Innovatie en opleidingen - 04 2017 by WZU Veluwe

WZU Veluwe informatief JAARGANG 3 #4E KWARTAAL 2017

THEMA:

‘Innovatie en opleidingen’ 1

Voorwoord Deze editie van ‘WZU Veluwe Informatief’ gaat over innovatie, zeg maar vernieuwing, en over opleiding. Ook een vorm van vernieuwen. Er wordt immers iets nieuws aangeleerd? Beiden zijn belangrijk voor WZU Veluwe, de cliënten, vrijwilligers en voor medewerkers. Immers, zonder vernieuwing in de zorg, zouden we onvoldoende aan de zorgvraag kunnen voldoen. En zonder goed opgeleide medewerkers en vrijwilligers die toegerust worden voor hun taak, kan WZU Veluwe haar missie: ‘Nabij in welbevinden’, niet uitvoeren. We mogen ons daarbij bedenken dat we de kracht om de dingen te doen waartoe we geroepen zijn, alleen van Hem mogen verwachten, zoals in Jesaja 40 vers 31 zo mooi staat geschreven:

Lopen zonder moe te worden, ook al voel je je moe. Volhouden en niet opgeven, ook al lijkt het te mislukken. Dat zijn kenmerken van een gelovige christen die op de Here vertrouwt. Een christen is iemand die een doel voor ogen heeft. Paulus was zo’n christen. Hij jaagde naar een doel dat hij voor zich zag en heeft ons opgeroepen om dat ook te doen: worden zoals Jezus. Wanneer we niet op onszelf vertrouwen, maar het steeds van de Here verwachten en van Hem nieuwe kracht ontvangen, worden we niet moe en kunnen we als christenen voor onze naasten van grote betekenis zijn. Ik wens u veel leesplezier. Wim Martens bestuurder WZU Veluwe

‘Wie hoopt op de HEER krijgt nieuwe kracht: hij slaat zijn vleugels uit als een adelaar, hij loopt, maar wordt niet moe, hij rent, maar raakt niet uitgeput’. (NBV)

Inhoud

Samen muziek beleven in dagbestedingslocatie De Eijk 22

Meneer Scholte ter Horst skypet elke dag met zijn (klein)kinderen 33

En verder: Meditatie ‘Zorgen vanuit de liefde van Christus’ 3 Vrij bewegen dankzij leefcirkels 5 Nieuws verbouw Het Nieuwe Feithenhof Elburg 13 Rianne Ubink (Nunspeet) over de wondere wereld van dementie 39 Nieuws van en voor medewerkers: Opleiden is een avontuurlijke ontdekkingsreis die je samen onderneemt Uitslag fotowedstrijd: leg een mooi rustmoment vast

48 50/51

Schrijf je in voor de lezing ‘Van betekenis zijn bij het levenseinde’ 45

Meditatie Zorgen vanuit de liefde van Christus Het Woord van het kruis (1 Korinthe 1 vers 18)

Ik wil met u nadenken over wat het kruis van de Heere Jezus betekent. We doen dit naar aanleiding van bovenstaande woorden uit de eerste Korinthebrief van Paulus. Juist als we nadenken over hoe we samen zorg kunnen verlenen vanuit de christelijke identiteit. Het Woord van het kruis bevat: heiligheid en zonde Daarmee bedoel ik de heiligheid van de Lijder, de Heere Jezus Christus en de zonde van de mensen waarvoor Hij leed. Volgens het onderwijs van Jezus Christus zijn zonde en slavernij onvermijdelijk aan elkaar verbonden. Er is geen echte vrijheid als er geen breken met de zonde is. Christus deed geen zonde. Als Hij het had gedaan, dan was Hij ook onder haar macht gekomen. Dan kon Hij niet voor ons zorgen. Hij was heilig, onschuldig, gescheiden van zondaren. En toch, deze Enige Heilige, droeg de zonden in Zijn eigen lichaam. En door de handen van de onrechtvaardigen is Hij aan het kruis gehecht en gedood. Wat een zorg voor u en mij! De heiligheid en reinheid van God aan de ene kant en de zondigheid van de mens aan de andere kant hebben elkaar ontmoet in de strijd aan het kruis van de Heere Jezus Christus. Dat kruis dat God laat zien op Zijn best, als ik het zo mag zeggen, en de mens op zijn slechtst. Ik voor u daar u anders de eeuwige dood had moeten sterven. Dit woord van het kruis is het woord van overwinning van de heiligheid van God en de vernietiging van de zonde van de mens. Het kruis bevat ook: zorg, liefde en opoffering Van Jezus Christus kunnen we zorg op het hoogste niveau leren. En dat niet alleen persoonlijk, maar ook samen, als kerk en gemeente, maar ook als zorgorganisatie. Toen de Heere God Zijn Zoon op aarde gaf, had de Heere Jezus geen verwachting dat Hij de dood van het kruis zou kunnen ontvluchten. God had geen andere weg om mensen te redden

dan door de dood van Zijn Zoon. Wij hebben geen hoop om te worden gered dan door de kracht en de zorg van het kruis van Christus. De zaligheid (redding) is in geen Ander; want er is ook onder de hemel geen andere Naam, Die onder de mensen gegeven is, door Wie wij moeten zalig worden. Wat een zorg vanuit zelfopoffering! Het kruis staat voor de liefde van God de Vader, en de opoffering van Zijn Zoon. Want alzo lief heeft God de wereld gehad, dat Hij Zijn eniggeboren Zoon gegeven heeft, opdat een ieder die in Hem gelooft, niet verloren ga, maar het eeuwige leven heeft. De Heere Jezus Christus heeft ons lief, en gaf Zichzelf voor ons tot een offer en opoffering voor God. En wandelt in de liefde, zoals ook Christus ons liefgehad heeft, en Zichzelf voor ons heeft overgegeven tot een offer en een slachtoffer, voor God tot een welriekende reuk. Mijn zonde wordt door Christus offer een welriekende reuk voor God! Het is het getuigenis van de Heere Jezus Zelf: Zoals de Zoon des mensen niet is gekomen om gediend te worden, maar om te dienen, en Zijn ziel te geven tot een rantsoen voor velen. Samen zorgen is je leven stellen in dienst van de ander. Daaraan kun je zien dat we door Christus worden ‘verzorgd’. Van daaruit mogen we samen met anderen zorgen voor de naaste. De boodschap van het kruis is de boodschap van de liefde van God in de hemel. Alleen God kan zó zondaren liefhebben dat Hij Zijn eniggeboren Zoon opgeeft aan de dood van het kruis voor hen. Alleen de Zoon van God kon ons zo liefhebben, om Zijn ziel te geven als een verzoening voor de zonde. Hierin is de puurste liefde, hierin is opoffering. Wat zien we als we naar het kruis kijken? Zomaar iemand hangen? Nee! Iemand zei: ingegrift in het kruis zie ik in schijnende oplichtende letters: God is liefde. Samen zorgen is zorg vanuit de liefde van Christus. Zo bewogen. J.N. Zuijderduijn 3

“Leer Meer………”

Steeds op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de zorg Gerda Blaauw: ‘“Leer meer…..” zijn woorden van wijlen mijn vader, ook wel bekend als boer Flier van het programma Man bijt Hond. Omdat dit niet alleen op jonge leeftijd geldt ben ik, na bijna 35 werkzaam te zijn geweest als verpleegkundige, in september 2015 gestart met de opleiding voor Praktijk Ondersteuner Huisartsen.’ Waarom? In oktober 2002 kwam ik in Het Nieuwe Feithenhof werken. Tijdens mijn werkzaamheden werd mij duidelijk dat de inzet van een praktijkondersteuner, als brug tussen enerzijds de huisartsenpraktijk, paramedici en andere zorgverleners en anderzijds de cliënt, van toegevoegde waarde kan zijn om de kwaliteit en continuïteit van zorg te waarborgen. De zorgvraag wordt immers steeds complexer, evenals de weten regelgeving. Tijdens mijn studie heb ik dit idee uitgewerkt. Omdat het management van WZU Veluwe ook toegevoegde waarde zag in het aanstellen van een praktijkondersteuner

(praktijkverpleegkundige), ben ik per 1 mei in deze functie gestart voor alle locaties van WZU Veluwe, met als uitvalsbasis Het Nieuwe Feithenhof. Wat is die toegevoegde waarde? De werkzaamheden van een praktijkondersteuner voer ik uit binnen WZU Veluwe. Door mijn opleiding ben ik op de hoogte van de richtlijnen en protocollen die gelden in de ouderenzorg op het gebied van suikerziekte, hart- en vaatziekten en astma/COPD. Daarnaast kan ik testen afnemen op het gebied van geheugen, verleen ik wondzorg en geef ik vervolg aan een door de arts ingezette behandeling. In dit alles deel ik mijn kennis met collega’s op de werkvloer en geef ik klinische lessen. Verder volg ik continue de veranderingen in de zorg. Uiteraard volgen verpleegkundigen en verzorgenden deze veranderingen ook, maar mijn taak is om de veranderingen niet alleen te constateren maar deze ook goed te implementeren in de processen van dagelijkse zorgverlening. Hiervoor heb ik contact met de afdeling Zorg & Kwaliteit en de afdeling Opleidingen en ben ik contactpersoon voor de Vilans protocollen. Hoe de functie er over een jaar uit zal zien? ‘In een jaar hoop ik de functie onmisbaar te hebben gemaakt voor cliënten en collega’s. De tijd zal het leren………’

ZorgkaartNederland Op zoek naar een goede zorgaanbieder is het plezierig om ervaringen van anderen te kunnen lezen. Dat is onder andere een reden voor Zorgkaart Nederland om ervaringen van cliënten en familieleden te verzamelen op hun website. WZU Veluwe is met alle locaties ook aangesloten bij Zorgkaart Nederland.

Vrij bewegen dankzij leefcirkels Domotica is voor menigeen nog een onbekend woord. Binnen enkele jaren zal het net zo gangbaar zijn als bijvoorbeeld laptop, tablet, smartphone, WiFi en dergelijke. Want dan hebben we er allemaal in meer of mindere mate mee te maken.

Het gaat bij domotica om de toepassing van technologie voor een betere kwaliteit van wonen en leven. Begin dit jaar implementeerden we domotica in Rehoboth te Wapenveld. En bij de nieuw- en verbouwplannen van De Bunterhoek en Het Nieuwe Feithenhof wordt met toepassing van domotica al volop rekening gehouden. Leefcirkels Door gebruik te maken van zogenoemde leefcirkels kunnen cliënten met geheugenproblemen zich nu vrij bewegen bij Kleinschalig Wonen bij Rehoboth in Wapenveld. “Afhankelijk van wat de persoon kan en wil, kan domotica worden toegepast. Dit gebeurt door middel van een ‘tag’ welke bevestigd wordt aan de kleding van de cliënt. Samen met familie wordt dit besproken en bepaald. Met leefcirkels kan per cliënt een bepaald gebied worden ingesteld. Als de desbetreffende cliënt zich buiten dit gebied beweegt, ontvangen wij als medewerkers een signaal of valt de deur dicht zodat diegene niet naar buiten kan gaan. Ook de receptie

krijgt een melding omdat zij eerder bij de desbetreffende persoon zijn”, aldus Alien Sollie, verzorgende Kleinschalig Wonen. “Tevens kan er een ‘verlaat de kamer melding’ worden ingezet. Uiteraard wordt ook dit eerst besproken met de familie. Dit is een knop die je aanzet bij het sluiten van de deur, als de cliënt op de eigen kamer is. Zodra de deur open gaat, krijgen wij een signaal en weten wij dat de cliënt de kamer verlaat. Omdat elk appartement ook een tuindeur heeft zit ook daar een melder op. Op deze manier hebben bewoners ‘bewegingsvrijheid’ in een veilige omgeving.” Leefcomfort en veiligheid Het vergroten van het leefcomfort is een belangrijk doel van domotica. Maar inzet van domotica heeft ook te maken met een doelmatige inzet van medewerkers en voor een grotere veiligheid voor cliënten. Het inzetten van verschillende domotica is nodig om goed te kunnen inspelen op de toekomstige zorgen dienstverlening. lees verder > 5

Stap voor stap Er wordt bij de verbouw van Het Nieuwe Feithenhof en de bouw van De Bunterhoek veel afgestemd met de architect en andere partijen, zodat deze ook op de hoogte zijn van de plannen rondom domotica. We hebben er voor gekozen in het begin een basisinfrastructuur aan te leggen waarbij we zelf kunnen bepalen wanneer we de verschillende toepassingen in gebruik gaan nemen. Dit gebeurt dus stap voor stap.

Waardigheid en trots Met het programma ‘Waardigheid en Trots’ wordt aan verpleeghuislocaties ruimte geboden om hun ambitie waar te maken. Het vernieuwingsprogramma is een onderdeel van het plan ‘Waardigheid en Trots, liefdevolle zorg voor onze ouderen’ dat staatssecretaris Van Rijn op 10 februari 2015 presenteerde. Ook WZU Veluwe werkt vanuit dit plan. Het helpt ons om te zorgen dat de cliënt zich van betekenis (blijft) voelen. Door de cliënt als mens te ontmoeten. Vanuit de subsidie ‘Waardigheid en Trots’ zijn veel medewerkers in 2017 gestart met een opleiding.

Privacy Inbreuk op privacy bij domoticatoepassingen is een heikel punt. De toepassingen vallen onder de beschermende maatregelen en mogen alleen worden toegepast bij cliënten die dit willen of waarvoor dit noodzakelijk is. Alles wordt volgens protocol goed vastgelegd en met regelmaat geëvalueerd.

Wetenswaardigheden over dementie : • Volgens het CBS is dementie de meest voorkomende doodsoorzaak in Nederland. • In 1950 waren er 50.000 mensen met dementie. De afgelopen jaren is dit vervijfvoudigd tot 260.000 nu en naar verwachting meer dan een half miljoen over 25 jaar. • Bij een cliënt met dementie bestaat de ‘kleur’ wit niet.

Ook in 2018 wil WZU Veluwe medewerkers de gelegenheid geven om dementiegerichte opleidingen te volgen. Opleiding ‘Omgaan met mensen met dementie en niet begrepen (probleem)gedrag’ Zo volgden vijftien medewerkers de opleiding ‘Omgaan met mensen met dementie en niet begrepen (probleem)gedrag’. Vrijdag 9 juni 2017 hebben alle medewerkers de basisopleiding succesvol afgerond en mochten zij het certificaat in ontvangst nemen. Jolanda ter Agter en Francina Beugelink uit Elburg en Tessa van der Greijn en Rianne Ubink uit Nunspeet vertellen over hun opgedane kennis in dit blad op respectievelijk de pagina’s 12, 36 en 39. Opleiding ‘Gespecialiseerd Verzorgende Psychogeriatrie’(GVP) Twaalf medewerkers volgen de opleiding

lees verder op pagina 7 onderaan >

Kwaliteitskader verpleeghuiszorg Wat doet WZU Veluwe met het kwaliteitskader? Het kwaliteitskader is bedoeld om houvast te geven bij het streven naar de beste zorg voor cliënten. In het kwaliteitskader staan leren en verbeteren centraal. Kwaliteit ontstaat als je terugkijkt of je het goede hebt gedaan, daaruit leert en steeds verbeteracties onderneemt.

ook aan methodes om efficiënter te vergaderen en tips om onnodige taken te signaleren en te zorgen dat je deze taken anders gaat uitvoeren. Ook het werken met aandachtsvelders is genoemd om tot verbetering te komen. Op pagina 44 van dit blad vertelt Nely van Ginkel hierover vanuit het thuiszorgteam Wapenveld.

Wat doet WZU Veluwe met het kwaliteitskader? Het begint met kennis van de inhoud van het kwaliteitskader. Elk team is hiervan op de hoogte gebracht. Vervolgens is met een afvaardiging uitteams in een bijeenkomst gesproken over de inhoudelijke onderwerpen van het kwaliteitskader en welke acties je in de teams kan oppakken om tot verbetering te komen. Denkt u bijvoorbeeld aan het optimaliseren van zorgplannen en het duidelijk leren omschrijven van zorgdoelen. Maar

‘Gespecialiseerd Verzorgende Psychogeriatrie’. Marike van ’t Oever (’t Harde) en Yvonne Bak (Wapenveld) zijn erg enthousiast over de opleiding en de resultaten die ze in praktijk kunnen brengen. Op pagina 27 en 32 leest u hun verhaal. Opleiding ‘Breinomgevingscoach’ Bennadet Bredenhof, verpleegkundige kleinschalig wonen in Rehoboth (Wapenveld) en Christy van Dijk, verpleegkundige in Het Nieuwe Feithenhof (Elburg) volgen de opleiding ‘Breinomgevingscoach’. Met deze opleiding leren zij hoe zij teams kunnen coachen bij het bedenken en doorvoeren van veranderingen die nodig zijn om een gunstige omgeving voor het brein van mensen met dementie te creëren. In het cliëntenblad van maart 2017 hebben zij hier uitgebreid over verteld.

En nu verder als expertiseteam dementie! De vergaarde kennis, verworven inzichten en gedeelde ervaringen stellen de medewerkers in staat om cliënten met dementie op een goede wijze te ondersteunen en te begeleiden. Maar hoe verspreid je dit onder medewerkers die niet de opleiding hebben gevolgd? Hoe zorg je dat elke medewerker die zorg draagt voor mensen met dementie hier hun voordeel mee kunnen doen? In oktober start hiervoor een expertiseteam dementie. In dit team zijn naast Gerda van der Beek, casemanager dementie, uiteraard de medewerkers die geschoold zijn over het ziektebeeld afgevaardigd. Het expertiseteam heeft als doel om de kennis en expertise te verspreiden en te borgen binnen WZU Veluwe. Het expertiseteam wil ervoor zorgen dat zowel medewerkers als vrijwilligers en mantelzorgers gebruik kunnen maken van de expertise rondom dementie en dat zij het expertiseteam om advies gaan vragen. 7

Alie Frelink over haar scholing rondom palliatieve zorg

‘Het is belangrijk om alle facetten van het mens zijn te belichten’ WZU Veluwe kent tien zorgconsulenten palliatieve zorg. Deze zorgconsulenten hebben kennis om cliënten, hun naasten en ook betrokken medewerkers te ondersteunen in de palliatieve levensfase. Alie Frelink en Heleen van der Kamp zochten verdieping over palliatieve zorg en volgden een scholing. Om mensen in deze levensfase nog meer te kunnen bieden. Alie: ‘We hebben veel geleerd van de bijscholing. Bijvoorbeeld om ons nog beter in te leven in een individuele cliënt. Want vooral in een palliatieve levensfase is geen mens gelijk. Door een cliënt echt centraal te stellen, zijn de (zorg)handelingen effectiever en doeltreffender. Door bijvoorbeeld op tijd te beginnen met pijnbestrijding, behouden cliënten langer hun energie. Voor hen heel waardevol omdat ze hierdoor aandacht kunnen schenken aan zaken die voor hen belangrijk zijn. Ook is het mogelijk om met tijdige pijnbestrijding ongemakkelijke symptonen zoals bijvoorbeeld misselijkheid op te lossen of te verminderen. Waar we cliënten ook echt mee van dienst kunnen zijn is de voorlichting over medicatie. Er zijn zoveel fabels over bijvoorbeeld morfine. Als we mensen de feiten kunnen vertellen, kunnen zij goede besluiten nemen over pijnbestrijding. Ook is er verdieping geweest over de link tussen medicatie en symptomen. Waar wij ook blij mee zijn was de aandacht voor het domein Spirituele zorg. Je bent als verpleegkundige geneigd om vooral vanuit de medische problematiek te ondersteunen, maar die benadering is te beperkt. Vooral in deze levensfase is het belangrijk en heeft het meerwaarde om alle facetten van het

mens zijn te belichten. Wij hebben veel van het geleerde al in de praktijk gebracht doordat we eerder betrokken zijn en ten diepste luisteren naar de wensen, behoeften en mogelijkheden van de cliënt. We merken ook dat de samenwerking met de betreffende huisartsen rondom deze cliënten is verbeterd. Onze wens is nog dat er een overlegvorm komt tussen huisartsen en zorgconsulenten, waarbij cliënten met bijvoorbeeld COPD of dementie worden besproken en er een markering wordt gezet in welke fase zij zich bevinden. Zo zijn wij in staat de begeleiding en ondersteuning eerder in te zetten.

Palliatieve zorg is zorg die gegeven wordt als er geen genezing van een ziekte meer mogelijk is. Niet te verwarren met terminale zorg. Palliatieve zorg is er voor mensen met ziekten waarmee je jaren kan leven. Het primaire doel is om de kwaliteit van leven van de cliënt te behouden en waar mogelijk te verbeteren, ondanks de ongeneeslijke ziekte. Daarbij is er aandacht voor lichamelijke, sociale, psychische én spirituele dimensies. Ook het ondersteunen van naasten is een belangrijk onderdeel van palliatieve zorg.

Als het einde nadert..

Uitnodiging lezing Als het einde nadert kunnen mensen zich tot last voelen. Het hoeft van hen niet meer.. Voor naastbetrokkenen is het moeilijk om hierover in gesprek te gaan. Het gesprek wordt daarom vaak ontweken, terwijl de uiting juist vraagt om gesprek. Hoe ga je in gesprek? Hoe geef je ruimte om angst te uiten? Hoe zorg je voor een lichtpuntje als het leven van je naaste zwaar wordt? In een lezing wil Margriet Sprong u inzichten en handvaten geven om van betekenis te kunnen zijn voor mensen die moeite hebben met het naderende einde. U bent hiervoor van harte welkom op donderdag 23 november 2017. Op een later moment ontvangt u een uitnodiging met meer informatie. 9

Samen nadenken over identiteit Thema-avond met afgevaardigden van identiteitsraden en lokale kerken WZU Veluwe wil concreet vormgeven aan haar protestants christelijke identiteit. In het bieden van zorg, in besluitvorming op beleidsmatig niveau en in de zorg om haar medewerkers. Om dit handen en voeten te geven, wordt met regelmaat gesproken met leden van de lokale identiteitsraden en met afgevaardigden van kerken. Vanuit de identiteitsraad Wapenveld bezochten Annemarie van Oosten en Harma Lantink de thema-avond over vormgeven aan identiteit. Annemarie van Oosten: ‘Het is waardevol om samen na te denken over hoe je in een organisatie echt vorm geeft aan identiteit. Je kunt het wel roepen met elkaar, maar wat merkt een cliënt, een mantelzorger, familie en medewerker er van? Als zij ervaren dat je vanuit een christelijke identiteit handelt, dan maak je waar wat je zegt.’ Harma vult aan: ‘WZU Veluwe belooft nabij in welbevinden te zijn. Deze belofte is verweven in de kernwaarden, de strategie, de missie en de visie. Hierin hebben alle medewerkers een rol. Het managementteam zorgt voor de aansturing, de zorgondernemers geven op lokaal niveau vorm aan de ambitie en identiteit. Zorgverleners hebben de taak om te faciliteren dat cliënten betekenisvol kunnen leven tezamen met de familie. Zij werken hierin samen met familie, vrijwilligers en kerken. En met de leden van de cliëntenraad en identiteitsraden. Met regelmaat wordt met ons gesproken over zaken die het uitdragen van identiteit aangaan.’ ‘Vormgeven aan identiteit is een proces’ vervolgt Harma. ‘Samen moet je werken aan bewustwording van de invloed van onze identiteit. Het heeft tijd nodig om identiteit op elk niveau natuurlijk in de lopende processen te verweven. In

Wapenveld zijn wij bijvoorbeeld actief betrokken bij de maandsluitingen. Ik vind het een dankbare taak om hierbij betrokken te zijn.’ Tijdens de thema-avond hebben we ook input kunnen geven aan Margriet Sprong, adviseur Identiteit bij WZU Veluwe. Zij gebruikt dit bij haar advies aan de organisatie om verder vorm en inhoud te geven aan de identiteit van WZU Veluwe. Annemarie: ‘We hebben samen nagedacht wat er op dit moment in de diverse woonplaatsen door kerken en andere organisaties op gebied van geloof en zingeving voor ouderen wordt aangeboden en of het meerwaarde heeft als WZU Veluwe samen zou gaan werken met hen. Ook is besproken of er mogelijkheden zijn dat WZU Veluwe in sociaal opzicht iets kan betekenen voor cliënten met geloofs- en levensvragen die geen kerkelijke achtergrond hebben. En natuurlijk bespraken we ook welke rol de identiteitsraden kunnen spelen bij het vormgeven van identiteit. Ik denk dat we, door samen de juiste wegen te zoeken, Gods Liefde kunnen laten zien aan mensen die op ons pad komen.’

Cliëntmedezeggenschap De financiering van de zorg heeft de afgelopen jaren onder druk gestaan. De discussies over de beschikbaarheid van ‘voldoende handen aan het bed’ zijn velen bekend. Ook binnen WZU Veluwe is voldoende personeel belangrijk om goede zorg te leveren en op een passende wijze invulling te geven aan de visie van WZU Veluwe. Daarbij denk ik niet alleen aan de dagelijkse zorgtaken maar ook en misschien wel vooral aan het geven van aandacht aan de cliënten. Gelukkig is langzamerhand iedereen overtuigd van het feit dat bij een goede (verpleeghuis)zorg een passend budget hoort. Dagelijks meldt de krant dat er meer geld naar de zorg moet en zal gaan. Wat dat uiteindelijk gaat opleveren moet blijken. Extra financiële middelen vanuit Waardigheid en Trots Op landelijk niveau is het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport in 2015 gestart met het project Waardigheid en Trots. Dit plan heeft tot doel samen met zorgorganisaties de kwaliteit van de zorg te verbeteren. Eén van de speerpunten daarbij is het verbeteren en versterken van de samenwerking tussen cliënt, mantelzorger, familie en de zorgorganisatie. WZU Veluwe doet ook mee aan dit project en ontving financiële middelen die bestemd zijn voor het opleiden van medewerkers en voor een betere dagbesteding van de cliënten. Betrokkenheid van de cliëntenraad was een van de voorwaarden voor toekenning van deze extra middelen.

Directe invloed De cliëntenraad heeft daarom direct invloed op de besteding van deze middelen. De raad is betrokken bij het maken van het plan voor de besteding van de middelen en heeft daardoor invloed op de uiteindelijke besteding. Door periodieke rapportages ziet de cliëntenraad toe dat de middelen goed worden ingezet en dat dit snel iets oplevert voor de cliënten: warme zorg en een zinvolle dagbesteding. Daarmee krijgt ‘Nabij in welbevinden’ steeds meer vorm en inhoud. Voor de cliëntenraad is het toezien op het realiseren van deze visie prioriteit nummer één. Dat kan de cliëntenraad alleen met hulp van u. Wij horen graag van u wat u goed vindt of wat volgens u beter kan.

Vertegenwoordigers van de cliënten van de vier gemeenten waarin WZU Veluwe werkzaam is (Elburg, Epe, Nunspeet en Heerde) vormen de cliëntenraad. De raad bestaat uit twee leden per gemeente en een onafhankelijk voorzitter. De cliëntenraad behartigt beleidsmatig de belangen van alle WZU Veluwe cliënten op centraal niveau: zorginhoudelijk, organisatorisch en financieel. Op de locatie is een cliëntenparticipatieraad actief. Deze raad bespreekt de kwaliteit van de dagelijkse zorg op de betreffende locatie.

Jolanda ter Agter en Francina Beugeling volgden onlangs de opleiding ‘Omgaan met dementie en niet begrepen (probleem) gedrag’ Waarom? Jolanda: ‘Francina en ik hebben in ons werk veel contact met cliënten met dementie. We wilden graag meer inzicht hebben hoe het brein bij mensen met dementie functioneert, zodat we onze begeleiding en zorg daar zo goed mogelijk op aan kunnen sluiten.’ Francina: ‘In de opleiding wordt veel aandacht geschonken aan observeren. Het gedrag van mensen met dementie is sterk afhankelijk van de leefomgeving, door prikkels uit de fysieke omgeving en prikkels die door anderen toegevoegd worden aan de groep. Door deze te signaleren en te zien wat deze prikkels met mensen doen, kun je veranderingen aanbrengen die de cliënt ten goede komen. We gaan voor iedereen op zoek naar een goede balans in prikkels.’

Hoe ga je dit handen en voeten geven in Het Nieuwe Feithenhof? ‘Met het observeren zijn we direct begonnen’ zegt Francina. ‘Daarnaast deelden we onze ervaringen met onze collega’s. Met als gevolg dat zij ook steeds

meer leren observeren. Na het observeren volgt dan mogelijk een verandering.’ Jolanda vult aan: ‘Omdat er in 2018 een forse verbouwing komt in Elburg, is het heel belangrijk dat wij veel tijd aan observeren besteden en daaruit een soort van ‘verlanglijstje’ maken voor de bouwcommissie. Op dit lijstje staan allerlei zaken die wij belangrijk vinden om een omgeving te creëren die gebalanceerd prikkels biedt. Bijvoorbeeld door het inrichten van belevingshoeken en van de gezamenlijke huiskamers. We dragen hiervoor dan ook actief bij in de bouwcommissie. Onze mening is echt van belang hierin.’

Kunnen jullie ook iets betekenen voor mantelzorgers van cliënten met dementie?

Meer informatie over het expertiseteam Dementie leest u op pagina 7 in dit blad. Vanuit Elburg en Doornspijk zijn vertegenwoordigd: Annelies Pothoven Desiree van Dijk Janita Visser Jolanda ter Agter

Christy van Dijk Francina Beugeling Joke van Moort

Francina knikt al enthousiast terwijl de vraag gesteld wordt. ‘Voor mantelzorgers en familie, maar ook voor vrijwilligers zijn wij beschikbaar om te adviseren of te observeren. Er start een expertiseteam Dementie om een plan te maken om alles wat er geleerd is te delen met anderen. Met zowel familie en mantelzorgers als ook voor vrijwilligers en medewerkers.’

Elburg - Doornspijk Verbouw Het Nieuwe Feithenhof Bas: ‘Samen maken we er iets moois van’ Zorgondernemer Bas Geertsema kijkt er reikhalzend naar uit: het moment dat de verbouwing van Het Nieuwe Feithenhof gerealiseerd is. “Een woonzorgcentrum waar onze bewoners zich thuis voelen en waar onze medewerkers straks prettig kunnen werken.” Betrokkenheid De betrokkenheid vanuit de medewerkers is groot. Vanaf het allereerste begin zijn de medewerkers van Het Nieuwe Feithenhof betrokken bij de invulling en de totstandkoming van de verbouwing. Er zijn meerdere werkgroepen waarbij de medewerkers regelmatig met elkaar van gedachten wisselen over bijvoorbeeld de inrichting en de werkwijze op de verschillende afdelingen straks in het nieuwe gebouw. “Op dit moment voer ik gesprekken met de zorgmedewerkers. We proberen iedereen die werkzaam is bij Het Nieuwe Feithenhof gelijktijdig dezelfde informatie te geven. Zo ook de informatie over de tijdelijke huisvesting. Veel collega’s zien de plannen positief tegemoet”, aldus Bas Geertsema. Andere manier van werken Straks bieden we hier in Elburg naast ‘wonen met zorg’ appartementen ook kleinschalige woongroepen. In deze woongroepen leven ouderen met dementie zoveel mogelijk als thuis. Samen met de medewerkers verzorgen ze het huishouden. Deze nieuwe woonvorm vraagt logischerwijs een andere houding en werkwijze van de medewerkers. Hier gaan we de komende maanden mee bezig om dit

verder te ontwikkelen. Ook dit wordt meegenomen in de gesprekken die Bas Geertsema met de medewerkers voert. Samen ergens naartoe werken “Voor mij is het van belang dat ik de medewerkers, mijn collega’s, goed meeneem in het verbouwtraject en alles wat daarbij komt kijken. Ik kijk waar ik ze mee kan helpen in het proces wat ons de komende maanden te wachten staat. Ik benoem in ieder geval ook dat er bij dit soort grote projecten sommige dingen niet altijd even duidelijk zijn en dat het tijd nodig heeft. Een stuk rust hierin bewaren zie ik als mijn taak. Bij mijn vorige werkgever heb ik de nodige ervaring opgedaan met vergelijkbare nieuwbouwprojecten. Nieuwbouw is wel wat anders dan renovatie maar een aantal processen zijn vergelijkbaar. Deze ervaring neem ik uiteraard mee in de renovatie van Het Nieuwe Feithenhof. Het gaat erom dat je samen in een proces zit en ergens naartoe werkt. Ik weet zeker dat we er met z’n allen iets moois van maken.”

Uitje naar Orchideeën Hoeve in Luttelgeest In de vakantieweek gingen 24 cliënten mee naar de Orchideeën Hoeve in Luttelgeest. De bus stond al bijtijds voor. Samen met mantelzorgers, vrijwilligers en medewerkers hebben we kunnen genieten van de prachtige bloemen, vlinders, vogels en andere dingen. Waaronder ook een heerlijke pannenkoek tussen de middag en op zijn tijd een kopje koffie of thee…..

Vakantieweek Thema Mexico in Het Nieuwe Feithenhof Om cliënten in een vakantiesfeer te brengen tijdens de zomerperiode versierden we Het Nieuwe Feithenhof in mexico stijl. We hebben een mooie vakantieweek gehad met Mexicaanse vakantiefoto’s, Mexicaanse Caramel Apple

Taquitos, een puzzel, bingo, filmmiddag en ook het beweegmoment was in mexicaanse stijl. Ook maakte een bezoek aan de Orchideeën Hoeve in Luttelgeest onderdeel uit van het programma.

Elburg - Doornspijk

De woordzoeker van de vorige editie is gewonnen doorâ&#x20AC;Ś. HendrikJan van Sloten! Op de achterzijde een foto van de prijsuitreiking. Hij ontving de prijs op zijn 60e verjaardag. Van harte gefeliciteerd!

Mexicaanse bakmiddag: de voorbereidingen voor de Caramel Apple Taquitos (soort appelrolletjes)

10 november 2017:

Dag van de Mantelzorg Wat biedt de gemeente Oldebroek? Wie zorg of ondersteuning ontvangt van een mantelzorger, kan hem of haar aandragen om in aanmerking te komen voor een verrassingspakket. Jonge mantelzorgers krijgen een speciaal voor hen samengesteld pakket. U kunt uw mantelzorger online aanmelden via www.oldebroek.nl. Of telefonisch bij het gemeentehuis via (0525) 63 82 00. U kunt uw mantelzorger opgeven tot zaterdag 30 september 2017. Bent u zelf niet in staat om

een mantelzorger op te geven, dan kunt u dat laten doen door iemand anders.

Wat biedt de gemeente Elburg? In alle wijkontmoetingscentra in de gemeente Elburg worden activiteiten georganiseerd en wordt de mantelzorgwaardering uitgedeeld. De plannen hiervoor zijn in de maak. Informatie wordt verspreid via social media en de website van stichting Wiel.

Boerenmarkt in Doornspijk Ook dit jaar hebben wij weer met een kraam op de boerenmarkt gestaan. Het weer werkte goed mee. De winkeliers stelden leuke prijzen ter beschikking. Op deze zonnige dag hebben we â&#x201A;Ź 458,90 opgehaald waar we weer leuke dingen van kunnen doen in Hart van Thornspic.

Vakantiewerk en studie Valerie Stel heeft vier weken vakantiewerk gedaan in Hart van Thornspic Valerie volgt de opleiding fysiotherapie en kwam deze zomer vakantiewerk doen in Hart van Thornspic. Haar opleiding kwam goed van pas. Ze gaf meerdere malen een les ‘Meer Bewegen voor Ouderen’ in de dagbestedingsgroep. Iedereen deed met veel plezier mee.

Boggle, het spel met woorden raden!

Mevrouw Doorneweerd samen met vrijwilliger Grada Koster tijdens Boggle.

Een mens is nooit te oud om te leren! In Hart van Thornspic zijn we vaak actief met spellen die onze hersenen blijven prikkelen. Voor jong en oud is dat een goede en leuke bezigheid. Het spel Boggle kan hierbij goed helpen. Met de dobbelsteen wordt een cijfer gegooid, waarna er een letter tevoorschijn komt. Deze letter past in een woord. Hoe meer letters er zichtbaar worden, hoe makkelijker het wordt. Wie raadt het woord het snelst? Een beetje competitie maakt het spel niet alleen nuttig, maar ook erg gezellig.

Een vragenspel cadeau gehad Dirma, werkzaam in het thuiszorgteam Doornspijk, volgde onlangs een zinvolle bijeenkomst over zorgverlening. Ze ontving een mooi vragenspel voor ouderen, wat ze schenkt aan Hart van Thornspic. Het spel heeft als thema: ‘Wat betekent veiligheid en vrijheid voor u?’ Een spel wat spelers helpt om zich bewust te zijn van hoe we denken, wat we voelen, hoe we werken en wat we van elkaar kunnen leren. Want of je nu bezoeker, bewoner of medewerker bent in Hart van Thornspic: we hebben elkaar allemaal nodig. Het spel leverde mooie gesprekken op!

De heer Radstaak leest een vraag uit het spel voor

Een greep uit het weekprogramma in Hart van Thornspic Eenmalige activiteiten worden aangekondigd in een speciaal programmaboekje, verkrijgbaar in Hart van Thornspic. Alle werkdagen om 10.00 uur:

samen koffie drinken

Verder… Op maandag: 11.00 – 11.30 uur 14.00 uur 19.30 uur

Meer bewegen voor ouderen Koersbal en sjoelen. In de even weken ook handwerken Bijbelstudie avond

Op dinsdag: 14.00 uur

Thee drinken en spelmiddag

Op woensdag: 09.30 – 11.30 uur

Koersbal

Op donderdag: 14.00 uur

Ontmoetingsgroep

Op vrijdag: 14.00 uur 19.00 uur

Activiteit Weekafsluiting door de gezamenlijke kerken

Op zaterdag: 15.30 – 17.00 uur

Soosmiddag (laatste zaterdag van de maand)

Samen naar het Nederlands Pluimveemuseum Onlangs zijn wij met de bezoekers van De Schakel naar het Nederlands Pluimveemuseum in Barneveld geweest. Het was een prachtige zonnige dag. De chauffeur van de Rode Kruis bus reed voorop, hij had een mooie route, door de bossen. Bij aankomst kregen we koffie en kippensoep en een tosti. We werden rondgeleid door het museum en kwamen weer nieuwe dingen te weten. Er was een leuk winkeltje met uiteraard afbeeldingen van kippen. Menigeen ging met een tafelkleedje, mokken of servetten de winkel uit. Als laatste bezochten we een veiling in het veilingslokaal. Waar je uiteraard eieren kon “winnen” voor een lage prijs. Daarna kregen we weer koffie met een plak cake. Al met al een gezellige en leerzame dag.

Zomertijd = barbecuetijd! Zomerzangdiensten Grote Kerk Epe Ook dit jaar konden we met meerdere cliënten de zomerzangdiensten in de Grote Kerk in Epe bijwonen. Met solozang van Zwier van der Weerd, orgelspel van de heer Dalhuisen, pianospel van Ane Mulder en de panfluit werd bespeeld door Jan Willem Trinke. Samen hebben we diverse liederen gezongen. Omdat het Meere orgel binnenkort wordt gerenoveerd, werd het leenorgel van de firma Reil uit Heerde gebruikt. Een prima alternatief!

Bezoekers, familieleden en medewerkers van huiskamers De Herberg en De Heerdt genoten deze zomer tijdens een prachtige dag van lekker eten en elkaars gezelschap.

Epe - Oene Paardenvierdaagse 2017 Door een goede samenwerking met de paardenvierdaagse en De Klaarbeek konden cliĂŤnten bij de start van de paardenvierdaagse genieten van een mooie huifkartocht. De huifkar deed de startplek aan om daar een kijkje te nemen. Ook het hapje en drankje ontbraken niet. Op vrijdag, tijdens de intocht van de paardenvierdaagse, waren ook velen van de partij in het centrum van Epe om de paarden en hun rijders te zien binnenkomen.

Optreden Hosanna koor uit Vaassen

Genieten van de laatste zomerdagen 19

Vanuit de subsidie ‘Waardigheid en Trots’ zijn veel medewerkers in 2017 gestart met een opleiding. De vergaarde kennis, verworven inzichten en gedeelde ervaringen stellen de medewerkers in staat om cliënten met dementie op een goede wijze te ondersteunen en te begeleiden. Maar hoe verspreid je dit onder medewerkers die niet de opleiding hebben gevolgd? Hoe zorg je dat elke medewerker die zorg draagt voor mensen met dementie hier hun voordeel mee kunnen doen? In oktober start hiervoor een expertiseteam dementie. Vanuit Epe zijn vertegenwoordigd: Betsy Dijkgraaf - Teune Francisca Dul Karin Bouwens

Een nieuwe huismeester in De Boskamp Naomie Alberts stelt zich aan u voor: ‘Een vrouwelijke huismeester! Dat was voor velen best even wennen. In juli ben ik begonnen als huismeester en het went best snel. Tot nu toe is iedereen erg positief dat er een vrouw het team van huismeesters is komen versterken. Ik heb een bouwkundige achtergrond en weet veel van brandveiligheid. Verder vind ik het erg leuk om diversiteit te hebben in mijn werk en ik heb al wel gemerkt dat die er genoeg is. Ik ben verantwoordelijk voor het beheer, het onderhoud en de veiligheid in De Boskamp. Ik verricht klein onderhoud aan installaties, het gebouw en de inventaris en zie toe op werkzaamheden van derden. Voor zowel cliënten als medewerkers ben ik aanspreekpunt als het gaat om zaken die te maken hebben met het gebouw en de veiligheid. Ook kan het voorkomen dat ik het klusteam ondersteun met schilderwerkzaamheden. Heeft u een vraag aan mij? Spreek mij gerust aan of meld u bij de receptiemedewerker.’

10 november 2017: Dag van de Mantelzorg Wat biedt de gemeente Epe? De gemeente Epe organiseert voor mantelzorgers een ‘Spaans’ tapasarrangement met entertainment. Informatie over dit evenement en aanmelden kan bij het Steunpunt Mantelzorg: (0578) 62 09 88 of via het e-mailadres gerrita.elskamp@swoepe.nl Verder kunnen inwoners in de gemeente Epe die mantelzorg ontvangen, hun mantelzorger aanmelden voor een waardering van € 100,00 per zorgvrager. Dit kan tot 1 oktober! Met deze blijk van waardering wil de gemeente Epe duidelijk maken hoe belangrijk mantelzorgers zijn in onze samenleving. Kijk voor de voorwaarden en het aanvraagformulier op de website van www.swo-epe.nl of www.epe.nl.

Epe - Oene

Vaste activiteiten Maandag

14.30 uur

Kegelen/Jeu des Boules

Donderdag

10.30 uur

Balspel

Donderdag

14.30 uur

Zingen rondom het orgel (1e van de maand)

Vrijdag

14.30 uur

Meer Bewegen voor Ouderen

Vrijdag

19.00 uur

Weeksluiting

Extra activiteiten oktober 2017

Extra activiteiten december 2017 Dinsdag

14.30 uur

Sinterklaasmiddag

Woensdag

14.30 uur

Crea middag

Dinsdag

14.30 uur

Geheugentraining

Woensdag

Dinsdag

14.30 uur

Film/DVD

Woensdag

14.30 uur

Crea middag

Dinsdag

14.30 uur

Geheugentraining

Donderdag

14.30 uur

Muziekgroep Moderato uit Nunspeet

Woensdag

14.30 uur

Bingo

Zaterdag

10.00 uur

Kerstprogramma met Zondagschool Sionskerk Epe

Donderdag

14.30 uur

kook/bak activiteit

Dinsdag

14.30 uur

KBO-PCOB (kerstmiddag)

Dinsdag

14.30 uur

KBO-PCOB

Woensdag

14.30 uur

Woensdag

14.30 uur

Zingen van Oud Hollandse Liederen

Zingen van Oud Hollandse (kerst)liederen

Donderdag

12.15 uur

Kerstdiner

Woensdag

19.30 uur

Optr. Eper bloaskapel uit Epe

Woensdag

14.30 uur

Bingo

Donderdag

14.30 uur

Bloemschikken

Donderdag

14.30 uur

Kubb spel

Dinsdag

14.30 uur

Geheugentraining

Zaterdag

14.30 uur

Oudejaarsviering

Woensdag

14.30 uur

Bingo

Donderdag

14.30 uur

Kubb spel

Dinsdag

14.30 uur

DVD-Film

Extra activiteiten november 2017

Kerstmarkt

Weeksluitingen Vrijdag 6 oktober

19.00 uur

Ds. E. Mijnheer

Zondag 8 oktober

15.00 uur

Avondmaalviering o.l.v. Ds. L.J. Versteeg

Vrijdag 13 oktober

19.00 uur

Dhr. A. Kort

Vrijdag 20 oktober

19.00 uur

Ds. H.M. Mulder

Woensdag

14.30 uur

Crea middag

Vrijdag 27 oktober

19.00 uur

Ds. B. Lampen

Dinsdag

14.30 uur

Bingo

Vrijdag 3 november

19.00 uur

Ds. D. van Meulen

Woensdag

14.30 uur

Optr. Nostalgie uit Vaassen

Vrijdag 10 november

19.00 uur

Ds. Dr. T.E. van Spanje

Vrijdag 17 november

19.00 uur

Ds. Mevr. A.M. van de Leek

Donderdag

14.30 uur

Jubilarissendag/verjaardag van het huis

Vrijdag 23 november

19.00 uur

Gedenkdienst o.l.v. Ds. C.E. Lavooij

Dinsdag

14.30 uur

Harry Kerkhofs mode show+verkoop

Vrijdag 30 november

19.00 uur

Dhr. A. Kort

Zondag 3 december

15.00 uur

Avondmaalviering Goede Herderkerk o.l.v. Ds. B. Lampen Ds. Van den Noort

Woensdag

14.30 uur

Zingen Oud Hollandse Liederen

Donderdag

14.30 uur

Bloemschikken

Vrijdag 8 december

19.00 uur

Dinsdag

14.30 uur

KBO-PCOB

Vrijdag 15 december

19.00 uur

Woensdag

14.30 uur

Bingo

Vrijdag 22 december

19.00 uur

Donderdag

14.30 uur

Kubb spel

Vrijdag 29 december

19.00 uur

Dinsdag

14.30 uur

Geheugentraining

Woensdag

14.30 uur

Spel middag

Donderdag

14.30 uur

SOOS-Middag

Ds. Mevr. J. ElderingSchenkel Kerstwijding: Ds. Mw. A.W. van de Wetering Solo zang: Elisa Mulder Ds. J. Versteeg

Elke vrijdag sluiten we de week af met een weeksluiting. Deze bestaat uit het lezen van de Bijbel een toelichting en gebed. U bent van harte welkom. De weeksluitng is te volgen via uw televisie op huislijn kanaal 20. 21

Samen muziek beleven in De Eijk

Klassiek met een plaatje en een praatje Met regelmaat wordt er een klassiek uur georganiseerd in dagbestedingslocatie de Eijk in Epe. Tijdens deze middagen worden mooie en bijzondere herinneringen met elkaar gedeeld. Op donderdag 31 augustus stond de muziek uit het toneelstuk Peer Gynt centraal. Peer Gynt gaat over het leven van een eenvoudige boerenzoon in Noorwegen, die alle denkbare avonturen beleeft voor hij als oude man terugkeert in zijn geboortestreek en sterft. De toneelmuziek is geschreven door Edvard Grieg.

Reis door Europa Ant Stremmelaar bereidt het klassieke uur elke keer voor. 'De eerstvolgende keer is op donderdag 5 oktober 2017 om 15.00 uur' vertelt ze. 'Deze middag starten we met een reis door Europa. We beginnen met composities van componisten uit de noordelijke landen van Europa, zoals Edvard Grieg, Carl Nielsen en Jean Sibelius. Op dinsdag 24 oktober reizen we zuidwaarts verder door Europa, waar we via 23 november op 19 december onze Europa-reis beĂŤindigen.'

‘t Harde

Een nieuw lid van de cliëntenparticipatieraad ‘Mijn moeder woont al acht jaar in Mariposa. Vooral de afgelopen jaren ben ik heel tevreden over Mariposa. Ik merk dat, naarmate de zorg over mijn moeder toeneemt, mijn tevredenheid groeit. De zorg die verleend wordt is liefdevol en dat merk je van alle kanten. Nu mijn moeder achteruit gaat heb ik het hier vanzelfsprekend moeilijk mee. Ik probeer haar om de dag te bezoeken. Ondanks dat ze vergeet dat ik geweest ben, koesteren wij samen het moment.’ Sinds kort is mevrouw Van Triest lid van de cliëntenparticipatieraad. Mevrouw Van Triest: ‘Toen ik werd gevraagd om lid te worden van de cliëntenparticipatieraad, heb ik geen moment getwijfeld. De cliëntenparticipatieraad betekent voor mij de belangen behartigen van alle cliënten. Een luisterend oor is altijd en overal gewenst. Daarnaast is er altijd ruimte voor verbetering, als deze nodig zijn. De ervaring die ik heb met Mariposa

wil ik doorgeven aan alle familieleden van cliënten in Mariposa. Daarnaast wil ik er naar streven dat alle cliënten tevreden zijn met de zorg en faciliteiten in Mariposa.’ Mevrouw Betta van Triest

Gedicht

Zorgen voor een persoon, Inhoud geven aan leven. Kwestie van gevoel, Empathie, medeleven.

Markt bezoek in Nunspeet

De eerste levensbehoefte, Is slechts een begin. Zorgen voor, Houdt veel meer in.

‘Met de Rode Kruis bus ben ik op donderdag 27 juli en donderdag 17 augustus met een aantal cliënten naar de markt in Nunspeet geweest. We hebben veel geluk gehad met het weer. We hielden het droog en zelfs brak het zonnetje soms even tussen de wolken door. Er werd gezellig gekletst en vaak gelachen. In Nunspeet hebben we op een terrasje gezeten met een overheerlijke punt taart met een flinke dot slagroom en een kopje cappuccino er bij. Op de terugweg zijn we over de nieuwe rondweg van Nunspeet gereden en via de Bovenweg naar ’t Harde. Op deze weg kwamen veel leuke herinneringen van vroeger naar boven. We hebben genoten met z’n allen!’

Een luisterend oor, Geruststellend woord. Er gewoon zijn, Liefst ongestoord. Een arm om je schouder, Zorgen voor veiligheid. Vinger op de zere plek, Zorgen voor veelzijdigheid. Zorgen, een hele verantwoordelijkheid. Zien! Wat zorgen inhoudt. Om die enkele reden, Dat op jouw kwaliteit wordt vertrouwd.

Margo Leusink, coördinator welzijnsdiensten

Een nadere kennismaking met mevrouw Westerhout ‘In Mariposa hoor ik thuis en voel ik mij thuis’

Mevrouw Westerhout is geboren in Oudewater. Jaren heeft ze gewerkt in de verzorging. Met veel liefde en dat is nog goed te merken. Ze mag nog steeds graag voor anderen zorgen, al is dit op een andere manier dan in haar werkzame leven. Ze werkte in Gouda in het Sint Jozef Paviljoen en in het Sint Antoniusziekenhuis in Utrecht.

Mevrouw Westerhout: ‘De zorg is in de loop der jaren sterk veranderd. Ik mocht met mijn opleiding tot verzorgende ook verpleegkundige handelingen verrichten. Daarvoor moet je tegenwoordig een opleiding tot verpleegkundige hebben gevolgd.’ In de tijd dat mevrouw Westerhout in het ziekenhuis werkte, waren er veel mensen die TBC hadden. ‘Dat vond ik erg aangrijpend. Vooral als het kinderen betrof. Die waren erg ziek en velen zijn er in die tijd overleden’ vertelt mevrouw. Sinds juni 2015 woont mevrouw Westerhout in woonzorgcentrum Mariposa. En met plezier! ‘Ik houd wel van een grapje en ik vind het gewoon fijn om het goed te hebben met de medewerkers en cliënten. Zo heb ik met mijn buurvrouw echt elke dag contact. Waar ik kan, help ik haar een handje, dat is voor haar en mij fijn.’ Mevrouw houdt van een gezellige woonplek. En dat is te

Cultuurevenement ‘De Kunst van ’t Harde’

Op 7 oktober (10.00 uur - 17.00 uur) ook in Jeanne d’Arc en Mariposa Net als vorig jaar tonen kunstenaars hun werk op een aantal locaties in ’t Harde. In wijkontmoetingscentrum Jeanne d’Arc verzorgt de oudheidkundige vereniging Arent thoe Boecop diapresentaties. Ook wordt hier muziek met dans uitgevoerd. In woonzorgcentrum Mariposa worden onder andere wandpanelen beschilderd en zal er worden gemusiceerd. De toegang is gratis. Weet u welkom!

zien in haar appartement. ‘Ik wil mij echt thuis voelen. Dus wilde ik mijn appartement inrichten zoals ik het ook prettig vond toen ik nog in Elburg woonde. Ik heb veel spulletjes die mij dierbaar zijn omdat ze mij herinneren aan mijn moeder en ouderlijk huis. Mijn dochter komt elke week om het appartement schoon te houden. Het is teveel gevraagd voor de zorg om dit allemaal te doen.’ Mevrouw Westerhout haar zoon woont niet om de hoek. ‘Ik ga regelmatig bij hem op bezoek. Maar elke keer ga ik aan het eind van de dag weer terug naar ’t Harde. In Mariposa hoor ik thuis en voel ik mij thuis.’

Weeksluitingen 6 oktober

19.00 uur Dhr. M. v.d. Spek

13 oktober

19.00 uur Mevrouw Hiscock

20 oktober

19.00 uur Ds. M. van Doorne

27 oktober

19.00 uur Dhr. A. Visser

3 november

19.00 uur Mevrouw Heikoop

10 november

19.00 uur Ds. M.O. ten Brink

17 november

19.00 uur Dhr. B. Rodenburg

24 november

19.00 uur Mevrouw Hiscock

26 november

15.30 uur

1 december

19.00 uur Ds. M. van Doorne

8 december

19.00 uur Ds. Swager

Ds. J. Swager - Viering Heilig Avondmaal

Activiteiten Mariposa â&#x20AC;&#x2DC;t Harde Vaste activiteiten

Extra activiteiten november 2017 Woensdag

14.30 uur

Bloemschikken

Donderdag

14.30 uur

Wandelen/bewegen

Maandag

14.30 uur

Handwerkdames

Dinsdag

14.30 uur

Bakken

Dinsdag

19.00 uur

Kooravond: Rehoboth

Woensdag

10.30 uur

Herensoos

Woensdag

14.30 uur

Kleuren

Maandag

10.45 uur

Samen zingen

Maandag

14.00 uur

Rode Kruis middagen (even weken)

Donderdag

10.00 uur

Bijbelkring olv. Ds. J. Bruijn

Donderdag

14.30 uur

Spelmiddag

Dinsdag

14.00 uur

Sjoelen

Donderdag

10.30 uur

Wandeltocht met opgave

Donderdag

10.15 uur

Meer Bewegen voor Ouderen met Hetty Baas

Vrijdag

14.30 uur

Bingo (St. Maarten)

Donderdag

14.00 uur

Geheugentraining

Zaterdag

19.00 uur

Zanguurtje met familie van Putten

Vrijdag

15.00 uur

Borreluur

dinsdag

14.30 uur

Bakken

Vrijdag

19.00 uur

Weeksluiting

Woensdag

14.30 uur

Spelmiddag

Donderdag

14.30 uur

Kledingverkoop firma H & A mode

Extra activiteiten oktober 2017 Maandag

14.00 uur

Schoenenverkoop Firma Hoetink

Donderdag

17.00 uur

Thema maaltijd: Chinees buffet

Woensdag

14.30 uur

Bloemschikken

Maandag

14.00 uur

Verkoopmiddag van het Rode Kruis

Donderdag

10.00 uur

Bijbelkring o.l.v. ds. De Bruijn

Dinsdag

14.30 uur

Bewegen

Donderdag

14.30 uur

Wandelen

Woensdag

14.30 uur

Creatief

Vrijdag

14.15 uur

Scootmobielbrigade

Donderdag

14.30 uur

Spelmiddag

Zaterdag

10.00 uur

Kunstroute van 't Harde

Vrijdag

14.30 uur

Optreden "de Channenburgher zangers"

Zaterdag

19.00 uur

Zanguurtje met familie Van Putten

Dinsdag

14.30 uur

Bakken

Maandag

14.30 uur

Handwerkdames

Dinsdag

19.00 uur

Filmavond: " Free Willy"

Dinsdag

tijd volgt

Uitje naar Dorcas

Woensdag

14.30 uur

Pepernoten bakken

Donderdag

14.30 uur

Spelmiddag

Vrijdag Extra

Dinsdag

19.00 uur

Interkerkelijk gemengd koor 't Harde

Woensdag

10.30 uur

Herensoos

Woensdag

14.30 uur

Kleuren

Vrijdag

10.30 uur

Herfstwandeltocht (met opgave)

Vrijdag

14.30 uur

Zaterdag

Dinsdag

1 15.00 uur Borreluur 2017 activiteiten december

Vrijdag

14.30 uur

Sinterklaasbingo

Maandag

14.30 uur

Kledingverkoop Firma Den Horsten (Doornspijk)

Handwerken/kerstkaarten maken

Woensdag

14.30 uur

Bloemschikken

19.00 uur

Zanguurtje met familie Van Putten

Donderdag

12.00 uur

Themamaaltijd: Spaans afscheids diner

14.30 uur

Bewegen

Vrijdag

10.30 uur

Wandeltocht

Woensdag

14.30 uur

Spelmiddag

Zaterdag

19.00 uur

Donderdag

12.00 uur

Themamaaltijd 'Storm'

Zanguurtje met familie Van Putten

Maandag

14.30 uur

Handwerkdames

Dinsdag

14.30 uur

Bewegen

Woensdag

14.30 uur

Koekjes bakken

Woensdag

10.00 uur

Herensoos

Woensdag

19.00 uur

Het Noorderkoor

Woensdag

14.30 uur

Kleuren

Donderdag

14.30 uur

Spelmiddag

Donderdag

10.00 uur

Bijbelkring

Donderdag

14.30 uur

Spelmiddag

Maandag

14.30 uur

Uitje naar Tuinland (met opgave)

Dinsdag

15.00 uur

Kerstviering olv. Ds. J. Bruijn

Dinsdag

19.00 uur

Filmavond Kruimeltje

Woensdag

14.30 uur

Kerstkransjes bakken

Vrijdag

14.30 uur

Kerstbingo

Maandag

12.00 uur

Kerstdiner

Woensdag

14.30 uur

Spelmiddag

Donderdag

14.30 uur

Bewegen

Vrijdag

15.00 uur

Klederdrachtshow Veluws Schoon

Dinsdag

19.00 uur

Filmavond: Swiebertje

Een nieuwe naam voor de welfare middagen: Recreatieve middagen in Mariposa De zomerperiode nadert zijn einde. De verenigingen beginnen al weer zo. Ook de vrijwilligers van de recreatieve middagen gaan weer van start! Iedereen die gezelligheid zoekt, cliënten in Mariposa, bewoners van de zorgwoningen en mensen uit de wijk zijn op deze middagen van harte welkom. Wat gebeurt er zoal? U kunt komen handwerken, breien, borduren, haken en natuurlijk worden er ook kaarten gemaakt. Niet creatief maar wel in de stemming voor een gezellige middag? Komt u dan gezellig met ons een kopje thee of koffie drinken. De data van de recreatieve middagen leest u in het activiteitenschema op pagina 25.

Openbare verkoop Op maandag 20 november bieden wij de zelfgemaakte creaties te koop aan tijdens een gezellige verkoopmiddag van 13.30 tot 17.00 uur in de hal van Mariposa. Maar ook winkeltje ‘Het Knobbeltje’ biedt iedere week op dinsdagen vrijdagmorgen van 10.30 tot 11.30 uur zelfgemaakte cadeautjes, kaarten, sokken en andere mooie spullen aan. We hopen er weer een fijn seizoen van te maken. Namens de vrijwilligers, Marian Dam

Bijzondere activiteiten in wijkontmoetingscentrum Jeanne d’ Arc Het volledige programma is opgenomen in een kwartaaloverzicht, verkrijgbaar in het wijkontmoetingscentrum • 2 oktober, vlaai & koffie, 10.00 uur • 13 oktober Optiek Kale, 14.00 uur • 16 oktober, kidsbingo, 14.00 uur • 23, 30 oktober, 6 november cursus verhalen schrijven, 19.30 uur • 29 oktober, Soos op zondagmiddag, 14.30 uur • 4 november, smaken verschillen; ontmoet en proef verschillende culturen, 17.00 uur • 6 november, vlaai & koffie, 10.00 uur • 15 november, avondbingo, 19.00 uur • 26 november, Soos op zondagmiddag, 14.30 uur • 28 november, Sint Bingo, 14.00 uur • 30 november, voordracht in klederdracht en dialect

• 4 december vlaai & koffie, 10.00 uur, • 14 december, bloemschikken, 14.30 uur • 15 december, wintermarkt in het winkelcentrum, 16.30 uur • 22 december, kerstliederen zingen, 14.00 uur • 29 december, oliebollen & koffie, 10.00 uur • 3 januari, kidsbingo, 10.00 uur.

‘t Harde

Een kijkje in de Vlindertuin

Dagbestedingsruimte voor mensen met dementie De vlindertuin is de huiskamer in Mariposa waar dagelijks zo’n zes cliënten de hele dag te gast zijn. Van het ontbijt tot en met de avondmaaltijd. Marike van ’t Oever werkt regelmatig in de Vlindertuin en vertelt: ‘Een zinvolle dagbesteding is voor de bezoekers van groot belang. De een helpt mee met de afwas en vouwt de was, de ander leest een krantje en nog een ander drinkt het liefst de hele dag thee. Daarnaast zijn er diverse activiteiten waaraan deelgenomen kan worden. Hierbij doen de volwassenkleurboeken het erg goed. De grove lijnen en de afbeeldingen zijn helder en duidelijk. Onlangs hebben we de belevenistafel een week op proef gehad. Een tablet, zo groot als een tafel, waar ongeveer vijf personen om heen kunnen zitten. Er konden spellen worden gespeeld zoals tafeltennis, er kon muziek geluisterd worden, en via You-tube keken we op zondagochtend samen naar Nederland zingt. Eerlijk gezegd was ik eerst sceptisch over de belevenistafel. Ik had verwacht dat mensen die vroeger belden met een ‘slinger- draai telefoon’ een levensgrote tablet niet zouden begrijpen. Maar toen maakte ik kennis met het fenomeen in het gebruik. Hoe groot was mijn verbazing dat bezoekers zo enthousiast reageerden. Erg leuk om hen fanatiek bezig te zien met het raden van spreekwoorden en de verbazing te zien over de prachtige grote foto’s. Mijn mening is helemaal bijgesteld. Geweldig hoe deze belevenistafel is ontwikkeld. Goed doordacht en eenvoudig te gebruiken.’ Om de bezoekers steeds beter van dienst te kunnen zijn volgt Marike de opleiding Gespecialiseerd Verzorgende Psychogeriatrie (GVP). Marike: ‘Ik ben blij dat WZU Veluwe de extra gelden uit Waardigheid en Trots onder andere inzet om de

kennis op het gebied van dementie te vergroten. Dit is ook echt noodzakelijk omdat vanaf 1950 het aantal personen met dementie vervijfvoudigd is. Met de opleidingen die vele medewerkers nu volgen leren wij hoe wij onze cliënten een gevoel van veiligheid en geborgenheid kunnen blijven geven. Met meer kennis kunnen we het lichamelijk, geestelijk en sociaal welbevinden van mensen met dementie bevorderen en zo samen bijdragen aan een kwaliteit van leven.’ Marike vervolgt: ‘De kennis die ik met deze opleiding verwerf, ga ik delen met collega’s en mantelzorgers en met iedereen die behoefte heeft aan meer kennis op het gebied van dementie. Onder andere door deelname in het expertiseteam Dementie.’

Meer informatie over het expertiseteam Dementie leest u op pagina 7 in dit blad. Vanuit ’t Harde zijn vertegenwoordigd: Marike van ’t Oever Ria Strijkert

High tea: smullen en genieten! Voor cliënten en contactpersonen was er op woensdag 31 mei een heerlijke high tea. Velen gaven gehoor aan de uitnodiging, wat een gezellig gevulde zaal opleverde. Naast de high tea met hapjes van zoete chocolade tot hartige wraps met zalm, klonk er vrolijk gezang. Het was een geslaagde gezellige middag die zeker voor herhaling vatbaar is.

Een vrijdagmiddag in zaal Oranjerie In zaal Oranjerie valt van alles te beleven. Zo was er onlangs een voorleesmiddag waar onder het genot van heerlijke verse bowl geluisterd werd naar een hartverwarmend verhaal, geschreven door Max Lucado. In dit verhaal laat houtsnijder Eli, Wout begrijpen hoe speciaal hij is, ongeacht wat de andere Nerflanders van hem vinden. Deze boodschap is van wezenlijk belang voor kinderen én volwassenen: het maakt niet uit wat andere mensen van hen denken, God houdt van hen! Hij vindt elk van hen bijzonder.

Bloemenzee In augustus was het een bloemenzee in Rehoboth! Dahliavereniging Heerde verzorgde in Rehoboth een dahliashow. Een reactie van een cliënt: ‘De bloemen van vroeger zijn toch wel erg mooi.’

Film en quizmiddag: …. Swieber met zijn ingedeukte hoed….. 28

Wapenveld

Wat te doen op warme dagen? In de Tuinkamer genieten cliënten van de mooie tuin en van zomerse activiteiten zoals ‘pootje baden’ en van de beweegactiviteiten met water, samen met kinderen van kinderdagverblijf ‘De kleine ark’.

Een afscheidswoord van Jeanet Kamp Jeanet Kamp werkte sinds 2009 bij WZU Veluwe in locatie Rehoboth. Onlangs heeft ze afscheid genomen van Rehoboth. Jeanet: ‘Ik begon mijn dienstverband als medewerker Welzijn in de Tuinkamer. Na verloop van tijd ging mijn hart toch weer uit naar het verlenen van zorg. Ik had in de jaren ’80 een opleiding tot ziekenverzorgende bij Wendhorst gevolgd en was bekend met de zorg. Omdat mijn diploma was verouderd, heb ik de opleiding opnieuw gevolgd. Ik wilde namelijk met de juiste kennis mijn werk als verzorgende IG oppakken. De opleiding heb ik als zeer zinvol ervaren. Het was wel pittig. Daarin merk je toch wel dat je ouder wordt en lesstof niet meer zo makkelijk opneemt. Maar met steun van mijn gezin en de vele hulpvaardige collega’s heb ik de opleiding tot een goed einde kunnen brengen en met trots mijn diploma in ontvangst kunnen nemen. In al die jaren is de zorg sterk veranderd. Vroeger was er meer tijd om extra aandacht te geven, dat mis ik soms best wel. Maar wat heb ik met veel plezier gewerkt! Ik kijk terug op een leuke periode waarin ik veel leuke, lieve en emotionele momenten heb beleefd met zowel cliënten als medewerkers. Helaas zijn

mijn lichamelijke klachten van dien aard dat ik mijn dienstverband bij Rehoboth per 7 september heb beëindigd. Ik wens alle medewerkers van Rehoboth veel kracht en zegen toe om dit prachtige werk, ondanks veranderingen en werkdruk, te kunnen doen. Ik ga nu eerst van een vakantie genieten en ben benieuwd waar de weg mij naar toe zal leiden. Ik zie dit met het volste vertrouwen tegemoet.

Wat cliënten zeggen over opleiden…. ‘Leren, wulle vróger, dat kuj toch net denk’n. Warken mossen wie. Doar koj niet uutkiezen. Ie mossen doe wat oe u zeg wor’n.’ ‘Vroeger zeiden we wel eens: er komt nog een keer een gebrek aan putjesscheppers. Met andere woorden: iedereen moet veel leren en weten, straks begrijpen ze de gewone man niet meer en kunnen ze de gewoonste dingen niet meer maken. Zo ver is het nu gekomen.’ ‘Ik begrijp de wereld en het leven van nu niet meer’ ‘Het enige waar wij veel over geleerd hebben, is de Bijbel’ ‘Je hebt niet voor het zeggen waar je wiegje komt te staan.’ ‘Je bent nooit te oud om te leren. Als wij de kans hadden gehad, dan hadden wij misschien ook wel langer geleerd.’

10 november 2017: Dag van de Mantelzorg Wat biedt de gemeente Heerde? Op de dag van de mantelzorg worden mantelzorgers op drie locaties (’s morgens, ’s middags en ’s avonds) verwend met een hapje en een drankje. Ze worden bediend door de managers van deelnemende zorgorganisaties en gemeente Heerde. Meer informatie wordt in de lokale media vermeld.

Volop actie in dagbestedingsgroep ‘Berkenhof’ Uiteraard zijn er rustmomenten, maar wat zijn de bezoekers van dagbestedingsgroep Berkenhof vaak actief! Mevrouw Regterschot won onlangs een prijs bij de maandelijkse bingo en maakte er een gezellige boel van. Na de middagmaaltijd is het tijd voor beweging. Op de foto ziet u twee actieve dames op de fietstrappers. En als het weer het toelaat maken we een wandeling. Met een tussenstop op de ‘hangplek’ voor ouderen / van de jeugd van tegenwoordig.

Samen zorgen Wilt u helpen? Als vrijwilliger bent u welkom om cliënten extra aandacht te geven. Samen met u kijken we graag waar u het best op uw plek bent en de cliënten optimaal van uw inzet kunnen genieten. Meer over WZU Veluwe, woonzorgcentrum Rehoboth en de beschikbare vacatures vindt u op www.wzuveluwe.nl

3030

Ook voor een rondje fietsen zijn wij op zoek naar vrijwilligers

Wapenveld

Activiteiten Rehoboth

Extra activiteiten november 2017

Vaste activiteiten

Donderdag

12.00 uur Open maaltijd

Donderdag

19.00 uur

Vrijdag

14.30 uur Snackmiddag

Zangkoor repetitieavond

Maandag

14.30 uur Verhalenspel

10.30 uur

Geheugentraining

Dinsdag

14.30 uur Creamiddag

Donderdag

14.30 uur

Beter Bewegen (Oranjerie)

Woensdag

14.30 uur Bijbelkring

Donderdag

16.00 - 18.00 uur

Sjoeltraining (Manenberg)

Donderdag

19.00 uur

Vrijdag

14.30 uur Gezellige middag

Zondag

14.30 - 15.45 uur

Koffie middag (Oranjerie)

Maandag

14.30 uur Geheugentraining

Ma. en do.

10.00 uur

Huiswinkel geopend

Dinsdag

14.30 uur Bingo

Woensdag

14.00 uur Beautymiddag

Woensdag

17.00 uur Gez. Broodmaaltijd

16.30 - 18.30 uur

Sjoeltraining (Manenberg)

Maandag

10.00 - 10.30 uur

Bibliotheek (oneven weken)

Dinsdag

18.30 - 19.30 uur

Woensdag

Maandag

Extra activiteiten oktober 2017 Maandag

14.30 uur

Harry Wilens Ondermode

Dinsdag

14.30 uur

Bingo

Woensdag

14.30 uur

Dierenmiddag

Donderdag

12.00 uur

Open maaltijd

Vrijdag

10.15 uur

Verhaal (nationale ouderendag)

Vrijdag

10.00 uur

Marion mode + snack

Maandag

14.30 uur

Optreden 'de Beukelaar'

Dinsdag

14.30 uur

Creamiddag

Woensdag

14.30 uur

Bijbelkring

Vrijdag

14.00 uur

Hoetink Schoenmode

Maandag

14.30 uur

Dia middag

Dinsdag

14.30 uur

Bingo

Woensdag

14.00 uur

Beautymiddag

Woensdag

17.00 uur

Gez. Broodmaaltijd

Donderdag

14.30 uur

Valpreventie & Mag ik deze dans van u

Vrijdag

14.30 uur

Zangmiddag met Dhr. V Ommen

Maandag

14.30 uur

Bewegen in de Kring

Dinsdag

14.30 uur

Woensdag

Vrijdag

Dialect Mannenkoor Apeldoorn

Dia "Geschiedenis van Elburg"

Vrijdag

14.30 uur Bloemschikken

Maandag

14.30 uur Diamiddag

Dinsdag

14.30 uur Creamiddag

Woensdag

14.30 uur Bijbelkring

Vrijdag

19.00 uur Herdenkingsbijeenkomst

Maandag

14.30 uur Bewegen in de kring

Dinsdag

14.30 uur Bingo

Extra activiteiten december 2017 Vrijdag Maandag Dinsdag Woensdag Vrijdag Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Maandag Dinsdag Woensdag

1 4 5 6 8 11 12 13 14 15 18 19 20

14.30 uur 14.30 uur 14.30 uur 14.00 uur 14.30 uur 14.30 uur 14.30 uur 14.30 uur 10.00 uur 10.00 uur 14.30 uur 18.30 uur 12.00 uur

Creamiddag

Donderdag

10.00 uur

14.30 uur

Bijbelkring

15.00 uur

Maandsluiting

Maandag

14.30 uur

Geheugentraining

Dinsdag

14.30 uur

Bingo

Vrijdag Zaterdag Vrijdag Zaterdag

22 23 29 30

14.00 uur 14.30 uur 14.30 uur 19.00 uur

Snackmiddag Geheugentraining Sinterklaas Beautymiddag Spelmiddag + borrel Film Bingo Bijbelkring Koffie ochtend Gezellige middag Kerstbakje maken Kerstwijding Kerstdiner Bloemverkoop "de Klaproos" Beautymiddag Zangmiddag "Kerst" Bakactiviteit Gezellige oudejaarsavond

Er komt een mail binnen… Of ik iets wil schrijven over het thema opleidingen en innovatie. De mail sloot af met: ‘Succes! Ik lees het wel in het blad!’

Yvonne Bak: ‘Er verschijnt er een glimlach op mijn gezicht. Mooi, hoe mensen me kennen. Een stukje schrijven over innovatie en opleiding. Eerst maar even opgezocht wat het betekent. Innovatie of vernieuwing heeft onder andere betrekking op nieuwe ideeën, diensten en processen. Nou daar kan ik wel wat mee. Vijf jaar geleden heb ik gevraagd of ik de opleiding Gespecialiseerd Verzorgende Psychogeriatrie (GVP) mocht volgen. Ik wilde mij meer en meer bekwamen en bezig zijn met mensen met dementie. Het is een doelgroep waar ik ‘iets’ mee heb. De deur naar deze opleiding bleef dicht totdat een collega me wees op een vacature afgelopen voorjaar. Tijdens mijn werk (het was even rustig) heb ik in mijn spontaniteit een sollicitatiebrief verstuurd omdat het een opleiding was naar mijn hart. Zelfs zo spontaan dat ik vergeten was een afzender te vermelden. Die heb ik thuis er maar even achteraan gestuurd. Ik werd uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek en een paar weken later stond het licht op groen, ik mocht de opleiding gaan doen! Wat een feest. 54 jaar en weer een opleiding gaan doen. Ook wel weer spannend. Maar iets doen waar je goed in bent, kan dan alleen maar beter worden. Ik ben in het voorjaar naar een theaterstuk geweest: Dag Mama. Een stuk waarin te zien is hoe een persoon met dementie, de mantelzorger en iemand vanuit de zorg omgaan met dit hele proces. Een soort van spiegel. Heel erg leerzaam. En daar sprong één zin zo naar voren dat klikte recht in mijn hart: de een ziet de buitenkant en de ander voelt de binnenkant. Zo voelt het voor mij: het voelen van de binnenkant van de mens met dementie.

32 32

Daar mee bezig te gaan in de opleiding. Daar meer professioneel mee leren omgaan en bezig zijn. Wat een uitdaging. Door deze opleiding te gaan doen komt er vernieuwing of innovatie in de organisatie bij WZU Veluwe. Mensen worden geschoold voor het ondersteunen van een doelgroep. In mijn situatie voor een doelgroep die sterk zal groeien de komende jaren. Het is fijn om met collega’s passie te hebben voor deze doelgroep die steeds meer in het zicht komt. Mensen met dementie mogen er zijn en willen ook begrepen worden. Hebben dit juist zo hard nodig. Ook willen we er zijn voor de mantelzorgers die ook veel op hun af zien komen en vragen hebben over omgaan met dementie. Ik ben dankbaar dat ik een luisterend oor en een helpende hand voor hen kan zijn. Samen met hen zorgen voor de cliënt. De mantelzorger kent de cliënt immers het best. Ook vrijwilligers worden niet vergeten. Ook voor hen is het belangrijk om gedrag te leren begrijpen. Het geeft mij enorm veel energie en voldoening om deze opleiding te volgen.’

De vergaarde kennis, verworven inzichten en gedeelde ervaringen stellen de medewerkers in staat om cliënten met dementie op een goede wijze te ondersteunen en te begeleiden. Maar hoe verspreid je dit onder medewerkers die niet de opleiding hebben gevolgd? Hoe zorg je dat elke medewerker die zorg draagt voor mensen met dementie hier hun voordeel mee kunnen doen? In oktober start hiervoor een expertiseteam dementie. Vanuit Wapenveld zijn vertegenwoordigd: Bea van der Wal, Bennadet Bredenhoff, Carine van der Zwan, Gerlinda Eilander, Greetje van Noorel, Rita Jager, Tony Hassan en Yvonne Bak.

Wapenveld Meneer Scholte ter Horst (98) skypet elke dag met zijn (klein)kinderen ‘Computers zijn voor jonge mensen’ is een veel gedane uitspraak. Maar meneer Scholte ter Horst bewijst dat je nooit te oud bent om te leren. “In mijn werkzame leven bij de Belastingdienst (tot 1981) waren er nog geen computers. Ik herinner mij nog de aanschaf van de rekenmachine. Dat was een hele verandering. Niet iedereen kreeg er trouwens een. Je moest er met een collega mee samen doen. Hij een week en daarna ik een week” begint de heer Scholte ter Horst. “Op een gegeven moment zag ik in Schaapskooi, de lokale krant, een oproep voor een computercursus voor senioren. Ik zei tegen mijn vrouw: ‘dat is wat voor jou.’ Maar ze wilde er niets van weten. Ik wilde eigenlijk ook niet gaan, maar toen kwam mijn kleinzoon vertellen dat hij op wereldreis zou gaan en dat ik hem zou kunnen volgen op de computer. Dat was het duwtje wat ik nodig had om mij toch maar in te schrijven. De gemiddelde leeftijd van mijn studiegenoten was 65. Ik was iets ouder … 92. Nu skype ik elke dag met mijn dochter of één van de anderen. Ze wonen allemaal ver weg en komen heel regelmatig naar Wapenveld, maar op deze manier heb ik dagelijks contact met geluid en beeld. Heel fijn!”

Meneer Scholte ter Horst is tot op hoge leeftijd sportief en actief geweest. Zo hing hij op 90-jarige leeftijd pas zijn schaatsen aan de wilgen en verliet hij als sporter op 95-jarige leeftijd de tennisbaan. Het moeilijkst was zijn keus om op 97-jarige leeftijd te stoppen met autorijden. “Ik wil mij heel graag zelf redden, niet afhankelijk zijn van anderen. Mijn rijbewijs inleveren is daarom een moeilijke stap geweest. Maar ondanks dat red ik mij nog prima. Ik loop voor kleine boodschappen en een visje nog naar het dorp. Ik heb uitgepuzzeld welk tijdstip ik niet zo lang hoef te wachten, zodat ik niet te lang hoef te staan. Als er meer boodschappen moeten komen, dan wacht ik op de kinderen. Die rijden dan even met mij mee. Ook de sportvrienden vergeten mij niet. Ze komen nog regelmatig aan en ook rijden ze elke winter voor, om samen te gaan klaverjassen in het clubgebouw van de tennis. Dat is fijn omdat ik na het overlijden van mijn vrouw veel alleen ben. Ik hoop dat ik met de inzet van mijn huishoudelijke hulp, de medewerkers thuiszorg en mijn familie en vrienden tot het eind van mijn leven fijn zelfstandig kan blijven wonen hier aan de HGD Cramerstraat.”

Geslaagd! Op 9 juni nam een groep WZU collega’s hun certificaat in ontvangst. Zij volgden de basisopleiding omgaan met mensen met dementie en niet begrepen (probleem) gedrag. Allen waren erg enthousiast over de opgedane kennis en hopen dit samen met collega’s in de praktijk te kunnen brengen. Op de foto een groepje uit Nunspeet. Van zowel Het Kodal als De Bunterhoek.

Welzijn, een terugblik op de zomer Welzijn had deze zomer na het succes van vorig jaar weer een uitgebreid zomerprogramma. Zo was er op de maandagen een wandelgroepje, op dinsdag kon men naar de dorpskerk voor de zomerzangdienst en werden de woensdagen druk bezocht vanwege het programma rail away op groot scherm. Bij het desbetreffende land werd een hapje uit die regio geserveerd. Ook mocht het bezoek van Froyo Limburgia niet ontbreken. Eens in de twee weken hadden we een ijscoboer aan huis. En een heel aantal bewoners mocht genieten van de gastvrijheid van een vrijwilliger. Bij haar in de tuin konden we genieten van een prachtig uitzicht en heerlijke eigengemaakte lekkernijen.

‘Zuster’ Westhuis Ondanks minder medewerkers in de zomerperiode toch tijd voor plezier: mevrouw Westhuis helpt de verzorging een handje!

De heer Van Huigenbosch is regelmatig te zien met een tablet ‘onder de arm’. Meneer weet precies wanneer de buien vallen (buienradar), heeft door Facebook en de mail contact met menigeen en schiet regelmatig een mooie foto.

Nunspeet Uitjes van de vriendenstichting Op donderdag 22 juni was er een uitje voor cliënten van De Bunterhoek. Eerst werd er genoten van een rondrit langs Uddel, Speuld en Harderwijk. Bij bosrestaurant Het Draakje in Hierden werd genoten van een heerlijke pannenkoek en een ijsje toe. Op dinsdag 27 juni vertrok er een grote groep cliënten vanuit De Bunterhoek en van het Van Marleplantsoen richting Luttelgeest voor een fijne dag in de Orchideeën Hoeve. Daar aangekomen was er veel moois te zien. Er werd getrakteerd op koffie met gebak en pannenkoeken met ijs. Twee geslaagde dagen!

Een heel aantal uitjes en ook traktaties tijdens het wandelen worden gefinancierd door de vriendenstichting. Ook aanschaf van nieuw materiaal wordt vaak door hen gefinancierd. Om dit mogelijk te maken heeft de vriendenstichting donateurs. Door hun giften kan de vriendenstichting cliënten net dat beetje extra geven. Mocht u ook een bijdrage willen leveren aan het welzijn van de ouderen, bent u hartelijk welkom als donateur. Een aanmeldformulier vindt u op de website www.wzuveluwe.nl/vriendenstichting en is verkrijgbaar bij de receptie van De Bunterhoek.

10 november 2017: Dag van de Mantelzorg Wat biedt de gemeente Nunspeet? Elk jaar biedt de gemeente Nunspeet in november rond de Dag van de Mantelzorg een mantelzorgwaardering aan. Deze bestaat uit cadeaubonnen van vijf maal €10 te besteden bij aangesloten lokale ondernemers in de gemeente. Op vrijdag 10 november van 10.00 tot 11.30 uur is het Steunpunt Mantelzorg aanwezig in De Bunterhoek om waarderingen uit te reiken. Voor meer informatie: www.hetvenster-nunspeet.nl en (0341) 25 72 42

Tessa van de Greijn over haar opleiding

‘Ik leerde hoe belangrijk kleur en inrichting is van bijvoorbeeld een badkamer’ ‘Tijdens de opleiding kregen we het volgende, waargebeurde voorbeeld. Een thuiswonende cliënt kreeg een nieuwe mooie witte badkamer. Maar sinds de badkamer in gebruik is genomen is mevrouw steeds nat na toiletbezoek en niet veel later incontinent. Wat bleek? Mevrouw opende de deksel van het toilet niet, gebruikte toch het

toilet, maar toen ze ontdekte dat ze nat was, dacht ze dat er geen toilet was, waardoor ze niet meer naar het toilet ging met alle gevolgen van dien. Doordat er goed is geobserveerd kwam de zorg er achter dat niet de gezondheid van mevrouw, maar de omgeving leidde tot incontinentieklachten. Er werden een aantal aanpassingen aan de badkamer gedaan, waarna mevrouw het toilet weer herkende en weer zindelijk werd.’ Deze badkamer is ingericht volgens de methode Brein Collectief. Belangrijk zijn onder andere: - een kleurvak achter de werkruimtes (toilet, douche, wastafel); - een zwarte wc bril als contrast; - geen glimmende tegels die het licht weerkaatsen; - de vloer heeft een andere kleur dan de muren en de werkruimtes.

Alinda Lankman Bertha van de Weg Eefje de Groot Margriet de Goffau Tabitha Strijbis Tessa van de Greijn

Een nieuwe secretaris binnen de cliëntenparticipatieraad

H. van der Stege (secretaris), R. den Boon, E. van ’t Slot (voorzitter), M. Rekers, J. Spans, G. Dekker, E. Zorge.

Graag stel ik me even aan u voor. Mijn naam is Harry van der Stege, 57 jaar, woonachtig in Nunspeet. Ik ben getrouwd, mijn vrouw werkt als onderwijzeres op de Da Costa school. Samen hebben we twee dochters, twee schoonzonen en vijf heerlijke kleinkinderen. Ik heb altijd gewerkt in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking. Voornamelijk bij Stichting Philadelphia Zorg. Ook vele jaren als leidinggevende. Na gebruik gemaakt te hebben van een vertrekregeling zet ik mij nu met veel plezier in als vrijwilliger op diverse vlakken van de (Nunspeetse) samenleving. Met vriendelijke groet, Harry van der Stege

Nunspeet

Activiteiten in De Bunterhoek In woonzorgcentrum De Bunterhoek worden met regelmaat activiteiten georganiseerd. Een deel van de activiteiten keert wekelijks terug. U vindt ze in het overzicht ‘vaste activiteiten’. Andere activiteiten worden per maand voor u uitgezocht. Deze vindt u in de overzichten ‘Extra activiteiten’. De georganiseerde activiteiten zijn vrijwillig te bezoeken. Zowel inwonende cliënten als cliënten en belangstellenden uit de wijk zijn van harte welkom.

Dinsdag

Woensdag

10.00 uur

Mededelingen

10.40 uur

Krant lezen

Zaterdag

19.00 uur

Zaterdag

15.30 uur Projectkoor Canto Felice

Dinsdag

19.00 uur

Dinsdag

19.00 uur Dia's of soos

Woensdag

19.30 uur Herdenkingsbijeenkomst

Dinsdag

19.00 uur Chr. Gem. Koor Rehoboth

Bingo van de vriendenstichting

15.00 uur

Vrijdag

14.30 uur

Sinterklaas met jong en oud

Beweegactiviteit

Dinsdag

15.00 uur

Sinterklaasfeest

10.40 uur

Bijbelkring (oneven weken)

Zaterdag

15.30 uur

Projectkoor Canto Felice

10.40 uur

Krant lezen en geheugentraining

Maandag

11 19.00 uur

15.00 uur

Creatieve activiteit

10.40 uur

Krant lezen

Woensdag

13.0018.00 uur

Winterfair

09-11 uur

Bibliotheek open

Woensdag

20 16.00 uur

Kerstdiner

12.30 uur

Keukenactiviteit (laatste van de maand)

Donderdag

21 19.00 uur

Kerstborrel met vrijwilligers

15.00 uur

Railaway met hapje uit de streek

Vrijdag

22 14.30 uur

Kerstwijding

Donderdag 10.40 uur

Vrijdag

Dankdag: Samen kerkdienst kijken in de zaal

Woensdag

Extra activiteiten december 2017

Vaste activiteiten Maandag

Extra activiteiten november 2017

Krant lezen en geheugentraining

14.30 uur

Bloemschikken (1e en 3e van de maand)

15.00 uur

Activiteit (overige weken)

10.40 uur

Beweegactiviteit door fysio De Akker

15.00 uur

Zangmiddag (oneven weken)

15.00 uur

Borreluurtje

18.30 uur

Weeksluiting

Extra activiteiten oktober 2017 Woensdag

15.00 uur

Dierendag: Film Wild Life

Woensdag

19.00 uur

Chr. Geref. Koor Laudate Deum uit Nunspeet

Zaterdag

15.30 uur

Projectkoor Canto Felice

Woensdag

14.15 uur

Stichting Muziek in huis (Veluvine)

Donderdag

19.00 uur

Bingo van de vriendenstichting

Maandag

13.30 uur

Herfstrondrit van de vriendenstichting

Dinsdag

19.00 uur

Dia's kijken of soos

Maandag

12.30 uur

Keukenactiviteit

Jeugdorkest Fanfare uit Doornspijk

Weeksluitingen Zaterdag 7 oktober

18.30 uur

Dhr. Lipke

Zaterdag 14 oktober

18.30 uur

Ds. Herwig

Zaterdag 21 oktober

18.30 uur

Ds. ten Voorde

Zaterdag 28 oktober

18.30 uur

Ds. de Jong

Zaterdag 4 november

18.30 uur

Ds. Schot

Zaterdag 11 november

18.30 uur

Ds. van Rumpt

Zaterdag 18 november

18.30 uur

Ds. Rodenburg

Zaterdag 25 november

18.30 uur

Dhr. Bouw

Zaterdag 2 december

18.30 uur

Ds. van 't Hof

Zaterdag 9 december

18.30 uur

Ds. van Sliedregt

Zaterdag 16 december

18.30 uur

Ds. Herwig

Zaterdag 23 december

18.30 uur

Dhr. Schippers

Zaterdag 30 december

18.30 uur

Ds. van Rumpt

Een deels nieuwe identiteitsraad Nunspeet De identiteitsraad Nunspeet bestaat uit vertegenwoordigers van verschillende aangesloten kerken in Nunspeet en bestaat uit de volgende personen: H. Schippers (voorzitter), A.A. Buisman (vice-voorzitter), G. Niebeek (secr,) S. van Dijken, A. Visser en H. Wobben. De identiteitsraad wordt ondersteund door de heer G.J. Lipke, geestelijk verzorger bij WZU Veluwe. Wat doet een identiteitsraad? Het doel van de identiteitsraad is het waarborgen van en mee invulling geven aan de protestants christelijke identiteit van de locatie. Verder het bevorderen van een zinvolle invulling van die identiteit. Naast dit doel is in het reglement Identiteitsraad vastgelegd wat de identiteitsraad doet. Zo geeft zij het locatiemanagement gevraagd en ongevraagd advies over zaken die de identiteit van de locatie aangaan. Dit doen zij door gesprekken te voeren met de zorgondernemers van De Bunterhoek en Het Kodal en door het organiseren van activiteiten die de identiteit versterken. We doen dit vanuit een protestantchristelijke visie. Concreet betekent dit dat de identiteitsraad vergadert met een vertegenwoordiging van WZU Veluwe. Samen wordt dan nagedacht over identiteitszaken. Er is het afgelopen jaar onder andere gesproken over de notitie over het medischethisch beleid van WZU Veluwe. Een belangrijk onderwerp in een tijd waarin de visie op leven in onze samenleving meer en meer uiteen gaat lopen. Gesprekken over euthanasie, voltooid leven en hoe hier vanuit een protestant-christelijke levensovertuiging mee omgegaan kan worden, maar ook over onderwerpen als eenzaamheid en omzien

naar elkaar. Daarnaast wordt er op locatieniveau overleg gevoerd. Hierbij is ook de geestelijk verzorger betrokken. Heel praktisch ondersteunt de identiteitsraad bij de organisatie van de weeksluitingen en worden bezoekjes afgelegd bij cliĂŤnten die daar prijs op stellen. Contact Als u vragen, ideeĂŤn of opmerkingen heeft, aarzel niet om contact op te nemen. Dit kan via een berichtje aan Klariska Kreeft t.a.v. de identiteitsraad. Klariska kunt u mailen op receptie.bunterhoek@wzuveluwe.nl

Bestemming collecten weeksluitingen Nunspeet oktober-november-december 2017 Samen staan we stil bij de afgelopen week, luisteren we naar een meditatie, zingen samen liederen en brengen we onze dank en zorgen bij God en bidden we samen om Zijn nabijheid voor de komende week. Tijdens deze weeksluitingen worden uw gaven gevraagd voor een goed doel in de vorm van een collecte. In oktober is de opbrengst voor Interserve. In november gaan uw gaven naar Dorcas en de collecten van de decembermaand gaan naar stichting Woord en Daad.

Nunspeet

‘De wondere wereld van dementie’ Rianne Ubink, medewerker welzijn in Het Kodal volgde onlangs de opleiding ‘Omgaan met mensen met dementie en niet begrepen (probleem)gedrag’. Om inzichten te krijgen in het gedrag en waar nodig veranderingen te realiseren die het welzijn van cliënten vergroot. Rianne: ‘In de opleiding leerden we met nieuwe, frisse blik naar de omgeving van mensen met dementie te kijken. Gedragsproblemen, liever onbegrepen gedrag genoemd, ontstaan niet zomaar. Er is altijd aanleiding voor. De omgeving heeft ook invloed op dit gedrag. Met de omgeving bedoel ik bijvoorbeeld verzorgenden, familie en mantelzorgers, maar ook de huiskamer met z’n kleuren, geluiden en geuren. Als je leven voor een groot deel wordt beheerst door onzekerheid, je begrijpt niet waar je bent en wat je moet doen, je herkent de omgeving niet, dan ontstaat onzekerheid, angst en stress … Zorgen voor een gunstige omgeving vermindert het onbegrepen gedrag en dit biedt mensen met dementie een prettiger leven. Ik vond het een waardevolle opleiding omdat je merkt dat je op meerdere manieren positieve invloed kan uitoefenen op onbegrepen gedrag. Ik ben nog weer meer gemotiveerd om met liefde, geduld en aandacht warme zorg en een prettige omgeving te bieden. Samen met collega’s en naastbetrokkenen een sfeer scheppen van veiligheid en geborgenheid, zodat we kunnen ‘meebewegen’ in ..... de wondere wereld van dementie!!’

De vergaarde kennis, verworven inzichten en gedeelde ervaringen stellen de medewerkers in staat om cliënten met dementie op een goede wijze te ondersteunen en te begeleiden. Maar hoe verspreid je dit onder medewerkers die niet de opleiding hebben gevolgd? Hoe zorg je dat elke medewerker die zorg draagt voor mensen met dementie hier hun voordeel mee kunnen doen? In oktober start hiervoor een expertiseteam dementie. Vanuit Het Kodal zijn vertegenwoordigd: Aleida Langkamp Arieke Pruis Rianne Ubink

Op een morgen was er een demonstratie van de tovertafel. Bewoners namen eerst een afwachtende houding aan, maar deden daarna enthousiast mee.

Ondanks de vakantie periode is er de afgelopen tijd veel in Het Kodal gebeurd:

Op 21 juni kwam het Hollands Koor op bezoek. Het was prachtig weer, zodat het optreden in de open lucht gehouden kon worden. Zoals u ziet was er veel belangstelling en werd er met overgave gezongen.

De bloembakken buiten worden niet vergeten

Verlepte bloemen moeten eruit gehaald worden.

Wat zien de bloemen er mooi uit en waar zullen we de andere plantjes neerzetten? Dit onder toezicht van een cliĂŤnt en met hulp van vrijwilligers. Bloemschikken is een maandelijks gebeuren, waar cliĂŤnten naar uit kijken.

Het resultaat van goede zorg!

Klein bezoek: zes lieve puppy’s

Cliënten vonden het prachtig. Maar er was ook een vragende blik.. zal ik er eentje op schoot durven nemen?

Ik geef me toch gewonnen!

Op een morgen kregen we bezoek: zes kleine puppy’s. Wat lief! Zelfs Marloes, die van poezen houd, moest toch even met één knuffelen.

Jubilarissen onder de vrijwilligers Tijdens de vrijwilligersvergadering werden twee vrijwilligers in het zonnetje gezet. Riek van Nieuwenhuijze was 25 jaar vrijwilligster en Hanny Bonenberg 12 ½ jaar. Ze kregen uit handen van Marloes een tas bloemen, een certificaat en een VVV bon. We zijn erg blij en dankbaar dat we zo’n trouwe en enthousiaste groep met vrijwilligers hebben, die wanneer we een beroep op hen doen, altijd voor ons klaar staan.

Een bruidspaar op Het Kodal 14 juli traden Herman en Jacqueline in het huwelijk. Ze brachten ’s morgens een bezoek aan Het Kodal. Er was een heuse bruidstaart die door Jacqueline en Herman werd aangesneden en waar we met elkaar van hebben gesmuld. Mevrouw Bouw mocht een cadeau overhandigen namens allen.

Activiteiten in Het Kodal Vaste activiteiten

Extra activiteiten november 2017 Woensdag

10.30 uur

Kerkdienst (Dankdag)

Donderdag

14.30 uur

Bloemschikken

Donderdag

11.00 uur

Najaarsrit

Maandag

19.00 uur

Bingo o.l.v. De Vrienden

Woensdag

14.30 uur

Wandelmiddag

Zondag

10.30 uur

Kerkdienst samen met Zorgverlening Het Baken

Vrijdag

14.30 uur

Vincken mode met modeshow

Maandag

10.30 uur

Meer Bewegen voor Ouderen

Maandag

19.00 uur

Dia's verzorgt door dhr. Bonhof over Tsjechie

Dinsdag

19.00 uur

Herdenkingsbijeenkomst

Maandag

14.30 uur

Handwerken in de Eekhoorn (behalve 1ste maandag van de maand)

Dinsdag

10.00 uur

Bibliotheekbezoek

Dinsdag

14.30 uur

Zangmiddag

Vrijdag

10.30 uur

Bijbelkring (oneven weken)

Zaterdag

18.30 uur

Weeksluiting (even weken)

Extra activiteiten oktober 2017

Extra activiteiten december 2017 5

10.30 uur

Sinterklaas komt op bezoek

Donderdag 7

14.30 uur

Bloemschikken

Donderdag 14

16.00 uur

Kerstdiner

Zaterdag

14.00 uur

Kerstsamenzang

Dinsdag

Woensdag

14.30 uur

Bezoek kleindierenvereniging

Dinsdag

14.30 uur

Kerstwijding

Donderdag

14.30 uur

Bloemschikken

Maandag

10.30 uur

Kerkdienst samen met Het Baken

Dinsdag

14.45 uur

Muziek in huis in de Veluvine

Maandag

19.00 uur

Bingo o.l.v. de Vrienden

Woensdag

14.30 uur

Wandelmiddag

Zaterdag

7 oktober

o.l.v. Ds. A. Schot

Donderdag

19.00 uur

Koor "De Lofstem"uit Elspeet

Zaterdag

21 oktober

o.l.v. dhr. S. Stobbelaar

Maandag

19.00 uur

Dia's verzorgt door dhr. Bonhof over de herfst

Zaterdag

4 november

o.l.v. Dhr. H. Hofman

Dinsdag

10.00 uur

Bibliotheekbezoek

Zaterdag

18 november

o.l.v. Ds. G. Herwig

19.00 uur

Bijeenkomst over kwaliteit voor cliĂŤnten, familie en medewerkers

Zaterdag

2 december

o.l.v. Dhr. G. van den Bosch

Zaterdag

16 december

o.l.v. Dhr. J. de Haan

Zaterdag

30 december

o.l.v. Ds. M. van Kooten

Dinsdag

Weeksluiting

Weeksluiting Elke zaterdag in de even weken sluiten we in Het Kodal de week af met een weeksluiting Vanaf 18.30 zingen we met elkaar psalmen en liederen waarna om 19.00 uur de weeksluiting begint. Deze bestaat uit gebed, samenzang, lezen uit de Bijbel en een meditatie. De weeksluiting wordt gehouden in Het Veerhuis.

Op 7 augustus kwamen De Tolzangers op bezoek. Bewoners hebben genoten.

Nieuws en weetjes ván en vóór medewerkers Van verzorgende IG naar verpleegkundige in De Bunterhoek Samen optrekken in zelforganisatie de invoering van zelforganisatie nu eenmaal.” Hanneke vult aan: “Dat overnemen is voor ons alle drie echt een valkuil hoor. En dus ook een lastig punt in zelforganisatie. Door het overnemen gaat het lekker snel en weet je dat het gaat zoals je het als verpleegkundige wilt zien. Maar zo help je een ander natuurlijk niet om zich te ontwikkelen. Het is heel belangrijk om tijd te steken in het coachen, om taken te delegeren en de verantwoordelijkheid te laten liggen waar hij hoort.”

Hanneke Wopereis, Tineke Hofman en Tirza Augustin zijn verpleegkundigen in De Bunterhoek en zijn intensief bezig met invoering van zelforganisatie. Tineke: “We hebben in De Bunterhoek alle drie als verzorgende IG gewerkt. Na het volgen van de opleiding verpleegkundige werken we nu als verpleegkundigen. Dat betekent dubbel veranderen: een andere functie maar ook de toename van coachende taken die nu bij verpleegkundigen liggen in plaats van bij de zorgondernemer. En dat heeft meer impact dan we van te voren hadden gedacht. Meer dan 50% van onze uren gaan op aan coaching in plaats van directe zorgverlening.” Wat is een groot verschil met ‘vroeger’? “Vroeger is voor mij de periode dat ik VIG-ger was” zegt Tirza. “Als iets moeilijk was, liet je dat liggen voor de verpleegkundige. En op haar beurt legde zij vraagstukken al gauw voor aan de leidinggevende. Ook bij het invullen van het zorgplan was dit zo. Als je er niet uitkwam, nam een verpleegkundige dit van je over in plaats van advies te geven, waardoor je het zelf kon doen. Zo ging dat voor

Wat merk je op dit moment in de teams door zelforganisatie? Tirza: “Verzorgenden gaan nu voor advies naar een verpleegkundige in plaats van naar de zorgondernemer. Hierin moesten ze groeien, maar ze raken er aan gewend en vinden het prettig werken. Elke medewerker krijgt meer verantwoordelijkheid en neemt deze ook serieus. De verandering is een proces, maar eigenlijk gaat iedereen er in mee zonder veel weerstand. Dit komt omdat we situaties en keuzes uitleggen. Ook nemen we medewerkers mee in keuzes en mogelijkheden. Zo hebben we uitleg gegeven over de rekentool. Inzicht heeft begrip opgeleverd.” Tineke: “Wat ik waardevol vind, is dat medewerkers zich vrij voelen om gebruik te maken van elkaars kwaliteiten. In welke functie dan ook. Er heerst een cultuur dat je bij onduidelijkheden vragen kunt stellen. Dat is geen teken van zwakte, maar laat zien dat je je wilt ontwikkelen.” Waarmee willen jullie graag nog een slag maken? Hanneke: “Belangrijk is dat we als medewerkers niet de vergelijking blijven maken met ‘vroeger’. lees verder > Het is nu gewoon anders. 43

En dat is logisch als je kijkt naar de zorgvraag van tegenwoordig. Het aantal cliënten dat in hun appartement blijft tijdens maaltijden en activiteiten wordt steeds groter.” “Dit heeft ook gevolgen voor Welzijn’ zegt Tineke. “In de rekentool zijn ook welzijnsuren opgenomen. Ons

doel is om Welzijn meer te betrekken bij de zorg op de afdelingen. Wat kunnen zij bijdragen in het welbevinden van de cliënten die niet veel meer uit hun appartement komen? Samen zoeken naar mogelijkheden om ook deze cliënten aandacht te geven, buiten de zorgmomenten om.”

Zelforganisatie: ‘Soms een gedoe, soms een uitdaging, soms doet het me steigeren en soms vind ik het stimulerend’, aldus ergocoach Nely van Ginkel van thuiszorgteam Wapenveld ‘In het begin vond ik het moeilijk. Zoals in een workshop over zelforganisatie werd uitgelegd: “Het is een trein waar je opstapt en in mee gaat”. Als iedereen uit het team ‘op de trein stapt’ en elkaar gaat helpen, dan gaat het steeds beter lopen. Zo ontwikkelen we ons en lossen we ook diensten op! Met het gebruik van een computer en een telefoon had ik in het begin wel moeite. Ik had nog nooit van WhatsApp gehoord! Nu kan ik zelf contacten aanmaken in de telefoon en WhatsApp bedienen. Dyslexie maakt het schrijven van zinnen wel eens ingewikkeld, maar dat mag de pret niet drukken! Door ons te blijven ontwikkelen, ook in zelforganisatie, kunnen we samen de cliënten beter helpen. Dit doen we door eerlijk te zijn naar elkaar, ons betrokken te voelen naar elkaar en naar onze cliënten en door er voor elkaar te zijn. In ons team voelen we ons veilig genoeg om dingen te delen die we moeilijk vinden in de uitvoering van de zorg. We geven elkaar tips en tops en houden rekening met het feit dat iemand iets moeilijk vindt. Door coaching helpen we elkaar om te verbeteren. Samen zoeken we creatief naar oplossingen. Als je samen werkt aan

zelforganisatie heeft elk individu in het team hier baat bij. Heel concreet hebben we als team ‘aandachtsvelders’ benoemd. Dit zijn collega’s die zich specialiseren op bepaalde aspecten van ons werk, zoals: wondbehandeling, incontinentie of palliatieve zorg. Als teamleden kunnen we aandachtsvelders altijd bevragen op hun aandachtsgebied. Aandachtsvelders hebben in de organisatie echt een stem in het aspect waarvoor ze staan en kunnen zich in hun expertise onderscheiden. Ik ben in ons team de ergocoach. Dit houdt in dat ik let op manieren waarop wij op een gezonde manier kunnen omgaan met fysieke belasting. Door op de hoogte te zijn van nieuwe producten en technieken, kunnen we deze belasting zo veel mogelijk beperken. Toen ik begon in de zorg, was er maar één tillift in het hele huis. Er moest dus geregeld met behoorlijke lichamelijke inspanning getild worden. Deze inspanning houd je een paar jaar vol, maar zeker op oudere leeftijd is het niet goed voor je lichaam. Ik probeer collega’s hier bewust van te maken en hen te motiveren om gezond te werken. Bijvoorbeeld door altijd recht tegenover de cliënt te gaan zitten bij het aantrekken van steunkousen. Maar ook door hulpmiddelen te gebruiken en hefboom technieken te gebruiken bij cliënten die in bed liggen. Dit zijn slechts voorbeelden, maar ze zijn heel belangrijk om gezond oud te worden in de zorg. Ik vind dit erg belangrijk en ben daarom met plezier ergocoach.’

Van betekenis zijn bij het levenseinde

Hoe kun jij voor een lichtpuntje zorgen als het leven van de ander zwaar wordt? Als het einde nadert kunnen mensen zich tot last voelen. Het hoeft van hen niet meer. Voor naastbetrokkenen en zorgverleners is het best moeilijk om hierover in gesprek te gaan. Het gesprek wordt daarom vaak ontweken, terwijl de uiting juist vraagt om gesprek. Margriet Sprong wil in een lezing inzichten en handvaten geven om van betekenis te kunnen zijn voor mensen die moeite hebben met het naderende levenseinde.

Je bent hiervoor van harte welkom in MFC Aperloo in â&#x20AC;&#x2DC;t Harde op woensdag 25 oktober van 18.45 tot 22.00 uur. Inloop met koffie en thee vanaf 18.25 uur. Voor de lezing is accreditatie aangevraagd voor drie punten. Meer informatie vind je op Werkplein, evenals de aanmeldknop.

Waar gaat het geld naar toe, als jij het voor het zeggen hebt? Kom naar de bijeenkomst en laat je mening horen! Vanuit het kwaliteitskader wordt geld toegezegd voor verbetering van de zorgverlening. Waar moet volgens jou het budget aan besteed worden? Wat is volgens jou nodig om het welbevinden van de cliĂŤnt nog meer te verbeteren? Of: wat heb jij of wat heeft je team nodig om als professional je werk te kunnen doen? Voor de tweede medewerkersbijeenkomst, op maandag 9 oktober van 19.00 tot 20.30 uur in De Pineta in Nunspeet, kun je je via Werkplein nog inschrijven tot en met donderdag 5 oktober. 45

Bij de OR staan opleidingen en innovatie hoog op de agenda

Meld je suggesties tegen verspilling Willie van Dooren: ‘Wil je als werkgever - en zeker in de zorg - meegaan met maatschappelijke ontwikkelingen, dan moet je investeren in opleidingen en innovatie. Doe je dat niet, dan loop je het risico dat cliënten geen diensten meer af willen nemen en financiers van zorg je minder zorguren gaan toewijzen. Daarom vindt de OR het heel belangrijk dat er aandacht is voor deze thema’s. WZU Veluwe doet veel, maar het kan nog beter. Met de nieuwe opleidingsvisie en -budgetten worden vanaf 2018 forse stappen voorwaarts gezet.’ Oproep: suggesties tegen verspilling Op het gebied van de innovatie kan er meer worden gedaan. Willie: ‘Bijvoorbeeld door meer aandacht te geven aan duurzaamheid. Dat hoeft niet moeilijk te zijn. Als je traditionele verlichting

vervangt door LED, werk je aan duurzaamheid die zichzelf snel terugverdient. Ook met afvalscheiding is snel en eenvoudig resultaat te boeken. In de thuiszorg kan gewerkt worden aan duurzaamheid door de inzet van elektrische auto’s. De OR kaart het onderwerp duurzaamheid aan bij de bestuurder omdat zij van mening is dat WZU Veluwe ook een voorbeeld moet zijn op het gebied van respect voor de aarde en haar schepping. Zie jij verspilling en heb jij een goede suggestie om dit tegen te gaan? Laat het horen! Via de lokale ambassadeurs, via mij of via de andere leden van de OR.’ Verdere digitalisering? In de zorg wordt geëxperimenteerd met nieuwe digitale middelen. Diverse digitale middelen zijn elders getest, lijken goed te werken en verbeteren de kwaliteit van het werk en de kwaliteit van de zorg. Willie: ‘Als OR staan wij positief tegenover veranderingen. Maar we letten wel goed op of de nieuwe middelen een vereenvoudiging betekenen voor onze medewerkers (bijvoorbeeld voor de risico-scan) en een verhoging van kwaliteit opleveren.’

Wat doet de Verpleegkundige Adviesraad (VAR) voor jou? Wat merk jij van hun adviezen aan het bestuur? Gerda van der Beek, casemanager dementie is lid van de VAR. Samen met andere verpleegkundigen geeft zij advies aan de bestuurder en waardevolle inbreng voor diverse beleidsstukken. Onderstaand in het kort een opsomming van hun werk. Wil je meer weten, ervaar je een knelpunt of wil je een ervaring delen? Laat van je horen!

Meer aandacht voor het binden en boeien van verpleegkundigen Gerda: ‘Juist in een tijd waarin de werkdruk hoog is en waarin er veel gevraagd wordt van verpleegkundigen en verzorgenden is het belangrijk om aandacht te besteden aan een uitnodigende werkomgeving. De VAR vindt het belangrijk dat de organisatie in gesprek

blijft met de medewerkers en oog heeft voor de hoge werkdruk. De VAR heeft in het advies “verpleegkundige inzet binnen WZU Veluwe” aanbevelingen gedaan om medewerkers meer te binden, boeien en motiveren. Ik ben blij dat er inmiddels een aantal aanbevelingen uit dit advies zijn overgenomen. Er wordt gewerkt aan een opleidingsvisie en scholingsbudget voor medewerkers en er wordt aandacht besteed aan het bekwaam houden van verpleegkundigen.’ Bepalen zorgvisie WZU Veluwe De VAR heeft input gegeven voor de nieuwe zorgvisie van WZU Veluwe. Nabij in welbevinden, ont-moeten en eigen regie van de cliënt zijn belangrijke begrippen in de zorgvisie. Gerda: ‘Het kennen van het levensverhaal van de cliënt en het centraal stellen van de wensen en behoeften van de cliënt zijn opgenomen in de zorgvisie. Wij zijn blij met het eindresultaat!’ Excellente zorg: de beste zorg voor cliënten De VAR heeft een ongevraagd advies ingediend

over Excellente zorg. Wanneer een zorgorganisatie alle acht kenmerken van Excellente zorg kan bieden, stijgt de kwaliteit van zorg en kunnen medewerkers hun werk optimaal uitvoeren. ‘Het is de droom van de VAR om Excellente zorg binnen alle locaties van WZU Veluwe te realiseren’ vertelt Gerda. ‘Het advies is positief ontvangen door het bestuur. Onderdelen uit het advies worden meegenomen in het kwaliteitsplan dat de komende periode wordt opgesteld. Het kwaliteitsplan beschrijft de doelen die WZU Veluwe voor 2018 gesteld heeft.’

De VAR is een groep verpleegkundigen die advies geeft aan het bestuur over beleid met betrekking tot de verpleegkundige zorg. Zij richt zich op het verbeteren van de werkomgeving van verpleegkundigen en verzorgenden maar streeft er ook naar om de kwaliteit van zorg aan cliënten te verbeteren en te waarborgen.

Opleiden is een avontuurlijke ontdekkingsreis die je samen met collega’s onderneemt! Voor je begint aan een ontdekkingsreis, bereid je je goed voor. Je hebt tijdens de reis het een en ander nodig. Om te beginnen een koffer met je talenten, kwaliteiten en je eigen mening. Maar ook kennis van regelgeving, beschreven in het kwaliteitskader.

De kernwaarden van WZU Veluwe zijn tijdens je ontdekkingsreis je kompas en paspoort. Barmhartig: Tijdens je reis staat de cliëntvraag centraal. Jouw deskundigheid sluit daar op aan. Eenvoudig: Je bekwaamheden zijn inzichtelijk via een Leer management systeem (LMS) waardoor je je leerbehoeften makkelijk signaleert. Ook praktisch en duidelijk voor de zorgondernemer, je team en voor je cliënten met hun naastbetrokkenen. Vanzelfsprekend: Om blijvend te werken aan kwaliteitsverbetering is het belangrijk dat je bekwaam blijft en je je inzet om je professionele kennis, vaardigheden en houding te blijven ontwikkelen. Ondernemend: Met de zorgvraag van de cliënt als uitgangspunt neem je met je team verantwoordelijkheid voor de levering van zorg en het daarbij behorende teamontwikkelplan (TOP).

Om je reis goed te laten verlopen, is een veilige omgeving van groot belang. Je moet je onderweg bijvoorbeeld kunnen blijven ontwikkelen, je moet ruimte krijgen om dingen te ontdekken en fouten mogen maken. Want juist onderweg leer je van elkaar, heel praktisch. Soms onbewust, maar als je het bespreekt merk je dat je tijdens je reis verder komt. Kwaliteitskader Omdat de zorg steeds complexer en specialistischer wordt is het nodig dat medewerkers zich ontwikkelen en laten opleiden. Het ‘kwaliteitskader verpleeghuiszorg’ bevestigt dit en legt nadruk op leren als basis voor kwaliteitsverbetering. Ook

wordt een focus gelegd op samen leren. Zowel met cliënten, mantelzorgers en zorgverleners als extern met andere zorgorganisaties. Opleidingsplan per team Binnen WZU Veluwe vindt een kanteling plaats naar zelforganiserende teams. Naast de WZU Veluwe brede opleidingsthema’s maken medewerkers per team een opleidingsplan met daarbij hun eigen opleidingsbudget. Hierdoor krijgen medewerkers meer invloed op en verantwoordelijkheid voor hun eigen ontwikkeling en dat van het team. De opleidingsvisie van WZU Veluwe lees je op Werkplein.

Het kwaliteitsregister V&V maakt het je gemakkelijk Heb jij je geregistreerd? Het kwaliteitsregister is een online registratiesysteem waarin je je deskundigheidsbevordering kan bijhouden. Waarom zou je je inschrijven? • Beter inzicht in de actualiteit van je bevoegdheden en bekwaamheden; • Cliënten, collega’s en werkgevers, de Inspectie voor Gezondheidszorg (IGZ) en verzekeraars zien dat je je deskundigheid op peil houdt; • Je laat zien dat je voldoet aan de professionele standaard van deskundigheidsbevordering; • Je kunt na registratie je leidinggevende en team beter uitleggen welke bijscholing je nodig hebt om zorg van hoge kwaliteit te kunnen blijven bieden. De (registratie) van de kwaliteit van je beroepsuitoefening is je eigen verantwoordelijkheid.

Het kwaliteitsregister maakt het je gemakkelijk! Aanmelden? Voor medewerkers Wonen met Zorg: 1. Via www.venvn.nl lidmaatschap aanvragen bij beroepsvereniging V&VN 2. Aanmelden voor kwaliteitsregister V&V 3. Kosten declareren bij WZU Veluwe via Werkplein Voor medewerkers Thuiszorg (verloopt via collectief WZU Veluwe): 1. Je hebt in je mailbox een link met een digitaal inschrijfformulier ontvangen 2. Via deze link aanmelden voor het kwaliteitsregister V&V

Wist je dat? • Geaccrediteerde punten automatisch worden bijgeschreven mits je je registratienummer V&V hebt doorgegeven bij de aanbieder van de training? • Je vragen over het kwaliteitsregister kunt stellen aan team opleidingen en PIP? • We binnen WZU Veluwe ook accreditatie kunnen aanvragen voor een klinische les die we zelf organiseren? • Er informatie over het kwaliteitsregister te vinden is op Werkplein bij leren en ontwikkelen?

• Er heel veel gratis e-learningen op internet worden aangeboden die je ook kunt opvoeren als punten (zowel geaccrediteerd als ODA)? • We je registratienummer van V&V graag in Afas willen hebben zodat we geaccrediteerde punten vanuit WZU Veluwe kunnen opvoeren? • Dat er nu 57 VPK/VIG vanuit de thuiszorg staan ingeschreven en 39 VPK/VIG vanuit Wonen met Zorg?

Wat heb jij aan een LMS? Een leer management systeem (LMS) is een digitaal systeem dat ondersteuning biedt in het selecteren, volgen en geven van opleidingen. Het geeft jou, maar ook je manager, je team en de organisatie de mogelijkheid om snel inzichtelijk te hebben hoe het staat met bekwaamheden en openstaande trainingen/ cursussen. Ook zie je in één oogopslag je certificaten en leerresultaten en een opleidingscatalogus waarin je kan zien welke cursussen er beschikbaar zijn. Het LMS is gekoppeld aan het kwaliteitsregister. Deelname aan geaccrediteerde trainingen of e-learnings worden automatisch bijgeschreven. Lees meer over LMS op Werkplein 49

Fotowedstrijd: leg een mooi rustmoment vast Een greep uit de inzendingen!

De winnende foto:

â&#x20AC;&#x2DC;.. en opeens was het stil in de tent...â&#x20AC;&#x2122; door Debby Vros

Woordzoeker

Redactie: Jolanda ter Agter (Elburg/Doornspijk) Meike Montizaan (Epe/Oene) Ingrid IJssel (’t Harde) Tessa van de Greijn en Marloes Stoffelen (Nunspeet) Geertje van der Wal en Erna Wennemers (Wapenveld)

Een prijspuzzel! U kunt uw oplossing tot en met vrijdag 27 oktober inleveren bij de receptie van het woonzorgcentrum of meegeven met uw contactverzorgende. De winnaar ontvangt persoonlijk bericht. De woorden zitten horizontaal, verticaal en diagonaal in alle richtingen in de puzzel verstopt. Ze kunnen elkaar overlappen. Zoek ze op en streep ze af. De overgebleven letters vormen een zin.

Vormgeving en druk: Bredewold. Creatie, web & print.

Redactieadres: Stationsstraat 27, 8161 CP Epe communicatie@wzuveluwe.nl (0578) 56 90 46 Website: www.wzuveluwe.nl Twitter: twitter.com/wzuveluwe Facebook: www.facebook.com/wzuveluwe LinkedIn: www.linkedin.com/company/ wzuveluwe

Eindredactie: Terèse Buter, Leontine Krol en Sylvia van Leeuwen Teksten: Medewerkers WZU Veluwe Fotografie: Vakfoto van der Beek, Wapenveld Medewerkers WZU Veluwe

Cliënt Servicepunt Voor alle vragen over zorg en ondersteuning kunt u contact opnemen met de cliëntadviseurs van het Cliënt Servicepunt. (0578) 76 37 08. E-mail: clientservicepunt@wzuveluwe.nl Adressen woonzorglocaties: Het Nieuwe Feithenhof Nunspeterweg 7 8081 BV Elburg (0525) 68 13 34 receptie.feithenhof@wzuveluwe.nl De Bunterhoek Secr. Boerhoutweg 11 8071 HT Nunspeet (0341) 25 28 44 receptie.bunterhoek@wzuveluwe.nl De Boskamp Albert Schweitzerlaan 25 8162 DS Epe (0578) 61 55 22 receptie.boskamp@wzuveluwe.nl

BOEK BREIN CASUS COLLECTIEF CURSUS DIPLOMA ENTHOUSIAST EXPERT EXTERN INNOVATIE INTERN KENNIS

KUNDE LERAAR LEREN LES NIVEAU OPLEIDING PRAKTIJK SCHOLING TROTS WAARDE WETEN

Het Kodal Het Groene Portaal 1 8071 TP Nunspeet (0341) 25 31 01 receptie.bunterhoek@wzuveluwe.nl Mariposa Sportlaan 16 8084 VB ‘t Harde (0525) 65 35 53 receptie.mariposa@wzuveluwe.nl Rehoboth De Vree 1 8191 JE Wapenveld (038) 447 15 00 receptie.rehoboth@wzuveluwe.nl

De winnaar van de vorige puzzel is de heer HendrikJan van Sloten. Van harte gefeliciteerd!

Is dit blad onjuist geadresseerd? Dit kunt u melden via het e-mailadres info@wzuveluwe.nl