Informatief 03 - 2017 Jong en oud by WZU Veluwe

WZU Veluwe informatief JAARGANG 3 #3E KWARTAAL 2017

THEMA:

‘Jong en oud’ 1

Voorwoord Jong en Oud Kinderen, wees in de Heer gehoorzaam aan jullie ouders, want dat is zoals het hoort. Heb respect voor je vader en moeder en zorg voor hen. Want dat is de eerste leefregel van de Tien Leefregels waar God een belofte bij heeft gegeven. Die belofte is: “Als jullie dat doen, zal het goed met jullie gaan en zullen jullie lang leven op aarde.” Vaders, maak jullie kinderen niet boos en irriteer ze niet. Voed hen op Gods manier op en vertel hun over Hem. Efeziërs 6 vers 1 t/m 4 In deze uitgave van WZU Veluwe Informatief staat het thema ‘Jong en Oud’ centraal en kunt u lezen over relaties tussen jongeren en ouderen binnen WZU Veluwe. Jongeren kunnen veel voor ouderen betekenen. Activiteiten die op onze locaties georganiseerd worden waar kinderen bij betrokken zijn, worden zeer gewaardeerd. Of het nu pannenkoeken bakken

is op de Nationale Pannenkoekendag, of het zingen bij een kerst- of paaswijding, het doet ouderen goed om te zien hoe jongeren betrokken zijn bij hun welbevinden. Andersom kunnen ouderen ook van betekenis zijn voor jongeren. Ook al nemen hun krachten af, zij zijn van waarde door hun levenservaring te delen met jongeren of voor hen te bidden. Ouderen zijn belangrijke erflaters. Niet alleen vanwege het doorgeven van waarden en normen en oude gebruiken, maar nog meer door het voorleven als christen. Generaties zijn zo voor elkaar van waarde, zoals Paulus al schreef in de brief aan de gemeente van Efeze. Ik wens u veel leesplezier en een goede zomerperiode toe. Wim Martens, bestuurder

Inhoud

Wijkverpleegkundige Myrthe Prins: ‘Zorgen voor is nooit saai’ 6

Woonzorgcentrum De Boskamp Epe viert ‘grootouderdag’ 19

En verder: Meditatie ‘Voor iedereen plaats’ 3 Samenwerken met mantelzorgers. Ook in het woonzorgcentrum 7 Themaweek ‘boerderij’ in Elburg: mede mogelijk gemaakt door vriendenstichting 14 Oud en jong (49) samen in Rehoboth 28 Nieuws van en voor medewerkers: Meer balans in werk en privé? De voordelen van flexwerken Centraal inkopen. Waarom is dat zo handig?

43 46

Diane van Olst: ‘Wij plaatsten voor mijn moeder een chalet op wielen naast ons huis’ 45

Meditatie

Voor iedereen plaats “Ik ga heen om u plaats te bereiden” – Johannes 14:2 ‘Nabij in welbevinden’. Deze woorden komen we nog wel eens tegen. Ze lopen als een rode draad door het ‘WZU-Veluwe-gebeuren’ heen. En terecht! ‘Nabij in welbevinden’ en dat niet alleen in woorden. We proberen het ook in praktijk te brengen, het handen en voeten te geven in onze organisatie. Welbevinden wil zeggen: je zo goed en zo veel mogelijk gelukkig voelen op je plek. Leefplezier hebben in de omstandigheden waarin je je bevindt, in de situatie waarin je verkeert. In dit blad staan elk kwartaal allerlei activiteiten vermeld. Elk huis heeft zo zijn in- en ontspanningsmogelijkheden. Voor elk wat wils! En dat alles onder de naam van ‘vaste en extra activiteiten’; hele pagina’s vol, te veel om op te noemen. Niemand kan dus zeggen dat er nooit iets te doen is. Eén van de activiteiten is wel een heel belangrijke, namelijk meer bewegen. Dat is goed voor lichaam en geest. Eén bewegingsactiviteit, die vroeger nogal bekend was, is de zogenaamde stoelendans. De ouderen onder ons kunnen zich dat nog wel herinneren. Er was altijd een stoel minder dan het aantal deelnemers. Wanneer de muziek stopte, moest iedereen zorgen dat hij/zij een stoel kon bemachtigen. Elke ronde viel er een deelnemer af. De winnaar bezette de laatste stoel. Het was maar een spel, maar toch...

Het leven is voortdurend een stoelendans. Mensen zoeken een plekje op velerlei gebied. Men is op zoek naar welbevinden. ‘Ik ga heen om u plaats te bereiden’. Dit zijn woorden van Jezus met het oog op Zijn werk, daarboven in het Vaderhuis. Jezus zorgt ervoor dat Zijn volgelingen thuis mogen/kunnen komen. Geborgen zijn als hier op aarde onze plaats onbezet blijft. Hij wil ons graag thuis hebben. Dat we allemaal een plekje zullen krijgen nabij Hem. Een jongen gaf eens zijn mening, wat Jezus nu in de hemel doet, wat zijn werk is. Hij dacht even na en toen zei hij: “Jezus zet voor ons de stoelen klaar.” Een eenvoudig antwoord, maar een rake typering. Jezus zorgt voor een ieder dat er plaats is. Wie Hem volgt, valt niet af. O, Jezus, hoe vertrouwd en goed klinkt mij uw naam in ’t oor, uw naam die mij geloven doet: Gij gaat mij reddend voor. O, Jezus, hoe vertrouwd en goed klinkt mij uw naam in ’t oor, als ik van alles scheiden moet gaat nog die naam mij voor. Gz. 446: 1 & 6 G.J. Lipke

Nadenken over wat goed is in het dagelijks verpleegkundig handelen Ethiek is nadenken over menselijk handelen. Centraal staat de vraag wat goed is om te doen in concrete situaties. Niet alleen bij problemen of netelige vraagstukken maar eigenlijk bij alles wat je doet. Voor verpleegkundigen en verzorgenden begint dat moreel beraad vaak als ze te maken krijgen met dilemma’s, groot of klein. Wat is op dat moment het beste om te doen? En een stap verder: Wat is nodig voor een ethisch goede beroepsuitoefening door verpleegkundigen? Wat is er al geregeld door opleidingen en zorgorganisaties? Waaraan is nog behoefte en wat is wenselijk voor de toekomst?

Gerda van der Geer, wijkverpleegkundige bij WZU Veluwe en werkzaam bij Thuiszorg Wapenveld, koos juist dit onderwerp als afstudeeropdracht voor haar HBO-V opleiding. “Ik werk 30 jaar in de gezondheidszorg en ben in bijna alle werkvelden werkzaam geweest. Dat heeft mij door de jaren heen de gelegenheid gegeven een brede blik te ontwikkelen in het kijken naar en analyseren van zorgproblemen. Omdat ik behoefte had aan het ontwikkelen van meer kennis en kunde in mijn verpleegkundige beroepsuitoefening ben ik in 2014 gestart met de opleiding

Wijkverpleegkundige Gerda van der Geer

HBO-V. Ik wilde niet alleen problemen kunnen signaleren maar er ook iets aan kunnen doen. Daarbij merkte ik dat projectmatig werken en het leren en interpreteren van onderzoek mij daarbij handvatten geeft. Op hogeschool VIAA is het doen van een onderzoek de afstudeeropdracht. Willeke Stuut, met wie ik het afstudeeronderzoek heb uitgevoerd, en ik wilden beiden een onderzoek doen waarvan de inhoud er werkelijk toe doet binnen de verpleegkundige beroepsuitoefening anno 2017. We hebben daarom gekozen voor ethiek omdat het onderwerp ons aansprak maar vooral omdat er behoefte is aan het verbeteren van de dagelijkse verpleegkundige beroepsethiek. Verpleegkundigen en verzorgden krijgen tijdens hun werkzaamheden regelmatig te maken met spanningen en dilemma’s. Zorgvragers, hun naasten en andere zorgprofessionals verwachten dat zij in die gevallen voldoende bekwaam zijn in het innemen van standpunten. Maar is dat ook zo?” Bij de start van het onderzoek bleek al snel dat het onderwerp ethiek een schot in de roos was. “Interessant was dat 14 jaar geleden het Centrum voor Ethiek en Gezondheid de staatssecretaris van

Volksgezondheid heeft laten weten dat zij een inventarisatie hadden van dilemma’s die verpleegkundigen en verzorgenden ervaren in de verpleegkundige beroepsuitoefening. Daaruit bleek dat het ontbreekt aan kennis en kunde om met beleidsveranderingen en actuele ontwikkelingen in de zorg om te gaan. Morele problemen zouden niet worden erkend en herkend, te weinig worden gehoord,

“Bewustwording is van cruciaal belang als je je werk goed wilt doen.” en al helemaal niet worden besproken.” Na een moment stilte: “Het is de vraag of verpleegkundigen en verzorgenden hun handelen beoordelen vanuit de juiste kennis, kunde, houding en vaardigheden. Uit ander onderzoek blijkt namelijk dat zorgopleidingen studenten te weinig voorbereiden hoe ze moeten omgaan met morele dilemma’s. Ook blijkt dat nog lang niet alle zorgorganisaties de verpleegkundige beroepsethiek hebben ondergebracht in ethische commissies.” Waaruit bestaat jullie onderzoek? “Onze opdracht was een vragenlijst te ontwikkelen die meet in hoeverre verpleegkundigen competent zijn om deel te nemen aan ethisch overleg. Dat hebben we gedaan door middel van een kwantitatief en kwalitatief onderzoek. Aan de hand van onze vragenlijst kunnen verpleegkundigen nu zichzelf bevragen en toetsen of ze in de dagelijkse praktijk de kennis, kunde, houding en vaardigheden bezitten als het aankomt op het innemen van ethische standpunten.” Enthousiast: “Het invullen van de lijst leidt tot zelfreflectie, tot bewustwording. Als je je werk goed wilt doen dan is het van

cruciaal belang dat je je regelmatig afvraagt of je het wel goed doet. En op basis van wat denk je dan dat je het goede doet? Meer geld voor zorg is belangrijk maar meer geld betekent niet automatisch betere zorg. Wanneer het leveren van zorg niet plaatsvindt vanuit de juiste kennis, kunde, houding en vaardigheden, heeft dat op de kwaliteit van zorg weinig effect. Er is daarom meer nodig dan geld. Verpleegkundigen en verzorgenden moeten standpunten durven innemen en veel meer dan nu het geval is in staat worden gesteld te leren van het bespreken van ethische dilemma’s. Dat zal een positieve invloed hebben op de kwaliteit van zorg. Dat besef ontstaat gelukkig bij steeds meer zorgorganisaties en medewerkers worden meer en meer betrokken bij het meedenken en verbeteren van de zorg op beleidsniveau. Cliënten en hun naasten gaan dit merken en ervaren.” Als kroon op hun werk ontvingen Stuut en Van der Geer voor hun scriptie Ethic Meetings in Nursing Competency Scale de scriptieprijs 2017. Nog een laatste woord? “Ik hoop en wens dat veel collega’s bereid zijn de scriptie te lezen en dat ik zo bijdraag aan het verbeteren van de verpleegkundige beroepsethiek van WZU Veluwe. De scriptie wordt op het intranet geplaatst en is ook te lezen op de HBOkennisbank. Je vindt daar de scriptie door te zoeken op het onderwerp verpleegkundige beroepsethiek van het lectoraat Zorg en Zingeving van hogeschool VIAA.”

De ontwikkelingen die vanuit de Adviseur Identiteit in gang worden gezet sluiten mooi aan op de scriptie van Gerda van der Geer. Er wordt binnen WZU Veluwe een ethische commissie ingesteld. Ook wordt er op dit moment besproken op welke wijze en vanaf wanneer met moreel beraad kan worden begonnen.

Woensdag 8 juni: de werkdag van Myrthe Prins, wijkverpleegkundige Nunspeet

‘Zorgen voor is nooit saai. Morgen zal het weer heel anders zijn.’ Elk thuiszorgteam kent verzorgenden, verpleegkundigen en minsten één wijkverpleegkundige. Myrthe Prins vertelt over haar werk in het thuiszorgteam Nunspeet

07.00 uur ‘Ik start de dag eigenlijk altijd met een zorgroute. Hierdoor houd ik een vinger aan de pols en onderhoud zo de contacten met alle cliënten. Ik vind het belangrijk om cliënten te kennen. Dé basis van passende zorg. Maar ik vind het gewoon ook erg fijn om te doen. Ik heb niet voor niets verpleegkunde gestudeerd.’ 10.30 uur ‘Tijd voor koffie in het kantoor met de collega’s die ook een zorgroute hebben gedaan.

Myrthe Prins, wijkverpleegkundige Nunspeet

De collega’s vertellen mij de bijzonderheden van die ochtend en als ze vragen hebben, dan is daar vooral op dat moment ruimte voor.’ 11.00 uur ‘Via de computer loop ik de gemaakte rapportages na om alle bijzonderheden te lezen. Ik wil namelijk direct inspringen op situaties waarbij extra actie nodig is. Bijvoorbeeld het inschakelen van een huisarts of familie. Voor bijvoorbeeld medicatie of het bespreken van mogelijkheden voor dagbesteding. Dit is belangrijk om de continuïteit van zorg te waarborgen. Elke dag kan er aanvullende zorg nodig zijn. Ik ben de coördinator van de totale zorg. Van de intake tot het moment dat zorg niet meer nodig is of dat er gekozen wordt voor verhuizing naar het woonzorgcentrum.’ 12.30 uur ‘Na een boterham heb ik een familiegesprek. Met een bepaalde regelmaat spreek ik met de cliënt en de familie af. Niet alleen als er zorgen zijn die je wilt bespreken. Ook als

het gewoon goed gaat. Het is belangrijk om ook dat te benoemen.’ 14.00 uur ‘Tijd om een paar zorgplannen te doorlopen. Het is belangrijk om deze altijd op orde te hebben. Een check geeft mij gelegenheid om de persoonlijke situatie van de cliënt helder in beeld te houden en om eventueel bij te sturen.’ Wat vandaag niet aan de orde was… ‘Zorgen voor is nooit saai. Morgen zal mijn werkdag weer heel anders zijn. Op mijn agenda morgen staat bijvoorbeeld een gesprek met iemand die nu nog geen zorg heeft. Ik ga bij haar langs om te bespreken wat er nodig is en stel daarvoor zelf een indicatie. Dit keer een jonger persoon voor kortdurende zorg. Dat is ook zo mooi. De leeftijd, en daarmee ook de zorgbehoefte, is heel divers. We kunnen echt zorg op maat bieden. De wensen en mogelijkheden van de cliënt als uitgangspunt nemen. Bij een jongere is dit echt heel anders dan wanneer je op leeftijd bent.’

Samenwerken met mantelzorgers

Ook in het woonzorgcentrum In de zorg voor ouderen en kwetsbaren is de betrokkenheid van familie erg belangrijk. Thuis, maar ook na verhuizing naar een woonzorgcentrum kunnen familie en andere naasten een grote rol spelen. De mantelzorger en de medewerkers van WZU Veluwe streven hetzelfde doel na: optimale ondersteuning van de cliënt. Dan is het goed om als mantelzorger en hulpverlener met elkaar samen te werken.

Mantelzorg is de laatste jaren toegenomen. Het komt vaker voor en omvat meer zorgtaken. Als thuis wonen niet meer mogelijk is, kunnen mensen er voor kiezen om te verhuizen naar een woonzorgcentrum. Dit betekent een lastenverlichting voor de mantelzorgers. Maar de mantelzorgers raken zeker niet uit beeld. Ze blijven hard nodig omdat zij diegenen zijn die de oudere goed kent. Deze kennis komt, naast de blijvende betrokkenheid en aandacht van de mantelzorger, de te geven zorg ten goede. Waarmee kunt u als mantelzorger bijdragen in het woonzorgcentrum? Maureen de Bats, verpleegkundige in woonzorgcentrum Rehoboth zegt: ‘Met de meeste mantelzorgers werken we prettig samen. Door heel praktische afspraken te maken, dragen zij bij in de zorgverlening zonder risico van overbelasting. Terwijl de cliënt en wij er veel baat bij hebben en wij door deze ondersteuning meer tijd hebben voor daadwerkelijke zorgverlening en persoonlijke aandacht.’ Bijvoorbeeld.. ‘Het is prettig als bezoek voor vertrek de afwas opruimt’ vertelt Maureen. ‘Onlangs kwam ik bij een cliënt en stond het aanrecht vol. Later bleek dat de cliënt had aangegeven dit zelf te zullen doen, na vertrek van de gasten. Een heel goed idee natuurlijk, om zelf waar mogelijk nog huishoudelijke klusjes te doen. Maar in de praktijk blijft het dan vaak staan. Deze familie doet de afwas nu samen met de cliënt. De cliënt blijft hierdoor ‘in beweging’, voor de familie is het een kleine moeite en voor ons een groot plezier!’

Een ander voorbeeld is het op orde houden van de kledingkast. ‘Door te kleine of te grote kleding weg te halen en kapotte kleding te repareren’ zegt Maureen. ‘Dit voorkomt dat wij cliënten onnodig belasten met aan- en uitkleden omdat een eerste keus van kleding er niet netjes Maureen de Bats uitziet. De mantelzorger kan ook veel betekenen in het doen van boodschappen. ‘Het op orde houden van de voorraad shampoo of tandpasta bijvoorbeeld. Of in het weekend medicatie ophalen bij de apotheek in Zwolle.’ Naast ondersteuning bij kleine taken, kan de mantelzorger ook veel betekenen in algemeen welzijn van een cliënt. Maureen: ‘Gezellig een kopje koffie of thee samen drinken en een praatje maken doet altijd erg goed. Ook een wandeling, een familiebezoekje of even samen naar de markt wordt zeer gewaardeerd. Als ik een avonddienst heb, dan is dát wat ze vertellen als ik vraag hoe het met ze gaat.’ Praktische afspraken om samen te zorgen lopen in principe via de contactverzorgende van de cliënt. Maureen: ‘Ik ben zelf heel blij met familieportaal Caren. Online kunnen mantelzorgers ons vragen stellen. Wij antwoorden op gezette tijden op het moment dat we geen zorgroute hebben. Dat komt ook het welzijn van cliënten ten goede. Ik kan niet anders zeggen dan dat ‘samen zorgen’ prettig is voor de cliënt, de mantelzorger en de professional, ieder op zijn of haar plaats.’

Klachtenmanagement ‘Klachten managen is klachten van cliënten en naastbetrokkenen afhandelen en teams ondersteunen en adviseren bij ontvangen klachten’ Thera Beekman, klachtenfunctionaris bij WZU Veluwe: ‘WZU Veluwe neemt klachten van cliënten en betrokkenen serieus. In de afgelopen jaren hebben zowel cliënten als naastbetrokkenen mij weten te vinden. Er zijn gesprekken gevoerd over onder andere alarmering, indicaties, facturen en bejegening. Binnen de klachtafhandeling spreek ik met degene die de klacht indient, maar kijk ik ook naar wat de organisatie kan verbeteren. Op de locatie waar de klacht zich afspeelt, maar ook overstijgend in de gehele organisatie. Zowel Thera Beekman cliënten als het management en de cliëntenraad geven aan tevreden te zijn met de wijze waarop de klachten worden behandeld binnen WZU Veluwe.’

Ondersteuning en advies aan teams Naast het behandelen van klachten heeft de klachtenfunctionaris een belangrijke rol binnen de organisatie als het gaat om ondersteuning en advies aan teams bij het afwikkelen van klachten. Dat wordt ook benoemd binnen de nieuwe Wet Kwaliteit Klachten Geschillen Zorgsector (WKKGZ). Thera Beekman is al een aantal jaar voor acht uur per week actief als klachtenfunctionaris. ‘In de praktijk bleek binnen deze uren te weinig ruimte om bezig te zijn met het ondersteunen en adviseren van de organisatie bij het omgaan met klachten’ zegt Thera. ‘Terwijl juist dit een wezenlijk onderdeel is van het klachtenmanagement. Het is van grote waarde dat de klager zich gehoord voelt en in gesprek kan met degene die betrokken was bij het ontstaan van de klacht. Het toerusten en ondersteunen van teams is hierbij van groot

belang. Het management heeft daarom gekozen om een tweede klachtenfunctionaris aan te trekken. Hiermee wordt de bereikbaarheid vergroot en wordt er meer expertise binnen de organisatie gebracht. Een tweede klachtenfunctionaris In de tweede helft van juni is Harma Vos gestart als tweede klachtenfunctionaris bij WZU Veluwe. Met haar komst worden de uren voor de klachtenfunctionaris uitgebreid naar twaalf uur per week. Harma: ‘Voor mij is de uitdaging om door onafhankelijkheid een bijdrage te leveren aan een gelijkwaardige relatie tussen cliënten en zorgverleners. Oog hebben voor die dingen in het dagelijks leven die belangrijk zijn voor cliënten en naastbetrokkenen. Thera Harma Vos en ik werken voor alle woonzorglocaties en verdelen de taken onderling. Thera had al diverse spreekuren ingepland. De data blijven staan, de spreekuren verdelen we onderling. Ik hoop tijdens één van de spreekuren kennis met u te maken. Ook kunt u buiten de spreekuren contact opnemen met mij of Thera.’

Bereikbaarheid Thera Beekman en Harma Vos: klachtenfunctionaris@wzuveluwe.nl Thera Beekman (06) 13 34 12 80 Harma Vos (06) 57 29 99 65

Cliëntmedezeggenschap Vertegenwoordigers van de cliënten van de vier gemeenten waarin WZU Veluwe werkzaam is (Elburg, Epe, Nunspeet en Heerde) vormen de cliëntenraad. De raad bestaat uit twee leden per gemeente en een onafhankelijk voorzitter en wordt ondersteund door een onafhankelijk ambtelijk secretaris. Binnen de cliëntenraad gebeurt belangenbehartiging op beleidsmatig centraal niveau, zowel zorginhoudelijk als organisatorisch en financieel. De leden blikken onderstaand met u terug op het eerste half jaar van 2017.

Juni is een prima maand om terug te kijken, het 1e halfjaar van 2017 is al weer voorbij. De cliëntenraad van WZU Veluwe heeft in deze periode weer veel onderwerpen besproken. De agenda van het overleg met de bestuurder is altijd goed gevuld. Het overleg met de bestuurder heeft ook een formele kant: over bepaalde onderwerpen is WZU Veluwe verplicht advies te vragen aan de cliëntenraad. Deze zogenaamde adviesaanvragen worden zorgvuldig door de cliëntenraad voorbereid en tijdens het overleg met bestuurder Wim Martens besproken. Belangrijke onderwerpen in medezeggenschap De cliëntenraad heeft de afgelopen periode de bestuurder onder andere geadviseerd over het medisch ethisch beleid van WZU Veluwe en over de zorgvisie. Onderwerpen die cliënten direct raken. Wat mag u verwachten bij de dagelijkse zorg? Heeft u echt invloed op de manier waarop de zorg wordt verleend? Of, zoals het vaak wordt verwoord, heeft u als cliënt daadwerkelijk de regie? Als belangenbehartigers van alle cliënten vinden wij dit belangrijke onderwerpen. Bij alles wat de cliëntenraad bespreekt, speelt bij ons altijd de vraag: wat betekent dit voor de cliënt? De cliëntenraad heeft op een open en prettige manier gesproken met de bestuurder en kon zo een waardevolle bijdrage leveren aan het beleid van WZU Veluwe. Belangenbehartiging bij bouwplannen WZU Veluwe is ambitieus en wil ook in de toekomst goede zorg kunnen leveren. Hiervoor zijn voor diverse locaties bouwplannen gemaakt waarvan de voortgang ook steeds besproken is in de

cliëntenraad. De cliëntenraad maakt ook deel uit van de projectgroepen die gestart zijn voor de verbouw van Het Nieuwe Feithenhof in Elburg en de nieuwbouw van De Bunterhoek in Nunspeet. Op deze manier bewaakt de cliëntenraad in een vroeg stadium dat voldoende rekening wordt gehouden met de behoeften en wensen van de cliënten. De cliëntenraad doet belangrijk werk wat alleen kan als de juiste informatie op tijd beschikbaar is. WZU Veluwe vindt dat ook en daarom heeft de cliëntenraad zijn werk op een prettige wijze kunnen doen. Maar uw mening is voor een cliëntenraad het belangrijkste: bent u tevreden, woont u naar uw zin in een locatie van WZU Veluwe? Cliëntenparticipatieraad Om ook op lokaal niveau actief te kunnen zijn, is er op iedere locatie een Cliëntenparticipatieraad (CPR) actief. Indien u tips, op- of aanmerkingen heeft, schroomt u niet de CPR te informeren. Alleen met uw informatie kunnen we gezamenlijk zorgen voor ‘Nabij in welbevinden’ in de praktijk. De cliëntenraad wenst u een fijne zomer!

Hartelijk dank! Uw mening geeft ons de kans om de zorg waar mogelijk te verbeteren Afgelopen voorjaar hebben wij cliënten en naastbetrokkenen gevraagd naar hun mening over de zorg van WZU Veluwe. 881 personen zijn benaderd voor deelname. Een deel van het onderzoek is schriftelijk uitgevoerd en een ander deel is gedaan door de vragenlijst mondeling door te nemen. Uiteindelijk hebben 412 personen meegewerkt aan het onderzoek. Een percentage van 47%. Een mooi resultaat waarvoor wij u hartelijk willen bedanken.

Alle gegeven antwoorden worden verwerkt tot een rapport voor elke woonzorglocatie en voor de verschillende regio’s van de thuiszorg. De zorgondernemers gaan actief met de resultaten aan de slag met als doel de zorg nog beter aan te laten aansluiten bij uw wensen. Het onderzoek vroeg naar ervaringen op het gebied van het maken van afspraken, verzorging, betrokkenheid en hoe medewerkers met u omgaan en luisteren naar wat u zegt. Ook zijn vragen gesteld over hoe u de kwaliteit van het leven ervaart, over zingeving (uw geloofsbeleving) en uw waardering over de manier waarop WZU Veluwe

inhoud geeft aan Nabij in welbevinden. Ook is gevraagd in welke mate u WZU Veluwe aanbeveelt aan familie, vrienden en kennissen. Aan het einde van het onderzoek is gevraagd waarover u WZU Veluwe een compliment wilde geven en wat u wilt veranderen. De complimenten zijn vooral gericht op de goede zorg die gegeven wordt door onze medewerkers. Het is fijn te horen dat de betrokkenheid, de vriendelijkheid en de liefdevolle aandacht als prettig worden ervaren. Ook het luisterend oor in het algemeen en de goede sfeer in de huizen wordt hoog gewaardeerd. Tegelijk is dit een aandachtspunt voor verbetering. Doordat de bezetting van verzorgenden niet altijd op orde is, moeten medewerkers meer cliënten van dienst zijn in dezelfde zorgtijd. Het is vanzelfsprekend dat er dan minder tijd is voor persoonlijke aandacht. Het is niet verrassend om te horen dat een aantal huizen als oud en verwaarloosd worden bestempeld. In Elburg en Nunspeet zijn inmiddels vergevorderde plannen om dit te verbeteren. In Epe laat een ver- of nieuwbouw nog even op zich wachten. Gemiddeld ontvingen we de volgende cijfers voor onze dienstverlening: Wonen met Zorg (zorg in de woonzorgcentra) 7,5 Thuiszorg 8,4 Dagbesteding 8,1 Wij zijn blij met deze beoordeling. Het stimuleert ons om nog beter naar uw wensen te luisteren en de zorg te bieden die u nodig heeft.

Elburg is klaar voor de toekomst met de verbouwing van Het Nieuwe Feithenhof De verbouwing van woonzorgcentrum Het Nieuwe Feithenhof was al langere tijd een duidelijke wens. Verbouw is noodzakelijk nu het huidige gebouw, dat in de jaren negentig werd gebouwd, op dit moment, en zeker op langere termijn, niet meer voldoet qua inrichting en gebruik. De plannen en schetsen sluiten aan op de nieuwe tijdgeest en de zorgbehoefte van de huidige en toekomstige bewoners. Informatiebijeenkomsten Op woensdag 19 april en maandag 1 mei organiseerden we vier goedbezochte informatiebijeenkomsten. Op deze avonden presenteerden we de verbouwplannen aan medewerkers, vrijwilligers, cliënten en hun contactpersonen en buurtbewoners van Het Nieuwe Feithenhof. Dit als onderdeel van de volgende stap naar een definitief ontwerp. WZU Veluwe is blij met deze vervolgstap. ‘Het brengt ons een stap dichterbij ons doel om ook in de toekomst kwalitatief goede en liefdevolle zorg te kunnen bieden’, aldus de heer Wim Martens, bestuurder WZU Veluwe.

Betrokkenheid De reacties op de eerste schetsen van de verbouwplannen waren positief. Ook werden er tijdens de informatiebijeenkomsten zorgen geuit over de gevolgen voor de bewoners tijdens de verbouwing. Begrijpelijke zorgen, waar uitgebreid bij stil werd gestaan. Iedereen realiseert zich

Doorgeefkast

het huishouden. Ze koken, maken schoon en eten samen aan tafel. In de nieuwbouw komen in totaal 64 appartementen. Bestaande uit 40 ‘wonen met zorg’ appartementen en in totaal 24 zorgstudio’s voor twee kleinschalige woongroepen. Deze twee woongroepen worden onderverdeeld in 2 keer 6 zorgstudio’s. Dit betekent een totaal van 12 zorgstudio’s per woongroep. Deze ruimtes, maar ook de ‘wonen met zorg’ appartementen, worden modern en royaal van opzet.

dat de verbouwing veel invloed heeft op de huidige bewoners en hun contactpersonen, de medewerkers en de vrijwilligers van Het Nieuwe Feithenhof. Van hen wordt veel begrip en inlevingsvermogen gevraagd. Uiteraard zullen wij ons inspannen om de overlast tot een minimum te beperken. Alle betrokkenen worden op de hoogte gehouden via informatiebijeenkomsten, nieuwsbrieven en individuele gesprekken met bewoners en contactpersonen. Deze individuele gesprekken vinden plaats in de maanden juni en juli. Het plan Woonzorgcentrum Het Nieuwe Feithenhof biedt straks naast ‘wonen met zorg’ appartementen ook kleinschalige woongroepen. In een woongroep leven ouderen met dementie zoveel mogelijk als thuis. Samen met de begeleiders verzorgen ze

Afstemming Het ontwerp en het traject zijn inmiddels afgestemd met de gemeente Elburg. De voorbereiding op het verkrijgen van de vergunning is in volle gang. Als alles volgens plan verloopt, starten we in het begin van 2018 met de verbouw.

Elburg - Doornspijk ‘Aangenaam. Ik ben Bas Geertsema’ Een nieuw gezicht in Het Nieuwe Feithenhof ‘Wellicht heb ik u al ontmoet en gesproken. Maar voor de mensen die ik nog niet heb ontmoet: mijn naam is Bas Geertsema.’ Naast zijn werkzame leven is Bas (37 jaar) getrouwd met Mariëlle en hebben ze drie dochters. Merel van 10, Bo van 8 en Robin van 5 jaar oud. Bas woont met zijn gezin in Rheden, vlakbij Arnhem. Bas: ’We zijn in december 2016 verhuist vanuit Arnhem naar een dorpje er vlakbij. Het huis wat we nu hebben is al wat ouder (jaren ‘70 woning) en we proberen het huis de komende jaren een beetje op te knappen. We wonen onderaan De Posbank, een gebied met veel bos en heuvels waar we lekker kunnen wandelen, hardlopen en zo af en toe motorrijden.’ De afgelopen twaalf jaren is Bas werkzaam geweest bij Stichting Sprank. Een organisatie die zich inzet voor mensen met een verstandelijke beperking. ‘Ik heb daar verschillende functies gehad’ vertelt Bas. ‘Van begeleider op de groep tot aan sectormanager en projectleider. Na deze periode werd het voor

mij tijd om bij een andere organisatie te gaan werken.’ ‘Vanaf 1 juni ben ik werkzaam als zorgondernemer bij WZU Veluwe. Ik heb als locatie Bas Geertsema Het Nieuwe Feithenhof in Elburg onder mijn hoede gekregen. Dat ik ‘maar’ één locatie heb waar alles plaatsvindt, in plaats van vijf of zes met veel kilometers er tussen, is al een hele verandering waar ik energie van krijg. Er ligt wel een behoorlijke uitdaging op de locatie met de renovatie in het vooruitzicht, maar dat zijn tegelijk goede ontwikkelingen. Samen werken aan een nieuwe locatie brengt ongetwijfeld eerst de nodige vragen met zich mee, ook voor mij. Maar de kijkrichting is vooral: vooruit en samendoen. Ik heb er in ieder geval heel veel zin in en werk graag mee aan goede zorg in een huis dat past bij zorg voor de toekomst.’

Jong ontmoet oud Iedere maand brengen leerlingen van groep 1 tot en met 4 van de Admiraal van Kinsbergenschool in Elburg een bezoek aan woonzorg- en wijkontmoetingscentrum Het Nieuwe Feithenhof. Leerkrachten van de school en de welzijnsbegeleider van Het Nieuwe Feithenhof bedenken dan een activiteit speciaal voor die ochtend. Zo leren de kinderen spelenderwijs contact leggen met ouderen. In de afgelopen maanden hebben de kinderen met

de ouderen gesjoeld, geschilderd, liedjes gezongen en samen gymnastiek gedaan. Steeds meer ouderen zijn enthousiast om mee te doen aan de activiteiten op deze vrijdagochtend. De leerkrachten van de Van Kinsbergenschool en de welzijnsbegeleider van Het Nieuwe Feithenhof constateren dat het contact tussen de ouderen en de kinderen als vanzelf gaat. Een mooie gewoonte om voort te zetten!

Leerlingen van de Wildemaetschool hielden een presentatie over het leven van een kind in 2017. Daarna gingen jong en oud hierover met elkaar in gesprek. Hierbij kwamen mooie verhalen los.

De vriendenstichting heeft gezorgd voor nieuwe vissen in het aquarium in de hal van Het Nieuwe Feithenhof.

Thema week ‘de Boerderij’ Mede mogelijk gemaakt door de vriendenstichting In de tweede week van mei stond Het Nieuwe Feithenhof in het thema van de boerderij. Er zijn diverse activiteiten georganiseerd. Zo kwam mini paardje Piewie op bezoek. Het paardje ging zelfs mee in de lift naar de eerste etage voor een bezoek aan huiskamer de Knikkermarkt. Ook kwam er een lammetje op bezoek die rondliep in de zaal tijdens het koffie drinken. De schildercursus was verweven met het thema en de filmavond ging over oude stadsboerderijen

in Elburg. Verder was er een presentatie door de smederij in Elburg, werden er onder leiding van de heer Bossenbroek Oud Hollandse liederen gezongen en werd met de kinderen van de Van Kinsbergenschool een boerderijspel gespeeld. Tot slot deze week reed er een paardentram voor. Cliënten konden samen met kinderen van kinderopvang Romi een rondrit maken door Elburg, met een tussenstop bij een restaurant aan de haven van Elburg voor een kopje koffie met boerencake.

Elburg - Doornspijk Na de zomer een nieuwe schildercursus in wijkontmoetingscentrum Het Nieuwe Feithenhof! Doet u mee? Aanmelden kan via de receptie, bereikbaar via het nummer (0525) 68 13 34. De cursus start 12 september.

Thuiszorg Elburg, Elizabeth van der Spek: “ Als jonge meid van achttien jaar kwam ik tijdens mijn stage terecht in de ouderenzorg” Ik zal mij even kort voorstellen. Mijn naam is Elizabeth van der Spek en ben al bijna tien jaar werkzaam in de ouderenzorg binnen WZU Veluwe. Momenteel ben ik Verzorgende IG in de thuiszorg in Elburg maar daar ging wel een geschiedenis aan vooraf.. Als jonge meid van achttien jaar kwam ik tijdens mijn stage terecht in de ouderenzorg (Het Nieuwe Feithenhof). Ik was bezig met mijn opleiding SPW en heb hier een jaar meegelopen in de activiteitenbegeleiding. Ik leerde dagbesteding bieden aan ouderen met verschillende vormen van dementie. Het was een spannende keuze voor mij, de ouderenzorg. Ik had totaal geen ervaring met ouderen en had geen idee of deze doelgroep mij zou aanspreken. Na ruim een week was ik wat meer gewend en heb ik ontdekt wat een leuke en leerzame doelgroep dit is! Iedere oudere heeft een verleden, wat ze over het algemeen graag delen. Wat een verschil met hoe ik als jongere ben opgegroeid in weelde. Veel ouderen hebben zelfs nog de oorlogsjaren gekend. Na vele verhalen hierover gehoord te hebben, begrijp ik ook waarom de meeste ouderen nog erg zuinig zijn…

Na mijn studie heb ik op verschillende locaties als oproepkracht gewerkt in de activiteitenbegeleiding met tot slot een vaste baan in De Bunterhoek. Hier werd ik twee jaar geleden, bij de reorganisatie van Welzijn, boventallig verklaard. Eén ding wist ik zeker, ik wilde in de ouderenzorg blijven werken, hoe dan ook. Na wikken en wegen ben ik de opleiding Verzorgende IG gaan volgen. Heel wat anders, maar wel met ouderen. Inmiddels heb ik mijn diploma behaald en werk ik met veel plezier in de thuiszorg. Na het geven van zorg krijg ik veel dankbare reacties en dat geeft enorm veel voldoening. Ik heb nog steeds heel wat gesprekken met de zorgvragers en heb gemerkt dat jong en oud een goede combinatie is!

Huishoudelijke ondersteuning bij mensen in de wijk ‘De verhalen van vroeger, het praatje en luisterend oor, het kopje thee….’ Alina Bruijnes heeft vele jaren kantoorwerk gedaan. Vorig jaar gooide ze het roer om en ging werken in het team huishouding Elburg, waarbij ze cliënten, wonend in de wijk, ondersteunt bij de huishoudelijke taken. Alina: ‘En wat heb ik het naar mijn zin in mijn werk. Want huishoudelijk werk draagt bij aan een gezonde leefomgeving en rust in het hoofd. Daarnaast is het ook zo fijn om te ervaren dat de cliënten uitkijken naar je komst, omdat sommigen toch

Wijkontmoetingscentrum Hart van Thornspic Jong en oud samen schilderen De kinderen van groep 5/6 van de Regenboogschool kwamen een middag naar Hart van Thornspic om samen met de bezoekers te schilderen of een spelletje te doen. Een gezellige middag waarop mooi zichtbaar werd hoe de verbinding tussen generaties spontaan kan ontstaan.

in een sociaal isolement leven. De verhalen van vroeger, het praatje en luisterend oor, het kopje thee…. juist dat maakt bij velen dat het een dag met een mooi randje wordt. Met veel plezier doe ik mijn werk. De ene keer alleen, de andere keer samen met de cliënt. Ik ben dankbaar dat ik dit werk mag doen, een belangrijk onderdeel van de thuiszorg. Samen staan we sterk en kunnen we het zelfstandig wonen nog mooier maken!’

Iedereen welkom in Hart van Thornspic Tijdens de vele koffiemomenten en activiteiten komt u alle generaties tegen in Hart van Thornspic. Van jong tot oud en alles wat daar tussen zit: iedereen is welkom! Naast de activiteiten waar veelal oudere bezoekers aan deelnemen, gebeurt er meer. De bibliotheek is een belangrijke plek, maar ook kunt u terecht bij loket ‘Doe’th’ voor uw vragen over zorg en welzijn. Op dinsdag, van 11.00 tot 12.00 uur kunt u bij Centrum Jeugd en Gezin terecht met uw vragen over opvoeding. Neemt u gerust een kijkje nemen als u meer wilt weten of vragen hebt!

Opening terras Voor het gebouw van Hart van Thornspic is een mooi terras aangelegd. Er ontbraken nog goede bankjes. Dankzij de opbrengst van giften in de feestweek konden deze bankjes worden aangeschaft. We zijn hierbij gesponsord door Elskamp Tuinmeubelen uit Nunspeet, Kwekerij Piet van de Berg uit Hulshorst en Spar uit Doornspijk. Daarnaast heeft Uwoon zich samen met WZU Veluwe ingespannen om dit alles gerealiseerd te krijgen. Het resultaat mag er zijn! Met mooi weer kunnen mensen nu gemakkelijk even een poosje buiten gaan zitten. Tijdens de officiële opening was het een gezellig gebeuren. De heren Theo van de Kamp van Uwoon en Aart Koetsier hebben ervoor gezorgd dat de bankjes officieel geplaatst werden en na applaus in gebruik konden worden genomen.

Activiteiten in Hart van Thornspic De komende maanden kunt u op werkdagen iedere ochtend om 10.00 uur terecht voor een kopje koffie of thee. Op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdagmiddag bent u welkom bij de thee om 14.00 uur. Daarnaast zijn er ’s morgens en ’s middags activiteiten, georganiseerd door meerdere partijen. De activiteiten zijn genoemd in het programmaboekje wat in Hart van Thornspic verkrijgbaar is. Wilt u meer weten of u aanmelden voor een activiteit? Kom gerust even langs of bel (0525) 66 26 69. Een paar activiteiten uitgelicht: Dinsdag 27 juni – 19.30 uur optreden fanfarekorps Juliana. Bij mooi weer vindt dit buiten plaats. Dinsdag 11 juli – 14.00 uur workshop bloemschikken voor kinderen vanaf 8 jaar. Onder deskundige begeleiding van Clementia Herman. Kosten: € 15,00. Opgeven tot 4 juli. Donderdag 13 juli- 11.30 uur themamaaltijd (stamppot appeltjes en rauwe andijvie) verzorgd door Rijkelijk Culinair. Kosten € 8,50 (inclusief soep en toetje). Opgeven tot 11 juli. Dinsdag 25 juli 17.30 uur Kruudmoes eten. Dinsdag 15 augustus 19.30 uur vertoning dvd natuurbeelden door Willem Bossenbroek. Dinsdag 29 augustus 19.30 uur workshop bloemschikken voor volwassenen. Kosten € 17,50. Opgeven tot 22 juli.

Feestje tijdens het koffiedrinken Lang zal ze leven, lang zal ze leven lang zal ze leven in de gloria in de gloria, in de gloria! Hieperdepiep, hoera! Hieperdepiep, hoera! Hieperdepiep, hoera! De jarige mevrouw Egbers met haar kleindochter

Aardbeien van Bronsink In De Boskamp werd op zaterdag 20 mei getrakteerd op verse aardbeien van Bronsink. Via deze weg willen wij de anonieme gever heel erg bedanken voor de traktatie!

Uitje dagbesteding Keizershof Wat een prachtige dag! Samen er op uit geweest naar De OrchideĂŤn Hoeve in Luttelgeest. Daarna doorgereden naar de tulpenpluktuin, we hebben allemaal zelf een bosje tulpen mogen plukken.

Epe - Oene Uitnodiging grootouderdag op zaterdag 30 september 2017 Voor cliënten wonend in De Boskamp met hun familieleden Op initiatief van Gelre Association International en Felini Foundation wordt deze van oorsprong Italiaanse feestdag (Festa dei Nonni) georganiseerd en geïntroduceerd in woonzorgcentrum De Boskamp in Epe. Een primeur binnen WZU Veluwe, vergelijkbaar met de bij ons o zo bekende vader- en moederdag. Grootouderdag heeft een lange traditie en wordt behalve in Italië ook in Spanje, Slovenië en Oostenrijk gezien als een belangrijke dag. Iedereen is welkom: kinderen, kleinkinderen, achterkleinkinderen, neefjes en nichtjes. Zet u de datum alvast in uw agenda? Een uitnodiging met een programma volgt later. Wij kijken uit naar uw komst.

Terugblik activiteiten

Duofiets Gezellig samen met uw man, vrouw, vader, moeder, opa of oma fietsen? Of met uw buurvrouw of een lid van de kerk die zo graag eens wil fietsen maar dit niet meer op een gewone fiets kan? Daarvoor kunt u de duofiets van De Boskamp lenen. Reserveren van de fiets kan bij de receptiemedewerker of een welzijnsmedewerker. Voor bewoners van de Boskamp is dit geheel gratis. Voor cliënten van de Bekenborg en de Hogekamp vragen we een bijdrage van €5,- per dagdeel.

Samen pannenkoeken eten 19

Even voorstellen… Erna Bovendorp, verzorgende IG in thuiszorgteam Epe ‘In elke editie van dit blad stelt een medewerker van de thuiszorg zich aan u voor. Dit keer: Erna Bovendorp, wonend in Doornspijk, getrouwd met Erwin en moeder van zes kinderen.

‘Sinds 6 december 2016 werk ik bij WZU Veluwe in het thuiszorgteam in Epe. Ik mag cliënten ondersteunen en zorg bieden die wonen in de appartementencomplexen De Hoge Kamp en De Bekenborgh. Tot 2016 ben ik bijna 11 jaar begeleidster geweest in de gehandicaptenzorg. Dat bracht mij veel plezier. Ik kijk er dan ook waardevol op terug. Het mooie aan de thuiszorg vind ik het één op één contact met cliënten. Ik kan onverdeelde aandacht geven en dat is erg fijn. Het is fijn om naast zorg ook een luisterend oor te bieden en interesse te kunnen tonen in hun leven. Cliënten vertellen graag verhalen over het verleden en daarbij wordt menigmaal een fotootje gepakt. Ik sta er vaak versteld van wat ze allemaal hebben meegemaakt in hun leven. De cliënten zijn op hun beurt ook geïnteresseerd in de persoon achter de verzorgende. Zo wordt er vaak gevraagd hoe het met de kinderen is en of er al lammetjes geboren zijn. Heel leuk. Vaak lachen we er ook heel wat af. Humor relativeert en geeft ontspanning en ik merk wel dat dat erg gewaardeerd wordt. Ik let er bij het ondersteunen ook echt op

Terugblik activiteiten

dat de cliënt de regie houdt in de zorgverlening. Dat is echt nodig om je als mens van betekenis te weten. Tot slot waardeer ik de inzet van de mantelzorgers, familie en vrijwilligers enorm. Dat wil ik ook graag benoemen. Zij zijn van onschatbare waarde. Sinds 1 februari zit ik iedere woensdag weer op school (Landstede in Zwolle) omdat ik de opleiding tot verpleegkundige doe. Het is erg leuk en verdiepend. Het geleerde op school kan ik toepassen in de praktijk. Het team van de aanleun is een fijn en hardwerkend team. We zijn nu bezig met de zelforganisatie van het team en dat brengt vernieuwend denken met zich mee. Een hele uitdaging. Het werken in de thuiszorg geeft mij veel voldoening!

Epe - Oene

Vaste activiteiten Maandag

14.30 uur

Kegelen / jeu des boules

Donderdag

10.30 uur

Balspel

Vrijdag

14.30 uur

M.B.V.O.

Vrijdag

19.00 uur

Weeksluiting

Extra activiteiten september 2017 Extra activiteiten juli 2017

Dinsdag

14.30 uur

Film/DVD

Dinsdag

14.30 uur

Film/DVD

Woensdag

14.30 uur

Crea middag

Woensdag

14.30 uur

Klederdrachten show

Donderdag

14.30 uur

Zingen rondom het orgel

Donderdag

14.30 uur

Zingen rondom het orgel

Dinsdag

14.30 uur

P.C.O.B.

Dinsdag

14.30 uur

Geheugentraining

Woensdag

14.30 uur

Bingo

Woensdag

14.30 uur

Bingo

Donderdag

14.30 uur

Kook/bak activiteit

Donderdag

14.30 uur

Kook- bakactiviteit

Dinsdag

14.30 uur

Geheugentraining

Dinsdag

14.30 uur

P.C.O.B.

Woensdag

14.30 uur

Zingen van Oud Hollandse Liederen

Woensdag

14.30 uur

Zingen van Oud Hollandse Liederen

Donderdag

14.30 uur

Bloemschikken

Donderdag

14.30 uur

Bloemschikken

Dinsdag

14.30 uur

Geheugentraining

Dinsdag

Woensdag

14.30 uur

Bingo

14.30 uur

Geheugentraining

Woensdag

14.30 uur

Bingo

Donderdag

14.30 uur

Film/DVD

Donderdag

14.30 uur

Kubb spel

Zaterdag

Grootouderdag 2017

Weeksluitingen Extra activiteiten augustus 2017

Vrijdag 7 juli

19.00 uur

ds. E. Mijnheer

Vrijdag 14 juli

19.00 uur

ds. T.E. van Spanje

Dinsdag

14.30 uur

Film/DVD

Vrijdag 21 juli

19.00 uur

ds. E. Kolkert

Woensdag

14.30 uur

Crea middag

Vrijdag 28 juli

19.00 uur

ds. A.M. v.d. Wetering

Donderdag

14.30 uur

Zingen rondom het orgel

Vrijdag 4 augustus

19.00 uur

ds. J. Eldering-Schenkel

Vrijdag 11 augustus

19.00 uur

De heer A. Kort

Dinsdag

14.30 uur

Geheugentraining

Vrijdag 18 augustus

19.00 uur

ds. E. v.d. Noort

Woensdag

14.30 uur

Bingo

Vrijdag 25 augustus

19.00 uur

ds. C.E. Lavooy

Donderdag

14.30 uur

Kook- bakactiviteit

Vrijdag 1 september

19.00 uur

ds. D. van Meulen

Dinsdag

14.30 uur

Spelmiddag

Vrijdag 8 september

19.00 uur

ds. B. Lampen

Vrijdag 15 september

19.00 uur

ds. J. Versteeg

Vrijdag 22 september

19.00 uur

mevrouw Schaafsma

Vrijdag 29 september

19.00 uur

ds. C.M. v.d. Leek-Vosmeer

Woensdag

14.30 uur

Zingen van Oud Hollandse Liederen

Donderdag

14.30 uur

Bloemschikken

Dinsdag

14.30 uur

Geheugentraining

Woensdag

14.30 uur

Bingo

Donderdag

14.30 uur

Kubb spel

Dinsdag

14.30 uur

Geheugentraining

Woensdag

14.30 uur

Spelmiddag

Donderdag

14.30 uur

Gezellige middag

Elke vrijdag sluiten we de week af met een weeksluiting. Deze bestaat uit het lezen van de Bijbel een toelichting en gebed. U bent van harte welkom. De weeksluitng is te volgen via uw televisie op huislijn kanaal 20.

Officiële opening en Open Huis Keizershof Oene De dag begon nat. Maar naarmate het moment van de officiële opening naderde, vertrokken de buien om plaats te maken voor de zon. En daarmee was de toon gezet voor een warme, waardevolle, gezellige middag waarop appartementencomplex Keizershof officieel werd geopend. Gevolgd door een gezellig open huis waar menigeen gebruik van maakte. In een aantal toespraken werd teruggekeken op de jaren van plannen maken, overleggen en realiseren van het bouwplan. Waarbij ook aandacht was voor de bijzondere samenwerking van de initiatiefnemers met De Passerel en WZU Veluwe. Na de mooie woorden werd de openingshandeling verricht door wethouder Van Norel uit Epe. Hij deed dit samen met John Hissink en de heer Van Egteren, die beiden in Keizershof een appartement bewonen. Zij onthulden de naam van het complex, wat is bevestigd aan de gevel van het pand. Onder het genot van een hapje en drankje

was er vervolgens gelegenheid om het appartementencomplex te bekijken en een praatje te maken met de bewoners, medewerkers en gebruikers. Heeft u geen gelegenheid gehad om het Open Huis te bezoeken? Weet u dan welkom op een willekeurige maandag of vrijdag. Dan zijn er een aantal dames te gast in Keizershof als dagbesteding (voorheen in Oenerhof). Zij vinden het erg gezellig als er dorpsbewoners komen aanwaaien. Een gezellig praatje, uitwisseling van de laatste nieuwtjes of om even een spelletje te spelen. Er is ruimte genoeg en er kan elk moment van de dag een kopje koffie worden gezet. In Keizershof is nog één leegstaand appartement. Heeft u belangstelling? Maakt u voor informatie of een bezichtiging dan geheel vrijblijvend een afspraak met het cliëntservicepunt, bereikbaar via het nummer (0578) 76 37 08.

Op woensdag 10 mei traden de mannen van het Wegpiratenkoor uit Epe op in de Brasserie 22

‘t Harde

Briljant!

65 jarig huwelijksjubileum echtpaar Krooneman 1 mei was het feest in Mariposa. De heer en mevrouw Krooneman vierden hun briljanten huwelijk. Dit lieten kennissen van het echtpaar natuurlijk niet ongemerkt voorbij gaan. En ook de dominee en zijn vrouw en de loco-burgermeester kwamen naar ’t Harde om het echtpaar te feliciteren. Het appartement leek wel een bloemenwinkel. Mevrouw Krooneman: ‘Alles stond vol. Prachtig!‘ In 2012 hield het echtpaar een groot feest. ‘Dat zagen we nu niet meer zitten. We dachten gewoon aanloop op de dag in Mariposa, dat is prima’ vertelt de heer Krooneman. ‘Maar aan het eind van de dag zei een medewerker: “Krooneman, gaat u met mij mee?” Ik dacht: dat doe ik niet zomaar, ik ben wel oud, maar wil wel alles weten. Ze moesten best praten voordat mijn vrouw en ik meegingen.’ Mevrouw Krooneman vertelt: ‘We gingen weg bij Mariposa, ze brachten ons naar De Deel en daar werden we verrast door wel 30 aanwezige vrienden. Om ons jubileum te vieren. Heel erg leuk!’ De heer en mevrouw Krooneman zijn geboren en getogen in Doornspijk. Na hun huwelijk trokken ze tijdelijk bij iemand in. Daarna volgden 41 jaren in een eigen woning. Vervolgens was een appartement in Hart van Thornspic 11 jaar hun thuis. Sinds 14 april dit jaar woont het echtpaar in Mariposa. ‘Vrienden regelden de verhuizing. Dat is zo fijn. Ik merk trouwens wel dat ik ouder word, ik weet nog steeds niet waar alles ligt’ zegt de heer Krooneman. In de 65 jaar die achter hen ligt hebben ze samen veel mooie dingen mee mogen maken. Maar het

De Kunst van ’t Harde

Wij hebben hier op ‘t Harde een probleem – wij wonen hier natuurlijk puur natuurlijk, maar missen we de boot niet in zo’n dorp? Niet letterlijk natuurlijk, maar figuurlijk. We zitten naam’lijk overal nét naast: net náást de snelweg naar de grote steden, net náást de Haere met zijn zandwoestijn en náást de landhuizen en heerlijkheden. De schietterreinen zijn nét niet van ons en heel veel Hardenezen zijn forenzen. Geen vesting hebben wij, geen waterkant en bos en hei begint pas aan de grenzen. Zeur niet! We hebben heel erg veel in huis!

ging niet alleen over rozen. In 1996 kreeg mevrouw Krooneman een hersenbloeding. Na maanden revalidatie en veel doorzettingsvermogen kon zij weer bij haar man wonen. Krooneman: ‘Het is bijzonder dat ze weer tot zover is opgeknapt en we hier samen zo fijn kunnen wonen. Ik ben daar dankbaar voor.’ Op de vraag wat ze prettig vinden om zo daags te doen antwoord mevrouw Krooneman: ‘Puzzelen in woordzoeker bundels, kleuren en breien’. Meneer Krooneman leest graag de krant en tijdschriften. Hij zegt: ‘We hebben het goed samen. We doen allebei wat we fijn vinden en waar ik kan help ik mijn vrouw. We geven de moed echt niet op. ’s Middags gaan we vaak even naar beneden om samen met anderen te eten. Dat is ook fijn. Maar meestal zijn we samen in ons appartement. We genieten nog echt samen.’

We gaan de Kunst van ’t Harde presenteren. Het hele dorp gaat er versteld van staan wat plaatselijke kunstenaars presteren met kwast en potlood en met naald en draad, met verf en doek en zaag en met muziek, met zang en dans, met camera en taal, met voedsel, bloemen, hout en keramiek. Dit is ’t begin! Kom kijken, grijp je kans! En laat je leiden langs de lange route. De ene helft van ‘t dorp beoefent kunst, de andere helft zou het bewonderen moeten. Ewoud Gosker, stadsdichter 23

Gedicht: Wanneer Wanneer ik ga dwalen Laat me dan gaan. Dwing me niet te zitten Laat me lopen en staan.

Wanneer ik niet wil dat je me helpt Met wassen en met aankleden Is dat niet omdat ik vies wil zijn Maar, omdat ik je aanbod ben vergeten

Wanneer ik vraag om mam Zeg me niet dat ze dood is Houd me vast, reik me de hand En vraag me naar haar naam.

Wanneer jij steeds herhaalt wat je gaat doen Me waarschuwt wat er gaat gebeuren Zonder voor mijn weerstand te zeuren Krijg je straks misschien wel een zoen!

Wanneer ik boos ben, Wil ik geen dipiperon of haldol Luister naar me, hoor mijn stem, Neem de tijd, doe me eens een lol.

Wanneer jij je inleeft in mij Met geduld uitzoekt wat ik bedoel Wie weet kom je er dan achter Hoe ik me echt voel

Wanneer ik niet meer eten wil Is dat niet omdat ik geen honger heb Ik ben vergeten hoe het moet Help me herinneren, laat zien hoe jij dat doet

Ik heb een ziekte zoals je weet Alzheimer schijnt het te heten Nu weet ik dat nog Morgen ben ik het alweer vergeten!

Kunstroute van t’ Harde Ook in Wijkontmoetingscentrum Jeanne d’Arc De tweede editie van De Kunst van ’t Harde staat gepland voor 7 oktober. Onder andere in Jeanne d’Arc kunt u genieten van dit evenement. Weet u welkom aan de Hertog Willemlaan.

Geen zomerstop! Activiteiten in Mariposa De zomer staat weer voor de deur. Het verenigingsleven ligt vaak stil. Maar in Mariposa gaan de activiteiten door. Daarbij zijn ook mensen die buiten Mariposa wonen van harte welkom. Ook buiten de activiteiten om, staat er koffie voor u klaar. Voor bezoekers die geen cliënt zijn van WZU Veluwe geldt een kleine eigen bijdrage per activiteit. Deze kunt u contant tijdens de activiteit afrekenen. 24

Activiteiten Mariposa â&#x20AC;&#x2DC;t Harde Vaste activiteiten

Extra activiteiten augustus 2017 Dinsdag

14.30 uur

Sjoelen

Woensdag

14.30 uur

Natuurfotografie familie Herzog

Vrijdag

15.00 uur

Borreluur

Maandag

14.30 uur

Verder werken aan uw levensboek

Dinsdag

14.30 uur 19.15 uur

Fietsen/wandelen Filmavond in de Vlindertuin

Maandag

10.45 uur

Samen zingen

Dinsdag

14.00 uur

Sjoelen

Woensdag

10.30 uur

Herensoos

Donderdag

10.15 uur

Meer Bewegen voor Ouderen met Hetty Baas

Donderdag

14.00 uur

Geheugentraining

Vrijdag

15.00 uur

Borreluur

Vrijdag

14.30 uur

Bingo

Vrijdag

19.00 uur

Weeksluiting

Zaterdag

19.00 uur

Zanguurtje met familie Van Putten

Maandag

14.30 uur

Wandelen

Dinsdag

17.00 uur

Barbecue

Vrijdag

14.30 uur

Cannenburger zanggroep

Maandag

14.30 uur

Handwerken/kaarten maken

Dinsdag

14.30 uur

Sjoelen

Donderdag

14.30 uur

Verkoop H&A Mode

Extra activiteiten juli 2017 Maandag

14.30 uur

Verder werken aan uw levensboek

Dinsdag

14.30 uur

Sjoelen

Vrijdag

14.30 uur

Muzikale middag m.m.v. Nostalgique uit Wezep

Zaterdag

19.00 uur

Zanguurtje met familie Van Putten

Maandag

14.30 uur

Handwerken/kaarten maken

Vrijdag

15.00 uur

Borreluur

Dinsdag

14.30 uur 19.15 uur

Fietsen/wandelen Filmavond in de Vlindertuin

Maandag

14.30 uur

Verder werken aan uw levensboek

Donderdag

10.00 uur

Bezoek aan de markt in Nunspeet

Woensdag

17.00 uur

Barbecue

Vrijdag

14.00 uur

Bingo

Maandag

14.30 uur

Rummicub/Triominos

Extra activiteiten september 2017

Dinsdag

14.30 uur

Sjoelen

Vrijdag

15.00 uur

Borreluur

Donderdag

12.15 uur

Franse Themamaaltijd

Maandag

14.30 uur

Verder werken aan uw levensboek

14.00 uur

Start nieuw seizoen Welfare

Vrijdag

15.00 uur

Borreluur

Maandag

14.30 uur

Handwerken/kaarten maken

Dinsdag

14.30 uur

Fietsen/wandelen

Dinsdag

14.30 uur

Sjoelen

Vrijdag

15.00 uur

Borreluur met Oudhollandse spellen

Woensdag

14.30 uur

Lezing

Vrijdag

14.30 uur

Bingo

Maandag

14.30 uur

Verder werken aan uw levensboek

Zaterdag

19.00 uur

Zanguurtje met familie Van Putten

Maandag

14.00 uur

Welfare

Dinsdag

14.30 uur 19.15 uur

Wandelen Filmavond in de Vlindertuin

Woensdag

14.30 uur

Landelijke chocoladedag: bonbons maken

Donderdag

12.15 uur

Themamaaltijd

Vrijdag

15.00 uur

Borreluur

14.30 uur

Handwerken/kaarten maken

Weeksluitingen 7 juli

19.00 uur Ds. M.O. ten Brink

14 juli

19.00 uur Dhr. E. Krooneman

21 juli

19.00 uur Dhr. A. Visser

28 juli

19.00 uur L. Heikoop

4 augustus

19.00 uur Ds. J. Bruijn

11 augustus

19.00 uur Ds. J. Swager

Maandag

18 augustus

19.00 uur Dhr. M. v.d. Spek

Dinsdag

25 augustus

19.00 uur Mw. H. Hiscock

1 september

19.00 uur Dhr. H.E. de Boer

Vrijdag

14.30 uur

Film Koningshuis

14.30 uur

Welfare

19.00 uur

Mw. G. Ponstein - Voorbereiding Heilig Avondmaal

Maandag

8 september

Dinsdag

14.30 uur

Wraps maken

10 september

15.00 uur

Ds. M. van Doorne - Viering Heilig Avondmaal

Vrijdag

15.00 uur

Borreluur

15 september

19.00 uur Ds. M.O. ten Brink

22 september

19.00 uur H.E. de Boer

29 september

19.00 uur Dhr. F. Pierik

Prinsjesdag - troonrede kijken

Er samen op uit: f ietsend of wandelend Als zelfstandig fietsen moeilijk is, kunt u gebruik maken van de duofiets van Mariposa. Samen met een familielid, mantelzorger of vrijwilliger een ritje maken en genieten van de buitenlucht en de natuur. Wilt u samen met de vrijwilliger gaan fietsen? Dat kan op maandag- of dinsdagochtend. Hiervoor kunt u zich opgeven bij de receptie, zij regelen de vrijwilliger die met u gaat fietsen. Ook kunt u de fiets reserveren wanneer u er met familie op uit wil. Ook als u wilt wandelen, kunt u melden bij de receptie dat u een vrijwilliger zoekt die met u een wandeling wil maken.

Vrijwilligers: onmisbaar! Vrijwilligers in de gezondheidszorg zijn onmisbaar. Zij leveren een wezenlijke bijdrage aan het welzijn van cliënten. Zo is het ook bij ons in het woonzorgcentrum. Elke keer opnieuw zijn we dankbaar als nieuwe vrijwilligers zich aanmelden. Jongelui van begin 20 en oudere mensen. Een ieder wil een bijdrage leveren en tijd inzetten voor mensen die ondersteuning nodig hebben. Ook in Mariposa zijn wij vrijwilligers ontzettend dankbaar. Dat willen we naast woorden ook graag met daden laten blijken. Bijvoorbeeld tijdens het jaarlijkse vrijwilligersfeestje. Op 8 juni was er een gezellige avond met een

lezing door mevrouw Baars. Zij geeft wekelijks een les in ‘Meer bewegen voor ouderen’ in Mariposa. Zij gaf de aanwezigen onder andere tips in hoe je iemand kan begeleiden bij het opstaan uit een stoel. Tijdens deze bijeenkomst mochten we ook onze jubilarissen huldigen. Te weten mevrouw Van de Vegte, mevrouw Brilman, mevrouw Van Putten en de heer Visser. Allen al 25 jaar belangeloos vrijwilliger in Mariposa. Geweldig. Als afsluiting was er een heerlijke barbecue. Bij deze zeggen we: “bedankt lieve mensen, bedankt allemaal.”

‘t Harde

Wijkontmoetingscentrum Jeanne d’ Arc Hapjesmiddag Bij Jeanne d’Arc wordt er iedere maandagmiddag iets lekkers gemaakt, samen met kinderen van de plaatselijke Jeanne d’Arc Daltonschool. Hieronder een recept van wat onlangs gemaakt is. Kom gerust eens proeven of meebakken op maandagmiddag tussen 14.00 en 15.30 uur! • 1 rol vers bladerdeeg • 1 blikje tomatenpuree • 75 gram geraspte (Parmezaanse kaas) • Italiaanse kruiden Smeer de tomatenpuree gelijkmatig uit over het vel bladerdeeg. Rasp de Parmezaanse kaas en strooi dit over de bodem heen, doe hetzelfde met wat Italiaanse kruiden. Bepaal waar het midden van de rol is en rol vanaf de korte zijde het bladerdeeg losjes op tot het midden. Doe hetzelfde met de andere helft. Je hebt nu als het ware 2 rollen, duw ze tegen elkaar zodat ze vast zitten. Om het snijden van de rol eenvoudiger te maken, verpak je de rol en leg je deze 20-30 minuten in de vriezer. Daarna snijd je de rol met een scherp mes in plakjes van ongeveer een halve centimeter dik. Leg de vlinders op een met bakpapier beklede bakplaat. Bak ze in ongeveer 15 minuten op 200 graden.

Kinderbingo In de vakantie is er iedere maandagmiddag kinderbingo bij Jeanne d’Arc. Zo’n 20 – 30 kinderen weten dan het wijkontmoetingscentrum te vinden voor het spel bingo. Jong en oud samen, jong helpt oud nummers op de bordjes dicht doen, oud geniet van de aanwezigheid van jong! Het uur is zo om! De eerste kinderbingo is op maandag 10 juli van 14.30 – 15.30 uur. Kinderen van vier tot twaalf jaar zijn van harte welkom. Onder de acht wel onder begeleiding van een volwassene. Kom ook mee doen met uw (achter- klein) kind! Kosten voor deelname zijn € 1,- inclusief ranja! Smaken verschillen Zaterdag 1 juli organiseren we een tweede ontmoeting van ‘Smaken verschillen’ met als doel om kennis te maken met andere culturen en dorpsgenoten. Meedoen? Maak zelf lekkere hapjes, passend bij een barbecue, en neem deze mee. We maken er een buffet van waar we samen van de verschillen kunnen genieten. Jong en oud is hierbij van harte welkom! Inloop is vanaf 16.00 uur, 17.00 uur steken we de barbecue aan. Aanmelden via w.kroon@wzuveluwe.nl of (0525) 65 96 90.

Scheiden doet lijden… Na een aantal jaren deel genomen te hebben in de cliëntenparticipatieraad van Mariposa, heeft de heer Groefsema nu afscheid genomen. De leeftijd begon zijn tol te eisen. Op zijn eigen markante wijze wist hij zijn punt te maken in de vele vergaderingen die we samen hebben gehad. Enkele jaren geleden heeft hij afscheid moeten nemen van zijn dierbare vrouw. Samen hebben ze heel wat jaartjes in een zorgwoning van Mariposa gewoond. Na het overlijden van zijn vrouw is hij binnen Mariposa komen wonen. Vaak zullen we nog denken aan zijn verhalen als Indië-veteraan. Als hij het daarover had, was hij niet te stoppen. Kortom: we zullen je missen Rinus. Het ga je goed!

Oud en jong samen in Rehoboth Tony is als 49-jarige een ‘vreemde eend’ in de bijt In woonzorgcentrum Rehoboth wonen veelal ouderen. Maar dit voorjaar was er een jonge logé. Tony, afkomstig uit De Haag, kwam ongelukkig ten val tijdens zijn werk en zocht een woonplek waar hij tot zijn revalidatie kon verblijven. Na een zoektocht kwam hij in contact met de logeermogelijkheid binnen woonzorgcentrum Rehoboth in Wapenveld. Dichtbij familie in Zwolle werd dit de plaats waar hij kon herstellen. Ik zocht hem op om te horen hoe het hem is bevallen in Rehoboth. ‘Ik kan hier prima zijn’ vertelt Tony, ‘het eten is goed, het éénkamerappartement compleet en ik kan vanuit het appartement lekker naar buiten. Al is bij de bouw geen rekening gehouden met logeés die moeite hebben met drempels. Maar dat is een detail waar de organisatie wellicht een keer iets aan kan doen. Ik heb wat verzonnen om toch gewoon naar buiten te kunnen stappen.’ In het woonzorgcentrum worden allerlei activiteiten georganiseerd. Sluiten die ook aan bij wat jij zou willen doen? ‘Eerlijk gezegd doe ik daar niet aan mee. Ik vermaak mij prima in mijn appartementje en heb geen groepen nodig om de dag door te komen. Ik hecht meer waarde aan individueel contact met mensen die, ondanks beperkingen, het positieve in het leven blijven zien. Zo ben ik ook in contact gekomen met mevrouw Bentink. Ik mag haar

gewoon Margreet noemen. Wel zo gezellig als je langere tijd met elkaar optrekt.’ Mevrouw Margreet Bennink woont net als Tony op de begane grond en Tony loopt dan ook regelmatig, via de tuinen, naar haar toe voor een praatje. Tony: ‘Toen er in een andere logeerkamer ook een wat jongere man kwam wonen, zei een zuster: “Tony, een leeftijdsgenoot. Dat is gezellig voor jou.” Maar zo werkt dat dus niet. Je maakt geen kennis met mensen van een leeftijd die dicht bij de jouwe ligt, maar je zoekt naar contacten met mensen waar je een klik mee hebt en waar je het gezellig mee maakt. En dat hebben Margreet en ik dus samen. Dezelfde humor en we vinden het gezellig om samen een sigaretje te roken.’ Wat is je goed bevallen tijdens je verblijf in Rehoboth? ‘Wat ik een pluspunt vind, is de interne verbinding naar de sportschool. Daar kon ik zelf heen om mijn spieren te blijven trainen, om zo niet verder achterop te raken. Al is de doorgang naar de sportschool wel ingewikkeld voor mensen in een rolstoel. Als je gezond bent, heb je dat niet zo in de gaten, maar je komt achter zulke ongemakken als je zelf in zo’n stoel moet zitten.’ Wellicht heb je als jongere zorgvrager ook een tip voor Rehoboth en haar medewerkers? Tony: ‘Ik heb een goede tijd gehad. Ondersteuning gehad van betrokken medewerkers die echt het goede met je voor hebben. En laat ik de vrijwilligers niet vergeten! Daarom vind ik het wellicht wat lastig om een tip te moeten geven. Maar goed, toch eentje: Ik vond het soms minder plezierig dat de zorgmedewerkers geneigd zijn om zaken van je over te nemen die je zelf wel kan. Misschien vinden ouderen dat wel gemakkelijk, maar ik wilde juist datgene wat ik wél zelf kon, ook gewoon zelf doen. Maar terugkijkend ben ik zeer tevreden over de afgelopen periode en beveel ik dit adres en de (thuiszorg)medewerkers bij anderen van harte aan.’

Wapenveld

Nieuws uit de tuinkamer Wandelen

Een groep cliënten uit de tuinkamer ging op pad met vrijwilligers van werkgroep Hulpsaam en brachten na een mooie wandeling een bezoek aan molen De Vlijt. Zij vielen daar met de neus in de boter want ze werden verwend met hapjes, appel- en perensap. Gezellig even buiten gezeten nabij de klapperende wieken die op volle toeren draaiden. Een geslaagde wandeling.....

Gezelligheid kent geen tijd Samen het nieuws van de dag bespreken, de ‘bloemetjes buiten zetten’ of genieten van een heerlijk kopje koffie. In de tuinkamer hebben jong en oud het goed met elkaar.

OPROEP Kom mee zingen met het koor! Het koor van Rehoboth zingt elke dinsdagavond met elkaar. Zij worden begeleid door de heer Van Ommen. Het ledenaantal loopt terug. Daarom deze oproep. Houdt u van zingen? Kom dan eens langs op dinsdagavond om 18.30 uur. Iedereen is welkom. Cliënten in Rehoboth, maar ook inwoners van Wapenveld. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de receptie van Rehoboth.

Nieuws vanuit dagbesteding De Berkenhof Het thema van de afgelopen maanden was “jong en oud”. Het is belangrijk om aandacht te hebben voor zowel het verleden als het heden van bezoekers. Zo hebben we onder andere stil gestaan bij de vorige eeuw, met het spel “Blik op de EEUW”. Eén van de vragen die aan bod kwam was: “Welk groot schaatsevenement werd in 1909 voor het eerst georganiseerd?” (antwoord: De Friese Elfstedentocht). De cliënten wisten veel antwoorden over vroeger te beantwoorden. Leuk om te merken dat herinneringen over vroeger weer naar boven kwamen, hier werd dan ook volop van genoten. 29

Crea en koken/bakken In huiskamer Filipsberg vindt 1 keer in de 14 dagen op donderdagmiddag een activiteit plaats. In de afgelopen periode hebben wij gebakken, bowl gemaakt en zijn wij creatief bezig geweest voor de voorjaarsmarkt. Paasliederen Al enkele jaren is het de gewoonte dat de leerlingen van christelijke basisschool De Goede Herder paasliederen komen zingen in Rehoboth. Ook dit jaar konden we weer genieten van de mooie liederen. Na afloop werden er bakjes met paaseieren uitgedeeld.

Bloemschikken Bloemen in allerlei soorten zorgden voor een mooie bloemenzee. Wie zin heeft is vrijdag 15 september weer van harte welkom. Aanvang 14.30 uur.

3030

Gezellige middag Rond Koningsdag was er een optreden van een clown, met na afloop een heerlijk visje. Deze geslaagde middag werd ons aangeboden door Oranjevereniging Maxima.

Wapenveld

Activiteiten Rehoboth

Extra activiteiten augustus 2017 Vaste activiteiten

Creamiddag - o.a. kaarten kleuren

Dinsdag

Woensdag

14.00 uur Beautymiddag

Vrijdag

14.30 uur Snackmiddag

14.30 uur

Maandag

16.30 - 18.30 uur

Sjoeltraining (Manenberg)

Maandag

10.00 - 10.30 uur

Bibliotheek (oneven weken)

Maandag

14.30 uur Zangmiddag

Dinsdag

18.30 - 19.30 uur

Zangkoor r epetitieavond

Dinsdag

14.30 uur Bingo

14.30 uur Gezellige middag

14.30 uur

Beter Bewegen (Oranjerie)

Vrijdag

Donderdag

Maandag

14.30 uur Bewegen in de kring

Donderdag

16.00 - 18.00 uur

Sjoeltraining (Manenberg)

Dinsdag

14.30 uur

Creamiddag - o.a. kaarten kleuren

Zondag

14.30 - 15.45 uur

Koffie middag (Oranjerie)

Woensdag

17.00 uur

Gezamenlijke broodmaaltijd

Extra activiteiten juli 2017 Maandag

14.30 uur

Geheugentraining

Dinsdag

14.30 uur

Creamiddag - kaarten kleuren

Woensdag

14.00 uur

Beautymiddag

Donderdag

12.00 uur

Open maaltijd

Vrijdag

14.30 uur

snackmiddag

Maandag

14.30 uur

Zangmiddag

Dinsdag

14.30 uur

Bingo

Vrijdag

14.30 uur

Gezellige middag

Maandag

14.30 uur

Diamiddag

Dinsdag

14.30 uur

Creamiddag - kaarten kleuren

Woensdag

17.00 uur

Gezamenlijke broodmaaltijd

Vrijdag

14.30 uur

Spelmiddag

Maandag

14.30 uur

Bewegen in de kring

Dinsdag

14.30 uur

Bingo

Vrijdag

14.45 uur

Maandsluiting

Maandag

14.30 uur

Geheugentraining

Bingo Elke dinsdag in de even weken organiseren wij om 14.30 uur een bingo voor zowel cliĂŤnten, bezoekers dagbesteding, als ook voor inwoners uit Wapenveld.

Vrijdag

14.30 uur Gezellige middag

Maandag

14.30 uur Diamiddag

Dinsdag

14.30 uur Bingo

Vrijdag

14.45 uur Maandsluiting

Maandag

14.30 uur Geheugentraining

Dinsdag

14.30 uur

Creamiddag - o.a. kaarten kleuren

Extra activiteiten september 2017 Vrijdag Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag

1 4 5 6 7 8

14.30 uur 14.30 uur 14.30 uur 14.00 uur 12.00 uur 14.30 uur

Zaterdag

15.00 uur

Maandag

14.30 uur

Dinsdag

14.30 uur

Woensdag Vrijdag Vrijdag Maandag Dinsdag

13 15 15 18 19

14.30 uur 14.30 uur 19.00 uur 14.30 uur 14.30 uur

Woensdag

17.00 uur

Vrijdag Maandag

22 25

14.30 uur 14.30 uur

Dinsdag

14.30 uur

Woensdag

14.30 uur

Donderdag

19.00 uur

Vrijdag

14.45 uur

Snackmiddag Zangmiddag Bingo Beautymiddag Open Maaltijd Harry Kerkhof's Mode Gezellige middag Petruskerk Bewegen in de kring Creamiddag - o.a. kaarten kleuren Bijbelkring Bloemschikken Zangavond Petruskerk Diamiddag Bingo Gezamenlijke broodmaaltijd Gezellige middag Geheugentraining Creamiddag - o.a. kaarten kleuren Bijbelkring Dia's 'de tuinen van Zuid Engeland' Maandsluiting

De oudste en jongste uit thuiszorgteam Wapenveld ‘We blijven van elkaar leren!’ Gerrie Palm (64 jaar) en Sharmaine Berghorst (22 jaar) zijn de oudste en jongste medewerkers uit het thuiszorgteam in Wapenveld. 42 jaar leeftijdsverschil. Werkt dat wel? Gerrie en Sharmaine zijn het unaniem eens dat je juist als ‘oud en jong’ veel van elkaar kunt leren. Sharmaine: ‘Ik werk als verpleegkundige in de thuiszorg in Wapenveld. Met mijn leeftijd van 22 jaar ben ik de jongste van het team. In de praktijk merk je dat de oudere generatie op een heel andere manier het vak heeft geleerd dan ik. Het verschil zit vooral in het gebruik van de computer bij het werk. Voor het opzoeken van informatie op het internet en voor het bijhouden van het cliëntdossier. Ons team werkt nog niet zolang met het Elektronisch Cliënten Dossier (ECD). Doordat we opgegroeid zijn met de computer pakken jongere collega’s dit sneller op en typen ze ook sneller. Rapporteren kost mij minder tijd. Als

jongere collega’s leren wij veel van de ervaringen die oudere collega’s hebben opgedaan tijdens het uitvoeren van hun beroep. Zij hebben al zoveel meegemaakt en mensenkennis op gedaan. Gerrie vult aan: ‘Met mijn 64 jaar ben ik de oudste in het thuiszorgteam. Bijna 20 jaar ben ik werkzaam als verzorgende-IG in de zorg en in die jaren heb ik veel veranderen meegemaakt. De laatste verandering is het gebruik van het ECD, daarover leerden wij inderdaad niet op school. Maar ik doe gewoon mee. En als ik iets onduidelijk vindt, trek ik mijn jongere collega’s aan de jas. Zo geven wij samen, jong en oud(er), onze cliënten de zorg die ze nodig hebben. Wij blijven van elkaar leren en zien elkaar echt als aanvulling.’

Jong en oud “Er is niets nieuws onder de zon” Ik ga wat gedachten met u delen over jong en oud. Nu ben ik oud, maar ik ben ook jong geweest. Als wij vroeger eens een beetje uit de band sprongen werd er al gauw gezegd: “Die jeugd van tegenwoordig, daar komt niets van terecht”. Mijn vader begon dan altijd te lachen en zei: “Dat zeiden ze van ons vroeger ook”. Ook toen mijn kinderen jong waren, werd hetzelfde van hen gezegd. Maar plezier hadden zij wel. Je vrienden ontmoette je in het verenigingsleven en de kerk. Een suppoost, zo werd hij genoemd, moest op ons letten. Af en toe werd je op je schouder getikt. Dat betekende “opletten”. Dat alles is nu voorbij, maar nog steeds hoor ik het zeggen: “Die jeugd, daar komt niets van terecht”. Toch zie ik als ik om mij heen kijk, alleen leuke jeugd. Ze studeren hard om een plaats in de maatschappij te krijgen en de verleidingen zijn groter dan ze voor ons waren. Roken, alcohol en drugs, dat was voor ons 32 32

taboe. We kenden het niet eens. Maar als wij vroeger meer geld hadden, wie weet wat hadden wij dan gedaan. Ik hoop dat we met begrijpende blikken naar elkaar blijven kijken. Wij ouderen, wij kunnen niet zo veel meer. De een wat meer dan de ander. Wij kijken terug en de jeugd kijkt vooruit en zo zal het altijd zijn. Met prediker kunnen wij zeggen: “Er is niets nieuws onder de zon”. Mevrouw J.H. van de Hoven

Nunspeet

Samen oud worden

Echtpaar Duijzer op het bankje

Mevrouw Van Koot met kleinkinderen Mevrouw Van Koot is onlangs 98 jaar geworden. Regelmatig komt haar familie haar bezoeken. Mevrouw geniet hier erg van. Vroeger kwam mevrouw al veel onder de mensen, omdat zij samen met haar man een café en kapperszaak had in Nunspeet.

Samen oud worden. Dat is de heer en mevrouw Duijzer gegeven. Meneer is 93 jaar en mevrouw 91 jaar. Ze zijn al bijna 64 jaar getrouwd en hebben in de loop der jaren heel wat kinderen, klein- en achterkleinkinderen mogen krijgen. Het echtpaar is dankbaar dat ze al zo lang in gezondheid samen mogen zijn en hier ook samen een echtparenappartement mogen delen.

Serveertijden warme maaltijd, koffie en thee in restaurant De Bunterhoek gewijzigd! Vanaf heden zijn de tijden waarom in de grote zaal geserveerd wordt als volgt: Koffie/thee 10.00 uur, 14.30 uur en 18.30 uur Warme maaltijd restaurant 12.30 uur De winkel (Toko) in De Bunterhoek is elke werkdag geopend van 14.30 tot 16.30 uur.

Jong en oud: puppy’s op bezoek Petra is langs geweest met haar nest jonge hondjes. Cliënten mochten in de zaal de hondjes vasthouden als men dit wilde. Ook is Petra met een paar hondjes het woonzorgcentrum rond geweest om cliënten te bezoeken in hun appartement. Het thema van deze uitgave is jong en oud. En dat dat een geweldige combinatie is bleek ook weer uit deze activiteit.

Thema week â&#x20AC;&#x2DC;kledingâ&#x20AC;&#x2122; Bruidsshow met bruidskindjes Welzijn heeft in de themaweek over kleding een prachtige bruidsshow georganiseerd. Diverse medewerkers showden hun eigen jurk of jurken die beschikbaar werden gesteld. Natuurlijk mochten aan de show de bruidskinderen niet ontbreken. Als verrassing is de trouwjurk van mevrouw Buurkes speciaal vanuit het boerderijmuseum naar De Bunterhoek gekomen. Extra bijzonder was het omdat een kleindochter van mevrouw Buurkes de jurk kwam showen. In haar handen droeg zij de trouwfoto van haar opa en oma.

Inloopavond De Bunterhoek Graag informeren we u over de stand van zaken rondom de nieuwbouwplannen van De Bunterhoek in Nunspeet. Op 1 mei is de aanvraag voor de uitgebreide omgevingsvergunning voor het nieuwe woonzorgcentrum bij de gemeente Nunspeet ingediend. Een omgevingsvergunning is nodig voor de aanvraag van de sloop- en bouwvergunning. De procedure van een omgevingsvergunning is zes weken, de gemeente mag deze termijn gemotiveerd verlengen met nogmaals zes weken. De aanvraag (inclusief de bouwtekeningen) ligt binnen deze termijn openbaar ter inzage op het gemeentehuis.

Een eerste mijlpaal Deze mijlpaal is slechts de eerste formele stap in een groter geheel. De nu ingediende plannen werken we verder uit. De uitwerking van het afbouwpakket, het inrichtingsplan en verdere optimalisatie van de verschillende ruimten vragen nu al onze aandacht en energie. Zodat de daadwerkelijke bouw in januari 2018 kan beginnen. Inloopavond Graag willen we u blijven betrekken bij deze plannen en stappen. Daarom organiseren we op maandag 3 juli voor medewerkers, de bewoners en hun contactpersonen, vrijwilligers en andere belangstellenden een inloopavond. Tussen 19.00 en 21.00 uur stellen wij iedereen in de gelegenheid om de laatste schetsen te bekijken en uitleg hierover te krijgen. U kunt vrij naar binnenwandelen. Van 19.45 tot 20.15 uur geven we een korte presentatie. Wij nodigen u van harte uit om deze inloopavond te bezoeken.

Nunspeet

Activiteiten in De Bunterhoek In woonzorgcentrum De Bunterhoek worden met regelmaat activiteiten georganiseerd. Een deel van de activiteiten keert wekelijks terug. U vindt ze in het overzicht ‘vaste activiteiten’. Andere activiteiten worden per maand voor u uitgezocht. Deze vindt u in de overzichten ‘Extra activiteiten’. De georganiseerde activiteiten zijn vrijwillig te bezoeken. Zowel inwonende cliënten als cliënten en belangstellenden uit de wijk zijn van harte welkom.

Vaste activiteiten Maandag

Dinsdag

Woensdag

Zaterdag

Dinsdag

15.30 uur

Zomerzangdienst in Herv. Kerk via kerkradio

Vrijdag

15.00 uur

IJsverkoop Froyo Limburgia

Dinsdag

15.30 uur

Zomerzangdienst in Herv. Kerk via kerkradio

Donderdag

19.00 uur

Bingo van de vriendenstichting

Dinsdag

15.30 uur

Zomerzangdienst in Herv. Kerk via kerkradio IJsverkoop Froyo Limburgia

10.00 uur

Mededelingen

Vrijdag

15.00 uur

10.40 uur

Krant lezen en geheugentraining

Woensdag

12.30 uur Keukenactiviteit

15.00 uur

Beweegactiviteit

Woensdag

15.00 uur

Multi culti middag met Vluchtelingenwerk

10.40 uur

Bijbelkring (oneven weken)

10.40 uur

Krant lezen en geheugentraining

15.00 uur

Creatieve activiteit

10.40 uur

Krant lezen

09-11 uur

Bibliotheek open

Donderdag

12.30 uur

Keukenactiviteit (laatste van de maand)

Dinsdag

Prinsjesdag

15.00 uur

Filmmiddag met streekgerecht

Zaterdag

Burendag

Krant lezen en geheugentraining

Zondag

24 09.30 uur

Bediening Heilig Avondmaal

14.30 uur

Bloemschikken (1e en 3e van de maand)

Woensdag

27 12.30 uur

Keukenactiviteit

15.00 uur

Activiteit (overige weken)

Woensdag

27 15.00 uur

10.40 uur

Beweegactiviteit door fysio De Akker

Optreden Chr.Ger. Kinderkoor 'De Kinderstem'

15.00 uur

Zangmiddag (oneven weken)

15.00 uur

Borreluurtje

Zaterdag 1 juli

18.30 uur

Ds. Herwig

18.30 uur

Weeksluiting

Zaterdag 8 juli

18.30 uur

Ds. De Graaf

Zaterdag 15 juli

18.30 uur

Ds. Herwig

Zaterdag 22 juli

18.30 uur

Ds. Van Sliedregt

Donderdag 10.40 uur

Vrijdag

Extra activiteiten augustus 2017

Extra activiteiten juli 2017

Extra activiteiten september 2017 19.00 uur

Bingo van de vriendenstichting

Weeksluitingen

Donderdag

19.00 uur

Bingo van de vriendenstichting

Zaterdag 29 juli

18.30 uur

Ds. Kuipers

Zaterdag 5 augustus

18.30 uur

Dhr. Van der Meer

Vrijdag

15.00 uur

IJsverkoop Froyo Limburgia

Zaterdag 12 augustus

18.30 uur

Ds. Van Sliedregt

18.30 uur

Ds. Ten Voorde

15.30 uur

Zomerzangdienst in Herv. Kerk via kerkradio

Zaterdag 19 augustus

Dinsdag

Zaterdag 26 augustus

18.30 uur

Ds. Schot

18.30 uur

Ds. Ten Voorde

15.30 uur

Zomerzangdienst in Herv. Kerk via kerkradio

Zaterdag 2 september

Dinsdag

Zaterdag 9 september

18.30 uur

Ds. Rodenburg

Zaterdag 16 september

18.30 uur

Ds. Van 't Hof

Zaterdag 23 september

18.30 uur

Ds. De Graaf

Vrijdag

15.00 uur

IJsverkoop Froyo Limburgia

Maandag

10.00 uur

Uitverkoop Harry Kerkhofs Mode

Dinsdag

15.30 uur

Zomerzangdienst in Herv. Kerk via kerkradio

Woensdag

12.30 uur

Keukenactiviteit

De hobby van Petra Westerink ‘Ik ben Petra Westerink en kom uit Kampen. Ik werk al bijna twee jaar met heel veel plezier in de keuken van De Bunterhoek. Een paar weken geleden ben ik bij u geweest in de zaal met de puppy’s, dat weten velen van u vast nog wel! Het was een zeer geslaagde middag! Wat heeft iedereen daarvan genoten! Het soort hondjes dat ik heb zijn toy poedeltjes; het kleinste soort poedel. Als kind had ik ook al een toy poedeltje. Nu heb ik er twee, ze heten Bobbie en Sammy. Ze hebben allebei twee keer een nestje gehad. Poedeltjes zijn echte gezelschapsdieren, ze zitten het liefst op schoot. Verder zijn ze erg gehoorzaam, als ik buiten met ze ga wandelen lopen ze los mee, zo goed luisteren ze. Ook zijn ze gek op de bal, met een werpstok gooi ik de bal een eind weg en dan halen zij de bal weer op. Daar kunnen ze een hele tijd mee doorgaan. Ook verhaart een poedeltje niet en dat is natuurlijk ideaal.

Een nestje pups is ontzettend leuk! De bevalling gaat eigenlijk heel vlot en is heel bijzonder om mee te maken. De eerste weken heb je weinig werk met het nest, de pups slapen en drinken alleen maar en de moederhond houdt het nest goed schoon. Met een week of vier beginnen ze door de werpkist heen te kruipen en te waggelen. Dan krijgen ze naast de moedermelk ook pap. Met vijf weken krijgen de pups geweekte brokjes en als de tandjes doorkomen kunnen ze harde brokjes eten. Vanaf vijf weken krijg je meer werk, elke dag het hok verschonen omdat de moederhond dat niet meer doet. Ook gaan ze vanaf zes weken mee buiten spelen. Dan heb ik altijd veel bekijks, dat snapt u wel! Met acht weken zijn de puppy’s oud genoeg om naar hun nieuwe huis te gaan!’

Genieten van de Eibertjesmarkt

Nunspeet Bestemming collecten weeksluitingen Nunspeet juli-augustus-september 2017 In woonzorgcentrum De Bunterhoek en Het Kodal is het gebruikelijk om de weken af te sluiten met een weeksluiting. In De Bunterhoek iedere zaterdag. In Het Kodal om de week. Samen staan we stil bij de afgelopen week, luisteren we naar een meditatie, zingen samen liederen en brengen we onze dank en zorgen bij God en bidden we samen om Zijn nabijheid voor de komende week. Tijdens deze weeksluitingen worden uw gaven gevraagd voor een goed doel in de vorm van een collecte. Het collecterooster is vastgesteld door de cliëntenparticipatieraad. U bent van harte welkom om de weeksluitingen bij te wonen. In De Bunterhoek kunt u in uw appartement meeluisteren via de huisradio. De collecten bevelen wij van harte bij u aan.

De collecteopbrengst in augustus gaat naar Compassion. Compassion Nederland wil gehoor geven aan Gods opdracht om op te komen voor kansarme kinderen in ontwikkelingslanden. Deze kinderen leven in armoede en dat heeft veel gevolgen voor hen: geestelijk, fysiek, economisch en sociaal/emotioneel. Compassion wil hen een leven in vrijheid bieden, zodat ook deze kinderen echt kind kunnen zijn om vervolgens op te groeien tot volwassen mensen. Christenen die verantwoordelijkheid dragen in hun omgeving en verschil maken.

In juli is de opbrengst van de collecte bestemd voor Open Doors. Open Doors steunt christenen die om hun geloof worden vervolgd of verdrukt. Open Doors brengt bijbels en christelijke lectuur naar landen die daarvoor gesloten zijn. Daarnaast geeft Open Doors training en verleent de organisatie praktische hulp, zoals traumazorg en noodhulp. Open Doors werkt wereldwijd in zo’n vijftig landen. Daarnaast wil Open Doors westerse christenen betrekken bij de vervolgde kerk. Open Doors doet dit omdat ze gelooft dat wanneer één lid lijdt, alle leden meelijden (1 Korintiërs 12:26) en omdat ze gelooft in de zendingsopdracht (Matteüs 28:19) en dat alle deuren openstaan voor het Evangelie.

Stichting Hospice De Regenboog te Nunspeet ontvangt de opbrengst van de collecte in september. Hospice De Regenboog – een zorgzaam thuis voor mensen in de laatste levensfase- heeft een regionale functie voor de gemeenten Elburg, Nunspeet, Oldebroek en de kernen Garderen, Hierden en Uddel. Naast goed opgeleide en ervaren vrijwilligers, is 24 uur verpleegkundige zorg aanwezig. Huisartsen geven de medische zorg. Ook is er een palliatief consulent aan het hospice verbonden. Vanwege de kleinschaligheid van het hospice blijven aanvullende fondsen noodzakelijk.

Het Kodal In Het Kodal is er elke week ‘Meer Bewegen Voor Ouderen’. En omdat niemand graag afhankelijk is, sti-muleren wij het om waar mogelijk te blijven bewegen. Onlangs deden we dit door middel van het Zumba dansen samen la met de kinderen van Vil Lavendel.

Mevrouw Nie bee die zijn snoep k met achterkleinzoon O livi jes eerlijk met Omi wil delen er, .

Zomerzangdiensten bezoeken in het dorp Alleen mogelijk met hulp van vrijwilligers. Helpt u mee? Ook in de zomerperiode willen we graag de cliënten in Het Kodal activiteiten aanbieden. Onder andere zou het fijn zijn om met cliënten naar de zomerzangdiensten in de dorpskerk te gaan. Of om met mooi weer naar het dorp te wandelen. Daarvoor zijn we op zoek naar vrijwilligers. Want in de zomerperiode moeten we de zorg en de activiteiten met minder mensen doen vanwege de vele vakantiegangers. Heeft u een uurtje over en wilt u iemand een plezier doen? Meld u dan bij Marloes Stoffelen of Eefje van de Put.

Geen liefhebber van wandelen of de zomerzangdiensten maar wilt u wel bijdragen aan het welzijn van de cliënten? In het weekend hebben we nog helpende handen nodig bij de gezamenlijke maaltijd om 12.00 uur of om 17.00 uur. Zo af en toe eens een keertje of met een bepaalde regelmaat. Wat u uitkomt. U schrijft u in op diensten die u wenst. Voor meer informatie kunt u contact op nemen met Eefje van de Put of Marloes Stoffelen. Bereikbaar via het telefoonnummer (0341) 27 83 13 of per e-mail: m.stoffelen@wzuveluwe.nl

Voorjaarstocht De voorjaarstocht in mei was uitgestippeld door Eefje. Een prachtige route langs tulpenvelden, bloesembomen en veel jong vee in de wei. Onderweg genoten we van koffie met gebak en het mooie uitzicht over het Veluwemeer. Het was mede dankzij de hulp van vele vrijwilligers/vrienden en het heerlijke weer een geslaagde dag.

Nunspeet

Koningsdag:

echt Hollandse traditie voor jong en oud Voordat het Koningsdag was, kwam het jeugdorkest van Harmonie “Juliana” uit Doornspijk al bij ons op bezoek om vaderlandse liederen te spelen. Ook was er voor een heerlijk Oranjebuffet gezorgd. Hermien had ook een leuk toetje in stijl gemaakt. Op Koningsdag keken we uiteraard naar de koninklijke familie op de televisie, daar is elk jaar veel belangstelling voor. Daarnaast organiseert de Oranjevereniging Nunspeet elk jaar ook voor de ouderen in de gemeente een leuk programma. ‘s Morgens komen de versierde wagens met de kleuters langs Seewende. We staan dan op tijd klaar en kijken met bewondering naar de prachtige versieringen waar de ouders en leerkrachten veel

werk van hebben gemaakt. De bedrijven die de auto’s beschikbaar stellen doen dat belangeloos. De vrolijke kleuters zwaaien enthousiast naar alle mensen aan de kant van de straat. Voorop loopt de Harmonie die Vaderlandse liederen speelt. ‘s Middags was er een optreden van het gelegenheidskoor “Canto Felice” waar we met elkaar van genieten en meezingen.

De festiviteiten op Koningsdag roepen ook weer herinneringen op aan de vele Koninginnedagen. Hoe ging dat vroeger? We hoorden mooie verhalen over melkbussen vol chocolademelk op de school met een sinaasappel als extra traktatie. En dat er Oudhollandse spelen waren zoals zaklopen en een eierrace. Met een ei op een lepel een parcours lopen en kijken wie er het eerst bij de finish was. Ook de stoelendans staat nog in het geheugen gegrift. Ook werd het Wilhelmus en andere vaderlandse liederen gezongen op school en bij het gemeentehuis. In Doornspijk was er muziek in de muziektent op Klarenbeek, wat erg gezellig was. En voor zover er een televisie was, werd er naar het defilé op Soestdijk gekeken. Een vrijwilligster vertelde dat ze met het koor waar ze lid van was naar Soestdijk is geweest. Iemand had een gedicht gemaakt wat op muziek was gezet en dat werd in de tuin van Soestdijk gezongen voor toen nog Koningin Juliana. Ze vertelde ons dat het mooiste van de dag was dat de koninklijke familie in de tuin rondliep, net als de bezoekers en dat je als je dat wilde zo met ze in gesprek kon gaan. Wat een leuke herinneringen allemaal!

Activiteiten in Het Kodal Vaste activiteiten

Extra activiteiten augustus 2017 Dinsdag

15.15 uur

Zomerzangdienst

Donderdag

14.30 uur

Bloemschikken

Maandag

14.30 uur

Optreden shantykoor 'de Tolzangers'

Dinsdag

15.15 uur

Zomerzangdienst

Maandag

19.00 uur

Bingo met de vrienden

Dinsdag

15.15 uur

Zomerzangdienst

Woensdag

14.30 uur

Wandelmiddag

Dinsdag

10.00 uur

Bibliotheekbezoek

Zondag

10.30 uur

Kerkdienst samen met Zorgverlening Het Baken

Maandag

10.30 uur

Meer Bewegen voor Ouderen

Maandag

14.30 uur

Handwerken in de Eekhoorn (behalve 1ste maandag van de maand)

Extra activiteiten september 2017

Dinsdag

14.30 uur

Zangmiddag

Woensdag

14.30 uur

Vrijdag

10.30 uur

Bijbelkring (oneven weken)

Klederdrachtvereniging 'Nunspete'

Donderdag 7

14.30 uur

Bloemschikken

Zaterdag

18.30 uur

Weeksluiting (even weken)

Maandag

19.15 uur

Mandoline en accordeonvereniging 'Jduna' uit Hattem

Maandag

19.00 uur

Bingo met de vrienden

Extra activiteiten juli 2017 Maandag

19.00 uur

Bingo met de vrienden

Donderdag

14.30 uur

Bloemschikken

Donderdag 21

10.30 uur

Uitje

Dinsdag

15.15 uur

Zomerzangdienst

Dinsdag

10.00 uur

Bibliotheekbezoek

Dinsdag

15.15 uur

Zomerzangdienst

Woensdag

14.30 uur

Wandelmiddag

Weeksluiting

Dinsdag

10.00 uur

Bibliotheekbezoek

Zaterdag

1 juli

o.l.v. dhr. D.D. van der Ende

Dinsdag

15.15 uur

Zomerzangdienst

Donderdag

14.30 uur

IJsfestijn

Zaterdag

15 juli

o.l.v. dhr. J. de Haan

Zaterdag

29 juli

o.l.v. dhr. H. de Ruiter

Weeksluiting

Zaterdag

12 augustus

o.l.v. dhr. H. Schippers

Elke zaterdag in de even weken sluiten we in Het Kodal de week af met een weeksluiting Vanaf 18.30 zingen we met elkaar psalmen en liederen waarna om 19.00 uur de weeksluiting begint. Deze bestaat uit gebed, samenzang, lezen uit de Bijbel en een meditatie. De weeksluiting wordt gehouden in Het Veerhuis.

Zaterdag

26 augustus

nnb

Zaterdag

9 september

o.l.v. dhr. S. Stobbelaar

Zaterdag

23 september

o.l.v. dhr. J. de Haan

Museumbezoek Op 15 en 22 mei zijn we op uitnodiging van het Noord Veluws museum schilderijen van Jos Lussenburg wezen bewonderen in het museum. We werden gastvrij ontvangen met koffie en wat lekkers. Vervolgens kregen we een rondleiding en uitleg over de schilderijen en de schilder. Op de terugweg zijn we nog even naar het ijscafĂŠ geweest voor een lekker ijsje want het was een warme dag.

Nieuws en weetjes ván en vóór medewerkers Jong geleerd - ‘Oud’ gedaan Familie van Putten werkt bijna met het hele gezin bij WZU Veluwe. In 1990 begon het met Dirk, hij startte bij het facilitaire bedrijf op locatie Het Nieuwe Feithenhof. Zoals wel vaker waren er handen te kort en al snel trad Ria aan als huishoudelijk medewerker. Daarmee was het familiebedrijf geboren! Geert-Kees verleent handen spandiensten bij het facilitaire bedrijf. Het is niet moeilijk voor te stellen hoe het er na een werkdag aan toegaat aan de eettafel bij de Van Puttens… Juist, zaken van het werk wordt regelmatig besproken. Maar het gezin is uitgebreid en kent ook leden die niet bij WZU Veluwe werken en die brengen ook andere onderwerpen ter tafel. Dirk, Ria, Anne-Jouk en Geert-Kees

In de begintijd had het gezin drie jonge kinderen: Marlon, Anne-Jouk en Geert-Kees. Als Dirk opgepiept werd voor een calamiteit en Ria was aan het werk, dan werden de kinderen achter in de auto gezet en gingen ze mee om het probleem op te lossen. En wat was er leuker dan op zondag met je moeder mee naar het werk en daar te gaan zitten kleuren. Er was in het gezin een schema opgesteld zodat alle drie de kinderen om de beurt mee konden. In de tijd dat de kinderen te oud werden voor de kleurplaten en er vakantiekrachten nodig waren, begonnen ze in de keuken en op het grasveld. Zowel Anne-Jouk als Geert-Kees bleven uiteindelijk verbonden aan de organisatie. Anne-Jouk is wijkverpleegkundige in de thuiszorg in Elburg en

Alle vier hebben ze een groot hart voor de ouderenzorg. Dirk, Ria en Anne-Jouk denken dat zij over vijf jaar nog steeds bij WZU Veluwe werken. Al is het, met alle ontwikkelingen in zorgland, soms wel zoeken naar het saamhorigheidsgevoel. Unaniem zijn Dirk, Ria, Anne-Jouk en Geert-Kees over het feit dat de kwaliteit van zorg zich steeds verder heeft ontwikkeld binnen WZU Veluwe. Ook de geboden kansen om als medewerkers je talenten te ontwikkelen, noemen ze als een groot goed. Naast lof heeft de familie ook een tip voor verandering binnen de organisatie en dat is dat je als medewerkers niet over elkaar, maar met elkaar moet praten. Praten over geeft zo snel een negatief beeld, terwijl je met vragen vaak verder komt. Dirk, Ria, Anne-Jouk en Geert-Kees: Vier enthousiaste mensen. Twee generaties die zich met hart en ziel inzetten en zich betrokken voelen bij ouderenzorg. Heel bijzonder…

Bijzondere inspanning van de OR voor realiseren sociaal plan

Ant Stremmelaar, adviseur Zorg & Kwaliteit, is afgevaardigd in de ondernemingsraad (OR). Zij vertelt over de bijzondere inspanning van de OR om te komen tot een sociaal plan voor medewerkers van WZU Veluwe en waarom zij zich hiervoor ingezet heeft.

‘Afgelopen winter kwamen de bestuurder en de vakbonden niet tot een sociaal plan voor medewerkers van WZU Veluwe. De vakbonden stelden, in de ogen van de bestuurder, onacceptabele eisen. Omdat de OR een sociaal plan belangrijk vindt en in de cao VVT is bepaald dat er tussen de werkgever en de vakbonden een sociaal plan moet zijn, heeft de OR een voorstel gemaakt om toch tot overeenstemming te komen’ aldus Ant. ‘Een werkgroep vanuit de OR heeft zich hierover gebogen. Met als resultaat een voorstel dat onder andere gaat over een tegemoetkoming in de termijn voor herplaatsing, waarbij er geen verschil is op grond van arbeidsduur. In onze beleving zijn in het voorstel zowel de belangen van de werknemers als van de werkgever gewaarborgd.’ Een sociaal plan is voor medewerkers van WZU Veluwe essentieel in de situatie waarin er banen op de tocht komen en functies veranderen. De medewerkers moeten immers houvast hebben in zo’n situatie en het moet duidelijk zijn welke afspraken er zijn. Ant: ‘Voor medewerkers is een reorganisatie bijvoorbeeld heel ingrijpend. Het is dan van groot belang dat consequenties van zo’n

reorganisatie voor een individuele medewerker duidelijk zijn. Zowel als het gaat om de fase van premobiliteit (de periode dat al wel duidelijk is dat er iets gaat veranderen) als hoe herplaatsing plaatsvindt als de bestuurder besluit tot Ant Stremmelaar reorganisatie.’ De OR heeft de vakbonden uitgenodigd om over de situatie te praten en heeft een compromis voorgesteld. ‘In soms heel stevige gesprekken heeft de OR de bonden bereid gevonden om weer in overleg te gaan met de bestuurder van WZU Veluwe’ zegt Ant. ‘Dat overleg heeft inmiddels plaatsgevonden en er is mondeling een overeenkomst bereikt. De vakbonden leggen dat nu – met een positief advies – voor aan hun achterban. De inspanning van de OR heeft dus resultaat gehad. Een mooi voorbeeld van belangenbehartiging van medewerkers waar we best trots op zijn.’

Medewerkers huishouding bij cliënten aan huis Signaleren bijzonderheden belangrijke verantwoordelijkheid Afgelopen maand bezochten alle medewerkers die in de thuissituatie cliënten ondersteunen bij de huishouding een interne bijeenkomst. Medewerkers huishouding doen vaak ongemerkt hun werk. Vanuit huis bezoeken zij cliënten. Zij ontmoeten niet vaak de collega’s op de locaties. Toch is het belangrijk

om ook hen te ontmoeten en de aandacht te geven die nodig is. Bijvoorbeeld over tips en hulpmiddelen om lichamelijke overbelasting te voorkomen. Maar ook om hen te ondersteunen bij hun belangrijke verantwoordelijkheid om in de thuissituatie signalen van dementie of

ouderenmishandeling te leren herkennen. Moniek de Weerd, medewerker huishouding in de thuiszorg Elburg en afdelingsassistent in Mariposa ’t Harde, bezocht een bijeenkomst. Zij vertelt over haar bevindingen. ‘Ik ben blij dat er bijeenkomsten worden gehouden voor huishoudelijk medewerkers in de thuiszorg’ vertelt Moniek. ‘Veel collega’s komen nooit op een kantoor of locatie. Ze gaan ’s morgens direct naar een cliënt en vandaar weer naar huis. Het is wel goed om de binding met de organisatie te ervaren.’ Moniek werkte voorheen fulltime in de thuiszorg. Sinds kort heeft ze een duo-baan en werkt ze ook in een woonzorgcentrum. ‘Ik herken de signaalfunctie erg goed. Familie en mantelzorgers zijn vaak te nauw betrokken, waardoor ze signalen niet zien. Het valt mij op als cliënten levensmiddelen in de kast of koelkast hebben die soms al ver over de datum zijn. Dat hoeft niet direct te duiden op dementie, maar ik ben dan toch alert.’ Moniek komt normaal gesproken altijd bij dezelfde cliënten. Moniek: ‘Vaak ben ik samen met de cliënt aan het

werk, ieder een eigen taak. Ik merk ook dat sommige cliënten het best lastig vinden om werkzaamheden uit handen te geven. Dan doen we dingen echt samen. Doordat je met een vaste regelmaat met elkaar optrekt, ontstaat er onderling vertrouwen. En dat maakt weer mogelijk dat de signalen van toenemende beperkingen, ziektebeelden Moniek de Weerd of mishandeling ook zichtbaar worden bij mij. Ik heb gelukkig nooit signalen van ouderenmishandeling gezien, maar wel gemerkt dat cliënten na verloop van tijd steeds minder goed voor zichzelf gingen zorgen. Op zo’n moment zoek in contact met de wijkverpleegkundige om te kijken of er wellicht meer zorg nodig is om te zorgen dat de cliënt zich veilig en prettig blijft voelen. Vooral door de waardevolle contacten en het opgebouwde wederzijdse vertrouwen, doe ik mijn werk met heel veel plezier.’

Meer balans in werk en privé?

Informeer eens naar de mogelijkheden als flexmedewerker Sinds april 2017 heeft WZU Veluwe een flexpool. Annet Steenbergen en Klara Haas zijn daar de organiserende krachten achter. In de praktijk horen zij vaak negatieve vooroordelen over werken als flexwerker. Wellicht heb jij ook een gemengd gevoel hierover. Lees dan dit artikel over de werkelijkheid en wie weet… Wat houdt de flexpool in? Annet: ‘In de flexpool kun je kennis maken en ervaring opdoen met verschillende soorten zorgverlening. In het woonzorgcentrum, in de thuiszorg maar ook in de huiskamers waar dagbesteding wordt geboden. Op die manier heb

je veel variatie in je werk en vergroot je jouw kennis en vaardigheden. Dit alles in een beperkte regio waarin locaties altijd maximaal een halfuur rijden van elkaar liggen. Jij geeft zelf aan wanneer je beschikbaar bent voor de flexpool, waardoor je regie hebt over je werk-privé balans. En jij kunt met jouw flexibiliteit een belangrijke bijdrage leveren aan de kwaliteit en de continuïteit van zorg. Hierdoor kunnen wij onze cliënten blijven bieden wij zij nodig hebben.’ In de flexpool rijd ik dus van hot naar her? Klara: ‘Dat hoor ik vaak zeggen. Maar dat is niet waar. In principe kun je overal werken. lees verder >

Annet en ik hebben een lijst met beschikbare diensten van alle zorglocaties en van alle thuiszorgteams. Als flexmedewerker schrijf je je in op de diensten die jij graag werken wilt. En daarmee bepaal je dus ook op welke locaties of in welk thuiszorgteam je werkt. Je bepaalt dus niet alleen wáár je werkt, maar ook de tijden die jij passend vindt. Mocht er een match zijn tussen de dienst, jouw deskundigheid en jouw beschikbaarheid dan wordt er telefonisch contact met jou opgenomen.’ Elk rooster kent elke dag wel ‘gaten’. Dus word ik elke dag gebeld of ik wil en kan? Klara: ‘Het handigst is dat een flexmedewerker aangeeft voor welke diensten wij hem of haar mogen benaderen en welke periode je beschikbaar bent. Dan word je niet onnodig gebeld. Ik kan mij best voorstellen dat als je moeilijk ‘nee’ kan zeggen een bijna dagelijks telefoontje van ons heel vervelend is. Want als de gaten in het rooster door ziekte komen, is er vaak op korte termijn behoefte aan een flexmedewerker.’ We werken met vaste teams om teveel wisselende gezichten te voorkomen. Haal je dit principe met flexwerken niet onderuit? Annet: ‘Juist niet. Flexmedewerkers kennen de organisatie, de systemen, de normen en waarden en de protocollen. Ze zijn in dienst van WZU Veluwe en hebben de introductiebijeenkomst

‘Ik ben Bernadet Liefers, 22 jaar oud. Per 1 juni werk ik bij WZU’lex. Hiervoor heb ik ruim een jaar stage gelopen binnen WZU Veluwe, locatie Rehoboth. Vlak voor mijn diplomering werd ik benaderd voor de Bernadet Liefers Flexpool. Ik was eerst wel wat huiverig, vooral omdat ik dacht dat werken in de flexpool betekent dat je overal wordt ingepland en je er geen inspraak in hebt. Na een gesprek met Klara en Annet, intercedenten van de flexpool, zag ik dat er voor mij veel voordelen zijn. Ik kan zelf aangeven waar en wanneer ik wil werken. Ik kom aan mijn uren. Ik kan mij als verzorgende ontplooien. En het belangrijkste voor mij als beginnend beroepsbeoefenaar: ik kan binnen elk aspect van de vvt een kijkje in de keuken nemen, en zo ervaren wat het beste bij mij past.

bijgewoond. Als de gaten niet opgevuld worden door flexmedewerkers, moet dit gebeuren met medewerkers vanuit een uitzendbureau. Prima krachten, maar niet ervaren binnen WZU Veluwe. Dat is voor cliënten vervelender dan een nieuw gezicht die wel weet hoe het binnen de organisatie in zijn werk gaat. En omdat de flexmedewerkers in dienst zijn, kom je ze wellicht vaker tegen. Al helemaal als je ze goed ontvangt en hen op een prettige manier wegwijs maakt. In dat geval zijn ze maar kort een “wisselend gezicht”.’ Wil jij nieuwe ervaringen opdoen? Of wil je eigenlijk wel meer uren werken, maar is dat binnen je team niet mogelijk? Neem dan contact op met Klara of Annet om de mogelijkheid om jouw deskundigheid en enthousiasme ook op andere locaties of in de thuiszorg in te zetten te bespreken. Je huidige contract kan blijven bestaan, voor de flexuren kun je een nieuw contract krijgen.

Intercedenten flexpool: Annet Steenbergen en Klara Haas

Flex@wzuveluwe.nl Telefoon: (06) 10 40 37 44

Een mantelzorgwoning naast een gezinswoning Niet wachten tot het echt nodig is

Langer thuis wonen. Er wordt veel over gesproken in Nederland. Verhuizen naar een woonzorgcentrum komt steeds minder voor. Familie of bekenden betekenen veel voor mensen die beperkingen gaan ervaren in het leven. Diane van Olst, salarisadviseur bij WZU Veluwe, is onlangs verhuisd naar een nieuw huis aan de Zuiderzeestraatweg in Wezep. Na het afwegen van diverse mogelijkheden, verhuisde haar moeder met het gezin mee. Mevrouw Van ’t Ende en Diane vertellen over het proces en hoe ze invulling geven aan mantelzorg.

‘Mijn moeder heeft acht jaar voor mijn vader gezorgd en ik heb sinds het overlijden van mijn vader heel sterk de wens om deze zorg, als dat nodig mocht zijn, ook aan mijn moeder te kunnen geven. Dat ze het station van verpleeghuis over mag slaan’ vertelt Diane. ‘Het begon een paar jaar geleden toen we een huis te koop zagen staan waar ruimte was voor inwoning. Gewoon tijdens een barbecue, kwam spontaan de gedachte: “is dat niet wat voor ons”. De gedachte liet mij niet meer los.’ Mevrouw Van ’t Ende: ‘Ik red mij nog goed. Verhuizen was nog niet nodig, maar we hebben er voor gekozen om niet te wachten tot het moeizaam gaat, maar aan te pakken nu ik zelf nog beslissen en meehelpen kan. De band met de kinderen is heel hecht. Ik denk dat dat ook komt omdat ze mij geholpen hebben in de zorg voor mijn man. Diane woonde een deel van die tijd nog thuis. Samen zorgen, schept een bijzondere band. ’ Met de verhuizing is Diane eerstverantwoordelijk mantelzorger voor haar moeder. Maar ze kan altijd aankloppen bij haar broers en zus als er extra hulp nodig is. Diane: ‘We weten natuurlijk niet wat de toekomst brengt, maar door het lange ziekbed van mijn vader weet ik wel wat er op ons af zou kunnen komen. De zorg en verantwoordelijkheid kan best zwaar zijn. Daar hebben we het natuurlijk van te voren goed over gehad met mijn man en met mijn broers en zus. Best confronterend als je je realiseert wat er kan komen.’ ‘Ik heb wel lichamelijke klachten, waarschijnlijk ook door het jarenlang zorgen voor mijn man, maar ik kan in deze fase ook iets voor

Diane betekenen’ vult mevrouw Van ’t Ende aan. ‘Haar man is veel van huis. We hebben op sociaal vlak veel aan elkaar. ’ Het realiseren van het plan voor een woning naast de gezinswoning had heel wat voeten in de aarde. Diane: ‘Op het moment dat je besluit om het plan te gaan uitvoeren, volgt er een tijd van veel uitzoeken. Wat zijn de bouwnormen, wat mag wel en niet bij mantelzorg naast je huis en welke bouwmogelijkheden zijn er tegen welke kosten. Uiteindelijk is er gekozen voor een op maat gemaakt chalet op wielen, dat naast ons huis is geplaatst.’ Diane vervolgt: ‘Als je een dergelijk project oppakt, lees verder > is volgens mij een open en eerlijk

contact met de buren en familie heel belangrijk.’ Na even nadenken: ‘Als je mensen betrekt bij het project kom je tot het beste resultaat en behoud je de goede verstandhoudingen.’ Mevrouw Van ’t Ende: ‘ Ik heb het als een voorrecht ervaren dat ik bij alles rondom deze verhuizing zelf mee heb kunnen helpen en denken. Dat de kinderen niet voor mij beslisten, maar dat we het samen deden. Ook het leeghalen van mijn oude huis heb ik zelf kunnen doen met natuurlijk de hulp van mijn kinderen. Zelf actief zijn, helpt enorm in het accepteren van de volgende stap in het leven.’

Waarom een centraal georganiseerde inkoop zo handig is… Johan van Brussel, inkoop- en contractmanager, beantwoordt een paar vragen Wat is jouw uitdaging in je functie? ‘Iedereen binnen WZU Veluwe die budget van de organisatie beheert, geeft geld uit en koopt dus feitelijk in. Dat doe ik dus niet alleen. Mijn uitdaging is om te zorgen dat alle inkopen op de meest effectieve en efficiënte manier gebeuren. Uiteraard met als doel een zo groot mogelijke toegevoegde waarde voor de organisatie te creëren. Daarbij vind ik het persoonlijk erg belangrijk om mijn klanten (mijn collega’s) te kunnen helpen en hen tevreden te stellen. Als dat lukt ga ik met een goed gevoel aan het einde van de werkdag naar huis.’ Een zo groot mogelijke toegevoegde waarde. Waar moet ik dan aan denken? ‘Ten eerste heb ik inzicht in de totale investeringsbegroting van WZU Veluwe. En weet dus welke uitgaven mogelijk zijn. Daarnaast doe ik bijvoorbeeld onderzoek naar diverse leveranciers. Naar hun kwaliteit en de prijzen die zij hanteren voor hun producten of diensten. Ik maak met hen afspraken over onder andere de prijs en leveringsvoorwaarden. Daarmee kan ik locaties ontlasten. Dat voorwerk doe ik dan direct voor iedereen. En als een locatie iets nodig heeft van

een voor ons nog onbekend leverancier, dan weten medewerkers mij steeds vaker te vinden om voor hen aan de slag te gaan.’ Kan elke locatie zelf alles inkopen, bij door jou geselecteerde leveranciers? ‘Nee, niet alles kan decentraal worden ingekocht. Met name investeringsgoederen als til- en hulpmiddelen, meubilair en medicijnwagens worden centraal ingekocht. Omdat het om grote bedragen gaat en er zicht is op voorraden op locaties. Als een bepaalde locatie een overschot heeft en een ander komt te kort, dan kun je je op die manier een grote investering besparen.’ Welke producten kunnen decentraal ingekocht worden? ‘Heel veel! Bijvoorbeeld producten als disposables (medisch), bloemen, kantoorartikelen, schoonmaakartikelen en klein technische materialen worden op locatie besteld.’ Een besteller kan dus altijd gewoon inkopen wat hij op dat moment mist? ‘Nee. Iedereen, zowel centraal als decentraal

gebruikt zijn of haar gezonde boerenverstand bij het doen van inkopen. Als iemand iets mist of nodig denkt te hebben is het altijd goed om je af te vragen of je het echt nodig hebt, wanneer en of een andere afdeling of locatie het wellicht ongebruikt heeft liggen. Overleg met collega’s binnen of buiten de organisatie kan op die manier nog wel eens een onnodige aankoop voorkomen. Zo waren er onlangs op een locatie statafels nodig. Navraag leverde op dat een andere locatie er meer had staan dan meestal gebruikt. Een ‘interne verhuizing’ van drie tafels maakte een nieuwe bestelling en investering daardoor onnodig.’ Hoe weet een besteller bij welke leveranciers besteld kan worden? ‘Gecontracteerde leveranciers staan in de zogenaamde inkoopcatalogus op intranet ‘Werkplein’. De inkoopcatalogus biedt medewerkers een overzicht van leveranciers waar een overeenkomst mee afgesloten is met bijbehorend leveringspakket van producten en diensten. Ook kun je zien wie het bepaalde product kan bestellen. De catalogus bevat nu 48 pakketten. Wellicht nog niet compleet, maar er kunnen altijd zaken aan toegevoegd worden. Als er iets mist, hoor ik het graag.’ Zelf even langs een winkel rijden voor een aankoop, is dat in sommige gevallen niet veel handiger? ‘Dat lijkt soms inderdaad zo. Maar het brengt naast mogelijk een klein prijsvoordeel op de kassabon wel administratiekosten en risico’s met zich mee.

Heb je het juiste product? Voldoet het aan gestelde eisen? Hoe zit het met eventueel retourneren? En dan de administratieve kosten voor het betalen van facturen van leveranciers die niet in de systemen zitten. Het verwerken van zo’n factuur kost gemiddeld Johan van Bussel € 25,00 extra.’ Het lijkt er haast op dat je klus geklaard is.. ‘Nee hoor, dat is een illusie! We hebben veel bereikt en georganiseerd, maar we zijn er nog niet. Het bestelproces (bestellen, bewaken en nazorg) moet verder geoptimaliseerd worden door zoveel mogelijk producten en diensten onder te brengen in centrale overeenkomsten. Ik verwacht dat we de komende tijd het aantal leveranciers en facturen kunnen verminderen en schaalvoordeel kunnen krijgen door het bundelen van inkoopvolumes. Dat alles om de kosten van inkoop steeds verder te verlagen zodat er per saldo meer geld naar de directe zorg voor ons cliënten kan gaan.’ Eenmaal leverancier van WZU Veluwe, altijd leverancier? ‘Nee, we gaan graag een jarenlange verbintenis aan, maar blijven kritisch op kwaliteit en prijs. Momenteel ben ik bezig met de leveranciersbeoordeling. Iedereen die bij inkoop van een bepaalde leverancier betrokken is, vraag ik om zijn of haar mening.’

Hoera! 15 medewerkers hebben de afgelopen drie maanden deelgenomen aan de basisopleiding ‘ Omgaan met mensen met dementie en niet begrepen (probleem) gedrag’. Vrijdag 9 juni hebben de medewerkers de basisopleiding positief afgerond en namen zij een certificaat in ontvangst. Van harte gefeliciteerd! 47

Redactie: Jolanda ter Agter (Elburg/Doornspijk) Mariska Vels en Meike Montizaan (Epe/Oene) Ingrid IJssel (’t Harde) Tessa van de Greijn en Marloes Stoffelen (Nunspeet) Geertje van der Wal en Erna Wennemers (Wapenveld) Eindredactie: Terèse Buter en Leontine Krol Teksten: Tapering Medewerkers WZU Veluwe Fotografie: Vakfoto van der Beek, Wapenveld Medewerkers WZU Veluwe Vormgeving en druk: Bredewold. Creatie, web & print. Redactieadres: Stationsstraat 27, 8161 CP Epe communicatie@wzuveluwe.nl (0578) 56 90 46 Website: www.wzuveluwe.nl Twitter: twitter.com/wzuveluwe Facebook: www.facebook.com/wzuveluwe LinkedIn: www.linkedin.com/company/ wzuveluwe Cliënt Servicepunt Voor alle vragen over zorg en ondersteuning kunt u contact opnemen met de cliëntadviseurs van het Cliënt Servicepunt. (0578) 76 37 08. E-mail: clientservicepunt@wzuveluwe.nl Adressen woonzorglocaties: Het Nieuwe Feithenhof Nunspeterweg 7 8081 BV Elburg (0525) 68 13 34 receptie.feithenhof@wzuveluwe.nl De Bunterhoek Secr. Boerhoutweg 11 8071 HT Nunspeet (0341) 25 28 44 receptie.bunterhoek@wzuveluwe.nl De Boskamp Albert Schweitzerlaan 25 8162 DS Epe (0578) 61 55 22 receptie.boskamp@wzuveluwe.nl

Woordzoeker Een prijspuzzel! U kunt uw oplossing tot en met vrijdag 23 juni inleveren bij de receptie van het woonzorgcentrum of meegeven met uw contactverzorgende. De winnaar ontvangt persoonlijk bericht. De woorden zitten horizontaal, verticaal en diagonaal in alle richtingen in de puzzel verstopt. Ze kunnen elkaar overlappen. Zoek ze op en streep ze af. De overgebleven letters vormen een zin.

BABY BUGGY FOTO GENERATIE GENIETEN INTERACTIE JONG JUNIOR KLEIN

LEEFTIJD LEREN LIEFDE ONTWIKKELEN OUD ROLLATOR SENIOR VERMAAK WIJSHEID

Het Kodal Het Groene Portaal 1 8071 TP Nunspeet (0341) 25 31 01 receptie.bunterhoek@wzuveluwe.nl Mariposa Sportlaan 16 8084 VB ‘t Harde (0525) 65 35 53 receptie.mariposa@wzuveluwe.nl Rehoboth De Vree 1 8191 JE Wapenveld (038) 447 15 00 receptie.rehoboth@wzuveluwe.nl

De winnaar van de vorige puzzel is mevrouw Ria Regterschot. Van harte gefeliciteerd!

Is dit blad onjuist geadresseerd? Dit kunt u melden via het e-mailadres info@wzuveluwe.nl