Bloc una finestra oberta a la Xarxa Òmnia vol. 1 by Fundación Esplai

CMY

Una finestra oberta a la Xarxa Òmnia Oficina Dinamització Comunitària C

CMY

manufactured by

The original blog can be found at http://blog.xarxaâ&#x2C6;&#x2019;omnia.org/odc/

CMY

All rights reserved by the author. No part of this publication may be reproduced, stored in a retrieval system, or transmitted, in any form or by any means, electronic, mechanical, photocopying, recording and/or otherwise without the prior written permission of the author. This book may not be lent, resold, hired out or otherwise disposed of by way of trade in any form, binding or cover other than that in which it is published, without the prior consent of the author. Manufactured by

on 27 de desembre de 2011

Índex

CMY

Ha arribat el moment de presentar l’equip de persones Tècniques Territorials Òmnia… TTO!! . . . . . . . . . . . . . . Jornades de formació de TTO 2009. . . . . . . . . . . . . . . . Pas a Pas per la Catalunya Central i Girona per la Núria Perpinyà La història en imatges del treball pel Pirineu i la Catalunya Central Inauguració del Punt Òmnia d’Isona i Conca Dellà . . . . . . . 5 cèntims sobre la vegueria de Barcelona . . . . . . . . . . . . . Òmnia significa tothom? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Punt Òmnia d’Amposta: pont amb la vida quotidiana. Març 2009. El Punt Òmnia a l’entorn rural: Monells . . . . . . . . . . . . . …i quan el Punt Òmnia arriba a diferents pobles de la comarca de La Segarra . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Aula accessible al CTC de Masquefa . . . . . . . . . . . . . . . Les persones que mouen la xarxa (capítol I) . . . . . . . . . . . “Veus de Dones” al PO Roda de Barà . . . . . . . . . . . . . . Les Josefines d’Escodines . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . L’accés a les TIC. Entrevista a Cesk Gasulla i Laia Fauró de la Fundación Esplai a Ràdio Prat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . Nova secció al bloc: Tasta’m! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Les persones que fan la xarxa (capítol 1) . . . . . . . . . . . . . Les persones que mouen la xarxa (capítol 2) . . . . . . . . . . . Els més petits aprenen amb l’ordinador . . . . . . . . . . . . . . Practica el Blogging! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Projectes innovadors . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Filipe, un Becari al punt òmnia de Palafrugell . . . . . . . . . . La revista XPLAI: un projecte de participació amb usuaris a Viladecans. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Les persones que mouen la xarxa (capítol 3) . . . . . . . . . . . Les persones que fan la xarxa (capítol 2) . . . . . . . . . . . . . Sensacions Òmnia a La Seu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

1 3 5 6 8 10 12 14 16 17 21 23 34 35 36 36 36 41 50 51 53 56 58 59 71 79

CMY

Iniciació a la lectura a través de les TIC . . . . . . . . . . . . . Espai infoter@peuTIC al PO Torreforta de Tarragona . . . . . . Nou Tasta’m: Salut mental, discapacitat psíquica i blocs . . . . . Treball conjunt entre Serveis Socials i el Punt Òmnia Eudald Graells de Ripoll . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Les persones que fan la xarxa (capítol 3) . . . . . . . . . . . . . Jornada de Treball al Punt Òmnia de CampClar . . . . . . . . . Les persones que mouen la xarxa (capítol 4) . . . . . . . . . . . Ciutadania Òmnia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Nou Tasta’m: jocs educatius i solidaris . . . . . . . . . . . . . . Tallers “SOCIO-DIGITALS” al Punt Òmnia de Torredembarra . Nou Tasta’m: creació musical . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Gent Òmnia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Els racons favorits dels participants de l’Òmnia de la Seu . . . . Els racons favorits de l’Òmnia . . . . . . . . . . . . . . . . . . El valor afegit de ser Òmnia… . . . . . . . . . . . . . . . . . . Nou Tasta’m: llibres de fotografies . . . . . . . . . . . . . . . . La cuina a la Xarxa des del Punt Òmnia Riudoms . . . . . . . . El treball comunitari des del Punt Pla del Remei de Vic . . . . . Tasta’m: complements per a Firefox . . . . . . . . . . . . . . . La Festa dels Blocs de Catalunya 09…”una finestra oberta a la Xarxa Òmnia” va ser-hi ;-) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Les persones que fan la xarxa (capítol 4) . . . . . . . . . . . . . Les persones que mouen la xarxa (capítol 5) . . . . . . . . . . . El treball en xarxa a Mataró . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Nou tasta’m: extensions de seguretat a Firefox . . . . . . . . . . Xarxa d’intercanvi de Coneixement al Punt Òmnia de Roda de Barà . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Alfabetització Digital per a persones a l’atur . . . . . . . . . . . Jornada de treball del 4 de novembre a Sant Vicenç dels Horts . La Xarxa Òmnia a la Vegueria de l’Alt Pirineu i Aran . . . . . . La xarxa Òmnia a la vegueria de Barcelona Cap. I: Barcelona ciutat Nou Tasta’m: recursos per l’autoaprenentatge de les TIC . . . . La Xarxa Òmnia per la Vegueria de les Terres de l’Ebre . . . . . La xarxa Òmnia a la Vegueria de Barcelona Cap. II: El Barcelonès Nord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . La Xarxa Òmnia a la Vegueria de Girona . . . . . . . . . . . . .

83 87 89 90 92 98 100 113 118 119 121 122 134 134 144 146 146 148 149 151 154 156 165 168 169 171 173 178 180 185 186 188 193

CMY

La xarxa Òmnia a la vegueria de Barcelona. Capítol III: el Vallès Oriental, Vallès Occidental i Maresme . . . . . . . . . . . La xarxa Òmnia a la vegueria de Barcelona. Capítol IV: Alt Penedès, Baix Llobregat I. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . La xarxa Òmnia a la vegueria de Barcelona. Capítol V: Baix Llobregat II . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . La Xarxa Òmnia a la Vegueria del Camp de Tarragona . . . . . La Xarxa Òmnia a la Vegueria de LLeida . . . . . . . . . . . . El desenvolupament comunitari i les TIC a la Xarxa Òmnia… Hem donat un pas endavant! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . La Xarxa Òmnia a la Vegueria de la Catalunya Central . . . . . Nou “Tasta’m” dedicat a videojocs multijugador gratuïts en línia Inauguració del 2on Punt Òmnia de Valls al Barri Antic . . . . . 10 anys + fent Òmnia? és clar ;-) . . . . . . . . . . . . . . . . . Treballant des de Palau de Mar per la Xarxa Òmnia… ;-) . . . . El bloc de la Xarxa Òmnia, l’espai de coneixement… . . . . . . Circular Òmnia… fent arribar la informació i el projecte a tothom! Les jornades de treball territorials de la xarxa Òmnia . . . . . . Òmnia continua creixent: inauguracions Punts Òmnia 2009 . . . Les persones que mouen la xarxa (capítol 6) . . . . . . . . . . . Les persones que fan la xarxa (capítol 5) . . . . . . . . . . . . . La participació en jornades com a font de coneixement i aprenentatge… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Un Nadal ple de bons desitjos…per tothom un 2010!!! . . . . . …és moment de Nadal i Bon Any 2010!!!! . . . . . . . . . . . . Des de DINS I: Participació Comunitària i l’Empoderament Col·lectiu al punt Òmnia de JIS Arr . . . . . . . . . . . . . . . . …els 9 moments de l’any a la Xarxa Òmnia . . . . . . . . . . . Des de DINS II: Punt Òmnia Masia Espinós, un trosset del món global dins el cor d’un món petit . . . . . . . . . . . . . . . . . Des de DINS III: els nens i joves de les NNTT . . . . . . . . . . Setmana Cultural a l’Escola d’Educació d’Adults La Verneda . . Persones que fan la xarxa (capítol 6) . . . . . . . . . . . . . . . Persones que mouen la xarxa (capítol 7) . . . . . . . . . . . . . Des de Dins IV: “com qui entra al forn a compar pa, entra al Punt Òmnia de Solsona” . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Tendències tecnològiques de futur… o de present! . . . . . . . . Des de dins V: Torreforta per la inserció laboral . . . . . . . . .

198 206 211 221 233 237 239 245 246 250 252 257 260 270 277 285 300 306 321 321 323 325 330 333 333 337 338 343 346 350

iii

CMY

Des de Dins VI: Gran Òmnia Banyoles, “Una persona major de 55 anys amb tota una vida per endavant” . . . . . . . . . . . . . Les programacions en els Punts Òmnia… La CLAU de la seva qualitat ;-) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..un aniversari ple de nous reptes a Isona i Conca Dellà ;-) . . . . Ciutadania Òmnia (capítol 3) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Persones que fan la xarxa (capítol 7) . . . . . . . . . . . . . . . Persones que mouen la xarxa (capítol 8) . . . . . . . . . . . . . Des de dins VII: Conc@TIC, les aules mòbils de la Conca de Barberà . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Els Òmnia amb el museu virtual del poble gitano . . . . . . . . Sant Jordi….catalanitat i tradicions a la Xarxa Òmnia . . . . . . La “gent” de l’Òmnia d’Isona i Conca Dellà celebren el 1er aniversari!!! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . La primera nevada 2.0 a la Xarxa Òmnia . . . . . . . . . . . . . Joves i TIC: un camí ple d’incerteses i possibilitats . . . . . . . Persones que “mouen” la xarxa (capítol 9) . . . . . . . . . . . . Persones que “fan” la Xarxa (capítol 8) . . . . . . . . . . . . . . Ciutadania Òmnia (capítol 4) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . …un any fent COMUNITAT Òmnia ;-) . . . . . . . . . . . . . . Des de dins VIII: En un tancar i obrir d’ulls… l’ orgull de gestionar dos Punts Òmnia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Des de dins IX: El punt Òmnia a l’AVV Espronceda . . . . . . . Des de dins X: el treball transversal del PO del Centre Històric de Lleida . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Els Punts Òmnia amb el Dia Mundial d’Internet . . . . . . . . . El valor de ser Òmnia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Des de dins XI: A vegades una imatge val més que mil paraules… Nou tasta’m: activitats divertides pels més joves de cara a l’estiu Els punts Òmnia: espais normalitzadors en el treball amb la discapacitat psíquica i intel·lectual . . . . . . . . . . . . . . . . 25 anys compartint camí… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Tallers per a adults tutelats al Punt Òmnia de Tortosa . . . . . . De la Perruqueria a l’Òmnia!! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Un clic, una injecció vitamínica . . . . . . . . . . . . . . . . . . Jornades Territorials que fan XARXA . . . . . . . . . . . . . . Connecta’t als Punts Òmnies… . . . . . . . . . . . . . . . . . . Persones que “mouen” la Xarxa (Capítol 10) . . . . . . . . . . .

352 355 357 358 363 366 371 373 376 379 390 391 395 399 401 402 404 408 411 415 426 429 430 431 439 441 442 444 446 450 453

CMY

Persones que “fan” la Xarxa (Capítol 9) . . . . . . . . . . . . . Ciutadania Òmnia (Capítol 5) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . La Xarxa Òmnia estiueja… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Jornada de la Internet Social 2010…caminant cap endavant ! . . Nou curs a la Xarxa Òmnia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Persones que s’incorporen a la Xarxa . . . . . . . . . . . . . . . Treballant l’empleabilitat a la Setmana pels Drets de la Joventut! Reflexions d’un congrés a Xixó: aprenent un ús responsable de les TIC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . El Projecte Accedo 2.0 al Punt Òmnia de Valls: xarxes socials per a tothom . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . IDENTITAT DIGITAL: com construïm, utilitzem i protegim la nostra presència a la xarxa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Nou tasta’m amb motiu del Dia Mundial de la Discapacitat . . . Jornades territorials de tardor a la Xarxa Òmnia . . . . . . . . . Quan no sé per on començar: la primera reunió amb el TTO . . . Aprenent dels altres 1: usabilitat i accessibilitat . . . . . . . . . L’equip de l’ODC a la formació e-learning . . . . . . . . . . . . Molt bones festes amb els 10+1 moments de l’Òmnia 2010! . . . El voluntariat: estratègia de creixement i qualitat dels Punts Òmnia 8F – Dia Internacional de la Internet Segura també a Òmnia . . . “Millorant la comunicació entre la xarxa…fem un skype!” . . . Òmnia Dones 2.0: Generar coneixement per a produïr efectes . . Participant en les polítiques europees d’ocupabilitat des de la Xarxa Òmnia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . “Sumem valors, construim futur”, l’experiència al congrés del Tercer sector social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Sumant per l’accessibilitat vers l’e-inclusió . . . . . . . . . . . Èxit de participació i engegada d’accions comunitàries a les Jornades de Treball Territorial Òmnia . . . . . . . . . . . . . . Les persones que s’incorporen a la Xarxa (capítol 2) . . . . . . . La maleta de gestió, una eina de creixement! . . . . . . . . . . . Des de dins XII: De tots els usuaris que han passat pel Punt n’he aprés coses! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Xarxa Òmnia i ciutadania: acostant l’entorn de la Salut a través de les TIC! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Tasta’m: recursos per aprendre anglès . . . . . . . . . . . . . . Estratègies metodològiques per a l’ocupabilitat . . . . . . . . .

460 463 467 476 482 486 492 498 501 503 506 507 509 512 515 517 522 528 530 535 540 543 547 549 556 559 561 565 570 571

CMY

Presentació del nivell avançat de l’acTIC – Acreditació de Competències en Tecnologies de la Informació i la Comunicació Des de dins XIII: Traçar objectius compartits en favor a la ciutadania… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Ciutadania Òmnia (capítol 6) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Persones que “mouen” la Xarxa (capítol 11) . . . . . . . . . . . 2es Jornades de Treball Territorial Òmnia: un aparador de creativitat! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 de setembre: Dia Internacional del Programari Lliure, el Programari de tothom. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Més enllà del Connecta’t . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . La Blogosfera Òmnia Creix . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Nou tasta’m: recursos per a la inserció sociolaboral . . . . . . . Promoció del Voluntariat a Sant Vicenç dels Horts . . . . . . . . Jornada de Dinamització de la internet social 2011: Adaptar-se a les noves necessitats socials . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . La inserció sociolaboral a la Xarxa Òmnia . . . . . . . . . . . . Òmnia en Xarxa Comunitària . . . . . . . . . . . . . . . . . . . El Voluntariat a la Xarxa Òmnia . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 de desembre: Dia Internacional de la Discapacitat. Per una Xarxa Òmnia accessible i sense barreres . . . . . . . . . . . . . La formació a la Xarxa Òmnia . . . . . . . . . . . . . . . . . . El treball amb infància en risc a la Xarxa Òmnia . . . . . . . . . Ciutadania Òmnia (capítol 7) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3es Jornades de Treball Territorial: consolidant el teixit territorial! Us desitgem Bon Nadal i feliç 2012 . . . . . . . . . . . . . . .

574 579 582 590 593 603 607 609 613 614 620 623 624 625 626 628 629 630 633 638

Ha arribat el moment de presentar l’equip de persones Tècniques Territorials Òmnia… TTO!! dijous, 12 / febrer / 2009

Benvolguts i Benvolgudes persones Dinamitzadores i Responsables d’entitats de Punts Òmnia, Ens presentem… som el nou equip de coordinació de la Xarxa Òmnia format per6 persones, més 3 fent tasques de coordinació de l’ODC, repartides pel territori català que hem estat vinculades al llarg de la seva trajectòria professional al món dels Punt TIC.

CMY

La nostra tasca com a persones Tècniques Territorials d‘ÒmniaTTOconsisteix en:

* Dinamitzar i treballar per la qualitat de la Xarxa Òmnia

* Potenciar el treball en equip i fomentar la relació entre Punts * Participar i compartir el vostre dia a dia* Oferir suport metodològic, formatiu i recursos * Dinamitzar i treballar per la qualitat de la Xarxa Òmnia * Potenciar el treball en equip i fomentar la relació entre Punts * Participar i compartir el vostre dia a dia Comencem aquesta etapa amb molta il·lusió i estem convençuts de que entre tots i totes aconseguirem fer realitat de la Xarxa en l’any del seu 10ª aniversari!!! Ben aviat ens posarem en contacte amb vosaltres per concretar una primera reunió per coneixer-nos i començar junts a treballar.

CMY

…i no volem començar la nostra tasca sense abans compartir uns quants desitjos: L’Anna de Barcelona i TTO de Barcelona… que el projecte Òmnia es mostri en tot els seus significats i vessants en cada punt òmnia, és a dir, un referents d’e-inclusió i dinamització comunitària. I per això cal que tots i totes les persones que hi treballem creguem en el projecte i treballem per fer-lo realitat (cadascú des del seu rol: persones dinamitzadores, coordinadorsE/s, TTOs, entitats…) Gabri de Sant Boi i TTO del Baix Llobregat i Vallès Occidental…. que aquesta experiència de coordinació pugui donar visibilitat a l’esforç i la bona feina que es porta fent al projecte Òmnia des de fa 10 anys. Esteban de Barcelona i TTO de Barcelona… que todo el esfuerzo y la ilusión que le estamos poniendo todos a esa nueva etapa, de buenos frutos. Miriam de Valls i TTO de Tarragona i Terres de L’Ebre… que tinguem una bona experiència on tots (dinamitzadors, usuaris, nosaltres….) aprenem uns dels altres (sempre per millorar ) i fer-nos millors persones ( del que ja som) que passem molt bones estones i riguem molt

Olga de Sort i TTO de LLeida i Alt Pirineu-Aran…m’agradaria que aconseguessim sumar petits esforços i que es convertissin en el canvi necessari. Núria de Ribes de Freser i TTO de Girona i Catalunya Central… que tot i la distància física que ens separa ens puguem sentir més aprop que mai! Ara ja sabeu els nostres desitjos… només ens falta coneixer-vos a tots i totes… ens veiem en el vostre Punt Òmnia!!

Jornades de formació de TTO 2009. dimecres, 18 / febrer / 2009

CMY

Els passats dies 9 i 16 de Febrer van tenir lloc dues jornades de formació del nou equip creat per desenvolupar les funcions de persones Tècniques Territorials d‘Òmnia. En la primera jornada es va comptar amb la presència de tot l’equip de TTO’s de FCE i a més, amb la participació de les Tècniques de la DGACO, Sònia Castro i Mercè Pedrosa, on la sessió va servir per compartir els elements claus del projecte, la situació actual i els reptes de futur plantejats amb la creació de l’Oficina de Dinamització ComunitàriaODC.

CMY

En un any de crisi i retallades pressupostàries, però també amb la satisfacció de fer 10 anys com a projecte pioner en el treball de l’e-inclusió amb la ciutadania, s’assumeix el repte d’unificar l’acció de dinamització i coordinació de la Xarxa Òmnia per revertir en la millora qualitativa de la tasca de les persones dinamitzadores. En la segona jornada es va poder comptar amb la participació de 4 persones integrants de l’Oficina Tècnica (Esther S, Anna I, Xavi A. i Martina M.) on es van treballar temes relacionats amb les funcionalitats del Portal de la Xarxa Òmnia, la necessitat de treballar en equip entre les dues oficines (ODC+OT) per millorar l’acció davant els Punts Òmnia o la coordinació en l’atenció i el funcionament del servei d’incidències. Han estat dues jornades intenses però creiem que efectives on Núria, Olga, Esteban, Míriam, Gabri, Anna, Montse, Noe i Cesk han compartit amb les membres de la DGACO i de l’OT un espai de treball conjunt per tal de generar les suficient sinèrgies per atendre la realitat canviant de la Xarxa Òmnia.

Pas a Pas per la Catalunya Central i Girona per la Núria Perpinyà dijous, 26 / febrer / 2009

Començo la meva trajectoria pel bloc i així, entre tots i totes, engreixarlo de contingut. Després d’uns dies d’atabalament continuat degut a un excés d’informació que calia anar distribuint a cada lloc pertinent del meu cap, crec que els conceptes ja es van arxivant al seu lloc i que la coordinació territorial ja comença a rullar. Les reunions ja estan totes programades i, tot i que amb el recurs del mail no n’hi ha hagut prou, ha estat fàcil trobar dia i hora amb els i les dinamitzadores. C

CMY

Realitzant trucades als PO m’he trobat de tot, dels que estan assebentats dels nous canvis, dels que no, dels que son dinamitzadors o dinamitzadores fa molt de temps i d’altres que s’acaben d’incorporar fa molt poquet. També Punts que encara s’han d’inaugurar i algun que no té personal… com veieu molta diversitat de situacions i realitats. En quant a reunions fetes no puc ser gaire extensa, només n’he fet 1 i amb la dinamitzadora va anar molt bé i l’experiència va ser gratificant. No vaig ser tan benvinguda per part del president de l’AAVV però crec que va ser més per una manca d’informació que res més…. Treballar amb un equip de manera virtual em despertava curiositat i por al mateix temps. Vist el resultat d’aquests dies n’estic contenta. Ens trobem sovint per la xarxa i em sento recolzada i acompanyada per tots i totes. Per ara el meu desig expressat en el seu dia es va complint i les distàncies s’han escurçat gràcies a les noves tecnologies i a la voluntat de tots nosaltres a que així sigui. Gràcies companys i companyes per col·laborar a fer-me gaudir d’aquesta nova feina! Núria Perpinyà

La història en imatges del treball pel Pirineu i la Catalunya Central dissabte, 28 / febrer / 2009

Com a TTO de Lleida i Alt Pirineu he començat el treball de reunir-me amb diferents persones dinamitzadores de territori amb l’objectiu de començar a detectar les sinèrgies que es poden compartir per tal de fer Òmnia. El contacte amb les diferents persones està sent molt gratificant i espero més aviat poder explicar tot plegat amb tot tipus de detall però ara aprofito per penjar algunes imatges d’aquests dies, com podreu comprovar, el seguiment i la dinamització per aquestes terres no té res a veure amb la Catalunya més urbanita i….com diuen que una imatge val més que mil paraules, no? doncs aquí teniu… C

CMY

Port del Cantó, anant cap a La Seu

PO de Solsona

CMY

PO La Seu Olga Cuevas i Melis

Inauguració del Punt Òmnia d’Isona i Conca Dellà dilluns, 2 / març / 2009

El passat dijous 26 de febrer a les 18:30h del vespre la Oficina de Dinamització Comunitària-ODC va assistir a la inauguració del Punt Òmnia d’Isona i Conca Dellà. [kml_flashembed movie=”http://www.youtube.com/v/ ←dSoePnXV7NQ” width=”425” height=”350” wmode=”transparent” /]

La inauguració va comptar amb la presència del Secretari d’Acció Ciutadana del Departament de Governació i Administracions Públiques, Josep Maria Civis i Balasch, acompanyat de l’alcalde del municipi, la presidenta del Centre d’Estudis d’Isona i Conca Dellà i el director territorial del Departament de Governació i Administracions Públiques a l’Alt Pirineu i Aran.

CMY

Després dels parlaments i per finalitzar l’acte, vam poder gaudir d’un fantàstic pica-pica de productes de la zona i d’uns delicatessen dolços (coques, pastissos, ametlles, …) realitzats expressament per a la ocasió a partir de la sabiduria gastronòmica de les persones alumnes i participants del Punt Òmnia.

El molt bon ambient i la gran afluència de públic a la inauguració demostren la bona feina que estan realitzant l’entitat i la dinamitzadora del punt (Núria Boixadera) durant aquests primers mesos de funcionament del Punt Òmnia.

CMY

Durant l’acte, l’equip de la ODC vam parlar amb la responsable de l’entitat responsable del punt (Centre d’Estudis) i amb 2 membres que treballen en el projecte Ciutats Digitals de l’Alt Pirineu i Aran, Josep Camprubí i la Carme del Telecentre de Tremp.

5 cèntims sobre la vegueria de Barcelona diumenge, 8 / març / 2009 C

Des de Barcelona, fa poc més de dues setmanes que hem començat a fer reunions amb els diferents punts Òmnia tant de ciutat com de província i, encara que no hem acabat de fer reunions, dir-vos que realment cada punt Òmnia és un mon diferent amb problemàtiques i dinàmiques de treball diferents.

CMY

Tot i que pot semblar una cosa negativa, tot el contrari, això es molt enriquidor en tots els sentits ja que, el que per un Punt pot ser un gran problema, la mateixa situació per un altre punt pot ser quotidià. I d’això mateix volem parlar, de poder treballar a aquest nivell, persones Coordinadores i Dinamitzadores, ajudant-nos mútuament, aportar i tirar endavant aquest Projecte.

Hem fet un munt de reunions (i les que ens queden per davant!), hem parlat amb moltes persones dinamitzadores i responsables i, tots i totes, estan molt il·lusionades i a la expectativa de les evolucions de aquesta nova ODC. En aquestes reunions, s’ha presentat la nova coordinació, s’ha insistit en el tema de fer xarxa posant les eines que siguin adients per fer-la possible, compartir coneixements i experiències entre TOTS els punts Òmnia, fer un recolzament i un acompanyament a la personas dinamitzadora en la seva tasca diària i transmetre-li que no està sola, que té tot un equip de persones que treballa per ella i que no dubti en preguntar o demanar coses al seu TTO (que per això estem!) i, com no pot ser d’un altre manera, la importància i urgència de les dades estadístiques, memòries i objectius.

CMY

Algunes dades sobre la vegueria de Barcelona: - Nombre de punts Òmnia: 59 - Comarques: 6+1

Alt Penedès (1) Baix Llobregat (12) Vallès Occidental (14) Vallès Oriental (2) Maresme (2) Barcelonès (27) Anoia (1) -punt Òmnia coordinat per la cooordinació de Barcelona però que pertany a la la vegueria de la Catalunya Central. - Persones tècniques territorials d’Omnia (TTOs):

El Gabri fa el seguiment de 19 Punts Òmnia (Baix Penedès, Baix Llobrega, Anoia, Sabadell, Sant Cugat i Rubí). L’Esteban fa el seguiment de 27 Punts Òmnia (Barcelona, Hospitalet del Llobregat i Terrassa).

L’Anna fa el seguiment de 13 Punts Òmnia (Sant Adrià de Besós, Badalona, Mataró, Vallès Oriental, barberà del Vallès i Palau Solità i Plegamans).

CMY

Tampoc volem fer això molt més llarg, només acabar dient que estem tots al mateix vaixell treballant per un mateix objectiu. Llavors, treballem en equip, treballem en xarxa i treballem per consolidar Òmnia com a molt més que una sala amb ordinadors. Ens trobem pels Punts Òmnia i a la xarxa ben aviat! Equip TTO Barcelona. Anna R, Esteban R, Gabri G.

Òmnia significa tothom? dimarts, 10 / març / 2009

Fa alguns dies es va celebrar a Barcelona un debat amb el títol “TIC una gran oportunitat per a les persones amb Diversitat Funcional”. Més enllà de les reflexions que van aparèixer a la jornada, i pensant en la

realitat del projecte Òmnia i sobretot dels punts que conec i que m’està tocant conèixer en les meves reunions de coordinació, la conclusió és que encara ens queda molt per fer en aquest sentit i que com d’altres vegades cal recollir l’experiència de moltes persones dinamitzadores en aquest àmbit. Les mancances són moltes: els dinamitzadors no disposen d’una formació adequada i tampoc les sales estan preparades en la majoria de casos. Fora d’alguns punts que tenen alguns elements de maquinari i ajudes tècniques per millorar l’accessibilitat d’un dels 8 ordinadors de la sala, la resta ni tan sols tenen configurades les opcions d’accessibilitat de Windows o GNU/Linux, i el que és encara pitjor, moltes persones dinamitzadores no saben que disposen d’aquestes opcions. Cadascú s’ho fa com pot i intenta donar resposta a les necessitats que sorgeixen de forma més o menys encertada. C

Seria interessant treballar en aquesta línia perquè la necessitat hi és: malalts mentals, discapacitats psíquics, i moltes persones amb diversitat funcional accedeixen al punt i hauríem de ser capaços d’oferir algunes respostes si volem que el projecte sigui coherent amb el seu nom. Obrir una línia de treball entre els dinamitzadors sobre temes d’accessibilitat al propi ordinador, als materials de consulta i suport als cursos, als espais webs de difusió… donaria qualitat a la nostra tasca i també a la del projecte.

CMY

Aviat, quan el procés de coordinació s’engegui completament, iniciarem els espais de treball col•laboratiu entre les persones dinamitzadores, que independentment de com es diguin seran una oportunitat per compartir i construir coneixement, i penso que és bona proposta el treballar aquests temes. Potser llavors podrem començar a parlar d’un projecte per tots podent obrir la sala a multitud d’entitats i centres que treballen amb aquests col•lectius amb una millor i més adequada oferta d’activitats i recursos. Ja hi ha molts punts que treballen la Diversitat Funcional, com sempre, el coneixement hi és però s’ha d’organitzar i compartir. Comencem?

TTO BarcelonaGabriel González. TTO Barcelona C

Punt Òmnia d’Amposta: pont amb la vida quotidiana. Març 2009. dilluns, 16 / març / 2009

CMY

El passat dia 2 de Març, ens varem reunir amb les persones dinamitzadores del Punt Òmnia d’Amposta, la Teresa i el Cristian i, em va captivar molt el bon treball que fan. A la ciutat d’Amposta, igual que la resta de Catalunya, hi ha molts col·lectius que no tenen accés a les noves tecnologies (immigrants, malalts mentals, certes entitats del territori, persones amb problemes d’addiccions…). Des de la Fundació Montsià i amb l’oportunitat que significa poder desenvolupar el projecte Omnia, volen que aquests col·lectius que per diversos motius queden exclosos, i no tenen accés a les noves tecnologies, puguin gaudir-ne i treure’n profit. Els dinamitzadors comenten: ”Des de la nostra realitat en concret, el col·lectiu de malalts mentals és un col·lectiu que hem treballat de manera especial donat la manca de recursos existents al territori. Durant aquest any hem organitzat tota una sèrie d’activitats i col·laboracions amb la Fundació Pere Mata, entitat que treballa en persones amb malaltia mental”. Han col·laborat i realitzat

activitats amb la terapeuta responsable de les persones hospitalitzades, amb la responsable del centre de dia, amb la treballadora social que s’encarrega de la unitat d’aguts i subaguts, i amb el treballador social que porta casos que no assisteixen al centre diàriament.

CMY

S’ha establert òmnia com un recurs pont entre el règim tancat hospitalari i el poder anar reinserint a l’usuari a la vida quotidiana. Venir a Òmnia acompanyats per la terapeuta (sempre sota la vigilància del psiquiatres corresponents) ja significa sortir al carrer, i a partir d’aquí, el que es pretén és que cada cop els usuaris prenguin més autonomia. Des d’aquest grup acompanyat ha d’anar integrant-se a un grup “normalitzat” de persones que venen del carrer. Miriam G. TTO Camp Tarragona i Terres del Ebre

El Punt Òmnia a l’entorn rural: Monells divendres, 20 / març / 2009

Monells (http://ca.wikipedia.org/wiki/Monells) està situat a 30 Km de la ciutat de Girona.

CMY

És una entitat adherida a les poblacions de Cruïlles i Sant Sadurní de l’Heura. Hi viuen unes 180 persones de les quals poques són joves o infants. La seva gent viu majoritàriament de l’agricultura i la ramaderia i per tant, el funcionament del PO s’ha hagut d’adaptar als seus horaris i necessitats. Tan sols està obert 14 hores setmanals però són les hores justes per tal de tenir presència i ser útil a la seva població. L’Almudena fa un parell d’anys que torna a estar al Punt i adapta els horaris de la formació a cada persona, d’aquesta manera tothom pot anar al seu ritme, sense preses i pas a pas i, la gent gran ho agraeix i gaudeixen anat al Punt. De fet davant la diversitat cal trobar la formula per fer que cada Punt avanci cap al seu èxit. Les necessitats dels participants són molt diferents a les que ens podem trobar a un PO de l‘Àrea Metropolitana de Barcelona o qualsevol nucli urbà. El dia que vaig anar a reunió, un senyor intentava trobar

flassades per les vaques. Un pagès l’hi havia dit que a Internet tot és més barat. Esperem que les hagi trobat i que ara les vaques dormin ben calentes!

Núria Perpinyà TTO Girona i Catalunya Central

CMY

…i quan el Punt Òmnia arriba a diferents pobles de la comarca de La Segarra dilluns, 23 / març / 2009

Alguns Punts Òmnia depenen d’entitats o administracions de caràcter comarcal i cal que busquin formes per arribar a tota la població, ja que moltes vegades aquestes comarques tenen un transport públic insuficient i a la gent no els és possible moure’s fàcilment. Aquest és el cas del Punt Òmnia del Consell Comarcal de la Segarra. El punt està situat a Cervera, però la formació l’han portat als pobles. El dinamitzador és qui fa les classes i qui es desplaça als diferents llocs. Això li representa un gran esforç, perdre hores en els desplaçaments, manca d’hores per fer treball intern pel que sovint ha de preparar sessions fora d’hora de treball. Sense la seva col·laboració aquest projecte no hauria sortit tant bé. Durant el 2008 els cursos es van fer a 5 pobles diferents, a part de

Cervera, i eren d’iniciació, encara que, quan el nivell dels alumnes ho va permetre es van donar unes pinzellades de cursos més avançats.

Resum de les experiències als pobles on s’ha impartit els cursos, que han tingut una durada de 12 sessions.

CMY

MASSOTERES: Abril – Juny 2008. Hi havia 8 ordinadors, 4 del poble i 4 cedits pel Consell Comarcal de la Segarra, els antics del Punt Òmnia. El nivell dels 7 assistents no era gaire alt, i tenien poc contacte previ amb l’ordinador. Però l’ambient dintre la classe era realment bo. El fet que hi hagués diferència d’edats va fer que uns avancessin més que altres en l’assoliment dels objectius. Cal dir que una noia que venia a les classes era invident i l’alcalde del poble va estar cada dia al seu costat redactant-li texts. TORA: Abril – Juny 2008. El curs es va fer a cal Clarenes i tots els ordinadors eren del poble, tot i que al principi estaven realment en mal estat. No obstant, l’ajuntament va fer vindre un tècnic i la setmana següent ja teníem 5 ordinadors en bon estat per a fer el curs. Es van apuntar 12 persones i varem fer dos grups on ells mateixos es van separar

per edats. La mitjana d’edat del primer curs estaria entre 55 – 60 anys, mentre que la del segon entre 30 – 35. GUISSONA: Abril – Juny 2008. El curs es va fer a l’espai Fassina on es compta amb una sala de 8 ordinadors en bon estat, tot i que al ser de dimensions reduïdes i degut a l‘època de l’any varem acabant passant calor. Es van apuntar 10 persones d’edats compreses entre 50 i 65 anys, la majoria dones. Van tindre una motivació molt alta durant totes les sessions i pràcticament no van faltar a cap sessió. GRANYENA: Octubre – Desembre 2008. El curs es fa en una sala annexa a l’ajuntament. Al no tenir ordinadors se’ls hi ha deixat 3 del Consell Comarcal de la Segarra. Assisteixen 4 homes i 2 dones d’una edat mitjana propera als 60 anys. Principalment treballem processament de texts per a que agafin rapidesa amb el teclat i jocs

CMY

per a que millorin amb l’ús del ratolí. També em fet algunes sessions de retoc fotogràfic amb el programa Picasa. SANAÜJA: Octubre – Desembre 2008. El curs es desenvolupa en un local del poble on es fan diverses activitats. Els 4 ordinadors son deixats del Consell Comarcal. Assisteixen 5 dones d’una edat mitjana entre 40 o 45 anys i 3 homes d’una edat mitjana superior als 60. Tot i haverhi diferència de nivell notable entre els assistents es treballa força bé i s’avança bastant. GUISSONA: Octubre – Desembre 2008. El curs es torna a fer en l’espai Fassina, però el grup d’assistents es nou. Una part dels 8 assistents es immigrant i una altra part de gent del poble. També hi ha diferències d’edats i de coneixements previs d’informàtica, per la qual cosa uns assoleixen els objectius més despresa que altres. L’ambient torna a ser força bo i cooperatiu.

…i l’any 2009 per La comarca de La Segarra… C

CMY

A Sant Ramon s’ha treballat aquest primer trimesres amb un grup de 18 dones. Els ordenadors i instal·lacions que s’han utilitzat han sigut els de l’escola primària del poble, tot i que la meitat de les dones han portat el seu propi portàtil. Les classes han girat entorn a la navegació per internet, ús del correu electrònic i ús del processador de texts i full de càlcul del paquet ofimàtic OpenOffice. L’aprofitament cal considerar-lo com a bo i l’assistència voltant el 80%. A Guissona hem tingut una meitat de persones d’origen immigrant, i l’altra meitat gent del poble. La gent ha sigut bastant jove i amb capacitat per aprendre. Hem treballat navegació per internet, ús del correu electrònic, full de càlcul i processadors de text, també he intentat que milloressin el seu coneixement de la llengua i cultura catalanes. L’assistència ha estat desigual, des de gent que ha vingut cada dia i s’ha quedat amb ganes de continuar fins gent que només va vindre al principi, de mitjana a classe hauran assistit unes 5 persones i l’aprofitament bo. I el proper trimestre ens traslladarem a Tarroja, Massoteres i Sanaüja, on a hores d’ara estem ultimant els detalls d’horaris. I d’altres pobles

que s’han interessat pel projecte són: Hostafrancs i Sant Guim de Freixenet. Per saber-ne més contactar amb el dinamitzador, Josep Lluís: segarra@xarxa-omnia.org Fotos dels cursos

Olga Cuevas i Melis, TTO LleidaJosep Lluís Turuguet, Dinamitzador PO Consell Comarcal de la Segarra Olga Cuevas i Melis, TTO Lleida

Aula accessible al CTC de Masquefa dimarts, 31 / març / 2009

CMY

Hola a tothom! Finalment us puc fer arribar el traspàs de la jornada del dia 20 de març al Centre Tecnològic Comunitari de Masquefa. Com molts de vosaltres sabeu, es va presentar l’aula accessible que s’ha muntat en aquest centre. De fet, l’aposta per l’accessibilitat no és només en aquesta aula sinó que s’han tingut en compte criteris d’accessibilitat en el mobiliari, senyalitzacions i espais comuns del centre, sistemes de difusió de la informació i de sonorització de les aules de conferències. La jornada va començar amb una introducció per part de la Carol Villanova (villanovamc@diba.cat), responsable del centre, que va justificar l’aposta de l’ajuntament de Masquefa en la construcció d’aquest centre que està equipat perquè les TIC estiguin realment a l’abast de tothom. Després va ser la Imma Alemany de Fundació Desenvolupament Comunitari , la que va introduir el tema de la Discapacitat mitjançant

una revisió del concepte i la classificació actual de les diferents discapacitats, parlant a més a més dels criteris que s’havien tingut en compte en la supervisió de la construcció del centre. Més tard i ja entrant pròpiament en els recursos i ajudes tècniques implementades, van ser el Borja Romero (borja@bj-adaptaciones.com) de BJ ADAPTACIONES i el Ricard Salgado (rst@once.es) de l’ONCE que van fer una magnífica exposició, primer general sobre una presentació de les diferents ajudes tècniques que milloren l’accés al PC i després in situ, a la pròpia aula a on vam poder veure en funcionament diferents eines com: ampliadors, lectors de veu, polsadors, joysticks, teclats adaptats, pantalles sensibles, programari per treballar activitats causa-efecte i moltes més coses. Us facilito una gravació en vídeo d’alguns moments de la jornada (està pràcticament sencera. C

CMY

Gabriel González. C

Les persones que mouen la xarxa (capítol I) dijous, 2 / abril / 2009

CMY

Carlos Flores Melguizo EDAT: 28 anys ESTUDIS:- Educació Social (UB)- Expert en Educació de Persones Adultes (UNED)- Producció i locució ràdio local i comunitària (EMA RTV) TEMPS EN EL PROJECTE: Un mes i mig [singlepic=43,320,240, , ] Tenim nou bloc al PO Bufalà ! www.puntomniabufala.blogspot.com 1. Què destacaries de la feina de dinamitzador? El més gratificant de treballar com a dinamitzador a un Punt Òmnia és la relació amb els usuaris i usuàries que s’apropen al nostre espai.

Un espai que també és d’ells i d’elles. Partim d’un treball social i comunitari, per tant els veritables protagonistes són les dones, els homes, els infants, joves i no tan joves que omplen la sala cada dia. L’alegria, l’interès i fins i tot les petites decepcions dels usuaris/es són part del treball i suposen una gratificació pels dinamitzadors i dinamitzadores de la xarxa Òmnia. Ens hem d’adaptar, saber captar les seves necessitats per tal de portar a terme una bona feina, però no només hem d’escoltar les persones que ja s’apropen, també hem de saber visualitzar, analitzar i treballar amb la realitat més propera que envolta l’entorn on s’ubica el Punt per que el nostre treball compleixi un dels objectius plantejats per la Xarxa.

CMY

2. I del punt Òmnia Bufalà? Només fa uns mesos que treballo al PO de Bufalà, no arriba a dos, però destaco les ganes d’aprendre dels participants, l’entusiasme i la seva motivació. La majoria d’usuaris són adults i gent gran, molts d’ells és el primer cop que s’asseuen davant d’un ordinador i realment estan molt motivats. Al PO Bufalà funcionen molt bé els tallers, i dins d’aquests s’està treballant d’una manera més lúdica per allunyar-los de “classes magistrals o acadèmiques”. Les gimcanes cibernètiques, el treball en grup, el programari lliure o els blocs són algunes de les tècniques que es fan servir per afavorir les relacions entre participants. Sóc conscient que s’han de plantejar noves metodologies de treball per tal de crear un espai d‘ús comunitari més visible, tot i així ja s’han començat a treballar amb tècniques que afavoreixen l’intercanvi i la cohesió social. Per aquest mes d’Abril, aprofitant que es celebra la Mostra de Teatre de Badalona, es farà un joc de pistes informàtic amb moltes i diferents proves relacionades amb el món teatral. També es farà una presentació amb el Movie Maker de la Llegenda de Sant Jordi, a més, s’està plantejant una sortida al cinema amb algun grup d’usuaris/es. 3. Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys? Vaig tenir la sort de viure el naixement d’un Punt Òmnia, concretament el del barri de Pomar (també a Badalona), per tant estic molt familiaritzat amb el projecte des de fa anys. He estat usuari i ara sóc dinamitzador, òbviament n’hi ha diferències, però gràcies a haver participat anteriorment amb el projecte molts dels seus objectius ja els tenia clars i m’ha resultat més fàcil adaptar-me al nou lloc de treball. Un projecte d’aquest tipus no pot tenir data de caducitat. Assolir els seus objec-

tius dona com a resultat una menor desigualtat entre els ciutadans de les nostres ciutats i pobles. Les TIC estan canviant la forma tradicional de fer les coses, de treballar, però no només són utilitzades en el món laboral sinó també en l’oci i la cultura, així com en la manera de relacionar-nos. És per això que hem d’apropar aquesta tecnologia a la major part de la població, per tal que participin en aquest procés de canvi i que no es situïn al marge de la realitat. Per tant aquests 10 anys són molt importants però han de venir molts més fent un bon treball i adaptant-nos als canvis emergents. Abel Collado Verjuan EDAT: 28 anys ESTUDIS: BUP, cursos d’informàtica i acabant el mòdul d’extensió universitària. C

TEMPS AL PROJECTE: 3 anys treballant com a dinamitzador, 1 any i mig al PO de fundació Comtal i 1 any i mig al Centre Cívic Federica Montseny. PUNT ÒMNIA: Punt Òmnia Manlleu MATERIALS: estic creant un programa per a la gestió d’usuaris.

CMY

[singlepic=42,320,240, , ] En el temps que porto vinculat directa o indirectament al projecte (4 anys), he tingut la sort de poder realitzar formacions especifiques per al meu lloc de treball. Actualment estic acabant el curs d’extensió universitària, que trobo molt recomanable per millorar i enriquir el treball que es realitza als PO. Vaig estar un any a un PO de ciutat vella, i ara fa dos que estic al PO de Manlleu. Pel que fa al desig, m’agradaria pensar que en un futur (no massa llunyà) puguem passar de ser un projecte a un programa consolidat i estable. 1. Què destacaries de la feina de dinamització? En tot aquest temps que porto al projecte, destacaria la possibilitat d’ajudar a les persones amb els recursos de que disposem a cada PO. Oferir eines, recursos, transmetre valors positius, fomentar la integració, potenciar l’autoestima, ensenyar, educar i un llarg etc.!. Crec que

el paper del dinamitzador es clau en aquest moment de canvi socioeconòmic. 2. I del punt Òmnia Manlleu? El tret més destacable per mi és la voluntat d’adaptació als nostres usuaris i les seves necessitats. També es destacable la fidelitat a les 3 línies d’actuació del projecte, en quant a proporcionalitat d’hores de dedicació. Des del POM facilitem l’accés a la nova societat de la informació a qualsevol persona que ho desitgi, dins d’uns horaris flexibles que canvien en funció de la demanda. Realitzem una formació continuada (3 nivells) i uns tallers en funció de la demanda dels usuaris que venen al Punt. Resumint-ho en una paraula adaptabilitat!. 3. Què significa per a tu que Òmnia arribi als 10 anys?

Es el reflex de la feina ben feta i la prova d’una necessitat que existia al territori i que s’havia de cobrir. També esdevé el moment d’una reflexió per part de tots els agents participants sobre el futur de l’Òmnia. El moment de fer balanç de totes les fites aconseguides i plantejar els nous reptes de futur. Ara es quan s’hauria de revisar el projecte per fer les esmenes pertinents, revisar la maquinaria i reforçar els engranatges mes febles.Ànims i salut!

CMY

Jordi Roig Valldeperez Edat: 29 Estudis: Tècnic de grau superior en desenvolupament d’aplicacions informàtiques. Enginyer tècnic en informàtica de gestió per la UOC. Temps en el Punt Òmnia de Tortosa: 6 mesos [singlepic=46,320,240, , ] Ara per ara, no he tingut temps per a la creació de continguts tant per al meu Punt Òmnia com per al projecte en sí. El que si que he creat és un bloc del Punt Òmnia Tortosa, on podeu trobar tot tipus d’informació dels cursos que realitzem així com fotografies dels mateixos, i també l’enllaç al grup al Facebook que faig servir per començar a introduir l’eina a les meves classes. http://puntomniatortosa.blogspot.com/

1. Què destacaries sobre la feina del dinamitzador? 1. Què destacaries sobre la feina del dinamitzador? Destacaria la capacitat creativa alhora de encarar les diferents formacions que es duen a terme a un Punt Òmnia. Els grups que venen a un PO a aprendre informàtica sempre són diferents i provenen d’estatuts socials diferents, aquest fet distintiu sobre altres tipus de formacions (acadèmies, universitat, etc…) fa que el dinamitzador tingui que treballar continguts diferents per a cada curs adequant-se a les persones que li venen. Per tant, la creativitat i versatilitat d’un dinamitzador alhora de crear continguts per als alumnes es molt alta. Altres aspectes com la capacitat comunicativa, formativa, vessant social si que també són molt importants però són aspectes que un dinamitzador pot aprendre, en canvi, ser creatiu és tot un art. C

CMY

2. Què destacaries del Punt Òmnia de Tortosa? La rapidesa en que s’ha estès pel diferent teixit associatiu del territori i s’ha donat a conèixer. Amb només 6 mesos de funcionament, ja col·laborem amb múltiples associacions i entitats, a més, de tenir una llista d’espera de més 50 persones particulars (no vinculades a capassociació) esperant iniciar un curs per primer cop o repetir, amb nous cursos, la seva estada al Punt Òmnia Tortosa. 3. Què significa per tu que l‘Òmnia arribi als 10 anys? Sincerament, fa poc que estic dins del projecte Òmnia, i encara ara estic esbrinant els mecanismes del mateix. Que un projecte tant interessant com aquest arribi als 10 anys ja per sí és una bona notícia. Molts projectes semblants d’altres institucions o governs, no han tingut tanta solidesa com aquest. Ara el que hem de mirar és cap endavant i revisar els termes en que es va redactar el projecte Òmnia, després de 10 anys qualsevol projecte d’estes característiques necessita una revisió i més veient com les noves tecnologies han evolucionat amb aquest 10 anys. Esperem que la voluntat política acompanyi. Pere Boronat. Punt Òmnia Montserrat, Terrassa [singlepic=47,320,240, , ]

1. Què destacaries del treball del Dinamitzador? La diversitat que trobo cada dia. I l’alegria de les persones al aprendre allò que els hi feia tant de respecte i que els feia sentir inferiors respecte als altres. El fet que en el procés d’un dia treballes moltes tipologies de persones, moltes franges d’edat i moltes maneres de viure i pensar. I amb l’avantatge que tot et toca de prop ja que la gent es del barri, per tant barreges la possibilitat d’ensenyar a les persones amb un punt d’unió on les mateixes poden oblidar les diferencies que existeixen al carrer.

CMY

2. Què destacaries del Punt Òmnia Montserrat? Els Joves i la seva forta presencia al barri. La Immigració del Barri. Les diferencies entre ètnies Gitanes i Marroquins. Destacaria l’interès que he trobat en la gent, perquè al haver ”perdut” l’Òmnia durant 2 mesos, els ha fet reflexionar sobre la necessitat i la utilitat del mateix. També a causa del treball realitzat durant els últims anys estic trobant una pressió molt forta per part dels adults per crear cursets inicials o avançats. Tampoc son tot flors i violes, 8 ordinadors es un recurs pobre per un barri que gairebé ningú te accés a un ordinador i que tampoc disposa d’altri espai tic sense canviar de barri. Per tant la alta demanda contrastada amb la poca oferta fa que aquest punt Òmnia tingui un valor especial i únic a tot terrassa. (com cada Òmnia oi ??) 3. Què significa par a tu que el Projecte Òmnia faci 10 anys? Que es un projecte que funciona. Que hi ha una necessitat real de seguir aquest projecte. Que encara hi ha molt camí per recórrer. Laia Bascuñana i Toni Luque P. O. Grup Muntanyes, Barcelona. [singlepic=15,320,240, , ] Laia 1. Què destacaries del treball del Dinamitzador? La proximitat a les persones. És una de les coses que els usuaris valoren i destaquen més. 2. Què destacaries del Punt Òmnia del Grup Muntanyes? Destaco les persones, els usuaris, grans, petits, joves i adults. Un projecte de ”tecnologies” però sobretot social, per a les persones. Cada dia és

diferent, no es fa gens monòton, i aprens constantment coses noves. El Punt Òmnia és una caixa de sorpreses. Cada dia tanques el punt amb una història nova, una experiència nova, amb nous coneixements, nous aprenentatges, noves vivències, noves confidències. També destaco el que es crea en el punt, les relacions entre els usuaris i qui participa en el projecte. 3. Què significa per a tu que el Projecte Òmnia faci 10 anys? No és tan important els anys que compleix el projecte sinó en quin moment històric ho fa (el de la societat de la informació i la comunicació), i també és important com els compleix, amb quina vitalitat i havent de plantejar-nos vàries qüestions com ara les següents: el futur del projecte, la situació laboral de les persones dinamitzadores i de la necessitat urgent de reconèixer oficialment el perfil del professional dinamitzador. Toni Luque C

CMY

De la feina del dinamitzador destacaria la relació que s’estableix amb els usuaris, els quals tenen unes necessitats i inquietuds tecnològiques que venen a resoldre al Punt Òmnia però també utilitzen l’espai com a punt de trobada on les tecnologies de la informació són l’excusa per establir relacions personals. Moure’s en l’aiguabarreig entre aquestes dues demandes és la part més interessant de la tasca del dinamitzador. El nostre Punt Òmnia està situat en una zona amb un teixit associatiu molt ric, on la gent li agrada participar en les activitats que es fan al barri i això es reflecteix en el dia a dia del Punt. Que aquest any sigui el desè aniversari del projecte és sens dubte l’evidència de l‘èxit de la tasca desenvolupada en els diferents Punts durant tots aquests anys, i malgrat la situació tecnològica hagi millorat molt durant aquest període en el nostre país els Punts Òmnia segueixen sent necessaris. Elvira Mora Alarcón Po Molins de Matarò Tinc 28 anys, sóc Tècnic en Disseny Multimèdia i Dinamització dels TIC, porto aproximadament 4 anys en el projecte, em costa molt dir alguna cosa de mi, crec que sóc capaç de transmetre tranquil·litat i la meva paciència… “acaba el treball per mi”. A destacar del PO que aprofitant els recursos hem incidit amb accions més lúdiques, sense deixar

de banda en cap moment la informàtica tradicional, el formar, informar, la orientació, la cohesió i com a element innovador el coneixement de l’entorn, d’aquesta iniciativa ha sorgit la creació d’un projecte paral·lel nomenat +Òmnia que vam realitzar conjuntament amb el PO de Molins. Tenint dues activitats englobades dintre de +Òmnia; “Òmnia al Forn” (taller de cuina) i “Fem una guia turística de Mataró” [singlepic=45,320,240, , ]

CMY

1. Què destacaries de la feina de dinamitzadora? La persona dinamitzadora sobretot ha de ser propera amb els usuaris que vénen a utilitzar l’espai.És important que el dinamitzador s’impliqui en el projecte, i això es nota, si un dinamitzador no esta motivat i implicat el PO no funciona. La feina és complexa i crec que no se’ns valora prou. Cal entendre, que la informàtica no és un objectiu si no un recurs, que les noves tecnologies són únicament una excusa per aconseguir que la gent es mogui per la seva ciutat, el seu poble o barri, un canal per a fomentar les xarxes socials i la integració de les persones en el món actual, Per aconseguir que les persones entenguin i s’impliquin en aquest moviment és fonamental la figura del Dinamitzador 2. I del PO del barri de Molins de Matarò? Del meu Punt Òmnia es poden destacar diverses coses, el primer és que no és el meu Punt, jo únicament sóc un element cohesionador de l’espai, qui fa que un PO existeixi són els usuaris. Podem destacar que a diferència d’altres punts som petits ja que no hi ha massa usuaris registrats, però fem molt soroll en el barri. Crec que el Punt Òmnia s’ha convertit en un referent en el territori. Amb l’excusa d’acostar les tecnologies a tothom creem activitats diferents i intentem que la gent s’acosti a conèixer-nos i es vulguin quedar. Comptem amb un grup d’usuaris voluntaris que s’autogestionen el temps i l’espai sempre comptant amb la nostra ajuda i creen els seus propis cursos, a aquest grup ho vam nomenar VolOmnia. 3. Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys? Crec que és un aniversari molt especial per a totes les persones implicades en el projecte, continuen pensant que això és un projecte encara que crec que la paraula no és adequada, projecte = principi – fi, vull pensar que Òmnia té un horitzó llarg i llunyà però cal reflexionar sobre els passos que s’han donat i els que donaremTanmateix hem arribat

als 10 anyets i encara som petits, però ens hem de felicitar pel treball ben fet. Diego Galera Sánchez Estudis o perfil: Informàtic Edat: 28 Punt Òmnia: Font dels Capellans (Manresa) Anys al Punt o en el projecte: des de 2001 Has creat algun material, projecte, o quelcom que destacaries ..: He participat en diferents projectes conjunts dels Òmnies de Manresa. En les últimes jornades, vam exposar l’experiència d’activitats conjuntes de Manresa, en totes les seves edicions, des de l’any 2000 amb les 24 hores d’internet fins el 2008 amb l’ÒmniaTrivial 08, on es va poder fer un petit tast del joc de l‘ÒmniaTrivial. C

CMY

[singlepic=44,320,240, , ] 1. Què destacaries de la feina de dinamitzador? És una feina molt enriquidora per part del dinamitzador, ja que el resultat del treball diari, es veu reflectit amb les activitats que realitzes cada dia en el punt, el coneixement sobre les noves tecnologies que es genera dins del punt i les relacions que s’estableixen amb els diferents col·lectius de persones del barri. 2. I del PO Font dels Capellans? És un Punt Òmnia que està totalment integrat en la vida del barri i del Pla de Desenvolupament Comunitari, on usuaris de diferents nacionalitats, conviuen tranquilament dins del Punt. Creant-se xarxes socials que no existien. També destacaria la varietat d’activitats que es desenvolupen en el Punt. 3. Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys? Es un aniversari important dins de la xarxa Òmnia, i les ganes de poder continuar fent la feina que es realitza i combatre la alfabetització digital en tots els fronts possibles, incidint en la societat que envolta el Punt Òmnia.

Montse Carbonell Rodés Estudis o perfil: treball en projectes educatius i d’àmbit social per a la millora de la inclusió social de les persones en risc d’exclusió a través de les TIC i les TAC Edat: V 5.0 Punt ÒmniA: Fundació Catalana de l’Esplai Anys al Punt o en el projecte: 10 anys, amb intermitències. Però sempre formant part de l’equip de treball des d’on he assumit el paper de coordinadora d’aquest projecte. [singlepic=51,320,240, , ] Has creat alguna cosa, un projecte, quelcom a destacar…: C

CMY

Mai sola. En tot cas sempre ha estat fruit del treball en equip que m’han donat l’oportunitat de col•laborar en el desenvolupament de metodologies de treball i recursos compartits amb tots els professionals dels diferents projectes de e-inclusió que he treballat. Què destacaries de la feina del coordinador? El treball en la prevenció i lluita per a la exclusió social i fent servir les noves tecnologies com a eina per crear-ne o reforçar-ne les habilitats necessàries, ens planteja reptes complexes. Difícilment es podran assolir si les accions no son el resultat de la suma d’esforços dels diferents sectors necessaris per aquesta transformació. En el cas d‘Òmnia en tenim un exemple interessant. Un equip de professionals format per representants de l’Administració i d’associacions o entitats que ja treballen en l’àmbit social i comunitari entomen des del seu inici les seves funcions respectivament. Pivotant sobre la figura de la persona dinamitzadora per tal de completar el seu perfil i donar recolzament a la seva tasca Al llarg d’aquest 10 anys he assumit diferents funcions i tasques que han anat variant en la mesura en què el projecte ha anat creixent.

Això m’ha donat l’oportunitat de formar part d’aquest equips de professionals multidisciplinaris que m’ha donat una visió global del projecte. Actualment estic molt satisfeta de formar part de l’equip de l’Oficina de Dinamització Comunitària, tant pel que fa a les persones que el formem com per la feina que estem fent. Un equip amb experiència, amb una gran capacitat d’escoltar i observar, d’anàlisi, de fer noves propostes per adaptar-nos a les noves necessitats i amb la capacitat de gaudirne. I sobretot amb una missió molt clara: posar a l’abast de les persones dinamitzadores de la Xarxa les eines i recursos metodològics i pedagògics necessàries per que es puguin assolir els objectius del projecte. Però trobo a faltar el treball més directe amb les persones dinamitzadores i les persones usuàries. És allà on la feina pren tot el sentit i es pot palpar la força i el potencial del projecte. C

CMY

Així és que us vindré a veure! Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys? Avui tinc la mateixa IL•LUSIÓ del primer dia per treballar per un projecte que segueix tenint tot el sentit Molta SATISFACCIO cada vegada que s’obre una nova finestra a un Punt Òmnia i es visualitza la feina de qualitat que s’està fent Un plegat de REPTES nous que ens ajudaran a adaptar-nos a les noves necessitats d’una societat canviant, per tal de que les accions segueixin sent útils per incloure-hi als més desafavorits. Una gran OPORTUNITAT de poder oferir i compartir tots els recursos, metodologies, aprenentatges i el bagatge d’aquests 10 anys amb altres punts TIC, altres projectes i entitats per tal de ser encara més forts en aquesta transformació i adaptació a les necessitats socials i laborals de la ciutadania. Un llarg FUTUR perquè tinc el convenciment de què tots junts tenim molt a aprendre i molt a ensenyar!

“Veus de Dones” al PO Roda de Barà dimecres, 15 / abril / 2009

Anant a conèixer el Punt Omnia de Roda de Barà vaig trobar la Silvia, dinamitzadora amb una llarga trajectòria al Punt i la Laia, que fa poquet que ha començat. Parlant amb elles hem van presentar un dels treballs que han fet al punt i es diu ”veu de dones”. La Silvia ens relata la seva experiència: ”Des del punt es va crear un taller que el vam anomenar “Veus de Dones” i, per què dones? doncs perquè per l’horari només podien assistir dones. En ell ens trobàvem dones de diverses procedències (Marroc, Suïssa, Santo Domingo, Catalunya, altres indrets d’Espanya). C

CMY

En un principi era una espai on es parlava de temes del seu interès i molt variats: la llei del matrimonis, les parelles de fet, herències, les relacions amb les dones autòctones, formes d’actuar, els codis de cada país, com celebrem els casaments, com fem les festes del naixement d’un fill… [singlepic=53,320,240, , ] D’aquest taller va sorgir també l’idea de recollir plegades els trucs per la llar que utilitzàvem cadascuna a casa seva. Varem publicar en el Punt Òmnia el recull en forma de llibret. També vam pensar plegades que es podria fer un diccionari trilingüe (català, castellà i àrab). Amb l’ajut del Pla de Desenvolupament Comunitari (PDC) es va presentar un projecte al Ministeri de Treball i Assumptes Socials, per així aconseguir finançament per poder publicar d’una manera més professional. Van ser molt generosos i llavors vam pensar d’editar també un DVD amb estructura de pàgina Web, per poder utilitzar-lo a les nostres classes d’idiomes. Vam recollir suggeriments entre els assistents al taller. Ens vam trobar que la majoria de les dones àrabs no parlaven l’idioma sinó que utilitzen com una mena de dialecte que es diu darija i es clar, no té escriptura. Llavors vam fer una mena de barreja: les noies més joves van fer la majoria dels dibuixos a má; unes altres dones escrivien a l’ordinador les paraules y les frases que hi volíem posar… i així, de mica en mica va anar prenent forma.

La dificultat del DVD va ser que hi ha gravacions d‘àudio, i vam necessitar un gran desplegament de col·laboradors, coordinar els horaris de cadascun, els nois, les dones… Tothom gravant els diàlegs, els mots… i tot, realitzat amb els recursos que teníem en aquell moment en el Punt Òmnia….” Sílvia i Laia Dinamitzadores PO Roda de Barà Míriam Garcia TTO Tarragona

Les Josefines d’Escodines dimecres, 22 / abril / 2009

CMY

El Punt Òmnia Escodines compta aquest any amb un grup de 10 religioses josefines (o filles de Sant Josep) que participa de manera més o menys estable en els tallers que s’hi duen a terme. Durant el curs hi ha un taller estable setmanal d’iniciació a la informàtica on hi participen una mitjana de 5 religioses. Dues més estan integrades en tallers específics (Internet) i dues més estan pendents, ara per ara, d’entrar en algun taller d’informàtica avançada de cara el proper trimestre. Gairebé totes les religioses havien fet tallers d’informàtica anteriorment. Unes quantes havien anat al Punt Òmnia de Lleida i quan les van traslladar a la residència de Manresa van buscar si aquí també hi havia Òmnia. I van trobar el Punt Òmnia Escodines, que està a menys de 100 metres del casal. [singlepic=54,320,240, , ] En general, són alumnes molt motivades i agraïdes, que gaudeixen amb totes les activitats proposades. Volen estar al dia de tot i si senten alguna cosa a la TV ho volen comentar i descobrir. Algunes, fins i tot, venen en hores d‘ús comunitari per enviar correus electrònics als seus familiars que viuen en altres punts de l’Estat. ”Quan comences a conèixer les monges et dones compte que nosaltres, la societat, té molts prejudicis.”

Alba Rodríguez, Dinamitzadora PO Escodines Olga Cuevas i Melis, TTO Lleida

L’accés a les TIC. Entrevista a Cesk Gasulla i Laia Fauró de la Fundación Esplai a Ràdio Prat. dimecres, 22 / abril / 2009

Taula rodona sobre l’accés a les TIC a la societat actual amb la participació de la Laia Fauró i el Cesk Gasulla, treballadors de la Fundación Esplai en projectes de la línia TIC.

Nova secció al bloc: Tasta’m! dijous, 30 / abril / 2009

CMY

Inaugurem una nova secció al bloc que esperem pugui ser útils a persones dinamitzadores i usuaris. Aproximadament cada quinzena anirem renovant amb un tema clau el llistat d’enllaços de programari i recursos en línia de la secció ”Tasta’m” amb propostes que esperem us siguin útils al punt. Comencem amb un recull dedicat a la pràctica amb el teclat. Bon profit!

Les persones que fan la xarxa (capítol 1) dilluns, 4 / maig / 2009

Anna Vives i Tarrés Entitat que representa: Ajuntament de La Seu d’Urgell Punt Òmnia: Centre Cívic l’Escorxador

Anys a la Xarxa Òmnia: 2001 Com a responsable, què veu que aporta Òmnia a la seva entitat? Com a responsable, què veu que aporta Òmnia a la seva entitat? Crec que el Punt Òmnia és un valor afegit a les tasques social i educativa que es desenvolupen, en aquest cas, des del’administració. Ambdues funcions són prou òbvies en el marc de l‘Òmnia, i des de la perspectiva de l’Ajuntament, em sento molt satisfeta de comptar amb aquest recurs que funciona com a complement potenciador de dues tasques fonamentals de la societat. Com va néixer la voluntat de tenir un PO?

CMY

Es va creure en el projecte com a recurs que facilitaria l’apropament de les noves tecnologies a la població. Es va creure que posaria a l’abast de tothom una matèria indispensable per alguns, i totalment desconeguda per d’altres. [singlepic=65,320,240, , ] I per acabar, com valoren que Òmnia faci 10 anys? Aquest fet és un símptoma de bona salut. Deu anys és un període de temps més que prudencial per comprovar si un projecte funciona. El desè aniversari ho confirma: Òmnia es consolida com un bon recurs socioeducatiu. Un bon projecte, però, ha d’anar acompanyat d’un “motor de qualitat”; aquest motor són els dinamitzadors. En el cas de l’Òmnia de La Seu, la nostra dinamitzadora, l’Ester, és un motor d’allò més potent. Crec que els dinamitzadors tenen un paper destacadíssim en l‘èxit de cadascun dels punts. Josep Torrico Catalán Entitat que representa: Fundació Marianao Punt Òmnia: Fundació Marianao Anys a la Xarxa Òmnia: 1999 Com a responsable, què veu que aporta Òmnia a la seva entitat?

El Punt Òmnia permet desenvolupar tota una tasca d’inclusió de persones i col•lectius en l’utilització de les TIC. A mes, aquest projecte ens ofereix tot un seguit d’espais que permeten treballar en la lògica de l’atenció i la intervenció amb tot un seguit de col•lectius i grups. No es tracta únicament de realitzar accions orientades a l’alfabetització digital o a la formació. El Punt Òmnia ens permet desenvolupar tot un treball en constant relació amb el teixit comunitari del barri i la ciutat així com en la generació de fluxos participatius que afavoreixen la creació de sinèrgies i xarxes amb d’altres entitats, col•lectius, persones, projectes i agents del territori. Com va néixer la voluntat de tenir un PO?

CMY

La Fundació Marianao sempre ha treballat per oferir les oportunitats, les eines i les capacitats necessàries a les persones que els permetin encetar processos d’incorporació social i comunitària en el seu territori. Aquest és un dels eixos del nostre treball a l’actualitat. Durant la nostra experiència i de forma especial en els primers anys de la nostra història, sempre ens hem caracteritzat pel treball amb infants, adolescents i joves. Es per això i en aquesta perspectiva que la lluita contra la bretxa digital era i continua essent una necessitat vigent que ja van detectar fa molts anys. El Punt Òmnia l’any 99 ens obria la porta també i permetia l’accés de nous veïns, nous col•lectius i l’atenció a noves necessitats del territori. [singlepic=67,320,240, , ] I per acabar, com valoren que Òmnia faci 10 anys? Valorem molt positivament tot el que ens aporta un projecte d’aquestes característiques. Gràcies al Punt Òmnia la Fundació es coneguda al territori com un espai obert on qualsevol persona pot accedir al coneixement que les TIC donen a la societat. Creien que reforçar iniciatives com els Punts Òmnia son molt importants per construir un futur mes integrador i que ens permeti assegurar espais accessibles, universals i que promouen escenaris per a la igualtat d’oportunitats. Sonia Castro Que destacaries de la teva feina com a tècnica d’ Òmnia?

Per sobre de tot destaco l’enriquiment professional i personal que m’ha aportat i m’aporta el treball en xarxa amb el conjunt dels i de les professionals de la Xarxa Òmnia. Crec que fer de tècnica del projecte Òmnia des de la Direcció General d’Acció Comunitària és un rol molt interessant per la seva doble vessant: el treball des de la institució que té la direcció del projecte però des del coneixement i la proximitat de la Xarxa Òmnia. Això suposa un repte compartit amb les meves companyes de la Direcció General, el repte d’aconseguir l’acostament entre els diferents nivells ( ODC, OT, DGAC, STSI i punts Òmnia) i crear el coneixement i les sinèrgies necessàries per tal que el projecte evolucioni positivament. [singlepic=66,320,240, , ] Que destacaries del projecte? C

CMY

La Xarxa de persones que treballem juntes per fer realitat el projecte. Cadascú, des de la seva institució o entitat per la que treballa és una peça important i necessària per al projecte. Què significa per tu el 10é aniversari d’ Òmnia? Al llarg de 10 anys del projecte són moltes les persones i institucions que han treballat amb il•lusió, professionalitat i creativitat per aconseguir que aquest projecte sigui un referent de l‘ús social de les TIC. 10 anys d ‘Òmnia són un indicador que el projecte ha tingut i té acollida entre la població, que continua sent necessari per la societat. Ara bé, no hem de perdre de vista que hi ha qüestions per resoldre, que les realitats canvien i que sorgeixen noves necessitats. Hem creat una manera d’entendre l’ús de les TIC, un nou perfil professional, dinàmiques de treball en xarxa… Ara cal adaptar-se al moment actual i desenvolupar noves estratègies i maneres de treballar. Hem de promoure canvis que donin resposta a les noves necessitats del projecte i del territori i per això, hem d’ intensificar el treball i la cooperació amb altres projectes socials i altres xarxes, començant pels que tenim a prop de casa nostra. Hi ha un gran potencial a la Xarxa Òmnia!!! Núria Perpinyà Colomer

Estudis o perfil: Educació Social Edat: 27 Anys al Punt o en el projecte: com a tècnica 3 mesos. Tècnica Territorial d‘Òmnia de Girona i Catalunya Central. Què destacaries de la feina de tècnic territorial d’Òmnia ?

Crec que apostar per tal que cada vegueria tingui el seu tècnic a estat molt encertat ja que ha permès apropar-nos i descentralitzar Barcelona com a punt clau per el projecte. Tanmateix també ha significat que els dinamitzadors es puguin sentir més acompanyats, ja que el fet de coordinar menys punts fa que el seguiment i suport pugui ser més diari i que les peticions, dubtes, …, no es quedin al calaix i es puguin resoldre i contestar amb rapidesa. En definitiva actuem com a referents del projecte en el territori per agilitzar tots els tràmits que sense la nostra figura serien més lents. També voldria destacar que aquesta feina m’ha permès conèixer més a fons la bona feina que dinamitzadors i dinamitzadores fan i ampliar el cercle de coneguts i amics i fer xarxa social. I dels PO que coordines?

CMY

La paraula diversitat defineix perfectament allò que m’he trobat. Ha estat una bona experiència reunir-me amb els dinamitzadors de 15 PO i poder conèixer tantes maneres de gestionar, programar, atendre, …, en els PO. Realment ha estat un aprenentatge recíproc ja que jo de ells he aprés molt i espero que ells s’hagin quedat amb alguna coseta meva. He conegut dinamitzadors amb dedicació plena al projecte i d’altres que amb les poques hores que tenen fan el que poden, alguns que podrien fer més però que la por i l’acomodament els reten, uns que porten molt temps, d’altres que acaben d’arribar al projecte i alguns que se’n van. [singlepic=71,320,240, , ] En definitiva tenim feineta per anar fent i sobretot perquè la bona feina que s’està fent es visualitzi i pugui ser coneguda per a tothom, no només per els usuaris del punt. Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys?

Què un projecte social arribi a 10 anys em fa una especial il•lusió ja que a vegades aquest tipus de projecte no desperten prou interès. A part d’aquesta il•lusió personal entenc que amb aquests 10 anys s’ha treballat de valent perquè moltes persones tinguessin un accés lliure, gratuït i amb suport a les noves tecnologies. La qüestió a hores d’ara, però, no es mirar el passat, que està molt bé per saber tot allò que hem fet, sinó mirar endavant i pensar que és allò que es vol aconseguir a partir d’ara.

Les persones que mouen la xarxa (capítol 2) dilluns, 4 / maig / 2009

CMY

Raquel Mingorance Bonache Estudis o perfil: Llicenciatura en Psicologia (UAB), Certificat d’Aptitud Pedagògica (UAB) Edat: 31 Punt Òmnia: Punt Òmnia Solsona Anys al Punt o en el projecte: 1 any i mig… Què destacaries de la feina de dinamitzador?

El més gratificant de la feina de dinamitzador és el contacte directe amb els usuaris/àries i viure amb ells el dia a dia. Encomanar-se de l’alegria, la tenacitat i ganes d’aprendre de la gent. També destacaria la capacitat i la implicació del dinamitzador per a crear i adequar els continguts del tallers a la diversa tipologia d’usuaris/àries que s’apropen al PO. [singlepic=68,320,240, , ] Un altre factor molt important és la capacitat d’adaptació i de gestió del canvi del dinamitzador, ja que en un PO cada dia et pots trobar situacions diferents i a vegades inversemblants, hi hem de tenir la capacitat

d’adaptar-nos a aquests canvis, o “torejar” determinades situacions i resoldre problemes. És necessari també en la feina del dinamitzador una renovació i reciclatge constant. I del PO Solsoona? Destacaria se’ns dubte els seus usuaris, per la voluntat i alegria amb què participen del PO. Una cosa que em va sorprendre quan vaig començar, és la gran participació i motivació de la gent gran en les activitats; se’ns dubte que la disponibilitat d’hores lliures és un factor important per a poder participar però la seva il·lusió i tenacitat, en el meu cas, no és comparable a la de cap altre col·lectiu. Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys? C

CMY

10 anys d’il·lusió i d’esforç de tots aquells companys i companyes que porten molt temps en el projecte, il·lusió i d’esforç dels que no em portem tants i d’aquells que han deixat marca durant el seu camí. El fet de portar deu anys també demostra la necessitat del projecte per a tots els territoris. Jose Navarro Estudis o perfil: Enginyer Tècnic Edat: 34 Punt Òmnia: Blanes Anys al Punt o en el projecte: 2 anys Has creat algun material, un projecte, quelcom a destacar…: omnia-blanes.blogspot.com Què destacaries de la feina de dinamitzador? El fet de formar-te diàriament, que hagis d’estar al dia de tot allò que passa a la xarxa, cercar nous recursos i eines per millorar en la realització de tallers, proposar noves activitats o solucionar els petits problemes i dubtes que sorgeixen a diari al punt fa que cada dia aprenguis coses

noves. Això es molt engrescador i fa que tinguis sempre una gran quantitat de projectes que pots fer i que t’agradaria posar en marxa amb la gent… és molt motivador. I del PO Blanes? Sense cap dubte la relació entre les persones, els llaços que es creen en el grup i el bon ambient de treball i col•laboració que creen al seu voltant que moltes vegades continua després d’acabar un taller i s’organitzen per continuar venint al Punt Òmnia i compartir coneixements… sents que han fet seu el Punt. La seva il•lusió per conèixer i descobrir el que hi ha dintre d’aquesta màquina que fins feia unes setmanes era tant desconeguda i l’agraïment que mostren a la feina del dinamitzador per sentir-se cada dia una mica més autònoms és el que fa que cada dia obris el Punt amb il•lusions renovades i amb més ganes de continuar aquesta feina amb ells. C

CMY

[singlepic=64,320,240, , ] Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys? S’ha fet molta feina, deu anys treballant per acostar les TIC a la societat (o socialitzant les TIC) i amb 123 punts en marxa i amb uns resultats envejables en molts d’ells, es molta feina i ben feta. Però a part de mirar enredera i felicitar-nos pel camí fet, els deu anys a de ser una fita per a la reflexió, per marcar nous objectius d’acord amb la evolució de les TIC enfront la societat, veure les coses que no estan bé i les que necessiten millorar-se, perquè també tenim punts on les condicions de treball no son les més apropiades i dinamitzadors amb condicions laborals molt millorables. Ser crítics a l’hora que constructius ens ajudarà a que d’aquí a deu anys més ens tornem a felicitar per la feina feta. Yerusa Azor Edat: 24 anys Estudis o perfil: Finalitzant la carrera de Pedagogia. Temps en el projecte: Des de el Febrer del 2008. PO: Torrelles de Llobregat.

Realment el temps de vinculació amb el projecte és relativament poc. Però si que és cert, que tant el projecte d’inicial de Punt Òmnia de Torrelles de Llobregat com la dinamització era nou. Així que us podeu imaginar les preguntes i curiositats que tenia en el seu moment respecte al projecte. Una de les coses que més m’agradaria, i que moltes vegades hem comentat amb els companys alguns fins i tots amics que passa de ser un projecte a ser una realitat més dins de la nostra societat en la qual vivim. Què destacaries de la feina de dinamització?

CMY

Per mi la feina de dinamització és un paper clau dins aquest projecte, encara que moltes vegades la feina que realitzen no es veu. Però realment és una feina molt gratificant. El poder ajudar a les persones a resoldre els seus dubtes i les seves inquietuds respecte al món de les noves tecnologies, ensenyar valors, transmetre aquests valors, educar fa que la nostra feina sigui maca. Una de les coses que més destaco de la meva feina com a dinamitzadora és que cada dia, és un dia diferent i amb reptes diferents. Mai ser qui pot entrar per la porta i quines coses poder surgir. [singlepic=63,320,240, , ] I del Punt Òmnia de Torrelles de Llobregat? El que més destaco d’aquest Punt és la cohesió, interacció que hi ha entre els usuaris. Al començament tots eren, no hem coneixien ni a mi ni a la resta d’alumnes i ara són els mateixos el qui agafen les iniciatives de fer coses. Per tant, dins del Punt jo sóc una més. El que també m’agradaria destacar és la bona acceptació que ha tingut el Punt Òmnia dins del municipi i les ganes que tenen de participar en aquest projecte. La motivació de fer coses amb els ordinadors fa que el Punt sigui un espai més dins del poble a tenir amb compte. Què significa per a tu que Òmnia arribi als 10 anys? Què aquest projecte arribi als 10 anys fa que reflexionar de la bona feina que s’està fent. Una feina dedicada a la persones i ha cobrir les necessitats que hi ha dins de la nostre societat.

Crec que també és el moment d’avaluar el projecte, mirar els objectius generals, revisar-los i modificar-los, d’aquesta manera segur que ens podrem plantejar noves línees de treball. També volia agrair a tota la gent que ha fet possible arribar als 10 anys de projecte Òmnia. Diego Padilla Estudis o perfil: Pedagogia Edat: 35 anys Punt Òmnia: Fundació Barberà Promoció Anys al Punt o en el projecte: 7 anys Has creat algun material, un projecte, quelcom a destacar..

CMY

Ara mateix estem molt engrescats en la pàgina web i la revista del nostre Punt. L’estiu passat vam remodelar la nostra web i la vam convertir en un bloc per tal que els usuaris/participants puguessin publicar els seus articles (http://xarxa−omnia.org/barpro). Des de juliol de 2008 a abril 2009 s’ha publicat 200 articles en diverses categories. Les seccions de gastronomia, turisme, oci i temps lliure són les que han tingut més aceptació fins ara. D’altra banda, estem apunt de treure el 3er número de la revista del nostre Punt. Ara mateix, i com primícia mundial, us puc dir el nom que finalment hem posat. La revista es dirà MosaicÒmnia (la Gabriela F, usuària del Punt ens va donar la inspiració basada en la técnica del trencadís de Gaudí). [singlepic=62,320,240, , ] En els tallers d’alfabetització digital i en l‘ús de l’accés lliure estem proposant als nostre usuaris que participin en l’elaboració del bloc i la revista. A partir d’uns temes que es trien per votació popular s’escolleixen els 6-7 més votats cada quatrimestre. Els usuaris que volen publicar el seu article ho poden fer a la revista i al bloc. A més a més, fora de la revista hi ha usuaris que publiquen directament els seus articles al bloc sense que surtin a la revista perquè són de temàtiques diferents o, perquè simplement els hi agrada escriure articles.

Només hi ha una condició per fer un article a la revista o al bloc: el contingut i les imatges han d’ésser de collita pròpia. Crec que és molt important que tot el que facin sigui d’ells i no copiat de cap altre lloc. Hem dona una satisfacció enorme veure com la gent porta les fotografies de les seves càmeres digitals per publicar-les al seu article i us he de dir que hi ha fotografies molt originals i treballades. Nosaltres (Diego, Toni i Edu) els hi donem un cop de mà, els motivem, … però són ells els que pensen, escriuen i publiquen finalment els seus articles. Què destacaries de la feina de dinamitzador?

CMY

Per a mí, és una feina molt agraïda i exigent al mateix temps. M’agrada veure com apren i es relaciona la gent al Punt. En un dia passen pel centre nens, joves, adults i gent gran i cadascun d’aquests col•lectius demanen o exigeixen coses diferents (no em digueu que això no és un repte apassionant!!!). El més important no és el contingut que ensenyem, sino com ho trasmetem perquè els usuaris ho aprenguin i això ja no és tant fàcil. Encara que repetim sovint els talles inicials, cada grup és un món apart, on es creen unes sinèrgies dins del mateix que et fa canviar o adaptar la teva forma d’explicar o plantejar les activitats. A més a més, les noves tecnologies van canviant i això implica una formació permanent i un replantejament constant de les activitats que anem proposant. I del PO Fundació de Barberà? Del meu Punt Òmnia destacaria a les persones que venen a aprendre, compartir, ensenyar informàtica. És aquesta gent la que m’ajuda i la que em motiva per continuar fent la meva tasca. M’agrada destacar a les persones que s’impliquen i col•laboren en les coses que anem proposant. Sempre ha d’haver algú que “tiri del carro” i al meu Punt hi ha unes quantes persones. Gràcies Luis, Paqui, Maria, Antonia, Margarita, Aurelia, Gabriela, … Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys?

Per a mí significa una consolidació com a projecte però encara hem de seguir avançant perquè tots els dinamitzadors tinguem les mateixes o semblants condicions laborals. El pilar més important del projecte sóm els dinamitzadors i crec que encara no s’ha fet justícia, necessitem aquest reconeixement professional per tal de tirar endavant. Dulce Sorolla Estudis o perfil: Psicòloga social Edat: 35 Punt Òmnia: FUNDACIÓ ADSIS, Carmel, Barcelona Anys al Punt o en el projecte: Tres anys i mig. Has creat algun material, un projecte, quelcom a destacar…

CMY

No destacaria res més que la meva feina diària, els materials es van actualitzant constantment, adaptant-los als usuaris i als canvis tecnològics. Els projectes més macos que recordo des de que estic al punt son les “trobades literàries” on cada participant -gent gran- portava un text (poema, acudit, anècdota, conte…) que havia editat amb el processador de texts i el posava en comú davant de la resta, al mateix temps que fèiem un pica-pica. [singlepic=74,320,240, , ] L’altre projecte que ha funcionat prou be és el blog “los viernes a l sol”, que des de fa gairebé dos anys porten a terme quatre senyores amb molt d’entusiasme (www.notanjoves.blogspot.com). Què destacaries de la feina de dinamitzador? La habilitat per acollir tothom que s’apropa al punt i fer-lo sentir còmode, particep d’un espai de trobada on pot desenvolupar algunes de les seves inquietuds. La capacitat de gestionar els grups de manera que sorgeixin dinàmiques interessants, constructives o senzillament lúdiques. En l‘àmbit formatiu d’adults destacaria la paciència en el tema d’alfabetització informàtica. Quan el ritme d’aprenentatge en un grup

és molt heterogeni es fa difícil trobar les eines metodològiques perquè tot rutlli i hi hagi un bon ambient i un bon aprenentatge. La gent gran sovint requereix l’atenció del dinamitzador d’una manera constant i personalitzada. Pel que fa als joves, la labor constant d’educació. I del PO ADSIS? La vinculació que agafen els usuaris amb el centre i amb els tallers. Suposo que a molts punts Omnia és així, però de totes maneres crec que és destacable. També el flux de gent tant constant que s’apunta per aprendre informàtica. Sembla que amb tant de temps i persones que han passat pel centre, s’haurien d’esgotar els demandants del barri, però no es així, cada dia ve gent a apuntar-se en llista d’espera i és manté estable el numero de futurs usuaris que esperen per iniciar els taller cada trimestre. C

Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys? Un motiu per sentir-se satisfet amb la labor social que fem, i un motiu per tirar endavant els anys que faci falta. Carles Fuxet

Estudis o perfil: ASI. Mòdul d’extensió Universitària. Cursos de Participació, integració i gestió de grups.

CMY

Edat: 36 Punt Òmnia: Patronat Antoni Roig (Torredembarra) Anys al Punt o en el projecte: Des del gener 2002 Has creat algun material, un projecte, quelcom a destacar.. Si d’algun projecte n’estem especialment contents a Torredembarra, es els de les jornades gastronòmiques i el d’edició de curts. En les jornades, on l’excusa de les receptes de cuina dona la base per treballar diferents aspectes informàtics per després al finalitzar el curs, fer un tast de les mateixes. Aquesta festa es al mes de juny i normalment ajuntem uns 150 plats de més de 30 països diferents.

En el cas dels curts, el treball en equip, el foment del debat i la bona relació de les persones fan que, es puguin realitzar petites històries de tota mena i temàtica amb vídeo. Per això, cal treballar els guions, la fotografia, la gravació, l’edició del material… [singlepic=73,320,240, , ] Què destacaries de la feina de dinamitzador? El dinamitzador, es aquella persona que ha de centrar tota la tasca que es fa i es pot fer sota l’aixopluc del punt. Aquesta tasca, hem vist com al llarg dels anys ha anat transformant-se, adaptant-se i creixent vers l’Òmnia i el seu entorn, be barri o be municipi.

CMY

La feina del dinamitzador al ser tant àmplia en contingut, ens permet treballar diferents aspectes de les persones, i amb les persones. Per mi, el que destacaria, és la gran quantitat de coses que he aprés dels nostres participants a les activitats, sense oblidar també, les que hem aprés plegats. I encara més, la gran quantitat d’amics que es fan i viuen al teu voltant. I del PO TORREDEMBARRA? El punt de Torredembarra, que no meu, al estar ubicat al centre del municipi i juntament amb d’altres serveis socials, ensenyament i activitat culturals, permet que tingui una vida molt activa i participativa. El perfil d’usuari també ens permet treballar amb projectes de llarga durada, cosa que facilita la transversabilitat del mateix. De fet en alguns dels tallers son ells mateixos els que es munten la seva pròpia programació i temporalització de la mateixa. Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys? Els deu anys han de servir per pensar en els vint. La feina portada a terme per part de les persones que dia a dia estan al capdavant dels diferents punts de Catalunya, es mereix un altre 10. Es bon moment per sentar-se i debatre si cal actualitzar el projecte, cosa que de ben segur en alguns aspectes, de ben segur que serà necessari: - Escollir un camí definitiu per a tots. Linux, windows? - Regulació dels contractes dels dinamitzadors/es.

- Quines son les noves necessitats ara que estem vivint dintre de la societat de la comunicació i les TIC? - Creació d’un “Comitè de Dinamitzadors” a l’estil dels comitès de personal i reconegut per la Generalitat per treballar sobre els drets i deures dels mateixos? - Quin és el maquinari realment necessari a cada punt?

Els més petits aprenen amb l’ordinador divendres, 8 / maig / 2009

CMY

Al casal cívic Campclar, Tarragona, s’està impartint un taller pels més menuts: Vine a aprendre amb l’ordinador. Son nens de 4 a 6 anys, de diferents orígens, tenint en comú que tots estan aprenent a llegir i escriure el Català. Parlant amb el dinamitzador, Jordi Rodríguez, ens va explicar la seva experiència. ”Els infants de Campclar la majoria no disposen d’ordinador a casa i només el poden utilitzar a l’escola, per aquest motiu, varem parlar amb el casal i vam proposar l’activitat conjunta, i així aprofitem els nois que ja venen al casal i els donem una activitat més. Aprenem com funciona l’ordinador jugant. Molts dels nens encara no distingeixen les lletres i encara més llegir-les, així que els fonament son jocs amb dibuixos i programes per aprendre a escriure. També practiquem amb els números, contant els dibuixos i classificant-los. Tenim un nen que té una mica de deficiència mental. Li va molt bé perquè no està acostumat a estar-se quiet. De moment estem aconseguint que es centri en fer una activitat en concret. Utilitzem programari lliure, com el Tuxpaint i el tux type. Per començar fem servir el Sebran: un conjunt de jocs que ens ensenyen el domini del ratolí, lectura i matemàtiques a un nivell molt inicial. Tot el programari quer fem servir el tenim en català. Ara estem provant també la Distribució de Linux ” Qimo for Kids”: una distribució d’Ubuntu dissenyada també

per aquests objectius, aprendre cosetes bàsiques alhora que aprenem a fer servir l’ordinador. També fem veure als nens més grans com no tot ha de ser windows, ells ja s’adonen que allò que tenen a la pantalla no es el que els surt sempre, però no tenen cap problema en fer-ho servir. El taller el fem el dimecres de 18 a 19h. No el fem més extens perquè correm el risc de que els nens més petits es cansin i no vulguin jugar més amb l’ordinador, ja no els agrada estar molta estona asseguts en una cadira…”. Jordi Rodriguez Soler, Dinamitzador del Punt Òmnia de l’AAVV Campclar. Miriam Garcia, TTO Camp de Tarragona i Delta de l’Ebre.

Practica el Blogging! C

dimecres, 13 / maig / 2009

CMY

El treball amb els blocs en els Punts Òmnia: Tens un bloc? Disposes d’un espai virtual on deixar comentaris, notícies, reflexions, imatges, enllaços… sempre que vulguis? Doncs estàs praticant el blogging! Una nova disciplina que cada vegada està guanyant més adeptes entre els i les membres de la xarxa Òmnia. A continuació, trobaràs els beneficis de practicar el blogging al teu Punt Òmnia: - Blogging és visualitzar: amb el bloc donem a conèixer les accions, programes i persones (el nostre dia a dia) al Punt Òmnia, . Cal recordar que la xarxa és una finestra oberta al món i… “si no estàs a la xarxa no existeixes”! Blogging és compartir: el bloc socialitza tot allò hi publiquem en forma d’articles, enllaços, imatges, presentacions… Ja no és millor qui més sap i coneix sinó qui té el poder de la informació i sap compartir-la i socialitzar-la per sumar esforços. Les activitats, organització, recursos del teu Punt Òmnia seran molts útils i interessant per a la resta (i viceversa)!

- Blogging és participar: el blogging el pot practicar persones de totes les edats, procedències, interessos… i apte per a tots els nivells. Les persones participants podran participar del seu Punt Òmnia comentant articles publicats, valorar públicament els tallers, grups, accés lliure del Punt Òmnia. També iniciar-se en la web 2.0 fomentant l’intercanvi de comentaris entre les persones participants del teu Punt Òmnia i altres (que és el pas previ a la creació d’una comunitat virtual de participants Òmnia). Les persones dinamitzadores comentar les activitats, recursos, materials d’altres Punt Òmnia i d’altres entitats i recursos del teu teritori o àmbit de treball. D’aquesta manera, fomentem sinèrgies de treball col•laboratives i potenciem el treball en xarxa.

CMY

- Blogging com a metodologia: practicar el blogging a la feina implica introduir nous hàbits de treball per a les persones dinamitzadores (treballar directament amb el bloc i socialitzar el que es fa) i noves dinàmiques al Punt Òmnia amb les persones participants (consultar el bloc a l’inici dels tallers per conèixer les dinàmiques). Aquests nous hàbits professionals ens permeten ales persones dinamitzadores estalviar temps i guanyar eficiència. (les activitats i rapport del Punt estan sempre disponibles). - Blogging com a recurs didàctic: Blogging a totes hores i activitats del Punt Òmnia. El bloc permet deixar de repartir les activitats en paper, desar-les al disc dur, en memòries externes… la programació ja no la tenim als disc dur dels ordenadors del Punt sinó que està on line. El blogging permet a les persones participants del Punt Òmnia seguir les activitats i consultar els recursos fora de l’aula, repetir-les a casa, a la biblioteca, al centre cívic… des de qualsevol lloc amb connexió a internet es pot mantenir el vincle amb el Punt Òmnia. L’aula ja no té barreres físiques fer més accessible (per exemple, si una persona està malalta i no pot venir al taller, recursos educatius per infants, etcètera).

- Blogging és lideratge:

- Blogging és lideratge: si aconseguim que el nostre bloc esdevingui un espai útil per al nostre territori, tan pels veïns i veïnes com per les entitats i recursos, el bloc s’haurà convertit en referent. I ser referent és sinònim de qualitat i prestigi. - Blogging és empoderar: blogging és divertit i gratificant des del primer dia ja que ajuda a millorar l’autoestima d’aquelles persones que tenen molt per explicar. Segur que molts dels i les nostres participants s’engresquen i volen cerar el seu bloc amb l’objectiu de compartir un hobbie, reinvindicar alguna cosa, donar oponió… el bloc del Punt Òmnia pot donar a conèixer totes aquestes iniciatives a través d’una mapa de blogs o blogroll. Més enllà de l’esfera individual, cal tenir present el valor socialitzador de l’eina. El bloc pot ser creat per una o vàries persones que estableixen dinàmiques de grup col•laboratives, de mediació, de compromís… C

Crear i mantenir un bloc és ràpid, molt més senzill que un editor de textos, no són necessaris coneixement de programació i autogestionables (no dependem de ningú).

Blogging és dinamisme:

CMY

- Blogging és dinamisme: practicar el blogging significa estar despert, atent a l’entorn, actiu… el bloc cal que sigui sempre atractiu (ja sigui pel continent o pel contingut) i evitar caure en rutines. Blogging és innovació i acció. Estàs preparada o preparat per provar i gaudir de l’experiència? Si t’enganxes al blogging no dubtis en fer-nos-ho saber, et volem conèixer! Anna Rosinés Pons, TTO Barcelona

Projectes innovadors dijous, 21 / maig / 2009

Alfabetització digital de famílies de les Llars d’Infants de Manresa

Al Punt Òmnia La Balconada de Manresa han començat unes classes molt especials. Es tracta d’un curs d’alfabetització digital per pares, mares, avis i àvies dels nens de 0 a 3 anys de les llars d’infants de Manresa que gestiona l’empresa 6TELL. El curs té una durada de 10 sessions d’ 1,5 hores cada una i es fa a l’aula del La Balconada de Manresa. En aquesta convocatòria hi assisteixen 8 persones, de 3 llars d’infants diferents. L’objectiu d’aquest curs és que les famílies tinguin els coneixements necessaris per educar els seus fills en l‘àmbit de les TIC i aconseguir que en facin un ús correcte i responsable. Aquests nens són nascuts digitals i per tant la tecnologia està present en les seves vides des de que neixen. En canvi, els pares no ho són. La tecnologia s’està incorporant en el seu dia a dia a marxes forçades, i per tant no tenen cap model a l’hora d’educar els seus fills en aquest terreny. Aquest curs els serà d’una gran ajuda en el futur més pròxim. C

En l’organització d’aquest curs han col·laborat la dinamitzadora del punt y el coordinador d’els Espais Familiars de Manresa, amb el suport de la tècnica del Pla de desenvolupament comunitari, l’Associació de Veïns de La Balconada i l’Ajuntament de Manresa. Per més informació: La Balconada de Manresa, 6TELL

CMY

Projecte Alaida

El Punt Òmnia dels Serveis Socials del Centre Històric de Lleida ha començat els cursos del Projecte Alaida, dirigits a l’alfabetització digital de dones en edat laboral per a la millora de la seva qualificació professional. Aquests grups de dones precisen treballar habilitats de presència personal, puntualitat i normes amb l’objectiu de poder dur a terme cursos de formació i millorar les seves aptituds per accedir al món laboral. Al punt assisteixen quatre grups de 8 dones, una hora a la setmana i està previst que aquests tallers durin fins desembre. El període d’inscripcions està obert tot l’any. Aquest projecte s’insereix dins els Tallers de Promoció Social de l’Ajuntament de Lleida. i és una acció subvencionada pel Servei d’Ocupació de Catalunya, pel programa de projectes Innovadors, i cofinançat pel Fons Social Europeu.

Per més informació: Edu Vendrell, 973 233 608 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C

Serveis Socials del TTO Lleida, Olga Cuevas i MelisCentre Històric de Lleida, Edu Vendrell TTO Lleida, Olga Cuevas i Melis

CMY

Filipe, un Becari al punt òmnia de Palafrugell dijous, 28 / maig / 2009

CMY

En Filipe fa 5 mesos que ha arribat a Catalunya. Prové de los Azores hi està a aquí a través del programa Eurodissea. Quan va enviar el seu currículum per inscriure’s en el programa la única petició que va fer és que tingués relació amb les noves tecnologies. Resulta que no son ells els que trien el lloc de pràctiques sinó que és l’entitat la que els tria a ells. Després d’un mes a Barcelona aprenent l’idioma i habituant-se a les costums Catalanes va saber a on faria l’estada de 5 mesos com becari: a Can Ge nis de Palafrugell i més concretament al PUNT ÒMNIA. Després de parlar amb ell les paraules que se’n han recollit son les següents: “Cuando llegue no tenia idea del proyecto Òmnia. Creía que seria un servicio del ayuntamiento y no una xarxa de puntos repartidos en el territorio

Catalan y con 10 años de funcionamiento. Creo que es, como (casi) todos los servicios de acción social, una óptima idea. Orientada de una forma optimizada puede ser un impulsionador para que personas que, de otra forma, no tendrían acceso a TIC lo puedan hacer y que se enriquezcan. La experiencia de trabajar en un proyecto de estas características esta siendo muy buena. Cada día te encuentras con situaciones distintas y aprendes que para trabajar con personas que provienen de estratos sociales con mas problemas, hay que tener una sensibilidad y un disposiciónde recursos físicos, mentales y sobretodo humanos para sostener el bueno funciona miento del proyecto. En Azores no conozco ninguna red que opere como la xarxa òmnia. Creo que existe un programa similar a este pero no tan pensado ni orientado a y desde la acción social. C

Cuando me licencié en Informática y Gestión decidí hacer un curso de formación de formadores específico para gente mayor. Ahora me está siendo muy útil. Además veo como una acción muy importante inserir a las personas mayores en las nuevas tecnologías, con la rapidez que avanza el mundo…

CMY

Parlar amb en Filipe ha estat una bona experiència per conèixer com viu la seva estada al punt i quines son les reflexions que n’extreu després de 4 mesos. Només em queda agrair la seva participació i desitjar-l’hi que acabi de passar una bona estada a casa nostra. Núria Perpinyà TTO Girona i Catalunya Central

La revista XPLAI: un projecte de participació amb usuaris a Viladecans. dilluns, 1 / juny / 2009

Des de fa prop de 6 anys, la Fundació Ciutat de Viladecans edita a la xarxa la revista XPLAI, una revista digital feta pels usuaris del diferents telecentres del poble i a on col·laboren també els assistents del punt Òmnia. La Vanessa Oncalà, dinamitzadora del projecte ens explica com funciona aquesta iniciativa. ”Els començaments de la revista XPLAI van tenir lloc l’any 2003 i es va començar només per fer una revista de caràcter anual on hi participessin persones del punt Òmnia de l’auditori Pau Picasso. C

CMY

Més endavant, amb la creació dels nous punts d’accés a Internet també es va anar incrementant la participació en la revista. Actualment, fem una revista cada trimestre, que compta amb la participació dels alumnes dels 5 punts d’accés a Internet. El que escriuen els nostres alumnes a la revista són articles d’opinió lliure dels temes que ells vulguin, normalment tracten temes d’actualitat i quan no estan massa inspirats, agafen el tema de l’estació en la que estan: tardor, primavera… Quan ja han fet l’article, que es fa com un exercici de classe, a continuació l’han d’enviar per mail al dinamitzador o coordinador dels punts i aquí és on jo m’encarrego de veure: formats, si han tret bé les faltes ortogràfiques, etcétera i col·loco els articles.” L‘últim exemplar, el número 13, parla sobre la mort de Pepe Rubianes, la violència, les eleccions a Galícia i Euskadi… un autèntic mosaic de la realitat humana del punt Òmnia.

Per accedir a les revistes en format PDF que s’han publicat fins ara, podeu clicar en la següent adreça: http://www.xplai−viladecans.cat/index.php?id=68

Gabriel González (TTO Baix Llobregat)Vanessa Oncalà (dinamitzadora Viladecans) Gabriel González (TTO Baix Llobregat)

Les persones que mouen la xarxa (capítol 3) dijous, 4 / juny / 2009 C

Ana Andújar Fabón

Estudis o perfil: Educadora social.

Edat: 23 anys.

Punt Òmnia: La Florida. Anys al Punt o en el projecte: 2,5 anys

CMY

Has creat algun material, un projecte, quelcom a destacar…:

Manual “Tens un e-mail” MY

CMY

Projecte revista L’Esplai a La Florida Què destacaries de la feina de dinamitzador? El dinamisme i les grans possibilitats que ofereix com a feina, la possibilitat d’innovar que permet en el Punt Òmnia, l’aprenentatge continu. La possibilitat de treballar amb molts col·lectius diferents en un mateix dia i en un mateix moment aporta un creixement i enriquiment personal continu i constant. I del PO La Florida? Els moments de conversa i debat que es generen especialment en els grups d’adults entorn a temes d’actualitat, del barri i del municipi. Els petits progressos en els adults viscuts com a èxits de grup i col·lectivitat.

La diversitat cultural en la franja d’infants i joves especialment. La motivació inicial desbordant. La proximitat de les famílies. Les històries de vida i de supervivència de les famílies usuàries. Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys? Prova que encara avui dia els Punts Òmnia tenen una raó de ser i d’existir molt important en els barris en els que estan ubicats. Una missió clara de fer arribar l’alfabetització digital per tal d’evitar la fractura digital en els nostres barris d’intervenció i possibilitar la participació dels diferents col•lectius que l’integren en dinamisme constant. Anna Garcia i Bort Estudis o perfil: Llicenciada en Pedagogia Edat: 23 anys Punt Òmnia: Punt Òmnia del Centre Cultural Gitano la Mina C

Anys al Punt o en el projecte: Des de l’octubre del 2008

CMY

Has creat alguna cosa, un projecte, quelcom a destacar…: Tot i que porto relativament poc al projecte he creat i adaptat material per als cursos d’alfabetització digital, també hem fet (entre tots els

participants) un blog per anar plasmant tot allò que realitzem dintre i fora del punt. http://puntomniaccgmina.blogspot.com Què destacaries de la feina de dinamitzador?

De la feina de dinamitzadora, destacaria el procés de “reaprenentatge” (diferenciant-ho de la formació universitària i de l’educació formal) que he dut a terme durant aquest temps que porto treballant al barri de la Mina. He aprés a treballar amb unes pautes noves, partint dels meus usuaris i el més important adaptant-me a les seves necessitats. Aprenent del dia a dia i coneixent la cultural gitana que és la que predomina en els usuaris que participen del punt òmnia, establint noves pautes de comunicació, nous valors, noves concepcions de la realitat, nous conflictes, noves resolucions d’aquests, …. En fi, la meva tasca com a dinamitzadora del Punt Òmnia del Centre Cultural Gitano de la Mina està sent molt enriquidora a nivell personal i professional, aprenent a valorar un gest, una expressió, un petit avenç, un dubte, … i no grans objectius ni grans fites.

CMY

I del PO del Centre Cultural Gitano la Mina? Del punt òmnia del Centre Cultural Gitano de la mina destacaria la gent que hi participa, alegre, espontània (també a l’hora de venir a les sessions…), i aquells participants que fan de l’espai del punt òmnia una estona per intercanviar experiències, distreure’s i com no, aprendre. Cal destacar també el fort paper que juga el punt òmnia en la inserció laboral de les dones al barri, ja que cedim l’espai i treballem conjuntament amb un projecte d’inserció laboral de dones gitanes. Això fa que dones que mai s’havien interessat per les noves tecnologies, entrin al punt a aprendre a fer ús de l’ordenador per poder fer autocandidatura. També destacaria el treball en xarxa que es realitza des del punt òmnia oferint i treballant conjuntament amb altres entitats del barri. Formant part del seus projectes i treballant colze a colze per tal de que els participants entenguin el punt òmnia com un espai obert a tot tipus de col·lectius i de persones. Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys?

Per a mi que Òmnia arribi als 10 anys significa que encara en queden molts més per davant, crec que aquest fet ens ha de donar força i ganes de continuar treballant i millorant amb tot allò que hem fallat fins ara. Francesca Pérez Estudis o perfil: Educadora Social Edat:40 Punt Òmnia: Espronceda Anys al Punt o en el projecte: 2 anys i mig

CMY

Has creat alguna cosa, un projecte, algo a destacar…: Destacaria les activitats de gestió multicultural que es fan al Punt encarades a reconèixer la diversitat social i cultural del barri d’Espronceda, a fomentar valors com la convivència, la tolerància, el respecte per les cultures diferents a la pròpia i a valorar costums i estils de vida propis com a signes d’identitat i formes de cohesió social. Fem activitats per conèixer la gastronomia del territori d’origen dels diferents col·lectius, la història, les tradicions i els costums, els contes, dites i refranys de les diferents cultures …. Ho fem amb activitats de redacció, de recerca de dades, d’exposicions, debats, etc.

La majoria d’aquestes activitats es fan amb nens de 8 a 12 anys, encara que també hi ha la intenció de fer-les amb adults. Què destacaries de la feina de dinamitzador? Que és una feina molt enriquidora ja que t’impregnes de les persones que participen del projecte. Cada una d’elles amb realitats i necessitats diferents que donen pas a fer una feina creativa on constantment has de idear noves actuacions per arribar més i millor a tothom. I del teu PO AV Espronceda? Destacaria que s’ha convertit en un punt de trobada on la gent ve a aprendre, a compartir, en definitiva a passar-ho bé.

CMY

Admiro molt totes aquelles persones que venen a “innovar-se i aprendre” sobre tot a la gent gran que ve amb ganes de fer i descobrir coses noves, d’anar cap endavant i d’entendre que això de les noves tecnologies cada dia, per sort, és més fàcil i assequible. Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys? Significa que és un projecte viu i necessari. Viu per estar format per persones inquietes que fan que Òmnia vagi cap endavant adaptant-se contínuament a les noves necessitats TIC d’ara i de les que han de venir. I necessari gràcies al seu enfocament social i comunitari tan important avui en dia. Remarcar que les persones que venen als punts son realment els autèntics protagonistes, això farà que de ben segur la seva continuïtat sigui de 10 anys més com a mínim… Mila Serrano Edat: 35 Punt Òmnia: JIS/ARRELS de La Torrassa Anys al Punt o en el projecte: 10

Roberto De Petri C

Edat: 28 Punt Òmnia: JIS/ARRELS de La Torrassa

Anys al Punt o en el projecte: 4

Has creat algun material, un projecte, quelcom a destacar…:

Material:

CMY

-La revista Els Nostres Barris, com a projecte de dinamització comunitària des del Punt, continuat al llarg del temps i nexe entre els diferents grups d’alumnes i ex-alumnes amb la resta de territori. Projecte: -L’estimulació del treball col•lectiu i creatiu, lligat al territori. L’autopublicació com a objectiu de treball (revistes-blocs-vídeosfotografies) i el barri de La Torrassa (la seva història i la seva actualitat) com a matèria prima de treball. Quelcom a destacar: -Que el Punt Òmnia ha arribat a tenir un pes i protagonisme dins l’entitat, que a la vegada l’ha transformat, visibilitzant-se en l’obertura

i lideratge d’una nova àrea de treball a l’entitat anomenada específicament Participació Comunitària i TIC. -Del Punt Òmnia han sorgit per a l’entitat JIS serveis ‘especialitzats’ com el seu Racó de l’Ocupació, que es pot considerar un dels seus “fills”. -La necessària diversió i gust per la festa: Els nostres “Pica-Pica” fan història! Ens agrada compartir: una foto, una recepta, un correu, una truita, una història, un llibre, una cançó o simplement un somriure. Òmnia som les persones: matèria prima –i tot és possible-. Què destacaries de la feina de dinamitzador?

La responsabilitat, versatilitat, vocació de servei, autonomia creativa i resistència de corredor/a de fons. La seva paciència, passió, il·lusió i sentit de l’humor imprescindibles. La seva visió de conjunt. En definitiva la seva qualitat humana. Una remuneració salarial completament desajustada amb la responsabilitat i qualitat de la seva feina. Unes condicions laborals per sota encara de la seva qualitat tècnica. I què destacaries del PO JIS/ARRELS de La Torrassa ?

CMY

La metodologia de treball lligada al territori; l’estimulació del col·lectiu vinculat al territori des de la quotidianitat i enfocat al retorn creatiu. L’ apoderament de la comunitat territorial –no perdre mai de vista que tant les entitats gestores com els dinamitzador/es som substituïblescom a objectiu. I que s’assumeix la responsabilitat d’una experiència de 10 anys al barri que té molt clar que la única via de treball és la cooperativa i l’ajuda mútua. Que es conjuga la utopia que no cal abandonar mai, amb el realisme convençut de que el treball comença de dins cap a enfora. Consciència de classe. Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys? La solidesa d’un projecte que assumeix com a cost fungible la seva figura més important: el dinamitzador/a. La pedra angular del projecte òmnia ha estat la persona dinamitzadora, la peça més important que l’ha definit, dia rere dia.

Personalment, que Òmnia arribi als 10 anys suposa una alegria immensa, no exempta de crítica (exposada al punt 1). Cal esperar i desitjar que progressivament millori en el temps, perquè s’ho mereix; la idea d’Omnia continua sent tant bona i necessària com des del primer dia (i més). Una metodologia excepcional que mereix més reconeixement i confiança, en un moment que se suposa que hauria de ser de maduresa i consolidació, assumint un debat de contínua millora sense por a les crítiques. Luisa Miralles Estudis o perfil: Ciències Polítiques a Xile, Història i Geografia a l’UNED (pendent alguna assignatura per acabar), el Curs d’Extensió Universitària (pendent 1 mòdul) i actualment el màster Dinamització SIC de la UOC C

Edat: Top Secret! Més de la que voldria. Pot ser sigui la iaia de l‘Òmnia. Punt Òmnia: Casa Caritat, Valls Anys al Punt o en el projecte: 8 crec

CMY

Has creat algun material, un projecte, quelcom a destacar…:

No res de particular. Hem anat ampliant l’oferta formativa any darrera any, hem incorporat els tallers de curta durada, vull dir les pinzellades digitals, i hem fet xarxa amb d’altres entitats (FesInternet). Crec que hem anant incorporant amb entusiasme les eines web 2.0 al nostre dia a dia. Però tenim moltes coses pendents de fer encara… Què destacaries de la feina de dinamitzador? Trobo que no és una feina gens fàcil, que requereix una dosi molt alta d’entusiasme, iniciativa i implicació. Per altra banda te unes demandes formatives i de reciclatge molt grans. És una feina poc coneguda i insuficientment valorada( tret de les valoracions positives dels mateixos treballadors i usuaris d’ Òmnia) que son uns dels recursos de valor d’aquesta xarxa i que costa de mantenir. I del PO Casa Caritat de Valls? C

CMY

Per a mí el més destacable del Punt Òmnia de Valls ha estat el gran creixement que ha tingut el Punt en 8 anys i la xarxa social i de col•laboradors que hem anat generant al voltant de les TIC a la nostra ciutat. Hem anat incorporant cada vegada més activitats i ha estat un esforç molt important per part de l’entitat. En aquest sentit estic molt satisfeta. Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys? Trobo important el fet d’arribar a sobreviure fins el 10 anys. Crec que és moment de reflexió i valoració. A l‘Òmnia hi ha moltes coses que fan difícil la seva continuïtat, especialment en moments de crisi. Crec que s’hauria de fer un debat important de “on som i on volem anar a parar com a xarxa i com a projecte”. Aquest debat hauria de comptar amb la participació de la gent que cada dia fa la feina i te moltes coses a explicar. Un debat i una reflexió constructiva que permeti tirar endavant 10 anys més. Tenint en compte que les coses van evolucionant i que Òmnia també ha d’evolucionar. Antonio Collado Estudis o perfil: Treballador Social “digital”. Vaig fer un màster en gerontologia i el projecte final d’estudi era la creació d’uns cursos TIC per

a gent gran. I…fins ara. Sóc un obsés de la comunicació. De la informàtica m’agrada promocionar sobretot les eines on line. M’he deixat bigoti la setmana passada. Edat: 40 Punt Òmnia: Sta. Coloma de Cervelló – MITHRA Anys al Punt o en el projecte: 2 en aquest punt – 11 en temes d’alfabetització digital

CMY

Has creat alguna cosa, un projecte, algo a destacar…:

La nostra entitat MITHRA de la qual estem ben orgullosos. Portem 11 anys fent que les TIC no siguin motiu d’exclusió. Estem particularment il·lusionants en moltes de les accions que hem fet amb col•lectius en risc d’exclusió (discapacitats, gent gran, immigrants, etc.). Tinc molt bon record d’un taller per a discapacitats físics severs a Sant Feliu de fa molts anys: vaig haver de fer fins i tot de McGuiver perquè les màquines no estaven adaptades, però el somriure d’aquella gent ho recompensava tot. Què destacaries de la feina de dinamitzador?

Quan vaig començar i em venia un usuari durillo d’atendre se’m feia una muntanya. Amb el temps he comprès que precisament aquests són els usuaris-diana de la nostra feina. Ara m’ho passo pipa amb aquesta mena de reptes. Veig algú amb dèficit d’atenció, o nivell d’instrucció previ molt baix o sense interès (aquests jovenets¡¡¡) i em dic: “aquest l’alfabetitzo digitalment si o si”. I del PO Santa Coloma de Cervelló? És un punt al que es pot treballar molt be, ja que estem a un poble relativament petit, amb molta vida cultural. Ara justament estem preparant accions per la Fira de la Cirera. Ens podem interrelacionar molt be amb les entitats, els ciutadans, el consistori… Em fa gràcia ser a l’antiga escola i desprès antic ajuntament del poble. Hi ha molta història a l’edifici. I nosaltres la continuem. Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys? C

És la constatació d’un model que no només s’hauria de conservar sinó potenciar. Som un sector estratègic, i més ara amb la crisi. En comptes de tantes ajudes per comprar cotxes (quelcom insostenible) hi hauria d’haver un punt Omnia a cada barri. Què dic!!: a cada casa!! Xavier Felip Cat Estudis o perfil: Il•lustrador/Dissenyador

CMY

Edat: 37 Punt Òmnia: Plataforma3s Anys al Punt o en el projecte: 4 anys

Has creat algun material, un projecte, quelcom a destacar…: http://cuinaomnia.blogspot.com C

CMY

Què destacaries de la feina de dinamitzador? Que et fa estar molt a prop de les comunitats amb pocs recursos . Per altra banda t’emplena molt el fet que la teva feina sigui no només reconeguda sinó també agraïda per tothom. I del PO Plataforma3s? La varietat en tots els aspectes. Varietat cultural, d’edat, d’inquietuds… Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys? Que el projecte funciona. Que és utilitzat per molta gent i que és necessari, ja que per desgràcia no tothom pot tindre accés a una eina tan vital avui en dia com són les noves tecnologies.

Les persones que fan la xarxa (capítol 2) dijous, 4 / juny / 2009

Xavi Castellano Entitat que representa: Club Infantil Juvenil Bellvitge

Punt Òmnia: Club Infantil Juvenil Bellvitge Anys a la Xarxa Òmnia: Des de l’inici de la xarxa

Com a responsable, què veu que aporta Òmnia a la seva entitat?

CMY

El que destacaria com l’aportació més important és la interacció que s’ha creat entre els usuaris del punt i la dinàmica general de l’esplai. És un plus que podem oferir a tots els nostres usuaris, la participació en dinàmiques com la de Sant Jordi, la Festa de final de curs, la Castanyada, etc… la riquesa i el seu bagatge vital ens motiva a continuar treballant pel barri. També cal destacar, com a aportació important, la relació amb altres entitats del barri i la ciutat. El treball en xarxa que es fa des del punt ha obert moltes portes i ha facilitat la relació amb l’entitat. Per últim també voldria destacar una tercera aportació que ha estat la de “l’Espai Famílies”. El projecte Òmnia ha estat un punt de trobada per a les famílies de l’entitat que a banda d’utilitzar-lo per adquirir

coneixements i recursos en les TIC’s, també a funcionat com a motor de grups de pares i de propostes d’activitats. Com va néixer la voluntat de tenir un PO? En el moment de la seva creació era del tot necessari un punt òmnia, que si no hagués estat creat per l’administració l’haguéssim hagut d’inventar nosaltres mateixos. Una pota molt important del nostre ideari és la voluntat de treballar per al barri. Un Punt òmnia a la nostra entitat ens facilitava aquesta tasca alhora que donava resposta a unes mancances en matèria de les TIC força evidents. Al llarg d’aquests anys hem treballat per acostar les TIC a la gent del barri adaptant-nos a les necessitats dels nostres usuaris. I per acabar, com valoren que Òmnia faci 10 anys? C

CMY

La meva valoració és que l‘òmnia està totalment consolidat. A la nostra entitat el projecte és necessari com ho demostren les llistes d’espera per a molts cursos. L’òmnia ha evolucionat sempre en funció de les necessitats del barri i la nostra voluntat de donar-hi resposta des dels tres eixos del projecte. Crec que podem estar molt satisfets de la feina feta però cal estar alerta a les damandes de la societat en matèria de TIC per plantejar nous reptes i poder donar-hi resposta. Clàudia Fernàndez Entitat que representa: Associació Nous Catalans Punt Òmnia: Salt i Figueres Anys a la Xarxa Òmnia: 3 mesos

Com a responsable, què veu que aporta Òmnia a la seva entitat?

CMY

Primer de tot ens aporta un contacte des de un altre lloc amb la gent, fins ara tot la nostre actuació era voluntariat en funció de les necessitats concretes de les persones, tot era un suport bàsicament en informació i orientació jurídica, laboral, etc… i un recolzament més emocional, que una altra cosa. Ara tenim la possibilitat d’oferir una cosa tangible, cursos, tallers, xerrades, estem donant eines perquè la gent surti endavant i això per nosaltres és important. Aprenem de tots, ens fan canviar dia a dia, ja que la realitat canviant de les persones és mes enriquidora que qualsevol curs que es pugui oferir. Tinc clar que només aconseguim o aconseguirem això si estem compromesos, no sols amb el projecte sinó amb sensibilitat. Volem transmetre a totes les persones que fan ús d’aquest servei que les coses es poden fer d’una altra manera, que podem compartir i ser solidaris( per exemple en aquest espai compartim informació) ordinadors, espais i un aprenentatge en comú). Com va néixer la voluntat de tenir un PO? Ens van informar des de el Departament de Governació de Girona que hi havia la possibilitat de gestionar els punts, varem mirar si estavem

en condicions de presentar-nos, ho vam parlar entre els membres més significatius de l’associació, vam rumiar si seríem capaços de portar el projecte amb dignitat i aquí estem. I per acabar, com valoren que Òmnia faci 10 anys? Ho trobo molt positiu i si tots els usuaris i dinamitzadors viuen i tenen les experiències que tenim nosaltres estaran tan contents com jo. Crec que és una possibilitat certa de que les persones en risc d’exclusió i amb un accés limitat a l‘ús i desenvolupament de les noves tecnologies, tinguin la possibilitat d’accedir gratuïtament, sense cap discriminació a aquest espai. I això en el món actual, en aquesta societat és molt important, ens fa sentir i creure en un món d’oportunitats per tothom. Carmen Ibáñez Entitat que representa: CPS “Francesc Palau” C

Punt Òmnia: CPS “Francesc Palau” Anys a la Xarxa Òmnia:10 anys

CMY

Com a responsable, què veu que aporta Òmnia a la seva entitat?

El punt Òmnia a la nostra entitat suposa un dels projectes més sòlids i enriquidors. Ens ha aportat noves possibilitats i eines per afavorir els processos d’inclusió de moltes persones que s’adrecen al nostre centre. També suposa un estímul i novetat per les persones que volen avançar en la seva formació. Suposa un valuós espai pel treball en xarxa amb altres entitats locals. I pel mateix centre, ha esdevingut un veritable eix transversal a on conflueixen pràcticament totes la resta d’activitats de l’entitat. Com va néixer la voluntat de tenir un PO?

CMY

A l’any 99 quan s’estava gestant el projecte, se’ns va oferir la possibilitat de formar part des de l’INCAVOL. Tot i que inicialment pensàvem que aquest projecte sobrepassava les possibilitats de la nostra entitat, varem valorar que calia arriscar i fer un pas endavant en el nostre treball de promoció de les persones. Va haver-hi un recolzament general de tots els qui en aquell moment (professionals i voluntaris) formàvem el centre. A dia d’avui tots estem convençuts que va ser una decisió molt encertada, fins al punt que estem en ple procés d’ampliació del projecte. I per acabar, com valoren que Òmnia faci 10 anys? Molt positivament. Vol dir que ha estat un projecte seriós i que s’ha anat adequant a les situacions i necessitats canviants de les entitats que hi formem part. Creiem també que ha estat molt positiva la formació pels dinamitzadors, així com el seguiment proper i continu que es fa vers les entitats. Tot això va creant un sentit de xarxa que dóna consistència al Punt Òmnia i que el fa proper i part indispensable de la nostra entitat. Gràcies i… endavant! Enric Basela Estudis: Llicenciat en Geografia i Història

Any en el Projecte: Des de l’inici… millor dit, una mica abans i tot. Quan en el TEB varem introduir el primer ordinador era fàcil adonarse que teníem entre mans una gran eina d’inclusió i que allò que estava funcionant en el Raval també ho podria fer en altres barris de característiques semblants. Quan el Secretari per a la Societat de la Informació, Miquel Puig, va visitar el TEB i ens va preguntar: - ”Aquest model vostre és exportable?” - “Oh, i tant que sí!” “Doncs escriviu el projecte!” Òmnia havia començat a rodar.

CMY

Càrrec o responsabilitat en l’OT Sóc membre de l’equip assessor del projecte d’oficina tècnica: oriento, suggereixo accions i estratègies i contrasto les seves propostes… Parlant en plata i amb exemples: Enric, pots sondejar què diuen el Dougiamas i el Martin Langhoff sobre la integració de Moodle amb Mahara i Elgg? Enric prova això, mira’t tal cosa… Has vist que els de Vancouver es

passen al programari lliure? Saps si han editat alguna guia de la migració? Pots mirar si aquesta idea podria funcionar el Dia d’Internet? … I alguna que altra vegada, fent “apostolat”: Parlem de Linkat als dinamitzadors en les Jornades de la Internet Social, que és un projecte que cal potenciar! Som-hi! pel Programari Lliure! Que destacaries de la teva feina dins de l’Oficina Tècnica d’Òmnia? Estar al dia. No perdre relació amb la realitat i amb la vida diària de les persones: amb situacions com les actuals de crisi econòmica, els punt Òmnia són un observatori privilegiat per saber com ho pateix la gent i com aquests punts són un referent per cercar solucions o, si més no, ajudes per afrontar-la. Amb 50 “tacos” aportar la meva experiència per… APRENDRE molt. Que ressaltaries del projecte? C

CMY

Un projecte nascut de la necessitat d’afavorir una societat inclusiva i que ha de servir com a eina de treball comunitari i de millora de les persones. Una de les grans apostes del model d‘Òmnia era la de la figura del dinamitzador. I avui, deu anys desprès, dinamitzadors i dinamitzadores arreu de Catalunya lluiten dia a dia per aconseguir aquests objectius. Òmnia és gran perquè la gent que hi ha implicada el converteix en un gran projecte. Quin significat té per tu el 10é aniversari d’Òmnia? Aquest curs estic en el Departament d’Educació, treballant en temes de programari lliure… com no! I, com qui no vol la cosa, Òmnia apareix: un dels encarregats de les aules carceràries em pregunta com Òmnia ha solucionat tal aspecte; una companya de les Comunitats d’aprenentatge ens tira floretes valorant el referent que el Punt Òmnia s’ha convertit en TIC per la comunitat; els companys del Servei de Tecnologies per l’Aprenentatge em comenten la necessitat de lligar més el programari dels centres educatius amb el dels punt Òmnia… Definitivament, crec que m’estic engreixant força, no perquè no faci esport o desconegui què significa menjar equilibrat… És l’orgull d’haver

estat des de l’inici en aquest projecte. Un projecte que aquest país necessitava fa 10 anys i que entre totes i tots estem demostrant que avui es necessita igual o encara més.

Sensacions Òmnia a La Seu divendres, 5 / juny / 2009

Els usuaris del Punt Òmnia de La Seu d’Urgell estan orgullosos d’aquest projecte que just ara fa 10 anys i molt contents amb la seva dinamitzadora, l’Ester. Hem parlat amb ells i ens han dit: Carmen Portillo 39 años

CMY

Para mi significa un lugar donde puedes ir ha aprender, ha preguntar a la dinamizadora tus dudas que puedas tener etc.. . Tener un Punt Òmnia aqui en la Seu pienso que ha sido un proyecto magnífico, uno de los recursos que supone dar la oportunidad a muchas personas que como yo pasaron y pasan por allí. Y teniendo en cuenta una dinamizadopra como la Ester sales manejando un ordenador por pocas nociones que tengas. Que significa que haga 10 años? Para mí significa muchas cosas, a lo largo de 10 años ha pasado mucha gente, es un proyecto que ha tenido bastante acogida entre la población y que continua teniendo esa acogida, de hecho las largas listas de espera para poder hacer cursillo con nuestra dinamitzadora la Ester. Por algo será. Maribel Vega 46 años Para mi El punt Òmnia, a sido el sitio donde he conocido el mundo de la informática y gracias a las enseñanzas que he adquirido, ha crecido en mi un interés por este mundo, que hace que cada vez quiera aprender más. El hecho de que el Punt Òmnia cumpla 10 años, quiere decir que el trabajo que hace el profesorado es muy válido, y que la gente estamos encantados con ella, espero que cumpla muchos años más. Carme V, 51 anys

Un servei al ciutadà tan a nivell personal com a nivell d’ aprenentatge que esta bé ja que las persones que tenim certa edat, no hem tingut l’oportunitat d’aprendre informàtica, conèixer persones que quan, vaig començar el curs no coneixia i ara són amigues. I respecte ala professora “xapo per ella”. Que opines que el Punt Òmnia compleixi 10 anys? Es un servei gratuït pels ciutadans que esta molt bé. I esperem que continuí creixen i que compleixi mols més. FELICITAT de la Carmeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee . Maria Dolors Aixas, 66 anys Hola Esther,

CMY

Soc la Maria Dolors Aixas, i et volia fer saber que gràcies al bon treball que estàs fent a OMNIA, molta gent podem dir, que si sabem algo es gràcies a tu. Tens una gran paciència i interès a que tothom aprengui, i et puc felicitar per tota la tasca que has fet i estàs fent. Una forta abraçada María Bachs Per a mi el Centre Cívic de l’Escorxador és un lloc d’aprenentatge i de convivència, on els professors treballen amb afany i atenció per compartir el que saben amb les persones que volen aprendre tan i són de la Seu o de l’estranger. El caràcter acollidor i cordial dels professors dóna un ambient d’amistat i respecte entre totes les persones que hi van. Gràcies a la ESTER he pogut aprendre a manipular el ordenador, hauria après més si hagués pogut quedar-me més temps a OMNIA. Els deu anys de vivència expressen molt bé la necessitat de poder continuar amb aquest conjunt de professors d’ensenyament a la Seu d’Urgell.

Ricardo Nevado

El Punt Omnia para mi es un centro de educación, donde he podido ir libremente, para poder aprender informática y de paso poderme distraer agilizando mi memoria. Mi opinión es que si lleva ya 10 años de existencia, es porque es un centro y punto importante de educación que creo que es válido para poder llegar a los 50 y más tarde a los 100 años de existencia. FELICIDADES!

CMY

Lourdes Boronat Per a mi ha estat un lloc on he pogut aclarir conceptes de informàtica, aprendre coses que no sabia fer i agafar una mica més de confiança amb aquest mitja i també que a estat un lloc on m’ho he passat molt be. Desconeixia que fes ja 10 anys de la seva existència desinteressada i altruista i opino que gracies a entitats com Punt Òmnia ajuden que grans, menys grans i joves estiguem al dia en les noves tecnologies. Jordi Mallada Morell, 72 anys Gracias a Òmnia he podido más o menos poder acceder a muchas cosas através de Internet que ni pensaba en su día poder acceder a ello. En cuanto a lo de cumplir diez años me parece estupendo que a si sea y que siga muchos más puesto que como yo, creo que hay muchísima gente que accederá a ella para poder aprender a hacer funcionar esta herramienta que es el Ordenador, bueno yo llevo más o menos aproximadamente, unos cinco años y seguiré si dios quiere tantos como yo pueda.

Antonio Feixes, 79 anys Para mi punt Omnia significa mucho he aprendido entrar a Internet a más de varios programas como son, Word, Power Point, Excel, Picasa, Picnik, y alguno más. Estoy contento que se cumplan los diez años del Punt Omnia y ojalá se puedan cumplir muchos más, señal que saldrán personas con conocimientos que se ignoran.

Miguel Vázquez Márquez, 80 anys Yo Juan Miguel Vázquez Márquez de 80 años de edad natural de El Cerro de Andévalo HUELVA. Estoy orgulloso de haber asistido en Seu d´Urgell al colegio del PUNT OMNIA, durante cinco años y pienso hacerlo durante diez más por dos motivos: 1º por que he podido aprender muchas cosas gracias a la generalitat y 2º al mismo tiempo conocer a una de las mejores personas, tanto como profesora y como persona, ya que facilidades de cultura y profesorado no se encuentran por cualquier sitio, esto se tiene que tener en cuenta en todas las administraciones. Estoy muy orgulloso. Ascensión Rodríguez González, 89 años

CMY

Referente a la primera pregunta, me es grato manifestar, que gracias a Punt Ómnia, y A LA GRAN PROFESORA SRTA. ESTER, he aprendido mucho, aunque sólo sé que sé muy poco. Felicidades por los diez años que cumple Punt Ómnia y deseo que con el mismo éxito que hasta ahora cumpla muchos más. En resum: 10 coses que fan a l‘Òmnia: Aclarim conceptes, Aprenem, Agafem confiança, Ens ho passem bé, Exercitem la memòria, Convivim, Fem amistats, Gaudim d’un servei al ciutadà, Coneixem diferent programari, Ens adonem que sabem molt poc 10 aspectes associats a l’Òmnia és: Llibertat, Altruïsme, Educació, Futur, Paciència, Gratuïtat, Orgull, Novetat, Il·lusió, Motivació Moltes felicitats a tots, el projecte sense dinamitzadors i usuaris no seria possible!

Olga Cuevas i Melis, TTO LleidaEster Collado, dinamitzadora PO La Seu d’Urgell Olga Cuevas i Melis, TTO Lleida

Iniciació a la lectura a través de les TIC dimecres, 10 / juny / 2009

El Punt Òmnia La Salut de Badalona i el Punt Òmnia Molins de Mataró han iniciat, aquest trimestre, un projecte d’iniciació a la lectura a través de les noves tecnologies utilitzant el programari URUK. Una molt bona experiència de treball en xarxa entre els Punts de la xarxa Òmnia i fomentnat noves línies de treball de manera col·laborativa. C

CMY

La Fadwa i el Carlos ens expliquen el projecte: • QUÈ FEM A LA SALUT? Doncs bé, tot va començar amb la necessitat per part de les associacions que s’encarregaven d’alfabetitzar tant a persones nouvingudes, per aprendre l’idioma, com les autòctones del barri que en la seva època no

van tindre l’oportunitat d’anar a l’escola per poder aprendre a llegir i escriure. Nosaltres ens vam oferir a aquestes associacions com a una eina més per a reforçar la tasca que ja estaven realitzant. Una vegada vam parlar amb les associacions i vam tenir clar que era el que ens demanaven, vam passar a buscar material didàctic per l’alfabetització. Llavors hem vaig recordar d’ en Felix Delgado, un home que vam anar a visitar quan encara estudiàvem i que ens va parla dels programes informàtics que ell havia creat per tal de que els seus alumnes (usuaris amb els perfils similar amb els que teníem a l’Omnia) ho poguessin fer servir, amb la sorpresa que la meva companya d’estudis i del Punt Òmnia la Fadaw també s’havia interessat per a contactar amb en Felix i així conèixer el seu programa l’URUK . • QUÈ FEM A MOLINS? C

Entre altres vies d’actuació i/o accions formatives dediquem una franja horària a un projecte de lectoescriptura per a un col•lectiu de disminuïts psíquics. Es tracta d’un curs destinat a usuaris derivats de la http://www.fundmaresme.com.

CMY

El mètode d’aprenentatge de lectura i escriptura exigeix un alta dedicació a les tasques de pràctica i exercitació alhora que una gran atenció del professor als processos individuals d’aprenentatge, una observació sistemàtica i una gran capacitat de generar respostes i activitats d’aprenentatge davant les dificultats i particularitats de cadascun dels aprenents. Va ser en aquell precís moment que em vaig adonar que les tendències pedagògiques i l’educació actuals necessitaven un canvi radical en la planificació i en el desenvolupament. Finalment vaig arribar a la conclusió de que els recursos tecnològics són la clau per arribar a noves situacions d’autoaprenentatge.

• COM HO FEM A LA SALUT? C

El curs acaba de començar ara fa poc però el guió a seguir és el següent: Les primeres classes les aprofitem perquè l’usuari es vagi familiaritzant amb l’ordinador (apagar encendre l’ordinador, ratolí i teclat), desprès una vegada els usuaris ja tenen una mínim de practicar a l’hora de moure’s per l’ordinador, comencem a entrar en matèria. Ara mateix estem fent servir SEBRAN, és un programa molt visual i molt lúdic i fàcil. Fàcil perquè ajuda els usuaris a l’hora de veure els errors que fan i així poder treballar-los mes endavant.

CMY

• COM HO FEM A MOLINS? A partir de la relació directa amb una treballadora social de la Fundació Maresme va sorgir fa gairebé dos anys un pla de cooperació: començar cada quatrimestre un curso d’alfabetització/lectoescriptura digital amb disminuïts psíquics amb la consigna que els usuaris havien de saber llegir i escriure. Un any més tard va aparèixer la necessitat d’adaptar-se i respondre a una demanda que progressivament està transformant la fisonomia del Punt Òmnia de Molins per tal d’arribar a un nombre important de nois i noies que no complien els requisits per poder participar. I sí! Efectivament ens vam adaptar, vam programar un curs per persones amb alguna mena de disminució psíquica que no sabien ni llegir

ni escriure però alhora amb moltes, moltes ganes de saber del món de les noves tecnologies.

• VALORACIÓ LA SALUT

CMY

El que mes valoro en aquesta feina que estem desenvolupant, és l’actitud dels usuaris. La primera vegada que vaig tindre contacte amb ells, sobretot les persones mes adultes, no volien saber res de treballar amb un ordinador i en el primer dia de classe quan va arribar l’hora de finalitzar la classe, els comentaris dels usuaris eren que si el temps havia passat molt ràpid o que volien fer mes hores a les setmanes, per tant, no és tant difícil com semblava, … Aquells mateixos usuaris eren els que setmanes anteriors no volien ni sentir-ne a parlar de qualsevol cosa relacionada amb la tecnologia. • VALORACIÓ MOLINS Ja han passat quatre mesos, un quadrimestre de satisfacció indescriptible, des d’aleshores que no sé on em vol dur tota aquesta emoció amb aquest col•lectiu particular, amb aquestes vides diferent però amb trams de camí compartit, sento a prop d’ells una força i energia vital per ensenyar i aprendre … Ben segur que algú pot reconèixer la sensació…!!

Avui; noves improvisacions, noves lliçons… un altre dia ple de somriures i un mirar per recordar i per sentir dins de l‘ànima! Demà, els veuré de nou…

Òmnia’s Salut Alta (Carlos Ávila Jordán) i Òmnia Molins (Fadwa El harrak El harrak) Òmnia’s Salut Alta (Carlos Ávila Jordán) i Òmnia Molins (Fadwa El harrak El harrak) Anna Rosinés TTO BCN

Espai infoter@peuTIC al PO Torreforta de Tarragona dimecres, 17 / juny / 2009

Espai Infoter@pèuTIC (informàtica com a teràpia), es el nom que va crear la Concha, dinamitzadora del Punt Òmnia de Torreforta. Es un espai dedicat a persones amb diversitat funcional. La Concha ens explica com va sorgir i com treballa:

CMY

”Infoter@pèuTIC no va ser programat com a activitat, va sorgir sol. Una companya treballadora social em va comentar la realitat del Jordi discapacitat físic i amb problemàtiques especials. Li vaig dir que vingués dimecres 1 hora a l’aula. Vam començar amb moltes dificultats i si els resultats, informàticament parlant no eren excel•lents, sí que ho van ser altres aspectes que eren els que estaven fent en ell un gran canvi en positiu. En poc tems em van contactar d’una fundació per una persona amb discapacitat psíquica i el vaig ajuntar amb en Jordi. Després va arribar l’Inma i dues persones més amb discapacitat psíquica. Es un món especial però també tenen espai altres persones que no pateixen cap discapacitat. Així es va crear aquest espai en el que s’integren tot tipus de persones cadascuna amb la seva particularitat i els seus aspectes més personals.

CMY

Com no ha estat programada aquesta activitat sinó que ha sorgit per donar resposta a una problemàtica, cada usuari treballa el tema que acordem però també hi ha dies que es lliure. Per exemple, l’Inma ha de parlar a la ràdio tots els dijous i ella prepara el guió i jo l’ajudo a la correcció i l’imprimim. Loli treballa formació inicial, Josua internet, Juan Manuel i Martí (avis) busquen temes de la guerra i de la seva època comuna i fem tertúlia alguna vegada sobre aquestos temes tots plegats. La demanda que hi ha va augmentant però els ordinadors són 8 i estic replantejant la possibilitat de fer 2 dies aquesta activitat per donar resposta a tots/totes. També es cert que em d’estar preparats per a tot, i el sistema nerviós ha d’estar molt “a puesto”, i no tot però la balança es declina cap a l’enriquiment sobretot quan veus que hi ha un resultat en les persones i sobretot en la seva continuïtat, la seva mirada, el seu somriure. En aquest espai personalment em trobo molt bé perquè veig que és possible que la feina que fem des del nostre petit espai tots els dinamitzadors es única i potent en la societat, de vegades programada i d’altres vegades improvisada. Els veritables actors són ells/elles, nosaltres estem per acompanyar, guiar, assessorar, formar, ..etc. Una curiositat és que José, alumne de 65 anys, fa de professor voluntari i explica moltes vegades la lliçó, inclús l’Inma ajuda a fer el correu a qui

no en sap. Aquesta autonomia, implicació i l’alegria amb la que arriben és el màxim que podem demanar….”

Miriam Garcia, TTO del Camp de Tarragona i Terres de l’EbreConcepció Ortuño Barrera, ÓMNIA AV PROGRESSISTA TORREFORTA Miriam Garcia, TTO del Camp de Tarragona i Terres de l’Ebre

Nou Tasta’m: Salut mental, discapacitat psíquica i blocs dijous, 25 / juny / 2009 C

CMY

aquesta edició del Tasta’m no està dedicada a oferir-vos programari ni recursos sobre TIC pròpiament dits, sinó que té un sabor ben diferent. Es tracta d’un recull de diferents blocs dinamitzats des de punts TIC i a on els protagonistes són persones amb discapacitat intel•lectual i/o problemes de salut mental. El treball amb aquest col•lectius a través de les TIC és un tret diferenciador del projecte Òmnia i un autèntic repte present i futur pels seus professionals. El bloc com a eina d’expressió permet donar veu a persones que de vegades no en tenen, oferint la possibilitat de participar en un projecte comunitari i col•laboratiu que de ben segur els aportarà una mica de qualitat de vida a través del desenvolupament personal que suposa el tenir un espai d’expressió i reflexió sobre el món que ens envolta. Us animem a que els visiteu i pugueu compartir amb tota la comunitat d’altres que conegueu!

Treball conjunt entre Serveis Socials i el Punt Òmnia Eudald Graells de Ripoll divendres, 3 / juliol / 2009

Des de fa un any el Punt Òmnia Eudald Graells treballa conjuntament amb Serveis Socials de l’ajuntament de Ripoll. Aquest treball en xarxa es va iniciar per tal de millorar el seguiment d’alguns usuaris de Serveis Socials que venen al punt Òmnia. Es va veure el punt com un espai normalitzador i integrador per aquestes persones en risc d’exclusió social. La dinàmica que segueixen l’educadora de S. S. i la dinamitzadora del punt és la de la comunicació setmanal a través del correu electrònic i telèfon i reunions presencials cada quinze dies o quan es requereix per algun tema urgent. C

CMY

L’educadora i la dinamitzadora fan un projecte educatiu individual (PEI) per a cada usuari del que cal fer un seguiment. Aquest es consensua entre les tres parts implicades, l’usuari, l’educadora i la dinamitzadora. A partir d’aquest PEI es van treballant els diferents aspectes que s’han acordat com poden ser hàbits, normes socials, aspectes culturals, llengua, … sempre amb el recolzament i possibilitats que ofereixen les noves tecnologies.

Les persones adultes i els joves fan aquest seguiment en horari d’accés lliure i ningú s’assabenta que estan portant a terme un seguiment per part de la dinamitzador ni de serveis socials. Quan arriben pacten amb la dinamitzadora el que es treballarà aquell dia i van fent. Les hores que han d’anar al punt setmanalment poden estar pactades o no, depenen del PEI de cada persona. També en el PEI es marca fins quan haurà de venir la persona de forma “obligada”. Quan s’aconsegueixen els objectius establerts és la persona lliurament la que decideix si vol seguir venint al punt. Fins el moment aquests usuaris han passat a ser usuaris regulars.

CMY

Per altra banda el seguiment amb els infants es porta a terme de manera diferent. S’han programat dos tallers per els infants derivats de Serveis Socials. Un per infants de 4 a 10 anys i l’altre per infants de 11 a 14 anys ( a partir d’aquesta edat ja és redacta un PEI individual). En els tallers s’ha treballat temes tan diversos com els Drets de l’infant, la higiene corporal, el medi ambient, el correu electrònic i la connexió segura a Internet, les festes tradicionals, entre d’altres. El cert és que els infants han interioritzat varis aspectes dels treballats amb un mètode que no se’ls hi ha fet feixuc ni els ha fet sentir diferents que la resta d’infants de la seva edat. Aquests infants pateixen situacions familiars complexes que s’agreugen per una falta de seguretat, per una manca de normes i hàbits socials que no els hi han estat donats i moltes vegades per una falta d’un espai en el que es puguin sentir escoltats, recolzats i estimats. I des del punt se’ls hi ha intentat oferir aquest espai de confiança, d’aprenentatge i d’amor. Segons les pròpies paraules de la dinamitzadora l‘experiència de treballar conjuntament amb SS està sent una experiència enriquidora i molt positiva tant per ella com per els propis usuaris del servei. Tan adults, joves com infants han millorat moltíssim respecte el domini de les noves tecnologies. Però és que a més s’han millorat aspectes tan importants com el respecte vers l’altre, l’ aprendre a compartir un espai, respectar horaris, la higiene per tal de poder seure al costat d’ una altra persona sense que et miri malament, tenir que sortir de casa per a fer alguna activitat, etc… Els tallers per a infants finalitzen a finals de juny però el seguiment amb adults no te data d’inici i data final, es van redactant PEI als llarg

de l’any. El que està costant més és que les dones Magrebines vulguin compartir espai amb altres usuaris, sobretot s’hi ha homes. Per aquest motiu a partir del setembre s’oferirà un espai exclusiu per a dones de 3 a 4:30 un dia a la setmana. No serà exclusiu per a dones Magrebines sinó obert a tot el col•lectiu de dones de Ripoll ja que des del punt es creu que l’espai ha d’integrar i no separar. D’aquí un any ja ens explicaran com ha anat l’experiència. Núria Perpinyà Tècnica Territorial Òmnia

Les persones que fan la xarxa (capítol 3) dimecres, 8 / juliol / 2009 C

Francis Zanuy Martin

Entitat que representa: Ajuntament de Sabadell (Cap de Secció de Formació)

Punt Òmnia: Vapor Llonch Anys a la Xarxa Òmnia: Des de 2001.

CMY

Com a responsable, què veu que aporta Òmnia a la seva entitat?

CMY

A Vapor LLonch el fet de tenir entre els nostres serveis un PO enriqueix directament el nostre ventall de serveis, feia temps que ja treballàvem en el camp de l’alfabetització digital però ho fèiem des d’un punt de vista transversal en els diferents projectes de formació que desenvolupàvem. El projecte PO ens ha permès tenir en les nostres instal.laccions un espai únicament dedicat a combatre l’esqueltxa digital, on els participants puguin rebre, informació, orientació, formació, autoformació, possibilitat de fer un ús lliure del maquinari i recursos, espai on té cabuda tothom independentment dels seus coneixements inicials i de la seva situació laboral. És un espai flexible on dissenyem la programació en funció de les necessitats expressades pels usuaris i detectades pels tècnics. En aquest moment ens trobem en un moment d’elevada demanda de serveis produïda per la cojuntura econòmica i els elevats índexs d’atur, que ens han conduit a incrementar l’oferta del servei Òmnia, concretament obrim el nostre servei de 9.00 del matí a 21.00 hores de la tarda de dillluns a divendres.

Òmnia aporta a la nostra entitat la possibilitat de mitjançant la formació apropar a un gran volum de persones a les noves tecnologies, tant des del punt de vista personal com del punt de vista professional, Òmnia Vapor LLonch ajuda a les persones a millorar les seves competències professionals i per tant la seva ocupabilitat, és a dir, les seves possibilitats de trobar feina o si ja la té, millorar les seves possibilitats de promocionar. Com va néixer la voluntat de tenir un PO? Des de l’Ajuntament de Sabadell i concretament des del nostre servei Treball, Formació, Innovació i Indústria, feia temps que manteníem la intenció d’habilitar un espai dedicat exclusivament a les noves tecnologies, tant aviat vam conèixer el projecte el vam sol.licitar doncs quadrava exactament amb el que volíem oferir als ciutadans. I per acabar, com valoren que Òmnia faci 10 anys? C

De forma molt positiva, als nostre Òmnia treballem tant per les persones directament, com pels diferents projecte de formació, orientació i treball que desenvolupem al nostre servei, és a dir, orientem i formem a d’altres tècnics pq aportin els seus coneixements als seus usuaris, aconseguint així un important efecte multiplicador de la nostra activitat.

CMY

La valoració és força positiva tant pels usuaris, clients últims de la nostra activitat, com per la comunitat de tècnics i experts que treballem dia a dia i que també aprenem. La màxima del nostre PO és adaptar la nostra oferta a les necessitats del clients, tenint en compte tots els nivells de formació possibles des de l’inicial al més alt. Francina Vilaseca LLorens Entitat que representa: Casal Cívic Sant Vicenç dels Horts Punt Òmnia: Punt Òmnia Sant Vicenç dels Horts Anys a la Xarxa Òmnia: 2 anys

Com a responsable, què veu que aporta Òmnia a la seva entitat?

CMY

El Punt Òmnia és un programa integrat en el funcionament diari del Casal Cívic, i això fa que persones que participen en altres activitats físiques puguin estar interessades en aprendre a fer funcionar un ordinador i llavors participin en aquest programa i altres persones que han sentit a parlar del Punt Òmnia i es preguntin, què és? i al participar després vegin que en el Casal si fan altres activitats i llavors participin d’elles. S’ha de dir que és un projecte dinàmic i molt ric i fa que la gent si senti molt agust i continuïn participant, li donen vida. Com va néixer la voluntat de tenir un PO? L’equipament fa tres anys que es va obrir i després d’un temps des de la Secretària d’acció ciutadana, hem van comentar que tindríem en l’equipament un punt Òmnia. I per acabar, com valoren que Òmnia faci 10 anys? Quan un projecte porta deu anys de funcionament vol dir alguna cosa. Que hi ha hagut tot un equip de professionals que han estat treballant i vetllant perquè fos un projecte que arribés al màxim de gent possible i que per tant, ara implantat el que s’ha de fer es continuar, perquè perduri com a mínim 10 anys més. Noemí Espinosa

Estudis: Diplomada en Educació Social. Anys en el Projecte: Fa més de 7 anys que formo part d’aquest Projecte, amb algunes intermitències i assumint rols diferenciats. La meva trajectòria va començar amb la dinamització d’un Punt Òmnia, ubicat a l’Hospitalet del Llobregat, el meu poble.

CMY

Posteriorment vaig incorporar-me a l’equip de coordinació Òmnia de Fundació Catalana de l’Esplai i evolucionant fins a convertir-me en membre de l’equip de la Oficina de Dinamització Comunitària de la Xarxa Òmnia!! Tot un repte poder gaudir del Projecte amb treballs diferents però sempre formant part de les persones que, d’una manera o d’una altra, fan gran el resultat i el desenvolupament social i comunitari d’aquest Projecte! Càrrec o responsabilitat en l’ODC: A l’ODC tinc la missió d’establir un adequat i cada vegada més profitós canal de comunicació bidireccional entre totes les persones que fan possible la millora d‘Òmnia en el seu dia a dia al territori (mitjançant el correu oficina.dinamitzacio@xarxaomnia.org), atenent les propostes, millores, aportacions i intentant donar-les sortida!! Treballar en equip per obtenir cada vegada més la presència i identitat digital de la Xarxa Òmnia a través de la seva dinamització, treball

en xarxa i col·laboratiu, coordinació, participació i comunicació… són unes de les meves fites més importants… Què destacaries de la teva feina dins l’ODC? Dins la feina que desenvolupo a la Oficina de Dinamització Comunitària, podria destacar el treball pedagògic i metodològic que s’està portant a terme dins les dependències de la DGACO, en la feina directe i diària realitzada amb el seu equip tècnic, generant unes sinèrgies i uns canals de comunicació, informació i relació adequats per tal de treballar conjuntament per la visibilitat del Projecte en el territori i el reconeixement de les persones que el dinamitzen i hi treballen, així com la qualitat del treball que s’està portant a terme des dels Punts Òmnia.

És important treballar per tal que la millora de la qualitat, la projecció i la incidència social i comunitària del Projecte pugui traspassar i difondre’s a la Xarxa, convertint-la en un referent… Es tracta d’una comunitat de persones que faciliten la inclusió digital tenint les TIC com a instrument indispensable i que facilita, per la seva virtualitat i la seva manca de fronteres una oportunitat única de millorar dia a dia en el reconeixement del treball que es realitza a cadascun dels seus Punts Òmnia per part de les seves persones dinamitzadores… i això és el que intento treballar dia a dia!!!

CMY

Què ressaltaries del projecte? La seva vessant d’intervenció social i comunitària mitjançant les TIC per a mi és el pilar fonamental del Projecte. Òmnia té vida, és dinàmic i la seva repercussió i incidència en un territori i amb uns col·lectius determinats determina l’absència de fronteres en el desenvolupament integral de les persones. Això repercuteix en la regeneració, evolució i millora constant de les seves accions, dels seus resultats i de la facilitació del desenvolupament constant de la ciutadania… com comento sempre, és important i molt molt satisfactori treballar-hi amb les persones i participar dels seus canvis i evolució humana, social i col·laborant-hi d’una manera o d’altra amb la nostra intervenció… Quin significat té per tu el 10è aniversari d’Òmnia? Que Òmnia arribi als 10 anys em fa especial satisfacció pel fet de considerar-ho un projecte consolidat, amb unes arrels fortes i en continua evolució…

Encara hi ha moltes coses a fer, millorant dia a dia la seva dinàmica, treballant tots plegats amb un objectiu comú, establint sinèrgies en el treball en xarxa, creant comunitat de persones, enfortint la seva identitat digital, convertint-la en referent d’un projecte amb una vessant social i comunitària molt consolidada… A aquests 10 anys d’història s’ha treballat moltíssim per aconseguir arribar al punt on ens trobem, continuem innovant, projectant, reconeixent… per tal que d’aquí a 10 anys més puguem celebrar el seu 20è aniversari!!!! Ens veiem per la Xarxa!!

Jornada de Treball al Punt Òmnia de CampClar C

dijous, 9 / juliol / 2009

El divendres dia 26 de juny vam celebrar la primera reunió grupal on hi van assistir els representants dels punts Òmnia de Torreforta, Camp Clar, Reus, Constantí, Prades-Montsant i Vandellòs.

CMY

Com a tema clau vam treballar la Comunitat Òmnia. Es va presentar cada apartat, com funciona i vam començar a utilitzar-la. De seguida es va veure que és una bona eina per estar en contacte amb els altres punts Òmnia que es desconeixen per complert, per fer xarxa. En Jordi, dinamitzador de Camp Clar comentava ”està clar que es necessita una mica de temps però és una bona eina per centralitzar i aprofitar el coneixement dels meus companys, preguntar dubtes o suggerir activitats. De fet, moltes vegades perdem el temps buscant correus endarrerits i molts de nosaltres tenim els mateixos dubtes i inquietuds”.

CMY

Dintre de la comunitat vam treballar en el nostre Grup Camp de Tarragona i Terres de l’Ebre. Ja hem obert les primeres discussions per començat a treballar en grup (servidor bluetooth perquè els usuaris rebin en el seu mòbil les últimes novetats de les activitats que es desenvolupen en el punt i poder proporcionar accés a Internet en els mòbils dels usuaris), compartir activitats per treballar entre els usuaris dels diferents punts (joves i gent gran en línea), plantejar propostes o dubtes. La trobada de dinamitzadors cara a cara és un moment molt gratificant per tots ells i per mi, com a tècnic territorial. El poder ajuntar diferents realitats de cada punt i municipi i conjugar maneres de treballar conjuntament fa que la xarxa es faci realitat. El dinamitzador de Reus, Alex Mangas ens comenta: ”La veritat és que aquest tipus de trobades resulten molt gratificants i ens serveixen per a conèixer-nos una mica més ja que de vegades la separació física entre els diferents punts fa que estiguem una mica aïllats entre nosaltres”. Podeu consultar les aportacions de l’Alex Mangas, dinamitzador del PO Sant Josep Obrer de Reus, en el seu bloc http://blog ←.xarxaomnia. org/josepobrer/2009/06/30/reunio-de-dinamitzadors-dela-xarxa-omnia-detarragona I el missatge final per part dels dinamitzadors va ser : ”Quan tornem a fer la propera?”

TTO del Camp de Tarragona i Terres de l’EbreMiriam Garcia TTO del Camp de Tarragona i Terres de l’Ebre

Les persones que mouen la xarxa (capítol 4) dijous, 9 / juliol / 2009

Eva Martínez González Estudis o perfil: FP1 i FP2 Administratiu i Diplomada en Educació Social Edat: 32 anys Punt Òmnia: Sta. Eulàlia de Berga Anys al Punt:4

CMY

Has creat algun material, un projecte, quelcom a destacar… Tot el que utilitzo al Òmnia, tant per al treball intern com per a qualsevol col•lectiu, és material propi. Què destacaries de la feina de dinamitzador?

100

Segurament una de les coses que més em va sorprendre quan portava uns quants mesos treballant, i ja m’havia assentat una mica en el projecte, va ser que jo em pensava que el dinamitzador era la persona que havia d’oferir als seus usuaris una manera de fer, unes eines, unes pautes, … però gairebé m’atreviria a dir de que el dinamitzador rep a parts iguales del que dóna. Si estàs pendent del que els usuaris et diuen en pots treure moltes coses de profit i enriquir-te com a persona i com a professional. I del teu P. O.?

CMY

El PO en el que treballo està ubicat en el barri més marginal de la ciutat de Berga, marginal de dues maneres diferents: per un costat el barri és va fer amb pisos de protecció oficial perquè fossin ocupats per els immigrants andalusos que van venir a treballar, i per altra banda tenia unes fronteres naturals amb la resta de la ciutat. Podríem dir que el més destacable del PO és que ha aconseguit, juntament amb el treball de la A. V. V., que les persones de fora del barri i que no havien vingut mai, ara coneguin el barri i facin activitats conjuntes amb els seus veïns, entre aquestes activitats està naturalment venir al punt i fer-se’l com un espai propi. Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys? Doncs que al llarg d’aquests 10 anys es deu haver fet en general una bona feina per part de totes aquelles persones que han estat vinculades al projecte d’una manera o d’un altre. Però també m’agradaria dir (per tal de ser una mica crítics) que per tal de continuar creixent hauríem d’aprendre dels errors comesos. Tampoc és gaire normal de que al llarg d’aquests 10 anys hagin passat tantes persones amb bones expectatives i que després han abandonat el projecte amb un “mal sabor de boca”. Estic parlant de molts dinamitzadors que han passat pel projecte i al cap de pocs mesos han marxat. Roser López Lledós Estudis o perfil: Psicologia, acavant últimes assignatures, 6 anys d’experiència en el món del lleure, 5 com a monitor en educació mediambiental i en colònies escolars i crèdits de síntesi, 6 com a monitor en colònies d’estiu elaborant cada any el meu propi projecte.

101

Edat: 27 anys. Punt Òmnia: Centelles, Constantí. Anys al Punt o en el projecte: un any i vuit mesos.

CMY

Has creat algun material, un projecte, quelcom a destacar… El material que dono pels cursos l’elaboro jo gairebé en la seva totalitat (excepte els manuals), adaptant els exercicis a les necessitats particulars de cada grup, en tot aquest temps he elaborat gran quantitat de material, especialment exercicis. D’altra banda també he adaptat alguns jocs a l‘ús de l’ordinador i motivar als més petits (un dicciopinta pel paint, un “hundir la flota” amb el excel, etc). Què destacaries de la feina de dinamitzador? Considero que la feina de dinamitzador es quelcom una mica abstracte, jo no “dinamitzo” els meus usuaris sinó que els enseño el que jo sé, i els ajudo a dur a terme allò que voldrien fer amb l’ordinador, els intento

102

donar confiança i esdevenir un referent “sa” en el cas dels nens i joves, però no requereixen dinamització, ja ho són de dinàmics. En tot cas el que més destacaría és el tipus de vincle que es crea amb els usuaris, el que aprens dels demés i descobreixes de tu mateix amb la compensació personal que comporta (malgrat de vegades pot acavar “cremant” en el cas de barris amb població en risc d’exclusió). I del teu PO? Del meu Punt es pot destacar la gran acceptació i demanda per part dels usuaris, i la dificultad de donar cobertura a tots, la majoria d’usuaris no disposen d’ordinador a casa i voldrien fer servir el punt cada dia, aixo suposa haver de “fer fora” i enfrontar-me diariament amb molts d’ells, i fer-ho sola ja que el Punt Òmnia queda geogràficament aillat d’altres serveis i ubicat en el nucli del barri “marginal”. Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys? C

CMY

Crec que es un projecte del que s’en beneficien moltes persones tot i que l’alfabetització digital comença a quedar enrere i crec que per poder seguir fent una feina important hauria de “reciclar-se” i facilitar el reciclatge als dinamitzadors. Crec que la inserció laboral, l’ús comunitari (especialment en barris com el meu, en que la majoria d’usuaris no disposen d’ordinador a casa) i la resposta a demandes individuals són les vies que s’haurien d’explotar més en detriment de la formació o “l’alfabetització” donat que per fer formació més avançada els dinamitzadors requerim també de disposar d’aquesta, i l’alfabetització és una qüestió que ja va quedant superada. Entrevista a un dinamitzador de la Xarxa Òmnia Josep Lluís Turuguet López Estudis o perfil: Enginyer tècnic en informàtica de gestió Edat: 39 Punt Òmnia: la Segarra Anys al Punt o en el projecte: 1 anys i 4 mesos

103

Has creat alguna cosa, un projecte, algo a destacar…:

CMY

El que més anomenada ha agafat a la Segarra són els cursets als pobles de la comarca. Durant aquest any i escaig he sortit a Massoteres, Torà, Guissona, Sanaüja, Sant Ramon, Granyena i Tarroja, tots pobles entre 100 i 1000 habitants. A la nostra comarca hi ha molt poc transport públic, i un desplaçament a Cervera pot suposar perdre un matí, una tarda sencera o fins i tot el dia sencer, per la qual cosa tenen molt bona acollida aquestes sortides. Per fer aquests cursos, se’ls ha deixat els antics ordinadors del punt en cas que no en tinguessin de propis i s’intenta que un cop acabat el curs quedi un espai obert per a que la gent continuï anant, si més no, a revisar el correu o a navegar per internet. Què destacaries de la feina de dinamitzador? La gent que entra al punt està molt motivada per aprendre, veuen els seus fills i nets com gaudeixen de tot un món i no es volen quedar al marge. És bonic veure com progressen i com s’il•lusionen a mesura que van aprenent. També s’estableixen i reforcen enllaços socials i no es

104

estrany veure després com es reuneixen per anar a berenar. En aquest cas actuo tant com a professor com a socialitzador. Un altre tipus d’usuari és qui ve per aprendre per necessitats de feina o qui vol millorar professionalment i necessita nous coneixements en l‘àmbit informàtic. Aquests venen al gra i són més exigents. El cert es que em donen més feina doncs m’he de preparar. Utilitzem eines ofimàtiques, com el paquet Open Office i programes de millora i retoc fotogràfic com el Picasa i el Gimp. I del teu PO?

Crec que tenim una bona afluència d’usuaris, de totes les edats i nacionalitats. No obstant, si hagués de fer un perfil de l’usuari seria una dona d’uns 50 anys. També es l’usuari que ve més sovint i es manté més fidel, doncs entén la seva millora en l’àmbit de la informàtica com un procés regular que no s’acaba mai. Els més joves venen a adquirir coneixements més concrets, què els ajudi a resoldre un problema determinat i un cop ho saben resoldre ja no tornen fins que se’ls hi presenta un altre.

Quan a l’espai diré què és una mica just però suficient. Les màquines crec que s’haurien de canviar cada 3 o 4 anys, doncs reben molts usos de moltes mans diferents. Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys?

CMY

Crec que és un projecte interminable, doncs cada dia surten més eines que en uns anys es fan imprescindibles de tenir. La informàtica evoluciona depressa i els dinamitzadors ens hem de ficar al dia constantment, en només 1 any i escaig ja sento que algunes coses han deixat de ser importants o es poden fer d’un altra manera. O un programa substitueix a un altre, per exemple el facebook, tot i que no m’agrada, molta gent em pregunta per ell, amb el que m’he de plantejar de substituir la missatgeria instantània, els àlbums web de picasa i inclús el correu de gmail que fins ara utilitzo pel facebook. Són tendències, modes, que no les podem obviar doncs els usuaris estan interessats per elles. Dolors Segura Puerto

105

Estudis o perfil: Psicopedagia i estudis específics TICs i Dinamització Social Edat: S’ha de dir? 44 Punt Òmnia: Vapor Llonch. Sabadell Anys al Punt o en el projecte: 4 anys

Has creat alguna cosa, un projecte, algo a destacar…

CMY

Des de vaig arribar he posat en marxa alguns projectes nous i també noves formes de treballar, compartir… Podria nomenar algunes millores implementades: - Treballar amb una metodologia que fomenti la autonomía, la iniciativa personal, la col•laboració mútua i la participació dels usuaris en els processos de formació. - Incorporar la formació on-line, a distància com a part del projecte Òmnia per tal d’afavorir la participació de les persones amb poca disponibilitat horària o amb problemes de mobilitat. - Una més variada oferta formativa i formats diferents d’activitats. En aquest sentit hem incorporat monogràfics que proporcionen al participant la possibilitat conèixer i d’aprendre d’una manera fàcil aplicacions molt pràctiques. Actualment la oferta formativa dels monogràfics

106

abarca des dels nivells més inicials “Ratolí i teclat” fins a la participació amb eines web 2.0 com els weblogs que fomenten la participació a la xarxa.

CMY

- Però si he de destacar algun aspecte dels que sento especial satisfacció és del fet de treballar la inclusió dels participants en el nostre PO. Dic inclusió amb tot el seu sentit, ara els participants, independentment de les seves capacitats o característiques particulars, assisteixen a qualsevol de les nostres activitats. Hi ha un abans i un desprès: Abans s’organitzaven activitats específiques per a les persones que pertanyien a col•lectius amb algun tipus de discapacitats psíquiques o físiques i ara, qualsevol persona participa en qualsevol activitat de les que programem que s’adapti a les seves necessitats. Només hem hagut de canviar la forma en que treballem amb les persones tenir en compte que Tots som especials i tots som diferents i cada un de nosaltres tenim la nostra forma especial d’aprendre. Com a dinamitzadora, intento adaptar la meva forma de treballar a les necessitats i característiques individuals de cadascú. La diversitat ha enriquit el nostre Punt. - Aconseguir la participació dels joves en la internet web 2.0. En col•laboració amb els tècnics dels programes de qualificació professional per al joves, des del PO han creat uns blocs on comparteixen les seves experiències: Aquí us poso un enllaç des del que podeu accedir als blocs d’aquests joves: http://vapor−pqpi−ptt.blogspot.com/ Què destacaries de la feina de dinamitzador? El treball amb les persones i grups. L’enriquiment personal i professional que suposa trobar-se diàriament amb un grup de persones a les que pots oferir el teu suport i alhora tot el que nosaltres com a dinamitzadors i dinamitzadores re-aprenem continuament amb el contacte amb els usuaris. Per mi el millor és finalitzar cada dia sabent que has contribuït en la millora de les competències de les persones i alhora, granet a granet, també contribuïm en la millora de la societat en general. Saber que l’esforç que fem en autoformació, per voler estar sempre al dia en les TIC, per adaptar de forma continua la nostra manera de fer, els materials que utilitzem, el disseny de les activitats per tal d’ajudar a l’aprenentatge i a la participació de TICs i amb TICs, entre un llarg etcètera, es veu

107

molt compensat amb la satisfacció que sentim al veure l’evolució personal, professional i social de les persones que formen part del nostre Punt Òmnia. I del teu PO? Del meu PO destacaria el fet de que no és nomes un lloc on les persones venen a formar-se i a utilitzar les TIC. El nostre Punt Òmnia, és un recurs a disposició dels ciutadans i entitats on tothom pot participar, col•laborar i demanar col•laboració, on les TIC es l’eina necessària i l’eix comú per a desenvolupar altres aspectes de caire més social. La seva ubicació, dins de Promoció Econòmica facilita molt el treball conjunt amb entitats socials. La nostra accessibilitat a tots els recursos de la ciutat fa que el nostre Punt Òmnia sigui un enllaç per a col•laborar en diferents projectes socio-laborals. És un lloc on tothom hi té cabuda. Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys? C

CMY

Significa la construcció acurada i l’evolució d’un projecte i alhora la voluntat de continuar avançant en aquest projecte tant i tant necessari. Isabel Becerra Estudis o perfil: llicenciada en Filosofia i Ciències de l’Educació. Artterapeuta Edat: 41 Punt Òmnia: Sant Vicenç dels Horts-Sant Josep Anys al Punt o en el projecte: 2 anys

108

Has creat alguna cosa, un projecte, algo a destacar…

Quan vaig començar al Punt els meus objectius, més immediats, van ser, per una banda, posar en marxa el seu funcionament, ja que és un Punt de nova creació. D’altra banda, crear una plataforma d’usuaris “fidels”, participatius i implicats al projecte.

CMY

Al mateix temps, estava atenta a desenvolupar un estil propi, d’acord a la meva forma de fer i amb les necessitats dels usuaris del poble. Ara, després d’aquest temps, el Punt funciona amb tota normalitat, hi ha un grup d’usuaris fidels (participen de forma voluntària i comparteixen les seves habilitats amb altres usuaris, continuen venint a l’accés lliure, a sortides i per ells el Punt és un lloc important on poden ocupar part del seu temps de lleure d’una manera creativa i formativa, a la vegada que els serveix de punt de trobada i relacions socials) i he creat un estil on predomina l’entusiasme per aprendre, la alegria de compartir, la creativitat, gaudir de la part artística de cadascú i de la resta dels usuaris i l’autoestima que dona aprendre les Noves Tecnologies interactuant amb la part més creativa i artística de les persones. El primer projecte va ser la creació d’un “llibre de vida” amb un grup de gent gran. La finalitat d’aquest taller va ser la elaboració, mitjançant les noves tecnologies, d’un llibre en què expliquen les seves vivències més significatives (records de la infantessa, records sonors, tàctils, auditius (sentits), records de la vivència d’immigració. Un altre projecte va ser la creació d’una obra de teatre.

109

El treball de la reminiscència concretat a un “llibre de vida” es concreta a través de la creació d’un escenari a on un tren de vapor que duu als protagonistes del passat fins al present, a on els infants, els néts que representen el futur, esperen en una estació de tren escoltar històries de la vida de diferents viatgers que encara tenen molt a dir. Millor encara: ho volen dir. El grup de gent gran que va fer el llibre de vida i alguns usuaris més que s’afegeixen amb entusiasme, fan una obra de teatre per explicar la seva vivència d’immigració. I els infants i els joves que assisteixen al Punt, què també participen a la obra de teatre i en la preparació del decorat, són els dipositaris de la memòria històrica i de la reflexió sobre el perquè de la immigració: Què mou una persona a deixar tot el que coneix i estima? Quina relació existeix entre els immigrants de llavors i els d’ara?

CMY

Amb aquest projecte he après que el fet d’aprendre les Noves tecnologies amb fils conductors creatius i que responen als interessos dels usuaris fa que l’aprenentatge sigui més enriquidor, possibilita la participació, la cohesió social i ciutadana (al teatre han participat diferents associacions, entitats, escoles i ciutadans del poble aportant objectes antics, fins i tot, ens han deixat una gallina!), facilita els processos d’integració de persones amb disminucions psíquiques i, en definitiva, arribes més enllà del Punt (a veure el teatre va vindrà molta gent del poble). Les arts que han estat utilitzades juntament i recolzant a les Noves Tecnologies han estat: teatre (Clown), pintura, veu, música i escriptura. He fet un vídeo de record i per compartir-ho explicant breument el procés i retallant la obra de teatre per que va ser d’una hora. Ho podeu veure a: www.blip.tv/file/2300359 i a la pàgina web de Òmnia. L‘últim projecte ha estat: “Una revista per tothom”. Ha estat un taller motivat i iniciat des de usuaris que venen a l’accés lliure. Els mateixos usuaris l’han organitzat, cadascú s’ha ocupat d’una secció, hem tingut de tot: bellesa natural, vivències, contes, naturalesa (”el nostre riu Llobregat encara està viu”), poemes, plantes, salut natural (la menopausa), música moderna, cançoner, remeis naturals, humor i mascotes. Els textos són, en la seva majoria propis i originals dels usuaris. Què destacaries de la feina de dinamitzador?

110

CMY

Podríem preguntar-nos que vol dir el verb dinamitzar. Per mi, dinamitzar és donar empenta, dinamisme, té que veure en ser canal de la comunicació formant als usuaris, al mateix temps, a desenvolupar-se a un món canviant, on els mitjans de comunicació canvien i a una gran velocitat. Penso que els dinamitzadors/es som facilitadors de coneixements i acompanyem en un procés d’aprenentatge de les Noves Tecnologies. Però, evidentment, la nostre tasca va més enllà de la superació de la bretxa i la alfabetització digital. Penso que el color i la nota musical que ens caracteritza i que fa que la nostra aportació tingui un valor únic és la metodologia (particular, flexible i adequada als grups) de cada dinamitzador/a aplica al seu Punt i en quant a la aportació i relació amb els usuaris. La paraula dinamitzador/a té aquesta connotació important, que mai hem d’oblidar, per que és la nostra aportació original i pròpia a la societat: dinamitzem a persones, per tant, tenim en compte a les persones en la seva globalitat: formació, la seva vessant social, orientació laboral i autoestima personal. Penso que els dinamitzadors/es tenim una versatilitat, creativitat i adaptabilitat a l’hora de desenvolupar la nostre tasca que ens diferència de la resta de formacions “més acadèmiques” que fa que el nostre treball sigui ric i molt valuós per la societat que vivim avui en dia. I del teu PO? El meu Punt Òmnia és un lloc realment dinàmic, on hi ha un grup de persones que venen pel fet de sentir-se bé, de aportar, de comunicar-se, de passar-ho bé, de trobada amb altres, de sortida i refugi de situacions difícils (problemes familiars, d’atur, estrés…), on les persones es formen a les Noves Tecnologies amb motivació i interès, alguns pel fet de formar-se, altres per estar més a l’alçada dels fills/es, per no quedar-se fora de l’era digital, molts per aprendre, complementar coneixements i tenir una base a nivell professional. Al meu Punt hi ha entusiasme, frescor, qualitat humana i molta creativitat. Penso que l’aprenentatge s’ha de acompanyar d’alegria, de joc i de renovació. Cada dimecres, després de l’accés lliure, un grup de gent gran acostuma a portar coses per esmorzar junts. Alguns que pateixen soledat han trobat amics i persones de la residència de malalts mentals, que esta a prop nostre, s’afegeixen al grup.

111

Als adults, la formació té una connotació més formal, però molts participen a sortides, als recitals de poesia de Sant Jordi (aquest any eren 35 persones) i altres activitats amb un aire més informal. Els joves, sobre tot les joves, parlen de les seves coses i preocupacions i el que en un principi va ser anar a l’Òmnia a xatejar i cercar informació pel Institut s’ ha ampliat en l’activitat “parle’m” lloc de trobada on els joves dirigits per la dinamitzadora exposen dubtes i interrogants que els preocupa. També s’ha convertit, últimament en un espai de creació de “video-clips” per atraure als joves mitjançant la música que tant els agrada.

CMY

Al meu Punt està ubicat dins d’un Casal Cívic amb el que em sento recolzada, per la creació del teatre, per exemple, tot el que he necessitat ha estat al meu abast: pintura, sales pels assaigs, escenari, materials, horaris… fins i tot recolzament moral i aportació d’idees. Es important que els professionals que tenim a prop, els coordinadors, presidents d’associacions o responsables ens facilitin, ens ajudin, confiïn i flueixin a la filosofia d‘Òmnia i que puguem treballar en equip. Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys? Per mi significa que Òmnia ja no és un projecte, és una realitat bé palpable i que té solidesa. Jo només fa que estic a l’Òmnia des de fa dos anys, però des de la distància de la persona que no ha viscut els inicis, valoro molt que en tot aquest temps, s’hagi mantingut una filosofia. Valoro la sensibilitat, humanitat i les ganes de fer-ho bé que, malgrat que és subtil, sento que està al voltant del projecte Òmnia, tant per part dels responsables com dels meus companys. Trobo que la societat no coneix, com caldria, la nostra tasca i molta gent no coneix què és un Punt Òmnia. Penso que des de l’administració caldria fer una difusió més amplia de aquest servei que té moltes possibilitats i potencialitats però no és prou conegut encara, malgrat el temps que ja funciona i dels esforços de difusió que cada dinamitzador/a fa des de el seu Punt. Nos facilitaria la nostre tasca de difusió dins del nostre territori i el reconeixement que, tampoc a nivell de condicions laborals i remuneració econòmica tenim, per un servei formatiu i social, que implica una pluralitat de tasques, de capacitats i de valors, que estic convençuda que els dinamitzadors portem a terme, en el dia a dia, amb entusiasme, responsabilitat i entrega.

112

Crec que ara és un moment de replantejaments i de revisions, de valorar quines coses funcionen i quines poden millorar, per tal d’adaptarnos als canvis que la societat està patint. I aquí, els dinamitzadors hem de estar presents i tenir protagonisme per que són els que realment coneixem la nostra tasca.

Ciutadania Òmnia divendres, 10 / juliol / 2009

Manel Plou. Òmnia Marianao. 69 anys. Llegué a Òmnia de forma accidental, como ocurre muchas veces en la vida, buscando como hacer autorun en mis CD, y de aquí pasé a preguntar sobre las cosas de la robótica que es una de mis aficiones. C

Son ya más de 8 años viniendo al punto Òmnia de Marianao, he aprendido muchas cosas en el tiempo que llevo asistiendo al acceso libre y he podido ayudar a crear diferentes actividades en Clic y JClic con Gabriel.

CMY

Ahora estoy liado con la creación de un blog personal donde pongo cosas mías en el día a día. Podéis visitarlo en http://manelplou. ←wordpress.com/ Mi mujer me dice que si no me canso de trabajar con ordenadores… pero para mí es una afición fantàstica.

113

Emilio, Manolo i Remedios del Punt Òmnia del centro Cultural Gitano La Mina

CMY

Soy Emilio Rodríguez, tengo 67 años y estoy jubilado, para mí el Punt Òmnia es un sitio imprescindible para aprender a defenderme un poco con el ordenador, he aprendido muchas cosas y muy útiles para mi día a día, ahora sé pedir visita medica sin tener que hacer cola en el ambulatorio, también leer y enviar correos electrónicos a mis amigos y familia, buscar direcciones, etc. Todo esto se lo debo al centro cultural gitano por haber contratado a una buena profesora que tiene mucha paciencia. ¡lo digo y lo afirmo!.

114

Soy Manolo un jubilado de 67 años llevo año y medio en el punto Òmnia y me ha cambiado mucho la vida porque antes de empezar con este gran mundo de los ordenadores, yo me aburría muchísimo y sin embargo ahora me lo paso muy bien. Yo no sabia nada del ordenador pero gracia a la profesora Anna lo llevo pero que muy bien.

CMY

115

CMY

Me llamo Remedios tengo 67años y a pesar de mi edad y gracias a Anna que me esta enseñando y tiene mucha paciencia conmigo he aprendido muchas cosas. Me cuesta mucho pero estoy encantada con todo lo que voy aprendiendo. Venir al Òmnia significa pasármelo muy bien, también conocer gente y hacer amigos. La verdad es que me río mucho aunque a veces también me enfado, bueno cuando no me salen las cosas como yo quiero. Entonces, lo dejo y el siguiente dia sigo y seguro que ya me sale bien. Tengo ganas de seguir aprendiendo cosas nuevas, porque nunca es tarde.

116

Miquel Casals de Sanauja (punt Òmnia la Segarra) Si us agrada el mon de la ràdio, i si voleu veure una exposició bonica d’aparells antics, no dubteu en preguntar pel Miquel Casals si us apropeu al poble segarrenc de Sanaüja, us podrà donar una bona xerrada de la construcció i manteniment dels seus aparells. Veure aquestes fotos es tornar enrere en el temps i una mostra de com recuperar-los.

CMY

117

En aquesta web trobareu una mostra de la seva feina: http://fotos.hispavista.com/radio−casals

Podeu consultar més informació en el bloc del PO de La Segarra: http://omnia−segarra.blogspot.com

Nou Tasta’m: jocs educatius i solidaris dilluns, 13 / juliol / 2009

CMY

L’escola ha acabat i molts infants arriben als punts Òmnia per jugar una estoneta i divertir-se als espais d’accés lliure i/o dintre de les activitats que munten els casals d’estiu. Al bloc de l’ODC us oferim un recull de jocs educatius i solidaris que permetran que els més petits s’ho passin bé i alhora puguin treballar valors solidaris. A jugar! Gabriel.

118

Tallers “SOCIO-DIGITALS” al Punt Òmnia de Torredembarra dimecres, 22 / juliol / 2009

Des de fa un temps en Carles Fuxet fa curts al punt Òmnia de Torredembarra. La idea va sorgir a partir de que els participants en els tallers del Punt, volien expressar d’una forma més oberta i visual, tot allò que se’ls hi passa pel cap. Comentar i/o debatre les noticies que hi ha al seu voltant, però tot fent-t’ho d’una forma personal, diferent i divertida. En Carles ens explica la seva experiencia. ”Els tallers ”socio-digitals” han volgut ser l’eina per a poder assolir aquest objectiu, a l’hora de permetre, formar i créixer a les persones que en formen part. C

El primer pas per poder començar va ser tindre molt clar, en quins formats podíem treballar (captures de mòbil, càmeres de vídeo digital, webcam…) i amb quins recursos tècnics externs podríem comptar.

CMY

Després també calia buscar una idea per treballar-la en comú i fer un guió bàsic. Si, bàsic, ja que deixar pas a la improvisació en aquests nivells pot resultar una experiència d’allò més enriquidora. De fet, els arguments sols tenien una premisa, que fos alguna noticia curiosa o que realment els hagués impactat. Així doncs, podem votar i decidir el tema sobre el que parlarem i a partir d’aquí, podem utilitzar l’open office per redactar el guió bàsic. També aprofitem per aprofundir en el seu coneixement i domini.

119

CMY

Així doncs, després de gravar el contingut del vídeo, varem sobreposar un altre cop les veus sobre el mateix i varem aprendre a utilitzar el ”Pro Show Gold” programa d’edició molt bàsic però de fàcil utilització per a tothom i també el ”Pinnacle Studio”.La següent fase és la gravació i per això, d’entrada hem fet un curs de radio per parlar en públic sense por. En aquest punt varem poder gaudir de la col•laboració de l’emissora local de ràdio. Així doncs, després de gravar el contingut del vídeo, varem sobreposar un altre cop les veus sobre el mateix i varem aprendre a utilitzar el ”Pro Show Gold” programa d’edició molt bàsic però de fàcil utilització per a tothom i també el ”Pinnacle Studio”.

120

Aquests primers han resultat proves molt curioses que ens permetran a partir de setembre/octubre intentar crear un canal propi a través d’Internet on, poder penjar altres curts i gravacions sobre diferents aspectes que ens interessen o estan passant properes a nosaltres.” C

Carles Fuxet, Punt Òmnia de Torredembarra Míriam Garcia, TTO Tarragona i Terres de L’Ebre

Nou Tasta’m: creació musical dilluns, 27 / juliol / 2009

CMY

Donem la benvinguda a l’estiu i les vacances amb música! Al nou Tasta’m estiuenc del bloc de l’ODC us hem seleccionat un conjunt d’eines en línia per crear les vostres pròpies composicions musicals.

121

Totes funcionen amb qualsevol sistema operatiu actual i s’afegeixen al llistat de recursos musicals que ja es van publicar al portal de la Xarxa Òmnia (http://blog.xarxa−omnia.org/musica/) C

A veure aquestes composicions!

Gent Òmnia divendres, 31 / juliol / 2009

CMY

Gent que mou la xarxa David Moliner Gámez Estudis o perfil: Tècnic superiror en sistemes de telecomunicacions i informàtica Edat: 23 Punt Òmnia: CIJ Mowgli Anys al Punt o en el projecte: 3 anys

122

Has creat alguna cosa, un projecte, algo a destacar…: C

Blog: omniamowgli.wordpress.com Diversos manuals d’usuaris

Actualment treballant en un projecte de virtualització de sistemes operatius per els usuaris.

Què destacaries de la feina de dinamitzador? CY

CMY

Un treball dinàmic i enriquidor on els usuaris aprenen del dinamitzador a veure les noves tecnologies com un mitjà i no com la finalitat. I a la vegada el dinamitzador s’enriqueix de les vivències i de l’experiència dels usuaris. I del teu PO? És un Punt Òmnia que es nodreix de nens i de gent gran el que fa que per les tardes tinguem un intercambi generacional molt maco. Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys? Una motivació per seguir endavant i continuar innovant i creant noves eines per apropar les noves tecnologies a tothom. Marc Pascual Ruiz Estudis o perfil: Pedagogia

123

Edat: 30 anys Punt Òmnia: Casal dels Infants del Raval a Barcelona. Anys al Punt o en el projecte: 2 anys i 10 mesos.

Els meus materials a la xarxa:

CMY

Iniciació a la informàtica Navegació amb Firefox

Aprèn a fer ús dels buscadors Wiki (http://puntic.wikispaces.com) Slideshare (http://www.slideshare.net/marcpascualruiz) Issuu (http://issuu.com/marcpr) Archive.org(Recerca de feina – Plantilla cv en català i castellà) Altres recursos: Coses del Raval – Revista i bloc : impulsats des del Espai Tecnològic – Punt Òmnia del Casal dels Infants del barri del Raval, duta a terme per les usuàries i usuaris del projecte, que passen per les diferents formacions i activitats que s’ofereixen.

124

Portal Multimèdia d’Educació Comunitària (http://www.mirall− ←mraya.org). 1. Què destacaries de la feina de dinamitzador? La gran flexibilitat que et permet una feina com aquesta, en la qual cada dia es descobreixen i s’aprenen noves coses, que et permeten endegar activitas diferents, innovadores, curioses, divertides, etc. A l’hora que es viuen les emocions i experiències dels qui passen per les activitats com si fossin descobriments propis. Es genial veure com les persones aprenen i es senten feliçes dels progressos que mica a mica van fent, tot i els dubtes i les pors que tenen al començar. Donar-los suport, escoltar les seves necessitats, i interessos fa possible que en el seu dia a dia puguin oblidar durant uns moments les circumstàncies personals de cadascun d’ells. 2. I del teu PO? C

CMY

La veritat es que s’hem fa difícil destacar alguna cosa, probablement ho destacaria tot, el bon clima que hi ha entre els usuaris (més de 60 nacionalitats que conviuen i es donen suport quan tenen dubtes i un no dóna a l’abast), la gran varietat d’activitas que s’ofereixen, que permet vincular als usuaris i fer-los avançar en els seu procés d’aprenentatge, el sentiment de pertinença al barri que s’afavoreix per trencar amb l’estigma social, els moments en que un/a usuari/a porta a un nou usauri i fent-li d’interpret li diu el que pot fer a el Punt. La veritat es que són moltes les coses que fan especial el dia a dia al projecte. De les activitats que es realitzen, en destacaria la Càpsula TIC, pensat com un espai de formació i resolució de de dubtes, en el qual es plantegen activitats de curta durada per aquelles persones que segueixen el seu procés formatiu. Amb ella s’ha afavorit que alguns dels usuaris perdin completament la por per l’autoformació. I el Relacionant, que al cap i la fi és el projecte amb el qual vaig començar al Casal. Una formació adreçada a les families del barri, en la qual vaig apostar per convertir totes les sessions formatives en un espai de formació conjunta, on una mare o pare i els seus fills assisteixen i aprenen junts informàtica, tot afavorint els vincles familiars i educatius. Sovint es pot veure com són els nens qui ensenyen als pares com desar i obrir documents, navegar per internet, etc.

125

Finalment destacaria la bona sintonia que té el Punt amb les entitats del barri, especialment amb aquelles que treballen amb els col·lectius més desafavorits. 3. Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys? Quant vaig conèixer el projecte Òmnia ho vaig fer com alumne en pràctiques de la Fundació Marianao, on en Luismi el meu tutor, n’era el dinamitzador. Tot i que en aquell moment no vaig participar de l‘Òmnia directament, si que la idea hem va encantar.

Personalment m’agraden les TIC i en si tots els mass media. Deu anys, són l’evolució d’allò que vaig conèixer, ja fa 8 anys. Una evolució plena d’alts i baixos, amb molts èxits, el de totes aquelles persones que han aconseguit apropar-se a les TIC a través dels Punts, i amb molts reptes, els de totes les persones que encara avui estan exloses del món de les TIC, perquè no se les poden permetre, perquè no les han fet servir mai o perquè el nivell d’estudis que tenen no els permet ni tant sols llegir. Crec que la feina que fa Òmnia, va més enllà de les seves línies, és essencialment comunitària, treballa amb i per les persones, les escolta i les fa sentir escoltades, els dóna resposta i les acompanya en el camí, sense deixar a ningú enrera.

CMY

No fa excepcions, perquè els qui estan al davant, en el seu dia a dia (els dinamitzadors i dinamitzadores), creuen en la possibilitat de millora. Per tot això cal que ara, ens plantegem entre tots cap a on volem anar, quin ha de ser el proper repte per arribar als 20, 25, 50 anys, una reflexió en la que cal que participin totes les persones implicades. Sandra Pérez García Estudis o perfil: Tècnica en animació sociocultural Edat: 32 anys Punt Òmnia: Sant Llorenç Anys al Punt o en el projecte: 2 anys

126

Has creat algun material, un projecte, quelcom a destacar?

CMY

Alguns manuals i exercicis sencills per a les persones usuaries del Punt, amb explicacions breus i fàcils d’entrendre i amb esquemes i imatges. També aquest any hem elaborat junt a la Joana de joves una guia de recerca de feina i formació que ens està anant molt bé a l’hora de fer el curs. Estic preparant un curs de català per nouvinguts i autòctons que vulguin aprendre el català. Estic creant els grups i al setembre està previst que comenci. En aquest curs col·laborarà Rachid, col·laborador de la revista Al Kalima molt nova a Terrassa i del col·lectiu magrebí de Terrassa. Aquest curs vol apropar més el català a les persones nouvingudes i a totes aquelles del barri que vulguin aprendre el català, fent traduccions al darija i en alguns casos, si cal, al àrab. 1. Què destacaries de la feina de dinamitzador? El contacte amb la gent, poder decidir i actuar. Dinamitzar per mi és una simbiosi entre les persones usuaries i tú, un donar i rebre constant. És un treball en equip i que s’ha de fomentar a cada instant. Necessites dels altres, de la seva participació i motivació, perquè qualsevol projecte, petit o gran, es realitzi, o almeny s’intenti. I després destacaria que trobo que és una feina que es practica molt l’autocrítica i on has d’estar bastant pendent del que pasa al barri i a la gent, perquè dependrà bastant d’això el funcionament del Punt i els tallers que es portaran a terme.

127

2. I del teu PO? Destacaria la confiança i el diàleg que s’ha anat obrint mica en mica. És un Punt on sempre hi ha activitat. Un Punt on la població inmigrant està molt present i on mai falten nens i nenes amb l’alegria que els caracteritza. 3. Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys? 3. Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys? Genial, em sembla que existeix un treball anterior i present que dóna respostes a les mancances de la societat. Omnia és un projecte que ha donat i dóna espai i llibertat a la creativitat i a d’altres valors essencials per a la convivència i esperem que continüi molts anys més. Jordi Rodríguez Soler C

Estudis o perfil: Gairebé acabada la carrera de enginyeria informàtica en sistemes. Tècnic acreditat Cisco systems. Títol de monitor de lleure, he estat molts any en un agrupament i ven aviat el de director. Edat: 27 Punt Òmnia: Associació de Veïns Campclar a Tarragona Anys al Punt o en el projecte: 2 anyets

CMY

128

Has creat algun material, un projecte, quelcom a destacar…: C

CMY

Doncs tinc mig acabat un manual de vídeo que he de penjar a livemanual.info, i ara mateix estic investigant el en camp del bluetooth per poder fer cosetes amb els telèfons mòbils 1. Què destacaries de la feina de dinamitzador? La diversitat d’experiències que acumules, i que la gent t’explica, les histories personals de cadascú i com han arribat ha unir-se gent tan variada. 2. I del teu PO? Ara que per fi tinc Internet (algú encara deu estar rient…) les coses pinten molt bé, estic ubicat al nou Casal Cívic, i clar tot esta nou de trinca, molta gent que no venia si anima i cada cop tenim més gent que demana informació dels taller i els horaris per venir, estem arribant a l’overbooking.. per quan Òmnies de 50 ordinadors jejeje 3. Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys? Doncs fa poquet que sóc per aquí així que la impressió que em donen els 10 anys és que el projecte encara funciona, tot i que li fa falta una bona empenteta si el que realment volem es ser punters en les noves tecnologies, Internet fa temps que va pel mon i no només ens em de quedar amb això, bluettoth, programes propis, edició de vídeo, linux ……ja ho veurem

129

Enric Torras i Bonvehí Estudis o perfil: Gestor Cultural, Dinamitzador telecentres, Filòleg, Guionista. Edat: 31 Punt Òmnia: Palau Bojons Vic Anys al Punt o en el projecte: 3 annus veris Has creat algun material, un projecte, quelcom a destacar…: Has creat algun material, un projecte, quelcom a destacar…: Grups monogràfics amb horaris compatibles amb accés lliure. Tallers d’ alfabetització digital per a persones en atur, recerques avançades per a joves, jocs educatius, web 2.0, persones amb capacitats especials, recerca de feina.. C

Col•laboracions de monogràfics web amb Civisme, Participació Ciutadana, AAVV…

CMY

1. Què destacaries de la feina de dinamitzador? Primer de tot la multiculturalitat i multigeneracionalitat integrades. Això a la pràctica acaba essent un punt de trobada per trencar tabús, fer a les persones més cíviques i autogestores del seu temps en el cas de la informàtica. I després que coneixes molta gent i et fan avançar i aprendre per necessitat. 2. I del teu PO? Que se’ns atansen persones de distins barris de Vic, però també de distints municipis ( fins i tot de Sant Hilari Sacalm ) i sense comptar els turistes! Això provoca que la tasca sigui com un riu caudelós, el qual espero, no li facin cap trasvassament. 3. Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys? Credibilitat, fortalesa del projecte ( si encara n’anomenen projecte) i sobretot èxit entre moltes generacions de catalans.

130

Ciutadania Òmnia C

CMY

Punt Òmnia de Sant Josep Obrer, Reus Soy Visens Pascual y para mi el Punto Òmnia és un aliciente muy grande que me ha servido para conocer muchas cosas que nunca me imaginé que pudiera llegar a dominar. Gracias al dinamizador he vuelto a tener ilusión por aprender cosas. Hoy en día no sabría vivir sin un ordenador ya que aparte de las actividades que realizamos en el Punto, en casa también lo utilizo mucho para organizar fotos, traducir textos, escuchar música, comunicarme con amigos y muchas cosas más.

131

Gent que fa la xarxa C

Rafael Fernandez Mellado Entitat que representa: AVV Josep Torregassa

Punt Òmnia: PO Solsona

Anys a la Xarxa Òmnia: 1 any i 9 mesos

1. Com a responsable, què veu que aporta Òmnia a la seva entitat?

CMY

El hecho de poder contar con el Punto Omnia significa una alegría y un bien para todo el barrio y el pueblo. El punto es un espacio abierto a toda aquella persona que quiera conocer y participar de actividades a través de la informática, y proporciona acceso gratuito y recursos a aquellos que de otra forma no podrían tenerlo. Des de siempre nuestro barrio ha sido un entorno dentro de la ciudad de Solsona poco conocido y bastante apartado de la resta del territorio, la obertura del PO Solsona ha facilitado la comunicación y el conocimiento del barrio a la resta de la población de Solsona. Mucha gente pregunta por la Omnia, se acerca, y se animan a participar. La gente está muy contenta y satisfecha con el trabajo que se hace en el Punto Omnia.

132

2. Com va néixer la voluntat de tenir un PO? La voluntad de tener un PO nació gracias a la unión de dos asociaciones de vecinos de nuestra población, Sant Antoni de la Plana y Josep Torregassa, ya que al ser Solsona un núcleo pequeño de población, fue necesaria la unión de las dos asociaciones para la obertura de nuestro punto. Surgió con la intención de ampliar y mejorar los servicios y las posibilidades para todos nuestros vecinos, así como para toda la comarca. El punto Omnia significa una mejora para todos y el acceso a las TIC para todos aquellos que de otra forma no tienen posibilidad. 3. I per acabar, com valoren que Òmnia faci 10 anys? El hecho que Òmnia haga 10 años demuestra la necesidad para la gente del proyecto y el trabajo bien hecho. C

La valoración del recorrido es muy positiva. Y esperamos que dure mucho más, porque la gente lo pide y demuestra interés.

CMY

133

Els racons favorits dels participants de l’Òmnia de la Seu divendres, 31 / juliol / 2009

L’Ester de la Seu ha volgut compartir amb nosaltres les respostes dels participants al punt que dinamitza a la Seu d’Urgell a les següents preguntes. Quin és el vostre racó favorit de la Seu ( ciutat) i perquè? Podeu respondre carrers, o la Catedral o el mercat el que vulgueu. El vostre paisatge favorit de la comarca de l’Alt Urgell i per què? Racons a la Seu

Els racons favorits de l’Òmnia divendres, 31 / juliol / 2009

Josep Lluis Turuguet (Punt Òmnia La Segarra) CM

La Segarra es terra de castells i camps de conreu. A qualsevol poble, per petit que sigui, us en podeu trobar un.

CMY

http://www.turismesegarra.com/castells.asp Al març es celebra una marxa a peu de resistència de 50 kilòmetres amb un marge de 12 hores per fer-la. La ruta enllaça varis castells però no tots.

134

Us volia encoratjat a participar-hi, de fet jo ja fa dos anys que ho faig i no es tan dur com sembla, de fet l‘últim any hi va haver-hi 1500 participants dels quals al voltant d’un 90% van acabar la cursa. C

http://www.marxadelscastells.com/

Antonio Collado (Santa Coloma de Cervelló) Y

CMY

El meu racó preferit és el riu. Si: el riu quasi mort, contaminat…però recuperant-se. Quan arriba el bon temps fa goig fer una passejada amb la bici, tot ple d’ocells. A Sant Boi han posat aquesta pasarel·la que per fi permet accedir-hi fàcilment. I l’adequació dels camins del marge fins la platja fa que sigui una excursió del més recomanable. Els miradors, els avions passan-te pel cap, les aus, la platja protegida… en fi. Us imagineu poder banyar-nos un dia al riu?

135

http://www.diba.es/parcsn/parcs/index.asp?parc=9\ Dulce Sorolla i Àlex Gonzàlez (ADSIS)

CMY

No és que resulti un lloc gaire turístic, ni tan sols estiuenc… però fa uns mesos Gisela i MariÀngeles, persones usuàries del Punt Òmnia, van crear un bloc a l’Omnia del Carmel, van fotografiar aquest grafitti que suposa ja una part emblemàtica del barri, i van redactar la seva corresponent entrada al bloc. http://miercolesentrecoles.blogspot.com/2009/02/pintadas− ←callejeras−asi−si.html http://miercolesentrecoles.blogspot.com/2009/02/pintadas− ←callejeras−asi−si.html Cristian Jose Velasco (Amposta) Lugares turisticos por esta zona hay muchos, de playa, de montaña, pero sin duda lo más representativo de nuestra zona y de nuestro pueblo en si es el rio y con él el delta del Ebro. Es por eso que para mi el parque narural del delta es lo que recomiendo. En esta pagina encontraras información de rutas turísticas, lugares de interés y demás, Parque Natural del Delta del Ebro Roser López Lledós (Òmnia Centcelles)

136

Núria Perpinyà TTO Girona i Catalunya Central C

CMY

Jo soc de Ribes de Freser però el més bonic és veure i viure tota la Vall de Ribes. Us en deixo una petita presentació i podeu fer una ullada a la pàgina web que us adjunto. Hi trobareu informació d’allotjaments, de la natura, dels poblets, … La Vall de Ribes es troba situada al nord-oest de la comarca del Ripollès i comprèn els pobles de Campelles, Planoles, Pardines, Queralbs, Toses i Ribes de Freser, capital econòmica de la Vall. La riquesa ecològica de l’entorn és el principal atractiu de la zona, l’aigua és present en qualsevol racó prenent la forma de font, doll o torrent. La vegetació típica de l’alta muntanya voreja als camins i petits corriols apropiats per fer-hi excursions, i conflueix amb la fauna autòctona i els animals de pagès, propietaris de les arbredes, pastures i prats. Des de qualsevol indret es poden descobrir panoràmiques inesperades, com per exemple, l’arquitectura rural que s’integra perfectament en el paisatge i els testimonis de la presència pagesa des de corrals, saleres i cabanes de pastors. El romànic però és el vestigi més rellevant a la Vall, des d’importants conjunts monumentals fins a petites esglésies i que es barregen enmig de castells medievals i edificis modernistes consolidant així un bé patrimonial al territori.

137

La gastronomia és rica de productes artesans com la mel, els mets, els làctics, les daines, el mató, els embotits i la carn pròpia de la zona. La idiosincràsia de la Vall ha mantingut una cultura plena de costums i tradicions de muntanya.

Per més informaciócliqueu a aquí

CMY

Enric Torras ( Palau Bojons, Vic) Tot i el seu esperit historico-polític, en majúscules allo que més em motiva per escollir i recomanar tal indret és una historia més recent; durant la repressió de la llengua catalana en l’anterior regim, un humil professor de catala i militant d’Esquerra de tota la vida, feia classes clandestines de tots els nivells al Temple Roma de Vic. S’anomenava Armand Quintana, un poeta, literat ( cultiva més la prosa ”El temps cremat” ), polític i persona de referencia cultural i humana a Osona, per tant periferia d’altres punt més memorables als llibres de text. La vida i l’obra de l’Armand Quintana, la seva defensa de la cultural catalanes i el seu nivell literari, fins ara han passat desapercebuts. Espero que el Temple Roma i l’anima que encara fa emocionar al moment d’entrar-hi us esperoni a visitar-lo. Més informació cliqueu a aquí

138

Wafa Marsi ( Ripoll 60) Suposo que definir Marrakech amb l’epítet de 1000 més 1, us pot sorprendre però es que recorre els molts racons d’aquesta ciutat és recorre cada un dels contes de les mil i una nit amb tota la seva màgia oriental. I les nits no deixen de ser l’ombra de les mil i una palmeres que rodegen la ciutat amb aspecte d’un gran oasis. Poder passejar per mig de la medina i deixar-te encantar per les olors i els colors que et transporten a un altre espai, a una altra realitat… poder seure en una terrassa de qualsevol bar de la coneguda plaça de Jamaa el Fna. Poder contemplar l’anar i venir de tota aquella gent, en la que la paraula presa no te cabuda en el seu diccionari, és una de les coses que enamora d’aquesta meravellosa ciutat que tard o d’hora us recomano que visiteu. José Navarro ( PO Blanes) C

CMY

Doncs aquesta es una foto feta des de la Punta de Santa Anna, una petita platja amagada darrera del Port de Blanes que des de fa uns anys per arribar-hi t’has de mullar passant per unes roques o fer una petita grimpada. La Punta Santa Anna, es un petit braç de sorra que arriba fins a una gran roca, creant una platjeta a tots dos costats del braç, així un dels dos, sempre esta protegit dels onatges. Per desgracia les constants llevantades i la falta d’arribada de sorra fa que de mica en mica vagi reculant, i aquest any hi ha poc més de tres metres de pedres. A més, amb la ampliació prevista del Port desapareixerà aquest encantador racó.

139

A la foto es veu al fons el Jardí Botànic ”Mar i Murtra”, un altre espai interessant del poble.

Miriam Garcia TTO Camp de Tarragona i Terres de l’Ebre

CMY

El meu racó preferit es el campanar de l’Esglesia de Sant Joan de Valls. Sempre m’han agradat les alçades i des de el campanar es pot apreciar tot Valls des de l’aire. Els carrers estrets, les arcades, les diferents esglésies, el barri antic, els llindars de valls. Es una magnifica vista que recomano des del campanar més alt de Catalunya.

140

Fotogràfia de l’Oscar Sanroma. Gabriel González TTO Baix Llobregat i alguna cosa més.. C

Jo no tinc cap indret favorit al meu entorn. La veritat és que la Ciutat Cooperativa, el lloc a on visc, és una ciutat dormitori dels anys 70 que tampoc invita gaire al romanticisme, malgrat que els seus carrers estan plens de records i de la meva història personal i sobretot de la seva gent, que al cap i la fi, és el que realment crec que dóna esperit als llocs. Com a mostra una foto del meu pare, per queixar-se a l’ajuntament de Sant Boi de l’abandonament d’algunes zones.

CMY

141

Maurici Jaumandreu. Punt Òmnia Montigalà (Badalona) C

CMY

A Badalona hi tenim diversos indrets que de ben segur atrauran l’atenció del visitant. En clau històrica, Badalona ens ofereix una gran quantitat de restes arqueològiques, entre les quals destaquen les ibèriques i les espectaculars termes de la ciutat romana de Baetulo, situades aquestes al subsòl del Museu de la ciutat. Val a dir que són les úniques de Catalunya que conserven totes les estances que conformaven el conjunt! Altres restes, com les del fòrum de la ciutat romana, encara es troben en procés d’excavació, mentre que n’hi ha ja han esdevingut tot un emblema de la nostra ciutat, com la Casa dels Dofins o el jardí de Quint Licini, ubicables novament en l’esplendor de Baetulo. Ara bé, altres atractius badalonins són el monestir gòtic de Sant Jeroni de la Murtra, fundat el segle XV i declarat Monument Històric-artístic d’Interès Nacional l’any 1975. L’edifici destaca pel claustre gòtic contornats per uns magnífics jardins d’època. De la mateixa, a Badalona comptem amb altres edificis d’interès, com ara la masia d’origen medieval de can Miravitges, situada sobre la vall de Pomar, al bell mig de la Serralada de Marina i que, malgrat les diverses modificacions arquitectòniques, la més significativa de les quals data del segle XVIII, manté el regust esplendorós de la Badalona rural, avui quasi oblidada. Finalment, per a aquells nostàlgics del passat més recent, destacarem la fàbrica Anís del Mono la qual, fundada pels germans Bosch l’any 1868,

142

porta més de 130 anys en funcionament, aconseguint situar aquest licor anisat entre els indispensables de qualsevol establiment hosteler. http://www.badalona.cat/aj−badalona/turisme/ca.html http://www.badalona.cat/aj−badalona/turisme/ca/itineraris.html A Badalona hi tenim diversos indrets que de ben segur atrauran l’atenció del visitant. En clau històrica, Badalona ens ofereix una gran quantitat de restes arqueològiques, entre les quals destaquen les ibèriques i les espectaculars termes de la ciutat romana de Baetulo, situades aquestes al subsòl del Museu de la ciutat. Val a dir que són les úniques de Catalunya que conserven totes les estances que conformaven el conjunt! Altres restes, com les del fòrum de la ciutat romana, encara es troben en procés d’excavació, mentre que n’hi ha ja han esdevingut tot un emblema de la nostra ciutat, com la Casa dels Dofins o el jardí de Quint Licini, ubicables novament en l’esplendor de Baetulo. C

CMY

Ara bé, altres atractius badalonins són el monestir gòtic de Sant Jeroni de la Murtra, fundat el segle XV i declarat Monument Històric-artístic d’Interès Nacional l’any 1975. L’edifici destaca pel claustre gòtic contornats per uns magnífics jardins d‘època. De la mateixa, a Badalona comptem amb altres edificis d’interès, com ara la masia d’origen medieval de can Miravitges, situada sobre la vall de Pomar, al bell mig de la Serralada de Marina i que, malgrat les diverses modificacions arquitectòniques, la més significativa de les quals data del segle XVIII, manté el regust esplendorós de la Badalona rural, avui quasi oblidada. Finalment, per a aquells nostàlgics del passat més recent, destacarem la fàbrica Anís del Mono la qual, fundada pels germans Bosch l’any 1868, porta més de 130 anys en funcionament, aconseguint situar aquest licor anisat entre els indispensables de qualsevol establiment hosteler. Anna Rosinés Pons. Tècnica territorial Òmnia Barcelona Les Oluges és un lloc molt especial ja s’hi troben les meves arrels. El paisatge i clima, durs i contrastats, donen un caràcter especial a la seva gent. Els camps de blat i ordi, els ametllers i oliveres, el Sió, les costes i les planes, el fred i la calor, el silenci, la matança del porc, l’hort, les primeres pedalades… un indret per viure i un refugi on el temps es para.

143

http://es.wikipedia.org/wiki/Olujas: Les Oluges a la wikipedia http://cat.lleida.com/municipi/?municipi=2515220002 : diputació de Lleida http://oluges.ddl.net/: web de l’ajuntament de Les Oluges Les Oluges a Google Maps Carlos Ávila Jordan. Punt Òmnia Salut Alta (Badalona) El punt Òmnia la Salut Alta han fet un rally fotogràfic per descobrir els seus indrets favorit del seu barri, La Salut de de Badalona. Al següent enllaç trobareu les imatges dels seus racons preferits!: http://lasalut.wordpress.com/

El valor afegit de ser Òmnia… divendres, 18 / setembre / 2009

Òmnia significa TOT i pertànyer a la xarxa Òmnia vol dir participar d’aquest tot. Però… tot és molt, no? Què significa?

CMY

Òmnia és un projecte d’accés a les Tecnologies de la Informació i la Comunicació-TIC que té per objectiu evitar la fractura digital i possibilitar, amb la participació de totes i tots, la construcció i millora de la pròpia comunitat. Però… quin és el valor afegit de ser Òmnia? Cada Punt Òmnia està ubicat en un context social particular, i treballa amb unes línies metodològiques i projectes que intenten donar resposta a les necessitats dins d’aquest context. La xarxa permet compartir i conèixer recursos i experiències innovadores, així com creatives d’altres Punts Òmnia que, tal vegada, les podem adaptar a la nostre realitat. Pertànyer a Òmnia també significa participar d’un projecte social d‘àmbit nacional de la Generalitat amb 10 anys d’història amb més de 123 PO distribuits per tota la geografia catalana. Fet que li dóna una diversitat i riquessa d’experiències i formes polièdriques en el seu treball per a la inclusió de les TIC amb la ciutadania.

144

Un projecte dotat amb recursos funcionals, materials i econòmics que la Direcció General d’Acció Comunitària-DGACO destina per desenvolupar els tres eixos del projecte i dotar-lo d’una estructura de funcionament i projecció en el territori. I 10 anys donen per molt… Actualment, Òmnia és un projecte consolidat i referent a Catalunya i amb identitat pròpia ja que s’ha mantingut fidel als seus objectius i línies d’intervenció formació, inserció sòciolaboral i desenvolupament comunitari. La transversalitat d’aquestes línies de treball és un altre valor afegit del projecte ja que les intervencions plantejades treballen la globalitat de la persona i la comunitat, fomentant l’autonomia i empoderament de la ciutadania. A més, els Punts Òmnia compten amb un conjunt de serveis de suport tècnic de l’Oficina Tècnica (OT) i el suport pedagògic i metodològic de l’Oficina de Dinamització Comunitària (ODC) que vetllen pel bon funcionament de la Xarxa. C

CMY

Treballar amb les Noves Tecnologies significa estar al dia i els Punts Òmnia són recursos vius, atents als constants canvis i noves necessitats. Dinamitzar un Punt Òmnia és una oportunitat de promoció professional i personal ja que l’aprenentatge i creació és constant. Per això, el projecte aposta decisivament per subvencionar la formació de les persones dinamitzadores (Formació Iniciali Curs d’extensió universitària) i la possibilitat d’accedir al Màster en dinamització de la Societat de la Informació i el Coneixement de la UOC-STSI per tal de consolidar el seu perfil professional. Òmnia també és un xarxa que ofereix als i les seves professionals l’oportunitat d’establir sinèrgies de col•laboració i treball conjunt entre els punts. Seguint la línia d’innovació, enguany s’ha obert una comunitat virtual Òmnia, un espai de debat, creació de coneixement i intercanvi d’experiències i recursos oberta a tots i totes les professionals d‘Òmnia. …i moltes coses més que contribueixen a donar sentit, contingut i identitat a L’ÒMNIA, un TOT per TOTHOM .

Tècnica Territorial Òmnia (vegueria Barcelona)Anna Rosinés Pons Tècnica Territorial Òmnia (vegueria Barcelona)

145

Nou Tasta’m: llibres de fotografies dilluns, 21 / setembre / 2009

Ara que tornem de les vacances és el moment de muntar el llibre de fotos de la nostra experiència estiuenca amb el qual torturar família i amics. Aquí teniu un recull de diferents eines per fer-ho. Recordeu visitar la secció Tasta’m del menú dret del bloc per accedir als recursos.

La cuina a la Xarxa des del Punt Òmnia Riudoms dimecres, 23 / setembre / 2009

Parlant amb el Jordi Barreda, dinamitzador del Punt Òmnia de Riudoms, m’explica com una cosa tant ancestral com la cuina ens pot servir per introduir els nostres usuaris en la vessant més social de les TIC: “L’elecció de la temàtica és perquè tothom té molt clar com és una recepta de cuina, i tots som capaços d’entendre i reproduir-les perquè la seva estructura és força estàndard.

CMY

Mitjançant el portal Receptes.org treballem l‘ús més social de les noves tecnologies partint dels interessos personals (la publicació de les pròpies receptes) per arribar a formar part d’una xarxa social (compartint coneixements de cuina).

146

El web està especialment pensat per a usuaris amb nivells similars als que tenim als punts, i suposa una forma entenedora d’introduir-se en el món del blocs i les xarxes socials amb un nexe comú, com són les receptes de cuina. Partint de la base que, qui més qui menys, tothom ens hem posat algun cop a la cuina (a banda d’aquells als que els agrada molt cuinar) comencem cercant receptes al portal, de manera que treballem la recuperació d’informació, mentre ens familiaritzem amb l’espai virtual. Seguidament fem un pas 2.0 per a crear el nostre propi bloc de receptes on explotem la necessitat individual de publicar i tenir ordenat el nostre material. L’eina però té una vessant clarament col·laborativa i ens permet també de col·locar fotos a les receptes d’altres participants i com no, deixar comentaris. C

CMY

Més enllà d’això, Receptes.org funciona com una xarxa social on tothom veu el material de tothom i s’afavoreix la relació entre ”xefs” (ens podem fer seguidors, deixar comentaris i fotos en les seves receptes, valorar-les, marcar-les com a favorites, etc…) Per a registrar-se només cal tenir correu electrònic i la gestió de les receptes es fa d’una forma molt intuïtiva. I tot plegat, fent que el nexe dels usuaris amb el portal sigui el correu electrònic, que els manté informats en tot moment de tot el que està passant a la plataforma (noves receptes, comentaris a les seves receptes, fotos d’altres xefs, nous seguidors, etc…) Ús animem a que us registreu en aquesta plataforma que ens permet d’introduir els usuaris en l’us de blocs i xarxes socials d’una forma planera, per interactuar amb nosaltres.” Com podem comprovar, omplint de contingut les TIC donem sentit a l’aprenentatge que es desenvolupa en els PO i, a la vegada, la ciutadania aplica els seus coneixements a la ”seva” realitat descobrint un món de possibilitats a través de les TIC. Actualment, en el PO de Riudoms ja hi ha un grup setmanal que treballa les TIC utilitzant Receptes.org i, per altre banda, podem seguir la seva

147

activitat a través de la seva plana a Facebooko Twitter, que li dóna un sentit divulgatiu i informatiu dins de la Xarxa.

Miriam Garcia, TTO Tarragona i Terres de l’Ebre.Jordi Barreda, P. O Riudoms. Miriam Garcia, TTO Tarragona i Terres de l’Ebre.

El treball comunitari des del Punt Pla del Remei de Vic dimarts, 29 / setembre / 2009

El Punt Òmnia Pla del Remei, com d’altres espais amb les mateixes característiques, depèn de l’associació de veïns del barri. Les persones que formen part d’aquesta entitat han cregut i han apostat molt pel Punt Òmnia, la qual cosa ha propiciat que aquest espai hagi esdevingut lloc de referència veïnal. Si a aquest context hi afegim que el punt està ubicat a una Mancomunitat d’Habitatges Socials on durant els últims anys hi ha hagut un moviment de persones molt continuat, aquest esdevé un espai on tard o d’hora hi arriben molts dels veïns i moltes de les veïnes que “aterren” al barri.

CMY

Com s’ha dit, aquesta intenció per part de l’associació de veïns de donar a conèixer el Punt Òmnia fa que a l’hora de programar activitats o projectes sempre es tingui en compte, així i com, a les persones que normalment hi participen. Això ha estat possible gràcies a una trajectòria de participació i de col•laboració mútua que s’ha visualitzat a l’hora de celebrar festes, muntar tallers formatius, intercanviar informació i establint una comunicació a totes bandes. Possiblement, la voluntat de voler conèixer i establir un treball entre les diferents entitats i l’administració (donat que estem immersos en un procés de Pla de Barris on, per un temps relativament curt, per part de les administracions s’ha incrementat els serveis socials així i com les activitats lúdiques, festives i culturals…) també ha contribuït a donar a conèixer un espai relativament nou al barri (el Punt Òmnia pla del Remei s’inaugurà el gener del 2008).

148

Sigui com sigui, el treball comunitari que s’està duent a terme des del Punt Òmnia consisteix en intentar respondre sempre a les demandes generades des de la comunitat veïnal. Per aquesta raó, l’activitat és totalment dinàmica i gens fàcil de preveure. Les famílies del barri acudeixen al punt per motius tan diversos que es fa difícil explicar totes les seves demandes. En tot cas, el què es pretén és acompanyar en tot allò que sigui possible i, si es pot, ajudar a solucionar qualsevol tipus de dificultat existent. Assumpta Ordeig, dinamitzadora punt Pla del Remei de Vic Núria Perpinyà, TTO Catalunya Central

CMY

Tasta’m: complements per a Firefox diumenge, 4 / octubre / 2009

Us oferim una selecció de complements per a Firefox, el nostre navegador web favorit. Tots compatibles amb el nou Firefox 3.5 tant a Windows com a GNU/Linux. Recordeu que els podeu instal·lar des del navegador al menú Eines > Complements o bé anat al web de complement de Mozilla Firefox a l’adreça: https://addons.mozilla.org/es−ES/firefox/

149

• Twitter fox o Echofon: ens permet fer servir el nostre Twitter des de Firefox molt senzillament. • Screengrab: permet desar una pàgina web com una imatge. • Pixlr: editor d’imatges en línia integrat al navegador • Measureit: ens dóna les mides en pixels de qualsevol element d’una pàgina web. • Linkification: converteix enllaços de text en enllaços reals que pots visitar fent clic. • Feedly: ens permet muntar una pàgina web a on recopilar les nostres suscripcions RSS i compartir-les. • Video DownloadHelper: permet desar al nostre PC videos tipus Youtube i fins i tot transformar-los a un altre format que no sigui FLV. C

• Delicious Bookmarks: ens dóna accés al nostre Delicious integrantlo a la interfície de Firefox millorant la creació de nous favorits i la seva compartició.

• Colorzilla: permet, entre altres temes relacionats amb la gestió del color, fer servir un comptagotes de reconeixement dels colors.

• Clipmarks: permet capturar d’una forma molt senzilla les parts de text de diferents webs que ens interessin i recopilar-les en un sol document.

CMY

• Adblock plus: bloqueja finestres emergents i seccions de publicitat de les pàgines web. • Wisestamp: permet personalitzar les nostres signatures als diferents serveis de webmail existents en l’actualitat. • Downthemall: un fantàstic gestor de descàrregues amb moltes possibilitats. • Scrapbook: permet desar pàgines web senceres i organitzar-les.

150

• Hyperwords: s’activa després de seleccionar un text oferint un menú contextual amb algunes opciones, permetent entre d’altres coses, fer recerques del que hem seleccionat a diferents espais com ara Google, Twitter, Facebook, Wordpress, Flickr i altres. • Facebook video: permet gravar els vídeos de Facebook.

La Festa dels Blocs de Catalunya 09…”una finestra oberta a la Xarxa Òmnia” va ser-hi ;-) dimarts, 6 / octubre / 2009

…i la Xarxa Òmnia va ser-hi per ser finalista gràcies al suport popular que va rebre, per tenir un bloc que parla sobre el dia a dia del treball metodològic que desenvolupen les persones dinamitzadores en els 123 Punts Òmnia i per estar escrit en llengua catalana.

CMY

El Divendres 2 d’octubre a Vic, ciutat Òmnia amb els Punts de Palau Bojons i Pla del Remei, l’equip de l’ODC va assistir a la resolució i entrega dels 8 guardons més 2 reconeixements. Durant la jornada es va poder comprovar la riquesa del nostre país en la procreació de blocs i blogosferes de qualitat tant a nivell de continguts com de disseny per ser presents a la Xarxa. Entre les persones encarregades de la seva dinamització-gestiócoordinació…una reflexió o afirmació comuna “…no sabem molt tècnicament però amb el bloc ens defensem prou bé…”, situació que convida a veure com els continguts, el treball en xarxa o col·laboratiu, està per sobre de les eines tecnològiques.

151

CMY

L’entrega dels Premis Blocs de Catalunya significa el reconeixement a l’activitat creadora, investigadora, de reflexió….i així fins a més de 600 propostes de blocs de persones de parla catalana que plantegen temàtiques diferents cada dia a la Xarxa. Un moment per compartir i gaudir d’aquesta riquesa gràcies a la metodologia dels blocs, una eina senzilla però extremadament visual que permet a la ciutadania i col·lectius tenir una presència a la xarxa de manera autònoma i propera. I el bloc, “Una finestra oberta a la Xarxa Òmnia” va participar i viure aquest esdeveniment, ha estat un moment importat pel fet de ser finalista, que ja és tot un reconeixement a la xarxa social que representa i, és la mostra de que Òmnia sigui coneguda i reconeguda arreu de Catalunya com a Xarxa de Punts que treballen per fer arribar les TIC a tota la ciutadania amb una metodologia basada en el treball de les persones dinamitzadores en els Punts Òmnia. Tot plegat, posant la tecnologia, en aquest cas el bloc, al servei del projecte i no al revés com moltes vegades caiem en l’error de cometre….i explicant el dia a dia de la Xarxa Òmnia, els seus racons, la seva gent i pensaments, reflexions… Des de l’ODC i el bloc “Una finestra oberta a la Xarxa Òmnia” felicitem i convidem a visitar els blocs amics i guanyadors:

152

Gestió del coneixement que representa l’aposta per la professionalitat del Departament de Justícia a través del programa Compartim i que ha estat font d’inspiració del treball de l’ODC; La volta dels 25 (Marc Serena) ; Altres Barcelones (Dani Cortijo) ; Educació emocional, una filosofia de vida ; UMTSForum.net (Laureà Folch) ; Tens un racó dalt del món (J. M. Tibau); Construïnt sinergies (Raül Romeva) i Les TIC i la discapacitat Destacar també els dos reconeixements, el primer a Jil Van Eyle i la filosofia del “teaming” i el segon, al projecte de cooperació Somriures de Bombai L’acte d’entrega dels Premis es pot veure a http://www.premisblocs. ←cat

Per la nostra part, seguim treballant per tornar a ser-hi per descobrir nous reptes i el camí ple d’oportunitats que encara ens que per recorrer i també, esperar que moltes més persones dinamitzadores entrin, descobreixin i experimentin amb la metodologia dels blocs i desitgem, poder ser molt més blocs de la Xarxa Òmnia en properes edicions Cesk Gasulla Ramon Equip de l’ODC de la Xarxa Òmnia

CMY

153

Les persones que fan la xarxa (capítol 4) divendres, 16 / octubre / 2009

Anna Rosinés Pons CY

CMY

Estudis: Diplomada en Educació Social i llicenciada en Publicitat i relacions públiques.

Anys en el Projecte: La meva experiència amb les “TIC socials” és va iniciar el 2006 coma dinamitzadora del Red Conecta Diagonal de Barcelona, una experiència que em va introduir al món de les noves tecnologies com a eina desenvolupament comunitari. Al projecte Òmnia em vaig incorporar l’any 2008, com a dinamitzadora del nou punt Òmnia centro cultural gitano La Mina, a Sant Adrià de Besós. Va ser una gran experiència professional i personal plena de reptes i nous aprenentatges! Actualment, treballo coma dinamitzadora de la CiberCaixa Badalona Sud al barri de Sant Roc de Badalona i com a tècnica territorial del projecte Òmnia… Càrrec o responsabilitat en l’ODC: A l’ODC estic etiquetada com a tècnica territorial d‘Òmnia d’una part de la vegueria de Barcelona (sóc la referent dels punts de Barcelona ciutat, Sant Adrià dels Besós, Badalo-

154

na, Mataró, Terrassa i el Vallès Oriental). Però això de tècnica territorial sona estrany… m’encarrego de la dinamització (és a dir, fer xarxa) i seguiment dels punts Òmnia (és a dir, donar suport i recolzament en el dia a dia del punt). Què destacaries de la teva feina dins l’ODC? Bona pregunta…! Destaco la voluntat de treballar per la màxima qualitat de les accions que duem a terme i la proximitat que procurem tenir amb les persones dinamitzadores.

CMY

Què ressaltaries del projecte? Crec que hi ha tres punts claus del projecte: el poder transformador, l’empoderament i el seu potencial innovador. M’explico… els Òmnia treballem per i amb la ciutadania a través de projectes de tarannà més formatiu o laboral però que el que pretenen és transformar algun aspecte del seu context més immediat a través de l’empoderament dels i les seves participants (està clar que el punt no canvia res, sinó que són les persones les que tenen capacitat de transformar!). El fet de treballar amb les noves tecnologies i combinar-les amb altres tipus de recursos i dinàmiques pedagògiques ens permet ser un laboratoris didàctics, és a dir, ser innovadors en la nostra pedagogia, didàctica i accions. Quin significat té per tu el 10è aniversari d’Òmnia? Hi ha aniversaris que esdevenen una oportunitat per a fer un stop&go. Una parada per a mirar enrere i reconèixer tota la bona feina realitzada per part de totes les persones que treballen a Òmnia i revisar aquells aspectes que cal millorar del projecte. I un continuar treballant, amb eufòria, passió i actitud innovadora, per donar resposta a les noves necessitats i demandes social. Moltes felicitats a totes les persones Òmnia!!!

155

Les persones que mouen la xarxa (capítol 5) divendres, 16 / octubre / 2009

Cristian Velasco i Tere Sancho

CMY

Estudis o perfil: Cristian, INEF i Tere Sancho Treballadora social i Educadora social Edat: Cristian 38 anys i Tere 43 anys Punt Òmnia: Amposta Anys al Punt o en el projecte: Crsitan 1 any i 7 mesos i Tere 4 anys i pico.. Has creat algun material, un projecte, quelcom a destacar…: 1- Material de promoció del punt quan iniciarem l’activitat. 2- Fitxes de funcionament intern ( fitxa d’acollida, fulls de seguiment…) 3- Material elaborat pels usuaris en els tallers realitzats. 4- Revista Amposta (recull fotogràfic… de material d’antuvi) 5- Recull de receptes de cuina

156

6- Bloc ”Dones d’Amposta i voltants” 7- Material de sessions formatives Què destacaries de la feina de dinamitzador? Crec que és la figura principal del projecte. És qui s’encarrega de donar-li vida i sentit a tota la feina que es fa a l‘òmnia, donat que, és l’eix entre les persones que gestionen i els usuaris que venen al punt, el que desenvolupa la tasca a primera línia i el que treballa a partir de la realitat que té al davant. I del teu PO? L’Omnia d’Amposta és un espai amb accessibilitat per a tothom i amb molta ventilació, cal remarcar-ho perquè això implica que d’entrada, és un lloc agradable. C

CMY

Per altra banda, creem que tots dos dinamitzadors, fem un bon equip, Cristian s’encarrega de no perdre el fil en les noves tecnologies i Tere s’encarrega de no perdre de vista la vesant social del projecte per a que no es transforme amb una acadèmia de formació, i de gestionar el punt. Una cosa que val la pena destacar també és que des de la nostra entitat gestora, La Fundació Privada Montsià, ens han recolzat en totes les actuacions i hem rebut suport en totes les coses que hem plantejat. Com ja hem comentat en diverses ocasions, tenim una part de la feina que la dediquem al treball amb persones amb malaltia mental i Òmnia Amposta és un recurs pont entre el regim d’internament en l’hospital psiquiàtric i la seva reinserció a la vida quotidiana. A part d’aquest col·lectiu, també podem dir que és un lloc on, la població, i sobretot les dones amb edats compreses entre 40 i 65 anys, s’han apropat per descobrir tot aquest món desconegut de les TIC. Una altra cosa que diria del nostre punt és que l’any passat varem obtenir el certificat de qualitat ISO, i amb aquests paràmetres de la ISO duem a terme la nostra feina. Finalment dir que també és des del punt Òmnia d’Amposta que gestionem el que anomenen Aula Mòbil, que amb un intent de descentralitzar la possibilitat de poder apropar-se a les noves tecnologies en d’altres llocs

157

de la Comarca, i que no suposi una despesa haver de desplaçar-se per poder assistir, disposem de 15 ordinadors portàtils que els podem desplaçar fàcilment a d’altres indrets del territori i poder facilitar material a entitats o serveis que no disposen de recursos. Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys? Significa que el projecte realment ha estat útil i necessari perquè no es pot fer durar un projecte durant 10 anys si realment no té acceptació entre la població. També vol dir que la gent que des de el primer dia s’ha implicat i apostat pel projecte ho ha fet bé, en el sentit que perdura en el temps i els que ens hi hem afegit més tard, hem recollit els fruits d’aquesta gent i ens trobem amb el llegat d’un projecte que ja té cos i ànima.

Amb el projecte podem treballar amb les noves tecnologies des de la vessant tecnològica, però com una eina que ens serveix per lluitar contra l’exclusió social i per tant lliguem el que és tecnologia amb la persona, dos conceptes que d’entrada poder sembla que no tinguin res a veure.

CMY

Lola Sirre

158

Estudis o perfil: Técnica Integració Social Edat: 28 anys Punt Òmnia: Club d’Esplai Pubilla Casas-Can Vidalet Anys al Punt o en el projecte: Incorporació al mes de septembre del 2009 Has creat alguna cosa, un projecte, algo a destacar…: De moment he aconseguit trencar la vergonya d’un antic usuari Punt Òmnia Pubilla Cases-Can Vidalet amb un alt nivell en les TIC que comparteix amb mi dos dies en setmana la dinamització de l’aula com voluntari. Aquest gran home es diu Jesús Laporta (70 anys d’edat).

Què destacaries de la feina de dinamitzador? La paciència. També destaco el qual t’agradi ensenyar, movitar, fer que la ciutadania que s’acosta al Punt Òmnia torni a repetir. En general tenir unes bones habilitats socials. Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys?

Significa créixer, evolucionar, confiança, expectatives i omplir d’experiències a tots/@s les persones que passen per tots els Punts Òmnia existents a Catalunya, tant usuaris com professionals.

CMY

159

Arnau Selga

Estudis o perfil: Sociologia – Cooperació i Desenvolupament Internacional

Edat: 31 anys

CMY

Punt Òmnia: Gao Kaló Anys al Punt o en el projecte: 1 any i 8 mesos Has creat alguna cosa, un projecte, quelcom a destacar…: El PO Gao Kaló va néixer el gener de 2008 a la Unió gitana de Gràcia, i a mi em van contractar per dur-lo. Mai abans havia treballat de dinamitzador i vaig haver de començar-ho tot de nou: reformar l’aula per adaptar-la, tornar a instal·lar els equips informàtics, conèixer la gent de l’associació, fer difusió de l’Òmnia, crear els tallers, fer els horaris i, fins i tot, posar-li nom al Punt. Per tant, es podria dir que vaig crear el PO a la vegada que m’he anat formant com a dinamitzador. Dels primers mesos en destacaria, sobretot, la col·laboració desinteressada que vaig obtenir per part de molta gent. Primerament, dels usuaris de

160

l’associació que em van ajudar a reformar l’aula i a fer difusió del Punt, i després, d’altres dinamitzadors que he anat coneixent als cursos de formació contínua de l‘Òmnia i que han estat una referència clau per poder tirar endavant el projecte. Què destacaries de la feina de dinamitzador? De la feina de dinamitzador en destacaria, per damunt de tot, la relació i el tracte amb les persones. És la part més complexa i a la vegada més gratificant de la dinamització. Crear un ambient alegre i distès al Punt pot ajudar a que s’animin a participar persones, que d’altra manera, difícilment accedirien mai a una formació sobre noves tecnologies. I del teu PO?

CMY

El Punt està ubicat dins la Unió gitana de Gràcia i l’aula s’ha adaptat a l’ambient alegre i familiar que s’hi respira. En un primer moment, molts usuaris de l’associació ni s’apropaven, perquè veien l’aula com un espai que no anava amb ells. Amb el temps, anem aconseguint dos reptes que teníem: que cada vegada més gent de la Unió s’interessi per les formacions del Punt i que molta gent del barri s’interessi pel que es fa a la Unió gitana de Gràcia. Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys? Per mi significa que la Xarxa Òmnia és molt jove i que pot millorar molt encara. Les noves TiC cada vegada són més importants en la nostra vida quotidiana. Queda molta feina per fer amb els col·lectius en risc d’exclusió. Cal seguir lluitant contra la fractura digital fent molta alfabetització digital, i també seguir avançant amb els usuaris més motivats.

161

Erika Arrieta Melgarejo C

Estudis o perfil: Comunicadora Social Edat: 31 anys

Punt Òmnia: Salt

Anys al Punt o en el projecte: 9 meses

Has creat algun material, un projecte, quelcom a destacar…:

CMY

L’elaboració de tres revistes amb tres grups de nens entre 9 i 13 anys durant l’estiu. Què destacaries de la feina de dinamitzador? El contacte que estableixes amb els usuaris. Ets la persona en qui confien la primera vegada que s’atreveixen a utilitzar les noves tecnologies. Per a uns altres, en canvi, ets la persona que comparteix un llenguatge comú i ho ajuda a aconseguir respostes a les seves demandes més especialitzades. I del teu PO? Salt s’ha transformat en els últims anys en un lloc receptor de persones estrangeres que van venir a Catalunya, en la seva majoria provinents del Marroc i països africans, buscant una millor qualitat de vida. La població

162

autòctona ha vist el canvi i conviu amb la realitat, però comparteixen pocs espais que realment permetin establir relacions socials solides. Des d’aquest Punt Òmnia estem potenciant aquesta interacció amb els usuaris proposant activitats comunes per a aprendre els uns dels altres. Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys? Una parada important en la ruta. Crec que s’ha donat resposta a la necessitat, poc visible, d’alfabetització informàtica i de gaudir d’un espai públic i gratuït per a interactuar amb les TIC. Ara, la millor manera de felicitar-nos és fent més gran el projecte i adequar-nos a les noves demandes de la comunitat.

CMY

Assumpta Ordeig Sala

Estudis o perfil: Humanitats Edat: 39 anys Punt Òmnia: Pla del Remei (Vic) Anys al Punt o en el projecte: any i mig Has creat algun material, un projecte, quelcom a destacar…: A part dels materials formatius propis que impliquen les dinàmiques del Punt, com a material significatiu vam realitzar un taller de capgrossos. Amb els nens i les nenes vam fer recerca per internet per tal de crear un

163

dossier explicatiu i després, juntament amb dues persones de l’associació de veïns, vam fer un taller on la mainada podia fer-se el propi capgròs que posteriorment, per les festes, el va lluir i desfilar amb la resta dels gegants del barri. Va ser una experiència molt positiva des d’un punt de vista participatiu, festiu i artístic. Què destacaries de la feina de dinamitzador?

CMY

Per a mi dinamitzar suposa, en una primera fase, intentar conèixer el context, conèixer les persones que participen al projecte i establir una relació personal amb elles en la mesura que sigui possible. Després cal tenir en compte que tot i que la dinamitzadora és la persona de referència del projecte, aquest és fruit d’un treball conjunt, per tant, cal estar disposada a rebre i compartir totes les propostes que vagin sorgint. Per això és molt important una predisposició d’obertura i en qualsevol cas no establir unes dinàmiques immòbils. Cal tenir present, alhora, la diversitat de persones amb les quals comparteixes el projecte (edat, sexe, país d’origen, persones amb dificultats psíquiques o físiques, …) i respectar i tenir en compte cadascuna de les realitats. Finalment, dinamitzar vol dir proposar, formar, compartir, informar, rebre, acompanyar, en definitiva, ser-hi. I del teu PO? A part de tots aquests aspectes acabats de comentar, el Punt Òmnia Pla del Remei depèn de l’associació de veïns del barri, per això s’ha potenciat força la vessant veïnal i comunitària del projecte. Això suposa, entre d’altres coses, una participació en la majoria de propostes veïnals, la qual cosa implica una relació constant amb d’altres col•lectius i/o institucions i, com és obvi, amb els veïns i les veïnes. Aquesta implicació amb la comunitat és, per a mi, el sentit i la singularitat del Punt Òmnia Pla del Remei. Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys? Una dècada de trajectòria significa la consolidació d’un projecte. Un projecte que com qualsevol iniciativa nova ha hagut d’anar superant unes dificultats per tal de poder créixer. En tot cas, considero que el més important d’aquesta trajectòria ha estat, que amb el temps, les persones que hi hem estat participant i les institucions que li han donat suport hem assolit uns objectius molt importants: creure, treballar i fer créixer l‘Òmnia.

164

El treball en xarxa a Mataró divendres, 16 / octubre / 2009

Els Punts Òmnia de Molins i Cerdanyola estan ubicats als centres cívics dels barris de Molins i Cerdanyola de Mataró (Maresme). Les seves dinamitzadores, la Fadwa (Punt Òmnia Molins) i l’Elvira (punt Òmnia Cerdanyola) treballen constantment de forma coordinada i col•laborativa, fent dels dos punts una identitat única com a Xarxa Òmnia a Mataró.

CMY

Quina és la clau de l‘èxit? Diàriament, treballen en projectes i accions conjuntes en els que les persones participants dels dos punts hi participen conjuntament i per un objectiu comú. Es tracta de projectes de desenvolupament comunitari (anomenats +Òmnia) amb el suport de les noves tecnologies, els quals han tingut gran acollida i suport entre els i les usuàries i l’adminitració local.

165

Actualment, treballen en els següents projectes: C

CMY

o VolÒmnia: Es tracta d’un projecte de voluntariat basat en l’aprenetatge i servei (APS). En finalitzar els itineraris i propostes formatives dels punts hi ha usuaris/es que expressen la voluntat de continuar participant a l’Òmnia. A partir d’aquí, es creen els grups de voluntàris/es, que actualment compta amb 8 persones. La primera fase, consisteix en la formació de les persones voluntàries per, després, donar suport als diferents tallers d’alfabetització digital. o Òmnia al forn: és un taller de cuina especial; cada setmana una parella de participants ensenyen una recepta de cuina a la resta del grup mentre els fan fotografies del procés d’elaboració. La següent fase (en la que estan treballant) és l’edició del material: receptari decuina amb el processador de textos, presentacions…

166

o Guies turístiques de Mataró: acció que té per objectiu que veïns/es del municipi donin a conèixer la ciutat des del seu punt de vista i les seves experiències a tothom. Durant el darrer curs han estat gravant i fotografiant diferents recorreguts de la vil•la i ara, també n’estan editant els materials.

CMY

Tots els projectes són viables gràcies a les bones sinèrgies de treball en xarxa entre les dues dinamitzadores dels punts Òmnia de Mataró.

167

Elvira Mora. Punt Òmnia Cerdanyola. Fadwa El Harrak. Punt Òmnia Molins. Anna Rosinés Pons. Tècnica territorial Òmnia Barcelona.

Nou tasta’m: extensions de seguretat a Firefox dimecres, 21 / octubre / 2009

CMY

Hola a tothom! Complementant la selecció de complements per a Firefox de l’anterior Tasta’m avui volem compartir amb vosaltres una altra selecció que millorarà la seguretat de la vostra navegació a Internet. Recordeu que els podeu instal·lar des del navegador al menú Eines > Complements o bé anat al web de complement de Mozilla Firefox a l’adreça: https://addons.mozilla.org/es−ES/firefox/ BetterPrivacy. Protegeix contra les galetes o cookies que no poden ser esborrades. BlockSite Bloqueja llocs que seleccionis com a no aptes. Cal afegir els llocs de manera manual.

168

Dr. Web Anti-virus Comprova que tots els arxius que baixes no estiguin infectats per malware. FormFox Quan estem omplint un formulari aquesta extensió verifica a on va a enviar les seves dades només posant el punter del ratolí al botó de ”summit” o ”enviar”. GhosteryAquesta extensió t’alerta quan un lloc web ens està vigilant mitjançant l’anàlisi del lloc per detectar si està corrent algun script amagat de rastreig de comportament. Locationbar Comprova si una URL et redirigirà a un altre lloc web. És útil per prevenir el phishing. NoScript Bloqueja qualsevol JavaScript o codi Java. Permet prevenir els atacs de cross-site scripting i clickjacking.

Password Hasher Genera contrasenyes fortes. Després que ho instal la i crea una contrasenya mestra per al servei aquesta extensió genera claus forts per als llocs que especifica. QuickJava Fa fàcil habilitar i deshabilitar Java i JavaScript al vostre navegador amb només uns clics. Web of Trust T’adverteix sobre els llocs webs que poden infectar amb malware o que envien spam. Quan navegues a un lloc aquesta extensió et visualitza una icona de color indicant el nivell de perillositat.

CMY

Font: www.tecnoseguridad.net

Xarxa d’intercanvi de Coneixement al Punt Òmnia de Roda de Barà diumenge, 25 / octubre / 2009

Aquest any l’Escola d’Adults de Roda de Barà seguint el seu treball amb el Projecte Òmnia desenvolupen una nova iniciativa creant la Xarxa d’intercanvi de coneixement. La Silvia, dinamitzadora del PÒ, ens explica aquesta nova proposta:

169

La Xarxa d’intercanvi de coneixements es crea per fomentar l’intercanvi de sabers, habilitats, recursos… on els diners no hi tenen cabuda.

CMY

En el mes d’octubre s’han posat en marxa aquests Tallers. No tots els tallers tenen a veure amb les TIC d’una forma directa. Però si que un cop estiguin fets, podem treballar amb els continguts i fotografies al punt. Són gratuïts ja que els col•laboradors els realitzen de forma altruista. Es duen a terme a la sala de plens de l’antic Ajuntament, de forma provisional, ja que el PO està en obres actualment, esperant poder tornar a partir de gener a les instal·lacions de l’Escola Municipal d’Adults. Vull destacar el Taller de Roda Verda que aquest any s’autoresponsabilitzarà de caminar i marca les rutes a peu pel municipi. És una bona iniciativa per fer més sostenible i participatiu el PO, abraçar més franges horàries i on el voluntariat juga un paper molt important. Al mateix temps es promociona la participació ciutadana en el PO.

170

Sílvia Virgili Dinamitzadora PO Roda de Barà Sílvia Virgili Dinamitzadora PO Roda de Barà Miriam García TTO Tarragona i Terres de l’Ebre

Alfabetització Digital per a persones a l’atur divendres, 30 / octubre / 2009

Per tenir èxit en la difícil tasca de buscar feina cada cop és més imprescindible dominar les noves tecnologies així com fer un currículum correctament o saber com plantejar una entrevista de feina, entre altres qüestions.

CMY

El punt Òmnia de Blanesofereix des del passat mes de setembre un taller adreçat a persones que estan amb situació d’atur i que no han utilitzat mai un ordinador. Aquesta iniciativa neix del treball conjunt entre l’ajuntament de Blanes i el Punt Òmnia i ens mostra un cop més la importància del treball en xarxa. En Jose, el dinamitzador del punt en explica en que consisteix el taller: L’objectiu del taller de “Conèixer l’Ordinador” per aquest trimestre és fer una formació en exclusiva per a persones en situació d’atur i amb pocs o cap coneixements d’informàtica. Per fer-ho, aprofitem un taller que tenim en marxa des de l’obertura del punt, el d’iniciació i coneixement bàsic del funcionament de l’ordinador i els processadors de textos. Aquest taller s’ha adaptat, tot i que amb pocs canvis, per orientar-lo cap a la inserció socio-laboral. Per realitzar-lo ens hem posat en contacte amb l’Ajuntament de Blanes, concretament amb l‘àrea de Promoció Econòmica, que s’ha ofert a fer la selecció de persones a través del seu servei IPI (Itineraris Personalitzats d’Inserció). Els tècnics d’orientació laboral han preparat una llista de persones interessades en realitzar aquest taller per iniciar-se en les TIC i que, preferiblement, compleixen el perfil requerit de persona aturada de llarga durada amb risc d’exclusió social.

171

El taller fa ja un mes que està en marxa i de moment està donant bons resultats. El grup de mica en mica es va cohesionant i avança en el coneixement d’aquesta nova eina que és l’ordinador. En breu començarem a tractar el tema de processadors de textos i, a l’hora que coneixen aquestes aplicacions, veurem els seus usos en la edició d’un currículum vitae o en la preparació d’una carta de presentació. Així com també esperem veure les opcions que Internet ens ofereix que realitzar aquestes tasques.

CMY

Crec que és una bona manera d’aprofitar les sinergies que, durant aquests gairebé tres anys, el Punt Òmnia a desenvolupat en temes de formació de les TIC, orientant-les d’una manera senzilla a la inserció laboral sense perdre de vista les tasques socials que ens son pròpies. A l’hora que iniciem un contacte i un treball en comú amb l’Ajuntament de Blanes del que estem molts satisfets i amb els que esperem continuar col•laborant.

Núria Perpinyà TTO Girona-Catalunya CentralJose Navarro dinamitzador PO Blanes Núria Perpinyà TTO Girona-Catalunya Central

172

Jornada de treball del 4 de novembre a Sant Vicenç dels Horts dijous, 5 / novembre / 2009

Ahir 4 de novembre, 14 professionals de la xarxa Òmnia ens vam reunir al Centre Cívic de Sant Josep a Sant Vicenç dels Horts amb la intenció de compartir unes hores de reflexió i treball conjunt sobre l’actualitat del projecte. Comencem la reunió amb la presentació de cada persona dinamitzadora a la resta del grup, destacant a més a més una activitat, línia de treball o activitat extraordinària actual que pensen pot ser d’interès a la resta.

Aquesta primera participació, com és d’esperar, s’allarga però crec que val la pena pels recursos i reflexions que s’han pogut compartir. De fet es presenten diferents experiències replicables a altres punts Òmnia i reflexions que segurament enriquiran l’activitat dels diferents centres.

Alguns del temes que van sorgir: Y

CMY

• Jornada a Madrid sobre bretxa digital. • L’experiència a la Fontsanta amb els jocs en línia com a activitat per atreure els joves al punt. • La participació i resposta dels debats oberts a la comunitat Òmnia. • L’activitat que el punt Òmnia Akwaba portarà al carrer el 28 de novembre • L‘èxit del Facebook entre els usuaris del punt Òmnia Espronceda. • La utilització de programari lliure de forma preferent a serveis tancats de multinacionals com Google. • La utilitat de la sindicació de continguts en el seguiment de les novetats a la comunitat Òmnia. • Les dificultats per treballar a barris amb el col·lectiu gitano a barris com Sant Cosme o Masia Espinós.

173

• La xarxa XPLAI de Viladecans i les seves possibilitats de dinamització. • Els recursos i activitats que grans centres com Vapor Llonch o Masquefa desenvolupen actualment. • El reciclatge d’antics alumnes com a suport als nous alumnes als tallers, una forma de treballar la voluntat de servei i reforçar els aprenentatges. • Sistemes d’avaluació de nivell de coneixements TIC a Masquefa. • Tallers d’informàtica per nens de P3 a P5 a l’escola a Torrelles. • El control parental i l’enfocament que s’hauria de donar al tema als punts. • L’experiència a Sant Vicenç integrant TIC, teatre i cançons amb els diferents usuaris que participen al punt. C

• Una experiència de denúncia social al carrer en vídeo que es vol desenvolupar a la Fontsanta.

CMY

Posteriorment a aquest diàleg inicial fem una breu aproximació a l’ACTIC, els requeriments i el significat d’integrar-ho a la xarxa Òmnia. Expliquem l’experiència a Viladecans com a centre pilot. Només 4

174

dels punts assistents: Vapor Llonch, Masquefa, Santa Coloma de Cervelló i Viladecans han demanat ser centre col·laborador. Reflexionem sobre la utilitat per la ciutadania i les dificultats que els punts amb dotacions de maquinari posteriors a 2007 tenen en termes de memòria RAM. Als pros i contres de l’ACTIC li segueix una revisió del programa de la jornada anual Òmnia que es desenvoluparà el proper 26 de novembre. En principi tothom té previst assistir-hi. Reflexionem sobre aspectes relacionats amb el lliurament de les dades quadrimestrals destacant que no tothom respecta els terminis i els problemes actuals de les plantilles: • llistats dels punts no actualitzats • falta de compatibilitat amb OpenOffice • sistema de taules poc adequat a la redacció d’objectius C

• periodicitat de les planificacions, que siguin quadrimestrals no és el més adient a la realitat dels punts

A aquest respecto invito a tothom a que faci les seves aportacions que millorin les futures eines.

CMY

Aclarim els conceptes que hi ha al darrera de les dades estadístiques que es demanen i es fa una petita presentació dels resultats de la primera anàlisi estadística feta i la necessitat de retornar aquesta informació a la comunitat. S’aporta una nova variable a incloure en les revisions properes: número d’ordinadors a l’aula. La valoració és molt positiva. Insistim en el valor organitzatiu i de reflexió sobre la pròpia activitat que han de tenir aquestes dades més enllà del seu valor burocràtic.

175

CMY

Un altre tema tractat durant la jornada és el de la formació Òmnia. Només una persona de les presents, la Yerusa, ha iniciat el màster la UOC, encara que l’Ester ens diu que dos companyes de Masquefa, la Carol i la Yolanda també ho estan fent. S’expliquen les novetats de la formació basada en el curs d’extensió universitària, i la situació actual dels certificats per la gent que ja ha fet tots els mòduls. La gent planteja quina oferta hi haurà per aquelles persones dinamitzadores que hagin completat el curs l’any vinent. Aclarir els actuals espais virtuals de participació i comunicació de la xarxa Òmnia, i els criteris d’utilització d’un o altres ens porta els següents minuts de la trobada, recalcant el valor com a espai de comunicació i generació de coneixement de l’actual comunitat ning. S’aclara el concepte i la utilitat de la sindicació de continguts i em comprometo a fer un manual de sindicació els continguts de la comunitat fent servir Firefox i Google Reader. Insistim en el valor de la comunicació diària i la facilitació d’eines com Skype. Compartim el manual elaborat per l’Isaac Mas, i reflexionem sobre les dificultats d’algunes persones dinamitzadores per poder participar als espais virtuals i fer servir la missatgeria instantània. Demano foto dels punts Òmnia per integrar-ho a Google Maps.

176

Finalitzem parlant de l’estat actual d’ampliació de la memòria dels ordinadors dels punts anteriors a 2007 (tothom ja ha rebut l’ampliació) i de les noves versions de les imatges de Ghost que es van generar durant la formació de Manteniment de Sistemes i l’estat actual de la qüestió de la compartició de les mateixes.

CMY

Com sempre, trobar-me amb la gent i poder compartir un espai de reflexió, és un dels millors moments de la feina. Es troben a faltar més espais de treball conjunt. Es valora la possibilitat d’organitzar espais mensuals per treballar temes de forma monogràfica a partir de la discussió que s’inicia amb el tema del control parental. Com sempre gràcies Cesca, Dolors, Àlex, Vanessa, Ester, Yerusa, Rosa, Olga, Isabel, José María, Azucena, Paula y Marta.

TTO Baix LlobregatGabriel González TTO Baix Llobregat

177

La Xarxa Òmnia a la Vegueria de l’Alt Pirineu i Aran dimecres, 11 / novembre / 2009

La vegueria de l’Alt Pirineu i Aranformada per les comarques de L’ Alt Urgell, El Pallars Jussà, El Pallars Sobirà, la Cerdanya, l’ Alta Ribagorça i la Vall d’Aran consta actualment de dos punts pertinents ala Xarxa Òmnia. Un Punt Òmnia a La Seu d’ Urgell capital de comarca de l’Alt Urgell i l’altre Punt Òmnia a la població d’Isona Concà Dellà, a la comarca del Pallars Jussà.

CMY

Si bé la diferència entre un municipi i l’altre en quan a nombre d’habitants és d’uns 11.000, comptabilitzant uns 1.100 habitants a Isona i Conca Dellà i uns 13.000 habitants a la Seu, sí que hi ha una particularitat que comparteixen els dos punts, l‘àmbit rural en el que estan situats. Afortunadament les TIC ja no son desconegudes per tots aquells que vivim lluny de les grans ciutats però si que hi ha una part de població, sobretot adults i gent gran, que necessita una gran dosis d’aprenentatge i recolzamentper utilitzar de forma segura, eficaç i amb confiança les eines que ens ofereixen les noves tecnologies. Aprenentatge, confiança, recolzament, suport, comoditat, referent, educació, …, son paraules que perfectament descriuen els dos punts Òmnies del que avui faig esment. El Punt Òmnia de la Seu, obert des de l’any 2001, destaca per la proximitat de la dinamitzadora envers els usuaris. El Perfil d’Educadora Social de l’Ester fa que tingui una especial sensibilitat envers el tracte i el suport que dóna en els usuaris i, aquesta realitat, marca la diferència respecte els altres dos punts TIC que hi ha a la Seu. Com ella mateixa diu “la comoditat en la que es senten els usuaris en el punt fa que l’ambient en el punt sigui molt positiu”.

te una curta trajectòria ja que es va obrir el passat mes de febrer. En aquest curt temps ja ha esdevingut un referent TIC en el territori i les

178

llistes d’espera per a formar-se son extenses. La Núria, la dinamitzadora, és una persona coneguda en el poble i, aquest fet, sumat a la seva voluntat per promocionar i potenciar l‘ús del punt han estat les claus de l’èxit.

No voldria acabar sense felicitar a les dinamitzadores que fan possible els bons resultats dels punts i encoratjar-les a seguir innovant i treballant per Òmnia.

CMY

Núria Perpinyà Tècnica Territorial Òmnia

179

La xarxa Òmnia a la vegueria de Barcelona Cap. I: Barcelona ciutat dijous, 12 / novembre / 2009

La vegueria de Barcelona compta amb 60 punts Òmnia, per tant, és el territori amb major concentració de punts distribuits en 6 comarques: Alt Penedès (1), Baix Llobregat (12), Vallès Occidental (14), Vallès Oriental (2), Maresme (2) i Barcelonès (27). Concretament, a Barcelona ciutat (comarca del Barcelonès), hi ha un total de 12 punts Òmnia.

CMY

Coneguem-los una mica millor…

180

- Barri del Raval: C

CMY

Punt Òmnia TEB(1999): el punt Òmnia és un recurs transversal de l’entitat que treballa, fonamentalment amb joves i persones adultes. Es realitzen diferents activitats formatives com són els tallers d’alfabetització digital, monogràfics, capacitació tecnològica per al professorat, espai d’autoformació i un projecte d’aprenentatge i servei entre joves i adults que té molt bon resultats. També existeix un Club de feina (amb un assessorament molt individualitzat), participació al RavalGames 3.0 i un grup de joves que, utilitzant les TIC com a eina participen en diverses accions que es poden consultar en els següents enllaços: http://www.meipi.org/jovesteb http://blog.ravalnet.org/casalnet09/ http://blog.ravalnet.org/ravalsurf/ Punt Òmnia Casal del Infants del Raval(1999): es tracta d’un punt Òmnia amb activitats molt diversificades pel que fa a la forma i col•lectiu participant. El treball en xarxa amb les entitats del territori i el mateix Casal dels Infnats del Raval és clau. Alguns exemples d’activitats: CyberRaval, CyberJove i Cyberfamílies (accés lliure per adult, joves i famílies), RavalGames, MediaTIC, Cyberfamílies, Tramita (sobre gestions telemàtiques), 123 Sortida i Metrópolis (tallers d’alfabetització digital i càpsules formatives…) … i moltes més!

181

(1999): gestionat per la Fundació Servei Solidari. Donen molta importància a la línia formativa oferint diversos tallers d’alfabetització dirigits a persones adultes així com també espais d’accés lliure. - Barri Gòtic: Punt Òmnia Centre Maria Rúbies (2001): el punt Òmnia està ubicat a l’escola d’adults Maria Rúbies, a la seu de l’UGT. Per tant, els i les participants han de ser majors de 18 anys. La dinàmica del punt es basa en l’autoformació oferint així, una atenció individualitzada a cada participant en competències tecnològiques o suport l‘àmbit laboral. També realitzen tallers d’alfabetització digital.

CMY

Punt Òmnia Tria (1999): el punt Òmnia està gestionat per la fundació Comtal. Treballen les 3 línies del projecte Òmnia realitzant tallers d’alfabetització digital i monogràfics per a persones adultes, activitats tecnològiques per a la UEC (joves) i el centre obert Tria (infants d’entre 6 i 11 anys) i un espai laboral al que anomenen Club de feina. També col•laboren amb el grup ACAM, de persones amb algun tipus de discapacitat. - Barri de Sant Martí de Provençals: Punt Òmnia Àgora(1999):l’entitat gestora és l’escola d’Adults de La Verneda. Les activitats que realitzen van dirgides, per tant, a perones majors d’edat. L’objectiu final és el desenvolupament comunitari i empoderament dels i lesparticipants de l‘Òmnia utilitzant les TIC com a eina de treball. Realitzen tallers d’lfabetització digital, espai d’autoformació i grups de treball (basades en un eix d’interès: memoria histórica del barri, reciclatge de maquinari…). Cal destacar el gran nombre de persones voluntàries implicades en el projecte que permet que el punt Òmnia estigui obert els 7 dies de la semana. - Barri de Gràcia: Punt Òmnia Gaó Kaló (2007):gestionat per la Unió gitana de Gràcia. Realitza tallers d’alfabetització digital, suport en la recerca de feina en els espais d’accés lliure i el projecte Arromi (projecte impulsat per la Universitat Autònoma de Barcelona dirigit a infants i joves entre 5 i 12 anys).

182

- Barri de La Vall d’Hebron

Punt Òmnia Centre Juvenil Martí Codolar (1999): gestionat per l’entitatamb el mateix nom, al punt es treballa intensament la línia formativa (tallers i activitats dirigides a persones adultes i la UEC, grup de joves i centre obert del centre) i sòciolaboral (projecte CLAU i pretaller laboral de la mateixa entitat).

CMY

Punt Òmnia ADSIS (1999): Cal destacar el treball que es realitza amb joves participants de cursos i/op tallers laboralsi prelaborals i el treball amb les entitats del barri (per exemple, el grup de dones 40 p’arriba 40 p’abajo ). L’entitat gestora és ADSIS, una comunitat cristiana. -

Barri de Trinitat Nova:

183

Punt Òmnia Trinitat Nova (1999): punt gestionat gestionat per l’associació de veïns i veïnes del barri està emmarcat dins el pla de desenvolupament comunitariamb el qual es coordinen per a diversesaccions (revista del barri “la Trini”, ràdio comunitària impulsada per l’IES Roger deFlor i les festes del barri). Respecte la inserció laboral treballen en xarxa amb el programa Aprendre a Aprendre. A més, realitzen diverses activitats formatives i lúdiques amb joves, infants (Centre infantil El Desván) i persones adultes.

- Barri de Trinitat Vella:

CMY

Punt Òmnia Trinijove(2001):punt Òmnia gestionat per la Fundació privada Trinijove, centrada en la formació i inserció sòciolaboral amb col•lectius amb especials dificultats. El punt Òmnia és un recurs utilitzat pels diferent projectes i programes de l’entitat a més de realitzar activitats per a joves, tallers d’alfabetització per a persones adultes i un tallers per a persones amb discapacitat intel•lectual. - Barri de Verdun: Punt Òmnia Verdun-Grup Muntanyès (1999):punt ubicat i gestionat pel Grup Muntanyès, que duu a terme projectes per a infants i joves. Actualment, han obert el ventall d’activitat a tota la població del barri oferint diferents tipus d’activitats per a infants, joves i, com a novetat, a persones adultes (al barri manquen recursos per aquest col•lectiu).

184

Anna Rosinés Pons, C

Tècnica Territorial Òmnia Vegueria Barcelona

Nou Tasta’m: recursos per l’autoaprenentatge de les TIC dijous, 12 / novembre / 2009

CMY

Dediquem aquest nou menú de recursos a una selecció de webs que de ben segur permetran als participants dels punts millorar els seus coneixements i també ser una font de recursos i materials perquè els dinamitzadors preparin els seus tallers. Aquesta selecció pot ser un bon recull per oferir als participants en espais d’accés lliure o fins i tot perquè puguin anar treballant a casa. Si disposeu de més recursos ja sabeu! http://blog.xarxa−omnia.org/odc/tastam−recursos−per− ←lautoaprenentatge−de−les−tic/

185

La Xarxa Òmnia per la Vegueria de les Terres de l’Ebre dilluns, 16 / novembre / 2009

La vegueria de les Terres de l’Ebre esta formada per les comarques de Montsià, Terra Alta, Baix Ebre, Ribera d’Ebre. En ella trobem actualment tres punts pertinents a la Xarxa Òmnia. Un Punt Òmnia a Amposta capital de comarca del Montsià, a Tortosa capital de comarca Baix Ebre i l’altre Punt Òmnia a la població de la Fatarella, a la comarca de Terra Alta, a Ribera d’Ebre actualment no disposa de Punts Òmnia.

Pel que fa al nombre d’habitants podem dir que hi ha una diferència entre els municipis d’Amposta 18300h i Tortosa 25300h amb la Fatarella 1226 habitats. Sent aquesta també una diferència en les dinàmiques dels Punts Òmnia i de les entitats amb les que treballa. Anem a fer un cop d’ull…

CMY

Punt Òmnia de Tortosa, obert des de l’any 2008, està gestionat per la Fundació Ilercavònia Futur. Punt situat en un Casal de Gent gran han estat prou àgils per atreure diferents associacions i treballar amb joves. Punt

186

molt jove però que comença a ser referent en el territori i participatiu en les diferents fires que es porten a terme en la comarca. A part de la línia formativa treballa amb moltes entitats com varies associació de dones, Atzavara – Arrels: ONG de dones magrebís, Fundació Tutelar: usuaris amb diversitat funcional, Teleduca…

CMY

Punt Omnia d’Amposta, obert des de l’any 1999, es gestionat per Fundació Privada Montsià. Punt extens al seu territori gràcies al servei d’aula mòbil. Cal destacar el treball social que fa amb Centre Pere Mata, malalts d’alzeimer, i serveis socials.

Treballen la vesant formativa amb usuaris i diferents associacions de Dones, Federació de Comerç d’Amposta, Centre de dia i la Inserció Laboral amb el grup de inserció jove. Es un PO molt pròxim a les persones del territori on les xerrades informatives tenen molta cabuda i bona rebuda.

187

Punt Omnia de La Fatarella, obert des de l’any 2001, està gestionat per l’Ajuntament. C

CMY

Un punt molt enfocat al poble, on el jovent pot fer servir l‘Òmnia com a recurs per aprendre o fer els seus deures escolars, els més grans poden formar-se en les TIC, utilitzat per les diverses associacions que hi haen el poble s’ha convertit en un recurs per organitzar les festes. Treballa amb les petites empreses tinguin el seu espai per aprendre i poder evolucionar amb les TIC. Miriam Garcia Tècnica Territorial Òmnia Terres de l’Ebre

La xarxa Òmnia a la Vegueria de Barcelona Cap. II: El Barcelonès Nord dilluns, 16 / novembre / 2009

188

(2), Maresme (2), i Barcelonès (27). La zona del Barcelonès Nord comprèn el municipis de Sant Adrià de Besós i Badalona, amb la presència de 7 punts Òmnia (2 i 5 punts respectivament). Ens hi acostem?

SANT ADRIÀ DE BESÓS:

Els punts Òmnia de Sant Adrià de Besós estan ubicats al barri de La Mina, separat geogràficament pel riu Besós de la resta de vil•la.

CMY

- Punt Òmnia Grupo Unión (1999): es tracta d’una entitat i punt Òmnia històrics i referents i al barri de La Mina. Realitzen tallers d’alfabetització

189

digital per a persones adultes, Espai d’Activitat PREJU per destinataris menors de 12 anys, Espai Obert per destinataris majors de 16 anys, cessió d’espai i treball en xarxa amb els recursos laboral del territori (Movida, Club de feina, Alfa costura…), espai obert per a persones adultes… El dinamitzador i dinamitzadora del punt també porten el portal del barri Desdelamina.net (renovat actualment) i el manteniment dels diferents espais virtuals: http://www.flickr.com/photos/desdelamina http://www.youtube.com/desdelamina grup al facebook del punt Òmnia

- Punt Òmnia Centro Cultural Gitano La Mina(2007): Es tracta d’un punt Òmnia molt jove que està gestionat per l’associació Centro cultural Gitano La Mina, que com a objectiu la defensa, revalorització i integració de la cultura gitana. El treball en xarxa amb les entitats i recursos del barri i les accions d’orientació i inserció laboral en són les principals característiques. Alguns exemple: Ludoteca Toc-Toc (Consorci La Mina; jocs educatius per infants entre 5 i 12 anys); DMoto, DMoto Bici i DMoto Tastet (Casal dels infants del Raval; realitzen accions formatives amb joves dels recursos laborals i prelaborals); DDones (Casal dels Infants del Raval; treballen la recerca de feina i navegació amb les noies que estan realitzant el curs de monitores de lleure), espais per a recursos laborals d’adults (Surt, Situat i Prepara’t a la feina…)…

CMY

190

BADALONA:

La xarxa de punts Òmnia de Badalona consta de 5 punts distribuïts en diferents barris:

CMY

(1999): Realitzen tallers formatius i monogràfics temàtics sobre noves tecnologies per a persones adultes. També hi participa un grup de gent gran (majors de 65 anys) i un grup de dones. En la línia laboral, Col·laboren amb el programa Aprendre a aprendre a més d’oferir un espai laboral per a persones que no poden encabir-se al programa. Cal destacar la participació del punt en les activitats comunitàries organitzades per les entitats del barri.

- Punt Òmnia Bachs BufalàBARRI DE BACHS-BUFALÀ: - Punt Òmnia Bachs Bufalà(2001): L’associació de veïns i veïnes Bachs Bufalà n‘és l’entitat gestora. El punt està especialitzat en la línia formativa, amb una gran oferta de tallers d’lafabetització digital dirigits a

191

persones adultes. Col•laborem amb l’Institut municipal de Promoció de l’Ocupació de Badalona (IMPO) i le’quip de serveis socials del territroi donant suport en els programes d’inserció i orientació laboral.

(2001): Gestionat per l’associació de veïns i veïnes Montigalà la seva activitat es centra en la línia formativa realitzant diversos tallers d’alfabetització per a persones adultes i al col•lectiu ACAM (salut mental). També tenen espais de lliure accés per a infants.

BARRI DE SANT ROC: - Punt Òmnia Sant Roc BARRI DE SANT ROC: C

CMY

- Punt Òmnia Sant Roc(2001): Gestionat per Eulen i l’Associació de veïns i veïnes de Sant Roc. El punt està obert 12 hores al dia de dilluns a divendres entre activitats pròpies i cessió de l’espai. Treballa en xarxa amb el programa Aprendre a Aprendre i projecte IPI (laboral), Asaupam (toxicomanies), Club Badiu (salut mental), grup de noves tecnologies Badalona Sud… també realitzen tallers d’alfabetització digital de nivell inicial, espais laboral, accés lliure dirigit per infants i joves i, enguany, incorporen el Projecte Jugar i Llegir dirigit a infants. Cal esmentar també, l’adhesió del punt Òmnia a la campanya Marxa Mundial per la Pau i la No Violència i a la campanya de recollida d’aliment del casal cívic Sant Roc.

BARRI DE LA SALUT ALTA: - Punt Òmnia Salut Alta BARRI DE LA SALUT ALTA: - Punt Òmnia Salut Alta(2007): El punt està ubicat a l’Hotel d’entitats de La Salut Alta i està gestionat per l’associacióMithra, que té com a objectiu la promició de l‘ús social de les NTIC. Realitzen tallers formatius

192

de noves tecnologies per a persones adultes de diferents nivells i temàtiques, un club de feina, espai obert per adults i infants i participen a la taula d’entitats del barri. Cal destacar també el treball en xarxa amb el punt Òmnia de Molins (Mataró) en referència a taller de suport a la lectoescriptura i la participació al projecte Futur (pràctiques prelaborals per a joves d’IES de Badalona)

CMY

Anna Rosinés Pons. Tècnica Territorial Òmnia Vegueria Barcelona

La Xarxa Òmnia a la Vegueria de Girona dimecres, 18 / novembre / 2009

La Vegueria de Gironacompta actualment amb 11 punts de laXarxa Òmniarepartits en 5 de les 6 comarques existents: 3 punts al Gironès, 3 punts a l’Alt Empordà, 2 punts al Ripollès, 1 punt alBaix Empordà, 1 punt a la

193

Selva i 1 punt alPla de l’Estany. LaGarrotxa no disposa de cap punt adherit a la xarxa òmnia. La realitat i funcionament de cada punt Òmnia és divers depenent del seu entorn, els usuaris, els projectes que treballa i els objectius marcats. Per tant no hi ha punts millors ni punt pitjors, sinó que parlem de punts diferents però, per sobre de tot, punts que permeten que tothom tingui accés a les noves tecnologies.

Ens hi apropem?

CMY

El Gironès El Punt Òmnia Plataforma educativa està situat a la ciutat deGirona, en el Centre Cívic Onyar, ubicat al barri de laFont de la Pólvora. El Xevi, el dinamitzador del punt, ha sabut adequar la programació del punt tenint en compte les necessitats de les persones que viuen en el entorn més pròxim. Així doncs els tallers d’alfabetització digital, els de cercar feina o d’altres tan bàsics com aprendre a escriure a través de les TIC son usuals en aquest punt. També cal remarcar que l’estabilitat del dinamitzador en el projecte ha estat clau, ja que el fet de conèixer els usuaris i mereixes un respecte ha millorat la convivència en el punt i fins i tot entre veïns del barri.

194

El Punt Òmnia de Can Geronès està situat a Monells. Una major part de persones viuen de l’agricultura i la ramaderia i per tant el funcionament del punt s’ha hagut d’adaptar als seus horaris. Tan sols està obert 14 hores setmanals però son les hores justes per tal de tenir participants. L’ èxit ha estat adaptar els horaris de la formació a cada persona. Tothom pot anar al seu ritme, sense preses i pas a pas. La gent gran ho agraeix i gaudeixen anat al punt.

El Punt Òmnia de l’hotel Entitats les Bernardes està situat a Salt i gestionat per l’associació Nous Catalans. Tot i la poca trajectòria de punt (8mesos) ja és tot un referent a Salt. Cal remarcar que el 80 per cent dels usuaris que atenen són persones nouvingudes. Precisament, per donar resposta a aquesta realitat s’han proposat activitats obertes a tots els veïns en les que es potencia el coneixement de l’entorn, de la cultura, l’establiment de xarxes socials, l’acolliment lingüístic, entre d’altres. La funció comunitària d’aquest punt en el territori és un valor afegit que cal preservar i accentuar.

CMY

Alt Empordà El punt Òmnia del Casal Cívic Bon Pastor està situat a Figueres. Inaugurat fa 8 mesos ha sabut projectar les activitats adients per captar els usuaris de les altres activitats del casal. Actualment està treballant la memòria històrica de la ciutat de Figueres amb un grup d’avis i àvies que

195

un cop superat el curs d’alfabetització digital s’han engrescat en aquest nou projecte. El punt Òmnia del Centre Cultural Can Laporta està situat a la Jonquera. La peculiaritat d’aquest punt és que fa de suport de totes les activitats del centre cultural. Així tan hi podem trobar els infants de repàs, com el grup de joves, els avis fent algun taller o alguna entitat que demana la cessió de l’espai. Un punt amb un funcionament peculiar. El punt Òmnia de l’Escala, situat a la població que porta el mateix nom, està actualment en un moment de canvi. L’activitat està centrada en portar a terme els tallers d’acolliment per a persones nouvingudes i el taller d’ocupació; tots dos tallers promoguts pels Serveis Socials de l’Ajuntament de l’Escala. Ripollès C

El punt òmnia Eudald Graells està situat a Ripoll. Un dels Projectes que cal remarcar del punt és el treball en xarxa que porta a terme amb l‘àrea de Serveis Socials de l’ajuntament. Una aposta per fer del punt un espai d’igualtat d’oportunitats per a tothom. Tanmateix també remarcar la tasca del punt al treball en xarxa amb les entitats que treballen pel foment de l’ocupació al Ripollès.

CMY

El punt Òmnia Ripoll 60 també està situat a la població de Ripoll. Aquest punt pertany a l’associació veïns que porta el mateix nom que el punt. Aprofitant que la nova dinamitzadora, la Wafa, parla el Català i l’àrab perfectament s’ha encetat un nou projecte dirigit a dones nouvingudes procedents del Marroc. Es treballa iniciació a les TIC, cultura Catalana, festes … La Selva El Punt Òmnia del Centre Cívic Mas Borell està situat a Blanes. El punt és un recurs referent en el barri, sobretot a nivell formatiu. Ofereix tallers d’ alfabetització digital, informàtica bàsica, navegar i xatexar, web 2.0, entre d’altres. En Jose Utilitza una metodologia molt participativa i en la que els usuaris son els vertaders protagonistes. També cal remarcar el taller d’alfabetització digital per a persones a l’atur que aquest any porta a terme. Pla de l’Estany

196

El Punt Òmnia del Centre Cívic la Farga situat a la població de Banyoles, atén bàsicament persones nouvingudes del Senegal i el Marroc. Aquest fet l’ha convertit en un recurs puntal al barri ja que ha esdevingut un lloc de trobada d’infants, adolescents, adults i gents gran per realitzar processos d’integració i socialització a través de les noves tecnologies. Alt Empordà El Punt Òmnia de Can Genís està situat a Palafrugell. El fet de compartir espai amb l‘àrea de joventut fa que el punt formi part de varis actes que s’organitzen des d’aquesta àrea. Tanmateix però, aquest fet, no és un impediment per a oferir tallers a infants, adults i avis. Actualment s’està portant a terme un taller interessant en el que es pretén recuperar la memòria de la família i/o del poble a través del diàleg entre avis i néts, digitalitzant fotografies antigues i plasmant els records en un bloc.

CMY

Moltes gràcies per llegir-nos, Núria Perpinyà Tècnica Territorial Òmnia

197

La xarxa Òmnia a la vegueria de Barcelona. Capítol III: el Vallès Oriental, Vallès Occidental i Maresme dilluns, 23 / novembre / 2009

La vegueria de Barcelona compta amb 60 punts Òmnia, per tant, és el territori amb major concentració de punts distribuits en 6 comarques: Alt Penedès (1), Baix Llobregat (12), Vallès Occidental (14), Vallès Oriental (2), Maresme (2) i Barcelonès (27). En aquest capítol de la vegueria de Barcelona, ens endinsarem a les cormarques Òmnia del Vallès Oriental, Vallès Occidental i del Maresme. Som-hi!

CMY

VALLÈS ORIENTAL:

198

MOLLET DEL VALLÈS:

CMY

Punt òmnia Emfo Mollet (2001): Gestionat per l’Empresa Municipal per a la Formació Ocupacional i Foment de l’Ocupació (EMFO) de Mollet del Vallès. Treballen fonamental l’eix d’inserció laboral, fent del punt Òmnia un recurs transversal dels diversos programes de l’entitat: accés lliure per a la recerca de feina, alfabetització digital, suport en la recerca laboral per internet (elaboració de currículums, cartes de presentació, borses de treball on line…). LES FRANQUESES DEL VALLÈS: Punt òmnia Biblioteca Les Franqueses (2001): realitzen tallers temàtics sobre noves tecnologies dirigits a persones adultes (blogs, ofimàtica, weblogs, xarxes socials, etc), espai lliure i un taller de suport als i les joves que estan realitzant el treball de recerca sobre la recerca d’informació.

199

VALLÈS OCCIDENTAL: C

SABADELL Punt Òmnia Arraona Merinals (1999):

CMY

Situat al centre cívic del mateix barri i dinamitzat per la Laia García, que fa poc, ha estat mare, desenvolupa la seva acció formativa i de dinamització comunitària en relació amb l’associació de veins a la qual pertany, amb tallers de formació bàsica, i moltes activitats adreçades a la infància i el jovent. A destacar la tasca formativa que realitza amb dones gitanes del barri i també l’activitat ”l’hora infantil” a on nens i joves participaven conjuntament en la creació de diferents vídeos. Punt Òmnia Vapor Llonch (2001): Situat al centre de promoció econòmica municipal Vapor Llonch, dona recolzament en bona part a totes les accions formatives i d’inserció laboral que es desenvolupen al complex, destacant per una oferta formativa actualitzada i que dóna resposta a les necessitats del mercat laboral, i per uns recursos d’infrastructura i personal que no són habituals a d’altres punts Òmnia. La Dolors Segura i l’Edgar Esterli dinamitzen les accions amb un horari molt ampli i un espai obert de forma normalitzada a moltes entitats i col·lectius de la ciutat.

200

Punt Òmnia Espronceda (1999): C

Nascut a l’associació de veins del mateix nom i situat al centre cívic del barri, destaca per la seva feina d’integració intercultural amb nens i veins. La Cesca, dinamitzadora del punt, treballa en una línia de potenciació de la vida associativa, veinal i cultural, que malgrat les dificultats porta endavant amb resultats tan interessants com el debat sobre Facebook que podeu veure al següent vídeo.

CMY

BARBERÀ DEL VALLÈS:

201

Punt òmnia Barberà Promoció (2001): el punt Òmnia és un projecte transversal de l’entitat gestora (la Fundació Barberà Promoció ) donat suport al diversos programes laborals que duent a terme. El punt realitza tallers per infants i joves(de 6 a 16 anys) i tallers d’alfabetització digital i monogràfics especialitzats persones adultes (tallers inicials i taller per a gent gran). També ofereixen espai d’accés lliure públic i per a les entitats del municipi. Cal destacar les nombroses accions comunitàries que duen a terme: concurs de postals de Nadal i col•laboració amb La Marató de TV3, participació a la Mostra d’entitats de la ciutat, treball en xarxa amb els casals d’estiu, elaboració de la revista Òmnia… RUBÍ: Punt Òmnia Rubí 128 (2001):

La Katy Martinez dinamitza els tallers del punt de l’associació de veins Rubí 128 amb una activitat basada en formació digital bàsica i també espais d’alfabetització tradicional mitjançant l‘ús de les TIC. En relació amb el PDC del barri ha obert les portes del punt a diferents xerrades sobre Seguretat i Internet per part dels mossos d’esquadra, amb una bona participació dels usuaris. A més a més, fa poc, han estrenat bloc.

CMY

SANT CUGAT: Punt Òmnia Les Planes Sant Cugat (2001):

202

Aquest punt no passa pels seus millors moments. Les dificultats de finançament actuals impedeixen que la seva activitat sigui òptima, i durant les 15 hores d’activitat setmanal que desenvolupa, el Dani, actual dinamitzador, ofereix espais d’accés lliure i formació bàsica, amb col·laboracions interessants com la de la Biblioteca del Mil·lenari i els espais de joc pels joves.

TERRASSA:

CMY

Punt òmnia Sant Llorenç (1999): realitzen tallers d’alfabetització digital i monogràfics especialitzats, espais d’autoformació, taller de recerca de feina i un taller pilot d’aprenentatge de la llengua catalana a través de les TIC. També desenvolupen tallers per a joves i infants. El punt Òmnia està emmarcat dins del pla de desenvolupament comunitari del barri i està gestionat per l’associació de veïns i veïnes. Punt òmnia Montserrat (1999): Gestionat per l’AAVV del barri de Montserrat treballen en xarxa amb diferents agents i entitats del territori: tècnica de dones (projecte Dona activa), tècnic de joves (programa laboral Treballem per treballar i taller d’alfabetització digital Dirigit Joves), tècnica del pla de desenvolupament comunitari, directora del CEIP Montserrat (tallers d’alfabetització per a l’associació de pares), l’associació de veïns i veïnes (activitats comunitàries) i esplai Montserrat i esplai Vilardell (activitats per infants).

203

Punt òmnia Egara (2001): punt gestionat per l’associació de veïns i veïnes Egara. Desenvolupen monogràfics mensuals (àlbums de fotografies, calendaris, manteniment de maquinari, etc.) i tallers d’alfabetització en noves tecnologies per a persones adultes i per a gent gran i accés lliure. A destacar els tallers per a infants de 6 a 12 anys en el que es combinen els aprenentatges tecnològics i les manualitats i es realitzen tasques de reforç escolar. Molt interessant els recursos d’autoformació i d’autoaprenentatge dels que disposen. Punt òmnia Pla de Bonaire (1999): es realitzen tallers de nivell inicial i avançat per a persones adultes. En la línia laboral, es treballa coordinadament amb els i les insertores laborals del centre cívic i amb el programa Aprendre a Aprendre. En la vessant comunitària, estan impulsant el treball en xarxa entre les entitats i recursos del territori (esplai, centre d’educació especial Fàtima, club de futbol sala, AAVV…). Gestionat per l’associació de veïns i veïnes. C

CMY

Punt òmnia Can Tussell (1999): El punt és un recurs referent al barri, sobretot pel que fa al treball amb joves, ja que es tracta d’un recurs transversal de l’Esplai La Fàbrica. Treballen en xarxa les entitats i recursos del territori: associació de veïns i veïnes i tècnic de joves (revista), esplai La Fàbrica, serveis socials i IES (grup de joves) i xarxa d’inserció laboral de l’ajuntament de Terrassa (xarxa Taleia). A destacar, també, els tallers integradors (persones nouvingudes, autòctones, discapacitats…) d’alfabetització digital. Punt òmnia Les Arenes (1999): gestionat pel Centre juvenil Les Arenes és un recurs transversal basat en el desenvolupament comunitari. Algunes de les accions que duen a terme són activitats formatives per a persones adultes, projectes de recuperació de la memòria històrica, espai de trobada per a joves (creació de maquetes, vídeos…), tallers nocturns Òmnia (mesos de juny i juliol) i reforç escolar i activitats eductives per a infants. Punt òmnia Can Jofresa (1999): cal destacar les nombroses activitats adreçades a joves així com la vessant comunitària del punt, que col•labora amb diverses entitats del barri ja sigui en l’espai d’accés lliure o realitzant activitats formatives. Gestionat per l’associació de veïns i veïnes Can Jofresa.

204

MARESME:

MATARÓ:

CMY

Els dos punts Òmnia de Mataró estan ubicats als centres cívics dels barris de Molins i Cerdanyola i estan gestionats per l’ajuntament del municipi. El punts treballen coordinadament i en xarxa en la seva vessant comunitària en dos projectes : VolÒmnia (projecte de voluntariat basat en l’aprenetatge i servei -APS-) i +Òmnia (que consta de dues accions: Òmnia al forn –taller de cuina- i guies turístiques de Mataró). Recentment, han creat un xarxa social virtualper als i les participants dels projecte.

205

CMY

Punt òmnia Cerdanyola (2001): Realitzen tallers d’alfabetització de persones adultes (iniciació, presentacions, blocs…), aula oberta i es coordinen amb el casal de gent gran del barri, l’associació Xerinola (joves) i la fundació ECOM (discapacitat física). Punt òmnia Molins (2001): Desenvolupen tallers d’alfabetització digital per a persones adultes, aula oberta i cedeixen la sala Òmnia al Banc del temps, Tecnoescola, centre de dia Maresme (grup amb paràlisi cerebral) i AFAMMMA (associació de familiars de malalts mentals del Maresme). Gabriel González i Anna Rosinés Pons. Tècnics territorials vegueria Barcelona.

La xarxa Òmnia a la vegueria de Barcelona. Capítol IV: Alt Penedès, Baix Llobregat I. dilluns, 23 / novembre / 2009

Continuem viatjant per Catalunya a través dels seus punts Òmnia, avui amb un article molt extens geogràficament.. ALT PENEDÈS

206

Vilafranca del Penedès Punt Òmnia Vilafranca Virtual (2001) Aquest punt Òmnia comparteix espai i projecte amb el model de treball de l’Ajuntament sobre temes d’e-inclusió. Destaca la seva proposta formativa metodològica basada en càpsules formatives d’autoaprenentatge tutoritzades que permet respectar el ritme individual de treball de cada alumne. Amb uns materials pedagògics de molt bona qualitat que podeu trobar aquí, el punt promou de forma especial el Programari Lliure, col·laborant en la creació periòdica d’un cd recopilatori amb aquest tipus de programes. A més a més, la Txell Carbó, dinamitzadora del punt, treballa amb nombroses entitats i associacions de la ciutat.

CMY

BAIX LLOBREGAT Martorell Punt Òmnia e-mSI Martorell (2001) L’Ajuntament de la ciutat impulsa la formació en temes TIC de la ciutadania i el món associatiu i d’entitats amb aquest punt situat al centre de formació d’adults Ca n’Oliveras. El punt dinamitzat actualment per l’Anna Safont ofereix espais d’alfabetització digital i accés lliure promovent accions d’inserció laboral donada l’alta demanda que hi ha actualment sobre aquest particular. Amb un funcionament una mica desvinculat amb la

207

resta del projecte en els últims mesos esperem que es puguin incorporar a la comunitat Òmnia en breu.

La proposta metodològica d’aquest punt situat al barri de Sant Josep aposta pel treball intergeneracional i la reflexió sobre l’entorn i la societat amb una utilització molt complementària de les TIC. Fruit del seu treball trobem experiències com l’obra de teatre musical ”Diario de un emigrante” que va nèixer a partir de la redacció d’un llibre de vida de la gent gran que assistia al punt i que va permetre a la Isabel Becerra, la dinamitzadora del punt, crear aquesta experiència creativa de diàleg intergeneracional i intercultural. Podeu gaudir d’aquest vídeo aquí.

CMY

Situat a terra de cireres i amb la dinamització de la Yerusa Azor, aquest punt treballa per la e-inclusió de la població amb accions formatives tradicionals i d’altres individuals i d’autoaprenentatge fent servir recursos a Internet com ara Aulaclic per així poder donar sortida a la demanda de la gent que vol continuar ampliant les seves competències. Destacar també la seva col·laboració amb les escoles de la població amb una projecte TIC pels més petits de P3 a P5, i els tallers d’estiu i en relació amb el Poliesportiu local.

Dinamitzat per l’Antonio Collado i la Marta Mancheño de l’associació Mithra, aquest punt ha estat pioner en l’adaptació d’alguns dels seus espais de formació a la nova acreditació acTIC amb una bona resposta per part de la ciutadania que veuen en aquesta iniciativa una forma de millorar les seves capacitats i possibilitats laborals. La seva acció és molt dinàmica i amb una metodologia de renovació constant en termes d’usuaris participants i d’accions de dinamització. Podeu consultar el seu dia a dia al seu bloc, un dels més dinàmics de la blocosfera Òmnia.

208

Situat al Casal d’entitats Pau Picasso i pertanyent a la Xarxa Pública Local d´Acces a Internet (XPLAI) aquest punt Òmnia treballa per la formació i e-inclusió de la població amb el recolzament d’un projecte TIC realment potent com és la Fundació Ciutat de Viladecans. La Vanessa Oncala i el Javier Molina dinamitzen espais d’alfabetització digital adreçats a tota la població i la seva experiència els ha permès, durant el passat mes de juny, ser centre de prova de les noves acreditacions acTIC, oferint als seus usuaris la possibilitat d’acreditar-se en una experiència pionera al territori, al igual que van fer en el seu dia amb altres temes com l’e-administració i la carpeta del ciutadà, o bé els portals d’entitats.

Punt Òmnia Masia Espinós (2007)Gavà

CMY

Punt Òmnia Masia Espinós (2007) Quan la Paula Vincent va arribar al barri per començar a dinamitzar el punt va trobar-se amb el que ella anomena ”un enorme parvulari”. El funcionament passat irregular del punt havia desembocat en un espai abandonat, amb determinades mancances fruit d’un robatori, i amb un conjunt d’usuaris que feien un ús del punt sense cap tipus d’organització ni orientació educativa. Les característiques culturals i de convivència

209

d’una part de la població gitana del barri també van orientar molt la tasca inicial organitzativa del punt i el seu funcionament. Ara mateix s’han représ els espais d’alfabetització digital bàsica, i d’accés lliure, amb propostes interessats adreçades als més petits i joves que assisteixen a l’Esplai com ara el Projecte Millorem de recolzament a l’estudi.

Al costat del Citilab, i al centre cívic d’un barri amb una important proporció de població immigrant autòctona envellida i de nouvinguts de països com el Marroc o Latino Amèrica, podem trobar aquest punt Òmnia, que engegat fa ja 8 anys per l’associació de veïns de la Fontsanta i dinamitzat pel José María Orozco ofereix el costat més humà de les TIC a través de tallers d’alfabetització basats en temes de cuina i salut que funcionen molt bé amb dones i gent gran, i amb una oferta de jocs en xarxa que constitueix un bon reclam pels més joves del barri. C

CMY

Punt Òmnia CE Mowgli (1999) El barri el Pedró, a Cornellà, va ser uns dels primers a tot Catalunya en acollir un punt Òmnia. Són molts els nens i joves veïns del barri que han tingut el seu primer contacte amb els ordinadors a la sala Òmnia de Mowgli, i que han pogut participar a les activitats proposades pels seus educadors a espais com ara ”Windonaires”. Dinamitzat actualment per

210

un parell de persones, el David Moliner i el Víctor Garrido, l’oferta formativa i d’accés lliure està molt centrada en una proposta novedosa de creació d’una blocosfera que gira en torn a temes triats pels propis participants com ara cuina, música, viatges.. i que podeu consultar al bloc del punt.

Gabriel González. TTO Baix Llobregat.

CMY

La xarxa Òmnia a la vegueria de Barcelona. Capítol V: Baix Llobregat II dimarts, 24 / novembre / 2009

Arribem a la segona part dels articles dedicats a la realitat Òmnia del Baix Llobregat per conèixer com funciona el projecte a les poblacions de l’Hospitalet, Sant Boi de Llobregat i el Prat de Llobregat. Baix Llobregat

Punt Òmnia JIS Arrels (1999)L’Hospitalet Punt Òmnia JIS Arrels (1999)

211

Fer visible la realitat actual i passada del barri de la Torrassa és una de les línies de treball més importants de la Mila Serrano i el Roberto de Petri en la dinamització del seu punt. Bona mostra d’això és la publicació de la revista ”Els nostres barris” i el treball de memòria històrica que fan mitjançant les TIC i que podeu consultar aquí. Aquest treball comunitari es concreta també en la seva participació al projecte Bloglhosfera que desenvolupen en col·laboració amb altres punts Òmnia de la zona com el de Bellvitge i Gornal i que els porta per exemple a fer tours fotogràfics pel barri amb els seus veïns.

Punt Òmnia AV Gornal (2005)

CMY

La realitat cultural del barri de Gornal és un excelent espai de treball per l’Enric Mangas en la seva tasca de dinamització en relació amb l’associació de veïns del barri que ja porta més de 30 anys promovent millores de l’entorn. Els tallers sempre s’organitzen amb una orientació crítica i de bon ús de les eines TIC tant entre els col·lectius més joves com els de gent gran. Per l’aula passen nombroses entitats relacionades amb el món de la diversitat funcional i la drododependència, conscients de la importància que té la línia de treball comunitari del projecte.

212

Punt Òmnia Centre Infantil i Juvenil Bellvitge (1999) C

CMY

Un altre dels punts que participen a la Bloglhosfera de la mà de la Cristina Espinosa, la seva dinamitzadora i que desenvolupa una activitat totalment coherent amb les 3 línies d’actuació del projecte. Als tallers de treball amb les TIC per a infants i adults, s’afegeixen espais de treball amb diferents col·lectius com ara el grup de persones amb discapacitat GEPIS (Grup d’Esplai per a la Integració Social, persones adultes amb discapacitat psíquica i física) amb el recolzament de les ajudes tècniques amb les quals disposa la sala, o un grup d’infermeres de l’Hospital Duran i Reynals de Bellvitge. La inserció laboral també troba diferents propostes per a tots tipus de col·lectius als espais Guiatge i la col·laboració amb Aprendre Aprendre i espais com fanàTICS o Espai Família són un bon exemple del treball amb la comunitat.

213

Punt Òmnia Esclat (1999) C

CMY

Amb una activitat molt centrada en la dinàmica de la pròpia entitat i amb poc contacte amb la xarxa Òmnia, aquest punt desenvolupa la seva activitat amb nens i joves a través de cursos d’alfabetització digital que acullen col·lectius de Centre Obert, Esplai, UEC i PQPI amb la Mireia Ciércoles, dinamitzadora, oferint recursos educatius i d’oci digital que millorin la integració d’aquests participants. Una major visibilitat i participació a la comunitat Òmnia segur que seria un element positiu pel punt. Punt Òmnia Sanfeliu (1999) Amb una situació molt semblant al punt anterior, l’Araceli Segarra desenvolupa accions de formació TIC a nivell bàsic i també espais d’accés lliure i inserció laboral a on els participants poden fer el seu currículum o consultar ofertes de feina en línia. Molt mediatitzat per les característiques de l’entitat, el punt no té cap visibilitat a la comunitat perdent l’oportunitat de compartir i poder aprendre de tota l’experiència d’una xarxa de professionals que fa 10 anys… malgrat que… mai és tard!

214

Punt Òmnia la Florida (1999) C

CMY

Un altre dels punts de l’Hospitalet vinculats a l’Esplai. Dinamitzat per l’Ana Andújar i el Raúl Sánchez ofereixen espais de formació a la gran població d’origen immigrant del barri, i també espais més lúdics d’utilització de les TIC pels nens i joves de 3 a 16 anys que assisteixen al centre. La seva dimensió comunitària es tradueix en la participació en diverses activitats extraordinàries com ara Jocs Florals, la col·laboració amb el CPNL i el projecte de parelles lingüístiques, o la Comissió de Festes del Barri. Actualment estudien establir un conveni amb l’Ajuntament per poder oferir el punt Òmnia com a un recurs d’inserció laboral lligat a la tasca municipal. Disposen d’un espai web que caldria actualitzar! Punt Òmnia Pubilla Casas (1999) Acaba d’aterrar està pràcticament la Lola Sirre, dinamitzadora d’aquest punt. Després d’un funcionament una mica irregular durant els darrers mesos, el punt ha reiniciat la seva activitat amb una programació d’alfabetització digital adreçada a la nombrosa llista d’espera d’adults existent i amb experiències tan interessants com l’espai per dones que han patit maltractament, i al qual treballaran per poder millorar les competències i les possibiilitats d’inserció laboral d’aquest col·lectiu.

215

Punt Òmnia Akwaba (1999) C

CMY

Un magnífic exemple d’acció al territori i treball per la inclusió digital amb col·lectius diversos culturalment fent servir eines innovadores per la participació i la visualització apostant pel Programari Lliure. Propostes com la tv comunitària online CREATV, el projecte multimèdia del barri Canals 2.0 o la propera Jornada Akwaba ”Connectant camins per la Pau” de la qual podeu consultar el programa, són un exemple de les possibilitats de reflexió i millora crítica que ofereixen als veïns i al teixit associatiu dels barris de la Torrassa i Collblanc fent servir les TIC.

216

Sant Boi de Llobregat C

CMY

Punt Òmnia Centre Esplai Eixida (1999) Un dels dos punts Òmnia presents al que carinyosament es coneix com ”el poble dels bojos”. Amb la recent incorporació de l’Àlex Guevara el punt ha reiniciat la seva activitat oferint cursos d’alfabetització per adults i espais d’inserció laboral en col·laboració amb l’Aprendre Aprendre. Un punt amb una presència important d’activitats infantils donades les característiques de l’entitat com ara per exemple els tallers de reforç escolar en col·laboració amb l’AMPA del CEIP Montbaig del barri de Camps Blancs.

217

Punt Òmnia Fundació Marianao (1999) C

CMY

El segon punt Òmnia inaugurat a Catalunya. 10 anys apropant les TIC al barri de Marianao i als col·lectius en risc d’exclusió social dintre de l’acció i el projecte socio-educatiu de la seva entitat. A destacar la seva feina amb col·lectius de salut mental i propostes innovadores com l’actual taller de robòtica, els tallers monogràfics sobre temes d’informàtica personal de curta durada iniciats ja fa anys, l’aula Linux i el treball amb el teixit associatiu del barri oferint recursos i formació en temes TIC. La seva acció es veu molt amplificada per les sinergies que s’estableixen amb la resta de projectes de la Fundació en temes d’inserció laboral, immigració, assistència jurídica, alfabetització d’adults.. El Pep Oliveras és l’actual dinamitzador després de la marxa d’un servidor (llagrimeta).

218

El Prat de Llobretat C

CMY

Punt Òmnia Grup Infantil Sant Cosme (1999) L’Azucena Allueva és la dinamitzadora d’aquest punt situat a un barri amb una presència important de comunitat gitana, desenvolupant accions de formació inicial en temes TIC bàsicament i espais d’accés lliure adreçats adults. Aquests espais es complementen amb diferents tallers pels nens i joves de l’esplai i del centre obert. També cal destacar el treball que desenvolupen amb les persones amb discapacitat intelectual de la Residència Hebre. A millorar la seva participació i visibilitat a la xarxa Òmnia.. i la jornada laboral de la persona dinamitzadora.

219

Punt Òmnia Centre de Promoció Social Francesc Palau (1999) C

CMY

Finalitzem el nostre recorregut pel Baix Llobregat amb un altre punt Òmnia històric i que treballa en una línia d’inclusió social molt coherent amb els principis de l’entitat, centrada en col·lectius en risc d’exclusió social com ara els de Renda Mínima d’Inserció, bàsicament dones, a través d’una promoció molt estructurada del voluntariat aprofitant la voluntat de servei de moltes de les antigues usuaries del punt. L’Olivia Ortega es reincorpora avui mateix, havent estat substituida per una companya, la Dámaris Morte, després de la seva baixa per maternitat, dinamitzant novament el continu fluxe de persones que es mouen entre les diferents activitats del centre com a espai de trobada comunitari i de creació d’oportunitats. Benvinguda de nou Olivia! Gabriel González TTO Baix Llobregat.

220

La Xarxa Òmnia a la Vegueria del Camp de Tarragona dimarts, 24 / novembre / 2009

CMY

La Vegueria del Camp de Tarragona compta actualment amb 18 punts de la Xarxa Òmniarepartits les 6 comarques existents: 1 punt a la Conca de Barberà, 2 punts a l’Alt Camp, 6 punts al Tarragonès, 1 punt al Baix Penedès, 6 punts al Baix Camp i 2 punts al Priorat.

221

Aquesta vegueria, disposa de 18 punts dispersos per tot el territori portant les TIC a les zones més necessitades. Cada punt és un espai diferent segons on està situat, les dinàmiques dels voltant, les persones usuàries… Però el que sí és clar, és que tots ells són una part importat pel seu territori i de la Xarxa Òmnia. Ens hi apropem? Conca de Barberà

CMY

Punt Òmnia Centre Telemàtic de la Conca de Barbaràsituat a Montblanc, al nou Centre d’Iniciatives Tecnològiques. Cal destacar que la Conca de Barberà estan treballant el projecte de Ciutats Digitals, iniciativa portada per el Consell comarcal, entitat gestora del Punt Òmnia, i l’Ajuntament de Montblanc. Aquest projecte té com a objectiu estendre l‘ús de les tecnologies de la informació i la comunicació (TIC) entre els ciutadans i les empreses de la comarca. El Punt Òmnia és un espai clau en el treball amb les empreses i usuaris.

222

Alt Camp C

CMY

Punt Òmnia de Casa Caritatsituat a Valls. La Lluïsa, dinamitzadora del les 2 aules i 1 taller del que disposa aquest punt, està centrada en apropar les TIC a tots els ciutadans i entitats del municipi. Un punt molt divers on treballa amb nens i nenes de 3 anys fins a gent gran, amb usuaris participants amb diversitat funcional, integració de persones nouvingudes, dones… També fa de suport de totes les activitats del centre fent tallers als alumnes de cuina, perruqueria, forn i català. Cal destacar les Pinzellades Digitals, xerrades de poca duració, on treballa petits temes com: gravar Cds, escoltar música i Facebook.

223

CMY

Punt Òmnia Barri Antic situat a Valls. L’entitat gestora del Punt es Casa Caritat. Punt recentment inaugurat que inicialment les activitats les ha prioritzat al col•lectiu de gent gran del barri i activitats per la canalla. Té pensat ampliar l’oferta formativa a mida que vagi creixent. El nou punt està vinculat a la Llei de Barris i treballen conjuntament amb Joventut i Cultura, Centre Cívic la Fusta, Serveis Socials, Ass. del Barri Antic, etc. Baix Penedès

224

Punt Òmnia l’Estació al Centre Cívic l’Estació del Vendrell. El dinamitzador ha adequat la programació del punt tenint en compte les necessitats de les persones que viuen en l’entorn més pròxim. Els cursos d’Introducció, Internet, Office i Blocs són els que tenen més demanda. Cal destacar el taller de Fotografia on, al finalitzar el curs, fan una exposició de les millors fotos i el taller d’Edició de Vídeo on graven totes les associacions del Vendrell fent un curt.

CMY

Tarragonès

225

Punt Òmnia Camp Clar està ubicat al Casal Cívic de Tarragona. El gestiona l’Associació de Veïns i veïnes i forma part de Tarragona Ponent, un projecte on s’integren els Punts Òmnia de Riu Clar i Torreforta, els PDC i les entitats dels barris. Punt integrat en el barri gràcies a la disponibilitat del seu dinamitzador. El Punt és un referent al barri sent un espai públic obert a tothom: joves, grans, infants i entitats. Hi poden realitzar tallers, conferències, exposicions…, els permet relacionar-se, fomentar les aficions, ampliar coneixements i formar part d’un projecte col•lectiu.

CMY

226

El Punt Òmnia Riu Clarestà situat a Tarragona i el gestiona l’Associació de Veïns i veïnes i també forma part de Tarragona Ponent. Actualment, aquest punt està en un moment de canvi però aviat el veurem en actiu gràcies a la vitalitat de la dinamitzadora. Per ara, l’activitat està centrada en portar a terme els tallers d’acolliment per a persones nouvingudes.

CMY

El Punt Òmnia Torreforta està situat a Tarragona i el gestiona

227

l’Associació de Veïns i veïnes i també forma part de Tarragona Ponent. Actualment, es troba en un moment de transició i cal destacar el seu treball social amb persones amb algun tipus de diversitat funcional i derivades del Servei Ocupacional de Catalunya, Serveis Socials, el col•lectiu de joves i gent gran… Punt que poc a poc, i gràcies a la creativitat de la dinamitzadora, obre la visió al territori aportant diversificació de tallers als usuaris.

CMY

Punt Òmnia Centcelles. Situat a Constantí, un poble de les rodalies de Tarragona. Cal destacar el treball social que fa la Roser, dinamitzadora del punt, amb els infants i joves, majoritàriament immigrants. El punt esdevé un refugi on poden fer els deures, treballar amb les TIC i els valors cívics. Des de fa poc, treballa conjuntament amb el Centre Obert, entitat que li ha suposat una gran ajuda en un barri on les desigualtat econòmiques i culturals són, a vegades, font de conflicte.

228

Punt Òmnia Patronat Antoni Roig. Situat a Torredembarra i gestionat per l’Ajuntament del municipi. Punt integrat en l’Escola Patronat Antoni Roig on apropa les TIC a la ciutadania aportant els tallers que els i les usuàries demanden. A part del nivell bàsic en les TIC, treballa la realització de Curts, on les persones participants fan els seus guions, van al carrer, graven el curt i finalment l’editen al punt.

CMY

Punt Òmnia Escola D’adults Mediterrani. Ubicat a Roda de Barà i gestionat per l’Ajuntament (consistori municipal). Actualment, es troba en

229

un moment de canvi però si cal destacar l’adaptació de la dinamitzadora amb la creació de la Xarxa del Coneixement. Es tracta d’un espai on la gent del poble pot utilitzar l’Òmnia per realitzar tallers amb grups intercanviant el seu temps per altres activitats. És un punt molt peculiar ja que treballa integrat a l’Escola d’Adults. Baix Camp Punt Òmnia L’Hospitalet de l’Infant situat a la població que porta el mateix nom, està actualment en un moment de reestructuració. L’activitat es centra en portar a terme les activitats formatives per adults (tracten els nivells bàsics de les TIC). També és un espai perquè els joves puguin fer els deures.

CMY

Punt Òmnia Locals culturals de Vandellòs. Situat a la població que porta el mateix nom, està un punt de transformació. L’activitat està centrada en portar a terme els tallers per a joves i adults. El punt forma part del Casal de Joves on els caps de setmana estan dedicats a ells.

230

CMY

El Punt Òmnia Escola Taller i Casa d’oficisestà situat a Riudoms i gestionat pel Consell Comarcal del Baix Camp. Punt que es caracteritza per les seves aportacions tant en manuals com en eines virtuals. A la seva pàgina (web o bloc) podem trobar cursos per fer al punt o i recursos d’autoformació perquè les persones usuàries ho puguin fer a casa. Destacar el portal sobre cuina, eina on els usuaris poden penjar les receptes al mateix temps que aprenen a penjar fotos, escriure missatges i les xarxes socials.

231

Punt Òmnia Sant Josep Obrer, situat a Reus i gestionat per l’Associació de veïns i veïnes Primer de Maig. Per la seva situació, a les afores de Reus i en un barri on majoritàriament són persones immigrants o amb poc recursos econòmics, les seves activitats es centren en els nivells bàsics per gent gran, inserció laboral i formació per infant i joves amb les entitats de Joves en Acció, Job jove i Jugar i llegir. El treball amb la PDC de la zona aporta aquelles activitats necessàries per el barri. Baix Camp i Priorat

Punt Òmnia de Prades, Vilaplana, Cornudella i Ulldemolins. Són quatre punts portats per un mateix dinamitzador, l’Isaac. Caracteritzats pel territori on estan, la muntanya i població dedicada a l’agricultura i turisme. El dinamitzador es desplaça cada dia a un punt, suficient per abraçar la població i les dinàmiques del territori. L‘èxit d’aquests punts recau en fer arribar les TIC a la població tenint en comte les seves demandes, i si fa falta, fer xerrades per donar a conèixer noves eines.

CMY

Moltes gràcies per llegir-nos, Miriam Garcia Tècnica Territorial Òmnia de Tarragona i Terres de l’Ebre

232

La Xarxa Òmnia a la Vegueria de LLeida dimarts, 24 / novembre / 2009

La Vegueria de Lleida compta actualment amb 6 Punts d’accés a les noves tecnologies, pertanyents a la Xarxa Òmnia repartits en les 6 comarques existents. Cert és que 4 dels 6 punts estan ubicats a la comarca del Segrià, 1 punt a la comarca de la Segarra i 1 punt a l’Urgell.La Noguera, les Garrigues i el Pla d’Urgell no compten amb cap Punt Òmnia entre els recursos TIC. Cada punt treballa tenint en compta la realitat més propera del seu entorn, per tant cada punt converteix en únic allò que fa. Però per conèixer de manera més propera aquesta realitat anem a fer un repàs d’allò més destacable de cada punt. C

El Segrià

CMY

El Segrià A la Ciutat de Lleida hi ha actualment 3 punts Òmnies. Com que cada un està situat en un lloc diferent i cada un treballa per uns objectius diversos anem a conèixer-los:

233

El Punt Òmnia Bloc Joan Carles es troba ubicat al barri de la Mariola, situat a l’oest de la ciutat. La població del barri és bàsicament d‘ètnia gitana encara que té un gran percentatge de persones immigrades. En l’ús lliure es fa bàsicament un acompanyament personalitzat a cada usuari ja que el coneixement a nivell de TIC acostuma a ser baix. Cal remarcar també el treball amb un grup de joves de l’associació de veïns amb els quals s’està portant a terme un projecte per a millorar la convivència veïnal. El Punt Òmnia Pius XII es troba ubicat en el barri que porta el mateix nom del punt, situat a la part oest de la ciutat de Lleida. El punt és tot un referent en el barri i, no només per la formació que porta a terme i el gran número d’entitats que l’utilitzen, sinó per la gran tasca que porta a terme com agent de dinamització del barri. Participa en la preparació de la Festa, en la revista del Barri, es coordina amb el PDC, … C

CMY

El Punt Òmnia del Centre Històric El Punt Òmnia del Centre Històric tal i com el seu nom indica es troba situat al casc antic de la ciutat. Aquest punt està gestionat per l‘àrea de Serveis Socials del mateix ajuntament de la ciutat i això fa que es treballi frec a frec entre el punt i Serveis Socials. Es treballen les 3 línies del projecte i la llista d’espera per apuntar- se als tallers és extensa. La majoria d’usuaris son persones nouvingudes amb un coneixement de la llengua Catalana baix. Per millorar aquest aspecte s’està portant a terme un taller d’alfabetització digital prioritzant el coneixement del Català i la cultura Catalana. El Punt Òmnia d’ Alcarràs es troba situat a la població que porta el mateix nom que el punt. El punt és un referent al poble en questió d’accés a les noves tecnologies. Cal tenir en compte que a Alcarràs l’activitat econòmica principal és la recollida de fruita. Aquest fet fa que el nombre de persones immigrades sigui molt alt i que els usuaris potencials del punt siguin aquestes persones nouvingudes. Tanmateix es potencien molt les activitats que integren aquests nouvinguts a la vida associativa del poble.)

234

La Segarra C

CMY

El punt Òmnia de la Segarraestà situat a Cervera, capital de la comarca. El fet que l’entitat gestora sigui el mateix Consell Comarcal ha propiciat la descentralització del servei en altres municipis de la Segarra. És a dir, s’ha aconseguit que ajuntaments i entitats de poblacions properes, cedissin ordinadors i un espai, en el qual el mateix dinamitzador del Punt de Cervera pogués desplaçar-se a oferir formació. S’ha portat a terme a Guissona„ Sant Ramon, Massoteres, Tarroja, Sanahuja, Granyena i Torà. Una bona iniciativa per acostar la xarxa a més poblacions.

235

L’Urgell

CMY

El punt Òmnia Gòticestà situat a la població de Tàrrega. Dir que el punt destaca en alguna cosa és difícil ja que el difícil és veure en que no destaca. La capacitat de treball del dinamitzador és impressionant i el seu grau d’innovació i, el tracte proper i estret amb els usuaris, fa que els resultats siguin excel•lents. Per destacar algun dels projectes dir que actualment més de 40 entitats diferents fan activitats al punt. Tanmateix us recomano mirar la web, us ajudarà a entendre millor el gran projecte encetat per l’Ajuntament de Tàrrega en matèria de Noves Tecnologies. Núria Perpinyà Tècnica Territorial Òmnia

236

El desenvolupament comunitari i les TIC a la Xarxa Òmnia… Hem donat un pas endavant! dimecres, 25 / novembre / 2009

El dia 19 de novembre va tenir lloc a Casa del Mar la Jornada dels Plans de Desenvolupament Comunitari, inaugurada pel conseller de Governació i Administracions Públiques, Jordi Ausàs. Destacada ha estat la presència de persones relacionades professionalment a la Jornada ja que hem trobat a la Katy del PO Rubí 128, Olga del PO d’Akwaba a Hospitalet del Ll., Carles Fuixet del PO Torredembarra, Cesca i Fernando (responsable) del PO Espronceda a Sabadell, aixi com l’equip de TTO’s (Míriam, Anna, Gabri i Núria) i l’equip de Coordinació de la Xarxa Òmnia (Sónia, Dolors, Marta, Esther, Noemí i Cesk). C

Una presència important que respon al repte de treballar per la transversalitat, per compartir sinèrgies i fomentar l’acció comunitària en el territori i amb els PDC’s.

CMY

La presentació realitzada per Anna i Noemí amb el suport de Gabri de l’equip de l’ODC i sota el títol ” El Desenvolupament Comunitari i les TIC a la Xarxa Òmnia” és una mostra de la línia comunitària del projecte basada en les experiències del PO de Barberà, el PO de fontsanta a Cornellà

237

de Llobregat, Fundació Marianao a Sant Boi del Llobregat, el PO Escorxador de La Seu d’Urgell, el PO de Fundació Akwaba a L’Hospitalet, PO Constantí a Centecelles, els 2 PO de Mataró, goTIC Tàrrega, PO de Blanes, PO Jish-Arrels a L’Hospitalet, PO de Sant Vicenç dels Horts i el PO Grupo unión al barri de la Mina a Sant Adrià de Besòs. S’han escollit aquestes experiències però podien haver estat unes altres, degut a la proliferació d’actuacions relacionades amb les TIC i la vinculació amb el territori que desenvolupen els PO. Però més enllà de les propostes, el missatge que s’ha volgut transmetre ha estat el de les possibilitats que ens ofereixen les TIC per visualitzar les accions que es porten a terme, que permeten seguir-les en el temps i compartir-les amb la gent, fer xarxa a diferents nivells, incrementar l’impacte i el coneixement del treball realitzat, que ajuden a mantenir el lligam i el contacte entre les persones… en definitiva, fidelitzar i fomentar la complicitat vers l’acció comunitària. C

Omnia i PDC 2009

CMY

View more presentations from omnia. Des de l’ODC creiem i apostem per l‘ús social de les TIC que ens ha d’ajudar i contribuir a fer realitat el fet d’arribar a tots els nivells amb el treball comunitari. El dia 19 de novembre, a la Jornada de Plans de Desenvolupament Comunitari, hem donat un pas molt important per compartir la ”Xarxa Òmnia” amb les persones professionals dels PDC i també, per despertar i incitar un munt de reptes que contribueixin a desenvolupar una línia de col·laboració entre PDC i Òmnia sota el mateix ”paraigües”. Tot és començar… Aquí podeu veure el vídeo de la presentació: Cesk Gasulla i Noemí Espinosa Equip de l’Oficina de Dinamització Comunitària-ODC

238

La Xarxa Òmnia a la Vegueria de la Catalunya Central dimecres, 25 / novembre / 2009

La Vegueria de Catalunya Central te actualment 12 punts d’accés a les noves tecnologies pertanyents a la Xarxa Òmnia. Aquests estan repartits en les 5 comarques existents. El Bagesamb 4 punts en el seu territori encapçala la llista, seguit perOsonaamb 3 punts, l’ Anoia també amb 3 punts, el Solsonès amb 1 punt i el Berguedà també amb 1 punt. Ens trobem davant una vegueria en la que la representació de la xarxa és extensa a tot el territori. Bages

A la capital del Bages, Manresa, hi trobem centralitzats els 4 punts Òmnies de la comarca. El fet d’estar situats en barris diferents fa que cada un sigui referent a la seva zona. Tanmateix també cal remarcar l’activitat conjuntaque han organitzat entre els 4 punts i que s’ha portat a terme en diverses ocasions.

CMY

El Punt Òmnia de les Escodines està situat al barri que porta el mateix nom i pròxim al centre de Manresa. És un punt que funciona molt bé a causa de la iniciativa de l’Alba, la dinamitzadora. Gaudeix innovant en

239

les formacions i provant només metodologies per tal que l’usuari esdevingui més protagonista en el seu propi aprenentatge. Adapta cada formació al col•lectiu que l’ha de rebre cercant informació d’allò que els pot interessar més. Tanmateix per tal que cada usuari pugui posar en pràctica els coneixements assolits o seguir aprenent a casa, visualitza allò treballat en un bloc i l’utilitza com a complement educatiu pels alumnes i o usuaris.

CMY

El Punt Òmnia Balconada situat en el barri de la Balconada és un punt que actua com a agent social . Molt dels usuaris acudeixen en el punt no tan amb la intenció d’adquirir coneixements per a alguna finalitat, sinó per compartir amb altres persones vivències i estones. El punt forma part de totes i tots aquells que viuen i es senten de la Balconada ja que per els usuaris és una peça clau del barri. El Punt Òmnia la Fontestà situat al barri de la Font dels Capellans. El punt està consolidat com a referent per a tots els veïns i veïnes que, han trobat en el punt, un espai per poder avançar en el món de les TIC. Molts dels usuaris que actualment estan fent tallers de temàtiques avançades, van tocar per primera vegada un ordinador en el mateix punt. Això ha fet que el punt sigui un espai en el que els usuaris es senten com a casa seva i que, la relació entre el Diego, el dinamitzador, i els usuaris sigui molt propera. Tanmateix cal remarcar que el punt participa activament amb les activitats del barri i del pla de Desenvolupament Comunitari afavorint el treball en xarxa i treballant pels objectius de manera comuna.

240

El Punt Òmnia el Xup està situat al barri del Xup, a la perifèria de Manresa. El volum d’usuaris que utilitzen el punt és molt alt, tan a nivell de formar-se com per a fer-hi activitats escolars i treballs. Per aquest motiu els dinamitzadors, l’Alicia i el Josep Manuel, han hagut de cercar noves metodologies que els permetessin atendre a tots els usuaris. Tanmateix han fet una bona feina de transmissió de valors i accions cíviques a dins el punt que, ha millorat notablement la convivència i relació dels usuaris dins del centre.

Osona

CMY

La capital d’Osona, Vic, disposa de 2 punts Òmnia en el seu territori. El que més diferència aquest punt és que un pertany a l’Ajuntament i l’altre pertany a una entitat de veïns. Aquest fet fa que la manera de gestionar cada punt sigui diversa:

241

El punt Òmnia Palau Bojonsestà gestionat per l’Ajuntament de Vic. Si alguna cosa cal destacar d’aquest punt és el gran allau d’entitats que el sol•liciten per a fer-hi tallers. És molt conegut a la comarca i es pot afirmar que de dilluns a divendres de 9 a 2 les hores estan cobertes per diferents entitats i associacions que l’utilitzen. També cal destacar la gran feina que s’hi desenvolupa dins l’espai de recerca de feina de mateix ajuntament. EL punt passa a ser un element clau dins aquest projecte ja que els activitats de cerca de treball es porten a terme en el mateix punt.

CMY

El punt Òmnia Pla del Remei està ubicat al barri del Remei, en els edificis Montseny. El barri en els últims anys ha rebut una arribada massiva de persones immigrades que han trobat en el punt, un primer lloc d’acollida i de recolzament. Tanmateix el punt també és el centre neuràlgic de l’entitat de veïns; i cerquen activitats per la Festa Major, hi fan reunions, van a veure l’Assumpta, … en definitiva un punt integrat en el dia a dia dels veïns del Remei.

242

El punt Òmnia Federica Montseny ubicat a Manlleui és l‘únic punt d’accés a les noves tecnologies que trobem a la capital del Ter. L’Abel, el dinamitzador, ha trobat la fórmula adequada per oferir un servei que era molt necessari en el barri en el que s’ubica el punt. La formació s’adapta a la demanda dels usuaris i s’ofereixen diferents nivells perquè els alumnes puguin seguir formant-se un cop superats els primers coneixements. Realment un punt que segueix el projecte Òmnia en totes les seves vessants.

Anoia CMY

El Punt òmnia AV Montserratestà situat a Igualada. Un dels majors èxits del punt ha estat saber atraure els participants oferint formacions a mida de cada col•lectiu i, adaptant-se a les necessitats de cada moment. D’aquesta manera, la Gemma, ha aconseguit tenir un públic molt fidel que espera impacient cada taller dels que ofereix. El punt Òmnia de Masquefaula situat a Masquefa està ubicat al CTC (Centre Tecnològic Comunitari) de la ciutat, és possiblement el millor equipament disponible en aquests moments a la xarxa. A destacar la línia de treball envers la diversitat funcional i la presència que té aquest tema en tots els aspectes de funcionament del punt, amb la presència d’una aula ”accessible” amb tot tipus d’ajudes tècniques. Es tracta d’un punt totalment integrat en la política de foment de la Societat de la Informació

243

de l’Ajuntament i en relació amb propostes pioneres com ara l’oferta de connexió wifi ”Masquefa sense fils”.

CMY

El punt Òmnia deVilanova del Camí està situat en la població que porta el mateix nom que el punt. Actualment es troba en un moment de canvis per tal de oferir més opcions a la població. Situat a la seu de joventut ofereix activitats sobretot dirigides al col•lectiu jove. En aquesta nova reestructuració, un dels objectius es oferir activitats per tal de convertir el punt en un espai intergeneracional. Berguedà El punt Òmnia de l’ AV Santa Eulàlia està situat a Berga. La dinamitzadora, l’Eva, està al punt des dels seus inicis i, aquest fet, fa que sigui molt coneguda i estimada per tot el barri. En el llarg d’aquests 7 anys el punt ha esdevingut un referent en el barri i, molts dels veïns, han aprés a manejar l’ordinador gràcies a la formació rebuda i a la paciència que la dinamitzadora ha mostrat sempre. Solsonès El punt Òmnia de Solsona, tal com indica el seu nom, està situat a Solsona. Tot i estar ubicat en un barri allunyat del centre, el bon funcionament ha fet que hi acudeixi gent de tota la vila. Les llistes per inscriure’s

244

als tallers formatius son extenses i, la Raquel, la dinamitzadora, ha hagut d’inventar noves fórmules per poder encabir tothom a les formacions. Les entitats també han respost molt bé a aquest nou servei de Solsona i, mica en mica es van fent reso de les oportunitats que s’ofereixen a nivell de noves tecnologies en el punt.

Núria Perpinyà Tècnica Territorial Òmnia

CMY

Nou “Tasta’m” dedicat a videojocs multijugador gratuïts en línia dilluns, 30 / novembre / 2009

Després del llistat de recursos d’autoaprenentatge de l’anterior Tasta’m i aprofitant que molts nens i joves aviat tindran vacances, us proposem un recull de jocs en línia que podeu incorporar als Òmnia. Tots són gratuits, es troben en castellà i són en línia podent interactuar amb milers d’usuaris. Rol, estratègia i esports són les tres categories que engloben tots els jocs que us presentem, malgrat que la majoria són MMORPG. Què vol dir MMORPG? És l’acrònim de ”Massively Multiplayer online Role-Playing Games, és a dir, videojocs de rol multijugador en línia que permeten a milers de jugadors interactuar en un món, normalment

245

de fantasia o ciència ficció, personalitzant un personatge que ens representa de forma virtual i que ha d’anar explorant i fent créixer les seves habilitats. Tots els jocs que us presentem requereixen registre, la descàrrega i posterior instal·lació d’un programari i una connexió activa a Internet. Malauradament només funcionen sota Windows i aquest tipus de jocs precisen actualitzacions periòdiques. Recordeu que els menors d’edat han de tenir autorització dels seus responsables per poder jugar. http://blog.xarxa−omnia.org/odc/tastam−videojocs−multijugador− ←en−linia/

Inauguració del 2on Punt Òmnia de Valls al Barri Antic

divendres, 4 / desembre / 2009

El passat 21 de Novembre va començar a funcionar un nou Punt Òmnia a Valls, l‘Òmnia del Barri Antic, amb la inauguració i presència de l’alcalde del municipi, Albert Batet, regidors i personal de l’ajuntament, Casa Caritat i diverses entitats de Valls.

CMY

246

L’acte es va fer coincidir amb la presentació dels 21 indicadors que senyalitzen els principals punts d’interès turístic del nucli històric de la ciutat, iniciativa impulsada per la Regidoria de Barri Antic de l’Ajuntament de Valls. Els indicadors ens permeten escoltar a través del telèfon mòbil la informació sobre la història i el valor patrimonial i arquitectònic dels edificis més singulars i emblemàtics, ubicats en carrers i places del barri antic de la ciutat.

CMY

A través del recorregut turístic, es va arribar al Centre Cívic La Fusta, on es van visitar les noves oficines del Punt d’Atenció a la Dona i el nou Punt Òmnia. Valls disposava fins ara de dos espais vinculats amb el Projecte Òmnia, dels quals Casa Caritat és l’entitat gestora. Aquestes aules estan situades a l’edifici de Casa Caritat. I ara, a partir d’aquest mes d’octubre, s’ha posat en funcionament el tercer espai, situat al Barri Antic.

247

La ubicació del nou punt al barri antic, concretament al Centre Cívic La Fusta, potencia la dinamització del barri i descentralitza els serveis que es posen a disposició de la ciutadania vallenca, per tal de poder oferir un servei més proper als ciutadans. En el mateix edifici podem trobar espais per a la Gent Gran, Serveis Socials, Espai infantil, Club feina, Centre Obert i Banc de temps. Serveis amb els que el Punt Òmnia treballa estretament.

La dinamitzadora responsable és la Lluïsa Miralles que coordina un equip de formadors que treballen en les tres aules Òmnia.

CMY

La inauguració va ser presidida per l’Àgata Prats, responsable del Punt Òmnia. L’Albert Batet, alcalde de Valls i Lluïsa Miralles dinamitzadora del Punt Òmnia.

248

CMY

I ja funciona a tot gas!!! Al principi d’octubre, l‘òmnia del Barri Antic va començar a organitzar activitats relacionades amb les noves tecnologies: tallers formatius d’alfabetització digital bàsica i avançada, així com espais d’accés d’infants i joves i accés lliure per a tota la ciutadania. El proper trimestre es continuarà ampliant l’oferta formativa. Continuem fent Òmnia! Miriam Garcia Tècnica Territorial Òmnia

249

10 anys + fent Òmnia? és clar ;-) dimecres, 9 / desembre / 2009

…hem trigat una mica, però pair l’entranyable moment i l’ambient viscut en la darrera Jornada Òmnia requereix el seu temps, així com analitzar les reflexions i els continguts sorgits durant la mateixa.

CMY

La inauguració de la Jornada per part del Conseller, Jordi Ausàs, la cloenda a càrrec del Secretari d’Acció Ciutadana, Josep Maria Civís, la presència de responsables de les entitats i/o organitzacions, la gran assistència per part de les persones dinamitzadores de la Xarxa Òmnia… un cúmul de satisfaccions que demostren la qualitat i el valor afegit que suposa el projecte Òmnia per Catalunya. Va ser una jornada per reflexionar, per pensar conjuntament i de manera col·laborativa, per construir projecte i ser crítics amb allò que no funciona i poder millorar entre tots i totes, per visualitzar la xarxa en un futur immediat… per seguir fent 10 anys + Òmnia. I per l’ocasió es va gaudir de la participació d’un ”amic” de la Xarxa, Ismael Peña amb la seva conferència: Inclusió a la Societat Xarxa: El futur dels telecentres

250

View more presentations from Ismael Peña-López. Destacaria les reflexions sobre els diferents tipus d’alfabetitizació (tecnològica, informacional i mediàtica), el treball referent a la presència digital o el concepte e-awareness. O també, com hem d’anar abandonat la filosofia de prioritzar les infrastructures i treballar per l’empoderament digital de les persones. Recomanem llegir la crònica que podeu trobar en el seu bloccom ara les reflexions sobre l’e-exclusió, de com les tecnologies han de contribuir al desenvolupament de la comunitat i no una acció d’abocar la ciutadania al coneixement de les TIC de manera indiscriminada; l’actual context socio-econòmic i com les TIC han de fer replantejar els sistemes educatius, governamentals i empresarials;….tota una font de coneixement i aprenentatge per nosaltres, gràcies Ismael!!! C

I el treball en grups, la participació en estat pur, les persones dinamitzadores debatent, analitzant els eixos plantejats d’Accessibilitat, Voluntariat, Xarxa, acTIC, Ocupabilitat o Noves Idees…. que va donar el següent resultat:

Presentació Jornada Omnia 09 (vs1) View more presentations from omnia.

CMY

Document de reflexions i propostes per a la xarxa Òmnia De la qualitat i quantitats d’aportacions destaquem que, tenim molt camí per recorrer per ser un projecte en plena vigència; per seguir sumant i créixer en tots els sentits; per incrementar la qualitat professional de les persones dinamitzadores i de l’acció que es desenvolupa en els Punts Òmnia; per fomentar la transversalitat amb altres programes i participar en la vida comunitària; arribar a tothom, ser accessibles i sensibles a tota la societat, trencar amb les barreres….; per incidir en el dia a dia de les persones, per a la seva millora laboral i professional; per realitzar un treball en xarxa que ens permeti arribar més lluny….l’any 2010 espera ple de reptes. I per acabar un homenatge a tota la Xarxa, a totes aquelles persones que l’han fet arribar fins aquí i als que l’han de seguir fent créixer des

251

d’avui …posem el vídeo elaborat pels companys i companyes de l’Oficina Tècnica-OT per conmemora els 10 anys de la Xarxa Òmnia….felicitats a tots i totes!!! Cuideu-vos,

Coordinador de l’Oficina de Dinamització Comunitària-ODCCesk Gasulla Ramon Coordinador de l’Oficina de Dinamització Comunitària-ODC

Treballant des de Palau de Mar per la Xarxa Òmnia… ;-) divendres, 11 / desembre / 2009 C

Des de la seva creació a principis de l’any 2009 i com línia de treball de l’Oficina de Dinamització Comunitària-ODC s’ha situat dia rera dia en les dependències de l’equip de la Direcció General d’Acció ComunitàriaDGACO a Palau de Mar amb el repte de donar un nou impuls en l’any del 10è aniversari de la Xarxa.

CMY

252

CMY

Fent valoració de tot el procés engegat per dotar a la Xarxa Òmnia d’un servei de dinamització comunitària i de proximitat amb la realitat del territori per part de la DGACO, cal destacar que el treball conjunt des de Palau de Mar ha derivat en una acció de suport, de visualització, d’inici de nous processos metodològics, d’organització, de ritme constant… que han afavorit i dotat el seu treball de coordinació d’uns valors i estratègies importants de cara a la realització d’una feina al Projecte Òmnia amb criteris de qualitat i perspectiva de creixement:

1. Un treball de proximitat entre ODC i DGACO 1. Un treball de proximitat entre ODC i DGACO El servei de nova creació de l’ODC ha afavorit un treball colze a colzeamb l’equip de la DGACO, potenciant l’establiment d’unes línies d’acciói dinamització conjuntes, dels objectius del servei, de les seves estratègies, de l’arribada dels TTO’s en el territori, del dinamisme en la gestió i resolució de casos i… una acció d’apropament a la realitat dels PO molt important

253

per revertir i facilitar tot el coneixement que des de l’ODC s’està desencadenant en la tasca diària de dinamització, gestió, seguiment… de la Xarxa Òmnia.

2. Coordinació amb l’Oficina Tècnica-OT, altres serveis de la 2. Coordinació amb l’Oficina Tècnica-OT, altres serveis de la DGACO, programes de la SAC… El treball de suport al Projecte a Palau de Mar ha afavorit poder treballar conjuntament i en coordinació d’una forma sistematitzada i proactiva tant a nivell intern del Projecte, amb l’equip de Coordinació Òmnia (OT, DGACO i ODC), com a nivell transversal amb la resta de programes de la DGACO (Plans de Desenvolupament Comunitari…) i finalment en coordinació amb el Departament d’Acció Social i Ciutadania. C

CMY

Fruit d’aquests processos de millora i treball a diferents nivells, han estat: - El treball coordinat amb l’OT ha afavorit els processos de millora de la formació inicial de la Xarxa Òmnia, en el treball intens per dotar la Xarxa de la seva identitat digital amb les diferents millores en el portal i amb la creació de les diferents eines virtuals de dinamització, en fer crèixer i facilitar la projecció i divulgació del Projecte mitjançant la potenciació i el contingut de qualitat de les seves eines 2.0 (youtube, bliptv,slideshare, issuu, picassa,…), en el treball organitzatiu i metodològic de la Jornada Òmnia 09 en la celebració dels seus 10 anys… tota una feina a nivell d’equip de coordinació OT-ODC, conjuntament amb DGACO, que ha facilitat la millora i el creixement del Projecte durant el transcurs d’aquest any.

254

CMY

- S’ha treballat amb l’equip de coordinació Òmnia (DGACO, OT i ODC), conjuntament amb l’Institut de Formació Pere Tarrés, creant una comissió formativa per tal de dotar elCurs d’extensió Universitàriade propostes de millora de cara a la seva nova etapa en base al seu procés de gestió, la seva metodologia i l’adaptació dels continguts existents i la creació de continguts nous per la seva adequació a les necessitats formatives de les persones dinamitzadores del Projecte… enfocat a l’augment de la qualitat de la formació metodològica i tècnica de capacitació en el treball del dia a dia de la Xarxa Òmnia. - S’han pogut afavorir l’inici de processos transversals entre els diferents programes de la DGACO, com la participació i presentació del desenvolupament comunitari a través de les TIC a la Jornada de Plans de Desenvolupament Comunitari 09. - I s’han engegat línies de col·laboració amb el Departament d’Acció Social i Ciutadania amb diferents reunions que obriran línies de treball conjuntes amb el Centre de Documentació de serveis socials DIXIT amb el que, en aquests moments, ens trobem desenvolupant els fonaments del treball Òmnia-DIXIT, fomentant l‘àmbit social i comunitàri a través de les TIC…

3. El treball per la millora de la qualitat del Projecte

255

3. El treball per la millora de la qualitat del Projecte Finalment el pas que s’ha donat en la convergència del treball ODCDGACO a Palau de Mar ha potenciat el desenvolupament de les estratègies de millora que l’equip de Coordinació Òmnia volia iniciar aquest any 2009 amb els canvis i la unificació en la coordinació i la seva aposta per la dinamització comunitària de la Xarxa Òmnia.

CMY

D’aquesta manera, la tasca de posar en pràctica els objectius i la metodologia que s’havien marcat en el Pla anual de dinamització de l’ODC, la millora de la Xarxa Òmnia és un dels eixos fonamentals… Això s’‘ha emmarcat en un treball per a la projecció i la visualització del Projecte amb la creació i adaptació de les diferents eines virtuals de comunicació i dinamització (Comunitat Òmnia, millora del portal, el Bloc de l’ODC i la Circular Òmnia); la homogeneització dels criteris a l’hora de treballar amb i pel territori amb la proposta de trobades per vegueries; la potenciació de la identitat Òmnia en les seves vessants social i comunitària com a metodologia de treball a través de totes les accions desenvolupades, augmentant el valor de Projecte, i l’adequació i compartició d’aquesta nova etapa facilitant una nova presentació de la Xarxa Òmnia, de l’ODC… tot un conjunt de mecanismes relacionals, a nivell professional i polític, i documentals que han permès treballar pel Projecte i fer-ho conjuntament amb L’Oficina Tècnica i la DGACO per la millora gradual i contínua de la Xarxa Òmnia… Tot això, evidentement, no hauria estat possible sense la proximitat, l’empenta, la professionalitat, les perspectives de millora, la finalitat d’enfortir i fer crèixer el Projecte, de projecció i visualització, d’identitat i imatge… per part de l’equip tècnic de la DGACO… Moltes gràcies per la vostra qualitat humana i professional! *Dolors, em manques tu a la foto de l’equip, ser ”novata” té aquestes coses… A la próxima no te’n lliuraràs

256

Aquest ha estat el primer any d’aquest procés d’unificació de la coordinació i del treball de proximitat… continuarem fent créixer aquest nou any 2010 que ja se’ns apropa!

Noemí Espinosa Garrido

Tècnica de l’Oficina de Dinamització Comunitària-ODC

Noemí Espinosa Garrido

CMY

Tècnica de l’Oficina de Dinamització Comunitària-ODC

El bloc de la Xarxa Òmnia, l’espai de coneixement… divendres, 11 / desembre / 2009

Quan a començaments d’any es va constituir el nou equip de l’ODC (Oficina de Dinamització Comunitària) de la Xarxa Òmnia, unificant la coordinació del projecte en una sola entitat, vam reflexionar sobre algunes

257

mancances del passat i la possibilitat de superar alguns errors. Tres conceptes apareixien per orientar la nostra feina: humanitzar, visualitzar i treballar per la qualitat. Volíem fer visible tota la feina que els professionals de la xarxa Òmnia realitzaven en el seu dia a dia, i volíem donar veu i posar cares a les persones que participaven d’una forma o una altre en el dia a dia arreu de Catalunya.

CMY

Una eina imprescindible en la nostra metodologia d’apropar, difondre i visualitzar ha estat el bloc de l’ODC al qual dediquem les línies que esteu llegint. Volíem que fos un aparador que permetés a tothom interessat conèixer altres realitats: bones pràctiques, opinions, reflexions i que la feina dels tècnics de l’oficina al llarg de tot el territori català apropés les diferents formes que pren el projecte. L’objectiu, però, no era només que fos un espai de difusió pels professionals i la gent vinculada al projecte sinó que també fos una ”finestra oberta” a tothom que hi vulgués mirar… i sembla que no ho hem fet del tot malament.

A dia d’avui els 64 posts redactats han tingut prop de 4000 visitants i més de 2600 sindicacions. Vam començar el 12 de febrer amb un primer post

258

a on presentaven l’equip de l’ODC amb la il·lusió de qui inicia una nova etapa plena de reptes i possibilitats, i a partir d’aquest hem anat fent el diari en línia de l’actualitat i la feina de coordinació del projecte. Hen volgut potenciar la claredat de l’eina i el sentit pedagògic i metodològic dels continguts, incorporant sempre que ha estat possible material multimèdia, ja fos en format vídeo o imatge, que permetés fer més propers els continguts.

Hem parlat de jornades i esdeveniments, hem apropat la inauguració d’alguns punts Òmnia com el de Valls o Isona, hem reflexionat al voltant del treball amb col·lectius específics com les dones, infants, les persones amb discapacitat, els immigrants, i hem entrevistat més de 40 persones dinamitzadores, 12 responsables d’entitat i fins i tot alguns ciutadans a les seccions ”Les persones que mouen i fan la xarxa”. També hem valorat la utilitat pedagògica d’algunes eines TIC com ara els blocs, i presentat alguns dels espais en línia que fan servir els punts Òmnia per difondre la seva activitat. Hem visualitzat la feina d’algunes de les persones voluntàries i també a les persones que gestionen el projecte com ara els tècnics de l’ODC mateixa, l’OT i la DGAC, així com el treball de col·laboració que fa possible la millora de la xarxa dia a dia.

CMY

També hem volgut que el bloc oferís recursos tècnics amb els quals els dinamitzadors puguessin enriquir els seus tallers i la seva oferta d’activitat… i va nèixer el ”Tasta’m” com un recull de periodicitat quinzenal de recursos, experiències, seleccions de programari.. La transversalitat del projecte ha tingut també el seu espai al bloc i s’ha reflectit el treball comunitari i amb les entitats visualitzant la feina feta per exemple, en relació als Plans de Desenvolupament Comunitari. Tampoc no hem oblidat les altres línies d’acció vinculades a la formació i la inserció laboral. La confiança en el que estàvem desenvolupant ens va animar a presentar el bloc als ”Premis blocs de Catalunya 2009” i van ser-hi finalistes, la qual cosa ens omple d’orgull i creiem que reafirma la bona feina feta. En

259

aquest sentit destacar l’esforç dedicat a visualitzar el territori amb un bon recull de post dedicats a les diferents vegueries destacant i sintetitzant els valors més identificadors dels punts Òmnia de la zona.

I ara, quasi un any desprès, què? L’objectiu és el mateix: continuar treballant en aquesta bitàcola amb continguts útils i vinculats a la realitat del projecte, i apropant el treball per la e-inclusió amb la ciutadania amb una orientació el més enriquidora i transversal possible. El repte és continuar mostrant la xarxa de persones que és Òmnia, i omplir de rostres i experiències les pàgines digitals d’aquest diari de vida que és el bloc de l’ODC.

Tècnic Territorial ÒmniaGabriel González Tècnic Territorial Òmnia

CMY

Circular Òmnia… fent arribar la informació i el projecte a tothom! dilluns, 14 / desembre / 2009

La Circular ha estat una de les novetats d’enguany per millorar la comunicació i el coneixement entre els diferents protagonistes que formen part de la Xarxa Òmnia. Tant per donar a conèixer les diverses realitats dels nostres Punts Òmnia-PO com per mostrar el treball de les persones Dinamitzadores, la DGACO, l’ ODC i l’OT… i fer pedagogia de l’acció comunitària que es desenvolupa a través de les TIC.

260

Han estat 6 les edicions publicades on hem compartit i visualitzat tot allò que ens uneix i que ha fet que la Xarxa Òmnia arribi enguany al seu 10è aniversari.

http://blog.xarxa−omnia.org/odc/circular−omnia

CMY

En termes quantitatius que reflecteixen la qualitat de la Circular, això ha significat un total de 62 pàgines publicades, compartint les reflexions de les persones responsables i dinamitzadores, coneixent les persones a través de la “ciutadania Òmnia”, donant la benvinguda a noves persones dinamitzadores, compartint idees, recursos, bones pràctiques, projectes… que poden oferir nous reptes i coneixement a tota la Xarxa. Ara, anem a fer un petit anàlisi de cada apartat… 1. NOVETATS DE LA XARXA - Al mes de Febrer entra en funcionament l’Oficina de Dinamització Comunitària-ODC amb un equip de 6 persones Tècniques Territorials d‘Òmnia-TTO’s amb l’objectiu de donar suport metodològic a les persones dinamitzadores i Punts Òmnia-PO.

261

- Naixement del bloc de l’ODC: ”Una finestra oberta a la Xarxa Òmnia” Un espai on descobrir la realitat dels Punts Òmnia, reflexionar sobre la nostra pràctica, analitzar la realitat i conèixer el dia a dia de les persones dinamitzadores en el seu context social… un bloc que amb 10 mesos de vida ha arribat a ser finalista dels Premis Blocs de Catalunya 2009!

CMY

- Comença a funcionar la Comunitat Òmnia. La comunitat es crea per trencar les barreres de la distància entre Punts Òmnia, per fomentar

262

l’intercanvi, el suport i la relació entre persones dinamitzadores. Actualment som més de 150 persones!!!

2. INFORMACIONS DE LA DIRECCIÓ GENERAL D’ACCIÓ COMUNITÀRIA (DGACO)

CMY

La DGACO ens ha mantingut informats amb 28 entrades a la circular: possibles subvencions a les que podem optar, formacions (Curs d’Extensió Universitària i formacions inicials), recordatoris sobre les dades estadístiques, les inauguracions dels 4 nous Punts Òmnia, les trobades per vegueries, informar de la llei de protecció de dades, l’ampliació de memòria RAM als PC de 43 punts, la Jornada 10 anys d’Òmnia i molt més… 3. INFORMACIONS DE LA OFICINA TÈCNICA-OT L’Oficina Tècnica ha ofert 18 entrades parlant de suport, recursos i activitats pels Punt Òmnia, recull d’activitats amb recursos dinàmics, millores pels nostres blocs, propostes pel Dia Internacional d’Internet, àlbum del

263

temps, emissions en directe des dels punts, entrevistes als dinamitzadors i Òmnia en directe… Anem a veure alguna proposta: - EL RECULL DE LES ACTIVITATS ÒMNIA Recurs dinàmic, que recull les activitats realitzades al llarg dels 10 anys d‘Òmnia pretenent afavorir la cerca i sobretot la fàcil trobada de recursos que puguin servir en el dia a dia de tots els dinamitzadors i dinamitzadores. Les activitats Òmnia: http://blog.xarxa−omnia.org/ ←activitatsomnia/

- ELS ÒMNIA EN DIRECTE

Canal XarxaÒmnia: per a fer retransmissions en directe de qualsevol esdeveniment que tingui lloc al vostre punt i que us animem a compartir amb la resta dels punts. Trobareu més informació a: http://blog.xarxa ←−omnia.org/endirecte/

CMY

264

4. EL DIA A DIA DE L’OFICINA DE DINAMITZACIÓ COMUNITÀRIA – ODC

CMY

L’Oficina de Dinamització Comunitària i amb la participació de totes les persones dinamitzadores han fet una aportació de 118 entrades en la circular. Entrades on es parla de les reunions i jornades de treball amb les persones dinamitzadores dels Punts Òmnia, el creixement del bloc de l’ODC i de la Comunitat, Tasta’m (recull d’enllaços de programari i recursos en línia), benvinguda a les 29 persones que s’han incorporat a la Xarxa i les 4 persones que han deixat el projecte, creació de coneixement col•laboratiu i grups de treball, l’apartat “Esta molt bé” que dóna a conèixer accions, projectes, activitats de la Xarxa… i molt més. En aquest sentit destacar els següents continguts: - ESTÀ MOLT BÉ….. Espai amb 58 entrades on s’han recollit accions, projectes, programes i activitats… que es desenvolupen gràcies a l’enginy de les persones dina-

265

mitzadores, a la gestió estratègica dels PO i al treball en Xarxa de les entitats o organismes. Un espai per mostrar la creativitat del dia a dia, però també, per oferir idees que poden servir amb la seva adaptació a altres Punts Òmnia de la Xarxa.

Veiem algunes accions:

CMY

PINZELLADES DIGITALS A LA CASA DE LA CARITAT DE VALLS Excel•lent iniciativa que porten executant des de l’any 2008 de destinar jornades monogràfiques per desenvolupar diferents temes relacionats amb el món de les TIC que no passen necessàriament per la formació a través de l’ordinador. Treballen temàtiques com la TDT a Catalunya, DNI electrònic, Xarxes socials….

TALLERS D’ESTIU A L’ÒMNIA GRUPO UNIÓN LA MINA

266

La programació d’estiu elaborada pel David i la Núria del PO Grupo Unión de La Mina. 4 tallers on volen treballar temes que durant el curs no poden tractar tan abastament. http://xarxa−omnia.org/files/cartell_estiu2009.pdf. Propostes com ara Install Party, Taller d’animació, Jocs en Xarxa o Xarxes Socials són el tallers que donaran un sentit diferent durant l’estiu i fa que l’activitat del PO no s’aturi.

TEATRE I NOVES TECNOLOGIES AL PO SANT VICENÇ DELS HORTS CY

CMY

La creació artística i multimèdia també està present a Òmnia a través del PO de Sant Vicenç dels Horts on els participants “es van transformar en artistes” i amb les TIC han fet la seva pròpia obra de teatre “Diario de un emigrante”…

267

DINAMISME AL PO EUDALD GRAELLS DE RIPOLL 2 propostes que trenquen amb l’espai físic del PO i l’apropen a la ciutadania: L‘Òmnia al carrer: els dimecres del mes de juliol el PO es trasllada a la plaça de l’Ajuntament, amb l’aula C

mòbil cedida pel punt TIC Televall, amb la intenció de difondre l’existència del punt i apropar-lo a la població.

CMY

Nit d’observació d’estrelles: el dijous 9 de juliol de 9 a 12 de la nit es fa una sessió d’observació d’estrelles. Comença amb un petit col•loqui i ressopó, observació de la galàxia a través del programa estelàrium i seguidament observació a través dels telescopis… http://omniaeudaldgraells. ←blogspot.com

- LES PERSONES QUE MOUEN LA XARXA… El moviment és essencial per créixer e innovar… moviment és el que proporcionen les persones dinamitzadores a la Xarxa Òmnia.

268

Aquest espai està creat amb la participació de 37 persones dinamitzadores on es donen a conèixer: parlen dels anys que porten en el projecte, la seva tasca com a persones dinamitzadores, sobre els seus PO i les seves aportacions i vivències formant part d’un projecte que ja té 10 anys d’història. Anem a veure els dinamitzadors d’Òmnia… Poc a poc hi serem tots!

- LES PERSONES QUE FAN LA XARXA… MY

CMY

Les persones responsables dels PO són una part important del projecte… Òmnia també és una xarxa que aporta serveis a les entitats on estan ubicades. Per altra part, és interessant saber com va néixer el projecte de treball d’un PO… aquestes coses expliquen els 12 responsables que han participat de les entrevistes…

269

- I LA CIUTADANIA ÒMNIA! L’element clau que fa que el projecte sigui possible és la ciutadania, cada persona amb la seva peculiar forma de ser enriqueixen el dia a dia de la Xarxa Òmnia. Han estat 20 usuaris els que han tingut veu per trnsmetre la seva experiència al Punt Òmnia i el seu accés a les TIC. C

CMY

Fins aquí un petit anàlisi del que ha significat la circular Òmnia, una eina al servei de la Xarxa… Gràcies a tothom per la vostra participació i per poder fer-la possible!

Tècnica Territorial d‘ÒmniaMíriam Garcia Tècnica Territorial d‘Òmnia

Les jornades de treball territorials de la xarxa Òmnia dijous, 17 / desembre / 2009

Durant aquest any, s’han realitzat un total de 13 jornades de treball per

270

àrees territorials de les vegueries de Catalunya. Cal destacar l’alt nivell de participació a les jornades, en les quals hi ha assistit 50 punts Òmnia. Moltes gràcies a totes les persones dinamitzadores! VEGUERIES DE TARRAGONA i TERRES DE L’EBRE: Jornada de treball a Valls: Punt Òmnia de Valls, Riudoms, Roda de Barà i Conca de Barberà. Jornada de treball a Cornudella del Montsant: Punt Òmnia de Cornudella-prades-Vilaplana-Ulldemolins, Campclar, Riuclar, Torreforta, Riudoms, Reus, Constantí i Tortosa.

CMY

Jornada de treball a Roda de Barà: Punt Òmnia de Roda de Bara, Vendrell i Torredembarra. Jornada de treball a l’Hospitalet de l’Infant: Punt Òmnia de Amposta, Tortosa, Hospitalet, Vandellòs i la Fatarella. Jornada de treball a Camp Clar: Punt Òmnia de Torreforta, Constanti, Reus, Prades, Camp Clar, Vandellòs. Tècnica territorial: Míriam VEGUERIA DE CATALUNYA CENTRAL: Jornada de Treball Catalunya Central: Punt Òmnia Escodines, La Balconada, El Xup, Manlleu, Palau Bojons, Igualada, Solsona.

271

Jornada de treball Catalunya Central Osona: Punt Òmnia pla del Remei, Palau Bojons i Manlleu.

CMY

Jornada de treball Catalunya Central Bages: Punt Òmnia la Font, La Balconada, Les Escodines i el Xup. Tècnica territorial: Núria VEGUERIA DE GIRONA: Jornada de treball a Girona: Punt Òmnia Blanes, Font de la Pólvora, Figueres, Salt, Can Laporta, Ripoll 60 i Eudald Graells.

272

Tècnica territorial: Núria C

VEGUERIA DE L’ALT PIRINEU-ARAN: Jornada de treball a La Seu d’Urgell: Punt Òmnia Isona Conca de Dellà i La Seu.

CMY

Tècnic territorial: Cesk VEGUERIA DE LLEIDA:

273

Jornada de treball al centre històric de Lleida: Punts Òmnia Pius XII, Blocs Joan Carles i centre històric. Jornada de treball a Pius XII (vegueries Lleida i Alt Pirineu-Aran): Punts Òmnia Pius XII, Blocs Joan Carles, centre històric i Isona Conca Dellà.

Tècnic territorial: Cesk

VEGUERIA DE BARCELONA:

CMY

Jornada de treball a Santa Coloma de Cervelló: Punt Òmnia Santa Coloma de Cervelló, Pubilla Casas, Arraona, Marianao i Mowgli. Jornada de treball a Sant Vicenç dels Horts: Punt Òmnia Grup Infantil Sant Cosme, Masia Espinós, Sant Vicenç dels Horts, Torrelles de Llobregat, Akwaba, Vapor Llonch, Espronceda, Fontsanta, Eixida, Viladecans, Santa Coloma de Cervelló – MITHRA i Masquefa. Jornada de treball a l’Hospitalet: Punt Òmnia CIJ Bellvitge, JIS Arrels, Gornal, Vilafranca del Penedès, la Florida i Centre de Promoció Social Francesc Palau del Prat.

274

Jornada de treball a Mataró: Punt Òmnia Cerdanyola i Molins C

Jornada de treball a Badalona: Punt Òmnia Pomar, Bachs-Bufalà, Salut Alta, Sant Roc, Grupo Unión i Centro cultural gitano La Mina. Jornada de treball a Barcelona: Punt Òmnia Gaó kaló, Trinijove, Trinitat Nova, Grup Muntanyès, Àgora, TEB, Casal Infants del Raval i Maria Rúbies.

CMY

Jornada de treball a Barberà del Vallès: Punt Òmnia Can Tusell, Egara,

275

Montserrat, Pla de Bonaire, Sant Llorenç, Barberà i Rubí 128.

Tècnics territorials: Gabri i Anna

CMY

Els objectius generals de les jornades eren, d’una banda, iniciar un procés de treball en clau de xarxa i identitat al territori i, d’una altra, tractar i aprofundir en temes d’actualitat i d’interès pels punts Òmnia de la zona. A partir d’aquí, cada jornada va desenvolupar i treballar diferents temes i continguts. Aquí un compilació del que vam tractar: - Presentacions dels Punts Òmnia i de les persones assistents: col•lectius amb les que treballen, línies de treball, entitat, organització, experiències, bones pràctiques… - ACTIC - El treball amb les eines virtuals als punts Òmnia: blocs i blocosferes, escriptoris virtuals, xarxes socials… - La formació de les persones dinamitzadores: la formació inicial, curs d’extensió universitària continuïtat i convalidacions i màster societat de la informació de la UOC. - La jornada de dinamització de la internet social 2009. - Les eines de comunicació i informació de la xarxa Òmnia: comunitat Òmnia, bloc de l’ODC, web xarxa Òmnia, skype, llista de distribució…

276

- El treball amb diferents col•lectius als Punts Òmnia: joves, infants, adults, persones amb algun tipus de discapacitat, persones nouvingudes, dones i col•lectiu gitano. - La documentació Òmnia: terminis, utilitat de la documentació i propostes de millora. - Presentació dels primers resultats de l’anàlisi estadística de les dades del primer quadrimestre. - Els itineraris formatius als Punts Òmnia: monogràfics, pinzellades digitals, tallers trimestrals… - Maquinari i programari de l’equipament Òmnia: Ghost, ampliació de memòria, implantació de software lliure… - Les Pimes i els Punts Òmnia. - Xarxes d’intercanvi de coneixement i els Punts Òmnia. C

CMY

- La figura de la persona dinamitzadora: rol, funcions, dificultats. - Com treballar l‘ocupabilitat als Punts Òmnia. - La gestió de l’espai d’accés lliure. - El treball en xarxa entre el Punts Òmnia del territori, amb els recursos TIC de la zona i les entitats. Finalment, agrair de nou la dedicació de les persones que heu participat a les jornades de treball territorials. Treballar en xarxa multiplica l’impacte de les nostres intervencions! Anna Rosinés Pons. Tècnica territorial Òmnia (vegueria Barcelona)

Òmnia continua creixent: inauguracions Punts Òmnia 2009 divendres, 18 / desembre / 2009

A les acaballes d’aquest 2009 és el moment de fer un repàs a aquells grans aconteixements que ha viscut laXarxa Òmniaal llarg de l’any. Per tant cal

277

fer un esment important als nous 5 punts que s’han inaugurat i que han fet possible que la xarxa continui creixent any darrera any. Doncs no hi ha més símbol de prosperitat que el seguir creixent i ampliant l’oferta de la xarxa Òmnia arreu del territori. Inaugurar 5 punts en el període actual que estem vivint ( en el que la paraula crisi i retallada està present a tot arreu) és una mostra que ens trobem davant un projecte sòlid i necessari en el territori. Que els Punts Òmnia son espais necessaris per acostar a una part de població important a les noves tecnologies. Que l’acompanyament, recolzament i seguiment que s’ofereix en el punts Òmnia no es troba a altres punts TIC i, que tal com indica el seu nom, Òmnia significa tothom i per tant tothom te cabuda en aquest projecte; premissa molt important a tenir en compte.

Si que cal destacar que les inauguracions oficials dels Punts es van portar a terme quan ja portaven uns dies de funcionament. Però aquest fet ha resultat ser positiu ja que d’aquesta manera les persones usuàries d‘Òmnia han pogut assistir-hi i viure l’ aconteixement. Coneixem una mica més els Punts inaugurats??

El 26 de Febrer es va encetar la primera inauguració de l’any. Va ser la del Punt Òmnia d’Isona i Conca Dellà situat a la població que porta al mateix nom i que està ubicada al Pallars Jussà, a la Vegueria de l’Alt Pirineu.

CMY

278

Com no podia ser d’un altra manera l’equip de l’ ODC no hi va faltar i va poder compartir el gran moment amb els Isonecs i Isonenques que no van faltar a la cita. Evidentment la inauguració també va comptar amb la presència d’alts càrrecs com el Secretari d’Acció Ciutadana del Departament de Governació i Administracions Públiques, Josep Maria Civís o l’alcalde del municipi entre d’altres. Cal destacar, però, la gran afluència de persones usuàries del Punt que van assistir a la cita i que van participar en preparar l’acte: uns fent pastissos, d’altres preparant la sala, … això demostra la bona tasca que ja es feia en el Punt i la rapidesa en el que la dinamitzadora es va apropar als usuaris/es. Tanmateix aquesta bona acollida també demostra la importància de l’obertura del Punt en una població en la que no hi havia cap altre espai d’accés a les TiC.

CMY

El dia 8 de maig de 2009 va tenir lloc l’ inauguració del CTC (Centre Tecnològic Comunitari) de Masquefa, a l‘Anoia a la vegueria de la Catalunya Central. Cal fer esment que Masquefa ja comptava amb un Punt Òmnia però ara s’ha inclòs en el Centre Tecnològic Comunitari i se l’ha dotat de noves eines que enriqueixen el projecte.

279

El programa va constar d’un acte d’inauguració i uns parlaments que van donar pas a la Jornada de Portes Obertes del CTC. L’assistència i participació dels masquefins i masquefines va ser molt important i molt nombrosa, ja que hi havien moltes espectatives respecte el nou centre i volien conèixer-lo personalment, així com totes les activitats i espais dels quals s’aprofitarien com a habitants de la ciutat, de la rodalia i de la comarca.

CMY

L’espai que més va copsar l’atenció i la curiositat de les persones assistents va ser la seva aula accessible, que conté tot un equipament pensat

280

per a persones amb diferents tipus de discapacitats (sensorials, psíquiques, físiques, …) que el fa un espai referent en accessibilitat a la Xarxa Òmnia.

Per finalitzar la jornada es va realitzar la projecció d’un vídeo sobre la història de la Fàbrica on s’ubica el CTC, és a dir el Punt Òmnia, i un fi de festa amb un espectacle Piromusical.

CMY

I continuant amb el trajecte de les inauguracions, el dijous 28 de maig vam assistir a 2 inauguracions de Punts Òmnies. La primera cita va ser al Punt Òmnia del Bon Pastor ubicat a Figueres, a l’Alt Empordà,a la Vegueria de Girona.I seguidament vam anar al Punt Òmnia de Salt, al Gironèstambé a la vegueria de Girona. El fet de ser 2 punts gestionats per la mateixa entitat gestora va fer que una part dels actes fos bastant semblant, sobretot pel que fa els parlaments.

portats a terme pel conseller de Governació i Administracions Públiques, Jordi Ausàs, i pel director General d’Acció Comunitària, Xavier Garriga entre d’altres van donar pas a un parlament especial, el que ens va oferir la Claudia, la gerent del projecte de l’associació Nous Catalans. En les seves paraules va descriure un esperit i una força majestuosa per tirar

281

endavant el projecte ”Per nosaltres, com ass. Nous Catalans es especialment important perquè som una associació de gent que venim de lluny, i gent d’aquí. Als de lluny hem decidit que volem ser ciutadans d’aquest país i vosaltres ens heu donat l’ oportunitat de participar activament en aquest projecte. Soc una defensora de la igualtat d’oportunitats i aquesta n‘és una demostració: Xavi el dinamitzadors de Figueres és nascut aquí, l’Erika la dinamitzadora del Punt Òmnia de Salt, és nascuda a Colòmbia i jo a Uruguai i treballem junts, compartim ideals i intentem deixar el nostre granet de sorra perquè aquest mon sigui una miqueta mes just..”

A Figueres el temps se’ns va fer una mica curt, tot i així, vam poder compartir un petit esmorzar amb els Figuerencs i Figuerenques que s’havien acostat fins el Punt per viure en directe la posada en marxa oficial. Alguns dels assistents ens deien de la necessitat del Punt en el barri, ja que la majoria de persones que hi viuen estan mancats de coneixements tecnològics i sense accés a la xarxa per qüestions de diners. Així que un altre cop es posava de manifest la necessitat de la Xarxa Òmnia en el territori.

CMY

Sense perdre el temps vam posar rumb cap a Salt. Allà vam tornar a sentir els parlaments dels polítics i de la Claudia que una vegada més ens va posar la pell de gallina. Si una cosa cal remarcar d’aquesta inauguració és la multiculturalitat dels usuaris assistents.

282

CMY

Obrir un punt Òmnia a Salt era un deure que calia portar a terme ja que més d’un 60% de població son persones immigrades, amb pocs coneixements tecnològics i amb poques oportunitats d’accés a Internet i per tant a totes les possibilitats d’avanç que això comporta. Vam acabar la jornada maratoniana amb un pica pica que ens va permetre compartir moments amb tots els desplaçats fins el punt. Aquí posàvem punt i final a un gran dia per a la xarxa, el naixement oficial de 2 punts més. El 21 de novembre es va portar a terme la última inauguració d’aquest 2009. Va ser el Punt Òmnia del Barri antic de Valls, a l’Alt Camp, a la Vegueria de Tarragona,situat al Centre Cívic de la Fusta. L’acte va constar amb la presència de polítics, personal de l’Ajuntament i de diverses entitats de Valls, així com l’equip de l’ODC. Després dels parlaments i, tot fent un recorregut pel nucli històric de la ciutat, en el que es va aprofitar per donar el tret de sortida a 21 indicadors que senyalitzen punts d’interès turístic, es va arribar al nou Punt Òmnia.

283

És cert que Valls ja consta de dos punts però amb aquest tercer el que s’ha volgut promoure la dinamització del barri antic i descentralitzar els serveis oferts a la ciutadania Vallenca. Tanmateix el punt s’ha obert en un espai en el que es poden trobar altres serveis per a tots els públics i, aquest fet, suposa un gran avantatge per tal de potenciar i promocionar el punt. Per últim fer una menció especial a la gran tasca que fa la Lluïsa Miralles, coordinadora de l’equip de formadors que treballen en els tres punts. Enhorabona per aquesta nova fita!

CMY

284

Núria Perpinyà C

Tècnica Territorial Òmnia

Les persones que mouen la xarxa (capítol 6)

dimarts, 22 / desembre / 2009

CMY

Víctor Vázquez

285

Estudis o perfil: EGB, BUP, FP cicle mig Electrònica de consum.

Edat: 26 anys.

CMY

Punt Òmnia: Trinitat Nova (Barcelona) Anys al Punt o en el projecte: Un any. Has creat alguna cosa, un projecte, quelcom a destacar…: Amb l’associació em col•laborat en diferents projectes. Però exclusivament diguem-ne pel punto Omnia he “creat” un projecte que denomino “no curso, no juego” en al qual els nois que venen diàriament a les hores lliures de la tarda ha jugar, els divendres estan “obligats” a fer un taller d’ informàtica en el qual aprenen Photoshop, i mes endavant programes d’ edició de vídeo. Al temps que porto a l’ Omnia he estat adequant-me al lloc de treball i ara intentaré començar amb més èmfasis nous projectes y tallers. Què destacaries de la feina de dinamitzador? És un bon treball social, en el qual entres en contacte amb molta gent, de diferents ètnies, edats, etc.

286

I del teu PO? Destacaria el mateix del punt anterior, amb un afegit que es, que s’ha creat uns grups molt homogenis, agradables, y amb molta implicació, els uns amb els altres, amb moltes ganes de aprendre. Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys? Per mi significa personalment em sobra el 0 perquè només porto un anyet, però esperant que algun dia arribin els 10 com per l´ Òmnia.

CMY

Cristina Espinosa Estudis o perfil: Llicenciatura de Pedagogia Edat: Punt Òmnia: Club Infantil i Juvenil Bellvitge Anys al Punt o en el projecte: 4 Has creat alguna cosa, un projecte, algo a destacar…: Has creat alguna cosa, un projecte, algo a destacar…:

287

Destaco el que creen les persones, el que comparteixen, el que fan créixer… el fet de donar-li sentit a l‘ús de les TIC a través dels seus blogs, de les seves fotos, receptaris, revistes… però també de les seves preguntes, dels debats, de les trobades i de les moltes i molt maques relacions que s’estableixen entre aquestes quatre parets i altres espais més o menys virtuals. No destaco un projecte, destaco el Projecte que fan les persones que vénen al Punt Omnia. Què destacaries de la feina de dinamitzador? Què destacaries de la feina de dinamitzador?

CMY

La feina de la persona dinamitzadora té tants punts febles com forts en el millor dels casos. Els pitjors ja els anem coneixent amb el temps i la rotació de personal… � Dels millors… l’aprenentatge continu tant pel que fa a eines i a nivell professional, com a nivell humà i personal gràcies tant a les persones usuàries com a la xarxa de persones dinamitzadores que hi treballen. I del teu PO? Del Punt Omnia del Club Bellvitge destacar que, tot i la quantitat de serveis que fan formació en TIC al barri, manté des del primer moment la seva identitat i trets propis i es manté molt viu. A més, des de fa 10 anys treballem amb persones amb discapacitat psíquica i des de fa poquet hem aconseguit material adaptat, amb lo qual hi ha entitats que també es poden beneficiar d’aquest material i ens tenen com a punt se suport per al treball amb aquests col•lectius. Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys? No porto al projecte des dels inicis, però en aquests últim quatre anys, tot i les moltes iniciatives, canvis, propostes, projectes… la valoració global és sempre gairebé la mateixa. Continuem fem petits passos, però no dibuixem un camí i al final hem de tornar a fer “pas enrere”. És maco pensar que les persones, que la gent del barri, ha estat 10 anys confiant en aquest projecte… però és suficient?

288

Josep Mª Orozco Fernandez C

Estudis o perfil: Graduat Escolar Edat: 52

Punt Òmnia: Fontsanta-Fatjó

Anys al Punt o en el projecte: 5 anys

Has creat alguna cosa, un projecte, algo a destacar…:

CMY

-Projecte per joves basat en joc de taule de estrategia “El señor de los Anillos” -Projecte de iniciativa per motiva als joves mitjança jocs On-Line “Seafight” Què destacaries de la feina de dinamitzador? Per un costat un tècnic per formar a les usuaris al accés a les noves tecnologies i una persona que fa motivar als joves, adults i gen gran. Particularment intensiu les inquietuds de les persones que les agrada alguna cosa en concret i les fas participes de aquesta activitat (exemple, papiroflèxia, ingertos de cultivo etc) I del teu PO?

289

El Punt Òmnia Fontsanta-Fatjó es un punt de referència per les persones que tenem la necessitats de accedí a Internet i troben una persona que l’ajuden a trobar allò que busquen i la col•laboració amb les entitats del barri. Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys? Molta alegria i satisfacció per formar part de aquet projecte que lo considero fonamental, necessari i humà que socialment contribueix a fes arribar a tothom el derect a tindre el accés al mont de la informació i de la comunicació sin discriminació i una finestra para la integració social i cultural dels barris.

CMY

L. Enrique Mangas Estudis o perfil: Psicòleg amb coneixements de programació Edat: 33 Punt Òmnia: Gornal (L’Hospitalet del Llobregat) Anys al Punt o en el projecte: des del 2005 (o sigui gairebé 5 anys) Has creat alguna cosa, un projecte, algo a destacar…: Has creat alguna cosa, un projecte, algo a destacar…:

290

Vaig muntar el web de l’Òmnia amb un Moodle una mica “tunejat”. Hi ha també algunes seccions sobre el barri. M’agradaria reprendre projectes que per manca de temps vaig haver de deixar sense polir com ara un creador de Qüestionaris (juntament amb el David Gateu) i un creador de Jocs de Parelles. He fet moltes fitxes explicatives (paper) que intento dotar de més interactivitat (web). Ara estic amb el desenvolupament del nou web (que no serà Moodle) on intentaré arreplegar tot això. A nivell comunitari, vaig fer la proposta d’un petit saló de la infància (Gornadal) que, amb la bona gestió de tècnics i veïns del barri ja fa 4 anys que es realitza. Intento ser part activa al barri (amb els serveis) i a la ciutat de L’Hospitalet (amb els altres Punts Òmnia). Què destacaries de la feina de dinamitzador? Què destacaries de la feina de dinamitzador? C

CMY

Per mi és la feina de la meva vida (de moment). És molt creativa i els ritmes els marques tu, amb la comoditat, però també la responsabilitat que això demana. Les persones a vegades som molt absorbents, però a mi m’agrada el tracte amb la gent. Des de fora es veu difícil saber atendre a tants col•lectius i tant diversos. Però si te’n surts, és una delícia. El millor d’aquesta tasca és poder, des de primera línia de batalla, combatre certs problemes a la societat. Et fa sentir molt útil el teu esforç quan la teva feina ha tingut un eco en determinats detalls de la vida de les persones, per petits que siguin. El pitjor és veure que encara avui dia es pot parlar de feina de dinamitzador però no de la professió de dinamitzador. No és una feina que a l’hora de la veritat tingui el reconeixement que seria exigible segons es desprèn de la carta del programa Òmnia. I del teu PO? L‘Òmnia de Gornal abans estava gestionat per una empresa pública que delegava moltes decisions laborals en mans de l’AVV Gornal. Hi ha molts centres així que, si tenen darrera una entitat amb gent seriosa poden donar molt de sí i ser un referent als barris. Quan no és així la veritat és que el centre queda una mica desaprofitat. Aquest any va haver una subrogació cap a una empresa privada i sincerament ara mateix la situació del Punt és de “limbo”, perquè moltes coses no s’han concretat i alguns traspassos no s’han fet. La sensació de solitud a vegades és força dura, però

291

veure que el centre és un dels referents tecnològics del barri, que acull a força entitats significatives, que la gent ho valora i ha après de dir “Òmnia”, etc… et fa veure la importància de l’existència del programa Òmnia a Gornal. Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys?

De portes cap a fora sento satisfacció col•lectiva per la bona feina feta, perquè un projecte com aquest costa de mantenir i el fet de què s’hagi convertit en programa demostrar que hem aconseguit fer valer la seva importància. Però de portes cap a dins no puc sentir més que tristor de veure que els problemes que segurament des de l’inici ja eren presents no se solucionen. Els dinamitzadors podem tenir convenis diferents i gairebé sempre per sota de les expectatives marcades pel mateix programa des del 1999, amb la qual cosa se simplifica el seu pes a la societat. Potser per això hi ha hagut tantes baixes de dinamitzadors, tots ells grans professionals que s’han desaprofitat. És molt difícil concebre una comunitat de treballadors en l’àmbit social sota un sistema tant sumament fragmentat. Les formacions als dinamitzadors i algunes decisions respecte a la certificació dels continguts que oferim als nostres barris i pobles no ens aproparan cap al model de xarxa que tots desitgem i necessitem. Si no se solucionen els problemes que esmeno no sé si té cabuda fins i tot el terme “xarxa”.

CMY

Tamara Ruiz Pascual

292

Estudis o perfil: Tècnica en Integració Social i estudiant de Treball Social Edat: 30 Punt Òmnia: AVVP Torreforta Anys al Punt o en el projecte: només un mes i mig!! Has creat algun material, un projecte, quelcom a destacar…: Encara no.

CMY

Què destacaries de la feina de dinamitzador? Trobo que és una feina que et pot enriquir molt, perquè et dóna l’oportunitat de conèixer i tractar amb persones molt diferents. La figura del dinamitzador és la de una persona que pot treballar tant a nivell individual com a nivell comunitari, i que d’alguna manera, també realitza un treball de integració, apropant les TIC a les persones digitalment més desafavorides i intentant reduir l’escletxa digital en el territori que treballa. I del teu PO? El meu PO és un espai en primer lloc intercultural. Hi ha una forta presència de persones de diferents països, les quals estan barrejar-les en grup amb persones autòctones. També, el el que respecta a col.lectius, el PO té molts col.lectius representats; dones, gent gran, adol.lescents, discapacitats, immigració, etc. Per altra banda, també hi ha molta col.laboració amb l’associació de veïns i treballem conjuntament amb la PDC de barri. Com a activitat destacaria “els joves i el seu barri”. És un espai, on treballem conjuntament Serveis Socials, amb un grup d’adol.lescents d’entre 13 i 16 anys. Serveis Socials els ofereix recolçament als menors per a fer les tasques de l’escola en un espai al centre cívic. Cada dimecres passen a la sala Òmnia on realitzem una preparació d’una entrevista periodística a una persona del barri, una vegada que s’ha preparat, sortim a fer-la i, posteriorment, es penja aquesta entrevista a la pàgina web del barri. L’objectiu d’aquesta activitat és endinsar als joves en el concepte de comunitat, a sociabilitzar-se i a que coneguin els recursos del barri a la

293

mateixa vegada que treballem la lectoescriptura, ofimàtica, fotografia i Internet. Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys? L’aprofitament de l’experiència viscuda de 10 anys fins aquí i de la qual, la societat, avui dia és beneficia.

CMY

Almudena E. Sánchez Chillón K

Estudis o perfil: FP2 Administrativo-Contable Edat: 45 años Punt Òmnia: Can Gerones – Monells Anys al Punt o en el projecte: 4 años y 9 meses Has creat algun material, un projecte, quelcom a destacar…: Has creat algun material, un projecte, quelcom a destacar…: Nada destacable

294

Què destacaries de la feina de dinamitzador? El contacto con la gente y la ayuda que supone nuestro apoyo. También conseguir que se asienten las bases de los conocimientos que tienen las personas que acuden a nuestras instalaciones y ayudar a incrementarlas. En general toda la ayuda que podamos dar es destacable. I del teu PO? I del teu PO? Que todo lo dicho anteriormente lo dirigimos sobre todo a un grupo de personas mayores y creo que es gratificante el poderles ayudar en lo que sea, sobre todo en todo esto que para ellos es mas complicado de asimilar. C

Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys? Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys?

Que es un proyecto por el que se ha luchado y que ha obtenido una respuesta favorable. Que el trabajo realizado a merecido la pena, que es interesante poder desempeñarlo y que ha creado una continuidad que tiene vías de seguir durante un largo periodo de tiempo.

CMY

295

Alba Rodríguez Felip

Estudis o perfil: Llicenciada en Comunicació Audiovisual (UAB) i cursant Màster en SIC (UOC)

Edat: 27 CMY

Punt Òmnia: Escodines, Manresa Anys al Punt o en el projecte: 2 anys Has creat algun material, un projecte, quelcom a destacar…: Has creat algun material, un projecte, quelcom a destacar…: Blog del punt Què destacaries de la feina de dinamitzador? La feina del dinamitzador et permet estar en contacte amb tot tipus de col•lectius, aqui aportes coneixement i de qui reps la satisfacció de veure com evolucionen dia a dia i com aprenen a estimar i gaudir de les eines

296

TIC. És un treball que et permet estar actualitzat en temes d’informàtica, però, per mi, el més important és el contacte humà i els vincles que s’estableixen entre les persones que participen a l‘Òmnia, presencial i virtualment. I del teu PO? El Punt Òmnia Escodines està situat al barri amb més deficiències de Manresa, sobretot a nivell urbanístic i comercial. Els seus habitants s’han polaritzat entre la nova immigració i la gent gran que viu al barri de tota la vida. Gràcies a serveis com el Punt Òmnia, peça d’un gran engranatge com és el Casal de les Escodines, aconseguim trencar les barreres culturals i ideològiques, diluir estigmes i cohesionar els veïns del barri. En el PO hi participen perfils molt heterogenis, que es troben abans d’entrar i sortir dels tallers i que, a vegades, fins i tot, es barregen per fer activitats en comú, com les Enramades, la Castanyada o les festes de Nadal. C

Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys? Només fa dos anys que estic al PO Escodines i, fins que no hi vaig entrar, desconeixia el servei. Que un projecte socioeducatiu arribi a 10 anys és un bon indicador de que la feina s’està fent bé i que és necessària en molts llocs del territori. A les Escodines, ara per ara, és una eina imprescindible per totes les capes de la societat.

CMY

297

Ramon Oromí Farré

Edat: 33 anys MY

CMY

Punt Òmnia: gòTIC Òmnia Ajuntament de Tàrrega Anys al Punt o en el projecte: 2001 Has creat alguna cosa, un projecte, algo a destacar…: Aquests vuit anys format part d’aquest projecte ens ha permès assajar i crear moltes experiències, en el marc del nostre punt. Vull destacar especialment la nostra tasca d’acompanyament de les persones amb discapacitat, de suport a les entitats, els recursos 2.0 que han generat les persones participants, … Tot això ha quedat recollit en el document gòTIC experience. que defineix i fa visible, la nostra manera de fer les coses. Què destacaries de la feina de dinamitzador?

298

Moltes vegades destaquem la vessant tecnològica de la nostra tasca. Personalment, em quedo amb la possibilitat d’acostar-nos a les persones, utilitzant les TIC com a recurs. Sens dubte l’experiència de poder copsar i participar d’una realitat local, diversa, personal, i des del dia a dia, contribuint en la consecució d’un canvi social, és el que ens identifica millor i ens fa ser referents en el nostre territori. I del teu PO? En la línia de que he comentat anteriorment, segurament quelcom que ens uneix i a la vegada ens fa únics, són les cares i les històries de cadascuna de persones que han participat o participen en el punt. Aquest mapa humà ens a permès anar madurant i des del reconeixement mutu, ens ha permès crear un espai dinàmic, obert i sensible a les noves necessitats i inquietuds de la ciutadania. C

CMY

Què significa per tu que Òmnia arribi als 10 anys? Hauria de significar una maduresa, tan en la filosofia com en la dotació de recursos tecnològics, humans, socials, … tinc la sensació queda molt per fer per tal de recuperar el prestigi i de referència en l’ús social de les tecnologies, que en altres temps havia tingut. Pot ser un punt i seguit que pot permetre’ns rellegir la nostra realitat global i local, i rellançar la nostra acció, accentuant la nostra idiosincràsia, donant un valor afegit a les persones. Pot ser un moment de reconeixement per totes les persones que hem participat durant aquests deu anys en aquesta xarxa: institucions, entitats, persones dinamitzadores, persones participants, …

299

Les persones que fan la xarxa (capítol 5) dimarts, 22 / desembre / 2009

Carol Villanova

CMY

Entitat que representa: CTC (Centre Tecnològic i Comunitari) Punt Òmnia: Masquef@ula Anys a la Xarxa Òmnia: 8 anys Com a responsable, què veu que aporta Òmnia a la seva entitat? Per Masquef@ula, Òmnia és una font de recursos, d’experiències, d’assessoraments, de difusió, de recolzament… i en definitiva una garantia de treball en xarxa molt visible per a uns mateixos objectius comuns. Com va néixer la voluntat de tenir un PO? Va ser cap a l’any 2001 (jo no formava part de l’equip) que un grup de masquefins i masquefines, tant a nivell personal com professional, van

300

implicar-se per tal de poder oferir a Masquefa connexió a Internet i formació en TIC. I per acabar, com valoren que Òmnia faci 10 anys? Crec que 10 anys són garantia d’un projecte ferm que ha estat capaç d’adaptar-se als canvis constants i accelerats de la SIC. Us animo a continuar treballant en aquesta línia i aprofito per agrair el vostre suport en els nostres projectes.

CMY

Gabriel González Anys en el Projecte Porto al món Òmnia des de l’any 2002 en que vaig substituir al Luismi Castillo al punt de Marianao a Sant Boi. Jo hi era a l’entitat des del 1999 i encara recordo quan s’estava muntant la primera sala. En aquell temps portava el manteniment informàtic de la casa i els tallers per a infants i joves de TIC… i vaig pensar “quin projecte més guapo!” Més tard vaig passar set anys de la meva vida portant el punt Òmnia jo mateix fins a l’any 2009 en que vaig entrar com a coordinador de l’ODC a la Fundació Catalana de l’Esplai… i en això estem! Càrrec o responsabilitat en l’ODC Sóc TTO, és a dir, Tècnic Territorial Òmnia, de la zona Corona Metropolitana de Barcelona: Baix Llobregat, L’Hospitalet, Masquefa, Vilafranca

301

del Penedès, Sabadell, Rubí i Sant Cugat amb un total de 26 punts als quals dono suport i faig el seguiment. Dedico una part important del meu temps a l’administració de diferents espais com el bloc de l’ODC (http://blog.xarxa−omnia.org/odc) i de la comunitat Òmnia (http://comunitatomnia.ning.com) i oferint suport tècnic als meus companys quan és necessari. Què destacaries de la teva feina dins l’ODC?

Per mi és un viatge amb un itinerari diferent pel projecte. M’ofereix la possibilitat de veure tot plegat amb una perspectiva diferent, i sobretot l’oportunitat de poder aplicar tot el meu bagatge com a dinamitzador i el coneixement que m’ha donat el meu treball durant tants anys amb els usuaris. Crec que ofereixo una visió crítica però constructiva i intento veure en les dificultats, oportunitats per créixer, una actitud molt necessària veient com ha anat el projecte al llarg de la seva vida. Personal i professionalment és una feina que em permet conciliar dues de les meves passions: l’educació personal i social i les TIC, i d’altra banda m’ofereix la possibilitat de treballar i conèixer gent fantàstica amb relacions que tenen un fort sentit emocional per mi. Què ressaltaries del projecte?

CMY

És un projecte per fer un món millor i no tothom té la sort de poder treballar en una experiència com aquesta. Les persones són l’eix central de la feina, tant els participants a cada punt de Catalunya com els professionals que acullen aquests usuaris. Aquest treball íntim amb les persones i en creure què les coses es poden canviar és el principal element de motivació que fa que els professionals del projecte s’impliquin com ho fan malgrat les dificultats i determinades situacions de precarietat. Quin significat té per tu el 10è aniversari d‘Òmnia? Culturalment les celebracions són importants, i el deu és un número que normalment es relaciona amb una bona valoració… crec que ho hem de veure amb aquest matís. En el cas d’Òmnia penso que queda molt per fer, i que hi ha aspectes estructurals del projecte que s’han de solucionar si volem que els propers 10 anys no siguin només el resultat de la inèrcia, sinó el resultat de la reflexió, i de propostes que puguin oferir renovació

302

i adaptació als canvis que s’estan donant en la societat i que ens plantegen reptes i oportunitats als professionals que volem una societat més integradora i justa. Crec que és important que reflexionem i que plantegem canvis, que tothom digui la seva i intentem, malgrat les dificultats, que el projecte sigui millor… per això és necessari construir, veure els problemes i oferir solucions i no viure encallats en les dificultats del passat i sobretot ser una comunitat de persones i integrar això en la nostra feina diària… en aquest sentit la jornada del proper dia 26 és una magnífica oportunitat per engegar un procés d’innovació i millora a on tothom tingui veu! y

CMY

Teresa Lizaga Sañes Entitat que representa: Associació Veïns i Veïnes Barri Escodines Punt Òmnia: Escodines Anys a la Xarxa Òmnia: Com a responsable, què veu que aporta Òmnia a la seva entitat? Ens aporta poder oferir al nostre entorn més immediat la possibilitat de tenir un primer contacte amb les noves tecnologies. Si no fos així, quedarien fora d’aquest entorn, sigui per edat, sigui per extracció social o sigui per altres motius.

303

Com va néixer la voluntat de tenir un PO? Volíem ampliar el ventall de serveis que donàvem als nostres Veïns i Usuaris de les nostres instal•lacions. A més en el nostre barri vàrem detectar que probablement podríem tenir a un gran nombre de població que potencialment podria ser un usuari del perfil que demana el projecte. I per acabar, com valoren que Òmnia faci 10 anys? La continuïtat del projecte és la demostració de l‘èxit, tenint en compte que el més important és que és un projecte social que omple un vuit molt important en el nostre entorn. y

CMY

Adela Hidalgo Cumplido Entitat que representa: Centre d’esplai infnatil i juvenil Eixida Camps Blancs Punt Òmnia: Camps Blancs Anys a la Xarxa Òmnia: 10 anys

304

Com a responsable, què veu que aporta Òmnia a la seva entitat? El Punt Òmnia a Camps Blancs es va instal•lar a l’any 1999 va ser un dels primers, com entitat en aquell moment va representar un repte important, tant a nivell de gestió de projecte com de treball comunitari al barri, primer perquès significava començar a treballar amb adults i també amb les entitats del mateix barri.

Des d’aquell moment, el projecte ha anat variant i agafant força davant les necessitats de la gent com de l’entorn, en aquest moment hi ha tot tipus de col•lectius adults, joves, infants, entitats i serveis del barri, amb la qual cosa ha esdevingut un referent en el barri a nivell de TIC. Com va néixer la voluntat de tenir un PO? Varem conèixer el projecte mitjançant el Pla de Desenvolupament Comunitari del nostre Barri en el qual nosaltres ja estaven implicats. Entre totes les entitats es va decidir que l’entitat més adient per portar a terme aquest projecte era la nostre i així varen presentar un projecte avalat pel PDC I per acabar, com valoren que Òmnia faci 10 anys?

Per nosaltres ha estat molt positiu, hem contribuït a la bretxa digital entre tots/es i estem orgullosos a la feina que s’ha fet conjuntament

CMY

Marta Muñoz Entitat que representa: Centre Cívic Molins-Cirera i equipaments cívics del sector nord. Punt Òmnia: Molins Anys a la Xarxa Òmnia: 6 anys Com a responsable, què veu que aporta Òmnia a la seva entitat? El Punt Omnia està cobrint les mancances detectades en la gent del barri en quant a l’ús de les noves tecnologies. No només a través d’oferta de cursos d’ofimàtica sinó també potencia l‘ús de l’ordinador de forma transversal, en el dia a dia: bon ús del messenger, del correu electrònic, tractament d’imatge, comprar per internet, etc. Davant de la gran demanda de formació en NT, el punt Omnia és un important referent. Com va néixer la voluntat de tenir un PO?

305

Un cop construït el centre cívic Molins, al 2003 es va veure l’oportunitat d’acollir un P. O. davant de la demanda social existent a Mataró. I per acabar, com valoren que Òmnia faci 10 anys? Molt positivament, ja que és un servei que funciona i ha tingut molt bona acollida. El fet de poder oferir un servei d’ordinadors amb una dinamitzadora amb formació és un privilegi. La llista d’espera que arrosseguem juntament amb els alumnes que volen repetir l’experiència ens demostra que el Punt Omnia és un èxit.

La participació en jornades com a font de coneixement i aprenentatge… dimecres, 23 / desembre / 2009 C

CMY

Participar i col·laborar a partir de les premisses del coneixement, l’experiència, la innovació, la permanent millora, el treball de qualitat i l’adquisició de noves experiències metodològiques i de contingut… aquests són els objectius que la Oficina de Dinamització ComunitàriaODC d‘Òmnia ha portat a terme en la seva presència i participació en diferents Jornades, Congressos, Conferències i demés trobades realitzades entorn la dimensió i el camp de la dinamització social i comunitària, en xarxa, col·lectiva, participativa, innovadora, tecnològica… Aquesta presència recolza l’adquisició d’una visió més àmplia, formativa i enriquidora de les noves tendències TIC i el nou contextsocial i comunitari en el que es viu, palpa i lucra el Projecte dia a dia, reportant a la Xarxa Òmnia una millora de la qualitat del treball que realitzem per donar suport en els processos de dinamització comunitària del Projecte. Dotar-nos d’una formació permanent, continuada, en constant evolució i amb una visió pedagògica i metodològica complementa els nostres processos de treball per a l’augment i el continu desenvolupament de millores en el treball que realitzem i que això es pugui revertir de diferents maneres a la xarxa. Voleu conèixer un petit ventall de les activitats en les que hem participat?

306

1. Presentació del portal DIXIT El dia 16 de febrer es va presentar a l’Auditori de Barcelona el nou portal DIXIT.cat del Departament d’Acció Social i Ciutadania. Aquesta presentació és fruit d’un treball per a la visualització, la projecció, la divulgació, l’identitat digital i la creació de comunitat virtual entre els professionals dels diferents camps dels àmbits educatiu, social i ciutadà i els seus eixos d’intervenció diària. Aquest ha estat el principi d’unprocés d’aprofundiment en aquestes eines per tal de treballar per dotar la professió d’espais d’interacció, de comunitat, de relació, de treball pel coneixement, de col·laboració… I en aquest sentit ha estat per l’ODC un projecte referent en el desenvolupament d’identitat digital i de comunitat des de l’Administració Pública i de totes les seves possibilitats…

CMY

2. Dia d’Internet a L’H

El dissabte 16 de maig, en la celebració del Dia d’Internet, vam voler compartir aquesta festivitat assistint a l’activitat del Dia d’Internet L’Hque organitzaven diversos Punts Òmnia de la ciutat de L’Hospitalet del Llobregat. D’aquesta manera, vam poder gaudir amb l’Enric Mangas (PO Gornal), Cristina Espinosa (PO CIJ Bellvitge), Mila Serrano i Roberto Petri (PO Jish-Arrels), Olga Cuevas i Rosa (PO Akwaba) i de totes les persones usuàries i veïnes de la ciutat que es van apropar aquell dia per l’estand que van muntar al carrer en el barri de La Torrassa.

307

Val a dir que un dels motius d’aquesta celebració era els 10 anys dels Punts Òmnia de L’Hospitalet i que ho van voler celebrar amb tota la ciutadania de L’H… Felicitats!

3. Jornada SISOSCAT

CMY

El dia 2 de juny es va assistir a la III Jornada de Noves tecnologies i tercer sector organitzades per la Fundació SISOSCAT a les Cotxeres del Palau Robert, a Barcelona. La Jornada, adreçada a entitats sense afany de lucre i al món associatiu, va estar ple d’iniciatives, projectes i oportunitats de fer créixer el treball en el tercer sector mitjançant les TIC i la seva utilització, afavorint l’accés a les noves tecnologies, la presència i identitat digital de la ciutadania, treballant en xarxa i cooperativament amb diferents entitats i afavorint l‘intercanvi de coneixement entre tots i totes.

308

4. 10è aniversari Cibernàrium

CMY

Aquest any Cibernàrium(l’espai on formar-te i crèixer amb internet) també ha celebrat els seus 10 anys d’història, i per commemorar-lo van organitzar el seu 10è aniversari el dia 13 de juliol a les seves dependències. Van organitzar una Jornada de Portes Obertes en les que vam poder gaudir de les seves instal·lacions, infrastructura i projectes i es van programar diferents tallers amb diferents contiguts metodològics: internet segura, empreses 2.0 i el llibre electrònic i dos ponències relacionades amb la situació de la xarxa fa 10 anys, en l’actualitat i cap a on va encaminada des d’una visió de futur… Conèixer els nous models de negoci, la proliferació de les xarxes socials, els nous escenaris a internet, el paper de l’Administració Pública… són continguts dels quals ens van fer partíceps a les ponències, amb la finalitat de contextualitzar l’actualitat TIC en els seus diferents àmbits d’actuació.

309

5. VIII Congrés Internacional de Desenvolupament Rural

CMY

Dels dies 28 de setembre a 2 d’octubre va tenir lloc al Centre Tecnològic Forestal de Catalunya (Solsona) el Congrés Internacional de Desenvolupament Rural, que desgranava al seu primer dia i en base a la presentació d’experiències com els telecentres poden ser un motor important per la dinamització del territori. D’entre les experiències presentades es va comptar amb el model de treball en xarxa del Consell Comarcal de la Ribera d’Ebre amb els seus Punts TIC, el treball amb les discapacitats amb el suport del software d’Enable Viacam i la inserció laboral de dones en atur a través de l‘Òmnia CTC Masquefa… va ser una molt bona oportunitat per donar a conèixer bones experiències extrapol·lables a la resta de la Xarxa on els Punt TIC en són els veritables protagonistes en el desenvolupament rural i comunitari a través de les TIC. Aquí trobareu tot el material presentat al Congrès: presentacions, vídeos, fotografies…

Enguany l’aposta d’aquesta jornada, celebrada el dia 29 de setembre, entorn a la discapacitat s’ha reflectit en les dues taules rodones dedicades al tema amb la presentació de tot un seguit d’experiències i projectes que han mostrat com les TIC poden ser una eina d’integració social i laboral per a les persones amb diversitat funcional.

310

A més a més una exposició d’ajudes tècniques va completar una diada que ens va recordar un principi sempre present en la feina dels professionals de la Xarxa Òmnia, i és que les TIC siguin una eina al servei de la integració i la millora de les persones. Aquí trobareu els resultats del treball d’aquell dia: http://www.coettc.cat/diadacom

El dia 30 de setembre va tenir lloc la jornada TIC. CAT, dirigida especialment al món empresarial (i en la qual van fer molt èmfasi a les petites i mitjanes empreses -PIMES-) es van presentar, en primer lloc, els resultats de l’estudi sobre les necessitats formatives dels i les professionals que treballen en l’àmbit de les TIC i les propostes que es deriven del Pla de formacióTIC.cat. C

CMY

Seguidament, directius de diferents organitzacions van exposar la seva línia estratègica pel que fa a la incorporació de les noves tecnologies a l’empresa i les competències tecnològiques dels seus treballadors i treballadores. Els punts claus de la jornada, van ser l’aposta per la formació permanentdels i les diferents professionals i la importància de la certificació per una banda, de les competències tecnològiques dels recursos humans i, de l’altra, de la certificació de qualitat de les accions i programes de l’empresa.

El dia 2 d’octubre es van celebrar a Vic els premis blocs de Catalunya, on el nostre bloc va ser un dels 10 finalistes en la categoría de blocs corporatius. Aquest dia va ser molt especial per Òmnia degut a la seva presència en unes jornades marcades per la innovació social i oberta, per examinar les noves tendències en TIC i per descubrir el magnífic contingut dels blocs guanyadors en les seves diferents categories… Moltes felicitats als guanyadors i gràcies pel suport al nostre bloc!

311

Aquí podeu consultar els blocs guanyadors d’aquest any 2009 i més…

9 . II Conferència Internacional sobre Bretxa Digital i inclusió social C

CMY

Compartir i viure com a ODC amb Ismael Peña i Antonio i Marta del PO de Mithra, entre les tantíssimes persones participants, la Conferència celebrada a la Universitat Carlos III de Madrid (UC3M) els dies 28, 29 i 30 d’octubre amb representants del món acadèmic i de l’Administració Pública, ens ha permès tenir punts de vista diferents sobre l’actuació i el coneixement vers a la bretxa digital i, per una altra banda, descobrir l’impacte del treball i el coneixement sobre el món de les Xarxes de Telecentres i la inclusió social a través de les TIC. http://www.brechadigital2009.net Van ser 3 dies molt intensos on van sorgir moltes reflexions, línies d’actuació, diferents realitats nacionals i internacionals, línies estratègiques i de futur… que ens ajuden a pensar i reformular les nostres formes de treballar vers l’acció per a la e-inclusió. Un voltant de 70 ponències i presentacions de projectes ens han aportat diferents maneres d’actuar vers la inclusió social mitjançant les TIC a través dels àmbits de les Biblioteques, la Salut i l’Administració Pública, i com s’entenen els nous processos relacionals de les xarxes socials per enriquir i fonamentar el treball social virtual. L’Institut Cervantes i el seu tractament del coneixement de la llengua i l’aprofitament de les TIC; el sistema”Pregunte, las bibliotecas respon-

312

den” com a servei d’informació pública a través d’internet; la Xarxa de dones ciutadanes per a la cooperació al desenvolupament i la igualtat de gènere com a procés per facilitar la participació de les dones en la vida pública en els àmbits local, regional i global; o bé el treball amb els telecentres com a llocs de convivència, educació no formal i ciutadania a la ciutat brasilenya de Sao Paulo… són alguns dels projectes que es van presentar a la Conferència i que s’emmarcan en el treball d’intervenció social, en base a una realitat i necessitats concretes, mitjançant les TIC.

10. Taula rodona entitats 2.0 a Òmnium Cultural

CMY

El dia 29 d’octubre va tenir lloc la taula rodona sobre les entitats 2.0 a la seu central d’Òmnium cultural (a Barcelona). La taula va comptar amb la participació de Jaume Albaigès, divulgador de l‘ús de les xarxes socials en les ONG (http://www.tecnolongia.org); Ramon Bartomeus, col·laborador del portal Xarxanet.org i directiu d’Iwith.org; Oleguer Serra, membre de la Junta Directiva d’Òmnium; i Roger Buch, membre de xarxa.net. Ens va presentar la teoria sobre l’evolució d’internet i el seu pas a la web 2.0, diferents projectes relacionats amb aquestes eines i les seves estratègies de treball, destacant conceptes com la seva facilitat d‘ús, la presència digital, la connexió social entre la ciutadania, la comunicació bidireccional, la transparència, la innovació…

313

Aquestes presentacions van donar pas a un torn obert de paraula on es va reflexionar sobre l’escletxa digital a les entitats, la importància de la seva capacitació i la facilitat de participació que la web 2.0 dóna a la base social de les entitats.

Aquí us deixem el resum multimèdia que va sortir al portal Xarxanet i la presentació de la taula rodona. 11. Jornada d’Internet Segura

CMY

El dimarts 3 de novembre vam assistir a una xerrada d’ Internet Segura promoguda pel punt Òmnia de Ripoll 60 i portada a terme per a 2 Mosses d’Esquadra de l‘àrea de Seguretat Ciutadana de la població.

314

Van explicar diferents tipologies de fraus que es cometen actualment per la xarxa i que acostumen a cercar a persones amb pocs ingressos i amb pocs coneixements informàtics. Es va parlar del Pishing (robar dades personals), la del Nigerià (extreuen diners a les persones a través de diferents transaccions, …) o bé el Gruming (recerca d’infants per activitats ilegals). Realment una jornada interessant, molt pròxima, útil i recomanable per realitzar als Punts Òmnia i per a aquelles persones no massa vinculades al món de les noves tecnologies i amb l’objectiu d’apropar els riscos d’internet a la ciutadania. Aquí trobareu els vídeos facilitats pels Mossos d’Esquadra com a suport a les seves xerrades: http://www.youtube.com/user/xarxaomnia

12. Jornada de Plans de Desenvolupament Comunitari 09 C

CMY

12. Jornada de Plans de Desenvolupament Comunitari 09 El dia 19 de novembre a Casa del Mar va tenir lloc la Jornada de PDC’s d’aquest any 2009 que enguany comptava amb la participació de la Xarxa Òmnia a través de la presentació ”El desenvolupament comunitari i les TIC” i que tenia com a protagonistes diferents Punts Òmnia que estan portant a terme accions relacionades amb la dinamització comunitària. La Jornada s’emmarcava en l’eix del voluntariat com a àmbit de desenvolupament comunitari al territori que es converteix en motor d’accions de creixement i d’enriquiment de la comunitat a través de la seva intervenció, motivació, volcatge, il·lusió, treball compartit… Vam teoritzar sobre la figura de la persona voluntària a les entitats, vam viure experiències de voluntaris/es en diferents àmbits d’actuació (gent gran, discapacitats, …) i vam poder conèixer projectes com VPK de la Fundació Marianao… Els resultats de la Jornada els podeu trobar aquí…

315

CMY

13. Xerrada sobre comerç electrònic al Centre Telemàtic de la Conca de Barberà (Montblanc) Divendres dia 27 de novembre va tenir lloc una xerrada sobre comerç electrònic al CTCB a Montblanc. Durant aquesta jornada, dirigida al món empresarial de la comarca, a petites i mitjanes empreses -PIMES, es va treballar com pot recolzar el comerç electrònic a l’augment de les vendes en aquest món empresarial. Un cop determinades les persones que recolzaran el negoci Business to business o bé business to consumer, es va plantejar què ens aporta tenir una botiga virtual… Així mateix es va presentar el portal que el Consell Comarcal de la Conca de Barberà ha creat pels seus comerços ”Comerç proper, comerç de casa”, facilitant l’accés a través de les TIC a les persones consumidores i plantejant espais col·laboratius dins el portal com poden ser: recomanacions de consum, d’establiments, de productes, opinions, correu personalitzat… Aquest portal estarà properament en servei…

316

14. Presentació del nou portal Xarxanet

CMY

La presentació del portal Xarxanet, que el mes d’octubre es va posar en marxa, va tenir lloc el dia 16 de desembre a Casa del Mar, Barcelona. S’enceta l’inici d’un nou plantejament de portal de suport a l’associacionisme i el voluntariat a Catalunya amb la introducció de diferents eines pensades per retroalimentar-se amb la participació i el coneixement del moviment associatiu i de voluntariat: suport informàtic, formatiu, jurídic, econòmic, de projectes… Vam comptar amb les presentacions de Genís Roca (consultoria RocaSalvatella) i Roger Buch (Fundació Pere Tarrés) i les seves aportacions van fer reflexionar sobre l’ús de les noves tecnologies per part de les entitats i de com aquestes poden aprofitar les utilitats de xarxanet.org.

317

Aquí trobareu la notícia a xarxanet i les seves presentacions.

15. Centre Tecnològic Comunitari de Masquefa – CTC Aquest any 2009 ha estat un any molt important pel Projecte Òmnia i pels masquefins i masquefines perquè han vist finalment fer realitat el seu nou Centre Tecnològic Comunitari en el que s’ha volgut tirar endavant un projecte global amb impacte comarcal i amb un espai de referència en accessibilitat.

CMY

L’ODC ha acompanyat en molts moments a les persones que han fet possible aquest projecte dedicant-li temps, recursos, esforços, motivació,

318

il·lusió, treball, participant de la seva inauguració el dia 8 de maig i de la I Jornada CTC realitzada el dia 2 de desembre per l’Ajuntament i que pretenia donar a conèixer els recursos i serveis del teixit empresarial i les eines TIC per a les persones amb discapacitat. En la Jornada van comptar amb la presència mitjançant videoconferència dels guanyadors del Premi Millor Blog Catalunya, Carlos García i Pedro Cabanes. Aquest bloc recull les diverses eines TIC accessibles per a persones amb discapacitat. Us deixem la presentació que van fer servir. A més, Luís Felipe Matas, de la Fundació FESOCA, va explicar el projecte d’intèrprets on line SIGTHOS. Aquí podeu gaudir delvídeo de la Jornada.

CMY

16. Seminaris de formació de Gestió del coneixement del Programa Compartimdel Departament de Justícia La participació de l’ODC en els seminaris de formació de gestió del coneixement ens dona la oportunitat de poder reportar tot aquell contingut que s’està treballant entorn les eines virtuals en xarxa i en comunitat, com poden ser per exemple els entorns virtuals d’aprenentatge, el treball en comunitats virtuals, com funcionen les comunitats de pràctica, com treballar aquestes pràctiques a l’Administració Pública o bé quines són

319

les funcionalitats més adequades per poder generar els processos de dinamització de comunitats, d’intercanvi de coneixement, de generació de continguts, de treball en xarxa… Han estat 4 seminaris de gestió del coneixement plens de contingut innovador i participatiu que ens fa reflexionar sobre les possibles estratègies de treball en xarxa i en comunitat extrapolable a altres projectes i com des de l’Administració Pública s’inverteix en la capacitació i facilitació dels processos 2.0 i de treball col·laboratiu amb els seus treballadors i treballadores… I dir que el seu bloc se’n va endur el premi Blocs de Catalunya a la categoria de blocs corporatius!

CMY

Tanquem uns mesos intensos de presència i participació de totes les persones membres de l’equip de l’ODC en aquest tipus de jornades… i continuarem apostant per la nostra presència a totes aquelles accions formatives i de participació que puguin ajudar a revertir nous processos metodològics de treball i a experimentar nous plantejaments, temàtiques de treball…així com, poder tenir una presència més activa donant a conèixer el projecte Òmnia en aquests tipus d’esdeveniments

Equip Oficina de Dinamització Comunitària-ODCNoemí Espinosa Garrido

320

Equip Oficina de Dinamització Comunitària-ODC

Un Nadal ple de bons desitjos…per tothom un 2010!!! dimecres, 23 / desembre / 2009

…per veure a tota la Xarxa fes clic en la imatge

…és moment de Nadal i Bon Any 2010!!!! dimecres, 23 / desembre / 2009

…poques paraules calen i molts desitjos que rebem des dels Punts Òmnia i les seves persones participants:

I des del PO Montserrat d’Igualada un vídeo que comparteixen el seu desig per tothom…

CMY

El PO Barberà i el seu concurs de Postals…

321

I des de l’Associació Mithra una original i interactiva proposta:

De Felicitacions PO Nadal 09

CMY

El Recull fotogràfic ”Bellvitge al Nadal” de les persones usuàries del PO CIJ Bellvitge: De Felicitacions PO Nadal 09 http://www.flickr.com/groups/1098681@N25/ Des de l‘Oficina de Dinamització Comunitària-ODC un desig per a cada persona dinamitzadora: (feu clic a sobre per veure la imatge sencera): O des de la Xarxa Òmnia…un desig per tothom!!!

322

Des de DINS I: Participació Comunitària i l’Empoderament Col·lectiu al punt Òmnia de JIS Arr dijous, 31 / desembre / 2009

Uns dels reptes que l’equip de l’ODC s’havia plantejat per aquest any era el d’humanitzar la Xarxa i donar a conèixer els Punts Òmnia no només a la resta d’entitats i professionals que la formen sinó també a altres agents socials i la societat en general.

CMY

El punt Òmnia JIS Arrels és un d’aquests punts que val la pena agafar com a exemple si volem mostrar una feina de qualitat dintre del projecte, i sobretot una feina centrada en el territori i les persones. Després de 10 anys treballant per la e-inclusió i la dinamització comunitària ni la Mila ni el Roberto han perdut de vista les línies estratègiques del projecte i tenen molt clar la utilitat que les TIC poden arribar a tenir en un projecte de dinamització social com és Òmnia. Situat al barri de La Torrassa, a L’Hospitalet de Llobregat ningú millor que ells per descriure les particularitats de la seva feina i del punt: L’edifici que ocupa la nostra entitat i PO està afectat per una de les accions ”Zapatero” que tindrà la ciutat de L’Hospitalet. Ara mateix, si haguéssim de definir el nostre Punt Omnia et diria ràpidament que ”gafe”. Aquesta acció implica que tenim unes obres imminents a l’edifici, que ens ho han comunicat fa 4 dies (+ o -), i que comencen a l’abril. Com afectarà al Punt Omnia? No ho sabem encara. Estem pendents d’una resposta ràpida, però si les obres comencen a l’abril i som afortunats, ens poden dir de mudar-nos a un altre lloc en questió de dies. Lògicament, tenim pànic i tindrem molts mals de cap en un futur immediat. El que caracteritza o com a mínim treballem des de l’inici per carateritzar el nostre punt és el compromís amb el barri, amb la participació del seu veïnat. El nostre eix fonamental de treball és la Participació Comunitària i l’Empoderament Col.lectiu. Com? A través d’activitats i accions realitzades amb els ordinadors connectats a Internet i el seu aprenentatge, és a dir, filosofia Omnia 100%.

323

Ens la hem cregut des del començament, i ja portem 10 anys. També ens caracteritza l’entusiasme, òbviament: tractem de ser creatius i de no aburrir-nos. I un altre tret característic: la memòria, tant pel que fa a la recuperació de la memòria del territori on estem (recuperació creativa), com pel que fa a la memòria del mateix projecte Omnia que ens ocupa. Nosaltres al presentar-nos com a Punt Omnia sempre destaquem que, som una comunitat d’aprenentatge i que som educador@s que acompanyem en el viatge, però que més enllà dels Tallers d’Iniciació, funcionem amb Grups de Treball on el paper d‘”educador@” és intercambiable, i que la metodologia de treball del PO és sempre la cooperació i l’ajuda mútua. I parlem sempre de veïn@s que són alumnes i que poden ser protagonistes dels seus propis projectes encetats des de l’Aula…

CMY

http://puntomniajisarrels.wordpress.com

Esteban Ruggero (ex-TTO Barcelona). Gabriel González TTO Baix Llobregat.Mila i Roberto (JIS Arrels) Esteban Ruggero (ex-TTO Barcelona). Gabriel González TTO Baix Llobregat.

324

…els 9 moments de l’any a la Xarxa Òmnia dilluns, 11 / gener / 2010

…i abans d’entrar de ple en acció per construir l’any 2010, és important fer una mirada enrera per identificar els que entenem han estat els 9 ”moments” que han deixat emprenta durant l’any 2009. Obviament que segons la perspectiva o l’enfoc, cadascú pot trobar els ”seus” moments però des de la visió global de l’equip de l’ODC s’han identificat els següents que compartim amb tothom i que han marcat un any de canvis, intens…

1. La Xarxa Òmnia ”10 anys fent Òmnia”. No tots els dies es fan 10 anys, és més, mai es tornen a fer 10 anys i per tant, ha estat un moment important que ha fet reflexionar a totes les persones implicades per fer una mirada enrera i descobrir tot el camí fet i el projecte construit i, també per mirar cap endavant i començar a construir el projecte del futur que ja ha arribat. La Jornada Òmnia va ser un fidel reflexe d’aquest sentiment, de voler anar molt més enllà, de millorar la qualitat de la xarxa en tots els sentits, de fomentar les complicitats i agrair a tots aquells i aquelles que han portat el projecte fins els nostres dies.

CMY

325

2. La creació de l’Oficina de Dinamització Comunitària-ODC Un dels canvis més visibles ha estat passar d’un sistema de coordinació centrat en tres fundacions que s’encarregaven de donar suport i seguiment metodològic a tota la xarxa, a un sistema d’una fundació sota el concepte d‘Oficina de Dinamització Comunitària-ODC. El resultat ha estat un equip de proximitat a través dels i les Tècniques Territorials d’Òmnia-TTO’s, un sistema unificat i coordinat de seguiment i atenció a les persones dinamitzadores i als Punts Òmnia, incidint en la millora qualitativa i metodològica dels PO, visualitzant la Xarxa des dels diferents territoris, un treball per Vegueries, jornades de treball amb persones dinamitzadores en totes les vegueries, oferint recursos metodològics a través dels TASTA’M, desenvolupant la identitat digital de la xarxa….. 3. Neix la Comunitat Òmnia C

… i l’aparició en el mes de maig d’un espai virtualde trobada que s’ha convertit en un punt a la xarxa per relacionar-se i conèixer als seus diferents membres, per viure el dia a dia, per formar part d’un col·lectiu i sentir-se acompanyat, un lloc on compartir i intercanviar recursos i informacions… construir projecte de manera comunitària.

CMY

Les dades més que espectaculars amb més de 154 persones que hi formen part, 294 entrades de posts de blocs, 660 fotografies i 18 vídeos, 13 grups de treball temàtics… més de 9500 visites i també més de 64 mil pàgines llegides, un impacte que ni els més optimistes esperaven el dia de la seva posada en funcionament.

326

4. El bloc ”Una finestra Oberta a la Xarxa Òmnia” finalista en els Premis blocs de Catalunya 09 C

CMY

El mes de febrer donava les seves primeres passes el bloc amb l’objectiu de convertir-se en un espai de reflexió i creació de coneixement a partir de la pràctica i experiència de les persones dinamitzadores i la gestió del coneixement per part de l’equip de l’ODC. I fruit de tenir un bloc es va obrir la possibilitat de participar en la cursa als Premis Blocs de Catalunya, la sorpresa va ser arribar a la final en l’apartat de ”blocs corporatius” amb un bloc que només tenia 3 mesos de vida però un contingut… arribar a la final, un èxit, no guanyar perquè va guanyar un gran bloc com el Bloc de ”Gestió del Coneixement” del programa Compartim del Departament de Justícia cap problema, la Xarxa Òmnia estava present per primer cop en un dels esdeveniments de reconeixement del treball a la xarxa en llengua catalana a Catalunya. 5. La participació en la Jornada de PDC ”Les TIC i el treball comunitari a la Xarxa Òmnia” I en la línia de donar a conéixer el projecte Òmnia i cercar vies de treball amb altres agents en el territori es va participar en la Jornada dels Plans de Desenvolupament Comunitari-PDC amb una presentació relacionada amb les possibilitats que ofereixen les TIC per millorar l’impacte dels projectes que es porten a terme en el territori. Només va ser una hora i

327

un bons materials aportats però es van obrir moltes portes i possibilitats de futur.

CMY

6. Noves inauguracions de Punts Òmnia-PO Isona i Conca-Della, Salt, Figueres, Masquefa i Valls han estat l’exemple del creixement de la Xarxa Òmnia que es va obrint pas en nous territoris i en altres amplia la seva presència convertint-se en projecte de referència per a la ciutadania per l’empoderament digital i entrar amb garanties en aquesta nova era. 7. Circular Òmnia Ha estat una eina que ens ha ajudat a arribar a moltes persones implicades en el projecte que fins ara desconeixien el valor i la magnitud d‘Òmnia i, per altre part, també ha servit per descobrir pensaments, metodologies de treball, compartir informació…..i visualitzar la gran xarxa que som. Un sistema de tractament i organització de la informació que ha permés convertir Òmnia en publicació mensual per cercar complicitats i facilitar el seguiment dels esdeveniments del dia a dia.

328

CMY

8. Els blocs dels PO com eines metodològiques i de visualització Ha estat un treball de ”guerrilles” i de formiguetes des de l’equip de TTO’s segons el lloc i el moment, però els PO estan donant un pas endavant a través de les seves persones dinamitzadores per visualitzar la seva feina i millorar els seus hàbits metodològics utilitzant eines com els blocs que permeten una major interacció amb l’exterior a través de la xarxa. 9. Sentiment de pertinença… Reproduïm el missatge d’una persona dinamitzadora que explica molt millor el repte d’humanitzar la xarxa, només afegir que ha estat un treball conjunt entre la DGACO, OT i ODC: ”A Tú i al equip que esteu al ODC!!!

Ja sabeu que em teniu a la butxaca Aquest any amb vosaltres i per primer cop en tres anys em sento part del projecte de la Xarxa Òmnia… Ja sabeu que em teniu a la butxaca Una abraçada ben forta!!!” Una abraçada ben forta!!!”

329

Seguiu així i compteu amb mi pel que calgui…

Us desitjo el millor!Esperem que l’any 2010 continuem sent un equip, bé un molt bon equip!!! Us desitjo el millor! Fins aquí els 9 moments que per l’equip de l’ODC han marcat l’any de la Xarxa Òmnia, segurament vosaltres tindreu d’altres que us convidem a afegir en aquest post i enriquir la visió d’un any que ha estat de 9. Però ara, comença un nou any, l’any 10 i tot està per fer, tot per construir, tot per guanyar… Cesk Gasulla Ramon Equip de l’ODC de la Xarxa Òmnia C

Des de DINS II: Punt Òmnia Masia Espinós, un trosset del món global dins el cor d’un món petit dijous, 28 / gener / 2010

CMY

Coneguem les reflexions sobre els reptes del PÒ Masia Espinós de la mà de la seva dinamitzadora: ”El barri Ca n’Espinós pertany a la ciutat de Gavà però està bastant aïllat ja que es troba a les afores, a la muntanya, i les característiques urbanístiques actuals (carretera d’accés, servei d’autobusos…) dificulten la integració fluïda amb el moviment quotidià de la ciutat. Hi viuen unes 450 persones, la majoria són de cultura gitana (per orígens, per relacions o simplement per història de vida al barri) a més d’algunes famílies d’origen marroquí, unes altres que s’identifiquen com a ”nogitanes” i també gent gran de Gavà que van pujar al barri quan es van jubilar.

330

La conjunció cultura gitana – aïllament geogràfic- ha fet que el barri visqui dins una realitat pròpia, amb unes dinàmiques i una legalitat que potser van molt bé a molts dels seus veïns però que dificulten molt la possibilitat d’integració amb la resta de la ciutat de Gavà i de la societat en general.

CMY

El Punt Òmnia va arribar al barri a començaments de l’any 2008 i va funcionar durant uns mesos oferint ús lliure. Després, a causa del robatori de part del seu maquinari, va tancar i així va romandre fins al març de 2009 quan l’Esplai Masia Espinós es va convertir en la seva entitat gestora i jo vaig començar la meva feina com a dinamitzadora. El primer repte que vaig enfrontar va ser canviar la imatge del Punt de cara al barri, ja que la idea generalitzada era que això era una ”ciber” on un grupet de nois joves del barri entraven i sortien i feien el que ells volien (reflex, a més, de la manera habitual de funcionar aquí, on el respecte per normes, horaris i responsabilitats està molt poc interioritzat). Va costar una mica al principi, però a poc a poc tothom es va anar adonant que aquí hi havien ofertes interessants i que una mica de respecte i acceptació de normes ben valia la pena per tal d’accedir-hi (la majoria de veïns no tenen ordinador ni connexió a internet a casa). Ara continuem, tots junts, treballant en aquest sentit ja que sota les actituds de rebel·lia habitualment el que es troba és un nivell d’autoestima molt baix i un ”jo no puc” o ”això no és per a mi” gairebé automàtic.

331

CMY

També en gran mesura a causa d’aquesta actitud de base, és bastant difícil que la gent del barri es motivi cap a la formació. Ho anem treballant, a poc a poc, amb diferents grups i diferents tipus d’activitats: des de l’assoliment dels aprenentatges de primària, passant per reforç pels que van a l’institut fins als cursos per a adults. El fet que el Punt Òmnia sigui per a tothom (no només pels nens com fins ara ho era l’Esplai), ha portat un plus a la feina que es fa al barri. Així, diferents integrants d’una mateixa família fan ús i valoren un mateix espai, cadascú des del seu punt de vista, i es transmeten aquesta valoració. A més, molts dels adults, sobretot dones, han començat a descobrir que són capaços de fer moltes més coses de les que imaginaven. Així com la formació, el treball en sí mateix tampoc no està gaire ben valorat per part de la majoria de la població del barri. Han de treballar, però, i per això han de fer en primer lloc l’esforç de cercar feina. Des d’aquí se’ls ajuda també a fer aquesta tasca conjuntament amb el projecte Aprendre a Aprendre. A dia d’avui podria dir que el Punt funciona com un espai d’accés a les tecnologies, lúdic i formatiu, alhora que ofereix als participants la possibilitat de descobrir les seves capacitats i practicar habilitats socials en un espai íntim (perquè la dinamitzadora i el Punt ja formem part

332

d’aquest ”petit món”) que els facilita després el desenvolupament en àmbits que fins ara consideraven molt llunyans. La idea d’aquí endavant és que l’afrontar reptes i dificultats i el descobrir noves possibilitats sigui una actitud compartida també amb els participants del Punt i ja no només de la dinamitzadora o la resta de l’equip de l’Esplai”.

Dinamitzadora del Punt Òmnia Masia Espinós. Dinamitzadora del Punt Òmnia Masia Espinós.Paula Vincent Dinamitzadora del Punt Òmnia Masia Espinós.

Des de DINS III: els nens i joves de les NNTT

dimecres, 3 / febrer / 2010

CMY

Compartim amb vosaltres un excel·lent article escrit per la Isabel Becerra del punt Òmnia de Sant Vicenç dels Horts que va néixer a partir dels monogràfics dedicats a l‘ús que fan els més joves de les TIC. Bona lectura! Els nens i joves de les Noves Tecnologies per Isabel Becerra.

Setmana Cultural a l’Escola d’Educació d’Adults La Verneda dimecres, 17 / febrer / 2010

Anualment, l’Escola d’educació d’Adults la Verneda de Barcelona organitza la seva setmana Cultural. Es tracta d’una activitat cultural organitzada per tots i totes les participants dels projectes i activitats que es realitzen a l’escola: grups de formació bàsica, llengües, accés a la

333

universitat, Punt Òmnia i lleure i cultura.

Les setmanes culturals esdevenen un espai:

CMY

- de trobada, relació i socialització entre les persones participants i facilitadores dels diferents projectes de l’entitat; fomenten el vincle i les relacions personals amb l’objectiu de potenciar la xarxa social de les persones. - per compartir i explicar els projectes que es realitzen a l’entitat a partir de l’experiència dels grups (exposicions, xerrades, vídeos, etc). - per intercanviar experiències i projectes amb l’entorn, convidant a les entitats, recursos i veïns/es a les diferents activitats: debats, taules rodones, sessions informatives, cinefòrums… - per aprendre a participar i fomentar la identitat i implicació de les persones participants amb el projecte. La darrera setmana cultural de l’EDA Verneda es va celebrar del divendres 11 al dimecres 16 de desembre de 2009 i en la qual es van

334

desenvolupar diverses i molt interessants activitats com la Festa del Xai, cantada de nadales, vídeo fòrum de la pel•lícula “Dalton”, visita a l’exposició “Cerdà, 150 anys”, xerrada sobre la transformació social, exposició Art i Sida i una taula rodona sobre les noves tecnologies.

En aquesta darrera activitat, les noves tecnologies van ser l’objecte de debat a partir de les experiències de les persones participants, facilitadores i de l’Oficina de Dinamització Comunitària-ODC.

CMY

Es va reflexionar sobre el paper de les NTIC en la societat del coneixement, l’escletxa digital entre les persones immigrades digitals i oferir una visió general del projecte Òmnia a partir d’experiències concretes de diferents Punts Òmnia.

335

Va significar una experiència molt interessant i una línia de treball per apropar el Projecte Òmnia a la ciutadania i que aquesta descobreixi que hi ha molts més Punts Òmnia per tota la geografia catalana així com, motivar-se a experimentar amb noves propostes i idees.

CMY

Per altre part, el fet de desenvolupar JORNADES TIC per compartir el coneixement amb les persones participants i obertes a la ciutadania en general, ofereixen una nova dimensió del Punt Òmnia com divulgador i espai de referència de les TIC en el territori. Finalment, i si voleu conèixer amb més profunditat l’EDA Verneda aquí teniu el reportatge que va emetre TVE el passat 1 de febrer de 2010 anomenat ”Una escuela de vida”. Anna Rosinés Pons. Tècnica territorial Òmnia Vegueria Barcelona.

336

Persones que fan la xarxa (capítol 6) dimarts, 23 / febrer / 2010

Antonio Cazorla Lopez Entitat que representa: Associació de Veïns de Montserrat (Terrassa)

CMY

Punt Òmnia: PO Montserrat de Terrassa Anys a la Xarxa Òmnia: 10 Com a responsable… què veu que aporta Òmnia a la seva entitat? Des de que el punt va començar a funcionar ens ha permès formar a totes i cadascuna de les persones que formen l’entitat, ja sigui en tasques puntuals com en activitats programades. De la mateixa manera s’han establert col·laboracions en ambdós sentits, tant en projectes de la mateixa associació com en les necessitats que el Punt tingui dins del barri i/o en el seus projectes de transversalitat amb altres Grups de Treball o projectes del territori. Com va néixer la voluntat de tenir un Punt Òmnia? El barri de Montserrat, amb més d’un 80% d’immigració, té un alt risc de caure en una fractura digital clara, així que el projecte Òmnia es una de les fórmules més encertades per començar a fer arribar les noves tecnologies a tots i totes i permetre l’accés a aquest “nou món”, per aquells

337

als que els hi era impossible accedir. El exemple més clar d’aquesta necessitat fa 10 anys, és el fet que avui en dia, el Punt continua tenint les mateixes necessitats que quan va obrir, el que fa a aquest espai un punt de referència dins del barri. I per acabar, com valoren que Òmnia hagi celebrat els seus 10 anys? Que un projecte així compleixi 10 anys, ens demostra que aquest va ser i és un encert a l’hora d’afegir recursos als barris que tenen mes problemàtiques socials. També deixa patent que si tenen bona sintonia amb les entitats, els grups de treball i la resta de projectes de l’entorn poden seguir essent unes eines molt importants a l’hora de treballar sobre el territori a l’hora de fer, formar i compartir xarxa.

Persones que mouen la xarxa (capítol 7) dimarts, 23 / febrer / 2010

CMY

Marisol Ignacio Rabazo

338

Estudis o perfil: Llicenciada en Pedagogia Edat: 37 Punt Òmnia: AVV Riu Clar Anys al Punt o en el projecte: 3 meses Has creat algun material, un projecte, quelcom a destacar?: Estic fent el blog del punt per a poder inserir enllaços i poder atendre millor les demandes de les persones usuàries: http://omnia−riuclar.blogspot.com Crec que és molt profitós pels veïns del barri, ja que és el lloc on pengem tot el que es fa al Punt. A part, així els participants s’acostumaran a tenir un lloc on trobar informació del que es fa al barri i prendre consciència de les necessitats informàtiques que tenen. C

CMY

Què destacaries de la feina de dinamitzadora? Crec que avui dia la feina del dinamitzador és molt important, ja que apropem les TIC a la població més desfavorida, ja siguin entitats, col·lectius, o persones individuals, per tal d’evitar l’analfabetisme digital i generant dinàmiques de cohesió social en el seu entorn. Però no només fem això, sinó què ajudem als participants en la recerca de feina i els escoltem per tal d’ajudar-los a integrar-se socialment i laboralment. Què destacaries del teu Punt Òmnia? El meu PO ja fa anys que existeix, però al desembre de 2008 varen robar tot el material informàtic a l’aula, ordinadors complets, impressores, etc… al cap i a la fi, tot el que es van poder prendre, i des que vaig començar al setembre estic lluitant per aconseguir-ho tot, però con que ja sabeu que “las cosas de palacio van despacio”, encara no he pogut començar cap taller!!! El que estem fent ara és el Projecte Khaima, en el que ajudem a noies nouvingudes a aprendre castellà, sense ordinador, es a dir, a l’antiga usança. Què significa per tu que Òmnia hagi celebrat 10 anys?

339

Crec que si hem arribat a aquest punt, vol dir que és una feina ben feta, reconeguda per la societat i necessària per a molta gent. A més a més existeix una experiència dels nostres predecessors, cosa que ens ajuda a tots els que comencem ara. Gràcies a tots per la vostra paciència!!!

Carlos Avila Jordán

Estudis o perfil: Dinamitzador Digital

CMY

Edat: 27 K

Punt Òmnia: La Salut Anys al Punt o en el projecte: Ara fara prop de 2 anys que estem al punt de la Salut (des del mes d’abril). Has creat algun material, un projecte, quelcom a destacar? Bé, la veritat és que treballem dia a dia pèrque el barri pugui conviure amb normalitat, entre la gent autòctona i els nouvinguts. Per això pensem que una bona manera d’arribar al barri i que es coneguin entre ells, era la de celebrar les festes de la Castanyada, Carnaval, Aniversari de l‘Òmnia… tots junts a l’Òmnia. Tot aprofitant el material que sortia d’aquestes festes per editar vídeos o fotos.

340

http://lasalut.wordpress.com/2009/03/24/primervideofotografico/ http://lasalut.wordpress.com/2008/12/22/gulabjamon2/ http://lasalut.wordpress.com/category/activitats/page/5 http://lasalut.wordpress.com/2008/11/28/castanadafotografica http://lasalut.wordpress.com/2009/04/03/fiesta−aniversario/ http://lasalut.wordpress.com/2009/04/27/sant−jordi/ http://lasalut.wordpress.com/2008/12/23/fiesta−fin−de−trimestre/ També dintre dels tallers d’estiu vam crear un rally fotogràfic que ens va portar pel tot el barri, el que ens va proporciona una nova idea de què havia sigut el barri gràcies a que alguns dels participants eren autòctons del barri des de ben petits. http://lasalut.wordpress.com/2009/07/27/ ←alojamientodelrally−fotografico/ Què destacaries de la feina de dinamitzador?

El que podria destacar de la feina del dinamitzador és l’apropament que la gent té en la seva figura, és a dir el tracte humà de les persones usuàries del punt. Què destacaries del teu Punt Òmnia? La diversitat cultural en la que ens trobem és super enriquidora perquè pots conèixer un munt de costums, cultures, menjars sense ni tan sols haver de sortir del barri i és una de les coses que volem que la gent es doni compta d’ho afortunats que son.

CMY

Què significa per tu que Òmnia hagi celebrat 10 anys? Per mi que l‘Òmnia hagi arribat als 10 anys és una gran satisfacció, ja que em fa adonar-me que el projecte amb el qual estic treballant és un projecte consolidat, ja que crec que les coses que no funcionen no duren pas 10 anys. I des de d’aquí m’agradaria felicitar els meus companys/es i tota la gent que forma Òmnia perquè sense aquesta xarxa no crec que es pugues sostenir tant de temps.

341

Gemma Chalé i Sal-lari

Estudis o perfil: Estudiant d’Educació Social MY

CMY

Edat:38 Punt Òmnia: Igualada Anys al Punt o en el projecte: 3 i mig Has creat algun material, un projecte, quelcom a destacar…: el bloc del punt Què destacaries de la feina de dinamitzador? Crec que és una feina que t’ha d’apassionar. Com quasi tot el que té relació amb el món social, sinó hi creus o no ho gaudeixes és molt difícil fer una bona tasca. A mi m’encanta. Sovint tinc la sensació d’interpretar tots els papers de l’auca, ja que primer estàs amb un grup de persones afectades per una disminució psíquica i al cap d’una estona amb persones grans que tenen moltes ganes d’aprendre, i desprès amb joves que creuen que ho saben tot. Aquesta necessitat d’adaptació a cada col•lectiu amb el

342