Lancement de la conférence

Alors que la saison des conférences

2023

Temp Rature

Vipul Sheth

@AdvanceTrack

Vipul Sheth ACA CTA, fondateur et directeur général, AdvanceTrack Outsourcing

Vipul est un expert-comptable et conseiller fiscal agréé ICAEW basé au Royaume-Uni.

Vipul a suivi une formation dans une entreprise régionale britannique avant de rejoindre Ernst & Young et KPMG.

AdvanceTrack est une société d’externalisation comptable basée au Royaume-Uni avec des centres opérationnels offshore, fournissant des services dans le monde entier.

AdvanceTrack démontre sa conformité aux lois internationales sur la sécurité, y compris le RGPD, grâce à la certification ISO27001 : 2013, ISO27701 : 2019 et BS10012 auditée par BSI. La qualité est certifiée ISO9001:2015 et la continuité des activités est certifiée ISO22301:2019.

Cet article est est cette période de l’année : quand nous nous demandons si nous aurons un “bon” été, et que les grandes conférences comptables commencent.

Tout d’abord, c’était merveilleux de célébrer les 20 ans d’AdvanceTrack.

Cette année, la conférence AdvanceTrack s’est tenue dans le magnifique British Museum (où nous nous rendrons également pour notre 21e année).

“Il s’agissait de l’avenir de votre entreprise, de votre personnel et de vos clients”, explique AdvanceTrack MD Vipul Sheth. C’est le message que nous voulions transmettre. “En travaillant à vous, nous vous aiderons à naviguer entre ces trois piliers”.

“La raison pour laquelle nous organisons ces événements est la culture et les gens, toutes ces choses, pas six heures de mises à jour techniques”, explique Vipul.

“Bien que nos processus, notre technologie et notre sécurité soient fondamentaux d’un point de vue opérationnel, les relations que nous établissons avec nos clients doivent être aussi bonnes que les relations que nos clients établissent avec leurs clients. Nous sommes centrés sur les gens et bien organisés, et cela se reflète dans les pratiques avec lesquelles nous travaillons”.

“Les gens achètent à des gens; et les gens reviennent si vous montrez cette touche humaine. Si vous ne le faites pas, ils ne reviennent pas.” Jamie Eddy de Xero a parlé d’un ensemble de défis et d’opportunités à trois volets que les cabinets doivent comprendre et exploiter, à savoir : votre réputation ; gérer vos talents ; et donc votre capacité à entreprendre des travaux.

Notre directeur des ventes nouvellement nommé, Dermot Hamblin, a couvert une gamme de sujets, de la façon de gérer le changement dans votre pratique aux nouveaux développements dans le monde des affaires et de la technologie comptable.

Brian Coventry de Cloudcapcha a parlé de l’importance de différencier votre cabinet des autres, et la capture de données de vos clients vous permet d’offrir un service unique.

Accountex Londres

C’était, de l’avis de tous, un salonrecord, certainement en termes de participants. Pour le salon lui-même, les grands acteurs ont mis beaucoup d’efforts dans leurs stands et leurs présentations. En effet, des présentations ont eu lieu sur 13 stands pendant l’ensemble des deux jours.

Bien qu’il y ait eu un élément d’accalmie post-MTD, en ce sens qu’il y avait peu d’annonces de produits importants, il était évident à quel point les étapes susmentionnées étaient occupées. Les gens avaient soif d’information. Et ces informations n’étaient pas spécifiquement “post-MTD” ; à la place, il y avait une série de sessions stratégiques et opérationnelles.

J’ai été ravi d’être panéliste lors de la session “L’externalisation et la délocalisation sont-elles les solutions à la crise du recrutement ?”.

Ironiquement, une partie de la session sur la sous-traitance a couvert l’impact de MTD sur l’évolution de la façon dont les pratiques travaillent avec leurs clients, en particulier en ce qui concerne la quantité croissante de comptabilité dont les clients des entreprises ont besoin. Les praticiens défenseurs du panel ont déclaré qu’ils étaient incapables de gérer leur charge de travail avec le soutien de l’externalisation.

Premier arrêt à Oz…

Quel est le but de votre pratique?

Vous pourriez dire “c’est pour créer des déclarations de revenus et des

Rencontrez Dermot Hamblin

Nous rencontrons le nouveau directeur des ventes d’AdvanceTrack, Dermot Hamblin, et discutons de son rôle actuel, ainsi que de son expérience en comptabilité et en technologie.

Quels est votre rôle et vos responsabilités actuels?

Je suis le nouveau directeur des ventes, AdvanceTrack MD Vipul Sheth et moi nous nous connaissons depuis longtemps. Vipul a de hautes valeurs et vit par elles, ce que je soutiens.

Il m’a demandé d’aider à poursuivre la croissance d’AdvanceTrack. J’ai toujours eu la passion de veiller à ce que les clients existants soient bien pris en charge, donc je ne suis pas seulement ici pour gagner de nouveaux contrats. L’opportunité dans ce secteur est grande et je veux jouer un rôle positif dans l’équipe AdvanceTrack.

Quel est l’avenir pour vous et AdvanceTrack?

Les comptables veulent quelqu’un qui comptes”. Vous pourriez aller plus loin, plus audacieux et plus large : “Être le meilleur cabinet d’expertise comptable au monde”.

Je suis allé en Australie en avril avec quelques tâches à accomplir. Tout d’abord, pour aider à développer notre position; deuxièmement, leur dit la vérité : pas de démos folles. pour assister au “Accountants Re:Bootcamp” parrainé par Clarity/ Smithink/AdvanceTrack.

Je vais parler raisonnablement avec eux et discuter de l’analyse de rentabilisation. Nous voulons rendre les pratiques comptables plus importantes qu’elles ne le sont déjà. Les entreprises réalisent que l’externalisation et la délocalisation sont des options viables pour leur permettre d’être plus productives, plus flexibles et de se développer.

Je vois aussi des zones géographiques dans lesquelles AdvanceTrack peut se développer, ainsi qu’un élargissement de ses services - c’est une période très passionnante. Je suis vraiment ravi par notre offre d’audit.

Comment les comptables peuvent-ils vous contacter?

Je peux être contacté à : dermot. hamblin@advancetrack.com, et je serais ravi de pouvoir discuter avec des clients potentiels ou existants.

Le bootcamp a réuni une cinquantaine de comptables, répartis sur trois jours, pour vraiment remettre en question leur approche de ce que fait leur cabinet. Suite...

Cela a amené les chefs de cabinet à se plonger dans les principes fondamentaux de leur raison d’être et le pourquoi, tout en les mettant au défi de comprendre et de prioriser ce qu’ils doivent changer pour maintenir ou s’améliorer. Et, pour passer par ce processus, la première chose qui est abordée est : “quel est l’objectif de votre entreprise ?”

D’après mon expérience à la fois dans la pratique et à leurs côtés en tant que clients d’AdvanceTrack, je pense que de nombreux comptables ont du mal à définir leur objectif. Une grande partie d’entre eux achèvent des études supérieures et choisissent la comptabilité comme “bon payeur et carrière solide”. Une vocation… ? Ce n’est souvent pas le cas.

Certains des comptables les plus prospères avec lesquels j’ai (et AdvanceTrack) travaillé ont une expérience entrepreneuriale, de leurs parents et de membres de la famille proche. Cet état d’esprit axé sur le dynamisme et la mission est soutenu par l’expertise financière et technique qu’ils acquièrent. S’assurer que les déclarations de revenus et les comptes sont calculés correctement est très important. Mais, en fin de compte, les clients finaux des cabinets voient plus de valeur à être soutenus dans leurs diverses missions et ambitions.

Deuxième voyage très prochainement … Xerocon !

AdvanceTrack retourne en Australie, pour Xerocon Sydney 2023. Nous sommes ravis d’être exposant pour Xerocon Sydney, qui se tiendra les

23 et 24 août à l’ICC Sydney, Darling Harbour. Si vous souhaitez discuter, n’hesitez pas passez à nous voir et si vous préférez planifier une conversation, contactez Vipul à l’adresse advisor@advancetrack. com.

Pour en savoir plus, rendezvous sur notre site internet : advancetrack.com