Boletín laboral elaborado por el área laboral del estudio y que corresponde al mes de marzo de 2015 que contiene los siguientes temas: 1) Trabajador de confianza o de dirección tiene derecho a ser indemnizado cuando es despedido arbitrariamente; 2) Si el suplente continúa trabajando luego que el titular del puesto renuncia, el contrato temporal de suplencia se desnaturaliza; 3) La misma denominación de los puestos de trabajo no justifica la homologación de las remuneraciones; 4) La denominación de un sindicato no limita su legitimidad para negociar; 5) Tribunal constitucional dicta criterios sobre la desnaturalización de la tercerización de servicios; 6) El registro de exámenes médicos ocupacionales debe contener los instrumentos de evaluación ocupacional recogidos en la resolución ministerial n° 312-2011-minsa; 7) La identificación de peligros y evaluación de riesgos (iper) debe contar con la firma del autor y la fecha de su elaboración; 8) No constituye una facultad del empleador ...
