ASAMBLEA GENERAL DE ASOCIADOS ACUERDA NUEVO CRONOGRAMA ELECTORAL

El pasado 24 de julio en sesión extraordinaria, los asociados básicos tomaron decisión respecto de un nuevo proceso electoral que logre el propósito de renovar la gobernanza de YMCA Perú, habida cuenta que llega a término la vigencia de las autoridades actuales. El Comité Electoral dio por desierto en parte el proceso que se iniciara el 15 de junio pasado, tras lo cual no se celebró la jornada electoral prevista para el 15 de julio.

En la sesión, el Comité Electoral dio cuenta de lo actuado, donde se remarcó que “… el Comité Electoral goza de autonomía y sus decisiones son inapelables. El Comité ha actuado no solo con arreglo al Estatuto y el Reglamento de Elecciones, sino también ha desarrollado criterio válido de interpretación de los instrumentos normativos donde claramente se ha detectado vacíos”. Ha sido complejo para el Comité Electoral afrontar por vez primera en la historia de YMCA, la ruta de no llevar a cabo las elecciones, convencidos sus miembros de que es necesario que se fortalezca el cumplimiento de requisitos, así como la plena conciencia respecto de la participación en la renovación dirigencial.

Los asociados básicos dieron su respaldo a lo actuado por el Comité Electoral y agradecieron que se mantengan en sus puestos. Luego de las deliberaciones respectivas entre opciones presentadas en sesión, tras cuarto intermedio se votó en mayoría a favor de un nuevo cronograma.

De esta manera, la Junta de Desarrollo y Formación de Asociados elevará al Consejo Directivo Nacional la propuesta para la segunda edición del nivel avanzado del Sistema de Voluntariado de YMCA Perú, el cual deberá llevarse a cabo hasta el 23 de agosto próximo. Los cursos del nivel avanzado proporcionan una buena base para el futuro desempeño de los dirigentes, siguiendo lo estipulado en el Art. 35 del Estatuto. Solo quienes aprueben este nivel (participando en al menos tres de los cuatro cursos previstos) y estén al día en sus aportes, podrán postular a los cargos.