MakaloT_ Paper
聚陽
聚陽 丰采
2013 VOL.09 [ MakaloT_ Paper ]
發行單位_聚陽實業股份有限公司 發行人_周理平 總召集人_周文津 總編輯_胡怡靜 主編_許純嘉、林佳君 編輯小組_蘇宏達、葉玉苓、陳宜君、李婷玉
超越 今年以來，聚陽的股價表現相當亮眼，四月二十五日登上135元的歷史新高價位，在全球景氣依然緩步復甦 的情勢下，股價能有如此的表現值得慶賀。然而，聚陽卻已不再享有紡織業股王的殊榮，因為，我們有一個可敬 的對手--儒鴻，以他們堅強的研發能量與大幅的獲利成長，獲得投資法人更高的評價。我個人預計，聚陽短期內 將不易超越對手，主要的關鍵因素在於聚陽在成長面的動能與題材上，不如競爭對手。 事實上，聚陽在核心代工本業依然擁有良好的成長契機，尤其在日本市場的開發上，獲得很大的突破，訂單 快速增加，預期2013年將會是豐收的一年。然而，聚陽如要跨入更高的成長曲線，重回股王的殊榮，我們必須要 有創新的大成長策略與突破性的作法。因此，我們提出了【三個聚陽】的未來成長藍圖。也就是在現有的核心代 工事業以外，我們希望在上游的面料事業，以及下游的品牌事業，都能夠建立具有良好競爭實力與強大成長動能 的新聚陽。 在上游的面料事業，【理陽】經過多年的培育，在聚陽核心本業的策略支持下，營業規模逐漸增加，已有一定 的基礎。然而，現有的人才團隊仍顯不足，這是未來長期發展的隱憂，需請相關主管重視與改善。
大家長 的話
而在下游的品牌事業，經過八個多月的規劃與準備，我們在2013年三月份推出聚陽的自有網購服飾品 牌【fisso】，在這之前，聚陽也在2012年與網購服飾品牌天母嚴選進行策略合作，共同打造新品牌【DOUBLE】 。這是繼2005年之後，聚陽再次重新跨入下游的品牌與通路經營，而經過前次的經驗，我們深知品牌的經營需要
長久持續的投入，目前這些品牌都仍處於嬰兒期，仍待品牌團隊所有成員一起共同努力，在目前市場激烈的競爭態勢下，努力打開成長的道路。 2013年是聚陽的【超越】年，我們在上下游與核心本業，都已埋下未來大成長的種子，希望各位同仁可以一起齊心齊力，讓聚陽持續不斷的超越自己，邁向新 的事業巔峰。 於聚陽丰采
主題 簡介
Part 1 聚陽大家庭
公司良好的營運績效，是每一位同仁辛苦耕耘，收穫的豐碩果實。聚陽就像一個大家庭，在這
大家庭中的成員們，彼此無私的將所學所知，分享、傳承。為感謝為聚陽努力付出的團隊及同仁，丰采報今年也報導獲獎團隊與 同仁們，每一位同仁，都是聚陽的英雄喔！
Part 2 持續深耕，自我超越
超越，乍聽之下，似乎遙不可及。然而千里之行，始於足下，只要一個小小的
開始，加上持之以恆的努力，其實一點都不難。工作上的超越很重要，生活中的超越，更給予我們繼續往前進的動力。同仁們投 稿的小故事，讓小編在電腦前面不禁熱淚盈眶，讓我們一起品味這份感動吧！
Part 3 樂活與公益
飲水，思源。公司基於取之於社會、用之於社會的使命感，積極參與公益以回饋社會。基金會
長年與學術界合作，不僅推動產業創新，更進一步培育未來人才。公益活動方面，今年三月底訪視藍迪育幼院，與小朋友同樂； 六月及十月將與荒野協會合作，造訪新竹大山背，與大自然親密接觸，並灌輸保護環境的概念，您不能錯過！
Part 4 品牌最前線
fisso在今年正式誕生囉！大家對於春酒的走秀還記憶猶新吧！當天為現場帶來滿滿春天的氣
息∼model們不僅穿著感覺舒適，更穿出自己的風格特色！春天一結束，夏天就緊接著到了！Double 2013春夏主打海灘風情， 印花色彩充滿夏日活力，還有優惠好康與大家分享，大家準備好去海邊玩了嗎？
小編 的話
今年是聚陽的「超越」年，丰采報當然也緊扣此主題來發揮囉！為了給讀者們新的感受，本期與新的設計師合作，希望大家會喜歡！ 特別感謝投稿「持續深耕，自我超越」小故事的同仁們，除了工作上超越的故事非常精彩，同仁在字句中表露對於家人的愛，更讓人深 深感動∼能有這麼好的故事可以讓大家知道，小編真是沒有遺憾了…。
謝謝所有合作部門的通力協助，使丰采報能有最好的呈現！希望今年丰采報能夠帶給同仁們，不論是工作上或是生活中不一樣的體會，獲得正面的能 量，繼續往前衝吧！
P.S.今年希望可以獲得同仁們的回饋，收到問卷調查時，別忘了給編輯小組一點鼓勵唷！謝謝大家！
聚陽 大家庭
MakaloT_ Paper
W
2012
the
年度風雲榜
inner goes to...
團隊卓越貢獻獎 表揚2012年度於營運績效與價值提昇、創新研發、成本及品質改善 、專案落實與執行績效等方面，具特殊貢獻或卓越表現足為表率之 團隊。今年採取兩階段評選，自19件提案中選出4名得獎單位。
獎項
得獎主題
得獎單位
得獎理由
業務一部、印尼產區、菲律賓產區 日本市場課、印尼產區 業務五部、特研部、柬埔寨產區、商品開發部 大中華課、北越廠區、印尼產區、技研部、 產銷部、品管組
聚陽薪傳獎 表揚2012年度於人才培育與素質提昇、專業知識傳承、理念文化與價值觀傳達等 方面，具有卓越貢獻、足為表率之團隊。今年採取兩階段評選，自6件提案中選 出2名得獎單位。
得獎主題
得獎單位
(柬埔寨產區獎項由周文津處副總經理代領)
得獎理由
專業技術人才培育與傳承 柬埔寨外籍及本地幹部培育 與中高階養成
聚陽春暉獎 表揚2012年度課程評鑑優良之內部講師，肯定其專業領域教學表現，為公司人才 培育發展及專業知識傳承奠定良好根基。 最佳整體課程表現獎 嘪秋蓮
獎項 最佳整體課程表現獎
姓名 嘪秋蓮
部門 行銷管理部
春暉獎 余翊寧
春暉獎 謝宜君
得獎數位課程
得獎理由
風險管理
教學輕鬆自然且具親和力；教材有序呈現，充分傳達風險預警 觀念，深獲同仁肯定。
感謝有您
MakaloT_ Paper
聚陽 大家庭
感 謝 服 務 滿 10 年 20年資深同仁們 在此特別感謝朱宏仁 先生多年來對於聚陽
的這段美好時光！
20YEARS
感激二十年分享！讚美奮發不 懈團隊！至誠堅信與祝福美好 未來！
在聚陽每一天，發現自我價 值、學習自我肯定，以努力 工作為傲。
10YEARS
10YEARS
馬國柱 執行長室本部
的付出與貢獻，我們 會永遠懷念與您相處
20YEARS
10YEARS
10YEARS
This is amazing！
全力以赴，邁向下一張金牌。
楊之槿 業務一部
林曉宏 資訊部
朱宏仁 供應鏈管理部
陳思樺 技術研發部
10YEARS
10YEARS
10YEARS
感謝栽培我的主管、同事，以 全力奮鬥、努力付出回報。
感謝主管提攜，感謝一同努力 成長的同事，有你們真好！
我工作、我快樂。感謝主管栽 培，迎接下個精彩10年！
葉玉滿 品牌事業部-fisso 感謝聚陽讓我在耳順之年，能 聚陽讓我懂得自我要求與責 繼續發揮針織布的專業；但願 任感，學會團隊精神、求新 我能再為聚陽鞠躬盡瘁做到一 求變，在聚陽找到工作樂趣。 百歲！
10YEARS
10YEARS
10YEARS
10YEARS
10YEARS
林伯峰 財務部
馬瑞鴻 業務五部
徐宜芬 巴黎辦事處
黃詩雅 會計部
王霈君 行銷管理部
我是如此平凡卻又如此幸運， 我要說聲謝謝妳，在我聚陽十 年中的每一天！
10年我做到了！謝謝給我溫暖 的太陽、讓我依靠的大樹及生 活中美麗花朵和小草。
聚陽成就我們這群腳踏實地的 小人物。聚陽因我們而奇異、 我們因聚陽而狂想。
聚陽十年，多兩個家，一個家 有老公兒子、一個家有同事， 謝謝聚陽帶給我這麼多！
隨著聚陽上市至今，立業成家 為人妻母，惜福、感恩，期待 積極的不惑之年。
10YEARS
10YEARS
10YEARS
10YEARS
10YEARS
伊斯蘭齋戒心、西貢長衫風 韻、微笑王國豔陽、十年跟 隨不悔，再現十年之約。
十年在聚陽學習，感謝主管教 導與同事相互學習，未來更隨 著公司成長。
以奧斯卡最佳女主角心情，感 謝公司、主管一路給予肯定， 10年點滴在心、感激在心！
回顧與聚陽結緣，轉眼十年， 感謝照顧我的貴人，未來更珍 惜這個緣份！
感謝同事一路扶持、關心，感 謝主管給予舞台，非常榮幸跟 公司一起成長！
10YEARS
10YEARS
10YEARS
10YEARS
10YEARS
王蔚玲 技術研發部
陳玫娟 技術研發部
蔡芬芳 技術研發部
聚在這溫暖如陽光大家庭，十 年有如一眼瞬間，回憶起又滿 滿甜甜。
聚陽使我更懂感恩、分享，深 信團隊力量大，攜手共創更卓 越的聚陽！
感謝成為聚陽大家庭一員，主 管指教、業務資訊回饋，讓我 擁有學習分享機會。
邱美惠 股務暨專案組 感謝10年陪伴、支持的主管及 有人陪伴、肯定與支持，所 同事；未來將繼續超越、成長。 以走很久、很遠，開開心心 工作、快快樂樂生活。
10YEARS
10YEARS
10YEARS
10YEARS
10YEARS
感謝聚陽給我一個良好的工作 環境，期許和聚陽繼續成長。
哇！在另一個家10年，感謝聚 陽讓我立業、成家、生子。
聚陽10年，學習知識、技能， 更學習與人分享，謝謝大家！
感謝公司栽培，十年學習讓我 成長，以身為聚陽人為榮。
感謝公司十年來，讓我有機會 到各廠區學習充電。
蔡宏麟 越南產區
余翠晃 柬埔寨產區
林珊如 台灣課
李元富 越南產區
巫敏惠 財務部
李雪鳳 業務二部
林佳莉 工業工程部
何芳寬 工業工程部
石政國 業務三部
溫玉岑 會計部
童慧玲 供應鏈管理部
王韻茹 業務三部
蔡佩芸 工業工程部
洪儷倫 印尼產區
持續深耕 自我超越 MakaloT_ Paper
持續深耕 自 自我超越
GU
新客戶開發:
企業資源發展處營運組 許純嘉
日本課 郭良祿
在漫長的選廠、核廠中，印尼的MK&STARLIGHT廠終獲GU的青睞，開展聚
從小到大，事事總脫離不了比較；比身高、比體重、比成績、比學歷、比
陽睽違已久的日本線。
工作、比收入，等年紀大點，還要比健康。台灣女生都在比瘦，有的即使已 接近紙片人了，還嫌自己胖；很多外國女生好有自信，身材豐腴也有豐腴的
日方嚴格、壓迫式的業務開發及大貨生產品質要求，是和聚陽歐美客戶相當
美。比較，可以讓自己更進步，但更須認識自己，看得到自己的缺點、懂得
不同的生管模式。日方的業務，是可從白天追到深夜，無論是mail或電話，得不
欣賞所擁有的；在工作上，思考如何補強不足、發揮長處，自我超越。
到滿意答案，誓不甘休。追問「Why達不到?」、「Why做不好?」，疲勞轟炸永 遠是常態，故只能自嘲我們是「Why、Why、Why俱樂部」…。
最近進行『VCR拍攝專案』及『官網建置專案』，前版VCR是在公司上市 時拍攝的，舊版官網則是2006年的專案，所以對我而言，執行這兩個專案，
記得日方剛到工廠時，抽驗工廠Express客人已包裝待出口的成衣300件，結
是非常難得的磨練與經驗。從合作廠商的遴選、溝通，主管意見交流、討論
果日方判斷瑕疵率高達50%以上。看到這數字，日方甚為不滿，日本技師甚至當
，跨部門分工、合作，到專案時程及品質掌控，為了呈現令人滿意的成果，
面斥責說：「你們工廠完全不合格，真不知UNIQLO sourcing部門為何認為你們
需要請益各專業部門的意見，溝通及平衡不同部門間的想法與做法。
OK…。」，然而在長達一年多的持續溝通、要求流程與觀念改善，該日本技師
因拍攝VCR而有機會到北越及柬埔寨產區，在產區主管向導演說明廠區
表示「你們工廠真的有在改變
layout、生產線運作時，我也趁機邊問邊學；進行官網建置專案時，由於自知
，並進步很多，這是我沒有想
沒有資訊工程背景，所以在網站架設程式上，請資訊部同仁參與討論，確保
到的…。」。
專案順利進行。在討論過程當中，也吸收到一些新知。從做中學，從學中做
公司全體上下的支援與支
；檢討過程中做得不夠好的地方，思考更好的作法，希望自己越來越進步。
持，加上堅定的決心與執行力
感謝所有參與專案的主管及同仁們，因為你們的支持與協助，專案才能順利
，會是聚陽作日本線成功的基
完成，你們是最棒的！
石，相信聚陽將會是UNIQLO 集團的core工廠。
『生活是一連串的奮鬥。我們不斷地努力，就是勝利的保證，如果過去的 時間沒有荒廢，現在就可以看到相當的成績。如果目前的成績不令自己滿意 ，那也並不是你未得到應得的收獲，而是證明你又有了更高更遠的目標。』 這是羅蘭小語中的一段話，與大家共勉之。
超越卓越與世界接軌 業務二部 朱萬珍
到現在都還記得，3年前的某一天，早上才將SVVW展核樣寄至利豐，下午利豐副總就殺到公司，將辛苦調布、配料與製作的樣衣批評的一文不值。多為立裁 款式與擅長搭配多種主配布與特車的SVVW，就當時而言，絕對是個全新的挑戰。 要將SVVW做成功，就必須超越許多舊有模式與想法。也讓我體會到在超越的過程中，信任、溝通與熱忱的重要性。信任是心態上的正面能量；業務、相關配 合單位、供應商、客人必須靠著彼此高度的信任感才能相互依存並互相信服與尊重，大家都在同一條船上，且目標一致是一個很重要的信念！溝通是解決問題的源 頭；不同立場、不同意見與不同決策是必然的，如何運用不同的溝通技巧，並達到多贏的局面，真的是一輩子的課題。很幸運的，從SVVW的客人身上，我學習到 SVVW team在溝通態度上總是非常正面與善用鼓勵。原來，當雙方都是理直氣和且謙讓有禮時，溝通是可以很容易的。當然，所有的努力都要有一顆熱忱的心，傻 傻的支持著！沒有熱忱，就無法有耐心與毅力去完成；沒有熱忱，就無法在複雜中看到當初的單純與堅持。很高興，我可以和一群對公司、對工作很有熱忱的夥伴 共事。因為，超越絕對不是一個人可以創造出來的！往後，我們還要和更多人一起超越更多更多的難關與挑戰，將不可能變成可能，讓客人、讓業界，見證到聚陽 多元的軟實力與硬底子！ 我相信，這份工作帶給我的不只是成就， 更讓我心中充滿滿滿的感動！ P.S. 藉此小品，感謝Jenny與VT2所有的好夥 伴(特別是Alice、Ivy Liao)及配合相關單位。 沒有大家共同的努力與投入，就不會有今天 的小小佳績！謝謝大家！加油！
持續深耕 MakaloT_ Paper 自我超越
自我超越
超越自我 的幸福
故事背後的故事
工業工程部 鄭慧芳
柬埔寨產區 彭康維 「要解決問題，先要了解問題」，2011年，我來到陌生的國度柬埔寨，開始了
2012年我超越了自我，更了解母
「了解與解決」同步進行的倍速生活。
愛的偉大。這年我升格當了新手媽咪
工廠每天一開門，數以萬計的成衣大貨就不斷產出，因此一旦出現問題時，往往
，餵母乳的辛苦歷程讓我嘗盡苦頭。
需要在很短的時間內同步進行多項決策：1.確認問題發生在大貨的比例數量，造成災
寶貝有嚴重異位性皮膚炎，醫生說餵
情的嚴重程度；2.判定當下最佳的解決方案，有效止血；3.逆流程回溯找出問題根因
母乳是最好的改善方法，也不容易造
，並將解決方式平行展開避免所有相關流程出現同類型問題；4.遇到特殊事件，難以
成過敏，是我堅持餵母乳的主要原因
將損失歸零時，需快速推敲各種可能性，將整體損失降到最低程度。 在我們全流程中，工廠是大貨出貨的最後把關者，因此上述問題，除了生產管控 外，亦常會來自於前端流程設計做法、主副料採購、客戶的彈性要求等，需要工廠配 合並得到最終解決。以上這些是日常事務，還沒進入超越層次。 依照人事物本身的發展脈絡，自然產生了限制、邊界與極限。突破與超越，不是 喊喊聲就會超越極限，是必須回過頭檢視事件的脈絡，從根源改寫問題，經過痛苦的 改造，將本來的極限徹底超越。今年，是我們的超越年，從年初開始，我們都感受到 許多新的標準相應而生，正是聚陽追根究柢的文化，才能紮實的從根本改良體質，相 信這些改變，就是超越最重要的養
。一開始坐月子哺乳，就破皮受傷，忍著疼痛哺乳。自己壓力很大而感 到憂鬱，但又不願放棄。因乳汁不足常常半夜起來集乳，也吃了很多泌 乳的食物，才成功的哺餵母乳。 產假後回到工作崗位一邊哺乳真的很辛苦， 每天很早起床很晚睡覺讓我身心都很疲累。在 新泰與瑞星大樓間常常可以看到我奔走的身影 ，工作與家庭無法達到平衡，加上寶貝皮膚非常 敏感不易照料，最後請了育嬰假，當了半年的家庭主 婦(職業婦女真的很棒，要照顧家庭與工作，但當家庭主婦也不容易，問 我就知道)。我珍惜跟寶貝相處的每一天，細心的呵護他，希望他健康平
分。
安長大。可愛的寶貝帶給我們家很多的歡樂，看到他健康、活潑，我就 SOP的形成，每個步驟背後都有
覺得我很幸福，原來幸福可以很簡單。
其故事，訴說著為何會以這樣的做法
2013年換了新的工作領域，接受新的挑戰，未來想不斷超越自我。
當作標準作業程序。今天我們要超越
感謝在工作上幫助我的主管與同事們，謝謝有你們的照顧，生活要超越
，深耕的目標應當不只是SOP背後的
，工作要深耕，明天要過得比今天更好，當了媽媽也讓我更堅強與勇敢
故事，而是故事背後的故事。
面對每一天。
“Women over 40 are HOT”，這是一個好朋友送給我一句話。 在聚陽的生活，總是停不下腳步的忙碌。面對變化無常的挑戰，大家轉個不停，就像”七彩霓虹燈”。 但在年前，一位摯愛的長輩，幫我上了一堂重要的人生課程，也讓我在快轉的步調中，留了一個空間，多思考工作及生活間的平衡。 計程車上，傾聽司機先生的人生過往；周遭的人事物，不斷上演著喜怒哀樂。而自己想要扮演或忠於的角色，是什麼？ 我坦然欣慰接受這個數字。因為40，讓我可以往前看到未來，也可回顧前40年的年少輕狂，從堅定的眼神中，看到未來期許…。 誰敢說We are not HOT！超越自我的能量來自於自己！送給各位獨立自主的女生們。
Women over 40 are HOT 業務一部 宋佩芳 工業工程部 章陽富
但我想分享的故事，是關於一個吻和一句我愛你。 我們家是一個傳統的東方家庭，父母對子女的關心常是以提醒或是責罵表示。我常常思考著，若以後換我當爸爸，那麼 我和我孩子的親子關係是否能突破以往上對下的相處模式？這顆小種子就這樣一直深埋在我心中。直到在共識營聽了朱學恆 老師的演講，進電影院看了不老騎士，突然有個念頭，像是被雷打到一般。想要改變，不能期待別人有如你所想要的變化， 改變必須從自己開始。 於是，我在老媽生日的那天，趁著四下無人的時候，和她說了生日快樂和一句我愛你，並輕輕的吻了她的臉頰，我從來 沒有看過我的母親笑容可以如此的燦爛，那種無法用言語形容的笑靨，深深的印在我的腦海中。 工作上的超越需要年復一年、日復一日，一點一滴不斷累積，還得等待機會來臨。但和你最親愛的人關係的超越，不管 是父母、子女或夫妻，就只需要簡單的一句我愛你、一個擁抱、一個吻，CP值這麼高的事情，你還不趕快做嗎？
超越 愛 ‧
想到超越會很直接聯想到是在工作、興趣的持續堅持及努力，有了扎實的基本工，而在一個契機之後，進而突破自我。
樂活 與公益
聚陽榮獲 2 0 1 2 年臺北市政府 最高榮譽 ３星級獎
幸 福在聚陽 活氧按摩站 紓 壓 一 度 讚
讚
臺北市政府舉辦第二屆《幸福 企業獎》選拔，聚陽從眾多知名企
引頸期盼下，聚陽人專屬《活氧按摩站》已於2012年9月熱鬧開
業中脫穎而出，榮獲最高榮譽3星級
幕囉！
獎之肯定；此外，推動聚陽成為幸
每週二 五下午於新泰10樓，每天皆安排2位專業按摩師為大家
福企業的大家長─周理平 董事長更
服務；開幕至2013年1月底，已超過1,000人次享受過專業按摩，整
獲頒《幸福推手獎》。
體滿意度更高達4.54分(滿分5分)。 【幸福源自於彼此不變的承諾】， 上班坐太久，肩頸硬梆梆嗎？緊湊、忙
未來我們將持續營造具挑戰、友善
碌工作中，如何釋放緊繃壓力、放鬆充電
且健康的職場環境，讓每位聚陽人
呢？最佳紓壓妙方→《活氧按摩站》持續
從工作中皆能獲得「成就滿滿、感
提供您專業按摩服務。
動滿滿、幸福滿滿」
還沒體驗過的聚陽夥伴，快來預約25 分鐘紓壓按摩，還給您神清氣爽的腦袋，打 敗疲憊感，充電一下再出發！
註1：《幸福企業獎》評選方式依企業「工作環境、待遇與培育、福利與獎勵、友善 按摩師體驗評選
職場」等四大幸福指標，比照米其林星級評等，分為1-3顆星級。 註2：2012年共65家企業參選，經兩階段評選(初審及決選面試)，僅5家企業獲得最高3 星級獎。
聚陽基金會:
用心回饋
基於取之於社會、用之於社會之使命感，財團法人聚陽人文發展教育基金會在董監事及主管們的支持 下，已於2007年正式啟航！以回饋社會、促進產業創新、人才發展培育及促進產學合作四大宗旨為目標， 分為工務管理組、流行服飾組、社會公益組及專案組等四組，在熱心參與基金會工作的無給職夥伴投入下 ，將目標一一轉化成行動。 為建構學術教育與產業實務接觸管道，自2009年起，工務管理組即發起海外工廠實習計劃，並安排校 園實務講座及企業參訪等，以專題演講及現場觀摩方式，與學生面對面分享工作經驗，搭起產學交流橋樑 ，強化專業素養教育以及提升學生實務與理論之應用。 在流行服飾組部分，則贊助大專院校系所舉辦學術競賽、成果發表及參與國際時裝發表會，透過競賽 及活動的參與，啟發學生潛能、應用所學專業知識及開拓國際視野。另外亦贊助大專院校硬體設備更新， 提供紡織產業高等教育人才優質的學習環境。 除了培育紡織產業未來所需的人才之外，我們亦號召公司同仁投身公益行列，除發起捐血活動，亦贊 助育幼機構助學計畫，使失去家庭庇護的孩子得以妥善被安置。另透過體驗活動、生態課程等方式，引領 同仁接觸、體驗自然，進而一同投入保護自然之行列。 今後基金會仍將秉持設立宗旨，持續致力於促進產業創新、積極推動人才發展培育、著重環境保護以 及回饋社會，也希望所有同仁一同出錢出力，本著回饋社會的心情，一起成就基金會之志業。
關懷藍迪之家
MakaloT_ Paper
樂活 與公益
業務一部 林弋婷
特研部 陳奎翰 這次參加公司基金會與中華育幼機構(CCSA)配合的一日志工活 動，是我第一次與「藍迪之家」的小朋友們接觸、互動。心情上，
在一個很健全很幸福家庭長大的我，有時候很難理解外在的世界是什
麼，所以媽咪常教育我什麼叫『見苦知福』，也許這樣的一句話，讓我的
其實是有點緊張又帶有一些期待。一大早的天氣，雖然有些微涼意
學生時期加入公益學生社團，不論是老人院、育幼院或是榮總的兒童病房
，不過在院方與小朋友的熱情歡迎之下，其實早就迫不及待地想要
都需要定期去當志工，也有某種程度的開心與踏實。
跟小朋友們一起玩耍了。
出社會後，開始每天的忙碌工作，忘了自己當初的善心，也找不到去
在致贈物資之後，我們簡單的分為「遊戲組」跟「午餐組」二
做志工的動力，這次藍迪之家的關懷之旅，心裡面的天使在耳邊呢喃著：
個小組，不諳廚藝的我，自然是很有自知之明地往遊戲組靠攏。經
「當志工是一種生活體驗，獲得另一層次的快樂與滿足，有多久沒有去付
過簡單的自我介紹，開始了「香蕉哥哥」一日角色扮演活動。在遊
出愛心了呢？」，但惡魔卻告訴我「假日當然要睡到自然醒，再訂個最愛
戲過程中，小朋友們也逐漸地熟悉、親近，開始黏著你玩、抱著你
的下午茶去悠哉一下，不是很美好的一天嗎？」
朋友而言，卻可能是無限大的溫暖；而他們給你的回饋，更是遠超
想其實他們比任何人都更懂得珍惜、知足。活動結束時，離情依依 地向小朋友說再見，想起這種「才剛熟悉又 要分開」的離別傷感，他們不知已面對 過幾次，心裡頭也不禁一陣酸。 同時也和自己約定：下一次一定要 再來看看這群可愛的小天使們。
!!
P D & D
友情贊助協助設計，也非常感恩
乎你所求所想，當小朋友纏著你玩耍，露出簡單而滿足的笑容，我
特別感謝
這次的一日志工活動，儘管付出的關懷是那麼地簡單，但對小
北越廠區及東陽繡印花廠愛心贊助生產製作，讓同
深體會「施比受更有福」的涵意。
仁們可以穿著美麗 超&優質感的背心快樂做公益
，說著天真無邪的童言童語，其實當下真的有很深刻的感動，也深
就是這兩個聲音在我耳邊徘徊了一天，所以 遲遲到最後一刻才按下『參加』的按鈕。 姐姐有個兩歲半的女兒，有著全家人的愛與 呵護。這次去藍迪之家剛好帶領兩個小男孩都是2 3 歲的年齡，一邊拉一個小手，帶著他們兩個唱歌遊戲，跟著大家一起玩， 心裡面突然有很多的捨不得，一樣都是2 3歲的小朋友且生活在同一片土 地上，有的小朋友卻需那麼樣的堅強與獨立，在似懂非懂的年紀中沒辦法 耍賴、沒辦法哭鬧，似乎知道著不吃飯就會餓肚子、不睡覺就會沒精神的 道理。 這次參訪回家後，想像著這些小朋友小小的心靈，也許真正缺乏的不 是物質上的享受，而是「愛與陪伴」。見苦知福，所以要珍惜當下，且有 空、有機會就去當當志工，不只豐富生活，也讓心靈成長，這就是這次參 訪最大的心得與收穫。
造訪與守護大山背的人文與生態－
荒野保護協會
大山背山位於新竹縣橫山鄉與竹東鎮的交界上，山前緊靠竹 東平原，就像屏風一樣橫陳在那兒，因此自古即有「橫山」之稱 （日據時代日本人稱它為「大背山」），這也是現今橫山鄉地名
之由來。大背山後有大樹龍、大寮、新路坪、新公館、大空殼、騎龍、四份壢等部落，總稱大山背，知名漫畫家劉興欽早期的 成名漫畫「大嬸婆」，即是以大山背作為背景。 大山背位於油羅溪上游南緣，本區為一個開發過的山坡地，在果園地區以各種柑橘類作物栽植為主。由於境內樹木參天， 古道眾多，動植物生態相當豐富，尤其是夏季晚間，螢火蟲的活動讓此處更顯繽紛熱鬧。 每年到了秋季，更有為數不少的梭德氏赤蛙從山坡湧出，前 往溪流進行交配繁殖，但是道路與護岸卻阻擋了梭德氏赤蛙的繁 殖路線。從2008年開始，為了搶救赤蛙，荒野新竹分會的保育志 工開始展開夜間護蛙行動，四年多下來，這不只是生態救援行動 ，更成為生命教育課程，他們到各地說明山區建設、野溪人工化 的問題，有志工製作繪本，讓更多大小朋友們知道青蛙們談戀愛 的困境，於是更多人夜間上山，就為了幫助這群苦難蛙族。 今年六月，荒野將帶領聚陽夥伴與眷屬一起造訪大山背，大 手牽小手、自由自在享受大自然的洗禮。同年十月，我們更會策劃 帶領大家一同前往體驗護蛙的行動，讓我們的愛心轉換成行動！
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MakaloT_ Paper
2013
蛇麼 好事都
穿fisso,找到 不一樣的自己
自在, 舒適 怎樣都型
輕鬆自在 怡然自得
我把衣櫃 帶回家了
可以互相搭配 很實穿 !!
細節用心 膚觸柔軟
很好穿 遠觀不如實穿
簡單舒適卻又 不失流行感 讚啦！
Easy wear, comfortable feel, cute color made me have good mood~
穿著自在 顯露自信
團隊為主，天母團隊協助的全新合作模式，從企畫提案 、布料開發、款式與印花設計到大貨生產一手包辦全程 參與，打造出全新的Double美式休閒系列在2013年春夏上市嘍! 今年春夏系列以California fever為主題，靈感來California獨特的 陽光校園和海灘文化，透過明亮輕快的色調、以及充滿夏日活力的印 花設計、結合在實穿百搭的T-shirt、Polo衫、外套款式上演繹隨性 休閒樂活時尚。 女裝系列: 有時甜美有時帥氣的南加州女孩是女裝系列的靈魂。13春夏以柔美的 剪裁線條，搭配活潑明亮的春夏色彩以及充滿海灘風情的印圖做呈現。 男裝系列: 男裝系列強調的簡單合身線條與休閒舒適的布料，讓男士們可以自由
氣質大方 很young~
混搭，穿出率性的隨意風格。 Couple系列: 舒適實穿結合功能性布料是Couple系列最大特色，這一季我們推出了 吸濕排汗的POLO衫和涼感內著系列。吸濕排汗PK布能讓穿著者在夏天 裡保持清爽和舒適。內著系列選用了工研院獨家研發的涼感紗，兼具
材質輕盈舒爽 穿起來 沒有負擔
柔軟觸感與涼感舒適優點，是夏季涼感衣的首選。
穿上DOUBLE讓你魅力如蛇，也祝福大家 蛇麼都好!
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