9 minute read
Mreža žena nastavlja poticati važan ekonomski i socijalni dijalog, str
from Žénial - Sedmi broj
by Ženial
Mreža žena nastavlja poticati važan ekonomski i socijalni dijalog
"Da nam je netko rekao što nas sve čeka od početka 2020. -e do danas, ne bismo mu
Advertisement
povjerovali...
"" - rečenica koju smo svi čuli najmanje desetak puta otkad su krenule krize, zar ne? Krize - namjerno koristimo množinu, jer kako drugačije nazvati ovaj niz nesretnih događaja kojima kao da se ne vidi kraja? No postoji li kriza za poduzetnike? Ili smo zapravo stalno u krizi ako pogledamo svoje ekonomsko i socijalno okruženje?
Kako god sagledali situaciju, činjenica je da si kao poduzetnici krizu ne možemo priuštiti. Ne u onom pravom smislu riječi. Posao ide dalje, obaveze su tu, moramo naprijed... Tako nekako je i s našom udrugom, a za krizu možemo reći da nam je samo dala dodatan vjetar u leđa.
Mreža žena je u 2020. i 2021. napravila niz odličnih projekata, a da je 2022. posebna godina za našu udrugu ogleda se već iz prve polovice iste. Ponosne smo na sva dosadašnja postignuća, a presjek najvažnijih za prvu polovicu ove godine donosimo vam niže uz veliko hvala svima koji su uz nas, podržavaju rad naše udruge i doprinose našim odličnim rezultatima svojim radom i sudjelovanjem.
Lipanj,2022.
17.6.2022. u prekrasnom vrtnom ambijentu hotela Maroon održan je još jedan tradicionalni Summer party Mreže žena. Partyu su uz naše drage članice također prisutvovale i brojne druge gošće iz poslovnog svijeta.
Uz gastronomske delicije hotela posluženi su šampanjac te crno i bijelo vino, dok su torta ledeni vjetar i čašice s desertima došli kao savršeno osvježenje za kraj večere. Izvrsnoj atmosferi pridonio je i live bend koji nas je s terase hotela zabavljao svojim raznovrsnim repertoarom stranih i domaćih klasika moderne glazbe. Party-u je prethodila Redovna godišnja skupštine udruge.
Dekoracije: Baloni i to
Održana je konferencija
"Neiskorišteni potencijali Slavonije – što nam donose digitalizacija i
zelena tranzicija
" . U Agenciji za održivi razvoj Općine Antunovac održana je konferencija o neiskorištenim potencijalima Slavonije koju je organizirala udruga Međunarodna mreža poslovnih žena i Hrvatska udruga poslodavaca, Regionalni ured Osijek. Konferenciju je vodila Gordana Matković, vlasnica i direktorica Centra za razvoj ljudskih potencijala Educamix, a panel Ivana Radić, poduzetnica i Predsjednica Međunarodne mreže poslovnih žena.
Na konferenciji su predavanja održali: doc.dr.sc. Alka Turalija, Fakultet Agrobiotehničkih znanosti Osijek na temu: Zelena infrastruktura grada Osijeka i svjetski primjeri zelene tranzicije, te Milan Peterka, Voditelj Centra za poduzetništvo Osijek na temu: EU natječaji za digitalizaciju i zelenu tranziciju.
U panel raspravi sudjelovali su: dr. sc. Blaženka Ćiško Anić, direktorica Instituta Saponije d.d. , članica uprave Apsolona Mirjana Samardžić Novoselec, direktor tvrtke Kanaan d.o.o. Zvonko Popović i Mario Salai direktor tvrtke PlantOn.
Gđa Mirjana Samardžić Novoselec je rekla: „Zelena tranzicija je strateška odluka svakog poduzeća i to je postupak koji zahtijeva dosta financijskih sredstava, ovisno o industriji o kojoj se radi. Ako govorimo na primjer o kemijskoj industriji, ta sredstva mogu biti itekako značajna. “ Osvrnula se i na nedavna istraživanja kojima se bavi tvrtka Apsolon vezana uz digitalizaciju, u kojima hrvatske tvrtke i dalje nedovoljno koriste digitalne tehnologije. „Korona je pogurala neke procese, ali i dalje nedovoljno “ , zaključila je.
U ime Olimpias Grupe predstavljen je njihov projekt Wasatex koji omogućava uštedu vode u procesu proizvodnje tkanina gdje se 70 posto vode ponovno koristi u proizvodnom procesu. Investicija je vrijedna 1,2 milijuna eura, a od toga je polovica dobivena iz EU fondova. Povrat investicije je 2 godine.
Zaključak konferencije je da hrvatske tvrtke treba informirati i educirati kako bi više prepoznale prilike u vidu zelene tranzicije i digitalizacije.
Slijeva nadesno: Ivana Radić, Mario Salai, Mirjana Samardžić Novoselec, Zvonko Popović, Blaženka Ćiško Anić
Svibanj 2022.
Održana konferencija i predstavljanje projekta "Ojačaj me da jačam druge
" . Projekt provode Međunarodna mreža poslovnih žena i Sportsko učilište PESG. Na konferenciji su predstavljeni programi koji će se provoditi kroz projekt i mogućnosti za volontere.
U sklopu projekta održat će se niz edukacija od kojih su prve dvije edukacije: Upravljanje udrugama i Volonter volonteru planirane za početak srpnja 2022.godine.
Na jesen su planirane i edukacije za osobni rast i razvoj te edukacije za poduzetnice i poduzetnike i razvoj poslovanja u kriznim situacijama.
Lora Pivac PESG, Predstavljanje projekta "Ojačaj me da jačam druge"
POSTANI VOLONTER!
Svi koji žele mogu nam se javiti i postati volonteri. Ono što možemo osigurati je volonterska potvrda ili volonterska knjižica koje garantiraju da su polaznici pohađali naše programe. Ovo je ujedno i prilika svim mladim ljudima da upišu u svoje životopise da su volontirali i doprinijeli zajednici i društvu.
Prijave za volonterski program: ivana@mrezazena.com ili projekti@pesg.hr
18.5.2022. održana je konferencija
"Ekonomija izvan okvira – naši novi susjedi na hrvatskom
tržištu rada
" u organizaciji Međunarodne mreže poslovnih žena i Centra za kulturu dijaloga.
Konferencija je okupila vodeće poslodavce na hrvatskom tržištu rada poput Rimac grupe, IKEE, Phillip Morris Internationala, Global Logica. Uz njih su se panelu pridružili i Hrvatska udruga poslodavaca te privatna obiteljska tvrtka Fima konstrukt.
Katica Šamija iz Phillip Morris Internationala izjavila je: „Korporacija ima svoje sustave, svoja pravila. Svaki posao je jednako plaćen bez obzira na spol, dob, kulturu, vjersko opredjeljenje. „ Istaknula je da je jako važno imati strukturu, te da kompanija na visokoj poziciji ima osobu koja se bavi različitošću i uključivanjem. „Različitost se potiče, različitost se poštuje, jer to kompaniji omogućuje inovacije!“ Različitost je omogućila da se PMI od isključivo duhanske industrije proširi i na druge segmente poput farmaceutske industrije.
Slijeva nadesno: Ivana Radić, Lidija Jagić, Ajna Harčević, Katica Šamija, Milka Kosanović, Đurđica Brebrić, Vladimir Kosanović
Ajna Harčević iz Rimac grupe rekla je: „Mi kao poslodavac brendiramo svoju tvrtku kao nešto poželjno. Rimac automobili posluju već 13 godina i zapošljavaju preko 35 različitih nacionalnosti, ali smo prošli jako težak put u ovih 13 godina poslovanja. Naš brend je olakotna okolnost i nemamo problema s privlačenjem stranaca, ali i dalje se suočavamo s barijerama i izazovima u administrativnom smislu. Birokratske prepreke su i dalje za neke aktivnosti nepremostive, npr. rad na daljinu izvan Europske unije se ne može regulirati što bi trebalo biti moguće.
Lidija Jagić iz robne kuće IKEA opisala je njihova iskustva s azilantima. Ikea je na globalnoj razini donijela inicijativu „Bolji dom “ te su na lokalnoj razini uveli program kojim omogućuju azilantima da na 3 mjeseca iskuse rad u IKEI. Posebno su osjetljivi na majke s djecom koje su posebna ranjiva skupina. Neki azilanti su ostali raditi, no to ovisi o kapacitetima u kompaniji. Istaknula je da je najvažnija komunikacija.
Zaključci konferencije su da se Hrvatska mora brendirati kao zemlja poželjna stranim radnicima za život i rad te da je potrebno izgraditi sustav institucija koje će se baviti integracijom i privlačenjem stranih radnika u Hrvatsku.
U svibnju smo također preuzeli informatičku opremu za potrebe provedbe projekta “Ojačaj me da jačam druge ” koji je Međunarodna mreža poslovnih žena dobila u sklopu natječaja Nacionalne zaklade za razvoj civilnog društva.
Ajna Harčević iz Rimac grupe rekla je: „Mi kao poslodavac brendiramo svoju tvrtku kao nešto poželjno. Rimac automobili posluju već 13 godina i zapošljavaju preko 35 različitih nacionalnosti, ali smo prošli jako težak put u ovih 13 godina poslovanja. Naš brend je olakotna okolnost i nemamo problema s privlačenjem stranaca, ali i dalje se suočavamo s barijerama i izazovima u administrativnom smislu. Birokratske prepreke su i dalje za neke aktivnosti nepremostive, npr. rad na daljinu izvan Europske unije se ne može regulirati što bi trebalo biti moguće.
Lidija Jagić iz robne kuće IKEA opisala je njihova iskustva s azilantima. Ikea je na globalnoj razini donijela inicijativu „Bolji dom “ te su na lokalnoj razini uveli program kojim omogućuju azilantima da na 3 mjeseca iskuse rad u IKEI. Posebno su osjetljivi na majke s djecom koje su posebna ranjiva skupina. Neki azilanti su ostali raditi, no to ovisi o kapacitetima u kompaniji. Istaknula je da je najvažnija komunikacija.
Zaključci konferencije su da se Hrvatska mora brendirati kao zemlja poželjna stranim radnicima za život i rad te da je potrebno izgraditi sustav institucija koje će se baviti integracijom i privlačenjem stranih radnika u Hrvatsku.
U svibnju smo također preuzeli informatičku opremu za potrebe provedbe projekta “Ojačaj me da jačam druge ” koji je Međunarodna mreža poslovnih žena dobila u sklopu natječaja Nacionalne zaklade za razvoj civilnog društva.
Ivana Radić, Predsjednica udruge Međunarodna mreža poslovnih žena
Redovno druženje članica Međunarodne mreže poslovnih žena u svibnju se održalo u Noble i Sushi baru. Na događaju je gđa Nataša Bereš predstavila kozmetiku DermEden, prvu dermokozmetičku liniju specijaliziranu za fotostarenje kože.
Travanj 2022.
Kao uvod u ljepši i topliji dio godine i sve odmore kojima se veselimo, naše članice odlučile smo iznenaditi pokretanjem Književnog kluba ŽENE & KNJIGE. Uvjerenja smo da unatoč digitalizaciji, nema ljepšeg od opuštanja uz dobru knjigu. Također, čvrsto vjerujemo u usku povezanost osobnog rasta i razvoja s čitanjem i novim znanjima, stoga nas posebno veseli ovaj mali projekt udruge.
Za početak, klub će funkcionirati tako da će žene – članice i gošće naših druženja, na događanjima udruge moći razmijeniti ili jedna drugoj posuditi/pokloniti knjige koje žele, popričati o knjigama uz ostale teme događanja… Naše ljubiteljice knjiga, autorice i pobornice pisane riječi, također će imati priliku objaviti na našoj web stranici i ostalim komunikacijskim kanalima udruge svoje osvrte na knjige koje su ih se posebno dojmile.
Ožujak 2022.
Održana edukacija Marketinški trendovi za budućnost poslovanja. Ivana Fakin – Specijalistica digitalnog marketinga, vlasnica Essenta Agencije za web i marketing te Predsjednica odbora za digitalno poslovanje, marketing i dizajn pri udruzi Međunarodna mreža poslovnih žena u ožujku je održala predavanje za poduzetnice koje se fokusiralo na: vrijednost i autentičnost brenda, važnost izgradnje kvalitetne online zajednice, konverzacijski marketing, storytelling, lojalnost, omnichannel marketing i „first-hand data
Veljača2022.
16.2.2022. održan je prvi ovogodišnji Mreža Hub event, u Step First Institutu naše članice Tihane Banko. Uz predstavljanje domaćina i članica, na druženju smo razgovarali o aktivnostima udruge u 2022. godini te se umrežavali. Mreža Hub eventi u fokusu imaju umrežavanje naših članica i gostiju s ciljem postizanja novih suradnji i projekta.
