Change
Eine neue Kultur bei Emmi Die Firma Emmi strebt zur Unterstützung ihrer Strategie einen Kulturwandel an. Das IAP unterstützt den Konzern beim Change mit einer umfassenden und auf die Bedürfnisse und Werte des Unternehmens abgestimmten Führungsentwicklung. Denn die Führungskräfte sind Vorbilder und als Multiplikatoren wichtige Träger der Kulturdiskussion.
Für Emmi gehört neben der Organisation und der Strategie als drittes Element die Firmenkultur zu den wichtigsten Aspekten nachhaltigen Wirtschaftens. Emmi ist überzeugt, dass nur ein eigenverantwortliches, engagiertes und auf die Kernaufgaben gerichtetes Verhalten aller Mitarbeitenden zu Erfolg führt. Dies möchte das Unternehmen über den längeren Prozess einer Kulturentwicklung erreichen. Breit abgestützt Die strategische Entscheidung wird von der ganzen Konzernleitung und dem Kader getragen und umgesetzt. Als wichtigste Basis, auf der die Kulturentwicklung fusst, wird ein gemeinsames Werteverständnis mit fünf zentralen Emmi-Unternehmenswerten formuliert. Es vermittelt Sicherheit und ist der Wegweiser zur Umsetzung der Strategie. Dies geschieht bei Emmi unter Einbezug aller Führungspersonen, denn sie nehmen bei der Entwicklung und Umsetzung eine Schlüsselposition ein. In 36
den Werten kommt zum Ausdruck, was den Menschen bei Emmi wichtig ist und woran sie ihr Handeln ausrichten wollen. Die Umsetzung dieser Werte ist eine klassische Führungsaufgabe, die klar in der Verantwortung der entsprechenden Führungspersonen aller Hierarchiestufen liegt. Aus den Werten wird ein Führungsverständnis abgeleitet. Dieses spiegelt wider, wie die Werte in der Führung umgesetzt werden. Führungsverständnis stärkt Werte Die Führungskräfte sind Vorbilder und als Multiplikatoren die wichtigsten Träger der Emmi-Kulturdiskussion. Sie transportieren die neuen Werte und geben ihnen gemeinsam mit ihren Teams eine für ihre Arbeitsumgebung entsprechende Bedeutung. Um die Führungspersonen in der Umsetzung zu unterstützen, führt das IAP für alle Führungspersonen von Emmi eine auf die Bedürfnisse und Werte des Unternehmens abgestimmte
