Administración RH 1.1

Page 1

ORGANIZACIÓNDELCURSO 8. 1. ORGANIZACIÓNDELCURSOYCOMPETENCIAS 8. 2. CUESTIONARIODIAGNÓSTICO 10.

II. IDENTIFICALOS

1. DETERMINAR¿QUÉES

12.

12.

Actividad: Definir: 12.

A. Concepto,rasgosyelementosdeunaempresa 12. B. Tiposdeempresassegúnelorigendesucapital 13. C. Tiposdeempresassegúnsutamaño. 15. D. Clasificacióndelasempresassegúnsuactividad. 16. E. Éticayresponsabilidadsocialempresarial. 18. F. Información, usadaenlaorganizacióndeacuerdoasusector 19. G. Respondelaspreguntas. Resumen. 22.

II IDENTIFICALASÁREASFUNCIONALESDELAORGANIZACIÓN

UTILIZANDOMATERIALINFORMATIVOYMEDIANTETÉCNICASY PROCEDIMIENTOSDEEXPLORACIÓNDELASORGANIZACIONES.

1. ÁREASFUNCIONALES

24.

24.

A. Conceptode RecursosHumanos. 24. B. FuncionesdelosRecursosHumanos. 25. C. Reclutamiento. 28. D. Selección.Respondelaspreguntas.Estudiodecasos. 30. E. Contratos.Respondelaspreguntas.Actividad. 43. F. Mercadotecnia.Respondelaspreguntas. 54. G. AdministracióndeOperaciones.Dinámicagrupal. 64. H. InformáticaenlaAdministración.Respondelaspreguntas. 71.

IV IDENTIFICA LOSRECURSOSNECESARIOSPARA

LAORGANIZACIÓN. 77.

1. SELECCIÓNYADQUISICIÓNDELOSRECURSOS

77.

A. Integración 77. B. Selecciónyadquisicióndelosrecursosmateriales,financieros, humanos,tecnológicos,etc.Respondelaspreguntas. 78.

2. FINANZAS

82.

A. Tipodefinanzas. 82. B. Objetivoymetasdelasfinanzasenlasempresas. 83. C. Planificaciónfinanciera. 84. D. Institucionesfinancieras. 90. E. Respondelaspreguntas. 94.

3. ADMINISTRACIÓNDERECURSOSHUMANOSMÓDULO1.2 ARH.MóduloI

V GESTIONARDOCUMENTACIÓNINTERNAYEXTERNAPARAINTEGRARELEXPEDIENTE. ESTABLECERLOSDOCUMENTOSUTILIZADOSENELDEPARTAMENTODE RECURSOSHUMANOS.

1. DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS

2.

99.

99.

F. Ciclodevidadelosdocumentos. 100. G. NormasyLeyes,utilizadoseneláreadeRecursosHumanos. 101. H. Tipodedocumentación. 102.

DOCUMENTOSBÁSICOSENLA

ADMINISTRACIÓNDERECURSOSHUMANOS 104.

A. Contrataciónyplanificacióndelpersonal. 104. B. Relacioneslaborales. 107.  Contratoindividualycontratoscolectivosdetrabajo. 107.  Expedienteúnicodelpersonal. 111. C. ControldelosRecursosHumanos. 115. I. BasedeDatosySistemasdeinformación. 115. J. Administracióndesueldos,salariosycompensaciones. 120. K. Entrenamientoycapacitación. 124. L. Higieneyseguridadeneltrabajo. 125. M. Otros documentos administrativos. 127. N. Cuestionario. 128.

V ELABORAR LOSDOCUMENTOSUTILIZADOSENEL DEPARTAMENTODE RECURSOSHUMANOS.

1. PROYECTO“CONSTRUYETUEMPRESA”

130.

130.

Actividad: ELABORACIÓNDEDOCUMENTOSUTILIZADOSENELÁREA DELPERSONAL. 130.

Elaborar: A. Diagramadeflujode los documentos que se requieran 131. B. Fichadepuestodetrabajo 132. C. Currículum Vitae. 133. D. Cartadepresentación. 134. E. FormulariodeSolicituddeempleo. 135. F. Listadeorientacióndelempleado. 136. G. Contratosdetrabajo. 137. H. Expedienteindividualdeltrabajador. 138. I. Recibodenómina. 141. J. Solicitudesyotrosdocumentos. 143.

Solicitudes. 143.

Certificados. 143.

Circulares. 143.

Avisos. 143.

Instrucciones. 144.

ADMINISTRACIÓNDERECURSOSHUMANOSMÓDULO1.2 4. ARH.MóduloI

K. Evaluacióndedesempeño.Formatodeevaluacióndedesempeño. 146.

L. Accionesdisciplinarias.Sanciones.Actaadministrativa. 148.

M. Movimientodelpersonal. Formatodemovimientodelpersonal. 150.

N. Ejemplosdecartasdediversostiposdepermiso. 151.

O. Ejemplosdecartasdetrasladoypromociones. 152.

P. Sistemadequejas.Renuncias,bajasyotros. 153.

Q. Otrostiposdedocumentos: 155.  Oficios,Notas,Informes,Circulares,Constancias,Memorándums, Actasyotros. 155.

Vii UTILIZARLOSMANUALESDEL DEPARTAMENTODERECURSOS HUMANOS.

1. MANUALES ADMINISTRATIVOS DELDEPARTAMENTODE RECURSOSHUMANOS

156.

156.

A. ObjetivosdeusodemanualesenelDepto.deRR.HH. 156. B. Beneficiosyrestriccionesdesuuso. 156.

C. Estructuradeunmanual. 157. D. TiposdeManualesAdministrativos. 158.

E. ActividaddelProyecto:Elaborar un Manualdesuempresa.Usarel ANEXO. 159.

F. Cuestionario yActividades 161.

VIii REDACTARDOCUMENTOSUTILIZADOSENELDEPARTAMENTODE RECURSOSHUMANOS.

1. ELABORAREREDACTARDOCUMENTOS ADMINISTRATIVOSDEL DEPARTAMENTODERECURSOSHUMANOS

162.

162.

A. Normasprácticasparaunabuenaredacción. 162.

B. Algunasnormasbásicasparalapresentaciónyelaboraciónde documentosdeDepartamentodeRecursosHumanos. 163. C. Abreviaturas. 164.

D. Actividad1.Hacer un resumensobre la informacióninvestigada respectoalaredaccióndedocumentosadministrativos. 165.

E. Actividad 2.Continuamosconnuestro Proyecto:Elaborar yRedactarlos siguientesdocumentos: 166.

Notas administrativas. 166.

Oficios. 167.

Memorándums. 167.

Circulares. 168.

Informes. 168.

Constancias. 168.

Avisos. 169.

Actas. 169.

5. ADMINISTRACIÓNDERECURSOSHUMANOSMÓDULO1.2 ARH.MóduloI
IX
CONTROLAR LADOCUMENTACIÓNDELAORGANIZACIÓN 170.

CONFORMEALSISTEMAESTABLECIDO

DEFINIRLAIMPORTANCIADELAPROTECCIÓNYRESGUARDO DELOSDOCUMENTOSUTILIZADOSENLAORGANIZACIÓN.

1. ARCHIVOS

170.

A. Definiciónytiposdearchivos. 170. B. Característicasyclasificacióndelosarchivos 171. C. FuncionesdelosarchivosdelDepartamentodeRecursosHumanos 172.

2. ARCHIVONOMÍA

174.

A. Sistemasdeclasificaciónenlaarchivonomía. 174.

B. Manerasdemejorarelmanejodelosarchivos. 175.

3. ORGANIZACIÓNYCONTROLDELOSEXPEDIENTES

176.

A. Recomendacionesdetrabajoconlosexpedientes. 176. B. Procedimientos, reglasysugerenciasparaarchivarlosexpedientes. 178. C. ActividadyCuestionario. 181.

X GUARDARLOSDOCUMENTOSUTILIZADOSENLAORGANIZACIÓN. 182.

1. GESTIÓNDELOSDOCUMENTOS DELDEPARTAMENTODE RECURSOSHUMANOS

182.

A. Gestióndearchivosfísicostradicionales. 182. B. Gestióndearchivoselectrónicos. 182. C. Resguardodelainformaciónenestosarchivos 183. D. Organizacióndelosdocumentosenlaoficina 185.

2. CLASIFICACIÓNDELOSARCHIVOS

186.

A. Sistemasdeclasificacióndelosarchivos. Actividad. 186. B. CuadrogeneraldeClasificaciónarchivística.Ejemplos. 187.

C. Problemasactualesdelaadministracióndearchivos. 194.

3. ORGANIZACIÓNDEUNSISTEMADEARCHIVO

195.

A. Normasbásicasdeorganizacióndearchivosadministrativos. 195. B. Procedimientoparaarchivar 196. C. Archivacióndelosexpedientes: mobiliario dearchivodeoficina, equiposycomponentesnecesarios. 197.

D. Cuestionario y ejercicios. 201.

X CLASIFICARLADOCUMENTACIÓNINTERNAEEXTERNA. 204.

1. GESTIÓNDELACORRESPONDENCIA

204.

A. Controldelacomunicaciónescrita. 204. B. Definición,característicasytiposdecorrespondencia. 205.

2. MOVIMIENTODELADOCUMENTACIÓN

206.

A. Trasladodedocumentosdelarchivoactivoalinactivo. 207.

B. Actividad para elProyecto: LlenarlaListadecontroldelosdocumentos 209. internos y externosparasuempresa

ADMINISTRACIÓNDERECURSOSHUMANOSMÓDULO1.2 6. ARH.MóduloI

C. Cuestionario. 210.

XII ORGANIZARLADOCUMENTACIÓN CONBASEEN ELSISTEMA SELACCIONADO. 211.

1. ORDENACIÓNDELARCHIVO DEOFICINA

211.

A. Ordenaciónfísicayseñalización. 211. B. Ordenacióninternadelosexpedientes. 212. C. Sugerenciasde la organizacióndelosexpedientes. 212. D. Señalizacióndelosdocumentos. 213.

E. Resguardo yconservacióndelosdocumentos. 214. F. Recomendacionesgeneralespara el ordenamientoylapreservación delosarchivoselectrónicos. 215. G. Transferenciadelosarchivos. 217. H. Proyecto:continuación. 219.

XIII REGISTRARPRÉSTAMOSYNUEVOSEXPEDIENTES.

1. TÉCNICASYREGLAMENTOSDECONTROLDEEXPEDIENTES

220.

220.

A. Consultainterna. 220. B. Préstamode expedientes. 220. 

Procedimientodepréstamodeundocumentooexpedientedel ArchivodelDepartamentodeRecursosHumanos. 220.

Actividad:Elaborar una solicituddepréstamodedocumentos. 221.

Ejemplodeprocedimientooperativodepréstamodeexpedientes. 223. C. Registrodenuevos expedientes. 224.

XIV DEPURARARCHIVOSELECTRÓNICOSYMANUALESINACTIVOS. 225.

225. A. Concepto. 225. B. Procedimientodeactualizaciónydepuracióndelosarchivos. 225. C. Ejemplodedocumentosquepuedensereliminados enlaoficina despuésdeunavaloracióncuidadosa. 226. D. DiagramadeflujodelProcedimientodedepuraciónde documentos. 227. E. Depuraciónydestruccióndearchivoselectrónicos. 227.

7. ADMINISTRACIÓNDERECURSOSHUMANOSMÓDULO1.2 ARH.MóduloI
ACTIVIDADESDECIERRE.
1. AUTOEVALUACIÓN
2. EVIDENCIAINTEGRADORADELASCOMPETENCIAS PROFESIONALESADQUIRIDAS
1. DEPURACIÓN
XV
229.
229.
229. XVI. GLOSARIO. 230. XVII. EVALUACIÓNPORPARCIAL – GuíasdeobservaciónyListasdecotejo. 236. XVIII. ANEXO. 246. XIX. BIBLIOGRAFÍA. 258.

Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.