STÁŽE KROK ZA KROKOM PRÍRUÈKA PRE STÁŽISTU
Sme ve¾mi radi, že máš záujem vycestova na zahraniènú stáž prostredníctvom AIESEC. Tento dokument a krok za krokom oboznámi s výberovým procesom a dozvieš sa všetky potrebné informácie.
1. Èo je AIESEC?......................................................................................
3
2. Kto môže ís na stáž?..........................................................................
3
3. Aké typy stáží ponúkame?................................................................
3
3.1 International Business Programme...................................................
3
3.2 IT Development Programme............................................................
4
3.3 Overseas Teaching Programme......................................................
4
3.4 Cultural Experience Programme......................................................
4
4 .Z èoho pozostáva výberový proces?...............................................
5
4.1 Prihláška..............................................................................................
5
4.2 Review Board.......................................................................................
5
4.3 Jazykové testy....................................................................................
5
5. Èo nasleduje po výberovom procese?.............................................
6
5.1 Podpis zmlúv & uhradenie poplatku za sprostredkovanie stáže.... 6 5.2 Outgoing Preparation Seminar (OPS)...............................................
6
5.3 MyAIESEC.net Training......................................................................... 6 5.4 Acceptance Notes.............................................................................. 6 5.5 Dodatok................................................................................................ 6 5.6 STÁŽ........................................................................................................ 6 5.7 Reintegration Seminar (RIS)................................................................
7
6. Aké sú poplatky?.................................................................................. 7 6.1 Základný poplatok............................................................................... 7 6.2 Variabilná èiastka................................................................................ 7
2.
1. Èo je AIESEC? AIESEC je medzinárodná študentská organizácia, momentálne pôsobiaca v 110 krajinách sveta. Založil ju v roku 1947 švédsky študent Eric Malson, ktorý prišiel s revoluènou myšlienkou podporovania mieru a porozumenia medzi krajinami prostredníctvom výmeny študentov. A týmto dal základ dnes už najväèšej študentskej organizácii na svete. AIESEC si poèas svojich viac ako šes desiatich rokov fungovania prešiel už dlhou cestou. V roku 2010 sprostredkoval rekordných 13 000 stáží prostredníctvom 40 000 svojich èlenov. V súèasnosti je našou víziou sta sa najdôveryhodnejšou organizáciou svojho druhu, ktorá sa okrem ponúkania stáží snaží rozvinú potenciál každého mladého èloveka ponúkaním leaderských pozícii pri organizovaní mnohých lokálnych iniciatív, domácich projektov a konferencií.
2. Kto môže ís na stáž? Stáž je urèená pre všetkých študentov vysokých škol a absolventov, ktorí úspešne prejdú výberovým procesom najneskôr dva roky po udelení diplomu. Okrem tejto podmienky je stáž limitovaná na vek 30 rokov. Na stáž cez AIESEC možno ís nieko¾kokrát, avšak celková dåžka stáží nesmie by dlšia ako 36 mesiacov. Na všetky typy stáží sa vyžaduje ovládanie anglického jazyka a to minimálne na úrovni “good”. Stážista nesmie ís na stáž do ÈR a ani do krajiny, kde za posledných 10 rokov žil viac ako 2 roky.
3. Aké typy stáži ponúkame? Neexistujú dve rovnaké stáže. Každá má inú dlžku (6 týždòov až 78 týždòov), inú pracovnú náplò, iné požiadavky. Nachádzajú sa na rôznych kontinetoch, v rôznych krajinách a organizáciách. Zadelené sú do 4 základných skupín.
International Business Programme Pracovná náplò sa pohybuje v oblastiach súvisiacich s manažmentom. Tieto oblasti zahròujú business administráciu, financie, úètovníctvo, marketing, projektový manažment, organizaèný manažment alebo personálny manažment. Vhodný stážista na tento typ stáže je študent vyššieho roèníka vysokej školy v odbore alebo èerstvý absolvent. Manažérske stáže si väèšinou vyžadujú predošlú, aspoò základnú, pracovnú skúsenos v odbore, znalos anglického jazyka na úrovni “excellent” (ïa¾ší cudzí jazyk je èasto žiadaný, minimálne na úrovni “basic”) a ich dåžka je väèšinou najmenej pol roka. Manažérska stáž je platená, plat by mal minimálne pokry základný životný štandard v danej krajine. Preferované regióny Ázia a Západná Európa - ve¾ký konkurenèný boj, ažšie sa tam dá dosta .
3.
IT Development Programme Pracovná náplò sa pohybuje v oblastiach súvisiacich s technológiami. Tieto oblasti zahàòajú web development a manažment, software development a programovanie, analýzu systémov a dizajn, manažment sietí a manažment databáz. Vhodný stážista na tento typ stáže je študent vyššieho roèníka vysokej školy v odbore alebo èerstvý absolvent. Technické stáže si vyžadujú akademické znalosti z odboru, angliètinu minimálne na úrovni “good” (ïa¾ší jayzk je výhodou) a ich dåžka je väèšinou najmenej pol roka. Technická stáž je platená, plat by mal minimálne pokry základný životný štandard v danej krajine.
Overseas Teaching Programme Pracovná náplò sa pohybuje v oblastiach súvisiacich s vyuèovaním jazyka, nejakého predmetu alebo inej sféry vzdelávania. Tieto oblasti môžu tiež zahròova vývoj uèebných osnov a materiálov, rozvoj osobností a poznatkov o druhých kultúrach. Stáže si vyžadujú predošlú pracovnú skúsenos alebo akademickú znalos z odboru, anglický jazyk na úrovni “excellent” (ïa¾ší cudzí jazyk na úrovni “basic”) a ich dåžka býva rôzna. Vzdelávacia stáž je platená, plat by mal minimálne pokry základný životný štandard v danej krajine. Preferované krajiny Južná Amerika a Ázia.
Cultural Experience Programme Svojou pracovnou náplòou sa stáž èasto podobá predošlým typom stáží, avšak jedná sa skôr o prácu na rôznych projektoch alebo v neziskových organizáciách. Ide najmä o rozvoj komunity, pomoc tamojším obyvate¾om s cie¾om pozitívneho dopadu na spoloènos . Táto stáž nie je platená, avšak je zabezpeèené ubytovanie a jedno jedlo denne. Stáž má ¾ubovo¾nú dåžku od 6 až do 78 týždòov, vyžaduje sa znalos angliètiny minimálne na úrovni “good”, ïa¾ší jazyk je výhodou. Väèšinou sú to však kratšie stáže, ideálne na leto, alebo na zimnú prestávku medzi semestrami. Vhodná je nielen pre všetkých študentov vysokých škôl, ale aj èerstvých absolventov stredných a vysokých škol, ktorí majú záujem získa zaujímavú zahraniènú pracovnú skúsenos . Typickými príkladmi je práca na škole alebo v detských kempoch, uèenie o kultúre alebo sociálnych otázkach. Stáže typické pre regióny ako Afrika, Ázia, Východná Európa a Južná Amerika.
4.
4. Z èoho pozostáva výberový proces? Prihláška Prihlášku môžete nájs na našej stránke www.aiesec.sk/bb. Po jej prijatí Vás budeme telefonicky kontaktova a dohodneme sa na priebehu celého procesu. Nábory robíme nieko¾kokrát do roka, väèšinou však záleží na dohode, nako¾ko odcestova môžete kedyko¾vek. Hlavný nábor je vždy na leto a ten prebieha vo februári až v marci, . Potom viackrát roène robíme menšie nábory: september - október, december, apríl.
Review Board RB je podobný klasickému pracovnému pohovoru. Obyèajne ho tvoria 2 až 3 èlenovia AIESEC. Úlohou RB je zisti , do akej miery bude možné nájs stáž pod¾a osobných preferencií a profilu: skúseností a vzdelania.
Jazykové testy Z vybraných jazykov záujemcovia podstúpia jazykové testy. Skladajú sa z písomného testu dåžky 20 - 25 min (krúžkovacie odpovede) a z ústnej èasti, ktorá prebieha poèas RB. Kombináciou týchto dvoch testov sa urèí vaša znalos na “basic”, “good” alebo “excellent”. Slovenský jazyk má každý stážista uvedený ako “native”. Testy z daného jazyka nemusíte podstúpi v prípade, že ste držite¾om certifikátu starého najviac dva roky a na túto skutoènos nás upozorníte, automaticky sa vám zaznamená zodpovedajúca úroveò. Ponúkame anglický jazyk, nemecký jazyk, francúzsky jazyk, španielsky jazyk, taliansky jazyk, ruský jazyk. Iné jazyky vám oficiálne zapísa nemôžeme, no pri h¾adaní stáže môžete na túto skutoènos upozorni .
5.
5. Èo nasleduje po výberovom procese Po výberom procese nasleduje individuálna forma spolupráce:
Podpis zmlúv & uhradenie poplatku za sprostredkovanie stáže Pozn.: viac v èasti o poplatkoch.
Outgoing Preparation Seminar (OPS) OPS je povinný pre každého stážistu. Koná sa nieko¾kokrát do roka a trvá 2 až 3 dni. OPS pripraví každého stážistu na celý proces h¾adania si stáže, na pobyt v cudzej krajine a aj na príchod spä domov. Stážisti dostanú praktické informácie oh¾adom stáží ako takých, ako sa správne preda , aké sú najlepšie taktiky h¾adania stáže a podobne. Dostanú šancu sa navzájom spozna , porozpráva sa o svojich oèakávaniach a aj dosta praktické informácie o daných krajinách.
Proces h¾adania stáže Každému stážistovi bude pridelený “EP Buddy”, jeden z našich èlenov. Poèas tohto h¾adania sa EP Buddy stane jeho sprievodcom poèas celého procesu a práve na neho sa treba obraca s prípadnými otázkami. Obvykle sa stážista s EP Buddym najskôr osobne stretne, vysvetlí mu celý postup a spolu si stanovia pravidlá h¾adania. Treba ma na pamäti, že h¾adanie stáže je komplikovaný proces. Dåžka h¾adania je èasto priamo úmerná nároènosti požiadaviek stážistu a nako¾ko aktívne si ju bude h¾ada . S potencionálnymi stážami bude komunikova prostredníctvom mailov. Každá z nich ma svojho “TN Managera” (zodpovednú osoba za stáž v lokálnej poboèke AIESEC v danej krajine).
Acceptance Notes Ak organizácia stážistu v danej krajine bude považova za vhodného kandidáta, vypýta si od neho tzv. Acceptance Note, ktorý je formálnou akceptáciou stáže. Ak mu ten istý dokument pošle organizácia aj naspä , stáva sa ich oficiálnym stážistom. Bližšie stážistovi celý proces objasní jeho EP Buddy.
Dodatok Táto èas zmluvy sa podpisuje pred odchodom na stáž.
StÁŽ Okrem práce sa stážista stáva súèas ou kultúry AIESECu v danej krajine. Domovský AIESEC sa stará o svojich stážistov a zaèleòuje ich do medzinárodnej komunity svojich èlenov.
6.
Reintegration Seminar (RIS) RIS sa koná dvakrát do roka. Pokia¾ sa stážista zúèastní najbližšom RIS po jeho príchode, vyplní Závereènú správu( dotazník spokojnosti) a má v poriadku všetky dokumenty, vracia sa mu èas poplatku. RIS má opaènú úlohu ako OPS. Stážista dostane šancu porozpráva sa s ostatnými o svojich skúsenostiach, informácie o spätnom kultúrnom šoku a ako najlepšie zúžitkova svoju stáž v jeho ïa¾šom osobnom raste, èi profesionálnom živote.
6. Aké sú poplatky? Základný poplatok Základný poplatok je 140 € a hradí sa po úspešnom prejdení pohovorov. Zahàòa všetky náklady spojené so sprostredkovaním stáže.
Variabilná èiastka Pod¾a toho ako dlho bude stážistovi trva nájdenie stáže, platí nasledovné sumy: 30 € do 1 mesiaca 60 € do 2 mesiacov 90 € do 4 mesiacov Tento poplatok sa hradí až po úspešnom nájdení stáže.
Po príchode zo stáže, ak stážista absolvuje RIS vráti sa mu 30 €.
KONTAKT: Zuzana Rišková Vice President for Outgoing Programs 12/13 zuzana.riskova@aiesec.net 0902635491 www.aiesec.sk/bb
7.