Banská Bystrica
Výroèná správa 2010/2011
Obsah
Príhovor
3
Èo nám AIESEC dal
4-6
Nová výkonná rada
7
Najväèšie úspechy 2010/2011
8
Financie
9
Medzinárodný výmenný program
10-11
Medzinárodné stáže
12
PR oblas
13-14
Kampane AIESEC BB
14-15
Partneri AIESEC BB
16-19
Partneri AIESEC SR
20
AIESEC Banská Bystrica
vyrobila: Zuzana Hrešková, Ing. Martina Debnárová Text: Mária Èenšèáková, Martina Debnárová, Peter Hegedûš, Barbora Pribylincová, Zuzana Saladiaková, Katarína Korcová, Klára Gurínová, nové EB
Banská Bystrica 2011 www.aiesec.org/slovakia/BB
AIESEC BB Výroèná správa
2
Príhovor
Vážení partneri, v nasledujúcich riadkoch, by sme Vám ve¾mi radi priblížili fungovanie poboèky AIESEC Banská Bystrica poèas posledného funkèného obdobia a zároveò sa Vám poïakovali za Vašu podporu. Od vzniku poboèky AIESEC Banská Bystrica uplynulo už 13 rokov. Každý rok sme sa snažili napåòa našu víziu a stanovené ciele, a tak ani tento rok nebol výnimkou. Za pomoci výkonnej rady spolu s ostatnými èlenmi poboèky sa nám opä podarilo urobi ve¾ký krok vpred. Poukazujú na to nie len naše dosiahnuté ciele, ale hlavne všetky procesy, ktoré sa nám podarilo nastavi tak,
aby
naši
nasledovníci
mohli
úspešne
pokraèova vpred.
Ïalšou možnos ou sú vzdelávacie konferencie, semináre
alebo
tvorivé
dielne,
ktoré
sú
podporované aj niektorými z Vás. Preto by som Vám všetkým chcela takouto formou
Vïaka týmto procesom a stanoveným cie¾om intenzívne pracujeme na rozvoji nielen nás, èlenov výkonnej rady, a našich èlenov, ale aj všetkých organizácií a jednotlivcov, s ktorými
poïakova za Vašu finanènú i nefinanènú podporu, vïaka
ktorej
sme
mohli
pracova
lepšie
a
efektívnejšie a takto prináša kvalitné služby všetkým stakeholdrom.
spolupracujeme. Jednou z ciest rozvoja je umožòovanie slovenským stážistom vycestova do
zahranièia
pricestova
alebo
na
vedomos ami organizáciám
zahranièným
Slovensko, a
ktorí
zruènos ami
ziskového
stážistom
alebo
3
ktoré
si
zadávajú
AIESEC BB Výroèná správa
tešíme sa na ïalšiu spoluprácu.
svojimi
pomáhajú
S pozdravom
neziskového
sektora. Stážisti vykonávajú vopred stanovené ú l o h y,
Za Vašu podporu Vám ve¾mi pekne ïakujeme a
inštitúcie.
Mária Èenšèákova Prezident AIESEC Banská Bystrica 2010/2011
Èo nám AIESEC dal?
Preberanie zodpovednosti je jedným z krokov, ktoré v
Èlenovia výkonnej rady AIESEC BB 2010/2011
živote robíme. Všetci sme za nieèo alebo niekoho zodpovední. Pre mòa bola ve¾ká èes by tento rok zodpovedná AIESEC
za
Banská
lokálnu
poboèku
Bystrica.
Nebolo
¾ahké vies 30 èlenov poboèky, bolo Tento rok bol pre mòa obrovským posunom, èi už
po
osobnej
alebo
pracovnej
stránke.
Neustály kontakt so študentmi ma nauèil ako s nimi správne pracova , množstvo povinností ma nauèilo ako si aktivity lepšie plánova a virtuálna práca na zaèiatku termu ale taktiež poèas stáže ma nauèili väèšej disciplinovanosti
to obèas trápenie, ale aj obrovská rados . Táto pozícia mi umožnila ïalšie sebapoznanie a zlepšenie sa v oblastiach tímového manažmentu, organizaèného
manažmentu,
plánovania, ale hlavne v komunikácii a práce s ¾uïmi vo svojom okolí.
a tiež sile motivova sa aj keï okolo seba nemám ¾udí, ktorí ma nakopnú do ïalšej práce.
Mária Èenšèáková
Pracovala som v tíme so 6 silnými osobnos ami,
Local Commitee President
èo ma nútilo neustále sa zlepšova a tým aj posúva oblas , ktorú som
viedla
vpred.
Poèas tohto roku som objavila prácu
vášeò s
ozajstný
pre
¾uïmi
a
zmysel
v
umožòovaní
Rok na pozícii VP Com bol môj najintenzívnejší rok v živote. Mala som možnos získa preh¾ad o firemnom marketingu, brandingu, PR, vies reklamné kampane, organizova rôzne podujatia a podstatne si zlepši svoje
prezentaèné
komunikaèné zruènosti. Taktiež som bola PR koordinátorkou
mladým
najväèšieho AIESEC projektu na
¾uïom objavova iné krajiny a zároveò získa
SR – NDK 2011. Viem, že tento
praktickú skúsenos stáže a rozhodla som sa
rok vo výkonnej rade ma po
svoje nadobudnuté vedomosti využi v ïalšej
profesionálnej stránke posunul
práci pre AIESEC.
ïaleko vpred. Práve preto som sa
Zuzana Saladiaková Vice President Outgoing Exchange
chopila
ïalšej
šance
Bratislave, kde som sa stala novou viceprezidentkou
AIESEC SR Annual ReportI n g .
Martina Debnárová Vice President PR/Communication
AIESEC BB Výroèná správa
a
kandidovala do národnej poboèky AIESEC SR v
pre PR a komunikáciu na rok 2011/2012.
4
a
Èo nám AIESEC dal?
Pozícia viceprezidentky externých vz ahov, ktorú
Rok na pozícii Vice Prezident pre Incoming Exchange
som vykonávala v tomto uplynulom roku, mi
and
priniesla ve¾ké množstvo pracovných skúseností.
skúsenos poèas môjho štúdia
Považujem ju za najintenzívnejší rok môjho
na vysokej škole. Nauèila som sa
života po pracovnej i osobnostnej stránke.
pracova v tíme, zlepšila som si
Vedenie
time management a prispela
celej
študentov,
poboèky
kamarátov
po
bola
boku
šiestich
zodpovedná
a
nároèná práca, no zároveò plná príjemných
pre
mòa
najväèšiu
som k realizácii troch stáži na našej
poboèke.
Taktiež
som
mala možnos vies tím troch
mi skutoèný pracovný
¾udí, prostredníctvom èoho som
kolobeh, ktorý ma èaká
si uvedomila, aké je dôležité
po
V
delegova svoje povinnosti a koordinova ¾udí, tak
m o j e j
aby sa dosiahli vytýèené ciele. V neposlednom rade,
špecializácie som mala
som bola zodpovedná za implementáciu národných
možnos
do
projektov na lokálnu úroveò a získala tak skúsenosti v
podnikate¾ského
rámci projektového manažmentu, ktorý ma nato¾ko
doštudovaní.
r á m c i
Slovenska,
predstavuje
Ozrejmila
prekvapení.
prostredia
Projects
vnika
konfrontova
sa
so
špecifikami banskobystrického regiónu. Vïaka tejto práci som si zlepšila vyjednávacie zruènosti,
zaujal, že sa mu plánujem venova aj v budúcnosti. Katarína Korcová Vice President Incoming Exchange
komunikáciu na úradnej úrovni, vyskúšala si trénovanie, organizovanie i plánovanie. Spolu s celým tímom sa nám podarilo nielen zabezpeèi
Poèas roka stráveného na pozícii viceprezidenta pre
hladký chod poboèky,
financie som získal mnoho poznatkov a skúseností v
ale ho aj v mnohom
vylepši . Tento rok jednoznaène zanechal na
oblastiach
time-managementu,
mne ve¾kú stopu a posunul ma v mojom
komunikácie, flexibility a sebamotivácie.
profesijnom raste.
Spoznal som svoje silné a slabé stránky, nauèil sa práci v tíme èi zodpovednosti.
Klára Gurínová
Navštívil
Vice President External Relations
som
mnohé
vzdelávacie
konferencie, spoznal ¾udí s podobným zmýš¾aním a rozšíril svoj poh¾ad na svet. Túto
skúsenos
hodnotím
ako
najhodnotnejšiu v mojom živote a som si istý, že z nej v budúcnosti budem èerpa poznatky do osobného aj pracovného života.
Peter Hegedûš Vice President Finance AIESEC SR Annual Report
5
AIESEC BB Výroèná správa
Èo nám AIESEC dal?
Presne pred rokom som do výroènej správy ako èlen novozvolenej výkonnej rady písala svoje plány,
ktoré
som
chcela
dosiahnu
poèas
pôsobenia na pozícii manažéra pre ¾udské zdroje. Mojím hlavným cie¾om bolo prostredníctvom mojej práce ukáza nielen ¾uïom na poboèke, ale aj v rámci celej organizácie strategickú stránku manažmentu ¾udských zdrojov a dôležitos tejto pozície v rámci plánovania, trackingu a správnej alokácie ¾udských zdrojov smerom k podpore zvyšovania výsledkov celej poboèky. Poèas roka som sa zamerala predovšetkým na skvalitnenie
Verím, že vedomosti a skúsenosti, ktoré sa mi
výberového procesu pre uchádzaèov do našej
podarilo poèas môjho pôsobenia na rôznych pozíciách
organizácie, ich prvotné zaškolenie a správnu
v
alokáciu do tímov. Lídri boli vyškolení v oblastí
nasledujúcom roku zúžitkova a spolu s novou
ako vies tím, dosahova výsledky, riadi seba a
výkonnou radou budeme úspešne pokraèova vo
¾udí v tíme, tak, aby boli pripravení zobra takúto
vynikajúco rozbehnutej práci.
zjednodušenie
a
zároveò
AIESEC
nadobudnú
budem
schopná
zodpovednos na seba. Druhým hlavným cie¾om bolo prerobenie konceptu prijímania študentov,
Barbora Pribylincová
ktorí majú záujem ís cez našu organizáciu na
Vicepresident Talent Management
zahraniènú pracovnú stáž spolu s kolegyòou
Nový prezident AIESEC BB 2011/2012
zodpovednou za program pre odchádzajúcich stážistov. Progres a s tým spojené výsledky, ktoré sa nám nielen s tímom, ale s každým jedným èlenom poboèky podarilo poèas nášho termu dosiahnu ma motivovali aplikova na pozíciu prezidenta poboèky na term 2011/2012
6
AIESEC BB Výroèná správa
v
Nová výkonná rada na rok 2011 – 2012
Lucia Marinièová Vice President Outgoing
Prijatie do výkonnej rady je
Aplikovanie do výkonnej rady bolo
pre mòa ve¾ký úspech a teší
pre
ma, že sa budem môc
pokraèovanie leaderskej funkcii. Vo
realizova v oblasti, ktorá
výkonnej
ma ve¾mi baví. Pevne verím,
funkciu, ktorá ma na starosti externú
že tento rok bude minimálne
a internú komunikáciu. Verím a
taký
dúfam, že táto pozícia mi opä rozšíri
úspešný
ako
ten
minulý, a že umožníme èo najviac
mladým
Zuzana
¾uïom
Hrešková
získa AIESEC experience aj prostredníctvom stáže.
Vice President PR/Communication
mòa
akoby
rade
ïalšie
budem
plynulé
zastáva
moje obzory poznania a že aj ja svojou
osobnos ou
a
usilovnou
prácou posuniem AIESEC o krok vpred .
Exchange Do
výkonnej
Vice President External Relations
Do výkonej rady som aplikoval,
sa
najmä
z
pretože
prepojenia
teórie
s
možnosti , ktoré mi AIESEC ponúka
praxou.Pozícia
Petra Èajková
som
aplikova
rozhodla dôvodu
rady
viceprezidenta
v
chcem
mojom
využi
všetky
profesionálnom
a
pre externé vz ahy je úžasná
osobnom rozvoji. Myslím si, že som
príležitos ,
nové
tímový hráè a možnos spolupráce s
skúsenosti, ale aj kontakty do
ïalšími 6 ¾uïmi, s ktoými budeme
budúcnosti. Oèakávam, že mi
spoloène vies a smerova ciele
táto pozícia umožní rás èi už v
Vladimír Blažek poboèky je taktiež ve¾ká výzva. A Vice President taktiež si myslím, že vo svojom
ako
získa
osobnostnej
alebo
profesionálnej
po
stránke.
Do výkonnej rady
som sa
Incoming
živote som došiel do bodu, kedy by
Exchange
som
mohol
prebra
aj
väèšiu
zodpovednos .
rozhodol kandidova , pretože si chcem vyskúša lídersku pozíciu
Do výkonnej rady som kandidovala,
a prácu v tíme. Okrem toho
pretože som cítila, že je èas sa
budem
za
posunú ïalej a prevzia väèšiu
finanènými
zodpovednos . Môj term je pre mòa
zodpovedný
hospodárenie
poboèky.
ve¾kou výzvou, vzh¾adom k tomu,
Preto chcem aby všetky peniaze
že staré EB dosiahlo tak ve¾a a
boli
prostriedkami
Stanislav Èervenka Vice President Finance
7
s
našej
investované
do
postavilo poboèku na nohy, našou
èlenov
na
úlohou bude nielen poboèku udrža ,
zabezpeèenie hlavnej èinnosti.
Lucia Müllerová ale prinies nieèo nové a dosiahnu
správne
vzdelavania
a
Budem sa snažit o to, aby naša
Vicepresident väèšie úspechy.
poboèka bola finanène stabilná. Talent Management
AIESEC BB Výroèná správa
Najväèšie úspechy za obdobie máj 2010 – apríl 2011
-
Máme za sebou najlepší rok v histórii poboèky
-
Kompletná výkonná rada
koordinátorkou
-
Zavedenie nových procesov v oblastiach, ktoré v
výmenného programu AIESEC SR na rok
posledných rokoch neboli pokryté (komunikácia s
2011/2012
interným
a
externým
prostredím,
zahranièný
-
-
1 èlenka výkonnej rady sa stala národnou medzinárodného
2 èlenky poboèky BB pracovali v národnom
výmenný program pre študentov zo zahranièia,
tíme NDK 2011 na príprave 16. roèníka
¾udské
úspešného projektu Národné Dni Kariéry
zdroje)
a
vylepšenie
procesov
vo
fungujúcich oblastiach (financie, externé vz ahy,
Ocenenia na konferenciách
zahranièný výmenný program pre slovenských študentov) -
Rozvoj stredného manažmentu – 4 kvalitní lídri tímov
-
Kvalitné náborové kampane a 113% naplnenie
-
pozitívnu prácu a doruèenie najlepších
cie¾ov poboèky, èo sa týka poètu èlenov a stážistov (Spolu 33 prihlášok na èlenstvo a viac ako 60
výsledkov v rámci AIESEC Slovensko -
prihlášok na stáž) Úspešné lokálne konferencie:
§
Local Induction Camp (LIC) jeseò 2010
§
Local Induction Camp (LIC) jar 2011 spojený s
národných
konferencii: §
Národné funkèné stretnutie jeseò 2010
§
Národný
prípravný
seminár
pre
slovenských
Dosiahnutie stanovených cie¾ov na 74%
-
Boli naviazané nové spolupráce AIESEC BB s UPSVAR, Kariérnym Centrom UMB a neziskovými organizáciami na škole 3 èlenovia výkonnej rady AIESEC Banská boli
zvolení
do
vedia
národnej
poboèky AIESEC Slovensko na rok 2011/2012
8
AIESEC BB Výroèná správa
strane
Banská Bystrica za najlepšiu prácu vo svojej funkènej oblasti v rámci celého AIESEC SR -
Planet Apríl 2011 - ocenenie za doruèenie AIESEC
skúsenosti
èlenom
AIESEC Banská Bystrica + ocenenie za najprogresívnejšie
budovanie
znaèky
a
povedomia o AIESEC v rámci celého AIESEC
-
Bystrica
na
za
ocenenia èlenov výkonnej rady AIESEC
komplexnej
stážistov zima 2010
-
ocenenie
rámci AIESEC Slovensko a 4 individuálne
stážistov (OPS) organizovanie
výsledky
-
medzinárodného výmenného programu v
lokálnym prípravným seminárom pre slovenských
Úspešné
Reach Február 2011 najlepšie
-
-
Highway November 2010 - pochvalu za
SR
Financie
Financie
Náplò jednotlivých oblastí: X (Exchange) – èinnosti súvisiace s prípravou, h¾adaním a sprostredkovaním stáže pre úèastníkov medzinárodného výmenného programu
Oblas financií prešla tento rok viacerými zmenami. Prvou z nich bolo zavedenie nového
TM (Talent Management) – vzdelávanie a rozvoj
finanèného
systém
èlenov prostredníctvom vzdelávacích konferencií,
financovania èinnosti národného sekretariátu,
seminárov, workshopov a pod. Patria sem aj èinnosti
štruktúru národných fondov a odvádzanie
spojené s kampaòou na prijímanie nových èlenov
modelu,
ktorý
mení
platieb do nich. Má sa ním zabezpeèi vyššia podpora pre poboèky z národnej úrovne a
ER (External relations) – vyh¾adávanie a oslovovanie
udržate¾nos
možných partnerov, komunikácia a spolupráca so
èinnosti
AIESEC
Slovensko.
Suma odvodov sa zvýšila, èo spôsobilo pokles
súèasnými partnermi
dostupných prostriedkov na našej poboèke. Preto sme museli zníži výdavky, najmä do
GM (General management) – náklady spojené s
oblasti
riadnym chodom poboèky (poplatky za telefón, tlaè a
vzdelávania
úèastníckeho
(preplácanie
poplatku
na
èasti
vzdelávacie
konferencie). Ïalšou zmenou, ktorá sa dotkla oblasti financií bola zmena poplatkov za sprostredkovanie
zamestnania.
prispôsobili
základe
na
sprostredkovate¾ov
a
na
Tie
sa
cien
iných
základe
našich
nákladov a finanèných potrieb. Vo
funkènom
najväèšiu
období
èas
2010/2011
p r í j m o v,
sprostredkovania
tvorili
príjmy
zo
medzinárodného
výmenného programu. Ïalšími príjmovými položkami boli príjmy od partnerov, príjmy z projektu Národné Dni Kariéry a z podielu zaplatenej
dane
z
príjmu.
Výdavky
sa
sústredili najmä v oblastiach medzinárodného výmenného
programu,
operatívnych
finanèných nákladov èi vzdelávania.
9
AIESEC BB Výroèná správa
a
kopírovanie
materiálov,
materiálno-technické
zabezpeèenie...), finanèné náklady (dlhy, odvody)
Medzinárodný výmenný program
Medzinárodný výmenný program
2. vlna NGOs Development Initiative NGOs Development Initiative je projekt zameraný na podporu
neziskových
organizácií
na
Slovensku,
V rámci oblasti Incoming Exchange fungovali
prostredníctvom
tri tímy, ktoré sa orientovali na tri hlavné trhové
zlepšeniu špecifických oblastí v daných organizáciách.
segmenty, a to ziskový sektor, súkromné,
V druhom kole iniciatívy, ktoré sa uskutoènilo v období
verejné a jazykové školy a neziskový sektor.
September 2010 – Marec 2011, zaèal AIESEC
Poèas pôsobenia tímov sme sa zameriavali
Slovensko spolupracova formou partnerstva so
hlavne na zlepšenie predajných zruèností
spoloènos ou
Microsoft
èlenov s cie¾om zvýši poèet realizovaných stáží
organizáciou
Pontis
a zabezpeèi tak finanènú stabilitu poboèky. Na
partnerstvu so spoloènos ou Microsoft bolo druhé kolo
podporu tejto iniciatívy sa organizovali viaceré
„NGO
aktivity, ako napríklad sú až „Become the
podporu organizácií hlavne v oblasti IT ako tvorba
PREDATOR“, do ktorej boli zapojené všetky
webových stránok, inštalácia softwarov, správa a
fungujúceho
vzdelávanie, ale aj v iných oblastiach, ako napríklad
tímy.
Sú ažilo
sa
v
troch
kategóriách, a to:
HR,
? Selling Predator, študent, ktorý získal
najväèší
poèet
bodov
za
stážistov,
projektový
napomáhajú
Slovensko,
n.o.
development
ktorí
a
neziskovou
TechSoup.
initiative“
Vïaka
zamerané
manažment,
k
na
marketing,
vzdelávanie,èi jazyky.
uskutoènené
obchodné stretnutia s rôznymi spoloènos ami s
V rámci Banskobystrického regiónu sa do iniciatívy
cie¾om
a
zapojili tri neziskové organizácie, a to Cykloklub
rámci
Po¾ana, YMCA na Slovensku a Pospolitos pre
predaja
vytvárania
produktov
nových
organizácie
partnerstiev
v
Banskobystrického regiónu. ? Predator
harmonický život, z èoho boli zrealizované dve stáže.
študent, ktorý získa celkovo
najvyšší poèet bodov za rôzne aktivity v rámci
Do organizácie YMCA na Slovensku prišiel stážista z
organizácie, ako predaj alebo organizácia
Turecka, Oguz Sezer, ktorý bol zodpovedný hlavne
rôznych podujatí.
za vytvorenie webovej stránky YMCA v joomle a
? Predator
team,
tím
študentov,
ktorý
celkovo získal najviac bodov v rámci sú aže.
taktiež
pomáhal
existujúcej
pri
aktualizácii
stránky
ubytovacieho zariadenia. Celkovo bolo v rámci iniciatívy oslovených 165
Organizácia
spoloèností, uskutoènených 64 pracovných
stážou ve¾mi spokojná, o
stretnutí a nadviazaných 5 spoluprác s rôznymi
èom
organizáciami
nasledujúce slová.
v
rámci
výmenného programu.
10
AIESEC BB Výroèná správa
medzinárodného
bola
svedèia
so
aj
a
rebrandingu
Medzinárodný výmenný program
Oguz pracoval samostatne a motivovane. Bol
„André sa zapojil do èinnosti
ve¾mi spo¾ahlivý. Keï prišiel do Ymky, dostal
organizácie bez problémov a
popis práce a od tej chvíle pracoval sám,
realizoval pracovné úlohy, ktoré
vyh¾adával si informácie, tvoril stránku. Na nás
boli pre neho pripravené ve¾mi
sa obracal najmä, keï potreboval vloži obsah a
dobre. Je to ve¾mi
vytvori stránku tak, aby zodpovedala našim
mladý èlovek, ktorý sa rýchlo
potrebám.
prispôsobil
príjemný
odlišným
Bol ve¾mi dochví¾ny a pracoval, kým nedokonèil,
podmienkam, ktoré Slovensko oproti jeho krajine
èo mal. Sám si dokonca vytýèil potrebné úlohy,
ponúka.
ktoré sme mu nedali
Okrem pracovných povinností v rámci organizácie bol
(napr. tvorba manuálu
ochotný sa zapoji aj do komunitných aktivít v meste,
k
spravovaniu
kde sa napr. zúèastnil na hodine anglického jazyka v
stránky). Oguz bol pre
základnej škole, žiakom prezentoval svoju krajinu a
nás
žiaci mali možnos komunikova v angliètine. V rámci
obrovským
prínosom.”
kultúrneho spoznávania sa krajín bola jeho stáž tiež prínosom, ve¾mi rád sa stretával s ¾uïmi v našom meste, rád komunikoval. Tiež sme sa snažili pre neho
André Andreta z Brazílie bol naším druhým stážistom a pracoval v organizácii Cykloklub
pripravi kultúrny a športový program pre lepšie spoznanie našich zvyklostí, èo ve¾mi ocenil.
Po¾ana. Jeho náplòou práce bola optimalizácia funkènosti IT zariadení v organizácii, práca s
Pre
fotografiami, video prezentáciami a ich aplikácia
zahranièného stážistu a hodnotíme túto skúsenos
na web stránke a zber podkladov pre grafickú
ako ve¾mi pozitívnu.“
prezentáciu
na
web
stránke
priamo
našu
organizáciu
to
bolo
prvé
pôsobenie
na
podujatiach realizovaných v území. Zástupcovia organizácie taktiež hodnotia stáž ve¾mi pozitívne.
Okrem projektu NGOs Development Initiative, bola zrealizovaná ešte jedna stáž, a to v detskom domove – Centrum Srdieèko, kde pricestovala stážistka z Èíny, Lily, ktorá poèas letných prázdnin uèila deti angliètinu a pomáhala pri organizovaní rôznych aktivít v rámci organizácie.
11
AIESEC BB Výroèná správa
Medzinárodné stáže
Ïalšia stratégia, na ktorú sme sa zamerali je
Medzinárodné stáže
zlepšenie kvality služieb pre študentov, ktorí chcú ís
na
stáž
prostredníctvom
mentoringového
systému. Každú uchádzaè o stáž má priradeného tzv. „buddyho“ – èlena AIESEC, ktorý mu pomáha s Plány za oblas výmenného
h¾adaním stáže. Ako je možné vidie na našich
medzinárodného programu:
výsledkoch, tak sa nám èiastoène podarilo tento cie¾
Tento rok sme plánovali posla do zahranièia na odborné stáže 25 študentov. Doposia¾ sa nám podarilo zrealizova 21 stáží v nasledujúcom
·
Manažérska stáž – 5 študentov
·
Vzdelávacia stáž – 6 študentov
·
Rozvojová stáž – 10 študentov
absolvova viac ako jednu stáž cez našu poboèku.
zmena systému poplatkov za sprostredkovanie stáže, a tiež dodanie služieb s òou spojených. Systém je momentálne omnoho prepracovanejší a zahàòa aj
Títo študenti vycestovali na stáže v rôznej dåžke do krajín ako napríklad Turecko, India, Rusko, Venezuela, Po¾sko, èi Rumunsko.
výmenného programu chceli zamera hlavne na väèšiu propagáciu stáží pre èlenov alebo pre
motivaèný faktor, ktorý podporuje študentov, aby sa aktívne venovali h¾adaniu si stáže.
Sharing Exchange + Leadership skúsenosti
Tento rok sme sa v oblasti medzinárodného
èlenstva
študentov,
ktorí sa vracajú zo stáže. Chceli by s m e
t ý m t o
spôsobom umožni v i a c e r ý m študentom
získa
komplexnú AIESEC skúsenos . Tento rok sme plánovali umožni 7 takýchto komplexných skúseností, no zatia¾ sa nám podarilo zrealizova len 4. Toto strategické zameranie bude pokraèova aj v budúcom roku, keïže považujeme za dôležité, aby naši èlenovia mali túto unikátnu skúsenos .
AIESEC BB Výroèná správa
návrate zo stáže. Taktiež sa 3 študenti rozhodli
Zásadná zmena, ktorá sa udiala poèas tohto roka je
rozdelení:
12
splni o èom svedèia aj pozitívne ohlasy študentov po
Po roènom pôsobení v organizácii AIESEC som sa rozhodla ís na stáž nielen kvôli tomu, že ma odjakživa lákalo zahranièie a medzinárodné prostredie, ale aj preto, že ako èlen medzinárodnej organizácie som bola v každodennom kontakte so zahranièím a tým pádom intenzívne motivovaná využi príležistosti, ktoré AIESEC ponúka. Na stáži som sa zapojila okrem samotného projektu aj do èinnosti miestnej poboèky. Po návrate som bola rozhodnutá aplikova nadobudnuté vedomosti v mojej domácej poboèke a taktiež som cítila, že som nadobudla schopnosti a vlastnosti, ktoré som chcela rozvinú v praxi a to tak, ž e s o m aplikovala na v e d ú c u pozíciu a v súèastnosti som lídrom pre skupinu 4 ¾ u d í .
PR/Komunikácia
Hlavné úspechy:
PR/Komunikácia
· Náborová kampaò – super nováèikovia - využili sme všetky komunikaèné kanály, aké sme len mohli (113% naplnenie plánov)
Jednou z k¾úèových oblastí v našej organizácii je aj oblas PR/Komunikácia, ktorá sa tento rok mimoriadne
rozbehla
najvýraznejšie
a
úspechy
zaznamenala zo
všetkých
Vice President PR/Communication v AIESEC za
internú
a
externú
komunikáciu + branding našej organizácie. V praxi to znamená, že má na starosti všetky propagaèné kampane, podujatia a propagáciu AIESEC pred študentmi, školou, firmami, partnermi, médiami, ale aj pred samotnými AIESECármi
a
bývalými
èlenmi
AIESEC.
Zodpovedá teda za dobré meno AIESEC, marketing a PR aktivity.
dvakrát
odmenená
cenou
z
národnej úrovne AIESEC (za najlepšiu prácu v danej funkènej oblasti v rámci celého AIESEC SR) a na poslednej konferencii Planet, v apríli 2011, sme získali cenu za najlepší branding a budovanie mena AIESEC zo všetkých poboèiek na SR.
13
AIESEC BB Výroèná správa
kampane
a
roadshow
na
fakultách,
spromoval projekt až 53 krát v lokálnych médiách · Zvýšilo sa povedomie o AIESEC – zaviedli sme projekt
s
názvom
Ongoing
campus
campaign - neustály update webových stránok AIESEC, násteniek na škole, prezentácia AIESEC na prednáškach, zápisoch, v infostánkoch na fakultách,
infomeetingoch,
podujatiach,
v
na
študentských
rôznych
médiách
a
èasopisoch + komunikácia a promo na sociálnych sie ach... · Rozbehli sme nové projekty – Ubytuj stážistu, INFOMARKET, filmy pre študentov, coffee talks, LOST,
Zobuï
sa
medzinárodne,
tréningy pre študentov...
Ako som už spomenula vyššie, tento rok bol pre PR oblas naozaj plný zmien, inovácii a projektov. Aj vïaka tomu bola naša viceprezidentka pre komunikáciu
promo
nový
funkèných oblastí na poboèke.
zodpovedá
· Úspešná kampaò NDK – AIESEC BB okrem
plánujeme
Kampane AIESEC Banská Bystrica
· Media appearances- 61-krát od apríla
Kampane
2010 do apríla 2011 (v minulom terme 2009/2010 - 0) · Rozbehli sme spolupráca s neziskovými organizáciami na škole a spoloèné projekty
Jesenný nábor èlenov a stážistov
· Zaèali sme spolupracova s UPSVAR, ktorý nám
pomáha
promova
predovšetkým
Ako každý rok, tak aj na zaèiatku akademického roka 2010-2011 sa na Univerzite Mateja Bela uskutoènil
stáže · Rozbehli sme spoluprácu s Kariérnym centrom
UMB
a
Centrom
nábor nových èlenov, ako aj ¾udí, ktorí by chceli ís na
pre
stáž. Celá náborová aktivita trvala mesiac od 20. 09. -
celoživotné vzdelávanie a plánujeme
do 20. 10. 2010 a našim cie¾om bolo získa 25
spoloèné projekty
prihlášok na èlenstvo a 15 na stáž (tento cie¾ sa nám
· Máme skvelé vz ahy s fakultami UMB, a
dokonca podarilo aj prekona ).
preto nemáme problémy s organizovaním
Kampaò bola národná, rovnaká pre všetky poboèky
rôznych
AIESEC SR, a jej cie¾om bolo prezentova študentom
podujatí
a
propagáciou
našej
organizácie · Zaviedli
všetky sme
nové
AIESEC
možnosti
(stáže,
èlenstvo,
interné
vzdelávanie, medzinárodné prostredie...). Hlavným
komunikaèné prostriedky- selling news
partnerom kampane bola jazyková škola SPEAK a
+ internal newsletter o práci výkonnej rady
mediálnym partnerom ONE Rádio.
· Updatli sme databázu bývalých èlenov AIESEC (alumníkov) a zaèali sme im posiela newsletter, organizova alumni eventy a pozýva ich na naše konferencie
Náborová kampaò pozostávala z troch èastí: 1. Príprava propagaènej kampane 2. Vlastná promo kampaò: plagáty a informaèné nástenky
na
škole,
fakultách
UMB
oslovovanie
formou
študentov
informaèných
na
stánkov,
prezentácie AIESEC na zápisoch a prednáškach, direct maily a online newsletter pre študentov, promo na
webových
študentských rôznych
stránkach, médiách,
podujatiach
sociálnych
prezentácia s
inými
sie ach, AIESEC
v na
neziskovými
organizáciami (Infomarket, Zobuï sa medzinárodne), coffee talks so stážistami a nové projekty pre študentov – LOST... 3. Informaèné stretnutia AIESEC pre študentov
14
AIESEC BB Výroèná správa
Kampane AIESEC Banská Bystrica
Jesenný LOCAL INDUCTION CAMP (LIC) LIC sa uskutoènil v októbri 2010 v Banskej Bystrici. Bol urèený hlavne pre nových èlenov AIESEC v Banskej Bystrici. Hlavným cie¾om podujatia bolo oboznámenie nových èlenov o našej èinnosti, organizácii a štruktúre. Na konferencii boli poskytnuté rôzne tréningy a simulácie, ako napr. Team Management, Selling workshop, Coaching a ve¾a ïalších. Ïalším cie¾om LIC bolo vzájomné spoznanie sa starých a nových èlenov lokálnej poboèky.
Jarný LOCAL INDUCTION CAMP (LIC)
AIESEC Banská Bystrica by chcela špeciálne
Jarná konferencia LIC pre nových èlenov sa konala v
poïakova spoloènosti ALFA BIO, s.r.o. za
marci v priestoroch Ekonomického internátu UMB v
poskytnutie obèerstvenia na toto podujatie.
Banskej
Bystrici.
Toto
miesto
bolo
vybrané
strategicky, za úèelom šetrenia nákladov, keïže
Jarný nábor èlenov a stážistov
väèšina èlenov AIESEC je ubytovaných práve na
Podobne ako na jeseò, aj na jar AIESEC konal
tomto internáte. Konferencie sa okrem „starých“
nábor na nových èlenov a stážistov. Kampaò bola
AIESECárov zúèastnili aj nováèikovia, pre ktorých
podobná, pretože
boli nachystané zaujímavé tréningy, simulácie a hry.
sme
Mali tiež jedineènú možnos zabavi sa, spozna sa
použili plagáty
medzi sebou a tiež lepšie spozna AIESEC. Èlenovia
jeseò.
mali možnos zúèastni sa napr. týchto tréningov:
Súèas ou
jarnej
Selling + calling skills, Knowledge management,
kampane
však
rovnaké ako
bolo
na
aj
promo
Národných kariéry
Dní
2011
a
ve¾ká roadshow po v š e t k ý c h fakultách UMB BB. Ciele jarnej kampane sme splnili na 113% (prijali sme piatich nových èlenov a dostali sme 38 prihlášok na stáž).
15
AIESEC BB Výroèná správa
Negotiations Managament,
+
Simulation, AIESEC
Advanced
Branding,
Time
Personal
Goalsetting...
Chcete nás podpori ???
Partneri AIESEC Banská Bystrica
Partner pre vzdelávanie
Naši Partneri
Ekonomická fakulta je jedným z najdôležitejších partnerov našej organizácie. Od roku 1998 (vznik
EKONOMICKÁ FAKULTA MATEJA BELA V BANSKEJ BYSTRICI
AIESEC Banská Bystrica) poskytuje našej poboèke kancelárske
priestory,
materiálno-technické
zabezpeèenie a ostatné priestory, ktoré využívame na · inštitúcia
poskytujúca
vysokoškolské
prevádzkovanie kancelárie, na vzdelávacie úèely pre našich èlenov alebo pri náborových aktivitách.
vzdelanie na Slovensku od roku 1992 · Poslaním Ekonomickej fakulty Univerzity
Vïaka ve¾mi dobrým vz ahom s vedením fakulty a
Mateja Bela je pripravova Erudovaných a
podpory, ktorú nám poskytujú sa môže naša poboèka
Flexibilných
rozrasta a bez problémov vykonáva svoju bežnú
ekonómov,
ktorí
nájdu
Uplatnenie aj na Medzinárodnom trhu práce
èinnos .
a budú schopní formova Budúcnos . · poskytuje
ekonomické
vzdelanie
pod¾a
akreditovaných študijných programov vo
ONE RADIO
všetkých troch stupòoch vysokoškolského · mladé regionálne rádio, ktoré pôsobí na
štúdia · bakalárske štúdium sa uskutoèòuje v týchto piatich akreditovaných študijných odboroch: ekonomika a manažment podniku; financie, bankovníctvo
a
investovanie;
cestovný
ruch; verejná správa a regionálny rozvoj;
v
výskumných
oblasti
medzinárodných
projektoch
mobilít
a
od mája 2006 · v roku 2008 Rádio One spustilo svoje druhé lokálne štúdio ZÁPAD v Nitre · cie¾ovou
verejná ekonomika a služby · aktívna
slovenskom mediálnom trhu
študentských
skupinou
sú
prevažne mladí dynamickí poslucháèi od 15 do 35 rokov · ako jediné rádio na Slovensku nevysiela rannú show, ale poslucháèi si môžu vypoèu nièím nerušenú hudbu · naladi si ho môžete v Banskej Bystrici, Zvolene a širokom okolí a v Nitre
16
AIESEC BB Výroèná správa
Partneri AIESEC Banská Bystrica
Mediálny partner
Partner pre vzdelávanie
One radio ako partner AIESEC Banská Bystrica
Od roku 2008 sme v partnerskom vz ahu so
podporuje našu èinnos už od roku 2008 a to
spoloènos ou Timan s.r.o., prièom sa jedna o
hlavne poskytnutím mediálneho priestoru vo
spoluprácu v oblasti vzdelávania našich èlenov.
svojom vysielaní. Tento priestor využívame
Vzdelávacie tréningy doruèované touto spoloènos ou
poèas náborových kampaní na jar a na jeseò.
zvyšujú schopnosti našich èlenov. Vzdelanie tak vo
Prostredníctvom rádia informujeme poslucháèov
ve¾kej miere napomáha k zvyšovaniu efektivity našej
o možnosti vycestovania do zahranièia za
práce.
pracovnou stážou a pozývame ich na naše
prístup k èlenom AIESEC, nako¾ko aj niektorí z jej
informaèné stretnutia, kde sa môžu dozvedie
súèasných zamestnancov boli èlenmi AIESEC. Okrem
podrobné informácie o možnostiach, ktoré im
toho je táto spolupráca spojená aj s materiálnym
ponúkame.
z a b e z p e è o va n í m
Vïaka
tomuto
partnerstvu
sa
dostávame bližšie k študentom, na ktorých
Zamestnanci
spoloènosti
majú
konferencií,
pozitívny
ktoré
sami
organizujeme.
nemáme dosah priamo na fakultách.
ALFA BIO, s.r.o. TIMAN, s.r.o. · slovenský výrobca sójových výrobkov, patrí · poradenská a vzdelávacia spoloènos , ktorá prináša
to
najlepšie
zo
svetového
manažmentu do podmienok slovenských
· vysoká kvalita všetkých výrobkov a ich prístupné ceny sú zárukou spokojnosti zákazníkov, ktorých každý deò pribúda. Zákazníkov si našli aj v
firiem · poskytuje
medzi najväèších producentov v strednej Európe
profesionálne
konzultaèné
a
vzdelávacie služby viac ako 200 domácim a zahranièným spoloènostiam · moderným prístupom a metódami pomáha manažérom firiem sta sa úspešnými a firmám konkurencieschopnými · pracuje aj na zahranièných projektoch v rámci regiónu Európy, Ázie a Afriky
zahranièí
napr. v Maïarsku, Po¾sku, Èeskej
Republike · kvalitu
výroby
zabezpeèuje
aj
odborná
spôsobilos manažmentu firmy, pod ktorú sa podpísala prax v Japonsku a v USA · v súèasnosti spoloènos tvorí jedna prevádzka: výroba sójového syra tofu a ïalších výrobkov zo sóje, predajòa zdravej výživy a vegetariánska reštaurácia · kvalitne vybudovanú sie obchodných zástupcov s celoslovenskou pôsobnos ou
17
AIESEC BB Výroèná správa
2
Partneri AIESEC Banská Bystrica
Partner pre vzdelávanie
Jazyková škola SPEAK, spol. s r.o.
ALFA BIO, s.r.o. je našim dlhodobým partnerom. Toto partnerstvo je založené na poskytovaní unikátnych
sójových
výrobkoch,
ktoré
prispievajú k zabezpeèeniu našich lokálnych i národných konferencií raòajkami i desiatami. Vïaka tejto podpore sa známym
medzi
mladou
ALFA BIO stáva generáciou
· súkromná jazyková škola, ktorá pôsobí v oblasti jazykového vzdelávania už od roku 2000 · poskytuje kurzy pre dospelých, deti a firmy, zároveò robí preklady a tlmoèenie · škola
rodinného
typu,
ktorej
filozofiou
je
na
individuálny prístup ku každému poslucháèovi a
Slovensku, ktorá je ¾ahko prístupná na nové
poslucháèke, prièom nie je výnimkou, že v
trendy aj v oblasti stravovania.
rôznych kurzoch študujú aj celé rodiny · disponuje 25 špecialistami, ktorí sa môžu pýši m
e
d
z
i
n
á
r
o
d
n
e
uznávanými certifikátmi ako aj dlhoroènými skúsenos ami v oblasti jazykového vzdelávania
Partnerstvo pre výberové procesy
Continental Automotive Systems Slovakia s.r.o.
Jazyková škola Speak prispieva k zvýšeniu jazykovej úrovne našich èlenov. Toto vedie nielen k zvýšeniu jazykových
· je jednou zo 4 slovenských poboèiek nemeckého koncernu Continental · zameriava sa na výrobu vysokovýkonných brzdových
strmeòov
pre
popredných
zruèností,
ale
zároveò
k
zvýšeniu
motivácie k pracovným výkonom, keïže pracovným jazykom našej organizácie je angliètina. Participáciou na náborovej kampani prebiehajúcej dvakrát roène, poèas jari a jesene, má jazyková škola možnos
automobilových výrobcov na celom svete
zvidite¾ni sa nielen pred èlenmi AIESEC Banská
· závod vo Zvolene zahájil svoju výrobu vo
Bystrica, ale aj pred všetkými študentmi, ktorých v
februári 2006
rámci tohto obdobia oslovujeme.
Partnerstvo pre vzdelávanie Spoloènos vo výraznej miere
prispieva k
skvalitneniu výberových procesov v AIESEC Banská Bystrica a to poskytovaním odbornej pomoci poèas výberových procesov do výkonnej rady poboèky a taktiež pri pohovoroch stážistov. Vïaka tomu sa zvyšuje úroveò stážistov, ktorým skrz
našu
poboèku
medzinárodné stáže.
18
AIESEC BB Výroèná správa
sprostredkúvame
Partneri AIESEC Banská Bystrica
19
AIESEC BB Výroèná správa
Partneri AIESEC Slovensko
20
AIESEC BB Výroèná správa
www.aiesec.sk/bb