Flanq

Frans van Lonkhuizen over bedrijfsovername: ‘Leg van tevoren de spelregels vast’

Wie jarenlang hard heeft gewerkt aan het opbouwen van een eigen onderneming, wil dit in goede handen achterlaten. Misschien wel in de handen van je eigen kinderen. Ook dan - of misschien zelfs juist dan - is het belangrijk dat alles fiscaal en juridisch goed geregeld is volgens Frans van Lonkhuizen van FlanQ accountants en adviseurs. ‘Het draait niet alleen om cijfers, je moet ook oog hebben voor de emoties die bij zo’n bedrijfsopvolging komen kijken.’

Tekst: Jannelie Bras

Met 30 jaar ervaring als accountant en 23 jaar als ondernemer in de accountancy heeft Van Lonkhuizen bijna alle scenario’s wel meegemaakt die zich bij een bedrijfsopvolging in de familiaire sfeer kunnen voordoen. Zodoende hebben ze bij FlanQ alle kennis in huis om zo’n overname soepel te laten verlopen voor alle partijen. ‘Zeker in de familiare sfeer kunnen partijen snel tegenover elkaar komen te staan. Zaak is dan dat alles van tevoren goed is vastgelegd, dat de spelregels zijn bepaald. Ze noemen me weleens een doemdenker, maar ik zie het meer als het voorzien van problemen waardoor grotere problemen juist voorkomen kunnen worden.’

Volgens Van Lonkhuizen is zo’n overname een beetje te vergelijken met een huwelijk. ‘Op zo’n moment wil je eigenlijk ook niet uitgaan van wat er allemaal fout kan gaan, maar als dit toch gebeurt, is het wel heel handig dat alle afspraken zwart op wit staan.’

Van Lonkhuizen en zijn team kunnen hierin een goede steun zijn. ‘In de eerste plaats zijn we er natuurlijk voor al het cijfermatige werk dat komt kijken bij een opvolging. We zien het als onze zorgplicht om de zaken voor alle partijen goed te regelen. We hebben goede connecties en betrekken er bijvoorbeeld ook vaak een jurist bij wanneer dit nodig is.”

Maar buiten die zakelijke dienstverlening, benadrukt Van Lonkhuizen ook het emotionele aspect. ‘We bieden een stuk begeleiding, ook in de zachte kanten van het proces. Zeker in een familiebedrijf heb je te maken met emoties en het is van belang om ook daar oog voor te hebben. Een overname door de nieuwe generatie gaat vaak gepaard met veranderingen in het bedrijf en soms is het voor de ouders, die vaak zoveel gevoel hebben gelegd in het bedrijf, lastig om dit los te laten. Het is onze taak om de overname dan zo soepel mogelijk te laten verlopen. Bijvoorbeeld met een overgangsfase waarbij de voorgangers nog deels betrokken blijven. Ik kan zoveel voorbeelden noemen waarbij er gedoe in de familie is gekomen, alleen maar omdat zaken van tevoren niet duidelijk zijn gecommuniceerd. Ik zie het als onze taak om dit te voorkomen.’

FlanQ accountants en adviseurs ondersteunt ondernemingen in de wijde regio op het gebied van accountancy, administratieve dienstverlening en fiscaal werk. Kijk voor meer informatie over wat FlanQ voor jouw onderneming kan betekenen op

www.flanq.nl