公廣一 B 王柏文 4040M079
聽故事也學經驗！崑科學生專訪台南社造大人物
不只是作業！崑山科技大學公共關係暨廣告系學生 21 日前往台南市北區大港 社區，專訪大港社區香草產業的重要推手，同時也是現任台南市北區大港社區 發展協會執行長、台南市社區發展協會理事長的黃森楠。此次人物專訪除訓練 學生寄邀請函、編問題、訪問與新聞寫作技巧外，更讓學生們接觸值得學習的 對象，在訪談中了解社區營造之意義與大港社區成長的故事，擴大視野，啟發 想像。
無心插柳柳成蔭 黃森楠打造大港香草傳奇 民國 91 年，大港社區出現嚴重登革熱疫情，甚至有居民因此病亡，當時並沒 有完善的防疫機制，政府能提供的幫助也緩不濟急，社區居民開始聯合起來想 辦法，在一次里民大會中，里長提出種植香草防蚊的想法，但之後試種卻發現 存活率不高，黃森楠開始著手寫計畫申請各單位的資源，帶著社區居民們一同 進修，學習如何種香草。三年後，大港的香草種植的有聲有色，居民還自己研 發了香草膏，沒想到居然廣受好評，大家都搶著要，之後社區成立了「大港香 草夢工坊」，販賣自種、自產、自製、自銷的手工香草產品，讓社區居民在自 己社區就業，預計民國 108 年時轉型為社會企業，利用賺取盈餘來幫助里民， 特別是老人、小孩與外籍配偶等等，在台南打造自給自足的社區傳奇。
造人不造事 時間與堅持造就社區營造共識 「找到社區一些公共議題上不便的問題，透過一群人的開會協調，我們找出方 案，然後結合相關的資源，不管公部門或私部門等相關協力單位，一同來執行
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這個解決的方案，這個就是叫社區總體營造。」這是黃森楠認為的社區總體營 造，也就是透過在地人，解決在地公共事務，而這樣的過程中黃森楠認為最難 的事情就是「人的共識的取得」，他認為這是社造成功與否的關鍵。 「人都是有習慣性的，你只要一想改變他的習慣他就開始反擊。」剛開始進行 社區營造時，很少人支持黃森楠和他的團隊為社區進行的改變。不過並不是因 為居民們認為改變有多不好，而是大家那時候只有「家」，沒有對「社區」的 概念。 「要靠時間，另外一個要靠我們自己的堅持，透過我們堅持執行的過程中去感 動他們，讓他們來認同。」黃森楠這樣說著，而他也確實做到了，在執行的過 程中有越來越多人願意自主性的加入志工的行列，也自己接受外面的各種培訓， 總共擁有三百餘張證照。 「因為我們在執行的過程中很堅持，而且方向都沒有 偏，透過我們執行的過程讓他們去感受到。」就是這樣的堅毅，讓社區居民不 只加入志工，在民國 96 之後陸陸續續願意投入資源到社區，甚至認養空間管理 與維護，這就是黃森楠口中說的「造人」的美妙之處吧！
學生學習採訪經驗 也吸收新知 這次的專訪是這群公共關係暨廣告系學生新聞寫作課程的期末作業，從發邀請 採訪的郵件、要專訪的問題、當天的工作分配與事後的新聞稿都是很好的經驗 學習，而從專訪中聽黃森楠理事長講述的社造意義與努力的歷程，更是讓學生 們看到社會更多不同的面向，開闊視野，而不是侷限在教科書的知識，黃森楠 最後也勉勵在場的學生們，大學就要好好努力去闖、去試你想做的事情，堅持 做對的事情，這也是這次專訪額外的可貴收穫吧！