Staphorst Magazine - Editie#1 - 2020

STAPHORST MAGAZINE

editie 1 – 2020

Onderdeel van www.weblog-staphorst.nl

KNVB - Trainer Bert Konterman:

‘Ik heb nog altijd een zwak voor SC Rouveen’ BIJ DE VRIJWILLIGE BRANDWEER

VROUWEN VAN NU

p. 38 - 39

p. 24 -25

‘Je moet het niet voor het avontuur doen’ Staphorst Magazine

‘We willen ook jongere vrouwen aanspreken’ 1

Laten we elkaar verhalen blijven vertellen We gaan dwars tegen de gebaande paden in door een offline magazine te starten in een onzekere tijd. Waarom? Omdat we menen dat communicatie één van de belangrijkste aspecten van deze tijd is. We kunnen niet anders doen dan op alle mogelijke manieren proberen met elkaar in verbinding te blijven. Door elkaar onder andere verhalen te vertellen. U treft ze in dit papieren magazine voor Staphorst en omgeving.

Zonder sentimenteel te doen, is deze verbinding dé manier om niet te verzanden in individualisme en eenzaamheid. De dames van ‘Vrouwen van Nu Staphorst’ spelen daarin een belangrijke rol en het is niet voor niets dat we hen uitgebreid spraken. Het leverde een mooi verhaal op over hoe groot het belang van een vereniging kan zijn. Zelfs in een tijd dat er veel activiteiten stilliggen.

Over dat laatste gesproken. De amateursport krijgt opnieuw een dreun. Gelukkig kan het professionele voetbal nog doorgang vinden, weliswaar zonder publiek. We spraken met de uit Rouveen afkomstige KNVB-trainer Bert Konterman. Niet over corona, maar over zijn passie voor de sport en zijn manier waarop hij ‘zijn jongens’ benadert. Hoe hij ze een veilig gevoel meegeeft en daarmee de jonge voetballers de gelegenheid geeft het beste uit zichzelf te halen. Het werd een prachtig gesprek. Eenzelfde liefde voor het vak én voor de mens troffen we bij vrijwillige brandweerlieden Hendrik Timmerman en Evert Heide, waar we een FaceTime gesprek mee voerden. De coronatijd vraagt flexibiliteit.

Daar worden opnieuw veel horecaondernemers mee geconfronteerd. Ook in onze regio. Dit magazine wil deze ondernemers een hart onder de riem steken door ze in dit eerste exemplaar gratis ruimte te bieden. Ik denk dat we allemaal hun verhaal wel kennen en dat ze zichtbaar blijven is van groot belang. Laten we hopen dat we spoedig weer bij ze aan kunnen schuiven.

Colofon Een uitgave van Twenty Four Webvertising B.V.

Contact Tel. 058 - 30 30 112 magazine@24webvertising.nl

Redactie Twenty Four Webvertising BV Julia van Bohemen Tekstbureau

Acquisitie Twenty Four Webvertising Print BV Willem van der Ende willem@24webvertising.nl

Bladmanager Remko Volkers remko@24webvertising.nl

Opgave 6.500 exemplaren huis aan huis in de gehele gemeente Staphorst

Gedrukt door Grafistar

Verspreiding B&L

Veel leesplezier met dit eerste nummer. Wij horen graag van u wat u van het magazine vindt en schroom niet om ons te benaderen om ook uw verhaal in dit magazine te vertellen. We spreken u graag.

Julia van Bohemen

Staphorst Magazine

3

Inhoudsopgave

zorg & gezin

vrouw

Jan Coster heeft een voorliefde voor oldtimers p. 9

uitvaart

Het kan anders, het hoeft niet. p. 19

Vrouwen van Nu Staphorst vervult juist in deze tijd sociale functie p. 24-25

Thema’s in bedrijf

Kooiker-Groep maakt stappen de toekomst in p. 31

wonen

Kennismaken met Woonstichting VechtHorst

wonen

zorg & gezin

p. 9 -15

automotive

p. 18

uitvaart

p. 19 -21

vrouw

p. 22 -25

in bedrijf

p. 26-37

wonen

p. 40-51

R. Veijer Bouw draagt bij aan jarenlang woongenot p. 47

p. 43

Staphorst Magazine

5

Bert Konterman had boswachter willen worden, het werd de voetballerij

‘Als trainer wil je de voetballer begrijpen’ “Voetballen is simpel,” vertelt voormalig profvoetballer Bert Konterman. “Trainer zijn geeft veel meer stress.” Toch is dat het wat hij nu het liefste doet, en met een missie. “Ik wil het beste uit die talentvolle jongens halen door ze veiligheid te bieden, naar ze te luisteren en ook mezelf kwetsbaar op te stellen. Dat heeft met mijn beschermde jeugd in Rouveen te maken en mijn ervaringen als profvoetballer.”

“Voetbal is het mooiste wat er is,” vertelt de

“Iedere dag buiten zijn, lekker sporten en de

bank met de afstandsbediening van de

bijna vijftigjarige Bert Konterman. “Je hebt

gezelligheid in de kleedkamer spelen ook

televisie binnen handbereik, nu ging ik uit

als prof eigenlijk een zorgeloos bestaan. Bij

een rol, en natuurlijk streelt het je ego als je

eten, dronk een wijntje en kocht dure kleding.

de club staat iedere dag alles voor je klaar

waardering krijgt en gevraagd wordt voor

Ik kwam erachter dat er meer in het leven

om je een onbezorgde werkdag te geven en

Oranje.” Het gebeurde in de periode dat Bert

was dan louter als een monnik leven. Ik werd

daarna ga je lekker videootjes kijken.” Bert

bij Willem II speelde. “Trainer Co Adriaanse

overspoeld door andere zaken. Gelukkig bleef

kan er als geen ander over meepraten na

zei: ‘je moet in het Nederlands Elftal’. Reken

ik goed presteren.”

een professionele voetbalcarrière die vorm

maar dat je jezelf dan voelt groeien.” Of

kreeg toen hij van zijn thuisclub SC Rouveen

dat groeiende ego wel strookte met Berts

Het christelijke geloof verdween een tijd lang

waar hij tot 1987 speelde, de overstap maakte

geloofsovertuiging waar hij openlijk voor

naar de achtergrond. “Eigenlijk heel menselijk.

naar PEC Zwolle. Het zou daar niet bij blijven.

uit komt is het antwoord eerlijk. “Bij Willem

Je gaat door processen heen en wordt als

Bert speelde uiteindelijk voor onder meer

II kwam ik in het Brabantse leven terecht. Ik

mens getest. Met vallen en opstaan ben ik

Cambuur,

was 27 jaar en woonde er voor het eerst op

in die periode volwassen geworden. Toen ik

Willem II, Feyenoord, Glasgow Rangers en

mezelf. Er ging een wereld voor me open.

overstapte naar de Rangers in Schotland heb

Vitesse.

Hing ik eerder uren bij mijn ouders op de

ik me herpakt.”

6

Staphorst Magazine

manager.” FC Zwolle wordt kampioen en verovert wederom een plaats in de eredivisie.

Dan kruipt bij Bert weer het bloed waar het niet gaan kan en verruilt hij zijn kostuum en stropdas voor het trainingspak. “Ik wilde weer het veld op.”

Je moet je verdiepen in die jongens Een trainingscursus en een stage bij Almere City (toen Omniworld) en vier jaar assistent en trainer bij FC Twente worden gevolgd door een fulltimebaan als jeugdtrainer bij de KNVB. Momenteel traint Bert de jongens onder de twintig. Met inmiddels NLP-cursussen op zak en belezen als het gaat om boeken over sportpsychologie. “Daarmee kun je het verschil maken. Voor mij is ‘de mens’ het mooiste van mijn vak. Kijk, voetballen is simpel.

Je kunt iedereen technisch, tactisch en fysiek veel leren. Slechts weinig voetbaltrainers nemen ook de tijd voor de mens. We scheren vaak die jonge jongens over één kam, maar iedere voetballer is anders, leert anders en beleeft trainingen en alles daaromheen anders. Hoe verwerken ze alle informatie?

Dat begint voor mij bij het aanvoelen of zo’n gast een voeler, denker of doener is, en is die ‘voeler’ dan bijvoorbeeld juist sociaal of creatief? Daar wil ik op anticiperen. Je moet je verdiepen in die boys.”

Je redt het echt niet met de hele dag golfen

eigenlijk constant in gesprek moet met

Na de Rangers volgde nog een jaar spelen bij

gemeenten en subsidies binnen moet zien

“Ik ben zelf qua trainingen hard opgevoed. Je

Vitesse, totdat Bert zijn profcarrière afbouwde

te halen. Gymleraar was daarna nog een

deed wat je moest doen, uitleg kreeg je nooit.

bij VVOG in Harderwijk, waar hij nog altijd

optie, ik haalde mijn hbo-diploma, maar in

Tegenwoordig vertel ik waarom zo’n jongen

woont. “Het werd een zoektocht van een jaar

de vijfde klas van het atheneum was ik al

wel of niet in de basis staat en wanneer hij

of vijf à zes. Dat waar Arjen Robben nu in zit,

door PEC Zwolle gevraagd. Het liep daardoor

wel of niet gewisseld wordt. Dat verdienen die

daar zat ik toen in. Noem het een zwart gat. Je

anders. Terwijl ik niet eens had bedacht dat

gasten. Ik trek dat ook door naar mijn lezingen

zoekt, hebt geen idee wat je wilt gaan doen.

voetballen een beroep was.”

voor bedrijven. Je moet je werknemers

Je redt het echt niet met de hele dag golfen.

begrijpen, je in ze verdiepen en ze een gevoel

Mijn vrienden waren gewoon overdag aan het

Als RTV-Oost Bert vraag om als sportjournalist

van veiligheid geven. Dan halen mensen het

werk. Ik dacht: wie zit er op mij te wachten?

voor ze te komen werken, krijgt het leven

beste uit zichzelf. Op het veld voelen sommige

Het duurde even voordat ik weer structuur in

weer vorm. “Dat heb ik zo’n vijf jaar gedaan.

jongens zich zelfs veiliger bij mij dan dat ze

mijn leven kreeg.”

Daarna werd ik voetbalmakelaar, maar dat

zich thuis voelen. En dat kan alleen maar

Hij had ooit boswachter willen worden of

was mijn wereld niet. Toen ik gevraagd werd

als ik ook mezelf kwetsbaar opstel en geen

gymleraar. “Ik houd van de natuur en was

door FC Zwolle om samen met Jaap Stam

poppenkast speel.”

als kind altijd buiten. Maar het romantische

een enquêteonderzoek te doen naar het

beeld van dagelijks herten spotten verdween

toenmalig reilen en zeilen van hoofdtrainer

Bert is zelf beschermd opgevoed. “Ik kom

al snel toen ik hoorde dat je als boswachter

Jan Everse, bleef ik en werd er technisch

uit een arbeidersgezin. Mijn vader was

Staphorst Magazine

7

timmerman, kon alles maken. Hij kluste hier en

jeugd gaat het om die ontwikkeling en niet

SC Rouveen hoort in de

daar wat bij omdat we het niet breed hadden.

in eerste instantie om het kampioenschap.

tweede of derde klasse thuis

Mijn moeder was huisvrouw. Tegenwoordig

Daarmee zou ook het fanatisme van ouders

In januari van het volgend jaar wordt Bert

worden die jongens al gescout als ze negen of

langs de lijn wat gedempt moeten worden.

vijftig. “Ik zou nog wel een keer hoofdtrainer

tien jaar zijn. Ik was al zestien jaar toen ik naar

“Als het gaat om jochies van zes of zeven jaar

in het betaald voetbal willen worden. Naast

PEC Zwolle ging. Gewoon op mijn brommer

gaan ouders soms langs de lijn echt te veel

mijn gezin met drie kinderen zou dat een

of met de bus naar de training. Mijn moeder

tekeer. Het is aan de clubs om aan het begin

bewuste keuze zijn, want ik weet ook hoe

waste het trainingspak. Er lag heus niks voor

van het seizoen in de kantine, met alle ouders

stressvol dat kan zijn. Als trainer moet je

je klaar. En tot mijn 22ste had ik nooit echt

erbij, een statement te maken. Aanmoedigen

presteren. Als speler weliswaar ook, maar dat

gereisd, laat staan in een vliegtuig gezeten.

is belangrijk, maar tekeergaan en schelden

verloopt veel meer onbevangen, zeker als je

Toen ik in die profwereld terecht kwam, kreeg

langs de lijn moeten gewoon niet. Het gaat

jong bent. Trainer ben je 24/7. Je moet een

ik dan ook een heel ander leven.”

om aanmoedigen in de juiste toon en met de

staf van tien personen en zo’n vijfentwintig

juiste woorden. Veel clubs durven zo’n gesprek

spelers aansturen. Zit je in een hotel dan ben

echter niet aan en dat is jammer. Of zonder

je eindverantwoordelijk voor de groep en

directe competitie de winnersmentaliteit bij

voor de buschauffeur die jou overal naartoe

die kinderen verloren gaat? Heus niet. Het zit in

rijdt. Tegelijkertijd moet je goeie trainingen

de mens ingebakken om te spelen om winnen

in elkaar draaien. Dan gaat het er ook nog

of verliezen. Dat gaat echt niet verloren, dat

om dat je die spelers goed aanvoelt. Ze

competitie-element blijft gewoon bestaan.”

zijn allemaal anders opgegroeid en daar

Zelf hield Bert het na vijftien jaar spelen in

wil ik rekening mee houden. Met in welke

2004 voor gezien als voetballer. “Zoals gezegd

hoedanigheid ze groot worden. Dat heb ik zelf

staat plezier voorop en ineens was dat weg. Ik

aan den lijve ondervonden. Ik ben overigens

was altijd een trainingsbeest geweest, maar

altijd trots op mijn afkomst geweest. Mijn

op een dag ging ik met de pest in mijn lijf naar

opa was boer en tussen mijn twaalfde en zestiende werkte ik elke zomer op de boerderij.

Die roots wil ik nooit verloochenen.”

“Ik heb altijd nog een zwak voor SC Rouveen.

Als ze verliezen ben ik sacherijnig. Die gasten horen in de tweede of derde klasse thuis. Ik

Kinderen missen souplesse

heb er een mooie tijd gehad en gun elk kind

met blessures als gevolg

zo’n veilige opvoeding met tegelijkertijd die

Een ander verschil met tegenwoordig is de

liefde voor de sport. Het heeft me gevormd

fysieke gesteldheid van de jonge jongens,

en daarom doe ik het graag; die jongens

waar Bert zich soms wel zorgen over maakt.

trainen. Eigenlijk zie ik mezelf het meest als

“In onze tijd waren we als kind eigenlijk

een talentbegeleider. Juist op dat vlak is er

altijd buiten en daardoor veel in beweging.

bij die jonge jongens en meiden veel winst

Tegenwoordig ontbreekt het daaraan. Ze

te halen. Maar vaak is het op een begroting

missen souplesse. Het gevolg is dat ze snel

van een club een sluitpost. Daardoor gaat er

blessures oplopen. De KNVB pleit voor meer

helaas regelmatig talent verloren.” Lachend:

bewegingsonderwijs op scholen. Er moeten

een training in Papendal. Ik had voor drie jaar

“Alhoewel er uit Rouveen heel wat talent

goeie programma’s komen om kinderen in

bij Vitesse getekend, en wist niet wat ik moest

afkomstig is. Denk aan voormalig schaatsers

beweging te krijgen en te houden.”

doen. Ik heb om een antwoord gebeden. Wat

Gretha en Jenita Smit, springruiter Marc

er dan gebeurt? Dan gaan je zintuigen open

Houtzager en ikzelf. Op een populatie van

Met name het plezier in het spel staat voorop.

staan, krijg je ingevingen en worden zaken

vierduizend inwoners is dat behoorlijk goed

“En hun ontwikkeling,” voegt Bert gedreven

vanuit je omgeving geregeld. Het werd me

hoor!”

toe. De focus van het eerder gecreëerde

duidelijk dat ik stoppen moest. Het contract

KNVB-rapport ‘Winnaars van Morgen’ ligt bij

werd verscheurd en ik heb er geen moment

Tekst: Julia van Bohemen

de ontwikkeling van de spelers. Vooral in de

spijt van gehad.”

FOTO’S: KNVB

8

Staphorst Magazine

zorg & gezin

Jan Coster heeft een voorliefde voor oldtimers “Ik ben een echte tweetakt-liefhebber. Soms kan ik aan het geluid van de motor al herkennen waar het eventuele probleem zit. ‘‘Dat zegt Jan Coster, terwijl hij een bewonderende blik laat glijden over enkele Kreidlers die in zijn showroom staan te pronken. Motoren van soms wel meer dan vijftig jaar oud, maar in uitstekende staat. De Staphorster verkoopt deze oldtimers bedrijfsmatig, met zijn vrouw Jentje als rechterhand, die de administratie doet. Maar hij noemt het vooral ‘een uit de hand gelopen hobby’.

J. Coster Tweewielers bestaat dit najaar 25 jaar, maar eigenlijk ligt de nadruk nog maar kort op de oldtimers. Eigenlijk pas sinds vorig jaar,en vooral sinds de coronacrisis een feit werd. “Ik merk sindsdien dat de vraag toeneemt”, zegt hij. “Veel mensen zitten noodgedwongen thuis en willen toch wat te doen hebben. Vooral vijftigers en zestigers, maar ook wel jongeren, vinden het leuk om op pad te gaan of te sleutelen aan een oude brommer of motor. Uit de hele regio komen ze dan vaak bij mij terecht.”

Want Jan Coster is al sinds zijn tienerjaren thuis in de wereld van de oldtimers. Naast zijn gewone werk deed hij in de avonduren de tuning van wedstrijdmotoren. Zijn eigen bedrijf, dat in september 1995 van start ging, legde zich aanvankelijk toe op fietsen en

verkopen, maar dacht later toch aan mij toen

in september de zogeheten Harkiesbarrit

scooters, die toen populairder werden. Eerst

hij van gedachten veranderde. Het draait

organiseert. Ook een club uit Genemuiden, de

voor drie dagen per week, maar sinds 2001

in deze wereld echt om contacten en de

Buuz’nrieders, houdt jaarlijks een toertocht.

full-time. Zo ontwikkelde zijn voorliefde voor

gunfactor.”

tweetaktbrommers zich verder. “Het is me met

Het 25-jarig bestaan kon dit najaar niet

de paplepel ingegoten. In deze regio houden

Er worden wel nieuwe onderdelen voor

worden gevierd vanwege de coronacrisis.

ze sowieso erg van brommers en motoren en

oldtimers gemaakt, “maar”, zegt Jan Coster, “je

“Mogelijk doe ik iets tussen kerst en oudjaar,

ook thuis kreeg ik er veel van mee.”

weet niet altijd zeker of die goed passen of dat

maar het hangt helemaal af van de

de details overeenkomen. Uiteindelijk ben ik

omstandigheden”, zegt Jan Coster.

De verkoop van oldtimers is een vak op zich.

vooral op zoek naar de originele materialen.”

“Je moet een netwerk hebben, liefhebbers

Daarvoor gaat hij langs bij particulieren

J. Coster Tweewielers,

kennen, weten waar je onderdelen vandaan

en struint Marktplaats en specialistische

Oude Rijksweg 100

haalt. En soms een beetje geluk hebben. Zo

verkoopsites af.

7951 DL Staphorst

was ik onlangs bij iemand voor onderdelen

T 0522 463470

en zag ik daar een mooie serie oude Kreidler-

Ook is hij lid van de Kreidler Boys, een club

jcostertweewielers@hotmail.com

modellen. De persoon in kwestie wilde ze niet

van brommerliefhebbers die sinds vorig jaar

www.jcostertweewielers.nl

Staphorst Magazine

9

zorg & gezin

B + B Personeelsdiensten maakt zich hard voor de flexwerker, juist in deze tijd Het is al meer dan vijftien jaar geleden dat Bert Bloemert en Jan Bloemhof B + B Personeelsdiensten zijn begonnen, maar Bert spreekt nog even gepassioneerd over het bedrijf en de branche waarin hij werkt als op de allereerste dag. Dat flexwerkers de dupe zijn van de corona crisis en als eerste hun werk kwijtraken herkent hij totaal niet binnen B + B Personeelsdiensten.

“Al onze medewerkers zijn nog steeds aan het werk, en als het aan ons ligt blijft dat ook zo.”

Sterker nog, Bert nodigt iedereen uit die

de uitzendbranche en de manier waarop

techniek. “We gaan altijd uitgebreid met onze

op zoek is naar afwisselend werk dat goed

er met flexwerkers wordt omgegaan.

mensen in gesprek om te bespreken wat zij

verdient, om gewoon eens binnen te lopen in

“Mensen gaan er altijd maar vanuit dat je

het liefst zouden willen, zodat wij ons best

een van de vestigingen in Rouveen, Meppel of

als flexwerker geen vastigheid hebt of dat je

kunnen doen om daar een mooie, passende

Genemuiden. “We vinden zo voor nog twintig

geen ‘gewone’ baan kunt vinden. Wij bieden

functie bij te vinden.”

medewerkers een goede werkplek.”

onze goede en veelzijdige medewerkers juist het liefst een vast dienstverband aan.” B + B

B + B Personeelsdiensten

Persoonlijke aandacht, een passende functie

personeelsdiensten werkt voornamelijk met

Oude Rijksweg 238, 7654RD Rouveen

en ruimte voor vastigheid

werknemers die graag de handen uit de

0522 464688

Bert betreurt het negatieve imago van

mouwen steken, in de bouw, het groen of de

www.benbpersoneelsdiensten.nl

Kleinschalige, huiselijke kinderopvang met royale aandacht voor kind én ouder Bij Royal Kids in Rouveen kun je terecht voor de opvang van kinderen in de leeftijd van 0 tot 13 jaar op de kinderopvang, peuterspeelgroep of BSO. Vier jaar geleden werd Royal Kids opgericht door eigenaresse Rolinda Lindeboom die met Royal Kids een kleinschalige opvang wilde realiseren waar écht aandacht is voor wat een kind nodig heeft.

Gepassioneerd vertelt Rolinda hoe daar door

Een pruttelend soepje, gemaakt van de

tweede ochtend op de peuterspeelgroep

de kleine groepen bij Royal Kids ook royaal tijd

groenten die de kinderen zelf uit de moestuin

gratis. Maar het allerbelangrijkste is dat elk

en ruimte voor is. “Wij kiezen er bewust voor

hebben geplukt, een team van liefdevolle

kind met plezier naar de opvang gaat.”

om onze groepen zo klein mogelijk te houden.

VVE geschoolde medewerkers en een rijke

Zo zitten er op onze dagopvang acht kinderen

leeromgeving waar elk kind zich in zijn eigen

Op dit moment heeft Royal Kids nog ruimte

in plaats van zestien. Hierdoor kunnen we

tempo mag ontwikkelen, zorgen ervoor dat

voor aanmeldingen voor alle doelgroepen.

uitgebreid aandacht geven aan alle kinderen,

kinderopvang Royal Kids een verlengstuk

juist ook aan die kinderen die daar niet zo snel

wordt van thuis. “Bij ons staat de kwaliteit

Royal Kids

om vragen, en nemen we ruim de tijd voor de

van de opvang centraal. Wij zijn dan ook

Oude Rijksweg 448a, Rouveen

overdracht met ouders.”

aangesloten bij de BMK (Branchevereniging

Tel. 06 - 297 930 63

Maatschappelijke Kinderopvang) en hebben

info@kinderopvang-royalkids.nl

geen winstoogmerk. Daarom is bij ons de

www.kinderopvang-royalkids.nl

Het welzijn van de kinderen staat altijd voorop.

Staphorst Magazine

11

zorg & gezin

Samen werken aan welzijn

“Geen dag is hetzelfde, het werk is ontzettend veelzijdig en daar word ik blij van.” Aan het woord is Yteke Rijlaarsdam (28). Half augustus (2020), is ze als jongerenwerker gestart bij welzijnsorganisatie Saam Welzijn. Naast Yteke, spreken ook Nanda Knol en Rik Jansen vol trots over hun werk bij deze organisatie. Maak kennis met deze drie professionals die allen werkzaam zijn binnen de gemeente Staphorst.

Kwaliteiten en talenten ontdekken Yteke komt uit Zwolle en fungeert als vertrouwenspersoon voor jongeren. Jongeren die te maken hebben met uiteenlopende hulpvragen helpt ze door praktische en individuele begeleiding te geven. Zoals gezegd is haar werk uiteenlopend. “We organiseren activiteiten zowel binnen als buiten de scholen. Dit doen we om een vertrouwd gezicht te worden voor jongeren in Staphorst en ze beter te leren kennen.

We houden regelmatig een jongerenavond en doen preventiewerk, daarnaast bieden we trainingen aan zoals bijvoorbeeld weerbaarheidstrainingen.”

Binnenkort gaat het project Young Leaders van start. “Een mooi project waarin jongeren leren wat hun kwaliteiten zijn en hoe ze deze in kunnen zetten om iets te betekenen voor een ander. Het is belangrijk voor Staphorst dat jongeren de ruimte krijgen voor persoonlijke ontwikkeling en de kans krijgen om hun talenten te ontdekken. “Als jongerenwerker wil ik graag een bijdrage leveren aan dit proces”, vertelt Yteke enthousiast.

Mentale weerbaarheid vergroten Nanda Knol (33) woont in Nijeveen en is zes jaar geleden begonnen als jongerenwerker.

Zij houdt zich voornamelijk bezig met meidenwerk. “Meidenwerk is er op gericht om meiden in de leeftijd van 12 tot 18 jaar weerbaarder te maken, te laten ontdekken dat ze waardevol zijn en er echt toe doen. Wij ondersteunen ze bij het opgroeien tot sterke, emotioneel evenwichtige en maatschappelijk betrokken meiden.”

Daarnaast geeft Nanda individuele begeleiding aan jongeren die op wat voor manier ‘praktische’ hulp kunnen gebruiken.

Staphorst Magazine

Ze is te vinden op scholen en op plekken

niet meer te doen was om iedereen aan de

waar jongeren samen komen. “Het geeft mij

gang te houden.”

voldoening als ik een jongere kan helpen die geen tot weinig hulp aan wil nemen. Wanneer

Hieruit blijkt dat Staphorst een sportieve

het toch lukt ben ik gelukkig.” Nanda vind het

gemeente is. “Er is volop gelegenheid om te

van belang dat jongeren in Staphorst de

sporten, maar ik zou graag iets willen beteken

ruimte krijgen om te groeien. “Het is fijn dat ik

voor de doelgroep waarvoor bewegen en

daaraan mee kan werken.”

sport een drempel is. Waardevol bewegen begint met gewoon fietsen en wandelen. Dat

Sporten toegankelijke maken voor iedereen

kan door met bestaande sportverenigingen

Rik Jansen (39) woont in Hamingen en

en commerciële sportaanbieders samen

werkt al een hele poos bij Saam Welzijn.

te werken. Op naar een gewoon gezond

In het verleden eveneens werkzaam als

Staphorst.”

jongerenwerker, maar sinds januari 2012 alleen actief als sportbuurtwerker. “Vanuit het

Rik Jansen 06 53493211

sportbuurtwerk organiseer ik laagdrempelige

Nanda Knol 06 49399366

beweegactiviteiten om mensen in aanraking

Yteke Rijlaarsdam 06 11758607

te laten komen met sport en bewegen.

Saam Welzijn Rik vindt het mooi om te zien dat sport en

Kon. Julianalaan 10, 7711 KK Nieuwleusen

bewegen mensen blij maakt.

E: info@saamwelzijn.nl

“De speel&beweegpleinen werden op een

T: 0529 – 48 21 21

gegeven moment zo populair, dat het bijna

W: www.saamwelzijn.nl 13

Jannie Schokker is al 20 kg kwijt met Easyslim.nu: ‘Ik ben er elke dag blij mee’ Jannie woog een jaar geleden 107 kilo en nu 86. Dankzij de behandelingen bij Easyslim.nu in Nieuwleusen is Jannie Schokker (66) uit Drogteropslagen niet alleen fysiek, maar ook mentaal opgeknapt. “Ik ben nog elke dag heel blij met de resultaten.”

Een goede vriendin wees haar op de

De behandelmethode van Easyslim.

goed, ik merkte dat ik mijn eetgedrag toen al

aanpak van Easyslim.nu. “Zij had zelf de

nu werkt omdat een aantal factoren

aangepast had. En ik wandel vrij veel, dat is

behandelingen bij Easyslim.nu in Hardenberg

worden gecombineerd, zegt ze. “Door de

ook goed voor je lijf. Maar ik was blij toen ik op

gevolgd. Ik kwam haar tegen en vond dat ze

elektrostimulatie merk je dat je lichaam

11 mei het appje kreeg dat ik weer langs mocht

er erg goed uitzag. Ze was afgevallen, had

gespierder wordt, en de ultrasound zorgt

komen. Er was wel telefonische begeleiding,

een betere conditie en voelde zich ook beter

ervoor dat het vet wordt opgeruimd.

maar het is toch leuker en motiverender om

in haar vel. Ik nam mezelf meteen voor: dat wil

Daarnaast krijg je goede voedingsadviezen,

echt contact te houden. Ook omdat ik elke

ik ook.”

met name om de koolhydraten terug te

behandeling op de weegschaal sta en zie dat

dringen. Dat betekent bijvoorbeeld geen

er geleidelijk steeds meer pondjes af gaan. Ik

koekjes, snoepjes, geen koolhydraatrijk

ben elke dag heel blij met de resultaten.”

voedsel als aardappels, pasta en rijst. Ik mis het niet, want er zijn zoveel alternatieven. Ik ben bijvoorbeeld wel een vleeseter, maar dat kan ik gelukkig blijven doen. En als ik een keertje uit eten ga, kan ik eten wat ik lekker vind. Een keertje ‘zondigen’ mag best, al weet ik dan ook dat ik in die week waarschijnlijk niet zoveel zal afvallen. Maar zo is het goed vol te houden, zonder dat het zwaar of ingewikkeld wordt.”

Daarnaast heeft ze goede, motiverende gesprekken met eigenaar Petra Bartelink.

“Ik kan niet anders zeggen dat ik me hier enorm thuis voel. Ze zorgt voor een goede begeleiding; de stok achter de deur die ik nodig heb.”

TOEN

“Gelukkig ben ik er altijd in gesteund door mijn partner. Het hoeft niet, zei hij, maar als we het doen, doen we het samen. Hij ging dus mee in

Het was voor haar een nieuwe, meer gerichte

de switch naar anders eten. Ik merk het echt:

aanpak van haar gewichtsproblemen. “Ik

ben 20 kilo afgevallen en hoor van familie en

probeerde wel af te vallen, maar volgde

vrienden dat ik er ook beter uitzie, en ik voel

geen uitputtende afslankmethodes. Op

me fantastisch in mijn vel zitten.”

zich kan ik goed lijnen, maar omdat ik mijn eetgewoonten niet veranderde, waren de

Jannie heeft geen concreet streefgewicht,

resultaten nooit blijvend. Het was altijd een

maar blijft de behandelingen nog even

beetje jojoën, en de overgang hielp daarbij

voortzetten. “Ik vind het goed om eens in de

ook niet echt. Toen ik die vriendin zag, wist ik

veertien dagen langs te gaan in Nieuwleusen.

dat ik er echt werk van moest maken.”

“Zelfs in de Corona lock-down ging het best

14

NU

Staphorst Magazine

Afvallen met ultrasound en elektrostimulatie Bij Easyslim.nu staan de behandelingen met het geavanceerde apparaat centraal. Het apparaat haalt middels ultrasound vet uit vetcel en middels elektrostimulatie worden je spieren getraind. Het voordeel hiervan is dat je lichaam meer energie gaat verbranden, ook in rust. Ook wordt cellulite minder en een slappe huid veel strakker. Dit alles gebeurd terwijl jij ontspannen op de behandeltafel een boekje leest of gewoon lekker relaxed.

Naast de behandelingen met het apparaat krijgt de klant ook een maatgemaakt voedingsschema wat bij hem of haar past. Ook word je elke week gewogen, indien er per week niet minimaal ½ kilo af is, wordt het schema aangepast.

De franchiseformule, die is ontwikkeld door eigenaar Karin Hut uit Almere, bestaat inmiddels vijf jaar. Petra Bartelink startte in 2017 in Hardenberg, in 2018 in Emmen en in 2019 opende zij haar derde zaak in Nieuwleusen. “De behandeling en coaching is voor iedereen verschillend. “Tijdens het intakegesprek bespreken we je doel en kijken we in welk stadium je je bevindt en hoe we daarop kunnen aansluiten. Wil je afvallen, je spieren versterken of strakker in je vel zitten? Daar stellen we het programma op af. Het vergt wel enige discipline, want uiteindelijk werken we toe naar een verandering van gedrag en leefstijl. Alleen dan zijn de resultaten op de lange termijn blijvend. De meeste klanten nemen -nadat zij hun doel bereikt hebben- een kaart voor onderhoud om het jojo-effect te voorkomen.

Meer weten?

Easyslim Nieuwleusen, Burgemeester Backxlaan 352 7711 AL Nieuwleusen T 06 5335 3464, of boek online via www.easyslim.nu nieuwleusen@easyslim.nu

Corona Onze studio’s zijn gewoon geopend, we werken altijd alleen op afspraak en hebben ruime openingstijden inclusief avondopenstellingen. Bij binnenkomst kunt u uw handen ontsmetten en uiteraard vragen we u een mondkapje te dragen. In onze behandelkamers lig je alleen en je wordt door 1 persoon behandeld. Wij waren al gewend om met een desinfectans alle gebruikte artikelen te ontsmetten, dit hebben we nog verder uitgebreid. Uiteraard zijn we ook scherp op onze persoonlijke hygiëne zoals handen wassen en ventileren we zoveel mogelijk. U neemt als u een afspraak heeft bij ons zelf een afdekplaid of badhanddoek mee. Bij gezondheidsklachten vragen wij u de afspraak uit te stellen.

Staphorst Magazine

15

drainage

Elf Rouveense boeren hopen met deelname aan drainageproef op verbeterde weidegrond Staphorst Magazine

16

Weidegrond in en rond Rouveen is vaak te nat. Het zit de bedrijfsvoering van boeren regelmatig in de weg. Een drie jaar durende drainageproef lijkt dit probleem te ondervangen.

Eind dit jaar worden de resultaten verwacht.

De verwachtingen zijn hoog gespannen,

en 115 koeien. “In het voorjaar kan ik eerder

verleden maar wordt wel enorm vertraagd.

zo wordt gezegd. De grondwaterstand in

met bemesten beginnen. Daarvoor kon ik mijn

Mogelijk met de helft minder.

het veenweidegebied rond Rouveen moet

meest laaggelegen perceel pas als laatste

op orde komen zodat de boer er efficiënt

bemesten, inmiddels lukt dat tegelijkertijd met

Als de proef lukt is dat goed voor de boeren

zijn werk kan blijven doen en de natuur

de andere percelen. Na een regenbui is het

en het aangrenzende natuurgebied

geen schade ondervindt. Een proef moet

land weliswaar flink nat en blijft het enige tijd

Het aangrenzende Natura 2000 gebied Olde

duidelijkheid geven over de toepasbaarheid

vochtig, maar na twee dagen is dat weer weg.

Maten en Veerslootlanden vraagt nog wel

van onderwaterdrainage in dit gebied.

Ik ben er blij mee en het werkt naar behoren.”

om specifieke maatregelen. Inez Hamel: “Dat

Dat is uiteraard niet zomaar uit de lucht

Waterpeil in sloot verhogen maakt weiland

het peil in de sloot verlagen door het water

gegrepen. In andere provincies zoals Utrecht

nat en onbruikbaar

weg te pompen, zoals voorheen gebeurde.

en Friesland heeft het systeem zijn nut al

Het struikelblok in het gebied was en is de

We hebben ook met het klimaatakkoord te

bewezen. Veenweidegebied kan echter flink

veenoxidatie en maaivelddaling. Een remedie

maken. Als de grondwaterstand verlaagt

van elkaar verschillen. Succes is dan ook niet

tegen de oxidatie en bodemdaling, zou het

kan het veen oxideren, zoals we dat

gegarandeerd. Toch hebben elf boeren uit de

verhogen van de grondwaterstand zijn door

noemen, en daar komt CO2 bij vrij.” Maar

regio vertrouwen in het systeem en werkten

het waterpeil in de sloot te verhogen. Dat

als de drainageproef lukt krijgt de grond op

ze de afgelopen drie jaar mee.

stuit boeren echter tegen de borst, want

deze manieren een minder schommelend

dan wordt de bodem te nat en het weiland

waterpeil wat goed is voor natuur en boer.

Eén van die boeren is Arie den Uijl uit

vrijwel onbruikbaar. Zware machines het land

“Deze proef is inmiddels ook onderdeel van

Zwartsluis. “Ik heb me in 2017 direct

oprijden bleek soms gewoonweg niet te doen

een landelijk onderzoek naar bodemdaling.

aangemeld om aan de proef deel te nemen.

en de koeien konden niet constant buiten

Ik ken de verhalen uit het westen van het

blijven staan. De drainagemethode blijkt een

Naast de drainageproef bij de elf boeren is

land, en ik dacht: als het daar gaat, moet het

betere optie.

er een Nationaal Onderzoeksprogramma

is een natuurgebied. Dan kun je niet zomaar

hier ook lukken. In natte zomers had ik echt problemen met het land.”

Broeikasgassen Veenweiden (NOBV). In Het gaat in dit geval vooral om het

het kader van dat onderzoek staat er een

veengebied Kostverloren- en Kloosterzijl.

opstelling voor CO2 onderzoek bij een boer in

“In 2016/2017 zijn we met dit project gestart,”

Grond en oppervlaktewater zitten elkaar daar

dit gebied.”

vertelt Inez Hamel, beleidsadviseur

enorm in de weg. Met het drainagesysteem

Waterschap Drents Overijsselse Delta. “In

dat bestaat uit flexibele en poreuze buizen,

Niet op iedere landbouwgrond wordt

2018 ging de eerste drainage de grond in.

wordt in natte perioden het water afgevoerd

overigens eenzelfde drainage toegepast,

Het project kent twee doelen: we meten het

naar de sloten en in droge tijden water

omdat gewoonweg niet ieder perceel gelijk

effect op de bodemdaling en het effect op de

aangevoerd vanuit diezelfde sloten. Den

is qua bodemopbouw. Het is dus drainage

agrarische bedrijfsvoering in werkbaarheid en

Uijl: “Het aanleggen van het systeem verliep

‘op maat’, afgestemd op het perceel. Er is

opbrengst. Als de proef lukt betekent het dat

zonder dat het hele land over de kop moest.

ook een referentieperceel, zodat er goed

boeren in het voorjaar eerder het land kunnen

Vanaf de slootkant werden de buizen het land

vergeleken kan worden. De kosten voor

bewerken, het weideseizoen langer wordt en

ingetrokken. Gewoon zonder dat je er iets

het onderzoek bedragen 221 duizend euro.

de gewasopbrengst beter is.”

van zag. Zelfs geen sleuven. Ik kon gewoon

Het wordt bekostigd door het Waterschap

doorwerken.” Het zakken van de grond, met

Drents Overijsselse Delta, provincie Overijssel,

“Ik ben al overtuigd,” vertelt Den Uijl, die een

maar liefst een centimeter per jaar, behoort

boeren en met een Europese subsidie vanuit

boerderij runt met in totaal 45 hectare land

met de drainage niet helemaal tot het

Plattelandsontwikkelingsprogramma.

Staphorst Magazine

17

Het kan anders, het hoeft niet

column

In de krap bemeten woning aan de rand van Staphorst, zit de familie van der Zanden aan de keukentafel. Steef, het oudste kind van Alie en Jan, van 19 jaar is vanmorgen overleden na een korte ziekteperiode. Nu zijn we hier bij elkaar, zijn ouders en zijn twee broers en twee zussen.

Een liefdevol gezin, verslagen en intens verdrietig. ‘‘U moet ons helpen, want we weten niet wat we moeten doen,’’ begint Alie. Zus Elsa kijkt me met betraande ogen aan en zegt: ‘Steef was altijd zo vrolijk, onze grote, stoere en fijne broer. Ik hoop dat de uitvaart niet helemaal traditioneel wordt.’ ‘Het moet niet al te gek worden, hoor’, is de reactie van Alie. Ze weet dat Elsa een heel speciale band heeft met Steef en ze wil haar graag de ruimte geven.

Eerst wordt het opbaren besproken. Moeder zal zelf helpen bij het wassen en kleden. Het voelt goed nog eenmaal heel dicht bij haar zoon te zijn. Haar eerstgeborene die haar moeder heeft gemaakt. Er wordt besloten Steef niet direct in een kist te leggen, maar op een opbaarbed op te baren. Zo kunnen ze gemakkelijk naast hem zitten en nabij zijn.

Er zal voor het opbaren gebruik gemaakt worden van De Wijker Hof in De Wijk. Het voelt huiselijk, rustig en intiem. De hele periode kan

er iets met elkaar worden gedronken in het

mooi, nu wil ze graag een persoonlijke kaart.

de familie zelf bepalen wie wanneer in De

kerkelijk centrum. We bespreken welke kaart

Het moet uitstralen wie Steef is. Een mooie

Wijker Hof langskomt.

er gestuurd moet worden. Elsa blijkt hierin

kaart wordt ontworpen.

leidend te zijn. Nog niet heel lang geleden is Het wordt een kerkelijke dienst, te voet zullen

oma overleden, er was toen een rouwbrief

Stukje bij beetje doorlopen we - niet alleen de

we naar de begraafplaats gaan en nadien zal

met een donker kader. Voor oma was dat

eerste dag, maar ook de dagen erna - details die voor de familie helpen om dit oneindige verdriet de ruimte te geven. Rituelen die door de kinderen worden aangedragen en niet vanzelfsprekend lijken, worden besproken tot ieder zich erin kan vinden.

Met aandacht, liefde en zorg voor Steef en voor elkaar wordt de uitvaart intiem, warm en persoonlijk vormgegeven.

De namen zijn gefingeerd.

Er is toestemming van de familie.

Gerda Habes Uitvaartzorg De Wijk T: 06 - 125 666 69 M: uitvaart@gerdahabes.nl W: www.gerdahabes.nl

Staphorst Magazine

19

uitvaart

Staphorst Magazine

21

vrouw

Gun jezelf een schoonheidsbehandeling bij Angelique Beauty & Wellness Angelique Engel had altijd al interesse in gezondheid en het zelf genezend vermogen van het lichaam. Al vijftien jaar is zij gediplomeerd schoonheidsspecialiste en in 2012 heeft ze daar ook nog de specialisaties acne, bindweefselmassage, elektrisch ontharen en de cosmetische shiatsu methode aan toegevoegd.

Wat veel mensen niet weten is dat deze

werkzame stoffen, zodat klanten kunnen

groot zijn dan in de zomer en winter. Hierdoor

specialisaties door sommige verzekeraars

profiteren van al het goede dat de natuur te

herstelt je huid makkelijker,” vertelt Angelique.

worden vergoed. “Mensen komen niet alleen

bieden heeft.”

“Door jezelf in het najaar een detox kuur van

bij mij voor een behandeling, maar ook voor de aandacht en ontspanning.”

zes behandelingen voor de gezichtshuid te Het najaar is het beste seizoen

gunnen, kan je huid in de winter wel tegen een

om je huid te behandelen

stootje.”

En daar hebben we in deze onrustige tijden

Angelique Beauty & Wellness biedt diverse

misschien wel meer dan ooit behoefte aan.

behandelingen om de gezichtshuid te

Angelique Beauty & Wellness

“Ik vind het heel belangrijk dat mijn klanten

verbeteren. Van het verwijderen van

Hoogeweg 12

tijdens de behandeling ontspannen,” vertelt

steelwratjes tot het behandelen van die

7951DV Staphorst

Angelique. “Dat bevordert het herstel van de

vervelende rode vlekjes en lijntjes. “Het najaar

T: 06 - 273 066 58

huid en het lichaam. Daarnaast werk ik met

is het beste seizoen om je huid te behandelen

E: info@angeliquebeautywellness.nl

gifvrije, biologische producten met natuurlijke

omdat de temperatuurverschillen minder

W: www.angeliquebeautywellnes.nl

Verloskundigen Staphorst - Rouveen e.o. ‘‘Wat een prachtig beroep hebben jullie, maar ook erg verantwoordelijk’’, is wat veel mensen zeggen. Beide beweringen zijn wij het mee eens. Ook veelzijdig, met veelal blijdschap maar ook een keerzijde. Verlies, onzekerheid, angst. Ook dat maakt ons vak ‘mooi’, de begeleiding die wij ouders hierbij mogen geven. De waardering die ze zo vaak uitspreken, zich niet alleen gevoeld te hebben, maar juist erg gesteund.

Begin oktober werd een week stil gestaan bij

een plek te geven, om zo eervol met een

Maar zeer zeker, wij horen ouders ook danken

verlies van een baby, of zwangerschap. Een

verloren zwangerschap om te gaan en tot slot

bij verlies! Danken voor steun en troost die

verdrietige en intense ervaring. Ouders die

te kunnen begraven.

ze ervaren, en het afscheid dat ze konden

hun zwangerschap al vroegtijdig verliezen,

nemen. Voor begeleiding en vertrouwen dat

‘acht weken jong, en dan alles er al zo mooi

Of ouders die tragisch genoeg van een

wij hen mochten geven. Wij zijn dankbaar dat

op en aan… We zijn er gewoon trots op’, zei

voldragen kindje afscheid moeten nemen.

wij deze zorg mogen geven.

een stel dankbaar en verdrietig nadat ze de

Tijdens de zwangerschap, of vlak daarna.

miskraam hebben opgevangen.

Een heftige gebeurtenis die een grote leegte

Verloskundigen Staphorst - Rouveen e.o.

achterlaat.

Zwaluw 3A

Een klein en gaaf vruchtje, opgevangen en

7951MA Staphorst

tijdelijk in water gelegd. Een manier om het

Tijdens deze week is het dankdag. Wat zijn er

T 0522 - 460 523

kindje goed te kunnen bekijken en het verlies

een hoop mooie dingen om voor te danken.

www.verloskundigenstaphorst.nl

Staphorst Magazine

23

Vrouwen van Nu Staphorst vervult juist in deze tijd sociale functie ‘We willen ook jongere vrouwen aanspreken’ In gesprek met de secretaresse en de voorzitster van Vrouwen van Nu Staphorst over ontplooiing, saamhorigheid en leeftijd.

Het belang van een organisatie als ‘Vrouwen

Lezingen van ervaringsdeskundigen doen je

“Ervan uitgaande dat we volgend seizoen

van nu’ lijkt in deze tijd alleen nog maar groter

soms van mening veranderen

2021/2022 weer verder kunnen, staan er een

te worden. “Nu alle activiteiten van onze

Koosje Uiterwijk (65) is onlangs met

lezingen gepland over: fietsen naar Alaska,

vereniging stilliggen, merken we pas echt hoe

vervroegd pensioen gegaan nadat ze 25

de voedselbank, reizen door Zuid-Afrika, de

snel iedereen elkaar uit het oog verliest en

jaar taxichauffeur was. “Ik zit al twintig jaar

traumahelicopter et cetera,” vertelt Riki. “Het

met name bij de oudere leden eenzaamheid

bij de vereniging en de laatste zes jaar als

zijn altijd interessante onderwerpen. Het een

op de loer ligt,” vertelt Riki Loode (76). Riki is al

voorzitster. Om de drie jaar ben je herkiesbaar.

spreekt je natuurlijk meer aan dan het ander,

25 jaar bij de vereniging aangesloten en er

Het bestuur bestaat uit een fantastische

maar de avonden worden gemiddeld door

momenteel als secretaresse bij betrokken. “In

groep dames, dan blijf je gemakkelijk zitten.”

zo’n vijftig vrouwen bezocht.”

de coronatijd sturen we de leden regelmatig

Dat de dames niet meer de jongsten zijn is

een mailbericht, een kaartje en onlangs

voor henzelf geen obstakel. Ze staan midden

We probeerden onlangs

hebben we iedereen een reep chocolade

in het leven en willen zich nog graag verder

onze eigen dochters mee te krijgen

gebracht.”

ontwikkelen. “Je kunt wel van alles uit de krant

Het aantal leden ligt momenteel op 71 en de

halen, maar experts of ervaringsdeskundigen

gemiddelde leeftijd op zeventig jaar. Koosje:

Riki werkte tot haar 65ste onder andere

spreken doe je dan niet. Onze maandelijkse

“Dat is wel een beetje jammer. We willen

in een winkel en besloot zich vijfentwintig

lezingen betreffen onderwerpen die je echt

natuurlijk ook graag jongere mensen bij onze

jaar geleden aan te sluiten bij de club toen

wijzer maken en soms zelfs je van mening

vereniging betrekken. We hebben onlangs

ze in Staphorst kwam wonen. “Ik kende er

doen veranderen. Je krijgt in ieder geval een

nog geprobeerd onze eigen dochters mee

nauwelijks mensen en iemand nam me mee

goed beeld van wat er in de maatschappij

te krijgen, maar jonge mensen hebben het

naar een sprekersavond. Gewoon om te kijken

speelt.”

gewoonweg enorm druk. En als ze onze grijze

hoe het voelde. Ik vond het heerlijk om

koppies zien, dan vinden ze dat niet altijd

andere vrouwen te ontmoeten en heb

Zo waren er onder meer lezingen over

leuk. Op die manier wordt het een vicieus

me direct erna bij deze vrouwenbond

drugsproblematiek, reddingswerkers op

cirkeltje. Mede daarom proberen we steeds

aangesloten.”

zee, huiselijk geweld en over transgenders.

actuele onderwerpen te brengen die ook

24

Staphorst Magazine

vrouw

jongere mensen aanspreken. Ze zijn van harte

lezing, waar je dan twee consumptiebonnen

uitgenodigd. Je hoeft echt niet direct lid te zijn,

voor krijgt, en er is een verloting. “Van het

maar we hopen wel dat we ook hen kunnen

contributiegeld gaat een deel naar het

inspireren en dat ze zich uiteindelijk bij ons

landelijke- en provinciale bestuur. De

aansluiten.”

helft blijft over voor onze vereniging en daarvan organiseren we mooie avond- of

Behalve de avonden waarop een lezing

middagactiviteiten. Bovendien zorgen we

plaatsvindt zijn er ook muziekavonden,

voor een blijvende betrokkenheid als je

de kerstviering en een jaarvergadering.

oud-lid bent of ziek thuis zit. Dat is één van

En elke derde maandag van de maand is

de belangrijkste aspecten van Vrouwen

er een hobbymiddag. “We zijn verdeeld in

van Nu. Het gaat om die saamhorigheid en

werkgroepen. Zo is er een werkgroep die de

ontplooiing in een tijd waarbij het moeilijk is

Staphorsterdagen organiseert en een groep

elkaar echt te ontmoeten. Wat dat betreft is

die fietstochten organiseert. We hebben een reiscommissie, leeskring, agrarische commissie en er is een ziekencommissie, deze bezoekt zieke leden. Ook is er de groep ‘contact dames’. Deze dames gaan op bezoek bij iemand die 70 jaar of ouder is, iedere vijf jaar. Deze mensen krijgen een bloemetje en we maken een praatje. Momenteel is dat natuurlijk heel moeilijk, we stappen bij niemand naar binnen.”

stopten vanwege corona enige tijd geleden al onze activiteiten. Er waren geen lezingen

er een belangrijke rol voor onze vereniging weggelegd.”

meer, geen hobbymiddagen, geen wandelof fietstochten. Het siert onze leden dat een

Korte geschiedenis

deel ervan het daar niet direct mee eens was,

Oorspronkelijk heette de vereniging de

maar het kan niet anders. We buigen ons nu

‘Nederlandse Bond van Boerinnen en

over hoe we de kerstviering die niet doorgaat

andere Plattelandsvrouwen’ en werd in

kunnen vervangen door een ander gebaar

1930 opgericht. De bond moest onder

naar elkaar.”

andere zorgen voor de bevordering van vakonderwijs voor vrouwen en

Koosje is van mening dat zo’n discussie

meisjes op het platteland en het

voeren zeker nuttig is. “We overleggen met

plattelandsleven positief onder de

elkaar hoe we in deze tijd zaken anders vorm

aandacht brengen. Na de oorlog werd

kunnen geven. Datzelfde geldt voor het

de naam gewijzigd in ‘Nederlandse Bond

aantrekken van jongere vrouwen. Behalve

voor Plattelandsvrouwen’.

interessante sprekers uitnodigen is het

Dat was het moment waarop niet louter

doorbreken van de bestaande cultuur in zo’n

boerinnen de Bond vertegenwoordigden,

groep best lastig. De oudere dames willen

maar ook vrouwen met een andere

graag luisteren naar een spreker, jongere

achtergrond lid werden. Vanaf de

mensen zijn wat flexibeler en willen soms

oprichting werden er al regelmatig

ook nog wel eens iets ‘doen’. Zo heeft het

cursussen en lezingen georganiseerd,

eendagsbestuur een keer ‘Tussen Kunst &

die meer en meer een maatschappelijk

Kitsch’ georganiseerd met iemand van het

en cultureel karakter kregen. Ook de

gelijknamige televisieprogramma die aan

emancipatie van de vrouw ging een rol

Het saamhorigheidsgevoel is groot

eenieder van ons vroeg drie objecten mee

spelen. De ontplooiing van de vrouwen

Koosje: “Op die manier onderschrijven

te nemen. Hij ging bij alle tafels langs om zijn

en hun deelname aan de samenleving,

we onze sociale functie. Het

oordeel te vellen of het kunst was of niet. Zo’n

met name in plattelandsgebieden,

saamhorigheidsgevoel is dan ook groot.

avond gaf veel meer reuring en dat werd wel

kregen een grotere rol. Inmiddels volgt

Het is, naast jezelf blijven ontwikkelen, heel

gewaardeerd.”

de vereniging de maatschappelijke

belangrijk dat je elkaar blijft ontmoeten. Mijn

ontwikkelingen op de voet en is de naam

motto als voorzitter is: we doen het samen.

Wie zich bij Vrouwen van Nu aansluit

gewijzigd in ‘Vrouwen van Nu’. Zowel

Of iets nu goed gaat of minder goed gaat,

kan rekenen op echte betrokkenheid

lokaal, provinciaal als landelijk leveren

niemand staat er alleen voor. Natuurlijk zijn

Wie zich wil aansluiten bij de Vrouwen

de vrouwen een actieve bijdrage aan de

er soms ook discussiepunten. In navolging

van Nu in Staphorst betaalt een jaarlijkse

rechten van de vrouw.

van het advies van het landelijk bestuur

contributie van 54,50 en 4 euro per bezochte

Staphorst Magazine

25

Help de lokale horeca de coronacrisis door en maak kans op een waardebon De horeca heeft het zwaar. Door de extra maatregelen worden lokale horeca-ondernemers extra hard getroffen. Om ze een hart onder de riem te steken presenteren wij van Staphorst Magazine deze ondernemers hier gratis. Met de oproep: steun de lokale ondernemers. Haal bijvoorbeeld een heerlijke maaltijd af. Of laat deze bezorgen. Vaak is er nog meer mogelijk dan je denkt. Zo helpen wij elkaar en komen we samen de coronacrisis door.

Waardebonnen zijn max. 1 jaar geldig. Vraag naar de actievoorwaarden

Maak kans op een waardebon

Stuur een mail naar horeca@weblog-staphorst.nl met als onderwerp ‘Winactie’ en maak automatisch kans op een waardebon aangeboden door onderstaande bedrijven. De volgende waardebonnen worden verloot.

1. Waanders: tegoedbon t.w.v €25,-

2: Snackbar Hillies: 2x tegoedbon t.w.v. €15,-

3. Busrestaurant ‘t Centrum: Pannenkoekenbon t.w.v. €20,-

4: Spoorzicht: tegoedbon t.w.v €25,-

5. Eetcafe Het Vergulde Ros: tegoedbon t.w.v €25,-

6: Eetcafé De Japperij: gratis “Broodje Best Burger Menu”

Aangeboden door 1. Hotel & Restaurant Waanders, Rijksweg 12, 7951 DH Staphorst 2. Snackbar Hillies, Markt 8, 7951 HR Staphorst 3. La Terrasse, Bergerslag 8B, 7951 DS Staphorst 4. Busrestaurant ‘t Centrum, Oude Rijksweg 141, 7951 EC Staphorst 5. Spoorzicht Staphorst, Gemeenteweg 171, 7951 CJ Staphorst 6. Eetcafé Het Vergulde Ros, Gemeenteweg 392, 7951 PH Staphorst 7. Eetcafé De Japperij, Oude Rijksweg 60, 7951 DK Staphorst Staphorst Magazine

27

‘Werk met plezier bij de juiste werkgever’ Slager Dienstverlening heeft dagelijks aan zo’n 125 medewerkers aan het werk in diverse branches.

Natuurlijk merken ook zij de eerste gevolgen van het COVID-19 virus, maar ze kijken vooral naar de toekomst. “Wij richten ons op de werknemers van 2021, gedreven en toekomstgericht.”

Slager Dienstverlening is al ruim 30 jaar

“Dit maakt het mogelijk om onze werknemers

hebben minder werk en zijn voorzichtig.

actief in het uitzenden en detacheren van

heel breed in te zetten en zijn veel

Andere opdrachtgevers hebben meer werk

personeel. Zij bieden werkplekken in diverse

werknemers vast bij ons in dienst.”

of gaan juist met meer flexibele krachten

branches, van de Bouw tot Logistiek en van functies als Schilder tot Hovenier.

werken.

Opleiden & Traineeship Slager Dienstverlening heeft de laatste jaren

Dit betekent voor ons schakelen, maar dat

Jannes, manager Slager Dienstverlening:

veel werknemers begeleid bij het vinden van

is juist onze kracht. We zijn dan ook hard op

“De laatste jaren hebben wij ons veel breder in

de juiste werkplek ook wanneer een opleiding

zoek naar nieuwe werknemers die aan de slag

de markt gezet. We bieden niet alleen werk in

of certificaat hiervoor nodig was. “Het is

willen, flexibel zijn en eventueel bereid zijn om

de bouw, zoals sommigen denken. Wij hebben

mooi om te zien met hoeveel plezier deze

een vak te leren.” sluit Jannes af.

banen die gaan van metaalmedewerker

werknemers nu aan het werk zijn. Door dit

tot de montage van kunststof kozijnen. Ook

succes hebben we het Traineeship opgezet

Meer informatie?

hebben wij regelmatig inpakwerkzaamheden,

en bieden we in een periode van acht weken

“Inschrijven kan via onze website of door

waarbij we veel werk bieden aan studenten.”

minimaal vier werkplekken aan. We gaan de

ons gewoon even te bellen. Ook wanneer je

werknemer echt uitdagen om op zoek te gaan

meer informatie wilt hebben of een specifieke

naar de werkplek waar hij met plezier werkt.

vraag hebt, bel gerust!”

Opleiden voor de toekomst

Wij geven advies, de opdrachtgever geeft

Wij bereiden onze medewerkers

advies en een beroepskeuzetest helpen om

Slager Dienstverlening

de juiste keuze te maken.” vertelt Jannes.

Achthoevenweg 8, 7951 SK Staphorst

voor op de toekomst en bieden ze opleidingsmogelijkheden zodat zij aan het werk blijven.

Staphorst Magazine

T: 0522 - 461 884 Ook merkt het bedrijf de gevolgen van het

info@slagerdienstverlening.nl

Coronavirus. “Sommige opdrachtgevers

www.slagerdienstverlening.nl 29

in bedrijf

Kooiker-Groep maakt stappen de toekomst in

Klaas Kooiker richtte in 2003 met zijn vader en broers Kooiker Zuigtechniek op. Dit bleek een markt met potentie en inmiddels telt de Kooiker Groep vier bedrijven. Naast Klaas Kooiker Aannemersbedrijf, Kooiker Daktoppers en Kooiker Maatvoering werd de onderneming vooral op het gebied van zuig- en blaastechniek een grote speler met inmiddels zo’n vijftig personeelsleden, een grote eigen werkplaatsen een wagenpark dat vijftien verschillende zuig- en blaascombinaties omvat. Er wordt gewerkt door heel de Benelux en inmiddels ook grote delen van Europa.

“Het was destijds een vrij nieuwe, onbekende techniek, waarin we toekomst zagen,’’ legt de ondernemer uit. “We waren een van de eersten in Nederland met een zuigauto.

Daarnaast hebben we actief ingezet op onze zichtbaarheid. We zijn goed vindbaar op het internet en onze vertegenwoordigers stappen enthousiast op mogelijk nieuwe opdrachtgevers af. Dat zijn zaken die we continu prioriteit geven.”

“De groei is, vooral door de coronacrisis, minder sterk dan we aan het begin van dit jaar hadden verwacht, maar toch zijn de orders en inkomsten redelijk stabiel gebleven,”

Ruwweg driekwart van de opdrachten van

Door de groei binnen de organisatie worden

zegt directeur Klaas Kooiker in zijn kantoor

de Kooiker-Groep komt van de zakelijke

er inmiddels ook veel functies ingekleed. Van

in de bedrijfslocatie aan de Ambachtsweg.

markt (aannemers- en bouwbedrijven,

monteurs in de werkplaats tot commercieel

De Kooiker-Groep nam het bedrijfspand

infra-, dakwerk- en isolatiebedrijven) en het

medewerkers, van planners, HR-medewerkers

twee jaar geleden in gebruik, maar het is

restant van particulieren. “Geen enkele klus

en marketingspecialisten tot chauffeursi

nog steeds in ontwikkeling. Er wordt nog

is hetzelfde, we kiezen altijd voor maatwerk,”

nterne (vervolg-)opleidingen behoren ook tot

volop gebouwd aan de noordoostkant van

zegt Klaas Kooiker. “Dankzij onze eigen

de mogelijkheden, continu ontwikkelen blijft

het circa tienduizend vierkante meter grote

werkplaats en het grote magazijn kunnen we

belangrijk.

bedrijfsterrein.

altijd passende materieelstukken aanbieden

“We zijn een echt Staphorster bedrijf,” aldus

of zelf maken. We denken in oplossingen.

Kooiker. “De meeste medewerkers komen

De techniek van het zand- of grondzuigen

In principe kunnen we alles realiseren. Juist

uit de directe omgeving en dat is mede

en -blazen wordt gebruikt bij bijvoorbeeld

door de combinatie van onze verschillende

onze kracht. Veel opdrachtgevers weten

het uitgraven of juist vullen van kruipruimtes

bedrijven kunnen we een totaaloplossing

dat dat harde werkers zijn. Het versterkt ook

onder woningen of andere lastig bereikbare

aanbieden.”

de onderlinge samenhang. Het is een hecht

plaatsen, maar ook bij het verplaatsen

team, goed op elkaar ingespeeld en met

van grond, zand of schelpen bij grote

plezier in hun werk. Dat is belangrijk om goede

bouwprojecten. Met behulp van lucht

kwaliteit te kunnen leveren.”

kunnen op een inventieve en minder arbeidsintensieve manier terreinen

Kooiker-Groep

worden opgehoogd of afgegraven of

Ambachtsstraat 7, 7951 ZA Staphorst

grondverzakkingen worden opgelost. De

T: 0522 – 464750

aanpak gebeurt altijd volgens de vereiste

E: info@kooiker-groep.nl

certificaten en vergunningen.

W: www.kooiker-groep.nl

Staphorst Magazine

31

Staphorst Magazine

32

in bedrijf

Rook Bedrijfskleding: veilig, comfortabel en representatief ‘Wij dragen bij aan vakwerk’ is de slogan waarmee Rook Bedrijfskleding zich profileert. Het bedrijf uit Zwartsluis, geleid door Bennie en Martine Rook, is gespecialiseerd in bedrijfskleding voor uiteenlopende beroepsgroepen. “En daarbij kiezen we voor kwaliteit”, zeggen ze. “Want of je nu werkt in de bouw, de transport & logistiek of de groenvoorziening, alleen met kwalitatieve kleding, schoeisel en beschermingsmiddelen garandeer je dat vakmensen echt beschermd zijn.”

Met een enthousiast en hecht team

op werkzaamheden, wensen en budget.

biedt Rook Bedrijfskleding ook onderhouds- en

ontzorgen ze zzp’ers, MKB-bedrijven,

“We bieden een ruim assortiment van

veiligheidsservice. Dat laatste omvat onder

overheidsinstellingen en uitzendbureaus in

gerenommeerde merken en kunnen ook

meer het keuren van valbeveiliging, het

Overijssel, Flevoland, Drenthe en Friesland

uitzonderlijke maten leveren. We nemen ook

aanmeten van veiligheidsbrillen op sterkte

met veilige, comfortabele en representatieve

de mogelijkheden door om het bedrijfslogo

en otoplastieken op maat (oorbeschermers

bedrijfskleding, die aan alle eisen voldoet.

erop aan te brengen. We bedrukken en

die zijn afgestemd op de omstandigheden

“Bedrijven leggen vaak alles op het gebied

borduren in eigen huis. Zo houden we de

van de gebruiker). Voor deze services

van veiligheid en BHV-artikelen bij ons

controle over levertijden en kwaliteit.”

behaalden enkele medewerkers onlangs de

neer, omdat ze merken dat we specialisten

vereiste diploma’s en certificaten. Ook kunnen

zijn”, aldus Bennie. “We geven deskundig

Aansluitend kan een passervice op

bedrijven voor hun medewerkers onder

advies, leveren kwaliteitsproducten, bieden

locatie worden aangeboden of kunnen

de ‘paraplu’ van Rook Bedrijfskleding een

uitgebreide service en beloven snelle levering.

de medewerkers langskomen in de ruime

afgeschermde webshop laten aanmaken.

Dat komt mede doordat we heel veel in eigen

showroom (zo’n 250 m2) aan de Zomerdijk.

Personeelsleden kunnen dan zelf met een

beheer doen. We zijn een totaalleverancier

Hier is Rook Bedrijfskleding sinds vijf jaar

unieke inlogcode hun bedrijfskleding naar

op het gebied van bedrijfskleding en

gevestigd, maar het bedrijf is nog altijd

wens bestellen. “Zo kunnen we bedrijven

persoonlijke beschermingsmiddelen. Door

volop in ontwikkeling. Daarvan getuigt onder

volledig ontzorgen”, zegt Martine. “Zodat hun

persoonlijk contact, eerlijke communicatie

meer de recente overname van de Friese

vakmensen nog beter kunnen doen waar ze

en meedenken met onze klanten bouwen we

onderneming Glashouwer Bedrijfs- en

goed in zijn.”

langdurige relaties op.”

Promotiekleding. Bennie en Martine zetten dit bedrijf sinds afgelopen zomer voort, een kans

In een eerste gesprek inventariseren de

die ze aangrepen om verder door te groeien

medewerkers van Rook Bedrijfskleding

in het noorden van het land.

de wensen en geven op basis daarvan

Naast kleding bedrukken en borduren, passen

advies voor de beste keuze, gebaseerd

op locatie en individueel verpakte uitlevering

DOE MEE EN WIN!

Win ….. door de volgende vragen te beantwoorden. Stuur de antwoorden per e-mail naar: winactie@weblog-staphorst.nl en benoem waar je kans op wilt maken.

1. Hoe noem je de aangemeten oorbescherming?

2. Waar laat Rook Bedrijfskleding haar artikelen borduren?

3. Welk bedrijf heeft Rook Bedrijfskleding onlangs overgenomen?

4. Hoe groot is de showroom aan de Zomerdijk in Zwartsluis?

Tip: de antwoorden zijn terug te vinden in het redactionele artikel op deze pagina. Prijswinnaars krijgen persoonlijk bericht.

Prijzen: 1x Elten Miles Mid werkschoen € 127,75 • 1x Otoplastieken verzorgen €114,50 1x stuks gratis borduurkaart borst en rug €110 • 1x FHB Leo stretch werkbroek €83,90 • 10x bedrukte mutsen voor de winter €65

Staphorst Magazine

33

Broers Kooiker van LMB Kooiker uit Rouveen:

‘We staan voor de boeren klaar en bieden ook de particulier professionele oplossingen en service’ Landbouwmechanisatiebedrijf en installatiebedrijf LMB Kooiker wordt sinds een aantal jaren gerund door de broers Marcel en Ronald Kooiker. ‘Onze verkoop en reparatieservice staan volledig in het teken van de behoefte van boeren. Die moet te allen tijde zijn werk voort kunnen zetten. Daar zorgen we voor.” Daarnaast verdient de verkoop van elektrisch gereedschap voor de particulier de aandacht. “Het is professioneel en gebruiksvriendelijk materiaal.”

In een tijd dat een groot aantal boeren stopt

werk meteen voort kunnen zetten.” Naast

materialen voor afrastering, koppelingen en

met hun landbouwbedrijf, zou je verwachten

een reparatieservice is er ook de verkoop

fittingen, bouten en moeren, witgoed en ga zo

dat dit andere bedrijven meetrekt. “Ons bedrijf

van onder meer tractoren waaronder Case

maar door.”

groeit nog steeds,” vertelt Marcel Kooiker.

IH en Steyr. “En we verkopen merken als

“We zijn inmiddels een middelgroot bedrijf

Vicon, Strautmann, Trioliet, Veenhuis, Joskin

Meer werkruimte, meer

waar we met tien mensen klaarstaan om

werktuigen en Case en Pitbull Shovels. We

monteurs en een groter afzetgebied

de klant te helpen. Dat doen we altijd zo snel

verkopen ook aanverwante artikelen in

Zo’n drie jaar geleden verhuisde LMB

mogelijk. Met name boeren moeten hun

onze winkel zoals tuin- en parkmachines,

Kooiker, in navolging van hun vader gerund

34

Staphorst Magazine

in bedrijf

door beide broers Kooiker, naar de oude zuivelfabriek de Vlijt. “We kregen ineens vier keer meer ruimte. Toen konden we uitbreiden.”

Die uitbreiding bestond niet alleen uit de aanstelling van meer monteurs, maar ook uit een groter afzetgebied.”

“De kern van ons bedrijf ligt bij de landbouw.

We hebben alle technische kennis in huis om landbouwmachines, waaronder tractoren en andere werktuigen, zo optimaal mogelijk te laten draaien. We verkopen zowel tweedehands als nieuwe machines. Ons marktaandeel in de regio is de afgelopen jaren flink gegroeid.” Marcel legt uit dat het bedrijf vooral inspeelt op de behoefte van de boeren in de omgeving. “We gaan niet als vertegenwoordigers bij landbouwers langs om machines aan de man te brengen.

Boeren hebben het vaak druk en een vertegenwoordiger komt niet altijd gelegen.

Wat we wel doen is de klant die advies nodig heeft gericht hulp bieden bij een oplossing.

Deze werkwijze wordt veel meer gewaardeerd.

Service is voor boeren enorm belangrijk en daar staan we voor.”

Onze technische kennis is steeds verder ontwikkeld Behalve het machinepark, verzorgt LMB Kooiker ook het installeren van bijvoorbeeld

professioneler materiaal dan de hobbylijn uit

Pitbull. Die laatste is vanaf november 2020

waterleidingen of verwarming in stallen. “Het

de bouwmarkten en je hebt er ook nog eens

verkrijgbaar. Zo’n shovel is een veelzijdig

is eigenlijk allemaal organisch ontstaan.

vijf jaar garantie op. Ik heb het merk ‘Ego’

apparaat. Vroeger had geen enkele boer

In 1896 was Kooiker een smederij. Voor de

eerst zelf gebruikt om van de professionaliteit

zo’n machine, maar tegenwoordig zijn er

landbouw werden paarden ingezet en die

en kwaliteit overtuigd te raken. Elektrische

veel liefhebbers. Je hoeft niet heen en weer

moesten beslagen worden. Toen de tractor

machines doen qua prestatie niet onder voor

te sjouwen met een kruiwagen en daarom

dit werk overnam, ging ook het bedrijf hierop

machines op benzine, maar het is gewoon fijn

is het ook nog eens beter voor de rug. Met

over. En toen er gas werd geïntroduceerd,

om te werken met materiaal met een goede

minishovels kan het fysieke werk al enorm

zijn we cv-ketels gaan installeren. Zo is onze

accu, die bovendien op al het gereedschap

worden verlicht. Deze hebben overigens een

technische kennis steeds verder ontwikkeld.”

verwisselbaar is. Denk aan een heggenschaar,

pendelende achteras waardoor ze goed

kettingzaag of duwmaaier. Je hebt er geen

stabiel zijn. Omdat Case geen minishovels

Dat laatste brengt ons bij de particuliere

snoer bij nodig.”

biedt, bieden we deze volgende maand van

klant die eveneens bij LMB Kooiker goed

het merk Pitbull aan.”

terecht kan. “Behalve tractoren verkopen

Veelzijdige shovels die

we evengoed wasmachines en installeren

het fysieke werk verlichten

LMB Kooiker

deze ook. Daarnaast bieden we de

Sinds vorig jaar is het bedrijf tevens gestart

Oude Rijksweg 651, Rouveen

particulier professioneel gereedschap

met de verkoop van nieuwe shovels. “We

T: 0522 - 461 339

aan tegen een gunstige prijs. Het is veel

hebben nu twee nieuwe merken: Case en

W: www.lmbkooiker.nl

Staphorst Magazine

35

Koster ICT Telecom: Klaar voor de toekomst DIGITALISERING - “We gaan niet alleen mee in nieuwe technologieën, maar streven ernaar om voorop te lopen in de ontwikkelingen. Nu en in de toekomst.” André en Roel Koster van Koster ICT Telecom maken hiermee duidelijk dat de 25 jaar bestaande onderneming geen doorsnee ICT-bedrijf is. Ze levert IT, Telecommunicatie, en automatisering, en bovenal een combinatie van deze diensten.

De medewerkers van Koster ICT Telecom

diensten op ICT-gebied met elkaar kunnen

op effectieve informatie-uitwisseling op

werken aan cruciale installaties en

combineren, omdat we zelf heel veel in huis

alle vlakken binnen een organisatie. Door

bedrijfsprocessen voor de digitalisering van

hebben. Onze klanten houden ons scherp;

belangrijke processen zoals telefonie,

het MKB in de meest uiteenlopende sectoren,

ze stellen ons altijd voor nieuwe vragen en

WiFi-apparatuur, clouddiensten, planning

zoals productiebedrijven, zorginstellingen,

nieuwe uitdagingen. Daardoor leveren we

en boekhoudsoftware zoveel mogelijk

en de retail. “Communicatie van mensen

maatwerk voor elk probleem.”

met elkaar te integreren, kunnen deze

en machines verloopt steeds meer langs

bedrijfsonderdelen onderling communiceren,

digitale wegen”, aldus André Koster. “We

Nieuwe technologieën

samenwerken en informatie uitwisselen. De

onderscheiden ons doordat we alle

Koster focust zich tegenwoordig vooral

nieuwste stap daarin is de integratie van

36

Staphorst Magazine

in bedrijf

afzonderlijke processen en machines binnen

waar eerst nog geen snelle internetverbinding

een organisatie, en het “smart” maken van

Expertises

verouderde machines middels slimme

- Connectiviteit, glasvezel, WiFi,

sensoren.

straalverbinding, abonnementen

was – vlot gerealiseerd.

Nadat het bedrijf een tijdje in de nieuwe

- Industriële communicatie

ICT-omgeving gewerkt had, waren de

‘‘Stel je een productiebedrijf voor,” verduidelijkt

- Beveiligingssystemen

medewerkers van Stiso zo enthousiast dat ze

Roel. “De machines worden aangestuurd door

- Kritische medische en zorgcommunicatie

ook de telecom bij ons hebben afgenomen.

elektrische apparaten, die apparaten zijn duur

In hun eigen woorden: “De samenwerking

en worden vaak door de fabrikant niet meer

met Koster verliep soepel. Met bevlogenheid,

ondersteund. Met reparatie en maatwerk

Stiso isolatiewerken

betrokkenheid en een brede expertise

kunnen wij toch nog support bieden, en door

Onlangs kwam Stiso Isolatiewerken uit

zijn we samen tot een resultaat gekomen

alles te verbinden met internet (IOT) kun je de

Staphorst naar ons met een simpele vraag:

waarmee we de groei van ons bedrijf blijven

informatie en processen uit deze machines zo

“Hoe kunnen wij onze ICT-omgeving en

ondersteunen.”

integreren dat iedereen binnen je organisatie

connectiviteit laten meegroeien met het

die daar belang bij heeft, daar ook bij kan.”

succes en de rest van ons bedrijf?” Dit soort vragen zijn niet in één zin te beantwoorden,

Met ons eigen datacenter en antennemast

maar dat maakt het voor ons juist des te

kunnen we clouddiensten aanbieden

interessanter.

voor iedere vorm van connectiviteit. We ontwikkelen voortdurend nieuwe softwareoplossingen om alles en iedereen te kunnen verbinden met het internet, voor de scherpste tarieven en de beste service.

‘‘We zijn het toonaangevende IT-Telecom bedrijf in de regio Staphorst, en klaar voor de toekomst’’

Koster als werkgever De medewerkers van Koster komen uit de regio Staphorst. Mensen die in de IT/

Een snelle groei van je bedrijf vraagt om

automatisering of installatietechniek

een ICT-dienstverlener die deze groei kan

werken én interesse hebben voor

ondersteunen en versterken. We zijn met Stiso

innovatie, moeten zeker bij ons

Isolatiewerken om de tafel gaan zitten en

langskomen. Zo werken we direct samen

hebben als experts met een open en

fabrikanten van IT-apparatuur om de

eerlijke blik naar de huidige ICT-omgeving

nieuwste innovaties snel te kunnen

gekeken. We hebben het bedrijf een aantal

introduceren. Momenteel hebben we

tools kunnen aanbieden waarmee de

vacatures voor monteurs, IT-specialisten,

medewerkers veiliger, sneller en gemakkelijker

programmeurs, werkvoorbereiders en

kunnen samenwerken. Een praktisch

administratieve medewerkers

voorbeeld is de hybride inrichting van de ICT-omgeving. Waar tegenwoordig vaak

Kortom: Koster groeit. “Maar dat is geen

geadviseerd wordt om het ‘ijzer’ weg te

doelstelling op zich,” zegt oprichter Roelof

doen en alles in de cloud te zetten, is er na

Koster. “We willen vooral kwaliteit bieden

doorvragen op de specifieke situatie van

en betrouwbare oplossingen neerzetten.

Stiso toch voor gekozen om een deel van

Uiteindelijk gaat dat hand in hand met

de infrastructuur lokaal uit te voeren. Zo

verdere groei.”

combineren ze de voordelen van de cloud met de voordelen van eigen servers.

Koster ICT Telecom

Staphorst Magazine

Wij konden snel en tot volle tevredenheid

Wethouder Klompstraat 3, 7951 SC Staphorst

een vakkundige installatie leveren. Mede

T: 0522 - 46 25 29

door onze eigen antennemast was een

E: info@kosterstaphorst.nl

straalverbinding op het industrieterrein –

W: www.kosterstaphorst.nl

37

Foto’s: Marcel van Saltbommel

‘Werken bij de vrijwillige brandweer gaat over naastenliefde’ Veel jonge kinderen ambiëren het om brandweerman of -vrouw te worden, maar later is dat helemaal zo voor de hand liggend niet meer. “Het is een spannend beroep, maar je moet het niet voor het avontuur doen,” vertellen vrijwillige brandweerlieden Hendrik Timmerman en Evert Heide. Er ligt een heel andere drijfveer aan ten grondslag.

Evert (45) is nu bijna twintig jaar bij de

het gebeurde op de achterbank lag te slapen,

mensen wilt betekenen. Voor je dorp en

vrijwillige brandweer van Staphorst en

was uit de auto geslingerd en overleefde het

voor de gemeenschap. Dit voelt soms als

omgeving werkzaam. “Niet iedere melding is

niet. Ik verzorgde na het ongeval de chauffeur

een roeping, maar het gaat veel meer over

een groot incident. Vaak ben je na een oproep

die lichamelijk niets mankeerde maar een zo

naastenliefde.”

binnen een half uur wel weer terug, maar

groot schuldgevoel had dat hij helemaal van

sommige incidenten blijven je natuurlijk bij.

de kaart raakte. Hij was totaal in shock en de

Na zware ongevallen

Zoals een ongeval dat gebeurde op de A28.

man was niet meer te bereiken. Ik voelde me

houden we elkaar goed in de gaten

Een bedrijfsbusje was over de kop gevlogen.

op dat moment zo machteloos.”

Hendrik (37), nu dertien jaar bij de vrijwillige

De twee werklieden die voorin zaten kwamen

Daarmee raakt Evert een belangrijk aspect

brandweer: “Als er dodelijke slachtoffers

er ongedeerd uit, maar hun collega die toen

van het werk. “Je doet dit omdat je iets voor

vallen, vooral jongeren, dan raakt je dat.

38

Staphorst Magazine

Dat heeft de meeste impact. Ik heb zelf vijf

ons om de gevaren ervan zo goed mogelijk in

fitheid, die regelmatig wordt getest, is dan

kinderen, Evert heeft er drie. Dan weet je

te kunnen schatten. Een brandende woning

ook nodig. “We worden met zo’n honderd

genoeg. Bij zware ongevallen zitten we met

binnengaan is heus niet zonder risico’s,

meldingen per jaar geconfronteerd.

de ploeg altijd na. Dan praten we en houden

maar we kunnen die risico’s goed inschatten

Gemiddeld twee per week. Echt grote

we elkaar goed in de gaten. Ook het thuisfront

en gaan vakkundig te werk.” Hendrik: “Als

incidenten maak je maar een paar keer per

doet dat. Bij de brandweer is overigens ook

bevelvoerders gaan we één keer per twee

jaar mee,” vertelt Hendrik. “Als bij mij de pieper

een zorgteam dat in dit soort gevallen wordt

jaar drie dagen naar een groot oefencentrum

thuis gaat, ben ik weg. In de meeste gevallen

ingeschakeld.” Hij benadrukt dat persoonlijk

in Duitsland voor training en coaching. Op dat

ben ik weer snel terug.” “Mijn vrouw zit ook

leed de meeste impact op hem heeft. “Als

terrein wordt er realistisch geoefend met en in

bij de vrijwillige brandweer,” vertelt Evert

mensen door een brand hun hele hebben

echte huizen en fabriekspanden.”

er vrolijk achteraan. “Hoe we dat oplossen

en houden kwijt zijn geraakt, dan grijpt je dat natuurlijk aan, dat vergeet je niet.”

met drie kinderen? We hebben een goede Evert: “Bij de ambulance gaat het eveneens

achterwacht. In mijn garage heb ik een bel

om vakkundig werk en je grenzen weten.

en als ik daar op druk gaat ook de bel bij mijn

Momenteel hebben we natuurlijk met corona

zus en zwager en dan is het even wachten tot

te maken. We verplaatsen veel mensen vanuit

één van hen eraan komt. Zij passen dan op de

ziekenhuizen in het westen van het land

kinderen. Is het een melding in de nacht, dan

naar ziekenhuizen in deze regio. Dat gebeurt

gaat één van ons erop uit.”

via een landelijk coördinatiecentrum. Het gaat met name om patiënten van normale verpleegafdelingen en dan zijn we uiteraard optimaal beschermd. In alle gevallen, of dat nu bij de ambulance is of bij de brandweer zie ik niet tegen gevaar op en ken vooraf geen angst. Het is veel belangrijker te weten waar je grens ligt. Die moet je door ervaring, oefening en training leren kennen.”

Je moet weten waar je grens ligt Beide heren zijn bevelvoerder van een Staphorster eenheid. Dat betekent dat zij de leiding hebben over een team van zes brandweerlieden, waaronder de chauffeur

Brandweer Staphorst

en zijzelf. Hendrik is in het dagelijks leven

zoekt nieuwe vrijwilligers

magazijnchef bij een groothandel in

Jarenlang heeft de vrijwillige brandweer

producten voor tuincentra. “Ik werk op

van Staphorst geen nieuwe aanwas nodig

zo’n drie tot vier kilometer afstand van de

gehad, maar nu een aantal lieden afscheid

kazerne. Je moet er bij een oproep immers

hebben genomen, is er behoefte aan nieuwe

snel kunnen zijn. Vier minuten na een alarm

mensen. Hendrik: “Onze post zoekt weer

moeten de eerste auto weg zijn. Je begrijpt

gemotiveerde vrijwilligers. Geen avonturiers,

dat een werkgever hier mee akkoord moet

dan kun je beter een ander vak kiezen. We

gaan. Het is bewonderenswaardig dat

hebben fitte mensen nodig vanaf een leeftijd

al die werkgevers hier in de omgeving

Als de pieper gaat, gaat ook de bel

van ongeveer twintig jaar die in de nabije

waar vrijwillige brandweerlieden werken,

bij mijn zus die dan op de kinderen past

omgeving werken en van hun werkgever

daarvoor open staan.” Evert is fulltime

Beide heren zijn het erover eens dat niet

de mogelijkheid krijgen om als het nodig is

ambulancechauffeur. Hij lijkt te hebben

alleen lichamelijk letsel, maar ook psychische

voor de brandweer op pad te zijn. Je krijgt in

gekozen voor twee vakgebieden waarbij je

problematiek van slachtoffers hen soms

dit geval natuurlijk een goede opleiding en

behoorlijk kwetsbaar bent. “Dat lijkt misschien

zwaar vallen. “We kunnen niet alles oplossen

gedegen coaching. Wie interesse heeft kan

zo, maar we zijn hiervoor getraind. Het is aan

en dat maakt het soms moeilijk.” Een vereiste

mailen naar h.timmerman@vrijsselland.nl.”

Staphorst Magazine

39

wonen

Mantelzorgwoning op maat Niemand gaat graag naar een verzorg- of verpleeghuis. Als het even kan willen mensen op leeftijd zo lang mogelijk zelfstandig blijven wonen. Soms met een beetje hulp van mantelzorgers. Een huis op maat is dan een oplossing. Wat dat is? Bijvoorbeeld een houten chalet. Comfortabel en duurzaam. Als een passende mantelzorgwoning.

Kinderen nemen in veel gevallen liefdevol

Dan gaat het om de indeling en ook om

de taak van mantelzorger op zich, maar dat

de sfeer. Het is geen vakantiehuis, het is

heeft nog heel wat om het lijf. Het vraagt

een permanent huis waar comfortabel in

veel energie en inzet van mensen. Vooral als

gewoond moet kunnen worden.

de ouder en de mantelzorger ver uit elkaar wonen. Vroeger was het vrij gebruikelijk

Aanpassingen zijn mogelijk zoals geen

dat er meerdere generaties onder één dak

drempels en een veilige inloopdouche, om

woonden, en vader of moeder bij het gezin

maar twee voorbeelden te noemen. Logliv

in kwam wonen, maar dat is in ons land

levert meerdere modellen die naar eigen

allang niet meer in zwang. Wij zijn over het

inzicht een inrichting kunnen krijgen.

algemeen erg op onze privacy gesteld.

Veel mensen moeten er niet aan denken

Houten chalet als zelfstandige woning

hun vader of moeder in huis te nemen. Dat

Behalve dat kinderen als mantelzorgers

hoeft ook niet, mits ze wel dichtbij wonen. De

fungeren, kan het ook anders. Soms is een

voordelen zijn dat het reistijd scheelt en dat

volwassen kind hulpbehoevend, maar is het

de kinderen en kleinkinderen af en toe even

er op een gegeven moment wel aan toe

binnen kunnen lopen. Dat sociale aspect is

om los van de ouders te gaan wonen. Als

op zich al heel belangrijk. Dat geldt niet alleen

het daarentegen wel regelmatig hulp nodig

• Uit voorzorg een mantelzorgwoning plaatsen

voor familie, maar ook voor vrienden. Een

heeft, is ook dan een houten chalet als die van

met het idee dat het dan alvast geregeld is

mantelzorgwoning in de buurt van familie, op

LogLiv een uitkomst.

mag niet in iedere gemeente. Het is goed om

hetzelfde terrein, en waar een van de ouders

hiernaar te vragen.

comfortabel en vooral zelfstandig kan wonen,

Regels voor plaatsing

is in zo’n geval een goede optie.

van mantelzorgwoning

• Als de mantelzorg stopt, dan mag de

Het is belangrijk om van tevoren goed te

aanbouw of mantelzorgwoning niet meer

Duurzame mantelzorgwoning op maat

weten wat er mogelijk is als het gaat om een

worden gebruikt als woning. Er kan dus

Een mantelzorgwoning is een zelfstandige

mantelzorgwoning in de breedste zin van het

geen Bed & Breakfast in worden begonnen.

woning, op het terrein van een ander huis. Het

woord. Vooral wat er wel en niet mag als het

Afbreken hoeft niet, maar keuken en

huis van een van de kinderen bijvoorbeeld.

gaat om de plaatsing ervan, is belangrijk. Elke

badkamer moeten onklaar gemaakt worden.

Er is te kiezen voor een aanbouw of een

gemeente heeft daar eigen voorwaarden

bestaande ruimte verbouwen, bijvoorbeeld

voor. Informeer daar goed naar. Voor een

• Gaat het om mantelzorg en woont de

de garage. Maar het is ook mogelijk om een

mantelzorgwoning is geen vergunning nodig,

mantelzorger in een huurhuis? Dan kan er

kant-en-klare woning te laten plaatsen.

maar er zijn wel spelregels. Hier een aantal

soms in overleg met de woningcorporatie een

LogLiv is daar een goed voorbeeld van. Dit

algemene richtlijnen.

mantelzorgwoning worden geplaatst, mits de

bedrijf is gespecialiseerd in op een duurzame

gemeente daarmee instemt.

en natuurlijke manier bouwen met hout.

• Een mantelzorgwoning moet net als

Houtstapelbouw wordt het genoemd. Soms

een normale woning, voldoen aan het

LogLiv

zelfs geleverd als bouwpakket of als compleet

bouwbesluit.

Egbert Vosland 4a

gemonteerde woning.

7951 CM Staphorst • Alleen de begane grond van de

tel. 06-11435462

Zo’n woning wordt volledig aangepast aan

mantelzorgwoning mag gebruikt worden als

info@logliv.com

de wensen van de bewoner of bewoners.

leefruimte.

www.logliv.com

Staphorst Magazine

41

Meestersweg, Staphorst

Kennismaken met Woonstichting VechtHorst Misschien huurt u al een woning van VechtHorst of van ‘De VechtHorst’ zoals we in de volksmond ook wel worden genoemd. Of misschien heeft u nog nooit van ons gehoord. In deze editie van Staphorst Magazine vertellen we u wie we zijn en wat we doen.

Een stukje geschiedenis

ontstond in 2000 woonstichting VechtHorst.

thuis aan mensen die niet zelf in hun eigen

Eind jaren negentig besloot de Nederlandse

Beide gemeenten hebben een mooie plaats

woonbehoefte kunnen voorzien.

overheid dat gemeenten geen sociale

in ons logo en in onze naam gekregen. ‘Vecht’

Het overgrote deel van onze huurwoningen

huurwoningen meer mochten verhuren.

voor de rivier die door de gemeente Dalfsen

zijn ruime eengezinswoningen. Als u wel

De huurwoningen van gemeenten gingen

stroomt en ‘Horst’ voor gebieden rondom de

eens in Staphorst Noord komt, heeft u

daarna meestal over naar stichtingen,

gemeente Staphorst.

de appartementencomplexen aan de

zoals woningcorporaties. Met de overname

Meestersweg misschien wel eens gezien. Dit

van de woningen van de gemeente

We verhuren sociale huurwoningen

zijn voorbeelden van appartementen die

Staphorst en de gemeente Dalfsen door

In de gemeente Staphorst verhuren we

we verhuren. Grofweg kunnen we zeggen

Woningbouwvereniging Nieuwleusen

sociale huurwoningen. We bieden een

dat we ongeveer 600 woningen verhuren in

42

Staphorst Magazine

wonen

Staphorst. Het grootste deel van deze 600 woningen bestaat uit eengezinswoningen.

We werken samen met onze belanghebbenden Vanuit onze geschiedenis blijkt al wel dat we veel samenwerken met de gemeente Staphorst. De gemeente maakt elke vier jaar een ‘Woonvisie’. Daarin omschrijft ze haar visie op het wonen in de gemeente.

Op basis van die visie maken we met de gemeente Staphorst elk jaar prestatieafspraken. Dat zijn concrete afspraken over het verduurzamen van onze woningen en over het geld dat we uitgeven

Betrokken zijn

wonen in de toekomst. Duurzaamheid staat

aan onderhoud van onze woningen. Maar ook

Als je met elkaar gaat samenwerken, is het

hoog op onze agenda. Bij elke woning waar

over de aantallen nieuw te bouwen woningen

belangrijk dat je betrokken bent bij elkaar.

we onderhoud uitvoeren, kijken we meteen

en leefbaarheid leggen we afspraken vast.

Dat betekent dat we in gesprek gaan

of we de woning kunnen verduurzamen.

met onze klanten in de wijk. Wat vinden zij

Bijvoorbeeld door de isolatie te verbeteren,

Samen werken aan wonen

belangrijk, waar zouden we meer aandacht

HR++-glas aan te brengen en zonnepanelen

Voor het eerst in onze geschiedenis hebben

voor moeten hebben? De komende jaren

te leggen. Onze nieuwbouwwoningen zijn al

we samen met onze belanghebbenden

hebben we als doel om goed naar onze

standaard gasloos.

(raadsleden van gemeenten,

klanten te luisteren en te weten wat er speelt.

Wilt u bij ons huren?

huurdersorganisatie TOEK, zorg- en welzijnsinstellingen en huurders) een nieuw

Wendbaar zijn

Dan moet u bij ons ingeschreven staan.

ondernemingsplan geschreven. Daar zijn we

We zijn een kleine organisatie met ongeveer

Inschrijven kan via onze website www.

best trots op!

twintig collega’s. We werken eraan om als

vechthorst.nl. Op onze website vindt u ook

organisatie wendbaar te zijn. Dat betekent

meer informatie over het huren van een

Eind 2020 zal dit plan voor iedereen te lezen

dat we ondanks alle regelgeving waar

woning of een garage.

zijn. We kunnen u nu alvast verklappen dat

we aan moeten voldoen, ruimte maken

we aan de slag gaan met drie kernwaarden:

om woningen anders toe te wijzen. En we

Vragen en suggesties

samenwerken, betrokken zijn en

denken na over oplossingen voor mensen

Heeft u na het lezen van dit artikel vragen? Of

wendbaar zijn.

die met spoed een woning zoeken. Door

heeft u leuke suggesties voor ons? Die horen

creatief en ondernemend te zijn willen we

we graag. U kunt een e-mail sturen naar

Samenwerken

snel op vraagstukken inspelen. Wendbaar

info@vechthorst.nl. Van maandag tot en met

Samenwerken is een ruim begrip. Voor

betekent ook dat we nadenken over onze

donderdag zijn we telefonisch bereikbaar via

ons betekent dit, dat we met onze

woningen. We hebben nu bijvoorbeeld veel

telefoonnummer (0529) 43 88 66.

belanghebbenden samenwerken aan

grote eengezinswoningen. Maar we merken

onze plannen voor de komende vier jaar.

dat de vraag naar appartementen en kleine

Zo willen we bijvoorbeeld dat onze klanten

een- à tweepersoons huishoudens groeit. De

zorg in een woning kunnen krijgen als dat

komende jaren houden we met deze wensen

nodig is. Daarom werken we veel samen

rekening als we nieuwe woningen gaan

met zorgpartijen. In de gemeente Staphorst

bouwen.

is Stichting Zorggroep Noorderboog hier een voorbeeld van. Kent u de Seringenhof

VechtHorst als duurzame organisatie

Woonstichting VechtHorst

in Rouveen? In dit appartementencomplex

Ons woningaandeel is aanzienlijk. We zijn een

Raiffeisenstraat 2, Nieuwleusen

kunt u wonen met zorg van Zorggroep

maatschappelijke organisatie en we vinden

T: 0529 - 438 866

Noorderboog.

dat het onze taak is om na te denken over

W: www.vechthorst.nl

Staphorst Magazine

43

Bij Coster Keukens kiest u een passende kwaliteitskeuken Staphorst Magazine

44

wonen

Coster Keukens is een begrip in de regio en wie een nieuwe keuken wenst kan heel goed bij Jan Coster en zijn team terecht. Zeker in een tijd waarin we veel meer thuiszitten, is een fijne keuken een heerlijke plek. Wie een ruime keuken bezit, heeft de gelegenheid daar niet alleen te koken maar mogelijk ook te eten, huiswerk te maken, bij te praten en soms zelfs te werken. De keukentafel is een centraal punt in menig huis. De keuken is dat zeker.

Een nieuwe keuken ontwerpen is vaak een flinke puzzel. Er komt heel wat op de koper af. Allereerst gaat het om de ruimte die beschikbaar is en in welke stijl de keuken moet worden ingericht. Gaat het om een landelijke stijl of juist modern? Met of zonder kookeiland?

Dat is belangrijk omdat daarop de keuzes gebaseerd worden voor bijvoorbeeld de fronten van de kastjes en de kleur daarvan.

Bij Coster keukens kan er gekozen worden uit maar liefst 26 kleuren. De fronten kunnen dan ook nog eens geborsteld of gestraald zijn, een glanzende aanblik geven of juist mat. Om over de keuze van greepjes maar niet te spreken.

Daarnaast zijn eveneens belangrijk een keuze te maken in het materiaal voor het werkblad, de wel of niet in te bouwen apparatuur en wel of geen bovenkasten.

Bezoek aan showroom van Coster Keukens is een beleving Om op al deze vragen een passend antwoord

dichtbij te bekijken. Dat kan allemaal bij Coster

geeft vervolgens een goed beeld van hoe het

te vinden, is een goed advies enorm

Keukens in Staphorst.

uiteindelijk kan worden.

belangrijk. Het team van Coster Keukens heeft

Jan Coster: “Een kwaliteitskeuken vraagt

veel ervaring en zal niet alleen inspireren,

Er is een prachtig ingerichte showroom

om een goede investering. Hoe eenvoudig

maar ook vakkundig informeren. Het staat

waar alle tijd wordt gegeven om te kijken

of uitgebreid iemand een keuken ook wil

buiten kijf dat een brochure inzien alleen niet

en te overleggen. Ter plaatse thuis, in de in

inrichten, het gaat erom er zo lang mogelijk

voldoende is. Het is juist belangrijk om de sfeer

te richten keuken, kan dan verder worden

plezier en comfort van te hebben. Dan ga je

van een keuken ter plaatse zoveel mogelijk te

gesproken en wordt de ruimte nauwkeurig

niet over één nacht ijs.

kunnen ervaren, materialen te voelen en van

ingemeten. Een in 3D uitgevoerd ontwerp Ons team is er om alle vragen gericht te beantwoorden en niet alleen alle mogelijkheden te laten zien, maar vooral goed advies te geven over inrichting en materialen. Op die manier is er voor iedere klant een passende keuken te realiseren.”

Coster Keukens Boslaan 1 7951CB Staphorst T: 0522 - 440 785 M: info@costerkeukens.nl W: www.costerkeukens.nl

Staphorst Magazine

45

wonen

R. Veijer Bouw Nieuwbouw & Verbouw draagt bij aan jarenlang woongenot

De bedrijfsnaam geeft het al aan: Rolf Veijer is een echte allrounder als het aankomt op een nieuwe woning of verbouw van een bestaande woning. Zijn bedrijf; R. Veijer, Nieuwbouw & Verbouw, heeft alle kwaliteiten in huis om uw woonwensen te realiseren.

“We kunnen echt alles aan,” zegt hij. “Van

in de regio werk genoeg was.” Die verwachting

uiteenlopende soorten ver- en aanbouw

is uitgekomen: R. Veijer, Nieuwbouw en

tot complete nieuwbouwwoningen, alles

Verbouw voert opdrachten uit in plaatsen als

is te realiseren. Ook stukadoren, metselen,

Rouveen, Staphorst, Meppel, Hattem, Nijeveen

tegelen, voegen of het bouwen van een

en Zwolle. “Over het algemeen en bij voorkeur

veranda, carport, dakkapel, dakopbouw of

op plaatsen die in de omgeving Rouveen

tuinhuis; we kunnen het allemaal.” Met ‘we’

liggen.”

over het algemeen informeren we ook zelf de omwonenden. Het is belangrijk dat de buren weten waar ze aan toe zijn en dat ze bij eventuele overlast iemand kunnen bellen. Duidelijkheid vooraf kan veel onrust wegnemen.” doelt hij op zijn vaste team van bouwvakkers

Naast bouwtechnische vakkennis behoren

en onderaannemers, hemzelf meegerekend.

service en flexibiliteit tot de sterke punten

Zij beschikken over veel ervaring in de bouw,

van het bedrijf. Rolf Veijer: “Meedenken en

vooral Rolf, die vanaf zijn zestiende werkzaam

adviseren vinden we belangrijk. Meestal heeft

is in de bouw en in de achterliggende

de klant wel een aantal wensen of is er al

achttien jaar is uitgegroeid tot een allround

een compleet ontwerp of bouwtekening. Wij

bouwvakker. Hij werkte bij verscheidene

kijken dan wat binnen het budget haalbaar

bouwbedrijven voordat hij er in 2016 voor koos

en praktisch is. Ook maken we afspraken

om een eigen bedrijf te beginnen. “Voorheen

over de planning en de uitvoering van

reisde ik het hele land door, maar ik zag dat er

de werkzaamheden. En niet onbelangrijk:

Daarnaast leggen Rolf Veijer en zijn medewerkers eer in hun werk. “Het is mooi om in overleg iets tot stand te brengen waar de klant tevreden over is. Als bedrijf willen we bijdragen aan jarenlang woongenot.”

R. Veijer Bouw Nieuwbouw & Verbouw Oude Rijksweg 432C 7954 GV Rouveen E: info@rveijerbouw.nl T: 06 127 97 301 W: www.rveijerbouw.nl Staphorst Magazine

47

wonen

Nieuwe koers voor Anno Nu

Anno Nu – Woon&Cadeau is de afgelopen jaren een vertrouwde naam geworden in Rouveen en Staphorst. Van een kleine winkel in Rouveen groeide het door in Staphorst. De woon- en cadeauwinkel is goed bekend in de omgeving. Toch kiest de eigenaar, Marjan Schuiling, er na zeven jaar voor om te stoppen met haar fysieke winkel en verder te gaan als webwinkel.

Naast de webshop zal Marjan het werk als

Op de stylingdag kom ik met een bus vol moois

Naast de reguliere pakketpost zal er ook één

Interieurstylist gaan uitbreiden vanuit huis in

voorrijden en maak ik uw huis helemaal af.”

keer in de week gratis bezorgd worden binnen

Rouveen. Anno Nu biedt een laagdrempelig

(Meer informatie op de website.)

Staphorst en Rouveen. “Het contact met de

stylingconcept. “Het advies en ontwerp

klanten in de winkel ga ik missen, maar ik heb

is gratis als u voor minimaal €1000 aan

In de webshop blijft het aanbod

ook zin in deze nieuwe stap! Graag ‘tot ziens’ in

producten afneemt. Ik denk graag met u mee

woondecoratie, kadootjes en papierwaren.

de webshop!”

in kleurgebruik, indeling van de ruimte en

Op de site laat ik de eigentijdse sfeer van

een lichtplan. Na een kennismaking bij u thuis

Anno Nu zien. Door middel van sfeerbeelden,

ANNO NU – Interieur & Styling

maak ik op basis van u moodboard en wensen

ook op social media, geef ik ideeën hoe u de

www.helemaalannonu.nl

een 3d ontwerp.

producten thuis kunt stylen.

Socials: @helemaalannonu

Staphorst Magazine

49