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DOSSIERSPÉCIAL

FINANCE BY EXCELLENCE

Success story Loïck Peyron

SOMMAIRE

Luc Frieden

SUCCESS STORY Ingenious

Finance by excellence 23

Success Intelligence Telecom Economie Fiduciaire Legal Ressources humaines Immobilier résidentiel Immobilier Lawyer

SUCCESS STORY

MEDICAL

POLITICS Ministre

BUSINESS

NETWORKING

US Ambassador 16 Clubs 18 Communication 20

DOSSIERSPÉCIAL

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Aventure

Interview

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Orthodontie

LUXURY

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LIFESTYLE

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ANDY A LUXEMBOURG N° 12 est une revue éditée par BGS Crossmedia Sàrl, 1 impasse Émile Didderich, L-5616 Mondorf-les-Bains. www.andyaluxembourg.com Rédacteur en chef : Jérôme Bloch, jbloch@360crossmedia.com Tél. : (+352) 621 264 416 Direction artistique : Franck Widling Publicité : Anna Goryczka anna@360crossmedia.com Tél. : (+352) 35 68 77 Imprimé à Luxembourg Tirage : 10 000 ex. Photo couverture : © MyOfficialStory/L.Vexlard

Founding Member

Promoting Luxembourg

ÉDITO #12

BRIDGE OVER TROUBLED WATER

ndy part à la rencontre des décideurs du pays pour essayer de deviner le visage du Luxembourg dans les années à venir. Ben Gulak et Loïck Peyron, deux aventuriers fascinants s’occupent du reste. Bonne lecture La rédaction #12 ANDY A LUXEMBOURG_9

Par Loic Vexlard

SUCCESS STORY

INGENIOUS

Ben Gulak

Genius

at work En 2008, Ben Gulak a réussi à obtenir 1,25 million de dollars en 10 minutes dans l’émission « Dragon’s Den ». Il avait 19 ans. Mais ce n’était que le début de l’aventure. Design & mecanique

Ben Gulak a déjà mis au point deux inventions sensationnelles : la Uno, une moto fonctionnant comme un Segway, mais où le conducteur fait envie et non pitié. Et le DTV Schredder alliant le côté ludique d’un surf à la puissance et la chenille d’un motoneige. Dans les deux cas, le génie du jeune entrepreneur a permis de créer des innovations totalement inédites, avec une forte touche de design qui n’aurait pas déplu à Steve Jobs, ni à James Dyson. Né au Canada, Ben est parti étudier l’art en Italie avant d’entamer ses études universitaires. Il hésite à poursuivre dans ce domaine avant d’opter pour la célèbre Université MIT de Boston, où il peut combiner sa passion pour la mécanique et sa sensibilité artistique. À l’âge de 18 ans, il imagine sa moto du XXIe siècle lors d’un voyage en Asie. Technologie, design, sécu- >>>

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Par Loic Vexlard

SUCCESS STORY

INGENIOUS

>>> rité, Ben assure toute la conception, puis commande les différentes pièces et assemble un premier modèle à couper le souffle qui sera élu parmi les dix « Innovations de l’année 2008 » par le célèbre magazine Popular Science. Un bon début. (Avant de poursuivre la lecture, nous vous conseillons d’aller visionner sur Youtube la vidéo de Ben lors de son passage dans l’émission Canadienne de Dragon’s Den. Mots clés : « Gulak + Dragons »).

Dragon’s Den

Le passage de Ben Gulak dans l’émission « Dragon’s Den » constitue l’une des plus belles levées de fonds réalisées par un entrepreneur aussi jeune. Les dangereux dragons acceptent collégialement d’investir 1,25 millions de dollars dans l’aventure, en échange de seulement 20 % de la société. Cela valorise la firme de Ben à 6,25 millions de dollars. Une performance rarissime. Mais la réalité est moins séduisante que la télé. En participant à l’émission, les entrepreneurs doivent signer un contrat draconien que l’on peut résumer ainsi : l’entrepreneur ne peut changer ses conditions, mais les Dragons, si. À cela s’ajoute l’interdiction de contacter les Dragons en direct. Bref, 2009 n’a certes pas été la meilleure année pour l’économie mondiale, mais cela n’excuse pas le fait que 8 mois plus tard, 4 des 5 Dragons se sont rétractés. Certes, l’émission donne à la Uno une visibilité mondiale, mais cela ne suffit pas à mettre le produit sur le marché. Le risque de copie devient d’ailleurs critique dans cette configuration.

Entrepreneur XXL

Rares sont les jeunes entrepreneurs qui virent leur CEO et remplacent leur conseil d’administration. Ben le fait. Car, pour lui, la Uno n’est pas une finalité. Il s’agit surtout de démontrer que l’on peut être « green » et « cool ». Il imagine très vite un deuxième produit que l’on peut décrire comme la fusion entre une planche de surf et la puissance d’une motoneige. À ses yeux, ce produit peut devenir une activité à part entière dont les meilleurs seraient départagés aux X-games, mais également un mode de déplacement pour les militaires ou certains professionnels, qui peuvent, au choix, se déplacer dessus ou l’utiliser comme système d’assistance pour transporter du matériel, un blessé ou des charges lourdes. Les bûcherons apprécieront. Ben identifie donc un marché à fort potentiel et il en parle au CEO qui dirige son entreprise. Le conseil d’administration finit par suivre ce dernier et oppose à Ben

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un refus. Grand moment de solitude. Il finance le début du développement lui-même avant de trouver des investisseurs. Echaudé par cet épisode, il change le CEO et son conseil d’administration avant de fusionner les deux sociétés en une seule. Les premiers DTV Schredders seront livrés en mai 2012.

Le cauchemar de la protection

Si vous voulez commander un DTV Schredder, vous pouvez le faire sur internet, mais prenez garde. Des sites chinois, qui n’ont aucun rapport avec Ben Gulak, proposent ainsi de vous livrer un exemplaire, en allant jusqu’à utiliser des photos volées sur le site officiel. Des batailles légales sont en préparation, mais on imagine facilement le coût de ce type de poursuites pour une jeune société. Et c’est sans doute le principal problème de Ben : s’il est le seul à être capable d’inventer de tels engins, les copieurs sont nombreux. Et contrairement à son modèle, Steve Jobs, Ben ne dispose pas encore de la capacité à lancer ses produits lors de messes stimulant des millions de commandes. Dans de telles conditions, on peut se demander s’il ne devrait pas laisser ses inventions dans l’ombre en attendant de disposer de la force de frappe commerciale nécessaire. L’avenir dira si sa stratégie est la bonne. Il semble toutefois serein : « Nous avons été en Chine pour voir à quoi ressemble les copies des DTV Schredder : c’est nul ».

Ethique & monétique

La fortune attendra donc encore un peu, mais il est clair que ce n’est pas le moteur du jeune entrepreneur. Ce qui le gêne pour l’instant : tant que la société ne vend pas de produits, elle est dépendante des investisseurs. Ben est dilué à chaque tour de table, et devrait encore avoir 25 % d’actions lors de la commercialisation des premiers DTV Schredders. Lorsqu’il voit la folie des applications iPhone, qui permet à des sociétés qui n’ont pas fait grand chose, d’être valorisées à 50 millions de dollars, il reste zen : « J’aime être exposé à de nouvelles idées, afin de garder la grande image en tête. Mais pour moi, l’essentiel est de rester fidèle à mes racines : développer des produits aussi beaux que des œuvres d’art ».

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POLITICS

MINISTRE

Luc Frieden

Au cœur de l’action Membre du gouvernement depuis 1998, Luc Frieden est passé par plusieurs ministères avant de prendre en charge celui des finances en 2009. Une poste où chaque décision est aujourd’hui lourde de conséquences. Né à Esch-sur-Alzette en septembre 1963, Luc Frieden y débute des études qu’il poursuivra à l’Athénée de Luxembourg. Il obtient le diplôme de fin d’études secondaires en 1982. Attiré par le droit, il étudie d’abord à Luxembourg puis à l’Université de Paris 1 où il obtient en 1986, une maîtrise en droit des affaires. Il poursuit ensuite sa route à l’étranger. En 1987, il devient Master of Comparative Law and Legal Philosophy de l’Université de Cambridge (Royaume-Uni) et, en 1988, Master of Laws de la Harvard Law School aux États-Unis. Son mémoire intitulé « Media news gathering by satellites » sera publié en 1989 par le Stanford Journal of International Law.

Du barreau à la politique

De 1989 à 1998, Luc Frieden est avocat au barreau de Luxembourg. Il enseigne le droit public luxembourgeois au Centre universitaire et signe plusieurs articles sur le droit bancaire et le droit constitutionnel. De 1981 à 1994, il commente régulièrement des sujets juridiques et politiques à la radio luxembourgeoise RTL. C’est pendant cette période qu’il s’engage politiquement. Il est élu député de la circonscription Centre pour la première fois aux élections législatives de 1994 et assumera dès lors ses premières fonctions politiques, notamment comme président de la Commission des Finances et du Budget et pré-

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sident de la Commission des Institutions et de la Révision constitutionnelle.

De ministères en ministères

Le 4 février 1998, à l’âge de 34 ans, Luc Frieden est nommé ministre de la Justice, ministre du Budget, ministre aux Relations avec le Parlement. Il est chargé de coordonner les travaux gouvernementaux relatifs à l’introduction de l’euro au Luxembourg. En 1999, ses responsabilités sont élargies aux ministères du Trésor, du Budget et à la Justice. Cinq ans plus tard, il est reconduit dans ses fonctions, auxquelles s’ajoute le Ministère de la Défense pendant 2 ans. À la suite des élections législatives de 2009, Luc Frieden est nommé ministre des Finances. Il est dès lors à la manœuvre, tour à tour pour sauver dans l’urgence Fortis, Dexia ou KBL, mais également pour expliquer à ses concitoyens l’impérieuse nécessité des réformes. Il a jusqu’à présent été peu entendu. Les prochains mois seront critiques. Ils révèleront au choix un destin politique hors du commun, ou une période « à la française » où le refus de réformer aggrave année après année la situation du pays.

+ D’INFOS www.myofficialstory.com/lucfrieden

De Cambridge à Harvard

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NETWORKING

US AMBASSADOR

Robert Mandell

Robert Mandell.

Les affaires

d’un diplomate Entretien avec l’ambassadeur des États-Unis au Luxembourg. Je ne savais pas à quoi m’attendre car je n’étais encore jamais venu ici, mais ce que j’ai trouvé en arrivant a dépassé mes attentes sur plusieurs plans : l’intérêt des dossiers, la merveilleuse équipe qui m’entoure, la modernité des enjeux, la nature accueillante de la population locale. Les gens ont à cœur de me laisser les découvrir. La beauté du pays aussi, cet endroit est plutôt différent de la région d’où je viens (la Floride). Puis, il y a le climat, qui a dépassé mes attentes et j’en suis absolument ravi.

Comment alliez-vous votre expérience d’homme d’affaires et votre fonction de diplomate ?

Les règles du ministère des Affaires étrangères étaient très « étrangères » – on aurait dit une langue étrangère. La façon dont les affaires sont menées est quelque peu différente au Luxembourg par rapport aux États-Unis. J’ai donc dû me familiariser avec cela. À mon sens, tout est une question de relations. L’établissement de nouvelles relations exige dès lors du temps et des contacts. C’est la même chose quand on est diplomate, je pense : il s’agit d’entretenir des contacts avec les dirigeants, les citoyens du pays, de faire connaissance. Je ne pense pas qu’il faille être diplômé d’une école de diplomatie pour pouvoir dire « je suis diplomate et voilà ce qu’un diplomate doit faire ». Il y a toutes sortes de diplomates. L’une des choses que j’ai décidé de faire est de prendre du plaisir dans ce que je fais ; je vais faire en sorte de bien représenter notre pays, de très bien représenter le Président Obama et de défendre leurs intérêts à tous deux. Il est d’une importance capitale de bien comprendre les enjeux, comment fonctionne le monde. Mon parcours dans les affaires me permet de comprendre les questions bancaires et en particulier

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les américaines. Les entreprises américaines sont nombreuses ici. Le fait de pouvoir rapprocher ces domaines s’avère par conséquent très utile. Ce n’est pas que les diplomates ne sachent pas faire cela, mais c’est un tout autre monde.

Quels résultats espérez-vous ?

Il y en a plusieurs. J’espère m’adresser à chaque lycée, dans les différentes régions, et discuter avec eux pour entendre ce qu’ils ont à dire sur les ÉtatsUnis. J’espère réussir à maîtriser la langue française. J’aimerais faire la connaissance des personnes qui dirigent ce pays, les mettre en rapport avec mes relations aux États-Unis et j’espère en emmener certaines aux États-Unis. J’aimerais aussi beaucoup trouver un moyen d’intervenir dans les éventuelles problématiques qui pourraient se présenter entre le Luxembourg et les États-Unis, vis-à-vis de l’UE. L’un de mes objectifs majeurs concerne la création d’un système dans le cadre duquel la Cour de justice européenne rencontrerait régulièrement la Cour suprême américaine. J’essaie actuellement d’organiser une rencontre entre les deux institutions et je voudrais que ces rencontres aient lieu tous les ans ou tous les deux ans. Je vais essayer d’aider le MUDAM avec ses activités venues des États-Unis, de rapprocher le monde de l’art. C’est le plus beau musée qu’il m’ait été donné de visiter à ce jour, il est remarquable. Aux États-Unis, je suis un collectionneur d’art. J’ai donc l’occasion de rencontrer pas mal d’artistes. J’ai rencontré quelques artistes luxembourgeois aussi. Je vais essayer de découvrir le plus possible l’art au Luxembourg.

+ D’INFOS www.myofficialstory.com/robertmandell © DR

À quoi vous attendiez-vous avant votre arrivée ?

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NETWORKING

CLUBS

Grand Orient de Luxembourg

Trente ans et bien plus Le Grand Orient de Luxembourg a célébré les trente ans de la reprise de ses activités.

Le Grand Orient de Luxembourg (GOL) a été créé en 1959 et actif jusqu’en 1968. Il a repris ses activités en 1982. Cette obédience progressiste et libérale peut accueillir des loges mixtes, masculines ou féminines, constituées de membres régulièrement initiés. Au 30 juin 2011, le GOL comptait 428 membres répartis dans dix loges ou ateliers. Basé à Luxembourg, il est réparti sur quatre pays : le Grand-Duché, l’Allemagne, la Belgique et les Pays-Bas. Multinational et multiculturel, il a toujours été fortement impliqué dans les projets mondiaux et européens. Le GOL œuvre pour le respect des droits de l’homme et le développement du principe de démocratie.

Rencontres Européennes de Luxembourg

Soucieux de développer des contacts entre la maçonnerie et le monde profane, des membres du GOL organisent chaque année, en collaboration avec d’autres obédiences et la société civile, les Rencontres Européennes de Luxembourg. Au programme : colloques accessibles à tous sur des thèmes géopolitiques, socio-économiques, sociétaux ou éthiques. Le GOL entretient également des relations étroites avec d’autres associations et des organisations gouvernementales. Il est aussi membre fondateur du Comité de Liaison des

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Puissances Maçonniques Signataires de l’Appel de Strasbourg (CLIPSAS), association mondiale de la maçonnerie adogmatique.

Conférence-débat et journée porte ouverte

À l’occasion du trentième anniversaire de la reprise de ses activités, le Grand Orient de Luxembourg a organisé, le 4 mai 2012, une séance académique publique en deux parties. L’évènement comprend d’une part, une présentation de la maçonnerie à Luxembourg donnée par le Grand Maître du GOL. D’autre part, une conférence-débat sur le thème « Bioéthique et humanisme » donnée par le Prof Charles Susanne, professeur de bioéthique à l’Université Libre de Bruxelles, modération des débats assurée par le Prof Jeanine-Anne Stiennon, professeur émérite et Doyen de la Faculté de Médecine de l’Université de Mons. Le 12 mai, une journée porte ouverte a été organisée dans les locaux du GOL et a permis de découvrir : « Tout ce que vous auriez aimé savoir sur la maçonnerie et que vous n’avez jamais osé demander ! »

+ D’INFOS www.myofficialstory.com/grandorientluxembourg www.gol.lu

Multinational et multiculturel

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NETWORKING

COMMUNICATION

360Crossmedia

Communiquer mieux,

plus vite, moins cher 360Crossmedia est un système de communication alternatif créé au Grand-Duché, qui résiste particulièrement bien à la crise puisqu’il en déjoue les méfaits. Secrets de fabrication.

Au cœur du succès de 360Crossmedia, on trouve une approche atypique que détaille son PDG, Jérôme Bloch : « En théorie, chacun veut communiquer de manière unique, mais dans la réalité, les facteurs critiques aujourd’hui sont devenus la vitesse et le prix, ce qui est parfaitement naturel dans le contexte actuel. Avec notre approche, la personnalisation se fait dans les textes, les photos et les vidéos pour lesquels nous impliquons à 100 % nos clients. Mais les emballages que constituent les brochures, magazines et sites internet sont quasi-standardisés. Ils servent surtout à motiver les rédacteurs et à accélérer la distribution. Vous pourriez nous appeler les “IKEA de la communication” ». Cette approche permet à la société de proposer des concepts tonitruants : 1 article publié en 90 minutes, 1 newsletter en 60 minutes, 1 magazine en 1 jour, … Dans le dernier cas, l’entreprise ne débourse pas 1 seul euro : des pages de publicités sont vendues à ses fournisseurs.

Le système

La clé de ce tour de force ? Un système complet : « Tous nos contenus sont préformatés, de sorte qu’ils peuvent être assemblés à l’infini, comme des Lego. Par exemple, un magazine de 20 pages, c’est 5 articles. Lorsque nous partons de la page blanche, nous rassemblons les 5 auteurs désignés et chacun remplit un questionnaire qui décompose leur message en 30 minutes. Ensuite l’article est rédigé, corrigé et

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validé en 90 minutes. Il ne reste plus qu’à intégrer les éléments dans la maquette. 1 jour, c’est vraiment le grand maximum ». Chaque article, photo ou vidéo peut ensuite être réutilisé à volonté sur Internet ou dans d’autres publications, voire sur les réseaux sociaux. Il est également possible de créer des variantes en un minimum de temps : versions longues, adaptations sur powerpoint, mises à jour ou pages Internet dédiées.

Compatible avec les agences

Mais la vision de 360Crossmedia est large : « Nous servons 4 publics : les agences, les directeurs de la communication, les PDG et quelques indépendants. Ceci nous permet de nous adapter à toutes les attentes ». Nos clients se trouvent dans 26 pays, qui peuvent partager des contenus et unir leurs efforts de communication. Les livres « Decision Makers Europe » et « Decision Makers Asia » en sont de beaux exemples. L’avenir ? « Tous nos efforts sont concentrés dans les investissements technologiques, car c’est la clé pour automatiser encore d’avantage notre plateforme et conquérir de nouveaux marchés ».

+ D’INFOS contact@360crossmedia.com Tél : 356877 www.360crossmedia.com

“

En communication, les facteurs critiques sont devenus la vitesse et le prix.

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FACE À LA CRISE ACTUELLE, TOUS LES PROFESSIONNELS DU GRAND-DUCHÉ SONT MOBILISÉS POUR PRÉSERVER LEUR COMPÉTITIVITÉ. MAIS LA FINANCE, PORTÉE NOTAMMENT PAR UNE POSITION ÉMINENTE DANS LE SECTEUR DES FONDS D’INVESTISSEMENT S’EST MOBILISÉE AU PAS DE COURSE POUR VENDRE À L’INTERNATIONAL UNE EXCELLENCE FONDÉE SUR DES DÉCENNIES D’EXPÉRIENCE.

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DOSSIERSPÉCIAL

FINANCE BY EXCELLENCE

3 QUESTIONS À…

SIMONE

DELCOURT “Le Luxembourg doit se donner les moyens pour pouvoir faire face à une concurrence qui n’est plus européenne, mais mondiale.”

Directrice de la CSSF depuis 2005, Simone Delcourt répond à nos questions sur l’évolution récente de la réglementation. Comment la CSSF juge-t-elle l’évolution de la réglementation au Luxembourg ces dernières années ?

La réglementation du secteur financier a connu au cours des dernières années un développement considérable en réponse à la crise économique mondiale et à la crise de confiance des clients vis à vis des acteurs et produits financiers. La crise a mis en évidence que l’intégration internationale des établissements financiers était plus poussée que la coopération internationale des autorités de surveillance. C’est notamment pour pallier ces écarts qu’un nouveau système européen de surveillance financière a été mis en place en janvier 2011, comprenant une Autorité bancaire européenne (EBA), une Autorité européenne des valeurs mobilières (ESMA) et une Autorité européenne des assurances et des pensions professionnelles (EIOPA). Leurs objectifs visent à rétablir la confiance, contribuer à l’élaboration d’un ensemble unique de règles, résoudre les problèmes liés aux entreprises transfrontalières et prévenir une accumulation de risques susceptible de menacer la stabilité du système financier global. Il est clair qu’avec la mise en place de ce système il y aura une harmonisation accrue tant au niveau de la transposition de la réglementation que de son application réduisant ainsi la marge de manœuvre des États membres.

Quelles sont les perspectives pour le pays ?

Dans la mesure où la réglementation dans le secteur financier sera de plus en plus harmonisée, le Luxembourg doit miser sur sa

capacité d’adaptation rapide. La place financière devra persévérer à développer ses propres activités en passant notamment par la création de produits de niche ou de spécialisation de certaines activités financières. Le Luxembourg a acquis au cours des dernières décennies un savoir-faire incontesté dans le domaine financier qu’il faut continuer à développer afin d’améliorer encore les produits et services offerts. Certains dossiers en chantier comme la transposition de la directive AIFM sont susceptibles d’offrir de nouvelles perspectives au pays et plusieurs initiateurs de fonds ont marqué leur intérêt pour transférer leurs fonds étrangers vers un environnement plus réglementé, en l’occurrence le Luxembourg.

Quels sont les grands défis à venir ?

Le Luxembourg doit se donner les moyens pour pouvoir faire face à une concurrence qui n’est plus européenne, mais mondiale. Dans cet environnement concurrentiel, la place financière doit attacher une importance accrue à la protection des investisseurs, dont la confiance a été ébranlée par la crise financière. Elle doit également poursuivre l’adaptation aux nouvelles réglementations et mettre à profit ses atouts. Le tout devra se faire dans un esprit de maintenir la bonne réputation de la place financière.

+ D’INFOS www.myofficialstory.com/simonedelcourt www.cssf.lu

Simone Delcourt.

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DOSSIERSPÉCIAL

FINANCE BY EXCELLENCE

INTERVIEW FRÉDÉRIC PERARD

“Nous devons rester concentrés sur les services à forte valeur ajoutée.”

LA CROISÉE

DES CHEMINS Interview avec Frédéric Perard, responsable régional de BNP Paribas Securities Services Luxembourg.

Quel est votre sentiment général concernant la situation actuelle ?

Le Luxembourg est à un carrefour de son évolution. Je précise que je m’exprime ici uniquement au sujet des fonds d’investissements. Il y a d’un côté les bonnes nouvelles : le pays est numéro un en Europe, et numéro deux mondial. Il suffit de voir par exemple le nombre de fonds créés ici par des acteurs basés en Amérique Latine ou en Asie pour réaliser que l’avenir paraît positif voire excellent. Mais de l’autre côté, nous subissons une pression réglementaire très forte. Après le désastre des subprimes, tout le monde se réjouit de voir un monde de la finance mieux régulé pour protéger l’investisseur, mais aujourd’hui, nous assistons à une véritable déferlante réglementaire.

Une sur-réglementation?

Regardons en détail : AIFM, Dodd Frank, Fatca, MiFID. Il y a d’une part le nombre de réglementations, mais également leur rapprochement dans le temps, leur degré de complexité et leur coût. Pour les banques, ces frais élevés de mise en œuvre ne sont pas répercutables car nous servons des acteurs internationaux qui exigent des

prix compétitifs. Sans parler du contenu des textes : dans le cas de la directive AIFM, il est demandé aux banques dépositaires de devenir le dernier rempart en cas de problèmes, avec des responsabilités disproportionnées par rapport aux moyens industriels nécessaires et à la rémunération perçue. Au final, vous l’aurez compris, la réglementation excessive peut créer un déficit de compétitivité pour le Luxembourg.

Quel avenir pour les Fonds Luxembourgeois dans ces conditions?

Le Grand-Duché doit rester un centre d’expertise. A terme, je dirais que tout ce qui est industrialisable a peu d’avenir au Luxembourg. Ces activités seront reprises par d’autres pays où la main d’œuvre est moins chère. Nous devons donc rester concentrés sur les services à forte valeur ajoutée : la domiciliation, la gestion des risques, la compliance ou les OTC : tout ce qui est récent et pas complètement industrialisé. La future loi sur les Trust permettra par exemple au GrandDuché de renforcer son arsenal pour lutter à armes égales avec ses concurrents dans le domaine des domiciles.

Cela suffira-t-il pour rester parmi les leaders mondiaux?

Il y a là aussi des questions épineuses auxquelles nous devons apporter des réponses : je peux citer le cas des asset managers asiatiques qui se plaignent car ils ne comprennent pas le fait de ne pas avoir une vue précise sur l’ensemble des investisseurs inscrits dans le registre d’un Fonds. Cette culture du secret bancaire est incompréhensible pour eux. Ceci crée un risque de voir émerger des standards concurrents aux produits luxembourgeois, directement en Asie. Beaucoup pensent qu’il est très difficile pour des pays asiatiques de se mettre d’accord sur de telles normes, mais il faut garder à l’esprit la taille des marchés domestiques de la Chine ou de l’Inde. Ce serait une erreur de sousestimer les risques d’une concurrence venue d’Asie, ou même d’Irlande; car au final, le Luxembourg risquerait d’être utilisé comme porte d’entrée pour l’Europe, alors que pour l’instant c’est un hub pour le monde entier.

+ D’INFOS www.myofficialstory.com/fredericperard www.securities.bnpparibas.com

Frédéric Perard.

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DOSSIERSPÉCIAL

FINANCE BY EXCELLENCE

ANALYSE

DAVID MICALLEF

BANQUES DÉPOSITAIRES ET TOURNURE DES ÉVÉNEMENTS

Fonds OPCVM : en règle générale, les SICAV et FCP parapluies classiques ont jusqu’à maintenant représenté les principales structures de fonds administrées par les grands dépositaires. Toutefois, les modes de placements actuels tendent de plus en plus à se pencher vers des instruments alternatifs, à savoir les fonds de placement immobilier, les fonds de capital-investissement, les fonds spéculatifs et les produits structurés.

Des marchés dictant le mouvement Traditionnellement, l’Irlande est, en Europe, considérée comme la plaque tournante des fonds spéculatifs, mais le Luxembourg est en passe de devenir, par la taille, le deuxième fournisseur mondial des fonds de capitalinvestissement et des fonds de placement immobilier. L’ombre récente du ralentissement économique continuant de menacer le marché de l’investissement et l’affaire Madoff, sont sans doute les facteurs causant le besoin croissant qu’ont les investisseurs de voir des produits commercialisés rapidement et à moindre coût et qui demandent une meilleure protection pour les investisseurs et la mise à l’écart de tout nouveau risque de crise économique mondiale. Les deux principales modifications en matière de réglementation sont les suivantes : la directive AIFM (directive européenne sur les gestionnaires de fonds alternatifs) et la réglementation EMIR (réglementation sur les infrastructures de marché européennes) l’équivalent

européen de la loi américaine Dodd Frank. Les deux devraient très probablement être transposées dans la réglementation luxembourgeoise d’ici la fin de 2012, mais la directive AIFM continuera d’être progressivement enrichie jusqu’en 2019 la mise en place d’un passeport européen étant actuellement prévue pour 2015. Des dépositaires en quête d’alternatives Compte tenu de ce qui précède, dès 2013, la plupart des grands conservateurs et banques dépositaires devront intégrer toute une série de fonds alternatifs, qui seront tenus de nommer une banque dépositaire en vertu des règles de la directive AIFM. Essentiellement, cette directive imposera un régime semblable à l’actuel régime FCP au Luxembourg, et pourrait donc poser des problèmes aux grands dépositaires. En particulier, la vérification du titre de propriété et l’application d’une « due diligence » efficace pour les actifs « hors réseau » pourraient s’avérer compliquées. La définition de la notion d’actifs fait toujours l’objet de débats animés et la responsabilité des banques dépositaires quant à la restitution des actifs reste à préciser. Avec l’obligation de surveiller le processus de calcul de la NAV (valeur liquidative), les banques dépositaires devront également se doter de ressources qualifiées supplémentaires et investir davantage dans la technologie. Les promoteurs de fonds alternatifs devront donc veiller à sélectionner les bons dépositaires pour l’administration des fonds.

+ D’INFOS

www.myofficialstory.com/davidmicallef www.bnymellon.com

www.myofficialstory.com/davidmicallef David Micallef.

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Fonds, un paysage en pleine évolution Face à ces tout nouveaux modes de placements dans l’« espace alternatif », les gérants d’actifs se voient obligés par les investisseurs d’améliorer leurs rendements, de commercialiser les produits plus rapidement et de renforcer la transparence. Qui plus est, les produits présentant une base de prix de revient plus faible que les OPCVM traditionnels gagnent en popularité. Beaucoup de ces fonds, bien moins strictement ou pas réglementés, peuvent être lancés rapidement et offrent ainsi des options moins chères et plus souples à un grand nombre d’investisseurs institutionnels et exigeants. La marque FIS, en particulier, est en train de se hisser au niveau de la marque OPCVM pour, à son tour, devenir synonyme de Luxembourg.

“Le Luxembourg est en passe de devenir le deuxième fournisseur mondial des fonds de capitalinvestissement.”

DOSSIERSPÉCIAL

FINANCE BY EXCELLENCE

INTERVIEW MARC AMBROISIEN

VERS UN LUXEMBOURG

“ARCHITECTE ET INTÉGRATEUR” Interview avec Marc Ambroisien, Vice-président du Comité Exécutif de la Banque Privée Edmond de Rothschild Europe. Comment imaginez-vous l’avenir de la banque privée au Luxembourg ? Par le passé, le Luxembourg s’appuyait surtout sur la vente de produits tant financiers que fiscaux. Aujourd’hui les banques implantées au Luxembourg se positionnent comme des leaders en matière de solutions et de services. Cette mutation est poussée par les évolutions du cadre légal européen d’une part, par la sophistication de la clientèle de haut niveau d’autre part. Cette clientèle souhaite des interlocuteurs séniors pluridisciplinaires, des outils de contrôle et de consolidation de leurs investissements. Par ailleurs, la défiance vis-à-vis des investissements financiers traditionnels requièrt la création de solutions d’investissement de type Private Equity, Real Estate (SIF, SICAR…) L’expérience du métier des fonds d’investissement est à ce titre primordial pour offrir à ce segment de clientèle toute l’expertise du monde institutionnel. À mes yeux, l’avenir du Luxembourg passe par l’accroissement des passerelles entre les métiers « Private Banking » et « Fonds d’investissement ». Il est possible de créer des fonds dédiés pour nos clients, de s’inscrire dans une démarche Conseil en siégeant avec eux et leurs conseillers au Board, d’utiliser tous les outils de Contrôle et de Reporting du monde OPC et de faire intervenir plusieurs gérants internes ou externes. L’approche générale consiste à imaginer au Luxembourg le schéma global d’investissement, puis à coordonner sa mise en œuvre en allant chercher les meilleurs spécialistes où qu’ils soient dans le monde : Luxembourg peut devenir un centre d’excellence d’architectes et d’intégrateurs financiers !

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“Le Luxembourg peut devenir un centre d’excellence d’architectes et d’intégrateurs financiers !” 30_ANDY A LUXEMBOURG #12

Quels sont les changements nécessaires à cette évolution ? Il y a trois domaines prioritaires : d’abord la formation. De nombreuses initiatives vont dans ce sens. Le Luxembourg doit attirer et garder ses talents mais surtout en former. Il importe ensuite d’offrir un cadre réglementaire adapté aux métiers d’avenir. Le PSF « Family Office » en est le plus bel exemple. Bien que l’avenir soit de pouvoir maîtriser une boite

à outils de solutions « Worldwide » et non plus focalisées « Luxembourg », il faut continuer à renforcer l’arsenal de solutions luxembourgeoises. L’arrivée prochaine d’un trust adapté au Grand-Duché serait une illustration parfaite de la longue tradition de pragmatisme législatif propre au Luxembourg. Je peux ajouter peut-être un quatrième axe : la communication. Les professionnels et la place doivent être mieux connus. Le « savoir-faire » existe, il faut oser un peu de « faire-savoir ». Comment la Banque Privée Edmond de Rothschild Europe s’adapte-t-elle à ces évolutions ? Notre banque décline ses services selon trois activités principales : la Banque Privée, les Fonds et l’Asset Management. Au niveau de la Banque Privée, nous avons amorcé le virage onshore depuis de nombreuses années et avons résolument une stratégie de services à une clientèle sophistiquée de haut niveau. L’Ingénierie Patrimoniale occupe une place prépondérante dans la mise en place de solutions dédiées. Dans le domaine des fonds, nous sommes leader dans les secteurs à forte valeur ajoutée tel que le Private Equity ou les fonds alternatifs. Evidemment ce métier pilier de la Banque est un maillon essentiel de « l’Offre Globale Privée » via les fonds dédiés. Enfin, l’Asset Management offrant son expertise au monde institutionnel mais avant tout dédié à la clientèle Banque Privée. Les besoins de la clientèle HNWI ou UHNWI positionnent ce métier en tant que conseiller incontournable, dédié et proche de ses clients. Les « Euromoney Awards » ont élu notre banque « Meilleur Banque Privée au Luxembourg » pour nos services aux segments de clientèle HNW et UHNW ainsi que nos services de Family Office. Ceci n’a été possible que grâce aux synergies entre nos métiers.

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DOSSIERSPÉCIAL

FINANCE BY EXCELLENCE Alain Picquet.

ALAIN PICQUET

DE LA FINANCE EN GÉNÉRAL

AU LUXEMBOURG EN PARTICULIER

Interview avec Alain Picquet, associé chez KPMG Luxembourg en charge du conseil et des marchés.

“Luxembourg doit être considéré comme un des pays les plus sérieux en matière de transparence.”

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L’impact de la crise actuelle est-il différent selon les branches du monde de la finance? Mon sentiment personnel, c’est que la crise se fait sentir dans l’ensemble de l’industrie bancaire. On va revenir vers un meilleur équilibre entre le monde de l’entreprise et celui de la finance. Les pays les moins endettés comme le Canada s’en sortent mieux, les États-Unis profitent de leur excellent positionnement sur les marchés émergents, mais l’Europe subit une double crise: mondiale et européenne. En conséquence, les banques sont impactées globalement: elles réduisent la taille de leur bilan, sont plus sélectives et sont forcées à améliorer leur ratio de solvabilité. En un mot, elles cherchent à rétablir leur crédibilité. Si vous aviez une influence sur la politique économique du Luxembourg, quelles mesures prendriez-vous? Il suffit de comparer le produit

national brut par habitant pour constater la position unique dont nous bénéficions dans le monde. Pour la préserver, je commencerais par travailler notre image: Luxembourg est et doit être considéré comme un des pays les plus sérieux en matière de transparence. Dans le même ordre d’idée, je pense que tous les efforts doivent être faits pour garder le triple AAA rating. Il faut réformer les retraites et l’indexation sur les salaires. C’est un sujet sensible que les politiciens hésitent à affronter, mais il est capital car il a un impact direct sur la compétitivité et la pérennité du modèle luxembourgeois. Enfin j’irais plus loin dans la formation: pourquoi ne pas réinvestir les économies des réformes en crédit de formation pour préserver l’excellence des employés du Grand-Duché? Quelle sont les sociétés qui résistent le mieux à la crise? Ce sont celles qui ont une vision claire et positive sur le long

terme, mais qui peuvent s’adapter très vite. Elles ont en commun une grande intransigeance sur la qualité, les liquidités et les fondamentaux. Mais le plus difficile consiste à faire accepter aux actionnaires des rendements variables d’une année sur l’autre: des entreprises sortent de la bourse pour se libérer de cette dictature. Un mot sur le nouveau bâtiment de KPMG Luxembourg? Nous parlions d’état d’esprit positif: pour la première fois, les partenaires de KPMG vont être propriétaires de leur lieu de travail. Une merveille signée Valentini, au Kirchberg. La première pierre vient d’être posée. C’est un symbole de notre confiance dans l’avenir!.

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DOSSIERSPÉCIAL

FINANCE BY EXCELLENCE

JEAN-NOËL LEQUEUE

COMPLIANCE TENDANCES Rencontre avec Jean-Noël Lequeue, Président de l’ALCO, l’Association Luxembourgeoise des Compliance Officers.

Le compliance officer au quotidien Les membres de l’ALCO sont clairement écartelés entre les vagues successives de nouvelles réglementations et les attentes de leurs collègues, qui demandent des actions très rapides pour préserver la compétitivité de leur entreprise. Ils ont souvent « le nez dans le guidon ». Mais le côté noble de ce métier consiste à respecter les règles à la lettre, mais avec un talent qui permettent une

mise en œuvre qui nuise le moins possible aux activités, voire qui les favorisent. Ainsi, si une réglementation réduit le risque pour les clients, elle crée une valeur ajoutée. Dans le cas de la domiciliation par exemple, de nombreux avocats et experts comptables sont en compétition. Ceux qui optent pour un statut PSF, synonyme de contrôle par la CSSF ne se privent pas de le mettre en avant : c’est un gage de transparence qui devient un véritable argument commercial. Compliance et tendances La surenchère règlementaire actuelle créant des obligations croissantes dans les entreprises de toutes tailles, une tendance actuelle forte est l’externalisation de tout ou partie de la compliance. Il faut en effet rester informé sur les nouvelles règles en temps réel, mais aussi orchestrer les mises en œuvre successives, à un rythme très rapide. La CSSF ayant accepté la sous-traitance totale ou partielle de la fonction de compliance, cette solution permet de mutualiser les coûts et de laisser faire des spécialistes dont l’entreprise entière dédie tout son temps à cette activité.

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“Si une réglementation réduit le risque pour les clients, elle crée une valeur ajoutée.” Jean-Noël Lequeue.

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Influences Le Luxembourg n’est pas entièrement libre de fixer sa politique en matière de compliance. Depuis 10 ans, l’Union Européenne fixe les lignes directrices via de multiples initiatives dont la dernière, la directive AIFM, vise à standardiser et à protéger les investisseurs au niveau Européen. C’est logique, car avec le passeport européen, un fonds est distribuable partout en Europe une fois qu’il est validé dans son pays d’origine. De l’autre côté, le FMI et le GAFI surveillent de près les activités du GrandDuché : la CSSF est plus stricte, sanctionne plus vite les retards ou manquements, fait la chasse aux professionnels peu scrupuleux, mais le Luxembourg fait toujours preuve d’une grande réactivité pour transposer les lois, ce qui permet aux sociétés de la place de se positionner plus vite face à leurs concurrents étrangers.

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PAUL DE COOMAN “La croissance future viendra de l’innovation.”

“

VERS UNE CONTRACTION DES ACTEURS,MALGRÉ

LA CROISSANCE DU MARCHÉ

”

Paul De Cooman, Président de l’association des companies d’assurances (ACA) nous avait reçus en février dernier pour faire le point sur son industrie. État des lieux

L’industrie des assurances à Luxembourg se focalise en deux marchés principaux : les assurances vendues à l’international, qui représentent 92 % et les assurances à destination du marché local, où se situent les 8 % restants. Chacun de ces 2 marchés est à son tour scindé en 2 sous-marchés: les assurances vie et les assurances non-vie. Certains grands acteurs se distinguent : ainsi, Lombard est leader sur le marché international des assurances vies, tandis que des acteurs spécialisés comme CAMCA se concentrent sur les assurances non-vies vendues à l’étranger. Le Grand-Duché accueille également des acteurs maritimes, mais aussi le siège européen de la Compagnie Suisse de réassurance. Quant au marché national, c’est Le Foyer qui occupe la place leader dans les assurances vies. AXA pour sa part est atypique, puisque la société a cessé toute activité internationale pendant près de 10 ans. Elle reprend progressivement ses activités

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DOSSIERSPÉCIAL

étrangères en commençant par des activités de niche : servir les frontaliers, le marché de l’art ou les expatriés des grandes sociétés internationales.

Les tendances

L’heure est à la concentration du nombre des actifs en LPS Vie. À cela, plusieurs causes : d’abord la volatilité des marchés financiers. Ceci influence directement une industrie obligée d’investir les actifs représentatifs des engagements pris envers ses clients dans des actifs peu risqués. Ensuite la mise en place au niveau européen d’un nouveau système de surveillance appelé « Solvabilité II », qui engendre des surcoûts administratifs importants. Enfin le système d’indexation des salaires propre élevée au Luxembourg qui entraîne une perte de compétitivité pour les assureurs Vie opérant à l’étranger. Cette triple pression explique la vague de rachats en cours, mais le marché continue à se développer : entre 2006 et 2010, le chiffre d’affaire à doublé !

Or dans le même temps, les marges ont diminué de moitié, ce qui fait que le bénéfice a été stable.

Les opportunités

Monsieur De Cooman s’attend à une année difficile, mais il est convaincu que la croissance future viendra de l’innovation. À titre d’exemple, il cite d’abord la création d’un label PSA, sur le modèle des PSF, mais aussi la mise en place d’un contexte favorable pour faire titriser les portefeuilles. Et pour séparer les risques client par client, il souhaite la création de Fonds multicantonnés, sur le modèle mis en place dans d’autres pays. Enfin, il encourage la création d’une série de métiers satellites dans le domaine de la compliance, de l’audit ou de l’actuariat, pour permettre à des petites structures de fonctionner en souscrivant ces services « à la demande ».

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FINANCE BY EXCELLENCE

FAMILY OFFICE

DOSSIERSPÉCIAL

L’APRÈS

Comment expliquer que le Family Office arrive maintenant sur le devant de la scène ?

« SECRET BANCAIRE » ?

Le Family Office existe depuis plus d’un siècle. Des banques comme Pictet ou Rothschild l’ont dans leur ADN depuis longtemps. Pour les clients, la récente montée en puissance est naturelle : elle répond à la morosité des bourses et à la globalisation de leurs affaires. Pour certaines familles, c’est un besoin essentiel : au niveau Luxembourgeois, la perte de vitesse du Private Banking classique favorise le développement du Family Office, mais il reste beaucoup de travail pour permettre l’émergence d’une industrie comparable à celle des Fonds d’Investissements.

Aurore Dulieu et Timothé Fuchs, de la société Fuchs et Associés Finance répondent aux questions d’Andy sur le Family Office à Luxembourg. Comment définiriez-vous la mission d’un « Family Officer » ?

“Luxembourg sera le premier pays à réglementer l’activité de Family Office.”

Le potentiel existe, puisque le Luxembourg sera le premier pays à réglementer l’activité de Family Office. Par contre, il ne faut pas se tromper : la voie idéale est celle du service sur mesure et du professionnalisme. Il ne s’agit pas d’un gadget qui permette de rajouter une couche de frais au client. La CSSF a comme responsabilité de faciliter l’accès à la profession du plus grand nombre d’acteurs sérieux tout en empêchant les usurpateurs de mettre en danger une activité noble et naissante. Les affaires Madoff et Kadhafi ont fait beaucoup de mal à la place Luxembourgeoise dans le passé. Il faut surtout garder à l’esprit la réalité des faits : le Family Office est une réponse à l’évolution récente des besoins des clients internationaux. © MyOfficialStory/O.Minaire

En 2 mots : Chef d’orchestre. Les familles fortunées et les entrepreneurs ont besoin d’un mandataire de confiance qui ait la compétence et surtout le réseau pour régler leurs problèmes quotidiens. La gestion de leurs affaires s’apparente à celle d’une multinationale, avec son lot d’obligations légales, fiscales et organisationnelles. Il nous arrive de superviser pour 1 seul client plus de 100 sociétés, plus de 100 objets immobiliers, la gestion des interactions familiales enfants, petitsenfants ou cousins : par exemple la division de la famille Hermès a permis à LVMH de s’emparer de plus de 22% du capital de leur groupe. Imaginez l’administration et la logistique que cela implique. Il faut gérer le jardinier de la résidence à Londres et l’auditeur d’une des sociétés en Norvège, etc… Nous incarnons la personne de confiance qui choisit et supervise chaque prestataire pour s’assurer que le travail est conforme aux attentes du client.

Le Family Office, nouveau moteur de croissance du Luxembourg ?

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Aurore Dulieu et Timothé Fuchs.

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DOSSIERSPÉCIAL

FINANCE BY EXCELLENCE

ELVINGER HOSS & PRUSSEN OUVRE À HONG KONG

QU’EST-CE QUE ÇA CHANGE ? Les développements économiques récents et la croissance rapide des marchés asiatiques ont conduit naturellement Elvinger Hoss & Prussen à ouvrir son premier bureau à l’étranger dans la ville de Hong Kong. Un partner sur place

L’équipe locale est dirigée par Katia Panichi, Partner, qui s’est installée à Hong Kong : une pratique assez rare pour les professionnels actifs à Luxembourg. Ses expériences dans les fonds régulés et les structures d’investissement non régulées font d’elle la personne idéale pour ouvrir ce bureau. Elle est secondée par Emmanuel Gutton, senior associate dans le département « fonds d’investissement » et assistée par une équipe dédiée à Luxembourg. Le bureau comptera du personnel chinois dans ses rangs. Jacques Elvinger et Pit Reckinger, senior partners, sont co-responsables du bureau de Hong Kong et se rendront régulièrement sur place.

Valeur ajoutée pour les clients

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Les clients asiatiques existants peuvent désormais recevoir des conseils légaux luxembourgeois dans les domaines d’expertise de la firme et ce, durant leurs heures

de bureaux. La proximité avec ces clients de l’étude permettra à l’équipe de comprendre encore mieux leurs besoins et de les assister rapidement face aux challenges que les changements juridiques et régulatoires font naître. Dans certains cas, ils pourront aller jusqu’à transformer ces contraintes en opportunités. L’équipe de Hong Kong va également renforcer ses relations avec les acteurs locaux, tout en continuant à se concentrer de manière inconditionnelle sur l’excellence, tant dans le domaine du service que du timing.

Nouvelles opportunités

La présence à Hong Kong permet aux professionnels actifs sur les marchés asiatiques ainsi qu’aux conseillers intéressés par les structures luxembourgeoises d’accéder immédiatement à l’expertise de Partners, afin d’explorer les possibilités d’implantations de business au Grand-Duché. Le pays est en concurrence avec

d’autres juridictions, et la firme assurera la promotion du Luxembourg et des avantages qu’il offre en terme de fonds d’investissements, d’asset management, de private equity, de financement d’acquisitions immobilières, de corporate finance, de capital market et de tax law. L’équipe à Hong Kong va intensifier les relations de travail avec des sociétés renommées en Asie, ce qui lui permettra de transformer la complexité croissante des transactions transfrontalières à l’avantage de clients communs. Une partie des services proposés à Hong Kong inclut d’ailleurs des séminaires et des formations « sur mesure » concernant divers sujets liés à la loi luxembourgeoise ou des transactions spécifiques.

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PRIVATE EQUITY

DOSSIERSPÉCIAL

ALAIN KINSCH

UN ENJEU D’AMBITION NATIONALE !

“Nous devons rester assertifs.”

La directive AIFMD a été créée pour contrôler les risques que les fonds de gestion alternative font peser sur les économies. Entretien avec Alain Kinsch, pour qui cette réglementation ouvre une fenêtre d’opportunité unique pour le Grand-Duché.

Les mesures urgentes Le gouvernement a déjà mis en chantier différents volets : d’abord au niveau juridique, avec une transposition très rapide de la directive, et un projet de loi de LLP (Luxembourg Limited Partnership), inspiré des modèles anglais et allemand, qui corrige les défauts de la Société en Commandite Simple. Dans la même logique, les REIT (Real Estate Investment Trust) vont faire leur apparition car ce véhicule est une marque forte dans leur industrie. Au niveau fiscal, un régime spécifique est en préparation pour les gestionnaires de fonds de Private Equity, mais pour les inciter

à choisir le Luxembourg comme domicile, des efforts doivent être consentis visant à faciliter leurs déplacements et leur vie quotidienne. Quant à l’infrastructure, l’efficacité et la réactivité de la CSSF sont pris en compte par les intéressés. À charge pour eux de poursuivre leur rapide évolution. Enfin, il reste le marketing, où LFF, ALFI et la LPEA multiplient les initiatives pour faire connaître la réalité de la place à l’étranger. L’agenda Le calendrier comporte 2 dates : d’abord juillet 2013, qui correspond à la date limite de transposition de la directive. Dans ce domaine, le Luxembourg se doit de virer en tête. Le pays a d’ailleurs choisi de transposer immédiatement non seulement la directive, mais aussi les lois impactées : loi sur les SICAR, sur les SIF, Loi 2002… La deuxième échéance est fixée à Juillet 2014, date à laquelle les maisons de gestion de Private Equity devront être en conformité. Après cela, la fenêtre d’opportunité se refermera.

+ D’INFOS www.myofficialstory.com/alainkinsch www.ey.com/luxembourg Alain Kinsch.

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« AIFMD » rime avec « Opportunité » La directive AIFMD oblige beaucoup de maisons financières à remettre en question leur organisation et leur juridiction de prédilection. Ceci constitue un facteur d’attraction et d’accélération pour le Luxembourg, mais de nombreux autres pays s’organisent pour attirer les gestionnaires. Dans 2 ans, les jeux seront faits. Pour gagner cette compétition éclair, le Grand-Duché doit être plus assertif que jamais. Selon Alain Kinsch, « Oui à la compliance avec Bruxelles, mais sans pour autant renoncer à notre capacité d’innovation et de différenciation pour rester compétitif ».

DOSSIERSPÉCIAL

FINANCE BY EXCELLENCE

BAKER & MCKENZIE LUXEMBOURG

LA GESTION DU PATRIMOINE

DANS UNE ÉPOQUE MULTICULTURELLE ET COMPLEXE Notre environnement évolue à une allure vertigineuse et quasi imprévisible. D’un point de vue économique, seul le caractère chaotique des événements semble être une donnée certaine. Certains territoires deviennent de plus en plus instables; d’autres ont tendance à imposer leurs résidents riches et réglementer leur patrimoine de façon presque punitive. Analyse.

La gestion du patrimoine d’un ménage ou d’un individu tend à se complexifier Selon l’étude d’avocats Baker & McKenzie c’est dans cette optique qu’il convient d’envisager le Private Banking. Ces services sont exécutés en respectant à la lettre toutes les lois en vigueurs au Luxembourg et dans le pays de résidence des intéressés. Il s’agit – pour un ménage ou un individu – de structurer son patrimoine de façon saine au regard de la protection de ses actifs, de la protection de sa vie privée et de la transmission efficace de sa richesse d’une génération à l’autre. Compétences et expérience De l’avis de Baker & McKenzie, le Luxembourg fait preuve d’un savoirfaire en matière de Private Banking depuis plusieurs décennies. Face à des services bancaires offshore moribonds, l’étude d’avocats souligne

la façon dont les clients se tournent vers des structures et placements entièrement transparents d’un point de vue fiscal au Luxembourg. À cela s’ajoute une protection supplémentaire garantie par un secret bancaire officiel qui permet aux individus de protéger leur vie privée contre certains pays de plus en plus envahissants, voire même contre leur propre famille. S’installer ici : une perspective qui gagne à être envisagée Certes, le Luxembourg est privé de plages ou de montagnes, et la liaison avec les grandes villes ou les aéroports pourrait être meilleure, mais la qualité de vie – contexte multiculturel, sécurité des personnes, système d’assurance maladie – le contexte politique stable et le système fiscal qui ne détruit pas le patrimoine lors de sa transmission d’une génération à l’autre, ne sont que quelques arguments incitant les uns et

les autres non seulement à se tourner vers l’expertise luxembourgeoise en matière de Private Banking, mais également à s’installer dans le GrandDuché. Mais encore faut-il trouver un bon logement sur un marché dont les prix ne cessent d’augmenter et où les objets immobiliers « haut de gamme » se font rares. Ainsi, pour ceux qui sont en quête d’un environnement stable dans une époque extrêmement difficile et agitée, le Luxembourg, avec son secteur Private Banking compétent, devrait se trouver en tête de liste. Le pays offre avant tout de la prévisibilité, non sans un flair pour l’innovation, au besoin : il est synonyme de stabilité et de bon sens dans un monde toujours plus compliqué.

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André Pesch.

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WEALTH INSURANCE

L’EXCELLENCE COMME MOTEUR En se spécialisant et en s’appuyant sur des valeurs fortes, les sociétés d’assurance vie luxembourgeoises ont de nouvelles perspectives d’avenir. Désormais, l’objectif est d’augmenter l’expertise pour accompagner les professionnels du patrimoine dans leur conquête des HNWI. Redéfinir une stratégie La crise d’octobre 2008 a mis en exergue certaines limites. Pour s’en sortir, nombre d’acteurs de la Place financière ont dû faire leur autocritique et trouver de nouvelles pistes de développement. Dans le secteur de l’assurance-vie, IWI International Wealth Insurer a ainsi choisi de se repositionner sur le segment de clientèle des high net worth individuals. La compagnie a également dû s’émanciper du groupe, par une nouvelle marque mais aussi en devenant un « orchestrateur de compétences », celles détenues en interne et lorsque les exigences du client vont au-delà de la

solution d’assurance-vie usuelle celles d’un réseau d’experts indépendants. Se doter d’une nouvelle culture d’entreprise Pour IWI, le repositionnement est passé par un changement de nom. En septembre 2011, la compagnie fête le milliard d’euros de chiffre d’affaires réalisé en 2010. Quelques jours après, le groupe Dexia explose. La Direction et les équipes réagissent avec un objectif : faire face et prendre le destin de la compagnie en main. Le 6 décembre, Patrick Schols, Chief Executive Officer obtient à l’arrachée, cinq minutes avant la fin d’un conseil d’administration, l’accord pour changer le nom

de Dexia Life & Pensions. IWI est officiellement le nouveau nom de la compagnie, depuis le 15 février 2012. Ce changement « de forme » soutient de vrais changements de fond : une réflexion sur l’identité de la société, un repositionnement et une nouvelle culture d’entreprise, qui s’appuie sur quatre valeurs : un service d’excellence, la performance, l’expertise et la discrétion. Ouvrir des perspectives L’avenir de la finance à Luxembourg passe par la collaboration des différents acteurs afin de prester des services qui relèvent d’une clientèle high net worth individuals et des solutions inscrites dans le cadre de la

“La réglementation autorise des possibilités inédites.”

Libre Prestation de Services. L’évolution des cadres réglementaires voisins a occasionné un changement majeur. Désormais, le Luxembourg doit tirer son épingle du jeu à partir des possibilités inédites que la règlementation autorise en matière d’investissements. Les banquiers privés, les family offices et d’autres professionnels du patrimoine luxembourgeois et suisses ne s’y trompent pas en ayant de plus en plus recours à l’expertise des assureurs luxembourgeois.

+ D’INFOS www.myofficialstory.com/iwi www.iwi.lu Patrick Schols.

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IWI

DOSSIERSPÉCIAL

FINANCE BY EXCELLENCE

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FINANCE BY EXCELLENCE

LA ZONE FRANCHE

DOSSIERSPÉCIAL

À LUXEMBOURG

Il existe de nombreuses zones franches dans le monde, mais celle qui sera construite à Luxembourg est unique à plusieurs égards. Le concept Calquée sur un projet réalisé en 2010 à Singapour, le port franc de Luxembourg sera spécialisé dans le stockage d’œuvres d’art. Pour ses utilisateurs, il s’agit de bénéficier de deux avantages : d’abord, disposer d’un lieu de stockage dans des conditions de haute sécurité. Ensuite, profiter de l’absence de perception de la TVA ou des droits de douane lors du séjour des biens. La TVA est payée au Luxembourg uniquement si l’œuvre, quittant le port franc vers un pays européen, est arrivée en provenance d’un pays hors Union Européenne. Chaque objet et chaque personne sont scannés à l’entrée afin d’empêcher le stockage d’armes ou de produits interdits. Le taux de TVA

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de 6 % sur l’importation d’œuvres d’art appliqué au Grand-Duché est inférieur à celui de 7 % en vigueur en France. Le promoteur : Natural Le Coultre La société, qui a fêté ses 150 ans en 2009, est depuis l’origine spécialisée dans la logistique. Lors de son rachat par la famille Bouvier dans les années 80, ses activités ont été recentrées sur le transport d’œuvres d’art. La firme peut ainsi se mettre au service des Musées et des collectionneurs pour acheminer des objets de valeur partout dans le monde, notamment lors d’une vente ou d’une exposition. Un travail de haute précision lorsqu’on connaît la valeur astronomique que certains artistes ont atteint. Entre 2009

et 2010, Natural Le Coultre a investi aux côté de l’État de Singapour pour construire un « Freeport ». Les 20 000 mètres carrés sont occupés à 100 %. Forte de ce succès, la firme, basée en Suisse, supporte la totalité du risque et du financement du projet au Luxembourg. Evidemment, le port franc reste neutre : les confrères de Natural Le Coultre sont libres de l’utiliser. La construction sur le terrain mis à la disposition par l’État devrait être entamée à l’automne, avec une ouverture prévue en automne 2014. Les opportunités pour le Luxembourg Pour le Luxembourg, l’enjeu est de taille. Avec 20 000 mètres carrés planifiés au Findel, il s’agit, dans un

premier temps, de créer des emplois. Toutefois, David Arendt imagine de nombreuses autres retombées. L’art est un univers dans lequel gravitent de nombreux acteurs : experts, maisons de ventes aux enchères, restaurateurs, galeristes, photographes, sans compter les

banquiers qui veillent sur les investissements de leurs clients, et les artistes dont certains ont beaucoup d’argent à placer. Même le Mudam pourrait profiter de l’aubaine. Si la loi permettait une importation temporaire pour les besoins d’une exposition, il pourrait exposer des œuvres déjà

présentes dans le pays, à moindre coût. À ce jour, il n’existe aucun Port Franc de ce type en Europe.

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DOSSIERSPÉCIAL

FINANCE BY EXCELLENCE

ENTRETIEN

Antonio Thomas.

RBS ET LE LUXEMBOURG

DES PARTENAIRES

DE CHOIX

“Nous sommes les yeux et les oreilles sur le terrain pour nos clients.”

Entretien avec Antonio Thomas, directeur général de RBS (Luxembourg) S.A.

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luxembourgeoise dans ce domaine est exportée vers d’autres juridictions. Quel rôle les fonds UCITS jouentils dans vos activités locales ? Les fonds UCITS représentent 85 % des 18 milliards d’euros d’avoirs pour lesquels nous agissons en tant que société de gestion. Les avoirs sont tous détenus par l’intermédiaire de produits domiciliés au Luxembourg, représentant 46 fonds d’investissement. Nous fournissons également des services de contrôle règlementaires pour des UCITS luxembourgeois et des fonds domiciliés au Royaume-Uni, en Irlande et en Suisse, représentant ensemble environ 51 milliards d’euros supplémentaires d’avoirs tiers. Un modèle similaire s’applique aux services de surveillance des risques que nous fournissons à des fonds représentant environ 72 milliards d’euros d’avoirs tiers, dont 80 % de fonds UCITS. Comment envisagez-vous l’avenir de RBS Luxembourg ? Depuis 2011, nous constatons une demande croissante, à la fois pour les services de société de gestion à part entière et pour les services dégroupés pour soutenir des stratégies non-UCITS ou alternatives, telles que hedge funds

qui utilisent une structure FIS. D’autre part, en temps de crise, les gestionnaires de fonds souhaitent limiter le nombre de leurs fournisseurs et se tournent vers des acteurs sur lesquels ils peuvent réellement compter. En outre, ils favorisent une approche harmonisée, qui permet d’éviter des investissements supplémentaires dans les systèmes et les ressources humaines. Ils s’adressent donc à RBS (Luxembourg) S.A., car ils ont confiance en l’expertise d’RBS et en l’excellence des professionnels établis au Luxembourg. Je m’attends à une croissance dans de plus en plus soutenue de la demande de services dégroupés. Il s’agira de soutenir des entreprises de gestion au Luxembourg, mais également d’autres sociétés et véhicules de gestion établis ailleurs dans l’UE et qui ont besoin d’un système harmonisé de reporting ou de substance. La nouvelle vague de clients vient de Hong Kong, de Singapour, de Chine, etc. Ils lancent des fonds ici et certains les distribuent ensuite sur leurs propres marchés nationaux.

+ D’INFOS www.myofficialstory.com/antoniothomas www.rbs.com

Comment le Luxembourg s’intègre-t-il dans la stratégie globale de RBS Group ? Filiale détenue à 100 % par RBS Group, la société de gestion luxembourgeoise bénéficie des larges ressources et de la puissance de l’un des leaders mondiaux dans le domaine des services financiers. RBS (Luxembourg) S.A. fut créée en 2004 pour répondre aux exigences de substance requises par la directive UCITS III. Cette expérience permet d’offrir aujourd’hui des services de société de gestion à part entière, tout comme des services dégroupés tels que la surveillance des restrictions d’investissement ou le service de gestion des risques, qui respectent parfaitement les normes de la directive UCITS IV. Nous sommes les yeux et les oreilles sur le terrain pour nos clients qui se trouvent parfois à plusieurs milliers de kilomètres du Luxembourg et cela fait de nous un partenaire de choix digne de confiance et en lien direct avec le régulateur et les marchés. Grâce au caractère transfrontalier de la directive UCITS IV, nous avons établi la norme en matière de gouvernance indépendante et de services de substance à la fois pour les fonds UCITS et les fonds non-UCITS. On pourrait dire que l’excellence

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DOSSIERSPÉCIAL

FINANCE BY EXCELLENCE Laurent Vanderweyen.

“Nos clients stratégiques innovent beaucoup.”

INTERVIEW LAURENT VANDERWEYEN

A PROPOS D’EXCELLENCE

D’INDÉPENDANCE ET DE CROISSANCE

Interview avec Laurent Vanderweyen, Chief Executive Officer d’Alter Domus Luxembourg. Qu’est-ce qui différencie Alter Domus de ses concurrents ? Je pense à notre capacité à comprendre en profondeur les problématiques et attentes de nos clients et d’y apporter des solutions adaptées. Ils font face à des problèmes complexes, qui évoluent rapidement au gré des nouvelles réglementations et de la croissance de leur entreprise. Nous articulons notre organisation et notre stratégie autour de 4 segments pour lesquels nous développons des services spécifiques : Private Equity, Real Estate, Multinationals et HNWI. Pour chacun nous pouvons livrer tous les éléments de la chaîne de valeur des services d’administation et de compliance constituant les services de « Corporate Management » et de « Fund Administration ». Maîtriser ces deux lignes de service permet de livrer des solutions « all in one », ce qui est très différenciant.

Alter Domus est aujourd’hui entièrement détenu par son management ? Avantages et inconvénients ? Nous sommes indépendants : les personnes qui valident les décisions stratégiques sont celles qui les mettent

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en œuvre. Nous avons aussi la liberté de travailler avec les personnes de notre choix et sommes perçus comme une valeur sûre ! Notre priorité est de développer un modèle sur le long terme ; nous investissons en permanence pour garder une longueur d’avance. Certains chiffres sont parlants : nous avons dispensé 15 000 heures de formation et investi 4 millions d’euros dans la technologie l’an dernier. L’industrie connaît aujourd’hui une phase de consolidation. La réglementation étant de plus en plus complexe, seuls les acteurs ayant la capacité de s’adapter en termes de connaissance, d’organisation et d’infrastructure seront encore là demain. Nous comptons faire partie des leaders. Pour cela, nous adoptons une stratégie de croissance en deux volets : croissance organique avec l’ouverture de 10 nouveaux bureaux dans les 3 dernières années et croissance externe ciblée comme l’acquisition de Fidéos en 2011.

Quel est l’impact de la crise sur la croissance d’Alter Domus ? Nous avons recruté 120 personnes en 2011 pour faire face à la croissance de notre clientèle. Notre portefeuille

client est très qualitatif : 13 des 20 plus gros acteurs de Private Equity nous font confiance. De même pour 10 des 30 plus grands acteurs dans l’immobilier. Pour la partie « Corporate Management », nous servons 3 600 comptes dans nos 4 segments et dans l’ensemble de notre réseau international. En ce qui concerne l’administration de fonds, nous servons plus de 90 fonds pour un montant total de $20 milliards d’actifs. Nos clients stratégiques innovent beaucoup et ont peu souffert de la crise. Nous capitalisons sur cette situation en investissant sans cesse. Cela nous permet de leur offrir, ainsi qu’à nos nouveaux clients, le meilleur service. La preuve de notre réussite : 14 bureaux dans le monde, et nous profitons en outre de la position dominante du Luxembourg dans notre cœur de métier. Partout nous livrons des solutions locales spécifiques. Une manière de faire rimer excellence, indépendance et croissance.

+ D’INFOS www.myofficialstory.com/alterdomus www.alterdomus.com

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DOSSIERSPÉCIAL

FINANCE BY EXCELLENCE

VP FUND SOLUTIONS

NOUVELLES DIRECTIONS

ET NOUVEAUX HORIZONS

Un espace alternatif Les projets d’investissement ne sont pas déterminés à l’avance. Il n’existe pas de solution universelle et VP Fund Solutions étend ses activités au marché en plein essor des investissements alternatifs, où de nouvelles réglementations prolifèrent, ouvrant la voie à une large gamme d’opportunités innovantes. Pour assurer le succès d’un projet, VP FS peut l’élaborer dès ses débuts, puis trouver la meilleure plateforme pour le faire avancer : ses clients peuvent se concentrer sur la vente de leur produit. La position du Luxembourg sur le marché offre une excellente plateforme pour les solutions d’investissement. Les projets que les clients soumettent à VP FS changent souvent à plusieurs reprises en cours

de route. C’est dans cette niche que la firme s’est spécialisée, en réagissant rapidement et efficacement et en s’assurant que les objectifs sont atteints. L’ADN de la communication L’approche de VP FS diffère de celle de nombreux spécialistes financiers : dans le secteur des fonds, les prestataires expliquent souvent à leurs clients qu’il « faut respecter nos normes et procédures ». Pour VP FS, la solution élaborée répond aux besoins spécifiques de chaque clients. L’investisseur représente l’atout le plus important et la flexibilité demeure un composant clé de la croissance continue. Si les clients ne sont pas des experts ou ne disposent pas des ressources nécessaires pour les projets

d’investissement complexes, VP FS les dirige vers la configuration qui répond à leurs attentes. Les résultats de VP FS – aucune perte de client depuis sa création – sont éloquents. En permettant au client de se concentrer sur ses principales activités, VP FS crée une relation de confiance. Les clients se développent, à l’instar de leur portefeuille d’investissement. Le monde de demain L’environnement réglementaire, en particulier pour la gestion alternative d’actifs au Luxembourg, devient de plus en plus intéressant pour les investisseurs. Cette évolution positive attire une nouvelle clientèle et c’est avec ces nouveaux clients que VP FS construit l’avenir. Non

seulement la société agit comme administrateur de fonds et, sur demande, comme gestionnaire, mais elle dispose également d’une banque qui propose des services de banque dépositaire et d’autres services, tels qu’agir comme promoteur. En mettant l’accent sur les procédures efficaces à travers la directive AIFMD et en respectant scrupuleusement les directives légales, la nouvelle structure de direction de VP FS – avec notamment Enrico Mela et Joachim Kuske – ouvre la voie à une expansion rapide fondée sur le succès actuel.

+ D’INFOS www.myofficialstory.com/vpbank www.vpbank.com

“Notre objectif est d’établir une relation unique et personnelle.” Joachim Kuske & Enrico Mela.

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Investir de manière judicieuse nécessite 2 éléments : des informations correctes et des conseils avisés. VP Fund Solutions (VP FS) propose une administration de fonds et des services de banque dépositaire de haute qualité pour permettre à ses clients de se concentrer sur leurs priorités : la gestion et la distribution des actifs.

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DOSSIERSPÉCIAL

FINANCE BY EXCELLENCE Pierre Castagne.

THOMSON REUTERS

LE DÉFI

DES DONNÉES Les défis et risques systémiques résultant de la crise ont été révélateurs pour l’industrie des fonds : elle doit améliorer sa capacité à acquérir des informations, à mieux contrôler les risques et à faire preuve de transparence, conformément aux nouvelles réglementations.

Au-delà des données: l’Entité Aujourd’hui, Thomson Reuters offre un volume inégalé de contenus pouvant être liée à LEI. Legal Entity Data fournit une vue panoramique de l’exposition aux risques, permettant aux clients de mieux appréhender la complexité des entités commerciales ou hiérarchies d’entreprises, tout en gérant la contrepartie et l’exposition à la concentration. Cette offre couvre plus de 1 millions d’entités à travers

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250 marchés en 50 langues et ce grâce à plus de 200 analystes répartis sur six centres mondiaux. Cette équipe, appelée Six Sigma Black Belts, garantit l’évaluation régulière des méthodes de travail pour améliorer la qualité et l’efficacité de gain. Miser sur le succès Avec une industrie de plus en plus ouverte, nécessitant une interconnexion, une simplification des procédures et des infrastructures, la priorité de Thomson Reuters est de fournir un contenu de qualité et des solutions technologiques innovantes pour soutenir l’automatisation, la régulation et l’efficacité sur les marchés de capitaux. Forte de relations privilégiées avec ses clients à Luxembourg, la firme lance des initiatives telles que le Datascope Select Community, au cours desquelles les clients échangent avec des spécialistes pour évaluer au mieux les besoins du marché et imaginer des offres adaptées. © MyOfficialStory/S.Eastwood

LEI : Legal entity identifier Bien que les instruments financiers soient certifiés (ISIN), il n’y a toujours aucun moyen d’identifier concrètement les promoteurs. Cela créé des risques majeurs pour les acteurs des marchés financiers. Lancé par un consortium d’associations commerciales, sous la direction de l’Office of Financial Research, le LEI (Legal Entity Identifier) veut répondre à ce risque, l’objectif principal étant de créer une norme d’identification précise pour les personnes morales engagées dans des transactions financières. De plus LEI se positionnera comme dénominateur commun entre les activités financières et agira comme référenceur permettant l’aide à l’évaluation des Credit Risk relatifs aux entités ou filiales à l’échelle mondiale. LEI sera également le standard qui facilitera l’échange d’informations entre les institutions financières et les organismes de réglementation.

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Prochain dossier : Luxembourg 2020

Envoyez vos témoignages à contact@andyaluxembourg.com

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SUCCESS STORY

AVENTURE

Loïck Peyron sur les mers 58_ANDY A LUXEMBOURG #12

20000 lieues

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SUCCESS STORY

AVENTURE

Vainqueur de la Barcelona World Race en 2011, Loïck Peyron détient également depuis le 6 janvier 2012 le record du Trophée Jules Verne : un tour du monde en 45 jours, 13 heures, 42 minutes et 53 secondes. Rencontre. Dans la famille Peyron, la passion pour la voile se transmet de génération en génération. Admirateur des découvreurs comme Christophe Colomb qui naviguaient vers l’inconnu avec des bateaux en bois et des voiles en coton, Loïck a ressenti des sensations similaires lors de ses premières courses qu’il effectuait avec pour unique compagnie, une lampe à pétrole et un sextant. À 12 ans, il sait déjà qu’il veut devenir navigateur professionnel et sa première traversée de l’atlantique est effectuée alors qu’il vient de fêter sa majorité. Il fait partie de la génération qui a connu des progrès techniques formidables. Lorsque son frère Bruno établit le premier record du Trophée Jules Verne, en 1993, il lui faut 79 jours et 6 heures. Loïck aura besoin de 34 jours de moins, 19 ans plus tard, à bord du plus grand Trimaran du monde, le Maxi Banque Populaire V.

Skipper, un métier pas comme les autres

La tête en en mer mais les pieds sur terre

Ce qui ravit Loïck Peyron quand il parle de son métier de skipper, c’est qu’il passe du temps à rêver de nouveaux exploits, de nouveaux bateaux… mais qu’il dispose du luxe qui consiste à les réaliser. Malgré un palmarès impressionnant, le champion n’a jamais pris la grosse tête ; un point commun à la plupart des marins, qui se mesurent sans cesse à deux éléments beaucoup plus puissants qu’eux : le vent et la mer. Loïck Peyron n’a pas hésité à mettre deux fois la course de côté pour sauver un de ses concurrents : Philippe Poupon lors du Vendée Globe en 1990 et Vincent Riou durant la Transat Anglaise de 2008, qu’il gagnera.

La course technologique

Le grand bond en avant réalisé ces dernières années provient de progrès effectués dans la maîtrise de deux facteurs : l’énergie éolienne et les frottements de l’eau sur les bateaux. Les voiles ressemblent déjà à des ailes d’avions

Des projets, encore et toujours

Il suffit d’écouter Loïck pour se rendre compte qu’il ne va pas jeter l’ancre de sitôt. « Refaire un Vendée Globe ? Pourquoi pas mais juste pour le plaisir d’être sur l’eau ». Sa philosophie n’est pas celle d’un homme qui souhaite tout remporter sur son passage. Pour lui, le plus important est d’être en mer, mais il explique que remporter ces courses demande une condition physique extrême qu’il ne pense plus atteindre. Petit fils et fils d’amoureux de la mer, Loïck et son frère Bruno ont longtemps été concurrents avant de s’engager dans des projets communs comme pour la coupe de l’America 2013 qu’ils préparent ensemble avec l’équipe Energy Team. À eux deux, ils cumulent d’ailleurs 4 des 8 records du Trophée Jules Vernes. Mais il a d’autres projets autrement plus périlleux ! : « Mon prochain tour du monde ? Ce sera en croisière et en famille » confie-t-il. © B. STICHELBAUT/BPCE

Pour un skipper, chaque aventure commence par de l’ingénierie. Loïck Peyron explique : « le

pilote automobile n’est pas responsable de la mécanique de sa voiture alors que le skipper est responsable des choix techniques de son bateau ». Passionné d’aviation, Loïck pense qu’il n’aurait jamais aussi bien réussi s’il n’avait pas piloté. En effet, l’aviation et la voile utilisent à peu de choses près les mêmes termes et consomment la même énergie : celle du vent. Le skipper cumule donc plusieurs postes, ce qui lui donne un statut rare dans le milieu sportif. À la fois ingénieur, meneur d’hommes et marin, il doit également savoir vendre : « Avant de gagner des courses ou battre des records, il faut financer son projet, récolter des fonds, monter une équipe. C’est difficile mais j’aime le faire car cela fait partie intégrante de mon sport. Pour la coupe de l’America 2013, nous cherchons environ 15 millions d’euros ».

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Du sextant au GPS

et les frottements entre la coque et le bateau se réduisent. À tel point que certains progrès ne peuvent pas être utilisés sur des courses au large, de peur que le bateau ne s’envole ! À ce sujet, Loïck Peyron insiste depuis plusieurs années pour que l’on définisse ce qu’est un bateau : « Est-ce qu’un bateau peut être un dirigeable avec une tige dans l’eau ? » Sa plus grande crainte et d’aboutir au stade où la voile sera un simple combat technologique, avec des bateaux sans équipage.

+ D’INFOS www.myofficialstory.com/loickpeyron www.loickpeyron.com

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SUCCESS

e-Xstream engineering

Success Story Luxembourg

Lorsqu’un ingénieur charismatique s’associe à un de ses anciens professeurs, la théorie est rapidement dépassée par la pratique, et les succès s’enchaînent aux 4 coins du monde. 1.2.3…go !

Roger Assaker, travaillait comme ingénieur de recherche chez Goodyear Luxembourg – et sur un business plan – lorsqu’Issam Doghri, professeur à l’UC Louvain, est venu y faire une présentation sur son domaine de recherche : la modélisation multiéchelles des matériaux. Comprenez : « Comment calculer par ordinateur le comportement d’un matériau constitué d’au moins deux composants (i.e. Composite) ». C’est le déclic : supporté par la Région Wallonne, Roger quitte son travail pour établir le business plan et créer une société « Spin-Off » qui développe et commercialise un logiciel capable de simuler le comportement des matériaux composites et des structures utilisant ce type de matériaux : voitures, avions, pneus, etc… ! Le business plan d’e-Xstream a été rédigé dans le cadre du concours 1,2,3 go au GrandDuché et les partenaires ont finit parmi les 10 lauréats de la promotion 2002.

Le meilleur des 2 mondes

Auréolés par ce premier succès, Issam et Roger créent une première société, en Belgique. Issam est toujours professeur à Louvain-La-Neuve et directeur R&D de la société. 12 mois plus tard, une deuxième firme est constituée au GrandDuché, où le Ministère de l’Économie offre un soutien très précieux aux projets de recherche. Premier client, Goodyear bénéficie ainsi du logiciel de la nouvelle société qui a été développé davantage pour répondre aux besoins spécifiques de Goodyear. Ces nouveaux développements ont été entrepris dans le cadre d’un projet de R&D collaboratif rendu possible grâce au soutien financier du Ministère de l’Économie. Une formule win-

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Roger Assaker.

“

Luxembourg est un paradis pour la recherche

”

win-win dont bénéficieront également d’autres entreprises luxembourgeoises telles que Ceratizit et Eurocomposites.

Paroles d’entrepreneur

Neuf années plus tard, e-Xstream rassemble 22 personnes réparties dans 3 sociétés au Luxembourg, en Belgique et aux États-Unis et dispose d’un large réseau de distribution en Europe de l’Est et en Asie. « Chaque pays craint la délocalisation, à tord, mais l’exclusivité n’a pas de sens. Il faut être au plus près de ses clients » déclare Roger. Avec un peu plus de 2 millions d’euros de chiffre d’affaire et une position de leader dans son marché, la société est dans une situation idéale : « Nous sommes profitables depuis 2007, et notre logiciel est adapté à la crise puisqu’il permet à la fois d’économiser de l’argent, du temps et de l’énergie ». Avec plus de 50 % de matériaux composites et des économies importantes de poids et de carburant, les nouveaux avions comme l’Airbus A 350XWB ou le Boeing 787, sont les symboles en marche de l’industrie d’e-Xstream. L’avenir ? « Nous devons rendre notre logiciel plus intuitif pour qu’il soit utilisé par le plus grand nombre ». Mais le défi principal reste le même : « Attirer et garder les talents : nous recrutons des diplômés des plus grandes universités à travers le monde : à nous de leur vendre le Luxembourg comme paradis de la recherche ».

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BUSINESS

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BUSINESS

INTELLIGENCE

SAS

Baudouin Vaes.

Des générateurs

d’intelligence

Chez SAS, « intelligence » rime avec reporting, analyses, moteurs de calcul, prédictions et optimisation.

Créée en 1976 par deux étudiants brillants dans un centre de calcul d’une université de Caroline du Nord, SAS emploie aujourd’hui 12 500 employés. « La société est devenue le plus grand éditeur de logiciels encore à capitaux privés au niveau mondial » explique Baudouin Vaes, responsable de l’entité luxembourgeoise de la société. Le fondateur est toujours le CEO et il reste le capitaine de cette entreprise innovante très connue dans le monde de l’informatique dite « décisionnelle et analytique ». Son métier est simple : aider les entreprises à exploiter toutes les données disponibles dans leur organisation à des fins d’analyse, de reporting et de « génération d’intelligence » au sens large.

L’intelligence « clients »

L’objectif est de rassembler le maximum de données clients, souvent réparties dans différents systèmes opérationnels et de les combiner pour comprendre les profils et les comportements et en dégager une « intelligence clients ». Par exemple, une banque privée de la place utilise SAS pour mieux segmenter sa clientèle et lui proposer des offres plus personnalisées. Une société de télécommunication cherche quant à elle à obtenir une bonne estimation du risque de départ vers la concurrence. SAS les aide aussi à déduire automatiquement la meilleure offre à proposer au client pour optimiser la probabilité de le garder tout en conservant une bonne marge. Un troisième client du secteur financier cherche à définir des priorités d’actions com-

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merciales. Les conseillers financiers reçoivent ainsi une liste de suggestions du type « appelez le client X pour la raison Y et proposez lui Z », classée en fonction de la probabilité de réussite et de la valeur potentielle.

L’intelligence « risque et rentabilité »

SAS touche ici le nerf de la guerre : les marges et les risques ! La firme propose aux clients de surveiller ces éléments au plus près et d’avoir des outils capables de calculer, de modéliser et de simuler différents scénarios. Ainsi de nombreuses banques luxembourgeoises utilisent des solutions SAS dans leur département de Risk Management pour calculer la probabilité de défaut d’un client lors de l’octroi d’un crédit, ou les risques de pertes d’un portefeuille sous gestion. Acteur réputé dans le cadre de Basel II/III, Solvency II ou UCITS IV, SAS est aussi présent dans les départements financiers pour le forecasting, la budgétisation et l’analyse de la rentabilité. Plusieurs clients luxembourgeois dont un administrateur de fonds utilisent SAS pour comprendre leur rentabilité réelle « par client » et « par produit ou service ». Enfin, SAS est également connu pour ses capacités de détection des fraudes.

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Une success story

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BUSINESS

TELECOM

Telindus Telecom Luxembourg Solutions ICT et de télécommunications :

Gérard Hoffmann.

une disponibilité inégalée Forte d’un CA de plus de 70 millions en 2011, Telindus Telecom est l’un des premiers fournisseurs de technologies de l’information et de la communication (ICT) de la région et l’un des chefs de file sur le marché des services de centres de données. Telindus Telecom propose une gamme unique sur mesure de services ICT et de télécommunications à un nombre croissant de sociétés nationales et internationales dans les secteurs de la finance, de l’industrie, du bâtiment et du commerce électronique. Conçue comme un guichet unique, Telindus Telecom fusionne un vaste éventail de solutions ICT et de télécommunications de pointe, notamment des services de téléphonie fixe et mobile, des services de connexion Internet, des services de réseaux, des services de Cloud Computing et des solutions de stockage de données. Faisant preuve d’une excellente réceptivité aux besoins de chacun de ses clients, elle a pour mission de leur fournir des services de la plus haute qualité à la fois flexibles et rentables − gage de réussite dans le contexte concurrentiel actuel. « Nos clients peuvent compter toute l’année sur d’excellents systèmes d’assistance opérationnels 24 h/24, 7 j/7, c’est-àdire constamment disponibles », explique Gérard Hoffmann, président et administrateur délégué de Telindus Luxembourg.

Une croissance fondée sur l’expertise et l’ingéniosité de ses collaborateurs

Malgré le ralentissement économique, Telindus Telecom continue de braver la tempête en s’appuyant sur des relations solides et une efficacité opérationnelle mises en place au cours des dernières années. Des dizaines de millions ainsi investis dans la formation des salariés, dans la technologie et l’innovation se sont révélés un véritable succès, et cet effort a contribué à une hausse record des recettes de 13 % en 2011. « L’expertise et l’ingéniosité des collaborateurs constituent la pierre angulaire de la réussite de l’entreprise et, avec des résultats financiers

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supérieurs aux chiffres ciblés dans notre plan quinquennal, nous sommes sûrs de disposer des ressources humaines, des compétences, de la vision stratégique et du capital nécessaires pour renforcer notre position de leader dans les domaines des ICT et des télécommunications », ajoute M. Hoffmann.

Cap sur la clientèle internationale

Réputée pour son intuition et ses solutions ICT de bout en bout conçues sur mesure, Telindus Telecom sert un nombre croissant de sociétés nationales et internationales prestigieuses. Travaillant étroitement avec le gouvernement luxembourgeois dans le cadre de son partenariat avec Luxconnect et avec le soutien du groupe Belgacom dont elle fait partie, l’entreprise continue à nouer de nouvelles relations stratégiques avec des clients situés à l’intérieur et à l’extérieur de l’Europe grâce à ses services de connectivité et centres de données. « Attirer une clientèle internationale au Luxembourg fait partie intégrante du plan quinquennal de Telindus Telecom. En tant que leader du marché, forts de la haute qualité de nos produits et de notre image de marque, nous sommes convaincus d’atteindre une part de marché globale de 15 à 20 % au cours des prochaines années. Le secteur des ICT et des télécommunications est une industrie dynamique. Chez Telindus Telecom, nous sommes tout à fait prêts à garder une longueur d’avance et relever ainsi chaque nouveau défi avec confiance et détermination », commente M. Hoffmann.

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ICT et télécommunications − des solutions end-to-end

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ECONOMIE

Luxembourg, à l’heure des comptes

Docteur en économie, Laurent Muller analyse la situation actuelle du Grand-Duché et les risques qui pèsent sur son modèle. Recettes

Dans le cas du Luxembourg, les chiffres peuvent être trompeurs : avec un déficit acceptable et une dette encore dans des limites tolérables, la photographie du pays semble bonne aujourd’hui. Elle répond aux critères de Maastricht. Mais la réalité est moins rose lorsque cette image est mise en perspective : les dépenses futures du pays vont augmenter plus rapidement que les recettes ce qui va faire croître les déficits ainsi que la dette publique qui pourrait atteindre les 4 milliards d’euros au cours de la période 2012-2015 selon les prévisions actuelles. En plus, l’ouverture de notre économie entraîne que les centres de décisions relatives à nos recettes publiques futures sont souvent délocalisés, qu’il s’agisse de l’Europe – où se décident les nouvelles réglementations – ou des sièges de grandes sociétés dont des filiales sont basées au Grand-Duché. Ceci augmente le risque structurel d’une baisse des recettes futures comme le pays n’est pas totalement maître du sort de son évolution économique, mais dépend fortement de l’étranger. À titre d’exemple, la modification du régime de TVA sur le commerce électronique en 2015 impliquera une perte de recettes fiscales, d’environ 600 millions euros ou 1,2 % du PIB.

Dépenses

La marge de manœuvre pour adapter les dépenses publiques est limitée à court terme. En plus, le pays connaît des engagements à long terme comme par exemple les retraites. Rappelons que les actifs financent aujourd’hui ce que les retraités perçoivent chaque mois. Or

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Laurent Muller.

“

Il y a des opportunités. Mais encore faut-il les saisir

”

la pyramide démographique inversée mène de manière inéluctable vers une situation où moins de cotisants vont devoir payer pour plus de retraités, avec de surcroît une croissance réduite. C’est évident, et c’est contractuel. Si plusieurs réformes sont nécessaires, celle des retraites requière une refonte importante pour ne pas trop pénaliser les cotisants de demain.

Bilan

Le Luxembourg, comme tous les pays européens fait face à une crise conjoncturelle, mais le pays ne doit ignorer le risque d’une crise structurelle provoquée par une disparition éventuelle de quelques niches qui contribuaient à sa prospérité récente. À l’image des petites sociétés qui parviennent à se développer dans le sillage des multinationales, le pays doit continuer à capitaliser sur ses forces avec une approche rapide, habile et parfois opportuniste, car la crise fait naître des opportunités et des besoins inédits. Le Luxembourg a su saisir ce type de chances dans le passé à multiples reprises. L’ouverture de l’économie luxembourgeoise est une chance, et les risques y afférents nécessitent d’être gérés. Le défi consiste donc à s’adapter constamment aux nouvelles donnes en promouvant l’attractivité de la place Luxembourgeoise auprès des entrepreneurs et des investisseurs du monde entier.

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BUSINESS

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BUSINESS

FIDUCIAIRE

GT Fiduciaires

Gernot Kos.

Luxembourg à 200 km/h,

mais vers où ? Dans les fiduciaires Luxembourgeoises, la vitesse du changement se fait sentir. Un virage rapide et positif, mais dont la destination reste incertaine. Entretien avec Gernot Kos, administrateurdélégué de GT Fiduciaires.

Peu de pays au monde bénéficient de l’implication totale de certains de leurs Ministres. Ceux du Luxembourg affrontent la crise sans langue de bois, et parcourent le monde à un rythme effréné pour « vendre » le Grand-Duché et ses multiples attraits aux investisseurs du monde entier. Ils se sont lancés « à fond » dans la résolution de la crise et ont su faire naître un intérêt. Or prenons le cas d’un businessman américain propriétaire de sites d’e-commerce à succès. Contrairement à un cliché, les formalités de KYC (Know your client) ou d’AML (Anti-money Laundering) constituent une formalité, mais ouvrir simplement un compte en banque pour une New-Yorkais relève du parcours du combattant. Et l’incompréhension de ce client est grande, tant il est traité comme un roi dans le reste du monde.

Courroie de transmission

Les fiduciaires, les avocats et les fonctionnaires d’État constituent la courroie transmission nécessaire pour transformer un intérêt pour le pays en business réel. Le Luxembourg a bâti ses plus beaux succès sur des chemins courts, un pragmatisme et une rapidité incomparables. Or en voulant faire « plus blanc que blanc », certains rouages se bloquent. Pour obtenir une autorisation de commerce, un américain a besoin d’un permis de séjour, qu’il met en moyenne 1 an à

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obtenir. Entretemps, beaucoup auront choisi de s’implanter dans des pays plus prompts à faciliter leur projet d’entreprise. Londres promet par exemple la création d’une société en 13 jours.

Pied au plancher

À l’heure où chacun mesure l’ampleur des risques structurels qui pèsent sur le GrandDuché, il est essentiel de lui permettre de se démarquer de ses concurrents en jouant sur une vitesse de pointe unique au monde : il est indispensable de fournir des réponses rapides – positives ou négatives – aux entrepreneurs et aux investisseurs manifestant une intention de créer de la valeur. Lorsqu’un entrepreneur allemand souhaite implanter une entreprise de 50 personnes près de Mondorf-Les-Bains et qu’on lui demande 2 années de procédures avant de débuter son activité, peut-on lui reprocher de préférer la France ou l’Allemagne ? Une opportunité manquée qui freine brutalement la croissance du pays.

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Premières vitesses

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BUSINESS

LEGAL

Des conseils juridiques immobiliers

Véronique Hoffeld.

au Benelux

La décision de Loyens & Loeff de créer un groupe de compétences de droit immobilier pour le Benelux était une progression naturelle. Les sociétés font face à des défis particuliers dans cette région densément peuplée, ce qui les a amenées à développer une expertise de premier ordre. Il est apparu que les clients de Loyens & Loeff dans le secteur immobilier rencontraient des problèmes similaires au Luxembourg, en Belgique et aux Pays-Bas. C’est ainsi que les bureaux des trois pays ont décidé de regrouper leur savoir-faire tout en conservant leurs structures nationales, avec leurs connaissances locales. En tant que spécialistes fiscaux et juridiques, Loyens & Loeff maîtrise bien la dimension internationale des transactions immobilières. Cette nouvelle structure leur permet d’accéder à une réserve plus large de connaissances et d’expérience. Elle améliore aussi les services pour les clients puisqu’ils profitent de l’expertise d’un associé qui est en mesure de collaborer avec des spécialistes d’autres bureaux, par exemple, lorsqu’un client au Luxembourg doit effectuer une transaction aux Pays-Bas.

Une intégration locale

Cette intégration illustre la manière dont Loyens & Loeff travaille avec sa branche juridique et fiscale unifiée, des activités qui sont souvent réalisées séparément par les autres cabinets. En tant que cabinet d’avocats de premier plan, Loyens & Loeff est en mesure de traiter les questions fiscales et juridiques de manière globale. Son département fiscal est le plus important, parmi tous les cabinets d’avocats du Grand-Duché, avec plus de quarante professionnels offrant des conseils en droit fiscal.

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Une expérience dans le domaine des fonds

L’expertise en matière de fonds est particulièrement appréciée dans le secteur des fonds immobiliers, un secteur très développé au Luxembourg. Plus de 200 fonds immobiliers réglementés opèrent à partir du Luxembourg, qui gèrent des actifs d’une valeur de plus de 20 milliards d’euros (et encore plus si l’on inclut les véhicules non réglementés). Certains des groupes de fonds immobiliers les plus importants au monde opèrent à partir du Luxembourg, pour des clients venus des quatre coins de la planète. Le département des fonds d’investissement de Loyens & Loeff a structuré de nombreux fonds immobiliers pour le compte de ses clients et est régulièrement invité à assister dans l’analyse juridique et fiscale des investissements potentiels dans des fonds immobiliers. L’équipe travaille dans ce contexte en étroite collaboration avec les autres départements, couvrant notamment les aspects de droit fiscal, de droit des sociétés ainsi que de droit bancaire et financier. Encore une façon pour Loyens & Loeff d’offrir un service pleinement intégré à sa clientèle.

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Un riche vivier de connaissances

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BUSINESS

RESSOURCES HUMAINES

KR Recruitment

L’état du marché Forts d’une philosophie de partenariats ouverts, honnêtes et transparents, les bureaux de recrutement s’attachent à répondre aux besoins des clients et des candidats suite à la crise financière ainsi qu’à l’évolution de la situation pendant la reprise. Il y a à peine cinq ans, en 2007, la plupart des consultants en recrutement plaçaient un candidat en une semaine. Le taux de chômage était alors faible et le marché, dans un contexte d’économie florissante, semblait respirer la santé. En septembre 2008, un ralentissement s’est toutefois fait ressentir. Les licenciements économiques se sont multipliés. S’il était auparavant aisé de décrocher rapidement un emploi, le marché du travail n’a pas tardé à se transformer en un environnement de plus en plus concurrentiel. Ce n’est qu’en 2009 et 2010 que le marché a montré des signes de reprise. La situation en 2011 était tout aussi incertaine l’austérité appelait à l’instauration d’un impôt extraordinaire sur les salaires, mais un certain optimisme faisait surface sous la forme de nouvelles initiatives, de nouvelles entreprises et d’un regain de confiance au Luxembourg désormais considéré comme un pôle commercial de l’Union européenne.

Macroanalyse : qui embauche et qui gèle les emplois ?

Tandis que persiste la crainte d’une stagnation continue sur le marché, certains secteurs bénéficient toujours de perspectives positives. Les secteurs de l’immobilier, des souscriptions privées et de la gestion des biens ont le vent en poupe les grands acteurs embauchent de nouveau sérieusement. Les jeunes entreprises high tech attirent les nouveaux investissements, et les bureaux font peau neuve, en particulier dans le secteur en ligne, lequel connaît un essor fulgurant. La consolidation a pris le pas sur l’expansion. Une nouvelle tendance critique point sur le marché : un grand nombre des grands acteurs se sont mis à chercher leur main-d’œuvre sur des marchés comptant des travailleurs hautement qualifiés, fondamentalement moins chers et prêts à se mettre à la tâche pour des salaires bien plus bas. Ce phénomène s’est fait

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sévèrement sentir sur le marché des jeunes diplômés, des salariés de niveau intermédiaire, ainsi que dans les domaines des services de fiducie, de la comptabilité de fonds et du service à la clientèle, et s’accompagne de licenciements de masse par centaines de salariés. Le rapport « coût contre compétences » est peut-être devenu un élément critique du recrutement du bon candidat pour le bon rôle.

Un marché excessivement cher

Suite à la bulle des ressources humaines et du recrutement en 2007-2008, le marché s’est échauffé tandis qu’une pléthore de travailleurs senior expérimentés cherchait des emplois toujours plus rares. Si le système d’alarmes s’est déclenché suffisamment tôt, le marché luxembourgeois de l’emploi reste très difficile à percer. Ce sont les jeunes diplômés, qui pensaient toujours être en mesure d’exiger un nouveau poste et passer de 45 000 € à 55 000 €, que la réalité a le plus durement frappés. Les travailleurs diplômés comprennent le paradigme et s’adaptent. Une plus faible hausse de salaire est aujourd’hui préférable lorsqu’elle est assortie de meilleures conditions de travail et d’un meilleur système de primes. Pour décrocher un emploi de nos jours, les candidats doivent se soumettre à un processus de recrutement très rigoureux, à de multiples entretiens, à des questionnaires téléphoniques, à des vérifications d’antécédents et à des tests psychologiques pour pouvoir fournir des exemples pratiques de leur expérience. Il s’agit désormais de montrer ce QUE l’on connaît, et non pas QUI l’on connaît.

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Évolution récente du marché

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BUSINESS

RESSOURCES HUMAINES

Robert Walters

Robert van den Oord.

Salaires au Luxembourg ce que suggère l’enquête Face à la lenteur de la reprise, l’un des moyens dont disposent les entreprises pour limiter les coûts est de geler les salaires. Le Luxembourg est pourtant l’un des rares pays européens à enregistrer une croissance économique.

L’enquête annuelle de Robert Walters sur les salaires prédit un avenir incertain dans l’ensemble des secteurs financiers. En raison de la croissance dans certains domaines financiers, les salaires demeurent élevés. Le Luxembourg est le pays européen qui présente le salaire par tête le plus élevé et ce chiffre continue d’augmenter. La situation n’est toutefois pas comparable d’une discipline à l’autre : ces hausses ne concernent que certaines fonctions et certains secteurs. Ce phénomène s’observe malgré une montée du chômage : les domaines qui, au Luxembourg, rencontrent apparemment des difficultés sont les ressources humaines et les services bancaires de détail où le niveau d’embauche est faible. En ce qui concerne la Banque Privée, les affaires se portent bien.

Une longueur d’avance

La majorité des candidats parle couramment au moins deux langues. Si le français est toujours considéré comme la langue essentielle, l’anglais et allemand arrivent très vite derrière. Cela dit, le Luxembourg devenant un pôle européen majeur, l’importance de l’italien et des langues scandinaves gagne également du terrain. Armés d’un bon profil, les candidats sont bien placés pour négocier une rémunération à la hausse. Ainsi, un professionnel fort d’une expérience raisonnable, mais pas très étendue, dans le domaine de la propriété intellectuelle peut facilement prétendre

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à une rémunération de 80 000 € par an pour la simple raison qu’il pourrait intéresser un certain nombre d’employeurs potentiels.

Salaires contre avantages sociaux

Robert Walters a observé une hausse significative des salaires dans les secteurs de l’immobilier, du Private Equity, de la comptabilité et des fonds. Les fiscalistes sont en forte demande, mais le Luxembourg semble avoir du mal à attirer les bons profils dans ce domaine. En dehors du secteur de la propriété intellectuelle, des Holdings, des secteurs de la réglementation et de la compliance, il devient de plus en plus difficile de négocier une rémunération compétitive, car les organismes de réglementation établissent de nouvelles règles suite à la crise et exigent davantage de procédures. Les candidats à l’embauche peuvent accepter une rémunération plus basse en échange d’avantages : primes, plans de participation en actions, période garantie de promotion et d’indexation pendant les périodes plus propices. Mais les candidats chevronnés restent difficiles à trouver et encore plus difficiles à garder. Cette « perception » reste l’atout le plus précieux des candidats.

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Les indicateurs de la division

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BUSINESS

IMMOBILIER RÉSIDENTIEL

Rockenbrod

Victor Rockenbrod.

Le marché

reste sain Interview avec Victor Rockenbrod de l’agence éponyme située boulevard Royal.

Au niveau du résidentiel, je pense que l’investissement reste une valeur sûre. Il n’y a aucune raison de ne plus investir, notamment dans les bons emplacements. Le marché a connu une croissance constante et mesurée depuis des années. Je considère la situation saine, tout à fait différente des bulles spéculatives observées dans d’autres pays. D’ailleurs les prix sont encore inférieurs aux principales capitales européennes. Les rendements locatifs sont également stables depuis plusieurs années, autour de 3 à 4 %. Les investisseurs avertis, recherchant un rendement supérieur peuvent par ailleurs se tourner vers l’immobilier de bureaux, qui peut atteindre 5 à 6 %, qui est cependant plus volatile.

Y a-t-il une tendance particulière ?

Je dirais que nous observons actuellement un intérêt plus marqué des acquéreurs pour les critères énergétiques des bâtiments, surtout en ce qui concerne les immeubles neufs. Ainsi, on observe une tendance à la recherche de maisons ou d’appartements à faible consommation d’énergie (classe B, voire classe A). Les clients considèrent ce facteur désormais comme un gage de qualité et une garantie de maintien de la valeur de leur investissement à moyen et long terme. Cette tendance, si elle est actuellement encore plus prononcée pour des biens se situant à Luxembourgville et ses alentours, devrait se généraliser sur tout le territoire dans un futur proche, notamment aussi à cause de la banalisation des techniques de construction spécifiques relatives.

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Comment définiriez-vous le marché ?

Je pense qu’actuellement le marché immobilier présente un bon équilibre entre offre et demande. Néanmoins, on constate que les prix affichés de certains biens ne reflètent pas toujours le prix du marché. Aujourd’hui, grâce aux médias à disposition des clients, ceux-ci bénéficient d’une multitude de sources d’information. Entre les annonces dans la presse, l’internet, la télévision, etc., tout le monde pense être parfaitement informé et estime être à même d’évaluer le juste prix d’un bien. Or ceci n’empêche pas que l’écart entre l’estimation par le vendeur et le prix réalisable est parfois considérable. En conséquence, certains objets restent sur le marché pendant de nombreux mois, voire même des années. Dès lors, nous estimons que le recours aux services d’un professionnel dès le départ est plus important que jamais. En effet, le choix d’un agent compétent permet au client d’obtenir tout d’abord une estimation objective et fondée de la valeur du bien. Par la suite, seule la commercialisation de ce dernier par le biais d’une présentation soignée, des annonces dans des médias bien sélectionnés et une négociation professionnelle permettent d’assurer la vente dans les meilleures conditions.

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Est-ce encore le moment d’investir au Luxembourg ?

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BUSINESS

IMMOBILIER

CAIA

Dernières tendances

et stratégies dans les investissements immobiliers Un an après le lancement de CAIA au Luxembourg, l’association tenait un événement dans les locaux de la BCEE. Si le mot d’ordre global en 2011 était « S’adapter ou mourir », celui de 2012 sera aux États-Unis « une longue convalescence », en Asie « un verre qui était à moitié plein et qui devient à moitié vide », et en Europe une « préparation pour un grand gel ». Les économies et les banques ont perdu leur appétit avec la crise et sous l’effet des incertitudes pesant sur l’euro. À la question « la réglementation et les problèmes de dettes souveraines vont-t-ils influencer l’attitude et la capacité des banques ? », la réponse est oui. L’accès aux prêts sera plus difficile, avec un retour vers le court terme et des prix plus élevés. Les investisseurs se tournent vers des managers de Fonds très gros, ou actifs dans des niches. Les villes bénéficiant d’une bonne image pour les investisseurs sont Istanbul, Munich, Varsovie, Berlin, Stokholm, Paris et Hambourg. La Turquie est le Brésil de l’Europe ! Mais une grande tendance se dessine : l’importance du développement durable.

Pol Robert Tansens (BNP Paribas Wealth Management) : stratégies 2012

L’inflation en vigueur, en particulier en Asie, rend l’immobilier séduisant pour les investisseurs. Mais il faut distinguer l’inflation de la demande de celle des coûts. La première est portée par une grande consommation et fait augmenter la valeur de l’immobilier. La seconde est une conséquence de l’augmentation du coût de la vie et peut avoir un effet contraire. Le marché est de plus en plus polarisé avec des différences fortes entre les marchés et le type de produits. Dans les économies matures, l’incertitude conduit les investisseurs vers les « premiums », plus chers mais moins risqués.

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Les pays émergents offrent de meilleures perspectives de croissance, notamment en Asie et en Amérique du Sud, où les produits « accessibles » sont préférés aux produits de luxe. On assiste par ailleurs à un assainissement du marché, avec une baisse des mauvais investissements et un accent mis sur les bâtiments « green ».

Paolo Vinciarelli (BCEE) : focus sur un acteur du marché

En sa qualité de représentant de la BCEE, hôte de la soirée, Paolo Vinciarelli a détaillé les activités de la BCEE. Elle était banque dépositaire d’un premier fonds Private Equity en 1999 déjà. Depuis, l’activité Private Equity n’a cessé de se développer avec une forte accélération les trois dernières années. La BCEE assure la fonction de banque dépositaire pour des fonds totalisant EUR 12,5 milliards d’actifs. La partie Private Equity du total sous dépôt constitue environ 2 milliards d’actifs. Les Fonds Private Equity sont principalement des fonds investissant dans l’immobilier, le plus souvent de façon indirecte via des SPV (special purpose vehicles) ou via des fonds. La politique d’investissement est très diversifiée, allant du fonds immobilier traditionnel à des structures plus complexes, voir un fonds immobilier shariah compliant. En terme de structures, on parle de 15 structures Real Estate (fonds FIS ou SICAR) avec au total une vingtaine de compartiments.

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À PROPOS DE CAIA CAIA a été créée pour devenir la référence de formation dans les investissements alternatifs. Elle propose des événements alliant formation, networking et recherche.

EN BREF :

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Kees Hage (PwC) : tendances 2012

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Par Pierre Alexandre Delagardelle (Phd)

BUSINESS

LAWYER

Directive AIFM

Pierre Alexandre Delagardelle.

Gestion rime avec valorisation

Le Grand-Duché dispose aujourd’hui d’une opportunité formidable de renforcer sa position de plateforme européenne en matière de gestion de fonds alternatifs grâce à la directive relative aux gestionnaires de fonds alternatifs, dite directive AIFM ou Alternative Investment Fund Managers Directive. La directive AIFM vise à harmoniser les règles applicables aux gestionnaires de fonds alternatifs au sein de l’Union européenne. Elle implique une mise en place de règles strictes pour l’organisation et la conduite des activités, la relation avec les prestataires de services, l’obtention d’un agrément pour les gestionnaires, la réglementation du cadre de rémunération, la commercialisation transfrontalière par le biais du passeport européen, etc. Elle est entrée en vigueur au 1er juillet 2011 et devra être transposée en droit national avant juillet 2013. Les gestionnaires qui sont en activité à cette date auront jusque juillet 2014 pour obtenir l’agrément auprès de l’autorité de surveillance concernée (la Commission de Surveillance du Secteur Financier au Grand-Duché).

Gestionnaires visés

La directive AIFM s’appliquera au secteur dit « non-UCITS » et ne tiendra compte ni de la forme juridique du véhicule d’investissement ni de sa stratégie d’investissement. Tous les véhicules d’investissement y sont potentiellement soumis, à savoir les fonds d’investissement spécialisés (FIS) régis par la loi du 13 février 2007 relative aux fonds d’investissement spécialisés, telle que modifiée de temps à autres (Loi de 2007), les sociétés d’investissement en capital à risque (SICAR) établies conformément à la loi du 15 juin 2004 relative à la SICAR, telle que modifiée de temps à autre (Loi de 2004), les fonds d’investissements soumis à la Partie II de la loi du 17 décembre 2010 relative aux organismes de placement collectif, telle que

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modifiée de temps à autre (Loi de 2010), les fonds non réglementés qui satisfont à la définition d’un fonds alternatif.

Valorisation du cadre législatif et règlementaire existant

Début mars 2012, la Loi de 2007 fut déjà modifiée. Il ne s’agit évidemment pas d’une transposition complète, mais certaines dispositions ont déjà été implémentées. Chaque gestionnaire soumis à la directive AIFM devra évaluer l’impact sur son modèle de fonctionnement. À titre d’exemple, l’impact sera moindre pour les sociétés de gestion, agissant pour compte de tiers, répondant déjà aux exigences de la directive du 13 juillet 2009 (Dir. 2009/65/CE) relative aux organismes de placement collectif en valeurs mobilières, dite UCITS IV. Il en va ainsi de des sociétés de gestion soumises au chapitre 15 de la Loi de 2010 ainsi que des sociétés de gestion soumises au chapitre 16 de la Loi de 2010 pour lesquelles le cadre légal et réglementaire luxembourgeois est déjà relativement proche. Alors que la gestion a toujours exprimé l’exigence économique de valorisation, nous pouvons être confiants que le Grand-Duché saura valoriser son cadre législatif et règlementaire en place afin de faire de ce nouveau défi un plein succès.

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Gestion encadrée

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MEDICAL

INTERVIEW

LUXEMBOURG

MÉDICAL

Well Aging

Serge Ginter.

La médecine au service

du Bien-Vieillir Phénomène de société le Well Aging est l’aspiration naturelle d’une population dont l’espérance de vie est passée de 50 à 80 ans en un siècle seulement. Interview du Dr Ginter. Durant le dernier siècle, l’espérance de vie a augmentée de manière radicale. Elle était d’environ 45 ans en 1850, et a bondi jusqu’à 79 ans de nos jours. Le défi n’est plus de vivre longtemps, mais plutôt de gagner en qualité de vie dans la longévité. Pour cela, Deux approches existent : la première préconise une série d’interdictions, ce qui finit souvent par nuire au bien-être de la personne concernée. La seconde au contraire passe par diverses incitations permettant de mettre en place un mode de vie sain et agréable. C’est le concept du Well Aging.

En quoi cela consiste-t-il ?

Le well aging repose sur 3 piliers indissociables : la nutrition, l’exercice physique et les hormones. Solidaires car un mode de vie sain est en effet incapable de compenser la baisse des hormones liée à l’âge. À ceux qui répondent qu’ils souhaitent vieillir « comme la nature » le souhaite, il faut rappeler que la nature n’avait pas prévu 30 années de vie après la ménopause ! L’idéal est d’agir de manière préventive. Beaucoup de patients sont sous anti-dépresseurs, sous anti-inflammatoire ou prennent des somnifères. Or dans certains cas, la substitution par hormones steroidiens sexuels permet de traiter la cause commune à ces trois pathologies.

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J’imagine que vous rencontrez des résistances

Bien sûr. Certaines personnes ont peur de prendre des hormones, souvent peur de l’inconnu, mais ces traitements sont des armes très efficaces dans la main de ceux qui s’y connaissent. D’autres adoptent une approche fataliste et décrètent qu’ils ne peuvent rien changer à leur capital génétique, alors qu’il est désormais acquis en épigénétique que l’expression de vos gènes soit influencée par votre mode de vie. Mais la principale injustice que je rencontre est liée aux hommes : la nature leur avait déjà accordé une espérance de vie plus courte que celle des femmes. Souvent la médecine focalise uniquement son attention sur le cholestérol et la tension artérielle. J’estime que l’hypogonadisme masculin – manifestée par un manque de testostérone – est l’affection endocrinologique la plus fréquemment non traitée. Et pour couronner le tout, le traitement hormonal masculin n’est pas remboursé ! Mais il y a de l’espoir, car ce sont souvent les femmes qui amènent leurs maris en consultation. Le traitement améliore le sommeil, augmente la force intellectuelle et physique, le désir sexuel et diminue le stress.

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Dr Ginter, d’où vient le Well Aging ?

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MEDICAL

ORTHODONTIE

LUXEMBOURG

MÉDICAL

Dr Schay Portal

Le repositionnement

dentaire invisible Un sourire mal agencé peut avoir des conséquences importantes sur la confiance, notamment chez les adolescents et les adultes. Les techniques évoluent et permettent de retrouver un sourire impeccable avec des traitements invisibles.

La société Invisalign a été la première, au début des années 2000, à mettre au point un système de gouttières pour repositionner les dents. Deux étudiants de Stanford avaient lancé l’idée comme simple projet d’étude, mais ils parvinrent à convaincre des investisseurs et à lancer la société qu’ils gèrent toujours aujourd’hui. La firme commença par proposer son produit à tous les praticiens américains : dentistes et orthodontistes confondus. Ces derniers boudèrent l’innovation, ce qui faillit mener à l’abandon de l’idée : personne ne l’achetait. Invisalign changea alors de stratégie en s’adressant exclusivement aux orthodontistes. Le produit commença à gagner des parts de marché et, au fil des ans, une fiabilité de l’ordre du dixième de millimètre put être atteinte. Deux techniques principales s’affrontent. Chez Invisalign, le patient change simplement de gouttière tous les 15 jours. De l’autre côté, le professeur Kim, un Coréen Pro de l’orthodontie a développé une technique différente : Clearaligner. Il part d’un modèle en plâtre, et non d’une modélisation virtuelle en 3 dimensions. Pour chaque mouvement, il fabrique 3 gouttières de plus en plus rigides, ce qui permet d’obtenir des déplacements plus rapides et des traitements moins onéreux.

Avantages et inconvénients

Dans les deux cas, les praticiens utilisent des gouttières ressemblant à un protège dents telle-

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ment fin et transparent qu’il est invisible lorsque son propriétaire le porte. Amovible, il peut être enlevé pour manger, mais également lors d’une fête ou d’un rendez-vous important. Mais c’est dans le domaine des urgences que la différence est éclatante : finis les problèmes de fil qui pique, de braquettes cassées ou de joues blessées. Finis aussi les morceaux de salade coincés dans la ferraille ou l’accumulation de tartre. Du côté des inconvénients, il faut noter que le patient doit être motivé et discipliné car contrairement à d’autres traitements, il doit veiller à porter la gouttière volontairement un minimum de 20 heures par jour.

L’avenir

De nombreux nouveaux acteurs s’inspirent désormais de la méthode du Professeur Kim, tout en l’enrichissant avec de la 3D. L’avenir est déjà tout tracé : il passe par le scanner intrabuccal. La technologie est encore imprécise, mais elle permettra bientôt d’obtenir instantanément une modélisation en 3D de la bouche. Combinée avec les nouvelles technologies d’imprimantes en 3D, les traitements seront d’une précision imbattable.

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Les débuts des gouttières transparentes

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LUXURY

IMMOBILIER

Immobilier

Tendances 2012 Analyse du marché immobilier résidentiel luxembourgeois par Thomas Fairfax-Jones, directeur de la société “FARE” S.A.

« Les médias parlent de crise de confiance. Je dirais plutôt de tolérance. Les couples sont les plus exposés, notamment dans le middle management, car durant les années dorées, ils ont souvent co-financé l’achat de leur bien immobilier, de manière solidaire et indivisible. Il suffit souvent que l’un des deux perde son emploi pour les obliger à vendre. Dans le cas des divorces, c’est encore pire, car beaucoup sont prompts à racheter un nouveau bien avant d’avoir vendu la maison commune. Ils pensent rembourser le crédit pont avec l’argent de la vente, mais lorsque le bien ne se vend pas ou que le prix doit être baissé, la situation empire. Côté banque, beaucoup de clients se plaignent des garanties jugées excessives qui sont réclamées. Certains arrivent avec un véritable businessplan. Le monde de la finance est passé d’un manque de contrôle à un excès de précautions ».

Tendance #2 : Besoin d’enchantement

« Le Grand-Duché est le pays des châteaux : Bourglinster, Vianden, Clervaux, Larochette, … Certains, notamment celui de Vianden, ont sans doute inspiré Victor Hugo lors de ses séjours dans le pays. Or il est littéralement impossible aujourd’hui de sortir du paradigme pour renouer avec les projets exceptionnels ou avant gardistes. Ceci handicape les agents immobiliers souvent incapables de trouver un terrain

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suffisamment grand ou d’obtenir un permis de construire pour des clients exigeants qui souhaitent offrir à leurs invités un standing hors du commun. Satisfaire des investisseurs Qataris par exemple relève souvent de la mission impossible, habitués à un standing d’exception, c’est également dans l’exceptionnel qu’ils veulent recevoir leurs hôtes. Sans parler des écuries dernier-cri qu’ils affectionnent. »

Tendance #3 : La clé du succès

« On parle souvent des 3 clés : « emplacement, emplacement, emplacement ». Pour un marché aussi petit que le Grand-Duché, je dirais : « Conseil, conseil, conseil ». Il faut connaître les prix, qui peuvent varier d’une rue à l’autre. Maîtriser les flux de circulation, pour éviter les bouchons quotidiens qui peuvent congestionner les axes frontaliers. Et il faut surtout décoder les usages, car au Grand-Duché, la rapidité des procédures est souvent dépendante de la connaissance administrative et des volontés politiques. Il convient de faire appel à un professionnel de la place luxembourgeoise afin d’interpréter les procédures et ainsi obtenir les autorisations nécessaires. »

+ D’INFOS www.myofficialstory.com/fare www.fare.lu www.luxuryproperties.lu Thomas Fairfax-Jones.

Tendance #1 : La crise

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Par J. Remits

LUXURY

HOTEL

Sofitel Luxembourg Le Grand Ducal

Fernando Lopez Lens.

Réinventer l’excellence

Pour ceux qui le connaissent, le mot passion vient en tête pour évoquer Fernando Lopez Lens, directeur général du Sofitel Luxembourg Le Grand Ducal. Quand savoir-faire et expérience visent l’excellence.

« Nos valeurs sont la passion de l’excellence, l’esprit d’ouverture et l’essence du plaisir », confirme Fernando Lopez Lens. Arrivé à Luxembourg début 2011, cet Espagnol originaire de Galice, âgé de 45 ans, avance une belle expérience dans l’hôtellerie de luxe. Il a d’abord travaillé dix ans à Madrid et San Sebastian, puis à Paris et au Sofitel d’Alger. Ce n’est donc pas sans bagages qu’il a débarqué l’an dernier pour prendre les rênes de cet établissement haut de gamme au cœur de la cité.

Credo: Service Cousu Main

« Notre mission est d’offrir un Service Cousu Main. Sofitel et ses Ambassadeurs relient le monde à l’élégance française, répond cet amoureux de Paris. Pour nos hôtes, nous avons le goût et l’ambition de chercher toujours à faire un pas de plus vers la perfection. Nous connaissons nos standards. Notre succès vient de notre connaissance des habitudes et des besoins de nos clients. Nous parlons de passion, d’émotion. Tous les moments passés chez nous doivent être autant de merveilleux souvenirs pour nos hôtes. Chez Sofitel, nous sommes tous des Ambassadeurs. L’esprit d’équipe et le sens du service sont essentiels. Nous avons à cœur de représenter notre marque en toutes circonstances, d’établir des relations de confiance avec nos hôtes, de leur

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proposer une expérience exceptionnelle, de les surprendre et de leur consacrer une attention sincère avec plaisir. Le facteur humain est, sans conteste, la véritable clé du succès. »

The place to be

Le nouveau directeur, amateur de voile et de surf, fourmille de projets pour Le Grand Ducal. « Côté restaurant, je compte proposer une cuisine gastronomique diversifiée. Côté bar, c’est « the place to be ». Il faut davantage le mettre en valeur. Et faire communiquer les deux. Faciliter le passage entre bar et restaurant est dans l’air du temps et correspond aux envies de la clientèle d’aujourd’hui. » Des soirées vont être organisées de manière régulière. Comme dans les autres Sofitel, les suites vont bénéficier d’un projet sur les parfums et fragrances. La progression de la fréquentation de cet établissement de 128 chambres est actuellement de 7 à 10 % l’an. « L’objectif à terme est de la faire progresser. Le potentiel est là. » La preuve : en 2012, le Sofitel Le Grand Ducal a été élu meilleur hôtel du Luxembourg par Travel Magazine.

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L’expérience du luxe

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LUXURY

CHOCOLATIER

Génaveh

L’art

de la douceur

Le savoir-faire chocolatier traditionnel − un artisanat du passé ? La chocolaterie artisanale Génaveh de Strassen, au Luxembourg, s’adresse aux consommateurs désireux de reconnaître et apprécier la différence entre un chocolat de fabrication industrielle et un chocolat artisanal. La qualité du produit parle d’elle-même et ravit les amateurs de chocolat du monde entier.

Génaveh est une entreprise tournée vers l’exportation et a pour mission de produire des chocolats pralinés et des produits en chocolat de haute qualité dans le respect de la tradition gastronomique de la fabrication « artisanale » française de chocolat. La concurrence dans l’univers du chocolat artisanal se joue sur les caractéristiques du produit fini, à savoir le goût, la longueur en bouche, l’aspect et la présentation. Le prix entre également en compte. Le chocolat est une substance qui demande beaucoup d’exigence. Il convient de la manipuler avec précaution pour obtenir de bons résultats. Quiconque saute une étape ou n’a pas la force d’aller jusqu’au bout du processus échouera. La réussite dans ce domaine passe par la capacité et la volonté de se dépasser. Aucun compromis n’est toléré.

Artisan – l’approche moderne

C’est seulement au point culminant d’un processus complexe et élaboré que la véritable qualité artisanale si unique aux produits Génaveh dévoile toute sa splendeur. Si les devantures regorgent de délices en matière de goût, de texture et de design, le parcours du produit de sa naissance à la boutique s’accompagne d’un processus de développement et de conception méticuleux. Il commence par la sélection d’ingrédients naturels de la plus haute qualité et se poursuit par le mélange subtil d’une délicate sensation de goût. Produites en petites quantités au moyen de techniques traditionnelles afin de mieux maîtriser la qualité du produit, un éventail de saveurs uniques sont créées à partir

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des ingrédients naturels de base. Des expérimentations minutieuses et les nombreuses suggestions de clients donnent alors naissance à des associations gustatives.

Des goûts universels, une pensée originale

Dans une époque inondée par des produits alimentaires surindustrialisés − en particulier par le secteur florissant des produits arborant le label « exclusif » − un marché mondial en pleine croissance s’est taillé une part dans l’univers du chocolat : on assiste aujourd’hui à une surenchère de méthodes traditionnelles et d’ingrédients naturels en passe de devenir l’une des composantes essentielles d’un marché consacré aux produits alimentaires gastronomiques. Si Génaveh se positionne comme une entreprise régionale, plus de 80 % de sa production quitte le Luxembourg pour être exportée vers la France, le Royaume-Uni, l’Espagne, l’Allemagne, les États-Unis, le Japon, la Chine, la Corée du Sud et Dubaï. Pourtant, son plus gros marché d’exportation est l’Afrique du Nord. Génaveh s’est donné comme responsabilité sociale de protéger les professions artisanales contre l’extinction. Celles-ci ont survécu à la révolution industrielle, ont survécu au XXe siècle. Pour Génaveh, il ne s’agit pas d’une question de survie, c’est une simple question de goût.

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Un marché rude pour un intérieur fondant

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LUXURY

RESTAURANT

Brasserie Schuman

Encore ! Créée en septembre 2011, la Brasserie Schuman a immédiatement trouvé son public, composé de gastronomes de tous horizons, entre amateurs de théâtre, de lounges et de belles terrasses.

Un concept

C’est en se promenant pour aller à la schueberfouer que Laurence Frank découvre l’emplacement de sa future brasserie. Le restaurant est à vendre après plusieurs faillites. Plusieurs repreneurs sont sur les rangs, mais elle emporte la mise pour deux raisons : d’abord, elle sera là en personne et ensuite car elle propose un concept ultra-professionnel. Laurence finance de grands travaux qui permettent au lieu de révéler une nouvelle personnalité : un espace moderne disposant à la fois d’un lounge spacieux, d’une cuisine ouverte, d’une vaste salle principale très claire, face à la majestueuse esplanade du théâtre dont le restaurant dispose comme terrasse. L’ambiance est résolument adaptée au théâtre voisin : une brasserie conviviale où il est possible de manger jusqu’à 23 heures, et boire un verre à toute heure.

recherché, à base de produits frais et n’hésite pas à mettre des plats du terroir – des rognons par exemple – à la carte. Parmi ses spécialités, on peut citer l’incontournable Schnitzel de veau façon Orloff, la croquette de crevette ou l’espadon grillé au risotto d’asperge.

Une terrasse

Le clou du spectacle en été, c’est sans aucun doute cette terrasse immense, où il est possible de se délasser à toute heure de la journée ou de la nuit. Cette année, la Brasserie Schuman a ajouté un grand bar rectangulaire qui rappellera à de nombreux visiteurs les buvettes des plus belles plages. Comme à son habitude, Laurence a imaginé des cocktails spéciaux. « Ici les gens viennent pour une raison unique : passer un bon moment, dans un cadre agréable, en dégustant des plats et des boissons délicieuses ».

Pour Morris Clip, « Le classique ne meurt jamais », surtout s’il est revisité au goût de jour. Élevé dans une famille de restaurateurs belges, il relève l’audacieux pari d’allier originalité et tradition dans chacune de ses réalisations. Le chef s’attache à proposer un plat du jour très

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+ D’INFOS www.myofficialstory.com/brasserieschuman www.brasserie-schuman.com

Un chef

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RESTAURANT

Daniel Rameau

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Sur la route

Les membres d’Euro-Toques sont tous des passionnés.

des délices Président d’Euro-Toques international, Daniel Rameau est propriétaire du restaurant « La Rameaudière » à Ellange. Itinéraire. Le « routier »

Vosgien d’origine, Daniel Rameau débute comme serveur en 1966 dans le relais routier que ses parents rachètent à Langres. « Nous étions ouverts jour et nuit ! ». La famille émigre à Longwy et Daniel franchit la frontière luxembourgeoise pour faire son apprentissage à l’Hôtel Alpha. « L’une des plus belles brasseries du Grand-duché. J’y ai travaillé en salle, mais c’est là que j’ai commencé à m’intéresser à ce qui se passait en cuisine ». Il rencontre sa future épouse, Luxembourgeoise, et s’installe au Grand-Duché : après quelques expériences, il devient directeur de la Réserve de Mullerthal à l’âge de 25 ans, puis intègre la cravache d’Or, un restaurant étoilé de Bruxelles : une expérience décisive. « En travaillant avec Abel Bernard et Michel Beyl, j’ai eu envie d’apprendre ».

À son compte

Décidé à voler de ses propres ailes, le chef ouvre avec son épouse l’Hostellerie des Pêcheurs, à Remich. Le succès aidant, il investit 7 ans plus tard la gare d’Ellange pour y créer La Rameaudière. « Nous nous sommes beaucoup endettés mais nous avons été acceptés rapidement par les Luxembourgeois ». Et le court trajet de la ville vers ce village voisin de Mondorf-LesBains en vaut la peine ! La carte évolue au grès

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des saisons : « langoustines poêlées en civet de cresson », « asperges aux agrumes », encore « pigeonneau des Vosges en cocotte »…

Euro-Toques

Euro-Toques, dont Daniel est président, défend la qualité des produits, les producteurs ainsi que ses 2 500 cuisiniers membres. L’association dispose d’un bureau permanent à Bruxelles, qui travaille en étroite collaboration avec les députés européens. Son Président s’implique au maximum dans sa mission, et participe à de nombreux événements, partout en Europe. Sans oublier les voyages avec les chefs exerçant au Luxembourg : « Nous voulons nous rendre compte par nous même ! ». Ces passionnés comptent à leurs palmarès des dîners chez El Bulli, Noma et un séjour à Saint-Sébastien, la ville aux 3 restaurants 3 étoiles, qui affiche un total de 16 étoiles. « Une ville de 180 000 habitants avec 16 étoiles. Nous avons découvert sur place comme cette situation incroyable est possible ». Le Luxembourg n’a pas dit son dernier mot.

+ D’INFOS www.myofficialstory.com/danielrameau www.larameaudiere.lu www.euro-toques.lu

Daniel Rameau.

LUXURY

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LUXURY

BAR Ă&#x20AC; CIGARES

2 rue de la loge

Clothilde Ludorf.

Un bistro un club privĂŠ Câ&#x20AC;&#x2122;est dans une maison emblĂŠmatique du centre ville que Clothilde Ludorf a amĂŠnagĂŠ un lieu de rencontres unique en son genre. Visite guidĂŠe.

Les guides sâ&#x20AC;&#x2122;arrĂŞtent devant le ÂŤÂ 2 rue de la logeÂ Âť pour prĂŠsenter Ă leurs groupes le plus vieux bistrot du Luxembourg. Ă&#x20AC; lâ&#x20AC;&#x2122;ĂŠpoque, il sâ&#x20AC;&#x2122;appelait ÂŤÂ Onnert de SteilerÂ Âť (Sous les arcades). Lorsque Clothilde dĂŠcouvre le panneau ÂŤÂ Ă louerÂ Âť, elle travaille dĂŠjĂ depuis 3 ans Ă lâ&#x20AC;&#x2122;Abbaye de NeumĂźnster, et cherche un lieu cosy pour fumer ses cigares au calme, entre amateurs. Le coup de cĹ&#x201C;ur est immĂŠdiat, pour la maison en gĂŠnĂŠral et pour sa superbe terrasse du premier en particulier. Elle reĂ§oit les clĂŠs en octobre 2011 et imagine un concept unique en son genre, apte Ă favoriser les rencontres entre amateurs de cigares, passionnĂŠs en tous genres et gastronomes.

Un club

ArrivĂŠe au Luxembourg en 2003, la nouvelle propriĂŠtaire est avant tout une experte dans les moyens de paiement par carte Ă puce. Une technologie quâ&#x20AC;&#x2122;elle met immĂŠdiatement Ă profit en tirant avantage dâ&#x20AC;&#x2122;une particularitĂŠ du lieuÂ : lâ&#x20AC;&#x2122;entrĂŠe privative qui permet dâ&#x20AC;&#x2122;accĂŠder au deuxiĂ¨me ĂŠtage par le cĂ´tĂŠ du bĂ˘timent. Cet espace leur est donc rĂŠservĂŠ en permanence, et ils peuvent sâ&#x20AC;&#x2122;y rendre Ă leur guise, en ouvrant la porte avec leur carte de membre. CafĂŠs, soft drinks, internet, conciergerie, chauffeurÂ : tous est prĂŠvu pour

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quâ&#x20AC;&#x2122;ils puissent se dĂŠtendre ou travailler en toute tranquillitĂŠ. Et sâ&#x20AC;&#x2122;ils veulent commander un cocktail ou un plat, le personnel du bar est joignable via un interphone. Cerise sur le gĂ˘teau, aucun membership nâ&#x20AC;&#x2122;est requisÂ : il suffit de prĂŠ-charger la carte pour bĂŠnĂŠficier dâ&#x20AC;&#x2122;une longue liste de privilĂ¨ges.

Un bistro

Le bistro est accessible Ă tous les visiteurs, toute la journĂŠe. Ils peuvent sâ&#x20AC;&#x2122;installer Ă la terrasse du rez de chaussĂŠe, dans la salle prĂ¨s du bar ou sur la superbe terrasse du 1er ĂŠtage. Un chef est dĂŠsormais ÂŤÂ Ă rĂŠsidenceÂ Âť, dans une cuisine nichĂŠe sous le toit. Il propose une cuisine traditionnelle franĂ§aise et luxembourgeoiseÂ : entrecĂ´tes, tartare de bĹ&#x201C;uf, bouchĂŠes Ă la Reineâ&#x20AC;Ś Il y en a pour tous les goĂťts. Les semaines sâ&#x20AC;&#x2122;ĂŠcoulent au grĂ¨s des ĂŠvĂŠnementsÂ : soirĂŠes cigares, soirĂŠes Ă thĂ¨mes, soirĂŠes privĂŠes. Et avec ses trois ĂŠtages, il est toujours possible de privatiser une partie de lâ&#x20AC;&#x2122;ĂŠtablissement. Hasard ou opportunitĂŠÂ ? Comme le dit ClothildeÂ : ÂŤÂ Lâ&#x20AC;&#x2122;avenir le diraÂ !Â Âť.

+ Dâ&#x20AC;&#x2122;INFOS XXX NZPGĂ˝DJBMTUPSZ DPN SVFEFMBMPHF

ÂŠ MyOfficialStory/S.Eastwoo

Un lieu

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GOLF

LIFESTYLE

10th Ernst & Young International Fund of Golf Day

10 anniversaire e

L’Ernst & Young International Fund of Golf Day a été créé en 2002 pour offrir une plateforme de rencontre originale aux décideurs européens des fonds d’investissement. La dixième édition de ce tournoi sur invitation s’est déroulée le 4 juin 2012 au Golf Club Grand Ducal, où les participants ont fini la soirée en apothéose avec l’intervention des “Singing Waiters” venus d’Angleterre. Depuis 2011, ce tournoi est intégré à un “World Tour” comprenant des étapes à Hong Kong et Monaco. Plus d’informations : www.golfluxembourg.com 360Crossmedia : contact@360crossmedia.com

TITLE SPONSOR : Ernst & Young CO-SPONSOR : BNP Paribas Securities Services, Lexus, KR Recruitment, MDO Services, Vistra

PARTENAIRES : MyOfficialStory, LuxembourgOfficial, Citabel Golf, ICBI, Funds Europe

PALMARES 2012 VAINQUEURS ERNST & YOUNG INTERNATIONAL FUND OF GOLF DAY Roland Hein, Adam Miller, David Thorne, Philippe Ringard. 2e place : Bernard Spruytte, Bill Lockwood, Wiliam Gilson, Mark Gillies. 3e place : Virginio Strelen, Maarten De Groot, Ivo Hemelraad, Clayton Heijman. BEGINNERS Olivier Too, Gilles Dusemon, Stéphane Pesch, Tony Whiteman, Zeynep Aslan, Franck Widling, Laurent Denayer. LONGEST DRIVE Men : Olivier Chatin – Women : Florence Labatut NEAREST TO THE PIN Men : Alan Botfield – Women : Valérie Arnold

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CEOs TALK

LIFESTYLE

L’avenir

du Luxembourg Nous avons interrogé les décideurs présents au CEOs lunch. Le résultat ? Un échange spontané qui expose leur perception de l’avenir du pays. Fonds alternatifs

Les Fonds d’Investissement constituent le secteur le plus prometteur aux yeux des CEO, à court terme. Partout dans le monde, les fonds UCITS sont associés au Grand-Duché et la directive AIFM trace la voie du développement futur : les investissements alternatifs. Private Equity, fonds immobiliers, SIF, il est possible de créer au Luxembourg des Fonds pour investir dans n’importe quel type de valeur. Un temps évoqué dans le passé, l’objectif qui consistait à attirer les gestionnaires de fonds au Grand-Duché semble abandonné: le pays est perçu comme un centre de service et doit rester fidèle à son modèle. Chercher à entrer en concurrence avec Zurich, Paris ou Londres dans le domaine de l’asset management relève de la vision lointaine.

La concurrence

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À moyen terme, il faut s’attendre à voir émerger des concurrents dans le domaine des centres d’excellence des Fonds, notamment en Asie, mais cela prendra du temps. L’Asie est un continent qui ne permettra pas à Singapour ou Hong Kong de se développer aussi vite que le Luxembourg l’a fait en Europe. Et même pour le Grand-Duché, cela a pris 15 ans ! Côté recrutement toutefois, la concurrence avec l’Irlande par exemple, ou l’Inde est rude car le coût du travail est inférieur dans ces pays. Les CEO s’attendent à une augmentation de la qualification du personnel. Ils sont bien-

tôt finis, donc, les temps dorés où une personne peu qualifiée pouvait espérer gagner un salaire très confortable au Grand-Duché.

Les alternatives

Si la tâche est rude pour les fonds, elle l’est encore plus pour les autres secteurs: le private banking doit se réinventer en profondeur et apprendre au pas de course à aller chercher ses clients partout dans le monde. Les entrepreneurs qui placent leur argent au Luxembourg ont également revu à la hausse leurs exigences: ils veulent être servis dans de multiples juridictions, et à un prix compétitif. Les industriels quant à eux luttent contre un coût de la main d’oeuvre incomparable, en Europe de l’est ou en Asie. L’ICT enfin, longtemps vantée comme secteur à haut potentiel attend avec inquiétude l’évolution prochaine de la TVA. Mais au final, tout le monde s’accorde sur l’emplacement unique du Luxembourg et sa capacité à se réinventer grâce à ses courts chemins de décision et à son vivier de talents. Un participant envisage par exemple de développer une industrie de services aux personnes âgées. Un marché sans doute juteux dans les années à venir.

+ D’INFOS www.myofficialstory.com/ceostalk

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DINER

LIFESTYLE

Ladies Diamonds

Le mercredi 21 Mars 2012, Andy a organisé la 12e édition du dîner Ladies Diamonds en partenariat avec Frey Wille. Les femmes invitées lors des précédents dîners, ainsi qu’une dizaine de nouvelles venues, ont pris place au restaurant Um Plateau pour déguster un menu spécial concocté par Stéphanie Jauquet. À la fin du repas, le sort a désigné Sandrine Bruzzo qui est repartie avec le magnifique cadeau offert par Frey Wille. www.ladies-diamonds.com

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LIFESTYLE

EVENT

HSBC Luxembourg

celebrated Chinese New Year HSBC Luxembourg celebrated Chinese New Year in style on Tuesday 24 January with a themed reception on the top-floor of their boulevard dâ&#x20AC;&#x2122;Avranches building. Over 190 people attended the event at which Yves Mersch, Governor of the Luxembourg Central Bank, was the keynote speaker. In his welcome address, Nigel H. Fielding, country CEO, said : â&#x20AC;&#x153;This is the second year we have hosted an event to celebrate the Chinese New Year. This time last year we were reviewing our business strategy in Luxembourg and Iâ&#x20AC;&#x2122;m pleased to say we now have a clear roadmap of how our businesses can grow in this important international market. 2011 was a challenging year and 2012 will be no less so but we must focus on the longer term and for HSBC, we need to play to our strengths which are: tĂ¸0VS DPOOFDUJWJUZ UP PVS DMJFOUT tĂ¸0VS BCJMJUZ UP BEBQU UP UIF DIBOHJOH FOWJSPONFOU BOE OPU MFBTU tĂ¸0VS QSFTFODF BOE FYQFSUJTF JO UIF GBTUFTU HSPXJOH FDPOPNJFT PG UIF XPSMEw Mr Mersch went on to talk about the year of the dragon. The dragon portrays Luck and Vitality tempered by the Wisdom and Purity of water. These attributes have particular resonance to the challenges we face in the world today and particularly UIF Ă˝OBODJBM XPSME )F TBJE UIBU i5IF &VSPQFBO FDPOPNZ JT HSPXJOH BHBJOw BOE that it looked feasible that the â&#x20AC;&#x153;present difficult situation seems also to be on a NPSF PQUJNJTUJDw QBUI

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Le 1er Bal Russe

Ă Luxembourg Le 1er Bal Russe a eu lieu le 14Â Janvier 2012 dans le cercle CitĂŠ magnifiquement rĂŠnovĂŠ de la Place dâ&#x20AC;&#x2122;Armes. La belle soirĂŠe organisĂŠe par le Club russe de Luxembourg, a rassemblĂŠ plus de 260 invitĂŠs pour cĂŠlĂŠbrer le Nouvel An Russe. Les fonds collectĂŠs ont ĂŠtĂŠ intĂŠgralement reversĂŠs Ă des Villages dâ&#x20AC;&#x2122;associationÂ : SOS Enfants du Monde, ainsi quâ&#x20AC;&#x2122;Ă la fondation russe ÂŤÂ PodskolnukhÂ Âť (Sunflower). www.myofficialstory.com/balrusse

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LIFESTYLE

GUIDE

www.luxembourgofficial.com

Les meilleures adresses Luxembourgeoises Restaurants GASTRONOMIQUE

Plaisir CASUAL

CULTURE

Mudam 3 Park Drai Eechelen 1499, Luxembourg www.myofficialstory.com/mudam

Golf Club Grand Ducal Route de Trèves, 1 2633 Senningerberg Kikuoka Country Club Scheierhaff L-5412, Canach Tennis/Squash Kockelscheuer 42, route de Bettembourg, Luxembourg

Philharmonie Place de l’Europe 1499, Luxembourg Casemates 30, place Guillaume II, Luxembourg

SORTIES

Um Plateau 6, plateau Altmünster, Luxembourg www.myofficialstory.com/umplateau Brasserie Mansfeld 3 rue de la Tour Jacob, Luxembourg Ikki 2 Rives de Clausen, Luxembourg Brasserie Schuman 1, Rond Point Schuman, Luxembourg Boos K Fé 31, Biergerkraitz L-8120, Bridel Clairefontaine 9 Place de Clairefontaine Luxembourg www.myofficialstory.com/clairefontaine Mosconi 13 r. Münster Luxembourg Ma langue sourit 1 Rue de Remich, Oetrange Bouquet garni 32 Rue de l’Eau 1449, Luxembourg Léa Linster 17 Route de Luxembourg, Luxembourg Favaro 19 Rue des Remparts, Esch-Sur-Alzette La Rameaudière 10, rue de la Gare Luxembourg Le Windsor 5 Rue des Merovingiens, 8070 Bertrange

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SPECIALITÉES

Burger Le Booster’s 21, rue de Bruyères, Luxembourg Sushi Yamayu Santatsu 26, rue Notre-Dame Italian Villa d’Este 5 rue de Pulvermuhl Indian Maharaja 8, rue Louvigny Middle East Dubaï Palm 3 Avenue Monterey

CIGARE

2 rue de la Loge Luxembourg La tabatière 44 Avenue François Clément Mondorf-les-Bains

Rives de Clausen www.myofficialstory.com/rivesdeclausen Bypass 19, rue des Bains, Luxembourg White House 21 rue des Bains, Luxembourg

SPORTS

Golf de Luxembourg www.myofficialstory.com/golfdeluxembourg

Hôtels Sofitel Grand Ducal 40 Boulevard d’Avranches, Luxembourg www.myofficialstory.com/sofitelgrandducal Hotel Le Royal 12 boulevard Royal, Luxembourg Le Place d’Armes 18 Place d’Armes, Luxembourg Melia 1 Park Dräi Eechelen Albert 1er 2 rue Albert 1er

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