Корпоративный журнал ОАО "Белагропромбанк" by Юрий Карпицкий

Содержание 25

БАНК И ОБЩЕСТВО 3

Трехкратные

БАНК И БИЗНЕС 18

Подарки от Белнефтестраха

Дважды качественный банк!

03 ОТЛИЧНИКИ БАНКА 26

Альшевская Валентина: Размеры пряника и кнута должны соответствовать друг другу

Анна Бубич: Белагропромбанк – это вся моя жизнь, сотрудники – моя семья

РЕГИОНАЛЬНАЯ ЖИЗНЬ

Салодкiя ноты «Вiшнёвага фестывалю»

Бронзовый успех футболистов из Глубокого

В оформлении обложки использовано фото Петра Мильто.

@gro.bank

Адрес редакции

Редакция

№ 7(9) июнь 2016г.

220036, г. Минск,

Редактор:

ул. Ольшевского, 24, каб. 818

Учредитель

тел. 229 63 22

Текст:

ОАО «Белагропромбанк»

e-mail: U.Karpitskiy@belapb.by

Ирина Лешкевич

Ольга Леченкова

220036, г. Минск, пр. Жукова, 3 Тел./факс 229-64-48

Юрий Карпицкий

Выпуск корпоративного

Стиль-редактор:

издания подготовлен

Перепечатка материалов

Управлением маркетинга

Дизайн-верстка:

Ольга Малыхина

только с разрешения редакции

и общественных связей

Петр Мильто

@ gro .bank

w w w . b e l a p b .b y

Б А Н К И О Б ЩЕ СТ В О

Трехкратные! Команда центрального аппарата одержала победу по итогам 11-го республиканского туристического слета работников ОАО «Белагропромбанк» на тему «Покорители стихий». Этот успех стал для чемпионов-2016 третьим подряд. Столь продолжительной победной серии история главного корпоративного мероприятия нашего банка еще не знала. ИТОГИ 11-ГО РЕСПУБЛИКАНСКОГО ТУРИСТИЧЕСКОГО СЛЕТА РАБОТНИКОВ ОАО «БЕЛАГРОПРОМБАНК» Место

Команда

Конкурсная программа 1

Сумма

Центральный аппарат

Минское областное управление

Могилевское областное управление

Витебское областное управление

Минская городская дирекция

Гродненское областное управление

Гомельское областное управление

Брестское областное управление

ПРИМЕЧАНИЯ. 1. Конкурсная программа в таблице обозначается следующим образом: 1. Сила духа, 2. Танцевальный поединок, 3. Битва Старейшин, 4. Испытание «Terra incognita», 5. Водная эстафета «Aqua Magnifico», 6. Интеллектуальный конкурс «Игры разума», 7. Медные трубы: возвращение легенды. 2. При равном количестве очков Могилевское областное управление стоит в таблице выше, чем Витебское, так как при одинаковом числе первых мест, завоеванными этими командами в конкурсной программе, у Могилева число вторых мест выше.

@ g r o . b a n k 07 2016

БАНК И О БЩ ЕС Т ВО

аз в 25 лет восемь Великих братств собираются на священной поляне, чтобы пройти череду испытаний и, покорив 4 стихии, определить хранителя Кубка четырех стихий. Почетный приз достался братству Оранжевого колоса – команде центрального аппарата. Победа команды центрального аппарата заслужена и оправданна. Ребятам удалось создать сплоченный коллектив, который за последние годы превратился в настоящую машину без слабых мест. Здесь каждый идет друг за друга как на конкурсной площадке, так и за ее пределами. Сорванные голоса группы поддержки и четкое, как швейцарские часы, обеспечение жизнедеятельности палаточного лагеря говорили о том, что каждый из тридцати человек команды центрального аппарата выложился за эти три дня на полную катушку. Одним из главных достоинств прошедшего турслета – его хо-

рошая организация. Как с точки зрения времени проведения конкурсов, все проходило практически минута в минуту от времени, указанного в расписании, так и всего, что касается иных организационных вопросов, которые влияют на общее впечатление от слета – начиная от прозрачности судейства, заканчивая организацией развлекательной программы для участников и гостей слета. Еще хотелось бы отметить нешуточную интригу с точки зрения распределения итоговых мест. Призеры определились только по окончании последнего выступления в творческом конкурсе. Серебряный призер турслета – Минское областное управление – за тур до конца занимало лишь четвертое место. А обладателя «бронзы» пришлось выявлять вообще по дополнительным показателям, так как команды из Могилева и Витебска пришли к финишу с одинаковым количеством набранных очков.

Однако конкурсная программа была хоть и важной частью прошедшего турслета, но не самой главной. Основная миссия этого мероприятия заключается в укреплении командного духа банка. Нет никаких сомнений, что заряд бодрости и хорошего настроения, который участники и гости слета получили за этих три дня на гостеприимной гродненской земле, очень пригодится им в дальнейшей повседневной работе. И в завершении вступительной части самое время сказать добрые слова в адрес организаторов слета, которые сделали все возможное, чтобы праздник удался – организационному комитету, Объединенной профсоюзной организации и особенно – коллективу Гродненского филиала, для которых этот турслет был уже пятым, где они выступали в качестве принимающей стороны. А теперь самое время перейти к конкурсной программе.

@ gro .bank

w w w . b e l a p b .b y

Б А Н К И О Б ЩЕ СТ В О

«Сила духа»:

первый успех будущих чемпионов

Болельщики, поддерживая свою команду, выкладывались не меньше, чем участники конкурса по перетягиванию каната

ачалась конкурсная программа с турнира по перетягиванию каната. В составе каждой из команд допускалось заявлять девять человек, непосредственно на соревнования выходили шестеро участников. Суммарно по весу шестерка участников не должна была превышать 500 кг. По ходу проведения соревнований допускались замены, но с условием соблюдения критерия по весу. После завершения процедуры взвешивания соревнования начались. Команды были разделены на пары согласно жеребьевке, конкурс проводился по олимпийской

системе с тем уточнением, что проигравшие команды не выбывали, а продолжали борьбу в утешительных дуэлях. Этот конкурс был интересен тем, что результаты почти всех схваток было очень сложно предугадать. Команды, которых активно подгоняли болельщики, без преувеличения выкладывались на все 100%. По окончании схваток некоторые игроки буквально падали на землю. Сборная центрального аппарата выглядела мощнее и слаженнее остальных. Но и они в финале столкнулись с очень серьезным сопротивлением команды МГД. Но в итоге централь-

ный аппарат оказался сильнее и одержал свою первую победу в конкурсной программе. На церемонии торжествен ного открытия выступили Председатель Правления ОАО «Белагропромбанк» Анатолий Лысюк, начальник филиала – Гродненское областное управление Анатолий Чуянов, председатель Дятловского райисполкома Александр Дубовик и другие. Анатолий Лысюк сказал, что рад и горд находиться во главе такого большого и сплоченного коллектива, объединенного командным духом, и пожелал всем успешного выступления.

РЕЗУЛЬТАТЫ ПОЕДИНКОВ 1/4 финала. Могилев – МГД -:+ Минская область – Гомель +:Витебск – Брест +:Центральный аппарат – Гродно +:За 5-8-е места. Могилев – Гомель +:Брест – Гродно -:+ 1/2 финала. МГД – Минская область +:Витебск – Центральный аппарат -:+ За 7-е место. Гомель – Брест -:+ Через мгновение команда центрального аппарата одержит победу в финальной схватке

За 5-е место. Могилев – Гродно -:+ За 3-е место. Минская область – Витебск +:Финал. МГД – Центральный аппарат -:+

@ g r o . b a n k 07 2016

БАНК И О БЩ ЕС Т ВО

Творческая программа во время торжественной церемонии открытия была сконцентрирована на представлении четырех стихий: земли, воды, воздуха и огня

@ gro .bank

w w w . b e l a p b .b y

Б А Н К И О Б ЩЕ СТ В О

Танцевальный поединок:

красота, грация и элегантность

Каждая команда выставляла по одному участнику, от которых требовалось максимально точно повторить движения, демонстрировавшейся компьютерной программой.

о окончании церемонии торжественного открытия в дело вступили мастера грации и пластики – пришло время танцевальных поединков. Команды с помощью жеребьевки были разделены на две группы. Сначала в каждой группе состоялось три танцевальных поединка. По итогам каждого поединка

компьютер выставлял баллы каждому участнику. Итоговое место команд в группе определялось по сумме набранных очков во всех танцевальных поединках. Группа 1: 1. Витебск; 2. Центральный аппарат; 3. Минская область; 4. Могилев. Группа 2: 1. Гомель; 2. Гродно; 3. МГД; 4. Брест.

Борьба в каждой группе была очень напряженная. В итоге команд в таблице разделили считанные баллы. Стыковые матчи состояли из одного танцевального поединка, в котором каждая команда выставляла по двух человек. Победитель также определялся по сумме набранных очков обоих участников.

Все без исключения участники соревнований продемонстрировали отменную танцевальную подготовку. Испытания, предложенные компьютером, были не из легких и требовали определенных навыков.

РЕЗУЛЬТАТЫ ПОЕДИНКОВ За 7-е место. Могилев – Брест +:За 5-е место. МГД – Минская область +:За 3-е место. Центральный аппарат – Гродно +:Финал. Витебск – Гомель +:-

@ g r o . b a n k 07 2016

БАНК И О БЩ ЕС Т ВО

Битва Старейшин:

«золото» — у хозяев Первый конкурс «Битвы Старейшин» потребовал от участников ловкости, чтобы поймать как можно больше красных бумажек, хаотично разлетающихся под напором воздуха

торой день соревновательной программы открыл конкурс «Битва старейшин». Участникам предстояло пройти три испытания: «Быстрые деньги», «Вспомнить все» и «Время собирать камни». Интрига по поводу того, кто станет победителем, держалась до выхода последнего участника в последнем испытании. После первых двух этапов определились

претенденты на победу. Это центральный аппарат, который представлял заместитель Председателя Правления Валерий Архипчук и Гродненское областное управление, честь которого отстаивала главный бухгалтер Елена Новик. В первом туре, в котором нужно было собрать как можно больше банкнот, двигающихся в закрытой конструкции под действием напора воздуха, победил Валерий

Команда центрального аппарата приветствует успех Валерия Архипчука в первом испытании «Битвы Старейшин»

@ gro .bank

w w w . b e l a p b .b y

Б А Н К И О Б ЩЕ СТ В О

Однако в следующем конкурсе Елена запомнила правильное расположение 10 из 11 предметов и взяла реванш у представителя центрального аппарата, который угадал расположение 8 предметов.

Архипчук, сумевший поймать 26 «банкнот». Елена стала второй, собрав на шесть «банкнот» меньше. В следующем конкурсе «Вспомнить все», где нужно было в течение 30 секунд запомнить, а затем воспроизвести расположение 11 предметов, Елена взяла реванш у представителя центрального аппарата со счетом 10:8. Все решал конкурс «Время собирать камни», который напо-

В результате Валерий Архипчук, как истинный джентльмен, пропустил вперед даму, поймавшую в свою корзинку 68 яиц, выигравшую последнее испытание и победившую в конкурсе

минает электронную игру «Волк ловит яйца», хорошо знакомую поколению, родившемуся в конце 70-х – середине 80-х годов. Старейшинам необходимо было собрать как можно больше «яиц», которые катились по четырем желобам. По итогам трех конкурсов центральный аппарат набрал 6 очков и только увеличил свой отрыв от команд Гродно и Витебска, де-

ливших 2-3 места с 10 баллами. Примечательно, что команда Могилевского филиала по итогам трех конкурсов замыкала турнирную таблицу с 20 очками, но отличное выступление в оставшихся видах конкурсной программы позволило им войти в призовую тройку. Пример этой команды показывает, что нужно верить в себя и не опускать руки до самого последнего мгновения соревнований.

@ g r o . b a n k 07 2016

БАНК И О БЩ ЕС Т ВО

Испытание «Terra incognita»:

братство Оранжевого колоса уходит в отрыв

тот конкурс был самым масштабным из всей программы. Он состоял из восьми этапов, на каждый из которых командам отводилось не более пяти минут. Судейская

коллегия подводила итоги по каждому этапу. Победитель эстафеты определялся по наименьшей сумме занятых мест. Первый этап – сообщающиеся сосуды. Суть задания состояла

в том, чтобы набрать как можно больше воды в бутылку с помощью леек, которые крепились на голове участников. Победителем этого этапа стала команда центрального аппарата.

@ gro .bank

w w w . b e l a p b .b y

Второй этап заключался в прыжке через большую скакалку. Результат оценивался по наилучшей попытке, прыжки засчитывались, когда одновременно на скакалке прыгали четверо участников. Фантастический результат на этом этапе (48 прыжков подряд) показала сборная Минского областного управления. У гомельчан, ставших вторыми, было на 20 прыжков меньше.

В третьем этапе участники команды должны были лопнуть шары с помощью бревна. Одновременно разрешалось надувать не более шести шаров. Добавлять в корзину шары можно было только после того, как удастся лопнуть предыдущую партию. Победила в этом конкурсе также команда Минского областного управления, которой удалось уничтожить за 5 минут 22 шарика.

Б А Н К И О Б ЩЕ СТ В О

БАНК И О БЩ ЕС Т ВО

@ g r o . b a n k 07 2016

Четвертый этап – иголка в стоге сена. Роль иголки выполняли скрепки. Каждой команде организаторы подготовили «стог» сена, в который положили 85 скрепок. Самой расторопной и внимательной стала команда МГД, собравшая 60 скрепок. Плотность в итоговой таблице данного этапа была необычайная: Гомель нашел 58 скрепок, Брест – 57, Гродно – 56.

На пятом этапе участник, парящий над игровой зоной, должен был забросить максимальное число мячей в коробку, которую держал другой участник этой же команды. Лучше других с этим этапом справилась команда МГД, собравшая урожай из 116 мячей.

@ gro .bank

w w w . b e l a p b .b y

Во время шестого этапа командам предстояло пройти лабиринт, на финише которого их ждали дротики и дартс. Победителем становилась та команда, которой за пять минут удастся набрать больше всего очков в дартсе. Самыми меткими оказались гомельчане, на их счету 201 очко.

Седьмой этап стал для участников тестом на внимательность. На деревьях были записаны 10значные числа, которые командам предстояло найти, запомнить и без ошибок написать на листе бумаги. Побеждала та команда, которая запишет наибольшее число правильных комбинаций подряд, начиная с первой. В этом конкурсе первое место поделили сразу три команды: Могилев, центральный аппарат и Гомель, запомнившие 12 первых комбинаций.

Б А Н К И О Б ЩЕ СТ В О

БАНК И О БЩ ЕС Т ВО

@ g r o . b a n k 07 2016

Восьмой этап стал испытанием на координацию. Командам предстояло собрать максимально высокую башню из ящиков. Человек, стоявший на вершине башни, должен был продемонстрировать чудеса координации, сохраняя равновесие на самом верху башни. Самыми ловкими стали участники из МГД, построившие башню из 11 ящиков. Как видим, пять первых команд показали очень плотные результаты, но команда центрального аппарата сумела более стабильно пройти дистанцию эстафеты и победила, пускай и с минимальным преимуществом. В общем зачете отрыв центрального аппарата вырос до семи баллов от идущей на втором месте команды МГД, у которой после четырех конкурсов было 14 баллов. У команды из Витебска, шедшей на третьем месте, было 16 очков. Будущие призеры показывали такие результаты: Минская область – 4-е место и 17 очков. А могилевчане с 25 очками ушли с последнего места, обойдя брестчан всего на один балл.

По итогам наземной эстафеты команды показали следующие результаты: Место

Команда

Сумма мест на этапах

Центральный аппарат

Минское областное управление

МГД

Гомельское областное управление

Могилевское областное управление

Витебское областное управление

Гродненское областное управление

Брестское областное управление

ПРИМЕЧАНИЕ. При одинаковом количестве очков места команд определялись по наибольшему числу побед на этапах. У МГД было три победы, у Гомеля – одна.

@ gro .bank

w w w . b e l a p b .b y

Б А Н К И О Б ЩЕ СТ В О

Водная эстафета «Aqua Magnifico»:

нарядить русалку и удержаться на льдине Пообедав, командам предстояло определить сильнейших в технике водного туризма. Участники должны были преодолеть различные препятствия. Сначала проплыть на каяках. затем преодолеть цепочку из обручей, подныривая под ними. Дальше нужно было нарядить русалку и перевезти ее на другой берег. После этого нужно было преодолеть надувной мини-скалодром «Айсберг» и взобраться на надувную конструкцию, по внешнему виду напоминавшую планету Сатурн, после чего удержаться на ней в течение 15 секунд. Быстрее всех водные преграды преодолела команда Минского областного управления, второе место – у могилевского филиала, на третьем оказались брестчане. Седьмое место центрального аппарата по итогам водной эстафеты не повлияло на их позиции в общем зачете, так как команда МГД, шедшая на втором месте в общем зачете, выступила на водной эстафете не очень удачно, заняв шестое место и отыграв всего один балл у будущих чемпионов. По итогам пяти конкурсов лидирующие позиции в общем зачете занимали следующие команды: 1. Центральный аппарат – 14 очков, 2-3. МГД и Минское областное управление – по 20 очков.

@ g r o . b a n k 07 2016

БАНК И О БЩ ЕС Т ВО

«Игры разума»:

свой среди чужих, чужой среди своих

нтеллектуальные поединки, которые команды проводили под руководством директора консалтинговой группы «Максимум», бизнес-тренера, организатора первых в Беларуси интеллектуальных поединков Максима Щербины, дали возможность продемонстрировать участникам турслета не только свой интеллект, но и командных дух. На протяжении трех из пяти туров (кроме стартового и заключительного) в составах команд играли «легионеры». Сразу по два игрока из каждой команды в произвольном порядке играли в составе других коллективов. Не-

которые союзы оказались очень перспективными – например, легионеры из центрального аппарата серьезно усилили гродненскую команду, которая до самого последнего тура претендовала на победу. Цель команд заключалась в том, чтобы собрать как можно больше условных денежных единиц – Агрошей, которые начислялись команде не только за правильные ответы, но и за удачную игру команд, в которой находились их «легионеры». В итоге сборной центрального аппарата лишь по итогам заключительного тура, когда все знато-

ки опять воссоединились за восьмым столом, удалось выиграть интеллектуальные поединки и досрочно обеспечить звание чемпиона в общем зачете. Еще три команды шли ноздря в ноздрю. Второе место завоевали знатоки из Бреста, третьими стали их коллеги из Могилева, а четвертыми – команда из Гродно. В общем зачете накануне творческого конкурса ситуация развивалась следующим образом: 1. Центральный аппарат – 18 баллов, 2. МГД – 25, 3. Витебск – 26, 4. Минская область – 27, 5. Гродно – 29, 6. Могилев – 30.

@ gro .bank

w w w . b e l a p b .b y

Б А Н К И О Б ЩЕ СТ В О

«Медные трубы: возвращение легенды».

«Крестная мать крестного отца» должна войти в банковских фольклор

уть творческого конкурса заключалась в том, чтобы за четыре минуты показать членам жюри, как положительный герой побеждает отрицательного с помощью творческой суперспособности. Сложность заключалась в том, что имена персонажей, а также суперспособности определялись с помощью жребия в первый день слета, на заседании судейской коллегии. То есть, на подготовку номера у команд были всего сутки. И ладно, если кому-то в качестве творческих способностей доставались песни или танцы. Другим выпали испытания посложнее. Например, Минскому областному управлению жребий предложил продемонстрировать элементы циркового

мастерства, а их коллегам из Витебска – боевые искусства. И все команды справились с непростой задачей, сумев удивить авторитетное жюри. Описывать представленные миниатюры кажется бессмысленной задачей, потому что это действительно из того случая, что лучше один раз увидеть. Больше других впечатлила «крестная мать крестного отца» из Могилева (на фото), которая наверняка станет героем банковского фольклора, Гарри Поттер в исполнении Виталия Шенца из Минской области, а также юмор на злобу дня от центрального аппарата. Эти сборные и заняли пьедестал почета по итогам творческого конкурса.

общем зачете после заключительного конкурса произошли значительные перестановки. Победа Могилева позволила этой команде обойти на финише сразу трех соперников и взлететь на бронзовую ступень пьедестала. Команда Минской области с четвертой ступеньки поднялась на второе место. Более низкие оценки, выставленные командам МГД и Витебска в творческом конкурсе, стоили им призовых мест в общем зачете. Во время церемонии награждения призеры в каждом конкурсе и по итогам общего зачета получили дипломы и кубки. Решением оргкомитета, на роль организатора 12-го слета претендовали две команды, ранее не проводившие у себя главное корпоративное мероприятие года – Гомельское и Могилевское областные управления. Жребий определил, что участники встретятся на гостеприимной гомельской земле. Юрий КАРПИЦКИЙ Фото Петра МИЛЬТО и Дмитрия ГЕЛЯСОВА

@ g r o . b a n k 07 2016

БАНК И БИ З Н ЕС

Банк и бизнес

Подарки

от Белнефтестраха В целях повышения качества сотрудничества, реализации дополнительной мотивационной программы было проведено соревнование среди работников банка. К общекомандному соревнованию допускались филиалы, заключившие не менее 300 договоров. Белнефтестрах совместно с банком подвел итоги профессионального конкурса среди специалистов Белагропромбанка, заключивших в 1-м квартале 2016 года наибольшее число догово-

ров страхования от несчастных случаев с физическими лицами по программе страховой компании «Белнефтестрах». Установленный порог в 300 договоров был преодолен практически всеми филиалами. В каждом из филиалов в торжественной обстановке проводилось чествование победителей и призеров конкурса. Среди работников филиалов, преодолевших данный рубеж, определялось по три победителя, которые награждались денежной премией.

Одним из направлений плодотворного сотрудничества Белагропромбанка со страховой компанией «Белнефтестрах» является успешно осуществляемая в течение последних 3-х лет совместная программа по страхованию физических лиц от несчастных случаев.

@ gro .bank

w w w . b e l a p b .b y

БАНК И БИЗНЕС

ПОБЕДИТЕЛЯМИ СОРЕВНОВАНИЯ СТАЛИ:

1 МЕСТО

Наталья ДОЩИК Ирина ЛОБАН

Юлия ГОРОХОВА Наталья ШТЫНДИКОВА Елена БЕЛЬКО Юлия ПРИХОДЬКО Виктория КОНЮШКО

2 МЕСТО

Елена КУЗАВКА

Юлианна ВОЛЧЕК Светлана ПРОХОРОВА Елена РОГОЗИНА Наталья ДУДЮК Татьяна ГОНЧАРОВА Анастасия КОВАЛЕВА

3 МЕСТО

Татьяна БОЛОТНЕВА Анна ЕДА

Алеся КОСМАТЬКОВА Ольга МИНГИНОВИЧ Екатерина ШАХОВА Ольга ЧЕРНООК

ведущий специалист отдела кредитования физических лиц Брестского областного управления специалист по кредитованию физических лиц 2-й категории РКЦ №19 в г.Волковыск (Гродненская область) ведущий специалист отдела розничных услуг РКЦ №34 в г. Костюковичи (Могилевская область) ведущий специалист по кредитованию физических лиц отдела розничных услуг РКЦ № 24 в г. Бобруйск ведущий специалист по кредитованию физических лиц отдела розничных услуг РКЦ №3 в г. Логойск (Минская область) ведущий специалист отдела кредитования физических лиц Гомельского областного управления специалист по кредитованию физических лиц 2-й категории отдела розничных услуг РКЦ №27 в г. Орша (Витебская область)

специалист по кредитованию физических лиц 1-й категории отдела розничных услуг РКЦ №3 в г. Каменец (Брестская область) ведущий специалист отдела кредитования физических лиц Гродненского областного управления главный специалист по кредитованию физических лиц отдела розничных услуг РКЦ №22 в г. Шклов (Могилевская область) главный специалист по кредитованию физических лиц РКЦ №32 в г. Молодечно (Минская область) специалист 1-й категории по работе с банковскими платежными карточками отдела розничных услуг РКЦ №8 в г. Смолевичи (Минская область) специалист 1-й категории отдела кредитования физических лиц Гомельского областного управления главный специалист по кредитованию физических лиц РКЦ №21 Витебского областного управления

специалист по оказанию розничных услуг 1-й категории отдела розничных услуг РКЦ № 18 в г. Лунинец (Брестская область) специалист 2-й категории отдела розничных услуг РКЦ №22 в г. Дятлово (Гродненская область) РКЦ №35 в г. Горки (Могилевская область) специалист по кредитованию физических лиц РКЦ №14 в г. Воложин (Минская область) специалист 1-й категории отдела банковских платежных карточек Гомельского областного управления начальник отдела розничных услуг РКЦ №38 в г. Верхнедвинск (Витебская область)

@ g r o . b a n k 07 2016

БАНК И БИ З Н ЕС

БРЕСТ

Победители и призеры соревнований в Брестской области вместе с руководством областного филиала Белагропромбанка и филиалом компании «Белнефтестрах» в Бресте

ля участия в торжественном награждении собрался коллектив и руководство филиала. Дипломы победителям соревнования были лично вручены директором филиала ЗАСО «Белнефтестрах» в г. Бресте Владимиром Микуличем и начальником отдела розничного бизнеса Белнефтестраха в г. Бресте Евгением Лялько. По словам Владимира Микулича, сотрудничество страховой компании с нашим банком доказало свою эффективность: – Во время проведения конкурса в Брестском филиале Белагропромбанка было заключено 886 договоров страхования от несчастных случаев, что в денежном эквиваленте составило более 105 млн. неденоминированных рублей. Это очень значимая цифра и нам приятно, что есть возможность лично подвести итоги соревнования, отметив лучших

отрудников банка по заключению с договоров добровольного страхования дипломами I, II, III степени и денежными призами. Хотелось бы также поблагодарить всех причастных к нашему общему делу и выразить надежду на продолжение нашего сотрудничества, – подчеркнул Владимир Микулич. Ведущий специалист отдела кредитования физических лиц Брестского областного управления Наталья Дощик (на фото) рассказала, что первое место в конкурсе ей удалось завоевать благодаря поставленной цели и грамотному подходу к каждому клиенту. Елена Кузавка, сотрудник РКЦ №3 из Каменца, отметила на торжественной церемонии, что награда за второе место особенно приятна, когда не думаешь о победе, а просто стараешься максимально качественно выполнять свои профессиональные обязанности.

@ gro .bank

w w w . b e l a p b .b y

БАНК И БИЗНЕС

ВИТЕБСК Торжественная церемония награждения победителей и призеров соревнований в Витебской области

иктория Конюшко из РКЦ №27 г. Орша, признанная победителем соревнования, поделилась секретом своего мастерства: – Мы рассказываем всем своим кредитополучателям и поручителям о возможности заключения договоров добровольного страхования от несчастных случаев от лица страховой организации «Белнефтестрах». В первую очередь, предлагая клиентам оформить страховой полис в нашем банке, мы подчеркиваем для них выгоду, которую они получают, приобретая данный продукт. Мы всегда рекомендуем обращать внимание на такие ключевые моменты как: условия страхования, что является или не являет-

ся страховым случаем, а также акцентируем их внимание на размеры выплат страхового возмещения при наступлении страхового случая. Ежегодно напоминаем клиентам об окончании срока действия страхового полиса с предложением о заключении новых договоров. По своему опыту могу сказать, что большинство клиентов положительно относятся к добровольному страхованию от несчастных случаев страховой компании «Белнефтестрах». Серебряный призер Анастасия Ковалева сообщила на торжественной церемонии награждения, что соревнование, проводимое Белнефтестрахом, стало для нее дополнительной мотивацией:

– Наличие страховки позволит при возникновении непредвиденной жизненной ситуации получить дополнительную финансовую защиту и уверенность в выплате кредита. Застраховав свою жизнь, кредитополучатель создает тем самым гарантию получения денег в будущем – тогда, когда они будут больше всего нужны! Я очень рада, что стала лауреатом соревнования. Буду рада и в дальнейшем сотрудничать в подобных конкурсах профессионального мастерства. Бронзовый призер – Ольга Черноок из РКЦ №38, г. Верхнедвинск считает, что страхование помогает сделать нашу жизнь финансово защищенной, а наше будущее – надежным и крепким.

@ g r o . b a n k 07 2016

БАНК И БИ З Н ЕС

ГОМЕЛЬ

Сотрудники Гомельского областного управления показали наилучшие результаты в системе Белагропромбанка

лия Приходько, занявшая первое место, отметила на торжественной церемонии награждения с участием представителей Белнефтестраха и руководства филиала, что клиенты иногда, к сожалению, с недоверием относятся к услугам страхования и не всегда понимают необходимость страхования жизни от несчастных случаев. – Было очень важно найти индивидуальный подход к каждому клиенту и, конечно же, донести важность и преимущества использования данной услуги. И я считаю, что с этой задачей мы справились. Ведь лучшие результаты по республике показал именно Гомельский филиал, – сказала Юлия Приходько.

Ее поддержала и занявшая второе место Татьяна Гончарова: – Очень хотелось не только достойно представить Гомельскую область, но и обеспечить выполнение плана по комиссионному вознаграждению банку. Наш коллектив всегда высоко мотивирован на общий успех, поэтому работать вместе просто и приятно, а здоровая конкуренция всегда помогает в достижении отличных результатов. Бронзовый призер Екатерина Шахова работает в нашем банке более 15 лет. Она считает, что секрета успеха, как такового, и нет. А высокие результаты помогает показывать в первую очередь желание работать на благо родного банка.

@ gro .bank

w w w . b e l a p b .b y

БАНК И БИЗНЕС

ГРОДНО

рина Лобан из Волковыска, выигравшая областные соревнования, рассказала, что услуга по добровольному страхованию от несчастных случаев ЗАСО «Белнефтестрах» входит в комплекс розничных продуктов, которые мы активно предлагаем клиентам нашего РКЦ №19. Она имеет ряд преимуществ: выгодные и доступные условия страхования, небольшие страховые взносы и хорошие страховые суммы. За хороший

стимул в работе поблагодарила организаторов конкурса и Юлианна Волчек, занявшая второе место. И продолжила мысль тезисом о том, что за выполнение своих профессиональных обязанностей можно получить дополнительное поощрение. Анна Еда, сотрудник РКЦ №22 из Дятлово, основным секретом успеха считает грамотную организацию работы в своем РКЦ, в частности, в отделе розничных услуг, где она работает. Награду за победу в конкурсе по Гродненской области получает сотрудница РКЦ №19 в г. Волковыск Ирина Лобан

МОГИЛЕВ

ервое место в Могилевской области завоевали сразу два сотрудника: Юлия Горохова (РКЦ №34 г. Костюковичи) и Наталья Штындикова (РКЦ №24 г. Бобруйск). Третье место – у Алены Косматьковой из РКЦ №35 г. Горки. А серебряный призер соревнований Светлана Прохорова из РКЦ №22 г. Шклов на вопрос нашего корпоративного издания ответила, что денежный выигрыш за успех в конкурсе она планирует потратить на нужды семьи.

Юлия Горохова из РКЦ №34 г.Костюковичи получает заслуженную награду за победу в конкурсе

@ g r o . b a n k 07 2016

БАНК И БИ З Н ЕС

МИНСК

Лучший показатель в Минской области – у Елены Белько из РКЦ №3 в Логойске

лена Белько из РКЦ №3 г. Логойск, занявшая первое место в конкурсе, отметила, что приятнее всего было стать лидером соревнования. – Денежное поощрение, конечно, добавило удовлетворения, но признание нужности выполняемой мною работы, важнее для меня, – рассказала победитель конкурса на торжественной церемонии подведения итогов. Второе место – у Натальи Дудюк из РКЦ №8 г. Смолевичи. Она подчеркнула, что всегда приятно оказываться в числе призеров и получать награды за проделанную работу, поэтому данный результат имеет большое значение. – Мои заслуги – результат работы всего отдела розничных услуг, – говорит Наталья, – Клиенты охотно соглашались на заключение договора добровольного страхования от несчастных случаев, так как Белнефтестрах предлагает выгодные и простые условия страхования. Тем не менее, когда смотришь на результаты коллег из Гомельского областного управления, понимаешь, что есть еще к чему стремиться.

Ольга Мингинкович из РКЦ №14 г. Воложин считает, что для того, чтобы стать призером такого конкурса, в первую очередь необходимо быть компетентным в вопросах страхования (для этого всегда приходят на помощь работники Белнефтестраха), а во-вторых, всегда быть доброжелательными при общении с клиентами. – Хочется выразить огромную благодарность своим коллегам, всему отделу розничных услуг, за помощь. Ведь это наша общая победа. Также огромнейшее спасибо компании «Белнефтестрах» за предоставленную возможность участия в подобных конкурсах, – рассказала Ольга на торжественной церемонии.

Подготовил Юрий КАРПИЦКИЙ

В заключение хочется выразить благодарность ЗАСО «Белнефтестрах» за возможность, предоставленную работникам ОАО «Белагропромбанк» принять участие в соревнованиях такого рода. Будем надеяться на дальнейшее сотрудничество!

@ gro .bank

w w w . b e l a p b .b y

Ни для кого не секрет, что в 2010 году ОАО «Белагропромбанк» стало первым среди финансово-кредитных учреждений Республики Беларусь, подтвердившим, что система менеджмента качества разработки и предоставления розничных банковских услуг соответствует требованиям международного

БАНК И БИЗНЕС

Дважды качественный банк!

стандарта ISO 9001. Так в период с 2010 по 2013 год ОАО «Белагропромбанк» стало обладателем сертификата соответствия на систему менеджмента качества в рамках Национальной системы подтверждения соответствия Республики Беларусь. Не останавливаясь на достигнутом, в 2013 году банк успешно прошел сертификацию системы менеджмента качества в Системе добровольной сертификации TÜV International Certification (Германия). На основании результатов сертификационного аудита системы менеджмента качества банка органом по сертификации систем и персонала TÜV Thüringen было принято решение о выдаче сроком на 3 года сертификата TÜV International Certification, удостоверяющего, что система менеджмента качества банка соответствует требованиям международного стандарта ISO 9001:2008.

вот настал 2016 год – юбилейный год для банка. В соответствии с установленной процедурой в 2016 году нам предстояло пройти ресертификационный аудит для продления срока действия имеющегося сертификата TÜV International Certification. Однако, учитывая особенность этого года, было принято решение объединить опыт 2010 и 2013 годов и подтвердить наше право быть обладателем двух сертификатов на систему менеджмента качества: в Национальной системе подтверждения соответствия Республики Беларусь и международной Системе добровольной сертификации TÜV International Certification. Сказано – сделано, 5-7 июля 2016 года команда из четырех высококлассных экспертов в рамках объединенного ресертификационного аудита проинспектировала деятельность филиалов банка Гомельского, Гродненского и Могилевского областных управлений, а также работу подразделений

центрального аппарата банка. Несмотря на сложность объединенного аудита, все проверенные подразделения прошли испытание успешно. А это означает, что система менеджмента качества разработки и предоставления розничных банковских услуг ОАО «Белагропромбанк» соответствует требованиям международного стандарта ISO 9001, что может быть подтверждено соответствующими сертификатами в двух системах подтверждения соответствия. Необходимо подчеркнуть, что успешный итог ресертификационного аудита – это результат слаженной работы всего коллектива банка, сплоченного одной целью – предоставлять клиентам высококачественные б анковские услуги. Вручение двух заветных сертификатов на систему менеджмента качества будет приурочено к празднованию 25-летнего юбилея ОАО «Белагропромбанк». Отдел управления качеством

@ g r o . b a n k 07 2016

ОТЛИЧН И КИ БА Н КА

Отличники банка

Мы продолжаем нашу серию интервью с сотрудниками Банка, награжденными нагрудным знаком «Отличник Белагропромбанка». Сегодня в гостях у редакции журнала @gro.bank начальник РКЦ №45 в г.Жлобин Альшевская Валентина Александровна и заместитель начальника РКЦ №42 в г.Слуцк Бубич Анна Михайловна.

Альшевская Валентина: Размеры пряника и кнута должны соответствовать друг другу

алентина Александровют к работе, поэтому приходится де, всем, кто работает со мной с на, скажите, пожанаходить баланс между домом полной отдачей нашему общему луйста, какое место в и службой, чтобы не причинить делу - верному служению Бел Вашей жизни занимает Бел ущерб ни одной из заинтересоагропромбанку. агропромбанк? ванных сторон. Учитывая мой стаж работы в Сегодня Вы успешно управбанковской системе и возраст, Что для Вас значит получение ляете РКЦ. Что помогает созто ответ на Ваш вопрос очевизнака «Отличник Белагродавать рабочую атмосферу в ден – серьезное место. Для меня промбанка»? коллективе? Белагропромбанк – Я уверена, что это родной дом, в руководитель дол«Ошибок не бойтесь, без них котором я выросла, жен уметь разбине проживёшь. Кто не ошибается, тот ничего получила хорошую раться не только в закалку, приобрела банковских услугах не делает. Главное вовремя заметить ошибку единомышленников. и продуктах, но и в и исправить ее» Я предана своему любых жизненных делу, каждое утро с ситуациях: пониудовольствием иду на работу, люДля меня это действительно мать психологию людей, уметь блю людей, с которыми работаю. очень высокая награда, которой я эффективно работать в команСкажу честно, родные и близкие дорожу и горжусь. Я благодарна де, расширять свой кругозор, довольно-таки часто меня ревнувсей нашей сплоченной команидти к намеченной цели. А наша

@ gro .bank

w w w . b e l a p b .b y

ОТЛИЧНИКИ БАНКА

главная цель – достижение редо занесения на Доску почета, а друзей. Но, как говорится, жизнь зультатов. метод «кнута»: от замечания до прожить не поле перейти. ИноБез поддержки и взаимопоувольнения. Строга ли я, как рукогда возникает чувство безысходнимания в коллективе не будет водитель? Подчиненные говорят, ности, и кажется, что имеющего слаженной работы, ведь каждосправедливая. внутреннего стержня уже не дому приятно, если его выслушают, статочно. Но откуда-то берутся поймут, окажут сосилы, и я радуюсь «Самая трудная профессия – действие в решении каждому прожитонасущных проблем. му дню, солнышку, быть человеком. Во всем нужно держаться Я считаю, что прежде дождику, хорошим трёх начал: истинного, честного и полезного. всего человечность, вестям, добрым лютактичность и додям, куску хлеба, Уважай себя, если хочешь, чтобы тебя брота располагает который имею по уважали другие» людей. Не зря говожизни. И как женщирят, к людям нужно не при этом всегда относиться так, как хочешь, что бы Как любите проводить свонеобходимо оставаться нежной, относились к тебе. Вот по этому бодное от работы время? заботливой, доброй, любящей, принципу я стараюсь работать и Свободного времени, к сожаотзывчивой. Именно эти качества руководить уже многие годы. лению, не так уж и много. Провопомогают решать многие вопрожу его всегда на даче. Здесь мой сы и делать хорошие дела. Вы строгий руководитель? Что дом – место, где вместе ужичаще используете в работе: ваются мир, радость и счастье. Какие на Ваш взгляд главные кнут или пряник? В чистом уютном доме люблю составляющие успеха женГоворят, чтобы жизнь не казапринимать родных и близких, схощины? лась сладкой, размер пряника дить в баньку, окунуться в бассейн Женщина успешна, когда любит и, конечно, накрыть и любима. Ведь любовь дает силы, на природе стол, уверенность в завтрашнем дне. «Твердый характер должен сочетаться заварить чай с мяс гибкостью разума. Тот, кто той, попеть песни, В этом году нашему банку исобсудить насущполняется 25 лет. Что бы Вы хочет развить свою волю, должен ные вопросы. пожелали всем сотрудникам научиться преодолевать банка в преддверии юбилея? препятствия» Есть ли у вас настольная книга? «Когда труд – и кнута должны соответствовать Если да, то как она помогает друг другу. Вам по жизни? удовольствие, жизнь – Самый легкий путь – путь наЯ много читаю, люблю Пушхороша. Когда труд казания, а самый трудный – путь кина и Старицкого, обожаю обязанность, жизнь – поощрения. Скажу честно, метод М.Булгакова. Если на душе тос «кнута и пряника» для мотивации кливо, нахожу утешение, перечирабство» подчиненных использую всегда. тывая Библию. На самом деле все зависит от самих работников. Если сотрудники Ваше жизненное кредо? В преддверии юбилея я желаю ответственно относятся к порученДевиз, с которым я уже много всем работникам банка крепконому делу, работают добросолет иду по жизни, звучит так: – «Жаго здоровья, терпения, стойкости, вестно, выполняют доведенные полей не о том, что Бог не дал, а ражитейской мудрости, мира и доказатели, конечно я ходатайствую дуйся тому, чего Он не отнял!» бра. Любите и будьте любимыперед филиалом о их стимулиКаждый человек ищет стабильми. ровании. Метод «пряника» может ности в жизни: хорошую работу, быть разным: от благодарности надежный семейный тыл, верных Ольга МАЛЫХИНА

@ g r o . b a n k 07 2016

ОТЛИЧН И КИ БА Н КА

Ей часто поступали предложения поработать в других банках, однако расстаться со своим родным банком, коллективом и клиентами она не смогла. По словам Отличника Белагропромбанка Анны Михайловны БУБИЧ, это было одним из самых важных и верных решений в ее жизни. В ноябре 2016 года Анна Михайловна отметит 40-летие работы в Белагропромбанке!

АННА БУБИЧ:

Белагропромбанк – это вся моя жизнь, сотрудники – моя семья

нна Михайловна, по ковской сфере чуть более 10 лет. останавливаться на достигнутом отзывам Ваших колНекоторое время после выхода и желание проверить себя побелег, еще будучи сона работу в слуцкое отделение дили все мои сомнения. С января всем молодой девушкой, Вы Госбанка, с 1976 по 1987 год, моя 1988 года я вступила на должность проявили незаурядные сподеятельность была связана с бухзаместителя управляющего. собности и яркий потенциал галтерией, я работала в учетноорганизатора и руководителя. операционном отделе (ныне – Где Вы учились? Кто были В 30 лет Вы стали руководитеотдел расчетов). В отдел кредитноВаши учителя? лем высочайшего ранга – зарасчетного обслуживания сель– В 1976 году закончила Боместителем управляющего ского хозяйства я пришла только бруйский сельскохозяйственный отделением, причем крупнейв середине сентября 1987 года, а техникум, а будучи уже работшим во всей системе нашего уже в декабре того же года мне ником банка, в 1990 году – Белобанка. Расскажите, как выпредложили должность заместирусский государственный инстистраивался Ваш профессиотеля управляющего отделением. тут народного хозяйства имени нальный путь. В.В.Куйбышева. «Хороший руководитель никогда не даст – К моменту наУчебные заведения значения на долждают хорошую базу, в обиду свой коллектив и в любой сложной ность заместителя но главные умения ситуации примет удар на себя» управляющего оти опыт перенимаделением в Слуцешь от старших ке – тогда это было отделение Конечно, предложение было инколлег. Именно благодаря их Агропромышленного банка – тересным и пугающим одноврепомощи из «зеленого новобрану меня был стаж работы в банменно, однако стремление не ца» я постепенно превратилась

@ gro .bank

w w w . b e l a p b .b y

в «закаленного бойца». С особой благодарностью сегодня вспоминаю управляющего отделением Гаврильчика Юрия Васильевича, начальника отдела кредитования Гусеву Брониславу Петровну, главного бухгалтера Кракосевич Марию Антоновну и многих других работников отделения, которые передали мне много своих знаний и профессиональных секретов.

ОТЛИЧНИКИ БАНКА

ОАО «Слуцкий сахарорафинадный комбинат», ОАО «Слуцкий сыродельный комбинат», ОАО «Слуцкий мясокомбинат». Качество продукции этих предприятий оценивается очень высоко не только на республиканском, но и на международном уровне. Отрадно, что отчасти к этому, путем оказания кредитной поддержки, причастен наш банк в целом и РКЦ в частности.

заслужить, но его еще необходимо постоянно поддерживать, что тоже нелегко.

– Расскажите о коллективе Вашего РКЦ. Сложно работать с людьми? – Коллектив нашего РКЦ большой – сегодня это более 110 человек. Люди, конечно, разные, в этом и основная сложность работы. Но ведь если бы с людьми работалось легко, «Знак «Отличник Белагропромбанка», – Каким стал это было бы ужасно банк за время скучно. Могу сказать полученный в 2010 году, стал для меня Вашей работы? одно: наш коллектив не признанием заслуг, а стимулом идти – Сравнивать – лучший. Все нацебанк 1976 года, коглены на результат, дальше и работать на еще более да я пришла сюда каждый на своем высокий результат» работать, и соврерабочем месте выменный банк прокладывается на все сто невозможно. Если бы в те годы Представляется, что основной 150%, на любого работника я могу я увидела наш банк в его тепеупор в перспективе будет сделан положиться и уверена, что он не решнем виде, я бы никогда не пона поддержку и развитие частноподведет. верила, что могут произойти такие го бизнеса, а также расширение кардинальные изменения! Тогда, спектра дистанционных продук– Удается после работы удев 1970-е, например, дистанцитов и услуг. лить время своему хобби? онное обслуживание клиентов, – Мое увлечение не совсем банковские платежные карточки – Что самое сложное в работипично для женщины. Много лет показались бы просто научной те руководителя? я увлекаюсь рыбалкой, знаю все фантастикой. За эти годы изме– В работе руководителя нет ее правила и тонкости, моему нилось все: техническое и матемелочей. Любая, самая не важрыбацкому арсеналу может пориальное оснащение, подходы ная на первый взгляд, деталь завидовать любой мужчина. Вмеи принципы работы, виды и качеможет разрушить хорошо просте с мужем объехали практичество оказываемых услуг и совердуманную и выстроенную схески всю Беларусь и порыбачили шаемых операций. му, уничтожить результаты труда на водоемах в различных точках целого коллектива. В отношениях страны. Рыбалка очень помогает – На Ваш взгляд, за какими между руководителем и подчипривести мысли в порядок и воссферами банковское будуненными самое главное – взаимстановить силы после трудовых щее? ное доверие. Если работники вебудней. Люблю в свободное от – Банк – зеркало экономирят в руководителя, они пойдут за работы время почитать «Сельскую ки, он мгновенно реагирует на ним и свернут горы, а руководигазету», «Комсомольскую правду», любые ее колебания, направляя тель всегда сможет положиться нашу районную газету «Слуцкий кредитные ресурсы на модернина профессионализм работникрай», новостной портал TUT.by. А зацию производственного сектоков, их честность и добропорячто касается общения с родными ра экономики, внедрение новых дочность. Хороший руководитель и близкими, то социальным сетям высокоэффективных технологий никогда не даст в обиду свой предпочитаю встречи и личное и способов производства. коллектив и в любой сложной общение. Мы поддерживаем крупситуации примет удар на себя. нейшие предприятия страны: Доверие подчиненных сложно Ольга ЛЕЧЕНКОВА

@ g r o . b a n k 07 2016

РЕГИОН А ЛЬ Н А Я Ж И З Н Ь

Региональная жизнь

Салодкія ноты

«Вішнёвага фестывалю» Яны гучалі на працягу тыдня, з 18 па 23 ліпеня, насычанага цікавымі «вішнёвымі» мерапрыемствамі, радавалі і ўздымалі настрой жыхарам і гасцям Глыбоччыны.

ктыўны ўдзел у фестывальных мерапрыемствах прынялі і супрацоўнікі разлікова-касавага цэнтру №39 г. Глыбокае філіала ААТ «Белаграпрамбанк» – Віцебскае абласное упраўленне. Так,галоўны спецыяліст адзела кліенцкага менеджменту.. Алена Яроменак была вядучай праграмы «Вішнёвая энергія» першага дня свята, які рыхтавалі грамадскія арганізацыі пад кіраўніцтвам старшыні Каардынацыйнага Савета грамадскіх аб’яднанняў Глыбоцкага района, начальніка філіала «Чачалі» Людмілы Чэбан. Алена таксама выступіла ў якасці мадэлі падчас прэзентацыі новай калекцыі адзення «Каляровы лён-2», які па-

дрыхтавала глыбоцкі дызайнер Алена Гужонак. Самымі актыўнымі, па ацэнках журы, былі супрацоўнікі ААТ «Белаграпрамбанка» і ў конкурсе «Шчаслівая вішанька». Для атрымання ўзнагароды яны адправілі на сцэну дзіцячую «дыпламатычную» місію на чале з лялечным Агрыкам. Пераможцы атрымалі сувеніры і сертыфікат на набыццё тавараў у магазіне «Рагнеда» на суму 50 рублёў. Вечарам 18 ліпеня на базе адпачынку Чачалі адбылася творчая сустрэча замежных гасцей з творчымі людзьмі Глыбоччыны: кампазітарам і выканаўцай Ганнай Шакола, якая выканала «вішнёвыя» песні на словы

глыбоцкіх аўтараў, журналісткай і пісьменніцай Галінай Сутула, якая чытала свае вершы, майстрам дэкаратыўна-прыкладной творчасці Інай Саколка, якая па ўласным дызайнерскім праекце пашыла сабе да фестывалю арыгінальны касцюм вішанькі, зрабіла шмат прыгожых тэматычных вырабаў, і гераіняйвішанькай, у ролі якой выступіла настаўніца Галіна Кухта. У рамках сустрэчы прайшла таксама прэзентацыя відэафільма «Глыбоччына – часцінка любай Беларусі» Уладзіслава Барылы. Перад гасцямі выступіла скрыпачка, салістка Магілёўскай аблсной філармоніі, лаўрэат міжнародных конкурсаў Вольга Панчанка.

@ gro .bank

w w w . b e l a p b .b y

У рамках 6-дзённай фестывальнай праграмы было шмат цікавага: працавала выстава малюнкаў дзяцей, удзельнікаў конкурсу «Вішанька міру», пераможцы якой атрымалі прызы ад старшыні райвыканкама; свае вырабы дэманстравалі выхавацелі садкоў, раённага цэнтра карэкцыйна-развіваючага навучання і рэабілітацыі, нас таўнікі гарадскіх школ; працавалі тэматычныя пляцоўкі грамадскіх арганізацый; сувенірную «вішнё вую» прадукцыю рэкламавалі і прапаноўвалі прысутным Іван і Валянціна Касевічы. Для жадаючых вішанька – настаўніца Галіна Кухта праводзіла гульні, майстрклас па вырабе дэкаратыўных вішанек са спадручанага матэрыялу, а таксама была адным з арганізатараў акцыі «Шчаслівая вішанька». Вітаючы прысутных, старшыня райвыканкама Алег Морхат, адзначыў, што грамадскія актывісты – сацыяльныя партнёры ўлады, удзельнічаюць у палітычных акцыях і кампаніях, займаюц-

Р Е ГИ О Н А Л Ь Н А Я ЖИ З Н Ь

ца дабрачыннай дзейнасцю, рэалізуюць разнастайныя праекты, ладзяць творчыя мерапрыемствы і сустрэчы; справай, словам і ўласным прыкладам заклікаюць жыхароў горада і раёна ўносіць як мага больш пазітыву ў кожны наш дзень, гарэць жаданнем жыць, ствараць, пакараць, дасягаць і сябраваць, бо толькі ў цесным звязе, разам, дружна мы можам атрымаць вынік, які нас задаволіць і які праславіць родны край. Людміла Чэбан уручыла Алегу Віктаравічу шчаслівую вішаньку «тры ў адным» і сувенірнага «вішнёвіка», якая стане сімвалам фестывалю. Разыначкай мерапрыемства стала выступленне скрыпачкі Вольгі Панчанкі. Мерапрыемствы, якія гар манічна ўпісалася ў ціхія, аблаш чаныя сонейкам ліпеньскія адвячоркі, былі не толькі паз навальнымі, забаўляльнымі, спеў нымі, але і выпрабавальнымі. Падчас фестывалю прадстаўнікі пошукава-выратавальнага атрада «Ангел», актывісты РА РГА «Бе-

лая Русь», члены садружнасці праваслаўнай моладзі і валанцёры Юлія Міцкевіч, Галіна Кухта, Маша Скурко, Яўген Дайлідзёнак, Оля Будкіна, Марына Пачкоўская, Андрэй і Наталля Шэмета арганізавалі дабрачынную акцыю па зборы сродкаў на лячэнне хворага Рамана Куніцкага. Нераўнадушныя да чужой бяды людзі сабралі 15 мільёнаў 55 тысяч рублёў, якія перададзены маме Рамана Святлане Куніцкай. Актыўны удзел у акцыі прынялі супрацоўнікі ААТ «Белаграпрамбанка» – Віцебскае абласное упраўленне. Праграма «Вішнёвай энергіі», пад эгідай якой праходзіў Дзень грамадскіх аб’яднанняў, завяршылася канцэртам артыстаў мастацкай самадзейнасці ААТ «Глыбоцкі МКК» і выступленнем рок-групы «Сіеста», створанай на гэтым мерапрыемстве два гады таму назад, і ў чарговы раз даказаў якая багатая на таленты Глыбоччына. Галіна СУТУЛА

@ g r o . b a n k 07 2016

РЕГИОН А ЛЬ Н А Я Ж И З Н Ь

Бронзовый успех футболистов из Глубокого Трижды глубочане возвращались домой с турнира по пляжному футболу VIVA BRASLAV С медалями. Этот год не стал исключением.

ансов на попадание в заветную тройку было больше, ведь на этот раз из города отправились покорять пески Брасловского пляжа две команды. Одна их них это команда «Старт ЛТД», а вторая – абсолютный дебютант первенства – дружина Белагропромбанка. В соревнованиях еще приняли участие по две команды из Новополоцка и Браслава, а также футболисты из Орши, Постав, Шарковщины, Миор, Солигорска, Витебска, Полоцка и Верхнедвинска. Жребий опредилил, что команды «Старт ЛТД» и одна из команд Новополоцка сразу прошли в четвертьфинал. Остальным же пришлось сыграть свои первые встречи, чтобы составить конкуренцию вышеупомянутым командам в четвертьфинале. Сборной Белагропромбанка в соперники попалась команда из Орши. Новички турнира не без труда прошли этого сильного соперника, вырвав победу со счетом 2-1 в дополнительное время. В четвертьфинале команда Белагропромбанка попадала на «Старт ЛТД». Конечно, и одни и другие жаждали победы, ведь

выбить из турнира конкурента из своего города дорогого стоит. Регламент турнира не позволял командам ошибаться, поскольку проигравшая сторона досрочно покидала состязание. И в итоге победа досталась банкирам с минимальным счетом 1-0. В полуфинале соперником глубочан стала мощная команда из Полоцка, которая была на голову сильнее остальных. Глубочане проиграли со счетом 0-3, но не уступили по игре. Моментов было достаточно много, но вратарь Полоцка неоднократно выручал свою команду. Наши парни достойно восприняли поражение и стали готовиться к матчу за третье место. На этот раз их соперником стала команда из Новополоцка. Глубочане были сильнее по игре и созданным моментам. Ведя в счете 1-0, наши парни пропустили в самой концовке. Пришлось играть дополнительное время, которое голов не принесло, и пробивать послематчевые пенальти. Новополочане не реализовали ни одной своей попытки, а банкиры были более удачливыми и, завоевав бронзовые медали, оку-

нулись в объятия болельщиков. Чемпионами стали футболисты из Полоцка, которые разгромили Витебск в финале со счетом 5-0. За два неполных года футболисты из РКЦ №39 в г. Глубокое стали серебряными призерами чемпионата района по минифутболу, сыграли в финале чемпионата Витебской области по мини-футболу, а сейчас закрепили свой успех на международном турнире в Браславе. Хочется поблагодарить нашего управляющего РКЦ №39 в г. Глубокое Дмитрия Николаевича Будника, сплотившего коллектив как в рабочем плане, так и спортивномассовом. Сегодня в нашем РКЦ много молодежи, которая ставит перед собой самые высокие цели, а Дмитрий Николаевич помогает своим кадрам развиваться и с оптимизмом смотреть в будущее. Поздравляем футболистов Белагропромбанка с бронзовым успехом. Спасибо всем болельщикам, которые приехали поддержать команду. Дмитрий ГРАК, инкассатор отдела инкассации РКЦ №39 в г.Глубокое

@ gro .bank

w w w . b e l a p b .b y

Р Е ГИ О Н А Л Ь Н А Я ЖИ З Н Ь