02-2013-rus by Охрана труда

НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ЖУРНАЛ

№2 3 /2012 2013

ОХРАНА ТРУДА

индекс 74378

С праздником 8 Марта, дорогие женщины!

www.ohoronapraci.kiev.ua www.ohoronapraci.kiev.ua

Редакционная коллегия Матвийчук Дмитрий Лаврентьевич – главный редактор журнала «Охрана труда» Болотских Михаил Васильевич – Председатель Государственной службы Украины по чрезвычайным ситуациям, генерал-майор

Уважаемые читатели!

конце января в Госгорпромнадзоре отчитывались о работе в 2012 г. Фактически каждое такое итоговое мероприятие актуализирует очень непростой и неоднозначный вопрос – как же правильно оценивать работу работников надзорных органов, по каким критериям и показателям? Сегодня очевидно, что статистика надзорной деятельности относительно количества проверок, выявленных нарушений, остановок производства, предписаний и наложенных штрафов не может быть главным критерием успешной работы того или иного территориального органа. Оценивается, прежде всего, влияние его деятельности на общий уровень культуры безопасности и охраны труда в регионе. И здесь уже играют роль другие показатели – уровень, причины и последствия травматизма и профзаболеваний, состояние проведения аттестации рабочих мест по условиям работы и медосмотров работников, модернизация производства и создание на предприятиях служб охраны труда и СУОТ, организация и эффективность обучения по вопросам охраны труда работников, профилактическая работа и деятельность относительно предупреждения утаивания несчастных случаев на производстве и т. п. Как достичь хороших результатов в этой области? Усилиями со стороны одной лишь Службы улучшить состояние охраны труда невозможно. Поэтому сегодня на первый план выходит уже не надзорная, а организационная работа теруправлений. Речь идет о целенаправленном, недекларативном объединении вокруг существующих проблем усилий всех заинтересованных государственных и общественных институтов. Прежде всего – местных органов власти, Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, объединений профсоюзов и работодателей, других общественных организаций и т. п. Какова же роль центрального аппарата Службы в этой работе? Я постоянно принимаю участие в совещаниях Госгорпромнадзора, где доводится и анализируется оперативная информация о состоянии травматизма в отраслях, регионах и на предприятиях Украины, и ощущаю атмосферу беспокойства, переживания работников надзорных органов за судьбы людей, вижу их искреннее желание изменить ситуацию к лучшему. Несмотря на то, что о травмировании и гибели людей на производстве приходится говорить чуть ли не каждый день, – не черствеют сердца работников надзорных органов. В зале, где проходят аппаратные совещания Службы, всегда тихо, будто совершается ритуал прощания с жертвами производства, о которых идет речь в докладах… Оценивая пройденный Службой путь за последний год, можно с уверенностью констатировать – Госгорпромнадзор задает тон всем трудоохранным мероприятиям, которые проводятся в Украине, и готов выступить в роли координатора среди социальных партнеров в решении вопросов безопасности труда. При этом ведется постоянная работа относительно повышения эффективности надзорной работы. Что касается давления на бизнес, которое якобы осуществляет Служба и о котором неустанно твердят представители интересов работодателей, – вопрос очень спорный. Так, по подсчетам Федерации работодателей, сегодня в Украине проверять субъектов хозяйствования уполномочены 98 контролирующих органов. Для информации: Службой в 2012 г. проверено 1% субъектов и 3,7% объектов повышенной опасности у субъектов хозяйствования от их общего количества. Назвать это давлением на бизнес сложно. Впрочем, Госгорпромнадзор предупреждает! Звучит убедительно, не правда ли? Дмитрий Матвийчук, главный редактор журнала «Охрана труда»

Гаврилюк Лариса Андреевна – заведующая редакционным отделом журнала «Охрана труда» Деньгин Анатолий Петрович – директор ННИИПБОТ, канд. техн. наук Зимина Елена Спиридоновна – помощник Председателя по вопросам охраны труда Государственной инспекции ядерного регулирования Украины Кострица Василий Иванович – Национальный координатор МБТ в Украине Лысюк Николай Александрович – первый заместитель директора по научной работе ННИИПБОТ, канд. техн. наук Мирошниченко Алексей Валентинович – Исполнительный Вице-президент Конфедерации работодателей Украины Солодчук Людмила Николаевна – заместитель главного редактора журнала «Охрана труда» Теличко Константин Эдуардович – заместитель главного редактора журнала «Охрана труда», канд. техн. наук Украинец Сергей Яковлевич – заместитель Председателя ФПУ Чернюк Владимир Иванович – заместитель директора по научной работе Института медицины труда АМН Украины, докт. мед. наук Шайтан Виктор Анатольевич – первый заместитель Председателя Госгорпромнадзора

Редакция журнала Приемная 558-74-11 02100, КиевD100, ул. Попудренко, 10/1. ГП «Редакция журнала «Охрана труда» Дизайн Борецкая Анна, Турчанова Алла Реклама 296D05D65, 296D82D56 Отдел реализации и маркетинга 559D19D51 Полиграфические услуги 559D62D79 mail@ohoronapraci.kiev.ua www.ohoronapraci.kiev.ua Собственные корреспонденты: Полтавская, Сумская и Харьковская обл. – Кобец Вадим Владимирович (057) 397A16A77 Автономная Республика Крым, Николаевская, Кировоградская, Одесская и Херсонская обл. – Колесник Сергей Анатольевич (051) 632A23A29 Днепропетровская и Запорожская обл. – Моисеенко Олег Васильевич (097) 694-01-21 Волынская, Закарпатская, ИваноDФранковская, Львовская, Тернопольская и Черновецкая обл.– Парфенюк Игорь Юрьевич (098) 498A66A72 Донецкая и Луганская обл. – Сагань Юрий Павлович (050) 220-60-16 Житомирская, Киевская и г. Киев, Черкасская и Черниговская обл. – Терещенко Владимир Викторович (044) 559-97-32 Винницкая, Ровенская и Хмельницкая обл. – Фандеев Александр Иванович (044) 296-01-73 Ответственность за достоверность фактов, цитат, собственных имен, географических названий и прочих сведений несут авторы публикаций. Рукописи не рецензируются. За достоверность рекламы несет ответственность рекламодатель. Подписано к печати 11.02.2013. Формат 60х84/8. Бумага – мелованная глянцевая. Печать – офсетная. Усл. печ. л. – 13,02. Тираж 8144. Зак. № 75 Отпечатано в типографии ООО «Интерэкспресдрук». 03680, Киев, ул. Семьи Сосниных, 3. Журнал издается на украинском и русском языках. Общий тираж – 17 700 экз. Редакция журнала «Охрана труда» – коллективный член Европейской ассоциации по безопасности.

Подписной индекс 74378

Повернемся лицом к селу

№ 2 (224) / 2013

ОХРАНА ТРУДА

Издается с июля 1994 г. Перерегистрирован 19.06.95 г. Свидетельство КВ № 1496 Учредители: Государственный комитет Украины по промышленной безопасности, охране труда и горному надзору; трудовой коллектив редакции журнала «Охрана труда»

Владимир Терещенко Повернемся лицом к селу

Елена Шмигельская Дорогу осилит идущий

Материалы заседания коллегии Госгорпромнадзора

Сотрудничество теруправления Госгорпромнадзора в Винницкой области с местной властью

Юрий Сагань Строительство без опасности

Изменения в нормативной базе по управлению охраной труда

Виктор Выговский, Наталия Чумакова Управление рисками. Пути узаконивания

Александр Коробка В интересах малого и среднего бизнеса

Александр Фандеев Дай волю, ты всю планету засадила бы цветами!

Региональные центры охраны труда для обслуживания предприятий

О лучшем работнике Госгорпромнадзора 2012 г. Ольге Гайдук

Опыт работы по охране труда ООО «Городское строительство» (Донецк)

Лимара Таирова В русле административной реформы

Юрий Сидоренко Коммунальные предприятия «осваивают» охрану труда

Материалы проверки коммунальных предприятий г. Сумы

Управление охраной труда

Безопасность труда Владимир Терещенко Падают, падают, падают лифты...

Евгений Москвяк Чтобы избежать коллапса в лифтовом хозяйстве

Юрий Сагань УТАС в стадии познания

Юрий Сагань Эксперимент с двойной задачей

Эксперимент с двойной задачей

Состояние лифтового парка в жилых домах Украины

Предложения ученого об улучшении ситуации с безопасностью использования лифтов

Обзор нормативно-правовой базы по охране труда

Учебный центр по подготовке специалистов

Недостатки нормативного акта, определяющего порядок обучения по вопросам охраны труда

УТАС в стадии познания

НаучноAпроизводственный ежемесячный журнал

Содержание

Георгий Лесенко Парадоксы обучения

Дорогу осилит идущий

Вынесение газовых стояков на лестничные клетки

Строительство без опасности

Людмила Солодчук Ангелы-хранители наемных работников

Семинар по вопросам безопасности технологических транспортных средств

Сергей Колесник Осторожно, химикаты!

Как уберечь работников от отравлений во время работы с агрохимикатами

Сергей Колесник Защита растений через 25 лет

Надзор за использованием химикатов в Николаевской области

Вадим Кобец О водителях замолвите слово

Как обезопасить труд бригад скорой медицинской помощи?

Николай Федоренко Акты по форме Н-5 и Н-1: связный текст, бланк или трафарет?

Требования действующего законодательства по оформлению актов по форме Н-5 и Н-1

Иван Зеленский Наряд-допуск – это бумажка для галочки? Несчастный случай в Черниговских городских электрических сетях

Александра Латушко Качественная техническая экспертиза в Крыму Реклама ГП «Крымский ЭТЦ»

Юрий Сагань Рекорд за рекордом

О шахтере – Герое Украины Сергее Слюсаре

Осторожно, химикаты!

В интересах малого и среднего бизнеса

Медицина труда Марина Кочина Профилактика глазных болезней пользователей ПК

Все об условиях труда пользователей персональных компьютеров

Социальная защита 36

Юрий Сагань Жизнь со страховкой

Опыт медицинского страхования работающих

Безопасность жизнедеятельности 38

Сергей Колесник Памятка о друге и враге

Пропаганда безопасного использования газа в быту в ПАО «Крымгаз»

В помощь специалисту по охране труда Правила охраны труда в сельскохозяйственном производстве Государственные санитарные правила «Транспортирование, хранение и применение пестицидов в народном хозяйстве» На первой странице обложки О. Гайдук. Фото А. Фандеева

¾ Читайте в следующем номере: ¾ Культура при использовании СИЗ

¾ Опасные и вредные факторы света ¾ Подготовка операторов кранов

Профилактика глазных болезней пользователей ПК

Управление охраной труда

Совершенствование законодательства продолжается

Заседали машиностроители

а территории ЧАО «Криворожский завод горного оборудования» состоялось очередное заседание постоянно действующего общественного совета специалистов служб охраны труда предприятий машиностроительной отрасли при Криворожском горнопромышленном теруправлении. «Проведение выездных заседаний на родственных предприятиях является удобным поводом не только увидеть, как работают коллеги, но и послушать их выступления, перенять опыт, сделать выводы, наконец внедрить опыт коллег на своих предприятиях»,– на этом акцентировал первый заместитель начальника теруправления Александр Кононенко в своем выступлении. Он ознакомил присутствующих с состоянием промышленной безопасности и охраны труда в целом по Украине и на предприятиях, которые находятся под надзором Криворожского теруправления в частности. Особое внимание А. Кононенко уделил состоянию травматизма на предприятиях машиностроительной отрасли. Также на заседании обсуждали проблемные вопросы проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве. Разъяснения и ответы на вопросы дал начальник отдела по расследованию несчастных случаев Криворожского теруправления Денис Цвиток. Вторая часть встречи прошла в сталефасонно-литейном цехе. Председатель совета, начальник службы охраны труда этого предприятия Владимир Головенкин, познакомил всех присутствующих с новыми методами работы и передовыми разработками в сфере охраны труда.

Госгорпромнадзоре в рамках проекта Международной организации труда состоялся семинар «Совершенствование коллективных переговоров и соблюдение трудового законодательства». Проект реализовывался в Украине при финансовой поддержке правительства Канады в 2011–2012 гг. Он включал такие направления: стратегическое планирование деятельности Гоструда; обучение по вопросам инспекции труда для специалистов Гоструда, Госгорпромнадзора и социальных партнеров; внедрение системы подготовки инспекторов труда; проведение образовательных компаний, разработка современной информационноаналитической системы мониторинга (компьютерной базы данных) Гоструда. Что касается внедрения базы данных, то, как отметил специалист по вопросам администрации/ инспекции труда Международного бюро труда Жоаким Нунеш, Гоструда получил чрезвычайно важный инструментарий, который будет способствовать эффективной работе инспекторов. Он позволяет получать информацию по показателям, которые пока что МОТ рекомендует внедрять в других

Участники семинара (слева направо): представитель Госкомстата Украины Наталия Власенко, начальник управления организации государственного надзора Госгорпромнадзора Николай Радионов, председатель Государственной инспекции по вопросам труда Валерий Яцкин, национальный координатор Проекта Сергей Савчук

странах мира, потому в этом смысле Украина является первооткрывателем. Председатель Государственной инспекции Украины по вопросам труда Валерий Яцкин, которому Жоаким Нунеш символически передал новую компьютерную базу, отметил, что она является гарантией получения более надежных и достоверных статистических данных и будет способствовать решению многих проблем, с которыми сталкивается сегодня Госинспекция труда. А. Фандеев

«Добро» криоцилиндрам

а базе ГП «Киевский ЭТЦ» проведен научно-практический семинар с государственными инспекторами и экспертами техническими Винницкой, Житомирской, Черкасской, Черниговской, Киевской областей и г. Киева по безопасному использованию кислорода в лечебно-профилактических учреждениях. Перед собравшимися выступил начальник Управления надзора в АПК, социально-культурной сфере, на транспорте и в связи Госгорпромнадзора Владимир Ткачев. Он, в частности, сообщил, что в большинстве ЛПУ страны уже проведена определенная работа по безопасному использованию медицинского кислорода, баллоны с кислородом вынесены за пределы зданий, а также разработаны мероприятия по предупреждению травматизма. Впрочем, в связи с угрозой жизни и здоровью работников надзорная служба приостановила эксплуатацию 253 единиц оборудования. Организаторы семинара на базе Киевской городской клинической больницы № 12 провели для инспекторов и экспертов практическое обучение по безопасной эксплуатации криоцилиндров. Специалистам наглядно показали, что при использовании криоцилиндров вместо обычных сорокалитровых баллонов с кислородом значительно повышается уровень безопасности, увеличивается объем хранящегося кислорода, уменьшается трудоемкость операции и, как результат, работа на конкретном рабочем месте в ЛПУ становится безопаснее.

Т. Желиховская

В. Терещенко

ОХРАНА ТРУДА 2 /2013

Управление охраной труда

Программа нашла поддержку в Верховной Раде

а заседании Комитета по вопросам социальной политики и труда Верховной Рады Украины была принята в первом чтении общегосударственная социальная Программа улучшения состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды на 2014–2018 гг. Целью Программы является комплексное решение проблем в сфере охраны труда, формирование безопасной и здоровой производственной среды, минимизация рисков производственного травматизма, профессиональных заболеваний и аварий на производстве. Одно из важнейших направлений Программы – восстановление и модернизация медицинских служб на производстве, в т. ч. с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, обеспечение развития системы медико-санитарной помощи работникам, разработка и усовершенствование методов диагностики, профилактики и лечения профессиональных заболеваний. Как доложил Председатель Госгорпромнадзора Александр Хохотва, в течение последних десяти лет в Украине наблюдается стойкая тенденция к снижению уровня производственного травматизма. Однако, несмотря на положительные сдвиги, в области охраны труда состояние нестабильное. По данным Междуна-

www.ohoronapraci.kiev.ua

родной организации труда, в Украине уровень травматизма со смертельным исходом является одним из самых высоких по сравнению с европейскими странами и США. Поэтому один из путей решения проблемных вопросов в сфере охраны труда – принятие указанной Программы. На заседании Комитета определенные замечания к документу высказал представитель совместного представительского органа работодателей Украины. Однако самый весомый аргумент, который поставил точку в обсуждении, привел председатель Комитета Петр Цыбенко. «Программа разработана, – заметил он, – по требованию Комитета, который неоднократно обращался с предложением о ее создании в Кабинет Министров Украины. Поэтому было бы нелогичным, чтобы шаг навстречу Кабинету Министров не поддержали законодательные органы, тем более что актуальность Программы ни у кого не вызывает сомнений». Таким образом, было решено взять представленный документ за основу и во время его доработки урегулировать противоречивые вопросы, возникшие у участников согласительного процесса. По словам заместителя директора по научной работе Национального научно-исследовательского института промышленной безопасно-

сти и охраны труда Николая Лысюка, социально-экономическую значимость Программы трудно переоценить. Ведь она позволит существенно снизить уровень производственного травматизма и профзаболеваемости путем восстановления системы полноценного медицинского обследования работников; усиления профилактических мероприятий; усовершенствования с учетом международного опыта контрольнонадзорной деятельности и т. д. Выполнение Программы позволит сформировать современную безопасную и здоровую производственную среду, сократить социальные и экономические потери от негативных последствий на производстве, обеспечить постоянный рост национальной экономики, сохранить здоровье и жизнь многих работников. Дмитрий Матвийчук, главный редактор журнала «Охрана труда»

Управление охраной труда В Госгорпромнадзоре

Повернемся лицом к селу Профилактика производственного травматизма в агропромышленном комплексе – одна из приоритетных задач, которые поставила перед собой Государственная служба горного надзора и промышленной безопасности Украины в текущем году. Лица, осуществляющие надзор, особое внимание будут уделять выполнению предписаний, выданных государственными инспекторами по результатам проверок предприятий. Также в 2013 г. будет продолжена практика проведения комплексных проверок субъектов хозяйствования отдельных административных единиц. Владимир Терещенко, собкор

Фото В. Терещенко

а заседании коллегии Госгорпромнадзора, состоявшемся в конце января, были подведены итоги работы за 2012 г. и определены задачи на 2013 г. Докладчик – первый заместитель Председателя Службы Виктор Шайтан – подчеркнул, что все задачи, поставленные Президентом и правительством Украины на текущий период, выполнены. Деятельность Службы по реализации государственной политики в сфере промышленной безопасности и охраны труда осуществлялась в рамках программы экономических реформ «Зажиточное общество, конкурентоспособная экономика, эффективное государство» и Национального плана действий на 2012 г., утвержденного указом Президента Украины от 12 марта прошлого года. По словам В. Шайтана, в целом в Украине в 2012 г. общее количество травмированных на производстве, по сравнению с 2011 г., уменьшилось на 841 человека, или на 8%, а число травмированных со смертельным исходом – на 62 человека, или на 9%. Наибольшее количество (71%) несчастных случаев произошло вследствие организационных причин, что свидетельствует о недостаточной и неэффективной работе ведомственных служб предприятий или вообще об их бездеятельности, поскольку именно на эти структуры возложена обязанность решения конкретных вопросов по охране труда. В минувшем году возросло количество погибших на производстве в металлургической промышленности, на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства, в газовой промышленности. Однако наибольшее число смертей произошло на предприятиях угольной отрасли, в агропромышленном комплексе, социально-культурной сфере и торговле.

Слабые места Относительно угольной отрасли, то в 2012 г. на фоне увеличения добычи угля на 3,7 млн. т сохранилась положительная тенденция к снижению уровня производственного травматизма как общего, так и со смертельным исходом. Количество групповых несчастных случаев уменьшилось с 18 до 14. Вместе с тем в Украине каждый пятый погибший на производстве – это шахтер. Как отметил В. Шайтан, в прошлом году 16 горняков погибли на подземных роботах по причине сердечнососудистых заболеваний. Решение этой проблемы лежит уже в другой плоскости: назрела необходимость восстановить промышленную медицину и работу врачебно-инженерных бригад, что невозможно сделать без участия Министерства здравоохранения и социальных партнеров. Из-за грубых нарушений правил безопасности, а также трудовой и производственной дисциплины на протяжении прошлого года увеличилось количество смертельно травмированных в горнорудной и нерудной промышленности, особенно на предприятиях с подземной добычей руды. С целью усиления надзора и снижения уровня производственно-

го травматизма в июне прошлого года в Кривом Роге состоялось расширенное совещание, на котором были определены пути повышения эффективности надзора и заслушаны отчеты руководителей горнорудных предприятий, где было допущено увеличение уровня смертельного травматизма. За неудовлетворительную работу уволены директоры по охране труда в ПАО «Суха балка» и «Криворожский железорудный комбинат». Еще один проблемный вопрос, на котором сосредоточил внимание В. Шайтан, касался отравления работников во время выполнения газоопасных работ в колодцах. Таких случаев было 11, в результате чего погибло 10 человек. Большинство этих работ выполнялось с грубыми нарушениями требований безопасности. Исполнители работ не пользовались либо вообще не были обеспечены приборами контроля загазованности и средствами индивидуальной защиты. Требует также решения проблема ухудшения состояния промышленной безопасности на предприятиях металлургической отрасли, возникшая вследствие старения основных производственных фондов. Более чем 60% продукции производится по устаревшим технологиям на обору-

ОХРАНА ТРУДА 2 /2013

Управление охраной труда довании, которое нуждается в модернизации, реконструкции или замене. Подтверждением этого являются пять несчастных случаев, произошедших в минувшем году на Мариупольском металлургическом комбинате имени Ильича, вследствие которых были травмированы 16 работников, восемь из них – смертельно. Беспокоит руководство Службы и тот факт, что уровень травматизма со смертельным исходом на предприятиях АПК медленно, но неуклонно приближается к уровню угольной промышленности. Глава Госгорпромнадзора Александр Хохотва обязал начальников теруправлений организовать совместно с местными органами власти и самоуправления, общественными организациями, а также руководителями и специалистами по охране труда сельскохозяйственных предприятий и фермерских хозяйств семинары и круглые столы на тему безопасности проведения весенне-полевых работ. Необходимо также расширить сотрудничество Службы с Госсельхозинспекцией и социальными партнерами по вопросам профилактики производственного травматизма на предприятиях АПК.

В 2012 г. возросло количество несчастных случаев на производстве, в частности, на транспорте. Служба обратилась к Министерству инфраструктуры, Министерству внутренних дел, областным и городским госадминистрациям с предложением согласовать совместные действия с целью усиления государственного надзора за безопасной и безаварийной эксплуатацией транспортных средств. По убеждению В. Шайтана, намного легче решать эти вопросы с теми облгосадминистрациями, с которыми Служба подписала соглашение о сотрудничестве. Только в прошлом году такие соглашения были заключены с Ивано-Франковской, Донецкой, Николаевской, Сумской и Винницкой облгосадминистрациями.

Главные акценты надзора Что касается надзорной деятельности, то на заседании коллегии предложено всем теруправлениям продолжить практику проведения комплексных проверок групп субъектов хозяйствования отдельных административных районов, в которых допущено повышение уровня трав-

матизма, с последующим рассмотрением материалов проверок на расширенных совещаниях с участием руководителей райгосадминистраций и предприятий. Вместе с тем начальникам теруправлений поставлена задача организовать постоянный контроль за выполнением субъектами хозяйствования распорядительных документов, выданных по результатам проверок. Подводя итоги работы коллегии, А. Хохотва подчеркнул, что 2013-й – это год, когда Служба повернется лицом к селу. И эта работа должна быть масштабной. По убеждению Главы Госгорпромнадзора, если в области больше 20 районов и в каждом из них почти по 100 сельскохозяйственных предприятий и фермерских хозяйств, то пятеро инспекторов по надзору в агропромышленном комплексе просто не в состоянии охватить их проверками. Поэтому к этой работе надо привлекать местную власть, местных активистов, общественные советы, СМИ. Иначе, по словам А. Хохотвы, «мы будем лишь констатировать уровень травматизма в АПК, а целенаправленной, конкретной работы не будет».

ОПЕРАТИВНЫЕ ДАННЫЕ о состоянии производственного травматизма за 2012 г. по сравнению с 2011 г. По регионам, травмировано человек 2012

По направлениям надзора, травмировано человек

2011

+/–

2012

2011

+/–

Административные единицы

Всего В т.ч. Всего В т.ч. Всего В т.ч. смерсмерсмертельтельно тельно но

Направление надзора

Всего

Украина АР Крым г. Севастополь Винницкая область Волынская область Днепропетровская область Донецкая область Житомирская область Закарпатская область Запорожская область Ивано–Франковская область Киевская область г. Киев Кировоградская область Луганская область Львовская область Николаевская область Одесская область Полтавская область Ровенская область Сумская область Тернопольская область Харьковская область Херсонская область Хмельницкая область Черкасская область Черновицкая область Черниговская область

9816 256 43 230 192 842 3499 166 60 388

623 13 4 20 9 56 138 13 8 25

10657 236 58 288 225 836 3707 192 62 428

685 18 8 21 10 51 134 12 16 25

–841 20 –15 –58 –33 6 –208 –26 –2 –40

–62 –5 –4 –1 –1 5 4 1 –8 0

Угольная промышленность

3650

121

4255

161

Горнорудная и нерудная промышленность

303

276

Нефтегазодобыча и геологоразведка

–1

Энергетика

154

157

–3

Строительство

446

493

–47

–19

Котлонадзор, подъемные сооружения

–2

124

106

–6

Машиностроение

881

969

–88

190 365 126 1204 287 89 223 244 130 172 72 316 131 154 120 54 139

28 38 15 58 20 8 19 17 16 15 9 26 10 16 17 6 8

180 399 148 1588 288 124 201 251 143 177 77 307 145 153 135 54 149

20 47 11 85 22 12 22 23 13 7 17 28 10 19 17 10 10

10 –34 –22 –384 –1 –35 22 –7 –13 –5 –5 9 –14 1 –15 0 –10

8 –9 4 –27 –2 –4 –3 –6 3 8 –8 –2 0 –3 0 –4 –2

Металлургическая промышленность

508

520

–12

Химическая промышленность

231

219

–6

Транспорт

566

580

–14

–6

Связь

–25

–1

www.ohoronapraci.kiev.ua

В т. ч. Всего В т. ч. Все- В т. ч. смертельсмерго смерно тельно тельно –605 –40

Газовая промышленность

–9

Жилкоммунхоз

250

279

–29

Агропромышленный комплекс 979

116

1066

123

–87

–7

Деревообрабатывающая промышленность

119

126

–7

Легкая и текстильная промышленность

Социально-культурная сфера и торговля

1477

1450

–20

Всего

9816

623

10657

685

–841 –62

Управление охраной труда Местные власти и охрана труда

Дорогу осилит идущий

Вопрос создания безопасных условий труда нельзя рассматривать отдельно от формирования планов социально-экономического развития региона. К такому выводу пришли в теруправлении Госгорпромнадзора в Винницкой области и начали выстраивать сотрудничество с местной властью. Начали эту работу еще в 2006 г.

Елена Шмигельская, журналист

Как все начиналось Винниччина стала первым регионом Украины, где была принята и выполнена областная Программа улучшения состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды (далее – Программа), которая стала стержнем для создания региональной системы управления охраной труда. Уже через год действия Программы можно было смело говорить о ее эффективности: в 2008 г. Винницкая область добилась снижения уровня производственного травматизма со смертельным исходом по сравнению с 2007 г. на 40% (17 несчастных случаев против 30), снизился также уровень общего травматизма на 24% (с 434 несчастных случаев до 375). Такая положительная тенденция сохранилась и в последующие годы. Эти результаты сотрудничества надзорной службы и местной власти в трудоохранной области являются примером для подражания. Но мало кто знает, что, начиная с 2006 г., в теруправлении проводилась кропотливая работа по созданию системы управления охраной труда на региональном уровне (в то время никаких наработок в нормативной базе по охране труда еще не было). Первым шагом стало создание инициативной группы, в состав которой входили представители облгосадминистрации, Федерации профсоюзов области, Главного управления труда и социальной защиты населения облгосадминистрации, областного управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, представители райгосадминистраций и работодатели. Затем проанализировали, что влияет на состояние охраны труда и на уровень травматизма в области. – Чтобы запустить в действие разработанные инициативной группой мероприятия по «оздоровлению» состояния охраны труда, нужно было задокументировать их на

областном уровне,– рассказывает начальник теруправления Анатолий Коваль.– После консультаций с председателями облгосадминистрации и облсовета было предложено вынести этот вопрос на сессию облсовета. На ней был рассмотрен вопрос «О состоянии условий труда, уровне производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в учреждениях, организациях и на предприятиях области и задачах органов исполнительной власти и местного самоуправления по обеспечению здоровых и безопасных условий труда». По результатам обсуждения было принято соответствующее решение и утверждена Программа улучшения состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды на 2007–2011 гг.

И вот результат В течение 2007–2011 гг. в области было проведено 32 сессии районных и городских советов, на которых рассматривались вопросы о состоянии охраны труда. Приняты соответствующие программы, утверждены мероприятия по предупреждению случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний. В регионе произошел «прорыв» в вопросах аттестации рабочих мест по условиям труда, проведения

медосмотров, обучения рабочих и должностных лиц по вопросам охраны труда, на предприятиях активизировалась работа служб охраны труда. За время действия Программы в области прошли обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда более 40 тыс. должностных лиц и специалистов предприятий, учреждений и организаций различных форм собственности, во всех районах и городах областного значения созданы районные (городские) комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда. Уровень аттестации рабочих мест сегодня составляет 98%, уровень проведения медосмотров – 92%. Стопроцентно проведены медосмотры работающих в возрасте до 21 года и женщин. В соответствии с требованиями ст. 19 Закона «Об охране труда» значительно улучшилась ситуация по финансированию мероприятий по охране труда: в целом за указанный период предприятиями Винницкой области на эти цели было выделено средств в сумме 290,5 млн. грн. (в 2007 г.– 51 млн. грн., в 2008 г.– 61 млн. грн., в 2010 г.– 83,5 млн. грн., а в 2011 г.– 95 млн. грн.). – Нам удалось создать постоянный механизм взаимодействия с властью,– говорит А. Коваль.– Фактически было создано про-

ОХРАНА ТРУДА 2 /2013

Управление охраной труда

Во время пребывания начальника теруправления А. Коваля на Юзефо-Николаевском сахарном заводе

странство, в котором решалось большинство проблемных вопросов без формальностей, бюрократизма с полным взаимопониманием и взаимоподдержкой. Несмотря на отдельные проблемы, удалось достичь положительных результатов по проведению системной работы в области охраны труда и промышленной безопасности, изменить отношение властных структур всех уровней и руководителей предприятий к соблюдению законодательства об охране труда, значительно повысить уровень безопасности, снизить уровень производственного травматизма, поднять авторитет работников служб охраны труда.

Новый этап При разработке Программы улучшения состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды на 2012–2016 гг., принятой в феврале 2012 г. на сессии Винницкого облсовета, был использован приобретенный опыт, проведен глубокий анализ комплекса проблем, которые годами накапливались в различных отраслях, и в первую очередь на предприятиях бюджетной сферы. Несмотря на то, что Программа была принята после утверждения областного бюджета на 2012 г., отдельные запланированные ее мероприятия были реализованы за счет местных бюджетов райгосадминистраций. Была начата работа по вынесению котельных из подвальных помещений здания, над которыми расположены учебные классы, проведены ремонт и замена аварийного котельного оборудования, техническое диагностирование лифтов, возросло финансирование мероприятий по обеспечению безопасного использования газа в быту, активизировалась информационная деятельность и т. п. В районах области проведена значительная работа по обследованию технического состояния и па-

www.ohoronapraci.kiev.ua

В ноябре 2012 г. в Виннице состоялось совместное заседание коллегии Госгорпромнадзора и Винницкой облгосадминистрации, где были раскрыты основные механизмы СУОТ, эффективно функционирующие на Винниччине, рекомендовано начатую теруправлением работу по построению и внедрению системы управления охраной труда в регионе использовать как на региональных, так и на государственном уровнях.

спортизации зданий и сооружений на объектах коммунальной собственности. Кроме того, проведено обследование помещения музея имени Н. Д. Леонтовича в с. Марковка Теплицкого района, состояние которого было признано аварийным, изготовлена проектно-сметная документация, проводятся ремонтные работы. Отдел образования Теплицкой райгосадминистрации с привлечением специализированных предприятий провел обследование технического состояния всех зданий общеобразовательных заведений района и т. д.

Быть образцом По словам А. Коваля, сегодня в Винницкой области сформирована вертикаль управления охраной труда, выработаны консолидированная позиция сторон социального диалога в вопросах стратегии экономического и социального развития, пути решения существующих проблем в области охраны труда и промышленной безопасности. Среди основных составляющих этой системы – Программа социально-экономического развития области, направленная на реализацию единой политики развития региона, и Программа улучшения состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды, координирующая деятельность местных органов власти по обеспечению реализации

государственной политики в области охраны труда и промышленной безопасности. Особая роль отводится координационным советам по вопросам безопасной жизнедеятельности населения, основной задачей которых является организация работы и обеспечение контроля за выполнением законодательных актов и решений правительства Украины по вопросам безопасной жизнедеятельности населения. Если три года тому назад на уровне органов местного самоуправления работа по охране труда была недостаточной (в городах областного подчинения, сельских, поселковых и городских советах не было подразделений, обеспечивающих организацию работы по охране труда), то сегодня такие подразделения там созданы, они активно работают. На большинстве предприятий приняты коллективные договоры, разработаны комплексные меры для достижения установленных нормативов по охране труда. Профсоюзные организации, службы охраны труда местных органов исполнительной власти постоянно контролируют выполнение коллективных договоров в части создания безопасных условий труда на предприятиях, в учреждениях и организациях. Исполнительные органы сельских, поселковых, городских советов активно содействуют лечебным учреждениям и работодателям в проведении профилактических медицинских осмотров работающих. – Исходя из накопленного опыта, мы уверены, что весь комплекс вопросов по созданию безопасных условий труда можно решить только тогда, когда должным образом будет функционировать государственный надзор и все составляющие системы управления охраной труда и будет стабильное финансирование разработанных мероприятий,– считает начальник теруправления Госгорпромнадзора в Винницкой области Анатолий Коваль.

Управление охраной труда Есть такой опыт

Строительство без опасности

На объектах ООО «Городское строительство» (Донецк) в 2012 г. не произошло ни одного несчастного случая. Происшествий с тяжелыми последствиями вообще не было зарегистрировано на протяжении 17 лет существования этой фирмы. Юрий Сагань, собкор

государственной инспекции промышленной безопасности и охраны труда в строительстве теруправления Госгорпромнадзора в Донецкой области ни минуты не сомневались, называя в числе лучших строительных организаций, наладивших эффективную систему управления охраной труда, ООО «Городское строительство». Фирма была основана в середине 90-х годов прошлого столетия и очень быстро зарекомендовала себя как надежный партнер в строительстве жилых домов, коммерческих и промышленных объектов, многие из которых стали визитной карточкой Донецка. Побывав на этих объектах, легко убеждаешься в правильности выбранного девиза компании: «Строим как для себя», а еще наглядно видишь, что для руководства компании безопасность труда и здоровье работающих – не пустые слова, а предмет постоянной заботы.

Главное – строжайший контроль Строительная отрасль входит в группу повышенного риска, а профессия строителя, пожалуй, не намного безопасней профессии шахте-

ра. Обеспечивать надлежащие условия труда здесь очень сложно. Опасность подстерегает работающего буквально на каждом шагу, особенно во время работы на высоте, поэтому при организации строительно-монтажных работ необходимо учитывать каждую мелочь. «Вообще-то в строительном деле мелочей нет,– уверена генеральный директор ООО «Городское строительство» Анна Христокина (на снимке),– здесь нужен строжайший контроль за выполнением требований нормативно-правовых актов по охране труда. Впрочем, в нашей фирме есть и свои внутренние документы, которые содержат довольно высокие требования по промышленной безопасности в строительстве». В компании низкий уровень производводственного травматизма. В 2010 г. было зарегистрировано 4 несчастных случая, в 2011 – 2, в 2012 г. – не было допущено ни одного несчастного случая.

На этом предприятии в первую очередь следует отметить персональную ответственность за создание безопасных условий труда как инженерно-технических работников, так и рабочих. Каждый на строительном объекте должен скрупулезно выполнять требования безопасности, а мастера, прорабы обязаны организовать трудовой процесс таким образом, чтобы исключить даже малейшую возможность несчастных случаев. Постоянный контроль за соблюдением норм и правил возложен на службу охраны труда. За любое нарушение инженерно-технический работник или рядовой строитель – независимо от ранга – лишается премиальных доплат. Безаварийная работа стала результатом умелой организации труда и тщательно продуманного вме-

шательства в производственный процесс специалистов службы охраны труда. В ООО «Городское строительство» постоянно заботятся о состоянии здоровья работающих. Без предварительного медицинского осмотра в городской клинической больнице № 6 ни одного человека на работу не принимают. Именно врачи определяют, будет он работать в этой фирме или нет. И в дальнейшем строители постоянно проходят профилактические медосмотры. В компании вполне справедливо считают, что здоровье работников важнее денег, потраченных на медицинское обслуживание. Здесь строго следят за тем, чтобы человек всегда был, как говорится, в форме. Идешь на работу – оставь все свои житейские заботы и неурядицы дома. А появиться с похмелья на объектах, которые возводит компания, никому и в голову не придет.

Знания – залог безопасности Почему ООО «Городское строительство» пользуется авторитетом на рынке строительных услуг? Ответ на этот вопрос очень прост. Потому что здесь работают люди образованные, профессионалы высокого класса – те, кто умеет ценить и строгое отношение к проектам производства работ, и правила безопасности. Почти 80% инженернотехнических работников компании имеют высшее образование. Среди рабочих 25 ведущих профессий третья часть имеет высшее или неполное высшее образование, многие окончили профессионально-технические училища. При этом 4 и 5 квалификационные разряды имеет

ОХРАНА ТРУДА 2 /2013

Управление охраной труда подавляющее большинство рабочих-строителей. Несмотря на то что образовательный уровень рабочих в компании весьма высок, всех принятых на работу или переведенных на другую обучают безопасным методам труда и оказанию первой помощи потерпевшим. Все приказы вместе с другими распорядительными документами, издающимися на предприятии с целью повышения безопасности труда, не подлежат обсуждению, являются обязательными к исполнению. «Это правило неукоснительное,– считает А. Христокина,– потому что организация безопасного ведения работ является неотъемлемой составляющей всех производственных процессов на строительстве, начиная от разработки проекта и заканчивая сдачей объекта в эксплуатацию». Большое внимание на каждом этапе строительства уделяется обучению и проверке знаний по вопросам охраны труда руководителей всех уровней и непосредственных исполнителей работ повышенной опасности. Специалисты пополняют свой багаж знаний в Донецком институте городского хозяйства, Донецком экспертнотехническом центре, в других образовательных заведениях. Имеется учебный класс и непосредственно в строительной компании. В нем есть все для овладения нужными знаниями: тематические и информационные стенды, учебная магнитномаркерная доска, мультимедийная система, нормативно-правовая литература.

В ногу со временем Вряд ли сегодня найдется строительная компания, которая работала бы, имея в арсенале техническое оснащение периода развитого социализма. А потенциал строительной техники в ООО «Городское строительство» действительно впечатляет. Это и грузоподъемные краны самых современных марок, и специальные агрегаты для бурения и резки бетонных и каменных конструкций, передвижные компрессорные и сварочные установки, смесители-перегружатели для приготовления раствора для кирпичной кладки. А еще – станции прогрева бетона, малярные станции, штукатурные агрегаты, а также самоподъемные люльки. На объектах используются строительные леса торговой марки «Будмайстер», обеспечивающие высокий уровень безопасности ведения работ, и специальная опалубка для бетонирования вертикальных и горизонтальных поверхностей. Есть также

www.ohoronapraci.kiev.ua

большой парк станков и другого оборудования для работы с арматурой, листовым прокатом, ручной электроинструмент от ведущих мировых производителей. Сам набор технических средств практически гарантирует безопасность ведения работ. А для того, чтобы уменьшить воздействие вредных и опасных производственных факторов на работающих, на строительных объектах компании широко применяются средства индивидуальной защиты, предусмотренные коллективным договором, как для летнего, так и для зимнего периодов. В 2010 г. на приобретение СИЗ компания потратила почти 440 тыс. грн., в 2011 – свыше 550 тыс. грн., а в 2012 г. – 663 тыс. грн. Не забыли здесь и о вагонах-бытовках для формирования временных городков строителей. Руководство компании исходит из того, что хороший и полноценный отдых – залог производительного и безопасного труда. Одним словом, для организации безопасного и высокопроизводительного труда в компании не скупятся. И это воздается сторицей. ООО «Городское строительство» выигрывает, как правило, наиболее престижные тендеры, компании доверяют и местная власть, и партнеры.

Комплексный подход В компании уверены, что проблемы охраны труда нельзя решать отдельно от других производственных задач, и только комплексный подход к организации всего процесса строительства дает положительные результаты. «Поэтому,– объясняет А. Христокина,– мы тесно связываем между собой вопросы повышения качества строительства, роста производительности труда и гарантии его безопасности». И в этом нет никакого противоречия, поскольку для решения этих трех основных проблем (добавим к сказанному еще и снижение себестоимости) необходимы и новые технологии, и современные инженерные решения, и высокая техническая оснащенность. А еще – знания и опыт сплоченного и готового к решению поставленных задач коллектива. Контроль за соблюдением требований охраны труда начинается уже на стадии разработки проекта производства работ, который включает строительный генплан, технологические карты, планы производства работ и схемы производства на основные виды строительно-монтажных работ с использованием необходимой техники. В этих документах учитывается все: постоянные и временные инженерные сети с указанием мест их

подключения, ограждение стройплощадки и складов временного хранения материалов, временные пути передвижения строительных машин, механизмов и транспорта, схемы освещения. Во внимание берется каждая, казалось бы, мелочь, от которой может произойти сбой в технологическом процессе, часто приводящий к возникновению аварийной ситуации. Инженерно-технический персонал заранее отрабатывает возможные варианты и этим уже на стадии подготовки к строительномонтажным работам обеспечивает их безопасность. А после того как производственный процесс запущен, соответствующие службы осуществляют постоянный контроль на рабочих местах. Здесь ничего не пускают на самотек. Для комплексной оценки всех факторов производственной среды, трудового процесса и социальноэкономических факторов, влияющих на здоровье и трудоспособность персонала, компания заключила договор с ГП «Донецкий ЭТЦ» на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Ее проводят регулярно при активном участии представителей профсоюза. Таким образом реализуется право строителей на безопасные условия труда, компенсации во время работы в неблагоприятных условиях, льготное пенсионное обеспечение. Фото из архива предприятия

Управление охраной труда Государственное управление

В русле административной

реформы

Исключение вопросов деятельности Национального совета по вопросам безопасной жизнедеятельности населения из сферы действия Закона Украины «Об охране труда» стало поводом для некоторых местных органов власти поставить под сомнение дальнейшую деятельность советов по БЖД в регионах. Так ликвидировать эти советы или усиливать их работу? Об этом и о других новациях законодательства – в разъяснении юридической службы Госгорпромнадзора. Лимара Таирова, заместитель начальника управления нормативноправового и юридического обеспечения Госгорпромнадзора

рошедший 2012 г. был богат на события, в частности, в отношении формировании правовой базы страны, которые являются логическим продолжением курса на модернизацию государства, провозглашенной в 2010 г. Программой экономических реформ на 2010–2014 годы «Зажиточное общество, конкурентоспособная экономика, эффективное государство». Указанная Программа охватывает широкий спектр стратегических преобразований, в том числе в направлении повышения эффективности государственного управления путем реформирования государственной службы и органов исполнительной власти. Принятый Верховной Радой Украины 16 октября 2012 г. Закон Украины № 5459-VI 16 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно деятельности Министерства внутренних дел Украины, Министерства чрезвычайных ситуаций Украины, Министерства регионального развития, строительства и жилищнокоммунального хозяйства Украины, других центральных органов исполнительной власти, деятельность которых направляется и координируется через соответствующих министров» (далее – Закон № 5459-VI), это один из актов, которым внедряются меры административной реформы и регулируются отношения в части перераспределения полномочий между центральными органами исполнительной власти. Принятию этого законодательного акта предшествовали меры по оптимизации системы центральных органов исполнительной власти, утвержденные Указом Президента Украины от 9 декабря 2010 г. № 1085, по результатам которых 111 органов центральной исполнительной власти реорганизованы в 74, при этом из 69 контролирующих органов осталось 11 (по данным 2012 г.). Другим шагом в преобразовании системы государственного управления стало определение и утверждение на законодательном уровне статуса, организации и порядка деятельности, компетенции министерств и центральных органов исполнительной власти в системе органов исполнительной власти.

Сегодня в Украине в соответствии с Указом Президента Украины от 9 декабря 2010 г. № 1085 «Об оптимизации системы центральных органов исполнительной власти» действуют: 17 министерств; 24 службы; 14 агентств; 11 инспекций; Администрация Государственной пограничной службы Украины; Национальное агентство по вопросам подготовки и проведения в Украине финальной части чемпионата Европы 2012 г. по футболу и реализации инфраструктурных проектов; Пенсионный фонд Украины; 5 центральных органов исполнительной власти со специальным статусом (Антимонопольный комитет Украины; Государственный комитет телевидения и радиовещания Украины; Фонд государственного имущества Украины; Администрация Государственной службы специальной связи и защиты информации Украины; Национальное агентство Украины по вопросам государственной службы).

Таким актом является Закон Украины от 17 марта 2011 г. № 3166-VI «О центральных органах исполнительной власти», который определяет, что формирование и реализация государственной политики в одной или нескольких сферах обеспечивается министерствами, тогда как к полномочиям других центральных органов исполнительной власти отнесено лишь выполнение отдельных функций, направленных на реализацию государственной политики. Таким образом, с целью приведения в соответствие с требованиями Закона Украины «О центральных органах исполнительной власти» Законом Украины № 5459-VI внесены изменения в 50 законодательных актов, регулирующих вопросы деятельности 8 центральных органов исполнительной власти. Непосредственно в законодательные акты, которые регулируют деятельность и определяют полномочия Государственной службы горного надзора и промышленной безопасности, внесены следующие изменения. В тексте Кодекса Украины об административных правонарушениях (далее – КУоАП) слова «органы специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти по надзору за охраной труда» и «специально уполномоченный центральный орган исполнительной власти по надзору за охраной труда» заменены на слова «центральный орган исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере охраны труда». Необходимо сразу отметить, что изменения, внесенные в законодательные акты, учитывают одну из новелл Закона Украины «О центральных органах исполнительной власти» относительно образования и деятельности территориальных органов центральных органов испол-

ОХРАНА ТРУДА 2 /2013

Управление охраной труда нительной власти, в соответствии с которой право образования, ликвидации или реорганизации территориальных органов центральных органов исполнительной власти осуществляется по представлению министра и в случае, если их создание предусмотрено положением о центральном органе исполнительной власти, утвержденным Президентом Украины. Примером указанного являются внесенные изменения в ст. 231 КУоАП, приведенные в сравнительной табл. 1.

органов центральных органов исполнительной власти осуществляется по представлению министра и в случае, если их создание предусмотрено положением о центральном органе исполнительной власти, утвержденным Президентом Украины (см. ст. 21 Закона Украины «Об охране труда»). Таким образом, определение в законодательном акте образования территориальных органов или облечение их определенными полномочиями недопустимо. Таблица 1

Ст. 231. Органы специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти по надзору за охраной труда

Ст. 231. Центральный орган исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере охраны труда

Органы специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти по надзору за охраной труда рассматривают дела: о нарушении законодательных и иных нормативных актов по охране труда о безопасном ведении работ, хранении, использовании и учете взрывчатых материалов в отраслях промышленности и на объектах, подконтрольных органам специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти по надзору за охраной труда, о нарушении законодательства о недрах, а также неисполнении законных требований органов специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти по надзору за охраной труда (части вторая (кроме нарушений санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемических правил и норм) и третья ст. 41, статьи 47, 57, 58, 93, 94, 188-4).

Центральный орган исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере охраны труда, рассматривает дела: о нарушении законодательных и иных нормативных актов по охране труда о безопасном ведении работ, хранении, использовании и учете взрывчатых материалов в отраслях промышленности и на объектах, подконтрольных центральному органу исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере охраны труда, о нарушении законодательства о недрах, а также неисполнении законных требований должностных лиц центрального органа исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере охраны труда (части вторая (кроме нарушений санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемических правил и норм) и третья ст. 41, статьи 47, 57, 58, 93, 94, 188-4).

Среди прочих изменений в Закон Украины «Об охране труда» были внесены изменения в ст. 34, в частности, в части исключения из сферы правового регулирования настоящего Закона вопросов деятельности Национального совета по вопросам безопасной жизнедеятельности населения. В то же время, понимая роль Национального совета по вопросам безопасной жизнедеятельности населения, советов на региональном уровне в обеспечении выполнения функций по реализации государственной политики в области охраны труда, Госгорпромнадзор затронул перед Правительством вопрос о целесообразности функционирования Национального совета по вопросам безопасной жизнедеятельности населения. Позицию относительно этого вопроса также выразило Министерство юстиции Украины, которое на основании анализа на соответствие Конституции Украины законодательным актам и другим нормативно-правовым актам отмечает, что в соответствии со ст. 85 Конституции Украины Верховная Рада Украины осуществляет

Другим законодательным актом, в который Законом Украины № 5459-VI внесены изменения, является Закон Украины «Об охране труда». Поскольку Закон Украины «Об охране труда» является базовым актом, который определяет основные положения в сфере охраны труда, то соответственно определяет полномочия в этой сфере Госгорпромнадзора. Рассматривая изменения, внесенные в Закон Украины «Об охране труда», целесообразно подчеркнуть основной принцип функционирования государственной политики в исполнительной ветви власти, который на сегодняшний день состоит из двух составляющих: из формирования государственной политики и непосредственной ее реализации. Как уже отмечалось, Закон Украины «О центральных органах исполнительной власти» четко определил субъектов, уполномоченных формировать государственную политику, и субъектов, наделенных правом реализовывать эту политику. На этом аспекте основываются изменения, внесенные в Закон Украины «Об охране труда», сравнительно-правовой анализ которых приведен в виде сравнительной табл. 2. Следует также подчеркнуть, что изменения, внесенные в законодательные акты, учитывают одну из новелл Закона Украины «О центральных органах исполнительной власти» относительно образования и деятельности территориальных органов центральных органов исполнительной власти, в соответствии с которой право образования, ликвидации или реорганизации территориальных

www.ohoronapraci.kiev.ua

Управление охраной труда полномочия, которые, в соответствии с Основным Законом Украины, отнесены к ее ведению. К самым главным полномочиям Верховной Рады относится принятие законов. Ст. 92 Конституции Украины закрепляет перечень важнейших вопросов, которые определяются или устанавливаются исключительно законами. Таким образом, определяется принцип приоритетности закона в системе нормативно-правовых актов Украины. Законами также могут регулироваться другие вопросы, решение которых, в соответствии с Конституцией Украины, не относится к полномочиям других органов государственной власти или органов местного самоуправления (абзацы третий, четвертый пункта 2 мотивировочной части Решения Конституционного Суда Украины от 2 марта 1999 г. № 2-рп (дело о коммунальных услугах).

В соответствии с частью первой ст. 49 Закона «О Кабинете Министров Украины» закреплено дискреционное* полномочие** Правительства образовывать собственное консультативные, совещательные и другие вспомогательные органы. Таким образом, вопрос функционирования вспомогательных органов Правительства не является предметом правового регулирования законодательных актов. Учитывая сказанное, исключение из Закона Украины «Об охране труда» положений, касающихся функционирования Национального совета по вопросам безопасной жизнедеятельности населения, не влияет на его легитимность и дальнейшую активную деятельность, поскольку отмеченные вопросы относятся к исключительной компетенции Кабинета Министров Украины. Таблица 2

Ст. 15. Служба охраны труда на предприятии На предприятии с количеством работающих 50 и более человек работодатель создает службу охраны труда в соответствии с типовым положением, которое утверждается центральным органом исполнительной власти по вопросам надзора за охраной труда.

Ст. 15. Служба охраны труда на предприятии На предприятии с количеством работающих 50 и более человек работодатель создает службу охраны труда в соответствии с типовым положением, которое утверждается центральным органом исполнительной власти, который обеспечивает формирование государственной политики в сфере охраны труда.

Ст. 21. Соблюдение требований по охране труда при проектировании, строительстве (изготовлении) и реконструкции предприятий, объектов и средств производства Работодатель должен получить разрешение на выполнение работ повышенной опасности и на эксплуатацию (применение) машин, механизмов, оборудования повышенной опасности (далее – разрешение). Центральный орган исполнительной власти по надзору за охраной труда и его территориальные органы выдают разрешения на бесплатной основе на основании заключения экспертизы состояния охраны труда и безопасности промышленного производства субъекта хозяйствования, проведенной экспертно-техническими центрами, которые относятся к сфере управления центрального органа исполнительной власти по надзору за охраной труда, или независимыми экспертными организациями, обеспечивающими научно-техническую поддержку государственного надзора в сфере промышленной безопасности и охраны труда. На применение машин, механизмов, оборудования повышенной опасности производитель или поставщик оборудования повышенной опасности получает разрешение до принятия обязательств на поставку. Порядок выдачи разрешений или отказа в их выдаче, переоформления, выдачи дубликатов, аннулирования разрешений центральным органом исполнительной власти по надзору за охраной труда и его территориальными органами, а также перечни видов работ, машин, механизмов и оборудования повышенной опасности, проведение или эксплуатация (применение) которых требует получения разрешения, и предельные размеры тарифов на проведение экспертизы состояния охраны труда и безопасности промышленного производства субъекта хозяйствования, заключение которой является основанием для выдачи разрешений, устанавливаются Кабинетом Министров Украины.

Ст. 21. Соблюдение требований по охране труда при проектировании, строительстве (изготовлении) и реконструкции предприятий, объектов и средств производства Работодатель должен получить разрешение на выполнение работ повышенной опасности и на эксплуатацию (применение) машин, механизмов, оборудования повышенной опасности (далее – разрешение). Центральный орган исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере охраны труда, выдает разрешения на основании заключения экспертизы состояния охраны труда и безопасности промышленного производства субъекта хозяйствования, проведенной экспертно-техническими центрами, относящимися к сфере управления центрального органа исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере охраны труда, или независимыми экспертными организациями, обеспечивающими научно-техническую поддержку государственного надзора в сфере промышленной безопасности и охраны труда. На применение машин, механизмов, оборудования повышенной опасности производитель или поставщик оборудования повышенной опасности получает разрешение до принятия обязательств на поставку. Порядок выдачи разрешений или отказа в их выдаче, переоформления, выдачи дубликатов, аннулирования разрешений центральным органом исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере охраны труда, а также перечни видов работ, машин, механизмов и оборудования повышенной опасности, проведение или эксплуатация (применение) которых требует получения разрешения, и размер платы за выдачу разрешения субъекту хозяйствования, которая включает в себя стоимость экспертизы состояния охраны труда и безопасности промышленного производства, устанавливаются Кабинетом Министров Украины.

Ст. 28. Разработка, принятие и отмена нормативноправовых актов по охране труда Разработка и принятие новых, пересмотр и отмена действующих нормативно-правовых актов по охране труда проводятся центральным органом исполнительной власти по надзору за охраной труда при участии профессиональных союзов и Фонда социального страхования от несчастных случаев и по согласованию с органами государственного надзора за охраной труда.

Ст. 28. Разработка, принятие и отмена нормативно-правовых актов по охране труда Разработка и принятие новых, пересмотр и отмена действующих нормативно-правовых актов по охране труда проводятся центральным органом исполнительной власти, который обеспечивает формирование государственной политики в сфере охраны труда, при участии профессиональных союзов и Фонда социального страхования от несчастных случаев и по согласованию с органами государственного надзора за охраной труда. Санитарные правила и нормы утверждаются центральным органом исполнительной власти, который обеспечивает формирование государственной политики в сфере здравоохранения.

Санитарные правила и нормы утверждаются центральным органом исполнительной власти в области здравоохранения.

ОХРАНА ТРУДА 2 /2013

Управление охраной труда

Ст. 31. Органы государственного управления охраной труда Государственное управление охраной труда осуществляют:

...

центральный орган исполнительной власти по надзору за охраной труда;

центральный орган исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере охраны труда;

Ст. 33. Полномочия министерств и других центральных органов исполнительной власти в области охраны труда

Центральный орган исполнительной власти по надзору за охраной труда:

Центральный орган исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере охраны труда:

... ...

осуществляет нормотворческую деятельность, разрабатывает и утверждает правила, нормы, положения, инструкции и другие нормативно-правовые акты по охране труда или изменения к ним; Решения, принятые центральным органом исполнительной власти по надзору за охраной труда в пределах его компетенции, обязательны для выполнения всеми министерствами, другими центральными органами исполнительной власти, Советом министров Автономной Республики Крым, местными государственными администрациями, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд. Ст. 38. Органы государственного надзора за охраной труда Государственный надзор за соблюдением законов и других нормативно-правовых актов по охране труда осуществляют: центральный орган исполнительной власти по надзору за охраной труда; специально уполномоченный государственный орган по вопросам радиационной безопасности; специально уполномоченный государственный орган по вопросам пожарной безопасности; специально уполномоченный государственный орган по вопросам гигиены труда.

Одновременно Законом Украины № 5459-VI внесены изменения в Горный закон, Закон «Об объектах повышенной опасности», Закон «Об обращении со взрывчатыми материалами промышленного назначения». Характерными чертами внесенных изменений является признание правового статуса центральных органов исполнительной власти, в частности разграничение на центральные органы исполнительной власти, которые формируют государственную политику, и на центральные органы исполнительной власти, которые реализуют государственную политику в соответствующих сферах. Ст. 10 Горного закона Украины определяет, что государственный надзор в сфере горных отношений за соблюдением горного законодательства во время проведения горных работ, строительства и эксплуатации, ликвидации или консервации горных предприятий осуществляет центральный орган исполнительной власти, который реализует государственную политику в сферах охраны труда, государственного горного надзора, и другие центральные органы исполнительной власти в соответствии с законами Украины.

... ...

осуществляет нормотворческую деятельность, разрабатывает правила, нормы, положения, инструкции и другие нормативно-правовые акты по охране труда или изменения к ним и вносит соответствующие предложения на рассмотрение центральному органу исполнительной власти, который обеспечивает формирование государственной политики в указанной сфере; Решения, принятые центральным органом исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере охраны труда, в пределах его компетенции, обязательны для выполнения всеми министерствами, другими центральными органами исполнительной власти, Советом министров Автономной Республики Крым, местными государственными администрациями, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд. Ст. 38. Органы государственного надзора за охраной труда Государственный надзор за соблюдением законов и других нормативно-правовых актов по охране труда осуществляют: центральный орган исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере охраны труда; центральный орган исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере ядерной и радиационной безопасности; центральный орган исполнительной власти, который реализует государственную политику в сферах пожарной и техногенной безопасности; центральный орган исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере санитарного и эпидемического благополучия населения.

Приведенные изменения в законодательные акты полностью отображают реформационные преобразования государственного управления. Что же касается формирования государственной политики в сфере промышленной безопасности, охраны труда, государственного горного надзора, охраны недр и государственного регулирования в сфере безопасного обращения со взрывчатыми материалами промышленного назначения, следует отметить, что сегодня направленность и координацию Государственной службы горного надзора и промышленной безопасности Украины перед Правительством осуществляет Министр энергетики и угольной промышленности Украины. Следовательно, в соответствии с Законом Украины «О центральных органах исполнительной власти», к полномочиям Министра отнесены обеспечение формирования государственной политики в соответствующей сфере и контроль за ее реализацией центральным органом исполнительной власти, деятельность которого направляется и координируется им. Но формируется такая политика на основании подготовленных и поданных Госгорпромнадзором предложений.

*discretio (лат.) – решение должностного лица или государственного органа отнесенного к их компетенции вопроса на свое усмотрение в порядке реализации дискреционной власти. **Дискреционные полномочия – совокупность прав и обязанностей органов государственной власти и местного самоуправления, лиц, уполномоченных на выполнение функций государства или местного самоуправления, дающих возможность на свое усмотрение определить полностью или частично вид и содержание принимаемого управленческого решения или возможность выбора на свое усмотрение одного из нескольких вариантов управленческих решений, предвиденных проектом нормативно-правового акта.

www.ohoronapraci.kiev.ua

Управление охраной труда Охрана труда в нормативах

Управление рисками. Пути узаконивания Учитывая интеграцию Украины в Европейский Союз дальнейшее совершенствование ее нормативно-правовой базы по вопросам охраны труда должно происходить на основе рискоориентированного подхода. Именно поэтому понятие «управление рисками» необходимо закрепить законодательно и на этой основе формировать идеологию отношений в области охраны труда.

Виктор Выговский,

Наталия Чумакова,

заведующий лабораторией заведующая сектором анализа (лаборатория нормативно-правовых актов ННИИПБОТ)

Интеграционные процессы Наличие большого количества нормативно-правовых актов по охране труда вызвано, в первую очередь, переходными процессами в экономике государства и богатым советским «наследием». По состоянию на 28 декабря 2012 г. Указатель нормативно-правовых актов по вопросам охраны труда насчитывал 749 единиц, из них 434 – приняты во времена СССР, что составляет более 58 % от их общего количества. Однако количественные показатели – это лишь «верхушка айсберга». Действующая нормативно-правовая база в области охраны труда сегодня не успевает за динамикой развития общественных отношений, иногда вступает в противоречие с положениями нормативных актов, принятых ранее. В результате этого есть акты и нормы, которые формально не действуют, в них встречаются пробелы и несогласованные положения. Некоторые содержат повторы, ненадлежащую ясность изложения формулировок, терминологическое несоответствие. Анализ современного состояния нормативно-правовой базы по вопросам охраны труда показывает, что, к сожалению, не прослеживается тенденция к активному пересмотру нормативных актов СССР в отраслях экономической деятельности, занимающих «ведущие» места в перечне производственного травматизма. Так, например, для добывающей промышленности из общего количества актов (68) непересмотренными остались 39 (57 %), для металлургического производства – из 41 – 26 актов СССР (63 %). Законодательством об охране труда определено, что пересмотр нормативно-правовых актов может осуществляться при необходимости, но не реже 1 раза в 10 лет. Кроме того, во время обработки следует учитывать не

только соответствие акта требованиям действующего законодательства Украины, но и положениям международных договоров и соглашений и другим нормативным актам, уровню развития науки и техники, достигнутому в сфере безопасности, гигиены труда и производственной среды, данным об эффективности действия нормативноправового акта и о взаимосвязанных с ним авариях, случаях производственного травматизма, профессиональных заболеваниях и т. п. После подписания Соглашения о партнерстве и сотрудничестве между Украиной и Европейскими Содружествами и их государствами-членами стороны признали, «что важным условием для укрепления экономических связей между Украиной и Содружеством является сближение существующего и будущего законодательства Украины с законодательством Содружества. Украина принимает меры для обеспечения того, чтобы ее законодательство постепенно было приведено в соответствие с законодательством Содружества». С целью введения мер для улучшения состояния безопасности и гигиены труда Совет Европейских Содружеств в 1989 г. принял Рамочную директиву 89/391/ЕЭC о введении мер, содействующих улучшению безопасности и гигиены труда работников, которая регламентирует общие принципы предупреждения производственных рисков, улучшения охраны труда и здоровья, исключения факторов риска и несчастных случаев, информирования, консультирования и пропорционального участия в соответствии с национальными законами и практикой, обучения работников, а также указания по внедрению этих принципов. На реализацию плана мероприятий по выполнению Общегосударственной программы адаптации законодательства Украины к законодательству Европейского Союза в 2012 г. был утвержден нормативноправовой акт по охране труда «Общие требования относительно обеспечения работодателями охраны труда работников», адаптированный к положениям директивы 89/391/ЕЭC. В нем определен и употребляется термин «принципы предупреждения опасностей», а не «принципы предупреждения производственных рисков», как это принято в ЕС. Однако это не значит, что упомянутый нормативный акт не отвечает принципам безопасности и гигиены труда работников, зарегламентированных в европейском законодательстве. Такие его положения являются результатом использования инструментария, применяемого в нормативном регулировании области охраны труда в Украине на данный момент.

ОХРАНА ТРУДА 2 /2013

Управление охраной труда Зарубежный опыт Анализируя опыт других постсоветских государств, недавно ставших членами Европейского Союза, относительно процесса адаптации законодательства в области охраны труда к требованиям законодательства ЕС, можно найти существенные отличия с отечественной практикой. Республика Польша достаточно успешно трансформировала советскую систему охраны труда в европейскую модель. Уже в 1994 г. Совет Министров Республики Польша принял Национальную Стратегическую Программу «Безопасность и защита работников в производственной среде». В 1997 г. был пересмотрен и дополнен Трудовой Кодекс, в который вошли основные принципы Рамочной директивы 89/391/ЕЭС, в частности, положения об обязанности работодателей осуществлять оценку профессиональных рисков, связанных с трудом, принятии соответствующих профилактических мер для предупреждения возникновения этих рисков, а также об информировании работников о профессиональных рисках и принципах защиты от угроз. Во исполнение требований Трудового Кодекса распоряжением Министра труда и социальной политики приняты Общие правила безопасности и гигиены труды, в которых детализированы основные требования к работодателям относительно обеспечения безопасности на рабочих местах с учетом оценки рисков. Следующей программой в Республике Польша (2002–2004 гг.) стала «Адаптация условий труда в Польше к стандартам Европейского Союза», реализуемая в два этапа и состоящая из разработки и внедрения правовых и организационно-технических решений, которые позволили бы достичь уровня безопасности и гигиены труда, отвечающих положениям директив Европейского Союза. За этот период был принят ряд стандартов, в частности стандарты для защиты работников от физических угроз, спецодежды и спецобуви и других средств индивидуальной защиты, для защиты от угроз травмирования, машин и оборудования, которыми установлены основные технические требования. Следует отметить, что в Республике Польша есть ряд нормативных актов, регулирующих вопросы безопасности и гигиены труды, которые были приняты еще до вступления страны в Европейский Союз, но их количество – не более 100 единиц. Достаточно интересен опыт Латвийской Республики, где законодательство в области охраны труда за прошлое десятилетие изменилось кардинально. Процесс перехода от советской системы к европейской был довольно-таки радикальным. Первым шагом перехода к рискоориентированным принципам стала отмена перечня вредных и опасных профессий и соответствующих компенсаций за выполнение работ в таких условиях. Конечно, это вызвало волну возмущения со стороны работников, однако, в то же время со стороны власти началась активная разъяснительная работа о необходимости введения системы профилактики рисков. Уже в 2002 г. Латвийская Республика приняла закон об охране труда, в котором в полной мере учла положение Рамочной директивы 89/391/ЕЭC.

www.ohoronapraci.kiev.ua

Реалии сегодняшнего дня Существующие нормативно-правовые акты по охране труда в Украине практически не дают представления о потенциальных рисках, присущих определенным видам деятельности. В качестве механизма для создания безопасных условий труда применяют функциоРисунок Ю. Судака нальный подход, то есть включают совокупность обязанностей (чаще всего регламентированных Законом «Об охране труда»), которые необходимо исполнить для достижения поставленной цели. Учитывая терминологические определения понятий «опасность» и «риск» согласно ДСТУ 2293-99 «Охрана труда. Термины и определения основных понятий», между обоими понятиями есть существенная разница. Так, в указанном стандарте определено, что «опасность – это потенциальный источник вреда», а «риск – вероятность причинения вреда с учетом его тяжести», то есть риск выступает в качестве меры опасности. Таким образом, можно утверждать, что принципы предупреждения производственных рисков построены на всестороннем изучении условий возникновения потенциальных рисков. В свою очередь, принципы предупреждения опасностей основаны на создании для каждого работника надлежащих безопасных и здоровых условий труда, в то же время существует система льгот и компенсаций за тяжелые и вредные условия труда. Сегодня положениями Закона «Об обеспечении санитарного и эпидемического благополучия населения» определена необходимость проведения анализа рисков с целью предупреждения, уменьшения и устранения возможного вредного влияния на здоровье человека пищевых продуктов. Поэтому можно утверждать, что в профессиональной деятельности органов государственной санитарно-эпидемиологической службы уже внедрен рискоориентированный подход для выявления последствий негативных влияний пищевых продуктов и это является весомым вкладом в работу по профилактике опасностей. Учитывая важность области охраны труда в условиях развития демократического государства как одной из составляющих ее социального развития, решение вопроса дальнейшего совершенствования охраны труда должно базироваться на основе оценки рисков и их учета работодателем во время ведения хозяйственной деятельности. Непосредственное введение рискоориентированного подхода в области охраны труда должно быть закреплено на законодательном уровне с учетом национальных особенностей в отношениях работодатель – работник – наблюдательный орган. Приведение действующего законодательства об охране труда Украины в соответствие законодательству Европейского Союза может быть реализовано путем внесения изменений в Закон «Об охране труда» в части определения рискоориентированного подхода на уровне принципов государственной политики в области охраны труда с дальнейшей детализацией правовых норм в соответствующих подзаконных нормативно-правовых актах.

Управление охраной труда Мнение специалиста

Парадоксы обучения Система обучения по вопросам охраны труда формально существует на большинстве предприятий, но фактически она неэффективна. Изменить ситуацию могут только кардинальный пересмотр нормативно-правовых актов, регламентирующих порядок организации обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, и перечень лиц, подлежащих такому обучению. Георгий Лесенко, консультант по вопросам охраны труда

еобходимо усовершенствовать существующую систему обучения, первоочередно направив ее на то, чтобы работники усвоили риски на рабочих местах и осознали последствия нарушений требований безопасности для них самих и членов их семьи. Проанализировав причины возникновения несчастных случаев на производстве, которые так или иначе обусловлены качеством обучения, можно сделать вывод, что случаи травмирования, прямо связанные с недостатками в организации обучения, составляют всего 4,0%, а нарушения трудовой и производственной дисциплины – более 45% от общего количества. Это, в частности: недостатки во время обучения безопасным приемам труда (код 10); некачественная разработка, несовершенство инструкций по охране труда или их отсутствие (код 11); нарушение трудовой и производственной дисциплины (код 24); нарушение требований безопасности при эксплуатации оборудования, машин, механизмов и т. д. (код 19). Чем вызваны эти нарушения? Незнанием или игнорированием правил безопасности. В обоих случаях можно утверждать, что рабочие не осознавали последствий для их жизни и здоровья вследствие этих нарушений. Они в процессе обучения даже не освоили безопасные навыки выполнения тех или иных опасных технологических операций.

Значит, существующая система обучения является малоэффективной. Особенно это касается работ повышенной опасности. Порядок организации обучения по вопросам охраны труда на предприятии регулируется такими нормативно-правовыми документами: Порядком выдачи разрешений на выполнение работ повышенной опасности и эксплуатацию (применение) машин, механизмов, оборудования повышенной опасности, утвержденным постановлением Кабинета Министров от 26 октября 2011 г. № 1107 (далее – Порядок выдачи разрешений); Типовым положением о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденным приказом Государственного комитета Украины по надзору за охраной труда от 26.01.2005 г. № 15 (далее – Типовое положение); Перечнем работ с повышенной опасностью, утвержденным приказом Госнадзорохрантруда от 26.01.2005 г. № 15; Перечнем работ, где есть необходимость в профессиональном отборе, утвержденным приказом Минздрава и Госнадзорохрантруда от 23.09.1994 г. № 263/121. Согласно п. 8 приложения 6 Порядка выдачи разрешений, обучение по вопросам охраны труда работников на предприятии не требует разрешения Госгорпромнадзора и лицензии Минобразования (если это не касается профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, привлекаемых к выполнению работ по-

вышенной опасности). Организация такого обучения требует только заполнения декларации соответствия материально-технической базы работодателя требованиям законодательства по проведению обучения по вопросам охраны труда. Указанную декларацию работодатель подает согласно установленной форме в двух экземплярах – лично или направляет заказным письмом в территориальный орган Госгорпромнадзора по месту выполнения таких работ – не позже чем за пять рабочих дней до их начала. Таким образом, любое предприятие может организовать у себя на предприятии обучение. Ему не нужно обращаться в специализированные центры обучения по вопросам охраны труда. Учитывая, что процесс проверки знаний рассматривается отдельно от процесса обучения, п. 3.10 Типового положения предусматривает, что проверку знаний работников по вопросам охраны труда на предприятии проводит комиссия предприятия, состав которой утверждается приказом руководителя. Председателем комиссии назначают руководителя предприятия или его заместителя, в служебные обязанности которых входит организация работы по охране труда. Комиссию следует считать правомочной, если в ее составе – не менее трех человек. В этом пункте также указывается, что участие представителя специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти по надзору за охраной труда или его территориального управления в составе комиссии является обязательным только при первичной проверке знаний по вопросам

ОХРАНА ТРУДА 2 /2013

Управление охраной труда охраны труда у работников, привлекаемых к выполнению работ повышенной опасности.

Как определить, о каких работах повышенной опасности идет речь? В соответствии с п. 4.1 Типового положения, «Должностные лица и другие работники, занятые на работах, указанных в Перечне работ с повышенной опасностью и Перечне работ, где нужен профессиональный отбор (далее – работы повышенной опасности), проходят ежегодное специальное обучение и проверку знаний по соответствующим нормативно-правовым актам по охране труда». Перечнем работ с повышенной опасностью предусмотрено 137 таких работ, Перечнем работ, где нужен профессиональный отбор – 13 (хотя надо отметить, что они в определенной степени дублируют друг друга.– Авт.). Вроде все понятно – Перечень работ с повышенной опасностью, ежегодное специальное обучение и проверка знаний соответствующих нормативноправовых актов по охране труда четко оговорены. Но есть еще Порядок выдачи разрешений, в котором определены 34 вида работ повышенной опасности, из которых 26 – требуют получения разрешения, а 8 – заполнения декларации соответствия. Он – для разрешительной системы, цель которой – усилить требования к работодателю по организации безопасного выполнения таких работ. Это означает, что работодатель так или иначе связан с системой обучения работников, выполняющих опасные работы, тем более что в указанных документах употребляется один и тот же термин: «работы с повышенной опасностью». То есть работники, выполняющие эти работы, должны проходить ежегодно обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда. Без выполнения этого требования предприятие не получит разрешения на ту или иную работу повышенной опасности. В то же время, в соответствии с п. 9 этого Порядка, для получения разрешения работодатель подает лично или направляет заказным письмом с описью вложения заявление, к которому прилагается – на выполнение работ повышенной опасности – заключение экспертизы относительно соблюдения требований законодательства по вопросам охраны труда и промышленной безопасности при выполнении заявленных работ. При этом запрещается тре-

www.ohoronapraci.kiev.ua

Рисунок Ю. Судака

бовать для получения разрешения документы, не предусмотренные этим Порядком. То есть круг лиц, подлежащих специальному ежегодному обучению, ограничен Перечнем работ с повышенной опасностью и Перечнем работ, где есть необходимость в профессиональном отборе. Что делать в таком случае? Например, в соответствии с п. 31 Перечня работ с повышенной опасностью, работы, требующие прохождения работниками ежегодного специального обучения и проверки знаний соответствующих нормативно-правовых актов, это «Работы по производству, хранению, использованию и транспортировке веществ, относящихся к 1 и 2 классу опасности». В соответствии с п. 3 приложения 2 Порядка выдачи разрешений к работам, требующим получения разрешения, относится «Производство, переработка, распределение и применение вредных опасных веществ 1, 2 и 3 класса опасности». То есть, если руководствоваться этим документом, то производство, переработка, распределение и применение вредных опасных веществ 3 класса опасности требуют от работодателя получения разрешения на выполнение таких работ. При этом персонал, выполняющий эти работы, не должен проходить ежегодное специальное обучение и проверку знаний соответствующих нормативно-правовых актов по охране труда. Но это же нонсенс!

С другой стороны, как отмечалось выше, в Перечне работ с повышенной опасностью и Перечне работ, где есть необходимость в профессиональном отборе, таких работ 150! Тогда что же это за работы повышенной опасности, не требующие ни разрешения, ни декларирования соответствия, но требующие ежегодного обучения? Это вроде бы работы повышенной опасности, с одной стороны, но, с другой – полностью отсутствует логика разрешительнодекларативной системы и системы специального обучения, поскольку эти работы повышенной опасности не согласованы между собой! Относительно участия государственных инспекторов по охране труда в проверке знаний по вопросам охраны труда соответствующих специалистов, то, как правило, их участие определяется конкретными нормативно-правовыми актами. Поэтому эта норма требует уточнения. Требования п. 3.10 Типового положения об участии государственных инспекторов в комиссии предприятия по проверке знаний по вопросам охраны труда могут применяться только в том случае, когда конкретные правила по охране труда или безопасной эксплуатации машин, механизмов или оборудования предусматривают эту норму. И вообще, если речь идет о термине «работы повышенной опасности», то, как мне кажется, прежде всего нужно упорядочить это понятие.

Управление охраной труда Качество обучения, а особенно – проверки знаний по вопросам охраны труда В соответствии с п. 3.11 Типового положения, все члены комиссии должны пройти обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда. В соответствии с п. 5.1 Типового положения, обучаются они согласно Типовому тематическому плану и Типовой программе обучения по вопросам охраны труда должностных лиц. Обычно обучение и проверка знаний должностных лиц (с членами комиссий по проверке знаний по вопросам охраны труда включительно) проводятся на знание основ законодательства об охране труда и других специальных правил по вопросам охраны труда. Однако это обучение, как правило, не связано с Перечнем работ с повышенной опасностью, по которым на предприятии будут проводиться обучение и проверка знаний. Таким образом, члены комиссий по проверке знаний по вопросам охраны труда могут и не знать требований нормативно-правовых актов по охране труда, соблюдение которых входит в функциональные обязанности лиц, знания которых они будут проверять. О каком качестве проверки знаний по вопросам охраны труда может идти речь?

Организация инструктажей по вопросам охраны труда Пункт 6.1 Типового положения предусматривает, что работники при приеме на работу и периодически обязаны проходить на предприятии инструктажи по вопросам охраны труда, а значит, не только вступительный, но и первичный и повторные инструктажи. В соответствии с Законом «Об охране труда», работник – это лицо, которое работает на предприятии, в организации, учреждении и исполняет обязанности или функции согласно трудовому договору (контракту). Это может быть директор, его заместители, главный бухгалтер и другие должностные лица. То есть эта норма распространяется на всех работников – от директора до рабочего, если они участвуют в производственном процессе и их работа связана с непосредственным обслуживанием объектов, машин, механизмов, оборудования; применением приборов и инструментов, хранением или переработкой сырья, материалов и т. п. Можно спросить: а причем здесь директор и его заместители, главный

бухгалтер предприятия? Дело в том, что все они имеют персональные компьютеры, а значит, обязаны соблюдать требования Правил охраны труда во время эксплуатации электронно-вычислительных машин, утвержденных приказом Госгорпромнадзора от 26 марта 2010 г. № 65. Возникает коллизия – кто должен проводить первичный и повторные инструктажи по вопросам охраны труда с ними? В соответствии с п. 6.8 Типового положения, инструктажи должен проводить непосредственный руководитель работ. Кем является это лицо для таких должностных лиц, решайте сами, поскольку Типовой порядок этого не предусматривает.

Качество повторных инструктажей по вопросам охраны труда В соответствии с п. 5.2 Положения о разработке инструкций по охране труда, утвержденного приказом Госнадзорохрантруда от 29.01.1998 г. № 9, «Введенные в действие инструкции выдаются (тиражируются) или приобретаются в виде брошюр (для выдачи работникам на руки) односторонних листов или плакатов (для вывешивания на рабочих местах или производственных участках)». Реализуется эта норма или нет? Выданные работникам на руки инструкции исчезают через два-три месяца. Для крупного предприятия не хватит средств на тиражирование и раздачу инструкций. Поэтому принимаем решение о вывешивании инструкций на рабочих местах. В соответствии с п. 2.4 упомянутого Положения, инструкции должны содержать пять разделов: общие положения, требования безопасности перед началом работы, требования безопасности во время выполнения работы, требования безопасности по окончании работы, требования безопасности в аварийных ситуациях. Это значит, что одним односторонним листом не обойдешься, поскольку инструкция может содержать от 5 до 25 и более листов. Оформить ее в виде плаката – напрасный труд, потому что это будет плакат, который не разместишь на колонне или оборудовании. Какое решение принять? Вывешивать одну инструкцию на весь участок? Если мы примем такое решение, то теряется сам смысл этой нормы, которая направлена на то, чтобы привлечь внимание каждого работника на требования инструкции во время работы. Надо ставить вопрос о сокращении объема ин-

струкций или установить норму относительно розмещения на рабочих местах выписки из инструкций, касающихся основных рисков возникновения несчастных случаев или профессиональных заболеваний. Вот и получается, что большинство рабочих вообще не заглядывают в инструкции по охране труда. При проведении инструктажей мастера не применяют систему тестирования рабочих на знание требований инструкций, а проводят общие беседы о несчастных случаях, если они были, и на этом инструктаж заканчивается. С учетом своего опыта работы могу утверждать, что повторные инструктажи на предприятии проводятся чисто формально. Главное при этом – не качество инструктажа, а своевременность его проведения и правильная регистрация в журнале регистрации инструктажей по вопросам охраны труда на рабочем месте. Вот и все обучение. А когда происходит несчастный случай, работника обвиняют в нарушении требований инструкции по охране труда. Он удивляется, как же это так: все время работал, и никто не обращал на это внимания, а произошел несчастный случай – работник виноват, потому что расписался в журнале инструктажей о том, что с ним проведен инструктаж, а значит, он нарушил требования безопасности! Подводя итоги, можно отметить, что для решения рассмотренных выше вопросов необходимо: внести соответствующие изменения в Типовое положение, Перечень работ с повышенной опасностью, Перечень работ, где есть необходимость в профессиональном отборе и Положение о разработке инструкций по охране труда; согласовать Перечень работ с повышенной опасностью и Перечень работ, где есть необходимость в профессиональном отборе, с Порядком выдачи разрешений в части единого подхода к понятию «работы повышенной опасности»; внедрить систему дистанционного обучения по вопросам охраны труда, что позволит формировать индивидуальные программы для каждой категории лиц, которые проходят обучение в зависимости от уровня их знаний, в том числе и при ежегодном обучении лиц, выполняющих работы повышенной опасности.

ОХРАНА ТРУДА 2 /2013

Управление охраной труда Проверка показала

Коммунальные предприятия «осваивают» охрану труда Вопросы охраны труда стали обязательным пунктом во время проведения аппаратных совещаний в Сумском городском совете. Не в последнюю очередь этому поспособствовала активная деятельность созданного в 2011 г. профильного отдела городского совета. Юрий Сидоренко, ведущий специалист отдела по охране труда Сумского городского совета Коллектив отдела по охране труда

ачиная с третьего квартала прошлого года, специалисты отдела по охране труда Сумского городского совета провели проверку коммунальных предприятий, учреждений и заведений города. В общем было проверено 31 коммунальное предприятие: учреждения лечебного, спортивного, торгового профиля, по предоставлению коммунальных услуг и по обеспечению благоустройства города. По результатам проверок выявлено 360 нарушений требований нормативных актов по охране труда. Наиболее характерные из них: не прошли обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда руководители предприятий и ответственные лица за охрану труда, отсутствуют или ведутся с нарушениями журналы регистрации инструктажей, журналы выдачи и регистрации инструкций, не соблюдаются требования коллективного договора в части обеспечения работников СИЗ, отсутствуют разрешения на эксплуатацию машин и оборудования повышенной опасности. Например, на КП «Зеленое строительство» есть оборудование и выполняются работы, относящиеся к опасным и вредным. Во время проверки выявлено много нарушений, среди которых наиболее вопиющим было игнорирование требований ДНАОП 0.00-1.07-94 «Правила устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением»: не назначено ответственное лицо за состояние и безопасную эксплуатацию сосудов, отсутствуют паспорта и другие документы соответствия, данные о последнем техническом осмотре кислородного баллона, просрочен срок поверки манометра и т. п. Еще один пример безответственного отношения к вопросам охраны труда – работа городского центра физического здоровья населения «Спорт для всех». Проверяющим не были предоставлены документы, касающиеся охраны труда и пожарной безопасности, о каких-либо испытаниях спортивных снарядов и сооружений. Во время проверок лечебных учреждений города особое внимание уделялось использованию автоклавов, представляющих повышенную опасность не только

www.ohoronapraci.kiev.ua

для медицинского персонала, но и для пациентов. В частности, проверялись наличие паспортов на них, своевременность технического обслуживания, наличие экспертного обследования в случае окончания срока эксплуатации, своевременность поверки манометров. Так, в одной из поликлиник города эксплуатируется автоклав 1989 г. выпуска, срок эксплуатации которого составляет 10 лет. На момент проверки были предоставлены доку менты лишь о еже годных гидравлических испытаниях, а обязательное техническое освидетельствование, которое проводится при окончании срока эксплуатации, проведено не было. Что касается охраны труда в рентгенкабинетах. Следует отметить, что в целом медицинские учреждения города соблюдают требования ГСанПиН 6.6.3-150-2007 «Гигиенические требования к устраиванию и эксплуатации рентгеновских кабинетов и проведению рентгенологических процедур»: есть санитарные паспорта – основной документ на введение в эксплуатацию рентгенологического кабинета, все необходимые лицензии и сертификаты на рентгенологическое оборудование, своевременно проводятся инструктажи по вопросам охраны труда. Работникам, которые относятся к категории «А» и непосредственно работают на рентгенаппаратах, получая при этом наибольшую дозу облучения, коллективным договором предусмотрены дополнительные отпуска. По состоянию на сегодняшний день большинство нарушений, выявленных на предприятиях, уже устранено. Итоги проверок коммунальных предприятий Сум были рассмотрены 27.12.2012 г. на заседании городского совета по вопросам безопасной жизнедеятельности населения города под председательством заместителя городского головы по вопросам деятельности испо лнительных органов совета Анатолия Бондаря. По результатам обсуждения принято решение о том, что отдел по охране труда будет информировать о ходе устранения нарушений, выявленных на коммунальных предприятиях города, во время проведения аппаратных совещаний в городском совете. Также будут заслушивать руководителей предприятий, учреждений и заведений, где были выявлены нарушения, представляющие наибольшую угрозу здоровью и жизни работников.

Управление охраной труда Знание – залог безопасности

В ИНТЕРЕСАХ

малого и среднего БИЗНЕСА

Региональные центры охраны труда для обслуживания предприятий малого и среднего бизнеса, о необходимости создания которых неоднократно писал журнал «Охрана труда», могут стать спасительной соломинкой для фермерских хозяйств. Для открытия таких центров есть уже готовая инфраструктура – действующие в регионах профессионально-технические училища. В Запорожской области уже готовы приступить к реализации такого пилотного проекта, но для этого нужна поддержка правительства. Александр Коробка, заместитель начальника управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Запорожской области

Ситуация с охраной труда на предприятиях малого и среднего бизнеса Во второй половине 90-х годов прошлого века в Украине была проведена аграрная реформа, ликвидировавшая колхозно-совхозную систему. Но одновременно с этим были ликвидированы и службы охраны труда, которые функционировали при этих хозяйствах. Появились агрофирмы, фермерские хозяйства, арендующие земельные участки у собственников земельных паев. Постановлением Кабинета Министров от 30.05.2007 г. № 790 «Об утверждении типовых положений о Главном управлении труда и социальной защиты населения областной, Киевской городской, управления труда и социальной защиты населения Севастопольской городской и об управлениях труда и социальной защиты населения районной, районной в гг. Киеве и Севастополе государственной

администрации» были ликвидированы отделы, занимавшиеся вопросами охраны труда в составе главных управлений труда и социальной защиты населения областных и районных госадминистраций. Тем самым была уничтожена государственная вертикаль управления охраной труда. Надзор со стороны государства за соблюдением законодательства об охране труда сегодня осущестВ Запорожской области более 60 тыс. предприятий, но только на 4 тыс. (где работают более 50 чел.) есть службы охраны труда. Остальные 56 тыс. предприятий – это предприятия малого и среднего бизнеса. Более 3 тыс. из них работают в агропромышленном комплексе.

вляют только Госгорпромнадзор и прокуратура. Еще есть Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (далее – Фонд), который проводит профилактические меры, направленные на предупреждение несчастных случаев, устранение угрозы здоровью работников, вызванной условиями труда. Но количество работников названных структур значительно уменьшилось. Поэтому контроль со стороны государства существенно ослаб.

Поскольку сегодня субъекты малого и среднего бизнеса в АПК (это в основном фермерские хозяйства) имеют численность наемных работников до 50 человек, то о создании и полноценном функционировании служб охраны труда на таких предприятиях речь не идет. Собственник такого предприятия обычно возлагает обязанности инженера по охране труда на себя, держит в кармане «неприкосновенные» 136 грн. – сумму минимального штрафа за нарушение законодательства об охране труда, и ждет прихода инспектора Госгорпромнадзора, который может появляться у него не чаще чем 1 раз в 3 года. Вот и вся охрана труда! У большинства таких собственников наемные работники не имеют никаких социальных гарантий. Работают по собственному разумению, а их работодатели не заботятся о создании безопасных и безвредных условий труда. В лучшем случае на отдельных предприятиях для решения вопросов охраны труда прибегают к услугам «теневых» специалистов – инженеров по охране труда.

Путь решения проблемы Было бы целесообразно рассмотреть вопрос о создании на административных территориях областей центров, специалисты которых на договорных началах исполняли бы функции службы охраны труда на предприятиях малого и среднего бизнеса с количеством работающих менее 20 человек (далее – Центры). Специалисты такого Центра могли бы предоставлять услуги не только инженеров по охране труда, но и бухгалтеров, агрономов, ветеринаров, механизаторов и т. д. То есть предоставлять квалифицированные комплексные услуги за умеренную плату одновременно нескольким десяткам мелких предприятий.

ОХРАНА ТРУДА 2 /2013

Управление охраной труда Восстановление вертикали управления охраной труда позволило бы взять под контроль деятельность таких Центров и вывести из «тени» несчастные случаи, которые происходят на предприятиях малого и среднего бизнеса, но не расследуются, а оформляются как непроизводственный травматизм. Со стороны Фонда реальная помощь таким Центрам уже была предоставлена в виде финансирования разработки фирмой НПП «Протек» программного обеспечения Системы «Организатор охраны труда» (СООТ «Малое предприятие»). Эти программные средства контроля безопасной организации работ на предприятиях малого и среднего бизнеса включают такие функции: планирование работы по охране труда; составление графиков и других организационных документов (медосмотры, учеба, спецодежда и другие СИЗ, аттестация рабочих мест по условиям труда); обеспечение журналами оперативного контроля и др. На наш взгляд, такие Центры без больших финансовых затрат можно создать в системе учебных заведений профессионально-технического обучения, которая имеет наиболее развитую структуру в областях Украины, специалистов по охране труда, законодательную, нормативную и методическую базы соответствующего уровня.

Что уже сделано Управление исполнительной дирекции Фонда в Запорожской области совместно с Информационнометодическим центром охраны труда научно-методического центра профессионально-технического образования в Запорожской области разработало концепцию экспериментального проекта по созданию сети информационно-методического комплекса регионального уровня «Система охраны труда и БЖД бизнес-структур сельскохозяйственного направления», которая легла в основу этой статьи, а также соответствующие структурные схемы, положения и проекты приказов о внесении изменений в структуру указанных учебных заведений. Кроме того, в адрес Запорожской облгосадминистрации направлено письмо с информацией о проделанной работе и с просьбой инициировать перед Кабинетом Министров внесение изменений в Перечень платных услуг, которые могут предоставляться учебными заведениями, другими организациями и учреждениями системы образова-

www.ohoronapraci.kiev.ua

Структурная схема взаимодействия региональных центров с органами госуправления и Фондом Облгосадминистрация Функции: координация властных структур Главное управление агропромышленного развития Функции: управление системой охраны труда структур

Главное управление труда и социальной защиты населения Функции: координация действий структур

Местные власти Функции: координация действий центров по предоставлению услуг работодателям

Учебные заведения профессионально-технического образования Предоставляемые услуги: инженер по охране труда, агроном, ветеринар, бухгалтер

Страхователи-работодатели Необходимые услуги: охрана труда, бухгалтерский учет, агрономия, ветеринария, технология Высшее учебное заведение Функции: подготовка специалистов

Центр занятости Функции: создание рабочих мест

Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний Функции: внедрение профилактических мероприятий по охране труда для создания безопасных условий труда

ния, которые принадлежат к государственной и коммунальной формам собственности (далее – Перечень), утвержденный постановлением Кабинета Министров от 27.09.2010 г. № 796. Дело в том, что в этом Перечне отсутствует предоставление услуг по вопросам охраны труда. В частности, предлагается изменить редакцию п. 14 раздела 8 Перечня следующим образом: «Предоставление услуг в вопросах охраны труда согласно третьему абзацу ст. 15 Закона «Об охране труда». Еще одна проблема – согласно действующему законодательству созданные Центры смогут начать свою деятельность по предоставлению услуг при условии получения разрешения – лицензии. Но действующая система лицензирования не дает возможности получить лицензию в кратчайшие сроки. Учитывая важность проблемы, считаем возможным решить вопрос о реализации пилотного проекта данной тематики путем подготовки и утверждения постановления Кабинета Министров согласно ст. 32 Закона «Об охране труда».

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ Создание системы нормативноправового, методического и организационного обеспечения по вопросам охраны труда на предприятиях малого и среднего бизнеса с количеством работающих менее 20 человек без привлечения государственных средств будет способствовать: более системной работе в вопросах охраны труда; обеспечению социально-правовой защиты и гарантий наемным работникам при получении травм; профилактике, учету и предупреждению нарушений охраны труда работниками предприятий; оперативному реагированию на состояние охраны труда на указанных предприятиях со стороны Фонда и надзорных органов. При получении положительных результатов от реализации пилотного проекта в Запорожской области возможно создание аналогичной сети всеукраинского уровня.

Управление охраной труда Человек и его дело

Дай волю, ты всю планету

засадила бы цветами!

Среди пятнадцати победителей конкурса «Лучший работник Госгорпромнадзора 2012 года» есть одна женщина – главный специалист управления надзора на производствах и объектах повышенной опасности Госгорпромнадзора Ольга Гайдук.

– Ольга Александровна, какие главные события в жизни предшествовали Вашей работе в Госгорпромнадзоре? – Родилась я в Киеве. Училась в обыкновенной средней образо ва тельной киевской школе № 33. Правда, не совсем обычной – преподаватели в нашей школе были незаурядные, и уровень образования очень высокий. Почти весь наш класс поступил в ВУЗы. С некоторыми преподавателями и одноклассниками я и сейчас поддерживаю отношения. Большая часть одноклассников живет за границей, общаемся по скайпу. Сразу после школы поступила в Киевский государственный университет имени Т. Г. Шевченко на химический факультет. Почему химический? В школе химия и математика были самыми любимыми предмета-

ми. Со второго курса занималась научной работой на кафедре химии высокомолекулярных соединений. Ее тема была связана с разработкой альтернативных способов записи информации, которые исключали бы применение серебра, использовавшегося для производства фотопленки и фотобумаги. Мы получили 14 веществ, которые можно было использовать для записи в видимой части спектра. Возможно, сегодня актуальность этих разработок нивелировалась с развитием компьютерной техники и цифровой записи. После окончания университета работала в Институте физической химии имени Л. В. Писаржевского НАН Украины, затем 10 лет преподавала любимый предмет в школе. С января 2003 г. работаю в Госгорпромнадзоре. Так что в нынешнем году у меня своего рода юбилей.

– После того, как Вы начали работать в Службе, какие качества характера стали доминирующими? – Думаю, прибавилось жесткости. В решении многих вопросов необходимы принципиальность и твердость. Ведь степень ответственности в области охраны труда намного выше, чем в других областях человеческой деятельности. – Что входит в круг Ваших прямых обязанностей? – Ведение Государственного реестра объектов повышенной опасности, сопровождение нормативноправовых актов, разъяснение законов и подзаконных актов, регулирующих деятельность объектов повышенной опасности (ОПО). Очень много вопросов сейчас возникает по поводу идентификации ОПО, а также в связи с отменой решения о регистрации Положения о разработке ПЛАС. Многолетний труд по внесению изменений в постановление Кабинета Министров от 11.07.2002 г. № 956 «Об идентификации и декларировании безопасности объектов повышенной опасности» завершился совсем недавно. В связи с реформированием административного аппарата, кадровыми перестановками в министерствах и ведомствах наш отдел работал с этим документом семь лет. Могу сказать, что это очень нелегкий труд. Сейчас вплотную занимаюсь формированием реестра за 2012 г. На его основании составляются планы проверок органами государственной власти, формируется перечень субъектов хозяйствования, на которые распространяется экологическая бро[ня. Она используется также для решения вопросов о заключении договоров обязательного страхования гражданской ответственности субъектов хозяйствования за ущерб, который может быть причинен пожарами и авариями на объектах повышенной опасности.

ОХРАНА ТРУДА 2 /2013

Управление охраной труда

Реестр мы размещаем на сайте Службы, чтобы люди имели доступ к информации и знали, какие ОПО находятся рядом. – С какими трудностями Вы столкнулись, придя в Службу? – Главными трудностями были недостаток знаний технологических процессов, законодательной базы и нормативно-правовой документации. Естественно, пришлось многому учиться. И тогда, и сейчас пробелы в знаниях устраняю путем самообразования. Не все давалось легко. В какие-то моменты даже возникали сомнения, не занимаю ли чужое место. Очень помогли мне и многому научили бывшие начальник нашего управления Юрий Герасименко, начальник отдела Анатолий Чернышев, старший инспектор Марина Янчева. – Сейчас сомнения уже не мучают? – Я вообще человек сомневающийся. Думаю, сомнения свойственны большинству людей, которые стараются оценивать свою работу объективно. Это помогает развиваться, двигаться дальше. – Как Вы воспринимаете критику и похвалу? – Не люблю, когда меня хвалят. Критику воспринимаю более органично. Хотя, если считаю, что она необоснованна, и уверена в своей правоте, отстаиваю свою позицию. На работе это иногда приходится делать при разработке нормативноправовых актов, в частности, в процессе их согласования с заинтересованными органами. Случается, наталкиваюсь на полное непонимание. Приходится аргументированно убеждать. Пока мне это удавалось. – Есть ли у Вас свой рецепт успеха? – Не могу сказать, что я очень успешный человек. Хотя, если ставлю себе цель, то, как правило, добиваюсь ее. Ну, а коль что-то из задуманного осуществить не удалось, значит, я еще в процессе. Считаю, рецепт успеха простой – стараться делать все дома, на работе, в жизни основательно, качественно и в полную силу своих возможностей. Если бы этому правилу следовали все, то жизнь была бы немножко лучше. И намного лучше, если бы люди придерживались главных христианских заповедей, составляющих основу человеческой морали. – Что Вы считаете главным событием в своей жизни? – Конечно, рождение ребенка. Диана – очень творческая личность. Рисует с тех пор, как научилась держать в руке карандаш. Занималась в художественной школе. Сейчас ей 17 лет. Учится в Киевском кол-

www.ohoronapraci.kiev.ua

ледже строительства, архитектуры и дизайна на факультете архитектуры. Очень увлекается фотографией. Наверное, единственное, что мы можем еще дать своим детям, кроме жизни и любви, – это образование, возможность найти себя и реализовать свои способности. – Как Диана относится к Вашей работе? – Ей очень хотелось бы, чтобы мама чаще бывала дома. – На что Вам не хватает смелости? – Не хватает порой решительности. Очевидно, сказывается груз ответственности за ребенка. Решительным быть легче, когда ты отвечаешь только за себя. А когда знаешь, что ты в ответе за другого человека, поневоле начинаешь все взвешивать, прежде чем принять решение. Не всегда хватает смелости в бытовых ситуациях (в очереди, в транспорте) сказать хаму, что он хам. Понимаешь, что это лишь спровоцирует новый виток конфликта. Бывает, не сдержишься, потом сожалеешь… – Кто из Ваших родителей является для вас авторитетом? – Конечно, мама. Она была изумительной, очень красивой, веселой, душевной и сильной женщиной. Ей, врачу-педиатру, не нужна была клятва Гиппократа, чтобы помогать людям. Она делала это по призванию, и в любое время суток. Ее помнят многие. Когда бы я ни пришла к ней, на ее могиле всегда свежие цветы. Мама, с ее добротой, силой воли, жаждой знаний, упорством, всегда остается для меня примером. – Как Вы проводите свободное время? – У меня много увлечений. Иногда сожалею, что в сутках всего 24 часа. Люблю читать, общаться с интересными людьми, вязать, шить, выращивать цветы. Предпочтение отдаю органическому земледелию. Приезжая ко мне на дачу, друзья шутят: «Дай тебе волю, ты всю планету засадила бы цветами!» Люблю животных. Дома у меня живут замечательные, очень общительные красноухие черепахи, а также кот Фокс и кошка Тапиока. Такая себе парочка хвостатых антидепрессантов. Они создают дома атмосферу тепла и душевности. Еще мне очень нравится путешествовать, люблю водить автомобиль. В прошлом году открыла для себя летние Карпаты. Путешествовали мы на автомобиле. Маршрут выбрали такой, чтобы увидеть замки и водопады. Карпаты летом – это просто сказка. Изумительная природа, очень гостеприимные люди. Адреналина добавили катание в горах по бездорожью на квадроциклах, стрельба из

лука. По дороге домой поломался автомобиль, и пока его ремонтировали, мы провели еще несколько чудесных дней во Львове. – Самый оригинальный или неожиданный подарок в Вашей жизни? – Самым необычным подарком меня удивил мой ребенок несколько лет тому назад. Дочка подарила мне дом моей мечты, который спроектировала при помощи специальной компьютерной программы. Сам дом построен вокруг огромного раскидистого дерева, над его кроной – стеклянная крыша в виде пирамиды, цветущий зимний сад с нашими любимыми цветами, красивые лужайки, интересный интерьер… – Верите, что дом Вашей мечты когда-нибудь станет явью? – Хочется верить. На то они и мечты, чтобы сбываться. – Чтобы Вы пожелали накануне 8 Марта всем виновницам этого весеннего праздника? – Чтобы мужчины чаще вспоминали о том, что мы – женщины (не один раз в году). Чтобы рядом чувствовалось мужское плечо и было ощущение защищенности. Чтобы в нашей жизни было больше праздников, делающих нас лучше и счастливее. Вы посмотрите, что происходит в эти дни – мужчины несут охапки цветов, глаза у всех сияют, женщины расцветают от цветов, внимания, улыбок… И ты понимаешь, что понастоящему весна приходит не 1-го, а именно 8-го марта. Беседу вел Александр Фандеев

Коллектив редакции журнала «Охрана труда» поздравляет Ольгу Александровну, всех женщин с весенним праздником – Днем 8 Марта. Желаем крепкого здоровья, достатка в семьях, благополучия и оптимизма.

Безопасность труда Проблемы и суждения

Падают, падают, падают ЛИФТЫ…

Владимир Терещенко, собкор

егодня в Украине более 45% лифтов, эксплуатируемых в жилых домах, должны быть остановлены как отработавшие свой срок. Их необходимо восстанавливать, модернизировать или полностью менять. Решение остается за собственником. В какую сумму это выльется – никто не подсчитывал, потому что… никто не торопится этого делать. Зачем? Они ведь работают. А вот если их остановить, то это грозит серьезным социальным взрывом в районе, городе, да и во всем обществе. Куда проще найти виновного в поломке или падении каждого конкретного лифта, а не решать проблему в целом. В прошлом году редакция журнала обратилась в Министерство регионального развития, строительства и жилищно-коммунального хозяйства с вопросом о состоянии лифтового хозяйства страны. В своем ответе чиновники открыто признали, что за последние 20 лет обновление лифтового парка в жилых домах, их капитальный ремонт практически не проводились. В письме разъясняется, что финансирование таких мероприятий проводится за счет средств государственного бюджета в рамках Закона «Об Общегосударственной программе реформирования и развития жилищно-коммунального хозяйства на 2009– 2014 годы». Фактические же платежи на восстановление лифтового хозяйства жилого фонда в 2010–2011 гг. за счет государственного бюджета составили всего 1,4% от необходимых затрат. А в Законе «О Государственном бюджете Украины на 2012 год» средства на эти цели вообще не были заложены. Чтобы хоть как-то изменить ситуацию, еще в 2003 г. Кабинет Министров отдельным поручением от 12.05.2003 г. № 20758 обязал Совет Министров АР Крым, областные, Киевскую и Севастопольскую городские госадминистрации разработать региональные программы модернизации, ремонта и замены лифтов, которые эксплуатируются в жилищном фонде всех форм собственности. Такие программы были разработаны и даже первое время как-то выполнялись, но сейчас о них предпочитают не распространяться. На протяжении 2012 г. в Украине заменили только 161 лифт, из которых 102 – в

www.kulturologia.ru

В этом году исполняется 10 лет, как Кабинет Министров Украины отдельным поручением обязал местные госадминистрации разработать региональные программы модернизации, ремонта и замены лифтов жилищного фонда. Очевидно, что массового обновления лифтового парка не произошло ни в одном городе, а проблема безопасности граждан, которые пользуются лифтами, «болит» только органам надзора и экспертам-лифтовикам.

Киеве, 45 – в Луганске и 14 – в Житомире. В остальных городах эта работа не проводилась. Причину все называют одну – отсутствие финансирования. Но как только Госгорпромнадзор запрещает эксплуатацию самых опасных лифтов, деньги на их ремонт или замену, как правило, находятся.

О наболевшем Для того чтобы определить наиболее болевые точки лифтового хозяйства, необходимо провести его качественную и своевременную экспертизу. На рынке Украины работают почти 400 предприятий, которые могут это сделать. Но насколько качественно и по какой цене – это уже вопрос. Вообще, как отметили участники семинара, организованного Головным учебно-методическим центром Госгорпромнадзора и посвященного вопросам принятия в эксплуатацию, диагностики и экспертного обследования лифтов, сегодня специалистам лифтового хозяйства необходимо объединиться. На данный момент уже создана Ассоциация лифтовиков, но ее роль в решении проблем этого действительно опасного для жителей Украины хозяйства пока невелика. А задач, требующих решения, – не счесть. Например, почему при разработке нормативных документов, которые касаются использования лифтов в многоэтажных домах, их необходимо согласовывать с Министерством здравоохранения Украины, а точка зрения специалистов-лифтовиков при этом никого не интересует? Или почему стоимость одних и тех же видов работ у разных специализированных организаций, которые проводят экспертизу и ремонт лифтового оборудования, отличается в разы: быть может, кто-то выполняет неполный перечень заявленных работ или закладывает «откаты» в итоговую сумму? По мнению специалистов, чтобы раз и навсегда решить эти вопросы, нужно переложить ответственность за состояние лифтов на их собственников. Тогда они будут думать не об экономии, а о безопасности людей. На семинаре был также затронут вопрос качества проведения экспертизы и оформления экспертных заключений о состоянии лифтов. «Из года в год растет

ОХРАНА ТРУД А 2/2013

www.vmnews.ru

Безопасность труда

количество несчастных случаев, произошедших при использовании лифтов, – отметил заместитель Председателя Госгорпромнадзора Степан Дунас. – Потому что, как показывают факты, очень много злоупотреблений, много некачественной работы при обслуживании этих подъемных сооружений». Он также заметил, что уделяя большое внимание техническому состоянию объектов, Служба порою забывает о необходимости контроля за организацией работы по содержанию и эксплуатации лифтов со стороны собственников и специализированных организаций. Это, в свою очередь, приводит к тому, что техническое обслуживание лифтов проводится лишь на бумаге, что полностью устраивает их собственников – ведь они сэкономили деньги. В итоге получается, что один недоделал (если вообще что-то делал), второй сэкономил, а виновником остается Госгорпромнадзор. И никого не волнует, кто же собственник этого лифта и кто его обслуживает. Крайний уже определен. Заходя в лифт, глядя на оплавленные кнопки, тусклый свет (если он есть), мы даже не задумываемся о том, в каком состоянии находятся тросы, станция управления, уловители, другие агрегаты и механизмы. Может быть, это и правильно. Ведь мы верим, по крайней мере надеемся, что ответственное лицо или организация качественно сделали свою работу, а значит никакой опасности не существует.

своего нет! В Казахстане, где населения в семь раз меньше, чем в Украине, – такой завод есть, а у нас – нет. Вот и стоят порою лифты иностранного производства в ожидании, когда самолетом (!) в Украину привезут какое-нибудь реле. А много ли денег необходимо, чтобы создать действенную нормативно-правовую базу по вопросам ремонта и обслуживания лифтового хозяйства? Как отмечали участники семинара, если в 70-е годы прошлого столетия существовало три документа, регламентирующие работу лифтовиков, то сегодня их более 20. И с каждым днем их количество увеличивается. Сегодня происходит гармонизация украинской законодательной базы с европейской. И те требования, которые заложены в нормативно-правовой базе ЕС, к сожалению, у нас отсутствуют. Взять, к примеру, использование тросов диаметром 6,5 мм. Они широко применяются во многих странах Евросоюза, а у нас запрещены. Хотя при современном качестве используемых материалов их применение гораздо выгоднее: они мягче, следовательно легче гнутся и дольше используются, они меньшей массы, а значит их легче менять. Но для использования таких тросов опять же нужно разрабатывать нормативную базу либо вносить изменения в действующую. *** Кто может объяснить, почему падают наши лифты? Они вообще не должны падать, ведь существуют системы защиты, уловители, клинья, другие устройства безопасности. В случае поломки лифты должны останавливаться, но при этом они все равно падают и увечат наших сограждан. Это единственный вопрос, который остался у автора статьи без ответа после участия в семинаре. Но главный вывод – нужно еще раз подумать, перед тем как войти в лифт.

Успокаиваться еще не время В настоящее время на одного электромеханика приходится до 100 лифтов, за безопасной работой которых он должен следить. Выходя на работу, он уже знает, что ему необходимо подключить, к примеру, 10–15 лифтов, так как в большинстве городов попросту отсутствуют аварийные службы лифтов. Легко сказать – подключить. Вначале нужно найти причину остановки, необходимые запасные части, устранить поломку, а уж потом запустить лифт в работу. И это все ножками, да по лестницам. Это вам не заграница, где СМС о поломке лифта поступает на сотовый телефон электромеханика, а на дисплее подъемного устройства высвечивается причина его остановки. Это наши лифты – еще советские! Сколько времени уходит на пуск одного? А если их десять? Когда же проводить плановое обслуживание остальных? И все это при небольшой зарплате электромеханика. Если же лифт не запустить, это грозит не столько жалобами жильцов, сколько другой напастью – воровством. Ведь в шахте лифта много металлов, которые интересуют вандалов ХХI века. Итак, количество лифтов, требующих замены, в нашей стране десятки тысяч, а своего завода по производству такой техники нет. Да, собирают частями. Да, завозят. Но

www.ohoronapraci.kiev.ua

Безопасность труда Прошу слова

Чтобы избежать коллапса оллапса Через три года большинство лифтов Львова будет иметь срок эксплуатации 25 и более лет. Невзирая на старение лифтового оборудования, его обновление в городе почти не проводится – изза недостатка надлежащего финансирования. Чтобы не оказаться в глухом углу, надо действовать немедленно.

Евгений Москвяк, генеральный директор Института проблем надежности машин и сооружений, действительный член Академии строительства Украины и Подъемно-транспортной академии наук Украины

ифты, отработавшие свой 25-летний ресурс, подлежат техническому обследованию для решения вопроса относительно их ремонта и дальнейшей эксплуатации. Они требуют модернизации или замены, поскольку опасны для пользователей. В советские времена было очень модно плановое техобслуживание и ремонт. Однако потом оказалось, что это приводит к потере ресурса машины из-за того, что ее ставили на плановый ремонт, хотя она могла еще использоваться. После этого было принято решение о комбинированной системе обслуживания и эксплуатации. Это более рационально потому, что плановое техобслуживание проводится обязательно, особенно для объектов повышенной опасности, а ремонт – по результатам обслуживания. Но в конце 80-х годов произошел фактический переход к более опасной системе обслуживания – только по необходимости. Под такое обслуживание часто попадали и объекты, имевшие критический срок эксплуатации, аварии на которых могли привести к большим разрушениям и травмированию людей и др. Эта же система преимущественно действует в Украине и до сих пор. Еще одним ударом по качеству обслуживания лифтов стала продажа предприятия «Львовлифт», которое обслуживало и ремонтировало эту технику почти в семи областях. В результате во Львовской области сейчас занимаются лифтами около 20 организаций, которые неизвестно где располагаются – кто в котельной, кто – на проходной, без необходимого станочного оборудования. Хотя и среди этих организаций есть

такие, которые и в нынешних условиях выполняют свою работу на высоком уровне. Итак, ситуация с лифтами угрожает стать безвыходной. Их замена или масштабные ремонты почти невозможны из-за отсутствия надлежащего финансирования. Угрожающе увеличивается количество лифтов, которым около 40 лет. Немало из них находится в процессе экспертных обследований, и по их результатам выявлено значительное количество деталей, сборочных единиц, механизмов в критическом состоянии. Одно из направлений работы Института проблем надежности машин и сооружений – техосмотр и ремонт грузоподъемных кранов. И когда мы столкнулись с аналогичной проблемой старения стреловых самоходных кранов, то пришли к выводу, что можно ее решать на основе теории надежности, то есть исследования количественных показателей по наработкам до отказа в работе, между отказами и параметрами потока отказов. Это, конечно же, ресурсная характеристика каждой детали. Были разработаны государственные строительные нормы – рациональная система техобслуживания и ремонта всех типов стреловых самоходных кранов. Нормы были согласованы со многими министерствами и введены в действие. Эту работу провели на основании большого количества информации об отказах и повреждениях – было собрано более 40 000 сообщений. Информация была математически и инженерно обработана, апроксимирована теоретическими законами. Была создана специальная структура видов таких работ, в основание которой положены так называемые ремонтные комплекты. Система техобслуживания была плановой, а виды ремонтов – номерные из ремонтных комплектов. Считаем, что сейчас целесообразно было бы взять несколько сотен лифтов разных сроков эксплуатации

www.spravedlivosti.net

в лифтовом хозяйстве

Лифт в одной из львовских жилых многоэтажек не работает более 10 лет

под постоянное наблюдение. А потом систематизировать эту информацию, создать условные характеристики для определенного типа лифтов. Это был бы первый шаг для создания новой системы обслуживания и ремонта лифтов. Главное, что тогда можно будет проводить определенные номерные ремонты с соответствующей номенклатурой и изготавливать в Украине ремонтные детали и сборочные узлы. Например, на Дрогобычском автокрановом заводе или в Одессе в холдинговой машиностроительной компании «Краян». А чтобы не брать дорогие кредиты, разработать рациональную схему размещения ремонтных комплектов. Учитывая возможности современной системы почтовой доставки, можно в течение суток привезти с любого уголка страны необходимые узлы и детали. Для этого определенное количество ремонтных комплектов можно держать на складах, скажем, в 3–5 точках Украины. Такая система позволит избежать неликвидных запасов и больших финансовых расходов. Кроме того, предложенный метод поможет сохранить «здоровые» детали лифтов, что даст значительную экономию. Не исключено, что в результате постепенного обновления впоследствии лифты не будут иметь ничего общего с теми, какими они были вначале. Поэтому, считаю, сейчас главное в этом деле – финансирование сбора статистической информации. Наш институт, имея опыт, мог бы обеспечить ее сбор, анализ и систематизацию, и потом разрабатывать стратегию. Сейчас надо бросить все силы науки, чтобы решить проблему лифтового хозяйства. Но решать ее нужно на государственном уровне.

ОХРАНА ТРУД А 2/2013

Безопасность труда Сообщают собкоры

УТАС в стадии познания Два миллиона гривень бюджетных средств понадобилось для того, чтобы на ГП «Петровский завод угольного машиностроения» оборудовать учебный центр УТАС. Здесь специалисты угледобывающей промышленности смогут постигать тонкости работы с системой, позволяющей максимально обезопасить шахтерский труд.

Юрий Сагань, собкор

Откройте дверь прогрессу! Впервые унифицированная телекоммуникационная система диспетчерского контроля и автоматизированного управления горными машинами и технологическими комплексами (УТАС) появилась на шахте «Трудовская» ПО «Донецкуголь», ныне преобразованного в ГП «Донецкая угольная энергетическая компания». Ценность ее состояла в том, что в этой системе были сведены воедино несколько подсистем, обеспечивавших в ту пору контроль за состоянием метана в подземных выработках и отдельные элементы контроля за работой машин и механизмов. Сегодня УТАС может контролировать в выработках наличие метана, оксида углерода, водорода, кислорода, движение и температуру воздуха и др. Причем может не просто контролировать, а при возникновении аварийной ситуации отключать электрооборудование, останавливая таким образом производственный процесс. В результате появилась возможность сократить до минимума влияние человеческого фактора, который в большинстве случаев и является виновником многих шахтерских трагедий. «Нынче УТАС действуют уже на 32 шахтах, – говорит Председатель Госгорпромнадзора Александр Хохотва, – шесть из которых находятся в режиме управления. И там, где эти системы функционируют, не произошло ни одной аварии, в которой пострадали бы люди».

Главное – учеба В 2013 г. на угледобывающих предприятиях планируется смонтировать еще три УТАС и модернизировать 17 действующих. Она стремительно входит в нашу жизнь. Но система эта сложная, электронная, кувалдой здесь, как прежде, не обойдешься. И если раньше шахтный диспетчер, например, мог, образно говоря, мух ловить от скуки, то теперь на него ложится очень большая ответственность по обеспечению как бесперебойного процесса угледобычи, так и безопасности горняков. То же можно сказать о специалистах и руководителях всех, без исключения, уровней. Именно поэтому и возникла необходимость в организации учебного центра, в кото-

А. Хохотва в учебном классе www.ohoronapraci.kiev.ua

ром могли бы углублять свои знания и совершенствовать практические навыки как инженерно-технические работники предприятия, так и рабочие ведущих шахтерских профессий. И такой центр создали. Появился он на ГП «Петровский завод угольного машиностроения» не потому, что кому-то так захотелось, а потому, что коллектив этого предприятия взял на себя огромный труд по разработке, производству и внедрению как всех составляющих (в основном датчиков), так и УТАС в целом. Оборудовали три учебных класса, два из которых оснащены новейшими компьютерами, диспетчерскую (точную копию тех, которые функционируют на шахтах, имеющих УТАС), а также учебный штрек, где воочию можно увидеть работу всех составляющих системы в реальном режиме производства. И в обучающем процессе упор будет делаться не на теоретические выкладки, а на практические занятия. Слушателю курсов в учебном классе будут предлагать смоделированную виртуальную аварийную ситуацию, а сидящий за компьютером – то ли генеральный директор, горный мастер или электрослесарь – должен будет найти реальный выход из этой ситуации. Если же такой выход не найден, экзаменуемый таким образом получает свой «неуд.», а в работу включается автоматизированная система управления, которая останавливает производственный процесс. Одновременно в учебном центре смогут совершенствовать свою квалификацию до 40 специалистов. Обучение – платное, за счет предприятий, но о стоимости его на заводе пока предпочитают помалкивать. Впрочем, сколько бы обучение ни стоило, оно, как автор этих строк сам убедился, того стоит. Тем более, что у руководства Госгорпромнадзора, которое и стало инициатором активного внедрения УТАС на угольных предприятиях, большие планы относительно расширения и углубления функций постоянно совершенствующейся унифицированной телекоммуникационной системы. Александр Хохотва на встрече с журналистами по случаю открытия учебного центра выразил уверенность в том, что уже в июне этого года в Луганске откроется диспетчерский центр, который будет обеспечивать безопасность шахтерского труда на всех предприятиях, оборудованных УТАС.

Учебная диспетчерская

Фото автора

Учебный штрек

Безопасность труда Есть такой опыт

ЭКСПЕРИМЕНТ

с двойной задачей

Экспериментальный проект по выносу газовых стояков из квартир многоэтажных жилых домов на лестничные клетки решил сразу две проблемы: повысил уровень безопасности при использовании газа в быту и заставил недобросовестных пользователей вовремя платить за голубое топливо. Инициатор эксперимента ПАО «Донецкоблгаз» предлагает распространить его на всю страну.

Юрий Сагань, собкор

Немного истории Газификация Донецкой области началась в 50-е годы минувшего столетия. Тогда в качестве энергоносителя использовался попутный коксовый газ. Внутридомовые газопроводы той поры еще сохранились в некоторых жилых кварталах Донецка. Газ сжигали, можно сказать, варварским способом, а рассчитывались за его потребление по установленным нормативам – в зависимости от количества прописанных на данной жилплощади человек и вида установленной газовой аппаратуры. О таком приборе как газовый счетчик тогда и понятия не имели, поскольку о строгом учете используемого энергоносителя речи не шло. Естественно, и схемы внутридомовой разводки не предусматривали возможности поквартирного приборного учета израсходованного газа, а газовые стояки проводили то через кухни, то по лестничным клеткам. Но вопрос прокладки газовых стояков был предусмотрен в СНиП «Газоснабжение» (1987 г.). К сожалению, законодатели посчитали такое техническое решение лишним и удалили его из редакции Государственной строительно-нормативной базы 2001 г. Как оказалось, сделано это было напрасно.

Секреты «народных умельцев» Новое время принесло и новые проблемы. Так уж сложилось в результате реструктуризации угольной отрасли, что сегодня во многих шахтерских городах и поселках система центрального отопления работает нестабильно. Что делать? Жильцы многоквартирных домов сориентировались быстро и начали отапливать свои жилища бытовыми газовыми приборами. Расплачивалось население за используемый газ по

расчетным нормам, которые в 5–6 раз ниже реального потребления энергоносителя. «Кроме невосполнимых коммерческих потерь, которые несут газовики нашей области,– рассказывает председатель ПАО «Донецкоблгаз» Николай Масс,– это еще и грубейшее нарушение правил пользования газом в быту и, как следствие, потенциальный фактор тяжелых аварий, угроза здоровью и жизни людей». Радикально проблему могла бы решить установка внутриквартирных газовых счетчиков. Но когда начали их устанавливать, то столкнулись с проблемой несанкционированного вмешательства в работу этих приборов учета со стороны жильцов. «Народные умельцы» придумали весьма простые, но эффективные способы занижения показаний. Газовики заменили установленные ранее счетчики на более современные, но опять-таки просчитались, ибо «умельцы» научились корректировать и их показания. Сегодня ПАО «Донецкоблгаз» обслуживает около 700 тыс. абонентов, из которых только 45% обеспечено приборами учета. С 2012 по 2018 гг. ПАО «Донецкоблгаз» планирует установить более 363 тыс. счетчиков учета газа. Однако установка счетчиков в помещениях жильцов не решит проблему учета газа. Более того, может негативно отразиться на уровне безопасности при использовании газа, так как работники газовых служб лишены свободного доступа к счетчикам. С повышением стоимости природного газа сумма за неоплаченный энергоноситель будет, конечно же, расти, и никакие счетчики заслон этому процессу не поставят. Повысится и аварийность в данной сфере, потому что несанкционированные действия граждан с газовым оборудованием противоречат правилам безопасности. Вывод из сказанного прост: даже повсеместная установ-

Внутридомовые системы газоснабжения, по которым транспортировался коксовый газ

ка в квартирах газовых счетчиков не решит проблему неадекватных платежей, а наоборот – еще больше обострит ее.

Фактор старения Серьезной проблемой является фактор старения газовой арматуры. Специалисты-газовики постоянно ведут мониторинг ее состояния и утечек газа: в футлярах на вводных газопроводах, на отключающих устройствах и резьбовых соединениях. В результате, например, в Горловке за последние десять лет было устранено более 8 тыс. случаев утечек на вводных газопроводах и 3 тыс.– на газопроводах внутри квартир. В 2011 г. в целом по ПАО «Донецкоблгаз» на отключающих устройствах внутридомовых систем газоснабжения (ВДСГ) было зафиксировано около 9 тыс. утечек.

ОХРАНА ТРУД А 2/2013

Безопасность труда Вспомнили о некогда забытом

Повреждение вводного газопровода

Не без проблем К реализации программы приступили 1 июля 2012 г. По словам главного инженера ПАО «Донецкоблгаз» Виталия Дехтяренко, в прошлом году на лестничных клетках жилых домов было установлено около 2,2 тыс. счетчиков газа. В 2013 г. предполагается установить еще 3 тыс. счетчиков. Сказать, сколько всего будет установлено таких счетчиков за ближайшие два или три года, пока невозможно, поскольку работы ведутся в рамках эксперимента, который проводится за счет госбюджета. Эту работу планируется завершить к 2016 г. Предприятие готово к выполнению поставленной задачи в полном объеме, но все будет зависеть от устойчивости финансирования программы. Кстати, с начала реализации Программы на объектах экспериментального строительства не было зарегистрировано ни одной аварийной ситуации.

Фото с архива ПАО «Донецкоблгаз»

Увеличение количества утечек газа, как показывает анализ, не имеет сезонного характера и не связано с некачественным техническим обслуживанием, а происходит вследствие физического износа отключающих устройств и естественного коррозионного износа вводных газопроводов. Проблему усугубляет и тот факт, что основное количество эксплуатируемых устройств – это пробковые краны, требующие постоянной притирки зеркала скольжения. Замена устаревших изношенных отключающих устройств на современные шаровые краны позволит существенно повысить безопасность эксплуатации ВДСГ. Да и полная реконструкция этих систем в жилых домах все настоятельней стучится в двери. Подобную реконструкцию с установкой приборов учета на лестничных клетках уже много лет проводят, например, в Италии, Испании, Чехии, в Армении. Пора бы и нам заняться вопросом более цивилизованного потребления газа!

По словам Н. Масса, радикальным решением проблемы должен стать вынос газовых стояков из квартир многоэтажных зданий на лестничные клетки с последующей установкой индивидуальных газовых счетчиков и отключающей арматуры вне квартир. А поскольку запрет на вынос стояков никто не отменял, нужно было доказать необходимость изменения Государственных строительных норм и эффективность этого (единственного на данный момент) способа решения проблемы. Так и родился эксперимент, который проводится не просто в Донецкой области, а исключительно в ПАО «Донецкоблгаз». Вынос газовых стояков на лестничные клетки обрел актуальность еще и потому, что давно назрела необходимость реконструкции внутридомовых газопроводов многоэтажных домов и замены отключающих устройств, которые отработали установленные сроки. К этому «подталкивает» и Закон Украины «Об обеспечении коммерческого учета природного газа», принятый 16 июня 2011 г., в соответствии с которым до 2018 г. предусмотрена стопроцентная установка приборов учета газа, используемого бытовыми потребителями. В пользу эксперимента говорит и тот факт, что уже более 60 лет в эксплуатации ПАО «Донецкоблгаз» находится свыше 2 тыс. газопроводов-вводов, расположенных на лестничных клетках, и за все это время не было зафиксировано ни одной аварии или повреждения газовых сетей. Одним словом, после очередного обращения ПАО «Донецкоблгаз» по вопросу внесения изменений в Государственные строительные нормы (раздел «Газоснабжение») протокольным решением Министерства регионального развития, строительства и жилищно-коммунального

хозяйства Украины от 26 января 2012 г. ПАО «Донецкоблгаз» была поручена разработка программы экспериментального строительства, связанного с реконструкцией внутридомовых систем газоснабжения с выносом газовых стояков на лестничные клетки. К апрелю 2012 г. Программа прошла все необходимые согласования. Она предусматривает, помимо прочего, мероприятия, направленные на повышение безопасности газоснабжения при выносе стояков. В частности: применение труб из нержавеющей стали, исключающих коррозионные повреждения газопроводов; возможность локального (посекционного) отключения участков газоснабжения; замена отключающих устройств на шаровые; применение современных уплотнительных материалов.

Установка счетчиков на лестничных клетках в Италии

www.ohoronapraci.kiev.ua

Газовый стояк со счетчиками на лестничной клетке в Украине

Безопасность труда Казалось бы, на этом можно было бы и закончить. Но проводимой реконструкции упорно сопротивляются жильцы многоквартирных домов. По словам начальника государственной инспекции надзора в газовом комплексе теруправления Госгорпромнадзора в Донецкой области Геннадия Кирика, инспекция получает множество обращений, в которых граждане категорически высказываются против проводимой реконструкции. Причины называются разные. Чаще всего люди недовольны тем, что после вмешательства газовиков в квартирах приходится делать ремонт. Впрочем, Виталий Дехтяренко уверяет: все работы по реконструкции и выносу стояков из квартир проводятся таким образом, что ремонт после этого людям делать не надо. А жильцам многоквартирных домов таки придется смириться с тем, что платить за используемый энергоноситель нужно цивилизованно и адекватно. Николай Масс, председатель правления ПАО «Донецкоблгаз»: – Разрабатывая Программу, участие в которой приняло также ПАО «УкрНИИинжпроект», мы проанализировали передовой опыт по установке бытовых счетчиков газа на лестничных клетках в европейских странах и собственный опыт эксплуатации внутридомовых систем газоснабжения. В Программе мы предусмотрели мероприятия, направленные на повышение безопасности газоснабжения при выносе газовых стояков на лестничные клетки, которые включают: обследование газопроводов на наличие утечек газа приборным методом; применение труб из нержавеющей стали, исключающих коррозионное повреждение газопроводов; возможность локального отключения участков системы газоснабжения (секционирование); замену отключающих устройств на шаровые с рабочим давлением до 16 атм.; применение современных уплотнительных материалов (безасбестовый паронит, беконит, графлан, локтит и др.); использование термоусадочной пленки для дополнительной защиты резьбовых соединений (защита от постороннего вмешательства и дополнительная герметизация) и др. Параллельно с Программой экспериментального строительства были разработаны Индиви-

План лестничной клетки

дуальные технические требования, а также Методика проведения исследований и наблюдений при эксплуатации газовых стояков на лестничных клетках. В последней предусмотрено проведение контроля на наличие утечек природного газа приборным методом и наблюдение за газопроводами после приемки объекта в эксплуатацию в установленные сроки: каждые десять дней в течение первого месяца; не реже одного раза в квартал в течение первого года эксплуатации; при проведении планового технического обслуживания внутридомовых систем газоснабжения (ВДСГ) не реже чем один раз в год; при проведении планового испытания на плотность газом или воздухом под давлением 500 даПа не реже чем один раз в три года. Результаты модернизации внутридомового газового оборудования доказывают, что ПАО «Донецкоблгаз» находится на правильном пути. Реализация Программы позволяет: снизить в 3–6 раз количество вводов в подъезды, которые наиболее подвержены коррозии; выполнить замену ВДСГ, находящихся в эксплуатации более 30–40 лет; повысить качество проведения планово-технического обслуживания ВДСГ; устанавливать приборы учета природного газа и отключающие устройства непосредственно на каждую квартиру за ее пределами; обеспечить круглосуточный доступ газовиков к отключающим устройствам; более оперативно локализовать аварийные ситуации;

отключать от пользования газом злостных неплательщиков за израсходованный газ без доступа в их квартиры. Таким образом, внедрение Программы способствует безопасному и безаварийному газоснабжению, выполнению требований Закона «Об обеспечении коммерческого учета природного газа» (он предусматривает 100 % установку приборов учета газа, используемого потребителями), экономии материальных ресурсов и финансовых средств, т. е. дает реальный экономический эффект. Учитывая положительные результаты реализации Программы, ПАО «Донецкоблгаз» инициирует внесение изменений в отечественную строительно-нормативную базу. Типовая схема установки счетчика с применением гибких металлических рукавов, а также план лестничной клетки с расположением узлов учета газа и газопроводов выглядят таким образом: прокладка газовых стояков предусмотрена на межэтажных площадках; материал газового стояка – сталь, на каждом этаже – стальной коллектор с отключающими устройствами (гребенка); установка счетчиков в кожухах из негорючих материалов; газопровод после счетчика гибкий, гофрированный, из нержавеющей стали; прокладка газопровода осуществляется в соответствии с требованиями действующего ДБН «Газоснабжение»: по нежилым помещениям или, при возможности, через внутреннюю стену кухни; на последних этажах предусмотрены вентиляционные каналы и сигнализаторы газа.

ОХРАНА ТРУД А 2/2013

Безопасность труда В Госгорпромнадзоре

Ангелы-хранители

НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ

Качество составления экспертных заключений, регистрация технологических транспортных средств и нововведения при эксплуатации мобильных средств труда – именно эти вопросы стали предметом обсуждения экспертов технических во время семинара, организованного при содействии Госгорпромнадзора.

Людмила Солодчук, заместитель главного редактора журнала «Охрана труда»

ткрывая семинар «Нормативно-правовое обеспечение технического осмотра, обязательного технического контроля и экспертного обследования технологических транспортных средств», начальник отдела надзора на транспорте и в связи Госгорпромнадзора Владимир Литвинов рассказал о новациях, появившихся в новой редакции Правил охраны труда на автомобильном транспорте (НПАОП 0.00-1.61-12). Он обратил внимание на то, что из документа изъяты вопросы относительно использования этилированного бензина, поскольку сейчас он снят с производства, и детализированы процедуры работ по сливу газа из автомобилей, а также использованию домкратов и подъемников. Эксперты технические обратили внимание на то, что структуры Госсельхозинспекции при регистрации и проведении обязательного технического контроля транспортных средств, эксплуатируемых в агропромышленном комплексе, не выполняют требований ст. 21 Закона Украины «Об охране труда», в которой говорится, что перед допуском к эксплуатации нужно проводить экспертизу транспортных средств, изготовленных за пределами Украины, на соответствие нормативно-правовым актам по охране труда. А невыполнение этой нормы несет угрозу для работников, которые используют указанные средства труда. Требует углубленного изучения порядок применения норм Налогового кодекса Украины относительно уплаты собственниками сбора за первую регистрацию технологических транспортных средств. В связи с этим Госгорпромнадзор сделал запрос в Государственную налоговую службу Украины (теперь Министерство доходов и сборов) с целью получения соответствующего разъяснения. Главный государственный горнотехнический инспектор Государственной инспекции надзора в горнодобывающей промышленности Николай Лось проинформировал участников семинара, что в связи с внесением Верховной Радой Украины дополнений в ст. 35 Закона Украины «О дорожном движении» возникла острая необходимость совершенствования некоторых нормативно-правовых актов, в частности Порядка проведения обязательного технического контроля крупнотоннажных и других технологических транспортных средств. Для того чтобы быстрее разработать проекты этого и других документов, была создана рабочая группа в составе представителей экспертно-технических центров из разных регионов. Наиболее активными ее участниками стали эксперты технические молодого поколения Константин Резниченко (Криворожский ЭТЦ) и Сергей Бовдыр (Восточный ЭТЦ). О новом нормативном документе «Общие требования по обеспечению работодателями охраны труда работников» (НПАОП 0.00-7.11-12), проинформировал эксперт технический Олег Найденов. Он сообщил, что в этом нормативном документе впервые появился термин «мобильные средства труда» и высказал предложение обсудить среди

www.ohoronapraci.kiev.ua

Во время семинара

специалистов возможность ввести этот термин для определения технологических транспортных средств и внести соответствующие изменения в нормативные документы. Начальник отдела научно-технического обеспечения государственного надзора Госгорпромнадзора Геннадий Лисицкий остановился на особенностях получения разрешений на эксплуатацию технологических транспортных средств, подлежащих регистрации в территориальных органах Службы. Он сообщил, что, в соответствии с Порядком выдачи разрешений на выполнение работ повышенной опасности и эксплуатацию (применение) машин, механизмов, оборудования повышенной опасности, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 26 октября 2011 г. № 1107, экспертные организации могут предоставлять выводы экспертизы по соблюдению требований законодательства об охране труда только при эксплуатации техники, находящейся на учете в Госгорпромнадзоре. Поэтому сейчас у некоторых предприятий, зарегистрировавших такое технологическое оборудование в Госсельхозинспекции, может стать актуальным вопрос перерегистрации его в территориальных органах Госгорпромнадзора – в случае получения разрешения на их эксплуатацию. Геннадий Лисицкий обратил внимание присутствующих на типичные ошибки, которые допускают специалисты при составлении заключений экспертизы. Он подчеркнул, что заключение экспертизы о состоянии охраны труда и безопасности промышленного производства субъекта хозяйствования имеют право составлять только уполномоченные специалисты, прошедшие обучение в ГУМЦ и получившие соответствующие свидетельства. Ведь эксперты технические несут полную ответственность за качество проведенной ими экспертизы соблюдения работодателем требований законодательства по охране труда при выполнении тех или иных работ повышенной опасности. «Вы – те же инспекторы, с определенным уровнем полномочий и ответственности. Вы – ангелы-хранители для наемных работников»,– резюмировал докладчик. Фото К. Теличко

Безопасность труда Готовимся к весенне-полевым работам

Осторожно, химикаты! Сергей Колесник, собкор

Причины и последствия отравлений Как показывают результаты расследования несчастных случаев, при работе с агрохимикатами отравления бывают, как правило, вследствие: использования препаратов, не разрешенных к применению. Согласно требованиям Законов Украины «Об обеспечении санитарного и эпидемического благополучия населения», «О защите растений», «О пестицидах и агрохимикатах», соответствующих постановлений Кабинета Министров и Государственных санитарных правил «Транспортировка, хранение и применение пестицидов в народном хозяйстве» (ДСП 8.8.1.2.001-98), разрешается использование только тех химикатов, которые вошли в Перечень пестицидов и агрохимикатов, разрешенных к использованию в Украине; проведения работ с применением химических средств защиты растений без соблюдения утвержденных регламентов их безопасного применения: дозы препаратов, количество обработок, условий применения и т. д.; проведения работ с нарушением требований техники безопасности при использовании пестицидов и агрохимикатов. Чаще всего отравления бывают у сельскохозяйственных работников, работающих на полях и в теплицах; пилотов сельскохозяйственной авиации; кладовщиков складов агрохимикатов; лиц, задействованных в производственных процессах приготовления, транспортировки и внесения пестицидов. Попадая в организм человека, химикаты вызывают функциональные изменения центральной и периферической нервной системы, заболевания органов пищеварения

(хронические гастриты, гепатиты, колиты, язвенную болезнь желудка) и сердечно-сосудистой системы. А острое отравление пестицидами может привести к смерти от остановки дыхания. Химические средства, содержащие в своем составе хлорорганические соединения, являются среднетоксичными при условии одноразового попадания в организм, но при повторном поступлении даже в малых дозах эти соединения вызывают хроническое отравление. Пестициды и агрохимикаты негативно влияют на репродуктивную функцию. У беременных женщин контакт с пестицидами в несколько раз увеличивает риск развития детской лейкемии, рака и других заболеваний внутренних органов. Для детей пестициды вообще очень опасны, поскольку эти соединения вызывают структурные изменения систем и отдельных органов. На организм и детей, и взрослых пестициды имеют опасное влияние как возможные сенсибилизаторы и аллергены.

Профилактика Анализ причин профессиональных отравлений на производстве показывает, что в 75 % случаев нарушаются требования безопасности труда, а в 18 % отравления возникают из-за неудовлетворительного состояния здоровья работников. Поэтому профилактика отравлений агрохимикатами является первоочередной задачей. Сейчас в Украине разрешено использовать почти 1600 видов пестицидов и агрохимикатов. А надо вообще исключить использование сильнодействующих, отравляющих, высокотоксичных, высоколетучих веществ, заменив их на подобные, но менее опасные химикаты. Важным вопросом является также гигиеническая регламентация

www.gornovosti.ru

В преддверии сезонной активности в АПК нелишне напомнить, как уберечь работников от отравлений при использовании химикатов и как организовать работы по обработке растений пестицидами.

применения химикатов, усовершенствование технологии их применения, обеспечение контроля за техническим состоянием и исправностью соответствующих машин и оборудования, организация работ со строгим соблюдением гигиенических требований (предельно допустимых концентраций в воздухе рабочей зоны, атмосферном воздухе и т. п.). Очень важным является применение средств индивидуальной защиты. Для этого нужно не только обеспечить работников необходимыми СИЗ, но и научить их правилам личной гигиены, безопасного выполнения работ. СИЗ являются обязательными для всех видов работ с агрохимикатами и пестицидами (спецодежда, спецобувь, респиратор или противогаз, защитные очки, рукавицы или перчатки). При работе с пылевидными препаратами необходимо применять противопылевые респираторы, с высокотоксичными – противогазы или респираторы с противогазовыми патронами. После окончания работ СИЗ нужно снимать последовательно. Сначала, не снимая рукавицы, нужно обеззаразить их в 3–5% растворе кальцинированной соды или известковом молоке. Затем в этих рукавицах надо снять остальные средства защиты, снова обеззаразить их, промыть водой и снять. Вытрусить или пропылесосить СИЗ, затем проветрить в течение 8–12 ч и оставить в специально отведенном месте. При сильном загрязнении спецодежду необходимо постирать (вообще стирать нужно не реже чем через 6 рабочих смен). Особое внимание следует уделять лечебно-профилактическим мероприятиям. Например, качественному проведению предварительных и периодических медосмотров работающих с агрохимикатами и даже тех, кого на корот-

ОХРАНА ТРУД А 2/2013

Безопасность труда

Это нужно знать В ст. 11 Закона «О пестицидах и агрохимикатах» указано, что лица, деятельность которых связана с транспортированием, хранением, применением пестицидов и агрохимикатов и торговлей ими, должны иметь допуск (свидетельство) на право работы с указанными препаратами. Транспортировать, хранить и применять можно только те препараты, которые входят в Перечень пестицидов и агрохимикатов, разрешенных к использованию в Украине. Импортные препараты, не зарегистрированные в Украине, могут применяться только после проведения государственных испытаний согласно Порядку проведения государственных испытаний, государственной регистрации и перерегистрации, ведения перечней пестицидов и агрохимикатов, разрешенных к использованию в Украине. Противопоказаниями к работе с химикатами являются заболевания центральной и периферической нервной системы, психические заболевания, все формы туберкулеза, хронические воспалительные заболевания органов дыхания и верхних дыхательных путей, болезни сердечно-сосудистой системы и др.

Работодатель обязан... Требования по защите работников от вредного воздействия химических веществ утверждены приказом МЧС Украины от 22.03.2012 г. № 627. Это основной документ, который помогает руководителям сельхозпредприятий организовать безопасное ведение работ. Нужно помнить: работники, принимающие участие в организации и выполнении работ по химической защите растений (механизаторы, агрономы, техники, бригадиры, мастера и т. д.), должны иметь опыт работы и пройти специальное обучение по вопросам безопасности труда. Они ежегодно обязаны проходить медицинские осмотры, а инструктажи по вопросам охраны труда – постоянно. Руководитель работ ознакамливает тех, кого привлекают к работам с пестицидами, с характерными особенностями применяемых видов пестицидов, а также особенностями их воздействия на организм человека, средствами безопасности, необходимыми мерами производственной и личной гигиены, инструктирует работников по вопросам охраны труда и пожарной безопасности, учит их, как оказать первую помощь потерпевшим при отравлении. К работе с пестицидами не допускаются лица, не достигшие 18 лет, беременные женщины и лица, имеющие противопоказания (например, те, которые в течение года перенесшие инфекционные заболевания или хирургические операции, лица, имеющие хронические болезни органов дыхания и т. д.). Запрещено допускать к работам лиц в нетрезвом состоянии. На все виды работ, связанные с использованием пестицидов и агрохимикатов, должны оформляться наряды-допуски. Продолжительность рабочего дня при работе с чрезвычайно опасными препаратами, например с фосфорорганическими соединениями и препаратами ртути, не должна превышать четырех, с другими пестицидами – шести часов. На период работы с пестицидами рабочих следует обеспечивать средствами индивидуальной защиты, бесплатным спецпитанием, организовать душ и стирку одежды. Руководитель работ должен следить за соблюдением работниками правил безопасности труда, производственной дисциплины и личной гигиены. www.blog.gurtam.com

www.gornovosti.ru

кое время привлекают к такого рода работам. Обязательно должны быть созданы надлежащие условия для отдыха людей: помещения с кондиционированием воздуха, рукомойники, душевые и т. д. Безопасность труда во время работы с агрохимикатами должна обеспечиваться максимальной механизацией работ, применением современных препаративных форм и методов внесения препаратов, строгим соблюдением правил охраны труда.

www.ohoronapraci.kiev.ua

Для питания и отдыха нужно отвести специально оборудованное место (от рабочего поля не ближе 200 м с наветренной стороны), где должны быть бачок с питьевой водой, рукомойник, мыло, полотенце, аптечка с медикаментами. Также руководство хозяйства должно обеспечивать хранение, стирку, чистку, обеззараживание и ремонт спецодежды, cпецобуви и других СИЗ. Средства индивидуальной защиты следует хранить в индивидуальных шкафах в специально отведенном хорошо проветриваемом сухом и чистом помещении. Категорически запрещено хранить СИЗ в одном помещении с пестицидами, брать их домой, носить после работы! Комплект СИЗ – спецодежда, спецобувь, рукавицы, перчатки, защитные очки, респираторы, противогазы – должен быть подобран индивидуально и закреплен за каждым работником на весь период работы. Руководитель работ обязан следить за состоянием и самочувствием работников. При первых признаках отравления (головокружение, тошнота, головная боль) потерпевшему следует немедленно оказать первую доврачебную помощь. Прежде всего, надо вывести его на свежий воздух, снять с него, защитив руки резиновыми перчатками, спецодежду. Выходить на обработанные пестицидами поля и участки разрешено только после окончания карантинного срока. Для большинства современных препаратов установлены сроки проведения механизированных работ – через трое суток после обработки, а ручных – через семь суток. Если накануне прошел дождь или выпала обильная роса, а также при повышении температуры воздуха выше 20 °С, выходить на поля для прополки и выполнения работ, не связанных с рыхлением почвы, разрешено во второй половине дня: после 15-ти часов. После обработки растений смесью пестицидов срок возобновления работ устанавливают согласно компоненту, который характеризуется наибольшим значением карантинного срока, увеличенного на 25 %. И напоследок. Следует помнить, что соблюдение правил безопасности и гигиены труда поможет сохранить не только собственную жизнь и здоровье, но и здоровье детей, близких и будущего поколения. По материалам научно-практических семинаров, организованных при содействии Министерства аграрной политики и продовольствия Украины

Безопасность труда Профилактика травматизма

ЗАЩИТА РАСТЕНИЙ

через 25 лет

В прошлом году на Николаевщине вдвое выросло количество нарушений при хранении и использовании удобрений и ядохимикатов. Одной из причин такого положения является то, что органы СЭС сегодня частично отстранены от контроля за оборотом агрохимикатов.

Сергей Колесник, собкор

нализ использования пестицидов и агрохимикатов в сельскохозяйственном производстве Николаевской области раскрывает любопытные факты. Самая большая площадь обработанных агрохимикатами сельскохозяйственных угодий в советское время была в 1988 г., потом она уменьшалась и опять возрастала (см. график).

Площадь обработанных агрохимикатами сельскохозяйственных угодий, млн. га

2,0

1,5

1,0

0,5

годы 1988

1992

1996

2000

2004

2008

2012

Поэтому попробуем сделать сравнительный анализ условий хранения и применения агрохимикатов, определить, какие существуют проблемы в вопросах обеспечения охраны труда при работе с агрохимикатами. В советские времена на территории области функционировало около 450 колхозов и совхозов. Обработку сельхозкультур проводили подразделения «Сельхозхимии», которые были в каждом районе. Обеспечение удобрениями и ядохимикатами осуществлялось также централизованно. На каждом сельхозпредприятии и в «Сельхозхимии» обязательно предусматривались склады агрохимикатов (по области – почти 800 объектов). Обязательно был агроном по защите растений, а в каждом районе – Станция по защите растений, специалисты которой проводили необходимые расчеты и контролировали использование агрохимикатов. Сейчас ситуация изменилась коренным образом. Сельскохозяйственных предприятий (вместе с крестьянскими, фермерскими хозяйствами и единоличниками) в области более 16 тыс. Хранилищ агрохимикатов осталось 140, из них 110 (79%) паспортизированы, и только у 73 из них есть необходимые бытовые помеще-

ния. Всего на 14 складах есть отделения для хранения ядовитых сильнодействующих веществ. Предприятия «Сельхозхимии» ликвидировали, поэтому защитой растений каждое хозяйство занимается самостоятельно. Специальные агрономы остались далеко не на каждом (даже мощном) предприятии. Но, на первый взгляд, с осложнением ситуации нынешние условия обращения с агрохимикатами не ухудшились, а в некоторых вопросах даже улучшились. Например, если раньше на 1 га возделывания вносилось в среднем 4–5 кг пестицидов, то сейчас – 0,5–0,6 кг. Это связано с тем, что сейчас в Украине разрешено использовать уже не 200, как раньше, а почти 2 тыс. видов агрохимикатов и пестицидов. И если правильно подобрать необходимый препарат, можно использовать наименее вредный и для людей, и для экологии. Поэтому, чтобы хранить незначительное количество агрохимикатов, небольшим хозяйствам склады, построенные далеко за пределами населенных пунктов, уже не нужны. Для этого (с разрешения СЭС) используются помещения для временного хранения препаратов. Сейчас в области – более сотни объектов торговли, которые имеют необходимые условия хранения и реализуют пестициды и агрохимикаты. Поэтому хозяйства всегда имеют возможность приобрести необходимые препараты в день обработки полей, не нуждаясь в их хранении. Проблема с отсутствием в хозяйствах квалифицированных агрономов по защите растений тоже решена. Подразделение Государственной фитосанитарной инспекции в Николаевской области (далее – Госфитосанинспекция) ежемесячно проводит семинары, совещания с руководителями и специалистами сельхозпредприятий, где последних ознакамливают с новыми методами обработки, удобрениями, пестицидами и их характеристиками, дают рекомендации и предложения по обработке и защите растений. Этот орган проводит обучение лиц, работающих с химикатами, а также выдает соответствующие допуски. В 2012 г. выдано 2012 таких допусков. Конечно, важным и, к сожалению, сложным вопросом является обеспечение контроля за соблюдением регламентов и условий хранения, транспортировки и применения агрохимикатов и пестицидов. Данные функции возложены на Госфитосанинспекцию и СЭС. В прошлом году в области официально зарегистрировано 1427 субъектов хозяйствования, деятельность которых была связана с использованием агрохимикатов. Госфитосанинспекция провела 708 проверок, в результате которых составлено 386 предписаний и 104 протокола об административных правонарушениях. Подразделения СЭС провели 2359 проверок, в т. ч. 207 проверок объектов торговли химикатами. За это время выдано 820 предписаний, в т. ч. 75 – торгующим субъектам хозяйствования, наложены штрафы на 248 должностных лиц, в т. ч.– на 387 предпринимателей, которые реализуют

ОХРАНА ТРУД А 2/2013

Безопасность труда Как сообщили в Николаевской областной СЭС, передача функций по организации обучения только Госфитосанинспекции и отстранение от этого органов СЭС также отрицательно повлияло на качество обучения. Работники не получают достаточных знаний по оказанию первой доврачебной помощи, выявлению симптомов отравления и т. д. До образования Госфитосанинспекции обучение проводила Государственная инспекция защиты растений совместно с СЭС, районные СЭС согласовывали ассортимент препаратов, сроки их применения, дату проведения работ в поле. Сейчас данные полномочия в СЭС не предусмотрены. И это, конечно, ослабило контроль за соблюдением требований безопасности при обращении с агрохимикатами. Существуют пока и проблемы с проведением лабораторных исследований. Определение остатков пестицидов и агрохимикатов и их метаболитов в продуктах питания, воде, атмосфере осуществляется методом газожидкостной хроматографии, но в Николаевской области есть только один необходимый для этого прибор – хромато-массспектрометр. Кроме того, для проведения исследований и сравнительных анализов, согласно разработанным Минэкологии методикам, необходимо иметь государственные стандартные образцы веществ и растворов, которые пока в СЭС отсутствуют. Поэтому определить остатки пестицидов, особенно тех, которые разрешены к использованию, в последнее время стало невозможно. Но существующие проблемы никогда не станут помехой для получения качественной и безвредной сельхозпродукции, сохранения жизни и здоровья аграриев, если руководители, ответственные специалисты и рабочие агропромышленных предприятий будут соблюдать существующие регламенты работ и контролировать их в соответствии с требованиями действующих нормативных актов.

химические препараты. Также СЭС составила 95 постановлений о временной приостановке эксплуатации объектов и работ по химизации, два протокола о постоянном запрете эксплуатации объектов химизации. Среди основных нарушений, которые выявляют эти контролирующие органы,– отсутствие разрешений на работу с химикатами, журналов учета использования пестицидов, медицинских осмотров работников, хранение агрохимикатов в неприспособленных помещениях, отсутствие медицинских аптечек и других необходимых условий в местах хранения, приготовления и применения химических растворов. Госфитосанинспекцией в 2012 г. выявлены четыре факта торговли несертифицированными пестицидами. Химикаты изъяли и обезвредили, а нарушителей привлекли к ответственности. Как сообщил начальник управления методологического прогнозирования и биозащиты Госфитосанинспекции Николаевской области Андрей Шаповалов, в 2012 г. нарушений выявлено в два раза больше, чем в 2011 г. Это объясняется активизацией надзорной деятельности, а также ухудшением дисциплины со стороны ответственных за организацию работ по защите растений. После принятия Закона «Об основных принципах осуществления контроля (надзора) в сфере хозяйственной деятельности» проводить проверки разрешалось после предупреждения за 10 дней. По этой причине контролировать можно было лишь хранение агрохимикатов. Процесс использования и транспортировки проконтролировать очень сложно. Да и проверить все хозяйства в короткие периоды обработки сельхозкультур также невозможно.

www.ohoronapraci.kiev.ua

Безопасность труда Дорожно-транспортный травматизм

О ВОДИТЕЛЯХ

замолвите слово

Спеша на вызов к больному, бригада скорой медицинской помощи не застрахована от дорожно-транспортного происшествия. Впрочем, если медицинские работники в случае ДТП сразу получают надлежащие им выплаты за травмы при выполнении служебных обязанностей, то водители «скорой» очень долго ждут помощи, а иногда и вообще ее не получают. Вадим Кобец, собкор

еприятное происшествие произошло с работниками двух бригад скорой медицинской помощи Валковской центральной районной больницы, что на Харьковщине. 11 марта 2012 г. бригада в составе фельдшера С. Василец и водителя В. Волобуева на автомобиле ГАЗ-2705 выехала вечером в с. Сидоренково по вызову больного. По дороге они стали свидетелями ДТП, где столкнулись легковой автомобиль и рейсовый микроавтобус с пассажирами. Оценив ситуацию, фельдшер приняла решение оказать неотложную помощь потерпевшим в аварии. Об этом она сообщила диспетчеру ЦРБ, который немедленно организовал выезд на место происшествия еще одного автомобиля «скорой». Вскоре на место аварии прибыла бригада медиков в составе фельдшера Т. Абразумовой и водителя В. Янченко. По прибытии на место ДТП водители обоих санитарных автомобилей задействовали ручные стояночные тормоза, включили аварийную сигнализацию. Фельдшеры З. Василец и Т. Абразумова оказывали помощь потерпевшим, которых выносили из микроавтобуса и размещали на земле. Когда первого потерпевшего положили на носилки, фельдшер З. Василец, собираясь его сопровождать, зашла в салон своего автомобиля, чтобы забрать необходимые вещи. Но водители В. Волобуев и В. Янченко заметили свет фар большегрузного автомобиля, который двигался прямо на них, и В. Янченко крикнул, чтобы все убегали. Фельдшер Т. Абразумова, хотя и услышала его, не сориентировалась и, споткнувшись о носилки с потерпевшим, упала. Водитель В. Янченко успел подхватить медработника, переместившись с ней на обочину дороги. Если бы он немного замешкался, оба оказались бы на пути «Вольво», который врезался в санитарный УАЗ, а тот, в свою очередь,– в микроавтобус. Зацепившись правым боком за автомобиль ГАЗ, разбитый вдребезги пассажирский микроавтобус остановился на расстоянии 20 м. Фельдшер З. Василец, которая на момент столкновения едва успела выйти из санитарного ГАЗа, получила травму руки. В. Янченко и Т. Абразумова получили серьезные телесные повреждения. Все трое потерпевших – работники Валковской ЦРБ – были вместе с потерпевшими в предыдущем ДТП госпитализированы в хирургическое отделение своего медучреждения.

Последний месяц весны 2012 г. был очень неблагоприятным и для других бригад скорой медицинской помощи, которые выезжали оказывать помощь больным Харьковской области. 18 марта беда случилась с бригадой скорой помощи Дергачевской ЦРБ. Здесь во время транспортировки больной в больницу в санитарный УАЗ-3962 врезался легковой автомобиль БМВ, которым управлял собственник, грубо нарушая Правила дорожного движения. В результате ДТП водитель скорой В. Стреляный получил закрытую черепно-мозговую травму и сотрясение головного мозга. Фельдшер В. Кожушко и больная со своим мужем, находившиеся в заднем отделении санитарного автомобиля, отделались легкими травмами. 22 марта ДТП при участии автомобиля скорой помощи произошло в областном центре. Во время выезда на вызов водитель санитарного ГАЗ-2752 Ю. Колесник при проезде регулируемого перекрестка на запрещающий сигнал светофора допустил столкновение с частным легковым автомобилем. Вследствие ДТП фельдшер Харьковской городской клинической больницы скорой и неотложной медицинской помощи им. проф. А. И. Мещанинова Т. Литвинова и младшая медицинская сестра Т. Малюшенко получили тяжелые травмы. Виновным в ДТП следствие признало водителя «скорой», который, по свидетельствам очевидцев, когда проезжал на красный свет светофора, не включил сирену и проблесковые маячки. Вечером 13 июня в приемное отделение Нововодолажской ЦРБ поступила больная – молодая девушка. Врачи приняли решение отправить ее в Харьков на санитарном автомобиле «Тойота Хай Айс», которым управлял водитель А. Козерод. В заднем салоне «скорой» находились мать больной и медицинская сестра Л. Харковец. На пути к месту назначения произошло лобовое столкновения скорой с частным автомобилем. Водитель этого автомобиля, несмотря на огромную силу удара, благодаря подушке безопасности серьезно не пострадал. А вот водитель «скорой» вскоре умер в больнице. От травм, не совместимых с жизнью, скончалась также мать больной. Медицинская сестра Л. Харковец и больная также были травмированы.

Социальный аспект Какой механизм возмещения ущерба, причиненного работникам бригад скорой медицинской помощи?

ОХРАНА ТРУД А 2/2013

Безопасность труда

www.ohoronapraci.kiev.ua

да, дети которого уже выросли, мог оказаться молодой отец многодетной семьи. Неужели и его детей-сирот ожидало бы такое судебное решение, которое лишило бы их права на социальную помощь в связи с утратой кормильца?

О водителях «скорой» забыли? С начала 2013 г. вступил в силу Закон «Об экстренной медицинской помощи», который определяет организационно-правовые основы обеспечения граждан Украины и других лиц на ее территории экстренной медицинской помощью. Кажется, его разработчики старались ничего не забыть, чтобы повысить качество оказания услуг скорой медицинской помощи. Однако статьи этого документа касаются только медицинских работников. Для них предусматриваются обучение и социальные льготы – за особый характер труда. А вот о водителях, от которых не в последнюю очередь зависит, будут ли спасены жизни и здоровье больных, в новом Законе ни слова. Заместитель заведующего кафедрой организации и безопасности дорожного движения Харьковского национального автомобильно-дорожного университета Александр Рябушенко считает, что для решения проблем безопасного труда бригад скорой медицинской помощи нужно применять комплексные подходы к вопросам профилактики аварийности на дорогах. И прежде всего важно учитывать особую специфику условий труда, а также нередко экстремальные обстоятельства, в которые ежедневно при исполнении служебных обязанностей могут попадать водители санитарных автомобилей. Ведь они должны быть готовы выехать, а также обеспечить управление транспортным средством, а при необходимости – помогать медперсоналу в оказании помощи больным. Именно эта категория водителей постоянно находится под воздействием дополнительного психологического давления от осознания, что каждая упущенная ими минута в дороге может стоить чьей-то жизни. Как в таких условиях не допустить ошибок за рулем?.. Также вполне очевидным, по мнению А. Рябушенко, является то, что к водителям санитарного автотранспорта при нынешней интенсивности дорожного движения должны предъявляться особые требования. Прежде всего это касается их психофизиологических характеристик. Но обращают ли на это внимание в нашей стране?

www.tsn.ua

www.obozrevatel.com

Ответ на этот вопрос автор решил получить в Харьковском областном комитете профсоюза работников здравоохранения. Специалист по охране труда обкома профсоюза Инна Бутенко заверила, что все медицинские работники (фельдшеры, попавшие в ДТП) вовремя получили надлежащие им социальные выплаты от рабочих органов местных отделений Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности. А вот водители, потерпевшие в упомянутых ДТП, ничего не получили. Почему? Потому что следствие, которое проводят органы МВД, затягивается иногда на год и более. Работники правоохранительных органов мотивируют это необходимостью проведения технической экспертизы, следственных экспериментов и т. д. Но нередко выполнение сложных процедур расследований приводит к тому, что даже те водители, которые не были нарушителями Правил дорожного движения, вынуждены ожидать справедливого возмещения ущерба неоправданно долго. Причина в том, что они являются фигурантами возбужденных уголовных дел, следствие по которым затягивается. В случае же признания вины в ДТП их ожидает суд. В п. 16 действующего Порядка проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профзаболеваний и аварий на производстве указано, что обстоятельством, по которому несчастный случай не признается связанным с производством, является совершение преступления, что установлено обвинительным приговором суда или соответствующим постановлением следственных органов. Такая трактовка, по мнению И. Бутенко, фактически лишает водителей – нарушителей ПДД (в случае судебного признания их вины) каких-либо прав на предусмотренную законодательством социальную защиту. Даже более того, в дальнейшем суд может применить к ним не только материальные санкции за нанесенный другим ущерб, но и меры уголовного преследования. Собственно, по этой логике вот уже столько времени развиваются события, касающиеся погибшего водителя санитарного автомобиля Нововодолажской ЦРБ А. Козерода, который, если судить по предварительным данным следствия, не убедился в безопасности выполнения маневра и выехал на встречную полосу движения, в результате чего произошло лобовое столкновение со встречным легковым автомобилем. – Бесспорно, Фемида слепа, но в данном случае веских оснований считать А. Козерода виновным в совершении уголовного преступления нет,– убеждена заведующая отделом охраны труда объединения профсоюзов Харьковской области Елизавета Денисова. Ведь не на прогулку в лес выезжал водитель, а в особых условиях спешил доставить больную в больницу. Представим, например, что на месте 61-летнего А. Козеро-

Безопасность труда Мнение специалиста

Акты по форме Н-5 и Н-1:

связный текст, бланк или трафарет? При оформлении документов по результатам расследования несчастных случаев постоянно возникают споры относительно заполнения акта по форме Н-5: одни понимают его как обычный текстовый документ, другие – как текст с трафаретными надписями. Автор попробовал проанализировать требования действующего законодательства по оформлению подобных документов и решить спорные вопросы. Николай Федоренко, главный государственный инспектор теруправления Госгорпромнадзора в Киевской области и г. Киеве

форма (служебного) документа с напечатанной постоянной информацией реквизитов и имеющимся местом для фиксирования их изменяемой информации. Изготовление бланков конкретных видов документов предусмотрено, если их количество превышает 200 единиц в год Общие требования (п. 2.1 Инструкции № 1571). Порядок оформления документов и их документоСвязный текст – это текст, содержимое которого необорот регламентируют государственные стандарты: об- изменно повторяется в ряде документов, но исключает щих предписывающих документов – ДСТУ 4163-2003 выделение в них постоянной и изменяемой информации. «Государственная унифицированная система документа- Связный текст применяется при составлении всех видов ции. Унифицированная система организационно-распо- положений, порядков, правил, уставов, инструкций, отчерядительной документации. Требования к оформлению тов, распорядительных документов и писем. Тексты слождокументов», Типовая инструкция по делопроизводству ных и больших по объему документов делятся на разделы, в центральных государственных архивных учреждениях подразделы, пункты, подпункты. Пункты в тексте нумеруУкраины, Государственном архиве в Автономной Рес- ются арабскими цифрами с точкой, а подпункты – арабпублике Крым, государственных архивах областей, го- скими цифрами со скобкой. В отдельных случаях разделы родов Киева и Севастополя, утвержденная приказом могут делиться на главы, а также нумероваться римскими Министерства юстиции от 25.10.2012 № 1571/5 цифрами (п. 3.18 Инструкции № 1571). (далее – Инструкция № 1571); документов Единой сиТабличная форма документа используется в случае стемы конструкторской и проектной документации (ЕСКД) – изложения в цифровом или словесном виде информации ГОСТ 2.105–95 «ЕСКД. Общие требования к текстовым о нескольких объектах по ряду признаков (п. 3.20 документам»; документов в системе УкрСЕПРО – ДСТУ Инструкции № 1571). Текст предусматривает внесение 3498-96 «Система сертификации УкрСЕПРО. Бланки информации (показателей) в соответствующие графы: по горизонтали – общее наименование показателей документов. Форма и описание». (постоянная информация), по В соответствии с п. 6.3 вертикали – конкретные данДСТУ 2732-2004 «ДелопроизПравильность оформления ные (изменяемая информация) водство и архивное дело. Сроки дат в документах в цифровом или словесном выи определения», документ – это информация, зафиксированЕсли порядковый номер месяца или ражении. Анкетная форма испольная на материальном носителе, числа состоит из одной цифры, то перед основная функция которого – ними проставляется 0. Например: 5 янва- зуется в случае изложения в хранить и передавать ее во вре- ря 2000 г. следует писать: 05.01.2000. В цифровом или словесном виде мени и пространстве. текстах нормативных документов, содер- информации об одном объекте Для экономии времени на жащих сведения финансового характера, по ряду признаков. Постоянной составление служебных доку- применяется словесно-цифровой способ информацией в анкете являютментов однородные или близ- оформления даты: 30 января 2000 г. При ся обобщенные наименования кие по содержанию документы ссылке в тексте на нормативный документ признаков, по которым провоунифицируются. Текст унифи- дата оформляется таким образом: письмо дится описание объекта, а изцированных документов может от 30.01.2000 №… Датой документа явля- меняемой – конкретные харакоформляться в виде сплошного ется дата его подписания; для утвержда- теристики (п. 3.19 Инструкции связного текста, анкеты, та- емого документа – дата утверждения; для № 1571). В виде анкет составблицы и путем сочетания этих документа, принимаемого коллегиальным ляются личные листки по учету форм. Используются также органом,– дата его принятия. Документы кадров, личные карточки, затекстовые трафареты (макеты) вступают в силу с момента их подписания казы. и бланки. Трафаретный текст – спо(или утверждения), если в тексте не предСогласно п. 4.1.17 ДСТУ усмотрена другая дата (п. 5.11 ДСТУ 4163- соб фиксации информации в 2732-2004, бланк (служебного) 2003; п. 3.8 Инструкции № 1571). виде текста с пробелами, преддокумента – унифицированная назначенными для заполнения

ОХРАНА ТРУД А 2/2013

Безопасность труда их изменяемой информацией, которая зависит от конкретной ситуации. К ним относятся бланки документов с трафаретными текстами. Трафаретные тексты используются в организационно-распорядительных документах, документах по материально-техническому снабжению и сбыту, финансовых документах (например, бланки справок, удостоверений о командировке). Анкета по сравнению с трафаретом является перечнем заранее подготовленных вопросов. Ее текст располагается по вертикали.

Акты, связанные с расследованием несчастных случаев и профзаболеваний К унифицированным документам, предусмотренным Порядком проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденным постановлением Кабинета Министров от 30.11.2011 № 1232 (далее – Порядок № 1232), при расследовании несчастных случаев и профзаболеваний, относятся: форма «Экстренное сообщение об обращении потерпевшего о наступлении несчастного случая на производстве»; форма «Сообщение о несчастном случае»; акт по форме Н-5 «Акт проведения расследования (специального расследования) несчастного случая (аварии)»; акт по форме Н-1 «Акт о несчастном случае, связанном с производством»; форма Н-2 «Сообщение о последствиях несчастного случая»; форма Т-1 «Заключение об аварии, катастрофе, происшествии (событии) на транспорте»; форма П-5 «Карта учета профессионального заболевания (отравления)»; форма П-3 «Сообщение о профессиональном заболевании (отравлении)»; форма П-4 «Акт расследования причин возникновения хронического профессионального заболевания»; предписание по форме Н-9. Акт по форме Н-5 содержит подстрочные надписи, разъясняющие информацию, которая должна быть изложена связным текстом (подстрочные надписи можно отнести к трафаретным). Цель акта по форме Н-5 – доказательство достоверности событий, определение причин и заключений относительно события, разработка мероприятий по предупреждению подобных событий. Информация, изложенная в акте по форме Н-5, не является постоянной. Это информация о конкретном событии, поэтому излагается в виде связного текста. Единственным исключением может быть раздел 1 акта по форме Н-5, где данные о потерпевшем лице содержат постоянную составляющую и имеют признаки трафарета. Акт по форме Н-1 содержит преимущественно трафаретные надписи, в том числе связанные с выплатой средств в связи с наступлением несчастного случая или профзаболевания. Этот акт оформляется на основании акта по форме Н-5, информация об обстоятельствах, причинах, мероприятиях и заключениях должна совпадать. По своему функциональному назначению акт по форме Н-1 является документом финансовой ответственности, дело с которым имеют лица, осуществляющие выплаты средств в связи с наступлением несчастного случая или профзаболевания. Поскольку эти лица, как правило, не проходят обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда, в том числе Порядка № 1232,

www.ohoronapraci.kiev.ua

Рисунок Ю. Судака

поэтому для акта по форме Н-1 трафаретные надписи являются целесообразными. По мнению автора, использование в акте по форме Н-5 трафаретных надписей не является целесообразным по таким соображениям: трафаретные надписи предназначены для лиц, которые не являются специалистами. Но в соответствии с разъяснениями Госгорпромнадзора, членами комиссий по расследованию несчастных случаев должны быть лица, прошедшие в установленном порядке обучение и проверку знаний действующего законодательства об охране труда, в том числе знают требования Порядка № 1232; информативность текста с трафаретными надписями уменьшается в связи с наложением одного текста на другой; внесение информации в документ с трафаретными надписями требует дополнительных усилий или разработки специального программного обеспечения, что увеличивает срок оформления документа; увеличиваются (за счет необходимости печати трафаретных надписей) расходы материалов, необходимых для печатания документов (для струйных принтеров – краски, лазерных принтеров – порошка); акт по форме Н-5 не является документом финансовой и другой материальной ответственности. К преимущественно трафаретным текстовым документам могут быть отнесены формы: «Экстренное сообщение об обращении потерпевшего о наступлении несчастного случая на производстве», форма «Сообщение о несчастном случае»; формы Н-2, Т-1, П-3 и предписание по форме Н-9. К преимущественно анкетным документам может быть отнесена форма П-5 «Карта учета профессионального заболевания (отравления)». По мнению автора, не является целесообразной разработка универсального трафаретного текста акта по форме Н-5. Но разработка трафаретов актов по форме Н-5 для расследования несчастных случаев в некоторых случаях (например, случаи естественной смерти или смерти по общему заболеванию, во время дорожно-транспортных происшествий) может быть оправданной.

Безопасность труда Расследование показало

НАРЯД-ДОПУСК –

это бумажка для галочки? В наряде-допуске на проведение работ на воздушной линии электропередачи не предусмотрена установка переносного заземления. Минимум три должностных лица, причастных к оформлению этого документа, не заметили серьезного нарушения, которое стоило человеку жизни.

Иван Зеленский, заведующий отделом редакции журнала «Охрана труда»

августе 2012 г. в Черниговских городских электрических сетях (ГЭС), которые являются обособленным подразделением ПАО «Черниговоблэнерго», произошел несчастный случай со смертельным исходом. Согласно плану-графику капитальных ремонтов воздушных линий (ВЛ) электропередачи напряжением 0,4 кВ на 2012 г. в Чернигове проводился ремонт ВЛ по улице Кирова и переулку Ульяны Громовой, которая заживлена от КТП-441. 13.08.2012 г. мастер участка Александр Бойко подготовил наряд-допуск на выполнение работ по переулку Ульяны Громовой, согласовал его с главным инженером подразделения И. Головачем и зарегистрировал у диспетчера М. Подольского. В 10 ч 45 мин бригада в составе шести рабочих под его руководством прибыла на место работы и, получив от диспетчера разрешение, начала подготовку рабочего места. В соответствии с нарядом-допуском на опорах № 8/2 и 8/1/5 ВЛ по улице Кирова были установлены переносные заземления и рабочие приступили к выполнению работ по замене опоры № 2 по переулку Ульяны Громовой. Сначала они сняли провода радиовещания и уличного освещения и сбросили их на землю. А когда развязали и опускали нулевой провод ВЛ, на опоре № 1 загорелась лампочка фонаря уличного освещения. Осмотрев опору и проверив двухполюсным указателем отсутствие напряжения на нулевом проводе, лежавшем на земле, мастер сообщил об этом членам бригады и разрешил им продолжать работу. А при попытке отбросить этот про-

вод с проезжей части дороги мастер был смертельно травмирован электрическим током. Расследованием несчастного случая было установлено, что: причиной появления напряжения на нулевом проводе, в результате чего погиб мастер А. Бойко, было отсутствие переносного заземления на опоре № 1, или № 1/1 по переулку Ульяны Громовой, установка которого не была предусмотрена в наряде-допуске; напряжение поступало от КТП-117 через перемычку, установленную на фазовый провод ВЛ-0,4 кВ опоры № 1/1, и через бытовые приборы и схемы учета потребителей; мастер А. Бойко работал по профессии 6 лет и 6 месяцев, имел V группу по электробезопасности, обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда прошел за 11 месяцев до гибели. Причинами наступления несчастного случая комиссия по специальному расследованию признала: невыполнение в полном объеме организационных и технических мероприятий (не предусмотрено в наряде-допуске и не установлено переносное заземление с другой стороны рабочего места при разрыве соединенных проводов); несоответствие технологического процесса требованиям безопасности (отсутствие повторных заземлений нулевого провода на конечной опоре ответвления от ВЛ); невыполнение требований инструкции по охране труда (работники приступили к выполнению работ, не удостоверившись в том, что технические мероприятия, которые обеспечивают безопасное выполнение работ, были выполнены). Лицами, допустившими нарушения нормативно-правовых актов по

охране труда, что стало причиной несчастного случая, признаны сам потерпевший А. Бойко, диспетчер М. Подольский, главный инженер И. Головач, начальник службы кабельных и воздушных линий ГЭС А. Демиденко и все члены бригады, выполнявшие работы. Все работники, допустившие нарушения, привлеченны к административной ответственности, им назначена внеплановая проверка знаний. Руководству ПАО «Черниговоблэнерго» предложено также рассмотреть вопрос о целесообразности пребывания на занимаемых должностях дежурного диспетчера М. Подольского и главного инженера И. Головача. Обстоятельства и причины несчастного случая, произошедшего в Черниговских ГЭС, свидетельствуют о серьезных недостатках в вопросах управления охраной труда в ПАО «Черниговоблэнерго». Основная ответственность за допущенные нарушения лежит на должностном лице – мастере участка А. Бойко. Но почему он допустил нарушение? Не знал, что переносное заземление надо было установить? Но наряд-допуск проверяли диспетчер и главный инженер. Может, и они такие же неграмотные? Тогда возникает вопрос: налажена ли в ПАО «Черниговоблэнерго» четкая система обучения специалистов профессии, вопросам охраны труда? Облэнерго с точки зрения безопасности производства слишком серьезная организация, чтобы пренебрегать вопросами квалификации и рабочих, и специалистов, и руководителей. А как быть со службой охраны труда Черниговских ГЭС – предприятия, где работает 344 человека? Играет ли она хоть какую-то роль в контроле за соблюдением требований без-

ОХРАНА ТРУД А 2/2013

Безопасность труда опасности труда? Обстоятельства и причины приведенного несчастного случая свидетельствуют, что служба возложенные на нее обязанности в этих вопросах не выполнила. Инженер по охране труда занимался своими делами, а руководитель участка работал, как говорится, на свой страх и риск. А служба охраны труда могла бы подключиться к работе мастера на этапе разработки мероприятий, которые вносятся в наряд-допуск, могла бы проконтролировать их выполнение. Наконец, наряд-допуск можно согласовывать не только у диспетчера, но и в службе охраны труда. Есть еще трехступенчатый контроль за состоянием охраны труда. Того же мастера А. Бойко служба должна была учить, заставлять проверять рабочие места перед допуском рабочих к работе. По всему видно, что целенаправленная, ежедневная работа ни со стороны службы охраны труда ГЭС, ни со стороны службы охраны труда ПАО «Черниговоблэнерго» не проводилась. А как известно – рвется там, где тонко. В августе 2012 г. так и произошло в Черниговских ГЭС. Недостатки в управлении охраной труда в Черниговских ГЭС – зеркальное отражение недостатков в работе служб ПАО «Черниговоблэнерго». И не случайно комиссия по спецрасследованию в мероприятиях по устранению причин наступления несчастного случая с А. Бойко обязала руководителей аппарата управления и всех обособленных подразделений общества пройти внеплановую проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссии теруправления Госгорпромнадзора в Черниговской области. Обращает на себя внимание и такой беспрецедентный, на мой взгляд, шаг, на который пошла комиссия: все шесть членов бригады, работавшие под руководством мастера-потерпевшего, привлечены к административной ответственности. Такая практика встречается редко и на первый взгляд кажется необоснованной. Но если обратиться к ст. 14 Закона «Об охране труда», то все становится на свои места. Рабочие привлечены к ответственности за несоблюдение требований инструкции по охране труда № 7 для электромонтера по обслуживанию и капитальному ремонту ВЛ-0,4 кВ, поскольку приступили к выполнению работ, не убедившись в установке переносного заземления.

www.ohoronapraci.kiev.ua

Горькая статистика

ЭТОГО

МОГЛО НЕ СЛУЧИТЬСЯ

По оперативным данным, в январе 2013 г. в Украине на производстве погибли 45 человек – такое же количество, как в январе прошлого года; произошло 12 групповых несчастных случаев, во время которых травмированы 29 человек, в том числе 10 – смертельно. Основными видами происшествий, во время которых произошли несчастные случаи со смертельным исходом, связанные с производством, были: падение предметов, материалов, обрушение породы, грунта и т. д.– погибли 39% от общего количества погибших; действие движущихся, вращающихся предметов и деталей оборудования,– погибли 18%; падение потерпевших – погибли 18%. Коротко об обстоятельствах некоторых несчастных случаев: 02.01. ЛУГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ. Во время выгрузки материалов при помощи дорожки канатной в 19-м западном конвейерном штреке на ОП «Шахта «Комсомольская» ГП «Антрацит» горнорабочий подземный был затянут под натяжной барабан работающего ленточного конвейера. Потерпевший получил травмы, не совместимые с жизнью. 03.01. ДОНЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ. Вследствие внезапного выброса угля и газа в конвейерном штреке 2-й западной лавы пласта l4 в ПАО «ДТЭК Шахта Комсомолец Донбасса» (г. Кировское) погибли трое горняков. 03.01. ЧЕРКАССКАЯ ОБЛАСТЬ. При выполнении работ по разбору стены склада в ПАО «Лебединский семенной завод» упало бетонное перекрытие, смертельно травмировав работника этого предприятия. 16.01. ДОНЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ. В цехе № 111 ПАО «Азовобщемаш» (г. Мариуполь) при разгрузке листов металла с автомобиля КрАЗ мостовым краном во время подъема произошло смещение двух листов, которые, падая, нанесли рабочему тяжелую черепно-мозговую травму. Потерпевший спустя два дня умер в больнице. 17.01. ЗАПОРОЖЬЕ. При осмотре мостового крана в цехе отгрузки конструкций ООО «Запорожский индустриально-механический завод» слесарь упал с площадки для проведения сварочных работ. От полученных травм потерпевший скончался. 18.01. КИЕВ. При выполнении работ на строительстве жилого дома по ул. Маршала Малиновского упала стрела гусеничного крана МКГ 25 БР. Вследствие этого были травмированы трое работников ЧАТ «Фундамент», двое из них умерли. 21.01. ПОЛТАВСКАЯ ОБЛАСТЬ. В ходе ремонтных работ на участке газопровода «Уренгой–Помары–Ужгород» (вблизи г. Золотоноша) при состыковке трубы сварщика ПАО «Укртрансгаз» филиала «СМФ «Укргазпромстрой» прижало трубой к сварочному агрегату. Рабочий получил травму, не совместимую с жизнью. 21.01. ДОНЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ. Во время затягивания установленной рамы арочного крепления железобетонной затяжкой в главном откаточном штреке пласта h7н «Княгиненский» ООО «Углесервис» произошло внезапное обрушение пород кровли, в результате чего погибли мастер и горнорабочий подземный. Подготовила главный специалист Госгорпромнадзора Галина Мельник

Безопасность труда На правах рекламы

КАЧЕСТВЕННАЯ ТЕХНИЧЕСКАЯ

экспертиза в Крыму Александра Латушко, начальник пресс-центра ГП «Крымский ЭТЦ»

есмотря на свой традиционно туристический имидж, Крым занимает одно из ведущих мест в Украине по количеству объектов повышенной опасности и темпам развития таких отраслей, как строительство, нефтегазодобыча, химическое производство, машиностроение, аграрный комплекс и др. Всего в Крыму насчитывается около 90 000 субъектов хозяйствования и 369 258 производственных объектов, 402 из которых – повышенной опасности. Руководители предприятий, поставленные в современные условия конкуренции, не могут не понимать, что затраты на предупреждение техногенных аварий – более оптимальны, чем затраты на их устранение, в т. ч. приобретение нового оборудования. А как известно, обезопасить работников и продлить «жизнь» любого оборудования можно только одним способом – своевременным экспертным обследованием объектов производства. Сегодня в Крыму насчитывается более 20 предприятий, осуществляющих техническую экспертизу объектов повышенной опасности. Однако последняя проверка их работы Госгорпромнадзором поставила под сомнение качество услуг, предоставляемых большинством из них. Государственное предприятие «Крымский экспертно-технический центр» – одно из немногих предприятий на местном рынке экспертных услуг, где работают высококвалифицированные технические эксперты и специалисты неразрушающего контроля. Их квалификация подтверждена соответствующими сертификатами и удостоверениями государственного образца. Деятельность ГП «Крымский ЭТЦ», прежде всего, направлена на научно-техническую поддержку государственного надзора за промышленной безопасностью. А приоритетным видом деятельности является проведение экспертизы состояния охраны труда и безопасности промышленного производства субъектов хозяйствования для получения разрешений органов Госгорпромнадзора. Только эксперты государственного предНачальник ГП «Крымский ЭТЦ» приятия привлекаются к расслеВ. Чепурной дованию технических причин производственных аварий. Предприятие имеет современную материально-техническую базу – уникальное оборудование, приборы неразрушающего контроля, специализированную методическую библиотеку и большое количество нормативно-правовых документов. По сути, работа технических экспертов – это профилактика производственного травматизма. Вместе с замечаниями, высказанными специалистами, заказчикам предлагаются варианты их устранения для дальнейшей безаварийной работы. Более 15 лет предприятие уверенно занимает ведущее место на рынке экспертных услуг в регионе.

Предпринимательство в Крыму имеет сезонный характер – с первым весенним теплом резко увеличивается количество работающих социальных объектов: на набережные и в парки приезжают передвижные аттракционы, начинают работать канатные дороги, в санаториях ЮБК включаются лифты, доставляющие отдыхающих к пляжу по специальным шахтам. Естественно, все эти объекты требуют своевременной технической диагностики. Техническое диагностирование На полуострове функ- канатной дороги ционирует более 600 санаторно-курортных и оздоровительных учреждений, в каждом из которых есть объекты, безопасная эксплуатация которых является обязательным условием блаПриоритетные виды деятельности ГП «Крымский ЭТЦ»: • Проведение экспертизы состояния охраны труда и безопасности промышленного производства субъектов хозяйствования для получения разрешения органов Госгорпромнадзора. • Проведение технического освидетельствования, испытания, экспертного обследования (технического диагностирования) машин, механизмов и оборудования повышенной опасности. • Экспертиза ПЛАСов, деклараций безопасности объектов повышенной опасности, технической документации на новые машины, механизмы, оборудование и другие средства. • Экспертиза проектной документации на строительство (реконструкцию, техническое переоснащение) производственных объектов, оборудования повышенной опасности, средств коллективной и индивидуальной защиты работающих. • Экспертиза проектов горных отводов и схем разработки месторождений твердых, жидких и газообразных полезных ископаемых и проектов на ликвидацию горнодобывающих предприятий, нефтяных и газовых скважин. • Технический осмотр технологических транспортных средств. • Обучение по охране труда. • Проведение санитарно-гигиенических исследований факторов производственной среды и трудового процесса с целью аттестации рабочих мест. • Диагностика и мониторинг напряженного состояния тела трубы на оползневых участках магистральных газопроводов. • Выполнение проектов разработки и рекультивации месторождений полезных ископаемых.

ОХРАНА ТРУД А 2/2013

Безопасность труда

Техническое диагностирование паропроводов

гополучного отдыха гостей Крыма. Специалисты ЭТЦ проводят экспертное обследование и техническое освидетельствование лифтов, подъемников, эскалаторов, пассажирских конвейеров, подвесных канатных дорог, аттракционов, паровых и водогрейных котлов. Но, несмотря на ведущую роль рекреационного комплекса в экономике Крыма, в промышленности региона представлены и другие отрасли – более 530 крупных и средних предприятий. В составе топливно-энергетического комплекса особенно выделяется добыча природного газа, объемы которого значительно возросли в последние годы. Стратегический партнер ГП «Крымский ЭТЦ» – ПАО ГАО «Черноморнефтегаз» – одно из крупнейших предприятий Крыма, которое разрабатывает 3 газоконденсатных, 6 газовых и одно нефтяное месторождение на шельфе Черного и Азовского морей и в сухопутной части полуострова. Управление магистральных газопроводов предприятия эксплуатирует более 1200 км магистральных газопроводов, в том числе 300 км морских. Поэтому экспертиза объектов нефтегазовой промышленности – нефтебаз, ГРП, ШРП, магистральных газопроводов и т. п., является одним из приоритетных видов деятельности ЭТЦ. В связи с продолжающимся освоением шельфов Черного и Азовского морей с целью увеличения добычи углеводородов, ГП «Крымский ЭТЦ» осваивает новые виды работ и ведет необходимую подготовку специалистов. Кроме того, руководители отделов и эксперты предприятия систематически принимают участие в различных международных конференциях, форумах и выставках с целью обмена научно-технической информацией, мировыми достижениями, методическими разработками по использованию новых технологий. Также на полуострове действуют несколько ветроэлектроустановок. А в последние два года стала активно развиваться солнечная энергетика – только в 2012 году эксперты Крымского ЭТЦ провели обследования более 140 солнечных модульных подстанций. Одна из крупнейших отраслей машиностроения Крыма – судостроение, представленное крупными предприятиями в Севастополе, Керчи, Феодосии. Химические предприятия, расположенные преимущественно в Северном Крыму, производят двуокись титана, бром, хлористый магний, бромистые соли и всевозможные изделия бытовой химии и парфюмерной продукции. В строительной же индустрии Крыма важнейшее звено – добыча и производство строительных материалов. Основные из них – пильный известняк, цементное сырье, мел, гипс, глина, песчаники. Все эти предприятия в течение многих лет являются клиентами Крымского ЭТЦ и, несомненно, ценят высокий уровень профессионализма наших сотрудников. Эксперты предприятия на самом высоком уровне выполняют работы по техническому диагностированию и

www.ohoronapraci.kiev.ua

освидетельствованию уникальных объектов винодельческого производства: обследование сосудов, резервуаров, спиртохранилищ. Проводят техническое диагностирование и освидетельствование грузоподъемного оборудования, котлов, сосудов, работающих под давлением, трубопроводов пара и горячей воды на объектах химической промышленности, таких как ПАО «Крымский содовый завод», ЧАО «Крымский Титан»; энергетических объектах – Симферопольская, Севастопольская, Сакская и Камыш-Бурунская ТЭЦ; в морских торговых и рыбных портах г. Севастополя, Керчи, Феодосии, Ялты и Евпатории; на крупных промышленных объектах – ОАО «Судостроительный завод «Залив», ООО «Керченский стрелочный завод» и объектах жилищно-коммунального комплекса. Залог высокого качества проводимой специалистами технической экспертизы – применение новейшего технологического оборудования. В структуру ГП «Крымский ЭТЦ» входит три аккредитованные специализированные лаборатории: лаборатория технического диагностирования и неразрушающего контроля; электротехническая лаборатория и санитарно-промышленная лаборатория. Для проведения экспертного обследования применяется широкая номенклатура различных приборов ультразвуковой и магнитной дефектоскопии. В распоряжении экспертов есть уникальный прибор – «Интрос», позволяющий проводить особо тщательный контроль стальных канатов подъемных сооружений. Измерения кинематических параметров лифтов проводятся приборами ИКПЛ-М2 и ИКПЛ-М3. Успешно применяется тепловизионный контроль нагруженного оборудования. Работа с дефектоскопом В первом полугодии «Интрос» 2012 г. было приобретено 5 новых приборов, которые расширяют возможности и повышают качество диагностирования оборудования. Не секрет, что чаще всего причиной несчастных случаев является элементарная безграмотность работников в вопросах техники безопасности. Поэтому одно из главных направлений деятельности ЭТЦ – обучение должностных лиц, а также лиц, ответственных за организацию выполнения работ (в 2012 г. предприятие обучило более 1500 человек). Учебно-методический центр Крымского ЭТЦ один из первых в Крыму получил свидетельство, позволяющее проводить обучение по вопросам охраны труда. ГП «Крымский ЭТЦ» сертифицировано по системе управления качеством ISO 9001-2001. Мы уверены: предупредить аварию или трагедию на производстве выгодней и легче, чем исправить! Наш адрес: ул. Набережная, 71, г. Симферополь, АР Крым, Украина, 95000 Тел./факс +38 (0652) 55-15-00 URL: http://www.cretс.com.ua e-mail: ofis_cretc@ukr.net

Безопасность труда Человек и его дело

РЕКОРД ЗА

РЕКОРДОМ

В тот день по пути на работу Сергей Слюсарь только и думал о том, как он спустится в забой, включит отбойный молоток, как с грохотом упадут на конвейер первые куски угля. В общем, все как всегда, но это был особенный день. Именно 19 июля он решил побить рекорд самого Алексея Стаханова. Юрий Сагань, собкор

Воля к победе И не было в этом ничего необычного, потому что стахановский рекорд угледобычи преодолевали уже не единожды, в т. ч. и на шахте «Северной». В 2003 г. Николай Гринев значительно превысил достижение знаменитого забойщика, а в 2010 г. стахановский рекорд побил Сергей Шимук. Но Сергей Слюсарь хотел доказать самому себе и другим, что он тоже может взять когда-то казавшийся недостижимым рубеж. Известно, что сам по себе успех не приходит, и Сергей долго вынашивал мысль о том, как бы за смену добыть месячную норму. Он даже расчеты делал и пришел к выводу, что такой результат ему под силу. Однако от самого забойщика в лаве зависит хоть и многое, но далеко не

В канун Дня шахтера Указом Президента Украины Сергею Павловичу Слюсарю было присвоено звание Героя Украины. 5 марта 2013 г. ему исполняется 33 года.

все. Надо не только рационально использовать каждую секунду рабочего времени, но еще организовать работу так, чтобы товарищи, которые должны обеспечить работу шахтного транспорта, подачу воздуха, подготовку оборудования, не подвели. Рекорды в угольной промышленности не ставятся в одиночку – слишком сложный и непредсказуемый процесс угледобычи. Поэтому рекорд – всегда плод коллективного труда. И чтобы пойти на него, надо тщательно подготовить лаву, учесть каждую мелочь, а еще настроить себя на победу. Ведь нужно не просто добыть много угля, а еще и сделать это без малейших нарушений правил без-

Генеральный директор ГП «Дзержинскуголь» Д. Житленок вручает грамоту и денежную премию новому стахановцу С. Слюсарю с пожеланием не останавливаться на достигнутом, а стремиться к новым трудовым высотам

опасности. Иначе, даже если 300 т угля на-гора выдашь, рекордом это не будет. Сергей Слюсарь к своему звездному дню подготовился тщательно и был уверен, что достигнет задуманного. Уверенность эта подкреплялась тем, что он привык постоянно работать с большой нагрузкой. Начальник участка № 65 Сергей Чуев считал его высокопроизводительным и умным забойщиком, потому что С. Слюсарь сначала продумывал каждую деталь, а потом уже приступал к работе. Забойщик постоянно выполнял нормы на 200–250%, а частенько замахивался и на более высокие рубежи. И когда он сказал руководству шахты, что хочет побить стахановский рекорд, никто не сомневался, что Сергей своего добьется. Идею тут же поддержали, и началась подготовка к рекорду.

Итоги и возможности 19 июля 2012 г. Сергей Слюсарь нарубил 141 т угля и тем самым на

39 т превысил стахановское достижение 1935 г. А следующий трудовой рубеж он взял 21 августа, отправив на-гора 183 т угля. «Со времен Алексея Стаханова в оснащении угольных забоев мало что изменилось. Во всяком случае, молотки, которыми мы рубим уголь, остались прежними. Почему же тогда современные стахановцы добывают угля все больше и больше? Где предел их возможностям?»,– рассуждал Сергей Слюсарь. «Важнейшая составляющая успеха – мастерство!»,– любил повторять забойщик, и с ним вполне можно согласиться. К тому же за несколько десятилетий изменились технические возможности угледобывающих предприятий, в т. ч. тех, которые отрабатывают крутопадающие пласты, как на «Северной». Появились новые схемы проветривания горных выработок, большую пропускную способность имеет внутришахтный транспорт. За 111 лет существования на шахте менялись подходы к угледобыче и техническое оснащение. И

ОХРАНА ТРУД А 2/2013

Безопасность труда если в 20-х годах ХХ века производительность труда горняков измерялась лишь десятками пудов, то на сегодняшний день это тысячи тонн. В 80-е годы на шахте «Северная» успешно работали щитовые агрегаты, угольные комбайны «Темп» и «Поиск». Теперь это все в прошлом. Почему-то принято считать, что применять технику не позволяют размеры пластов, которые ныне отрабатывают горняки. На самом деле не в пластах дело, а в том, что прежняя механизированная выемка отжила свой век, а внедрять технику нового поколения – удовольствие не из дешевых. Вот и налегают забойщики на отбойные молотки. Для них это дело привычное. Да и заработать молотком можно побольше. Конечно, работа в забое связана с немалым риском, но если соблюдать правила безопасности, то и работа будет безопасной. Так было всегда.

Героями не рождаются

Сергей мог бы многое рассказать о своей профессии, но к длинным речам не приучен. Главное, считает, делать свою работу как можно лучше. В забойщики он шел за «длинным» рублем, но ему скучно было работать только ради денег. Хотел оценить свои реальные возможности. В тот день, когда ставился рекорд, Сергей, как опытный тактик перед сражением, старался предусмотреть все возможные риски. А размышлял он так: если взялся за какое-то дело, должен выполнить его с максимальной отдачей. Неважно, первым ты будешь или вторым, главное – доказать свое право быть в числе лидеров. Сергею это удалось. Хотя поначалу сомневался и советовался с товарищами по работе, а те только подзадоривали его: мол, кто, если не ты?! И он решился, в конце концов, на этот, может быть, самый важный в его жизни шаг. После того как вышел на рекорд, начал думать о том, что взял свою высоту, но, конечно же, не последний рубеж. Да, он превысил рекорд Алексея Стаханова, но то, чего он добился, еще не предел. А значит, замахнется на 200 и более тонн нарубленного угля за смену. И знает, что это достижение станет его следующим шагом в шахтерской биографии. Фото из Интернета

В свое время свой трудовой путь Сергей определил, не задумываясь. Дед его по материнской линии работал забойщиком на шахте «Северной», а отец – горнорабочим очистного забоя. Так что Сергей Павлович – потомственный шах-

тер. После окончания девяти классов общеобразовательной школы он подался в профессионально-техническое училище: негоже семейные традиции нарушать. Правда, в забойщики он поначалу не стремился, а овладевал навыками машиниста подземного электровоза, которым и управлял первые три месяца после окончания училища. В дальнейшем почти три года проработал горнорабочим очистного забоя. Заочно учился в горном техникуме. Я поинтересовался, почему он подался в забойщики, ведь по окончании техникума он мог бы занять какуюнибудь руководящую должность. «Мог бы»,– согласился Сергей, не вдаваясь в подробности, поведал о том, что женился, и в 2003 г. родилась дочка, а молодой семье тогда нужны были деньги. Когда С. Слюсарь спустился в шахту, он первым делом начал перенимать опыт старших. Освоить профессию помогли также знания, полученные в техникуме. «Я старался вникать в детали работы забойщика. У нас многое зависит даже от того, как перед началом смены будет разложен необходимый инструмент. А если ты заранее знаешь о том, что может произойти в процессе рубки угля, то меньше времени потратишь на устранение возникшей нештатной ситуации».

www.ohoronapraci.kiev.ua

Медицина труда

Опасности и вредности

Мнение ученого

Профилактика г

пределение и анализ опасных и вредных производственных факторов, которые воздействуют на человека в процессе его трудовой деятельности, занимало умы многих ученых еще в древности. Существует даже такой термин «таксономия опасностей» (таксономия – теория классификации и систематизации сложных явлений, понятий, объектов). Поскольку опасность, угрожающая человеку на производстве, является понятием сложным, иерархическим, имеющим много признаков, она также подлежит изучению этой теорией. В 1974 г. вступил в силу и действует по сегодняшний день ГОСТ 12.0.003–74* «Опасные и вредные производственные факторы. Классификация». Правда, некоторые его термины были обновлены в украинских нормативных документах. Так, в ДСТУ 2293-99 «Охорона працi. Термiни та визначення основних понять» опасный производственный фактор – это фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме, острому отравлению или другому внезапному резкому ухудшению здоровья либо смерти. Вредный производственный фактор – это такой фактор, воздействие которого в определенных условиях может привести к заболеванию, снижению работоспособности и (или) отрицательному влиянию на здоровье потомства. Опасные производственные факторы в ряде случаев одновременно могут быть и вредными. Так, например, ионизирующее излучение даже при малых дозах облучения является вредным для здоровья, хотя и не приводит к летальному исходу. При больших дозах возникающая лучевая болезнь приводит к гибели человека. Согласно ГОСТ 12.0.003–74* все опасные и вредные производственные факторы разделены на 4 группы: физические; химические; биологические; психофизиологические. Какие они – опасные и вредные факторы производственной среды? Как нейтрализовать или минимизировать их воздействие на человека? К сожалению, сегодня в Украине вопросам гигиены труда – подотрасли общей гигиены, которая изучает влияние производственной среды на функционирование организма человека и его отдельных систем– уделяется недостаточное внимание. Чтобы как-то заполнить этот пробел, наш журнал начинает серию публикаций о наиболее распространенных факторах производственной среды, отклонения параметров которых от установленных гигиенических норм в той или иной степени представляют угрозу для человеческого организма. Ведь чтобы победить врага, его необходимо знать в лицо. Со своей стороны предлагаем вам, уважаемые читатели, присоединиться к этому проекту и присылать нам для публикации свои статьи на заданную тему: теория, исследование, собственный опыт минимизации опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах. В этом номере журнала наш автор Марина Кочина расскажет о влиянии на работников физических факторов в процессе работы на ПК, а также даст полезные рекомендации о правильной организации рабочего места, свето- и цветоклимата помещений, сохранении зрительной трудоспособности. Кроме того, вы узнаете о специальных очках для работы с ПК, а также о том, какие витамины и медпрепараты нужно принимать при заболеваниях глаз и для их профилактики и т. п.

Марина Кочина, докт. биол. наук, профессор кафедры клинической информатики и информационных технологий в управлении здравоохранением Харьковской медицинской академии последипломного образования

Широкое внедрение в производственные процессы персональных компьютеров изменило характер многих профессий. Теперь на первом плане – проблемы профессиональной адаптации различных систем организма пользователей к работе на ПК. Плата за прогресс Специалисты различных отраслей медицины уже не сомневаются, что продолжительная работа на персональных компьютерах является причиной возникновения многих донозологических и патологических состояний, вызывающих у работающих не только постоянный дискомфорт и многочисленные жалобы на состояние здоровья, но и оказывающих существенное влияние на качество их профессиональной деятельности. В современной медицинской литературе подробно описаны заболевания опорно-двигательного аппарата, органа зрения, центральной нервной системы, сердечно-сосудистой системы и другие, связанные с продолжительной работой на персональном компьютере. Во время работы на компьютере на организм человека воздействует целый комплекс абиотических факторов малой интенсивности. К ним относятся нервно-эмоциональное напряжение, вынужденная рабочая поза, гиподинамия в сочетании с монотонностью труда, во многих случаях отмечена неудовлетворительная с точки зрения эргономики организация рабочего места, а также негативное воздействие химических веществ, образующихся при работе с ПК. Таких как полихлорированные бифенилы, концентрация которых колеблется от 0,056 до 0,081 мг/м3 в помещениях с большим количеством компьютеров. И хотя острого отравления этими соединениями быть не может, их негативное влияние все чаще становится одной из причин ухудшения общего состояния работников. Среди неблагоприятных физических факторов воздействия, негативно влияющих на организм человека в процессе работы на ПК, следует отметить: амплитудно-модулированный свет экрана дисплея, монотонный шум, нарушенный аэроионный состав воздуха, электромагнитные излучения широкого спектра частот и электростатические поля. Впрочем, они создаются не только ПК, но и всем другим оборудованием, установленным на рабочих местах офис-

ОХРАНА ТРУД А 2/2013

Медицина труда

а глазных болезней пользователей ПК ных работников, работников конструкторских бюро и т. д. Пользователи ПК в силу влияния на них совокупности негативных факторов все чаще жалуются на головную боль, быстро наступающую усталость и симптомы сердечно-сосудистых, нервных, желудочно-кишечных и прочих заболеваний. В медицинских изданиях появились сообщения о компьютерных шейных радикулитах, заболеваниях суставов кистей рук, дерматитах кожи лица, эпилептических припадках, самопроизвольных выкидышах. В результате анкетирования 1000 операторов специалисты кафедры профилактической медицины и оздоровления окружающей среды университета штата Кентукки (США) установили, что они страдают различными расстройствами зрения, головной болью, мышечными болями в области спины, хроническим утомлением и нервно-эмоциональным напряжением. При обследовании 3148 операторов, из которых 1700 работали с ПК более четырех часов в день, специалисты научно-исследовательского института гигиены и безопасности труда (г. Осака, Япония) установили, что больше всего жалоб именно на зрительное утомление. По данным анкетного опроса 800 операторов Швейцарского кредитного банка установлено, что наибольшее количество жалоб – на нарушение зрения, головные боли и боли в мышцах плечевого пояса. Таким образом, среди различных жалоб, предъявляемых пользователями, ведущее место занимают жалобы на те или иные расстройства зрения (от 62 % до 94 % от их общего количества) при работе с ПК больше чем половину рабочего дня. Это: усталость глаз (45 %); сильные боли и ощущение «песка» в глазах (31 %); зуд и ощущение засоренности в глазах (24 %). У 46 % опрошенных болевые ощущения в глазах появляются в конце рабочего дня. У работников, занятых полный рабочий день, частота глазных расстройств выше в 1,7 раза, чем у работников, занятых работой с ПК от четырех до пяти часов. Жалобы на расстройство зрения проявляются в значительной степени через 1,5– 2 ч непрерывной работы. А после 2–2,5 ч наблюдается увеличение их количества. В это же время увеличивается количество жалоб на головную боль и боли в спине, но все же жалобы на нарушение зрения превалируют. При проведении психофизиологических исследований установлено, что в конце рабочего дня у пользователей ПК значительно увеличилось время зрительно-моторной реакции и количество ошибок при выполнении тестового задания на устойчивость концентрации внимания, снизилась частота сердечных сокращений с 64 до 40 уд./мин, у 73 % испытуемых нарушился баланс глазодвигательных мышц.

www.ohoronapraci.kiev.ua

Вред от монитора Углубляясь в общую физическую природу явления, следует отметить, что монитор ПК является самосветящимся устройством, тогда как глаза человека в течение нескольких десятков тысяч лет приспосабливались воспринимать окружающий мир в отраженном свете. Таким образом, при работе с ПК глаза пользователя находятся в противоестественных для эволюционного развития человека условиях зрительного восприятия. По сравнению с привычным для наших глаз изображением текста на бумаге экранное изображение имеет, как правило, меньший контраст. Наряду с этим оно нечеткое и мелькающее, постоянно обновляющееся на глазах у пользователя. Увеличивают негативную картину дискретные контуры знаков и букв, которые образованы отдельными точками – пикселями. Ученые доказали, что восприятие такого дискретного нечеткого изображения неизменно приводит к повышенному утомлению центральных отделов зрительной системы, работа которых связана с распознаванием и классификацией изображений. Очень часто в процессе работы с ПК, например, при переносе данных с бумажного носителя на электронный, глаза должны постоянно адаптироваться к различным яркостям и расстояниям, неоптимальным уровням освещенности. Именно это неблагоприятное обстоятельство вызывает нарушения в аккомодационно-зрачковой системе глаз, а значит, приводит к неминуемому ухудшению функционального состояния зрительной системы. Также существенное влияние на состояние органа зрения пользователя ПК оказывает соотношение яркости знаков и фона, яркость окружающих предметов, освещенность помещения, спектральный состав и блесткость окружающих источников света. Разработчики программного обеспечения и сайтов в Интернете, к сожалению, совершенно не заботятся о психофизиологии зрительного восприятия, отдавая предпочтение ярко-

Медицина труда сти, броскости и оригинальности дизайна программного продукта. Работа с такого рода визуально-рекламной информацией чревата не только зрительным дискомфортом, но и вызывает значительное нервно-эмоциональное напряжение, что может приводить к серьезным невротическим расстройствам и даже психическим нарушениям, особенно у женщин. Работа в неадекватных условиях зрительного восприятия может провоцировать обострение уже имеющихся неврологических заболеваний. Например, постоянное мерцание экрана монитора вызывает своеобразный резонанс в клетках головного мозга. При склонности человека к эпилепсии электрические импульсы этих резонирующих клеток способны распространиться на большие участки мозга и вызвать судорожный припадок. Необходимо организовывать рациональное освещение рабочих помещений и рабочих мест пользователей ПК. Здесь существует немало правильных с позиций санитарных норм и правил вариантов размещения мониторов по отношению к оконным проемам, другим источникам света. И все же какие бы современные мониторы ни использовались (с большими углами обзора и высоким разрешением), изменить сам характер зрительного труда пользователя ПК технически невозможно.

Как сидеть Рассматривая жалобы пользователей ПК с позиций охраны труда, можно отметить, что значительное их количество обусловлено организацией рабочего места, световым и цветовым климатом помещений. Так, жалобы на болезненность и одеревенелость мышц шеи и плечевого пояса, боли в спине, мышцах рук и ног, которые предъявляют более половины проанкетированных профессиональных пользователей ПК, обусловлены нерациональной организацией рабочего места. Зачастую это: несоответствие роста работающего высоте рабочей поверхности стола и сидения, отсутствие опорной спинки и подлокотников, достаточного пространства под столом и подставки для ног, неудобные Неправильно

Неправильно

Правильно

углы сгибания рук в плечевом и локтевом суставах и углы наклона головы, неправильные размещение документов, монитора и клавиатуры и угол наклона экрана монитора. Длительное нахождение в нерациональной рабочей позе вызывает застойные явления в различных органах и системах организма, что сказывается на общем состоянии работающего. Повышается вероятность возникновения болей в шее или спине, а также в запястьях. Врачи-гигиенисты указывают в связи с этим на синдром длительной статической нагрузки, который может привести к искривлению позвоночника, болям в руках, шее, поясни-

це. Синдром хронического растяжения возникает из-за постоянной работы с мышью, особенно при рисовании с использованием ПК, если рука неправильно расположена на столе. Этих и других проблем статических нагрузок необходимо избегать путем правильной организации рабочих мест, регулировки высоты сидений кресел, удобного расположения клавиатуры, мыши, мониторов ПК и документов, с которыми необходимо работать. Не менее важно в этом случае четко соблюдать регламентированные перерывы в работе через каждые 45 мин. Работодателям необходимо добиваться, чтобы сотрудники в это время не курили, не играли в компьютерные игры, не оставляя рабочего места, а выполняли различные активные движения, растягивали мышцы и позвоночник, проветривали помещение.

Зрительный синдром Другими распространенными и намного более сложными в преодолении являются жалобы пользователей ПК, связанные с состоянием зрительной системы. Компьютеризация охватила огромное количество специальностей, отбор по зрению на которые никогда не проводился. Как результат, сегодня за экранами дисплеев оказывается все больше работников, которые и так имели различную зрительную патологию. Для специалистов-офтальмологов это означает, что значительную часть жалоб их пациентов можно отнести за счет несоответствия зрительных возможностей работающих с мониторами ПК и характером зрительных задач, которые им приходится решать. Впрочем, не меньше жалоб предъявляют и работники, которые не имели зрительной патологии. В настоящее время жалобы пользователей на зрение объединены единым названием: «компьютерный зрительный синдром» (КЗС), хотя в литературе встречаются и другие термины: «дисплейная астенопия» и «мониторная болезнь». Указанные расстройства зрения проявляются в виде жжения в глазах, чувства «песка» под веками, покраснения глазных яблок, слезотечения, светобоязни, болей в области глазниц, лба и висков, боли при движении глаз, замедленной перефокусировки при переводе взгляда с удаленных предметов на ближние, двоения предметов, быстрого утомления при работе, чувства усталости, не проходящего после ночного сна. Все эти жалобы можно условно разделить на три группы: «зрительные», «глазные» и общего характера. «Зрительные» – затуманивание, замедленная перефокусировка с ближних объектов на дальние и наоборот, двоение, быстрая утомляемость при чтении, невозможность рассматривать мелкие объекты после работы – обусловлены самим характером зрительного труда и связаны в большей степени с состоянием аккомодации. «Глазные» – рези, жжение в глазах, чувство «песка» под веками, боли в области глазниц и покраснение глазных яблок – обусловлены воздействием физических факторов (например, электромагнитного излучения, включая УФ-излучение, особенностями микроклимата помещений, в частности, низкая влажность и аэроионный состав воздуха) на ткани глаза. Жалобы общего характера – это жалобы на головную боль, быструю утомляемость при работе, боли в области шейных позвонков, в грудном и поясничном от-

ОХРАНА ТРУД А 2/2013

Медицина труда делах позвоночника, чувство усталости, не проходящее после ночного сна. Приведенное разделение жалоб при КЗС вовсе не случайно, поскольку каждый вид жалобы требует своей профилактики. Так, часть «зрительных» жалоб может быть устранена путем нормализации светового климата помещения, использования дополнительного источника света на рабочем месте, что позволит снизить большой контраст между яркостью экрана и окружающего пространства. Ни в коем случае не следует работать с компьютером в темном или полутемном помещении. Кроме того, необходимо соблюдать расстояние от глаз до монитора не менее 70–80 см. Существенно улучшит самочувствие работников правильное расположение экрана монитора по отношению к другим источникам света и оконным проемам. Монитор должен стоять так, чтобы на него не падал свет яркой лампы или солнечные лучи. Окраска стен в голубые тона и голубоватое освещение помещений, яркость которого примерно равна яркости свечения экрана, позволит значительно снизить зрительное напряжение и создаст комфортные условия для работы. Для сохранения зрительной работоспособности размер диагонали монитора должен быть не менее 17 дюймов, а частота развертки – менее 85 Гц (низкая частота развертки приводит к мерцанию экрана, что за короткое время вызывает зрительный дискомфорт); размер пикселей, образующих изображение, не должен превышать 0,28 мм (чем меньше пиксель монитора, тем четче изображение и меньше устают глаза). Желательно, чтобы цвет букв и фона на экране и клавиатуре совпадали. По оценкам специалистов, в настоящее время в Украине более 10 млн человек являются постоянными пользователями персональных компьютеров. Это фактически каждый четвертый гражданин. Около половины из них – молодежь, подростки и даже дети младшего школьного возраста. Модная темная клавиатура быстрее утомляет зрение. Зачастую значительный дискомфорт вызывает непривычная маркировка клавиатуры, когда латинские буквы – крупные, а буквы кириллицы – мелкие и все буквы одного цвета. Кроме того, для сохранения зрительного комфорта размер символов текста, который используется при работе на ПК, должен быть в три раза крупнее того минимального размера, который пользователь может различить.

Очки для работы с ПК Для профилактики «зрительных» жалоб эффективны различные способы тренировки глазных мышц, что позволяет снять напряжение, вызванное их длительным сокращением. Существует достаточно большое количество комплексов упражнений, которые, особенно у лиц молодого возраста, позволяют снять возникающий в процессе работы спазм аккомодации и расслабить глазодвигательные мышцы. В случае аномалии рефракции для работы на ПК необходима специальная оптическая коррекция. Работникам, страдающим близорукостью, нужно использовать специально подобранные при этом заболевании очки для работы на ПК, поскольку использование очков для дали приводит к перегрузке аккомодации и быстрому развитию зрительного утомления, а в некоторых случаях может способствовать прогрессированию близорукости.

www.ohoronapraci.kiev.ua

Пользователям с гиперметропией и астигматизмом также необходимо проконсультироваться со специалистом о правильном использовании очковой коррекции при работе с ПК. Людям старшего возраста при наличии возрастных изменений органа зрения необходимо подбирать очки для работы на ПК. Очки для чтения им совершенно не подходят, поскольку рассчитаны на оптимальное расстояние от глаз до текста, которое равно 33 см. Монитор обычно располагается дальше, поэтому для работы нужны более слабые очки, чем те, в которых человек читает. Правильная оптическая коррекция зрения позволит значительно уменьшить зрительный дискомфорт при работе. Институтом биохимической физики РАН совместно с Московским институтом глазных болезней имени Гельмгольца были разработаны цветовые покрытия очковых линз для пользователей ПК, значительно повышающие контрастность изображения и изменяющие цветовой состав излучения монитора, делая его более привычным для глаз. Применение очков с такими покрытиями у пользователей ПК значительно уменьшает зрительное утомление и улучшает фокусировку по сравнению с обычными очками. Для снятия усталости глаз и устранения «зрительных» жалоб также используются разные виды очков-тренажеров: перфорационные, дифракционные, в «дырочку» и «сеточку», очки «Комфорт», «Релакс», «Супер-Вижн», «Лазер-Вижн», «Новое Зрение». Все это – очки для коррекции зрения, действующие по принципу ограничения светового потока с помощью отверстий во вставках очков. Использовать такие очки рекомендуют по 30 мин в день. Кроме некоторого оптического эффекта, очки имеют еще и психологическое воздействие на пользователя за счет достижения состояния покоя и расслабления психики, поскольку человек считает, что активно исправляет свое зрение. Существенного улучшения зрения вследствие использования таких тренажеров добиться нельзя, но частично зрение все же улучшается – за счет снятия спазма аккомодации, возникающего в процессе работы.

Профилактика «сухого глаза» Профилактика «глазных» жалоб, связанных с действием электромагнитного излучения и других факторов рабочей среды, проводится с использованием медикаментозных средств. Этот вид жалоб в большой степени связан с синдромом «сухого глаза». Суть синдрома – нарушение качества слезной пленки, которая покрывает тонким слоем поверхность глаза, служит смазкой между глазом и веками при движениях глазного яблока, защищает его от высыхания. Слезная пленка содержит в себе вещества, питающие роговицу и защищающие глаз от патогенных микробов. Синдром «сухого глаза» обычно возникает в процессе естественного старения организма, но может быть связан с излучениями ПК, низкой влажностью воздуха, вызванной кондиционированием и

Медицина труда

работой большого количества техники. Кроме того, при напряженной работе пользователи ПК мало моргают, а это ведет к истончению слезной пленки и появлению зрительного дискомфорта. Профилактика и лечение синдрома «сухого глаза» всегда индивидуальны. Многим помогает регулярное применение капель «искусственной слезы», но нужно учитывать, что одни капли действуют непродолжительно, а другие, более густые, образуют на поверхности глаза пленку и сохраняют свои свойства дольше. «Искусственная слеза» без консервантов более предпочтительна, поскольку она лучше всего успокаивает глаза и содержит меньше дополнительных компонентов, которые могут вызывать раздражение. Не следует использовать капли, которые быстро устраняют покраснение глаз, поскольку при этом сужаются сосуды конъюнктивы. Такие капли недостаточно смачивают и только усугубляют симптомы зрительного дискомфорта. К более жидким относятся препараты «Оксиал» (Santen), «Хило–Комод» (Ursapharm), «Слеза Натуральная» (Alcon), «Гипро мелоза-П» (Unimed Pharma), «Лакрисифи» (SIFI), «Дефислез» («Синтез», РФ). А к гелеподобным препаратам – «Офтагель» (Santen), «Видисик» (Bausch & Lomb). Промежуточное по вязкости положение занимают препараты «Систейн» и «Систейн-ультра» (Alcon), искусственная слеза «Лакрисин» (Spofa). Правильно выбрать в каждом конкретном случае требуемые капли может только специалист-офтальмолог, проведя дополнительные исследования состояния поверхности роговицы и конъюнктивы глаза. В случае необходимости пользователям ПК, предъявляющим жалобы на дискомфорт, назначают препараты, улучшающие эпителизацию роговицы, или лубриканты (корнерегель, а также гели солкосерила, актовегина).

Витамины для зрения Для профилактики КЗС в настоящее время используются физиотерапевтические методы, такие как магнитотерапия и лазерстимуляция. Для улучшения зрительных функций и профилактики жалоб общего характера могут быть использованы различные витаминные комплексы, препараты черники, антиоксиданты, ангиопротекторы. Среди витаминов, положительно влияющих на зрительные функции, следует отметить: Рибофлавин (витамин В2), прием которого повышает качество цветоразличения, улучшает ночное зрение, регулирует функции центральной нервной системы. Наиболее важными источниками витамина В2 являются цельное молоко, простокваша, ацидофилин, кефир, сыр, постное мясо, печень, почки, сердце, яйца, пекарские и пивные дрожжи, грибы; Ретинол (витамин А) – жирорастворимый витамин, благотворно влияющий на зрение. Кроме того, он является сильным антиоксидантом. Витамин А принимает участие в окислительно-восстановительных процессах, регуляции синтеза белков, способствует нормальному обмену веществ, играет важную роль в формировании костей и зубов, волос, а также жировых накоплений. Он замедляет процессы старения в организме и необходим для нормальной работы иммунной системы. При недостатке этого витамина наблюдается снижение сумеречного зрения. Витамин А содержится в моркови, дыне, помидорах, салате, зеленом горошке, зеленом луке, твороге, печенке. Аскорбиновая кислота (витамин С) отвечает за регуляцию углеводного обмена и окислительно-восста-

новительных реакций, синтез коллагена, участвует в регенерации тканей, нормализации проницаемости капилляров, контроле свертываемости крови. В роли антиоксиданта витамин С снижает вероятность появления катаракты и замедляет развитие уже имеющейся болезни, участвует в регуляции уровня внутриглазного давления, снижая риск возникновения глаукомы. В содружестве с другими витаминами помогает предотвратить болезни сетчатки, вызванные воздействием света и свободных радикалов. Витамин С предотвращает окисление зрительных пигментов, препятствует их потере и регулирует восстановление, укрепляет стенки капилляров, улучшает состояние сосудов глазного дна, предотвращая кровоизлияния в сетчатку или стекловидное тело. Кроме того, витамин С способствует нормальному функционированию глазных мышц, зрительного нерва, улучшает восприятие и передачу зрительной информации, обеспечивает поддержание необходимого уровня коллагена в стекловидном теле и хрусталике. При дефиците витамина С глаза быстро устают, снижаются тонус глазных мышц, зрительная работоспособность. Для поддержания необходимого уровня витамина С в организме нужно употреблять в пищу свежие фрукты, овощи и ягоды: шиповник, зеленый горошек, черную смородину, красный перец, облепиху, клубнику, рябину, брюссельскую, красную и цветную капусту. Антиоксиданты – это соединения, которые защищают клеточные мембраны и другие структуры от вредного воздействия свободных радикалов. Глаза, как и другие органы и ткани, подвержены влиянию свободных радикалов и нуждаются в защите. Лютеин и зеаксантин – лучшие антиоксиданты для предотвращения катаракты (помутнения хрусталика) и возрастной дегенерации желтого пятна. Самый богатый источник антиоксидантов – фрукты и овощи, причем предпочтительны самые яркие. Желтые пигменты лютеин и зеаксантин накапливаются в высоких концентрациях в желтых овощах и фруктах и в темно-зеленых лиственных овощах (шпинате, салате и капусте). Пользователи ПК для повышения зрительных функций могут использовать «Оптикс-форте», «Фиточернику», «Чернику-форте», «Миртелен-форте», «Метрикам», «Стрикс». Для профилактики КЗС полезны комплексные поливитаминные препараты «Триовит», «Аэвит», «Миртилене-форте», в которых витамины сочетаются с микроэлементами цинком и кальцием.

ОХРАНА ТРУД А 2/2013

Медицина труда

www.ohoronapraci.kiev.ua

Cоциальная защита Есть такой опыт

Жизнь со страховкой Корпоративное медицинское страхование работающих при минимальных затратах с их стороны обеспечивает им достаточно приличный уровень медицинского обслуживания. Вопрос в другом – выгодно ли это работодателю?

Юрий Сагань, собкор

Кое-что о страховых рисках Жизнь – это нескончаемая череда рисков, избежать которых очень часто невозможно, но всегда можно сделать так, чтобы смягчить последствия случившегося. Обычно в этом помогает страхование. Правда, по словам одного знатока страхового дела, «необходимость страхования диктуется экономической целесообразностью, но из соображений экономии страхование откладывается на неопределенное время». И действительно, сегодня у среднестатистического украинца просто нет денег на страхование жизненных рисков. Да и само страхование и, в частности медицинское, в нашей стране пока еще остается делом исключительно добровольным и не гарантирует стопроцентных страховых возмещений при наступлении страхового случая. Одна из причин – нестабильность на рынке услуг: каждый год примерно 10–20 страховых компаний то появляются, то исчезают, не считая фирм-однодневок. Что касается обязательного медицинского страхования, то в Украине отсутствует законодательство, определяющее принципы, подходы и методы работы в этой сфере. Соответствующие законопроекты начали появляться в Верховной Раде начиная с 2000 г. Но из 21 зарегистрированного проекта закона пока не принят ни один. Поэтому рассчитывать в ближайшее время на качественные медицинские услуги в рамках обязательного медицинского страхования украинцам не приходится, а вот добровольное страхование как индивидуальное, так и корпоративное, сегодня уже практикуется, причем все активнее и активнее. Современное добровольное медицинское страхование предусматривает целый ряд необходимых пациенту услуг. Прежде всего, это стационарная помощь, которая включает в себя исследования, консультации, хирургическое и терапевтическое лечение, пребывание в больнице и обеспечение медикаментами. Поликли54

ническая помощь предусматривает вызов врача на дом, консультации, диагностику, оформление листков нетрудоспособности. Далее идут обеспечение, доставка медикаментов и препаратов, неотложная медицинская и стоматологическая помощь. Указанный перечень услуг предлагают практически во всех страховых компаниях, и вряд ли найдешь исключения из установленного перечня. Если, например, человек болен туберкулезом или другой тяжелой и затяжной в лечении болезнью, то договор добровольного медицинского страхования с ним заключаться не будет. Это тоже общее для всех страховых компаний правило. В зависимости от состояния здоровья клиентов и перечня предоставляемых услуг складывается и стоимость страховых полисов. Она составляет от 50 до 600 грн. в год, в отдельных случаях эта сумма может увеличиваться от 2 до 4 и даже до 10 тыс. грн. Но если мы говорим о корпоративном добровольном медстраховании, то оно предусматривает минимальную сумму страхового полиса.

Цена вопроса Объем рынка медицинского страхования в Украине постепенно растет – в 2012 г. страховщики увеличили свои портфели за счет добровольного медицинского страхования примерно на 40%. В первой половине года они собрали валовых страховых платежей на 3,4% больше по сравнению с аналогичным периодом 2011 г.; объем страховых платежей 50 крупнейших участников этого рынка (из 400 компаний) составил 27,8%; 9 крупнейших компаний нарастили свои портфели на 40%. Специалисты прогнозируют, что и 2013 г. будет для них не менее успешным. «Сбор премий по добровольному медицинскому страхованию,– считает директор департамента по работе с ключевыми клиентами страховой компании «Провидна» Леся Щербакова,– увеличился большей частью за счет заключения новых договоров страхования и повышения стоимости на 10–15% для существующих кли-

ентов». А подорожание стоимости медицинского страхования, полагают специалисты, вызвано инфляционными процессами. Заместитель директора по страхованию и развитию страховой компании «Ильичевская» Надежда Пыж констатирует, что в 2012 г. значительно возросли расценки лечебно-профилактических учреждений, на треть увеличилась цена медикаментов, да к тому же увеличилось и количество препаратов, с которых взимается налог на прибавочную стоимость. Следует отметить, что далеко не каждый работодатель готов в нынешних условиях включать в социальный пакет добровольное медицинское страхование. Сдерживают, прежде всего, нюансы налогового законодательства. Дело в том, что покупать полисы для сотрудников работодатель может только за счет прибыли своего предприятия. При этом отчисления на оплату добровольного медицинского страхования являются частью фонда заработной платы, с которого, в свою очередь, необходимо заплатить еще и подоходный налог. Поэтому на подобный шаг не решаются предприятия, располагающие сравнительно небольшим объемом оборотных средств и имеющие незначительную прибыль. Если бы страховые выплаты можно было включать в затраты предприятия, количество застрахованных, по мнению специалистов, могло бы резко увеличиться, намного надежней стала бы и социальная защита работающих. Ведь медицинское страхование предусматривает совершенно иную, нежели сегодня, культуру отношения человека к своему здоровью: больной может в любой момент обратиться к врачу, не беспокоясь о наличии у него денежных средств.

Секреты страхования По словам начальника Донецкого регионального управления компании «Нефтегазстрах» Владислава Литвиненко, медицинское страхование строится на технологиях взаимоотношений:

ОХРАНА ТРУДА 2 /2013

Социальная защита

На рынке добровольного медицинского страхования в Украине постоянно действуют около 400 страховых компаний. Примерно 50 из них считаются успешными. Среди них такие известные компании как «Энергополис», «АСКА», «Ильичевская», «Провидна», «Укрэксимстрах», «Нефтегазстрах» и некоторые другие.

•между страховой компанией и застрахованным лицом; •между страховой компанией и медучреждением; •между застрахованным лицом и медучреждением. Кроме того, должны быть отработаны технологии учета, отчетности и взаимозачетов между субъектами процесса страхования. Но при этом, в центре внимания всегда должны быть интересы застрахованного. Одним словом, процесс страхования не так прост, как кажется на первый взгляд. Поэтому, принимая решение о покупке такой услуги, главное – выяснить, какую реальную пользу приносит корпоративное медицинское страхование конкретному застрахованному лицу. «Наша страховая компания обеспечивает медицинское страхование работников Донецкой железной дороги,– рассказывает Владислав Литвиненко.– Страховые взносы по 25 грн. ежемесячно оплачивает каждый работник и такую же сумму вносит за него предприятие. То есть мы получаем по 50 грн. в месяц, а страховую защиту при этом гарантируем сотруднику в пределах 20 тыс. грн.». Как утверждают сами страховщики, такие выплаты им не очень выгодны, но они идут на это сознательно, рассчитывая на привлечение большего количества клиентов. Об этом говорит и начальник управления медицинского и личного страхования СК «ТАС» Алексей Жуков. По его словам, портфели, сформированные благодаря крупным корпоративным клиентам, сегодня убыточны, потому что страховые премии, получаемые компаниями, не покрывают полностью расходов на страховые выплаты. А заместитель председателя правления СК «ИНГО Украина» Геннадий Мысник объясняет, что работодатели неохотно идут на увеличение бюджета, надеясь на то, что при сумме страховых премий, идентичной предыдущим годам, удастся получить прежнее, а иногда и лучшее покрытие. Получается, что интересы работодателей и страховщиков не совпадают. К тому же последние, работая с крупными корпорациями, часто становятся зависимыми от клиента. Тем не менее, страховые компании умудряются держаться на плаву. Например, в том же «Нефтегазстрахе»

www.ohoronapraci.kiev.ua

предлагают доступные страховые программы, выгодные как работодателю, так и сотрудникам. Доступность цен гарантируется сотрудничеством с крупным поставщиком медикаментов – компанией БАДМ из Днепропетровска. Это позволяет экономить на медикаментах 20–30% их стоимости. Компания приобретает также отдельные виды медицинского оборудования для базовых больниц, расширяет их возможности для диагностики заболеваний и лечения клиентов. Естественно, возникает вопрос, в каких клиниках могут лечиться застрахованные работники Донецкой железной дороги? «Мы предлагаем 17 базовых больниц,– продолжает наш разговор Владислав Литвиненко,– где застрахованный может получить любую необходимую ему медицинскую помощь. Однако часто бывает так, что помощь ему оказывают врачи не базового медучреждения. В таком случае пациент должен запастись справками о состоянии здоровья, выписками из амбулаторной карты, рецептами и счетами, чеками, полученными при приобретении лекарств. Все это непременно будет оплачено после прохождения больным курса лечения». Если 20 тыс. грн. в год, предусмотренных на оплату лечения, застрахованному лицу не хватает, компания обеспечивает выплату дополнительных денежных средств на лечение отдельных тяжелых случаев заболеваний. При желании компания может оформить медицинскую страховку не только на работника, но и на членов его семьи, включая детей от 3 до 17 лет.

Заглянем в будущее Разработчики законопроектов по страхованию полагают, что в Украине должны быть созданы независимые компании, которые будут контролировать качество оказанной медицинской помощи как при добровольном, так и при обязательном страховании. Кстати, обязательное медицинское страхование может появиться в Украине, по мнению первого заместителя главы Администрации президента Ирины Акимовой, к началу 2014 г. Такого же мнения придерживается и народный депутат Украины Татьяна Бахтеева. Она считает, что именно к 2014 г. могут быть сформированы предпосылки для создания Фонда обязательного медицинского страхования. Но никаких активных действий в этом направлении на уровне законодательного органа пока не наблюдается. Поэтому работодатель, уважающий своих наемных работников, не пожалеет денег для их медицинского обслуживания. Тем более, что здоровье персонала – это выгодное вложение средств, которое гарантирует его работоспособность на достаточно длительный период.

В том, что корпоративное добровольное медицинское страхование выгодно, убедились на собственном опыте работники многих крупных промышленных предприятий. «В плане медицинского страхования мы уже несколько лет сотрудничаем с СК «АСКО «Донбасс Северный»,– рассказывает начальник отдела охраны труда ПАО «Новокраматорский машиностроительный завод» Виктор Кутицкий,– и ни разу не пожалели об этом. Страховая компания предоставляет нашим работникам широкий спектр медицинских услуг через заводскую больницу. Это очень выгодно работникам, потому что они получают квалифицированную медицинскую помощь в полном объеме и с использованием современного диагностического оборудования. Выгодно и предприятию, поскольку, израсходовав в общем-то не такие уж большие деньги на страховые премии, мы экономим на том, что люди реже болеют, реже оформляют листки нетрудоспособности и работают с большей отдачей». В ПАО «Новокраматорский машиностроительный завод» ежегодно на добровольное медицинское страхование работающих расходуется около 3 млн. грн. Слова В. Кутицкого еще раз подтверждают, что у добровольного медицинского страхования под эгидой корпоративов есть перспективы.

Услуги добровольного медицинского страхования в компании «АСКА»:

•«Скорая помощь». Предусматривает вызов бригады скорой помощи самостоятельно или через диспетчерский центр медицинского ассистанса страховой компании, оплату услуг и медикаментов, доставку в стационар. •«Поликлиника». Предусматривает осмотр и консультации квалифицированных специалистов (при необходимости на дому), выдачу листков нетрудоспособности, проведение необходимых диагностических тестов, приобретение и оплату нужных препаратов, физиотерапевтическое лечение, массаж и т.д. • «Стационар». Предусматривает размещение в палатах повышенной комфортности (не ниже уровня «полулюкс»), врачебное наблюдение и консультации узких специалистов, оплату хирургических операций, в том числе и экстренных, организацию питания, услуги среднего и младшего медперсонала, проведение необходимых лабораторных и инструментальных исследований. •«Стоматологическая помощь». Предусматривает консультации и осмотр стоматолога, лечение всех видов заболеваний зубов.

Безопасность жизнедеятельности Вести с мест

ПАМЯТКА О ДРУГЕ И ВРАГЕ Народная мудрость гласит: «Если человеку постоянно повторять, что он ангел, у него со временем вырастут крылья». А в ПАО «Крымгаз» уверены, что только постоянной пропагандой безопасного использования газа в быту можно существенно поправить ситуацию с высоким уровнем травматизма в этой сфере. Сергей Колесник, собкор

татистика свидетельствует, что около 90 % несчастных случаев при использовании газа в быту происходит изза отравления угарным газом, и такое же количество – по вине потребителей, нарушающих правила его безопасного использования. Сегодня газ – первая необходимость в повседневной жизни. Однако при халатном обращении и незнании правил его безопасного использования из помощника и друга он за считанные секунды превращается в источник повышенной опасности. Для того чтобы этого не случилось, работники ПАО «Крымгаз» постоянно организовывают мероприятия по пропаганде безопасного использования газа в быту. Направления проведения широкой разъяснительной работы определены постановлением Совета министров АР Крым от 06.07.2011 г. № 314 «О мерах по повышению безопасности использования газа в быту». Среди многих поручений Совет министров Крыма обязал исполкомы горсоветов и райгосадминистрации организовать постоянную разъяснительную работу по безопасному использованию газа через СМИ, ежемесячно информировать Республиканский комитет АР Крым по топливу, энергетике и инновационной политике о выполнении данного постановления. Документом также предусмотрено ежеквартальное рассмотрение состояния безопасности при использовании газа в быту на заседаниях городских и районных комиссий по вопросам БЖД. Специализированным организациям газового хозяйства среди прочих задач рекомендовано постоянно проводить профилактическую и разъяснительную работу с населением АР Крым по пропаганде безопасного и экономного использования голубого топлива.

Работники ПАО «Крымгаз», на обслуживании у которого находится более 452 тыс. абонентов, с полной ответственностью относятся к поставленным задачам. Возле абонентского зала предприятия выделено помещение, в котором оборудован кабинет инструктажа абонентов. Со всеми, кто обращается по вопросу установки, замены, ремонта систем газоснабжения и газового оборудования, обязательно проводится инструктаж по технике безопасности. Во время проведения инструктажей большое внимание уделяется вопросам, как правильно действовать в случае обнаружения утечки газа. Каждому абоненту, получившему инструктаж, вручается памятка и ручка на память с надписью «Включил газовые приборы – открой форточку». Этот кабинет, а также все абонентские залы, все конторы ЖЭУ, сельские и поселковые советы и другие места массового посещения людей оборудованы стендами по пропаганде правил безопасного использования газа в быту. На этих стендах систематически обновляется информация, в том числе размещаются сведения о несчастных случаях, произошедших по вине потребителей газа. Для улучшения организации работы по обеспечению содержания газового оборудования в надлежащем состоянии каждому владельцу жилых домов выданы выписки из Правил безопасности систем газоснабжения Украины, а также предупреждения о порядке выполнения земляных и других работ. Большое внимание уделяется и размещению социальной рекламы соответствующего содержания. Так, в г. Симферополе и на трассе Симферополь–Алушта установлено 3 билборда, при входе на территорию УГЭГХ установлены стопперы с правилами пользования газовыми приборами. В коммунальном общественном транспорте и маршрутных

Пропаганда безопасного газопользования среди студентов (в высшем учебном заведении)

такси размещены листовки, памятки, буклеты и другая яркая печатная продукция на эту тему. Такие материалы всегда в достаточном количестве есть в Крымгазе, они раздаются абонентам, расклеиваются в подъездах многоэтажных домов, на информационных стендах в школах, вузах, колледжах, училищах и в других учреждениях. Статьи, освещающие вопросы безопасности при пользовании газовыми приборами, устройства систем вентиляции и дымоотведения, постоянно печатаются в республиканских и районных газетах. Работники акционерного общества регулярно принимают участие в проведении совещаний с представителями горисполкома и райгосадминистраций, собственниками жилых домов, представителями монтажных организаций, ответственными за газовые хозяйства по вопросам подготовки жилищного фонда к работе в осенне-зимний период, содержания в надлежащем состоянии и эксплуатации дымовых и вентиляционных каналов, газового оборудования и экономного использования газа. В соответствии с утвержденными графиками работники предприятия регулярно проводят осмотры технического состояния газового

ОХРАНА ТРУД А 2 /2013

«Хороший слушатель не только везде любим, но и спустя некоторое время что-то знает». Уилсон Мицнер

Работники отдела охраны труда ПАО «Крымгаз» рассказывают автору статьи о пропаганде безопасного использования газа в быту

оборудования жилищного фонда. Во время проверок при выявлении нарушений проводятся соответствующие мероприятия, в том числе отключение приборов при отсутствии тяги, неисправности автоматики, самовольном и неправильном подключении к системам газоснабжения, принимаются соответствующие меры при выявлении самовольного срыва пломб на отопительных приборах. Результаты проверок оформляются актами, а с абонентами проводится инструктаж. В ПАО «Крымгаз» ежегодно с 15 марта по 15 апреля и с 15 сентября по 31 октября проходят месячники по пропаганде безопасного и экономного использования газа в быту. Во время этих мероприятий с жителями региона, студентами вузов, учащимися техникумов, коллед-

жей, школ, воспитанниками детских садов проводятся дополнительные лекции-беседы. При этом ставится главная задача – инструктажи не должны быть «сухими», неинтересными, что вызывает только скуку и отторжение, а должны заинтересовать, заставить людей проникнуться проблемой безопасности. Для этого используются большие яркие стенды, демонстрируются видеофильмы. Для детей придуманы различные головоломки, пазлы с картинками, книжечки с раскрасками. С ними проводятся викторины и всевозможные конкурсы, то есть все, что вызывает живой интерес у ребенка. «Если ребенку с детства прививать чувства бережливости и внимания ко всему, в том числе и к газовым приборам, это, без сомнения, поможет ему в дальнейшем избежать многих проблем, а может, и уберечь себя и других людей от несчастья»,– говорит ведущий инженер по охране труда УГЭГХ г. Симферополя и Симферопольского района ПАО «Крымгаз» Ольга Винтонович. В период месячников проводятся совещания с представителями Госгорпромнадзора, органов местной власти и самоуправления, а также собрания граждан и другие мероприятия, которые дают возможность привлечь к вопросам безопасности использования газа в быту внимание как можно большего количества людей. Конкурсная комиссия ПАО «Крымгаз» по подведению итогов месячника определяет общие баллы и рейтинги проведенных меро-

приятий. Замечено, что во время проведения таких месячников резко снижается количество несчастных случаев при использовании газа, а это значит, что серьезная работа по профилактике травматизма, на проведение которой планируются и выделяются определенные средства, дает нужные результаты. Великие полководцы всегда говорили о том, что словом можно убить, словом можно вознести, словом можно полки за собой повести… А мы – народ, который может все, только нас нужно иногда «направить в правильное русло», где-то немножко «подтолкнуть в спину». Поэтому пропаганда безопасного использования газа в быту среди населения как раз и есть тем рычагом, способным пробудить в людях чувство ответственности, бдительности и порядочности при использовании такого блага природы, как природный газ. Фото автора и из архива предприятия

и)

Безопасность жизнедеятельности

www.ohoronapraci.kiev.ua

Безопасность жизнедеятельности

ОХРАНА ТРУД А 2 /2013

Безопасность жизнедеятельности

www.ohoronapraci.kiev.ua

ОХРАНА ТРУДА 2/2013

www.ohoronapraci.kiev.ua

ОХРАНА ТРУДА 2/2013

www.ohoronapraci.kiev.ua

ОХРАНА ТРУДА 2/2013

НАУКОВО-ВИРОБНИЧИЙ ЖУРНАЛ

ОХОРОНА ПРАЦІ

№ 2 /2013

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ

ɉɪɚɜɢɥɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɭ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨɦɭ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɿ ɉɟɫɬɢɰɢɞɢ ɭ ɫɿɥɶɫɶɤɨɦɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɿ www. ohoronapraci.kiev.ua

Ɂ ɿɫɬɨɪɿʀ ɩɥɚɤɚɬɿɜ ɩɪɨ ɩɪɚɰɸ Ɇ. ɋɨɥɨɜɣɨɜ. «ɏɨɪɨɲɨ ɬɪɭɞɢɬɶɫɹ – ɯɥɟɛ ɭɪɨɞɢɬɫɹ!», 1947

ЗМІСТ Ɍɟɬɹɧɚ Ȼɪɟɭɫ ɁɆȱɇɂ ɍ ɉɈɄȺɀɑɂɄɍ ɇɈɊɆȺɌɂȼɇɈ-ɉɊȺȼɈȼɂɏ ȺɄɌȱȼ Ɂ ɉɂɌȺɇɖ ɈɏɈɊɈɇɂ ɉɊȺɐȱ

ɉɊȺȼɂɅȺ ɈɏɈɊɈɇɂ ɉɊȺɐȱ ɍ ɋȱɅɖɋɖɄɈȽɈɋɉɈȾȺɊɋɖɄɈɆɍ ȼɂɊɈȻɇɂɐɌȼȱ ɇɉȺɈɉ 01.0-1.01-12

ɁȺɄɈɇ ɍɄɊȺȲɇɂ «ɉɊɈ ɉȿɋɌɂɐɂȾɂ ȱ ȺȽɊɈɏȱɆȱɄȺɌɂ»

ȾȿɊɀȺȼɇȱ ɋȺɇȱɌȺɊɇȱ ɉɊȺȼɂɅȺ «ɌɊȺɇɋɉɈɊɌɍȼȺɇɇə, ɁȻȿɊȱȽȺɇɇə ɌȺ ɁȺɋɌɈɋɍȼȺɇɇə ɉȿɋɌɂɐɂȾȱȼ ɍ ɇȺɊɈȾɇɈɆɍ ȽɈɋɉɈȾȺɊɋɌȼȱ» ȾCɚɧɉɿɇ 8.8.1.2.001-98

ɁȺɉɂɌɍȼȺɅɂ? ȼȱȾɉɈȼȱȾȺȯɆɈ!

НАУКОВО-ВИРОБНИЧИЙ ЖУРНА Л

ОХОРОНА ПРАЦІ

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ № 2 /2013 Адреса редакції 02100, КиївD100, вул. Попудренка, 10/1 Тел./факс: (044) 558-74-11 EDmail: mail@ohoronapraci.kiev.ua www.ohoronapraci.kiev.ua

Головний редактор Дмитро МАТВІЙЧУК Тел. 558-74-11 Комп’ютерна верстка Юлія Богословська

Реклама Тел.: 296D05D65, 296D82D56 Відділ реалізації та маркетингу Тел.: 559D19D51, 558-74-27 Поліграфічні послуги Тел. 559D62D79

Друкується мовою оригіналу За достовірність реклами несе відповідальність рекламодавець Надруковано в друкарні ДП «Редакція журналу «Охорона праці». 02100, КиївD100, вул. Попудренка, 10/1

НОВИНИ

ɁɆȱɇɂ ɍ ɉɈɄȺɀɑɂɄɍ ɇɈɊɆȺɌɂȼɇɈ-ɉɊȺȼɈȼɂɏ ȺɄɌȱȼ Ɂ ɉɂɌȺɇɖ ɈɏɈɊɈɇɂ ɉɊȺɐȱ Ɂɝɿɞɧɨ ɡ ɧɚɤɚɡɨɦ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨʀ ɫɥɭɠɛɢ ɝɿɪɧɢɱɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ ɬɚ ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɨʀ ɛɟɡɩɟɤɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 02.01.2013 ɪ. ʋ 2 ɧɚ ɩɿɞɫɬɚɜɿ ɉɨɥɨɠɟɧɧɹ ɩɪɨ Ⱦɟɪɠɚɜɧɢɣ ɪɟɽɫɬɪ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɨ-ɩɪɚɜɨɜɢɯ ɚɤɬɿɜ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɝɨ ɧɚɤɚɡɨɦ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɦɿɬɟɬɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɡ ɧɚɝɥɹɞɭ ɡɚ ɨɯɨɪɨɧɨɸ ɩɪɚɰɿ 8 ɱɟɪɜɧɹ 2004 ɪ. ʋ 151, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɨɝɨ ɜ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ 23 ɱɟɪɜɧɹ 2004 ɪ. ɡɚ ʋ 778/9377, ɉɨɥɨɠɟɧɧɹ ɩɪɨ Ⱦɟɪɠɚɜɧɭ ɫɥɭɠɛɭ ɝɿɪɧɢɱɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ ɬɚ ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɨʀ ɛɟɡɩɟɤɢ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɝɨ ɍɤɚɡɨɦ ɉɪɟɡɢɞɟɧɬɚ ɍɤɪɚʀɧɢ 6 ɤɜɿɬɧɹ 2011 ɪ. ʋ 408, ɜɧɟɫɟɧɨ ɡɦɿɧɢ ɭ ɞɨɞɚɬɨɤ ɞɨ ɧɚɤɚɡɭ Ⱦɟɪɠɝɿɪɩɪɨɦɧɚɝɥɹɞɭ ɜɿɞ 12 ɤɜɿɬɧɹ 2012 ɪ. ʋ 74 «ɉɪɨ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɉɨɤɚɠɱɢɤɚ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɨ-ɩɪɚɜɨɜɢɯ ɚɤɬɿɜ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ», ɜɢɤɥɚɜɲɢ ɣɨɝɨ ɜ ɧɨɜɿɣ ɪɟɞɚɤɰɿʀ. ɇɨɪɦɚɬɢɜɧɨ-ɩɪɚɜɨɜɿ ɚɤɬɢ, ɹɤɿ ɜɤɥɸɱɟɧɨ ɞɨ ɿɧɮɨɪɦɚɰɿɣɧɨɝɨ ɉɨɤɚɠɱɢɤɚ ɇɉȺɈɉ (ɫɬɚɧɨɦ ɧɚ 28.12.2012 ɪ.) Ɂɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɉɨɡɧɚɱɟɧɧɹ ɇɚɡɜɚ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɨɝɨ ɚɤɬɚ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɨɝɨ ɚɤɬɚ Ⱦɚɬɚ, ɜɢɞ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚ, ʋ Ɉɪɝɚɧɿɡɚɰɿɹ Ɇɇɋ ɍɤɪɚʀɧɢ ɇɉȺɈɉ 0.00-1.62-12 ɉɪɚɜɢɥɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɧɚ ɚɜɬɨɦɨɛɿɥɶ- 09.07.2012, ɧɚɤɚɡ ʋ 964 ɧɨɦɭ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɿ* 01.08.2012 ɡɚ ʋ 1299/21611 Ɇɿɧ’ɸɫɬ Ɂɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɨ: ɍɤɪɚʀɧɢ 14.09.2012 Ⱦɚɬɚ ɜɜɟɞɟɧɧɹ ɜ ɞɿɸ: ɇɉȺɈɉ 0.00-3.16-12 ɇɨɪɦɢ ɛɟɡɨɩɥɚɬɧɨʀ ɜɢɞɚɱɿ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨɝɨ 09.07.2012, ɧɚɤɚɡ ʋ 962 Ɇɇɋ ɍɤɪɚʀɧɢ ɨɞɹɝɭ, ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɜɡɭɬɬɹ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦ ɧɚɮɬɨɝɚɡɨɜɨʀ ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɨɫɬɿ Ɂɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɨ: 26.07.2012 ɡɚ ʋ 1259/21571 Ɇɿɧ’ɸɫɬ Ⱦɚɬɚ ɜɜɟɞɟɧɧɹ ɜ ɞɿɸ: 21.09.2012 ɍɤɪɚʀɧɢ Ɇɇɋ ɍɤɪɚʀɧɢ ɇɉȺɈɉ 25.0-1.01-12 ɉɪɚɜɢɥɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɧɚ ɨɛ’ɽɤɬɚɯ 16.07.2012, ɧɚɤɚɡ ʋ 989 ɡ ɩɟɪɟɪɨɛɤɢ ɩɥɚɫɬɢɱɧɢɯ ɦɚɫ 07.08.2012 ɡɚ ʋ 1336/21648 Ɇɿɧ’ɸɫɬ Ɂɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɨ: ɍɤɪɚʀɧɢ 28.09.2012 Ⱦɚɬɚ ɜɜɟɞɟɧɧɹ ɜ ɞɿɸ: ɇɉȺɈɉ 80.2-1.01-12 ɉɪɚɜɢɥɚ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ 16.07.2012, ɧɚɤɚɡ ʋ 992 Ɇɇɋ ɍɤɪɚʀɧɢ ɧɚɜɱɚɥɶɧɨ-ɜɢɯɨɜɧɨɝɨ ɩɪɨɰɟɫɭ ɜ ɤɚɛɿɧɟɬɚɯ (ɥɚɛɨɪɚɬɨɪɿɹɯ) ɮɿɡɢɤɢ ɬɚ ɯɿɦɿʀ ɡɚɝɚɥɶɧɨɨɫɜɿɬɧɿɯ ɧɚɜɱɚɥɶɧɢɯ ɡɚɤɥɚɞɿɜ Ɂɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɨ: 03.08.2012 ɡɚ ʋ 1332/21644 Ɇɿɧ’ɸɫɬ Ⱦɚɬɚ ɜɜɟɞɟɧɧɹ ɜ ɞɿɸ: 31.08.2012 ɍɤɪɚʀɧɢ Ɇɇɋ ɍɤɪɚʀɧɢ ɇɉȺɈɉ 73.1-1.11-12 ɉɪɚɜɢɥɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɩɿɞ ɱɚɫ ɪɨɛɨɬɢ 11.09.2012, ɧɚɤɚɡ ʋ 1192 ɜ ɯɿɦɿɱɧɢɯ ɥɚɛɨɪɚɬɨɪɿɹɯ 25.09.2012 ɡɚ ʋ 1648/21960 Ɇɿɧ’ɸɫɬ Ɂɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɨ: ɍɤɪɚʀɧɢ 26.10.2012 Ⱦɚɬɚ ɜɜɟɞɟɧɧɹ ɜ ɞɿɸ: ɇɉȺɈɉ 28.0-1.30-12 ɉɪɚɜɢɥɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɩɿɞ ɱɚɫ ɪɨɛɨɬɢ 22.10.2012, ɧɚɤɚɡ ʋ 1277 Ɇɇɋ ɍɤɪɚʀɧɢ ɡ ɚɛɪɚɡɢɜɧɢɦ ɿɧɫɬɪɭɦɟɧɬɨɦ** 08.11.2012 ɡɚ ʋ 1879/22191 Ɇɿɧ’ɸɫɬ Ɂɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɨ: ɍɤɪɚʀɧɢ 26.11.2012 Ⱦɚɬɚ ɜɜɟɞɟɧɧɹ ɜ ɞɿɸ: ɇɉȺɈɉ 0.00-3.17-12 ɇɨɪɦɢ ɛɟɡɨɩɥɚɬɧɨʀ ɜɢɞɚɱɿ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ- 06.11.2012, ɧɚɤɚɡ ʋ 1308 Ɇɇɋ ɍɤɪɚʀɧɢ ɝɨ ɨɞɹɝɭ, ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɜɡɭɬɬɹ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦ ɨɤɪɟɦɢɯ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜ Ɂɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɨ: 23.11.2012 ɡɚ ʋ 1968/22280 Ɇɿɧ’ɸɫɬ Ⱦɚɬɚ ɜɜɟɞɟɧɧɹ ɜ ɞɿɸ: 17.12.2012 ɍɤɪɚʀɧɢ ɇɉȺɈɉ 93.0-3.02-12 ɇɨɪɦɢ ɛɟɡɨɩɥɚɬɧɨʀ ɜɢɞɚɱɿ ɫɩɟɰɿɚɥɶ- 08.11.2012, ɧɚɤɚɡ ʋ 1315 ɧɨɝɨ ɨɞɹɝɭ, ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɜɡɭɬɬɹ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦ ɩɨɛɭɬɨɜɨɝɨ ɨɛɫɥɭɝɨɜɭɜɚɧɧɹ*** Ɂɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɨ: 27.11.2012 ɡɚ ʋ 1984/22296 Ⱦɚɬɚ ɜɜɟɞɟɧɧɹ ɜ ɞɿɸ: 14.12.2012 ––––––––––––––––

ɇɚɞɪɭɤɨɜɚɧɨ ɜ ʋ 10/2012 ɇɚɞɪɭɤɨɜɚɧɨ ɜ ʋ 12/2012 *** ɇɚɞɪɭɤɨɜɚɧɨ ɜ ʋ 1/2013 *

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

Ɇɇɋ ɍɤɪɚʀɧɢ

Ɇɿɧ’ɸɫɬ ɍɤɪɚʀɧɢ

ЗАКОНОДАВСТВО ɇɉȺɈɉ, ɳɨ ɜɬɪɚɬɢɥɢ ɱɢɧɧɿɫɬɶ ɿ ɜɢɤɥɸɱɟɧɿ ɡ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɪɟɽɫɬɪɭ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɨ-ɩɪɚɜɨɜɢɯ ɚɤɬɿɜ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɑɢɧɧɿ ɡ ɰɶɨɝɨ ɩɢɬɚɧɧɹ ɇɚɡɜɚ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɨɝɨ ɚɤɬɚ ɇɉȺɈɉ ɇɉȺɈɉ 11.1-3.24-80 Ɍɢɩɨɜɿ ɝɚɥɭɡɟɜɿ ɧɨɪɦɢ ɛɟɡɩɥɚɬɧɨʀ ɜɢɞɚɱɿ ɫɩɟɰɨɞɹɝɭ, ɫɩɟɰɜɡɭɬ- ɇɉȺɈɉ 0.00-3.16-12 ɬɹ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɪɨɛɿɬɧɢɤɚɦ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ ɧɚɮɬɨɜɨʀ ɿ ɝɚɡɨɜɨʀ ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɨɫɬɿ (ɛɭɪɿɧɧɹ ɫɜɟɪɞɥɨɜɢɧ, ɜɢɞɨɛɭɬɨɤ ɧɚɮɬɢ, ɝɚɡɭ, ɝɚɡɨɜɨɝɨ ɤɨɧɞɟɧɫɚɬɭ, ɨɡɨɤɟɪɢɬɭ, ɩɟɪɟɪɨɛɤɚ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɿ ɧɚɮɬɨɜɨɝɨ ɝɚɡɭ, ɝɚɡɨɜɨɝɨ ɤɨɧɞɟɧɫɚɬɭ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɧɚɮɬɢ, ɧɚɮɬɨɩɪɨɞɭɤɬɿɜ ɿ ɝɚɡɭ; ɩɿɞɡɟɦɧɚ ɝɚɡɢɮɿɤɚɰɿɹ ɜɭɝɿɥɥɹ, ɧɚɮɬɨɛɚɡɢ), ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɿ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɦɿɬɟɬɭ ɋɊɋɊ ɡ ɩɪɚɰɿ ɬɚ ɫɨɰɿɚɥɶɧɢɯ ɩɢɬɚɧɶ ɜɿɞ 18 ɥɢɩɧɹ 1980 ɪ. ʋ 241/ɉ-9, ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ ɿ ɞɨɩɨɜɧɟɧɧɹɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɡ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ⱦɟɪɠɤɨɦɩɪɚɰɿ ɋɊɋɊ ɜɿɞ 21 ɫɟɪɩɧɹ 1985 ɪ. ʋ 289/ɉ-8 ɬɚ ɧɚɤɚɡɨɦ Ⱦɟɪɠɧɚɝɥɹɞɨɯɨɪɨɧɩɪɚɰɿ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 25 ɜɟɪɟɫɧɹ 1998 ɪ. ʋ 193 Ɋɨɡɞɿɥ ȱȱȱ ɇɉȺɈɉ 0.00-3.02-90 «Ƚɚɡɨɜɟ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɨ» Ɍɢɩɨɜɢɯ ɝɚɥɭɡɟɜɢɯ ɧɨɪɦ ɛɟɡɩɥɚɬɧɨʀ ɜɢɞɚɱɿ ɫɩɟɰɨɞɹɝɭ, ɫɩɟɰɜɡɭɬɬɹ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɪɨɛɿɬɧɢɤɚɦ ɿ ɫɥɭɠɛɨɜɰɹɦ ɠɢɬɥɨɜɨ-ɤɨɦɭɧɚɥɶɧɨɝɨ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɦɿɬɟɬɭ ɋɊɋɊ ɡ ɩɪɚɰɿ ɬɚ ɫɨɰɿɚɥɶɧɢɯ ɩɢɬɚɧɶ ɿ ɉɪɟɡɢɞɿʀ ȼɫɟɫɨɸɡɧɨʀ ɐɟɧɬɪɚɥɶɧɨʀ Ɋɚɞɢ ɉɪɨɮɟɫɿɣɧɢɯ ɋɩɿɥɨɤ ɜɿɞ 23 ɜɟɪɟɫɧɹ 1980 ɪ. ʋ 296/ɉ-10, ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ ɿ ɞɨɩɨɜɧɟɧɧɹɦɢ ɜɿɞ 21 ɫɟɪɩɧɹ 1985 ɪ. ʋ 289/ɉ-8 ɬɚ ɜɿɞ 06 ɥɢɫɬɨɩɚɞɚ 1986 ɪ. ʋ 476/ɉ-12 ɇɉȺɈɉ 80.21-1.06-98 ɉɪɚɜɢɥɚ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɧɚɜɱɚɥɶɧɨ-ɜɢɯɨɜ- ɇɉȺɈɉ 80.2-1.01-12 ɧɨɝɨ ɩɪɨɰɟɫɭ ɭ ɤɚɛɿɧɟɬɚɯ (ɥɚɛɨɪɚɬɨɪɿɹɯ) ɯɿɦɿʀ ɡɚɝɚɥɶɧɨɨɫɜɿɬɧɿɯ ɧɚɜɱɚɥɶɧɢɯ ɡɚɤɥɚɞɿɜ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɿ ɧɚɤɚɡɨɦ Ʉɨɦɿɬɟɬɭ ɩɨ ɧɚɝɥɹɞɭ ɡɚ ɨɯɨɪɨɧɨɸ ɩɪɚɰɿ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16 ɥɢɫɬɨɩɚɞɚ 1998 ɪ. ʋ 222 ɇɉȺɈɉ 73.1-1.06-77 Ɉɫɧɨɜɧɿ ɩɪɚɜɢɥɚ ɛɟɡɩɟɱɧɨʀ ɪɨɛɨɬɢ ɜ ɯɿɦɿɱɧɢɯ ɥɚɛɨɪɚɬɨɪɿɹɯ, ɇɉȺɈɉ 73.1-1.11-12 ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɿ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨɦ ɯɿɦɿɱɧɨʀ ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɨɫɬɿ ɋɊɋɊ ɜɿɞ 27 ɥɢɩɧɹ 1977 ɪ. ɇɉȺɈɉ 28.52-1.22-64 ɉɪɚɜɢɥɚ ɢ ɧɨɪɦɵ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɣ ɪɚɛɨɬɵ ɫ ɚɛɪɚɡɢɜɧɵɦ ɢɧ- ɇɉȺɈɉ 28.0-1.30-12 ɫɬɪɭɦɟɧɬɨɦ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɿ ɐɄ ɉɪɨɮɫɩɿɥɤɢ ɪɨɛɿɬɧɢɤɿɜ ɦɚɲɢɧɨɛɭɞɭɜɚɧɧɹ 18 ɜɟɪɟɫɧɹ 1964 ɪ. ɇɉȺɈɉ 0.00-3.03-81 Ɍɢɩɨɜɵɟ ɨɬɪɚɫɥɟɜɵɟ ɧɨɪɦɵ ɛɟɫɩɥɚɬɧɨɣ ɜɵɞɚɱɢ ɫɩɟɰɢɚɥɶ- ɇɉȺɈɉ 0.00-3.17-12 ɧɨɣ ɨɞɟɠɞɵ, ɫɩɟɰɢɚɥɶɧɨɣ ɨɛɭɜɢ ɢ ɞɪɭɝɢɯ ɫɪɟɞɫɬɜ ɢɧɞɢɜɢɞɭɚɥɶɧɨɣ ɡɚɳɢɬɵ ɪɚɛɨɱɢɦ ɢ ɫɥɭɠɚɳɢɦ ɫɤɜɨɡɧɵɯ ɩɪɨɮɟɫɫɢɣ ɢ ɞɨɥɠɧɨɫɬɟɣ ɜɫɟɯ ɨɬɪɚɫɥɟɣ ɧɚɪɨɞɧɨɝɨ ɯɨɡɹɣɫɬɜɚ ɢ ɨɬɞɟɥɶɧɵɯ ɩɪɨɢɡɜɨɞɫɬɜ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɿ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɦɿɬɟɬɭ ɋɊɋɊ ɡ ɩɪɚɰɿ ɬɚ ɫɨɰɿɚɥɶɧɢɯ ɩɢɬɚɧɶ ɿ ɉɪɟɡɢɞɿʀ ȼɫɟɫɨɸɡɧɨʀ ɐɟɧɬɪɚɥɶɧɨʀ Ɋɚɞɢ ɉɪɨɮɟɫɿɣɧɢɯ ɋɩɿɥɨɤ ɜɿɞ 12 ɥɸɬɨɝɨ 1981 ɪ. ʋ 47/ɉ-2 ɇɉȺɈɉ 93.0-3.01-82 Ɍɢɩɨɜɵɟ ɨɬɪɚɫɥɟɜɵɟ ɧɨɪɦɵ ɛɟɫɩɥɚɬɧɨɣ ɜɵɞɚɱɢ ɫɩɟɰɢɚɥɶ- ɇɉȺɈɉ 93.0-3.02-12 ɧɨɣ ɨɞɟɠɞɵ, ɫɩɟɰɢɚɥɶɧɨɣ ɨɛɭɜɢ ɢ ɞɪɭɝɢɯ ɫɪɟɞɫɬɜ ɢɧɞɢɜɢɞɭɚɥɶɧɨɣ ɡɚɳɢɬɵ ɪɚɛɨɱɢɦ ɢ ɫɥɭɠɚɳɢɦ ɩɪɟɞɩɪɢɹɬɢɣ ɛɵɬɨɜɨɝɨ ɨɛɫɥɭɠɢɜɚɧɢɹ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɿ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɦɿɬɟɬɭ ɋɊɋɊ ɡ ɩɪɚɰɿ ɬɚ ɫɨɰɿɚɥɶɧɢɯ ɩɢɬɚɧɶ ɿ ɉɪɟɡɢɞɿʀ ȼɫɟɫɨɸɡɧɨʀ ɐɟɧɬɪɚɥɶɧɨʀ Ɋɚɞɢ ɉɪɨɮɟɫɿɣɧɢɯ ɋɩɿɥɨɤ ɜɿɞ 23 ɥɢɫɬɨɩɚɞɚ 1982 ɪ. ʋ 283/ɉ-18

ɇɉȺɈɉ, ɹɤɿ ɜɢɤɥɸɱɟɧɨ ɡ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɝɨ ɪɨɡɞɿɥɭ ɉɨɤɚɠɱɢɤɚ, ɳɨ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɽ ɩɟɜɧɨɦɭ ɄȼȿȾɭ (ɭ ɡɜ’ɹɡɤɭ ɡ ɞɭɛɥɸɜɚɧɧɹɦ) Ɂɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɉɨɡɧɚɱɟɧɧɹ ɇɚɡɜɚ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɨɝɨ ɚɤɬɚ Ⱦɚɬɚ, ɜɢɞ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚ, ʋ Ɉɪɝɚɧɿɡɚɰɿɹ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɨɝɨ ɚɤɬɚ ɇɉȺɈɉ 0.00-8.24-05 ɉɟɪɟɥɿɤ ɪɨɛɿɬ ɡ ɩɿɞɜɢɳɟ- 26.01.2005, ɧɚɤɚɡ ʋ 15 Ⱦɟɪɠɧɚɝɥɹɞɨɯɨɪɨɧɩɪɚɰɿ ɧɨɸ ɧɟɛɟɡɩɟɤɨɸ ɍɤɪɚʀɧɢ Ɂɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɨ: 15.02.2005 ɡɚ ʋ 232/10512 Ɇɿɧ’ɸɫɬ Ɂ ɉɨɤɚɠɱɢɤɨɦ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɨ-ɩɪɚɜɨɜɢɯ ɚɤɬɿɜ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɫɬɚɧɨɦ ɧɚ 28 ɝɪɭɞɧɹ 2012 ɪ. ɦɨɠɧɚ ɨɡɧɚɣɨɦɢɬɢɫɶ ɧɚ ɫɚɣɬɿ Ⱦɟɪɠɝɿɪɩɪɨɦɧɚɝɥɹɞɭ ɡɚ ɚɞɪɟɫɨɸ: http:/www.dnop.kiev.ua/index.php?option=com_content&task=view&id=1218&Itemid=82 Ɍɟɬɹɧɚ Ȼɪɟɭɫ, ɝɨɥɨɜɧɢɣ ɫɩɟɰɿɚɥɿɫɬ ɭɩɪɚɜɥɿɧɧɹ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɨ-ɩɪɚɜɨɜɨɝɨ ɬɚ ɸɪɢɞɢɱɧɨɝɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ Ⱦɟɪɠɝɿɪɩɪɨɦɧɚɝɥɹɞɭ НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

НПАОП 01.0-1.01-12

ɉɊȺȼɂɅȺ ɈɏɈɊɈɇɂ ɉɊȺɐȱ ɍ ɋȱɅɖɋɖɄɈȽɈɋɉɈȾȺɊɋɖɄɈɆɍ ȼɂɊɈȻɇɂɐɌȼȱ ɇɉȺɈɉ 01.0-1.01-12

ɯ ɤ -

ɯ -

ɨ ɭ , -

ɢ . -

Ɂɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨ ɧɚɤɚɡɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɚ ɧɚɞɡɜɢɱɚɣɧɢɯ ɫɢɬɭɚɰɿɣ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 26.11.2012 ʋ 1353 Ɂɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɨ ɜ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 14 ɝɪɭɞɧɹ 2012 ɪ. ɡɚ ʋ 2075/22387 I. ɁȺȽȺɅɖɇȱ ɉɈɅɈɀȿɇɇə 1.1. ɐɿ ɉɪɚɜɢɥɚ ɩɨɲɢɪɸɸɬɶɫɹ ɧɚ ɜɫɿɯ ɫɭɛ'ɽɤɬɿɜ ɝɨɫɩɨɞɚɪɸɜɚɧɧɹ ɧɟɡɚɥɟɠɧɨ ɜɿɞ ɮɨɪɦ ɜɥɚɫɧɨɫɬɿ ɬɚ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɣɧɨ-ɩɪɚɜɨɜɨʀ ɮɨɪɦɢ, ɹɤɿ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ ɞɿɹɥɶɧɿɫɬɶ ɭ ɫɿɥɶɫɶɤɨɦɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɿ. 1.2. ɐɿ ɉɪɚɜɢɥɚ ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɸɬɶ ɜɢɦɨɝɢ ɞɨ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɩɿɞ ɱɚɫ ɨɞɟɪɠɭɜɚɧɧɹ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ ɪɨɫɥɢɧɧɢɰɬɜɚ ɿ ɬɜɚɪɢɧɧɢɰɬɜɚ, ɜɢɪɨɳɭɜɚɧɧɹ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɤɭɥɶɬɭɪ ɧɚ ɜɿɞɤɪɢɬɨɦɭ ʉɪɭɧɬɿ, ɜ ɨɪɚɧɠɟɪɟɹɯ ɿ ɬɟɩɥɢɰɹɯ. 1.3. ɐɿ ɉɪɚɜɢɥɚ ɽ ɨɛɨɜ'ɹɡɤɨɜɢɦɢ ɞɥɹ ɪɨɛɨɬɨɞɚɜɰɿɜ ɿ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ, ɹɤɿ ɜɢɤɨɧɭɸɬɶ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɜɢɪɨɳɭɜɚɧɧɹ, ɡɛɢɪɚɧɧɹ, ɨɛɪɨɛɥɟɧɧɹ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ ɪɨɫɥɢɧɧɢɰɬɜɚ ɿ ɬɜɚɪɢɧɧɢɰɬɜɚ. II. ɁȺȽȺɅɖɇȱ ȼɂɆɈȽɂ 2.1. Ɋɨɛɨɬɨɞɚɜɟɰɶ ɩɨɜɢɧɟɧ ɡɚɛɟɡɩɟɱɢɬɢ ɛɟɡɩɟɱɧɿ ɿ ɧɟɲɤɿɞɥɢɜɿ ɭɦɨɜɢ ɩɪɚɰɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ Ɂɚɝɚɥɶɧɢɯ ɜɢɦɨɝ ɫɬɨɫɨɜɧɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɪɨɛɨɬɨɞɚɜɰɹɦɢ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɧɚɤɚɡɨɦ Ɇɇɋ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 25 ɫɿɱɧɹ 2012 ɪɨɤɭ ʋ 67, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɭ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 14 ɥɸɬɨɝɨ 2012 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 226/20539 (ɇɉȺɈɉ 0.00-7.11-12). 2.2. Ɋɨɛɨɬɨɞɚɜɟɰɶ ɡɨɛɨɜ'ɹɡɚɧɢɣ ɫɬɜɨɪɢɬɢ ɫɥɭɠɛɭ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ Ɍɢɩɨɜɨɝɨ ɩɨɥɨɠɟɧɧɹ ɩɪɨ ɫɥɭɠɛɭ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɝɨ ɧɚɤɚɡɨɦ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɦɿɬɟɬɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɡ ɧɚɝɥɹɞɭ ɡɚ ɨɯɨɪɨɧɨɸ ɩɪɚɰɿ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 15 ɥɢɫɬɨɩɚɞɚ 2004 ɪɨɤɭ ʋ 255, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɨɝɨ ɜ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 01 ɝɪɭɞɧɹ 2004 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 1526/10125 (ɇɉȺɈɉ 0.00-4.21-04). 2.3. Ɋɨɛɨɬɨɞɚɜɟɰɶ ɡɨɛɨɜ’ɹɡɚɧɢɣ ɡɚ ɜɥɚɫɧɿ ɤɨɲɬɢ ɨɪɝɚɧɿɡɭɜɚɬɢ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɦɟɞɢɱɧɢɯ ɨɝɥɹɞɿɜ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɩɿɞ ɱɚɫ ɩɪɢɣɧɹɬɬɹ ɧɚ ɪɨɛɨɬɭ (ɩɨɩɟɪɟɞɧɿɣ ɦɟɞɢɱɧɢɣ ɨɝɥɹɞ) ɬɚ ɩɪɨɬɹɝɨɦ ɬɪɭɞɨɜɨʀ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ (ɩɟɪɿɨɞɢɱɧɿ ɦɟɞɢɱɧɿ ɨɝɥɹɞɢ) ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ ɉɨɪɹɞɤɭ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɦɟɞɢɱɧɢɯ ɨɝɥɹɞɿɜ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɩɟɜɧɢɯ ɤɚɬɟɝɨɪɿɣ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɝɨ ɧɚɤɚɡɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ'ɹ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 21 ɬɪɚɜɧɹ 2007 ɪɨɤɭ ʋ 246, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɨɝɨ ɜ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 23 ɥɢɩɧɹ 2007 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 846/14113. 2.4. ɉɪɚɰɿɜɧɢɤɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɩɪɨɯɨɞɢɬɢ ɧɚɜɱɚɧɧɹ ɿ ɩɟɪɟɜɿɪɤɭ ɡɧɚɧɶ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ Ɍɢɩɨɜɨɝɨ ɩɨɥɨɠɟɧɧɹ ɩɪɨ ɩɨɪɹɞɨɤ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɧɚɜɱɚɧɧɹ ɿ ɩɟɪɟɜɿɪɤɢ ɡɧɚɧɶ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɝɨ ɧɚɤɚɡɨɦ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɦɿɬɟɬɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɡ ɧɚɝɥɹɞɭ ɡɚ ɨɯɨɪɨɧɨɸ ɩɪɚɰɿ ɜɿɞ 26 ɫɿɱɧɹ 2005 ɪɨɤɭ ʋ 15, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɨɝɨ ɜ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 15 ɥɸɬɨɝɨ 2005 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 231/10511 (ɇɉȺɈɉ 0.00-4.12-05). 2.5. ɇɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɡɚɥɭɱɟɧɧɹ ɠɿɧɨɤ ɞɨ ɪɨɛɿɬ, ɜɢɡɧɚɱɟɧɢɯ ɭ ɉɟɪɟɥɿɤɭ ɜɚɠɤɢɯ ɪɨɛɿɬ ɬɚ ɪɨɛɿɬ ɿɡ ɲɤɿɞɥɢɜɢɦɢ ɿ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɦɢ ɭɦɨɜɚɦɢ ɩɪɚɰɿ, ɧɚ ɹɤɢɯ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɪɚɰɿ ɠɿɧɨɤ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɦɭ ɧɚɤɚɡɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ'ɹ ɍɤɪɚʀɧɢ 29 ɝɪɭɞɧɹ 1993 ɪɨɤɭ ʋ 256, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɨɦɭ ɜ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 30 ɛɟɪɟɡɧɹ 1994 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 51/260. ɉɿɞɿɣɦɚɧɧɹ ɬɚ ɩɟɪɟɦɿɳɟɧɧɹ ɜɚɠɤɢɯ ɪɟɱɟɣ ɠɿɧɤɚɦɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɡ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹɦ ɜɢɦɨɝ Ƚɪɚɧɢɱɧɢɯ ɧɨɪɦ ɩɿɞɿɣɦɚɧɧɹ ɿ ɩɟɪɟɦɿɳɟɧɧɹ ɜɚɠɤɢɯ ɪɟɱɟɣ ɠɿɧɤɚɦɢ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɧɚɤɚɡɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ'ɹ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 10 ɝɪɭɞɧɹ 1993 ɪɨɤɭ ʋ 241, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɭ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 22 ɝɪɭɞɧɹ 1993 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 194. 2.6. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɡɚɥɭɱɟɧɧɹ ɧɟɩɨɜɧɨɥɿɬɧɿɯ ɞɨ ɪɨɛɿɬ, ɜɢɡɧɚɱɟɧɢɯ ɭ ɉɟɪɟɥɿɤɭ ɜɚɠɤɢɯ ɪɨɛɿɬ ɿ ɪɨɛɿɬ ɿɡ ɲɤɿɞɥɢɜɢɦɢ ɿ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɦɢ ɭɦɨɜɚɦɢ ɩɪɚɰɿ, ɧɚ ɹɤɢɯ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɪɚɰɿ ɧɟɩɨɜɧɨɥɿɬɧɿɯ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɦɭ ɧɚɤɚɡɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ'ɹ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 31 ɛɟɪɟɡɧɹ 1994 ɪɨɤɭ ʋ 46, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɨɦɭ ɜ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 28 ɥɢɩɧɹ 1994 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 176/385. ɉɿɞɿɣɦɚɧɧɹ ɬɚ ɩɟɪɟɦɿɳɟɧɧɹ ɜɚɠɤɢɯ ɪɟɱɟɣ ɧɟɩɨɜɧɨɥɿɬɧɿɦɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɡ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹɦ ɜɢɦɨɝ Ƚɪɚɧɢɱɧɢɯ ɧɨɪɦ ɩɿɞɿɣɦɚɧɧɹ ɿ ɩɟɪɟɦɿɳɟɧɧɹ ɜɚɠɤɢɯ ɪɟɱɟɣ ɧɟɩɨɜɧɨɥɿɬɧɿɦɢ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɧɚɤɚɡɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ'ɹ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 22 ɛɟɪɟɡɧɹ 1996 ɪɨɤɭ ʋ 59, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɭ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 16 ɤɜɿɬɧɹ 1996 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 183/1208. 2.7. Ɋɨɛɨɬɨɞɚɜɟɰɶ ɩɨɜɢɧɟɧ ɡɚɛɟɡɩɟɱɢɬɢ ɛɟɡɩɟɱɧɭ ɬɚ ɧɚɞɿɣɧɭ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿɸ ɜɢɪɨɛɧɢɱɢɯ ɛɭɞɿɜɟɥɶ ɿ ɫɩɨɪɭɞ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɉɨɥɨɠɟɧɧɹ ɩɪɨ ɛɟɡɩɟɱɧɭ ɬɚ ɧɚɞɿɣɧɭ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿɸ ɜɢɪɨɛɧɢɱɢɯ ɛɭɞɿɜɟɥɶ ɿ ɫɩɨɪɭɞ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɝɨ ɧɚɤɚɡɨɦ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɦɿɬɟɬɭ ɛɭɞɿɜɧɢɰɬɜɚ, ɚɪɯɿɬɟɤɬɭɪɢ ɬɚ ɠɢɬɥɨɜɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ ɍɤɪɚʀɧɢ, Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɦɿɬɟɬɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɩɨ ɧɚɝɥɹɞɭ ɡɚ ɨɯɨɪɨɧɨɸ ɩɪɚɰɿ ɜɿɞ 27 ɥɢɫɬɨɩɚɞɚ 1997 ɪɨɤɭ ʋ 32/288, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɨɝɨ ɜ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 06 ɥɢɩɧɹ 1998 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 424/2864 (ɞɚɥɿ – ɇɉȺɈɉ Ȼ.45.2-4.01-08), ɡɚɬɜɟɪɞɢɬɢ ɭ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨɦɭ ɩɨɪɹɞɤɭ ɩɪɨɟɤɬɧɭ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɰɿɸ. 2.8. Ɋɨɛɨɬɨɞɚɜɟɰɶ ɩɨɜɢɧɟɧ ɡɚɛɟɡɩɟɱɢɬɢ ɫɬɚɧ ɩɨɠɟɠɧɨʀ ɛɟɡɩɟɤɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ: ɉɪɚɜɢɥ ɩɨɠɟɠɧɨʀ ɛɟɡɩɟɤɢ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɧɚɤɚɡɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɚ ɍɤɪɚʀɧɢ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɧɚɞɡɜɢɱɚɣɧɢɯ ɫɢɬɭɚɰɿɣ ɜɿɞ 19 ɠɨɜɬɧɹ 2004 ɪɨɤɭ ʋ 126, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɭ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 04 ɥɢɫɬɨɩɚɞɚ 2004 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 1410/10009 (ɞɚɥɿ – ɇȺɉȻ Ⱥ.01.001-2004); 4

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКЕ ВИРОБНИЦТВО 2.9. Ɋɨɛɨɬɨɞɚɜɟɰɶ ɩɨɜɢɧɟɧ ɨɞɟɪɠɚɬɢ ɞɨɡɜɿɥ ɧɚ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɩɿɞɜɢɳɟɧɨʀ ɧɟɛɟɡɩɟɤɢ ɬɚ ɧɚ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿɸ (ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ) ɦɚɲɢɧ, ɦɟɯɚɧɿɡɦɿɜ, ɭɫɬɚɬɤɭɜɚɧɧɹ ɩɿɞɜɢɳɟɧɨʀ ɧɟɛɟɡɩɟɤɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɉɨɪɹɞɤɭ ɜɢɞɚɱɿ ɞɨɡɜɨɥɿɜ ɧɚ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɩɿɞɜɢɳɟɧɨʀ ɧɟɛɟɡɩɟɤɢ ɬɚ ɧɚ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿɸ (ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ) ɦɚɲɢɧ, ɦɟɯɚɧɿɡɦɿɜ, ɭɫɬɚɬɤɨɜɚɧɧɹ ɩɿɞɜɢɳɟɧɨʀ ɧɟɛɟɡɩɟɤɢ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɝɨ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 26 ɠɨɜɬɧɹ 2011 ɪɨɤɭ ʋ 1107. 2.10. Ɋɨɛɨɬɨɞɚɜɟɰɶ ɡɨɛɨɜ’ɹɡɚɧɢɣ ɨɩɪɚɰɸɜɚɬɢ ɿ ɡɚɬɜɟɪɞɢɬɢ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɿ ɚɤɬɢ ɩɪɨ ɨɯɨɪɨɧɭ ɩɪɚɰɿ, ɳɨ ɞɿɸɬɶ ɧɚ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɿ, ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɉɨɪɹɞɤɭ ɨɩɪɚɰɸɜɚɧɧɹ ɿ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɜɥɚɫɧɢɤɨɦ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɢɯ ɚɤɬɿɜ ɩɪɨ ɨɯɨɪɨɧɭ ɩɪɚɰɿ, ɳɨ ɞɿɸɬɶ ɧɚ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɿ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɝɨ ɧɚɤɚɡɨɦ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɦɿɬɟɬɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɩɨ ɧɚɝɥɹɞɭ ɡɚ ɨɯɨɪɨɧɨɸ ɩɪɚɰɿ ɜɿɞ 21 ɝɪɭɞɧɹ 1993 ɪɨɤɭ ʋ 132, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɨɝɨ ɜ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 07 ɥɸɬɨɝɨ 1994 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 20/229 (ɇɉȺɈɉ 0.00-6.03-93). 2.11. Ɋɨɛɨɬɨɞɚɜɟɰɶ ɡɨɛɨɜ’ɹɡɚɧɢɣ ɨɪɝɚɧɿɡɨɜɭɜɚɬɢ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɚɬɟɫɬɚɰɿʀ ɪɨɛɨɱɢɯ ɦɿɫɰɶ ɡɚ ɭɦɨɜɚɦɢ ɩɪɚɰɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɉɨɪɹɞɤɭ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɚɬɟɫɬɚɰɿʀ ɪɨɛɨɱɢɯ ɦɿɫɰɶ ɡɚ ɭɦɨɜɚɦɢ ɩɪɚɰɿ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɝɨ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 01 ɫɟɪɩɧɹ 1992 ɪɨɤɭ ʋ 442. 2.12. Ɋɨɛɨɬɨɞɚɜɟɰɶ ɩɨɜɢɧɟɧ ɨɪɝɚɧɿɡɨɜɭɜɚɬɢ ɪɨɡɫɥɿɞɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɜɟɫɬɢ ɨɛɥɿɤ ɧɟɳɚɫɧɢɯ ɜɢɩɚɞɤɿɜ, ɩɪɨɮɟɫɿɣɧɢɯ ɡɚɯɜɨɪɸɜɚɧɶ ɿ ɚɜɚɪɿɣ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɉɨɪɹɞɤɭ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɨɡɫɥɿɞɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɜɟɞɟɧɧɹ ɨɛɥɿɤɭ ɧɟɳɚɫɧɢɯ ɜɢɩɚɞɤɿɜ, ɩɪɨɮɟɫɿɣɧɢɯ ɡɚɯɜɨɪɸɜɚɧɶ ɿ ɚɜɚɪɿɣ ɧɚ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɿ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɝɨ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 30 ɥɢɫɬɨɩɚɞɚ 2011 ɪɨɤɭ ʋ 1232. 2.13. Ɋɨɛɨɬɨɞɚɜɟɰɶ ɩɨɜɢɧɟɧ ɡɚɛɟɡɩɟɱɢɬɢ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɨʀ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɚɰɿʀ ɬɚ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɮɚɤɬɨɪɿɜ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ ɉɨɥɨɠɟɧɧɹ ɩɪɨ ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɭ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɚɰɿɸ ɬɚ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿɸ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɮɚɤɬɨɪɿɜ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɝɨ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 13 ɱɟɪɜɧɹ 1995 ɪɨɤɭ ʋ 420, ɿ ɉɨɪɹɞɤɭ ɨɩɥɚɬɢ ɪɨɛɿɬ ɿɡ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɨʀ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɚɰɿʀ ɬɚ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɮɚɤɬɨɪɿɜ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 13 ɱɟɪɜɧɹ 1995 ɪɨɤɭ ʋ 420. 2.14. Ɋɨɛɨɬɨɞɚɜɟɰɶ ɩɨɜɢɧɟɧ ɡɚɛɟɡɩɟɱɢɬɢ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɨʀ ɟɤɫɩɟɪɬɢɡɢ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɣ, ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ ɬɚ ɫɢɪɨɜɢɧɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ ɉɨɪɹɞɤɭ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨʀ ɟɤɫɩɟɪɬɢɡɢ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɝɨ ɧɚɤɚɡɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ'ɹ ɜɿɞ 09 ɠɨɜɬɧɹ 2000 ɪɨɤɭ ʋ 247, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɨɝɨ ɜ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 10 ɫɿɱɧɹ 2001 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 4/5195. 2.15. Ɋɨɛɨɬɨɞɚɜɟɰɶ ɩɨɜɢɧɟɧ ɡɚɛɟɡɩɟɱɢɬɢ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɹ ɡɧɚɤɿɜ ɛɟɡɩɟɤɢ ɞɥɹ ɩɨɡɧɚɱɟɧɧɹ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɡɨɧ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ: ȾɋɌɍ ISO 6309:2007 «ɉɪɨɬɢɩɨɠɟɠɧɢɣ ɡɚɯɢɫɬ. Ɂɧɚɤɢ ɛɟɡɩɟɤɢ. Ɏɨɪɦɚ ɬɚ ɤɨɥɿɪ»; Ɍɟɯɧɿɱɧɨɝɨ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɭ ɡɧɚɤɿɜ ɛɟɡɩɟɤɢ ɿ ɡɚɯɢɫɬɭ ɡɞɨɪɨɜ'ɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɝɨ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 25 ɥɢɫɬɨɩɚɞɚ 2009 ɪɨɤɭ ʋ 1262. 2.16. ȼɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɨɛɿɬ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɢɯ ɡ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹɦ ɬɜɚɪɢɧ, ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɡ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹɦ ɜɢɦɨɝ ɉɪɚɜɢɥ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɬɜɚɪɢɧ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16 ɥɢɫɬɨɩɚɞɚ 2011 ɪɨɤɭ ʋ 1402. 2.17. ȿɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿɸ ɬɚ ɭɬɪɢɦɚɧɧɹ ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɢɯ ɭɫɬɚɧɨɜɨɤ ɬɚ ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɢɯ ɦɟɪɟɠ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ: ɉɪɚɜɢɥ ɛɟɡɩɟɱɧɨʀ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿʀ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɨɤ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɧɚɤɚɡɨɦ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɦɿɬɟɬɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɩɨ ɧɚɝɥɹɞɭ ɡɚ ɨɯɨɪɨɧɨɸ ɩɪɚɰɿ ɜɿɞ 06 ɠɨɜɬɧɹ 1997 ɪɨɤɭ ʋ 257, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɭ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 13 ɫɿɱɧɹ 1998 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 11/2451 (ɞɚɥɿ – ɇɉȺɈɉ 40.1-1.01-97); ɉɪɚɜɢɥ ɛɟɡɩɟɱɧɨʀ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿʀ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɨɤ ɫɩɨɠɢɜɚɱɿɜ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɧɚɤɚɡɨɦ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɦɿɬɟɬɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɩɨ ɧɚɝɥɹɞɭ ɡɚ ɨɯɨɪɨɧɨɸ ɩɪɚɰɿ ɜɿɞ 09 ɫɿɱɧɹ 1998 ɪɨɤɭ ʋ 4, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɭ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 10 ɥɸɬɨɝɨ 1998 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 93/2533 (ɞɚɥɿ – ɇɉȺɈɉ 40.1-1.21-98); ȽɈɋɌ 12.1.030-81 «ɋɋȻɌ. ɗɥɟɤɬɪɨɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɶ. Ɂɚɳɢɬɧɨɟ ɡɚɡɟɦɥɟɧɢɟ, ɡɚɧɭɥɟɧɢɟ». 2.18. ȼɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɧɚ ɜɢɫɨɬɿ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ ɉɪɚɜɢɥ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɩɿɞ ɱɚɫ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɧɚ ɜɢɫɨɬɿ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɧɚɤɚɡɨɦ Ⱦɟɪɠɝɿɪɩɪɨɦɧɚɝɥɹɞɭ ɜɿɞ 27 ɛɟɪɟɡɧɹ 2007 ɪɨɤɭ ʋ 62, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɭ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 04 ɱɟɪɜɧɹ 2007 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 573/13840 (ɇɉȺɈɉ 0.00-1.15-07). 2.19. ɍɫɿ ɪɨɛɨɬɢ, ɩɨɜ'ɹɡɚɧɿ ɡ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹɦ ɜɚɧɬɚɠɨɩɿɞɣɨɦɧɢɯ ɿ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɯ ɦɚɲɢɧ, ɦɟɯɚɧɿɡɦɿɜ ɣ ɭɫɬɚɬɤɭɜɚɧɧɹ, ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ: ɉɪɚɜɢɥ ɛɭɞɨɜɢ ɿ ɛɟɡɩɟɱɧɨʀ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿʀ ɜɚɧɬɚɠɨɩɿɞɿɣɦɚɥɶɧɢɯ ɤɪɚɧɿɜ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɧɚɤɚɡɨɦ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɦɿɬɟɬɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɡ ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɨʀ ɛɟɡɩɟɤɢ, ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɬɚ ɝɿɪɧɢɱɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ ɜɿɞ 18 ɱɟɪɜɧɹ 2007 ɪɨɤɭ ʋ 132, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɭ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 09 ɥɢɩɧɹ 2007 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 784/14051 (ɇɉȺɈɉ 0.00-1.01-07); ɉɪɚɜɢɥ ɛɭɞɨɜɢ ɿ ɛɟɡɩɟɱɧɨʀ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿʀ ɧɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɱɿɜ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɧɚɤɚɡɨɦ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɦɿɬɟɬɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɡ ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɨʀ ɛɟɡɩɟɤɢ, ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɬɚ ɝɿɪɧɢɱɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ ɜɿɞ 31 ɝɪɭɞɧɹ 2008 ɪɨɤɭ ʋ 308, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɭ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 03 ɥɸɬɨɝɨ 2009 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 103/16119 (ɞɚɥɿ – ɇɉȺɈɉ 0.00-1.22-08). III. ȼɂɆɈȽɂ ɓɈȾɈ ȻȿɁɉȿɄɂ ȾɈ ȼɂɊɈȻɇɂɑɈȽɈ ɈȻɅȺȾɇȺɇɇə ɌȺ ɈɊȽȺɇȱɁȺɐȱȲ ɊɈȻɈɑɂɏ Ɇȱɋɐɖ 3.1. Ɋɨɡɦɿɳɟɧɧɹ ɜɢɪɨɛɧɢɱɨɝɨ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɬɚ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɹ ɪɨɛɨɱɢɯ ɦɿɫɰɶ ɩɨɜɢɧɧɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ: ȽɈɋɌ 12.2.003-91 «ɋɋȻɌ. Ɉɛɨɪɭɞɨɜɚɧɢɟ ɩɪɨɢɡɜɨɞɫɬɜɟɧɧɨɟ. Ɉɛɳɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɢ»; ȾɋɌɍ 7234:2011 «Ⱦɢɡɚɣɧ ɿ ɟɪɝɨɧɨɦɿɤɚ. Ɉɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɜɢɪɨɛɧɢɱɟ. Ɂɚɝɚɥɶɧɿ ɜɢɦɨɝɢ ɞɢɡɚɣɧɭ ɬɚ ɟɪɝɨɧɨɦɿɤɢ»; ȾɋɌɍ ȽɈɋɌ 12.2.061:2009 «ɋɋȻɌ. Ɉɛɨɪɭɞɨɜɚɧɢɟ ɩɪɨɢɡɜɨɞɫɬɜɟɧɧɨɟ. Ɉɛɳɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɢ ɤ ɪɚɛɨɱɢɦ ɦɟɫɬɚɦ»; НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

НПАОП 01.0-1.01-12 ȽɈɋɌ 12.2.032-78 «ɋɋȻɌ. Ɋɚɛɨɱɟɟ ɦɟɫɬɨ ɩɪɢ ɜɵɩɨɥɧɧɟɧɢɢ ɪɚɛɨɬ ɫɢɞɹ. Ɉɛɳɢɟ ɷɪɝɨɧɨɦɢɱɟɫɤɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ»; ȽɈɋɌ 12.2.033-78 «ɋɋȻɌ. Ɋɚɛɨɱɟɟ ɦɟɫɬɨ ɩɪɢ ɜɵɩɨɥɧɧɟɧɢɢ ɪɚɛɨɬ ɫɬɨɹ. Ɉɛɳɢɟ ɷɪɝɨɧɨɦɢɱɟɫɤɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ». 3.2. Ɋɿɜɧɿ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɿ ɲɤɿɞɥɢɜɢɯ ɜɢɪɨɛɧɢɱɢɯ ɱɢɧɧɢɤɿɜ ɭ ɜɢɪɨɛɧɢɱɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ ɬɚ ɧɚ ɪɨɛɨɱɢɯ ɦɿɫɰɹɯ ɧɟ ɩɨɜɢɧɧɿ ɩɟɪɟɜɢɳɭɜɚɬɢ ɧɨɪɦ, ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɯ: Ⱦɟɪɠɚɜɧɢɦɢ ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɦɢ ɧɨɪɦɚɦɢ ɿ ɩɪɚɜɢɥɚɦɢ ɩɪɢ ɪɨɛɨɬɿ ɡ ɞɠɟɪɟɥɚɦɢ ɟɥɟɤɬɪɨɦɚɝɧɿɬɧɢɯ ɩɨɥɿɜ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɦɢ ɧɚɤɚɡɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ'ɹ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18 ɝɪɭɞɧɹ 2002 ɪɨɤɭ ʋ 476, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɦɢ ɜ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 13 ɛɟɪɟɡɧɹ 2003 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 203/7524 (Ⱦɋɚɧɇɿɉ 3.3.6.096-2002); ɋɚɧɿɬɚɪɧɢɦɢ ɧɨɪɦɚɦɢ ɜɢɪɨɛɧɢɱɨɝɨ ɲɭɦɭ, ɭɥɶɬɪɚɡɜɭɤɭ ɬɚ ɿɧɮɪɚɡɜɭɤɭ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɦɢ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ƚɨɥɨɜɧɨɝɨ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɥɿɤɚɪɹ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 01 ɝɪɭɞɧɹ 1999 ɪɨɤɭ ʋ 37 (ɞɚɥɿ – Ⱦɋɇ 3.3.6.037-99); Ⱦɟɪɠɚɜɧɢɦɢ ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɦɢ ɧɨɪɦɚɦɢ ɜɢɪɨɛɧɢɱɨʀ ɡɚɝɚɥɶɧɨʀ ɬɚ ɥɨɤɚɥɶɧɨʀ ɜɿɛɪɚɰɿʀ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɦɢ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ƚɨɥɨɜɧɨɝɨ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɥɿɤɚɪɹ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 01 ɝɪɭɞɧɹ 1999 ɪɨɤɭ ʋ 39 (ɞɚɥɿ – Ⱦɋɇ 3.3.6.039-99); ɋɚɧɿɬɚɪɧɢɦɢ ɧɨɪɦɚɦɢ ɦɿɤɪɨɤɥɿɦɚɬɭ ɜɢɪɨɛɧɢɱɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɦɢɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ƚɨɥɨɜɧɨɝɨ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɥɿɤɚɪɹ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 01 ɝɪɭɞɧɹ 1999 ɪɨɤɭ ʋ 42 (ɞɚɥɿ – Ⱦɋɇ 3.3.6.042-99); ȽɈɋɌ 12.1.005-88 «ɋɋȻɌ. Ɉɛɳɢɟ ɫɚɧɢɬɚɪɧɨ-ɝɢɝɢɟɧɢɱɟɫɤɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɤ ɜɨɡɞɭɯɭ ɪɚɛɨɱɟɣ ɡɨɧɵ». 3.3. Ɉɛɥɚɞɧɚɧɧɹ, ɩɪɢ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿʀ ɹɤɨɝɨ ɦɨɠɥɢɜɟ ɜɢɞɿɥɟɧɧɹ ɲɤɿɞɥɢɜɢɯ ɪɟɱɨɜɢɧ ɭ ɩɨɜɿɬɪɹ ɪɨɛɨɱɨʀ ɡɨɧɢ, ɩɨɜɢɧɧɨ ɛɭɬɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɟ ɭɤɪɢɬɬɹɦ ɡ ɦɿɫɰɟɜɢɦ ɜɿɞɫɦɨɤɬɭɜɚɧɧɹɦ. ɉɭɫɤ ɦɿɫɰɟɜɨɝɨ ɜɿɞɫɦɨɤɬɭɜɚɧɧɹ ɩɨɜɢɧɟɧ ɛɭɬɢ ɡɛɥɨɤɨɜɚɧɢɣ ɡ ɩɭɫɤɨɦ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɱɧɨɝɨ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ. 3.4. ɋɬɪɭɦɨɩɿɞɜɿɞɧɿ ɩɪɨɜɨɞɢ ɞɨ ɟɥɟɤɬɪɢɮɿɤɨɜɚɧɢɯ ɦɚɲɢɧ ɿ ɭɫɬɚɧɨɜɨɤ ɭ ɜɢɪɨɛɧɢɱɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɿɡɨɥɶɨɜɚɧɿ ɿ ɡɚɯɢɳɟɧɿ ɜɿɞ ɦɟɯɚɧɿɱɧɨɝɨ ɩɨɲɤɨɞɠɟɧɧɹ. 3.5. Ɍɪɭɛɨɩɪɨɜɨɞɢ, ɡɚɩɿɪɧɚ ɚɪɦɚɬɭɪɚ, ɧɚɫɨɫɢ ɿ ɜɦɿɫɬɢɳɚ, ɪɨɡɦɿɳɟɧɿ ɭ ɬɟɩɥɢɰɹɯ, ɹɤɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶ ɩɿɞ ɱɚɫ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɝɟɪɛɿɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɝɟɪɦɟɬɢɱɧɨ ɡɚɤɪɢɬɢɦɢ. 3.6. Ɍɪɭɛɢ ɫɢɫɬɟɦɢ ɩɨɥɢɜɚɧɧɹ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɩɟɪɟɫɭɜɧɢɦɢ. Ɋɨɡɦɿɳɟɧɧɹ ɡɪɨɲɭɜɚɱɿɜ ɭ ɫɢɫɬɟɦɿ ɩɨɥɢɜɚɧɧɹ ɩɨɜɢɧɧɨ ɛɭɬɢ ɬɚɤɢɦ, ɳɨɛ ɧɟ ɫɩɪɢɱɢɧɹɬɢ ɬɪɚɜɦɭɜɚɧɧɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɬɚ ɧɟ ɭɫɤɥɚɞɧɸɜɚɬɢ ɪɨɛɨɬɭ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿ ɦɟɯɚɧɿɡɦɿɜ. 3.7. Ƚɚɥɶɦɚ ɡɚɫɨɛɿɜ ɦɚɥɨʀ ɦɟɯɚɧɿɡɚɰɿʀ (ɩɿɞɜɿɫɧɢɯ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɯ ɥɿɧɿɣ, ɫɬɪɿɱɤɨɜɢɯ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɟɪɿɜ, ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɢɯ ɬɚɥɿɜ, ɜɿɡɤɿɜ, ɳɨ ɩɟɪɟɦɿɳɚɸɬɶɫɹ ɧɚɞʉɪɭɧɬɨɜɢɦɢ ɪɟɝɿɫɬɪɚɦɢ ɬɨɳɨ), ɹɤɿ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɸɬɶ ɩɿɞ ɱɚɫ ɡɛɢɪɚɧɧɹ ɭɪɨɠɚɸ ɿ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɣɨɝɨ ɭ ɫɤɥɚɞɫɶɤɿ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɫɩɪɚɜɧɢɦɢ. 3.8. Ɍɟɦɩɟɪɚɬɭɪɚ ɪɨɛɨɱɢɯ ɩɨɜɟɪɯɨɧɶ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɩɨɜɢɧɧɚ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ ȾɋɌɍ Eʋ 563-2001 «Ȼɟɡɩɟɱɧɿɫɬɶ ɦɚɲɢɧ. Ɍɟɦɩɟɪɚɬɭɪɢ ɩɨɜɟɪɯɨɧɶ, ɞɨɫɬɭɩɧɢɯ ɞɥɹ ɞɨɬɢɤɭ. ȿɪɝɨɧɨɦɿɱɧɿ ɞɚɧɿ ɞɥɹ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɹ ɝɪɚɧɢɱɧɢɯ ɡɧɚɱɟɧɶ ɬɟɦɩɟɪɚɬɭɪɢ ɝɚɪɹɱɢɯ ɩɨɜɟɪɯɨɧɶ». IV. ȼɂɆɈȽɂ ɓɈȾɈ ȻȿɁɉȿɄɂ ɉɊɂ ȿɄɋɉɅɍȺɌȺɐȱȲ ɋȱɅɖɋɖɄɈȽɈɋɉɈȾȺɊɋɖɄɈȲ ɌȿɏɇȱɄɂ 4.1. ȿɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿɹ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɦɚɲɢɧ (ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɬɪɚɤɬɨɪɿɜ, ʀɯ ɩɪɢɱɟɩɿɜ ɿ ɡɦɿɧɧɢɯ ɩɪɢɱɿɩɧɢɯ ɦɚɲɢɧ, ɫɢɫɬɟɦ ɫɤɥɚɞɨɜɢɯ ɱɚɫɬɢɧ ɬɚ ɨɤɪɟɦɢɯ ɬɟɯɧɿɱɧɢɯ ɜɭɡɥɿɜ) ɩɨɜɢɧɧɚ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ȽɈɋɌ 12.2.019-86 «ɋɋȻɌ. Ɍɪɚɤɬɨɪɢ ɣ ɦɚɲɢɧɢ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɿ ɫɚɦɨɯɿɞɧɿ. Ɂɚɝɚɥɶɧɿ ɜɢɦɨɝɢ ɛɟɡɩɟɤɢ». 4.2. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ: - ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿɹ ɧɟɫɩɪɚɜɧɢɯ ɦɚɲɢɧɢ ɬɚ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ; - ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿɹ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɬɪɚɤɬɨɪɿɜ ɛɟɡ ɟɥɟɤɬɪɨɫɬɚɪɬɟɪɧɨɝɨ ɡɚɩɭɫɤɭ ɞɜɢɝɭɧɚ ɬɚ ɡ ɜɿɞɫɭɬɧɶɨɸ ɚɛɨ ɡ ɧɟɫɩɪɚɜɧɨɸ ɫɢɫɬɟɦɨɸ ɛɥɨɤɭɜɚɧɧɹ ɡɚɩɭɫɤɭ ɞɜɢɝɭɧɚ ɩɪɢ ɜɤɥɸɱɟɧɿɣ ɩɟɪɟɞɚɱɿ. V. ȼɂɆɈȽɂ ɓɈȾɈ ȻȿɁɉȿɄɂ ɉȱȾ ɑȺɋ ɈȾȿɊɀȺɇɇə ɉɊɈȾɍɄɐȱȲ ɊɈɋɅɂɇɇɂɐɌȼȺ 1. ȼɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɬɚ ɦɿɧɟɪɚɥɶɧɢɯ ɞɨɛɪɢɜ 1.1. Ɍɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɬɚ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɡ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹɦ ɜɢɦɨɝ Ɂɚɤɨɧɭ ɍɤɪɚʀɧɢ «ɉɪɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ», Ⱦɟɪɠɚɜɧɢɯ ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɯ ɩɪɚɜɢɥ «Ɍɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɬɚ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɧɚɪɨɞɧɨɦɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɿ», ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ƚɨɥɨɜɧɨɝɨ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɥɿɤɚɪɹ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 03 ɫɟɪɩɧɹ 1998 ɪɨɤɭ ʋ 1 (ɞɚɥɿ – Ⱦɋɉ 8.8.1.2.001-98). 1.2. Ⱦɨɫɬɚɜɤɭ ɩɢɥɨɩɨɞɿɛɧɢɯ ɦɿɧɟɪɚɥɶɧɢɯ ɞɨɛɪɢɜ ɧɚ ɩɨɥɟ ɡ ɩɨɞɚɥɶɲɢɦ ʀɯ ɜɧɟɫɟɧɧɹɦ ɭ ʉɪɭɧɬ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɧɚ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨɦɭ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɨɦɭ ɡɚɫɨɛɿ, ɨɛɥɚɞɧɚɧɨɦɭ ɭɫɬɚɬɤɭɜɚɧɧɹɦ ɞɥɹ ɜɢɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ. Ʉɭɡɨɜ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɨɝɨ ɡɚɫɨɛɭ ɩɨɜɢɧɟɧ ɛɭɬɢ ɛɟɡ ɳɿɥɢɧ ɿ ɧɚɤɪɢɬɢɣ ɛɪɟɡɟɧɬɨɦ. ɉɟɪɟɜɨɡɢɬɢ ɚɦɿɚɱɧɭ ɫɟɥɿɬɪɭ ɡ ɿɧɲɢɦɢ ɦɿɧɟɪɚɥɶɧɢɦɢ ɞɨɛɪɢɜɚɦɢ ɧɚ ɨɞɧɨɦɭ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɨɦɭ ɡɚɫɨɛɿ ɧɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ. 1.3. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɭ ɬɟɦɧɢɣ ɱɚɫ ɞɨɛɢ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɨɛɿɬ, ɩɨɜ'ɹɡɚɧɢɯ ɡ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹɦ ɚɦɿɚɤɨɜɦɿɫɧɢɯ ɦɿɧɟɪɚɥɶɧɢɯ ɞɨɛɪɢɜ, ɩɪɢɝɨɬɭɜɚɧɧɹɦ ɪɨɡɱɢɧɿɜ, ɡɦɿɲɭɜɚɧɧɹɦ ʀɯ ɬɚ ɜɧɟɫɟɧɧɹɦ ɭ ʉɪɭɧɬ. 1.4. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɬɢ ɪɚɡɨɦ ɪɿɡɧɿ ɜɢɞɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɯɿɦɿɱɧɚ ɜɡɚɽɦɨɞɿɹ ɹɤɢɯ, ɭ ɪɚɡɿ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹ ɭɩɚɤɨɜɤɢ, ɦɨɠɟ ɫɩɪɢɱɢɧɢɬɢ ʀɯ ɡɚɣɦɚɧɧɹ. 1.5. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɩɟɪɟɜɨɡɢɬɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɬɚ ɩɪɨɬɪɭɽɧɟ ɧɚɫɿɧɧɹ ɪɚɡɨɦ ɡ ɛɿɨɥɨɝɿɱɧɢɦɢ ɡɚɫɨɛɚɦɢ ɡɚɯɢɫɬɭ ɪɨɫɥɢɧ, ɯɚɪɱɨɜɢɦɢ ɿ ɤɨɪɦɨɜɢɦɢ ɩɪɨɞɭɤɬɚɦɢ ɬɚ ɿɧɲɢɦɢ ɜɚɧɬɚɠɚɦɢ. 1.6. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɞɥɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ, ɮɭɪɚɠɭ, ɜɨɞɢ ɬɨɳɨ ɬɚɪɭ ɜɿɞ ɦɿɧɟɪɚɥɶɧɢɯ ɞɨɛɪɢɜ, ɧɚɜɿɬɶ ɩɿɫɥɹ ʀʀ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ. 6

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКЕ ВИРОБНИЦТВО 1.7. ȼɢɤɨɧɚɧɧɹ ɚɜɿɚɰɿɣɧɨ-ɯɿɦɿɱɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɿɡ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ ɉɪɚɜɢɥ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɪɚɰɿ ɩɿɞ ɱɚɫ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɚɜɿɚɰɿɣɧɨ-ɯɿɦɿɱɧɢɯ ɪɨɛɿɬ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ Ⱦɟɪɠɝɿɪɩɪɨɦɧɚɝɥɹɞɨɦ ɜɿɞ 06 ɱɟɪɜɧɹ 2008 ɪɨɤɭ ʋ 129, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɭ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 29 ɥɢɩɧɹ 2008 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 697/15388 (ɞɚɥɿ ɇɉȺɈɉ 0.00-1.42-08). 1.8. ɍ ɦɚɲɢɧɚɯ, ɹɤɿ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɸɬɶɫɹ ɞɥɹ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ, ɭɫɿ ɡ’ɽɞɧɚɧɧɹ ɦɚɝɿɫɬɪɚɥɟɣ ɩɟɪɟɦɿɳɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ (ɮɥɚɧɰɿ, ɡɚɬɢɱɤɢ, ɲɬɭɰɟɪɢ, ɧɿɩɟɥɿ, ɥɸɤɢ ɬɨɳɨ) ɩɨɜɢɧɧɿ ɦɚɬɢ ɭɳɿɥɶɧɸɜɚɥɶɧɿ ɩɪɨɤɥɚɞɤɢ. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɦɚɲɢɧɢ ɡ ɧɟɞɨɫɬɚɬɧɿɦ ɭɳɿɥɶɧɟɧɧɹɦ ɡ'ɽɞɧɚɧɶ. 2. ȼɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɨɛɪɨɛɿɬɤɭ ʉɪɭɧɬɭ, ɫɿɜɛɢ, ɫɚɞɿɧɧɹ ɿ ɞɨɝɥɹɞɭ ɡɚ ɩɨɫɿɜɚɦɢ 2.1. Ɋɨɛɨɬɢ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɿ ɡ ɩɿɞɝɨɬɨɜɤɨɸ ɦɿɧɟɪɚɥɶɧɢɯ ɞɨɛɪɢɜ ɞɨ ɜɧɟɫɟɧɧɹ ɭ ʉɪɭɧɬ, ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɦɟɯɚɧɿɡɦɿɜ, ɨɫɧɚɳɟɧɢɯ ɩɪɢɫɬɪɨɹɦɢ ɞɥɹ ɡɧɢɠɟɧɧɹ ɩɢɥɨɭɬɜɨɪɟɧɧɹ. 2.2. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɝɨɬɭɜɚɬɢ ɪɨɡɱɢɧɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɛɟɡɩɨɫɟɪɟɞɧɶɨ ɜ ɩɨɥɿ ɛɟɡ ɡɚɫɨɛɿɜ ɦɟɯɚɧɿɡɚɰɿʀ. 2.3. ɉɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦ ɧɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɭ ɡɨɧɿ ɦɨɠɥɢɜɨɝɨ ɪɭɯɭ ɦɚɪɤɟɪɿɜ ɚɛɨ ɧɚɜɿɫɧɢɯ ɦɚɲɢɧ ɩɿɞ ɱɚɫ ɪɨɡɜɟɪɬɚɧɧɹ ɦɚɲɢɧɧɨ-ɬɪɚɤɬɨɪɧɢɯ ɚɝɪɟɝɚɬɿɜ. 2.4. ɉɿɞ ɱɚɫ ɪɭɯɭ ɚɝɪɟɝɚɬɭ ɧɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɨɞɧɨɱɚɫɧɟ ɨɛɫɥɭɝɨɜɭɜɚɧɧɹ ɨɞɧɢɦ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɨɦ ɞɜɨɯ ɚɛɨ ɛɿɥɶɲɟ ɫɿɜɚɥɨɤ. 2.5. Ɂɚɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ ɫɿɜɚɥɨɤ ɿ ɫɚɞɢɥɶɧɢɯ ɦɚɲɢɧ ɧɚɫɿɧɧɹɦ, ɫɚɞɢɥɶɧɢɦ ɦɚɬɟɪɿɚɥɨɦ ɬɚ ɞɨɛɪɢɜɚɦɢ ɩɨɜɢɧɧɨ ɛɭɬɢ ɦɟɯɚɧɿɡɨɜɚɧɢɦ. Ɋɭɱɧɟ ɡɚɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɥɢɲɟ ɡɚ ɭɦɨɜɢ ɡɭɩɢɧɟɧɧɹ ɩɨɫɿɜɧɨɝɨ ɚɛɨ ɫɚɞɢɥɶɧɨɝɨ ɚɝɪɟɝɚɬɭ ɬɚ ɜɢɦɤɧɟɧɧɹ ɞɜɢɝɭɧɚ ɬɪɚɤɬɨɪɚ. 2.6. Ɂɚɦɿɧɸɜɚɬɢ, ɨɱɢɳɚɬɢ ɿ ɪɟɝɭɥɸɜɚɬɢ ɪɨɛɨɱɿ ɨɪɝɚɧɢ ɧɚɜɿɫɧɢɯ ɦɚɲɢɧ ɿ ɡɧɚɪɹɞɶ, ɹɤɿ ɩɟɪɟɛɭɜɚɸɬɶ ɭ ɩɿɞɧɹɬɨɦɭ ɫɬɚɧɿ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɨ ɩɿɫɥɹ ɜɠɢɬɬɹ ɡɚɯɨɞɿɜ, ɳɨ ɡɚɩɨɛɿɝɚɸɬɶ ʀɯ ɫɚɦɨɜɿɥɶɧɨɦɭ ɨɩɭɫɤɚɧɧɸ. 2.7. ɉɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦ ɡɚɛɨɪɨɧɟɧɨ ɩɿɞɧɿɦɚɬɢɫɹ ɚɛɨ ɫɩɭɫɤɚɬɢɫɶ ɡ ɦɚɲɢɧ ɩɿɞ ɱɚɫ ʀɯ ɪɭɯɭ. 2.8. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɫɿɜɚɱɚɦ ɩɪɚɰɸɜɚɬɢ ɧɚ ɧɚɜɿɫɧɢɯ ɫɿɜɚɥɤɚɯ. 3. ȼɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɡɛɢɪɚɧɧɹ ɡɟɪɧɨɜɢɯ, ɡɟɪɧɨɛɨɛɨɜɢɯ ɬɚ ɤɪɭɩ'ɹɧɢɯ ɤɭɥɶɬɭɪ 3.1. ɉɿɞ ɱɚɫ ɪɨɛɨɬɢ ɜ ɩɨɥɿ ɬɚ ɩɟɪɟɦɿɳɟɧɧɹ ɩɨ ɞɨɪɨɝɚɯ ɧɚ ɡɟɪɧɨɡɛɢɪɚɥɶɧɨɦɭ ɤɨɦɛɚɣɧɿ ɞɨɡɜɨɥɟɧɨ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɥɢɲɟ ɤɨɦɛɚɣɧɟɪɭ. 3.2. Ɂɚɩɚɫɧɿ ɧɨɠɿ ɡɛɢɪɚɥɶɧɢɯ ɦɚɲɢɧ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɛɟɪɿɝɚɬɢ ɭ ɞɟɪɟɜ’ɹɧɢɯ ɱɨɯɥɚɯ ɧɚ ɩɨɥɶɨɜɨɦɭ ɫɬɚɧɿ. 3.3. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɩɟɪɟɛɭɜɚɧɧɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɭ ɤɭɡɨɜɿ ɚɜɬɨɦɚɲɢɧɢ ɚɛɨ ɬɪɚɤɬɨɪɧɨɝɨ ɩɪɢɱɟɩɚ ɩɿɞ ɱɚɫ ɡɚɩɨɜɧɟɧɧɹ ʀɯ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɱɧɢɦ ɩɪɨɞɭɤɬɨɦ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɩɿɞ ɱɚɫ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɩɪɨɞɭɤɬɭ ɞɨ ɦɿɫɰɹ ɫɤɥɚɞɭɜɚɧɧɹ. 3.4. Ʉɨɦɛɚɣɧɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɿ ɞɟɪɟɜ’ɹɧɢɦɢ ɥɨɩɚɬɚɦɢ ɞɥɹ ɩɪɨɲɬɨɜɯɭɜɚɧɧɹ ɡɥɟɠɚɧɨɝɨ ɡɟɪɧɚ ɭ ɛɭɧɤɟɪɚɯ ɞɨ ɜɢɜɚɧɬɚɠɭɜɚɥɶɧɨɝɨ ɲɧɟɤɚ. 3.5. Ɂɛɢɪɚɥɶɧɿ ɦɚɲɢɧɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɿ ɦɿɰɧɢɦɢ ɞɟɪɟɜ’ɹɧɢɦɢ ɩɿɞɤɥɚɞɤɚɦɢ ɞɥɹ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɹ ɞɨɦɤɪɚɬɚ. 3.6. ɉɿɞ ɱɚɫ ɩɟɪɟʀɠɞɠɚɧɧɹ ɜɢɜɚɧɬɚɠɭɜɚɥɶɧɿ ɲɧɟɤɢ ɬɚ ɿɧɲɿ ɪɨɛɨɱɿ ɨɪɝɚɧɢ ɡɛɢɪɚɥɶɧɢɯ ɦɚɲɢɧ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɩɟɪɟɜɟɞɟɧɿ ɜ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɟ ɩɨɥɨɠɟɧɧɹ. Ⱦɢɫɬɚɧɰɿɹ ɦɿɠ ɡɛɢɪɚɥɶɧɢɦɢ ɦɚɲɢɧɚɦɢ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 50 ɦ. 3.7. ɉɟɪɟɞ ɩɨɱɚɬɤɨɦ ɡɟɪɧɨɡɛɢɪɚɥɶɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ: ɧɚ ɜɿɞɜɟɞɟɧɢɯ ɞɿɥɹɧɤɚɯ ɜɥɚɲɬɭɜɚɬɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɿ ɩɨɥɶɨɜɿ ɫɬɚɧɢ ɣ ɦɿɫɰɹ ɞɥɹ ɜɿɞɩɨɱɢɧɤɭ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ; ɩɟɪɟɜɿɪɢɬɢ ɜɢɫɨɬɭ ɩɪɨɜɢɫɚɧɧɹ ɩɪɨɜɨɞɿɜ ɩɨɜɿɬɪɹɧɢɯ ɥɿɧɿɣ ɟɥɟɤɬɪɨɩɟɪɟɞɚɱ. 4. ȼɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɩɿɫɥɹɡɛɢɪɚɥɶɧɨɝɨ ɞɨɪɨɛɥɹɧɧɹ ɬɚ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɡɟɪɧɨɜɢɯ, ɡɟɪɧɨɛɨɛɨɜɢɯ ɬɚ ɤɪɭɩ'ɹɧɢɯ ɤɭɥɶɬɭɪ 4.1. ɉɿɫɥɹɡɛɢɪɚɥɶɧɟ ɨɛɪɨɛɥɹɧɧɹ ɡɟɪɧɚ ɭ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ ɡɟɪɧɨɫɯɨɜɢɳ ɞɨɡɜɨɥɟɧɨ ɜɢɤɨɧɭɜɚɬɢ ɥɢɲɟ ɡɚ ɭɦɨɜɢ ɧɚɹɜɧɨɫɬɿ ɨɤɪɟɦɢɯ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɜɿɞɞɿɥɟɧɶ ɞɥɹ ɩɪɨɬɪɭɽɧɧɹ, ɨɱɢɳɟɧɧɹ, ɫɭɲɿɧɧɹ ɬɚ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɡɟɪɧɚ, ɨɫɧɚɳɟɧɢɯ ɫɢɫɬɟɦɨɸ ɚɫɩɿɪɚɰɿʀ. 4.2. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɞɥɹ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɧɚɫɿɧɧɹ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ, ɚɝɪɟɝɚɬɢ, ɤɨɦɩɥɟɤɫɢ ɿ ɬɨɤɢ, ɹɤɿ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɨ ɞɥɹ ɩɿɫɥɹɡɛɢɪɚɥɶɧɨɝɨ ɞɨɪɨɛɥɹɧɧɹ ɬɚ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɩɪɨɞɨɜɨɥɶɱɨɝɨ ɿ ɮɭɪɚɠɧɨɝɨ ɡɟɪɧɚ. 4.3. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɟɤɫɩɥɭɚɬɭɜɚɬɢ ɦɚɲɢɧɢ ɿ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɛɟɡ ɡɚɯɢɫɧɢɯ ɨɝɨɪɨɠ. 4.4. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɭ ɦɿɫɰɹɯ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɡ ɤɨɧɫɟɪɜɭɜɚɧɧɹ ɡɟɪɧɚ ɬɚ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɯɿɦɿɱɧɢɯ ɤɨɧɫɟɪɜɚɧɬɿɜ ɜɠɢɜɚɬɢ ʀɠɭ, ɩɚɥɢɬɢ ɬɚ ɤɨɪɢɫɬɭɜɚɬɢɫɹ ɜɿɞɤɪɢɬɢɦ ɜɨɝɧɟɦ. 5. ȼɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɡɛɢɪɚɧɧɹ ɬɚ ɡɚɝɨɬɿɜɥɿ ɫɨɥɨɦɢ, ɫɿɧɚ, ɫɿɧɚɠɭ ɿ ɫɢɥɨɫɭ 5.1. Ɂɟɪɧɨɡɛɢɪɚɥɶɧɿ ɤɨɦɛɚɣɧɢ ɿ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɿ ɡɚɫɨɛɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɿ ɚɜɬɨɦɚɬɢɱɧɨɸ ɡɱɿɩɤɨɸ, ɹɤɚ ɞɨɡɜɨɥɹɽ ɜɿɞ’ɽɞɧɭɜɚɬɢ ɧɚɩɨɜɧɟɧɢɣ ɩɪɢɱɿɩ ɿ ɩɪɢɽɞɧɭɜɚɬɢ ɩɨɪɨɠɧɿɣ ɩɿɞ ɱɚɫ ɪɭɯɭ ɚɝɪɟɝɚɬɭ ɛɟɡ ɭɱɚɫɬɿ ɞɨɩɨɦɿɠɧɨɝɨ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚ. 5.2. ɉɨɝɨɞɠɟɧɧɹ ɞɿɣ ɬɪɚɤɬɨɪɢɫɬɿɜ ɩɪɢ ɪɨɡɱɟɩɥɟɧɧɿ ɜɨɥɨɤɭɲɿ ɡ ɬɪɚɤɬɨɪɨɦ ɿ ɩɨɱɚɬɤɭ ɪɭɯɭ ɦɚɲɢɧ ɩɿɫɥɹ ɪɨɡɱɟɩɥɟɧɧɹ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɡɚ ɭɦɨɜɢ ɧɚɹɜɧɨɫɬɿ ɞɨɩɨɦɿɠɧɨɝɨ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚ (ɫɢɝɧɚɥɶɧɢɤɚ). ɉɪɚɰɿɜɧɢɤ ɩɨɜɢɧɟɧ ɡɧɚɯɨɞɢɬɢɫɶ ɩɨɩɟɪɟɞɭ ɚɝɪɟɝɚɬɭ ɜ ɡɨɧɿ ɜɢɞɢɦɨɫɬɿ ɨɛɨɯ ɬɪɚɤɬɨɪɢɫɬɿɜ. Ɍɪɚɤɬɨɪɢɫɬɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɩɨɱɢɧɚɬɢ ɪɭɯ ɬɿɥɶɤɢ ɩɿɫɥɹ ɫɢɝɧɚɥɭ ɞɨɩɨɦɿɠɧɨɝɨ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚ (ɫɜɢɫɬɤɨɦ, ɩɪɚɩɨɪɰɟɦ ɬɨɳɨ). НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

НПАОП 01.0-1.01-12 5.3. ɉɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦ ɧɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɧɚ ɤɨɩɢɰɹɯ, ɹɤɿ ɩɟɪɟɦɿɳɭɸɬɶ. 5.4. ɇɚ ɩɟɪɿɨɞ ɫɤɢɪɬɭɜɚɧɧɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɿ ɫɩɪɚɜɧɢɦɢ ɜɢɥɚɦɢ, ɫɬɪɚɯɭɜɚɥɶɧɢɦ ɡɧɚɪɹɞɞɹɦ, ɡɚɫɨɛɚɦɢ ɫɢɝɧɚɥɿɡɚɰɿʀ (ɫɜɢɫɬɤɚɦɢ, ɩɪɚɩɨɪɰɹɦɢ). 5.5. ɋɤɢɪɬɭɜɚɧɧɹ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɭ ɫɜɿɬɥɢɣ ɱɚɫ ɞɨɛɢ, ɡɚ ɲɜɢɞɤɨɫɬɿ ɜɿɬɪɭ ɧɟ ɛɿɥɶɲɟ 6 ɦ/ɫ. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɧɭɜɚɬɢ ɫɤɢɪɬɭɜɚɥɶɧɿ ɪɨɛɨɬɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɝɪɨɡɢ. 5.6. ɉɿɞ ɱɚɫ ɫɤɢɪɬɭɜɚɧɧɹ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɞɨɬɪɢɦɭɜɚɬɢɫɹ ɬɚɤɢɯ ɜɢɦɨɝ: ɤɿɥɶɤɿɫɬɶ ɫɤɢɪɬɨɩɪɚɜɿɜ, ɳɨ ɨɞɧɨɱɚɫɧɨ ɩɟɪɟɛɭɜɚɸɬɶ ɧɚ ɫɤɢɪɬɿ, ɧɟ ɩɨɜɢɧɧɚ ɩɟɪɟɜɢɳɭɜɚɬɢ ɲɿɫɬɶɨɯ ɡ ɪɨɡɦɿɳɟɧɧɹɦ ʀɯ ɧɟ ɛɥɢɠɱɟ ɧɿɠ ɡɚ 1,5 ɦ ɜɿɞ ɤɪɚɸ ɫɤɢɪɬɢ; ɩɿɫɥɹ ɞɨɫɹɝɧɟɧɧɹ ɫɤɢɪɬɨɸ ɜɢɫɨɬɢ 2 ɦ ɧɚɜɤɨɥɨ ɧɟʀ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɫɬɟɥɢɬɢ ɲɚɪ ɫɨɥɨɦɢ ɲɢɪɢɧɨɸ 2 ɦ ɿ ɜɢɫɨɬɨɸ 1 ɦ (ɞɥɹ ɩɨɦ'ɹɤɲɟɧɧɹ ɭɞɚɪɭ ɜɧɚɫɥɿɞɨɤ ɩɚɞɿɧɧɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚ ɡɿ ɫɤɢɪɬɢ); ɧɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɫɤɢɪɬɨɭɤɥɚɞɚɱɚ ɞɥɹ ɩɿɞɧɿɦɚɧɧɹ ɧɚ ɫɤɢɪɬɭ ɿ ɫɩɭɫɤɚɧɧɹ ɡ ɧɟʀ; ɞɥɹ ɡɚɜɟɪɲɟɧɧɹ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɫɤɢɪɬɢ ɧɚ ɧɿɣ ɦɚɸɬɶ ɡɚɥɢɲɢɬɢɫɹ ɧɟ ɛɿɥɶɲɟ ɞɜɨɯ ɫɤɢɪɬɨɩɪɚɜɿɜ; ɫɤɢɪɬɨɩɪɚɜɢ ɧɟ ɩɨɜɢɧɧɿ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɛɥɢɠɱɟ 3 ɦ ɜɿɞ ɝɪɚɛɟɥɶɧɨʀ ɪɟɲɿɬɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɩɨɞɚɜɚɧɧɹ ɫɨɥɨɦɢ (ɫɿɧɚ) ɫɤɢɪɬɨɭɤɥɚɞɚɱɟɦ ɧɚ ɫɤɢɪɬɭ; ɞɥɹ ɩɿɞɧɿɦɚɧɧɹ ɬɚ ɨɩɭɫɤɚɧɧɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɡɿ ɫɤɢɪɬɢ ɩɨɬɪɿɛɧɨ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɜɚɬɢ ɩɪɢɫɬɚɜɧɿ ɚɛɨ ɦɨɬɭɡɹɧɿ ɞɪɚɛɢɧɢ, ɹɤɿ ɭ ɜɟɪɯɧɿɣ ɱɚɫɬɢɧɿ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɚɤɪɿɩɥɸɜɚɬɢ ɫɬɪɚɯɭɜɚɥɶɧɢɦɢ ɦɨɬɭɡɤɚɦɢ, ɡ'ɽɞɧɚɧɢɦɢ ɡ ɦɟɬɚɥɟɜɢɦ ɫɬɪɢɠɧɟɦ, ɭɜɟɞɟɧɢɦ ɝɨɪɢɡɨɧɬɚɥɶɧɨ ɜ ɧɢɠɧɸ ɱɚɫɬɢɧɭ ɫɤɢɪɬɢ ɡɿ ɡɜɨɪɨɬɧɨɝɨ ɛɨɤɭ ɧɚ ɝɥɢɛɢɧɭ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 1 ɦ. 5.7. ȼɤɥɚɞɚɬɢ ɬɸɤɢ ɭ ɫɤɢɪɬɭ, ɫɤɥɚɞɢ ɞɥɹ ɫɿɧɚ ɚɛɨ ɤɭɡɨɜ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɨɝɨ ɡɚɫɨɛɭ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɭ ɩɟɪɟɜ'ɹɡɤɭ. Ɍɸɤɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɨɞɚɜɚɬɢ ɭɡɝɨɞɠɟɧɨ, ɭɤɥɚɞɚɱɚɦ ɧɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɧɚɛɥɢɠɚɬɢɫɹ ɞɨ ɤɪɚɸ ɫɤɢɪɬɢ (ɤɭɡɨɜɚ) ɛɥɢɠɱɟ ɧɿɠ ɧɚ 1,5 ɦ. 5.8. ȼɤɥɚɞɚɬɢ ɪɭɥɨɧɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɦɟɯɚɧɿɡɨɜɚɧɢɦ ɫɩɨɫɨɛɨɦ ɜɟɪɬɢɤɚɥɶɧɨ ɭ ɲɚɯɨɜɨɦɭ ɩɨɪɹɞɤɭ. 5.9. ɉɿɞ ɱɚɫ ɭɤɥɚɞɚɧɧɹ ɪɭɥɨɧɿɜ ɿ ɬɸɤɿɜ ɧɟ ɦɨɠɧɚ ɞɨɩɭɫɤɚɬɢ ɧɚɯɢɥɭ ɲɬɚɛɟɥɹ. ɇɚɯɢɥɟɧɢɣ ɲɬɚɛɟɥɶ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɚɤɪɿɩɢɬɢ ɭɩɨɪɚɦɢ ɚɛɨ ɜɿɞɬɹɠɤɚɦɢ ɞɨ ɨɫɬɚɬɨɱɧɨɝɨ ɪɨɡɛɢɪɚɧɧɹ ɲɬɚɛɟɥɹ. 5.10. ɉɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦ ɧɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɩɿɞ ɩɿɞɧɹɬɢɦɢ ɪɭɥɨɧɚɦɢ ɿ ɬɸɤɚɦɢ ɬɚ ɭ ɪɚɞɿɭɫɿ ɞɿʀ ɫɬɪɿɥɢ ɧɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɥɶɧɨʀ ɦɚɲɢɧɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɭɤɥɚɞɚɧɧɹ ɪɭɥɨɧɿɜ ɿ ɬɸɤɿɜ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɤɪɚɧɿɜ ɚɛɨ ɧɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɱɿɜ. 5.11. Ɋɨɡɪɿɡɚɧɧɹ ɫɤɢɪɬ ɫɤɢɪɬɨɪɿɡɨɦ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɧɭɜɚɬɢ ɡɚ ɭɦɨɜɢ ɧɚɹɜɧɨɫɬɿ ɞɨɩɨɦɿɠɧɨɝɨ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚ (ɫɢɝɧɚɥɶɧɢɤɚ), ɹɤɢɣ ɩɨɜɢɧɟɧ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɡɚ ɦɟɠɚɦɢ ɡɨɧɢ ɦɨɠɥɢɜɨɝɨ ɩɚɞɿɧɧɹ ɩɢɥɹɥɶɧɨɝɨ ɥɚɧɰɸɝɚ ɭ ɪɚɡɿ ɣɨɝɨ ɩɨɲɤɨɞɠɟɧɧɹɯ ɱɢ ɜɿɞɦɨɜɢ. 5.12. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɩɟɪɟɛɭɜɚɧɧɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɩɨɛɥɢɡɭ ɩɨɬɨɤɭ ɩɨɞɪɿɛɧɟɧɨʀ ɦɚɫɢ ɬɚ ɪɨɛɨɱɢɯ ɨɪɝɚɧɿɜ ɦɚɲɢɧ ɞɥɹ ɧɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɧɧɹ ɫɨɥɨɦɢ ɿ ɫɿɧɚ ɡɿ ɫɤɢɪɬ ɡ ɨɞɧɨɱɚɫɧɢɦ ɩɨɞɪɿɛɧɟɧɧɹɦ ɿ ɩɧɟɜɦɚɬɢɱɧɢɦ ɡɚɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹɦ ɭ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɿ ɡɚɫɨɛɢ. 5.13. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɩɿɞ ɧɚɜɢɫɥɢɦɢ ɤɨɡɢɪɤɚɦɢ, ɹɤɿ ɭɬɜɨɪɢɥɢɫɶ ɩɪɢ ɪɨɡɛɢɪɚɧɧɿ ɫɤɢɪɬ. 5.14. ɉɿɞ ɱɚɫ ɪɨɛɨɬɢ ɩɪɟɫ-ɩɿɞɛɢɪɚɱɚ ɧɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ: ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɧɚ ɩɪɟɫ-ɩɿɞɛɢɪɚɱɿ; ɡɚɝɥɹɞɚɬɢ ɞɨ ɩɪɟɫɭɜɚɥɶɧɨʀ ɤɚɦɟɪɢ; ɜɩɪɚɜɥɹɬɢ ɪɭɤɚɦɢ ɜ'ɹɡɚɥɶɧɢɣ ɲɩɚɝɚɬ ɭ ɜ'ɹɡɚɥɶɧɨɦɭ ɚɩɚɪɚɬɿ; ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɭ ɡɨɧɿ ɨɛɟɪɬɚɧɧɹ ɦɚɯɨɜɢɤɚ; ɩɪɨɲɬɨɜɯɭɜɚɬɢ ɪɭɤɚɦɢ ɦɚɫɭ ɞɨ ɩɪɢɣɦɚɥɶɧɨʀ ɤɚɦɟɪɢ. 5.15. ɉɿɞ ɱɚɫ ɪɨɛɨɬɢ ɬɸɤɨɭɤɥɚɞɚɱɚ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦ ɧɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɛɥɢɠɱɟ 1 ɦ ɜɿɞ ɪɨɛɨɱɢɯ ɥɚɧɰɸɝɿɜ ɩɿɞɛɢɪɚɱɚ ɿ ɩɨɩɟɪɟɱɧɨɝɨ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɟɪɚ ɬɚ ɩɪɨɲɬɨɜɯɭɜɚɬɢ ɬɸɤɢ ɭ ɩɿɞɛɢɪɚɱ ɩɿɞ ɱɚɫ ɣɨɝɨ ɪɭɯɭ. 5.16. Ⱦɨɤɥɚɞɚɬɢ ɬɸɤɢ, ɳɨ ɨɛɜɚɥɢɥɢɫɹ, ɜɪɭɱɧɭ ɞɨɡɜɨɥɟɧɨ ɬɿɥɶɤɢ ɩɿɫɥɹ ɡɭɩɢɧɟɧɧɹ ɚɝɪɟɝɚɬɭ. 5.17. ɉɟɪɟɞ ɜɢɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹɦ ɲɬɚɛɟɥɹ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɩɟɜɧɢɬɢɫɹ, ɳɨ ɭ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɿɣ ɡɨɧɿ ɧɟ ɩɟɪɟɛɭɜɚɸɬɶ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ. ɉɿɞ ɱɚɫ ɪɨɡɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ ɩɨɩɪɚɜɥɹɬɢ ɲɬɚɛɟɥɶ ɜɪɭɱɧɭ ɧɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ. 5.18. Ⱥɝɪɟɝɚɬɢ ɞɥɹ ɜɢɝɨɬɨɜɥɟɧɧɹ ɜɿɬɚɦɿɧɧɨɝɨ ɬɪɚɜ'ɹɧɨɝɨ ɛɨɪɨɲɧɚ ɬɚ ɞɥɹ ɜɢɫɭɲɭɜɚɧɧɹ ɬɪɚɜɢ, ɫɨɥɨɦɢ, ɡɟɥɟɧɢɯ ɝɿɥɨɤ ɞɟɪɟɜ, ɜɢɧɨɝɪɚɞɧɨʀ ɜɢɱɚɜɤɢ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɜɿɞɯɨɞɿɜ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɿ ɫɩɪɚɜɧɢɦɢ ɩɪɢɥɚɞɚɦɢ ɤɨɧɬɪɨɥɸ ɬɟɦɩɟɪɚɬɭɪɧɨɝɨ ɪɟɠɢɦɭ ɬɚ ɚɜɬɨɦɚɬɢɱɧɢɦɢ ɩɪɢɥɚɞɚɦɢ ɛɟɡɩɟɤɢ, ɹɤɿ ɜɢɦɢɤɚɸɬɶ ɩɨɞɚɜɚɧɧɹ ɩɚɥɢɜɚ ɭ ɪɚɡɿ ɨɛɪɢɜɚɧɧɹ ɩɨɥɭɦ'ɹ ɮɨɪɫɭɧɤɢ. 5.19. Ɋɨɛɨɬɢ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɿ ɡɿ ɡɚɤɥɚɞɚɧɧɹɦ ɫɢɥɨɫɭ, ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɬɿɥɶɤɢ ɭ ɫɜɿɬɥɢɣ ɱɚɫ ɞɨɛɢ. ɍ ɬɪɚɧɲɟɹɯ ɡɚɝɥɢɛɥɟɧɨɝɨ ɬɢɩɭ ɞɨɡɜɨɥɟɧɨ ɬɪɚɦɛɭɜɚɬɢ ɫɢɥɨɫɧɭ (ɫɿɧɚɠɧɭ) ɦɚɫɭ ɜ ɬɟɦɧɢɣ ɱɚɫ ɞɨɛɢ ɨɞɧɢɦ ɬɪɚɤɬɨɪɨɦ ɭ ɪɚɡɿ ɜɿɞɫɭɬɧɨɫɬɿ ɭ ɬɪɚɧɲɟʀ ɞɨɩɨɦɿɠɧɢɯ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɬɚ ɧɚɹɜɧɨɫɬɿ ɫɬɚɰɿɨɧɚɪɧɨɝɨ ɨɫɜɿɬɥɟɧɧɹ ɜɫɿɽʀ ɩɨɜɟɪɯɧɿ ɪɨɛɨɱɨʀ ɡɨɧɢ. 5.20. Ⱦɥɹ ɬɪɚɦɛɭɜɚɧɧɹ ɦɚɫɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɜɚɬɢ ɬɿɥɶɤɢ ɝɭɫɟɧɢɱɧɿ ɬɪɚɤɬɨɪɢ ɡɚɝɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ. ɉɿɞ ɱɚɫ ɬɪɚɦɛɭɜɚɧɧɹ ɞɜɟɪɿ ɤɚɛɿɧɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɚɤɪɿɩɢɬɢ ɭ ɜɿɞɤɪɢɬɨɦɭ ɩɨɥɨɠɟɧɧɿ. 5.21. Ⱦɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɬɪɚɤɬɨɪɢ ɬɿɥɶɤɢ ɡ ɩɟɪɟɞɧɶɨɧɚɜɿɲɟɧɢɦ ɪɨɡɪɿɜɧɸɜɚɥɶɧɢɦ ɩɪɢɫɬɪɨɽɦ. 5.22. ɇɚ ɤɭɪɝɚɧɿ, ɛɭɪɬɿ ɚɛɨ ɭ ɬɪɚɧɲɟʀ ɞɨɡɜɨɥɟɧɨ ɜɢɤɨɧɭɜɚɬɢ ɪɨɛɨɬɢ ɬɿɥɶɤɢ ɨɞɧɢɦ ɬɪɚɤɬɨɪɨɦ. ɍ ɬɪɚɧɲɟɣɧɢɯ ɫɯɨɜɢɳɚɯ ɲɢɪɢɧɨɸ 12 ɦ ɿ ɛɿɥɶɲɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɨɞɧɨɱɚɫɧɚ ɪɨɛɨɬɚ ɧɟ ɛɿɥɶɲɟ ɞɜɨɯ ɝɭɫɟɧɢɱɧɢɯ ɬɪɚɤɬɨɪɿɜ ɡɚɝɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ. 5.23. Ɋɨɛɨɬɢ ɿɡ ɜɧɟɫɟɧɧɹ ɯɿɦɿɱɧɢɯ ɤɨɧɫɟɪɜɚɧɬɿɜ ɩɨɜɢɧɧɿ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɧɟ ɦɟɧɲɟ ɞɜɨɯ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ. 5.24. ɉɿɞ ɱɚɫ ɡɚɤɥɚɞɚɧɧɹ ɭ ɛɚɲɬɭ ɫɢɥɨɫɭ ɚɛɨ ɫɿɧɚɠɭ ɡɚɛɨɪɨɧɟɧɨ ɩɟɪɟɛɭɜɚɧɧɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɭ ɛɚɲɬɚɯ ɩɿɞ ɱɚɫ ɩɟɪɟɪɜ ɭ ɩɨɞɚɜɚɧɧɿ ɦɚɫɢ ɛɿɥɶɲɟ ɧɿɠ ɧɚ 2 ɝɨɞɢɧɢ. ɉɨɧɨɜɥɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɩɿɫɥɹ ɩɟɪɟɪɜ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɩɿɫɥɹ ɩɪɨɜɿɬɪɸɜɚɧɧɹ ɛɚɲɬɢ ɩɪɨɬɹɝɨɦ 2 ɝɨɞɢɧ. 8

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКЕ ВИРОБНИЦТВО 6. ȼɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɡɛɢɪɚɧɧɹ ɬɚ ɩɿɫɥɹɡɛɢɪɚɥɶɧɨɝɨ ɞɨɪɨɛɥɹɧɧɹ ɥɶɨɧɭ 6.1. ɉɿɞ ɱɚɫ ɫɤɥɚɞɚɧɧɹ ɚɝɪɟɝɚɬɭ (ɬɪɚɤɬɨɪ-ɥɶɨɧɨɤɨɦɛɚɣɧ-ɩɪɢɱɿɩɧɢɣ ɜɿɡɨɤ) ɩɪɢɱɿɩɥɸɜɚɱ ɩɨɜɢɧɟɧ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɡ ɥɿɜɨɝɨ ɛɨɤɭ ɚɝɪɟɝɚɬɭ ɿ ɩɨɞɚɜɚɬɢ ɫɢɝɧɚɥɢ ɬɪɚɤɬɨɪɢɫɬɭ. Ɂɱɿɩɥɸɜɚɧɧɹ ɚɝɪɟɝɚɬɭ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɩɿɫɥɹ ɡɭɩɢɧɟɧɧɹ ɬɪɚɤɬɨɪɚ. 6.2. ɋɬɪɚɯɭɜɚɥɶɧɿ ɩɪɢɫɬɪɨʀ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɭ ɩɨɥɨɠɟɧɧɿ, ɳɨ ɭɧɟɦɨɠɥɢɜɥɸɽ ɪɨɡ’ɽɞɧɚɧɧɹ ɚɝɪɟɝɚɬɭ. 6.3. Ʉɚɪɞɚɧɧɢɣ ɜɚɥ ɤɨɦɛɚɣɧɚ ɚɛɨ ɥɶɨɧɨɛɪɚɥɤɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɪɢɽɞɧɭɜɚɬɢ ɞɨ ɜɚɥɚ ɜɿɞɛɢɪɚɧɧɹ ɩɨɬɭɠɧɨɫɬɿ ɬɪɚɤɬɨɪɚ ɩɿɫɥɹ ɡɱɟɩɥɟɧɧɹ ɦɚɲɢɧ ɬɚ ɡɚ ɭɦɨɜɢ ɜɢɦɤɧɟɧɨɝɨ ɞɜɢɝɭɧɚ. 6.4. ɉɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦ ɡɚɛɨɪɨɧɟɧɨ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɭ ɤɭɡɨɜɿ ɩɪɢɱɟɩɚ ɩɿɞ ɱɚɫ ɣɨɝɨ ɪɭɯɭ. Ɋɨɡɪɿɜɧɸɜɚɬɢ ɜɨɪɨɯ ɭ ɩɪɢɱɟɩɿ ɞɨɡɜɨɥɟɧɨ ɬɿɥɶɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɡɭɩɢɧɟɧɧɹ ɚɝɪɟɝɚɬɭ. 6.5. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɨɞɹɝɚɬɢ ɬɚ ɡɧɿɦɚɬɢ ɛɪɚɥɶɧɿ ɩɚɫɢ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɡɚɩɪɚɜɥɹɬɢ ɜ’ɹɡɚɥɶɧɢɣ ɚɩɚɪɚɬ ɤɨɦɛɚɣɧɚ ɿ ɩɿɞɛɢɪɚɱɚ ɲɩɚɝɚɬɨɦ ɡɚ ɭɦɨɜɢ ɜɜɿɦɤɧɟɧɨɝɨ ɞɜɢɝɭɧɚ. 6.6. ɉɿɞ ɱɚɫ ɨɛɤɚɬɭɜɚɧɧɹ ɜ'ɹɡɚɥɶɧɨɝɨ ɚɩɚɪɚɬɚ ɜɦɢɤɚɬɢ ɣɨɝɨ ɞɨɡɜɨɥɟɧɨ ɬɿɥɶɤɢ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɲɧɭɪɚ, ɹɤɢɣ ɩɪɢɜ'ɹɡɚɧɢɣ ɞɨ ɩɟɞɚɥɿ, ɩɟɪɟɛɭɜɚɸɱɢ ɡɚ ɦɟɠɚɦɢ ɡɨɧɢ ɪɨɛɨɬɢ ɫɤɢɞɚɥɶɧɢɯ ɜɚɠɟɥɿɜ. 6.7. Ɍɪɚɧɫɩɨɪɬɧɿ ɡɚɫɨɛɢ, ɹɤɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶ ɧɚ ɫɭɲɢɥɶɧɨɦɭ ɩɭɧɤɬɿ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɿ ɿɫɤɪɨɝɚɫɧɢɤɚɦɢ. 6.8. ɍɫɿ ɦɚɲɢɧɢ ɞɥɹ ɩɟɪɜɢɧɧɨɝɨ ɨɛɪɨɛɥɹɧɧɹ ɥɶɨɧɭ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɿ ɜɟɧɬɢɥɹɰɿɣɧɢɦɢ ɩɪɢɫɬɪɨɹɦɢ ɿ ɩɧɟɜɦɨɬɪɚɧɫɩɨɪɬɟɪɚɦɢ. 6.9. Ʌɶɨɧɨɦɨɥɨɬɢɥɶɧɿ ɿ ɬɿɩɚɥɶɧɿ ɦɚɲɢɧɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɿ ɫɬɨɥɚɦɢ ɞɥɹ ɩɨɞɚɜɚɧɧɹ ɫɢɪɨɜɢɧɢ ɣ ɨɛɦɟɠɭɜɚɱɚɦɢ ɩɨɥɨɠɟɧɧɹ ɪɭɤ. 6.10. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɜɿɞɤɪɢɜɚɬɢ ɤɨɠɭɯɢ ɬɿɩɚɥɶɧɢɯ ɦɚɲɢɧ ɞɨ ɨɫɬɚɬɨɱɧɨɝɨ ʀɯ ɡɭɩɢɧɟɧɧɹ. 6.11. ɍɫɭɜɚɬɢ ɡɚɛɢɜɚɧɧɹ ɝɨɥɱɚɫɬɢɯ ɜɚɥɢɤɿɜ ɬɪɹɫɢɥ ɬɚ ɡɧɿɦɚɬɢ ɧɚɦɨɬɤɢ ɡ ɜɚɥɶɰɿɜ ɦɚɲɢɧ ɿ ɲɢɣɨɤ ɛɢɥɶɧɢɯ ɛɚɪɚɛɚɧɿɜ ɬɿɩɚɥɶɧɢɯ ɦɚɲɢɧ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɝɚɤɿɜ-ɪɿɡɚɤɿɜ. 7. ȼɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɜɢɪɨɳɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɡɛɢɪɚɧɧɹ ɰɭɤɪɨɜɢɯ ɛɭɪɹɤɿɜ 7.1. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɩɟɪɟɛɭɜɚɧɧɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɧɚ ɫɿɜɚɥɤɚɯ ɩɿɞ ɱɚɫ ɩɟɪɟʀɠɞɠɚɧɧɹ ɿ ɪɨɡɜɟɪɬɚɧɧɹ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɧɚ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɯ ɡɚɫɨɛɚɯ ɩɿɞ ɱɚɫ ɡɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɧɧɹ ɿ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɝɢɱɤɢ ɚɛɨ ɤɨɪɟɧɟɩɥɨɞɿɜ ɰɭɤɪɨɜɢɯ ɛɭɪɹɤɿɜ. 7.2. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ: ɩɿɞɲɬɨɜɯɭɜɚɬɢ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɿ ɡɚɫɨɛɢ ɬɚ ɛɭɪɹɤɨɡɛɢɪɚɥɶɧɿ ɦɚɲɢɧɢ, ɳɨ ɡɚɛɭɤɫɭɜɚɥɢ ɧɚ ɩɨɥɿ ɱɢ ɞɨɪɨɡɿ; ɫɢɞɿɬɢ (ɫɬɨɹɬɢ) ɧɚ ɪɚɦɿ ɚɛɨ ɿɧɲɢɯ ɱɚɫɬɢɧɚɯ ɛɭɪɹɤɨɡɛɢɪɚɥɶɧɢɯ ɦɚɲɢɧ ɩɿɞ ɱɚɫ ʀɯ ɪɨɛɨɬɢ; ɡɚɦɿɧɸɜɚɬɢ ɧɨɠɿ ɬɚ ɞɢɫɤɢ ɡɪɿɡɭɜɚɥɶɧɢɯ ɿ ɨɛɪɿɡɭɜɚɥɶɧɢɯ ɦɟɯɚɧɿɡɦɿɜ, ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɜɚɬɢ ɡɚɡɨɪɢ ɦɿɠ ɞɢɫɤɚɦɢ ɤɨɩɚɱɿɜ ɬɚ ɡɚɡɨɪɢ ɭ ɤɨɧɿɱɧɢɯ ɩɿɞɲɢɩɧɢɤɚɯ ɤɨɩɚɱɿɜ ɛɟɡ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ. 7.3. Ⱦɢɫɬɚɧɰɿɹ ɦɿɠ ɡɛɢɪɚɥɶɧɢɦ ɚɝɪɟɝɚɬɨɦ (ɤɨɦɛɚɣɧɚ) ɬɚ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɦ ɡɚɫɨɛɨɦ ɩɿɞ ɱɚɫ ʀɯ ɪɭɯɭ ɩɨɜɢɧɧɚ ɫɬɚɧɨɜɢɬɢ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 1,5 – 2 ɦ. 7.4. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɪɨɡɪɿɜɧɸɜɚɬɢ ɤɨɪɟɧɟɩɥɨɞɢ ɰɭɤɪɨɜɢɯ ɛɭɪɹɤɿɜ ɜɪɭɱɧɭ ɭ ɤɭɡɨɜɿ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɨɝɨ ɡɚɫɨɛɭ ɩɿɞ ɱɚɫ ɣɨɝɨ ɪɭɯɭ. 7.5. ɉɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦ ɧɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɩɨɩɟɪɟɞɭ ɿ ɩɨɡɚɞɭ ɝɢɱɤɨɡɛɢɪɚɥɶɧɨʀ ɦɚɲɢɧɢ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɭ ɩɥɨɳɢɧɿ ɨɛɟɪɬɚɧɧɹ ɪɨɬɨɪɚ ɩɿɞ ɱɚɫ ʀʀ ɪɭɯɭ. 7.6. Ʉɨɪɟɧɟɩɥɨɞɢ, ɹɤɿ ɡɚɥɢɲɢɥɢɫɶ ɭ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɨɦɭ ɡɚɫɨɛɿ ɩɿɫɥɹ ɣɨɝɨ ɪɨɡɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ, ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɪɢɛɢɪɚɬɢ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɫɤɪɟɛɤɚ ɚɛɨ ɥɨɩɚɬɢ ɡ ɩɨɞɨɜɠɟɧɢɦ ɞɟɪɠɚɤɨɦ, ɧɟ ɩɿɞɧɿɦɚɸɱɢɫɶ ɭ ɤɭɡɨɜ. 8. ȼɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɜɢɪɨɳɭɜɚɧɧɹ, ɡɛɢɪɚɧɧɹ ɬɚ ɩɿɫɥɹɡɛɢɪɚɥɶɧɨɝɨ ɞɨɪɨɛɥɹɧɧɹ ɤɚɪɬɨɩɥɿ 8.1. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɩɟɪɟɜɨɡɢɬɢ ɧɚɜɿɫɧɭ ɫɚɞɠɚɥɤɭ ɿɡ ɡɚɜɚɧɬɚɠɟɧɢɦɢ ɛɭɧɤɟɪɚɦɢ. 8.2. ɉɿɞ ɱɚɫ ɩɟɪɟɦɿɳɟɧɧɹ ɫɚɞɢɥɶɧɨɝɨ ɚɝɪɟɝɚɬɭ ɧɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɩɿɞɧɿɦɚɬɢ ɬɚ ɨɩɭɫɤɚɬɢ ɦɚɪɤɟɪɢ ɜɪɭɱɧɭ. 8.3. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɩɟɪɟɛɭɜɚɧɧɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɭ ɪɚɞɿɭɫɿ ɞɿʀ ɫɬɪɿɥɢ ɡɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɱɚ. 8.4. ɉɿɞ ɱɚɫ ɩɟɪɟʀɠɞɠɚɧɧɹ ɩɟɪɟɞɧɿ ɤɨɥɟɫɚ ɩɪɢɱɿɩɧɢɯ ɤɚɪɬɨɩɥɟɡɛɢɪɚɥɶɧɢɯ ɤɨɦɛɚɣɧɿɜ ɿ ɜɢɜɚɧɬɚɠɭɜɚɥɶɧɿ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɟɪɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɿ ɭ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɟ ɩɨɥɨɠɟɧɧɹ. 8.5. ɉɿɞ ɱɚɫ ɝɪɭɩɨɜɨɝɨ ɩɟɪɟʀɠɞɠɚɧɧɹ ɚɝɪɟɝɚɬɿɜ ɞɢɫɬɚɧɰɿɹ ɦɿɠ ɧɢɦɢ ɩɨɜɢɧɧɚ ɫɬɚɧɨɜɢɬɢ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 30 ɦ, ɚ ɧɚ ɫɯɢɥɚɯ – ɧɟ ɦɟɧɲɟ 50 ɦ. 8.6. ɉɿɫɥɹɡɛɢɪɚɥɶɧɟ ɞɨɪɨɛɥɹɧɧɹ ɤɚɪɬɨɩɥɿ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɜ ɨɤɪɟɦɢɯ ɜɢɪɨɛɧɢɱɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ. 8.7. ɉɟɪɟɞ ɩɿɞɧɿɦɚɧɧɹɦ ɩɥɚɬɮɨɪɦɢ ɩɿɞɿɣɦɚɱɚ ɨɩɟɪɚɬɨɪ ɩɨɜɢɧɟɧ ɜɩɟɜɧɢɬɢɫɹ ɭ ɜɿɞɫɭɬɧɨɫɬɿ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɧɚ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɨɦɭ ɡɚɫɨɛɿ, ɹɤɢɣ ɪɨɡɜɚɧɬɚɠɭɸɬɶ, ɭ ɩɪɢɣɦɚɥɶɧɨɦɭ ɛɭɧɤɟɪɿ, ɧɚ ɩɥɚɬɮɨɪɦɿ ɩɿɞɿɣɦɚɱɚ ɬɚ ɩɨɞɚɬɢ ɡɜɭɤɨɜɢɣ ɫɢɝɧɚɥ. 8.8. ɉɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɩɿɞ ɩɿɞɧɹɬɨɸ ɩɥɚɬɮɨɪɦɨɸ ɩɿɞɿɣɦɚɱɚ. 9. ȼɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɡɚɤɥɚɞɚɧɧɹ ɿ ɜɢɪɨɳɭɜɚɧɧɹ ɛɚɝɚɬɨɪɿɱɧɢɯ ɧɚɫɚɞɠɟɧɶ ɬɚ ɡɛɢɪɚɧɧɹ ɜɪɨɠɚɸ 9.1. ɇɚ ɜɯɿɞɧɢɯ ɞɜɟɪɹɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ ɞɥɹ ɫɜɿɬɥɨɜɨɝɨ ɡɚɝɚɪɬɭɜɚɧɧɹ ɩɪɢɳɟɩ ɡ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹɦ ɪɬɭɬɧɢɯ ɥɚɦɩ ɜɢɫɨɤɨɝɨ ɬɢɫɤɭ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɜɿɲɭɜɚɬɢ ɡɧɚɤ ɡɚɛɨɪɨɧɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ Ɍɟɯɧɿɱɧɨɝɨ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɭ ɡɧɚɤɿɜ ɛɟɡɩɟɤɢ ɿ ɡɚɯɢɫɬɭ ɡɞɨɪɨɜ'ɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ. ȼɿɞɤɪɢɜɚɧɧɹ ɞɜɟɪɟɣ ɩɨɜɢɧɧɨ ɛɭɬɢ ɡɛɥɨɤɨɜɚɧɨ ɡ ɜɢɦɢɤɚɧɧɹɦ ɪɬɭɬɧɢɯ ɥɚɦɩ. НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

НПАОП 01.0-1.01-12 9.2. ɉɿɞ ɱɚɫ ɧɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɧɧɹ ɿ ɪɨɡɜɚɧɬɚɠɭɜɚɧɧɹ ɲɩɚɥɟɪɧɢɯ ɫɬɨɜɩɿɜ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɡ ʀɯ ɬɨɪɰɟɜɢɯ ɛɨɤɿɜ. Ʉɨɠɧɢɣ ɡɚɥɿɡɨɛɟɬɨɧɧɢɣ ɫɬɨɜɩ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɪɨɡɜɚɧɬɚɠɭɜɚɬɢ ɬɿɥɶɤɢ ɞɜɨɦ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦ. 9.3. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɫɤɥɚɞɭɜɚɬɢ ɲɩɚɥɟɪɧɿ ɫɬɨɜɩɢ ɭ ɲɬɚɛɟɥɿ ɜɢɫɨɬɨɸ ɩɨɧɚɞ 1,5 ɦ. 9.4. Ɇɚɲɢɧɢ ɿ ɡɧɚɪɹɞɞɹ, ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɿ ɞɥɹ ɪɨɛɨɬɢ ɭ ɛɟɡɩɨɫɟɪɟɞɧɿɣ ɛɥɢɡɶɤɨɫɬɿ ɜɿɞ ɤɪɨɧ ɞɟɪɟɜ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɿ ɨɛɬɿɤɚɱɚɦɢ. 9.5. ɉɿɞ ɱɚɫ ɪɨɛɨɬɢ ɧɚ ɫɚɞɨɜɿɣ ɩɥɚɬɮɨɪɦɿ ɡ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹɦ ɩɧɟɜɦɚɬɢɱɧɨɝɨ ɿɧɫɬɪɭɦɟɧɬɭ ɞɥɹ ɨɱɢɳɟɧɧɹ, ɩɨɛɿɥɟɧɧɹ ɲɬɚɦɛɿɜ, ɡɛɢɪɚɧɧɹ ɩɥɨɞɿɜ ɿ ɨɛɪɿɡɭɜɚɧɧɹ ɤɪɨɧɢ ɩɥɨɞɨɜɢɯ ɞɟɪɟɜ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɿ ɡɚɫɨɛɢ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ. 9.6. ɉɿɞ ɱɚɫ ɪɨɛɨɬɢ ɧɚ ɫɚɞɨɜɿɣ ɩɥɚɬɮɨɪɦɿ ɧɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ: - ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɭ ɡɨɧɿ ɞɿʀ ɬɪɚɩɿɜ; - ɪɟɦɨɧɬɭɜɚɬɢ ɩɧɟɜɦɚɬɢɱɧɢɣ ɪɿɡɚɥɶɧɢɣ ɚɩɚɪɚɬ ɿ ɡɚɦɿɧɸɜɚɬɢ ɣɨɝɨ ɩɪɢ ɜɜɿɦɤɧɟɧɨɦɭ ɤɨɦɩɪɟɫɨɪɿ; - ɡɚɯɨɞɢɬɢ ɧɚ ɩɥɚɬɮɨɪɦɭ ɿ ɫɯɨɞɢɬɢ ɡ ɧɟʀ ɧɚ ɯɨɞɭ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɩɟɪɟɯɨɞɢɬɢ ɡ ɨɞɧɨɝɨ ɛɨɤɭ ɬɪɚɩɚ ɧɚ ɿɧɲɢɣ; - ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɩɥɚɬɮɨɪɦɭ ɞɥɹ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ. - 9.7. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɦɚɲɢɧɧɨɝɨ ɤɨɧɬɭɪɧɨɝɨ ɨɛɪɿɡɭɜɚɧɧɹ ɩɥɨɞɨɜɢɯ ɞɟɪɟɜ: - ɭ ɫɚɞɚɯ, ɪɨɡɦɿɳɟɧɢɯ ɧɚ ɫɯɢɥɚɯ ɩɨɧɚɞ 9° (16 %); - ɛɟɡ ɡɚɯɢɫɧɨʀ ɨɝɨɪɨɠɿ ɥɨɛɨɜɨɝɨ ɿ ɛɨɤɨɜɢɯ ɜɿɤɨɧ ɤɚɛɿɧɢ ɬɪɚɤɬɨɪɚ; - ɡ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹɦ ɞɢɫɤɨɜɢɯ ɩɢɥɨɤ ɡ ɬɪɿɳɢɧɚɦɢ ɧɚ ɞɢɫɤɭ ɚɛɨ ɡɭɛɰɹɯ, ɡɿ ɡɥɚɦɚɧɢɦɢ ɩɿɞɪɹɞ ɞɜɨɦɚ ɡɭɛɰɹɦɢ; - ɭ ɪɚɡɿ ɩɟɪɟɛɭɜɚɧɧɹ ɥɸɞɟɣ ɭ ɪɚɞɿɭɫɿ 70 ɦ. 9.8. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɨɱɢɳɚɬɢ ɞɢɫɤɨɜɿ ɩɢɥɤɢ ɜɿɞ ɝɿɥɨɤ ɛɟɡ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ. 9.9. ɉɿɞ ɱɚɫ ɨɛɪɨɛɥɹɧɧɹ ʉɪɭɧɬɭ ɿ ɩɪɨɪɿɞɠɭɜɚɧɧɹ ɪɨɫɥɢɧ ɡ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹɦ ɪɭɱɧɨɝɨ ɿɧɫɬɪɭɦɟɧɬɭ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɧɚ ɜɿɞɫɬɚɧɿ 2 – 3 ɦ ɨɞɢɧ ɜɿɞ ɨɞɧɨɝɨ. 9.10. ɉɿɞ ɱɚɫ ɱɟɤɚɧɟɧɧɹ ɩɚɝɨɧɿɜ, ɨɛɪɿɡɭɜɚɧɧɹ ɥɨɡɢ, ɡɪɿɡɚɧɧɹ ɜɢɧɨɝɪɚɞɧɢɯ ɝɪɨɧ, ɩɿɞɜ'ɹɡɭɜɚɧɧɹ ɜɢɧɨɝɪɚɞɧɢɯ ɤɭɳɿɜ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɨɞɢɧ ɜɿɞ ɨɞɧɨɝɨ ɧɚ ɜɿɞɫɬɚɧɿ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 2 ɦ. 9.11. Ⱦɥɹ ɨɛɪɿɡɭɜɚɧɧɹ ɩɥɨɞɨɜɢɯ ɞɟɪɟɜ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɫɚɦɨɫɬɿɣɧɿ ɞɪɚɛɢɧɢ ɡ ɨɝɨɪɨɞɠɟɧɢɦɢ ɪɨɛɨɱɢɦɢ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɚɦɢ. 9.12. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɨɛɪɿɡɭɜɚɬɢ ɞɟɪɟɜɚ ɡ ɩɪɢɫɬɚɜɧɢɯ ɞɪɚɛɢɧ. 9.13. Ɋɨɛɨɬɢ ɧɚ ɞɪɚɛɢɧɚɯ ɜɢɫɨɬɨɸ ɩɨɧɚɞ 3 ɦ ɩɨɜɢɧɧɿ ɜɢɤɨɧɭɜɚɬɢ ɞɜɚ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ, ɨɞɢɧ ɡ ɹɤɢɯ ɩɨɜɢɧɟɧ ɩɿɞɬɪɢɦɭɜɚɬɢ ɞɪɚɛɢɧɭ ɜ ɨɫɧɨɜɿ ɜɿɞ ɩɟɪɟɦɿɳɟɧɧɹ. 9.14. ɉɪɢ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɿ ɞɪɚɛɢɧ ɩɿɞ ɱɚɫ ɨɛɪɿɡɭɜɚɧɧɹ ɝɿɥɨɤ ɧɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ: ɩɪɚɰɸɜɚɬɢ, ɫɬɨɹɱɢ ɜɞɜɨɯ ɧɚ ɨɞɧɿɣ ɞɪɚɛɢɧɿ; ɩɟɪɟɯɨɞɢɬɢ ɡ ɞɪɚɛɢɧɢ ɧɚ ɞɟɪɟɜɨ ɿ ɧɚɡɚɞ; ɫɬɨɹɬɢ ɨɞɧɨɸ ɧɨɝɨɸ ɧɚ ɞɪɚɛɢɧɿ, ɚ ɿɧɲɨɸ – ɧɚ ɞɟɪɟɜɿ; ɩɪɚɰɸɜɚɬɢ ɦɟɯɚɧɿɡɨɜɚɧɢɦ ɿɧɫɬɪɭɦɟɧɬɨɦ ɧɚ ɞɪɚɛɢɧɿ ɡ ɧɟɨɝɨɪɨɞɠɟɧɢɦ ɪɨɛɨɱɢɦ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɨɦ. 9.15. Ⱦɥɹ ɩɟɪɟɦɿɳɟɧɧɹ ɪɭɱɧɨɝɨ ɪɿɡɚɥɶɧɨɝɨ ɿɧɫɬɪɭɦɟɧɬɭ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɿ ɫɭɦɤɢ ɚɛɨ ɥɟɝɤɿ ɩɟɪɟɧɨɫɧɿ ɹɳɢɤɢ. 9.16. ɉɿɞ ɱɚɫ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɨɛɿɬ, ɩɨɜ'ɹɡɚɧɢɯ ɡ ɨɛɪɿɡɭɜɚɧɧɹɦ, ɧɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ: ɨɞɧɨɱɚɫɧɟ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɦɟɯɚɧɿɡɨɜɚɧɢɯ ɬɚ ɪɭɱɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɧɚ ɨɞɧɿɣ ɞɿɥɹɧɰɿ, ɩɥɚɧɬɚɰɿʀ, ɜɢɧɨɝɪɚɞɧɢɤɭ; ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɞɨ ɦɿɫɰɹ ɪɨɛɨɬɢ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɪɚɡɨɦ ɡ ɧɟɡɚɯɢɳɟɧɢɦ ɪɿɠɭɱɢɦ ɱɢ ɤɨɥɸɱɢɦ ɪɭɱɧɢɦ ɿɧɫɬɪɭɦɟɧɬɨɦ; ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɿɧɫɬɪɭɦɟɧɬɭ ɧɚ ɞɿɥɹɧɤɚɯ ɿ ɜ ɬɪɚɜɿ; ɨɛɪɿɡɚɧɧɹ ɞɟɪɟɜɚ ɩɿɞ ɱɚɫ ɞɨɳɭ ɬɚ ɩɿɫɥɹ ɧɶɨɝɨ ɞɨ ɩɿɞɫɢɯɚɧɧɹ ɫɬɨɜɛɭɪɿɜ ɿ ɨɫɧɨɜɧɢɯ ɫɤɟɥɟɬɧɢɯ ɝɿɥɨɤ; ɩɟɪɟɛɭɜɚɧɧɹ ɩɿɞ ɝɿɥɤɚɦɢ, ɹɤɿ ɡɪɿɡɚɸɬɶ; ɨɛɪɿɡɚɧɧɹ ɜɢɫɨɤɢɯ ɞɟɪɟɜ ɩɨɛɥɢɡɭ ɥɿɧɿɣ ɟɥɟɤɬɪɨɩɟɪɟɞɚɱɿ, ɳɨ ɩɟɪɟɛɭɜɚɸɬɶ ɩɿɞ ɧɚɩɪɭɝɨɸ; ɩɟɪɟɛɭɜɚɧɧɹ ɭ ɦɿɠɪɹɞɞɿ ɩɿɞ ɱɚɫ ɧɚɬɹɝɭɜɚɧɧɹ ɲɩɚɥɟɪɧɨɝɨ ɞɪɨɬɭ ɦɟɯɚɧɿɱɧɢɦɢ ɡɚɫɨɛɚɦɢ. 10. ȼɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɭ ɡɚɯɢɳɟɧɨɦɭ ʉɪɭɧɬɿ 10.1. Ɋɨɛɨɬɢ, ɩɨɜ'ɹɡɚɧɿ ɡ ɩɪɢɝɨɬɭɜɚɧɧɹ ʉɪɭɧɬɨɜɨʀ ɫɭɦɿɲɿ, ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɧɚ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɨɛɥɚɞɧɚɧɢɯ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɚɯ. 10.2. ɉɿɞ ɱɚɫ ɪɨɛɨɬɢ ɡɦɿɲɭɜɚɱɚ ʉɪɭɧɬɭ ɣɨɝɨ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɧɚɞɿɣɧɨ ɡɚɝɚɥɶɦɭɜɚɬɢ. ɉɟɪɟɦɿɳɭɜɚɬɢ ɡɦɿɲɭɜɚɱ ɞɨɡɜɨɥɟɧɨ ɥɢɲɟ ɩɿɫɥɹ ɜɿɞ'ɽɞɧɚɧɧɹ ɟɥɟɤɬɪɨɠɢɜɥɟɧɧɹ ɿ ɬɿɥɶɤɢ ɧɚ ɠɨɪɫɬɤɨɦɭ ɛɭɤɫɢɪɿ. 10.3. ɉɿɞ ɱɚɫ ɨɛɫɥɭɝɨɜɭɜɚɧɧɹ ɩɟɪɟɫɭɜɧɨɝɨ ɝɨɪɳɢɤɨɜɢɝɨɬɨɜɥɸɜɚɱɚ ɩɿɞɝɨɬɨɜɥɟɧɿ ɞɿɥɹɧɤɢ ɬɟɩɥɢɰɶ ɩɨɬɪɿɛɧɨ ɡɜɿɥɶɧɢɬɢ ɜɿɞ ɫɬɨɪɨɧɧɿɯ ɩɪɟɞɦɟɬɿɜ ɿ ɧɟɡɚɞɿɹɧɨɝɨ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ. ɉɿɞɯɨɞɢ ɬɚ ɩɿɞ'ʀɡɞɢ ɞɨ ɬɚɤɢɯ ɞɿɥɹɧɨɤ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɜɿɥɶɧɢɦɢ. 10.4. ɉɿɞ ɱɚɫ ɧɚɬɹɝɭɜɚɧɧɹ ɞɪɨɬɭ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɪɭɱɧɨʀ ɥɟɛɿɞɤɢ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɞɨɬɪɢɦɭɜɚɬɢɫɹ ɛɟɡɩɟɱɧɨʀ ɞɢɫɬɚɧɰɿʀ ɬɚ ɧɟ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɭ ɦɿɠɪɹɞɞɹɯ, ɳɨɛ ɭɧɢɤɧɭɬɢ ɬɪɚɜɦ ɜɧɚɫɥɿɞɨɤ ɦɨɠɥɢɜɨɝɨ ɨɛɪɢɜɚɧɧɹ ɞɪɨɬɭ. Ⱦɪɿɬ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɪɢɤɪɭɱɭɜɚɬɢ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɩɥɨɫɤɨɝɭɛɰɿɜ. ɇɚɬɹɝɧɭɬɢɣ ɲɩɚɥɟɪɧɢɣ ɞɪɿɬ ɧɟ ɩɨɜɢɧɟɧ ɦɚɬɢ ɝɨɫɬɪɢɯ ɤɿɧɰɿɜ. 10.5. ɍɫɿ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɜɢɪɨɳɭɜɚɧɧɹ ɪɨɡɫɚɞɢ ɭ ɬɟɩɥɢɰɹɯ ɞɨɡɜɨɥɟɧɨ ɜɢɤɨɧɭɜɚɬɢ ɬɿɥɶɤɢ ɩɿɫɥɹ ɜɢɦɤɧɟɧɧɹ ɫɢɫɬɟɦɢ ɞɨɫɜɿɱɭɜɚɧɧɹ ɪɨɫɥɢɧ. 10.6. Ɏɨɪɦɭɜɚɬɢ ɲɩɚɥɟɪɢ, ɡɛɢɪɚɬɢ ɜɪɨɠɚɣ ɡ ɜɟɪɯɧɶɨʀ ɱɚɫɬɢɧɢ ɪɨɫɥɢɧ, ɩɚɫɢɧɤɭɜɚɬɢ, ɜɢɞɚɥɹɬɢ ɩɚɝɨɧɢ, ɹɤɿ ɜɿɞɩɥɨɞɨɧɨɫɢɥɢ, ɬɚ ɜɿɞɦɟɪɥɿ ɥɢɫɬɤɢ ɿ ɡɞɟɮɨɪɦɨɜɚɧɿ ɩɥɨɞɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹɦ ɫɚɦɨɯɿɞɧɢɯ ɜɿɡɤɿɜ ɡ 10

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКЕ ВИРОБНИЦТВО ɝɿɞɪɚɜɥɿɱɧɢɦ ɩɿɞɧɿɦɚɧɧɹɦ ɩɥɚɬɮɨɪɦɢ, ɪɭɱɧɢɯ ɜɿɡɤɿɜ, ɨɛɥɚɞɧɚɧɢɯ ɝɚɥɶɦɨɦ, ɫɚɦɨɫɬɿɣɧɢɯ ɞɪɚɛɢɧ, ɩɟɪɟɫɭɜɧɢɯ ɫɚɦɨɫɬɿɣɧɢɯ ɩɥɚɬɮɨɪɦ ɬɚ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɩɿɞɫɬɚɜɨɤ. 10.7. Ⱦɨɫɬɚɜɥɹɬɢ, ɞɨɡɭɜɚɬɢ ɿ ɡɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɬɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɿ ɤɨɦɩɨɧɟɧɬɢ ɞɥɹ ɩɪɢɝɨɬɭɜɚɧɧɹ ɠɢɜɢɥɶɧɢɯ ɪɨɡɱɢɧɿɜ ɭ ɝɿɞɪɨɩɨɧɧɢɯ ɬɟɩɥɢɰɹɯ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɦɟɯɚɧɿɡɨɜɚɧɢɦ ɫɩɨɫɨɛɨɦ ɿɡ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹɦ ɡɚɫɨɛɿɜ ɤɨɥɟɤɬɢɜɧɨɝɨ ɬɚ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ. 10.8. Ɍɟɯɧɨɥɨɝɿɱɧɿ ɨɩɟɪɚɰɿʀ ɿɡ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɨɬɪɿɛɧɨ ɜɢɤɨɧɭɜɚɬɢ ɡ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹɦ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɬɟɯɧɿɱɧɨ ɫɩɪɚɜɧɢɯ ɦɚɲɢɧ ɿ ɚɩɚɪɚɬɿɜ. ɇɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɩɿɞɬɿɤɚɧɧɹ ɪɿɞɢɧɢ ɜ ɦɿɫɰɹɯ ɡ’ɽɞɧɚɧɧɹ ɬɪɭɛ ɬɚ ɲɥɚɧɝɿɜ ɿ ɜ ɦɿɫɰɹɯ ɩɿɞ'ɽɞɧɚɧɧɹ ɪɨɡɩɢɥɸɜɚɱɿɜ. 10.9. Ƚɨɬɭɜɚɬɢ ɪɨɛɨɱɿ ɪɨɡɱɢɧɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜ ɨɤɪɟɦɨɦɭ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɿ, ɨɛɥɚɞɧɚɧɨɦɭ ɜɢɬɹɠɧɨɸ ɜɟɧɬɢɥɹɰɿɽɸ. 10.10. Ɋɨɛɨɬɢ ɿɡ ɡɚɯɢɫɬɭ ɪɨɫɥɢɧ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɧɟ ɦɟɧɲɟ ɧɿɠ ɞɜɨɦ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦ ɿɡ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ. Ɂɚɩɪɚɜɥɹɬɢ ɪɚɧɰɟɜɭ ɚɩɚɪɚɬɭɪɭ ɞɨɡɜɨɥɟɧɨ ɥɢɲɟ ɭ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɿ ɪɨɡɱɢɧɧɨɝɨ ɜɭɡɥɚ ɱɢ ɧɚ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɨɛɥɚɞɧɚɧɨɦɭ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɭ. 10.11. ɉɿɞ ɱɚɫ ɲɥɚɧɝɨɜɨɝɨ ɿ ɪɚɧɰɟɜɨɝɨ ɨɛɪɨɛɥɹɧɧɹ ɪɨɫɥɢɧ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɧɚ ɜɿɞɫɬɚɧɿ ɧɟ ɦɟɧɲɟ ɧɿɠ 10 ɦ ɨɞɢɧ ɜɿɞ ɨɞɧɨɝɨ ɬɚ ɨɛɪɨɛɥɹɬɢ ɞɿɥɹɧɤɭ ɜ ɨɞɧɨɦɭ ɧɚɩɪɹɦɤɭ. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɫɩɪɹɦɨɜɭɜɚɬɢ ɮɚɤɟɥ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɧɚ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ, ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɢ ɬɚ ɤɨɦɭɧɿɤɚɰɿʀ. 10.12. Ɋɨɛɨɬɢ ɡ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɩɨɫɿɜɧɨɝɨ ɦɚɬɟɪɿɚɥɭ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɤɨɧɭɜɚɬɢ ɭ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɨɛɥɚɞɧɚɧɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ. 10.13. ɍ ɦɿɫɰɹɯ ɩɪɨɬɪɭɽɧɧɹ ɩɨɫɿɜɧɨɝɨ ɦɚɬɟɪɿɚɥɭ ɧɟ ɩɨɜɢɧɧɿ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɫɬɨɪɨɧɧɿ ɨɫɨɛɢ. 10.14. ɉɿɞ ɱɚɫ ɡɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɧɧɹ ɩɪɨɬɪɭɽɧɨɝɨ ɩɨɫɿɜɧɨɝɨ ɦɚɬɟɪɿɚɥɭ ɜ ɬɚɪɭ ɿ ʀʀ ɩɚɤɭɜɚɧɧɹ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɜɚɬɢ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɟ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ. 10.15. ɉɪɨɬɪɭɽɧɢɣ ɩɨɫɿɜɧɢɣ ɦɚɬɟɪɿɚɥ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɛɟɪɿɝɚɬɢ ɭ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ. 10.16. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɩɪɨɬɪɭɽɧɢɣ ɩɨɫɿɜɧɢɣ ɦɚɬɟɪɿɚɥ ɞɥɹ ɿɧɲɢɯ ɩɨɬɪɟɛ, ɤɪɿɦ ɫɿɜɛɢ. 10.17. ɉɟɪɟɜɨɡɢɬɢ ɩɪɨɬɪɭɽɧɢɣ ɩɨɫɿɜɧɢɣ ɦɚɬɟɪɿɚɥ ɛɟɡ ɬɚɪɢ ɡɚɛɨɪɨɧɟɧɨ. 10.18. Ɍɪɚɧɫɩɨɪɬɧɿ ɪɨɛɨɬɢ ɭ ɬɟɩɥɢɰɹɯ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɬɟɯɧɿɱɧɨ ɫɩɪɚɜɧɢɦɢ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɦɢ ɡɚɫɨɛɚɦɢ ɡ ɝɚɛɚɪɢɬɚɦɢ, ɳɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɸɬɶ ɛɟɡɩɟɱɧɟ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ. 10.19. Ɍɚɪɚ, ɹɤɭ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶ ɞɥɹ ɡɛɢɪɚɧɧɹ ɿ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɬɟɩɥɢɱɧɨʀ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ, ɩɨɜɢɧɧɚ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ ȽɈɋɌ 12.3.010-82 «ɋɋȻɌ. Ɍɚɪɚ ɩɪɨɢɡɜɨɞɫɬɜɟɧɧɚɹ. Ɍɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɢ ɩɪɢ ɷɤɫɩɥɭɚɬɚɰɢɢ». 11. ȼɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɪɢ ɡɪɨɲɭɜɚɥɶɧɨɦɭ ɡɟɦɥɟɪɨɛɫɬɜɿ 11.1. Ʉɨɧɫɬɪɭɤɰɿʀ ɡɪɨɲɭɜɚɥɶɧɢɯ ɦɚɲɢɧ ɩɨɜɢɧɧɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ ɱɢɧɧɢɦ ɫɬɚɧɞɚɪɬɚɦ. 11.2. ȿɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿɹ ɡɪɨɲɭɜɚɥɶɧɨʀ ɬɟɯɧɿɤɢ ɩɨɜɢɧɧɚ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ ȾɋɌɍ E ʋ 908:2005 «ɋɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɿ ɬɚ ɥɿɫɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɿ ɦɚɲɢɧɢ. Ɇɚɲɢɧɢ ɡɪɨɲɭɜɚɥɶɧɿ ɡ ɧɚɦɨɬɭɜɚɥɶɧɢɦ ɛɚɪɚɛɚɧɨɦ. ȼɢɦɨɝɢ ɛɟɡɩɟɤɢ» ɬɚ ȾɋɌɍ Eʋ 909:2005 «ɋɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɿ ɬɚ ɥɿɫɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɿ ɦɚɲɢɧɢ. Ɇɚɲɢɧɢ ɞɥɹ ɤɪɭɝɨɜɨɝɨ ɬɚ ɮɪɨɧɬɚɥɶɧɨɝɨ ɡɪɨɲɭɜɚɧɧɹ. ȼɢɦɨɝɢ ɛɟɡɩɟɤɢ». VI. ȼɂɆɈȽɂ ɓɈȾɈ ȻȿɁɉȿɄɂ ɉȱȾ ɑȺɋ ɈȾȿɊɀȺɇɇə ɉɊɈȾɍɄɐȱȲ ɌȼȺɊɂɇɇɂɐɌȼȺ 1. ȼɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɩɪɢɝɨɬɭɜɚɧɧɹ ɤɨɪɦɿɜ 1.1 ɉɟɪɟɞ ɡɚɩɭɫɤɨɦ ɩɨɞɪɿɛɧɸɜɚɱɚ ɩɨɬɪɿɛɧɨ ɜɩɟɜɧɢɬɢɫɹ ɭ ɜɿɞɫɭɬɧɨɫɬɿ ɫɬɨɪɨɧɧɿɯ ɩɪɟɞɦɟɬɿɜ ɭɫɟɪɟɞɢɧɿ ɧɶɨɝɨ ɿ ɧɚ ɠɢɜɢɥɶɧɢɤɚɯ. 1.2. ɉɨɞɚɜɚɬɢ ɩɪɨɞɭɤɬɢ ɜ ɩɨɞɪɿɛɧɸɜɚɱ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɩɿɫɥɹ ɜɢɯɨɞɭ ɣɨɝɨ ɪɨɬɨɪɚ ɭ ɪɨɛɨɱɢɣ ɪɟɠɢɦ. ɉɪɨɞɭɤɬ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɨɞɚɜɚɬɢ ɭ ɦɚɲɢɧɭ ɪɿɜɧɨɦɿɪɧɨ, ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɱɢ ɞɥɹ ɰɶɨɝɨ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɿ ɞɟɪɟɜ'ɹɧɿ ɩɨɞɚɜɚɱɿ-ɩɪɨɲɬɨɜɯɭɜɚɱɿ ɡ ɪɭɱɤɨɸ ɞɨɜɠɢɧɨɸ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 1 ɦ. 1.3. ɉɿɞ ɱɚɫ ɡɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɧɧɹ ɩɨɞɪɿɛɧɸɜɚɱɿɜ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɫɥɿɞɤɭɜɚɬɢ, ɳɨɛ ɞɨ ɧɢɯ ɧɟ ɩɨɬɪɚɩɥɹɥɢ ɫɬɨɪɨɧɧɿ ɩɪɟɞɦɟɬɢ ɿ ɡɦɟɪɡɥɿ ɝɪɭɞɤɢ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɱɧɨɝɨ ɩɪɨɞɭɤɬɭ. 1.4. Ɉɱɢɳɚɬɢ ɜɿɞ ɡɚɛɢɜɚɧɧɹ ɪɨɛɨɱɿ ɨɪɝɚɧɢ (ɩɨɞɪɿɛɧɸɜɚɱɿ, ɠɢɜɢɥɶɧɢɤɢ ɬɨɳɨ) ɩɨɬɪɿɛɧɨ ɬɿɥɶɤɢ ɩɿɫɥɹ ɜɢɦɤɧɟɧɧɹ ɿ ɨɫɬɚɬɨɱɧɨɝɨ ɡɭɩɢɧɟɧɧɹ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ. 1.5. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɩɟɪɟɛɭɜɚɧɧɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɧɚ ɩɥɚɬɮɨɪɦɿ ɠɢɜɢɥɶɧɢɤɚ ɩɿɞ ɱɚɫ ɣɨɝɨ ɪɨɛɨɬɢ ɬɚ ɭ ɡɨɧɿ ɜɢɤɢɞɚɧɧɹ ɩɨɞɪɿɛɧɟɧɨʀ ɦɚɫɢ. 1.6. Ɂɚɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ ɫɢɪɨɜɢɧɢ ɜ ɚɜɬɨɤɥɚɜɢ ɩɨɜɢɧɧɨ ɛɭɬɢ ɦɟɯɚɧɿɡɨɜɚɧɢɦ. 1.7. ɍ ɪɚɡɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɯɿɦɿɱɧɢɯ ɪɟɚɝɟɧɬɿɜ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɟɪɟɞɛɚɱɚɬɢ ɝɟɪɦɟɬɢɡɚɰɿɸ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɬɚ ɭɥɚɲɬɭɜɚɧɧɹ ɫɢɫɬɟɦɢ ɚɫɩɿɪɚɰɿʀ. 1.8. ɉɟɪɟɞ ɤɨɠɧɢɦ ɰɢɤɥɨɦ ɩɚɪɨɜɨɝɨ ɨɛɪɨɛɥɹɧɧɹ ɤɨɪɦɿɜ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɝɿɞɪɚɜɥɿɱɧɭ ɩɟɪɟɜɿɪɤɭ ɚɜɬɨɤɥɚɜɚ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɩɪɢɥɟɝɥɢɯ ɬɪɭɛɨɩɪɨɜɨɞɿɜ ɿ ɡɚɩɿɪɧɨʀ ɚɪɦɚɬɭɪɢ. 1.9. ɉɪɨɬɢɜɚɝɢ ɤɪɢɲɨɤ ɚɜɬɨɤɥɚɜɿɜ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɨɝɨɪɨɞɠɟɧɿ, ɚ ʀɯ ɦɚɫɚ ɜɿɞɪɟɝɭɥɶɨɜɚɧɚ ɬɚɤ, ɳɨɛ ɭɧɟɦɨɠɥɢɜɢɬɢ ɫɚɦɨɜɿɥɶɧɟ ɨɩɭɫɤɚɧɧɹ ɤɪɢɲɨɤ. 1.10. ɉɿɞ ɱɚɫ ɝɿɞɪɨɛɚɪɨɬɟɪɦɿɱɧɨɝɨ ɨɛɪɨɛɥɹɧɧɹ ɝɪɭɛɢɯ ɤɨɪɦɿɜ ɡɧɿɦɚɬɢ ɚɛɨ ɜɿɞɤɪɢɜɚɬɢ ɤɪɢɲɤɢ ɭɫɬɚɬɤɭɜɚɧɧɹ ɞɨɡɜɨɥɟɧɨ ɬɿɥɶɤɢ ɩɿɫɥɹ ɩɪɢɩɢɧɟɧɧɹ ɩɨɞɚɜɚɧɧɹ ɩɚɪɢ ɬɚ ɩɨɜɧɨɝɨ ɡɚɤɪɢɬɬɹ ɜɟɧɬɢɥɿɜ. 1.11. ɉɿɞ ɱɚɫ ɜɢɜɚɧɬɚɠɭɜɚɧɧɹ ɤɨɪɦɿɜ ɡ ɚɜɬɨɤɥɚɜɚ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɪɨɜɟɧɬɢɥɸɜɚɬɢ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ. 1.12. Ʉɨɠɧɢɣ ɩɪɟɫ-ɟɤɫɬɪɭɞɟɪ ɩɨɜɢɧɟɧ ɛɭɬɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɢɣ ɩɪɢɫɬɪɨɽɦ ɞɥɹ ɩɪɢɦɭɫɨɜɨɝɨ ɜɢɬɹɠɧɨɝɨ ɜɟɧɬɢɥɸɜɚɧɧɹ. НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

НПАОП 01.0-1.01-12 1.13. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ: - ɩɟɪɟɛɭɜɚɧɧɹ ɧɚɜɩɪɨɬɢ ɪɟɝɭɥɹɬɨɪɚ-ɝɪɚɧɭɥɹɬɨɪɚ ɩɿɞ ɱɚɫ ɡɚɩɭɫɤɚɧɧɹ, ɡɭɩɢɧɟɧɧɹ ɿ ɪɨɛɨɬɢ ɩɪɟɫɟɤɫɬɪɭɞɟɪɚ; - ɡɚɩɭɫɤɚɧɧɹ ɩɪɟɫ-ɟɤɫɬɪɭɞɟɪɚ ɡ ɱɚɫɬɤɨɜɨ ɡɚɤɪɢɬɢɦɢ (ɚɛɨ ɡɚɛɢɬɢɦɢ ɩɪɨɞɭɤɬɚɦɢ) ɜɢɯɿɞɧɢɦɢ ɨɬɜɨɪɚɦɢ ɪɟɝɭɥɹɬɨɪɚ-ɝɪɚɧɭɥɹɬɨɪɚ; - ɡɚɛɪɚɬɬɹ ɪɭɤɚɦɢ ɩɪɨɛɢ ɫɭɦɿɲɿ ɧɚ ɜɢɯɨɞɿ ɿɡ ɲɧɟɤɚ ɞɨɡɚɬɨɪɚ; - ɪɨɡɛɢɪɚɧɧɹ ɲɧɟɤɨɜɨʀ ɱɚɫɬɢɧɢ ɡɚ ɬɟɦɩɟɪɚɬɭɪɢ ɞɟɬɚɥɟɣ ɩɨɧɚɞ 45° C. 1.14. ɉɪɢ ɯɿɦɿɱɧɿɣ ɨɛɪɨɛɰɿ ɤɨɪɦɿɜ ɡɚɩɿɪɧɿ ɩɪɢɫɬɪɨʀ ɜɦɿɫɬɢɳ ɡ ɯɿɦɿɱɧɢɦɢ ɪɟɱɨɜɢɧɚɦɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɿɞɤɪɢɜɚɬɢ ɩɨɜɿɥɶɧɨ ɿ ɩɥɚɜɧɨ ɛɟɡ ɪɢɜɤɿɜ ɬɚ ɭɞɚɪɿɜ ɦɟɬɚɥɟɜɢɦɢ ɩɪɟɞɦɟɬɚɦɢ. 1.15. ɉɪɨɞɭɜɚɬɢ ɤɨɧɬɪɨɥɶɧɿ ɤɪɚɧɢ ɿ ɜɟɧɬɢɥɿ ɬɚ ɜɿɞɛɢɪɚɬɢ ɩɪɨɛɢ ɚɦɿɚɱɧɨʀ ɜɨɞɢ, ɤɚɭɫɬɢɱɧɨʀ ɫɨɞɢ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɯɿɦɪɟɚɤɬɢɜɿɜ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɨɛɟɪɟɠɧɨ ɿɡ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ. 1.16. ɉɟɪɟɥɢɜɚɬɢ ɚɦɿɚɱɧɭ ɜɨɞɭ ɡ ɨɞɧɿɽʀ ɬɚɪɢ ɜ ɿɧɲɭ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɚ ɦɟɬɨɞɨɦ «ɝɚɡɨɜɨɝɨ ɨɛɜ’ɹɡɭɜɚɧɧɹ», ɤɨɥɢ ɩɚɪɚ ɡ ɧɚɩɨɜɧɟɧɨɝɨ ɜɦɿɫɬɢɳɚ ɩɨɬɪɚɩɥɹɽ ɞɨ ɩɨɪɨɠɧɶɨɝɨ. ɉɪɚɰɿɜɧɢɤɢ, ɹɤɿ ɜɢɤɨɧɭɸɬɶ ɬɚɤɭ ɪɨɛɨɬɭ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɡ ɧɚɜɿɬɪɹɧɨɝɨ ɛɨɤɭ. 1.17. Ʉɢɫɥɨɬɢ ɿ ɮɨɪɦɚɥɿɧ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɟɪɟɥɢɜɚɬɢ ɡ ɛɭɬɥɿɜ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɫɢɮɨɧɿɜ, ɧɟ ɞɨɩɭɫɤɚɸɱɢ ɪɨɡɛɪɢɡɤɭɜɚɧɧɹ ɪɿɞɢɧ. 1.18. Ƚɨɬɭɜɚɬɢ ɪɨɛɨɱɿ ɪɨɡɱɢɧɢ ɪɟɚɝɟɧɬɿɜ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɭ ɡɚɤɪɢɬɢɯ ɭɫɬɚɧɨɜɤɚɯ ɡ ɦɿɲɚɥɤɚɦɢ. ɉɨɞɚɜɚɬɢ ɪɟɱɨɜɢɧɢ ɿ ɪɨɛɨɱɢɣ ɪɨɡɱɢɧ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɦɟɯɚɧɿɡɦɿɜ ɚɛɨ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ (ɲɧɟɤɢ, ɧɚɫɨɫɢ), ɳɨ ɡɚɩɨɛɿɝɚɸɬɶ ɤɨɧɬɚɤɬɭ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɡ ɪɟɚɝɟɧɬɚɦɢ. 1.19. Ɋɨɛɨɱɢɣ ɪɨɡɱɢɧ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɨɞɚɜɚɬɢ ɭ ɡɦɿɲɭɜɚɱɿ-ɪɟɚɤɬɨɪɢ ɱɟɪɟɡ ɿɧɠɟɤɬɨɪɧɢɣ ɩɪɢɫɬɪɿɣ. 1.20. Ƚɚɫɢɬɢ ɜɚɩɧɨ ɿ ɨɛɪɨɛɥɹɬɢ ɧɢɦ ɫɨɥɨɦɭ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɭ ɡɚɤɪɢɬɢɯ ɜɦɿɫɬɢɳɚɯ, ɡɚɝɥɢɛɥɟɧɢɯ ɭ ɡɟɦɥɸ ɿ ɪɨɡɦɿɳɟɧɢɯ ɡɚ ɦɟɠɚɦɢ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ. 1.21. ȼɚɪɢɥɶɧɿ ɤɨɬɥɢ, ɳɨ ɩɪɚɰɸɸɬɶ ɩɿɞ ɬɢɫɤɨɦ ɛɿɥɶɲɟ 0,07 Ɇɉɚ (0,7 ɚɬɦ), ɬɚ ɜɨɞɨɝɪɿɣɧɿ ɤɨɬɥɢ ɡ ɬɟɦɩɟɪɚɬɭɪɨɸ ɧɚɝɪɿɜɚɧɧɹ ɩɨɧɚɞ 115° C ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɟɤɫɩɥɭɚɬɭɜɚɬɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ ɉɪɚɜɢɥ ɛɭɞɨɜɢ ɿ ɛɟɡɩɟɱɧɨʀ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿʀ ɩɚɪɨɜɢɯ ɤɨɬɥɿɜ ɡ ɬɢɫɤɨɦ ɩɚɪɢ ɧɟ ɛɿɥɶɲɟ 0,07 Ɇɉɚ (0,7 ɤɝɫ/ɫɦ2), ɜɨɞɨɝɪɿɣɧɢɯ ɤɨɬɥɿɜ ɿ ɜɨɞɨɩɿɞɿɝɪɿɜɚɱɿɜ ɡ ɬɟɦɩɟɪɚɬɭɪɨɸ ɧɚɝɪɿɜɭ ɜɨɞɢ ɧɟ ɜɢɳɟ 115° C, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɧɚɤɚɡɨɦ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɦɿɬɟɬɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɩɨ ɧɚɝɥɹɞɭ ɡɚ ɨɯɨɪɨɧɨɸ ɩɪɚɰɿ ɜɿɞ 23 ɥɢɩɧɹ 1996 ɪɨɤɭ ʋ 125, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɭ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 05 ɥɢɫɬɨɩɚɞɚ 1996 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 655/1680 (ɇɉȺɈɉ 0.00-1.26-96). 1.22. ɉɟɪɟɞ ɜɿɞɤɪɢɜɚɧɧɹɦ ɤɪɢɲɨɤ ɡɚɩɚɪɧɢɤɿɜ ɿ ɜɚɪɢɥɶɧɢɯ ɤɨɬɥɿɜ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɚɤɪɢɬɢ ɩɚɪɨɜɢɣ ɜɟɧɬɢɥɶ ɿ ɫɤɢɧɭɬɢ ɬɢɫɤ. ɉɿɞ ɱɚɫ ɜɿɞɤɪɢɜɚɧɧɹ ɤɪɢɲɤɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɫɬɨɹɬɢ ɡ ɬɨɝɨ ɛɨɤɭ, ɜ ɹɤɢɣ ʀʀ ɜɿɞɤɪɢɜɚɸɬɶ. 1.23. ɉɟɪɟɞ ɡɥɢɜɚɧɧɹɦ ɤɨɧɞɟɧɫɚɬɭ ɿɡ ɡɚɩɚɪɧɢɤɚ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɩɟɜɧɢɬɢɫɹ, ɳɨ ɩɪɨɬɢ ɡɥɢɜɧɨɝɨ ɨɬɜɨɪɭ ɧɟ ɫɬɨɹɬɶ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ. 1.24. ɉɿɞ ɱɚɫ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɱɧɢɯ ɩɪɨɰɟɫɿɜ ɩɟɪɟɪɨɛɥɹɧɧɹ ɤɨɪɦɿɜ, ɳɨ ɫɭɩɪɨɜɨɞɠɭɸɬɶɫɹ ɜɢɞɿɥɟɧɧɹɦ ɩɢɥɭ, ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɟɪɟɞɛɚɱɢɬɢ ɝɟɪɦɟɬɢɡɚɰɿɸ ɭɫɿɯ ɦɿɫɰɶ ɿ ɞɠɟɪɟɥ ɩɢɥɨɭɬɜɨɪɟɧɧɹ ɬɚ ʀɯ ɚɫɩɿɪɚɰɿɸ. 1.25. Ɂɟɪɧɨ ɬɚ ɿɧɲɿ ɤɨɦɩɨɧɟɧɬɢ ɤɨɪɦɿɜ ɩɟɪɟɞ ɩɟɪɟɪɨɛɥɹɧɧɹɦ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɨɱɢɳɚɬɢ ɜɿɞ ɦɟɬɚɥɟɜɢɯ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɞɨɦɿɲɨɤ. 1.26. Ɋɿɞɤɿ ɤɨɦɩɨɧɟɧɬɢ ɤɨɦɛɿɤɨɪɦɿɜ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɧɨɫɢɬɢ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɲɥɸɡɨɜɢɯ ɡɚɬɜɨɪɿɜ ɚɛɨ ɞɨɡɚɬɨɪɿɜ, ɳɨ ɡɚɩɨɛɿɝɚɸɬɶ ʀɯ ɪɨɡɛɪɢɡɤɭɜɚɧɧɸ. 2. ȼɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɧɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɧɧɹ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɪɨɡɞɚɜɚɧɧɹ ɤɨɪɦɿɜ 2.1. ɉɿɞ ɱɚɫ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ, ɧɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɧɧɹ ɿ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɤɨɪɦɿɜ ɧɟ ɦɨɠɧɚ ɞɨɩɭɫɤɚɬɢ ɩɨɬɪɚɩɥɹɧɧɹ ɞɨ ɧɢɯ ɫɬɨɪɨɧɧɿɯ ɩɪɟɞɦɟɬɿɜ. 2.2. ɉɿɞ ɱɚɫ ɡɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɧɧɹ ɫɢɩɭɱɢɯ ɤɨɪɦɿɜ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ ɧɟ ɩɨɜɢɧɧɿ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɭ ɤɭɡɨɜɿ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɨɝɨ ɡɚɫɨɛɭ. 2.3. ɉɿɞ ɱɚɫ ɪɨɛɨɬɢ ɧɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɱɿɜ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɭɡɝɨɞɠɭɜɚɬɢ ɫɜɨʀ ɞɿʀ ɡ ɦɚɲɢɧɿɫɬɨɦ ɧɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɱɚ. 2.4. Ɇɿɫɰɹ ɩɿɞ'ʀɠɞɠɚɧɧɹ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɞɨ ɜɚɧɬɚɠɢɥɶɧɢɯ ɦɟɯɚɧɿɡɦɿɜ, ɩɪɢɣɦɚɥɶɧɢɯ ɛɭɧɤɟɪɿɜ ɬɨɳɨ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɿ ɜɿɞɛɿɣɧɢɦɢ ɛɪɭɫɚɦɢ. 2.5. Ɋɨɡɪɨɛɥɹɬɢ ɫɤɢɪɬɢ, ɛɭɪɬɢ, ɬɪɚɧɲɟʀ ɬɚ ɿɧɲɿ ɤɨɪɦɨɫɯɨɜɢɳɚ ɜɢɫɨɬɨɸ ɩɨɧɚɞ 2 ɦ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɟɪɬɢɤɚɥɶɧɢɦɢ ɲɚɪɚɦɢ, ɩɨɱɢɧɚɸɱɢ ɡ ɤɪɚɸ ɜɟɪɯɧɶɨʀ ɱɚɫɬɢɧɢ, ɭɧɟɦɨɠɥɢɜɥɸɸɱɢ ɡɫɭɧɟɧɧɹ ɚɛɨ ɨɛɜɚɥɟɧɧɹ ɱɚɫɬɢɧɢ ɫɤɢɪɬɢ, ɛɭɪɬɚ, ɬɪɚɧɲɟʀ ɬɨɳɨ. ɉɿɫɥɹ ɜɠɢɬɬɹ ɧɟɨɛɯɿɞɧɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ ɛɟɡɩɟɤɢ ɭɬɜɨɪɟɧɿ ɤɨɡɢɪɤɢ, ɧɚɜɿɫɢ ɤɨɪɦɭ ɜ ɫɤɢɪɬɚɯ, ɛɭɪɬɚɯ ɿ ɬɪɚɧɲɟɹɯ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɨɛɜɚɥɢɬɢ. 2.6. Ɍɪɚɧɫɩɨɪɬɧɿ ɡɚɫɨɛɢ, ɩɨɫɬɚɜɥɟɧɿ ɩɿɞ ɧɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɧɧɹ (ɪɨɡɜɚɧɬɚɠɭɜɚɧɧɹ), ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɡɚɝɚɥɶɦɨɜɚɧɿ, ɳɨɛ ɡɚɩɨɛɿɝɬɢ ʀɯ ɫɚɦɨɜɿɥɶɧɨɦɭ ɪɭɯɭ. 2.7. ɉɟɪɟɞ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹɦ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɤɨɥɿɫɧɢɦɢ ɬɪɚɤɬɨɪɚɦɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɟɪɟɞɧɿ ɿ ɡɚɞɧɿ ɤɨɥɟɫɚ ɜɫɬɚɧɨɜɢɬɢ ɧɚ ɦɚɤɫɢɦɚɥɶɧɭ ɲɢɪɢɧɭ ɤɨɥɿʀ. ɉɿɞ ɱɚɫ ɨɠɟɥɟɞɢɰɿ ɿ ɭ ɜɚɠɤɨɩɪɨɯɿɞɧɢɯ ɦɿɫɰɹɯ ɞɨɪɨɝɢ ɧɚ ɩɪɨɜɿɞɧɿ ɤɨɥɟɫɚ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɨɞɹɝɬɢ ɥɚɧɰɸɝɢ ɩɪɨɬɢ ɤɨɜɡɚɧɧɹ. 2.8. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɨɱɢɳɟɧɧɹ, ɬɟɯɧɿɱɧɟ ɨɛɫɥɭɝɨɜɭɜɚɧɧɹ ɿ ɪɟɦɨɧɬ ɬɪɚɤɬɨɪɚ ɩɪɢ ɜɜɿɦɤɧɟɧɨɦɭ ɞɜɢɝɭɧɿ. 2.9. ɉɟɪɟɦɿɳɭɜɚɬɢ ɜɚɝɨɧɟɬɤɭ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɲɬɨɜɯɚɧɧɹɦ ʀʀ ɜɿɞ ɫɟɛɟ. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɩɟɪɟɛɭɜɚɧɧɹ ɧɚ ɲɥɹɯɭ ɪɭɯɭ ɜɚɝɨɧɟɬɤɢ ɬɚ ʀɡɞɚ ɧɚ ɧɿɣ. ɉɿɞ ɱɚɫ ɪɨɡɜɚɧɬɚɠɭɜɚɧɧɹ ɜɚɝɨɧɟɬɤɢ ɡ ɩɟɪɟɜɟɪɬɚɥɶɧɢɦ ɤɭɡɨɜɨɦ 12

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКЕ ВИРОБНИЦТВО ɩɪɚɰɿɜɧɢɤ ɩɨɜɢɧɟɧ ɡɧɚɯɨɞɢɬɢɫɶ ɭ ɬɨɪɰɿ ɤɭɡɨɜɚ, ɚ ɣɨɝɨ ɪɭɤɢ ɧɟ ɩɨɜɢɧɧɿ ɩɨɬɪɚɩɥɹɬɢ ɭ ɡɨɧɭ ɦɿɠ ɪɭɯɨɦɢɦɢ ɬɚ ɧɟɪɭɯɨɦɢɦɢ ɱɚɫɬɢɧɚɦɢ. 2.10. Ɂɚɛɨɪɨɧɟɧɨ ɟɤɫɩɥɭɚɬɭɜɚɬɢ ɩɿɞɜɿɫɧɭ ɞɨɪɨɝɭ ɡɿ ɡɧɨɲɟɧɢɦɢ ɩɿɞɜɿɫɤɚɦɢ, ɤɪɿɩɥɟɧɧɹɦɢ, ɡɜɚɪɧɢɦɢ ɤɨɬɤɚɦɢ, ɩɿɞɿɣɦɚɱɚɦɢ, ɡɚɩɿɪɧɢɦɢ ɩɪɢɫɬɪɨɹɦɢ ɤɭɡɨɜɚ ɿ ɩɿɞɿɣɦɚɱɚ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɩɨɝɧɭɬɢɦɢ ɪɟɣɤɚɦɢ ɬɚ ɪɨɡɯɨɞɠɟɧɧɹɦ ʀɯ ɭ ɦɿɫɰɹɯ ɫɬɢɤɿɜ. 3. ȼɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɞɨʀɧɧɹ ɬɚ ɩɟɪɜɢɧɧɨɝɨ ɨɛɪɨɛɥɹɧɧɹ ɦɨɥɨɤɚ 3.1. Ʉɨɧɫɬɪɭɤɰɿɹ ɫɤɥɚɞɨɜɢɯ ɱɚɫɬɢɧ ɿ ɞɟɬɚɥɟɣ ɞɨʀɥɶɧɢɯ ɭɫɬɚɧɨɜɨɤ ɿ ɦɨɥɨɱɧɨɝɨ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ, ɹɤɿ ɩɨɬɪɟɛɭɸɬɶ ɩɟɪɿɨɞɢɱɧɨɝɨ ɦɢɬɬɹ ɬɚ ɱɢɳɟɧɧɹ ɿɡ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɪɭɱɧɨʀ ɩɪɚɰɿ, ɩɨɜɢɧɧɚ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɜɚɬɢ ʀɯ ɥɟɝɤɟ ɪɨɡɛɢɪɚɧɧɹ ɣ ɡɛɢɪɚɧɧɹ ɛɟɡ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɿɧɫɬɪɭɦɟɧɬɭ ɬɚ ɞɨɫɬɭɩɧɿɫɬɶ ɞɥɹ ɦɢɬɬɹ ɬɚ ɱɢɳɟɧɧɹ. 3.2. Ɇɚɲɢɧɢ ɣ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ, ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɿ ɞɥɹ ɩɟɪɜɢɧɧɨʀ ɨɛɪɨɛɤɢ ɦɨɥɨɤɚ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɿ ɩɪɢɥɚɞɚɦɢ ɚɜɬɨɦɚɬɢɤɢ, ɹɤɿ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɸɬɶ ɧɚɞɿɣɧɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɿ ɪɟɝɭɥɸɜɚɧɧɹ ɡɚɞɚɧɨɝɨ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɱɧɨɝɨ ɩɪɨɰɟɫɭ. 3.3. ɇɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɪɨɡɞɚɜɚɧɧɹ ɤɨɪɦɭ ɩɿɞ ɱɚɫ ɞɨʀɧɧɹ ɬɜɚɪɢɧ. 3.4. ɉɿɞ ɱɚɫ ɞɨʀɧɧɹ ɧɟɫɩɨɤɿɣɧɢɯ ɬɚ ɧɨɪɨɜɥɢɜɢɯ ɤɨɪɿɜ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɮɿɤɫɭɜɚɬɢ ʀɯ ɡɚɞɧɿ ɧɨɝɢ. 3.5. ɇɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɛɢɪɚɬɢ ɧɚɣɤɨɪɨɬɲɿ ɩɪɹɦɨɥɿɧɿɣɧɿ ɦɚɪɲɪɭɬɢ ɪɭɯɭ ɬɜɚɪɢɧ ɞɨ ɞɨʀɥɶɧɨɝɨ ɡɚɥɭ, ɧɟ ɫɬɜɨɪɸɸɱɢ ɡɚɬɨɪɿɜ ɿ ɡɚɩɨɛɿɝɚɸɱɢ ɜɬɪɭɱɚɧɧɸ ɨɛɫɥɭɝɨɜɭɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɟɪɫɨɧɚɥɭ ɞɥɹ ʀɯ ɭɫɭɧɟɧɧɹ. 3.6. ɉɿɞ ɱɚɫ ɞɨʀɧɧɹ ɤɨɪɿɜ ɭ ɞɨʀɥɶɧɢɯ ɡɚɥɚɯ ɡɚ ɩɪɢɜ'ɹɡɧɨɝɨ ɭɬɪɢɦɚɧɧɹ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɧɚɩɿɜɚɜɬɨɦɚɬɢɱɧɿ ɿ ɚɜɬɨɦɚɬɢɱɧɿ ɩɪɢɜ'ɹɡɿ ɡ ɩɪɢɫɬɪɨɹɦɢ ɞɥɹ ɝɪɭɩɨɜɨɝɨ ɡɜɿɥɶɧɟɧɧɹ ɬɜɚɪɢɧ. 3.7. Ƚɨɬɭɸɱɢ ɜɢɦ’ɹ ɞɨ ɞɨʀɧɧɹ, ɧɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɞɨɩɭɫɤɚɬɢ, ɳɨɛ ɭ ɬɜɚɪɢɧ ɜɢɧɢɤɚɥɢ ɧɟɩɪɢɽɦɧɿ ɜɿɞɱɭɬɬɹ, ɡɭɦɨɜɥɟɧɿ ɦɟɯɚɧɿɱɧɢɦɢ ɿ ɬɟɦɩɟɪɚɬɭɪɧɢɦɢ ɩɨɞɪɚɡɧɢɤɚɦɢ (ɫɢɥɶɧɢɣ ɧɚɬɢɫɤ, ɡɚɧɚɞɬɨ ɝɚɪɹɱɚ ɚɛɨ ɯɨɥɨɞɧɚ ɜɨɞɚ ɬɨɳɨ). 3.8. ɍ ɩɟɪɿɨɞ ɩɪɢɜɱɚɧɧɹ ɬɜɚɪɢɧ ɞɨ ɤɚɪɭɫɟɥɶɧɨʀ ɞɨʀɥɶɧɨʀ ɭɫɬɚɧɨɜɤɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɜɚɬɢ ɡɧɢɠɟɧɭ ɲɜɢɞɤɿɫɬɶ ɨɛɟɪɬɚɧɧɹ ɩɥɚɬɮɨɪɦɢ. 3.9. ɉɿɞ ɱɚɫ ɞɨʀɧɧɹ ɤɨɪɿɜ ɭ ɫɬɿɣɥɚɯ ɲɢɪɢɧɚ ɩɨɡɞɨɜɠɧɿɯ ɩɪɨɯɨɞɿɜ ɞɥɹ ɨɛɫɥɭɝɨɜɭɜɚɧɧɹ ɬɜɚɪɢɧ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 1,5 ɦ. 3.10. ɉɪɢɹɦɨɤ ɞɥɹ ɦɨɥɨɱɧɨɝɨ ɧɚɫɨɫɚ ɞɨʀɥɶɧɢɯ ɭɫɬɚɧɨɜɨɤ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɨɝɨɪɨɞɠɭɜɚɬɢ ɩɨɪɭɱɱɹɦɢ ɜɢɫɨɬɨɸ ɧɟ ɦɟɧɲɟ ɧɿɠ 1 ɦ. 3.11. ɉɿɞɥɨɝɚ ɜ ɪɨɛɨɱɿɣ ɡɨɧɿ ɨɩɟɪɚɬɨɪɚ ɞɨʀɥɶɧɢɯ ɭɫɬɚɧɨɜɨɤ ɡ ɬɪɚɧɲɟɹɦɢ ɩɨɜɢɧɧɚ ɦɚɬɢ ɧɚɫɬɢɥ ɭ ɜɢɝɥɹɞɿ ɞɟɪɟɜ'ɹɧɢɯ ɪɟɲɿɬɨɤ. 3.12. ɍ ɧɢɠɧɿɣ ɱɚɫɬɢɧɿ ɫɬɚɧɤɿɜ ɞɨʀɥɶɧɢɯ ɭɫɬɚɧɨɜɨɤ, ɳɨ ɦɚɸɬɶ ɬɪɚɧɲɟɸ ɞɥɹ ɨɩɟɪɚɬɨɪɚ, ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɭɫɬɚɧɨɜɥɸɜɚɬɢ ɛɪɢɡɤɨɜɿɞɛɢɜɚɥɶɧɢɣ ɳɢɬɨɤ ɜɢɫɨɬɨɸ 0,12 ɦ ɡ ɧɚɯɢɥɨɦ 75° ɭ ɛɿɤ ɫɬɿɣɥɚ. 3.13. Ⱦɨʀɧɧɹ ɤɨɛɢɥ ɭ ɬɚɛɭɧɧɨɦɭ ɤɨɧɹɪɫɬɜɿ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɬɿɥɶɤɢ ɩɿɫɥɹ ʀɯɧɶɨʀ ɨɛɬɹɠɤɢ. 3.14. Ɉɤɪɢɤɢ, ɛɨɥɶɨɜɿ ɞɿʀ ɩɿɞ ɱɚɫ ɩɪɢɪɭɱɟɧɧɹ ɞɨ ɞɨʀɧɧɹ ɣ ɭ ɩɪɨɰɟɫɿ ɞɨʀɧɧɹ ɤɨɛɢɥ, ɧɟ ɞɨɡɜɨɥɹɸɬɶɫɹ. 3.15. Ⱦɨʀɬɢ ɤɨɛɢɥ ɜɪɭɱɧɭ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡ ɥɿɜɨɝɨ ɛɨɤɭ. ɉɨɱɢɧɚɬɢ ɞɨʀɧɧɹ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɬɿɥɶɤɢ ɩɿɫɥɹ ɬɨɝɨ, ɤɨɥɢ ɬɜɚɪɢɧɚ ɨɛɩɢɪɚɽɬɶɫɹ ɧɚ ɥɿɜɭ ɡɚɞɧɸ ɧɨɝɭ ɿ ɜɢɤɥɸɱɟɧɨ ɦɨɠɥɢɜɿɫɬɶ ɧɚɧɟɫɟɧɧɹ ɧɟɫɩɨɞɿɜɚɧɨɦɭ ɭɞɚɪɭ ɰɿɽɸ ɧɨɝɨɸ. 3.16. ɉɿɞ ɱɚɫ ɪɭɱɧɨɝɨ ɞɨʀɧɧɹ ɧɟɫɩɨɤɿɣɧɢɯ ɿ ɧɨɪɨɜɢɫɬɢɯ ɤɨɛɢɥ ɞɥɹ ɡɚɩɨɛɿɝɚɧɧɹ ɧɟɫɩɨɞɿɜɚɧɨɦɭ ɭɞɚɪɭ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɮɿɤɫɭɜɚɬɢ ʀɯɧɿ ɩɟɪɟɞɧɸ ɥɿɜɭ ɣ ɡɚɞɧɸ ɩɪɚɜɭ ɧɨɝɢ. 3.17. ɉɪɢ ɩɟɪɟɜɟɞɟɧɧɿ ɤɨɛɢɥ ɡ ɪɭɱɧɨɝɨ ɧɚ ɦɚɲɢɧɧɟ ɞɨʀɧɧɹ ɜ ɩɟɪɲɿ ɞɜɚ ɞɧɿ ʀɯ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɪɢɜɱɚɬɢ ɞɨ ɲɭɦɭ ɣ ɜɢɝɥɹɞɭ ɞɨʀɥɶɧɢɯ ɚɩɚɪɚɬɿɜ. Ʉɨɛɢɥ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɞɨʀɬɢ ɚɩɚɪɚɬɚɦɢ ɥɢɲɟ ɧɚ ɬɪɟɬɿɣ ɞɟɧɶ. 3.18. ɉɪɢ ɦɚɲɢɧɧɨɦɭ ɞɨʀɧɧɿ ɤɨɛɢɥ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɞɨʀɬɢ ɭ ɫɬɚɧɤɚɯ, ɹɤɿ ɡɚɯɢɳɚɸɬɶ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɜɿɞ ɬɪɚɜɦɭɜɚɧɧɹ ɬɜɚɪɢɧɚɦɢ. 4. ȼɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ, ɩɟɪɟɝɚɧɹɧɧɹ ɬɚ ɜɢɩɚɫɚɧɧɹ ɬɜɚɪɢɧ 4.1. Ⱦɥɹ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɬɜɚɪɢɧ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɿ ɦɚɲɢɧɢ – ɫɤɨɬɨɜɨɡɢ, ɫɜɢɧɨɜɨɡɢ ɚɛɨ ɿɧɲɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɨɛɥɚɞɧɚɧɿ ɚɜɬɨɦɨɛɿɥɿ. 4.2. ɉɟɪɟɞ ɬɢɦ, ɹɤ ɜɢɝɚɧɹɬɢ ɬɜɚɪɢɧ ɿɡ ɫɟɤɰɿɣ ɬɚ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ, ʀɯ ɞɜɟɪɿ ɩɨɬɪɿɛɧɨ ɩɨɜɧɿɫɬɸ ɜɿɞɤɪɢɬɢ ɿ ɡɚɮɿɤɫɭɜɚɬɢ, ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɸɱɢ ɜɿɥɶɧɢɣ ɩɪɨɯɿɞ ɬɜɚɪɢɧ ɭ ɧɚɩɪɹɦɤɭ ɞɨ ɦɿɫɰɹ ɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ. 4.3. ȼɢɜɨɞɢɬɢ ɬɜɚɪɢɧ ɿ ɩɨɱɢɧɚɬɢ ʀɯ ɜɚɧɬɚɠɢɬɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɿɞ ɧɚɣɛɥɢɠɱɢɯ ɞɨ ɜɢɯɨɞɭ ɡ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ ɫɬɚɧɤɿɜ ɚɛɨ ɫɟɤɰɿɣ. Ɂɚ ɭɦɨɜ ɩɪɢɜ’ɹɡɧɨɝɨ ɭɬɪɢɦɚɧɧɹ ɬɟɥɹɬ ɿ ɧɟɬɟɥɿɜ ʀɯ ɜɿɞɜ’ɹɡɭɸɬɶ ɿ ɫɩɪɹɦɨɜɭɸɬɶ ɧɚ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤ ɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ ɝɪɭɩɚɦɢ, ɚ ɛɭɝɚʀɜ, ɤɨɪɿɜ ɿ ɛɢɱɤɿɜ ɧɚ ɜɿɞɝɨɞɿɜɥɿ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨ. 4.4. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɩɿɞɝɚɧɹɬɢ ɬɜɚɪɢɧ ɝɨɫɬɪɢɦɢ, ɪɿɠɭɱɢɦɢ ɚɛɨ ɤɨɥɸɱɢɦɢ ɩɪɟɞɦɟɬɚɦɢ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɤɨɪɨɬɤɢɦɢ ɩɚɥɢɰɹɦɢ ɿ ɝɭɦɨɜɢɦɢ ɲɥɚɧɝɚɦɢ. Ⱦɥɹ ɩɿɞɝɚɧɹɧɧɹ ɬɜɚɪɢɧ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɞɨɜɝɢɣ ɩɚɫɨɜɢɣ ɛɚɬɿɝ ɚɛɨ ɟɥɟɤɬɪɨɩɨɝɨɧɢɱ. ɉɿɞ ɱɚɫ ɡɚɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ ɿ ɜɢɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ ɦɨɥɨɞɧɹɤɭ ɜɟɥɢɤɨʀ ɪɨɝɚɬɨʀ ɯɭɞɨɛɢ ɩɨɬɪɿɛɧɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɛɚɬɨɝɢ ɿ ɩɚɥɢɰɿ ɞɨɜɠɢɧɨɸ ɧɟ ɦɟɧɲɟ ɧɿɠ 2 ɦ ɬɚ ɟɥɟɤɬɪɨɩɨɝɨɧɢɱɿ. ɉɿɞ ɱɚɫ ɡɚɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ ɿ ɜɢɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ ɞɨɪɨɫɥɢɯ ɬɜɚɪɢɧ ɞɨɞɚɬɤɨɜɨ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɧɟɞɨɭɡɞɤɢ ɚɛɨ ɦɿɰɧɿ ɦɨɬɭɡɤɢ. 4.5. Ⱦɥɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ, ɡɚɣɧɹɬɢɯ ɡɚɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹɦ ɿ ɜɢɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹɦ ɬɜɚɪɢɧ, ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɨɛɥɚɞɧɭɜɚɬɢ ɨɫɬɪɿɜɰɿ ɛɟɡɩɟɤɢ ɞɥɹ ɡɚɯɢɫɬɭ ɜɿɞ ɪɨɡɥɸɱɟɧɢɯ ɬɜɚɪɢɧ. 4.6. Ɍɪɚɧɫɩɨɪɬɧɿ ɡɚɫɨɛɢ ɩɟɪɟɞ ɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹɦ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɜɿɥɶɧɢɬɢ ɜɿɞ ɫɬɨɪɨɧɧɿɯ ɩɪɟɞɦɟɬɿɜ (ɰɜɹɯɿɜ, ɞɪɨɬɭ ɬɨɳɨ), ɚ ɞɧɢɳɟ ɤɭɡɨɜɚ ɩɨɫɢɩɚɬɢ ɩɿɫɤɨɦ, ɬɢɪɫɨɸ, ɩɨɞɪɿɛɧɟɧɨɸ ɫɨɥɨɦɨɸ. 4.7. Ⱦɥɹ ɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ ɬɚ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɫɜɢɧɟɣ ɧɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿʀ ɮɟɪɦɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɜɿɡɨɤ-ɬɪɚɩ ɡ ɦɟɯɚɧɿɱɧɢɦ ɩɪɢɜɨɞɨɦ. НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

НПАОП 01.0-1.01-12 4.8. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ: ɡɚɥɢɲɚɬɢ ɬɜɚɪɢɧ ɛɟɡ ɧɚɝɥɹɞɭ ɧɚ ɫɦɭɡɿ ɜɿɞɱɭɠɟɧɧɹ ɞɨɪɨɝɢ; ɜɟɫɬɢ ɬɜɚɪɢɧ ɩɨ ɞɨɪɨɝɚɯ ɡ ɩɨɤɪɚɳɟɧɢɦ ɩɨɤɪɢɜɨɦ, ɹɤɳɨ ɩɨɪɭɱ ɽ ɿɧɲɿ ɞɨɪɨɝɢ; ɩɟɪɟɝɚɧɹɬɢ ɬɜɚɪɢɧ ɩɨ ɞɨɪɨɝɚɯ ɭ ɬɟɦɧɢɣ ɱɚɫ ɞɨɛɢ ɬɚ ɡɚ ɭɦɨɜ ɧɟɞɨɫɬɚɬɧɶɨʀ ɜɢɞɢɦɨɫɬɿ. 4.9. Ⱦɥɹ ɩɟɪɟɝɚɧɹɧɧɹ ɬɜɚɪɢɧ ɱɟɪɟɡ ɪɿɱɤɢ ɬɚ ɿɧɲɿ ɜɨɞɧɿ ɩɟɪɟɲɤɨɞɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɛɢɪɚɬɢ ɛɪɿɞ ɧɟɝɥɢɛɨɤɢɣ, ɿɡ ɪɿɜɧɢɦ ɞɧɨɦ, ɛɟɡ ɤɨɪɿɧɧɹ, ɤɨɪɱɿɜ ɬɚ ɤɚɦɿɧɧɹ. 4.10. ɑɟɪɟɡ ɡɚɥɿɡɧɢɱɧɿ ɤɨɥɿʀ ɬɜɚɪɢɧ ɩɨɬɪɿɛɧɨ ɩɟɪɟɝɚɧɹɬɢ ɭ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɜɢɡɧɚɱɟɧɢɯ ɦɿɫɰɹɯ. ɍ ɬɭɦɚɧ, ɞɨɳ ɚɛɨ ɬɟɦɧɢɣ ɱɚɫ ɞɨɛɢ ɬɜɚɪɢɧ ɩɟɪɟɜɨɞɹɬɶ ɧɚ ɩɪɢɜ'ɹɡɿ ɧɟ ɛɿɥɶɲɟ ɞɜɨɯ ɧɚ ɨɞɧɨɝɨ ɩɨɝɨɧɢɱɚ. 4.11. Ȼɭɝɚʀɜ, ɧɟɤɚɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɛɢɱɤɿɜ ɧɚ ɜɿɞɝɨɞɿɜɥɿ ɡɚɛɨɪɨɧɟɧɨ ɩɚɫɬɢ ɜ ɨɞɧɨɦɭ ɫɬɚɞɿ ɡ ɤɨɪɨɜɚɦɢ ɬɚ ɦɨɥɨɞɧɹɤɨɦ. 4.12. ɍ ɬɟɦɧɭ ɩɨɪɭ ɞɨɛɢ ɿ ɧɟɝɨɞɭ ɧɚ ɩɚɫɨɜɢɳɿ ɩɨɜɢɧɧɿ ɱɟɪɝɭɜɚɬɢ ɧɟ ɦɟɧɲɟ ɹɤ ɞɜɚ ɩɚɫɬɭɯɢ. 5. ȼɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɩɪɢɛɢɪɚɧɧɹ, ɜɢɞɚɥɟɧɧɹ, ɨɛɪɨɛɥɹɧɧɹ ɬɚ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɝɧɨɸ 5.1. ɉɿɞ ɱɚɫ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɦɨɛɿɥɶɧɢɦɢ ɦɟɯɚɧɿɡɦɚɦɢ ɞɥɹ ɩɪɢɛɢɪɚɧɧɹ ɝɧɨɸ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɞɨɬɪɢɦɭɜɚɬɢɫɹ ɬɚɤɢɯ ɜɢɦɨɝ: - ɩɪɢɛɢɪɚɧɧɹ ɝɧɨɸ ɭ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ ɿɡ ɛɟɡɩɪɢɜ'ɹɡɧɢɦ ɭɬɪɢɦɚɧɧɹɦ ɯɭɞɨɛɢ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɥɢɲɟ ɡɚ ɜɿɞɫɭɬɧɨɫɬɿ ɬɜɚɪɢɧ; - ɩɿɞ ɱɚɫ ɪɭɯɭ ɛɭɥɶɞɨɡɟɪɚ ɜɡɞɨɜɠ ɩɪɨɯɨɞɭ ɬɪɚɤɬɨɪɢɫɬ-ɦɚɲɢɧɿɫɬ ɩɨɜɢɧɟɧ ɫɬɟɠɢɬɢ, ɳɨɛ ɧɚ ɣɨɝɨ ɲɥɹɯɭ ɧɟ ɛɭɥɨ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɿ ɬɜɚɪɢɧ; - ɜɢɩɭɫɤɧɚ ɬɪɭɛɚ ɬɪɚɤɬɨɪɚ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɚ ɿɫɤɪɨɝɚɫɧɢɤɨɦ; - ɩɿɫɥɹ ɩɪɢɛɢɪɚɧɧɹ ɝɧɨɸ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɪɨɜɿɬɪɸɜɚɬɢ ɞɨ ɩɨɜɧɨɝɨ ɜɢɞɚɥɟɧɧɹ ɜɿɞɩɪɚɰɶɨɜɚɧɢɯ (ɜɢɯɥɨɩɧɢɯ) ɝɚɡɿɜ. 5.2. ɓɨɛ ɭɧɢɤɧɭɬɢ ɩɟɪɟɤɢɞɚɧɧɹ ɬɪɚɤɬɨɪɧɨɝɨ ɚɝɪɟɝɚɬɭ ɩɿɞ ɱɚɫ ɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ ɝɧɨɸ ɡ ɟɫɬɚɤɚɞ, ɬɪɚɤɬɨɪɢɫɬ-ɦɚɲɢɧɿɫɬ ɩɨɜɢɧɟɧ ɫɬɟɠɢɬɢ, ɳɨɛ ɧɿɠ ɛɭɥɶɞɨɡɟɪɚ ɧɟ ɜɢɫɭɜɚɜɫɹ ɡɚ ɤɪɚɣ ɟɫɬɚɤɚɞɢ, ɹɤɢɣ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɨɡɧɚɱɚɬɢ ɬɪɨɫɨɦ ɚɛɨ ɦɨɬɭɡɤɨɸ. 5.3. Ɍɪɚɤɬɨɪɧɢɣ ɧɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɱ, ɤɨɜɲɨɜɢɣ ɚɛɨ ɝɪɟɣɮɟɪɧɢɣ, ɩɿɞ ɱɚɫ ɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ ɝɧɨɸ ɡ ɝɧɨɽɫɯɨɜɢɳ ɭ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɿ ɡɚɫɨɛɢ ɩɨɜɢɧɟɧ ɫɬɨɹɬɢ ɧɚ ɪɿɜɧɿɣ ɫɩɥɚɧɨɜɚɧɿɣ ɞɿɥɹɧɰɿ. 5.4. ɉɿɞ ɱɚɫ ɜɢɜɚɧɬɚɠɭɜɚɧɧɹ ɝɧɨɸ ɿɡ ɝɧɨɽɫɯɨɜɢɳɚ ɤɨɜɲɨɜɢɦ ɚɛɨ ɝɪɟɣɮɟɪɧɢɦ ɧɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɱɟɦ ɧɟ ɦɨɠɧɚ ɞɨɩɭɫɤɚɬɢ ɭɬɜɨɪɟɧɧɹ ɤɨɡɢɪɤɿɜ ɭ ɦɿɫɰɹɯ ɜɢɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ. 5.5. ɉɟɪɟʀɠɞɠɚɬɢ ɬɪɚɤɬɨɪɧɢɦ ɧɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɱɟɦ ɧɚ ɧɨɜɟ ɦɿɫɰɟ ɦɨɠɧɚ ɬɿɥɶɤɢ ɩɿɫɥɹ ɡɜɿɥɶɧɟɧɧɹ ɝɪɟɣɮɟɪɚ ɚɛɨ ɤɨɜɲɚ ɜɿɞ ɝɧɨɸ. 5.6. ɉɿɞ ɱɚɫ ɩɟɪɟʀɠɞɠɚɧɧɹ ɬɪɚɤɬɨɪɚ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɭɫɬɚɧɨɜɢɬɢ ɣɨɝɨ ɪɨɛɨɱɿ ɨɪɝɚɧɢ ɿ ɞɨɦɤɪɚɬɢ ɭ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɟ ɩɨɥɨɠɟɧɧɹ. 5.7. Ɍɪɚɤɬɨɪɢɫɬ-ɦɚɲɢɧɿɫɬ ɩɨɜɢɧɟɧ ɫɬɟɠɢɬɢ, ɳɨɛ ɩɿɞ ɱɚɫ ɪɨɛɨɬɢ ɧɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɱɚ ɩɨɛɥɢɡɭ ɧɶɨɝɨ ɿ ɩɿɞ ɫɬɪɿɥɨɸ ɧɟ ɩɟɪɟɛɭɜɚɥɢ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ. 5.8. ɉɟɪɟɞ ɩɨɱɚɬɤɨɦ ɪɨɛɨɬɢ ɧɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɱɚ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɨɞɚɬɢ ɩɨɩɟɪɟɞɠɭɜɚɥɶɧɢɣ ɫɢɝɧɚɥ. 5.9. Ɇɿɫɰɹ ɧɚɞ ɝɧɨɣɨɜɢɦ ɤɚɧɚɥɨɦ, ɞɟ ɬɢɦɱɚɫɨɜɨ ɡɧɹɬɨ ʉɪɚɬɤɭ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɨɝɨɪɨɞɠɟɧɿ. 5.10. ɋɤɪɟɛɤɨɜɿ, ɫɬɪɿɱɤɨɜɿ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɟɪɢ ɿ ɥɸɤɢ ɞɥɹ ɫɤɢɞɚɧɧɹ ɝɧɨɸ ɚɛɨ ɩɨɫɥɿɞɭ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɨɝɨɪɨɞɠɟɧɿ ɡɚɯɢɫɧɢɦɢ ɪɟɲɿɬɤɚɦɢ. 5.11. Ɉɬɜɿɪ ɞɥɹ ɩɨɯɢɥɨɝɨ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɟɪɚ ɭ ɯɨɥɨɞɧɭ ɩɨɪɭ ɪɨɤɭ ɩɨɬɪɿɛɧɨ ɡɚɤɪɢɜɚɬɢ ɳɢɬɨɦ ɚɛɨ ɮɚɪɬɭɯɨɦ ɿɡ ɜɚɠɤɨʀ ɬɤɚɧɢɧɢ. 5.12. ɉɟɪɟɞ ɩɨɱɚɬɤɨɦ ɡɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɧɧɹ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɨɝɨ ɡɚɫɨɛɭ ɝɧɨɽɦ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɩɟɪɟɞ ɡɪɭɲɭɜɚɧɧɹɦ ɡ ɦɿɫɰɹ ɜɨɞɿɣ ɩɨɜɢɧɟɧ ɩɟɪɟɤɨɧɚɬɢɫɹ, ɳɨ ɜ ɪɨɛɨɱɿɣ ɡɨɧɿ ɧɟ ɩɟɪɟɛɭɜɚɸɬɶ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ, ɩɿɫɥɹ ɱɨɝɨ ɩɨɞɚɬɢ ɫɢɝɧɚɥ ɿ ɪɨɡɩɨɱɚɬɢ ɜɚɧɬɚɠɢɬɢ ɝɧɿɣ ɚɛɨ ɪɭɲɚɬɢ. 5.13. Ƚɥɢɛɨɤɿ ɝɧɨɽɩɪɢɣɦɚɱɿ, ɜɦɿɫɬɢɳɚ ɞɥɹ ɡɛɟɪɟɠɟɧɧɹ ɪɿɞɤɨɝɨ ɝɧɨɸ, ɚɟɪɨɬɟɧɤɢ, ɝɧɨɽɫɯɨɜɢɳɚ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɿ ɡɚɯɢɫɧɢɦɢ ɨɝɨɪɨɠɚɦɢ ɚɛɨ ɩɟɪɢɥɚɦɢ. Ɇɟɬɚɥɟɜɿ ɫɯɨɞɢ ɡ ɪɢɮɥɟɧɨɸ ɩɨɜɟɪɯɧɟɸ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɟɪɿɨɞɢɱɧɨ ɨɱɢɳɚɬɢ ɜɿɞ ɛɪɭɞɭ, ɥɶɨɞɭ ɿ ɫɧɿɝɭ. 5.14. ɉɧɟɜɦɚɬɢɱɧɿ ɭɫɬɚɧɨɜɤɢ ɞɥɹ ɜɢɞɚɥɟɧɧɹ ɪɿɞɤɨɝɨ ɝɧɨɸ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɿ ɡɚɩɿɪɧɨɸ ɚɪɦɚɬɭɪɨɸ ɞɥɹ ɜɿɞ'ɽɞɧɚɧɧɹ ɝɧɨɽɧɚɤɨɩɢɱɭɜɚɱɚ ɜɿɞ ɩɨɜɿɬɪɨɩɪɨɜɨɞɿɜ. 5.15. ɉɪɢɣɦɚɥɶɧɚ ɥɿɣɤɚ ɝɧɨɽɧɚɤɨɩɢɱɭɜɚɱɚ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɚ ɡɚɯɢɫɧɨɸ ʉɪɚɬɤɨɸ, ɹɤɚ ɭɧɟɦɨɠɥɢɜɥɸɽ ɩɨɬɪɚɩɥɹɧɧɹ ɞɨ ɧɶɨɝɨ ɞɨɜɝɨɜɨɥɨɤɧɢɫɬɢɯ ɱɚɫɬɨɤ ɿ ɫɬɨɪɨɧɧɿɯ ɩɪɟɞɦɟɬɿɜ. ȿɤɫɩɥɭɚɬɭɜɚɬɢ ɩɧɟɜɦɨɭɫɬɚɧɨɜɤɭ ɛɟɡ ɡɚɯɢɫɧɨʀ ʉɪɚɬɤɢ ɧɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ. 5.16. ɉɿɞ ɱɚɫ ɜɢɞɚɥɹɧɧɹ ɝɧɨɸ ɡ ɝɧɨɽɧɚɤɨɩɢɱɭɜɚɱɿɜ ɩɧɟɜɦɚɬɢɱɧɨɸ ɭɫɬɚɧɨɜɤɨɸ ɧɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɜɿɞɤɪɢɜɚɬɢ ɥɸɤ ɿ ɫɩɭɫɤɚɬɢɫɹ ɭ ɧɚɤɨɩɢɱɭɜɚɱ. 5.17. ɉɿɞ ɱɚɫ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɝɧɨɸ ɧɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɧɭɜɚɬɢ ɛɭɞɶ-ɹɤɿ ɪɨɛɨɬɢ ɿɡ ɡɚɩɿɪɧɢɦ ɤɥɚɩɚɧɨɦ ɧɚɤɨɩɢɱɭɜɚɱɚ, ɭɫɭɜɚɬɢ ɧɟɫɩɪɚɜɧɨɫɬɿ, ɡɚɬɹɝɭɜɚɬɢ ɛɨɥɬɨɜɿ ɡ'ɽɞɧɚɧɧɹ ɧɚ ɝɧɨɽɩɪɨɜɨɞɚɯ. 6. ȼɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɭɬɪɢɦɚɧɧɹ ɬɜɚɪɢɧ ɬɚ ɩɬɢɰɿ 6.1. ɍɬɪɢɦɚɧɧɹ ɜɟɥɢɤɨʀ ɪɨɝɚɬɨʀ ɯɭɞɨɛɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ ɉɪɚɜɢɥ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɭ ɬɜɚɪɢɧɧɢɰɬɜɿ. ȼɟɥɢɤɚ ɪɨɝɚɬɚ ɯɭɞɨɛɚ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɧɚɤɚɡɨɦ Ⱦɟɪɠɧɚɝɥɹɞɨɯɨɪɨɧɩɪɚɰɿ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 06 ɝɪɭɞɧɹ 2004 ɪɨɤɭ ʋ 268, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɭ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 15 ɥɸɬɨɝɨ 2005 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 226/10506 (ɞɚɥɿ – ɇɉȺɈɉ 01.2-1.10-05). 14

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКЕ ВИРОБНИЦТВО 6.2. ɍɬɪɢɦɚɧɧɹ ɫɜɢɧɟɣ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ ɉɪɚɜɢɥ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɭ ɬɜɚɪɢɧɧɢɰɬɜɿ. ɋɜɢɧɚɪɫɬɜɨ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɧɚɤɚɡɨɦ Ⱦɟɪɠɧɚɝɥɹɞɨɯɨɪɨɧɩɪɚɰɿ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 06 ɝɪɭɞɧɹ 2004 ɪɨɤɭ ʋ 269, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɭ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 15 ɥɸɬɨɝɨ 2005 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 227/10507 (ɞɚɥɿ – ɇɉȺɈɉ 01.2-1.09-05). 6.3. Ɋɨɛɨɱɿ ɦɿɫɰɹ ɨɩɟɪɚɬɨɪɿɜ ɚɝɪɟɝɚɬɿɜ ɞɥɹ ɤɭɩɚɧɧɹ ɨɜɟɰɶ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɨɝɨɪɨɞɠɟɧɿ ɬɚ ɨɛɥɚɞɧɚɧɿ ɫɨɧɰɟɡɚɯɢɫɧɢɦɢ ɬɟɧɬɚɦɢ. 6.4. ɇɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɩɟɪɟɛɭɜɚɧɧɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɧɚ ɤɪɚɸ ɜɚɧɧɢ ɞɥɹ ɤɭɩɚɧɧɹ ɩɿɞ ɱɚɫ ɨɛɪɨɛɥɹɧɧɹ ɨɜɟɰɶ. 6.5. ɉɿɞ ɱɚɫ ɫɬɪɢɠɟɧɧɹ ɨɜɟɰɶ ɧɚ ɫɬɟɥɚɠɚɯ ɚɛɨ ɫɬɨɥɚɯ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɿ ɩɪɢɫɬɪɨʀ ɞɥɹ ɮɿɤɫɭɜɚɧɧɹ ɧɿɝ ɬɜɚɪɢɧ. 6.6. ɋɬɪɢɝɚɥɶɧɢɣ ɚɝɪɟɝɚɬ ɬɚ ɫɬɪɢɝɚɥɶɧɿ ɦɚɲɢɧɤɢ ɦɚɸɬɶ ɛɭɬɢ ɫɩɪɚɜɧɿ ɬɚ ɜɿɞɪɟɝɭɥɶɨɜɚɧɿ. 6.7. Ƚɨɫɬɪɢɬɢ ɪɿɡɚɥɶɧɭ ɩɚɪɭ ɫɬɪɢɝɚɥɶɧɨʀ ɦɚɲɢɧɤɢ ɩɨɬɪɿɛɧɨ ɧɚ ɡɚɬɨɱɭɜɚɥɶɧɨɦɭ ɚɩɚɪɚɬɿ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɬɪɢɦɚɱɚ. 6.8. ɑɢɫɬɢɬɢ ɤɨɧɟɣ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɧɚ ɩɪɢɜ’ɹɡɿ, ɚ ɧɨɪɨɜɥɢɜɢɯ – ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɨ ɧɚ ɪɨɡɜ’ɹɡɤɚɯ. ɉɿɞ ɱɚɫ ɱɢɳɟɧɧɹ ɤɨɧɸɯ ɩɨɜɢɧɟɧ ɫɬɨɹɬɢ ɡɛɨɤɭ ɤɨɧɹ ɜɩɿɜɨɛɟɪɬɚ ɞɨ ɧɶɨɝɨ, ɫɥɿɞɤɭɸɱɢ ɡɚ ɣɨɝɨ ɩɨɜɟɞɿɧɤɨɸ. Ɇɟɬɚɥɟɜɟ ɫɤɪɟɛɥɨ ɞɨɡɜɨɥɟɧɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɥɢɲɟ ɞɥɹ ɨɱɢɳɚɧɧɹ (ɡɧɟɩɢɥɟɧɧɹ) ɦɢɱɤɢ (ɛɨɪɿɞɤɢ) ɧɚɞ ɤɨɩɢɬɚɦɢ ɬɚ ɫɤɥɟɽɧɢɯ ɞɿɥɹɧɨɤ ɲɟɪɫɬɿ ɤɨɧɹ. 6.9. ɇɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɜɢɜɨɞɢɬɢ ɧɚ ɩɪɨɝɭɥɹɧɤɭ ɨɞɧɨɱɚɫɧɨ ɤɨɛɢɥ ɬɚ ɠɟɪɟɛɰɿɜ. ɉɿɞ ɱɚɫ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɤɨɧɟɣ ɨɞɢɧ ɡɚ ɨɞɧɢɦ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɞɨɬɪɢɦɭɜɚɬɢɫɶ ɜɿɞɫɬɚɧɿ ɦɿɠ ɧɢɦɢ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 5 ɦ (2 ɤɨɪɩɭɫɢ). 6.10. Ɋɨɡɞɚɜɚɧɧɹ ɤɨɪɦɿɜ ɧɨɪɨɜɥɢɜɢɦ ɤɨɧɹɦ ɚɛɨ ɠɟɪɟɛɰɹɦ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɭɥɚɲɬɨɜɭɜɚɬɢ ɡ ɛɨɤɭ ɩɪɨɯɨɞɭ, ɧɟ ɡɚɯɨɞɹɱɢ ɭ ɫɬɿɣɥɨ ɚɛɨ ɞɟɧɧɢɤ. 6.11. Ɉɛɪɨɛɥɹɬɢ ɫɩɨɤɿɣɧɢɯ ɞɨɪɨɫɥɢɯ ɤɨɧɟɣ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɭ ɧɟɞɨɭɡɞɤɚɯ, ɭ ɪɭɤɚɯ ɬɚɛɭɧɧɢɤɿɜ ɚɛɨ ɤɨɧɸɯɿɜ. Ⱦɨɪɨɫɥɢɯ ɨɩɨɜɨɞɠɟɧɢɯ, ɩɪɢɜɱɟɧɢɯ ɞɨ ɬɪɢɧɿɝ, ɚɥɟ ɧɟɫɩɨɤɿɣɧɢɯ ɤɨɧɟɣ ɩɟɪɟɞ ɨɛɪɨɛɥɹɧɧɹɦ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɬɪɢɧɨɠɢɬɢ. Ɉɛɪɨɛɥɹɬɢ ɧɟɨɩɨɜɨɞɠɟɧɢɯ ɚɛɨ ɧɨɪɨɜɥɢɜɢɯ ɤɨɧɟɣ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɦɨɥɨɞɧɹɤ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɬɿɥɶɤɢ ɭ ɪɨɡɤɨɥɿ ɚɛɨ ɭ ɫɬɚɧɤɭ. 6.12. ɍɬɪɢɦɚɧɧɹ ɩɬɢɰɿ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ ɉɪɚɜɢɥ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɭ ɩɬɚɯɿɜɧɢɰɬɜɿ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɧɚɤɚɡɨɦ Ⱦɟɪɠɝɿɪɩɪɨɦɧɚɝɥɹɞɭ ɜɿɞ 06 ɠɨɜɬɧɹ 2008 ɪɨɤɭ ʋ 213, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɭ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 03 ɥɢɫɬɨɩɚɞɚ 2008 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 1067/15758 (ɞɚɥɿ – ɇɉȺɈɉ 01.2-1.03-08). 7. ȼɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɤɢ ɭ ɛɞɠɿɥɶɧɢɰɬɜɿ 7.1. Ɋɨɛɨɬɢ ɡ ɨɛɫɥɭɝɨɜɭɜɚɧɧɹ ɛɞɠɨɥɢɧɢɯ ɫɿɦɟɣ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɤɨɧɭɜɚɬɢ ɿɡ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɿ ɞɢɦɚɪɹ. Ⱦɢɦɚɪ ɩɨɜɢɧɟɧ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɭ ɫɩɪɚɜɧɨɦɭ ɫɬɚɧɿ ɬɚ ɛɭɬɢ ɡɚɩɪɚɜɥɟɧɢɦ. 7.2. ȼɭɥɢɤɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɜɚɬɢ ɛɟɡ ɩɟɪɟɤɨɫɿɜ, ɹɤɿ ɦɨɠɭɬɶ ɫɩɪɢɱɢɧɢɬɢ ʀɯɧɽ ɩɚɞɿɧɧɹ. 7.3. ɉɿɞ ɱɚɫ ɩɪɨɤɨɥɸɜɚɧɧɹ ɨɬɜɨɪɿɜ ɭ ɪɚɦɤɚɯ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɿ ɭɩɨɪɢ, ɳɨɛ ɭɧɟɦɨɠɥɢɜɢɬɢ ɬɪɚɜɦɭɜɚɧɧɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚ ɫɜɟɪɞɥɨɦ ɚɛɨ ɲɢɥɨɦ. 7.4. ɉɿɞ ɱɚɫ ɟɥɟɤɬɪɨɧɚɜɨɳɭɜɚɧɧɹ ɪɚɦɨɤ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɜɚɬɢ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɿ ɩɪɢɥɚɞɢ. 7.5. ɉɿɞ ɱɚɫ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɛɞɠɨɥɚɦɢ ɭ ɡɢɦɿɜɧɢɤɭ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɥɿɯɬɚɪɿ ɬɚ ɫɜɿɬɢɥɶɧɢɤɢ ɡ ɱɟɪɜɨɧɢɦɢ ɫɜɿɬɥɨɮɿɥɶɬɪɚɦɢ. 7.6. ɉɿɞ ɱɚɫ ɨɝɥɹɞɭ ɬɚ ɨɛɪɨɛɥɹɧɧɹ ɛɞɠɨɥɢɧɢɯ ɫɿɦɟɣ ɛɞɠɨɥɹɪɭ ɧɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɪɨɛɢɬɢ ɪɚɩɬɨɜɢɯ ɪɭɯɿɜ, ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɩɚɪɮɸɦɟɪɧɨ-ɤɨɫɦɟɬɢɱɧɿ ɡɚɫɨɛɢ ɿ ɪɟɱɨɜɢɧɢ ɿɡ ɫɢɥɶɧɢɦ ɡɚɩɚɯɨɦ. 7.7. Ɍɪɚɩɢ ɿ ɩɿɞɦɨɫɬɤɢ, ɹɤɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶ ɩɿɞ ɱɚɫ ɜɚɧɬɚɠɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɭ ɛɞɠɨɥɹɪɫɬɜɿ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɫɭɯɢɦɢ ɿ ɧɟɫɥɢɡɶɤɢɦɢ. 7.8. ɉɟɪɟɜɨɡɢɬɢ ɥɸɞɟɣ ɭ ɤɭɡɨɜɿ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɨɝɨ ɡɚɫɨɛɭ ɨɞɧɨɱɚɫɧɨ ɿɡ ɛɞɠɨɥɚɦɢ ɧɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ. 7.9. ȼɿɞɱɢɧɹɬɢ ɛɨɪɬɢ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɡ ɪɨɡɦɿɳɟɧɢɦɢ ɭ ɧɢɯ ɜɭɥɢɤɚɦɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɞɜɚ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ. 7.10. ɉɟɪɟɧɨɫɢɬɢ ɜɭɥɢɤɢ ɜ ɡɚɝɥɢɛɥɟɧɢɣ ɡɢɦɿɜɧɢɤ ɿ ɜɢɫɬɚɜɥɹɬɢ ʀɯ ɿɡ ɡɢɦɿɜɧɢɤɚ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɨ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨɦɭ ɬɪɚɩɭ ɚɛɨ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɛɨɤɨɜɢɯ ɪɭɱɨɤ ɩɨ ɫɯɨɞɨɜɨɦɭ ɦɚɪɲɭ. Ʉɭɬ ɧɚɯɢɥɭ ɬɪɚɩɚ ɿ ɦɚɪɲɭ ɧɟ ɩɨɜɢɧɟɧ ɩɟɪɟɜɢɳɭɜɚɬɢ 30°. 7.11. ɉɪɢ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɿ ɛɞɠɨɥɢɧɢɯ ɫɿɦɟɣ ɛɟɡ ɫɬɟɥɚɠɿɜ ʀɯ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɪɨɡɦɿɳɭɜɚɬɢ ɭ ɡɢɦɿɜɧɢɤɭ ɧɚ ɬɜɟɪɞɿɣ ɩɿɞɥɨɡɿ ɚɛɨ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨɦɭ ɧɚɫɬɢɥɿ. ȼɢɫɨɬɚ ɲɬɚɛɟɥɸɜɚɧɧɹ ɜɭɥɢɤɿɜ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɧɟ ɛɿɥɶɲɟ 2 ɦ, ɲɢɪɢɧɚ ɩɪɨɯɨɞɭ – ɧɟ ɦɟɧɲɟ 0,8 ɦ. ɍ ɪɹɞɚɯ ɜɭɥɢɤɢ ɩɨɬɪɿɛɧɨ ɭɫɬɚɧɨɜɥɸɜɚɬɢ ɜɩɪɢɬɭɥ ɨɞɢɧ ɞɨ ɨɞɧɨɝɨ. 7.12. ɇɚɝɪɿɜɚɥɶɧɿ ɩɪɢɥɚɞɢ ɡ ɪɨɡɦɿɳɟɧɢɦɢ ɧɚ ɧɢɯ ɩɚɪɨɭɬɜɨɪɸɜɚɱɚɦɢ ɚɛɨ ɜɦɿɫɬɢɳɚɦɢ ɞɥɹ ɧɚɝɪɿɜɚɧɧɹ ɧɨɠɿɜ ɞɥɹ ɪɨɡɩɟɱɚɬɭɜɚɧɧɹ ɫɬɿɥɶɧɢɤɿɜ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɜɚɬɢ ɧɚ ɬɟɩɥɨɿɡɨɥɹɰɿɣɧɿɣ ɩɿɞɫɬɚɜɰɿ ɧɚ ɜɿɞɫɬɚɧɿ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 1 ɦ ɜɿɞ ɥɟɝɤɨɡɚɣɦɢɫɬɢɯ ɩɪɟɞɦɟɬɿɜ. 7.13. ȿɥɟɤɬɪɢɱɧɿ ɧɨɠɿ ɞɥɹ ɪɨɡɩɟɱɚɬɭɜɚɧɧɹ ɫɬɿɥɶɧɢɤɿɜ ɩɨɜɢɧɧɿ ɦɚɬɢ ɬɟɩɥɨɿɡɨɥɹɰɿɣɧɿ ɩɿɞɫɬɚɜɤɢ, ɚ ɩɿɞ ɱɚɫ ɩɟɪɟɪɜɢ ɜ ɪɨɛɨɬɿ ʀɯ ɩɨɬɪɿɛɧɨ ɜɿɞ'ɽɞɧɭɜɚɬɢ ɜɿɞ ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɨʀ ɦɟɪɟɠɿ. 7.14. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɬɨɪɤɚɬɢɫɹ ɪɨɬɨɪɚ ɦɟɞɨɝɨɧɤɢ ɞɨ ɣɨɝɨ ɨɫɬɚɬɨɱɧɨɝɨ ɡɭɩɢɧɟɧɧɹ. 7.15. ɉɟɪɟɪɨɛɥɹɧɧɹ ɜɨɫɤɨɜɨʀ ɫɢɪɨɜɢɧɢ ɬɚ ɿɧɲɿ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹɦ ɜɿɞɤɪɢɬɨɝɨ ɜɨɝɧɸ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɭ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɜɿɞɜɟɞɟɧɨɦɭ ɦɿɫɰɿ. 7.16. ɉɿɞ ɱɚɫ ɡɛɢɪɚɧɧɹ ɛɞɠɨɥɢɧɨʀ ɨɬɪɭɬɢ ɨɬɪɭɬɨɩɪɢɣɦɚɥɶɧɿ ɩɪɢɫɬɪɨʀ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɣɦɚɬɢ ɡ ɜɭɥɢɤɚ ɧɟ ɪɚɧɿɲɟ ɧɿɠ ɱɟɪɟɡ 15 – 20 ɯɜ. ɩɿɫɥɹ ʀɯ ɜɢɦɤɧɟɧɧɹ ɿ ɡɚɫɩɨɤɨɽɧɧɹ ɛɞɠɿɥ. НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

НПАОП 01.0-1.01-12 7.17. Ɂɿɫɤɨɛɥɸɜɚɬɢ ɨɬɪɭɬɭ ɡ ɨɬɪɭɬɨɩɪɢɣɦɚɥɶɧɢɯ ɩɥɚɫɬɢɧ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɥɟɡɚ, ɭɤɪɿɩɥɟɧɨɝɨ ɭ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨɦɭ ɬɪɢɦɚɱɿ. Ɋɨɛɨɬɭ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɭ ɜɢɬɹɠɧɿɣ ɲɚɮɿ ɡ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹɦ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ. 7.18. Ɂɛɢɪɚɧɧɹ ɦɚɬɨɱɧɨɝɨ ɦɨɥɨɱɤɚ, ɩɪɨɩɨɥɿɫɭ ɡ ɩɨɥɨɬɧɹɧɨɤ ɿ ɫɭɲɿɧɧɹ ɤɜɿɬɤɨɜɨɝɨ ɩɢɥɤɭ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɜ ɨɤɪɟɦɨɦɭ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɿ, ɨɛɥɚɞɧɚɧɨɦɭ ɩɪɢɩɥɢɜɧɨ-ɜɢɬɹɠɧɨɸ ɜɟɧɬɢɥɹɰɿɽɸ. VII. ȼɂɆɈȽɂ ɓɈȾɈ ȻȿɁɉȿɄɂ ɉɊɂ ȽɍɀɈȼɂɏ ɉȿɊȿȲɁȾȺɏ ɌȺ ɉȿɊȿȼȿɁȿɇɇəɏ 7.1. Ɂɚɩɪɹɝɚɬɢ ɤɨɧɟɣ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɥɢɲɟ ɭ ɫɩɪɚɜɧɢɣ ɝɭɠɨɜɢɣ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬ. Ƚɭɠɨɜɢɣ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬ, ɹɤɢɣ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɽɬɶɫɹ ɜ ɝɿɪɫɶɤɿɣ ɦɿɫɰɟɜɨɫɬɿ, ɩɨɜɢɧɟɧ ɛɭɬɢ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɢɣ ɞɨɞɚɬɤɨɜɢɦ ɝɚɥɶɦɨɜɢɦ ɩɪɢɫɬɪɨɽɦ. 7.2. Ʉɟɪɭɜɚɬɢ ɝɭɠɨɜɢɦ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɨɦ, ɩɟɪɟɜɨɡɢɬɢ ɥɸɞɟɣ ɬɚ ɜɚɧɬɚɠɿ, ɩɟɪɟɜɨɞɢɬɢ ɤɨɧɟɣ ɱɟɪɟɡ ɞɨɪɨɝɢ ɬɚ ɿɧɲɿ ɩɟɪɟɲɤɨɞɢ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦ ɱɨɥɨɜɿɱɨʀ ɫɬɚɬɿ, ɹɤɿ ɞɨɫɹɝɥɢ 18 ɪɨɤɿɜ. 7.3. Ɋɨɛɨɱɢɯ ɤɨɧɟɣ ɬɚ ɿɧɜɟɧɬɚɪ ɩɨɬɪɿɛɧɨ ɡɚɤɪɿɩɥɸɜɚɬɢ ɡɚ ɤɨɧɤɪɟɬɧɢɦɢ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦɢ, ɹɤɿ ɨɡɧɚɣɨɦɥɟɧɿ ɡ ɩɨɜɟɞɿɧɤɨɸ ɬɜɚɪɢɧ, ɡɧɚɸɬɶ ʀɯɧɿ ɩɨɬɪɟɛɢ. ɇɚ ɤɨɠɧɨɝɨ ɤɨɧɹ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɞɿɥɢɬɢ ɩɪɚɜɢɥɶɧɨ ɩɿɞɿɝɧɚɧɢɣ ɤɨɦɩɥɟɤɬ ɡɛɪɭʀ. 7.4. Ƚɭɠɨɜɢɣ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬ ɩɨɜɢɧɟɧ ɛɭɬɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɢɣ ɫɢɞɿɧɧɹɦɢ, ɪɨɡɦɿɳɟɧɢɦɢ ɬɚɤɢɦ ɱɢɧɨɦ, ɳɨɛ ɤɿɧɶ ɧɟ ɦɿɝ ɞɿɫɬɚɬɢ ʀɡɞɨɜɨɝɨ ɡɚɞɧɶɨɸ ɧɨɝɨɸ. 7.5. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ: ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɝɭɠɨɜɢɣ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬ ɡ ɜɿɞɫɭɬɧɿɦɢ ɧɚ ɧɶɨɦɭ ɝɚɥɶɦɿɜɧɢɦɢ ɩɪɢɫɬɪɨɹɦɢ, ɛɟɡ ɥɿɯɬɚɪɿɜ ɭ ɬɟɦɧɭ ɩɨɪɭ ɞɨɛɢ ɬɚ ɡɚ ɭɦɨɜ ɧɟɞɨɫɬɚɬɧɶɨʀ ɜɢɞɢɦɨɫɬɿ; ɡɚɥɢɲɚɬɢ ɧɚ ɫɦɭɡɿ ɜɿɞɜɟɞɟɧɧɹ ɞɨɪɨɝɢ ɬɜɚɪɢɧ ɛɟɡ ɧɚɝɥɹɞɭ; ɜɟɫɬɢ ɬɜɚɪɢɧ ɞɨɪɨɝɚɦɢ ɡ ɩɨɥɿɩɲɟɧɢɦ ɩɨɤɪɢɜɨɦ, ɹɤɳɨ ɩɨɪɭɱ ɽ ɿɧɲɿ ɞɨɪɨɝɢ. 7.6. ɉɿɞ ɱɚɫ ɡɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɧɧɹ ɿ ɪɨɡɜɚɧɬɚɠɭɜɚɧɧɹ ɝɭɠɨɜɨɝɨ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭ ɤɨɧɟɣ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɪɢɜ'ɹɡɭɜɚɬɢ. 7.7. Ʉɨɧɿ, ɡɚɣɧɹɬɿ ɧɚ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɯ ɪɨɛɨɬɚɯ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɩɿɞɤɨɜɚɧɿ. 7.8. ɋɩɭɫɤɚɸɱɢɫɶ ɡɿ ɫɯɢɥɭ, ɧɟ ɦɨɠɧɚ ɫɿɞɚɬɢ ɜ ɝɭɠɨɜɢɣ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬ, ɩɿɞɬɪɢɦɭɜɚɬɢ ɚɛɨ ɩɿɞɩɢɪɚɬɢ ɣɨɝɨ ɪɭɤɚɦɢ, ɧɚɦɨɬɭɜɚɬɢ ɜɿɠɤɢ ɧɚ ɪɭɤɭ, ɬɭɥɭɛ. 7.9. ɉɿɞ ɱɚɫ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɝɭɠɨɜɨɝɨ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭ ɜ ɬɟɦɧɢɣ ɱɚɫ ɞɨɛɢ ɚɛɨ ɡɚ ɭɦɨɜ ɧɟɞɨɫɬɚɬɧɶɨʀ ɜɢɞɢɦɨɫɬɿ ɜɨɡɢ (ɫɚɧɢ) ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɨɛɥɚɲɬɨɜɚɧɿ ɫɜɿɬɥɨɜɿɞɛɢɜɚɱɚɦɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ ɉɪɚɜɢɥ ɞɨɪɨɠɧɶɨɝɨ ɪɭɯɭ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 10 ɠɨɜɬɧɹ 2001 ɪɨɤɭ ʋ 1306. 7.10. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɡɚɥɢɲɚɬɢ ɬɜɚɪɢɧ, ɡɚɩɪɹɠɟɧɢɯ ɭ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɟ ɡɧɚɪɹɞɞɹ, ɧɟɩɪɢɜ'ɹɡɚɧɢɦɢ ɛɟɡ ʀɡɞɨɜɢɯ, ɧɚɜɿɬɶ ɭ ɪɚɡɿ ɧɟɬɪɢɜɚɥɨʀ ɡɭɩɢɧɤɢ. VIII. ɁȺȻȿɁɉȿɑȿɇɇə ɉɊȺɐȱȼɇɂɄȱȼ ɁȺɋɈȻȺɆɂ ȱɇȾɂȼȱȾɍȺɅɖɇɈȽɈ ɁȺɏɂɋɌɍ 8.1. Ɋɨɛɨɬɨɞɚɜɟɰɶ ɡɨɛɨɜ'ɹɡɚɧɢɣ ɡɚɛɟɡɩɟɱɢɬɢ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɦ ɨɞɹɝɨɦ, ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɦ ɜɡɭɬɬɹɦ ɬɚ ɿɧɲɢɦɢ ɡɚɫɨɛɚɦɢ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɉɨɥɨɠɟɧɧɹ ɩɪɨ ɩɨɪɹɞɨɤ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɦ ɨɞɹɝɨɦ, ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɦ ɜɡɭɬɬɹɦ ɬɚ ɿɧɲɢɦɢ ɡɚɫɨɛɚɦɢ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɝɨ ɧɚɤɚɡɨɦ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɦɿɬɟɬɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɡ ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɨʀ ɛɟɡɩɟɤɢ, ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɬɚ ɝɿɪɧɢɱɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ ɜɿɞ 24 ɛɟɪɟɡɧɹ 2008 ɪɨɤɭ ʋ 53, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɨɝɨ ɜ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 21 ɬɪɚɜɧɹ 2008 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 446/15137. 8.2. Ɂɚɫɨɛɢ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɩɨɜɢɧɧɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ ɜɢɦɨɝɚɦ Ɍɟɯɧɿɱɧɨɝɨ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɭ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɝɨ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 27 ɫɟɪɩɧɹ 2008 ɪɨɤɭ ʋ 761. 8.3. ɉɪɚɰɿɜɧɢɤɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɿ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɦ ɨɞɹɝɨɦ, ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɦ ɜɡɭɬɬɹɦ ɬɚ ɿɧɲɢɦɢ ɡɚɫɨɛɚɦɢ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ Ɍɢɩɨɜɢɯ ɧɨɪɦ ɛɟɡɩɥɚɬɧɨʀ ɜɢɞɚɱɿ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɨɞɹɝɭ, ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɜɡɭɬɬɹ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨ ɬɚ ɜɨɞɧɨɝɨ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɧɚɤɚɡɨɦ Ⱦɟɪɠɧɚɝɥɹɞɨɯɨɪɨɧɩɪɚɰɿ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 10 ɱɟɪɜɧɹ 1998 ɪɨɤɭ ʋ 117, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɭ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 14 ɥɢɩɧɹ 1998 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 449/2889. ɇɚɱɚɥɶɧɢɤ ȼɿɞɞɿɥɭ ɜɡɚɽɦɨɞɿʀ ɡ ȼɟɪɯɨɜɧɨɸ Ɋɚɞɨɸ ɍɤɪɚʀɧɢ, Ʉɚɛɿɧɟɬɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɬɚ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɤɨɨɪɞɢɧɚɰɿʀ ɪɨɛɨɬɢ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɯ ɨɪɝɚɧɿɜ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɞɿɹɥɶɧɿɫɬɶ ɹɤɢɯ ɫɩɪɹɦɨɜɭɽɬɶɫɹ ɬɚ ɤɨɨɪɞɢɧɭɽɬɶɫɹ ɱɟɪɟɡ Ɇɿɧɿɫɬɪɚ

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ȼ. ɌȿɅɂɑɄɈ

ПЕСТИЦИДИ

ɁȺɄɈɇ ɍɄɊȺȲɇɂ «ɉɊɈ ɉȿɋɌɂɐɂȾɂ ȱ ȺȽɊɈɏȱɆȱɄȺɌɂ» Ɂɚɤɨɧ ɜɜɟɞɟɧɨ ɜ ɞɿɸ ɡ ɞɧɹ ɨɩɭɛɥɿɤɭɜɚɧɧɹ – 4 ɤɜɿɬɧɹ 1995 ɪɨɤɭ (ɡɝɿɞɧɨ ɡ ɉɨɫɬɚɧɨɜɨɸ ȼɟɪɯɨɜɧɨʀ Ɋɚɞɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 2 ɛɟɪɟɡɧɹ 1995 ɪɨɤɭ ʋ 87/95-ȼɊ) ȱɡ ɡɦɿɧɚɦɢ ɿ ɞɨɩɨɜɧɟɧɧɹɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ Ɂɚɤɨɧɚɦɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18 ɛɟɪɟɡɧɹ 2004 ɪɨɤɭ ʋ 1628-IV, ɜɿɞ 15 ɥɢɫɬɨɩɚɞɚ 2005 ɪɨɤɭ ʋ 3078-IV, ɜɿɞ 14 ɜɟɪɟɫɧɹ 2006 ɪɨɤɭ ʋ 141-V, ɜɿɞ 14 ɥɢɫɬɨɩɚɞɚ 2006 ɪɨɤɭ ʋ 335-V, ɜɿɞ 13 ɬɪɚɜɧɹ 2010 ɪɨɤɭ ʋ 2189-VI, ɜɿɞ 19 ɠɨɜɬɧɹ 2010 ɪɨɤɭ ʋ 2608-VI, ɜɿɞ 17 ɬɪɚɜɧɹ 2012 ɪɨɤɭ ʋ 4769-VI, ɜɿɞ 16 ɠɨɜɬɧɹ 2012 ɪɨɤɭ ʋ 5456-VI (ɡɦɿɧɢ, ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɿ ɩɭɧɤɬɨɦ 7 ɪɨɡɞɿɥɭ ȱ Ɂɚɤɨɧɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16 ɠɨɜɬɧɹ 2012 ɪɨɤɭ ʋ 5456-VI, ɜ ɱɚɫɬɢɧɿ ɩɨɥɨɠɟɧɶ, ɹɤɿ ɫɬɨɫɭɸɬɶɫɹ ɩɟɪɟɞɚɱɿ ɩɨɜɧɨɜɚɠɟɧɶ ɜɿɞ ɬɟɪɢɬɨɪɿɚɥɶɧɢɯ ɨɪɝɚɧɿɜ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɽ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɨɛɥɚɫɧɢɦ, Ʉɢʀɜɫɶɤɿɣ, ɋɟɜɚɫɬɨɩɨɥɶɫɶɤɿɣ ɦɿɫɶɤɢɦ ɞɟɪɠɚɜɧɢɦ ɚɞɦɿɧɿɫɬɪɚɰɿɹɦ, ɨɪɝɚɧɚɦ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ Ⱥɜɬɨɧɨɦɧɨʀ Ɋɟɫɩɭɛɥɿɤɢ Ʉɪɢɦ, ɧɚɛɢɪɚɸɬɶ ɱɢɧɧɨɫɬɿ ɡ 19 ɬɪɚɜɧɹ 2013 ɪɨɤɭ) (ɍ ɬɟɤɫɬɿ Ɂɚɤɨɧɭ ɫɥɨɜɚ «ɍɤɪɞɟɪɠɯɿɦɤɨɦɿɫɿɹ» ɬɚ «Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ ɬɚ ɹɞɟɪɧɨʀ ɛɟɡɩɟɤɢ ɍɤɪɚʀɧɢ» ɜ ɭɫɿɯ ɜɿɞɦɿɧɤɚɯ ɡɚɦɿɧɟɧɨ ɫɥɨɜɚɦɢ «ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɭɩɨɜɧɨɜɚɠɟɧɢɣ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɣ ɨɪɝɚɧ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ» ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɦɭ ɜɿɞɦɿɧɤɭ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18 ɛɟɪɟɡɧɹ 2004 ɪɨɤɭ ʋ 1628-IV) (ɍ ɬɟɤɫɬɿ Ɂɚɤɨɧɭ ɫɥɨɜɚ «ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɭɩɨɜɧɨɜɚɠɟɧɢɣ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɣ ɨɪɝɚɧ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ», «ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɭɩɨɜɧɨɜɚɠɟɧɢɣ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɣ ɨɪɝɚɧ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɚɝɪɚɪɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ», «ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɭɩɨɜɧɨɜɚɠɟɧɢɣ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɣ ɨɪɝɚɧ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ» ɜ ɭɫɿɯ ɜɿɞɦɿɧɤɚɯ ɡɚɦɿɧɟɧɨ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɫɥɨɜɚɦɢ «ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɣ ɨɪɝɚɧ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ», «ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɣ ɨɪɝɚɧ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɚɝɪɚɪɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ», «ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɣ ɨɪɝɚɧ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɬɚ ɟɩɿɞɟɦɿɱɧɨɝɨ ɛɥɚɝɨɩɨɥɭɱɱɹ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ» ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɦɭ ɜɿɞɦɿɧɤɭ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16 ɠɨɜɬɧɹ 2012 ɪɨɤɭ ʋ 5456-VI) ɐɟɣ Ɂɚɤɨɧ ɪɟɝɭɥɸɽ ɩɪɚɜɨɜɿ ɜɿɞɧɨɫɢɧɢ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɿ ɡ ɞɟɪɠɚɜɧɨɸ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿɽɸ, ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɨɦ, ɡɚɤɭɩɿɜɥɟɸ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹɦ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹɦ, ɬɨɪɝɿɜɥɟɸ ɬɚ ɛɟɡɩɟɱɧɢɦ ɞɥɹ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ ɥɸɞɢɧɢ ɿ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɜɢɡɧɚɱɚɽ ɩɪɚɜɚ ɿ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɢ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ, ɭɫɬɚɧɨɜ, ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɣ ɬɚ ɝɪɨɦɚɞɹɧ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɩɨɜɧɨɜɚɠɟɧɧɹ ɨɪɝɚɧɿɜ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ ɿ ɩɨɫɚɞɨɜɢɯ ɨɫɿɛ ɭ ɰɿɣ ɫɮɟɪɿ. (ɩɪɟɚɦɛɭɥɚ ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɚɦɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV, ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) ɊɈɁȾȱɅ ȱ ɁȺȽȺɅɖɇȱ ɉɈɅɈɀȿɇɇə

ɋɬɚɬɬɹ 1. ȼɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɬɟɪɦɿɧɿɜ ɍ ɰɶɨɦɭ Ɂɚɤɨɧɿ ɬɟɪɦɿɧɢ ɜɠɢɜɚɸɬɶɫɹ ɭ ɬɚɤɨɦɭ ɡɧɚɱɟɧɧɿ: - ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ – ɬɨɤɫɢɱɧɿ ɪɟɱɨɜɢɧɢ, ʀɯ ɫɩɨɥɭɤɢ ɚɛɨ ɫɭɦɿɲɿ ɪɟɱɨɜɢɧ ɯɿɦɿɱɧɨɝɨ ɱɢ ɛɿɨɥɨɝɿɱɧɨɝɨ ɩɨɯɨɞɠɟɧɧɹ, ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɿ ɞɥɹ ɡɧɢɳɟɧɧɹ, ɪɟɝɭɥɹɰɿʀ ɬɚ ɩɪɢɩɢɧɟɧɧɹ ɪɨɡɜɢɬɤɭ ɲɤɿɞɥɢɜɢɯ ɨɪɝɚɧɿɡɦɿɜ, ɜɧɚɫɥɿɞɨɤ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ ɹɤɢɯ ɜɪɚɠɚɸɬɶɫɹ ɪɨɫɥɢɧɢ, ɬɜɚɪɢɧɢ, ɥɸɞɢ ɿ ɡɚɜɞɚɽɬɶɫɹ ɲɤɨɞɢ ɦɚɬɟɪɿɚɥɶɧɢɦ ɰɿɧɧɨɫɬɹɦ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɝɪɢɡɭɧɿɜ, ɛɭɪ’ɹɧɿɜ, ɞɟɪɟɜɧɨʀ, ɱɚɝɚɪɧɢɤɨɜɨʀ ɪɨɫɥɢɧɧɨɫɬɿ, ɡɚɫɦɿɱɭɸɱɢɯ ɜɢɞɿɜ ɪɢɛ; - ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ – ɨɪɝɚɧɿɱɧɿ, ɦɿɧɟɪɚɥɶɧɿ ɿ ɛɚɤɬɟɪɿɚɥɶɧɿ ɞɨɛɪɢɜɚ, ɯɿɦɿɱɧɿ ɦɟɥɿɨɪɚɧɬɢ, ɪɟɝɭɥɹɬɨɪɢ ɪɨɫɬɭ ɪɨɫɥɢɧ ɬɚ ɿɧɲɿ ɪɟɱɨɜɢɧɢ, ɳɨ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɸɬɶɫɹ ɞɥɹ ɩɿɞɜɢɳɟɧɧɹ ɪɨɞɸɱɨɫɬɿ ɝɪɭɧɬɿɜ, ɭɪɨɠɚɣɧɨɫɬɿ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɤɭɥɶɬɭɪ ɿ ɩɨɥɿɩɲɟɧɧɹ ɹɤɨɫɬɿ ɪɨɫɥɢɧɧɢɰɶɤɨʀ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ; - ɬɟɯɧɿɱɧɿ ɡɚɫɨɛɢ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ – ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɿ ɦɚɲɢɧɢ, ɦɟɯɚɧɿɡɦɢ ɬɚ ɩɪɢɫɬɪɨʀ ɞɥɹ ɨɛɪɨɛɤɢ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɬɚ ɜɧɟɫɟɧɧɹ ɨɪɝɚɧɿɱɧɢɯ ɿ ɦɿɧɟɪɚɥɶɧɢɯ ɞɨɛɪɢɜ; - ɡɚɥɢɲɤɨɜɿ ɤɿɥɶɤɨɫɬɿ – ɜɦɿɫɬ ɞɿɸɱɨʀ ɪɟɱɨɜɢɧɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ʀɯ ɩɨɯɿɞɧɿ ɿ ɩɪɨɞɭɤɬɢ ɩɟɪɟɬɜɨɪɟɧɧɹ ɜ ɠɢɜɢɯ ɫɢɫɬɟɦɚɯ (ɦɟɬɚɛɨɥɿɬɢ) ɿ ɭ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɦɭ ɩɪɢɪɨɞɧɨɦɭ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɿ; - ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɢ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ – ɫɭɤɭɩɧɿɫɬɶ ɜɢɦɨɝ ɳɨɞɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ; - ɩɚɫɩɨɪɬɢɡɚɰɿɹ ɨɛ’ɽɤɬɚ – ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɥɶɧɟ ɡɚɫɜɿɞɱɟɧɧɹ ɧɚɹɜɧɨɫɬɿ ɧɚɥɟɠɧɢɯ ɭɦɨɜ ɞɥɹ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ; - ɚɝɪɨɯɿɦɿɱɧɢɣ ɩɚɫɩɨɪɬ ɡɟɦɟɥɶɧɨʀ ɞɿɥɹɧɤɢ (ɩɨɥɹ) – ɞɨɤɭɦɟɧɬ, ɳɨ ɦɿɫɬɢɬɶ ɞɚɧɿ ɳɨɞɨ ɚɝɪɨɯɿɦɿɱɧɨʀ ɯɚɪɚɤɬɟɪɢɫɬɢɤɢ ɝɪɭɧɬɿɜ ɿ ɫɬɚɧɭ ʀɯ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɬɨɤɫɢɱɧɢɦɢ ɪɟɱɨɜɢɧɚɦɢ ɬɚ ɪɚɞɿɨɧɭɤɥɿɞɚɦɢ; - ɚɝɪɨɯɿɦɿɱɧɟ ɨɛɫɬɟɠɟɧɧɹ – ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɟ ɫɭɰɿɥɶɧɟ ɨɛɫɬɟɠɟɧɧɹ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɭɝɿɞɶ ɡ ɦɟɬɨɸ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɧɬɪɨɥɸ ɡɚ ɡɦɿɧɨɸ ɩɨɤɚɡɧɢɤɿɜ ɪɨɞɸɱɨɫɬɿ ɿ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹɦ ɝɪɭɧɬɿɜ; - ɡɚɯɢɫɬ ɪɨɫɥɢɧ – ɤɨɦɩɥɟɤɫ ɡɚɯɨɞɿɜ ɳɨɞɨ ɩɨɩɟɪɟɞɠɟɧɧɹ, ɡɦɟɧɲɟɧɧɹ ɜɬɪɚɬ ɜɪɨɠɚɸ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɤɭɥɶɬɭɪ ɜɿɞ ɲɤɿɞɧɢɤɿɜ, ɯɜɨɪɨɛ ɿ ɛɭɪ’ɹɧɿɜ; НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ЗАКОН - ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɿ ɫɢɪɨɜɢɧɧɿ ɡɨɧɢ – ɪɟɝɿɨɧɢ ɚɛɨ ɨɤɪɟɦɿ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ, ɳɨ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɸɬɶ ɭɦɨɜɚɦ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ ɪɨɫɥɢɧɧɢɰɬɜɚ ɿ ɬɜɚɪɢɧɧɢɰɬɜɚ, ɩɪɢɞɚɬɧɨʀ ɞɥɹ ɜɢɝɨɬɨɜɥɟɧɧɹ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ ɞɢɬɹɱɨɝɨ ɬɚ ɞɿɽɬɢɱɧɨɝɨ ɯɚɪɱɭɜɚɧɧɹ; - ɪɟɝɭɥɹɬɨɪɢ ɪɨɫɬɭ ɪɨɫɥɢɧ – ɯɿɦɿɱɧɿ ɪɟɱɨɜɢɧɢ, ɹɤɿ ɜɩɥɢɜɚɸɬɶ ɧɚ ɩɪɨɰɟɫɢ ɪɨɫɬɭ ɿ ɪɨɡɜɢɬɤɭ ɪɨɫɥɢɧ; (ɫɬɚɬɬɸ 1 ɞɨɩɨɜɧɟɧɨ ɚɛɡɚɰɨɦ ɞɜɚɧɚɞɰɹɬɢɦ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) - ɮɚɥɶɫɢɮɿɤɨɜɚɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ – ɩɪɨɞɭɤɰɿɹ, ɹɤɚ ɧɟ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɽ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɦ ɜɢɦɨɝɚɦ, ɳɨ ɜɢɫɭɜɚɸɬɶɫɹ ɞɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɭ ɬɨɦɭ ɱɢɫɥɿ ɜɢɦɨɝɚɦ ɳɨɞɨ ɦɚɪɤɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɩɚɤɭɜɚɧɧɹ, ɪɨɡɦɿɳɟɧɧɹ ɿɧɮɨɪɦɚɰɿʀ ɩɪɨ ɬɨɜɚɪ ɧɚ ɣɨɝɨ ɭɩɚɤɨɜɰɿ ɬɨɳɨ, ɬɚ/ɚɛɨ ɩɪɨɞɭɤɰɿɹ, ɧɚ ɭɩɚɤɨɜɰɿ ɹɤɨʀ ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɣ ɡɧɚɤ ɞɥɹ ɬɨɜɚɪɿɜ ɬɚ ɩɨɫɥɭɝ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɨ ɡ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹɦ ɩɪɚɜ ɜɥɚɫɧɢɤɚ. (ɫɬɚɬɬɸ 1 ɞɨɩɨɜɧɟɧɨ ɚɛɡɚɰɨɦ ɬɪɢɧɚɞɰɹɬɢɦ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 14.09.2006 ɪ. ʋ 141-V) ɋɬɚɬɬɹ 2. Ɂɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɨ ɍɤɪɚʀɧɢ ɩɪɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ Ɂɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɨ ɍɤɪɚʀɧɢ ɩɪɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ ɫɤɥɚɞɚɽɬɶɫɹ ɡ ɰɶɨɝɨ Ɂɚɤɨɧɭ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɚɤɬɿɜ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ, ɩɪɢɣɧɹɬɢɯ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɧɶɨɝɨ. ɋɬɚɬɬɹ 3. Ɉɫɧɨɜɧɿ ɩɪɢɧɰɢɩɢ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ ɭ ɫɮɟɪɿ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ Ɉɫɧɨɜɧɢɦɢ ɩɪɢɧɰɢɩɚɦɢ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ ɭ ɫɮɟɪɿ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ, ɽ: - ɩɪɿɨɪɢɬɟɬɧɿɫɬɶ ɡɛɟɪɟɠɟɧɧɹ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ ɥɸɞɢɧɢ ɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ ɩɨ ɜɿɞɧɨɲɟɧɧɸ ɞɨ ɟɤɨɧɨɦɿɱɧɨɝɨ ɟɮɟɤɬɭ ɜɿɞ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ; - ɞɟɪɠɚɜɧɚ ɩɿɞɤɨɧɬɪɨɥɶɧɿɫɬɶ ʀɯ ɜɜɟɡɟɧɧɹ ɧɚ ɦɢɬɧɭ ɬɟɪɢɬɨɪɿɸ ɍɤɪɚʀɧɢ, ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ, ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ, ɬɨɪɝɿɜɥɿ ɿ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ; (ɚɛɡɚɰ ɬɪɟɬɿɣ ɫɬɚɬɬɿ 3 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) - ɨɛɝɪɭɧɬɨɜɚɧɿɫɬɶ ʀɯ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ; - ɦɿɧɿɦɚɥɿɡɚɰɿɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɚ ɪɚɯɭɧɨɤ ɜɩɪɨɜɚɞɠɟɧɧɹ ɛɿɨɥɨɝɿɱɧɨɝɨ ɡɟɦɥɟɪɨɛɫɬɜɚ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɟɤɨɥɨɝɿɱɧɨ ɛɟɡɩɟɱɧɢɯ, ɧɟɯɿɦɿɱɧɢɯ ɦɟɬɨɞɿɜ ɡɚɯɢɫɬɭ ɪɨɫɥɢɧ; - ɛɟɡɩɟɱɧɿɫɬɶ ɞɥɹ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ ɥɸɞɢɧɢ ɬɚ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ ɩɿɞ ɱɚɫ ʀɯ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ, ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɧɹ ɿ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɡɚ ɭɦɨɜɢ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹ ɜɢɦɨɝ, ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɯ ɞɟɪɠɚɜɧɢɦɢ ɫɬɚɧɞɚɪɬɚɦɢ, ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɦɢ ɧɨɪɦɚɦɢ, ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɚɦɢ ɬɚ ɿɧɲɢɦɢ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɢɦɢ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɦɢ; (ɚɛɡɚɰ ɲɨɫɬɢɣ ɫɬɚɬɬɿ 3 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 13.05.2010 ɪ. ʋ 2189-VI) - ɽɞɧɿɫɬɶ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ ɳɨɞɨ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ. ɊɈɁȾȱɅ ȱȱ ȾȿɊɀȺȼɇȱ ȼɂɉɊɈȻɍȼȺɇɇə ɌȺ ȾȿɊɀȺȼɇȺ ɊȿȯɋɌɊȺɐȱə ɉȿɋɌɂɐɂȾȱȼ, ȺȽɊɈɏȱɆȱɄȺɌȱȼ ȱ Ɍȿɏɇȱɑɇɂɏ ɁȺɋɈȻȱȼ Ȳɏ ɁȺɋɌɈɋɍȼȺɇɇə ɋɬɚɬɬɹ 4. ȼɢɦɨɝɢ ɞɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɉɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ ɜɿɬɱɢɡɧɹɧɨɝɨ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɿɧɨɡɟɦɧɨɝɨ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ, ɳɨ ɡɚɜɨɡɹɬɶɫɹ ɞɥɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɧɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿɸ ɍɤɪɚʀɧɢ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ ɬɚɤɢɦ ɜɢɦɨɝɚɦ: - ɜɢɫɨɤɚ ɛɿɨɥɨɝɿɱɧɚ ɟɮɟɤɬɢɜɧɿɫɬɶ ɳɨɞɨ ɰɿɥɶɨɜɨɝɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ; - ɛɟɡɩɟɱɧɿɫɬɶ ɞɥɹ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ ɥɸɞɢɧɢ ɬɚ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ ɡɚ ɭɦɨɜɢ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɿɜ ʀɯ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ; - ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɿɫɬɶ ɞɟɪɠɚɜɧɢɦ ɫɬɚɧɞɚɪɬɚɦ, ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɦ ɧɨɪɦɚɦ ɬɚ ɿɧɲɢɦ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɢɦ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɦ. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɸɬɶɫɹ ɜɜɟɡɟɧɧɹ ɧɚ ɦɢɬɧɭ ɬɟɪɢɬɨɪɿɸ ɍɤɪɚʀɧɢ (ɤɪɿɦ ɞɨɫɥɿɞɧɢɯ ɩɚɪɬɿɣ, ɳɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶɫɹ ɞɥɹ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ ɬɚ ɧɚɭɤɨɜɢɯ ɞɨɫɥɿɞɠɟɧɶ), ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɨ (ɤɪɿɦ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ ɞɥɹ ɟɤɫɩɨɪɬɭ ɬɚ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ ɞɨɫɥɿɞɧɢɯ ɩɚɪɬɿɣ, ɳɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶɫɹ ɞɥɹ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ, ɧɚɭɤɨɜɨ-ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɱɧɢɯ ɞɨɫɥɿɞɠɟɧɶ ɬɚ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ), ɬɨɪɝɿɜɥɹ, ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɪɟɤɥɚɦɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɞɨ ʀɯ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ. ȼɜɟɡɟɧɧɹ ɧɚ ɦɢɬɧɭ ɬɟɪɢɬɨɪɿɸ ɍɤɪɚʀɧɢ ɧɟɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɳɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶɫɹ ɞɥɹ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ ɬɚ ɧɚɭɤɨɜɢɯ ɞɨɫɥɿɞɠɟɧɶ, ɭ ɧɚɭɤɨɜɨ ɨɛʉɪɭɧɬɨɜɚɧɢɯ ɨɛɫɹɝɚɯ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɩɥɚɧɿɜ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ ɿ ɧɚɭɤɨɜɢɯ ɞɨɫɥɿɞɠɟɧɶ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɨɛɪɨɛɥɟɧɨɝɨ ɧɢɦɢ ɧɚɫɿɧɧɽɜɨɝɨ (ɩɨɫɚɞɤɨɜɨɝɨ) ɦɚɬɟɪɿɚɥɭ – ɡɚ ɞɨɡɜɨɥɨɦ, ɳɨ ɜɢɞɚɽɬɶɫɹ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɦ ɨɪɝɚɧɨɦ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɩɨɝɨɞɠɟɧɢɦ ɿɡ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɦ ɨɪɝɚɧɨɦ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɬɚ ɟɩɿɞɟɦɿɱɧɨɝɨ ɛɥɚɝɨɩɨɥɭɱɱɹ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ, ɜ ɩɨɪɹɞɤɭ, ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨɦɭ Ʉɚɛɿɧɟɬɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ. ȼɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɡɚɥɢɲɤɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɬɟɪɦɿɧ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ ɹɤɢɯ ɡɚɤɿɧɱɢɜɫɹ, ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɩɪɨɬɹɝɨɦ ɞɜɨɯ ɪɨɤɿɜ ɡɚ ɞɨɡɜɨɥɨɦ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɩɨɝɨɞɠɟɧɢɦ ɿɡ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɦ ɨɪɝɚɧɨɦ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɬɚ ɟɩɿɞɟɦɿɱɧɨɝɨ ɛɥɚɝɨɩɨɥɭɱɱɹ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ, ɬɚ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɦ ɨɪɝɚɧɨɦ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɚɝɪɚɪɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ. (ɱɚɫɬɢɧɭ ɞɪɭɝɭ ɿ ɬɪɟɬɸ ɫɬɚɬɬɿ 4 ɡɚɦɿɧɟɧɨ ɱɚɫɬɢɧɚɦɢ ɞɪɭɝɨɸ – ɱɟɬɜɟɪɬɨɸ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) Ɉɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɨɸ ɭɦɨɜɨɸ ɡɚɜɟɡɟɧɧɹ ɬɚ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɧɟɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɞɥɹ ɰɢɯ ɰɿɥɟɣ ɽ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɥɶɧɟ ɩɿɞɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ʀɯ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɤɪɚʀɧɿ, ɞɟ ɜɨɧɢ ɜɢɪɨɛɥɹɸɬɶɫɹ. ɋɬɚɬɬɹ 5. Ɉɪɝɚɧɿɡɚɰɿɹ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ Ⱦɟɪɠɚɜɧɿ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɜɿɬɱɢɡɧɹɧɨɝɨ ɬɚ ɿɧɨɡɟɦɧɨɝɨ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶɫɹ ɡ ɦɟɬɨɸ ɛɿɨɥɨɝɿɱɧɨʀ, ɬɨɤɫɢɤɨɥɨɝɨ-ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɨʀ ɬɚ ɟɤɨɥɨɝɿɱɧɨʀ ɨɰɿɧɤɢ ɿ ɪɨɡɪɨɛɥɟɧɧɹ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɿɜ ʀɯ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ. Ⱦɟɪɠɚɜɧɿ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶɫɹ ɧɚ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚɯ, ɜ ɭɫɬɚɧɨɜɚɯ ɿ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɹɯ ɡɚ ɪɿɲɟɧɧɹɦ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɜ ɩɨɪɹɞɤɭ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɦɭ Ʉɚɛɿɧɟɬɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ. 18

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ПЕСТИЦИДИ ɋɬɚɬɬɹ 6. ɉɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ Ⱦɟɪɠɚɜɧɿ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶɫɹ ɭ ɞɜɚ ɟɬɚɩɢ: ɩɨɥɶɨɜɿ ɿ ɜɢɪɨɛɧɢɱɿ. Ɇɟɬɨɸ ɩɨɥɶɨɜɢɯ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ ɽ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɹ ɚɛɨ ɩɿɞɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɛɿɨɥɨɝɿɱɧɨʀ ɟɮɟɤɬɢɜɧɨɫɬɿ ɧɨɜɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɩɨɪɿɜɧɹɧɨ ɡ ɬɢɦɢ, ɳɨ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɸɬɶɫɹ, ɪɨɡɪɨɛɥɟɧɧɹ ɬɢɦɱɚɫɨɜɢɯ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɿɜ ʀɯ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɩɨɝɥɢɛɥɟɧɟ ɜɢɜɱɟɧɧɹ ɩɪɟɩɚɪɚɬɢɜɧɢɯ ɮɨɪɦ. (ɱɚɫɬɢɧɚ ɞɪɭɝɚ ɫɬɚɬɬɿ 6 ɭ ɪɟɞɚɤɰɿʀ Ɂɚɤɨɧɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) ɋɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɚ ɩɪɨɞɭɤɰɿɹ, ɨɬɪɢɦɚɧɚ ɜ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɿ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɩɨɥɶɨɜɢɯ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɡ ɧɨɜɨɸ ɞɿɸɱɨɸ ɪɟɱɨɜɢɧɨɸ, ɩɿɞɥɹɝɚɽ ɡɧɢɳɟɧɧɸ ɡ ɞɨɞɟɪɠɚɧɧɹɦ ɜɢɦɨɝ ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɯ ɩɪɚɜɢɥ ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɤɢ ɞɥɹ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ ɥɸɞɢɧɢ ɬɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ. (ɱɚɫɬɢɧɚ ɬɪɟɬɹ ɫɬɚɬɬɿ 6 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) ȼɢɪɨɛɧɢɱɿ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɧɹ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶɫɹ ɡ ɦɟɬɨɸ ɩɿɞɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɛɿɨɥɨɝɿɱɧɨʀ ɟɮɟɤɬɢɜɧɨɫɬɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɭ ɪɿɡɧɢɯ ɡɨɧɚɯ ɍɤɪɚʀɧɢ, ɭɬɨɱɧɟɧɧɹ ɬɚ ɨɛʉɪɭɧɬɭɜɚɧɧɹ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɿɜ ɿ ɫɩɨɫɨɛɿɜ ʀɯ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ, ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɢɯ ɿ ɟɤɨɥɨɝɿɱɧɢɯ ɧɨɪɦɚɬɢɜɿɜ, ɪɨɡɪɨɛɥɟɧɧɹ ɬɚ ɦɨɞɢɮɿɤɚɰɿʀ ɦɟɬɨɞɢɤ ɜɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɡɚɥɢɲɤɨɜɢɯ ɤɿɥɶɤɨɫɬɟɣ ɰɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɬɚ ʀɯ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɦɟɬɚɛɨɥɿɬɿɜ. (ɱɚɫɬɢɧɚ ɱɟɬɜɟɪɬɚ ɫɬɚɬɬɿ 6 ɭ ɪɟɞɚɤɰɿʀ Ɂɚɤɨɧɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) ɋɬɚɬɬɹ 7. Ⱦɟɪɠɚɜɧɚ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ Ⱦɟɪɠɚɜɧɿɣ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ ɩɿɞɥɹɝɚɸɬɶ ɩɪɟɩɚɪɚɬɢɜɧɿ ɮɨɪɦɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ. Ⱦɟɪɠɚɜɧɚ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɦ ɨɪɝɚɧɨɦ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɧɚ ɩɥɚɬɧɿɣ ɨɫɧɨɜɿ ɜ ɩɨɪɹɞɤɭ ɬɚ ɪɨɡɦɿɪɚɯ, ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɯ Ʉɚɛɿɧɟɬɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ, ɧɚ ɩɿɞɫɬɚɜɿ ɩɨɡɢɬɢɜɧɢɯ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɿɜ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ ɬɚ ɦɚɬɟɪɿɚɥɿɜ ɞɨɫɥɿɞɠɟɧɶ. (ɱɚɫɬɢɧɚ ɞɪɭɝɚ ɫɬɚɬɬɿ 7 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 17.05.2012 ɪ. ʋ 4769-VI) Ɉɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɨɸ ɭɦɨɜɨɸ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɽ ɧɚɹɜɧɿɫɬɶ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨʀ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɰɿʀ ɳɨɞɨ ʀɯ ɛɟɡɩɟɱɧɨɝɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ, ɜɤɥɸɱɚɸɱɢ ɩɨɡɢɬɢɜɧɢɣ ɜɢɫɧɨɜɨɤ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨʀ ɟɤɫɩɟɪɬɢɡɢ, ɦɟɬɨɞɢɤ ɜɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɡɚɥɢɲɤɨɜɢɯ ɤɿɥɶɤɨɫɬɟɣ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɭ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɿɣ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ, ɤɨɪɦɚɯ, ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɚɯ, ɝɪɭɧɬɿ, ɜɨɞɿ, ɩɨɜɿɬɪɿ. (ɱɚɫɬɢɧɚ ɬɪɟɬɹ ɫɬɚɬɬɿ 7 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) ɍ ɪɚɡɿ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɱɢ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɩɪɨɬɹɝɨɦ ɞɟɫɹɬɢ ɪɨɤɿɜ ɡ ɞɚɬɢ ɬɚɤɨʀ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɿɧɮɨɪɦɚɰɿɸ, ɳɨ ɦɿɫɬɢɬɶɫɹ ɜ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɰɿʀ (ɞɨɫɶɽ) ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɱɧɨɝɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɰɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɛɟɡ ɞɨɡɜɨɥɭ ɫɭɛ’ɽɤɬɚ ɝɨɫɩɨɞɚɪɸɜɚɧɧɹ, ɡɚ ɡɜɟɪɧɟɧɧɹɦ ɹɤɨɝɨ ɡɞɿɣɫɧɟɧɨ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿɸ. (ɫɬɚɬɬɸ 7 ɞɨɩɨɜɧɟɧɨ ɧɨɜɨɸ ɱɚɫɬɢɧɨɸ ɱɟɬɜɟɪɬɨɸ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 14.11.2006 ɪ. ʋ 335-V, ɭ ɡɜ’ɹɡɤɭ ɡ ɰɢɦ ɱɚɫɬɢɧɢ ɱɟɬɜɟɪɬɭ – ɜɨɫɶɦɭ ɜɜɚɠɚɬɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɱɚɫɬɢɧɚɦɢ ɩ’ɹɬɨɸ – ɞɟɜ’ɹɬɨɸ) ɉɿɫɥɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɨɪɝɚɧɢ, ɳɨ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ʀɯ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ, ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɸɬɶɫɹ ɜ ɩɨɪɹɞɤɭ, ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨɦɭ Ʉɚɛɿɧɟɬɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ, ɫɬɚɧɞɚɪɬɧɢɦɢ ɡɪɚɡɤɚɦɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɦɟɬɨɞɢɤɚɦɢ ɜɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ʀɯ ɡɚɥɢɲɤɨɜɢɯ ɤɿɥɶɤɨɫɬɟɣ. ɉɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ ɪɟɽɫɬɪɭɸɬɶɫɹ ɬɟɪɦɿɧɨɦ ɞɨ ɞɟɫɹɬɢ ɪɨɤɿɜ. ɐɟɧɬɪɚɥɶɧɢɣ ɨɪɝɚɧ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɦɨɠɟ ɜɫɬɚɧɨɜɢɬɢ ɩɨɜɧɭ ɚɛɨ ɬɢɦɱɚɫɨɜɭ ɡɚɛɨɪɨɧɭ ɧɚ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɜ ɪɚɡɿ ɧɚɞɯɨɞɠɟɧɧɹ ɧɨɜɢɯ, ɪɚɧɿɲɟ ɧɟɜɿɞɨɦɢɯ, ɞɚɧɢɯ ɩɪɨ ʀɯ ɧɟɛɟɡɩɟɤɭ. ȼ ɨɤɪɟɦɢɯ ɜɢɩɚɞɤɚɯ, ɭ ɡɜ’ɹɡɤɭ ɡ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɱɧɨɸ ɬɚ ɩɪɢɪɨɞɨɨɯɨɪɨɧɧɨɸ ɫɢɬɭɚɰɿɽɸ ɜ ɤɪɚʀɧɿ (ɪɟɝɿɨɧɿ), ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɣ ɨɪɝɚɧ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɬɚ ɟɩɿɞɟɦɿɱɧɨɝɨ ɛɥɚɝɨɩɨɥɭɱɱɹ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ, ɬɚ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɣ ɨɪɝɚɧ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɜɩɪɚɜɿ ɨɛɦɟɠɢɬɢ ɚɠ ɞɨ ɩɪɢɩɢɧɟɧɧɹ ɭ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨɦɭ ɩɨɪɹɞɤɭ ɜɫɿ ɜɢɞɢ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ. (ɱɚɫɬɢɧɚ ɲɨɫɬɚ ɫɬɚɬɬɿ 7 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) ɉɿɫɥɹ ɡɚɤɿɧɱɟɧɧɹ ɬɟɪɦɿɧɭ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ʀɯ ɩɟɪɟɪɟɽɫɬɪɚɰɿɹ ɧɚ ɩɥɚɬɧɿɣ ɨɫɧɨɜɿ ɜ ɩɨɪɹɞɤɭ ɬɚ ɪɨɡɦɿɪɚɯ, ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɯ Ʉɚɛɿɧɟɬɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ. (ɱɚɫɬɢɧɚ ɫɶɨɦɚ ɫɬɚɬɬɿ 7 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 17.05.2012 ɪ. ʋ 4769-VI) ɉɟɪɟɥɿɤ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɥɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ, ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɢ ʀɯ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɳɨɪɿɱɧɿ ɞɨɩɨɜɧɟɧɧɹ ɞɨ ɧɶɨɝɨ ɜɟɞɭɬɶɫɹ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɦ ɨɪɝɚɧɨɦ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɜ ɩɨɪɹɞɤɭ, ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɨɦɭ Ʉɚɛɿɧɟɬɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ. Ⱦɟɪɠɚɜɧɚ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɽ ɩɿɞɫɬɚɜɨɸ ɞɥɹ ɡɞɿɣɫɧɟɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɧɬɪɨɥɸ ɲɥɹɯɨɦ ɡɚɩɪɨɜɚɞɠɟɧɧɹ ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ (ɩɪɨɰɟɞɭɪ ɟɤɫɩɟɪɬɢɡɢ, ɿɧɫɩɟɤɬɭɜɚɧɧɹ, ɫɟɪɬɢɮɿɤɚɰɿʀ ɬɚ ɭɯɜɚɥɟɧɧɹ) ɳɨɞɨ ɧɚɹɜɧɨɫɬɿ ɜ ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɚɯ ɞɨɡɜɨɥɟɧɨʀ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɦ ɨɪɝɚɧɨɦ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɽ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ, ɤɿɥɶɤɨɫɬɿ ɡɚɥɢɲɤɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɭ ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɚɯ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɸɬɶɫɹ ɧɚ ɪɢɧɤɭ ɍɤɪɚʀɧɢ. (ɫɬɚɬɬɸ 7 ɞɨɩɨɜɧɟɧɨ ɱɚɫɬɢɧɨɸ ɞɟɜ’ɹɬɨɸ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 14.09.2006 ɪ. ʋ 141-V, ɱɚɫɬɢɧɚ ɞɟɜ’ɹɬɚ ɫɬɚɬɬɿ 7 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) ɋɬɚɬɬɹ 8. Ⱦɟɪɠɚɜɧɿ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɞɟɪɠɚɜɧɚ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿɹ ɬɟɯɧɿɱɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɋɟɪɿɣɧɟ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɨ, ɡɚɤɭɩɿɜɥɹ ɬɚ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿɹ ɬɟɯɧɿɱɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɥɢɲɟ ɩɿɫɥɹ ʀɯ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ. Ⱦɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɞɟɪɠɚɜɧɚ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿɹ ɬɟɯɧɿɱɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɹɤɿ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɸɬɶ ɧɚɥɟɠɧɭ ɹɤɿɫɬɶ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɱɧɢɯ ɨɩɟɪɚɰɿɣ, ɡɚɩɨɛɿɝɚɸɬɶ ɡɚɩɨɞɿɹɧɧɸ ɲɤɨɞɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɸ ɨɫɿɛ, ɹɤɿ ɛɟɡɩɨɫɟɪɟɞɧɶɨ ɩɪɚɰɸɸɬɶ ɡ ɧɢɦɢ, ɬɚ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɸ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ. Ⱦɟɪɠɚɜɧɿ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɧɹ ɿ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿɹ ɬɟɯɧɿɱɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶɫɹ ɭɩɨɜɧɨɜɚɠɟɧɢɦ ɨɪɝɚɧɨɦ ɬɚ ɜ ɩɨɪɹɞɤɭ, ɜɢɡɧɚɱɟɧɨɦɭ Ʉɚɛɿɧɟɬɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ. НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ЗАКОН Ɍɟɯɧɿɱɧɿ ɡɚɫɨɛɢ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɳɨ ɨɬɪɢɦɚɥɢ ɩɨɡɢɬɢɜɧɭ ɨɰɿɧɤɭ ɡɚ ɧɚɫɥɿɞɤɚɦɢ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ, ɡɚɧɨɫɹɬɶɫɹ ɞɨ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɪɟɽɫɬɪɭ ɬɟɯɧɿɱɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ. ɉɨɪɹɞɨɤ ɜɟɞɟɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɪɟɽɫɬɪɭ ɜɢɡɧɚɱɚɽɬɶɫɹ Ʉɚɛɿɧɟɬɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ. ɍ ɪɚɡɿ ɡɦɿɧɢ ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿʀ ɬɟɯɧɿɱɧɨɝɨ ɡɚɫɨɛɭ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɜɿɧ ɩɿɞɥɹɝɚɽ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɿɣ ɩɟɪɟɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ. Ɍɟɯɧɿɱɧɿ ɡɚɫɨɛɢ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɩɿɞɥɹɝɚɸɬɶ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɿɣ ɫɟɪɬɢɮɿɤɚɰɿʀ. ɊɈɁȾȱɅ ȱȱȱ ȼɂɆɈȽɂ ȾɈ ȼɂɊɈȻɇɂɐɌȼȺ, ɌɊȺɇɋɉɈɊɌɍȼȺɇɇə, ɌɈɊȽȱȼɅȱ, ɁȻȿɊȱȽȺɇɇə, ɁȺɋɌɈɋɍȼȺɇɇə, ɍɌɂɅȱɁȺɐȱȲ, Ɂɇɂɓȿɇɇə ɌȺ ɁɇȿɒɄɈȾɀȿɇɇə ɉȿɋɌɂɐɂȾȱȼ ȱ ȺȽɊɈɏȱɆȱɄȺɌȱȼ (ɧɚɡɜɚ ɪɨɡɞɿɥɭ III ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) ɋɬɚɬɬɹ 9. Ⱦɿɹɥɶɧɿɫɬɶ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɚ ɡ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɨɦ ɿ ɬɨɪɝɿɜɥɟɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ (ɧɚɡɜɚ ɫɬɚɬɬɿ 9 ɭ ɪɟɞɚɤɰɿʀ Ɂɚɤɨɧɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV, ɜɿɞ 19.10.2010 ɪ. ʋ 2608-VI) Ƚɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɚ ɞɿɹɥɶɧɿɫɬɶ ɭ ɫɮɟɪɿ ɬɨɪɝɿɜɥɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ (ɬɿɥɶɤɢ ɪɟɝɭɥɹɬɨɪɚɦɢ ɪɨɫɬɭ ɪɨɫɥɢɧ) ɩɪɨɜɚɞɢɬɶɫɹ ɧɚ ɩɿɞɫɬɚɜɿ ɥɿɰɟɧɡɿʀ ɜ ɩɨɪɹɞɤɭ, ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨɦɭ ɡɚɤɨɧɨɦ. (ɱɚɫɬɢɧɚ ɩɟɪɲɚ ɫɬɚɬɬɿ 9 ɭ ɪɟɞɚɤɰɿʀ Ɂɚɤɨɧɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV, ɜɿɞ 19.10.2010 ɪ. ʋ 2608-VI) Ʌɿɰɟɧɡɿʀ ɧɚ ɬɨɪɝɿɜɥɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ (ɬɿɥɶɤɢ ɪɟɝɭɥɹɬɨɪɚɦɢ ɪɨɫɬɭ ɪɨɫɥɢɧ) ɜɢɞɚɸɬɶ ɨɪɝɚɧɢ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɜɢɡɧɚɱɟɧɿ Ʉɚɛɿɧɟɬɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ. (ɱɚɫɬɢɧɚ ɞɪɭɝɚ ɫɬɚɬɬɿ 9 ɭ ɪɟɞɚɤɰɿʀ Ɂɚɤɨɧɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV, ɜɿɞ 19.10.2010 ɪ. ʋ 2608-VI, ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) ȼɟɞɟɧɧɹ ɛɚɥɚɧɫɭ ɩɨɬɪɟɛɢ ɿ ɧɚɞɯɨɞɠɟɧɧɹ ɞɨ ɍɤɪɚʀɧɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɡɞɿɣɫɧɸɽ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɣ ɨɪɝɚɧ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɚɝɪɚɪɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ. Ʉɨɨɪɞɢɧɚɰɿɸ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ, ɡɚɤɭɩɿɜɥɿ, ɨɛɫɹɝɿɜ ɿ ɚɫɨɪɬɢɦɟɧɬɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɡɞɿɣɫɧɸɽ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɣ ɨɪɝɚɧ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɚɝɪɚɪɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ, ɡɚ ɩɨɝɨɞɠɟɧɧɹɦ ɡ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɦ ɨɪɝɚɧɨɦ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɬɚ ɟɩɿɞɟɦɿɱɧɨɝɨ ɛɥɚɝɨɩɨɥɭɱɱɹ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ, ɬɚ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɦ ɨɪɝɚɧɨɦ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ. (ɱɚɫɬɢɧɚ ɬɪɟɬɹ ɫɬɚɬɬɿ 9 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) ȼɜɟɡɟɧɧɹ ɝɪɨɦɚɞɹɧɚɦɢ ɧɚ ɦɢɬɧɭ ɬɟɪɢɬɨɪɿɸ ɍɤɪɚʀɧɢ ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɜ ɨɛɫɹɝɚɯ, ɧɟɨɛɯɿɞɧɢɯ ɞɥɹ ɜɥɚɫɧɨɝɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ. ȿɤɨɥɨɝɿɱɧɢɣ ɪɢɡɢɤ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɜɜɟɡɟɧɧɹɦ ɧɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿɸ ɍɤɪɚʀɧɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ʀɯ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹɦ ɬɚ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹɦ, ɩɿɞɥɹɝɚɽ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɨɦɭ ɫɬɪɚɯɭɜɚɧɧɸ ɜ ɩɨɪɹɞɤɭ, ɜɢɡɧɚɱɟɧɨɦɭ ɚɤɬɚɦɢ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɍɤɪɚʀɧɢ. ɋɬɚɬɬɹ 10. ȼɢɦɨɝɢ ɞɨ ɩɚɤɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɦɚɪɤɭɜɚɧɧɹ (ɧɚɡɜɚ ɫɬɚɬɬɿ 10 ɭ ɪɟɞɚɤɰɿʀ Ɂɚɤɨɧɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 13.05.2010 ɪ. ʋ 2189-VI) ɉɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ, ɳɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶɫɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ, ɩɚɤɭɸɬɶɫɹ ɿ ɦɚɪɤɭɸɬɶɫɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɱɢɧɧɨɝɨ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ. (ɱɚɫɬɢɧɚ ɩɟɪɲɚ ɫɬɚɬɬɿ 10 ɭ ɪɟɞɚɤɰɿʀ Ɂɚɤɨɧɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 13.05.2010 ɪ. ʋ 2189-VI) Ʉɨɠɧɚ ɬɨɜɚɪɧɚ ɨɞɢɧɢɰɹ ɩɨɜɢɧɧɚ ɫɭɩɪɨɜɨɞɠɭɜɚɬɢɫɹ ɪɟɤɨɦɟɧɞɚɰɿɽɸ ɳɨɞɨ ʀʀ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɿɡ ɡɚɡɧɚɱɟɧɧɹɦ ɤɭɥɶɬɭɪ ɬɚ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ, ɞɥɹ ɨɛɪɨɛɥɟɧɧɹ ɹɤɢɯ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ, ɫɩɨɫɨɛɿɜ, ɧɨɪɦ ɿ ɤɪɚɬɧɨɫɬɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ, ɬɟɪɦɿɧɿɜ ɜɢɱɿɤɭɜɚɧɧɹ (ɞɥɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ), ɡɚɛɨɪɨɧɢ ɬɚ ɨɛɦɟɠɟɧɧɹ ɧɚ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ, ɫɩɨɫɨɛɿɜ ɿ ɡɚɫɨɛɿɜ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɡɚɯɨɞɿɜ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɪɨɛɨɬɢ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɿ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ, ɥɿɤɜɿɞɚɰɿʀ ɚɜɚɪɿɣɧɢɯ ɫɢɬɭɚɰɿɣ ɬɚ ʀɯ ɧɚɫɥɿɞɤɿɜ, ɡɚɯɨɞɿɜ ɩɨɞɚɧɧɹ ɩɟɪɲɨʀ ɦɟɞɢɱɧɨʀ ɞɨɩɨɦɨɝɢ ɭ ɪɚɡɿ ɨɬɪɭɽɧɧɹ. (ɱɚɫɬɢɧɚ ɞɪɭɝɚ ɫɬɚɬɬɿ 10 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɚɦɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV, ɜɿɞ 13.05.2010 ɪ. ʋ 2189-VI) Ɋɨɡɮɚɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɦɨɠɟ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɹ ɥɢɲɟ ɡɚ ɧɚɹɜɧɨɫɬɿ ɞɨɡɜɨɥɭ ɣɨɝɨ ɜɢɪɨɛɧɢɤɚ ɚɛɨ ɜɥɚɫɧɢɤɚ ɡɧɚɤɚ ɞɥɹ ɬɨɜɚɪɿɜ ɿ ɩɨɫɥɭɝ. (ɫɬɚɬɬɸ 10 ɞɨɩɨɜɧɟɧɨ ɧɨɜɨɸ ɱɚɫɬɢɧɨɸ ɬɪɟɬɶɨɸ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV, ɭ ɡɜ’ɹɡɤɭ ɡ ɰɢɦ ɱɚɫɬɢɧɢ ɬɪɟɬɸ ɿ ɱɟɬɜɟɪɬɭ ɜɜɚɠɚɬɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɱɚɫɬɢɧɚɦɢ ɱɟɬɜɟɪɬɨɸ ɿ ɩ’ɹɬɨɸ) ɉɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ ɿ ɩɚɤɭɜɚɧɧɹ ɿɧɨɡɟɦɧɨɝɨ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ, ɳɨ ɜɜɨɡɹɬɶɫɹ ɧɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿɸ ɍɤɪɚʀɧɢ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɫɭɩɪɨɜɨɞɠɭɜɚɬɢɫɹ ɞɚɧɢɦɢ ɩɪɨ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɸ ʀɯ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɬɚ ɭɬɢɥɿɡɚɰɿɸ. (ɱɚɫɬɢɧɚ ɱɟɬɜɟɪɬɚ ɫɬɚɬɬɿ 10 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɚɦɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV, ɜɿɞ 13.05.2010 ɪ. ʋ 2189-VI) ɋɟɪɬɢɮɿɤɚɰɿɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɧɚ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɿɫɬɶ ɜɢɦɨɝɚɦ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɫɬɚɧɞɚɪɬɿɜ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɢɯ ɞɨɤɭɦɟɧɬɿɜ ɡ ɫɬɚɧɞɚɪɬɢɡɚɰɿʀ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɜ ɞɟɪɠɚɜɧɿɣ ɫɢɫɬɟɦɿ ɫɟɪɬɢɮɿɤɚɰɿʀ ɍɤɪɋȿɉɊɈ. ɋɬɚɬɬɹ 11. Ɂɚɝɚɥɶɧɿ ɜɢɦɨɝɢ ɞɨ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ, ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ, ɭɬɢɥɿɡɚɰɿʀ, ɡɧɢɳɟɧɧɹ ɬɚ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɬɚ ɬɨɪɝɿɜɥɿ ɧɢɦɢ Ɍɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ, ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ, ɭɬɢɥɿɡɚɰɿɹ, ɡɧɢɳɟɧɧɹ ɬɚ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɬɚ ɬɨɪɝɿɜɥɹ ɧɢɦɢ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶɫɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ, ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɯ ɱɢɧɧɢɦ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɨɦ, ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɦɢ ɩɪɚɜɢɥɚɦɢ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɿ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɬɚ ɿɧɲɢɦɢ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɢɦɢ ɚɤɬɚɦɢ. Ɉɫɨɛɢ, ɞɿɹɥɶɧɿɫɬɶ ɹɤɢɯ ɩɨɜ’ɹɡɚɧɚ ɡ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹɦ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹɦ, ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɬɚ ɬɨɪɝɿɜɥɟɸ ɧɢɦɢ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɦɚɬɢ ɞɨɩɭɫɤ (ɩɨɫɜɿɞɱɟɧɧɹ) ɧɚ ɩɪɚɜɨ ɪɨɛɨɬɢ ɿɡ ɡɚɡɧɚɱɟɧɢɦɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ. ɉɨɪɹɞɨɤ ɨɞɟɪɠɚɧɧɹ ɬɚɤɨɝɨ ɞɨɩɭɫɤɭ ɜɢɡɧɚɱɚɽɬɶɫɹ Ʉɚɛɿɧɟɬɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ. 20

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ПЕСТИЦИДИ (ɱɚɫɬɢɧɚ ɞɪɭɝɚ ɫɬɚɬɬɿ 11 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) ɉɪɨɞɚɠ ɧɚɫɟɥɟɧɧɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɭ ɞɪɿɛɧɨɮɚɫɨɜɚɧɨɦɭ ɜɢɝɥɹɞɿ ɬɚ ɡ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɨɸ ɧɚɹɜɧɿɫɬɸ ɿɧɫɬɪɭɤɰɿʀ ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɱɧɨɝɨ ʀɯ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ. (ɱɚɫɬɢɧɚ ɬɪɟɬɹ ɫɬɚɬɬɿ 11 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) Ƚɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɚ ɞɿɹɥɶɧɿɫɬɶ ɭ ɫɮɟɪɿ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɬɚ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɩɿɞɥɹɝɚɽ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɨɦɭ ɫɬɪɚɯɭɜɚɧɧɸ, ɭɦɨɜɢ ɬɚ ɩɨɪɹɞɨɤ ɹɤɨɝɨ ɜɢɡɧɚɱɚɸɬɶɫɹ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɨɦ. (ɫɬɚɬɬɸ 11 ɞɨɩɨɜɧɟɧɨ ɱɚɫɬɢɧɨɸ ɱɟɬɜɟɪɬɨɸ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) ɋɬɚɬɬɹ 12. ɉɨɪɹɞɨɤ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɉɪɢ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɤɨɦɩɥɟɤɫ ɡɚɯɨɞɿɜ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɿɜ, ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɯ ɞɥɹ ɩɟɜɧɨʀ ɝɪɭɧɬɨɜɨ-ɤɥɿɦɚɬɢɱɧɨʀ ɡɨɧɢ, ɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɩɨɩɟɪɟɞɧɶɨɝɨ ɚɝɪɨɯɿɦɿɱɧɨɝɨ ɨɛɫɬɟɠɟɧɧɹ ɝɪɭɧɬɿɜ, ɞɚɧɢɯ ɚɝɪɨɯɿɦɿɱɧɨɝɨ ɩɚɫɩɨɪɬɚ ɡɟɦɟɥɶɧɨʀ ɞɿɥɹɧɤɢ (ɩɨɥɹ) ɿ ɫɬɚɧɭ ɩɨɫɿɜɿɜ, ɞɿɚɝɧɨɫɬɢɤɢ ɦɿɧɟɪɚɥɶɧɨɝɨ ɠɢɜɥɟɧɧɹ ɪɨɫɥɢɧ, ɩɪɨɝɧɨɡɭ ɪɨɡɜɢɬɤɭ ɲɤɿɞɧɢɤɿɜ ɿ ɯɜɨɪɨɛ. ɉɟɪɟɥɿɤɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ, ɭ ɬɨɦɭ ɱɢɫɥɿ ɞɥɹ ɪɨɡɞɪɿɛɧɨʀ ɬɨɪɝɿɜɥɿ ɬɚ ɞɥɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɚɜɿɚɰɿɣɧɢɦ ɦɟɬɨɞɨɦ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɭɸɬɶɫɹ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɦ ɨɪɝɚɧɨɦ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɡɚ ɩɨɝɨɞɠɟɧɧɹɦ ɿɡ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɦ ɨɪɝɚɧɨɦ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɬɚ ɟɩɿɞɟɦɿɱɧɨɝɨ ɛɥɚɝɨɩɨɥɭɱɱɹ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ, ɬɚ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɦ ɨɪɝɚɧɨɦ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɚɝɪɚɪɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ. (ɱɚɫɬɢɧɚ ɞɪɭɝɚ ɫɬɚɬɬɿ 12 ɭ ɪɟɞɚɤɰɿʀ Ɂɚɤɨɧɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) ɋɬɚɬɬɹ 13. Ɉɫɨɛɥɢɜɨɫɬɿ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ Ɂɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɧɚ ɡɟɦɥɹɯ ɩɪɢɪɨɞɨɨɯɨɪɨɧɧɨɝɨ, ɨɡɞɨɪɨɜɱɨɝɨ, ɪɟɤɪɟɚɰɿɣɧɨɝɨ ɬɚ ɿɫɬɨɪɢɤɨ-ɤɭɥɶɬɭɪɧɨɝɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ. ɇɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿʀ, ɳɨ ɡɚɡɧɚɥɚ ɪɚɞɿɨɚɤɬɢɜɧɨɝɨ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɭ ɡɨɧɚɯ ɧɚɞɡɜɢɱɚɣɧɢɯ ɟɤɨɥɨɝɿɱɧɢɯ ɫɢɬɭɚɰɿɣ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɨɛɦɟɠɭɽɬɶɫɹ ɜ ɩɨɪɹɞɤɭ, ɜɢɡɧɚɱɟɧɨɦɭ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɦ ɨɪɝɚɧɨɦ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɽ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɚɝɪɚɪɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ. (ɱɚɫɬɢɧɚ ɞɪɭɝɚ ɫɬɚɬɬɿ 13 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) ɍ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɫɢɪɨɜɢɧɧɢɯ ɡɨɧɚɯ, ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɢɯ ɞɥɹ ɜɢɪɨɳɭɜɚɧɧɹ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ ɞɥɹ ɞɢɬɹɱɨɝɨ ɿ ɞɿɽɬɢɱɧɨɝɨ ɯɚɪɱɭɜɚɧɧɹ, ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɸɬɶɫɹ ɡɚ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɦɢ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɹɦɢ, ɹɤɿ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɸɬɶ ɨɞɟɪɠɚɧɧɹ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ, ɳɨ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɽ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɢɦ ɜɢɦɨɝɚɦ ɞɨ ɞɢɬɹɱɨɝɨ ɬɚ ɞɿɽɬɢɱɧɨɝɨ ɯɚɪɱɭɜɚɧɧɹ. (ɫɬɚɬɬɹ 13 ɭ ɪɟɞɚɤɰɿʀ Ɂɚɤɨɧɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) ɋɬɚɬɬɹ 14. Ⱦɟɪɠɚɜɧɢɣ ɨɛɥɿɤ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɉɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ, ɭɫɬɚɧɨɜɢ ɿ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ ɡɨɛɨɜ’ɹɡɚɧɿ ɜɟɫɬɢ ɨɛɥɿɤ ɧɚɹɜɧɨɫɬɿ ɬɚ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɬɚ ɧɚɞɚɜɚɬɢ ɿɧɮɨɪɦɚɰɿɸ ɨɪɝɚɧɚɦ, ɳɨ ɜɟɞɭɬɶ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɨɛɥɿɤ. ɉɨɪɹɞɨɤ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɨɛɥɿɤɭ ɧɚɹɜɧɨɫɬɿ ɬɚ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɨɛɫɹɝɢ ɿɧɮɨɪɦɚɰɿʀ ɬɚ ɨɪɝɚɧɢ, ɹɤɢɦ ɬɚɤɚ ɿɧɮɨɪɦɚɰɿɹ ɩɨɞɚɽɬɶɫɹ, ɜɢɡɧɚɱɚɸɬɶɫɹ Ʉɚɛɿɧɟɬɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ. ɉɨɫɚɞɨɜɿ ɨɫɨɛɢ ɧɟɫɭɬɶ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɿɫɬɶ ɡɚ ɪɨɡɝɨɥɨɲɟɧɧɹ ɿɧɮɨɪɦɚɰɿʀ, ɳɨ ɫɬɚɥɚ ɜɿɞɨɦɚ ʀɦ ɜɧɚɫɥɿɞɨɤ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɫɥɭɠɛɨɜɢɯ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɿɜ ɿ ɹɤɚ ɨɯɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɱɢɧɧɨɝɨ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ. ɋɬɚɬɬɹ 15. ȼɢɥɭɱɟɧɧɹ, ɭɬɢɥɿɡɚɰɿɹ, ɡɧɢɳɟɧɧɹ ɬɚ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɧɟɩɪɢɞɚɬɧɢɯ ɚɛɨ ɡɚɛɨɪɨɧɟɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɇɟɩɪɢɞɚɬɧɿ ɚɛɨ ɡɚɛɨɪɨɧɟɧɿ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ, ɩɚɤɭɜɚɧɧɹ ɜɿɞ ɧɢɯ ɩɿɞɥɹɝɚɸɬɶ ɜɢɥɭɱɟɧɧɸ, ɭɬɢɥɿɡɚɰɿʀ, ɡɧɢɳɟɧɧɸ ɬɚ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɸ ɜ ɩɨɪɹɞɤɭ, ɳɨ ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɽɬɶɫɹ Ʉɚɛɿɧɟɬɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ. (ɫɬɚɬɬɹ 15 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 13.05.2010 ɪ. ʋ 2189-VI) ɊɈɁȾȱɅ IV ɊȿȺɅȱɁȺɐȱə ȾȿɊɀȺȼɇɈȲ ɉɈɅȱɌɂɄɂ, ɁȾȱɃɋɇȿɇɇə ȾȿɊɀȺȼɇɈȽɈ ɇȺȽɅəȾɍ ȱ ȾȿɊɀȺȼɇɈȽɈ ɄɈɇɌɊɈɅɘ ɁȺ ȾɈȾȿɊɀȺɇɇəɆ ɁȺɄɈɇɈȾȺȼɋɌȼȺ ɉɊɈ ɉȿɋɌɂɐɂȾɂ ȱ ȺȽɊɈɏȱɆȱɄȺɌɂ ɋɬɚɬɬɹ 16. Ɉɪɝɚɧɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɸɬɶ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ Ⱦɟɪɠɚɜɧɚ ɩɨɥɿɬɢɤɚ ɭ ɫɮɟɪɿ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ, ɪɟɚɥɿɡɭɽɬɶɫɹ Ʉɚɛɿɧɟɬɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ, ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɦ ɨɪɝɚɧɨɦ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɽ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɦ ɨɪɝɚɧɨɦ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɦ ɨɪɝɚɧɨɦ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɽ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɚɝɪɚɪɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ, ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɦ ɨɪɝɚɧɨɦ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɚɝɪɚɪɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ, ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɦ ɨɪɝɚɧɨɦ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɬɚ ɟɩɿɞɟɦɿɱɧɨɝɨ ɛɥɚɝɨɩɨɥɭɱɱɹ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ, ɬɚ ɿɧɲɢɦɢ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ʀɯ ɤɨɦɩɟɬɟɧɰɿʀ. (ɫɬɚɬɬɹ 16 ɭ ɪɟɞɚɤɰɿʀ Ɂɚɤɨɧɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV, ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) ɋɬɚɬɬɹ 161. Ʉɨɦɩɟɬɟɧɰɿɹ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɽ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɭ ɫɮɟɪɿ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ (ɧɚɡɜɚ ɫɬɚɬɬɿ 161 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) Ⱦɨ ɤɨɦɩɟɬɟɧɰɿʀ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɽ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɭ ɫɮɟɪɿ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ, ɧɚɥɟɠɢɬɶ: (ɚɛɡɚɰ ɩɟɪɲɢɣ ɱɚɫɬɢɧɢ ɩɟɪɲɨʀ ɫɬɚɬɬɿ 161 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ЗАКОН - ɚɛɡɚɰ ɞɪɭɝɢɣ ɱɚɫɬɢɧɢ ɩɟɪɲɨʀ ɫɬɚɬɬɿ 161 ɜɢɤɥɸɱɟɧɨ (ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) - ɚɛɡɚɰ ɬɪɟɬɿɣ ɱɚɫɬɢɧɢ ɩɟɪɲɨʀ ɫɬɚɬɬɿ 161 ɜɢɤɥɸɱɟɧɨ (ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) - ɚɛɡɚɰ ɱɟɬɜɟɪɬɢɣ ɱɚɫɬɢɧɢ ɩɟɪɲɨʀ ɫɬɚɬɬɿ 161 ɜɢɤɥɸɱɟɧɨ (ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) - ɪɨɡɪɨɛɤɚ ɬɚ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɡɚ ɩɨɝɨɞɠɟɧɧɹɦ ɿɡ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɦ ɨɪɝɚɧɨɦ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɬɚ ɟɩɿɞɟɦɿɱɧɨɝɨ ɛɥɚɝɨɩɨɥɭɱɱɹ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ, ɦɟɬɨɞɢɤ ɜɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɫɟɪɬɢɮɿɤɚɬɚɦ ɹɤɨɫɬɿ ɬɚ ɦɟɬɨɞɢɱɧɢɯ ɜɤɚɡɿɜɨɤ ɜɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɜɦɿɫɬɭ ɡɚɥɢɲɤɨɜɢɯ ɤɿɥɶɤɨɫɬɟɣ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɜɨɞɿ, ʉɪɭɧɬɿ ɬɚ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɿɣ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ; - ɚɛɡɚɰ ɲɨɫɬɢɣ ɱɚɫɬɢɧɢ ɩɟɪɲɨʀ ɫɬɚɬɬɿ 161 ɜɢɤɥɸɱɟɧɨ (ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) - ɚɛɡɚɰ ɫɶɨɦɢɣ ɱɚɫɬɢɧɢ ɩɟɪɲɨʀ ɫɬɚɬɬɿ 161 ɜɢɤɥɸɱɟɧɨ (ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) - ɚɛɡɚɰ ɜɨɫɶɦɢɣ ɱɚɫɬɢɧɢ ɩɟɪɲɨʀ ɫɬɚɬɬɿ 161 ɜɢɤɥɸɱɟɧɨ (ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) Ⱦɨ ɤɨɦɩɟɬɟɧɰɿʀ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɽ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɦɨɠɭɬɶ ɧɚɥɟɠɚɬɢ ɣ ɿɧɲɿ ɜɢɞɢ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ, ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɡɚɤɨɧɭ. (Ɂɚɤɨɧ ɞɨɩɨɜɧɟɧɨ ɫɬɚɬɬɟɸ 161 ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) ɋɬɚɬɬɹ 162. Ʉɨɦɩɟɬɟɧɰɿɹ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɚɝɪɚɪɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ, ɭ ɫɮɟɪɿ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ Ⱦɨ ɤɨɦɩɟɬɟɧɰɿʀ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɚɝɪɚɪɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ, ɭ ɫɮɟɪɿ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ, ɧɚɥɟɠɢɬɶ: - ɜɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɩɨɬɪɟɛɢ (ɨɛɫɹɝɿɜ ɬɚ ɚɫɨɪɬɢɦɟɧɬɭ) ɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɯ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɯ, ɤɨɨɪɞɢɧɚɰɿɹ ʀɯ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ ɞɥɹ ɜɧɭɬɪɿɲɧɶɨɝɨ ɪɢɧɤɭ; - ɩɨɝɨɞɠɟɧɧɹ ɩɟɪɟɥɿɤɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ; - ɡɞɿɣɫɧɟɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɧɬɪɨɥɸ ɡɚ ɜɦɿɫɬɨɦ ɡɚɥɢɲɤɨɜɢɯ ɤɿɥɶɤɨɫɬɟɣ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɬɚ ɜɚɠɤɢɯ ɦɟɬɚɥɿɜ ɭ ɩɨɜɟɪɯɧɟɜɢɯ ɜɨɞɚɯ, ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɢɯ ɞɥɹ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɩɨɬɪɟɛ, ʉɪɭɧɬɿ ɧɚ ɡɟɦɥɹɯ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨɝɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ, ɤɨɪɦɚɯ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɭ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɿɣ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ ɬɚ ɫɢɪɨɜɢɧɿ; - ɪɟɽɫɬɪɚɰɿɹ ɬɟɯɧɿɱɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ. (ɱɚɫɬɢɧɭ ɩɟɪɲɭ ɫɬɚɬɬɿ 162 ɞɨɩɨɜɧɟɧɨ ɚɛɡɚɰɨɦ ɩ’ɹɬɢɦ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) Ⱦɨ ɤɨɦɩɟɬɟɧɰɿʀ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɚɝɪɚɪɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ, ɦɨɠɭɬɶ ɧɚɥɟɠɚɬɢ ɣ ɿɧɲɿ ɜɢɞɢ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ, ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɡɚɤɨɧɭ. (Ɂɚɤɨɧ ɞɨɩɨɜɧɟɧɨ ɫɬɚɬɬɟɸ 162 ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) ɋɬɚɬɬɹ 163. Ʉɨɦɩɟɬɟɧɰɿɹ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɬɚ ɟɩɿɞɟɦɿɱɧɨɝɨ ɛɥɚɝɨɩɨɥɭɱɱɹ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ, ɭ ɫɮɟɪɿ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ Ⱦɨ ɤɨɦɩɟɬɟɧɰɿʀ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɬɚ ɟɩɿɞɟɦɿɱɧɨɝɨ ɛɥɚɝɨɩɨɥɭɱɱɹ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ, ɭ ɫɮɟɪɿ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ, ɧɚɥɟɠɢɬɶ: - ɚɛɡɚɰ ɞɪɭɝɢɣ ɱɚɫɬɢɧɢ ɩɟɪɲɨʀ ɫɬɚɬɬɿ 163 ɜɢɤɥɸɱɟɧɨ (ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) - ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨʀ ɟɤɫɩɟɪɬɢɡɢ ɩɥɚɧɿɜ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɦɚɬɟɪɿɚɥɿɜ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ; - ɩɨɝɨɞɠɟɧɧɹ ɩɥɚɧɿɜ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɬɚ ɩɟɪɟɥɿɤɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ; - ɡɞɿɣɫɧɟɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ ɡɚ ɞɨɞɟɪɠɚɧɧɹɦ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚɦɢ, ɭɫɬɚɧɨɜɚɦɢ, ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɹɦɢ ɜɫɿɯ ɮɨɪɦ ɜɥɚɫɧɨɫɬɿ ɬɚ ɝɪɨɦɚɞɹɧɚɦɢ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɯ ɧɨɪɦ ɿ ɩɪɚɜɢɥ, ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɢɯ ɧɨɪɦɚɬɢɜɿɜ ɿ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɿɜ ɛɟɡɩɟɱɧɨɝɨ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ, ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɡɚ ɜɦɿɫɬɨɦ ɡɚɥɢɲɤɨɜɨʀ ɤɿɥɶɤɨɫɬɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɭ ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɚɯ ɬɚ ɩɪɨɞɨɜɨɥɶɱɿɣ ɫɢɪɨɜɢɧɿ, ɭ ɬɨɦɭ ɱɢɫɥɿ ɿɦɩɨɪɬɨɜɚɧɢɯ, ɥɿɤɚɪɫɶɤɢɯ ɬɪɚɜɚɯ, ɜɨɞɧɢɯ ɨɛ’ɽɤɬɚɯ, ɜɨɞɿ, ɳɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɽɬɶɫɹ ɞɥɹ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨ-ɩɢɬɧɨɝɨ ɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ, ɤɭɩɚɧɧɹ, ɫɩɨɪɬɢɜɧɢɯ ɡɚɧɹɬɶ, ɨɪɝɚɧɿɡɨɜɚɧɨɝɨ ɜɿɞɩɨɱɢɧɤɭ ɬɚ ɡ ɥɿɤɭɜɚɥɶɧɨɸ ɦɟɬɨɸ, ɥɿɤɭɜɚɥɶɧɢɯ ɝɪɹɡɹɯ, ʉɪɭɧɬɚɯ, ɧɚ ɡɟɦɥɹɯ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɿɜ, ɨɡɞɨɪɨɜɱɨɝɨ ɬɚ ɪɟɤɪɟɚɰɿɣɧɨɝɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ, ɭ ɩɨɜɿɬɪɿ ɪɨɛɨɱɨʀ ɡɨɧɢ; - ɧɚɭɤɨɜɟ ɨɛʉɪɭɧɬɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɪɨɡɪɨɛɥɟɧɧɹ ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɢɯ ɧɨɪɦɚɬɢɜɿɜ ɿ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɿɜ ɛɟɡɩɟɱɧɨɝɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ; (ɚɛɡɚɰ ɲɨɫɬɢɣ ɱɚɫɬɢɧɢ ɩɟɪɲɨʀ ɫɬɚɬɬɿ 163 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) - ɩɨɝɨɞɠɟɧɧɹ ɞɨɡɜɨɥɿɜ ɧɚ ɜɜɟɡɟɧɧɹ ɬɚ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɧɟɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɞɨɡɜɨɥɿɜ ɧɚ ɜɢɝɨɬɨɜɥɟɧɧɹ ɬɚ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɞɨɫɥɿɞɧɢɯ ɩɚɪɬɿɣ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɜɿɬɱɢɡɧɹɧɨɝɨ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ; - ɜɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɩɟɪɟɥɿɤɭ ɭɫɬɚɧɨɜ, ɹɤɿ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶ ɬɨɤɫɢɤɨɥɨɝɨ-ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɿ (ɦɟɞɢɤɨ-ɛɿɨɥɨɝɿɱɧɿ) ɞɨɫɥɿɞɠɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ; - ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɚɪɛɿɬɪɚɠɧɢɯ ɞɨɫɥɿɞɠɟɧɶ ɳɨɞɨ ɬɨɤɫɢɤɨɥɨɝɨ-ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɨʀ ɨɰɿɧɤɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɭɦɨɜ ʀɯ ɛɟɡɩɟɱɧɨɝɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ. 22

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ПЕСТИЦИДИ Ⱦɨ ɤɨɦɩɟɬɟɧɰɿʀ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɬɚ ɟɩɿɞɟɦɿɱɧɨɝɨ ɛɥɚɝɨɩɨɥɭɱɱɹ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ, ɦɨɠɭɬɶ ɧɚɥɟɠɚɬɢ ɣ ɿɧɲɿ ɜɢɞɢ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ, ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɡɚɤɨɧɭ. (Ɂɚɤɨɧ ɞɨɩɨɜɧɟɧɨ ɫɬɚɬɬɟɸ 163 ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) ɋɬɚɬɬɹ 164. Ʉɨɦɩɟɬɟɧɰɿɹ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɭ ɫɮɟɪɿ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ Ⱦɨ ɤɨɦɩɟɬɟɧɰɿʀ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɭ ɫɮɟɪɿ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ, ɧɚɥɟɠɢɬɶ: - ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɹ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɜɿɬɱɢɡɧɹɧɨɝɨ ɬɚ ɿɧɨɡɟɦɧɨɝɨ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ, ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɿ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɩɥɚɧɭ ʀɯ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ; - ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɟɤɨɥɨɝɿɱɧɨʀ ɟɤɫɩɟɪɬɢɡɢ ɦɚɬɟɪɿɚɥɿɜ, ɩɨɞɚɧɢɯ ɞɥɹ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ; - ɡɞɿɣɫɧɟɧɧɹ ɜ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨɦɭ ɩɨɪɹɞɤɭ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ; - ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɩɟɪɟɥɿɤɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ; - ɜɢɞɚɱɚ ɞɨɡɜɨɥɿɜ ɧɚ ɜɜɟɡɟɧɧɹ ɧɚ ɦɢɬɧɭ ɬɟɪɢɬɨɪɿɸ ɍɤɪɚʀɧɢ ɧɟɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɳɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶɫɹ ɞɥɹ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ ɬɚ ɧɚɭɤɨɜɢɯ ɞɨɫɥɿɞɠɟɧɶ, ɨɛɪɨɛɥɟɧɨɝɨ ɧɢɦɢ ɧɚɫɿɧɧɽɜɨɝɨ (ɫɚɞɢɜɧɨɝɨ) ɦɚɬɟɪɿɚɥɭ, ɧɚ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɡɚɥɢɲɤɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɬɟɪɦɿɧ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ ɹɤɢɯ ɡɚɤɿɧɱɢɜɫɹ. Ⱦɨ ɤɨɦɩɟɬɟɧɰɿʀ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɦɨɠɭɬɶ ɧɚɥɟɠɚɬɢ ɬɚɤɨɠ ɿɧɲɿ ɜɢɞɢ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ, ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɡɚɤɨɧɭ. (Ɂɚɤɨɧ ɞɨɩɨɜɧɟɧɨ ɫɬɚɬɬɟɸ 164 ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) ɋɬɚɬɬɹ 165. Ʉɨɦɩɟɬɟɧɰɿɹ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɽ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ, ɭ ɫɮɟɪɿ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ Ⱦɨ ɤɨɦɩɟɬɟɧɰɿʀ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɽ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ, ɭ ɫɮɟɪɿ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ, ɧɚɥɟɠɢɬɶ: - ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɹ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɢɯ ɜɢɦɨɝ ɞɨ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɬɚ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ; - ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɢɯ ɧɨɪɦɚɬɢɜɿɜ ɿ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɿɜ ɛɟɡɩɟɱɧɨɝɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ. Ⱦɨ ɤɨɦɩɟɬɟɧɰɿʀ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɽ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ, ɦɨɠɭɬɶ ɧɚɥɟɠɚɬɢ ɬɚɤɨɠ ɿɧɲɿ ɜɢɞɢ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ, ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɡɚɤɨɧɭ. (Ɂɚɤɨɧ ɞɨɩɨɜɧɟɧɨ ɫɬɚɬɬɟɸ 165 ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) ɋɬɚɬɬɹ 166. Ʉɨɦɩɟɬɟɧɰɿɹ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɽ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɚɝɪɚɪɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ, ɭ ɫɮɟɪɿ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ Ⱦɨ ɤɨɦɩɟɬɟɧɰɿʀ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɽ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɚɝɪɚɪɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ, ɭ ɫɮɟɪɿ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ, ɧɚɥɟɠɢɬɶ: - ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɩɪɨɝɪɚɦɢ ɧɚɜɱɚɧɧɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ, ɪɨɛɨɬɚ ɹɤɢɯ ɩɨɜ’ɹɡɚɧɚ ɡ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɽɸ ɬɚ ɛɟɡɩɨɫɟɪɟɞɧɶɨ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹɦ ɪɨɛɿɬ ɿɡ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ, ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ, ɬɨɪɝɿɜɥɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ; - ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɩɨɪɹɞɤɭ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɧɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿʀ, ɳɨ ɡɚɡɧɚɥɚ ɪɚɞɿɨɚɤɬɢɜɧɨɝɨ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɭ ɡɨɧɿ ɧɚɞɡɜɢɱɚɣɧɨʀ ɟɤɨɥɨɝɿɱɧɨʀ ɫɢɬɭɚɰɿʀ. - Ⱦɨ ɤɨɦɩɟɬɟɧɰɿʀ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɽ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɚɝɪɚɪɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ, ɦɨɠɭɬɶ ɧɚɥɟɠɚɬɢ ɬɚɤɨɠ ɿɧɲɿ ɜɢɞɢ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ, ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɡɚɤɨɧɭ. (Ɂɚɤɨɧ ɞɨɩɨɜɧɟɧɨ ɫɬɚɬɬɟɸ 166 ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) ɋɬɚɬɬɹ 167. Ʉɨɦɩɟɬɟɧɰɿɹ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɿɡ ɡɞɿɣɫɧɟɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ (ɤɨɧɬɪɨɥɸ) ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɪɚɰɿɨɧɚɥɶɧɨɝɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ, ɜɿɞɬɜɨɪɟɧɧɹ ɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɢɪɨɞɧɢɯ ɪɟɫɭɪɫɿɜ, ɭ ɫɮɟɪɿ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ Ⱦɨ ɤɨɦɩɟɬɟɧɰɿʀ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɿɡ ɡɞɿɣɫɧɟɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ (ɤɨɧɬɪɨɥɸ) ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɪɚɰɿɨɧɚɥɶɧɨɝɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ, ɜɿɞɬɜɨɪɟɧɧɹ ɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɢɪɨɞɧɢɯ ɪɟɫɭɪɫɿɜ, ɭ ɫɮɟɪɿ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ, ɧɚɥɟɠɢɬɶ ɡɞɿɣɫɧɟɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ (ɤɨɧɬɪɨɥɸ) ɡɚ ɩɨɜɨɞɠɟɧɧɹɦ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ. Ⱦɨ ɤɨɦɩɟɬɟɧɰɿʀ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɿɡ ɡɞɿɣɫɧɟɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ (ɤɨɧɬɪɨɥɸ) ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɪɚɰɿɨɧɚɥɶɧɨɝɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ, ɜɿɞɬɜɨɪɟɧɧɹ ɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɢɪɨɞɧɢɯ ɪɟɫɭɪɫɿɜ, ɦɨɠɭɬɶ ɧɚɥɟɠɚɬɢ ɬɚɤɨɠ ɿɧɲɿ ɜɢɞɢ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ, ɜɢɡɧɚɱɟɧɿ ɡɚɤɨɧɚɦɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɬɚ ɩɨɤɥɚɞɟɧɿ ɧɚ ɧɶɨɝɨ ɉɪɟɡɢɞɟɧɬɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ. (Ɂɚɤɨɧ ɞɨɩɨɜɧɟɧɨ ɫɬɚɬɬɟɸ 167 ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) ɋɬɚɬɬɹ 17. ɉɪɚɜɚ ɩɨɫɚɞɨɜɢɯ ɨɫɿɛ, ɹɤɿ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɧɚɝɥɹɞ ɿ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ɞɨɞɟɪɠɚɧɧɹɦ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɩɪɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ ɉɨɫɚɞɨɜɿ ɨɫɨɛɢ ɨɪɝɚɧɿɜ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɹɤɿ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɧɚɝɥɹɞ ɬɚ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɭ ɫɮɟɪɿ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ, ɜ ɦɟɠɚɯ ɤɨɦɩɟɬɟɧɰɿʀ, ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɨʀ ɡɚɤɨɧɚɦɢ, ɦɚɸɬɶ ɩɪɚɜɨ: (ɚɛɡɚɰ ɩɟɪɲɢɣ ɱɚɫɬɢɧɢ ɩɟɪɲɨʀ ɫɬɚɬɬɿ 17 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ЗАКОН - ɜɢɦɚɝɚɬɢ ɜɿɞ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ, ɭɫɬɚɧɨɜ, ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɣ ɧɟɡɚɥɟɠɧɨ ɜɿɞ ɮɨɪɦ ɜɥɚɫɧɨɫɬɿ ɿ ɝɪɨɦɚɞɹɧ, ɞɿɹɥɶɧɿɫɬɶ ɹɤɢɯ ɩɨɜ’ɹɡɚɧɚ ɡ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɨɦ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹɦ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹɦ, ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɿ ɬɨɪɝɿɜɥɟɸ ɧɢɦɢ, ɞɨɞɟɪɠɚɧɧɹ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɩɪɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ; - ɛɟɡɩɟɪɟɲɤɨɞɧɨ ɜɿɞɜɿɞɭɜɚɬɢ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ, ɭɫɬɚɧɨɜɢ ɿ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ ɧɟɡɚɥɟɠɧɨ ɜɿɞ ɮɨɪɦ ɜɥɚɫɧɨɫɬɿ, ɞɿɹɥɶɧɿɫɬɶ ɹɤɢɯ ɩɨɜ’ɹɡɚɧɚ ɡ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɨɦ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹɦ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹɦ, ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɿ ɬɨɪɝɿɜɥɟɸ ɧɢɦɢ, ɿɧɲɿ ɩɿɞɤɨɧɬɪɨɥɶɧɿ ɨɛ’ɽɤɬɢ ɡ ɦɟɬɨɸ ɩɟɪɟɜɿɪɤɢ ɞɨɞɟɪɠɚɧɧɹ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɩɪɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ ɿ ɜɿɞɛɨɪɭ ɡɪɚɡɤɿɜ ɧɟɨɛɯɿɞɧɢɯ ɦɚɬɟɪɿɚɥɿɜ ɞɥɹ ɚɝɪɨɯɿɦɿɱɧɢɯ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɚɧɚɥɿɡɿɜ ɿ ɞɨɫɥɿɞɠɟɧɶ; - ɩɪɢɩɢɧɹɬɢ ɪɨɛɨɬɢ ɿɡ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɜ ɩɨɪɹɞɤɭ, ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɨɦɭ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɨɦ; - ɡɚɛɨɪɨɧɹɬɢ ɜɜɟɡɟɧɧɹ ɿ ɬɨɪɝɿɜɥɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ, ɳɨ ɧɟ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɸɬɶ ɜɢɦɨɝɚɦ ɫɬɚɧɞɚɪɬɿɜ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɞɨɤɭɦɟɧɬɿɜ ɡɿ ɫɬɚɧɞɚɪɬɢɡɚɰɿʀ, ɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜɨɞɢ ɭ ɪɚɡɿ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ʀʀ ɡɚɥɢɲɤɚɦɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɭ ɤɿɥɶɤɨɫɬɿ, ɳɨ ɩɟɪɟɜɢɳɭɽ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɿ ɧɨɪɦɚɬɢɜɢ; (ɚɛɡɚɰ ɩ’ɹɬɢɣ ɱɚɫɬɢɧɢ ɩɟɪɲɨʀ ɫɬɚɬɬɿ 17 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɚɦɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV, ɜɿɞ 15.11.2005 ɪ. ʋ 3078-IV) - ɜɢɦɚɝɚɬɢ ɭɫɭɧɟɧɧɹ ɜɿɞ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ ɨɫɿɛ, ɹɤɿ ɧɟ ɦɚɸɬɶ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɝɨ ɩɨɫɜɿɞɱɟɧɧɹ; - ɨɬɪɢɦɭɜɚɬɢ ɜɿɞ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɯ ɨɪɝɚɧɿɜ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ, ɭɫɬɚɧɨɜ, ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɣ ɫɬɚɬɢɫɬɢɱɧɿ ɞɚɧɿ ɬɚ ɿɧɲɭ ɿɧɮɨɪɦɚɰɿɸ, ɧɟɨɛɯɿɞɧɭ ɞɥɹ ɡɞɿɣɫɧɟɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɧɬɪɨɥɸ ɭ ɰɿɣ ɫɮɟɪɿ; (ɚɛɡɚɰ ɫɶɨɦɢɣ ɱɚɫɬɢɧɢ ɩɟɪɲɨʀ ɫɬɚɬɬɿ 17 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) - ɧɚɤɥɚɞɚɬɢ ɚɞɦɿɧɿɫɬɪɚɬɢɜɧɿ ɫɬɹɝɧɟɧɧɹ ɧɚ ɨɫɿɛ, ɜɢɧɧɢɯ ɭ ɩɨɪɭɲɟɧɧɿ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɩɪɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ, ɜ ɩɨɪɹɞɤɭ, ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɨɦɭ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɨɦ. Ɂɚɤɨɧɧɿ ɜɢɦɨɝɢ ɩɨɫɚɞɨɜɢɯ ɨɫɿɛ, ɳɨ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɧɚɝɥɹɞ ɿ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ, ɽ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɢɦɢ ɞɥɹ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ. ɍ ɪɚɡɿ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ ɡɚɥɢɲɤɚɦɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɭ ɤɿɥɶɤɨɫɬɿ, ɳɨ ɩɟɪɟɜɢɳɭɽ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɿ ɜɢɦɨɝɢ, ɩɪɚɜɨ ɡɚɛɨɪɨɧɹɬɢ ʀɯ ɩɟɪɟɪɨɛɤɭ ɿ ɪɟɚɥɿɡɚɰɿɸ ɧɚɞɚɽɬɶɫɹ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɦɭ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɜɟɬɟɪɢɧɚɪɧɨʀ ɦɟɞɢɰɢɧɢ, ɬɚ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɦɭ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɚɝɪɚɪɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ, ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ʀɯ ɤɨɦɩɟɬɟɧɰɿʀ. (ɫɬɚɬɬɸ 17 ɞɨɩɨɜɧɟɧɨ ɱɚɫɬɢɧɨɸ ɬɪɟɬɶɨɸ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 15.11.2005 ɪ. ʋ 3078-IV, ɱɚɫɬɢɧɚ ɬɪɟɬɹ ɫɬɚɬɬɿ 17 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) ɊɈɁȾȱɅ V ȼɂɆɈȽɂ ȾɈ ȻȿɁɉȿɑɇɈɋɌȱ ɋȱɅɖɋɖɄɈȽɈɋɉɈȾȺɊɋɖɄɈȲ ɋɂɊɈȼɂɇɂ (ɧɚɡɜɚ ɪɨɡɞɿɥɭ V ɭ ɪɟɞɚɤɰɿʀ Ɂɚɤɨɧɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 15.11.2005 ɪ. ʋ 3078-IV) ɋɬɚɬɬɹ 18. ȼɢɦɨɝɢ ɞɨ ɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨʀ ɫɢɪɨɜɢɧɢ ɋɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɚ ɫɢɪɨɜɢɧɚ ɩɨɜɢɧɧɚ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɦ ɜɢɦɨɝɚɦ ɳɨɞɨ ɦɚɤɫɢɦɚɥɶɧɢɯ ɦɟɠ ɡɚɥɢɲɤɿɜ (ɦɚɤɫɢɦɚɥɶɧɨ ɞɨɩɭɫɬɢɦɢɣ ɪɿɜɟɧɶ ɡɚɥɢɲɤɿɜ) ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ. Ɋɿɲɟɧɧɹ ɩɪɨ ɩɨɪɹɞɨɤ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨʀ ɫɢɪɨɜɢɧɢ, ɹɤɚ ɧɟ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɽ ɰɢɦ ɜɢɦɨɝɚɦ, ɩɪɢɣɦɚɸɬɶ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɣ ɨɪɝɚɧ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɬɚ ɟɩɿɞɟɦɿɱɧɨɝɨ ɛɥɚɝɨɩɨɥɭɱɱɹ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ, ɬɚ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɣ ɨɪɝɚɧ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɜɟɬɟɪɢɧɚɪɧɨʀ ɦɟɞɢɰɢɧɢ, ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ʀɯ ɤɨɦɩɟɬɟɧɰɿʀ. (ɱɚɫɬɢɧɚ ɞɪɭɝɚ ɫɬɚɬɬɿ 18 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) ɋɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɚ ɫɢɪɨɜɢɧɚ, ɹɤɚ ɧɟ ɦɨɠɟ ɛɭɬɢ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɚ, ɩɿɞɥɹɝɚɽ ɜɢɥɭɱɟɧɧɸ, ɭɬɢɥɿɡɚɰɿʀ ɿ ɡɧɢɳɟɧɧɸ ɭ ɩɨɪɹɞɤɭ, ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨɦɭ Ʉɚɛɿɧɟɬɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ. (ɫɬɚɬɬɹ 18 ɭ ɪɟɞɚɤɰɿʀ Ɂɚɤɨɧɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 15.11.2005 ɪ. ʋ 3078-IV) ɋɬɚɬɬɹ 19. ȼɢɤɥɸɱɟɧɚ (ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 15.11.2005 ɪ. ʋ 3078-IV) ɊɈɁȾȱɅ VI ȼȱȾɉɈȼȱȾȺɅɖɇȱɋɌɖ ɁȺ ɉɈɊɍɒȿɇɇə ɁȺɄɈɇɈȾȺȼɋɌȼȺ ɉɊɈ ɉȿɋɌɂɐɂȾɂ ȱ ȺȽɊɈɏȱɆȱɄȺɌɂ ɋɬɚɬɬɹ 20. ȼɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɿɫɬɶ ɡɚ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɩɪɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ ɉɨɪɭɲɟɧɧɹ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɩɪɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ ɬɹɝɧɟ ɡɚ ɫɨɛɨɸ ɰɢɜɿɥɶɧɭ, ɞɢɫɰɢɩɥɿɧɚɪɧɭ, ɚɞɦɿɧɿɫɬɪɚɬɢɜɧɭ ɚɛɨ ɤɪɢɦɿɧɚɥɶɧɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɿɫɬɶ ɡɝɿɞɧɨ ɡ ɱɢɧɧɢɦ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɨɦ. ȼɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɿɫɬɶ ɧɟɫɭɬɶ ɨɫɨɛɢ, ɜɢɧɧɿ ɭ: - ɩɪɢɯɨɜɭɜɚɧɧɿ ɚɛɨ ɩɟɪɟɤɪɭɱɟɧɧɿ ɿɧɮɨɪɦɚɰɿʀ, ɳɨ ɦɨɝɥɨ ɫɩɪɢɱɢɧɢɬɢ ɚɛɨ ɫɩɪɢɱɢɧɢɥɨ ɡɚɝɪɨɡɭ ɠɢɬɬɸ ɬɚ ɡɞɨɪɨɜ’ɸ ɥɸɞɢɧɢ, ɚ ɬɚɤ ɫɚɦɨ ɦɚɣɧɭ ɿ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɦɭ ɩɪɢɪɨɞɧɨɦɭ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɭ; - ɧɟɞɨɬɪɢɦɚɧɧɿ ɜɢɦɨɝ ɫɬɚɧɞɚɪɬɿɜ, ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɯ ɧɨɪɦ ɿ ɩɪɚɜɢɥ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɢɯ ɞɨɤɭɦɟɧɬɿɜ ɩɿɞ ɱɚɫ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɿ ɬɟɯɧɿɱɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ʀɯ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ; (ɚɛɡɚɰ ɬɪɟɬɿɣ ɱɚɫɬɢɧɢ ɞɪɭɝɨʀ ɫɬɚɬɬɿ 20 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 13.05.2010 ɪ. ʋ 2189-VI) - ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ ɩɨɧɚɞ ɞɨɩɭɫɬɢɦɿ ɪɿɜɧɿ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨʀ ɫɢɪɨɜɢɧɢ, ɤɨɪɦɿɜ, ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ, ɝɪɭɧɬɭ, ɜɨɞɢ, ɩɨɜɿɬɪɹ; - ɩɨɪɭɲɟɧɧɿ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɿɜ ɬɚ ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɯ ɧɨɪɦ ɿ ɩɪɚɜɢɥ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ, ɬɨɪɝɿɜɥɿ ɬɚ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ; 24

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ПЕСТИЦИДИ (ɚɛɡɚɰ ɩ’ɹɬɢɣ ɱɚɫɬɢɧɢ ɞɪɭɝɨʀ ɫɬɚɬɬɿ 20 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) - ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɬɟɯɧɿɱɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ, ɹɤɿ ɧɟ ɩɪɨɣɲɥɢ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ, ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ, ɩɟɪɟɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ; - ɩɨɪɭɲɟɧɧɿ ɩɪɚɜɢɥ ɭɬɢɥɿɡɚɰɿʀ, ɡɧɢɳɟɧɧɹ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨʀ ɫɢɪɨɜɢɧɢ ɿ ɩɪɨɞɨɜɨɥɶɱɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ, ɹɤɿ ɧɟ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɸɬɶ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɦ ɜɢɦɨɝɚɦ ɳɨɞɨ ɜɦɿɫɬɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ; - ɧɟɜɢɤɨɧɚɧɧɿ ɡɚɤɨɧɧɢɯ ɜɢɦɨɝ ɩɨɫɚɞɨɜɢɯ ɨɫɿɛ, ɹɤɿ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɧɚɝɥɹɞ ɿ ɤɨɧɬɪɨɥɶ; - ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɿ ɡɚɜɿɞɨɦɨ ɮɚɥɶɫɢɮɿɤɨɜɚɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ. (ɱɚɫɬɢɧɭ ɞɪɭɝɭ ɫɬɚɬɬɿ 20 ɞɨɩɨɜɧɟɧɨ ɚɛɡɚɰɨɦ ɞɟɜ’ɹɬɢɦ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 14.09.2006 ɪ. ʋ 141-V) ȼɿɞɲɤɨɞɭɜɚɧɧɹ ɡɛɢɬɤɿɜ, ɡɚɩɨɞɿɹɧɢɯ ɜɧɚɫɥɿɞɨɤ ɩɨɪɭɲɟɧɶ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɩɪɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ, ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɱɢɧɧɨɝɨ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ. Ɂɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɦɨɠɟ ɛɭɬɢ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɿɫɬɶ ɿ ɡɚ ɿɧɲɿ ɜɢɞɢ ɩɨɪɭɲɟɧɶ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɍɤɪɚʀɧɢ ɩɪɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ. ɊɈɁȾȱɅ VII ɁȺɄɅɘɑɇȱ ɉɈɅɈɀȿɇɇə ɋɬɚɬɬɹ 21. ɉɿɥɶɝɢ ɿ ɤɨɦɩɟɧɫɚɰɿʀ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦ, ɹɤɿ ɜɢɤɨɧɭɸɬɶ ɪɨɛɨɬɢ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɿ ɿɡ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ Ⱦɟɪɠɚɜɚ ɝɚɪɚɧɬɭɽ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦ, ɹɤɿ ɛɟɡɩɨɫɟɪɟɞɧɶɨ ɜɢɤɨɧɭɸɬɶ ɪɨɛɨɬɢ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɿ ɡ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɨɦ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹɦ, ɬɨɪɝɿɜɥɟɸ, ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ, ɭɬɢɥɿɡɚɰɿɽɸ, ɡɧɢɳɟɧɧɹɦ, ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɬɚ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ ɚɧɚɥɿɬɢɱɧɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɭ ɰɿɣ ɫɮɟɪɿ, ɫɨɰɿɚɥɶɧɢɣ ɡɚɯɢɫɬ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɱɢɧɧɨɝɨ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ. (ɱɚɫɬɢɧɚ ɩɟɪɲɚ ɫɬɚɬɬɿ 21 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) ɉɪɚɰɿɜɧɢɤɢ, ɛɟɡɩɨɫɟɪɟɞɧɶɨ ɡɚɣɧɹɬɿ ɧɚ ɪɨɛɨɬɚɯ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɬɚ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɦɢ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ, ɦɚɸɬɶ ɩɪɚɜɨ ɧɚ ɩɿɥɶɝɨɜɭ ɩɟɧɫɿɸ, ɞɨɞɚɬɤɨɜɭ ɜɿɞɩɭɫɬɤɭ ɬɚ ɫɤɨɪɨɱɟɧɢɣ ɪɨɛɨɱɢɣ ɞɟɧɶ ɡɝɿɞɧɨ ɡ ɱɢɧɧɢɦ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɨɦ. ɉɟɪɟɥɿɤ ɤɚɬɟɝɨɪɿɣ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ, ɹɤɿ ɦɚɸɬɶ ɩɿɥɶɝɢ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɭɽɬɶɫɹ Ʉɚɛɿɧɟɬɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ. ɋɬɚɬɬɹ 22. Ɏɿɧɚɧɫɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɦɚɬɟɪɿɚɥɶɧɨ-ɬɟɯɧɿɱɧɟ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɨɪɝɚɧɿɜ, ɳɨ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɧɚɝɥɹɞ ɬɚ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹɦ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɩɪɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ Ɏɿɧɚɧɫɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɦɚɬɟɪɿɚɥɶɧɨ-ɬɟɯɧɿɱɧɟ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɨɪɝɚɧɿɜ, ɳɨ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɧɚɝɥɹɞ ɿ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹɦ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɩɪɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ, ɩɪɨɜɚɞɢɬɶɫɹ ɡɚ ɪɚɯɭɧɨɤ ɤɨɲɬɿɜ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɿ ɦɿɫɰɟɜɢɯ ɛɸɞɠɟɬɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɬɚ ɜ ɩɨɪɹɞɤɭ, ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɨɦɭ ɩɨɥɨɠɟɧɧɹɦɢ ɩɪɨ ɰɿ ɨɪɝɚɧɢ, ɹɤɿ ɡɚɬɜɟɪɞɠɭɸɬɶɫɹ Ʉɚɛɿɧɟɬɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ. ɉɨɡɚɛɸɞɠɟɬɧɢɦɢ ɞɠɟɪɟɥɚɦɢ ɮɿɧɚɧɫɭɜɚɧɧɹ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ ɡɚɡɧɚɱɟɧɢɯ ɨɪɝɚɧɿɜ ɽ: - ɧɚɞɯɨɞɠɟɧɧɹ ɡɚ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɡɚ ɞɨɝɨɜɨɪɚɦɢ ɡ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚɦɢ, ɭɫɬɚɧɨɜɚɦɢ, ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɹɦɢ ɿ ɝɪɨɦɚɞɹɧɚɦɢ; - ɿɧɲɿ ɧɟ ɡɚɛɨɪɨɧɟɧɿ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɨɦ ɞɠɟɪɟɥɚ. ɋɬɚɬɬɹ 23. Ⱦɟɪɠɚɜɧɿ ɡɚɯɨɞɢ ɳɨɞɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɹɤɿ ɮɿɧɚɧɫɭɸɬɶɫɹ ɡ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɛɸɞɠɟɬɭ Ɂɚ ɪɚɯɭɧɨɤ ɤɨɲɬɿɜ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɛɸɞɠɟɬɭ ɮɿɧɚɧɫɭɸɬɶɫɹ ɜɢɬɪɚɬɢ ɧɚ: - ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹɦ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ ɡɚɥɢɲɤɨɜɢɦɢ ɤɿɥɶɤɨɫɬɹɦɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɫɨɥɹɦɢ ɜɚɠɤɢɯ ɦɟɬɚɥɿɜ; - ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɤɭɥɶɬɭɪɬɟɯɧɿɱɧɢɯ ɪɨɛɿɬ, ɜ ɬɨɦɭ ɱɢɫɥɿ ɜɚɩɧɭɜɚɧɧɹ ɿ ɝɿɩɫɭɜɚɧɧɹ ɝɪɭɧɬɿɜ, ɬɚ ɤɨɦɩɥɟɤɫɭ ɡɚɯɨɞɿɜ ɞɥɹ ɛɨɪɨɬɶɛɢ ɡ ɨɤɪɟɦɢɦɢ ɲɤɿɞɧɢɤɚɦɢ ɿ ɯɜɨɪɨɛɚɦɢ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɤɭɥɶɬɭɪ ɬɚ ɛɭɪ’ɹɧɚɦɢ; - ɡɞɿɣɫɧɟɧɧɹ ɚɝɪɨɯɿɦɿɱɧɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɢɯ ɡ ɥɿɤɜɿɞɚɰɿɽɸ ɧɚɫɥɿɞɤɿɜ ɚɜɚɪɿʀ ɧɚ ɑɨɪɧɨɛɢɥɶɫɶɤɿɣ Ⱥȿɋ; - ɞɟɪɠɚɜɧɿ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɫɬɜɨɪɟɧɢɯ ɜɿɬɱɢɡɧɹɧɢɦɢ ɧɚɭɤɨɜɨɞɨɫɥɿɞɧɢɦɢ ɭɫɬɚɧɨɜɚɦɢ ɬɚ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚɦɢ. (ɚɛɡɚɰ ɩ’ɹɬɢɣ ɫɬɚɬɬɿ 23 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) ɋɬɚɬɬɹ 24. Ɇɿɠɧɚɪɨɞɧɟ ɫɩɿɜɪɨɛɿɬɧɢɰɬɜɨ ɭ ɫɮɟɪɿ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ, ɬɨɪɝɿɜɥɿ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ, ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ, ɜɢɥɭɱɟɧɧɹ, ɭɬɢɥɿɡɚɰɿʀ, ɡɧɢɳɟɧɧɹ ɬɚ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ (ɧɚɡɜɚ ɫɬɚɬɬɿ 24 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) ɍɤɪɚʀɧɚ ɛɟɪɟ ɭɱɚɫɬɶ ɭ ɦɿɠɧɚɪɨɞɧɨɦɭ ɫɩɿɜɪɨɛɿɬɧɢɰɬɜɿ ɭ ɫɮɟɪɿ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ, ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ, ɬɨɪɝɿɜɥɿ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ, ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ, ɜɢɥɭɱɟɧɧɹ, ɭɬɢɥɿɡɚɰɿʀ, ɡɧɢɳɟɧɧɹ ɬɚ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɧɚ ɨɫɧɨɜɿ ɦɿɠɧɚɪɨɞɧɢɯ ɞɨɝɨɜɨɪɿɜ. (ɱɚɫɬɢɧɚ ɩɟɪɲɚ ɫɬɚɬɬɿ 24 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) əɤɳɨ ɦɿɠɧɚɪɨɞɧɢɦɢ ɞɨɝɨɜɨɪɚɦɢ, ɡɝɨɞɚ ɧɚ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɿɫɬɶ ɹɤɢɯ ɧɚɞɚɧɚ ȼɟɪɯɨɜɧɨɸ Ɋɚɞɨɸ ɍɤɪɚʀɧɢ, ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨ ɿɧɲɿ ɩɪɚɜɢɥɚ, ɧɿɠ ɬɿ, ɳɨ ɦɿɫɬɹɬɶɫɹ ɜ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɿ ɍɤɪɚʀɧɢ ɩɪɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ, ɬɨ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɸɬɶɫɹ ɩɪɚɜɢɥɚ ɦɿɠɧɚɪɨɞɧɨɝɨ ɞɨɝɨɜɨɪɭ. (ɱɚɫɬɢɧɚ ɞɪɭɝɚ ɫɬɚɬɬɿ 24 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) ɉɪɟɡɢɞɟɧɬ ɍɤɪɚʀɧɢ ɦ. Ʉɢʀɜ 2 ɛɟɪɟɡɧɹ 1995 ɪɨɤɭ

Ʌ. Ʉɭɱɦɚ

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ДCанПіН 8.8.1.2.001-98

ȾȿɊɀȺȼɇȱ ɋȺɇȱɌȺɊɇȱ ɉɊȺȼɂɅȺ «ɌɊȺɇɋɉɈɊɌɍȼȺɇɇə, ɁȻȿɊȱȽȺɇɇə ɌȺ ɁȺɋɌɈɋɍȼȺɇɇə ɉȿɋɌɂɐɂȾȱȼ ɍ ɇȺɊɈȾɇɈɆɍ ȽɈɋɉɈȾȺɊɋɌȼȱ» ȾCɚɧɉɿɇ 8.8.1.2.001-98 Ɂɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ƚɨɥɨɜɧɨɝɨ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɥɿɤɚɪɹ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 3 ɫɟɪɩɧɹ 1998 ɪ. ʋ 1 ȽȺɅɍɁɖ ɁȺɋɌɈɋɍȼȺɇɇə ɐɿ ɞɟɪɠɚɜɧɿ ɫɚɧɿɬɚɪɧɿ ɩɪɚɜɢɥɚ ɩɨɲɢɪɸɸɬɶɫɹ ɧɚ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ, ɭɫɬɚɧɨɜɢ ɿ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ, ɩɪɢɜɚɬɧɿ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ ɬɚ ɨɫɿɛ, ɫɮɟɪɚ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ ɹɤɢɯ ɩɨɜ’ɹɡɚɧɚ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ, ɬɚ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɿ ɞɥɹ ɭɫɬɚɧɨɜ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨʀ ɫɥɭɠɛɢ, ɳɨ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɢɣ ɧɚɝɥɹɞ ɡɚ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹɦ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹɦ ɬɚ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɧɚɪɨɞɧɨɦɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɿ, ɿɧɲɢɯ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɨɪɝɚɧɿɜ, ɭɫɬɚɧɨɜ ɿ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɣ ɜ ɦɟɠɚɯ ʀɯ ɩɨɜɧɨɜɚɠɟɧɶ. ɋɚɧɿɬɚɪɧɿ ɩɪɚɜɢɥɚ ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɸɬɶ ɜɢɦɨɝɢ ɞɨ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɣɧɢɯ, ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɢɯ ɬɚ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɱɧɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ, ɹɤɿ ɫɩɪɹɦɨɜɚɧɿ ɧɚ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɨɩɬɢɦɚɥɶɧɢɯ ɭɦɨɜ ɠɢɬɬɽɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ ɥɸɞɢɧɢ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹɦ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹɦ ɬɚ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɧɚɪɨɞɧɨɦɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɿ. 1. ɁȺȽȺɅɖɇȱ ɉɈɅɈɀȿɇɇə 1.1. Ⱦɟɪɠɚɜɧɚ ɩɨɥɿɬɢɤɚ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜ ɫɮɟɪɿ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ, ɛɚɡɭɽɬɶɫɹ ɧɚ: - ɩɪɿɨɪɢɬɟɬɧɨɫɬɿ ɡɛɟɪɟɠɟɧɧɹ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ ɥɸɞɢɧɢ ɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ ɩɨ ɜɿɞɧɨɲɟɧɧɸ ɞɨ ɟɤɨɧɨɦɿɱɧɨɝɨ ɟɮɟɤɬɭ ɜɿɞ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ; - ɛɟɡɩɟɰɿ ɞɥɹ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ ɥɸɞɢɧɢ ɿ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ ɩɿɞ ɱɚɫ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ, ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɧɹ ɿ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɚ ɭɦɨɜɢ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹ ɜɢɦɨɝ, ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɯ ɞɟɪɠɚɜɧɢɦɢ ɫɬɚɧɞɚɪɬɚɦɢ, ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɦɢ ɧɨɪɦɚɦɢ, ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɚɦɢ ɬɚ ɿɧɲɢɦɢ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɢɦɢ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɦɢ. 1.2. ɐɿ ɩɪɚɜɢɥɚ ɪɨɡɪɨɛɥɟɧɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ Ɂɚɤɨɧɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ «ɉɪɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɬɚ ɟɩɿɞɟɦɿɱɧɨɝɨ ɛɥɚɝɨɩɨɥɭɱɱɹ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ» ɬɚ «ɉɪɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ». 1.3. ɍ ɰɢɯ ɩɪɚɜɢɥɚɯ ɬɟɪɦɿɧɢ ɜɠɢɬɿ ɜ ɧɚɫɬɭɩɧɨɦɭ ɡɧɚɱɟɧɧɿ: - ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ – ɬɨɤɫɢɱɧɿ ɪɟɱɨɜɢɧɢ, ʀɯ ɫɩɨɥɭɤɢ ɚɛɨ ɫɭɦɿɲɿ ɪɟɱɨɜɢɧ ɯɿɦɿɱɧɨɝɨ ɚɛɨ ɛɿɨɥɨɝɿɱɧɨɝɨ ɩɨɯɨɞɠɟɧɧɹ, ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɿ ɞɥɹ ɡɧɢɳɟɧɧɹ, ɪɟɝɭɥɹɰɿʀ ɿ ɩɪɢɩɢɧɟɧɧɹ ɪɨɡɜɢɬɤɭ ɲɤɿɞɥɢɜɢɯ ɨɪɝɚɧɿɡɦɿɜ, ɜɧɚɫɥɿɞɨɤ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ ɹɤɢɯ ɜɪɚɠɚɸɬɶɫɹ ɪɨɫɥɢɧɢ, ɬɜɚɪɢɧɢ, ɥɸɞɢ ɿ ɡɚɜɞɚɽɬɶɫɹ ɲɤɨɞɚ ɦɚɬɟɪɿɚɥɶɧɢɦ ɰɿɧɧɨɫɬɹɦ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɝɪɢɡɭɧɿɜ, ɛɭɪ’ɹɧɿɜ, ɞɟɪɟɜɧɨʀ ɿ ɱɚɝɚɪɧɢɤɨɜɨʀ ɪɨɫɥɢɧɧɨɫɬɿ, ɡɚɫɦɿɱɭɸɱɢɯ ɜɢɞɿɜ ɪɢɛ; - ɬɟɯɧɿɱɧɿ ɡɚɫɨɛɢ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ – ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɿ ɦɚɲɢɧɢ, ɦɟɯɚɧɿɡɦɢ ɿ ɩɪɢɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɞɥɹ ɨɛɪɨɛɤɢ ɰɿɥɶɨɜɢɯ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ; - ɡɚɥɢɲɤɨɜɿ ɤɿɥɶɤɨɫɬɿ – ɜɦɿɫɬ ɞɿɸɱɨʀ ɪɟɱɨɜɢɧɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ʀɯ ɩɨɯɿɞɧɢɯ ɿ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ ɩɟɪɟɬɜɨɪɟɧɧɹ (ɦɟɬɚɛɨɥɿɬɿɜ) ɜ ɠɢɜɢɯ ɫɢɫɬɟɦɚɯ, ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɚɯ ɿ ɭ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɦɭ ɩɪɢɪɨɞɧɨɦɭ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɿ; - ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɢ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ – ɫɭɤɭɩɧɿɫɬɶ ɜɢɦɨɝ ɩɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ; - ɩɚɫɩɨɪɬɢɡɚɰɿɹ ɨɛ’ɽɤɬɚ – ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɥɶɧɟ ɡɚɫɜɿɞɱɟɧɧɹ ɧɚɹɜɧɨɫɬɿ ɧɚɥɟɠɧɢɯ ɭɦɨɜ ɞɥɹ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɬɚ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ. 1.4. Ⱦɚɧɿ ɩɪɚɜɢɥɚ ɽ ɱɚɫɬɢɧɨɸ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɬɚ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɿ ɞɥɹ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹ ɜɫɿɦɚ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚɦɢ, ɭɫɬɚɧɨɜɚɦɢ ɿ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɹɦɢ, ɩɪɢɜɚɬɧɢɦɢ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚɦɢ ɬɚ ɨɫɨɛɚɦɢ, ɳɨ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶ ɛɭɞɶ-ɹɤɿ ɞɿʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ. 1.5. ɉɨɪɭɲɟɧɧɹ ɰɢɯ ɩɪɚɜɢɥ ɬɹɝɧɟ ɡɚ ɫɨɛɨɸ ɰɢɜɿɥɶɧɨ-ɩɪɚɜɨɜɭ, ɞɢɫɰɢɩɥɿɧɚɪɧɭ, ɚɞɦɿɧɿɫɬɪɚɬɢɜɧɭ ɚɛɨ ɤɪɢɦɿɧɚɥɶɧɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɿɫɬɶ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɱɢɧɧɨɝɨ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ. 1.6. ɇɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɿ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɬɿɥɶɤɢ ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɍɤɪɞɟɪɠɯɿɦɤɨɦɿɫɿɽɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɧɢɯ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ ɡɚ ɜɢɧɹɬɤɨɦ ɜɢɩɚɞɤɿɜ, ɡɚɡɧɚɱɟɧɢɯ ɭ ɉɨɪɹɞɤɭ ɧɚɞɚɧɧɹ ɞɨɡɜɨɥɭ ɧɚ ɜɜɟɡɟɧɧɹ ɬɚ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɧɟɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɿɧɨɡɟɦɧɨɝɨ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ (ɡɚɬɜ. ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 288 ɜɿɞ 04.03.96). Ⱦɟɪɠɚɜɧɿ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɧɹ ɧɟɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɭ ɤɪɚʀɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɧɢɯ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶɫɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɉɨɪɹɞɤɭ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ, ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ ɬɚ ɩɟɪɟɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ, ɜɟɞɟɧɧɹ ɩɟɪɟɥɿɤɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ (ɡɚɬɜ. ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 295 ɜɿɞ 04.03.96). 1.7. ɓɨɪɿɱɧɨ ɞɨ ɩɨɱɚɬɤɭ ɪɨɛɿɬ ɿɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɩɥɚɧɢ ʀɯ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɪɿɡɧɢɦɢ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚɦɢ, ɭɫɬɚɧɨɜɚɦɢ ɬɚ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɹɦɢ, ɫɤɥɚɞɟɧɿ ɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɩɪɨɝɧɨɡɭ ɜɢɞɨɜɨɝɨ ɫɤɥɚɞɭ ɿ ɩɨɲɢɪɟɧɿɫɬɸ ɲɤɿɞɥɢɜɢɯ ɤɨɦɚɯ, ɯɜɨɪɨɛ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɪɨɫɥɢɧ, ɬɜɚɪɢɧ ɿ ɩɬɢɰɶ, ɛɭɪ’ɹɧɿɜ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɩɨɝɨɞɠɟɧɿ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨɸ ɫɥɭɠɛɨɸ. ȼɟɞɟɧɧɹ ɛɚɥɚɧɫɭ ɩɨɬɪɟɛɢ ɿ ɧɚɞɯɨɞɠɟɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɞɿɣɫɧɸɽ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨ ȺɉɄ. Ʉɨɨɪɞɢɧɚɰɿɸ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ, ɡɚɤɭɩɿɜɥɿ, ɨɛɫɹɝɿɜ ɿ ɚɫɨɪɬɢɦɟɧɬɭ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɞɿɣɫɧɸɽ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨ ȺɉɄ ɡɚ ɭɡɝɨɞɠɟɧɧɹɦ ɿɡ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨɦ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ ɿ Ɇɿɧɟɤɨɛɟɡɩɟɤɢ. 26

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ПЕСТИЦИДИ 1.8. Ⱦɟɪɠɚɜɧɢɣ ɧɚɝɥɹɞ ɿ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹɦ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹɦ, ɪɟɚɥɿɡɚɰɿɽɸ, ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɜɦɿɫɬɨɦ ʀɯ ɡɚɥɢɲɤɨɜɢɯ ɤɿɥɶɤɨɫɬɟɣ ɜ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɿɣ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ, ɤɨɪɦɚɯ ɬɚ ɨɛ’ɽɤɬɚɯ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɞɟɪɠɚɜɧɢɦɢ ɨɪɝɚɧɚɦɢ, ɭɫɬɚɧɨɜɚɦɢ ɿ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɹɦɢ ɜ ɦɟɠɚɯ ʀɯ ɩɨɜɧɨɜɚɠɟɧɶ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɩɨɫɬɚɧɨɜɢ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 226 ɜɿɞ 19.02.96 «ɉɪɨ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɧɚɝɥɹɞ ɿ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ɞɨɞɟɪɠɚɧɧɹɦ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɩɪɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ» ɿ ɜ ɩɨɪɹɞɤɭ, ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɨɦɭ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɨɦ. 1.9. ȼɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜ ɨɤɪɟɦɢɯ ɝɚɥɭɡɹɯ ɧɚɪɨɞɧɨɝɨ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ, ɭ ɤɨɥɟɤɬɢɜɧɢɯ ɬɚ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɢɯ ɫɚɞɚɯ ɿ ɝɨɪɨɞɚɯ, ɜ ɨɯɨɪɨɧɿ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ ɬɚ ɩɨɛɭɬɿ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɩɪɨɞɚɠ ʀɯ ɧɚɫɟɥɟɧɧɸ ɩɨɜɢɧɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɶ ɬɿɥɶɤɢ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɉɟɪɟɥɿɤɨɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ, ɿ ɞɨɩɨɜɧɟɧɧɹɦɢ ɞɨ ɧɶɨɝɨ. ȼɤɚɡɚɧɿ ɞɨɤɭɦɟɧɬɢ ɡ ɜɢɡɧɚɱɟɧɧɹɦ ɧɚɭɤɨɜɨ ɨɛʉɪɭɧɬɨɜɚɧɢɯ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɿɜ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ (ɧɨɪɦ ɜɢɬɪɚɬ, ɤɪɚɬɧɨɫɬɟɣ ɨɛɪɨɛɨɤ, ɨɛɦɟɠɟɧɶ ɳɨɞɨ ɫɩɨɫɨɛɭ, ɩɟɪɿɨɞɭ ɨɛɪɨɛɨɤ, ɫɬɪɨɤɿɜ ɨɫɬɚɧɧɶɨʀ ɨɛɪɨɛɤɢ ɞɨ ɡɛɢɪɚɧɧɹ ɭɪɨɠɚɸ) ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɩɨɝɨɞɠɟɧɿ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨɦ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ ɿ ɽ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɢɦɢ ɞɨ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹ ɧɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿʀ ɤɪɚʀɧɢ. 1.10. ɉɟɫɬɢɰɢɞɢ ɩɿɞɜɢɳɟɧɨʀ ɧɟɛɟɡɩɟɤɢ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɸɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɡɚ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɦ ɞɨɡɜɨɥɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ ɿ Ɇɿɧɟɤɨɛɟɡɩɟɤɢ, ʀɯ ɩɟɪɟɥɿɤ ɜɢɡɧɚɱɚɽɬɶɫɹ Ʉɚɛɿɧɟɬɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ. 1.11. ɋɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɚ ɫɢɪɨɜɢɧɚ ɞɥɹ ɜɢɝɨɬɨɜɥɟɧɧɹ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ ɞɢɬɹɱɨɝɨ ɿ ɞɿɽɬɢɱɧɨɝɨ ɯɚɪɱɭɜɚɧɧɹ ɜɢɪɨɛɥɹɽɬɶɫɹ ɜ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɫɢɪɨɜɢɧɧɢɯ ɡɨɧɚɯ. Ȳɯ ɩɪɚɜɨɜɢɣ ɪɟɠɢɦ ɿ ɩɨɪɹɞɨɤ ɧɚɞɚɧɧɹ ɫɬɚɬɭɫɭ ɜɢɡɧɚɱɚɽɬɶɫɹ ɉɨɥɨɠɟɧɧɹɦ ɩɪɨ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɿ ɫɢɪɨɜɢɧɧɿ ɡɨɧɢ ɞɥɹ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨʀ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ (ɡɚɬɜ. ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 679 ɜɿɞ 26.06.96). Ɂɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɫɢɪɨɜɢɧɧɢɯ ɡɨɧɚɯ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ. 1.12. Ɂɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɧɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿʀ, ɳɨ ɡɚɡɧɚɥɚ ɪɚɞɿɨɚɤɬɢɜɧɨɝɨ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɭ ɡɨɧɚɯ ɧɚɞɡɜɢɱɚɣɧɢɯ ɟɤɨɥɨɝɿɱɧɢɯ ɫɢɬɭɚɰɿɣ ɨɛɦɟɠɭɽɬɶɫɹ ɿ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɉɨɪɹɞɤɭ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɧɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿɹɯ, ɳɨ ɡɚɡɧɚɥɢ ɪɚɞɿɨɚɤɬɢɜɧɨɝɨ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ, ɬɚ ɜ ɡɨɧɚɯ ɧɚɞɡɜɢɱɚɣɧɢɯ ɟɤɨɥɨɝɿɱɧɢɯ ɫɢɬɭɚɰɿɣ (ɡɚɬɜ. ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 92 ɜɿɞ 16.01.96). 1.13. ȼɫɿ ɜɿɞɨɦɱɿ ɿɧɫɬɪɭɤɰɿʀ ɩɨ ɜɢɤɨɧɚɧɧɸ ɛɭɞɶ-ɹɤɢɯ ɞɿɣ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ʉɪɭɧɬɭɜɚɬɢɫɹ ɧɚ ɰɢɯ ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɯ ɩɪɚɜɢɥɚɯ. 1.14. Ⱦɨ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɞɨɩɭɫɤɚɸɬɶɫɹ ɨɫɨɛɢ, ɳɨ ɩɪɨɣɲɥɢ ɦɟɞɢɱɧɢɣ ɨɝɥɹɞ, ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɭ ɩɿɞɝɨɬɨɜɤɭ ɬɚ ɦɚɸɬɶ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɿ ɩɨɫɜɿɞɱɟɧɧɹ, ɞɨɩɭɫɤ ɬɚ ɧɚɪɹɞ ɧɚ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ (ɞɨɞɚɬɨɤ 1) ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɉɨɪɹɞɤɭ ɨɞɟɪɠɚɧɧɹ ɞɨɩɭɫɤɭ (ɩɨɫɜɿɞɱɟɧɧɹ) ɧɚ ɩɪɚɜɨ ɪɨɛɨɬɢ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹɦ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹɦ, ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɬɚ ɬɨɪɝɿɜɥɟɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ (ɡɚɬɜ. ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 746 ɜɿɞ 18.09.95). 1.15. Ⱥɞɦɿɧɿɫɬɪɚɰɿɹ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ, ɭɫɬɚɧɨɜɢ, ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ, ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ ɡɨɛɨɜ’ɹɡɚɧɚ ɧɚɞɚɜɚɬɢ ɜ ɪɨɡɩɨɪɹɞɠɟɧɧɹ ɩɪɚɰɸɸɱɢɯ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɡɚɫɨɛɢ ɦɟɯɚɧɿɡɚɰɿʀ, ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɣ ɨɞɹɝ ɿ ɫɩɟɰɜɡɭɬɬɹ, ɡɚɫɨɛɢ ɡɚɯɢɫɬɭ ɪɭɤ, ɨɪɝɚɧɿɜ ɞɢɯɚɧɧɹ, ɡɨɪɭ, ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɧɚɜɱɚɧɧɹ ɩɪɚɜɢɥɚɦ ɬɟɯɧɿɤɢ ɛɟɡɩɟɤɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ ȽɈɋɌ 12.0.004-90. Ɍɪɢɜɚɥɿɫɬɶ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɩɟɪɲɨɝɨ ɿ ɞɪɭɝɨɝɨ ɤɥɚɫɿɜ ɧɟɛɟɡɩɟɤɢ ɧɟ ɩɨɜɢɧɧɚ ɩɟɪɟɜɢɳɭɜɚɬɢ 4 ɝɨɞɢɧɢ, ɡ ɿɧɲɢɦɢ – 6 ɝɨɞɢɧ ɧɚ ɞɨɛɭ (ɡ ɞɨɪɨɛɤɨɸ ɿɧɲɨʀ ɱɚɫɬɢɧɢ ɪɨɛɨɱɨɝɨ ɞɧɹ ɧɚ ɨɩɟɪɚɰɿɹɯ, ɧɟ ɩɨɜ’ɹɡɚɧɢɯ ɿɡ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ). Ⱦɨ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɧɟ ɞɨɩɭɫɤɚɸɬɶɫɹ ɨɫɨɛɢ, ɹɤɿ ɧɟ ɞɨɫɹɝɥɢ 18-ɪɿɱɧɨɝɨ ɜɿɤɭ, ɜɚɝɿɬɧɿ ɿ ɠɿɧɤɢ, ɳɨ ɝɨɞɭɸɬɶ ɝɪɭɞɞɸ. Ⱦɿɬɢ ɲɤɿɥɶɧɨɝɨ ɬɚ ɞɨɲɤɿɥɶɧɨɝɨ ɜɿɤɭ ɧɟ ɞɨɩɭɫɤɚɸɬɶɫɹ ɞɨ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɧɚ ɨɛɪɨɛɥɟɧɢɯ ɧɢɦɢ ɩɥɨɳɚɯ. 1.16. ȼ ɟɬɢɤɟɬɤɚɯ ɧɚ ɭɩɚɤɨɜɤɚɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɡɚɡɧɚɱɟɧɿ: - ɤɥɚɫ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ ɬɚ ɥɿɦɿɬɭɸɱɢɣ ɩɨɤɚɡɧɢɤ ɩɨ ɤɨɠɧɿɣ ɡ ɬɪɶɨɯ ɝɪɭɩ ɤɪɢɬɟɪɿʀɜ ɡɚ ɞɿɸɱɨɸ ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɨɸ ɤɥɚɫɢɮɿɤɚɰɿɽɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ (ɬɨɤɫɢɱɧɿɫɬɶ ɩɪɟɩɚɪɚɬɢɜɧɨʀ ɮɨɪɦɢ, ɜɿɞɞɚɥɟɧɿ ɟɮɟɤɬɢ ɞɿɸɱɨʀ ɪɟɱɨɜɢɧɢ, ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɚ ɯɚɪɚɤɬɟɪɢɫɬɢɤɚ ɞɿɸɱɨʀ ɪɟɱɨɜɢɧɢ); - ɪɟɤɨɦɟɧɞɚɰɿʀ ɩɨ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɸ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɸ, ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɸ ɬɚ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɸ, ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɿɣ ɿ ɝɪɨɦɚɞɫɶɤɿɣ ɛɟɡɩɟɰɿ, ɨɯɨɪɨɧɿ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ ɩɪɢ ɜɢɤɨɧɚɧɧɿ ɞɿɣ ɡ ɩɪɟɩɚɪɚɬɚɦɢ (ɜɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɪɚɰɸɸɱɢɯ ɬɚ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ, ɨɯɨɪɨɧɢ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨʀ ɫɢɪɨɜɢɧɢ, ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ, ɤɨɪɦɿɜ, ɩɨɜɿɬɪɹ, ɜɨɞɧɢɯ ɞɠɟɪɟɥ ɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ʀɯ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ, ɧɟɰɿɥɶɨɜɨʀ ɮɥɨɪɢ ɿ ɮɚɭɧɢ, ʉɪɭɧɬɭ), ɩɟɪɲɿɣ ɞɨɩɨɦɨɡɿ ɩɪɢ ɨɬɪɭɽɧɧɿ. ȱɧɮɨɪɦɚɰɿɹ ɧɚ ɟɬɢɤɟɬɰɿ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɡɪɨɡɭɦɿɥɨɸ ɞɥɹ ɤɨɪɢɫɬɭɜɚɱɚ. 2. ɉɈɉȿɊȿȾɇȱ ȱ ɉȿɊȱɈȾɂɑɇȱ ɆȿȾɂɑɇȱ ɈȽɅəȾɂ 2.1. Ⱦɨ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɞɨɩɭɫɤɚɸɬɶɫɹ ɩɪɚɤɬɢɱɧɨ ɡɞɨɪɨɜɿ ɨɫɨɛɢ, ɹɤɿ ɞɨ ɩɨɱɚɬɤɭ ɪɨɛɿɬ ɩɪɨɣɲɥɢ ɦɟɞɢɱɧɢɣ ɨɝɥɹɞ. ɉɨɩɟɪɟɞɧɿ ɬɚ ɩɟɪɿɨɞɢɱɧɿ ɦɟɞɢɱɧɿ ɨɝɥɹɞɢ ɨɪɝɚɧɿɡɨɜɭɸɬɶ ɿ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶ ɦɟɞɢɱɧɿ ɤɨɦɿɫɿʀ ɥɿɤɭɜɚɥɶɧɢɯ ɡɚɤɥɚɞɿɜ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɉɨɥɨɠɟɧɧɹɦ ɩɪɨ ɦɟɞɢɱɧɢɣ ɨɝɥɹɞ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɩɟɜɧɢɯ ɤɚɬɟɝɨɪɿɣ (ɡɚɬɜ. ɧɚɤɚɡɨɦ ɆɈɁ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 45 ɜɿɞ 31.03.94 ɪ.) ɬɚ ɞɨɞɚɬɤɚɦɢ 1 ɿ 2 ɞɨ ɧɚɤɚɡɭ ɆɈɁ ɋɊɋɊ ʋ 555 ɜɿɞ 29.09.89 ɪɨɤɭ «Ɉ ɩɪɨɜɟɞɟɧɢɢ ɨɛɹɡɚɬɟɥɶɧɵɯ ɩɪɟɞɜɚɪɢɬɟɥɶɧɵɯ ɩɪɢ ɩɨɫɬɭɩɥɟɧɢɢ ɧɚ ɪɚɛɨɬɭ ɢ ɩɟɪɢɨɞɢɱɟɫɤɢɯ ɦɟɞɢɰɢɧɫɤɢɯ ɨɫɦɨɬɪɨɜ ɬɪɭɞɹɳɢɯɫɹ, ɩɨɞɜɟɪɝɚɸɳɢɯɫɹ ɜɨɡɞɟɣɫɬɜɢɸ ɜɪɟɞɧɵɯ ɢ ɧɟɛɥɚɝɨɩɪɢɹɬɧɵɯ ɭɫɥɨɜɢɣ ɬɪɭɞɚ». 2.2. ɋɤɥɚɞ ɦɟɞɢɱɧɢɯ ɤɨɦɿɫɿɣ, ɨɛɫɹɝ ɥɚɛɨɪɚɬɨɪɧɢɯ ɿ ɿɧɫɬɪɭɦɟɧɬɚɥɶɧɢɯ ɞɨɫɥɿɞɠɟɧɶ, ɩɟɪɟɥɿɤ ɦɟɞɢɱɧɢɯ ɩɪɨɬɢɩɨɤɚɡɚɧɶ ɞɨ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɜɢɡɧɚɱɟɧɨ ɞɨɞɚɬɤɚɦɢ 1 ɿ 2 ɞɨ ɧɚɤɚɡɭ ɆɈɁ ɋɊɋɊ ʋ 555 ɜɿɞ 29.09.89 ɪɨɤɭ ɿ ɞɚɧɢɦɢ ɩɪɚɜɢɥɚɦɢ (ɞɨɞɚɬɨɤ 3). 2.3. Ɋɟɡɭɥɶɬɚɬɢ ɦɟɞɢɱɧɢɯ ɨɝɥɹɞɿɜ ɪɟɽɫɬɪɭɸɬɶɫɹ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɯ ɨɛɥɿɤɨɜɢɯ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɯ ɦɟɞɢɱɧɨʀ ɫɥɭɠɛɢ. ɉɪɨɯɨɞɠɟɧɧɹ ɨɝɥɹɞɿɜ ɜɿɞɦɿɱɚɽɬɶɫɹ ɜ ɦɟɞɢɱɧɢɯ ɤɧɢɠɤɚɯ ɩɪɚɰɸɸɱɢɯ ɿɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɜ ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɯ ɩɚɫɩɨɪɬɚɯ ɧɚ ɩɪɚɜɨ ɨɞɟɪɠɚɧɧɹ ɿ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɬɚ ɦɿɧɟɪɚɥɶɧɢɯ ɞɨɛɪɢɜ (ɞɨɞɚɬɤɢ 2 ɿ 4). НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ДCанПіН 8.8.1.2.001-98 3. ɁȺɋɈȻɂ ȱɇȾɂȼȱȾɍȺɅɖɇɈȽɈ ɁȺɏɂɋɌɍ 3.1. Ɉɫɨɛɢ, ɳɨ ɤɨɧɬɚɤɬɭɸɬɶ ɿɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ (ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ, ɮɚɫɭɜɚɧɧɹ, ɧɚɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ, ɪɨɡɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ, ɩɪɢɝɨɬɭɜɚɧɧɹ ɪɨɛɨɱɢɯ ɪɨɡɱɢɧɿɜ, ɡɚɩɪɚɜɤɚ ɚɩɚɪɚɬɭɪɢ, ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɿ ɫɿɜɛɚ ɩɨɫɿɜɧɨɝɨ ɦɚɬɟɪɿɚɥɭ, ɣɨɝɨ ɮɚɫɭɜɚɧɧɹ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɿ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ, ɧɚɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ ɿ ɪɨɡɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɮɭɦɿɝɚɰɿɹ, ɨɛɩɪɢɫɤɭɜɚɧɧɹ, ɨɛɩɢɥɸɜɚɧɧɹ, ɜɧɟɫɟɧɧɹ ɜ ʉɪɭɧɬ, ɞɟɡɿɧɫɟɤɰɿɹ, ɞɟɪɚɬɢɡɚɰɿɹ ɬɚ ɿɧ.), ɡɨɛɨɜ’ɹɡɚɧɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɫɩɪɚɜɧɿ ɡɚɫɨɛɢ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ (ɁȱɁ) ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɫɬɭɩɟɧɸ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɭ, ɪɟɤɨɦɟɧɞɨɜɚɧɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɪɢ ɜɢɤɨɧɚɧɧɿ ɞɿɣ ɡ ɩɪɟɩɚɪɚɬɚɦɢ (ɞɢɜ. ɩ. 1.16) ɬɚ ɜɢɦɨɝ ɿɧɫɬɪɭɤɰɿɣ ɩɨ ʀɯ ɛɟɡɩɟɱɧɨɦɭ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɸ. 3.2. ȼɢɛɿɪ ɁȱɁ ɿ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹɦ ɩɪɚɜɢɥ ʀɯ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɸɬɶ ɨɫɨɛɢ, ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɿ ɡɚ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ. Ʉɨɦɩɥɟɤɬ ɁȱɁ – ɫɩɟɰɨɞɹɝ, ɫɩɟɰɜɡɭɬɬɹ, ɪɭɤɚɜɢɰɿ, ɪɭɤɚɜɢɱɤɢ, ɡɚɯɢɫɧɿ ɨɤɭɥɹɪɢ, ɪɟɫɩɿɪɚɬɨɪɢ ɚɛɨ ɩɪɨɬɢɝɚɡɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɩɿɞɿɛɪɚɧɿ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨ ɬɚ ɡɚɤɪɿɩɥɟɧɿ ɡɚ ɤɨɠɧɢɦ ɩɪɚɰɸɸɱɢɦ ɧɚ ɜɟɫɶ ɩɟɪɿɨɞ ɪɨɛɨɬɢ. 3.3. Ɂɚɫɨɛɢ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɩɨɜɢɧɧɿ ɡɛɟɪɿɝɚɬɢɫɹ ɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɢɯ ɲɚɮɚɯ ɭ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɜɢɞɿɥɟɧɨɦɭ ɫɭɯɨɦɭ, ɱɢɫɬɨɦɭ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɿ, ɹɤɟ ɞɨɛɪɟ ɩɪɨɜɿɬɪɸɽɬɶɫɹ. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɡɛɟɪɿɝɚɬɢ ɁȱɁ ɜ ɨɞɧɨɦɭ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɿ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ, ɜɿɞɧɨɫɢɬɢ ɞɨɞɨɦɭ ɿ ɤɨɪɢɫɬɭɜɚɬɢɫɹ ɧɢɦɢ ɩɿɫɥɹ ɪɨɛɨɬɢ. 3.4. Ɋɨɡɦɿɪɢ ɥɢɰɟɜɢɯ ɱɚɫɬɢɧ ɩɪɨɬɢɝɚɡɿɜ ɿ ɪɟɫɩɿɪɚɬɨɪɿɜ ɩɿɞɛɢɪɚɸɬɶɫɹ ɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɪɨɡɦɿɪɭ ɨɛɥɢɱɱɹ ɩɪɚɰɸɸɱɨɝɨ. ɉɿɞɝɨɧɤɚ ɥɢɰɟɜɨʀ ɱɚɫɬɢɧɢ ɩɨɜɢɧɧɚ ɡɚɛɟɡɩɟɱɢɬɢ ɝɟɪɦɟɬɢɱɧɿɫɬɶ ɩɪɢɥɹɝɚɧɧɹ ɞɨ ɨɛɥɢɱɱɹ ɿ ɜɿɞɫɭɬɧɿɫɬɶ ɛɨɥɶɨɜɢɯ ɜɿɞɱɭɬɬɿɜ ɩɪɢ ɬɪɢɜɚɥɨɦɭ ɤɨɪɢɫɬɭɜɚɧɧɿ. 3.5. ɉɪɢ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɿ ɡɚɫɨɛɿɜ ɡɚɯɢɫɬɭ ɨɪɝɚɧɿɜ ɞɢɯɚɧɧɹ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɞɨɞɟɪɠɭɜɚɬɢɫɹ ɱɚɫɭ ɡɚɯɢɫɧɨʀ ɞɿʀ (ɨɡɧɚɤ ɧɟɩɪɢɞɚɬɧɨɫɬɿ) ɮɿɥɶɬɪɭɸɱɢɯ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɨɫɧɨɜɧɢɦɢ ɩɨɥɨɠɟɧɧɹɦɢ «Ɋɟɤɨɦɟɧɞɚɰɢɣ ɩɨ ɩɪɢɦɟɧɟɧɢɸ ɫɪɟɞɫɬɜ ɡɚɳɢɬɵ ɨɪɝɚɧɨɜ ɞɵɯɚɧɢɹ ɩɪɢ ɪɚɛɨɬɟ ɫ ɹɞɨɯɢɦɢɤɚɬɚɦɢ ɢ ɦɢɧɟɪɚɥɶɧɵɦɢ ɭɞɨɛɪɟɧɢɹɦɢ», Ɇ., 1974. ɉɨɹɜɚ ɡɚɩɚɯɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɭ ɩɿɞ ɦɚɫɤɨɸ ɫɩɪɚɜɧɨɝɨ ɪɟɫɩɿɪɚɬɨɪɚ ɚɛɨ ɩɪɨɬɢɝɚɡɚ ɫɜɿɞɱɢɬɶ ɩɪɨ ɧɟɩɪɢɞɚɬɧɿɫɬɶ ɮɿɥɶɬɪɭɸɱɢɯ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ ɿ ɜɤɚɡɭɽ ɧɚ ɧɟɨɛɯɿɞɧɿɫɬɶ ʀɯ ɧɟɝɚɣɧɨʀ ɡɚɦɿɧɢ. 3.6. ɉɪɢ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɿ ɦɚɥɨɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɬɚ ɩɨɦɿɪɧɨ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ (IV ɬɚ III ɤɥɚɫɢ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ «Ƚɿɝɿɽɧɿɱɧɨɸ ɤɥɚɫɢɮɿɤɚɰɿɽɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɚ ɫɬɭɩɟɧɟɦ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ», Ⱦɋɚɧɉɿɇ 8.8.1.002-98) ɦɚɥɨɥɟɬɤɢɯ ɩɪɟɩɚɪɚɬɢɜɧɢɯ ɮɨɪɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɪɟɫɩɿɪɚɬɨɪɿɜ ɬɢɩɭ ɒȻ-1, «Ʌɟɩɟɫɬɨɤ» ɿ «ɍ-2Ʉ», Ɏ-62 ɒ, «Ⱥɫɬɪɚ» ɿ «Ʉɚɦɚ». 3.7. ɉɪɢ ɪɨɛɨɬɿ ɡ ɥɟɬɤɢɦɢ ɩɪɟɩɚɪɚɬɢɜɧɢɦɢ ɮɨɪɦɚɦɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜɫɿɯ ɤɥɚɫɿɜ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɤɨɪɢɫɬɭɜɚɬɢɫɹ ɭɧɿɜɟɪɫɚɥɶɧɢɦɢ ɚɛɨ ɩɪɨɬɢɝɚɡɨɜɢɦɢ ɪɟɫɩɿɪɚɬɨɪɚɦɢ ɬɢɩɭ Ɋɍ-60Ɇ, ɊɉȽ-67 ɿɡ ɩɪɨɬɢɝɚɡɨɜɢɦɢ ɩɚɬɪɨɧɚɦɢ ɚɛɨ ɮɿɥɶɬɪɭɸɱɢɦɢ ɩɪɨɬɢɝɚɡɚɦɢ. ɉɪɢ ɪɨɛɨɬɿ ɡ ɩɪɟɩɚɪɚɬɢɜɧɢɦɢ ɮɨɪɦɚɦɢ, ɹɤɿ ɜɿɞɧɨɫɹɬɶɫɹ ɞɨ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɡɚ ɤɪɢɬɟɪɿɹɦɢ ɿɧɝɚɥɹɰɿɣɧɨɝɨ ɜɩɥɢɜɭ (II ɤɥɚɫ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ «Ƚɿɝɿɽɧɿɱɧɨɸ ɤɥɚɫɢɮɿɤɚɰɿɽɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɚ ɫɬɭɩɟɧɟɦ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ», Ⱦɋɚɧɉɿɇ 8.8.1.002-98), ɪɟɤɨɦɟɧɞɭɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɮɿɥɶɬɪɭɸɱɢɯ ɩɪɨɬɢɝɚɡɿɜ; ɩɪɢ ɪɨɛɨɬɿ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ, ɹɤɿ ɜɿɞɧɨɫɹɬɶɫɹ ɞɨ ɩɨɦɿɪɧɨ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɬɚ ɦɚɥɨɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɡɚ ɤɪɢɬɟɪɿɹɦɢ ɿɧɝɚɥɹɰɿɣɧɨɝɨ ɜɩɥɢɜɭ (III ɬɚ IV ɤɥɚɫɢ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɧɚɡɜɚɧɨɸ ɤɥɚɫɢɮɿɤɚɰɿɽɸ), ɪɟɤɨɦɟɧɞɭɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɭɧɿɜɟɪɫɚɥɶɧɢɯ ɚɛɨ ɩɪɨɬɢɝɚɡɨɜɢɯ ɪɟɫɩɿɪɚɬɨɪɿɜ ɬɢɩɭ Ɋɍ-60Ɇ ɚɛɨ ɊɉȽ-67 ɿɡ ɩɪɨɬɢɝɚɡɨɜɢɦɢ ɩɚɬɪɨɧɚɦɢ. Ⱦɥɹ ɡɚɯɢɫɬɭ ɜɿɞ ɪɬɭɬɶɨɪɝɚɧɿɱɧɢɯ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶɫɹ ɩɚɬɪɨɧɢ ɦɚɪɤɢ «ɊȽ», ɜɿɞ ɯɥɨɪ- ɿ ɮɨɫɮɨɪɨɪɝɚɧɿɱɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ – ɦɚɪɤɢ Ⱥ ɿ ȼ, ɤɢɫɥɢɯ ɩɚɪɿɜ ɿ ɝɚɡɿɜ – ɦɚɪɤɢ ȼ, ɚɦɿɚɤɭ ɿ ɫɿɪɤɨɜɨɞɧɸ – ɦɚɪɤɢ ɄȾ. 3.8. Ⱦɥɹ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɦɚɥɨɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɦɢ, ɩɨɦɿɪɧɨ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɦɢ, ɜ ɨɤɪɟɦɢɯ ɜɢɩɚɞɤɚɯ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɦɢ (IV, III ɬɚ II ɤɥɚɫɢ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ, ɜ ɬ. ɱ. ɡɚ ɤɪɢɬɟɪɿɹɦɢ ɜɩɥɢɜɭ ɱɟɪɟɡ ɲɤɿɪɭ, ɩɨɞɪɚɡɧɟɧɧɹ ɲɤɿɪɢ ɬɚ ɫɥɢɡɨɜɢɯ ɨɛɨɥɨɧɨɤ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ «Ƚɿɝɿɽɧɿɱɧɨɸ ɤɥɚɫɢɮɿɤɚɰɿɽɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɚ ɫɬɭɩɟɧɟɦ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ», Ⱦɋɚɧɉɿɇ 8.8.1.002-98) ɬɜɟɪɞɢɦɢ ɿ ɪɿɞɤɢɦɢ ɮɨɪɦɚɦɢ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɜɚɬɢ ɫɩɟɰɨɞɹɝ ɿɡ ɦɚɪɤɿɪɨɜɤɨɸ ɡɚɯɢɫɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɡɝɿɞɧɨ ɡ ȽɈɋɌ 12.4.103-83 «ɋɋȻɌ. Ɉɞɟɠɞɚ ɫɩɟɰɢɚɥɶɧɚɹ ɡɚɳɢɬɧɚɹ, ɫɪɟɞɫɬɜɚ ɢɧɞɢɜɢɞɭɚɥɶɧɨɣ ɡɚɳɢɬɵ ɧɨɝ ɢ ɪɭɤ. Ʉɥɚɫɫɢɮɢɤɚɰɢɹ»; ɞɥɹ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɪɨɡɱɢɧɚɦɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ – ɫɩɟɰɨɞɹɝ, ɭ ɬ. ɱ. ɮɚɪɬɭɯɢ ɬɚ ɧɚɪɭɤɚɜɧɢɤɢ, ɜɢɝɨɬɨɜɥɟɧɿ ɡ ɜɨɞɨɧɟɩɪɨɧɢɤɧɢɯ ɬɤɚɧɢɧ ɬɚ ɦɚɬɟɪɿɚɥɿɜ, ɹɤɢɣ ɦɚɽ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɟ ɦɚɪɤɭɜɚɧɧɹ. Ⱦɥɹ ɡɚɯɢɫɬɭ ɪɭɤ ɩɪɢ ɪɨɛɨɬɿ ɡ ɪɨɡɱɢɧɚɦɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɝɭɦɨɜɿ ɪɭɤɚɜɢɱɤɢ ɡ ɬɪɢɤɨɬɚɠɧɨɸ ɨɫɧɨɜɨɸ, ɞɥɹ ɡɚɯɢɫɬɭ ɧɿɝ – ɝɭɦɨɜɿ ɱɨɛɨɬɢ ɡ ɩɿɞɜɢɳɟɧɨɸ ɫɬɿɣɤɿɫɬɸ ɞɨ ɞɿʀ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɞɟɡɿɧɮɿɤɭɸɱɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ. Ⱦɥɹ ɡɚɯɢɫɬɭ ɨɱɟɣ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɝɟɪɦɟɬɢɱɧɿ ɨɤɭɥɹɪɢ ɬɢɩɭ «Ƚ» (Ɍɍ 381051-78) ɚɛɨ ɝɟɪɦɟɬɢɱɧɿ ɡɚɯɢɫɧɿ ɨɤɭɥɹɪɢ ɬɢɩɭ ɉɈ-2. 3.9. ɉɪɢ ɮɭɦɿɝɚɰɿʀ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ ɩɪɚɰɸɸɱɿ ɩɨɜɢɧɧɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɿɡɨɥɸɸɱɿ ɁȱɁ ɲɤɿɪɹɧɢɯ ɩɨɤɪɨɜɿɜ ɚɛɨ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɣ ɨɞɹɝ ɡ ɩɥɿɜɤɨɜɢɯ ɬɤɚɧɢɧ. əɤɳɨ ɩɚɪɢ ɮɭɦɿɝɚɧɬɭ ɦɚɸɬɶ ɜɥɚɫɬɢɜɨɫɬɿ ɩɪɨɧɢɤɚɬɢ ɱɟɪɟɡ ɦɚɬɟɪɿɚɥ ɁȱɁ, ɚ ɫɚɦ ɦɚɬɟɪɿɚɥ ɩɟɪɟɲɤɨɞɠɚɽ ɜɢɩɚɪɨɜɭɜɚɧɧɸ ɪɟɱɨɜɢɧɢ ɡ ɩɨɜɟɪɯɧɿ ɲɤɿɪɢ ɿ ɡɛɿɥɶɲɭɽ ɧɟɛɟɡɩɟɤɭ ɩɨɞɪɚɡɧɟɧɧɹ ɱɢ ɪɟɡɨɪɛɬɢɜɧɨʀ ɞɿʀ, ɫɥɿɞ ɤɨɪɢɫɬɭɜɚɬɢɫɹ ɨɞɹɝɨɦ, ɜ ɬ. ɱ. ɪɭɤɚɜɢɰɹɦɢ, ɹɤɿ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɸɬɶ ɜɿɥɶɧɟ ɜɢɩɚɪɨɜɭɜɚɧɧɹ ɮɭɦɿɝɚɧɬɭ (ɛɪɨɦɢɫɬɢɣ ɦɟɬɢɥ). 3.10. Ɂɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɫɩɟɰɨɞɹɝɭ ɿ ɡɚɫɨɛɿɜ ɡɚɯɢɫɬɭ ɨɪɝɚɧɿɜ ɞɢɯɚɧɧɹ ɩɨɜɢɧɧɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢɫɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɪɟɤɨɦɟɧɞɚɰɿɣ, ɹɤɿ ɜɢɤɥɚɞɟɧɿ ɜ ɞɨɞɚɬɤɭ 12. 4. ɌɊȺɇɋɉɈɊɌɍȼȺɇɇə 4.1. Ɂɚɝɚɥɶɧɿ ɜɢɦɨɝɢ 4.1.1. ɉɟɫɬɢɰɢɞɢ ɜɯɨɞɹɬɶ ɭ ɩɟɪɟɥɿɤ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɜɚɧɬɚɠɿɜ, ɹɤɿ ɩɨɬɪɟɛɭɸɬɶ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɭɦɨɜ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɜɚɧɬɚɠɧɨ-ɪɨɡɜɚɧɬɚɠɭɜɚɥɶɧɢɯ ɪɨɛɿɬ. 4.1.2. ȼ ɹɤɨɫɬɿ ɜɚɧɬɚɠɿɜ ɡɚ ɫɬɭɩɟɧɟɦ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɧɿ ɩɪɟɩɚɪɚɬɢ ɤɥɚɫɢɮɿɤɭɸɬɶɫɹ ɹɤ: 1. ɥɟɝɤɨɡɚɣɦɢɫɬɿ ɪɿɞɢɧɢ (ɅɁɊ); 2. ɥɟɝɤɨɡɚɣɦɢɫɬɿ ɪɟɱɨɜɢɧɢ ɬɚ ɦɚɬɟɪɿɚɥɢ (ɅɁɆ); 3. ɪɟɱɨɜɢɧɢ, ɳɨ ɨɤɢɫɥɸɸɬɶɫɹ (ɈɊ) ɿ ɨɪɝɚɧɿɱɧɿ ɩɟɪɟɤɢɫɢ (Ɉɉ); 4. ɨɬɪɭɣɧɿ (ɬɨɤɫɢɱɧɿ) ɪɟɱɨɜɢɧɢ (ɌɊ); 5. ʀɞɤɿ ɿ ɤɨɪɨɡɿɣɧɿ ɪɟɱɨɜɢɧɢ (ɌɊ); 6. ɿɧɲɿ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɿ ɪɟɱɨɜɢɧɢ. 28

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ПЕСТИЦИДИ 4.1.3. ɇɟɛɟɡɩɟɱɧɿ ɜɚɧɬɚɠɿ ɤɨɠɧɨɝɨ ɤɥɚɫɭ ɪɨɡɞɿɥɹɸɬɶɫɹ ɧɚ ɝɪɭɩɢ: 1. ȼɢɫɨɤɨɝɨ ɫɬɭɩɟɧɹ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ (ɝɪɭɩɚ ɩɚɤɭɜɚɧɧɹ 1) – ɜɚɧɬɚɠɿ ɜ ɫɬɚɥɟɜɢɯ ɛɚɪɚɛɚɧɚɯ, ɛɨɱɤɚɯ, ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɤɨɧɬɟɣɧɟɪɚɯ; 2. ɋɟɪɟɞɧɶɨɝɨ ɫɬɭɩɟɧɹ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ (ɝɪɭɩɚ ɩɚɤɭɜɚɧɧɹ 2) – ɜɚɧɬɚɠɿ ɜ ɬɚɪɿ ɡ ɩɨɥɿɦɟɪɧɢɯ ɦɚɬɟɪɿɚɥɿɜ, ɞɟɪɟɜ’ɹɧɢɯ ɹɳɢɤɚɯ; 3. ɇɢɡɶɤɨɝɨ ɫɬɭɩɟɧɹ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ (ɝɪɭɩɚ ɩɚɤɭɜɚɧɧɹ 3) – ɜɚɧɬɚɠɿ ɜ ɩɚɩɟɪɨɜɢɯ ɦɿɲɤɚɯ, ɤɚɪɬɨɧɧɢɯ ɹɳɢɤɚɯ. Ɍɚɛɥɢɰɹ 4.1 Ʉɥɚɫɢɮɿɤɚɰɿɹ ɜɚɧɬɚɠɿɜ ɡɚ ɫɬɭɩɟɧɟɦ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ ɋɬɭɩɿɧɶ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ Ɍɨɤɫɢɱɧɿɫɬɶ ɜɢɫɨɤɚ ɫɟɪɟɞɧɹ ɜɿɞɧɨɫɧɨ ɧɢɡɶɤɚ (ɝɪɭɩɚ ɩɚɤɭɜɚɧɧɹ 1) (ɝɪɭɩɚ ɩɚɤɭɜɚɧɧɹ 2) (ɝɪɭɩɚ ɩɚɤɭɜɚɧɧɹ 3) ɉɪɢ ɜɜɟɞɟɧɧɿ ɭ ɲɥɭɧɨɤ ɅȾ(50), ɜ ɦɝ/ɤɝ, 5 50 500 ɧɟ ɛɿɥɶɲɟ ɉɪɢ ɧɚɧɟɫɟɧɧɿ ɧɚ ɲɤɿɪɭ, ɅȾ(50) ɜ ɦɝ/ɤɝ, 40 200 1000 ɧɟ ɛɿɥɶɲɟ ɉɪɧ ɜɞɢɯɚɧɧɿ ɩɢɥɭ, ɅɄ(50) ɜ ɦɝ/ɥ, 0,5 2 10 ɧɟ ɛɿɥɶɲɟ 4.1.4. ɇɟɛɟɡɩɟɱɧɿ ɜɚɧɬɚɠɿ ɩɨɜɢɧɧɿ ɦɚɬɢ ɡɧɚɤɢ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ, ɹɤɿ ɧɚɧɨɫɹɬɶ ɧɚ ɬɚɪɭ ɿ ɭɫɿ ɜɢɞɢ ɡɚɫɨɛɿɜ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭ. Ɂɧɚɤɢ ɧɟɛɟɡɩɟɤɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ ɜɢɦɨɝɚɦ ȽɈɋɌ 19433-88 «Ƚɪɭɡɵ ɨɩɚɫɧɵɟ. Ʉɥɚɫɫɢɮɢɤɚɰɢɹ ɢ ɦɚɪɤɢɪɨɜɤɚ» (ɬɚɛɥɢɰɹ 4.2). 4.1.5. ɉɟɫɬɢɰɢɞɢ ɩɟɪɟɜɨɡɹɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɜ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɜɢɞɿɥɟɧɢɯ ɞɥɹ ɰɢɯ ɰɿɥɟɣ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɯ ɡɚɫɨɛɚɯ (ɡɚɥɿɡɧɢɱɧɿ ɜɚɝɨɧɢ, ɦɨɪɫɶɤɿ ɿ ɪɿɱɤɨɜɿ ɫɭɞɧɚ, ɥɿɬɚɤɢ, ɚɜɬɨɦɨɛɿɥɿ ɬɚ ɿɧ.). Ɍɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɪɚɡɨɦ ɡ ɿɧɲɢɦɢ ɜɚɧɬɚɠɚɦɢ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ. Ʉɥɚɫɢ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ ɜɚɧɬɚɠɿɜ ɿ ʀɯ ɩɨɡɧɚɱɟɧɧɹ ɇɨɦɟɪ ɤɥɚɫɭ

ɋɢɦɜɨɥ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ

Ɏɨɧ

ɑɨɪɧɟ ɚɛɨ ɛɿɥɟ ɩɨɥɭɦ’ɹ

ɑɟɪɜɨɧɢɣ

ɑɨɪɧɟ ɩɨɥɭɦ’ɹ

ɑɟɪɝɭɸɬɶɫɹ

ɑɨɪɧɟ ɩɨɥɭɦ’ɹ ɧɚɞ ɱɨɪɧɢɦ ɤɨɥɨɦ

ɀɨɜɬɢɣ

6 (ɫɬɭɩɿɧɶ ɑɨɪɧɢɣ ɱɟɪɟɩ ɿ ɞɜɿ ɤɿɫɬɤɢ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ 1 ɿ 2) 7 (ɫɬɭɩɿɧɶ Ʉɨɥɨɫ ɩɟɪɟɤɪɟɫɥɟɧɢɣ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ 3) Ʉɪɚɩɥɿ, ɳɨ ɜɢɬɿɤɚɸɬɶ 8 ɿɡ ɩɪɨɛɿɪɨɤ ɧɚ ɦɟɬɚɥɟɜɭ ɩɥɚɬɿɜɤɭ 9 ɑɨɪɧɢɣ ɡɧɚɤ ɨɤɥɢɤɭ

Ɍɚɛɥɢɰɹ 4.2

ɇɚɩɢɫɢ, ɳɨ ɧɚɧɨɫɹɬɶɫɹ ɧɚ ɡɧɚɤɢ Ʌɟɝɤɨɡɚɣɦɢɫɬɚ ɪɿɞɢɧɚ Ɂɚɣɦɚɽɬɶɫɹ, ɫɚɦɨɡɚɣɦɚɽɬɶɫɹ ɚɛɨ ɡɚɩɚɥɸɽɬɶɫɹ ɜɿɞ ɜɨɞɢ 4.1; 4.2; 4.3 Ɉɤɢɫɥɸɜɚɱ 5.1 ɚɛɨ ɨɪɝɚɧɿɱɧɢɣ ɩɟɪɟɤɢɫ 5.2

Ȼɿɥɢɣ

Ɉɬɪɭɬɚ 6.1 ɚɛɨ ɨɬɪɭɬɚ 6.2

Ȼɿɥɢɣ

ɒɤɿɞɥɢɜɨ, ɡɛɟɪɿɝɚɬɢ ɜɿɞɞɚɥɟɧɨ ɜɿɞ ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ 6.1 ɿ 6.2

ȼɟɪɯɧɹ – ɛɿɥɢɣ, ɧɢɠɧɹ – ɱɨɪɧɢɣ

Ȳɞɤɚ ɪɟɱɨɜɢɧɚ 8.1; 8.2 ɚɛɨ 8.3

Ȼɿɥɢɣ

4.1.6. ɉɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɜɚɧɬɚɠɿɜ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ ɡ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ. 4.2. Ɂɚɥɿɡɧɢɱɧɢɣ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬ 4.2.1. ɉɟɫɬɢɰɢɞɢ ɩɟɪɟɜɨɡɹɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɜ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɜɢɞɿɥɟɧɢɯ ɜɚɝɨɧɚɯ, ɰɢɫɬɟɪɧɚɯ, ɤɨɧɬɟɣɧɟɪɚɯ, ɚɪɟɧɞɨɜɚɧɢɯ ɜɚɧɬɚɠɨɜɿɞɩɪɚɜɧɢɤɨɦ ɿ ɩɪɢɩɢɫɚɧɢɯ ɞɨ ɫɬɚɧɰɿʀ ɧɚɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ. ɉɪɢɡɧɚɱɟɧɿ ɞɥɹ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɩɪɟɩɚɪɚɬɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɭɩɚɤɨɜɚɧɿ ɜ ɡɚɜɨɞɫɶɤɭ ɚɛɨ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɭ ɞɥɹ ɰɿɽʀ ɦɟɬɢ ɦɿɰɧɭ ɿ ɝɟɪɦɟɬɢɱɧɭ ɬɚɪɭ. Ɂɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɡɨɜɧɿɲɧɶɨʀ ɩɨɜɟɪɯɧɿ ɬɚɪɢ ɧɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ. ȼɚɧɬɚɠ ɩɨɜɢɧɟɧ ɦɚɬɢ ɫɟɪɬɢɮɿɤɚɬɢ ɡ ɭɤɚɡɿɜɤɨɸ ɧɟɨɛɯɿɞɧɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ ɛɟɡɩɟɤɢ. Ⱥɧɚɥɨɝɿɱɧɿ ɫɟɪɬɢɮɿɤɚɬɢ ɩɨɜɢɧɟɧ ɦɚɬɢ ɪɭɯɨɦɢɣ ɫɤɥɚɞ, ɳɨ ɧɚɩɪɚɜɥɹɽɬɶɫɹ ɞɥɹ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ. 4.2.2. ɉɿɞɝɨɬɨɜɤɚ ɜɚɝɨɧɿɜ ɿ ɰɢɫɬɟɪɧ ɞɥɹ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜɢɤɨɧɭɽɬɶɫɹ ɧɚ ɡɚɥɿɡɧɢɱɧɢɯ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚɯ, ɹɤɿ ɡɚɣɦɚɸɬɶɫɹ ɨɱɢɳɟɧɧɹɦ ɿ ɦɢɬɬɹɦ ɪɭɯɨɦɨɝɨ ɫɤɥɚɞɭ. 4.2.3. ɉɿɫɥɹ ɡɚɤɿɧɱɟɧɧɹ ɪɨɡɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜɚɝɨɧɢ, ɰɢɫɬɟɪɧɢ, ɤɨɧɬɟɣɧɟɪɢ ɩɿɞɥɹɝɚɸɬɶ ɩɥɨɦɛɭɜɚɧɧɸ ɿ ɜɿɞɩɪɚɜɥɹɸɬɶɫɹ ɜɚɧɬɚɠɨɜɿɞɩɪɚɜɧɢɤɭ ɿɡ ɦɚɪɤɭɜɚɧɧɹɦ ɹɤ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɿ. 4.2.4. Ɂɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɜɚɝɨɧɿɜ, ɰɢɫɬɟɪɧ ɿ ɤɨɧɬɟɣɧɟɪɿɜ ɩɨɜɢɧɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɶ ɧɚ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɩɭɧɤɬɚɯ ɩɪɨɦɢɜɚɧɧɹ ɬɚ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿ ɬɚɪɢ. НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ДCанПіН 8.8.1.2.001-98 4.2.5. Ɍɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɿɧɲɢɯ ɜɚɧɬɚɠɿɜ ɭ ɜɚɝɨɧɚɯ ɿ ɬɚɪɿ, ɹɤɿ ɛɭɥɢ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɿ ɞɥɹ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɩɿɫɥɹ ɩɨɩɟɪɟɞɧɶɨɝɨ ɨɱɢɳɟɧɧɹ ɿ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ. Ʉɚɬɟɝɨɪɢɱɧɨ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ, ɮɭɪɚɠɭ ɿ ɩɢɬɧɨʀ ɜɨɞɢ ɪɚɡɨɦ ɿɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɚɛɨ ɜ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɯ ɡɚɫɨɛɚɯ ɿ ɬɚɪɿ, ɳɨ ɛɭɥɢ ɪɚɧɿɲɟ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɿ ɞɥɹ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɡɚɫɨɛɿɜ ɡɚɯɢɫɬɭ ɪɨɫɥɢɧ. 4.2.6. ɇɚɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ ɿ ɪɨɡɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɨɜɢɧɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɹ ɧɚ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɨɛɥɚɞɧɚɧɢɯ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɚɯ, ɪɨɡɬɚɲɨɜɚɧɢɯ ɧɚ ɜɿɞɫɬɚɧɿ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 200 ɦ ɜɿɞ ɠɢɬɥɨɜɢɯ ɿ ɬɜɚɪɢɧɧɢɰɶɤɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ. 4.2.7. ɉɪɢ ɜɚɧɬɚɠɧɨ-ɪɨɡɜɚɧɬɚɠɭɜɚɥɶɧɢɯ ɪɨɛɨɬɚɯ ɧɟ ɞɨɩɭɫɤɚɸɬɶɫɹ ɭɞɚɪɢ ɿ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹ ɝɟɪɦɟɬɢɱɧɨɫɬɿ ɬɚɪɢ, ɩɪɨɥɢɜɚɧɧɹ ɿ ɪɨɡɫɢɩɚɧɧɹ ɜɚɧɬɚɠɭ. ɍ ɜɢɩɚɞɤɭ ɭɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɬɚɪɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɠɢɬɢ ɬɟɪɦɿɧɨɜɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ ɞɥɹ ɡɛɢɪɚɧɧɹ ɡɚɥɢɲɤɿɜ ɜɚɧɬɚɠɭ (ɭ ɡɦɢɥɟɧɭ ɬɚɪɭ ɣ ɿɧɲɿ ɽɦɧɨɫɬɿ ɜɚɧɬɚɠɨɨɞɟɪɠɭɜɚɱɿɜ), ɚ ɬɚɤɨɠ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɦɿɫɰɶ ɪɨɡɥɢɜɭ ɚɛɨ ɪɨɡɫɢɩɭ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɡɧɟɲɤɨɠɞɟɧɧɹ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿ ɬɚɪɢ. 4.2.8. ɉɿɫɥɹ ɡɚɤɿɧɱɟɧɧɹ ɪɨɛɨɬɢ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɿ ɡɚɫɨɛɢ ɿ ɜɚɧɬɚɠɧɨ-ɪɨɡɜɚɧɬɚɠɭɜɚɥɶɧɿ ɦɟɯɚɧɿɡɦɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɨɱɢɫɬɢɬɢ ɜɿɞ ɡɚɥɢɲɤɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɡɧɟɲɤɨɞɢɬɢ. 4.2.9. ɍ ɫɤɥɚɞɫɶɤɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɜɚɧɬɚɠɧɨ-ɪɨɡɜɚɧɬɚɠɭɜɚɥɶɧɿ ɦɚɲɢɧɢ, ɹɤɿ ɩɪɚɰɸɸɬɶ ɧɚ ɞɜɢɝɭɧɚɯ ɜɧɭɬɪɿɲɧɶɨɝɨ ɡɝɨɪɚɧɧɹ ɚɛɨ ɹɤɿ ɫɬɜɨɪɸɸɬɶ ɡɧɚɱɧɟ ɩɢɥɟɜɢɞɿɥɟɧɧɹ (ɡȽɋ-100, ɬɅ-4, ɞ-665 ɬɚ ɿɧ.). 4.2.10. ɉɟɪɟɞ ɩɨɱɚɬɤɨɦ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɭ ɜɫɿɯ ɫɤɥɚɞɫɶɤɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ ɿ ɜɚɝɨɧɚɯ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɨɪɝɚɧɿɡɭɜɚɬɢ ɧɚɫɤɪɿɡɧɟ ɩɪɨɜɿɬɪɸɜɚɧɧɹ (ɧɟ ɦɟɧɲɟ 30 ɯɜɢɥɢɧ) ɲɥɹɯɨɦ ɜɿɞɤɪɢɜɚɧɧɹ ɞɜɟɪɟɣ, ɜɿɤɨɧ, ɥɸɤɿɜ ɿ ɬ. ɞ. 4.2.11. ɍ ɜɢɩɚɞɤɭ ɜɢɧɢɤɧɟɧɧɹ ɚɜɚɪɿɣɧɢɯ ɫɢɬɭɚɰɿɣ ɩɿɞ ɱɚɫ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ: ɚ) ɧɟɝɚɣɧɨ ɩɪɢɩɢɧɢɬɢ ɪɭɯ ɩɨɬɹɝɭ ɿ ɦɚɧɟɜɪɨɜɿ ɪɨɛɨɬɢ ɜ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɿɣ ɡɨɧɿ; ɛ) ɜɢɤɥɢɤɚɬɢ ɚɜɚɪɿɣɧɨ-ɪɹɬɭɜɚɥɶɧɢɣ ɩɨɬɹɝ; ɜ) ɫɩɨɜɿɫɬɢɬɢ ɦɿɫɰɟɜɿ ɨɪɝɚɧɢ ɜɥɚɞɢ, ɭɫɬɚɧɨɜɢ ɫɚɧɟɩɿɞɫɥɭɠɛɢ ɿ Ɇɿɧɟɤɨɛɟɡɩɟɤɢ ɩɪɨ ɧɟɛɟɡɩɟɤɭ ɨɬɪɭɽɧɧɹ ɥɸɞɟɣ ɬɚ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ; ɝ) ɜɢɞɚɥɢɬɢ ɡ ɦɿɫɰɹ ɚɜɚɪɿʀ ɫɬɨɪɨɧɧɿɯ ɨɫɿɛ; ɞ) ɿɡɨɥɸɜɚɬɢ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɭ ɡɨɧɭ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɜ ɪɚɞɿɭɫɿ ɜɿɞ 200 ɞɨ 1000 ɦ ɜ ɡɚɥɟɠɧɨɫɬɿ ɜɿɞ ɫɬɭɩɟɧɹ ɪɟɚɥɶɧɨʀ ɧɟɛɟɡɩɟɤɢ; ɟ) ɧɟ ɯɨɞɢɬɢ ɩɨ ɪɨɡɫɢɩɚɧɿɣ ɿ ɩɪɨɥɢɬɿɣ ɪɟɱɨɜɢɧɿ; ɽ) ɭ ɡɨɧɿ ɚɜɚɪɿʀ ɡɧɚɯɨɞɢɬɢɫɹ ɨɫɨɛɚɦ ɥɢɲɟ ɭ ɩɨɜɧɨɦɭ ɤɨɦɩɥɟɤɬɿ ɡɚɯɢɫɧɨɝɨ ɨɞɹɝɭ ɿ ɩɪɨɬɢɝɚɡɚɯ; ɠ) ɭ ɜɢɩɚɞɤɭ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɜɨɞɢ ɩɨɜɿɞɨɦɢɬɢ ɩɪɨ ɰɟ ɞɨɪɨɠɧɸ ɚɛɨ ɥɿɧɿɣɧɭ ɋȿɋ; ɡ) ɭɲɤɨɞɠɟɧɿ ɩɚɤɭɜɚɧɧɹ ɡɚɜɚɧɬɚɠɢɬɢ ɭ ɜɚɝɨɧ ɿ ɡɚɜɟɡɬɢ ɧɚ ɧɚɣɛɥɢɠɱɭ ɫɬɚɧɰɿɸ ɡ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹɦ ɡɚɫɬɟɪɟɠɧɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ; ɢ) ɩɪɨɫɢɩɚɧɧɹ ɡɿɛɪɚɬɢ ɜ ɽɦɤɨɫɬɿ ɿ ɜɢɜɟɡɬɢ ɪɚɡɨɦ ɡ ɭɲɤɨɞɠɟɧɢɦɢ ɭɩɚɤɨɜɤɚɦɢ; ɿ) ɜɟɥɢɤɿ ɩɪɨɫɢɩɢ ɡɿɛɪɚɬɢ ɜ ɽɦɤɨɫɬɿ ɚɛɨ ɡɚɫɢɩɚɬɢ ɫɭɯɢɦ ɩɿɫɤɨɦ ɿ ɜɢɜɟɡɬɢ ɪɚɡɨɦ ɡ ɭɲɤɨɞɠɟɧɢɦɢ ɭɩɚɤɨɜɤɚɦɢ; ɣ) ɧɟ ɞɨɬɨɪɤɚɬɢɫɹ ɞɨ ɩɪɨɥɢɬɨʀ ɪɟɱɨɜɢɧɢ; ɤ) ɩɟɪɟɥɢɬɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɡ ɩɨɲɤɨɞɠɟɧɨʀ ɬɚɪɢ ɭ ɫɩɪɚɜɧɭ ɡ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹɦ ɡɚɩɨɛɿɠɧɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ; ɥ) ɜɢɤɥɢɤɚɬɢ ɫɩɟɰɿɚɥɿɫɬɿɜ ɞɥɹ ɡɧɢɳɟɧɧɹ (ɡɧɟɡɚɪɚɠɟɧɧɹ) ɪɟɱɨɜɢɧ; ɦ) ɦɿɫɰɹ ɪɨɡɥɢɜɭ ɨɛɪɨɛɢɬɢ ɡɚɫɨɛɚɦɢ ɯɿɦɿɱɧɨɝɨ ɡɧɟɡɚɪɚɠɟɧɧɹ; ɧ) ɜɟɥɢɤɿ ɩɪɨɫɢɩɚɧɧɹ ɿ ɪɨɡɥɢɬɿ ɪɟɱɨɜɢɧɢ ɨɛɝɨɪɨɞɢɬɢ ɡɟɦɥɹɧɢɦ ɜɚɥɨɦ, ɡɚɫɢɩɚɬɢ ɫɭɯɢɦ ɩɿɫɤɨɦ; ɨ) ɩɿɫɥɹ ɥɿɤɜɿɞɚɰɿʀ ɚɜɚɪɿʀ ɩɪɨɜɟɫɬɢ ɡɚɤɥɸɱɧɢɣ ɦɟɞɢɱɧɢɣ ɨɝɥɹɞ ɭɫɿɯ ɨɫɿɛ, ɳɨ ɛɟɪɭɬɶ ɭɱɚɫɬɶ ɜ ɚɜɚɪɿɣɧɨ-ɪɹɬɿɜɧɢɯ ɪɨɛɨɬɚɯ, ɿɡ ɡɚɥɭɱɟɧɧɹɦ ɫɩɟɰɿɚɥɿɫɬɿɜ ɿ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɯ ɥɚɛɨɪɚɬɨɪɧɢɯ ɦɟɬɨɞɿɜ ɞɨɫɥɿɞɠɟɧɧɹ; ɩ) ɩɨɫɬɪɚɠɞɚɥɢɯ ɝɨɫɩɿɬɚɥɿɡɭɜɚɬɢ ɜ ɧɚɣɛɥɢɠɱɿ ɫɩɟɰɿɚɥɿɡɨɜɚɧɿ ɦɟɞɢɱɧɿ ɡɚɤɥɚɞɢ; ɪ) ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɿɫɬɶ ɿ ɜɫɿ ɩɪɚɜɚ ɩɨ ɡɚɥɭɱɟɧɧɸ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɯ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɣ ɿ ɨɫɿɛ ɞɨ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɩɪɨɬɢɚɜɚɪɿɣɧɢɯ ɨɩɟɪɚɰɿɣ ɩɨɤɥɚɞɚɽɬɶɫɹ ɧɚ ɧɚɱɚɥɶɧɢɤɚ ɚɜɚɪɿɣɧɨʀ ɛɪɢɝɚɞɢ. 4.3. ȼɨɞɧɢɣ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬ 4.3.1. Ɍɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɦɨɠɟ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɫɭɞɚɦɢ, ɳɨ ɦɚɸɬɶ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɣ ɡɚɩɢɫ ɭ ɤɥɚɫɢɮɿɤɚɰɿɣɧɨɦɭ ɩɨɫɜɿɞɱɟɧɧɿ Ɇɨɪɫɶɤɨɝɨ Ɋɟɝɿɫɬɪɭ. ɉɪɢɞɚɬɧɿɫɬɶ ɫɭɞɧɚ ɞɨ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɜɚɧɬɚɠɿɜ ɩɪɢ ɜɿɞɫɭɬɧɨɫɬɿ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɩɢɫɭ ɜ ɤɜɚɥɿɮɿɤɚɰɿɣɧɨɦɭ ɩɨɫɜɿɞɱɟɧɧɿ ɜɢɡɧɚɱɚɽɬɶɫɹ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨɸ ɤɨɦɿɫɿɽɸ ɡ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɨɸ ɭɱɚɫɬɸ ɩɪɟɞɫɬɚɜɧɢɤɿɜ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨʀ ɫɥɭɠɛɢ ɿ ɦɿɫɰɟɜɢɯ ɭɫɬɚɧɨɜ Ɇɿɧɟɤɨɛɟɡɩɟɤɢ. ɉɪɢ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɿ ɿ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɚɯɨɞɢ ɳɨɞɨ ɬɟɯɧɿɤɢ ɛɟɡɩɟɤɢ, ɜɢɪɨɛɧɢɱɨʀ ɫɚɧɿɬɚɪɿʀ ɬɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶɫɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ ɞɿɸɱɢɯ ɉɪɚɜɢɥ ɆɈɉɇȽ. 4.3.2. ɉɟɪɟɞ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜɚɧɬɚɠɧɿ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ ɫɭɞɧɚ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɫɬɚɪɚɧɧɨ ɩɪɨɦɢɬɿ, ɡɚɱɢɳɟɧɿ ɿ ɩɪɨɫɭɲɟɧɿ. ɉɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɩɪɨɜɟɞɟɧɚ ɩɟɪɟɜɿɪɤɚ ɪɨɛɨɬɢ ɜɟɧɬɢɥɹɰɿɣɧɢɯ ɫɢɫɬɟɦ, ɲɬɭɱɧɨɝɨ ɨɫɜɿɬɥɟɧɧɹ, ɧɚɹɜɧɿɫɬɶ ɜɨɝɧɟɝɚɫɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ. ɉɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɩɚɫɚɠɢɪɫɶɤɢɯ ɫɭɞɚɯ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ. 4.3.3. Ɍɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɨɜɢɧɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɹ ɩɿɞ ɩɚɥɭɛɨɸ ɜ ɝɚɡɨɧɟɩɪɨɧɢɤɧɢɯ ɜɚɧɬɚɠɧɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ, ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɢɯ ɚɜɬɨɧɨɦɧɨɸ ɿɧɬɟɧɫɢɜɧɨɸ ɜɟɧɬɢɥɹɰɿɽɸ ɿ ɭɫɬɚɬɤɭɜɚɧɧɹɦ ɩɢɥɟɝɚɡɨɨɱɢɫɬɤɢ, ɳɨ ɜɢɤɥɸɱɚɽ ɿɫɤɪɨɭɬɜɨɪɟɧɧɹ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɩɨɩɚɞɚɧɧɹ ɲɤɿɞɥɢɜɢɯ ɩɚɪɿɜ ɿ ɝɚɡɿɜ ɭ ɠɢɬɥɨɜɭ ɧɚɞɛɭɞɨɜɭ ɫɭɞɧɚ. 4.3.4. ɍɤɥɚɞɤɚ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɜɚɧɬɚɠɧɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ ɩɨɜɢɧɧɚ ɡɚɛɟɡɩɟɱɢɬɢ ɦɨɠɥɢɜɿɫɬɶ ɤɨɧɬɪɨɥɸ ɡɚ ɫɬɚɧɨɦ ɜɚɧɬɚɠɭ ɭ ɪɟɣɫɿ. 4.3.5. ɉɿɞ ɱɚɫ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɨɞɧɨɝɨ ɧɚɣɦɟɧɭɜɚɧɧɹ ɩɨɜɧɢɦ ɜɚɧɬɚɠɟɦ ɦɚɪɤɿɪɭɜɚɧɧɹ ɿ ɡɧɚɤɢ ɧɟɛɟɡɩɟɤɢ ɧɚɧɨɫɹɬɶɫɹ ɧɟ ɦɟɧɲɟ ɧɿɠ ɧɚ 20 % ɦɿɫɰɶ. ɍ ɿɧɲɢɯ ɜɢɩɚɞɤɚɯ ɦɚɪɤɿɪɭɜɚɧɧɹ ɿ ɡɧɚɤɢ ɧɟɛɟɡɩɟɤɢ ɧɚɧɨɫɹɬɶɫɹ ɧɚ ɜɫɿ ɦɿɫɰɹ. 30

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ПЕСТИЦИДИ Ⱦɨ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɧɟ ɞɨɩɭɫɤɚɸɬɶɫɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ, ɩɚɤɭɜɚɧɧɹ ɿ ɦɚɪɤɭɜɚɧɧɹ ɹɤɢɯ ɧɟ ɡɚɞɨɜɨɥɶɧɹɽ ɜɢɦɨɝɚɦ ɞɿɸɱɢɯ ɉɪɚɜɢɥ ɆɄɆɉɇȽ ɿ ɩɈɇɈȽ. 4.3.6. ɇɚ ɤɨɠɧɨɦɭ ɜɚɧɬɚɠɧɨɦɭ ɦɿɫɰɿ ɿ ɭ ɜɫɿɯ ɜɚɧɬɚɠɧɢɯ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɯ ɩɨɜɢɧɧɨ ɛɭɬɢ ɡɚɡɧɚɱɟɧɟ ɬɟɯɧɿɱɧɟ ɧɚɣɦɟɧɭɜɚɧɧɹ ɜɚɧɬɚɠɭ. ȼɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ Ʉɨɧɜɟɧɰɿʀ ɩɨ ɨɯɨɪɨɧɿ ɥɸɞɫɶɤɨɝɨ ɠɢɬɬɹ ɧɚ ɦɨɪɿ (1960 ɪ.) ɬɨɪɝɨɜɿ ɧɚɣɦɟɧɭɜɚɧɧɹ ɧɟ ɞɨɩɭɫɤɚɸɬɶɫɹ. 4.3.7. ɉɿɞ ɱɚɫ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɤɨɧɬɟɣɧɟɪɚɯ ɿ ɡɣɨɦɧɢɯ ɰɢɫɬɟɪɧɚɯ ɩɨɜɢɧɧɨ ɛɭɬɢ ɜɢɤɥɸɱɟɧɟ ɧɚɞɯɨɞɠɟɧɧɹ ɲɤɿɞɥɢɜɢɯ ɪɟɱɨɜɢɧ ɭ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɽ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɟ. 4.3.8. ɇɟ ɞɨɩɭɫɤɚɸɬɶɫɹ ɞɨ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɶ ɤɨɧɬɟɣɧɟɪɢ ɿ ɡɣɨɦɧɿ ɰɢɫɬɟɪɧɢ, ɜ ɹɤɢɯ ɜɢɹɜɥɟɧɿ ɭɲɤɨɞɠɟɧɧɹ. ɉɪɢ ɜɢɹɜɥɟɧɧɿ ɜ ɩɪɨɰɟɫɿ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɨɡɧɚɤ ɭɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɩɚɤɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɤɚɩɿɬɚɧ ɫɭɞɧɚ ɩɨɜɢɧɟɧ ɭɫɬɚɧɨɜɢɬɢ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɣ ɩɨɫɬ ɿ ɜɢɜɚɧɬɚɠɢɬɢ ʀɯ ɭ ɩɟɪɲɨɦɭ ɩɨɩɭɬɧɨɦɭ ɩɨɪɬɭ ɡɚɯɨɞɭ. Ɋɨɡɥɢɬɚ ɱɚɫɬɢɧɚ ɜɚɧɬɚɠɭ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɫɬɚɪɚɧɧɨ ɩɪɢɛɪɚɧɚ, ɦɿɫɰɹ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɧɚɫɭɯɨ ɡɚɱɢɳɟɧɿ ɿ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɿ. ɐɿ ɪɨɛɨɬɢ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶɫɹ ɩɿɞ ɧɚɝɥɹɞɨɦ ɫɬɚɪɲɨɝɨ ɩɨɦɿɱɧɢɤɚ ɤɚɩɿɬɚɧɚ ɫɭɞɧɚ. 4.3.9. ɉɟɪɟɩɚɤɭɜɚɧɧɹ ɚɛɨ ɩɟɪɟɥɢɜ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɜɚɧɬɚɠɿɜ ɧɚ ɛɨɪɬɭ ɫɭɞɧɚ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ. ȼɢɤɥɸɱɟɧɧɹɦ ɦɨɠɭɬɶ ɛɭɬɢ ɜɢɩɚɞɤɢ, ɤɨɥɢ ɩɨɞɚɥɶɲɟ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɜɚɧɬɚɠɭ ɜ ɭɲɤɨɞɠɟɧɿɣ ɬɚɪɿ ɿ ɪɟɦɨɧɬ ɽɦɧɨɫɬɟɣ ɛɟɡ ɩɟɪɟɬɚɪɸɜɚɧɧɹ ɧɟɦɨɠɥɢɜɢɣ. 4.3.10. ɉɪɢ ɩɟɪɟɜɚɧɬɚɠɟɧɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɩɪɢɣɧɹɬɿ ɡɚɯɨɞɢ ɞɥɹ ɩɨɩɟɪɟɞɠɟɧɧɹ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ. 4.3.11. Ⱦɥɹ ɥɿɤɜɿɞɚɰɿʀ ɚɜɚɪɿɣɧɢɯ ɫɢɬɭɚɰɿɣ ɩɪɢ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜɨɞɧɢɦ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɨɦ ɜɢɞɿɥɹɸɬɶɫɹ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɿ ɚɜɚɪɿɣɧɿ ɛɪɢɝɚɞɢ, ɹɤɿ ɩɨɜɢɧɧɿ ɩɪɨɣɬɢ ɧɚɜɱɚɧɧɹ ɛɟɡɩɟɱɧɢɦ ɩɪɢɣɨɦɚɦ ɚɜɚɪɿɣɧɨ-ɪɹɬɭɜɚɥɶɧɢɯ ɪɨɛɿɬ. 4.3.12. ɍ ɜɢɩɚɞɤɭ ɜɢɧɢɤɧɟɧɧɹ ɚɜɚɪɿɣɧɢɯ ɫɢɬɭɚɰɿɣ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɞɨɬɪɢɦɭɜɚɬɢɫɶ ɜɢɦɨɝ ɩ. 4.2.11, ɩɩ. ɚ – ɪ. 4.4. ɉɨɜɿɬɪɹɧɢɣ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬ 4.4.1. ɉɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɨɜɿɬɪɹɧɢɦ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɨɦ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ «ɉɪɚɜɢɥ ɩɟɪɟɜɨɡɤɢ ɨɩɚɫɧɵɯ ɝɪɭɡɨɜ ɜɨɡɞɭɲɧɵɦ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɨɦ» ɬɚ ɞɿɸɱɢɯ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɨ-ɿɧɫɬɪɭɤɬɢɜɧɢɯ ɞɨɤɭɦɟɧɬɿɜ. 4.4.2. Ɍɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɜɚɧɬɚɠɧɢɦɢ ɩɨɜɿɬɪɹɧɢɦɢ ɫɭɞɚɦɢ (ɉɋ) ɭ ɫɭɩɪɨɜɨɞɿ ɩɪɟɞɫɬɚɜɧɢɤɚ ɜɿɞɩɪɚɜɧɢɤɚ ɚɛɨ ɨɞɟɪɠɭɜɚɱɚ. 4.4.3. Ⱦɨ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɩɨɜɿɬɪɹɧɢɦ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɨɦ ɞɨɩɭɫɤɚɸɬɶɫɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ, ɦɚɫɚ (ɧɟɬɬɨ) ɹɤɢɯ ɧɚ ɨɞɧɟ ɜɚɧɬɚɠɧɟ ɦɿɫɰɟ ɧɟ ɩɟɪɟɜɢɳɭɽ ɦɚɫɢ, ɡɚɡɧɚɱɟɧɨʀ ɜ ɚɥɮɚɜɿɬɧɢɯ ɩɟɪɟɥɿɤɚɯ ʋ 1 ɿ ʋ 2 «ɉɪɚɜɢɥ». 4.4.4. ɉɪɢ ɫɩɿɥɶɧɨɦɭ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɿ ɞɟɤɿɥɶɤɨɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɨ ɜɪɚɯɨɜɭɜɚɬɢ ɦɨɠɥɢɜɿɫɬɶ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɨɞɧɨɪɿɞɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɩɨɠɟɠɨɝɚɫɿɧɧɹ. 4.4.5. ɉɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜɢɤɨɧɭɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɩɪɹɦɢɦɢ ɪɟɣɫɚɦɢ ɉɋ. ɉɪɢɣɨɦ ɞɨ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿɡ ɩɟɪɟɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹɦ ɭ ɩɪɨɦɿɠɧɢɯ ɚɟɪɨɩɨɪɬɚɯ ɤɚɬɟɝɨɪɢɱɧɨ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ. 4.4.6. ɇɟ ɩɿɡɧɿɲɟ ɧɿɠ ɡɚ 3 ɝɨɞɢɧɢ ɞɨ ɩɨɱɚɬɤɭ ɜɚɧɬɚɠɧɨ-ɪɨɡɜɚɧɬɚɠɭɜɚɥɶɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɧɚɱɚɥɶɧɢɤ ɚɟɪɨɩɨɪɬɭ ɩɨɜɢɧɟɧ ɩɨɜɿɞɨɦɢɬɢ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɭ ɫɥɭɠɛɭ ɿ ɭɫɬɚɧɨɜɢ Ɇɿɧɟɤɨɛɟɡɩɟɤɢ ɩɪɨ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɨɜɿɬɪɹɧɢɦ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɨɦ. 4.4.7. Ⱦɨ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɞɨɩɭɫɤɚɸɬɶɫɹ ɟɤɿɩɚɠɿ, ɹɤɿ ɩɿɞɝɨɬɨɜɥɟɧɿ ɞɨ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɩɨɥɶɨɬɿɜ ɭ ɫɤɥɚɞɧɢɯ ɭɦɨɜɚɯ ɜɞɟɧɶ ɿ ɜɧɨɱɿ ɩɪɢ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨɦɭ ɦɿɧɿɦɭɦɿ ɩɨɝɨɞɢ. ɉɋ ɞɥɹ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɨɜɢɧɧɿ ɦɚɬɢ ɧɚɥɿɬ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 10 ɝɨɞɢɧ ɩɿɫɥɹ ɨɞɟɪɠɚɧɧɹ ɡ ɡɚɜɨɞɭ-ɜɢɝɨɬɨɜɥɸɜɚɱɚ ɚɛɨ ɪɟɦɨɧɬɧɨɝɨ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ. 4.4.8. ȼɢɥɿɬ ɉɋ ɿɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɩɿɫɥɹ ɩɿɞɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɚɟɪɨɩɨɪɬɭ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɩɪɨ ɝɨɬɨɜɧɿɫɬɶ ɨɞɟɪɠɭɜɚɱɚ ɞɨ ɩɪɢɣɨɦɭ ɰɶɨɝɨ ɜɚɧɬɚɠɭ. ɉɋ, ɹɤɿ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɸɬɶ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɡɧɚɯɨɞɢɬɢɫɹ ɧɚ ɨɫɨɛɥɢɜɨɦɭ ɤɨɧɬɪɨɥɿ ɞɢɫɩɟɬɱɟɪɫɶɤɨʀ ɫɥɭɠɛɢ ɜɿɞ ɦɨɦɟɧɬɭ ɜɢɥɶɨɬɭ ɡ ɚɟɪɨɩɨɪɬɭ ɞɨ ɦɨɦɟɧɬɭ ɩɪɢɛɭɬɬɹ ɜ ɚɟɪɨɩɨɪɬ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ. 4.4.9. ɉɟɫɬɢɰɢɞɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɜɢɜɟɡɟɧɿ ɨɞɟɪɠɭɜɚɱɟɦ ɫɜɨʀɦ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɨɦ ɛɟɡɩɨɫɟɪɟɞɧɶɨ ɡ ɉɋ. Ɍɢɦɱɚɫɨɜɟ ɡɛɟɪɟɠɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ (ɧɟ ɛɿɥɶɲɟ ɞɜɨɯ ɞɿɛ) ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɭ ɜɢɧɹɬɤɨɜɢɯ ɜɢɩɚɞɤɚɯ ɬɿɥɶɤɢ ɜ ɚɟɪɨɩɨɪɬɚɯ, ɳɨ ɦɚɸɬɶ ɞɥɹ ɰɶɨɝɨ ɭɦɨɜɢ, ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɿ «ɉɪɚɜɢɥɚɦɢ». ȼɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɿɫɬɶ ɡɚ ɬɢɦɱɚɫɨɜɟ ɡɛɟɪɟɠɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜ ɚɟɪɨɩɨɪɬɭ ɩɨɤɥɚɞɚɽɬɶɫɹ ɧɚ ɧɚɱɚɥɶɧɢɤɚ ɫɥɭɠɛɢ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɶ. 4.4.10. ɍ ɩɨɥɶɨɬɿ ɨɪɝɚɧɿɡɭɽɬɶɫɹ ɫɢɫɬɟɦɚɬɢɱɧɟ ɫɩɨɫɬɟɪɟɠɟɧɧɹ ɡɚ ɫɬɚɧɨɦ ɩɚɤɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ. ɉɪɢ ɣɨɝɨ ɩɨɪɭɲɟɧɧɿ ɿ ɡɚɝɪɨɡɿ ɛɟɡɩɟɰɿ ɩɨɥɶɨɬɭ ɤɨɦɚɧɞɢɪ ɟɤɿɩɚɠɭ ɦɨɠɟ ɩɪɢɣɧɹɬɢ ɪɿɲɟɧɧɹ ɩɪɨ ɜɢɤɢɞ ɜɚɧɬɚɠɭ ɡ ɛɨɪɬɚ ɉɋ. ɍ ɰɶɨɦɭ ɜɢɩɚɞɤɭ ɜɚɧɬɚɠ, ɳɨ ɜɢɤɢɞɚɽɬɶɫɹ, ɩɨɜɢɧɟɧ ɦɚɬɢ ɩɿɡɧɚɜɚɥɶɧɿ ɡɧɚɤɢ. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɜɢɤɢɞ ɜɚɧɬɚɠɭ ɧɚɞ ɧɚɫɟɥɟɧɢɦɢ ɩɭɧɤɬɚɦɢ ɿ ɜɨɞɨɣɦɚɦɢ. ɇɚɱɚɥɶɧɢɤ ɚɟɪɨɩɨɪɬɭ (ɚɟɪɨɞɪɨɦɭ), ɭ ɪɚɣɨɧɿ ɹɤɨɝɨ ɡɪɨɛɥɟɧɢɣ ɜɢɤɢɞ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɩɨɜɢɧɧɢɣ ɧɟɝɚɣɧɨ ɫɩɨɜɿɫɬɢɬɢ ɩɪɨ ɰɟ ɦɿɥɿɰɿɸ, ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɭ ɫɥɭɠɛɭ ɬɚ ɭɫɬɚɧɨɜɢ Ɇɿɧɟɤɨɛɟɡɩɟɤɢ. 4.5. Ⱥɜɬɨɦɨɛɿɥɶɧɢɣ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬ 4.5.1. Ɍɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɡ ɛɚɡɢɫɧɢɯ ɞɨ ɜɢɬɪɚɬɧɢɯ ɫɤɥɚɞɿɜ ɫɩɨɠɢɜɚɱɿɜ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɨɛɥɚɞɧɚɧɢɦ ɚɜɬɨɬɪɚɧɫɩɨɪɬɨɦ ɡɚɤɥɚɞɿɜ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɚ ȺɉɄ ɥɢɲɟ ɡɚ ɦɚɪɲɪɭɬɚɦɢ ɪɭɯɭ, ɩɨɝɨɞɠɟɧɢɦɢ ɬɟɪɢɬɨɪɿɚɥɶɧɨɸ ɫɚɧɟɩɿɞɫɬɚɧɰɿɽɸ ɿ ɞɟɪɠɚɜɬɨɿɧɫɩɟɤɰɿɽɸ. 4.5.2. Ɍɪɚɧɫɩɨɪɬ ɞɥɹ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɨɜɢɧɟɧ ɦɚɬɢ ɫɢɝɧɚɥɶɧɟ ɮɚɪɛɭɜɚɧɧɹ ɤɭɡɨɜɚ ɿ ɛɨɪɬɨɜɢɣ ɧɚɩɢɫ «Ɉɬɪɭɬɢ» ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ȽɈɋɌ. ɇɚ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɿ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜ, ɳɨ ɜɢɞɿɥɹɽɬɶɫɹ ɞɥɹ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɶ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɜɚɬɢɫɹ ɫɢɝɧɚɥɶɧɿ ɩɪɚɩɨɪɰɿ, ɹɤɿ ɤɪɿɩɥɹɬɶɫɹ ɞɨ ɤɚɛɿɧɢ ɿ ɧɚ ɤɭɬɚɯ ɤɭɡɨɜɚ. Ɍɪɚɧɫɩɨɪɬ ɞɥɹ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɿɞɥɹɝɚɽ ɩɚɫɩɨɪɬɢɡɚɰɿʀ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨɝɨ ɫɥɭɠɛɨɸ, ɩɨɜɢɧɟɧ ɛɭɬɢ ɫɩɪɚɜɧɢɦ ɿ ɥɟɝɤɨ ɩɿɞɞɚɜɚɬɢɫɹ ɡɧɟɡɚɪɚɠɟɧɧɸ. НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ДCанПіН 8.8.1.2.001-98 4.5.3. Ɍɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɭ ɫɭɩɪɨɜɨɞɿ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɜɢɞɿɥɟɧɢɯ ɿ ɩɪɨɿɧɫɬɪɭɤɬɨɜɚɧɢɯ ɨɫɿɛ. Ɍɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɦɨɠɟ ɛɭɬɢ ɞɨɜɿɪɟɧɨ ɜɨɞɿɸ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭ ɩɿɫɥɹ ɩɪɨɯɨɞɠɟɧɧɹ ʀɦ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɝɨ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠɭ. ȼɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɿ ɡɚ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɨɫɨɛɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɫɬɟɠɢɬɢ ɡɚ ɫɬɚɧɨɦ ɬɚɪɢ ɿ ɧɟɝɚɣɧɨ ɥɿɤɜɿɞɭɜɚɬɢ ɭɲɤɨɞɠɟɧɧɹ. 4.5.4. ɒɜɢɞɤɿɫɬɶ ɪɭɯɭ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭ ɩɿɞ ɱɚɫ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɧɟ ɛɿɥɶɲɟ 40 ɤɦ/ɝɨɞ, ɚ ɩɿɞ ɱɚɫ ɞɨɳɭ, ɬɭɦɚɧɭ ɿ ɫɧɿɝɨɩɚɞɭ ɧɟ ɛɿɥɶɲ 20 ɤɦ/ɝɨɞ. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɩɟɪɟɜɨɡɢɬɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɩɪɢ ɨɛɦɟɠɟɧɿɣ ɜɢɞɢɦɨɫɬɿ (ɞɨ 300 ɦ). 4.5.5. ɉɿɞ ɱɚɫ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɜɨɝɧɟɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ ɞɨɞɚɬɤɨɜɿ ɡɚɯɨɞɢ ɩɪɨɬɢɩɨɠɟɠɧɨʀ ɛɟɡɩɟɤɢ. 4.5.6. Ȼɚɥɨɧɢ ɡ ɮɭɦɿɝɚɧɬɚɦɢ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɸɬɶɫɹ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɜɢɦɨɝɚɦɢ ɞɿɸɱɢɯ ɿɧɫɬɪɭɤɰɿɣ. 4.5.7. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜ ɭɲɤɨɞɠɟɧɿɣ ɬɚɪɿ. ɍ ɜɢɩɚɞɤɭ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹ ɩɚɤɭɜɚɧɧɹ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɧɟɝɚɣɧɨ ɜɠɢɬɢ ɡɚɯɨɞɿɜ ɞɨ ɧɟɪɨɡɩɨɜɫɸɞɠɟɧɧɹ ɩɪɟɩɚɪɚɬɭ ɜ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɦɭ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɿ (ɪɨɡɞɭɜɚɧɧɹ ɜɿɬɪɨɦ, ɪɨɡɦɢɜɚɧɧɹ ɞɨɳɟɦ ɬɨɳɨ). 4.5.8. Ⱦɥɹ ɥɿɤɜɿɞɚɰɿʀ ɚɜɚɪɿɣɧɢɯ ɫɢɬɭɚɰɿɣ ɜɢɞɿɥɹɸɬɶɫɹ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɿ ɛɪɢɝɚɞɢ, ɹɤɿ ɩɪɨɣɲɥɢ ɧɚɜɱɚɧɧɹ ɛɟɡɩɟɱɧɢɦ ɩɪɢɣɨɦɚɦ ɚɜɚɪɿɣɧɨ-ɪɹɬɭɜɚɥɶɧɧɯ ɪɨɛɿɬ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ. 5. ɁȻȿɊȱȽȺɇɇə 5.1. Ɂɚɝɚɥɶɧɿ ɩɨɥɨɠɟɧɧɹ 5.1.1. Ɂɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɜ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɢɯ ɞɥɹ ɰɶɨɝɨ ɫɤɥɚɞɚɯ, ɹɤɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɸɬɶ ɜɢɦɨɝɚɦ ɋɇɢɉ II-108-78 «ɋɤɥɚɞɵ ɫɭɯɢɯ ɦɢɧɟɪɚɥɶɧɵɯ ɭɞɨɛɪɟɧɢɣ ɢ ɯɢɦɢɱɟɫɤɢɯ ɫɪɟɞɫɬɜ ɡɚɳɢɬɵ ɪɚɫɬɟɧɢɣ» ɿ «ɇɨɪɦ ɬɟɯɧɨɥɨɝɢɱɟɫɤɨɝɨ ɩɪɨɟɤɬɢɪɨɜɚɧɢɹ ɫɤɥɚɞɨɜ ɬɜɟɪɞɵɯ ɦɢɧɟɪɚɥɶɧɵɯ ɭɞɨɛɪɟɧɢɣ ɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɨɜ ɞɥɹ ɤɨɥɯɨɡɨɜ, ɫɨɜɯɨɡɨɜ ɢ ɩɭɧɤɬɨɜ ɯɢɦɢɡɚɰɢɢ» (1981 ɪ.). 5.1.2. Ⱦɨ ɛɚɡɢɫɧɢɯ ɫɤɥɚɞɿɜ ɜɿɞɧɨɫɹɬɶɫɹ ɩɪɢɪɟɣɤɨɜɿ, ɩɪɢɲɨɫɟɣɧɿ, ɪɚɣɨɧɧɿ, ɦɿɠɝɨɫɩɨɞɚɪɱɿ, ɞɨ ɜɢɬɪɚɬɧɢɯ – ɫɤɥɚɞɢ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜ, ɬɜɚɪɢɧɧɢɰɶɤɢɯ ɿ ɩɬɚɯɿɜɧɢɰɶɤɢɯ ɤɨɦɩɥɟɤɫɿɜ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɿɧɲɢɯ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɣ. 5.1.3. Ȼɚɡɢɫɧɿ ɫɤɥɚɞɢ ɡɚɝɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɞɥɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɿ ɿɡɨɥɶɨɜɚɧɢɦɢ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɦɢ. 5.1.4. Ɇɿɠɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɿ ɩɭɧɤɬɢ ɯɿɦɿɡɚɰɿʀ (ɚɝɪɨɯɿɦɤɨɦɩɥɟɤɫɢ), ɜɤɥɸɱɚɸɱɢ ɫɤɥɚɞɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɳɨ ɨɛɫɥɭɝɨɜɭɸɬɶ 3 – 5 ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜ, ɨɛɥɚɞɧɭɸɬɶɫɹ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɜɢɦɨɝɚɦɢ ɞɨ ɛɚɡɨɜɢɯ ɫɤɥɚɞɿɜ. 5.1.5. ɉɪɢ ɜɿɞɫɭɬɧɨɫɬɿ ɧɚ ɜɢɬɪɚɬɧɢɯ ɫɤɥɚɞɚɯ ɰɟɧɬɪɚɥɿɡɨɜɚɧɨɝɨ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ ɜɨɞɚ ɩɨɜɢɧɧɚ ɞɨɫɬɚɜɥɹɬɢɫɹ ɿ ɡɛɟɪɿɝɚɬɢɫɹ ɜ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɽɦɤɨɫɬɹɯ. Ɉɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɫɤɥɚɞɭ ɞɭɲɨɜɨɸ ɭɫɬɚɧɨɜɤɨɸ ɽ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɢɦ. Ɉɛɥɚɞɧɭɽɬɶɫɹ «ɦɚɥɚ ɤɚɧɚɥɿɡɚɰɿɹ» ɚɛɨ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɽɦɧɿɫɧɟ ɧɚɤɨɩɢɱɟɧɧɹ ɡ ɪɟɝɭɥɹɪɧɢɦ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹɦ ɿ ɜɢɜɟɡɟɧɧɹɦ ɜɦɿɫɬɭ ɜ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɜɿɞɜɟɞɟɧɿ ɦɿɫɰɹ. 5.1.6. ɒɢɪɢɧɚ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɡɚɯɢɫɧɢɯ ɡɨɧ ɞɥɹ ɛɚɡɢɫɧɢɯ ɫɤɥɚɞɿɜ ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɽɬɶɫɹ ɜ ɡɚɥɟɠɧɨɫɬɿ ɜɿɞ ʀɯɧɶɨʀ ɦɿɫɬɤɨɫɬɿ: ɞɨ 20 ɬ – 200 ɦ 21 – 50 ɬ – 300 ɦ 51 – 100 ɬ – 400 ɦ 101 – 300 ɬ – 500 ɦ 301 – 400 ɬ – 600 ɦ 401 – 500 ɬ – 700 ɦ ɩɨɧɚɞ 500 ɬ – 1000 ɦ ɉɪɢ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɿ ɧɚ ɬɚɤɢɯ ɫɤɥɚɞɚɯ ɤɪɿɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɦɿɧɟɪɚɥɶɧɢɯ ɞɨɛɪɢɜ (ɜ ɨɤɪɟɦɢɯ ɫɩɨɪɭɞɚɯ) ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɡɚɯɢɫɧɿ ɡɨɧɢ ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɸɬɶɫɹ, ɜɢɯɨɞɹɱɢ ɡ ɤɿɥɶɤɨɫɬɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɳɨ ɡɛɟɪɿɝɚɸɬɶɫɹ. ɒɢɪɢɧɚ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɡɚɯɢɫɧɢɯ ɡɨɧ ɞɥɹ ɜɢɬɪɚɬɧɢɯ ɫɤɥɚɞɿɜ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 200 ɦ. 5.1.7. ɉɥɨɳɚɞɤɚ ɞɥɹ ɛɭɞɿɜɧɢɰɬɜɚ ɛɚɡɢɫɧɨɝɨ ɫɤɥɚɞɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɚɛɨ ɩɭɧɤɬɭ ɯɿɦɿɡɚɰɿʀ ɜɿɞɜɨɞɢɬɶɫɹ ɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɭɦɨɜ ɡɟɦɥɟɤɨɪɢɫɬɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɩɪɨɟɤɬɭ ɩɟɪɫɩɟɤɬɢɜɧɨɝɨ ɛɭɞɿɜɧɢɰɬɜɚ ɜ ɞɚɧɨɦɭ ɪɚɣɨɧɿ. ȼɨɧɚ ɩɨɜɢɧɧɚ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɦ ɿ ɩɪɢɪɨɞɨɨɯɨɪɨɧɧɢɦ ɜɢɦɨɝɚɦ. ɇɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɪɨɡɬɚɲɭɜɚɧɧɹ ɜɤɚɡɚɧɢɯ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ ɜ ɩɨɝɚɧɨ ɩɪɨɜɿɬɪɸɜɚɧɢɯ ɞɨɥɢɧɚɯ ɿ ɤɨɬɥɨɜɚɧɚɯ. Ɇɚɣɞɚɧɱɢɤ ɩɨɜɢɧɟɧ ɦɚɬɢ ɜɿɞɧɨɫɧɨ ɪɿɜɧɭ ɩɨɜɟɪɯɧɸ ɬɚ ɭɯɢɥ, ɳɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɽ ɜɿɞɜɿɞ ɩɨɜɟɪɯɧɟɜɨɝɨ ɫɬɨɤɭ ɡ ɦɟɬɨɸ ɩɨɩɟɪɟɞɠɟɧɧɹ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɜɿɞɤɪɢɬɢɯ ɜɨɞɨɣɦ ɿ ʉɪɭɧɬɨɜɢɯ ɜɨɞ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ; ɜɢɫɨɬɚ ɫɬɨɹɧɧɹ ɨɫɬɚɧɧɿɯ ɧɚ ɞɿɥɹɧɰɿ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 1,5 ɦɟɬɪɚ. 5.1.8. Ⱥɝɪɨɯɿɦɤɨɦɩɥɟɤɫɢ ɿ ɫɤɥɚɞɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɨɜɢɧɧɿ ɦɚɬɢ ɩɿɞ’ʀɡɧɿ ɞɨɪɨɝɢ ɡ ɬɜɟɪɞɢɦ ɩɨɤɪɢɬɬɹɦ. ɇɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿʀ ɰɢɯ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ ɦɿɠ ɨɤɪɟɦɢɦɢ ɫɤɥɚɞɫɶɤɢɦɢ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɦɢ ɿ ɮɭɧɤɰɿɨɧɚɥɶɧɢɦɢ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɚɦɢ ɨɛɥɚɞɧɭɸɬɶ ɩɪɨʀɡɞɢ ɡ ɬɜɟɪɞɢɦ ɩɨɤɪɢɬɬɹɦ ɚɛɨ ɱɚɫɬɢɧɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿʀ ɩɨɜɧɿɫɬɸ ɚɫɮɚɥɶɬɭɽɬɶɫɹ. 5.1.9. Ɍɟɪɢɬɨɪɿɹ ɫɤɥɚɞɭ ɚɛɨ ɚɝɪɨɯɿɦɤɨɦɩɥɟɤɫɭ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɨɝɨɪɨɞɠɟɧɚ, ɨɡɟɥɟɧɟɧɚ, ɦɚɬɢ ɞɜɚ ɜɢʀɡɞɢ. ɉɥɨɳɚ ʀʀ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɞɨɫɬɚɬɧɶɨɸ ɞɥɹ ɪɨɡɜɨɪɨɬɭ ɬɪɚɤɬɨɪɿɜ ɿɡ ɧɚɜɿɫɧɢɦɢ (ɚɝɪɟɝɚɬɨɜɚɧɢɦɢ) ɨɛɩɪɢɫɤɭɜɚɱɚɦɢ ɬɚ ɿɧɲɨɸ ɚɩɚɪɚɬɭɪɨɸ. ȼɯɿɞɧɿ ɞɜɟɪɿ ɫɤɥɚɞɭ ɿ ɛɪɚɦɚ ɨɝɨɪɨɠɿ ɩɨɜɢɧɧɿ ɡɚɦɢɤɚɬɢɫɹ ɧɚ ɡɚɦɨɤ. ɇɚ ɞɜɟɪɹɯ ɩɨɜɢɧɟɧ ɛɭɬɢ ɩɨɩɟɪɟɞɠɭɜɚɥɶɧɢɣ ɧɚɩɢɫ: «ɋɄɅȺȾ ɉȿɋɌɂɐɂȾȱȼ. ɋɌɈɊɈɇɇȱɆ ȼɏȱȾ ɁȺȻɈɊɈɇȿɇɂɃ». 5.1.10. ɋɤɥɚɞ ɿ ɣɨɝɨ ɬɟɪɢɬɨɪɿɹ ɩɨɜɢɧɧɿ ɦɚɬɢ ɱɿɬɤɟ ɡɨɧɭɜɚɧɧɹ. 32

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ПЕСТИЦИДИ Ȼɚɡɢɫɧɿ ɫɤɥɚɞɢ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɤɨɦɩɥɟɤɫɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɦɚɬɢ ɮɭɧɤɰɿɨɧɚɥɶɧɿ ɡɨɧɢ: ɚ) ɫɤɥɚɞ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɦɚɣɞɚɧɱɢɤ ɞɥɹ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɧɚɫɿɧɧɹ, ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ ɞɥɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɩɪɨɬɪɭɽɧɨɝɨ ɧɚɫɿɧɧɹ, ɪɨɡɱɢɧɨ-ɡɚɩɪɚɜɨɱɧɢɣ ɜɭɡɨɥ; ɛ) ɦɚɣɞɚɧɱɢɤ ɞɥɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɦɚɲɢɧ, ɚɩɚɪɚɬɿɜ ɿ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭ, ɳɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶ ɞɥɹ ɪɨɛɿɬ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɞɥɹ ʀɯ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ; ɜ) ɫɤɥɚɞɫɶɤɿ ɫɩɨɪɭɞɢ ɞɥɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɫɭɯɢɯ ɦɿɧɟɪɚɥɶɧɢɯ ɞɨɛɪɢɜ (ɡɚɬɚɪɟɧɢɯ ɿ ɧɟɡɚɬɚɪɟɧɢɯ), ɦɚɣɞɚɧɱɢɤ ɞɥɹ ɪɨɡɦɿɳɟɧɧɹ ɚɦɿɚɤɨɜɨɡɿɜ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɞɥɹ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɞɨɛɪɢɜ ɿ ʀɯ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ; ɦɚɣɞɚɧɱɢɤ ɞɥɹ ɩɨɞɪɿɛɧɟɧɧɹ ɞɨɛɪɢɜ ɿ ʀɯ ɡɦɿɲɭɜɚɧɧɹ; ɝ) ɦɚɣɞɚɧɱɢɤ ɞɥɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɪɿɞɤɢɯ ɚɦɿɚɱɧɢɯ ɞɨɛɪɢɜ (ɚɦɿɚɤ ɜɨɞɧɢɣ, ɚɦɿɚɤ ɡɪɿɞɠɟɧɢɣ ɛɟɡɜɨɞɧɢɣ); ɞ) ɦɚɣɞɚɧɱɢɤ ɡ ɧɚɩɢɫɨɦ ɞɥɹ ɫɤɥɚɞɭɜɚɧɧɹ ɩɨɪɨɠɧɶɨʀ ɬɚɪɢ; ɦɚɣɞɚɧɱɢɤ ɚɛɨ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɣ ɤɨɦɩɥɟɤɫ ɞɥɹ ɡɧɟɡɚɪɚɠɟɧɧɹ ɬɚɪɢ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ, ɚɩɚɪɚɬɭɪɢ ɬɚ ɿɧ.; ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ ɞɥɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɡɚɫɨɛɿɜ ɡɧɟɡɚɪɚɠɟɧɧɹ; ɫɩɨɪɭɞɢ ɞɥɹ ɨɱɢɳɟɧɧɹ ɜɢɪɨɛɧɢɱɢɯ ɫɬɿɱɧɢɯ ɜɨɞ; ɩɪɚɥɶɧɹ; ɟ) ɫɬɨɹɧɤɚ «ɱɢɫɬɨɝɨ» ɚɜɬɨɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭ, ɝɚɪɚɠ, ɦɚɣɫɬɟɪɧɿ, ɰɢɫɬɟɪɧɢ ɡ ɪɟɡɟɪɜɧɢɦ ɡɚɩɚɫɨɦ ɜɨɞɢ; ɽ) ɛɭɞɢɧɨɤ ɚɞɦɿɧɿɫɬɪɚɬɢɜɧɨɝɨ ɿ ɩɨɛɭɬɨɜɨɝɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ. 5.1.11. ɉɪɢ ɜɢɬɪɚɬɧɢɯ ɫɤɥɚɞɚɯ ɞɥɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɦɿɧɟɪɚɥɶɧɢɯ ɞɨɛɪɢɜ (ɜ ɨɤɪɟɦɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ), ɩɟɪɟɞɛɚɱɚɽɬɶɫɹ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤ ɞɥɹ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɧɚɫɿɧɧɹ, ɪɨɡɱɢɧɨ-ɡɚɩɪɚɜɨɱɧɢɣ ɜɭɡɨɥ ɿ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɬɚɪɢ, ɚɩɚɪɚɬɭɪɢ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɡɚɫɨɛɿɜ ɦɟɯɚɧɿɡɚɰɿʀ, ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɢɯ ɞɥɹ ɨɛɪɨɛɤɢ ɬɜɚɪɢɧɧɢɰɶɤɢɯ ɿ ɩɬɚɯɿɜɧɢɱɢɯ ɤɨɦɩɥɟɤɫɿɜ. Ɇɚɣɞɚɧɱɢɤɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɚɫɮɚɥɶɬɨɜɚɧɢɦɢ ɚɛɨ ɛɟɬɨɧɨɜɚɧɢɦɢ. 5.1.12. ȼɿɞɫɬɚɧɶ ɦɿɠ ɫɤɥɚɞɨɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɨɦ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɧɚɫɿɧɧɹ, ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɦɢ ɞɥɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɩɪɨɬɪɭɽɧɨɝɨ ɧɚɫɿɧɧɹ, ɪɨɡɱɢɧɨ-ɡɚɩɪɚɜɨɱɧɢɦ ɜɭɡɥɨɦ ɬɚ ɛɭɞɢɧɤɨɦ ɚɞɦɿɧɿɫɬɪɚɬɢɜɧɨɝɨ ɿ ɩɨɛɭɬɨɜɨɝɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 50 ɦ. ȼɿɞɫɬɚɧɶ ɦɿɠ ɿɧɲɢɦɢ ɫɩɨɪɭɞɚɦɢ ɿ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɚɦɢ ɩɟɪɟɞɛɚɱɚɽɬɶɫɹ ɜ ɡɚɥɟɠɧɨɫɬɿ ɜɿɞ ɤɨɧɤɪɟɬɧɢɯ ɭɦɨɜ: ɪɟɥɶɽɮɭ ɦɿɫɰɟɜɨɫɬɿ, ɨɛɫɹɝɭ ɪɨɛɿɬ ɿɡ ɯɿɦɿɱɧɢɦɢ ɪɟɱɨɜɢɧɚɦɢ, ɩɪɨɮɿɥɸ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ ɿ ɬ. ɞ. 5.1.13. ɋɤɥɚɞ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɨɜɢɧɟɧ ɦɚɬɢ ɬɚɤɿ ɮɭɧɤɰɿɨɧɚɥɶɧɿ ɜɿɞɞɿɥɟɧɧɹ (ɫɟɤɰɿʀ): ɚ) ɡɚɝɚɥɶɧɟ ɜɿɞɞɿɥɟɧɧɹ ɞɥɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ; ɛ) ɜɿɞɞɿɥɟɧɧɹ ɞɥɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɩɨɠɟɠɨ- ɿ ɜɢɛɭɯɨɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɪɟɱɨɜɢɧ; ɜ) ɜɿɞɞɿɥɟɧɧɹ ɞɥɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɧɚɞɡɜɢɱɚɣɧɨ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɪɟɱɨɜɢɧ (1 ɤɥɚɫ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ). ɋɤɥɚɞɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɨɜɢɧɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɹ ɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɜɢɞɭ ɩɪɟɩɚɪɚɬɢɜɧɢɯ ɮɨɪɦ, ɯɿɦɿɱɧɨʀ ɫɭɦɿɫɧɨɫɬɿ ɿ ɬɟɦɩɟɪɚɬɭɪɧɢɯ ɪɟɠɢɦɿɜ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ. 5.1.14. Ɉɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɩɨɛɭɬɨɜɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ ɩɨɜɢɧɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɶ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡɿ ɋɇɢɉ 2.04.09-87 «ȼɫɩɨɦɨɝɚɬɟɥɶɧɵɟ ɡɞɚɧɢɹ ɢ ɫɨɨɪɭɠɟɧɢɹ». ɉɨɛɭɬɨɜɿ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ ɧɚ ɛɚɡɢɫɧɢɯ ɫɤɥɚɞɚɯ ɿ ɩɭɧɤɬɚɯ ɯɿɦɿɡɚɰɿʀ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɬɢɩɭ ɫɚɧɩɪɨɩɭɫɤɧɢɤɚ ɬɚ ɦɚɬɢ (ɨɤɪɟɦɨ ɞɥɹ ɱɨɥɨɜɿɤɿɜ ɿ ɠɿɧɨɤ): ɚ) ɪɨɡɞɹɝɚɥɶɧɸ ɛɪɭɞɧɨɝɨ ɨɞɹɝɭ; ɛ) ɞɭɲɨɜɭ; ɜ) ɪɨɡɞɹɝɚɥɶɧɸ ɱɢɫɬɨɝɨ ɨɞɹɝɭ; ɝ) ɬɭɚɥɟɬ. Ʉɪɿɦ ɬɨɝɨ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɿ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ ɞɥɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɫɩɟɰɨɞɹɝɭ ɬɚ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɢɯ ɡɚɯɢɫɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɤɿɦɧɚɬɚ ɞɥɹ ɩɪɢɣɦɚɧɧɹ ʀɠɿ. 5.1.15. ɇɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿʀ ɩɭɧɤɬɭ ɯɿɦɿɡɚɰɿʀ ɚɛɨ ɨɤɪɟɦɨ ɩɨɛɭɞɨɜɚɧɨɝɨ ɫɤɥɚɞɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɨɛɥɚɞɧɭɽɬɶɫɹ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɣ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤ ɿ ɝɿɞɪɨɿɡɨɥɶɨɜɚɧɿ ɤɨɥɨɞɹɡɿ-ɧɟɣɬɪɚɥɿɡɚɬɨɪɢ ɞɥɹ ɫɤɢɞɚɧɧɹ ɿ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɫɬɿɱɧɢɯ ɿ ɩɪɨɦɢɜɧɢɯ ɜɨɞ. Ɂɚ ɭɦɨɜɢ ɩɨɝɨɞɠɟɧɧɹ ɭ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨɦɭ ɩɨɪɹɞɤɭ ɧɚ ɜɟɥɢɤɢɯ ɛɚɡɢɫɧɢɯ ɿ ɩɪɢɪɟɣɤɨɜɢɯ ɫɤɥɚɞɚɯ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿɹ ɭɫɬɚɬɤɭɜɚɧɧɹ ɞɥɹ ɬɟɪɦɿɱɧɨɝɨ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɡɚɥɢɲɤɿɜ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ, ɬɚɪɢ ɿ ɧɟɩɪɢɞɚɬɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɬɚ ɿɧ. ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɫɩɨɪɭɞ. 5.1.16. ȼɚɧɬɚɠɧɨ-ɪɨɡɜɚɧɬɚɠɭɜɚɥɶɧɿ ɪɨɛɨɬɢ ɧɚ ɫɤɥɚɞɚɯ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɦɟɯɚɧɿɡɨɜɚɧɿ. ȼɢɛɿɪ ɡɚɫɨɛɿɜ ɦɟɯɚɧɿɡɚɰɿʀ (ɲɬɚɛɟɥɟɪɢ, ɦɨɧɨɪɟɣɤɢ, ɤɪɚɧ-ɛɚɥɤɢ, ɟɥɟɤɬɪɨɤɚɪɢ, ɚɜɬɨɧɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɱɿ ɬɚ ɿɧ.) ɨɛɭɦɨɜɥɸɽɬɶɫɹ ɩɨɬɭɠɧɿɫɬɸ ɫɤɥɚɞɭ. 5.1.17. ɋɤɥɚɞɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɨɛɥɚɞɧɭɸɬɶɫɹ ɫɬɟɥɚɠɚɦɢ ɿ ɩɨɥɢɰɹɦɢ. ɉɪɟɩɚɪɚɬɢ, ɹɤɿ ɡɚɬɚɪɟɧɿ ɜ ɩɚɩɟɪɨɜɿ ɦɿɲɤɢ, ɦɟɬɚɥɟɜɿ ɛɿɞɨɧɢ, ɩɥɚɫɬɦɚɫɨɜɿ ɿ ɦɟɬɚɥɟɜɿ ɤɚɧɿɫɬɪɢ, ɞɟɪɟɜ’ɹɧɿ ɹɳɢɤɢ ɿ ɩɨɥɿɟɬɢɥɟɧɨɜɿ ɩɚɤɟɬɢ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɡɛɟɪɿɝɚɬɢɫɹ ɧɚ ɩɿɞɞɨɧɚɯ, ɳɨ ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɸɬɶɫɹ ɲɬɚɛɟɥɹɦɢ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɧɚ ɩɨɥɢɰɹɯ ɿ ɫɬɟɥɚɠɚɯ. ɒɢɪɢɧɚ ɩɪɨɯɨɞɭ ɦɿɠ ɲɬɚɛɟɥɹɦɢ ɿ ɫɬɟɥɚɠɚɦɢ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 0,7 ɦ, ɜɿɞ ɧɢɯ ɞɨ ɫɬɿɧ ɫɩɨɪɭɞɢ – ɧɟ ɦɟɧɲɟ 0,8 ɦ, ɚ ɞɥɹ ɩɪɨʀɡɞɭ ɧɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɱɚ – 3,0 ɦ. 5.1.18. Ʉɿɥɶɤɿɫɬɶ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ, ɳɨ ɡɛɟɪɿɝɚɸɬɶɫɹ ɧɚ ɫɤɥɚɞɿ, ɩɨɜɢɧɧɚ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ ɬɨɧɧɚɠɭ ɿ ɧɟ ɩɟɪɟɜɢɳɭɜɚɬɢ ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɨʀ ɩɪɨɟɤɬɨɦ ɪɟɚɥɶɧɨʀ ɩɨɬɪɟɛɢ. 5.1.19. ɇɚ ɫɤɥɚɞɚɯ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɜɚɝɢ, ɧɚ ɛɚɡɢɫɧɢɯ ɿ ɜɟɥɢɤɢɯ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ – ɚɜɬɨɜɚɝɢ ɩɿɞ ɧɚɜɿɫɨɦ (ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɩɨɛɭɞɨɜɚɧɚ ɜɚɝɨɜɚ), ɧɚɛɿɪ ɿɧɫɬɪɭɦɟɧɬɿɜ ɞɥɹ ɜɿɞɤɪɢɬɬɹ ɿ ɡɚɤɪɢɬɬɹ ɬɚɪɢ, ɫɨɜɤɢ, ɥɨɩɚɬɢ, ɡɚɩɚɫ ɩɨɪɨɠɧɶɨʀ ɬɚɪɢ (ɩɨɩɟɪɟɞɧɶɨ ɜɿɞɱɢɳɟɧɨʀ ɿ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɨʀ ɡ-ɩɿɞ ɪɚɧɿɲɟ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ). Ɂɚɩɚɫɧɚ ɬɚɪɚ ɦɨɠɟ ɛɭɬɢ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɚ ɹɤ ɞɥɹ ɩɟɪɟɡɚɬɚɪɸɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡ ɧɟɩɪɢɞɚɬɧɨɝɨ ɩɚɤɭɜɚɧɧɹ, ɬɚɤ ɿ ɞɥɹ ɮɚɫɭɜɚɧɧɹ ɧɟɜɟɥɢɤɢɯ (ɦɟɧɲɟ ɬɚɪɧɨʀ ɨɞɢɧɢɰɿ) ɤɿɥɶɤɨɫɬɟɣ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ. 5.1.20. ɍ ɩɪɨɬɢɩɨɠɟɠɧɢɯ ɰɿɥɹɯ ɧɚ ɫɤɥɚɞɚɯ ɞɥɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭɫɬɚɧɨɜɥɸɸɬɶɫɹ ɜɨɝɧɟɝɚɫɧɢɤɢ, ɹɳɢɤɢ ɡ ɩɿɫɤɨɦ, ɩɪɨɬɢɩɨɠɟɠɧɿ ɳɢɬɢ ɡ ɧɟɨɛɯɿɞɧɢɦ ɿɧɫɬɪɭɦɟɧɬɨɦ (ɛɚɝɨɪ, ɥɨɩɚɬɚ, ɜɿɞɪɨ, ɤɢɪɤɚ ɿ ɬ. ɩ.). ɉɪɨНА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ДCанПіН 8.8.1.2.001-98 ɬɢɩɨɠɟɠɧɿ ɡɚɯɨɞɢ ɧɚ ɫɤɥɚɞɚɯ ɩɨɜɢɧɧɿ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ «ɉɪɚɜɢɥ ɩɨɠɚɪɧɨɣ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɢ ɩɪɢ ɷɤɫɩɥɭɚɬɚɰɢɢ ɫɤɥɚɞɚ ɩɟɫɬɢɰɢɞɨɜ» (1987 ɪ.). 5.1.21. Ɂɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɧɚ ɫɤɥɚɞɿ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɩɿɫɥɹ ɣɨɝɨ ɩɨɝɨɞɠɟɧɧɹ ɭɫɬɚɧɨɜɚɦɢ ɫɚɧɟɩɿɞɫɥɭɠɛɢ ɬɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɢɪɨɞɢ ɿ ɨɬɪɢɦɚɧɧɹ ɩɚɫɩɨɪɬɚ (ɞɨɞɚɬɨɤ ʋ 4). ɉɚɫɩɨɪɬɢɡɚɰɿɹ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɳɨɪɿɱɧɨ. Ɂɚɜɟɡɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɜɢɬɪɚɬɧɿ ɫɤɥɚɞɢ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɰɟɧɬɪɚɥɿɡɨɜɚɧɨ. ɉɪɨ ɡɚɜɟɡɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ ɚɝɪɨɧɨɦ ɩɨ ɯɿɦɡɚɯɢɫɬɭ ɞɨɜɨɞɢɬɶ ɞɨ ɜɿɞɨɦɚ ɦɿɫɰɟɜɭ ɫɚɧɟɩɿɞɫɬɚɧɰɿɸ ɿ ɬɟɪɢɬɨɪɿɚɥɶɧɭ ɭɫɬɚɧɨɜɭ Ɇɿɧɟɤɨɛɟɡɩɟɤɢ. ɉɪɢ ɜɢɹɜɥɟɧɧɿ ɩɨɪɭɲɟɧɶ ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɯ ɩɪɚɜɢɥ ɩɚɫɩɨɪɬ ɜɢɥɭɱɚɽɬɶɫɹ ɿ ɩɨɞɚɥɶɲɚ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿɹ ɫɤɥɚɞɭ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ. 5.1.22. ɍ ɜɢɩɚɞɤɭ ɜɿɞɦɨɜɢ ɜ ɩɚɫɩɨɪɬɢɡɚɰɿʀ ɫɤɥɚɞɭ ɚɛɨ ɜɢɥɭɱɟɧɧɹ ɩɚɫɩɨɪɬɚ ɧɚ ɩɪɚɜɨ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɤɟɪɿɜɧɢɰɬɜɨ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ ɦɨɠɟ ɡɚ ɞɨɦɨɜɥɟɧɿɫɬɸ ɿɡ ɫɭɫɿɞɧɿɦ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɨɦ ɿ ɭɡɝɨɞɠɟɧɧɹɦ ɿɡ ɫɚɧɟɩɿɞɫɬɚɧɰɿɽɸ ɬɚ ɭɫɬɚɧɨɜɨɸ Ɇɿɧɟɤɨɛɟɡɩɟɤɢ ɬɢɦɱɚɫɨɜɨ ɡɛɟɪɿɝɚɬɢ ɯɿɦɿɱɧɿ ɪɟɱɨɜɢɧɢ ɧɚ ɫɤɥɚɞɿ ɫɭɫɿɞɧɶɨɝɨ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ ɿ ɡɚɜɨɡɢɬɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɡ ɛɚɡɢɫɧɨɝɨ ɫɤɥɚɞɭ ɞɨ ɦɿɫɰɶ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɡ ɪɨɡɪɚɯɭɧɤɭ ɨɞɧɨɞɟɧɧɨɝɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ. ɍ ɬɚɤɢɯ ɜɢɩɚɞɤɚɯ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɤɨɧɬɟɣɧɟɪɚ Ʉɋ-1,25, ɹɤɢɣ ɩɨɜɢɧɟɧ ɛɭɬɢ ɨɩɥɨɦɛɨɜɚɧɢɣ ɿ ɡɚɤɪɢɬɢɣ ɧɚ ɡɚɦɨɤ. 5.1.23. ȼɢɞɚɱɚ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿɡ ɛɚɡɢɫɧɢɯ ɫɤɥɚɞɿɜ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɩɨ ɪɨɡɧɚɪɹɞɰɿ ɚɝɪɨɧɨɦɚ ɩɨ ɯɿɦɿɱɧɨɦɭ ɡɚɯɢɫɬɭ ɚɛɨ ɜɟɬɫɩɟɰɿɚɥɿɫɬɚ ɩɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɬɜɚɪɢɧ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨʀ ɭɫɬɚɧɨɜɢ. ȼɿɞɩɭɫɤ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɩɨ ɦɚɫɿ ɧɟɬɬɨ ɡ ɡɚɡɧɚɱɟɧɧɹɦ ɤɿɥɶɤɨɫɬɿ ɬɚɪɧɢɯ ɨɞɢɧɢɰɶ. ȼɢɞɚɱɚ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿɡ ɜɢɬɪɚɬɧɨɝɨ ɫɤɥɚɞɭ ɛɪɢɝɚɞɢɪɭ ɚɛɨ ɿɧɲɿɣ ɨɫɨɛɿ, ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɿɣ ɡɚ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɿɡ ɡɚɯɢɫɬɭ ɪɨɫɥɢɧ ɿ ɬɜɚɪɢɧ ɭ ɛɪɢɝɚɞɿ, ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɡɚ ɩɢɫɶɦɨɜɢɦ ɪɨɡɩɨɪɹɞɠɟɧɧɹɦ ɤɟɪɿɜɧɢɤɚ (ɜɥɚɫɧɢɤɚ) ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ, ɬɜɚɪɢɧɧɢɰɶɤɨɝɨ ɚɛɨ ɩɬɚɯɿɜɧɢɱɨɝɨ ɤɨɦɩɥɟɤɫɭ, ʀɯ ɡɚɫɬɭɩɧɢɤɿɜ (ɞɨɞɚɬɨɤ 5), ɫɬɚɪɲɨɝɨ ɚɝɪɨɧɨɦɚ (ɚɝɪɨɧɨɦɚ ɩɨ ɯɿɦɡɚɯɢɫɬɭ). ɉɪɢ ɧɚɹɜɧɨɫɬɿ ɜ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɿ ɫɩɟɰɿɚɥɿɡɨɜɚɧɢɯ ɡɚɝɨɧɿɜ (ɛɪɢɝɚɞ) ɩɨ ɯɿɦɡɚɯɢɫɬɭ – ɡɚ ɩɢɫɶɦɨɜɢɦ ɪɨɡɩɨɪɹɞɠɟɧɧɹɦ ɤɟɪɿɜɧɢɤɚ ɬɚɤɨɝɨ ɡɚɝɨɧɭ. 5.1.24. ȼɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɿɫɬɶ ɡɚ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɿ ɜɢɞɚɱɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɧɟɫɟ ɡɚɜɿɞɭɸɱɢɣ ɫɤɥɚɞɨɦ, ɜ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɢ ɹɤɨɝɨ ɜɯɨɞɢɬɶ ɩɪɢɣɦɚɧɧɹ, ɪɨɡɦɿɳɟɧɧɹ ɩɨ ɫɟɤɰɿɹɯ ɿ ɜɢɞɚɱɚ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɡɞɿɣɫɧɟɧɧɹ ʀɯ ɩɚɫɩɨɪɬɢɡɚɰɿʀ, ɫɩɨɫɬɟɪɟɠɟɧɧɹ ɡɚ ɫɩɪɚɜɧɿɫɬɸ ɬɚɪɢ, ɜɿɞɛɿɪ ɿ ɜɿɞɩɪɚɜɥɟɧɧɹ ɩɪɨɛ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɧɚ ɚɧɚɥɿɡ, ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɹ ɩɪɚɧɧɹ ɫɩɟɰɨɞɹɝɭ, ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɿɧɜɟɧɬɚɪɹ, ɩɨɪɨɠɧɶɨʀ ɬɚɪɢ ɡ-ɩɿɞ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɩɪɢɛɢɪɚɧɧɹ ɿ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɬɟɪɢɬɨɪɿʀ ɫɤɥɚɞɭ ɬɚ ɜɚɧɬɚɠɧɨ-ɪɨɡɜɚɧɬɚɠɭɜɚɥɶɧɢɯ ɦɟɯɚɧɿɡɦɿɜ. ɉɟɪɟɛɭɜɚɧɧɹ ɥɸɞɟɣ ɧɚ ɫɤɥɚɞɿ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɧɚ ɱɚɫ ɩɪɢɣɦɚɧɧɹ ɿ ɜɿɞɩɭɫɤɭ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɩɪɢ ɜɢɤɨɧɚɧɧɿ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɪɨɛɿɬ. 5.1.25. ȼɫɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ, ɳɨ ɩɨɫɬɭɩɚɸɬɶ ɧɚ ɫɤɥɚɞ ɿ ɳɨ ɜɿɞɩɭɫɤɚɸɬɶɫɹ ɡɿ ɫɤɥɚɞɭ, ɡɚɩɢɫɭɸɬɶɫɹ ɜ ɩɪɨɧɭɦɟɪɨɜɚɧɭ, ɩɪɨɲɧɭɪɨɜɚɧɭ ɿ ɫɤɪɿɩɥɟɧɭ ɩɟɱɚɬɤɨɸ ɤɧɢɝɭ ɩɪɢɯɨɞɭ-ɜɢɬɪɚɬɢ (ɞɨɞɚɬɨɤ 6). Ʉɧɢɝɚ ɡɛɟɪɿɝɚɽɬɶɫɹ ɧɚ ɫɤɥɚɞɿ ɩɿɞ ɡɚɦɤɨɦ. Ʉɿɥɶɤɿɫɬɶ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɳɨ ɜɿɞɩɭɫɤɚɸɬɶɫɹ, ɩɨɜɢɧɧɚ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ ɨɞɧɨɞɟɧɧɿɣ ɩɨɬɪɟɛɿ. 5.1.26. ȼ ɤɿɧɰɿ ɪɨɛɨɱɨɝɨ ɞɧɹ ɧɟɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɿ ɩɪɟɩɚɪɚɬɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɡɞɚɜɚɬɢɫɹ ɧɚ ɫɤɥɚɞ, ɩɪɨ ɳɨ ɪɨɛɥɹɬɶ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɣ ɡɚɩɢɫ ɭ ɤɧɢɡɿ ɩɪɢɣɦɚɧɧɹ ɿ ɜɢɞɚɱɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿɡ ɡɚɡɧɚɱɟɧɧɹɦ ʀɯ ɤɿɥɶɤɨɫɬɿ. 5.1.27. ɉɪɢɛɢɪɚɧɧɹ ɫɤɥɚɞɭ ɩɨɜɢɧɧɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢɫɹ ɜ ɦɿɪɭ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨɫɬɿ, ɚɥɟ ɧɟ ɪɿɞɲɟ ɨɞɧɨɝɨ ɪɚɡɭ ɧɚ ɦɿɫɹɰɶ. Ⱦɥɹ ɰɶɨɝɨ ɫɤɥɚɞɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɿ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨɸ ɩɢɥɨɜɿɞɫɦɨɤɬɭɸɱɨɸ ɬɚ ɦɢɣɧɨɸ ɚɩɚɪɚɬɭɪɨɸ. ɍ ɜɢɬɪɚɬɧɢɯ ɫɤɥɚɞɚɯ ɦɨɠɧɚ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɜɢɞɿɥɟɧɿ ɩɨɛɭɬɨɜɿ ɩɢɥɨɫɨɫɢ. ɇɚ ɩɨɱɚɬɤɭ ɩɪɢɛɢɪɚɧɧɹ ɡɿ ɫɬɿɧ, ɩɿɞɥɨɝɢ, ɫɬɟɥɚɠɿɜ ɿ ɩɨɜɟɪɯɨɧɶ ɬɚɪɢ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɩɢɥɨɫɨɫɚ ɜɢɞɚɥɹɸɬɶ ɩɢɥ, ɚ ɩɨɬɿɦ ɦɢɸɬɶ ɫɬɿɧɢ, ɩɿɞɥɨɝɭ, ɜɿɥɶɧɿ ɫɬɟɥɚɠɿ ɿ ɩɨɥɢɰɿ. 5.1.28. ɉɿɞ ɱɚɫ ɩɟɪɟɛɭɜɚɧɧɹ ɧɚ ɫɤɥɚɞɿ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ: ɚ) ɩɪɢɣɦɚɧɧɹ ʀɠɿ, ɩɢɬɬɹ, ɩɚɥɿɧɧɹ; ɛ) ɪɨɛɨɬɚ ɛɟɡ ɫɩɟɰɨɞɹɝɭ ɿ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ; ɜ) ɩɪɢɫɭɬɧɿɫɬɶ ɫɬɨɪɨɧɧɿɯ ɨɫɿɛ. 5.1.29. ɇɚɩɪɢɤɿɧɰɿ ɪɨɤɭ ɧɚ ɫɤɥɚɞɿ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɿɧɜɟɧɬɚɪɢɡɚɰɿɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡ ɫɤɥɚɞɚɧɧɹɦ ɚɤɬɭ ɡɧɹɬɬɹ ʀɯ ɡɚɥɢɲɤɿɜ. Ⱥɤɬ ɩɿɞɩɢɫɭɽɬɶɫɹ ɤɟɪɿɜɧɢɤɨɦ, ɚɝɪɨɧɨɦɨɦ ɩɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɪɨɫɥɢɧ, ɛɭɯɝɚɥɬɟɪɨɦ ɿ ɡɚɜɿɞɭɸɱɢɦ ɫɤɥɚɞɨɦ ɬɚ ɡɛɟɪɿɝɚɽɬɶɫɹ ɧɚ ɫɤɥɚɞɿ. 5.1.30. Ɂɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɧɚ ɨɛ’ɽɤɬɚɯ ɜɨɞɧɨɝɨ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭ ɩɨɜɢɧɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɹ ɜ ɫɭɜɨɪɿɣ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɜɢɦɨɝɚɦɢ ɞɿɸɱɢɯ ɩɪɚɜɢɥ ɆɈɉɇȽ. 5.1.31. Ɂɚɛɨɪɨɧɟɧɿ ɬɚ ɧɟɩɪɢɞɚɬɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɩɿɞɥɹɝɚɸɬɶ ɿɧɜɟɧɬɚɪɢɡɚɰɿʀ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɞɿɸɱɢɦɢ ɿɧɫɬɪɭɤɰɿɹɦɢ. ɇɚɹɜɧɿ ɧɚ 1 ɫɿɱɧɹ ɩɨɬɨɱɧɨɝɨ ɪɨɤɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɡ ɩɪɨɫɬɪɨɱɟɧɢɦ ɬɟɪɦɿɧɨɦ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɩɿɞɥɹɝɚɸɬɶ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɨɦɭ ɚɧɚɥɿɡɭ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɯ ɥɚɛɨɪɚɬɨɪɿɹɯ ɞɥɹ ɜɢɪɿɲɟɧɧɹ ɩɢɬɚɧɧɹ ɩɪɨ ɦɨɠɥɢɜɿɫɬɶ ʀɯ ɩɨɞɚɥɶɲɨɝɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ. Ɂɚɛɨɪɨɧɟɧɿ ɬɚ ɧɟɩɪɢɞɚɬɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɡɧɢɳɭɸɬɶɫɹ ɭ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨɦɭ ɩɨɪɹɞɤɭ (ɞɨɞɚɬɨɤ 7). 6. ɁȺɋɌɈɋɍȼȺɇɇə 6.1. Ɂɚɝɚɥɶɧɿ ɜɢɦɨɝɢ 6.1.1. Ⱥɫɨɪɬɢɦɟɧɬ, ɡɚɫɨɛɢ, ɫɮɟɪɚ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɧɨɪɦɢ, ɤɪɚɬɧɿɫɬɶ ɨɛɪɨɛɨɤ ɩɨɜɢɧɧɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ ɉɟɪɟɥɿɤɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ, ɞɨɩɨɜɧɟɧɧɹɦ ɞɨ ɉɟɪɟɥɿɤɭ ɬɚ ɿɧɫɬɪɭɤɰɿɹɦ ɡ ɛɟɡɩɟɱɧɨɝɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɹɤɿ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɿ (ɩɨɝɨɞɠɟɧɿ) ɭɫɬɚɧɨɜɚɦɢ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ, Ɇɿɧɟɤɨɛɟɡɩɟɤɢ ɬɚ ɿɧɲɢɦɢ ɡɚɰɿɤɚɜɥɟɧɢɦɢ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɹɦɢ. 6.1.2. Ɉɛɪɨɛɤɚ ɪɨɫɥɢɧ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ ɩɨɜɢɧɧɚ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɶ ɫɭɜɨɪɨ ɡɚ ɩɨɤɚɡɚɧɧɹɦɢ ɡ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɢɦ ɜɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɟɤɨɧɨɦɿɱɧɨʀ ɦɟɠɿ ɲɤɿɞɥɢɜɨɫɬɿ, ɫɬɭɩɟɧɸ ɪɨɡɜɢɬɤɭ ɯɜɨɪɨɛ ɪɨɫɥɢɧ ɿ ɛɭɪ’ɹɧɿɜ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɩɪɨɝɧɨɡɭ ɩɨɝɨɞɢ. 6.1.3. Ɇɿɫɰɟɜɿ ɨɪɝɚɧɢ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ ɪɚɡɨɦ ɡ ɿɧɲɢɦɢ ɡɚɰɿɤɚɜɥɟɧɢɦɢ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚɦɢ ɿ ɭɫɬɚɧɨɜɚɦɢ ɨɪɝɚɧɿɡɨɜɭɸɬɶ ɬɚ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶ ɡɚɯɨɞɢ ɳɨɞɨ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɨɝɨ ɬɚ ɦɟɞɢɱɧɨɝɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɢɯ ɡ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɱɢɧɧɢɦ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɨɦ. 34

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ПЕСТИЦИДИ Ⱦɨ ɜɫɿɯ ɜɢɞɿɜ ɪɨɛɿɬ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɢɯ ɿɡ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɪɨɛɿɬɧɢɤɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɞɨɩɭɫɤɚɬɢɫɹ ɩɨ ɧɚɪɹɞɭ ɩɪɢ ɧɚɹɜɧɨɫɬɿ ɩɨɫɜɿɞɱɟɧɧɹ ɩɪɨ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɭ ɩɿɞɝɨɬɨɜɤɭ ɬɚ ɦɟɞɢɱɧɨʀ ɤɧɢɠɤɢ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨɝɨ ɡɪɚɡɤɚ ɧɚ ɩɪɚɜɨ ɪɨɛɿɬ ɿɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ (ɞɨɞɚɬɤɢ 1 ɿ 2). Ɇɟɞɢɱɧɚ ɤɧɢɠɤɚ ɬɚ ɩɨɫɜɿɞɱɟɧɧɹ ɜɢɞɚɸɬɶɫɹ ɫɬɪɨɤɨɦ ɧɚ ɨɞɢɧ ɪɿɤ ɨɫɨɛɚɦ, ɳɨ ɩɪɨɣɲɥɢ ɩɪɨɮɿɥɚɤɬɢɱɧɢɣ ɨɝɥɹɞ ɿ ɤɭɪɫɨɜɭ ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɭ ɩɿɞɝɨɬɨɜɤɭ ɩɨ 14-ɝɨɞɢɧɧɿɣ ɩɪɨɝɪɚɦɿ ɬɚ ɜɨɥɨɞɿɸɬɶ ɫɩɨɫɨɛɚɦɢ ɧɚɞɚɧɧɹ ɩɟɪɲɨʀ ɞɨɥɿɤɚɪɫɶɤɨʀ ɞɨɩɨɦɨɝɢ ɩɪɢ ɨɬɪɭɽɧɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ (ɞɨɞɚɬɨɤ 13). Ɇɟɞɢɱɧɚ ɤɧɢɠɤɚ ɜɢɞɚɽɬɶɫɹ ɝɨɥɨɜɨɸ ɦɟɞɢɱɧɨʀ ɤɨɦɿɫɿʀ, ɩɨɫɜɿɞɱɟɧɧɹ – ɤɟɪɿɜɧɢɤɨɦ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ, ɭɫɬɚɧɨɜɢ, ɚɛɨ ɭɱɛɨɜɨɝɨ ɰɟɧɬɪɭ, ɹɤɢɣ ɩɪɨɜɨɞɢɜ ɩɿɞɝɨɬɨɜɤɭ. 6.1.4. ȼɫɿ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɩɪɨɬɪɭɽɧɢɦ ɧɚɫɿɧɧɽɜɢɦ ɦɚɬɟɪɿɚɥɨɦ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɨ ɪɟɽɫɬɪɭɸɬɶɫɹ ɜ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɠɭɪɧɚɥɚɯ (ɞɨɞɚɬɤɢ 8, 9, 10, 11). 6.1.5. ȼɫɿ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɫɥɿɞ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɜ ɪɚɧɧɿ ɪɚɧɤɨɜɿ (ɞɨ 10) ɿ ɜɟɱɿɪɧɿ ɝɨɞɢɧɢ ɩɪɢ ɦɿɧɿɦɚɥɶɧɢɯ ɜɢɫɯɿɞɧɢɯ ɩɨɜɿɬɪɹɧɢɯ ɩɨɬɨɤɚɯ. əɤ ɜɢɧɹɬɨɤ, ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɨɛɪɨɛɨɤ ɭ ɞɟɧɧɿ ɝɨɞɢɧɢ ɭ ɩɨɯɦɭɪɿ ɿ ɩɪɨɯɨɥɨɞɧɿ ɞɧɿ ɡ ɬɟɦɩɟɪɚɬɭɪɨɸ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɨɜɿɬɪɹ ɧɢɠɱɟ +10° C. 6.1.6. ɍ ɡɨɧɿ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɨɛɥɚɞɧɚɬɢ ɦɿɫɰɹ ɞɥɹ ɜɿɞɩɨɱɢɧɤɭ ɿ ɩɪɢɣɦɚɧɧɹ ʀɠɿ, ɹɤɿ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɸɬɶɫɹ ɛɚɱɤɚɦɢ ɡ ɩɢɬɧɨɸ ɜɨɞɨɸ, ɪɭɤɨɦɢɣɧɢɤɨɦ ɿ ɦɟɞɢɱɧɨɸ ɚɩɬɟɱɤɨɸ (ɞɨɞɚɬɨɤ 13). ɐɟ ɦɿɫɰɟ ɩɨɜɢɧɧɨ ɪɨɡɬɚɲɨɜɭɜɚɬɢɫɹ ɧɟ ɛɥɢɠɱɟ 200 ɦɟɬɪɿɜ ɜɿɞ ɦɟɠɿ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ. 6.1.7. Ɂɚɜɱɚɫɧɨ, ɚɥɟ ɧɟ ɦɟɧɲɟ ɧɿɠ ɡɚ ɞɜɿ ɞɨɛɢ ɞɨ ɩɨɱɚɬɤɭ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɤɨɠɧɨʀ ɯɿɦɿɱɧɨʀ ɨɛɪɨɛɤɢ, ɚɞɦɿɧɿɫɬɪɚɰɿɹ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜ ɫɩɨɜɿɳɚɽ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ, ɜɥɚɫɧɢɤɿɜ ɫɭɦɿɠɧɢɯ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɭɝɿɞɶ ɬɚ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ ɩɪɨ ɦɿɫɰɹ, ɫɬɪɨɤɢ ɿ ɦɟɬɨɞɢ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ. ɍ ɩɟɪɿɨɞ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɭ ɪɚɞɿɭɫɿ 200 ɦ ɜɿɞ ɦɟɠ ɞɿɥɹɧɨɤ, ɳɨ ɨɛɪɨɛɥɹɸɬɶɫɹ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɿ ɩɨɩɟɪɟɞɠɭɜɚɥɶɧɿ ɧɚɩɢɫɢ. 6.1.8. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɞɨɩɭɫɤ ɫɬɨɪɨɧɧɿɯ ɨɫɿɛ ɞɨ ɦɿɫɰɶ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ. 6.1.9. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɡɚɥɢɲɚɬɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɬɚ ɨɬɪɭɽɧɿ ɩɪɢɧɚɞɢ ɛɟɡ ɨɯɨɪɨɧɢ ɜ ɦɿɫɰɹɯ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ, ɧɚ ɩɨɥɶɨɜɢɯ ɫɬɚɧɚɯ, ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɢɯ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚɯ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɦɿɫɰɹɯ. ɍ ɩɟɪɿɨɞ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɬɢɦɱɚɫɨɜɟ ɡɛɟɪɟɠɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɧɚ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɜɢɞɿɥɟɧɢɯ ɞɿɥɹɧɤɚɯ, ɩɪɢ ɧɚɹɜɧɨɫɬɿ ɧɚɞɿɣɧɨɝɨ ɭɤɪɢɬɬɹ ɬɚ ɨɯɨɪɨɧɢ. 6.1.10. Ɇɚɲɢɧɢ ɬɚ ɚɩɚɪɚɬɢ, ɹɤɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶ ɞɥɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɡɧɚɯɨɞɢɬɢɫɹ ɜ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɜɿɞɜɟɞɟɧɢɯ ɦɿɫɰɹɯ ɩɿɞ ɧɚɜɿɫɨɦ ɚɛɨ ɜ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ. 6.1.11. ɉɪɢɝɨɬɭɜɚɧɧɹ ɪɨɡɱɢɧɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɡɚɩɪɚɜɤɚ ɚɩɚɪɚɬɭɪɢ ɞɥɹ ʀɯ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɨɜɢɧɧɿ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɹ ɧɚ ɫɬɚɰɿɨɧɚɪɧɢɯ ɪɨɡɱɢɧɧɢɯ ɜɭɡɥɚɯ ɚɛɨ ɩɭɧɤɬɚɯ ɿɡ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹɦ ɡɚɫɨɛɿɜ ɦɟɯɚɧɿɡɚɰɿʀ ɜɢɪɨɛɧɢɱɢɯ ɩɪɨɰɟɫɿɜ. Ƚɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɿ ɩɟɪɟɫɭɜɧɢɦɢ ɚɝɪɟɝɚɬɚɦɢ ɞɥɹ ɩɪɢɝɨɬɭɜɚɧɧɹ ɪɨɡɱɢɧɿɜ ɿ ɡɚɩɪɚɜɤɢ ɨɛɩɪɢɫɤɭɜɚɱɿɜ ɬɢɩɭ ɚɉɀ-12, ȺɉɊ «Ɍɟɦɩ» ɬɚ ɿɧ. Ɇɚɣɞɚɧɱɢɤɢ ɪɨɡɱɢɧɧɢɯ ɜɭɡɥɿɜ ɿ ɩɭɧɤɬɿɜ ɩɨɜɢɧɧɿ ɦɚɬɢ ɬɜɟɪɞɟ ɩɨɤɪɢɬɬɹ ɡ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹɦ ɫɬɨɤɭ ɩɨɜɟɪɯɧɟɜɢɯ ɜɨɞ ɜ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɿ ɛɟɬɨɧɨɜɚɧɿ ɪɟɡɟɪɜɭɚɪɢ. 6.1.12. Ʉɚɬɟɝɨɪɢɱɧɨ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɩɪɢɝɨɬɭɜɚɧɧɹ ɪɨɡɱɢɧɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɛɟɡɩɨɫɟɪɟɞɧɶɨ ɭ ɩɨɥɿ ɛɟɡ ɡɚɫɨɛɿɜ ɦɟɯɚɧɿɡɚɰɿʀ. 6.1.13. Ⱦɨ ɦɿɫɰɶ ɨɛɪɨɛɨɤ ɪɨɡɱɢɧɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɨɜɢɧɧɿ ɞɨɫɬɚɜɥɹɬɢɫɹ ɜ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɽɦɤɨɫɬɹɯ. Ɂɚɩɪɚɜɤɚ ɿ ɡɚɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ ɚɩɚɪɚɬɿɜ ɧɟ ɩɨɜɢɧɧɿ ɫɭɩɪɨɜɨɞɠɭɜɚɬɢɫɹ ɩɪɨɬɿɤɚɧɧɹɦ ɚɛɨ ɪɨɡɫɢɩɚɧɧɹɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ. 6.1.14. Ⱦɨ ɩɨɱɚɬɤɭ ɪɨɛɨɬɢ ɜɫɿ ɦɚɲɢɧɢ, ɦɟɯɚɧɿɡɦɢ ɿ ɚɩɚɪɚɬɭɪɚ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɜɿɞɪɟɦɨɧɬɨɜɚɧɿ, ɩɟɪɟɜɿɪɟɧɿ ɧɚ ɝɟɪɦɟɬɢɱɧɿɫɬɶ ɤɨɦɭɧɿɤɚɰɿɣ ɿ ɮɿɥɶɬɪɭɸɱɢɯ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ ɲɥɹɯɨɦ ɡɚɩɨɜɧɟɧɧɹ ɜɨɞɨɸ ɬɚ ɿɧɟɪɬɧɢɦɢ ɪɟɱɨɜɢɧɚɦɢ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɜɿɞɪɟɝɭɥɶɨɜɚɧɿ ɧɚ ɧɟɨɛɯɿɞɧɿ ɧɨɪɦɢ ɜɢɬɪɚɬɢ (ɞɢɜ. ɊȾ ɈɋɌ «Ɉɛɪɚɛɨɬɤɚ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɩɨɱɜɵ ɢ ɩɨɫɟɜɨɜ ɩɨɥɟɜɵɯ ɤɭɥɶɬɭɪ. Ɍɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɢ»). 6.1.15. Ʉɚɬɟɝɨɪɢɱɧɨ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɪɟɦɨɧɬ (ɡɚ ɜɢɧɹɬɤɨɦ ɞɪɿɛɧɨɝɨ) ɿ ɪɟɝɭɥɸɜɚɧɧɹ ɚɩɚɪɚɬɭɪɢ ɩɪɢ ɧɚɹɜɧɨɫɬɿ ɜ ɧɿɣ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ. ɍ ɜɢɩɚɞɤɭ ɧɟɡɧɚɱɧɢɯ ɩɨɲɤɨɞɠɟɧɶ ɪɟɦɨɧɬɧɿ ɪɨɛɨɬɢ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶɫɹ ɩɪɢ ɜɢɦɤɧɟɧɢɯ ɦɟɯɚɧɿɡɦɚɯ ɡ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ. ɉɪɢ ɫɟɪɣɨɡɧɢɯ ɩɨɲɤɨɞɠɟɧɧɹɯ ɦɚɲɢɧ ɿ ɚɩɚɪɚɬɭɪɢ ʀɯ ɡɜɿɥɶɧɹɸɬɶ ɜɿɞ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɡɧɟɲɤɨɞɠɭɸɬɶ ɿ ɞɨɫɬɚɜɥɹɸɬɶ ɧɚ ɩɭɧɤɬ ɪɟɦɨɧɬɭ. ɉɟɪɟɜɿɪɤɚ ʀɯ ɫɩɪɚɜɧɨɫɬɿ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɜɨɞɢ ɬɚ ɿɧɟɪɬɧɢɯ ɪɟɱɨɜɢɧ. 6.1.16. Ɂɚɛɪɭɞɧɟɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɩɨɜɟɪɯɧɿ ɬɚ ʉɪɭɧɬ ɩɿɫɥɹ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɜɚɧɬɚɠɧɨ-ɪɨɡɜɚɧɬɚɠɭɜɚɥɶɧɢɯ ɪɨɛɿɬ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ, ɩɟɪɟɡɚɬɚɪɸɜɚɧɧɹ ɿ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ ɜ ɫɤɥɚɞɫɶɤɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ, ɬɨɪɝɿɜɟɥɶɧɿɣ ɦɟɪɟɠɿ, ɦɟɞɢɱɧɢɯ ɿ ɿɧ. ɡɚɤɥɚɞɚɯ, ɩɪɢɝɨɬɭɜɚɧɧɹ ɪɨɛɨɱɢɯ ɪɨɡɱɢɧɿɜ ɿ ɩɪɢɧɚɞ, ɡɚɩɪɚɜɤɢ ɚɩɚɪɚɬɭɪɢ ɬɚ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɧɚɫɿɧɧɹ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɦɚɲɢɧɢ, ɚɩɚɪɚɬɭɪɚ (ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɱɿ, ɨɛɩɪɢɫɤɭɜɚɱɿ, ɫɿɜɚɥɤɢ, ɚɜɬɨɧɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɱɿ ɿ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɿ ɡɚɫɨɛɢ), ɬɚɪɚ ɡ-ɩɿɞ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɩɪɨɬɪɭɽɧɨɝɨ ɧɚɫɿɧɧɹ, ɧɟɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɿ ɪɨɛɨɱɿ ɪɨɡɱɢɧɢ, ɧɟɩɪɢɞɚɬɧɿ ɩɪɟɩɚɪɚɬɢ, ɩɪɨɦɢɜɧɿ ɫɬɿɱɧɿ ɜɨɞɢ, ɳɨ ɦɿɫɬɹɬɶ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ, ɿ ɡɚɫɨɛɢ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɩɿɞɥɹɝɚɸɬɶ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɸ (ɞɨɞɚɬɤɢ 7, 12). 6.1.17. ɉɿɫɥɹ ɡɚɤɿɧɱɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɧɟɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɩɨɜɟɪɧɟɧɿ ɧɚ ɫɤɥɚɞ ɚɛɨ ɩɟɪɟɞɚɧɿ ɩɨ ɚɤɬɭ ɞɥɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɜ ɿɧɲɿ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ (ɛɪɢɝɚɞɢ). 6.1.18. ɉɿɫɥɹ ɪɨɛɨɬɢ ɡɚɫɨɛɢ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɡɧɿɦɚɸɬɶ ɭ ɬɚɤɨɦɭ ɩɨɪɹɞɤɭ: ɪɭɤɚɜɢɱɤɢ, ɧɟ ɡɧɿɦɚɸɱɢ ɡ ɪɭɤ, ɦɢɸɬɶ ɭ 5 % ɪɨɡɱɢɧɿ ɫɨɞɢ (500 ɝ ɤɚɥɶɰɢɧɨɜɚɧɨʀ ɫɨɞɢ ɧɚ ɜɿɞɪɨ ɜɨɞɢ), ɩɪɨɦɢɜɚɸɬɶ ʀɯ ɜɨɞɨɸ, ɩɿɫɥɹ ɱɨɝɨ ɡɧɿɦɚɸɬɶ ɡɚɯɢɫɧɿ ɨɤɭɥɹɪɢ ɬɚ ɪɟɫɩɿɪɚɬɨɪ, ɫɩɟɰɜɡɭɬɬɹ, ɯɚɥɚɬ, ɝɨɥɨɜɧɢɣ ɭɛɿɪ. Ɉɤɭɥɹɪɢ ɪɟɫɩɿɪɚɬɨɪɿɜ ɩɪɨɬɢɪɚɸɬɶ 5 % ɪɨɡɱɢɧɨɦ ɤɚɥɶɰɢɧɨɜɚɧɨʀ ɫɨɞɢ; ɡɧɿɦɚɸɬɶ ɪɭɤɚɜɢɱɤɢ ɿ ɦɢɸɬɶ ɪɭɤɢ ɡ ɦɢɥɨɦ. ɉɪɚɧɧɹ ɿ ɞɟɝɚɡɚɰɿɸ ɫɩɟɰɨɞɹɝɭ ɿ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ ɰɟɧɬɪɚɥɿɡɨɜɚɧɨ. Ɍɟɯɧɨɥɨɝɿɹ ɩɪɚɧɧɹ ɫɩɟɰɨɞɹɝɭ ɿ ɞɟɝɚɡɚɰɿɹ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɜɢɡɧɚɱɚɽɬɶɫɹ «ɂɧɫɬɪɭɤɰɢɟɣ ɩɨ ɬɟɯɧɢɤɟ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɢ ɩɪɢ ɯɪɚɧɟɧɢɢ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɢɪɨɜɤɟ ɢ ɩɪɢɦɟɧɟɧɢɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɨɜ» (Ɇ., Ⱥɝɪɨɩɪɨɦɢɡɞɚɬ, 1985), ɚ ɬɚНА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ДCанПіН 8.8.1.2.001-98 ɤɨɠ ɩɪɚɜɢɥɚɦɢ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ, ɚɩɚɪɚɬɭɪɢ, ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ, ɬɚɪɢ ɿ ɫɩɟɰɨɞɹɝɭ (ɞɨɞɚɬɨɤ 12). ɉɪɚɧɧɹ ɫɩɟɰɨɞɹɝɭ ɩɨɜɢɧɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɹ ɜ ɦɿɪɭ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ, ɚɥɟ ɧɟ ɪɿɞɲɟ, ɧɿɠ ɱɟɪɟɡ 6 ɪɨɛɨɱɢɯ ɞɧɿɜ. 6.2. Ɂɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɚɜɿɚɰɿɣɧɢɦ ɦɟɬɨɞɨɦ 6.2.1. ȼɢɤɨɧɚɧɧɹ ɚɜɿɚɰɿɣɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɩɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɫɿɥɶɫɶɤɨɦɭ ɿ ɥɿɫɨɜɨɦɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɿ ɩɨɜɢɧɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɹ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɞɨ ɜɢɦɨɝ Ⱦɟɪɠɚɜɧɢɯ ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɯ ɩɪɚɜɢɥ ɚɜɿɚɰɿɣɧɨɝɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɭ ɧɚɪɨɞɧɨɦɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɿ ɍɤɪɚʀɧɢ, Ⱦɋɉ 382-96, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɧɚɤɚɡɨɦ ɆɈɁ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.12.96 ɪ. ʋ 382. 6.2.2. Ⱦɥɹ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɚɜɿɚɰɿɣɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɩɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɪɢ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɱɧɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ ɡ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɦɢ ɿ ɥɿɫɨɜɢɦɢ ɤɭɥɶɬɭɪɚɦɢ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɩɨɜɿɬɪɹɧɿ ɫɭɞɧɚ (ɥɿɬɚɤɢ, ɜɟɪɬɨɥɶɨɬɢ, ɧɚɞɥɟɝɤɿ ɥɿɬɚɥɶɧɿ ɚɩɚɪɚɬɢ – ɇɅȺ), ɹɤɿ ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɿ ɜ ɞɟɪɠɚɜɧɨɦɭ ɪɟɽɫɬɪɿ ɩɨɜɿɬɪɹɧɢɯ ɫɭɞɟɧ ɰɢɜɿɥɶɧɨʀ ɚɜɿɚɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ ɬɚ ɦɚɸɬɶ ɫɟɪɬɢɮɿɤɚɬ ɧɚ ɩɪɚɜɨ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɚɜɿɚɰɿɣɧɨ-ɯɿɦɿɱɧɢɯ ɪɨɛɿɬ. 6.2.3. Ⱥɜɿɚɰɿɣɧɢɦ ɦɟɬɨɞɨɦ ɦɨɠɭɬɶ ɛɭɬɢ ɡɚɫɬɨɫɨɜɚɧɿ ɬɿɥɶɤɢ ɬɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ, ɳɨ ɩɪɨɣɲɥɢ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿɸ ɿ ɜɤɥɸɱɟɧɿ ɜ ɉɟɪɟɥɿɤ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɨ ɚɜɿɚɰɿɣɧɨɝɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ (ɩɨɝɨɞɠɭɽɬɶɫɹ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨɦ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ, Ɇɿɧɟɤɨɛɟɡɩɟɤɢ ɿ ɡɚɬɜɟɪɞɠɭɽɬɶɫɹ ɍɤɪɞɟɪɠɯɿɦɤɨɦɿɫɿɽɸ). 6.2.4. ȼɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɿɫɬɶ ɡɚ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹ ɜɢɦɨɝ ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɯ ɩɪɚɜɢɥ ɿ ɧɨɪɦ ɩɪɢ ɚɜɿɚɰɿɣɧɨɦɭ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɨɤɥɚɞɚɽɬɶɫɹ ɧɚ ɡɚɦɨɜɧɢɤɚ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɚɜɿɚɰɿɣɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɬɚ ɜɥɚɫɧɢɤɚ ɩɨɜɿɬɪɹɧɢɯ ɫɭɞɟɧ ɫɿɥɶɝɨɫɩɚɜɿɚɰɿʀ. 6.2.5. Ⱥɜɿɚɰɿɣɧɿ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ (ɩɿɥɨɬɢ, ɬɟɯɧɿɤɢ, ɿɧɠɟɧɟɪɢ, ɦɢɣɧɢɤɢ), ɚ ɬɚɤɨɠ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ ɡɚɦɨɜɧɢɤɚ (ɪɨɛɿɬɧɢɤɢ ɡɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɥɶɧɨɝɨ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɚ, ɫɢɝɧɚɥɶɧɢɤɢ) ɩɨɜɢɧɧɿ ɦɚɬɢ ɞɨɩɭɫɤ ɧɚ ɩɪɚɜɨ ɡɞɿɣɫɧɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ, ɹɤɢɣ ɜɢɞɚɽɬɶɫɹ ɩɿɫɥɹ ɩɪɨɯɨɞɠɟɧɧɹ ɦɟɞɢɱɧɨɝɨ ɨɝɥɹɞɭ ɿ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɧɚɜɱɚɧɧɹ ɤɟɪɿɜɧɢɤɚɦɢ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ, ɜ ɹɤɢɯ ɜɨɧɢ ɩɪɚɰɸɸɬɶ. 6.2.6. Ɇɟɞɢɱɧɢɣ ɨɝɥɹɞ ɬɚ ɧɚɞɚɧɧɹ ɞɨɡɜɨɥɭ ɚɜɿɚɰɿɣɧɢɦ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦ ɧɚ ɩɪɚɜɨ ɡɞɿɣɫɧɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɉɨɥɨɠɟɧɧɹɦ ɩɪɨ ɦɟɞɢɱɧɢɣ ɨɝɥɹɞ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɩɟɜɧɢɯ ɤɚɬɟɝɨɪɿɣ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɦ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨɦ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ, ɬɚ ɉɪɚɜɢɥɚɦɢ ɿ ɩɨɪɹɞɤɨɦ ɦɟɞɢɱɧɨʀ ɫɟɪɬɢɮɿɤɚɰɿʀ ɚɜɿɚɰɿɣɧɨɝɨ ɩɟɪɫɨɧɚɥɭ ɿ ɨɫɿɛ, ɹɤɿ ɧɟ ɧɚɥɟɠɚɬɶ ɞɨ ɚɜɿɚɰɿɣɧɨɝɨ ɩɟɪɫɨɧɚɥɭ, ɳɨ ɡɚɬɜɟɪɞɠɭɸɬɶɫɹ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨɦ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭ, ɬɚ ɡɝɿɞɧɨ ɜɢɦɨɝ Ⱦɋɉ 382-96. 6.2.7. ȼɫɿ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ, ɹɤɿ ɡɚɣɧɹɬɿ ɧɚ ɚɜɿɚɰɿɣɧɨ-ɯɿɦɿɱɧɢɯ ɪɨɛɨɬɚɯ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɦɚɬɢ ɩɪɢ ɫɨɛɿ ɞɨɩɭɫɤ, ɦɟɞɢɱɧɭ ɤɧɢɠɤɭ ɿ ɧɚɪɹɞ ɧɚ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɩɟɜɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ. 6.2.8. Ⱦɥɹ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɨɛɨɱɢɯ ɩɨɥɶɨɬɿɜ ɩɪɢ ɚɜɿɚɰɿɣɧɨɦɭ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜ ɫɿɥɶɫɶɤɨɦɭ ɿ ɥɿɫɨɜɨɦɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɿ ɩɨɜɢɧɧɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢɫɶ ɩɨɫɬɿɣɧɿ, ɚ ɩɪɢ ʀɯ ɜɿɞɫɭɬɧɨɫɬɿ – ɬɢɦɱɚɫɨɜɿ ɚɟɪɨɞɪɨɦɢ ɿ ɜɟɪɬɨɞɪɨɦɢ ɫɿɥɶɝɨɫɩɚɜɿɚɰɿʀ, ɹɤɿ ɦɚɸɬɶ ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɣ ɩɚɫɩɨɪɬ ɚɛɨ ɞɨɡɜɿɥ ɧɚ ɩɪɚɜɨ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿʀ. 6.2.9. Ɍɪɢɜɚɥɿɫɬɶ ɪɨɛɨɱɨɝɨ ɱɚɫɭ ɬɚ ɜɿɞɩɨɱɢɧɤɭ ɿ ɧɨɪɦ ɩɨɥɶɨɬɧɨɝɨ ɱɚɫɭ ɟɤɿɩɚɠɿɜ ɩɪɢ ɜɢɤɨɧɚɧɧɿ ɚɜɿɚɰɿɣɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɩɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭɫɬɚɧɨɜɥɸɽɬɶɫɹ ɡɝɿɞɧɨ ɡ ɉɪɚɜɢɥɚɦɢ ɧɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɪɨɛɨɱɨɝɨ ɱɚɫɭ ɿ ɱɚɫɭ ɜɿɞɩɨɱɢɧɤɭ ɟɤɿɩɚɠɿɜ ɩɨɜɿɬɪɹɧɢɯ ɫɭɞɟɧ ɰɢɜɿɥɶɧɨʀ ɚɜɿɚɰɿʀ, ɳɨ ɡɚɬɜɟɪɞɠɭɽɬɶɫɹ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨɦ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭ ɍɤɪɚʀɧɢ. 6.2.10. ȿɤɿɩɚɠɿ, ɹɤɿ ɜɢɥɿɬɚɸɬɶ ɜ ɦɿɫɰɟ ɬɢɦɱɚɫɨɜɨɝɨ ɛɚɡɭɜɚɧɧɹ ɞɥɹ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɚɜɿɚɰɿɣɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɩɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɸɬɶɫɹ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚɦɢ ɰɢɜɿɥɶɧɨʀ ɚɜɿɚɰɿʀ (ɐȺ) ɡɚɫɨɛɚɦɢ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ, ɚɩɬɟɱɤɚɦɢ ɩɟɪɲɨʀ ɦɟɞɢɱɧɨʀ ɞɨɩɨɦɨɝɢ ɩɪɢ ɨɬɪɭɽɧɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ, ɦɢɸɱɢɦɢ ɿ ɞɟɝɚɡɭɸɱɢɦɢ ɡɚɫɨɛɚɦɢ ɬɚ ɿɧ. ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ Ⱦɋɉ 382-96. 6.2.11. Ɂɚɩɥɚɧɨɜɚɧɿ ɞɥɹ ɚɜɿɚɰɿɣɧɢɯ ɨɛɪɨɛɨɤ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɿ ɿ ɥɿɫɨɜɿ ɭɝɿɞɞɹ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɡɚɧɟɫɟɧɿ ɧɚ ɤɚɪɬɢ-ɫɯɟɦɢ ɡɟɦɥɟɥɿɫɨɤɨɪɢɫɬɭɜɚɧɧɹ. ɉɪɨɟɤɬɢ ɚɜɿɚɰɿɣɧɨ-ɯɿɦɿɱɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɩɨɝɨɞɠɭɸɬɶɫɹ ɭɫɬɚɧɨɜɚɦɢ ɞɟɪɠɫɚɧɟɩɿɞɧɚɝɥɹɞɭ ɿ Ɇɿɧɟɤɨɛɟɡɩɟɤɢ ɧɟ ɩɿɡɧɿɲɟ, ɧɿɠ ɡɚ 10 ɞɿɛ ɞɨ ɩɨɱɚɬɤɭ ɪɨɛɿɬ. 6.2.12. Ɂɚ ɬɪɢ ɞɨɛɢ ɞɨ ɩɨɱɚɬɤɭ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɚɜɿɚɰɿɣɧɢɯ ɨɛɪɨɛɨɤ ɡɚɦɨɜɧɢɤ ɪɨɛɿɬ ɩɨɜɢɧɟɧ ɡɞɿɣɫɧɢɬɢ ɡɚɩɨɛɿɠɧɿ ɡɚɯɨɞɢ ɡɝɿɞɧɨ ɡ ɜɢɦɨɝɚɦɢ Ⱦɋɉ 382-96. 6.2.13. ɉɪɢ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɚɜɿɚɰɿʀ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɫɭɜɨɪɨ ɜɢɬɪɢɦɭɜɚɬɢ ɜɢɡɧɚɱɟɧɿ Ⱦɋɉ 382-96 ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɡɚɯɢɫɧɿ ɡɨɧɢ ɜɿɞ ɞɿɥɹɧɨɤ ɚɜɿɚɯɿɦɿɱɧɢɯ ɨɛɪɨɛɨɤ ɞɨ ɿɧɲɢɯ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ (ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɿɜ, ɬɜɚɪɢɧɧɢɰɶɤɢɯ ɿ ɩɬɚɯɨɮɟɪɦ, ɞɠɟɪɟɥ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ ɬɨɳɨ). 6.2.14. ȼɫɬɚɧɨɜɥɟɧɚ ɧɚ ɩɨɜɿɬɪɹɧɨɦɭ ɫɭɞɧɿ ɚɜɿɚɯɿɦɚɩɚɪɚɬɭɪɚ ɩɨɜɢɧɧɚ ɦɚɬɢ ɫɟɪɬɢɮɿɤɚɬ ɬɚ ɛɭɬɢ ɜɿɞɪɟɝɭɥɶɨɜɚɧɚ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɧɨɪɦ ɜɢɬɪɚɬɢ ɿ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿʀ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɪɟɩɚɪɚɬɭ. 6.2.15. Ɂɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɚɜɿɚɰɿɣɧɢɦ ɦɟɬɨɞɨɦ ɜ ɫɿɥɶɫɶɤɨɦɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɿ ɩɨɜɢɧɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɹ ɜ ɪɚɧɤɨɜɿ ɬɚ ɜɟɱɿɪɧɿ ɝɨɞɢɧɢ ɞɧɹ, ɩɪɢ ɲɜɢɞɤɨɫɬɿ ɪɭɯɭ ɩɨɜɿɬɪɹ, ɳɨ ɧɟ ɩɟɪɟɜɢɳɭɽ 3 ɦ/ɫ (ɞɪɿɛɧɨɤɪɚɩɟɥɶɧɟ ɨɛɩɪɢɫɤɭɜɚɧɧɹ) ɿ 4 ɦ/ɫ (ɤɪɭɩɧɨɤɪɚɩɟɥɶɧɟ ɨɛɩɪɢɫɤɭɜɚɧɧɹ), ɬɟɦɩɟɪɚɬɭɪɿ ɩɨɜɿɬɪɹ ɧɟ ɜɢɳɟ +22° C, ɪɨɛɨɱɚ ɜɢɫɨɬɚ ɧɚɞ ɨɛ’ɽɤɬɨɦ ɨɛɪɨɛɤɢ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 3 ɦ. 6.2.16. ȼɫɿ ɪɨɛɨɬɢ ɩɨ ɩɪɢɝɨɬɭɜɚɧɧɸ ɪɨɛɨɱɢɯ ɪɨɡɱɢɧɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɬɚ ɡɚɜɚɧɬɚɠɟɧɧɸ ʀɯ ɜ ɛɚɤɢ ɨɛɩɪɢɫɤɭɜɚɱɚ ɩɨɜɿɬɪɹɧɨɝɨ ɫɭɞɧɚ ɩɨɜɢɧɧɿ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢɫɹ ɡ ɦɚɤɫɢɦɚɥɶɧɢɦ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹɦ ɡɚɫɨɛɿɜ ɦɟɯɚɧɿɡɚɰɿʀ ɬɚ ɝɟɪɦɟɬɢɡɚɰɿʀ. 6.2.17. Ɂɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɚɜɿɚɰɿɣɧɢɦ ɦɟɬɨɞɨɦ ɧɟ ɩɨɜɢɧɧɨ ɫɭɩɪɨɜɨɞɠɭɜɚɬɢɫɹ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹɦ ɧɢɦɢ ɩɨɜɿɬɪɹ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɿɜ, ɜɨɞɢ ɞɠɟɪɟɥ ɩɢɬɧɨɝɨ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ ɬɚ ɤɭɥɶɬɭɪɧɨ-ɩɨɛɭɬɨɜɨɝɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɸɬɶɫɹ ɚɜɿɚɨɛɪɨɛɤɢ ɲɥɹɯɨɦ ɨɛɩɢɥɸɜɚɧɧɹ ɞɭɫɬɨɜɢɦɢ ɮɨɪɦɚɦɢ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ. 6.2.18. Ɋɟɠɢɦ ɩɪɚɰɿ ɿ ɜɿɞɩɨɱɢɧɤɭ ɟɤɿɩɚɠɿɜ, ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɩɨɛɭɬɨɜɟ ɨɛɫɥɭɝɨɜɭɜɚɧɧɹ ʀɯ ɜ ɦɿɫɰɹɯ ɬɢɦɱɚɫɨɜɨɝɨ ɩɪɨɠɢɜɚɧɧɹ ɬɚ ɥɚɛɨɪɚɬɨɪɧɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɩɪɢ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɨɜɢɧɧɿ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɹ ɡɝɿɞɧɨ ɡ ɜɢɦɨɝɚɦɢ Ⱦɋɉ 382-96 ɬɚ ɦɟɬɨɞɢɱɧɢɯ ɜɤɚɡɿɜɨɤ ɩɨ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɫɚɧɟɩɿɞɧɚɝɥɹɞɭ ɩɪɢ ɚɜɿɚɰɿɣɧɨɦɭ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ. 36

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ПЕСТИЦИДИ 6.3. Ɂɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɧɚɡɟɦɧɨʀ ɚɩɚɪɚɬɭɪɢ 6.3.1. Ɉɛɩɪɢɫɤɭɜɚɧɧɹ ɜɟɧɬɢɥɹɬɨɪɧɢɦɢ ɿ ɲɬɚɧɝɨɜɢɦɢ ɨɛɩɪɢɫɤɭɜɚɱɚɦɢ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɩɪɢ ɲɜɢɞɤɨɫɬɿ ɜɿɬɪɭ ɞɨ 3 ɦ/ɫ (ɞɪɿɛɧɨɤɪɚɩɟɥɶɧɟ) ɿ 4 ɦ/ɫ (ɤɪɭɩɧɨɤɪɚɩɟɥɶɧɟ). Ɂɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɝɟɪɛɿɰɢɞɿɜ ɿɡ ɩɨɥɢɜɧɨɸ ɜɨɞɨɸ ɲɥɹɯɨɦ ɞɨɳɭɜɚɧɧɹ (ɝɟɪɛɿɝɚɰɿɹ) ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɩɪɢ ɲɜɢɞɤɨɫɬɿ ɜɿɬɪɭ ɞɨ 4 ɦ/ɫ. 6.3.2. ȼɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɿɫɬɶ ɡɚ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹ ɦɟɬɟɨɪɨɥɨɝɿɱɧɢɯ ɭɦɨɜ ɧɟɫɟ ɤɟɪɿɜɧɢɤ ɪɨɛɿɬ, ɹɤɢɣ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɽ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɨɛ’ɽɤɬɢɜɧɢɯ ɦɟɬɨɞɿɜ ɜɢɦɿɪɸɜɚɧɧɹ ɬɟɦɩɟɪɚɬɭɪɢ ɿ ɲɜɢɞɤɨɫɬɿ ɪɭɯɭ ɩɨɜɿɬɪɹ. 6.3.3. ɉɪɢ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɪɨɡɬɚɲɭɜɚɧɧɹ ɩɪɚɰɸɸɱɢɯ ɜɿɞɧɨɫɧɨ ɦɚɲɢɧ ɿ ɚɩɚɪɚɬɿɜ ɩɨɜɢɧɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɶ ɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɧɚɩɪɹɦɤɭ ɜɿɬɪɭ ɡ ɬɢɦ, ɳɨɛ ɜɢɤɥɸɱɢɬɢ ɩɨɩɚɞɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɡɨɧɭ ɞɢɯɚɧɧɹ ɩɪɚɰɸɸɱɢɯ. 6.3.4. Ɂɨɧɚ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɪɨɡɪɢɜɭ ɜɿɞ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɿɜ, ɬɜɚɪɢɧɧɢɰɶɤɢɯ ɤɨɦɩɥɟɤɫɿɜ, ɦɿɫɰɶ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɭɱɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɩɨ ɞɨɝɥɹɞɭ ɡɚ ɫɿɥɶɝɨɫɩɤɭɥɶɬɭɪɚɦɢ, ɜɨɞɨɣɦ ɿ ɦɿɫɰɶ ɜɿɞɩɨɱɢɧɤɭ ɩɪɢ ɜɟɧɬɢɥɹɬɨɪɧɨɦɭ ɨɛɩɪɢɫɤɭɜɚɧɧɿ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 500 ɦ, ɩɪɢ ɲɬɚɧɝɨɜɨɦɭ ɿ ɝɟɪɛɿɝɚɰɿʀ ɞɨɳɭɜɚɧɧɹɦ – 300 ɦ. ɉɪɢ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɿ ɚɟɪɨɡɨɥɶɧɢɯ ɝɟɧɟɪɚɬɨɪɿɜ ɪɟɝɭɥɶɨɜɚɧɨʀ ɞɢɫɩɟɪɫɧɨɫɬɿ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɡɚɯɢɫɧɿ ɡɨɧɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ ɜɢɦɨɝɚɦ, ɡɚɡɧɚɱɟɧɢɦ ɜ ɿɧɫɬɪɭɤɰɿʀ ɞɥɹ ɞɚɧɨɝɨ ɜɢɞɭ ɚɩɚɪɚɬɭɪɢ; ɨɛɪɨɛɤɚ ɩɨɫɿɜɿɜ ɭ ɰɢɯ ɡɨɧɚɯ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɩɪɢ ɧɚɩɪɹɦɤɭ ɜɿɬɪɭ ɜɿɞ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɿɜ ɿ ɿɧɲɢɯ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ, ɳɨ ɩɿɞɥɹɝɚɸɬɶ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɦɭ ɡɚɯɢɫɬɭ. 6.3.5. ȼɧɟɫɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ʉɪɭɧɬ (ɝɪɚɧɭɥɢ, ɪɨɡɱɢɧɢ, ɩɨɪɨɲɤɢ, ɡɪɿɞɠɟɧɿ ɝɚɡɢ) ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨʀ ɚɩɚɪɚɬɭɪɢ (ɮɭɦɿɝɚɬɨɪɢ, ɚɩɥɿɤɚɬɨɪɢ ɬɚ ɿɧ.). Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɞɥɹ ɜɧɟɫɟɧɧɹ ɝɪɚɧɭɥɶɨɜɚɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ʉɪɭɧɬ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɬɭɤɨɜɢɫɿɜɧɢɯ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ. Ʉɚɬɟɝɨɪɢɱɧɨ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɩɪɢɝɨɬɭɜɚɧɧɹ ɝɪɚɧɭɥɶɨɜɚɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɭ ɬɨɦɭ ɱɢɫɥɿ ɿ ɧɚ ɨɫɧɨɜɿ ɦɿɧɟɪɚɥɶɧɢɯ ɞɨɛɪɢɜ, ɛɟɡɩɨɫɟɪɟɞɧɶɨ ɜ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚɯ ɿ ɪɭɱɧɟ ɡɦɿɲɭɜɚɧɧɹ ɦɿɧɟɪɚɥɶɧɢɯ ɞɨɛɪɢɜ ɡ ɝɪɚɧɭɥɶɨɜɚɧɢɦɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ. 6.3.6. ȼɧɟɫɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ʉɪɭɧɬ ɩɨɜɢɧɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɶ ɧɚ ɝɥɢɛɢɧɭ, ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɨɜɚɧɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɦɢ ɿɧɫɬɪɭɤɰɿɹɦɢ. 6.3.7. Ʉɨɧɫɬɪɭɤɰɿɹ ɿ ɬɟɯɧɿɱɧɢɣ ɫɬɚɧ ɮɭɦɿɝɚɰɿɣɧɢɯ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ ɬɚ ɚɩɥɿɤɚɬɨɪɿɜ ɧɟ ɩɨɜɢɧɧɿ ɞɨɩɭɫɤɚɬɢ ɩɪɨɫɢɩɚɧɧɹ, ɪɨɡɥɢɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɧɚɞɯɨɞɠɟɧɧɹ ʀɯ ɭ ɩɨɜɿɬɪɹ ɪɨɛɨɱɨʀ ɡɨɧɢ. 6.3.8. ȼɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɝɪɚɧɭɥɶɨɜɚɧɢɯ ɮɨɪɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɟɪɲɨɝɨ ɤɥɚɫɭ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɨɸ ɤɥɚɫɢɮɿɤɚɰɿɽɸ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɩɪɢ ɨɛɪɨɛɰɿ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɤɭɥɶɬɭɪ ɿɡ ɬɪɢɜɚɥɢɦ ɜɟɝɟɬɚɰɿɣɧɢɦ ɩɟɪɿɨɞɨɦ ɩɪɢ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɿ ɿɧɞɭɫɬɪɿɚɥɶɧɢɯ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɣ ʀɯ ɜɢɪɨɳɭɜɚɧɧɹ. 6.4. Ɂɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɭ ɬɟɩɥɢɰɹɯ 6.4.1. ɍ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ «ɉɪɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ» ɜ ɭɦɨɜɚɯ ɡɚɤɪɢɬɨɝɨ ʉɪɭɧɬɭ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɨɛɦɟɠɟɧɨɝɨ ɚɫɨɪɬɢɦɟɧɬɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɚ ɧɚɹɜɧɨɫɬɿ ɩɨɡɢɬɢɜɧɢɯ ɜɢɫɧɨɜɤɿɜ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨʀ ɟɤɫɩɟɪɬɢɡɢ ɡ ɞɨɡɜɨɥɭ ɍɤɪɞɟɪɠɯɿɦɤɨɦɿɫɿʀ. 6.4.2. Ɂɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɬɟɩɥɢɰɹɯ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɩɿɫɥɹ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɜɫɿɯ ɪɨɛɿɬ ɩɨ ɞɨɝɥɹɞɭ ɡɚ ɪɨɫɥɢɧɚɦɢ ɿ ɩɪɢ ɭɦɨɜɿ ɜɿɞɫɭɬɧɨɫɬɿ ɨɫɿɛ, ɳɨ ɧɟ ɦɚɸɬɶ ɛɟɡɩɨɫɟɪɟɞɧɶɨɝɨ ɜɿɞɧɨɲɟɧɧɹ ɞɨ ɨɛɪɨɛɤɢ. 6.4.3. Ɏɭɦɿɝɚɰɿɹ ɬɟɩɥɢɰɶ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɡ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹɦ ɭɫɿɯ ɡɚɯɨɞɿɜ ɛɟɡɩɟɤɢ, ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɢɯ ɩɪɢ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɿ ɮɭɦɿɝɚɰɿɣɧɢɯ ɪɨɛɿɬ. Ɏɭɦɿɝɚɰɿʀ (ɝɚɡɚɰɿʀ) ɩɨɜɢɧɟɧ ɩɿɞɞɚɜɚɬɢɫɹ ɜɟɫɶ ɛɥɨɤ ɬɟɩɥɢɰɶ ɨɞɧɨɱɚɫɧɨ. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɮɭɦɿɝɚɰɿɹ ɜ ɩɟɪɿɨɞ ɡɛɨɪɭ ɜɪɨɠɚɸ. 6.4.4. ɉɪɢɝɨɬɭɜɚɧɧɹ ɪɨɛɨɱɢɯ ɪɨɡɱɢɧɿɜ ɩɨɜɢɧɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɹ ɜ ɪɨɡɱɢɧɧɨɦɭ ɜɭɡɥɿ, ɪɨɡɦɿɳɟɧɨɦɭ ɜ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɜɢɞɿɥɟɧɨɦɭ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɿ ɡ ɿɡɨɥɶɨɜɚɧɢɦ ɜɯɨɞɨɦ, ɨɛɥɚɞɧɚɧɨɦɭ ɜɢɬɹɠɧɨɸ ɜɟɧɬɢɥɹɰɿɽɸ ɿ ɤɚɧɚɥɿɡɚɰɿɽɸ. 6.4.5. ɉɪɢ ɲɥɚɧɝɨɜɿɣ ɿ ɪɚɧɰɟɜɿɣ ɨɛɪɨɛɰɿ ɬɟɩɥɢɰɶ ɛɪɢɝɚɞɨɸ ɡ ɤɿɥɶɤɨɯ ɨɫɿɛ ɩɪɚɰɸɸɱɿ ɩɨɜɢɧɧɿ ɪɨɡɬɚɲɨɜɭɜɚɬɢɫɹ ɧɚ ɜɿɞɫɬɚɧɿ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 10 ɦ ɨɞɢɧ ɜɿɞ ɨɞɧɨɝɨ ɬɚ ɨɛɪɨɛɥɹɬɢ ɞɿɥɹɧɤɭ ɜ ɨɞɧɨɦɭ ɧɚɩɪɹɦɤɭ. 6.4.6. ɉɿɫɥɹ ɡɚɤɿɧɱɟɧɧɹ ɨɛɪɨɛɤɢ ɬɟɩɥɢɰɹ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɡɚɤɪɢɬɚ ɧɚ ɡɚɦɨɤ. ɑɚɫ ɟɤɫɩɨɡɢɰɿʀ ɩɨɜɢɧɟɧ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ ɜɢɞɭ ɿ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɭ ɡɝɿɞɧɨ ɡ ɉɟɪɟɥɿɤɨɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ, ɞɨɞɚɬɤɚɦɢ ɞɨ ɉɟɪɟɥɿɤɭ ɬɚ ɿɧɫɬɪɭɤɰɿɹɦɢ ɡ ɛɟɡɩɟɱɧɨɝɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ. ɇɚ ɜɯɨɞɿ ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɽɬɶɫɹ ɩɨɩɟɪɟɞɠɭɜɚɥɶɧɢɣ ɡɧɚɤ – «ɈȻȿɊȿɀɇɈ – ɈȻɊɈȻɅȿɇɈ ɈɌɊɍɌɈɘ». 6.4.7. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɜɯɿɞ ɭ ɬɟɩɥɢɰɿ ɪɚɧɿɲɟ ɡɚɤɿɧɱɟɧɧɹ ɱɚɫɭ ɟɤɫɩɨɡɢɰɿʀ. Ɂɚ 2 ɝɨɞɢɧɢ ɞɨ ɩɨɱɚɬɤɭ ɪɨɛɨɬɢ ɩɨɜɢɧɧɨ ɛɭɬɢ ɨɪɝɚɧɿɡɨɜɚɧɨ ɧɚɫɤɪɿɡɧɟ ɩɪɨɜɿɬɪɸɜɚɧɧɹ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ. 6.4.8. ȼɯɿɞ ɭ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ ɬɟɩɥɢɰɿ ɩɪɨɬɹɝɨɦ ɩɟɪɲɨʀ ɞɨɛɢ ɩɿɫɥɹ ɨɛɪɨɛɤɢ ɩɪɢ ɜɢɧɢɤɧɟɧɧɿ ɚɜɚɪɿɣɧɢɯ ɫɢɬɭɚɰɿɣ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɜ ɫɩɟɰɨɞɹɡɿ ɿ ɩɪɨɬɢɝɚɡɿ. 6.4.9. ɉɿɫɥɹ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɥɿɤɜɿɞɚɰɿɣɧɢɯ ɿ ɞɟɡɿɧɮɟɤɰɿɣɧɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ ɩɪɢɛɢɪɚɧɧɹ ɬɟɩɥɢɰɶ ɩɨɜɢɧɧɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢɫɹ ɧɟ ɪɚɧɿɲɟ, ɧɿɠ ɱɟɪɟɡ 48 ɝɨɞɢɧ ɩɿɫɥɹ ɨɛɪɨɛɤɢ ɩɿɫɥɹ ɪɟɬɟɥɶɧɨɝɨ ɧɚɫɤɪɿɡɧɨɝɨ ɩɪɨɜɿɬɪɸɜɚɧɧɹ ɩɪɢ ɩɨɜɧɿɫɬɸ ɜɿɞɤɪɢɬɢɯ ɮɪɚɦɭɝɚɯ. ɋɩɟɰɨɞɹɝ ɩɨɜɢɧɟɧ ɛɭɬɢ ɞɨɩɨɜɧɟɧɢɣ ɮɚɪɬɭɯɚɦɢ ɿ ɧɚɪɭɤɚɜɧɢɤɚɦɢ ɡ ɩɥɿɜɤɨɜɢɦ ɩɨɤɪɢɬɬɹɦ, ɝɭɦɨɜɢɦɢ ɪɭɤɚɜɢɱɤɚɦɢ ɡ ɬɟɤɫɬɢɥɶɧɨɸ ɩɿɞɤɥɚɞɤɨɸ ɿ ɱɨɛɨɬɚɦɢ. 6.4.10. ɉɪɨɩɚɪɸɜɚɧɧɹ ʉɪɭɧɬɭ ɜ ɬɟɩɥɢɰɹɯ ɭ ɥɿɬɧɸ ɩɨɪɭ ɩɨɜɢɧɧɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢɫɹ ɩɪɢ ɩɨɜɧɿɫɬɸ ɜɿɞɤɪɢɬɢɯ ɮɪɚɦɭɝɚɯ ɡ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹɦ ɜɫɿɯ ɡɚɩɨɛɿɠɧɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ, ɜɢɡɧɚɱɟɧɢɯ ɞɚɧɢɦɢ ɩɪɚɜɢɥɚɦɢ. ɉɟɪɟɞ ɩɨɱɚɬɤɨɦ ɪɨɛɿɬ ɬɟɩɥɢɰɿ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɫɬɚɪɚɧɧɨ ɩɪɨɜɿɬɪɟɧɿ. 6.4.11. ȼɧɟɫɟɧɧɹ ɧɟɦɚɬɨɰɢɞɿɜ ɭ ʉɪɭɧɬ ɛɟɡ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨʀ ɚɩɚɪɚɬɭɪɢ ɤɚɬɟɝɨɪɢɱɧɨ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ. 6.4.12. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɸɬɶɫɹ ɪɨɛɨɬɢ ɜ ɬɟɩɥɢɰɹɯ ɪɚɧɿɲɟ 10 ɞɿɛ ɩɿɫɥɹ ɨɛɪɨɛɤɢ ɫɢɫɬɟɦɧɢɦɢ ɧɟɦɚɬɨɰɢɞɚɦɢ ɿ 30 ɞɿɛ ɩɿɫɥɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɧɟɦɚɬɨɰɢɞɿɜ ɮɭɦɿɝɭɸɱɨʀ ɞɿʀ. Ⱦɨ ɜɿɞɧɨɜɥɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɪɨɜɟɫɬɢ ɪɟɬɟɥɶɧɟ ɩɪɨɜɿɬɪɸɜɚɧɧɹ. НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ДCанПіН 8.8.1.2.001-98 6.4.13. ɒɢɪɢɧɚ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɡɚɯɢɫɧɨʀ ɡɨɧɢ ɬɟɩɥɢɱɧɢɯ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜ ɜɿɞ ɠɢɬɥɨɜɢɯ, ɜɢɪɨɛɧɢɱɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ ɿ ɞɠɟɪɟɥ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 300 ɦ. 6.4.14. ȼɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɚɟɪɨɡɨɥɶɧɢɯ ɝɟɧɟɪɚɬɨɪɿɜ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɥɢɲɟ ɡɚ ɭɦɨɜɢ ɞɨɬɪɢɦɭɜɚɧɧɹ ɪɟɤɨɦɟɧɞɨɜɚɧɨʀ ɉɟɪɟɥɿɤɨɦ ɧɨɪɦɢ ɜɢɬɪɚɬɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɭ ɞɥɹ ɞɚɧɨɝɨ ɩɪɟɩɚɪɚɬɭ ɿ ɤɭɥɶɬɭɪɢ ɬɚ ɡɚɩɨɛɿɝɚɧɧɹ ɜɢɤɢɞɭ ɚɟɪɨɡɨɥɸ ɜ ɚɬɦɨɫɮɟɪɧɟ ɩɨɜɿɬɪɹ ɡɚ ɦɟɠɿ ɬɟɩɥɢɰɿ. 6.4.15. ɉɪɢ ɩɪɨɟɤɬɭɜɚɧɧɿ ɿ ɛɭɞɿɜɧɢɰɬɜɿ ɬɟɩɥɢɱɧɢɯ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜ ɩɟɪɟɞɛɚɱɚɬɢ ɨɛ’ɽɞɧɚɧɧɹ ɩɪɨɦɢɜɧɢɯ, ɞɪɟɧɚɠɧɢɯ ɿ ɡɥɢɜɨɜɢɯ ɫɬɨɤɿɜ ɬɟɩɥɢɰɶ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɫɤɢɞɚɧɧɹ ʀɯ ɭ ɜɨɞɨɣɦɢ ɚɛɨ ɤɚɧɚɥɿɡɚɰɿɸ ɛɟɡ ɩɨɩɟɪɟɞɧɶɨɝɨ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɤɚɬɟɝɨɪɢɱɧɨ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ. 6.4.16. Ⱦɪɟɧɚɠɧɿ ɫɬɨɤɢ ɿ ɩɪɨɦɢɜɧɿ ɜɨɞɢ, ɳɨ ɭɬɜɨɪɹɬɶɫɹ ɩɪɢ ɩɪɢɛɢɪɚɧɧɿ ɿ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɿ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ, ɬɚɪɢ, ɚɩɚɪɚɬɭɪɢ ɿ ɫɩɟɰɨɞɹɝɭ, ɡɛɢɪɚɸɬɶɫɹ ɜ ɛɟɬɨɧɨɜɚɧɢɣ ɪɟɡɟɪɜɭɚɪ, ɨɛɪɨɛɥɹɸɬɶɫɹ ɯɥɨɪɧɢɦ ɜɚɩɧɨɦ (500 ɝ ɧɚ 10 ɥ ɫɬɨɤɿɜ). ɋɤɢɞɚɧɧɹ ɞɪɟɧɚɠɧɢɯ ɫɬɨɤɿɜ ɭ ɤɚɧɚɥɿɡɚɰɿɣɧɭ ɦɟɪɟɠɭ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɩɿɫɥɹ ɟɤɫɩɨɡɢɰɿʀ, ɹɤɚ ɜɢɡɧɚɱɚɽɬɶɫɹ ɩɪɨɟɤɬɧɨɸ ɭɫɬɚɧɨɜɨɸ. ɉɪɢ ɜɿɞɫɭɬɧɨɫɬɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɯ ɩɪɨɟɤɬɧɢɯ ɪɨɡɪɨɛɨɤ ɱɚɫ ɟɤɫɩɨɡɢɰɿʀ ɜɢɡɧɚɱɚɽɬɶɫɹ ɟɤɫɩɟɪɢɦɟɧɬɚɥɶɧɨ ɡɚ ɩɨɝɨɞɠɟɧɧɹɦ ɡ ɭɫɬɚɧɨɜɚɦɢ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ ɬɚ Ɇɿɧɟɤɨɛɟɡɩɟɤɢ. 6.4.17. ɉɪɢ ɜɿɞɫɭɬɧɨɫɬɿ ɰɟɧɬɪɚɥɿɡɨɜɚɧɨʀ ɤɚɧɚɥɿɡɚɰɿʀ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɟɪɟɞɛɚɱɢɬɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɫɩɨɪɭɞɠɟɧɶ ɦɿɫɰɟɜɨʀ ɤɚɧɚɥɿɡɚɰɿʀ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɞɿɸɱɢɦɢ ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɦɢ ɧɨɪɦɚɦɢ ɿ ɩɪɚɜɢɥɚɦɢ. 6.4.18. Ɂɚɛɪɭɞɧɟɧɢɣ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ʉɪɭɧɬ ɿ ɡɚɥɢɲɤɢ ɪɨɫɥɢɧ ɜɢɜɨɡɹɬɶɫɹ ɧɚ ɩɨɥɹ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɦ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɨɦ ɿ ɡɧɟɲɤɨɞɠɭɸɬɶɫɹ ɜ ɤɨɦɩɨɫɬɚɯ. 6.4.19. Ɍɟɩɥɢɱɧɚ ɩɪɨɞɭɤɰɿɹ, ɹɤɚ ɧɚɩɪɚɜɥɹɽɬɶɫɹ ɜ ɬɨɪɝɿɜɟɥɶɧɭ ɦɟɪɟɠɭ, ɭ ɬ. ɱ. ɤɜɿɬɤɨɜɚ, ɩɨɜɢɧɧɚ ɦɚɬɢ ɫɟɪɬɢɮɿɤɚɬɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ. ɋɟɪɬɢɮɿɤɚɬ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɩɿɞɬɜɟɪɞɠɭɽ ɛɟɡɩɟɤɭ ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ ɿ ɩɪɨɞɨɜɨɥɶɱɨʀ ɫɢɪɨɜɢɧɢ ɧɚ ɩɿɞɫɬɚɜɿ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɿɜ ɞɨɫɥɿɞɠɟɧɶ ɩɨɤɚɡɧɢɤɿɜ ɛɟɡɩɟɤɢ, ɹɤɿ ɩɪɨɜɟɞɟɧɿ ɭɫɬɚɧɨɜɚɦɢ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɫɚɧɟɩɿɞɫɥɭɠɛɢ ɬɚ ɥɚɛɨɪɚɬɨɪɿɹɦɢ, ɚɬɟɫɬɨɜɚɧɢɦɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɱɢɧɧɨɝɨ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɧɚ ɩɪɚɜɨ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɬɚɤɢɯ ɞɨɫɥɿɞɠɟɧɶ. ȼɿɞɩɪɚɜɥɟɧɧɹ ɜ ɬɨɪɝɨɜɟɥɶɧɭ ɦɟɪɟɠɭ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ ɛɟɡ ɫɟɪɬɢɮɿɤɚɬɿɜ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ. 6.4.20. Ɋɟɚɥɿɡɚɰɿɹ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ, ɨɬɪɢɦɚɧɨʀ ɡ ɞɨɫɥɿɞɧɢɯ ɞɿɥɹɧɨɤ, ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɡ ɞɨɡɜɨɥɭ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨʀ ɫɥɭɠɛɢ. 6.4.21. ȼɢɛɿɪɤɨɜɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɩɨɤɚɡɧɢɤɿɜ ɛɟɡɩɟɤɢ ɭ ɬɟɩɥɢɱɧɿɣ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ, ɜ ɬ. ɱ. ɡɚɥɢɲɤɨɜɢɯ ɤɿɥɶɤɨɫɬɟɣ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɩɨɜɢɧɟɧ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢɫɶ ɭɫɬɚɧɨɜɚɦɢ ɫɚɧɟɩɿɞɫɥɭɠɛɢ ɡ ɩɟɪɿɨɞɢɱɧɿɫɬɸ, ɹɤɚ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɽ ɫɬɪɨɤɚɦ ɬɚ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɚɦ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɡɚɫɨɛɿɜ ɡɚɯɢɫɬɭ ɬɚ ɩɿɞɠɢɜɥɟɧɧɹ ɪɨɫɥɢɧ ɡɝɿɞɧɨ ɡ ɉɟɪɟɥɿɤɨɦ, ɚɥɟ ɧɟ ɪɿɞɲɟ ɧɿɠ 1 ɪɚɡ ɧɚ ɦɿɫɹɰɶ. 6.4.22. ɉɟɪɟɜɿɪɤɚ ɫɚɧɟɩɿɞɫɥɭɠɛɨɸ ɪɿɜɧɿɜ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɪɨɛɨɱɢɯ ɦɿɫɰɶ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɜ ɭɫɬɚɧɨɜɚɯ ɩɨ ɪɟɚɥɿɡɚɰɿʀ ɤɜɿɬɤɨɜɨʀ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ (ɦɿɫɰɹ ɫɤɥɚɞɭɜɚɧɧɹ ɿ ɩɪɨɞɚɠɭ ɛɭɤɟɬɿɜ ɿ ɿɧ.) ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɳɨɤɜɚɪɬɚɥɶɧɨ ɨɞɧɨɱɚɫɧɨ ɡ ɨɛɫɬɟɠɟɧɧɹɦ ɫɬɭɩɟɧɹ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɩɨɜɿɬɪɹ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ ɿ ɜɿɞɤɪɢɬɢɯ ɩɨɜɟɪɯɨɧɶ ɲɤɿɪɹɧɢɯ ɩɨɤɪɨɜɿɜ ɩɪɚɰɸɸɱɢɯ. 6.5. Ɏɭɦɿɝɚɰɿɹ (ɝɚɡɚɰɿɹ) 6.5.1. Ɏɭɦɿɝɚɰɿɣɧɿ ɪɨɛɨɬɢ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶɫɹ ɩɟɪɟɜɚɠɧɨ ɜ ɫɬɚɰɿɨɧɚɪɧɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ. 6.5.2. Ⱦɥɹ ɮɭɦɿɝɚɰɿʀ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɝɨɥɨɜɧɢɦ ɱɢɧɨɦ ɜɢɫɨɤɨɥɟɬɤɿ ɿ ɬɨɤɫɢɱɧɿ ɪɟɱɨɜɢɧɢ ɲɜɢɞɤɨʀ ɞɿʀ. 6.5.3. Ⱦɨɡɜɿɥ ɧɚ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɮɭɦɿɝɚɰɿɣɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɜɢɞɚɽɬɶɫɹ ɬɟɪɢɬɨɪɿɚɥɶɧɨɸ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨɸ ɫɬɚɧɰɿɽɸ ɿ ɭɫɬɚɧɨɜɨɸ Ɇɿɧɟɤɨɛɟɡɩɟɤɢ. ɉɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɮɭɦɿɝɚɰɿʀ (ɝɚɡɚɰɿʀ) ɧɚ ɫɭɞɧɚɯ ɆɎ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɭɽɬɶɫɹ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɦɢ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɦɢ. 6.5.4. Ɂ ɦɨɦɟɧɬɭ ɩɨɱɚɬɤɭ ɝɚɡɚɰɿʀ ɿ ɞɨ ɡɚɤɿɧɱɟɧɧɹ ɨɫɬɚɧɧɶɨʀ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɽɬɶɫɹ ɰɿɥɨɞɨɛɨɜɚ ɨɯɨɪɨɧɚ ɨɛ’ɽɤɬɚ. ȼɢɞɿɥɟɧɿ ɞɥɹ ɨɯɨɪɨɧɢ ɨɫɨɛɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɿ ɩɪɨɬɢɝɚɡɚɦɢ ɿ ɩɪɨɣɬɢ ɩɨɩɟɪɟɞɧɿɣ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠ ɿɡ ɬɟɯɧɿɤɢ ɛɟɡɩɟɤɢ. 6.5.5. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɝɚɡɚɰɿɸ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ, ɪɨɡɬɚɲɨɜɚɧɢɯ ɧɚ ɜɿɞɫɬɚɧɿ ɦɟɧɲɟ 200 ɦ ɜɿɞ ɠɢɬɥɨɜɢɯ ɿ 100 ɦ ɜɿɞ ɜɢɪɨɛɧɢɱɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ ɬɚ ɡɚɥɿɡɧɢɱɧɢɯ ɤɨɥɿɣ. 6.5.6. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɝɚɡɚɰɿɹ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ ɩɪɢ ɬɟɦɩɟɪɚɬɭɪɿ ɩɨɜɿɬɪɹ (ɡɨɜɧɿɲɧɶɨɝɨ ɿ ɜɫɟɪɟɞɢɧɿ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ) ɧɢɠɱɟ +10° C ɿ ɜɢɳɟ +25° C ɬɚ ɲɜɢɞɤɨɫɬɿ ɪɭɯɭ ɩɨɜɿɬɪɹ ɛɿɥɶɲɟ 7 ɦ/ɫɟɤ. 6.5.7. Ƚɚɡɚɰɿɸ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɬɿɥɶɤɢ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɧɚɜɱɟɧɢɦ ɿ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɢɦ ɁȱɁ ɛɪɢɝɚɞɚɦ ɭ ɫɤɥɚɞɿ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 3-ɯ ɩɪɚɰɸɸɱɢɯ. 6.5.8. ɉɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɡ ɝɚɡɚɰɿʀ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɡɚ ɭɦɨɜɢ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɩɪɚɰɸɸɱɢɦɢ ɩɪɨɬɢɝɚɡɿɜ ɿ ɫɩɟɰɨɞɹɝɭ (ɫɩɟɰɜɡɭɬɬɹ, ɤɨɦɛɿɧɟɡɨɧ, ɪɭɤɚɜɢɱɤɢ), ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɢɯ ɞɿɸɱɢɦɢ ɜɢɦɨɝɚɦɢ ɫɬɚɧɞɚɪɬɿɜ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɪɚɰɿ ɬɚ ɪɨɡɞɿɥɨɦ 3 ɰɢɯ ɉɪɚɜɢɥ. 6.5.9. Ⱦɨ ɩɨɱɚɬɤɭ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɝɚɡɚɰɿʀ ɜ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɿ ɳɿɥɶɧɨ ɡɚɤɪɢɜɚɸɬɶ ɜɫɿ ɩɪɨɣɦɢ ɬɚ ɳɿɥɢɧɢ. ɉɿɫɥɹ ɜɢɩɭɫɤɭ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨʀ ɤɿɥɶɤɨɫɬɿ ɮɭɦɿɝɚɧɬɭ ɪɨɛɿɬɧɢɤɢ ɡɚɤɪɢɜɚɸɬɶ ɜɟɧɬɢɥɿ ɛɚɥɨɧɿɜ, ɜɢɯɨɞɹɬɶ ɡ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ, ɳɨ ɝɚɡɭɽɬɶɫɹ, ɳɿɥɶɧɨ ɡɚɤɪɢɜɚɸɬɶ ɞɜɟɪɿ ɿ ɡɧɿɦɚɸɬɶ ɩɪɨɬɢɝɚɡɢ ɜ ɛɟɡɩɟɱɧɿɣ ɡɨɧɿ. 6.5.10. ɉɿɫɥɹ ɡɚɤɿɧɱɟɧɧɹ ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɨɝɨ ɿɧɫɬɪɭɤɰɿɽɸ ɞɥɹ ɤɨɧɤɪɟɬɧɨɝɨ ɮɭɦɿɝɚɧɬɭ ɱɚɫɭ ɟɤɫɩɨɡɢɰɿʀ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɞɟɝɚɡɚɰɿɹ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ ɲɥɹɯɨɦ ɚɤɬɢɜɧɨɝɨ ɩɪɨɜɿɬɪɸɜɚɧɧɹ, ɚ ɩɪɢ ɜɿɞɫɭɬɧɨɫɬɿ ɦɟɯɚɧɿɱɧɨʀ ɜɟɧɬɢɥɹɰɿʀ – ɩɚɫɢɜɧɨɝɨ (ɩɨɫɥɿɞɨɜɧɟ ɜɿɞɤɪɢɜɚɧɧɹ ɜɿɤɨɧ ɿ ɞɜɟɪɟɣ). 6.5.11. ɍ ɜɢɩɚɞɤɚɯ, ɤɨɥɢ ɩɢɬɨɦɚ ɜɚɝɚ ɝɚɡɭ ɩɟɪɟɜɢɳɭɽ ɩɢɬɨɦɭ ɜɚɝɭ ɩɨɜɿɬɪɹ, ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɨɪɝɚɧɿɡɭɜɚɬɢ ɩɪɨɜɿɬɪɸɜɚɧɧɹ ɩɿɞɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ. 6.5.12. ɉɿɫɥɹ ɜɢɞɚɥɟɧɧɹ ɮɭɦɿɝɚɧɬɭ ɡ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ ɡɚɤɪɢɜɚɸɬɶ ɜɿɤɧɚ ɬɚ ɞɜɟɪɿ ɿ ɩɿɞɜɢɳɭɸɬɶ ɬɟɦɩɟɪɚɬɭɪɭ ɩɨɜɿɬɪɹ ɜ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɿ ɧɚ 2 – 3° C ɭ ɩɨɪɿɜɧɹɧɧɿ ɡ ɩɟɪɿɨɞɨɦ ɮɭɦɿɝɚɰɿʀ. ɑɟɪɟɡ 12 – 16 ɝɨɞɢɧ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ ɩɪɨɜɿɬɪɸɜɚɧɧɹ ɞɨ ɩɨɜɧɨɝɨ ɡɧɢɤɧɟɧɧɹ ɡɚɩɚɯɭ ɮɭɦɿɝɚɧɬɭ. 38

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ПЕСТИЦИДИ 6.5.13. ɉɟɪɟɜɿɪɤɚ ɨɛ’ɽɤɬɚ ɧɚ ɩɨɜɧɨɬɭ ɞɟɝɚɡɚɰɿʀ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɨ ɜ ɞɟɧɧɿ ɝɨɞɢɧɢ ɡ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɪɟɤɨɦɟɧɞɨɜɚɧɢɯ ɞɥɹ ɤɨɧɤɪɟɬɧɢɯ ɮɭɦɿɝɚɧɬɿɜ ɦɟɬɨɞɿɜ ɚɧɚɥɿɡɭ. Ⱦɟɝɚɡɚɰɿɹ ɜɜɚɠɚɽɬɶɫɹ ɩɨɜɧɨɸ, ɤɨɥɢ ɜɦɿɫɬ ɮɭɦɿɝɚɧɬɭ ɜ ɩɨɜɿɬɪɿ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ ɧɟ ɩɟɪɟɜɢɳɭɽ ȽȾɄ ɜ ɩɨɜɿɬɪɿ ɪɨɛɨɱɨʀ ɡɨɧɢ. 6.5.14. Ɂɚɤɿɧɱɟɧɧɹ ɞɟɝɚɡɚɰɿʀ ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɽɬɶɫɹ ɨɫɨɛɢɫɬɨ ɤɟɪɿɜɧɢɤɨɦ ɪɨɛɿɬ, ɹɤɢɣ ɞɚɽ ɩɢɫɶɦɨɜɢɣ ɞɨɡɜɿɥ ɧɚ ɩɪɚɜɨ ɤɨɪɢɫɬɭɜɚɧɧɹ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɦ. 6.5.15. ɉɪɢ ɞɟɝɚɡɚɰɿʀ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ, ɪɨɡɬɚɲɨɜɚɧɢɯ ɭ ɠɢɬɥɨɜɿɣ ɡɨɧɿ, ɜɦɿɫɬ ɲɤɿɞɥɢɜɢɯ ɪɟɱɨɜɢɧ ɜ ɚɬɦɨɫɮɟɪɧɨɦɭ ɩɨɜɿɬɪɿ ɧɟ ɩɨɜɢɧɟɧ ɩɟɪɟɜɢɳɭɜɚɬɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨʀ ȽȾɄ (ɈȻɊȼ). 6.6. ȼɢɝɨɬɨɜɥɟɧɧɹ ɿ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɨɬɪɭɽɧɢɯ ɩɪɢɧɚɞ 6.6.1. Ƚɨɬɭɜɚɬɢ ɿ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɜɚɬɢ ɨɬɪɭɽɧɿ ɩɪɢɧɚɞɢ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɩɿɞɝɨɬɨɜɥɟɧɢɦ ɛɪɢɝɚɞɚɦ, ɡɚ ɪɟɰɟɩɬɭɪɨɸ ɬɚ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɿɧɫɬɪɭɤɰɿɹɦɢ Ɇɿɧɚɝɪɨɩɪɨɦɭ, ɩɨɝɨɞɠɟɧɢɦɢ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨɦ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ. 6.6.2. ɉɟɫɬɢɰɢɞɢ ɞɥɹ ɛɨɪɨɬɶɛɢ ɡ ɝɪɢɡɭɧɚɦɢ ɽ ɜɢɫɨɤɨɨɬɪɭɣɧɢɦɢ ɞɥɹ ɥɸɞɢɧɢ ɬɚ ɬɜɚɪɢɧ ɿ ɩɨɬɪɟɛɭɸɬɶ ɫɭɜɨɪɨɝɨ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹ ɡɚɯɨɞɿɜ ɛɟɡɩɟɤɢ ɿ ɧɨɪɦ ɜɢɬɪɚɬɢ ɩɪɟɩɚɪɚɬɭ. 6.6.3. Ɉɬɪɭɽɧɿ ɩɪɢɧɚɞɢ ɝɨɬɭɸɬɶ ɭ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɜɢɞɿɥɟɧɨɦɭ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɿ, ɨɛɥɚɞɧɚɧɨɦɭ ɜɢɬɹɠɧɨɸ ɲɚɮɨɸ, ɡ ɰɟɦɟɧɬɧɨɸ ɚɛɨ ɩɨɤɪɢɬɨɸ ɤɟɪɚɦɿɱɧɨɸ ɩɥɢɬɤɨɸ ɩɿɞɥɨɝɨɸ, ɚɛɨ ɧɚ ɜɿɞɤɪɢɬɨɦɭ ɩɨɜɿɬɪɿ ɧɚ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɚɯ ɿɡ ɬɜɟɪɞɢɦ ɩɨɤɪɢɬɬɹɦ. 6.6.4. ɉɨɛɥɢɡɭ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɚ ɩɨɜɢɧɟɧ ɛɭɬɢ ɧɚɜɿɫ ɚɛɨ ɧɚɦɟɬ ɞɥɹ ɡɛɟɪɟɠɟɧɧɹ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ, ɭɦɢɜɚɥɶɧɢɤ, ɦɢɥɨ ɿ ɪɭɲɧɢɤɢ. ɉɢɬɧɭ ɜɨɞɭ ɞɨɫɬɚɜɥɹɸɬɶ ɭ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨɦɭ ɛɚɱɤɭ ɡ ɤɪɚɧɨɦ ɿ ɤɪɢɲɤɨɸ, ɡɚɤɪɢɬɨɸ ɧɚ ɡɚɦɨɤ. 6.6.5. Ƚɨɬɭɜɚɧɧɹ ɩɪɢɧɚɞ ɩɨɜɢɧɧɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢɫɹ ɜ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɡɦɿɲɭɜɚɱɚɯ ɚɛɨ ɜ ɩɪɢɫɬɪɨɹɯ. Ƚɨɬɨɜɿ ɩɪɢɧɚɞɢ ɡɫɢɩɚɸɬɶɫɹ ɜ ɩɚɩɟɪɨɜɿ ɚɛɨ ɩɨɥɿɟɬɢɥɟɧɨɜɿ ɦɿɲɤɢ ɡ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɦ ɧɚɩɢɫɨɦ. 6.6.6. ɉɪɢ ɜɢɝɨɬɨɜɥɟɧɧɿ ɨɬɪɭɽɧɢɯ ɩɪɢɧɚɞ ɞɥɹ ɡɚɩɨɛɿɝɚɧɧɹ ɡɦɿɧɿ ɮɿɡɢɤɨ-ɯɿɦɿɱɧɢɯ ɬɚ ɬɨɤɫɢɱɧɢɯ ɜɥɚɫɬɢɜɨɫɬɟɣ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɞɨɞɟɪɠɭɜɚɬɢɫɶ ɩɨɫɥɿɞɨɜɧɨɫɬɿ ɪɨɛɿɬ, ɹɤɚ ɜɢɡɧɚɱɟɧɚ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɦɢ ɿɧɫɬɪɭɤɰɿɹɦɢ. 6.6.7. ȼɫɿ ɨɫɨɛɢ, ɳɨ ɦɚɥɢ ɤɨɧɬɚɤɬ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɚɛɨ ɨɬɪɭɽɧɢɦɢ ɩɪɢɧɚɞɚɦɢ, ɭ ɩɟɪɟɪɜɚɯ ɿ ɩɨ ɡɚɤɿɧɱɟɧɧɿ ɪɨɛɿɬ ɩɨɜɢɧɧɿ ɪɟɬɟɥɶɧɨ ɜɢɦɢɬɢ ɪɭɤɢ ɣ ɨɛɥɢɱɱɹ ɡ ɦɢɥɨɦ, ɪɨɬ ɩɪɨɩɨɥɨɫɤɚɬɢ ɱɢɫɬɨɸ ɜɨɞɨɸ. 6.6.8. Ɉɬɪɭɽɧɿ ɩɪɢɧɚɞɢ ɪɨɡɤɢɞɚɸɬɶ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɦɢ ɧɚɡɟɦɧɢɦɢ ɦɚɲɢɧɚɦɢ ɣ ɚɩɚɪɚɬɭɪɨɸ (ɊɉȽ-100, ɋȿɉ-100 ɬɚ ɿɧ.). Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɮɨɫɮɿɞɭ ɰɢɧɤɭ ɚɜɿɚɦɟɬɨɞɨɦ. ɉɪɢ ɪɨɡɤɢɞɚɧɧɿ ɚɛɨ ɪɨɡɤɥɚɞɰɿ ɩɪɢɧɚɞ ɜɪɭɱɧɭ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶ ɞɨɡɭɸɱɿ ɦɿɪɤɢ (ɥɨɠɟɱɤɢ, ɤɭɯɥɢɤɢ ɿ ɬ. ɞ.). 6.6.9. ɇɟɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɿ ɨɬɪɭɽɧɿ ɩɪɢɧɚɞɢ ɡɞɚɸɬɶ ɧɚ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɩɿɞ ɪɨɡɩɢɫɤɭ ɧɚ ɨɫɧɨɜɧɢɣ ɫɤɥɚɞ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɚɛɨ ɩɟɪɟɞɚɸɬɶ ɿɧɲɨɦɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɭ, ɳɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶ ɛɨɪɨɬɶɛɭ ɡ ɝɪɢɡɭɧɚɦɢ. 6.6.10. Ʉɚɬɟɝɨɪɢɱɧɨ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɨɬɪɭɽɧɢɯ ɩɪɢɧɚɞ ɧɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿɹɯ ɲɤɿɥ ɬɚ ɞɢɬɹɱɢɯ ɡɚɤɥɚɞɿɜ. 6.7. ɉɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ, ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɬɚ ɫɿɜɛɚ ɧɚɫɿɧɧɹ 6.7.1. ɐɟɧɬɪɚɥɿɡɨɜɚɧɟ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɧɚɫɿɧɧɹ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɧɚ ɧɚɫɿɧɧɽɜɢɯ ɡɚɜɨɞɚɯ ɿ ɩɭɧɤɬɚɯ, ɭɫɬɪɿɣ ɿ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿɹ ɹɤɢɯ ɩɨɜɢɧɧɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ «Ƚɢɝɢɟɧɢɱɟɫɤɢɦ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹɦ ɤ ɩɪɨɟɤɬɢɪɨɜɚɧɢɸ, ɭɫɬɪɨɣɫɬɜɭ ɢ ɷɤɫɩɥɭɚɬɚɰɢɢ ɨɬɞɟɥɟɧɢɣ ɰɟɧɬɪɚɥɢɡɨɜɚɧɧɨɝɨ ɩɪɨɬɪɚɜɥɢɜɚɧɢɹ», «ɇɨɪɦɚɦ ɬɟɯɧɨɥɨɝɢɱɟɫɤɨɝɨ ɩɪɨɟɤɬɢɪɨɜɚɧɢɹ ɩɪɟɞɩɪɢɹɬɢɣ ɩɨɫɥɟɭɛɨɪɨɱɧɨɣ ɨɛɪɚɛɨɬɤɢ ɢ ɯɪɚɧɟɧɢɹ ɩɪɨɞɨɜɨɥɶɫɬɜɟɧɧɨɝɨ, ɮɭɪɚɠɧɨɝɨ ɡɟɪɧɚ, ɦɚɫɥɢɱɧɢɯ ɤɭɥɶɬɭɪ ɢ ɬɪɚɜ» ɬɚ ɞɿɸɱɢɦ ɜɿɞɨɦɱɢɦ ɿɧɫɬɪɭɤɰɿɹɦ, ɩɨɝɨɞɠɟɧɢɦ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨɦ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ. 6.7.2. Ɇɚɲɢɧɢ ɞɥɹ ɰɟɧɬɪɚɥɿɡɨɜɚɧɨɝɨ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɧɚɫɿɧɧɹ ɩɨɜɢɧɧɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ ɜɢɦɨɝɚɦ ȽɈɋɌ 23914-79 «ɉɪɨɬɪɚɜɥɢɜɚɬɟɥɢ ɫɟɦɹɧ. Ɉɛɳɢɟ ɬɟɯɧɢɱɟɫɤɢɟ ɭɫɥɨɜɢɹ» ɿ ȽɈɋɌ 12.2.003-91 «ɋɋȻɌ. Ɉɛɨɪɭɞɨɜɚɧɢɟ ɩɪɨɢɡɜɨɞɫɬɜɟɧɧɨɟ. Ɉɛɳɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɢ». 6.7.3. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɞɥɹ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɧɚɫɿɧɧɹ ɪɬɭɬɶɨɪɝɚɧɿɱɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ. 6.7.4. ɉɪɢɦɿɳɟɧɧɹ ɞɥɹ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɩɪɨɬɪɭɽɧɢɦ ɧɚɫɿɧɧɹɦ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɿ ɩɪɨɬɨɱɧɨ-ɜɢɬɹɠɧɨɸ ɜɟɧɬɢɥɹɰɿɽɸ, ɪɨɛɨɱɿ ɦɿɫɰɹ – ɦɿɫɰɟɜɢɦɢ ɚɫɩɿɪɚɰɿɣɧɢɦɢ ɩɪɢɫɬɪɨɹɦɢ. Ʌɚɛɨɪɚɬɨɪɧɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ɜɦɿɫɬɨɦ ɭ ɩɨɜɿɬɪɿ ɪɨɛɨɱɨʀ ɡɨɧɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɟɪɲɨɝɨ ɤɥɚɫɭ ɧɟɛɟɡɩɟɤɢ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɧɟ ɪɿɞɲɟ 1 ɪɚɡɭ ɧɚ ɦɿɫɹɰɶ, ɿɧɲɢɯ ɤɥɚɫɿɜ – ɧɟ ɪɿɞɲɟ 2 ɪɚɡɿɜ ɧɚ ɪɿɤ. 6.7.5. Ⱦɟɰɟɧɬɪɚɥɿɡɨɜɚɧɟ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɧɚɫɿɧɧɹ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɜ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚɯ ɧɚ ɜɿɞɤɪɢɬɨɦɭ ɩɨɜɿɬɪɿ (ɩɭɧɤɬɢ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ) ɚɛɨ ɜ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɿɞɨɦɱɢɯ ɿɧɫɬɪɭɤɰɿɣ, ɩɨɝɨɞɠɟɧɢɯ ɆɈɁ. 6.7.6. ɉɭɧɤɬɢ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɪɨɡɬɚɲɨɜɭɸɬɶɫɹ ɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɪɨɡɢ ɜɿɬɪɿɜ ɿ ɩɟɪɫɩɟɤɬɢɜɧɨɝɨ ɩɥɚɧɭ ɡɚɛɭɞɨɜɢ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɿɜ ɧɚ ɜɿɞɫɬɚɧɿ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 200 ɦ ɜɿɞ ɠɢɬɥɨɜɨʀ ɡɨɧɢ, ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ, ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ ɞɥɹ ɭɬɪɢɦɚɧɧɹ ɯɭɞɨɛɢ ɿ ɩɬɢɰɿ, ɞɠɟɪɟɥ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ʀɯ ɪɨɡɦɿɳɟɧɧɹ ɜ 1 ɿ 2 ɡɨɧɚɯ ɨɤɪɭɝɿɜ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨʀ ɨɯɨɪɨɧɢ ɤɭɪɨɪɬɭ, ɧɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿʀ ɡɚɩɨɜɿɞɧɢɤɿɜ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɜ ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɯ ɡɨɧɚɯ ɪɢɛɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɜɨɞɨɣɦ. 6.7.7. Ɇɚɣɞɚɧɱɢɤ ɞɥɹ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɧɚɫɿɧɧɹ ɪɨɡɬɚɲɨɜɭɸɬɶ ɧɚ ɞɿɥɹɧɰɿ ɡ ɪɿɜɧɟɦ ʉɪɭɧɬɨɜɢɯ ɜɨɞ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 1,5 ɦ. Ɇɚɣɞɚɧɱɢɤ ɩɨɜɢɧɟɧ ɦɚɬɢ ɭɯɢɥ ɞɥɹ ɜɿɞɜɨɞɭ ɡɥɢɜɨɜɢɯ ɜɨɞ, ɧɚɜɿɫ, ɬɜɟɪɞɟ ɩɨɤɪɢɬɬɹ (ɚɫɮɚɥɶɬ ɚɛɨ ɛɟɬɨɧ). ɇɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɜɿɞɜɟɞɟɧɧɹ ɡɥɢɜɨɜɢɯ ɜɨɞ ɭ ɜɨɞɧɿ ɨɛ’ɽɤɬɢ ɛɟɡ ɩɨɩɟɪɟɞɧɶɨɝɨ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ. 6.7.8. Ɍɟɪɢɬɨɪɿɹ ɩɭɧɤɬɿɜ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɨɡɟɥɟɧɟɧɚ ɬɚ ɨɝɨɪɨɞɠɟɧɚ. 6.7.9. ɍ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ ɞɥɹ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɧɚɫɿɧɧɹ ɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚɯ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɟɪɟɞɛɚɱɢɬɢ ɨɛɥɢɰɸɜɚɧɧɹ ɫɬɿɧ ɝɥɚɡɭɪɨɜɚɧɨɸ ɩɥɢɬɤɨɸ, ɩɨɤɪɢɬɬɹ ɫɬɟɥɿ ɨɥɿɣɧɨɸ ɮɚɪɛɨɸ, ɰɟɦɟɧɬɨɜɚɧɢɯ ɚɛɨ ɩɨɤɪɢɬɢɯ ɩɥɢɬɤɨɸ ɩɿɞɥɨɝ, ɭɯɢɥɢ ɞɥɹ ɫɬɨɤɭ ɜɨɞɢ, ɡɛɿɪ ɿ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɨʀ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɜɨɞɢ; ɩɨɜɿɬɪɹ ɩɟɪɟɞ ɜɢɤɢɞɨɦ ɜ ɚɬɦɨɫɮɟɪɭ ɩɿɞɥɹɝɚɽ ɨɱɢɳɟɧɧɸ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɮɿɥɶɬɪɿɜ. НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ДCанПіН 8.8.1.2.001-98 6.7.10. Ʉɿɥɶɤɿɫɬɶ ɩɪɨɬɪɭɽɧɨɝɨ ɧɚɫɿɧɧɹ ɩɨɜɢɧɧɨ ɫɭɜɨɪɨ ɪɟɽɫɬɪɭɜɚɬɢɫɶ (ɞɨɞɚɬɨɤ 8). ɇɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɧɚɫɿɧɧɹ ɭ ɤɿɥɶɤɨɫɬɹɯ, ɳɨ ɩɟɪɟɜɢɳɭɸɬɶ ɩɨɬɪɟɛɭ ɞɥɹ ɫɿɜɛɢ. 6.7.11. Ɂɚɜɱɚɫɧɟ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɧɚɫɿɧɧɹ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɩɪɢ ɧɚɹɜɧɨɫɬɿ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ ɞɥɹ ɣɨɝɨ ɛɟɡɩɟɱɧɨɝɨ ɡɛɟɪɟɠɟɧɧɹ. 6.7.12. ɇɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɜɨɥɨɝɟ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɩɨɫɿɜɧɨɝɨ ɦɚɬɟɪɿɚɥɭ ɡ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹɦ ɩɥɿɜɤɨɭɬɜɨɪɸɸɱɢɯ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ. ɋɭɯɟ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɧɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ. 6.7.13. Ɂɚɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ ɩɪɨɬɪɭɽɧɨɝɨ ɧɚɫɿɧɧɹ ɩɨɜɢɧɧɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɜ ɳɿɥɶɧɨ ɩɪɢɝɧɚɧɿ ɞɨ ɜɢɜɚɧɬɚɠɭɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ ɦɿɲɤɢ ɡ ɦɿɰɧɢɯ, ɧɟɩɪɨɧɢɤɧɢɯ ɞɥɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɦɚɬɟɪɿɚɥɿɜ ɚɛɨ ɜ ɡɚɜɚɧɬɚɠɧɢɤɢ ɫɿɜɚɥɨɤ. ɇɚ ɦɿɲɤɚɯ ɩɨɜɢɧɟɧ ɛɭɬɢ ɧɚɩɢɫ ɫɬɿɣɤɨɸ ɮɚɪɛɨɸ «ɈɌɊɍɃɇȿ» ɚɛɨ «ɉɊɈɌɊɍȯɇɈ». 6.7.14. Ɇɿɲɤɢ ɡ ɩɪɨɬɪɭɽɧɢɦ ɧɚɫɿɧɧɹɦ ɩɨɜɢɧɧɿ ɡɚɲɢɜɚɬɢɫɹ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɦɢ ɦɚɲɢɧɚɦɢ ɚɛɨ ɳɿɥɶɧɨ ɡɚɜ’ɹɡɭɜɚɬɢɫɹ. 6.7.15. ɇɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɩɟɪɟɫɢɩɚɧɧɹ ɪɨɡɮɚɫɨɜɚɧɨɝɨ ɩɪɨɬɪɭɽɧɨɝɨ ɧɚɫɿɧɧɹ ɜ ɿɧɲɭ ɬɚɪɭ. 6.7.16. Ɂɚɥɢɲɤɢ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɢɯ ɡɚ ɡɦɿɧɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɟɪɟɞɚɸɬɶɫɹ ɱɟɪɝɨɜɿɣ ɡɦɿɧɿ, ɩɪɨ ɳɨ ɪɨɛɢɬɶɫɹ ɡɚɩɢɫ ɭ ɤɧɢɡɿ ɨɛɥɿɤɭ ɩɪɨɬɪɭɽɧɨɝɨ ɧɚɫɿɧɧɹ. ɉɪɢ ɩɪɢɩɢɧɟɧɧɿ ɧɚ ɬɪɢɜɚɥɢɣ ɱɚɫ ɪɨɛɿɬ ɩɨ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɸ ɚɝɪɟɝɚɬ ɡɧɟɲɤɨɞɠɭɽɬɶɫɹ, ɚ ɡɚɥɢɲɤɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɞɚɸɬɶɫɹ ɧɚ ɫɤɥɚɞ, ɩɪɨ ɳɨ ɪɨɛɢɬɶɫɹ ɡɚɩɢɫ ɭ ɠɭɪɧɚɥɿ ɨɛɥɿɤɭ (ɞɨɞɚɬɨɤ 6). 6.7.17. ɉɪɢ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɿ, ɧɚɜɚɧɬɚɠɟɧɧɿ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɿ ɿ ɫɿɜɛɿ ɩɪɨɬɪɭɽɧɨɝɨ ɧɚɫɿɧɧɹ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɞɨɞɟɪɠɭɜɚɬɢɫɹ ɡɚɩɨɛɿɠɧɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ, ɹɤɿ ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɿ ɩɪɢ ɪɨɛɨɬɿ ɡ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɱɚɦɢ. 6.7.18. ȼ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ, ɞɟ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɿ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɱɿ ɚɛɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɮɚɫɭɜɚɧɧɹ ɧɚɫɿɧɧɹ, ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɧɭɜɚɬɢ ɿɧɲɿ ɪɨɛɨɬɢ. 6.7.19. ɉɪɨɬɪɭɽɧɟ ɧɚɫɿɧɧɹ ɞɥɹ ɫɿɜɛɢ ɜɿɞɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɡɚ ɩɢɫɶɦɨɜɢɦ ɞɨɡɜɨɥɨɦ ɤɟɪɿɜɧɢɤɚ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ ɚɛɨ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ ɡ ɬɨɱɧɨɸ ɜɤɚɡɿɜɤɨɸ ɣɨɝɨ ɤɿɥɶɤɨɫɬɿ. ɇɟɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɟ ɞɥɹ ɫɿɜɛɢ ɧɚɫɿɧɧɹ ɩɨ ɚɤɬɭ ɩɨɜɟɪɬɚɽɬɶɫɹ ɧɚ ɫɤɥɚɞ, ɚɛɨ ɩɟɪɟɞɚɽɬɶɫɹ ɿɧɲɢɦ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚɦ ɬɿɥɶɤɢ ɞɥɹ ɫɿɜɛɢ. Ɂɚɥɢɲɨɤ ɩɪɨɬɪɭɽɧɨɝɨ ɧɚɫɿɧɧɹ ɜɚɪɬɨ ɡɛɟɪɿɝɚɬɢ ɜ ɿɡɨɥɶɨɜɚɧɨɦɭ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɿ ɞɨ ɦɚɣɛɭɬɧɶɨɝɨ ɪɨɤɭ ɡ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹɦ ɭɫɿɯ ɩɪɚɜɢɥ ɿ ɡɚɩɨɛɿɠɧɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ, ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɯ ɞɥɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ. 6.7.20. ɉɪɨɬɪɭɽɧɟ ɧɚɫɿɧɧɹ ɡɛɟɪɿɝɚɸɬɶ ɜ ɦɿɲɤɚɯ (ɡ ɳɿɥɶɧɨʀ ɬɤɚɧɢɧɢ, ɩɚɩɟɪɨɜɢɯ ɚɛɨ ɩɨɥɿɟɬɢɥɟɧɨɜɢɯ) ɩɿɞ ɡɚɦɤɨɦ ɚɛɨ ɜ ɫɢɥɨɫɧɢɯ ɽɦɤɨɫɬɹɯ, ɳɨ ɦɚɸɬɶ ɭɫɬɪɨʀ ɞɥɹ ɩɨɞɚɱɿ ɧɚɫɿɧɧɹ ɜ ɚɜɬɨɧɚɜɚɧɬɚɠɧɢɤɢ ɫɿɜɚɥɨɤ. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɩɪɨɬɪɭɽɧɨɝɨ ɧɚɫɿɧɧɹ ɧɚ ɩɿɞɥɨɡɿ ɿ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɚɯ ɧɚɫɢɩɨɦ. 6.7.21. Ʉɚɬɟɝɨɪɢɱɧɨ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɩɪɨɬɪɭɽɧɨɝɨ ɧɚɫɿɧɧɹ ɪɚɡɨɦ ɡ ɩɪɨɞɨɜɨɥɶɱɢɦ, ɮɭɪɚɠɧɢɦ ɡɟɪɧɨɦ. Ɉɛɥɿɤ ɩɨɫɿɜɧɨɝɨ ɦɚɬɟɪɿɚɥɭ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɤɨɦɿɪɧɢɤɨɦ, ɹɤɢɣ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɽ ɡɚ ɣɨɝɨ ɛɟɡɩɟɱɧɟ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ. 6.7.22. Ʉɚɬɟɝɨɪɢɱɧɨ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɡɦɿɲɭɜɚɬɢ ɩɪɨɬɪɭɽɧɟ ɧɚɫɿɧɧɹ ɡ ɧɟɩɪɨɬɪɭɽɧɢɦ, ɡɞɚɜɚɬɢ ɣɨɝɨ ɧɚ ɯɥɿɛɨɩɪɢɣɦɚɥɶɧɿ ɩɭɧɤɬɢ, ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɜ ɹɤɨɫɬɿ ɯɚɪɱɨɜɨɝɨ ɩɪɨɞɭɤɬɭ, ɤɨɪɦɭ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ, ɞɨɦɚɲɧɿɯ ɬɜɚɪɢɧ ɿ ɩɬɢɰɿ. 6.7.23. ɉɟɪɟɜɨɡɢɬɢ ɩɪɨɬɪɭɽɧɟ ɧɚɫɿɧɧɹ ɞɨ ɦɿɫɰɹ ɫɿɜɛɢ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɜ ɦɿɲɤɚɯ ɿɡ ɳɿɥɶɧɨʀ ɬɤɚɧɢɧɢ ɚɛɨ ɜ ɚɜɬɨɧɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɱɚɯ ɫɿɜɚɥɨɤ. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɥɸɞɟɣ ɪɚɡɨɦ ɿɡ ɩɪɨɬɪɭɽɧɢɦ ɧɚɫɿɧɧɹɦ. 6.7.24. Ⱦɥɹ ɫɿɜɛɢ ɩɪɨɬɪɭɽɧɨɝɨ ɧɚɫɿɧɧɹ ɫɥɿɞ ɤɨɪɢɫɬɭɜɚɬɢɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɫɩɪɚɜɧɢɦɢ ɫɿɜɚɥɤɚɦɢ. Ʉɪɢɲɤɚ ɧɚɫɿɧɧɽɜɨɝɨ ɹɳɢɤɚ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɜɟɫɶ ɱɚɫ ɳɿɥɶɧɨ ɡɚɤɪɢɬɚ. ɇɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɜɢɪɿɜɧɸɜɚɬɢ ɪɿɜɟɧɶ ɩɪɨɬɪɭɽɧɨɝɨ ɧɚɫɿɧɧɹ ɭ ɫɿɜɚɥɰɿ ɪɭɤɚɦɢ, ɞɥɹ ɰɶɨɝɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶɫɹ ɞɟɪɟɜ’ɹɧɿ ɥɨɩɚɬɤɢ. 6.8. Ɂɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɭ ɬɜɚɪɢɧɧɢɰɬɜɿ 6.8.1. ɉɥɚɧɢ ɡɚɯɨɞɿɜ ɳɨɞɨ ɛɨɪɨɬɶɛɢ ɡɿ ɲɤɿɞɧɢɤɚɦɢ ɿ ɡɛɭɞɧɢɤɚɦɢ ɯɜɨɪɨɛ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɬɜɚɪɢɧ ɿ ɩɬɢɰɿ ɳɨɪɿɱɧɨ ɜɤɥɸɱɚɸɬɶɫɹ ɜ ɤɨɦɩɥɟɤɫɧɿ ɩɥɚɧɢ, ɹɤɿ ɩɨɝɨɞɠɭɸɬɶɫɹ ɦɿɫɰɟɜɨɸ ɚɞɦɿɧɿɫɬɪɚɰɿɽɸ. 6.8.2. Ɉɛɪɨɛɤɢ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɬɜɚɪɢɧ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶɫɹ ɧɚ ɜɿɞɤɪɢɬɢɯ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɚɯ, ɜ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɩɨɛɭɞɨɜɚɧɢɯ ɚɛɨ ɩɪɢɫɬɨɫɨɜɚɧɢɯ ɡɚɤɪɢɬɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ, ɹɤɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɸɬɶ ɋɇɢɉ II-99-77 «ɀɢɜɨɬɧɨɜɨɞɱɟɫɤɢɟ, ɩɬɢɰɟɜɨɞɱɟɫɤɢɟ ɢ ɡɜɟɪɨɜɨɞɱɟɫɤɢɟ ɡɞɚɧɢɹ ɢ ɫɨɨɪɭɠɟɧɢɹ. ɇɨɪɦɵ ɩɪɨɟɤɬɢɪɨɜɚɧɢɹ» – 1977, ʋ 97. 6.8.3. Ⱦɟɡɚɤɚɪɢɡɚɰɿɣɧɿ ɚɝɪɟɝɚɬɢ (ɤɭɩɚɥɶɧɿ ɜɚɧɧɢ, ɞɭɲɨɜɿ ɤɚɦɟɪɢ), ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɢ ɞɥɹ ɨɛɪɨɛɤɢ ɬɜɚɪɢɧ, ɡɚɝɨɧɢ ɡ ɪɨɡɤɨɥɚɦɢ ɿ ɬɚɤɟ ɿɧ., ɹɤɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶ ɞɥɹ ɛɨɪɨɬɶɛɢ ɡ ɤɥɿɳɚɦɢ, ɪɨɡɦɿɳɚɸɬɶ ɧɚ ɪɿɜɧɿɣ ɞɿɥɹɧɰɿ ɡ ɜɢɫɨɬɨɸ ɫɬɨɹɧɧɹ ʉɪɭɧɬɨɜɢɯ ɜɨɞ ɧɟ ɜɢɳɟ 1,5 ɦ (ɋɇɢɉ 2-60-75), ɡ ɧɟɜɟɥɢɤɢɦ ɭɯɢɥɨɦ ɞɥɹ ɜɿɞɜɨɞɭ ɩɨɜɟɪɯɧɟɜɢɯ ɜɨɞ ɿ ɡɧɚɯɨɞɢɬɶɫɹ ɡ ɩɨɞɜɿɬɪɟɧɨʀ ɫɬɨɪɨɧɢ (ɋɇɢɉ 2-ɇ.1-70, ɋɇɢɉ II-99-77), ɧɚ ɜɿɞɫɬɚɧɿ 500 ɦ ɜɿɞ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɿɜ, ɩɚɫɨɜɢɳɧɢɯ ɭɝɿɞɶ, 200 ɦ ɜɿɞ ɦɿɫɰɶ ɭɬɪɢɦɚɧɧɹ ɯɭɞɨɛɢ ɿ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 2 ɤɦ ɜɿɞ ɪɢɛɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɜɨɞɨɣɦ. 6.8.4. Ɂɚ ɩɨɝɨɞɠɟɧɧɹɦ ɡ ɭɫɬɚɧɨɜɚɦɢ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɢɪɨɞɢ ɿ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨʀ ɫɥɭɠɛɢ ɤɨɠɟɧ ɚɝɪɟɝɚɬ ɞɥɹ ɨɛɪɨɛɤɢ ɬɜɚɪɢɧ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɽɬɶɫɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɸ ɤɚɧɚɥɿɡɚɰɿɣɧɨɸ ɫɢɫɬɟɦɨɸ ɬɚ ɨɱɢɫɧɢɦɢ ɫɩɨɪɭɞɚɦɢ, ɹɤɿ ɡɞɚɬɧɿ ɩɪɢɣɧɹɬɢ ɜɟɫɶ ɨɛ’ɽɦ ɜɿɞɩɪɚɰɶɨɜɚɧɨʀ ɪɿɞɢɧɢ ɿ ʉɚɪɚɧɬɭɸɬɶ ɩɨɜɧɟ ʀʀ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɬɚ ɨɱɢɳɟɧɧɹ. 6.8.5. Ɇɿɫɰɹ ɞɥɹ ɨɛɪɨɛɤɢ ɬɜɚɪɢɧ ɬɚ ɩɬɚɯɿɜ ɩɪɨɬɢ ɟɤɬɨɩɚɪɚɡɢɬɿɜ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɡɚɚɫɮɚɥɶɬɨɜɚɧɿ ɚɛɨ ɡɚɰɟɦɟɧɬɨɜɚɧɿ ɿ ɦɚɬɢ ɭɯɢɥ ɞɨ 6 ɝɪɚɞ. ɧɚɩɪɹɦɤɭ ɛɟɬɨɧɨɜɚɧɨɝɨ ɪɟɡɟɪɜɭɚɪɚ ɞɥɹ ɡɛɨɪɭ ɜɿɞɩɪɚɰɶɨɜɚɧɢɯ ɪɿɞɢɧ (ɋɇɢɉ 2-60-75). ɉɨ ɡɚɤɿɧɱɟɧɧɿ ɪɨɛɿɬ ɩɥɨɳɚɞɤɚ ɩɿɞɥɹɝɚɽ ɪɟɬɟɥɶɧɨɦɭ ɩɪɢɛɢɪɚɧɧɸ, ɨɱɢɳɟɧɧɸ ɿ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɸ. ɉɪɢɦɿɳɟɧɧɹ, ɹɤɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶ ɞɥɹ ɰɢɯ ɰɿɥɟɣ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɦɚɬɢ ɩɪɢɩɥɢɜɧɨ-ɜɢɬɹɠɧɭ ɜɟɧɬɢɥɹɰɿɸ, ɜɨɥɨɝɨɧɟɩɪɨɧɢɤɧɭ ɩɿɞɥɨɝɭ, ɞɨɫɬɚɬɧɽ ɨɫɜɿɬɥɟɧɧɹ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɤɚɧɚɥɿɡɚɰɿɸ ɞɥɹ ɜɿɞɜɟɞɟɧɧɹ ɿ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɜɿɞɩɪɚɰɶɨɜɚɧɢɯ ɪɿɞɢɧ. 6.8.6. Ɉɫɨɛɢ, ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɿ ɡɚ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ, ɡɨɛɨɜ’ɹɡɚɧɿ ɪɟɽɫɬɪɭɜɚɬɢ ɤɨɠɧɭ ɨɛɪɨɛɤɭ ɬɜɚɪɢɧ, ɩɬɚɯɿɜ ɚɛɨ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ ɞɥɹ ʀɯ ɭɬɪɢɦɚɧɧɹ ɜ ɩɪɨɧɭɦɟɪɨɜɚɧɢɯ ɠɭɪɧɚɥɚɯ (ɞɨɞɚɬɤɢ 9, 10). 6.8.7. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɨɛɪɨɛɤɚ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɬɜɚɪɢɧ, ɩɬɚɯɿɜ ɿ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ ɞɥɹ ʀɯ ɭɬɪɢɦɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ, ɹɤɿ ɧɟ ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɿ ɋɩɢɫɤɨɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɥɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɭ ɬɜɚɪɢɧɧɢɰɬɜɿ, ɹɤɿ ɜɢɞɿɥɹɸɬɶɫɹ ɡ ɦɨɥɨɤɨɦ, ɧɚɤɨɩɢɱɭɸɬɶɫɹ ɜ ɠɢɪɿ, ɦ’ɹɫɿ, ɹɣɰɹɯ ɬɚ ɧɟɝɚɬɢɜɧɨ ɜɩɥɢɜɚɸɬɶ ɧɚ ɯɚɪɱɨɜɭ ɿ ɛɿɨɥɨɝɿɱɧɭ 40

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ПЕСТИЦИДИ ɰɿɧɧɿɫɬɶ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ ɬɜɚɪɢɧɧɢɰɬɜɚ ɬɚ ɩɬɚɯɿɜɧɢɰɬɜɚ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɦɚɸɬɶ ɫɬɿɣɤɢɣ ɧɟɩɪɢɽɦɧɢɣ ɡɚɩɚɯ. Ⱦɿɣɧɭ ɯɭɞɨɛɭ ɨɛɪɨɛɥɹɸɬɶ ɩɿɫɥɹ ɪɚɧɤɨɜɨɝɨ ɚɛɨ ɜɟɱɿɪɧɶɨɝɨ ɞɨʀɧɧɹ ɬɿɥɶɤɢ ɬɢɦɢ ɩɪɟɩɚɪɚɬɚɦɢ, ɹɤɿ ɞɨɡɜɨɥɟɧɿ ɞɥɹ ɨɛɪɨɛɤɢ ɥɚɤɬɭɸɱɧɯ ɬɜɚɪɢɧ. 6.8.8. ɍ ɜɢɩɚɞɤɭ ɩɪɢɦɭɫɨɜɨɝɨ ɡɚɛɨɸ ɨɛɪɨɛɥɟɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɬɜɚɪɢɧ ɬɚ ɩɬɚɯɿɜ ɩɢɬɚɧɧɹ ʀɯ ɪɟɚɥɿɡɚɰɿʀ ɜɢɪɿɲɭɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɡɚ ɭɡɝɨɞɠɟɧɧɹɦ ɿɡ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨɸ ɫɥɭɠɛɨɸ. 6.8.9. Ʉɚɬɟɝɨɪɢɱɧɨ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɜ ɯɚɪɱɭɜɚɧɧɿ ɦ’ɹɫɨ ɿ ɜɧɭɬɪɿɲɧɿ ɨɪɝɚɧɢ ɬɜɚɪɢɧ ɿ ɩɬɚɯɿɜ ɩɪɢɦɭɫɨɜɨɝɨ ɡɚɛɨɸ, ɨɛɭɦɨɜɥɟɧɨɝɨ ɿɧɬɨɤɫɢɤɚɰɿɽɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ. ɉɢɬɚɧɧɹ ɳɨɞɨ ʀɯ ɭɬɢɥɿɡɚɰɿʀ ɜɢɪɿɲɭɽɬɶɫɹ ɜɟɬɟɪɢɧɚɪɧɨɸ ɫɥɭɠɛɨɸ ɩɪɢ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɨɦɭ ɩɨɝɨɞɠɟɧɧɿ ɡ ɭɫɬɚɧɨɜɚɦɢ ɫɚɧɟɩɿɞɫɥɭɠɛɢ. 6.8.10. Ɉɛɩɪɢɫɤɭɜɚɧɧɹ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ ɞɥɹ ɭɬɪɢɦɚɧɧɹ ɬɜɚɪɢɧ ɿ ɩɬɚɯɿɜ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɩɪɢ ɜɿɞɫɭɬɧɨɫɬɿ ɬɜɚɪɢɧ, ɚ ɩɬɚɲɧɢɤɿɜ, ɤɪɿɦ ɬɨɝɨ – ɩɿɫɥɹ ɡɛɨɪɭ ɹɽɰɶ. ɉɪɢ ɤɥɿɬɤɨɜɨɦɭ ɭɬɪɢɦɚɧɧɿ ɩɬɚɯɿɜ ɨɛɪɨɛɤɢ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶ ɭ ɩɟɪɿɨɞ ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɯ ɪɨɡɪɢɜɿɜ ɜ ɭɬɪɢɦɚɧɧɿ ɬɜɚɪɢɧ. Ƚɨɞɿɜɧɢɰɿ ɿ ɩɨʀɥɤɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɧɚɤɪɢɜɚɬɢ, ɚ ɭ ɜɢɩɚɞɤɭ ɩɨɬɪɚɩɥɹɧɧɹ ɧɚ ɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ – ɫɬɚɪɚɧɧɨ ɡɧɟɲɤɨɞɢɬɢ ɿ ɩɪɨɦɢɬɢ ɜɨɞɨɸ. Ⱦɨʀɥɶɧɢɣ ɿɧɜɟɧɬɚɪ ɿ ɦɨɥɨɱɧɢɣ ɩɨɫɭɞ ɩɟɪɟɞ ɨɛɪɨɛɤɨɸ ɫɥɿɞ ɩɟɪɟɧɟɫɬɢ ɜ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɜɿɞɜɟɞɟɧɿ, ɞɨɛɪɟ ɝɟɪɦɟɬɢɡɨɜɚɧɿ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ. 6.8.11. Ɋɨɡɦɿɳɟɧɧɹ ɬɜɚɪɢɧ ɿ ɩɬɢɰɿ ɜ ɨɛɪɨɛɥɟɧɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ ɩɨɜɢɧɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɹ ɩɪɢ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɯ ɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɫɬɪɨɤɿɜ, ɩɿɫɥɹ ɪɟɬɟɥɶɧɨɝɨ ʀɯ ɩɪɨɜɿɬɪɸɜɚɧɧɹ ɩɪɨɬɹɝɨɦ 2 – 3 ɝɨɞɢɧ ɿ ɦɢɬɬɹ ɩɿɞɥɨɝɢ ɡ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹɦ ɡɧɟɲɤɨɞɠɭɸɱɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ. ɇɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɜɚɬɢ ɱɟɪɝɨɜɿɫɬɶ ɜ ɨɛɪɨɛɤɚɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ ɬɜɚɪɢɧɧɢɰɶɤɢɯ ɤɨɦɩɥɟɤɫɿɜ, ɮɟɪɦ, ɩɬɚɯɨɮɚɛɪɢɤ, ɨɫɤɿɥɶɤɢ ɨɞɧɨɱɚɫɧɚ ʀɯ ɨɛɪɨɛɤɚ ɿ ɩɪɨɜɿɬɪɸɜɚɧɧɹ ɦɨɠɭɬɶ ɩɪɢɡɜɟɫɬɢ ɞɨ ɡɧɚɱɧɨɝɨ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɚɬɦɨɫɮɟɪɧɨɝɨ ɩɨɜɿɬɪɹ. 6.8.12. Ʉɟɪɿɜɧɢɤɢ (ɜɥɚɫɧɢɤɢ) ɬɜɚɪɢɧɧɢɰɶɤɢɯ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜ ɿ ɩɬɚɯɨɮɚɛɪɢɤ ɧɟɫɭɬɶ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɿɫɬɶ ɡɚ ɞɨɛɪɨɹɤɿɫɧɿɫɬɶ ɿ ɛɟɡɩɟɤɭ ɞɥɹ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ, ɨɬɪɢɦɚɧɨʀ ɜ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɿ ɩɿɫɥɹ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ. ɇɚ ɧɢɯ ɩɨɤɥɚɞɚɽɬɶɫɹ ɫɭɜɨɪɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ɨɞɟɪɠɚɧɧɹɦ ɫɟɪɬɢɮɿɤɚɬɿɜ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɧɚ ɩɪɨɞɭɤɰɿɸ. ɉɢɬɚɧɧɹ ɪɟɚɥɿɡɚɰɿʀ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ, ɹɤɚ ɨɞɟɪɠɚɧɚ ɡ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹɦ ɩɨɪɹɞɤɭ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɜɢɪɿɲɭɽɬɶɫɹ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɱɢɧɧɢɦ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɨɦ. 6.8.13. Ɂɚ ɤɨɠɧɢɦ ɩɪɚɰɸɸɱɢɦ, ɹɤɢɣ ɡɚɣɧɹɬɢɣ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɬɜɚɪɢɧɧɢɰɬɜɿ ɿ ɩɬɚɯɿɜɧɢɰɬɜɿ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɡɚɤɪɿɩɥɟɧɿ ɫɩɟɰɨɞɹɝ ɿ ɡɚɫɨɛɢ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ. 6.9. Ɋɨɛɨɬɚ ɧɚ ɩɥɨɳɚɯ, ɨɛɪɨɛɥɟɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ 6.9.1. Ɉɛɪɨɛɤɚ ɜɟɝɟɬɭɸɱɢɯ ɪɨɫɥɢɧ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɩɨɜɢɧɧɚ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢɫɹ ɩɿɫɥɹ ɡɚɜɟɪɲɟɧɧɹ ɤɨɠɧɨɝɨ ɟɬɚɩɭ ɪɭɱɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɩɨ ɞɨɝɥɹɞɭ ɡɚ ɧɢɦɢ. 6.9.2. ɉɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɪɨɛɿɬ ɧɚ ɞɿɥɹɧɤɚɯ, ɞɟ ɛɭɥɢ ɡɚɫɬɨɫɨɜɚɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ, ɿ ɞɨɩɭɫɤ ɧɚ ɧɢɯ ɥɸɞɟɣ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɩɿɫɥɹ ɡɚɤɿɧɱɟɧɧɹ ɫɬɪɨɤɿɜ, ɳɨ ʉɚɪɚɧɬɭɸɬɶ ʀɯ ɛɟɡɩɟɤɭ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɞɨ ɉɟɪɟɥɿɤɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ, ɞɨɞɚɬɤɿɜ ɞɨ ɉɟɪɟɥɿɤɭ, ɿɧɫɬɪɭɤɰɿɣ ɡ ɛɟɡɩɟɱɧɨɝɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɿɜ ɡɚɡɧɚɱɟɧɢɯ ɜ ɩɟɪɟɥɿɤɭ Ⱦɟɪɠɚɜɧɢɯ ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɢɯ ɧɨɪɦɚɬɢɜɿɜ «Ⱦɨɩɭɫɬɢɦɿ ɪɿɜɧɿ ɜɦɿɫɬɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɿɣ ɫɢɪɨɜɢɧɿ, ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɚɯ, ɩɨɜɿɬɪɿ ɪɨɛɨɱɨʀ ɡɨɧɢ, ɚɬɦɨɫɮɟɪɧɨɦɭ ɩɨɜɿɬɪɿ, ɜɨɞɿ ɜɨɞɨɣɦɢɳ, ʉɪɭɧɬɿ» ɬɚ ɜ ɞɨɩɨɜɧɟɧɧɹɯ ɞɨ ɧɶɨɝɨ. ɐɿ ɫɬɪɨɤɢ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɨɜɚɧɿ ɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɮɿɡɢɤɨ-ɯɿɦɿɱɧɢɯ ɜɥɚɫɬɢɜɨɫɬɟɣ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɤɭɦɭɥɹɬɢɜɧɢɯ ɜɥɚɫɬɢɜɨɫɬɟɣ, ɬɨɤɫɢɱɧɨɫɬɿ, ɜɿɞɞɚɥɟɧɢɯ ɟɮɟɤɬɿɜ, ɫɬɿɣɤɨɫɬɿ ɜ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɦɭ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɿ, ɭɦɨɜ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ, ɩɪɟɩɚɪɚɬɢɜɧɢɯ ɮɨɪɦ, ɜɢɞɨɜɢɯ ɨɫɨɛɥɢɜɨɫɬɟɣ ɪɨɫɥɢɧ ɿ ɮɚɡɢ ʀɯ ɪɨɡɜɢɬɤɭ, ɯɚɪɚɤɬɟɪɭ ɪɨɛɿɬ, ɳɨ ɜɢɤɨɧɭɸɬɶɫɹ, ɬɚ ɿɧ. ɉɪɢ ɰɶɨɦɭ ɜɪɚɯɨɜɭɽɬɶɫɹ (ɞɥɹ ɤɨɠɧɨɝɨ ɤɨɧɤɪɟɬɧɨɝɨ ɩɪɟɩɚɪɚɬɭ) ɦɨɠɥɢɜɟ ɧɚɞɯɨɞɠɟɧɧɹ ɜ ɡɨɧɭ ɞɢɯɚɧɧɹ ɩɪɚɰɸɸɱɢɯ ɩɚɪɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɚɛɨ ʀɯ ɦɟɬɚɛɨɥɿɬɿɜ, ʉɪɭɧɬɨɜɨɝɨ ɩɢɥɭ, ɹɤɢɣ ɦɿɫɬɢɬɶ ɬɨɤɫɢɱɧɿ ɪɟɱɨɜɢɧɢ, ɪɟɡɨɪɛɰɿɹ ɯɿɦɿɱɧɢɯ ɪɟɱɨɜɢɧ ɤɪɿɡɶ ɲɤɿɪɭ ɩɪɢ ɤɨɧɬɚɤɬɿ ɡ ɪɨɫɥɢɧɚɦɢ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɩɨɞɪɚɡɧɸɸɱɚ ɞɿɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ. 6.9.3. Ⱦɥɹ ɨɛɪɨɛɤɢ ɤɭɥɶɬɭɪ, ɩɪɢ ɜɢɪɨɳɭɜɚɧɧɿ ɹɤɢɯ ɩɟɪɟɜɚɠɧɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɽɬɶɫɹ ɪɭɱɧɚ ɩɪɚɰɹ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɜ ɩɟɪɲɭ ɱɟɪɝɭ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɜɚɬɢɫɹ ɦɚɥɨɬɨɤɫɢɱɧɿ ɬɚ ɦɚɥɨɥɟɬɤɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ. 6.9.4. ɇɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɭɱɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɩɿɫɥɹ ɜɢɩɚɞɚɧɧɹ ɨɫɚɞɿɜ ɧɚɩɟɪɟɞɨɞɧɿ ɡɚɩɥɚɧɨɜɚɧɨɝɨ ɫɬɪɨɤɭ ɜɢɯɨɞɭ ɧɚ ɪɨɛɨɬɭ ɿ ɩɪɢ ɬɟɦɩɟɪɚɬɭɪɿ ɩɨɜɿɬɪɹ ɜɢɳɟ 20° C. ɍ ɰɢɯ ɜɢɩɚɞɤɚɯ ɫɬɪɨɤɢ ɜɢɯɨɞɭ ɡɛɿɥɶɲɭɸɬɶɫɹ ɧɚ ɨɞɧɭ ɞɨɛɭ, ɪɭɱɧɿ ɪɨɛɨɬɢ ɫɥɿɞ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɩɿɫɥɹ ɦɟɯɚɧɿɡɨɜɚɧɨɝɨ ɪɨɡɩɭɲɭɜɚɧɧɹ ʉɪɭɧɬɭ. 6.9.5. ȼ ɩɨɪɿɜɧɹɧɧɿ ɡ ɪɟɤɨɦɟɧɞɨɜɚɧɢɦɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɛɿɥɶɲɢɬɢ ɧɚ ɬɪɢ ɞɨɛɢ ɫɬɪɨɤɢ ɛɟɡɩɟɱɧɨɝɨ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɧɚ ɩɥɨɳɚɯ ɡ ɝɭɫɬɢɦɢ ɩɨɫɿɜɚɦɢ (ɤɭɤɭɪɭɞɡɚ, ɯɦɿɥɶ, ɬɸɬɸɧ ɿ ɿɧ.), ɚ ɬɚɤɨɠ ɧɚ ɩɨɝɚɧɨ ɩɪɨɜɿɬɪɸɜɚɧɢɯ ɞɿɥɹɧɤɚɯ (ɛɚɥɤɢ, ɞɿɥɹɧɤɢ ɛɿɥɹ ɥɿɫɨɫɦɭɝ ɿ ɿɧ.). ɍ ɛɟɡɜɿɬɪɹɧɭ ɩɨɝɨɞɭ ɪɭɱɧɿ ɪɨɛɨɬɢ ɧɚ ɬɚɤɢɯ ɞɿɥɹɧɤɚɯ ɡɚɛɨɪɨɧɹɸɬɶɫɹ. 6.9.6. ɉɪɨɬɹɝɨɦ ɞɨɛɢ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɭɱɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɧɚ ɞɿɥɹɧɤɚɯ, ɹɤɿ ɦɟɠɭɸɬɶ ɡ ɨɛɪɨɛɥɟɧɢɦɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɩɨɥɹɦɢ. Ɂɨɧɚ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɪɨɡɪɢɜɭ ɩɪɢ ɰɶɨɦɭ ɩɨɜɢɧɧɚ ɫɤɥɚɞɚɬɢ ɩɪɢ ɲɬɚɧɝɨɜɨɦɭ ɨɛɩɪɢɫɤɭɜɚɧɧɿ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 300 ɦ, ɜɟɧɬɢɥɹɬɨɪɧɨɦɭ – 500 ɦ, ɚɜɿɚɰɿɣɧɨɦɭ – 1000 ɦ (ɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɧɚɩɪɹɦɤɭ ɜɿɬɪɭ). 6.9.7. ɉɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɭɱɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɜ ɡɨɧɚɯ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɪɨɡɪɢɜɭ ɨɛɪɨɛɥɟɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɩɥɨɳ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɡ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹɦ ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɢɯ ɞɥɹ ɰɢɯ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ ɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɫɬɪɨɤɿɜ. 6.9.8. ɉɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɪɨɛɿɬ ɧɚ ɨɛɪɨɛɥɟɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɩɥɨɳɚɯ ɜ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɨɦɭ ɩɨɪɹɞɤɭ ɪɟɽɫɬɪɭɽɬɶɫɹ ɛɪɢɝɚɞɢɪɨɦ ɭ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨɦɭ ɠɭɪɧɚɥɿ (ɞɨɞɚɬɨɤ 14). 6.10. Ɂɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɭ ɥɿɫɨɜɨɦɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɿ 6.10.1. Ɂɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɥɿɫɚɯ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɩɿɫɥɹ ɡɚɜɱɚɫɧɨɝɨ (ɧɟ ɩɿɡɧɿɲɟ ɧɿɠ ɡɚ 10 ɞɿɛ) ɩɨɝɨɞɠɟɧɧɹ ɨɛɪɨɛɤɢ ɬɟɪɢɬɨɪɿɚɥɶɧɨɸ ɫɚɧɟɩɿɞɫɥɭɠɛɨɸ, ɭɫɬɚɧɨɜɚɦɢ Ɇɿɧɟɤɨɛɟɡɩɟɤɢ ɬɚ ɿɧɲɢɦɢ ɡɚɰɿɤɚɜɥɟɧɢɦɢ ɭɫɬɚɧɨɜɚɦɢ ɬɚ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɹɦɢ (ɜɟɬɟɪɢɧɚɪɧɿ, ɡɚɝɨɬɿɜɟɥɶɧɿ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ ɬɚ ɿɧ.), ɚ ɬɚɤɨɠ ɜɢɞɚɧɧɹ ɩɨɫɬɚɧɨɜɢ ɦɿɫɰɟɜɨʀ ɚɞɦɿɧɿɫɬɪɚɰɿʀ. НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ДCанПіН 8.8.1.2.001-98 Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɩɪɢɛɟɪɟɠɧɢɯ ɫɦɭɝɚɯ ɦɚɥɢɯ ɪɿɱɨɤ, ɜɨɞɨɬɨɤɿɜ ɿ ɜɨɞɨɣɦ, ɧɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿʀ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɡɚɩɨɜɿɞɧɢɤɿɜ, ɩɪɢɪɨɞɧɢɯ (ɧɚɰɿɨɧɚɥɶɧɢɯ ɩɚɪɤɿɜ, ɡɚɤɚɡɧɢɤɿɜ), ɩɚɦ’ɹɬɧɢɤɿɜ ɩɪɢɪɨɞɢ. 6.10.2. Ʌɿɫɝɨɫɩɢ ɿ ɥɿɫɝɨɫɩɡɚɝɢ ɧɟ ɦɟɧɲɟ ɧɿɠ ɡɚ 10 ɞɧɿɜ ɞɨ ɩɨɱɚɬɤɭ ɯɿɦɨɛɪɨɛɤɢ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɸɬɶ ɲɢɪɨɤɟ ɿɧɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ (ɩɪɟɫɚ, ɪɚɞɿɨ, ɥɢɫɬɿɜɤɢ, ɬɟɥɟɛɚɱɟɧɧɹ ɬɚ ɿɧ.) ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ ɿ ɡɚɰɿɤɚɜɥɟɧɿ ɭɫɬɚɧɨɜɢ ɿ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ ɿɡ ɡɚɡɧɚɱɟɧɧɹɦ ɫɬɪɨɤɿɜ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ, ɤɨɧɤɪɟɬɧɢɯ ɥɿɫɧɢɰɬɜ ɿ ɤɜɚɪɬɚɥɿɜ, ɨɫɧɨɜɧɢɯ ɩɪɨɮɿɥɚɤɬɢɱɧɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ. ɇɚ ɜɿɞɫɬɚɧɿ ɧɟ ɦɟɧɲɟ ɧɿɠ 200 ɦ ɜɿɞ ɦɟɠɿ ɞɿɥɹɧɨɤ, ɹɤɿ ɩɿɞɥɹɝɚɸɬɶ ɨɛɪɨɛɰɿ, ɧɚ ɜɫɿɯ ɞɨɪɨɝɚɯ ɿ ɩɪɨɫɿɤɚɯ ɥɿɫɝɨɫɩɨɦ (ɥɿɫɩɪɨɦɝɨɫɩɨɦ) ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɸɬɶɫɹ ɳɢɬɢ (ɪɨɡɦɿɪɨɦ 1 ɯ 1,5 ɦ) ɡ ɩɨɩɟɪɟɞɠɭɜɚɥɶɧɢɦɢ ɧɚɩɢɫɚɦɢ: «ɈȻȿɊȿɀɇɈ! ɁȺɋɌɈɋɈȼȺɇɈ əȾɈɏȱɆȱɄȺɌɂ. ɁȺȻɈɊɈɇəȯɌɖɋə ɉȿɊȿȻɍȼȺɇɇə ɅɘȾȿɃ ȾɈ... (ȾȺɌȺ), ɁȻȱɊ ȽɊɂȻȱȼ ȱ əȽȱȾ ȾɈ... (ȾȺɌȺ)» ɿ ɬ. ɿɧ. 6.10.3. ɉɪɢ ɨɛɪɨɛɰɿ ɥɿɫɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɚɜɿɚɰɿʀ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɞɨɞɟɪɠɭɜɚɬɢɫɹ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɡɚɯɢɫɧɢɯ ɡɨɧ ɞɨ: ɞɠɟɪɟɥ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨ-ɩɢɬɧɨɝɨ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ ɿ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɿɜ – 1000 ɦ, ɪɢɛɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɜɨɞɨɣɦ, ɨɡɞɨɪɨɜɱɢɯ ɭɫɬɚɧɨɜ (ɨɡɞɨɪɨɜɱɿ ɬɚɛɨɪɢ ɬɚ ɛɭɞɢɧɤɢ ɜɿɞɩɨɱɢɧɤɭ) – 2000 ɦ, ɩɨɥɿɜ ɡ ɱɭɬɥɢɜɢɦɢ ɞɨ ɝɟɪɛɿɰɢɞɿɜ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɦɢ ɤɭɥɶɬɭɪɚɦɢ – 3000 ɦ, ɩɨɥɿɜ ɡ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɦɢ ɤɭɥɶɬɭɪɚɦɢ – 1000 ɦ. ɉɪɢ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɿ ɧɚɡɟɦɧɨʀ ɬɟɯɧɿɤɢ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɡɚɯɢɫɧɿ ɡɨɧɢ ɫɤɥɚɞɚɸɬɶ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ 1000 ɦ, 2000 ɦ, 1500 ɦ ɿ 500 ɦ. 6.10.4. ɇɚ ɨɛɪɨɛɥɟɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɩɥɨɳɚɯ ɥɿɫɝɨɫɩɢ ɿ ɥɿɫɝɨɫɩɡɚɝɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɡɚɛɟɡɩɟɱɢɬɢ ɫɢɥɚɦɢ ɥɿɫɨɜɨʀ ɨɯɨɪɨɧɢ ɛɟɡɭɦɨɜɧɟ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɫɬɪɨɤɿɜ ɛɟɡɩɟɱɧɨɝɨ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɥɿɫɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɪɨɛɿɬ, ɜɿɞɩɨɱɢɧɤɭ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ, ɡɛɨɪɭ ɹɝɿɞ ɿ ɝɪɢɛɿɜ, ɜɢɩɚɫɭ ɯɭɞɨɛɢ, ɫɿɧɨɤɨɫɿɧɧɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɿɜ, ɹɤɿ ɡɚɡɧɚɱɟɧɿ ɜ ɉɟɪɟɥɿɤɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ, ɿ ɞɨɩɨɜɧɟɧɧɹɯ ɞɨ ɧɶɨɝɨ. 6.10.5. ɋɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨɸ ɫɥɭɠɛɨɸ ɩɨɜɢɧɟɧ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢɫɹ ɩɥɚɧɨɜɢɣ ɥɚɛɨɪɚɬɨɪɧɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ɜɦɿɫɬɨɦ ɡɚɥɢɲɤɨɜɢɯ ɤɿɥɶɤɨɫɬɟɣ ɡɚɫɬɨɫɨɜɚɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɞɢɤɨɪɨɫɥɢɯ ɝɪɢɛɚɯ, ɩɥɨɞɚɯ ɿ ɹɝɨɞɚɯ, ɦ’ɹɫɿ ɞɢɤɢɯ ɬɜɚɪɢɧ ɿ ɩɬɚɯɿɜ ɭ ɫɟɡɨɧ ʀɯ ɡɚɝɨɬɿɜɥɿ. 6.11. Ɂɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɞɥɹ ɡɚɯɢɫɬɭ ɡɟɥɟɧɢɯ ɧɚɫɚɞɠɟɧɶ ɭ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɚɯ 6.11.1. Ɂɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɦɿɫɬɚɯ ɿ ɿɧɲɢɯ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɚɯ ɡ ɦɟɬɨɸ ɡɚɯɢɫɬɭ ɡɟɥɟɧɢɯ ɧɚɫɚɞɠɟɧɶ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɥɢɲɟ ɭ ɜɢɩɚɞɤɚɯ, ɤɨɥɢ ɥɿɫɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɿ, ɛɿɨɥɨɝɿɱɧɿ, ɮɿɡɢɤɨ-ɦɟɯɚɧɿɱɧɿ ɿ ɤɚɪɚɧɬɢɧɧɿ ɡɚɯɨɞɢ ɧɟ ɞɚɸɬɶ ɧɚɥɟɠɧɨɝɨ ɟɮɟɤɬɭ. 6.11.2. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɞɥɹ ɡɚɯɢɫɬɭ ɡɟɥɟɧɢɯ ɧɚɫɚɞɠɟɧɶ ɧɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿɹɯ ɥɿɤɭɜɚɥɶɧɨ-ɩɪɨɮɿɥɚɤɬɢɱɧɢɯ ɿ ɞɢɬɹɱɢɯ ɭɫɬɚɧɨɜ, ɫɩɨɪɬɢɜɧɢɯ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɿɜ, ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ ɯɚɪɱɨɜɨʀ ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɨɫɬɿ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɭɫɟɪɟɞɢɧɿ ɝɭɫɬɨɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɠɢɬɥɨɜɢɯ ɤɜɚɪɬɚɥɿɜ. 6.11.3. Ɂɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɞɥɹ ɡɚɯɢɫɬɭ ɡɟɥɟɧɢɯ ɧɚɫɚɞɠɟɧɶ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɡ 22 ɞɨ 7 ɝɨɞɢɧ ɪɚɧɤɭ. 6.11.4. Ⱦɨɛɿɪ ɚɫɨɪɬɢɦɟɧɬɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɦɟɬɨɞɿɜ ɨɛɪɨɛɤɢ ɩɨɜɢɧɟɧ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢɫɹ ɬɚɤɢɦ ɱɢɧɨɦ, ɳɨɛ ɜɦɿɫɬ ɯɿɦɿɱɧɢɯ ɪɟɱɨɜɢɧ ɜ ɚɬɦɨɫɮɟɪɧɨɦɭ ɩɨɜɿɬɪɿ ɧɟ ɩɟɪɟɜɢɳɭɜɚɜ ȽȾɄ. 6.11.5. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɨɛɪɨɛɤɚ ɩɚɪɤɿɜ ɿ ɡɟɥɟɧɢɯ ɧɚɫɚɞɠɟɧɶ ɜ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɚɯ ɿ ɜ ɪɚɞɿɭɫɿ 1000 ɦ ɧɚɜɤɨɥɨ ɧɢɯ ɫɬɿɣɤɢɦɢ ɿ ɜɢɫɨɤɨɬɨɤɫɢɱɧɢɦɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɩɪɟɩɚɪɚɬɚɦɢ, ɳɨ ɦɚɸɬɶ ɧɟɩɪɢɽɦɧɢɣ ɡɚɩɚɯ ɿ ɡɞɚɬɧɿ ɡɦɿɧɸɜɚɬɢ ɤɨɥɿɪ ɨɬɨɱɭɸɱɢɯ ɩɪɟɞɦɟɬɿɜ. 6.11.6. Ⱦɥɹ ɨɛɪɨɛɤɢ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɢɯ ɫɚɞɿɜ ɿ ɝɨɪɨɞɿɜ ɜ ɦɟɠɚɯ ɧɚɫɟɥɟɧɨɝɨ ɩɭɧɤɬɭ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɬɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɹɤɿ ɞɨɡɜɨɥɟɧɿ ɞɥɹ ɪɨɡɞɪɿɛɧɨɝɨ ɩɪɨɞɚɠɭ ɧɚɫɟɥɟɧɧɸ ɉɟɪɟɥɿɤɨɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ, ɿ ɞɨɩɨɜɧɟɧɧɹɦɢ ɞɨ ɧɶɨɝɨ. 6.11.7. ɉɟɪɟɞ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹɦ ɨɛɪɨɛɨɤ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ, ɪɨɡɬɚɲɨɜɚɧɢɯ ɜ ɦɟɠɚɯ ɚɛɨ ɩɨɛɥɢɡɭ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɿɜ, ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɫɬɚɧɨɜɢɬɢ ɩɨɩɟɪɟɞɠɭɜɚɥɶɧɿ ɡɧɚɤɢ ɬɚ ɨɩɨɜɿɫɬɢɬɢ ɥɸɞɟɣ ɩɪɨ ɦɚɣɛɭɬɧɿ ɪɨɛɨɬɢ ɿ ɫɬɪɨɤɢ, ɩɪɨɬɹɝɨɦ ɹɤɢɯ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɩɟɪɟɛɭɜɚɧɧɹ ɥɸɞɟɣ ɜ ɨɛɪɨɛɥɟɧɿɣ ɡɨɧɿ. 6.11.8. əɤɳɨ ɜɦɿɫɬ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɩɨɜɿɬɪɿ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɿɜ ɩɟɪɟɜɢɳɭɽ ɣɨɝɨ ɫɟɪɟɞɧɶɨɞɨɛɨɜɭ ȽȾɄ, ɩɨɞɚɥɶɲɟ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɞɚɧɨɝɨ ɩɪɟɩɚɪɚɬɭ ɜ ɧɚɫɟɥɟɧɨɦɭ ɩɭɧɤɬɿ ɣ ɭ ɪɚɞɿɭɫɿ 1000 ɦ ɜɿɞ ɧɚɫɟɥɟɧɨɝɨ ɩɭɧɤɬɭ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɞɨɬɢ, ɩɨɤɢ ɤɨɧɰɟɧɬɪɚɰɿɹ ɜ ɩɨɜɿɬɪɿ ɧɟ ɫɬɚɧɟ ɜɞɜɿɱɿ ɧɢɠɱɟ ɝɪɚɧɢɱɧɨ ɞɨɩɭɫɬɢɦɨʀ. 6.11.9. ɉɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɧɚɫɿɧɧɹ, ɳɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶ ɭ ɦɿɫɶɤɨɦɭ ɤɨɦɭɧɚɥɶɧɨɦɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɿ, ɩɨɜɢɧɧɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢɫɹ ɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɜɢɦɨɝ, ɜɢɤɥɚɞɟɧɢɯ ɜ ɪɨɡɞɿɥɿ 6.7. 6.11.10. Ɂɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɬɟɩɥɢɰɹɯ ɦɿɫɶɤɨɝɨ ɤɨɦɭɧɚɥɶɧɨɝɨ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɡɚ ɜɢɦɨɝɚɦɢ, ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɢɦɢ ɪɨɡɞɿɥɨɦ 6.4. ɉɿɫɥɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɛɭɞɶ-ɹɤɢɯ ɪɨɛɿɬ ɭ ɬɟɩɥɢɰɹɯ, ɞɥɹ ɜɢɪɨɳɭɜɚɧɧɹ ɤɜɿɬɿɜ, ɭ ɬɨɦɭ ɱɢɫɥɿ ɿ ɡɛɿɪ ɜɪɨɠɚɸ, ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɩɨ ɡɚɤɿɧɱɟɧɧɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɯ ɫɬɪɨɤɿɜ ɛɟɡɩɟɱɧɨɝɨ ɜɢɯɨɞɭ ɧɚ ɨɛɪɨɛɥɟɧɿ ɞɿɥɹɧɤɢ. 6.11.11. Ɏɭɦɿɝɚɰɿɹ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ, ɪɨɡɬɚɲɨɜɚɧɢɯ ɭ ɡɨɧɿ ɠɢɬɥɨɜɨʀ ɡɚɛɭɞɨɜɢ, ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɜ ɨɤɪɟɦɢɯ ɜɢɩɚɞɤɚɯ ɡ ɞɨɡɜɨɥɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɯ ɭɫɬɚɧɨɜ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ. Ɏɭɦɿɝɚɰɿɹ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ ɪɨɡɞɿɥɭ 6.5. 6.11.12. Ɉɬɪɭɽɧɿ ɩɪɢɧɚɞɢ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶɫɹ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɞɨ ɞɿɸɱɢɯ ɦɟɬɨɞɢɱɧɢɯ ɜɤɚɡɿɜɨɤ ɩɨ ɛɨɪɨɬɶɛɿ ɡ ɝɪɢɡɭɧɚɦɢ ɜ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɚɯ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨɦ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ. 6.11.13. ɉɟɪɟɞ ɨɛɪɨɛɤɨɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɫɤɜɟɪɿɜ ɿ ɩɚɪɤɿɜ ɯɚɪɱɨɜɿ ɩɪɨɞɭɤɬɢ ɜ ɬɨɪɝɨɜɢɯ ɬɨɱɤɚɯ (ɤɿɨɫɤɚɯ, ɩɚɜɿɥɶɣɨɧɚɯ, ɪɟɫɬɨɪɚɧɚɯ) ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɩɟɪɟɧɟɫɟɧɿ ɜ ɝɟɪɦɟɬɢɱɧɿ ɽɦɤɨɫɬɿ ɚɛɨ ɜɢɜɟɡɟɧɿ ɡɚ ɦɟɠɿ ɨɛɪɨɛɥɸɜɚɧɨʀ ɬɟɪɢɬɨɪɿʀ. 42

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ПЕСТИЦИДИ 6.11.14. ɇɚɫɬɭɩɧɨɝɨ ɞɧɹ ɩɿɫɥɹ ɯɿɦɿɱɧɨʀ ɨɛɪɨɛɤɢ ɩɚɪɤɭ ɚɛɨ ɫɤɜɟɪɭ ɧɚɣɛɥɢɠɱɿ ɬɨɪɝɨɜɿ ɯɚɪɱɨɜɿ ɨɛ’ɽɤɬɢ ɩɿɞɥɹɝɚɸɬɶ ɪɟɬɟɥɶɧɨɦɭ ɜɨɥɨɝɨɦɭ ɩɪɢɛɢɪɚɧɧɸ. Ɂɚɜɟɡɟɧɧɹ ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ ɿ ɪɨɛɨɬɚ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɡ ɞɨɡɜɨɥɭ ɭɫɬɚɧɨɜ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨʀ ɫɥɭɠɛɢ ɩɿɫɥɹ ɡɚɤɿɧɱɟɧɧɹ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨɝɨ ɫɬɪɨɤɭ ɛɟɡɩɟɱɧɨɝɨ ɜɿɞɜɿɞɚɧɧɹ. 6.11.15. ɇɚɫɬɭɩɧɨɝɨ ɞɧɹ ɩɿɫɥɹ ɯɿɦɿɱɧɨʀ ɨɛɪɨɛɤɢ ɜ ɩɚɪɤɚɯ ɿ ɫɤɜɟɪɚɯ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɫɬɚɪɚɧɧɨ ɨɛɦɢɬɢ ɧɚɹɜɧɟ ɬɚɦ ɭɫɬɚɬɤɭɜɚɧɧɹ, ɥɚɜɢ, ɿɝɪɨɜɿ ɫɩɨɪɭɞɢ ɞɢɬɹɱɢɯ ɿ ɫɩɨɪɬɢɜɧɢɯ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɿɜ; ɡɚɦɿɧɢɬɢ ɩɿɫɨɤ ɭ ɞɢɬɹɱɢɯ ɩɿɫɨɱɧɢɰɹɯ. 6.11.16. ȼɿɞɜɿɞɚɧɧɹ ɩɚɪɤɿɜ, ɫɤɜɟɪɿɜ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɩɿɫɥɹ ɡɚɤɿɧɱɟɧɧɹ ɫɬɪɨɤɿɜ, ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɯ ɞɥɹ ɤɨɠɧɨɝɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɭ ɚɛɨ ʀɯ ɝɪɭɩɢ ɿ ɡɚɡɧɚɱɟɧɢɯ ɭ ɉɟɪɟɥɿɤɭ ɬɚ ɞɨɩɨɜɧɟɧɧɹɯ ɞɨ ɧɶɨɝɨ. 6.11.17. ɉɪɢ ɜɯɨɞɿ ɜ ɩɚɪɤɢ ɿ ɫɤɜɟɪɢ ɿ ɩɨ ɜɫɿɣ ɬɟɪɢɬɨɪɿʀ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɿ ɩɨɩɟɪɟɞɠɭɜɚɥɶɧɿ ɡɧɚɤɢ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɨɯɨɪɨɧɚ ɧɚ ɫɬɪɨɤ, ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɣ ɞɥɹ ɤɨɠɧɨɝɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɭ. 6.12. Ɂɧɢɳɟɧɧɹ ɪɨɫɥɢɧɧɨɫɬɿ ɧɚ ɡɚɥɿɡɧɢɱɧɢɯ ɤɨɥɿɹɯ 6.12.1. Ʉɨɧɫɬɪɭɤɰɿɹ ɩɨɥɢɜɚɥɶɧɢɯ ɩɨʀɡɞɿɜ ɿ ɨɛɩɪɢɫɤɭɜɚɱɿɜ ɩɨɜɢɧɧɚ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɦ ɜɢɦɨɝɚɦ ɛɟɡɩɟɤɢ. 6.12.2. ɉɨɥɢɜɚɥɶɧɢɣ ɩɨʀɡɞ ɩɨɜɢɧɟɧ ɦɚɬɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɢɣ ɫɬɟɥɚɠɚɦɢ ɜɚɝɨɧ-ɫɤɥɚɞ, ɫɬɿɧɢ ɹɤɨɝɨ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɝɥɚɞɤɢɦɢ, ɛɟɡ ɡɚɡɨɪɿɜ, ɥɟɝɤɨ ɩɿɞɞɚɜɚɬɢɫɹ ɱɢɳɟɧɧɸ ɿ ɞɟɝɚɡɚɰɿʀ. ɉɪɢɦɿɳɟɧɧɹ ɩɨɜɢɧɧɨ ɛɭɬɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɨ ɡɚɝɚɥɶɧɨ-ɨɛɦɿɧɧɨɸ ɿ ɦɿɫɰɟɜɨɸ ɜɢɬɹɠɧɨɸ ɜɟɧɬɢɥɹɰɿɽɸ, ɩɪɢɫɬɪɨɽɦ ɞɥɹ ɪɨɡɩɚɤɨɜɭɜɚɧɧɹ ɦɿɲɤɿɜ, ɭɦɢɜɚɥɶɧɢɤɨɦ, ɚɩɬɟɱɤɨɸ ɩɟɪɲɨʀ ɞɨɩɨɦɨɝɢ. 6.12.3. ɉɨɛɭɬɨɜɢɣ ɜɚɝɨɧ ɩɨɜɢɧɟɧ ɦɚɬɢ ɫɚɧɩɪɨɩɭɫɤɧɢɤ ɿɡ ɞɭɲɨɜɨɸ ɭɫɬɚɧɨɜɤɨɸ ɿ ɪɨɡɞɹɝɚɥɶɧɟɸ, ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ ɿɡ ɲɚɮɚɦɢ ɞɥɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɨɫɨɛɢɫɬɨɝɨ ɨɞɹɝɭ ɿ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ, ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ ɞɥɹ ɩɪɢɣɨɦɭ ʀɠɿ ɿ ɜɿɞɩɨɱɢɧɤɭ. 6.12.4. Ɉɛɩɪɢɫɤɭɜɚɱɿ ɧɚ ɞɪɟɡɢɧɚɯ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɿ ɭɦɢɜɚɥɶɧɢɤɨɦ ɬɚ ɚɩɬɟɱɤɨɸ ɩɟɪɲɨʀ ɞɨɩɨɦɨɝɢ. Ɉɫɨɛɢ, ɡɚɣɧɹɬɿ ɨɛɩɪɢɫɤɭɜɚɧɧɹɦ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɩɪɢɣɦɚɬɢ ɞɭɲ ɭ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɩɨɛɭɬɨɜɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ ɞɢɫɬɚɧɰɿʀ ɡɚɥɿɡɧɢɰɿ. 6.12.5. Ɂɚɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜ ɨɛɩɪɢɫɤɭɜɚɱɿ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɭ ɜɚɝɨɧ-ɫɤɥɚɞ ɩɨɥɢɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɨʀɡɞɚ ɩɨɜɢɧɧɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢɫɹ ɜ ɩɪɢɪɟɣɤɨɜɢɯ ɫɤɥɚɞɚɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ. 6.12.6. Ɇɚɣɞɚɧɱɢɤɢ ɡɚɩɪɚɜɧɢɯ ɩɭɧɤɬɿɜ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɜɿɞɞɚɥɟɧɿ ɧɚ ɜɿɞɫɬɚɧɶ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 200 ɦ ɜɿɞ ɠɢɬɥɨɜɢɯ ɛɭɞɿɜɟɥɶ, ɞɠɟɪɟɥ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ, ɿɧɲɢɯ ɜɨɞɨɣɦ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɩɨɫɿɜɿɜ ɤɭɥɶɬɭɪɧɢɯ ɪɨɫɥɢɧ. ɇɚ ɜɤɚɡɚɧɢɯ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɚɯ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɩɪɨɦɢɜɚɧɧɹ ɤɨɥɟɤɬɨɪɧɢɯ ɫɢɫɬɟɦ ɡɦɿɲɭɜɚɥɶɧɨʀ ɰɢɫɬɟɪɧɢ ɩɨɥɢɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɨʀɡɞɚ ɿ ɳɨɞɟɧɧɟ ɩɪɨɦɢɜɚɧɧɹ ɛɚɤɿɜ ɨɛɩɪɢɫɤɭɜɚɱɿɜ. 6.12.7. Ɋɨɛɨɬɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɜ ɛɟɡɜɿɬɪɹɧɭ ɩɨɝɨɞɭ. ɉɪɢ ɲɜɢɞɤɨɫɬɿ ɜɿɬɪɭ ɛɿɥɶɲɟ 4 ɦ/ɫ ɨɛɩɪɢɫɤɭɜɚɧɧɹ ɤɨɥɿʀ ɧɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ. ȼ ɩɪɨɰɟɫɿ ɨɛɪɨɛɤɢ ɧɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɜɿɞɱɢɧɹɬɢ ɨɝɥɹɞɨɜɟ ɜɿɤɧɨ ɿ ɞɜɟɪɿ ɤɚɛɿɧɢ ɤɟɪɭɜɚɧɧɹ. 6.12.8. ɉɪɢ ɩɿɞ’ʀɡɞɿ ɞɨ ɜɨɞɨɣɦ ɧɚ ɜɿɞɫɬɚɧɿ 300 ɦ ɞɨ ɦɨɫɬɭ ɜɿɞɤɥɸɱɚɸɬɶ ɩɨɞɚɱɭ ɪɨɡɱɢɧɭ ɜ ɨɛɩɪɢɫɤɭɜɚɱ ɿ ɩɪɢɜɨɞɹɬɶ ɩɪɚɰɸɸɱɿ ɨɪɝɚɧɢ ɜ ɝɚɛɚɪɢɬ ɪɭɯɨɦɨɝɨ ɫɤɥɚɞɭ. ɑɟɪɟɡ 300 ɦ ɩɿɫɥɹ ɩɟɪɟʀɡɞɭ ɜɨɞɨɣɦɢ ɨɛɩɪɢɫɤɭɜɚɧɧɹ ɤɨɥɿʀ ɦɨɠɟ ɛɭɬɢ ɩɪɨɞɨɜɠɟɧɨ. 6.12.9. Ɂ ɦɟɬɨɸ ɜɢɛɨɪɭ ɱɚɫɭ ɹɤɨɦɨɝɚ ɦɟɧɲɨɝɨ ɩɚɫɚɠɢɪɨɩɨɬɨɤɭ ɫɬɪɨɤɢ ɨɛɪɨɛɤɢ ɫɬɚɰɿɨɧɚɪɧɢɯ ɤɨɥɿɣ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɨ ɩɨɝɨɞɠɭɸɬɶ ɿɡ ɤɟɪɿɜɧɢɰɬɜɨɦ ɫɬɚɧɰɿʀ. ɉɪɨ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɨɛɨɬɢ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɨɝɨɥɨɲɟɧɚ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɚ ɿɧɮɨɪɦɚɰɿɹ ɩɨ ɜɨɤɡɚɥɭ. ɉɪɢɫɭɬɧɿɫɬɶ ɥɸɞɟɣ ɧɚ ɩɥɚɬɮɨɪɦɿ ɨɛɪɨɛɥɸɜɚɧɨʀ ɤɨɥɿʀ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ. 6.12.10. Ɇɿɫɰɟɜɟ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ ɩɨɜɢɧɧɨ ɛɭɬɢ ɩɪɨɿɧɮɨɪɦɨɜɚɧɟ ɩɪɨ ɱɚɫ ɿ ɦɿɫɰɟ ɡɚɩɥɚɧɨɜɚɧɢɯ ɨɛɪɨɛɨɤ ɲɥɹɯɨɦ ɨɝɨɥɨɲɟɧɧɹ ɩɨ ɪɚɞɿɨ, ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɹ ɩɨɩɟɪɟɞɠɭɜɚɥɶɧɢɯ ɧɚɩɢɫɿɜ. 6.12.11. ɇɚ ɩɟɪɿɨɞ ɨɛɪɨɛɤɢ ɿ ɩɿɫɥɹ ʀʀ ɡɚɤɿɧɱɟɧɧɹ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɜɢɩɚɫ ɯɭɞɨɛɢ ɿ ɡɚɝɨɬɿɜɥɹ ɫɿɧɚ ɜ ɡɨɧɿ 200 ɦ ɜɿɞ ɡɚɥɿɡɧɢɱɧɨɝɨ ɩɨɥɨɬɧɚ ɧɚ ɫɬɪɨɤ ɨɱɿɤɭɜɚɧɧɹ (ɨɫɬɚɧɧɶɨʀ ɨɛɪɨɛɤɢ ɞɨ ɡɛɢɪɚɧɧɹ ɭɪɨɠɚɸ), ɡɚɡɧɚɱɟɧɢɣ ɭ ɉɟɪɟɥɿɤɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ, ɬɚ ɞɨɩɨɜɧɟɧɧɹɯ ɞɨ ɧɶɨɝɨ. 6.12.12. ɇɚ ɜɿɞɜɟɞɟɧɢɯ ɞɥɹ ɨɛɩɪɢɫɤɭɜɚɧɧɹ ɞɿɥɹɧɤɚɯ ɪɟɦɨɧɬɧɿ ɪɨɛɨɬɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɭ ɫɬɪɨɤɢ, ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɿ ɜ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨɦɭ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɱɧɨɦɭ ɝɪɚɮɿɤɭ. 6.12.13. Ⱦɨ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɟɦɨɧɬɭ ɧɚ ɨɛɪɨɛɥɟɧɢɯ ɞɿɥɹɧɤɚɯ, ɹɤɿ ɩɨɜ’ɹɡɚɧɿ ɡ ɩɢɥɿɧɧɹɦ ɛɚɥɚɫɬɭ, ɫɥɿɞ ɩɪɢɫɬɭɩɚɬɢ ɧɟ ɪɚɧɿɲɟ ɫɬɪɨɤɿɜ, ɳɨ ɞɨɡɜɨɥɹɸɬɶ ɜɢɯɿɞ ɥɸɞɟɣ ɧɚ ɨɛɪɨɛɥɟɧɿ ɩɪɟɩɚɪɚɬɚɦɢ ɩɥɨɳɿ ɞɥɹ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɭɱɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɉɟɪɟɥɿɤɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɬɚ ɞɨɩɨɜɧɟɧɶ ɞɨ ɧɶɨɝɨ. 6.12.14. ɍ ɜɢɩɚɞɤɚɯ ɨɛʉɪɭɧɬɨɜɚɧɨʀ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨɫɬɿ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɲɥɹɯɨɜɢɯ ɪɨɛɿɬ ɪɚɧɿɲɟ ɡɚɡɧɚɱɟɧɢɯ ɫɬɪɨɤɿɜ ɜɨɧɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɩɨɝɨɞɠɟɧɿ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɸ ɫɥɭɠɛɨɸ ɬɚ ɜɢɤɨɧɭɜɚɬɢɫɶ ɡɚ ɭɦɨɜɢ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ. 6.13. Ⱦɟɡɿɧɫɟɤɰɿɹ ɿ ɞɟɪɚɬɢɡɚɰɿɹ 6.13.1. Ⱦɥɹ ɜɨɝɧɢɳɟɜɨʀ ɿ ɩɪɨɮɿɥɚɤɬɢɱɧɨʀ ɞɟɡɿɧɫɟɤɰɿʀ ɿ ɞɟɪɚɬɢɡɚɰɿʀ ɜ ɠɢɬɥɨɜɢɯ, ɜɢɪɨɛɧɢɱɢɯ ɿ ɿɧɲɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɭ ɜɨɝɧɢɳɚɯ ɩɪɢɪɨɞɧɢɯ ɿɧɮɟɤɰɿɣ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɉɟɪɟɥɿɤɨɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ. 6.13.2. ɏɚɪɚɤɬɟɪ, ɨɛɫɹɝ, ɬɟɪɦɿɧɢ ɿ ɤɪɚɬɧɿɫɬɶ ɨɛɪɨɛɨɤ ɩɨɜɢɧɧɿ ɫɭɜɨɪɨ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɢɦ ɬɚ ɟɧɬɨɦɨɥɨɝɿɱɧɢɦ ɩɨɤɚɡɚɧɧɹɦ. НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ДCанПіН 8.8.1.2.001-98 6.13.3. Ⱦɟɡɿɧɫɟɤɰɿɣɧɿ ɬɚ ɞɟɪɚɬɢɡɚɰɿɣɧɿ ɡɚɯɨɞɢ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ ɞɟɡɿɧɮɟɤɰɿɣɧɿ ɫɬɚɧɰɿʀ, ɞɟɡɿɧɮɟɤɰɿɣɧɿ ɜɿɞɞɿɥɢ (ɜɿɞɞɿɥɟɧɧɹ) ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɢɯ ɫɬɚɧɰɿɣ ɿ ɜɿɞɞɿɥɟɧɧɹ ɩɪɨɮɿɥɚɤɬɢɱɧɨʀ ɞɟɡɿɧɫɟɤɰɿʀ. 6.13.4. ɉɪɢ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɿ ɞɟɡɿɧɫɟɤɰɿɣɧɢɯ, ɞɟɡɿɧɮɟɤɰɿɣɧɢɯ ɿ ɞɟɪɚɬɢɡɚɰɿɣɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɚɩɨɛɿɝɚɬɢ ɦɨɠɥɢɜɨɦɭ ɡɚɪɚɠɟɧɧɸ ɩɪɚɰɸɸɱɢɯ ɡɛɭɞɧɢɤɚɦɢ ɿɧɮɟɤɰɿɣɧɢɯ ɡɚɯɜɨɪɸɜɚɧɶ ɿ ɩɨɲɢɪɟɧɧɸ ʀɯ ɧɚ ɿɧɲɿ ɤɨɧɬɢɧɝɟɧɬɢ. 6.13.5. Ⱦɟɡɿɧɫɟɤɰɿɹ ɿ ɞɟɪɚɬɢɡɚɰɿɹ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɩɿɞ ɤɟɪɿɜɧɢɰɬɜɨɦ ɥɿɤɚɪɹ. Ⱦɨ ɪɨɛɨɬɢ ɞɨɩɭɫɤɚɸɬɶɫɹ ɨɫɨɛɢ, ɹɤɿ ɩɪɨɣɲɥɢ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠ ɭ ɮɨɪɦɿ: ɚ) ɜɫɬɭɩɧɨɝɨ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠɭ; ɛ) ɩɟɪɜɢɧɧɨɝɨ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠɭ ɧɚ ɪɨɛɨɱɨɦɭ ɦɿɫɰɿ; ɜ) ɩɟɪɿɨɞɢɱɧɨɝɨ (ɩɨɜɬɨɪɧɨɝɨ) ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠɭ. 6.13.6. ȱɧɫɬɪɭɤɬɚɠ ɮɿɤɫɭɸɬɶ ɭ ɀɭɪɧɚɥɿ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠɭ ɧɚ ɪɨɛɨɱɨɦɭ ɦɿɫɰɿ ɩɪɢ ɩɪɢɣɨɦɿ ɧɚ ɪɨɛɨɬɭ ɿ ɩɟɪɿɨɞɢɱɧɨɝɨ (ɩɨɜɬɨɪɧɨɝɨ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠɭ), ɭ ɹɤɨɦɭ ɜɿɞɡɧɚɱɚɸɬɶɫɹ: ɉ. ȱ. Ȼ., ɜɿɞɞɿɥ, ɩɪɨɮɟɫɿɹ (ɩɨɫɚɞɚ), ɞɚɬɚ ɨɮɨɪɦɥɟɧɧɹ ɧɚ ɪɨɛɨɬɭ, ɞɚɬɚ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠɭ, ɉ. ȱ. Ȼ., ɨɫɨɛɢ, ɳɨ ɩɪɨɜɨɞɢɥɚ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠ, ɧɚɡɜɚ ɿɧɫɬɪɭɤɰɿʀ, ɡɚ ɹɤɨɸ ɩɪɨɜɨɞɢɜɫɹ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠ, ɨɫɨɛɢɫɬɿ ɩɿɞɩɢɫɢ ɨɫɿɛ, ɹɤɿ ɩɪɨɜɨɞɢɥɢ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠ, ɨɫɨɛɢ, ɹɤɚ ɩɪɨɣɲɥɚ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɤɟɪɿɜɧɢɤɚ ɩɿɞɪɨɡɞɿɥɭ ɩɪɨ ɞɨɩɭɫɤ ɞɨ ɪɨɛɨɬɢ. 6.13.7. Ɉɫɨɛɢ, ɹɤɿ ɡɚɪɚɯɨɜɭɸɬɶɫɹ ɧɚ ɪɨɛɨɬɭ, ɧɚ ɩɪɨɬɹɡɿ ɞɜɨɯ ɬɢɠɧɿɜ ɧɚɜɱɚɸɬɶɫɹ ɦɟɬɨɞɚɦ ɿ ɩɪɚɜɢɥɚɦ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɞɟɡɿɧɮɟɤɰɿɣɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ, ɨɫɨɛɥɢɜɨɫɬɹɦ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɡɚɯɢɫɬɭ, ɩɪɨɮɿɥɚɤɬɢɤɢ ɨɬɪɭɽɧɶ ɿ ɧɚɞɚɧɧɹ ɩɟɪɲɨʀ ɞɨɩɨɦɨɝɢ ɩɪɢ ɨɬɪɭɽɧɧɿ. 6.13.8. Ɋɨɛɨɬɢ ɩɨ ɡɜɚɠɭɜɚɧɧɸ, ɮɚɫɭɜɚɧɧɸ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ, ɩɪɢɝɨɬɭɜɚɧɧɸ ɪɨɡɱɢɧɿɜ, ɫɭɫɩɟɧɡɿɣ, ɞɭɫɬɿɜ ɿ ɩɪɢɧɚɞ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɜ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɿ, ɨɛɥɚɞɧɚɧɨɦɭ ɜɢɬɹɠɧɨɸ ɲɚɮɨɸ. ɍ ɩɪɨɰɟɫɿ ɪɨɛɨɬɢ ɱɟɪɟɡ ɤɨɠɧɿ 40 – 50 ɯɜɢɥɢɧ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɪɨɛɢɬɢ ɩɟɪɟɪɜɢ ɧɚ 10 – 15 ɯɜɢɥɢɧ. ɉɿɞ ɱɚɫ ɩɟɪɟɪɜɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɣɬɢ ɧɚ ɫɜɿɠɟ ɩɨɜɿɬɪɹ, ɡɧɹɜɲɢ ɪɟɫɩɿɪɚɬɨɪ (ɩɪɨɬɢɝɚɡ), ɪɭɤɚɜɢɱɤɢ ɿ ɯɚɥɚɬ. 6.13.9. Ⱦɟɡɿɧɫɟɤɰɿɸ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɩɪɢ ɜɿɞɤɪɢɬɢɯ ɤɜɚɬɢɪɤɚɯ, ɜɿɤɧɚɯ. ɉɿɫɥɹ ɡɚɤɿɧɱɟɧɧɹ ɪɨɛɨɬɢ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ ɫɬɚɪɚɧɧɨ ɩɪɨɜɿɬɪɸɸɬɶ ɞɨ ɡɧɢɤɧɟɧɧɹ ɡɚɩɚɯɭ ɩɪɟɩɚɪɚɬɭ. 6.13.10. ȱɧɫɟɤɬɢɰɢɞɧɿ ɩɪɢɧɚɞɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɪɨɡɤɥɚɞɚɬɢ ɜ ɧɟɞɨɫɬɭɩɧɢɯ ɞɥɹ ɞɿɬɟɣ ɿ ɞɨɦɚɲɧɿɯ ɬɜɚɪɢɧ ɦɿɫɰɹɯ. Ⱦɥɹ ɪɨɡɤɥɚɞɤɢ ɩɪɢɧɚɞ ɤɚɬɟɝɨɪɢɱɧɨ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɯɚɪɱɨɜɢɣ ɩɨɫɭɞ. 6.13.11. ɉɪɢ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɿ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ ɤɨɧɬɚɤɬɧɨʀ ɞɿʀ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɰɿɥɤɨɦ ɜɢɤɥɸɱɟɧɚ ɦɨɠɥɢɜɿɫɬɶ ʀɯ ɩɨɩɚɞɚɧɧɹ ɜ ɩɪɨɞɭɤɬɢ ɯɚɪɱɭɜɚɧɧɹ ɿ ɯɚɪɱɨɜɢɣ ɩɨɫɭɞ. 6.13.12. Ɉɛɪɨɛɥɟɧɿ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ ɦɨɠɭɬɶ ɛɭɬɢ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɿ ɬɿɥɶɤɢ ɩɿɫɥɹ ʀɯ ɜɨɥɨɝɨɝɨ ɩɪɢɛɢɪɚɧɧɹ, ɹɤɟ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɧɟ ɪɚɧɿɲɟ, ɧɿɠ ɱɟɪɟɡ 6 – 12 ɝɨɞɢɧ ɩɿɫɥɹ ɞɟɡɿɧɫɟɤɰɿʀ ɿ ɧɟ ɩɿɡɧɿɲɟ, ɧɿɠ ɡɚ 3 ɝɨɞɢɧɢ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɨɛ’ɽɤɬɚ ɡɚ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹɦ. 6.13.13. ɉɨɫɬɿɥɶɧɿ ɪɟɱɿ ɿ ɤɢɥɢɦɢ ɡɜɿɥɶɧɹɸɬɶ ɜɿɞ ɡɚɥɢɲɤɿɜ ɿɧɫɟɤɬɢɰɢɞɧɢɯ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ ɱɟɪɟɡ 3 – 4 ɝɨɞɢɧɢ ɩɿɫɥɹ ɨɛɪɨɛɤɢ, ɩɨɬɿɦ ɜɨɧɢ ɩɿɞɥɹɝɚɸɬɶ ɩɪɨɜɿɬɪɸɜɚɧɧɸ ɧɚ ɩɨɜɿɬɪɿ, ɨɛɪɨɛɰɿ ɩɢɥɨɫɨɫɨɦ. 6.13.14. ɉɪɢ ɩɪɢɛɢɪɚɧɧɿ ɜɢɞɚɥɹɬɢ ɩɪɟɩɚɪɚɬɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɨɥɨɝɢɦ ɫɩɨɫɨɛɨɦ ɡ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɫɨɞɢ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɦɢɸɱɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ. 6.13.15. Ⱦɟɡɿɧɫɟɤɰɿɹ ɩɚɫɚɠɢɪɫɶɤɢɯ ɜɚɝɨɧɿɜ ɦɟɬɨɞɨɦ ɝɚɡɚɰɿʀ ɩɨɜɢɧɧɚ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢɫɶ ɜ ɞɟɡɚɧɝɚɪɚɯ ɚɛɨ ɧɚ ɜɿɞɤɪɢɬɢɯ ɩɭɧɤɬɚɯ ɝɚɡɚɰɿʀ ɜɚɝɨɧɿɜ. 6.13.16. ɉɭɧɤɬɢ ɝɚɡɚɰɿʀ ɩɚɫɚɠɢɪɫɶɤɢɯ ɜɚɝɨɧɿɜ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɪɨɡɬɚɲɨɜɚɧɿ ɩɚ ɩɟɪɢɮɟɪɿʀ ɬɟɯɧɿɱɧɨʀ ɩɚɫɚɠɢɪɫɶɤɨʀ ɫɬɚɧɰɿʀ ɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɪɨɡɢ ɜɿɬɪɿɜ ɧɚ ɜɿɞɫɬɚɧɿ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 50 ɦ ɜɿɞ ɠɢɬɥɨɜɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ. 6.13.17. ɉɿɞɝɨɬɨɜɤɚ ɜɚɝɨɧɚ, ɣɨɝɨ ɮɭɦɿɝɚɰɿɹ ɿ ɞɟɝɚɡɚɰɿɹ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɡɚɯɨɞɢ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɹ ɭ ɫɭɜɨɪɿɣ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɜɢɦɨɝɚɦɢ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɿɧɫɬɪɭɤɰɿɣ. 6.13.18. ɉɟɪɟɞ ɜɢɯɨɞɨɦ ɡ ɩɭɧɤɬɭ ɝɚɡɚɰɿʀ ɤɨɠɟɧ ɩɚɫɚɠɢɪɫɶɤɢɣ ɜɚɝɨɧ ɩɨɜɢɧɟɧ ɛɭɬɢ ɩɟɪɟɜɿɪɟɧɢɣ ɨɛ’ɽɤɬɢɜɧɢɦ ɦɟɬɨɞɨɦ ɧɚ ɩɨɜɧɨɬɭ ɞɟɝɚɡɚɰɿʀ. 6.13.19. ȼɢɦɨɝɢ ɞɨ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɞɟɡɿɧɫɟɤɰɿʀ ɧɚ ɦɨɪɫɶɤɢɯ ɫɭɞɧɚɯ ɜɢɤɥɚɞɟɧɿ ɜ «ɋɚɧɢɬɚɪɧɵɯ ɩɪɚɜɢɥɚɯ ɞɥɹ ɦɨɪɫɤɢɯ ɫɭɞɨɜ ɋɋɋɊ» ʋ 2641-82, ɚ ɧɚ ɫɭɞɧɚɯ ɜɧɭɬɪɿɲɧɶɨɝɨ ɩɥɚɜɚɧɧɹ – ɜ «ɋɚɧɢɬɚɪɧɵɯ ɩɪɚɜɢɥɚɯ ɞɥɹ ɫɭɞɨɜ ɜɧɭɬɪɟɧɧɟɝɨ ɩɥɚɜɚɧɢɹ» ʋ 1751-77. 6.13.20. Ⱦɟɡɿɧɫɟɤɰɿɣɧɿ ɪɨɛɨɬɢ ɜ ɫɚɥɨɧɚɯ ɩɨɜɿɬɪɹɧɢɯ ɫɭɞɟɧ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶɫɹ ɩɪɢ ɜɿɞɤɥɸɱɟɧɨɦɭ ɟɥɟɤɬɪɨɠɢɜɥɟɧɧɿ. 6.13.21. Ɉɛɪɨɛɤɭ ɩɨɱɢɧɚɸɬɶ ɡ ɯɜɨɫɬɨɜɨʀ ɱɚɫɬɢɧɢ ɫɚɥɨɧɭ ɿ, ɩɟɪɟɦɿɳɭɸɱɢɫɶ ɭɡɞɨɜɠ ɧɶɨɝɨ, ɧɚɩɪɚɜɥɹɸɬɶ ɫɬɪɭɦɿɧɶ ɚɟɪɨɡɨɥɸ ɜɝɨɪɭ ɧɚ ɜɿɞɫɬɚɧɿ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 1 ɦ ɜɿɞ ɫɬɿɧ. ɉɨ ɡɚɤɿɧɱɟɧɧɿ ɨɛɪɨɛɤɢ ɡɚɤɪɢɜɚɸɬɶ ɞɜɟɪɿ ɧɚ 15 ɯɜɢɥɢɧ, ɩɿɫɥɹ ɱɨɝɨ ɩɪɨɜɿɬɪɸɸɬɶ ɫɚɥɨɧ ɞɨ ɩɨɜɧɨɝɨ ɡɧɢɤɧɟɧɧɹ ɡɚɩɚɯɭ. 6.13.22. Ɉɬɪɭɽɧɚ ɩɪɢɧɚɞɚ ɩɨɜɢɧɧɚ ɜɢɞɚɜɚɬɢɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɜ ɪɨɡɮɚɫɨɜɚɧɨɦɭ ɜɢɝɥɹɞɿ, ɭɩɚɤɨɜɚɧɨɸ ɜ ɩɨɥɿɟɬɢɥɟɧɨɜɿ ɦɿɲɟɱɤɢ. ɇɚ ɨɛ’ɽɤɬɿ ɩɪɢɧɚɞɚ ɩɨɜɢɧɧɚ ɪɨɡɤɥɚɞɚɬɢɫɹ ɦɟɬɚɥɟɜɨɸ ɥɨɠɟɱɤɨɸ. 6.13.23. Ɉɬɪɭɽɧɿ ɩɪɢɧɚɞɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɩɟɪɟɧɨɫɢɬɢɫɹ ɜ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɿɣ ɜɚɥɿɡɿ ɩɿɞ ɡɚɦɤɨɦ. ɇɚ ɜɧɭɬɪɿɲɧɿɣ ɩɨɜɟɪɯɧɿ ɤɪɢɲɤɢ ɜɚɥɿɡɢ ɩɨɜɢɧɟɧ ɛɭɬɢ ɧɚɩɢɫ ɩɪɨ ɬɟ, ɳɨ ɜ ɧɿɣ ɡɛɟɪɿɝɚɽɬɶɫɹ ɨɬɪɭɬɚ, ɿɡ ɡɚɡɧɚɱɟɧɧɹɦ ɚɞɪɟɫɢ ɞɟɡɿɧɮɟɤɰɿɣɧɨʀ ɭɫɬɚɧɨɜɢ. 6.13.24. Ɋɨɡɤɥɚɞɚɧɧɹ ɨɬɪɭɽɧɨʀ ɩɪɢɧɚɞɢ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɡ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɢɦ ɩɨɜɿɞɨɦɥɟɧɧɹɦ ɩɿɞ ɪɨɡɩɢɫɤɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɨʀ ɡɚ ɞɚɧɢɣ ɨɛ’ɽɤɬ ɨɫɨɛɢ. ɇɚ ɜɫɿɯ ɦɿɫɰɹɯ, ɞɟ ɪɨɡɤɥɚɞɚɽɬɶɫɹ ɩɪɢɧɚɞɚ, ɪɨɛɢɬɶɫɹ ɧɚɩɢɫ: «ɈȻȿɊȿɀɇɈ, ɈɌɊɍɌȺ». 6.13.25. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɱɢɫɬɢɯ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ ɞɥɹ ɡɚɩɢɥɟɧɧɹ ɧɿɪ ɿ ɫɬɟɠɨɤ ɫɢɧɚɧɬɪɨɩɧɢɯ ɝɪɢɡɭɧɿɜ. 6.13.26. ɉɪɢɝɨɬɭɜɚɧɧɹ ɨɬɪɭɽɧɢɯ ɩɪɢɧɚɞ ɩɨɜɢɧɧɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢɫɹ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɜɢɦɨɝɚɦɢ ɪɨɡɞɿɥɭ 6.6. 44

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ПЕСТИЦИДИ 7. ɈɏɈɊɈɇȺ əɄɈɋɌȱ ȱ ȻȿɁɉȿɑɇɈɋɌȱ ɏȺɊɑɈȼɂɏ ɉɊɈȾɍɄɌȱȼ 7.1. ȼɿɞɩɨɜɿɞɧɚ ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɢɦ ɜɢɦɨɝɚɦ ɹɤɿɫɬɶ ɿ ɛɟɡɩɟɱɧɿɫɬɶ ɩɪɨɞɨɜɨɥɶɱɨʀ ɫɢɪɨɜɢɧɢ, ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ ɪɨɫɥɢɧɧɨɝɨ ɿ ɬɜɚɪɢɧɧɨɝɨ ɩɨɯɨɞɠɟɧɧɹ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɽɬɶɫɹ ɫɭɜɨɪɢɦ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹɦ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿʀ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ (ɮɨɪɦɚ ɿ ɤɨɧɰɟɧɬɪɚɰɿɹ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ, ɧɨɪɦɢ ɜɢɬɪɚɬ, ɤɪɚɬɧɿɫɬɶ, ɫɬɪɨɤɢ ɨɛɪɨɛɤɢ ɿ ɿɧɲɿ). Ɂɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɉɟɪɟɥɿɤɨɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɩɟɪɟɥɿɤɨɦ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɥɹ ɪɨɡɞɪɿɛɧɨɝɨ ɩɪɨɞɚɠɭ ɧɚɫɟɥɟɧɧɸ. Ʉɚɬɟɝɨɪɢɱɧɨ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɧɟɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ, ɳɨ ɩɪɢɞɛɚɧɿ ɭ ɧɟɫɩɟɰɿɚɥɿɡɨɜɚɧɢɯ ɦɚɝɚɡɢɧɚɯ ɚɛɨ ɭ ɨɤɪɟɦɢɯ ɨɫɿɛ ɛɟɡ ɮɿɪɦɨɜɨʀ ɭɩɚɤɨɜɤɢ ɿ ɿɧɫɬɪɭɤɰɿʀ ɩɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɸ. 7.2. Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɚ, ɜɿɞɨɦɫɬɜɚ, ɭɫɬɚɧɨɜɢ, ɤɨɥɟɤɬɢɜɧɿ ɬɚ ɮɟɪɦɟɪɫɶɤɿ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ, ɨɤɪɟɦɿ ɝɪɨɦɚɞɹɧɢ, ɹɤɿ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɸɬɶ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ, ɧɟɫɭɬɶ ɩɨɜɧɭ ɸɪɢɞɢɱɧɭ ɿ ɚɞɦɿɧɿɫɬɪɚɬɢɜɧɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɿɫɬɶ ɡɚ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹ ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɢɯ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɿɜ, ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɢɯ ɧɚ ɩɨɬɨɱɧɢɣ ɪɿɤ ɉɟɪɟɥɿɤɨɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɯ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ ɪɿɜɧɿɜ ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɢɯ ɧɨɪɦɚɬɢɜɿɜ ɜɦɿɫɬɭ ɞɿɸɱɢɯ ɪɟɱɨɜɢɧ ɰɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɬɚ ɬɨɤɫɢɱɧɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ ʀɯ ɩɟɪɟɬɜɨɪɟɧɧɹ ɜ ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɚɯ ɬɚ ɫɢɪɨɜɢɧɿ ɞɥɹ ʀɯ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ. 7.3. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɪɨɡɩɨɜɫɸɞɠɟɧɧɹ ɪɟɤɨɦɟɧɞɚɰɿɣ ɩɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɬɚ ʀɯ ɩɪɟɩɚɪɚɬɢɜɧɢɯ ɮɨɪɦ, ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɯ ɞɥɹ ɤɨɧɤɪɟɬɧɢɯ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɤɭɥɶɬɭɪ ɿ ɞɨɦɚɲɧɿɯ ɬɜɚɪɢɧ, ɧɚ ɿɧɲɿ ɨɛ’ɽɤɬɢ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɹɤɿ ɧɟ ɜɤɥɸɱɟɧɿ ɜ ɉɟɪɟɥɿɤ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ ɧɚ ɩɨɬɨɱɧɢɣ ɪɿɤ. Ʉɪɚɬɧɿɫɬɶ ɨɛɪɨɛɤɢ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɤɭɥɶɬɭɪ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ ɞɟɤɿɥɶɤɨɦɚ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɨɞɧɨɝɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ (ɿɧɫɟɤɬɢɰɢɞɚɦɢ, ɮɭɧɝɿɰɢɞɚɦɢ ɬɚ ɿɧ.) ɡɚ ɨɞɢɧ ɜɟɝɟɬɚɰɿɣɧɢɣ ɩɟɪɿɨɞ ɧɚ ɨɞɧɿɣ ɤɭɥɶɬɭɪɿ ɧɟ ɩɨɜɢɧɧɚ ɩɟɪɟɜɢɳɭɜɚɬɢ ɤɿɥɶɤɿɫɬɶ ɨɛɪɨɛɨɤ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɭ ɞɥɹ ɧɚɣɛɿɥɶɲ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɝɨ ɡ ɧɢɯ. Ⱦɥɹ ɤɭɥɶɬɭɪ ɡ ɩɨɞɨɜɠɟɧɢɦ ɫɬɪɨɤɨɦ ɩɥɨɞɨɧɨɫɿɧɧɹ (ɬɨɦɚɬɢ, ɨɝɿɪɤɢ ɬɚ ɿɧ.) ɫɬɪɨɤ ɨɫɬɚɧɧɶɨʀ ɨɛɪɨɛɤɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɜɢɡɧɚɱɚɽɬɶɫɹ ɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɱɚɫɭ ɩɟɪɲɨɝɨ ɡɛɨɪɭ ɭɪɨɠɚɸ. 7.4. ȼɫɹ ɫɿɥɶɝɨɫɩɩɪɨɞɭɤɰɿɹ, ɹɤɚ ɩɟɪɟɞɚɽɬɶɫɹ ɧɚ ɪɟɚɥɿɡɚɰɿɸ ɧɚɫɟɥɟɧɧɸ, ɧɚ ɡɛɟɪɟɠɟɧɧɹ ɚɛɨ ɩɟɪɟɪɨɛɤɭ, ɩɨɜɢɧɧɚ ɫɭɩɪɨɜɨɞɠɭɜɚɬɢɫɶ ɫɟɪɬɢɮɿɤɚɬɨɦ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ, ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɚɦɢ ɜɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɡɚɥɢɲɤɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɭ ɡ ɡɚɡɧɚɱɟɧɧɹɦ ɧɚɡɜɢ ɭɫɬɚɧɨɜɢ, ɹɤɚ ɩɪɨɜɨɞɢɥɚ ɚɧɚɥɿɡ. ɋɟɪɬɢɮɿɤɚɬ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɩɿɞɬɜɟɪɞɠɭɽ ɧɚɥɟɠɧɭ ɛɟɡɩɟɤɭ ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ ɿ ɩɪɨɞɨɜɨɥɶɱɨʀ ɫɢɪɨɜɢɧɢ ɧɚ ɩɿɞɫɬɚɜɿ ɞɨɫɥɿɞɠɟɧɶ, ɹɤɿ ɩɪɨɜɟɞɟɧɿ ɭɫɬɚɧɨɜɚɦɢ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɫɚɧɟɩɿɞɫɥɭɠɛɢ ɬɚ ɥɚɛɨɪɚɬɨɪɿɹɦɢ, ɚɬɟɫɬɨɜɚɧɢɦɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɱɢɧɧɨɝɨ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɧɚ ɩɪɚɜɨ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɬɚɤɢɯ ɞɨɫɥɿɞɠɟɧɶ. 7.5. ɍ ɜɢɩɚɞɤɚɯ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɿɜ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɪɟɚɥɿɡɚɰɿɹ ɫɿɥɶɝɨɫɩɩɪɨɞɭɤɰɿʀ ɛɟɡ ɩɨɩɟɪɟɞɧɶɨʀ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɨʀ ɟɤɫɩɟɪɬɢɡɢ ɬɚ ʀʀ ɜɢɫɧɨɜɤɿɜ ɩɪɨ ɦɨɠɥɢɜɿɫɬɶ ɬɚ ɲɥɹɯɢ ɪɟɚɥɿɡɚɰɿʀ. 7.6. ɋɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɚ ɩɪɨɞɭɤɰɿɹ, ɳɨ ɨɞɟɪɠɚɧɚ ɜ ɩɪɨɰɟɫɿ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɞɟɦɨɧɫɬɪɚɰɿɣɧɢɯ ɞɨɫɥɿɞɿɜ ɬɚ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ ɧɨɜɨɝɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɭ (ɚɛɨ ɪɨɡɲɢɪɟɧɧɹ ɫɮɟɪɢ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɭ ɧɚ ɧɨɜɢɯ ɨɛ’ɽɤɬɚɯ), ɪɟɚɥɿɡɭɽɬɶɫɹ ɧɚ ɩɿɞɫɬɚɜɿ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɿɜ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɨʀ ɟɤɫɩɟɪɬɢɡɢ. Ɂɪɚɡɤɢ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨʀ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ ɞɥɹ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɨʀ ɟɤɫɩɟɪɬɢɡɢ ɜɿɞɛɢɪɚɸɬɶɫɹ ɡɚ ɭɱɚɫɬɸ ɭɫɬɚɧɨɜɢ-ɟɤɫɩɟɪɬɚ, ɮɿɪɦɢ-ɞɟɦɨɧɫɬɪɚɬɨɪɚ ɚɛɨ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ, ɹɤɚ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶ ɞɟɪɠɚɜɧɿ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɧɹ. ɍɦɨɜɢ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɞɟɪɠɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ ɜ ɤɨɠɧɨɦɭ ɨɤɪɟɦɨɦɭ ɜɢɩɚɞɤɭ ɩɨɝɨɞɠɭɸɬɶɫɹ ɡ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨɦ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ ɭ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨɦɭ ɩɨɪɹɞɤɭ. 7.7. Ɋɟɚɥɿɡɚɰɿɹ ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ ɬɚ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨʀ ɫɢɪɨɜɢɧɢ ɞɥɹ ʀɯ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ, ɨɛɪɨɛɥɟɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɜ ɩɪɨɰɟɫɿ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɿ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ, ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɥɢɲɟ ɩɿɫɥɹ ɨɞɟɪɠɚɧɧɹ ɩɨɡɢɬɢɜɧɨɝɨ ɜɢɫɧɨɜɤɭ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɨʀ ɟɤɫɩɟɪɬɢɡɢ. 7.8. ɉɪɢ ɛɨɪɨɬɶɛɿ ɡ ɝɪɢɡɭɧɚɦɢ ɜ ɫɤɥɚɞɫɶɤɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ, ɡɚɜɚɧɬɚɠɟɧɢɯ ɩɪɨɞɨɜɨɥɶɱɢɦɢ ɡɚɩɚɫɚɦɢ ɚɛɨ ɤɨɪɦɚɦɢ, ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɫɭɜɨɪɨ ɞɨɬɪɢɦɭɜɚɬɢɫɶ ɪɟɤɨɦɟɧɞɨɜɚɧɢɯ ɡɚɩɨɛɿɠɧɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ, ɹɤɿ ʉɚɪɚɧɬɭɸɬɶ ɩɨɩɟɪɟɞɠɟɧɧɹ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ ɿ ɤɨɪɦɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ. 7.9. ɇɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɜɢɩɚɫ ɯɭɞɨɛɢ ɬɚ ɩɬɢɰɿ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɫɿɧɨɤɿɫ ɧɚ ɨɛɪɨɛɥɟɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɞɿɥɹɧɤɚɯ ɧɚ ɩɪɨɬɹɡɿ ɩɟɪɿɨɞɭ, ɜɢɡɧɚɱɟɧɨɝɨ ɉɟɪɟɥɿɤɨɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ. 7.10. ɇɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɬɚɪɢ ɡ-ɩɿɞ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɞɥɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɿ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ, ɜɨɞɢ, ɮɭɪɚɠɭ, ɩɪɢɝɨɬɭɜɚɧɧɹ ʀɠɿ ɬɚ ɤɨɪɦɿɜ ɞɥɹ ɬɜɚɪɢɧ ɿ ɩɬɢɰɿ. 7.11. ȼɢɝɨɬɨɜɥɟɧɧɹ ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ ɞɥɹ ɞɢɬɹɱɨɝɨ ɿ ɞɿɽɬɢɱɧɨɝɨ ɯɚɪɱɭɜɚɧɧɹ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɥɢɲɟ ɿɡ ɟɤɨɥɨɝɿɱɧɨ ɱɢɫɬɨʀ ɫɢɪɨɜɢɧɢ, ɳɨ ɜɢɪɨɛɥɹɽɬɶɫɹ ɭ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɫɢɪɨɜɢɧɧɢɯ ɡɨɧɚɯ ɩɪɢ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɿ ɛɟɡɩɟɫɬɢɰɢɞɧɢɯ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɣ ɜɢɪɨɳɭɜɚɧɧɹ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɤɭɥɶɬɭɪ. ɉɪɢɡɧɚɱɟɧɚ ɞɥɹ ɜɢɝɨɬɨɜɥɟɧɧɹ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ ɞɢɬɹɱɨɝɨ ɿ ɞɿɽɬɢɱɧɨɝɨ ɯɚɪɱɭɜɚɧɧɹ, ɫɢɪɨɜɢɧɚ ɬɜɚɪɢɧɧɨɝɨ ɩɨɯɨɞɠɟɧɧɹ ɩɨɜɢɧɧɚ ɨɬɪɢɦɭɜɚɬɢɫɶ ɜ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɫɢɪɨɜɢɧɧɢɯ ɡɨɧɚɯ ɡɝɿɞɧɨ ɡ ɉɨɥɨɠɟɧɧɹɦ ɩɪɨ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɿ ɫɢɪɨɜɢɧɧɿ ɡɨɧɢ ɞɥɹ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨʀ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ (ɡɚɬɜ. ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 679 ɜɿɞ 26.06.96) ɬɚ Ⱥɝɪɨɟɤɨɥɨɝɿɱɧɢɦɢ ɜɢɦɨɝɚɦɢ ɞɨ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɫɢɪɨɜɢɧɧɢɯ ɡɨɧ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ ɫɢɪɨɜɢɧɢ ɿ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ, ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɢɯ ɞɥɹ ɞɢɬɹɱɨɝɨ ɿ ɞɿɽɬɢɱɧɨɝɨ ɯɚɪɱɭɜɚɧɧɹ, ɬɚ ɪɟɠɢɦɿɜ ʀɯ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿʀ. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɨ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ ɞɢɬɹɱɨɝɨ ɿ ɞɿɽɬɢɱɧɨɝɨ ɯɚɪɱɭɜɚɧɧɹ ɿɡ ɫɢɪɨɜɢɧɢ, ɳɨ ɦɿɫɬɢɬɶ ɡɚɥɢɲɤɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ. НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ДCанПіН 8.8.1.2.001-98 7.12. ȼɥɚɫɧɢɤɢ (ɤɟɪɿɜɧɢɤɢ) ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ ɦɨɥɨɱɧɨɤɨɧɫɟɪɜɧɨʀ ɬɚ ɯɚɪɱɨɜɨʀ ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɨɫɬɿ ɧɟɫɭɬɶ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɿɫɬɶ ɡɚ ɹɤɿɫɬɶ ɿ ɛɟɡɩɟɱɧɿɫɬɶ ɜɢɪɨɛɥɟɧɨʀ ɧɚ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚɯ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ ɞɥɹ ɞɢɬɹɱɨɝɨ ɿ ɞɿɽɬɢɱɧɨɝɨ ɯɚɪɱɭɜɚɧɧɹ. 7.13. ɍɫɬɚɧɨɜɢ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ ɩɥɚɧɨɜɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ɜɦɿɫɬɨɦ ɡɚɥɢɲɤɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ (ɧɿɬɪɚɬɿɜ, ɧɿɬɪɢɬɿɜ, ɬɨɤɫɢɱɧɢɯ ɟɥɟɦɟɧɬɿɜ) ɜ ɩɪɨɞɭɤɬɚɯ ɯɚɪɱɭɜɚɧɧɹ ɪɨɫɥɢɧɧɨɝɨ ɿ ɬɜɚɪɢɧɧɨɝɨ ɩɨɯɨɞɠɟɧɧɹ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɞɿɸɱɢɦɢ ɦɟɞɢɤɨ-ɛɿɨɥɨɝɿɱɧɢɦɢ ɜɢɦɨɝɚɦɢ, ɡɚ ɩɨɜɧɨɬɨɸ ɞɟɝɚɡɚɰɿʀ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ, ɳɨ ɨɛɪɨɛɥɹɥɢɫɶ ɮɭɦɿɝɚɧɬɚɦɢ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɜɢɛɿɪɤɨɜɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ɜɦɿɫɬɨɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɤɨɪɦɚɯ, ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɢɯ ɞɥɹ ɝɨɞɭɜɚɧɧɹ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɬɜɚɪɢɧ ɿ ɩɬɢɰɿ. 7.14. ɉɪɨɞɭɤɬɢ ɿ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɚ ɫɢɪɨɜɢɧɚ, ɨɞɟɪɠɚɧɿ ɜ ɭɦɨɜɚɯ ɩɨɜɬɨɪɧɨɝɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɤɨɥɟɤɬɨɪɧɨ-ɞɪɟɧɚɠɧɢɯ ɜɨɞ, ɩɿɞɥɹɝɚɸɬɶ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɨɦɭ ɤɨɧɬɪɨɥɸ ɧɚ ɡɚɥɢɲɤɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜɢɪɨɛɿɬɤɨɦ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɜɢɛɿɪɤɨɜɨɦɭ ɤɨɧɬɪɨɥɸ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨɸ ɫɥɭɠɛɨɸ. 7.15. ȱɦɩɨɪɬɨɜɚɧɚ ɩɪɨɞɨɜɨɥɶɱɚ ɫɢɪɨɜɢɧɚ ɿ ɯɚɪɱɨɜɿ ɩɪɨɞɭɤɬɢ ɩɿɞɥɹɝɚɸɬɶ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɿɣ ɞɟɪɠɚɜɧɿɣ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɿɣ ɟɤɫɩɟɪɬɢɡɿ ɿ ɦɨɠɭɬɶ ɛɭɬɢ ɜɜɟɡɟɧɿ ɬɚ ɪɟɚɥɿɡɨɜɚɧɿ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ ɡɚ ɭɦɨɜɢ ɩɨɡɢɬɢɜɧɨɝɨ ɜɢɫɧɨɜɤɭ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɨʀ ɟɤɫɩɟɪɬɢɡɢ. 7.16. Ɉɪɝɚɧɢ ɜɟɬɟɪɢɧɚɪɧɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ ɡɨɛɨɜ’ɹɡɚɧɿ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɫɢɫɬɟɦɚɬɢɱɧɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹɦ ɩɪɚɜɢɥ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɪɢ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɞɥɹ ɨɛɪɨɛɤɢ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɬɜɚɪɢɧ, ɩɬɢɰɿ, ɮɭɪɚɠɧɢɯ ɤɭɥɶɬɭɪ, ɡɚ ɜɦɿɫɬɨɦ ɡɚɥɢɲɤɿɜ ʀɯ ɞɿɸɱɢɯ ɪɟɱɨɜɢɧ ɜ ɩɪɨɞɭɤɬɚɯ ɬɜɚɪɢɧɧɢɰɬɜɚ ɿ ɤɨɪɦɚɯ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɜɟɬɟɪɢɧɚɪɧɨ-ɫɚɧɿɬɚɪɧɭ ɟɤɫɩɟɪɬɢɡɭ ɜ ɪɚɡɿ ɩɨɪɭɲɟɧɶ ɩɪɚɜɢɥ ɨɛɪɨɛɤɢ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɬɜɚɪɢɧ ɿ ɩɬɢɰɿ. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɪɟɚɥɿɡɚɰɿɹ ɜ ɹɤɨɫɬɿ ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ ɦ’ɹɫɚ ɬɚ ɜɧɭɬɪɿɲɧɿɯ ɨɪɝɚɧɿɜ ɬɜɚɪɢɧ ɿ ɩɬɢɰɿ ɜɢɦɭɲɟɧɨɝɨ ɡɚɛɨɸ, ɨɛɭɦɨɜɥɟɧɨɝɨ ɨɬɪɭɽɧɧɹɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ. 7.17. ɏɚɪɱɨɜɿ ɩɪɨɞɭɤɬɢ ɞɥɹ ɞɨɫɥɿɞɠɟɧɶ ɧɚ ɜɦɿɫɬ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜɿɞɛɢɪɚɸɬɶɫɹ ɜ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ, ɤɨɨɩɟɪɚɬɢɜɧɢɯ, ɮɟɪɦɟɪɫɶɤɢɯ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚɯ ɿ ɭ ɨɤɪɟɦɢɯ ɨɫɿɛ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɞɿɸɱɢɦɢ «ɍɧɢɮɢɰɢɪɨɜɚɧɧɵɦɢ ɩɪɚɜɢɥɚɦɢ ɨɬɛɨɪɚ ɩɪɨɛ ɫɟɥɶɫɤɨɯɨɡɹɣɫɬɜɟɧɧɨɣ ɩɪɨɞɭɤɰɢɢ, ɩɪɨɞɭɤɬɨɜ ɩɢɬɚɧɢɹ ɢ ɨɛɴɟɤɬɨɜ ɨɤɪɭɠɚɸɳɟɣ ɫɪɟɞɵ ɞɥɹ ɨɩɪɟɞɟɥɟɧɢɹ ɦɢɤɪɨɤɨɥɢɱɟɫɬɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɨɜ», ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɦɢ ɆɈɁ. 7.18. ȼɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɜɦɿɫɬɭ ɡɚɥɢɲɤɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɫɿɥɶɝɨɫɩɫɢɪɨɜɢɧɿ, ɩɪɨɞɭɤɬɚɯ ɯɚɪɱɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɮɭɪɚɠɿ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɡɚ ɨɮɿɰɿɣɧɢɦɢ ɦɟɬɨɞɢɤɚɦɢ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɦɢ ɜ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨɦɭ ɩɨɪɹɞɤɭ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨɦ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ ɬɚ ɿɧɲɢɦɢ ɡɚɰɿɤɚɜɥɟɧɢɦɢ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɦɢ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ. ɉɪɢ ɜɿɞɫɭɬɧɨɫɬɿ ɨɮɿɰɿɣɧɨʀ ɦɟɬɨɞɢɤɢ ɜɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɡɚɥɢɲɤɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɡɚ ɦɟɬɨɞɨɦ, ɜɢɡɧɚɱɟɧɢɦ ɜɤɚɡɚɧɢɦɢ ɨɪɝɚɧɚɦɢ. 7.19. ɉɢɬɚɧɧɹ ɩɪɨ ɦɨɠɥɢɜɿɫɬɶ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɿ ɲɥɹɯɢ ɭɬɢɥɿɡɚɰɿʀ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ, ɪɿɜɧɿ ɜɦɿɫɬɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜ ɹɤɢɯ ɩɟɪɟɜɢɳɭɸɬɶ ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɿ ɧɨɪɦɚɬɢɜɢ, ɜɢɪɿɲɭɽɬɶɫɹ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨɸ ɫɥɭɠɛɨɸ. ɉɪɨɞɭɤɬɢ ɿɡ ɡɚɥɢɲɤɚɦɢ ɧɚɞɡɜɢɱɚɣɧɨ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ, ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɬɚ ɩɨɦɿɪɧɨ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ (I – III ɤɥɚɫ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ ɡɚ ɤɪɢɬɟɪɿɹɦɢ ɬɨɤɫɢɱɧɨɫɬɿ ɩɪɢ ɜɜɟɞɟɧɧɿ ɭ ɲɥɭɧɨɤ, ɤɭɦɭɥɹɰɿʀ ɬɚ ɜɿɞɞɚɥɟɧɨʀ ɞɿʀ ɡɝɿɞɧɨ ɡ «Ƚɿɝɿɽɧɿɱɧɨɸ ɤɥɚɫɢɮɿɤɚɰɿɽɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɚ ɫɬɭɩɟɧɟɦ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ», Ⱦɋɚɧɉɿɇ 8.8.1.002-98), ɤɿɥɶɤɿɫɬɶ ɹɤɢɯ ɩɟɪɟɜɢɳɭɽ ɆȾɊ, ɧɟ ɦɨɠɭɬɶ ɛɭɬɢ ɪɟɚɥɿɡɨɜɚɧɿ ɡ ɦɟɬɨɸ ɯɚɪɱɭɜɚɧɧɹ. ȼɢɧɹɬɨɤ ɦɨɠɟ ɛɭɬɢ ɡɪɨɛɥɟɧɨ ɞɥɹ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ, ɹɤɿ ɧɟ ɜɠɢɜɚɸɬɶɫɹ ɜ ɧɚɬɢɜɧɨɦɭ ɜɢɝɥɹɞɿ ɿ ɡɚɥɢɲɤɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜ ɹɤɢɯ ɜ ɩɪɨɰɟɫɿ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɱɧɨʀ ɚɛɨ ɤɭɥɿɧɚɪɧɨʀ ɩɟɪɟɪɨɛɤɢ ɪɭɣɧɭɸɬɶɫɹ ɞɨ ɧɟɬɨɤɫɢɱɧɢɯ ɫɩɨɥɭɤ ɚɛɨ ɡɧɢɠɭɸɬɶɫɹ ɞɨ ɦɚɤɫɢɦɚɥɶɧɨ ɞɨɩɭɫɬɢɦɢɯ ɪɿɜɧɿɜ. ɉɪɢ ɰɶɨɦɭ ɩɪɨɞɭɤɬɢ ɩɟɪɟɪɨɛɤɢ ɩɿɞɥɹɝɚɸɬɶ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɨɦɭ ɤɨɧɬɪɨɥɸ ɧɚ ɜɦɿɫɬ ɡɚɥɢɲɤɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ. ȼɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɲɥɹɯɿɜ ɩɟɪɟɪɨɛɤɢ ɿ ɪɟɚɥɿɡɚɰɿʀ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɨʀ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɜɢɦɨɝɚɦɢ ȱɧɫɬɪɭɤɰɿʀ ɩɨ ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɿɣ ɟɤɫɩɟɪɬɢɡɿ ɩɪɨɞɨɜɨɥɶɱɨʀ ɫɢɪɨɜɢɧɢ ɿ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ ɯɚɪɱɭɜɚɧɧɹ, ɳɨ ɡɚɡɧɚɥɢ ɞɿʀ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨʀ ɡɚɫɬɭɩɧɢɤɨɦ ɝɨɥɨɜɧɨɝɨ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɥɿɤɚɪɹ ɍɤɪɚʀɧɢ 12 ɥɢɫɬɨɩɚɞɚ 1992 ɪɨɤɭ. 7.20. Ɋɟɚɥɿɡɚɰɿɹ ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ, ɜ ɹɤɢɯ ɩɪɢ ɤɭɥɿɧɚɪɧɿɣ ɚɛɨ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɱɧɿɣ ɩɟɪɟɪɨɛɰɿ ɜɦɿɫɬ ɡɚɥɢɲɤɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɧɟ ɦɨɠɟ ɛɭɬɢ ɡɦɟɧɲɟɧɨ ɞɨ ɞɨɩɭɫɬɢɦɨɝɨ ɪɿɜɧɹ, ɡɚɛɨɪɨɧɟɧɚ. 8. ɈɏɈɊɈɇȺ ȺɌɆɈɋɎȿɊɇɈȽɈ ɉɈȼȱɌɊə 8.1. Ɂɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɨɜɢɧɧɨ ɛɭɬɢ ɨɪɝɚɧɿɡɨɜɚɧɨ ɬɚɤɢɦ ɱɢɧɨɦ, ɳɨɛ ɩɨɩɟɪɟɞɢɬɢ ʀɯ ɧɚɞɯɨɞɠɟɧɧɹ ɜ ɩɨɜɿɬɪɹɧɟ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɟ ɜ ɤɨɧɰɟɧɬɪɚɰɿɹɯ, ɹɤɿ ɩɟɪɟɜɢɳɭɸɬɶ ɞɨɩɭɫɬɢɦɿ. Ɉɪɝɚɧɿɡɚɰɿɣɧɨ ɿ ɦɟɬɨɞɢɱɧɨ ɨɯɨɪɨɧɚ ɚɬɦɨɫɮɟɪɢ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ Ɇɟɬɨɞɢɱɧɢɯ ɪɟɤɨɦɟɧɞɚɰɿɣ ɩɨ ɫɚɧɿɬɚɪɧɿɣ ɨɯɨɪɨɧɿ ɚɬɦɨɫɮɟɪɧɨɝɨ ɩɨɜɿɬɪɹ ɜɿɞ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ (ɡɚɬɜ. ɆɈɁ ɍɤɪɚʀɧɢ 153/12-78 ɜɿɞ 30.06.88). 8.2. Ⱦɥɹ ɡɞɿɣɫɧɟɧɧɹ ɫɚɧɟɩɿɞɫɥɭɠɛɨɸ ɤɨɧɬɪɨɥɸ ɡɚ ɫɢɫɬɟɦɨɸ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɬɚ ʀɯ ɜɦɿɫɬɨɦ ɜ ɚɬɦɨɫɮɟɪɧɨɦɭ ɩɨɜɿɬɪɿ ɜɢɤɨɧɚɜɰɿ ɪɨɛɿɬ ɜ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɨɦɭ ɩɨɪɹɞɤɭ ɩɨɜɢɧɧɿ ɡɚɪɟɽɫɬɪɭɜɚɬɢɫɹ ɜ ɭɫɬɚɧɨɜɚɯ ɫɚɧɟɩɿɞɫɥɭɠɛɢ ɬɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɢɪɨɞɢ. 8.3. ɍ ɪɿɱɧɢɯ ɤɨɦɩɥɟɤɫɧɢɯ ɩɥɚɧɚɯ (ɚɝɪɨɩɪɨɦ, ɫɚɧɟɩɿɞɫɥɭɠɛɚ, ɫɥɭɠɛɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɢɪɨɞɢ) ɪɨɡɪɨɛɥɹɸɬɶɫɹ ɡɚɯɨɞɢ ɳɨɞɨ ɨɛɦɟɠɟɧɧɹ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɭ ɬɨɦɭ ɱɢɫɥɿ ɚɬɦɨɫɮɟɪɧɨɝɨ ɩɨɜɿɬɪɹ. ȼɪɚɯɨɜɭɽɬɶɫɹ ɚɫɨɪɬɢɦɟɧɬ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ʀɯ ɜɥɚɫɬɢɜɨɫɬɿ, ɨɛɫɹɝ, ɫɬɪɨɤɢ ɿ ɦɟɬɨɞɢ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ, ɤɭɥɶɬɭɪɢ, ɳɨ ɨɛɪɨɛɥɹɸɬɶɫɹ, ʀɯ ɩɥɨɳɿ ɿ ɪɨɡɬɚɲɭɜɚɧɧɹ ɩɨ ɜɿɞɧɨɲɟɧɧɸ ɞɨ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɿɜ, ɳɿɥɶɧɿɫɬɶ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ ɜ ɪɟɝɿɨɧɿ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɿɧɲɿ ɞɠɟɪɟɥɚ ɧɚɞɯɨɞɠɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɩɨɜɿɬɪɹɧɟ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɟ (ɫɤɥɚɞɢ, ɜɿɞɞɿɥɟɧɧɹ ɬɚ ɞɿɥɹɧɤɢ ɩɪɨɬɪɭɽɧɧɹ ɧɚɫɿɧɧɹ, ɧɚɫɿɧɧɽɜɿ ɡɚɜɨɞɢ, ɩɭɧɤɬɢ ɡɚɩɪɚɜɤɢ, ɞɟɝɚɡɚɰɿʀ, ɩɨɥɶɨɜɿ ɚɟɪɨɞɪɨɦɢ ɿ ɬ. ɿɧ.). 8.4. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɸɬɶɫɹ ɚɜɿɚɯɿɦɨɛɪɨɛɤɢ ɧɚ ɞɿɥɹɧɤɚɯ, ɹɤɿ ɪɨɡɬɚɲɨɜɚɧɿ ɛɥɢɠɱɟ 1 ɤɦ ɜɿɞ ɠɢɥɨʀ ɡɨɧɢ. Ɍɚɤɿ ɞɿɥɹɧɤɢ ɨɛɪɨɛɥɹɸɬɶ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɧɚɡɟɦɧɨʀ ɚɩɚɪɚɬɭɪɢ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɜɢɦɨɝɚɦɢ ɪɨɡɞɿɥɭ 6.3. 46

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ПЕСТИЦИДИ 8.5. ɍ ɦɚɫɲɬɚɛɿ ɪɚɣɨɧɭ (ɨɛɥɚɫɬɿ) ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɩɨɜɫɸɞɧɚ, ɨɞɧɨɱɚɫɧɚ ɨɛɪɨɛɤɚ ɪɨɫɥɢɧ ɨɞɧɨɬɢɩɧɢɦ ɩɪɟɩɚɪɚɬɨɦ, ɹɤɚ ɦɨɠɟ ɨɛɭɦɨɜɢɬɢ ɦɚɫɨɜɟ ɧɚɞɯɨɞɠɟɧɧɹ ɜ ɚɬɦɨɫɮɟɪɧɟ ɩɨɜɿɬɪɹ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɿɜ ɚɟɪɨɡɨɥɸ ɬɚ ɩɚɪɿɜ ɬɨɤɫɢɤɚɧɬɚ. Ɍɚɤɿ ɫɢɬɭɚɰɿʀ ɪɟɝɭɥɸɸɬɶɫɹ ɤɚɥɟɧɞɚɪɧɢɦ ɝɪɚɮɿɤɨɦ ɪɨɛɿɬ, ɱɟɪɝɭɜɚɧɧɹɦ ɚɫɨɪɬɢɦɟɧɬɭ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ ɜ ɩɟɪɿɨɞ ɿɧɬɟɧɫɢɜɧɢɯ ɨɛɪɨɛɨɤ. Ɂ ɦɟɬɨɸ ɡɧɢɠɟɧɧɹ ɦɨɠɥɢɜɨɝɨ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɩɨɜɿɬɪɹɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ ɪɟɤɨɦɟɧɞɭɽɬɶɫɹ ɜɜɟɞɟɧɧɹ ɜ ɪɨɛɨɱɿ ɪɨɡɱɢɧɢ ɞɨɛɚɜɨɤ, ɹɤɿ ɡɧɢɠɭɸɬɶ ɜɢɩɚɪɨɜɭɜɚɧɧɹ, ɨɛɬɹɠɭɜɚɱɿɜ, ɩɪɢɥɿɩɥɸɜɚɱɿɜ, ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɨɩɬɢɦɚɥɶɧɢɯ ɩɪɟɩɚɪɚɬɢɜɧɢɯ ɮɨɪɦ – ɝɪɚɧɭɥ, ɦɿɤɪɨɤɚɩɫɭɥ ɬɚ ɿɧ. Ⱥɜɿɚɰɿɣɧɟ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɲɥɹɯɨɦ ɨɛɩɢɥɸɜɚɧɧɹ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ. 8.6. ɍ ɜɢɩɚɞɤɭ ɩɟɪɟɜɢɳɟɧɧɹ ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɨɝɨ ɧɨɪɦɚɬɢɜɭ ɜɦɿɫɬɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɭ ɜ ɚɬɦɨɫɮɟɪɧɨɦɭ ɩɨɜɿɬɪɿ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɿɜ ɩɨɞɚɥɶɲɟ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɰɶɨɝɨ ɩɪɟɩɚɪɚɬɭ ɩɪɢɩɢɧɹɽɬɶɫɹ (ɚɛɨ ɩɪɟɩɚɪɚɬ ɡɚɦɿɧɸɽɬɶɫɹ ɿɧɲɢɦ) ɞɨ ɦɨɦɟɧɬɭ ɫɬɿɣɤɨɝɨ ɡɧɢɠɟɧɧɹ ɣɨɝɨ ɤɨɧɰɟɧɬɪɚɰɿʀ ɧɢɠɱɟ ȽȾɄ (ɈȻɊȼ). 8.7. ɇɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿɹɯ ɜɟɥɢɤɢɯ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɪɚɣɨɧɿɜ (ɨɛɥɚɫɬɿ) ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɨɛɦɟɠɭɜɚɬɢ ɩɨɜɫɸɞɧɟ ɛɚɝɚɬɨɪɚɡɨɜɟ ɿ ɬɪɢɜɚɥɟ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɹɤɿ ɡɚ ɤɪɢɬɟɪɿɹɦɢ ɬɨɤɫɢɱɧɨɫɬɿ ɬɚ ɜɿɞɞɚɥɟɧɨʀ ɞɿʀ ɜɿɞɧɟɫɟɧɿ ɞɨ II ɬɚ III ɤɥɚɫɿɜ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ, ɚ ɡɚ ɤɪɢɬɟɪɿɹɦɢ ɫɬɚɛɿɥɶɧɨɫɬɿ ɜ ʉɪɭɧɬɿ, ɤɨɟɮɿɰɿɽɧɬɚɦɢ ɦɿɝɪɚɰɿʀ ʉɪɭɧɬ-ɩɨɜɿɬɪɹ – ɞɨ I ɬɚ II ɤɥɚɫɿɜ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ (ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ «Ƚɿɝɿɽɧɿɱɧɨɸ ɤɥɚɫɢɮɿɤɚɰɿɽɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɚ ɫɬɭɩɟɧɟɦ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ», Ⱦɋɚɧɉɿɧ 8.8.1.002-98). ɉɪɢ ɩɥɚɧɭɜɚɧɧɿ ɫɿɜɨɡɦɿɧ ɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚɯ ɨɤɪɟɦɿ ɜɟɥɢɤɿ ɦɚɫɢɜɢ ɤɭɥɶɬɭɪ, ɳɨ ɩɨɬɪɟɛɭɸɬɶ ɛɚɝɚɬɨɤɪɚɬɧɢɯ ɨɛɪɨɛɨɤ, ɪɟɤɨɦɟɧɞɭɽɬɶɫɹ ɪɨɡɬɚɲɨɜɭɜɚɬɢ ɧɚ ɜɿɞɫɬɚɧɿ 1 ɤɦ ɜɿɞ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɿɜ ɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɫɟɡɨɧɧɨʀ ɪɨɡɢ ɜɿɬɪɿɜ. Ȼɿɥɹ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɿɜ ɞɨɰɿɥɶɧɨ ɩɥɚɧɭɜɚɬɢ ɩɨɫɚɞɤɭ ɤɭɥɶɬɭɪ, ɹɤɿ ɧɟ ɩɨɬɪɟɛɭɸɬɶ ɛɚɝɚɬɨɤɪɚɬɧɢɯ ɯɿɦɿɱɧɢɯ ɨɛɪɨɛɨɤ ɩɪɨɬɹɝɨɦ ɫɟɡɨɧɭ. 8.8. ɉɪɢ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɿ ɜ ɪɟɝɿɨɧɚɯ ɚɜɿɚɰɿɣɧɢɯ ɨɛɪɨɛɨɤ ɭɫɬɚɧɨɜɢ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨʀ ɫɥɭɠɛɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɤɨɧɬɪɨɥɸɜɚɬɢ ɩɨɪɹɞɨɤ ɿ ɭɫɬɪɿɣ ɛɚɡɨɜɢɯ ɚɛɨ ɬɢɦɱɚɫɨɜɢɯ ɚɟɪɨɞɪɨɦɿɜ, ɡɚɫɨɛɢ ɦɟɯɚɧɿɡɚɰɿʀ, ɞɨɛɨɜɟ ɫɤɥɚɞɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɡɚɩɪɚɜɧɿ ɩɭɧɤɬɢ, ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɸ ɤɚɪɚɧɬɢɧɧɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ (ɫɢɝɧɚɥɶɧɿ ɡɧɚɤɢ, ɨɝɨɪɨɞɠɟɧɧɹ, ɨɩɨɜɿɳɟɧɧɹ ɿ ɬ. ɩ.). 8.9. ɇɟɨɛɯɿɞɧɨ ɫɭɜɨɪɨ ɞɨɞɟɪɠɭɜɚɬɢɫɹ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɯ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɡɚɯɢɫɧɢɯ ɡɨɧ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɿɜ ɞɨ ɦɨɠɥɢɜɢɯ ɞɠɟɪɟɥ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɚɬɦɨɫɮɟɪɧɨɝɨ ɩɨɜɿɬɪɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ (ɫɤɥɚɞɢ, ɦɿɫɰɹ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɧɚɫɿɧɧɹ, ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɢ ɞɟɝɚɡɚɰɿʀ ɬɟɯɧɿɤɢ, ɪɨɡɱɢɧɧɿ ɩɭɧɤɬɢ). 8.10. ɉɪɢ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭɫɟɪɟɞɢɧɿ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɿɜ ɚɛɨ ɦɿɫɬɚ, ɞɥɹ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨʀ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɨɜɿɬɪɹɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɤɟɪɭɜɚɬɢɫɹ ɩɪɚɜɢɥɚɦɢ ɪɨɡɞɿɥɭ 6.11. 9. ɈɏɈɊɈɇȺ ȾɀȿɊȿɅ ȼɈȾɈɉɈɋɌȺɑȺɇɇə 9.1. ɉɪɢ ɨɯɨɪɨɧɿ ɩɨɜɟɪɯɧɟɜɢɯ ɿ ɩɿɞɡɟɦɧɢɯ ɜɨɞ ɜɿɞ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɤɟɪɭɜɚɬɢɫɹ ɿɫɧɭɸɱɢɦɢ ȽɈɋɌɚɦɢ ɬɚ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɢɦɢ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɦɢ: ȾɋɌɍ 3041-95. ɋɢɫɬɟɦɚ ɫɬɚɧɞɚɪɬɿɜ ɭ ɝɚɥɭɡɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ ɬɚ ɪɟɝɿɨɧɚɥɶɧɨɝɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɪɟɫɭɪɫɿɜ. Ƚɿɞɪɨɫɮɟɪɚ. ȼɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɿ ɨɯɨɪɨɧɚ ɜɨɞɢ. Ɍɟɪɦɿɧɢ ɬɚ ɜɢɡɧɚɱɟɧɧɹ.; ȽɈɋɌ 17.1.3.04-82. Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. Ƚɢɞɪɨɫɮɟɪɚ. Ɉɛɳɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɤ ɨɯɪɚɧɟ ɩɨɜɟɪɯɧɨɫɬɧɵɯ ɢ ɩɨɞɡɟɦɧɵɯ ɜɨɞ ɨɬ ɡɚɝɪɹɡɧɟɧɢɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ; ȽɈɋɌ 17.1.1.02-77. Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. Ƚɢɞɪɨɫɮɟɪɚ. Ʉɥɚɫɫɢɮɢɤɚɰɢɹ ɜɨɞɧɵɯ ɨɛɴɟɤɬɨɜ; ȽɈɋɌ 17.1.1.04-80. Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. Ƚɢɞɪɨɫɮɟɪɚ. Ʉɥɚɫɫɢɮɢɤɚɰɢɹ ɩɨɞɡɟɦɧɵɯ ɜɨɞ ɩɨ ɰɟɥɹɦ ɜɨɞɨɩɨɥɶɡɨɜɚɧɢɹ; ȽɈɋɌ 2874-82. ȼɨɞɚ ɩɢɬɶɟɜɚɹ. Ƚɢɝɢɟɧɢɱɟɫɤɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɢ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ɤɚɱɟɫɬɜɨɦ; ȽɈɋɌ 17.1.3.06-82. Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. Ƚɢɞɪɨɫɮɟɪɚ. Ɉɛɳɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɤ ɨɯɪɚɧɟ ɩɨɞɡɟɦɧɵɯ ɜɨɞ; ɋɚɧɉɢɇ ʋ 4630-88. ɋɚɧɢɬɚɪɧɵɟ ɩɪɚɜɢɥɚ ɢ ɧɨɪɦɵ ɨɯɪɚɧɵ ɩɨɜɟɪɯɧɨɫɬɧɵɯ ɜɨɞ ɨɬ ɡɚɝɪɹɡɧɟɧɢɹ. ɍɬɜ. ɆɁ ɋɋɋɊ ɨɬ 04.07.88 ɝ., Ɇ., 1988; ɉɟɪɟɥɿɤ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɢɯ ɧɨɪɦ «Ⱦɨɩɭɫɬɢɦɿ ɪɿɜɧɿ ɜɦɿɫɬɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɿɣ ɫɢɪɨɜɢɧɿ, ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɚɯ, ɩɨɜɿɬɪɿ ɪɨɛɨɱɨʀ ɡɨɧɢ, ɚɬɦɨɫɮɟɪɧɨɦɭ ɩɨɜɿɬɪɿ, ɜɨɞɿ ɜɨɞɨɣɦɢɳ, ʉɪɭɧɬɿ», ɡɚɬɜ. ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ƚɨɥɨɜɧɨɝɨ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɥɿɤɚɪɹ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 15 ɜɿɞ 10.06.95; Ⱦɋɚɧɉɿɇ. ȼɨɞɚ ɩɢɬɧɚ. Ƚɿɝɿɽɧɿɱɧɿ ɜɢɦɨɝɢ ɞɨ ɹɤɨɫɬɿ ɜɨɞɢ ɰɟɧɬɪɚɥɿɡɨɜɚɧɨɝɨ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨ-ɩɢɬɧɨɝɨ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ, ɡɚɬɜ. ɆɈɁ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 383 ɜɿɞ 23.12.96, ɬɚ ɿɧɲɢɦɢ. 9.2. ɉɪɢ ɨɛɪɨɛɤɚɯ ɭɫɬɚɧɨɜɥɸɸɬɶɫɹ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɡɚɯɢɫɧɿ ɡɨɧɢ ɜɿɞ ɦɟɠ ɨɛɪɨɛɥɸɜɚɧɢɯ ɞɿɥɹɧɨɤ ɞɨ ɜɨɞɧɢɯ ɞɠɟɪɟɥ: ɩɪɢ ɧɚɡɟɦɧɨɦɭ ɦɟɬɨɞɿ ɡ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹɦ ɝɪɚɧɭɥɶɨɜɚɧɢɯ ɮɨɪɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɭ – 300 ɦ; ɨɛɩɪɢɫɤɭɜɚɧɧɿ – 500 ɦ; ɩɪɢ ɚɜɿɚɦɟɬɨɞɿ – 1000 ɦ (ɞɨ ɪɢɛɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɜɨɞɨɣɦ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 2000 ɦ). Ɋɨɡɦɿɪɢ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɡɚɯɢɫɧɢɯ ɡɨɧ ɩɨɜɢɧɧɿ ɩɨɝɨɞɠɭɜɚɬɢɫɹ ɡ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɦɢ ɭɫɬɚɧɨɜɚɦɢ, ɳɨ ɪɨɡɪɨɛɥɹɸɬɶ ɜɨɞɨɨɯɨɪɨɧɧɿ ɡɨɧɢ ɪɿɤ. ɉɪɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨɫɬɿ (ɧɚɹɜɧɿɫɬɶ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɜɨɞɨɨɯɨɪɨɧɧɢɯ ɡɨɧ, ɨɫɨɛɥɢɜɨɫɬɟɣ ɪɟɥɶɽɮɭ ɦɿɫɰɟɜɨɫɬɿ, ɡɨɧ ɜɿɞɩɨɱɢɧɤɭ ɬɚ ɿɧ.) ɭɫɬɚɧɨɜɢ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨʀ ɫɥɭɠɛɢ ɦɚɸɬɶ ɩɪɚɜɨ ɡɛɿɥɶɲɢɬɢ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɡɚɯɢɫɧɿ ɡɨɧɢ ɜ 2 – 3 ɪɚɡɢ. 9.3. ȼɿɞɩɨɜɿɞɧɢɦɢ ɫɥɭɠɛɚɦɢ ɞɥɹ ɨɯɨɪɨɧɢ ɦɚɥɢɯ ɪɿɱɨɤ, ɚ ɜ ɨɤɪɟɦɢɯ ɜɢɩɚɞɤɚɯ ɞɥɹ ɜɨɞɨɫɬɨɤɿɜ ɿ ɜɨɞɨɣɦ, ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɽɬɶɫɹ ɩɪɢɛɟɪɟɠɧɚ ɫɦɭɝɚ ɜɨɞɨɨɯɨɪɨɧɧɨʀ ɡɨɧɢ ɲɢɪɢɧɨɸ ɜɿɞ 20 ɞɨ 100 ɦ, ɭ ɹɤɿɣ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɦɿɧɟɪɚɥɶɧɢɯ ɞɨɛɪɢɜ ɿ ɿɧɲɚ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɚ ɞɿɹɥɶɧɿɫɬɶ. 9.4. Ɋɨɡɱɢɧɧɿ ɜɭɡɥɢ, ɡɚɩɪɚɜɧɿ ɩɥɨɳɚɞɤɢ, ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɢ ɞɥɹ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɧɚɫɿɧɧɹ, ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɢ ɿ ɜɚɧɧɢ ɞɥɹ ɨɛɪɨɛɤɢ ɯɭɞɨɛɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɪɨɡɬɚɲɨɜɚɧɿ ɧɚ ɜɿɞɫɬɚɧɿ 200 – 500 ɦ ɜɿɞ ɩɨɜɟɪɯɧɟɜɢɯ ɜɨɞɨɣɦ, ɹɤɿ ɧɟ ɦɚɸɬɶ ɪɢɛɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨɝɨ ɡɧɚɱɟɧɧɹ (ɞɢɜ. ɪɨɡɞɿɥ 6). 9.5. ɍ ɫɚɧɿɬɚɪɧɿɣ ɡɨɧɿ ɪɢɛɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɜɨɞɨɣɦ (ɧɟ ɦɟɧɲɟ 2 ɤɦ ɜɿɞ ɛɟɪɟɝɿɜ) ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ: ɛɭɞɿɜɧɢɰɬɜɨ ɿ ɪɨɡɦɿɳɟɧɧɹ ɫɤɥɚɞɿɜ ɞɥɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɪɨɡɬɚɲɭɜɚɧɧɹ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɿɜ ɞɥɹ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɧɚɫɿɧНА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ДCанПіН 8.8.1.2.001-98 ɧɹ, ɩɪɢɝɨɬɭɜɚɧɧɹ ɨɬɪɭɣɧɢɯ ɩɪɢɧɚɞ, ɪɨɛɨɱɢɯ ɪɨɡɱɢɧɿɜ ɿ ɡɚɩɪɚɜɤɚ ɧɢɦɢ ɦɚɲɢɧ ɬɚ ɚɩɚɪɚɬɭɪɢ, ɪɨɡɦɿɳɟɧɧɹ ɞɟɡɚɤɚɪɢɡɚɰɿɣɧɢɯ ɚɝɪɟɝɚɬɿɜ, ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɿɜ ɞɥɹ ɨɛɪɨɛɤɢ ɬɜɚɪɢɧ, ɡɧɟɡɚɪɚɠɟɧɧɹ ɬɟɯɧɿɤɢ ɿ ɬɚɪɢ ɡ-ɩɿɞ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɬɢɦɱɚɫɨɜɢɯ ɬɚ ɫɬɚɰɿɨɧɚɪɧɢɯ ɚɟɪɨɞɪɨɦɿɜ, ɧɚɧɟɫɟɧɧɹ ɡɚɯɢɫɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɧɢɯ ɩɨɤɪɢɬɬɿɜ ɧɚ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɿ ɞɨ ɫɩɥɚɜɭ ɥɿɫɨɦɚɬɟɪɿɚɥɢ. 9.6. Ɉɛɪɨɛɤɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿʀ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɡɚɯɢɫɧɨʀ ɡɨɧɢ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɭ ɜɢɧɹɬɤɨɜɢɯ ɜɢɩɚɞɤɚɯ (ɩɨɹɜɚ ɤɚɪɚɧɬɢɧɧɢɯ ɲɤɿɞɧɢɤɿɜ) ɥɢɲɟ ɦɚɥɨɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɦɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ (III ɿ IV ɤɥɚɫ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ, ɜ ɬ. ɱ. ɡɚ ɤɪɢɬɟɪɿɹɦɢ ɬɨɤɫɢɱɧɨɫɬɿ, ɜɿɞɞɚɥɟɧɨʀ ɞɿʀ, ɫɬɿɣɤɨɫɬɿ ɬɚ ɦɿɝɪɚɰɿʀ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ «Ƚɿɝɿɽɧɿɱɧɨɸ ɤɥɚɫɢɮɿɤɚɰɿɽɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɚ ɫɬɭɩɟɧɟɦ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ», Ⱦɋɚɧɉɿɇ 8.8.1.002-98) ɬɚ ɡɚ ɩɨɝɨɞɠɟɧɧɹɦ ɡ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɫɚɧɟɩɿɞɫɥɭɠɛɢ. 9.7. Ʉɚɬɟɝɨɪɢɱɧɨ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɦɟɠɚɯ ɩɟɪɲɨɝɨ ɩɨɹɫɭ (ɫɭɜɨɪɨɝɨ ɪɟɠɢɦɭ) ɡɨɧɢ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨʀ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɨɜɟɪɯɧɟɜɢɯ ɬɚ ɩɿɞɡɟɦɧɢɯ ɞɠɟɪɟɥ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨ-ɩɢɬɧɨɝɨ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ. ɍ ɦɟɠɚɯ ɞɪɭɝɨɝɨ ɩɨɹɫɭ (ɨɛɦɟɠɟɧɧɹ) ɡɨɧɢ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨʀ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɨɜɟɪɯɧɟɜɢɯ ɬɚ ɩɿɞɡɟɦɧɢɯ ɞɠɟɪɟɥ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɬɚ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ. ɍ ɦɟɠɚɯ ɬɪɟɬɶɨɝɨ ɩɨɹɫɭ (ɫɩɨɫɬɟɪɟɠɟɧɶ) ɡɨɧɢ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨʀ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɿɞɡɟɦɧɢɯ ɞɠɟɪɟɥ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɪɨɡɦɿɳɟɧɧɹ ɫɤɥɚɞɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ (ɩɨɫɬɚɧɨɜɚ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 2024 ɜɿɞ 18.12.98 «ɉɪɨ ɩɪɚɜɨɜɢɣ ɪɟɠɢɦ ɡɨɧ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨʀ ɨɯɨɪɨɧɢ ɜɨɞɧɢɯ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ»). 9.8. ɉɪɢ ɪɨɡɦɿɳɟɧɧɿ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ ɯɿɦɿɡɚɰɿʀ (ɫɤɥɚɞɢ, ɚɝɪɨɯɿɦɤɨɦɩɥɟɤɫɢ, ɪɨɡɱɢɧɧɿ ɜɭɡɥɢ ɿ ɬ. ɿɧ.) ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɡɞɿɣɫɧɟɧɿ ɡɚɯɨɞɢ ɳɨɞɨ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɿɞɡɟɦɧɢɯ ɜɨɞ (ɝɿɞɪɨɿɡɨɥɹɰɿɹ, ɜɢɛɿɪ ɞɿɥɹɧɨɤ ɿɡ ɝɥɢɛɢɧɨɸ ɡɚɥɹɝɚɧɧɹ ʉɪɭɧɬɨɜɢɯ ɜɨɞ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 2 ɦɟɬɪɿɜ). 9.9. ɉɪɢ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɢɯ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚɯ ɞɠɟɪɟɥɚ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ (ɤɪɢɧɢɰɿ, ɫɜɟɪɞɥɨɜɢɧɢ ɬɚ ɿɧ.) ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɧɚɞɿɣɧɨ ɭɤɪɢɬɿ, ɡɚɯɢɳɟɧɿ ɩɨɡɚɬɪɭɛɧɿ ɩɪɨɫɬɨɪɢ. 9.10. Ɉɛɪɨɛɤɚ ɜɨɞɨɣɦ (ɿɡ ɦɟɬɨɸ ɡɧɢɳɟɧɧɹ ɜɨɞɨɪɨɫɬɟɣ, ɛɭɪ’ɹɧɿɜ, ɥɢɱɢɧɨɤ ɤɨɦɚɪɿɜ) ɦɨɠɥɢɜɚ ɬɿɥɶɤɢ ɡ ɞɨɡɜɨɥɭ ɩɪɢɪɨɞɨɨɯɨɪɨɧɧɨʀ ɿ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨʀ ɫɥɭɠɛ. 9.11. ɉɪɢ ɡɪɨɳɟɧɧɿ ɩɥɨɳ, ɹɤɿ ɨɛɪɨɛɥɸɸɬɶɫɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɬɪɚɞɢɰɿɣɧɢɦɢ ɡɚɫɨɛɚɦɢ ɬɚ ɝɟɪɛɿɝɚɰɿɽɸ, ɩɨɜɢɧɧɨ ɛɭɬɢ ɜɢɤɥɸɱɟɧɨ ɭɬɜɨɪɟɧɧɹ ɩɨɜɟɪɯɧɟɜɨɝɨ ɫɬɨɤɭ ɲɥɹɯɨɦ ɫɭɜɨɪɨɝɨ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹ ɧɨɪɦ ɩɨɥɢɜɭ, ɪɟɬɟɥɶɧɨɝɨ ɩɥɚɧɭɜɚɧɧɹ ɩɨɥɢɜɧɢɯ ɞɿɥɹɧɨɤ, ɭɞɨɫɤɨɧɚɥɟɧɧɹ ɡɚɫɨɛɿɜ ɡɪɨɲɟɧɧɹ. ɉɪɢ ɡɛɿɝɭ ɫɬɪɨɤɿɜ ɨɛɪɨɛɨɤ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɩɨɥɢɜɭ ɨɫɬɚɧɧɿɣ ɫɥɿɞ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɞɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ. 9.12. ȼ ɭɦɨɜɚɯ ɡɪɨɲɭɜɚɧɨɝɨ ɡɟɦɥɟɪɨɛɫɬɜɚ ɩɪɢ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɿ ɜɨɞɨɨɯɨɪɨɧɧɿ ɡɚɯɨɞɢ, ɹɤɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɸɬɶ ɜɢɦɨɝɚɦ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɨ-ɬɟɯɧɿɱɧɨʀ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɰɿʀ, ɩɨɝɨɞɠɟɧɨʀ ɡ ɩɪɢɪɨɞɨɨɯɨɪɨɧɧɨɸ ɿ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨɸ ɫɥɭɠɛɚɦɢ. 9.13. Ʉɚɬɟɝɨɪɢɱɧɨ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɫɩɭɫɤ ɭ ɜɨɞɨɣɦɢ ɧɟɡɧɟɡɚɪɚɠɟɧɢɯ ɤɨɥɟɤɬɨɪɧɨ-ɞɪɟɧɚɠɧɢɯ ɿ ɫɬɿɱɧɢɯ ɜɨɞ, ɳɨ ɭɬɜɨɪɹɬɶɫɹ ɩɪɢ ɦɢɬɬɿ ɬɚɪɢ, ɦɚɲɢɧ, ɭɫɬɚɬɤɭɜɚɧɧɹ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿ ɫɩɟɰɨɞɹɝɭ, ɹɤɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɥɢɫɶ ɩɪɢ ɪɨɛɨɬɿ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ. 9.14. ɇɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɜɨɞɨɣɦ, ɹɤɿ ɽ ɩɪɢɣɦɚɱɚɦɢ ɬɟɪɦɚɥɶɧɢɯ ɜɨɞ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɤɨɦɛɿɧɨɜɚɧɟ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɜɨɞɨɣɦ ɬɟɩɥɨɜɢɦ ɫɤɢɞɚɧɧɹɦ ɿ ɛɿɨɩɪɟɩɚɪɚɬɚɦɢ, ɫɬɜɨɪɟɧɢɦɢ ɧɚ ɨɫɧɨɜɿ ɩɨɬɟɧɰɿɣɧɨ ɩɚɬɨɝɟɧɧɢɯ ɦɿɤɪɨɨɪɝɚɧɿɡɦɿɜ. 9.15. ȼɿɞɛɿɪ ɬɚ ɚɧɚɥɿɡ ɡɪɚɡɤɿɜ ɜɨɞɢ ɧɚ ɜɦɿɫɬ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜ ɞɠɟɪɟɥɚɯ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨ-ɩɢɬɧɨɝɨ ɿ ɤɨɦɭɧɚɥɶɧɨ-ɩɨɛɭɬɨɜɨɝɨ ɜɨɞɨɤɨɪɢɫɬɭɜɚɧɧɹ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɭɫɬɚɧɨɜɚɦɢ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨʀ ɫɥɭɠɛɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ: «ɍɧɢɮɢɰɢɪɨɜɚɧɧɵɯ ɩɪɚɜɢɥ ɨɬɛɨɪɚ ɩɪɨɛ ɫɟɥɶɫɤɨɯɨɡɹɣɫɬɜɟɧɧɨɣ ɩɪɨɞɭɤɰɢɢ, ɩɪɨɞɭɤɰɢɢ, ɩɪɨɞɭɤɬɨɜ ɩɢɬɚɧɢɹ ɢ ɨɛɴɟɤɬɨɜ ɨɤɪɭɠɚɸɳɟɣ ɫɪɟɞɵ ɞɥɹ ɨɩɪɟɞɟɥɟɧɢɹ ɦɢɤɪɨɤɨɥɢɱɟɫɬɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɨɜ». Ɇ., 1979, ʋ 2051-79; ȽɈɋɌ 4979-79. ȼɨɞɚ ɯɨɡɹɣɫɬɜɟɧɧɨ-ɩɢɬɶɟɜɨɝɨ ɢ ɩɪɨɦɵɲɥɟɧɧɨɝɨ ɜɨɞɨɫɧɚɛɠɟɧɢɹ. Ɇɟɬɨɞɵ ɯɢɦɢɱɟɫɤɨɝɨ ɚɧɚɥɢɡɚ. Ɉɬɛɨɪ, ɯɪɚɧɟɧɢɟ ɢ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɢɪɨɜɚɧɢɟ ɩɪɨɛ; ɨɮɿɰɿɣɧɢɯ ɦɟɬɨɞɢɤ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɜ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨɦɭ ɩɨɪɹɞɤɭ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨɦ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ. 10. ɈɏɈɊɈɇȺ ȽɊɍɇɌɍ 10.1. ɉɪɢ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɧɚɪɨɞɧɨɦɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɿ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɠɢɜɚɬɢ ɡɚɯɨɞɢ, ɳɨɞɨ ɩɨɩɟɪɟɞɠɟɧɧɹ ɧɚɤɨɩɢɱɟɧɧɹ ɜ ʉɪɭɧɬɿ ɫɬɿɣɤɢɯ ɿ ɚɤɬɢɜɧɨ ɦɿɝɪɭɸɱɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɱɢɯ ɿ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɢɯ ɞɨɤɭɦɟɧɬɿɜ: ȽɈɋɌ 17.4.1.02-83. Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. ɉɨɱɜɵ. Ʉɥɚɫɫɢɮɢɤɚɰɢɹ ɯɢɦɢɱɟɫɤɢɯ ɜɟɳɟɫɬɜ ɞɥɹ ɤɨɧɬɪɨɥɹ ɡɚɝɪɹɡɧɟɧɢɹ; ȽɈɋɌ 17.4.1.03-84. Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. ɉɨɱɜɵ. Ɍɟɪɦɢɧɵ ɢ ɨɩɪɟɞɟɥɟɧɢɹ ɯɢɦɢɱɟɫɤɨɝɨ ɡɚɝɪɹɡɧɟɧɢɹ; ȽɈɋɌ 17.4.2.01-81. Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. ɉɨɱɜɵ. ɇɨɦɟɧɤɥɚɬɭɪɚ ɩɨɤɚɡɚɬɟɥɟɣ ɫɚɧɢɬɚɪɧɨɝɨ ɫɨɫɬɨɹɧɢɹ; ȽɈɋɌ 17.4.2.03-86 (ɋɌ ɋɗȼ 5299-85). Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. ɉɨɱɜɵ. ɉɚɫɩɨɪɬ ɩɨɱɜ; ȽɈɋɌ 17.4.3.06-86 (ɋɌ ɋɗȼ 5301-85). Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. ɉɨɱɜɵ. Ɉɛɳɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɢ ɤɥɚɫɫɢɮɢɤɚɰɢɹ ɩɨɱɜ ɩɨ ɜɥɢɹɧɢɸ ɧɚ ɧɢɯ ɯɢɦɢɱɟɫɤɢɯ ɡɚɝɪɹɡɧɹɸɳɢɯ ɜɟɳɟɫɬɜ; ȽɈɋɌ 17.4.3.04-85. Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. ɉɨɱɜɵ. Ɉɛɳɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɤ ɤɨɧɬɪɨɥɸ ɢ ɨɯɪɚɧɟ ɨɬ ɡɚɝɪɹɡɧɟɧɢɹ; ɈɋɌ «Ɉɛɪɚɛɨɬɤɚ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɩɨɱɜɵ ɢ ɩɨɫɟɜɨɜ ɩɨɥɟɜɵɯ ɤɭɥɶɬɭɪ. Ɍɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɢ» ɬɚ ɿɧɲɿ. 10.2. ȼɧɟɫɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ʉɪɭɧɬ, ɭ ɬɨɦɭ ɱɢɫɥɿ ɡ ɩɪɨɬɪɭɽɧɢɦ ɧɚɫɿɧɧɹɦ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɧɚɡɟɦɧɚ ɨɛɪɨɛɤɚ ɪɨɫɥɢɧ ɬɚ ɿɧ. ɩɨɜɢɧɧɿ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢɫɶ ɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɿɫɧɭɸɱɨɝɨ (ɮɨɧɨɜɨɝɨ) ɜɦɿɫɬɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜ ʉɪɭɧɬɿ ɬɚɤɢɦ ɱɢɧɨɦ, ɳɨɛ ɫɭɦɚɪɧɚ ɤɿɥɶɤɿɫɬɶ ɩɪɟɩɚɪɚɬɭ ɧɟ ɩɟɪɟɜɢɳɭɜɚɥɚ ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɿ ɧɨɪɦɚɬɢɜɢ (ȽȾɄ, ɈȾɄ). 10.3. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɮɭɦɿɝɚɰɿɹ ɨɪɧɨɝɨ ɲɚɪɭ ʉɪɭɧɬɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ I ɬɚ II ɤɥɚɫɿɜ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ, ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ʉɪɭɧɬɿɜ ɧɟɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɢɦɢ ɡɚɥɢɲɤɚɦɢ ɪɨɛɨɱɢɯ ɪɨɡɱɢɧɿɜ, ɩɪɨɦɢɜɧɢɦɢ ɜɨɞɚɦɢ ɩɿɫɥɹ ɦɢɬɬɹ ɬɚɪɢ, ɫɩɟɰɨɞɹɝɭ, ɚɩɚɪɚɬɭɪɢ ɿ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ ɫɤɥɚɞɿɜ. 48

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ПЕСТИЦИДИ 10.4. əɤɳɨ ɜɦɿɫɬ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜ ʉɪɭɧɬɿ ɩɟɪɟɜɢɳɭɽ ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɿ ɧɨɪɦɚɬɢɜɢ, ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɜɢɯɿɞ ɩɪɚɰɸɸɱɢɯ ɞɥɹ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɪɨɛɿɬ, ɜ ɩɟɪɲɭ ɱɟɪɝɭ ɩɨɜ’ɹɡɚɧɢɯ ɡ ɪɨɡɩɭɲɭɜɚɧɧɹɦ ʉɪɭɧɬɿɜ; ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɜɢɪɨɳɭɜɚɧɧɹ ɪɨɫɥɢɧ ɯɚɪɱɨɜɨɝɨ ɬɚ ɮɭɪɚɠɧɨɝɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ; ɧɚ ɰɢɯ ʉɪɭɧɬɚɯ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɜɢɪɨɳɭɜɚɬɢ ɥɢɲɟ ɬɟɯɧɿɱɧɿ ɤɭɥɶɬɭɪɢ, ɹɤɿ ɩɿɞɞɚɸɬɶɫɹ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɱɧɿɣ ɩɟɪɟɪɨɛɰɿ. 10.5. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɛɚɝɚɬɨɪɚɡɨɜɟ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɧɚ ɩɪɨɬɹɡɿ ɨɞɧɨɝɨ ɫɟɡɨɧɭ ɬɨɝɨ ɠ ɫɚɦɨɝɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɭ. ɉɪɟɩɚɪɚɬɢ ɡ ɩɟɪɫɢɫɬɟɧɬɧɿɫɬɸ ɞɨ 4 ɦɿɫɹɰɿɜ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɸɬɶɫɹ ɧɟ ɛɿɥɶɲ 2 ɪɚɡɿɜ ɡɚ ɜɟɝɟɬɚɰɿɣɧɢɣ ɩɟɪɿɨɞ, ɚ ɛɿɥɶɲ ɫɬɿɣɤɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɦɨɠɧɚ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɬɿɥɶɤɢ ɩɪɢ ɜɿɞɫɭɬɧɨɫɬɿ ʀɯ ɡɚɥɢɲɤɿɜ ɩɿɫɥɹ ɩɨɩɟɪɟɞɧɿɯ ɨɛɪɨɛɨɤ. ɇɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿɹɯ ɜɟɥɢɤɢɯ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜ ɪɟɤɨɦɟɧɞɭɽɬɶɫɹ ɨɛɦɟɠɭɜɚɬɢ ɛɚɝɚɬɨɪɚɡɨɜɟ ɿ ɬɪɢɜɚɥɟ ɜɧɟɫɟɧɧɹ ɜ ʉɪɭɧɬ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɹɤɿ ɡɚ ɤɪɢɬɟɪɿɹɦɢ ɬɨɤɫɢɱɧɨɫɬɿ ɬɚ ɜɿɞɞɚɥɟɧɨʀ ɞɿʀ ɜɿɞɧɟɫɟɧɿ ɞɨ II ɬɚ III ɤɥɚɫɿɜ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ, ɚ ɡɚ ɤɪɢɬɟɪɿɹɦɢ ɫɬɚɛɿɥɶɧɨɫɬɿ ɭ ɜɨɞɿ, ʉɪɭɧɬɿ, ɤɨɟɮɿɰɿɽɧɬɚɦɢ ɦɿɝɪɚɰɿʀ ɡ ʉɪɭɧɬɭ – ɞɨ I ɬɚ II ɤɥɚɫɿɜ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ (ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ «Ƚɿɝɿɽɧɿɱɧɨɸ ɤɥɚɫɢɮɿɤɚɰɿɽɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɚ ɫɬɭɩɟɧɟɦ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ», Ⱦɋɚɧɉɿɧ 8.8.1.002-98). 10.6. ɋɥɿɞ ɜɩɪɨɜɚɞɠɭɜɚɬɢ ɩɟɪɫɩɟɤɬɢɜɧɿ ɦɟɬɨɞɢ ɨɛɪɨɛɨɤ, ɩɪɢ ɹɤɢɯ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ʉɪɭɧɬɿɜ ɧɚɣɦɟɧɲɟ: ɦɚɥɨɨɛ’ɽɦɧɟ ɬɚ ɭɥɶɬɪɚɦɚɥɨɨɛ’ɽɦɧɟ ɨɛɩɪɢɫɤɭɜɚɧɧɹ, ɜɧɟɫɟɧɧɹ ɝɪɚɧɭɥɶɨɜɚɧɢɯ ɮɨɪɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɬ. ɿɧ. 10.7. Ⱦɟɪɠɚɜɧɢɣ ɧɚɝɥɹɞ ɿ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ɜɦɿɫɬɨɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜ ʉɪɭɧɬɚɯ ɡɝɿɞɧɨ ɡ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 226 ɜɿɞ 19.02.96 ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ: - Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ ɿ ɩɪɨɞɨɜɨɥɶɫɬɜɚ – ɜ ʉɪɭɧɬɚɯ ɧɚ ɡɟɦɥɹɯ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨɝɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ; - Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ – ɜ ʉɪɭɧɬɚɯ ɧɚ ɡɟɦɥɹɯ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɚɯ, ɨɡɞɨɪɨɜɱɨɝɨ ɬɚ ɪɟɤɪɟɚɰɿɣɧɨɝɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ; - Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ ɿ ɹɞɟɪɧɨʀ ɛɟɡɩɟɤɢ – ɜ ʉɪɭɧɬɚɯ ɧɚ ɡɟɦɥɹɯ ɩɪɢɪɨɞɨɨɯɨɪɨɧɧɨɝɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɜ ɦɟɠɚɯ ɬɟɪɢɬɨɪɿɣ ɩɪɢɪɨɞɧɨ-ɡɚɩɨɜɿɞɧɨɝɨ ɮɨɧɞɭ; - Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨ ɥɿɫɨɜɨɝɨ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ – ɜ ʉɪɭɧɬɚɯ ɡɟɦɟɥɶ ɥɿɫɨɜɨɝɨ ɮɨɧɞɭ; - Ⱦɟɪɠɚɜɧɢɣ ɤɨɦɿɬɟɬ ɩɨ ɝɿɞɪɨɦɟɬɟɨɪɨɥɨɝɿʀ – ɡɚ ɮɨɧɨɜɢɦ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹɦ ʉɪɭɧɬɿɜ ɡɚɥɢɲɤɨɜɢɦɢ ɤɿɥɶɤɨɫɬɹɦɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ; - Ⱦɟɪɠɚɜɧɢɣ ɤɨɦɿɬɟɬ ɩɨ ɠɢɬɥɨɜɨ-ɤɨɦɭɧɚɥɶɧɨɦɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɭ – ɜ ʉɪɭɧɬɚɯ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ ɤɜɿɬɧɢɤɚɪɫɬɜɚ, ɡɟɥɟɧɢɯ ɧɚɫɚɞɠɟɧɶ, ɦɿɫɬ ɿ ɫɟɥɢɳ ɦɿɫɶɤɨɝɨ ɬɢɩɭ. ɋɚɧɿɬɚɪɧɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ɜɦɿɫɬɨɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ʉɪɭɧɬɿ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɞɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ (ɮɨɧ), ɩɿɫɥɹ ɡɚɩɥɚɧɨɜɚɧɢɯ ɨɛɪɨɛɨɤ (ɥɿɬɧɶɨ-ɨɫɿɧɧɿɣ ɫɟɡɨɧɢ); ɩɿɫɥɹ ɡɧɹɬɬɹ ɜɪɨɠɚɸ (ɜ ɤɿɧɰɿ ɜɟɝɟɬɚɰɿɣɧɨɝɨ ɩɟɪɿɨɞɭ). ɉɪɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨɫɬɿ (ɩɟɪɟɜɢɳɟɧɧɹ ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɨɝɨ ɧɨɪɦɚɬɢɜɭ, ɚɜɚɪɿɣɧɿ ɫɢɬɭɚɰɿʀ ɬɚ ɿɧ.) ɩɪɨɜɨɞɹɬɶɫɹ ɞɨɞɚɬɤɨɜɿ ɞɨɫɥɿɞɠɟɧɧɹ ʉɪɭɧɬɭ. 10.8. Ɉɛ’ɽɤɬɚɦɢ, ɳɨ ɩɿɞɥɹɝɚɸɬɶ ɜɢɛɿɪɤɨɜɨɦɭ ɤɨɧɬɪɨɥɸ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨɸ ɫɥɭɠɛɨɸ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɡɟɦɥɿ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɭɝɿɞɶ, ɫɚɞɿɜ ɿ ɜɢɧɨɝɪɚɞɧɢɤɿɜ, ɹɤɿ ɪɨɡɬɚɲɨɜɚɧɿ ɧɚ ɜɿɞɫɬɚɧɿ ɞɨ 500 ɦ ɜɿɞ ɩɨɜɟɪɯɧɟɜɢɯ ɜɨɞɧɢɯ ɞɠɟɪɟɥ, ɜɨɞɨɡɚɛɿɪɧɢɯ ɫɩɨɪɭɞ, ɡɨɧ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨʀ ɨɯɨɪɨɧɢ ɞɠɟɪɟɥ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨ-ɩɢɬɧɨɝɨ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ ɬɚ ɥɿɤɭɜɚɥɶɧɢɯ ɜɨɞ; ʉɪɭɧɬɢ ɦɿɫɰɶ ɦɚɫɨɜɨɝɨ ɜɿɞɩɨɱɢɧɤɭ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ, ɬɟɪɢɬɨɪɿɣ ɞɢɬɹɱɢɯ, ɨɡɞɨɪɨɜɱɢɯ ɿ ɥɿɤɭɜɚɥɶɧɨ-ɩɪɨɮɿɥɚɤɬɢɱɧɢɯ ɡɚɤɥɚɞɿɜ; ʉɪɭɧɬɢ ɬɟɪɢɬɨɪɿɣ ɫɤɥɚɞɿɜ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɚɟɪɨɞɪɨɦɿɜ, ɡɚɩɪɚɜɧɢɯ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɿɜ ɯɿɦɿɡɚɰɿʀ, ɚɝɪɨɯɿɦɤɨɦɩɥɟɤɫɿɜ (ɩɭɧɤɬɿɜ ɯɿɦɿɡɚɰɿʀ), ɳɨ ɡɧɚɯɨɞɹɬɶɫɹ ɜ ɥɚɧɞɲɚɮɬɚɯ ɡ ɜɢɫɨɤɢɦ ɡɚɥɹɝɚɧɧɹɦ (ɞɨ 1 ɦ) ʉɪɭɧɬɨɜɢɯ ɜɨɞ ɬɚ ɜɢɫɨɤɨɸ ɮɿɥɶɬɪɚɰɿɣɧɨɸ ɡɞɚɬɧɿɫɬɸ ʉɪɭɧɬɿɜ. 10.9. Ɇɟɬɨɞɢ ɜɿɞɛɨɪɭ ɬɚ ɚɧɚɥɿɡɭ ɡɪɚɡɤɿɜ ʉɪɭɧɬɿɜ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶɫɹ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ Ⱦɟɪɠɚɜɧɢɦɢ ɫɬɚɧɞɚɪɬɚɦɢ: ȽɈɋɌ 17.4.3.01-83 (ɋɌ ɋɗȼ 3847-82). Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. ɉɨɱɜɵ. Ɉɛɳɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɤ ɨɬɛɨɪɭ ɩɪɨɛ; ȽɈɋɌ 17.4.3.01-83 (ɋɌ ɋɗȼ 3847-82), ȽɈɋɌ 17.4.4.02-84. Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. ɉɨɱɜɵ. Ɇɟɬɨɞɵ ɨɬɛɨɪɚ ɢ ɩɨɞɝɨɬɨɜɤɢ ɩɪɨɛ ɞɥɹ ɯɢɦɢɱɟɫɤɨɝɨ, ɛɚɤɬɟɪɢɨɥɨɝɢɱɟɫɤɨɝɨ, ɝɟɥɶɦɢɧɬɨɥɨɝɢɱɟɫɤɨɝɨ ɚɧɚɥɢɡɚ ɬɚ «ɍɧɢɮɢɰɢɪɨɜɚɧɧɵɦɢ ɩɪɚɜɢɥɚɦɢ ɨɬɛɨɪɚ ɩɪɨɛ ɫɟɥɶɫɤɨɯɨɡɹɣɫɬɜɟɧɧɨɣ ɩɪɨɞɭɤɰɢɢ, ɩɪɨɞɭɤɬɨɜ ɩɢɬɚɧɢɹ ɢ ɨɛɴɟɤɬɨɜ ɨɤɪɭɠɚɸɳɟɣ ɫɪɟɞɵ ɞɥɹ ɨɩɪɟɞɟɥɟɧɢɹ ɦɢɤɪɨɤɨɥɢɱɟɫɬɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɨɜ ɫɪɟɞɵ», Ɇ., 1979, ʋ 2051-79. 10.10. Ⱦɟɪɠɚɜɧɢɣ ɤɨɦɿɬɟɬ ɩɨ ɫɬɚɧɞɚɪɬɢɡɚɰɿʀ, ɦɟɬɪɨɥɨɝɿʀ ɬɚ ɫɟɪɬɢɮɿɤɚɰɿʀ ɡɞɿɣɫɧɸɽ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɦɟɬɪɨɥɨɝɿɱɧɿɣ ɧɚɝɥɹɞ ɡɚ ɯɿɦɿɤɨ-ɚɧɚɥɿɬɢɱɧɢɦɢ ɥɚɛɨɪɚɬɨɪɿɹɦɢ, ɹɤɿ ɜɢɡɧɚɱɚɸɬɶ ɜɦɿɫɬ ɡɚɥɢɲɤɨɜɢɯ ɤɿɥɶɤɨɫɬɟɣ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ʉɪɭɧɬɿ (ɡɝɿɞɧɨ ɡ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 226 ɜɿɞ 19.02.96). 11. ɁȺɋɌɈɋɍȼȺɇɇə ɆȱɄɊɈȻȱɈɅɈȽȱɑɇɂɏ ɉɊȿɉȺɊȺɌȱȼ 11.1. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɜɚɬɢ ɜ ɹɤɨɫɬɿ ɿɧɫɟɤɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɮɭɧɝɿɰɢɞɿɜ ɬɚɤɿ ɦɿɤɪɨɨɪɝɚɧɿɡɦɢ, ɹɤɿ ɦɨɠɭɬɶ ɛɭɬɢ ɩɚɬɨɝɟɧɧɢɦɢ ɞɥɹ ɥɸɞɢɧɢ ɿ ɬɟɩɥɨɤɪɨɜɧɢɯ ɬɜɚɪɢɧ. ɒɬɚɦɢ ɦɿɤɪɨɨɪɝɚɧɿɡɦɿɜ, ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɢɯ ɞɥɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɹɤɨɫɬɿ ɪɨɞɟɧɬɢɰɢɞɿɜ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɜɢɛɿɪɤɨɜɨ ɩɚɬɨɝɟɧɧɢɦɢ ɞɥɹ ɡɧɢɳɟɧɧɹ ɝɪɢɡɭɧɿɜ ɿ ɧɟɩɚɬɨɝɟɧɧɢɦɢ ɚɛɨ ɭɦɨɜɧɨ ɩɚɬɨɝɟɧɧɢɦɢ ɞɥɹ ɥɸɞɢɧɢ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɜɢɞɿɜ ɬɟɩɥɨɤɪɨɜɧɢɯ. 11.2. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɜɢɝɨɬɨɜɥɟɧɧɹ ɬɨɜɚɪɧɢɯ ɮɨɪɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɳɨ ɦɿɫɬɹɬɶ ɯɿɦɿɱɧɿ ɿ ɛɿɨɥɨɝɿɱɧɿ ɡɚɫɨɛɢ ɡɚɯɢɫɬɭ ɪɨɫɥɢɧ. Ⱦɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ʀɯ ɨɞɧɨɱɚɫɧɟ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɭ ɜɢɝɥɹɞɿ ɛɚɤɨɜɢɯ ɫɭɦɿɲɟɣ. 11.3. ɉɪɢ ɨɰɿɧɰɿ ɧɟɛɟɡɩɟɤɢ ɦɿɤɪɨɛɧɢɯ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ ɤɨɪɢɫɬɭɸɬɶɫɹ ɤɥɚɫɢɮɿɤɚɰɿɽɸ, ɜɤɥɸɱɟɧɨɸ ɜ ɦɟɬɨɞɢɱɧɢɣ ɩɨɤɚɠɱɢɤ «ɉɨɫɬɚɧɨɜɤɚ ɢɫɫɥɟɞɨɜɚɧɢɣ ɞɥɹ ɨɛɨɫɧɨɜɚɧɢɹ ɉȾɄ ɩɪɨɢɡɜɨɞɫɬɜɟɧɧɵɯ ɦɢɤɪɨɨɪɝɚɧɢɡɦɨɜ ɢ ɝɨɬɨɜɵɯ ɩɪɟɩɚɪɚɬɨɜ ɧɚ ɢɯ ɨɫɧɨɜɟ ɜ ɜɨɡɞɭɯɟ ɪɚɛɨɱɟɣ ɡɨɧɵ». НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ДCанПіН 8.8.1.2.001-98 Ɍɚɛɥɢɰɹ 11.1

Ʉɥɚɫɢɮɿɤɚɰɿɹ ɲɬɚɦɿɜ ɦɿɤɪɨɨɪɝɚɧɿɡɦɿɜ ɡɚ ɫɬɭɩɟɧɟɦ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ ɇɨɪɦɢ ɞɥɹ ɤɥɚɫɭ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ Ɉɞɢɧɢɰɹ ɜɢɦɿɪɭ 1 2 3

ɇɚɣɦɟɧɭɜɚɧɧɹ ɩɨɤɚɡɧɢɤɿɜ ɋɟɪɟɞɧɹ ɜɿɪɭɥɟɧɬɧɚ ɞɨɡɚ: ɩɪɢ ɜɜɟɞɟɧɧɿ ɜ ɲɥɭɧɨɤ ɤɥɿɬɢɧɚ ɧɚ ɨɞɧɭ ɉɪɢ ɜɜɟɞɟɧɧɿ ɬɜɚɪɢɧɭ ɜɧɭɬɪɿɲɧɶɨɛɪɸɲɢɧɧɨ ɋɟɪɟɞɧɹ ɚɥɟɪɝɟɧɧɚ ɞɨɡɚ ɡɚ ɤɥɿɬɢɧɚ ɧɚ ɨɞɧɭ ɬɜɚɪɢɧɭ ɫɟɧɫɢɛɿɥɿɡɭɸɱɢɦ ɟɮɟɤɬɨɦ ɉɨɪɿɝ ɚɥɟɪɝɟɧɧɨʀ ɤɥɿɬɢɧ/ɤɭɛ.ɦ ɿɧɝɚɥɹɰɿɣɧɨʀ ɞɿʀ ɉɨɪɿɝ ɯɪɨɧɿɱɧɨʀ ɤɥɿɬɢɧ/ɤɭɛ.ɦ ɿɧɝɚɥɹɰɿɣɧɨʀ ɞɿʀ

ɞɨ 10(7)

10(7) – 10(9)

10(9) – 10(11)

ɛɿɥɶɲɟ 10(11)

ɞɨ 10(3)

10(3) – 10(7)

10(7) -10(9)

ɛɿɥɶɲɟ 10(9)

ɞɨ 10(2)

10(2) – 10(3)

10(3) – 10(4)

ɛɿɥɶɲɟ 10(4)

ɞɨ 10(3)

10(3) – 10(4)

10(4) – 10(3)

ɛɿɥɶɲɟ 10(3)

ɞɨ 3 × 10(3)

3 × 10(3) – 3 × 10(4)

3 × 10(4) – 3 × 10(3)

ɛɿɥɶɲɟ 3 × 10(4)

1-ɣ ɤɥɚɫ – ɧɚɞɡɜɢɱɚɣɧɨ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɿ, ɦɚɸɬɶ ɜɢɪɚɠɟɧɭ ɡɚɝɚɥɶɧɨɬɨɤɫɢɱɧɭ ɚɛɨ ɚɥɟɪɝɟɧɧɭ ɞɿɸ; 2-ɣ ɤɥɚɫ – ɜɢɫɨɤɨɧɟɛɟɡɩɟɱɧɿ, ɦɨɠɭɬɶ ɱɢɧɢɬɢ ɫɢɥɶɧɭ ɡɚɝɚɥɶɧɨɬɨɤɫɢɱɧɭ ɚɛɨ ɚɥɟɪɝɟɧɧɭ ɞɿɸ; 3-ɣ ɤɥɚɫ – ɩɨɦɿɪɧɨ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɿ, ɦɚɸɬɶ ɫɥɚɛɤɭ ɡɚɝɚɥɶɧɨɬɨɤɫɢɱɧɭ ɚɛɨ ɚɥɟɪɝɟɧɧɭ ɞɿɸ; 4-ɣ ɤɥɚɫ – ɦɚɥɨɧɟɛɟɡɩɟɱɧɿ, ɩɪɚɤɬɢɱɧɨ ɧɟ ɦɚɸɬɶ ɡɚɝɚɥɶɧɨɬɨɤɫɢɱɧɨʀ ɚɛɨ ɚɥɟɪɝɟɧɧɨʀ ɞɿʀ. 11.4. Ⱦɥɹ ɨɰɿɧɤɢ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ ɛɿɨɥɨɝɿɱɧɢɯ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ ɧɚ ɨɫɧɨɜɿ ɚɧɬɢɛɿɨɬɢɤɿɜ, ɬɨɤɫɢɧɿɜ ɿ ɿɧɲɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ ɠɢɬɬɽɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶ ɤɥɚɫɢɮɿɤɚɰɿɸ ɯɿɦɿɱɧɢɯ ɪɟɱɨɜɢɧ ɩ. 1.10 ɬɚ 1.11. 11.5. ɇɚ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɛɿɨɥɨɝɿɱɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɡɚɯɢɫɬɭ ɪɨɫɥɢɧ ɪɨɡɩɨɜɫɸɞɠɭɸɬɶɫɹ ɜɫɿ ɩɨɥɨɠɟɧɧɹ ɞɚɧɢɯ ɩɪɚɜɢɥ ɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɬɚɤɢɯ ɨɫɨɛɥɢɜɨɫɬɟɣ: - ɛɿɨɥɨɝɿɱɧɿ ɡɚɫɨɛɢ ɡɚɯɢɫɬɭ ɪɨɫɥɢɧ ɡɛɟɪɿɝɚɸɬɶ ɧɚ ɫɤɥɚɞɚɯ ɞɥɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜ ɿɡɨɥɶɨɜɚɧɨɦɭ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɿ; - ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɬɢɦɢ ɫɚɦɢɦɢ ɨɫɨɛɚɦɢ ɯɿɦɿɱɧɢɯ ɿ ɛɿɨɥɨɝɿɱɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɡɚɯɢɫɬɭ ɪɨɫɥɢɧ; - ɩɪɢ ɪɨɛɨɬɿ ɡ ɩɪɟɩɚɪɚɬɚɦɢ ɧɚ ɨɫɧɨɜɿ ɠɢɜɢɯ ɦɿɤɪɨɨɪɝɚɧɿɡɦɿɜ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɨɫɨɛɥɢɜɭ ɭɜɚɝɭ ɩɪɢɞɿɥɹɬɢ ɩɨɩɟɪɟɞɠɟɧɧɸ ʀɯ ɩɨɬɪɚɩɥɹɧɧɹ ɭ ɯɚɪɱɨɜɿ ɩɪɨɞɭɤɬɢ; - ɩɪɢ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɿ ɩɟɪɿɨɞɢɱɧɢɯ ɦɟɞɢɱɧɢɯ ɨɝɥɹɞɿɜ ɪɨɛɿɬɧɢɤɿɜ, ɤɪɿɦ ɡɚɝɚɥɶɧɨɩɪɢɣɧɹɬɢɯ ɞɨɫɥɿɞɠɟɧɶ, ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɞɿɚɝɧɨɫɬɢɤɭ ɦɨɠɥɢɜɨɝɨ ɞɢɫɛɚɤɬɟɪɿɨɡɭ ɤɢɲɟɱɧɢɤɚ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɦɟɬɨɞɢɱɧɢɯ ɪɟɤɨɦɟɧɞɚɰɿɣ «Ȼɚɤɬɟɪɢɨɥɨɝɢɱɟɫɤɚɹ ɞɢɚɝɧɨɫɬɢɤɚ ɞɢɫɛɚɤɬɟɪɢɨɡɚ ɤɢɲɟɱɧɢɤɚ» (ɡɚɬɜ. ɆɈɁ ɊɊɎɋɊ 14 ɤɜɿɬɧɹ 1977 ɪ.). Ⱦɨɞɚɬɨɤ 1 ȾɈɉɍɋɄ (ɉɈɋȼȱȾɑȿɇɇə) ɧɚ ɩɪɚɜɨ ɡɞɿɣɫɧɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɿɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ ȼɢɞɚɧɢɣ ___________________________________________________________________________________ ɩɪɿɡɜɢɳɟ, ɿɦ’ɹ, ɩɨ ɛɚɬɶɤɨɜɿ

Ⱥɞɪɟɫɚ _____________________________________________________________________________________ Ɇɿɫɰɟ ɪɨɛɨɬɢ _______________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ ɧɚ ɩɪɚɜɨ ɡɞɿɣɫɧɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ ɞɨ ____________19__ ɪ. Ⱦɨɩɭɫɤ (ɩɨɫɜɿɞɱɟɧɧɹ) ɜɢɞɚɧɨ ɧɚ ɩɿɞɫɬɚɜɿ: 1. ȼɢɫɧɨɜɤɭ ɦɟɞɢɱɧɨʀ ɤɨɦɿɫɿʀ ɜɿɞ ____________ 19__ ɪ. 2. ɉɨɫɜɿɞɱɟɧɧɹ ɩɪɨ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨʀ ɩɿɞɝɨɬɨɜɤɢ ɜɿɞ ___________ 19__ ɪ., ɪɟɽɫɬɪɚɰɿɣɧɢɣ ʋ _______ Ʉɟɪɿɜɧɢɤ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ, ɭɫɬɚɧɨɜɢ, ________________________________________ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ (ɫɬɚɧɰɿʀ ɡɚɯɢɫɬɭ ɪɨɫɥɢɧ) ɩɿɞɩɢɫ, ɩɪɿɡɜɢɳɟ, ɿɧɿɰɿɚɥɢ Ɇ. ɉ. Ⱦɚɬɚ ɜɢɞɚɱɿ ____________ 19__ ɪ., ɪɟɽɫɬɪɚɰɿɣɧɢɣ ʋ _____ ɉɊɈȾɈȼɀȿɇɈ ɞɨ ____________ 19__ ɪ. Ⱦɨɩɭɫɤ (ɩɨɫɜɿɞɱɟɧɧɹ) ɩɪɨɞɨɜɠɟɧɨ ɧɚ ɩɿɞɫɬɚɜɿ: 1. ȼɢɫɧɨɜɤɭ ɦɟɞɢɱɧɨʀ ɤɨɦɿɫɿʀ ɜɿɞ ____________ 19__ ɪ. 2. ɉɨɫɜɿɞɱɟɧɧɹ ɩɪɨ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨʀ ɩɿɞɝɨɬɨɜɤɢ ɜɿɞ _____________ 19__ ɪ., ɪɟɽɫɬɪɚɰɿɣɧɢɣ ʋ _____ Ʉɟɪɿɜɧɢɤ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ, ɭɫɬɚɧɨɜɢ, ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ (ɫɬɚɧɰɿʀ ɡɚɯɢɫɬɭ ɪɨɫɥɢɧ) Ɇ. ɉ. Ⱦɚɬɚ ɜɢɞɚɱɿ ____________ 19__ ɪ., ɪɟɽɫɬɪɚɰɿɣɧɢɣ ʋ _____ 50

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

____________________________________ ɩɿɞɩɢɫ, ɩɪɿɡɜɢɳɟ, ɿɧɿɰɿɚɥɢ

ПЕСТИЦИДИ ɉɈɋȼȱȾɑȿɇɇə ɩɪɨ ɩɪɨɯɨɞɠɟɧɧɹ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨʀ ɩɿɞɝɨɬɨɜɤɢ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɛɟɡɩɟɱɧɨɝɨ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ ȼɢɞɚɧɟ________________________________________________________________________________________ Ⱥɞɪɟɫɚ _____________________________________________________________________________________ ɩɪɿɡɜɢɳɟ, ɿɦ’ɹ, ɩɨ ɛɚɬɶɤɨɜɿ

Ɇɿɫɰɟ ɪɨɛɨɬɢ ________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ ɋɩɟɰɿɚɥɶɧɭ ɩɿɞɝɨɬɨɜɤɭ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɛɟɡɩɟɱɧɨɝɨ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ ɩɪɨɣɲɨɜ(ɥɚ) ___________________19__ ɪ. ɇɚɡɜɚ ɭɫɬɚɧɨɜɢ, ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ, ɡɚɤɥɚɞɭ, ɧɚ ɛɚɡɿ ɹɤɢɯ ɡɞɿɣɫɧɟɧɨ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɭ ɩɿɞɝɨɬɨɜɤɭ _____________________________________________________________________________________ ɉɨɫɜɿɞɱɟɧɧɹ ɞɿɣɫɧɟ ɞɨ ____________ 19__ ɪ. Ʉɟɪɿɜɧɢɤ ɭɫɬɚɧɨɜɢ, ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ, ɡɚɤɥɚɞɭ Ⱦɚɬɚ ɜɢɞɚɱɿ _________________________ 19__ ɪ. Ɋɟɽɫɬɪɚɰɿɣɧɢɣ ʋ __________

______________________________________ (ɩɿɞɩɢɫ)

ɁȺɌȼȿɊȾɀɍɘ ɩɨɫɚɞɚ, ɩɿɞɩɢɫ ɤɟɪɿɜɧɢɤɚ «___» ____________ 19__ ɪ. ɇȺɊəȾ ɧɚ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ _______________________________________________________________________________________________________________________ (ɚɞɪɟɫɚ ɦɿɫɰɹ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɨɛɨɬɢ, ɧɚɣɦɟɧɭɜɚɧɧɹ ɞɿɥɹɧɤɢ ɬɨɳɨ)

ɉɨɱɚɬɨɤ ɪɨɛɨɬɢ __________________ ɝ. _______ ɯɜ. ___________ ɱɢɫɥɨ _________ ɦɿɫɹɰɶ 19__________ ɪ. ȼɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɢɣ ɤɟɪɿɜɧɢɤ ɪɨɛɿɬ __________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ (ɩɨɫɚɞɚ, ɩɪɿɡɜɢɳɟ, ɿɧɿɰɿɚɥɢ)

ɡ ɛɪɢɝɚɞɨɸ ɭ ɫɤɥɚɞɿ _______________________ ɱɨɥ. _______________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ (ɩɪɨɮɟɫɿɹ, ɩɪɿɡɜɢɳɚ, ɿɧɿɰɿɚɥɢ ɜɫɿɯ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ)

Ⱦɨɪɭɱɚɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɧɚɬɢ _______________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ (ɤɨɧɤɪɟɬɧɢɣ ɡɦɿɫɬ, ɦɿɫɰɟ, ɭɦɨɜɢ ɪɨɛɨɬɢ)

Ɂɚɯɨɞɢ ɛɟɡɩɟɤɢ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ ȱɧɫɬɪɭɤɬɚɠ ɡ ɬɟɯɧɿɤɢ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɪɨɜɿɜ __________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ (ɩɨɫɚɞɚ, ɩɪɿɡɜɢɳɟ, ɿɧɿɰɿɚɥɢ, ɞɚɬɚ, ɩɿɞɩɢɫ)

ɇɚɪɹɞ ɜɢɞɚɜ _________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ (ɩɨɫɚɞɚ, ɩɪɿɡɜɢɳɟ, ɿɧɿɰɿɚɥɢ, ɞɚɬɚ, ɩɿɞɩɢɫ)

ɇɚɪɹɞ ɿ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠ ɨɬɪɢɦɚɜ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ (ɩɪɿɡɜɢɳɟ, ɿɧɿɰɿɚɥɢ, ɩɿɞɩɢɫ, ɞɚɬɚ, ɱɚɫ)

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ДCанПіН 8.8.1.2.001-98 Ⱦɨɞɚɬɨɤ 2 ɆȿȾɂɑɇȺ ɄɇɂɀɄȺ ɨɫɨɛɢ, ɹɤɚ ɩɪɚɰɸɽ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ʋ ______ ɉɪɿɡɜɢɳɟ ___________________________________________________________________________________ ȱɦ’ɹ, ɩɨ ɛɚɬɶɤɨɜɿ ___________________________________________________________________________ Ɋɿɤ ɧɚɪɨɞɠɟɧɧɹ ______________________________________________________________________________ Ɇɿɫɰɟ ɪɨɛɨɬɢ _______________________________________________________________________________ ɉɨɫɚɞɚ ____________________________________________________________________________________ Ɂ ɹɤɨɝɨ ɪɨɤɭ ɩɪɚɰɸɽ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ __________________________________________________________ ɉɿɞɩɢɫ ɜɥɚɫɧɢɤɚ ɤɧɢɠɤɢ ______________________________________________________________________ ȼɢɫɧɨɜɨɤ ɦɟɞɢɱɧɨʀ ɤɨɦɿɫɿʀ ____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ Ƚɨɥɨɜɚ ɦɟɞɢɱɧɨʀ ɤɨɦɿɫɿʀ ______________________________________________________________________ ɩɨɫɚɞɚ, ɩɪɿɡɜɢɳɟ, ɿɦ’ɹ, ɩɨ ɛɚɬɶɤɨɜɿ, ɩɿɞɩɢɫ

Ɇ. ɉ.

Ⱦɚɬɚ ɜɢɞɚɱɿ ɤɧɢɠɤɢ ____________ 19__ ɪ. Ɍɟɪɦɿɧ ɞɿʀ ɞɨ __________________ 19__ ɪ. Ⱦɨɞɚɬɨɤ 3

ɉȿɊȿɅȱɄ ɁȺɏȼɈɊɘȼȺɇɖ, əɄȱ ȯ ɉɊɈɌɂɉɈɄȺɁȺɇɇəɆɂ ȾɅə ɊɈȻɈɌɂ Ɂ ɉȿɋɌɂɐɂȾȺɆɂ 1. ȼɪɨɞɠɟɧɿ ɚɧɨɦɚɥɿʀ ɨɪɝɚɧɿɜ ɡ ɜɢɪɚɠɟɧɨɸ ɧɟɞɨɫɬɚɬɧɿɫɬɸ ɮɭɧɤɰɿɣ. 2. Ɉɪɝɚɧɿɱɧɿ ɡɚɯɜɨɪɸɜɚɧɧɹ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨʀ ɧɟɪɜɨɜɨʀ ɫɢɫɬɟɦɢ ɡɿ ɫɬɿɣɤɢɦɢ ɬɚ ɜɢɪɚɠɟɧɢɦɢ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹɦɢ ɮɭɧɤɰɿɣ. 3. ȿɩɿɥɟɩɫɿɹ. 4. ɒɢɡɨɮɪɟɧɿɹ ɬɚ ɿɧɲɿ ɟɧɞɨɝɟɧɧɿ ɩɫɢɯɨɡɢ. 5. Ɏɭɧɤɰɿɨɧɚɥɶɧɿ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨʀ ɧɟɪɜɨɜɨʀ ɫɢɫɬɟɦɢ (ɧɟɜɪɚɫɬɟɧɿɹ, ɿɫɬɟɪɿɹ, ɜɢɪɚɠɟɧɚ ɜɟɝɟɬɨɫɭɞɢɧɧɚ ɞɢɫɬɨɧɿɹ ɬɚ ɿɧ.). 6. ɏɪɨɧɿɱɧɿ ɪɟɰɢɞɢɜɭɸɱɿ ɡɚɯɜɨɪɸɜɚɧɧɹ ɩɟɪɢɮɟɪɢɱɧɨʀ ɧɟɪɜɨɜɨʀ ɫɢɫɬɟɦɢ. 7. ɏɜɨɪɨɛɢ ɟɧɞɨɤɪɢɧɧɨʀ ɫɢɫɬɟɦɢ ɡ ɜɢɪɚɠɟɧɢɦ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹɦ ɮɭɧɤɰɿɣ. 8. Ɂɥɨɹɤɿɫɧɿ ɧɨɜɨɭɬɜɨɪɟɧɧɹ. 9. ɏɜɨɪɨɛɢ ɤɪɨɜɿ ɣ ɤɪɨɜɨɬɜɨɪɧɢɯ ɨɪɝɚɧɿɜ, ɭ ɬ. ɱ. ɭ ɫɬɚɞɿʀ ɪɟɦɿɫɿʀ. 10. Ƚɿɩɟɪɬɨɧɿɱɧɚ ɯɜɨɪɨɛɚ II – III ɫɬɚɞɿʀ. 11. ɏɜɨɪɨɛɢ ɫɟɪɰɹ ɡ ɧɟɞɨɫɬɚɬɧɿɫɬɸ ɤɪɨɜɨɨɛɿɝɭ. 12. ɏɪɨɧɿɱɧɿ ɯɜɨɪɨɛɢ ɛɪɨɧɯɨɥɟɝɟɧɟɜɨɝɨ ɚɩɚɪɚɬɭ ɡ ɥɟɝɟɧɟɜɨɸ ɿ ɥɟɝɟɧɟɜɨ-ɫɟɪɰɟɜɨɸ ɧɟɞɨɫɬɚɬɧɿɫɬɸ. 13. Ⱥɤɬɢɜɧɿ ɮɨɪɦɢ ɬɭɛɟɪɤɭɥɶɨɡɭ ɿ ɛɪɭɰɟɥɶɨɡ ɛɭɞɶ-ɹɤɨʀ ɥɨɤɚɥɿɡɚɰɿʀ. 14. Ƚɚɫɬɪɢɬ, ɝɚɫɬɪɨɟɧɬɟɪɢɬ, ɜɢɪɚɡɤɨɜɚ ɯɜɨɪɨɛɚ ɲɥɭɧɤɚ ɿ 12-ɩɚɥɨʀ ɤɢɲɤɢ ɡ ɱɚɫɬɢɦɢ ɡɚɝɨɫɬɪɟɧɧɹɦɢ ɿ ɫɯɢɥɶɧɿɫɬɸ ɞɨ ɭɫɤɥɚɞɧɟɧɶ, ɱɚɫɬɨ ɪɟɰɢɞɢɜɭɸɱɿ ɤɨɥɿɬɢ. 15. ɐɢɪɨɡ ɩɟɱɿɧɤɢ ɬɚ ɚɤɬɢɜɧɿ ɯɪɨɧɿɱɧɿ ɝɟɩɚɬɢɬɢ, ɡɚɯɜɨɪɸɜɚɧɧɹ ɠɨɜɱɨɜɢɜɿɞɧɢɯ ɲɥɹɯɿɜ ɡ ɱɚɫɬɢɦɢ ɡɚɝɨɫɬɪɟɧɧɹɦɢ. 16. ɏɪɨɧɿɱɧɢɣ ɩɚɧɤɪɟɚɬɢɬ ɡ ɱɚɫɬɢɦɢ ɡɚɝɨɫɬɪɟɧɧɹɦɢ. 17. ɏɪɨɧɿɱɧɿ ɯɜɨɪɨɛɢ ɧɢɪɨɤ. ɋɟɱɨɤɚɦ’ɹɧɚ ɯɜɨɪɨɛɚ ɡ ɱɚɫɬɢɦɢ ɩɪɢɫɬɭɩɚɦɢ ɬɚ ɭɫɤɥɚɞɧɟɧɧɹɦɢ. 18. Ʉɨɥɚɝɟɧɨɡɢ (ɪɟɜɦɚɬɢɡɦ, ɫɢɫɬɟɦɧɢɣ ɱɟɪɜɨɧɢɣ ɜɨɜɱɚɤ ɬɚ ɿɧ.). 19. ɏɜɨɪɨɛɢ ɫɭɝɥɨɛɿɜ ɡ ɱɚɫɬɢɦɢ ɜɢɪɚɠɟɧɢɦɢ ɡɚɝɨɫɬɪɟɧɧɹɦɢ ɚɛɨ ɡɿ ɫɬɿɣɤɢɦ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹɦ ɮɭɧɤɰɿʀ. 20. ɋɬɿɣɤɿ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹ ɦɟɧɫɬɪɭɚɥɶɧɨʀ ɮɭɧɤɰɿʀ. 21. ɏɪɨɧɿɱɧɿ ɡɚɩɚɥɶɧɿ ɡɚɯɜɨɪɸɜɚɧɧɹ ɦɚɬɤɢ ɿ ɩɪɢɞɚɬɤɿɜ ɿɡ ɱɚɫɬɢɦɢ ɡɚɝɨɫɬɪɟɧɧɹɦɢ. 22. Ɂɜɢɱɧɟ ɧɟɜɢɧɨɲɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɚɧɬɟɧɚɥɶɧɟ ɭɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɩɥɨɞɿɜ ɭ ɠɿɧɨɤ ɞɿɬɨɪɨɞɧɨɝɨ ɜɿɤɭ. 23. Ɂɚɯɜɨɪɸɜɚɧɧɹ ɡɨɪɨɜɨɝɨ ɧɟɪɜɚ ɿ ɫɿɬɤɿɜɤɢ. 24. ɏɪɨɧɿɱɧɿ ɡɚɯɜɨɪɸɜɚɧɧɹ ɩɟɪɟɞɧɶɨɝɨ ɜɿɞɪɿɡɤɚ ɨɱɟɣ (ɩɨɜɿɤ, ɤɨɧ’ɸɧɤɬɢɜɢ, ɪɨɝɨɜɢɰɿ, ɫɥɶɨɡɨɜɢɜɿɞɧɢɯ ɲɥɹɯɿɜ). 25. Ⱥɧɨɮɬɚɥɶɦ. 26. Ƚɥɚɭɤɨɦɚ. 27. Ⱥɥɟɪɝɿɱɧɿ ɡɚɯɜɨɪɸɜɚɧɧɹ (ɛɪɨɧɯɿɚɥɶɧɚ ɚɫɬɦɚ, ɚɧɝɿɨɧɟɜɪɨɬɢɱɧɢɣ ɧɚɛɪɹɤ Ʉɜɿɧɤɟ ɿ ɬ. ɞ.), ɭ ɬ. ɱ. ɜ ɚɧɚɦɧɟɡɿ. 23. ɏɪɨɧɿɱɧɿ ɫɭɛɚɬɪɨɮɿɱɧɿ ɬɚ ɚɬɪɨɮɿɱɧɿ ɡɦɿɧɢ ɜɟɪɯɧɿɯ ɞɢɯɚɥɶɧɢɯ ɲɥɹɯɿɜ. Ɉɡɟɧɚ, ɝɿɩɟɪɩɥɚɫɬɢɱɧɢɣ ɮɚɪɢɧɝɿɬ, ɥɚɪɢɧɝɿɬ. 29. ɇɟɜɪɢɬ ɫɥɭɯɨɜɢɯ ɧɟɪɜɿɜ. 30. ɇɚɪɤɨɦɚɧɿʀ, ɬɨɤɫɢɤɨɦɚɧɿʀ, ɭ ɬɨɦɭ ɱɢɫɥɿ ɯɪɨɧɿɱɧɢɣ ɚɥɤɨɝɨɥɿɡɦ. 31. ɏɪɨɧɿɱɧɿ, ɩɨɲɢɪɟɧɿ, ɱɚɫɬɨ ɪɟɰɢɞɢɜɭɸɱɿ ɡɚɯɜɨɪɸɜɚɧɧɹ ɲɤɿɪɢ (ɩɫɨɪɿɚɡ, ɞɟɪɦɚɬɢɬɢ, ɩɭɯɢɪɱɚɫɬɿ ɞɟɪɦɚɬɨɡɢ ɬɚ ɿɧ.), ɚ ɬɚɤɨɠ ɡɚɯɜɨɪɸɜɚɧɧɹ ɲɤɿɪɢ, ɳɨ ɫɭɩɪɨɜɨɞɠɭɸɬɶɫɹ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹɦ ɮɭɧɤɰɿʀ ɫɚɥɶɧɢɯ ɿ ɩɨɬɨɜɢɯ ɡɚɥɨɡ. 32. Ⱦɨɞɚɬɤɨɜɢɦɢ ɩɪɨɬɢɩɨɤɚɡɚɧɧɹɦɢ ɞɨ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɪɬɭɬɶɨɪɝɚɧɿɱɧɢɦɢ, ɮɬɨɪɜɦɿɫɬɤɢɦɢ ɫɩɨɥɭɤɚɦɢ ɽ ɯɪɨɧɿɱɧɢɣ ɱɚɫɬɨ ɪɟɰɢɞɢɜɭɸɱɢɣ ɝɿɧɝɿɜɿɬ, ɫɬɨɦɚɬɢɬ, ɩɚɪɨɞɨɧɬɨɡ. 52

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ПЕСТИЦИДИ Ⱦɨɞɚɬɨɤ 4 Ɍɟɪɦɿɧ ɞɿʀ ____________________ Ƚɨɥɨɜɧɢɣ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɣ ɥɿɤɚɪ ɪɚɣɨɧɭ Ⱦɚɬɚ ɜɢɞɚɱɿ __________________ ɋȺɇȱɌȺɊɇɂɃ ɉȺɋɉɈɊɌ ɧɚ ɩɪɚɜɨ ɨɞɟɪɠɚɧɧɹ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɿ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɦɿɧɟɪɚɥɶɧɢɯ ɞɨɛɪɢɜ Ƚɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɨ _____________________________ ɪɚɣɨɧ _____________________________________________ _____________________________________________________________________________________ Ƚɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɨ ɩɨɫɬɚɱɚɽɬɶɫɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɡɿ ɫɤɥɚɞɭ _______________________________________________ _____________________________________________________________________________________ ɪɚɣɨɧɧɨɝɨ ɨɛ’ɽɞɧɚɧɧɹ ________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ Ɉɩɢɫ ɫɤɥɚɞɭ: 1. Ɋɨɡɦɿɪɢ ɫɤɥɚɞɭ ɜ ɦɟɬɪɚɯ _______________________ ɞɨɜɠɢɧɚ _____________________________________ ________________ ɲɢɪɢɧɚ __________________________ ɜɢɫɨɬɚ ____________________________________ 2. ɉɨɛɭɞɨɜɚɧɢɣ ɩɨ ɬɢɩɨɜɨɦɭ ɩɪɨɟɤɬɭ ___________________________________________________________, ɩɪɢɫɬɨɫɨɜɚɧɢɣ ɡ-ɩɿɞ __________________________________________________________________________ 3. ɉɨɛɭɞɨɜɚɧɢɣ ɿɡ ɦɚɬɟɪɿɚɥɭ: ɫɬɿɧɢ ______________________, ɩɿɞɥɨɝɚ _______________________________, ɞɚɯ ____________________________________________________________, ɫɬɟɥɹ _______________________ ɚ) ɤɿɥɶɤɿɫɬɶ ɜɨɪɿɬ ɿɡ ɮɚɫɚɞɭ ___________________________________, ɿɡ ɬɢɥɭ __________________________ ɛ) ɨɫɜɿɬɥɟɧɧɹ ________________________________________________________________________________ ɜ) ɨɩɚɥɟɧɧɹ _________________________________________________________________________________ ɝ) ɜɟɧɬɢɥɹɰɿɹ ________________________________________________________________________________ ɞ) ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ ___________________________________________________________________________ ɟ) ɤɚɧɚɥɿɡɚɰɿɹ _______________________________________________________________________________ ɽ) ɨɱɢɫɧɿ ɫɩɨɪɭɞɢ _____________________ ɜɢɩɚɪɧɿ ɩɥɨɳɚɞɤɢ _____________________________________ 4. Ɇɿɫɬɤɿɫɬɶ ɫɤɥɚɞɭ (ɡɚ ɩɪɨɟɤɬɨɦ) _____________________________ ɡɚ ɜɢɫɧɨɜɤɨɦ ɦɿɫɰɟɜɢɯ ɨɪɝɚɧɿɜ ɫɚɧɟɩɿɞɫɥɭɠɛɢ (ɩɪɢ ɪɨɡɦɿɳɟɧɧɿ ɫɤɥɚɞɭ ɜ ɩɪɢɫɬɨɫɨɜɚɧɨɦɭ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɿ) ______________________________________ 5. Ȼɥɚɝɨɭɫɬɪɿɣ: ɚ) ɨɝɨɪɨɠɚ __________________________________________________________________________________ ɛ) ɩɿɞ’ʀɡɧɿ ɲɥɹɯɢ ____________________________________________________________________________ ɜ) ɡɨɧɭɜɚɧɧɹ ɬɟɪɢɬɨɪɿʀ ________________________________________________________________________ ɝ) ɨɡɟɥɟɧɟɧɧɹ _______________________________________________________________________________ ɞ) ɜɿɞɫɬɚɧɶ ɜɿɞ ɠɢɬɥɨɜɢɯ ɛɭɞɢɧɤɿɜ _____________________________________________________________ ________________ ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ ____________________________________________________________ ɞɠɟɪɟɥ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ, ___________________________ ɿɧɲɢɯ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ _____________________________ 6. Ɉɛɥɚɞɧɚɧɧɹ: ɚ) ɫɬɿɣɤɢɣ ɞɥɹ ɡɛɟɪɟɠɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ 1 ɤɥɚɫɭ ɧɟɛɟɡɩɟɤɢ _____________________________________ ɛ) ɜɚɝɢ ɞɥɹ ɡɜɚɠɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ____________________________________________________________ ɜ) ɫɬɟɥɚɠɿ____________________________________________________________________________________ ɝ) ɩɪɨɬɢɩɨɠɟɠɧɢɣ ɿɧɜɟɧɬɚɪ ____________________________________________________________________ ɞ) ɞɪɿɛɧɢɣ ɿɧɜɟɧɬɚɪ ___________________________________________________________________________ ɟ) ɽɞɢɧɢɯ ɡɧɚɤɿɜ ɛɟɡɩɟɤɢ ______________________________________________________________________ 7. ɇɚɹɜɧɿɫɬɶ ɨɤɪɟɦɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ ______________________________________________________________, ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɿɜ ɞɥɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɦɿɧɞɨɛɪɢɜ _______________________________________________ 8. ɉɭɧɤɬ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɧɚɫɿɧɧɹ: ɚ) ɪɨɡɬɚɲɨɜɚɧɢɣ ɭ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɨɦɭ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɿ ____________________________________ ɧɚɹɜɧɿɫɬɶ ɜɟɧɬɢɥɹɰɿʀ ________________________________________________ ɧɚ ɜɿɞɤɪɢɬɿɣ ɩɥɨɳɚɞɰɿ ɛ) ɪɨɡɦɿɪɢ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɡɚɯɢɫɧɨʀ ɡɨɧɢ ______________________________________________________________ ɜ) ɧɚɹɜɧɿɫɬɶ ɫɩɪɚɜɧɢɯ ɦɚɲɢɧ ɞɥɹ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ – ȺɉɁ-10, Ⱥɉɋ-4Ⱥ, ɉɋ-10, ɉɋɒ-5, «Ɇɨɛɢɬɨɤɫ-ɋɭɩɟɪ», «Ƚɭɦɚɬɨɤɫ-8» ɬɚ ɿɧ. (ɩɿɞɤɪɟɫɥɢɬɢ)__________________________________________________________________ ɿɧɲɿ___________________________________________________________________________________ ɝ) ɧɚɹɜɧɿɫɬɶ ɩɪɨɦɚɪɤɢɪɨɜɚɧɢɯ ɦɿɲɤɿɜ ɞɥɹ ɩɪɨɬɪɭɽɧɨɝɨ ɡɟɪɧɚ _______________________________________ ɚɜɬɨɡɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɱɿɜ ɫɿɜɚɥɨɤ ___________________________________________________________________ ɞ) ɡɛɟɪɟɠɟɧɧɹ ɩɪɨɬɪɭɽɧɨɝɨ ɧɚɫɿɧɧɹ _____________________________________________________________ НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ДCанПіН 8.8.1.2.001-98 9. ɍɦɨɜɢ ɩɪɢɝɨɬɭɜɚɧɧɹ ɪɨɡɱɢɧɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ: ɚ) ɫɬɚɰɿɨɧɚɪɧɿ ɡɚɩɪɚɜɧɿ ɫɬɚɧɰɿʀ ____________________ ɪɨɡɬɚɲɨɜɚɧɿ __________________________________ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɡɚɯɢɫɧɚ ɡɨɧɚ _______________________________________________________________________ ɛ) ɩɟɪɟɫɭɜɧɿ ɚɝɪɟɝɚɬɢ ________________________________________________________________________ 10. ɉɥɨɳɚɞɤɚ ɞɥɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɦɚɲɢɧ, ɚɩɚɪɚɬɭɪɢ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭ __________________________________ ɚ) ɭɦɨɜɢ ɦɢɬɬɹ ɿ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ ɛ) ɭɦɨɜɢ ɡɛɨɪɭ ɿ ɧɟɣɬɪɚɥɿɡɚɰɿʀ ɡɦɢɜɧɢɯ ɜɨɞ _____________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ 11. ɋɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɩɨɛɭɬɨɜɿ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ: ɚ) ɪɨɡɞɹɝɚɥɶɧɹ ɞɥɹ ɱɢɫɬɨɝɨ ɿ ɛɪɭɞɧɨɝɨ ɨɞɹɝɭ _____________________________________________________ ɛ) ɞɭɲɨɜɿ: ɫɬɚɰɿɨɧɚɪɧɚ _________________________ ɩɟɪɟɫɭɜɧɚ _____________________________________ ɜ) ɩɪɚɥɶɧɹ _______________ ɧɚɹɜɧɿɫɬɶ ɩɪɚɥɶɧɢɯ ɦɚɲɢɧ _____________________________________ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɹ ɰɟɧɬɪɚɥɿɡɨɜɚɧɨɝɨ ɩɪɚɧɧɹ ɫɩɟɰɨɞɹɝɭ __________________________________________________ ɝ) ɤɿɦɧɚɬɚ ɩɪɢɣɨɦɭ ʀɠɿ ɿ ɜɿɞɩɨɱɢɧɤɭ _______________________________________________________ ɞ) ɤɿɦɧɚɬɚ ɤɨɦɿɪɧɢɤɚ _______________________________________________________________________ ɟ) ɬɭɚɥɟɬ ___________ ɩɪɟɞɦɟɬɢ ɞɥɹ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹ ɨɫɨɛɢɫɬɨʀ ɝɿɝɿɽɧɢ ______________________________ ɠ) ɧɚɹɜɧɿɫɬɶ ɫɩɟɰɨɞɹɝɭ ɬɚ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ____________________________________ ______________________________________________________________________________________ ɧɟɨɛɯɿɞɧɢɯ ɪɨɡɦɿɪɿɜ _________________________________________________ ɭ ɞɨɫɬɚɬɧɿɣ ɤɿɥɶɤɨɫɬɿ ɡ) ɧɚɹɜɧɿɫɬɶ ɦɟɞɢɱɧɢɯ ɚɩɬɟɱɨɤ______________(ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ)______________ ɤɿɥɶɤɿɫɬɶ __________________ ɢ) ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɿɫɬɶ ɞɨɛɪɨɹɤɿɫɧɨɸ ɜɨɞɨɸ___________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ 12. ɉ. ȱ. Ȼ. ɚɝɪɨɧɨɦɚ ɩɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɪɨɫɥɢɧ ___________________________________________________ ɨɫɜɿɬɚ ______________________________________________________________________________________ 13. ɉ. ȱ. Ȼ. ɡɚɜɿɞɭɜɚɱɚ ɫɤɥɚɞɭ __________________________________________________________________ ɨɫɜɿɬɚ ______________________________________________________________________________________ 14. ɇɚɹɜɧɿɫɬɶ ɞɨɩɭɫɤɿɜ, ɩɨɫɜɿɞɱɟɧɶ ɿ ɦɟɞɢɱɧɢɯ ɤɧɢɠɨɤ ɞɥɹ ɞɨɩɭɳɟɧɢɯ ɞɨ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ ________________________________________________________________________________ 15. ɇɚɜɱɚɧɧɹ ɩɨ ɩɪɨɝɪɚɦɿ ɫɚɧɦɿɧɿɦɭɦɭ _________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ 16. ɇɚɹɜɧɿɫɬɶ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɝɨ ɩɪɚɜɥɿɧɧɹɦ ɚɛɨ ɞɢɪɟɤɰɿɽɸ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ ɫɩɢɫɤɭ ɩɿɞɝɨɬɨɜɥɟɧɢɯ ɞɨɫɥɿɞɧɢɤɿɜ ɫɿɥɶɝɨɫɩɤɭɥɶɬɭɪ _____________________________________________________________________________ 17. ɍɱɛɨɜɨ-ɡɜɿɬɧɚ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɰɿɹ (ɩɟɪɟɪɚɯɭɜɚɬɢ) _________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ 18. ɇɚɹɜɧɿɫɬɶ ɩɨɝɨɞɠɟɧɨɝɨ ɡ ɨɪɝɚɧɚɦɢ Ⱦɟɪɠɫɚɧɧɚɝɥɹɞɭ ɤɨɦɩɥɟɤɫɧɨɝɨ ɩɥɚɧɭ ɡɚɯɨɞɿɜ ɡɚɯɢɫɬɭ ɫɿɥɶɝɨɫɩɤɭɥɶɬɭɪ ɩɨ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɭ, ɜ ɬ. ɱ. ɜ ɡɨɧɚɯ ɫɚɧɨɯɨɪɨɧɢ ɜɿɞɤɪɢɬɢɯ ɜɨɞɨɣɦ, ɞɠɟɪɟɥ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ, ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɿɜ ___________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ 19. ȱɧɲɿ ɡɚɭɜɚɠɟɧɧɹ ɤɨɦɿɫɿʀ ___________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________ 20. ȼɢɫɧɨɜɨɤ ɤɨɦɿɫɿʀ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ ɋɚɧɿɬɚɪɧɢɣ ɥɿɤɚɪ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ ɪɚɣɨɧɭ ___________________________________________________________________________________________ ɩɿɞɩɢɫ, ɩɪɿɡɜɢɳɟ, ɿɧɿɰɿɚɥɢ

«ɉɈȽɈȾɀȿɇɈ» ȱɧɫɩɟɤɬɨɪ ɩɨ ɨɯɨɪɨɧɿ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ

______________________________________________ ɩɿɞɩɢɫ, ɩɪɿɡɜɢɳɟ, ɿɧɿɰɿɚɥɢ

Ⱦɚɬɚ ɜɢɞɚɱɿ __________________ Ʉɟɪɿɜɧɢɤ (ɩɪɟɞɫɬɚɜɧɢɤ) ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ___________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ ɩɨɫɚɞɚ, ɩɿɞɩɢɫ, ɩɪɿɡɜɢɳɟ, ɿɧɿɰɿɚɥɢ 54

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ПЕСТИЦИДИ Ⱦɨɞɚɬɨɤ 5 ɁȺəȼɄȺ ɧɚ ɨɞɟɪɠɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɿ ɫɤɥɚɞɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ Ɂɚɜɿɞɭɜɚɱɭ ɫɤɥɚɞɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜɢɞɚɬɢ ɛɪɢɝɚɞɢɪɭ, ɥɚɧɤɨɜɨɦɭ _____________________________________ _________________________________________________________________________________________ ɛɪɢɝɚɞɢ, ɥɚɧɤɢ ____________________________________________________________ ɞɥɹ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ _____________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ (ɡɚɡɧɚɱɢɬɢ, ɹɤɢɯ ɫɚɦɟ)

ɫɥɿɞɭɸɱɭ ɤɿɥɶɤɿɫɬɶ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ _________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ (ɡɚɡɧɚɱɢɬɢ, ɹɤɢɯ ɿ ɫɤɿɥɶɤɢ ɜ ɤɝ)

Ʉɟɪɿɜɧɢɤ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ

_________________________________________________________________ (ɩɿɞɩɢɫ)

Ⱦɨɞɚɬɨɤ 6

ɄɇɂȽȺ ɨɛɥɿɤɭ ɩɪɢɯɨɞɭ-ɜɢɬɪɚɬɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɨ ɫɤɥɚɞɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ _______________________________________________________________ɡɚ ____________ ɪɿɤ ɇɚɣɦɟɧɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɭ________________________________ Ⱦɚɬɚ ɩɪɢɣɨɦɭ ɉɨ ɹɤɨɦɭ ɞɨɤɭɦɟɧɬɭ ɿ ɡɜɿɞɤɢ ɚɛɨ ɜɢɞɚɱɿ ɧɚɞɿɣɲɨɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞ ɚɛɨ ɤɨɦɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɟɪɟɞɚɧɢɣ (ɜɢɞɚɧɢɣ) 1 2

Ɂɚɥɢɲɨɤ ɧɚ ɞɟɧɶ ɨɛɥɿɤɭ ɦɚɫɚ (ɤɝ), ɱɢɫɥɨ ɬɚɪɧɢɯ ɨɞɢɧɢɰɶ 3 4 5

ɉɪɢɯɨɞ

ȼɢɬɪɚɬɚ

ɉɿɞɩɢɫ ɨɞɟɪɠɭɜɚɱɚ 6

ɉɪɢɦɿɬɤɚ. ɉɪɟɩɚɪɚɬɢɜɧɿ ɮɨɪɦɢ ɪɿɞɤɢɯ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɧɚɜɟɞɟɧɿ ɭ ɜɚɝɨɜɿɣ ɤɨɧɰɟɧɬɪɚɰɿʀ ɩɨ ɜɚɡɿ ɜ %, ɩɨ ɨɛ’ɽɦɭ ɜ ɝ/ɥ, ɚ ɩɪɢɯɨɞ (ɜɢɬɪɚɬɚ) ɩɨɜɢɧɟɧ ɛɭɬɢ ɧɚɜɟɞɟɧɢɣ ɭ ɤɝ (ɥ) ɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɪɿɡɧɨɜɢɞɭ ɩɢɬɨɦɢɯ ɜɚɝ. Ʉɧɢɝɚ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɩɪɨɧɭɦɟɪɨɜɚɧɚ ɫɬɨɪɿɧɤɚɦɢ, ɩɪɨɲɧɭɪɨɜɚɧɚ, ɫɤɪɿɩɥɟɧɚ ɩɟɱɚɬɤɨɸ, ɡ ɩɿɞɩɢɫɨɦ ɤɟɪɿɜɧɢɤɚ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ. ɉɨ ɦɿɪɿ ɧɚɞɯɨɞɠɟɧɧɹ ɧɨɜɢɯ ɧɚɣɦɟɧɭɜɚɧɶ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ʀɦ ɜɿɞɜɨɞɹɬɶ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɿ ɫɬɨɪɿɧɤɢ ɞɥɹ ɨɛɥɿɤɭ.

Ⱦɨɞɚɬɨɤ 7 ɉɊȺȼɂɅȺ ɁɇȿɒɄɈȾɀȿɇɇə ɁȺɅɂɒɄȱȼ ɁȺȻɈɊɈɇȿɇɂɏ ȱ ɇȿɉɊɂȾȺɌɇɂɏ ȾɈ ȼɂɄɈɊɂɋɌȺɇɇə ɉȿɋɌɂɐɂȾȱȼ 1. ȱɧɜɟɧɬɚɪɢɡɚɰɿɹ ɡɚɛɨɪɨɧɟɧɢɯ ɿ ɧɟɩɪɢɞɚɬɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɡɝɿɞɧɨ ɡ Ɍɢɦɱɚɫɨɜɨɸ ɿɧɫɬɪɭɤɰɿɽɸ ɩɨ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɸ ɿɧɜɟɧɬɚɪɢɡɚɰɿʀ ɡɚɛɨɪɨɧɟɧɢɯ ɿ ɧɟɩɪɢɞɚɬɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɫɿɥɶɫɶɤɨɦɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɧɚ ɛɚɡɚɯ ɚɝɪɨɯɿɦɮɨɪɦɭɜɚɧɶ ɬɚ ɜ ɤɨɥɟɤɬɢɜɧɢɯ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚɯ, Ʉ., 1997 ɪ. Ɂɚɛɨɪɨɧɟɧɿ ɬɚ ɧɟɩɪɢɞɚɬɧɿ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɦɟɬɚɥɨɜɦɿɫɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ (ɪɬɭɬɶ-, ɦɢɲ’ɹɤ-, ɦɿɞɧɨɜɦɿɫɧɿ ɫɩɨɥɭɤɢ ɬɚ ɿɧ.) ɩɿɞɥɹɝɚɸɬɶ ɡɚɯɨɪɨɧɟɧɧɸ. ɉɪɢ ɰɶɨɦɭ ɝɚɥɨʀɞ-, ɮɨɫɮɨɪ-, ɫɿɪɤɨ-, ɚɡɨɬɨɜɦɿɫɧɿ ɡɚɛɨɪɨɧɟɧɿ ɿ ɧɟɩɪɢɞɚɬɧɿ ɞɥɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɚɛɨ ʀɯ ɫɭɦɿɲɿ ɡɧɟɡɚɪɚɠɭɸɬɶ ɯɿɦɿɤɨ-ɬɟɪɦɿɱɧɢɦ ɡɚɫɨɛɨɦ ɲɥɹɯɨɦ ɫɩɚɥɸɜɚɧɧɹ ɧɚ ɩɨɥɿɝɨɧɚɯ ɡɝɿɞɧɨ ɡ «ɉɨɪɹɞɤɨɦ ɧɚɤɨɩɥɟɧɢɹ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɢɪɨɜɤɢ, ɨɛɟɡɜɪɟɠɢɜɚɧɢɹ ɢ ɡɚɯɨɪɨɧɟɧɢɹ ɬɨɤɫɢɱɧɵɯ ɩɪɨɦɵɲɥɟɧɧɵɯ ɨɬɯɨɞɨɜ», Ɇ., ɆɈɁ ɋɊɋɊ, 1985. 2. Ɂɧɢɳɟɧɧɹ ɯɥɨɪɫɭɦɿɲɿ, ɫɿɪɤɨɜɭɝɥɟɰɸ, ɚɧɚɛɚɡɢɧ-ɫɭɥɶɮɚɬɭ ɿ ɧɿɤɨɬɢɧ-ɫɭɥɶɮɚɬɭ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶ ɡ ɞɨɞɚɜɚɧɧɹɦ ɞɨ ɧɢɯ ɩɨɞɜɿɣɧɨʀ (ɩɨ ɜɚɡɿ) ɤɿɥɶɤɨɫɬɿ ɤɚɲɢɰɿ ɯɥɨɪɧɨɝɨ ɜɚɩɧɚ. 3. ɐɿɚɧɨɫɩɥɚɜ ɡɧɟɲɤɨɞɠɭɸɬɶ ɫɭɦɿɲɲɸ, ɳɨ ɫɤɥɚɞɚɽɬɶɫɹ ɡɿ ɫɜɿɠɟɩɪɢɝɨɬɨɜɚɧɢɯ 10 %-ɧɢɯ ɪɨɡɱɢɧɿɜ ɡɚɥɿɡɧɨɝɨ ɤɭɩɨɪɨɫɭ ɿ ɤɚɭɫɬɢɱɧɨʀ ɫɨɞɢ (ɧɚ 100 ɝ ɩɟɫɬɢɰɢɞɭ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɸɬɶ 6 ɥ ɩɟɪɲɨɝɨ ɿ 3 ɥ ɞɪɭɝɨɝɨ ɪɨɡɱɢɧɭ). ɉɟɫɬɢɰɢɞ ɜɜɨɞɹɬɶ ɭ ɡɧɟɲɤɨɞɠɭɸɱɢɣ ɪɨɡɱɢɧ ɩɨɫɬɭɩɨɜɨ ɣ ɨɛɟɪɟɠɧɨ, ɜɦɿɫɬ ɩɟɪɟɦɿɲɭɸɬɶ ɛɿɥɹ 30 ɯɜɢɥɢɧ, ɡɚɥɢɲɚɸɬɶ ɞɥɹ ɩɨɜɧɨɬɢ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɧɚ 3 – 4 ɝɨɞɢɧɢ ɿ ɩɨɬɿɦ ɜɢɥɢɜɚɸɬɶ ɭ ɹɦɭ. Ʉɿɥɶɤɿɫɬɶ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ ɫɢɧɢɥɶɧɨʀ ɤɢɫɥɨɬɢ, ɳɨ ɨɞɧɨɱɚɫɧɨ ɡɧɢɳɭɸɬɶɫɹ (ɰɿɚɧɨɫɩɥɚɜ ɬɚ ɿɧ.), ɧɟ ɩɨɜɢɧɧɚ ɩɟɪɟɜɢɳɭɜɚɬɢ 200 ɝ. 4. ɉɟɫɬɢɰɢɞɢ ɦɨɠɭɬɶ ɛɭɬɢ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɿ ɦɟɬɨɞɨɦ ɨɪɝɚɧɨʉɪɭɧɬɨɜɨɝɨ ɤɨɦɩɨɫɬɭɜɚɧɧɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ «ȼɪɟɦɟɧɧɨɣ ɢɧɫɬɪɭɤɰɢɢ ɩɨ ɨɛɟɡɜɪɟɠɢɜɚɧɢɸ ɩɪɢɲɟɞɲɢɯ ɜ ɧɟɝɨɞɧɨɫɬɶ ɩɟɫɬɢɰɢɞɨɜ ɦɟɬɨɞɨɦ ɨɪɝɚɧɨɩɨɱɜɟɧɧɨɝɨ ɤɨɦɩɨɫɬɢɪɨɜɚɧɢɹ». 5. Ɂɧɢɳɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɜ ɩɪɢɫɭɬɧɨɫɬɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɨʀ ɨɫɨɛɢ, ɹɤɚ ɜɢɞɿɥɟɧɚ ɤɟɪɿɜɧɢɤɨɦ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ, ɿ ɨɮɨɪɦɥɹɽɬɶɫɹ ɚɤɬɨɦ ɡɚ ɩɿɞɩɢɫɨɦ ɤɟɪɿɜɧɢɤɚ ɤɨɥɟɤɬɢɜɧɨɝɨ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨɝɨ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ. ȼ ɚɤɬɿ ɜɤɚɡɭɽɬɶɫɹ ɧɚɣɦɟɧɭɜɚɧɧɹ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ, ɧɚɡɜɚ ɡɧɢɳɟɧɨɝɨ ɩɪɟɩɚɪɚɬɭ, ɣɨɝɨ ɤɿɥɶɤɿɫɬɶ, ɦɿɫɰɟ ɿ ɡɚɫɿɛ ɡɧɢɳɟɧɧɹ, ɩɪɿɡɜɢɳɟ ɨɫɨɛɢ, ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɨʀ ɡɚ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɰɢɯ ɪɨɛɿɬ. Ⱥɤɬ ɩɨɜɢɧɟɧ ɡɛɟɪɿɝɚɬɢɫɹ ɭ ɤɨɦɿɪɧɢɤɚ. НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

Ʉɿɥɶɤɿɫɬɶ ɧɚɫɿɧɧɹ (ɤɝ/ɬ) 3

ɇɚɣɦɟɧɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɭ, ɩɪɟɩɚɪɚɬɢɜɧɚ ɮɨɪɦɚ 4

ȼɢɬɪɚɬɚ Ⱦɚɬɚ ɩɪɨɩɟɫɬɢɰɢɞɭ ɬɪɭɸɜɚɧɧɹ (ɝ, ɤɝ, ɥ/ɬ) 5 6 7

Ɉɫɨɛɚ, ɳɨ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɽ ɡɚ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ

Ʉɨɦɭ, ɤɨɥɢ ɬɚ ɜ ɹɤɿɣ ɤɿɥɶɤɨɫɬɿ ɜɢɞɚɧɟ ɩɪɨɬɪɭɽɧɟ ɧɚɫɿɧɧɹ 8 9

ɉɿɞɩɢɫ

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

Ⱦɨɞɚɬɨɤ 11

ɇɚɣɦɟɧɭɜɚɧɧɹ Ʉɨɧɰɟɧɬɪɚɰɿɹ ɪɨɛɨɱɨʀ Ɂɚɫɿɛ Ⱦɚɬɚ ɿ ɱɚɫ ɩɟɪɲɨɝɨ ȼɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɢɣ ɩɟɫɬɢɰɢɞɭ, Ⱦɚɬɚ ɿ ɱɚɫ ɩɿɫɥɹ ɪɿɞɢɧɢ ɬɚ ʀʀ ɜɢɬɪɚɬɢ ɧɚ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɿ ɨɛɪɨɛɤɢ ɞɨʀɧɧɹ, ɩɪɟɩɚɪɚɬɢɜɧɚ ɨɛɪɨɛɥɸɜɚɧɭ ɨɞɢɧɢɰɸ ɬɢɩ ɚɩɚɪɚɬɭɪɢ ɨɛɪɨɛɤɢ ɡɚ ɨɛɪɨɛɤɭ ɡɚɛɨɸ, ɡɛɨɪɭ ɹɽɰɶ ɮɨɪɦɚ 4 5 6 7 8 9

Ⱦɨɞɚɬɨɤ 10

ɀɍɊɇȺɅ ɈȻɅȱɄɍ ɁȺɋɌɈɋɍȼȺɇɇə ɉȿɋɌɂɐɂȾȱȼ (ɇȺ ɉɈɋȱȼȺɏ, ɍ ɋȺȾȺɏ, ɌȿɉɅɂɐəɏ ɌɈɓɈ) ɍ ȻɊɂȽȺȾȱ ʋ _____ Ƚɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɨ ____________________ ɪɚɣɨɧɭ ___________________ ɨɛɥɚɫɬɿ ____________ Ⱦɚɬɚ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ Ɂɚɫɿɛ ɉɥɨɳɚ, ɳɨ ɇɚɣɦɟɧɭɜɚɧɧɹ Ʉɨɧɰɟɧɬɪɚɰɿɹ ɉɿɞɩɢɫɢ ɨɫɿɛ, Ɏɚɡɚ ɡɚɫɬɨɫɭȼɢɬɪɚɬɚ Ʉɭɥɶʋ ɮɚɤɬɢɱɧɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɭ, ɩɨ ɩɪɟɩɚɪɚɬɭ, Ⱦɚɬɚ ɡɛɨɪɭ ɳɨ ɜɿɞɩɨɜɿʋ ɋɨɪɬ ɪɨɡɜɢɬɤɭ ɜɚɧɧɹ ɿ ɩɨɱɚɬɨɤ ɡɚɤɿɧɱɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɬɭɪɚ ɩɨɥɹ ɨɛɪɨɛɥɟɧɚ ɩɪɟɩɚɪɚɬɢɜɧɚ ɜ %, ɩɨ ɞ. ɪ. ɜɪɨɠɚɸ ɞɚɸɬɶ ɡɚ ɯɿɦɤɭɥɶɬɭɪɢ ɦɚɪɤɚ ɧɚ ɝɚ (ɤɝ) (ɝɚ) ɮɨɪɦɚ ɭ ɝ/ɥ ɨɛɪɨɛɤɭ ɦɚɲɢɧɢ

ɬɜɚɪɢɧɢ, ɧɚ ɬɜɚɪɢɧ, Ʌɚɤɬɭɸɱɿ ʋ ȼɢɞɩɬɢɰɿ ɜɿɞɝɨɞɿɜɥɿ, ɦɨɥɨɞɧɹɤ, ɹɣɰɟɧɨɫɧɚ ɩɬɢɰɹ

ɀɍɊɇȺɅ ɈȻɅȱɄɍ ɈȻɊɈȻɈɄ ɉȿɋɌɂɐɂȾȺɆɂ ɋȱɅɖɋɖɄɈȽɈɋɉɈȾȺɊɋɖɄɂɏ ɌȼȺɊɂɇ ȱ ɉɌɂɐȱ

ɬɜɚɪɢɧɢ, ɇɚɣɦɟɧɭɜɚɧɧɹ Ʉɨɧɰɟɧɬɪɚɰɿɹ ɪɨɛɨ- Ɂɚɫɿɛ ɡɚɫɬɨ- Ⱦɚɬɚ ɿ ɱɚɫ ɨɛɪɨɛɤɢ Ⱦɚɬɚ ɡɚɫɟȼɢɞ ɬɜɚɪɢɧ, Ʌɚɤɬɭɸɱɿ ɇɚɣɦɟɧɚ ɜɿɞɝɨɞɿɜɥɿ, ȼɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶʋ ɧɭɜɚɧɧɹ ɩɬɢɰɿ, ɳɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɭ, ɩɪɟɩɚ- ɱɨʀ ɪɿɞɢɧɢ ɿ ʀʀ ɜɢɬɪɚ- ɫɭɜɚɧɧɹ ɿ ɬɢɩ ɩɨɱɚɬɨɤ ɡɚɤɿɧɱɟɧɧɹ ɥɟɧɧɹ ɩɪɢ- ɧɢɣ ɦɨɥɨɞɧɹɤ, ɹɣɰɟɡɚ ɨɛɪɨɛɤɭ ɭɬɪɢɦɭɽɬɶɫɹ ɪɚɬɢɜɧɚ ɮɨɪɦɚ ɬɚ ( %, ɝ/ɥ, ɦɝ/ɤɝ) ɚɩɚɪɚɬɭɪɢ ɦɿɳɟɧɧɹ ɧɨɫɧɚ ɩɬɢɰɹ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Ⱦɨɞɚɬɨɤ 9 ɀɍɊɇȺɅ ɈȻɅȱɄɍ ɈȻɊɈȻɈɄ ɉȿɋɌɂɐɂȾȺɆɂ ɉɊɂɆȱɓȿɇɖ ȾɅə ɍɌɊɂɆȺɇɇə ɋȱɅɖɋɖɄɈȽɈɋɉɈȾȺɊɋɖɄɂɏ ɌȼȺɊɂɇ ȱ ɉɌɂɐȱ

ȼɢɞ ʋ ɧɚɫɿɧɧɹ

ɀɍɊɇȺɅ ɈȻɅȱɄɍ ɉɊɈɌɊɍȯɇɈȽɈ ɇȺɋȱɇɇə

Ⱦɨɞɚɬɨɤ 8

ДCанПіН 8.8.1.2.001-98

ПЕСТИЦИДИ

Ⱦɨɞɚɬɨɤ 12 ɉɊȺȼɂɅȺ ɁɇȿɒɄɈȾɀȿɇɇə ɌɊȺɇɋɉɈɊɌɇɂɏ ɁȺɋɈȻȱȼ, ȺɉȺɊȺɌɍɊɂ, ɉɊɂɆȱɓȿɇɖ, ɌȺɊɂ ȱ ɋɉȿɐɈȾəȽɍ 1. Ɂɚɥɢɲɤɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɧɚ ɪɿɡɧɢɯ ɩɨɜɟɪɯɧɹɯ (ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɿ ɡɚɫɨɛɢ, ɚɩɚɪɚɬɭɪɚ ɞɥɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ, ɬɚɪɚ ɿ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ) ɜɢɞɚɥɹɸɬɶ ɜɨɞɧɢɦɢ ɪɨɡɱɢɧɚɦɢ ɬɟɯɧɿɱɧɢɯ ɚɛɨ ɫɢɧɬɟɬɢɱɧɢɯ ɦɢɸɱɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ (ɋɆɁ) ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ «ȼɤɚɡɿɜɨɤ ɩɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɸ ɫɢɧɬɟɬɢɱɧɢɯ ɦɢɸɱɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ». Ɂɚɛɪɭɞɧɟɧɿ ɩɨɜɟɪɯɧɿ ɨɛɪɨɛɥɹɸɬɶ ɧɚɝɪɿɬɢɦ ɞɨ 50 – 80 °C 5 – 10 %-ɦɢ ɪɨɡɱɢɧɚɦɢ ɋɆɁ ɚɛɨ ɬɟɯɧɿɱɧɢɯ ɦɢɸɱɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ, ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɱɢ ɪɨɡɩɢɥɸɜɚɱɿ ɪɿɡɧɨɝɨ ɬɢɩɭ, ɞɨ ɩɨɜɧɨɝɨ ɜɢɞɚɥɟɧɧɹ ɡɚɥɢɲɤɿɜ. 2. Ɂɚɥɿɡɧɢɱɧɿ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɿ ɡɚɫɨɛɢ (ɜɚɝɨɧɢ, ɰɢɫɬɟɪɧɢ, ɩɥɚɬɮɨɪɦɢ ɬɚ ɿɧ.) ɡɧɟɲɤɨɞɠɭɸɬɶ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɩ. 1, ɿɡ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɡɚɫɨɛɿɜ ɦɟɯɚɧɿɡɚɰɿʀ (ɦɚɲɢɧɢ ɞɥɹ ɩɪɢɛɢɪɚɧɧɹ ɩɿɞɥɨɝɢ, ɩɢɥɨɫɨɫɢ ɬɚ ɿɧ.). 3. ɉɿɫɥɹ ɨɱɢɳɟɧɧɹ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɢɯ ɩɨɜɟɪɯɨɧɶ ʀɯ ɩɪɨɦɢɜɚɸɬɶ ɜɨɞɨɸ ɿ ɫɭɲɚɬɶ ɧɚ ɩɨɜɿɬɪɿ ɚɛɨ ɲɥɹɯɨɦ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɝɚɪɹɱɨɝɨ ɩɨɜɿɬɪɹ. ɉɪɨɦɢɜɧɿ ɜɨɞɢ ɜɿɞɜɨɞɹɬɶ ɿ ɡɛɢɪɚɸɬɶ ɭ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɜɢɪɢɬɿ ɹɦɢ ɝɥɢɛɢɧɨɸ 1 ɦ, ɪɨɡɬɚɲɨɜɚɧɿ ɧɚ ɞɿɥɹɧɤɚɯ, ɜɿɞɞɚɥɟɧɢɯ ɧɟ ɦɟɧɲɟ, ɧɿɠ ɧɚ 200 ɦ ɜɿɞ ɠɢɬɥɨɜɨʀ ɡɨɧɢ, ɜɢɪɨɛɧɢɱɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ, ɞɠɟɪɟɥ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ. ɉɿɫɥɹ ɡɚɩɨɜɧɟɧɧɹ ɹɦɢ ʀʀ ɜɦɿɫɬ ɨɛɪɨɛɥɸɸɬɶ ɤɚɲɤɨɸ ɯɥɨɪɧɨɝɨ ɜɚɩɧɚ. əɦɢ ɡɚɫɢɩɚɸɬɶ ɡɟɦɥɟɸ. 4. ɉɪɢ ɪɨɡɥɢɜɚɯ ɚɛɨ ɪɨɡɫɢɩɚɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɧɚ ɡɚɥɿɡɧɢɱɧɟ ɩɨɥɨɬɧɨ ɩɪɢ ɚɜɚɪɿɣɧɢɯ ɫɢɬɭɚɰɿɹɯ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɢɣ ʉɪɭɧɬ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɟɪɟɤɨɩɚɬɢ ɿ ɨɛɪɨɛɢɬɢ 20 %-ɧɢɦ ɜɨɞɧɢɦ ɪɨɡɱɢɧɨɦ ɡɚɥɿɡɧɨɝɨ ɤɭɩɨɪɨɫɭ ɬɚ 10 %-ɧɢɦ ɪɨɡɱɢɧɨɦ ɚɦɿɚɤɭ (ɨɛ’ɽɦɧɟ ɫɩɿɜɜɿɞɧɨɲɟɧɧɹ 1:2). ɑɟɪɟɡ ɤɿɥɶɤɚ ɝɨɞɢɧ ʉɪɭɧɬ ɨɛɪɨɛɥɹɸɬɶ ɧɚɞɥɢɲɤɨɦ ɩɨɪɨɲɤɨɩɨɞɿɛɧɨɝɨ ɜɚɩɧɚ ɿ ɩɟɪɟɤɨɩɭɸɬɶ. 5. Ɉɱɢɳɟɧɧɹ ɿ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɜɚɝɨɧɿɜ ɿ ɰɢɫɬɟɪɧ ɜɿɞ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɞɿɣɫɧɸɽ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɨ ɍɤɪɡɚɥɿɡɧɢɰɿ, ɜɚɧɬɚɠɨɜɿɞɩɪɚɜɧɢɤɢ ɿ ɜɚɧɬɚɠɨɨɞɟɪɠɭɜɚɱɿ ɧɚ ɫɬɚɰɿɨɧɚɪɧɨ ɚɛɨ ɩɟɪɿɨɞɢɱɧɨ ɞɿɸɱɢɯ ɩɭɧɤɬɚɯ ɤɨɦɩɥɟɤɫɧɨʀ ɩɿɞɝɨɬɨɜɤɢ ɜɚɝɨɧɿɜ ɿ ɩɪɨɦɢɜɨɱɧɨ-ɩɪɨɩɚɪɸɜɚɥɶɧɢɯ ɫɬɚɧɰɿɹɯ ɨɛɪɨɛɤɢ ɰɢɫɬɟɪɧ. 6. Ɂɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɡɚɥɢɲɤɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɧɚ ɜɨɞɧɨɦɭ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɿ (ɫɭɞɧɚ, ɛɚɪɠɿ ɬɚ ɿɧ.) ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶɫɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɩ. 1. 7. Ɋɨɡɥɢɜɢ ɮɭɦɿɝɚɧɬɿɜ (ɛɪɨɦɢɫɬɢɣ ɦɟɬɢɥ, ɦɟɬɚɥɢɥ-ɯɥɨɪɢɞ, ɯɥɨɪɩɿɤɪɢɧ) ɭ ɬɪɸɦɚɯ ɿ ɪɨɛɨɱɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ ɜɨɞɧɨ-ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɡɧɟɲɤɨɞɠɭɸɬɶ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɿɫɧɭɸɱɨɝɨ ɦɟɬɨɞɭ («ȼɪɟɦɟɧɧɵɟ ɦɟɬɨɞɢɱɟɫɤɢɟ ɪɟɤɨɦɟɧɞɚɰɢɢ ɩɨ ɯɢɦɢɱɟɫɤɨɣ ɞɟɝɚɡɚɰɢɢ ɟɦɤɨɫɬɟɣ ɨɬ ɛɪɨɦɢɫɬɨɝɨ ɦɟɬɢɥɚ», ɡɚɬɜ. ɆɈɁ ɋɊɋɊ, ʋ 3252-75, Ɇ., 1976 ɪ.). 8. Ɍɚɪɚ, ɪɨɡɥɢɜɢ ɿ ɪɨɡɫɢɩɢ ɮɨɫɮɿɞɿɜ ɦɟɬɚɥɿɜ (ɰɢɧɤɭ, ɚɥɸɦɿɧɿɸ ɿ ɬ. ɿɧ.) ɡɧɟɲɤɨɞɠɭɸɬɶ ɿɡ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɫɭɦɿɲɿ, ɳɨ ɨɬɪɢɦɚɧɚ ɩɪɢ ɪɨɡɱɢɧɟɧɧɿ 15 ɜɚɝ. ɱ. 37 %-ɝɨ ɮɨɪɦɚɥɿɧɭ ɿ 5 ɜɚɝ. ɱ. 35 %-ɧɨʀ ɫɨɥɹɧɨʀ ɤɢɫɥɨɬɢ. Ⱦɚɧɚ ɫɭɦɿɲ ɩɪɢɞɚɬɧɚ ɿ ɭ ɜɢɩɚɞɤɭ ɚɜɚɪɿɣɧɢɯ ɫɢɬɭɚɰɿɣ. Ȳʀ ɡɛɟɪɿɝɚɸɬɶ ɭ ɝɟɪɦɟɬɢɱɧɨ ɡɚɤɪɢɬɿɣ ɩɥɚɫɬɦɚɫɨɜɿɣ ɬɚɪɿ. 9. ȼɚɧɬɚɠɧɢɣ ɩɨɜɿɬɪɹɧɢɣ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬ (ɥɿɬɚɤɢ ɿ ɜɟɪɬɨɥɶɨɬɢ) ɡ-ɩɿɞ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɧɟɲɤɨɞɠɭɸɬɶ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɬɟɯɧɿɱɧɢɯ ɚɛɨ ɫɢɧɬɟɬɢɱɧɢɯ ɦɢɸɱɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɩ. 1. ɉɿɫɥɹ ɜɢɞɚɥɟɧɧɹ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɶ ɩɨɜɟɪɯɧɿ ɩɪɨɦɢɜɚɸɬɶ ɜɨɞɨɸ ɿ ɫɭɲɚɬɶ ɧɚɝɪɿɬɢɦ ɩɨɜɿɬɪɹɦ. 10. Ʌɿɬɚɤɢ ɿ ɜɟɪɬɨɥɶɨɬɢ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨʀ ɚɜɿɚɰɿʀ ɩɿɫɥɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɿɞɥɹɝɚɸɬɶ ɨɱɢɳɟɧɧɸ ɿ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɸ ɬɟɯɧɿɱɧɢɦɢ ɦɢɸɱɢɦɢ ɡɚɫɨɛɚɦɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɩ. 1. ɋɬɿɱɧɿ ɜɨɞɢ ɡɛɢɪɚɸɬɶ ɭ ɛɟɬɨɧɨɜɚɧɿ ɜɿɞɫɬɿɣɧɢɤɢ ɿ ɡɧɟɲɤɨɞɠɭɸɬɶ ɲɥɹɯɨɦ ɜɧɟɫɟɧɧɹ ɜ ɧɢɯ ɤɚɥɶɰɢɧɨɜɚɧɨʀ ɚɛɨ ɤɚɭɫɬɢɱɧɨʀ ɫɨɞɢ (5 ɤɝ/ɤɭɛ. ɦ) ɿ ɯɥɨɪɧɨɝɨ ɜɚɩɧɚ (4 ɤɝ/ɤɭɛ. ɦ). 11. Ɍɚɪɭ ɡ-ɩɿɞ ɪɬɭɬɶɨɪɝɚɧɿɱɧɢɯ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ ɡɧɟɲɤɨɞɠɭɸɬɶ ɨɞɧɿɽɸ ɡ ɞɟɝɚɡɭɸɱɢɯ ɫɭɦɿɲɟɣ: - 20 %-ɧɢɦ ɪɨɡɱɢɧɨɦ ɯɥɨɪɧɨɝɨ ɡɚɥɿɡɚ; - 70 %-ɧɢɦ ɩɟɪɟɤɢɫɨɦ ɜɨɞɧɸ; - 5 %-ɧɢɦ ɪɨɡɱɢɧɨɦ ɦɚɪɝɚɧɰɟɜɨɤɢɫɥɨɝɨ ɤɚɥɿɸ, ɩɿɞɤɢɫɥɟɧɨɸ ɫɨɥɹɧɨɸ ɤɢɫɥɨɬɨɸ (5 ɦɥ/ɥ). ɉɪɢ ɰɶɨɦɭ ɬɚɪɭ ɡɚɩɨɜɧɸɸɬɶ ɨɞɧɿɽɸ ɡ ɫɭɦɿɲɟɣ ɿ ɡɚɥɢɲɚɸɬɶ ɧɚ 5 – 6 ɝɨɞɢɧ, ɫɭɦɿɲ ɩɟɪɿɨɞɢɱɧɨ ɩɟɪɟɦɿɲɭɸɬɶ. ɉɿɫɥɹ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɜɿɞɩɪɚɰɶɨɜɚɧɿ ɪɨɡɱɢɧɢ ɜɢɥɢɜɚɸɬɶ ɜ ɨɱɢɫɧɿ ɫɩɨɪɭɞɢ, ɬɚɪɭ ɩɪɨɦɢɜɚɸɬɶ ɜɨɞɨɸ ɿ ɩɿɞɞɚɸɬɶ ɫɭɲɿɧɧɸ. 12. Ƚɚɥɨʀɞ-, ɮɨɫɮɨɪ-, ɮɨɫɮɨɪɝɚɥɨʀɞɨɪɝɚɧɿɱɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɡɧɟɲɤɨɞɠɭɸɬɶ ɨɞɧɿɽɸ ɡ ɧɚɫɬɭɩɧɢɯ ɫɭɦɿɲɟɣ: - ɪɨɡɱɢɧɨɦ ɤɚɭɫɬɢɱɧɨʀ ɫɨɞɢ (10 ɤɝ) ɭ ɦɨɧɨɦɟɬɢɥɨɜɨɦɭ ɟɮɿɪɿ ɟɬɢɥɟɧɝɥɿɤɨɥɸ (90 ɤɝ); - ɪɨɡɱɢɧɨɦ ɤɚɭɫɬɢɱɧɨʀ ɫɨɞɢ (10 ɤɝ) ɭ ɦɨɧɨɦɟɬɢɥɨɜɨɦɭ ɟɮɿɪɿ ɟɬɢɥɟɧɝɥɿɤɨɥɸ (90 ɤɝ), ɡɦɿɲɚɧɢɦ ɿɡ ɛɟɡɜɨɞɧɢɦ ɫɿɪɱɚɧɨɤɢɫɥɢɦ ɧɚɬɪɿɽɦ (3 ɤɝ); - ɪɨɡɱɢɧɨɦ ɨɞɧɨɯɥɨɪɢɫɬɨʀ ɦɿɞɿ (0,25 ɤɝ), ɦɨɧɨɟɬɢɥɚɦɿɧɭ (24 ɤɝ), ɩɨɬɚɲɭ (10,5 ɤɝ) ɿ 80 %-ɧɨɝɨ ɫɭɥɶɮɚɧɨɥɭ Ȼ (11 ɤɝ) ɭ 210 ɥ ɜɨɞɢ; - ɪɨɡɱɢɧɨɦ ɦɨɧɨɟɬɢɥɨɜɨɝɨ ɟɮɿɪɭ ɟɬɢɥɟɧɝɥɿɤɨɥɸ (71 ɤɝ), ɯɥɨɪɧɨʀ ɦɿɞɿ (60 ɝ), ɩɨɬɚɲɭ (4 ɤɝ), ɟɬɢɥɟɧɞɿɚɦɿɧɭ (4,5 ɤɝ) ɿ 80 %-ɧɨɝɨ ɫɭɥɶɮɚɧɨɥɭ Ȼ (0,6 ɤɝ) ɭ ɜɨɞɿ (20 ɥ). ɋɭɦɿɲɿ ɞɥɹ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɡɛɟɪɿɝɚɸɬɶ ɭ ɝɟɪɦɟɬɢɱɧɿɣ ɫɤɥɹɧɿɣ ɚɛɨ ɩɥɚɫɬɦɚɫɨɜɿɣ ɬɚɪɿ. ɍ ɜɢɩɚɞɤɭ ɚɜɚɪɿɣɧɢɯ ɫɢɬɭɚɰɿɣ ɨɞɧɿɽɸ ɡ ɫɭɦɿɲɟɣ ɨɛɪɨɛɥɸɸɬɶ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɭ ɞɿɥɹɧɤɭ ɿ ɱɟɪɟɡ 10 – 15 ɯɜɢɥɢɧ ɩɪɨɞɭɤɬɢ ɨɛɪɨɛɤɢ ɜɢɞɚɥɹɸɬɶ ɜɨɞɨɸ. ɐɿ ɫɭɦɿɲɿ ɩɪɢɞɚɬɧɿ ɬɚɤɨɠ ɞɥɹ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɧɟɡɧɚɱɧɢɯ ɡɚɥɢɲɤɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜ ɭɦɨɜɚɯ ɚɝɪɨɯɿɦɥɚɛɨɪɚɬɨɪɿɣ, ɫɚɧɟɩɿɞɫɬɚɧɰɿɣ, ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɢɯ, ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɥɚɛɨɪɚɬɨɪɿɣ, ɭɫɬɚɧɨɜ. 13. Ɍɚɪɭ ɡ-ɩɿɞ ɯɥɨɪ-ɫɭɦɿɲɿ ɩɪɨɦɢɜɚɸɬɶ 10 %-ɧɢɦ ɪɨɡɱɢɧɨɦ ɯɥɨɪɧɨɝɨ ɜɚɩɧɚ ɚɛɨ ɩɪɨɩɚɪɸɸɬɶ ɿ ɡɚɥɢɲɚɸɬɶ ɭ ɩɟɪɟɤɢɧɭɬɨɦɭ ɩɨɥɨɠɟɧɧɿ (ɨɬɜɿɪ ɧɚ ɜɿɞɫɬɚɧɿ 10 ɫɦ ɜɿɞ ɡɟɦɥɿ). НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ДCанПіН 8.8.1.2.001-98 14. Ʉɚɪɛɚɦɿɧɨɜɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ (ɬɚɪɚ, ɪɨɡɫɢɩɢ, ɪɨɡɥɢɜɢ) ɡɧɟɲɤɨɞɠɭɸɬɶ ɫɭɦɿɲɲɸ, ɳɨ ɫɤɥɚɞɚɽɬɶɫɹ ɡ ɜɨɞɢ, ɝɚɲɟɧɨɝɨ ɿ ɯɥɨɪɧɨɝɨ ɜɚɩɧɚ (ɜɚɝ. ɫɩɿɜ. 5:1:1). ɌɆɌȾ ɭ ɫɬɿɱɧɢɯ ɜɨɞɚɯ ɡɚɜɨɞɿɜ ɩɨ ɩɪɨɬɪɭɽɧɧɸ ɿ ɞɪɚɠɭɜɚɧɧɸ ɧɚɫɿɧɧɹ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɤɭɥɶɬɭɪ ɡɧɟɲɤɨɞɠɭɸɬɶ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿʀ ɡ «Ɇɟɬɨɞɢɱɟɫɤɢɦɢ ɪɟɤɨɦɟɧɞɚɰɢɹɦɢ ɩɨ ɯɢɦɢɱɟɫɤɨɦɭ ɨɛɟɡɜɪɟɠɢɜɚɧɢɸ ɬɟɬɪɚɦɟɬɢɥɬɢɭɪɚɦɞɢɫɭɥɶɮɢɞɚ ɜ ɫɬɨɱɧɵɯ ɜɨɞɚɯ ɫɟɦɟɧɧɵɯ ɡɚɜɨɞɨɜ», ɡɚɬɜ. ɆɈɁ ɋɊɋɊ, ʋ 1734277, Ɇ., 1977. 15. Ⱦɿɧɿɬɪɨɮɟɧɨɥɶɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ (ɪɨɡɫɢɩɢ, ɪɨɡɥɢɜɢ, ɬɚɪɚ, ɫɬɿɱɧɿ ɜɨɞɢ) ɡɧɟɲɤɨɞɠɭɸɬɶ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ «Ɇɟɬɨɞɢɱɟɫɤɢɦɢ ɪɟɤɨɦɟɧɞɚɰɢɹɦɢ ɩɨ ɯɢɦɢɱɟɫɤɨɦɭ ɨɛɟɡɜɪɟɠɢɜɚɧɢɸ ɞɢɧɢɬɪɨɮɟɧɨɥɶɧɵɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɨɜ» (ɋɨɸɡɫɟɥɶɯɨɡɯɢɦɢɹ, Ɇɋɏ ɋɋɋɊ, Ɇ., 1985). 16. Ƚɭɦɨɜɢɣ ɫɩɟɰɨɞɹɝ (ɜɡɭɬɬɹ, ɪɭɤɚɜɢɰɿ, ɮɚɪɬɭɯɢ ɬɚ ɿɧ.) ɿ ɨɞɹɝ ɡ ɬɤɚɧɢɧ ɿɡ ɩɥɿɜɤɨɜɢɦ ɩɨɤɪɢɬɬɹɦ ɡɧɟɲɤɨɞɠɭɸɬɶ ɜɨɞɹɧɨɸ ɤɚɲɤɨɸ ɯɥɨɪɧɨɝɨ ɜɚɩɧɚ (ɜɚɝ. ɫɩɿɜ. 2:1) ɡ ɧɚɫɬɭɩɧɢɦ ɩɪɨɦɢɜɚɧɧɹɦ ɜɨɞɨɸ. 17. ɋɩɟɰɨɞɹɝ, ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɢɣ ɮɨɫɮɨɪ- ɢ ɞɢɧɿɬɪɨɮɟɧɨɥɶɧɢɦɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ, ɜɢɬɪɭɲɭɸɬɶ, ɚ ɩɨɬɿɦ ɡɚɦɨɱɭɸɬɶ ɭ ɦɢɥɶɧɨ-ɫɨɞɨɜɨɦɭ ɪɨɡɱɢɧɿ ɩɪɨɬɹɝɨɦ 6 – 8 ɝɨɞɢɧ. ɉɿɫɥɹ ɰɶɨɝɨ ɣɨɝɨ 2 – 3 ɪɚɡɢ ɩɿɞɞɚɸɬɶ ɩɪɚɧɧɸ ɭ ɜɤɚɡɚɧɨɦɭ ɝɚɪɹɱɨɦɭ ɦɢɥɶɧɨ-ɫɨɞɨɜɨɦɭ ɪɨɡɱɢɧɿ. 16. ɋɩɟɰɨɞɹɝ, ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɢɣ ɯɥɨɪɨɪɝɚɧɿɱɧɢɦɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ, ɡɚɦɨɱɭɸɬɶ ɭ ɝɚɪɹɱɨɦɭ 0,5 %-ɧɨɦɭ ɫɨɞɨɜɨɦɭ ɪɨɡɱɢɧɿ (ɟɤɫɩɨɡɢɰɿɹ 6 ɝɨɞɢɧ), ɩɟɪɟɦɿɲɭɸɬɶ ɿ ɬɪɢɱɿ ɡɦɿɧɸɸɬɶ ɪɨɡɱɢɧ. Ƀɨɝɨ ɩɪɚɧɧɹ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶ ɭ ɦɢɥɶɧɨ-ɫɨɞɨɜɨɦɭ ɪɨɡɱɢɧɿ. 19. ɋɩɟɰɨɞɹɝ, ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɢɣ ɪɬɭɬɶɨɪɝɚɧɿɱɧɢɦɢ ɩɪɟɩɚɪɚɬɚɦɢ, ɩɨɩɟɪɟɞɧɶɨ ɡɚɦɨɱɭɸɬɶ ɭ ɝɚɪɹɱɨɦɭ 1 %-ɧɨɦɭ ɪɨɡɱɢɧɿ ɤɚɥɶɰɢɧɨɜɚɧɨʀ ɫɨɞɢ ɧɚ 12 ɝɨɞɢɧ, ɩɨɬɿɦ ɩɿɞɞɚɸɬɶ ɬɪɢɪɚɡɨɦɭ ɩɪɚɧɧɸ ɜ ɦɢɥɶɧɨ-ɫɨɞɨɜɨɦɭ ɪɨɡɱɢɧɿ ɡ ɞɨɞɚɜɚɧɧɹɦ ɚɥɤɿɥɫɭɥɶɮɨɧɚɬɭ. 20. Ɇɢɬɬɹ ɩɿɞɥɨɝɢ ɿ ɩɪɢɛɢɪɚɧɧɹ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ 5 – 10 %-ɧɢɦɢ ɧɚɝɪɿɬɢɦɢ ɜɨɞɹɧɢɦɢ ɪɨɡɱɢɧɚɦɢ ɬɟɯɧɿɱɧɢɯ ɦɢɸɱɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ. Ⱦɨɞɚɬɨɤ 13 ɉɊȺȼɂɅȺ ɇȺȾȺɇɇə ɉȿɊɒɈȲ ȾɈɅȱɄȺɊɋɖɄɈȲ ȾɈɉɈɆɈȽɂ ɉɊɂ ɈɌɊɍȯɇɇȱ ɉȿɋɌɂɐɂȾȺɆɂ ɉɟɪɲɚ ɞɨɩɨɦɨɝɚ ɜɤɥɸɱɚɽ ɫɚɦɨ- ɿ ɜɡɚɽɦɨɞɨɩɨɦɨɝɭ, ɹɤɭ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ ɫɚɦɿ ɩɪɚɰɸɸɱɿ, ɿ ɞɨɩɨɦɨɝɭ, ɳɨ ɧɚɞɚɸɬɶ ɦɟɞɢɱɧɿ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ. ɉɨɬɟɪɩɿɥɨɝɨ ɧɚɫɚɦɩɟɪɟɞ ɬɪɟɛɚ ɜɢɜɟɫɬɢ ɡ ɡɨɧɢ, ɲɨ ɦɿɫɬɢɬɶ ɩɟɫɬɢɰɢɞ, ɡɧɹɬɢ ɡɚɫɨɛɢ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ, ɡɜɿɥɶɧɢɬɢ ɜɿɞ ɡɞɚɜɥɸɸɱɨɝɨ ɨɞɹɝɭ. ɉɟɫɬɢɰɢɞ, ɳɨ ɩɨɬɪɚɩɢɜ ɧɚ ɲɤɿɪɭ, ɡɦɢɬɢ ɫɬɪɭɦɟɧɟɦ ɜɨɞɢ, ɤɪɚɳɟ ɡ ɦɢɥɨɦ, ɚɛɨ ɡɧɹɬɢ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɬɤɚɧɢɧɢ ɱɢ ɜɚɬɧɨɝɨ ɬɚɦɩɨɧɚ, ɚ ɩɨɬɿɦ ɩɪɨɦɢɬɢ ɲɤɿɪɭ ɞɨɫɬɚɬɧɶɨɸ ɤɿɥɶɤɿɫɬɸ ɜɨɞɢ. ɉɪɢ ɩɨɬɪɚɩɥɹɧɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɭ ɜ ɨɱɿ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɧɟɝɚɣɧɨ ɞɨɛɪɟ ɩɪɨɦɢɬɢ ʀɯ ɞɨɫɬɚɬɧɶɨɸ ɤɿɥɶɤɿɫɬɸ ɜɨɞɢ. ɉɪɢ ɩɨɬɪɚɩɥɹɧɧɿ ɭ ɲɥɭɧɨɤ ɩɨɬɟɪɩɿɥɨɦɭ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɞɚɬɢ ɜɢɩɢɬɢ ɞɟɤɿɥɶɤɚ ɫɬɚɤɚɧɿɜ ɜɨɞɢ ɚɛɨ ɪɨɡɱɢɧɭ ɦɚɪɝɚɧɰɟɜɨɤɢɫɥɨɝɨ ɤɚɥɿɸ ɛɥɿɞɨ-ɪɨɠɟɜɨɝɨ ɤɨɥɶɨɪɭ ɿ ɜɢɤɥɢɤɚɬɢ ɛɥɸɜɨɬɭ. ɉɪɨɰɟɞɭɪɭ ɩɨɜɬɨɪɢɬɢ 2 – 3 ɪɚɡɢ. (Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɜɢɤɥɢɤɚɬɢ ɛɥɸɜɨɬɭ ɭ ɯɜɨɪɨɝɨ, ɳɨ ɡɧɚɯɨɞɢɬɶɫɹ ɜ ɧɟɩɪɢɬɨɦɧɨɦɭ ɫɬɚɧɿ ɚɛɨ ɩɪɢ ɧɚɹɜɧɨɫɬɿ ɫɭɞɨɦ.) ɉɿɫɥɹ ɰɶɨɝɨ ɩɨɬɟɪɩɿɥɨɦɭ ɞɚɸɬɶ ɜɢɩɢɬɢ 0,5 – 1 ɫɤɥɹɧɤɭ ɜɨɞɢ ɡ 4 – 5 ɬɚɛɥɟɬɤɚɦɢ ɤɚɪɛɨɥɟɧɭ ɚɛɨ ɚɤɬɢɜɨɜɚɧɨɝɨ ɜɭɝɿɥɥɹ (1 ɫɬɨɥɨɜɚ ɥɨɠɤɚ ɧɚ 0,5 ɫɤɥɹɧɤɢ ɜɨɞɢ). ɉɨɬɿɦ ɞɚɬɢ ɬɿɥɶɤɢ ɫɨɥɶɨɜɟ ɩɪɨɧɨɫɧɟ (20 – 30 ɝ ɝɿɪɤɨʀ ɫɨɥɿ ɧɚ 0,5 ɫɤɥɹɧɤɢ ɜɨɞɢ). ɉɨɬɟɪɩɿɥɨɝɨ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɿɝɪɿɬɢ. əɤɳɨ ɜɿɧ ɭ ɧɟɩɪɢɬɨɦɧɨɦɭ ɫɬɚɧɿ, ɝɪɿɥɤɢ ɫɥɿɞ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɜɚɬɢ ɡ ɜɟɥɢɤɨɸ ɨɛɟɪɟɠɧɿɫɬɸ, ɳɨɛ ɭɧɢɤɧɭɬɢ ɨɩɿɤɿɜ. ɉɪɢ ɨɬɪɭɽɧɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ, ɹɤɿ ɜɢɤɥɢɤɚɸɬɶ ɩɿɞɜɢɳɟɧɧɹ ɬɟɦɩɟɪɚɬɭɪɢ ɬɿɥɚ (ȾɇɈɄ, ɩɟɧɬɚɯɥɨɪɮɟɧɨɥ ɬɨɳɨ), ɬɟɩɥɨ ɩɪɨɬɢɩɨɤɚɡɚɧɟ. ɍ ɬɚɤɢɯ ɜɢɩɚɞɤɚɯ ɩɨɤɚɡɚɧɿ ɯɨɥɨɞɧɿ ɤɨɦɩɪɟɫɢ. ɉɪɢ ɩɨɫɥɚɛɥɟɧɧɿ ɞɢɯɚɧɧɹ ɩɨɬɟɪɩɿɥɨɦɭ ɞɚɸɬɶ ɧɸɯɚɬɢ ɧɚɲɚɬɢɪɧɢɣ ɫɩɢɪɬ. ɍ ɜɢɩɚɞɤɭ ɩɪɢɩɢɧɟɧɧɹ ɞɢɯɚɧɧɹ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɧɟɝɚɣɧɨ ɩɪɢɫɬɭɩɢɬɢ ɞɨ ɲɬɭɱɧɨʀ ɜɟɧɬɢɥɹɰɿʀ ɥɟɝɟɧɶ ɨɞɧɢɦ ɿɡ ɧɚɫɬɭɩɧɢɯ ɦɟɬɨɞɿɜ. 1. Ɇɟɬɨɞ «ɪɨɬ ɭ ɪɨɬ». Ɉɫɨɛɚ, ɹɤɚ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶ ɲɬɭɱɧɭ ɜɟɧɬɢɥɹɰɿɸ, ɩɨɜɢɧɧɚ ɫɬɚɬɢ ɡɛɨɤɭ ɜɿɞ ɩɨɬɟɪɩɿɥɨɝɨ, ɜɿɞɜɟɫɬɢ ɣɨɝɨ ɝɨɥɨɜɭ ɧɚɡɚɞ, ɜɢɬɹɝɧɭɬɢ ɧɢɠɧɸ ɳɟɥɟɩɭ ɜɩɟɪɟɞ, ɜɿɞɤɪɢɬɢ ɪɨɬ ɬɚ ɜɢɜɿɥɶɧɢɬɢ ɹɡɢɤ. Ɉɫɨɛɚ, ɹɤɚ ɧɚɞɚɽ ɞɨɩɨɦɨɝɭ, ɪɨɛɢɬɶ ɝɥɢɛɨɤɢɣ ɜɞɢɯ ɿ ɲɜɢɞɤɨ ɣ ɪɿɡɤɨ ɡ ɱɚɫɬɨɬɨɸ ɞɨ 25 ɪɚɡɿɜ ɧɚ ɯɜɢɥɢɧɭ ɜɞɭɜɚɽ ɩɨɬɟɪɩɿɥɨɦɭ ɜ ɪɨɬ ɩɨɜɿɬɪɹ (ɧɚ ɪɨɬ ɩɨɬɟɪɩɿɥɨɦɭ ɦɨɠɧɚ ɩɨɤɥɚɫɬɢ ɧɟɳɿɥɶɧɭ ɦɚɪɥɸ); ɜ ɦɨɦɟɧɬ ɜɞɭɜɚɧɧɹ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɚɤɪɢɜɚɬɢ ɧɿɫ ɩɨɬɟɪɩɿɥɨɝɨ. 2. Ɇɟɬɨɞ «ɪɨɬ ɭ ɧɿɫ». ɉɨɬɟɪɩɿɥɨɝɨ ɤɥɚɞɭɬɶ ɧɚ ɛɿɤ. Ɉɫɨɛɚ, ɹɤɚ ɧɚɞɚɽ ɞɨɩɨɦɨɝɭ, ɜɞɭɜɚɽ ɩɨɜɿɬɪɹ ɭ ɧɿɫ ɩɨɬɟɪɩɿɥɨɝɨ. ȼ ɦɨɦɟɧɬ ɜɞɭɜɚɧɧɹ ɜɿɧ ɡɚɤɪɢɜɚɽ ɞɨɥɨɧɟɸ ɥɿɜɨʀ ɪɭɤɢ ɪɨɬ ɩɨɬɟɪɩɿɥɨɝɨ, ɞɨɥɨɧɟɸ ɩɪɚɜɨʀ ɪɭɤɢ ɡɞɚɜɥɸɽ ɧɢɠɧɸ ɱɚɫɬɢɧɭ ɝɪɭɞɧɨʀ ɤɥɿɬɢɧɢ ɩɨɫɬɪɚɠɞɚɥɨɝɨ ɜ ɦɨɦɟɧɬ ɜɢɞɢɯɭ. Ɍɪɢɜɚɥɿɫɬɶ ɜɢɞɢɯɭ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɜ 2 ɪɚɡɢ ɞɨɜɲɨɸ ɡɚ ɬɪɢɜɚɥɿɫɬɶ ɜɞɢɯɭ. ɍ ɪɚɡɿ ɡɭɩɢɧɤɢ ɫɟɪɰɹ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶ ɣɨɝɨ ɡɨɜɧɿɲɧɿɣ ɦɚɫɚɠ ɤɪɿɡɶ ɝɪɭɞɧɭ ɤɥɿɬɤɭ. ɉɨɫɬɪɚɠɞɚɥɨɝɨ ɤɥɚɞɭɬɶ ɧɚ ɠɨɪɫɬɤɭ ɩɨɜɟɪɯɧɸ, ɡɥɟɝɤɚ ɩɿɞɧɿɦɚɸɬɶ ɧɨɝɢ, ɩɨɤɥɚɜɲɢ ɩɿɞ ɧɢɯ ɩɨɞɭɲɤɭ ɚɛɨ ɫɩɟɰɨɞɹɝ, ɡɜɿɥɶɧɹɸɬɶ ɩɨɜɟɪɯɧɸ ɝɪɭɞɧɨʀ ɤɥɿɬɤɢ ɬɚ ɲɢɸ ɜɿɞ ɨɞɹɝɭ. ɉɨɬɪɿɛɧɨ ɫɬɚɬɢ ɡɛɨɤɭ ɜɿɞ ɩɨɫɬɪɚɠɞɚɥɨɝɨ. Ⱦɨɥɨɧɹɦɢ ɪɭɤ (ɨɞɧɚ ɧɚ ɿɧɲɿɣ) ɧɚɬɢɫɤɚɸɬɶ ɧɚ ɝɪɭɞɧɭ ɤɥɿɬɤɭ ɜ ɨɛɥɚɫɬɿ ɝɪɭɞɟɣ ɭ ɬɨɱɰɿ ɧɚ ɦɟɠɿ ɫɟɪɟɞɧɶɨʀ ɬɚ ɧɢɠɧɶɨʀ ɬɪɟɬɢɧɢ, ɩɨɬɿɦ ɟɧɟɪɝɿɣɧɢɦɢ ɪɭɯɚɦɢ ɡ ɞɨɫɬɚɬɧɶɨɸ ɫɢɥɨɸ (ɝɪɭɞɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɩɪɨɝɢɧɚɬɢɫɹ ɧɚ 3 – 5 ɫɦ) ɪɢɬɦɿɱɧɨ ɧɚɬɢɫɤɚɸɬɶ ɧɚ ɝɪɭɞɧɭ ɤɥɿɬɤɭ 60 – 70 ɪɚɡɿɜ ɜ ɯɜɢɥɢɧɭ. Ɇɚɫɚɠ ɫɟɪɰɹ ɪɨɛɥɹɬɶ ɞɨ ɩɪɢɛɭɬɬɹ ɥɿɤɚɪɹ. ɉɪɢ ɧɚɹɜɧɨɫɬɿ ɫɭɞɨɦ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɤɥɸɱɢɬɢ ɛɭɞɶ-ɹɤɿ ɩɨɞɪɚɡɧɟɧɧɹ, ɡɚɛɟɡɩɟɱɢɬɢ ɯɜɨɪɨɦɭ ɰɿɥɤɨɜɢɬɢɣ ɫɩɨɤɿɣ. 58

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ПЕСТИЦИДИ ɉɪɢ ɩɨɬɪɚɩɥɹɧɧɿ ɜ ɲɥɭɧɨɤ ɩɨɞɪɚɡɧɸɸɱɢɯ ɪɟɱɨɜɢɧ (ɮɨɪɦɚɥɿɧ ɬɚ ɿɧ.) ɞɚɬɢ ɜɢɩɢɬɢ ɨɛɜɨɥɿɤɚɥɶɧɢɣ ɡɚɫɿɛ (ɤɪɨɯɦɚɥɶɧɢɣ ɫɥɢɡ). Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɞɚɜɚɬɢ ɦɨɥɨɤɨ, ɠɢɪɢ, ɚɥɤɨɝɨɥɶɧɿ ɧɚɩɨʀ. ɉɪɢ ɲɤɿɪɧɢɯ ɤɪɨɜɨɬɟɱɚɯ – ɩɪɢɤɥɚɞɚɬɢ ɬɚɦɩɨɧɢ, ɡɦɨɱɟɧɿ ɩɟɪɟɤɢɫɨɦ ɜɨɞɧɸ, ɩɪɢ ɧɨɫɨɜɢɯ ɤɪɨɜɨɬɟɱɚɯ – ɭɤɥɚɫɬɢ ɩɨɫɬɪɚɠɞɚɥɨɝɨ, ɩɿɞɧɹɬɢ ɿ ɡɥɟɝɤɚ ɡɚɩɪɨɤɢɧɭɝɢ ɝɨɥɨɜɭ, ɩɪɢɤɥɚɞɚɬɢ ɯɨɥɨɞɧɿ ɤɨɦɩɪɟɫɢ ɧɚ ɩɟɪɟɧɿɫɫɹ ɿ ɩɨɬɢɥɢɰɸ, ɭ ɧɿɫ – ɬɚɦɩɨɧɢ, ɡɜɨɥɨɠɟɧɿ ɩɟɪɟɤɢɫɨɦ ɜɨɞɧɸ. ɉɪɢ ɨɬɪɭɽɧɧɿ ɮɨɫɮɨɪɨɪɝɚɧɿɱɧɢɦɢ ɫɩɨɥɭɤɚɦɢ, ɹɤɟ ɫɭɩɪɨɜɨɞɠɭɽɬɶɫɹ ɫɥɢɧɨɬɟɱɟɸ, ɡɜɭɠɟɧɧɹɦ ɡɿɧɢɰɶ, ɭɬɪɭɞɧɟɧɢɦ ɞɢɯɚɧɧɹɦ, ɭɩɨɜɿɥɶɧɟɧɢɦ ɩɭɥɶɫɨɦ, ɦ’ɹɡɨɜɢɦɢ ɩɨɫɦɢɤɭɜɚɧɧɹɦɢ, ɫɥɿɞ ɜɜɨɞɢɬɢ ɩɪɟɩɚɪɚɬɢ ɛɟɥɚɞɨɧɢ: 3 – 4 ɬɚɛɥɟɬɤɢ ɛɟɫɚɥɨɥɭ (ɛɟɤɚɪɛɨɧɭ) ɚɛɨ 2 – 3 ɬɚɛɥɟɬɤɢ ɛɟɥɚɥɝɿɧɭ. ȼ ɭɫɿɯ ɜɢɩɚɞɤɚɯ ɨɬɪɭɽɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ (ɧɚɜɿɬɶ ɥɟɝɤɨɝɨ) ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɹɤɨɦɨɝɚ ɲɜɢɞɲɟ ɡɜɟɪɧɭɬɢɫɹ ɞɨ ɥɿɤɚɪɹ ɚɛɨ ɮɟɥɶɞɲɟɪɚ. ȺɉɌȿɑɄȺ ɉȿɊɒɈȲ ȾɈɅȱɄȺɊɋɖɄɈȲ ȾɈɉɈɆɈȽɂ 1.

Ⱥɫɩɿɪɢɧ

30 ɬɚɛɥ.

Ȼɟɫɚɥɨɥ (ɚɛɨ ɛɟɤɚɪɛɨɧ, ɛɟɥɚɥɝɿɧ)

60 ɬɚɛɥ.

Ȼɨɪɧɚ ɤɢɫɥɨɬɚ

60 ɝ

ȼɚɡɟɥɿɧ ɛɨɪɧɢɣ

1 ɬɸɛɢɤ

ȼɚɥɿɞɨɥ

30 ɬɚɛɥ.

Ƚɿɪɤɚ ɩɪɨɧɨɫɧɚ ɫɿɥɶ

300 ɝ

Ƚɿɪɱɢɰɹ (ɩɨɪɨɲɨɤ)

200 ɝ

Ʉɚɪɛɨɥɟɧ (ɚɤɬɢɜɨɜɚɧɟ ɜɭɝɿɥɥɹ)

100 ɝ

Ʉɪɨɯɦɚɥɶ

200 ɝ

10.

Ɇɚɪɝɚɧɰɟɜɨɤɢɫɥɢɣ ɤɚɥɿɣ

20 ɝ

11.

ɇɚɫɬɨɣɤɚ ɣɨɞɭ 10 %-ɧɨɝɨ

50 ɦɥ

12.

ɇɚɫɬɨɣɤɚ ɣɨɞɭ 5 %-ɧɨɝɨ

50 ɦɥ

13.

ɇɚɫɬɨɣɤɚ ɜɚɥɟɪɿɚɧɢ

30 ɦɥ

14.

ɇɚɲɚɬɢɪɧɢɣ ɫɩɢɪɬ

25 ɦɥ

15.

ɉɟɪɟɤɢɫ ɜɨɞɧɸ 3 %-ɧɢɣ

100 ɦɥ

16.

ɉɿɪɚɦɿɞɨɧ (ɚɦɿɞɨɩɿɪɢɧ)

20 ɬɚɛɥ.

17.

ɏɚɪɱɨɜɚ (ɞɜɨɜɭɝɥɟɤɢɫɥɚ) ɫɨɞɚ

18.

Ɋɨɡɱɢɧ ɛɪɢɥɶɹɧɬɨɜɨʀ ɡɟɥɟɧɿ 1 %-ɣ

19.

ɋɿɥɶ ɤɭɯɨɧɧɚ

200 ɝ

20.

Ȼɢɧɬɢ ɫɬɟɪɢɥɶɧɿ

10 ɲɬ.

21.

Ȼɢɧɬɢ ɧɟɫɬɟɪɢɥɶɧɿ

10 ɲɬ.

22.

ȼɚɬɚ ɝɿɝɪɨɫɤɨɩɿɱɧɚ

150 ɝ

23.

Ⱦɠɝɭɬ ɚɛɨ ɡɚɤɪɭɬɤɚ

1 ɲɬ.

24.

ȱɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɿ ɩɚɤɟɬɢ ɩɟɪɲɨʀ ɞɨɩɨɦɨɝɢ

5 ɲɬ.

25.

Ʉɢɫɧɟɜɿ ɩɨɞɭɲɤɢ

2 ɲɬ.

26.

Ʉɨɫɢɧɤɢ

3 ɲɬ.

27.

Ʌɟɣɤɨɩɥɚɫɬɢɪ 1 ɯ 5 ɫɦ

5 ɲɬ.

28.

ɇɨɠɢɰɿ

2 ɲɬ.

29.

Ɋɭɤɚɜɢɱɤɢ ɦɟɞɢɱɧɿ

3 ɩɚɪɢ

30.

ɉɿɩɟɬɤɢ

10 ɲɬ.

200 ɝ 100 ɦɥ

31.

ɋɟɪɜɟɬɤɢ ɫɬɟɪɢɥɶɧɿ

10 ɲɬ.

32.

Ɍɟɪɦɨɦɟɬɪ ɦɟɞɢɱɧɢɣ

3 ɲɬ.

33.

ɒɢɧɢ ɞɪɨɬɨɜɿ ɚɛɨ ɫɿɬɱɚɫɬɿ

3 ɲɬ. НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ДCанПіН 8.8.1.2.001-98

Ⱦɨɞɚɬɨɤ 14 ɀɍɊɇȺɅ ɈȻɅȱɄɍ ȾɈɉɍɋɄɍ ɉɊȺɐɘɘɑɂɏ ɇȺ ɈȻɊɈȻɅȿɇȱ ɉȿɋɌɂɐɂȾȺɆɂ ȾȱɅəɇɄɂ ȱ ɇȺ ɌȿɊɂɌɈɊȱɘ, ɓɈ Ȳɏ ɈɌɈɑɍȯ Ƚɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɨ___________________________________ Ɋɚɣɨɧ__________________________________________ Ɉɛɥɚɫɬɶ________________________________________ ɇɚɡɜɚ Ⱦɚɬɚ ɜɢɯɨɞɭ ɿ ɤɿɥɶɤɿɫɬɶ ʋ ɩɨɥɹ, ɉɥɨɳɚ, ɩɪɟɩɚɪɚɬɭ, ɣɨɝɨ ɋɬɪɨɤɢ ɜɢɯɨ- ɥɸɞɟɣ ɧɚ ɨɛɪɨɛɥɟɧɢɯ ɳɨ ɨɛȾɚɬɚ ɞɭ, ɳɨ ɪɟɝɥɚ- ɞɿɥɹɧɤɚɯ ɞɥɹ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɉ. ȱ. Ȼ. ɮɚɤɤɨɧɰɟɧɬɪɚɰɿɹ, ɤɭɥɶ- ɡɚɤɿɧɱɟɧʋ ɪɨɛɥɟɧɟ ɳɨ ɦɟɧɬɨɜɚɧɿ ɿ ɩɿɞɩɢɫ ɬɢɱɧɨ ɧɨɪɦɚ ɜɢɬɪɚɬɢ ɬɭɪɢ ɧɹ ɪɨɛɿɬ ɉɟɪɟɥɿɤɨɦ, ɩɟɫɬɢ- ɨɛɪɨɛɥɟɧɚ ɦɟɯɚɧɿɡɨɜɚɧɢɯ ɪɭɱɧɢɯ ɛɪɢɝɚɞɢɪɚ (ɤɝ, ɥ/ ɝɚ) ɰɢɞɚɦɢ ɞɿɛ ɪɨɛɿɬ ɪɨɛɿɬ ɞɨ ɩɪɟɩɚɪɚɬɭ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ɉɪɢɦɿɬɤɚ. Ʉɧɢɝɚ ɨɛɥɿɤɭ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɡ ɩɪɨɧɭɦɟɪɨɜɚɧɢɦɢ ɫɬɨɪɿɧɤɚɦɢ, ɩɪɨɲɧɭɪɨɜɚɧɚ, ɫɤɪɿɩɥɟɧɚ ɩɟɱɚɬɤɨɸ ɿ ɩɿɞɩɢɫɨɦ ɤɟɪɿɜɧɢɤɚ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ.

ɉȿɊȿɅȱɄ ɈɋɇɈȼɇɂɏ ɇɈɊɆȺɌɂȼɇɂɏ ȾɈɄɍɆȿɇɌȱȼ, ȼɂɄɈɊɂɋɌȺɇɂɏ ɉɊɂ ɋɄɅȺȾȺɇɇȱ ɋȺɇȱɌȺɊɇɂɏ ɉɊȺȼɂɅ 1. Ɉɫɧɨɜɢ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɍɤɪɚʀɧɢ ɩɪɨ ɨɯɨɪɨɧɭ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ. Ɂɚɬɜ. ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ ȼɟɪɯɨɜɧɨʀ Ɋɚɞɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 19.11.92. 2. Ɂɚɤɨɧ ɍɤɪɚʀɧɢ «ɉɪɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɬɚ ɟɩɿɞɟɦɿɱɧɨɝɨ ɛɥɚɝɨɩɨɥɭɱɱɹ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ». Ɂɚɬɜ. ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ ȼɟɪɯɨɜɧɨʀ Ɋɚɞɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 24.02.94. 3. Ɂɚɤɨɧ ɍɤɪɚʀɧɢ «ɉɪɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ». Ɂɚɬɜ. ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ ȼɟɪɯɨɜɧɨʀ Ɋɚɞɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 02.03.95. 4. Ɂɚɤɨɧ ɍɤɪɚʀɧɢ «ɉɪɨ ɨɯɨɪɨɧɭ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ». Ɂɚɬɜ. ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ ȼɟɪɯɨɜɧɨʀ Ɋɚɞɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 26.06.91. 5. ɉɨɪɹɞɨɤ ɧɚɞɚɧɧɹ ɞɨɡɜɨɥɭ ɧɚ ɜɜɟɡɟɧɧɹ ɬɚ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɧɟɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɿɧɨɡɟɦɧɨɝɨ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ. Ɂɚɬɜ. ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 288 ɜɿɞ 04.03.96. 6. ɉɨɪɹɞɨɤ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ, ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ ɬɚ ɩɟɪɟɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ, ɜɟɞɟɧɧɹ ɩɟɪɟɥɿɤɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ. Ɂɚɬɜ. ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 295 ɜɿɞ 04.03.96. 7. ɉɪɨ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɧɚɝɥɹɞ ɿ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ɞɨɞɟɪɠɚɧɧɹɦ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɩɪɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ. Ɂɚɬɜ. ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 226 ɜɿɞ 19.02.96. 8. ɉɨɥɨɠɟɧɧɹ ɩɪɨ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɿ ɫɢɪɨɜɢɧɧɿ ɡɨɧɢ ɞɥɹ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨʀ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ. Ɂɚɬɜ. ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 679 ɜɿɞ 26.06.96. 9. ɉɨɪɹɞɨɤ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɧɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿɹɯ, ɳɨ ɡɚɡɧɚɥɢ ɪɚɞɿɨɚɤɬɢɜɧɨɝɨ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ, ɬɚ ɜ ɡɨɧɚɯ ɧɚɞɡɜɢɱɚɣɧɢɯ ɟɤɨɥɨɝɿɱɧɢɯ ɫɢɬɭɚɰɿɣ. Ɂɚɬɜ. ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 92 ɜɿɞ 16.01.96. 10. ɉɨɪɹɞɨɤ ɨɞɟɪɠɚɧɧɹ ɞɨɩɭɫɤɭ (ɩɨɫɜɿɞɱɟɧɧɹ) ɧɚ ɩɪɚɜɨ ɪɨɛɨɬɢ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹɦ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹɦ, ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɬɚ ɬɨɪɝɿɜɥɟɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ. Ɂɚɬɜ. ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 746 ɜɿɞ 18.09.95. 11. ɉɪɨ ɩɪɚɜɨɜɢɣ ɪɟɠɢɦ ɡɨɧ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨʀ ɨɯɨɪɨɧɢ ɜɨɞɧɢɯ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ. ɉɨɫɬɚɧɨɜɚ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 2024 ɜɿɞ 18.12.98. 12. ɉɨɥɨɠɟɧɧɹ ɩɪɨ ɦɟɞɢɱɧɢɣ ɨɝɥɹɞ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɩɟɜɧɢɯ ɤɚɬɟɝɨɪɿɣ. Ɂɚɬɜ. ɧɚɤɚɡɨɦ ɆɈɁ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 45 ɜɿɞ 31.03.94. 13. Ƚɿɝɿɽɧɿɱɧɚ ɤɥɚɫɢɮɿɤɚɰɿɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɚ ɫɬɭɩɟɧɟɦ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ. Ⱦɋɚɧɉɿɇ 8.8.1.002-98. Ɂɚɬɜ. ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ ɩɟɪɲɨɝɨ ɡɚɫɬɭɩɧɢɤɚ Ƚɨɥɨɜɧɨɝɨ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɥɿɤɚɪɹ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 2 ɜɿɞ 08.08.98. 14. ɋɚɧɉɢɇ ʋ 4630-88. ɋɚɧɢɬɚɪɧɵɟ ɩɪɚɜɢɥɚ ɢ ɧɨɪɦɵ ɨɯɪɚɧɵ ɩɨɜɟɪɯɧɨɫɬɧɵɯ ɜɨɞ ɨɬ ɡɚɝɪɹɡɧɟɧɢɹ. ɍɬɜ. ɆɁ ɋɋɋɊ ɨɬ 04.07.88, Ɇ., 1988. 15. ɉɟɪɟɥɿɤ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɢɯ ɧɨɪɦ «Ⱦɨɩɭɫɬɢɦɿ ɪɿɜɧɿ ɜɦɿɫɬɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɿɣ ɫɢɪɨɜɢɧɿ, ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɚɯ, ɩɨɜɿɬɪɿ ɪɨɛɨɱɨʀ ɡɨɧɢ, ɚɬɦɨɫɮɟɪɧɨɦɭ ɩɨɜɿɬɪɿ, ɜɨɞɿ ɜɨɞɨɣɦɢɳ, ʉɪɭɧɬɿ». Ɂɚɬɜ. ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ƚɨɥɨɜɧɨɝɨ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɥɿɤɚɪɹ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 15 ɜɿɞ 10.06.95. 16. Ⱦɟɪɠɚɜɧɿ ɫɚɧɿɬɚɪɧɿ ɩɪɚɜɢɥɚ ɚɜɿɚɰɿɣɧɨɝɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɭ ɧɚɪɨɞɧɨɦɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɿ ɍɤɪɚʀɧɢ, Ⱦɋɉ 382-96. Ɂɚɬɜ. ɧɚɤɚɡɨɦ ɆɈɁ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.12.96 ɪ. ʋ 382. 17. Ⱦɋɚɧɉɿɇ. ȼɨɞɚ ɩɢɬɧɚ. Ƚɿɝɿɽɧɿɱɧɿ ɜɢɦɨɝɢ ɞɨ ɹɤɨɫɬɿ ɜɨɞɢ ɰɟɧɬɪɚɥɿɡɨɜɚɧɨɝɨ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨ-ɩɢɬɧɨɝɨ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ. Ɂɚɬɜ. ɆɈɁ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 383 ɜɿɞ 23.12.96. 18. ɋɚɧɢɬɚɪɧɵɟ ɩɪɚɜɢɥɚ ɢ ɧɨɪɦɵ ɩɨ ɭɫɬɪɨɣɫɬɜɭ ɢ ɷɤɫɩɥɭɚɬɚɰɢɢ ɬɟɩɥɢɰ ɢ ɬɟɩɥɢɱɧɵɯ ɤɨɦɛɢɧɚɬɨɜ: ɋɚɧɉɢɇ ʋ 5791/ɆɁ ɋɋɋɊ. ɍɬɜ. 26.06.91. – Ɇ.: 1991. 19. ȽɈɋɌ 12.1.005-88. ɋɋȻɌ. Ɉɛɳɢɟ ɫɚɧɢɬɚɪɧɨ-ɝɢɝɢɟɧɢɱɟɫɤɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɤ ɜɨɡɞɭɯɭ ɪɚɛɨɱɟɣ ɡɨɧɵ. – Ɇ.: ɂɡɞ-ɜɨ ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1988. 60

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ПЕСТИЦИДИ 20. ȽɈɋɌ 12.4.103-83. ɋɋȻɌ. Ɉɞɟɠɞɚ ɫɩɟɰɢɚɥɶɧɚɹ ɡɚɳɢɬɧɚɹ, ɫɪɟɞɫɬɜɚ ɢɧɞɢɜɢɞɭɚɥɶɧɨɣ ɡɚɳɢɬɵ ɧɨɝ ɢ ɪɭɤ. Ʉɥɚɫɫɢɮɢɤɚɰɢɹ. – Ɇ.: ɂɡɞ-ɜɨ ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1983. 21. ȽɈɋɌ 12.4.011-89. ɋɋȻɌ. ɋɪɟɞɫɬɜɚ ɡɚɳɢɬɵ ɪɚɛɨɬɚɸɳɢɯ. Ʉɥɚɫɫɢɮɢɤɚɰɢɹ. – Ɇ.: ɂɡɞ-ɜɨ ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1989. 22. ȽɈɋɌ 12.4.028-76. ɋɋȻɌ. Ɋɟɫɩɢɪɚɬɨɪɵ ɒȻ-1 «Ʌɟɩɟɫɬɨɤ». Ɍɟɯɧɢɱɟɫɤɢɟ ɭɫɥɨɜɢɹ. – Ɇ.: ɂɡɞ-ɜɨ ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1976. 23. ȽɈɋɌ 12.3.041. ɋɋȻɌ. ɉɪɢɦɟɧɟɧɢɟ ɩɟɫɬɢɰɢɞɨɜ ɞɥɹ ɡɚɳɢɬɵ ɪɚɫɬɟɧɢɣ. – Ɇ.: ɂɡɞ-ɜɨ ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1986. 24. ȽɈɋɌ 11269-76. ɋɋȻɌ. Ɋɟɫɩɢɪɚɬɨɪ ɮɢɥɶɬɪɭɸɳɢɣ ɭɧɢɜɟɪɫɚɥɶɧɵɣ Ɋɍ-67 ɦ. Ɍɟɯɧɢɱɟɫɤɢɟ ɭɫɥɨɜɢɹ. – Ɇ.: ɂɡɞ-ɜɨ ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1971. 25. ȽɈɋɌ 19433-81. Ƚɪɭɡɵ ɨɩɚɫɧɵɟ. Ʉɥɚɫɫɢɮɢɤɚɰɢɹ. Ɂɧɚɤɢ ɨɩɚɫɧɨɫɬɢ. – Ɇ.: ɂɡɞ-ɜɨ ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1981. 26. ɊɋɌ ɍɋɋɊ 1994-89. Ɂɚɯɢɫɬ ɡɟɥɟɧɢɯ ɧɚɫɚɞɠɟɧɶ ɜɿɞ ɲɤɿɞɧɢɤɿɜ ɬɚ ɯɜɨɪɨɛ ɭ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɚɯ. Ɂɚɝɚɥɶɧɿ ɜɢɦɨɝɢ ɛɟɡɩɟɤɢ. – 1989. 27. ȾɋɌɍ 3041-95. ɋɢɫɬɟɦɚ ɫɬɚɧɞɚɪɬɿɜ ɭ ɝɚɥɭɡɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ ɬɚ ɪɟɝɿɨɧɚɥɶɧɨɝɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɪɟɫɭɪɫɿɜ. Ƚɿɞɪɨɫɮɟɪɚ. ȼɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɿ ɨɯɨɪɨɧɚ ɜɨɞɢ. Ɍɟɪɦɿɧɢ ɬɚ ɜɢɡɧɚɱɟɧɧɹ. – 1995. 28. ȽɈɋɌ 17.1.3.04-82. Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. Ƚɢɞɪɨɫɮɟɪɚ. Ɉɛɳɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɤ ɨɯɪɚɧɟ ɩɨɜɟɪɯɧɨɫɬɧɵɯ ɢ ɩɨɞɡɟɦɧɵɯ ɜɨɞ ɨɬ ɡɚɝɪɹɡɧɟɧɢɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ. – Ɇ.: ɂɡɞ. ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1987. 29. ȽɈɋɌ 17.1.1.02-77. Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. Ƚɢɞɪɨɫɮɟɪɚ Ʉɥɚɫɫɢɮɢɤɚɰɢɹ ɜɨɞɧɵɯ ɨɛɴɟɤɬɨɜ. – Ɇ.: ɂɡɞ. ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1986. 30. ȽɈɋɌ 17.1.1.04-80. Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. Ƚɢɞɪɨɫɮɟɪɚ. Ʉɥɚɫɫɢɮɢɤɚɰɢɹ ɩɨɞɡɟɦɧɵɯ ɜɨɞ ɩɨ ɰɟɥɹɦ ɜɨɞɨɩɨɥɶɡɨɜɚɧɢɹ. – Ɇ.: ɂɡɞ. ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1989. 31. ȽɈɋɌ 2874-82. ȼɨɞɚ ɩɢɬɶɟɜɚɹ. Ƚɢɝɢɟɧɢɱɟɫɤɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɢ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ɤɚɱɟɫɬɜɨɦ. – Ɇ.: ɂɡɞ. ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1993. 32. ȽɈɋɌ 17.1.3.06-82. Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. Ƚɢɞɪɨɫɮɟɪɚ. Ɉɛɳɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɤ ɨɯɪɚɧɟ ɩɨɞɡɟɦɧɵɯ ɜɨɞ. – Ɇ.: ɂɡɞ. ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1985. 33. ȽɈɋɌ 17.1.5.05-85. Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. Ƚɢɞɪɨɫɮɟɪɚ. Ɉɛɳɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɤ ɨɬɛɨɪɭ ɩɪɨɛ ɩɨɜɟɪɯɧɨɫɬɧɵɯ ɢ ɦɨɪɫɤɢɯ ɜɨɞ, ɥɶɞɚ ɢ ɚɬɦɨɫɮɟɪɧɵɯ ɨɫɚɞɤɨɜ. – Ɇ.: ɂɡɞ. ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1985. 34. ȽɈɋɌ 17.1.5.01-80. Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. Ƚɢɞɪɨɫɮɟɪɚ. Ɉɛɳɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɤ ɨɬɛɨɪɭ ɩɪɨɛ ɞɨɧɧɵɯ ɨɬɥɨɠɟɧɢɣ ɜɨɞɧɵɯ ɨɛɴɟɤɬɨɜ ɞɥɹ ɚɧɚɥɢɡɚ ɧɚ ɡɚɝɪɹɡɧɟɧɧɨɫɬɶ. – Ɇ.: ɂɡɞ. ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1984. 35. ȽɈɋɌ 4979-79. ȼɨɞɚ ɯɨɡɹɣɫɬɜɟɧɧɨ-ɩɢɬɶɟɜɨɝɨ ɢ ɩɪɨɦɵɲɥɟɧɧɨɝɨ ɜɨɞɨɫɧɚɛɠɟɧɢɹ. Ɇɟɬɨɞɵ ɯɢɦɢɱɟɫɤɨɝɨ ɚɧɚɥɢɡɚ. Ɉɬɛɨɪ, ɯɪɚɧɟɧɢɟ ɢ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɢɪɨɜɚɧɢɟ ɩɪɨɛ. – Ɇ.: ɂɡɞ. ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1979. 36. ȽɈɋɌ 24481-80. ȼɨɞɚ ɩɢɬɶɟɜɚɹ. Ɉɬɛɨɪ ɩɪɨɛ. – Ɇ.: ɂɡɞ. ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1980. 37. ȽɈɋɌ 17.4.1.02-83. Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. ɉɨɱɜɵ. Ʉɥɚɫɫɢɮɢɤɚɰɢɹ ɯɢɦɢɱɟɫɤɢɯ ɜɟɳɟɫɬɜ ɞɥɹ ɤɨɧɬɪɨɥɹ ɡɚɝɪɹɡɧɟɧɢɹ. – Ɇ.: ɂɡɞ. ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1983. 38. ȽɈɋɌ 17.4.1.03-84. Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. ɉɨɱɜɵ. Ɍɟɪɦɢɧɵ ɢ ɨɩɪɟɞɟɥɟɧɢɹ ɯɢɦɢɱɟɫɤɨɝɨ ɡɚɝɪɹɡɧɟɧɢɹ. – Ɇ.: ɂɡɞ. ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1984. 39. ȽɈɋɌ 17.4.2.01-81. Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. ɉɨɱɜɵ. ɇɨɦɟɧɤɥɚɬɭɪɚ ɩɨɤɚɡɚɬɟɥɟɣ ɫɚɧɢɬɚɪɧɨɝɨ ɫɨɫɬɨɹɧɢɹ. – Ɇ.: ɂɡɞ. ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1981. 40. ȽɈɋɌ 17.4.2.03-86 (ɋɌ ɋɗȼ 5299-85). Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. ɉɨɱɜɵ. ɉɚɫɩɨɪɬ ɩɨɱɜ. – Ɇ.: ɂɡɞ. ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1986. 41. ȽɈɋɌ 17.4.3.06-86 (ɋɌ ɋɗȼ 5301-85). Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. ɉɨɱɜɵ. Ɉɛɳɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɢ ɤɥɚɫɫɢɮɢɤɚɰɢɹ ɩɨɱɜ ɩɨ ɜɥɢɹɧɢɸ ɧɚ ɧɢɯ ɯɢɦɢɱɟɫɤɢɯ ɡɚɝɪɹɡɧɹɸɳɢɯ ɜɟɳɟɫɬɜ. – Ɇ.: ɂɡɞ. ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1986. 42. ȽɈɋɌ 17.4.3.01-83 (ɋɌ ɋɗȼ 3847-82). Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. ɉɨɱɜɵ. Ɉɛɳɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɤ ɨɬɛɨɪɭ ɩɪɨɛ. – Ɇ.: ɂɡɞ. ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1983. 43. ȽɈɋɌ 17.4.3.04-85. Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. ɉɨɱɜɵ. Ɉɛɳɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɤ ɤɨɧɬɪɨɥɸ ɢ ɨɯɪɚɧɟ ɨɬ ɡɚɝɪɹɡɧɟɧɢɹ. – Ɇ.: ɂɡɞ. ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1985. 44. ȽɈɋɌ 17.4.3.01-83 (ɋɌ ɋɗȼ 3847-82). Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. ɉɨɱɜɵ. Ɇɟɬɨɞɵ ɨɬɛɨɪɚ ɩɨɞɝɨɬɨɜɤɢ ɩɪɨɛ ɞɥɹ ɯɢɦɢɱɟɫɤɨɝɨ, ɛɚɤɬɟɪɢɨɥɨɝɢɱɟɫɤɨɝɨ, ɝɟɥɶɦɢɧɬɨɥɨɝɢɱɟɫɤɨɝɨ ɚɧɚɥɢɡɚ. – Ɇ.: ɂɡɞ. ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1983. 45. ɋɬɪɨɢɬɟɥɶɧɵɟ ɧɨɪɦɵ ɢ ɩɪɚɜɢɥɚ. ɋɤɥɚɞɵ ɫɭɯɢɯ ɦɢɧɟɪɚɥɶɧɵɯ ɭɞɨɛɪɟɧɢɣ ɢ ɯɢɦɢɱɟɫɤɢɯ ɫɪɟɞɫɬɜ ɡɚɳɢɬɵ ɪɚɫɬɟɧɢɣ: ɋɇɢɉ II-108-78/ Ƚɨɫɫɬɪɨɣ ɋɋɋɊ. – Ɇ.: ɋɬɪɨɣɢɡɞɚɬ, 1978. 46. ɋɬɪɨɢɬɟɥɶɧɵɟ ɧɨɪɦɵ ɢ ɩɪɚɜɢɥɚ. ȼɫɩɨɦɨɝɚɬɟɥɶɧɵɟ ɡɞɚɧɢɹ ɢ ɫɨɨɪɭɠɟɧɢɹ: ɋɇɢɉ 2.04.09-87. Ƚɨɫɫɬɪɨɣ ɋɋɋɊ. – Ɇ.: ɋɬɪɨɣɢɡɞɚɬ, 1987. 47. ɂɧɫɬɪɭɤɰɢɹ ɩɨ ɬɟɯɧɢɤɟ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɢ, ɩɪɢ ɯɪɚɧɟɧɢɢ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɢɪɨɜɤɟ ɢ ɩɪɢɦɟɧɟɧɢɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɨɜ. – Ɇ.: Ⱥɝɪɨɩɪɨɦɢɡɞɚɬ, 1985. 48. ɍɧɢɮɢɰɢɪɨɜɚɧɧɵɟ ɩɪɚɜɢɥɚ ɨɬɛɨɪɚ ɩɪɨɛ ɫɟɥɶɫɤɨɯɨɡɹɣɫɬɜɟɧɧɨɣ ɩɪɨɞɭɤɰɢɢ, ɩɪɨɞɭɤɬɨɜ ɩɢɬɚɧɢɹ ɢ ɨɛɴɟɤɬɨɜ ɨɤɪɭɠɚɸɳɟɣ ɫɪɟɞɵ ɞɥɹ ɨɩɪɟɞɟɥɟɧɢɹ ɦɢɤɪɨɤɨɥɢɱɟɫɬɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɨɜ/ɆɁ ɋɋɋɊ. ɍɬɜ. 21.08.79 ʋ 2051-79. – Ɇ.: 1980. 49. Ɋɟɤɨɦɟɧɞɚɰɢɢ ɩɨ ɩɪɢɦɟɧɟɧɢɸ ɫɪɟɞɫɬɜ ɡɚɳɢɬɵ ɨɪɝɚɧɨɜ ɞɵɯɚɧɢɹ ɩɪɢ ɪɚɛɨɬɟ ɫ ɹɞɨɯɢɦɢɤɚɬɚɦɢ ɢ ɦɢɧɟɪɚɥɶɧɵɦɢ ɭɞɨɛɪɟɧɢɹɦɢ. – Ɇ., 1974. 50. ɉɟɪɟɥɿɤ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ; Ⱦɨɩɨɜɧɟɧɧɹ ɞɨ ɉɟɪɟɥɿɤɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ. – Ʉɢʀɜ-ɘɧɿɜɟɫɬ ɦɚɪɤɟɬɿɧɝ. – 1996, 1997, 1998. 51. Ɇɟɬɨɞɢɱɟɫɤɢɟ ɭɤɚɡɚɧɢɹ ɩɨ ɩɪɨɜɟɞɟɧɢɸ ɩɪɟɞɭɩɪɟɞɢɬɟɥɶɧɨɝɨ ɢ ɬɟɤɭɳɟɝɨ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɝɨ ɫɚɧɢɬɚɪɧɨɝɨ ɧɚɞɡɨɪɚ ɡɚ ɩɪɢɦɟɧɟɧɢɟɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɨɜ ɜ ɥɟɫɧɨɦ ɯɨɡɹɣɫɬɜɟ. ɍɬɜ. ɡɚɦ. ɝɥɚɜɧɨɝɨ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɝɨ ɫɚɧɢɬɚɪɧɨɝɨ ɜɪɚɱɚ ɋɋɋɊ ʋ 6027 ɨɬ 21.10.91. НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ОФІЦІЙНА ВІДПОВІДЬ

ЗАПИТУВАЛИ? ВІДПОВІДАЄМО! TOB «ȱ.Ʉ.ȱɧɿɰɿɚɬɢɜɚ» ɜɢɤɨɧɭɽ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɦɨɧɬɚɠɭ ɛɚɲɬ ɬɚ ɜɟɠ ɫɬɿɥɶɧɢɤɨɜɨɝɨ ɡɜ’ɹɡɤɭ. Ɋɨɛɨɬɢ ɜɢɤɨɧɭɸɬɶ ɦɨɧɬɚɠɧɢɤɢ ɫɬɚɥɟɜɢɯ ɬɚ ɡɚɥɿɡɨɛɟɬɨɧɧɢɯ ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿɣ, ɹɤɿ ɩɪɨɣɲɥɢ ɧɚɜɱɚɧɧɹ ɬɚ ɞɨɩɭɳɟɧɿ ɞɨ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɜɟɪɯɨɥɚɡɧɢɯ ɪɨɛɿɬ. ɉɪɨɲɭ ɞɚɬɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɿ ɧɚ ɬɚɤɿ ɡɚɩɢɬɚɧɧɹ. 1) ɑɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɨɮɨɪɦɥɹɬɢ ɧɚɪɹɞ-ɞɨɩɭɫɤ ɞɥɹ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɰɢɯ ɪɨɛɿɬ, ɹɤɳɨ ʀɯ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɧɟ ɩɨɬɪɟɛɭɽ ɩɨɩɟɪɟɞɧɶɨʀ ɩɿɞɝɨɬɨɜɤɢ ɪɨɛɨɱɨɝɨ ɦɿɫɰɹ (ɧɨɜɟ ɛɭɞɿɜɧɢɰɬɜɨ ɧɟ ɧɚ ɞɿɸɱɨɦɭ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɿ)? Ɋɨɡɞɿɥ 7.3.1 ɇɉȺɈɉ 0.00-1.15-07 ɜɢɦɚɝɚɽ ɜɢɤɨɧɭɜɚɬɢ ɜɫɿ ɦɨɧɬɚɠɧɿ ɪɨɛɨɬɢ ɡɚ ɧɚɪɹɞɨɦ, ɭ ɬɨɣ ɱɚɫ ɹɤ ɪɨɡɞɿɥ 14 ȾȻɇ Ⱥ.3.2-2-2009 ɰɟ ɩɢɬɚɧɧɹ ɧɟ ɪɨɡɝɥɹɞɚɽ. 2) ɑɢ ɦɨɠɧɚ ɩɪɢ ɜɢɤɨɧɚɧɧɿ ɜɟɪɯɨɥɚɡɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɤɨɪɢɫɬɭɜɚɬɢɫɹ ɮɨɪɦɨɸ ɧɚɪɹɞɭ ɡ ȾȻɇ Ⱥ.3.2-2-2009, ɚ ɧɟ ɡ ɇɉȺɈɉ 0.00-1.15-07? 3) ɑɢɦ ɜɿɞɪɿɡɧɹɸɬɶɫɹ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɨɝɨ ɜɢɤɨɧɚɜɰɹ ɪɨɛɿɬ ɜɿɞ ɩɪɨɫɬɨ ɜɢɤɨɧɚɜɰɹ, ɹɤɳɨ ɜɨɧɢ ɦɚɸɬɶ ɨɞɧɚɤɨɜɭ ɤɜɚɥɿɮɿɤɚɰɿɸ ɿ ɜɢɤɨɧɭɸɬɶ ɪɨɛɨɬɢ ɧɚ ɜɢɫɨɬɿ ɩɨ ɱɟɪɡɿ? əɤ ɭ ɬɚɤɨɦɭ ɪɚɡɿ ɨɮɨɪɦɥɹɬɢ ɩ. 1.1 ɧɚɪɹɞɭ-ɞɨɩɭɫɤɭ ɬɚ ɹɤ ɜɢɡɧɚɱɚɬɢ ɭ ɧɚɪɹɞɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɨɝɨ ɜɢɤɨɧɚɜɰɹ ɪɨɛɿɬ? 4) əɤ ɪɨɡɭɦɿɬɢ «ɫɚɦɨɫɬɿɣɧɟ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɜɟɪɯɨɥɚɡɧɢɯ ɪɨɛɿɬ» (ɩ. 4.23 ȾȻɇ Ⱥ.3.2-2-2009)? əɤ ɦɨɠɟ ɪɨɛɿɬɧɢɤ ɨɬɪɢɦɚɬɢ ɫɬɚɠ ɜɟɪɯɨɥɚɡɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɧɟ ɦɟɧɲɟ ɨɞɧɨɝɨ ɪɨɤɭ, ɧɟ ɜɢɤɨɧɭɸɱɢ ɫɚɦɿ ɪɨɛɨɬɢ? Ɍɚɤ, ɪɨɛɨɬɢ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶɫɹ ɭ ɫɤɥɚɞɿ ɛɪɢɝɚɞɢ, ɚɥɟ ɪɨɛɨɬɭ ɜɢɤɨɧɭɽ ɤɨɠɧɢɣ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤ ɫɚɦɨɫɬɿɣɧɨ, ɩɪɢ ɰɶɨɦɭ ɞɨɫɜɿɞɱɟɧɢɣ ɪɨɛɿɬɧɢɤ ɧɟ ɩɪɚɰɸɽ ɜɟɫɶ ɱɚɫ ɩɨɪɹɞ ɡ ɧɨɜɢɦ ɪɨɛɿɬɧɢɤɨɦ ɩɪɢ ɜɢɤɨɧɚɧɧɿ ɜɟɪɯɨɥɚɡɧɢɯ ɪɨɛɿɬ. Ⱦɥɹ ɧɚɫ ɰɿ ɩɢɬɚɧɧɹ ɽ ɞɭɠɟ ɚɤɬɭɚɥɶɧɢɦɢ, ɛɨ ɜɢɦɨɝɢ ɇɉȺɈɉ 0.00-1.15-07 ɡɨɪɿɽɧɬɨɜɚɧɿ ɫɚɦɟ ɧɚ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɛɭɞɿɜɟɥɶɧɢɯ ɪɨɛɿɬ, ɚ ɿɧɫɩɟɤɬɨɪɢ ɬɥɭɦɚɱɚɬɶ ɜɢɦɨɝɢ ɩɪɚɜɢɥ ɩɨ -ɪɿɡɧɨɦɭ. (C. Ⱦɚɰɟɧɤɨ, ɿɧɠɟɧɟɪ ɡ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ TOB «ȱ.Ʉ.ȱɧɿɰɿɚɬɢɜɚ», Ʉɢʀɜ) ɇɚɪɹɞ-ɞɨɩɭɫɤ – ɰɟ ɜɢɤɥɚɞɟɧɟ ɧɚ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨɦɭ ɛɥɚɧɤɭ ɪɨɡɩɨɪɹɞɠɟɧɧɹ ɧɚ ɛɟɡɩɟɱɧɟ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ. ɇɚɪɹɞ ɜɢɡɧɚɱɚɽ ɡɦɿɫɬ ɡɚɜɞɚɧɧɹ, ɦɿɫɰɟ, ɱɚɫ ɩɨɱɚɬɤɭ ɿ ɡɚɤɿɧɱɟɧɧɹ, ɧɟɨɛɯɿɞɧɿ ɡɚɯɨɞɢ ɛɟɡɩɟɤɢ ɬɚ ɨɫɿɛ, ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɢɯ ɡɚ ɛɟɡɩɟɱɧɟ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɨɛɿɬ. Ⱦɨɩɭɫɤ ɜɢɡɧɚɱɚɽ ɫɤɥɚɞ ɛɪɢɝɚɞɢ, ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɣɧɨ-ɬɟɯɧɿɱɧɿ ɡɚɯɨɞɢ, ɹɤɿ ɝɚɪɚɧɬɭɸɬɶ ɩɪɚɜɢɥɶɧɿɫɬɶ ɩɿɞɝɨɬɨɜɤɢ ɪɨɛɨɱɨɝɨ ɦɿɫɰɹ, ɞɨɫɬɚɬɧɿɫɬɶ ɜɠɢɬɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ ɛɟɡɩɟɤɢ, ɩɿɫɥɹ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɹɤɢɯ ɱɥɟɧɢ ɛɪɢɝɚɞɢ ɦɚɸɬɶ ɩɪɚɜɨ ɪɨɡɩɨɱɚɬɢ ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɿ ɪɨɛɨɬɢ. ɇɚɪɹɞ ɡɚɬɜɟɪɞɠɭɽ ɬɟɯɧɿɱɧɢɣ ɤɟɪɿɜɧɢɤ (ɝɨɥɨɜɧɢɣ ɿɧɠɟɧɟɪ) ɚɛɨ ɿɧɲɚ ɩɨɫɚɞɨɜɚ ɨɫɨɛɚ, ɜɢɡɧɚɱɟɧɚ ɤɟɪɿɜɧɢɤɨɦ ɫɭɛ’ɽɤɬɚ ɝɨɫɩɨɞɚɪɸɜɚɧɧɹ. ɇɚ ɤɨɠɧɨɦɭ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɿ ɭ ɦɟɠɚɯ ɜɢɪɨɛɧɢɱɨʀ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ ɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɫɩɟɰɢɮɿɤɢ ɜɢɤɨɧɭɜɚɧɢɯ ɜɢɞɿɜ ɪɨɛɿɬ ɩɨɜɢɧɟɧ ɜɢɡɧɚɱɚɬɢɫɶ ɩɟɪɟɥɿɤ ɪɨɛɿɬ, ɳɨ ɜɢɤɨɧɭɸɬɶɫɹ ɡɚ ɧɚɪɹɞɨɦ-ɞɨɩɭɫɤɨɦ, ɹɤɢɣ ɡɚɬɜɟɪɞɠɭɽɬɶɫɹ ɧɚɤɚɡɨɦ ɤɟɪɿɜɧɢɤɚ ɫɭɛ’ɽɤɬɚ ɝɨɫɩɨɞɚɪɸɜɚɧɧɹ ɬɚ ɩɿɞɥɹɝɚɽ ɳɨɪɿɱɧɨɦɭ ɩɟɪɟɝɥɹɞɭ. Ⱦɨ ɪɨɛɿɬ, ɳɨ ɜɢɤɨɧɭɸɬɶɫɹ ɡɚ ɧɚɪɹɞɨɦ-ɞɨɩɭɫɤɨɦ, ɧɚɥɟɠɚɬɶ ɪɨɛɨɬɢ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɿ ɡ ɩɿɞɜɢɳɟɧɢɦ ɜɢɪɨɛɧɢɱɢɦ ɪɢɡɢɤɨɦ, ɿ ɬɚɤɿ, ɳɨ ɩɨɬɪɟɛɭɸɬɶ ɩɨɩɟɪɟɞɧɶɨʀ ɩɿɞɝɨɬɨɜɤɢ ɪɨɛɨɱɨɝɨ ɦɿɫɰɹ. Ɉɞɧɨɬɢɩɧɿ ɪɨɛɨɬɢ, ɳɨ ɜɢɤɨɧɭɸɬɶɫɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨʀ ɤɜɚɥɿɮɿɤɚɰɿʀ (ɫɩɟɰɿɚɥɿɡɨɜɚɧɨɸ ɧɚ ɰɢɯ ɪɨɛɨɬɚɯ ɛɪɢɝɚɞɨɸ) ɬɚ ɧɟ ɩɨɬɪɟɛɭɸɬɶ ɩɿɞɝɨɬɨɜɤɢ ɪɨɛɨɱɨʀ ɡɨɧɢ, ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɧɭɜɚɬɢ ɛɟɡ ɧɚɪɹɞɭ-ɞɨɩɭɫɤɭ (ɡɚ ɪɨɡɩɨɪɹɞɠɟɧɧɹɦ). Ʉɪɿɦ ɬɨɝɨ, ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɩ. 1.7.9 ɉɪɚɜɢɥ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɩɿɞ ɱɚɫ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɧɚ ɜɢɫɨɬɿ (ɇɉȺɈɉ 0.00-1.15-07), ɧɟɜɿɞɤɥɚɞɧɿ ɪɨɛɨɬɢ (ɡ ɦɟɬɨɸ ɭɫɭɧɟɧɧɹ ɚɜɚɪɿɣɧɨʀ ɫɢɬɭɚɰɿʀ ɬɪɢɜɚɥɿɫɬɸ ɞɨ 3 ɝɨɞ) ɦɨɠɭɬɶ ɬɚɤɨɠ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢɫɶ ɛɟɡ ɨɮɨɪɦɥɟɧɧɹ ɧɚɪɹɞɭ-ɞɨɩɭɫɤɭ. Ɏɨɪɦɚ ɧɚɪɹɞɭ-ɞɨɩɭɫɤɭ ɜɢɡɧɚɱɚɽɬɶɫɹ ɜɢɞɨɦ ɜɢɤɨɧɭɜɚɧɢɯ ɜɢɞɿɜ ɪɨɛɿɬ ɬɚ ɩɪɢɣɦɚɽɬɶɫɹ ɪɨɛɨɬɨɞɚɜɰɟɦ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ ɱɢɧɧɢɯ ɹɤ ɝɚɥɭɡɟɜɢɯ, ɬɚɤ ɿ ɦɿɠɝɚɥɭɡɟɜɢɯ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɨ-ɩɪɚɜɨɜɢɯ ɚɤɬɿɜ ɡ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ. əɤɳɨ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɨ-ɩɪɚɜɨɜɿ ɚɤɬɢ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶ ɪɿɡɧɿ ɮɨɪɦɢ ɧɚɪɹɞɿɜ-ɞɨɩɭɫɤɿɜ (ɭ ɞɚɧɨɦɭ ɪɚɡɿ ɞɥɹ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɜɟɪɯɨɥɚɡɧɢɯ ɪɨɛɿɬ), ɬɨ ɩɪɚɜɨ ɜɢɛɨɪɭ ɮɨɪɦɢ ɧɚɪɹɞɭ-ɞɨɩɭɫɤɭ ɡɚɥɢɲɚɽɬɶɫɹ ɡɚ ɫɚɦɢɦ ɪɨɛɨɬɨɞɚɜɰɟɦ. ɉɪɚɜɨ ɜɢɞɚɱɿ ɧɚɪɹɞɭ-ɞɨɩɭɫɤɭ ɧɚɞɚɽɬɶɫɹ ɿɧɠɟɧɟɪɧɨ-ɬɟɯɧɿɱɧɢɦ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨʀ ɤɜɚɥɿɮɿɤɚɰɿʀ ɿɡ ɱɢɫɥɚ ɨɫɿɛ, ɭɩɨɜɧɨɜɚɠɟɧɢɯ ɧɚ ɰɟ ɤɟɪɿɜɧɢɤɨɦ ɫɭɛ’ɽɤɬɚ ɝɨɫɩɨɞɚɪɸɜɚɧɧɹ. ɉɟɪɟɥɿɤ ɨɫɿɛ, ɹɤɿ ɦɚɸɬɶ ɩɪɚɜɨ ɜɢɞɚɱɿ ɧɚɪɹɞɿɜ-ɞɨɩɭɫɤɿɜ ɬɚ ɛɭɬɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɢɦɢ ɤɟɪɿɜɧɢɤɚɦɢ ɪɨɛɿɬ ɩɿɞɜɢɳɟɧɨʀ ɧɟɛɟɡɩɟɤɢ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɭɽɬɶɫɹ ɧɚɤɚɡɨɦ ɤɟɪɿɜɧɢɤɚ ɫɭɛ’ɽɤɬɚ ɝɨɫɩɨɞɚɪɸɜɚɧɧɹ. Ɉɫɨɛɚ, ɹɤɚ ɜɢɞɚɽ ɧɚɪɹɞ-ɞɨɩɭɫɤ, ɧɟ ɦɨɠɟ ɨɞɧɨɱɚɫɧɨ ɛɭɬɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɢɦ ɜɢɤɨɧɚɜɰɟɦ ɪɨɛɿɬ. Ⱦɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɬɚɤɟ ɫɭɦɿɳɟɧɧɹ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɿɜ ɞɜɨɯ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɢɯ ɨɫɿɛ: •ɨɫɨɛɚ, ɹɤɚ ɜɢɞɚɥɚ ɧɚɪɹɞ-ɞɨɩɭɫɤ, ɦɨɠɟ ɛɭɬɢ ɨɞɧɨɱɚɫɧɨ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɢɦ ɤɟɪɿɜɧɢɤɨɦ ɪɨɛɿɬ; •ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɢɣ ɤɟɪɿɜɧɢɤ ɪɨɛɿɬ ɦɨɠɟ ɛɭɬɢ ɨɞɧɨɱɚɫɧɨ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɢɦ ɜɢɤɨɧɚɜɰɟɦ ɪɨɛɿɬ; •ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɢɣ ɜɢɤɨɧɚɜɟɰɶ ɪɨɛɿɬ ɦɨɠɟ ɨɞɧɨɱɚɫɧɨ ɛɭɬɢ ɨɫɨɛɨɸ ɞɿɸɱɨɝɨ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ (ɞɨɩɭɫɤɚɱɟɦ). ȼɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɢɦ ɤɟɪɿɜɧɢɤɨɦ ɪɨɛɿɬ ɦɨɠɟ ɛɭɬɢ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɢɣ ɿɧɠɟɧɟɪɧɨ-ɬɟɯɧɿɱɧɢɣ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨʀ ɤɜɚɥɿɮɿɤɚɰɿʀ, ɹɤɢɣ ɦɚɽ ɞɨɫɜɿɞ ɜɟɞɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɧɚ ɜɢɫɨɬɿ, ɩɪɨɣɲɨɜ ɜ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨɦɭ ɩɨɪɹɞɤɭ ɧɚɜɱɚɧɧɹ ɬɚ ɩɟɪɟɜɿɪɤɭ ɡɧɚɧɶ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ. ɉɿɞ ɱɚɫ ɜɟɞɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɢɣ ɤɟɪɿɜɧɢɤ ɪɨɛɿɬ ɩɨɜɢɧɟɧ ɤɨɨɪɞɢɧɭɜɚɬɢ ɜɡɚɽɦɨɞɿɸ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɨʀ ɨɫɨɛɢ ɞɿɸɱɨɝɨ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ ɬɚ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɨɝɨ ɜɢɤɨɧɚɜɰɹ ɪɨɛɿɬ. 62

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

КОМЕНТАР СПЕЦІАЛІСТА ȼɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɢɦ ɜɢɤɨɧɚɜɰɟɦ ɪɨɛɿɬ ɦɨɠɟ ɛɭɬɢ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɢɣ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤ, ɹɤɢɣ ɦɚɽ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɭ ɩɪɨɮɟɫɿɣɧɭ ɩɿɞɝɨɬɨɜɤɭ, ɩɪɚɤɬɢɱɧɢɣ ɞɨɫɜɿɞ ɜɟɞɟɧɧɹ ɩɨɞɿɛɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɬɚ ɩɪɨɣɲɨɜ ɧɚɜɱɚɧɧɹ ɿ ɩɟɪɟɜɿɪɤɭ ɡɧɚɧɶ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ. ȼ ɨɤɪɟɦɢɯ ɜɢɩɚɞɤɚɯ (ɧɚɩɪɢɤɥɚɞ, ɭ ɪɚɡɿ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɧɚ ɜɿɞɞɚɥɟɧɢɯ ɜɢɪɨɛɧɢɱɢɯ ɨɛ’ɽɤɬɚɯ ɧɟɱɢɫɥɟɧɧɢɦɢ ɛɪɢɝɚɞɚɦɢ) ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɢɦ ɤɟɪɿɜɧɢɤɨɦ ɬɚ ɜɢɤɨɧɚɜɰɟɦ ɪɨɛɿɬ ɦɨɠɟ ɛɭɬɢ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɢɣ ɧɚɤɚɡɨɦ ɫɭɛ’ɽɤɬɚ ɝɨɫɩɨɞɚɪɸɜɚɧɧɹ ɛɪɢɝɚɞɢɪ, ɹɤɢɣ ɦɚɽ ɫɬɚɠ ɪɨɛɨɬɢ ɡɚ ɮɚɯɨɦ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 3 ɪɨɤɿɜ ɬɚ ɤɜɚɥɿɮɿɤɚɰɿɸ ɧɟ ɧɢɠɱɟ 4-ɝɨ ɪɨɡɪɹɞɭ, ɩɪɨɣɲɨɜ ɧɚɜɱɚɧɧɹ ɬɚ ɩɟɪɟɜɿɪɤɭ ɡɧɚɧɶ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ (ɭ ɬɚɤɨɦɭ ɪɚɡɿ ɧɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɫɭɦɿɳɟɧɧɹ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɿɜ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɨɝɨ ɜɢɤɨɧɚɜɰɹ ɪɨɛɿɬ ɿ ɞɨɩɭɫɤɚɱɚ, ɩɪɢ ɰɶɨɦɭ ɜɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɫɤɥɚɞɭ ɜɢɤɨɧɚɜɰɿɜ ɬɚ ʀɯ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠ ɩɨɜɢɧɧɚ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɨɫɨɛɚ, ɹɤɚ ɜɢɞɚɽ ɧɚɪɹɞ-ɞɨɩɭɫɤ). Ɉɤɪɿɦ ɜɢɳɟɡɚɡɧɚɱɟɧɢɯ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɢɯ ɨɫɿɛ ɩɿɞ ɱɚɫ ɜɟɞɟɧɧɹ ɫɤɥɚɞɧɢɯ ɪɨɛɿɬ, ɦɨɠɭɬɶ ɜɢɡɧɚɱɚɬɢɫɹ ɡ ɱɥɟɧɿɜ ɛɪɢɝɚɞɢ ɧɚɝɥɹɞɚɱɿ (ɫɩɨɫɬɟɪɿɝɚɱɿ), ɫɬɪɚɯɭɜɚɥɶɧɢɤɢ ɬɚ ɞɭɛɥɟɪɢ (ɨɛɨɜ’ɹɡɤɢ ɧɚɝɥɹɞɚɱɚ ɬɚ ɫɬɪɚɯɭɜɚɥɶɧɢɤɚ – ɧɚɝɥɹɞ ɬɚ ɡɚ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨɫɬɿ ɧɚɞɚɧɧɹ ɟɤɫɬɪɟɧɨʀ ɞɨɩɨɦɨɝɢ ɜɢɤɨɧɚɜɰɸ ɪɨɛɿɬ; ɨɛɨɜ’ɹɡɤɢ ɞɭɛɥɟɪɚ – ɩɿɞɦɿɧɚ ɜɢɤɨɧɚɜɰɹ ɪɨɛɿɬ ɿ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɛɟɡɩɟɪɟɛɿɣɧɨɝɨ ɜɟɞɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɭ ɜɢɩɚɞɤɭ, ɤɨɥɢ ɬɟɪɦɿɧ ɩɟɪɟɛɭɜɚɧɧɹ ɜ ɪɨɛɨɱɿɣ ɡɨɧɿ ɨɛɦɟɠɟɧɢɣ ɜɢɦɨɝɚɦɢ ɛɟɡɩɟɤɢ). Ɂ ɦɨɦɟɧɬɭ ɞɨɩɭɫɤɭ ɱɥɟɧɿɜ ɛɪɢɝɚɞɢ ɞɨ ɪɨɛɨɬɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɢɣ ɜɢɤɨɧɚɜɟɰɶ ɪɨɛɿɬ ɩɨɜɢɧɟɧ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɧɚ ɪɨɛɨɱɨɦɭ ɦɿɫɰɿ ɬɚ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɩɨɫɬɿɣɧɢɣ ɧɚɝɥɹɞ ɡɚ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹɦ ɪɨɛɿɬ ɱɥɟɧɚɦɢ ɛɪɢɝɚɞɢ. ɍ ɪɚɡɿ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨɫɬɿ ɜɿɞɥɭɱɟɧɧɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɨɝɨ ɜɢɤɨɧɚɜɰɹ ɪɨɛɿɬ ɿɡ ɪɨɛɨɱɨʀ ɡɨɧɢ ɣɨɝɨ ɩɨɜɢɧɟɧ ɡɚɦɿɧɢɬɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɢɣ ɤɟɪɿɜɧɢɤ ɪɨɛɿɬ ɚɛɨ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɦɚɽ ɛɭɬɢ ɩɪɢɡɭɩɢɧɟɧɨ ɬɚ ɱɥɟɧɢ ɛɪɢɝɚɞɢ ɜɢɜɟɞɟɧɿ ɡ ɪɨɛɨɱɨʀ ɡɨɧɢ. ɉɿɞ ɜɢɫɥɨɜɥɟɧɧɹɦ «ɫɚɦɨɫɬɿɣɧɟ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɜɟɪɯɨɥɚɡɧɢɯ ɪɨɛɿɬ» (ɩ. 4.23 ȾȻɇ Ⱥ.3.2-2-2009) ɫɥɿɞ ɪɨɡɭɦɿɬɢ «ɛɟɡɩɨɫɟɪɟɞɧɽ ɩɟɪɟɛɭɜɚɧɧɹ ɧɚ ɦɟɠɿ ɩɟɪɟɩɚɞɭ ɩɨ ɜɢɫɨɬɿ ɚɛɨ ɜ ɛɟɡɨɩɨɪɧɨɦɭ ɩɪɨɫɬɨɪɿ». ɋɬɚɠ ɜɟɪɯɨɥɚɡɧɢɯ ɪɨɛɿɬ 1 ɪɿɤ ɦɨɠɧɚ ɨɬɪɢɦɚɬɢ ɭ ɫɤɥɚɞɿ ɛɪɢɝɚɞɢ, ɧɟ ɡɚɥɭɱɚɸɱɢɫɶ ɞɨ ɛɟɡɩɨɫɟɪɟɞɧɶɨɝɨ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɜɟɪɯɨɥɚɡɧɢɯ ɪɨɛɿɬ. ɋɥɿɞ ɡɚɡɧɚɱɢɬɢ, ɳɨ ɛɟɡɩɨɫɟɪɟɞɧɿ ɜɢɦɨɝɢ ɛɟɡɩɟɱɧɨɝɨ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɡ ɦɨɧɬɚɠɭ ɜɟɠ ɫɬɿɥɶɧɢɤɨɜɨɝɨ ɡɜ’ɹɡɤɭ ɜɢɡɧɚɱɚɽ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɨ-ɩɪɚɜɨɜɢɣ ɚɤɬ ɡ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ «Ɍɟɯɧɿɤɚ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɪɢ ɛɭɞɿɜɧɢɰɬɜɿ ɫɩɨɪɭɞ ɡɜ’ɹɡɤɭ. ɑɚɫɬɢɧɚ II. Ɍɟɯɧɿɤɚ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɪɢ ɦɨɧɬɚɠɿ ɦɟɬɚɥɨɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿɣ ɳɨɝɥ ɿ ɜɟɠ» (ɇɉȺɈɉ 45.25-1.10-87). Ɉ. Ɋɭɦɟɠɚɤ, ɧɚɱɚɥɶɧɢɤ ɬɟɪɢɬɨɪɿɚɥɶɧɨɝɨ ɭɩɪɚɜɥɿɧɧɹ Ⱦɟɪɠɝɿɪɩɪɨɦɧɚɝɥɹɞɭ ɭ Ʉɢʀɜɫɶɤɿɣ ɨɛɥɚɫɬɿ ɬɚ ɦ. Ʉɢɽɜɿ

Ɂɝɿɞɧɨ ɡ ɜɢɦɨɝɚɦɢ ɩ. 11 ɉɨɪɹɞɤɭ ɪɨɡɫɥɿɞɭɜɚɧɧɹ ɧɟɳɚɫɧɢɯ ɜɢɩɚɞɤɿɜ ɧɟɜɢɪɨɛɧɢɱɨɝɨ ɯɚɪɚɤɬɟɪɭ, ɪɿɲɟɧɧɹ ɳɨɞɨ ɪɨɡɫɥɿɞɭɜɚɧɧɹ ɧɟɳɚɫɧɨɝɨ ɜɢɩɚɞɤɭ ɧɟɜɢɪɨɛɧɢɱɨɝɨ ɯɚɪɚɤɬɟɪɭ ɩɪɢɣɦɚɽɬɶɫɹ ɧɚ ɩɿɞɫɬɚɜɿ ɡɜɟɪɧɟɧɧɹ ɩɨɬɟɪɩɿɥɨɝɨ. ɉɪɢɥɭɰɶɤɟ ɜɿɞɞɿɥɟɧɧɹ Ɏɨɧɞɭ ɫɨɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɫɬɪɚɯɭɜɚɧɧɹ ɜɿɞ ɬɢɦɱɚɫɨɜɨʀ ɜɬɪɚɬɢ ɩɪɚɰɟɡɞɚɬɧɨɫɬɿ ɜɢɦɚɝɚɽ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɪɨɡɫɥɿɞɭɜɚɧɧɹ ɤɨɠɧɨɝɨ ɧɟɳɚɫɧɨɝɨ ɜɢɩɚɞɤɭ ɧɟɜɢɪɨɛɧɢɱɨɝɨ ɯɚɪɚɤɬɟɪɭ ɧɟɡɚɥɟɠɧɨ ɜɿɞ ɬɨɝɨ, ɽ ɡɚɹɜɚ ɜɿɞ ɩɨɬɟɪɩɿɥɨɝɨ ɱɢ ɧɟɦɚɽ, ɭ ɩɪɨɬɢɜɧɨɦɭ ɪɚɡɿ ɛɭɞɟ ɜɿɞɦɨɜɥɹɬɢ ɜ ɨɩɥɚɬɿ ɥɿɤɚɪɧɹɧɢɯ ɥɢɫɬɤɿɜ. Ʉɪɿɦ ɨɮɨɪɦɥɟɧɧɹ ɚɤɬɚ ɡɚ ɮɨɪɦɨɸ ɇɌ, Ɏɨɧɞ ɜɢɦɚɝɚɽ ɜɿɞ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ ɞɨɞɚɬɤɨɜɨ ɬɚɤɿ ɞɨɤɭɦɟɧɬɢ: - ɩɨɜɿɞɨɦɥɟɧɧɹ ɭ Ɏɨɧɞ ɩɪɨ ɧɟɳɚɫɧɢɣ ɜɢɩɚɞɨɤ; - ɩɨɹɫɧɟɧɧɹ ɩɨɬɟɪɩɿɥɨɝɨ (ɤɨɩɿɸ); - ɝɪɚɮɿɤ ɪɨɛɨɱɢɯ ɞɧɿɜ ɿ ɝɨɞɢɧ ɪɨɛɨɬɢ ɩɨɬɟɪɩɿɥɨɝɨ ɡɚ ɨɫɬɚɧɧɿɣ ɦɿɫɹɰɶ; - ɬɚɛɟɥɶ ɪɨɛɨɱɢɯ ɞɧɿɜ ɡɚ ɨɫɬɚɧɧɿɣ ɜɿɞɩɪɚɰɶɨɜɚɧɢɣ ɦɿɫɹɰɶ (ɤɨɩɿɸ); - ɤɨɩɿɸ ɥɢɫɬɤɚ ɧɟɩɪɚɰɟɡɞɚɬɧɨɫɬɿ; - ɞɨɜɿɞɤɭ ɡ ɦɟɞɢɱɧɨɝɨ ɡɚɤɥɚɞɭ ɩɪɨ ɞɚɬɭ ɿ ɱɚɫ ɡɜɟɪɧɟɧɧɹ ɩɨɬɟɪɩɿɥɨɝɨ, ɡ ɜɿɞɨɦɨɫɬɹɦɢ ɩɪɨ ɫɬɚɧ, ɜ ɹɤɨɦɭ ɜɿɧ ɡɧɚɯɨɞɢɜɫɹ. ɉɪɨɲɭ ɞɚɬɢ ɪɨɡ’ɹɫɧɟɧɧɹ, ɱɢ ɩɪɚɜɨɦɿɪɧɿ ʀɯɧɿ ɜɢɦɨɝɢ. (ȼ. ɋɢɞɨɪɿɧ, ɜ.ɨ. ɡɚɫɬɭɩɧɢɤɚ ɞɢɪɟɤɬɨɪɚ ɡ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɌɈȼ «ȺȽɊȱɄɈɊ ɏɈɅȾɂɇȽ», ɑɟɪɧɿɝɿɜɫɶɤɚ ɨɛɥɚɫɬɶ) ɇɟɳɚɫɧɿ ɜɢɩɚɞɤɢ ɧɟɜɢɪɨɛɧɢɱɨɝɨ ɯɚɪɚɤɬɟɪɭ ɪɨɡɫɥɿɞɭɸɬɶɫɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɉɨɪɹɞɤɭ ɪɨɡɫɥɿɞɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɨɛɥɿɤɭ ɧɟɳɚɫɧɢɯ ɜɢɩɚɞɤɿɜ ɧɟɜɢɪɨɛɧɢɱɨɝɨ ɯɚɪɚɤɬɟɪɭ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɝɨ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɜɿɞ 22.03.2001 ɪ. ʋ 270, ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ ɬɚ ɞɨɩɨɜɧɟɧɧɹɦɢ (ɞɚɥɿ – ɉɨɫɬɚɧɨɜɚ). ɉɭɧɤɬɨɦ 3 ɉɨɫɬɚɧɨɜɢ ɱɿɬɤɨ ɜɢɡɧɚɱɟɧɿ ɧɟɳɚɫɧɿ ɜɢɩɚɞɤɢ ɧɟɜɢɪɨɛɧɢɱɨɝɨ ɯɚɪɚɤɬɟɪɭ, ɹɤɿ ɩɿɞɥɹɝɚɸɬɶ ɪɨɡɫɥɿɞɭɜɚɧɧɸ. Ɂɝɿɞɧɨ ɡ ɩ. 7, ɪɨɡɫɥɿɞɭɜɚɧɧɹ ɧɟɳɚɫɧɢɯ ɜɢɩɚɞɤɿɜ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɡ ɦɟɬɨɸ ɜɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ʀɯ ɨɛɫɬɚɜɢɧ ɬɚ ɩɪɢɱɢɧ. ɇɚ ɩɿɞɫɬɚɜɿ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɿɜ ɪɨɡɫɥɿɞɭɜɚɧɧɹ ɪɨɡɪɨɛɥɹɸɬɶɫɹ ɡɚɯɨɞɢ ɳɨɞɨ ɡɚɩɨɛɿɝɚɧɧɹ ɩɨɞɿɛɧɢɦ ɜɢɩɚɞɤɚɦ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɳɨɞɨ ɜɢɪɿɲɟɧɧɹ ɩɢɬɚɧɶ ɫɨɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɩɨɬɟɪɩɿɥɢɯ. ɍ ɩɪɨɰɟɫɿ ɪɨɡɫɥɿɞɭɜɚɧɧɹ ɛɟɪɭɬɶɫɹ ɞɨ ɭɜɚɝɢ ɥɢɫɬɨɤ ɧɟɩɪɚɰɟɡɞɚɬɧɨɫɬɿ ɱɢ ɞɨɜɿɞɤɚ ɥɿɤɭɜɚɥɶɧɨ-ɩɪɨɮɿɥɚɤɬɢɱɧɨɝɨ ɡɚɤɥɚɞɭ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɩɨɹɫɧɟɧɧɹ ɩɨɬɟɪɩɿɥɨɝɨ ɬɚ ɫɜɿɞɱɟɧɧɹ ɨɱɟɜɢɞɰɿɜ, ɚ ɡɚ ɩɨɬɪɟɛɢ – ɤɟɪɿɜɧɢɤɚ ɨɪɝɚɧɭ (ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ), ɧɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿʀ ɱɢ ɨɛ’ɽɤɬɿ ɹɤɨɝɨ ɫɬɚɜɫɹ ɧɟɳɚɫɧɢɣ ɜɢɩɚɞɨɤ. НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ОФІЦІЙНА ВІДПОВІДЬ ȼɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɩ. 9 ɉɨɫɬɚɧɨɜɢ, ɞɨ ɪɨɛɨɬɢ ɤɨɦɿɫɿʀ ɡ ɪɨɡɫɥɿɞɭɜɚɧɧɹ ɧɟɳɚɫɧɨɝɨ ɜɢɩɚɞɤɭ ɦɨɠɭɬɶ ɡɚɥɭɱɚɬɢɫɹ ɩɪɟɞɫɬɚɜɧɢɤɢ ɬɚɤɢɯ ɫɬɪɭɤɬɭɪ: ɪɚɣɨɧɧɨʀ ɞɟɪɠɚɞɦɿɧɿɫɬɪɚɰɿʀ (ɜɢɤɨɧɚɜɱɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɦɿɫɶɤɨʀ, ɪɚɣɨɧɧɨʀ ɭ ɦɿɫɬɿ ɪɚɞɢ); Ɏɨɧɞɭ ɫɨɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɫɬɪɚɯɭɜɚɧɧɹ ɡ ɬɢɦɱɚɫɨɜɨʀ ɜɬɪɚɬɢ ɩɪɚɰɟɡɞɚɬɧɨɫɬɿ; ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ, ɞɟ ɩɪɚɰɸɸɬɶ ɚɛɨ ɧɚɜɱɚɸɬɶɫɹ ɩɨɬɟɪɩɿɥɿ; ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ, ɧɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿʀ ɱɢ ɨɛ’ɽɤɬɿ ɹɤɨʀ ɫɬɚɜɫɹ ɧɟɳɚɫɧɢɣ ɜɢɩɚɞɨɤ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɩɪɟɞɫɬɚɜɧɢɤɢ ɨɪɝɚɧɿɜ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ, ɨɫɜɿɬɢ, ɡɚɯɢɫɬɭ ɩɪɚɜ ɫɩɨɠɢɜɚɱɿɜ, ɟɤɫɩɟɪɬɢ ɫɬɪɚɯɨɜɨʀ ɤɨɦɩɚɧɿʀ (ɹɤɳɨ ɩɨɬɟɪɩɿɥɢɣ ɛɭɜ ɡɚɫɬɪɚɯɨɜɚɧɢɣ). Ɂ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɜɢɳɟɡɚɡɧɚɱɟɧɨɝɨ, ɪɨɛɨɱɢɦɢ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɞɢɪɟɤɰɿʀ ɑɟɪɧɿɝɿɜɫɶɤɨɝɨ ɨɛɥɚɫɧɨɝɨ ɜɿɞɞɿɥɟɧɧɹ Ɏɨɧɞɭ ɧɚɞɿɫɥɚɧɿ ɞɨ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ, ɭɫɬɚɧɨɜ, ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɣ ɨɛɥɚɫɬɿ ɩɪɨɩɨɡɢɰɿʀ (ɪɟɤɨɦɟɧɞɚɰɿʀ) ɡ ɩɪɢɜɨɞɭ ɡɚɥɭɱɟɧɧɹ ɞɨ ɭɱɚɫɬɿ ɜ ɪɨɡɫɥɿɞɭɜɚɧɧɿ ɧɟɳɚɫɧɢɯ ɜɢɩɚɞɤɿɜ ɧɟɜɢɪɨɛɧɢɱɨɝɨ ɯɚɪɚɤɬɟɪɭ ɩɪɟɞɫɬɚɜɧɢɤɿɜ Ɏɨɧɞɭ ɞɥɹ ɭɯɜɚɥɟɧɧɹ ɜɢɜɚɠɟɧɢɯ ɪɿɲɟɧɶ ɳɨɞɨ ɡ’ɹɫɭɜɚɧɧɹ ɨɛɫɬɚɜɢɧ ɨɬɪɢɦɚɧɧɹ ɬɪɚɜɦɢ ɩɨɬɟɪɩɿɥɢɦɢ (ɱɚɫ, ɦɿɫɰɟ ɨɬɪɢɦɚɧɧɹ ɬɪɚɜɦɢ, ɩɟɪɟɛɭɜɚɧɧɹ ɨɫɨɛɢ ɜ ɫɬɚɧɿ ɚɥɤɨɝɨɥɶɧɨɝɨ ɫɩ’ɹɧɿɧɧɹ ɱɢ ɧɿ), ɚ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ, ɿ ɜɢɪɿɲɟɧɧɹ ɜ ɩɨɞɚɥɶɲɨɦɭ ɤɨɦɿɫɿɽɸ (ɭɩɨɜɧɨɜɚɠɟɧɢɦ) ɿɡ ɫɨɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɫɬɪɚɯɭɜɚɧɧɹ ɩɢɬɚɧɧɹ ɨɩɥɚɬɢ ɥɢɫɬɤɿɜ ɧɟɩɪɚɰɟɡɞɚɬɧɨɫɬɿ ɡɝɿɞɧɨ ɡ ɱɢɧɧɢɦ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɨɦ. ɐɿ ɞɿʀ ɡɚɩɪɨɜɚɞɠɟɧɿ ɡ ɦɟɬɨɸ ɭɩɟɪɟɞɠɟɧɧɹ ɧɟɩɪɚɜɨɦɿɪɧɢɯ ɜɢɬɪɚɬ ɧɚ ɫɬɚɞɿʀ ɡ’ɹɫɭɜɚɧɧɹ ɨɛ’ɽɤɬɢɜɧɢɯ ɨɛɫɬɚɜɢɧ ɨɬɪɢɦɚɧɧɹ ɬɪɚɜɦɢ ɬɚ ɨɮɨɪɦɥɟɧɧɹ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɿɜ ɪɨɡɫɥɿɞɭɜɚɧɧɹ. Ʉɨɦɿɫɿɹ (ɭɩɨɜɧɨɜɚɠɟɧɢɣ) ɿɡ ɫɨɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɫɬɪɚɯɭɜɚɧɧɹ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ, ɭɫɬɚɧɨɜɢ, ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ, ɹɤɚ ɜ ɫɜɨʀɣ ɪɨɛɨɬɿ ɤɟɪɭɽɬɶɫɹ ɉɨɥɨɠɟɧɧɹɦ ɩɪɨ ɤɨɦɿɫɿɸ (ɭɩɨɜɧɨɜɚɠɟɧɨɝɨ) ɿɡ ɫɨɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɫɬɪɚɯɭɜɚɧɧɹ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ, ɭɫɬɚɧɨɜɢ, ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɦ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ ɩɪɚɜɥɿɧɧɹ Ɏɨɧɞɭ ɫɨɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɫɬɪɚɯɭɜɚɧɧɹ ɡ ɬɢɦɱɚɫɨɜɨʀ ɜɬɪɚɬɢ ɩɪɚɰɟɡɞɚɬɧɨɫɬɿ ɜɿɞ 23.06.2006 ɪ. ʋ 25 (ɡɿ ɡɦɿɧɚɦɢ ɬɚ ɞɨɩɨɜɧɟɧɧɹɦɢ), ɭɯɜɚɥɸɽ ɪɿɲɟɧɧɹ ɩɪɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɞɨɩɨɦɨɝɢ ɩɨ ɬɢɦɱɚɫɨɜɿɣ ɧɟɩɪɚɰɟɡɞɚɬɧɨɫɬɿ ɭ ɡɜ’ɹɡɤɭ ɡ ɧɟɜɢɪɨɛɧɢɱɨɸ ɬɪɚɜɦɨɸ ɧɚ ɩɿɞɫɬɚɜɿ ɩɪɚɜɢɥɶɧɨ ɜɢɞɚɧɨɝɨ ɭ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨɦɭ ɩɨɪɹɞɤɭ ɥɢɫɬɤɚ ɧɟɩɪɚɰɟɡɞɚɬɧɨɫɬɿ ɬɚ ɚɤɬɚ ɡɚ ɮɨɪɦɨɸ ɇɌ, ɹɤɳɨ ɛɭɥɨ ɩɪɨɜɟɞɟɧɨ ɪɨɡɫɥɿɞɭɜɚɧɧɹ ɧɟɳɚɫɧɨɝɨ ɜɢɩɚɞɤɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɩɨɫɬɚɧɨɜɢ ʋ 270. Ɂɝɿɞɧɨ ɡɿ ɫɬ. 28 Ɂɚɤɨɧɭ «ɉɪɨ ɡɚɝɚɥɶɧɨɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɟ ɞɟɪɠɚɜɧɟ ɫɨɰɿɚɥɶɧɟ ɫɬɪɚɯɭɜɚɧɧɹ ɭ ɡɜ’ɹɡɤɭ ɡ ɬɢɦɱɚɫɨɜɨɸ ɜɬɪɚɬɨɸ ɩɪɚɰɟɡɞɚɬɧɨɫɬɿ ɬɚ ɜɢɬɪɚɬɚɦɢ, ɡɭɦɨɜɥɟɧɢɦɢ ɩɨɯɨɜɚɧɧɹɦ» ɜɿɞ 18.01.2001 ɪ. ʋ 2240 (ɞɚɥɿ – Ɂɚɤɨɧ), ɫɬɪɚɯɨɜɢɤ (Ɏɨɧɞ) ɡɨɛɨɜ’ɹɡɚɧɢɣ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹɦ ɩɨɪɹɞɤɭ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɫɬɪɚɯɭɜɚɥɶɧɢɤɨɦ ɫɬɪɚɯɨɜɢɯ ɤɨɲɬɿɜ, ɡɚ ɞɨɫɬɨɜɿɪɧɿɫɬɸ ɩɨɞɚɧɢɯ ɫɬɪɚɯɭɜɚɥɶɧɢɤɚɦɢ ɜɿɞɨɦɨɫɬɟɣ ɬɚ ɩɟɪɟɜɿɪɹɬɢ ɨɛʉɪɭɧɬɨɜɚɧɿɫɬɶ ɜɢɞɚɱɿ ɬɚ ɩɪɨɞɨɜɠɟɧɧɹ ɥɢɫɬɤɿɜ ɧɟɩɪɚɰɟɡɞɚɬɧɨɫɬɿ ɡɚɫɬɪɚɯɨɜɚɧɢɦ ɨɫɨɛɚɦ. ɉɪɢ ɰɶɨɦɭ ɹɤɳɨ ɫɬɪɚɯɭɜɚɥɶɧɢɤ ɩɪɨɜɿɜ ɪɨɡɫɥɿɞɭɜɚɧɧɹ ɧɟɳɚɫɧɨɝɨ ɜɢɩɚɞɤɭ ɧɟɜɢɪɨɛɧɢɱɨɝɨ ɯɚɪɚɤɬɟɪɭ ɡ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹɦ ɜɢɦɨɝ ɱɢɧɧɨɝɨ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ, ɩɨɞɚɜ ɞɨ ɨɪɝɚɧɿɜ Ɏɨɧɞɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɭ ɡɚɹɜɤɭ-ɪɨɡɪɚɯɭɧɨɤ ɧɚ ɮɿɧɚɧɫɭɜɚɧɧɹ ɦɚɬɟɪɿɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɡɚɫɬɪɚɯɨɜɚɧɢɦ ɨɫɨɛɚɦ ɿ ɜɠɟ ɩɿɞ ɱɚɫ ɩɟɪɟɜɿɪɤɢ ɛɭɥɨ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨ ɡɚɡɧɚɱɟɧɢɣ ɜɢɳɟ ɮɚɤɬ (ɜɫɿ ɩɿɞɫɬɚɜɢ ɞɨɡɜɨɥɹɸɬɶ ɜɤɚɡɚɬɢ, ɳɨ ɰɟ ɬɪɚɜɦɚ ɜɢɪɨɛɧɢɱɨɝɨ ɯɚɪɚɤɬɟɪɭ, ɚ ɩɪɢɣɧɹɬɨ ɪɿɲɟɧɧɹ ɩɪɨ ɤɥɚɫɢɮɿɤɚɰɿɸ ɬɪɚɜɦɢ ɹɤ ɧɟɜɢɪɨɛɧɢɱɨʀ, ɱɢ ɛɭɥɢ ɿɧɲɿ ɦɨɬɢɜɢ ɨɩɥɚɬɢ ɬɪɚɜɦɢ ɡɚ ɪɚɯɭɧɨɤ ɤɨɲɬɿɜ Ɏɨɧɞɭ), ɬɨ, ɤɟɪɭɸɱɢɫɶ ɫɬ. 30 Ɂɚɤɨɧɭ, ɨɪɝɚɧɢ Ɏɨɧɞɭ ɦɚɸɬɶ ɩɪɚɜɨ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɜɚɬɢ ɞɨ ɫɬɪɚɯɭɜɚɥɶɧɢɤɚ ɮɿɧɚɧɫɨɜɿ (ɲɬɪɚɮɧɿ) ɫɚɧɤɰɿʀ, ɳɨ ɩɨɬɹɝɧɟ ɡɚ ɫɨɛɨɸ ɞɨɞɚɬɤɨɜɿ ɜɢɬɪɚɬɢ ɡ ɛɨɤɭ ɫɬɪɚɯɭɜɚɥɶɧɢɤɚ. ȼɪɚɯɨɜɭɸɱɢ ɡɚɡɧɚɱɟɧɟ, ɭ ɪɚɡɿ ɜɢɧɢɤɧɟɧɧɹ ɩɢɬɚɧɶ ɳɨɞɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɞɨɩɨɦɨɝɢ ɩɨ ɬɢɦɱɚɫɨɜɿɣ ɧɟɩɪɚɰɟɡɞɚɬɧɨɫɬɿ ɭ ɡɜ’ɹɡɤɭ ɡ ɧɟɜɢɪɨɛɧɢɱɨɸ ɬɪɚɜɦɨɸ, ɡɚ ɜɢɦɨɝɨɸ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ Ɏɨɧɞɭ, ɹɤɿ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶ ɩɟɪɟɜɿɪɤɭ, ɤɨɦɿɫɿɽɸ (ɭɩɨɜɧɨɜɚɠɟɧɢɦ) ɿɡ ɫɨɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɫɬɪɚɯɭɜɚɧɧɹ ɧɚɞɚɽɬɶɫɹ ɩɪɨɬɨɤɨɥ ʀʀ ɡɚɫɿɞɚɧɧɹ ɳɨɞɨ ɭɯɜɚɥɟɧɧɹ ɪɿɲɟɧɧɹ ɚɛɨ ɚɤɬ ɡɚ ɮɨɪɦɨɸ ɇɌ ɭ ɪɚɡɿ, ɹɤɳɨ ɣɨɝɨ ɛɭɥɨ ɫɤɥɚɞɟɧɨ. ɉ. ɋɚɜɢɱ, ɞɢɪɟɤɬɨɪ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɞɢɪɟɤɰɿʀ ɑɟɪɧɿɝɿɜɫɶɤɨɝɨ ɨɛɥɚɫɧɨɝɨ ɜɿɞɞɿɥɟɧɧɹ Ɏɨɧɞɭ ɫɨɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɫɬɪɚɯɭɜɚɧɧɹ ɡ ɬɢɦɱɚɫɨɜɨʀ ɜɬɪɚɬɢ ɩɪɚɰɟɡɞɚɬɧɨɫɬɿ

ɉɪɨɫɢɦɨ ɪɨɡ’ɹɫɧɢɬɢ, ɱɢ ɦɨɠɟ ɩɪɚɰɸɜɚɬɢ ɧɚ ɩɨɫɚɞɿ ɫɬɚɪɲɨɝɨ ɦɚɣɫɬɪɚ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤ, ɹɤɢɣ ɩɨɫɬɪɚɠɞɚɜ ɜɧɚɫɥɿɞɨɤ ɧɟɳɚɫɧɨɝɨ ɜɢɩɚɞɤɭ ɧɚ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɿ ɬɚ ɹɤɨɦɭ ɆɋȿɄ ɜɫɬɚɧɨɜɢɥɚ ȱȱȱ ɝɪɭɩɭ ɿɧɜɚɥɿɞɧɨɫɬɿ? Ⱦɨ ɜɢɪɨɛɧɢɱɢɯ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɿɜ ɫɬɚɪɲɨɝɨ ɦɚɣɫɬɪɚ ɜɯɨɞɹɬɶ ɪɨɛɨɬɢ ɩɿɞɜɢɳɟɧɨʀ ɧɟɛɟɡɩɟɤɢ. (ȱ. ɉɨɬɚɩɟɧɤɨ, ɫɬɚɪɲɢɣ ɿɧɫɩɟɤɬɨɪ ɡ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɮɿɥɿʀ Ʉɪɟɦɟɧɱɭɰɶɤɨʀ Ɍȿɐ ɉȺɌ «ɉɨɥɬɚɜɚɨɛɥɟɧɟɪɝɨ», ɉɨɥɬɚɜɫɶɤɚ ɨɛɥɚɫɬɶ) Ɍɪɭɞɨɜɿ ɪɟɤɨɦɟɧɞɚɰɿʀ ɦɟɞɢɤɨ-ɫɨɰɿɚɥɶɧɢɯ ɟɤɫɩɟɪɬɧɢɯ ɤɨɦɿɫɿɣ ɛɚɡɭɸɬɶɫɹ ɧɚ ɜɢɜɱɟɧɧɿ ɭɦɨɜ ɩɪɚɰɿ ɿɧɜɚɥɿɞɚ, ɯɚɪɚɤɬɟɪɭ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ, ɬɹɠɤɨɫɬɿ ɡɚɯɜɨɪɸɜɚɧɧɹ, ɫɬɭɩɟɧɹ ɨɛɦɟɠɟɧɧɹ ɤɚɬɟɝɨɪɿɣ ɣɨɝɨ ɠɢɬɬɽɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ ɿ ɭ ɤɨɠɧɨɦɭ ɤɨɧɤɪɟɬɧɨɦɭ ɜɢɩɚɞɤɭ ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɸɬɶɫɹ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨ. ɋ. ɑɟɪɧɹɤ, ɧɚɱɚɥɶɧɢɤ ɜɿɞɞɿɥɭ ɦɟɞɢɤɨ-ɫɨɰɿɚɥɶɧɨʀ ɟɤɫɩɟɪɬɢɡɢ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ ɍɤɪɚʀɧɢ 64

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

Íåáåçïåêè íàâêîëî íàñ