02-2013-ukr by Охрана труда

НАУКОВО-ВИРОБНИЧИЙ ЖУРНАЛ

№ 2/2013

ОХОРОНА ПРАЦІ індекс 74377

Зі святом 8 Березня, дорогі жінки!

www.ohoronapraci.kiev.ua www.ohoronapraci.kiev.ua

Редакційна колегія Матвійчук Дмитро Лаврентійович – головний редактор журналу «Охорона праці» Болотських Михайло Васильович – Голова Державної служби України з надзвичайних ситуацій, генерал-майор

Шановні читачі!

априкінці січня у Держгірпромнагляді звітували про роботу в 2012 р. Фактично кожний такий підсумковий захід актуалізує дуже непросте і неоднозначне питання – як же правильно оцінювати роботу працівників наглядових органів, за якими критеріями та показниками? Сьогодні очевидно, що статистика наглядової діяльності щодо кількості перевірок, виявлених порушень, зупинок виробництва, приписів та накладених штрафів не може бути головним мірилом успішної роботи того чи іншого територіального органу. Оцінюється, передусім, вплив його діяльності на загальний рівень культури безпеки та охорони праці в регіоні. І тут уже відіграють роль інші показники – рівень, причини та наслідки травматизму і профзахворюваності, стан проведення атестації робочих місць за умовами праці та медоглядів працівників, модернізація виробництва та створення на підприємствах служб охорони праці і СУОП, організація та ефективність навчання з питань охорони праці працівників, профілактична робота та діяльність щодо запобігання приховуванню нещасних випадків на виробництві тощо. Як досягнути хороших результатів у цій царині? Докладанням зусиль з боку однієї лише Служби поліпшити стан охорони праці неможливо. Тому сьогодні на перший план виходить уже не наглядова, а організаційна робота теруправлінь. Ідеться про цілеспрямоване, недекларативне об’єднання навколо існуючих проблем зусиль усіх зацікавлених державних та громадських інститутів. Насамперед – місцевих органів влади, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, об’єднань профспілок та роботодавців, інших громадських організацій тощо. Яка ж роль центрального апарату Служби в цій роботі? Я постійно беру участь у нарадах Держгірпромнагляду, де доводиться й аналізується оперативна інформація про стан травматизму в галузях, регіонах та на підприємствах України, і відчуваю атмосферу занепокоєння, переживання працівників наглядових органів за долі людей, бачу їхнє щире бажання змінити ситуацію на краще. Незважаючи на те, що про травмування і загибель людей на виробництві доводиться говорити мало не щодня, – не черствіють серця працівників наглядових органів. У залі, де відбуваються апаратні наради Служби, завжди тихо, ніби проходить ритуал прощання з жертвами виробництва, про яких іде мова в доповідях… Оцінюючи пройдений Службою шлях за останній рік, можна з упевненістю констатувати – Держгірпромнагляд задає тон всім працеохоронним заходам, що проводяться в Україні, і готовий виступити в ролі координатора серед соціальних партнерів у вирішенні питань безпеки праці. При цьому ведеться постійна робота щодо підвищення ефективності наглядової роботи. Що ж до тиску на бізнес, який нібито здійснює Служба і про який невпинно твердять представники інтересів роботодавців, – питання дуже спірне. Так, за підрахунками Федерації роботодавців, сьогодні в Україні перевіряти суб’єктів господарювання уповноважені 98 контролюючих органів. Для інформації: Службою в 2012 р. перевірено 1% суб’єктів і 3,7% об’єктів підвищеної небезпеки у суб’єктів господарювання від їх загальної кількості. Назвати це тиском на бізнес складно. Утім, Держгірпромнагляд попереджає! Звучить переконливо, чи не так? Дмитро Матвійчук, головний редактор журналу «Охорона праці»

Гаврилюк Лариса Андріївна – завідувачка редакційного відділу журналу «Охорона праці» Дєньгін Анатолій Петрович – директор ННДІПБОП, канд. техн. наук Зіміна Олена Спиридонівна – помічник Голови з питань охорони праці Державної інспекції ядерного регулювання України Костриця Василь Іванович – Національний координатор МБП в Україні Лисюк Микола Олександрович – перший заступник директора з наукової роботи ННДІПБОП, канд. техн. наук Мірошниченко Олексій Валентинович – Виконавчий Віце-президент Конфедерації роботодавців України Солодчук Людмила Миколаївна – заступник головного редактора журналу «Охорона праці» Теличко Костянтин Едуардович – заступник головного редактора журналу «Охорона праці», канд. техн. наук Українець Сергій Якович – заступник Голови ФПУ Чернюк Володимир Іванович – заступник директора з наукової роботи Інституту медицини праці АМН України, докт. мед. наук Шайтан Віктор Анатолійович – перший заступник Голови Держгірпромнагляду

Редакція журналу Приймальня 558-74-11 02100, КиївD100, вул. Попудренка, 10/1. ДП «Редакція журналу «Охорона праці» Дизайн Борецька Ганна, Турчанова Алла Реклама 296D05D65, 296D82D56 Відділ реалізації та маркетингу 559D19D51 Поліграфічні послуги 559D62D79 mail@ohoronapraci.kiev.ua www.ohoronapraci.kiev.ua Власні кореспонденти: Полтавська, Сумська та Харківська обл. – Кобець Вадим Володимирович (057) 397A16A77 Автономна Республіка Крим, Миколаївська, Кіровоградська, Одеська та Херсонська обл. – Колесник Сергій Анатолійович (051) 632A23A29 Дніпропетровська та Запорізька обл. – Моісеєнко Олег Васильович (097) 694-01-21 Волинська, Закарпатська, ІваноDФранківська, Львівська, Тернопільська та Чернівецька обл. – Парфенюк Ігор Юрійович (098) 498A66A72 Донецька та Луганська обл. – Сагань Юрій Павлович (050) 220-60-16 Житомирська, Київська та м. Київ, Черкаська та Чернігівська обл. – Терещенко Володимир Вікторович (044) 559-97-32 Вінницька, Рівненська та Хмельницька обл. – Фандєєв Олександр Іванович (044) 296-01-73 Відповідальність за достовірність фактів, цитат, власних імен, географічних назв та інших відомостей несуть автори публікацій. Рукописи не рецензуються. За достовірність реклами несе відповідальність рекламодавець. Підписано до друку 11.02.2013. Формат 60х84/8. Папір – крейдований глянсовий. Друк – офсетний. Ум. друк. арк. – 13,02. Наклад 9556. Зам. № 75 Надруковано в друкарні ТОВ «Інтерекспресдрук». 03680, Київ, вул. Сім’ї Сосніних, 3. Журнал видається українською та російською мовами. Загальний наклад – 17 700 прим. Редакція журналу «Охорона праці» – колективний член Європейської асоціації з безпеки.

Передплатний індекс 74377

Повернемося обличчям до села

№ 2 (224) / 2013

ОХОРОНА ПРАЦІ

Видається з липня 1994 р. Перереєстрований 19.06.95 р. Свідоцтво КВ № 1496 Засновники: Державний комітет України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду; трудовий колектив редакції журналу «Охорона праці»

Володимир Терещенко Повернемося обличчям до села Матеріали засідання колегії Держгірпромнагляду

Олена Шмигельська Дорогу здолає той, хто йде

Юрій Сагань Будівництво без небезпеки

Співпраця теруправління Держгірпромнагляду у Вінницькій області з місцевою владою

Досвід роботи з охорони праці ТОВ «Міське будівництво» (Донецьк)

Лімара Таірова У руслі адміністративної реформи Зміни в нормативній базі щодо управління охороною праці

Віктор Вигівський, Наталія Чумакова Управління ризиками. Шляхи узаконення

Огляд нормативно-правової бази з охорони праці

УТАС у стадії пізнання

Юрій Сидоренко Комунальні підприємства «опановують» охорону праці

Олександр Коробка В інтересах малого та середнього бізнесу

Олександр Фандєєв Дай волю, ти усю планету засадила б квітами!

Матеріали перевірки комунальних підприємств м. Суми

Управління охороною праці

Недоліки нормативного акта, який визначає порядок навчання з питань охорони праці

НауковоAвиробничий щомісячний журнал

Зміст

Георгій Лесенко Парадокси навчання

Дорогу здолає той, хто йде

Регіональні центри охорони праці для обслуговування підприємств

Про кращого працівника Держгірпромнагляду 2012 р. Ольгу Гайдук

Безпека праці Володимир Терещенко Падають, падають, падають ліфти...

Євген Москвяк Щоб уникнути колапсу у ліфтовому господарстві

Юрій Сагань УТАС у стадії пізнання

Юрій Сагань Експеримент із подвійним завданням

Експеримент із подвійним завданням

Стан ліфтового парку в житлових будинках України

12 Пропозиції науковця щодо покращання ситуації з безпеки використання ліфтів

16 Навчальний центр з підготовки фахівців

18 Винесення газових стояків на сходові клітки

Будівництво без небезпеки

Людмила Солодчук Ангели-охоронці найманих працівників

Семінар з питань безпеки технологічних транспортних засобів

Сергій Колесник Обережно, хімікати!

Як уберегти працівників від отруєнь під час роботи з агрохімікатами

Сергій Колесник Захист рослин через 25 років

Нагляд за використанням хімікатів у Миколаївській області

Вадим Кобець Про водіїв замовте слово

Як убезпечити працю бригад швидкої медичної допомоги?

Микола Федоренко Акти за формою Н-5 та Н-1: зв’язний текст, бланк чи трафарет?

Вимоги чинного законодавства щодо оформлення актів за формою Н-5 і Н-1

Іван Зеленський Наряд-допуск – це папірець для галочки? Нещасний випадок у Чернігівських міських електричних мережах

Все про умови праці користувачів персональних комп’ютерів

Соціальний захист 36

Юрій Сагань Життя зі страховкою

Досвід медичного страхування працюючих

Безпека життєдіяльності 38

Сергій Колесник Пам’ятка про друга і ворога

Пропаганда безпечного використання газу у побуті у ПАТ «Кримгаз»

На допомогу спеціалісту з охорони праці Правила охорони праці у сільськогосподарському виробництві Державні санітарні правила «Транспортування, зберігання та застосування пестицидів у народному господарстві» На першій сторінці обкладинки О. Гайдук. Фото О. Фандєєва

Юрій Сагань Рекорд за рекордом

Обережно, хімікати!

Про шахтаря – Героя України Сергія Слюсаря

Медицина праці Марина Кочина Профілактика очних хвороб користувачів ПК

Олександра Латушко Якісна технічна експертиза у Криму Реклама ДП «Кримський ЕТЦ»

В інтересах малого та середнього бізнесу

¾ Читайте у наступному номері: ¾ Культура при використанні ЗІЗ ¾ Небезпечні та шкідливі фактори світла ¾ Підготовка операторів кранів Профілактика очних хвороб користувачів ПК

Управління охороною праці

Удосконалення законодавства триває

Засідали машинобудівники

Держгірпромнагляді в рамках проекту Міжнародної організації праці відбувся семінар «Удосконалення колективних переговорів та дотримання трудового законодавства». Проект реалізовувався в Україні за фінансової підтримки уряду Канади у 2011–2012 рр. Він включав такі напрями: стратегічне планування діяльності Держпраці; навчання з питань інспекції праці для спеціалістів Держпраці, Держгірпромнагляду та соціальних партнерів; запровадження системи підготовки інспекторів праці; проведення освітніх компаній; розробка сучасної інформаційноаналітичної системи моніторингу (комп’ютерної бази даних) Держпраці. Щодо впровадження бази даних, то, як зазначив спеціаліст з питань адміністрації/інспекції праці Міжнародного бюро праці Жоакім Нунеш, Держпраці отримала надзвичайно важливий інструментарій, який сприятиме ефективній роботі інспекторів. Він дозволяє отримувати інформацію за показниками, які поки що МОП рекомендує впроваджувати в інших

Учасники семінару (зліва направо): представник Держкомстату Наталія Власенко, начальник управління організації державного нагляду Держгірпромнагляду України Микола Радіонов, голова Державної інспекції з питань праці Валерій Яцкін, національний координатор Проекту Сергій Савчук

країнах світу, тож у цьому сенсі Україна є першовідкривачем. Голова Державної інспекції України з питань праці Валерій Яцкін, якому Жоакім Нунеш символічно передав нову комп’ютерну базу, відзначив, що вона є гарантією отримання більш надійних і достовірних статистичних даних і сприятиме вирішенню багатьох проблем, з якими стикається сьогодні Держінспекція праці. О. Фандєєв

«Добро» кріоциліндрам

а базі ДП «Київський ЕТЦ» проведено науково-практичний семінар з державними інспекторами та експертами технічними Вінницької, Житомирської, Черкаської, Чернігівської, Київської областей та м. Києва щодо безпечного використання кисню у лікувально-профілактичних закладах. Перед присутніми виступив начальник Управління нагляду в АПК, соціально-культурній сфері, на транспорті та у зв’язку Держгірпромнагляду Володимир Ткачов. Він, зокрема, повідомив, що у більшості ЛПЗ країни вже проведено певну роботу щодо безпечного використання медичного кисню, балони з киснем винесено за межі будівель, а також розроблено заходи щодо попередження травматизму. Втім, у зв’язку із загрозою життю та здоров’ю працівників наглядова служба призупинила експлуатацію 253 одиниць обладнання. Організатори семінару на базі Київської міської клінічної лікарні № 12 провели для інспекторів та експертів практичне навчання щодо безпечної експлуатації кріоциліндрів. Спеціалістам наочно показали, що під час використання кріоциліндрів замість звичайних сорокалітрових балонів з киснем значно підвищується рівень безпеки, збільшується обсяг кисню, що зберігається, зменшується трудомісткість операції і, як результат, праця на конкретному робочому місці в ЛПЗ стає безпечнішою.

а території ПрАТ «Криворізький завод гірничого обладнання» відбулося чергове засідання постійно діючої громадської ради спеціалістів служб охорони праці підприємств машинобудівельної галузі при Криворізькому гірничопромисловому теруправлінні. «Проведення виїзних засідань на споріднених підприємствах є слушною нагодою не тільки побачити, як працюють колеги, а й послухати їхні виступи, перейняти досвід, зробити висновки, зрештою впровадити досвід колег на своїх підприємствах», – на цьому наголосив перший заступник начальника теруправління Олександр Кононенко в своєму виступі. Він ознайомив присутніх зі станом промислової безпеки і охорони праці в цілому по Україні та на підприємствах, що перебувають під наглядом Криворізького теруправління зокрема. Особливу увагу О. Кононенко приділив стану травматизму на підприємствах машинобудівельної галузі. Також на засіданні обговорювали проблемні питання проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві. Роз’яснення та відповіді на запитання надав начальник відділу з розслідування нещасних випадків Криворізького теруправління Денис Цвіток. Друга частина зустрічі пройшла в сталефасонно-ливарному цеху. Голова ради, начальник служби охорони праці цього підприємства Володимир Головьонкін, познайомив усіх присутніх з новими методами роботи та передовими розробками в галузі охорони праці. Т. Желіховська

В. Терещенко

ОХОРОНА ПРАЦІ 2/2013

Управління охороною праці

Програма знайшла підтримку у Верховній Раді

а засіданні Комітету з питань соціальної політики та праці Верховної Ради України було прийнято у першому читанні загальнодержавну соціальну Програму поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на 2014–2018 рр. Метою Програми є комплексне розв’язання проблем у сфері охорони праці, формування безпечного та здорового виробничого середовища, мінімізація ризиків виробничого травматизму, професійних захворювань і аварій на виробництві. Один з найважливіших напрямів Програми – відновлення та модернізація медичних служб на виробництві, у т. ч. з важкими, шкідливими та небезпечними умовами праці, забезпечення розвитку системи медико-санітарної допомоги працівникам, розроблення та удосконалення методів діагностики, профілактики і лікування професійних захворювань. Як доповів Голова Держгірпромнагляду Олександр Хохотва, протягом останніх десяти років в Україні спостерігається стійка тенденція до зниження рівня виробничого травматизму. Однак, незважаючи на позитивні зрушення, у галузі охорони праці стан нестабільний. За даними

www.ohoronapraci.kiev.ua

Міжнародної організації праці, в Україні рівень травматизму зі смертельними наслідками є одним з найвищих порівняно з європейськими країнами та США. Тож один із шляхів розв’язання проблемних питань у сфері охорони праці – прийняття зазначеної Програми. На засіданні Комітету певні зауваження до документа висловив представник спільного представницького органу роботодавців України. Однак найвагоміший аргумент, що поставив крапку в обговоренні, навів голова Комітету Петро Цибенко. «Програму розроблено,– зауважив він,– на вимогу Комітету, який неодноразово звертався з пропозицією щодо її створення до Кабінету Міністрів України. Тому було б нелогічно, аби крок назустріч Кабінету Міністрів не підтримали законодавчі органи, тим паче що актуальність Програми ні в кого не викликає сумнівів». Таким чином, було вирішено взяти представлений документ за основу і під час його доопрацювання врегулювати суперечливі питання, що виникли в учасників узгоджувального процесу. За словами заступника директора з наукової роботи Національного науково-дослідного інституту промис-

лової безпеки та охорони праці Миколи Лисюка, соціально-економічну значимість Програми важко переоцінити. Адже вона дасть змогу суттєво знизити рівень виробничого травматизму та профзахворюваності шляхом відновлення системи повноцінного медичного обстеження працівників; посилення профілактичних заходів; удосконалення з урахуванням міжнародного досвіду контрольно-наглядової діяльності тощо. Виконання Програми дасть змогу сформувати сучасне безпечне та здорове виробниче середовище, скоротити соціальні та економічні втрати від негативних наслідків на виробництві, забезпечити стале зростання національної економіки, зберегти здоров’я та життя багатьох працівників. Дмитро Матвійчук, головний редактор журналу «Охорона праці»

Управління охороною праці У Держгірпромнагляді

Повернемося обличчям до села Профілактика виробничого травматизму в агропромисловому комплексі – одне з пріоритетних завдань, які поставила перед собою Державна служба гірничого нагляду та промислової безпеки України в поточному році. Особливу увагу наглядовці приділятимуть виконанню приписів, виданих державними інспекторами за результатами перевірок підприємств. Також у 2013 р. продовжуватиметься практика проведення комплексних перевірок суб’єктів господарювання окремих адміністративних одиниць. Володимир Терещенко, власкор

Фото В. Терещенка

а засіданні колегії Держгірпромнагляду, що відбулося в кінці січня, було підбито підсумки роботи за 2012 р. та визначено завдання на 2013 р. Доповідач – перший заступник Голови Служби Віктор Шайтан – підкреслив, що всі завдання, поставлені Президентом та урядом України на поточний період, виконано. Діяльність Служби щодо реалізації державної політики у сфері промислової безпеки та охорони праці здійснювалася в рамках програми економічних реформ «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава» та Національного плану дій на 2012 р., затвердженого указом Президента України від 12 березня минулого року. За словами В. Шайтана, в цілому в Україні в 2012 р. загальна кількість травмованих на виробництві, порівняно з 2011 р., зменшилася на 841 особу, або на 8%, а кількість травмованих зі смертельними наслідками – на 62 особи, або на 9%. Найбільша кількість (71%) нещасних випадків сталася внаслідок організаційних причин, що свідчить про недостатню та неефективну роботу відомчих служб підприємств або взагалі про їхню бездіяльність, оскільки саме на ці структури покладено обов’язок щодо вирішення конкретних питань з охорони праці. У минулому році зросла кількість загиблих на виробництві в металургійній промисловості, на підприємствах житлово-комунального господарства, у газовій промисловості. Проте найбільше всього смертей сталося на підприємствах вугільної галузі, в агропромисловому комплексі, соціально-культурній сфері та торгівлі.

Слабкі місця Щодо вугільної галузі, то в 2012 р. на тлі збільшення видобутку вугілля на 3,7 млн. т збереглася позитивна тенденція до зниження рівня виробничого травматизму як загального, так і зі смертельними наслідками. Кількість групових нещасних випадків зменшилася з 18 до 14. Разом з тим в Україні кожний п’ятий загиблий на виробництві – це шахтар. Як зазначив В. Шайтан, у минулому році 16 гірників загинули на підземних роботах через серцево-судинні захворювання. Вирішення цієї проблеми перебуває вже в іншій площині: назріла необхідність відновити промислову медицину та роботу медично-інженерних бригад, що неможливо здійснити без участі Міністерства охорони здоров’я та соціальних партнерів. Через грубі порушення правил безпеки, а також трудової та виробничої дисципліни протягом минулого року збільшилась кількість смертельно травмованих в гірничорудній та нерудній промисловості, особливо на підприємствах із підземним видобутком руди. З метою посилення нагляду та зниження рівня виробничого травматизму в червні минулого

року в Кривому Розі відбулася розширена нарада, на якій було визначено шляхи покращання ефективності нагляду та заслухано звіти керівників гірничорудних підприємств, де було допущено зростання рівня смертельного травматизму. За незадовільну роботу звільнено директорів з охорони праці в ПАТ «Суха балка» та «Криворізький залізорудний комбінат». Ще одне проблемне питання, на якому зосередив увагу В. Шайтан, стосувалося отруєння працівників під час виконання газонебезпечних робіт у колодязях. Таких випадків було 11, внаслідок яких загинуло 10 осіб. Більшість з цих робіт виконувалося з грубими порушеннями вимог безпеки. Виконавці робіт не користувалися або взагалі не були забезпечені приладами контролю загазованості та засобами індивідуального захисту. Потребує також вирішення проблема погіршення стану промислової безпеки на підприємствах металургійної галузі, яка виникла внаслідок старіння основних виробничих фондів. Більш ніж 60% продукції виробляється за застарілими технологіями на обладнанні, яке потребує модернізації, реконструкції або заміни.

ОХОРОНА ПРАЦІ 2/2013

Управління охороною праці Підтвердженням цього є п’ять нещасних випадків, що сталися протягом минулого року на Маріупольському металургійному комбінаті імені Ілліча, внаслідок яких було травмовано 16 працівників, вісім із них – смертельно. Турбує керівництво Служби і той факт, що рівень травматизму зі смертельними наслідками на підприємствах АПК повільно, але неухильно наближається до рівня вугільної промисловості. Голова Держгірпромнагляду Олександр Хохотва зобов’язав начальників теруправлінь організувати спільно з місцевими органами влади та самоврядування, громадськими організаціями, а також керівниками та спеціалістами з охорони праці сільськогосподарських підприємств і фермерських господарств семінари та круглі столи на тему безпеки проведення весняно-польових робіт. Необхідно також розширити співпрацю Служби з Держсільгоспінспекцією та соціальними партнерами з питань профілактики виробничого травматизму на підприємствах АПК.

У 2012 р. зросла кількість нещасних випадків на виробництві, зокрема, на транспорті. Служба звернулася до Міністерства інфраструктури, Міністерства внутрішніх справ, обласних і міських держадміністрацій із пропозицією узгодити спільні дії з метою посилення державного нагляду за безпечною та безаварійною експлуатацією транспортних засобів. На думку В. Шайтана, набагато легше вирішувати такі питання з тими облдержадміністраціями, з якими Служба підписала угоду про співпрацю. Тільки в минулому році такі угоди було укладено з Івано-Франківською, Донецькою, Миколаївською, Сумською та Вінницькою облдержадміністраціями.

Головні акценти нагляду Щодо наглядової діяльності, то на засіданні колегії запропоновано всім теруправлінням продовжити практику проведення комплексних перевірок груп суб’єктів господарювання окремих адміністративних районів, у яких допущено підвищення

рівня травматизму, з наступним розглядом матеріалів перевірок на розширених нарадах за участі керівників райдержадміністрацій та підприємств. Разом з тим начальникам теруправлінь поставлено завдання організувати постійний контроль за виконанням суб’єктами господарювання розпорядчих документів, виданих за результатами перевірок. Підсумовуючи роботу колегії, О. Хохотва підкреслив, що 2013-й – це рік, коли Служба повернеться обличчям до села. І ця робота має бути масштабною. На переконання Голови Держгірпромнагляду, якщо в області більше 20 районів і в кожному з них майже по 100 сільськогосподарських підприємств та фермерських господарств, то п’ятеро інспекторів з нагляду в агропромисловому комплексі просто не в змозі охопити їх перевірками. Тому до цієї роботи треба залучати місцеву владу, місцевих активістів, громадські ради, ЗМІ. Інакше, за словами О. Хохотви, «ми будемо лише констатувати рівень травматизму в АПК, а цілеспрямованої, конкретної роботи не буде».

ОПЕРАТИВНІ ДАНІ про стан виробничого травматизму за 2012 р. порівняно з 2011 р. По регіонах, травмовано осіб 2012 Адміністративні одиниці Україна АР Крим м. Севастополь Вінницька область Волинська область Дніпропетровська область Донецька область Житомирська область Закарпатська область Запорізька область Івано-Франківська область Київська область м. Київ Кіровоградська область Луганська область Львівська область Миколаївська область Одеська область Полтавська область Рівненська область Сумська область Тернопільська область Харківська область Херсонська область Хмельницька область Черкаська область Чернівецька область Чернігівська область

www.ohoronapraci.kiev.ua

2011

Усього У т.ч. Усього У т.ч. смерсмертельно тельно 9816 256 43 230 192 842 3499 166 60 388 124 190 365 126 1204 287 89 223 244 130 172 72 316 131 154 120 54 139

623 13 4 20 9 56 138 13 8 25 11 28 38 15 58 20 8 19 17 16 15 9 26 10 16 17 6 8

10657 236 58 288 225 836 3707 192 62 428 106 180 399 148 1588 288 124 201 251 143 177 77 307 145 153 135 54 149

685 18 8 21 10 51 134 12 16 25 17 20 47 11 85 22 12 22 23 13 7 17 28 10 19 17 10 10

За напрямами нагляду, травмовано осіб +/–

2012

2011

+/–

Усього

У т.ч. смертельно

Напрям нагляду

–841 20 –15 –58 –33 6 –208 –26 –2 –40 18 10 –34 –22 –384 –1 –35 22 –7 –13 –5 –5 9 –14 1 –15 0 –10

–62 –5 –4 –1 –1 5 4 1 –8 0 –6 8 –9 4 –27 –2 –4 –3 –6 3 8 –8 –2 0 –3 0 –4 –2

Вугільна промисловість

3650

121

4255

161

–605

–40

Гірничорудна та нерудна промисловість

303

276

Нафтогазовидобування та геологорозвідка

–1

Енергетика

154

157

–3

Будівництво

446

493

–47

–19

Котлонагляд, підйомні споруди

–2

Машинобудування

881

969

–88

Металургійна промисловість

508

520

–12

Хімічна промисловість

231

219

–6

Транспорт

566

580

–14

–6

Зв’язок

–25

–1

Усього

У т. ч. Усього У т. ч. Усього У т. ч. смерсмерсмертельно тельно тельно

Газова промисловість

–9

Житлокомунгосп

250

279

–29

Агропромисловий комплекс

979

116

1066

123

–87

–7

Деревообробна промисловість

119

126

–7

Легка та текстильна промисловість

Соціально-культурна сфера та торгівля

1477

1450

–20

Усього

9816

623

10657

685

–841

–62

Управління охороною праці Місцева влада та охорона праці

Дорогу здолає той, хто йде Питання створення безпечних умов праці не можна розглядати окремо від формування планів соціально-економічного розвитку регіону. Такого висновку дійшли в теруправлінні Держгірпромнагляду у Вінницькій області і почали вибудовувати співпрацю з місцевою владою. Розпочали цю роботу ще у 2006 р. Олена Шмигельська, журналіст

Як усе починалось Вінниччина стала першим регіоном України, де було ухвалено та виконано обласну Програму поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища (далі – Програма), яка стала стрижнем для створення регіональної системи управління охороною праці. Уже через рік дії Програми можна було сміливо говорити про її ефективність: у 2008 р. Вінницька область добилася зниження рівня виробничого травматизму зі смертельними наслідками порівняно з 2007 р. на 40% (17 нещасних випадків проти 30), знизився також рівень загального травматизму на 24% (з 434 нещасних випадків до 375). Така позитивна тенденція збереглась і в наступні роки. Ці результати співпраці наглядової служби та місцевої влади у працеохоронній галузі є прикладом для наслідування. Але мало хто знає, що, починаючи з 2006 р., у теруправлінні проводилась копітка робота зі створення системи управління охороною праці на регіональному рівні (на той час жодних напрацювань у нормативній базі з охорони праці ще не було). Першим кроком стало створення ініціативної групи, до складу якої входили представники облдержадміністрації, Федерації профспілок області, Головного управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, обласного управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, представники райдержадміністрацій та роботодавці. Потім проаналізували, що впливає на стан охорони праці та на рівень травматизму в області. – Щоб запустити у дію розроблені ініціативною групою заходи щодо «оздоровлення» стану охорони праці, потрібно було задоку-

ментувати їх на обласному рівні,– розповідає начальник теруправління Анатолій Коваль.– Після консультацій з головами облдержадміністрації та облради було запропоновано винести це питання на сесію облради. На ній було розглянуто питання «Про стан умов праці, рівень виробничого травматизму і професійної захворюваності в установах, організаціях і на підприємствах області та завдання органів виконавчої влади та місцевого самоврядування щодо забезпечення здорових і безпечних умов праці». За результатами обговорення було прийнято відповідне рішення та затверджено Програму поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на 2007–2011 рр.

І ось результат Упродовж 2007–2011 рр. в області було проведено 32 сесії районних і міських рад, на яких розглядалися питання про стан охорони праці. Прийнято відповідні програми, затверджено заходи щодо запобігання випадкам виробничого травматизму і професійним захворюванням. У регіоні відбувся «прорив» у

питаннях атестації робочих місць за умовами праці, проведення медоглядів, навчання робітників і посадових осіб з питань охорони праці, на підприємствах активізувалася робота служб охорони праці. За час дії Програми в області пройшли навчання та перевірку знань з питань охорони праці понад 40 тис. посадових осіб і спеціалістів підприємств, установ та організацій різних форм власності, в усіх районах і містах обласного значення створено районні (міські) комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Рівень атестації робочих місць сьогодні становить 98%, рівень проведення медоглядів – 92%. Стовідсотково проведено медогляди працюючих віком до 21 року та жінок. Відповідно до вимог ст. 19 Закону «Про охорону праці» значно покращилась ситуація щодо фінансування заходів з охорони праці: у цілому за зазначений період підприємствами Вінницької області на ці заходи було виділено коштів у сумі 290,5 млн. грн. (у 2007 р.– 51 млн. грн., у 2008 р.– 61 млн. грн., у 2010 р.– 83,5 млн. грн., а в 2011 р.– 95 млн. грн.). – Нам вдалося створити постійний механізм взаємодії з владою,– каже А. Коваль. – Фактично було

ОХОРОНА ПРАЦІ 2/2013

Управління охороною праці

Під час перебування начальника теруправління А. Коваля на Юзефо-Миколаївському цукровому заводі

створено простір, у якому вирішувалась більшість проблемних питань без формальностей, бюрократизму з повним взаєморозумінням і взаємопідтримкою. Незважаючи на окремі проблеми, вдалося досягти позитивних результатів щодо проведення системної роботи в галузі охорони праці та промислової безпеки, змінити ставлення владних структур усіх рівнів і керівників підприємств до додержання законодавства про охорону праці, значно підвищити рівень безпеки, знизити рівень виробничого травматизму, підняти авторитет працівників служб охорони праці.

Новий етап Під час розробки Програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на 2012–2016 рр., яка була прийнята у лютому 2012 р. на сесії Вінницької облради, було використано набутий досвід, проведено глибокий аналіз комплексу проблем, що роками накопичувалися у різних галузях, і в першу чергу на підприємствах бюджетної сфери. Незважаючи на те, що Програму було прийнято після затвердження обласного бюджету на 2012 р., окремі заплановані її заходи були реалізовані за рахунок місцевих бюджетів райдержадміністрацій. Було розпочато роботу з винесення котелень з підвальних приміщень будівлі, над якими розташовані навчальні класи, проведено ремонт і заміну аварійного котельного обладнання, технічне діагностування ліфтів, зросло фінансування заходів щодо забезпечення безпечного використання газу у побуті, активізувалася інформаційна діяльність тощо. У районах області проведено значну роботу щодо обстеження тех-

www.ohoronapraci.kiev.ua

У листопаді 2012 р. у Вінниці відбулось спільне засідання колегії Держгірпромнагляду та Вінницької облдержадміністрації, де було розкрито основні механізми СУОП, які ефективно функціонують на Вінниччині, рекомендовано започатковану теруправлінням роботу щодо побудови та впровадження системи управління охороною праці в регіоні використовувати як на регіональних, так і на державному рівнях.

нічного стану і паспортизації будівель та споруд на об’єктах комунальної власності. Крім того, проведено обстеження приміщення музею імені М. Д. Леонтовича у с. Марківка Теплицького району, стан якого був визнаний аварійним, виготовлено проектнокошторисну документацію, проводяться ремонтні роботи. Відділом освіти Теплицької райдержадміністрації із залученням спеціалізованих підприємств проведено обстеження технічного стану всіх будівель загальноосвітніх закладів району тощо.

Бути зразком За словами А. Коваля, сьогодні у Вінницькій області сформовано вертикаль управління охороною праці, напрацьовано консолідовану позицію сторін соціального діалогу у питаннях стратегії економічного та соціального розвитку, шляхи вирішення існуючих проблем у галузі охорони праці та промислової безпеки. Серед основних складових цієї системи – Програма соціальноекономічного розвитку області, яка спрямована на реалізацію єдиної політики розвитку регіону, і Програма поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, яка координує діяльність місцевих органів влади щодо забез-

печення реалізації державної політики у галузі охорони праці та промислової безпеки. Особлива роль відводиться координаційним радам з питань безпечної життєдіяльності населення, основним завданням яких є організація роботи і забезпечення контролю за виконанням законодавчих актів і рішень уряду України з питань безпечної життєдіяльності населення. Якщо три роки тому на рівні органів місцевого самоврядування робота з охорони праці була недостатньою (у містах обласного підпорядкування, сільських, селищних і міських радах не було підрозділів, які б забезпечували організацію роботи з охорони праці), то сьогодні такі підрозділи там створені, вони активно працюють. На більшості підприємств прийнято колективні договори, розроблено комплексні заходи щодо досягнення встановлених нормативів з охорони праці. Профспілкові організації, служби охорони праці місцевих органів виконавчої влади постійно контролюють виконання колективних договорів у частині створення безпечних умов праці на підприємствах, в установах та організаціях. Виконавчі органи сільських, селищних, міських рад активно сприяють лікувальним закладам і роботодавцям у проведенні профілактичних медичних оглядів працюючих. – Виходячи з набутого досвіду, ми впевнені, що весь комплекс питань щодо створення безпечних умов праці можна вирішити тільки тоді, коли належним чином функціонуватимуть державний нагляд і всі складові системи управління охороною праці та буде стабільне фінансування розроблених заходів,– вважає начальник теруправління Держгірпромнагляду у Вінницькій області Анатолій Коваль.

Управління охороною праці Є такий досвід

Будівництво без небезпеки

На об’єктах ТОВ «Міське будівництво» (Донецьк) у 2012 р. не сталося жодного нещасного випадку. Подій з тяжкими наслідками взагалі не було зареєстровано упродовж 17 років існування цієї фірми.

Юрій Сагань, власкор

державній інспекції промислової безпеки та охорони праці у будівництві теруправління Держгірпромнагляду у Донецькій області ні хвилини не сумнівалися, називаючи у числі кращих будівельних організацій, які налагодили ефективну систему управління охороною праці, ТОВ «Міське будівництво». Фірма була заснована в середині 90-х років минулого століття і дуже швидко зарекомендувала себе як надійний партнер у будівництві житлових будинків, комерційних і промислових об’єктів, багато з яких стали візитною карткою Донецька. Побувавши на цих об’єктах, легко переконуєшся у правильності вибраного девізу компанії: «Будуємо як для себе», а ще наочно бачиш, що для керівництва компанії безпека праці та здоров’я працюючих – не порожні слова, а предмет постійної турботи.

Головне – найсуворіший контроль Будівельна галузь входить до групи підвищеного ризику, а професія будівельника, мабуть, є не набагато

безпечнішою за професію шахтаря. Забезпечувати належні умови праці тут дуже складно. Небезпека підстерігає працюючого буквально на кожному кроці, особливо під час роботи на висоті, тому при організації будівельно-монтажних робіт необхідно враховувати кожну дрібницю. «Взагалі-то у будівельній справі дрібниць немає,– упевнена генеральний директор ТОВ «Міське будівництво» Ганна Христокіна (на знімку),– тут потрібний найсуворіший контроль за виконанням вимог нормативно-правових актів з охорони праці. Втім, у нашій фірмі є і свої внутрішні документи, що містять досить високі вимоги щодо промислової безпеки у будівництві». У компанії низький рівень виробничого травматизму. У 2010 р. було зареєстровано 4 нещасних випадки, в 2011 – 2, у 2012 р. – не було допущено жодного нещасного випадку.

На цьому підприємстві у першу чергу варто відзначити персональну відповідальність за створення безпечних умов праці як інженерно-технічних працівників, так і робітників. Кожний на будівельному об’єкті повинен скрупульозно виконувати вимоги безпеки, а майстри, виконроби зобов’язані організувати трудовий процес так, щоб виключити навіть найменшу можливість нещасних випадків. Постійний контроль за додержанням норм і правил покладено на службу охорони праці. За будь-яке порушення інженернотехнічний працівник або рядовий будівельник – незалежно від рангу – втрачає преміальні доплати. Безаварійна робота стала результатом умілої організації праці і

ретельно продуманого втручання у виробничий процес спеціалістів служби охорони праці. У ТОВ «Міське будівництво» постійно піклуються про стан здо ров’я працюючих. Без попереднього медичного огляду у міській клінічній лікарні № 6 жодну людину на роботу не приймають. Саме лікарі визначають, буде вона працювати у цій фірмі чи ні. І надалі будівельники постійно проходять профілактичні медогляди. У компанії цілком справедливо вважають, що здоров’я працівників важливіше за гроші, витрачені на медичне обслуговування. Тут суворо стежать за тим, щоб людина завжди була, як кажуть, у формі. Йдеш на роботу – залиш усі свої життєві турботи і негаразди вдома. А з’явитися з похмілля на об’єктах, які зводить компанія, нікому і в голову не прийде.

Знання – запорука безпеки Чому ТОВ «Міське будівництво» користується авторитетом на ринку будівельних послуг? Відповідь на це запитання дуже проста. Тому що тут працюють люди освічені, професіонали високого класу – ті, хто вміє цінувати і суворе ставлення до проектів провадження робіт, і правила безпеки. Майже 80% інженернотехнічних працівників компанії мають вищу освіту. Серед робітників 25 провідних професій третя частина має вищу або неповну вищу освіту, багато хто закінчив професійно-технічні училища. При цьому 4 і 5 кваліфікаційні розряди має переважна більшість робітників-будівельників.

ОХОРОНА ПРАЦІ 2/2013

Управління охороною праці Незважаючи на те що освітній рівень робітників у компанії вельми високий, усіх прийнятих на роботу або переведених на іншу навчають безпечним методам виконання робіт і наданню першої допомоги потерпілим. Усі накази разом з іншими розпорядчими документами, що видаються на підприємстві з метою підвищення безпеки праці, не підлягають обговоренню, є обов’язковими до виконання. «Це правило є беззастережним,– вважає Г. Христокіна,– тому що організація безпечного ведення робіт є невід’ємною складовою усіх виробничих процесів на будівництві, починаючи від розробки проекту і закінчуючи здачею об’єкта в експлуатацію». Велика увага на кожному етапі будівництва приділяється навчанню та перевірці знань з питань охорони праці керівників усіх рівнів і безпосередніх виконавців робіт підвищеної небезпеки. Фахівці поповнюють свій багаж знань у Донецькому інституті міського господарства, Донецькому експертно-технічному центрі, в інших закладах освіти. Є навчальний клас і безпосередньо у будівельній компанії. У ньому є усе для оволодіння потрібними знаннями: тематичні та інформаційні стенди, навчальна магнітно-маркерна дошка, мультимедійна система, нормативно-правова література.

У ногу з часом Навряд чи сьогодні знайдеться будівельна компанія, яка працювала б, маючи в арсеналі технічне оснащення періоду розвиненого соціалізму. А потенціал будівельної техніки у ТОВ «Міське будівництво» дійсно вражає. Це і вантажопідіймальні крани найсучасніших марок, і спеціальні агрегати для буріння та різання бетонних і кам’яних конструкцій, пересувні компресорні та зварювальні установки, змішувачіперевантажувачі для приготування розчину для цегляної кладки. А ще – станції прогрівання бетону, малярні станції, штукатурні агрегати, а також самопідйомні колиски. На об’єктах використовуються будівельні риштовання торговельної марки «Будмайстер», що забезпечують високий рівень безпеки ведення робіт, і спеціальна опалубка для бетонування вертикальних і горизонтальних поверхонь. Є також великий парк верстатів та іншого устаткування для роботи з арматурою, листовим

www.ohoronapraci.kiev.ua

прокатом, ручний електроінструмент від провідних світових виробників. Сам набір технічних засобів практично гарантує безпеку ведення робіт. А для того, щоб зменшити вплив шкідливих і небезпечних виробничих факторів на працюючих, на будівельних об’єктах компанії широко застосовуються засоби індивідуального захисту, передбачені колективним договором, як для літнього, так і для зимового періодів. У 2010 р. на придбання ЗІЗ компанія витратила майже 440 тис. грн., у 2011 – понад 550 тис. грн., а в 2012 р. – 663 тис. грн. Не забули тут і про побутові вагончики для формування тимчасових містечок будівельників. Керівництво компанії виходить з того, що хороший і повноцінний відпочинок – запорука продуктивної та безпечної праці. Словом, для організації безпечної та високопродуктивної праці у компанії коштів не шкодують. І це відплачується сторицею. ТОВ «Міське будівництво» виграє, як правило, найбільш престижні тендери, компанії довіряють і місцева влада, і партнери.

Комплексний підхід У компанії упевнені, що проблеми охорони праці не можна вирішувати окремо від інших виробничих завдань, і тільки комплексний підхід до організації усього процесу будівництва приносить позитивні результати. «Тому,– пояснює Г. Христокіна,– ми тісно пов’язуємо між собою питання підвищення якості будівництва, зростання продуктивності праці та гарантії її безпеки». І у цьому немає ніякого протиріччя, оскільки для вирішення цих трьох основних проблем (додамо до сказаного ще й зниження собівартості) потрібні і нові технології, і сучасні інженерні рішення, і висока технічна оснащеність. А ще – знання і досвід згуртованого та готового до вирішення поставлених завдань колективу. Контроль за додержанням вимог охорони праці починається уже на стадії розробки проекту провадження робіт, який включає будівельний генплан, технологічні карти, плани виконання робіт і схеми виробництва на основні види будівельно-монтажних робіт з використанням необхідної техніки. У цих документах враховується усе: постійні й тимчасові інженерні

мережі із зазначенням місць їх підключення, огороджування будмайданчика і складів тимчасового зберігання матеріалів, тимчасові шляхи пересування будівельних машин, механізмів і транспорту, схеми освітлення. До уваги береться кожна, здавалося б, дрібниця, від якої може статися збій у технологічному процесі, що часто призводить до виникнення аварійної ситуації. Інженерно-технічний персонал заздалегідь відпрацьовує можливі варіанти і цим уже на стадії підготовки до будівельно-монтажних робіт забезпечує їх безпеку. А після того, як виробничий процес запущено, відповідні служби здійснюють постійний контроль на робочих місцях. Тут нічого не пускають на самоплив. Для комплексної оцінки усіх факторів виробничого середовища, трудового процесу і соціально-економічних факторів, що впливають на здоров’я та працездатність персоналу, компанія уклала договір з ДП «Донецький ЕТЦ» на проведення атестації робочих місць за умовами праці. Її проводять регулярно за активної участі представників профспілки. Таким чином реалізується право будівельників на безпечні умови праці, компенсації під час роботи у несприятливих умовах, пільгове пенсійне забезпечення. Фото з архіву підприємства

Управління охороною праці Державне управління

У руслі адміністративної

реформи

Виключення питань діяльності Національної ради з питань безпечної життєдіяльності населення зі сфери дії Закону України «Про охорону праці» стало приводом для деяких місцевих органів влади поставити під сумнів подальшу діяльність рад з БЖД у регіонах. Тож ліквідовувати ці ради чи посилювати їх роботу? Про це та про інші новації законодавства – у роз’ясненні юридичної служби Держгірпромнагляду. Лімара Таірова, заступник начальника управління нормативно-правового та юридичного забезпечення Держгірпромнагляду

инулий 2012 р. був багатим на події, зокрема, відносно формування правової бази країни, які є логічним продовженням курсу на модернізацію держави, проголошеної у 2010 р. Програмою економічних реформ на 2010–2014 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава». Зазначена Програма охоплює широкий спектр стратегічних перетворень, у тому числі в напрямі підвищення ефективності державного управління шляхом реформування державної служби та органів виконавчої влади. Прийнятий Верховною Радою України 16 жовтня 2012 р. Закон України № 5459-VI 16 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо діяльності Міністерства внутрішніх справ України, Міністерства надзвичайних ситуацій України, Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, інших центральних органів виконавчої влади, діяльність яких спрямовується та координується через відповідних міністрів» (далі – Закон № 5459-VI), це один із актів, яким впроваджуються заходи адміністративної реформи та регулюються відносини в частині перерозподілу повноважень між центральними органами виконавчої влади. Прийняттю цього законодавчого акта передували заходи з оптимізації системи центральних органів виконавчої влади, затверджені Указом Президента України від 9 грудня 2010 р. № 1085, за результатами яких 111 органів центральної виконавчої влади реорганізовано у 74, при цьому з 69 контролюючих органів залишилося 11 (за даними 2012 р.). Іншим кроком у перетворенні системи державного управління стало визначення та затвердження на законодавчому рівні статусу, організації та порядку діяльності, компетенції міністерств і центральних органів виконавчої влади у системі органів виконавчої влади.

На сьогодні в Україні відповідно до Указу Президента України від 9 грудня 2010 р. № 1085 «Про оптимізацію системи центральних органів виконавчої влади» діють: 17 міністерств; 24 служби; 14 агентств; 11 інспекцій; Адміністрація Державної прикордонної служби України; Національне агентство з питань підготовки та проведення в Україні фінальної частини чемпіонату Європи 2012 р. з футболу та реалізації інфраструктурних проектів; Пенсійний фонд України; 5 центральних органів виконавчої влади зі спеціальним статусом (Антимонопольний комітет України; Державний комітет телебачення і радіомовлення України; Фонд державного майна України; Адміністрація Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України; Національне агентство України з питань державної служби).

Таким актом є Закон України від 17 березня 2011 р. № 3166-VI «Про центральні органи виконавчої влади», який визначає, що формування та реалізація державної політики в одній чи кількох сферах забезпечується міністерствами, натомість до повноважень інших центральних органів виконавчої влади віднесено лише виконання окремих функцій, спрямованих на реалізацію державної політики. Таким чином, з метою приведення у відповідність до вимог Закону України «Про центральні органи виконавчої влади» Законом України № 5459-VI внесено зміни до 50 законодавчих актів, які регулюють питання діяльності 8 центральних органів виконавчої влади. Безпосередньо до законодавчих актів, що регулюють діяльність і визначають повноваження Державної служби гірничого нагляду та промислової безпеки, внесено наступні зміни. У тексті Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі – КУпАП) слова «органи спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади з нагляду за охороною праці» та «спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці» замінено на слова «центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці». Необхідно відразу окреслити, що зміни, внесені до законодавчих актів, враховують одну із новел Закону України «Про центральні органи виконавчої влади» щодо утворення та діяльності територіальних органів цент-

ОХОРОНА ПРАЦІ 2/2013

Управління охороною праці ральних органів виконавчої влади, відповідно до якої право утворення, ліквідації або реорганізації територіальних органів центральних органів виконавчої влади здійснюється за поданням міністра та у разі, коли їх створення передбачено положенням про центральний орган виконавчої влади, затвердженим Президентом України. Прикладом зазначеного є внесені зміни до ст. 231 КУпАП, які наведені у порівняльній табл.1 Ст. 231. Органи спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади з нагляду за охороною праці Органи спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади з нагляду за охороною праці розглядають справи: про порушення законодавчих та інших нормативних актів з охорони праці щодо безпечного ведення робіт, зберігання, використання та обліку вибухових матеріалів у галузях промисловості та на об’єктах, підконтрольних органам спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади з нагляду за охороною праці, про порушення законодавства про надра, а також невиконання законних вимог органів спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади з нагляду за охороною праці (частини друга (крім порушень санітарно-гігієнічних і санітарно-протиепідемічних правил і норм) і третя ст. 41, статті 47, 57, 58, 93, 94, 188-4).

Ст. 231. Центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці Центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці, розглядає справи: про порушення законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці щодо безпечного ведення робіт, зберігання, використання та обліку вибухових матеріалів у галузях промисловості та на об’єктах, підконтрольних центральному органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці, про порушення законодавства про надра, а також невиконання законних вимог посадових осіб центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці (частини друга (крім порушень санітарно-гігієнічних і санітарно-протиепідемічних правил і норм) і третя ст. 41, статті 47, 57, 58, 93, 94, 188-4).

Водночас, розуміючи роль Національної ради з питань безпечної життєдіяльності населення, рад на регіональному рівні у забезпеченні виконання функцій щодо реалізації державної політики у галузі охорони праці, Держгірпромнагляд порушив перед Урядом питання щодо доцільності функціонування Національної ради з питань безпечної життєдіяльності населення. Позицію щодо цього питання також висловило Міністерство юстиції України, яке на підставі аналізу на відповідність Конституції України законодавчим актам та іншим нормативно-правовим актам зазначає, що відповідно до ст. 85 Конституції України Верховна Рада України здійснює повноваження, які, відповідно до Основного Закону України, віднесено до її відання. До найголовніших повноважень Верховної Ради належить прийняття законів. Ст. 92 Конституції України закріплює перелік найважливіших питань, які визначаються або встановлюються виключно законами. Таким чином, визначається принцип пріоритетності закону в системі нормативно-правових актів України.

Іншим законодавчим актом, до якого Законом України № 5459-VI внесено зміни, є Закон України «Про охорону праці». Оскільки Закон України «Про охорону праці» є базовим актом, що визначає основні положення у сфері охорони праці, то відповідно визначає повноваження у цій сфері Держгірпромнагляду. Розглядаючи зміни, внесенні до Закону України «Про охорону праці», доцільно підкреслити основний принцип функціонування державної політики у виконавчій гілці влади, який на сьогодні складається з двох складових: з формування державної політики та безпосередньої її реалізації. Як уже зазначалося, Закон України «Про центральні органи виконавчої влади» чітко визначив суб’єктів, уповноважених формувати державну політику, і суб’єктів, наділених правом реалізовувати цю політику. На цьому аспекті ґрунтуються зміни, внесені до Закону України «Про охорону праці», порівняльно-правовий аналіз яких наведено у вигляді порівняльної табл. 2. Варто також підкреслити, що зміни, внесені до законодавчих актів, враховують одну з новел Закону України «Про центральні органи виконавчої влади» щодо утворення та діяльності територіальних органів центральних органів виконавчої влади, відповідно до якої право утворення, ліквідації або реорганізації територіальних органів центральних органів виконавчої влади здійснюється за поданням міністра та у разі, коли їх створення передбачено положенням про центральний орган виконавчої влади, затвердженим Президентом України (див. ст. 21 Закону України «Про охорону праці»). Таким чином, визначення

у законодавчому акті утворення територіальних органів або наділення їх певними повноваженнями недопустимо. Серед інших змін до Закону України «Про охорону праці» було внесено зміни до ст. 34, зокрема, в частині виключення зі сфери правового регулювання цього Закону питань діяльності Національної ради з питань безпечної життєдіяльності населення. Таблиця 1

www.ohoronapraci.kiev.ua

Управління охороною праці Законами також можуть регулюватися інші питання, вирішення яких, відповідно до Конституції України, не належить до повноважень інших органів державної влади або органів місцевого самоврядування (абзаци третій, четвертий пункту 2 мотивувальної частини Рішення Конституційного Суду України від 2 березня 1999 р. № 2-рп (справа про комунальні послуги). Відповідно до частини першої ст. 49 Закону України «Про Кабінет Міністрів України» закріплено дискреційне* повноваження** Уряду утворювати власні консультативні, дорадчі та інші допоміжні органи.

Таким чином, питання функціонування допоміжних органів Уряду не є предметом правового регулювання законодавчих актів. З огляду на зазначене, виключення із Закону України «Про охорону праці» положень, що стосуються функціонування Національної ради з питань безпечної життєдіяльності населення, не впливає на її легітимність і подальшу активну діяльність, оскільки зазначені питання належать до виключної компетенції Кабінету Міністрів України. Одночасно Законом України № 5459-VI внесено зміни до Гірничого закону, Закону «Про об’єкти підвищеної небезпеки», Закону «Про поводження з вибухоТаблиця 2

Ст. 15. Служба охорони праці на підприємстві На підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці відповідно до типового положення, що затверджується центральним органом виконавчої влади з питань нагляду за охороною праці.

Ст. 15. Служба охорони праці на підприємстві На підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці відповідно до типового положення, що затверджується центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці.

Ст. 21. Додержання вимог щодо охорони праці під час проектування, будівництва (виготовлення) та реконструкції підприємств, об’єктів і засобів виробництва Роботодавець повинен одержати дозвіл на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки (далі – дозвіл). Центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці та його територіальні органи видають дозволи на безоплатній основі на підставі висновку експертизи стану охорони праці та безпеки промислового виробництва суб’єкта господарювання, проведеної експертно-технічними центрами, які належать до сфери управління центрального органу виконавчої влади з нагляду за охороною праці, або незалежними експертними організаціями, які забезпечують науково-технічну підтримку державного нагляду у сфері промислової безпеки та охорони праці. На застосування машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки виробник або постачальник устаткування підвищеної небезпеки отримує дозвіл до прийняття зобов’язань на постачання. Порядок видачі дозволів або відмови в їх видачі, переоформлення, видачі дублікатів, анулювання дозволів центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною праці та його територіальними органами, а також переліки видів робіт, машин, механізмів та устаткування підвищеної небезпеки, проведення або експлуатація (застосування) яких потребує отримання дозволу, та граничні розміри тарифів на проведення експертизи стану охорони праці та безпеки промислового виробництва суб’єкта господарювання, висновок якої є підставою для видачі дозволів, встановлюються Кабінетом Міністрів України.

Ст. 21. Додержання вимог щодо охорони праці під час проектування, будівництва (виготовлення) та реконструкції підприємств, об’єктів і засобів виробництва Роботодавець повинен одержати дозвіл на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки (далі – дозвіл). Центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці, видає дозволи на підставі висновку експертизи стану охорони праці та безпеки промислового виробництва суб’єкта господарювання, проведеної експертно-технічними центрами, які належать до сфери управління центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці, або незалежними експертними організаціями, які забезпечують науково-технічну підтримку державного нагляду у сфері промислової безпеки та охорони праці. На застосування машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки виробник або постачальник устаткування підвищеної небезпеки отримує дозвіл до прийняття зобов’язань на постачання. Порядок видачі дозволів або відмови в їх видачі, переоформлення, видачі дублікатів, анулювання дозволів центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці, а також переліки видів робіт, машин, механізмів та устаткування підвищеної небезпеки, проведення або експлуатація (застосування) яких потребує отримання дозволу, та розмір плати за видачу дозволу суб’єкту господарювання, яка включає в себе вартість експертизи стану охорони праці та безпеки промислового виробництва, встановлюються Кабінетом Міністрів України.

Ст. 28. Опрацювання, прийняття та скасування нормативно-правових актів з охорони праці Опрацювання та прийняття нових, перегляд і скасування чинних нормативно-правових актів з охорони праці провадяться центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною праці за участю професійних спілок і Фонду соціального страхування від нещасних випадків та за погодженням з органами державного нагляду за охороною праці.

Ст. 28. Опрацювання, прийняття та скасування нормативно-правових актів з охорони праці Опрацювання та прийняття нових, перегляд і скасування чинних нормативно-правових актів з охорони праці провадяться центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці, за участю професійних спілок і Фонду соціального страхування від нещасних випадків та за погодженням з органами державного нагляду за охороною праці.

Санітарні правила та норми затверджуються центральним органом виконавчої влади у галузі охорони здоров’я.

Санітарні правила та норми затверджуються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров’я.

ОХОРОНА ПРАЦІ 2/2013

Управління охороною праці

Ст. 31. Органи державного управління охороною праці Державне управління охороною праці здійснюють:

...

Ст. 31. Органи державного управління охороною праці Державне управління охороною праці здійснюють:

...

центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці;

центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці;

Ст. 33. Повноваження міністерств та інших центральних органів виконавчої влади в галузі охорони праці

Центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці:

Центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці:

... ...

здійснює нормотворчу діяльність, розробляє та затверджує правила, норми, положення, інструкції та інші нормативно-правові акти з охорони праці або зміни до них; Рішення, прийняті центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною праці в межах його компетенції, є обов’язковими для виконання всіма міністерствами, іншими центральними органами виконавчої влади, Радою міністрів Автономної Республіки Крим, місцевими державними адміністраціями, органами місцевого самоврядування, юридичними та фізичними особами, які відповідно до законодавства використовують найману працю. Ст. 38. Органи державного нагляду за охороною праці Державний нагляд за додержанням законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці здійснюють: центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці; спеціально уповноважений державний орган з питань радіаційної безпеки; спеціально уповноважений державний орган з питань пожежної безпеки; спеціально уповноважений державний орган з питань гігієни праці.

вими матеріалами промислового призначення». Характерними рисами внесених змін є визнання правового статусу центральних органів виконавчої влади, зокрема розмежування на центральні органи виконавчої влади, що формують державну політику, та на центральні органи виконавчої влади, що реалізують державну політику у відповідних сферах. Ст. 10 Гірничого закону України визначає, що державний нагляд у сфері гірничих відносин за додержанням гірничого законодавства під час проведення гірничих робіт, будівництва та експлуатації, ліквідації або консервації гірничих підприємств здійснює центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сферах охорони праці, державного гірничого нагляду, та інші центральні органи виконавчої влади відповідно до законів України. Наведені зміни до законодавчих актів цілком відображають реформаційні перетворення державного управління.

... ...

здійснює нормотворчу діяльність, розробляє правила, норми, положення, інструкції та інші нормативно-правові акти з охорони праці або зміни до них та вносить відповідні пропозиції на розгляд центральному органу виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у зазначеній сфері; Рішення, прийняті центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці, в межах його компетенції, є обов’язковими для виконання всіма міністерствами, іншими центральними органами виконавчої влади, Радою міністрів Автономної Республіки Крим, місцевими державними адміністраціями, органами місцевого самоврядування, юридичними та фізичними особами, які відповідно до законодавства використовують найману працю. Ст. 38. Органи державного нагляду за охороною праці Державний нагляд за додержанням законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці здійснюють: центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці; центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері ядерної та радіаційної безпеки; центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сферах пожежної і техногенної безпеки; центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері санітарного та епідемічного благополуччя населення.

Що ж до формування державної політики у сфері промислової безпеки, охорони праці, державного гірничого нагляду, охорони надр і державного регулювання у сфері безпечного поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, необхідно зазначити, на сьогодні спрямування та координацію Державної служби гірничого нагляду та промислової безпеки України перед Урядом здійснює Міністр енергетики та вугільної промисловості України. Отже, відповідно до Закону України «Про центральні органи виконавчої влади», до повноважень Міністра віднесено забезпечення формування державної політики у відповідній сфері та контроль за її реалізацією центральним органом виконавчої влади, діяльність якого спрямовується та координується ним. Але формується така політика на підставі підготовлених і поданих Держгірпромнаглядом пропозицій.

*discretio (лат.) – рішення посадової особи або державного органу віднесеного до їх компетенції питання на власний розсуд в порядку реалізації дискреційної влади. **Дискреційні повноваження – сукупність прав та обов’язків органів державної влади та місцевого самоврядування, осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, що надають можливість на власний розсуд визначити повністю або частково вид і зміст управлінського рішення, яке приймається, або можливість вибору на власний розсуд одного з декількох варіантів управлінських рішень, передбачених проектом нормативно-правового акта.

www.ohoronapraci.kiev.ua

Управління охороною праці Охорона праці в нормативах

Управління ризиками. Шляхи узаконення

З огляду на інтеграцію України до Європейського Союзу подальше вдосконалення її нормативно-правової бази з питань охорони праці має відбуватись на основі ризикоорієнтованого підходу. Саме тому поняття «управління ризиками» необхідно закріпити законодавчо і на цій основі формувати ідеологію відносин у галузі охорони праці.

Віктор Вигівський, Наталія Чумакова, завідувач лабораторії завідувачка сектора аналізу (лабораторія нормативно-правових актів ННДІПБОП)

Інтеграційні процеси Наявність великої кількості нормативно-правових актів з охорони праці викликана, насамперед, перехідними процесами в економіці держави та багатим радянським «спадком». Станом на 28 грудня 2012 р. Покажчик нормативно-правових актів з питань охорони праці налічував 749 одиниць, з них 434 – прийняті за часів СРСР, що становить понад 58 % від їх загальної кількості. Проте кількісні показники – це лише «верхівка айсберга». Чинна нормативно-правова база у галузі охорони праці сьогодні не встигає за динамікою розвитку суспільних відносин, інколи вступає у протиріччя з положеннями нормативних актів, які були прийняті раніше. У результаті цього є акти і норми, що формально не діють, в них зустрічаються прогалини та неузгоджені положення. Деякі містять повтори, неналежну ясність викладення формулювань, термінологічну невідповідність. Аналіз сучасного стану нормативно-правової бази з питань охорони праці показує, що, на жаль, не простежується тенденція до активного перегляду нормативних актів СРСР у галузях економічної діяльності, які посідають «провідні» місця у переліку виробничого травматизму. Так, наприклад, для добувної промисловості із загальної кількості актів (68) непереглянутими залишилось 39 (57 %), для металургійного виробництва – із 41 – 26 актів СРСР (63 %). Законодавством про охорону праці визначено, що перегляд нормативно-правових актів може здійснюватися за необхідності, але не рідше 1 разу на 10 років. Крім того, під час опрацювання слід враховувати не тільки

відповідність акта вимогам чинного законодавства України, але й положенням міжнародних договорів і угод та іншим нормативним актам, рівню розвитку науки і техніки, досягнутому у сфері безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, даним про ефективність дії нормативно-правового акта та про взаємопов’язані з ним аварії, випадки виробничого травматизму, професійні захворювання тощо. Після підписання Угоди про партнерство і співробітництво між Україною і Європейськими Співтовариствами та їх державами-членами сторони визнали, «що важливою умовою для зміцнення економічних зв’язків між Україною та Співтовариством є зближення існуючого і майбутнього законодавства України з законодавством Співтовариства. Україна вживає заходів для забезпечення того, щоб її законодавство поступово було приведене у відповідність до законодавства Співтовариства». З метою впровадження заходів для поліпшення стану безпеки та гігієни праці Рада Європейських Співтовариств у 1989 р. прийняла Рамкову директиву 89/391/ЄЕC про впровадження заходів, що сприяють поліпшенню безпеки та гігієни праці працівників, яка регламентує загальні принципи запобігання виробничим ризикам, поліпшення охорони праці та здоров’я, виключення факторів ризику і нещасних випадків, інформування, консультування та пропорційної участі відповідно до національних законів та практики, навчання працівників, а також вказівки з впровадження цих принципів. На реалізацію плану заходів щодо виконання Загальнодержавної програми адаптації законодавства України до законодавства Європейського Союзу у 2012 р. затверджено нормативно-правовий акт з охорони праці «Загальні вимоги стосовно забезпечення роботодавцями охорони праці працівників», адаптований до положень директиви 89/391/ЄЕC. У ньому визначено та вживається термін «принципи запобігання небезпекам», а не «принципи попередження виробничих ризиків», як це прийнято в ЄС. Проте це не означає, що згаданий нормативний акт не відповідає засадам безпеки та гігієни праці працівників, зарегламентованих у європейському законодавстві. Такі його положення є результатом використання інструментарію, що застосовується у нормативному регулюванні галузі охорони праці в Україні на цей час.

ОХОРОНА ПРАЦІ 2/2013

Управління охороною праці Закордонний досвід Аналізуючи досвід інших пострадянських держав, які нещодавно стали членами Європейського Союзу, стосовно процесу адаптації законодавства у галузі охорони праці до вимог законодавства ЄС, можна знайти суттєві відмінності з вітчизняною практикою. Республіка Польща досить успішно трансформувала радянську систему охорони праці у європейську модель. Уже у 1994 р. Рада Міністрів Республіки Польща прийняла Національну Стратегічну Програму «Безпека та захист працівників у виробничому середовищі». У 1997 р. переглянуто й доповнено Трудовий Кодекс, до якого увійшли основні принципи Рамкової директиви 89/391/ЄЕС, зокрема, положення щодо обов’язку роботодавців здійснювати оцінку професійних ризиків, пов’язаних з працею, прийняття відповідних профілактичних заходів для запобігання виникненню цих ризиків, а також інформування працівників про професійні ризики та принципи захисту від загроз. На виконання вимог Трудового Кодексу розпорядженням Міністра праці та соціальної політики прийнято Загальні правила безпеки та гігієни праці, в яких деталізовано основні вимоги до роботодавців щодо забезпечення безпеки на робочих місцях з урахуванням оцінки ризиків. Наступною програмою у Республіці Польща (2002– 2004 рр.) стала «Адаптація умов праці у Польщі до стандартів Європейського Союзу», що реалізовувалася у два етапи, складалась з розроблення та впровадження правових і організаційно-технічних рішень, які дали б змогу досягнути рівня безпеки та гігієни праці, що відповідають положенням директив Європейського Союзу. За цей період було прийнято низку стандартів, зокрема стандарти для захисту працівників від фізичних загроз, спецодягу і спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту, для захисту від загроз травмування, машин і устаткування, якими встановлено основні технічні вимоги. Слід зазначити, що у Республіці Польща є ряд нормативних актів, що регулюють питання безпеки та гігієни праці, які були прийняті ще до вступу країни до Європейського Союзу, але їх кількість – не більше 100 одиниць. Досить цікавим є досвід Латвійської Республіки, де законодавство у галузі охорони праці за минуле десятиліття змінилось кардинально. Процес переходу від радянської системи до європейської був доволі радикальним. Першим кроком переходу до ризикоорієнтованих принципів стало скасування переліку шкідливих і небезпечних професій та відповідних компенсацій за виконання робіт у таких умовах. Звісно, це викликало хвилю обурення з боку працівників, проте у той же час з боку влади розпочалась активна роз’яснювальна робота щодо необхідності введення системи профілактики ризиків. Уже в 2002 р. Латвійська Республіка прийняла закон про охорону праці, в якому повною мірою врахувала положення Рамкової директиви 89/391/ЄЕC.

www.ohoronapraci.kiev.ua

Реалії сьогодення Існуючі нормативноправові акти з охорони праці в Україні практично не дають уяви про потенційні ризики, притаманні певним видам діяльності. Як механізм для створення безпечних умов праці застосовують функціональний підхід, тобто включають Малюнок Ю. Судака сукупність обов’язків (найчастіше регламентованих Законом «Про охорону праці»), які необхідно здійснити для досягнення поставленої мети. Зважаючи на термінологічні визначення понять «небезпека» та «ризик» згідно з ДСТУ 2293-99 «Охорона праці. Терміни та визначення основних понять», між обома поняттями існує суттєва різниця . Так, у зазначеному стандарті визначено, що «небезпека – це потенційне джерело шкоди», а «ризик – імовірність заподіяння шкоди з урахуванням її тяжкості», тобто ризик виступає мірою небезпеки. Таким чином, можна стверджувати, що принципи запобігання виробничим ризикам побудовані на всебічному вивченні умов виникнення потенційних ризиків. У свою чергу, принципи запобігання небезпекам засновані на створенні для кожного працівника належних безпечних і здорових умов праці, в той же час існує система пільг і компенсацій за важкі та шкідливі умови праці. На сьогодні положеннями Закону «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» визначено необхідність здійснення аналізу ризиків з метою запобігання, зменшення та усунення можливого шкідливого впливу на здоров’я людини харчових продуктів. Тому можна стверджувати, що у професійній діяльності органів державної санітарно-епідеміологічної служби уже впроваджено ризикоорієнтований підхід для виявлення наслідків негативних впливів харчових продуктів і це є вагомим внеском у роботу щодо профілактики небезпек. Враховуючи важливість галузі охорони праці в умовах розбудови демократичної держави як однієї з складових її соціального розвитку, вирішення питання подальшого вдосконалення охорони праці повинно базуватись на основі оцінки ризиків та їх врахування роботодавцем під час ведення господарської діяльності. Безпосереднє запровадження ризикоорієнтованого підходу у галузі охорони праці повинно бути закріплено на законодавчому рівні з урахуванням національних особливостей у відносинах роботодавець – працівник – наглядовий орган. Приведення чинного законодавства про охорону праці України у відповідність законодавству Європейського Союзу може бути реалізовано шляхом внесення змін до Закону «Про охорону праці» в частині визначення ризикоорієнтованого підходу на рівні принципів державної політики у галузі охорони праці з подальшою деталізацією правових норм у відповідних підзаконних нормативно-правових актах.

Управління охороною праці Думка спеціаліста

Парадокси

навчання

Система навчання з питань охорони праці формально існує на більшості підприємств, але фактично вона неефективна. Змінити ситуацію можуть лише кардинальний перегляд нормативно-правових актів, що регламентують порядок організації навчання і перевірки знань з питань охорони праці, та перелік осіб, які підлягають такому навчанню. Георгій Лесенко, консультант з питань охорони праці

еобхідно вдосконалити систему навчання, що існує, першочергово спрямувавши її на те, щоб працівники засвоїли ризики на робочих місцях та усвідомили наслідки від порушень вимог безпеки для них самих і членів їхньої родини. Проаналізувавши причини виникнення нещасних випадків на виробництві, що так чи інакше обумовлені якістю навчання, можна дійти висновку, що випадки травмування, прямо пов’язані з недоліками в організації навчання, складають усього 4,0%, а порушення трудової і виробничої дисципліни – понад 45% від загальної кількості. Це, зокрема: недоліки під час навчання безпечним прийомам праці (код 10); неякісна розробка, недосконалість інструкцій з охорони праці або їх відсутність (код 11); порушення трудової і виробничої дисципліни (код 24); порушення вимог безпеки під час експлуатації устаткування, машин, механізмів тощо (код 19). Чим викликані ці порушення? Незнанням або ігноруванням правил безпеки. В обох випадках можна стверджувати, що робітники не усвідомлювали наслідків для їхнього життя та здоров’я через ці порушення. Вони в процесі навчання навіть не засвоїли безпечних навичок виконання тих чи інших небезпечних технологічних операцій. Значить,

система навчання, що існує, є малоефективною. Особливо це стосується робіт підвищеної небезпеки. Порядок організації навчання з питань охорони праці на підприємстві регулюється такими нормативно-правовими документами: Порядком видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки, зат вердженим постановою Кабінету Міністрів від 26 жовтня 2011 р. № 1107 (далі – Порядок видачі дозволів); Типовим положенням про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, зат вердженим наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26.01.2005 р. № 15 (далі – Типове положення); Переліком робіт з підвищеною небезпекою, затвердженим наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 р. № 15; Переліком робіт, де є потреба у професійному доборі, затвердженим наказом МОЗ та Держнаглядохоронпраці від 23.09.1994 р. № 263/121. Відповідно до п. 8 додатку 6 Порядку видачі дозволів, навчання з питань охорони праці працівників на підприємстві не потребує дозволу Держгірпромнагляду та ліцензії Міносвіти (якщо це не стосується професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників, яких залучають до виконання робіт підвищеної небезпеки). Організація такого навчання потребує лише заповнення декларації відпо-

відності матеріально-технічної бази роботодавця вимогам законодавства щодо проведення навчання з питань охорони праці. Зазначену декларацію роботодавець подає згідно зі встановленою формою у двох примірниках – особисто чи надсилає рекомендованим листом до територіального органу Держгірпромнагляду за місцем виконання таких робіт – не пізніше ніж за п’ять робочих днів до їх початку. Таким чином, будь-яке підприємство може організувати у себе на підприємстві навчання. Йому не потрібно звертатися до спеціалізованих центрів навчання з питань охорони праці. Враховуючи, що процес перевірки знань розглядається окремо від процесу навчання, п. 3.10 Типового положення передбачає, що перевірку знань працівників з питань охорони праці на підприємстві проводить комісія підприємства, склад якої затверджується наказом керівника. Головою комісії приз начають керівника підприємства або його заступника, до службових обов’язків яких входить організація роботи з охорони праці. Комісію слід вважати правочинною, якщо у її складі – не менше трьох осіб. У цьому пункті зазначається, що участь представника спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади з нагляду за охороною праці або його територіального управління у складі комісії є обов’язковою лише під час первинної перевірки знань з питань охорони праці у працівників, яких залучають до виконання робіт підвищеної небезпеки.

ОХОРОНА ПРАЦІ 2/2013

Управління охороною праці Як визначити, про які роботи підвищеної небезпеки йдеться? Відповідно до п. 4.1 Типового положення, «Посадові особи та інші працівники, зайняті на роботах, зазначених у Переліку робіт з підвищеною небезпекою та Переліку робіт, де необхідний професійний добір (далі – роботи підвищеної небезпеки), проходять щорічне спеціальне навчання і перевірку знань з відповідних нормативно-правових актів з охорони праці». Переліком робіт з підвищеною небезпекою передбачено 137 таких робіт, Переліком робіт, де потрібний професійний добір – 13 (хоча треба відзначити, що вони деякою мірою дублюють один одного.– Авт.). Наче все зрозуміло – Перелік робіт з підвищеною небезпекою, щорічне спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці чітко обумовлено. Але є ще Порядок видачі дозволів, у якому визначено 34 види робіт підвищеної небезпеки, з яких 26 – вимагають отримання дозволу, а 8 – заповнення декларації відповідності. Він – для дозвільної системи, мета якої – посилити вимоги до роботодавця щодо організації безпечного виконання таких робіт. Це означає, що роботодавець так чи інакше пов’язаний з системою навчання працівників, які виконують небезпечні роботи, тим більше що у зазначених документах вживається один і той же термін: «роботи з підвищеною небезпекою». Тобто працівники, які виконують ці роботи, повинні проходити щороку навчання та перевірку знань з питань охорони праці. Без виконання цієї вимоги підприємство не отримає дозволу на ту чи іншу роботу підвищеної небезпеки. Водночас, відповідно до п. 9 цього Порядку, для одержання дозволу роботодавець подає особисто або надсилає рекомендованим листом з описом вкладення заяву, до якої додається – на виконання робіт підвищеної небезпеки – висновок експертизи щодо додержання вимог законодавства з питань охорони праці та промислової безпеки під час виконання заявлених робіт. При цьому забороняється вимагати для одержання дозволу документи, не передбачені цим Порядком. Тобто коло осіб, які

www.ohoronapraci.kiev.ua

Малюнок Ю. Судака

підлягають спеціальному щорічному навчанню, обмежено Переліком робіт з підвищеною небезпекою та Переліком робіт, де є потреба у професійному доборі. Що робити в такому випадку? Наприклад, відповідно до п. 31 Переліку робіт з підвищеною небезпекою, роботи, що потребують проходження працівниками щорічного спеціального навчання і перевірки знань відповідних нормативно-правових актів, це «Роботи з виробництва, зберігання, використання та транспортування речовин, які відносяться до 1 та 2 класу небезпеки». Відповідно до п. 3 додатка 2 Порядку видачі дозволів до робіт, що потребують отримання дозволу, відноситься «Виробництво, переробка, розподіл та застосування шкідливих небезпечних речовин 1, 2 і 3 класу небезпеки». Тобто, якщо керуватися цим документом, то виробництво, переробка, розподіл та застосування шкідливих небезпечних речовин 3 класу небезпеки потребують від роботодавця отримання дозволу на виконання таких робіт. При цьому персонал, який виконує ці роботи, не повинен проходити щорічне спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці. Але ж це нонсенс!

З іншого боку, як зазначалося вище, у Переліку робіт з підвищеною небезпекою та Переліку робіт, де є потреба у професійному доборі, таких робіт 150! Тоді що ж то за роботи підвищеної небезпеки, які не потребують ні дозволу, ні декларування відповідності, але потребують щорічного навчання? Це начебто роботи підвищеної небезпеки, з одного боку, але ж, з другого – повністю відсутня логіка дозвільно-декларативної системи і системи спеціального навчання, бо ці роботи підвищеної небезпеки не узгоджені між собою! Щодо участі державних інспекторів з охорони праці в перевірці знань з питань охорони праці відповідних фахівців, то, як правило, їхня участь визначається конкретними нормативно-правовими актами. Тому ця норма потребує уточнення. Вимоги п. 3.10 Типового положення щодо участі державних інспекторів у комісії підприємства з перевірки знань з питань охорони праці можуть застосовуватися тільки в тому разі, коли конкретні правила з охорони праці чи безпечної експлуатації машин, механізмів чи устаткування передбачають цю норму. І взагалі, якщо йдеться про термін «роботи підвищеної небезпеки», то, як на мене, передусім треба впорядкувати це поняття.

Управління охороною праці Якість навчання, а особливо – перевірки знань з питань охорони праці Відповідно до п. 3.11 Типового положення, всі члени комісії повинні пройти навчання та перевірку знань з питань охорони праці. Відповідно до п. 5.1 Типового положення, навчаються вони згідно з Типовим тематичним планом і Типовою програмою навчання з питань охорони праці посадових осіб. Зазвичай навчання та перевірка знань посадових осіб (з членами комісій з перевірки знань з питань охорони праці включно) проводяться на знання основ законодавства про охорону праці та інших спеціальних правил з питань охорони праці. Проте це навчання, як правило, не пов’язано з Переліком робіт з підвищеною небезпекою, за якими на підприємстві будуть проводитися навчання та перевірка знань. Таким чином, члени комісій з перевірки знань з питань охорони праці можуть і не знати вимог нормативно-правових актів з охорони праці, додержання яких входить до функціональних обов’язків осіб, знання яких вони будуть перевіряти. Про яку якість перевірки знань з питань охорони праці може йтися?

Організація інструктажів з питань охорони праці Пункт 6.1 Типового положення передбачає, що працівники під час прийняття на роботу та періодично повинні проходити на підприємстві інструктажі з питань охорони праці, а отже, не тільки вступний, а й первинний та повторні інструктажі. Відповідно до Закону «Про охорону праці», працівник – це особа, яка працює на підприємстві, в організації, установі та виконує обов’язки або функції згідно з трудовим договором (контрактом). Це може бути директор, його заступники, головний бухгалтер та інші посадові особи. Тобто ця норма поширюється на всіх працівників – від директора до робітника, якщо вони беруть участь у виробничому процесі та їхня робота пов’язана з безпосереднім обслуговуванням об’єктів, машин, механізмів, устаткування; застосуванням приладів та інструментів, збереженням або переробкою сировини, матеріалів тощо. Можна запитати: а до чого тут директор та його заступники, голо-

вний бухгалтер підприємства? Річ у тім, що всі вони мають персональні комп’ютери, а значить, повинні дотримуватися вимог Правил охорони праці під час експлуатації електронно-обчислювальних машин, затверджених наказом Держгірпромнагляду від 26 березня 2010 р. № 65. Виникає колізія – хто має проводити первинний та повторні інструктажі з питань охорони праці з ними? Відповідно до п. 6.8 Типового положення, інструктажі має проводити безпосередній керівник робіт. Хто є дана особа для таких посадових осіб, вирішуйте самі, бо Типовий порядок цього не передбачає.

Якість повторних інструктажів з питань охорони праці Відповідно до п. 5.2 Положення про розробку інструкцій з охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 29.01.1998 р. № 9, «Введені в дію інструкції видаються (тиражуються) або можуть бути придбані у вигляді брошур (для видачі працівникам на руки) або односторонніх аркушів чи плакатів (для вивішування на робочих місцях або виробничих дільницях)». Реалізується ця норма чи ні? Видані працівникам на руки інструкції зникають через два-три місяці. Для великого підприємства не вистачить коштів на тиражування та роздачу інструкцій. Тож приймаємо рішення щодо вивішування інструкції на робочих місцях. Відповідно до п. 2.4 згаданого Положення, інструкції повинні містити п’ять розділів: загальні положення; вимоги безпеки перед початком роботи; вимоги безпеки під час виконання роботи; вимоги безпеки після закінчення роботи; вимоги безпеки в аварійних ситуаціях. Це значить, що одним одностороннім аркушем не обійдешся, бо інструкція може містити від 5 до 25 і більше аркушів. Оформити її у вигляді плаката – марна справа, бо це буде плакат, який не розмістиш на колоні або обладнанні. Яке рішення прийняти? Вивішувати одну інструкцію на всю дільницю? Якщо ми приймемо таке рішення, то втрачається сам сенс цієї норми, що спрямована на те, щоб звернути увагу кожного працівника на вимогу інструкції під час роботи. Треба ставити питання про скоро-

чення обсягу інструкцій або встановити норму щодо розміщення на робочих місцях виписки з інструкцій, що стосуються основних ризиків виникнення нещасних випадків або професійних захворювань. Тож і виходить, що більшість робітників взагалі не заглядають в інструкції з охорони праці. Під час проведення інструктажів майстри не застосовують систему тестування робітників на знання вимог інструкцій, а проводять загальні бесіди стосовно нещасних випадків, якщо вони були, і на цьому інструктаж закінчується. З огляду на свій досвід роботи можу стверджувати, що повторні інструктажі на підприємстві проводяться чисто формально. Головне при цьому – не якість інструктажу, а своєчасність його проведення і правильна реєстрація в журналі реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці. Ось і все навчання. А коли стається нещасний випадок, працівника звинувачують у порушенні вимог інструкції з охорони праці. Він дивується, бо як так: весь час працював, і ніхто не звертав на це увагу, а стався нещасний випадок – працівник винен, бо розписався у журналі реєстрації інструктажів про те, що з ним проведено інструктаж, а отже, він порушив вимоги безпеки! Підводячи підсумки, можна відзначити, що для вирішення розглянутих вище питань необхідно: внести відповідні зміни до Типового положення, Переліку робіт з підвищеною небезпекою, Переліку робіт, де є потреба у професійному доборі, та Положення про розробку інструкцій з охорони праці; узгодити Перелік робіт з підвищеною небезпекою та Перелік робіт, де є потреба у професійному доборі, з Порядком видачі дозволів у частині єдиного підходу до поняття «роботи підвищеної небезпеки»; запровадити систему дистанційного навчання з питань охорони праці, що дозволить формувати індивідуальні програми для кожної з категорій осіб, які проходять навчання залежно від рівня їхніх знань, у тому числі і при щорічному навчанні осіб, що виконують роботи підвищеної небезпеки.

ОХОРОНА ПРАЦІ 2/2013

Управління охороною праці Перевірка показала

Комунальні підприємства «опановують» охорону праці Питання охорони праці стали обов’язковим пунктом під час проведення апаратних нарад у Сумській міській раді. Не в останню чергу цьому посприяла активна діяльність створеного у 2011 р. профільного відділу міської ради. Юрій Сидоренко, провідний спеціаліст відділу з охорони праці Сумської міської ради

очинаючи з третього кварталу минулого року, спеціалісти відділу з охорони праці Сумської міської ради провели перевірку комунальних підприємств, установ і закладів міста. Загалом було перевірено 31 комунальне підприємство: заклади лікувального, спортивного, торгівельного профілю, з надання комунальних послуг та із забезпечення благоустрою міста. За результатами перевірок виявлено 360 порушень вимог нормативних актів з охорони праці. Найхарактерніші з них: не пройшли навчання та перевірку знань з питань охорони праці керівники підприємств та відповідальні особи за охорону праці, відсутні або ведуться з порушеннями журнали реєстрації інструктажів, журнали видачі та реєстрації інструкцій, не додержуються вимоги колективного договору в частині забезпечення працівників ЗІЗ, відсутні дозволи на експлуатацію машин, устаткування та обладнання підвищеної небезпеки. Наприклад, на КП «Зелене будівництво» є обладнання та виконуються роботи, що належать до небезпечних і шкідливих. Під час перевірки було виявлено багато порушень, серед яких найбільш кричущим було ігнорування вимог ДНАОП 0.00-1.07-94 «Правила будови та безпечної експлуатації посудин, що працюють під тиском»: не призначено відповідальну особу за стан і безпечну експлуатацію посудин, відсутні паспорти та інші документи відповідності, дані про останній технічний огляд кисневого балона, прострочено термін повірки манометра тощо. Ще один приклад безвідповідального ставлення до питань охорони праці – робота міського центру фізичного здоров’я населення «Спорт для всіх». Перевіряючим не були надані документи, що стосуються охорони праці та пожежної безпеки, про будь-які випробування спортивних снарядів і споруд. Під час перевірок лікувальних закладів міста особлива увага приділялась використанню автоклавів, які ста-

www.ohoronapraci.kiev.ua

Колектив відділу з охорони праці новлять підвищену небезпеку не тільки для медичного персоналу, а й для пацієнтів. Зокрема, перевірялись наявність паспортів на них, своєчасність технічного обслуговування, наявність експертного обстеження у разі закінчення терміну експлуатації, своєчасність повірки манометрів. Так, в одній із поліклінік міста експлуатується автоклав 1989 р. випуску, термін експлуатації якого становить 10 років. На момент перевірки були надані документи лише щодо щорічних гідравлічних випробувань, а обов’язкове технічне опосвідчення, яке проводиться у разі закінчення терміну експлуатації, проведено не було. Щодо охорони праці в рентгенкабінетах. Варто зазначити, що у цілому медичні заклади міста додержуються вимог ДСанПіН 6.6.3-150-2007 «Гігієнічні вимоги до влаштування та експлуатації рентгенівських кабінетів і проведення рентгенологічних процедур»: є санітарні паспорти – основний документ на введення в експлуатацію рентгенологічного кабінету, усі необхідні ліцензії та сертифікати на рентгенологічне обладнання, своєчасно проводяться інструктажі з питань охорони праці. Працівникам, які належать до категорії «А» і безпосередньо працюють на рентгенапаратах, одержуючи при цьому найбільшу дозу опромінення, колективним договором передбачено додаткові відпустки. Станом на сьогоднішній день більшість порушень, виявлених на підприємствах, уже усунено. Підсумки перевірок комунальних підприємств Сум були розглянуті 27.12.2012 р. на засіданні міської ради з питань безпечної життєдіяльності населення міста під головуванням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради Анатолія Бондаря. За результатами обговорення прийнято рішення про те, що відділ з охорони праці інформуватиме про хід усунення порушень, виявлених на комунальних підприємствах міста, під час проведення апаратних нарад у міській раді. Також заслуховуватимуть керівників підприємств, установ і закладів, де були виявлені порушення, що становлять найбільшу загрозу здоров’ю та життю працівників.

Управління охороною праці Знання – запорука безпеки

В ІНТЕРЕСАХ

малого та середнього БІЗНЕСУ Регіональні центри охорони праці для обслуговування підприємств малого та середнього бізнесу, про необхідність створення яких неодноразово писав журнал «Охорона праці», можуть стати рятівною соломинкою для фермерських господарств. Для відкриття таких центрів є вже готова інфраструктура – діючі в регіонах професійно-технічні училища. У Запорізькій області вже готові приступити до реалізації такого пілотного проекту, але для цього потрібна підтримка уряду. Олександр Коробка, заступник начальника управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань у Запорізькій області

Ситуація з охороною праці на підприємствах малого та середнього бізнесу У другій половині 90-х років минулого століття в Україні було проведено аграрну реформу, що ліквідувала колгоспно-радгоспну систему. Але одночасно з цим було ліквідовано й служби охорони праці, які функціонували при цих господарствах. З’явилися агрофірми, фермерські господарства, що орендують земельні ділянки у власників земельних паїв. Постановою Кабінету Міністрів від 30.05.2007 р. № 790 «Про затвердження типових положень про Головне управління праці та соціального захисту населення обласної, Київської міської, управління праці та соціального захисту населення Севастопольської міської і про управління праці та соціального захисту населення районної, районної у мм. Києві та Севастополі державної адміністрації» було

ліквідовано відділи, що займалися питаннями охорони праці у складі головних управлінь праці та соціального захисту населення обласних і районних держадміністрацій. Тим самим було знищено державну вертикаль управління охороною праці. Нагляд з боку держави за додержанням законодавства про охорону праці сьогодні здійснюють тільки У Запорізькій області більше 600 тыс. підприємств, але тільки на 4 тыс. (де працюють понад 50 осіб) є служби охорони праці. Решта 56 тис. підприємств – це підприємства малого та середнього бізнесу. Більше ніж 3 тис. з них працюють в агропромисловому комплексі.

Держгірпромнагляд і прокуратура. Ще є Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань (далі – Фонд), який проводить профілактичні заходи, спрямовані на запобігання нещасним випадкам, усунення загрози здоров’ю працівників, викликаної умовами праці. Але кількість працівників названих структур значно зменшилася. Тому контроль з боку держави суттєво послабшав.

Оскільки сьогодні суб’єкти малого та середнього бізнесу в АПК (це в основному фермерські господарства) мають чисельність найманих працівників до 50 осіб, то про створення і повноцінне функціонування служб охорони праці на таких підприємствах не йдеться. Власник такого підприємства зазвичай покладає обов’язки інженера з охорони праці на себе, тримає у кишені «недоторканні» 136 грн. – суму мінімального штрафу за порушення законодавства про охорону праці, і чекає приходу інспектора Держгірпромнагляду, який може з’являтися у нього не частіше ніж 1 раз на 3 роки. Ось і вся охорона праці! У більшості таких власників наймані працівники не мають ніяких соціальних гарантій. Працюють за власним розумінням, а їхні роботодавці не турбуються про створення безпечних і нешкідливих умов праці. У кращому випадку на окремих підприємствах для вирішення питань охорони праці вдаються до послуг «тіньових» спеціалістів – інженерів з охорони праці.

Шлях вирішення проблеми Було б доцільно розглянути питання про створення на адміністративних територіях областей центрів, спеціалісти яких на договірних засадах виконували б функції служби охорони праці на підприємствах малого та середнього бізнесу з кількістю працюючих менше 20 осіб (далі – Центри). Спеціалісти такого Центру могли б надавати послуги не лише інженерів з охорони праці, але й бухгалтерів, агрономів, ветеринарів, механізаторів тощо. Тобто надавати кваліфіковані комплексні послуги за помірну плату одночасно кільком десяткам дрібних підприємств.

ОХОРОНА ПРАЦІ 2/2013

Управління охороною праці

Відновлення вертикалі управління охороною праці дало б змогу взяти під контроль діяльність таких Центрів і вивести з «тіні» нещасні випадки, що стаються на підприємствах малого та середнього бізнесу, але не розслідуються, а оформляються як невиробничий травматизм. З боку Фонду реальну допомогу таким Центрам уже було надано у вигляді фінансування розробки фірмою НВП «Протек» програмного забезпечення Системи «Організатор охорони праці» (СООП «Мале підприємство»). Ці програмні засоби контролю безпечної організації робіт на підприємствах малого та середнього бізнесу включають такі функції: планування роботи з охорони праці; складання графіків та інших організаційних документів (медогляди, навчання, спецодяг та інші ЗІЗ, атестація робочих місць за умовами праці); забезпечення журналами оперативного контролю тощо. На наш погляд, такі Центри без великих фінансових витрат можна створити у системі навчальних закладів професійно-технічного навчання, яка має найбільш розвинену структуру в областях України, спеціалістів з охорони праці, законодавчу, нормативну та методичну бази відповідного рівня.

Що вже зроблено Управління виконавчої дирекції Фонду у Запорізькій області спільно з Інформаційно-методичним центром охорони праці науково-методичного центру професійно-технічної освіти у Запорізькій області розробило концепцію експериментального проекту щодо створення мережі інформаційно-методичного комплексу регіонального рівня «Система охорони праці та БЖД бізнес-структур сільськогосподарського напряму», яка лягла в основу цієї статті, а також відповідні структурні схеми, положення та проекти наказів про внесення змін до структури зазначених навчальних закладів. Крім того, на адресу Запорізької облдержадміністрації надіслано листа з інформацією про виконану роботу і з проханням ініціювати перед Кабінетом Міністрів внесення змін до Переліку платних послуг, що можуть надаватися навчальними закладами, іншими організаціями та

www.ohoronapraci.kiev.ua

Структурна схема взаємодії регіональних центрів з органами держуправління та Фондом Облдержадміністрація Функції: координація владних структур Головне управління агропромислового розвитку Функції: управління системою охорони праці структур

Головне управління праці та соціального захисту населення Функції: координація дій структур

Місцеві ради Функції: координація дій центрів з надання послуг роботодавцям

Навчальні заклади професійно-технічної освіти Послуги, які надаються: інженер з охорони праці, агроном, ветеринар, бухгалтер

Страхувальники-роботодавці Необхідні послуги: охорона праці, бухгалтерський облік, агрономія, ветеринарія, технологія Вищий навчальний заклад Функції: підготовка фахівців

Центр зайнятості Функції: створення робочих місць

Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань Функції: впровадження профілактичних заходів з охорони праці для створення безпечних умов праці

установами системи освіти, які належать до державної та комунальної форми власності (далі – Перелік), затвердженого постановою Кабінету Міністрів від 27.09.2010 р. № 796. Річ у тому, що у цьому Переліку відсутнє надання послуг з питань охорони праці. Зокрема, пропонується змінити редакцію п. 14 розділу 8 Переліку таким чином: «Надання послуг у питаннях охорони праці згідно з третім абзацом ст. 15 Закону «Про охорону праці». Ще одна проблема – згідно з чинним законодавством створені Центри зможуть розпочати свою діяльність з надання послуг за умови одержання державного дозволу – ліцензії. Але діюча система ліцензування не дає змоги одержати ліцензію у найкоротші терміни. Враховуючи важливість проблеми, вважаємо за можливе вирішити питання про реалізацію пілотного проекту цієї тематики шляхом підготовки та затвердження постанови Кабінету Міністрів згідно зі ст. 32 Закону «Про охорону праці».

ОЧІКУВАНІ РЕЗУЛЬТАТИ Створення системи нормативноправового, методичного та організаційного забезпечення з питань охорони праці на підприємствах малого та середнього бізнесу з кількістю працюючих менше 20 осіб без залучення державних коштів сприятиме: більш системній роботі у питаннях охорони праці; забезпеченню соціально-правового захисту і гарантій найманим працівникам при одержанні травм; профілактиці, обліку та запобіганню порушенням охорони праці працівниками підприємств; оперативному реагуванню на стан охорони праці на зазначених підприємствах з боку Фонду і наглядових органів. При одержанні позитивних результатів від реалізації пілотного проекту у Запорізькій області можливе створення аналогічної мережі всеукраїнського рівня.

Управління охороною праці Людина та її справа

Дай волю, ти усю планету

засадила б квітами!

Серед п’ятнадцяти переможців конкурсу «Кращий працівник Держгірпромнагляду 2012 року» є одна жінка – головний спеціаліст управління нагляду на виробництвах та об’єктах підвищеної небезпеки Держгірпромнагляду Ольга Гайдук.

– Ольго Олександрівно, які головні події у житті передували Вашій роботі у Держгірпромнагляді? – Народилася я в Києві. Навчалася у звичайній середній освітній київській школі № 33. Правда, не зовсім звичайній – викладачі у нашій школі були нерядові, та й рівень освіти дуже високий. Майже увесь наш клас вступив до вищих навчальних закладів. З деякими викладачами і однокласниками я й зараз підтримую стосунки. Більша частина однокласників живе за кордоном, спілкуємося по скайпу. Відразу після школи вступила до Київського державного університету імені Т. Г. Шевченка на хімічний факультет. Чому хімічний? У школі хімія та математика були найулюбле-

нішими предметами. З другого курсу займалася науковою роботою на кафедрі хімії високомолекулярних сполук. Її тема була пов’язана з розробкою альтернативних способів запису інформації, які виключали б застосування срібла, що використовувалося для виробництва фотоплівки та фотопаперу. Ми одержали 14 речовин, які можна було використовувати для запису у видимій частині спектра. Можливо, сьогодні актуальність цих розробок нівелювалася з розвитком комп’ютерної техніки та цифрового запису. Після закінчення університету працювала в Інституті фізичної хімії імені Л. В. Писаржевського НАН України, потім 10 років викладала улюблений предмет у школі.

З січня 2003 р. працюю у Держгірпромнагляді. Отож цього року у мене свого роду ювілей. – Після того, як Ви почали працювати у Службі, які якості характеру стали домінуючими? – Гадаю, додалося жорсткості. У вирішенні багатьох питань потрібні принциповість і твердість. Адже ступінь відповідальності у галузі охорони праці набагато вищий, ніж у інших сферах людської діяльності. – Що входить до кола Ваших прямих обов’язків? – Ведення Державного реєстру об’єктів підвищеної небезпеки, супровід нормативно-правових актів, роз’яснення законів і підзаконних актів, що регулюють діяльність об’єктів підвищеної небезпеки (ОПН). Дуже багато питань зараз виникає з приводу ідентифікації ОПН, а також у зв’язку з відміною рішення про реєстрацію Положення про розробку ПЛАС. Багаторічна праця щодо внесення змін до постанови Кабінету Міністрів від 11.07.2002 р. № 956 «Про ідентифікацію та декларування безпеки об’єктів підвищеної небезпеки» завершилася нещодавно. У зв’язку з реформуванням адміністративного апарату, кадровими перестановками у міністерствах і відомствах наш відділ працював з цим документом сім років. Можу сказати, що це дуже нелегка праця. Зараз впритул займаюся формуванням реєстру за 2012 р. На його основі складаються плани перевірок органами державної влади, формується перелік суб’єктів господарювання, на які поширюється екологічна бро`ня. Вона використовується також для вирішення питань про укладання договорів обов’язкового страхування громадянської відповідальності суб’єктів господарювання за шкоду, заподіяну поже-

ОХОРОНА ПРАЦІ 2/2013

Управління охороною праці жами та аваріями на об’єктах підвищеної небезпеки. Реєстр ми розміщуємо на сайті Служби, щоб люди мали доступ до інформації і знали, які ОПН знаходяться поруч. – З якими труднощами Ви зіткнулися, прийшовши у Службу? – Головними труднощами були брак знань технологічних процесів, законодавчої бази та нормативноправової документації. Природно, довелося багато чому вчитися. І тоді, і зараз прогалини у знаннях усуваю шляхом самоосвіти. Не все давалося легко. У якісь моменти навіть виникали сумніви, чи не займаю чуже місце. Дуже допомогли мені і багато чого навчили колишні начальник нашого управління Юрій Герасименко, начальник відділу Анатолій Чернишов, старший інспектор Марина Янчева. – Зараз сумніви вже не мучать? – Я взагалі людина, яка сумнівається. Думаю, сумніви властиві більшості людей, які намагаються оцінювати свою роботу об’єктивно. Це допомагає розвиватися, рухатися далі. – Як Ви сприймаєте критику і похвалу? – Не люблю, коли мене хвалять. Критику сприймаю більш органічно. Хоча, якщо вважаю, що вона необгрунтована, й упевнена у своїй правоті, відстоюю свою позицію. На роботі це іноді доводиться робити під час розробки нормативно-правових актів, зокрема, у процесі їх узгодження із зацікавленими органами. Трапляється, наштовхуюсь на повне нерозуміння. Доводиться аргументовано переконувати. Поки мені це вдавалося. – Чи є у Вас свій рецепт успіху? – Не можу сказати, що я дуже успішна людина. Хоча, якщо ставлю собі мету, то, як правило, досягаю її. Ну, а коли щось із задуманого здійснити не вдалося, значить, я ще у процесі. Вважаю, рецепт успіху простий – намагатися робити все вдома, на роботі, в житті грунтовно, якісно і на повну силу своїх можливостей. Якби цього правила додержувалися всі, то життя було б трошки краще. І набагато краще, якби люди додержувалися головних християнських заповідей, що становлять основу людської моралі. – Що Ви вважаєте головною подією у своєму житті? – Звичайно, народження дитини. Діана – дуже творча особистість. Малює відколи навчилася тримати в руці олівець. Займалась у художній школі. Зараз їй 17 років. Навчається у Київському коледжі будівництва, архітектури та дизайну на факультеті

www.ohoronapraci.kiev.ua

архітектури. Дуже захоплюється фотографією. Напевно, єдине, що ми можемо ще дати своїм дітям, крім життя й любові,– це освіта, можливість знайти себе й реалізувати свої здібності. – Як Діана ставиться до Вашої роботи? – Їй дуже хотілося б, щоб мама частіше бувала вдома. – На що Вам бракує сміливості? – Не вистачає часом рішучості. Очевидно, дається взнаки вантаж відповідальності за дитину. Рішучим бути легше, коли ти відповідаєш тільки за себе. А коли знаєш, що ти відповідаєш за іншу людину, мимоволі починаєш усе зважувати, перш ніж прийняти рішення. Не завжди вистачає сміливості у побутових ситуаціях (у черзі, у транспорті) сказати хамові, що він хам. Розумієш, що це лише спровокує новий виток конфлікту. Буває, не стримаєшся, потім жалкуєш... – Хто з Ваших батьків є для вас авторитетом? – Звичайно, мама. Вона була дивовижною, дуже красивою, веселою, щирою та сильною жінкою. Їй, лікарю-педіатру, не потрібна була клятва Гіппократа, щоб допомагати людям. Вона робила це за покликанням, і у будь-який час доби. Її пам’ятає багато хто. Коли б я не прийшла до неї, на її могилі завжди свіжі квіти. Мама, з її добротою, силою волі, жагою знань, завзятістю, завжди залишається для мене прикладом. – Як Ви проводите вільний час? – У мене багато захоплень. Іноді жалкую, що у добі всього 24 години. Люблю читати, спілкуватися з цікавими людьми, плести, шити, вирощувати квіти. Перевагу віддаю органічному землеробству. Приїжджаючи до мене на дачу, друзі жартують: «Дай тобі волю, ти усю планету засадила б квітами!» Люблю тварин. Вдома у мене живуть чудові, дуже товариські червоновухі черепахи, а також кіт Фокс і кішка Тапіока. Така собі парочка хвостатих антидепресантів. Вони створюють удома атмосферу тепла й душевності. Ще мені дуже подобається подорожувати, люблю водити автомобіль. Минулого року відкрила для себе літні Карпати. Подорожували ми на автомобілі. Маршрут вибрали такий, щоб побачити замки й водоспади. Карпати влітку – це просто казка. Дивовижна природа, дуже гостинні люди. Адреналіну додали катання у горах бездоріжжям на квадроциклах, стрільба з лука. До-

рогою додому зламався автомобіль, і поки його ремонтували, ми провели ще кілька чудових днів у Львові. – Найоригінальніший або несподіваний подарунок у Вашому житті? – Самим незвичайним подарунком мене здивувала моя дитина кілька років тому. Донька подарувала мені будинок моєї мрії, який спроектувала за допомогою спеціальної комп’ютерної програми. Сам будинок збудований навколо величезного крислатого дерева, над його кроною – скляний дах у вигляді піраміди, квітучий зимовий сад з нашими улюбленими квітами, красиві лужки, цікавий інтер’єр. – Вірите, що будинок Вашої мрії колись стане дійсністю? – Хочеться вірити. На те вони й мрії, щоб збуватися. – Щоб Ви побажали напередодні 8 Березня усім винуватицям цього весняного свята? – Щоб чоловіки частіше згадували про те, що ми – жінки (не один раз на рік). Щоб поруч відчувалося чоловіче плече і було відчуття захищеності. Щоб у нашому житті було більше свят, які роблять нас кращими й щасливішими. Ви подивіться, що відбувається у ці дні – чоловіки несуть оберемки квітів, очі у всіх сяють, жінки розквітають від квітів, уваги, посмішок... І ти розумієш, що по-справжньому весна приходить не 1-го, а саме 8-го березня. Бесіду вів Олександр Фандєєв

Колектив редакції журналу «Охорона праці» вітає Ольгу Олек сандрівну, усіх жінок з весняним святом – Днем 8 Березня. Бажаємо міцного здоров’я, достатку у сім’ях, благополуччя та оптимізму.

Безпека праці Проблеми та міркування

Падають, падають, падають

ЛІФТИ…

Володимир Терещенко, власкор

ьогодні в Україні понад 45% ліфтів, що експлуатуються у житлових будинках, мають бути зупинені як такі, що відпрацювали свій строк. Їх необхідно відновлювати, модернізувати або повністю міняти. Рішення залишається за власником. У яку суму це обійдеться – ніхто не підраховував, оскільки… ніхто не поспішає цього робити. Навіщо? Вони ж працюють. А ось якщо їх зупинити, то це загрожує серйозним соціальним вибухом у районі, місті, та й у всьому суспільстві. Набагато простіше знайти винного в поломці або падінні кожного конкретного ліфта, а не вирішувати проблему в цілому. Минулого року редакція журналу звернулася до Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства з питанням щодо стану ліфтового господарства країни. У своїй відповіді чиновники відкрито визнали, що за останні 20 років відновлення ліфтового парку в житлових будинках, їх капітальний ремонт майже не проводилися. У листі дається роз’яснення, що фінансування таких заходів здійснюється за рахунок коштів державного бюджету в рамках Закону «Про Загальнодержавну програму реформування і розвитку житлово-комунального господарства на 2009–2014 роки». Фактичні ж платежі на відновлення ліфтового господарства житлового фонду в 2010–2011 рр. за рахунок державного бюджету склали лише 1,4% від необхідних витрат. А в Законі «Про Державний бюджет України на 2012 рік» кошти для цього взагалі не були передбачені. Щоб хоч якось змінити ситуацію, ще в 2003 р. Кабінет Міністрів окремим дорученням від 12.05.2003 р. № 20758 зобов’язав Раду Міністрів АР Крим, обласні, Київську і Севастопольську міські держадміністрації розробити регіональні програми модернізації, ремонту й заміни ліфтів, які експлуатуються в житловому фонді всіх форм власності. Такі програми були розроблені й навіть спочатку якось виконувалися, але сьогодні про них вважають за краще не згадувати. Протягом 2012 р. в Україні заміни-

www.kulturologia.ru

Цього року минає 10 років відтоді, як Кабінет Міністрів України окремим дорученням зобов’язав місцеві держадміністрації розробити регіональні програми модернізації, ремонту й заміни ліфтів житлового фонду. Зрозуміло, що масового оновлення ліфтового парку не відбулося в жодному місті, а проблема безпеки громадян, які користуються ліфтами, «болить» лише органам нагляду та експертам-ліфтовикам.

ли лише 161 ліфт, з яких 102 – у Києві, 45 – у Луганську й 14 – у Житомирі. В інших містах ця робота не проводилася. Причину всі називають одну – відсутність фінансування. Але варто лише Держгірпромнагляду заборонити експлуатацію найнебезпечніших ліфтів, гроші для їх ремонту або заміни, як правило, знаходяться.

Про наболіле Для того щоб визначити найболючіші питання ліфтового господарства, потрібно провести його якісну та своєчасну експертизу. На ринку України працюють майже 400 підприємств, які можуть це зробити. Але наскільки якісно і за якою ціною – це вже питання. Взагалі, як відзначили учасники семінару, який був організований Головним навчально-методичним центром Держгірпромнагляду та присвячений питанням прийняття в експлуатацію, діагностики й експертного огляду ліфтів, сьогодні фахівцям ліфтового господарства необхідно об’єднатися. На даний момент уже створена Асоціація ліфтовиків, але її роль у вирішенні проблем цього справді небезпечного для жителів України господарства поки незначна. А завдань, що потребують вирішення, – не перерахувати. Наприклад, чому під час розробки нормативних документів, які стосуються використання ліфтів у багатоповерхових будинках, їх необхідно погоджувати з Міністерством охорони здоров’я України, а точка зору фахівців-ліфтовиків при цьому нікого не цікавить? Або чому вартість одних і тих самих видів робіт у різних спеціалізованих організацій, які проводять експертизу й ремонт ліфтового обладнання, суттєво відрізняється: можливо, хтось виконує неповний перелік заявлених робіт або закладає «відкати» у підсумкову суму? На думку фахівців, щоб раз і назавжди вирішити ці питання, потрібно перекласти відповідальність за стан ліфтів на їх власників. Тоді вони думатимуть не про економію, а про безпеку людей. На семінарі було також порушено питання якості проведення експертизи й оформлення експертних висновків щодо стану ліфтів. «З року в рік збільшу-

ОХОРОНА ПРАЦІ 2/2013

www.vmnews.ru

Безпека праці

ється кількість нещасних випадків, що стаються під час використання ліфтів, – відзначив заступник Голови Держгірпромнагляду Степан Дунас. – Оскільки, як свідчать факти, дуже багато зловживань, багато неякісної роботи під час обслуговування цих піднімальних пристроїв». Він також зауважив, що приділяючи велику увагу технічному стану об’єктів, Служба інколи забуває про необхідність контролю за організацією роботи з утримання й експлуатації ліфтів з боку власників і спеціалізованих організацій. Це, у свою чергу, призводить до того, що технічне обслуговування ліфтів виконується лише на папері, що повністю влаштовує їх власників – адже вони заощадили гроші. У підсумку маємо, що один недоробив (якщо взагалі щось робив), другий заощадив, а винуватцем залишається Держгірпромнагляд. І нікого не хвилює, хто ж власник цього ліфта і хто його обслуговує. Крайнього вже визначено. Коли заходимо в ліфт, бачимо оплавлені кнопки, тьмяне світло (якщо воно є), ми навіть не замислюємося над тим, в якому стані перебувають троси, станція керування, уловлювачі, інші агрегати й механізми. Можливо, це й правильно. Адже ми віримо, принаймні сподіваємося, що відповідальна особа або організація якісно виконали свою роботу, а отже жодної небезпеки немає.

возять. Але свого немає! У Казахстані, де населення у сім разів менше, ніж в Україні, – такий завод є, а у нас – немає. От і стоять часом ліфти іноземного виробництва в очікуванні, коли ж літаком (!) в Україну привезуть якесь реле. А чи багато грошей потрібно, щоб створити дієву нормативно-правову базу з питань ремонту й обслуговування ліфтового господарства? Як відзначали учасники семінару, якщо в 70-ті роки минулого сторіччя існувало три документи, що регламентували роботу ліфтовиків, то сьогодні їх понад 20. І з кожним днем їх кількість збільшується. Нині відбувається гармонізація української законодавчої бази з європейською. І ті вимоги, що закладені в нормативно-правовій базі ЄС, на жаль, у нас відсутні. Взяти, приміром, використання тросів діаметром 6,5 мм. Вони широко застосовуються в багатьох країнах Євросоюзу, а у нас заборонені. Хоча при сучасній якості використовуваних матеріалів їх застосування набагато вигідніше: вони м’якші, а отже легше гнуться й довше використовуються, вони меншої маси, а отже їх легше міняти. Але для застосування таких тросів знову ж потрібно розробляти нормативну базу або вносити зміни в діючу. *** Хто може пояснити, чому падають наші ліфти? Вони взагалі не повинні падати, адже існують системи захисту, уловлювачі, клини, інші пристрої безпеки. У разі поломки ліфти мають зупинятися, але при цьому вони все одно падають і калічать наших співгромадян. Це єдине питання, яке залишилося в автора статті без відповіді після участі в семінарі. Але головний висновок – потрібно ще раз подумати, перед тим як увійти до ліфта.

Заспокоюватися ще не час Сьогодні одному електромеханіку доводиться слідкувати за безпечною роботою близько 100 ліфтів. Розпочинаючи роботу, він уже знає, що йому потрібно підключити, наприклад, 10–15 ліфтів, оскільки в більшості міст просто відсутні аварійні служби ліфтів. Легко сказати – підключити. Спочатку потрібно знайти причину зупинки, необхідні запасні частини, усунути поломку, а вже потім запустити ліфт у роботу. І це все ніжками, та по сходах. Це вам не закордон, де СМС про поломку ліфта надходить на стільниковий телефон електромеханіка, а на дисплеї піднімального пристрою висвічується причина його зупинки. Це наші ліфти – ще радянські! Скільки часу знадобиться на пуск одного? А якщо їх десять? Коли ж виконувати планове обслуговування інших? І все це при невеликій зарплаті електромеханіка. Якщо ж ліфт не запустити, це загрожує не стільки скаргами мешканців, скільки іншою неприємністю – крадіжкою. Адже в шахті ліфта багато металів, якими цікавляться вандали ХХI сторіччя. Отже, кількість ліфтів, що потребують заміни, у нашій країні десятки тисяч, а свого заводу з виробництва такої техніки немає. Так, збирають частинами. Так, за-

www.ohoronapraci.kiev.ua

Безпека праці Прошу слова

Щоб уникнути колапсу олапсу у ліфтовому господарстві рстві

Євген Москвяк, генеральний директор Інституту проблем надійності машин і споруд, дійсний член Академії будівництва України та Підйомно-транспортної академії наук України

іфти, що відпрацювали свій 25-річний ресурс, підлягають технічному обстеженню для вирішення питання щодо їхнього ремонту та подальшої експлуатації. Вони потребують модернізації або заміни, оскільки є небезпечними для користувачів. За радянських часів було дуже модним планове техобслуговування і ремонт. Однак потім виявилося, що це призводить до втрат ресурсу машини через те, що її ставили на плановий ремонт, хоча вона могла ще використовуватись. Після цього було ухвалено рішення про комбіновану систему обслуговування й експлуатації. Це більш раціонально тому, що планове техобслуговування проводиться обов’язково, особливо для об’єктів підвищеної небезпеки, а ремонт – за результатами обслуговування. Але наприкінці 80-х років відбувся фактичний перехід до більш небезпечної системи обслуговування – тільки за потребою. Під таке обслуговування часто потрапляли і об’єкти, що мали критичний термін експлуатації, аварії на яких могли призвести до великих руйнувань і травмувань людей тощо. Ця ж система переважно діє в Україні і досі. Ще одним ударом по якості обслуговування ліфтів став продаж підприємства «Львівліфт», яке обслуговувало і ремонтувало цю техніку у майже семи областях. У результаті у Львівській області зараз займаються ліфтами близько 20 організацій, які хтозна-де розташовуються – хто у котельні, хто – на прохідній, без необхідного верстатного обладнання. Хоча і серед цих

організацій є такі, що і в нинішніх умовах виконують свою роботу на високому рівні. Отже, ситуація з ліфтами загрожує стати безвихідною. Їхня заміна або масштабні ремонти майже неможливі через відсутність належного фінансування. Загрозливо збільшується кількість ліфтів, яким близько 40 років. Чимало з них перебуває в процесі експертних обстежень, і за їхніми результатами виявлено значну кількість деталей, складальних одиниць, механізмів у критичному стані. Одним з напрямів роботи Інституту проблем надійності машин і споруд є техогляд та ремонт вантажопідіймальних кранів. І коли ми зустрілися з аналогічною проблемою старіння стрілових самохідних кранів, то дійшли висновку, що можна її вирішувати на основі теорії надійності, тобто дослідження кількісних показників за напрацюваннями до відмови у роботі, між відмовами і параметрами потоку відмов. Це, звичайно ж, ресурсна характеристика кожної деталі. Було розроблено державні будівельні норми – раціональну систему техобслуговування та ремонту усіх типів стрілових самохідних кранів. Норми були погоджені з багатьма міністерствами і введені в дію. Ця робота здійснена на основі великої кількості інформації про відмови і пошкодження – було зібрано понад 40 000 повідомлень. Інформація була математично й інженерно опрацьована, апроксимована теоретичними законами. Було створено спеціальну структуру видів таких робіт, в основу якої покладено так звані ремонтні комплекти. Система техобслуговування була плановою, а види ремонтів – номерні із ремонтних комплектів. Думаємо, що зараз доцільно було б взяти кількасот ліфтів різних термінів експлуатації під постійне спо-

www.spravedlivosti.net

Через три роки більшість ліфтів Львова матиме термін експлуатації 25 і більше років. Незважаючи на старіння ліфтового обладнання, його оновлення у місті майже не проводиться – через брак належного фінансування. Щоб не опинитись у глухому куті, потрібно діяти негайно.

Ліфт в одній із львівських житлових багатоповерхівок не працює понад 10 років

стереження. А потім систематизувати цю інформацію, створити умовні характеристики для певного типу ліфтів. Це було б першим кроком до створення нової системи обслуговування і ремонту ліфтів. Головне, що тоді можна буде проводити певні номерні ремонти з відповідною номенклатурою і виготовляти в Україні ремонтні деталі та складальні вузли. Наприклад, на Дрогобицькому автокрановому заводі чи в Одесі у холдинговій машинобудівній компанії «Краян». А щоб не брати дорогих кредитів, розробити раціональну схему розміщення ремонтних комплектів. Враховуючи можливості сучасної системи поштової доставки, можна протягом доби привезти з будь-якого куточка країни необхідні вузли і деталі. Для цього певну кількість ремонтних комплектів можна тримати на складах, скажімо, у 3–5 точках України. Така система дасть змогу уникнути неліквідних запасів і великих фінансових витрат. Крім того, запропонований метод допоможе зберегти «здорові» деталі ліфтів, що дасть значну економію. Не виключено, що в результаті поступового оновлення згодом ліфти не матимуть нічого спільного з тими, якими вони були спочатку. Тож думаю, зараз головне у цій справі – фінансування збору статистичної інформації. Наш інститут, маючи досвід, міг би забезпечити її збір, аналіз та систематизацію, і потім розробляти стратегію. Зараз треба кинути усі сили науки, щоб вирішити проблему ліфтового господарства. Але вирішувати її потрібно на державному рівні.

ОХОРОНА ПРАЦІ 2/2013

Безпека праці Повідомляють власкори

УТАС у стадії пізнання Два мільйони гривень бюджетних коштів знадобилося для того, щоб на ДП «Петровський завод вугільного машинобудування» обладнати навчальний центр УТАС. Тут спеціалісти вугледобувної промисловості зможуть осягати тонкощі роботи з системою, що дає змогу максимально убезпечити шахтарську працю.

Юрій Сагань, власкор

Відкрийте двері прогресу! Вперше уніфікована телекомунікаційна система диспетчерського контролю та автоматизованого управління гірничими машинами і технологічними комплексами (УТАС) з’явилася на шахті «Трудівська» ВО «Донецьквугілля», сьогодні перетвореного на ДП «Донецька вугільна енергетична компанія». Цінність її полягала у тому, що у цій системі було зведено воєдино кілька підсистем, які забезпечували на той час контроль за станом метану у підземних виробках і окремі елементи контролю за роботою машин і механізмів. Сьогодні УТАС може контролювати у виробках наявність метану, оксиду вуглецю, водню, кисню, рух і температуру повітря тощо. Причому може не просто контролювати, а при виникненні аварійної ситуації відключати електроустаткування, зупиняючи таким чином виробничий процес. У результаті з’явилася можливість скоротити до мінімуму вплив людського фактора, який у більшості випадків і є винуватцем багатьох шахтарських трагедій. «Сьогодні УТАС діють уже на 32 шахтах,– говорить Голова Держгірпромнагляду Олександр Хохотва,– шість з яких перебувають у режимі управління. І там, де ці системи функціонують, не сталося жодної аварії, в якій потерпіли б люди».

Головне – навчання У 2013 р. на вугледобувних підприємствах планується змонтувати ще три УТАС і модернізувати 17 діючих. Вона стрімко входить у наше життя. Але система ця складна, електронна, кувалдою тут, як колись, не обійдешся. І якщо раніше шахтний диспетчер, наприклад, міг, образно кажучи, мух ловити від нудьги, то тепер на нього лягає дуже велика відповідальність щодо забезпечення як безперебійного процесу вуглевидобування, так і безпеки гірників. Те саме можна сказати про спеціалістів і керівників усіх, без винятку, рівнів. Саме тому й виникла необхідність в організації навчального центру, в якому могли б поглиблювати свої знання та вдосконалювати практичні навички як інженерно-технічні пра-

О. Хохотва у навчальному класі

www.ohoronapraci.kiev.ua

цівники підприємства, так і робітники провідних шахтарських професій. І такий центр створили. З’явився він на ДП «Петровський завод вугільного машинобудування» не тому, що комусь так захотілося, а тому, що колектив цього підприємства взяв на себе величезний обов’язок з розробки, виробництва та впровадження як усіх складових (в основному датчиків), так і УТАС у цілому. Обладнали три навчальних класи, два з яких оснащено найновішими комп’ютерами, диспетчерську (точну копію тих, що функціонують на шахтах, які мають УТАС), а також навчальний штрек, де своїми очима можна побачити роботу всіх складових системи у реальному режимі виробництва. І у навчальному процесі наголос робитиметься не на теоретичні викладки, а на практичні заняття. Слухачеві курсів у навчальному класі пропонуватимуть змодельовану віртуальну аварійну ситуацію, а той, хто сидить за комп’ютером – чи то генеральний директор, гірничий майстер або електрослюсар – повинен буде знайти реальний вихід з цієї ситуації. Якщо ж такий вихід не знайдено, той, хто екзаменується, таким чином одержує своє «незадовільно», а в роботу включається автоматизована система управління, яка зупиняє виробничий процес. Одночасно у навчальному центрі зможуть удосконалювати свою кваліфікацію до 40 спеціалістів. Навчання – платне, за рахунок підприємств, але про вартість його на заводі поки вважають за краще мовчати. Втім, скільки б навчання не коштувало, воно, як автор цих рядків сам переконався, того варте. Тим більше, що у керівництва Держгірпромнагляду, яке й стало ініціатором активного впровадження УТАС на вугільних підприємствах, великі плани щодо розширення та поглиблення функцій уніфікованої телекомунікаційної системи, що постійно удосконалюється. Олександр Хохотва на зустрічі з журналістами з нагоди відкриття навчального центру висловив упевненість у тому, що вже у червні цього року у Луганську відкриється диспетчерський центр, що буде забезпечувати безпеку шахтарської праці на усіх підприємствах, обладнаних УТАС.

Навчальна диспетчерська

Фото автора

Навчальний штрек

Безпека праці Є такий досвід

ЕКСПЕРИМЕНТ із подвійним завданням

Експериментальний проект з виносу газових стояків із квартир багатоповерхових житлових будинків на сходові клітки вирішив одразу дві проблеми: підвищив рівень безпеки при використанні газу у побуті та змусив недобросовісних користувачів своєчасно платити за блакитне паливо. Ініціатор експерименту ПАТ «Донецькоблгаз» пропонує поширити його на всю країну.

Юрій Сагань, власкор

Трохи історії Газифікація Донецької області почалася у 50-ті роки минулого століття. Тоді як енергоносій використовувався супутній коксовий газ. Внутрішньобудинкові газопроводи тієї пори ще збереглися у деяких житлових кварталах Донецька. Газ спалювали, можна сказати, варварським способом, а розраховувалися за його споживання за встановленими нормативами – залежно від кількості прописаних на цій житловій площі осіб і виду встановленої газової апаратури. Про такий прилад як газовий лічильник тоді й поняття не мали, оскільки про суворий облік енергоносія, що використовувався, не йшлося. Звичайно, і схеми внутрішньобудинкової розводки не передбачали можливості поквартирного обліку використаного газу приладами, а газові стояки проводили то через кухні, то сходовими клітками. Але питання прокладання газових стояків було передбачено у СНіП «Газопостачання» (1987 р.). На жаль, законодавці визнали таке технічне рішення зайвим і вилучили його із редакції Державної будівельно-нормативної бази 2001 р. Як виявилося, зроблено це було даремно.

Секрети «народних умільців» Нові часи принесли й нові проблеми. Так вже склалося у результаті реструктуризації вугільної галузі, що сьогодні у багатьох шахтарських містах та селищах система центрального опалення працює нестабільно. Що робити? Мешканці багатоквартирних будинків зорієнтувалися швидко і почали обігрівати своє житло побутовими газовими приладами. Розраховувалося населення за використаний газ за розрахунковими нормами, які у 5–6

разів нижчі за реальне споживання енергоносія. «Крім непоправних комерційних втрат, які несуть газівники нашої області,– розповідає голова ПАТ «Донецькоблгаз» Микола Масс,– це ще й найгрубіше порушення правил користування газом у побуті і, як наслідок, потенційний фактор тяжких аварій, загроза здоров’ю і життю людей». Радикально проблему могло б вирішити встановлення внутрішньоквартирних газових лічильників. Але коли почали їх встановлювати, то зіткнулися з проблемою несанкціонованого втручання у роботу цих приладів обліку з боку мешканців. «Народні умільці» придумали досить прості, але ефективні способи заниження показників. Газівники замінили встановлені раніше лічильники на більш сучасні, та знову ж таки прорахувалися, бо «умільці» навчилися коригувати і їх показники. Сьогодні ПАТ «Донецькоблгаз» обслуговує близько 700 тис. абонентів, із яких тільки 45 % забезпечено приладами обліку. З 2012 по 2018 рр. ПАТ «Донецькоблгаз» планує встановити понад 363 тис. лічильників обліку газу. Проте встановлення лічильників у приміщеннях мешканців не вирішить проблему обліку газу. Більше того, може негативно позначитися на рівні безпеки при використанні газу, оскільки працівники газових служб не мають доступу до лічильників. З підвищенням вартості природного газу сума за несплачений енергоносій буде, звичайно ж, рости і ніякі лічильники заслін цьому процесу не поставлять. Підвищиться й аварійність у даній сфері, тому що несанкціоновані дії громадян з газовим обладнанням протирічать правилам безпеки. Висновок із сказаного простий: навіть повсюдне встановлення у квартирах газових лічильників не вирішить проблему неадекватних платежів, а навпаки – ще більше загострить її.

Внутрішньобудинкові системи газопостачання, якими транспортувався коксовий газ

Фактор старіння Серйозною проблемою є фактор старіння газової арматури. Спеціалісти-газівники постійно ведуть моніторинг її стану і витоків газу: у футлярах на вхідних газопроводах, на вимикаючих пристроях і різьбових з’єднаннях. У результаті, наприклад, у Горлівці за останні десять років було усунено понад 8 тис. випадків витоків на вхідних газопроводах і 3 тис.– на газопроводах всередині квартир. У 2011 р. загалом по ПАТ «Донецькоблгаз» на вимикаючих пристроях внутрішньобудинкових систем газопостачання (ВБСГ) було зафіксовано близько 9 тис. витоків. Збільшення кількості витоків газу, як показує аналіз, не має сезонного характеру і не пов’язано з неякісним технічним обслуговуванням, а відбувається внаслідок

ОХОРОНА ПРАЦІ 2/2013

Безпека праці

Пошкодження вхідного газопроводу

фізичного зношення вимикаючих пристроїв і природного корозійного зношення вхідних газопроводів. Проблему поглиблює й той факт, що основна кількість пристроїв, що експлуатуються,– це пробкові крани, які потребують постійного притирання дзеркала ковзання. Заміна застарілих зношених вимикаючих приладів на сучасні шарові крани дасть змогу суттєво підвищити безпеку експлуатації ВБСГ. Та й повна реконструкція цих систем у житлових будинках настійно стукає у двері. Подібну реконструкцію із встановленням приладів обліку на сходових клітках уже багато років проводять, наприклад, в Італії, Іспанії, Чехії, у Вірменії. Пора вже і нам зайнятися питанням більш цивілізованого споживання газу!

Згадали про колись забуте

внутрішньобудинкових систем газопостачання з винесенням газових стояків на сходові клітки. До квітня 2012 р. Програма пройшла всі необхідні погодження. Вона передбачає, крім іншого, заходи, що направлені на підвищення безпеки газопостачання при винесенні стояків. Зокрема: використання труб із нержавіючої сталі, які унеможливлюють корозійне пошкодження газопроводів; можливість локального (посекційного) відключення ділянок газопостачання; заміна вимикаючих пристроїв на шарові; застосування сучасних ущільнюючих матеріалів.

Не без проблем До реалізації програми приступили 1 липня 2012 р. За словами головного інженера ПАТ «Донецькоблгаз» Віталія Дехтяренка, минулого року на сходових клітках житлових будинків встановили близько 2,2 тис. лічильників газу. У 2013 р. передбачається встановити ще 3 тис. лічильників. Сказати, скільки всього буде встановлено таких лічильників найближчі два чи три роки поки що неможливо, оскільки роботи ведуться в рамках експерименту, що проводиться за рахунок держбюджету. Цю роботу планується завершити до 2016 р. Підприємство готове до виконання поставленого завдання у повному обсязі, але все залежатиме від стабільності фінансування програми. До речі, з початку реалізації Програми на об’єктах експериментального будівництва не було зареєстровано жодної аварійної ситуації. Здавалося б, на цьому можна було б і закінчити. Але реконструкції, що проводиться, вперто чинять опір мешканці багатоквартирних

Фото із архіву ПАТ «Донецькоблгаз»

За словами М. Масса, радикальним вирішенням проблеми повинно стати винесення газових стояків із

квартир багатоповерхових будинків на сходові клітки з наступним встановленням індивідуальних газових лічильників і вимикаючої арматури за межами квартир. А оскільки заборону на винесення стояків ніхто не скасовував, потрібно було довести необхідність зміни Державних будівельних норм і ефективність цього (єдиного на даний момент) способу вирішення проблеми. Так і народився експеримент, який проводиться не просто у Донецькій області, а виключно у ПАТ «Донецькоблгаз». Винесення газових стояків на сходові клітки набуло актуальності ще й тому, що давно назріла необхідність реконструкції внутрішньобудинкових газопроводів багатоповерхових будинків і заміни вимикаючих пристроїв, що відпрацювали встановлені терміни. До цього «підштовхує» і Закон України «Про забезпечення комерційного обліку природного газу», що набрав чинності 16 червня 2011 р., відповідно до якого до 2018 р. передбачено стовідсоткове встановлення приладів обліку газу, що використовується побутовими споживачами. На користь експерименту говорить і той факт, що вже більше ніж 60 років у експлуатації ПАТ «Донецькоблгаз» перебуває понад 2 тис. газопроводів-вводів, розміщених на сходових клітках, і за весь цей час не було зафіксовано жодної аварії або пошкодження газових мереж. Словом, після чергового звернення ПАТ «Донецькоблгаз» щодо внесення змін у Державні будівельні норми (розділ «Газопостачання») протокольним рішенням Міністерства регіонального розвитку, будівництва і житлово-комунального господарства України від 26 січня 2012 р. ПАТ «Донецькоблгаз» було доручено розробити програму експериментального будівництва, пов’язаного з реконструкцією

Встановлення лічильників на сходових клітках в Італії

www.ohoronapraci.kiev.ua

Газовий стояк з лічильниками на сходовій клітці в Україні

Безпека праці

будинків. За словами начальника державної інспекції нагляду у газовому комплексі теруправління Держгірпромнагляду у Донецькій області Геннадія Кирика, інспекція одержує багато звернень, у яких громадяни висловлюються категорично проти реконструкції, що проводиться. Причини називають різні. Найчастіше люди невдоволені тим, що після втручання газовиків у квартирах доводиться робити ремонт. Утім, Віталій Дехтяренко запевняє: всі роботи з реконструкції і виносу стояків із квартир проводяться таким чином, що ремонт після цього людям робити не потрібно. А мешканцям багатоквартирних будинків таки доведеться змиритися з тим, що платити за використаний енергоносій потрібно цивілізовано й адекватно. Микола Масс, голова правління ПАТ «Донецькоблгаз»: – Розроблюючи Програму, участь у якій також взяло ПАТ «УкрНДІінжпроект», ми проаналізували передовий досвід зі встановлення побутових лічильників газу на сходових клітках у європейських країнах і власний досвід експлуатації внутрішньобудинкових систем газопостачання. У Програмі ми передбачили заходи, спрямовані на підвищення безпеки газопостачання при винесенні газових стояків на сходові клітки, що включають: обстеження газопроводів приладовим методом на наявність витоків газу; застосування труб із нержавіючої сталі, що виключають корозійне пошкодження газопроводів; можливість локального відключення ділянок системи газопостачання (секціонування); заміну вимикаючих пристроїв на шарові з робочим тиском до 16 атм.; застосування сучасних ущільнюючих матеріалів (безазбестовий пароніт, беконіт, графлан, локтіт тощо); використання термоусадочної плівки для додаткового захисту різьбових з’єднань (захист від стороннього втручання і додаткова герметизація) тощо. Паралельно з Програмою експериментального будівництва було розроблено Індивідуальні технічні вимоги, а також Методику прове-

План сходової клітки

дення досліджень і спостереження під час експлуатації газових стояків на сходових клітках. В останній передбачається проведення контролю на наявність витоків природного газу приладовим методом і спостереження за газопроводами після приймання об’єкта в експлуатацію у встановлені терміни: кожні десять днів протягом першого місяця; не рідше одного разу в квартал протягом першого року експлуатації; під час проведення планового технічного обслуговування внутрішньобудинкових систем газопостачання (ВБСГ) не рідше ніж один раз на рік; під час проведення планового випробування на щільність газом чи повітрям під тиском 500 даПа не рідше ніж один раз на три роки. Результати модернізації внутрішньобудинкового газового обладнання доводять, що ПАТ «Донецькоблгаз» перебуває на правильному шляху. Реалізація Програми дає змогу: знизити у 3–6 разів кількість вводів у під’їзди, що найбільш схильні до корозії; виконати заміну ВБСГ, що перебувають в експлуатації понад 30–40 років; підвищити якість проведення планово-технічного обслуговування ВБСГ; встановлювати прилади обліку природного газу і вимикаючі пристрої безпосередньо на кожну квартиру за її межами; забезпечити цілодобовий доступ газовиків до вимикаючих пристроїв; оперативніше локалізувати аварійні ситуації;

відключати від користування газом злісних неплатників за спожитий газ без доступу до їхньої квартири. Таким чином, впровадження Програми сприяє безпечному та безаварійному газопостачанню, виконанню вимог Закону «Про забезпечення комерційного обліку природного газу» (він передбачає 100% встановлення приладів обліку газу, що використовується споживачами), економії матеріальних ресурсів і фінансових коштів, тобто дає реальний економічний ефект. Враховуючи позитивні результати реалізації Програми, ПАТ «Донецькоблгаз» ініціює внесення змін до вітчизняної будівельно-нормативної бази. Типова схема встановлення лічильника з використанням гнучких металевих рукавів, а також план сходової клітки з розташуванням вузлів обліку газу і газопроводів виглядає таким чином: прокладання газових стояків передбачається на міжповерхових площадках; матеріал газового стояка – сталь, на кожному поверсі – стальний колектор з вимикаючими пристроями (гребінка); встановлення лічильників у кожухах із негорючих матеріалів; газопровід після лічильника гнучкий, гофрований, із нержавіючої сталі; прокладання газопроводу здійснюється відповідно до вимог чинного ДБН «Газопостачання»: по нежитлових приміщеннях або, за можливості, через внутрішню стінку кухні; на останніх поверхах передбачені вентиляційні канали і сигналізатори газу.

ОХОРОНА ПРАЦІ 2/2013

Безпека праці У Держгірпромнагляді

Ангели-охоронці

НАЙМАНИХ ПРАЦІВНИКІВ

Якість складання експертних висновків, реєстрація технологічних транспортних засобів та нововведення під час експлуатації мобільних засобів праці – саме ці питання стали предметом обговорення експертів технічних під час семінару, організованого за сприяння Держгірпромнагляду.

Людмила Солодчук, заступник головного редактора журналу «Охорона праці»

ідкриваючи семінар «Нормативно-правове забезпечення технічного огляду, обов’язкового технічного контролю та експертного обстеження технологічних транспортних засобів», начальник відділу нагляду на транспорті та у зв’язку Держгірпромнагляду Володимир Литвинов розповів про новації, що з’явилися в новій редакції Правил охорони праці на автомобільному транспорті (НПАОП 0.00-1.61-12). Він звернув увагу на те, що з документа вилучено питання щодо використання етилованого бензину, оскільки зараз його зняли з виробництва, і деталізовано процедури робіт зі зливання газу з автомобілів, а також використання домкратів і підйомників. Експерти технічні звернули увагу на те, що структури Держсільгоспінспекції під час реєстрації та проведення обов’язкового технічного контролю транспортних засобів, що експлуатуються в агропромисловому комплексі, не виконують вимог ст. 21 Закону України «Про охорону праці», в якій говориться, що перед допуском до експлуатації треба проводити експертизу транспортних засобів, виготовлених за межами України, на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці. А невиконання цієї норми несе загрозу для працівників, які використовують зазначені засоби праці. Потребує поглибленого вивчення порядок застосування норм Податкового кодексу України відносно сплати власниками збору за першу реєстрацію технологічних транспортних засобів. У зв’язку з цим Держгірпромнагляд зробив запит до Державної податкової служби України (тепер Міністерство доходів і зборів) з метою отримання відповідного роз’яснення. Головний державний гірничотехнічний інспектор Державної інспекції нагляду у гірничодобувній промисловості Микола Лось поінформував учасників семінару, що у зв’язку із внесенням Верховною Радою України доповнень до ст. 35 Закону України «Про дорожній рух» виникла нагальна необхідність удосконалення деяких нормативно-правових актів, зокрема Порядку проведення обов’язкового технічного контролю великотоннажних та інших технологічних транспортних засобів. Для того щоб швидше опрацювати проекти цього та інших документів, було створено робочу групу у складі представників експертно-технічних центрів з різних регіонів. Найбільш активними її учасниками стали експерти технічні молодого покоління Костянтин Резніченко (Криворізький ЕТЦ) і Сергій Бовдир (Східний ЕТЦ). Про новий нормативний документ «Загальні вимоги стосовно забезпечення роботодавцями охорони праці працівників» (НПАОП 0.00-7.11-12), поінформував експерт технічний Олег Найдьонов. Він повідомив, що в цьому нормативному документі вперше з’явився термін

www.ohoronapraci.kiev.ua

Під час семінару

«мобільні засоби праці» і висловив пропозицію обговорити серед фахівців можливість запровадити цей термін для визначення технологічних транспортних засобів та внести відповідні зміни до нормативних документів. Начальник відділу науково-технічного забезпечення державного нагляду Держгірпромнагляду Геннадій Лисицький зупинився на особливостях одержання дозволів на експлуатацію технологічних транспортних засобів, що підлягають реєстрації в територіальних органах Cлужби. Він повідомив, що, відповідно до Порядку видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 жовтня 2011 р. № 1107, експертні організації можуть надавати висновки експертизи щодо додержання вимог законодавства про охорону праці тільки під час експлуатації техніки, що перебуває на обліку у Держгірпромнагляді. Тож зараз у деяких підприємств, що зареєстрували таке технологічне обладнання в Держсільгоспінспекції, може стати нагальним питання перереєстрації його в територіальних органах Держгірпромнагляду – у разі одержання дозволу на їх експлуатацію. Геннадій Лисицький звернув увагу присутніх на типові помилки, яких припускаються фахівці при складанні висновків експертизи. Він підкреслив, що висновок експертизи щодо стану охорони праці та безпеки промислового виробництва суб’єкта господарювання мають право складати тільки уповноважені спеціалісти, які пройшли навчання в ГНМЦ і отримали відповідні посвідчення. Адже експерти технічні несуть повну відповідальність за якість проведеної ними експертизи додержання роботодавцем вимог законодавства з охорони праці під час виконання тих чи інших робіт підвищеної небезпеки. «Ви – ті ж інспектори, з певним рівнем повноважень і відповідальності. Ви – ангели-охоронці для найманих працівників»,– резюмував доповідач. Фото К. Теличка

Безпека праці Готуємося до весняно-польових робіт

Обережно, хімікати! Сергій Колесник, власкор

Причини і наслідки отруєнь Як показують результати розслідування нещасних випадків, під час роботи з агрохімікатами отруєння бувають, як правило, внаслідок: використання препаратів, не дозволених до застосування. Згідно з вимогами Законів України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення», «Про захист рослин», «Про пестициди і агрохімікати», відповідних постанов Кабінету Міністрів та Державних санітарних правил «Транспортування, зберігання та застосування пестицидів у народному господарстві» (ДСП 8.8.1.2.001-98), дозволяється використання лише тих хімікатів, які ввійшли до Переліку пестицидів і агрохімікатів, дозволених до використання в Україні; проведення робіт із застосуванням хімічних засобів захисту рослин без дотримання затверджених регламентів їх безпечного застосування: дози препаратів, кількість обробок, умов застосування тощо; проведення робіт з порушенням вимог техніки безпеки при використанні пестицидів і агрохімікатів. Найчастіше отруєння бувають у сільськогосподарських працівників, які працюють на полях і у теплицях; пілотів сільськогосподарської авіації; комірників складів агрохімікатів; осіб, які задіяні у виробничих процесах приготування, транспортування і внесення пестицидів. Потрапляючи в організм людини, хімікати викликають функціональні зміни центральної й периферичної нервової системи, захворювання органів травлення

(хронічні гастрити, гепатити, коліти, виразкову хворобу шлунка) і серцево-судинної системи. А гостре отруєння пестицидами може призвести до смерті від зупинки дихання. Хімічні засоби, що містять у своєму складі хлорорганічні сполуки, є середньотоксичними за умови одноразового потрапляння в організм, але за повторного надходження навіть у малих дозах ці сполуки спричиняють хронічне отруєння. Пестициди і агрохімікати негативно впливають на репродуктивну функцію. У вагітних жінок контакт з пестицидами в декілька разів збільшує ризик розвитку дитячої лейкемії, раку та інших захворювань внутрішніх органів. Для дітей пестициди взагалі дуже небезпечні, оскільки ці сполуки спричиняють структурні зміни систем та окремих органів. На організм і дітей, і дорослих пестициди мають небезпечний вплив як можливі сенсибілізатори та алергени.

Профілактика Аналіз причин професійних отруєнь на виробництві свідчить, що в 75 % випадків порушуються вимоги безпеки праці, а в 18 % отруєння виникають через незадовільний стан здоров’я працівників. Тому профілактика отруєнь агрохімікатами є першочерговим завданням. Нині в Україні дозволено використовувати майже 1600 видів пестицидів і агрохімікатів. А потрібно взагалі унеможливити використання сильнодіючих, що отруюють, високотоксичних, високолетких речовин, замінивши їх на подібні, але менш небезпечні хімікати. Важливим питанням є також гігієнічна регламентація застосування

www.gornovosti.ru

Напередодні сезонної активності в АПК не зай ве нагадати, як уберегти працівників від отруєнь під час використання хімікатів та як організувати роботи з обробки рослин пестицидами.

хімікатів, вдосконалення технології їх застосування, забезпечення контролю за технічним станом і справністю відповідних машин та обладнання, організація робіт з суворим додержанням гігієнічних вимог (гранично допустимих концентрацій у повітрі робочої зони, атмосферному повітрі тощо). Дуже важливим є застосування засобів індивідуального захисту. Для цього треба не тільки забезпечити працівників необхідними ЗІЗ, а й навчити їх правилам особистої гігієни, безпечного виконання робіт. ЗІЗ є обов’язковими для всіх видів робіт з агрохімікатами і пестицидами (спецодяг, спецвзуття, респіратор або протигаз, захисні окуляри, рукавиці або рукавички). При роботі з пилоподібними препаратами необхідно застосовувати протипилові респіратори, з високотоксичними – протигази або респіратори з протигазовими патронами. Після закінчення робіт ЗІЗ потрібно знімати послідовно. Спочатку, не знімаючи рукавиці, треба знезаразити їх у 3–5% розчині кальцинованої соди або вапняному молоці. Потім у цих рукавицях треба зняти решту засобів захисту, знову знезаразити їх, промити водою і зняти. Витрусити або пропилососити ЗІЗ, потім провітрити протягом 8–12 год і залишити у спеціально відведеному місці. За сильного забруднення спецодяг необхідно випрати (взагалі прати треба не рідше ніж через 6 робочих змін). Особливу увагу треба приділяти лікувально-профілактичним заходам. Приміром, якісному проведенню попередніх і періодичних медоглядів працюючих з агрохімікатами і навіть тих, кого на короткий час залучають до таких робіт.

ОХОРОНА ПРАЦІ 2/2013

Безпека праці

Це потрібно знати У ст. 11 Закону «Про пестициди і агрохімікати» вказано, що особи, діяльність яких пов’язана з транспортуванням, зберіганням, застосуванням пестицидів і агрохімікатів та торгівлею ними, повинні мати допуск (посвідчення) на право роботи із зазначеними препаратами. Транспортувати, зберігати і застосовувати можна тільки ті препарати, які входять до Переліку пестицидів і агрохімікатів, дозволених до використання в Україні. Імпортні препарати, які не зареєстровані в Україні, можуть застосовуватись лише після проведення державних випробувань згідно з Порядком проведення державних випробувань, державної реєстрації і перереєстрації, ведення переліків пестицидів і агрохімікатів, дозволених до використання в Україні. Протипоказаннями до роботи з хімікатами є захворювання центральної та периферичної нервової системи, психічні захворювання, усі форми туберкульозу, хронічні запальні захворювання органів дихання та верхніх дихальних шляхів, хвороби серцево-судинної системи та інші.

Роботодавець зобов’язаний… Вимоги щодо захисту працівників від шкідливого впливу хімічних речовин затверджені наказом МНС України від 22.03.2012 р. № 627. Це основний документ, що допомагає керівникам сільгосппідприємств організувати безпечне ведення робіт. Потрібно пам’ятати: працівники, які беруть участь в організації та виконанні робіт з хімічного захисту рослин (механізатори, агрономи, техніки, бригадири, майстри тощо), повинні мати досвід роботи та пройти спеціальне навчання з питань безпеки праці. Вони щорічно зобов’язані проходити медичні огляди, а інструктажі з питань охорони праці – постійно. Керівник робіт ознайомлює тих, кого залучають до робіт з пестицидами, з характерними особливостями застосовуваних видів пестицидів, а також особливостями їх дії на організм людини, засобами безпеки, необхідними заходами виробничої та особистої гігієни, інструктує працівників з питань охорони праці та пожежної безпеки, навчає їх, як надати першу допомогу потерпілим у разі отруєння. До роботи з пестицидами не допускають осіб, які не досягли 18 років, вагітних жінок і осіб, що мають протипоказання (наприклад, ті, які протягом року перенесли інфекційні захворювання чи хірургічні операції, особи, які мають хронічні хвороби органів дихання тощо). Заборонено допускати до робіт осіб у нетверезому стані. На всі види робіт, що пов’язані з використанням пестицидів і агрохімікатів, мають оформлятися наряди-допуски. Тривалість робочого дня під час роботи з надзвичайно небезпечними препаратами, наприклад з фосфорорганічними сполуками і препаратами ртуті, не повинна перевищувати чотирьох, з іншими пестицидами – шести годин. На період роботи з пестицидами робітників слід забезпечувати засобами індивідуального захисту, безкоштовним спецхарчуванням, організувати душ і прання одягу. Керівник робіт повинен стежити за додержанням працівниками правил безпеки праці, виробничої дисципліни та особистої гігієни. www.blog.gurtam.com

www.gornovosti.ru

Обов’язково повинні бути створені належні умови для відпочинку людей: приміщення з кондиціонуванням повітря, рукомийники, душові тощо. Безпека праці під час роботи з агрохімікатами має забезпечуватися максимальною механізацією робіт, застосуванням сучасних препаративних форм і методів внесення препаратів, суворим дотриманням правил охорони праці.

www.ohoronapraci.kiev.ua

Для харчування і відпочинку треба відвести спеціально обладнане місце (від робочого поля не ближче за 200 м з навітряного боку), де повинні бути бачок з питною водою, рукомийник, мило, рушник, аптечка з медикаментами. Також керівництво господарства повинно забезпечувати збереження, прання, чищення, знезараження і ремонт спецодягу, cпецвзуття та інших ЗІЗ. Засоби індивідуального захисту треба зберігати в індивідуальних шафах у спеціально виділеному добре провітрюваному сухому та чистому приміщенні. Категорично заборонено зберігати ЗІЗ в одному приміщенні з пестицидами, брати їх додому, носити після роботи! Комплект ЗІЗ – спецодяг, спецвзуття, рукавиці, рукавички, захисні окуляри, респіратори, протигази – має бути підібраний індивідуально та закріплений за кожним працівником на весь період роботи. Керівник робіт зобов’язаний стежити за станом і самопочуттям працівників. За перших ознак отруєння (запаморочення, нудота, головний біль) потерпілому слід негайно надати першу долікарську допомогу. Насамперед треба вивести його на свіже повітря, зняти з нього, захистивши руки гумовими рукавичками, спецодяг. Виходити на оброблені пестицидами поля та ділянки дозволено тільки після закінчення карантинного терміну. Для більшості сучасних препаратів встановлено терміни проведення механізованих робіт – через три доби після оброблення, а ручних – через сім діб. Якщо напередодні випав дощ або рясна роса, а також за підвищення температури повітря понад 20 °С, виходити на поля для прополювання та виконання робіт, що не пов’язані з розпушуванням грунту, дозволено у другій половині дня: після 15-ї години. Після оброблення рослин сумішшю пестицидів термін відновлення робіт установлюють згідно з компонентом, що характеризується найбільшим значенням карантинного терміну, збільшеним на 25 %. І наостанок. Слід пам’ятати, що додержання правил безпеки та гігієни праці допоможе зберегти не тільки власне життя та здоров’я, але і здоров’я дітей, близьких і майбутнього покоління. Підготовлено за матеріалами науковопрактичних семінарів, організованих за сприяння Міністерства аграрної політики та продовольства України

Безпека праці Профілактика травматизму

ЗАХИСТ РОСЛИН

через 25 років

Минулого року на Миколаївщині вдвічі зросла кількість порушень при збереженні та використанні добрив і отрутохімікатів. Однією з причин такого стану є те, що органи СЕС сьогодні частково відсторонені від контролю за обігом агрохімікатів. Сергій Колесник, власкор

наліз використання пестицидів і агрохімікатів у сільськогосподарському виробництві Миколаївської області розкриває цікаві факти. Найбільша площа оброблених агрохімікатами сільськогосподарських угідь за радянських часів була у 1988 р., потім вона зменшувалась і знову зростала (див. графік).

Площа оброблених агрохімікатами сільськогосподарських угідь, млн. га

2,0

1,5

1,0

0,5

роки 1988

1992

1996

2000

2004

2008

2012

Тож спробуємо зробити порівняльний аналіз умов зберігання і застосування агрохімікатів, визначити, які існують проблеми у питаннях забезпечення охорони праці під час роботи з агрохімікатами. У радянські часи на території області функціонувало близько 450 колгоспів і радгоспів. Обробку сільгоспкультур проводили підрозділи «Сільгоспхімії», що були у кожному районі. Забезпечення добривами та отрутохімікатами здійснювалося також централізовано. На кожному сільгосппідприємстві та у «Сільгоспхімії» обов’язково передбачалися склади агрохімікатів (по області – майже 800 об’єктів). Обов’язково був агроном з захисту рослин, а у кожному районі – Станція із захисту рослин, спеціалісти якої проводили необхідні розрахунки і контролювали використання агрохімікатів. Нині ситуація змінилася докорінно. Сільськогосподарських підприємств (разом із селянськими, фермерськими господарствами і одноосібниками) в області більше 16 тис. Сховищ агрохімікатів залишилося 140, з них 110 (79 %) паспортизовані, й тільки в 73 з них є необхідні побутові приміщення. Всього на 14 складах є відділення для зберігання отруйних сильнодіючих речовин.

Підприємства «Сільгоспхімії» ліквідували, тож захистом рослин кожне господарство займається самостійно. Спеціальні агрономи залишилися далеко не на кожному (навіть потужному) підприємстві. Але, на перший погляд, з ускладненням ситуації нинішні умови поводження з агрохімікатами не погіршилися, а в деяких питаннях навіть покращилися. Приміром, якщо раніше в 1 га обробітку вносилося в середньому 4–5 кг пестицидів, то зараз – 0,5–0,6 кг. Це пов’язано з тим, що нині в Україні дозволено використовувати вже не 200, як раніше, а майже 2 тис. видів агрохімікатів і пестицидів. І якщо правильно підібрати необхідний препарат, можна використати найменш шкідливий і для людей, і для екології. Тому, щоб зберігати незначну кількість агрохімікатів, невеликим господарствам склади, побудовані далеко за межами населених пунктів, вже не потрібні. Для цього (з дозволу СЕС) використовуються приміщення для тимчасового зберігання препаратів. Зараз в області – більше сотні об’єктів торгівлі, що мають необхідні умови зберігання, реалізують пестициди і агрохімікати. Тому господарства завжди можуть придбати необхідні препарати в день обробки полів, не маючи потреби в їх зберіганні. Проблему з відсутністю в господарствах кваліфікованих агрономів із захисту рослин теж вирішено. Підрозділ Державної фітосанітарної інспекції в Миколаївській області (далі – Держфітосанінспекція) щомісяця проводить семінари, наради з керівниками і спеціалістами сільгосппідприємств, де останніх ознайомлюють з новими методами обробки, добривами, пестицидами і їх характеристиками, надають рекомендації та пропозиції щодо обробки та захисту рослин. Цей орган проводить навчання осіб, що працюють з хімікатами, а також видає відповідні допуски. У 2012 р. видано 2012 таких допусків. Звичайно, важливим і, на жаль, складним питанням є забезпечення контролю за дотриманням регламентів та умов зберігання, транспортування і застосування агрохімікатів і пестицидів. Дані функції покладено на Держфітосанінспекцію і СЕС. Минулого року в області офіційно зареєстровано 1427 суб’єктів господарювання, діяльність яких була пов’язана з використанням агрохімікатів. Держфітосанінспекція провела 708 перевірок, у результаті яких складено 386 приписів і 104 протоколи про адміністративні правопорушення. Підрозділи СЕС провели 2359 перевірок, у т. ч. 207 перевірок об’єктів торгівлі хімікатами. За цей час видано 820 приписів, у т. ч. 75 – торгуючим суб’єктам господарювання, накладено штрафи на 248 посадових осіб, у т. ч.– на 387 підприємців, які реалізують хімічні препарати. Також СЕС складено 95 постанов про тимчасове призупинення експлуата-

ОХОРОНА ПРАЦІ 2/2013

Безпека праці Як повідомили в Миколаївській обласній СЕС, передача функцій з організації навчання лише Держфітосанінспекції і відсторонення від цього органів СЕС також негативно вплинуло на якість навчання. Працівники не отримують достатніх знань з надання першої долікарської допомоги, виявлення симптомів отруєння тощо. До утворення Держфітосанінспекції навчання проводила Державна інспекція захисту рослин спільно з СЕС, районні СЕС узгоджували асортимент препаратів, терміни їх застосування, дату проведення робіт у полі. Зараз дані повноваження у СЕС не передбачені. І це, звичайно, послабило контроль за дотриманням вимог безпеки при поводженні з агрохімікатами. Існують поки і проблеми з проведенням лабораторних досліджень. Визначення залишків пестицидів і агрохімікатів та їх метаболітів у продуктах харчування, воді, атмосфері здійснюється методом газорідинної хроматографії, але в Миколаївській області є лише один необхідний для цього прилад – хромато-масс-спектрометр. Крім того, для проведення досліджень і порівняльних аналізів, згідно з розробленими Мінекології методиками, необхідно мати державні стандартні зразки речовин і розчинів, які поки у СЕС відсутні. Тому визначити залишки пестицидів, особливо тих, що дозволені до використання, останнім часом стало неможливо. Але існуючі проблеми ніколи не стануть на заваді для отримання якісної і нешкідливої сільгосппродукції, збереження життя і здоров’я аграріїв, якщо керівники, відповідальні спеціалісти і робітники агропромислових підприємств будуть додержуватися існуючих регламентів робіт і контролювати їх відповідно до вимог чинних нормативних актів.

ції об’єктів і робіт з хімізації, два протоколи про постійну заборону експлуатації об’єктів хімізації. Серед основних порушень, які виявляють ці контролюючі органи,– відсутність дозволів на роботу з хімікатами, журналів обліку використання пестицидів, медичних оглядів працівників, зберігання агрохімікатів у непристосованих приміщеннях, відсутність медичних аптечок та інших необхідних умов у місцях зберігання, приготування та застосування хімічних розчинів. Держфітосанінспекцією у 2012 р. виявлено чотири факти торгівлі несертифікованими пестицидами. Хімікати вилучили і знешкодили, а порушників притягнено до відповідальності. Як повідомив начальник управління методологічного прогнозування та біозахисту Держфітосанінспекції Миколаївської області Андрій Шаповалов, у 2012 р. порушень виявлено у два рази більше, ніж у 2011 р. Це пояснюється активізацією наглядової діяльності, а також погіршенням дисципліни з боку відповідальних за організацію робіт із захисту рослин. Після прийняття Закону «Про основні засади здійснення контролю (нагляду) в сфері господарської діяльності» проводити перевірки дозволялося після попередження за 10 днів. З цієї причини контролювати можна було лише зберігання агрохімікатів. Процес використання та транспортування проконтролювати дуже складно. Та й перевірити всі господарства в короткі періоди обробки сільгоспкультур неможливо.

www.ohoronapraci.kiev.ua

Безпека праці Дорожньо-транспортний травматизм

ПРО ВОДІЇВ

замовте слово

Поспішаючи на виклик до хворого, бригада швидкої медичної допомоги не застрахована від дорожньо-транспортної пригоди. Втім, якщо медичні працівники у разі ДТП одразу отримують належні їм виплати за травми під час виконання службових обов’язків, то водії «швидкої» дуже довго очікують на допомогу, а інколи і взагалі її не отримують. Вадим Кобець, власкор

еприємна пригода сталася із працівниками двох бригад швидкої медичної допомоги Валківської центральної районної лікарні, що на Харківщині. 11 березня 2012 р. бригада в складі фельдшера З. Василець та водія В. Волобуєва на автомобілі ГАЗ-2705 виїхала ввечері до с. Сидоренкове за викликом хворого. Дорогою вони стали свідками ДТП, де зіткнулися легковий автомобіль та рейсовий мікроавтобус з пасажирами. Оцінивши ситуацію, фельдшер прийняла рішення надати невідкладну допомогу потерпілим в аварії. Про це вона повідомила диспетчера ЦРЛ, який негайно організував виїзд на місце події ще одного автомобіля «швидкої». Невдовзі на місце аварії прибула бригада медиків у складі фельдшера Т. Абразумової та водія В. Янченка. Після прибуття на місце ДТП водії обох санітарних автомобілів задіяли ручні стоянкові гальма, включили аварійну сигналізацію. Фельдшери З. Василець та Т. Абразумова надавали допомогу потерпілим, яких виносили з мікроавтобуса та розміщували на землі. Коли першого потерпілого поклали на ноші, фельдшер З. Василець, збираючись його супроводжувати, зайшла до салону свого автомобіля, щоб забрати необхідні речі. Але водії В. Волобуєв та В. Янченко помітили світло фар великовантажного автомобіля, який рухався прямо на них, і В. Янченко крикнув, щоб усі тікали. Фельдшер Т. Абразумова, хоча і почула його, не зорієнтувалася і, зачепившись за ноші із потерпілим, упала. Водій В. Янченко встиг підхопити медпрацівника, перемістившись із нею на узбіччя дороги. Якби він трохи забарився, обоє опинилися б на шляху «Вольво», що врізався в санітарний УАЗ, а той, у свою чергу, – в мікроавтобус. Зачепившись правим боком за автомобіль ГАЗ, потрощений вщент пасажирський мікроавтобус зупинився на відстані 20 м. Фельдшер З. Василець, яка на момент зіткнення ледь встигла вийти з санітарного ГАЗу, одержала травму руки. В. Янченко та Т. Абразумова зазнали серйозних тілесних ушкоджень. Усі троє потерпілих – працівники Валківської ЦРЛ – були разом з потерпілими у попередній ДТП госпіталізовані в хірургічне відділення свого медзакладу.

Останній місяць весни 2012 р. був дуже несприятливим і для інших бригад швидкої медичної допомоги, що виїздили надавати допомогу хворим Харківської області. 18 березня біда сталася з бригадою швидкої допомоги Дергачівської ЦРЛ. Тут під час транспортування хворої до лікарні в санітарний УАЗ-3962 врізався легковик БМВ, яким керував власник, грубо порушуючи Правила дорожнього руху. В результаті ДТП водій швидкої В. Стріляний отримав закриту черепно-мозкову травму та струс головного мозку. Фельдшер В. Кожушко та хвора зі своїм чоловіком, що перебували у задньому відділенні санітарного автомобіля, відбулися легкими травмами. 22 березня ДТП за участю автомобіля швидкої допомоги сталося в обласному центрі. Під час виїзду на виклик водій санітарного ГАЗ-2752 Ю. Колісник при проїзді регульованого перехрестя на заборонений сигнал світлофору допустив зіткнення з приватним легковим автомобілем. Унаслідок ДТП фельдшер Харківської міської клінічної лікарні швидкої та невідкладної медичної допомоги ім. проф. О. І. Мещанінова Т. Литвинова та молодша медична сестра Т. Малюшенко отримали тяжкі травми. Винним у ДТП слідство визнало водія «швидкої», який, за свідченнями очевидців, коли проїздив на червоне світло світлофору, не включив сирену і проблискові маячки. Ввечері 13 червня до приймального відділення Нововодолазької ЦРЛ поступила хвора – молода дівчина. Лікарі прийняли рішення відправити її до Харкова санітарним автомобілем «Тойота Хай Айс», яким керував водій О. Козерод. У задньому салоні «швидкої» перебували мати хворої та медична сестра Л. Харковець. На шляху до місця призначення сталося лобове зіткнення швидкої з приватним автомобілем. Водій цього автомобіля, незважаючи на величезну силу удару, завдяки подушці безпеки серйозно не потерпів. А от водій «швидкої» невдовзі помер у лікарні. Від травм, що не сумісні з життям, померла також мати хворої. Медична сестра Л. Харковець та хвора також були травмовані.

Соціальний аспект Яким є механізм відшкодування шкоди, заподіяної працівникам бригад швидкої медичної допомоги?

ОХОРОНА ПРАЦІ 2/2013

Безпека праці

www.ohoronapraci.kiev.ua

ко багатодітної родини. Невже і на його дітей-сиріт очікувало б таке судове рішення, яке позбавило б їх права на соціальну допомогу у зв’язку з втратою годувальника?

Про водіїв «швидкої» забули? З початку 2013 р. набув чинності Закон «Про екстрену медичну допомогу», який визначає організаційно-правові засади забезпечення громадян України та інших осіб на її території екстреною медичною допомогою. Здається, його розробники намагалися нічого не забути, аби підвищити якість надання послуг швидкої медичної допомоги. Однак статті цього документа стосуються лише медичних працівників. Для них передбачаються навчання та соціальні пільги – за особливий характер праці. А от про водіїв, від яких не в останню чергу залежить, чи будуть врятовані життя та здоров’я хворих, у новому Законі ані слова. Заступник завідувача кафедри організації та безпеки дорожнього руху Харківського національного автомобільно-дорожнього університету Олександр Рябушенко вважає, що для вирішення проблем безпечної праці бригад швидкої медичної допомоги потрібно застосовувати комплексні підходи до питань профілактики аварійності на дорогах. І насамперед важливо враховувати особливу специфіку умов праці, а також нерідко екстремальні обставини, в які щодня під час виконання службових обов’язків можуть потрапляти водії санітарних автомобілів. Адже вони мають бути готові виїхати, а також забезпечити керування транспортним засобом, а за потреби – допомагати медперсоналу в наданні допомоги хворим. Саме ця категорія водіїв постійно перебуває під впливом додаткового психологічного тиску від усвідомлення, що кожна прогаяна ними хвилина в дорозі може коштувати чийогось життя. Як за таких умов не припуститися помилок за кермом?.. Також цілком очевидним, на думку О. Рябушенка, є те, що до водіїв санітарного автотранспорту за нинішньої інтенсивності дорожнього руху повинні пред’являтися особливі вимоги. Передусім це стосується їхніх психофізіологічних характеристик. Але чи звертають на це увагу в нашій країні?

www.tsn.ua

www.obozrevatel.com

Відповідь на це запитання автор вирішив отримати в Харківському обласному комітеті профспілки працівників охорони здоров’я. Спеціаліст з охорони праці обкому профспілки Інна Бутенко запевнила, що всі медичні працівники (фельдшери, які потрапили у ДТП) вчасно отримали належні їм соціальні виплати від робочих органів місцевих відділень Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань і Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. А от водії, які потерпіли у згаданих ДТП, нічого не отримали. Чому? Тому що слідство, яке проводять органи МВС, затягується інколи на рік і більше. Працівники правоохоронних органів мотивують це необхідністю проведення технічної експертизи, слідчих експериментів тощо. Але нерідко виконання складних процедур розслідувань призводить до того, що навіть ті водії, які не були порушниками Правил дорожнього руху, змушені очікувати на справедливе відшкодування шкоди невиправдано довго. Причина в тому, що вони є фігурантами порушених карних справ, слідство за якими затягується. У разі ж визнання вини у ДТП на них очікує суд. У п. 16 чинного Порядку проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, профзахворювань і аварій на виробництві зазначено, що обставиною, за якою нещасний випадок не визнається таким, що пов’язаний з виробництвом, є скоєння злочину, що встановлено обвинувальним вироком суду або відповідною постановою слідчих органів. Таке трактування, на думку І. Бутенко, фактично позбавляє водіїв – порушників ПДР (в разі судового визнання їхньої вини) будьяких прав на передбачений законодавством соціальний захист. Навіть більше того, у подальшому суд може застосувати до них не тільки матеріальні санкції за завдану іншим шкоду, а й заходи кримінального переслідування. Власне, за цією логікою ось уже стільки часу розвиваються події стосовно загиблого водія санітарного автомобіля Нововодолазької ЦРЛ О. Козерода, який, якщо судити з попередніх даних слідства, не переконався в безпечності виконання маневру та виїхав на зустрічну смугу руху, в результаті чого сталося лобове зіткнення із зустрічним легковим автомобілем. – Безперечно, Феміда сліпа, але в даному випадку вагомих підстав вважати О. Козерода винним у скоєнні кримінального злочину немає,– переконана завідувачка відділу охорони праці об’єднання профспілок Харківської області Єлизавета Денисова. Адже не на прогулянку до лісу виїздив водій, а за особливих умов поспішав доставити хвору до лікарні. Уявімо, наприклад, що на місці 61-літнього О. Козерода, діти якого вже виросли, міг опинитися молодий бать-

Безпека праці Думка спеціаліста

Акти за формою Н-5 та Н-1:

зв’язний текст, бланк чи трафарет? Під час оформлення документів за результатами розслідування нещасних випадків постійно виникають суперечки стосовно заповнення акта за формою Н-5: одні розуміють його як звичайний текстовий документ, інші – як текст з трафаретними написами. Автор спробував проаналізувати вимоги чинного законодавства щодо оформлення подібних документів та вирішити спірні питання. Микола Федоренко, головний державний інспектор теруправління Держгірпромнагляду у Київській області і м. Києві

(службового) документа з надрукованою постійною інформацією реквізитів і наявним місцем для фіксування їх змінної інформації. Виготовлення бланків конкретних видів документів передбачено, якщо їх кількість перевиЗагальні вимоги щує 200 одиниць на рік (п. 2.1 Інструкції № 1571). Зв’язний текст – це текст, вміст якого незмінно повПорядок оформлення документів та їх докумен- торюється у ряді документів, але виключає виділення в тообіг регламентують державні стандарти: загальних них постійної і змінної інформації. Зв’язний текст засторозпорядчих документів – ДСТУ 4163-2003 «Держав- совується при складанні всіх видів положень, порядків, на уніфікована система документації. Уніфікована си- правил, статутів, інструкцій, звітів, розпорядчих докустема організаційно-розпорядчої документації. Вимоги ментів і листів. Тексти складних і великих за обсягом до оформлення документів», Типова інструкція з діло- документів поділяються на розділи, підрозділи, пункти, водства у центральних державних архівних установах підпункти. Пункти у тексті нумеруються арабськими України, Державному архіві в Автономній Республіці цифрами з крапкою, а підпункти – арабськими цифрами Крим, державних архівах областей, міст Києва і Сева- з дужкою. В окремих випадках розділи можуть поділятистополя, затверджена наказом Міністерства юстиції ся на глави, а також нумеруватися римськими цифрами від 25.10.2012 № 1571/5 (далі – Інструкція № 1571); (п. 3.18 Інструкції № 1571). документів Єдиної системи конструкторської та проекТаблична форма документа використовується у разі тної документації (ЄСКД) – ГОСТ 2.105–95 «ЕСКД. викладення у цифровому або словесному вигляді інОбщие требования к текстовым документам»; докумен- формації про кілька об’єктів за рядом ознак (п. 3.20 тів у системі УкрСЕПРО – ДСТУ 3498-96 «Система Інструкції № 1571). Текст передбачає внесення інфорсертифікації УкрСЕПРО. Бланки документів. Форма та мації (показників) у відповідні графи: по горизонталі – загальне найменування показопис». ників (постійна інформація), Відповідно до п. 6.3 ДСТУ Правильність оформлення по вертикалі – конкретні дані 2732-2004 «Діловодство й ардат у документах (змінна інформація) в цифровохівна справа. Терміни та визначення», документ – це Якщо порядковий номер місяця або чис- му або словесному вираженні. Анкетна форма використоінформація, зафіксована на ла складається з однієї цифри, то перед ними матеріальному носії, основною проставляється 0. Наприклад: 5 січня 2000 р. вується у разі викладення у функцією якого є зберігати та слід писати: 05.01.2000. У текстах норма- цифровому або словесному передавати її в часі та просторі. тивних документів, що містять відомості фі- вигляді інформації про один Для економії часу на скла- нансового характеру, застосовується словес- об’єкт за рядом ознак. Подання службових документів но-цифровий спосіб оформлення дати: стійною інформацією в анкеті однорідні або близькі за змістом 30 січня 2000 р. При посиланні у тексті на є узагальнені найменування документи уніфікуються. Текст нормативний документ дата оформляється ознак, за якими проводиться уніфікованих документів може таким чином: лист від 30.01.2000 №… Датою опис об’єкта, а змінною – коноформлюватись у вигляді су- документа є дата його підписання; для доку- кретні характеристики (п. 3.19 цільного зв’язного тексту, анке- мента, що затверджується,– дата затвер- Інструкції № 1571). У вигляти, таблиці та шляхом поєднан- дження; для документа, що приймається ко- ді анкет складаються особові ня цих форм. Використовуються легіальним органом,– дата його прийняття. листки з обліку кадрів, особисті також текстові трафарети (ма- Документи набувають чинності з моменту їх картки, замовлення. Трафаретний текст – спокети) та бланки. підписання (або затвердження), якщо в текЗгідно з п. 4.1.17 ДСТУ сті не передбачена інша дата (п. 5.11 ДСТУ сіб фіксації інформації у вигляді тексту з пропусками, 2732-2004, бланк (службового) 4163-2003; п. 3.8 Інструкції № 1571). призначеними для заповнення документа – уніфікована форма

ОХОРОНА ПРАЦІ 2/2013

Безпека праці їх змінною інформацією, що залежить від конкретної ситуації. До них належать бланки документів з трафаретними текстами. Трафаретні тексти використовуються в організаційно-розпорядчих документах, документах з матеріально-технічного постачання і збуту, фінансових документах (наприклад, бланки довідок, посвідчень про відрядження). Анкета у порівнянні з трафаретом є переліком заздалегідь підготовлених питань. Її текст розташовується по вертикалі.

Акти, пов’язані з розслідуванням нещасних випадків та профзахворювань До уніфікованих документів, передбачених Порядком проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затвердженим постановою Кабінету Міністрів від 30.11.2011 № 1232 (далі – Порядок № 1232), під час розслідування нещасних випадків та профзахворювань, належать: форма «Екстрене повідомлення про звернення потерпілого щодо настання нещасного випадку на виробництві»; форма «Повідомлення про нещасний випадок»; акт за формою Н-5 «Акт проведення розслідування (спеціального розслідування) нещасного випадку (аварії)»; акт за формою Н-1 «Акт про нещасний випадок, пов’язаний з виробництвом»; форма Н-2 «Повідомлення про наслідки нещасного випадку»; форма Т-1 «Висновок про аварію, катастрофу, пригоду (подію) на транспорті»; форма П-5 «Картка обліку професійного захворювання (отруєння)»; форма П-3 «Повідомлення про професійне захворювання (отруєння)»; форма П-4 «Акт розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання»; припис за формою Н-9. Акт за формою Н-5 містить підстрочні написи, що роз’яснюють інформацію, яка має бути викладена зв’язним текстом (підстрочні написи можна віднести до трафаретних). Мета акта за формою Н-5 – доказ достовірності подій, визначення причин та висновків стосовно події, розробка заходів щодо запобігання подібним подіям. Інформація, викладена в акті за формою Н-5, не є постійною. Це інформація про конкретну подію, тому викладається у вигляді зв’язного тексту. Єдиним винятком може бути розділ 1 акта за формою Н-5, де дані про потерпілу особу містять постійну складову та мають ознаки трафарету. Акт за формою Н-1 містить переважно трафаретні написи, в тому числі пов’язані з виплатою коштів у зв’язку з настанням нещасного випадку або профзахворювання. Цей акт оформлюється на підставі акта за формою Н-5, інформація щодо обставин, причин, заходів та висновків повинна співпадати. За своїм функціональним призначенням акт за формою Н-1 є документом фінансової відповідальності, справу з яким мають особи, які здійснюють виплати коштів у зв’язку з настанням нещасного випадку або профзахворювання. Оскільки ці особи, як правило, не проходять навчання

www.ohoronapraci.kiev.ua

Малюнок Ю. Судака

та перевірку знань з питань охорони праці, в тому числі Порядку № 1232, тому для акта за формою Н-1 трафаретні написи є доцільними. На думку автора, використання в акті за формою Н-5 трафаретних написів не є доцільним з таких міркувань: трафаретні написи призначені для осіб, які не є фахівцям. Але відповідно до роз’яснень Держгірпромнагляду, членами комісій з розслідування нещасних випадків повинні бути особи, які пройшли в установленому порядку навчання та перевірку знань чинного законодавства про охорону праці, в тому числі знають вимоги Порядку № 1232; інформативність тексту з трафаретними написами зменшується у зв’язку з накладанням одного тексту на інший; внесення інформації у документ з трафаретними написами потребує додаткових зусиль або розробки спеціального програмного забезпечення, що збільшує термін оформлення документа; збільшуються (за рахунок необхідності друку трафаретних написів) витрати матеріалів, необхідних для друкування документів (для струменевих принтерів – фарби, лазерних принтерів – порошку); акт за формою Н-5 не є документом фінансової та іншої матеріальної відповідальності. До переважно трафаретних текстових документів можуть бути віднесені форми: «Екстрене повідомлення про звернення потерпілого щодо настання нещасного випадку на виробництві», форма «Повідомлення про нещасний випадок»; форми Н-2, Т-1, П-3 та припис за формою Н-9. До переважно анкетних документів може бути віднесена форма П-5 «Картка обліку професійного захворювання (отруєння)». На думку автора, не є доцільною розробка універсального трафаретного тексту акта за формою Н-5. Але розробка трафаретів актів за формою Н-5 для розслідування нещасних випадків у деяких випадках (наприклад, випадки природної смерті або смерті за загальним захворюванням, під час дорожньо-транспортних пригод) може бути виправданою.

Безпека праці Розслідування показало

НАРЯД-ДОПУСК –

це папірець для галочки? У наряді-допуску на проведення робіт на повітряній лінії електропередачі не передбачено встановлення переносного заземлення. Мінімум три посадові особи, що були причетні до оформлення цього документа, не помітили серйозного порушення, яке коштувало людині життя.

Іван Зеленський, завідувач відділу редакції журналу «Охорона праці»

серпні 2012 р. у Чернігівських міських електричних мережах (МЕМ), що є відокремленим підрозділом ПАТ «Чернігівобленерго», стався нещасний випадок зі смертельним наслідком. Згідно з планом-графіком капітальних ремонтів повітряних ліній (ПЛ) електропередачі напругою 0,4 кВ на 2012 р. у Чернігові проводився ремонт ПЛ по вулиці Кірова та провулку Уляни Громової, яка заживлена від КТП-441. 13.08.2012 р. майстер дільниці Олександр Бойко підготував наряд-допуск на виконання робіт по провулку Уляни Громової, узгодив його з головним інженером підрозділу І. Головачем і зареєстрував у диспетчера М. Подольського. О 10 год 45 хв бригада у складі шести робітників під його керівництвом прибула на місце роботи і, одержавши від диспетчера дозвіл, розпочала підготовку робочого місця. Відповідно до наряду-допуску на опорах № 8/2 і 8/1/5 ПЛ по вулиці Кірова були встановлені переносні заземлення і робітники приступили до виконання робіт із заміни опори № 2 по провулку Уляни Громової. Спочатку вони зняли проводи радіомовлення та вуличного освітлення і скинули їх на землю. А коли розв’язали та опускали нульовий провід ПЛ, на опорі № 1 загорілася лампочка ліхтаря вуличного освітлення. Оглянувши опору і перевіривши двополюсним покажчиком відсутність напруги на нульовому проводі, що лежав на землі, майстер повідомив про це членам бригади і дозво-

лив їм продовжувати роботу. А при спробі відкинути цей провід з проїжджої частини дороги, майстер був смертельно травмований електричним струмом. Розслідуванням нещасного випадку було встановлено, що: причиною появи напруги на нульовому проводі, внаслідок чого загинув майстер О. Бойко, була відсутність переносного заземлення на опорі № 1, або № 1/1 по провулку Уляни Громової, встановлення якого не було передбачено у наряді-допуску; напруга надходила від КТП-117 через перемичку, встановлену на фазовий провід ПЛ-0,4 кВ опори № 1/1, та через побутові прилади і схеми обліку споживачів; майстер О. Бойко працював за професією 6 років і 6 місяців, мав V групу з електробезпеки, навчання та перевірку знань з питань охорони праці пройшов за 11 місяців до загибелі. Причинами настання нещасного випадку комісія зі спеціального розслідування визнала: невиконання у повному обсязі організаційних і технічних заходів (не передбачено у наряді-допуску і не встановлено переносне заземлення з другого боку робочого місця під час розривання з’єднаних проводів); невідповідність технологічного процесу вимогам безпеки (відсутність повторних заземлень нульового проводу на кінцевій опорі відгалуження від ПЛ); невиконання вимог інструкції з охорони праці (працівники приступили до виконання робіт, не впевнившись у тому, що технічні заходи, які забезпечують безпечне виконання робіт, були виконанні).

Особами, які допустили порушення нормативно-правових актів з охорони праці, що стало причиною нещасного випадку, визнано самого потерпілого О. Бойка, диспетчера М. Подольського, головного інженера І. Головача, начальника служби кабельних і повітряних ліній МЕМ А. Демиденка та всіх членів бригади, які виконували роботи. Усіх працівників, які допустили порушення, притягнено до адміністративної відповідальності, їм призначено позапланову перевірку знань. Керівництву ПАТ «Чернігівобленерго» запропоновано також розглянути питання про доцільність перебування на займаних посадах чергового диспетчера М. Подольського та головного інженера І. Головача. Обставини і причини нещасного випадку, що стався у Чернігівських МЕМ, свідчать про серйозні недоліки у питаннях управління охороною праці в ПАТ «Чернігівобленерго». Основна відповідальність за допущені порушення лежить на посадовій особі – майстрові дільниці О. Бойко. Але чому він допустив порушення? Не знав, що переносне заземлення треба було встановити? Але ж наряд-допуск перевіряли диспетчер і головний інженер. Може, й вони такі безграмотні? Тоді постає запитання: чи налагоджено у ПАТ «Чернігівобленерго» чітку систему навчання спеціалістів професії, питанням охорони праці? Обленерго з точки зору безпеки виробництва надто серйозна організація, щоб нехтувати питаннями кваліфікації і робітників, і спеціалістів, і керівників. А як бути зі службою охорони праці Чернігівських МЕМ – підприємства, де працює

ОХОРОНА ПРАЦІ 2/2013

Безпека праці 344 особи? Чи відіграє вона хоча б якусь роль у контролі за додержанням вимог безпеки праці? Обставини і причини наведеного нещасного випадку свідчать, що служба покладених на неї обов’язків у цих питаннях не виконала. Інженер з охорони праці займався своїми справами, а керівник дільниці працював, як кажуть, на свій страх і риск. А служба охорони праці могла б підключитися до роботи майстра на етапі розробки заходів, що вносяться у наряд-допуск, могла б проконтролювати їх виконання. Нарешті, наряд-допуск можна узгоджувати не лише у диспетчера, а й у службі охорони праці. Є ще триступінчастий контроль за станом охорони праці. Того самого майстра О. Бойка служба повинна була вчити, заставляти перевіряти робочі місця перед допуском робітників до роботи. З усього видно, що цілеспрямована, щоденна робота ні з боку служби охорони праці МЕМ, ні з боку служби охорони праці ПАТ «Чернігівобленерго» не проводилася. А як відомо – рветься там, де тонко. У серпні 2012 р. так і сталося у Чернігівських МЕМ. Недоліки в управлінні охороною праці в Чернігівських МЕМ – дзеркальне відображення недоліків у роботі служб ПАТ «Чернігівобленерго». І не випадково комісія зі спецрозслідування у заходах щодо усунення причин настання нещасного випадку з О. Бойко зобов’язала керівників апарату управління та всіх відокремлених підрозділів товариства пройти позапланову перевірку знань з питань охорони праці в комісії теруправління Держгірпромнагляду у Чернігівській області. Звертає на себе увагу й такий безпрецедентний, на мій погляд, крок, на який пішла комісія: усі шість членів бригади, які працювали під керівництвом майстра-потерпілого, притягнені до адміністративної відповідальності. Така практика зустрічається рідко і на перший погляд здається необгрунтованою. Але якщо звернутися до ст. 14 Закону «Про охорону праці», то все стає на свої місця. Робітники притягнені до відповідальності за недодержання вимог інструкції з охорони праці № 7 для електромонтера з обслуговування та капітального ремонту ПЛ-0,4 кВ, бо приступили до виконання робіт, не переконавшись у встановленні переносного заземлення.

www.ohoronapraci.kiev.ua

Гірка статистика

ЦЬОГО

МОГЛО НЕ СТАТИСЯ За оперативними даними, у січні 2013 р. в Україні на виробництві загинуло 45 осіб – така сама кількість, як у січні минулого року; сталося 12 групових нещасних випадків, під час яких травмовано 29 осіб, у тому числі 10 – смертельно. Основними видами подій, під час яких сталися нещасні випадки зі смертельними наслідками, пов’язані з виробництвом, були: падіння предметів, матеріалів, обвалення породи, грунту тощо – загинуло 39 % від загальної кількості загиблих; дія предметів і деталей устаткування, що рухаються, обертаються,– загинуло 18 %; падіння потерпілих – загинуло 18 %. Коротко про обставини деяких нещасних випадків: 02.01. ЛУГАНСЬКА ОБЛАСТЬ. Під час вивантаження матеріалів за допомогою дорожки канатної у 19-му західному конвеєрному штреку на ВП «Шахта «Комсомольська» ДП «Антрацит» гірник підземний був затягнутий під натяжний барабан працюючого стрічкового конвеєра. Потерпілий отримав травми, не сумісні з життям. 03.01. ДОНЕЦЬКА ОБЛАСТЬ. Внаслідок раптового викиду вугілля і газу в конвеєрному штреку 2-ї західної лави пласта l4 у ПАТ «ДТЕК Шахта Комсомолець Донбасу» (м. Кіровське) загинуло троє гірників. 03.01. ЧЕРКАСЬКА ОБЛАСТЬ. Під час виконання робіт з розбирання стіни складу у ПАТ «Лебединський насіннєвий завод» впало бетонне перекриття, смертельно травмувавши працівника цього підприємства. 16.01. ДОНЕЦЬКА ОБЛАСТЬ. У цеху № 111 ПАТ «Азовзагальмаш» (м. Маріуполь) при розвантаженні листів металу з автомобіля КрАЗ мостовим краном при підйомі сталося зміщення двох листів, які, падаючи, завдали робітникові тяжкої черепно-мозкової травми. Потерпілий через два дні помер у лікарні. 17.01. ЗАПОРІЖЖЯ. Під час огляду мостового крана у цеху відвантаження конструкцій ТОВ «Запорізький індустріально-механічний завод» слюсар упав з площадки для проведення зварювальних робіт. Від отриманих травм потерпілий помер. 18.01. КИЇВ. Під час виконання робіт на будівництві житлового будинку по вул. Маршала Малиновського впала стріла гусеничного крана МКГ 25 БР. Внаслідок цього були травмовані троє працівників ПрАТ «Фундамент», двоє з них померли. 21.01. ПОЛТАВСЬКА ОБЛАСТЬ. У ході ремонтних робіт на ділянці газопроводу «Уренгой–Помари–Ужгород» (поблизу м. Золотоноші) при стикуванні труби зварника ПАТ «Укртрансгаз» філії «БМФ «Укргазпромбуд» притисло трубою до зварювального агрегата. Робітник отримав травму, не сумісну з життям. 21.01. ДОНЕЦЬКА ОБЛАСТЬ. Під час затягування встановленої рами аркового кріплення залізобетонною затяжкою у головному відкаточному штреку пласта h7н «Княгіненський» ТОВ «Вуглесервіс» сталося раптове обвалення порід покрівлі, внаслідок чого загинули майстер і гірник підземний. Підготувала головний спеціаліст Держгірпромнагляду Галина Мельник

Безпека праці На правах реклами

ЯКІСНА ТЕХНІЧНА експертиза у Криму Олександра Латушко, начальник прес-центру ДП «Кримський ЕТЦ»

езважаючи на свій традиційно туристичний імідж, Крим посідає одне з провідних місць в Україні за кількістю об’єктів підвищеної небезпеки та темпами розвитку таких галузей, як будівництво, нафтогазовидобуток, хімічне виробництво, машинобудування, аграрний комплекс та ін. Усього в Криму нараховується близько 90 000 суб’єктів господарювання і 369 258 виробничих об’єктів, 402 з яких – підвищеної небезпеки. Керівники підприємств, які поставлені у сучасні умови конкуренції, не можуть не розуміти, що витрати на запобігання техногенним аваріям – більш оптимальні, ніж витрати на їх усунення, у т. ч. придбання нового обладнання. А як відомо, убезпечити працівників і подовжити «життя» будь-якого обладнання можна лише одним способом – своєчасним експертним обстеженням об’єктів виробництва. Сьогодні у Криму налічується понад 20 підприємств, які здійснюють технічну експертизу об’єктів підвищеної небезпеки. Проте остання перевірка їх роботи Держгірпромнаглядом поставила під сумнів якість послуг, що надаються більшістю з них. Державне підприємство «Кримський експертно-технічний центр» – одне з небагатьох підприємств на місцевому ринку експертних послуг, де працюють висококваліфіковані технічні експерти та спеціалісти неруйнівного контролю. Їх кваліфікація підтверджена відповідними сертифікатами та посвідченнями державного зразка. Діяльність ДП «Кримський ЕТЦ», насамперед, спрямована на навчально-технічну підтримку державного нагляду за промисловою безпекою. А пріоритетним видом діяльності є проведення експертизи стану охорони праці та безпеки промислового виробництва суб’єктів господарювання для одержання дозволів органів Держгірпромнагляду. Тільки експерти державного підприємства Начальник залучаються до розслідування ДП «Кримський ЕТЦ» технічних причин виробничих В. Чепурной аварій. Підприємство має сучасну матеріально-технічну базу – унікальне обладнання, прилади неруйнівного контролю, спеціалізовану методичну бібліотеку і велику кількість нормативно-правових документів. По суті, робота технічних експертів – це профілактика виробничого травматизму. Разом із зауваженнями, висловленими спеціалістами, замовникам пропонуються варіанти їх усунення для подальшої безаварійної роботи. Понад 15 років підприємство впевнено посідає провідне місце на ринку експертних послуг у регіоні. Підприємництво у Криму має сезонний характер – з першим весняним теплом різко збільшується кількість

працюючих соціальних об’єктів: на набережні та у парки приїжджають пересувні атракціони, починають працювати канатні дороги, у санаторіях ПБК включаються ліфти, які доставляють відпочивальників до пляжу спеціальними шахтами. Звичайно, всі ці об’єкти потребують своєчасної технічної діагностики. На півострові функціонує понад 600 санаторно-курортних та оздоровчих установ, у кожній із яких є об’єкти, безпеч- Технічне діагностування на експлуатація яких – канатної дороги обов’язкова умова благополучного відпочинку гостей Криму. Спеціалісти ЕТЦ проводять експертне обстеження та технічне опосвідПріоритетні види діяльності ДП «Кримський ЕТЦ»: • Проведення експертизи стану охорони праці та безпеки промислового виробництва суб’єктів господарювання для одержання дозволу органів Держгірпромнагляду. • Проведення технічного опосвідчення, випробування, експертного обстеження (технічного діагностування) машин, механізмів і обладнання підвищеної небезпеки. • Експертиза ПЛАСів, декларацій безпеки об’єктів підвищеної небезпеки, технічної документації на нові машини, механізми, обладнання та інші засоби. • Експертиза проектної документації на будівництво (реконструкцію, технічне переоснащення) виробничих об’єктів, обладнання підвищеної небезпеки, засобів колективного та індивідуального захисту працюючих. • Експертиза проектів гірничих відводів і схем розробки родовищ твердих, рідких та газоподібних корисних копалин і проектів на ліквідацію гірничодобувних підприємств, нафтових і газових свердловин. • Технічний огляд технологічних транспортних засобів. • Навчання з охорони праці. • Проведення санітарно-гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища та трудового процесу з метою атестації робочих місць. • Діагностика та моніторинг напруженого стану тіла труби на зсувних ділянках магістральних газопроводів. • Виконання проектів розробки та рекультивації родовищ корисних копалин.

ОХОРОНА ПРАЦІ 2/2013

Безпека праці

Технічне діагностування паропроводів

чення ліфтів, підйомників, ескалаторів, пасажирських конвеєрів, підвісних канатних доріг, атракціонів, парових і водогрійних котлів. Але, незважаючи на провідну роль рекреаційного комплексу в економіці Криму, у промисловості регіону представлені й інші галузі – понад 530 великих і середніх підприємств. У складі паливно-енергетичного комплексу особливо виділяється видобування природного газу, обсяги якого значно зросли за останні роки. Стратегічний партнер ДП «Кримський ЕТЦ» – ПАТ ДАТ «Чорноморнафтогаз» – одне з найбільших підприємств Криму, яке розробляє 3 газоконденсатних, 6 газових та одне нафтове родовище на шельфі Чорного та Азовського морів і у сухопутній частині півострова. Управління магістральних газопроводів підприємства експлуатує понад 1200 км магістральних газопроводів, у тому числі 300 км морських. Тому експертиза об’єктів нафтової промисловості – нафтобаз, ГРП, ШРП, магістральних газопроводів тощо, є одним із пріоритетних видів діяльності ЕТЦ. У зв’язку з триваючим освоєнням шельфів Чорного та Азовського морів, з метою збільшення видобутку вуглеводнів, ДП «Кримський ЕТЦ» освоює нові види робіт і веде необхідну підготовку спеціалістів. Крім того, керівники відділів і експерти підприємства систематично беруть участь у різних міжнародних конференціях, форумах і виставках з метою обміну науково-технічною інформацією, світовими досягненнями, методичними розробками з використання нових технологій. Також на півострові діє кілька вітроелектроустановок. А за останні два роки стала активно розвиватися сонячна енергетика – тільки 2012 року експерти Кримського ЕТЦ провели обстеження понад 140 сонячних модульних підстанцій. Одна з найбільших галузей машинобудування Криму – суднобудування, представлена великими підприємствами у Севастополі, Керчі, Феодосії. Хімічні підприємства, розташовані переважно у північному Криму, виробляють двоокис титану, бром, хлористий магній, бромисті солі та різноманітні вироби побутової хімії і парфумерної продукції. У будівельній же індустрії Криму найважливіша ланка – видобуток і виробництво будівельних матеріалів. Основні з них – пильний вапняк, цементна сировина, крейда, гіпс, глина, піщаники. Всі ці підприємства протягом багатьох років є клієнтами Кримського ЕТЦ і, безперечно, цінують високий рівень професіоналізму наших співробітників. Експерти підприємства на найвищому рівні виконують роботи з технічного діагностування та опосвідчення уні-

www.ohoronapraci.kiev.ua

кальних об’єктів виноробного виробництва: обстеження посудин, резервуарів, спиртосховищ. Проводять технічне діагностування та опосвідчення вантажопідйомного обладнання, котлів, посудин, що працюють під тиском, трубопроводів пари та гарячої води на об’єктах хімічної промисловості, таких як ПАТ «Кримський содовий завод», ПрАТ «Кримський Титан»; енергетичних об’єктах – Сімферопольська, Севастопольська, Сакська та Камиш-Бурунська ТЕЦ; у морських торговельних і рибних портах м. Севастополя, Керчі, Феодосії, Ялти та Євпаторії; на великих промислових об’єктах – ВАТ «Суднобудівний завод «Затока», ТОВ «Керченський стріловий завод» і об’єктах житлово-комунального комплексу. Запорука високої якості технічної експертизи, що проводиться спеціалістами – використання нового технологічного обладнання. До структури ДП «Кримський ЕТЦ» входять три акредитовані спеціалізовані лабораторії: лабораторія технічного діагностування та неруйнівного контролю; електротехнічна лабораторія і санітарно-промислова лабораторія. Для проведення експертного обстеження застосовується широка номенклатура різних приладів ультразвукової та магнітної дефектоскопії. У розпорядженні експертів є унікальний прилад – «Интрос», що дає змогу проводити особливо ретельний контроль стальних канатів підйомних споруд. Вимірювання кінематичних параметрів ліфтів проводяться приладами ИКПЛ-М2 і ИКПЛ-М3. Успішно застосовується тепловізійний контроль навантаженого обладнання. Робота з дефектоскопом У першому півріччі «Интрос» 2012 р. придбано 5 нових приладів, які розширюють можливості та підвищують якість діагностування обладнання. Не секрет, що найчастіше причиною нещасних випадків є елементарна безграмотність працівників у питаннях техніки безпеки. Тому одним із головних напрямів діяльності ЕТЦ є навчання посадових осіб, а також осіб, відповідальних за організацію виконання робіт (у 2012 р. підприємство навчило понад 1500 осіб). Навчально-методичний центр Кримського ЕТЦ один з перших у Криму одержав свідоцтво, яке дає змогу проводити навчання з питань охорони праці. ДП «Кримський ЕТЦ» сертифіковано за системою управління якістю ISO 9001-2001. Ми впевнені: запобігти аварії чи трагедії на виробництві вигідніше і легше, ніж виправити! Наша адреса: вул. Набережна, 71, м. Сімферополь, АР Крим, Україна, 95000 Тел./факс +38 (0652) 55-15-00 URL: http://www.cretc.com.ua e-mail: ofis_cretc@ukr.net

Безпека праці Людина та її справа

РЕКОРД ЗА

РЕКОРДОМ

Того дня по дорозі на роботу Сергій Слюсар тільки й думав про те, як він спуститься у вибій, увімкне відбійний молоток, як з гуркотом впадуть на конвеєр перші шматки вугілля. Загалом, все як завжди, але це був особливий день. Саме 19 липня він вирішив побити рекорд самого Олексія Стаханова. Юрій Сагань, власкор

Воля до перемоги І не було у цьому нічого незвичного, тому що стахановський рекорд вуглевидобутку долали вже не один раз, у т. ч. і на шахті «Північній». У 2003 р. Микола Гриньов значно перевищив досягнення знаменитого вибійника, а в 2010 р. стахановський рекорд побив Сергій Шимук. Але Сергій Слюсар хотів довести самому собі та іншим, що він теж може взяти рубіж, що колись здавався недосяжним. Відомо, що сам по собі успіх не приходить, і Сергій довго виношував думку про те, як би за зміну добути місячну норму. Він навіть розрахунки робив і прийшов до висновку, що такий результат йому під силу. Однак від самого вибійника у лаві залежить хоч

Напередодні Дня шахтаря Указом Президента України Сергію Павловичу Слюсарю було присвоєно звання Героя України. 5 березня 2013 р. йому виповнюється 33 роки. і багато, але далеко не все. Потрібно не лише раціонально використовувати кожну секунду робочого часу, але й організувати роботу так, щоб товариші, які мають забезпечити роботу шахтного транспорту, подачу повітря, підготовку обладнання, не підвели. Рекорди у вугільній промисловості не ставляться самотужки – занадто складний і непередбачуваний процес вуглевидобутку. Тому рекорд – завжди плід колективної праці. І щоб піти на нього, потрібно ретельно підготувати лаву, врахувати кожну дрібницю, а ще налаштувати себе на перемогу. Адже потрібно не просто видобути багато вугілля, а й зробити це без найменших порушень правил безпеки.

Генеральный директор ДП «Дзержинськвугілля» Д. Житленок вручає грамоту та грошову премію новому стахановцю С. Слюсарю з побажанням не зупинятися на досягнутому, а прагнути нових трудових висот

Інакше, навіть якщо видати на-гора 300 т вугілля, рекордом це не буде. Сергій Слюсар до свого зоряного дня підготувався ретельно і був упевнений, що досягне задуманого. Впевненість ця підкріплювалася тим, що він звик постійно працювати з великим навантаженням. Начальник дільниці № 65 Сергій Чуєв вважав його високопродуктивним і розумним вибійником, тому що С. Слюсар спочатку продумував кожну деталь, а потім вже приступав до роботи. Вибійник постійно виконував норми на 200–250%, а часто замахувався і на більш високі рубежі. І коли він сказав керівництву шахти, що хоче побити стахановський рекорд, ніхто не сумнівався, що Сергій свого доб’ється. Ідею відразу підтримали, і почалася підготовка до рекорду.

Підсумки та можливості 19 липня 2012 р. Сергій Слюсар нарубав 141 т вугілля і тим самим на

39 т перевищив стахановське досягнення 1935 р. А наступний трудовий рубіж він узяв 21 серпня, відправивши на-гора 183 т вугілля. «З часів Олексія Стаханова в оснащенні вугільних вибоїв мало що змінилося. У будь-якому разі, молотки, якими ми рубаємо вугілля, залишилися незмінними. Чому ж тоді сучасні стахановці добувають вугілля все більше й більше? Де межа їх можливостей?»,– міркував Сергій Слюсар. «Найважливіша складова успіху – майстерність!»,– любив повторювати вибійник, і з ним цілком можна погодитися. До того ж за кілька десятиліть змінилися технічні можливості вугледобувних підприємств, у т. ч. тих, які відпрацьовують крутоспадні пласти, як на «Північній». З’явилися нові схеми провітрювання гірничих виробок, більшу пропускну здатність має внутрішахтний транспорт. За 111 років існування на шахті змінювалися підходи до вуглевидо-

ОХОРОНА ПРАЦІ 2/2013

Безпека праці бутку і технічне оснащення. І якщо в 20-х роках ХХ століття продуктивність праці гірників вимірювалася лише десятками пудів, то сьогодні це тисячі тонн. У 80-ті роки на шахті «Північна» успішно працювали щитові агрегати, вугільні комбайни «Темп» і «Пошук». Тепер це все в минулому. Чомусь прийнято вважати, що застосовувати техніку не дозволяють розміри пластів, які нині відпрацьовують гірники. Насправді не в пластах справа, а в тому, що колишня механізована виїмка віджила свій вік, а впроваджувати техніку нового покоління – задоволення не з дешевих. Ось і налягають вибійники на відбійні молотки. Для них це справа звична. Та й заробити молотком можна більше. Звичайно, робота у вибої пов’язана з чималим ризиком, але якщо дотримуватися правил безпеки, то й робота буде безпечною. Так було завжди.

Героями не народжуються

Сергій міг би багато розповісти про свою професію, але до довгих промов не звичний. Головне, вважає, робити свою роботу якнайкраще. У вибійники він йшов за «довгим» карбованцем, але йому нудно було працювати тільки заради грошей. Хотів оцінити свої реальні можливості. Того дня, коли ставився рекорд, Сергій, як досвідчений тактик перед боєм, намагався передбачити всі можливі ризики. А розмірковував він так: якщо взявся за якусь справу, маєш виконати її з максимальною віддачею. Неважливо, першим ти будеш або другим, головне – довести своє право бути у числі лідерів. Сергію це вдалося. Хоча спочатку сумнівався і радився з товаришами по роботі, а ті тільки підбивали його: мовляв, хто, якщо не ти?! І він зважився, нарешті, на цей, можливо, найважливіший у його житті крок. Після того як вийшов на рекорд, почав думати про те, що взяв свою висоту, але, звичайно ж, не останній рубіж. Так, він перевищив рекорд Олексія Стаханова, але те, чого він домігся, ще не межа. А значить, замахнеться на 200 і більше тонн нарубаного вугілля за зміну. І знає, що це досягнення стане його наступним кроком у шахтарській біографії. Фото з Інтернета

Свого часу свій трудовий шлях Сергій визначив, не замислюючись. Дід його по материнській лінії працював вибійником на шахті «Північній», а батько – гірником очисного вибою. Так що Сергій

Павлович – потомствений шахтар. Після закінчення дев’яти класів загальноосвітньої школи він подався до професійно-технічного училища: негоже сімейні традиції порушувати. Правда, у вибійники він спочатку не прагнув, а опановував навички машиніста підземного електровоза, яким і керував перші три місяці після закінчення училища. Потім майже три роки пропрацював гірником очисного вибою. Заочно навчався у гірничому технікумі. Я поцікавився, чому він подався у вибійники, адже після закінчення технікуму він міг би зайняти яку-небудь керівну посаду. «Міг би»,– погодився Сергій, не вдаючись у подробиці, повідав про те, що одружився, і в 2003 р. народилася донька, а молодій сім’ї тоді потрібні були гроші. Коли С. Слюсар спустився в шахту, він насамперед почав переймати досвід старших. Освоїти професію допомогли також знання, отримані в технікумі. «Я намагався вникати у деталі роботи вибійника. У нас багато залежить навіть від того, як перед початком зміни буде розкладено необхідний інструмент. А якщо ти заздалегідь знаєш про те, що може статися у процесі рубки вугілля, то менше часу витратиш на усунення нештатної ситуації, що виникла».

www.ohoronapraci.kiev.ua

Медицина праці

Небезпеки та шкідливості

Думка вченого

Профілактика о

изначення та аналіз небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які впливають на людину в процесі її трудової діяльності, цікавило багатьох вчених ще в давнину. Є навіть такий термін «таксономія небезпек» (таксономія – теорія класифікації і систематизації складних явищ, понять, об’єктів). Оскільки небезпека, що загрожує людині на виробництві, є поняттям складним, ієрархічним, яке має багато ознак, вона також підлягає вивченню цією теорією. У 1974 р. набрав чинності й діє донині ГОСТ 12.0.003–74* «Опасные и вредные производственные факторы. Классификация». Правда, деякі його терміни були поновлені в українських нормативних документах. Так, в ДСТУ 2293-99 «Охорона праці. Терміни та визначення основних понять» небезпечний виробничий фактор – це фактор, вплив якого на працюючого в певних умовах призводить до травми, гострого отруєння чи іншого раптового різкого погіршення здоров’я або смерті. Шкідливий виробничий фактор – це такий фактор, вплив якого в певних умовах може призвести до захворювання, зниження працездатності та (або) негативного впливу на здоров’я потомства. Небезпечні виробничі фактори у ряді випадків одночасно можуть бути і шкідливими. Так, наприклад, іонізуюче випромінювання навіть за малих доз опромінення є шкідливим для здоров’я, хоча і не призводить до летального результату. При великих дозах променева хвороба, що виникає, призводить до загибелі людини. Згідно з ГОСТ 12.0.003–74*, усі небезпечні та шкідливі виробничі фактори розділені на 4 групи: фізичні; хімічні; біологічні; психофізіологічні. Які вони – небезпечні та шкідливі фактори виробничого середовища? Як нейтралізувати або мінімізувати їх вплив на людину? На жаль, сьогодні в Україні питанням гігієни праці – підгалузі загальної гігієни, яка вивчає вплив виробничого середовища на функціонування організму людини і його окремих систем – приділяється недостатня увага. Щоб якось заповнити цю прогалину, наш журнал починає серію публікацій про найбільш поширені фактори виробничого середовища, відхилення параметрів яких від встановлених гігієнічних норм тією чи іншою мірою є загрозою людському організму. Адже щоб перемогти ворога, його необхідно знати в обличчя. Зі свого боку пропонуємо вам, шановні читачі, долучитися до цього проекту та надсилати нам для публікації свої статті на задану тему: теорія, дослідження, власний досвід мінімізації небезпечних і шкідливих факторів на робочих місцях. У цьому номері журналу наш автор Марина Кочина розкаже про вплив на працівників фізичних факторів у процесі роботи на ПК, а також надасть корисні рекомендації щодо правильної організації робочого місця, світло- та кольороклімату приміщень, збереження зорової працездатності. Крім того, ви дізнаєтеся про спеціальні окуляри для роботи з ПК, а також про те, які вітаміни та медпрепарати треба приймати при захворюваннях очей та для їх профілактики тощо.

Марина Кочина, докт. біол. наук, професор кафедри клінічної інформатики та інформаційних технологій в управлінні охорони здоров’ям Харківської медичної академії післядипломної освіти

Широке впровадження у виробничі процеси персональних комп’ютерів змінило характер багатьох професій. Тепер на першому плані – проблеми професійної адаптації різних систем організму користувачів до роботи на ПК. Плата за прогрес Спеціалісти різних галузей медицини вже не сумніваються, що тривала робота на персональних комп’ютерах є причиною виникнення багатьох донозологічних і патологічних станів, що викликають у працюючих не лише постійний дискомфорт і численні скарги на стан здоров’я, але й суттєво впливають на якість їхньої професійної діяльності. У сучасній медичній літературі докладно описано захворювання опорно-рухового апарату, органу зору, центральної нервової системи, серцево-судинної системи та інші, пов’язані з тривалою роботою на персональному комп’ютері. Під час роботи на комп’ютері на організм людини впливає цілий комплекс абіотичних факторів малої інтенсивності. До них належать нервово-емоційне напруження, вимушена робоча поза, гіподинамія у поєднанні з монотонністю праці, у багатьох випадках відмічена незадовільна з точки зору ергономіки організація робочого місця, а також негативний вплив хімічних речовин, що утворюються при роботі з ПК. Таких як поліхлоровані біфеніли, концентрація яких коливається від 0,056 до 0,081 мг/м3 у приміщеннях з великою кількістю комп’ютерів. І хоча гострого отруєння цими сполуками бути не може, їх негативний вплив усе частіше стає однією з причин погіршення загального стану працівників. Серед несприятливих фізичних факторів дії, що негативно впливають на організм людини у процесі роботи на ПК, варто зазначити: амплітудно-модульоване світло екрана дисплея, монотонний шум, порушений аероіонний склад повітря, електромагнітні випромінювання широкого спектра частот і електростатичні поля. Втім, вони створюються не лише ПК, але й усім іншим устаткуванням, встановленим на робочих місцях в офісах, конструкторських бюро тощо. Користувачі ПК через вплив на них сукупності негативних факторів усе частіше скаржаться на

ОХОРОНА ПРАЦІ 2 /2013

Медицина праці

а очних хвороб користувачів ПК головний біль, втому, що швидко настає, і симптоми серцево-судинних, нервових, шлунково-кишкових та інших захворювань. У медичних виданнях з’явилися повідомлення про комп’ютерні шийні радикуліти, захворювання суглобів кистей рук, дерматити шкіри обличчя, епілептичні припадки, мимовільні викидні. У результаті анкетування 1000 операторів спеціалістами кафедри профілактичної медицини та оздоровлення навколишнього середовища університету штату Кентуккі (США) встановлено, що вони страждають на різні розлади зору, головний біль, м’язові болі у ділянці спини, хронічні стомлення та нервовоемоційну напруженість. При обстеженні 3148 операторів, з яких 1700 працювали на ПК більш як чотири години на день, спеціалістами науково-дослідного інституту гігієни та безпеки праці (м. Осака, Японія) було встановлено, що найбільше скарг саме на зорове стомлення. За даними анкетного опитування 800 операторів Швейцарського кредитного банку встановлено, що найбільша кількість скарг – на порушення зору, головні болі та болі у м’язах плечового поясу. Таким чином, серед різних скарг, що пред’являють користувачі, провідне місце займають скарги на ті або інші розлади зору (від 62 % до 94 % від їх загальної кількості) під час роботи з ПК більше ніж половину робочого дня. Це: втома очей (45 %); сильні болі та відчуття «піску» в очах (31 %); свербіж і відчуття засміченості в очах (24 %). У 46 % опитаних больові відчуття в очах з’являються наприкінці робочого дня. У працівників, зайнятих повний робочий день, частота очних розладів вище в 1,7 разу, ніж у працівників, зайнятих роботою на ПК від чотирьох до п’яти годин. Скарги на розлад зору проявляються значною мірою через 1,5–2 год безперервної роботи. А після 2–2,5 год спостерігається збільшення їх кількості. У цей же час збільшується кількість скарг на головний біль і болі у спині, але все-таки скарги на порушення зору переважають. Під час проведення психофізіологічних досліджень встановлено, що наприкінці робочого дня у користувачів ПК значно збільшився час зорово-моторної реакції та кількість помилок під час виконання тестового завдання на стійкість концентрації уваги, знизилася частота серцевих скорочень з 64 до 40 уд./хв, у 73 % досліджуваних порушився баланс окорухових м’язів.

www.ohoronapraci.kiev.ua

Шкода від монітора Заглиблюючись у загальну фізичну природу явища, варто зазначити, що монітор ПК є самосвітним пристроєм, тоді як очі людини впродовж кількох десятків тисяч років пристосовувалися сприймати навколишній світ у відбитому світлі. Таким чином, при роботі з ПК очі користувача знаходяться у протиприродних для еволюційного розвитку людини умовах зорового сприйняття. Порівняно із звичним для наших очей зображенням тексту на папері екранне зображення має, як правило, менший контраст. Разом з цим воно нечітке і мерехтливе, таке, що постійно оновлюється на очах у користувача. Збільшують негативну картину дискретні контури знаків і букв, які утворені окремими точками – пікселями. Вчені довели, що сприйняття такого дискретного нечіткого зображення незмінно призводить до підвищеної втоми центральних відділів зорової системи, робота яких пов’язана з розпізнаванням і класифікацією зображень. Дуже часто у процесі роботи з ПК, наприклад, при перенесенні даних з паперового носія на електронний, очі повинні постійно адаптуватися до різних яскравостей і відстаней, неоптимальних рівнів освітленості. Саме ця несприятлива обставина викликає порушення в акомодаційно-зіничній системі очей, а значить, призводить до неминучого погіршення функціонального стану зорової системи. Також суттєвий вплив на стан органа зору користувача ПК справляє співвідношення яскравості знаків і фону, яскравість навколишніх предметів, освітленість приміщення, спектральний склад і блисткість навколишніх джерел світла. Розробники програмного забезпечення та сайтів в Інтернеті, на жаль, зовсім не піклуються про психофізіологію зорового сприйняття, віддаючи перевагу яскравості, помітності та оригінальності дизайну програмного продукту. Робота з такого роду візуально-рекламною інформацією загрожує не лише зоровим дискомфортом, але й викликає значну нервово-емоційну

Медицина праці напруженість, що може призводити до серйозних невротичних розладів і навіть психічних порушень, особливо у жінок. Робота у неадекватних умовах зорового сприйняття може провокувати загострення вже наявних неврологічних захворювань. Наприклад, постійне мерехтіння екрана монітора викликає своєрідний резонанс у клітинах головного мозку. При схильності людини до епілепсії електричні імпульси цих резонуючих клітин здатні поширитися на великі ділянки мозку і викликати судомний напад. Необхідно організовувати раціональне освітлення робочих приміщень і робочих місць користувачів ПК. Тут існує чимало правильних з позицій санітарних норм і правил варіантів розміщення моніторів стосовно віконних прорізів, інших джерел світла. Та все ж які б сучасні монітори не використовувалися (з великими кутами огляду та високим розділенням), змінити сам характер зорової праці користувача ПК технічно неможливо.

Як сидіти Розглядаючи скарги користувачів ПК з позицій охорони праці, можна зазначити, що значна їх кількість зумовлена організацією робочого місця, світловим і колірним кліматом приміщень. Так, скарги на болючість і задерев’янілість м’язів шиї та плечового поясу, болі у спині, м’язах рук і ніг, які висловлюють більше половини проанкетованих професійних користувачів ПК, зумовлені нераціональною організацією робочого місця. Зазвичай це: невідповідність зросту працюючого висоті робочої поверхні столу та сидіння, відсутність опорної спинки та підлокітників, достатнього простору під столом і підставки для ніг, незручні кути згинання рук у плечовому та ліктьовому суглобах і кути нахилу голови, неправильне розміщення документів, монітора та клавіатури, кут нахилу екрана монітора. Неправильно

Правильно

Тривале перебування у нераціональній робочій позі викликає застійні явища у різних органах і системах організму, що позначається на загальному стані працюючого. Підвищується ймовірність виникнення болей у шиї або спині, а також у зап’ястках. Лікарі-гігієністи вказують у зв’язку з цим на синдром тривалого статичного навантаження, який може призвести до викривлення хребта, болей у руках, шиї, попереку. Синдром хронічного розтягнення виникає через постійну роботу з мишею, особливо при малюванні з використанням ПК, якщо рука неправильно розташована на столі.

Цих та інших проблем статичних навантажень необхідно уникати шляхом правильної організації робочих місць, регулювання висоти сидінь крісел, зручного розташування клавіатури, миші, моніторів ПК і документів, з якими необхідно працювати. Не менш важливо у цьому випадку чітко додержуватися регламентованих перерв у роботі через кожні 45 хв. Роботодавцям необхідно добиватися, щоб співробітники у цей час не палили, не грали в комп’ютерні ігри, не залишаючи робочого місця, а виконували різні активні рухи, розтягували м’язи та хребет, провітрювали приміщення.

Зоровий синдром Іншими поширеними і набагато складнішими у подоланні є скарги користувачів ПК, пов’язані зі станом зорової системи. Комп’ютеризація охопила величезну кількість спеціальностей, добір по зору на які ніколи не проводився. Як результат, сьогодні за екранами дисплеїв виявляється все більше працівників, які й так мали різну зорову патологію. Для спеціалістів-офтальмологів це означає, що значну частину скарг їхніх пацієнтів можна віднести за рахунок невідповідності зорових можливостей працюючих з моніторами ПК і характером зорових завдань, які їм доводиться вирішувати. Втім, не менше скарг висловлюють і працівники, які не мали зорової патології. Зараз скарги користувачів на зір об’єднано єдиною назвою: «комп’ютерний зоровий синдром» (КЗС), хоча в літературі зустрічаються й інші терміни: «дисплейна астенопія» та «моніторна хвороба». Зазначені розлади зору проявляються у вигляді печіння в очах, відчуття «піску» під повіками, почервоніння очних яблук, сльозотечі, світлобоязні, болей в області очних ямок, лоба та скронь, болю при русі очей, уповільненого перефокусовування при переведенні погляду з віддалених предметів на близькі, двоїння предметів, швидкого стомлення під час роботи, почуття втоми, що не проходить після нічного сну. Усі ці скарги можна умовно розділити на три групи: «зорові», «очні» та загального характеру. «Зорові» – затуманення, уповільнене перефокусовування з близьких об’єктів на далекі та навпаки, двоїння, швидка стомлюваність при читанні, неможливість розглядати дрібні об’єкти після роботи – зумовлені самим характером зорової праці та пов’язані більшою мірою зі станом акомодації. «Очні» – різі, печіння в очах, почуття «піску» під повіками, болі в області очних ямок і почервоніння очних яблук – зумовлені дією фізичних факторів (наприклад, електромагнітного випромінювання, включаючи УФ-випромінювання, особливостями мікроклімату приміщень, зокрема, низька вологість та аероіонний склад повітря) на тканини ока. Скарги загального характеру – це скарги на головний біль, швидку стомлюваність під час роботи, болі в області шийних хребців, у грудному і поперековому відділах хребта, почуття втоми, що не проходить після нічного сну. Наведений розподіл скарг при КЗС зовсім не випадковий, оскільки кожний вид скарги потребує своєї

ОХОРОНА ПРАЦІ 2 /2013

Медицина праці профілактики. Так, частина «зорових» скарг може бути усунена шляхом нормалізації світлового клімату приміщення, використання додаткового джерела світла на робочому місці, що дасть змогу знизити великий контраст між яскравістю екрана та навколишнього простору. Ні в якому разі не слід працювати з комп’ютером у темному або напівтемному приміщенні. Крім того, необхідно додержуватися відстані від очей до монітора не менш як 70–80 см. Суттєво поліпшить самопочуття працівників правильне розташування екрана монітора відносно до інших джерел світла та віконних прорізів. Монітор повинен стояти так, щоб на нього не падало світло яскравої лампи або сонячні промені. Забарвлення стін у блакитні тони і блакитнувате освітлення приміщень, яскравість якого приблизно дорівнює яскравості світіння екрана, дасть змогу значно знизити зорову напруженість і створить комфортні умови для роботи. Для збереження зорової працездатності розмір діагоналі монітора повинен бути не менше 17 дюймів, а частота розгортки – менш як 85 Гц (низька частота розгортки призводить до мерехтіння екрана, що за короткий час викликає зоровий дискомфорт); розмір пікселів, що утворюють зображення, не повинен перевищувати 0,28 мм (чим менший піксель монітора, тим чіткіше зображення і менше втомлюються очі). Бажано, щоб колір букв і фону на екрані та клавіатурі співпадали. Модна темна клавіатура швидше стомлює зір. Часто значний дискомфорт викликає незвичне маркування клавіатури, коли латинські букви – великі, а букви кирилиці – дрібні й усі букви одного кольору. За оцінками спеціалістів, зараз в Україні вже більш як 10 млн. осіб є постійними користувачами персональних комп'ютерів. Це фактично кожний четвертий громадянин. Близько половини з них – молодь, підлітки та навіть діти молодшого шкільного віку. Крім того, для збереження зорового комфорту розмір символів тексту, який використовується при роботі на ПК, повинен бути у три рази більший за той мінімальний розмір, який користувач може розрізнити.

Окуляри для роботи з ПК Для профілактики «зорових» скарг ефективними є різні способи тренування очних м’язів, що дає можливість зняти напруженість, викликану їх тривалим скороченням. Існує досить велика кількість комплексів вправ, які, особливо в осіб молодого віку, дають змогу зняти спазм акомодації, що виникає у процесі роботи, і розслабити окорухові м’язи. У випадку аномалії рефракції для роботи на ПК необхідна спеціальна оптична корекція. Працівникам, які страждають на короткозорість, треба використовувати спеціально підібрані при цьому захворюванні окуляри для роботи на ПК, оскільки використання окулярів для далі призводить до перевантаження акомодації та швидкого розвитку зорового стомлення, а у деяких випадках може сприяти прогресуванню короткозорості. Користувачам з гіперметропією та астигматизмом також необхідно проконсультуватися зі спеціалістом про правильне використання окулярної корекції при роботі з ПК. Людям старшого віку за наявності вікових змін органа зору необхідно підбирати окуляри для роботи на

www.ohoronapraci.kiev.ua

ПК. Окуляри для читання їм зовсім не підходять, оскільки розраховані на оптимальну відстань від очей до тексту, яка дорівнює 33 см. Монітор зазвичай розташовується далі, тому для роботи потрібні слабкіші окуляри, ніж ті, в яких людина читає. Правильна оптична корекція зору дасть змогу значно зменшити зоровий дискомфорт під час роботи. Інститутом біохімічної фізики РАН спільно з Московським інститутом очних хвороб імені Гельмгольца було розроблено колірні покриття окулярних лінз для користувачів ПК, що значно підвищують контрастність зображення і випромінювання монітора, що змінюють колірний склад, роблячи його більш звичним для очей. Застосування окулярів з такими покриттями у користувачів ПК значно зменшує зорову втому та покращує фокусування порівняно зі звичайними окулярами. Для зняття втоми очей та усунення «зорових» скарг також використовуються різні види окулярів-тренажерів: перфораційні, дифракційні, у «дірочку» і «сіточку», окуляри «Комфорт», «Релакс», «Супер-Віжн», «Лазер-Віжн», «Новий Зір». Усе це – окуляри для корекції зору, що діють за принципом обмеження світлового потоку за допомогою отворів у вставках окулярів. Використовувати такі окуляри рекомендують по 30 хв на день. Крім деякого оптичного ефекту, окуляри мають ще й психологічну дію на користувача за рахунок досягнення стану спокою та розслаблення психіки, оскільки людина вважає, що активно виправляє свій зір. Суттєвого покращання зору внаслідок використання таких тренажерів добитися не можна, але частково зір усе ж покращується – за рахунок зняття спазму акомодації, що виникає у процесі роботи.

Профілактика «сухого ока» Профілактика «очних» скарг, пов’язаних з дією електромагнітного випромінювання та інших факторів робочого середовища, проводиться з використанням медикаментозних засобів. Цей вид скарг великою мірою пов’язаний з синдромом «сухого ока». Суть синдрому – порушення якості слізної плівки, яка вкриває тонким шаром поверхню ока, служить мастилом між оком і повіками при рухах очного яблука, захищає його від висихання. Слізна плівка містить у собі речовини, що живлять рогівку та захищають око від патогенних мікробів. Синдром «сухого ока» зазвичай виникає у процесі природного старіння організму, але може бути пов’язаний з випромінюваннями ПК, низькою вологістю повітря, викликаною кондиціонуванням і роботою великої кількості техніки. Крім того, при напруженій роботі користувачі ПК мало моргають, а це веде до стоншування слізної плівки і появи зорового дискомфорту.

Медицина праці

Профілактика та лікування синдрому «сухого ока» завжди індивідуальні. Багатьом допомагає регулярне застосування крапель «штучної сльози», але треба враховувати, що одні краплі діють нетривалий час, а інші, більш густі, утворюють на поверхні ока плівку та зберігають свої властивості довше. «Штучна сльоза» без консервантів більш прийнятна, оскільки вона краще за все заспокоює очі та містить менше додаткових компонентів, які можуть викликати подразнення. Не слід використовувати краплі, які швидко усувають почервоніння очей, оскільки при цьому звужуються судини кон’юнктиви. Такі краплі недостатньо змочують і тільки посилюють симптоми зорового дискомфорту. До більш рідких належать препарати «Оксиал» (Santen), «Хіло-Комод» (Ursapharm), «Сльоза Натуральна» (Alcon), «Гіпромелоза-П» (Unimed Pharma), «Лакрисіфі» (SIFI), «Дефислез» («Синтез», РФ). А до гелеподібних препаратів – «Офтагель» (Santen), «Видисик» (Bausch & Lomb). Проміжне за в’язкістю положення займають препарати «Систейн» і «Систейн-ультра» (Alcon), штучна сльоза «Лакрисин» (Spofa). Правильно вибрати у кожному конкретному випадку необхідні краплі може тільки спеціаліст-офтальмолог, провівши додаткові дослідження стану поверхні рогівки та кон’юнктиви ока. У разі необхідності користувачам ПК, які пред’являють скарги на дискомфорт, призначають препарати, що покращують епітелізацію рогівки, або лубриканти (корнерегель, а також гелі солкосерила, актовегина).

Вітаміни для зору Для профілактики КЗС зараз використовуються фізіотерапевтичні методи, такі як магнітотерапія та лазерстимуляція. Для покращання зорових функцій і профілактики скарг загального характеру можуть бути використані різні вітамінні комплекси, препарати чорниці, антиоксиданти, ангіопротектори. Серед вітамінів, що позитивно впливають на зорові функції, слід відзначити: Рибофлавін (вітамін В2), прийом якого підвищує якість кольорозпізнавання, покращує нічний зір, регулює функції центральної нервової системи. Найбільш важливими джерелами вітаміну В2 є незбиране молоко, кисле молоко, ацидофілін, кефір, сир, пісне м’ясо, печінка, нирки, серце, яйця, пекарські та пивні дріжджі, гриби; Ретинол (вітамін А) – жиророзчинний вітамін, що сприятливо впливає на зір. Крім того, він є сильним антиоксидантом. Вітамін А бере участь в окислювально-відновних процесах, регуляції синтезу білків, сприяє нормальному обміну речовин, відіграє важливу роль у формуванні кісток і зубів, волосся, а також жирових накопичень. Він уповільнює процеси старіння в організмі та потрібний для нормальної роботи імунної системи. За браком цього вітаміну спостерігається зниження присмеркового зору. Вітамін А міститься у моркві, дині, помідорах, салаті, зеленому горошку, зеленій цибулі, сирі, печінці. Аскорбінова кислота (вітамін С) відповідає за регуляцію вуглеводного обміну та окислювально-відновних

реакцій, синтез колагену, бере участь у регенерації тканин, нормалізації проникності капілярів, контролі здатності згортання крові. У ролі антиоксиданта вітамін С знижує імовірність появи катаракти й уповільнює розвиток вже наявної хвороби, бере участь у регуляції рівня внутрішньоочного тиску, знижуючи ризик виникнення глаукоми. У співдружності з іншими вітамінами допомагає запобігти хворобам сітківки, викликаним дією світла та вільних радикалів. Вітамін С запобігає окисленню зорових пігментів, перешкоджає їх втраті та регулює відновлення, зміцнює стінки капілярів, покращує стан судин очного дна, запобігаючи крововиливам у сітківку або склоподібне тіло. Крім того, вітамін С сприяє нормальному функціонуванню очних м’язів, зорового нерва, покращує сприйняття і передачу зорової інформації, забезпечує підтримку необхідного рівня колагену в склоподібному тілі та кришталику. При дефіциті вітаміну С очі швидко втомлюються, знижуються тонус очних м’язів, зорова працездатність. Для підтримання необхідного рівня вітаміну С в організмі потрібно споживати свіжі фрукти, овочі та ягоди: шипшину, зелений горошок, чорну смородину, червоний перець, обліпиху, полуницю, горобину, брюссельську, червону та цвітну капусту. Антиоксиданти – це сполуки, які захищають клітинні мембрани та інші структури від шкідливої дії вільних радикалів. Очі, як і інші органи та тканини, схильні до впливу вільних радикалів і потребують захисту. Лютеїн і зеаксантин – кращі антиоксиданти для запобігання катаракті (помутніння кришталика) і віковій дегенерації жовтої плями. Найбагатше джерело антиоксидантів – фрукти та овочі, причому віддавати перевагу найяскравішим. Жовті пігменти лютеїн і зеаксантин накопичуються у високих концентраціях у жовтих овочах і фруктах і в темно-зелених листяних овочах (шпинаті, салаті та капусті). Користувачі ПК для підвищення зорових функцій можуть використовувати «Оптикс-форте», «Фіточорницю», «Чорницю-форте», «Міртелен-форте», «Метрикам», «Стрикс». Для профілактики КЗС корисні комплексні полівітамінні препарати «Триовіт», «Аевіт», «Міртилене-форте», у яких вітаміни поєднуються з мікроелементами цинком і кальцієм.

ОХОРОНА ПРАЦІ 2 /2013

Медицина праці

www.ohoronapraci.kiev.ua

Соціальний захист Є такий досвід

Життя зі страховкою Корпоративне медичне страхування працюючих за мінімальних витрат з їхньої сторони забезпечує їм досить пристойний рівень медичного обслуговування. Питання в іншому – чи вигідно це роботодавцеві?

Юрій Сагань, власкор

Дещо про страхові ризики Життя – це нескінченна низка ризиків, уникнути яких часто-густо неможливо, але завжди можна зробити так, щоб пом’якшити наслідки того, що сталося. Зазвичай у цьому допомагає страхування. Правда, за словами одного знавця страхової справи, «необхідність страхування диктується економічною доцільністю, але з міркувань економії страхування відкладається на невизначений час». І дійсно, сьогодні у середньостатистичного українця просто немає грошей на страхування життєвих ризиків. Та й саме страхування і, зокрема медичне, у нашій країні поки що залишається справою виключно добровільною і не гарантує стовідсоткових страхових відшкодувань при настанні страхового випадку. Одна з причин – нестабільність на ринку послуг: щороку приблизно 10–20 страхових компаній то з’являються, то зникають, не рахуючи фірм-одноденок. Стосовно обов’язкового медичного страхування, то в Україні відсутнє законодавство, яке визначає принципи, підходи та методи роботи у цій сфері. Відповідні законопроекти почали з’являтися у Верховній Раді починаючи з 2000 р. Але з 21 зареєстрованого проекту закону поки що не ухвалено жодного. Тому розраховувати найближчим часом на якісні медичні послуги у рамках обов’язкового медичного страхування українцям не доводиться, а от добровільне страхування як індивідуальне, так і корпоративне, сьогодні вже практикується, причому все активніше й активніше. Сучасне добровільне медичне страхування передбачає цілу низку необхідних пацієнту послуг. Насамперед, це стаціонарна допомога, яка включає в себе дослідження, консультації, хірургічне та терапевтичне лікування, перебування в лікарні та забезпечення медикаментами. Поліклінічна допомога передбачає виклик лікаря додому, консультації, діагностику,

оформлення листків непрацездатності. Далі йдуть забезпечення, доставка медикаментів і препаратів, невідкладна медична та стоматологічна допомога. Зазначений перелік послуг пропонують практично в усіх страхових компаніях, і навряд чи знайдеш винятки із встановленого переліку. Якщо, наприклад, людина хвора на туберкульоз або іншу тяжку й затяжну в лікуванні хворобу, то договір добровільного медичного страхування з нею не укладатиметься. Це теж загальне для всіх страхових компаній правило. Залежно від стану здоров’я клієнтів і переліку послуг, що надаються, складається і вартість страхових полісів. Вона становить від 50 до 600 грн. на рік, в окремих випадках сума ця може збільшуватися від 2 до 4 і навіть до 10 тис. грн. Але якщо ми говоримо про корпоративне добровільне медстрахування, то воно передбачає мінімальну суму страхового поліса.

Ціна питання Обсяг ринку медичного страхування в Україні поступово зростає – у 2012 р. страховики збільшили свої портфелі за рахунок добровільного медичного страхування приблизно на 40%. У першій половині року вони зібрали валових страхових платежів на 3,4% більше порівняно з аналогічним періодом 2011 р.; обсяг страхових платежів 50 найбільших учасників цього ринку (з 400 компаній) становив 27,8%; 9 найбільших компаній наростили свої портфелі на 40%. Спеціалісти прогнозують, що і 2013 р. буде для них не менш успішним. «Збір премій з добровільного медичного страхування,– вважає директор департаменту з роботи з ключовими клієнтами страхової компанії «Провідна» Леся Щербакова,– збільшився здебільшого за рахунок укладання нових договорів страхування та підвищення вартості на 10– 15% для існуючих клієнтів». А подорожчання вартості медичного страхування, вважають спеціалісти, викликане інфляційними процесами. За-

ступник директора зі страхування та розвитку страхової компанії «Іллічівська» Надія Пиж констатує, що в 2012 р. значно зросли розцінки лікувально-профілактичних установ, на третину збільшилась ціна медикаментів, та до того ж збільшилася і кількість препаратів, з яких стягується податок на додану вартість. Варто зазначити, що далеко не кожен роботодавець готовий у нинішніх умовах включати до соціального пакета добровільне медичне страхування. Стримують, насамперед, нюанси податкового законодавства. Річ у тому, що купувати поліси для співробітників роботодавець може тільки за рахунок прибутку свого підприємства. При цьому відрахування на оплату добровільного медичного страхування є частиною фонду заробітної плати, з якого, у свою чергу, необхідно заплатити ще й податок на прибуток. Тому на подібний крок не наважуються підприємства, які мають порівняно невеликий обсяг оборотних коштів і незначний прибуток. Якби страхові виплати можна було включати до витрат підприємства, кількість застрахованих, на думку спеціалістів, могла б різко збільшитися, набагато надійнішим став би і соціальний захист працюючих. Адже медичне страхування передбачає зовсім іншу, ніж сьогодні, культуру ставлення людини до свого здоров’я: хворий може у будь-який час звернутися до лікаря, не турбуючись про наявність у нього коштів.

Секрети страхування За словами начальника Донецького регіонального управління компанії «Нафтогазстрах» Владислава Литвиненка, медичне страхування будується на технологіях взаємовідносин: •між страховою компанією і застрахованою особою; •між страховою компанією і медустановою; •між застрахованою особою і медустановою.

ОХРАНА ТРУДА 2 /2013

Соціальний захист

На ринку добровільного медичного страхування в Україні постійно діють близько 400 страхових компаній. Приблизно 50 з них вважаються успішними. Серед них такі відомі компанії як «Енергополіс», «АСКА», «Іллічівська», «Провідна», «Укрексимстрах», «Нафтогазстрах» і деякі інші. Крім того, мають бути відпрацьовані технології обліку, звітності, взаємозаліків між суб’єктами процесу страхування. Але при цьому, у центрі уваги завжди повинні бути інтереси застрахованого. Словом, процес страхування не такий вже й простий, як здається на перший погляд. Тому, приймаючи рішення про придбання такої послуги, головне – з’ясувати, яку реальну користь дає корпоративне медичне страхування конкретній застрахованій особі. «Наша страхова компанія забезпечує медичне страхування працівників Донецької залізниці,– розповідає Владислав Литвиненко.– Страхові внески по 25 грн. щомісяця сплачує кожен працівник і таку саму суму вносить за нього підприємство. Тобто ми одержуємо по 50 грн. на місяць, а страховий захист при цьому гарантуємо співробітникові у межах 20 тис. грн.». Як стверджують самі страховики, такі виплати їм не дуже вигідні, але вони йдуть на це свідомо, розраховуючи на залучення більшої кількості клієнтів. Про це говорить і начальник управління медичного та особистого страхування СК «ТАС» Олексій Жуков. За його словами, портфелі, сформовані завдяки великим корпоративним клієнтам, сьогодні збиткові, тому що страхові премії, які одержують компанії, не покривають повністю витрат на страхові виплати. А заступник голови правління СК «ІНГО Україна» Геннадій Мисник пояснює, що роботодавці неохоче йдуть на збільшення бюджету, сподіваючись на те, що при сумі страхових премій, ідентичній попереднім рокам, удасться одержати таке ж саме, а іноді й краще покриття. Виходить, що інтереси роботодавців і страховиків не збігаються. До того ж останні, працюючи з великими корпораціями, часто стають залежними від клієнта. Проте страхові компанії умудряються триматися на плаву. Наприклад, у тому самому «Нафтогазстрахові» пропонують доступні страхові програми, вигідні як роботодавцеві, так і співробітникам. Доступність цін гарантується співпрацею з великим постачальником медикаментів – компанією БАДМ з Дніпропетровська. Це

www.ohoronapraci.kiev.ua

дає змогу заощаджувати на медикаментах 20–30% їх вартості. Компанія купує також окремі види медичного обладнання для базових лікарень, розширює їх можливості для діагностики захворювань і лікування клієнтів. Звичайно, виникає запитання, в яких клініках можуть лікуватися застраховані працівники Донецької залізниці? «Ми пропонуємо 17 базових лікарень,– продовжує нашу розмову Владислав Литвиненко,– де застрахований може одержати будь-яку необхідну йому медичну допомогу. Проте часто буває, що допомогу йому надають лікарі не базової медустанови. У такому випадку пацієнт повинен запастися довідками про стан здоров’я, виписками з амбулаторної картки, рецептами та рахунками, чеками, одержаними під час придбання ліків. Усе це неодмінно буде оплачено після проходження хворим курсу лікування». Якщо 20 тис. грн. на рік, передбачених на оплату лікування, застрахованій особі не вистачає, компанія забезпечує виплату додаткових грошових коштів на лікування окремих тяжких випадків захворювань. За бажанням, компанія може оформити медичну страховку не тільки на працівника, але й на членів його родини, включаючи дітей від 3 до 17 років.

Заглянемо у майбутнє Розробники законопроектів із страхування вважають, що в Україні мають бути створені незалежні компанії, які контролюватимуть якість наданої медичної допомоги як за добровільного, так і за обов’язкового страхування. До речі, обов’язкове медичне страхування може з’явитися в Україні, на думку першого заступника голови Адміністрації Президента Ірини Акімової, до початку 2014 р. Такої самої думки додержується і народний депутат України Тетяна Бахтєєва. Вона вважає, що саме до 2014 р. можуть бути сформовані передумови для створення Фонду обов’язкового медичного страхування. Але ніяких активних дій у цьому напрямі на рівні законодавчого органу поки не спостерігається. Тому роботодавець, який поважає своїх найманих працівників, не пошкодує грошей для їхнього медичного обслуговування. Тим більше, що здоров’я персоналу – це вигідне вкладення коштів, яке гарантує його працездатність на досить тривалий період. У тому, що корпоративне добровільне медичне страхування є вигідним, переконалися на власному

досвіді працівники багатьох великих промислових підприємств. «У плані медичного страхування ми вже кілька років співпрацюємо з СК «АСКО «Донбас Північний»,– розповідає начальник відділу охорони праці ПАТ «Новокраматорський машинобудівний завод» Віктор Кутицький,– і жодного разу не пошкодували про це. Страхова компанія надає нашим працівникам широкий спектр медичних послуг через заводську лікарню. Це дуже вигідно працівникам, тому що вони отримують кваліфіковану медичну допомогу в повному обсязі і з використанням сучасного діагностичного обладнання. Вигідно й підприємству, оскільки, витративши загалом не такі вже й великі гроші на страхові премії, ми заощаджуємо на тому, що люди рідше хворіють, рідше оформлюють листки непрацездатності і працюють з більшою віддачею». У ПАТ «Новокраматорський машинобудівний завод» щороку на добровільне медичне страхування працюючих витрачається близько 3 млн. грн. Слова В. Кутицького ще раз підтверджують, що у добровільного медичного страхування під егідою корпоративів є перспективи.

Послуги добровільного медичного страхування у компанії «АСКА»:

• «Швидка допомога». Перед-

бачає виклик бригади швидкої допомоги самостійно або через диспетчерський центр медичного асистансу страхової компанії, оплату послуг і медикаментів, доставку до стаціонару. • «Поліклініка». Передбачає огляд і консультації кваліфікованих спеціалістів (за необхідності вдома), видачу листків непрацездатності, проведення необхідних діагностичних тестів, придбання та оплату потрібних препаратів, фізіотерапевтичне лікування, масаж тощо. • «Стаціонар». Передбачає розміщення у палатах підвищеної комфортності (не нижче рівня «напівлюкс»), лікарський нагляд і консультації вузьких спеціалістів, оплату хірургічних операцій, у тому числі й екстрених, організацію харчування, послуги середнього та молодшого медперсоналу, проведення необхідних лабораторних і інструментальних досліджень. • «Стоматологічна допомога». Передбачає консультації та огляд стоматолога, лікування усіх видів захворювань зубів.

Безпека життєдіяльності Вісті з місць

ПАМ’ЯТКА ПРО ДРУГА І ВОРОГА Народна мудрість говорить: «Якщо людині постійно повторювати, що вона ангел, у неї з часом виростуть крила». А у ПАТ «Кримгаз» упевнені, що тільки постійною пропагандою безпечного використання газу у побуті можна суттєво виправити ситуацію з високим рівнем травматизму у цій сфері. Сергій Колесник, власкор

татистика свідчить, що близько 90 % нещасних випадків під час використання газу у побуті стається через отруєння чадним газом, і така ж кількість – з вини споживачів, які порушують правила його безпечного використання. Сьогодні газ – перша необхідність у повсякденному житті. Проте при недбалому поводженні та незнанні правил його безпечного використання з помічника і друга він за лічені секунди перетворюється на джерело підвищеної небезпеки. Для того щоб цього не сталося, працівники ПАТ «Кримгаз» постійно організовують заходи щодо пропаганди безпечного використання газу у побуті. Напрями проведення широкої роз’яснювальної роботи визначено постановою Ради міністрів АР Крим від 06.07.2011 р. № 314 «Про заходи щодо підвищення безпеки використання газу у побуті». Серед багатьох доручень Рада міністрів Криму зобов’язала виконкоми міськрад і райдержадміністрації організувати постійну роз’яснювальну роботу щодо безпечного використання газу через ЗМІ, щомісяця інформувати Республіканський комітет АР Крим з палива, енергетики та інноваційної політики про виконання цієї постанови. Документом також передбачено щоквартальний розгляд стану безпеки під час використання газу у побуті на засіданнях міських і районних комісій з питань БЖД. Спеціалізованим організаціям газового господарства серед інших завдань рекомендовано постійно проводити профілактичну та роз’яснювальну роботу з населенням АР Крим щодо пропаганди безпечного та економного використання блакитного палива.

Працівники ПАТ «Кримгаз», на обслуговуванні у якого перебуває більш як 452 тис. абонентів, з повною відповідальністю ставляться до поставлених завдань. Біля абонентського залу підприємства виділено приміщення, в якому обладнано кабінет інструктажу абонентів. З усіма, хто звертається щодо питання встановлення, заміни, ремонту систем газопостачання та газового устаткування, обов’язково проводиться інструктаж з техніки безпеки. Під час проведення інструктажів велика увага приділяється питанням, як правильно діяти у разі виявлення витоку газу. Кожному абонентові, який одержав інструктаж, вручається пам’ятка і ручка на пам’ять з написом «Ввімкнув газові прилади – відчини кватирку». Цей кабінет, а також усі абонентські зали, усі контори ЖЕУ, сільські й селищні ради та інші місця масового відвідування людей обладнано стендами з пропаганди правил безпечного використання газу у побуті. На цих стендах систематично оновлюється інформація, у тому числі розміщуються відомості про нещасні випадки, що сталися з вини споживачів газу. Для поліпшення організації роботи щодо забезпечення утримання газового устаткування у належному стані кожному власникові житлових будинків видано витяги з Правил безпеки систем газопостачання України, а також попередження про порядок виконання земляних та інших робіт. Велика увага приділяється і розміщенню соціальної реклами відповідного змісту. Так, у м. Сімферополі і на трасі Сімферополь–Алушта встановлено 3 білборди, біля входу на територію УГЕГГ встановлено стоппери з правилами користування газовими приладами. У комунальному громадському транспорті та маршрутних таксі розміщено листівки,

Пропаганда безпечного газокористування серед студентів (у вищому навчальному закладі)

пам’ятки, буклети та інша яскрава друкована продукція на цю тему. Такі матеріали завжди у достатній кількості є у Кримгазі, їх роздають абонентам, розклеюють у під’їздах багатоповерхових будинків, на інформаційних стендах у школах, вищих навчальних закладах, коледжах, училищах та в інших закладах. Статті, що висвітлють питання безпеки під час користування газовими приладами, будови систем вентиляції та димовідведення, постійно друкуються у республіканських і районних газетах. Працівники акціонерного товариства регулярно беруть участь у проведенні нарад з представниками міськвиконкому і райдержадміністрацій, власниками житлових будинків, представниками монтажних організацій, відповідальними за газові господарства з питань підготовки житлового фонду до роботи в осінньо-зимовий період, утримання у належному стані та експлуатації димових і вентиляційних каналів, газового устаткування та економного використання газу. Відповідно до затверджених графіків працівники підприємства регулярно проводять огляди технічного стану газового устаткування житло-

ОХОРОНА ПРАЦІ 2/2013

Безпека життєдіяльності «Хорошого слухача не лише скрізь люблять, але й через деякий час він щось знає». Уілсон Міцнер

Працівники відділу охорони праці ПАТ «Кримгаз» розповідають авторові статті про пропаганду безпечного використання газу у побуті

під час проведення таких місячників різко знижується кількість нещасних випадків під час використання газу, а це означає, що серйозна робота з профілактики травматизму, на проведення якої плануються і виділяються певні кошти, дає потрібні результати. Великі полководці завжди говорили про те, що словом можна убити, словом можна піднести, словом можна полки за собою повести... А ми – народ, який може все, тільки нас треба іноді «спрямувати у правильне русло», десь трошки «підштовхнути у спину». Пропаганда безпечного використання газу у побуті серед населення якраз і є тим важелем, здатним пробудити у людей почуття відповідальності, пильності й порядності під час використання такого блага природи, як природний газ. Фото автора та з архіву підприємства

вого фонду. Під час перевірок у разі виявлення порушень проводяться відповідні заходи, у тому числі відключення приладів за відсутності тяги, несправності автоматики, при самовільному та неправильному підключенні до систем газопостачання, вживаються відповідні заходи при виявленні самовільного зриву пломб на опалювальних приладах. Результати перевірок оформляються актами, а з абонентами проводиться інструктаж. У ПАТ «Кримгаз» щороку з 15 березня по 15 квітня і з 15 вересня по 31 жовтня проходять місячники з пропаганди безпечного та економного використання газу у побуті. Під час цих заходів з жителями регіону, студентами вищих навчальних за-

кладів, учнями технікумів, коледжів, шкіл, вихованцями дитячих садків проводяться додаткові лекції-бесіди. При цьому ставиться головне завдання – інструктажі не повинні бути «сухими», нецікавими, що викликає тільки нудьгу і відторгнення, а мають змусити людей перейнятися проблемою безпеки. Для цього використовуються великі яскраві стенди, демонструються відеофільми. Для дітей придумано різні головоломки, пазли з картинками, книжечки з розмальовками. З ними проводяться вікторини та всілякі конкурси, тобто усе, що викликає жвавий інтерес у дитини. «Якщо дитині змалку прищеплювати почуття ощадливості та уваги до усього, у тому числі і до газових приладів, це, без сумніву, допоможе їй надалі уникнути багатьох проблем, а може, і вберегти себе й інших людей від нещастя»,– говорить провідний інженер з охорони праці УГЕГГ м. Сімферополя та Сімферопольського району ПАТ «Кримгаз» Ольга Вінтонович. У період місячників проводяться наради з представниками Держгірпромнагляду, органів місцевої влади та самоврядування, а також збори громадян й інші заходи, що дають змогу привернути до питань безпеки використання газу у побуті увагу якомога більшої кількості людей. Конкурсна комісія ПАТ «Кримгаз» після підбиття підсумків місячника визначає загальні бали та рейтинги проведених заходів. Помічено, що

www.ohoronapraci.kiev.ua

Безпека життєдіяльності

ОХОРОНА ПРАЦІ 2/2013

Безпека життєдіяльності

www.ohoronapraci.kiev.ua

ОХОРОНА ПРАЦІ 1/2013

www.ohoronapraci.kiev.ua

ОХОРОНА ПРАЦІ 1/2013

www.ohoronapraci.kiev.ua

ОХОРОНА ПРАЦІ 1/2013

НАУКОВО-ВИРОБНИЧИЙ ЖУРНАЛ

ОХОРОНА ПРАЦІ

№ 2 /2013

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ

ɉɪɚɜɢɥɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɭ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨɦɭ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɿ ɉɟɫɬɢɰɢɞɢ ɭ ɫɿɥɶɫɶɤɨɦɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɿ www. ohoronapraci.kiev.ua

Ɂ ɿɫɬɨɪɿʀ ɩɥɚɤɚɬɿɜ ɩɪɨ ɩɪɚɰɸ Ɇ. ɋɨɥɨɜɣɨɜ. «ɏɨɪɨɲɨ ɬɪɭɞɢɬɶɫɹ – ɯɥɟɛ ɭɪɨɞɢɬɫɹ!», 1947

ЗМІСТ Ɍɟɬɹɧɚ Ȼɪɟɭɫ ɁɆȱɇɂ ɍ ɉɈɄȺɀɑɂɄɍ ɇɈɊɆȺɌɂȼɇɈ-ɉɊȺȼɈȼɂɏ ȺɄɌȱȼ Ɂ ɉɂɌȺɇɖ ɈɏɈɊɈɇɂ ɉɊȺɐȱ

ɉɊȺȼɂɅȺ ɈɏɈɊɈɇɂ ɉɊȺɐȱ ɍ ɋȱɅɖɋɖɄɈȽɈɋɉɈȾȺɊɋɖɄɈɆɍ ȼɂɊɈȻɇɂɐɌȼȱ ɇɉȺɈɉ 01.0-1.01-12

ɁȺɄɈɇ ɍɄɊȺȲɇɂ «ɉɊɈ ɉȿɋɌɂɐɂȾɂ ȱ ȺȽɊɈɏȱɆȱɄȺɌɂ»

ȾȿɊɀȺȼɇȱ ɋȺɇȱɌȺɊɇȱ ɉɊȺȼɂɅȺ «ɌɊȺɇɋɉɈɊɌɍȼȺɇɇə, ɁȻȿɊȱȽȺɇɇə ɌȺ ɁȺɋɌɈɋɍȼȺɇɇə ɉȿɋɌɂɐɂȾȱȼ ɍ ɇȺɊɈȾɇɈɆɍ ȽɈɋɉɈȾȺɊɋɌȼȱ» ȾCɚɧɉɿɇ 8.8.1.2.001-98

ɁȺɉɂɌɍȼȺɅɂ? ȼȱȾɉɈȼȱȾȺȯɆɈ!

НАУКОВО-ВИРОБНИЧИЙ ЖУРНА Л

ОХОРОНА ПРАЦІ

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ № 2 /2013 Адреса редакції 02100, КиївD100, вул. Попудренка, 10/1 Тел./факс: (044) 558-74-11 EDmail: mail@ohoronapraci.kiev.ua www.ohoronapraci.kiev.ua

Головний редактор Дмитро МАТВІЙЧУК Тел. 558-74-11 Комп’ютерна верстка Юлія Богословська

Реклама Тел.: 296D05D65, 296D82D56 Відділ реалізації та маркетингу Тел.: 559D19D51, 558-74-27 Поліграфічні послуги Тел. 559D62D79

Друкується мовою оригіналу За достовірність реклами несе відповідальність рекламодавець Надруковано в друкарні ДП «Редакція журналу «Охорона праці». 02100, КиївD100, вул. Попудренка, 10/1

НОВИНИ

ɁɆȱɇɂ ɍ ɉɈɄȺɀɑɂɄɍ ɇɈɊɆȺɌɂȼɇɈ-ɉɊȺȼɈȼɂɏ ȺɄɌȱȼ Ɂ ɉɂɌȺɇɖ ɈɏɈɊɈɇɂ ɉɊȺɐȱ Ɂɝɿɞɧɨ ɡ ɧɚɤɚɡɨɦ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨʀ ɫɥɭɠɛɢ ɝɿɪɧɢɱɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ ɬɚ ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɨʀ ɛɟɡɩɟɤɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 02.01.2013 ɪ. ʋ 2 ɧɚ ɩɿɞɫɬɚɜɿ ɉɨɥɨɠɟɧɧɹ ɩɪɨ Ⱦɟɪɠɚɜɧɢɣ ɪɟɽɫɬɪ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɨ-ɩɪɚɜɨɜɢɯ ɚɤɬɿɜ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɝɨ ɧɚɤɚɡɨɦ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɦɿɬɟɬɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɡ ɧɚɝɥɹɞɭ ɡɚ ɨɯɨɪɨɧɨɸ ɩɪɚɰɿ 8 ɱɟɪɜɧɹ 2004 ɪ. ʋ 151, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɨɝɨ ɜ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ 23 ɱɟɪɜɧɹ 2004 ɪ. ɡɚ ʋ 778/9377, ɉɨɥɨɠɟɧɧɹ ɩɪɨ Ⱦɟɪɠɚɜɧɭ ɫɥɭɠɛɭ ɝɿɪɧɢɱɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ ɬɚ ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɨʀ ɛɟɡɩɟɤɢ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɝɨ ɍɤɚɡɨɦ ɉɪɟɡɢɞɟɧɬɚ ɍɤɪɚʀɧɢ 6 ɤɜɿɬɧɹ 2011 ɪ. ʋ 408, ɜɧɟɫɟɧɨ ɡɦɿɧɢ ɭ ɞɨɞɚɬɨɤ ɞɨ ɧɚɤɚɡɭ Ⱦɟɪɠɝɿɪɩɪɨɦɧɚɝɥɹɞɭ ɜɿɞ 12 ɤɜɿɬɧɹ 2012 ɪ. ʋ 74 «ɉɪɨ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɉɨɤɚɠɱɢɤɚ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɨ-ɩɪɚɜɨɜɢɯ ɚɤɬɿɜ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ», ɜɢɤɥɚɜɲɢ ɣɨɝɨ ɜ ɧɨɜɿɣ ɪɟɞɚɤɰɿʀ. ɇɨɪɦɚɬɢɜɧɨ-ɩɪɚɜɨɜɿ ɚɤɬɢ, ɹɤɿ ɜɤɥɸɱɟɧɨ ɞɨ ɿɧɮɨɪɦɚɰɿɣɧɨɝɨ ɉɨɤɚɠɱɢɤɚ ɇɉȺɈɉ (ɫɬɚɧɨɦ ɧɚ 28.12.2012 ɪ.) Ɂɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɉɨɡɧɚɱɟɧɧɹ ɇɚɡɜɚ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɨɝɨ ɚɤɬɚ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɨɝɨ ɚɤɬɚ Ⱦɚɬɚ, ɜɢɞ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚ, ʋ Ɉɪɝɚɧɿɡɚɰɿɹ ɇɉȺɈɉ 0.00-1.62-12 ɉɪɚɜɢɥɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɧɚ ɚɜɬɨɦɨɛɿɥɶ- 09.07.2012, ɧɚɤɚɡ ʋ 964 Ɇɇɋ ɍɤɪɚʀɧɢ ɧɨɦɭ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɿ* 01.08.2012 ɡɚ ʋ 1299/21611 Ɇɿɧ’ɸɫɬ Ɂɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɨ: ɍɤɪɚʀɧɢ 14.09.2012 Ⱦɚɬɚ ɜɜɟɞɟɧɧɹ ɜ ɞɿɸ: ɇɉȺɈɉ 0.00-3.16-12 ɇɨɪɦɢ ɛɟɡɨɩɥɚɬɧɨʀ ɜɢɞɚɱɿ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨɝɨ 09.07.2012, ɧɚɤɚɡ ʋ 962 Ɇɇɋ ɍɤɪɚʀɧɢ ɨɞɹɝɭ, ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɜɡɭɬɬɹ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦ ɧɚɮɬɨɝɚɡɨɜɨʀ ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɨɫɬɿ Ɂɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɨ: 26.07.2012 ɡɚ ʋ 1259/21571 Ɇɿɧ’ɸɫɬ Ⱦɚɬɚ ɜɜɟɞɟɧɧɹ ɜ ɞɿɸ: 21.09.2012 ɍɤɪɚʀɧɢ Ɇɇɋ ɍɤɪɚʀɧɢ ɇɉȺɈɉ 25.0-1.01-12 ɉɪɚɜɢɥɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɧɚ ɨɛ’ɽɤɬɚɯ 16.07.2012, ɧɚɤɚɡ ʋ 989 ɡ ɩɟɪɟɪɨɛɤɢ ɩɥɚɫɬɢɱɧɢɯ ɦɚɫ 07.08.2012 ɡɚ ʋ 1336/21648 Ɇɿɧ’ɸɫɬ Ɂɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɨ: ɍɤɪɚʀɧɢ 28.09.2012 Ⱦɚɬɚ ɜɜɟɞɟɧɧɹ ɜ ɞɿɸ: ɇɉȺɈɉ 80.2-1.01-12 ɉɪɚɜɢɥɚ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ 16.07.2012, ɧɚɤɚɡ ʋ 992 Ɇɇɋ ɍɤɪɚʀɧɢ ɧɚɜɱɚɥɶɧɨ-ɜɢɯɨɜɧɨɝɨ ɩɪɨɰɟɫɭ ɜ ɤɚɛɿɧɟɬɚɯ (ɥɚɛɨɪɚɬɨɪɿɹɯ) ɮɿɡɢɤɢ ɬɚ ɯɿɦɿʀ ɡɚɝɚɥɶɧɨɨɫɜɿɬɧɿɯ ɧɚɜɱɚɥɶɧɢɯ ɡɚɤɥɚɞɿɜ 03.08.2012 ɡɚ ʋ 1332/21644 Ɇɿɧ’ɸɫɬ Ɂɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɨ: Ⱦɚɬɚ ɜɜɟɞɟɧɧɹ ɜ ɞɿɸ: 31.08.2012 ɍɤɪɚʀɧɢ Ɇɇɋ ɍɤɪɚʀɧɢ ɇɉȺɈɉ 73.1-1.11-12 ɉɪɚɜɢɥɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɩɿɞ ɱɚɫ ɪɨɛɨɬɢ 11.09.2012, ɧɚɤɚɡ ʋ 1192 ɜ ɯɿɦɿɱɧɢɯ ɥɚɛɨɪɚɬɨɪɿɹɯ 25.09.2012 ɡɚ ʋ 1648/21960 Ɇɿɧ’ɸɫɬ Ɂɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɨ: ɍɤɪɚʀɧɢ 26.10.2012 Ⱦɚɬɚ ɜɜɟɞɟɧɧɹ ɜ ɞɿɸ: ɇɉȺɈɉ 28.0-1.30-12 ɉɪɚɜɢɥɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɩɿɞ ɱɚɫ ɪɨɛɨɬɢ 22.10.2012, ɧɚɤɚɡ ʋ 1277 Ɇɇɋ ɍɤɪɚʀɧɢ ɡ ɚɛɪɚɡɢɜɧɢɦ ɿɧɫɬɪɭɦɟɧɬɨɦ** 08.11.2012 ɡɚ ʋ 1879/22191 Ɇɿɧ’ɸɫɬ Ɂɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɨ: ɍɤɪɚʀɧɢ 26.11.2012 Ⱦɚɬɚ ɜɜɟɞɟɧɧɹ ɜ ɞɿɸ: ɇɉȺɈɉ 0.00-3.17-12 ɇɨɪɦɢ ɛɟɡɨɩɥɚɬɧɨʀ ɜɢɞɚɱɿ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ- 06.11.2012, ɧɚɤɚɡ ʋ 1308 Ɇɇɋ ɍɤɪɚʀɧɢ ɝɨ ɨɞɹɝɭ, ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɜɡɭɬɬɹ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦ ɨɤɪɟɦɢɯ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜ Ɂɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɨ: 23.11.2012 ɡɚ ʋ 1968/22280 Ɇɿɧ’ɸɫɬ Ⱦɚɬɚ ɜɜɟɞɟɧɧɹ ɜ ɞɿɸ: 17.12.2012 ɍɤɪɚʀɧɢ ɇɉȺɈɉ 93.0-3.02-12 ɇɨɪɦɢ ɛɟɡɨɩɥɚɬɧɨʀ ɜɢɞɚɱɿ ɫɩɟɰɿɚɥɶ- 08.11.2012, ɧɚɤɚɡ ʋ 1315 ɧɨɝɨ ɨɞɹɝɭ, ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɜɡɭɬɬɹ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦ ɩɨɛɭɬɨɜɨɝɨ ɨɛɫɥɭɝɨɜɭɜɚɧɧɹ*** Ɂɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɨ: 27.11.2012 ɡɚ ʋ 1984/22296 Ⱦɚɬɚ ɜɜɟɞɟɧɧɹ ɜ ɞɿɸ: 14.12.2012 ––––––––––––––––

ɇɚɞɪɭɤɨɜɚɧɨ ɜ ʋ 10/2012 ɇɚɞɪɭɤɨɜɚɧɨ ɜ ʋ 12/2012 *** ɇɚɞɪɭɤɨɜɚɧɨ ɜ ʋ 1/2013 *

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

Ɇɇɋ ɍɤɪɚʀɧɢ

Ɇɿɧ’ɸɫɬ ɍɤɪɚʀɧɢ

ЗАКОНОДАВСТВО ɇɉȺɈɉ, ɳɨ ɜɬɪɚɬɢɥɢ ɱɢɧɧɿɫɬɶ ɿ ɜɢɤɥɸɱɟɧɿ ɡ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɪɟɽɫɬɪɭ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɨ-ɩɪɚɜɨɜɢɯ ɚɤɬɿɜ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɑɢɧɧɿ ɡ ɰɶɨɝɨ ɩɢɬɚɧɧɹ ɇɚɡɜɚ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɨɝɨ ɚɤɬɚ ɇɉȺɈɉ ɇɉȺɈɉ 11.1-3.24-80 Ɍɢɩɨɜɿ ɝɚɥɭɡɟɜɿ ɧɨɪɦɢ ɛɟɡɩɥɚɬɧɨʀ ɜɢɞɚɱɿ ɫɩɟɰɨɞɹɝɭ, ɫɩɟɰɜɡɭɬ- ɇɉȺɈɉ 0.00-3.16-12 ɬɹ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɪɨɛɿɬɧɢɤɚɦ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ ɧɚɮɬɨɜɨʀ ɿ ɝɚɡɨɜɨʀ ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɨɫɬɿ (ɛɭɪɿɧɧɹ ɫɜɟɪɞɥɨɜɢɧ, ɜɢɞɨɛɭɬɨɤ ɧɚɮɬɢ, ɝɚɡɭ, ɝɚɡɨɜɨɝɨ ɤɨɧɞɟɧɫɚɬɭ, ɨɡɨɤɟɪɢɬɭ, ɩɟɪɟɪɨɛɤɚ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɿ ɧɚɮɬɨɜɨɝɨ ɝɚɡɭ, ɝɚɡɨɜɨɝɨ ɤɨɧɞɟɧɫɚɬɭ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɧɚɮɬɢ, ɧɚɮɬɨɩɪɨɞɭɤɬɿɜ ɿ ɝɚɡɭ; ɩɿɞɡɟɦɧɚ ɝɚɡɢɮɿɤɚɰɿɹ ɜɭɝɿɥɥɹ, ɧɚɮɬɨɛɚɡɢ), ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɿ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɦɿɬɟɬɭ ɋɊɋɊ ɡ ɩɪɚɰɿ ɬɚ ɫɨɰɿɚɥɶɧɢɯ ɩɢɬɚɧɶ ɜɿɞ 18 ɥɢɩɧɹ 1980 ɪ. ʋ 241/ɉ-9, ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ ɿ ɞɨɩɨɜɧɟɧɧɹɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɡ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ⱦɟɪɠɤɨɦɩɪɚɰɿ ɋɊɋɊ ɜɿɞ 21 ɫɟɪɩɧɹ 1985 ɪ. ʋ 289/ɉ-8 ɬɚ ɧɚɤɚɡɨɦ Ⱦɟɪɠɧɚɝɥɹɞɨɯɨɪɨɧɩɪɚɰɿ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 25 ɜɟɪɟɫɧɹ 1998 ɪ. ʋ 193 Ɋɨɡɞɿɥ ȱȱȱ ɇɉȺɈɉ 0.00-3.02-90 «Ƚɚɡɨɜɟ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɨ» Ɍɢɩɨɜɢɯ ɝɚɥɭɡɟɜɢɯ ɧɨɪɦ ɛɟɡɩɥɚɬɧɨʀ ɜɢɞɚɱɿ ɫɩɟɰɨɞɹɝɭ, ɫɩɟɰɜɡɭɬɬɹ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɪɨɛɿɬɧɢɤɚɦ ɿ ɫɥɭɠɛɨɜɰɹɦ ɠɢɬɥɨɜɨ-ɤɨɦɭɧɚɥɶɧɨɝɨ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɦɿɬɟɬɭ ɋɊɋɊ ɡ ɩɪɚɰɿ ɬɚ ɫɨɰɿɚɥɶɧɢɯ ɩɢɬɚɧɶ ɿ ɉɪɟɡɢɞɿʀ ȼɫɟɫɨɸɡɧɨʀ ɐɟɧɬɪɚɥɶɧɨʀ Ɋɚɞɢ ɉɪɨɮɟɫɿɣɧɢɯ ɋɩɿɥɨɤ ɜɿɞ 23 ɜɟɪɟɫɧɹ 1980 ɪ. ʋ 296/ɉ-10, ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ ɿ ɞɨɩɨɜɧɟɧɧɹɦɢ ɜɿɞ 21 ɫɟɪɩɧɹ 1985 ɪ. ʋ 289/ɉ-8 ɬɚ ɜɿɞ 06 ɥɢɫɬɨɩɚɞɚ 1986 ɪ. ʋ 476/ɉ-12 ɇɉȺɈɉ 80.21-1.06-98 ɉɪɚɜɢɥɚ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɧɚɜɱɚɥɶɧɨ-ɜɢɯɨɜ- ɇɉȺɈɉ 80.2-1.01-12 ɧɨɝɨ ɩɪɨɰɟɫɭ ɭ ɤɚɛɿɧɟɬɚɯ (ɥɚɛɨɪɚɬɨɪɿɹɯ) ɯɿɦɿʀ ɡɚɝɚɥɶɧɨɨɫɜɿɬɧɿɯ ɧɚɜɱɚɥɶɧɢɯ ɡɚɤɥɚɞɿɜ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɿ ɧɚɤɚɡɨɦ Ʉɨɦɿɬɟɬɭ ɩɨ ɧɚɝɥɹɞɭ ɡɚ ɨɯɨɪɨɧɨɸ ɩɪɚɰɿ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16 ɥɢɫɬɨɩɚɞɚ 1998 ɪ. ʋ 222 ɇɉȺɈɉ 73.1-1.06-77 Ɉɫɧɨɜɧɿ ɩɪɚɜɢɥɚ ɛɟɡɩɟɱɧɨʀ ɪɨɛɨɬɢ ɜ ɯɿɦɿɱɧɢɯ ɥɚɛɨɪɚɬɨɪɿɹɯ, ɇɉȺɈɉ 73.1-1.11-12 ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɿ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨɦ ɯɿɦɿɱɧɨʀ ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɨɫɬɿ ɋɊɋɊ ɜɿɞ 27 ɥɢɩɧɹ 1977 ɪ. ɇɉȺɈɉ 28.52-1.22-64 ɉɪɚɜɢɥɚ ɢ ɧɨɪɦɵ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɣ ɪɚɛɨɬɵ ɫ ɚɛɪɚɡɢɜɧɵɦ ɢɧ- ɇɉȺɈɉ 28.0-1.30-12 ɫɬɪɭɦɟɧɬɨɦ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɿ ɐɄ ɉɪɨɮɫɩɿɥɤɢ ɪɨɛɿɬɧɢɤɿɜ ɦɚɲɢɧɨɛɭɞɭɜɚɧɧɹ 18 ɜɟɪɟɫɧɹ 1964 ɪ. ɇɉȺɈɉ 0.00-3.03-81 Ɍɢɩɨɜɵɟ ɨɬɪɚɫɥɟɜɵɟ ɧɨɪɦɵ ɛɟɫɩɥɚɬɧɨɣ ɜɵɞɚɱɢ ɫɩɟɰɢɚɥɶ- ɇɉȺɈɉ 0.00-3.17-12 ɧɨɣ ɨɞɟɠɞɵ, ɫɩɟɰɢɚɥɶɧɨɣ ɨɛɭɜɢ ɢ ɞɪɭɝɢɯ ɫɪɟɞɫɬɜ ɢɧɞɢɜɢɞɭɚɥɶɧɨɣ ɡɚɳɢɬɵ ɪɚɛɨɱɢɦ ɢ ɫɥɭɠɚɳɢɦ ɫɤɜɨɡɧɵɯ ɩɪɨɮɟɫɫɢɣ ɢ ɞɨɥɠɧɨɫɬɟɣ ɜɫɟɯ ɨɬɪɚɫɥɟɣ ɧɚɪɨɞɧɨɝɨ ɯɨɡɹɣɫɬɜɚ ɢ ɨɬɞɟɥɶɧɵɯ ɩɪɨɢɡɜɨɞɫɬɜ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɿ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɦɿɬɟɬɭ ɋɊɋɊ ɡ ɩɪɚɰɿ ɬɚ ɫɨɰɿɚɥɶɧɢɯ ɩɢɬɚɧɶ ɿ ɉɪɟɡɢɞɿʀ ȼɫɟɫɨɸɡɧɨʀ ɐɟɧɬɪɚɥɶɧɨʀ Ɋɚɞɢ ɉɪɨɮɟɫɿɣɧɢɯ ɋɩɿɥɨɤ ɜɿɞ 12 ɥɸɬɨɝɨ 1981 ɪ. ʋ 47/ɉ-2 ɇɉȺɈɉ 93.0-3.01-82 Ɍɢɩɨɜɵɟ ɨɬɪɚɫɥɟɜɵɟ ɧɨɪɦɵ ɛɟɫɩɥɚɬɧɨɣ ɜɵɞɚɱɢ ɫɩɟɰɢɚɥɶ- ɇɉȺɈɉ 93.0-3.02-12 ɧɨɣ ɨɞɟɠɞɵ, ɫɩɟɰɢɚɥɶɧɨɣ ɨɛɭɜɢ ɢ ɞɪɭɝɢɯ ɫɪɟɞɫɬɜ ɢɧɞɢɜɢɞɭɚɥɶɧɨɣ ɡɚɳɢɬɵ ɪɚɛɨɱɢɦ ɢ ɫɥɭɠɚɳɢɦ ɩɪɟɞɩɪɢɹɬɢɣ ɛɵɬɨɜɨɝɨ ɨɛɫɥɭɠɢɜɚɧɢɹ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɿ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɦɿɬɟɬɭ ɋɊɋɊ ɡ ɩɪɚɰɿ ɬɚ ɫɨɰɿɚɥɶɧɢɯ ɩɢɬɚɧɶ ɿ ɉɪɟɡɢɞɿʀ ȼɫɟɫɨɸɡɧɨʀ ɐɟɧɬɪɚɥɶɧɨʀ Ɋɚɞɢ ɉɪɨɮɟɫɿɣɧɢɯ ɋɩɿɥɨɤ ɜɿɞ 23 ɥɢɫɬɨɩɚɞɚ 1982 ɪ. ʋ 283/ɉ-18

ɇɉȺɈɉ, ɹɤɿ ɜɢɤɥɸɱɟɧɨ ɡ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɝɨ ɪɨɡɞɿɥɭ ɉɨɤɚɠɱɢɤɚ, ɳɨ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɽ ɩɟɜɧɨɦɭ ɄȼȿȾɭ (ɭ ɡɜ’ɹɡɤɭ ɡ ɞɭɛɥɸɜɚɧɧɹɦ) Ɂɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɉɨɡɧɚɱɟɧɧɹ ɇɚɡɜɚ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɨɝɨ ɚɤɬɚ Ⱦɚɬɚ, ɜɢɞ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚ, ʋ Ɉɪɝɚɧɿɡɚɰɿɹ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɨɝɨ ɚɤɬɚ ɇɉȺɈɉ 0.00-8.24-05 ɉɟɪɟɥɿɤ ɪɨɛɿɬ ɡ ɩɿɞɜɢɳɟ- 26.01.2005, ɧɚɤɚɡ ʋ 15 Ⱦɟɪɠɧɚɝɥɹɞɨɯɨɪɨɧɩɪɚɰɿ ɧɨɸ ɧɟɛɟɡɩɟɤɨɸ ɍɤɪɚʀɧɢ Ɂɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɨ: 15.02.2005 ɡɚ ʋ 232/10512 Ɇɿɧ’ɸɫɬ Ɂ ɉɨɤɚɠɱɢɤɨɦ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɨ-ɩɪɚɜɨɜɢɯ ɚɤɬɿɜ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɫɬɚɧɨɦ ɧɚ 28 ɝɪɭɞɧɹ 2012 ɪ. ɦɨɠɧɚ ɨɡɧɚɣɨɦɢɬɢɫɶ ɧɚ ɫɚɣɬɿ Ⱦɟɪɠɝɿɪɩɪɨɦɧɚɝɥɹɞɭ ɡɚ ɚɞɪɟɫɨɸ: http:/www.dnop.kiev.ua/index.php?option=com_content&task=view&id=1218&Itemid=82 Ɍɟɬɹɧɚ Ȼɪɟɭɫ, ɝɨɥɨɜɧɢɣ ɫɩɟɰɿɚɥɿɫɬ ɭɩɪɚɜɥɿɧɧɹ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɨ-ɩɪɚɜɨɜɨɝɨ ɬɚ ɸɪɢɞɢɱɧɨɝɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ Ⱦɟɪɠɝɿɪɩɪɨɦɧɚɝɥɹɞɭ НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

НПАОП 01.0-1.01-12

ɉɊȺȼɂɅȺ ɈɏɈɊɈɇɂ ɉɊȺɐȱ ɍ ɋȱɅɖɋɖɄɈȽɈɋɉɈȾȺɊɋɖɄɈɆɍ ȼɂɊɈȻɇɂɐɌȼȱ ɇɉȺɈɉ 01.0-1.01-12 Ɂɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨ ɧɚɤɚɡɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɚ ɧɚɞɡɜɢɱɚɣɧɢɯ ɫɢɬɭɚɰɿɣ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 26.11.2012 ʋ 1353 Ɂɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɨ ɜ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 14 ɝɪɭɞɧɹ 2012 ɪ. ɡɚ ʋ 2075/22387 I. ɁȺȽȺɅɖɇȱ ɉɈɅɈɀȿɇɇə 1.1. ɐɿ ɉɪɚɜɢɥɚ ɩɨɲɢɪɸɸɬɶɫɹ ɧɚ ɜɫɿɯ ɫɭɛ'ɽɤɬɿɜ ɝɨɫɩɨɞɚɪɸɜɚɧɧɹ ɧɟɡɚɥɟɠɧɨ ɜɿɞ ɮɨɪɦ ɜɥɚɫɧɨɫɬɿ ɬɚ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɣɧɨ-ɩɪɚɜɨɜɨʀ ɮɨɪɦɢ, ɹɤɿ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ ɞɿɹɥɶɧɿɫɬɶ ɭ ɫɿɥɶɫɶɤɨɦɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɿ. 1.2. ɐɿ ɉɪɚɜɢɥɚ ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɸɬɶ ɜɢɦɨɝɢ ɞɨ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɩɿɞ ɱɚɫ ɨɞɟɪɠɭɜɚɧɧɹ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ ɪɨɫɥɢɧɧɢɰɬɜɚ ɿ ɬɜɚɪɢɧɧɢɰɬɜɚ, ɜɢɪɨɳɭɜɚɧɧɹ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɤɭɥɶɬɭɪ ɧɚ ɜɿɞɤɪɢɬɨɦɭ ʉɪɭɧɬɿ, ɜ ɨɪɚɧɠɟɪɟɹɯ ɿ ɬɟɩɥɢɰɹɯ. 1.3. ɐɿ ɉɪɚɜɢɥɚ ɽ ɨɛɨɜ'ɹɡɤɨɜɢɦɢ ɞɥɹ ɪɨɛɨɬɨɞɚɜɰɿɜ ɿ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ, ɹɤɿ ɜɢɤɨɧɭɸɬɶ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɜɢɪɨɳɭɜɚɧɧɹ, ɡɛɢɪɚɧɧɹ, ɨɛɪɨɛɥɟɧɧɹ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ ɪɨɫɥɢɧɧɢɰɬɜɚ ɿ ɬɜɚɪɢɧɧɢɰɬɜɚ. II. ɁȺȽȺɅɖɇȱ ȼɂɆɈȽɂ 2.1. Ɋɨɛɨɬɨɞɚɜɟɰɶ ɩɨɜɢɧɟɧ ɡɚɛɟɡɩɟɱɢɬɢ ɛɟɡɩɟɱɧɿ ɿ ɧɟɲɤɿɞɥɢɜɿ ɭɦɨɜɢ ɩɪɚɰɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ Ɂɚɝɚɥɶɧɢɯ ɜɢɦɨɝ ɫɬɨɫɨɜɧɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɪɨɛɨɬɨɞɚɜɰɹɦɢ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɧɚɤɚɡɨɦ Ɇɇɋ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 25 ɫɿɱɧɹ 2012 ɪɨɤɭ ʋ 67, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɭ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 14 ɥɸɬɨɝɨ 2012 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 226/20539 (ɇɉȺɈɉ 0.00-7.11-12). 2.2. Ɋɨɛɨɬɨɞɚɜɟɰɶ ɡɨɛɨɜ'ɹɡɚɧɢɣ ɫɬɜɨɪɢɬɢ ɫɥɭɠɛɭ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ Ɍɢɩɨɜɨɝɨ ɩɨɥɨɠɟɧɧɹ ɩɪɨ ɫɥɭɠɛɭ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɝɨ ɧɚɤɚɡɨɦ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɦɿɬɟɬɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɡ ɧɚɝɥɹɞɭ ɡɚ ɨɯɨɪɨɧɨɸ ɩɪɚɰɿ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 15 ɥɢɫɬɨɩɚɞɚ 2004 ɪɨɤɭ ʋ 255, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɨɝɨ ɜ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 01 ɝɪɭɞɧɹ 2004 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 1526/10125 (ɇɉȺɈɉ 0.00-4.21-04). 2.3. Ɋɨɛɨɬɨɞɚɜɟɰɶ ɡɨɛɨɜ’ɹɡɚɧɢɣ ɡɚ ɜɥɚɫɧɿ ɤɨɲɬɢ ɨɪɝɚɧɿɡɭɜɚɬɢ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɦɟɞɢɱɧɢɯ ɨɝɥɹɞɿɜ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɩɿɞ ɱɚɫ ɩɪɢɣɧɹɬɬɹ ɧɚ ɪɨɛɨɬɭ (ɩɨɩɟɪɟɞɧɿɣ ɦɟɞɢɱɧɢɣ ɨɝɥɹɞ) ɬɚ ɩɪɨɬɹɝɨɦ ɬɪɭɞɨɜɨʀ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ (ɩɟɪɿɨɞɢɱɧɿ ɦɟɞɢɱɧɿ ɨɝɥɹɞɢ) ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ ɉɨɪɹɞɤɭ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɦɟɞɢɱɧɢɯ ɨɝɥɹɞɿɜ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɩɟɜɧɢɯ ɤɚɬɟɝɨɪɿɣ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɝɨ ɧɚɤɚɡɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ'ɹ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 21 ɬɪɚɜɧɹ 2007 ɪɨɤɭ ʋ 246, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɨɝɨ ɜ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 23 ɥɢɩɧɹ 2007 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 846/14113. 2.4. ɉɪɚɰɿɜɧɢɤɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɩɪɨɯɨɞɢɬɢ ɧɚɜɱɚɧɧɹ ɿ ɩɟɪɟɜɿɪɤɭ ɡɧɚɧɶ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ Ɍɢɩɨɜɨɝɨ ɩɨɥɨɠɟɧɧɹ ɩɪɨ ɩɨɪɹɞɨɤ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɧɚɜɱɚɧɧɹ ɿ ɩɟɪɟɜɿɪɤɢ ɡɧɚɧɶ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɝɨ ɧɚɤɚɡɨɦ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɦɿɬɟɬɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɡ ɧɚɝɥɹɞɭ ɡɚ ɨɯɨɪɨɧɨɸ ɩɪɚɰɿ ɜɿɞ 26 ɫɿɱɧɹ 2005 ɪɨɤɭ ʋ 15, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɨɝɨ ɜ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 15 ɥɸɬɨɝɨ 2005 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 231/10511 (ɇɉȺɈɉ 0.00-4.12-05). 2.5. ɇɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɡɚɥɭɱɟɧɧɹ ɠɿɧɨɤ ɞɨ ɪɨɛɿɬ, ɜɢɡɧɚɱɟɧɢɯ ɭ ɉɟɪɟɥɿɤɭ ɜɚɠɤɢɯ ɪɨɛɿɬ ɬɚ ɪɨɛɿɬ ɿɡ ɲɤɿɞɥɢɜɢɦɢ ɿ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɦɢ ɭɦɨɜɚɦɢ ɩɪɚɰɿ, ɧɚ ɹɤɢɯ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɪɚɰɿ ɠɿɧɨɤ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɦɭ ɧɚɤɚɡɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ'ɹ ɍɤɪɚʀɧɢ 29 ɝɪɭɞɧɹ 1993 ɪɨɤɭ ʋ 256, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɨɦɭ ɜ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 30 ɛɟɪɟɡɧɹ 1994 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 51/260. ɉɿɞɿɣɦɚɧɧɹ ɬɚ ɩɟɪɟɦɿɳɟɧɧɹ ɜɚɠɤɢɯ ɪɟɱɟɣ ɠɿɧɤɚɦɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɡ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹɦ ɜɢɦɨɝ Ƚɪɚɧɢɱɧɢɯ ɧɨɪɦ ɩɿɞɿɣɦɚɧɧɹ ɿ ɩɟɪɟɦɿɳɟɧɧɹ ɜɚɠɤɢɯ ɪɟɱɟɣ ɠɿɧɤɚɦɢ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɧɚɤɚɡɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ'ɹ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 10 ɝɪɭɞɧɹ 1993 ɪɨɤɭ ʋ 241, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɭ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 22 ɝɪɭɞɧɹ 1993 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 194. 2.6. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɡɚɥɭɱɟɧɧɹ ɧɟɩɨɜɧɨɥɿɬɧɿɯ ɞɨ ɪɨɛɿɬ, ɜɢɡɧɚɱɟɧɢɯ ɭ ɉɟɪɟɥɿɤɭ ɜɚɠɤɢɯ ɪɨɛɿɬ ɿ ɪɨɛɿɬ ɿɡ ɲɤɿɞɥɢɜɢɦɢ ɿ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɦɢ ɭɦɨɜɚɦɢ ɩɪɚɰɿ, ɧɚ ɹɤɢɯ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɪɚɰɿ ɧɟɩɨɜɧɨɥɿɬɧɿɯ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɦɭ ɧɚɤɚɡɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ'ɹ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 31 ɛɟɪɟɡɧɹ 1994 ɪɨɤɭ ʋ 46, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɨɦɭ ɜ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 28 ɥɢɩɧɹ 1994 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 176/385. ɉɿɞɿɣɦɚɧɧɹ ɬɚ ɩɟɪɟɦɿɳɟɧɧɹ ɜɚɠɤɢɯ ɪɟɱɟɣ ɧɟɩɨɜɧɨɥɿɬɧɿɦɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɡ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹɦ ɜɢɦɨɝ Ƚɪɚɧɢɱɧɢɯ ɧɨɪɦ ɩɿɞɿɣɦɚɧɧɹ ɿ ɩɟɪɟɦɿɳɟɧɧɹ ɜɚɠɤɢɯ ɪɟɱɟɣ ɧɟɩɨɜɧɨɥɿɬɧɿɦɢ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɧɚɤɚɡɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ'ɹ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 22 ɛɟɪɟɡɧɹ 1996 ɪɨɤɭ ʋ 59, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɭ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 16 ɤɜɿɬɧɹ 1996 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 183/1208. 2.7. Ɋɨɛɨɬɨɞɚɜɟɰɶ ɩɨɜɢɧɟɧ ɡɚɛɟɡɩɟɱɢɬɢ ɛɟɡɩɟɱɧɭ ɬɚ ɧɚɞɿɣɧɭ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿɸ ɜɢɪɨɛɧɢɱɢɯ ɛɭɞɿɜɟɥɶ ɿ ɫɩɨɪɭɞ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɉɨɥɨɠɟɧɧɹ ɩɪɨ ɛɟɡɩɟɱɧɭ ɬɚ ɧɚɞɿɣɧɭ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿɸ ɜɢɪɨɛɧɢɱɢɯ ɛɭɞɿɜɟɥɶ ɿ ɫɩɨɪɭɞ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɝɨ ɧɚɤɚɡɨɦ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɦɿɬɟɬɭ ɛɭɞɿɜɧɢɰɬɜɚ, ɚɪɯɿɬɟɤɬɭɪɢ ɬɚ ɠɢɬɥɨɜɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ ɍɤɪɚʀɧɢ, Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɦɿɬɟɬɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɩɨ ɧɚɝɥɹɞɭ ɡɚ ɨɯɨɪɨɧɨɸ ɩɪɚɰɿ ɜɿɞ 27 ɥɢɫɬɨɩɚɞɚ 1997 ɪɨɤɭ ʋ 32/288, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɨɝɨ ɜ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 06 ɥɢɩɧɹ 1998 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 424/2864 (ɞɚɥɿ – ɇɉȺɈɉ Ȼ.45.2-4.01-08), ɡɚɬɜɟɪɞɢɬɢ ɭ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨɦɭ ɩɨɪɹɞɤɭ ɩɪɨɟɤɬɧɭ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɰɿɸ. 2.8. Ɋɨɛɨɬɨɞɚɜɟɰɶ ɩɨɜɢɧɟɧ ɡɚɛɟɡɩɟɱɢɬɢ ɫɬɚɧ ɩɨɠɟɠɧɨʀ ɛɟɡɩɟɤɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ: ɉɪɚɜɢɥ ɩɨɠɟɠɧɨʀ ɛɟɡɩɟɤɢ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɧɚɤɚɡɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɚ ɍɤɪɚʀɧɢ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɧɚɞɡɜɢɱɚɣɧɢɯ ɫɢɬɭɚɰɿɣ ɜɿɞ 19 ɠɨɜɬɧɹ 2004 ɪɨɤɭ ʋ 126, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɭ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 04 ɥɢɫɬɨɩɚɞɚ 2004 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 1410/10009 (ɞɚɥɿ – ɇȺɉȻ Ⱥ.01.001-2004); 4

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКЕ ВИРОБНИЦТВО 2.9. Ɋɨɛɨɬɨɞɚɜɟɰɶ ɩɨɜɢɧɟɧ ɨɞɟɪɠɚɬɢ ɞɨɡɜɿɥ ɧɚ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɩɿɞɜɢɳɟɧɨʀ ɧɟɛɟɡɩɟɤɢ ɬɚ ɧɚ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿɸ (ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ) ɦɚɲɢɧ, ɦɟɯɚɧɿɡɦɿɜ, ɭɫɬɚɬɤɭɜɚɧɧɹ ɩɿɞɜɢɳɟɧɨʀ ɧɟɛɟɡɩɟɤɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɉɨɪɹɞɤɭ ɜɢɞɚɱɿ ɞɨɡɜɨɥɿɜ ɧɚ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɩɿɞɜɢɳɟɧɨʀ ɧɟɛɟɡɩɟɤɢ ɬɚ ɧɚ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿɸ (ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ) ɦɚɲɢɧ, ɦɟɯɚɧɿɡɦɿɜ, ɭɫɬɚɬɤɨɜɚɧɧɹ ɩɿɞɜɢɳɟɧɨʀ ɧɟɛɟɡɩɟɤɢ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɝɨ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 26 ɠɨɜɬɧɹ 2011 ɪɨɤɭ ʋ 1107. 2.10. Ɋɨɛɨɬɨɞɚɜɟɰɶ ɡɨɛɨɜ’ɹɡɚɧɢɣ ɨɩɪɚɰɸɜɚɬɢ ɿ ɡɚɬɜɟɪɞɢɬɢ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɿ ɚɤɬɢ ɩɪɨ ɨɯɨɪɨɧɭ ɩɪɚɰɿ, ɳɨ ɞɿɸɬɶ ɧɚ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɿ, ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɉɨɪɹɞɤɭ ɨɩɪɚɰɸɜɚɧɧɹ ɿ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɜɥɚɫɧɢɤɨɦ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɢɯ ɚɤɬɿɜ ɩɪɨ ɨɯɨɪɨɧɭ ɩɪɚɰɿ, ɳɨ ɞɿɸɬɶ ɧɚ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɿ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɝɨ ɧɚɤɚɡɨɦ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɦɿɬɟɬɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɩɨ ɧɚɝɥɹɞɭ ɡɚ ɨɯɨɪɨɧɨɸ ɩɪɚɰɿ ɜɿɞ 21 ɝɪɭɞɧɹ 1993 ɪɨɤɭ ʋ 132, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɨɝɨ ɜ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 07 ɥɸɬɨɝɨ 1994 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 20/229 (ɇɉȺɈɉ 0.00-6.03-93). 2.11. Ɋɨɛɨɬɨɞɚɜɟɰɶ ɡɨɛɨɜ’ɹɡɚɧɢɣ ɨɪɝɚɧɿɡɨɜɭɜɚɬɢ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɚɬɟɫɬɚɰɿʀ ɪɨɛɨɱɢɯ ɦɿɫɰɶ ɡɚ ɭɦɨɜɚɦɢ ɩɪɚɰɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɉɨɪɹɞɤɭ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɚɬɟɫɬɚɰɿʀ ɪɨɛɨɱɢɯ ɦɿɫɰɶ ɡɚ ɭɦɨɜɚɦɢ ɩɪɚɰɿ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɝɨ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 01 ɫɟɪɩɧɹ 1992 ɪɨɤɭ ʋ 442. 2.12. Ɋɨɛɨɬɨɞɚɜɟɰɶ ɩɨɜɢɧɟɧ ɨɪɝɚɧɿɡɨɜɭɜɚɬɢ ɪɨɡɫɥɿɞɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɜɟɫɬɢ ɨɛɥɿɤ ɧɟɳɚɫɧɢɯ ɜɢɩɚɞɤɿɜ, ɩɪɨɮɟɫɿɣɧɢɯ ɡɚɯɜɨɪɸɜɚɧɶ ɿ ɚɜɚɪɿɣ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɉɨɪɹɞɤɭ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɨɡɫɥɿɞɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɜɟɞɟɧɧɹ ɨɛɥɿɤɭ ɧɟɳɚɫɧɢɯ ɜɢɩɚɞɤɿɜ, ɩɪɨɮɟɫɿɣɧɢɯ ɡɚɯɜɨɪɸɜɚɧɶ ɿ ɚɜɚɪɿɣ ɧɚ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɿ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɝɨ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 30 ɥɢɫɬɨɩɚɞɚ 2011 ɪɨɤɭ ʋ 1232. 2.13. Ɋɨɛɨɬɨɞɚɜɟɰɶ ɩɨɜɢɧɟɧ ɡɚɛɟɡɩɟɱɢɬɢ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɨʀ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɚɰɿʀ ɬɚ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɮɚɤɬɨɪɿɜ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ ɉɨɥɨɠɟɧɧɹ ɩɪɨ ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɭ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɚɰɿɸ ɬɚ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿɸ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɮɚɤɬɨɪɿɜ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɝɨ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 13 ɱɟɪɜɧɹ 1995 ɪɨɤɭ ʋ 420, ɿ ɉɨɪɹɞɤɭ ɨɩɥɚɬɢ ɪɨɛɿɬ ɿɡ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɨʀ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɚɰɿʀ ɬɚ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɮɚɤɬɨɪɿɜ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 13 ɱɟɪɜɧɹ 1995 ɪɨɤɭ ʋ 420. 2.14. Ɋɨɛɨɬɨɞɚɜɟɰɶ ɩɨɜɢɧɟɧ ɡɚɛɟɡɩɟɱɢɬɢ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɨʀ ɟɤɫɩɟɪɬɢɡɢ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɣ, ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ ɬɚ ɫɢɪɨɜɢɧɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ ɉɨɪɹɞɤɭ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨʀ ɟɤɫɩɟɪɬɢɡɢ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɝɨ ɧɚɤɚɡɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ'ɹ ɜɿɞ 09 ɠɨɜɬɧɹ 2000 ɪɨɤɭ ʋ 247, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɨɝɨ ɜ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 10 ɫɿɱɧɹ 2001 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 4/5195. 2.15. Ɋɨɛɨɬɨɞɚɜɟɰɶ ɩɨɜɢɧɟɧ ɡɚɛɟɡɩɟɱɢɬɢ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɹ ɡɧɚɤɿɜ ɛɟɡɩɟɤɢ ɞɥɹ ɩɨɡɧɚɱɟɧɧɹ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɡɨɧ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ: ȾɋɌɍ ISO 6309:2007 «ɉɪɨɬɢɩɨɠɟɠɧɢɣ ɡɚɯɢɫɬ. Ɂɧɚɤɢ ɛɟɡɩɟɤɢ. Ɏɨɪɦɚ ɬɚ ɤɨɥɿɪ»; Ɍɟɯɧɿɱɧɨɝɨ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɭ ɡɧɚɤɿɜ ɛɟɡɩɟɤɢ ɿ ɡɚɯɢɫɬɭ ɡɞɨɪɨɜ'ɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɝɨ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 25 ɥɢɫɬɨɩɚɞɚ 2009 ɪɨɤɭ ʋ 1262. 2.16. ȼɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɨɛɿɬ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɢɯ ɡ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹɦ ɬɜɚɪɢɧ, ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɡ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹɦ ɜɢɦɨɝ ɉɪɚɜɢɥ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɬɜɚɪɢɧ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16 ɥɢɫɬɨɩɚɞɚ 2011 ɪɨɤɭ ʋ 1402. 2.17. ȿɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿɸ ɬɚ ɭɬɪɢɦɚɧɧɹ ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɢɯ ɭɫɬɚɧɨɜɨɤ ɬɚ ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɢɯ ɦɟɪɟɠ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ: ɉɪɚɜɢɥ ɛɟɡɩɟɱɧɨʀ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿʀ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɨɤ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɧɚɤɚɡɨɦ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɦɿɬɟɬɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɩɨ ɧɚɝɥɹɞɭ ɡɚ ɨɯɨɪɨɧɨɸ ɩɪɚɰɿ ɜɿɞ 06 ɠɨɜɬɧɹ 1997 ɪɨɤɭ ʋ 257, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɭ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 13 ɫɿɱɧɹ 1998 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 11/2451 (ɞɚɥɿ – ɇɉȺɈɉ 40.1-1.01-97); ɉɪɚɜɢɥ ɛɟɡɩɟɱɧɨʀ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿʀ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɨɤ ɫɩɨɠɢɜɚɱɿɜ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɧɚɤɚɡɨɦ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɦɿɬɟɬɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɩɨ ɧɚɝɥɹɞɭ ɡɚ ɨɯɨɪɨɧɨɸ ɩɪɚɰɿ ɜɿɞ 09 ɫɿɱɧɹ 1998 ɪɨɤɭ ʋ 4, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɭ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 10 ɥɸɬɨɝɨ 1998 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 93/2533 (ɞɚɥɿ – ɇɉȺɈɉ 40.1-1.21-98); ȽɈɋɌ 12.1.030-81 «ɋɋȻɌ. ɗɥɟɤɬɪɨɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɶ. Ɂɚɳɢɬɧɨɟ ɡɚɡɟɦɥɟɧɢɟ, ɡɚɧɭɥɟɧɢɟ». 2.18. ȼɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɧɚ ɜɢɫɨɬɿ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ ɉɪɚɜɢɥ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɩɿɞ ɱɚɫ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɧɚ ɜɢɫɨɬɿ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɧɚɤɚɡɨɦ Ⱦɟɪɠɝɿɪɩɪɨɦɧɚɝɥɹɞɭ ɜɿɞ 27 ɛɟɪɟɡɧɹ 2007 ɪɨɤɭ ʋ 62, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɭ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 04 ɱɟɪɜɧɹ 2007 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 573/13840 (ɇɉȺɈɉ 0.00-1.15-07). 2.19. ɍɫɿ ɪɨɛɨɬɢ, ɩɨɜ'ɹɡɚɧɿ ɡ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹɦ ɜɚɧɬɚɠɨɩɿɞɣɨɦɧɢɯ ɿ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɯ ɦɚɲɢɧ, ɦɟɯɚɧɿɡɦɿɜ ɣ ɭɫɬɚɬɤɭɜɚɧɧɹ, ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ: ɉɪɚɜɢɥ ɛɭɞɨɜɢ ɿ ɛɟɡɩɟɱɧɨʀ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿʀ ɜɚɧɬɚɠɨɩɿɞɿɣɦɚɥɶɧɢɯ ɤɪɚɧɿɜ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɧɚɤɚɡɨɦ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɦɿɬɟɬɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɡ ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɨʀ ɛɟɡɩɟɤɢ, ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɬɚ ɝɿɪɧɢɱɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ ɜɿɞ 18 ɱɟɪɜɧɹ 2007 ɪɨɤɭ ʋ 132, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɭ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 09 ɥɢɩɧɹ 2007 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 784/14051 (ɇɉȺɈɉ 0.00-1.01-07); ɉɪɚɜɢɥ ɛɭɞɨɜɢ ɿ ɛɟɡɩɟɱɧɨʀ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿʀ ɧɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɱɿɜ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɧɚɤɚɡɨɦ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɦɿɬɟɬɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɡ ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɨʀ ɛɟɡɩɟɤɢ, ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɬɚ ɝɿɪɧɢɱɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ ɜɿɞ 31 ɝɪɭɞɧɹ 2008 ɪɨɤɭ ʋ 308, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɭ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 03 ɥɸɬɨɝɨ 2009 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 103/16119 (ɞɚɥɿ – ɇɉȺɈɉ 0.00-1.22-08). III. ȼɂɆɈȽɂ ɓɈȾɈ ȻȿɁɉȿɄɂ ȾɈ ȼɂɊɈȻɇɂɑɈȽɈ ɈȻɅȺȾɇȺɇɇə ɌȺ ɈɊȽȺɇȱɁȺɐȱȲ ɊɈȻɈɑɂɏ Ɇȱɋɐɖ 3.1. Ɋɨɡɦɿɳɟɧɧɹ ɜɢɪɨɛɧɢɱɨɝɨ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɬɚ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɹ ɪɨɛɨɱɢɯ ɦɿɫɰɶ ɩɨɜɢɧɧɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ: ȽɈɋɌ 12.2.003-91 «ɋɋȻɌ. Ɉɛɨɪɭɞɨɜɚɧɢɟ ɩɪɨɢɡɜɨɞɫɬɜɟɧɧɨɟ. Ɉɛɳɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɢ»; ȾɋɌɍ 7234:2011 «Ⱦɢɡɚɣɧ ɿ ɟɪɝɨɧɨɦɿɤɚ. Ɉɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɜɢɪɨɛɧɢɱɟ. Ɂɚɝɚɥɶɧɿ ɜɢɦɨɝɢ ɞɢɡɚɣɧɭ ɬɚ ɟɪɝɨɧɨɦɿɤɢ»; ȾɋɌɍ ȽɈɋɌ 12.2.061:2009 «ɋɋȻɌ. Ɉɛɨɪɭɞɨɜɚɧɢɟ ɩɪɨɢɡɜɨɞɫɬɜɟɧɧɨɟ. Ɉɛɳɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɢ ɤ ɪɚɛɨɱɢɦ ɦɟɫɬɚɦ»; НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

НПАОП 01.0-1.01-12 ȽɈɋɌ 12.2.032-78 «ɋɋȻɌ. Ɋɚɛɨɱɟɟ ɦɟɫɬɨ ɩɪɢ ɜɵɩɨɥɧɧɟɧɢɢ ɪɚɛɨɬ ɫɢɞɹ. Ɉɛɳɢɟ ɷɪɝɨɧɨɦɢɱɟɫɤɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ»; ȽɈɋɌ 12.2.033-78 «ɋɋȻɌ. Ɋɚɛɨɱɟɟ ɦɟɫɬɨ ɩɪɢ ɜɵɩɨɥɧɧɟɧɢɢ ɪɚɛɨɬ ɫɬɨɹ. Ɉɛɳɢɟ ɷɪɝɨɧɨɦɢɱɟɫɤɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ». 3.2. Ɋɿɜɧɿ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɿ ɲɤɿɞɥɢɜɢɯ ɜɢɪɨɛɧɢɱɢɯ ɱɢɧɧɢɤɿɜ ɭ ɜɢɪɨɛɧɢɱɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ ɬɚ ɧɚ ɪɨɛɨɱɢɯ ɦɿɫɰɹɯ ɧɟ ɩɨɜɢɧɧɿ ɩɟɪɟɜɢɳɭɜɚɬɢ ɧɨɪɦ, ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɯ: Ⱦɟɪɠɚɜɧɢɦɢ ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɦɢ ɧɨɪɦɚɦɢ ɿ ɩɪɚɜɢɥɚɦɢ ɩɪɢ ɪɨɛɨɬɿ ɡ ɞɠɟɪɟɥɚɦɢ ɟɥɟɤɬɪɨɦɚɝɧɿɬɧɢɯ ɩɨɥɿɜ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɦɢ ɧɚɤɚɡɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ'ɹ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18 ɝɪɭɞɧɹ 2002 ɪɨɤɭ ʋ 476, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɦɢ ɜ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 13 ɛɟɪɟɡɧɹ 2003 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 203/7524 (Ⱦɋɚɧɇɿɉ 3.3.6.096-2002); ɋɚɧɿɬɚɪɧɢɦɢ ɧɨɪɦɚɦɢ ɜɢɪɨɛɧɢɱɨɝɨ ɲɭɦɭ, ɭɥɶɬɪɚɡɜɭɤɭ ɬɚ ɿɧɮɪɚɡɜɭɤɭ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɦɢ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ƚɨɥɨɜɧɨɝɨ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɥɿɤɚɪɹ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 01 ɝɪɭɞɧɹ 1999 ɪɨɤɭ ʋ 37 (ɞɚɥɿ – Ⱦɋɇ 3.3.6.037-99); Ⱦɟɪɠɚɜɧɢɦɢ ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɦɢ ɧɨɪɦɚɦɢ ɜɢɪɨɛɧɢɱɨʀ ɡɚɝɚɥɶɧɨʀ ɬɚ ɥɨɤɚɥɶɧɨʀ ɜɿɛɪɚɰɿʀ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɦɢ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ƚɨɥɨɜɧɨɝɨ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɥɿɤɚɪɹ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 01 ɝɪɭɞɧɹ 1999 ɪɨɤɭ ʋ 39 (ɞɚɥɿ – Ⱦɋɇ 3.3.6.039-99); ɋɚɧɿɬɚɪɧɢɦɢ ɧɨɪɦɚɦɢ ɦɿɤɪɨɤɥɿɦɚɬɭ ɜɢɪɨɛɧɢɱɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɦɢɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ƚɨɥɨɜɧɨɝɨ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɥɿɤɚɪɹ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 01 ɝɪɭɞɧɹ 1999 ɪɨɤɭ ʋ 42 (ɞɚɥɿ – Ⱦɋɇ 3.3.6.042-99); ȽɈɋɌ 12.1.005-88 «ɋɋȻɌ. Ɉɛɳɢɟ ɫɚɧɢɬɚɪɧɨ-ɝɢɝɢɟɧɢɱɟɫɤɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɤ ɜɨɡɞɭɯɭ ɪɚɛɨɱɟɣ ɡɨɧɵ». 3.3. Ɉɛɥɚɞɧɚɧɧɹ, ɩɪɢ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿʀ ɹɤɨɝɨ ɦɨɠɥɢɜɟ ɜɢɞɿɥɟɧɧɹ ɲɤɿɞɥɢɜɢɯ ɪɟɱɨɜɢɧ ɭ ɩɨɜɿɬɪɹ ɪɨɛɨɱɨʀ ɡɨɧɢ, ɩɨɜɢɧɧɨ ɛɭɬɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɟ ɭɤɪɢɬɬɹɦ ɡ ɦɿɫɰɟɜɢɦ ɜɿɞɫɦɨɤɬɭɜɚɧɧɹɦ. ɉɭɫɤ ɦɿɫɰɟɜɨɝɨ ɜɿɞɫɦɨɤɬɭɜɚɧɧɹ ɩɨɜɢɧɟɧ ɛɭɬɢ ɡɛɥɨɤɨɜɚɧɢɣ ɡ ɩɭɫɤɨɦ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɱɧɨɝɨ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ. 3.4. ɋɬɪɭɦɨɩɿɞɜɿɞɧɿ ɩɪɨɜɨɞɢ ɞɨ ɟɥɟɤɬɪɢɮɿɤɨɜɚɧɢɯ ɦɚɲɢɧ ɿ ɭɫɬɚɧɨɜɨɤ ɭ ɜɢɪɨɛɧɢɱɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɿɡɨɥɶɨɜɚɧɿ ɿ ɡɚɯɢɳɟɧɿ ɜɿɞ ɦɟɯɚɧɿɱɧɨɝɨ ɩɨɲɤɨɞɠɟɧɧɹ. 3.5. Ɍɪɭɛɨɩɪɨɜɨɞɢ, ɡɚɩɿɪɧɚ ɚɪɦɚɬɭɪɚ, ɧɚɫɨɫɢ ɿ ɜɦɿɫɬɢɳɚ, ɪɨɡɦɿɳɟɧɿ ɭ ɬɟɩɥɢɰɹɯ, ɹɤɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶ ɩɿɞ ɱɚɫ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɝɟɪɛɿɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɝɟɪɦɟɬɢɱɧɨ ɡɚɤɪɢɬɢɦɢ. 3.6. Ɍɪɭɛɢ ɫɢɫɬɟɦɢ ɩɨɥɢɜɚɧɧɹ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɩɟɪɟɫɭɜɧɢɦɢ. Ɋɨɡɦɿɳɟɧɧɹ ɡɪɨɲɭɜɚɱɿɜ ɭ ɫɢɫɬɟɦɿ ɩɨɥɢɜɚɧɧɹ ɩɨɜɢɧɧɨ ɛɭɬɢ ɬɚɤɢɦ, ɳɨɛ ɧɟ ɫɩɪɢɱɢɧɹɬɢ ɬɪɚɜɦɭɜɚɧɧɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɬɚ ɧɟ ɭɫɤɥɚɞɧɸɜɚɬɢ ɪɨɛɨɬɭ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿ ɦɟɯɚɧɿɡɦɿɜ. 3.7. Ƚɚɥɶɦɚ ɡɚɫɨɛɿɜ ɦɚɥɨʀ ɦɟɯɚɧɿɡɚɰɿʀ (ɩɿɞɜɿɫɧɢɯ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɯ ɥɿɧɿɣ, ɫɬɪɿɱɤɨɜɢɯ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɟɪɿɜ, ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɢɯ ɬɚɥɿɜ, ɜɿɡɤɿɜ, ɳɨ ɩɟɪɟɦɿɳɚɸɬɶɫɹ ɧɚɞʉɪɭɧɬɨɜɢɦɢ ɪɟɝɿɫɬɪɚɦɢ ɬɨɳɨ), ɹɤɿ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɸɬɶ ɩɿɞ ɱɚɫ ɡɛɢɪɚɧɧɹ ɭɪɨɠɚɸ ɿ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɣɨɝɨ ɭ ɫɤɥɚɞɫɶɤɿ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɫɩɪɚɜɧɢɦɢ. 3.8. Ɍɟɦɩɟɪɚɬɭɪɚ ɪɨɛɨɱɢɯ ɩɨɜɟɪɯɨɧɶ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɩɨɜɢɧɧɚ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ ȾɋɌɍ Eʋ 563-2001 «Ȼɟɡɩɟɱɧɿɫɬɶ ɦɚɲɢɧ. Ɍɟɦɩɟɪɚɬɭɪɢ ɩɨɜɟɪɯɨɧɶ, ɞɨɫɬɭɩɧɢɯ ɞɥɹ ɞɨɬɢɤɭ. ȿɪɝɨɧɨɦɿɱɧɿ ɞɚɧɿ ɞɥɹ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɹ ɝɪɚɧɢɱɧɢɯ ɡɧɚɱɟɧɶ ɬɟɦɩɟɪɚɬɭɪɢ ɝɚɪɹɱɢɯ ɩɨɜɟɪɯɨɧɶ». IV. ȼɂɆɈȽɂ ɓɈȾɈ ȻȿɁɉȿɄɂ ɉɊɂ ȿɄɋɉɅɍȺɌȺɐȱȲ ɋȱɅɖɋɖɄɈȽɈɋɉɈȾȺɊɋɖɄɈȲ ɌȿɏɇȱɄɂ 4.1. ȿɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿɹ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɦɚɲɢɧ (ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɬɪɚɤɬɨɪɿɜ, ʀɯ ɩɪɢɱɟɩɿɜ ɿ ɡɦɿɧɧɢɯ ɩɪɢɱɿɩɧɢɯ ɦɚɲɢɧ, ɫɢɫɬɟɦ ɫɤɥɚɞɨɜɢɯ ɱɚɫɬɢɧ ɬɚ ɨɤɪɟɦɢɯ ɬɟɯɧɿɱɧɢɯ ɜɭɡɥɿɜ) ɩɨɜɢɧɧɚ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ȽɈɋɌ 12.2.019-86 «ɋɋȻɌ. Ɍɪɚɤɬɨɪɢ ɣ ɦɚɲɢɧɢ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɿ ɫɚɦɨɯɿɞɧɿ. Ɂɚɝɚɥɶɧɿ ɜɢɦɨɝɢ ɛɟɡɩɟɤɢ». 4.2. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ: - ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿɹ ɧɟɫɩɪɚɜɧɢɯ ɦɚɲɢɧɢ ɬɚ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ; - ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿɹ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɬɪɚɤɬɨɪɿɜ ɛɟɡ ɟɥɟɤɬɪɨɫɬɚɪɬɟɪɧɨɝɨ ɡɚɩɭɫɤɭ ɞɜɢɝɭɧɚ ɬɚ ɡ ɜɿɞɫɭɬɧɶɨɸ ɚɛɨ ɡ ɧɟɫɩɪɚɜɧɨɸ ɫɢɫɬɟɦɨɸ ɛɥɨɤɭɜɚɧɧɹ ɡɚɩɭɫɤɭ ɞɜɢɝɭɧɚ ɩɪɢ ɜɤɥɸɱɟɧɿɣ ɩɟɪɟɞɚɱɿ. V. ȼɂɆɈȽɂ ɓɈȾɈ ȻȿɁɉȿɄɂ ɉȱȾ ɑȺɋ ɈȾȿɊɀȺɇɇə ɉɊɈȾɍɄɐȱȲ ɊɈɋɅɂɇɇɂɐɌȼȺ 1. ȼɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɬɚ ɦɿɧɟɪɚɥɶɧɢɯ ɞɨɛɪɢɜ 1.1. Ɍɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɬɚ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɡ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹɦ ɜɢɦɨɝ Ɂɚɤɨɧɭ ɍɤɪɚʀɧɢ «ɉɪɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ», Ⱦɟɪɠɚɜɧɢɯ ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɯ ɩɪɚɜɢɥ «Ɍɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɬɚ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɧɚɪɨɞɧɨɦɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɿ», ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ƚɨɥɨɜɧɨɝɨ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɥɿɤɚɪɹ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 03 ɫɟɪɩɧɹ 1998 ɪɨɤɭ ʋ 1 (ɞɚɥɿ – Ⱦɋɉ 8.8.1.2.001-98). 1.2. Ⱦɨɫɬɚɜɤɭ ɩɢɥɨɩɨɞɿɛɧɢɯ ɦɿɧɟɪɚɥɶɧɢɯ ɞɨɛɪɢɜ ɧɚ ɩɨɥɟ ɡ ɩɨɞɚɥɶɲɢɦ ʀɯ ɜɧɟɫɟɧɧɹɦ ɭ ʉɪɭɧɬ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɧɚ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨɦɭ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɨɦɭ ɡɚɫɨɛɿ, ɨɛɥɚɞɧɚɧɨɦɭ ɭɫɬɚɬɤɭɜɚɧɧɹɦ ɞɥɹ ɜɢɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ. Ʉɭɡɨɜ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɨɝɨ ɡɚɫɨɛɭ ɩɨɜɢɧɟɧ ɛɭɬɢ ɛɟɡ ɳɿɥɢɧ ɿ ɧɚɤɪɢɬɢɣ ɛɪɟɡɟɧɬɨɦ. ɉɟɪɟɜɨɡɢɬɢ ɚɦɿɚɱɧɭ ɫɟɥɿɬɪɭ ɡ ɿɧɲɢɦɢ ɦɿɧɟɪɚɥɶɧɢɦɢ ɞɨɛɪɢɜɚɦɢ ɧɚ ɨɞɧɨɦɭ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɨɦɭ ɡɚɫɨɛɿ ɧɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ. 1.3. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɭ ɬɟɦɧɢɣ ɱɚɫ ɞɨɛɢ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɨɛɿɬ, ɩɨɜ'ɹɡɚɧɢɯ ɡ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹɦ ɚɦɿɚɤɨɜɦɿɫɧɢɯ ɦɿɧɟɪɚɥɶɧɢɯ ɞɨɛɪɢɜ, ɩɪɢɝɨɬɭɜɚɧɧɹɦ ɪɨɡɱɢɧɿɜ, ɡɦɿɲɭɜɚɧɧɹɦ ʀɯ ɬɚ ɜɧɟɫɟɧɧɹɦ ɭ ʉɪɭɧɬ. 1.4. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɬɢ ɪɚɡɨɦ ɪɿɡɧɿ ɜɢɞɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɯɿɦɿɱɧɚ ɜɡɚɽɦɨɞɿɹ ɹɤɢɯ, ɭ ɪɚɡɿ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹ ɭɩɚɤɨɜɤɢ, ɦɨɠɟ ɫɩɪɢɱɢɧɢɬɢ ʀɯ ɡɚɣɦɚɧɧɹ. 1.5. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɩɟɪɟɜɨɡɢɬɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɬɚ ɩɪɨɬɪɭɽɧɟ ɧɚɫɿɧɧɹ ɪɚɡɨɦ ɡ ɛɿɨɥɨɝɿɱɧɢɦɢ ɡɚɫɨɛɚɦɢ ɡɚɯɢɫɬɭ ɪɨɫɥɢɧ, ɯɚɪɱɨɜɢɦɢ ɿ ɤɨɪɦɨɜɢɦɢ ɩɪɨɞɭɤɬɚɦɢ ɬɚ ɿɧɲɢɦɢ ɜɚɧɬɚɠɚɦɢ. 1.6. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɞɥɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ, ɮɭɪɚɠɭ, ɜɨɞɢ ɬɨɳɨ ɬɚɪɭ ɜɿɞ ɦɿɧɟɪɚɥɶɧɢɯ ɞɨɛɪɢɜ, ɧɚɜɿɬɶ ɩɿɫɥɹ ʀʀ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ. 6

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКЕ ВИРОБНИЦТВО 1.7. ȼɢɤɨɧɚɧɧɹ ɚɜɿɚɰɿɣɧɨ-ɯɿɦɿɱɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɿɡ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ ɉɪɚɜɢɥ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɪɚɰɿ ɩɿɞ ɱɚɫ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɚɜɿɚɰɿɣɧɨ-ɯɿɦɿɱɧɢɯ ɪɨɛɿɬ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ Ⱦɟɪɠɝɿɪɩɪɨɦɧɚɝɥɹɞɨɦ ɜɿɞ 06 ɱɟɪɜɧɹ 2008 ɪɨɤɭ ʋ 129, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɭ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 29 ɥɢɩɧɹ 2008 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 697/15388 (ɞɚɥɿ ɇɉȺɈɉ 0.00-1.42-08). 1.8. ɍ ɦɚɲɢɧɚɯ, ɹɤɿ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɸɬɶɫɹ ɞɥɹ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ, ɭɫɿ ɡ’ɽɞɧɚɧɧɹ ɦɚɝɿɫɬɪɚɥɟɣ ɩɟɪɟɦɿɳɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ (ɮɥɚɧɰɿ, ɡɚɬɢɱɤɢ, ɲɬɭɰɟɪɢ, ɧɿɩɟɥɿ, ɥɸɤɢ ɬɨɳɨ) ɩɨɜɢɧɧɿ ɦɚɬɢ ɭɳɿɥɶɧɸɜɚɥɶɧɿ ɩɪɨɤɥɚɞɤɢ. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɦɚɲɢɧɢ ɡ ɧɟɞɨɫɬɚɬɧɿɦ ɭɳɿɥɶɧɟɧɧɹɦ ɡ'ɽɞɧɚɧɶ. 2. ȼɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɨɛɪɨɛɿɬɤɭ ʉɪɭɧɬɭ, ɫɿɜɛɢ, ɫɚɞɿɧɧɹ ɿ ɞɨɝɥɹɞɭ ɡɚ ɩɨɫɿɜɚɦɢ 2.1. Ɋɨɛɨɬɢ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɿ ɡ ɩɿɞɝɨɬɨɜɤɨɸ ɦɿɧɟɪɚɥɶɧɢɯ ɞɨɛɪɢɜ ɞɨ ɜɧɟɫɟɧɧɹ ɭ ʉɪɭɧɬ, ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɦɟɯɚɧɿɡɦɿɜ, ɨɫɧɚɳɟɧɢɯ ɩɪɢɫɬɪɨɹɦɢ ɞɥɹ ɡɧɢɠɟɧɧɹ ɩɢɥɨɭɬɜɨɪɟɧɧɹ. 2.2. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɝɨɬɭɜɚɬɢ ɪɨɡɱɢɧɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɛɟɡɩɨɫɟɪɟɞɧɶɨ ɜ ɩɨɥɿ ɛɟɡ ɡɚɫɨɛɿɜ ɦɟɯɚɧɿɡɚɰɿʀ. 2.3. ɉɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦ ɧɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɭ ɡɨɧɿ ɦɨɠɥɢɜɨɝɨ ɪɭɯɭ ɦɚɪɤɟɪɿɜ ɚɛɨ ɧɚɜɿɫɧɢɯ ɦɚɲɢɧ ɩɿɞ ɱɚɫ ɪɨɡɜɟɪɬɚɧɧɹ ɦɚɲɢɧɧɨ-ɬɪɚɤɬɨɪɧɢɯ ɚɝɪɟɝɚɬɿɜ. 2.4. ɉɿɞ ɱɚɫ ɪɭɯɭ ɚɝɪɟɝɚɬɭ ɧɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɨɞɧɨɱɚɫɧɟ ɨɛɫɥɭɝɨɜɭɜɚɧɧɹ ɨɞɧɢɦ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɨɦ ɞɜɨɯ ɚɛɨ ɛɿɥɶɲɟ ɫɿɜɚɥɨɤ. 2.5. Ɂɚɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ ɫɿɜɚɥɨɤ ɿ ɫɚɞɢɥɶɧɢɯ ɦɚɲɢɧ ɧɚɫɿɧɧɹɦ, ɫɚɞɢɥɶɧɢɦ ɦɚɬɟɪɿɚɥɨɦ ɬɚ ɞɨɛɪɢɜɚɦɢ ɩɨɜɢɧɧɨ ɛɭɬɢ ɦɟɯɚɧɿɡɨɜɚɧɢɦ. Ɋɭɱɧɟ ɡɚɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɥɢɲɟ ɡɚ ɭɦɨɜɢ ɡɭɩɢɧɟɧɧɹ ɩɨɫɿɜɧɨɝɨ ɚɛɨ ɫɚɞɢɥɶɧɨɝɨ ɚɝɪɟɝɚɬɭ ɬɚ ɜɢɦɤɧɟɧɧɹ ɞɜɢɝɭɧɚ ɬɪɚɤɬɨɪɚ. 2.6. Ɂɚɦɿɧɸɜɚɬɢ, ɨɱɢɳɚɬɢ ɿ ɪɟɝɭɥɸɜɚɬɢ ɪɨɛɨɱɿ ɨɪɝɚɧɢ ɧɚɜɿɫɧɢɯ ɦɚɲɢɧ ɿ ɡɧɚɪɹɞɶ, ɹɤɿ ɩɟɪɟɛɭɜɚɸɬɶ ɭ ɩɿɞɧɹɬɨɦɭ ɫɬɚɧɿ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɨ ɩɿɫɥɹ ɜɠɢɬɬɹ ɡɚɯɨɞɿɜ, ɳɨ ɡɚɩɨɛɿɝɚɸɬɶ ʀɯ ɫɚɦɨɜɿɥɶɧɨɦɭ ɨɩɭɫɤɚɧɧɸ. 2.7. ɉɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦ ɡɚɛɨɪɨɧɟɧɨ ɩɿɞɧɿɦɚɬɢɫɹ ɚɛɨ ɫɩɭɫɤɚɬɢɫɶ ɡ ɦɚɲɢɧ ɩɿɞ ɱɚɫ ʀɯ ɪɭɯɭ. 2.8. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɫɿɜɚɱɚɦ ɩɪɚɰɸɜɚɬɢ ɧɚ ɧɚɜɿɫɧɢɯ ɫɿɜɚɥɤɚɯ. 3. ȼɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɡɛɢɪɚɧɧɹ ɡɟɪɧɨɜɢɯ, ɡɟɪɧɨɛɨɛɨɜɢɯ ɬɚ ɤɪɭɩ'ɹɧɢɯ ɤɭɥɶɬɭɪ 3.1. ɉɿɞ ɱɚɫ ɪɨɛɨɬɢ ɜ ɩɨɥɿ ɬɚ ɩɟɪɟɦɿɳɟɧɧɹ ɩɨ ɞɨɪɨɝɚɯ ɧɚ ɡɟɪɧɨɡɛɢɪɚɥɶɧɨɦɭ ɤɨɦɛɚɣɧɿ ɞɨɡɜɨɥɟɧɨ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɥɢɲɟ ɤɨɦɛɚɣɧɟɪɭ. 3.2. Ɂɚɩɚɫɧɿ ɧɨɠɿ ɡɛɢɪɚɥɶɧɢɯ ɦɚɲɢɧ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɛɟɪɿɝɚɬɢ ɭ ɞɟɪɟɜ’ɹɧɢɯ ɱɨɯɥɚɯ ɧɚ ɩɨɥɶɨɜɨɦɭ ɫɬɚɧɿ. 3.3. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɩɟɪɟɛɭɜɚɧɧɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɭ ɤɭɡɨɜɿ ɚɜɬɨɦɚɲɢɧɢ ɚɛɨ ɬɪɚɤɬɨɪɧɨɝɨ ɩɪɢɱɟɩɚ ɩɿɞ ɱɚɫ ɡɚɩɨɜɧɟɧɧɹ ʀɯ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɱɧɢɦ ɩɪɨɞɭɤɬɨɦ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɩɿɞ ɱɚɫ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɩɪɨɞɭɤɬɭ ɞɨ ɦɿɫɰɹ ɫɤɥɚɞɭɜɚɧɧɹ. 3.4. Ʉɨɦɛɚɣɧɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɿ ɞɟɪɟɜ’ɹɧɢɦɢ ɥɨɩɚɬɚɦɢ ɞɥɹ ɩɪɨɲɬɨɜɯɭɜɚɧɧɹ ɡɥɟɠɚɧɨɝɨ ɡɟɪɧɚ ɭ ɛɭɧɤɟɪɚɯ ɞɨ ɜɢɜɚɧɬɚɠɭɜɚɥɶɧɨɝɨ ɲɧɟɤɚ. 3.5. Ɂɛɢɪɚɥɶɧɿ ɦɚɲɢɧɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɿ ɦɿɰɧɢɦɢ ɞɟɪɟɜ’ɹɧɢɦɢ ɩɿɞɤɥɚɞɤɚɦɢ ɞɥɹ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɹ ɞɨɦɤɪɚɬɚ. 3.6. ɉɿɞ ɱɚɫ ɩɟɪɟʀɠɞɠɚɧɧɹ ɜɢɜɚɧɬɚɠɭɜɚɥɶɧɿ ɲɧɟɤɢ ɬɚ ɿɧɲɿ ɪɨɛɨɱɿ ɨɪɝɚɧɢ ɡɛɢɪɚɥɶɧɢɯ ɦɚɲɢɧ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɩɟɪɟɜɟɞɟɧɿ ɜ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɟ ɩɨɥɨɠɟɧɧɹ. Ⱦɢɫɬɚɧɰɿɹ ɦɿɠ ɡɛɢɪɚɥɶɧɢɦɢ ɦɚɲɢɧɚɦɢ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 50 ɦ. 3.7. ɉɟɪɟɞ ɩɨɱɚɬɤɨɦ ɡɟɪɧɨɡɛɢɪɚɥɶɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ: ɧɚ ɜɿɞɜɟɞɟɧɢɯ ɞɿɥɹɧɤɚɯ ɜɥɚɲɬɭɜɚɬɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɿ ɩɨɥɶɨɜɿ ɫɬɚɧɢ ɣ ɦɿɫɰɹ ɞɥɹ ɜɿɞɩɨɱɢɧɤɭ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ; ɩɟɪɟɜɿɪɢɬɢ ɜɢɫɨɬɭ ɩɪɨɜɢɫɚɧɧɹ ɩɪɨɜɨɞɿɜ ɩɨɜɿɬɪɹɧɢɯ ɥɿɧɿɣ ɟɥɟɤɬɪɨɩɟɪɟɞɚɱ. 4. ȼɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɩɿɫɥɹɡɛɢɪɚɥɶɧɨɝɨ ɞɨɪɨɛɥɹɧɧɹ ɬɚ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɡɟɪɧɨɜɢɯ, ɡɟɪɧɨɛɨɛɨɜɢɯ ɬɚ ɤɪɭɩ'ɹɧɢɯ ɤɭɥɶɬɭɪ 4.1. ɉɿɫɥɹɡɛɢɪɚɥɶɧɟ ɨɛɪɨɛɥɹɧɧɹ ɡɟɪɧɚ ɭ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ ɡɟɪɧɨɫɯɨɜɢɳ ɞɨɡɜɨɥɟɧɨ ɜɢɤɨɧɭɜɚɬɢ ɥɢɲɟ ɡɚ ɭɦɨɜɢ ɧɚɹɜɧɨɫɬɿ ɨɤɪɟɦɢɯ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɜɿɞɞɿɥɟɧɶ ɞɥɹ ɩɪɨɬɪɭɽɧɧɹ, ɨɱɢɳɟɧɧɹ, ɫɭɲɿɧɧɹ ɬɚ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɡɟɪɧɚ, ɨɫɧɚɳɟɧɢɯ ɫɢɫɬɟɦɨɸ ɚɫɩɿɪɚɰɿʀ. 4.2. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɞɥɹ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɧɚɫɿɧɧɹ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ, ɚɝɪɟɝɚɬɢ, ɤɨɦɩɥɟɤɫɢ ɿ ɬɨɤɢ, ɹɤɿ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɨ ɞɥɹ ɩɿɫɥɹɡɛɢɪɚɥɶɧɨɝɨ ɞɨɪɨɛɥɹɧɧɹ ɬɚ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɩɪɨɞɨɜɨɥɶɱɨɝɨ ɿ ɮɭɪɚɠɧɨɝɨ ɡɟɪɧɚ. 4.3. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɟɤɫɩɥɭɚɬɭɜɚɬɢ ɦɚɲɢɧɢ ɿ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɛɟɡ ɡɚɯɢɫɧɢɯ ɨɝɨɪɨɠ. 4.4. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɭ ɦɿɫɰɹɯ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɡ ɤɨɧɫɟɪɜɭɜɚɧɧɹ ɡɟɪɧɚ ɬɚ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɯɿɦɿɱɧɢɯ ɤɨɧɫɟɪɜɚɧɬɿɜ ɜɠɢɜɚɬɢ ʀɠɭ, ɩɚɥɢɬɢ ɬɚ ɤɨɪɢɫɬɭɜɚɬɢɫɹ ɜɿɞɤɪɢɬɢɦ ɜɨɝɧɟɦ. 5. ȼɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɡɛɢɪɚɧɧɹ ɬɚ ɡɚɝɨɬɿɜɥɿ ɫɨɥɨɦɢ, ɫɿɧɚ, ɫɿɧɚɠɭ ɿ ɫɢɥɨɫɭ 5.1. Ɂɟɪɧɨɡɛɢɪɚɥɶɧɿ ɤɨɦɛɚɣɧɢ ɿ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɿ ɡɚɫɨɛɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɿ ɚɜɬɨɦɚɬɢɱɧɨɸ ɡɱɿɩɤɨɸ, ɹɤɚ ɞɨɡɜɨɥɹɽ ɜɿɞ’ɽɞɧɭɜɚɬɢ ɧɚɩɨɜɧɟɧɢɣ ɩɪɢɱɿɩ ɿ ɩɪɢɽɞɧɭɜɚɬɢ ɩɨɪɨɠɧɿɣ ɩɿɞ ɱɚɫ ɪɭɯɭ ɚɝɪɟɝɚɬɭ ɛɟɡ ɭɱɚɫɬɿ ɞɨɩɨɦɿɠɧɨɝɨ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚ. 5.2. ɉɨɝɨɞɠɟɧɧɹ ɞɿɣ ɬɪɚɤɬɨɪɢɫɬɿɜ ɩɪɢ ɪɨɡɱɟɩɥɟɧɧɿ ɜɨɥɨɤɭɲɿ ɡ ɬɪɚɤɬɨɪɨɦ ɿ ɩɨɱɚɬɤɭ ɪɭɯɭ ɦɚɲɢɧ ɩɿɫɥɹ ɪɨɡɱɟɩɥɟɧɧɹ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɡɚ ɭɦɨɜɢ ɧɚɹɜɧɨɫɬɿ ɞɨɩɨɦɿɠɧɨɝɨ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚ (ɫɢɝɧɚɥɶɧɢɤɚ). ɉɪɚɰɿɜɧɢɤ ɩɨɜɢɧɟɧ ɡɧɚɯɨɞɢɬɢɫɶ ɩɨɩɟɪɟɞɭ ɚɝɪɟɝɚɬɭ ɜ ɡɨɧɿ ɜɢɞɢɦɨɫɬɿ ɨɛɨɯ ɬɪɚɤɬɨɪɢɫɬɿɜ. Ɍɪɚɤɬɨɪɢɫɬɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɩɨɱɢɧɚɬɢ ɪɭɯ ɬɿɥɶɤɢ ɩɿɫɥɹ ɫɢɝɧɚɥɭ ɞɨɩɨɦɿɠɧɨɝɨ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚ (ɫɜɢɫɬɤɨɦ, ɩɪɚɩɨɪɰɟɦ ɬɨɳɨ). НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

НПАОП 01.0-1.01-12 5.3. ɉɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦ ɧɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɧɚ ɤɨɩɢɰɹɯ, ɹɤɿ ɩɟɪɟɦɿɳɭɸɬɶ. 5.4. ɇɚ ɩɟɪɿɨɞ ɫɤɢɪɬɭɜɚɧɧɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɿ ɫɩɪɚɜɧɢɦɢ ɜɢɥɚɦɢ, ɫɬɪɚɯɭɜɚɥɶɧɢɦ ɡɧɚɪɹɞɞɹɦ, ɡɚɫɨɛɚɦɢ ɫɢɝɧɚɥɿɡɚɰɿʀ (ɫɜɢɫɬɤɚɦɢ, ɩɪɚɩɨɪɰɹɦɢ). 5.5. ɋɤɢɪɬɭɜɚɧɧɹ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɭ ɫɜɿɬɥɢɣ ɱɚɫ ɞɨɛɢ, ɡɚ ɲɜɢɞɤɨɫɬɿ ɜɿɬɪɭ ɧɟ ɛɿɥɶɲɟ 6 ɦ/ɫ. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɧɭɜɚɬɢ ɫɤɢɪɬɭɜɚɥɶɧɿ ɪɨɛɨɬɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɝɪɨɡɢ. 5.6. ɉɿɞ ɱɚɫ ɫɤɢɪɬɭɜɚɧɧɹ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɞɨɬɪɢɦɭɜɚɬɢɫɹ ɬɚɤɢɯ ɜɢɦɨɝ: ɤɿɥɶɤɿɫɬɶ ɫɤɢɪɬɨɩɪɚɜɿɜ, ɳɨ ɨɞɧɨɱɚɫɧɨ ɩɟɪɟɛɭɜɚɸɬɶ ɧɚ ɫɤɢɪɬɿ, ɧɟ ɩɨɜɢɧɧɚ ɩɟɪɟɜɢɳɭɜɚɬɢ ɲɿɫɬɶɨɯ ɡ ɪɨɡɦɿɳɟɧɧɹɦ ʀɯ ɧɟ ɛɥɢɠɱɟ ɧɿɠ ɡɚ 1,5 ɦ ɜɿɞ ɤɪɚɸ ɫɤɢɪɬɢ; ɩɿɫɥɹ ɞɨɫɹɝɧɟɧɧɹ ɫɤɢɪɬɨɸ ɜɢɫɨɬɢ 2 ɦ ɧɚɜɤɨɥɨ ɧɟʀ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɫɬɟɥɢɬɢ ɲɚɪ ɫɨɥɨɦɢ ɲɢɪɢɧɨɸ 2 ɦ ɿ ɜɢɫɨɬɨɸ 1 ɦ (ɞɥɹ ɩɨɦ'ɹɤɲɟɧɧɹ ɭɞɚɪɭ ɜɧɚɫɥɿɞɨɤ ɩɚɞɿɧɧɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚ ɡɿ ɫɤɢɪɬɢ); ɧɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɫɤɢɪɬɨɭɤɥɚɞɚɱɚ ɞɥɹ ɩɿɞɧɿɦɚɧɧɹ ɧɚ ɫɤɢɪɬɭ ɿ ɫɩɭɫɤɚɧɧɹ ɡ ɧɟʀ; ɞɥɹ ɡɚɜɟɪɲɟɧɧɹ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɫɤɢɪɬɢ ɧɚ ɧɿɣ ɦɚɸɬɶ ɡɚɥɢɲɢɬɢɫɹ ɧɟ ɛɿɥɶɲɟ ɞɜɨɯ ɫɤɢɪɬɨɩɪɚɜɿɜ; ɫɤɢɪɬɨɩɪɚɜɢ ɧɟ ɩɨɜɢɧɧɿ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɛɥɢɠɱɟ 3 ɦ ɜɿɞ ɝɪɚɛɟɥɶɧɨʀ ɪɟɲɿɬɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɩɨɞɚɜɚɧɧɹ ɫɨɥɨɦɢ (ɫɿɧɚ) ɫɤɢɪɬɨɭɤɥɚɞɚɱɟɦ ɧɚ ɫɤɢɪɬɭ; ɞɥɹ ɩɿɞɧɿɦɚɧɧɹ ɬɚ ɨɩɭɫɤɚɧɧɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɡɿ ɫɤɢɪɬɢ ɩɨɬɪɿɛɧɨ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɜɚɬɢ ɩɪɢɫɬɚɜɧɿ ɚɛɨ ɦɨɬɭɡɹɧɿ ɞɪɚɛɢɧɢ, ɹɤɿ ɭ ɜɟɪɯɧɿɣ ɱɚɫɬɢɧɿ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɚɤɪɿɩɥɸɜɚɬɢ ɫɬɪɚɯɭɜɚɥɶɧɢɦɢ ɦɨɬɭɡɤɚɦɢ, ɡ'ɽɞɧɚɧɢɦɢ ɡ ɦɟɬɚɥɟɜɢɦ ɫɬɪɢɠɧɟɦ, ɭɜɟɞɟɧɢɦ ɝɨɪɢɡɨɧɬɚɥɶɧɨ ɜ ɧɢɠɧɸ ɱɚɫɬɢɧɭ ɫɤɢɪɬɢ ɡɿ ɡɜɨɪɨɬɧɨɝɨ ɛɨɤɭ ɧɚ ɝɥɢɛɢɧɭ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 1 ɦ. 5.7. ȼɤɥɚɞɚɬɢ ɬɸɤɢ ɭ ɫɤɢɪɬɭ, ɫɤɥɚɞɢ ɞɥɹ ɫɿɧɚ ɚɛɨ ɤɭɡɨɜ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɨɝɨ ɡɚɫɨɛɭ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɭ ɩɟɪɟɜ'ɹɡɤɭ. Ɍɸɤɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɨɞɚɜɚɬɢ ɭɡɝɨɞɠɟɧɨ, ɭɤɥɚɞɚɱɚɦ ɧɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɧɚɛɥɢɠɚɬɢɫɹ ɞɨ ɤɪɚɸ ɫɤɢɪɬɢ (ɤɭɡɨɜɚ) ɛɥɢɠɱɟ ɧɿɠ ɧɚ 1,5 ɦ. 5.8. ȼɤɥɚɞɚɬɢ ɪɭɥɨɧɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɦɟɯɚɧɿɡɨɜɚɧɢɦ ɫɩɨɫɨɛɨɦ ɜɟɪɬɢɤɚɥɶɧɨ ɭ ɲɚɯɨɜɨɦɭ ɩɨɪɹɞɤɭ. 5.9. ɉɿɞ ɱɚɫ ɭɤɥɚɞɚɧɧɹ ɪɭɥɨɧɿɜ ɿ ɬɸɤɿɜ ɧɟ ɦɨɠɧɚ ɞɨɩɭɫɤɚɬɢ ɧɚɯɢɥɭ ɲɬɚɛɟɥɹ. ɇɚɯɢɥɟɧɢɣ ɲɬɚɛɟɥɶ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɚɤɪɿɩɢɬɢ ɭɩɨɪɚɦɢ ɚɛɨ ɜɿɞɬɹɠɤɚɦɢ ɞɨ ɨɫɬɚɬɨɱɧɨɝɨ ɪɨɡɛɢɪɚɧɧɹ ɲɬɚɛɟɥɹ. 5.10. ɉɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦ ɧɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɩɿɞ ɩɿɞɧɹɬɢɦɢ ɪɭɥɨɧɚɦɢ ɿ ɬɸɤɚɦɢ ɬɚ ɭ ɪɚɞɿɭɫɿ ɞɿʀ ɫɬɪɿɥɢ ɧɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɥɶɧɨʀ ɦɚɲɢɧɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɭɤɥɚɞɚɧɧɹ ɪɭɥɨɧɿɜ ɿ ɬɸɤɿɜ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɤɪɚɧɿɜ ɚɛɨ ɧɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɱɿɜ. 5.11. Ɋɨɡɪɿɡɚɧɧɹ ɫɤɢɪɬ ɫɤɢɪɬɨɪɿɡɨɦ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɧɭɜɚɬɢ ɡɚ ɭɦɨɜɢ ɧɚɹɜɧɨɫɬɿ ɞɨɩɨɦɿɠɧɨɝɨ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚ (ɫɢɝɧɚɥɶɧɢɤɚ), ɹɤɢɣ ɩɨɜɢɧɟɧ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɡɚ ɦɟɠɚɦɢ ɡɨɧɢ ɦɨɠɥɢɜɨɝɨ ɩɚɞɿɧɧɹ ɩɢɥɹɥɶɧɨɝɨ ɥɚɧɰɸɝɚ ɭ ɪɚɡɿ ɣɨɝɨ ɩɨɲɤɨɞɠɟɧɧɹɯ ɱɢ ɜɿɞɦɨɜɢ. 5.12. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɩɟɪɟɛɭɜɚɧɧɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɩɨɛɥɢɡɭ ɩɨɬɨɤɭ ɩɨɞɪɿɛɧɟɧɨʀ ɦɚɫɢ ɬɚ ɪɨɛɨɱɢɯ ɨɪɝɚɧɿɜ ɦɚɲɢɧ ɞɥɹ ɧɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɧɧɹ ɫɨɥɨɦɢ ɿ ɫɿɧɚ ɡɿ ɫɤɢɪɬ ɡ ɨɞɧɨɱɚɫɧɢɦ ɩɨɞɪɿɛɧɟɧɧɹɦ ɿ ɩɧɟɜɦɚɬɢɱɧɢɦ ɡɚɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹɦ ɭ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɿ ɡɚɫɨɛɢ. 5.13. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɩɿɞ ɧɚɜɢɫɥɢɦɢ ɤɨɡɢɪɤɚɦɢ, ɹɤɿ ɭɬɜɨɪɢɥɢɫɶ ɩɪɢ ɪɨɡɛɢɪɚɧɧɿ ɫɤɢɪɬ. 5.14. ɉɿɞ ɱɚɫ ɪɨɛɨɬɢ ɩɪɟɫ-ɩɿɞɛɢɪɚɱɚ ɧɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ: ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɧɚ ɩɪɟɫ-ɩɿɞɛɢɪɚɱɿ; ɡɚɝɥɹɞɚɬɢ ɞɨ ɩɪɟɫɭɜɚɥɶɧɨʀ ɤɚɦɟɪɢ; ɜɩɪɚɜɥɹɬɢ ɪɭɤɚɦɢ ɜ'ɹɡɚɥɶɧɢɣ ɲɩɚɝɚɬ ɭ ɜ'ɹɡɚɥɶɧɨɦɭ ɚɩɚɪɚɬɿ; ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɭ ɡɨɧɿ ɨɛɟɪɬɚɧɧɹ ɦɚɯɨɜɢɤɚ; ɩɪɨɲɬɨɜɯɭɜɚɬɢ ɪɭɤɚɦɢ ɦɚɫɭ ɞɨ ɩɪɢɣɦɚɥɶɧɨʀ ɤɚɦɟɪɢ. 5.15. ɉɿɞ ɱɚɫ ɪɨɛɨɬɢ ɬɸɤɨɭɤɥɚɞɚɱɚ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦ ɧɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɛɥɢɠɱɟ 1 ɦ ɜɿɞ ɪɨɛɨɱɢɯ ɥɚɧɰɸɝɿɜ ɩɿɞɛɢɪɚɱɚ ɿ ɩɨɩɟɪɟɱɧɨɝɨ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɟɪɚ ɬɚ ɩɪɨɲɬɨɜɯɭɜɚɬɢ ɬɸɤɢ ɭ ɩɿɞɛɢɪɚɱ ɩɿɞ ɱɚɫ ɣɨɝɨ ɪɭɯɭ. 5.16. Ⱦɨɤɥɚɞɚɬɢ ɬɸɤɢ, ɳɨ ɨɛɜɚɥɢɥɢɫɹ, ɜɪɭɱɧɭ ɞɨɡɜɨɥɟɧɨ ɬɿɥɶɤɢ ɩɿɫɥɹ ɡɭɩɢɧɟɧɧɹ ɚɝɪɟɝɚɬɭ. 5.17. ɉɟɪɟɞ ɜɢɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹɦ ɲɬɚɛɟɥɹ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɩɟɜɧɢɬɢɫɹ, ɳɨ ɭ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɿɣ ɡɨɧɿ ɧɟ ɩɟɪɟɛɭɜɚɸɬɶ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ. ɉɿɞ ɱɚɫ ɪɨɡɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ ɩɨɩɪɚɜɥɹɬɢ ɲɬɚɛɟɥɶ ɜɪɭɱɧɭ ɧɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ. 5.18. Ⱥɝɪɟɝɚɬɢ ɞɥɹ ɜɢɝɨɬɨɜɥɟɧɧɹ ɜɿɬɚɦɿɧɧɨɝɨ ɬɪɚɜ'ɹɧɨɝɨ ɛɨɪɨɲɧɚ ɬɚ ɞɥɹ ɜɢɫɭɲɭɜɚɧɧɹ ɬɪɚɜɢ, ɫɨɥɨɦɢ, ɡɟɥɟɧɢɯ ɝɿɥɨɤ ɞɟɪɟɜ, ɜɢɧɨɝɪɚɞɧɨʀ ɜɢɱɚɜɤɢ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɜɿɞɯɨɞɿɜ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɿ ɫɩɪɚɜɧɢɦɢ ɩɪɢɥɚɞɚɦɢ ɤɨɧɬɪɨɥɸ ɬɟɦɩɟɪɚɬɭɪɧɨɝɨ ɪɟɠɢɦɭ ɬɚ ɚɜɬɨɦɚɬɢɱɧɢɦɢ ɩɪɢɥɚɞɚɦɢ ɛɟɡɩɟɤɢ, ɹɤɿ ɜɢɦɢɤɚɸɬɶ ɩɨɞɚɜɚɧɧɹ ɩɚɥɢɜɚ ɭ ɪɚɡɿ ɨɛɪɢɜɚɧɧɹ ɩɨɥɭɦ'ɹ ɮɨɪɫɭɧɤɢ. 5.19. Ɋɨɛɨɬɢ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɿ ɡɿ ɡɚɤɥɚɞɚɧɧɹɦ ɫɢɥɨɫɭ, ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɬɿɥɶɤɢ ɭ ɫɜɿɬɥɢɣ ɱɚɫ ɞɨɛɢ. ɍ ɬɪɚɧɲɟɹɯ ɡɚɝɥɢɛɥɟɧɨɝɨ ɬɢɩɭ ɞɨɡɜɨɥɟɧɨ ɬɪɚɦɛɭɜɚɬɢ ɫɢɥɨɫɧɭ (ɫɿɧɚɠɧɭ) ɦɚɫɭ ɜ ɬɟɦɧɢɣ ɱɚɫ ɞɨɛɢ ɨɞɧɢɦ ɬɪɚɤɬɨɪɨɦ ɭ ɪɚɡɿ ɜɿɞɫɭɬɧɨɫɬɿ ɭ ɬɪɚɧɲɟʀ ɞɨɩɨɦɿɠɧɢɯ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɬɚ ɧɚɹɜɧɨɫɬɿ ɫɬɚɰɿɨɧɚɪɧɨɝɨ ɨɫɜɿɬɥɟɧɧɹ ɜɫɿɽʀ ɩɨɜɟɪɯɧɿ ɪɨɛɨɱɨʀ ɡɨɧɢ. 5.20. Ⱦɥɹ ɬɪɚɦɛɭɜɚɧɧɹ ɦɚɫɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɜɚɬɢ ɬɿɥɶɤɢ ɝɭɫɟɧɢɱɧɿ ɬɪɚɤɬɨɪɢ ɡɚɝɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ. ɉɿɞ ɱɚɫ ɬɪɚɦɛɭɜɚɧɧɹ ɞɜɟɪɿ ɤɚɛɿɧɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɚɤɪɿɩɢɬɢ ɭ ɜɿɞɤɪɢɬɨɦɭ ɩɨɥɨɠɟɧɧɿ. 5.21. Ⱦɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɬɪɚɤɬɨɪɢ ɬɿɥɶɤɢ ɡ ɩɟɪɟɞɧɶɨɧɚɜɿɲɟɧɢɦ ɪɨɡɪɿɜɧɸɜɚɥɶɧɢɦ ɩɪɢɫɬɪɨɽɦ. 5.22. ɇɚ ɤɭɪɝɚɧɿ, ɛɭɪɬɿ ɚɛɨ ɭ ɬɪɚɧɲɟʀ ɞɨɡɜɨɥɟɧɨ ɜɢɤɨɧɭɜɚɬɢ ɪɨɛɨɬɢ ɬɿɥɶɤɢ ɨɞɧɢɦ ɬɪɚɤɬɨɪɨɦ. ɍ ɬɪɚɧɲɟɣɧɢɯ ɫɯɨɜɢɳɚɯ ɲɢɪɢɧɨɸ 12 ɦ ɿ ɛɿɥɶɲɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɨɞɧɨɱɚɫɧɚ ɪɨɛɨɬɚ ɧɟ ɛɿɥɶɲɟ ɞɜɨɯ ɝɭɫɟɧɢɱɧɢɯ ɬɪɚɤɬɨɪɿɜ ɡɚɝɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ. 5.23. Ɋɨɛɨɬɢ ɿɡ ɜɧɟɫɟɧɧɹ ɯɿɦɿɱɧɢɯ ɤɨɧɫɟɪɜɚɧɬɿɜ ɩɨɜɢɧɧɿ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɧɟ ɦɟɧɲɟ ɞɜɨɯ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ. 5.24. ɉɿɞ ɱɚɫ ɡɚɤɥɚɞɚɧɧɹ ɭ ɛɚɲɬɭ ɫɢɥɨɫɭ ɚɛɨ ɫɿɧɚɠɭ ɡɚɛɨɪɨɧɟɧɨ ɩɟɪɟɛɭɜɚɧɧɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɭ ɛɚɲɬɚɯ ɩɿɞ ɱɚɫ ɩɟɪɟɪɜ ɭ ɩɨɞɚɜɚɧɧɿ ɦɚɫɢ ɛɿɥɶɲɟ ɧɿɠ ɧɚ 2 ɝɨɞɢɧɢ. ɉɨɧɨɜɥɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɩɿɫɥɹ ɩɟɪɟɪɜ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɩɿɫɥɹ ɩɪɨɜɿɬɪɸɜɚɧɧɹ ɛɚɲɬɢ ɩɪɨɬɹɝɨɦ 2 ɝɨɞɢɧ. 8

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКЕ ВИРОБНИЦТВО 6. ȼɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɡɛɢɪɚɧɧɹ ɬɚ ɩɿɫɥɹɡɛɢɪɚɥɶɧɨɝɨ ɞɨɪɨɛɥɹɧɧɹ ɥɶɨɧɭ 6.1. ɉɿɞ ɱɚɫ ɫɤɥɚɞɚɧɧɹ ɚɝɪɟɝɚɬɭ (ɬɪɚɤɬɨɪ-ɥɶɨɧɨɤɨɦɛɚɣɧ-ɩɪɢɱɿɩɧɢɣ ɜɿɡɨɤ) ɩɪɢɱɿɩɥɸɜɚɱ ɩɨɜɢɧɟɧ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɡ ɥɿɜɨɝɨ ɛɨɤɭ ɚɝɪɟɝɚɬɭ ɿ ɩɨɞɚɜɚɬɢ ɫɢɝɧɚɥɢ ɬɪɚɤɬɨɪɢɫɬɭ. Ɂɱɿɩɥɸɜɚɧɧɹ ɚɝɪɟɝɚɬɭ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɩɿɫɥɹ ɡɭɩɢɧɟɧɧɹ ɬɪɚɤɬɨɪɚ. 6.2. ɋɬɪɚɯɭɜɚɥɶɧɿ ɩɪɢɫɬɪɨʀ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɭ ɩɨɥɨɠɟɧɧɿ, ɳɨ ɭɧɟɦɨɠɥɢɜɥɸɽ ɪɨɡ’ɽɞɧɚɧɧɹ ɚɝɪɟɝɚɬɭ. 6.3. Ʉɚɪɞɚɧɧɢɣ ɜɚɥ ɤɨɦɛɚɣɧɚ ɚɛɨ ɥɶɨɧɨɛɪɚɥɤɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɪɢɽɞɧɭɜɚɬɢ ɞɨ ɜɚɥɚ ɜɿɞɛɢɪɚɧɧɹ ɩɨɬɭɠɧɨɫɬɿ ɬɪɚɤɬɨɪɚ ɩɿɫɥɹ ɡɱɟɩɥɟɧɧɹ ɦɚɲɢɧ ɬɚ ɡɚ ɭɦɨɜɢ ɜɢɦɤɧɟɧɨɝɨ ɞɜɢɝɭɧɚ. 6.4. ɉɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦ ɡɚɛɨɪɨɧɟɧɨ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɭ ɤɭɡɨɜɿ ɩɪɢɱɟɩɚ ɩɿɞ ɱɚɫ ɣɨɝɨ ɪɭɯɭ. Ɋɨɡɪɿɜɧɸɜɚɬɢ ɜɨɪɨɯ ɭ ɩɪɢɱɟɩɿ ɞɨɡɜɨɥɟɧɨ ɬɿɥɶɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɡɭɩɢɧɟɧɧɹ ɚɝɪɟɝɚɬɭ. 6.5. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɨɞɹɝɚɬɢ ɬɚ ɡɧɿɦɚɬɢ ɛɪɚɥɶɧɿ ɩɚɫɢ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɡɚɩɪɚɜɥɹɬɢ ɜ’ɹɡɚɥɶɧɢɣ ɚɩɚɪɚɬ ɤɨɦɛɚɣɧɚ ɿ ɩɿɞɛɢɪɚɱɚ ɲɩɚɝɚɬɨɦ ɡɚ ɭɦɨɜɢ ɜɜɿɦɤɧɟɧɨɝɨ ɞɜɢɝɭɧɚ. 6.6. ɉɿɞ ɱɚɫ ɨɛɤɚɬɭɜɚɧɧɹ ɜ'ɹɡɚɥɶɧɨɝɨ ɚɩɚɪɚɬɚ ɜɦɢɤɚɬɢ ɣɨɝɨ ɞɨɡɜɨɥɟɧɨ ɬɿɥɶɤɢ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɲɧɭɪɚ, ɹɤɢɣ ɩɪɢɜ'ɹɡɚɧɢɣ ɞɨ ɩɟɞɚɥɿ, ɩɟɪɟɛɭɜɚɸɱɢ ɡɚ ɦɟɠɚɦɢ ɡɨɧɢ ɪɨɛɨɬɢ ɫɤɢɞɚɥɶɧɢɯ ɜɚɠɟɥɿɜ. 6.7. Ɍɪɚɧɫɩɨɪɬɧɿ ɡɚɫɨɛɢ, ɹɤɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶ ɧɚ ɫɭɲɢɥɶɧɨɦɭ ɩɭɧɤɬɿ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɿ ɿɫɤɪɨɝɚɫɧɢɤɚɦɢ. 6.8. ɍɫɿ ɦɚɲɢɧɢ ɞɥɹ ɩɟɪɜɢɧɧɨɝɨ ɨɛɪɨɛɥɹɧɧɹ ɥɶɨɧɭ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɿ ɜɟɧɬɢɥɹɰɿɣɧɢɦɢ ɩɪɢɫɬɪɨɹɦɢ ɿ ɩɧɟɜɦɨɬɪɚɧɫɩɨɪɬɟɪɚɦɢ. 6.9. Ʌɶɨɧɨɦɨɥɨɬɢɥɶɧɿ ɿ ɬɿɩɚɥɶɧɿ ɦɚɲɢɧɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɿ ɫɬɨɥɚɦɢ ɞɥɹ ɩɨɞɚɜɚɧɧɹ ɫɢɪɨɜɢɧɢ ɣ ɨɛɦɟɠɭɜɚɱɚɦɢ ɩɨɥɨɠɟɧɧɹ ɪɭɤ. 6.10. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɜɿɞɤɪɢɜɚɬɢ ɤɨɠɭɯɢ ɬɿɩɚɥɶɧɢɯ ɦɚɲɢɧ ɞɨ ɨɫɬɚɬɨɱɧɨɝɨ ʀɯ ɡɭɩɢɧɟɧɧɹ. 6.11. ɍɫɭɜɚɬɢ ɡɚɛɢɜɚɧɧɹ ɝɨɥɱɚɫɬɢɯ ɜɚɥɢɤɿɜ ɬɪɹɫɢɥ ɬɚ ɡɧɿɦɚɬɢ ɧɚɦɨɬɤɢ ɡ ɜɚɥɶɰɿɜ ɦɚɲɢɧ ɿ ɲɢɣɨɤ ɛɢɥɶɧɢɯ ɛɚɪɚɛɚɧɿɜ ɬɿɩɚɥɶɧɢɯ ɦɚɲɢɧ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɝɚɤɿɜ-ɪɿɡɚɤɿɜ. 7. ȼɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɜɢɪɨɳɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɡɛɢɪɚɧɧɹ ɰɭɤɪɨɜɢɯ ɛɭɪɹɤɿɜ 7.1. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɩɟɪɟɛɭɜɚɧɧɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɧɚ ɫɿɜɚɥɤɚɯ ɩɿɞ ɱɚɫ ɩɟɪɟʀɠɞɠɚɧɧɹ ɿ ɪɨɡɜɟɪɬɚɧɧɹ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɧɚ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɯ ɡɚɫɨɛɚɯ ɩɿɞ ɱɚɫ ɡɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɧɧɹ ɿ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɝɢɱɤɢ ɚɛɨ ɤɨɪɟɧɟɩɥɨɞɿɜ ɰɭɤɪɨɜɢɯ ɛɭɪɹɤɿɜ. 7.2. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ: ɩɿɞɲɬɨɜɯɭɜɚɬɢ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɿ ɡɚɫɨɛɢ ɬɚ ɛɭɪɹɤɨɡɛɢɪɚɥɶɧɿ ɦɚɲɢɧɢ, ɳɨ ɡɚɛɭɤɫɭɜɚɥɢ ɧɚ ɩɨɥɿ ɱɢ ɞɨɪɨɡɿ; ɫɢɞɿɬɢ (ɫɬɨɹɬɢ) ɧɚ ɪɚɦɿ ɚɛɨ ɿɧɲɢɯ ɱɚɫɬɢɧɚɯ ɛɭɪɹɤɨɡɛɢɪɚɥɶɧɢɯ ɦɚɲɢɧ ɩɿɞ ɱɚɫ ʀɯ ɪɨɛɨɬɢ; ɡɚɦɿɧɸɜɚɬɢ ɧɨɠɿ ɬɚ ɞɢɫɤɢ ɡɪɿɡɭɜɚɥɶɧɢɯ ɿ ɨɛɪɿɡɭɜɚɥɶɧɢɯ ɦɟɯɚɧɿɡɦɿɜ, ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɜɚɬɢ ɡɚɡɨɪɢ ɦɿɠ ɞɢɫɤɚɦɢ ɤɨɩɚɱɿɜ ɬɚ ɡɚɡɨɪɢ ɭ ɤɨɧɿɱɧɢɯ ɩɿɞɲɢɩɧɢɤɚɯ ɤɨɩɚɱɿɜ ɛɟɡ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ. 7.3. Ⱦɢɫɬɚɧɰɿɹ ɦɿɠ ɡɛɢɪɚɥɶɧɢɦ ɚɝɪɟɝɚɬɨɦ (ɤɨɦɛɚɣɧɚ) ɬɚ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɦ ɡɚɫɨɛɨɦ ɩɿɞ ɱɚɫ ʀɯ ɪɭɯɭ ɩɨɜɢɧɧɚ ɫɬɚɧɨɜɢɬɢ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 1,5 – 2 ɦ. 7.4. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɪɨɡɪɿɜɧɸɜɚɬɢ ɤɨɪɟɧɟɩɥɨɞɢ ɰɭɤɪɨɜɢɯ ɛɭɪɹɤɿɜ ɜɪɭɱɧɭ ɭ ɤɭɡɨɜɿ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɨɝɨ ɡɚɫɨɛɭ ɩɿɞ ɱɚɫ ɣɨɝɨ ɪɭɯɭ. 7.5. ɉɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦ ɧɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɩɨɩɟɪɟɞɭ ɿ ɩɨɡɚɞɭ ɝɢɱɤɨɡɛɢɪɚɥɶɧɨʀ ɦɚɲɢɧɢ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɭ ɩɥɨɳɢɧɿ ɨɛɟɪɬɚɧɧɹ ɪɨɬɨɪɚ ɩɿɞ ɱɚɫ ʀʀ ɪɭɯɭ. 7.6. Ʉɨɪɟɧɟɩɥɨɞɢ, ɹɤɿ ɡɚɥɢɲɢɥɢɫɶ ɭ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɨɦɭ ɡɚɫɨɛɿ ɩɿɫɥɹ ɣɨɝɨ ɪɨɡɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ, ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɪɢɛɢɪɚɬɢ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɫɤɪɟɛɤɚ ɚɛɨ ɥɨɩɚɬɢ ɡ ɩɨɞɨɜɠɟɧɢɦ ɞɟɪɠɚɤɨɦ, ɧɟ ɩɿɞɧɿɦɚɸɱɢɫɶ ɭ ɤɭɡɨɜ. 8. ȼɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɜɢɪɨɳɭɜɚɧɧɹ, ɡɛɢɪɚɧɧɹ ɬɚ ɩɿɫɥɹɡɛɢɪɚɥɶɧɨɝɨ ɞɨɪɨɛɥɹɧɧɹ ɤɚɪɬɨɩɥɿ 8.1. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɩɟɪɟɜɨɡɢɬɢ ɧɚɜɿɫɧɭ ɫɚɞɠɚɥɤɭ ɿɡ ɡɚɜɚɧɬɚɠɟɧɢɦɢ ɛɭɧɤɟɪɚɦɢ. 8.2. ɉɿɞ ɱɚɫ ɩɟɪɟɦɿɳɟɧɧɹ ɫɚɞɢɥɶɧɨɝɨ ɚɝɪɟɝɚɬɭ ɧɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɩɿɞɧɿɦɚɬɢ ɬɚ ɨɩɭɫɤɚɬɢ ɦɚɪɤɟɪɢ ɜɪɭɱɧɭ. 8.3. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɩɟɪɟɛɭɜɚɧɧɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɭ ɪɚɞɿɭɫɿ ɞɿʀ ɫɬɪɿɥɢ ɡɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɱɚ. 8.4. ɉɿɞ ɱɚɫ ɩɟɪɟʀɠɞɠɚɧɧɹ ɩɟɪɟɞɧɿ ɤɨɥɟɫɚ ɩɪɢɱɿɩɧɢɯ ɤɚɪɬɨɩɥɟɡɛɢɪɚɥɶɧɢɯ ɤɨɦɛɚɣɧɿɜ ɿ ɜɢɜɚɧɬɚɠɭɜɚɥɶɧɿ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɟɪɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɿ ɭ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɟ ɩɨɥɨɠɟɧɧɹ. 8.5. ɉɿɞ ɱɚɫ ɝɪɭɩɨɜɨɝɨ ɩɟɪɟʀɠɞɠɚɧɧɹ ɚɝɪɟɝɚɬɿɜ ɞɢɫɬɚɧɰɿɹ ɦɿɠ ɧɢɦɢ ɩɨɜɢɧɧɚ ɫɬɚɧɨɜɢɬɢ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 30 ɦ, ɚ ɧɚ ɫɯɢɥɚɯ – ɧɟ ɦɟɧɲɟ 50 ɦ. 8.6. ɉɿɫɥɹɡɛɢɪɚɥɶɧɟ ɞɨɪɨɛɥɹɧɧɹ ɤɚɪɬɨɩɥɿ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɜ ɨɤɪɟɦɢɯ ɜɢɪɨɛɧɢɱɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ. 8.7. ɉɟɪɟɞ ɩɿɞɧɿɦɚɧɧɹɦ ɩɥɚɬɮɨɪɦɢ ɩɿɞɿɣɦɚɱɚ ɨɩɟɪɚɬɨɪ ɩɨɜɢɧɟɧ ɜɩɟɜɧɢɬɢɫɹ ɭ ɜɿɞɫɭɬɧɨɫɬɿ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɧɚ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɨɦɭ ɡɚɫɨɛɿ, ɹɤɢɣ ɪɨɡɜɚɧɬɚɠɭɸɬɶ, ɭ ɩɪɢɣɦɚɥɶɧɨɦɭ ɛɭɧɤɟɪɿ, ɧɚ ɩɥɚɬɮɨɪɦɿ ɩɿɞɿɣɦɚɱɚ ɬɚ ɩɨɞɚɬɢ ɡɜɭɤɨɜɢɣ ɫɢɝɧɚɥ. 8.8. ɉɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɩɿɞ ɩɿɞɧɹɬɨɸ ɩɥɚɬɮɨɪɦɨɸ ɩɿɞɿɣɦɚɱɚ. 9. ȼɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɡɚɤɥɚɞɚɧɧɹ ɿ ɜɢɪɨɳɭɜɚɧɧɹ ɛɚɝɚɬɨɪɿɱɧɢɯ ɧɚɫɚɞɠɟɧɶ ɬɚ ɡɛɢɪɚɧɧɹ ɜɪɨɠɚɸ 9.1. ɇɚ ɜɯɿɞɧɢɯ ɞɜɟɪɹɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ ɞɥɹ ɫɜɿɬɥɨɜɨɝɨ ɡɚɝɚɪɬɭɜɚɧɧɹ ɩɪɢɳɟɩ ɡ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹɦ ɪɬɭɬɧɢɯ ɥɚɦɩ ɜɢɫɨɤɨɝɨ ɬɢɫɤɭ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɜɿɲɭɜɚɬɢ ɡɧɚɤ ɡɚɛɨɪɨɧɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ Ɍɟɯɧɿɱɧɨɝɨ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɭ ɡɧɚɤɿɜ ɛɟɡɩɟɤɢ ɿ ɡɚɯɢɫɬɭ ɡɞɨɪɨɜ'ɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ. ȼɿɞɤɪɢɜɚɧɧɹ ɞɜɟɪɟɣ ɩɨɜɢɧɧɨ ɛɭɬɢ ɡɛɥɨɤɨɜɚɧɨ ɡ ɜɢɦɢɤɚɧɧɹɦ ɪɬɭɬɧɢɯ ɥɚɦɩ. НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

НПАОП 01.0-1.01-12 9.2. ɉɿɞ ɱɚɫ ɧɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɧɧɹ ɿ ɪɨɡɜɚɧɬɚɠɭɜɚɧɧɹ ɲɩɚɥɟɪɧɢɯ ɫɬɨɜɩɿɜ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɡ ʀɯ ɬɨɪɰɟɜɢɯ ɛɨɤɿɜ. Ʉɨɠɧɢɣ ɡɚɥɿɡɨɛɟɬɨɧɧɢɣ ɫɬɨɜɩ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɪɨɡɜɚɧɬɚɠɭɜɚɬɢ ɬɿɥɶɤɢ ɞɜɨɦ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦ. 9.3. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɫɤɥɚɞɭɜɚɬɢ ɲɩɚɥɟɪɧɿ ɫɬɨɜɩɢ ɭ ɲɬɚɛɟɥɿ ɜɢɫɨɬɨɸ ɩɨɧɚɞ 1,5 ɦ. 9.4. Ɇɚɲɢɧɢ ɿ ɡɧɚɪɹɞɞɹ, ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɿ ɞɥɹ ɪɨɛɨɬɢ ɭ ɛɟɡɩɨɫɟɪɟɞɧɿɣ ɛɥɢɡɶɤɨɫɬɿ ɜɿɞ ɤɪɨɧ ɞɟɪɟɜ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɿ ɨɛɬɿɤɚɱɚɦɢ. 9.5. ɉɿɞ ɱɚɫ ɪɨɛɨɬɢ ɧɚ ɫɚɞɨɜɿɣ ɩɥɚɬɮɨɪɦɿ ɡ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹɦ ɩɧɟɜɦɚɬɢɱɧɨɝɨ ɿɧɫɬɪɭɦɟɧɬɭ ɞɥɹ ɨɱɢɳɟɧɧɹ, ɩɨɛɿɥɟɧɧɹ ɲɬɚɦɛɿɜ, ɡɛɢɪɚɧɧɹ ɩɥɨɞɿɜ ɿ ɨɛɪɿɡɭɜɚɧɧɹ ɤɪɨɧɢ ɩɥɨɞɨɜɢɯ ɞɟɪɟɜ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɿ ɡɚɫɨɛɢ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ. 9.6. ɉɿɞ ɱɚɫ ɪɨɛɨɬɢ ɧɚ ɫɚɞɨɜɿɣ ɩɥɚɬɮɨɪɦɿ ɧɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ: - ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɭ ɡɨɧɿ ɞɿʀ ɬɪɚɩɿɜ; - ɪɟɦɨɧɬɭɜɚɬɢ ɩɧɟɜɦɚɬɢɱɧɢɣ ɪɿɡɚɥɶɧɢɣ ɚɩɚɪɚɬ ɿ ɡɚɦɿɧɸɜɚɬɢ ɣɨɝɨ ɩɪɢ ɜɜɿɦɤɧɟɧɨɦɭ ɤɨɦɩɪɟɫɨɪɿ; - ɡɚɯɨɞɢɬɢ ɧɚ ɩɥɚɬɮɨɪɦɭ ɿ ɫɯɨɞɢɬɢ ɡ ɧɟʀ ɧɚ ɯɨɞɭ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɩɟɪɟɯɨɞɢɬɢ ɡ ɨɞɧɨɝɨ ɛɨɤɭ ɬɪɚɩɚ ɧɚ ɿɧɲɢɣ; - ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɩɥɚɬɮɨɪɦɭ ɞɥɹ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ. - 9.7. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɦɚɲɢɧɧɨɝɨ ɤɨɧɬɭɪɧɨɝɨ ɨɛɪɿɡɭɜɚɧɧɹ ɩɥɨɞɨɜɢɯ ɞɟɪɟɜ: - ɭ ɫɚɞɚɯ, ɪɨɡɦɿɳɟɧɢɯ ɧɚ ɫɯɢɥɚɯ ɩɨɧɚɞ 9° (16 %); - ɛɟɡ ɡɚɯɢɫɧɨʀ ɨɝɨɪɨɠɿ ɥɨɛɨɜɨɝɨ ɿ ɛɨɤɨɜɢɯ ɜɿɤɨɧ ɤɚɛɿɧɢ ɬɪɚɤɬɨɪɚ; - ɡ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹɦ ɞɢɫɤɨɜɢɯ ɩɢɥɨɤ ɡ ɬɪɿɳɢɧɚɦɢ ɧɚ ɞɢɫɤɭ ɚɛɨ ɡɭɛɰɹɯ, ɡɿ ɡɥɚɦɚɧɢɦɢ ɩɿɞɪɹɞ ɞɜɨɦɚ ɡɭɛɰɹɦɢ; - ɭ ɪɚɡɿ ɩɟɪɟɛɭɜɚɧɧɹ ɥɸɞɟɣ ɭ ɪɚɞɿɭɫɿ 70 ɦ. 9.8. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɨɱɢɳɚɬɢ ɞɢɫɤɨɜɿ ɩɢɥɤɢ ɜɿɞ ɝɿɥɨɤ ɛɟɡ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ. 9.9. ɉɿɞ ɱɚɫ ɨɛɪɨɛɥɹɧɧɹ ʉɪɭɧɬɭ ɿ ɩɪɨɪɿɞɠɭɜɚɧɧɹ ɪɨɫɥɢɧ ɡ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹɦ ɪɭɱɧɨɝɨ ɿɧɫɬɪɭɦɟɧɬɭ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɧɚ ɜɿɞɫɬɚɧɿ 2 – 3 ɦ ɨɞɢɧ ɜɿɞ ɨɞɧɨɝɨ. 9.10. ɉɿɞ ɱɚɫ ɱɟɤɚɧɟɧɧɹ ɩɚɝɨɧɿɜ, ɨɛɪɿɡɭɜɚɧɧɹ ɥɨɡɢ, ɡɪɿɡɚɧɧɹ ɜɢɧɨɝɪɚɞɧɢɯ ɝɪɨɧ, ɩɿɞɜ'ɹɡɭɜɚɧɧɹ ɜɢɧɨɝɪɚɞɧɢɯ ɤɭɳɿɜ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɨɞɢɧ ɜɿɞ ɨɞɧɨɝɨ ɧɚ ɜɿɞɫɬɚɧɿ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 2 ɦ. 9.11. Ⱦɥɹ ɨɛɪɿɡɭɜɚɧɧɹ ɩɥɨɞɨɜɢɯ ɞɟɪɟɜ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɫɚɦɨɫɬɿɣɧɿ ɞɪɚɛɢɧɢ ɡ ɨɝɨɪɨɞɠɟɧɢɦɢ ɪɨɛɨɱɢɦɢ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɚɦɢ. 9.12. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɨɛɪɿɡɭɜɚɬɢ ɞɟɪɟɜɚ ɡ ɩɪɢɫɬɚɜɧɢɯ ɞɪɚɛɢɧ. 9.13. Ɋɨɛɨɬɢ ɧɚ ɞɪɚɛɢɧɚɯ ɜɢɫɨɬɨɸ ɩɨɧɚɞ 3 ɦ ɩɨɜɢɧɧɿ ɜɢɤɨɧɭɜɚɬɢ ɞɜɚ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ, ɨɞɢɧ ɡ ɹɤɢɯ ɩɨɜɢɧɟɧ ɩɿɞɬɪɢɦɭɜɚɬɢ ɞɪɚɛɢɧɭ ɜ ɨɫɧɨɜɿ ɜɿɞ ɩɟɪɟɦɿɳɟɧɧɹ. 9.14. ɉɪɢ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɿ ɞɪɚɛɢɧ ɩɿɞ ɱɚɫ ɨɛɪɿɡɭɜɚɧɧɹ ɝɿɥɨɤ ɧɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ: ɩɪɚɰɸɜɚɬɢ, ɫɬɨɹɱɢ ɜɞɜɨɯ ɧɚ ɨɞɧɿɣ ɞɪɚɛɢɧɿ; ɩɟɪɟɯɨɞɢɬɢ ɡ ɞɪɚɛɢɧɢ ɧɚ ɞɟɪɟɜɨ ɿ ɧɚɡɚɞ; ɫɬɨɹɬɢ ɨɞɧɨɸ ɧɨɝɨɸ ɧɚ ɞɪɚɛɢɧɿ, ɚ ɿɧɲɨɸ – ɧɚ ɞɟɪɟɜɿ; ɩɪɚɰɸɜɚɬɢ ɦɟɯɚɧɿɡɨɜɚɧɢɦ ɿɧɫɬɪɭɦɟɧɬɨɦ ɧɚ ɞɪɚɛɢɧɿ ɡ ɧɟɨɝɨɪɨɞɠɟɧɢɦ ɪɨɛɨɱɢɦ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɨɦ. 9.15. Ⱦɥɹ ɩɟɪɟɦɿɳɟɧɧɹ ɪɭɱɧɨɝɨ ɪɿɡɚɥɶɧɨɝɨ ɿɧɫɬɪɭɦɟɧɬɭ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɿ ɫɭɦɤɢ ɚɛɨ ɥɟɝɤɿ ɩɟɪɟɧɨɫɧɿ ɹɳɢɤɢ. 9.16. ɉɿɞ ɱɚɫ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɨɛɿɬ, ɩɨɜ'ɹɡɚɧɢɯ ɡ ɨɛɪɿɡɭɜɚɧɧɹɦ, ɧɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ: ɨɞɧɨɱɚɫɧɟ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɦɟɯɚɧɿɡɨɜɚɧɢɯ ɬɚ ɪɭɱɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɧɚ ɨɞɧɿɣ ɞɿɥɹɧɰɿ, ɩɥɚɧɬɚɰɿʀ, ɜɢɧɨɝɪɚɞɧɢɤɭ; ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɞɨ ɦɿɫɰɹ ɪɨɛɨɬɢ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɪɚɡɨɦ ɡ ɧɟɡɚɯɢɳɟɧɢɦ ɪɿɠɭɱɢɦ ɱɢ ɤɨɥɸɱɢɦ ɪɭɱɧɢɦ ɿɧɫɬɪɭɦɟɧɬɨɦ; ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɿɧɫɬɪɭɦɟɧɬɭ ɧɚ ɞɿɥɹɧɤɚɯ ɿ ɜ ɬɪɚɜɿ; ɨɛɪɿɡɚɧɧɹ ɞɟɪɟɜɚ ɩɿɞ ɱɚɫ ɞɨɳɭ ɬɚ ɩɿɫɥɹ ɧɶɨɝɨ ɞɨ ɩɿɞɫɢɯɚɧɧɹ ɫɬɨɜɛɭɪɿɜ ɿ ɨɫɧɨɜɧɢɯ ɫɤɟɥɟɬɧɢɯ ɝɿɥɨɤ; ɩɟɪɟɛɭɜɚɧɧɹ ɩɿɞ ɝɿɥɤɚɦɢ, ɹɤɿ ɡɪɿɡɚɸɬɶ; ɨɛɪɿɡɚɧɧɹ ɜɢɫɨɤɢɯ ɞɟɪɟɜ ɩɨɛɥɢɡɭ ɥɿɧɿɣ ɟɥɟɤɬɪɨɩɟɪɟɞɚɱɿ, ɳɨ ɩɟɪɟɛɭɜɚɸɬɶ ɩɿɞ ɧɚɩɪɭɝɨɸ; ɩɟɪɟɛɭɜɚɧɧɹ ɭ ɦɿɠɪɹɞɞɿ ɩɿɞ ɱɚɫ ɧɚɬɹɝɭɜɚɧɧɹ ɲɩɚɥɟɪɧɨɝɨ ɞɪɨɬɭ ɦɟɯɚɧɿɱɧɢɦɢ ɡɚɫɨɛɚɦɢ. 10. ȼɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɭ ɡɚɯɢɳɟɧɨɦɭ ʉɪɭɧɬɿ 10.1. Ɋɨɛɨɬɢ, ɩɨɜ'ɹɡɚɧɿ ɡ ɩɪɢɝɨɬɭɜɚɧɧɹ ʉɪɭɧɬɨɜɨʀ ɫɭɦɿɲɿ, ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɧɚ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɨɛɥɚɞɧɚɧɢɯ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɚɯ. 10.2. ɉɿɞ ɱɚɫ ɪɨɛɨɬɢ ɡɦɿɲɭɜɚɱɚ ʉɪɭɧɬɭ ɣɨɝɨ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɧɚɞɿɣɧɨ ɡɚɝɚɥɶɦɭɜɚɬɢ. ɉɟɪɟɦɿɳɭɜɚɬɢ ɡɦɿɲɭɜɚɱ ɞɨɡɜɨɥɟɧɨ ɥɢɲɟ ɩɿɫɥɹ ɜɿɞ'ɽɞɧɚɧɧɹ ɟɥɟɤɬɪɨɠɢɜɥɟɧɧɹ ɿ ɬɿɥɶɤɢ ɧɚ ɠɨɪɫɬɤɨɦɭ ɛɭɤɫɢɪɿ. 10.3. ɉɿɞ ɱɚɫ ɨɛɫɥɭɝɨɜɭɜɚɧɧɹ ɩɟɪɟɫɭɜɧɨɝɨ ɝɨɪɳɢɤɨɜɢɝɨɬɨɜɥɸɜɚɱɚ ɩɿɞɝɨɬɨɜɥɟɧɿ ɞɿɥɹɧɤɢ ɬɟɩɥɢɰɶ ɩɨɬɪɿɛɧɨ ɡɜɿɥɶɧɢɬɢ ɜɿɞ ɫɬɨɪɨɧɧɿɯ ɩɪɟɞɦɟɬɿɜ ɿ ɧɟɡɚɞɿɹɧɨɝɨ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ. ɉɿɞɯɨɞɢ ɬɚ ɩɿɞ'ʀɡɞɢ ɞɨ ɬɚɤɢɯ ɞɿɥɹɧɨɤ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɜɿɥɶɧɢɦɢ. 10.4. ɉɿɞ ɱɚɫ ɧɚɬɹɝɭɜɚɧɧɹ ɞɪɨɬɭ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɪɭɱɧɨʀ ɥɟɛɿɞɤɢ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɞɨɬɪɢɦɭɜɚɬɢɫɹ ɛɟɡɩɟɱɧɨʀ ɞɢɫɬɚɧɰɿʀ ɬɚ ɧɟ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɭ ɦɿɠɪɹɞɞɹɯ, ɳɨɛ ɭɧɢɤɧɭɬɢ ɬɪɚɜɦ ɜɧɚɫɥɿɞɨɤ ɦɨɠɥɢɜɨɝɨ ɨɛɪɢɜɚɧɧɹ ɞɪɨɬɭ. Ⱦɪɿɬ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɪɢɤɪɭɱɭɜɚɬɢ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɩɥɨɫɤɨɝɭɛɰɿɜ. ɇɚɬɹɝɧɭɬɢɣ ɲɩɚɥɟɪɧɢɣ ɞɪɿɬ ɧɟ ɩɨɜɢɧɟɧ ɦɚɬɢ ɝɨɫɬɪɢɯ ɤɿɧɰɿɜ. 10.5. ɍɫɿ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɜɢɪɨɳɭɜɚɧɧɹ ɪɨɡɫɚɞɢ ɭ ɬɟɩɥɢɰɹɯ ɞɨɡɜɨɥɟɧɨ ɜɢɤɨɧɭɜɚɬɢ ɬɿɥɶɤɢ ɩɿɫɥɹ ɜɢɦɤɧɟɧɧɹ ɫɢɫɬɟɦɢ ɞɨɫɜɿɱɭɜɚɧɧɹ ɪɨɫɥɢɧ. 10.6. Ɏɨɪɦɭɜɚɬɢ ɲɩɚɥɟɪɢ, ɡɛɢɪɚɬɢ ɜɪɨɠɚɣ ɡ ɜɟɪɯɧɶɨʀ ɱɚɫɬɢɧɢ ɪɨɫɥɢɧ, ɩɚɫɢɧɤɭɜɚɬɢ, ɜɢɞɚɥɹɬɢ ɩɚɝɨɧɢ, ɹɤɿ ɜɿɞɩɥɨɞɨɧɨɫɢɥɢ, ɬɚ ɜɿɞɦɟɪɥɿ ɥɢɫɬɤɢ ɿ ɡɞɟɮɨɪɦɨɜɚɧɿ ɩɥɨɞɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹɦ ɫɚɦɨɯɿɞɧɢɯ ɜɿɡɤɿɜ ɡ 10

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКЕ ВИРОБНИЦТВО ɝɿɞɪɚɜɥɿɱɧɢɦ ɩɿɞɧɿɦɚɧɧɹɦ ɩɥɚɬɮɨɪɦɢ, ɪɭɱɧɢɯ ɜɿɡɤɿɜ, ɨɛɥɚɞɧɚɧɢɯ ɝɚɥɶɦɨɦ, ɫɚɦɨɫɬɿɣɧɢɯ ɞɪɚɛɢɧ, ɩɟɪɟɫɭɜɧɢɯ ɫɚɦɨɫɬɿɣɧɢɯ ɩɥɚɬɮɨɪɦ ɬɚ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɩɿɞɫɬɚɜɨɤ. 10.7. Ⱦɨɫɬɚɜɥɹɬɢ, ɞɨɡɭɜɚɬɢ ɿ ɡɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɬɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɿ ɤɨɦɩɨɧɟɧɬɢ ɞɥɹ ɩɪɢɝɨɬɭɜɚɧɧɹ ɠɢɜɢɥɶɧɢɯ ɪɨɡɱɢɧɿɜ ɭ ɝɿɞɪɨɩɨɧɧɢɯ ɬɟɩɥɢɰɹɯ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɦɟɯɚɧɿɡɨɜɚɧɢɦ ɫɩɨɫɨɛɨɦ ɿɡ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹɦ ɡɚɫɨɛɿɜ ɤɨɥɟɤɬɢɜɧɨɝɨ ɬɚ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ. 10.8. Ɍɟɯɧɨɥɨɝɿɱɧɿ ɨɩɟɪɚɰɿʀ ɿɡ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɨɬɪɿɛɧɨ ɜɢɤɨɧɭɜɚɬɢ ɡ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹɦ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɬɟɯɧɿɱɧɨ ɫɩɪɚɜɧɢɯ ɦɚɲɢɧ ɿ ɚɩɚɪɚɬɿɜ. ɇɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɩɿɞɬɿɤɚɧɧɹ ɪɿɞɢɧɢ ɜ ɦɿɫɰɹɯ ɡ’ɽɞɧɚɧɧɹ ɬɪɭɛ ɬɚ ɲɥɚɧɝɿɜ ɿ ɜ ɦɿɫɰɹɯ ɩɿɞ'ɽɞɧɚɧɧɹ ɪɨɡɩɢɥɸɜɚɱɿɜ. 10.9. Ƚɨɬɭɜɚɬɢ ɪɨɛɨɱɿ ɪɨɡɱɢɧɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜ ɨɤɪɟɦɨɦɭ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɿ, ɨɛɥɚɞɧɚɧɨɦɭ ɜɢɬɹɠɧɨɸ ɜɟɧɬɢɥɹɰɿɽɸ. 10.10. Ɋɨɛɨɬɢ ɿɡ ɡɚɯɢɫɬɭ ɪɨɫɥɢɧ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɧɟ ɦɟɧɲɟ ɧɿɠ ɞɜɨɦ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦ ɿɡ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ. Ɂɚɩɪɚɜɥɹɬɢ ɪɚɧɰɟɜɭ ɚɩɚɪɚɬɭɪɭ ɞɨɡɜɨɥɟɧɨ ɥɢɲɟ ɭ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɿ ɪɨɡɱɢɧɧɨɝɨ ɜɭɡɥɚ ɱɢ ɧɚ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɨɛɥɚɞɧɚɧɨɦɭ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɭ. 10.11. ɉɿɞ ɱɚɫ ɲɥɚɧɝɨɜɨɝɨ ɿ ɪɚɧɰɟɜɨɝɨ ɨɛɪɨɛɥɹɧɧɹ ɪɨɫɥɢɧ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɧɚ ɜɿɞɫɬɚɧɿ ɧɟ ɦɟɧɲɟ ɧɿɠ 10 ɦ ɨɞɢɧ ɜɿɞ ɨɞɧɨɝɨ ɬɚ ɨɛɪɨɛɥɹɬɢ ɞɿɥɹɧɤɭ ɜ ɨɞɧɨɦɭ ɧɚɩɪɹɦɤɭ. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɫɩɪɹɦɨɜɭɜɚɬɢ ɮɚɤɟɥ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɧɚ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ, ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɢ ɬɚ ɤɨɦɭɧɿɤɚɰɿʀ. 10.12. Ɋɨɛɨɬɢ ɡ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɩɨɫɿɜɧɨɝɨ ɦɚɬɟɪɿɚɥɭ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɤɨɧɭɜɚɬɢ ɭ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɨɛɥɚɞɧɚɧɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ. 10.13. ɍ ɦɿɫɰɹɯ ɩɪɨɬɪɭɽɧɧɹ ɩɨɫɿɜɧɨɝɨ ɦɚɬɟɪɿɚɥɭ ɧɟ ɩɨɜɢɧɧɿ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɫɬɨɪɨɧɧɿ ɨɫɨɛɢ. 10.14. ɉɿɞ ɱɚɫ ɡɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɧɧɹ ɩɪɨɬɪɭɽɧɨɝɨ ɩɨɫɿɜɧɨɝɨ ɦɚɬɟɪɿɚɥɭ ɜ ɬɚɪɭ ɿ ʀʀ ɩɚɤɭɜɚɧɧɹ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɜɚɬɢ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɟ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ. 10.15. ɉɪɨɬɪɭɽɧɢɣ ɩɨɫɿɜɧɢɣ ɦɚɬɟɪɿɚɥ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɛɟɪɿɝɚɬɢ ɭ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ. 10.16. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɩɪɨɬɪɭɽɧɢɣ ɩɨɫɿɜɧɢɣ ɦɚɬɟɪɿɚɥ ɞɥɹ ɿɧɲɢɯ ɩɨɬɪɟɛ, ɤɪɿɦ ɫɿɜɛɢ. 10.17. ɉɟɪɟɜɨɡɢɬɢ ɩɪɨɬɪɭɽɧɢɣ ɩɨɫɿɜɧɢɣ ɦɚɬɟɪɿɚɥ ɛɟɡ ɬɚɪɢ ɡɚɛɨɪɨɧɟɧɨ. 10.18. Ɍɪɚɧɫɩɨɪɬɧɿ ɪɨɛɨɬɢ ɭ ɬɟɩɥɢɰɹɯ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɬɟɯɧɿɱɧɨ ɫɩɪɚɜɧɢɦɢ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɦɢ ɡɚɫɨɛɚɦɢ ɡ ɝɚɛɚɪɢɬɚɦɢ, ɳɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɸɬɶ ɛɟɡɩɟɱɧɟ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ. 10.19. Ɍɚɪɚ, ɹɤɭ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶ ɞɥɹ ɡɛɢɪɚɧɧɹ ɿ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɬɟɩɥɢɱɧɨʀ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ, ɩɨɜɢɧɧɚ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ ȽɈɋɌ 12.3.010-82 «ɋɋȻɌ. Ɍɚɪɚ ɩɪɨɢɡɜɨɞɫɬɜɟɧɧɚɹ. Ɍɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɢ ɩɪɢ ɷɤɫɩɥɭɚɬɚɰɢɢ». 11. ȼɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɪɢ ɡɪɨɲɭɜɚɥɶɧɨɦɭ ɡɟɦɥɟɪɨɛɫɬɜɿ 11.1. Ʉɨɧɫɬɪɭɤɰɿʀ ɡɪɨɲɭɜɚɥɶɧɢɯ ɦɚɲɢɧ ɩɨɜɢɧɧɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ ɱɢɧɧɢɦ ɫɬɚɧɞɚɪɬɚɦ. 11.2. ȿɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿɹ ɡɪɨɲɭɜɚɥɶɧɨʀ ɬɟɯɧɿɤɢ ɩɨɜɢɧɧɚ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ ȾɋɌɍ E ʋ 908:2005 «ɋɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɿ ɬɚ ɥɿɫɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɿ ɦɚɲɢɧɢ. Ɇɚɲɢɧɢ ɡɪɨɲɭɜɚɥɶɧɿ ɡ ɧɚɦɨɬɭɜɚɥɶɧɢɦ ɛɚɪɚɛɚɧɨɦ. ȼɢɦɨɝɢ ɛɟɡɩɟɤɢ» ɬɚ ȾɋɌɍ Eʋ 909:2005 «ɋɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɿ ɬɚ ɥɿɫɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɿ ɦɚɲɢɧɢ. Ɇɚɲɢɧɢ ɞɥɹ ɤɪɭɝɨɜɨɝɨ ɬɚ ɮɪɨɧɬɚɥɶɧɨɝɨ ɡɪɨɲɭɜɚɧɧɹ. ȼɢɦɨɝɢ ɛɟɡɩɟɤɢ». VI. ȼɂɆɈȽɂ ɓɈȾɈ ȻȿɁɉȿɄɂ ɉȱȾ ɑȺɋ ɈȾȿɊɀȺɇɇə ɉɊɈȾɍɄɐȱȲ ɌȼȺɊɂɇɇɂɐɌȼȺ 1. ȼɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɩɪɢɝɨɬɭɜɚɧɧɹ ɤɨɪɦɿɜ 1.1 ɉɟɪɟɞ ɡɚɩɭɫɤɨɦ ɩɨɞɪɿɛɧɸɜɚɱɚ ɩɨɬɪɿɛɧɨ ɜɩɟɜɧɢɬɢɫɹ ɭ ɜɿɞɫɭɬɧɨɫɬɿ ɫɬɨɪɨɧɧɿɯ ɩɪɟɞɦɟɬɿɜ ɭɫɟɪɟɞɢɧɿ ɧɶɨɝɨ ɿ ɧɚ ɠɢɜɢɥɶɧɢɤɚɯ. 1.2. ɉɨɞɚɜɚɬɢ ɩɪɨɞɭɤɬɢ ɜ ɩɨɞɪɿɛɧɸɜɚɱ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɩɿɫɥɹ ɜɢɯɨɞɭ ɣɨɝɨ ɪɨɬɨɪɚ ɭ ɪɨɛɨɱɢɣ ɪɟɠɢɦ. ɉɪɨɞɭɤɬ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɨɞɚɜɚɬɢ ɭ ɦɚɲɢɧɭ ɪɿɜɧɨɦɿɪɧɨ, ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɱɢ ɞɥɹ ɰɶɨɝɨ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɿ ɞɟɪɟɜ'ɹɧɿ ɩɨɞɚɜɚɱɿ-ɩɪɨɲɬɨɜɯɭɜɚɱɿ ɡ ɪɭɱɤɨɸ ɞɨɜɠɢɧɨɸ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 1 ɦ. 1.3. ɉɿɞ ɱɚɫ ɡɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɧɧɹ ɩɨɞɪɿɛɧɸɜɚɱɿɜ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɫɥɿɞɤɭɜɚɬɢ, ɳɨɛ ɞɨ ɧɢɯ ɧɟ ɩɨɬɪɚɩɥɹɥɢ ɫɬɨɪɨɧɧɿ ɩɪɟɞɦɟɬɢ ɿ ɡɦɟɪɡɥɿ ɝɪɭɞɤɢ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɱɧɨɝɨ ɩɪɨɞɭɤɬɭ. 1.4. Ɉɱɢɳɚɬɢ ɜɿɞ ɡɚɛɢɜɚɧɧɹ ɪɨɛɨɱɿ ɨɪɝɚɧɢ (ɩɨɞɪɿɛɧɸɜɚɱɿ, ɠɢɜɢɥɶɧɢɤɢ ɬɨɳɨ) ɩɨɬɪɿɛɧɨ ɬɿɥɶɤɢ ɩɿɫɥɹ ɜɢɦɤɧɟɧɧɹ ɿ ɨɫɬɚɬɨɱɧɨɝɨ ɡɭɩɢɧɟɧɧɹ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ. 1.5. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɩɟɪɟɛɭɜɚɧɧɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɧɚ ɩɥɚɬɮɨɪɦɿ ɠɢɜɢɥɶɧɢɤɚ ɩɿɞ ɱɚɫ ɣɨɝɨ ɪɨɛɨɬɢ ɬɚ ɭ ɡɨɧɿ ɜɢɤɢɞɚɧɧɹ ɩɨɞɪɿɛɧɟɧɨʀ ɦɚɫɢ. 1.6. Ɂɚɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ ɫɢɪɨɜɢɧɢ ɜ ɚɜɬɨɤɥɚɜɢ ɩɨɜɢɧɧɨ ɛɭɬɢ ɦɟɯɚɧɿɡɨɜɚɧɢɦ. 1.7. ɍ ɪɚɡɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɯɿɦɿɱɧɢɯ ɪɟɚɝɟɧɬɿɜ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɟɪɟɞɛɚɱɚɬɢ ɝɟɪɦɟɬɢɡɚɰɿɸ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɬɚ ɭɥɚɲɬɭɜɚɧɧɹ ɫɢɫɬɟɦɢ ɚɫɩɿɪɚɰɿʀ. 1.8. ɉɟɪɟɞ ɤɨɠɧɢɦ ɰɢɤɥɨɦ ɩɚɪɨɜɨɝɨ ɨɛɪɨɛɥɹɧɧɹ ɤɨɪɦɿɜ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɝɿɞɪɚɜɥɿɱɧɭ ɩɟɪɟɜɿɪɤɭ ɚɜɬɨɤɥɚɜɚ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɩɪɢɥɟɝɥɢɯ ɬɪɭɛɨɩɪɨɜɨɞɿɜ ɿ ɡɚɩɿɪɧɨʀ ɚɪɦɚɬɭɪɢ. 1.9. ɉɪɨɬɢɜɚɝɢ ɤɪɢɲɨɤ ɚɜɬɨɤɥɚɜɿɜ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɨɝɨɪɨɞɠɟɧɿ, ɚ ʀɯ ɦɚɫɚ ɜɿɞɪɟɝɭɥɶɨɜɚɧɚ ɬɚɤ, ɳɨɛ ɭɧɟɦɨɠɥɢɜɢɬɢ ɫɚɦɨɜɿɥɶɧɟ ɨɩɭɫɤɚɧɧɹ ɤɪɢɲɨɤ. 1.10. ɉɿɞ ɱɚɫ ɝɿɞɪɨɛɚɪɨɬɟɪɦɿɱɧɨɝɨ ɨɛɪɨɛɥɹɧɧɹ ɝɪɭɛɢɯ ɤɨɪɦɿɜ ɡɧɿɦɚɬɢ ɚɛɨ ɜɿɞɤɪɢɜɚɬɢ ɤɪɢɲɤɢ ɭɫɬɚɬɤɭɜɚɧɧɹ ɞɨɡɜɨɥɟɧɨ ɬɿɥɶɤɢ ɩɿɫɥɹ ɩɪɢɩɢɧɟɧɧɹ ɩɨɞɚɜɚɧɧɹ ɩɚɪɢ ɬɚ ɩɨɜɧɨɝɨ ɡɚɤɪɢɬɬɹ ɜɟɧɬɢɥɿɜ. 1.11. ɉɿɞ ɱɚɫ ɜɢɜɚɧɬɚɠɭɜɚɧɧɹ ɤɨɪɦɿɜ ɡ ɚɜɬɨɤɥɚɜɚ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɪɨɜɟɧɬɢɥɸɜɚɬɢ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ. 1.12. Ʉɨɠɧɢɣ ɩɪɟɫ-ɟɤɫɬɪɭɞɟɪ ɩɨɜɢɧɟɧ ɛɭɬɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɢɣ ɩɪɢɫɬɪɨɽɦ ɞɥɹ ɩɪɢɦɭɫɨɜɨɝɨ ɜɢɬɹɠɧɨɝɨ ɜɟɧɬɢɥɸɜɚɧɧɹ. НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

НПАОП 01.0-1.01-12 1.13. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ: - ɩɟɪɟɛɭɜɚɧɧɹ ɧɚɜɩɪɨɬɢ ɪɟɝɭɥɹɬɨɪɚ-ɝɪɚɧɭɥɹɬɨɪɚ ɩɿɞ ɱɚɫ ɡɚɩɭɫɤɚɧɧɹ, ɡɭɩɢɧɟɧɧɹ ɿ ɪɨɛɨɬɢ ɩɪɟɫɟɤɫɬɪɭɞɟɪɚ; - ɡɚɩɭɫɤɚɧɧɹ ɩɪɟɫ-ɟɤɫɬɪɭɞɟɪɚ ɡ ɱɚɫɬɤɨɜɨ ɡɚɤɪɢɬɢɦɢ (ɚɛɨ ɡɚɛɢɬɢɦɢ ɩɪɨɞɭɤɬɚɦɢ) ɜɢɯɿɞɧɢɦɢ ɨɬɜɨɪɚɦɢ ɪɟɝɭɥɹɬɨɪɚ-ɝɪɚɧɭɥɹɬɨɪɚ; - ɡɚɛɪɚɬɬɹ ɪɭɤɚɦɢ ɩɪɨɛɢ ɫɭɦɿɲɿ ɧɚ ɜɢɯɨɞɿ ɿɡ ɲɧɟɤɚ ɞɨɡɚɬɨɪɚ; - ɪɨɡɛɢɪɚɧɧɹ ɲɧɟɤɨɜɨʀ ɱɚɫɬɢɧɢ ɡɚ ɬɟɦɩɟɪɚɬɭɪɢ ɞɟɬɚɥɟɣ ɩɨɧɚɞ 45° C. 1.14. ɉɪɢ ɯɿɦɿɱɧɿɣ ɨɛɪɨɛɰɿ ɤɨɪɦɿɜ ɡɚɩɿɪɧɿ ɩɪɢɫɬɪɨʀ ɜɦɿɫɬɢɳ ɡ ɯɿɦɿɱɧɢɦɢ ɪɟɱɨɜɢɧɚɦɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɿɞɤɪɢɜɚɬɢ ɩɨɜɿɥɶɧɨ ɿ ɩɥɚɜɧɨ ɛɟɡ ɪɢɜɤɿɜ ɬɚ ɭɞɚɪɿɜ ɦɟɬɚɥɟɜɢɦɢ ɩɪɟɞɦɟɬɚɦɢ. 1.15. ɉɪɨɞɭɜɚɬɢ ɤɨɧɬɪɨɥɶɧɿ ɤɪɚɧɢ ɿ ɜɟɧɬɢɥɿ ɬɚ ɜɿɞɛɢɪɚɬɢ ɩɪɨɛɢ ɚɦɿɚɱɧɨʀ ɜɨɞɢ, ɤɚɭɫɬɢɱɧɨʀ ɫɨɞɢ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɯɿɦɪɟɚɤɬɢɜɿɜ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɨɛɟɪɟɠɧɨ ɿɡ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ. 1.16. ɉɟɪɟɥɢɜɚɬɢ ɚɦɿɚɱɧɭ ɜɨɞɭ ɡ ɨɞɧɿɽʀ ɬɚɪɢ ɜ ɿɧɲɭ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɚ ɦɟɬɨɞɨɦ «ɝɚɡɨɜɨɝɨ ɨɛɜ’ɹɡɭɜɚɧɧɹ», ɤɨɥɢ ɩɚɪɚ ɡ ɧɚɩɨɜɧɟɧɨɝɨ ɜɦɿɫɬɢɳɚ ɩɨɬɪɚɩɥɹɽ ɞɨ ɩɨɪɨɠɧɶɨɝɨ. ɉɪɚɰɿɜɧɢɤɢ, ɹɤɿ ɜɢɤɨɧɭɸɬɶ ɬɚɤɭ ɪɨɛɨɬɭ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɡ ɧɚɜɿɬɪɹɧɨɝɨ ɛɨɤɭ. 1.17. Ʉɢɫɥɨɬɢ ɿ ɮɨɪɦɚɥɿɧ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɟɪɟɥɢɜɚɬɢ ɡ ɛɭɬɥɿɜ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɫɢɮɨɧɿɜ, ɧɟ ɞɨɩɭɫɤɚɸɱɢ ɪɨɡɛɪɢɡɤɭɜɚɧɧɹ ɪɿɞɢɧ. 1.18. Ƚɨɬɭɜɚɬɢ ɪɨɛɨɱɿ ɪɨɡɱɢɧɢ ɪɟɚɝɟɧɬɿɜ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɭ ɡɚɤɪɢɬɢɯ ɭɫɬɚɧɨɜɤɚɯ ɡ ɦɿɲɚɥɤɚɦɢ. ɉɨɞɚɜɚɬɢ ɪɟɱɨɜɢɧɢ ɿ ɪɨɛɨɱɢɣ ɪɨɡɱɢɧ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɦɟɯɚɧɿɡɦɿɜ ɚɛɨ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ (ɲɧɟɤɢ, ɧɚɫɨɫɢ), ɳɨ ɡɚɩɨɛɿɝɚɸɬɶ ɤɨɧɬɚɤɬɭ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɡ ɪɟɚɝɟɧɬɚɦɢ. 1.19. Ɋɨɛɨɱɢɣ ɪɨɡɱɢɧ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɨɞɚɜɚɬɢ ɭ ɡɦɿɲɭɜɚɱɿ-ɪɟɚɤɬɨɪɢ ɱɟɪɟɡ ɿɧɠɟɤɬɨɪɧɢɣ ɩɪɢɫɬɪɿɣ. 1.20. Ƚɚɫɢɬɢ ɜɚɩɧɨ ɿ ɨɛɪɨɛɥɹɬɢ ɧɢɦ ɫɨɥɨɦɭ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɭ ɡɚɤɪɢɬɢɯ ɜɦɿɫɬɢɳɚɯ, ɡɚɝɥɢɛɥɟɧɢɯ ɭ ɡɟɦɥɸ ɿ ɪɨɡɦɿɳɟɧɢɯ ɡɚ ɦɟɠɚɦɢ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ. 1.21. ȼɚɪɢɥɶɧɿ ɤɨɬɥɢ, ɳɨ ɩɪɚɰɸɸɬɶ ɩɿɞ ɬɢɫɤɨɦ ɛɿɥɶɲɟ 0,07 Ɇɉɚ (0,7 ɚɬɦ), ɬɚ ɜɨɞɨɝɪɿɣɧɿ ɤɨɬɥɢ ɡ ɬɟɦɩɟɪɚɬɭɪɨɸ ɧɚɝɪɿɜɚɧɧɹ ɩɨɧɚɞ 115° C ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɟɤɫɩɥɭɚɬɭɜɚɬɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ ɉɪɚɜɢɥ ɛɭɞɨɜɢ ɿ ɛɟɡɩɟɱɧɨʀ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿʀ ɩɚɪɨɜɢɯ ɤɨɬɥɿɜ ɡ ɬɢɫɤɨɦ ɩɚɪɢ ɧɟ ɛɿɥɶɲɟ 0,07 Ɇɉɚ (0,7 ɤɝɫ/ɫɦ2), ɜɨɞɨɝɪɿɣɧɢɯ ɤɨɬɥɿɜ ɿ ɜɨɞɨɩɿɞɿɝɪɿɜɚɱɿɜ ɡ ɬɟɦɩɟɪɚɬɭɪɨɸ ɧɚɝɪɿɜɭ ɜɨɞɢ ɧɟ ɜɢɳɟ 115° C, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɧɚɤɚɡɨɦ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɦɿɬɟɬɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɩɨ ɧɚɝɥɹɞɭ ɡɚ ɨɯɨɪɨɧɨɸ ɩɪɚɰɿ ɜɿɞ 23 ɥɢɩɧɹ 1996 ɪɨɤɭ ʋ 125, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɭ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 05 ɥɢɫɬɨɩɚɞɚ 1996 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 655/1680 (ɇɉȺɈɉ 0.00-1.26-96). 1.22. ɉɟɪɟɞ ɜɿɞɤɪɢɜɚɧɧɹɦ ɤɪɢɲɨɤ ɡɚɩɚɪɧɢɤɿɜ ɿ ɜɚɪɢɥɶɧɢɯ ɤɨɬɥɿɜ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɚɤɪɢɬɢ ɩɚɪɨɜɢɣ ɜɟɧɬɢɥɶ ɿ ɫɤɢɧɭɬɢ ɬɢɫɤ. ɉɿɞ ɱɚɫ ɜɿɞɤɪɢɜɚɧɧɹ ɤɪɢɲɤɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɫɬɨɹɬɢ ɡ ɬɨɝɨ ɛɨɤɭ, ɜ ɹɤɢɣ ʀʀ ɜɿɞɤɪɢɜɚɸɬɶ. 1.23. ɉɟɪɟɞ ɡɥɢɜɚɧɧɹɦ ɤɨɧɞɟɧɫɚɬɭ ɿɡ ɡɚɩɚɪɧɢɤɚ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɩɟɜɧɢɬɢɫɹ, ɳɨ ɩɪɨɬɢ ɡɥɢɜɧɨɝɨ ɨɬɜɨɪɭ ɧɟ ɫɬɨɹɬɶ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ. 1.24. ɉɿɞ ɱɚɫ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɱɧɢɯ ɩɪɨɰɟɫɿɜ ɩɟɪɟɪɨɛɥɹɧɧɹ ɤɨɪɦɿɜ, ɳɨ ɫɭɩɪɨɜɨɞɠɭɸɬɶɫɹ ɜɢɞɿɥɟɧɧɹɦ ɩɢɥɭ, ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɟɪɟɞɛɚɱɢɬɢ ɝɟɪɦɟɬɢɡɚɰɿɸ ɭɫɿɯ ɦɿɫɰɶ ɿ ɞɠɟɪɟɥ ɩɢɥɨɭɬɜɨɪɟɧɧɹ ɬɚ ʀɯ ɚɫɩɿɪɚɰɿɸ. 1.25. Ɂɟɪɧɨ ɬɚ ɿɧɲɿ ɤɨɦɩɨɧɟɧɬɢ ɤɨɪɦɿɜ ɩɟɪɟɞ ɩɟɪɟɪɨɛɥɹɧɧɹɦ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɨɱɢɳɚɬɢ ɜɿɞ ɦɟɬɚɥɟɜɢɯ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɞɨɦɿɲɨɤ. 1.26. Ɋɿɞɤɿ ɤɨɦɩɨɧɟɧɬɢ ɤɨɦɛɿɤɨɪɦɿɜ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɧɨɫɢɬɢ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɲɥɸɡɨɜɢɯ ɡɚɬɜɨɪɿɜ ɚɛɨ ɞɨɡɚɬɨɪɿɜ, ɳɨ ɡɚɩɨɛɿɝɚɸɬɶ ʀɯ ɪɨɡɛɪɢɡɤɭɜɚɧɧɸ. 2. ȼɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɧɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɧɧɹ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɪɨɡɞɚɜɚɧɧɹ ɤɨɪɦɿɜ 2.1. ɉɿɞ ɱɚɫ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ, ɧɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɧɧɹ ɿ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɤɨɪɦɿɜ ɧɟ ɦɨɠɧɚ ɞɨɩɭɫɤɚɬɢ ɩɨɬɪɚɩɥɹɧɧɹ ɞɨ ɧɢɯ ɫɬɨɪɨɧɧɿɯ ɩɪɟɞɦɟɬɿɜ. 2.2. ɉɿɞ ɱɚɫ ɡɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɧɧɹ ɫɢɩɭɱɢɯ ɤɨɪɦɿɜ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ ɧɟ ɩɨɜɢɧɧɿ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɭ ɤɭɡɨɜɿ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɨɝɨ ɡɚɫɨɛɭ. 2.3. ɉɿɞ ɱɚɫ ɪɨɛɨɬɢ ɧɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɱɿɜ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɭɡɝɨɞɠɭɜɚɬɢ ɫɜɨʀ ɞɿʀ ɡ ɦɚɲɢɧɿɫɬɨɦ ɧɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɱɚ. 2.4. Ɇɿɫɰɹ ɩɿɞ'ʀɠɞɠɚɧɧɹ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɞɨ ɜɚɧɬɚɠɢɥɶɧɢɯ ɦɟɯɚɧɿɡɦɿɜ, ɩɪɢɣɦɚɥɶɧɢɯ ɛɭɧɤɟɪɿɜ ɬɨɳɨ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɿ ɜɿɞɛɿɣɧɢɦɢ ɛɪɭɫɚɦɢ. 2.5. Ɋɨɡɪɨɛɥɹɬɢ ɫɤɢɪɬɢ, ɛɭɪɬɢ, ɬɪɚɧɲɟʀ ɬɚ ɿɧɲɿ ɤɨɪɦɨɫɯɨɜɢɳɚ ɜɢɫɨɬɨɸ ɩɨɧɚɞ 2 ɦ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɟɪɬɢɤɚɥɶɧɢɦɢ ɲɚɪɚɦɢ, ɩɨɱɢɧɚɸɱɢ ɡ ɤɪɚɸ ɜɟɪɯɧɶɨʀ ɱɚɫɬɢɧɢ, ɭɧɟɦɨɠɥɢɜɥɸɸɱɢ ɡɫɭɧɟɧɧɹ ɚɛɨ ɨɛɜɚɥɟɧɧɹ ɱɚɫɬɢɧɢ ɫɤɢɪɬɢ, ɛɭɪɬɚ, ɬɪɚɧɲɟʀ ɬɨɳɨ. ɉɿɫɥɹ ɜɠɢɬɬɹ ɧɟɨɛɯɿɞɧɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ ɛɟɡɩɟɤɢ ɭɬɜɨɪɟɧɿ ɤɨɡɢɪɤɢ, ɧɚɜɿɫɢ ɤɨɪɦɭ ɜ ɫɤɢɪɬɚɯ, ɛɭɪɬɚɯ ɿ ɬɪɚɧɲɟɹɯ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɨɛɜɚɥɢɬɢ. 2.6. Ɍɪɚɧɫɩɨɪɬɧɿ ɡɚɫɨɛɢ, ɩɨɫɬɚɜɥɟɧɿ ɩɿɞ ɧɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɧɧɹ (ɪɨɡɜɚɧɬɚɠɭɜɚɧɧɹ), ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɡɚɝɚɥɶɦɨɜɚɧɿ, ɳɨɛ ɡɚɩɨɛɿɝɬɢ ʀɯ ɫɚɦɨɜɿɥɶɧɨɦɭ ɪɭɯɭ. 2.7. ɉɟɪɟɞ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹɦ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɤɨɥɿɫɧɢɦɢ ɬɪɚɤɬɨɪɚɦɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɟɪɟɞɧɿ ɿ ɡɚɞɧɿ ɤɨɥɟɫɚ ɜɫɬɚɧɨɜɢɬɢ ɧɚ ɦɚɤɫɢɦɚɥɶɧɭ ɲɢɪɢɧɭ ɤɨɥɿʀ. ɉɿɞ ɱɚɫ ɨɠɟɥɟɞɢɰɿ ɿ ɭ ɜɚɠɤɨɩɪɨɯɿɞɧɢɯ ɦɿɫɰɹɯ ɞɨɪɨɝɢ ɧɚ ɩɪɨɜɿɞɧɿ ɤɨɥɟɫɚ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɨɞɹɝɬɢ ɥɚɧɰɸɝɢ ɩɪɨɬɢ ɤɨɜɡɚɧɧɹ. 2.8. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɨɱɢɳɟɧɧɹ, ɬɟɯɧɿɱɧɟ ɨɛɫɥɭɝɨɜɭɜɚɧɧɹ ɿ ɪɟɦɨɧɬ ɬɪɚɤɬɨɪɚ ɩɪɢ ɜɜɿɦɤɧɟɧɨɦɭ ɞɜɢɝɭɧɿ. 2.9. ɉɟɪɟɦɿɳɭɜɚɬɢ ɜɚɝɨɧɟɬɤɭ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɲɬɨɜɯɚɧɧɹɦ ʀʀ ɜɿɞ ɫɟɛɟ. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɩɟɪɟɛɭɜɚɧɧɹ ɧɚ ɲɥɹɯɭ ɪɭɯɭ ɜɚɝɨɧɟɬɤɢ ɬɚ ʀɡɞɚ ɧɚ ɧɿɣ. ɉɿɞ ɱɚɫ ɪɨɡɜɚɧɬɚɠɭɜɚɧɧɹ ɜɚɝɨɧɟɬɤɢ ɡ ɩɟɪɟɜɟɪɬɚɥɶɧɢɦ ɤɭɡɨɜɨɦ 12

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКЕ ВИРОБНИЦТВО ɩɪɚɰɿɜɧɢɤ ɩɨɜɢɧɟɧ ɡɧɚɯɨɞɢɬɢɫɶ ɭ ɬɨɪɰɿ ɤɭɡɨɜɚ, ɚ ɣɨɝɨ ɪɭɤɢ ɧɟ ɩɨɜɢɧɧɿ ɩɨɬɪɚɩɥɹɬɢ ɭ ɡɨɧɭ ɦɿɠ ɪɭɯɨɦɢɦɢ ɬɚ ɧɟɪɭɯɨɦɢɦɢ ɱɚɫɬɢɧɚɦɢ. 2.10. Ɂɚɛɨɪɨɧɟɧɨ ɟɤɫɩɥɭɚɬɭɜɚɬɢ ɩɿɞɜɿɫɧɭ ɞɨɪɨɝɭ ɡɿ ɡɧɨɲɟɧɢɦɢ ɩɿɞɜɿɫɤɚɦɢ, ɤɪɿɩɥɟɧɧɹɦɢ, ɡɜɚɪɧɢɦɢ ɤɨɬɤɚɦɢ, ɩɿɞɿɣɦɚɱɚɦɢ, ɡɚɩɿɪɧɢɦɢ ɩɪɢɫɬɪɨɹɦɢ ɤɭɡɨɜɚ ɿ ɩɿɞɿɣɦɚɱɚ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɩɨɝɧɭɬɢɦɢ ɪɟɣɤɚɦɢ ɬɚ ɪɨɡɯɨɞɠɟɧɧɹɦ ʀɯ ɭ ɦɿɫɰɹɯ ɫɬɢɤɿɜ. 3. ȼɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɞɨʀɧɧɹ ɬɚ ɩɟɪɜɢɧɧɨɝɨ ɨɛɪɨɛɥɹɧɧɹ ɦɨɥɨɤɚ 3.1. Ʉɨɧɫɬɪɭɤɰɿɹ ɫɤɥɚɞɨɜɢɯ ɱɚɫɬɢɧ ɿ ɞɟɬɚɥɟɣ ɞɨʀɥɶɧɢɯ ɭɫɬɚɧɨɜɨɤ ɿ ɦɨɥɨɱɧɨɝɨ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ, ɹɤɿ ɩɨɬɪɟɛɭɸɬɶ ɩɟɪɿɨɞɢɱɧɨɝɨ ɦɢɬɬɹ ɬɚ ɱɢɳɟɧɧɹ ɿɡ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɪɭɱɧɨʀ ɩɪɚɰɿ, ɩɨɜɢɧɧɚ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɜɚɬɢ ʀɯ ɥɟɝɤɟ ɪɨɡɛɢɪɚɧɧɹ ɣ ɡɛɢɪɚɧɧɹ ɛɟɡ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɿɧɫɬɪɭɦɟɧɬɭ ɬɚ ɞɨɫɬɭɩɧɿɫɬɶ ɞɥɹ ɦɢɬɬɹ ɬɚ ɱɢɳɟɧɧɹ. 3.2. Ɇɚɲɢɧɢ ɣ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ, ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɿ ɞɥɹ ɩɟɪɜɢɧɧɨʀ ɨɛɪɨɛɤɢ ɦɨɥɨɤɚ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɿ ɩɪɢɥɚɞɚɦɢ ɚɜɬɨɦɚɬɢɤɢ, ɹɤɿ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɸɬɶ ɧɚɞɿɣɧɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɿ ɪɟɝɭɥɸɜɚɧɧɹ ɡɚɞɚɧɨɝɨ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɱɧɨɝɨ ɩɪɨɰɟɫɭ. 3.3. ɇɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɪɨɡɞɚɜɚɧɧɹ ɤɨɪɦɭ ɩɿɞ ɱɚɫ ɞɨʀɧɧɹ ɬɜɚɪɢɧ. 3.4. ɉɿɞ ɱɚɫ ɞɨʀɧɧɹ ɧɟɫɩɨɤɿɣɧɢɯ ɬɚ ɧɨɪɨɜɥɢɜɢɯ ɤɨɪɿɜ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɮɿɤɫɭɜɚɬɢ ʀɯ ɡɚɞɧɿ ɧɨɝɢ. 3.5. ɇɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɛɢɪɚɬɢ ɧɚɣɤɨɪɨɬɲɿ ɩɪɹɦɨɥɿɧɿɣɧɿ ɦɚɪɲɪɭɬɢ ɪɭɯɭ ɬɜɚɪɢɧ ɞɨ ɞɨʀɥɶɧɨɝɨ ɡɚɥɭ, ɧɟ ɫɬɜɨɪɸɸɱɢ ɡɚɬɨɪɿɜ ɿ ɡɚɩɨɛɿɝɚɸɱɢ ɜɬɪɭɱɚɧɧɸ ɨɛɫɥɭɝɨɜɭɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɟɪɫɨɧɚɥɭ ɞɥɹ ʀɯ ɭɫɭɧɟɧɧɹ. 3.6. ɉɿɞ ɱɚɫ ɞɨʀɧɧɹ ɤɨɪɿɜ ɭ ɞɨʀɥɶɧɢɯ ɡɚɥɚɯ ɡɚ ɩɪɢɜ'ɹɡɧɨɝɨ ɭɬɪɢɦɚɧɧɹ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɧɚɩɿɜɚɜɬɨɦɚɬɢɱɧɿ ɿ ɚɜɬɨɦɚɬɢɱɧɿ ɩɪɢɜ'ɹɡɿ ɡ ɩɪɢɫɬɪɨɹɦɢ ɞɥɹ ɝɪɭɩɨɜɨɝɨ ɡɜɿɥɶɧɟɧɧɹ ɬɜɚɪɢɧ. 3.7. Ƚɨɬɭɸɱɢ ɜɢɦ’ɹ ɞɨ ɞɨʀɧɧɹ, ɧɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɞɨɩɭɫɤɚɬɢ, ɳɨɛ ɭ ɬɜɚɪɢɧ ɜɢɧɢɤɚɥɢ ɧɟɩɪɢɽɦɧɿ ɜɿɞɱɭɬɬɹ, ɡɭɦɨɜɥɟɧɿ ɦɟɯɚɧɿɱɧɢɦɢ ɿ ɬɟɦɩɟɪɚɬɭɪɧɢɦɢ ɩɨɞɪɚɡɧɢɤɚɦɢ (ɫɢɥɶɧɢɣ ɧɚɬɢɫɤ, ɡɚɧɚɞɬɨ ɝɚɪɹɱɚ ɚɛɨ ɯɨɥɨɞɧɚ ɜɨɞɚ ɬɨɳɨ). 3.8. ɍ ɩɟɪɿɨɞ ɩɪɢɜɱɚɧɧɹ ɬɜɚɪɢɧ ɞɨ ɤɚɪɭɫɟɥɶɧɨʀ ɞɨʀɥɶɧɨʀ ɭɫɬɚɧɨɜɤɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɜɚɬɢ ɡɧɢɠɟɧɭ ɲɜɢɞɤɿɫɬɶ ɨɛɟɪɬɚɧɧɹ ɩɥɚɬɮɨɪɦɢ. 3.9. ɉɿɞ ɱɚɫ ɞɨʀɧɧɹ ɤɨɪɿɜ ɭ ɫɬɿɣɥɚɯ ɲɢɪɢɧɚ ɩɨɡɞɨɜɠɧɿɯ ɩɪɨɯɨɞɿɜ ɞɥɹ ɨɛɫɥɭɝɨɜɭɜɚɧɧɹ ɬɜɚɪɢɧ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 1,5 ɦ. 3.10. ɉɪɢɹɦɨɤ ɞɥɹ ɦɨɥɨɱɧɨɝɨ ɧɚɫɨɫɚ ɞɨʀɥɶɧɢɯ ɭɫɬɚɧɨɜɨɤ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɨɝɨɪɨɞɠɭɜɚɬɢ ɩɨɪɭɱɱɹɦɢ ɜɢɫɨɬɨɸ ɧɟ ɦɟɧɲɟ ɧɿɠ 1 ɦ. 3.11. ɉɿɞɥɨɝɚ ɜ ɪɨɛɨɱɿɣ ɡɨɧɿ ɨɩɟɪɚɬɨɪɚ ɞɨʀɥɶɧɢɯ ɭɫɬɚɧɨɜɨɤ ɡ ɬɪɚɧɲɟɹɦɢ ɩɨɜɢɧɧɚ ɦɚɬɢ ɧɚɫɬɢɥ ɭ ɜɢɝɥɹɞɿ ɞɟɪɟɜ'ɹɧɢɯ ɪɟɲɿɬɨɤ. 3.12. ɍ ɧɢɠɧɿɣ ɱɚɫɬɢɧɿ ɫɬɚɧɤɿɜ ɞɨʀɥɶɧɢɯ ɭɫɬɚɧɨɜɨɤ, ɳɨ ɦɚɸɬɶ ɬɪɚɧɲɟɸ ɞɥɹ ɨɩɟɪɚɬɨɪɚ, ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɭɫɬɚɧɨɜɥɸɜɚɬɢ ɛɪɢɡɤɨɜɿɞɛɢɜɚɥɶɧɢɣ ɳɢɬɨɤ ɜɢɫɨɬɨɸ 0,12 ɦ ɡ ɧɚɯɢɥɨɦ 75° ɭ ɛɿɤ ɫɬɿɣɥɚ. 3.13. Ⱦɨʀɧɧɹ ɤɨɛɢɥ ɭ ɬɚɛɭɧɧɨɦɭ ɤɨɧɹɪɫɬɜɿ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɬɿɥɶɤɢ ɩɿɫɥɹ ʀɯɧɶɨʀ ɨɛɬɹɠɤɢ. 3.14. Ɉɤɪɢɤɢ, ɛɨɥɶɨɜɿ ɞɿʀ ɩɿɞ ɱɚɫ ɩɪɢɪɭɱɟɧɧɹ ɞɨ ɞɨʀɧɧɹ ɣ ɭ ɩɪɨɰɟɫɿ ɞɨʀɧɧɹ ɤɨɛɢɥ, ɧɟ ɞɨɡɜɨɥɹɸɬɶɫɹ. 3.15. Ⱦɨʀɬɢ ɤɨɛɢɥ ɜɪɭɱɧɭ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡ ɥɿɜɨɝɨ ɛɨɤɭ. ɉɨɱɢɧɚɬɢ ɞɨʀɧɧɹ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɬɿɥɶɤɢ ɩɿɫɥɹ ɬɨɝɨ, ɤɨɥɢ ɬɜɚɪɢɧɚ ɨɛɩɢɪɚɽɬɶɫɹ ɧɚ ɥɿɜɭ ɡɚɞɧɸ ɧɨɝɭ ɿ ɜɢɤɥɸɱɟɧɨ ɦɨɠɥɢɜɿɫɬɶ ɧɚɧɟɫɟɧɧɹ ɧɟɫɩɨɞɿɜɚɧɨɦɭ ɭɞɚɪɭ ɰɿɽɸ ɧɨɝɨɸ. 3.16. ɉɿɞ ɱɚɫ ɪɭɱɧɨɝɨ ɞɨʀɧɧɹ ɧɟɫɩɨɤɿɣɧɢɯ ɿ ɧɨɪɨɜɢɫɬɢɯ ɤɨɛɢɥ ɞɥɹ ɡɚɩɨɛɿɝɚɧɧɹ ɧɟɫɩɨɞɿɜɚɧɨɦɭ ɭɞɚɪɭ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɮɿɤɫɭɜɚɬɢ ʀɯɧɿ ɩɟɪɟɞɧɸ ɥɿɜɭ ɣ ɡɚɞɧɸ ɩɪɚɜɭ ɧɨɝɢ. 3.17. ɉɪɢ ɩɟɪɟɜɟɞɟɧɧɿ ɤɨɛɢɥ ɡ ɪɭɱɧɨɝɨ ɧɚ ɦɚɲɢɧɧɟ ɞɨʀɧɧɹ ɜ ɩɟɪɲɿ ɞɜɚ ɞɧɿ ʀɯ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɪɢɜɱɚɬɢ ɞɨ ɲɭɦɭ ɣ ɜɢɝɥɹɞɭ ɞɨʀɥɶɧɢɯ ɚɩɚɪɚɬɿɜ. Ʉɨɛɢɥ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɞɨʀɬɢ ɚɩɚɪɚɬɚɦɢ ɥɢɲɟ ɧɚ ɬɪɟɬɿɣ ɞɟɧɶ. 3.18. ɉɪɢ ɦɚɲɢɧɧɨɦɭ ɞɨʀɧɧɿ ɤɨɛɢɥ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɞɨʀɬɢ ɭ ɫɬɚɧɤɚɯ, ɹɤɿ ɡɚɯɢɳɚɸɬɶ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɜɿɞ ɬɪɚɜɦɭɜɚɧɧɹ ɬɜɚɪɢɧɚɦɢ. 4. ȼɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ, ɩɟɪɟɝɚɧɹɧɧɹ ɬɚ ɜɢɩɚɫɚɧɧɹ ɬɜɚɪɢɧ 4.1. Ⱦɥɹ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɬɜɚɪɢɧ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɿ ɦɚɲɢɧɢ – ɫɤɨɬɨɜɨɡɢ, ɫɜɢɧɨɜɨɡɢ ɚɛɨ ɿɧɲɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɨɛɥɚɞɧɚɧɿ ɚɜɬɨɦɨɛɿɥɿ. 4.2. ɉɟɪɟɞ ɬɢɦ, ɹɤ ɜɢɝɚɧɹɬɢ ɬɜɚɪɢɧ ɿɡ ɫɟɤɰɿɣ ɬɚ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ, ʀɯ ɞɜɟɪɿ ɩɨɬɪɿɛɧɨ ɩɨɜɧɿɫɬɸ ɜɿɞɤɪɢɬɢ ɿ ɡɚɮɿɤɫɭɜɚɬɢ, ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɸɱɢ ɜɿɥɶɧɢɣ ɩɪɨɯɿɞ ɬɜɚɪɢɧ ɭ ɧɚɩɪɹɦɤɭ ɞɨ ɦɿɫɰɹ ɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ. 4.3. ȼɢɜɨɞɢɬɢ ɬɜɚɪɢɧ ɿ ɩɨɱɢɧɚɬɢ ʀɯ ɜɚɧɬɚɠɢɬɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɿɞ ɧɚɣɛɥɢɠɱɢɯ ɞɨ ɜɢɯɨɞɭ ɡ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ ɫɬɚɧɤɿɜ ɚɛɨ ɫɟɤɰɿɣ. Ɂɚ ɭɦɨɜ ɩɪɢɜ’ɹɡɧɨɝɨ ɭɬɪɢɦɚɧɧɹ ɬɟɥɹɬ ɿ ɧɟɬɟɥɿɜ ʀɯ ɜɿɞɜ’ɹɡɭɸɬɶ ɿ ɫɩɪɹɦɨɜɭɸɬɶ ɧɚ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤ ɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ ɝɪɭɩɚɦɢ, ɚ ɛɭɝɚʀɜ, ɤɨɪɿɜ ɿ ɛɢɱɤɿɜ ɧɚ ɜɿɞɝɨɞɿɜɥɿ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨ. 4.4. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɩɿɞɝɚɧɹɬɢ ɬɜɚɪɢɧ ɝɨɫɬɪɢɦɢ, ɪɿɠɭɱɢɦɢ ɚɛɨ ɤɨɥɸɱɢɦɢ ɩɪɟɞɦɟɬɚɦɢ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɤɨɪɨɬɤɢɦɢ ɩɚɥɢɰɹɦɢ ɿ ɝɭɦɨɜɢɦɢ ɲɥɚɧɝɚɦɢ. Ⱦɥɹ ɩɿɞɝɚɧɹɧɧɹ ɬɜɚɪɢɧ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɞɨɜɝɢɣ ɩɚɫɨɜɢɣ ɛɚɬɿɝ ɚɛɨ ɟɥɟɤɬɪɨɩɨɝɨɧɢɱ. ɉɿɞ ɱɚɫ ɡɚɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ ɿ ɜɢɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ ɦɨɥɨɞɧɹɤɭ ɜɟɥɢɤɨʀ ɪɨɝɚɬɨʀ ɯɭɞɨɛɢ ɩɨɬɪɿɛɧɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɛɚɬɨɝɢ ɿ ɩɚɥɢɰɿ ɞɨɜɠɢɧɨɸ ɧɟ ɦɟɧɲɟ ɧɿɠ 2 ɦ ɬɚ ɟɥɟɤɬɪɨɩɨɝɨɧɢɱɿ. ɉɿɞ ɱɚɫ ɡɚɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ ɿ ɜɢɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ ɞɨɪɨɫɥɢɯ ɬɜɚɪɢɧ ɞɨɞɚɬɤɨɜɨ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɧɟɞɨɭɡɞɤɢ ɚɛɨ ɦɿɰɧɿ ɦɨɬɭɡɤɢ. 4.5. Ⱦɥɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ, ɡɚɣɧɹɬɢɯ ɡɚɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹɦ ɿ ɜɢɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹɦ ɬɜɚɪɢɧ, ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɨɛɥɚɞɧɭɜɚɬɢ ɨɫɬɪɿɜɰɿ ɛɟɡɩɟɤɢ ɞɥɹ ɡɚɯɢɫɬɭ ɜɿɞ ɪɨɡɥɸɱɟɧɢɯ ɬɜɚɪɢɧ. 4.6. Ɍɪɚɧɫɩɨɪɬɧɿ ɡɚɫɨɛɢ ɩɟɪɟɞ ɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹɦ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɜɿɥɶɧɢɬɢ ɜɿɞ ɫɬɨɪɨɧɧɿɯ ɩɪɟɞɦɟɬɿɜ (ɰɜɹɯɿɜ, ɞɪɨɬɭ ɬɨɳɨ), ɚ ɞɧɢɳɟ ɤɭɡɨɜɚ ɩɨɫɢɩɚɬɢ ɩɿɫɤɨɦ, ɬɢɪɫɨɸ, ɩɨɞɪɿɛɧɟɧɨɸ ɫɨɥɨɦɨɸ. 4.7. Ⱦɥɹ ɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ ɬɚ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɫɜɢɧɟɣ ɧɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿʀ ɮɟɪɦɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɜɿɡɨɤ-ɬɪɚɩ ɡ ɦɟɯɚɧɿɱɧɢɦ ɩɪɢɜɨɞɨɦ. НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

НПАОП 01.0-1.01-12 4.8. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ: ɡɚɥɢɲɚɬɢ ɬɜɚɪɢɧ ɛɟɡ ɧɚɝɥɹɞɭ ɧɚ ɫɦɭɡɿ ɜɿɞɱɭɠɟɧɧɹ ɞɨɪɨɝɢ; ɜɟɫɬɢ ɬɜɚɪɢɧ ɩɨ ɞɨɪɨɝɚɯ ɡ ɩɨɤɪɚɳɟɧɢɦ ɩɨɤɪɢɜɨɦ, ɹɤɳɨ ɩɨɪɭɱ ɽ ɿɧɲɿ ɞɨɪɨɝɢ; ɩɟɪɟɝɚɧɹɬɢ ɬɜɚɪɢɧ ɩɨ ɞɨɪɨɝɚɯ ɭ ɬɟɦɧɢɣ ɱɚɫ ɞɨɛɢ ɬɚ ɡɚ ɭɦɨɜ ɧɟɞɨɫɬɚɬɧɶɨʀ ɜɢɞɢɦɨɫɬɿ. 4.9. Ⱦɥɹ ɩɟɪɟɝɚɧɹɧɧɹ ɬɜɚɪɢɧ ɱɟɪɟɡ ɪɿɱɤɢ ɬɚ ɿɧɲɿ ɜɨɞɧɿ ɩɟɪɟɲɤɨɞɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɛɢɪɚɬɢ ɛɪɿɞ ɧɟɝɥɢɛɨɤɢɣ, ɿɡ ɪɿɜɧɢɦ ɞɧɨɦ, ɛɟɡ ɤɨɪɿɧɧɹ, ɤɨɪɱɿɜ ɬɚ ɤɚɦɿɧɧɹ. 4.10. ɑɟɪɟɡ ɡɚɥɿɡɧɢɱɧɿ ɤɨɥɿʀ ɬɜɚɪɢɧ ɩɨɬɪɿɛɧɨ ɩɟɪɟɝɚɧɹɬɢ ɭ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɜɢɡɧɚɱɟɧɢɯ ɦɿɫɰɹɯ. ɍ ɬɭɦɚɧ, ɞɨɳ ɚɛɨ ɬɟɦɧɢɣ ɱɚɫ ɞɨɛɢ ɬɜɚɪɢɧ ɩɟɪɟɜɨɞɹɬɶ ɧɚ ɩɪɢɜ'ɹɡɿ ɧɟ ɛɿɥɶɲɟ ɞɜɨɯ ɧɚ ɨɞɧɨɝɨ ɩɨɝɨɧɢɱɚ. 4.11. Ȼɭɝɚʀɜ, ɧɟɤɚɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɛɢɱɤɿɜ ɧɚ ɜɿɞɝɨɞɿɜɥɿ ɡɚɛɨɪɨɧɟɧɨ ɩɚɫɬɢ ɜ ɨɞɧɨɦɭ ɫɬɚɞɿ ɡ ɤɨɪɨɜɚɦɢ ɬɚ ɦɨɥɨɞɧɹɤɨɦ. 4.12. ɍ ɬɟɦɧɭ ɩɨɪɭ ɞɨɛɢ ɿ ɧɟɝɨɞɭ ɧɚ ɩɚɫɨɜɢɳɿ ɩɨɜɢɧɧɿ ɱɟɪɝɭɜɚɬɢ ɧɟ ɦɟɧɲɟ ɹɤ ɞɜɚ ɩɚɫɬɭɯɢ. 5. ȼɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɩɪɢɛɢɪɚɧɧɹ, ɜɢɞɚɥɟɧɧɹ, ɨɛɪɨɛɥɹɧɧɹ ɬɚ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɝɧɨɸ 5.1. ɉɿɞ ɱɚɫ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɦɨɛɿɥɶɧɢɦɢ ɦɟɯɚɧɿɡɦɚɦɢ ɞɥɹ ɩɪɢɛɢɪɚɧɧɹ ɝɧɨɸ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɞɨɬɪɢɦɭɜɚɬɢɫɹ ɬɚɤɢɯ ɜɢɦɨɝ: - ɩɪɢɛɢɪɚɧɧɹ ɝɧɨɸ ɭ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ ɿɡ ɛɟɡɩɪɢɜ'ɹɡɧɢɦ ɭɬɪɢɦɚɧɧɹɦ ɯɭɞɨɛɢ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɥɢɲɟ ɡɚ ɜɿɞɫɭɬɧɨɫɬɿ ɬɜɚɪɢɧ; - ɩɿɞ ɱɚɫ ɪɭɯɭ ɛɭɥɶɞɨɡɟɪɚ ɜɡɞɨɜɠ ɩɪɨɯɨɞɭ ɬɪɚɤɬɨɪɢɫɬ-ɦɚɲɢɧɿɫɬ ɩɨɜɢɧɟɧ ɫɬɟɠɢɬɢ, ɳɨɛ ɧɚ ɣɨɝɨ ɲɥɹɯɭ ɧɟ ɛɭɥɨ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɿ ɬɜɚɪɢɧ; - ɜɢɩɭɫɤɧɚ ɬɪɭɛɚ ɬɪɚɤɬɨɪɚ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɚ ɿɫɤɪɨɝɚɫɧɢɤɨɦ; - ɩɿɫɥɹ ɩɪɢɛɢɪɚɧɧɹ ɝɧɨɸ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɪɨɜɿɬɪɸɜɚɬɢ ɞɨ ɩɨɜɧɨɝɨ ɜɢɞɚɥɟɧɧɹ ɜɿɞɩɪɚɰɶɨɜɚɧɢɯ (ɜɢɯɥɨɩɧɢɯ) ɝɚɡɿɜ. 5.2. ɓɨɛ ɭɧɢɤɧɭɬɢ ɩɟɪɟɤɢɞɚɧɧɹ ɬɪɚɤɬɨɪɧɨɝɨ ɚɝɪɟɝɚɬɭ ɩɿɞ ɱɚɫ ɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ ɝɧɨɸ ɡ ɟɫɬɚɤɚɞ, ɬɪɚɤɬɨɪɢɫɬ-ɦɚɲɢɧɿɫɬ ɩɨɜɢɧɟɧ ɫɬɟɠɢɬɢ, ɳɨɛ ɧɿɠ ɛɭɥɶɞɨɡɟɪɚ ɧɟ ɜɢɫɭɜɚɜɫɹ ɡɚ ɤɪɚɣ ɟɫɬɚɤɚɞɢ, ɹɤɢɣ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɨɡɧɚɱɚɬɢ ɬɪɨɫɨɦ ɚɛɨ ɦɨɬɭɡɤɨɸ. 5.3. Ɍɪɚɤɬɨɪɧɢɣ ɧɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɱ, ɤɨɜɲɨɜɢɣ ɚɛɨ ɝɪɟɣɮɟɪɧɢɣ, ɩɿɞ ɱɚɫ ɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ ɝɧɨɸ ɡ ɝɧɨɽɫɯɨɜɢɳ ɭ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɿ ɡɚɫɨɛɢ ɩɨɜɢɧɟɧ ɫɬɨɹɬɢ ɧɚ ɪɿɜɧɿɣ ɫɩɥɚɧɨɜɚɧɿɣ ɞɿɥɹɧɰɿ. 5.4. ɉɿɞ ɱɚɫ ɜɢɜɚɧɬɚɠɭɜɚɧɧɹ ɝɧɨɸ ɿɡ ɝɧɨɽɫɯɨɜɢɳɚ ɤɨɜɲɨɜɢɦ ɚɛɨ ɝɪɟɣɮɟɪɧɢɦ ɧɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɱɟɦ ɧɟ ɦɨɠɧɚ ɞɨɩɭɫɤɚɬɢ ɭɬɜɨɪɟɧɧɹ ɤɨɡɢɪɤɿɜ ɭ ɦɿɫɰɹɯ ɜɢɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ. 5.5. ɉɟɪɟʀɠɞɠɚɬɢ ɬɪɚɤɬɨɪɧɢɦ ɧɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɱɟɦ ɧɚ ɧɨɜɟ ɦɿɫɰɟ ɦɨɠɧɚ ɬɿɥɶɤɢ ɩɿɫɥɹ ɡɜɿɥɶɧɟɧɧɹ ɝɪɟɣɮɟɪɚ ɚɛɨ ɤɨɜɲɚ ɜɿɞ ɝɧɨɸ. 5.6. ɉɿɞ ɱɚɫ ɩɟɪɟʀɠɞɠɚɧɧɹ ɬɪɚɤɬɨɪɚ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɭɫɬɚɧɨɜɢɬɢ ɣɨɝɨ ɪɨɛɨɱɿ ɨɪɝɚɧɢ ɿ ɞɨɦɤɪɚɬɢ ɭ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɟ ɩɨɥɨɠɟɧɧɹ. 5.7. Ɍɪɚɤɬɨɪɢɫɬ-ɦɚɲɢɧɿɫɬ ɩɨɜɢɧɟɧ ɫɬɟɠɢɬɢ, ɳɨɛ ɩɿɞ ɱɚɫ ɪɨɛɨɬɢ ɧɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɱɚ ɩɨɛɥɢɡɭ ɧɶɨɝɨ ɿ ɩɿɞ ɫɬɪɿɥɨɸ ɧɟ ɩɟɪɟɛɭɜɚɥɢ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ. 5.8. ɉɟɪɟɞ ɩɨɱɚɬɤɨɦ ɪɨɛɨɬɢ ɧɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɱɚ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɨɞɚɬɢ ɩɨɩɟɪɟɞɠɭɜɚɥɶɧɢɣ ɫɢɝɧɚɥ. 5.9. Ɇɿɫɰɹ ɧɚɞ ɝɧɨɣɨɜɢɦ ɤɚɧɚɥɨɦ, ɞɟ ɬɢɦɱɚɫɨɜɨ ɡɧɹɬɨ ʉɪɚɬɤɭ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɨɝɨɪɨɞɠɟɧɿ. 5.10. ɋɤɪɟɛɤɨɜɿ, ɫɬɪɿɱɤɨɜɿ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɟɪɢ ɿ ɥɸɤɢ ɞɥɹ ɫɤɢɞɚɧɧɹ ɝɧɨɸ ɚɛɨ ɩɨɫɥɿɞɭ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɨɝɨɪɨɞɠɟɧɿ ɡɚɯɢɫɧɢɦɢ ɪɟɲɿɬɤɚɦɢ. 5.11. Ɉɬɜɿɪ ɞɥɹ ɩɨɯɢɥɨɝɨ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɟɪɚ ɭ ɯɨɥɨɞɧɭ ɩɨɪɭ ɪɨɤɭ ɩɨɬɪɿɛɧɨ ɡɚɤɪɢɜɚɬɢ ɳɢɬɨɦ ɚɛɨ ɮɚɪɬɭɯɨɦ ɿɡ ɜɚɠɤɨʀ ɬɤɚɧɢɧɢ. 5.12. ɉɟɪɟɞ ɩɨɱɚɬɤɨɦ ɡɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɧɧɹ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɨɝɨ ɡɚɫɨɛɭ ɝɧɨɽɦ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɩɟɪɟɞ ɡɪɭɲɭɜɚɧɧɹɦ ɡ ɦɿɫɰɹ ɜɨɞɿɣ ɩɨɜɢɧɟɧ ɩɟɪɟɤɨɧɚɬɢɫɹ, ɳɨ ɜ ɪɨɛɨɱɿɣ ɡɨɧɿ ɧɟ ɩɟɪɟɛɭɜɚɸɬɶ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ, ɩɿɫɥɹ ɱɨɝɨ ɩɨɞɚɬɢ ɫɢɝɧɚɥ ɿ ɪɨɡɩɨɱɚɬɢ ɜɚɧɬɚɠɢɬɢ ɝɧɿɣ ɚɛɨ ɪɭɲɚɬɢ. 5.13. Ƚɥɢɛɨɤɿ ɝɧɨɽɩɪɢɣɦɚɱɿ, ɜɦɿɫɬɢɳɚ ɞɥɹ ɡɛɟɪɟɠɟɧɧɹ ɪɿɞɤɨɝɨ ɝɧɨɸ, ɚɟɪɨɬɟɧɤɢ, ɝɧɨɽɫɯɨɜɢɳɚ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɿ ɡɚɯɢɫɧɢɦɢ ɨɝɨɪɨɠɚɦɢ ɚɛɨ ɩɟɪɢɥɚɦɢ. Ɇɟɬɚɥɟɜɿ ɫɯɨɞɢ ɡ ɪɢɮɥɟɧɨɸ ɩɨɜɟɪɯɧɟɸ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɟɪɿɨɞɢɱɧɨ ɨɱɢɳɚɬɢ ɜɿɞ ɛɪɭɞɭ, ɥɶɨɞɭ ɿ ɫɧɿɝɭ. 5.14. ɉɧɟɜɦɚɬɢɱɧɿ ɭɫɬɚɧɨɜɤɢ ɞɥɹ ɜɢɞɚɥɟɧɧɹ ɪɿɞɤɨɝɨ ɝɧɨɸ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɿ ɡɚɩɿɪɧɨɸ ɚɪɦɚɬɭɪɨɸ ɞɥɹ ɜɿɞ'ɽɞɧɚɧɧɹ ɝɧɨɽɧɚɤɨɩɢɱɭɜɚɱɚ ɜɿɞ ɩɨɜɿɬɪɨɩɪɨɜɨɞɿɜ. 5.15. ɉɪɢɣɦɚɥɶɧɚ ɥɿɣɤɚ ɝɧɨɽɧɚɤɨɩɢɱɭɜɚɱɚ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɚ ɡɚɯɢɫɧɨɸ ʉɪɚɬɤɨɸ, ɹɤɚ ɭɧɟɦɨɠɥɢɜɥɸɽ ɩɨɬɪɚɩɥɹɧɧɹ ɞɨ ɧɶɨɝɨ ɞɨɜɝɨɜɨɥɨɤɧɢɫɬɢɯ ɱɚɫɬɨɤ ɿ ɫɬɨɪɨɧɧɿɯ ɩɪɟɞɦɟɬɿɜ. ȿɤɫɩɥɭɚɬɭɜɚɬɢ ɩɧɟɜɦɨɭɫɬɚɧɨɜɤɭ ɛɟɡ ɡɚɯɢɫɧɨʀ ʉɪɚɬɤɢ ɧɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ. 5.16. ɉɿɞ ɱɚɫ ɜɢɞɚɥɹɧɧɹ ɝɧɨɸ ɡ ɝɧɨɽɧɚɤɨɩɢɱɭɜɚɱɿɜ ɩɧɟɜɦɚɬɢɱɧɨɸ ɭɫɬɚɧɨɜɤɨɸ ɧɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɜɿɞɤɪɢɜɚɬɢ ɥɸɤ ɿ ɫɩɭɫɤɚɬɢɫɹ ɭ ɧɚɤɨɩɢɱɭɜɚɱ. 5.17. ɉɿɞ ɱɚɫ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɝɧɨɸ ɧɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɧɭɜɚɬɢ ɛɭɞɶ-ɹɤɿ ɪɨɛɨɬɢ ɿɡ ɡɚɩɿɪɧɢɦ ɤɥɚɩɚɧɨɦ ɧɚɤɨɩɢɱɭɜɚɱɚ, ɭɫɭɜɚɬɢ ɧɟɫɩɪɚɜɧɨɫɬɿ, ɡɚɬɹɝɭɜɚɬɢ ɛɨɥɬɨɜɿ ɡ'ɽɞɧɚɧɧɹ ɧɚ ɝɧɨɽɩɪɨɜɨɞɚɯ. 6. ȼɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɭɬɪɢɦɚɧɧɹ ɬɜɚɪɢɧ ɬɚ ɩɬɢɰɿ 6.1. ɍɬɪɢɦɚɧɧɹ ɜɟɥɢɤɨʀ ɪɨɝɚɬɨʀ ɯɭɞɨɛɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ ɉɪɚɜɢɥ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɭ ɬɜɚɪɢɧɧɢɰɬɜɿ. ȼɟɥɢɤɚ ɪɨɝɚɬɚ ɯɭɞɨɛɚ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɧɚɤɚɡɨɦ Ⱦɟɪɠɧɚɝɥɹɞɨɯɨɪɨɧɩɪɚɰɿ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 06 ɝɪɭɞɧɹ 2004 ɪɨɤɭ ʋ 268, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɭ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 15 ɥɸɬɨɝɨ 2005 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 226/10506 (ɞɚɥɿ – ɇɉȺɈɉ 01.2-1.10-05). 14

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКЕ ВИРОБНИЦТВО 6.2. ɍɬɪɢɦɚɧɧɹ ɫɜɢɧɟɣ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ ɉɪɚɜɢɥ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɭ ɬɜɚɪɢɧɧɢɰɬɜɿ. ɋɜɢɧɚɪɫɬɜɨ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɧɚɤɚɡɨɦ Ⱦɟɪɠɧɚɝɥɹɞɨɯɨɪɨɧɩɪɚɰɿ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 06 ɝɪɭɞɧɹ 2004 ɪɨɤɭ ʋ 269, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɭ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 15 ɥɸɬɨɝɨ 2005 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 227/10507 (ɞɚɥɿ – ɇɉȺɈɉ 01.2-1.09-05). 6.3. Ɋɨɛɨɱɿ ɦɿɫɰɹ ɨɩɟɪɚɬɨɪɿɜ ɚɝɪɟɝɚɬɿɜ ɞɥɹ ɤɭɩɚɧɧɹ ɨɜɟɰɶ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɨɝɨɪɨɞɠɟɧɿ ɬɚ ɨɛɥɚɞɧɚɧɿ ɫɨɧɰɟɡɚɯɢɫɧɢɦɢ ɬɟɧɬɚɦɢ. 6.4. ɇɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɩɟɪɟɛɭɜɚɧɧɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɧɚ ɤɪɚɸ ɜɚɧɧɢ ɞɥɹ ɤɭɩɚɧɧɹ ɩɿɞ ɱɚɫ ɨɛɪɨɛɥɹɧɧɹ ɨɜɟɰɶ. 6.5. ɉɿɞ ɱɚɫ ɫɬɪɢɠɟɧɧɹ ɨɜɟɰɶ ɧɚ ɫɬɟɥɚɠɚɯ ɚɛɨ ɫɬɨɥɚɯ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɿ ɩɪɢɫɬɪɨʀ ɞɥɹ ɮɿɤɫɭɜɚɧɧɹ ɧɿɝ ɬɜɚɪɢɧ. 6.6. ɋɬɪɢɝɚɥɶɧɢɣ ɚɝɪɟɝɚɬ ɬɚ ɫɬɪɢɝɚɥɶɧɿ ɦɚɲɢɧɤɢ ɦɚɸɬɶ ɛɭɬɢ ɫɩɪɚɜɧɿ ɬɚ ɜɿɞɪɟɝɭɥɶɨɜɚɧɿ. 6.7. Ƚɨɫɬɪɢɬɢ ɪɿɡɚɥɶɧɭ ɩɚɪɭ ɫɬɪɢɝɚɥɶɧɨʀ ɦɚɲɢɧɤɢ ɩɨɬɪɿɛɧɨ ɧɚ ɡɚɬɨɱɭɜɚɥɶɧɨɦɭ ɚɩɚɪɚɬɿ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɬɪɢɦɚɱɚ. 6.8. ɑɢɫɬɢɬɢ ɤɨɧɟɣ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɧɚ ɩɪɢɜ’ɹɡɿ, ɚ ɧɨɪɨɜɥɢɜɢɯ – ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɨ ɧɚ ɪɨɡɜ’ɹɡɤɚɯ. ɉɿɞ ɱɚɫ ɱɢɳɟɧɧɹ ɤɨɧɸɯ ɩɨɜɢɧɟɧ ɫɬɨɹɬɢ ɡɛɨɤɭ ɤɨɧɹ ɜɩɿɜɨɛɟɪɬɚ ɞɨ ɧɶɨɝɨ, ɫɥɿɞɤɭɸɱɢ ɡɚ ɣɨɝɨ ɩɨɜɟɞɿɧɤɨɸ. Ɇɟɬɚɥɟɜɟ ɫɤɪɟɛɥɨ ɞɨɡɜɨɥɟɧɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɥɢɲɟ ɞɥɹ ɨɱɢɳɚɧɧɹ (ɡɧɟɩɢɥɟɧɧɹ) ɦɢɱɤɢ (ɛɨɪɿɞɤɢ) ɧɚɞ ɤɨɩɢɬɚɦɢ ɬɚ ɫɤɥɟɽɧɢɯ ɞɿɥɹɧɨɤ ɲɟɪɫɬɿ ɤɨɧɹ. 6.9. ɇɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɜɢɜɨɞɢɬɢ ɧɚ ɩɪɨɝɭɥɹɧɤɭ ɨɞɧɨɱɚɫɧɨ ɤɨɛɢɥ ɬɚ ɠɟɪɟɛɰɿɜ. ɉɿɞ ɱɚɫ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɤɨɧɟɣ ɨɞɢɧ ɡɚ ɨɞɧɢɦ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɞɨɬɪɢɦɭɜɚɬɢɫɶ ɜɿɞɫɬɚɧɿ ɦɿɠ ɧɢɦɢ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 5 ɦ (2 ɤɨɪɩɭɫɢ). 6.10. Ɋɨɡɞɚɜɚɧɧɹ ɤɨɪɦɿɜ ɧɨɪɨɜɥɢɜɢɦ ɤɨɧɹɦ ɚɛɨ ɠɟɪɟɛɰɹɦ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɭɥɚɲɬɨɜɭɜɚɬɢ ɡ ɛɨɤɭ ɩɪɨɯɨɞɭ, ɧɟ ɡɚɯɨɞɹɱɢ ɭ ɫɬɿɣɥɨ ɚɛɨ ɞɟɧɧɢɤ. 6.11. Ɉɛɪɨɛɥɹɬɢ ɫɩɨɤɿɣɧɢɯ ɞɨɪɨɫɥɢɯ ɤɨɧɟɣ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɭ ɧɟɞɨɭɡɞɤɚɯ, ɭ ɪɭɤɚɯ ɬɚɛɭɧɧɢɤɿɜ ɚɛɨ ɤɨɧɸɯɿɜ. Ⱦɨɪɨɫɥɢɯ ɨɩɨɜɨɞɠɟɧɢɯ, ɩɪɢɜɱɟɧɢɯ ɞɨ ɬɪɢɧɿɝ, ɚɥɟ ɧɟɫɩɨɤɿɣɧɢɯ ɤɨɧɟɣ ɩɟɪɟɞ ɨɛɪɨɛɥɹɧɧɹɦ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɬɪɢɧɨɠɢɬɢ. Ɉɛɪɨɛɥɹɬɢ ɧɟɨɩɨɜɨɞɠɟɧɢɯ ɚɛɨ ɧɨɪɨɜɥɢɜɢɯ ɤɨɧɟɣ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɦɨɥɨɞɧɹɤ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɬɿɥɶɤɢ ɭ ɪɨɡɤɨɥɿ ɚɛɨ ɭ ɫɬɚɧɤɭ. 6.12. ɍɬɪɢɦɚɧɧɹ ɩɬɢɰɿ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ ɉɪɚɜɢɥ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɭ ɩɬɚɯɿɜɧɢɰɬɜɿ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɧɚɤɚɡɨɦ Ⱦɟɪɠɝɿɪɩɪɨɦɧɚɝɥɹɞɭ ɜɿɞ 06 ɠɨɜɬɧɹ 2008 ɪɨɤɭ ʋ 213, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɭ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 03 ɥɢɫɬɨɩɚɞɚ 2008 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 1067/15758 (ɞɚɥɿ – ɇɉȺɈɉ 01.2-1.03-08). 7. ȼɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɤɢ ɭ ɛɞɠɿɥɶɧɢɰɬɜɿ 7.1. Ɋɨɛɨɬɢ ɡ ɨɛɫɥɭɝɨɜɭɜɚɧɧɹ ɛɞɠɨɥɢɧɢɯ ɫɿɦɟɣ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɤɨɧɭɜɚɬɢ ɿɡ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɿ ɞɢɦɚɪɹ. Ⱦɢɦɚɪ ɩɨɜɢɧɟɧ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɭ ɫɩɪɚɜɧɨɦɭ ɫɬɚɧɿ ɬɚ ɛɭɬɢ ɡɚɩɪɚɜɥɟɧɢɦ. 7.2. ȼɭɥɢɤɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɜɚɬɢ ɛɟɡ ɩɟɪɟɤɨɫɿɜ, ɹɤɿ ɦɨɠɭɬɶ ɫɩɪɢɱɢɧɢɬɢ ʀɯɧɽ ɩɚɞɿɧɧɹ. 7.3. ɉɿɞ ɱɚɫ ɩɪɨɤɨɥɸɜɚɧɧɹ ɨɬɜɨɪɿɜ ɭ ɪɚɦɤɚɯ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɿ ɭɩɨɪɢ, ɳɨɛ ɭɧɟɦɨɠɥɢɜɢɬɢ ɬɪɚɜɦɭɜɚɧɧɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚ ɫɜɟɪɞɥɨɦ ɚɛɨ ɲɢɥɨɦ. 7.4. ɉɿɞ ɱɚɫ ɟɥɟɤɬɪɨɧɚɜɨɳɭɜɚɧɧɹ ɪɚɦɨɤ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɜɚɬɢ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɿ ɩɪɢɥɚɞɢ. 7.5. ɉɿɞ ɱɚɫ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɛɞɠɨɥɚɦɢ ɭ ɡɢɦɿɜɧɢɤɭ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɥɿɯɬɚɪɿ ɬɚ ɫɜɿɬɢɥɶɧɢɤɢ ɡ ɱɟɪɜɨɧɢɦɢ ɫɜɿɬɥɨɮɿɥɶɬɪɚɦɢ. 7.6. ɉɿɞ ɱɚɫ ɨɝɥɹɞɭ ɬɚ ɨɛɪɨɛɥɹɧɧɹ ɛɞɠɨɥɢɧɢɯ ɫɿɦɟɣ ɛɞɠɨɥɹɪɭ ɧɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɪɨɛɢɬɢ ɪɚɩɬɨɜɢɯ ɪɭɯɿɜ, ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɩɚɪɮɸɦɟɪɧɨ-ɤɨɫɦɟɬɢɱɧɿ ɡɚɫɨɛɢ ɿ ɪɟɱɨɜɢɧɢ ɿɡ ɫɢɥɶɧɢɦ ɡɚɩɚɯɨɦ. 7.7. Ɍɪɚɩɢ ɿ ɩɿɞɦɨɫɬɤɢ, ɹɤɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶ ɩɿɞ ɱɚɫ ɜɚɧɬɚɠɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɭ ɛɞɠɨɥɹɪɫɬɜɿ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɫɭɯɢɦɢ ɿ ɧɟɫɥɢɡɶɤɢɦɢ. 7.8. ɉɟɪɟɜɨɡɢɬɢ ɥɸɞɟɣ ɭ ɤɭɡɨɜɿ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɨɝɨ ɡɚɫɨɛɭ ɨɞɧɨɱɚɫɧɨ ɿɡ ɛɞɠɨɥɚɦɢ ɧɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ. 7.9. ȼɿɞɱɢɧɹɬɢ ɛɨɪɬɢ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɡ ɪɨɡɦɿɳɟɧɢɦɢ ɭ ɧɢɯ ɜɭɥɢɤɚɦɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɞɜɚ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ. 7.10. ɉɟɪɟɧɨɫɢɬɢ ɜɭɥɢɤɢ ɜ ɡɚɝɥɢɛɥɟɧɢɣ ɡɢɦɿɜɧɢɤ ɿ ɜɢɫɬɚɜɥɹɬɢ ʀɯ ɿɡ ɡɢɦɿɜɧɢɤɚ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɨ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨɦɭ ɬɪɚɩɭ ɚɛɨ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɛɨɤɨɜɢɯ ɪɭɱɨɤ ɩɨ ɫɯɨɞɨɜɨɦɭ ɦɚɪɲɭ. Ʉɭɬ ɧɚɯɢɥɭ ɬɪɚɩɚ ɿ ɦɚɪɲɭ ɧɟ ɩɨɜɢɧɟɧ ɩɟɪɟɜɢɳɭɜɚɬɢ 30°. 7.11. ɉɪɢ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɿ ɛɞɠɨɥɢɧɢɯ ɫɿɦɟɣ ɛɟɡ ɫɬɟɥɚɠɿɜ ʀɯ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɪɨɡɦɿɳɭɜɚɬɢ ɭ ɡɢɦɿɜɧɢɤɭ ɧɚ ɬɜɟɪɞɿɣ ɩɿɞɥɨɡɿ ɚɛɨ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨɦɭ ɧɚɫɬɢɥɿ. ȼɢɫɨɬɚ ɲɬɚɛɟɥɸɜɚɧɧɹ ɜɭɥɢɤɿɜ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɧɟ ɛɿɥɶɲɟ 2 ɦ, ɲɢɪɢɧɚ ɩɪɨɯɨɞɭ – ɧɟ ɦɟɧɲɟ 0,8 ɦ. ɍ ɪɹɞɚɯ ɜɭɥɢɤɢ ɩɨɬɪɿɛɧɨ ɭɫɬɚɧɨɜɥɸɜɚɬɢ ɜɩɪɢɬɭɥ ɨɞɢɧ ɞɨ ɨɞɧɨɝɨ. 7.12. ɇɚɝɪɿɜɚɥɶɧɿ ɩɪɢɥɚɞɢ ɡ ɪɨɡɦɿɳɟɧɢɦɢ ɧɚ ɧɢɯ ɩɚɪɨɭɬɜɨɪɸɜɚɱɚɦɢ ɚɛɨ ɜɦɿɫɬɢɳɚɦɢ ɞɥɹ ɧɚɝɪɿɜɚɧɧɹ ɧɨɠɿɜ ɞɥɹ ɪɨɡɩɟɱɚɬɭɜɚɧɧɹ ɫɬɿɥɶɧɢɤɿɜ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɜɚɬɢ ɧɚ ɬɟɩɥɨɿɡɨɥɹɰɿɣɧɿɣ ɩɿɞɫɬɚɜɰɿ ɧɚ ɜɿɞɫɬɚɧɿ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 1 ɦ ɜɿɞ ɥɟɝɤɨɡɚɣɦɢɫɬɢɯ ɩɪɟɞɦɟɬɿɜ. 7.13. ȿɥɟɤɬɪɢɱɧɿ ɧɨɠɿ ɞɥɹ ɪɨɡɩɟɱɚɬɭɜɚɧɧɹ ɫɬɿɥɶɧɢɤɿɜ ɩɨɜɢɧɧɿ ɦɚɬɢ ɬɟɩɥɨɿɡɨɥɹɰɿɣɧɿ ɩɿɞɫɬɚɜɤɢ, ɚ ɩɿɞ ɱɚɫ ɩɟɪɟɪɜɢ ɜ ɪɨɛɨɬɿ ʀɯ ɩɨɬɪɿɛɧɨ ɜɿɞ'ɽɞɧɭɜɚɬɢ ɜɿɞ ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɨʀ ɦɟɪɟɠɿ. 7.14. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɬɨɪɤɚɬɢɫɹ ɪɨɬɨɪɚ ɦɟɞɨɝɨɧɤɢ ɞɨ ɣɨɝɨ ɨɫɬɚɬɨɱɧɨɝɨ ɡɭɩɢɧɟɧɧɹ. 7.15. ɉɟɪɟɪɨɛɥɹɧɧɹ ɜɨɫɤɨɜɨʀ ɫɢɪɨɜɢɧɢ ɬɚ ɿɧɲɿ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹɦ ɜɿɞɤɪɢɬɨɝɨ ɜɨɝɧɸ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɭ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɜɿɞɜɟɞɟɧɨɦɭ ɦɿɫɰɿ. 7.16. ɉɿɞ ɱɚɫ ɡɛɢɪɚɧɧɹ ɛɞɠɨɥɢɧɨʀ ɨɬɪɭɬɢ ɨɬɪɭɬɨɩɪɢɣɦɚɥɶɧɿ ɩɪɢɫɬɪɨʀ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɣɦɚɬɢ ɡ ɜɭɥɢɤɚ ɧɟ ɪɚɧɿɲɟ ɧɿɠ ɱɟɪɟɡ 15 – 20 ɯɜ. ɩɿɫɥɹ ʀɯ ɜɢɦɤɧɟɧɧɹ ɿ ɡɚɫɩɨɤɨɽɧɧɹ ɛɞɠɿɥ. НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

НПАОП 01.0-1.01-12 7.17. Ɂɿɫɤɨɛɥɸɜɚɬɢ ɨɬɪɭɬɭ ɡ ɨɬɪɭɬɨɩɪɢɣɦɚɥɶɧɢɯ ɩɥɚɫɬɢɧ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɥɟɡɚ, ɭɤɪɿɩɥɟɧɨɝɨ ɭ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨɦɭ ɬɪɢɦɚɱɿ. Ɋɨɛɨɬɭ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɭ ɜɢɬɹɠɧɿɣ ɲɚɮɿ ɡ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹɦ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ. 7.18. Ɂɛɢɪɚɧɧɹ ɦɚɬɨɱɧɨɝɨ ɦɨɥɨɱɤɚ, ɩɪɨɩɨɥɿɫɭ ɡ ɩɨɥɨɬɧɹɧɨɤ ɿ ɫɭɲɿɧɧɹ ɤɜɿɬɤɨɜɨɝɨ ɩɢɥɤɭ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɜ ɨɤɪɟɦɨɦɭ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɿ, ɨɛɥɚɞɧɚɧɨɦɭ ɩɪɢɩɥɢɜɧɨ-ɜɢɬɹɠɧɨɸ ɜɟɧɬɢɥɹɰɿɽɸ. VII. ȼɂɆɈȽɂ ɓɈȾɈ ȻȿɁɉȿɄɂ ɉɊɂ ȽɍɀɈȼɂɏ ɉȿɊȿȲɁȾȺɏ ɌȺ ɉȿɊȿȼȿɁȿɇɇəɏ 7.1. Ɂɚɩɪɹɝɚɬɢ ɤɨɧɟɣ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɥɢɲɟ ɭ ɫɩɪɚɜɧɢɣ ɝɭɠɨɜɢɣ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬ. Ƚɭɠɨɜɢɣ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬ, ɹɤɢɣ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɽɬɶɫɹ ɜ ɝɿɪɫɶɤɿɣ ɦɿɫɰɟɜɨɫɬɿ, ɩɨɜɢɧɟɧ ɛɭɬɢ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɢɣ ɞɨɞɚɬɤɨɜɢɦ ɝɚɥɶɦɨɜɢɦ ɩɪɢɫɬɪɨɽɦ. 7.2. Ʉɟɪɭɜɚɬɢ ɝɭɠɨɜɢɦ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɨɦ, ɩɟɪɟɜɨɡɢɬɢ ɥɸɞɟɣ ɬɚ ɜɚɧɬɚɠɿ, ɩɟɪɟɜɨɞɢɬɢ ɤɨɧɟɣ ɱɟɪɟɡ ɞɨɪɨɝɢ ɬɚ ɿɧɲɿ ɩɟɪɟɲɤɨɞɢ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦ ɱɨɥɨɜɿɱɨʀ ɫɬɚɬɿ, ɹɤɿ ɞɨɫɹɝɥɢ 18 ɪɨɤɿɜ. 7.3. Ɋɨɛɨɱɢɯ ɤɨɧɟɣ ɬɚ ɿɧɜɟɧɬɚɪ ɩɨɬɪɿɛɧɨ ɡɚɤɪɿɩɥɸɜɚɬɢ ɡɚ ɤɨɧɤɪɟɬɧɢɦɢ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦɢ, ɹɤɿ ɨɡɧɚɣɨɦɥɟɧɿ ɡ ɩɨɜɟɞɿɧɤɨɸ ɬɜɚɪɢɧ, ɡɧɚɸɬɶ ʀɯɧɿ ɩɨɬɪɟɛɢ. ɇɚ ɤɨɠɧɨɝɨ ɤɨɧɹ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɞɿɥɢɬɢ ɩɪɚɜɢɥɶɧɨ ɩɿɞɿɝɧɚɧɢɣ ɤɨɦɩɥɟɤɬ ɡɛɪɭʀ. 7.4. Ƚɭɠɨɜɢɣ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬ ɩɨɜɢɧɟɧ ɛɭɬɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɢɣ ɫɢɞɿɧɧɹɦɢ, ɪɨɡɦɿɳɟɧɢɦɢ ɬɚɤɢɦ ɱɢɧɨɦ, ɳɨɛ ɤɿɧɶ ɧɟ ɦɿɝ ɞɿɫɬɚɬɢ ʀɡɞɨɜɨɝɨ ɡɚɞɧɶɨɸ ɧɨɝɨɸ. 7.5. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ: ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɝɭɠɨɜɢɣ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬ ɡ ɜɿɞɫɭɬɧɿɦɢ ɧɚ ɧɶɨɦɭ ɝɚɥɶɦɿɜɧɢɦɢ ɩɪɢɫɬɪɨɹɦɢ, ɛɟɡ ɥɿɯɬɚɪɿɜ ɭ ɬɟɦɧɭ ɩɨɪɭ ɞɨɛɢ ɬɚ ɡɚ ɭɦɨɜ ɧɟɞɨɫɬɚɬɧɶɨʀ ɜɢɞɢɦɨɫɬɿ; ɡɚɥɢɲɚɬɢ ɧɚ ɫɦɭɡɿ ɜɿɞɜɟɞɟɧɧɹ ɞɨɪɨɝɢ ɬɜɚɪɢɧ ɛɟɡ ɧɚɝɥɹɞɭ; ɜɟɫɬɢ ɬɜɚɪɢɧ ɞɨɪɨɝɚɦɢ ɡ ɩɨɥɿɩɲɟɧɢɦ ɩɨɤɪɢɜɨɦ, ɹɤɳɨ ɩɨɪɭɱ ɽ ɿɧɲɿ ɞɨɪɨɝɢ. 7.6. ɉɿɞ ɱɚɫ ɡɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɧɧɹ ɿ ɪɨɡɜɚɧɬɚɠɭɜɚɧɧɹ ɝɭɠɨɜɨɝɨ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭ ɤɨɧɟɣ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɪɢɜ'ɹɡɭɜɚɬɢ. 7.7. Ʉɨɧɿ, ɡɚɣɧɹɬɿ ɧɚ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɯ ɪɨɛɨɬɚɯ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɩɿɞɤɨɜɚɧɿ. 7.8. ɋɩɭɫɤɚɸɱɢɫɶ ɡɿ ɫɯɢɥɭ, ɧɟ ɦɨɠɧɚ ɫɿɞɚɬɢ ɜ ɝɭɠɨɜɢɣ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬ, ɩɿɞɬɪɢɦɭɜɚɬɢ ɚɛɨ ɩɿɞɩɢɪɚɬɢ ɣɨɝɨ ɪɭɤɚɦɢ, ɧɚɦɨɬɭɜɚɬɢ ɜɿɠɤɢ ɧɚ ɪɭɤɭ, ɬɭɥɭɛ. 7.9. ɉɿɞ ɱɚɫ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɝɭɠɨɜɨɝɨ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭ ɜ ɬɟɦɧɢɣ ɱɚɫ ɞɨɛɢ ɚɛɨ ɡɚ ɭɦɨɜ ɧɟɞɨɫɬɚɬɧɶɨʀ ɜɢɞɢɦɨɫɬɿ ɜɨɡɢ (ɫɚɧɢ) ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɨɛɥɚɲɬɨɜɚɧɿ ɫɜɿɬɥɨɜɿɞɛɢɜɚɱɚɦɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ ɉɪɚɜɢɥ ɞɨɪɨɠɧɶɨɝɨ ɪɭɯɭ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 10 ɠɨɜɬɧɹ 2001 ɪɨɤɭ ʋ 1306. 7.10. ɇɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɡɚɥɢɲɚɬɢ ɬɜɚɪɢɧ, ɡɚɩɪɹɠɟɧɢɯ ɭ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɟ ɡɧɚɪɹɞɞɹ, ɧɟɩɪɢɜ'ɹɡɚɧɢɦɢ ɛɟɡ ʀɡɞɨɜɢɯ, ɧɚɜɿɬɶ ɭ ɪɚɡɿ ɧɟɬɪɢɜɚɥɨʀ ɡɭɩɢɧɤɢ. VIII. ɁȺȻȿɁɉȿɑȿɇɇə ɉɊȺɐȱȼɇɂɄȱȼ ɁȺɋɈȻȺɆɂ ȱɇȾɂȼȱȾɍȺɅɖɇɈȽɈ ɁȺɏɂɋɌɍ 8.1. Ɋɨɛɨɬɨɞɚɜɟɰɶ ɡɨɛɨɜ'ɹɡɚɧɢɣ ɡɚɛɟɡɩɟɱɢɬɢ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɦ ɨɞɹɝɨɦ, ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɦ ɜɡɭɬɬɹɦ ɬɚ ɿɧɲɢɦɢ ɡɚɫɨɛɚɦɢ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɉɨɥɨɠɟɧɧɹ ɩɪɨ ɩɨɪɹɞɨɤ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɦ ɨɞɹɝɨɦ, ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɦ ɜɡɭɬɬɹɦ ɬɚ ɿɧɲɢɦɢ ɡɚɫɨɛɚɦɢ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɝɨ ɧɚɤɚɡɨɦ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɦɿɬɟɬɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɡ ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɨʀ ɛɟɡɩɟɤɢ, ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɬɚ ɝɿɪɧɢɱɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ ɜɿɞ 24 ɛɟɪɟɡɧɹ 2008 ɪɨɤɭ ʋ 53, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɨɝɨ ɜ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 21 ɬɪɚɜɧɹ 2008 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 446/15137. 8.2. Ɂɚɫɨɛɢ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɩɨɜɢɧɧɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ ɜɢɦɨɝɚɦ Ɍɟɯɧɿɱɧɨɝɨ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɭ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɝɨ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 27 ɫɟɪɩɧɹ 2008 ɪɨɤɭ ʋ 761. 8.3. ɉɪɚɰɿɜɧɢɤɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɿ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɦ ɨɞɹɝɨɦ, ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɦ ɜɡɭɬɬɹɦ ɬɚ ɿɧɲɢɦɢ ɡɚɫɨɛɚɦɢ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ Ɍɢɩɨɜɢɯ ɧɨɪɦ ɛɟɡɩɥɚɬɧɨʀ ɜɢɞɚɱɿ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɨɞɹɝɭ, ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɜɡɭɬɬɹ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨ ɬɚ ɜɨɞɧɨɝɨ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɧɚɤɚɡɨɦ Ⱦɟɪɠɧɚɝɥɹɞɨɯɨɪɨɧɩɪɚɰɿ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 10 ɱɟɪɜɧɹ 1998 ɪɨɤɭ ʋ 117, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɭ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 14 ɥɢɩɧɹ 1998 ɪɨɤɭ ɡɚ ʋ 449/2889. ɇɚɱɚɥɶɧɢɤ ȼɿɞɞɿɥɭ ɜɡɚɽɦɨɞɿʀ ɡ ȼɟɪɯɨɜɧɨɸ Ɋɚɞɨɸ ɍɤɪɚʀɧɢ, Ʉɚɛɿɧɟɬɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɬɚ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɤɨɨɪɞɢɧɚɰɿʀ ɪɨɛɨɬɢ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɯ ɨɪɝɚɧɿɜ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɞɿɹɥɶɧɿɫɬɶ ɹɤɢɯ ɫɩɪɹɦɨɜɭɽɬɶɫɹ ɬɚ ɤɨɨɪɞɢɧɭɽɬɶɫɹ ɱɟɪɟɡ Ɇɿɧɿɫɬɪɚ

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ȼ. ɌȿɅɂɑɄɈ

ПЕСТИЦИДИ

ɁȺɄɈɇ ɍɄɊȺȲɇɂ «ɉɊɈ ɉȿɋɌɂɐɂȾɂ ȱ ȺȽɊɈɏȱɆȱɄȺɌɂ» Ɂɚɤɨɧ ɜɜɟɞɟɧɨ ɜ ɞɿɸ ɡ ɞɧɹ ɨɩɭɛɥɿɤɭɜɚɧɧɹ – 4 ɤɜɿɬɧɹ 1995 ɪɨɤɭ (ɡɝɿɞɧɨ ɡ ɉɨɫɬɚɧɨɜɨɸ ȼɟɪɯɨɜɧɨʀ Ɋɚɞɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 2 ɛɟɪɟɡɧɹ 1995 ɪɨɤɭ ʋ 87/95-ȼɊ) ȱɡ ɡɦɿɧɚɦɢ ɿ ɞɨɩɨɜɧɟɧɧɹɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ Ɂɚɤɨɧɚɦɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18 ɛɟɪɟɡɧɹ 2004 ɪɨɤɭ ʋ 1628-IV, ɜɿɞ 15 ɥɢɫɬɨɩɚɞɚ 2005 ɪɨɤɭ ʋ 3078-IV, ɜɿɞ 14 ɜɟɪɟɫɧɹ 2006 ɪɨɤɭ ʋ 141-V, ɜɿɞ 14 ɥɢɫɬɨɩɚɞɚ 2006 ɪɨɤɭ ʋ 335-V, ɜɿɞ 13 ɬɪɚɜɧɹ 2010 ɪɨɤɭ ʋ 2189-VI, ɜɿɞ 19 ɠɨɜɬɧɹ 2010 ɪɨɤɭ ʋ 2608-VI, ɜɿɞ 17 ɬɪɚɜɧɹ 2012 ɪɨɤɭ ʋ 4769-VI, ɜɿɞ 16 ɠɨɜɬɧɹ 2012 ɪɨɤɭ ʋ 5456-VI (ɡɦɿɧɢ, ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɿ ɩɭɧɤɬɨɦ 7 ɪɨɡɞɿɥɭ ȱ Ɂɚɤɨɧɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16 ɠɨɜɬɧɹ 2012 ɪɨɤɭ ʋ 5456-VI, ɜ ɱɚɫɬɢɧɿ ɩɨɥɨɠɟɧɶ, ɹɤɿ ɫɬɨɫɭɸɬɶɫɹ ɩɟɪɟɞɚɱɿ ɩɨɜɧɨɜɚɠɟɧɶ ɜɿɞ ɬɟɪɢɬɨɪɿɚɥɶɧɢɯ ɨɪɝɚɧɿɜ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɽ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɨɛɥɚɫɧɢɦ, Ʉɢʀɜɫɶɤɿɣ, ɋɟɜɚɫɬɨɩɨɥɶɫɶɤɿɣ ɦɿɫɶɤɢɦ ɞɟɪɠɚɜɧɢɦ ɚɞɦɿɧɿɫɬɪɚɰɿɹɦ, ɨɪɝɚɧɚɦ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ Ⱥɜɬɨɧɨɦɧɨʀ Ɋɟɫɩɭɛɥɿɤɢ Ʉɪɢɦ, ɧɚɛɢɪɚɸɬɶ ɱɢɧɧɨɫɬɿ ɡ 19 ɬɪɚɜɧɹ 2013 ɪɨɤɭ) (ɍ ɬɟɤɫɬɿ Ɂɚɤɨɧɭ ɫɥɨɜɚ «ɍɤɪɞɟɪɠɯɿɦɤɨɦɿɫɿɹ» ɬɚ «Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ ɬɚ ɹɞɟɪɧɨʀ ɛɟɡɩɟɤɢ ɍɤɪɚʀɧɢ» ɜ ɭɫɿɯ ɜɿɞɦɿɧɤɚɯ ɡɚɦɿɧɟɧɨ ɫɥɨɜɚɦɢ «ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɭɩɨɜɧɨɜɚɠɟɧɢɣ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɣ ɨɪɝɚɧ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ» ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɦɭ ɜɿɞɦɿɧɤɭ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18 ɛɟɪɟɡɧɹ 2004 ɪɨɤɭ ʋ 1628-IV) (ɍ ɬɟɤɫɬɿ Ɂɚɤɨɧɭ ɫɥɨɜɚ «ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɭɩɨɜɧɨɜɚɠɟɧɢɣ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɣ ɨɪɝɚɧ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ», «ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɭɩɨɜɧɨɜɚɠɟɧɢɣ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɣ ɨɪɝɚɧ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɚɝɪɚɪɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ», «ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɭɩɨɜɧɨɜɚɠɟɧɢɣ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɣ ɨɪɝɚɧ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ» ɜ ɭɫɿɯ ɜɿɞɦɿɧɤɚɯ ɡɚɦɿɧɟɧɨ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɫɥɨɜɚɦɢ «ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɣ ɨɪɝɚɧ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ», «ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɣ ɨɪɝɚɧ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɚɝɪɚɪɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ», «ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɣ ɨɪɝɚɧ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɬɚ ɟɩɿɞɟɦɿɱɧɨɝɨ ɛɥɚɝɨɩɨɥɭɱɱɹ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ» ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɦɭ ɜɿɞɦɿɧɤɭ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16 ɠɨɜɬɧɹ 2012 ɪɨɤɭ ʋ 5456-VI) ɐɟɣ Ɂɚɤɨɧ ɪɟɝɭɥɸɽ ɩɪɚɜɨɜɿ ɜɿɞɧɨɫɢɧɢ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɿ ɡ ɞɟɪɠɚɜɧɨɸ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿɽɸ, ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɨɦ, ɡɚɤɭɩɿɜɥɟɸ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹɦ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹɦ, ɬɨɪɝɿɜɥɟɸ ɬɚ ɛɟɡɩɟɱɧɢɦ ɞɥɹ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ ɥɸɞɢɧɢ ɿ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɜɢɡɧɚɱɚɽ ɩɪɚɜɚ ɿ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɢ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ, ɭɫɬɚɧɨɜ, ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɣ ɬɚ ɝɪɨɦɚɞɹɧ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɩɨɜɧɨɜɚɠɟɧɧɹ ɨɪɝɚɧɿɜ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ ɿ ɩɨɫɚɞɨɜɢɯ ɨɫɿɛ ɭ ɰɿɣ ɫɮɟɪɿ. (ɩɪɟɚɦɛɭɥɚ ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɚɦɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV, ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) ɊɈɁȾȱɅ ȱ ɁȺȽȺɅɖɇȱ ɉɈɅɈɀȿɇɇə

ɋɬɚɬɬɹ 1. ȼɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɬɟɪɦɿɧɿɜ ɍ ɰɶɨɦɭ Ɂɚɤɨɧɿ ɬɟɪɦɿɧɢ ɜɠɢɜɚɸɬɶɫɹ ɭ ɬɚɤɨɦɭ ɡɧɚɱɟɧɧɿ: - ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ – ɬɨɤɫɢɱɧɿ ɪɟɱɨɜɢɧɢ, ʀɯ ɫɩɨɥɭɤɢ ɚɛɨ ɫɭɦɿɲɿ ɪɟɱɨɜɢɧ ɯɿɦɿɱɧɨɝɨ ɱɢ ɛɿɨɥɨɝɿɱɧɨɝɨ ɩɨɯɨɞɠɟɧɧɹ, ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɿ ɞɥɹ ɡɧɢɳɟɧɧɹ, ɪɟɝɭɥɹɰɿʀ ɬɚ ɩɪɢɩɢɧɟɧɧɹ ɪɨɡɜɢɬɤɭ ɲɤɿɞɥɢɜɢɯ ɨɪɝɚɧɿɡɦɿɜ, ɜɧɚɫɥɿɞɨɤ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ ɹɤɢɯ ɜɪɚɠɚɸɬɶɫɹ ɪɨɫɥɢɧɢ, ɬɜɚɪɢɧɢ, ɥɸɞɢ ɿ ɡɚɜɞɚɽɬɶɫɹ ɲɤɨɞɢ ɦɚɬɟɪɿɚɥɶɧɢɦ ɰɿɧɧɨɫɬɹɦ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɝɪɢɡɭɧɿɜ, ɛɭɪ’ɹɧɿɜ, ɞɟɪɟɜɧɨʀ, ɱɚɝɚɪɧɢɤɨɜɨʀ ɪɨɫɥɢɧɧɨɫɬɿ, ɡɚɫɦɿɱɭɸɱɢɯ ɜɢɞɿɜ ɪɢɛ; - ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ – ɨɪɝɚɧɿɱɧɿ, ɦɿɧɟɪɚɥɶɧɿ ɿ ɛɚɤɬɟɪɿɚɥɶɧɿ ɞɨɛɪɢɜɚ, ɯɿɦɿɱɧɿ ɦɟɥɿɨɪɚɧɬɢ, ɪɟɝɭɥɹɬɨɪɢ ɪɨɫɬɭ ɪɨɫɥɢɧ ɬɚ ɿɧɲɿ ɪɟɱɨɜɢɧɢ, ɳɨ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɸɬɶɫɹ ɞɥɹ ɩɿɞɜɢɳɟɧɧɹ ɪɨɞɸɱɨɫɬɿ ɝɪɭɧɬɿɜ, ɭɪɨɠɚɣɧɨɫɬɿ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɤɭɥɶɬɭɪ ɿ ɩɨɥɿɩɲɟɧɧɹ ɹɤɨɫɬɿ ɪɨɫɥɢɧɧɢɰɶɤɨʀ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ; - ɬɟɯɧɿɱɧɿ ɡɚɫɨɛɢ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ – ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɿ ɦɚɲɢɧɢ, ɦɟɯɚɧɿɡɦɢ ɬɚ ɩɪɢɫɬɪɨʀ ɞɥɹ ɨɛɪɨɛɤɢ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɬɚ ɜɧɟɫɟɧɧɹ ɨɪɝɚɧɿɱɧɢɯ ɿ ɦɿɧɟɪɚɥɶɧɢɯ ɞɨɛɪɢɜ; - ɡɚɥɢɲɤɨɜɿ ɤɿɥɶɤɨɫɬɿ – ɜɦɿɫɬ ɞɿɸɱɨʀ ɪɟɱɨɜɢɧɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ʀɯ ɩɨɯɿɞɧɿ ɿ ɩɪɨɞɭɤɬɢ ɩɟɪɟɬɜɨɪɟɧɧɹ ɜ ɠɢɜɢɯ ɫɢɫɬɟɦɚɯ (ɦɟɬɚɛɨɥɿɬɢ) ɿ ɭ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɦɭ ɩɪɢɪɨɞɧɨɦɭ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɿ; - ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɢ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ – ɫɭɤɭɩɧɿɫɬɶ ɜɢɦɨɝ ɳɨɞɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ; - ɩɚɫɩɨɪɬɢɡɚɰɿɹ ɨɛ’ɽɤɬɚ – ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɥɶɧɟ ɡɚɫɜɿɞɱɟɧɧɹ ɧɚɹɜɧɨɫɬɿ ɧɚɥɟɠɧɢɯ ɭɦɨɜ ɞɥɹ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ; - ɚɝɪɨɯɿɦɿɱɧɢɣ ɩɚɫɩɨɪɬ ɡɟɦɟɥɶɧɨʀ ɞɿɥɹɧɤɢ (ɩɨɥɹ) – ɞɨɤɭɦɟɧɬ, ɳɨ ɦɿɫɬɢɬɶ ɞɚɧɿ ɳɨɞɨ ɚɝɪɨɯɿɦɿɱɧɨʀ ɯɚɪɚɤɬɟɪɢɫɬɢɤɢ ɝɪɭɧɬɿɜ ɿ ɫɬɚɧɭ ʀɯ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɬɨɤɫɢɱɧɢɦɢ ɪɟɱɨɜɢɧɚɦɢ ɬɚ ɪɚɞɿɨɧɭɤɥɿɞɚɦɢ; - ɚɝɪɨɯɿɦɿɱɧɟ ɨɛɫɬɟɠɟɧɧɹ – ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɟ ɫɭɰɿɥɶɧɟ ɨɛɫɬɟɠɟɧɧɹ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɭɝɿɞɶ ɡ ɦɟɬɨɸ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɧɬɪɨɥɸ ɡɚ ɡɦɿɧɨɸ ɩɨɤɚɡɧɢɤɿɜ ɪɨɞɸɱɨɫɬɿ ɿ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹɦ ɝɪɭɧɬɿɜ; - ɡɚɯɢɫɬ ɪɨɫɥɢɧ – ɤɨɦɩɥɟɤɫ ɡɚɯɨɞɿɜ ɳɨɞɨ ɩɨɩɟɪɟɞɠɟɧɧɹ, ɡɦɟɧɲɟɧɧɹ ɜɬɪɚɬ ɜɪɨɠɚɸ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɤɭɥɶɬɭɪ ɜɿɞ ɲɤɿɞɧɢɤɿɜ, ɯɜɨɪɨɛ ɿ ɛɭɪ’ɹɧɿɜ; НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ЗАКОН - ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɿ ɫɢɪɨɜɢɧɧɿ ɡɨɧɢ – ɪɟɝɿɨɧɢ ɚɛɨ ɨɤɪɟɦɿ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ, ɳɨ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɸɬɶ ɭɦɨɜɚɦ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ ɪɨɫɥɢɧɧɢɰɬɜɚ ɿ ɬɜɚɪɢɧɧɢɰɬɜɚ, ɩɪɢɞɚɬɧɨʀ ɞɥɹ ɜɢɝɨɬɨɜɥɟɧɧɹ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ ɞɢɬɹɱɨɝɨ ɬɚ ɞɿɽɬɢɱɧɨɝɨ ɯɚɪɱɭɜɚɧɧɹ; - ɪɟɝɭɥɹɬɨɪɢ ɪɨɫɬɭ ɪɨɫɥɢɧ – ɯɿɦɿɱɧɿ ɪɟɱɨɜɢɧɢ, ɹɤɿ ɜɩɥɢɜɚɸɬɶ ɧɚ ɩɪɨɰɟɫɢ ɪɨɫɬɭ ɿ ɪɨɡɜɢɬɤɭ ɪɨɫɥɢɧ; (ɫɬɚɬɬɸ 1 ɞɨɩɨɜɧɟɧɨ ɚɛɡɚɰɨɦ ɞɜɚɧɚɞɰɹɬɢɦ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) - ɮɚɥɶɫɢɮɿɤɨɜɚɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ – ɩɪɨɞɭɤɰɿɹ, ɹɤɚ ɧɟ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɽ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɦ ɜɢɦɨɝɚɦ, ɳɨ ɜɢɫɭɜɚɸɬɶɫɹ ɞɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɭ ɬɨɦɭ ɱɢɫɥɿ ɜɢɦɨɝɚɦ ɳɨɞɨ ɦɚɪɤɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɩɚɤɭɜɚɧɧɹ, ɪɨɡɦɿɳɟɧɧɹ ɿɧɮɨɪɦɚɰɿʀ ɩɪɨ ɬɨɜɚɪ ɧɚ ɣɨɝɨ ɭɩɚɤɨɜɰɿ ɬɨɳɨ, ɬɚ/ɚɛɨ ɩɪɨɞɭɤɰɿɹ, ɧɚ ɭɩɚɤɨɜɰɿ ɹɤɨʀ ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɣ ɡɧɚɤ ɞɥɹ ɬɨɜɚɪɿɜ ɬɚ ɩɨɫɥɭɝ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɨ ɡ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹɦ ɩɪɚɜ ɜɥɚɫɧɢɤɚ. (ɫɬɚɬɬɸ 1 ɞɨɩɨɜɧɟɧɨ ɚɛɡɚɰɨɦ ɬɪɢɧɚɞɰɹɬɢɦ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 14.09.2006 ɪ. ʋ 141-V) ɋɬɚɬɬɹ 2. Ɂɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɨ ɍɤɪɚʀɧɢ ɩɪɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ Ɂɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɨ ɍɤɪɚʀɧɢ ɩɪɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ ɫɤɥɚɞɚɽɬɶɫɹ ɡ ɰɶɨɝɨ Ɂɚɤɨɧɭ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɚɤɬɿɜ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ, ɩɪɢɣɧɹɬɢɯ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɧɶɨɝɨ. ɋɬɚɬɬɹ 3. Ɉɫɧɨɜɧɿ ɩɪɢɧɰɢɩɢ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ ɭ ɫɮɟɪɿ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ Ɉɫɧɨɜɧɢɦɢ ɩɪɢɧɰɢɩɚɦɢ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ ɭ ɫɮɟɪɿ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ, ɽ: - ɩɪɿɨɪɢɬɟɬɧɿɫɬɶ ɡɛɟɪɟɠɟɧɧɹ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ ɥɸɞɢɧɢ ɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ ɩɨ ɜɿɞɧɨɲɟɧɧɸ ɞɨ ɟɤɨɧɨɦɿɱɧɨɝɨ ɟɮɟɤɬɭ ɜɿɞ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ; - ɞɟɪɠɚɜɧɚ ɩɿɞɤɨɧɬɪɨɥɶɧɿɫɬɶ ʀɯ ɜɜɟɡɟɧɧɹ ɧɚ ɦɢɬɧɭ ɬɟɪɢɬɨɪɿɸ ɍɤɪɚʀɧɢ, ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ, ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ, ɬɨɪɝɿɜɥɿ ɿ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ; (ɚɛɡɚɰ ɬɪɟɬɿɣ ɫɬɚɬɬɿ 3 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) - ɨɛɝɪɭɧɬɨɜɚɧɿɫɬɶ ʀɯ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ; - ɦɿɧɿɦɚɥɿɡɚɰɿɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɚ ɪɚɯɭɧɨɤ ɜɩɪɨɜɚɞɠɟɧɧɹ ɛɿɨɥɨɝɿɱɧɨɝɨ ɡɟɦɥɟɪɨɛɫɬɜɚ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɟɤɨɥɨɝɿɱɧɨ ɛɟɡɩɟɱɧɢɯ, ɧɟɯɿɦɿɱɧɢɯ ɦɟɬɨɞɿɜ ɡɚɯɢɫɬɭ ɪɨɫɥɢɧ; - ɛɟɡɩɟɱɧɿɫɬɶ ɞɥɹ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ ɥɸɞɢɧɢ ɬɚ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ ɩɿɞ ɱɚɫ ʀɯ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ, ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɧɹ ɿ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɡɚ ɭɦɨɜɢ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹ ɜɢɦɨɝ, ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɯ ɞɟɪɠɚɜɧɢɦɢ ɫɬɚɧɞɚɪɬɚɦɢ, ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɦɢ ɧɨɪɦɚɦɢ, ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɚɦɢ ɬɚ ɿɧɲɢɦɢ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɢɦɢ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɦɢ; (ɚɛɡɚɰ ɲɨɫɬɢɣ ɫɬɚɬɬɿ 3 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 13.05.2010 ɪ. ʋ 2189-VI) - ɽɞɧɿɫɬɶ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ ɳɨɞɨ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ. ɊɈɁȾȱɅ ȱȱ ȾȿɊɀȺȼɇȱ ȼɂɉɊɈȻɍȼȺɇɇə ɌȺ ȾȿɊɀȺȼɇȺ ɊȿȯɋɌɊȺɐȱə ɉȿɋɌɂɐɂȾȱȼ, ȺȽɊɈɏȱɆȱɄȺɌȱȼ ȱ Ɍȿɏɇȱɑɇɂɏ ɁȺɋɈȻȱȼ Ȳɏ ɁȺɋɌɈɋɍȼȺɇɇə ɋɬɚɬɬɹ 4. ȼɢɦɨɝɢ ɞɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɉɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ ɜɿɬɱɢɡɧɹɧɨɝɨ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɿɧɨɡɟɦɧɨɝɨ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ, ɳɨ ɡɚɜɨɡɹɬɶɫɹ ɞɥɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɧɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿɸ ɍɤɪɚʀɧɢ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ ɬɚɤɢɦ ɜɢɦɨɝɚɦ: - ɜɢɫɨɤɚ ɛɿɨɥɨɝɿɱɧɚ ɟɮɟɤɬɢɜɧɿɫɬɶ ɳɨɞɨ ɰɿɥɶɨɜɨɝɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ; - ɛɟɡɩɟɱɧɿɫɬɶ ɞɥɹ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ ɥɸɞɢɧɢ ɬɚ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ ɡɚ ɭɦɨɜɢ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɿɜ ʀɯ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ; - ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɿɫɬɶ ɞɟɪɠɚɜɧɢɦ ɫɬɚɧɞɚɪɬɚɦ, ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɦ ɧɨɪɦɚɦ ɬɚ ɿɧɲɢɦ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɢɦ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɦ. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɸɬɶɫɹ ɜɜɟɡɟɧɧɹ ɧɚ ɦɢɬɧɭ ɬɟɪɢɬɨɪɿɸ ɍɤɪɚʀɧɢ (ɤɪɿɦ ɞɨɫɥɿɞɧɢɯ ɩɚɪɬɿɣ, ɳɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶɫɹ ɞɥɹ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ ɬɚ ɧɚɭɤɨɜɢɯ ɞɨɫɥɿɞɠɟɧɶ), ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɨ (ɤɪɿɦ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ ɞɥɹ ɟɤɫɩɨɪɬɭ ɬɚ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ ɞɨɫɥɿɞɧɢɯ ɩɚɪɬɿɣ, ɳɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶɫɹ ɞɥɹ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ, ɧɚɭɤɨɜɨ-ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɱɧɢɯ ɞɨɫɥɿɞɠɟɧɶ ɬɚ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ), ɬɨɪɝɿɜɥɹ, ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɪɟɤɥɚɦɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɞɨ ʀɯ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ. ȼɜɟɡɟɧɧɹ ɧɚ ɦɢɬɧɭ ɬɟɪɢɬɨɪɿɸ ɍɤɪɚʀɧɢ ɧɟɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɳɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶɫɹ ɞɥɹ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ ɬɚ ɧɚɭɤɨɜɢɯ ɞɨɫɥɿɞɠɟɧɶ, ɭ ɧɚɭɤɨɜɨ ɨɛʉɪɭɧɬɨɜɚɧɢɯ ɨɛɫɹɝɚɯ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɩɥɚɧɿɜ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ ɿ ɧɚɭɤɨɜɢɯ ɞɨɫɥɿɞɠɟɧɶ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɨɛɪɨɛɥɟɧɨɝɨ ɧɢɦɢ ɧɚɫɿɧɧɽɜɨɝɨ (ɩɨɫɚɞɤɨɜɨɝɨ) ɦɚɬɟɪɿɚɥɭ – ɡɚ ɞɨɡɜɨɥɨɦ, ɳɨ ɜɢɞɚɽɬɶɫɹ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɦ ɨɪɝɚɧɨɦ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɩɨɝɨɞɠɟɧɢɦ ɿɡ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɦ ɨɪɝɚɧɨɦ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɬɚ ɟɩɿɞɟɦɿɱɧɨɝɨ ɛɥɚɝɨɩɨɥɭɱɱɹ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ, ɜ ɩɨɪɹɞɤɭ, ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨɦɭ Ʉɚɛɿɧɟɬɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ. ȼɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɡɚɥɢɲɤɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɬɟɪɦɿɧ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ ɹɤɢɯ ɡɚɤɿɧɱɢɜɫɹ, ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɩɪɨɬɹɝɨɦ ɞɜɨɯ ɪɨɤɿɜ ɡɚ ɞɨɡɜɨɥɨɦ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɩɨɝɨɞɠɟɧɢɦ ɿɡ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɦ ɨɪɝɚɧɨɦ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɬɚ ɟɩɿɞɟɦɿɱɧɨɝɨ ɛɥɚɝɨɩɨɥɭɱɱɹ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ, ɬɚ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɦ ɨɪɝɚɧɨɦ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɚɝɪɚɪɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ. (ɱɚɫɬɢɧɭ ɞɪɭɝɭ ɿ ɬɪɟɬɸ ɫɬɚɬɬɿ 4 ɡɚɦɿɧɟɧɨ ɱɚɫɬɢɧɚɦɢ ɞɪɭɝɨɸ – ɱɟɬɜɟɪɬɨɸ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) Ɉɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɨɸ ɭɦɨɜɨɸ ɡɚɜɟɡɟɧɧɹ ɬɚ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɧɟɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɞɥɹ ɰɢɯ ɰɿɥɟɣ ɽ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɥɶɧɟ ɩɿɞɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ʀɯ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɤɪɚʀɧɿ, ɞɟ ɜɨɧɢ ɜɢɪɨɛɥɹɸɬɶɫɹ. ɋɬɚɬɬɹ 5. Ɉɪɝɚɧɿɡɚɰɿɹ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ Ⱦɟɪɠɚɜɧɿ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɜɿɬɱɢɡɧɹɧɨɝɨ ɬɚ ɿɧɨɡɟɦɧɨɝɨ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶɫɹ ɡ ɦɟɬɨɸ ɛɿɨɥɨɝɿɱɧɨʀ, ɬɨɤɫɢɤɨɥɨɝɨ-ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɨʀ ɬɚ ɟɤɨɥɨɝɿɱɧɨʀ ɨɰɿɧɤɢ ɿ ɪɨɡɪɨɛɥɟɧɧɹ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɿɜ ʀɯ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ. Ⱦɟɪɠɚɜɧɿ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶɫɹ ɧɚ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚɯ, ɜ ɭɫɬɚɧɨɜɚɯ ɿ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɹɯ ɡɚ ɪɿɲɟɧɧɹɦ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɜ ɩɨɪɹɞɤɭ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɦɭ Ʉɚɛɿɧɟɬɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ. 18

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ПЕСТИЦИДИ ɋɬɚɬɬɹ 6. ɉɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ Ⱦɟɪɠɚɜɧɿ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶɫɹ ɭ ɞɜɚ ɟɬɚɩɢ: ɩɨɥɶɨɜɿ ɿ ɜɢɪɨɛɧɢɱɿ. Ɇɟɬɨɸ ɩɨɥɶɨɜɢɯ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ ɽ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɹ ɚɛɨ ɩɿɞɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɛɿɨɥɨɝɿɱɧɨʀ ɟɮɟɤɬɢɜɧɨɫɬɿ ɧɨɜɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɩɨɪɿɜɧɹɧɨ ɡ ɬɢɦɢ, ɳɨ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɸɬɶɫɹ, ɪɨɡɪɨɛɥɟɧɧɹ ɬɢɦɱɚɫɨɜɢɯ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɿɜ ʀɯ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɩɨɝɥɢɛɥɟɧɟ ɜɢɜɱɟɧɧɹ ɩɪɟɩɚɪɚɬɢɜɧɢɯ ɮɨɪɦ. (ɱɚɫɬɢɧɚ ɞɪɭɝɚ ɫɬɚɬɬɿ 6 ɭ ɪɟɞɚɤɰɿʀ Ɂɚɤɨɧɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) ɋɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɚ ɩɪɨɞɭɤɰɿɹ, ɨɬɪɢɦɚɧɚ ɜ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɿ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɩɨɥɶɨɜɢɯ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɡ ɧɨɜɨɸ ɞɿɸɱɨɸ ɪɟɱɨɜɢɧɨɸ, ɩɿɞɥɹɝɚɽ ɡɧɢɳɟɧɧɸ ɡ ɞɨɞɟɪɠɚɧɧɹɦ ɜɢɦɨɝ ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɯ ɩɪɚɜɢɥ ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɤɢ ɞɥɹ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ ɥɸɞɢɧɢ ɬɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ. (ɱɚɫɬɢɧɚ ɬɪɟɬɹ ɫɬɚɬɬɿ 6 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) ȼɢɪɨɛɧɢɱɿ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɧɹ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶɫɹ ɡ ɦɟɬɨɸ ɩɿɞɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɛɿɨɥɨɝɿɱɧɨʀ ɟɮɟɤɬɢɜɧɨɫɬɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɭ ɪɿɡɧɢɯ ɡɨɧɚɯ ɍɤɪɚʀɧɢ, ɭɬɨɱɧɟɧɧɹ ɬɚ ɨɛʉɪɭɧɬɭɜɚɧɧɹ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɿɜ ɿ ɫɩɨɫɨɛɿɜ ʀɯ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ, ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɢɯ ɿ ɟɤɨɥɨɝɿɱɧɢɯ ɧɨɪɦɚɬɢɜɿɜ, ɪɨɡɪɨɛɥɟɧɧɹ ɬɚ ɦɨɞɢɮɿɤɚɰɿʀ ɦɟɬɨɞɢɤ ɜɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɡɚɥɢɲɤɨɜɢɯ ɤɿɥɶɤɨɫɬɟɣ ɰɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɬɚ ʀɯ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɦɟɬɚɛɨɥɿɬɿɜ. (ɱɚɫɬɢɧɚ ɱɟɬɜɟɪɬɚ ɫɬɚɬɬɿ 6 ɭ ɪɟɞɚɤɰɿʀ Ɂɚɤɨɧɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) ɋɬɚɬɬɹ 7. Ⱦɟɪɠɚɜɧɚ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ Ⱦɟɪɠɚɜɧɿɣ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ ɩɿɞɥɹɝɚɸɬɶ ɩɪɟɩɚɪɚɬɢɜɧɿ ɮɨɪɦɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ. Ⱦɟɪɠɚɜɧɚ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɦ ɨɪɝɚɧɨɦ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɧɚ ɩɥɚɬɧɿɣ ɨɫɧɨɜɿ ɜ ɩɨɪɹɞɤɭ ɬɚ ɪɨɡɦɿɪɚɯ, ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɯ Ʉɚɛɿɧɟɬɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ, ɧɚ ɩɿɞɫɬɚɜɿ ɩɨɡɢɬɢɜɧɢɯ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɿɜ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ ɬɚ ɦɚɬɟɪɿɚɥɿɜ ɞɨɫɥɿɞɠɟɧɶ. (ɱɚɫɬɢɧɚ ɞɪɭɝɚ ɫɬɚɬɬɿ 7 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 17.05.2012 ɪ. ʋ 4769-VI) Ɉɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɨɸ ɭɦɨɜɨɸ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɽ ɧɚɹɜɧɿɫɬɶ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨʀ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɰɿʀ ɳɨɞɨ ʀɯ ɛɟɡɩɟɱɧɨɝɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ, ɜɤɥɸɱɚɸɱɢ ɩɨɡɢɬɢɜɧɢɣ ɜɢɫɧɨɜɨɤ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨʀ ɟɤɫɩɟɪɬɢɡɢ, ɦɟɬɨɞɢɤ ɜɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɡɚɥɢɲɤɨɜɢɯ ɤɿɥɶɤɨɫɬɟɣ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɭ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɿɣ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ, ɤɨɪɦɚɯ, ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɚɯ, ɝɪɭɧɬɿ, ɜɨɞɿ, ɩɨɜɿɬɪɿ. (ɱɚɫɬɢɧɚ ɬɪɟɬɹ ɫɬɚɬɬɿ 7 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) ɍ ɪɚɡɿ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɱɢ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɩɪɨɬɹɝɨɦ ɞɟɫɹɬɢ ɪɨɤɿɜ ɡ ɞɚɬɢ ɬɚɤɨʀ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɿɧɮɨɪɦɚɰɿɸ, ɳɨ ɦɿɫɬɢɬɶɫɹ ɜ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɰɿʀ (ɞɨɫɶɽ) ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɱɧɨɝɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɰɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɛɟɡ ɞɨɡɜɨɥɭ ɫɭɛ’ɽɤɬɚ ɝɨɫɩɨɞɚɪɸɜɚɧɧɹ, ɡɚ ɡɜɟɪɧɟɧɧɹɦ ɹɤɨɝɨ ɡɞɿɣɫɧɟɧɨ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿɸ. (ɫɬɚɬɬɸ 7 ɞɨɩɨɜɧɟɧɨ ɧɨɜɨɸ ɱɚɫɬɢɧɨɸ ɱɟɬɜɟɪɬɨɸ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 14.11.2006 ɪ. ʋ 335-V, ɭ ɡɜ’ɹɡɤɭ ɡ ɰɢɦ ɱɚɫɬɢɧɢ ɱɟɬɜɟɪɬɭ – ɜɨɫɶɦɭ ɜɜɚɠɚɬɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɱɚɫɬɢɧɚɦɢ ɩ’ɹɬɨɸ – ɞɟɜ’ɹɬɨɸ) ɉɿɫɥɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɨɪɝɚɧɢ, ɳɨ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ʀɯ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ, ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɸɬɶɫɹ ɜ ɩɨɪɹɞɤɭ, ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨɦɭ Ʉɚɛɿɧɟɬɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ, ɫɬɚɧɞɚɪɬɧɢɦɢ ɡɪɚɡɤɚɦɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɦɟɬɨɞɢɤɚɦɢ ɜɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ʀɯ ɡɚɥɢɲɤɨɜɢɯ ɤɿɥɶɤɨɫɬɟɣ. ɉɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ ɪɟɽɫɬɪɭɸɬɶɫɹ ɬɟɪɦɿɧɨɦ ɞɨ ɞɟɫɹɬɢ ɪɨɤɿɜ. ɐɟɧɬɪɚɥɶɧɢɣ ɨɪɝɚɧ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɦɨɠɟ ɜɫɬɚɧɨɜɢɬɢ ɩɨɜɧɭ ɚɛɨ ɬɢɦɱɚɫɨɜɭ ɡɚɛɨɪɨɧɭ ɧɚ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɜ ɪɚɡɿ ɧɚɞɯɨɞɠɟɧɧɹ ɧɨɜɢɯ, ɪɚɧɿɲɟ ɧɟɜɿɞɨɦɢɯ, ɞɚɧɢɯ ɩɪɨ ʀɯ ɧɟɛɟɡɩɟɤɭ. ȼ ɨɤɪɟɦɢɯ ɜɢɩɚɞɤɚɯ, ɭ ɡɜ’ɹɡɤɭ ɡ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɱɧɨɸ ɬɚ ɩɪɢɪɨɞɨɨɯɨɪɨɧɧɨɸ ɫɢɬɭɚɰɿɽɸ ɜ ɤɪɚʀɧɿ (ɪɟɝɿɨɧɿ), ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɣ ɨɪɝɚɧ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɬɚ ɟɩɿɞɟɦɿɱɧɨɝɨ ɛɥɚɝɨɩɨɥɭɱɱɹ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ, ɬɚ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɣ ɨɪɝɚɧ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɜɩɪɚɜɿ ɨɛɦɟɠɢɬɢ ɚɠ ɞɨ ɩɪɢɩɢɧɟɧɧɹ ɭ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨɦɭ ɩɨɪɹɞɤɭ ɜɫɿ ɜɢɞɢ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ. (ɱɚɫɬɢɧɚ ɲɨɫɬɚ ɫɬɚɬɬɿ 7 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) ɉɿɫɥɹ ɡɚɤɿɧɱɟɧɧɹ ɬɟɪɦɿɧɭ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ʀɯ ɩɟɪɟɪɟɽɫɬɪɚɰɿɹ ɧɚ ɩɥɚɬɧɿɣ ɨɫɧɨɜɿ ɜ ɩɨɪɹɞɤɭ ɬɚ ɪɨɡɦɿɪɚɯ, ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɯ Ʉɚɛɿɧɟɬɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ. (ɱɚɫɬɢɧɚ ɫɶɨɦɚ ɫɬɚɬɬɿ 7 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 17.05.2012 ɪ. ʋ 4769-VI) ɉɟɪɟɥɿɤ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɥɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ, ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɢ ʀɯ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɳɨɪɿɱɧɿ ɞɨɩɨɜɧɟɧɧɹ ɞɨ ɧɶɨɝɨ ɜɟɞɭɬɶɫɹ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɦ ɨɪɝɚɧɨɦ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɜ ɩɨɪɹɞɤɭ, ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɨɦɭ Ʉɚɛɿɧɟɬɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ. Ⱦɟɪɠɚɜɧɚ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɽ ɩɿɞɫɬɚɜɨɸ ɞɥɹ ɡɞɿɣɫɧɟɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɧɬɪɨɥɸ ɲɥɹɯɨɦ ɡɚɩɪɨɜɚɞɠɟɧɧɹ ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ (ɩɪɨɰɟɞɭɪ ɟɤɫɩɟɪɬɢɡɢ, ɿɧɫɩɟɤɬɭɜɚɧɧɹ, ɫɟɪɬɢɮɿɤɚɰɿʀ ɬɚ ɭɯɜɚɥɟɧɧɹ) ɳɨɞɨ ɧɚɹɜɧɨɫɬɿ ɜ ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɚɯ ɞɨɡɜɨɥɟɧɨʀ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɦ ɨɪɝɚɧɨɦ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɽ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ, ɤɿɥɶɤɨɫɬɿ ɡɚɥɢɲɤɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɭ ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɚɯ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɸɬɶɫɹ ɧɚ ɪɢɧɤɭ ɍɤɪɚʀɧɢ. (ɫɬɚɬɬɸ 7 ɞɨɩɨɜɧɟɧɨ ɱɚɫɬɢɧɨɸ ɞɟɜ’ɹɬɨɸ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 14.09.2006 ɪ. ʋ 141-V, ɱɚɫɬɢɧɚ ɞɟɜ’ɹɬɚ ɫɬɚɬɬɿ 7 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) ɋɬɚɬɬɹ 8. Ⱦɟɪɠɚɜɧɿ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɞɟɪɠɚɜɧɚ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿɹ ɬɟɯɧɿɱɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɋɟɪɿɣɧɟ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɨ, ɡɚɤɭɩɿɜɥɹ ɬɚ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿɹ ɬɟɯɧɿɱɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɥɢɲɟ ɩɿɫɥɹ ʀɯ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ. Ⱦɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɞɟɪɠɚɜɧɚ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿɹ ɬɟɯɧɿɱɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɹɤɿ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɸɬɶ ɧɚɥɟɠɧɭ ɹɤɿɫɬɶ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɱɧɢɯ ɨɩɟɪɚɰɿɣ, ɡɚɩɨɛɿɝɚɸɬɶ ɡɚɩɨɞɿɹɧɧɸ ɲɤɨɞɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɸ ɨɫɿɛ, ɹɤɿ ɛɟɡɩɨɫɟɪɟɞɧɶɨ ɩɪɚɰɸɸɬɶ ɡ ɧɢɦɢ, ɬɚ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɸ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ. Ⱦɟɪɠɚɜɧɿ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɧɹ ɿ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿɹ ɬɟɯɧɿɱɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶɫɹ ɭɩɨɜɧɨɜɚɠɟɧɢɦ ɨɪɝɚɧɨɦ ɬɚ ɜ ɩɨɪɹɞɤɭ, ɜɢɡɧɚɱɟɧɨɦɭ Ʉɚɛɿɧɟɬɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ. НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ЗАКОН Ɍɟɯɧɿɱɧɿ ɡɚɫɨɛɢ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɳɨ ɨɬɪɢɦɚɥɢ ɩɨɡɢɬɢɜɧɭ ɨɰɿɧɤɭ ɡɚ ɧɚɫɥɿɞɤɚɦɢ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ, ɡɚɧɨɫɹɬɶɫɹ ɞɨ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɪɟɽɫɬɪɭ ɬɟɯɧɿɱɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ. ɉɨɪɹɞɨɤ ɜɟɞɟɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɪɟɽɫɬɪɭ ɜɢɡɧɚɱɚɽɬɶɫɹ Ʉɚɛɿɧɟɬɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ. ɍ ɪɚɡɿ ɡɦɿɧɢ ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿʀ ɬɟɯɧɿɱɧɨɝɨ ɡɚɫɨɛɭ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɜɿɧ ɩɿɞɥɹɝɚɽ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɿɣ ɩɟɪɟɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ. Ɍɟɯɧɿɱɧɿ ɡɚɫɨɛɢ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɩɿɞɥɹɝɚɸɬɶ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɿɣ ɫɟɪɬɢɮɿɤɚɰɿʀ. ɊɈɁȾȱɅ ȱȱȱ ȼɂɆɈȽɂ ȾɈ ȼɂɊɈȻɇɂɐɌȼȺ, ɌɊȺɇɋɉɈɊɌɍȼȺɇɇə, ɌɈɊȽȱȼɅȱ, ɁȻȿɊȱȽȺɇɇə, ɁȺɋɌɈɋɍȼȺɇɇə, ɍɌɂɅȱɁȺɐȱȲ, Ɂɇɂɓȿɇɇə ɌȺ ɁɇȿɒɄɈȾɀȿɇɇə ɉȿɋɌɂɐɂȾȱȼ ȱ ȺȽɊɈɏȱɆȱɄȺɌȱȼ (ɧɚɡɜɚ ɪɨɡɞɿɥɭ III ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) ɋɬɚɬɬɹ 9. Ⱦɿɹɥɶɧɿɫɬɶ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɚ ɡ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɨɦ ɿ ɬɨɪɝɿɜɥɟɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ (ɧɚɡɜɚ ɫɬɚɬɬɿ 9 ɭ ɪɟɞɚɤɰɿʀ Ɂɚɤɨɧɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV, ɜɿɞ 19.10.2010 ɪ. ʋ 2608-VI) Ƚɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɚ ɞɿɹɥɶɧɿɫɬɶ ɭ ɫɮɟɪɿ ɬɨɪɝɿɜɥɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ (ɬɿɥɶɤɢ ɪɟɝɭɥɹɬɨɪɚɦɢ ɪɨɫɬɭ ɪɨɫɥɢɧ) ɩɪɨɜɚɞɢɬɶɫɹ ɧɚ ɩɿɞɫɬɚɜɿ ɥɿɰɟɧɡɿʀ ɜ ɩɨɪɹɞɤɭ, ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨɦɭ ɡɚɤɨɧɨɦ. (ɱɚɫɬɢɧɚ ɩɟɪɲɚ ɫɬɚɬɬɿ 9 ɭ ɪɟɞɚɤɰɿʀ Ɂɚɤɨɧɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV, ɜɿɞ 19.10.2010 ɪ. ʋ 2608-VI) Ʌɿɰɟɧɡɿʀ ɧɚ ɬɨɪɝɿɜɥɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ (ɬɿɥɶɤɢ ɪɟɝɭɥɹɬɨɪɚɦɢ ɪɨɫɬɭ ɪɨɫɥɢɧ) ɜɢɞɚɸɬɶ ɨɪɝɚɧɢ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɜɢɡɧɚɱɟɧɿ Ʉɚɛɿɧɟɬɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ. (ɱɚɫɬɢɧɚ ɞɪɭɝɚ ɫɬɚɬɬɿ 9 ɭ ɪɟɞɚɤɰɿʀ Ɂɚɤɨɧɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV, ɜɿɞ 19.10.2010 ɪ. ʋ 2608-VI, ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) ȼɟɞɟɧɧɹ ɛɚɥɚɧɫɭ ɩɨɬɪɟɛɢ ɿ ɧɚɞɯɨɞɠɟɧɧɹ ɞɨ ɍɤɪɚʀɧɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɡɞɿɣɫɧɸɽ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɣ ɨɪɝɚɧ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɚɝɪɚɪɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ. Ʉɨɨɪɞɢɧɚɰɿɸ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ, ɡɚɤɭɩɿɜɥɿ, ɨɛɫɹɝɿɜ ɿ ɚɫɨɪɬɢɦɟɧɬɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɡɞɿɣɫɧɸɽ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɣ ɨɪɝɚɧ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɚɝɪɚɪɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ, ɡɚ ɩɨɝɨɞɠɟɧɧɹɦ ɡ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɦ ɨɪɝɚɧɨɦ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɬɚ ɟɩɿɞɟɦɿɱɧɨɝɨ ɛɥɚɝɨɩɨɥɭɱɱɹ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ, ɬɚ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɦ ɨɪɝɚɧɨɦ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ. (ɱɚɫɬɢɧɚ ɬɪɟɬɹ ɫɬɚɬɬɿ 9 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) ȼɜɟɡɟɧɧɹ ɝɪɨɦɚɞɹɧɚɦɢ ɧɚ ɦɢɬɧɭ ɬɟɪɢɬɨɪɿɸ ɍɤɪɚʀɧɢ ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɜ ɨɛɫɹɝɚɯ, ɧɟɨɛɯɿɞɧɢɯ ɞɥɹ ɜɥɚɫɧɨɝɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ. ȿɤɨɥɨɝɿɱɧɢɣ ɪɢɡɢɤ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɜɜɟɡɟɧɧɹɦ ɧɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿɸ ɍɤɪɚʀɧɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ʀɯ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹɦ ɬɚ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹɦ, ɩɿɞɥɹɝɚɽ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɨɦɭ ɫɬɪɚɯɭɜɚɧɧɸ ɜ ɩɨɪɹɞɤɭ, ɜɢɡɧɚɱɟɧɨɦɭ ɚɤɬɚɦɢ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɍɤɪɚʀɧɢ. ɋɬɚɬɬɹ 10. ȼɢɦɨɝɢ ɞɨ ɩɚɤɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɦɚɪɤɭɜɚɧɧɹ (ɧɚɡɜɚ ɫɬɚɬɬɿ 10 ɭ ɪɟɞɚɤɰɿʀ Ɂɚɤɨɧɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 13.05.2010 ɪ. ʋ 2189-VI) ɉɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ, ɳɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶɫɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ, ɩɚɤɭɸɬɶɫɹ ɿ ɦɚɪɤɭɸɬɶɫɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɱɢɧɧɨɝɨ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ. (ɱɚɫɬɢɧɚ ɩɟɪɲɚ ɫɬɚɬɬɿ 10 ɭ ɪɟɞɚɤɰɿʀ Ɂɚɤɨɧɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 13.05.2010 ɪ. ʋ 2189-VI) Ʉɨɠɧɚ ɬɨɜɚɪɧɚ ɨɞɢɧɢɰɹ ɩɨɜɢɧɧɚ ɫɭɩɪɨɜɨɞɠɭɜɚɬɢɫɹ ɪɟɤɨɦɟɧɞɚɰɿɽɸ ɳɨɞɨ ʀʀ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɿɡ ɡɚɡɧɚɱɟɧɧɹɦ ɤɭɥɶɬɭɪ ɬɚ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ, ɞɥɹ ɨɛɪɨɛɥɟɧɧɹ ɹɤɢɯ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ, ɫɩɨɫɨɛɿɜ, ɧɨɪɦ ɿ ɤɪɚɬɧɨɫɬɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ, ɬɟɪɦɿɧɿɜ ɜɢɱɿɤɭɜɚɧɧɹ (ɞɥɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ), ɡɚɛɨɪɨɧɢ ɬɚ ɨɛɦɟɠɟɧɧɹ ɧɚ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ, ɫɩɨɫɨɛɿɜ ɿ ɡɚɫɨɛɿɜ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɡɚɯɨɞɿɜ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɪɨɛɨɬɢ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɿ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ, ɥɿɤɜɿɞɚɰɿʀ ɚɜɚɪɿɣɧɢɯ ɫɢɬɭɚɰɿɣ ɬɚ ʀɯ ɧɚɫɥɿɞɤɿɜ, ɡɚɯɨɞɿɜ ɩɨɞɚɧɧɹ ɩɟɪɲɨʀ ɦɟɞɢɱɧɨʀ ɞɨɩɨɦɨɝɢ ɭ ɪɚɡɿ ɨɬɪɭɽɧɧɹ. (ɱɚɫɬɢɧɚ ɞɪɭɝɚ ɫɬɚɬɬɿ 10 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɚɦɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV, ɜɿɞ 13.05.2010 ɪ. ʋ 2189-VI) Ɋɨɡɮɚɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɦɨɠɟ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɹ ɥɢɲɟ ɡɚ ɧɚɹɜɧɨɫɬɿ ɞɨɡɜɨɥɭ ɣɨɝɨ ɜɢɪɨɛɧɢɤɚ ɚɛɨ ɜɥɚɫɧɢɤɚ ɡɧɚɤɚ ɞɥɹ ɬɨɜɚɪɿɜ ɿ ɩɨɫɥɭɝ. (ɫɬɚɬɬɸ 10 ɞɨɩɨɜɧɟɧɨ ɧɨɜɨɸ ɱɚɫɬɢɧɨɸ ɬɪɟɬɶɨɸ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV, ɭ ɡɜ’ɹɡɤɭ ɡ ɰɢɦ ɱɚɫɬɢɧɢ ɬɪɟɬɸ ɿ ɱɟɬɜɟɪɬɭ ɜɜɚɠɚɬɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɱɚɫɬɢɧɚɦɢ ɱɟɬɜɟɪɬɨɸ ɿ ɩ’ɹɬɨɸ) ɉɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ ɿ ɩɚɤɭɜɚɧɧɹ ɿɧɨɡɟɦɧɨɝɨ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ, ɳɨ ɜɜɨɡɹɬɶɫɹ ɧɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿɸ ɍɤɪɚʀɧɢ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɫɭɩɪɨɜɨɞɠɭɜɚɬɢɫɹ ɞɚɧɢɦɢ ɩɪɨ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɸ ʀɯ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɬɚ ɭɬɢɥɿɡɚɰɿɸ. (ɱɚɫɬɢɧɚ ɱɟɬɜɟɪɬɚ ɫɬɚɬɬɿ 10 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɚɦɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV, ɜɿɞ 13.05.2010 ɪ. ʋ 2189-VI) ɋɟɪɬɢɮɿɤɚɰɿɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɧɚ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɿɫɬɶ ɜɢɦɨɝɚɦ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɫɬɚɧɞɚɪɬɿɜ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɢɯ ɞɨɤɭɦɟɧɬɿɜ ɡ ɫɬɚɧɞɚɪɬɢɡɚɰɿʀ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɜ ɞɟɪɠɚɜɧɿɣ ɫɢɫɬɟɦɿ ɫɟɪɬɢɮɿɤɚɰɿʀ ɍɤɪɋȿɉɊɈ. ɋɬɚɬɬɹ 11. Ɂɚɝɚɥɶɧɿ ɜɢɦɨɝɢ ɞɨ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ, ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ, ɭɬɢɥɿɡɚɰɿʀ, ɡɧɢɳɟɧɧɹ ɬɚ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɬɚ ɬɨɪɝɿɜɥɿ ɧɢɦɢ Ɍɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ, ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ, ɭɬɢɥɿɡɚɰɿɹ, ɡɧɢɳɟɧɧɹ ɬɚ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɬɚ ɬɨɪɝɿɜɥɹ ɧɢɦɢ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶɫɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ, ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɯ ɱɢɧɧɢɦ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɨɦ, ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɦɢ ɩɪɚɜɢɥɚɦɢ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɿ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɬɚ ɿɧɲɢɦɢ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɢɦɢ ɚɤɬɚɦɢ. Ɉɫɨɛɢ, ɞɿɹɥɶɧɿɫɬɶ ɹɤɢɯ ɩɨɜ’ɹɡɚɧɚ ɡ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹɦ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹɦ, ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɬɚ ɬɨɪɝɿɜɥɟɸ ɧɢɦɢ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɦɚɬɢ ɞɨɩɭɫɤ (ɩɨɫɜɿɞɱɟɧɧɹ) ɧɚ ɩɪɚɜɨ ɪɨɛɨɬɢ ɿɡ ɡɚɡɧɚɱɟɧɢɦɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ. ɉɨɪɹɞɨɤ ɨɞɟɪɠɚɧɧɹ ɬɚɤɨɝɨ ɞɨɩɭɫɤɭ ɜɢɡɧɚɱɚɽɬɶɫɹ Ʉɚɛɿɧɟɬɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ. 20

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ПЕСТИЦИДИ (ɱɚɫɬɢɧɚ ɞɪɭɝɚ ɫɬɚɬɬɿ 11 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) ɉɪɨɞɚɠ ɧɚɫɟɥɟɧɧɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɭ ɞɪɿɛɧɨɮɚɫɨɜɚɧɨɦɭ ɜɢɝɥɹɞɿ ɬɚ ɡ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɨɸ ɧɚɹɜɧɿɫɬɸ ɿɧɫɬɪɭɤɰɿʀ ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɱɧɨɝɨ ʀɯ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ. (ɱɚɫɬɢɧɚ ɬɪɟɬɹ ɫɬɚɬɬɿ 11 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) Ƚɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɚ ɞɿɹɥɶɧɿɫɬɶ ɭ ɫɮɟɪɿ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɬɚ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɩɿɞɥɹɝɚɽ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɨɦɭ ɫɬɪɚɯɭɜɚɧɧɸ, ɭɦɨɜɢ ɬɚ ɩɨɪɹɞɨɤ ɹɤɨɝɨ ɜɢɡɧɚɱɚɸɬɶɫɹ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɨɦ. (ɫɬɚɬɬɸ 11 ɞɨɩɨɜɧɟɧɨ ɱɚɫɬɢɧɨɸ ɱɟɬɜɟɪɬɨɸ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) ɋɬɚɬɬɹ 12. ɉɨɪɹɞɨɤ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɉɪɢ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɤɨɦɩɥɟɤɫ ɡɚɯɨɞɿɜ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɿɜ, ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɯ ɞɥɹ ɩɟɜɧɨʀ ɝɪɭɧɬɨɜɨ-ɤɥɿɦɚɬɢɱɧɨʀ ɡɨɧɢ, ɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɩɨɩɟɪɟɞɧɶɨɝɨ ɚɝɪɨɯɿɦɿɱɧɨɝɨ ɨɛɫɬɟɠɟɧɧɹ ɝɪɭɧɬɿɜ, ɞɚɧɢɯ ɚɝɪɨɯɿɦɿɱɧɨɝɨ ɩɚɫɩɨɪɬɚ ɡɟɦɟɥɶɧɨʀ ɞɿɥɹɧɤɢ (ɩɨɥɹ) ɿ ɫɬɚɧɭ ɩɨɫɿɜɿɜ, ɞɿɚɝɧɨɫɬɢɤɢ ɦɿɧɟɪɚɥɶɧɨɝɨ ɠɢɜɥɟɧɧɹ ɪɨɫɥɢɧ, ɩɪɨɝɧɨɡɭ ɪɨɡɜɢɬɤɭ ɲɤɿɞɧɢɤɿɜ ɿ ɯɜɨɪɨɛ. ɉɟɪɟɥɿɤɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ, ɭ ɬɨɦɭ ɱɢɫɥɿ ɞɥɹ ɪɨɡɞɪɿɛɧɨʀ ɬɨɪɝɿɜɥɿ ɬɚ ɞɥɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɚɜɿɚɰɿɣɧɢɦ ɦɟɬɨɞɨɦ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɭɸɬɶɫɹ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɦ ɨɪɝɚɧɨɦ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɡɚ ɩɨɝɨɞɠɟɧɧɹɦ ɿɡ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɦ ɨɪɝɚɧɨɦ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɬɚ ɟɩɿɞɟɦɿɱɧɨɝɨ ɛɥɚɝɨɩɨɥɭɱɱɹ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ, ɬɚ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɦ ɨɪɝɚɧɨɦ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɚɝɪɚɪɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ. (ɱɚɫɬɢɧɚ ɞɪɭɝɚ ɫɬɚɬɬɿ 12 ɭ ɪɟɞɚɤɰɿʀ Ɂɚɤɨɧɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) ɋɬɚɬɬɹ 13. Ɉɫɨɛɥɢɜɨɫɬɿ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ Ɂɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɧɚ ɡɟɦɥɹɯ ɩɪɢɪɨɞɨɨɯɨɪɨɧɧɨɝɨ, ɨɡɞɨɪɨɜɱɨɝɨ, ɪɟɤɪɟɚɰɿɣɧɨɝɨ ɬɚ ɿɫɬɨɪɢɤɨ-ɤɭɥɶɬɭɪɧɨɝɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ. ɇɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿʀ, ɳɨ ɡɚɡɧɚɥɚ ɪɚɞɿɨɚɤɬɢɜɧɨɝɨ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɭ ɡɨɧɚɯ ɧɚɞɡɜɢɱɚɣɧɢɯ ɟɤɨɥɨɝɿɱɧɢɯ ɫɢɬɭɚɰɿɣ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɨɛɦɟɠɭɽɬɶɫɹ ɜ ɩɨɪɹɞɤɭ, ɜɢɡɧɚɱɟɧɨɦɭ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɦ ɨɪɝɚɧɨɦ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɽ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɚɝɪɚɪɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ. (ɱɚɫɬɢɧɚ ɞɪɭɝɚ ɫɬɚɬɬɿ 13 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) ɍ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɫɢɪɨɜɢɧɧɢɯ ɡɨɧɚɯ, ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɢɯ ɞɥɹ ɜɢɪɨɳɭɜɚɧɧɹ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ ɞɥɹ ɞɢɬɹɱɨɝɨ ɿ ɞɿɽɬɢɱɧɨɝɨ ɯɚɪɱɭɜɚɧɧɹ, ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɸɬɶɫɹ ɡɚ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɦɢ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɹɦɢ, ɹɤɿ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɸɬɶ ɨɞɟɪɠɚɧɧɹ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ, ɳɨ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɽ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɢɦ ɜɢɦɨɝɚɦ ɞɨ ɞɢɬɹɱɨɝɨ ɬɚ ɞɿɽɬɢɱɧɨɝɨ ɯɚɪɱɭɜɚɧɧɹ. (ɫɬɚɬɬɹ 13 ɭ ɪɟɞɚɤɰɿʀ Ɂɚɤɨɧɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) ɋɬɚɬɬɹ 14. Ⱦɟɪɠɚɜɧɢɣ ɨɛɥɿɤ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɉɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ, ɭɫɬɚɧɨɜɢ ɿ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ ɡɨɛɨɜ’ɹɡɚɧɿ ɜɟɫɬɢ ɨɛɥɿɤ ɧɚɹɜɧɨɫɬɿ ɬɚ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɬɚ ɧɚɞɚɜɚɬɢ ɿɧɮɨɪɦɚɰɿɸ ɨɪɝɚɧɚɦ, ɳɨ ɜɟɞɭɬɶ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɨɛɥɿɤ. ɉɨɪɹɞɨɤ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɨɛɥɿɤɭ ɧɚɹɜɧɨɫɬɿ ɬɚ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɨɛɫɹɝɢ ɿɧɮɨɪɦɚɰɿʀ ɬɚ ɨɪɝɚɧɢ, ɹɤɢɦ ɬɚɤɚ ɿɧɮɨɪɦɚɰɿɹ ɩɨɞɚɽɬɶɫɹ, ɜɢɡɧɚɱɚɸɬɶɫɹ Ʉɚɛɿɧɟɬɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ. ɉɨɫɚɞɨɜɿ ɨɫɨɛɢ ɧɟɫɭɬɶ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɿɫɬɶ ɡɚ ɪɨɡɝɨɥɨɲɟɧɧɹ ɿɧɮɨɪɦɚɰɿʀ, ɳɨ ɫɬɚɥɚ ɜɿɞɨɦɚ ʀɦ ɜɧɚɫɥɿɞɨɤ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɫɥɭɠɛɨɜɢɯ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɿɜ ɿ ɹɤɚ ɨɯɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɱɢɧɧɨɝɨ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ. ɋɬɚɬɬɹ 15. ȼɢɥɭɱɟɧɧɹ, ɭɬɢɥɿɡɚɰɿɹ, ɡɧɢɳɟɧɧɹ ɬɚ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɧɟɩɪɢɞɚɬɧɢɯ ɚɛɨ ɡɚɛɨɪɨɧɟɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɇɟɩɪɢɞɚɬɧɿ ɚɛɨ ɡɚɛɨɪɨɧɟɧɿ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ, ɩɚɤɭɜɚɧɧɹ ɜɿɞ ɧɢɯ ɩɿɞɥɹɝɚɸɬɶ ɜɢɥɭɱɟɧɧɸ, ɭɬɢɥɿɡɚɰɿʀ, ɡɧɢɳɟɧɧɸ ɬɚ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɸ ɜ ɩɨɪɹɞɤɭ, ɳɨ ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɽɬɶɫɹ Ʉɚɛɿɧɟɬɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ. (ɫɬɚɬɬɹ 15 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 13.05.2010 ɪ. ʋ 2189-VI) ɊɈɁȾȱɅ IV ɊȿȺɅȱɁȺɐȱə ȾȿɊɀȺȼɇɈȲ ɉɈɅȱɌɂɄɂ, ɁȾȱɃɋɇȿɇɇə ȾȿɊɀȺȼɇɈȽɈ ɇȺȽɅəȾɍ ȱ ȾȿɊɀȺȼɇɈȽɈ ɄɈɇɌɊɈɅɘ ɁȺ ȾɈȾȿɊɀȺɇɇəɆ ɁȺɄɈɇɈȾȺȼɋɌȼȺ ɉɊɈ ɉȿɋɌɂɐɂȾɂ ȱ ȺȽɊɈɏȱɆȱɄȺɌɂ ɋɬɚɬɬɹ 16. Ɉɪɝɚɧɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɸɬɶ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ Ⱦɟɪɠɚɜɧɚ ɩɨɥɿɬɢɤɚ ɭ ɫɮɟɪɿ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ, ɪɟɚɥɿɡɭɽɬɶɫɹ Ʉɚɛɿɧɟɬɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ, ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɦ ɨɪɝɚɧɨɦ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɽ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɦ ɨɪɝɚɧɨɦ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɦ ɨɪɝɚɧɨɦ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɽ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɚɝɪɚɪɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ, ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɦ ɨɪɝɚɧɨɦ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɚɝɪɚɪɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ, ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɦ ɨɪɝɚɧɨɦ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɬɚ ɟɩɿɞɟɦɿɱɧɨɝɨ ɛɥɚɝɨɩɨɥɭɱɱɹ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ, ɬɚ ɿɧɲɢɦɢ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ʀɯ ɤɨɦɩɟɬɟɧɰɿʀ. (ɫɬɚɬɬɹ 16 ɭ ɪɟɞɚɤɰɿʀ Ɂɚɤɨɧɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV, ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) ɋɬɚɬɬɹ 161. Ʉɨɦɩɟɬɟɧɰɿɹ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɽ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɭ ɫɮɟɪɿ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ (ɧɚɡɜɚ ɫɬɚɬɬɿ 161 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) Ⱦɨ ɤɨɦɩɟɬɟɧɰɿʀ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɽ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɭ ɫɮɟɪɿ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ, ɧɚɥɟɠɢɬɶ: (ɚɛɡɚɰ ɩɟɪɲɢɣ ɱɚɫɬɢɧɢ ɩɟɪɲɨʀ ɫɬɚɬɬɿ 161 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ЗАКОН - ɚɛɡɚɰ ɞɪɭɝɢɣ ɱɚɫɬɢɧɢ ɩɟɪɲɨʀ ɫɬɚɬɬɿ 161 ɜɢɤɥɸɱɟɧɨ (ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) - ɚɛɡɚɰ ɬɪɟɬɿɣ ɱɚɫɬɢɧɢ ɩɟɪɲɨʀ ɫɬɚɬɬɿ 161 ɜɢɤɥɸɱɟɧɨ (ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) - ɚɛɡɚɰ ɱɟɬɜɟɪɬɢɣ ɱɚɫɬɢɧɢ ɩɟɪɲɨʀ ɫɬɚɬɬɿ 161 ɜɢɤɥɸɱɟɧɨ (ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) - ɪɨɡɪɨɛɤɚ ɬɚ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɡɚ ɩɨɝɨɞɠɟɧɧɹɦ ɿɡ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɦ ɨɪɝɚɧɨɦ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɬɚ ɟɩɿɞɟɦɿɱɧɨɝɨ ɛɥɚɝɨɩɨɥɭɱɱɹ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ, ɦɟɬɨɞɢɤ ɜɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɫɟɪɬɢɮɿɤɚɬɚɦ ɹɤɨɫɬɿ ɬɚ ɦɟɬɨɞɢɱɧɢɯ ɜɤɚɡɿɜɨɤ ɜɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɜɦɿɫɬɭ ɡɚɥɢɲɤɨɜɢɯ ɤɿɥɶɤɨɫɬɟɣ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɜɨɞɿ, ʉɪɭɧɬɿ ɬɚ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɿɣ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ; - ɚɛɡɚɰ ɲɨɫɬɢɣ ɱɚɫɬɢɧɢ ɩɟɪɲɨʀ ɫɬɚɬɬɿ 161 ɜɢɤɥɸɱɟɧɨ (ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) - ɚɛɡɚɰ ɫɶɨɦɢɣ ɱɚɫɬɢɧɢ ɩɟɪɲɨʀ ɫɬɚɬɬɿ 161 ɜɢɤɥɸɱɟɧɨ (ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) - ɚɛɡɚɰ ɜɨɫɶɦɢɣ ɱɚɫɬɢɧɢ ɩɟɪɲɨʀ ɫɬɚɬɬɿ 161 ɜɢɤɥɸɱɟɧɨ (ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) Ⱦɨ ɤɨɦɩɟɬɟɧɰɿʀ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɽ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɦɨɠɭɬɶ ɧɚɥɟɠɚɬɢ ɣ ɿɧɲɿ ɜɢɞɢ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ, ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɡɚɤɨɧɭ. (Ɂɚɤɨɧ ɞɨɩɨɜɧɟɧɨ ɫɬɚɬɬɟɸ 161 ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) ɋɬɚɬɬɹ 162. Ʉɨɦɩɟɬɟɧɰɿɹ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɚɝɪɚɪɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ, ɭ ɫɮɟɪɿ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ Ⱦɨ ɤɨɦɩɟɬɟɧɰɿʀ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɚɝɪɚɪɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ, ɭ ɫɮɟɪɿ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ, ɧɚɥɟɠɢɬɶ: - ɜɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɩɨɬɪɟɛɢ (ɨɛɫɹɝɿɜ ɬɚ ɚɫɨɪɬɢɦɟɧɬɭ) ɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɯ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɯ, ɤɨɨɪɞɢɧɚɰɿɹ ʀɯ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ ɞɥɹ ɜɧɭɬɪɿɲɧɶɨɝɨ ɪɢɧɤɭ; - ɩɨɝɨɞɠɟɧɧɹ ɩɟɪɟɥɿɤɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ; - ɡɞɿɣɫɧɟɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɧɬɪɨɥɸ ɡɚ ɜɦɿɫɬɨɦ ɡɚɥɢɲɤɨɜɢɯ ɤɿɥɶɤɨɫɬɟɣ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɬɚ ɜɚɠɤɢɯ ɦɟɬɚɥɿɜ ɭ ɩɨɜɟɪɯɧɟɜɢɯ ɜɨɞɚɯ, ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɢɯ ɞɥɹ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɩɨɬɪɟɛ, ʉɪɭɧɬɿ ɧɚ ɡɟɦɥɹɯ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨɝɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ, ɤɨɪɦɚɯ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɭ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɿɣ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ ɬɚ ɫɢɪɨɜɢɧɿ; - ɪɟɽɫɬɪɚɰɿɹ ɬɟɯɧɿɱɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ. (ɱɚɫɬɢɧɭ ɩɟɪɲɭ ɫɬɚɬɬɿ 162 ɞɨɩɨɜɧɟɧɨ ɚɛɡɚɰɨɦ ɩ’ɹɬɢɦ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) Ⱦɨ ɤɨɦɩɟɬɟɧɰɿʀ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɚɝɪɚɪɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ, ɦɨɠɭɬɶ ɧɚɥɟɠɚɬɢ ɣ ɿɧɲɿ ɜɢɞɢ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ, ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɡɚɤɨɧɭ. (Ɂɚɤɨɧ ɞɨɩɨɜɧɟɧɨ ɫɬɚɬɬɟɸ 162 ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) ɋɬɚɬɬɹ 163. Ʉɨɦɩɟɬɟɧɰɿɹ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɬɚ ɟɩɿɞɟɦɿɱɧɨɝɨ ɛɥɚɝɨɩɨɥɭɱɱɹ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ, ɭ ɫɮɟɪɿ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ Ⱦɨ ɤɨɦɩɟɬɟɧɰɿʀ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɬɚ ɟɩɿɞɟɦɿɱɧɨɝɨ ɛɥɚɝɨɩɨɥɭɱɱɹ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ, ɭ ɫɮɟɪɿ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ, ɧɚɥɟɠɢɬɶ: - ɚɛɡɚɰ ɞɪɭɝɢɣ ɱɚɫɬɢɧɢ ɩɟɪɲɨʀ ɫɬɚɬɬɿ 163 ɜɢɤɥɸɱɟɧɨ (ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) - ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨʀ ɟɤɫɩɟɪɬɢɡɢ ɩɥɚɧɿɜ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɦɚɬɟɪɿɚɥɿɜ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ; - ɩɨɝɨɞɠɟɧɧɹ ɩɥɚɧɿɜ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɬɚ ɩɟɪɟɥɿɤɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ; - ɡɞɿɣɫɧɟɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ ɡɚ ɞɨɞɟɪɠɚɧɧɹɦ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚɦɢ, ɭɫɬɚɧɨɜɚɦɢ, ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɹɦɢ ɜɫɿɯ ɮɨɪɦ ɜɥɚɫɧɨɫɬɿ ɬɚ ɝɪɨɦɚɞɹɧɚɦɢ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɯ ɧɨɪɦ ɿ ɩɪɚɜɢɥ, ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɢɯ ɧɨɪɦɚɬɢɜɿɜ ɿ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɿɜ ɛɟɡɩɟɱɧɨɝɨ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ, ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɡɚ ɜɦɿɫɬɨɦ ɡɚɥɢɲɤɨɜɨʀ ɤɿɥɶɤɨɫɬɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɭ ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɚɯ ɬɚ ɩɪɨɞɨɜɨɥɶɱɿɣ ɫɢɪɨɜɢɧɿ, ɭ ɬɨɦɭ ɱɢɫɥɿ ɿɦɩɨɪɬɨɜɚɧɢɯ, ɥɿɤɚɪɫɶɤɢɯ ɬɪɚɜɚɯ, ɜɨɞɧɢɯ ɨɛ’ɽɤɬɚɯ, ɜɨɞɿ, ɳɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɽɬɶɫɹ ɞɥɹ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨ-ɩɢɬɧɨɝɨ ɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ, ɤɭɩɚɧɧɹ, ɫɩɨɪɬɢɜɧɢɯ ɡɚɧɹɬɶ, ɨɪɝɚɧɿɡɨɜɚɧɨɝɨ ɜɿɞɩɨɱɢɧɤɭ ɬɚ ɡ ɥɿɤɭɜɚɥɶɧɨɸ ɦɟɬɨɸ, ɥɿɤɭɜɚɥɶɧɢɯ ɝɪɹɡɹɯ, ʉɪɭɧɬɚɯ, ɧɚ ɡɟɦɥɹɯ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɿɜ, ɨɡɞɨɪɨɜɱɨɝɨ ɬɚ ɪɟɤɪɟɚɰɿɣɧɨɝɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ, ɭ ɩɨɜɿɬɪɿ ɪɨɛɨɱɨʀ ɡɨɧɢ; - ɧɚɭɤɨɜɟ ɨɛʉɪɭɧɬɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɪɨɡɪɨɛɥɟɧɧɹ ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɢɯ ɧɨɪɦɚɬɢɜɿɜ ɿ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɿɜ ɛɟɡɩɟɱɧɨɝɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ; (ɚɛɡɚɰ ɲɨɫɬɢɣ ɱɚɫɬɢɧɢ ɩɟɪɲɨʀ ɫɬɚɬɬɿ 163 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) - ɩɨɝɨɞɠɟɧɧɹ ɞɨɡɜɨɥɿɜ ɧɚ ɜɜɟɡɟɧɧɹ ɬɚ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɧɟɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɞɨɡɜɨɥɿɜ ɧɚ ɜɢɝɨɬɨɜɥɟɧɧɹ ɬɚ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɞɨɫɥɿɞɧɢɯ ɩɚɪɬɿɣ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɜɿɬɱɢɡɧɹɧɨɝɨ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ; - ɜɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɩɟɪɟɥɿɤɭ ɭɫɬɚɧɨɜ, ɹɤɿ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶ ɬɨɤɫɢɤɨɥɨɝɨ-ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɿ (ɦɟɞɢɤɨ-ɛɿɨɥɨɝɿɱɧɿ) ɞɨɫɥɿɞɠɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ; - ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɚɪɛɿɬɪɚɠɧɢɯ ɞɨɫɥɿɞɠɟɧɶ ɳɨɞɨ ɬɨɤɫɢɤɨɥɨɝɨ-ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɨʀ ɨɰɿɧɤɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɭɦɨɜ ʀɯ ɛɟɡɩɟɱɧɨɝɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ. 22

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ПЕСТИЦИДИ Ⱦɨ ɤɨɦɩɟɬɟɧɰɿʀ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɬɚ ɟɩɿɞɟɦɿɱɧɨɝɨ ɛɥɚɝɨɩɨɥɭɱɱɹ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ, ɦɨɠɭɬɶ ɧɚɥɟɠɚɬɢ ɣ ɿɧɲɿ ɜɢɞɢ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ, ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɡɚɤɨɧɭ. (Ɂɚɤɨɧ ɞɨɩɨɜɧɟɧɨ ɫɬɚɬɬɟɸ 163 ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) ɋɬɚɬɬɹ 164. Ʉɨɦɩɟɬɟɧɰɿɹ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɭ ɫɮɟɪɿ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ Ⱦɨ ɤɨɦɩɟɬɟɧɰɿʀ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɭ ɫɮɟɪɿ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ, ɧɚɥɟɠɢɬɶ: - ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɹ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɜɿɬɱɢɡɧɹɧɨɝɨ ɬɚ ɿɧɨɡɟɦɧɨɝɨ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ, ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɿ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɩɥɚɧɭ ʀɯ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ; - ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɟɤɨɥɨɝɿɱɧɨʀ ɟɤɫɩɟɪɬɢɡɢ ɦɚɬɟɪɿɚɥɿɜ, ɩɨɞɚɧɢɯ ɞɥɹ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ; - ɡɞɿɣɫɧɟɧɧɹ ɜ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨɦɭ ɩɨɪɹɞɤɭ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ; - ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɩɟɪɟɥɿɤɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ; - ɜɢɞɚɱɚ ɞɨɡɜɨɥɿɜ ɧɚ ɜɜɟɡɟɧɧɹ ɧɚ ɦɢɬɧɭ ɬɟɪɢɬɨɪɿɸ ɍɤɪɚʀɧɢ ɧɟɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɳɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶɫɹ ɞɥɹ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ ɬɚ ɧɚɭɤɨɜɢɯ ɞɨɫɥɿɞɠɟɧɶ, ɨɛɪɨɛɥɟɧɨɝɨ ɧɢɦɢ ɧɚɫɿɧɧɽɜɨɝɨ (ɫɚɞɢɜɧɨɝɨ) ɦɚɬɟɪɿɚɥɭ, ɧɚ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɡɚɥɢɲɤɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɬɟɪɦɿɧ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ ɹɤɢɯ ɡɚɤɿɧɱɢɜɫɹ. Ⱦɨ ɤɨɦɩɟɬɟɧɰɿʀ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɦɨɠɭɬɶ ɧɚɥɟɠɚɬɢ ɬɚɤɨɠ ɿɧɲɿ ɜɢɞɢ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ, ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɡɚɤɨɧɭ. (Ɂɚɤɨɧ ɞɨɩɨɜɧɟɧɨ ɫɬɚɬɬɟɸ 164 ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) ɋɬɚɬɬɹ 165. Ʉɨɦɩɟɬɟɧɰɿɹ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɽ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ, ɭ ɫɮɟɪɿ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ Ⱦɨ ɤɨɦɩɟɬɟɧɰɿʀ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɽ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ, ɭ ɫɮɟɪɿ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ, ɧɚɥɟɠɢɬɶ: - ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɹ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɢɯ ɜɢɦɨɝ ɞɨ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɬɚ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ; - ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɢɯ ɧɨɪɦɚɬɢɜɿɜ ɿ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɿɜ ɛɟɡɩɟɱɧɨɝɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ. Ⱦɨ ɤɨɦɩɟɬɟɧɰɿʀ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɽ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ, ɦɨɠɭɬɶ ɧɚɥɟɠɚɬɢ ɬɚɤɨɠ ɿɧɲɿ ɜɢɞɢ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ, ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɡɚɤɨɧɭ. (Ɂɚɤɨɧ ɞɨɩɨɜɧɟɧɨ ɫɬɚɬɬɟɸ 165 ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) ɋɬɚɬɬɹ 166. Ʉɨɦɩɟɬɟɧɰɿɹ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɽ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɚɝɪɚɪɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ, ɭ ɫɮɟɪɿ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ Ⱦɨ ɤɨɦɩɟɬɟɧɰɿʀ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɽ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɚɝɪɚɪɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ, ɭ ɫɮɟɪɿ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ, ɧɚɥɟɠɢɬɶ: - ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɩɪɨɝɪɚɦɢ ɧɚɜɱɚɧɧɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ, ɪɨɛɨɬɚ ɹɤɢɯ ɩɨɜ’ɹɡɚɧɚ ɡ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɽɸ ɬɚ ɛɟɡɩɨɫɟɪɟɞɧɶɨ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹɦ ɪɨɛɿɬ ɿɡ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ, ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ, ɬɨɪɝɿɜɥɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ; - ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɩɨɪɹɞɤɭ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɧɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿʀ, ɳɨ ɡɚɡɧɚɥɚ ɪɚɞɿɨɚɤɬɢɜɧɨɝɨ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɭ ɡɨɧɿ ɧɚɞɡɜɢɱɚɣɧɨʀ ɟɤɨɥɨɝɿɱɧɨʀ ɫɢɬɭɚɰɿʀ. - Ⱦɨ ɤɨɦɩɟɬɟɧɰɿʀ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɽ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɚɝɪɚɪɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ, ɦɨɠɭɬɶ ɧɚɥɟɠɚɬɢ ɬɚɤɨɠ ɿɧɲɿ ɜɢɞɢ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ, ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɡɚɤɨɧɭ. (Ɂɚɤɨɧ ɞɨɩɨɜɧɟɧɨ ɫɬɚɬɬɟɸ 166 ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) ɋɬɚɬɬɹ 167. Ʉɨɦɩɟɬɟɧɰɿɹ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɿɡ ɡɞɿɣɫɧɟɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ (ɤɨɧɬɪɨɥɸ) ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɪɚɰɿɨɧɚɥɶɧɨɝɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ, ɜɿɞɬɜɨɪɟɧɧɹ ɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɢɪɨɞɧɢɯ ɪɟɫɭɪɫɿɜ, ɭ ɫɮɟɪɿ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ Ⱦɨ ɤɨɦɩɟɬɟɧɰɿʀ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɿɡ ɡɞɿɣɫɧɟɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ (ɤɨɧɬɪɨɥɸ) ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɪɚɰɿɨɧɚɥɶɧɨɝɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ, ɜɿɞɬɜɨɪɟɧɧɹ ɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɢɪɨɞɧɢɯ ɪɟɫɭɪɫɿɜ, ɭ ɫɮɟɪɿ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ, ɧɚɥɟɠɢɬɶ ɡɞɿɣɫɧɟɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ (ɤɨɧɬɪɨɥɸ) ɡɚ ɩɨɜɨɞɠɟɧɧɹɦ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ. Ⱦɨ ɤɨɦɩɟɬɟɧɰɿʀ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɿɡ ɡɞɿɣɫɧɟɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ (ɤɨɧɬɪɨɥɸ) ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɪɚɰɿɨɧɚɥɶɧɨɝɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ, ɜɿɞɬɜɨɪɟɧɧɹ ɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɢɪɨɞɧɢɯ ɪɟɫɭɪɫɿɜ, ɦɨɠɭɬɶ ɧɚɥɟɠɚɬɢ ɬɚɤɨɠ ɿɧɲɿ ɜɢɞɢ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ, ɜɢɡɧɚɱɟɧɿ ɡɚɤɨɧɚɦɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɬɚ ɩɨɤɥɚɞɟɧɿ ɧɚ ɧɶɨɝɨ ɉɪɟɡɢɞɟɧɬɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ. (Ɂɚɤɨɧ ɞɨɩɨɜɧɟɧɨ ɫɬɚɬɬɟɸ 167 ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) ɋɬɚɬɬɹ 17. ɉɪɚɜɚ ɩɨɫɚɞɨɜɢɯ ɨɫɿɛ, ɹɤɿ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɧɚɝɥɹɞ ɿ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ɞɨɞɟɪɠɚɧɧɹɦ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɩɪɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ ɉɨɫɚɞɨɜɿ ɨɫɨɛɢ ɨɪɝɚɧɿɜ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɹɤɿ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɧɚɝɥɹɞ ɬɚ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɭ ɫɮɟɪɿ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ, ɜ ɦɟɠɚɯ ɤɨɦɩɟɬɟɧɰɿʀ, ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɨʀ ɡɚɤɨɧɚɦɢ, ɦɚɸɬɶ ɩɪɚɜɨ: (ɚɛɡɚɰ ɩɟɪɲɢɣ ɱɚɫɬɢɧɢ ɩɟɪɲɨʀ ɫɬɚɬɬɿ 17 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ЗАКОН - ɜɢɦɚɝɚɬɢ ɜɿɞ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ, ɭɫɬɚɧɨɜ, ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɣ ɧɟɡɚɥɟɠɧɨ ɜɿɞ ɮɨɪɦ ɜɥɚɫɧɨɫɬɿ ɿ ɝɪɨɦɚɞɹɧ, ɞɿɹɥɶɧɿɫɬɶ ɹɤɢɯ ɩɨɜ’ɹɡɚɧɚ ɡ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɨɦ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹɦ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹɦ, ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɿ ɬɨɪɝɿɜɥɟɸ ɧɢɦɢ, ɞɨɞɟɪɠɚɧɧɹ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɩɪɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ; - ɛɟɡɩɟɪɟɲɤɨɞɧɨ ɜɿɞɜɿɞɭɜɚɬɢ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ, ɭɫɬɚɧɨɜɢ ɿ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ ɧɟɡɚɥɟɠɧɨ ɜɿɞ ɮɨɪɦ ɜɥɚɫɧɨɫɬɿ, ɞɿɹɥɶɧɿɫɬɶ ɹɤɢɯ ɩɨɜ’ɹɡɚɧɚ ɡ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɨɦ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹɦ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹɦ, ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɿ ɬɨɪɝɿɜɥɟɸ ɧɢɦɢ, ɿɧɲɿ ɩɿɞɤɨɧɬɪɨɥɶɧɿ ɨɛ’ɽɤɬɢ ɡ ɦɟɬɨɸ ɩɟɪɟɜɿɪɤɢ ɞɨɞɟɪɠɚɧɧɹ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɩɪɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ ɿ ɜɿɞɛɨɪɭ ɡɪɚɡɤɿɜ ɧɟɨɛɯɿɞɧɢɯ ɦɚɬɟɪɿɚɥɿɜ ɞɥɹ ɚɝɪɨɯɿɦɿɱɧɢɯ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɚɧɚɥɿɡɿɜ ɿ ɞɨɫɥɿɞɠɟɧɶ; - ɩɪɢɩɢɧɹɬɢ ɪɨɛɨɬɢ ɿɡ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɜ ɩɨɪɹɞɤɭ, ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɨɦɭ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɨɦ; - ɡɚɛɨɪɨɧɹɬɢ ɜɜɟɡɟɧɧɹ ɿ ɬɨɪɝɿɜɥɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ, ɳɨ ɧɟ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɸɬɶ ɜɢɦɨɝɚɦ ɫɬɚɧɞɚɪɬɿɜ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɞɨɤɭɦɟɧɬɿɜ ɡɿ ɫɬɚɧɞɚɪɬɢɡɚɰɿʀ, ɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜɨɞɢ ɭ ɪɚɡɿ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ʀʀ ɡɚɥɢɲɤɚɦɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɭ ɤɿɥɶɤɨɫɬɿ, ɳɨ ɩɟɪɟɜɢɳɭɽ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɿ ɧɨɪɦɚɬɢɜɢ; (ɚɛɡɚɰ ɩ’ɹɬɢɣ ɱɚɫɬɢɧɢ ɩɟɪɲɨʀ ɫɬɚɬɬɿ 17 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɚɦɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV, ɜɿɞ 15.11.2005 ɪ. ʋ 3078-IV) - ɜɢɦɚɝɚɬɢ ɭɫɭɧɟɧɧɹ ɜɿɞ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ ɨɫɿɛ, ɹɤɿ ɧɟ ɦɚɸɬɶ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɝɨ ɩɨɫɜɿɞɱɟɧɧɹ; - ɨɬɪɢɦɭɜɚɬɢ ɜɿɞ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɯ ɨɪɝɚɧɿɜ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ, ɭɫɬɚɧɨɜ, ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɣ ɫɬɚɬɢɫɬɢɱɧɿ ɞɚɧɿ ɬɚ ɿɧɲɭ ɿɧɮɨɪɦɚɰɿɸ, ɧɟɨɛɯɿɞɧɭ ɞɥɹ ɡɞɿɣɫɧɟɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɧɬɪɨɥɸ ɭ ɰɿɣ ɫɮɟɪɿ; (ɚɛɡɚɰ ɫɶɨɦɢɣ ɱɚɫɬɢɧɢ ɩɟɪɲɨʀ ɫɬɚɬɬɿ 17 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) - ɧɚɤɥɚɞɚɬɢ ɚɞɦɿɧɿɫɬɪɚɬɢɜɧɿ ɫɬɹɝɧɟɧɧɹ ɧɚ ɨɫɿɛ, ɜɢɧɧɢɯ ɭ ɩɨɪɭɲɟɧɧɿ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɩɪɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ, ɜ ɩɨɪɹɞɤɭ, ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɨɦɭ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɨɦ. Ɂɚɤɨɧɧɿ ɜɢɦɨɝɢ ɩɨɫɚɞɨɜɢɯ ɨɫɿɛ, ɳɨ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɧɚɝɥɹɞ ɿ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ, ɽ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɢɦɢ ɞɥɹ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ. ɍ ɪɚɡɿ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ ɡɚɥɢɲɤɚɦɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɭ ɤɿɥɶɤɨɫɬɿ, ɳɨ ɩɟɪɟɜɢɳɭɽ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɿ ɜɢɦɨɝɢ, ɩɪɚɜɨ ɡɚɛɨɪɨɧɹɬɢ ʀɯ ɩɟɪɟɪɨɛɤɭ ɿ ɪɟɚɥɿɡɚɰɿɸ ɧɚɞɚɽɬɶɫɹ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɦɭ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɜɟɬɟɪɢɧɚɪɧɨʀ ɦɟɞɢɰɢɧɢ, ɬɚ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɦɭ ɨɪɝɚɧɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɚɝɪɚɪɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ, ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ʀɯ ɤɨɦɩɟɬɟɧɰɿʀ. (ɫɬɚɬɬɸ 17 ɞɨɩɨɜɧɟɧɨ ɱɚɫɬɢɧɨɸ ɬɪɟɬɶɨɸ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 15.11.2005 ɪ. ʋ 3078-IV, ɱɚɫɬɢɧɚ ɬɪɟɬɹ ɫɬɚɬɬɿ 17 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) ɊɈɁȾȱɅ V ȼɂɆɈȽɂ ȾɈ ȻȿɁɉȿɑɇɈɋɌȱ ɋȱɅɖɋɖɄɈȽɈɋɉɈȾȺɊɋɖɄɈȲ ɋɂɊɈȼɂɇɂ (ɧɚɡɜɚ ɪɨɡɞɿɥɭ V ɭ ɪɟɞɚɤɰɿʀ Ɂɚɤɨɧɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 15.11.2005 ɪ. ʋ 3078-IV) ɋɬɚɬɬɹ 18. ȼɢɦɨɝɢ ɞɨ ɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨʀ ɫɢɪɨɜɢɧɢ ɋɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɚ ɫɢɪɨɜɢɧɚ ɩɨɜɢɧɧɚ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɦ ɜɢɦɨɝɚɦ ɳɨɞɨ ɦɚɤɫɢɦɚɥɶɧɢɯ ɦɟɠ ɡɚɥɢɲɤɿɜ (ɦɚɤɫɢɦɚɥɶɧɨ ɞɨɩɭɫɬɢɦɢɣ ɪɿɜɟɧɶ ɡɚɥɢɲɤɿɜ) ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ. Ɋɿɲɟɧɧɹ ɩɪɨ ɩɨɪɹɞɨɤ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨʀ ɫɢɪɨɜɢɧɢ, ɹɤɚ ɧɟ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɽ ɰɢɦ ɜɢɦɨɝɚɦ, ɩɪɢɣɦɚɸɬɶ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɣ ɨɪɝɚɧ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɬɚ ɟɩɿɞɟɦɿɱɧɨɝɨ ɛɥɚɝɨɩɨɥɭɱɱɹ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ, ɬɚ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɣ ɨɪɝɚɧ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɳɨ ɪɟɚɥɿɡɭɽ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɩɨɥɿɬɢɤɭ ɭ ɫɮɟɪɿ ɜɟɬɟɪɢɧɚɪɧɨʀ ɦɟɞɢɰɢɧɢ, ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ʀɯ ɤɨɦɩɟɬɟɧɰɿʀ. (ɱɚɫɬɢɧɚ ɞɪɭɝɚ ɫɬɚɬɬɿ 18 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) ɋɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɚ ɫɢɪɨɜɢɧɚ, ɹɤɚ ɧɟ ɦɨɠɟ ɛɭɬɢ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɚ, ɩɿɞɥɹɝɚɽ ɜɢɥɭɱɟɧɧɸ, ɭɬɢɥɿɡɚɰɿʀ ɿ ɡɧɢɳɟɧɧɸ ɭ ɩɨɪɹɞɤɭ, ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨɦɭ Ʉɚɛɿɧɟɬɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ. (ɫɬɚɬɬɹ 18 ɭ ɪɟɞɚɤɰɿʀ Ɂɚɤɨɧɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 15.11.2005 ɪ. ʋ 3078-IV) ɋɬɚɬɬɹ 19. ȼɢɤɥɸɱɟɧɚ (ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 15.11.2005 ɪ. ʋ 3078-IV) ɊɈɁȾȱɅ VI ȼȱȾɉɈȼȱȾȺɅɖɇȱɋɌɖ ɁȺ ɉɈɊɍɒȿɇɇə ɁȺɄɈɇɈȾȺȼɋɌȼȺ ɉɊɈ ɉȿɋɌɂɐɂȾɂ ȱ ȺȽɊɈɏȱɆȱɄȺɌɂ ɋɬɚɬɬɹ 20. ȼɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɿɫɬɶ ɡɚ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɩɪɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ ɉɨɪɭɲɟɧɧɹ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɩɪɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ ɬɹɝɧɟ ɡɚ ɫɨɛɨɸ ɰɢɜɿɥɶɧɭ, ɞɢɫɰɢɩɥɿɧɚɪɧɭ, ɚɞɦɿɧɿɫɬɪɚɬɢɜɧɭ ɚɛɨ ɤɪɢɦɿɧɚɥɶɧɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɿɫɬɶ ɡɝɿɞɧɨ ɡ ɱɢɧɧɢɦ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɨɦ. ȼɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɿɫɬɶ ɧɟɫɭɬɶ ɨɫɨɛɢ, ɜɢɧɧɿ ɭ: - ɩɪɢɯɨɜɭɜɚɧɧɿ ɚɛɨ ɩɟɪɟɤɪɭɱɟɧɧɿ ɿɧɮɨɪɦɚɰɿʀ, ɳɨ ɦɨɝɥɨ ɫɩɪɢɱɢɧɢɬɢ ɚɛɨ ɫɩɪɢɱɢɧɢɥɨ ɡɚɝɪɨɡɭ ɠɢɬɬɸ ɬɚ ɡɞɨɪɨɜ’ɸ ɥɸɞɢɧɢ, ɚ ɬɚɤ ɫɚɦɨ ɦɚɣɧɭ ɿ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɦɭ ɩɪɢɪɨɞɧɨɦɭ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɭ; - ɧɟɞɨɬɪɢɦɚɧɧɿ ɜɢɦɨɝ ɫɬɚɧɞɚɪɬɿɜ, ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɯ ɧɨɪɦ ɿ ɩɪɚɜɢɥ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɢɯ ɞɨɤɭɦɟɧɬɿɜ ɩɿɞ ɱɚɫ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɿ ɬɟɯɧɿɱɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ʀɯ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ; (ɚɛɡɚɰ ɬɪɟɬɿɣ ɱɚɫɬɢɧɢ ɞɪɭɝɨʀ ɫɬɚɬɬɿ 20 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 13.05.2010 ɪ. ʋ 2189-VI) - ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ ɩɨɧɚɞ ɞɨɩɭɫɬɢɦɿ ɪɿɜɧɿ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨʀ ɫɢɪɨɜɢɧɢ, ɤɨɪɦɿɜ, ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ, ɝɪɭɧɬɭ, ɜɨɞɢ, ɩɨɜɿɬɪɹ; - ɩɨɪɭɲɟɧɧɿ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɿɜ ɬɚ ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɯ ɧɨɪɦ ɿ ɩɪɚɜɢɥ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ, ɬɨɪɝɿɜɥɿ ɬɚ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ; 24

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ПЕСТИЦИДИ (ɚɛɡɚɰ ɩ’ɹɬɢɣ ɱɚɫɬɢɧɢ ɞɪɭɝɨʀ ɫɬɚɬɬɿ 20 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) - ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɬɟɯɧɿɱɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ, ɹɤɿ ɧɟ ɩɪɨɣɲɥɢ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ, ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ, ɩɟɪɟɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ; - ɩɨɪɭɲɟɧɧɿ ɩɪɚɜɢɥ ɭɬɢɥɿɡɚɰɿʀ, ɡɧɢɳɟɧɧɹ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨʀ ɫɢɪɨɜɢɧɢ ɿ ɩɪɨɞɨɜɨɥɶɱɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ, ɹɤɿ ɧɟ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɸɬɶ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɦ ɜɢɦɨɝɚɦ ɳɨɞɨ ɜɦɿɫɬɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ; - ɧɟɜɢɤɨɧɚɧɧɿ ɡɚɤɨɧɧɢɯ ɜɢɦɨɝ ɩɨɫɚɞɨɜɢɯ ɨɫɿɛ, ɹɤɿ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɧɚɝɥɹɞ ɿ ɤɨɧɬɪɨɥɶ; - ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɿ ɡɚɜɿɞɨɦɨ ɮɚɥɶɫɢɮɿɤɨɜɚɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ. (ɱɚɫɬɢɧɭ ɞɪɭɝɭ ɫɬɚɬɬɿ 20 ɞɨɩɨɜɧɟɧɨ ɚɛɡɚɰɨɦ ɞɟɜ’ɹɬɢɦ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 14.09.2006 ɪ. ʋ 141-V) ȼɿɞɲɤɨɞɭɜɚɧɧɹ ɡɛɢɬɤɿɜ, ɡɚɩɨɞɿɹɧɢɯ ɜɧɚɫɥɿɞɨɤ ɩɨɪɭɲɟɧɶ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɩɪɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ, ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɱɢɧɧɨɝɨ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ. Ɂɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɦɨɠɟ ɛɭɬɢ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɿɫɬɶ ɿ ɡɚ ɿɧɲɿ ɜɢɞɢ ɩɨɪɭɲɟɧɶ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɍɤɪɚʀɧɢ ɩɪɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ. ɊɈɁȾȱɅ VII ɁȺɄɅɘɑɇȱ ɉɈɅɈɀȿɇɇə ɋɬɚɬɬɹ 21. ɉɿɥɶɝɢ ɿ ɤɨɦɩɟɧɫɚɰɿʀ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦ, ɹɤɿ ɜɢɤɨɧɭɸɬɶ ɪɨɛɨɬɢ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɿ ɿɡ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ Ⱦɟɪɠɚɜɚ ɝɚɪɚɧɬɭɽ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦ, ɹɤɿ ɛɟɡɩɨɫɟɪɟɞɧɶɨ ɜɢɤɨɧɭɸɬɶ ɪɨɛɨɬɢ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɿ ɡ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɨɦ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹɦ, ɬɨɪɝɿɜɥɟɸ, ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ, ɭɬɢɥɿɡɚɰɿɽɸ, ɡɧɢɳɟɧɧɹɦ, ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɬɚ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ ɚɧɚɥɿɬɢɱɧɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɭ ɰɿɣ ɫɮɟɪɿ, ɫɨɰɿɚɥɶɧɢɣ ɡɚɯɢɫɬ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɱɢɧɧɨɝɨ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ. (ɱɚɫɬɢɧɚ ɩɟɪɲɚ ɫɬɚɬɬɿ 21 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) ɉɪɚɰɿɜɧɢɤɢ, ɛɟɡɩɨɫɟɪɟɞɧɶɨ ɡɚɣɧɹɬɿ ɧɚ ɪɨɛɨɬɚɯ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɬɚ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɦɢ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ, ɦɚɸɬɶ ɩɪɚɜɨ ɧɚ ɩɿɥɶɝɨɜɭ ɩɟɧɫɿɸ, ɞɨɞɚɬɤɨɜɭ ɜɿɞɩɭɫɬɤɭ ɬɚ ɫɤɨɪɨɱɟɧɢɣ ɪɨɛɨɱɢɣ ɞɟɧɶ ɡɝɿɞɧɨ ɡ ɱɢɧɧɢɦ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɨɦ. ɉɟɪɟɥɿɤ ɤɚɬɟɝɨɪɿɣ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ, ɹɤɿ ɦɚɸɬɶ ɩɿɥɶɝɢ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɭɽɬɶɫɹ Ʉɚɛɿɧɟɬɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ. ɋɬɚɬɬɹ 22. Ɏɿɧɚɧɫɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɦɚɬɟɪɿɚɥɶɧɨ-ɬɟɯɧɿɱɧɟ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɨɪɝɚɧɿɜ, ɳɨ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɧɚɝɥɹɞ ɬɚ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹɦ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɩɪɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ Ɏɿɧɚɧɫɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɦɚɬɟɪɿɚɥɶɧɨ-ɬɟɯɧɿɱɧɟ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɨɪɝɚɧɿɜ, ɳɨ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɧɚɝɥɹɞ ɿ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹɦ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɩɪɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ, ɩɪɨɜɚɞɢɬɶɫɹ ɡɚ ɪɚɯɭɧɨɤ ɤɨɲɬɿɜ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɿ ɦɿɫɰɟɜɢɯ ɛɸɞɠɟɬɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɬɚ ɜ ɩɨɪɹɞɤɭ, ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɨɦɭ ɩɨɥɨɠɟɧɧɹɦɢ ɩɪɨ ɰɿ ɨɪɝɚɧɢ, ɹɤɿ ɡɚɬɜɟɪɞɠɭɸɬɶɫɹ Ʉɚɛɿɧɟɬɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ. ɉɨɡɚɛɸɞɠɟɬɧɢɦɢ ɞɠɟɪɟɥɚɦɢ ɮɿɧɚɧɫɭɜɚɧɧɹ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ ɡɚɡɧɚɱɟɧɢɯ ɨɪɝɚɧɿɜ ɽ: - ɧɚɞɯɨɞɠɟɧɧɹ ɡɚ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɡɚ ɞɨɝɨɜɨɪɚɦɢ ɡ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚɦɢ, ɭɫɬɚɧɨɜɚɦɢ, ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɹɦɢ ɿ ɝɪɨɦɚɞɹɧɚɦɢ; - ɿɧɲɿ ɧɟ ɡɚɛɨɪɨɧɟɧɿ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɨɦ ɞɠɟɪɟɥɚ. ɋɬɚɬɬɹ 23. Ⱦɟɪɠɚɜɧɿ ɡɚɯɨɞɢ ɳɨɞɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɹɤɿ ɮɿɧɚɧɫɭɸɬɶɫɹ ɡ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɛɸɞɠɟɬɭ Ɂɚ ɪɚɯɭɧɨɤ ɤɨɲɬɿɜ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɛɸɞɠɟɬɭ ɮɿɧɚɧɫɭɸɬɶɫɹ ɜɢɬɪɚɬɢ ɧɚ: - ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹɦ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ ɡɚɥɢɲɤɨɜɢɦɢ ɤɿɥɶɤɨɫɬɹɦɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɫɨɥɹɦɢ ɜɚɠɤɢɯ ɦɟɬɚɥɿɜ; - ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɤɭɥɶɬɭɪɬɟɯɧɿɱɧɢɯ ɪɨɛɿɬ, ɜ ɬɨɦɭ ɱɢɫɥɿ ɜɚɩɧɭɜɚɧɧɹ ɿ ɝɿɩɫɭɜɚɧɧɹ ɝɪɭɧɬɿɜ, ɬɚ ɤɨɦɩɥɟɤɫɭ ɡɚɯɨɞɿɜ ɞɥɹ ɛɨɪɨɬɶɛɢ ɡ ɨɤɪɟɦɢɦɢ ɲɤɿɞɧɢɤɚɦɢ ɿ ɯɜɨɪɨɛɚɦɢ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɤɭɥɶɬɭɪ ɬɚ ɛɭɪ’ɹɧɚɦɢ; - ɡɞɿɣɫɧɟɧɧɹ ɚɝɪɨɯɿɦɿɱɧɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɢɯ ɡ ɥɿɤɜɿɞɚɰɿɽɸ ɧɚɫɥɿɞɤɿɜ ɚɜɚɪɿʀ ɧɚ ɑɨɪɧɨɛɢɥɶɫɶɤɿɣ Ⱥȿɋ; - ɞɟɪɠɚɜɧɿ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɫɬɜɨɪɟɧɢɯ ɜɿɬɱɢɡɧɹɧɢɦɢ ɧɚɭɤɨɜɨɞɨɫɥɿɞɧɢɦɢ ɭɫɬɚɧɨɜɚɦɢ ɬɚ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚɦɢ. (ɚɛɡɚɰ ɩ’ɹɬɢɣ ɫɬɚɬɬɿ 23 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) ɋɬɚɬɬɹ 24. Ɇɿɠɧɚɪɨɞɧɟ ɫɩɿɜɪɨɛɿɬɧɢɰɬɜɨ ɭ ɫɮɟɪɿ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ, ɬɨɪɝɿɜɥɿ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ, ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ, ɜɢɥɭɱɟɧɧɹ, ɭɬɢɥɿɡɚɰɿʀ, ɡɧɢɳɟɧɧɹ ɬɚ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ (ɧɚɡɜɚ ɫɬɚɬɬɿ 24 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) ɍɤɪɚʀɧɚ ɛɟɪɟ ɭɱɚɫɬɶ ɭ ɦɿɠɧɚɪɨɞɧɨɦɭ ɫɩɿɜɪɨɛɿɬɧɢɰɬɜɿ ɭ ɫɮɟɪɿ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ, ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ, ɬɨɪɝɿɜɥɿ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ, ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ, ɜɢɥɭɱɟɧɧɹ, ɭɬɢɥɿɡɚɰɿʀ, ɡɧɢɳɟɧɧɹ ɬɚ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɧɚ ɨɫɧɨɜɿ ɦɿɠɧɚɪɨɞɧɢɯ ɞɨɝɨɜɨɪɿɜ. (ɱɚɫɬɢɧɚ ɩɟɪɲɚ ɫɬɚɬɬɿ 24 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.03.2004 ɪ. ʋ 1628-IV) əɤɳɨ ɦɿɠɧɚɪɨɞɧɢɦɢ ɞɨɝɨɜɨɪɚɦɢ, ɡɝɨɞɚ ɧɚ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɿɫɬɶ ɹɤɢɯ ɧɚɞɚɧɚ ȼɟɪɯɨɜɧɨɸ Ɋɚɞɨɸ ɍɤɪɚʀɧɢ, ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨ ɿɧɲɿ ɩɪɚɜɢɥɚ, ɧɿɠ ɬɿ, ɳɨ ɦɿɫɬɹɬɶɫɹ ɜ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɿ ɍɤɪɚʀɧɢ ɩɪɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ, ɬɨ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɸɬɶɫɹ ɩɪɚɜɢɥɚ ɦɿɠɧɚɪɨɞɧɨɝɨ ɞɨɝɨɜɨɪɭ. (ɱɚɫɬɢɧɚ ɞɪɭɝɚ ɫɬɚɬɬɿ 24 ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɜɧɟɫɟɧɢɦɢ ɡɝɿɞɧɨ ɿɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 16.10.2012 ɪ. ʋ 5456-VI) ɉɪɟɡɢɞɟɧɬ ɍɤɪɚʀɧɢ ɦ. Ʉɢʀɜ 2 ɛɟɪɟɡɧɹ 1995 ɪɨɤɭ

Ʌ. Ʉɭɱɦɚ

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ДCанПіН 8.8.1.2.001-98

ȾȿɊɀȺȼɇȱ ɋȺɇȱɌȺɊɇȱ ɉɊȺȼɂɅȺ «ɌɊȺɇɋɉɈɊɌɍȼȺɇɇə, ɁȻȿɊȱȽȺɇɇə ɌȺ ɁȺɋɌɈɋɍȼȺɇɇə ɉȿɋɌɂɐɂȾȱȼ ɍ ɇȺɊɈȾɇɈɆɍ ȽɈɋɉɈȾȺɊɋɌȼȱ» ȾCɚɧɉɿɇ 8.8.1.2.001-98 Ɂɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ƚɨɥɨɜɧɨɝɨ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɥɿɤɚɪɹ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 3 ɫɟɪɩɧɹ 1998 ɪ. ʋ 1 ȽȺɅɍɁɖ ɁȺɋɌɈɋɍȼȺɇɇə ɐɿ ɞɟɪɠɚɜɧɿ ɫɚɧɿɬɚɪɧɿ ɩɪɚɜɢɥɚ ɩɨɲɢɪɸɸɬɶɫɹ ɧɚ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ, ɭɫɬɚɧɨɜɢ ɿ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ, ɩɪɢɜɚɬɧɿ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ ɬɚ ɨɫɿɛ, ɫɮɟɪɚ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ ɹɤɢɯ ɩɨɜ’ɹɡɚɧɚ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ, ɬɚ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɿ ɞɥɹ ɭɫɬɚɧɨɜ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨʀ ɫɥɭɠɛɢ, ɳɨ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɢɣ ɧɚɝɥɹɞ ɡɚ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹɦ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹɦ ɬɚ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɧɚɪɨɞɧɨɦɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɿ, ɿɧɲɢɯ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɨɪɝɚɧɿɜ, ɭɫɬɚɧɨɜ ɿ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɣ ɜ ɦɟɠɚɯ ʀɯ ɩɨɜɧɨɜɚɠɟɧɶ. ɋɚɧɿɬɚɪɧɿ ɩɪɚɜɢɥɚ ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɸɬɶ ɜɢɦɨɝɢ ɞɨ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɣɧɢɯ, ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɢɯ ɬɚ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɱɧɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ, ɹɤɿ ɫɩɪɹɦɨɜɚɧɿ ɧɚ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɨɩɬɢɦɚɥɶɧɢɯ ɭɦɨɜ ɠɢɬɬɽɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ ɥɸɞɢɧɢ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹɦ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹɦ ɬɚ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɧɚɪɨɞɧɨɦɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɿ. 1. ɁȺȽȺɅɖɇȱ ɉɈɅɈɀȿɇɇə 1.1. Ⱦɟɪɠɚɜɧɚ ɩɨɥɿɬɢɤɚ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜ ɫɮɟɪɿ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ, ɛɚɡɭɽɬɶɫɹ ɧɚ: - ɩɪɿɨɪɢɬɟɬɧɨɫɬɿ ɡɛɟɪɟɠɟɧɧɹ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ ɥɸɞɢɧɢ ɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ ɩɨ ɜɿɞɧɨɲɟɧɧɸ ɞɨ ɟɤɨɧɨɦɿɱɧɨɝɨ ɟɮɟɤɬɭ ɜɿɞ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ; - ɛɟɡɩɟɰɿ ɞɥɹ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ ɥɸɞɢɧɢ ɿ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ ɩɿɞ ɱɚɫ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ, ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɧɹ ɿ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɚ ɭɦɨɜɢ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹ ɜɢɦɨɝ, ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɯ ɞɟɪɠɚɜɧɢɦɢ ɫɬɚɧɞɚɪɬɚɦɢ, ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɦɢ ɧɨɪɦɚɦɢ, ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɚɦɢ ɬɚ ɿɧɲɢɦɢ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɢɦɢ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɦɢ. 1.2. ɐɿ ɩɪɚɜɢɥɚ ɪɨɡɪɨɛɥɟɧɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ Ɂɚɤɨɧɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ «ɉɪɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɬɚ ɟɩɿɞɟɦɿɱɧɨɝɨ ɛɥɚɝɨɩɨɥɭɱɱɹ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ» ɬɚ «ɉɪɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ». 1.3. ɍ ɰɢɯ ɩɪɚɜɢɥɚɯ ɬɟɪɦɿɧɢ ɜɠɢɬɿ ɜ ɧɚɫɬɭɩɧɨɦɭ ɡɧɚɱɟɧɧɿ: - ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ – ɬɨɤɫɢɱɧɿ ɪɟɱɨɜɢɧɢ, ʀɯ ɫɩɨɥɭɤɢ ɚɛɨ ɫɭɦɿɲɿ ɪɟɱɨɜɢɧ ɯɿɦɿɱɧɨɝɨ ɚɛɨ ɛɿɨɥɨɝɿɱɧɨɝɨ ɩɨɯɨɞɠɟɧɧɹ, ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɿ ɞɥɹ ɡɧɢɳɟɧɧɹ, ɪɟɝɭɥɹɰɿʀ ɿ ɩɪɢɩɢɧɟɧɧɹ ɪɨɡɜɢɬɤɭ ɲɤɿɞɥɢɜɢɯ ɨɪɝɚɧɿɡɦɿɜ, ɜɧɚɫɥɿɞɨɤ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ ɹɤɢɯ ɜɪɚɠɚɸɬɶɫɹ ɪɨɫɥɢɧɢ, ɬɜɚɪɢɧɢ, ɥɸɞɢ ɿ ɡɚɜɞɚɽɬɶɫɹ ɲɤɨɞɚ ɦɚɬɟɪɿɚɥɶɧɢɦ ɰɿɧɧɨɫɬɹɦ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɝɪɢɡɭɧɿɜ, ɛɭɪ’ɹɧɿɜ, ɞɟɪɟɜɧɨʀ ɿ ɱɚɝɚɪɧɢɤɨɜɨʀ ɪɨɫɥɢɧɧɨɫɬɿ, ɡɚɫɦɿɱɭɸɱɢɯ ɜɢɞɿɜ ɪɢɛ; - ɬɟɯɧɿɱɧɿ ɡɚɫɨɛɢ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ – ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɿ ɦɚɲɢɧɢ, ɦɟɯɚɧɿɡɦɢ ɿ ɩɪɢɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɞɥɹ ɨɛɪɨɛɤɢ ɰɿɥɶɨɜɢɯ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ; - ɡɚɥɢɲɤɨɜɿ ɤɿɥɶɤɨɫɬɿ – ɜɦɿɫɬ ɞɿɸɱɨʀ ɪɟɱɨɜɢɧɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ʀɯ ɩɨɯɿɞɧɢɯ ɿ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ ɩɟɪɟɬɜɨɪɟɧɧɹ (ɦɟɬɚɛɨɥɿɬɿɜ) ɜ ɠɢɜɢɯ ɫɢɫɬɟɦɚɯ, ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɚɯ ɿ ɭ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɦɭ ɩɪɢɪɨɞɧɨɦɭ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɿ; - ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɢ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ – ɫɭɤɭɩɧɿɫɬɶ ɜɢɦɨɝ ɩɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ; - ɩɚɫɩɨɪɬɢɡɚɰɿɹ ɨɛ’ɽɤɬɚ – ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɥɶɧɟ ɡɚɫɜɿɞɱɟɧɧɹ ɧɚɹɜɧɨɫɬɿ ɧɚɥɟɠɧɢɯ ɭɦɨɜ ɞɥɹ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɬɚ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ. 1.4. Ⱦɚɧɿ ɩɪɚɜɢɥɚ ɽ ɱɚɫɬɢɧɨɸ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɬɚ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɿ ɞɥɹ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹ ɜɫɿɦɚ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚɦɢ, ɭɫɬɚɧɨɜɚɦɢ ɿ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɹɦɢ, ɩɪɢɜɚɬɧɢɦɢ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚɦɢ ɬɚ ɨɫɨɛɚɦɢ, ɳɨ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶ ɛɭɞɶ-ɹɤɿ ɞɿʀ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ. 1.5. ɉɨɪɭɲɟɧɧɹ ɰɢɯ ɩɪɚɜɢɥ ɬɹɝɧɟ ɡɚ ɫɨɛɨɸ ɰɢɜɿɥɶɧɨ-ɩɪɚɜɨɜɭ, ɞɢɫɰɢɩɥɿɧɚɪɧɭ, ɚɞɦɿɧɿɫɬɪɚɬɢɜɧɭ ɚɛɨ ɤɪɢɦɿɧɚɥɶɧɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɿɫɬɶ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɱɢɧɧɨɝɨ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ. 1.6. ɇɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɿ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɬɿɥɶɤɢ ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɍɤɪɞɟɪɠɯɿɦɤɨɦɿɫɿɽɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɧɢɯ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ ɡɚ ɜɢɧɹɬɤɨɦ ɜɢɩɚɞɤɿɜ, ɡɚɡɧɚɱɟɧɢɯ ɭ ɉɨɪɹɞɤɭ ɧɚɞɚɧɧɹ ɞɨɡɜɨɥɭ ɧɚ ɜɜɟɡɟɧɧɹ ɬɚ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɧɟɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɿɧɨɡɟɦɧɨɝɨ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ (ɡɚɬɜ. ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 288 ɜɿɞ 04.03.96). Ⱦɟɪɠɚɜɧɿ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɧɹ ɧɟɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɭ ɤɪɚʀɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɧɢɯ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶɫɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɉɨɪɹɞɤɭ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ, ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ ɬɚ ɩɟɪɟɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ, ɜɟɞɟɧɧɹ ɩɟɪɟɥɿɤɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ (ɡɚɬɜ. ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 295 ɜɿɞ 04.03.96). 1.7. ɓɨɪɿɱɧɨ ɞɨ ɩɨɱɚɬɤɭ ɪɨɛɿɬ ɿɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɩɥɚɧɢ ʀɯ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɪɿɡɧɢɦɢ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚɦɢ, ɭɫɬɚɧɨɜɚɦɢ ɬɚ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɹɦɢ, ɫɤɥɚɞɟɧɿ ɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɩɪɨɝɧɨɡɭ ɜɢɞɨɜɨɝɨ ɫɤɥɚɞɭ ɿ ɩɨɲɢɪɟɧɿɫɬɸ ɲɤɿɞɥɢɜɢɯ ɤɨɦɚɯ, ɯɜɨɪɨɛ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɪɨɫɥɢɧ, ɬɜɚɪɢɧ ɿ ɩɬɢɰɶ, ɛɭɪ’ɹɧɿɜ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɩɨɝɨɞɠɟɧɿ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨɸ ɫɥɭɠɛɨɸ. ȼɟɞɟɧɧɹ ɛɚɥɚɧɫɭ ɩɨɬɪɟɛɢ ɿ ɧɚɞɯɨɞɠɟɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɞɿɣɫɧɸɽ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨ ȺɉɄ. Ʉɨɨɪɞɢɧɚɰɿɸ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ, ɡɚɤɭɩɿɜɥɿ, ɨɛɫɹɝɿɜ ɿ ɚɫɨɪɬɢɦɟɧɬɭ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɞɿɣɫɧɸɽ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨ ȺɉɄ ɡɚ ɭɡɝɨɞɠɟɧɧɹɦ ɿɡ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨɦ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ ɿ Ɇɿɧɟɤɨɛɟɡɩɟɤɢ. 26

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ПЕСТИЦИДИ 1.8. Ⱦɟɪɠɚɜɧɢɣ ɧɚɝɥɹɞ ɿ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹɦ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹɦ, ɪɟɚɥɿɡɚɰɿɽɸ, ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɜɦɿɫɬɨɦ ʀɯ ɡɚɥɢɲɤɨɜɢɯ ɤɿɥɶɤɨɫɬɟɣ ɜ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɿɣ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ, ɤɨɪɦɚɯ ɬɚ ɨɛ’ɽɤɬɚɯ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɞɟɪɠɚɜɧɢɦɢ ɨɪɝɚɧɚɦɢ, ɭɫɬɚɧɨɜɚɦɢ ɿ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɹɦɢ ɜ ɦɟɠɚɯ ʀɯ ɩɨɜɧɨɜɚɠɟɧɶ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɩɨɫɬɚɧɨɜɢ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 226 ɜɿɞ 19.02.96 «ɉɪɨ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɧɚɝɥɹɞ ɿ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ɞɨɞɟɪɠɚɧɧɹɦ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɩɪɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ» ɿ ɜ ɩɨɪɹɞɤɭ, ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɨɦɭ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɨɦ. 1.9. ȼɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜ ɨɤɪɟɦɢɯ ɝɚɥɭɡɹɯ ɧɚɪɨɞɧɨɝɨ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ, ɭ ɤɨɥɟɤɬɢɜɧɢɯ ɬɚ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɢɯ ɫɚɞɚɯ ɿ ɝɨɪɨɞɚɯ, ɜ ɨɯɨɪɨɧɿ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ ɬɚ ɩɨɛɭɬɿ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɩɪɨɞɚɠ ʀɯ ɧɚɫɟɥɟɧɧɸ ɩɨɜɢɧɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɶ ɬɿɥɶɤɢ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɉɟɪɟɥɿɤɨɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ, ɿ ɞɨɩɨɜɧɟɧɧɹɦɢ ɞɨ ɧɶɨɝɨ. ȼɤɚɡɚɧɿ ɞɨɤɭɦɟɧɬɢ ɡ ɜɢɡɧɚɱɟɧɧɹɦ ɧɚɭɤɨɜɨ ɨɛʉɪɭɧɬɨɜɚɧɢɯ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɿɜ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ (ɧɨɪɦ ɜɢɬɪɚɬ, ɤɪɚɬɧɨɫɬɟɣ ɨɛɪɨɛɨɤ, ɨɛɦɟɠɟɧɶ ɳɨɞɨ ɫɩɨɫɨɛɭ, ɩɟɪɿɨɞɭ ɨɛɪɨɛɨɤ, ɫɬɪɨɤɿɜ ɨɫɬɚɧɧɶɨʀ ɨɛɪɨɛɤɢ ɞɨ ɡɛɢɪɚɧɧɹ ɭɪɨɠɚɸ) ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɩɨɝɨɞɠɟɧɿ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨɦ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ ɿ ɽ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɢɦɢ ɞɨ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹ ɧɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿʀ ɤɪɚʀɧɢ. 1.10. ɉɟɫɬɢɰɢɞɢ ɩɿɞɜɢɳɟɧɨʀ ɧɟɛɟɡɩɟɤɢ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɸɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɡɚ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɦ ɞɨɡɜɨɥɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ ɿ Ɇɿɧɟɤɨɛɟɡɩɟɤɢ, ʀɯ ɩɟɪɟɥɿɤ ɜɢɡɧɚɱɚɽɬɶɫɹ Ʉɚɛɿɧɟɬɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ. 1.11. ɋɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɚ ɫɢɪɨɜɢɧɚ ɞɥɹ ɜɢɝɨɬɨɜɥɟɧɧɹ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ ɞɢɬɹɱɨɝɨ ɿ ɞɿɽɬɢɱɧɨɝɨ ɯɚɪɱɭɜɚɧɧɹ ɜɢɪɨɛɥɹɽɬɶɫɹ ɜ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɫɢɪɨɜɢɧɧɢɯ ɡɨɧɚɯ. Ȳɯ ɩɪɚɜɨɜɢɣ ɪɟɠɢɦ ɿ ɩɨɪɹɞɨɤ ɧɚɞɚɧɧɹ ɫɬɚɬɭɫɭ ɜɢɡɧɚɱɚɽɬɶɫɹ ɉɨɥɨɠɟɧɧɹɦ ɩɪɨ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɿ ɫɢɪɨɜɢɧɧɿ ɡɨɧɢ ɞɥɹ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨʀ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ (ɡɚɬɜ. ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 679 ɜɿɞ 26.06.96). Ɂɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɫɢɪɨɜɢɧɧɢɯ ɡɨɧɚɯ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ. 1.12. Ɂɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɧɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿʀ, ɳɨ ɡɚɡɧɚɥɚ ɪɚɞɿɨɚɤɬɢɜɧɨɝɨ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɭ ɡɨɧɚɯ ɧɚɞɡɜɢɱɚɣɧɢɯ ɟɤɨɥɨɝɿɱɧɢɯ ɫɢɬɭɚɰɿɣ ɨɛɦɟɠɭɽɬɶɫɹ ɿ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɉɨɪɹɞɤɭ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɧɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿɹɯ, ɳɨ ɡɚɡɧɚɥɢ ɪɚɞɿɨɚɤɬɢɜɧɨɝɨ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ, ɬɚ ɜ ɡɨɧɚɯ ɧɚɞɡɜɢɱɚɣɧɢɯ ɟɤɨɥɨɝɿɱɧɢɯ ɫɢɬɭɚɰɿɣ (ɡɚɬɜ. ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 92 ɜɿɞ 16.01.96). 1.13. ȼɫɿ ɜɿɞɨɦɱɿ ɿɧɫɬɪɭɤɰɿʀ ɩɨ ɜɢɤɨɧɚɧɧɸ ɛɭɞɶ-ɹɤɢɯ ɞɿɣ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ʉɪɭɧɬɭɜɚɬɢɫɹ ɧɚ ɰɢɯ ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɯ ɩɪɚɜɢɥɚɯ. 1.14. Ⱦɨ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɞɨɩɭɫɤɚɸɬɶɫɹ ɨɫɨɛɢ, ɳɨ ɩɪɨɣɲɥɢ ɦɟɞɢɱɧɢɣ ɨɝɥɹɞ, ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɭ ɩɿɞɝɨɬɨɜɤɭ ɬɚ ɦɚɸɬɶ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɿ ɩɨɫɜɿɞɱɟɧɧɹ, ɞɨɩɭɫɤ ɬɚ ɧɚɪɹɞ ɧɚ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ (ɞɨɞɚɬɨɤ 1) ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɉɨɪɹɞɤɭ ɨɞɟɪɠɚɧɧɹ ɞɨɩɭɫɤɭ (ɩɨɫɜɿɞɱɟɧɧɹ) ɧɚ ɩɪɚɜɨ ɪɨɛɨɬɢ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹɦ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹɦ, ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɬɚ ɬɨɪɝɿɜɥɟɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ (ɡɚɬɜ. ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 746 ɜɿɞ 18.09.95). 1.15. Ⱥɞɦɿɧɿɫɬɪɚɰɿɹ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ, ɭɫɬɚɧɨɜɢ, ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ, ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ ɡɨɛɨɜ’ɹɡɚɧɚ ɧɚɞɚɜɚɬɢ ɜ ɪɨɡɩɨɪɹɞɠɟɧɧɹ ɩɪɚɰɸɸɱɢɯ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɡɚɫɨɛɢ ɦɟɯɚɧɿɡɚɰɿʀ, ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɣ ɨɞɹɝ ɿ ɫɩɟɰɜɡɭɬɬɹ, ɡɚɫɨɛɢ ɡɚɯɢɫɬɭ ɪɭɤ, ɨɪɝɚɧɿɜ ɞɢɯɚɧɧɹ, ɡɨɪɭ, ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɧɚɜɱɚɧɧɹ ɩɪɚɜɢɥɚɦ ɬɟɯɧɿɤɢ ɛɟɡɩɟɤɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ ȽɈɋɌ 12.0.004-90. Ɍɪɢɜɚɥɿɫɬɶ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɩɟɪɲɨɝɨ ɿ ɞɪɭɝɨɝɨ ɤɥɚɫɿɜ ɧɟɛɟɡɩɟɤɢ ɧɟ ɩɨɜɢɧɧɚ ɩɟɪɟɜɢɳɭɜɚɬɢ 4 ɝɨɞɢɧɢ, ɡ ɿɧɲɢɦɢ – 6 ɝɨɞɢɧ ɧɚ ɞɨɛɭ (ɡ ɞɨɪɨɛɤɨɸ ɿɧɲɨʀ ɱɚɫɬɢɧɢ ɪɨɛɨɱɨɝɨ ɞɧɹ ɧɚ ɨɩɟɪɚɰɿɹɯ, ɧɟ ɩɨɜ’ɹɡɚɧɢɯ ɿɡ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ). Ⱦɨ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɧɟ ɞɨɩɭɫɤɚɸɬɶɫɹ ɨɫɨɛɢ, ɹɤɿ ɧɟ ɞɨɫɹɝɥɢ 18-ɪɿɱɧɨɝɨ ɜɿɤɭ, ɜɚɝɿɬɧɿ ɿ ɠɿɧɤɢ, ɳɨ ɝɨɞɭɸɬɶ ɝɪɭɞɞɸ. Ⱦɿɬɢ ɲɤɿɥɶɧɨɝɨ ɬɚ ɞɨɲɤɿɥɶɧɨɝɨ ɜɿɤɭ ɧɟ ɞɨɩɭɫɤɚɸɬɶɫɹ ɞɨ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɧɚ ɨɛɪɨɛɥɟɧɢɯ ɧɢɦɢ ɩɥɨɳɚɯ. 1.16. ȼ ɟɬɢɤɟɬɤɚɯ ɧɚ ɭɩɚɤɨɜɤɚɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɡɚɡɧɚɱɟɧɿ: - ɤɥɚɫ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ ɬɚ ɥɿɦɿɬɭɸɱɢɣ ɩɨɤɚɡɧɢɤ ɩɨ ɤɨɠɧɿɣ ɡ ɬɪɶɨɯ ɝɪɭɩ ɤɪɢɬɟɪɿʀɜ ɡɚ ɞɿɸɱɨɸ ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɨɸ ɤɥɚɫɢɮɿɤɚɰɿɽɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ (ɬɨɤɫɢɱɧɿɫɬɶ ɩɪɟɩɚɪɚɬɢɜɧɨʀ ɮɨɪɦɢ, ɜɿɞɞɚɥɟɧɿ ɟɮɟɤɬɢ ɞɿɸɱɨʀ ɪɟɱɨɜɢɧɢ, ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɚ ɯɚɪɚɤɬɟɪɢɫɬɢɤɚ ɞɿɸɱɨʀ ɪɟɱɨɜɢɧɢ); - ɪɟɤɨɦɟɧɞɚɰɿʀ ɩɨ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɸ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɸ, ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɸ ɬɚ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɸ, ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɿɣ ɿ ɝɪɨɦɚɞɫɶɤɿɣ ɛɟɡɩɟɰɿ, ɨɯɨɪɨɧɿ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ ɩɪɢ ɜɢɤɨɧɚɧɧɿ ɞɿɣ ɡ ɩɪɟɩɚɪɚɬɚɦɢ (ɜɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɪɚɰɸɸɱɢɯ ɬɚ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ, ɨɯɨɪɨɧɢ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨʀ ɫɢɪɨɜɢɧɢ, ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ, ɤɨɪɦɿɜ, ɩɨɜɿɬɪɹ, ɜɨɞɧɢɯ ɞɠɟɪɟɥ ɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ʀɯ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ, ɧɟɰɿɥɶɨɜɨʀ ɮɥɨɪɢ ɿ ɮɚɭɧɢ, ʉɪɭɧɬɭ), ɩɟɪɲɿɣ ɞɨɩɨɦɨɡɿ ɩɪɢ ɨɬɪɭɽɧɧɿ. ȱɧɮɨɪɦɚɰɿɹ ɧɚ ɟɬɢɤɟɬɰɿ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɡɪɨɡɭɦɿɥɨɸ ɞɥɹ ɤɨɪɢɫɬɭɜɚɱɚ. 2. ɉɈɉȿɊȿȾɇȱ ȱ ɉȿɊȱɈȾɂɑɇȱ ɆȿȾɂɑɇȱ ɈȽɅəȾɂ 2.1. Ⱦɨ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɞɨɩɭɫɤɚɸɬɶɫɹ ɩɪɚɤɬɢɱɧɨ ɡɞɨɪɨɜɿ ɨɫɨɛɢ, ɹɤɿ ɞɨ ɩɨɱɚɬɤɭ ɪɨɛɿɬ ɩɪɨɣɲɥɢ ɦɟɞɢɱɧɢɣ ɨɝɥɹɞ. ɉɨɩɟɪɟɞɧɿ ɬɚ ɩɟɪɿɨɞɢɱɧɿ ɦɟɞɢɱɧɿ ɨɝɥɹɞɢ ɨɪɝɚɧɿɡɨɜɭɸɬɶ ɿ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶ ɦɟɞɢɱɧɿ ɤɨɦɿɫɿʀ ɥɿɤɭɜɚɥɶɧɢɯ ɡɚɤɥɚɞɿɜ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɉɨɥɨɠɟɧɧɹɦ ɩɪɨ ɦɟɞɢɱɧɢɣ ɨɝɥɹɞ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɩɟɜɧɢɯ ɤɚɬɟɝɨɪɿɣ (ɡɚɬɜ. ɧɚɤɚɡɨɦ ɆɈɁ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 45 ɜɿɞ 31.03.94 ɪ.) ɬɚ ɞɨɞɚɬɤɚɦɢ 1 ɿ 2 ɞɨ ɧɚɤɚɡɭ ɆɈɁ ɋɊɋɊ ʋ 555 ɜɿɞ 29.09.89 ɪɨɤɭ «Ɉ ɩɪɨɜɟɞɟɧɢɢ ɨɛɹɡɚɬɟɥɶɧɵɯ ɩɪɟɞɜɚɪɢɬɟɥɶɧɵɯ ɩɪɢ ɩɨɫɬɭɩɥɟɧɢɢ ɧɚ ɪɚɛɨɬɭ ɢ ɩɟɪɢɨɞɢɱɟɫɤɢɯ ɦɟɞɢɰɢɧɫɤɢɯ ɨɫɦɨɬɪɨɜ ɬɪɭɞɹɳɢɯɫɹ, ɩɨɞɜɟɪɝɚɸɳɢɯɫɹ ɜɨɡɞɟɣɫɬɜɢɸ ɜɪɟɞɧɵɯ ɢ ɧɟɛɥɚɝɨɩɪɢɹɬɧɵɯ ɭɫɥɨɜɢɣ ɬɪɭɞɚ». 2.2. ɋɤɥɚɞ ɦɟɞɢɱɧɢɯ ɤɨɦɿɫɿɣ, ɨɛɫɹɝ ɥɚɛɨɪɚɬɨɪɧɢɯ ɿ ɿɧɫɬɪɭɦɟɧɬɚɥɶɧɢɯ ɞɨɫɥɿɞɠɟɧɶ, ɩɟɪɟɥɿɤ ɦɟɞɢɱɧɢɯ ɩɪɨɬɢɩɨɤɚɡɚɧɶ ɞɨ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɜɢɡɧɚɱɟɧɨ ɞɨɞɚɬɤɚɦɢ 1 ɿ 2 ɞɨ ɧɚɤɚɡɭ ɆɈɁ ɋɊɋɊ ʋ 555 ɜɿɞ 29.09.89 ɪɨɤɭ ɿ ɞɚɧɢɦɢ ɩɪɚɜɢɥɚɦɢ (ɞɨɞɚɬɨɤ 3). 2.3. Ɋɟɡɭɥɶɬɚɬɢ ɦɟɞɢɱɧɢɯ ɨɝɥɹɞɿɜ ɪɟɽɫɬɪɭɸɬɶɫɹ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɯ ɨɛɥɿɤɨɜɢɯ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɯ ɦɟɞɢɱɧɨʀ ɫɥɭɠɛɢ. ɉɪɨɯɨɞɠɟɧɧɹ ɨɝɥɹɞɿɜ ɜɿɞɦɿɱɚɽɬɶɫɹ ɜ ɦɟɞɢɱɧɢɯ ɤɧɢɠɤɚɯ ɩɪɚɰɸɸɱɢɯ ɿɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɜ ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɯ ɩɚɫɩɨɪɬɚɯ ɧɚ ɩɪɚɜɨ ɨɞɟɪɠɚɧɧɹ ɿ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɬɚ ɦɿɧɟɪɚɥɶɧɢɯ ɞɨɛɪɢɜ (ɞɨɞɚɬɤɢ 2 ɿ 4). НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ДCанПіН 8.8.1.2.001-98 3. ɁȺɋɈȻɂ ȱɇȾɂȼȱȾɍȺɅɖɇɈȽɈ ɁȺɏɂɋɌɍ 3.1. Ɉɫɨɛɢ, ɳɨ ɤɨɧɬɚɤɬɭɸɬɶ ɿɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ (ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ, ɮɚɫɭɜɚɧɧɹ, ɧɚɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ, ɪɨɡɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ, ɩɪɢɝɨɬɭɜɚɧɧɹ ɪɨɛɨɱɢɯ ɪɨɡɱɢɧɿɜ, ɡɚɩɪɚɜɤɚ ɚɩɚɪɚɬɭɪɢ, ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɿ ɫɿɜɛɚ ɩɨɫɿɜɧɨɝɨ ɦɚɬɟɪɿɚɥɭ, ɣɨɝɨ ɮɚɫɭɜɚɧɧɹ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɿ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ, ɧɚɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ ɿ ɪɨɡɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɮɭɦɿɝɚɰɿɹ, ɨɛɩɪɢɫɤɭɜɚɧɧɹ, ɨɛɩɢɥɸɜɚɧɧɹ, ɜɧɟɫɟɧɧɹ ɜ ʉɪɭɧɬ, ɞɟɡɿɧɫɟɤɰɿɹ, ɞɟɪɚɬɢɡɚɰɿɹ ɬɚ ɿɧ.), ɡɨɛɨɜ’ɹɡɚɧɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɫɩɪɚɜɧɿ ɡɚɫɨɛɢ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ (ɁȱɁ) ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɫɬɭɩɟɧɸ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɭ, ɪɟɤɨɦɟɧɞɨɜɚɧɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɪɢ ɜɢɤɨɧɚɧɧɿ ɞɿɣ ɡ ɩɪɟɩɚɪɚɬɚɦɢ (ɞɢɜ. ɩ. 1.16) ɬɚ ɜɢɦɨɝ ɿɧɫɬɪɭɤɰɿɣ ɩɨ ʀɯ ɛɟɡɩɟɱɧɨɦɭ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɸ. 3.2. ȼɢɛɿɪ ɁȱɁ ɿ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹɦ ɩɪɚɜɢɥ ʀɯ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɸɬɶ ɨɫɨɛɢ, ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɿ ɡɚ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ. Ʉɨɦɩɥɟɤɬ ɁȱɁ – ɫɩɟɰɨɞɹɝ, ɫɩɟɰɜɡɭɬɬɹ, ɪɭɤɚɜɢɰɿ, ɪɭɤɚɜɢɱɤɢ, ɡɚɯɢɫɧɿ ɨɤɭɥɹɪɢ, ɪɟɫɩɿɪɚɬɨɪɢ ɚɛɨ ɩɪɨɬɢɝɚɡɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɩɿɞɿɛɪɚɧɿ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨ ɬɚ ɡɚɤɪɿɩɥɟɧɿ ɡɚ ɤɨɠɧɢɦ ɩɪɚɰɸɸɱɢɦ ɧɚ ɜɟɫɶ ɩɟɪɿɨɞ ɪɨɛɨɬɢ. 3.3. Ɂɚɫɨɛɢ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɩɨɜɢɧɧɿ ɡɛɟɪɿɝɚɬɢɫɹ ɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɢɯ ɲɚɮɚɯ ɭ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɜɢɞɿɥɟɧɨɦɭ ɫɭɯɨɦɭ, ɱɢɫɬɨɦɭ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɿ, ɹɤɟ ɞɨɛɪɟ ɩɪɨɜɿɬɪɸɽɬɶɫɹ. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɡɛɟɪɿɝɚɬɢ ɁȱɁ ɜ ɨɞɧɨɦɭ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɿ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ, ɜɿɞɧɨɫɢɬɢ ɞɨɞɨɦɭ ɿ ɤɨɪɢɫɬɭɜɚɬɢɫɹ ɧɢɦɢ ɩɿɫɥɹ ɪɨɛɨɬɢ. 3.4. Ɋɨɡɦɿɪɢ ɥɢɰɟɜɢɯ ɱɚɫɬɢɧ ɩɪɨɬɢɝɚɡɿɜ ɿ ɪɟɫɩɿɪɚɬɨɪɿɜ ɩɿɞɛɢɪɚɸɬɶɫɹ ɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɪɨɡɦɿɪɭ ɨɛɥɢɱɱɹ ɩɪɚɰɸɸɱɨɝɨ. ɉɿɞɝɨɧɤɚ ɥɢɰɟɜɨʀ ɱɚɫɬɢɧɢ ɩɨɜɢɧɧɚ ɡɚɛɟɡɩɟɱɢɬɢ ɝɟɪɦɟɬɢɱɧɿɫɬɶ ɩɪɢɥɹɝɚɧɧɹ ɞɨ ɨɛɥɢɱɱɹ ɿ ɜɿɞɫɭɬɧɿɫɬɶ ɛɨɥɶɨɜɢɯ ɜɿɞɱɭɬɬɿɜ ɩɪɢ ɬɪɢɜɚɥɨɦɭ ɤɨɪɢɫɬɭɜɚɧɧɿ. 3.5. ɉɪɢ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɿ ɡɚɫɨɛɿɜ ɡɚɯɢɫɬɭ ɨɪɝɚɧɿɜ ɞɢɯɚɧɧɹ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɞɨɞɟɪɠɭɜɚɬɢɫɹ ɱɚɫɭ ɡɚɯɢɫɧɨʀ ɞɿʀ (ɨɡɧɚɤ ɧɟɩɪɢɞɚɬɧɨɫɬɿ) ɮɿɥɶɬɪɭɸɱɢɯ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɨɫɧɨɜɧɢɦɢ ɩɨɥɨɠɟɧɧɹɦɢ «Ɋɟɤɨɦɟɧɞɚɰɢɣ ɩɨ ɩɪɢɦɟɧɟɧɢɸ ɫɪɟɞɫɬɜ ɡɚɳɢɬɵ ɨɪɝɚɧɨɜ ɞɵɯɚɧɢɹ ɩɪɢ ɪɚɛɨɬɟ ɫ ɹɞɨɯɢɦɢɤɚɬɚɦɢ ɢ ɦɢɧɟɪɚɥɶɧɵɦɢ ɭɞɨɛɪɟɧɢɹɦɢ», Ɇ., 1974. ɉɨɹɜɚ ɡɚɩɚɯɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɭ ɩɿɞ ɦɚɫɤɨɸ ɫɩɪɚɜɧɨɝɨ ɪɟɫɩɿɪɚɬɨɪɚ ɚɛɨ ɩɪɨɬɢɝɚɡɚ ɫɜɿɞɱɢɬɶ ɩɪɨ ɧɟɩɪɢɞɚɬɧɿɫɬɶ ɮɿɥɶɬɪɭɸɱɢɯ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ ɿ ɜɤɚɡɭɽ ɧɚ ɧɟɨɛɯɿɞɧɿɫɬɶ ʀɯ ɧɟɝɚɣɧɨʀ ɡɚɦɿɧɢ. 3.6. ɉɪɢ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɿ ɦɚɥɨɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɬɚ ɩɨɦɿɪɧɨ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ (IV ɬɚ III ɤɥɚɫɢ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ «Ƚɿɝɿɽɧɿɱɧɨɸ ɤɥɚɫɢɮɿɤɚɰɿɽɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɚ ɫɬɭɩɟɧɟɦ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ», Ⱦɋɚɧɉɿɇ 8.8.1.002-98) ɦɚɥɨɥɟɬɤɢɯ ɩɪɟɩɚɪɚɬɢɜɧɢɯ ɮɨɪɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɪɟɫɩɿɪɚɬɨɪɿɜ ɬɢɩɭ ɒȻ-1, «Ʌɟɩɟɫɬɨɤ» ɿ «ɍ-2Ʉ», Ɏ-62 ɒ, «Ⱥɫɬɪɚ» ɿ «Ʉɚɦɚ». 3.7. ɉɪɢ ɪɨɛɨɬɿ ɡ ɥɟɬɤɢɦɢ ɩɪɟɩɚɪɚɬɢɜɧɢɦɢ ɮɨɪɦɚɦɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜɫɿɯ ɤɥɚɫɿɜ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɤɨɪɢɫɬɭɜɚɬɢɫɹ ɭɧɿɜɟɪɫɚɥɶɧɢɦɢ ɚɛɨ ɩɪɨɬɢɝɚɡɨɜɢɦɢ ɪɟɫɩɿɪɚɬɨɪɚɦɢ ɬɢɩɭ Ɋɍ-60Ɇ, ɊɉȽ-67 ɿɡ ɩɪɨɬɢɝɚɡɨɜɢɦɢ ɩɚɬɪɨɧɚɦɢ ɚɛɨ ɮɿɥɶɬɪɭɸɱɢɦɢ ɩɪɨɬɢɝɚɡɚɦɢ. ɉɪɢ ɪɨɛɨɬɿ ɡ ɩɪɟɩɚɪɚɬɢɜɧɢɦɢ ɮɨɪɦɚɦɢ, ɹɤɿ ɜɿɞɧɨɫɹɬɶɫɹ ɞɨ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɡɚ ɤɪɢɬɟɪɿɹɦɢ ɿɧɝɚɥɹɰɿɣɧɨɝɨ ɜɩɥɢɜɭ (II ɤɥɚɫ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ «Ƚɿɝɿɽɧɿɱɧɨɸ ɤɥɚɫɢɮɿɤɚɰɿɽɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɚ ɫɬɭɩɟɧɟɦ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ», Ⱦɋɚɧɉɿɇ 8.8.1.002-98), ɪɟɤɨɦɟɧɞɭɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɮɿɥɶɬɪɭɸɱɢɯ ɩɪɨɬɢɝɚɡɿɜ; ɩɪɢ ɪɨɛɨɬɿ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ, ɹɤɿ ɜɿɞɧɨɫɹɬɶɫɹ ɞɨ ɩɨɦɿɪɧɨ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɬɚ ɦɚɥɨɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɡɚ ɤɪɢɬɟɪɿɹɦɢ ɿɧɝɚɥɹɰɿɣɧɨɝɨ ɜɩɥɢɜɭ (III ɬɚ IV ɤɥɚɫɢ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɧɚɡɜɚɧɨɸ ɤɥɚɫɢɮɿɤɚɰɿɽɸ), ɪɟɤɨɦɟɧɞɭɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɭɧɿɜɟɪɫɚɥɶɧɢɯ ɚɛɨ ɩɪɨɬɢɝɚɡɨɜɢɯ ɪɟɫɩɿɪɚɬɨɪɿɜ ɬɢɩɭ Ɋɍ-60Ɇ ɚɛɨ ɊɉȽ-67 ɿɡ ɩɪɨɬɢɝɚɡɨɜɢɦɢ ɩɚɬɪɨɧɚɦɢ. Ⱦɥɹ ɡɚɯɢɫɬɭ ɜɿɞ ɪɬɭɬɶɨɪɝɚɧɿɱɧɢɯ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶɫɹ ɩɚɬɪɨɧɢ ɦɚɪɤɢ «ɊȽ», ɜɿɞ ɯɥɨɪ- ɿ ɮɨɫɮɨɪɨɪɝɚɧɿɱɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ – ɦɚɪɤɢ Ⱥ ɿ ȼ, ɤɢɫɥɢɯ ɩɚɪɿɜ ɿ ɝɚɡɿɜ – ɦɚɪɤɢ ȼ, ɚɦɿɚɤɭ ɿ ɫɿɪɤɨɜɨɞɧɸ – ɦɚɪɤɢ ɄȾ. 3.8. Ⱦɥɹ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɦɚɥɨɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɦɢ, ɩɨɦɿɪɧɨ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɦɢ, ɜ ɨɤɪɟɦɢɯ ɜɢɩɚɞɤɚɯ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɦɢ (IV, III ɬɚ II ɤɥɚɫɢ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ, ɜ ɬ. ɱ. ɡɚ ɤɪɢɬɟɪɿɹɦɢ ɜɩɥɢɜɭ ɱɟɪɟɡ ɲɤɿɪɭ, ɩɨɞɪɚɡɧɟɧɧɹ ɲɤɿɪɢ ɬɚ ɫɥɢɡɨɜɢɯ ɨɛɨɥɨɧɨɤ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ «Ƚɿɝɿɽɧɿɱɧɨɸ ɤɥɚɫɢɮɿɤɚɰɿɽɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɚ ɫɬɭɩɟɧɟɦ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ», Ⱦɋɚɧɉɿɇ 8.8.1.002-98) ɬɜɟɪɞɢɦɢ ɿ ɪɿɞɤɢɦɢ ɮɨɪɦɚɦɢ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɜɚɬɢ ɫɩɟɰɨɞɹɝ ɿɡ ɦɚɪɤɿɪɨɜɤɨɸ ɡɚɯɢɫɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɡɝɿɞɧɨ ɡ ȽɈɋɌ 12.4.103-83 «ɋɋȻɌ. Ɉɞɟɠɞɚ ɫɩɟɰɢɚɥɶɧɚɹ ɡɚɳɢɬɧɚɹ, ɫɪɟɞɫɬɜɚ ɢɧɞɢɜɢɞɭɚɥɶɧɨɣ ɡɚɳɢɬɵ ɧɨɝ ɢ ɪɭɤ. Ʉɥɚɫɫɢɮɢɤɚɰɢɹ»; ɞɥɹ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɪɨɡɱɢɧɚɦɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ – ɫɩɟɰɨɞɹɝ, ɭ ɬ. ɱ. ɮɚɪɬɭɯɢ ɬɚ ɧɚɪɭɤɚɜɧɢɤɢ, ɜɢɝɨɬɨɜɥɟɧɿ ɡ ɜɨɞɨɧɟɩɪɨɧɢɤɧɢɯ ɬɤɚɧɢɧ ɬɚ ɦɚɬɟɪɿɚɥɿɜ, ɹɤɢɣ ɦɚɽ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɟ ɦɚɪɤɭɜɚɧɧɹ. Ⱦɥɹ ɡɚɯɢɫɬɭ ɪɭɤ ɩɪɢ ɪɨɛɨɬɿ ɡ ɪɨɡɱɢɧɚɦɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɝɭɦɨɜɿ ɪɭɤɚɜɢɱɤɢ ɡ ɬɪɢɤɨɬɚɠɧɨɸ ɨɫɧɨɜɨɸ, ɞɥɹ ɡɚɯɢɫɬɭ ɧɿɝ – ɝɭɦɨɜɿ ɱɨɛɨɬɢ ɡ ɩɿɞɜɢɳɟɧɨɸ ɫɬɿɣɤɿɫɬɸ ɞɨ ɞɿʀ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɞɟɡɿɧɮɿɤɭɸɱɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ. Ⱦɥɹ ɡɚɯɢɫɬɭ ɨɱɟɣ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɝɟɪɦɟɬɢɱɧɿ ɨɤɭɥɹɪɢ ɬɢɩɭ «Ƚ» (Ɍɍ 381051-78) ɚɛɨ ɝɟɪɦɟɬɢɱɧɿ ɡɚɯɢɫɧɿ ɨɤɭɥɹɪɢ ɬɢɩɭ ɉɈ-2. 3.9. ɉɪɢ ɮɭɦɿɝɚɰɿʀ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ ɩɪɚɰɸɸɱɿ ɩɨɜɢɧɧɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɿɡɨɥɸɸɱɿ ɁȱɁ ɲɤɿɪɹɧɢɯ ɩɨɤɪɨɜɿɜ ɚɛɨ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɣ ɨɞɹɝ ɡ ɩɥɿɜɤɨɜɢɯ ɬɤɚɧɢɧ. əɤɳɨ ɩɚɪɢ ɮɭɦɿɝɚɧɬɭ ɦɚɸɬɶ ɜɥɚɫɬɢɜɨɫɬɿ ɩɪɨɧɢɤɚɬɢ ɱɟɪɟɡ ɦɚɬɟɪɿɚɥ ɁȱɁ, ɚ ɫɚɦ ɦɚɬɟɪɿɚɥ ɩɟɪɟɲɤɨɞɠɚɽ ɜɢɩɚɪɨɜɭɜɚɧɧɸ ɪɟɱɨɜɢɧɢ ɡ ɩɨɜɟɪɯɧɿ ɲɤɿɪɢ ɿ ɡɛɿɥɶɲɭɽ ɧɟɛɟɡɩɟɤɭ ɩɨɞɪɚɡɧɟɧɧɹ ɱɢ ɪɟɡɨɪɛɬɢɜɧɨʀ ɞɿʀ, ɫɥɿɞ ɤɨɪɢɫɬɭɜɚɬɢɫɹ ɨɞɹɝɨɦ, ɜ ɬ. ɱ. ɪɭɤɚɜɢɰɹɦɢ, ɹɤɿ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɸɬɶ ɜɿɥɶɧɟ ɜɢɩɚɪɨɜɭɜɚɧɧɹ ɮɭɦɿɝɚɧɬɭ (ɛɪɨɦɢɫɬɢɣ ɦɟɬɢɥ). 3.10. Ɂɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɫɩɟɰɨɞɹɝɭ ɿ ɡɚɫɨɛɿɜ ɡɚɯɢɫɬɭ ɨɪɝɚɧɿɜ ɞɢɯɚɧɧɹ ɩɨɜɢɧɧɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢɫɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɪɟɤɨɦɟɧɞɚɰɿɣ, ɹɤɿ ɜɢɤɥɚɞɟɧɿ ɜ ɞɨɞɚɬɤɭ 12. 4. ɌɊȺɇɋɉɈɊɌɍȼȺɇɇə 4.1. Ɂɚɝɚɥɶɧɿ ɜɢɦɨɝɢ 4.1.1. ɉɟɫɬɢɰɢɞɢ ɜɯɨɞɹɬɶ ɭ ɩɟɪɟɥɿɤ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɜɚɧɬɚɠɿɜ, ɹɤɿ ɩɨɬɪɟɛɭɸɬɶ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɭɦɨɜ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɜɚɧɬɚɠɧɨ-ɪɨɡɜɚɧɬɚɠɭɜɚɥɶɧɢɯ ɪɨɛɿɬ. 4.1.2. ȼ ɹɤɨɫɬɿ ɜɚɧɬɚɠɿɜ ɡɚ ɫɬɭɩɟɧɟɦ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɧɿ ɩɪɟɩɚɪɚɬɢ ɤɥɚɫɢɮɿɤɭɸɬɶɫɹ ɹɤ: 1. ɥɟɝɤɨɡɚɣɦɢɫɬɿ ɪɿɞɢɧɢ (ɅɁɊ); 2. ɥɟɝɤɨɡɚɣɦɢɫɬɿ ɪɟɱɨɜɢɧɢ ɬɚ ɦɚɬɟɪɿɚɥɢ (ɅɁɆ); 3. ɪɟɱɨɜɢɧɢ, ɳɨ ɨɤɢɫɥɸɸɬɶɫɹ (ɈɊ) ɿ ɨɪɝɚɧɿɱɧɿ ɩɟɪɟɤɢɫɢ (Ɉɉ); 4. ɨɬɪɭɣɧɿ (ɬɨɤɫɢɱɧɿ) ɪɟɱɨɜɢɧɢ (ɌɊ); 5. ʀɞɤɿ ɿ ɤɨɪɨɡɿɣɧɿ ɪɟɱɨɜɢɧɢ (ɌɊ); 6. ɿɧɲɿ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɿ ɪɟɱɨɜɢɧɢ. 28

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ПЕСТИЦИДИ 4.1.3. ɇɟɛɟɡɩɟɱɧɿ ɜɚɧɬɚɠɿ ɤɨɠɧɨɝɨ ɤɥɚɫɭ ɪɨɡɞɿɥɹɸɬɶɫɹ ɧɚ ɝɪɭɩɢ: 1. ȼɢɫɨɤɨɝɨ ɫɬɭɩɟɧɹ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ (ɝɪɭɩɚ ɩɚɤɭɜɚɧɧɹ 1) – ɜɚɧɬɚɠɿ ɜ ɫɬɚɥɟɜɢɯ ɛɚɪɚɛɚɧɚɯ, ɛɨɱɤɚɯ, ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɤɨɧɬɟɣɧɟɪɚɯ; 2. ɋɟɪɟɞɧɶɨɝɨ ɫɬɭɩɟɧɹ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ (ɝɪɭɩɚ ɩɚɤɭɜɚɧɧɹ 2) – ɜɚɧɬɚɠɿ ɜ ɬɚɪɿ ɡ ɩɨɥɿɦɟɪɧɢɯ ɦɚɬɟɪɿɚɥɿɜ, ɞɟɪɟɜ’ɹɧɢɯ ɹɳɢɤɚɯ; 3. ɇɢɡɶɤɨɝɨ ɫɬɭɩɟɧɹ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ (ɝɪɭɩɚ ɩɚɤɭɜɚɧɧɹ 3) – ɜɚɧɬɚɠɿ ɜ ɩɚɩɟɪɨɜɢɯ ɦɿɲɤɚɯ, ɤɚɪɬɨɧɧɢɯ ɹɳɢɤɚɯ. Ɍɚɛɥɢɰɹ 4.1 Ʉɥɚɫɢɮɿɤɚɰɿɹ ɜɚɧɬɚɠɿɜ ɡɚ ɫɬɭɩɟɧɟɦ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ ɋɬɭɩɿɧɶ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ Ɍɨɤɫɢɱɧɿɫɬɶ ɜɢɫɨɤɚ ɫɟɪɟɞɧɹ ɜɿɞɧɨɫɧɨ ɧɢɡɶɤɚ (ɝɪɭɩɚ ɩɚɤɭɜɚɧɧɹ 1) (ɝɪɭɩɚ ɩɚɤɭɜɚɧɧɹ 2) (ɝɪɭɩɚ ɩɚɤɭɜɚɧɧɹ 3) ɉɪɢ ɜɜɟɞɟɧɧɿ ɭ ɲɥɭɧɨɤ ɅȾ(50), ɜ ɦɝ/ɤɝ, 5 50 500 ɧɟ ɛɿɥɶɲɟ ɉɪɢ ɧɚɧɟɫɟɧɧɿ ɧɚ ɲɤɿɪɭ, ɅȾ(50) ɜ ɦɝ/ɤɝ, 40 200 1000 ɧɟ ɛɿɥɶɲɟ ɉɪɧ ɜɞɢɯɚɧɧɿ ɩɢɥɭ, ɅɄ(50) ɜ ɦɝ/ɥ, 0,5 2 10 ɧɟ ɛɿɥɶɲɟ 4.1.4. ɇɟɛɟɡɩɟɱɧɿ ɜɚɧɬɚɠɿ ɩɨɜɢɧɧɿ ɦɚɬɢ ɡɧɚɤɢ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ, ɹɤɿ ɧɚɧɨɫɹɬɶ ɧɚ ɬɚɪɭ ɿ ɭɫɿ ɜɢɞɢ ɡɚɫɨɛɿɜ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭ. Ɂɧɚɤɢ ɧɟɛɟɡɩɟɤɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ ɜɢɦɨɝɚɦ ȽɈɋɌ 19433-88 «Ƚɪɭɡɵ ɨɩɚɫɧɵɟ. Ʉɥɚɫɫɢɮɢɤɚɰɢɹ ɢ ɦɚɪɤɢɪɨɜɤɚ» (ɬɚɛɥɢɰɹ 4.2). 4.1.5. ɉɟɫɬɢɰɢɞɢ ɩɟɪɟɜɨɡɹɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɜ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɜɢɞɿɥɟɧɢɯ ɞɥɹ ɰɢɯ ɰɿɥɟɣ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɯ ɡɚɫɨɛɚɯ (ɡɚɥɿɡɧɢɱɧɿ ɜɚɝɨɧɢ, ɦɨɪɫɶɤɿ ɿ ɪɿɱɤɨɜɿ ɫɭɞɧɚ, ɥɿɬɚɤɢ, ɚɜɬɨɦɨɛɿɥɿ ɬɚ ɿɧ.). Ɍɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɪɚɡɨɦ ɡ ɿɧɲɢɦɢ ɜɚɧɬɚɠɚɦɢ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ. Ʉɥɚɫɢ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ ɜɚɧɬɚɠɿɜ ɿ ʀɯ ɩɨɡɧɚɱɟɧɧɹ ɇɨɦɟɪ ɤɥɚɫɭ

ɋɢɦɜɨɥ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ

Ɏɨɧ

ɑɨɪɧɟ ɚɛɨ ɛɿɥɟ ɩɨɥɭɦ’ɹ

ɑɟɪɜɨɧɢɣ

ɑɨɪɧɟ ɩɨɥɭɦ’ɹ

ɑɟɪɝɭɸɬɶɫɹ

ɑɨɪɧɟ ɩɨɥɭɦ’ɹ ɧɚɞ ɱɨɪɧɢɦ ɤɨɥɨɦ

ɀɨɜɬɢɣ

6 (ɫɬɭɩɿɧɶ ɑɨɪɧɢɣ ɱɟɪɟɩ ɿ ɞɜɿ ɤɿɫɬɤɢ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ 1 ɿ 2) 7 (ɫɬɭɩɿɧɶ Ʉɨɥɨɫ ɩɟɪɟɤɪɟɫɥɟɧɢɣ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ 3) Ʉɪɚɩɥɿ, ɳɨ ɜɢɬɿɤɚɸɬɶ 8 ɿɡ ɩɪɨɛɿɪɨɤ ɧɚ ɦɟɬɚɥɟɜɭ ɩɥɚɬɿɜɤɭ 9 ɑɨɪɧɢɣ ɡɧɚɤ ɨɤɥɢɤɭ

Ɍɚɛɥɢɰɹ 4.2

ɇɚɩɢɫɢ, ɳɨ ɧɚɧɨɫɹɬɶɫɹ ɧɚ ɡɧɚɤɢ Ʌɟɝɤɨɡɚɣɦɢɫɬɚ ɪɿɞɢɧɚ Ɂɚɣɦɚɽɬɶɫɹ, ɫɚɦɨɡɚɣɦɚɽɬɶɫɹ ɚɛɨ ɡɚɩɚɥɸɽɬɶɫɹ ɜɿɞ ɜɨɞɢ 4.1; 4.2; 4.3 Ɉɤɢɫɥɸɜɚɱ 5.1 ɚɛɨ ɨɪɝɚɧɿɱɧɢɣ ɩɟɪɟɤɢɫ 5.2

Ȼɿɥɢɣ

Ɉɬɪɭɬɚ 6.1 ɚɛɨ ɨɬɪɭɬɚ 6.2

Ȼɿɥɢɣ

ɒɤɿɞɥɢɜɨ, ɡɛɟɪɿɝɚɬɢ ɜɿɞɞɚɥɟɧɨ ɜɿɞ ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ 6.1 ɿ 6.2

ȼɟɪɯɧɹ – ɛɿɥɢɣ, ɧɢɠɧɹ – ɱɨɪɧɢɣ

Ȳɞɤɚ ɪɟɱɨɜɢɧɚ 8.1; 8.2 ɚɛɨ 8.3

Ȼɿɥɢɣ

4.1.6. ɉɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɜɚɧɬɚɠɿɜ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ ɡ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ. 4.2. Ɂɚɥɿɡɧɢɱɧɢɣ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬ 4.2.1. ɉɟɫɬɢɰɢɞɢ ɩɟɪɟɜɨɡɹɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɜ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɜɢɞɿɥɟɧɢɯ ɜɚɝɨɧɚɯ, ɰɢɫɬɟɪɧɚɯ, ɤɨɧɬɟɣɧɟɪɚɯ, ɚɪɟɧɞɨɜɚɧɢɯ ɜɚɧɬɚɠɨɜɿɞɩɪɚɜɧɢɤɨɦ ɿ ɩɪɢɩɢɫɚɧɢɯ ɞɨ ɫɬɚɧɰɿʀ ɧɚɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ. ɉɪɢɡɧɚɱɟɧɿ ɞɥɹ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɩɪɟɩɚɪɚɬɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɭɩɚɤɨɜɚɧɿ ɜ ɡɚɜɨɞɫɶɤɭ ɚɛɨ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɭ ɞɥɹ ɰɿɽʀ ɦɟɬɢ ɦɿɰɧɭ ɿ ɝɟɪɦɟɬɢɱɧɭ ɬɚɪɭ. Ɂɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɡɨɜɧɿɲɧɶɨʀ ɩɨɜɟɪɯɧɿ ɬɚɪɢ ɧɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ. ȼɚɧɬɚɠ ɩɨɜɢɧɟɧ ɦɚɬɢ ɫɟɪɬɢɮɿɤɚɬɢ ɡ ɭɤɚɡɿɜɤɨɸ ɧɟɨɛɯɿɞɧɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ ɛɟɡɩɟɤɢ. Ⱥɧɚɥɨɝɿɱɧɿ ɫɟɪɬɢɮɿɤɚɬɢ ɩɨɜɢɧɟɧ ɦɚɬɢ ɪɭɯɨɦɢɣ ɫɤɥɚɞ, ɳɨ ɧɚɩɪɚɜɥɹɽɬɶɫɹ ɞɥɹ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ. 4.2.2. ɉɿɞɝɨɬɨɜɤɚ ɜɚɝɨɧɿɜ ɿ ɰɢɫɬɟɪɧ ɞɥɹ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜɢɤɨɧɭɽɬɶɫɹ ɧɚ ɡɚɥɿɡɧɢɱɧɢɯ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚɯ, ɹɤɿ ɡɚɣɦɚɸɬɶɫɹ ɨɱɢɳɟɧɧɹɦ ɿ ɦɢɬɬɹɦ ɪɭɯɨɦɨɝɨ ɫɤɥɚɞɭ. 4.2.3. ɉɿɫɥɹ ɡɚɤɿɧɱɟɧɧɹ ɪɨɡɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜɚɝɨɧɢ, ɰɢɫɬɟɪɧɢ, ɤɨɧɬɟɣɧɟɪɢ ɩɿɞɥɹɝɚɸɬɶ ɩɥɨɦɛɭɜɚɧɧɸ ɿ ɜɿɞɩɪɚɜɥɹɸɬɶɫɹ ɜɚɧɬɚɠɨɜɿɞɩɪɚɜɧɢɤɭ ɿɡ ɦɚɪɤɭɜɚɧɧɹɦ ɹɤ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɿ. 4.2.4. Ɂɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɜɚɝɨɧɿɜ, ɰɢɫɬɟɪɧ ɿ ɤɨɧɬɟɣɧɟɪɿɜ ɩɨɜɢɧɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɶ ɧɚ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɩɭɧɤɬɚɯ ɩɪɨɦɢɜɚɧɧɹ ɬɚ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿ ɬɚɪɢ. НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ДCанПіН 8.8.1.2.001-98 4.2.5. Ɍɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɿɧɲɢɯ ɜɚɧɬɚɠɿɜ ɭ ɜɚɝɨɧɚɯ ɿ ɬɚɪɿ, ɹɤɿ ɛɭɥɢ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɿ ɞɥɹ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɩɿɫɥɹ ɩɨɩɟɪɟɞɧɶɨɝɨ ɨɱɢɳɟɧɧɹ ɿ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ. Ʉɚɬɟɝɨɪɢɱɧɨ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ, ɮɭɪɚɠɭ ɿ ɩɢɬɧɨʀ ɜɨɞɢ ɪɚɡɨɦ ɿɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɚɛɨ ɜ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɯ ɡɚɫɨɛɚɯ ɿ ɬɚɪɿ, ɳɨ ɛɭɥɢ ɪɚɧɿɲɟ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɿ ɞɥɹ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɡɚɫɨɛɿɜ ɡɚɯɢɫɬɭ ɪɨɫɥɢɧ. 4.2.6. ɇɚɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ ɿ ɪɨɡɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɨɜɢɧɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɹ ɧɚ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɨɛɥɚɞɧɚɧɢɯ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɚɯ, ɪɨɡɬɚɲɨɜɚɧɢɯ ɧɚ ɜɿɞɫɬɚɧɿ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 200 ɦ ɜɿɞ ɠɢɬɥɨɜɢɯ ɿ ɬɜɚɪɢɧɧɢɰɶɤɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ. 4.2.7. ɉɪɢ ɜɚɧɬɚɠɧɨ-ɪɨɡɜɚɧɬɚɠɭɜɚɥɶɧɢɯ ɪɨɛɨɬɚɯ ɧɟ ɞɨɩɭɫɤɚɸɬɶɫɹ ɭɞɚɪɢ ɿ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹ ɝɟɪɦɟɬɢɱɧɨɫɬɿ ɬɚɪɢ, ɩɪɨɥɢɜɚɧɧɹ ɿ ɪɨɡɫɢɩɚɧɧɹ ɜɚɧɬɚɠɭ. ɍ ɜɢɩɚɞɤɭ ɭɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɬɚɪɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɠɢɬɢ ɬɟɪɦɿɧɨɜɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ ɞɥɹ ɡɛɢɪɚɧɧɹ ɡɚɥɢɲɤɿɜ ɜɚɧɬɚɠɭ (ɭ ɡɦɢɥɟɧɭ ɬɚɪɭ ɣ ɿɧɲɿ ɽɦɧɨɫɬɿ ɜɚɧɬɚɠɨɨɞɟɪɠɭɜɚɱɿɜ), ɚ ɬɚɤɨɠ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɦɿɫɰɶ ɪɨɡɥɢɜɭ ɚɛɨ ɪɨɡɫɢɩɭ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɡɧɟɲɤɨɠɞɟɧɧɹ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿ ɬɚɪɢ. 4.2.8. ɉɿɫɥɹ ɡɚɤɿɧɱɟɧɧɹ ɪɨɛɨɬɢ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɿ ɡɚɫɨɛɢ ɿ ɜɚɧɬɚɠɧɨ-ɪɨɡɜɚɧɬɚɠɭɜɚɥɶɧɿ ɦɟɯɚɧɿɡɦɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɨɱɢɫɬɢɬɢ ɜɿɞ ɡɚɥɢɲɤɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɡɧɟɲɤɨɞɢɬɢ. 4.2.9. ɍ ɫɤɥɚɞɫɶɤɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɜɚɧɬɚɠɧɨ-ɪɨɡɜɚɧɬɚɠɭɜɚɥɶɧɿ ɦɚɲɢɧɢ, ɹɤɿ ɩɪɚɰɸɸɬɶ ɧɚ ɞɜɢɝɭɧɚɯ ɜɧɭɬɪɿɲɧɶɨɝɨ ɡɝɨɪɚɧɧɹ ɚɛɨ ɹɤɿ ɫɬɜɨɪɸɸɬɶ ɡɧɚɱɧɟ ɩɢɥɟɜɢɞɿɥɟɧɧɹ (ɡȽɋ-100, ɬɅ-4, ɞ-665 ɬɚ ɿɧ.). 4.2.10. ɉɟɪɟɞ ɩɨɱɚɬɤɨɦ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɭ ɜɫɿɯ ɫɤɥɚɞɫɶɤɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ ɿ ɜɚɝɨɧɚɯ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɨɪɝɚɧɿɡɭɜɚɬɢ ɧɚɫɤɪɿɡɧɟ ɩɪɨɜɿɬɪɸɜɚɧɧɹ (ɧɟ ɦɟɧɲɟ 30 ɯɜɢɥɢɧ) ɲɥɹɯɨɦ ɜɿɞɤɪɢɜɚɧɧɹ ɞɜɟɪɟɣ, ɜɿɤɨɧ, ɥɸɤɿɜ ɿ ɬ. ɞ. 4.2.11. ɍ ɜɢɩɚɞɤɭ ɜɢɧɢɤɧɟɧɧɹ ɚɜɚɪɿɣɧɢɯ ɫɢɬɭɚɰɿɣ ɩɿɞ ɱɚɫ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ: ɚ) ɧɟɝɚɣɧɨ ɩɪɢɩɢɧɢɬɢ ɪɭɯ ɩɨɬɹɝɭ ɿ ɦɚɧɟɜɪɨɜɿ ɪɨɛɨɬɢ ɜ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɿɣ ɡɨɧɿ; ɛ) ɜɢɤɥɢɤɚɬɢ ɚɜɚɪɿɣɧɨ-ɪɹɬɭɜɚɥɶɧɢɣ ɩɨɬɹɝ; ɜ) ɫɩɨɜɿɫɬɢɬɢ ɦɿɫɰɟɜɿ ɨɪɝɚɧɢ ɜɥɚɞɢ, ɭɫɬɚɧɨɜɢ ɫɚɧɟɩɿɞɫɥɭɠɛɢ ɿ Ɇɿɧɟɤɨɛɟɡɩɟɤɢ ɩɪɨ ɧɟɛɟɡɩɟɤɭ ɨɬɪɭɽɧɧɹ ɥɸɞɟɣ ɬɚ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ; ɝ) ɜɢɞɚɥɢɬɢ ɡ ɦɿɫɰɹ ɚɜɚɪɿʀ ɫɬɨɪɨɧɧɿɯ ɨɫɿɛ; ɞ) ɿɡɨɥɸɜɚɬɢ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɭ ɡɨɧɭ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɜ ɪɚɞɿɭɫɿ ɜɿɞ 200 ɞɨ 1000 ɦ ɜ ɡɚɥɟɠɧɨɫɬɿ ɜɿɞ ɫɬɭɩɟɧɹ ɪɟɚɥɶɧɨʀ ɧɟɛɟɡɩɟɤɢ; ɟ) ɧɟ ɯɨɞɢɬɢ ɩɨ ɪɨɡɫɢɩɚɧɿɣ ɿ ɩɪɨɥɢɬɿɣ ɪɟɱɨɜɢɧɿ; ɽ) ɭ ɡɨɧɿ ɚɜɚɪɿʀ ɡɧɚɯɨɞɢɬɢɫɹ ɨɫɨɛɚɦ ɥɢɲɟ ɭ ɩɨɜɧɨɦɭ ɤɨɦɩɥɟɤɬɿ ɡɚɯɢɫɧɨɝɨ ɨɞɹɝɭ ɿ ɩɪɨɬɢɝɚɡɚɯ; ɠ) ɭ ɜɢɩɚɞɤɭ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɜɨɞɢ ɩɨɜɿɞɨɦɢɬɢ ɩɪɨ ɰɟ ɞɨɪɨɠɧɸ ɚɛɨ ɥɿɧɿɣɧɭ ɋȿɋ; ɡ) ɭɲɤɨɞɠɟɧɿ ɩɚɤɭɜɚɧɧɹ ɡɚɜɚɧɬɚɠɢɬɢ ɭ ɜɚɝɨɧ ɿ ɡɚɜɟɡɬɢ ɧɚ ɧɚɣɛɥɢɠɱɭ ɫɬɚɧɰɿɸ ɡ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹɦ ɡɚɫɬɟɪɟɠɧɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ; ɢ) ɩɪɨɫɢɩɚɧɧɹ ɡɿɛɪɚɬɢ ɜ ɽɦɤɨɫɬɿ ɿ ɜɢɜɟɡɬɢ ɪɚɡɨɦ ɡ ɭɲɤɨɞɠɟɧɢɦɢ ɭɩɚɤɨɜɤɚɦɢ; ɿ) ɜɟɥɢɤɿ ɩɪɨɫɢɩɢ ɡɿɛɪɚɬɢ ɜ ɽɦɤɨɫɬɿ ɚɛɨ ɡɚɫɢɩɚɬɢ ɫɭɯɢɦ ɩɿɫɤɨɦ ɿ ɜɢɜɟɡɬɢ ɪɚɡɨɦ ɡ ɭɲɤɨɞɠɟɧɢɦɢ ɭɩɚɤɨɜɤɚɦɢ; ɣ) ɧɟ ɞɨɬɨɪɤɚɬɢɫɹ ɞɨ ɩɪɨɥɢɬɨʀ ɪɟɱɨɜɢɧɢ; ɤ) ɩɟɪɟɥɢɬɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɡ ɩɨɲɤɨɞɠɟɧɨʀ ɬɚɪɢ ɭ ɫɩɪɚɜɧɭ ɡ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹɦ ɡɚɩɨɛɿɠɧɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ; ɥ) ɜɢɤɥɢɤɚɬɢ ɫɩɟɰɿɚɥɿɫɬɿɜ ɞɥɹ ɡɧɢɳɟɧɧɹ (ɡɧɟɡɚɪɚɠɟɧɧɹ) ɪɟɱɨɜɢɧ; ɦ) ɦɿɫɰɹ ɪɨɡɥɢɜɭ ɨɛɪɨɛɢɬɢ ɡɚɫɨɛɚɦɢ ɯɿɦɿɱɧɨɝɨ ɡɧɟɡɚɪɚɠɟɧɧɹ; ɧ) ɜɟɥɢɤɿ ɩɪɨɫɢɩɚɧɧɹ ɿ ɪɨɡɥɢɬɿ ɪɟɱɨɜɢɧɢ ɨɛɝɨɪɨɞɢɬɢ ɡɟɦɥɹɧɢɦ ɜɚɥɨɦ, ɡɚɫɢɩɚɬɢ ɫɭɯɢɦ ɩɿɫɤɨɦ; ɨ) ɩɿɫɥɹ ɥɿɤɜɿɞɚɰɿʀ ɚɜɚɪɿʀ ɩɪɨɜɟɫɬɢ ɡɚɤɥɸɱɧɢɣ ɦɟɞɢɱɧɢɣ ɨɝɥɹɞ ɭɫɿɯ ɨɫɿɛ, ɳɨ ɛɟɪɭɬɶ ɭɱɚɫɬɶ ɜ ɚɜɚɪɿɣɧɨ-ɪɹɬɿɜɧɢɯ ɪɨɛɨɬɚɯ, ɿɡ ɡɚɥɭɱɟɧɧɹɦ ɫɩɟɰɿɚɥɿɫɬɿɜ ɿ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɯ ɥɚɛɨɪɚɬɨɪɧɢɯ ɦɟɬɨɞɿɜ ɞɨɫɥɿɞɠɟɧɧɹ; ɩ) ɩɨɫɬɪɚɠɞɚɥɢɯ ɝɨɫɩɿɬɚɥɿɡɭɜɚɬɢ ɜ ɧɚɣɛɥɢɠɱɿ ɫɩɟɰɿɚɥɿɡɨɜɚɧɿ ɦɟɞɢɱɧɿ ɡɚɤɥɚɞɢ; ɪ) ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɿɫɬɶ ɿ ɜɫɿ ɩɪɚɜɚ ɩɨ ɡɚɥɭɱɟɧɧɸ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɯ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɣ ɿ ɨɫɿɛ ɞɨ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɩɪɨɬɢɚɜɚɪɿɣɧɢɯ ɨɩɟɪɚɰɿɣ ɩɨɤɥɚɞɚɽɬɶɫɹ ɧɚ ɧɚɱɚɥɶɧɢɤɚ ɚɜɚɪɿɣɧɨʀ ɛɪɢɝɚɞɢ. 4.3. ȼɨɞɧɢɣ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬ 4.3.1. Ɍɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɦɨɠɟ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɫɭɞɚɦɢ, ɳɨ ɦɚɸɬɶ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɣ ɡɚɩɢɫ ɭ ɤɥɚɫɢɮɿɤɚɰɿɣɧɨɦɭ ɩɨɫɜɿɞɱɟɧɧɿ Ɇɨɪɫɶɤɨɝɨ Ɋɟɝɿɫɬɪɭ. ɉɪɢɞɚɬɧɿɫɬɶ ɫɭɞɧɚ ɞɨ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɜɚɧɬɚɠɿɜ ɩɪɢ ɜɿɞɫɭɬɧɨɫɬɿ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɩɢɫɭ ɜ ɤɜɚɥɿɮɿɤɚɰɿɣɧɨɦɭ ɩɨɫɜɿɞɱɟɧɧɿ ɜɢɡɧɚɱɚɽɬɶɫɹ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨɸ ɤɨɦɿɫɿɽɸ ɡ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɨɸ ɭɱɚɫɬɸ ɩɪɟɞɫɬɚɜɧɢɤɿɜ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨʀ ɫɥɭɠɛɢ ɿ ɦɿɫɰɟɜɢɯ ɭɫɬɚɧɨɜ Ɇɿɧɟɤɨɛɟɡɩɟɤɢ. ɉɪɢ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɿ ɿ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɚɯɨɞɢ ɳɨɞɨ ɬɟɯɧɿɤɢ ɛɟɡɩɟɤɢ, ɜɢɪɨɛɧɢɱɨʀ ɫɚɧɿɬɚɪɿʀ ɬɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶɫɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ ɞɿɸɱɢɯ ɉɪɚɜɢɥ ɆɈɉɇȽ. 4.3.2. ɉɟɪɟɞ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜɚɧɬɚɠɧɿ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ ɫɭɞɧɚ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɫɬɚɪɚɧɧɨ ɩɪɨɦɢɬɿ, ɡɚɱɢɳɟɧɿ ɿ ɩɪɨɫɭɲɟɧɿ. ɉɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɩɪɨɜɟɞɟɧɚ ɩɟɪɟɜɿɪɤɚ ɪɨɛɨɬɢ ɜɟɧɬɢɥɹɰɿɣɧɢɯ ɫɢɫɬɟɦ, ɲɬɭɱɧɨɝɨ ɨɫɜɿɬɥɟɧɧɹ, ɧɚɹɜɧɿɫɬɶ ɜɨɝɧɟɝɚɫɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ. ɉɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɩɚɫɚɠɢɪɫɶɤɢɯ ɫɭɞɚɯ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ. 4.3.3. Ɍɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɨɜɢɧɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɹ ɩɿɞ ɩɚɥɭɛɨɸ ɜ ɝɚɡɨɧɟɩɪɨɧɢɤɧɢɯ ɜɚɧɬɚɠɧɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ, ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɢɯ ɚɜɬɨɧɨɦɧɨɸ ɿɧɬɟɧɫɢɜɧɨɸ ɜɟɧɬɢɥɹɰɿɽɸ ɿ ɭɫɬɚɬɤɭɜɚɧɧɹɦ ɩɢɥɟɝɚɡɨɨɱɢɫɬɤɢ, ɳɨ ɜɢɤɥɸɱɚɽ ɿɫɤɪɨɭɬɜɨɪɟɧɧɹ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɩɨɩɚɞɚɧɧɹ ɲɤɿɞɥɢɜɢɯ ɩɚɪɿɜ ɿ ɝɚɡɿɜ ɭ ɠɢɬɥɨɜɭ ɧɚɞɛɭɞɨɜɭ ɫɭɞɧɚ. 4.3.4. ɍɤɥɚɞɤɚ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɜɚɧɬɚɠɧɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ ɩɨɜɢɧɧɚ ɡɚɛɟɡɩɟɱɢɬɢ ɦɨɠɥɢɜɿɫɬɶ ɤɨɧɬɪɨɥɸ ɡɚ ɫɬɚɧɨɦ ɜɚɧɬɚɠɭ ɭ ɪɟɣɫɿ. 4.3.5. ɉɿɞ ɱɚɫ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɨɞɧɨɝɨ ɧɚɣɦɟɧɭɜɚɧɧɹ ɩɨɜɧɢɦ ɜɚɧɬɚɠɟɦ ɦɚɪɤɿɪɭɜɚɧɧɹ ɿ ɡɧɚɤɢ ɧɟɛɟɡɩɟɤɢ ɧɚɧɨɫɹɬɶɫɹ ɧɟ ɦɟɧɲɟ ɧɿɠ ɧɚ 20 % ɦɿɫɰɶ. ɍ ɿɧɲɢɯ ɜɢɩɚɞɤɚɯ ɦɚɪɤɿɪɭɜɚɧɧɹ ɿ ɡɧɚɤɢ ɧɟɛɟɡɩɟɤɢ ɧɚɧɨɫɹɬɶɫɹ ɧɚ ɜɫɿ ɦɿɫɰɹ. 30

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ПЕСТИЦИДИ Ⱦɨ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɧɟ ɞɨɩɭɫɤɚɸɬɶɫɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ, ɩɚɤɭɜɚɧɧɹ ɿ ɦɚɪɤɭɜɚɧɧɹ ɹɤɢɯ ɧɟ ɡɚɞɨɜɨɥɶɧɹɽ ɜɢɦɨɝɚɦ ɞɿɸɱɢɯ ɉɪɚɜɢɥ ɆɄɆɉɇȽ ɿ ɩɈɇɈȽ. 4.3.6. ɇɚ ɤɨɠɧɨɦɭ ɜɚɧɬɚɠɧɨɦɭ ɦɿɫɰɿ ɿ ɭ ɜɫɿɯ ɜɚɧɬɚɠɧɢɯ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɯ ɩɨɜɢɧɧɨ ɛɭɬɢ ɡɚɡɧɚɱɟɧɟ ɬɟɯɧɿɱɧɟ ɧɚɣɦɟɧɭɜɚɧɧɹ ɜɚɧɬɚɠɭ. ȼɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ Ʉɨɧɜɟɧɰɿʀ ɩɨ ɨɯɨɪɨɧɿ ɥɸɞɫɶɤɨɝɨ ɠɢɬɬɹ ɧɚ ɦɨɪɿ (1960 ɪ.) ɬɨɪɝɨɜɿ ɧɚɣɦɟɧɭɜɚɧɧɹ ɧɟ ɞɨɩɭɫɤɚɸɬɶɫɹ. 4.3.7. ɉɿɞ ɱɚɫ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɤɨɧɬɟɣɧɟɪɚɯ ɿ ɡɣɨɦɧɢɯ ɰɢɫɬɟɪɧɚɯ ɩɨɜɢɧɧɨ ɛɭɬɢ ɜɢɤɥɸɱɟɧɟ ɧɚɞɯɨɞɠɟɧɧɹ ɲɤɿɞɥɢɜɢɯ ɪɟɱɨɜɢɧ ɭ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɽ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɟ. 4.3.8. ɇɟ ɞɨɩɭɫɤɚɸɬɶɫɹ ɞɨ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɶ ɤɨɧɬɟɣɧɟɪɢ ɿ ɡɣɨɦɧɿ ɰɢɫɬɟɪɧɢ, ɜ ɹɤɢɯ ɜɢɹɜɥɟɧɿ ɭɲɤɨɞɠɟɧɧɹ. ɉɪɢ ɜɢɹɜɥɟɧɧɿ ɜ ɩɪɨɰɟɫɿ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɨɡɧɚɤ ɭɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɩɚɤɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɤɚɩɿɬɚɧ ɫɭɞɧɚ ɩɨɜɢɧɟɧ ɭɫɬɚɧɨɜɢɬɢ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɣ ɩɨɫɬ ɿ ɜɢɜɚɧɬɚɠɢɬɢ ʀɯ ɭ ɩɟɪɲɨɦɭ ɩɨɩɭɬɧɨɦɭ ɩɨɪɬɭ ɡɚɯɨɞɭ. Ɋɨɡɥɢɬɚ ɱɚɫɬɢɧɚ ɜɚɧɬɚɠɭ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɫɬɚɪɚɧɧɨ ɩɪɢɛɪɚɧɚ, ɦɿɫɰɹ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɧɚɫɭɯɨ ɡɚɱɢɳɟɧɿ ɿ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɿ. ɐɿ ɪɨɛɨɬɢ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶɫɹ ɩɿɞ ɧɚɝɥɹɞɨɦ ɫɬɚɪɲɨɝɨ ɩɨɦɿɱɧɢɤɚ ɤɚɩɿɬɚɧɚ ɫɭɞɧɚ. 4.3.9. ɉɟɪɟɩɚɤɭɜɚɧɧɹ ɚɛɨ ɩɟɪɟɥɢɜ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɜɚɧɬɚɠɿɜ ɧɚ ɛɨɪɬɭ ɫɭɞɧɚ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ. ȼɢɤɥɸɱɟɧɧɹɦ ɦɨɠɭɬɶ ɛɭɬɢ ɜɢɩɚɞɤɢ, ɤɨɥɢ ɩɨɞɚɥɶɲɟ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɜɚɧɬɚɠɭ ɜ ɭɲɤɨɞɠɟɧɿɣ ɬɚɪɿ ɿ ɪɟɦɨɧɬ ɽɦɧɨɫɬɟɣ ɛɟɡ ɩɟɪɟɬɚɪɸɜɚɧɧɹ ɧɟɦɨɠɥɢɜɢɣ. 4.3.10. ɉɪɢ ɩɟɪɟɜɚɧɬɚɠɟɧɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɩɪɢɣɧɹɬɿ ɡɚɯɨɞɢ ɞɥɹ ɩɨɩɟɪɟɞɠɟɧɧɹ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ. 4.3.11. Ⱦɥɹ ɥɿɤɜɿɞɚɰɿʀ ɚɜɚɪɿɣɧɢɯ ɫɢɬɭɚɰɿɣ ɩɪɢ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜɨɞɧɢɦ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɨɦ ɜɢɞɿɥɹɸɬɶɫɹ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɿ ɚɜɚɪɿɣɧɿ ɛɪɢɝɚɞɢ, ɹɤɿ ɩɨɜɢɧɧɿ ɩɪɨɣɬɢ ɧɚɜɱɚɧɧɹ ɛɟɡɩɟɱɧɢɦ ɩɪɢɣɨɦɚɦ ɚɜɚɪɿɣɧɨ-ɪɹɬɭɜɚɥɶɧɢɯ ɪɨɛɿɬ. 4.3.12. ɍ ɜɢɩɚɞɤɭ ɜɢɧɢɤɧɟɧɧɹ ɚɜɚɪɿɣɧɢɯ ɫɢɬɭɚɰɿɣ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɞɨɬɪɢɦɭɜɚɬɢɫɶ ɜɢɦɨɝ ɩ. 4.2.11, ɩɩ. ɚ – ɪ. 4.4. ɉɨɜɿɬɪɹɧɢɣ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬ 4.4.1. ɉɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɨɜɿɬɪɹɧɢɦ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɨɦ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ «ɉɪɚɜɢɥ ɩɟɪɟɜɨɡɤɢ ɨɩɚɫɧɵɯ ɝɪɭɡɨɜ ɜɨɡɞɭɲɧɵɦ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɨɦ» ɬɚ ɞɿɸɱɢɯ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɨ-ɿɧɫɬɪɭɤɬɢɜɧɢɯ ɞɨɤɭɦɟɧɬɿɜ. 4.4.2. Ɍɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɜɚɧɬɚɠɧɢɦɢ ɩɨɜɿɬɪɹɧɢɦɢ ɫɭɞɚɦɢ (ɉɋ) ɭ ɫɭɩɪɨɜɨɞɿ ɩɪɟɞɫɬɚɜɧɢɤɚ ɜɿɞɩɪɚɜɧɢɤɚ ɚɛɨ ɨɞɟɪɠɭɜɚɱɚ. 4.4.3. Ⱦɨ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɩɨɜɿɬɪɹɧɢɦ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɨɦ ɞɨɩɭɫɤɚɸɬɶɫɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ, ɦɚɫɚ (ɧɟɬɬɨ) ɹɤɢɯ ɧɚ ɨɞɧɟ ɜɚɧɬɚɠɧɟ ɦɿɫɰɟ ɧɟ ɩɟɪɟɜɢɳɭɽ ɦɚɫɢ, ɡɚɡɧɚɱɟɧɨʀ ɜ ɚɥɮɚɜɿɬɧɢɯ ɩɟɪɟɥɿɤɚɯ ʋ 1 ɿ ʋ 2 «ɉɪɚɜɢɥ». 4.4.4. ɉɪɢ ɫɩɿɥɶɧɨɦɭ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɿ ɞɟɤɿɥɶɤɨɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɨ ɜɪɚɯɨɜɭɜɚɬɢ ɦɨɠɥɢɜɿɫɬɶ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɨɞɧɨɪɿɞɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɩɨɠɟɠɨɝɚɫɿɧɧɹ. 4.4.5. ɉɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜɢɤɨɧɭɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɩɪɹɦɢɦɢ ɪɟɣɫɚɦɢ ɉɋ. ɉɪɢɣɨɦ ɞɨ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿɡ ɩɟɪɟɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹɦ ɭ ɩɪɨɦɿɠɧɢɯ ɚɟɪɨɩɨɪɬɚɯ ɤɚɬɟɝɨɪɢɱɧɨ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ. 4.4.6. ɇɟ ɩɿɡɧɿɲɟ ɧɿɠ ɡɚ 3 ɝɨɞɢɧɢ ɞɨ ɩɨɱɚɬɤɭ ɜɚɧɬɚɠɧɨ-ɪɨɡɜɚɧɬɚɠɭɜɚɥɶɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɧɚɱɚɥɶɧɢɤ ɚɟɪɨɩɨɪɬɭ ɩɨɜɢɧɟɧ ɩɨɜɿɞɨɦɢɬɢ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɭ ɫɥɭɠɛɭ ɿ ɭɫɬɚɧɨɜɢ Ɇɿɧɟɤɨɛɟɡɩɟɤɢ ɩɪɨ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɨɜɿɬɪɹɧɢɦ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɨɦ. 4.4.7. Ⱦɨ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɞɨɩɭɫɤɚɸɬɶɫɹ ɟɤɿɩɚɠɿ, ɹɤɿ ɩɿɞɝɨɬɨɜɥɟɧɿ ɞɨ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɩɨɥɶɨɬɿɜ ɭ ɫɤɥɚɞɧɢɯ ɭɦɨɜɚɯ ɜɞɟɧɶ ɿ ɜɧɨɱɿ ɩɪɢ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨɦɭ ɦɿɧɿɦɭɦɿ ɩɨɝɨɞɢ. ɉɋ ɞɥɹ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɨɜɢɧɧɿ ɦɚɬɢ ɧɚɥɿɬ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 10 ɝɨɞɢɧ ɩɿɫɥɹ ɨɞɟɪɠɚɧɧɹ ɡ ɡɚɜɨɞɭ-ɜɢɝɨɬɨɜɥɸɜɚɱɚ ɚɛɨ ɪɟɦɨɧɬɧɨɝɨ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ. 4.4.8. ȼɢɥɿɬ ɉɋ ɿɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɩɿɫɥɹ ɩɿɞɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɚɟɪɨɩɨɪɬɭ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɩɪɨ ɝɨɬɨɜɧɿɫɬɶ ɨɞɟɪɠɭɜɚɱɚ ɞɨ ɩɪɢɣɨɦɭ ɰɶɨɝɨ ɜɚɧɬɚɠɭ. ɉɋ, ɹɤɿ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɸɬɶ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɡɧɚɯɨɞɢɬɢɫɹ ɧɚ ɨɫɨɛɥɢɜɨɦɭ ɤɨɧɬɪɨɥɿ ɞɢɫɩɟɬɱɟɪɫɶɤɨʀ ɫɥɭɠɛɢ ɜɿɞ ɦɨɦɟɧɬɭ ɜɢɥɶɨɬɭ ɡ ɚɟɪɨɩɨɪɬɭ ɞɨ ɦɨɦɟɧɬɭ ɩɪɢɛɭɬɬɹ ɜ ɚɟɪɨɩɨɪɬ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ. 4.4.9. ɉɟɫɬɢɰɢɞɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɜɢɜɟɡɟɧɿ ɨɞɟɪɠɭɜɚɱɟɦ ɫɜɨʀɦ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɨɦ ɛɟɡɩɨɫɟɪɟɞɧɶɨ ɡ ɉɋ. Ɍɢɦɱɚɫɨɜɟ ɡɛɟɪɟɠɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ (ɧɟ ɛɿɥɶɲɟ ɞɜɨɯ ɞɿɛ) ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɭ ɜɢɧɹɬɤɨɜɢɯ ɜɢɩɚɞɤɚɯ ɬɿɥɶɤɢ ɜ ɚɟɪɨɩɨɪɬɚɯ, ɳɨ ɦɚɸɬɶ ɞɥɹ ɰɶɨɝɨ ɭɦɨɜɢ, ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɿ «ɉɪɚɜɢɥɚɦɢ». ȼɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɿɫɬɶ ɡɚ ɬɢɦɱɚɫɨɜɟ ɡɛɟɪɟɠɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜ ɚɟɪɨɩɨɪɬɭ ɩɨɤɥɚɞɚɽɬɶɫɹ ɧɚ ɧɚɱɚɥɶɧɢɤɚ ɫɥɭɠɛɢ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɶ. 4.4.10. ɍ ɩɨɥɶɨɬɿ ɨɪɝɚɧɿɡɭɽɬɶɫɹ ɫɢɫɬɟɦɚɬɢɱɧɟ ɫɩɨɫɬɟɪɟɠɟɧɧɹ ɡɚ ɫɬɚɧɨɦ ɩɚɤɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ. ɉɪɢ ɣɨɝɨ ɩɨɪɭɲɟɧɧɿ ɿ ɡɚɝɪɨɡɿ ɛɟɡɩɟɰɿ ɩɨɥɶɨɬɭ ɤɨɦɚɧɞɢɪ ɟɤɿɩɚɠɭ ɦɨɠɟ ɩɪɢɣɧɹɬɢ ɪɿɲɟɧɧɹ ɩɪɨ ɜɢɤɢɞ ɜɚɧɬɚɠɭ ɡ ɛɨɪɬɚ ɉɋ. ɍ ɰɶɨɦɭ ɜɢɩɚɞɤɭ ɜɚɧɬɚɠ, ɳɨ ɜɢɤɢɞɚɽɬɶɫɹ, ɩɨɜɢɧɟɧ ɦɚɬɢ ɩɿɡɧɚɜɚɥɶɧɿ ɡɧɚɤɢ. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɜɢɤɢɞ ɜɚɧɬɚɠɭ ɧɚɞ ɧɚɫɟɥɟɧɢɦɢ ɩɭɧɤɬɚɦɢ ɿ ɜɨɞɨɣɦɚɦɢ. ɇɚɱɚɥɶɧɢɤ ɚɟɪɨɩɨɪɬɭ (ɚɟɪɨɞɪɨɦɭ), ɭ ɪɚɣɨɧɿ ɹɤɨɝɨ ɡɪɨɛɥɟɧɢɣ ɜɢɤɢɞ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɩɨɜɢɧɧɢɣ ɧɟɝɚɣɧɨ ɫɩɨɜɿɫɬɢɬɢ ɩɪɨ ɰɟ ɦɿɥɿɰɿɸ, ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɭ ɫɥɭɠɛɭ ɬɚ ɭɫɬɚɧɨɜɢ Ɇɿɧɟɤɨɛɟɡɩɟɤɢ. 4.5. Ⱥɜɬɨɦɨɛɿɥɶɧɢɣ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬ 4.5.1. Ɍɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɡ ɛɚɡɢɫɧɢɯ ɞɨ ɜɢɬɪɚɬɧɢɯ ɫɤɥɚɞɿɜ ɫɩɨɠɢɜɚɱɿɜ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɨɛɥɚɞɧɚɧɢɦ ɚɜɬɨɬɪɚɧɫɩɨɪɬɨɦ ɡɚɤɥɚɞɿɜ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɚ ȺɉɄ ɥɢɲɟ ɡɚ ɦɚɪɲɪɭɬɚɦɢ ɪɭɯɭ, ɩɨɝɨɞɠɟɧɢɦɢ ɬɟɪɢɬɨɪɿɚɥɶɧɨɸ ɫɚɧɟɩɿɞɫɬɚɧɰɿɽɸ ɿ ɞɟɪɠɚɜɬɨɿɧɫɩɟɤɰɿɽɸ. 4.5.2. Ɍɪɚɧɫɩɨɪɬ ɞɥɹ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɨɜɢɧɟɧ ɦɚɬɢ ɫɢɝɧɚɥɶɧɟ ɮɚɪɛɭɜɚɧɧɹ ɤɭɡɨɜɚ ɿ ɛɨɪɬɨɜɢɣ ɧɚɩɢɫ «Ɉɬɪɭɬɢ» ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ȽɈɋɌ. ɇɚ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɿ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜ, ɳɨ ɜɢɞɿɥɹɽɬɶɫɹ ɞɥɹ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɶ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɜɚɬɢɫɹ ɫɢɝɧɚɥɶɧɿ ɩɪɚɩɨɪɰɿ, ɹɤɿ ɤɪɿɩɥɹɬɶɫɹ ɞɨ ɤɚɛɿɧɢ ɿ ɧɚ ɤɭɬɚɯ ɤɭɡɨɜɚ. Ɍɪɚɧɫɩɨɪɬ ɞɥɹ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɿɞɥɹɝɚɽ ɩɚɫɩɨɪɬɢɡɚɰɿʀ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨɝɨ ɫɥɭɠɛɨɸ, ɩɨɜɢɧɟɧ ɛɭɬɢ ɫɩɪɚɜɧɢɦ ɿ ɥɟɝɤɨ ɩɿɞɞɚɜɚɬɢɫɹ ɡɧɟɡɚɪɚɠɟɧɧɸ. НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ДCанПіН 8.8.1.2.001-98 4.5.3. Ɍɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɭ ɫɭɩɪɨɜɨɞɿ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɜɢɞɿɥɟɧɢɯ ɿ ɩɪɨɿɧɫɬɪɭɤɬɨɜɚɧɢɯ ɨɫɿɛ. Ɍɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɦɨɠɟ ɛɭɬɢ ɞɨɜɿɪɟɧɨ ɜɨɞɿɸ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭ ɩɿɫɥɹ ɩɪɨɯɨɞɠɟɧɧɹ ʀɦ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɝɨ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠɭ. ȼɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɿ ɡɚ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɨɫɨɛɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɫɬɟɠɢɬɢ ɡɚ ɫɬɚɧɨɦ ɬɚɪɢ ɿ ɧɟɝɚɣɧɨ ɥɿɤɜɿɞɭɜɚɬɢ ɭɲɤɨɞɠɟɧɧɹ. 4.5.4. ɒɜɢɞɤɿɫɬɶ ɪɭɯɭ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭ ɩɿɞ ɱɚɫ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɧɟ ɛɿɥɶɲɟ 40 ɤɦ/ɝɨɞ, ɚ ɩɿɞ ɱɚɫ ɞɨɳɭ, ɬɭɦɚɧɭ ɿ ɫɧɿɝɨɩɚɞɭ ɧɟ ɛɿɥɶɲ 20 ɤɦ/ɝɨɞ. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɩɟɪɟɜɨɡɢɬɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɩɪɢ ɨɛɦɟɠɟɧɿɣ ɜɢɞɢɦɨɫɬɿ (ɞɨ 300 ɦ). 4.5.5. ɉɿɞ ɱɚɫ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɜɨɝɧɟɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ ɞɨɞɚɬɤɨɜɿ ɡɚɯɨɞɢ ɩɪɨɬɢɩɨɠɟɠɧɨʀ ɛɟɡɩɟɤɢ. 4.5.6. Ȼɚɥɨɧɢ ɡ ɮɭɦɿɝɚɧɬɚɦɢ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɸɬɶɫɹ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɜɢɦɨɝɚɦɢ ɞɿɸɱɢɯ ɿɧɫɬɪɭɤɰɿɣ. 4.5.7. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜ ɭɲɤɨɞɠɟɧɿɣ ɬɚɪɿ. ɍ ɜɢɩɚɞɤɭ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹ ɩɚɤɭɜɚɧɧɹ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɧɟɝɚɣɧɨ ɜɠɢɬɢ ɡɚɯɨɞɿɜ ɞɨ ɧɟɪɨɡɩɨɜɫɸɞɠɟɧɧɹ ɩɪɟɩɚɪɚɬɭ ɜ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɦɭ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɿ (ɪɨɡɞɭɜɚɧɧɹ ɜɿɬɪɨɦ, ɪɨɡɦɢɜɚɧɧɹ ɞɨɳɟɦ ɬɨɳɨ). 4.5.8. Ⱦɥɹ ɥɿɤɜɿɞɚɰɿʀ ɚɜɚɪɿɣɧɢɯ ɫɢɬɭɚɰɿɣ ɜɢɞɿɥɹɸɬɶɫɹ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɿ ɛɪɢɝɚɞɢ, ɹɤɿ ɩɪɨɣɲɥɢ ɧɚɜɱɚɧɧɹ ɛɟɡɩɟɱɧɢɦ ɩɪɢɣɨɦɚɦ ɚɜɚɪɿɣɧɨ-ɪɹɬɭɜɚɥɶɧɧɯ ɪɨɛɿɬ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ. 5. ɁȻȿɊȱȽȺɇɇə 5.1. Ɂɚɝɚɥɶɧɿ ɩɨɥɨɠɟɧɧɹ 5.1.1. Ɂɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɜ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɢɯ ɞɥɹ ɰɶɨɝɨ ɫɤɥɚɞɚɯ, ɹɤɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɸɬɶ ɜɢɦɨɝɚɦ ɋɇɢɉ II-108-78 «ɋɤɥɚɞɵ ɫɭɯɢɯ ɦɢɧɟɪɚɥɶɧɵɯ ɭɞɨɛɪɟɧɢɣ ɢ ɯɢɦɢɱɟɫɤɢɯ ɫɪɟɞɫɬɜ ɡɚɳɢɬɵ ɪɚɫɬɟɧɢɣ» ɿ «ɇɨɪɦ ɬɟɯɧɨɥɨɝɢɱɟɫɤɨɝɨ ɩɪɨɟɤɬɢɪɨɜɚɧɢɹ ɫɤɥɚɞɨɜ ɬɜɟɪɞɵɯ ɦɢɧɟɪɚɥɶɧɵɯ ɭɞɨɛɪɟɧɢɣ ɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɨɜ ɞɥɹ ɤɨɥɯɨɡɨɜ, ɫɨɜɯɨɡɨɜ ɢ ɩɭɧɤɬɨɜ ɯɢɦɢɡɚɰɢɢ» (1981 ɪ.). 5.1.2. Ⱦɨ ɛɚɡɢɫɧɢɯ ɫɤɥɚɞɿɜ ɜɿɞɧɨɫɹɬɶɫɹ ɩɪɢɪɟɣɤɨɜɿ, ɩɪɢɲɨɫɟɣɧɿ, ɪɚɣɨɧɧɿ, ɦɿɠɝɨɫɩɨɞɚɪɱɿ, ɞɨ ɜɢɬɪɚɬɧɢɯ – ɫɤɥɚɞɢ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜ, ɬɜɚɪɢɧɧɢɰɶɤɢɯ ɿ ɩɬɚɯɿɜɧɢɰɶɤɢɯ ɤɨɦɩɥɟɤɫɿɜ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɿɧɲɢɯ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɣ. 5.1.3. Ȼɚɡɢɫɧɿ ɫɤɥɚɞɢ ɡɚɝɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɞɥɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɿ ɿɡɨɥɶɨɜɚɧɢɦɢ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɦɢ. 5.1.4. Ɇɿɠɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɿ ɩɭɧɤɬɢ ɯɿɦɿɡɚɰɿʀ (ɚɝɪɨɯɿɦɤɨɦɩɥɟɤɫɢ), ɜɤɥɸɱɚɸɱɢ ɫɤɥɚɞɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɳɨ ɨɛɫɥɭɝɨɜɭɸɬɶ 3 – 5 ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜ, ɨɛɥɚɞɧɭɸɬɶɫɹ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɜɢɦɨɝɚɦɢ ɞɨ ɛɚɡɨɜɢɯ ɫɤɥɚɞɿɜ. 5.1.5. ɉɪɢ ɜɿɞɫɭɬɧɨɫɬɿ ɧɚ ɜɢɬɪɚɬɧɢɯ ɫɤɥɚɞɚɯ ɰɟɧɬɪɚɥɿɡɨɜɚɧɨɝɨ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ ɜɨɞɚ ɩɨɜɢɧɧɚ ɞɨɫɬɚɜɥɹɬɢɫɹ ɿ ɡɛɟɪɿɝɚɬɢɫɹ ɜ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɽɦɤɨɫɬɹɯ. Ɉɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɫɤɥɚɞɭ ɞɭɲɨɜɨɸ ɭɫɬɚɧɨɜɤɨɸ ɽ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɢɦ. Ɉɛɥɚɞɧɭɽɬɶɫɹ «ɦɚɥɚ ɤɚɧɚɥɿɡɚɰɿɹ» ɚɛɨ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɽɦɧɿɫɧɟ ɧɚɤɨɩɢɱɟɧɧɹ ɡ ɪɟɝɭɥɹɪɧɢɦ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹɦ ɿ ɜɢɜɟɡɟɧɧɹɦ ɜɦɿɫɬɭ ɜ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɜɿɞɜɟɞɟɧɿ ɦɿɫɰɹ. 5.1.6. ɒɢɪɢɧɚ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɡɚɯɢɫɧɢɯ ɡɨɧ ɞɥɹ ɛɚɡɢɫɧɢɯ ɫɤɥɚɞɿɜ ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɽɬɶɫɹ ɜ ɡɚɥɟɠɧɨɫɬɿ ɜɿɞ ʀɯɧɶɨʀ ɦɿɫɬɤɨɫɬɿ: ɞɨ 20 ɬ – 200 ɦ 21 – 50 ɬ – 300 ɦ 51 – 100 ɬ – 400 ɦ 101 – 300 ɬ – 500 ɦ 301 – 400 ɬ – 600 ɦ 401 – 500 ɬ – 700 ɦ ɩɨɧɚɞ 500 ɬ – 1000 ɦ ɉɪɢ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɿ ɧɚ ɬɚɤɢɯ ɫɤɥɚɞɚɯ ɤɪɿɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɦɿɧɟɪɚɥɶɧɢɯ ɞɨɛɪɢɜ (ɜ ɨɤɪɟɦɢɯ ɫɩɨɪɭɞɚɯ) ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɡɚɯɢɫɧɿ ɡɨɧɢ ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɸɬɶɫɹ, ɜɢɯɨɞɹɱɢ ɡ ɤɿɥɶɤɨɫɬɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɳɨ ɡɛɟɪɿɝɚɸɬɶɫɹ. ɒɢɪɢɧɚ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɡɚɯɢɫɧɢɯ ɡɨɧ ɞɥɹ ɜɢɬɪɚɬɧɢɯ ɫɤɥɚɞɿɜ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 200 ɦ. 5.1.7. ɉɥɨɳɚɞɤɚ ɞɥɹ ɛɭɞɿɜɧɢɰɬɜɚ ɛɚɡɢɫɧɨɝɨ ɫɤɥɚɞɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɚɛɨ ɩɭɧɤɬɭ ɯɿɦɿɡɚɰɿʀ ɜɿɞɜɨɞɢɬɶɫɹ ɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɭɦɨɜ ɡɟɦɥɟɤɨɪɢɫɬɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɩɪɨɟɤɬɭ ɩɟɪɫɩɟɤɬɢɜɧɨɝɨ ɛɭɞɿɜɧɢɰɬɜɚ ɜ ɞɚɧɨɦɭ ɪɚɣɨɧɿ. ȼɨɧɚ ɩɨɜɢɧɧɚ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɦ ɿ ɩɪɢɪɨɞɨɨɯɨɪɨɧɧɢɦ ɜɢɦɨɝɚɦ. ɇɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɪɨɡɬɚɲɭɜɚɧɧɹ ɜɤɚɡɚɧɢɯ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ ɜ ɩɨɝɚɧɨ ɩɪɨɜɿɬɪɸɜɚɧɢɯ ɞɨɥɢɧɚɯ ɿ ɤɨɬɥɨɜɚɧɚɯ. Ɇɚɣɞɚɧɱɢɤ ɩɨɜɢɧɟɧ ɦɚɬɢ ɜɿɞɧɨɫɧɨ ɪɿɜɧɭ ɩɨɜɟɪɯɧɸ ɬɚ ɭɯɢɥ, ɳɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɽ ɜɿɞɜɿɞ ɩɨɜɟɪɯɧɟɜɨɝɨ ɫɬɨɤɭ ɡ ɦɟɬɨɸ ɩɨɩɟɪɟɞɠɟɧɧɹ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɜɿɞɤɪɢɬɢɯ ɜɨɞɨɣɦ ɿ ʉɪɭɧɬɨɜɢɯ ɜɨɞ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ; ɜɢɫɨɬɚ ɫɬɨɹɧɧɹ ɨɫɬɚɧɧɿɯ ɧɚ ɞɿɥɹɧɰɿ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 1,5 ɦɟɬɪɚ. 5.1.8. Ⱥɝɪɨɯɿɦɤɨɦɩɥɟɤɫɢ ɿ ɫɤɥɚɞɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɨɜɢɧɧɿ ɦɚɬɢ ɩɿɞ’ʀɡɧɿ ɞɨɪɨɝɢ ɡ ɬɜɟɪɞɢɦ ɩɨɤɪɢɬɬɹɦ. ɇɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿʀ ɰɢɯ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ ɦɿɠ ɨɤɪɟɦɢɦɢ ɫɤɥɚɞɫɶɤɢɦɢ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɦɢ ɿ ɮɭɧɤɰɿɨɧɚɥɶɧɢɦɢ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɚɦɢ ɨɛɥɚɞɧɭɸɬɶ ɩɪɨʀɡɞɢ ɡ ɬɜɟɪɞɢɦ ɩɨɤɪɢɬɬɹɦ ɚɛɨ ɱɚɫɬɢɧɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿʀ ɩɨɜɧɿɫɬɸ ɚɫɮɚɥɶɬɭɽɬɶɫɹ. 5.1.9. Ɍɟɪɢɬɨɪɿɹ ɫɤɥɚɞɭ ɚɛɨ ɚɝɪɨɯɿɦɤɨɦɩɥɟɤɫɭ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɨɝɨɪɨɞɠɟɧɚ, ɨɡɟɥɟɧɟɧɚ, ɦɚɬɢ ɞɜɚ ɜɢʀɡɞɢ. ɉɥɨɳɚ ʀʀ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɞɨɫɬɚɬɧɶɨɸ ɞɥɹ ɪɨɡɜɨɪɨɬɭ ɬɪɚɤɬɨɪɿɜ ɿɡ ɧɚɜɿɫɧɢɦɢ (ɚɝɪɟɝɚɬɨɜɚɧɢɦɢ) ɨɛɩɪɢɫɤɭɜɚɱɚɦɢ ɬɚ ɿɧɲɨɸ ɚɩɚɪɚɬɭɪɨɸ. ȼɯɿɞɧɿ ɞɜɟɪɿ ɫɤɥɚɞɭ ɿ ɛɪɚɦɚ ɨɝɨɪɨɠɿ ɩɨɜɢɧɧɿ ɡɚɦɢɤɚɬɢɫɹ ɧɚ ɡɚɦɨɤ. ɇɚ ɞɜɟɪɹɯ ɩɨɜɢɧɟɧ ɛɭɬɢ ɩɨɩɟɪɟɞɠɭɜɚɥɶɧɢɣ ɧɚɩɢɫ: «ɋɄɅȺȾ ɉȿɋɌɂɐɂȾȱȼ. ɋɌɈɊɈɇɇȱɆ ȼɏȱȾ ɁȺȻɈɊɈɇȿɇɂɃ». 5.1.10. ɋɤɥɚɞ ɿ ɣɨɝɨ ɬɟɪɢɬɨɪɿɹ ɩɨɜɢɧɧɿ ɦɚɬɢ ɱɿɬɤɟ ɡɨɧɭɜɚɧɧɹ. 32

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ПЕСТИЦИДИ Ȼɚɡɢɫɧɿ ɫɤɥɚɞɢ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɤɨɦɩɥɟɤɫɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɦɚɬɢ ɮɭɧɤɰɿɨɧɚɥɶɧɿ ɡɨɧɢ: ɚ) ɫɤɥɚɞ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɦɚɣɞɚɧɱɢɤ ɞɥɹ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɧɚɫɿɧɧɹ, ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ ɞɥɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɩɪɨɬɪɭɽɧɨɝɨ ɧɚɫɿɧɧɹ, ɪɨɡɱɢɧɨ-ɡɚɩɪɚɜɨɱɧɢɣ ɜɭɡɨɥ; ɛ) ɦɚɣɞɚɧɱɢɤ ɞɥɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɦɚɲɢɧ, ɚɩɚɪɚɬɿɜ ɿ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭ, ɳɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶ ɞɥɹ ɪɨɛɿɬ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɞɥɹ ʀɯ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ; ɜ) ɫɤɥɚɞɫɶɤɿ ɫɩɨɪɭɞɢ ɞɥɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɫɭɯɢɯ ɦɿɧɟɪɚɥɶɧɢɯ ɞɨɛɪɢɜ (ɡɚɬɚɪɟɧɢɯ ɿ ɧɟɡɚɬɚɪɟɧɢɯ), ɦɚɣɞɚɧɱɢɤ ɞɥɹ ɪɨɡɦɿɳɟɧɧɹ ɚɦɿɚɤɨɜɨɡɿɜ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɞɥɹ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɞɨɛɪɢɜ ɿ ʀɯ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ; ɦɚɣɞɚɧɱɢɤ ɞɥɹ ɩɨɞɪɿɛɧɟɧɧɹ ɞɨɛɪɢɜ ɿ ʀɯ ɡɦɿɲɭɜɚɧɧɹ; ɝ) ɦɚɣɞɚɧɱɢɤ ɞɥɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɪɿɞɤɢɯ ɚɦɿɚɱɧɢɯ ɞɨɛɪɢɜ (ɚɦɿɚɤ ɜɨɞɧɢɣ, ɚɦɿɚɤ ɡɪɿɞɠɟɧɢɣ ɛɟɡɜɨɞɧɢɣ); ɞ) ɦɚɣɞɚɧɱɢɤ ɡ ɧɚɩɢɫɨɦ ɞɥɹ ɫɤɥɚɞɭɜɚɧɧɹ ɩɨɪɨɠɧɶɨʀ ɬɚɪɢ; ɦɚɣɞɚɧɱɢɤ ɚɛɨ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɣ ɤɨɦɩɥɟɤɫ ɞɥɹ ɡɧɟɡɚɪɚɠɟɧɧɹ ɬɚɪɢ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ, ɚɩɚɪɚɬɭɪɢ ɬɚ ɿɧ.; ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ ɞɥɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɡɚɫɨɛɿɜ ɡɧɟɡɚɪɚɠɟɧɧɹ; ɫɩɨɪɭɞɢ ɞɥɹ ɨɱɢɳɟɧɧɹ ɜɢɪɨɛɧɢɱɢɯ ɫɬɿɱɧɢɯ ɜɨɞ; ɩɪɚɥɶɧɹ; ɟ) ɫɬɨɹɧɤɚ «ɱɢɫɬɨɝɨ» ɚɜɬɨɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭ, ɝɚɪɚɠ, ɦɚɣɫɬɟɪɧɿ, ɰɢɫɬɟɪɧɢ ɡ ɪɟɡɟɪɜɧɢɦ ɡɚɩɚɫɨɦ ɜɨɞɢ; ɽ) ɛɭɞɢɧɨɤ ɚɞɦɿɧɿɫɬɪɚɬɢɜɧɨɝɨ ɿ ɩɨɛɭɬɨɜɨɝɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ. 5.1.11. ɉɪɢ ɜɢɬɪɚɬɧɢɯ ɫɤɥɚɞɚɯ ɞɥɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɦɿɧɟɪɚɥɶɧɢɯ ɞɨɛɪɢɜ (ɜ ɨɤɪɟɦɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ), ɩɟɪɟɞɛɚɱɚɽɬɶɫɹ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤ ɞɥɹ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɧɚɫɿɧɧɹ, ɪɨɡɱɢɧɨ-ɡɚɩɪɚɜɨɱɧɢɣ ɜɭɡɨɥ ɿ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɬɚɪɢ, ɚɩɚɪɚɬɭɪɢ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɡɚɫɨɛɿɜ ɦɟɯɚɧɿɡɚɰɿʀ, ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɢɯ ɞɥɹ ɨɛɪɨɛɤɢ ɬɜɚɪɢɧɧɢɰɶɤɢɯ ɿ ɩɬɚɯɿɜɧɢɱɢɯ ɤɨɦɩɥɟɤɫɿɜ. Ɇɚɣɞɚɧɱɢɤɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɚɫɮɚɥɶɬɨɜɚɧɢɦɢ ɚɛɨ ɛɟɬɨɧɨɜɚɧɢɦɢ. 5.1.12. ȼɿɞɫɬɚɧɶ ɦɿɠ ɫɤɥɚɞɨɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɨɦ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɧɚɫɿɧɧɹ, ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɦɢ ɞɥɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɩɪɨɬɪɭɽɧɨɝɨ ɧɚɫɿɧɧɹ, ɪɨɡɱɢɧɨ-ɡɚɩɪɚɜɨɱɧɢɦ ɜɭɡɥɨɦ ɬɚ ɛɭɞɢɧɤɨɦ ɚɞɦɿɧɿɫɬɪɚɬɢɜɧɨɝɨ ɿ ɩɨɛɭɬɨɜɨɝɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 50 ɦ. ȼɿɞɫɬɚɧɶ ɦɿɠ ɿɧɲɢɦɢ ɫɩɨɪɭɞɚɦɢ ɿ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɚɦɢ ɩɟɪɟɞɛɚɱɚɽɬɶɫɹ ɜ ɡɚɥɟɠɧɨɫɬɿ ɜɿɞ ɤɨɧɤɪɟɬɧɢɯ ɭɦɨɜ: ɪɟɥɶɽɮɭ ɦɿɫɰɟɜɨɫɬɿ, ɨɛɫɹɝɭ ɪɨɛɿɬ ɿɡ ɯɿɦɿɱɧɢɦɢ ɪɟɱɨɜɢɧɚɦɢ, ɩɪɨɮɿɥɸ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ ɿ ɬ. ɞ. 5.1.13. ɋɤɥɚɞ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɨɜɢɧɟɧ ɦɚɬɢ ɬɚɤɿ ɮɭɧɤɰɿɨɧɚɥɶɧɿ ɜɿɞɞɿɥɟɧɧɹ (ɫɟɤɰɿʀ): ɚ) ɡɚɝɚɥɶɧɟ ɜɿɞɞɿɥɟɧɧɹ ɞɥɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ; ɛ) ɜɿɞɞɿɥɟɧɧɹ ɞɥɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɩɨɠɟɠɨ- ɿ ɜɢɛɭɯɨɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɪɟɱɨɜɢɧ; ɜ) ɜɿɞɞɿɥɟɧɧɹ ɞɥɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɧɚɞɡɜɢɱɚɣɧɨ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɪɟɱɨɜɢɧ (1 ɤɥɚɫ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ). ɋɤɥɚɞɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɨɜɢɧɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɹ ɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɜɢɞɭ ɩɪɟɩɚɪɚɬɢɜɧɢɯ ɮɨɪɦ, ɯɿɦɿɱɧɨʀ ɫɭɦɿɫɧɨɫɬɿ ɿ ɬɟɦɩɟɪɚɬɭɪɧɢɯ ɪɟɠɢɦɿɜ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ. 5.1.14. Ɉɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɩɨɛɭɬɨɜɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ ɩɨɜɢɧɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɶ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡɿ ɋɇɢɉ 2.04.09-87 «ȼɫɩɨɦɨɝɚɬɟɥɶɧɵɟ ɡɞɚɧɢɹ ɢ ɫɨɨɪɭɠɟɧɢɹ». ɉɨɛɭɬɨɜɿ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ ɧɚ ɛɚɡɢɫɧɢɯ ɫɤɥɚɞɚɯ ɿ ɩɭɧɤɬɚɯ ɯɿɦɿɡɚɰɿʀ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɬɢɩɭ ɫɚɧɩɪɨɩɭɫɤɧɢɤɚ ɬɚ ɦɚɬɢ (ɨɤɪɟɦɨ ɞɥɹ ɱɨɥɨɜɿɤɿɜ ɿ ɠɿɧɨɤ): ɚ) ɪɨɡɞɹɝɚɥɶɧɸ ɛɪɭɞɧɨɝɨ ɨɞɹɝɭ; ɛ) ɞɭɲɨɜɭ; ɜ) ɪɨɡɞɹɝɚɥɶɧɸ ɱɢɫɬɨɝɨ ɨɞɹɝɭ; ɝ) ɬɭɚɥɟɬ. Ʉɪɿɦ ɬɨɝɨ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɿ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ ɞɥɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɫɩɟɰɨɞɹɝɭ ɬɚ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɢɯ ɡɚɯɢɫɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɤɿɦɧɚɬɚ ɞɥɹ ɩɪɢɣɦɚɧɧɹ ʀɠɿ. 5.1.15. ɇɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿʀ ɩɭɧɤɬɭ ɯɿɦɿɡɚɰɿʀ ɚɛɨ ɨɤɪɟɦɨ ɩɨɛɭɞɨɜɚɧɨɝɨ ɫɤɥɚɞɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɨɛɥɚɞɧɭɽɬɶɫɹ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɣ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤ ɿ ɝɿɞɪɨɿɡɨɥɶɨɜɚɧɿ ɤɨɥɨɞɹɡɿ-ɧɟɣɬɪɚɥɿɡɚɬɨɪɢ ɞɥɹ ɫɤɢɞɚɧɧɹ ɿ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɫɬɿɱɧɢɯ ɿ ɩɪɨɦɢɜɧɢɯ ɜɨɞ. Ɂɚ ɭɦɨɜɢ ɩɨɝɨɞɠɟɧɧɹ ɭ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨɦɭ ɩɨɪɹɞɤɭ ɧɚ ɜɟɥɢɤɢɯ ɛɚɡɢɫɧɢɯ ɿ ɩɪɢɪɟɣɤɨɜɢɯ ɫɤɥɚɞɚɯ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿɹ ɭɫɬɚɬɤɭɜɚɧɧɹ ɞɥɹ ɬɟɪɦɿɱɧɨɝɨ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɡɚɥɢɲɤɿɜ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ, ɬɚɪɢ ɿ ɧɟɩɪɢɞɚɬɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɬɚ ɿɧ. ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɫɩɨɪɭɞ. 5.1.16. ȼɚɧɬɚɠɧɨ-ɪɨɡɜɚɧɬɚɠɭɜɚɥɶɧɿ ɪɨɛɨɬɢ ɧɚ ɫɤɥɚɞɚɯ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɦɟɯɚɧɿɡɨɜɚɧɿ. ȼɢɛɿɪ ɡɚɫɨɛɿɜ ɦɟɯɚɧɿɡɚɰɿʀ (ɲɬɚɛɟɥɟɪɢ, ɦɨɧɨɪɟɣɤɢ, ɤɪɚɧ-ɛɚɥɤɢ, ɟɥɟɤɬɪɨɤɚɪɢ, ɚɜɬɨɧɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɱɿ ɬɚ ɿɧ.) ɨɛɭɦɨɜɥɸɽɬɶɫɹ ɩɨɬɭɠɧɿɫɬɸ ɫɤɥɚɞɭ. 5.1.17. ɋɤɥɚɞɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɨɛɥɚɞɧɭɸɬɶɫɹ ɫɬɟɥɚɠɚɦɢ ɿ ɩɨɥɢɰɹɦɢ. ɉɪɟɩɚɪɚɬɢ, ɹɤɿ ɡɚɬɚɪɟɧɿ ɜ ɩɚɩɟɪɨɜɿ ɦɿɲɤɢ, ɦɟɬɚɥɟɜɿ ɛɿɞɨɧɢ, ɩɥɚɫɬɦɚɫɨɜɿ ɿ ɦɟɬɚɥɟɜɿ ɤɚɧɿɫɬɪɢ, ɞɟɪɟɜ’ɹɧɿ ɹɳɢɤɢ ɿ ɩɨɥɿɟɬɢɥɟɧɨɜɿ ɩɚɤɟɬɢ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɡɛɟɪɿɝɚɬɢɫɹ ɧɚ ɩɿɞɞɨɧɚɯ, ɳɨ ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɸɬɶɫɹ ɲɬɚɛɟɥɹɦɢ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɧɚ ɩɨɥɢɰɹɯ ɿ ɫɬɟɥɚɠɚɯ. ɒɢɪɢɧɚ ɩɪɨɯɨɞɭ ɦɿɠ ɲɬɚɛɟɥɹɦɢ ɿ ɫɬɟɥɚɠɚɦɢ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 0,7 ɦ, ɜɿɞ ɧɢɯ ɞɨ ɫɬɿɧ ɫɩɨɪɭɞɢ – ɧɟ ɦɟɧɲɟ 0,8 ɦ, ɚ ɞɥɹ ɩɪɨʀɡɞɭ ɧɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɱɚ – 3,0 ɦ. 5.1.18. Ʉɿɥɶɤɿɫɬɶ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ, ɳɨ ɡɛɟɪɿɝɚɸɬɶɫɹ ɧɚ ɫɤɥɚɞɿ, ɩɨɜɢɧɧɚ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ ɬɨɧɧɚɠɭ ɿ ɧɟ ɩɟɪɟɜɢɳɭɜɚɬɢ ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɨʀ ɩɪɨɟɤɬɨɦ ɪɟɚɥɶɧɨʀ ɩɨɬɪɟɛɢ. 5.1.19. ɇɚ ɫɤɥɚɞɚɯ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɜɚɝɢ, ɧɚ ɛɚɡɢɫɧɢɯ ɿ ɜɟɥɢɤɢɯ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ – ɚɜɬɨɜɚɝɢ ɩɿɞ ɧɚɜɿɫɨɦ (ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɩɨɛɭɞɨɜɚɧɚ ɜɚɝɨɜɚ), ɧɚɛɿɪ ɿɧɫɬɪɭɦɟɧɬɿɜ ɞɥɹ ɜɿɞɤɪɢɬɬɹ ɿ ɡɚɤɪɢɬɬɹ ɬɚɪɢ, ɫɨɜɤɢ, ɥɨɩɚɬɢ, ɡɚɩɚɫ ɩɨɪɨɠɧɶɨʀ ɬɚɪɢ (ɩɨɩɟɪɟɞɧɶɨ ɜɿɞɱɢɳɟɧɨʀ ɿ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɨʀ ɡ-ɩɿɞ ɪɚɧɿɲɟ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ). Ɂɚɩɚɫɧɚ ɬɚɪɚ ɦɨɠɟ ɛɭɬɢ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɚ ɹɤ ɞɥɹ ɩɟɪɟɡɚɬɚɪɸɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡ ɧɟɩɪɢɞɚɬɧɨɝɨ ɩɚɤɭɜɚɧɧɹ, ɬɚɤ ɿ ɞɥɹ ɮɚɫɭɜɚɧɧɹ ɧɟɜɟɥɢɤɢɯ (ɦɟɧɲɟ ɬɚɪɧɨʀ ɨɞɢɧɢɰɿ) ɤɿɥɶɤɨɫɬɟɣ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ. 5.1.20. ɍ ɩɪɨɬɢɩɨɠɟɠɧɢɯ ɰɿɥɹɯ ɧɚ ɫɤɥɚɞɚɯ ɞɥɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭɫɬɚɧɨɜɥɸɸɬɶɫɹ ɜɨɝɧɟɝɚɫɧɢɤɢ, ɹɳɢɤɢ ɡ ɩɿɫɤɨɦ, ɩɪɨɬɢɩɨɠɟɠɧɿ ɳɢɬɢ ɡ ɧɟɨɛɯɿɞɧɢɦ ɿɧɫɬɪɭɦɟɧɬɨɦ (ɛɚɝɨɪ, ɥɨɩɚɬɚ, ɜɿɞɪɨ, ɤɢɪɤɚ ɿ ɬ. ɩ.). ɉɪɨНА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ДCанПіН 8.8.1.2.001-98 ɬɢɩɨɠɟɠɧɿ ɡɚɯɨɞɢ ɧɚ ɫɤɥɚɞɚɯ ɩɨɜɢɧɧɿ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ «ɉɪɚɜɢɥ ɩɨɠɚɪɧɨɣ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɢ ɩɪɢ ɷɤɫɩɥɭɚɬɚɰɢɢ ɫɤɥɚɞɚ ɩɟɫɬɢɰɢɞɨɜ» (1987 ɪ.). 5.1.21. Ɂɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɧɚ ɫɤɥɚɞɿ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɩɿɫɥɹ ɣɨɝɨ ɩɨɝɨɞɠɟɧɧɹ ɭɫɬɚɧɨɜɚɦɢ ɫɚɧɟɩɿɞɫɥɭɠɛɢ ɬɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɢɪɨɞɢ ɿ ɨɬɪɢɦɚɧɧɹ ɩɚɫɩɨɪɬɚ (ɞɨɞɚɬɨɤ ʋ 4). ɉɚɫɩɨɪɬɢɡɚɰɿɹ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɳɨɪɿɱɧɨ. Ɂɚɜɟɡɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɜɢɬɪɚɬɧɿ ɫɤɥɚɞɢ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɰɟɧɬɪɚɥɿɡɨɜɚɧɨ. ɉɪɨ ɡɚɜɟɡɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ ɚɝɪɨɧɨɦ ɩɨ ɯɿɦɡɚɯɢɫɬɭ ɞɨɜɨɞɢɬɶ ɞɨ ɜɿɞɨɦɚ ɦɿɫɰɟɜɭ ɫɚɧɟɩɿɞɫɬɚɧɰɿɸ ɿ ɬɟɪɢɬɨɪɿɚɥɶɧɭ ɭɫɬɚɧɨɜɭ Ɇɿɧɟɤɨɛɟɡɩɟɤɢ. ɉɪɢ ɜɢɹɜɥɟɧɧɿ ɩɨɪɭɲɟɧɶ ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɯ ɩɪɚɜɢɥ ɩɚɫɩɨɪɬ ɜɢɥɭɱɚɽɬɶɫɹ ɿ ɩɨɞɚɥɶɲɚ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿɹ ɫɤɥɚɞɭ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ. 5.1.22. ɍ ɜɢɩɚɞɤɭ ɜɿɞɦɨɜɢ ɜ ɩɚɫɩɨɪɬɢɡɚɰɿʀ ɫɤɥɚɞɭ ɚɛɨ ɜɢɥɭɱɟɧɧɹ ɩɚɫɩɨɪɬɚ ɧɚ ɩɪɚɜɨ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɤɟɪɿɜɧɢɰɬɜɨ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ ɦɨɠɟ ɡɚ ɞɨɦɨɜɥɟɧɿɫɬɸ ɿɡ ɫɭɫɿɞɧɿɦ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɨɦ ɿ ɭɡɝɨɞɠɟɧɧɹɦ ɿɡ ɫɚɧɟɩɿɞɫɬɚɧɰɿɽɸ ɬɚ ɭɫɬɚɧɨɜɨɸ Ɇɿɧɟɤɨɛɟɡɩɟɤɢ ɬɢɦɱɚɫɨɜɨ ɡɛɟɪɿɝɚɬɢ ɯɿɦɿɱɧɿ ɪɟɱɨɜɢɧɢ ɧɚ ɫɤɥɚɞɿ ɫɭɫɿɞɧɶɨɝɨ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ ɿ ɡɚɜɨɡɢɬɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɡ ɛɚɡɢɫɧɨɝɨ ɫɤɥɚɞɭ ɞɨ ɦɿɫɰɶ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɡ ɪɨɡɪɚɯɭɧɤɭ ɨɞɧɨɞɟɧɧɨɝɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ. ɍ ɬɚɤɢɯ ɜɢɩɚɞɤɚɯ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɤɨɧɬɟɣɧɟɪɚ Ʉɋ-1,25, ɹɤɢɣ ɩɨɜɢɧɟɧ ɛɭɬɢ ɨɩɥɨɦɛɨɜɚɧɢɣ ɿ ɡɚɤɪɢɬɢɣ ɧɚ ɡɚɦɨɤ. 5.1.23. ȼɢɞɚɱɚ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿɡ ɛɚɡɢɫɧɢɯ ɫɤɥɚɞɿɜ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɩɨ ɪɨɡɧɚɪɹɞɰɿ ɚɝɪɨɧɨɦɚ ɩɨ ɯɿɦɿɱɧɨɦɭ ɡɚɯɢɫɬɭ ɚɛɨ ɜɟɬɫɩɟɰɿɚɥɿɫɬɚ ɩɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɬɜɚɪɢɧ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨʀ ɭɫɬɚɧɨɜɢ. ȼɿɞɩɭɫɤ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɩɨ ɦɚɫɿ ɧɟɬɬɨ ɡ ɡɚɡɧɚɱɟɧɧɹɦ ɤɿɥɶɤɨɫɬɿ ɬɚɪɧɢɯ ɨɞɢɧɢɰɶ. ȼɢɞɚɱɚ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿɡ ɜɢɬɪɚɬɧɨɝɨ ɫɤɥɚɞɭ ɛɪɢɝɚɞɢɪɭ ɚɛɨ ɿɧɲɿɣ ɨɫɨɛɿ, ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɿɣ ɡɚ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɿɡ ɡɚɯɢɫɬɭ ɪɨɫɥɢɧ ɿ ɬɜɚɪɢɧ ɭ ɛɪɢɝɚɞɿ, ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɡɚ ɩɢɫɶɦɨɜɢɦ ɪɨɡɩɨɪɹɞɠɟɧɧɹɦ ɤɟɪɿɜɧɢɤɚ (ɜɥɚɫɧɢɤɚ) ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ, ɬɜɚɪɢɧɧɢɰɶɤɨɝɨ ɚɛɨ ɩɬɚɯɿɜɧɢɱɨɝɨ ɤɨɦɩɥɟɤɫɭ, ʀɯ ɡɚɫɬɭɩɧɢɤɿɜ (ɞɨɞɚɬɨɤ 5), ɫɬɚɪɲɨɝɨ ɚɝɪɨɧɨɦɚ (ɚɝɪɨɧɨɦɚ ɩɨ ɯɿɦɡɚɯɢɫɬɭ). ɉɪɢ ɧɚɹɜɧɨɫɬɿ ɜ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɿ ɫɩɟɰɿɚɥɿɡɨɜɚɧɢɯ ɡɚɝɨɧɿɜ (ɛɪɢɝɚɞ) ɩɨ ɯɿɦɡɚɯɢɫɬɭ – ɡɚ ɩɢɫɶɦɨɜɢɦ ɪɨɡɩɨɪɹɞɠɟɧɧɹɦ ɤɟɪɿɜɧɢɤɚ ɬɚɤɨɝɨ ɡɚɝɨɧɭ. 5.1.24. ȼɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɿɫɬɶ ɡɚ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɿ ɜɢɞɚɱɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɧɟɫɟ ɡɚɜɿɞɭɸɱɢɣ ɫɤɥɚɞɨɦ, ɜ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɢ ɹɤɨɝɨ ɜɯɨɞɢɬɶ ɩɪɢɣɦɚɧɧɹ, ɪɨɡɦɿɳɟɧɧɹ ɩɨ ɫɟɤɰɿɹɯ ɿ ɜɢɞɚɱɚ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɡɞɿɣɫɧɟɧɧɹ ʀɯ ɩɚɫɩɨɪɬɢɡɚɰɿʀ, ɫɩɨɫɬɟɪɟɠɟɧɧɹ ɡɚ ɫɩɪɚɜɧɿɫɬɸ ɬɚɪɢ, ɜɿɞɛɿɪ ɿ ɜɿɞɩɪɚɜɥɟɧɧɹ ɩɪɨɛ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɧɚ ɚɧɚɥɿɡ, ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɹ ɩɪɚɧɧɹ ɫɩɟɰɨɞɹɝɭ, ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɿɧɜɟɧɬɚɪɹ, ɩɨɪɨɠɧɶɨʀ ɬɚɪɢ ɡ-ɩɿɞ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɩɪɢɛɢɪɚɧɧɹ ɿ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɬɟɪɢɬɨɪɿʀ ɫɤɥɚɞɭ ɬɚ ɜɚɧɬɚɠɧɨ-ɪɨɡɜɚɧɬɚɠɭɜɚɥɶɧɢɯ ɦɟɯɚɧɿɡɦɿɜ. ɉɟɪɟɛɭɜɚɧɧɹ ɥɸɞɟɣ ɧɚ ɫɤɥɚɞɿ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɧɚ ɱɚɫ ɩɪɢɣɦɚɧɧɹ ɿ ɜɿɞɩɭɫɤɭ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɩɪɢ ɜɢɤɨɧɚɧɧɿ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɪɨɛɿɬ. 5.1.25. ȼɫɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ, ɳɨ ɩɨɫɬɭɩɚɸɬɶ ɧɚ ɫɤɥɚɞ ɿ ɳɨ ɜɿɞɩɭɫɤɚɸɬɶɫɹ ɡɿ ɫɤɥɚɞɭ, ɡɚɩɢɫɭɸɬɶɫɹ ɜ ɩɪɨɧɭɦɟɪɨɜɚɧɭ, ɩɪɨɲɧɭɪɨɜɚɧɭ ɿ ɫɤɪɿɩɥɟɧɭ ɩɟɱɚɬɤɨɸ ɤɧɢɝɭ ɩɪɢɯɨɞɭ-ɜɢɬɪɚɬɢ (ɞɨɞɚɬɨɤ 6). Ʉɧɢɝɚ ɡɛɟɪɿɝɚɽɬɶɫɹ ɧɚ ɫɤɥɚɞɿ ɩɿɞ ɡɚɦɤɨɦ. Ʉɿɥɶɤɿɫɬɶ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɳɨ ɜɿɞɩɭɫɤɚɸɬɶɫɹ, ɩɨɜɢɧɧɚ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ ɨɞɧɨɞɟɧɧɿɣ ɩɨɬɪɟɛɿ. 5.1.26. ȼ ɤɿɧɰɿ ɪɨɛɨɱɨɝɨ ɞɧɹ ɧɟɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɿ ɩɪɟɩɚɪɚɬɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɡɞɚɜɚɬɢɫɹ ɧɚ ɫɤɥɚɞ, ɩɪɨ ɳɨ ɪɨɛɥɹɬɶ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɣ ɡɚɩɢɫ ɭ ɤɧɢɡɿ ɩɪɢɣɦɚɧɧɹ ɿ ɜɢɞɚɱɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿɡ ɡɚɡɧɚɱɟɧɧɹɦ ʀɯ ɤɿɥɶɤɨɫɬɿ. 5.1.27. ɉɪɢɛɢɪɚɧɧɹ ɫɤɥɚɞɭ ɩɨɜɢɧɧɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢɫɹ ɜ ɦɿɪɭ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨɫɬɿ, ɚɥɟ ɧɟ ɪɿɞɲɟ ɨɞɧɨɝɨ ɪɚɡɭ ɧɚ ɦɿɫɹɰɶ. Ⱦɥɹ ɰɶɨɝɨ ɫɤɥɚɞɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɿ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨɸ ɩɢɥɨɜɿɞɫɦɨɤɬɭɸɱɨɸ ɬɚ ɦɢɣɧɨɸ ɚɩɚɪɚɬɭɪɨɸ. ɍ ɜɢɬɪɚɬɧɢɯ ɫɤɥɚɞɚɯ ɦɨɠɧɚ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɜɢɞɿɥɟɧɿ ɩɨɛɭɬɨɜɿ ɩɢɥɨɫɨɫɢ. ɇɚ ɩɨɱɚɬɤɭ ɩɪɢɛɢɪɚɧɧɹ ɡɿ ɫɬɿɧ, ɩɿɞɥɨɝɢ, ɫɬɟɥɚɠɿɜ ɿ ɩɨɜɟɪɯɨɧɶ ɬɚɪɢ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɩɢɥɨɫɨɫɚ ɜɢɞɚɥɹɸɬɶ ɩɢɥ, ɚ ɩɨɬɿɦ ɦɢɸɬɶ ɫɬɿɧɢ, ɩɿɞɥɨɝɭ, ɜɿɥɶɧɿ ɫɬɟɥɚɠɿ ɿ ɩɨɥɢɰɿ. 5.1.28. ɉɿɞ ɱɚɫ ɩɟɪɟɛɭɜɚɧɧɹ ɧɚ ɫɤɥɚɞɿ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ: ɚ) ɩɪɢɣɦɚɧɧɹ ʀɠɿ, ɩɢɬɬɹ, ɩɚɥɿɧɧɹ; ɛ) ɪɨɛɨɬɚ ɛɟɡ ɫɩɟɰɨɞɹɝɭ ɿ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ; ɜ) ɩɪɢɫɭɬɧɿɫɬɶ ɫɬɨɪɨɧɧɿɯ ɨɫɿɛ. 5.1.29. ɇɚɩɪɢɤɿɧɰɿ ɪɨɤɭ ɧɚ ɫɤɥɚɞɿ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɿɧɜɟɧɬɚɪɢɡɚɰɿɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡ ɫɤɥɚɞɚɧɧɹɦ ɚɤɬɭ ɡɧɹɬɬɹ ʀɯ ɡɚɥɢɲɤɿɜ. Ⱥɤɬ ɩɿɞɩɢɫɭɽɬɶɫɹ ɤɟɪɿɜɧɢɤɨɦ, ɚɝɪɨɧɨɦɨɦ ɩɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɪɨɫɥɢɧ, ɛɭɯɝɚɥɬɟɪɨɦ ɿ ɡɚɜɿɞɭɸɱɢɦ ɫɤɥɚɞɨɦ ɬɚ ɡɛɟɪɿɝɚɽɬɶɫɹ ɧɚ ɫɤɥɚɞɿ. 5.1.30. Ɂɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɧɚ ɨɛ’ɽɤɬɚɯ ɜɨɞɧɨɝɨ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭ ɩɨɜɢɧɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɹ ɜ ɫɭɜɨɪɿɣ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɜɢɦɨɝɚɦɢ ɞɿɸɱɢɯ ɩɪɚɜɢɥ ɆɈɉɇȽ. 5.1.31. Ɂɚɛɨɪɨɧɟɧɿ ɬɚ ɧɟɩɪɢɞɚɬɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɩɿɞɥɹɝɚɸɬɶ ɿɧɜɟɧɬɚɪɢɡɚɰɿʀ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɞɿɸɱɢɦɢ ɿɧɫɬɪɭɤɰɿɹɦɢ. ɇɚɹɜɧɿ ɧɚ 1 ɫɿɱɧɹ ɩɨɬɨɱɧɨɝɨ ɪɨɤɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɡ ɩɪɨɫɬɪɨɱɟɧɢɦ ɬɟɪɦɿɧɨɦ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɩɿɞɥɹɝɚɸɬɶ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɨɦɭ ɚɧɚɥɿɡɭ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɯ ɥɚɛɨɪɚɬɨɪɿɹɯ ɞɥɹ ɜɢɪɿɲɟɧɧɹ ɩɢɬɚɧɧɹ ɩɪɨ ɦɨɠɥɢɜɿɫɬɶ ʀɯ ɩɨɞɚɥɶɲɨɝɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ. Ɂɚɛɨɪɨɧɟɧɿ ɬɚ ɧɟɩɪɢɞɚɬɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɡɧɢɳɭɸɬɶɫɹ ɭ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨɦɭ ɩɨɪɹɞɤɭ (ɞɨɞɚɬɨɤ 7). 6. ɁȺɋɌɈɋɍȼȺɇɇə 6.1. Ɂɚɝɚɥɶɧɿ ɜɢɦɨɝɢ 6.1.1. Ⱥɫɨɪɬɢɦɟɧɬ, ɡɚɫɨɛɢ, ɫɮɟɪɚ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɧɨɪɦɢ, ɤɪɚɬɧɿɫɬɶ ɨɛɪɨɛɨɤ ɩɨɜɢɧɧɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ ɉɟɪɟɥɿɤɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ, ɞɨɩɨɜɧɟɧɧɹɦ ɞɨ ɉɟɪɟɥɿɤɭ ɬɚ ɿɧɫɬɪɭɤɰɿɹɦ ɡ ɛɟɡɩɟɱɧɨɝɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɹɤɿ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɿ (ɩɨɝɨɞɠɟɧɿ) ɭɫɬɚɧɨɜɚɦɢ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ, Ɇɿɧɟɤɨɛɟɡɩɟɤɢ ɬɚ ɿɧɲɢɦɢ ɡɚɰɿɤɚɜɥɟɧɢɦɢ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɹɦɢ. 6.1.2. Ɉɛɪɨɛɤɚ ɪɨɫɥɢɧ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ ɩɨɜɢɧɧɚ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɶ ɫɭɜɨɪɨ ɡɚ ɩɨɤɚɡɚɧɧɹɦɢ ɡ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɢɦ ɜɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɟɤɨɧɨɦɿɱɧɨʀ ɦɟɠɿ ɲɤɿɞɥɢɜɨɫɬɿ, ɫɬɭɩɟɧɸ ɪɨɡɜɢɬɤɭ ɯɜɨɪɨɛ ɪɨɫɥɢɧ ɿ ɛɭɪ’ɹɧɿɜ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɩɪɨɝɧɨɡɭ ɩɨɝɨɞɢ. 6.1.3. Ɇɿɫɰɟɜɿ ɨɪɝɚɧɢ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ ɪɚɡɨɦ ɡ ɿɧɲɢɦɢ ɡɚɰɿɤɚɜɥɟɧɢɦɢ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚɦɢ ɿ ɭɫɬɚɧɨɜɚɦɢ ɨɪɝɚɧɿɡɨɜɭɸɬɶ ɬɚ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶ ɡɚɯɨɞɢ ɳɨɞɨ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɨɝɨ ɬɚ ɦɟɞɢɱɧɨɝɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɢɯ ɡ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɱɢɧɧɢɦ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɨɦ. 34

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ПЕСТИЦИДИ Ⱦɨ ɜɫɿɯ ɜɢɞɿɜ ɪɨɛɿɬ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɢɯ ɿɡ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɪɨɛɿɬɧɢɤɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɞɨɩɭɫɤɚɬɢɫɹ ɩɨ ɧɚɪɹɞɭ ɩɪɢ ɧɚɹɜɧɨɫɬɿ ɩɨɫɜɿɞɱɟɧɧɹ ɩɪɨ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɭ ɩɿɞɝɨɬɨɜɤɭ ɬɚ ɦɟɞɢɱɧɨʀ ɤɧɢɠɤɢ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨɝɨ ɡɪɚɡɤɚ ɧɚ ɩɪɚɜɨ ɪɨɛɿɬ ɿɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ (ɞɨɞɚɬɤɢ 1 ɿ 2). Ɇɟɞɢɱɧɚ ɤɧɢɠɤɚ ɬɚ ɩɨɫɜɿɞɱɟɧɧɹ ɜɢɞɚɸɬɶɫɹ ɫɬɪɨɤɨɦ ɧɚ ɨɞɢɧ ɪɿɤ ɨɫɨɛɚɦ, ɳɨ ɩɪɨɣɲɥɢ ɩɪɨɮɿɥɚɤɬɢɱɧɢɣ ɨɝɥɹɞ ɿ ɤɭɪɫɨɜɭ ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɭ ɩɿɞɝɨɬɨɜɤɭ ɩɨ 14-ɝɨɞɢɧɧɿɣ ɩɪɨɝɪɚɦɿ ɬɚ ɜɨɥɨɞɿɸɬɶ ɫɩɨɫɨɛɚɦɢ ɧɚɞɚɧɧɹ ɩɟɪɲɨʀ ɞɨɥɿɤɚɪɫɶɤɨʀ ɞɨɩɨɦɨɝɢ ɩɪɢ ɨɬɪɭɽɧɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ (ɞɨɞɚɬɨɤ 13). Ɇɟɞɢɱɧɚ ɤɧɢɠɤɚ ɜɢɞɚɽɬɶɫɹ ɝɨɥɨɜɨɸ ɦɟɞɢɱɧɨʀ ɤɨɦɿɫɿʀ, ɩɨɫɜɿɞɱɟɧɧɹ – ɤɟɪɿɜɧɢɤɨɦ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ, ɭɫɬɚɧɨɜɢ, ɚɛɨ ɭɱɛɨɜɨɝɨ ɰɟɧɬɪɭ, ɹɤɢɣ ɩɪɨɜɨɞɢɜ ɩɿɞɝɨɬɨɜɤɭ. 6.1.4. ȼɫɿ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɩɪɨɬɪɭɽɧɢɦ ɧɚɫɿɧɧɽɜɢɦ ɦɚɬɟɪɿɚɥɨɦ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɨ ɪɟɽɫɬɪɭɸɬɶɫɹ ɜ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɠɭɪɧɚɥɚɯ (ɞɨɞɚɬɤɢ 8, 9, 10, 11). 6.1.5. ȼɫɿ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɫɥɿɞ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɜ ɪɚɧɧɿ ɪɚɧɤɨɜɿ (ɞɨ 10) ɿ ɜɟɱɿɪɧɿ ɝɨɞɢɧɢ ɩɪɢ ɦɿɧɿɦɚɥɶɧɢɯ ɜɢɫɯɿɞɧɢɯ ɩɨɜɿɬɪɹɧɢɯ ɩɨɬɨɤɚɯ. əɤ ɜɢɧɹɬɨɤ, ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɨɛɪɨɛɨɤ ɭ ɞɟɧɧɿ ɝɨɞɢɧɢ ɭ ɩɨɯɦɭɪɿ ɿ ɩɪɨɯɨɥɨɞɧɿ ɞɧɿ ɡ ɬɟɦɩɟɪɚɬɭɪɨɸ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɨɜɿɬɪɹ ɧɢɠɱɟ +10° C. 6.1.6. ɍ ɡɨɧɿ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɨɛɥɚɞɧɚɬɢ ɦɿɫɰɹ ɞɥɹ ɜɿɞɩɨɱɢɧɤɭ ɿ ɩɪɢɣɦɚɧɧɹ ʀɠɿ, ɹɤɿ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɸɬɶɫɹ ɛɚɱɤɚɦɢ ɡ ɩɢɬɧɨɸ ɜɨɞɨɸ, ɪɭɤɨɦɢɣɧɢɤɨɦ ɿ ɦɟɞɢɱɧɨɸ ɚɩɬɟɱɤɨɸ (ɞɨɞɚɬɨɤ 13). ɐɟ ɦɿɫɰɟ ɩɨɜɢɧɧɨ ɪɨɡɬɚɲɨɜɭɜɚɬɢɫɹ ɧɟ ɛɥɢɠɱɟ 200 ɦɟɬɪɿɜ ɜɿɞ ɦɟɠɿ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ. 6.1.7. Ɂɚɜɱɚɫɧɨ, ɚɥɟ ɧɟ ɦɟɧɲɟ ɧɿɠ ɡɚ ɞɜɿ ɞɨɛɢ ɞɨ ɩɨɱɚɬɤɭ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɤɨɠɧɨʀ ɯɿɦɿɱɧɨʀ ɨɛɪɨɛɤɢ, ɚɞɦɿɧɿɫɬɪɚɰɿɹ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜ ɫɩɨɜɿɳɚɽ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ, ɜɥɚɫɧɢɤɿɜ ɫɭɦɿɠɧɢɯ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɭɝɿɞɶ ɬɚ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ ɩɪɨ ɦɿɫɰɹ, ɫɬɪɨɤɢ ɿ ɦɟɬɨɞɢ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ. ɍ ɩɟɪɿɨɞ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɭ ɪɚɞɿɭɫɿ 200 ɦ ɜɿɞ ɦɟɠ ɞɿɥɹɧɨɤ, ɳɨ ɨɛɪɨɛɥɹɸɬɶɫɹ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɿ ɩɨɩɟɪɟɞɠɭɜɚɥɶɧɿ ɧɚɩɢɫɢ. 6.1.8. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɞɨɩɭɫɤ ɫɬɨɪɨɧɧɿɯ ɨɫɿɛ ɞɨ ɦɿɫɰɶ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ. 6.1.9. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɡɚɥɢɲɚɬɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɬɚ ɨɬɪɭɽɧɿ ɩɪɢɧɚɞɢ ɛɟɡ ɨɯɨɪɨɧɢ ɜ ɦɿɫɰɹɯ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ, ɧɚ ɩɨɥɶɨɜɢɯ ɫɬɚɧɚɯ, ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɢɯ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚɯ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɦɿɫɰɹɯ. ɍ ɩɟɪɿɨɞ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɬɢɦɱɚɫɨɜɟ ɡɛɟɪɟɠɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɧɚ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɜɢɞɿɥɟɧɢɯ ɞɿɥɹɧɤɚɯ, ɩɪɢ ɧɚɹɜɧɨɫɬɿ ɧɚɞɿɣɧɨɝɨ ɭɤɪɢɬɬɹ ɬɚ ɨɯɨɪɨɧɢ. 6.1.10. Ɇɚɲɢɧɢ ɬɚ ɚɩɚɪɚɬɢ, ɹɤɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶ ɞɥɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɡɧɚɯɨɞɢɬɢɫɹ ɜ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɜɿɞɜɟɞɟɧɢɯ ɦɿɫɰɹɯ ɩɿɞ ɧɚɜɿɫɨɦ ɚɛɨ ɜ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ. 6.1.11. ɉɪɢɝɨɬɭɜɚɧɧɹ ɪɨɡɱɢɧɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɡɚɩɪɚɜɤɚ ɚɩɚɪɚɬɭɪɢ ɞɥɹ ʀɯ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɨɜɢɧɧɿ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɹ ɧɚ ɫɬɚɰɿɨɧɚɪɧɢɯ ɪɨɡɱɢɧɧɢɯ ɜɭɡɥɚɯ ɚɛɨ ɩɭɧɤɬɚɯ ɿɡ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹɦ ɡɚɫɨɛɿɜ ɦɟɯɚɧɿɡɚɰɿʀ ɜɢɪɨɛɧɢɱɢɯ ɩɪɨɰɟɫɿɜ. Ƚɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɿ ɩɟɪɟɫɭɜɧɢɦɢ ɚɝɪɟɝɚɬɚɦɢ ɞɥɹ ɩɪɢɝɨɬɭɜɚɧɧɹ ɪɨɡɱɢɧɿɜ ɿ ɡɚɩɪɚɜɤɢ ɨɛɩɪɢɫɤɭɜɚɱɿɜ ɬɢɩɭ ɚɉɀ-12, ȺɉɊ «Ɍɟɦɩ» ɬɚ ɿɧ. Ɇɚɣɞɚɧɱɢɤɢ ɪɨɡɱɢɧɧɢɯ ɜɭɡɥɿɜ ɿ ɩɭɧɤɬɿɜ ɩɨɜɢɧɧɿ ɦɚɬɢ ɬɜɟɪɞɟ ɩɨɤɪɢɬɬɹ ɡ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹɦ ɫɬɨɤɭ ɩɨɜɟɪɯɧɟɜɢɯ ɜɨɞ ɜ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɿ ɛɟɬɨɧɨɜɚɧɿ ɪɟɡɟɪɜɭɚɪɢ. 6.1.12. Ʉɚɬɟɝɨɪɢɱɧɨ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɩɪɢɝɨɬɭɜɚɧɧɹ ɪɨɡɱɢɧɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɛɟɡɩɨɫɟɪɟɞɧɶɨ ɭ ɩɨɥɿ ɛɟɡ ɡɚɫɨɛɿɜ ɦɟɯɚɧɿɡɚɰɿʀ. 6.1.13. Ⱦɨ ɦɿɫɰɶ ɨɛɪɨɛɨɤ ɪɨɡɱɢɧɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɨɜɢɧɧɿ ɞɨɫɬɚɜɥɹɬɢɫɹ ɜ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɽɦɤɨɫɬɹɯ. Ɂɚɩɪɚɜɤɚ ɿ ɡɚɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ ɚɩɚɪɚɬɿɜ ɧɟ ɩɨɜɢɧɧɿ ɫɭɩɪɨɜɨɞɠɭɜɚɬɢɫɹ ɩɪɨɬɿɤɚɧɧɹɦ ɚɛɨ ɪɨɡɫɢɩɚɧɧɹɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ. 6.1.14. Ⱦɨ ɩɨɱɚɬɤɭ ɪɨɛɨɬɢ ɜɫɿ ɦɚɲɢɧɢ, ɦɟɯɚɧɿɡɦɢ ɿ ɚɩɚɪɚɬɭɪɚ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɜɿɞɪɟɦɨɧɬɨɜɚɧɿ, ɩɟɪɟɜɿɪɟɧɿ ɧɚ ɝɟɪɦɟɬɢɱɧɿɫɬɶ ɤɨɦɭɧɿɤɚɰɿɣ ɿ ɮɿɥɶɬɪɭɸɱɢɯ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ ɲɥɹɯɨɦ ɡɚɩɨɜɧɟɧɧɹ ɜɨɞɨɸ ɬɚ ɿɧɟɪɬɧɢɦɢ ɪɟɱɨɜɢɧɚɦɢ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɜɿɞɪɟɝɭɥɶɨɜɚɧɿ ɧɚ ɧɟɨɛɯɿɞɧɿ ɧɨɪɦɢ ɜɢɬɪɚɬɢ (ɞɢɜ. ɊȾ ɈɋɌ «Ɉɛɪɚɛɨɬɤɚ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɩɨɱɜɵ ɢ ɩɨɫɟɜɨɜ ɩɨɥɟɜɵɯ ɤɭɥɶɬɭɪ. Ɍɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɢ»). 6.1.15. Ʉɚɬɟɝɨɪɢɱɧɨ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɪɟɦɨɧɬ (ɡɚ ɜɢɧɹɬɤɨɦ ɞɪɿɛɧɨɝɨ) ɿ ɪɟɝɭɥɸɜɚɧɧɹ ɚɩɚɪɚɬɭɪɢ ɩɪɢ ɧɚɹɜɧɨɫɬɿ ɜ ɧɿɣ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ. ɍ ɜɢɩɚɞɤɭ ɧɟɡɧɚɱɧɢɯ ɩɨɲɤɨɞɠɟɧɶ ɪɟɦɨɧɬɧɿ ɪɨɛɨɬɢ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶɫɹ ɩɪɢ ɜɢɦɤɧɟɧɢɯ ɦɟɯɚɧɿɡɦɚɯ ɡ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ. ɉɪɢ ɫɟɪɣɨɡɧɢɯ ɩɨɲɤɨɞɠɟɧɧɹɯ ɦɚɲɢɧ ɿ ɚɩɚɪɚɬɭɪɢ ʀɯ ɡɜɿɥɶɧɹɸɬɶ ɜɿɞ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɡɧɟɲɤɨɞɠɭɸɬɶ ɿ ɞɨɫɬɚɜɥɹɸɬɶ ɧɚ ɩɭɧɤɬ ɪɟɦɨɧɬɭ. ɉɟɪɟɜɿɪɤɚ ʀɯ ɫɩɪɚɜɧɨɫɬɿ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɜɨɞɢ ɬɚ ɿɧɟɪɬɧɢɯ ɪɟɱɨɜɢɧ. 6.1.16. Ɂɚɛɪɭɞɧɟɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɩɨɜɟɪɯɧɿ ɬɚ ʉɪɭɧɬ ɩɿɫɥɹ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɜɚɧɬɚɠɧɨ-ɪɨɡɜɚɧɬɚɠɭɜɚɥɶɧɢɯ ɪɨɛɿɬ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ, ɩɟɪɟɡɚɬɚɪɸɜɚɧɧɹ ɿ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ ɜ ɫɤɥɚɞɫɶɤɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ, ɬɨɪɝɿɜɟɥɶɧɿɣ ɦɟɪɟɠɿ, ɦɟɞɢɱɧɢɯ ɿ ɿɧ. ɡɚɤɥɚɞɚɯ, ɩɪɢɝɨɬɭɜɚɧɧɹ ɪɨɛɨɱɢɯ ɪɨɡɱɢɧɿɜ ɿ ɩɪɢɧɚɞ, ɡɚɩɪɚɜɤɢ ɚɩɚɪɚɬɭɪɢ ɬɚ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɧɚɫɿɧɧɹ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɦɚɲɢɧɢ, ɚɩɚɪɚɬɭɪɚ (ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɱɿ, ɨɛɩɪɢɫɤɭɜɚɱɿ, ɫɿɜɚɥɤɢ, ɚɜɬɨɧɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɱɿ ɿ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɿ ɡɚɫɨɛɢ), ɬɚɪɚ ɡ-ɩɿɞ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɩɪɨɬɪɭɽɧɨɝɨ ɧɚɫɿɧɧɹ, ɧɟɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɿ ɪɨɛɨɱɿ ɪɨɡɱɢɧɢ, ɧɟɩɪɢɞɚɬɧɿ ɩɪɟɩɚɪɚɬɢ, ɩɪɨɦɢɜɧɿ ɫɬɿɱɧɿ ɜɨɞɢ, ɳɨ ɦɿɫɬɹɬɶ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ, ɿ ɡɚɫɨɛɢ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɩɿɞɥɹɝɚɸɬɶ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɸ (ɞɨɞɚɬɤɢ 7, 12). 6.1.17. ɉɿɫɥɹ ɡɚɤɿɧɱɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɧɟɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɩɨɜɟɪɧɟɧɿ ɧɚ ɫɤɥɚɞ ɚɛɨ ɩɟɪɟɞɚɧɿ ɩɨ ɚɤɬɭ ɞɥɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɜ ɿɧɲɿ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ (ɛɪɢɝɚɞɢ). 6.1.18. ɉɿɫɥɹ ɪɨɛɨɬɢ ɡɚɫɨɛɢ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɡɧɿɦɚɸɬɶ ɭ ɬɚɤɨɦɭ ɩɨɪɹɞɤɭ: ɪɭɤɚɜɢɱɤɢ, ɧɟ ɡɧɿɦɚɸɱɢ ɡ ɪɭɤ, ɦɢɸɬɶ ɭ 5 % ɪɨɡɱɢɧɿ ɫɨɞɢ (500 ɝ ɤɚɥɶɰɢɧɨɜɚɧɨʀ ɫɨɞɢ ɧɚ ɜɿɞɪɨ ɜɨɞɢ), ɩɪɨɦɢɜɚɸɬɶ ʀɯ ɜɨɞɨɸ, ɩɿɫɥɹ ɱɨɝɨ ɡɧɿɦɚɸɬɶ ɡɚɯɢɫɧɿ ɨɤɭɥɹɪɢ ɬɚ ɪɟɫɩɿɪɚɬɨɪ, ɫɩɟɰɜɡɭɬɬɹ, ɯɚɥɚɬ, ɝɨɥɨɜɧɢɣ ɭɛɿɪ. Ɉɤɭɥɹɪɢ ɪɟɫɩɿɪɚɬɨɪɿɜ ɩɪɨɬɢɪɚɸɬɶ 5 % ɪɨɡɱɢɧɨɦ ɤɚɥɶɰɢɧɨɜɚɧɨʀ ɫɨɞɢ; ɡɧɿɦɚɸɬɶ ɪɭɤɚɜɢɱɤɢ ɿ ɦɢɸɬɶ ɪɭɤɢ ɡ ɦɢɥɨɦ. ɉɪɚɧɧɹ ɿ ɞɟɝɚɡɚɰɿɸ ɫɩɟɰɨɞɹɝɭ ɿ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ ɰɟɧɬɪɚɥɿɡɨɜɚɧɨ. Ɍɟɯɧɨɥɨɝɿɹ ɩɪɚɧɧɹ ɫɩɟɰɨɞɹɝɭ ɿ ɞɟɝɚɡɚɰɿɹ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɜɢɡɧɚɱɚɽɬɶɫɹ «ɂɧɫɬɪɭɤɰɢɟɣ ɩɨ ɬɟɯɧɢɤɟ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɢ ɩɪɢ ɯɪɚɧɟɧɢɢ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɢɪɨɜɤɟ ɢ ɩɪɢɦɟɧɟɧɢɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɨɜ» (Ɇ., Ⱥɝɪɨɩɪɨɦɢɡɞɚɬ, 1985), ɚ ɬɚНА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ДCанПіН 8.8.1.2.001-98 ɤɨɠ ɩɪɚɜɢɥɚɦɢ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ, ɚɩɚɪɚɬɭɪɢ, ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ, ɬɚɪɢ ɿ ɫɩɟɰɨɞɹɝɭ (ɞɨɞɚɬɨɤ 12). ɉɪɚɧɧɹ ɫɩɟɰɨɞɹɝɭ ɩɨɜɢɧɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɹ ɜ ɦɿɪɭ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ, ɚɥɟ ɧɟ ɪɿɞɲɟ, ɧɿɠ ɱɟɪɟɡ 6 ɪɨɛɨɱɢɯ ɞɧɿɜ. 6.2. Ɂɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɚɜɿɚɰɿɣɧɢɦ ɦɟɬɨɞɨɦ 6.2.1. ȼɢɤɨɧɚɧɧɹ ɚɜɿɚɰɿɣɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɩɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɫɿɥɶɫɶɤɨɦɭ ɿ ɥɿɫɨɜɨɦɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɿ ɩɨɜɢɧɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɹ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɞɨ ɜɢɦɨɝ Ⱦɟɪɠɚɜɧɢɯ ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɯ ɩɪɚɜɢɥ ɚɜɿɚɰɿɣɧɨɝɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɭ ɧɚɪɨɞɧɨɦɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɿ ɍɤɪɚʀɧɢ, Ⱦɋɉ 382-96, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɧɚɤɚɡɨɦ ɆɈɁ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.12.96 ɪ. ʋ 382. 6.2.2. Ⱦɥɹ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɚɜɿɚɰɿɣɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɩɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɪɢ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɱɧɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ ɡ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɦɢ ɿ ɥɿɫɨɜɢɦɢ ɤɭɥɶɬɭɪɚɦɢ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɩɨɜɿɬɪɹɧɿ ɫɭɞɧɚ (ɥɿɬɚɤɢ, ɜɟɪɬɨɥɶɨɬɢ, ɧɚɞɥɟɝɤɿ ɥɿɬɚɥɶɧɿ ɚɩɚɪɚɬɢ – ɇɅȺ), ɹɤɿ ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɿ ɜ ɞɟɪɠɚɜɧɨɦɭ ɪɟɽɫɬɪɿ ɩɨɜɿɬɪɹɧɢɯ ɫɭɞɟɧ ɰɢɜɿɥɶɧɨʀ ɚɜɿɚɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ ɬɚ ɦɚɸɬɶ ɫɟɪɬɢɮɿɤɚɬ ɧɚ ɩɪɚɜɨ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɚɜɿɚɰɿɣɧɨ-ɯɿɦɿɱɧɢɯ ɪɨɛɿɬ. 6.2.3. Ⱥɜɿɚɰɿɣɧɢɦ ɦɟɬɨɞɨɦ ɦɨɠɭɬɶ ɛɭɬɢ ɡɚɫɬɨɫɨɜɚɧɿ ɬɿɥɶɤɢ ɬɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ, ɳɨ ɩɪɨɣɲɥɢ ɞɟɪɠɚɜɧɭ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿɸ ɿ ɜɤɥɸɱɟɧɿ ɜ ɉɟɪɟɥɿɤ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɨ ɚɜɿɚɰɿɣɧɨɝɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ (ɩɨɝɨɞɠɭɽɬɶɫɹ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨɦ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ, Ɇɿɧɟɤɨɛɟɡɩɟɤɢ ɿ ɡɚɬɜɟɪɞɠɭɽɬɶɫɹ ɍɤɪɞɟɪɠɯɿɦɤɨɦɿɫɿɽɸ). 6.2.4. ȼɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɿɫɬɶ ɡɚ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹ ɜɢɦɨɝ ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɯ ɩɪɚɜɢɥ ɿ ɧɨɪɦ ɩɪɢ ɚɜɿɚɰɿɣɧɨɦɭ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɨɤɥɚɞɚɽɬɶɫɹ ɧɚ ɡɚɦɨɜɧɢɤɚ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɚɜɿɚɰɿɣɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɬɚ ɜɥɚɫɧɢɤɚ ɩɨɜɿɬɪɹɧɢɯ ɫɭɞɟɧ ɫɿɥɶɝɨɫɩɚɜɿɚɰɿʀ. 6.2.5. Ⱥɜɿɚɰɿɣɧɿ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ (ɩɿɥɨɬɢ, ɬɟɯɧɿɤɢ, ɿɧɠɟɧɟɪɢ, ɦɢɣɧɢɤɢ), ɚ ɬɚɤɨɠ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ ɡɚɦɨɜɧɢɤɚ (ɪɨɛɿɬɧɢɤɢ ɡɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɥɶɧɨɝɨ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɚ, ɫɢɝɧɚɥɶɧɢɤɢ) ɩɨɜɢɧɧɿ ɦɚɬɢ ɞɨɩɭɫɤ ɧɚ ɩɪɚɜɨ ɡɞɿɣɫɧɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ, ɹɤɢɣ ɜɢɞɚɽɬɶɫɹ ɩɿɫɥɹ ɩɪɨɯɨɞɠɟɧɧɹ ɦɟɞɢɱɧɨɝɨ ɨɝɥɹɞɭ ɿ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɧɚɜɱɚɧɧɹ ɤɟɪɿɜɧɢɤɚɦɢ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ, ɜ ɹɤɢɯ ɜɨɧɢ ɩɪɚɰɸɸɬɶ. 6.2.6. Ɇɟɞɢɱɧɢɣ ɨɝɥɹɞ ɬɚ ɧɚɞɚɧɧɹ ɞɨɡɜɨɥɭ ɚɜɿɚɰɿɣɧɢɦ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦ ɧɚ ɩɪɚɜɨ ɡɞɿɣɫɧɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɉɨɥɨɠɟɧɧɹɦ ɩɪɨ ɦɟɞɢɱɧɢɣ ɨɝɥɹɞ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɩɟɜɧɢɯ ɤɚɬɟɝɨɪɿɣ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɦ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨɦ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ, ɬɚ ɉɪɚɜɢɥɚɦɢ ɿ ɩɨɪɹɞɤɨɦ ɦɟɞɢɱɧɨʀ ɫɟɪɬɢɮɿɤɚɰɿʀ ɚɜɿɚɰɿɣɧɨɝɨ ɩɟɪɫɨɧɚɥɭ ɿ ɨɫɿɛ, ɹɤɿ ɧɟ ɧɚɥɟɠɚɬɶ ɞɨ ɚɜɿɚɰɿɣɧɨɝɨ ɩɟɪɫɨɧɚɥɭ, ɳɨ ɡɚɬɜɟɪɞɠɭɸɬɶɫɹ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨɦ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭ, ɬɚ ɡɝɿɞɧɨ ɜɢɦɨɝ Ⱦɋɉ 382-96. 6.2.7. ȼɫɿ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ, ɹɤɿ ɡɚɣɧɹɬɿ ɧɚ ɚɜɿɚɰɿɣɧɨ-ɯɿɦɿɱɧɢɯ ɪɨɛɨɬɚɯ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɦɚɬɢ ɩɪɢ ɫɨɛɿ ɞɨɩɭɫɤ, ɦɟɞɢɱɧɭ ɤɧɢɠɤɭ ɿ ɧɚɪɹɞ ɧɚ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɩɟɜɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ. 6.2.8. Ⱦɥɹ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɨɛɨɱɢɯ ɩɨɥɶɨɬɿɜ ɩɪɢ ɚɜɿɚɰɿɣɧɨɦɭ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜ ɫɿɥɶɫɶɤɨɦɭ ɿ ɥɿɫɨɜɨɦɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɿ ɩɨɜɢɧɧɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢɫɶ ɩɨɫɬɿɣɧɿ, ɚ ɩɪɢ ʀɯ ɜɿɞɫɭɬɧɨɫɬɿ – ɬɢɦɱɚɫɨɜɿ ɚɟɪɨɞɪɨɦɢ ɿ ɜɟɪɬɨɞɪɨɦɢ ɫɿɥɶɝɨɫɩɚɜɿɚɰɿʀ, ɹɤɿ ɦɚɸɬɶ ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɣ ɩɚɫɩɨɪɬ ɚɛɨ ɞɨɡɜɿɥ ɧɚ ɩɪɚɜɨ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿʀ. 6.2.9. Ɍɪɢɜɚɥɿɫɬɶ ɪɨɛɨɱɨɝɨ ɱɚɫɭ ɬɚ ɜɿɞɩɨɱɢɧɤɭ ɿ ɧɨɪɦ ɩɨɥɶɨɬɧɨɝɨ ɱɚɫɭ ɟɤɿɩɚɠɿɜ ɩɪɢ ɜɢɤɨɧɚɧɧɿ ɚɜɿɚɰɿɣɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɩɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭɫɬɚɧɨɜɥɸɽɬɶɫɹ ɡɝɿɞɧɨ ɡ ɉɪɚɜɢɥɚɦɢ ɧɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɪɨɛɨɱɨɝɨ ɱɚɫɭ ɿ ɱɚɫɭ ɜɿɞɩɨɱɢɧɤɭ ɟɤɿɩɚɠɿɜ ɩɨɜɿɬɪɹɧɢɯ ɫɭɞɟɧ ɰɢɜɿɥɶɧɨʀ ɚɜɿɚɰɿʀ, ɳɨ ɡɚɬɜɟɪɞɠɭɽɬɶɫɹ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨɦ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭ ɍɤɪɚʀɧɢ. 6.2.10. ȿɤɿɩɚɠɿ, ɹɤɿ ɜɢɥɿɬɚɸɬɶ ɜ ɦɿɫɰɟ ɬɢɦɱɚɫɨɜɨɝɨ ɛɚɡɭɜɚɧɧɹ ɞɥɹ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɚɜɿɚɰɿɣɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɩɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɸɬɶɫɹ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚɦɢ ɰɢɜɿɥɶɧɨʀ ɚɜɿɚɰɿʀ (ɐȺ) ɡɚɫɨɛɚɦɢ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ, ɚɩɬɟɱɤɚɦɢ ɩɟɪɲɨʀ ɦɟɞɢɱɧɨʀ ɞɨɩɨɦɨɝɢ ɩɪɢ ɨɬɪɭɽɧɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ, ɦɢɸɱɢɦɢ ɿ ɞɟɝɚɡɭɸɱɢɦɢ ɡɚɫɨɛɚɦɢ ɬɚ ɿɧ. ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ Ⱦɋɉ 382-96. 6.2.11. Ɂɚɩɥɚɧɨɜɚɧɿ ɞɥɹ ɚɜɿɚɰɿɣɧɢɯ ɨɛɪɨɛɨɤ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɿ ɿ ɥɿɫɨɜɿ ɭɝɿɞɞɹ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɡɚɧɟɫɟɧɿ ɧɚ ɤɚɪɬɢ-ɫɯɟɦɢ ɡɟɦɥɟɥɿɫɨɤɨɪɢɫɬɭɜɚɧɧɹ. ɉɪɨɟɤɬɢ ɚɜɿɚɰɿɣɧɨ-ɯɿɦɿɱɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɩɨɝɨɞɠɭɸɬɶɫɹ ɭɫɬɚɧɨɜɚɦɢ ɞɟɪɠɫɚɧɟɩɿɞɧɚɝɥɹɞɭ ɿ Ɇɿɧɟɤɨɛɟɡɩɟɤɢ ɧɟ ɩɿɡɧɿɲɟ, ɧɿɠ ɡɚ 10 ɞɿɛ ɞɨ ɩɨɱɚɬɤɭ ɪɨɛɿɬ. 6.2.12. Ɂɚ ɬɪɢ ɞɨɛɢ ɞɨ ɩɨɱɚɬɤɭ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɚɜɿɚɰɿɣɧɢɯ ɨɛɪɨɛɨɤ ɡɚɦɨɜɧɢɤ ɪɨɛɿɬ ɩɨɜɢɧɟɧ ɡɞɿɣɫɧɢɬɢ ɡɚɩɨɛɿɠɧɿ ɡɚɯɨɞɢ ɡɝɿɞɧɨ ɡ ɜɢɦɨɝɚɦɢ Ⱦɋɉ 382-96. 6.2.13. ɉɪɢ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɚɜɿɚɰɿʀ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɫɭɜɨɪɨ ɜɢɬɪɢɦɭɜɚɬɢ ɜɢɡɧɚɱɟɧɿ Ⱦɋɉ 382-96 ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɡɚɯɢɫɧɿ ɡɨɧɢ ɜɿɞ ɞɿɥɹɧɨɤ ɚɜɿɚɯɿɦɿɱɧɢɯ ɨɛɪɨɛɨɤ ɞɨ ɿɧɲɢɯ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ (ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɿɜ, ɬɜɚɪɢɧɧɢɰɶɤɢɯ ɿ ɩɬɚɯɨɮɟɪɦ, ɞɠɟɪɟɥ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ ɬɨɳɨ). 6.2.14. ȼɫɬɚɧɨɜɥɟɧɚ ɧɚ ɩɨɜɿɬɪɹɧɨɦɭ ɫɭɞɧɿ ɚɜɿɚɯɿɦɚɩɚɪɚɬɭɪɚ ɩɨɜɢɧɧɚ ɦɚɬɢ ɫɟɪɬɢɮɿɤɚɬ ɬɚ ɛɭɬɢ ɜɿɞɪɟɝɭɥɶɨɜɚɧɚ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɧɨɪɦ ɜɢɬɪɚɬɢ ɿ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿʀ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɪɟɩɚɪɚɬɭ. 6.2.15. Ɂɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɚɜɿɚɰɿɣɧɢɦ ɦɟɬɨɞɨɦ ɜ ɫɿɥɶɫɶɤɨɦɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɿ ɩɨɜɢɧɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɹ ɜ ɪɚɧɤɨɜɿ ɬɚ ɜɟɱɿɪɧɿ ɝɨɞɢɧɢ ɞɧɹ, ɩɪɢ ɲɜɢɞɤɨɫɬɿ ɪɭɯɭ ɩɨɜɿɬɪɹ, ɳɨ ɧɟ ɩɟɪɟɜɢɳɭɽ 3 ɦ/ɫ (ɞɪɿɛɧɨɤɪɚɩɟɥɶɧɟ ɨɛɩɪɢɫɤɭɜɚɧɧɹ) ɿ 4 ɦ/ɫ (ɤɪɭɩɧɨɤɪɚɩɟɥɶɧɟ ɨɛɩɪɢɫɤɭɜɚɧɧɹ), ɬɟɦɩɟɪɚɬɭɪɿ ɩɨɜɿɬɪɹ ɧɟ ɜɢɳɟ +22° C, ɪɨɛɨɱɚ ɜɢɫɨɬɚ ɧɚɞ ɨɛ’ɽɤɬɨɦ ɨɛɪɨɛɤɢ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 3 ɦ. 6.2.16. ȼɫɿ ɪɨɛɨɬɢ ɩɨ ɩɪɢɝɨɬɭɜɚɧɧɸ ɪɨɛɨɱɢɯ ɪɨɡɱɢɧɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɬɚ ɡɚɜɚɧɬɚɠɟɧɧɸ ʀɯ ɜ ɛɚɤɢ ɨɛɩɪɢɫɤɭɜɚɱɚ ɩɨɜɿɬɪɹɧɨɝɨ ɫɭɞɧɚ ɩɨɜɢɧɧɿ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢɫɹ ɡ ɦɚɤɫɢɦɚɥɶɧɢɦ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹɦ ɡɚɫɨɛɿɜ ɦɟɯɚɧɿɡɚɰɿʀ ɬɚ ɝɟɪɦɟɬɢɡɚɰɿʀ. 6.2.17. Ɂɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɚɜɿɚɰɿɣɧɢɦ ɦɟɬɨɞɨɦ ɧɟ ɩɨɜɢɧɧɨ ɫɭɩɪɨɜɨɞɠɭɜɚɬɢɫɹ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹɦ ɧɢɦɢ ɩɨɜɿɬɪɹ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɿɜ, ɜɨɞɢ ɞɠɟɪɟɥ ɩɢɬɧɨɝɨ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ ɬɚ ɤɭɥɶɬɭɪɧɨ-ɩɨɛɭɬɨɜɨɝɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɸɬɶɫɹ ɚɜɿɚɨɛɪɨɛɤɢ ɲɥɹɯɨɦ ɨɛɩɢɥɸɜɚɧɧɹ ɞɭɫɬɨɜɢɦɢ ɮɨɪɦɚɦɢ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ. 6.2.18. Ɋɟɠɢɦ ɩɪɚɰɿ ɿ ɜɿɞɩɨɱɢɧɤɭ ɟɤɿɩɚɠɿɜ, ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɩɨɛɭɬɨɜɟ ɨɛɫɥɭɝɨɜɭɜɚɧɧɹ ʀɯ ɜ ɦɿɫɰɹɯ ɬɢɦɱɚɫɨɜɨɝɨ ɩɪɨɠɢɜɚɧɧɹ ɬɚ ɥɚɛɨɪɚɬɨɪɧɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɩɪɢ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɨɜɢɧɧɿ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɹ ɡɝɿɞɧɨ ɡ ɜɢɦɨɝɚɦɢ Ⱦɋɉ 382-96 ɬɚ ɦɟɬɨɞɢɱɧɢɯ ɜɤɚɡɿɜɨɤ ɩɨ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɫɚɧɟɩɿɞɧɚɝɥɹɞɭ ɩɪɢ ɚɜɿɚɰɿɣɧɨɦɭ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ. 36

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ПЕСТИЦИДИ 6.3. Ɂɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɧɚɡɟɦɧɨʀ ɚɩɚɪɚɬɭɪɢ 6.3.1. Ɉɛɩɪɢɫɤɭɜɚɧɧɹ ɜɟɧɬɢɥɹɬɨɪɧɢɦɢ ɿ ɲɬɚɧɝɨɜɢɦɢ ɨɛɩɪɢɫɤɭɜɚɱɚɦɢ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɩɪɢ ɲɜɢɞɤɨɫɬɿ ɜɿɬɪɭ ɞɨ 3 ɦ/ɫ (ɞɪɿɛɧɨɤɪɚɩɟɥɶɧɟ) ɿ 4 ɦ/ɫ (ɤɪɭɩɧɨɤɪɚɩɟɥɶɧɟ). Ɂɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɝɟɪɛɿɰɢɞɿɜ ɿɡ ɩɨɥɢɜɧɨɸ ɜɨɞɨɸ ɲɥɹɯɨɦ ɞɨɳɭɜɚɧɧɹ (ɝɟɪɛɿɝɚɰɿɹ) ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɩɪɢ ɲɜɢɞɤɨɫɬɿ ɜɿɬɪɭ ɞɨ 4 ɦ/ɫ. 6.3.2. ȼɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɿɫɬɶ ɡɚ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹ ɦɟɬɟɨɪɨɥɨɝɿɱɧɢɯ ɭɦɨɜ ɧɟɫɟ ɤɟɪɿɜɧɢɤ ɪɨɛɿɬ, ɹɤɢɣ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɽ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɨɛ’ɽɤɬɢɜɧɢɯ ɦɟɬɨɞɿɜ ɜɢɦɿɪɸɜɚɧɧɹ ɬɟɦɩɟɪɚɬɭɪɢ ɿ ɲɜɢɞɤɨɫɬɿ ɪɭɯɭ ɩɨɜɿɬɪɹ. 6.3.3. ɉɪɢ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɪɨɡɬɚɲɭɜɚɧɧɹ ɩɪɚɰɸɸɱɢɯ ɜɿɞɧɨɫɧɨ ɦɚɲɢɧ ɿ ɚɩɚɪɚɬɿɜ ɩɨɜɢɧɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɶ ɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɧɚɩɪɹɦɤɭ ɜɿɬɪɭ ɡ ɬɢɦ, ɳɨɛ ɜɢɤɥɸɱɢɬɢ ɩɨɩɚɞɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɡɨɧɭ ɞɢɯɚɧɧɹ ɩɪɚɰɸɸɱɢɯ. 6.3.4. Ɂɨɧɚ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɪɨɡɪɢɜɭ ɜɿɞ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɿɜ, ɬɜɚɪɢɧɧɢɰɶɤɢɯ ɤɨɦɩɥɟɤɫɿɜ, ɦɿɫɰɶ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɭɱɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɩɨ ɞɨɝɥɹɞɭ ɡɚ ɫɿɥɶɝɨɫɩɤɭɥɶɬɭɪɚɦɢ, ɜɨɞɨɣɦ ɿ ɦɿɫɰɶ ɜɿɞɩɨɱɢɧɤɭ ɩɪɢ ɜɟɧɬɢɥɹɬɨɪɧɨɦɭ ɨɛɩɪɢɫɤɭɜɚɧɧɿ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 500 ɦ, ɩɪɢ ɲɬɚɧɝɨɜɨɦɭ ɿ ɝɟɪɛɿɝɚɰɿʀ ɞɨɳɭɜɚɧɧɹɦ – 300 ɦ. ɉɪɢ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɿ ɚɟɪɨɡɨɥɶɧɢɯ ɝɟɧɟɪɚɬɨɪɿɜ ɪɟɝɭɥɶɨɜɚɧɨʀ ɞɢɫɩɟɪɫɧɨɫɬɿ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɡɚɯɢɫɧɿ ɡɨɧɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ ɜɢɦɨɝɚɦ, ɡɚɡɧɚɱɟɧɢɦ ɜ ɿɧɫɬɪɭɤɰɿʀ ɞɥɹ ɞɚɧɨɝɨ ɜɢɞɭ ɚɩɚɪɚɬɭɪɢ; ɨɛɪɨɛɤɚ ɩɨɫɿɜɿɜ ɭ ɰɢɯ ɡɨɧɚɯ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɩɪɢ ɧɚɩɪɹɦɤɭ ɜɿɬɪɭ ɜɿɞ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɿɜ ɿ ɿɧɲɢɯ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ, ɳɨ ɩɿɞɥɹɝɚɸɬɶ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɦɭ ɡɚɯɢɫɬɭ. 6.3.5. ȼɧɟɫɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ʉɪɭɧɬ (ɝɪɚɧɭɥɢ, ɪɨɡɱɢɧɢ, ɩɨɪɨɲɤɢ, ɡɪɿɞɠɟɧɿ ɝɚɡɢ) ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨʀ ɚɩɚɪɚɬɭɪɢ (ɮɭɦɿɝɚɬɨɪɢ, ɚɩɥɿɤɚɬɨɪɢ ɬɚ ɿɧ.). Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɞɥɹ ɜɧɟɫɟɧɧɹ ɝɪɚɧɭɥɶɨɜɚɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ʉɪɭɧɬ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɬɭɤɨɜɢɫɿɜɧɢɯ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ. Ʉɚɬɟɝɨɪɢɱɧɨ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɩɪɢɝɨɬɭɜɚɧɧɹ ɝɪɚɧɭɥɶɨɜɚɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɭ ɬɨɦɭ ɱɢɫɥɿ ɿ ɧɚ ɨɫɧɨɜɿ ɦɿɧɟɪɚɥɶɧɢɯ ɞɨɛɪɢɜ, ɛɟɡɩɨɫɟɪɟɞɧɶɨ ɜ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚɯ ɿ ɪɭɱɧɟ ɡɦɿɲɭɜɚɧɧɹ ɦɿɧɟɪɚɥɶɧɢɯ ɞɨɛɪɢɜ ɡ ɝɪɚɧɭɥɶɨɜɚɧɢɦɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ. 6.3.6. ȼɧɟɫɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ʉɪɭɧɬ ɩɨɜɢɧɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɶ ɧɚ ɝɥɢɛɢɧɭ, ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɨɜɚɧɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɦɢ ɿɧɫɬɪɭɤɰɿɹɦɢ. 6.3.7. Ʉɨɧɫɬɪɭɤɰɿɹ ɿ ɬɟɯɧɿɱɧɢɣ ɫɬɚɧ ɮɭɦɿɝɚɰɿɣɧɢɯ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ ɬɚ ɚɩɥɿɤɚɬɨɪɿɜ ɧɟ ɩɨɜɢɧɧɿ ɞɨɩɭɫɤɚɬɢ ɩɪɨɫɢɩɚɧɧɹ, ɪɨɡɥɢɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɧɚɞɯɨɞɠɟɧɧɹ ʀɯ ɭ ɩɨɜɿɬɪɹ ɪɨɛɨɱɨʀ ɡɨɧɢ. 6.3.8. ȼɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɝɪɚɧɭɥɶɨɜɚɧɢɯ ɮɨɪɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɟɪɲɨɝɨ ɤɥɚɫɭ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɨɸ ɤɥɚɫɢɮɿɤɚɰɿɽɸ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɩɪɢ ɨɛɪɨɛɰɿ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɤɭɥɶɬɭɪ ɿɡ ɬɪɢɜɚɥɢɦ ɜɟɝɟɬɚɰɿɣɧɢɦ ɩɟɪɿɨɞɨɦ ɩɪɢ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɿ ɿɧɞɭɫɬɪɿɚɥɶɧɢɯ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɣ ʀɯ ɜɢɪɨɳɭɜɚɧɧɹ. 6.4. Ɂɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɭ ɬɟɩɥɢɰɹɯ 6.4.1. ɍ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ «ɉɪɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ» ɜ ɭɦɨɜɚɯ ɡɚɤɪɢɬɨɝɨ ʉɪɭɧɬɭ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɨɛɦɟɠɟɧɨɝɨ ɚɫɨɪɬɢɦɟɧɬɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɚ ɧɚɹɜɧɨɫɬɿ ɩɨɡɢɬɢɜɧɢɯ ɜɢɫɧɨɜɤɿɜ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨʀ ɟɤɫɩɟɪɬɢɡɢ ɡ ɞɨɡɜɨɥɭ ɍɤɪɞɟɪɠɯɿɦɤɨɦɿɫɿʀ. 6.4.2. Ɂɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɬɟɩɥɢɰɹɯ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɩɿɫɥɹ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɜɫɿɯ ɪɨɛɿɬ ɩɨ ɞɨɝɥɹɞɭ ɡɚ ɪɨɫɥɢɧɚɦɢ ɿ ɩɪɢ ɭɦɨɜɿ ɜɿɞɫɭɬɧɨɫɬɿ ɨɫɿɛ, ɳɨ ɧɟ ɦɚɸɬɶ ɛɟɡɩɨɫɟɪɟɞɧɶɨɝɨ ɜɿɞɧɨɲɟɧɧɹ ɞɨ ɨɛɪɨɛɤɢ. 6.4.3. Ɏɭɦɿɝɚɰɿɹ ɬɟɩɥɢɰɶ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɡ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹɦ ɭɫɿɯ ɡɚɯɨɞɿɜ ɛɟɡɩɟɤɢ, ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɢɯ ɩɪɢ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɿ ɮɭɦɿɝɚɰɿɣɧɢɯ ɪɨɛɿɬ. Ɏɭɦɿɝɚɰɿʀ (ɝɚɡɚɰɿʀ) ɩɨɜɢɧɟɧ ɩɿɞɞɚɜɚɬɢɫɹ ɜɟɫɶ ɛɥɨɤ ɬɟɩɥɢɰɶ ɨɞɧɨɱɚɫɧɨ. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɮɭɦɿɝɚɰɿɹ ɜ ɩɟɪɿɨɞ ɡɛɨɪɭ ɜɪɨɠɚɸ. 6.4.4. ɉɪɢɝɨɬɭɜɚɧɧɹ ɪɨɛɨɱɢɯ ɪɨɡɱɢɧɿɜ ɩɨɜɢɧɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɹ ɜ ɪɨɡɱɢɧɧɨɦɭ ɜɭɡɥɿ, ɪɨɡɦɿɳɟɧɨɦɭ ɜ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɜɢɞɿɥɟɧɨɦɭ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɿ ɡ ɿɡɨɥɶɨɜɚɧɢɦ ɜɯɨɞɨɦ, ɨɛɥɚɞɧɚɧɨɦɭ ɜɢɬɹɠɧɨɸ ɜɟɧɬɢɥɹɰɿɽɸ ɿ ɤɚɧɚɥɿɡɚɰɿɽɸ. 6.4.5. ɉɪɢ ɲɥɚɧɝɨɜɿɣ ɿ ɪɚɧɰɟɜɿɣ ɨɛɪɨɛɰɿ ɬɟɩɥɢɰɶ ɛɪɢɝɚɞɨɸ ɡ ɤɿɥɶɤɨɯ ɨɫɿɛ ɩɪɚɰɸɸɱɿ ɩɨɜɢɧɧɿ ɪɨɡɬɚɲɨɜɭɜɚɬɢɫɹ ɧɚ ɜɿɞɫɬɚɧɿ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 10 ɦ ɨɞɢɧ ɜɿɞ ɨɞɧɨɝɨ ɬɚ ɨɛɪɨɛɥɹɬɢ ɞɿɥɹɧɤɭ ɜ ɨɞɧɨɦɭ ɧɚɩɪɹɦɤɭ. 6.4.6. ɉɿɫɥɹ ɡɚɤɿɧɱɟɧɧɹ ɨɛɪɨɛɤɢ ɬɟɩɥɢɰɹ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɡɚɤɪɢɬɚ ɧɚ ɡɚɦɨɤ. ɑɚɫ ɟɤɫɩɨɡɢɰɿʀ ɩɨɜɢɧɟɧ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ ɜɢɞɭ ɿ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɭ ɡɝɿɞɧɨ ɡ ɉɟɪɟɥɿɤɨɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ, ɞɨɞɚɬɤɚɦɢ ɞɨ ɉɟɪɟɥɿɤɭ ɬɚ ɿɧɫɬɪɭɤɰɿɹɦɢ ɡ ɛɟɡɩɟɱɧɨɝɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ. ɇɚ ɜɯɨɞɿ ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɽɬɶɫɹ ɩɨɩɟɪɟɞɠɭɜɚɥɶɧɢɣ ɡɧɚɤ – «ɈȻȿɊȿɀɇɈ – ɈȻɊɈȻɅȿɇɈ ɈɌɊɍɌɈɘ». 6.4.7. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɜɯɿɞ ɭ ɬɟɩɥɢɰɿ ɪɚɧɿɲɟ ɡɚɤɿɧɱɟɧɧɹ ɱɚɫɭ ɟɤɫɩɨɡɢɰɿʀ. Ɂɚ 2 ɝɨɞɢɧɢ ɞɨ ɩɨɱɚɬɤɭ ɪɨɛɨɬɢ ɩɨɜɢɧɧɨ ɛɭɬɢ ɨɪɝɚɧɿɡɨɜɚɧɨ ɧɚɫɤɪɿɡɧɟ ɩɪɨɜɿɬɪɸɜɚɧɧɹ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ. 6.4.8. ȼɯɿɞ ɭ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ ɬɟɩɥɢɰɿ ɩɪɨɬɹɝɨɦ ɩɟɪɲɨʀ ɞɨɛɢ ɩɿɫɥɹ ɨɛɪɨɛɤɢ ɩɪɢ ɜɢɧɢɤɧɟɧɧɿ ɚɜɚɪɿɣɧɢɯ ɫɢɬɭɚɰɿɣ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɜ ɫɩɟɰɨɞɹɡɿ ɿ ɩɪɨɬɢɝɚɡɿ. 6.4.9. ɉɿɫɥɹ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɥɿɤɜɿɞɚɰɿɣɧɢɯ ɿ ɞɟɡɿɧɮɟɤɰɿɣɧɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ ɩɪɢɛɢɪɚɧɧɹ ɬɟɩɥɢɰɶ ɩɨɜɢɧɧɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢɫɹ ɧɟ ɪɚɧɿɲɟ, ɧɿɠ ɱɟɪɟɡ 48 ɝɨɞɢɧ ɩɿɫɥɹ ɨɛɪɨɛɤɢ ɩɿɫɥɹ ɪɟɬɟɥɶɧɨɝɨ ɧɚɫɤɪɿɡɧɨɝɨ ɩɪɨɜɿɬɪɸɜɚɧɧɹ ɩɪɢ ɩɨɜɧɿɫɬɸ ɜɿɞɤɪɢɬɢɯ ɮɪɚɦɭɝɚɯ. ɋɩɟɰɨɞɹɝ ɩɨɜɢɧɟɧ ɛɭɬɢ ɞɨɩɨɜɧɟɧɢɣ ɮɚɪɬɭɯɚɦɢ ɿ ɧɚɪɭɤɚɜɧɢɤɚɦɢ ɡ ɩɥɿɜɤɨɜɢɦ ɩɨɤɪɢɬɬɹɦ, ɝɭɦɨɜɢɦɢ ɪɭɤɚɜɢɱɤɚɦɢ ɡ ɬɟɤɫɬɢɥɶɧɨɸ ɩɿɞɤɥɚɞɤɨɸ ɿ ɱɨɛɨɬɚɦɢ. 6.4.10. ɉɪɨɩɚɪɸɜɚɧɧɹ ʉɪɭɧɬɭ ɜ ɬɟɩɥɢɰɹɯ ɭ ɥɿɬɧɸ ɩɨɪɭ ɩɨɜɢɧɧɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢɫɹ ɩɪɢ ɩɨɜɧɿɫɬɸ ɜɿɞɤɪɢɬɢɯ ɮɪɚɦɭɝɚɯ ɡ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹɦ ɜɫɿɯ ɡɚɩɨɛɿɠɧɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ, ɜɢɡɧɚɱɟɧɢɯ ɞɚɧɢɦɢ ɩɪɚɜɢɥɚɦɢ. ɉɟɪɟɞ ɩɨɱɚɬɤɨɦ ɪɨɛɿɬ ɬɟɩɥɢɰɿ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɫɬɚɪɚɧɧɨ ɩɪɨɜɿɬɪɟɧɿ. 6.4.11. ȼɧɟɫɟɧɧɹ ɧɟɦɚɬɨɰɢɞɿɜ ɭ ʉɪɭɧɬ ɛɟɡ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨʀ ɚɩɚɪɚɬɭɪɢ ɤɚɬɟɝɨɪɢɱɧɨ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ. 6.4.12. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɸɬɶɫɹ ɪɨɛɨɬɢ ɜ ɬɟɩɥɢɰɹɯ ɪɚɧɿɲɟ 10 ɞɿɛ ɩɿɫɥɹ ɨɛɪɨɛɤɢ ɫɢɫɬɟɦɧɢɦɢ ɧɟɦɚɬɨɰɢɞɚɦɢ ɿ 30 ɞɿɛ ɩɿɫɥɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɧɟɦɚɬɨɰɢɞɿɜ ɮɭɦɿɝɭɸɱɨʀ ɞɿʀ. Ⱦɨ ɜɿɞɧɨɜɥɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɪɨɜɟɫɬɢ ɪɟɬɟɥɶɧɟ ɩɪɨɜɿɬɪɸɜɚɧɧɹ. НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ДCанПіН 8.8.1.2.001-98 6.4.13. ɒɢɪɢɧɚ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɡɚɯɢɫɧɨʀ ɡɨɧɢ ɬɟɩɥɢɱɧɢɯ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜ ɜɿɞ ɠɢɬɥɨɜɢɯ, ɜɢɪɨɛɧɢɱɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ ɿ ɞɠɟɪɟɥ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 300 ɦ. 6.4.14. ȼɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɚɟɪɨɡɨɥɶɧɢɯ ɝɟɧɟɪɚɬɨɪɿɜ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɥɢɲɟ ɡɚ ɭɦɨɜɢ ɞɨɬɪɢɦɭɜɚɧɧɹ ɪɟɤɨɦɟɧɞɨɜɚɧɨʀ ɉɟɪɟɥɿɤɨɦ ɧɨɪɦɢ ɜɢɬɪɚɬɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɭ ɞɥɹ ɞɚɧɨɝɨ ɩɪɟɩɚɪɚɬɭ ɿ ɤɭɥɶɬɭɪɢ ɬɚ ɡɚɩɨɛɿɝɚɧɧɹ ɜɢɤɢɞɭ ɚɟɪɨɡɨɥɸ ɜ ɚɬɦɨɫɮɟɪɧɟ ɩɨɜɿɬɪɹ ɡɚ ɦɟɠɿ ɬɟɩɥɢɰɿ. 6.4.15. ɉɪɢ ɩɪɨɟɤɬɭɜɚɧɧɿ ɿ ɛɭɞɿɜɧɢɰɬɜɿ ɬɟɩɥɢɱɧɢɯ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜ ɩɟɪɟɞɛɚɱɚɬɢ ɨɛ’ɽɞɧɚɧɧɹ ɩɪɨɦɢɜɧɢɯ, ɞɪɟɧɚɠɧɢɯ ɿ ɡɥɢɜɨɜɢɯ ɫɬɨɤɿɜ ɬɟɩɥɢɰɶ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɫɤɢɞɚɧɧɹ ʀɯ ɭ ɜɨɞɨɣɦɢ ɚɛɨ ɤɚɧɚɥɿɡɚɰɿɸ ɛɟɡ ɩɨɩɟɪɟɞɧɶɨɝɨ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɤɚɬɟɝɨɪɢɱɧɨ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ. 6.4.16. Ⱦɪɟɧɚɠɧɿ ɫɬɨɤɢ ɿ ɩɪɨɦɢɜɧɿ ɜɨɞɢ, ɳɨ ɭɬɜɨɪɹɬɶɫɹ ɩɪɢ ɩɪɢɛɢɪɚɧɧɿ ɿ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɿ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ, ɬɚɪɢ, ɚɩɚɪɚɬɭɪɢ ɿ ɫɩɟɰɨɞɹɝɭ, ɡɛɢɪɚɸɬɶɫɹ ɜ ɛɟɬɨɧɨɜɚɧɢɣ ɪɟɡɟɪɜɭɚɪ, ɨɛɪɨɛɥɹɸɬɶɫɹ ɯɥɨɪɧɢɦ ɜɚɩɧɨɦ (500 ɝ ɧɚ 10 ɥ ɫɬɨɤɿɜ). ɋɤɢɞɚɧɧɹ ɞɪɟɧɚɠɧɢɯ ɫɬɨɤɿɜ ɭ ɤɚɧɚɥɿɡɚɰɿɣɧɭ ɦɟɪɟɠɭ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɩɿɫɥɹ ɟɤɫɩɨɡɢɰɿʀ, ɹɤɚ ɜɢɡɧɚɱɚɽɬɶɫɹ ɩɪɨɟɤɬɧɨɸ ɭɫɬɚɧɨɜɨɸ. ɉɪɢ ɜɿɞɫɭɬɧɨɫɬɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɯ ɩɪɨɟɤɬɧɢɯ ɪɨɡɪɨɛɨɤ ɱɚɫ ɟɤɫɩɨɡɢɰɿʀ ɜɢɡɧɚɱɚɽɬɶɫɹ ɟɤɫɩɟɪɢɦɟɧɬɚɥɶɧɨ ɡɚ ɩɨɝɨɞɠɟɧɧɹɦ ɡ ɭɫɬɚɧɨɜɚɦɢ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ ɬɚ Ɇɿɧɟɤɨɛɟɡɩɟɤɢ. 6.4.17. ɉɪɢ ɜɿɞɫɭɬɧɨɫɬɿ ɰɟɧɬɪɚɥɿɡɨɜɚɧɨʀ ɤɚɧɚɥɿɡɚɰɿʀ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɟɪɟɞɛɚɱɢɬɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɫɩɨɪɭɞɠɟɧɶ ɦɿɫɰɟɜɨʀ ɤɚɧɚɥɿɡɚɰɿʀ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɞɿɸɱɢɦɢ ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɦɢ ɧɨɪɦɚɦɢ ɿ ɩɪɚɜɢɥɚɦɢ. 6.4.18. Ɂɚɛɪɭɞɧɟɧɢɣ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ʉɪɭɧɬ ɿ ɡɚɥɢɲɤɢ ɪɨɫɥɢɧ ɜɢɜɨɡɹɬɶɫɹ ɧɚ ɩɨɥɹ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɦ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɨɦ ɿ ɡɧɟɲɤɨɞɠɭɸɬɶɫɹ ɜ ɤɨɦɩɨɫɬɚɯ. 6.4.19. Ɍɟɩɥɢɱɧɚ ɩɪɨɞɭɤɰɿɹ, ɹɤɚ ɧɚɩɪɚɜɥɹɽɬɶɫɹ ɜ ɬɨɪɝɿɜɟɥɶɧɭ ɦɟɪɟɠɭ, ɭ ɬ. ɱ. ɤɜɿɬɤɨɜɚ, ɩɨɜɢɧɧɚ ɦɚɬɢ ɫɟɪɬɢɮɿɤɚɬɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ. ɋɟɪɬɢɮɿɤɚɬ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɩɿɞɬɜɟɪɞɠɭɽ ɛɟɡɩɟɤɭ ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ ɿ ɩɪɨɞɨɜɨɥɶɱɨʀ ɫɢɪɨɜɢɧɢ ɧɚ ɩɿɞɫɬɚɜɿ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɿɜ ɞɨɫɥɿɞɠɟɧɶ ɩɨɤɚɡɧɢɤɿɜ ɛɟɡɩɟɤɢ, ɹɤɿ ɩɪɨɜɟɞɟɧɿ ɭɫɬɚɧɨɜɚɦɢ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɫɚɧɟɩɿɞɫɥɭɠɛɢ ɬɚ ɥɚɛɨɪɚɬɨɪɿɹɦɢ, ɚɬɟɫɬɨɜɚɧɢɦɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɱɢɧɧɨɝɨ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɧɚ ɩɪɚɜɨ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɬɚɤɢɯ ɞɨɫɥɿɞɠɟɧɶ. ȼɿɞɩɪɚɜɥɟɧɧɹ ɜ ɬɨɪɝɨɜɟɥɶɧɭ ɦɟɪɟɠɭ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ ɛɟɡ ɫɟɪɬɢɮɿɤɚɬɿɜ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ. 6.4.20. Ɋɟɚɥɿɡɚɰɿɹ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ, ɨɬɪɢɦɚɧɨʀ ɡ ɞɨɫɥɿɞɧɢɯ ɞɿɥɹɧɨɤ, ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɡ ɞɨɡɜɨɥɭ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨʀ ɫɥɭɠɛɢ. 6.4.21. ȼɢɛɿɪɤɨɜɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɩɨɤɚɡɧɢɤɿɜ ɛɟɡɩɟɤɢ ɭ ɬɟɩɥɢɱɧɿɣ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ, ɜ ɬ. ɱ. ɡɚɥɢɲɤɨɜɢɯ ɤɿɥɶɤɨɫɬɟɣ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɩɨɜɢɧɟɧ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢɫɶ ɭɫɬɚɧɨɜɚɦɢ ɫɚɧɟɩɿɞɫɥɭɠɛɢ ɡ ɩɟɪɿɨɞɢɱɧɿɫɬɸ, ɹɤɚ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɽ ɫɬɪɨɤɚɦ ɬɚ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɚɦ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɡɚɫɨɛɿɜ ɡɚɯɢɫɬɭ ɬɚ ɩɿɞɠɢɜɥɟɧɧɹ ɪɨɫɥɢɧ ɡɝɿɞɧɨ ɡ ɉɟɪɟɥɿɤɨɦ, ɚɥɟ ɧɟ ɪɿɞɲɟ ɧɿɠ 1 ɪɚɡ ɧɚ ɦɿɫɹɰɶ. 6.4.22. ɉɟɪɟɜɿɪɤɚ ɫɚɧɟɩɿɞɫɥɭɠɛɨɸ ɪɿɜɧɿɜ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɪɨɛɨɱɢɯ ɦɿɫɰɶ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɜ ɭɫɬɚɧɨɜɚɯ ɩɨ ɪɟɚɥɿɡɚɰɿʀ ɤɜɿɬɤɨɜɨʀ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ (ɦɿɫɰɹ ɫɤɥɚɞɭɜɚɧɧɹ ɿ ɩɪɨɞɚɠɭ ɛɭɤɟɬɿɜ ɿ ɿɧ.) ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɳɨɤɜɚɪɬɚɥɶɧɨ ɨɞɧɨɱɚɫɧɨ ɡ ɨɛɫɬɟɠɟɧɧɹɦ ɫɬɭɩɟɧɹ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɩɨɜɿɬɪɹ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ ɿ ɜɿɞɤɪɢɬɢɯ ɩɨɜɟɪɯɨɧɶ ɲɤɿɪɹɧɢɯ ɩɨɤɪɨɜɿɜ ɩɪɚɰɸɸɱɢɯ. 6.5. Ɏɭɦɿɝɚɰɿɹ (ɝɚɡɚɰɿɹ) 6.5.1. Ɏɭɦɿɝɚɰɿɣɧɿ ɪɨɛɨɬɢ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶɫɹ ɩɟɪɟɜɚɠɧɨ ɜ ɫɬɚɰɿɨɧɚɪɧɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ. 6.5.2. Ⱦɥɹ ɮɭɦɿɝɚɰɿʀ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɝɨɥɨɜɧɢɦ ɱɢɧɨɦ ɜɢɫɨɤɨɥɟɬɤɿ ɿ ɬɨɤɫɢɱɧɿ ɪɟɱɨɜɢɧɢ ɲɜɢɞɤɨʀ ɞɿʀ. 6.5.3. Ⱦɨɡɜɿɥ ɧɚ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɮɭɦɿɝɚɰɿɣɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɜɢɞɚɽɬɶɫɹ ɬɟɪɢɬɨɪɿɚɥɶɧɨɸ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨɸ ɫɬɚɧɰɿɽɸ ɿ ɭɫɬɚɧɨɜɨɸ Ɇɿɧɟɤɨɛɟɡɩɟɤɢ. ɉɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɮɭɦɿɝɚɰɿʀ (ɝɚɡɚɰɿʀ) ɧɚ ɫɭɞɧɚɯ ɆɎ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɭɽɬɶɫɹ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɦɢ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɦɢ. 6.5.4. Ɂ ɦɨɦɟɧɬɭ ɩɨɱɚɬɤɭ ɝɚɡɚɰɿʀ ɿ ɞɨ ɡɚɤɿɧɱɟɧɧɹ ɨɫɬɚɧɧɶɨʀ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɽɬɶɫɹ ɰɿɥɨɞɨɛɨɜɚ ɨɯɨɪɨɧɚ ɨɛ’ɽɤɬɚ. ȼɢɞɿɥɟɧɿ ɞɥɹ ɨɯɨɪɨɧɢ ɨɫɨɛɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɿ ɩɪɨɬɢɝɚɡɚɦɢ ɿ ɩɪɨɣɬɢ ɩɨɩɟɪɟɞɧɿɣ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠ ɿɡ ɬɟɯɧɿɤɢ ɛɟɡɩɟɤɢ. 6.5.5. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɝɚɡɚɰɿɸ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ, ɪɨɡɬɚɲɨɜɚɧɢɯ ɧɚ ɜɿɞɫɬɚɧɿ ɦɟɧɲɟ 200 ɦ ɜɿɞ ɠɢɬɥɨɜɢɯ ɿ 100 ɦ ɜɿɞ ɜɢɪɨɛɧɢɱɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ ɬɚ ɡɚɥɿɡɧɢɱɧɢɯ ɤɨɥɿɣ. 6.5.6. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɝɚɡɚɰɿɹ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ ɩɪɢ ɬɟɦɩɟɪɚɬɭɪɿ ɩɨɜɿɬɪɹ (ɡɨɜɧɿɲɧɶɨɝɨ ɿ ɜɫɟɪɟɞɢɧɿ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ) ɧɢɠɱɟ +10° C ɿ ɜɢɳɟ +25° C ɬɚ ɲɜɢɞɤɨɫɬɿ ɪɭɯɭ ɩɨɜɿɬɪɹ ɛɿɥɶɲɟ 7 ɦ/ɫɟɤ. 6.5.7. Ƚɚɡɚɰɿɸ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɬɿɥɶɤɢ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɧɚɜɱɟɧɢɦ ɿ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɢɦ ɁȱɁ ɛɪɢɝɚɞɚɦ ɭ ɫɤɥɚɞɿ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 3-ɯ ɩɪɚɰɸɸɱɢɯ. 6.5.8. ɉɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɡ ɝɚɡɚɰɿʀ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɡɚ ɭɦɨɜɢ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɩɪɚɰɸɸɱɢɦɢ ɩɪɨɬɢɝɚɡɿɜ ɿ ɫɩɟɰɨɞɹɝɭ (ɫɩɟɰɜɡɭɬɬɹ, ɤɨɦɛɿɧɟɡɨɧ, ɪɭɤɚɜɢɱɤɢ), ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɢɯ ɞɿɸɱɢɦɢ ɜɢɦɨɝɚɦɢ ɫɬɚɧɞɚɪɬɿɜ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɪɚɰɿ ɬɚ ɪɨɡɞɿɥɨɦ 3 ɰɢɯ ɉɪɚɜɢɥ. 6.5.9. Ⱦɨ ɩɨɱɚɬɤɭ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɝɚɡɚɰɿʀ ɜ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɿ ɳɿɥɶɧɨ ɡɚɤɪɢɜɚɸɬɶ ɜɫɿ ɩɪɨɣɦɢ ɬɚ ɳɿɥɢɧɢ. ɉɿɫɥɹ ɜɢɩɭɫɤɭ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨʀ ɤɿɥɶɤɨɫɬɿ ɮɭɦɿɝɚɧɬɭ ɪɨɛɿɬɧɢɤɢ ɡɚɤɪɢɜɚɸɬɶ ɜɟɧɬɢɥɿ ɛɚɥɨɧɿɜ, ɜɢɯɨɞɹɬɶ ɡ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ, ɳɨ ɝɚɡɭɽɬɶɫɹ, ɳɿɥɶɧɨ ɡɚɤɪɢɜɚɸɬɶ ɞɜɟɪɿ ɿ ɡɧɿɦɚɸɬɶ ɩɪɨɬɢɝɚɡɢ ɜ ɛɟɡɩɟɱɧɿɣ ɡɨɧɿ. 6.5.10. ɉɿɫɥɹ ɡɚɤɿɧɱɟɧɧɹ ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɨɝɨ ɿɧɫɬɪɭɤɰɿɽɸ ɞɥɹ ɤɨɧɤɪɟɬɧɨɝɨ ɮɭɦɿɝɚɧɬɭ ɱɚɫɭ ɟɤɫɩɨɡɢɰɿʀ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɞɟɝɚɡɚɰɿɹ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ ɲɥɹɯɨɦ ɚɤɬɢɜɧɨɝɨ ɩɪɨɜɿɬɪɸɜɚɧɧɹ, ɚ ɩɪɢ ɜɿɞɫɭɬɧɨɫɬɿ ɦɟɯɚɧɿɱɧɨʀ ɜɟɧɬɢɥɹɰɿʀ – ɩɚɫɢɜɧɨɝɨ (ɩɨɫɥɿɞɨɜɧɟ ɜɿɞɤɪɢɜɚɧɧɹ ɜɿɤɨɧ ɿ ɞɜɟɪɟɣ). 6.5.11. ɍ ɜɢɩɚɞɤɚɯ, ɤɨɥɢ ɩɢɬɨɦɚ ɜɚɝɚ ɝɚɡɭ ɩɟɪɟɜɢɳɭɽ ɩɢɬɨɦɭ ɜɚɝɭ ɩɨɜɿɬɪɹ, ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɨɪɝɚɧɿɡɭɜɚɬɢ ɩɪɨɜɿɬɪɸɜɚɧɧɹ ɩɿɞɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ. 6.5.12. ɉɿɫɥɹ ɜɢɞɚɥɟɧɧɹ ɮɭɦɿɝɚɧɬɭ ɡ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ ɡɚɤɪɢɜɚɸɬɶ ɜɿɤɧɚ ɬɚ ɞɜɟɪɿ ɿ ɩɿɞɜɢɳɭɸɬɶ ɬɟɦɩɟɪɚɬɭɪɭ ɩɨɜɿɬɪɹ ɜ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɿ ɧɚ 2 – 3° C ɭ ɩɨɪɿɜɧɹɧɧɿ ɡ ɩɟɪɿɨɞɨɦ ɮɭɦɿɝɚɰɿʀ. ɑɟɪɟɡ 12 – 16 ɝɨɞɢɧ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ ɩɪɨɜɿɬɪɸɜɚɧɧɹ ɞɨ ɩɨɜɧɨɝɨ ɡɧɢɤɧɟɧɧɹ ɡɚɩɚɯɭ ɮɭɦɿɝɚɧɬɭ. 38

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ПЕСТИЦИДИ 6.5.13. ɉɟɪɟɜɿɪɤɚ ɨɛ’ɽɤɬɚ ɧɚ ɩɨɜɧɨɬɭ ɞɟɝɚɡɚɰɿʀ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɨ ɜ ɞɟɧɧɿ ɝɨɞɢɧɢ ɡ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɪɟɤɨɦɟɧɞɨɜɚɧɢɯ ɞɥɹ ɤɨɧɤɪɟɬɧɢɯ ɮɭɦɿɝɚɧɬɿɜ ɦɟɬɨɞɿɜ ɚɧɚɥɿɡɭ. Ⱦɟɝɚɡɚɰɿɹ ɜɜɚɠɚɽɬɶɫɹ ɩɨɜɧɨɸ, ɤɨɥɢ ɜɦɿɫɬ ɮɭɦɿɝɚɧɬɭ ɜ ɩɨɜɿɬɪɿ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ ɧɟ ɩɟɪɟɜɢɳɭɽ ȽȾɄ ɜ ɩɨɜɿɬɪɿ ɪɨɛɨɱɨʀ ɡɨɧɢ. 6.5.14. Ɂɚɤɿɧɱɟɧɧɹ ɞɟɝɚɡɚɰɿʀ ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɽɬɶɫɹ ɨɫɨɛɢɫɬɨ ɤɟɪɿɜɧɢɤɨɦ ɪɨɛɿɬ, ɹɤɢɣ ɞɚɽ ɩɢɫɶɦɨɜɢɣ ɞɨɡɜɿɥ ɧɚ ɩɪɚɜɨ ɤɨɪɢɫɬɭɜɚɧɧɹ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɦ. 6.5.15. ɉɪɢ ɞɟɝɚɡɚɰɿʀ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ, ɪɨɡɬɚɲɨɜɚɧɢɯ ɭ ɠɢɬɥɨɜɿɣ ɡɨɧɿ, ɜɦɿɫɬ ɲɤɿɞɥɢɜɢɯ ɪɟɱɨɜɢɧ ɜ ɚɬɦɨɫɮɟɪɧɨɦɭ ɩɨɜɿɬɪɿ ɧɟ ɩɨɜɢɧɟɧ ɩɟɪɟɜɢɳɭɜɚɬɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨʀ ȽȾɄ (ɈȻɊȼ). 6.6. ȼɢɝɨɬɨɜɥɟɧɧɹ ɿ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɨɬɪɭɽɧɢɯ ɩɪɢɧɚɞ 6.6.1. Ƚɨɬɭɜɚɬɢ ɿ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɜɚɬɢ ɨɬɪɭɽɧɿ ɩɪɢɧɚɞɢ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɩɿɞɝɨɬɨɜɥɟɧɢɦ ɛɪɢɝɚɞɚɦ, ɡɚ ɪɟɰɟɩɬɭɪɨɸ ɬɚ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɿɧɫɬɪɭɤɰɿɹɦɢ Ɇɿɧɚɝɪɨɩɪɨɦɭ, ɩɨɝɨɞɠɟɧɢɦɢ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨɦ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ. 6.6.2. ɉɟɫɬɢɰɢɞɢ ɞɥɹ ɛɨɪɨɬɶɛɢ ɡ ɝɪɢɡɭɧɚɦɢ ɽ ɜɢɫɨɤɨɨɬɪɭɣɧɢɦɢ ɞɥɹ ɥɸɞɢɧɢ ɬɚ ɬɜɚɪɢɧ ɿ ɩɨɬɪɟɛɭɸɬɶ ɫɭɜɨɪɨɝɨ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹ ɡɚɯɨɞɿɜ ɛɟɡɩɟɤɢ ɿ ɧɨɪɦ ɜɢɬɪɚɬɢ ɩɪɟɩɚɪɚɬɭ. 6.6.3. Ɉɬɪɭɽɧɿ ɩɪɢɧɚɞɢ ɝɨɬɭɸɬɶ ɭ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɜɢɞɿɥɟɧɨɦɭ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɿ, ɨɛɥɚɞɧɚɧɨɦɭ ɜɢɬɹɠɧɨɸ ɲɚɮɨɸ, ɡ ɰɟɦɟɧɬɧɨɸ ɚɛɨ ɩɨɤɪɢɬɨɸ ɤɟɪɚɦɿɱɧɨɸ ɩɥɢɬɤɨɸ ɩɿɞɥɨɝɨɸ, ɚɛɨ ɧɚ ɜɿɞɤɪɢɬɨɦɭ ɩɨɜɿɬɪɿ ɧɚ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɚɯ ɿɡ ɬɜɟɪɞɢɦ ɩɨɤɪɢɬɬɹɦ. 6.6.4. ɉɨɛɥɢɡɭ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɚ ɩɨɜɢɧɟɧ ɛɭɬɢ ɧɚɜɿɫ ɚɛɨ ɧɚɦɟɬ ɞɥɹ ɡɛɟɪɟɠɟɧɧɹ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ, ɭɦɢɜɚɥɶɧɢɤ, ɦɢɥɨ ɿ ɪɭɲɧɢɤɢ. ɉɢɬɧɭ ɜɨɞɭ ɞɨɫɬɚɜɥɹɸɬɶ ɭ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨɦɭ ɛɚɱɤɭ ɡ ɤɪɚɧɨɦ ɿ ɤɪɢɲɤɨɸ, ɡɚɤɪɢɬɨɸ ɧɚ ɡɚɦɨɤ. 6.6.5. Ƚɨɬɭɜɚɧɧɹ ɩɪɢɧɚɞ ɩɨɜɢɧɧɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢɫɹ ɜ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɡɦɿɲɭɜɚɱɚɯ ɚɛɨ ɜ ɩɪɢɫɬɪɨɹɯ. Ƚɨɬɨɜɿ ɩɪɢɧɚɞɢ ɡɫɢɩɚɸɬɶɫɹ ɜ ɩɚɩɟɪɨɜɿ ɚɛɨ ɩɨɥɿɟɬɢɥɟɧɨɜɿ ɦɿɲɤɢ ɡ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɦ ɧɚɩɢɫɨɦ. 6.6.6. ɉɪɢ ɜɢɝɨɬɨɜɥɟɧɧɿ ɨɬɪɭɽɧɢɯ ɩɪɢɧɚɞ ɞɥɹ ɡɚɩɨɛɿɝɚɧɧɹ ɡɦɿɧɿ ɮɿɡɢɤɨ-ɯɿɦɿɱɧɢɯ ɬɚ ɬɨɤɫɢɱɧɢɯ ɜɥɚɫɬɢɜɨɫɬɟɣ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɞɨɞɟɪɠɭɜɚɬɢɫɶ ɩɨɫɥɿɞɨɜɧɨɫɬɿ ɪɨɛɿɬ, ɹɤɚ ɜɢɡɧɚɱɟɧɚ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɦɢ ɿɧɫɬɪɭɤɰɿɹɦɢ. 6.6.7. ȼɫɿ ɨɫɨɛɢ, ɳɨ ɦɚɥɢ ɤɨɧɬɚɤɬ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɚɛɨ ɨɬɪɭɽɧɢɦɢ ɩɪɢɧɚɞɚɦɢ, ɭ ɩɟɪɟɪɜɚɯ ɿ ɩɨ ɡɚɤɿɧɱɟɧɧɿ ɪɨɛɿɬ ɩɨɜɢɧɧɿ ɪɟɬɟɥɶɧɨ ɜɢɦɢɬɢ ɪɭɤɢ ɣ ɨɛɥɢɱɱɹ ɡ ɦɢɥɨɦ, ɪɨɬ ɩɪɨɩɨɥɨɫɤɚɬɢ ɱɢɫɬɨɸ ɜɨɞɨɸ. 6.6.8. Ɉɬɪɭɽɧɿ ɩɪɢɧɚɞɢ ɪɨɡɤɢɞɚɸɬɶ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɦɢ ɧɚɡɟɦɧɢɦɢ ɦɚɲɢɧɚɦɢ ɣ ɚɩɚɪɚɬɭɪɨɸ (ɊɉȽ-100, ɋȿɉ-100 ɬɚ ɿɧ.). Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɮɨɫɮɿɞɭ ɰɢɧɤɭ ɚɜɿɚɦɟɬɨɞɨɦ. ɉɪɢ ɪɨɡɤɢɞɚɧɧɿ ɚɛɨ ɪɨɡɤɥɚɞɰɿ ɩɪɢɧɚɞ ɜɪɭɱɧɭ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶ ɞɨɡɭɸɱɿ ɦɿɪɤɢ (ɥɨɠɟɱɤɢ, ɤɭɯɥɢɤɢ ɿ ɬ. ɞ.). 6.6.9. ɇɟɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɿ ɨɬɪɭɽɧɿ ɩɪɢɧɚɞɢ ɡɞɚɸɬɶ ɧɚ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɩɿɞ ɪɨɡɩɢɫɤɭ ɧɚ ɨɫɧɨɜɧɢɣ ɫɤɥɚɞ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɚɛɨ ɩɟɪɟɞɚɸɬɶ ɿɧɲɨɦɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɭ, ɳɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶ ɛɨɪɨɬɶɛɭ ɡ ɝɪɢɡɭɧɚɦɢ. 6.6.10. Ʉɚɬɟɝɨɪɢɱɧɨ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɨɬɪɭɽɧɢɯ ɩɪɢɧɚɞ ɧɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿɹɯ ɲɤɿɥ ɬɚ ɞɢɬɹɱɢɯ ɡɚɤɥɚɞɿɜ. 6.7. ɉɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ, ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɬɚ ɫɿɜɛɚ ɧɚɫɿɧɧɹ 6.7.1. ɐɟɧɬɪɚɥɿɡɨɜɚɧɟ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɧɚɫɿɧɧɹ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɧɚ ɧɚɫɿɧɧɽɜɢɯ ɡɚɜɨɞɚɯ ɿ ɩɭɧɤɬɚɯ, ɭɫɬɪɿɣ ɿ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿɹ ɹɤɢɯ ɩɨɜɢɧɧɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ «Ƚɢɝɢɟɧɢɱɟɫɤɢɦ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹɦ ɤ ɩɪɨɟɤɬɢɪɨɜɚɧɢɸ, ɭɫɬɪɨɣɫɬɜɭ ɢ ɷɤɫɩɥɭɚɬɚɰɢɢ ɨɬɞɟɥɟɧɢɣ ɰɟɧɬɪɚɥɢɡɨɜɚɧɧɨɝɨ ɩɪɨɬɪɚɜɥɢɜɚɧɢɹ», «ɇɨɪɦɚɦ ɬɟɯɧɨɥɨɝɢɱɟɫɤɨɝɨ ɩɪɨɟɤɬɢɪɨɜɚɧɢɹ ɩɪɟɞɩɪɢɹɬɢɣ ɩɨɫɥɟɭɛɨɪɨɱɧɨɣ ɨɛɪɚɛɨɬɤɢ ɢ ɯɪɚɧɟɧɢɹ ɩɪɨɞɨɜɨɥɶɫɬɜɟɧɧɨɝɨ, ɮɭɪɚɠɧɨɝɨ ɡɟɪɧɚ, ɦɚɫɥɢɱɧɢɯ ɤɭɥɶɬɭɪ ɢ ɬɪɚɜ» ɬɚ ɞɿɸɱɢɦ ɜɿɞɨɦɱɢɦ ɿɧɫɬɪɭɤɰɿɹɦ, ɩɨɝɨɞɠɟɧɢɦ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨɦ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ. 6.7.2. Ɇɚɲɢɧɢ ɞɥɹ ɰɟɧɬɪɚɥɿɡɨɜɚɧɨɝɨ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɧɚɫɿɧɧɹ ɩɨɜɢɧɧɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ ɜɢɦɨɝɚɦ ȽɈɋɌ 23914-79 «ɉɪɨɬɪɚɜɥɢɜɚɬɟɥɢ ɫɟɦɹɧ. Ɉɛɳɢɟ ɬɟɯɧɢɱɟɫɤɢɟ ɭɫɥɨɜɢɹ» ɿ ȽɈɋɌ 12.2.003-91 «ɋɋȻɌ. Ɉɛɨɪɭɞɨɜɚɧɢɟ ɩɪɨɢɡɜɨɞɫɬɜɟɧɧɨɟ. Ɉɛɳɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɢ». 6.7.3. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɞɥɹ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɧɚɫɿɧɧɹ ɪɬɭɬɶɨɪɝɚɧɿɱɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ. 6.7.4. ɉɪɢɦɿɳɟɧɧɹ ɞɥɹ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɩɪɨɬɪɭɽɧɢɦ ɧɚɫɿɧɧɹɦ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɿ ɩɪɨɬɨɱɧɨ-ɜɢɬɹɠɧɨɸ ɜɟɧɬɢɥɹɰɿɽɸ, ɪɨɛɨɱɿ ɦɿɫɰɹ – ɦɿɫɰɟɜɢɦɢ ɚɫɩɿɪɚɰɿɣɧɢɦɢ ɩɪɢɫɬɪɨɹɦɢ. Ʌɚɛɨɪɚɬɨɪɧɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ɜɦɿɫɬɨɦ ɭ ɩɨɜɿɬɪɿ ɪɨɛɨɱɨʀ ɡɨɧɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɟɪɲɨɝɨ ɤɥɚɫɭ ɧɟɛɟɡɩɟɤɢ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɧɟ ɪɿɞɲɟ 1 ɪɚɡɭ ɧɚ ɦɿɫɹɰɶ, ɿɧɲɢɯ ɤɥɚɫɿɜ – ɧɟ ɪɿɞɲɟ 2 ɪɚɡɿɜ ɧɚ ɪɿɤ. 6.7.5. Ⱦɟɰɟɧɬɪɚɥɿɡɨɜɚɧɟ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɧɚɫɿɧɧɹ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɜ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚɯ ɧɚ ɜɿɞɤɪɢɬɨɦɭ ɩɨɜɿɬɪɿ (ɩɭɧɤɬɢ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ) ɚɛɨ ɜ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɿɞɨɦɱɢɯ ɿɧɫɬɪɭɤɰɿɣ, ɩɨɝɨɞɠɟɧɢɯ ɆɈɁ. 6.7.6. ɉɭɧɤɬɢ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɪɨɡɬɚɲɨɜɭɸɬɶɫɹ ɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɪɨɡɢ ɜɿɬɪɿɜ ɿ ɩɟɪɫɩɟɤɬɢɜɧɨɝɨ ɩɥɚɧɭ ɡɚɛɭɞɨɜɢ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɿɜ ɧɚ ɜɿɞɫɬɚɧɿ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 200 ɦ ɜɿɞ ɠɢɬɥɨɜɨʀ ɡɨɧɢ, ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ, ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ ɞɥɹ ɭɬɪɢɦɚɧɧɹ ɯɭɞɨɛɢ ɿ ɩɬɢɰɿ, ɞɠɟɪɟɥ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ʀɯ ɪɨɡɦɿɳɟɧɧɹ ɜ 1 ɿ 2 ɡɨɧɚɯ ɨɤɪɭɝɿɜ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨʀ ɨɯɨɪɨɧɢ ɤɭɪɨɪɬɭ, ɧɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿʀ ɡɚɩɨɜɿɞɧɢɤɿɜ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɜ ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɯ ɡɨɧɚɯ ɪɢɛɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɜɨɞɨɣɦ. 6.7.7. Ɇɚɣɞɚɧɱɢɤ ɞɥɹ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɧɚɫɿɧɧɹ ɪɨɡɬɚɲɨɜɭɸɬɶ ɧɚ ɞɿɥɹɧɰɿ ɡ ɪɿɜɧɟɦ ʉɪɭɧɬɨɜɢɯ ɜɨɞ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 1,5 ɦ. Ɇɚɣɞɚɧɱɢɤ ɩɨɜɢɧɟɧ ɦɚɬɢ ɭɯɢɥ ɞɥɹ ɜɿɞɜɨɞɭ ɡɥɢɜɨɜɢɯ ɜɨɞ, ɧɚɜɿɫ, ɬɜɟɪɞɟ ɩɨɤɪɢɬɬɹ (ɚɫɮɚɥɶɬ ɚɛɨ ɛɟɬɨɧ). ɇɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɜɿɞɜɟɞɟɧɧɹ ɡɥɢɜɨɜɢɯ ɜɨɞ ɭ ɜɨɞɧɿ ɨɛ’ɽɤɬɢ ɛɟɡ ɩɨɩɟɪɟɞɧɶɨɝɨ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ. 6.7.8. Ɍɟɪɢɬɨɪɿɹ ɩɭɧɤɬɿɜ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɨɡɟɥɟɧɟɧɚ ɬɚ ɨɝɨɪɨɞɠɟɧɚ. 6.7.9. ɍ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ ɞɥɹ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɧɚɫɿɧɧɹ ɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚɯ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɟɪɟɞɛɚɱɢɬɢ ɨɛɥɢɰɸɜɚɧɧɹ ɫɬɿɧ ɝɥɚɡɭɪɨɜɚɧɨɸ ɩɥɢɬɤɨɸ, ɩɨɤɪɢɬɬɹ ɫɬɟɥɿ ɨɥɿɣɧɨɸ ɮɚɪɛɨɸ, ɰɟɦɟɧɬɨɜɚɧɢɯ ɚɛɨ ɩɨɤɪɢɬɢɯ ɩɥɢɬɤɨɸ ɩɿɞɥɨɝ, ɭɯɢɥɢ ɞɥɹ ɫɬɨɤɭ ɜɨɞɢ, ɡɛɿɪ ɿ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɨʀ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɜɨɞɢ; ɩɨɜɿɬɪɹ ɩɟɪɟɞ ɜɢɤɢɞɨɦ ɜ ɚɬɦɨɫɮɟɪɭ ɩɿɞɥɹɝɚɽ ɨɱɢɳɟɧɧɸ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɮɿɥɶɬɪɿɜ. НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ДCанПіН 8.8.1.2.001-98 6.7.10. Ʉɿɥɶɤɿɫɬɶ ɩɪɨɬɪɭɽɧɨɝɨ ɧɚɫɿɧɧɹ ɩɨɜɢɧɧɨ ɫɭɜɨɪɨ ɪɟɽɫɬɪɭɜɚɬɢɫɶ (ɞɨɞɚɬɨɤ 8). ɇɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɧɚɫɿɧɧɹ ɭ ɤɿɥɶɤɨɫɬɹɯ, ɳɨ ɩɟɪɟɜɢɳɭɸɬɶ ɩɨɬɪɟɛɭ ɞɥɹ ɫɿɜɛɢ. 6.7.11. Ɂɚɜɱɚɫɧɟ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɧɚɫɿɧɧɹ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɩɪɢ ɧɚɹɜɧɨɫɬɿ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ ɞɥɹ ɣɨɝɨ ɛɟɡɩɟɱɧɨɝɨ ɡɛɟɪɟɠɟɧɧɹ. 6.7.12. ɇɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɜɨɥɨɝɟ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɩɨɫɿɜɧɨɝɨ ɦɚɬɟɪɿɚɥɭ ɡ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹɦ ɩɥɿɜɤɨɭɬɜɨɪɸɸɱɢɯ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ. ɋɭɯɟ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɧɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ. 6.7.13. Ɂɚɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ ɩɪɨɬɪɭɽɧɨɝɨ ɧɚɫɿɧɧɹ ɩɨɜɢɧɧɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɜ ɳɿɥɶɧɨ ɩɪɢɝɧɚɧɿ ɞɨ ɜɢɜɚɧɬɚɠɭɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ ɦɿɲɤɢ ɡ ɦɿɰɧɢɯ, ɧɟɩɪɨɧɢɤɧɢɯ ɞɥɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɦɚɬɟɪɿɚɥɿɜ ɚɛɨ ɜ ɡɚɜɚɧɬɚɠɧɢɤɢ ɫɿɜɚɥɨɤ. ɇɚ ɦɿɲɤɚɯ ɩɨɜɢɧɟɧ ɛɭɬɢ ɧɚɩɢɫ ɫɬɿɣɤɨɸ ɮɚɪɛɨɸ «ɈɌɊɍɃɇȿ» ɚɛɨ «ɉɊɈɌɊɍȯɇɈ». 6.7.14. Ɇɿɲɤɢ ɡ ɩɪɨɬɪɭɽɧɢɦ ɧɚɫɿɧɧɹɦ ɩɨɜɢɧɧɿ ɡɚɲɢɜɚɬɢɫɹ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɦɢ ɦɚɲɢɧɚɦɢ ɚɛɨ ɳɿɥɶɧɨ ɡɚɜ’ɹɡɭɜɚɬɢɫɹ. 6.7.15. ɇɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɩɟɪɟɫɢɩɚɧɧɹ ɪɨɡɮɚɫɨɜɚɧɨɝɨ ɩɪɨɬɪɭɽɧɨɝɨ ɧɚɫɿɧɧɹ ɜ ɿɧɲɭ ɬɚɪɭ. 6.7.16. Ɂɚɥɢɲɤɢ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɢɯ ɡɚ ɡɦɿɧɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɟɪɟɞɚɸɬɶɫɹ ɱɟɪɝɨɜɿɣ ɡɦɿɧɿ, ɩɪɨ ɳɨ ɪɨɛɢɬɶɫɹ ɡɚɩɢɫ ɭ ɤɧɢɡɿ ɨɛɥɿɤɭ ɩɪɨɬɪɭɽɧɨɝɨ ɧɚɫɿɧɧɹ. ɉɪɢ ɩɪɢɩɢɧɟɧɧɿ ɧɚ ɬɪɢɜɚɥɢɣ ɱɚɫ ɪɨɛɿɬ ɩɨ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɸ ɚɝɪɟɝɚɬ ɡɧɟɲɤɨɞɠɭɽɬɶɫɹ, ɚ ɡɚɥɢɲɤɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɞɚɸɬɶɫɹ ɧɚ ɫɤɥɚɞ, ɩɪɨ ɳɨ ɪɨɛɢɬɶɫɹ ɡɚɩɢɫ ɭ ɠɭɪɧɚɥɿ ɨɛɥɿɤɭ (ɞɨɞɚɬɨɤ 6). 6.7.17. ɉɪɢ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɿ, ɧɚɜɚɧɬɚɠɟɧɧɿ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɿ ɿ ɫɿɜɛɿ ɩɪɨɬɪɭɽɧɨɝɨ ɧɚɫɿɧɧɹ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɞɨɞɟɪɠɭɜɚɬɢɫɹ ɡɚɩɨɛɿɠɧɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ, ɹɤɿ ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɿ ɩɪɢ ɪɨɛɨɬɿ ɡ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɱɚɦɢ. 6.7.18. ȼ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ, ɞɟ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɿ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɱɿ ɚɛɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɮɚɫɭɜɚɧɧɹ ɧɚɫɿɧɧɹ, ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɧɭɜɚɬɢ ɿɧɲɿ ɪɨɛɨɬɢ. 6.7.19. ɉɪɨɬɪɭɽɧɟ ɧɚɫɿɧɧɹ ɞɥɹ ɫɿɜɛɢ ɜɿɞɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɡɚ ɩɢɫɶɦɨɜɢɦ ɞɨɡɜɨɥɨɦ ɤɟɪɿɜɧɢɤɚ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ ɚɛɨ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ ɡ ɬɨɱɧɨɸ ɜɤɚɡɿɜɤɨɸ ɣɨɝɨ ɤɿɥɶɤɨɫɬɿ. ɇɟɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɟ ɞɥɹ ɫɿɜɛɢ ɧɚɫɿɧɧɹ ɩɨ ɚɤɬɭ ɩɨɜɟɪɬɚɽɬɶɫɹ ɧɚ ɫɤɥɚɞ, ɚɛɨ ɩɟɪɟɞɚɽɬɶɫɹ ɿɧɲɢɦ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚɦ ɬɿɥɶɤɢ ɞɥɹ ɫɿɜɛɢ. Ɂɚɥɢɲɨɤ ɩɪɨɬɪɭɽɧɨɝɨ ɧɚɫɿɧɧɹ ɜɚɪɬɨ ɡɛɟɪɿɝɚɬɢ ɜ ɿɡɨɥɶɨɜɚɧɨɦɭ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɿ ɞɨ ɦɚɣɛɭɬɧɶɨɝɨ ɪɨɤɭ ɡ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹɦ ɭɫɿɯ ɩɪɚɜɢɥ ɿ ɡɚɩɨɛɿɠɧɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ, ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɯ ɞɥɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ. 6.7.20. ɉɪɨɬɪɭɽɧɟ ɧɚɫɿɧɧɹ ɡɛɟɪɿɝɚɸɬɶ ɜ ɦɿɲɤɚɯ (ɡ ɳɿɥɶɧɨʀ ɬɤɚɧɢɧɢ, ɩɚɩɟɪɨɜɢɯ ɚɛɨ ɩɨɥɿɟɬɢɥɟɧɨɜɢɯ) ɩɿɞ ɡɚɦɤɨɦ ɚɛɨ ɜ ɫɢɥɨɫɧɢɯ ɽɦɤɨɫɬɹɯ, ɳɨ ɦɚɸɬɶ ɭɫɬɪɨʀ ɞɥɹ ɩɨɞɚɱɿ ɧɚɫɿɧɧɹ ɜ ɚɜɬɨɧɚɜɚɧɬɚɠɧɢɤɢ ɫɿɜɚɥɨɤ. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɩɪɨɬɪɭɽɧɨɝɨ ɧɚɫɿɧɧɹ ɧɚ ɩɿɞɥɨɡɿ ɿ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɚɯ ɧɚɫɢɩɨɦ. 6.7.21. Ʉɚɬɟɝɨɪɢɱɧɨ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɩɪɨɬɪɭɽɧɨɝɨ ɧɚɫɿɧɧɹ ɪɚɡɨɦ ɡ ɩɪɨɞɨɜɨɥɶɱɢɦ, ɮɭɪɚɠɧɢɦ ɡɟɪɧɨɦ. Ɉɛɥɿɤ ɩɨɫɿɜɧɨɝɨ ɦɚɬɟɪɿɚɥɭ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɤɨɦɿɪɧɢɤɨɦ, ɹɤɢɣ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɽ ɡɚ ɣɨɝɨ ɛɟɡɩɟɱɧɟ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ. 6.7.22. Ʉɚɬɟɝɨɪɢɱɧɨ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɡɦɿɲɭɜɚɬɢ ɩɪɨɬɪɭɽɧɟ ɧɚɫɿɧɧɹ ɡ ɧɟɩɪɨɬɪɭɽɧɢɦ, ɡɞɚɜɚɬɢ ɣɨɝɨ ɧɚ ɯɥɿɛɨɩɪɢɣɦɚɥɶɧɿ ɩɭɧɤɬɢ, ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɜ ɹɤɨɫɬɿ ɯɚɪɱɨɜɨɝɨ ɩɪɨɞɭɤɬɭ, ɤɨɪɦɭ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ, ɞɨɦɚɲɧɿɯ ɬɜɚɪɢɧ ɿ ɩɬɢɰɿ. 6.7.23. ɉɟɪɟɜɨɡɢɬɢ ɩɪɨɬɪɭɽɧɟ ɧɚɫɿɧɧɹ ɞɨ ɦɿɫɰɹ ɫɿɜɛɢ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɜ ɦɿɲɤɚɯ ɿɡ ɳɿɥɶɧɨʀ ɬɤɚɧɢɧɢ ɚɛɨ ɜ ɚɜɬɨɧɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɱɚɯ ɫɿɜɚɥɨɤ. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɩɟɪɟɜɟɡɟɧɧɹ ɥɸɞɟɣ ɪɚɡɨɦ ɿɡ ɩɪɨɬɪɭɽɧɢɦ ɧɚɫɿɧɧɹɦ. 6.7.24. Ⱦɥɹ ɫɿɜɛɢ ɩɪɨɬɪɭɽɧɨɝɨ ɧɚɫɿɧɧɹ ɫɥɿɞ ɤɨɪɢɫɬɭɜɚɬɢɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɫɩɪɚɜɧɢɦɢ ɫɿɜɚɥɤɚɦɢ. Ʉɪɢɲɤɚ ɧɚɫɿɧɧɽɜɨɝɨ ɹɳɢɤɚ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɜɟɫɶ ɱɚɫ ɳɿɥɶɧɨ ɡɚɤɪɢɬɚ. ɇɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɜɢɪɿɜɧɸɜɚɬɢ ɪɿɜɟɧɶ ɩɪɨɬɪɭɽɧɨɝɨ ɧɚɫɿɧɧɹ ɭ ɫɿɜɚɥɰɿ ɪɭɤɚɦɢ, ɞɥɹ ɰɶɨɝɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶɫɹ ɞɟɪɟɜ’ɹɧɿ ɥɨɩɚɬɤɢ. 6.8. Ɂɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɭ ɬɜɚɪɢɧɧɢɰɬɜɿ 6.8.1. ɉɥɚɧɢ ɡɚɯɨɞɿɜ ɳɨɞɨ ɛɨɪɨɬɶɛɢ ɡɿ ɲɤɿɞɧɢɤɚɦɢ ɿ ɡɛɭɞɧɢɤɚɦɢ ɯɜɨɪɨɛ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɬɜɚɪɢɧ ɿ ɩɬɢɰɿ ɳɨɪɿɱɧɨ ɜɤɥɸɱɚɸɬɶɫɹ ɜ ɤɨɦɩɥɟɤɫɧɿ ɩɥɚɧɢ, ɹɤɿ ɩɨɝɨɞɠɭɸɬɶɫɹ ɦɿɫɰɟɜɨɸ ɚɞɦɿɧɿɫɬɪɚɰɿɽɸ. 6.8.2. Ɉɛɪɨɛɤɢ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɬɜɚɪɢɧ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶɫɹ ɧɚ ɜɿɞɤɪɢɬɢɯ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɚɯ, ɜ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɩɨɛɭɞɨɜɚɧɢɯ ɚɛɨ ɩɪɢɫɬɨɫɨɜɚɧɢɯ ɡɚɤɪɢɬɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ, ɹɤɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɸɬɶ ɋɇɢɉ II-99-77 «ɀɢɜɨɬɧɨɜɨɞɱɟɫɤɢɟ, ɩɬɢɰɟɜɨɞɱɟɫɤɢɟ ɢ ɡɜɟɪɨɜɨɞɱɟɫɤɢɟ ɡɞɚɧɢɹ ɢ ɫɨɨɪɭɠɟɧɢɹ. ɇɨɪɦɵ ɩɪɨɟɤɬɢɪɨɜɚɧɢɹ» – 1977, ʋ 97. 6.8.3. Ⱦɟɡɚɤɚɪɢɡɚɰɿɣɧɿ ɚɝɪɟɝɚɬɢ (ɤɭɩɚɥɶɧɿ ɜɚɧɧɢ, ɞɭɲɨɜɿ ɤɚɦɟɪɢ), ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɢ ɞɥɹ ɨɛɪɨɛɤɢ ɬɜɚɪɢɧ, ɡɚɝɨɧɢ ɡ ɪɨɡɤɨɥɚɦɢ ɿ ɬɚɤɟ ɿɧ., ɹɤɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶ ɞɥɹ ɛɨɪɨɬɶɛɢ ɡ ɤɥɿɳɚɦɢ, ɪɨɡɦɿɳɚɸɬɶ ɧɚ ɪɿɜɧɿɣ ɞɿɥɹɧɰɿ ɡ ɜɢɫɨɬɨɸ ɫɬɨɹɧɧɹ ʉɪɭɧɬɨɜɢɯ ɜɨɞ ɧɟ ɜɢɳɟ 1,5 ɦ (ɋɇɢɉ 2-60-75), ɡ ɧɟɜɟɥɢɤɢɦ ɭɯɢɥɨɦ ɞɥɹ ɜɿɞɜɨɞɭ ɩɨɜɟɪɯɧɟɜɢɯ ɜɨɞ ɿ ɡɧɚɯɨɞɢɬɶɫɹ ɡ ɩɨɞɜɿɬɪɟɧɨʀ ɫɬɨɪɨɧɢ (ɋɇɢɉ 2-ɇ.1-70, ɋɇɢɉ II-99-77), ɧɚ ɜɿɞɫɬɚɧɿ 500 ɦ ɜɿɞ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɿɜ, ɩɚɫɨɜɢɳɧɢɯ ɭɝɿɞɶ, 200 ɦ ɜɿɞ ɦɿɫɰɶ ɭɬɪɢɦɚɧɧɹ ɯɭɞɨɛɢ ɿ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 2 ɤɦ ɜɿɞ ɪɢɛɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɜɨɞɨɣɦ. 6.8.4. Ɂɚ ɩɨɝɨɞɠɟɧɧɹɦ ɡ ɭɫɬɚɧɨɜɚɦɢ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɢɪɨɞɢ ɿ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨʀ ɫɥɭɠɛɢ ɤɨɠɟɧ ɚɝɪɟɝɚɬ ɞɥɹ ɨɛɪɨɛɤɢ ɬɜɚɪɢɧ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɽɬɶɫɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɸ ɤɚɧɚɥɿɡɚɰɿɣɧɨɸ ɫɢɫɬɟɦɨɸ ɬɚ ɨɱɢɫɧɢɦɢ ɫɩɨɪɭɞɚɦɢ, ɹɤɿ ɡɞɚɬɧɿ ɩɪɢɣɧɹɬɢ ɜɟɫɶ ɨɛ’ɽɦ ɜɿɞɩɪɚɰɶɨɜɚɧɨʀ ɪɿɞɢɧɢ ɿ ʉɚɪɚɧɬɭɸɬɶ ɩɨɜɧɟ ʀʀ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɬɚ ɨɱɢɳɟɧɧɹ. 6.8.5. Ɇɿɫɰɹ ɞɥɹ ɨɛɪɨɛɤɢ ɬɜɚɪɢɧ ɬɚ ɩɬɚɯɿɜ ɩɪɨɬɢ ɟɤɬɨɩɚɪɚɡɢɬɿɜ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɡɚɚɫɮɚɥɶɬɨɜɚɧɿ ɚɛɨ ɡɚɰɟɦɟɧɬɨɜɚɧɿ ɿ ɦɚɬɢ ɭɯɢɥ ɞɨ 6 ɝɪɚɞ. ɧɚɩɪɹɦɤɭ ɛɟɬɨɧɨɜɚɧɨɝɨ ɪɟɡɟɪɜɭɚɪɚ ɞɥɹ ɡɛɨɪɭ ɜɿɞɩɪɚɰɶɨɜɚɧɢɯ ɪɿɞɢɧ (ɋɇɢɉ 2-60-75). ɉɨ ɡɚɤɿɧɱɟɧɧɿ ɪɨɛɿɬ ɩɥɨɳɚɞɤɚ ɩɿɞɥɹɝɚɽ ɪɟɬɟɥɶɧɨɦɭ ɩɪɢɛɢɪɚɧɧɸ, ɨɱɢɳɟɧɧɸ ɿ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɸ. ɉɪɢɦɿɳɟɧɧɹ, ɹɤɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶ ɞɥɹ ɰɢɯ ɰɿɥɟɣ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɦɚɬɢ ɩɪɢɩɥɢɜɧɨ-ɜɢɬɹɠɧɭ ɜɟɧɬɢɥɹɰɿɸ, ɜɨɥɨɝɨɧɟɩɪɨɧɢɤɧɭ ɩɿɞɥɨɝɭ, ɞɨɫɬɚɬɧɽ ɨɫɜɿɬɥɟɧɧɹ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɤɚɧɚɥɿɡɚɰɿɸ ɞɥɹ ɜɿɞɜɟɞɟɧɧɹ ɿ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɜɿɞɩɪɚɰɶɨɜɚɧɢɯ ɪɿɞɢɧ. 6.8.6. Ɉɫɨɛɢ, ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɿ ɡɚ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ, ɡɨɛɨɜ’ɹɡɚɧɿ ɪɟɽɫɬɪɭɜɚɬɢ ɤɨɠɧɭ ɨɛɪɨɛɤɭ ɬɜɚɪɢɧ, ɩɬɚɯɿɜ ɚɛɨ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ ɞɥɹ ʀɯ ɭɬɪɢɦɚɧɧɹ ɜ ɩɪɨɧɭɦɟɪɨɜɚɧɢɯ ɠɭɪɧɚɥɚɯ (ɞɨɞɚɬɤɢ 9, 10). 6.8.7. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɨɛɪɨɛɤɚ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɬɜɚɪɢɧ, ɩɬɚɯɿɜ ɿ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ ɞɥɹ ʀɯ ɭɬɪɢɦɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ, ɹɤɿ ɧɟ ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɿ ɋɩɢɫɤɨɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɥɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɭ ɬɜɚɪɢɧɧɢɰɬɜɿ, ɹɤɿ ɜɢɞɿɥɹɸɬɶɫɹ ɡ ɦɨɥɨɤɨɦ, ɧɚɤɨɩɢɱɭɸɬɶɫɹ ɜ ɠɢɪɿ, ɦ’ɹɫɿ, ɹɣɰɹɯ ɬɚ ɧɟɝɚɬɢɜɧɨ ɜɩɥɢɜɚɸɬɶ ɧɚ ɯɚɪɱɨɜɭ ɿ ɛɿɨɥɨɝɿɱɧɭ 40

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ПЕСТИЦИДИ ɰɿɧɧɿɫɬɶ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ ɬɜɚɪɢɧɧɢɰɬɜɚ ɬɚ ɩɬɚɯɿɜɧɢɰɬɜɚ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɦɚɸɬɶ ɫɬɿɣɤɢɣ ɧɟɩɪɢɽɦɧɢɣ ɡɚɩɚɯ. Ⱦɿɣɧɭ ɯɭɞɨɛɭ ɨɛɪɨɛɥɹɸɬɶ ɩɿɫɥɹ ɪɚɧɤɨɜɨɝɨ ɚɛɨ ɜɟɱɿɪɧɶɨɝɨ ɞɨʀɧɧɹ ɬɿɥɶɤɢ ɬɢɦɢ ɩɪɟɩɚɪɚɬɚɦɢ, ɹɤɿ ɞɨɡɜɨɥɟɧɿ ɞɥɹ ɨɛɪɨɛɤɢ ɥɚɤɬɭɸɱɧɯ ɬɜɚɪɢɧ. 6.8.8. ɍ ɜɢɩɚɞɤɭ ɩɪɢɦɭɫɨɜɨɝɨ ɡɚɛɨɸ ɨɛɪɨɛɥɟɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɬɜɚɪɢɧ ɬɚ ɩɬɚɯɿɜ ɩɢɬɚɧɧɹ ʀɯ ɪɟɚɥɿɡɚɰɿʀ ɜɢɪɿɲɭɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɡɚ ɭɡɝɨɞɠɟɧɧɹɦ ɿɡ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨɸ ɫɥɭɠɛɨɸ. 6.8.9. Ʉɚɬɟɝɨɪɢɱɧɨ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɜ ɯɚɪɱɭɜɚɧɧɿ ɦ’ɹɫɨ ɿ ɜɧɭɬɪɿɲɧɿ ɨɪɝɚɧɢ ɬɜɚɪɢɧ ɿ ɩɬɚɯɿɜ ɩɪɢɦɭɫɨɜɨɝɨ ɡɚɛɨɸ, ɨɛɭɦɨɜɥɟɧɨɝɨ ɿɧɬɨɤɫɢɤɚɰɿɽɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ. ɉɢɬɚɧɧɹ ɳɨɞɨ ʀɯ ɭɬɢɥɿɡɚɰɿʀ ɜɢɪɿɲɭɽɬɶɫɹ ɜɟɬɟɪɢɧɚɪɧɨɸ ɫɥɭɠɛɨɸ ɩɪɢ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɨɦɭ ɩɨɝɨɞɠɟɧɧɿ ɡ ɭɫɬɚɧɨɜɚɦɢ ɫɚɧɟɩɿɞɫɥɭɠɛɢ. 6.8.10. Ɉɛɩɪɢɫɤɭɜɚɧɧɹ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ ɞɥɹ ɭɬɪɢɦɚɧɧɹ ɬɜɚɪɢɧ ɿ ɩɬɚɯɿɜ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɩɪɢ ɜɿɞɫɭɬɧɨɫɬɿ ɬɜɚɪɢɧ, ɚ ɩɬɚɲɧɢɤɿɜ, ɤɪɿɦ ɬɨɝɨ – ɩɿɫɥɹ ɡɛɨɪɭ ɹɽɰɶ. ɉɪɢ ɤɥɿɬɤɨɜɨɦɭ ɭɬɪɢɦɚɧɧɿ ɩɬɚɯɿɜ ɨɛɪɨɛɤɢ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶ ɭ ɩɟɪɿɨɞ ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɯ ɪɨɡɪɢɜɿɜ ɜ ɭɬɪɢɦɚɧɧɿ ɬɜɚɪɢɧ. Ƚɨɞɿɜɧɢɰɿ ɿ ɩɨʀɥɤɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɧɚɤɪɢɜɚɬɢ, ɚ ɭ ɜɢɩɚɞɤɭ ɩɨɬɪɚɩɥɹɧɧɹ ɧɚ ɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ – ɫɬɚɪɚɧɧɨ ɡɧɟɲɤɨɞɢɬɢ ɿ ɩɪɨɦɢɬɢ ɜɨɞɨɸ. Ⱦɨʀɥɶɧɢɣ ɿɧɜɟɧɬɚɪ ɿ ɦɨɥɨɱɧɢɣ ɩɨɫɭɞ ɩɟɪɟɞ ɨɛɪɨɛɤɨɸ ɫɥɿɞ ɩɟɪɟɧɟɫɬɢ ɜ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɜɿɞɜɟɞɟɧɿ, ɞɨɛɪɟ ɝɟɪɦɟɬɢɡɨɜɚɧɿ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ. 6.8.11. Ɋɨɡɦɿɳɟɧɧɹ ɬɜɚɪɢɧ ɿ ɩɬɢɰɿ ɜ ɨɛɪɨɛɥɟɧɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ ɩɨɜɢɧɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɹ ɩɪɢ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɯ ɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɫɬɪɨɤɿɜ, ɩɿɫɥɹ ɪɟɬɟɥɶɧɨɝɨ ʀɯ ɩɪɨɜɿɬɪɸɜɚɧɧɹ ɩɪɨɬɹɝɨɦ 2 – 3 ɝɨɞɢɧ ɿ ɦɢɬɬɹ ɩɿɞɥɨɝɢ ɡ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹɦ ɡɧɟɲɤɨɞɠɭɸɱɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ. ɇɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɜɚɬɢ ɱɟɪɝɨɜɿɫɬɶ ɜ ɨɛɪɨɛɤɚɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ ɬɜɚɪɢɧɧɢɰɶɤɢɯ ɤɨɦɩɥɟɤɫɿɜ, ɮɟɪɦ, ɩɬɚɯɨɮɚɛɪɢɤ, ɨɫɤɿɥɶɤɢ ɨɞɧɨɱɚɫɧɚ ʀɯ ɨɛɪɨɛɤɚ ɿ ɩɪɨɜɿɬɪɸɜɚɧɧɹ ɦɨɠɭɬɶ ɩɪɢɡɜɟɫɬɢ ɞɨ ɡɧɚɱɧɨɝɨ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɚɬɦɨɫɮɟɪɧɨɝɨ ɩɨɜɿɬɪɹ. 6.8.12. Ʉɟɪɿɜɧɢɤɢ (ɜɥɚɫɧɢɤɢ) ɬɜɚɪɢɧɧɢɰɶɤɢɯ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜ ɿ ɩɬɚɯɨɮɚɛɪɢɤ ɧɟɫɭɬɶ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɿɫɬɶ ɡɚ ɞɨɛɪɨɹɤɿɫɧɿɫɬɶ ɿ ɛɟɡɩɟɤɭ ɞɥɹ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ, ɨɬɪɢɦɚɧɨʀ ɜ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɿ ɩɿɫɥɹ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ. ɇɚ ɧɢɯ ɩɨɤɥɚɞɚɽɬɶɫɹ ɫɭɜɨɪɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ɨɞɟɪɠɚɧɧɹɦ ɫɟɪɬɢɮɿɤɚɬɿɜ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɧɚ ɩɪɨɞɭɤɰɿɸ. ɉɢɬɚɧɧɹ ɪɟɚɥɿɡɚɰɿʀ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ, ɹɤɚ ɨɞɟɪɠɚɧɚ ɡ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹɦ ɩɨɪɹɞɤɭ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɜɢɪɿɲɭɽɬɶɫɹ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɱɢɧɧɢɦ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɨɦ. 6.8.13. Ɂɚ ɤɨɠɧɢɦ ɩɪɚɰɸɸɱɢɦ, ɹɤɢɣ ɡɚɣɧɹɬɢɣ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɬɜɚɪɢɧɧɢɰɬɜɿ ɿ ɩɬɚɯɿɜɧɢɰɬɜɿ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɡɚɤɪɿɩɥɟɧɿ ɫɩɟɰɨɞɹɝ ɿ ɡɚɫɨɛɢ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ. 6.9. Ɋɨɛɨɬɚ ɧɚ ɩɥɨɳɚɯ, ɨɛɪɨɛɥɟɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ 6.9.1. Ɉɛɪɨɛɤɚ ɜɟɝɟɬɭɸɱɢɯ ɪɨɫɥɢɧ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɩɨɜɢɧɧɚ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢɫɹ ɩɿɫɥɹ ɡɚɜɟɪɲɟɧɧɹ ɤɨɠɧɨɝɨ ɟɬɚɩɭ ɪɭɱɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɩɨ ɞɨɝɥɹɞɭ ɡɚ ɧɢɦɢ. 6.9.2. ɉɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɪɨɛɿɬ ɧɚ ɞɿɥɹɧɤɚɯ, ɞɟ ɛɭɥɢ ɡɚɫɬɨɫɨɜɚɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ, ɿ ɞɨɩɭɫɤ ɧɚ ɧɢɯ ɥɸɞɟɣ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɩɿɫɥɹ ɡɚɤɿɧɱɟɧɧɹ ɫɬɪɨɤɿɜ, ɳɨ ʉɚɪɚɧɬɭɸɬɶ ʀɯ ɛɟɡɩɟɤɭ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɞɨ ɉɟɪɟɥɿɤɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ, ɞɨɞɚɬɤɿɜ ɞɨ ɉɟɪɟɥɿɤɭ, ɿɧɫɬɪɭɤɰɿɣ ɡ ɛɟɡɩɟɱɧɨɝɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɿɜ ɡɚɡɧɚɱɟɧɢɯ ɜ ɩɟɪɟɥɿɤɭ Ⱦɟɪɠɚɜɧɢɯ ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɢɯ ɧɨɪɦɚɬɢɜɿɜ «Ⱦɨɩɭɫɬɢɦɿ ɪɿɜɧɿ ɜɦɿɫɬɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɿɣ ɫɢɪɨɜɢɧɿ, ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɚɯ, ɩɨɜɿɬɪɿ ɪɨɛɨɱɨʀ ɡɨɧɢ, ɚɬɦɨɫɮɟɪɧɨɦɭ ɩɨɜɿɬɪɿ, ɜɨɞɿ ɜɨɞɨɣɦɢɳ, ʉɪɭɧɬɿ» ɬɚ ɜ ɞɨɩɨɜɧɟɧɧɹɯ ɞɨ ɧɶɨɝɨ. ɐɿ ɫɬɪɨɤɢ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɨɜɚɧɿ ɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɮɿɡɢɤɨ-ɯɿɦɿɱɧɢɯ ɜɥɚɫɬɢɜɨɫɬɟɣ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɤɭɦɭɥɹɬɢɜɧɢɯ ɜɥɚɫɬɢɜɨɫɬɟɣ, ɬɨɤɫɢɱɧɨɫɬɿ, ɜɿɞɞɚɥɟɧɢɯ ɟɮɟɤɬɿɜ, ɫɬɿɣɤɨɫɬɿ ɜ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɦɭ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɿ, ɭɦɨɜ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ, ɩɪɟɩɚɪɚɬɢɜɧɢɯ ɮɨɪɦ, ɜɢɞɨɜɢɯ ɨɫɨɛɥɢɜɨɫɬɟɣ ɪɨɫɥɢɧ ɿ ɮɚɡɢ ʀɯ ɪɨɡɜɢɬɤɭ, ɯɚɪɚɤɬɟɪɭ ɪɨɛɿɬ, ɳɨ ɜɢɤɨɧɭɸɬɶɫɹ, ɬɚ ɿɧ. ɉɪɢ ɰɶɨɦɭ ɜɪɚɯɨɜɭɽɬɶɫɹ (ɞɥɹ ɤɨɠɧɨɝɨ ɤɨɧɤɪɟɬɧɨɝɨ ɩɪɟɩɚɪɚɬɭ) ɦɨɠɥɢɜɟ ɧɚɞɯɨɞɠɟɧɧɹ ɜ ɡɨɧɭ ɞɢɯɚɧɧɹ ɩɪɚɰɸɸɱɢɯ ɩɚɪɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɚɛɨ ʀɯ ɦɟɬɚɛɨɥɿɬɿɜ, ʉɪɭɧɬɨɜɨɝɨ ɩɢɥɭ, ɹɤɢɣ ɦɿɫɬɢɬɶ ɬɨɤɫɢɱɧɿ ɪɟɱɨɜɢɧɢ, ɪɟɡɨɪɛɰɿɹ ɯɿɦɿɱɧɢɯ ɪɟɱɨɜɢɧ ɤɪɿɡɶ ɲɤɿɪɭ ɩɪɢ ɤɨɧɬɚɤɬɿ ɡ ɪɨɫɥɢɧɚɦɢ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɩɨɞɪɚɡɧɸɸɱɚ ɞɿɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ. 6.9.3. Ⱦɥɹ ɨɛɪɨɛɤɢ ɤɭɥɶɬɭɪ, ɩɪɢ ɜɢɪɨɳɭɜɚɧɧɿ ɹɤɢɯ ɩɟɪɟɜɚɠɧɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɽɬɶɫɹ ɪɭɱɧɚ ɩɪɚɰɹ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɜ ɩɟɪɲɭ ɱɟɪɝɭ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɜɚɬɢɫɹ ɦɚɥɨɬɨɤɫɢɱɧɿ ɬɚ ɦɚɥɨɥɟɬɤɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ. 6.9.4. ɇɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɭɱɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɩɿɫɥɹ ɜɢɩɚɞɚɧɧɹ ɨɫɚɞɿɜ ɧɚɩɟɪɟɞɨɞɧɿ ɡɚɩɥɚɧɨɜɚɧɨɝɨ ɫɬɪɨɤɭ ɜɢɯɨɞɭ ɧɚ ɪɨɛɨɬɭ ɿ ɩɪɢ ɬɟɦɩɟɪɚɬɭɪɿ ɩɨɜɿɬɪɹ ɜɢɳɟ 20° C. ɍ ɰɢɯ ɜɢɩɚɞɤɚɯ ɫɬɪɨɤɢ ɜɢɯɨɞɭ ɡɛɿɥɶɲɭɸɬɶɫɹ ɧɚ ɨɞɧɭ ɞɨɛɭ, ɪɭɱɧɿ ɪɨɛɨɬɢ ɫɥɿɞ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɩɿɫɥɹ ɦɟɯɚɧɿɡɨɜɚɧɨɝɨ ɪɨɡɩɭɲɭɜɚɧɧɹ ʉɪɭɧɬɭ. 6.9.5. ȼ ɩɨɪɿɜɧɹɧɧɿ ɡ ɪɟɤɨɦɟɧɞɨɜɚɧɢɦɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɛɿɥɶɲɢɬɢ ɧɚ ɬɪɢ ɞɨɛɢ ɫɬɪɨɤɢ ɛɟɡɩɟɱɧɨɝɨ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɧɚ ɩɥɨɳɚɯ ɡ ɝɭɫɬɢɦɢ ɩɨɫɿɜɚɦɢ (ɤɭɤɭɪɭɞɡɚ, ɯɦɿɥɶ, ɬɸɬɸɧ ɿ ɿɧ.), ɚ ɬɚɤɨɠ ɧɚ ɩɨɝɚɧɨ ɩɪɨɜɿɬɪɸɜɚɧɢɯ ɞɿɥɹɧɤɚɯ (ɛɚɥɤɢ, ɞɿɥɹɧɤɢ ɛɿɥɹ ɥɿɫɨɫɦɭɝ ɿ ɿɧ.). ɍ ɛɟɡɜɿɬɪɹɧɭ ɩɨɝɨɞɭ ɪɭɱɧɿ ɪɨɛɨɬɢ ɧɚ ɬɚɤɢɯ ɞɿɥɹɧɤɚɯ ɡɚɛɨɪɨɧɹɸɬɶɫɹ. 6.9.6. ɉɪɨɬɹɝɨɦ ɞɨɛɢ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɭɱɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɧɚ ɞɿɥɹɧɤɚɯ, ɹɤɿ ɦɟɠɭɸɬɶ ɡ ɨɛɪɨɛɥɟɧɢɦɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɩɨɥɹɦɢ. Ɂɨɧɚ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɪɨɡɪɢɜɭ ɩɪɢ ɰɶɨɦɭ ɩɨɜɢɧɧɚ ɫɤɥɚɞɚɬɢ ɩɪɢ ɲɬɚɧɝɨɜɨɦɭ ɨɛɩɪɢɫɤɭɜɚɧɧɿ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 300 ɦ, ɜɟɧɬɢɥɹɬɨɪɧɨɦɭ – 500 ɦ, ɚɜɿɚɰɿɣɧɨɦɭ – 1000 ɦ (ɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɧɚɩɪɹɦɤɭ ɜɿɬɪɭ). 6.9.7. ɉɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɭɱɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɜ ɡɨɧɚɯ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɪɨɡɪɢɜɭ ɨɛɪɨɛɥɟɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɩɥɨɳ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɡ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹɦ ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɢɯ ɞɥɹ ɰɢɯ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ ɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɫɬɪɨɤɿɜ. 6.9.8. ɉɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɪɨɛɿɬ ɧɚ ɨɛɪɨɛɥɟɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɩɥɨɳɚɯ ɜ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɨɦɭ ɩɨɪɹɞɤɭ ɪɟɽɫɬɪɭɽɬɶɫɹ ɛɪɢɝɚɞɢɪɨɦ ɭ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨɦɭ ɠɭɪɧɚɥɿ (ɞɨɞɚɬɨɤ 14). 6.10. Ɂɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɭ ɥɿɫɨɜɨɦɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɿ 6.10.1. Ɂɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɥɿɫɚɯ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɩɿɫɥɹ ɡɚɜɱɚɫɧɨɝɨ (ɧɟ ɩɿɡɧɿɲɟ ɧɿɠ ɡɚ 10 ɞɿɛ) ɩɨɝɨɞɠɟɧɧɹ ɨɛɪɨɛɤɢ ɬɟɪɢɬɨɪɿɚɥɶɧɨɸ ɫɚɧɟɩɿɞɫɥɭɠɛɨɸ, ɭɫɬɚɧɨɜɚɦɢ Ɇɿɧɟɤɨɛɟɡɩɟɤɢ ɬɚ ɿɧɲɢɦɢ ɡɚɰɿɤɚɜɥɟɧɢɦɢ ɭɫɬɚɧɨɜɚɦɢ ɬɚ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɹɦɢ (ɜɟɬɟɪɢɧɚɪɧɿ, ɡɚɝɨɬɿɜɟɥɶɧɿ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ ɬɚ ɿɧ.), ɚ ɬɚɤɨɠ ɜɢɞɚɧɧɹ ɩɨɫɬɚɧɨɜɢ ɦɿɫɰɟɜɨʀ ɚɞɦɿɧɿɫɬɪɚɰɿʀ. НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ДCанПіН 8.8.1.2.001-98 Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɩɪɢɛɟɪɟɠɧɢɯ ɫɦɭɝɚɯ ɦɚɥɢɯ ɪɿɱɨɤ, ɜɨɞɨɬɨɤɿɜ ɿ ɜɨɞɨɣɦ, ɧɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿʀ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɡɚɩɨɜɿɞɧɢɤɿɜ, ɩɪɢɪɨɞɧɢɯ (ɧɚɰɿɨɧɚɥɶɧɢɯ ɩɚɪɤɿɜ, ɡɚɤɚɡɧɢɤɿɜ), ɩɚɦ’ɹɬɧɢɤɿɜ ɩɪɢɪɨɞɢ. 6.10.2. Ʌɿɫɝɨɫɩɢ ɿ ɥɿɫɝɨɫɩɡɚɝɢ ɧɟ ɦɟɧɲɟ ɧɿɠ ɡɚ 10 ɞɧɿɜ ɞɨ ɩɨɱɚɬɤɭ ɯɿɦɨɛɪɨɛɤɢ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɸɬɶ ɲɢɪɨɤɟ ɿɧɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ (ɩɪɟɫɚ, ɪɚɞɿɨ, ɥɢɫɬɿɜɤɢ, ɬɟɥɟɛɚɱɟɧɧɹ ɬɚ ɿɧ.) ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ ɿ ɡɚɰɿɤɚɜɥɟɧɿ ɭɫɬɚɧɨɜɢ ɿ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ ɿɡ ɡɚɡɧɚɱɟɧɧɹɦ ɫɬɪɨɤɿɜ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ, ɤɨɧɤɪɟɬɧɢɯ ɥɿɫɧɢɰɬɜ ɿ ɤɜɚɪɬɚɥɿɜ, ɨɫɧɨɜɧɢɯ ɩɪɨɮɿɥɚɤɬɢɱɧɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ. ɇɚ ɜɿɞɫɬɚɧɿ ɧɟ ɦɟɧɲɟ ɧɿɠ 200 ɦ ɜɿɞ ɦɟɠɿ ɞɿɥɹɧɨɤ, ɹɤɿ ɩɿɞɥɹɝɚɸɬɶ ɨɛɪɨɛɰɿ, ɧɚ ɜɫɿɯ ɞɨɪɨɝɚɯ ɿ ɩɪɨɫɿɤɚɯ ɥɿɫɝɨɫɩɨɦ (ɥɿɫɩɪɨɦɝɨɫɩɨɦ) ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɸɬɶɫɹ ɳɢɬɢ (ɪɨɡɦɿɪɨɦ 1 ɯ 1,5 ɦ) ɡ ɩɨɩɟɪɟɞɠɭɜɚɥɶɧɢɦɢ ɧɚɩɢɫɚɦɢ: «ɈȻȿɊȿɀɇɈ! ɁȺɋɌɈɋɈȼȺɇɈ əȾɈɏȱɆȱɄȺɌɂ. ɁȺȻɈɊɈɇəȯɌɖɋə ɉȿɊȿȻɍȼȺɇɇə ɅɘȾȿɃ ȾɈ... (ȾȺɌȺ), ɁȻȱɊ ȽɊɂȻȱȼ ȱ əȽȱȾ ȾɈ... (ȾȺɌȺ)» ɿ ɬ. ɿɧ. 6.10.3. ɉɪɢ ɨɛɪɨɛɰɿ ɥɿɫɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɚɜɿɚɰɿʀ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɞɨɞɟɪɠɭɜɚɬɢɫɹ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɡɚɯɢɫɧɢɯ ɡɨɧ ɞɨ: ɞɠɟɪɟɥ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨ-ɩɢɬɧɨɝɨ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ ɿ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɿɜ – 1000 ɦ, ɪɢɛɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɜɨɞɨɣɦ, ɨɡɞɨɪɨɜɱɢɯ ɭɫɬɚɧɨɜ (ɨɡɞɨɪɨɜɱɿ ɬɚɛɨɪɢ ɬɚ ɛɭɞɢɧɤɢ ɜɿɞɩɨɱɢɧɤɭ) – 2000 ɦ, ɩɨɥɿɜ ɡ ɱɭɬɥɢɜɢɦɢ ɞɨ ɝɟɪɛɿɰɢɞɿɜ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɦɢ ɤɭɥɶɬɭɪɚɦɢ – 3000 ɦ, ɩɨɥɿɜ ɡ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɦɢ ɤɭɥɶɬɭɪɚɦɢ – 1000 ɦ. ɉɪɢ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɿ ɧɚɡɟɦɧɨʀ ɬɟɯɧɿɤɢ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɡɚɯɢɫɧɿ ɡɨɧɢ ɫɤɥɚɞɚɸɬɶ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ 1000 ɦ, 2000 ɦ, 1500 ɦ ɿ 500 ɦ. 6.10.4. ɇɚ ɨɛɪɨɛɥɟɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɩɥɨɳɚɯ ɥɿɫɝɨɫɩɢ ɿ ɥɿɫɝɨɫɩɡɚɝɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɡɚɛɟɡɩɟɱɢɬɢ ɫɢɥɚɦɢ ɥɿɫɨɜɨʀ ɨɯɨɪɨɧɢ ɛɟɡɭɦɨɜɧɟ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɫɬɪɨɤɿɜ ɛɟɡɩɟɱɧɨɝɨ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɥɿɫɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɪɨɛɿɬ, ɜɿɞɩɨɱɢɧɤɭ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ, ɡɛɨɪɭ ɹɝɿɞ ɿ ɝɪɢɛɿɜ, ɜɢɩɚɫɭ ɯɭɞɨɛɢ, ɫɿɧɨɤɨɫɿɧɧɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɿɜ, ɹɤɿ ɡɚɡɧɚɱɟɧɿ ɜ ɉɟɪɟɥɿɤɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ, ɿ ɞɨɩɨɜɧɟɧɧɹɯ ɞɨ ɧɶɨɝɨ. 6.10.5. ɋɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨɸ ɫɥɭɠɛɨɸ ɩɨɜɢɧɟɧ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢɫɹ ɩɥɚɧɨɜɢɣ ɥɚɛɨɪɚɬɨɪɧɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ɜɦɿɫɬɨɦ ɡɚɥɢɲɤɨɜɢɯ ɤɿɥɶɤɨɫɬɟɣ ɡɚɫɬɨɫɨɜɚɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɞɢɤɨɪɨɫɥɢɯ ɝɪɢɛɚɯ, ɩɥɨɞɚɯ ɿ ɹɝɨɞɚɯ, ɦ’ɹɫɿ ɞɢɤɢɯ ɬɜɚɪɢɧ ɿ ɩɬɚɯɿɜ ɭ ɫɟɡɨɧ ʀɯ ɡɚɝɨɬɿɜɥɿ. 6.11. Ɂɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɞɥɹ ɡɚɯɢɫɬɭ ɡɟɥɟɧɢɯ ɧɚɫɚɞɠɟɧɶ ɭ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɚɯ 6.11.1. Ɂɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɦɿɫɬɚɯ ɿ ɿɧɲɢɯ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɚɯ ɡ ɦɟɬɨɸ ɡɚɯɢɫɬɭ ɡɟɥɟɧɢɯ ɧɚɫɚɞɠɟɧɶ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɥɢɲɟ ɭ ɜɢɩɚɞɤɚɯ, ɤɨɥɢ ɥɿɫɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɿ, ɛɿɨɥɨɝɿɱɧɿ, ɮɿɡɢɤɨ-ɦɟɯɚɧɿɱɧɿ ɿ ɤɚɪɚɧɬɢɧɧɿ ɡɚɯɨɞɢ ɧɟ ɞɚɸɬɶ ɧɚɥɟɠɧɨɝɨ ɟɮɟɤɬɭ. 6.11.2. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɞɥɹ ɡɚɯɢɫɬɭ ɡɟɥɟɧɢɯ ɧɚɫɚɞɠɟɧɶ ɧɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿɹɯ ɥɿɤɭɜɚɥɶɧɨ-ɩɪɨɮɿɥɚɤɬɢɱɧɢɯ ɿ ɞɢɬɹɱɢɯ ɭɫɬɚɧɨɜ, ɫɩɨɪɬɢɜɧɢɯ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɿɜ, ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ ɯɚɪɱɨɜɨʀ ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɨɫɬɿ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɭɫɟɪɟɞɢɧɿ ɝɭɫɬɨɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɠɢɬɥɨɜɢɯ ɤɜɚɪɬɚɥɿɜ. 6.11.3. Ɂɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɞɥɹ ɡɚɯɢɫɬɭ ɡɟɥɟɧɢɯ ɧɚɫɚɞɠɟɧɶ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɡ 22 ɞɨ 7 ɝɨɞɢɧ ɪɚɧɤɭ. 6.11.4. Ⱦɨɛɿɪ ɚɫɨɪɬɢɦɟɧɬɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɦɟɬɨɞɿɜ ɨɛɪɨɛɤɢ ɩɨɜɢɧɟɧ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢɫɹ ɬɚɤɢɦ ɱɢɧɨɦ, ɳɨɛ ɜɦɿɫɬ ɯɿɦɿɱɧɢɯ ɪɟɱɨɜɢɧ ɜ ɚɬɦɨɫɮɟɪɧɨɦɭ ɩɨɜɿɬɪɿ ɧɟ ɩɟɪɟɜɢɳɭɜɚɜ ȽȾɄ. 6.11.5. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɨɛɪɨɛɤɚ ɩɚɪɤɿɜ ɿ ɡɟɥɟɧɢɯ ɧɚɫɚɞɠɟɧɶ ɜ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɚɯ ɿ ɜ ɪɚɞɿɭɫɿ 1000 ɦ ɧɚɜɤɨɥɨ ɧɢɯ ɫɬɿɣɤɢɦɢ ɿ ɜɢɫɨɤɨɬɨɤɫɢɱɧɢɦɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɩɪɟɩɚɪɚɬɚɦɢ, ɳɨ ɦɚɸɬɶ ɧɟɩɪɢɽɦɧɢɣ ɡɚɩɚɯ ɿ ɡɞɚɬɧɿ ɡɦɿɧɸɜɚɬɢ ɤɨɥɿɪ ɨɬɨɱɭɸɱɢɯ ɩɪɟɞɦɟɬɿɜ. 6.11.6. Ⱦɥɹ ɨɛɪɨɛɤɢ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɢɯ ɫɚɞɿɜ ɿ ɝɨɪɨɞɿɜ ɜ ɦɟɠɚɯ ɧɚɫɟɥɟɧɨɝɨ ɩɭɧɤɬɭ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɬɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɹɤɿ ɞɨɡɜɨɥɟɧɿ ɞɥɹ ɪɨɡɞɪɿɛɧɨɝɨ ɩɪɨɞɚɠɭ ɧɚɫɟɥɟɧɧɸ ɉɟɪɟɥɿɤɨɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ, ɿ ɞɨɩɨɜɧɟɧɧɹɦɢ ɞɨ ɧɶɨɝɨ. 6.11.7. ɉɟɪɟɞ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹɦ ɨɛɪɨɛɨɤ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ, ɪɨɡɬɚɲɨɜɚɧɢɯ ɜ ɦɟɠɚɯ ɚɛɨ ɩɨɛɥɢɡɭ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɿɜ, ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɫɬɚɧɨɜɢɬɢ ɩɨɩɟɪɟɞɠɭɜɚɥɶɧɿ ɡɧɚɤɢ ɬɚ ɨɩɨɜɿɫɬɢɬɢ ɥɸɞɟɣ ɩɪɨ ɦɚɣɛɭɬɧɿ ɪɨɛɨɬɢ ɿ ɫɬɪɨɤɢ, ɩɪɨɬɹɝɨɦ ɹɤɢɯ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɩɟɪɟɛɭɜɚɧɧɹ ɥɸɞɟɣ ɜ ɨɛɪɨɛɥɟɧɿɣ ɡɨɧɿ. 6.11.8. əɤɳɨ ɜɦɿɫɬ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɩɨɜɿɬɪɿ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɿɜ ɩɟɪɟɜɢɳɭɽ ɣɨɝɨ ɫɟɪɟɞɧɶɨɞɨɛɨɜɭ ȽȾɄ, ɩɨɞɚɥɶɲɟ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɞɚɧɨɝɨ ɩɪɟɩɚɪɚɬɭ ɜ ɧɚɫɟɥɟɧɨɦɭ ɩɭɧɤɬɿ ɣ ɭ ɪɚɞɿɭɫɿ 1000 ɦ ɜɿɞ ɧɚɫɟɥɟɧɨɝɨ ɩɭɧɤɬɭ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɞɨɬɢ, ɩɨɤɢ ɤɨɧɰɟɧɬɪɚɰɿɹ ɜ ɩɨɜɿɬɪɿ ɧɟ ɫɬɚɧɟ ɜɞɜɿɱɿ ɧɢɠɱɟ ɝɪɚɧɢɱɧɨ ɞɨɩɭɫɬɢɦɨʀ. 6.11.9. ɉɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɧɚɫɿɧɧɹ, ɳɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶ ɭ ɦɿɫɶɤɨɦɭ ɤɨɦɭɧɚɥɶɧɨɦɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɿ, ɩɨɜɢɧɧɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢɫɹ ɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɜɢɦɨɝ, ɜɢɤɥɚɞɟɧɢɯ ɜ ɪɨɡɞɿɥɿ 6.7. 6.11.10. Ɂɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɬɟɩɥɢɰɹɯ ɦɿɫɶɤɨɝɨ ɤɨɦɭɧɚɥɶɧɨɝɨ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɡɚ ɜɢɦɨɝɚɦɢ, ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɢɦɢ ɪɨɡɞɿɥɨɦ 6.4. ɉɿɫɥɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɛɭɞɶ-ɹɤɢɯ ɪɨɛɿɬ ɭ ɬɟɩɥɢɰɹɯ, ɞɥɹ ɜɢɪɨɳɭɜɚɧɧɹ ɤɜɿɬɿɜ, ɭ ɬɨɦɭ ɱɢɫɥɿ ɿ ɡɛɿɪ ɜɪɨɠɚɸ, ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɩɨ ɡɚɤɿɧɱɟɧɧɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɯ ɫɬɪɨɤɿɜ ɛɟɡɩɟɱɧɨɝɨ ɜɢɯɨɞɭ ɧɚ ɨɛɪɨɛɥɟɧɿ ɞɿɥɹɧɤɢ. 6.11.11. Ɏɭɦɿɝɚɰɿɹ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ, ɪɨɡɬɚɲɨɜɚɧɢɯ ɭ ɡɨɧɿ ɠɢɬɥɨɜɨʀ ɡɚɛɭɞɨɜɢ, ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɜ ɨɤɪɟɦɢɯ ɜɢɩɚɞɤɚɯ ɡ ɞɨɡɜɨɥɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɯ ɭɫɬɚɧɨɜ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ. Ɏɭɦɿɝɚɰɿɹ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ ɪɨɡɞɿɥɭ 6.5. 6.11.12. Ɉɬɪɭɽɧɿ ɩɪɢɧɚɞɢ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶɫɹ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɞɨ ɞɿɸɱɢɯ ɦɟɬɨɞɢɱɧɢɯ ɜɤɚɡɿɜɨɤ ɩɨ ɛɨɪɨɬɶɛɿ ɡ ɝɪɢɡɭɧɚɦɢ ɜ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɚɯ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨɦ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ. 6.11.13. ɉɟɪɟɞ ɨɛɪɨɛɤɨɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɫɤɜɟɪɿɜ ɿ ɩɚɪɤɿɜ ɯɚɪɱɨɜɿ ɩɪɨɞɭɤɬɢ ɜ ɬɨɪɝɨɜɢɯ ɬɨɱɤɚɯ (ɤɿɨɫɤɚɯ, ɩɚɜɿɥɶɣɨɧɚɯ, ɪɟɫɬɨɪɚɧɚɯ) ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɩɟɪɟɧɟɫɟɧɿ ɜ ɝɟɪɦɟɬɢɱɧɿ ɽɦɤɨɫɬɿ ɚɛɨ ɜɢɜɟɡɟɧɿ ɡɚ ɦɟɠɿ ɨɛɪɨɛɥɸɜɚɧɨʀ ɬɟɪɢɬɨɪɿʀ. 42

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ПЕСТИЦИДИ 6.11.14. ɇɚɫɬɭɩɧɨɝɨ ɞɧɹ ɩɿɫɥɹ ɯɿɦɿɱɧɨʀ ɨɛɪɨɛɤɢ ɩɚɪɤɭ ɚɛɨ ɫɤɜɟɪɭ ɧɚɣɛɥɢɠɱɿ ɬɨɪɝɨɜɿ ɯɚɪɱɨɜɿ ɨɛ’ɽɤɬɢ ɩɿɞɥɹɝɚɸɬɶ ɪɟɬɟɥɶɧɨɦɭ ɜɨɥɨɝɨɦɭ ɩɪɢɛɢɪɚɧɧɸ. Ɂɚɜɟɡɟɧɧɹ ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ ɿ ɪɨɛɨɬɚ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɡ ɞɨɡɜɨɥɭ ɭɫɬɚɧɨɜ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨʀ ɫɥɭɠɛɢ ɩɿɫɥɹ ɡɚɤɿɧɱɟɧɧɹ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨɝɨ ɫɬɪɨɤɭ ɛɟɡɩɟɱɧɨɝɨ ɜɿɞɜɿɞɚɧɧɹ. 6.11.15. ɇɚɫɬɭɩɧɨɝɨ ɞɧɹ ɩɿɫɥɹ ɯɿɦɿɱɧɨʀ ɨɛɪɨɛɤɢ ɜ ɩɚɪɤɚɯ ɿ ɫɤɜɟɪɚɯ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɫɬɚɪɚɧɧɨ ɨɛɦɢɬɢ ɧɚɹɜɧɟ ɬɚɦ ɭɫɬɚɬɤɭɜɚɧɧɹ, ɥɚɜɢ, ɿɝɪɨɜɿ ɫɩɨɪɭɞɢ ɞɢɬɹɱɢɯ ɿ ɫɩɨɪɬɢɜɧɢɯ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɿɜ; ɡɚɦɿɧɢɬɢ ɩɿɫɨɤ ɭ ɞɢɬɹɱɢɯ ɩɿɫɨɱɧɢɰɹɯ. 6.11.16. ȼɿɞɜɿɞɚɧɧɹ ɩɚɪɤɿɜ, ɫɤɜɟɪɿɜ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɩɿɫɥɹ ɡɚɤɿɧɱɟɧɧɹ ɫɬɪɨɤɿɜ, ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɯ ɞɥɹ ɤɨɠɧɨɝɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɭ ɚɛɨ ʀɯ ɝɪɭɩɢ ɿ ɡɚɡɧɚɱɟɧɢɯ ɭ ɉɟɪɟɥɿɤɭ ɬɚ ɞɨɩɨɜɧɟɧɧɹɯ ɞɨ ɧɶɨɝɨ. 6.11.17. ɉɪɢ ɜɯɨɞɿ ɜ ɩɚɪɤɢ ɿ ɫɤɜɟɪɢ ɿ ɩɨ ɜɫɿɣ ɬɟɪɢɬɨɪɿʀ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɿ ɩɨɩɟɪɟɞɠɭɜɚɥɶɧɿ ɡɧɚɤɢ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɨɯɨɪɨɧɚ ɧɚ ɫɬɪɨɤ, ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɣ ɞɥɹ ɤɨɠɧɨɝɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɭ. 6.12. Ɂɧɢɳɟɧɧɹ ɪɨɫɥɢɧɧɨɫɬɿ ɧɚ ɡɚɥɿɡɧɢɱɧɢɯ ɤɨɥɿɹɯ 6.12.1. Ʉɨɧɫɬɪɭɤɰɿɹ ɩɨɥɢɜɚɥɶɧɢɯ ɩɨʀɡɞɿɜ ɿ ɨɛɩɪɢɫɤɭɜɚɱɿɜ ɩɨɜɢɧɧɚ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɦ ɜɢɦɨɝɚɦ ɛɟɡɩɟɤɢ. 6.12.2. ɉɨɥɢɜɚɥɶɧɢɣ ɩɨʀɡɞ ɩɨɜɢɧɟɧ ɦɚɬɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɢɣ ɫɬɟɥɚɠɚɦɢ ɜɚɝɨɧ-ɫɤɥɚɞ, ɫɬɿɧɢ ɹɤɨɝɨ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɝɥɚɞɤɢɦɢ, ɛɟɡ ɡɚɡɨɪɿɜ, ɥɟɝɤɨ ɩɿɞɞɚɜɚɬɢɫɹ ɱɢɳɟɧɧɸ ɿ ɞɟɝɚɡɚɰɿʀ. ɉɪɢɦɿɳɟɧɧɹ ɩɨɜɢɧɧɨ ɛɭɬɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɨ ɡɚɝɚɥɶɧɨ-ɨɛɦɿɧɧɨɸ ɿ ɦɿɫɰɟɜɨɸ ɜɢɬɹɠɧɨɸ ɜɟɧɬɢɥɹɰɿɽɸ, ɩɪɢɫɬɪɨɽɦ ɞɥɹ ɪɨɡɩɚɤɨɜɭɜɚɧɧɹ ɦɿɲɤɿɜ, ɭɦɢɜɚɥɶɧɢɤɨɦ, ɚɩɬɟɱɤɨɸ ɩɟɪɲɨʀ ɞɨɩɨɦɨɝɢ. 6.12.3. ɉɨɛɭɬɨɜɢɣ ɜɚɝɨɧ ɩɨɜɢɧɟɧ ɦɚɬɢ ɫɚɧɩɪɨɩɭɫɤɧɢɤ ɿɡ ɞɭɲɨɜɨɸ ɭɫɬɚɧɨɜɤɨɸ ɿ ɪɨɡɞɹɝɚɥɶɧɟɸ, ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ ɿɡ ɲɚɮɚɦɢ ɞɥɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɨɫɨɛɢɫɬɨɝɨ ɨɞɹɝɭ ɿ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ, ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ ɞɥɹ ɩɪɢɣɨɦɭ ʀɠɿ ɿ ɜɿɞɩɨɱɢɧɤɭ. 6.12.4. Ɉɛɩɪɢɫɤɭɜɚɱɿ ɧɚ ɞɪɟɡɢɧɚɯ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɿ ɭɦɢɜɚɥɶɧɢɤɨɦ ɬɚ ɚɩɬɟɱɤɨɸ ɩɟɪɲɨʀ ɞɨɩɨɦɨɝɢ. Ɉɫɨɛɢ, ɡɚɣɧɹɬɿ ɨɛɩɪɢɫɤɭɜɚɧɧɹɦ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɩɪɢɣɦɚɬɢ ɞɭɲ ɭ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɩɨɛɭɬɨɜɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ ɞɢɫɬɚɧɰɿʀ ɡɚɥɿɡɧɢɰɿ. 6.12.5. Ɂɚɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜ ɨɛɩɪɢɫɤɭɜɚɱɿ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɭ ɜɚɝɨɧ-ɫɤɥɚɞ ɩɨɥɢɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɨʀɡɞɚ ɩɨɜɢɧɧɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢɫɹ ɜ ɩɪɢɪɟɣɤɨɜɢɯ ɫɤɥɚɞɚɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ. 6.12.6. Ɇɚɣɞɚɧɱɢɤɢ ɡɚɩɪɚɜɧɢɯ ɩɭɧɤɬɿɜ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɜɿɞɞɚɥɟɧɿ ɧɚ ɜɿɞɫɬɚɧɶ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 200 ɦ ɜɿɞ ɠɢɬɥɨɜɢɯ ɛɭɞɿɜɟɥɶ, ɞɠɟɪɟɥ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ, ɿɧɲɢɯ ɜɨɞɨɣɦ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɩɨɫɿɜɿɜ ɤɭɥɶɬɭɪɧɢɯ ɪɨɫɥɢɧ. ɇɚ ɜɤɚɡɚɧɢɯ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɚɯ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɩɪɨɦɢɜɚɧɧɹ ɤɨɥɟɤɬɨɪɧɢɯ ɫɢɫɬɟɦ ɡɦɿɲɭɜɚɥɶɧɨʀ ɰɢɫɬɟɪɧɢ ɩɨɥɢɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɨʀɡɞɚ ɿ ɳɨɞɟɧɧɟ ɩɪɨɦɢɜɚɧɧɹ ɛɚɤɿɜ ɨɛɩɪɢɫɤɭɜɚɱɿɜ. 6.12.7. Ɋɨɛɨɬɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɜ ɛɟɡɜɿɬɪɹɧɭ ɩɨɝɨɞɭ. ɉɪɢ ɲɜɢɞɤɨɫɬɿ ɜɿɬɪɭ ɛɿɥɶɲɟ 4 ɦ/ɫ ɨɛɩɪɢɫɤɭɜɚɧɧɹ ɤɨɥɿʀ ɧɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ. ȼ ɩɪɨɰɟɫɿ ɨɛɪɨɛɤɢ ɧɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɜɿɞɱɢɧɹɬɢ ɨɝɥɹɞɨɜɟ ɜɿɤɧɨ ɿ ɞɜɟɪɿ ɤɚɛɿɧɢ ɤɟɪɭɜɚɧɧɹ. 6.12.8. ɉɪɢ ɩɿɞ’ʀɡɞɿ ɞɨ ɜɨɞɨɣɦ ɧɚ ɜɿɞɫɬɚɧɿ 300 ɦ ɞɨ ɦɨɫɬɭ ɜɿɞɤɥɸɱɚɸɬɶ ɩɨɞɚɱɭ ɪɨɡɱɢɧɭ ɜ ɨɛɩɪɢɫɤɭɜɚɱ ɿ ɩɪɢɜɨɞɹɬɶ ɩɪɚɰɸɸɱɿ ɨɪɝɚɧɢ ɜ ɝɚɛɚɪɢɬ ɪɭɯɨɦɨɝɨ ɫɤɥɚɞɭ. ɑɟɪɟɡ 300 ɦ ɩɿɫɥɹ ɩɟɪɟʀɡɞɭ ɜɨɞɨɣɦɢ ɨɛɩɪɢɫɤɭɜɚɧɧɹ ɤɨɥɿʀ ɦɨɠɟ ɛɭɬɢ ɩɪɨɞɨɜɠɟɧɨ. 6.12.9. Ɂ ɦɟɬɨɸ ɜɢɛɨɪɭ ɱɚɫɭ ɹɤɨɦɨɝɚ ɦɟɧɲɨɝɨ ɩɚɫɚɠɢɪɨɩɨɬɨɤɭ ɫɬɪɨɤɢ ɨɛɪɨɛɤɢ ɫɬɚɰɿɨɧɚɪɧɢɯ ɤɨɥɿɣ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɨ ɩɨɝɨɞɠɭɸɬɶ ɿɡ ɤɟɪɿɜɧɢɰɬɜɨɦ ɫɬɚɧɰɿʀ. ɉɪɨ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɨɛɨɬɢ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɨɝɨɥɨɲɟɧɚ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɚ ɿɧɮɨɪɦɚɰɿɹ ɩɨ ɜɨɤɡɚɥɭ. ɉɪɢɫɭɬɧɿɫɬɶ ɥɸɞɟɣ ɧɚ ɩɥɚɬɮɨɪɦɿ ɨɛɪɨɛɥɸɜɚɧɨʀ ɤɨɥɿʀ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ. 6.12.10. Ɇɿɫɰɟɜɟ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ ɩɨɜɢɧɧɨ ɛɭɬɢ ɩɪɨɿɧɮɨɪɦɨɜɚɧɟ ɩɪɨ ɱɚɫ ɿ ɦɿɫɰɟ ɡɚɩɥɚɧɨɜɚɧɢɯ ɨɛɪɨɛɨɤ ɲɥɹɯɨɦ ɨɝɨɥɨɲɟɧɧɹ ɩɨ ɪɚɞɿɨ, ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɹ ɩɨɩɟɪɟɞɠɭɜɚɥɶɧɢɯ ɧɚɩɢɫɿɜ. 6.12.11. ɇɚ ɩɟɪɿɨɞ ɨɛɪɨɛɤɢ ɿ ɩɿɫɥɹ ʀʀ ɡɚɤɿɧɱɟɧɧɹ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɜɢɩɚɫ ɯɭɞɨɛɢ ɿ ɡɚɝɨɬɿɜɥɹ ɫɿɧɚ ɜ ɡɨɧɿ 200 ɦ ɜɿɞ ɡɚɥɿɡɧɢɱɧɨɝɨ ɩɨɥɨɬɧɚ ɧɚ ɫɬɪɨɤ ɨɱɿɤɭɜɚɧɧɹ (ɨɫɬɚɧɧɶɨʀ ɨɛɪɨɛɤɢ ɞɨ ɡɛɢɪɚɧɧɹ ɭɪɨɠɚɸ), ɡɚɡɧɚɱɟɧɢɣ ɭ ɉɟɪɟɥɿɤɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ, ɬɚ ɞɨɩɨɜɧɟɧɧɹɯ ɞɨ ɧɶɨɝɨ. 6.12.12. ɇɚ ɜɿɞɜɟɞɟɧɢɯ ɞɥɹ ɨɛɩɪɢɫɤɭɜɚɧɧɹ ɞɿɥɹɧɤɚɯ ɪɟɦɨɧɬɧɿ ɪɨɛɨɬɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɭ ɫɬɪɨɤɢ, ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɿ ɜ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨɦɭ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɱɧɨɦɭ ɝɪɚɮɿɤɭ. 6.12.13. Ⱦɨ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɟɦɨɧɬɭ ɧɚ ɨɛɪɨɛɥɟɧɢɯ ɞɿɥɹɧɤɚɯ, ɹɤɿ ɩɨɜ’ɹɡɚɧɿ ɡ ɩɢɥɿɧɧɹɦ ɛɚɥɚɫɬɭ, ɫɥɿɞ ɩɪɢɫɬɭɩɚɬɢ ɧɟ ɪɚɧɿɲɟ ɫɬɪɨɤɿɜ, ɳɨ ɞɨɡɜɨɥɹɸɬɶ ɜɢɯɿɞ ɥɸɞɟɣ ɧɚ ɨɛɪɨɛɥɟɧɿ ɩɪɟɩɚɪɚɬɚɦɢ ɩɥɨɳɿ ɞɥɹ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɭɱɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɉɟɪɟɥɿɤɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɬɚ ɞɨɩɨɜɧɟɧɶ ɞɨ ɧɶɨɝɨ. 6.12.14. ɍ ɜɢɩɚɞɤɚɯ ɨɛʉɪɭɧɬɨɜɚɧɨʀ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨɫɬɿ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɲɥɹɯɨɜɢɯ ɪɨɛɿɬ ɪɚɧɿɲɟ ɡɚɡɧɚɱɟɧɢɯ ɫɬɪɨɤɿɜ ɜɨɧɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɩɨɝɨɞɠɟɧɿ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɸ ɫɥɭɠɛɨɸ ɬɚ ɜɢɤɨɧɭɜɚɬɢɫɶ ɡɚ ɭɦɨɜɢ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ. 6.13. Ⱦɟɡɿɧɫɟɤɰɿɹ ɿ ɞɟɪɚɬɢɡɚɰɿɹ 6.13.1. Ⱦɥɹ ɜɨɝɧɢɳɟɜɨʀ ɿ ɩɪɨɮɿɥɚɤɬɢɱɧɨʀ ɞɟɡɿɧɫɟɤɰɿʀ ɿ ɞɟɪɚɬɢɡɚɰɿʀ ɜ ɠɢɬɥɨɜɢɯ, ɜɢɪɨɛɧɢɱɢɯ ɿ ɿɧɲɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɭ ɜɨɝɧɢɳɚɯ ɩɪɢɪɨɞɧɢɯ ɿɧɮɟɤɰɿɣ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɉɟɪɟɥɿɤɨɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ. 6.13.2. ɏɚɪɚɤɬɟɪ, ɨɛɫɹɝ, ɬɟɪɦɿɧɢ ɿ ɤɪɚɬɧɿɫɬɶ ɨɛɪɨɛɨɤ ɩɨɜɢɧɧɿ ɫɭɜɨɪɨ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɢɦ ɬɚ ɟɧɬɨɦɨɥɨɝɿɱɧɢɦ ɩɨɤɚɡɚɧɧɹɦ. НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ДCанПіН 8.8.1.2.001-98 6.13.3. Ⱦɟɡɿɧɫɟɤɰɿɣɧɿ ɬɚ ɞɟɪɚɬɢɡɚɰɿɣɧɿ ɡɚɯɨɞɢ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ ɞɟɡɿɧɮɟɤɰɿɣɧɿ ɫɬɚɧɰɿʀ, ɞɟɡɿɧɮɟɤɰɿɣɧɿ ɜɿɞɞɿɥɢ (ɜɿɞɞɿɥɟɧɧɹ) ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɢɯ ɫɬɚɧɰɿɣ ɿ ɜɿɞɞɿɥɟɧɧɹ ɩɪɨɮɿɥɚɤɬɢɱɧɨʀ ɞɟɡɿɧɫɟɤɰɿʀ. 6.13.4. ɉɪɢ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɿ ɞɟɡɿɧɫɟɤɰɿɣɧɢɯ, ɞɟɡɿɧɮɟɤɰɿɣɧɢɯ ɿ ɞɟɪɚɬɢɡɚɰɿɣɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɚɩɨɛɿɝɚɬɢ ɦɨɠɥɢɜɨɦɭ ɡɚɪɚɠɟɧɧɸ ɩɪɚɰɸɸɱɢɯ ɡɛɭɞɧɢɤɚɦɢ ɿɧɮɟɤɰɿɣɧɢɯ ɡɚɯɜɨɪɸɜɚɧɶ ɿ ɩɨɲɢɪɟɧɧɸ ʀɯ ɧɚ ɿɧɲɿ ɤɨɧɬɢɧɝɟɧɬɢ. 6.13.5. Ⱦɟɡɿɧɫɟɤɰɿɹ ɿ ɞɟɪɚɬɢɡɚɰɿɹ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɩɿɞ ɤɟɪɿɜɧɢɰɬɜɨɦ ɥɿɤɚɪɹ. Ⱦɨ ɪɨɛɨɬɢ ɞɨɩɭɫɤɚɸɬɶɫɹ ɨɫɨɛɢ, ɹɤɿ ɩɪɨɣɲɥɢ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠ ɭ ɮɨɪɦɿ: ɚ) ɜɫɬɭɩɧɨɝɨ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠɭ; ɛ) ɩɟɪɜɢɧɧɨɝɨ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠɭ ɧɚ ɪɨɛɨɱɨɦɭ ɦɿɫɰɿ; ɜ) ɩɟɪɿɨɞɢɱɧɨɝɨ (ɩɨɜɬɨɪɧɨɝɨ) ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠɭ. 6.13.6. ȱɧɫɬɪɭɤɬɚɠ ɮɿɤɫɭɸɬɶ ɭ ɀɭɪɧɚɥɿ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠɭ ɧɚ ɪɨɛɨɱɨɦɭ ɦɿɫɰɿ ɩɪɢ ɩɪɢɣɨɦɿ ɧɚ ɪɨɛɨɬɭ ɿ ɩɟɪɿɨɞɢɱɧɨɝɨ (ɩɨɜɬɨɪɧɨɝɨ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠɭ), ɭ ɹɤɨɦɭ ɜɿɞɡɧɚɱɚɸɬɶɫɹ: ɉ. ȱ. Ȼ., ɜɿɞɞɿɥ, ɩɪɨɮɟɫɿɹ (ɩɨɫɚɞɚ), ɞɚɬɚ ɨɮɨɪɦɥɟɧɧɹ ɧɚ ɪɨɛɨɬɭ, ɞɚɬɚ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠɭ, ɉ. ȱ. Ȼ., ɨɫɨɛɢ, ɳɨ ɩɪɨɜɨɞɢɥɚ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠ, ɧɚɡɜɚ ɿɧɫɬɪɭɤɰɿʀ, ɡɚ ɹɤɨɸ ɩɪɨɜɨɞɢɜɫɹ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠ, ɨɫɨɛɢɫɬɿ ɩɿɞɩɢɫɢ ɨɫɿɛ, ɹɤɿ ɩɪɨɜɨɞɢɥɢ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠ, ɨɫɨɛɢ, ɹɤɚ ɩɪɨɣɲɥɚ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɤɟɪɿɜɧɢɤɚ ɩɿɞɪɨɡɞɿɥɭ ɩɪɨ ɞɨɩɭɫɤ ɞɨ ɪɨɛɨɬɢ. 6.13.7. Ɉɫɨɛɢ, ɹɤɿ ɡɚɪɚɯɨɜɭɸɬɶɫɹ ɧɚ ɪɨɛɨɬɭ, ɧɚ ɩɪɨɬɹɡɿ ɞɜɨɯ ɬɢɠɧɿɜ ɧɚɜɱɚɸɬɶɫɹ ɦɟɬɨɞɚɦ ɿ ɩɪɚɜɢɥɚɦ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɞɟɡɿɧɮɟɤɰɿɣɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ, ɨɫɨɛɥɢɜɨɫɬɹɦ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɡɚɯɢɫɬɭ, ɩɪɨɮɿɥɚɤɬɢɤɢ ɨɬɪɭɽɧɶ ɿ ɧɚɞɚɧɧɹ ɩɟɪɲɨʀ ɞɨɩɨɦɨɝɢ ɩɪɢ ɨɬɪɭɽɧɧɿ. 6.13.8. Ɋɨɛɨɬɢ ɩɨ ɡɜɚɠɭɜɚɧɧɸ, ɮɚɫɭɜɚɧɧɸ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ, ɩɪɢɝɨɬɭɜɚɧɧɸ ɪɨɡɱɢɧɿɜ, ɫɭɫɩɟɧɡɿɣ, ɞɭɫɬɿɜ ɿ ɩɪɢɧɚɞ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɜ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɿ, ɨɛɥɚɞɧɚɧɨɦɭ ɜɢɬɹɠɧɨɸ ɲɚɮɨɸ. ɍ ɩɪɨɰɟɫɿ ɪɨɛɨɬɢ ɱɟɪɟɡ ɤɨɠɧɿ 40 – 50 ɯɜɢɥɢɧ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɪɨɛɢɬɢ ɩɟɪɟɪɜɢ ɧɚ 10 – 15 ɯɜɢɥɢɧ. ɉɿɞ ɱɚɫ ɩɟɪɟɪɜɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɣɬɢ ɧɚ ɫɜɿɠɟ ɩɨɜɿɬɪɹ, ɡɧɹɜɲɢ ɪɟɫɩɿɪɚɬɨɪ (ɩɪɨɬɢɝɚɡ), ɪɭɤɚɜɢɱɤɢ ɿ ɯɚɥɚɬ. 6.13.9. Ⱦɟɡɿɧɫɟɤɰɿɸ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɩɪɢ ɜɿɞɤɪɢɬɢɯ ɤɜɚɬɢɪɤɚɯ, ɜɿɤɧɚɯ. ɉɿɫɥɹ ɡɚɤɿɧɱɟɧɧɹ ɪɨɛɨɬɢ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ ɫɬɚɪɚɧɧɨ ɩɪɨɜɿɬɪɸɸɬɶ ɞɨ ɡɧɢɤɧɟɧɧɹ ɡɚɩɚɯɭ ɩɪɟɩɚɪɚɬɭ. 6.13.10. ȱɧɫɟɤɬɢɰɢɞɧɿ ɩɪɢɧɚɞɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɪɨɡɤɥɚɞɚɬɢ ɜ ɧɟɞɨɫɬɭɩɧɢɯ ɞɥɹ ɞɿɬɟɣ ɿ ɞɨɦɚɲɧɿɯ ɬɜɚɪɢɧ ɦɿɫɰɹɯ. Ⱦɥɹ ɪɨɡɤɥɚɞɤɢ ɩɪɢɧɚɞ ɤɚɬɟɝɨɪɢɱɧɨ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɯɚɪɱɨɜɢɣ ɩɨɫɭɞ. 6.13.11. ɉɪɢ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɿ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ ɤɨɧɬɚɤɬɧɨʀ ɞɿʀ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɰɿɥɤɨɦ ɜɢɤɥɸɱɟɧɚ ɦɨɠɥɢɜɿɫɬɶ ʀɯ ɩɨɩɚɞɚɧɧɹ ɜ ɩɪɨɞɭɤɬɢ ɯɚɪɱɭɜɚɧɧɹ ɿ ɯɚɪɱɨɜɢɣ ɩɨɫɭɞ. 6.13.12. Ɉɛɪɨɛɥɟɧɿ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ ɦɨɠɭɬɶ ɛɭɬɢ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɿ ɬɿɥɶɤɢ ɩɿɫɥɹ ʀɯ ɜɨɥɨɝɨɝɨ ɩɪɢɛɢɪɚɧɧɹ, ɹɤɟ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɧɟ ɪɚɧɿɲɟ, ɧɿɠ ɱɟɪɟɡ 6 – 12 ɝɨɞɢɧ ɩɿɫɥɹ ɞɟɡɿɧɫɟɤɰɿʀ ɿ ɧɟ ɩɿɡɧɿɲɟ, ɧɿɠ ɡɚ 3 ɝɨɞɢɧɢ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɨɛ’ɽɤɬɚ ɡɚ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹɦ. 6.13.13. ɉɨɫɬɿɥɶɧɿ ɪɟɱɿ ɿ ɤɢɥɢɦɢ ɡɜɿɥɶɧɹɸɬɶ ɜɿɞ ɡɚɥɢɲɤɿɜ ɿɧɫɟɤɬɢɰɢɞɧɢɯ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ ɱɟɪɟɡ 3 – 4 ɝɨɞɢɧɢ ɩɿɫɥɹ ɨɛɪɨɛɤɢ, ɩɨɬɿɦ ɜɨɧɢ ɩɿɞɥɹɝɚɸɬɶ ɩɪɨɜɿɬɪɸɜɚɧɧɸ ɧɚ ɩɨɜɿɬɪɿ, ɨɛɪɨɛɰɿ ɩɢɥɨɫɨɫɨɦ. 6.13.14. ɉɪɢ ɩɪɢɛɢɪɚɧɧɿ ɜɢɞɚɥɹɬɢ ɩɪɟɩɚɪɚɬɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɨɥɨɝɢɦ ɫɩɨɫɨɛɨɦ ɡ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɫɨɞɢ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɦɢɸɱɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ. 6.13.15. Ⱦɟɡɿɧɫɟɤɰɿɹ ɩɚɫɚɠɢɪɫɶɤɢɯ ɜɚɝɨɧɿɜ ɦɟɬɨɞɨɦ ɝɚɡɚɰɿʀ ɩɨɜɢɧɧɚ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢɫɶ ɜ ɞɟɡɚɧɝɚɪɚɯ ɚɛɨ ɧɚ ɜɿɞɤɪɢɬɢɯ ɩɭɧɤɬɚɯ ɝɚɡɚɰɿʀ ɜɚɝɨɧɿɜ. 6.13.16. ɉɭɧɤɬɢ ɝɚɡɚɰɿʀ ɩɚɫɚɠɢɪɫɶɤɢɯ ɜɚɝɨɧɿɜ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɪɨɡɬɚɲɨɜɚɧɿ ɩɚ ɩɟɪɢɮɟɪɿʀ ɬɟɯɧɿɱɧɨʀ ɩɚɫɚɠɢɪɫɶɤɨʀ ɫɬɚɧɰɿʀ ɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɪɨɡɢ ɜɿɬɪɿɜ ɧɚ ɜɿɞɫɬɚɧɿ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 50 ɦ ɜɿɞ ɠɢɬɥɨɜɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ. 6.13.17. ɉɿɞɝɨɬɨɜɤɚ ɜɚɝɨɧɚ, ɣɨɝɨ ɮɭɦɿɝɚɰɿɹ ɿ ɞɟɝɚɡɚɰɿɹ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɡɚɯɨɞɢ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɹ ɭ ɫɭɜɨɪɿɣ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɜɢɦɨɝɚɦɢ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɿɧɫɬɪɭɤɰɿɣ. 6.13.18. ɉɟɪɟɞ ɜɢɯɨɞɨɦ ɡ ɩɭɧɤɬɭ ɝɚɡɚɰɿʀ ɤɨɠɟɧ ɩɚɫɚɠɢɪɫɶɤɢɣ ɜɚɝɨɧ ɩɨɜɢɧɟɧ ɛɭɬɢ ɩɟɪɟɜɿɪɟɧɢɣ ɨɛ’ɽɤɬɢɜɧɢɦ ɦɟɬɨɞɨɦ ɧɚ ɩɨɜɧɨɬɭ ɞɟɝɚɡɚɰɿʀ. 6.13.19. ȼɢɦɨɝɢ ɞɨ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɞɟɡɿɧɫɟɤɰɿʀ ɧɚ ɦɨɪɫɶɤɢɯ ɫɭɞɧɚɯ ɜɢɤɥɚɞɟɧɿ ɜ «ɋɚɧɢɬɚɪɧɵɯ ɩɪɚɜɢɥɚɯ ɞɥɹ ɦɨɪɫɤɢɯ ɫɭɞɨɜ ɋɋɋɊ» ʋ 2641-82, ɚ ɧɚ ɫɭɞɧɚɯ ɜɧɭɬɪɿɲɧɶɨɝɨ ɩɥɚɜɚɧɧɹ – ɜ «ɋɚɧɢɬɚɪɧɵɯ ɩɪɚɜɢɥɚɯ ɞɥɹ ɫɭɞɨɜ ɜɧɭɬɪɟɧɧɟɝɨ ɩɥɚɜɚɧɢɹ» ʋ 1751-77. 6.13.20. Ⱦɟɡɿɧɫɟɤɰɿɣɧɿ ɪɨɛɨɬɢ ɜ ɫɚɥɨɧɚɯ ɩɨɜɿɬɪɹɧɢɯ ɫɭɞɟɧ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶɫɹ ɩɪɢ ɜɿɞɤɥɸɱɟɧɨɦɭ ɟɥɟɤɬɪɨɠɢɜɥɟɧɧɿ. 6.13.21. Ɉɛɪɨɛɤɭ ɩɨɱɢɧɚɸɬɶ ɡ ɯɜɨɫɬɨɜɨʀ ɱɚɫɬɢɧɢ ɫɚɥɨɧɭ ɿ, ɩɟɪɟɦɿɳɭɸɱɢɫɶ ɭɡɞɨɜɠ ɧɶɨɝɨ, ɧɚɩɪɚɜɥɹɸɬɶ ɫɬɪɭɦɿɧɶ ɚɟɪɨɡɨɥɸ ɜɝɨɪɭ ɧɚ ɜɿɞɫɬɚɧɿ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 1 ɦ ɜɿɞ ɫɬɿɧ. ɉɨ ɡɚɤɿɧɱɟɧɧɿ ɨɛɪɨɛɤɢ ɡɚɤɪɢɜɚɸɬɶ ɞɜɟɪɿ ɧɚ 15 ɯɜɢɥɢɧ, ɩɿɫɥɹ ɱɨɝɨ ɩɪɨɜɿɬɪɸɸɬɶ ɫɚɥɨɧ ɞɨ ɩɨɜɧɨɝɨ ɡɧɢɤɧɟɧɧɹ ɡɚɩɚɯɭ. 6.13.22. Ɉɬɪɭɽɧɚ ɩɪɢɧɚɞɚ ɩɨɜɢɧɧɚ ɜɢɞɚɜɚɬɢɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɜ ɪɨɡɮɚɫɨɜɚɧɨɦɭ ɜɢɝɥɹɞɿ, ɭɩɚɤɨɜɚɧɨɸ ɜ ɩɨɥɿɟɬɢɥɟɧɨɜɿ ɦɿɲɟɱɤɢ. ɇɚ ɨɛ’ɽɤɬɿ ɩɪɢɧɚɞɚ ɩɨɜɢɧɧɚ ɪɨɡɤɥɚɞɚɬɢɫɹ ɦɟɬɚɥɟɜɨɸ ɥɨɠɟɱɤɨɸ. 6.13.23. Ɉɬɪɭɽɧɿ ɩɪɢɧɚɞɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɩɟɪɟɧɨɫɢɬɢɫɹ ɜ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɿɣ ɜɚɥɿɡɿ ɩɿɞ ɡɚɦɤɨɦ. ɇɚ ɜɧɭɬɪɿɲɧɿɣ ɩɨɜɟɪɯɧɿ ɤɪɢɲɤɢ ɜɚɥɿɡɢ ɩɨɜɢɧɟɧ ɛɭɬɢ ɧɚɩɢɫ ɩɪɨ ɬɟ, ɳɨ ɜ ɧɿɣ ɡɛɟɪɿɝɚɽɬɶɫɹ ɨɬɪɭɬɚ, ɿɡ ɡɚɡɧɚɱɟɧɧɹɦ ɚɞɪɟɫɢ ɞɟɡɿɧɮɟɤɰɿɣɧɨʀ ɭɫɬɚɧɨɜɢ. 6.13.24. Ɋɨɡɤɥɚɞɚɧɧɹ ɨɬɪɭɽɧɨʀ ɩɪɢɧɚɞɢ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɡ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɢɦ ɩɨɜɿɞɨɦɥɟɧɧɹɦ ɩɿɞ ɪɨɡɩɢɫɤɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɨʀ ɡɚ ɞɚɧɢɣ ɨɛ’ɽɤɬ ɨɫɨɛɢ. ɇɚ ɜɫɿɯ ɦɿɫɰɹɯ, ɞɟ ɪɨɡɤɥɚɞɚɽɬɶɫɹ ɩɪɢɧɚɞɚ, ɪɨɛɢɬɶɫɹ ɧɚɩɢɫ: «ɈȻȿɊȿɀɇɈ, ɈɌɊɍɌȺ». 6.13.25. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɱɢɫɬɢɯ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ ɞɥɹ ɡɚɩɢɥɟɧɧɹ ɧɿɪ ɿ ɫɬɟɠɨɤ ɫɢɧɚɧɬɪɨɩɧɢɯ ɝɪɢɡɭɧɿɜ. 6.13.26. ɉɪɢɝɨɬɭɜɚɧɧɹ ɨɬɪɭɽɧɢɯ ɩɪɢɧɚɞ ɩɨɜɢɧɧɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢɫɹ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɜɢɦɨɝɚɦɢ ɪɨɡɞɿɥɭ 6.6. 44

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ПЕСТИЦИДИ 7. ɈɏɈɊɈɇȺ əɄɈɋɌȱ ȱ ȻȿɁɉȿɑɇɈɋɌȱ ɏȺɊɑɈȼɂɏ ɉɊɈȾɍɄɌȱȼ 7.1. ȼɿɞɩɨɜɿɞɧɚ ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɢɦ ɜɢɦɨɝɚɦ ɹɤɿɫɬɶ ɿ ɛɟɡɩɟɱɧɿɫɬɶ ɩɪɨɞɨɜɨɥɶɱɨʀ ɫɢɪɨɜɢɧɢ, ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ ɪɨɫɥɢɧɧɨɝɨ ɿ ɬɜɚɪɢɧɧɨɝɨ ɩɨɯɨɞɠɟɧɧɹ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɽɬɶɫɹ ɫɭɜɨɪɢɦ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹɦ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿʀ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ (ɮɨɪɦɚ ɿ ɤɨɧɰɟɧɬɪɚɰɿɹ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ, ɧɨɪɦɢ ɜɢɬɪɚɬ, ɤɪɚɬɧɿɫɬɶ, ɫɬɪɨɤɢ ɨɛɪɨɛɤɢ ɿ ɿɧɲɿ). Ɂɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɉɟɪɟɥɿɤɨɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɩɟɪɟɥɿɤɨɦ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɥɹ ɪɨɡɞɪɿɛɧɨɝɨ ɩɪɨɞɚɠɭ ɧɚɫɟɥɟɧɧɸ. Ʉɚɬɟɝɨɪɢɱɧɨ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɧɟɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ, ɳɨ ɩɪɢɞɛɚɧɿ ɭ ɧɟɫɩɟɰɿɚɥɿɡɨɜɚɧɢɯ ɦɚɝɚɡɢɧɚɯ ɚɛɨ ɭ ɨɤɪɟɦɢɯ ɨɫɿɛ ɛɟɡ ɮɿɪɦɨɜɨʀ ɭɩɚɤɨɜɤɢ ɿ ɿɧɫɬɪɭɤɰɿʀ ɩɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɸ. 7.2. Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɚ, ɜɿɞɨɦɫɬɜɚ, ɭɫɬɚɧɨɜɢ, ɤɨɥɟɤɬɢɜɧɿ ɬɚ ɮɟɪɦɟɪɫɶɤɿ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ, ɨɤɪɟɦɿ ɝɪɨɦɚɞɹɧɢ, ɹɤɿ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɸɬɶ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ, ɧɟɫɭɬɶ ɩɨɜɧɭ ɸɪɢɞɢɱɧɭ ɿ ɚɞɦɿɧɿɫɬɪɚɬɢɜɧɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɿɫɬɶ ɡɚ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹ ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɢɯ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɿɜ, ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɢɯ ɧɚ ɩɨɬɨɱɧɢɣ ɪɿɤ ɉɟɪɟɥɿɤɨɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɯ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ ɪɿɜɧɿɜ ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɢɯ ɧɨɪɦɚɬɢɜɿɜ ɜɦɿɫɬɭ ɞɿɸɱɢɯ ɪɟɱɨɜɢɧ ɰɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɬɚ ɬɨɤɫɢɱɧɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ ʀɯ ɩɟɪɟɬɜɨɪɟɧɧɹ ɜ ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɚɯ ɬɚ ɫɢɪɨɜɢɧɿ ɞɥɹ ʀɯ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ. 7.3. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɪɨɡɩɨɜɫɸɞɠɟɧɧɹ ɪɟɤɨɦɟɧɞɚɰɿɣ ɩɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɬɚ ʀɯ ɩɪɟɩɚɪɚɬɢɜɧɢɯ ɮɨɪɦ, ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɯ ɞɥɹ ɤɨɧɤɪɟɬɧɢɯ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɤɭɥɶɬɭɪ ɿ ɞɨɦɚɲɧɿɯ ɬɜɚɪɢɧ, ɧɚ ɿɧɲɿ ɨɛ’ɽɤɬɢ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɹɤɿ ɧɟ ɜɤɥɸɱɟɧɿ ɜ ɉɟɪɟɥɿɤ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ ɧɚ ɩɨɬɨɱɧɢɣ ɪɿɤ. Ʉɪɚɬɧɿɫɬɶ ɨɛɪɨɛɤɢ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɤɭɥɶɬɭɪ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ ɞɟɤɿɥɶɤɨɦɚ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɨɞɧɨɝɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ (ɿɧɫɟɤɬɢɰɢɞɚɦɢ, ɮɭɧɝɿɰɢɞɚɦɢ ɬɚ ɿɧ.) ɡɚ ɨɞɢɧ ɜɟɝɟɬɚɰɿɣɧɢɣ ɩɟɪɿɨɞ ɧɚ ɨɞɧɿɣ ɤɭɥɶɬɭɪɿ ɧɟ ɩɨɜɢɧɧɚ ɩɟɪɟɜɢɳɭɜɚɬɢ ɤɿɥɶɤɿɫɬɶ ɨɛɪɨɛɨɤ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɭ ɞɥɹ ɧɚɣɛɿɥɶɲ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɝɨ ɡ ɧɢɯ. Ⱦɥɹ ɤɭɥɶɬɭɪ ɡ ɩɨɞɨɜɠɟɧɢɦ ɫɬɪɨɤɨɦ ɩɥɨɞɨɧɨɫɿɧɧɹ (ɬɨɦɚɬɢ, ɨɝɿɪɤɢ ɬɚ ɿɧ.) ɫɬɪɨɤ ɨɫɬɚɧɧɶɨʀ ɨɛɪɨɛɤɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɜɢɡɧɚɱɚɽɬɶɫɹ ɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɱɚɫɭ ɩɟɪɲɨɝɨ ɡɛɨɪɭ ɭɪɨɠɚɸ. 7.4. ȼɫɹ ɫɿɥɶɝɨɫɩɩɪɨɞɭɤɰɿɹ, ɹɤɚ ɩɟɪɟɞɚɽɬɶɫɹ ɧɚ ɪɟɚɥɿɡɚɰɿɸ ɧɚɫɟɥɟɧɧɸ, ɧɚ ɡɛɟɪɟɠɟɧɧɹ ɚɛɨ ɩɟɪɟɪɨɛɤɭ, ɩɨɜɢɧɧɚ ɫɭɩɪɨɜɨɞɠɭɜɚɬɢɫɶ ɫɟɪɬɢɮɿɤɚɬɨɦ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ, ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɚɦɢ ɜɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɡɚɥɢɲɤɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɭ ɡ ɡɚɡɧɚɱɟɧɧɹɦ ɧɚɡɜɢ ɭɫɬɚɧɨɜɢ, ɹɤɚ ɩɪɨɜɨɞɢɥɚ ɚɧɚɥɿɡ. ɋɟɪɬɢɮɿɤɚɬ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɩɿɞɬɜɟɪɞɠɭɽ ɧɚɥɟɠɧɭ ɛɟɡɩɟɤɭ ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ ɿ ɩɪɨɞɨɜɨɥɶɱɨʀ ɫɢɪɨɜɢɧɢ ɧɚ ɩɿɞɫɬɚɜɿ ɞɨɫɥɿɞɠɟɧɶ, ɹɤɿ ɩɪɨɜɟɞɟɧɿ ɭɫɬɚɧɨɜɚɦɢ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɫɚɧɟɩɿɞɫɥɭɠɛɢ ɬɚ ɥɚɛɨɪɚɬɨɪɿɹɦɢ, ɚɬɟɫɬɨɜɚɧɢɦɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɱɢɧɧɨɝɨ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɧɚ ɩɪɚɜɨ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɬɚɤɢɯ ɞɨɫɥɿɞɠɟɧɶ. 7.5. ɍ ɜɢɩɚɞɤɚɯ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɿɜ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɪɟɚɥɿɡɚɰɿɹ ɫɿɥɶɝɨɫɩɩɪɨɞɭɤɰɿʀ ɛɟɡ ɩɨɩɟɪɟɞɧɶɨʀ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɨʀ ɟɤɫɩɟɪɬɢɡɢ ɬɚ ʀʀ ɜɢɫɧɨɜɤɿɜ ɩɪɨ ɦɨɠɥɢɜɿɫɬɶ ɬɚ ɲɥɹɯɢ ɪɟɚɥɿɡɚɰɿʀ. 7.6. ɋɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɚ ɩɪɨɞɭɤɰɿɹ, ɳɨ ɨɞɟɪɠɚɧɚ ɜ ɩɪɨɰɟɫɿ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɞɟɦɨɧɫɬɪɚɰɿɣɧɢɯ ɞɨɫɥɿɞɿɜ ɬɚ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ ɧɨɜɨɝɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɭ (ɚɛɨ ɪɨɡɲɢɪɟɧɧɹ ɫɮɟɪɢ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɭ ɧɚ ɧɨɜɢɯ ɨɛ’ɽɤɬɚɯ), ɪɟɚɥɿɡɭɽɬɶɫɹ ɧɚ ɩɿɞɫɬɚɜɿ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɿɜ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɨʀ ɟɤɫɩɟɪɬɢɡɢ. Ɂɪɚɡɤɢ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨʀ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ ɞɥɹ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɨʀ ɟɤɫɩɟɪɬɢɡɢ ɜɿɞɛɢɪɚɸɬɶɫɹ ɡɚ ɭɱɚɫɬɸ ɭɫɬɚɧɨɜɢ-ɟɤɫɩɟɪɬɚ, ɮɿɪɦɢ-ɞɟɦɨɧɫɬɪɚɬɨɪɚ ɚɛɨ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ, ɹɤɚ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶ ɞɟɪɠɚɜɧɿ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɧɹ. ɍɦɨɜɢ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɞɟɪɠɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ ɜ ɤɨɠɧɨɦɭ ɨɤɪɟɦɨɦɭ ɜɢɩɚɞɤɭ ɩɨɝɨɞɠɭɸɬɶɫɹ ɡ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨɦ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ ɭ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨɦɭ ɩɨɪɹɞɤɭ. 7.7. Ɋɟɚɥɿɡɚɰɿɹ ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ ɬɚ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨʀ ɫɢɪɨɜɢɧɢ ɞɥɹ ʀɯ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ, ɨɛɪɨɛɥɟɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɜ ɩɪɨɰɟɫɿ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɿ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ, ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɥɢɲɟ ɩɿɫɥɹ ɨɞɟɪɠɚɧɧɹ ɩɨɡɢɬɢɜɧɨɝɨ ɜɢɫɧɨɜɤɭ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɨʀ ɟɤɫɩɟɪɬɢɡɢ. 7.8. ɉɪɢ ɛɨɪɨɬɶɛɿ ɡ ɝɪɢɡɭɧɚɦɢ ɜ ɫɤɥɚɞɫɶɤɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ, ɡɚɜɚɧɬɚɠɟɧɢɯ ɩɪɨɞɨɜɨɥɶɱɢɦɢ ɡɚɩɚɫɚɦɢ ɚɛɨ ɤɨɪɦɚɦɢ, ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɫɭɜɨɪɨ ɞɨɬɪɢɦɭɜɚɬɢɫɶ ɪɟɤɨɦɟɧɞɨɜɚɧɢɯ ɡɚɩɨɛɿɠɧɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ, ɹɤɿ ʉɚɪɚɧɬɭɸɬɶ ɩɨɩɟɪɟɞɠɟɧɧɹ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ ɿ ɤɨɪɦɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ. 7.9. ɇɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɜɢɩɚɫ ɯɭɞɨɛɢ ɬɚ ɩɬɢɰɿ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɫɿɧɨɤɿɫ ɧɚ ɨɛɪɨɛɥɟɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɞɿɥɹɧɤɚɯ ɧɚ ɩɪɨɬɹɡɿ ɩɟɪɿɨɞɭ, ɜɢɡɧɚɱɟɧɨɝɨ ɉɟɪɟɥɿɤɨɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ. 7.10. ɇɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɬɚɪɢ ɡ-ɩɿɞ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɞɥɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɿ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹ ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ, ɜɨɞɢ, ɮɭɪɚɠɭ, ɩɪɢɝɨɬɭɜɚɧɧɹ ʀɠɿ ɬɚ ɤɨɪɦɿɜ ɞɥɹ ɬɜɚɪɢɧ ɿ ɩɬɢɰɿ. 7.11. ȼɢɝɨɬɨɜɥɟɧɧɹ ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ ɞɥɹ ɞɢɬɹɱɨɝɨ ɿ ɞɿɽɬɢɱɧɨɝɨ ɯɚɪɱɭɜɚɧɧɹ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɥɢɲɟ ɿɡ ɟɤɨɥɨɝɿɱɧɨ ɱɢɫɬɨʀ ɫɢɪɨɜɢɧɢ, ɳɨ ɜɢɪɨɛɥɹɽɬɶɫɹ ɭ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɫɢɪɨɜɢɧɧɢɯ ɡɨɧɚɯ ɩɪɢ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɿ ɛɟɡɩɟɫɬɢɰɢɞɧɢɯ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɣ ɜɢɪɨɳɭɜɚɧɧɹ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɤɭɥɶɬɭɪ. ɉɪɢɡɧɚɱɟɧɚ ɞɥɹ ɜɢɝɨɬɨɜɥɟɧɧɹ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ ɞɢɬɹɱɨɝɨ ɿ ɞɿɽɬɢɱɧɨɝɨ ɯɚɪɱɭɜɚɧɧɹ, ɫɢɪɨɜɢɧɚ ɬɜɚɪɢɧɧɨɝɨ ɩɨɯɨɞɠɟɧɧɹ ɩɨɜɢɧɧɚ ɨɬɪɢɦɭɜɚɬɢɫɶ ɜ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɫɢɪɨɜɢɧɧɢɯ ɡɨɧɚɯ ɡɝɿɞɧɨ ɡ ɉɨɥɨɠɟɧɧɹɦ ɩɪɨ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɿ ɫɢɪɨɜɢɧɧɿ ɡɨɧɢ ɞɥɹ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨʀ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ (ɡɚɬɜ. ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 679 ɜɿɞ 26.06.96) ɬɚ Ⱥɝɪɨɟɤɨɥɨɝɿɱɧɢɦɢ ɜɢɦɨɝɚɦɢ ɞɨ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɫɢɪɨɜɢɧɧɢɯ ɡɨɧ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ ɫɢɪɨɜɢɧɢ ɿ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ, ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɢɯ ɞɥɹ ɞɢɬɹɱɨɝɨ ɿ ɞɿɽɬɢɱɧɨɝɨ ɯɚɪɱɭɜɚɧɧɹ, ɬɚ ɪɟɠɢɦɿɜ ʀɯ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿʀ. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɨ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ ɞɢɬɹɱɨɝɨ ɿ ɞɿɽɬɢɱɧɨɝɨ ɯɚɪɱɭɜɚɧɧɹ ɿɡ ɫɢɪɨɜɢɧɢ, ɳɨ ɦɿɫɬɢɬɶ ɡɚɥɢɲɤɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ. НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ДCанПіН 8.8.1.2.001-98 7.12. ȼɥɚɫɧɢɤɢ (ɤɟɪɿɜɧɢɤɢ) ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ ɦɨɥɨɱɧɨɤɨɧɫɟɪɜɧɨʀ ɬɚ ɯɚɪɱɨɜɨʀ ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɨɫɬɿ ɧɟɫɭɬɶ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɿɫɬɶ ɡɚ ɹɤɿɫɬɶ ɿ ɛɟɡɩɟɱɧɿɫɬɶ ɜɢɪɨɛɥɟɧɨʀ ɧɚ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚɯ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ ɞɥɹ ɞɢɬɹɱɨɝɨ ɿ ɞɿɽɬɢɱɧɨɝɨ ɯɚɪɱɭɜɚɧɧɹ. 7.13. ɍɫɬɚɧɨɜɢ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ ɩɥɚɧɨɜɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ɜɦɿɫɬɨɦ ɡɚɥɢɲɤɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ (ɧɿɬɪɚɬɿɜ, ɧɿɬɪɢɬɿɜ, ɬɨɤɫɢɱɧɢɯ ɟɥɟɦɟɧɬɿɜ) ɜ ɩɪɨɞɭɤɬɚɯ ɯɚɪɱɭɜɚɧɧɹ ɪɨɫɥɢɧɧɨɝɨ ɿ ɬɜɚɪɢɧɧɨɝɨ ɩɨɯɨɞɠɟɧɧɹ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɞɿɸɱɢɦɢ ɦɟɞɢɤɨ-ɛɿɨɥɨɝɿɱɧɢɦɢ ɜɢɦɨɝɚɦɢ, ɡɚ ɩɨɜɧɨɬɨɸ ɞɟɝɚɡɚɰɿʀ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ, ɳɨ ɨɛɪɨɛɥɹɥɢɫɶ ɮɭɦɿɝɚɧɬɚɦɢ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɜɢɛɿɪɤɨɜɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ɜɦɿɫɬɨɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɤɨɪɦɚɯ, ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɢɯ ɞɥɹ ɝɨɞɭɜɚɧɧɹ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɬɜɚɪɢɧ ɿ ɩɬɢɰɿ. 7.14. ɉɪɨɞɭɤɬɢ ɿ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɚ ɫɢɪɨɜɢɧɚ, ɨɞɟɪɠɚɧɿ ɜ ɭɦɨɜɚɯ ɩɨɜɬɨɪɧɨɝɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɤɨɥɟɤɬɨɪɧɨ-ɞɪɟɧɚɠɧɢɯ ɜɨɞ, ɩɿɞɥɹɝɚɸɬɶ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɨɦɭ ɤɨɧɬɪɨɥɸ ɧɚ ɡɚɥɢɲɤɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜɢɪɨɛɿɬɤɨɦ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɜɢɛɿɪɤɨɜɨɦɭ ɤɨɧɬɪɨɥɸ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨɸ ɫɥɭɠɛɨɸ. 7.15. ȱɦɩɨɪɬɨɜɚɧɚ ɩɪɨɞɨɜɨɥɶɱɚ ɫɢɪɨɜɢɧɚ ɿ ɯɚɪɱɨɜɿ ɩɪɨɞɭɤɬɢ ɩɿɞɥɹɝɚɸɬɶ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɿɣ ɞɟɪɠɚɜɧɿɣ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɿɣ ɟɤɫɩɟɪɬɢɡɿ ɿ ɦɨɠɭɬɶ ɛɭɬɢ ɜɜɟɡɟɧɿ ɬɚ ɪɟɚɥɿɡɨɜɚɧɿ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ ɡɚ ɭɦɨɜɢ ɩɨɡɢɬɢɜɧɨɝɨ ɜɢɫɧɨɜɤɭ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɨʀ ɟɤɫɩɟɪɬɢɡɢ. 7.16. Ɉɪɝɚɧɢ ɜɟɬɟɪɢɧɚɪɧɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ ɡɨɛɨɜ’ɹɡɚɧɿ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɫɢɫɬɟɦɚɬɢɱɧɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹɦ ɩɪɚɜɢɥ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɪɢ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɞɥɹ ɨɛɪɨɛɤɢ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɬɜɚɪɢɧ, ɩɬɢɰɿ, ɮɭɪɚɠɧɢɯ ɤɭɥɶɬɭɪ, ɡɚ ɜɦɿɫɬɨɦ ɡɚɥɢɲɤɿɜ ʀɯ ɞɿɸɱɢɯ ɪɟɱɨɜɢɧ ɜ ɩɪɨɞɭɤɬɚɯ ɬɜɚɪɢɧɧɢɰɬɜɚ ɿ ɤɨɪɦɚɯ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɜɟɬɟɪɢɧɚɪɧɨ-ɫɚɧɿɬɚɪɧɭ ɟɤɫɩɟɪɬɢɡɭ ɜ ɪɚɡɿ ɩɨɪɭɲɟɧɶ ɩɪɚɜɢɥ ɨɛɪɨɛɤɢ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɬɜɚɪɢɧ ɿ ɩɬɢɰɿ. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɪɟɚɥɿɡɚɰɿɹ ɜ ɹɤɨɫɬɿ ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ ɦ’ɹɫɚ ɬɚ ɜɧɭɬɪɿɲɧɿɯ ɨɪɝɚɧɿɜ ɬɜɚɪɢɧ ɿ ɩɬɢɰɿ ɜɢɦɭɲɟɧɨɝɨ ɡɚɛɨɸ, ɨɛɭɦɨɜɥɟɧɨɝɨ ɨɬɪɭɽɧɧɹɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ. 7.17. ɏɚɪɱɨɜɿ ɩɪɨɞɭɤɬɢ ɞɥɹ ɞɨɫɥɿɞɠɟɧɶ ɧɚ ɜɦɿɫɬ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜɿɞɛɢɪɚɸɬɶɫɹ ɜ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ, ɤɨɨɩɟɪɚɬɢɜɧɢɯ, ɮɟɪɦɟɪɫɶɤɢɯ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚɯ ɿ ɭ ɨɤɪɟɦɢɯ ɨɫɿɛ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɞɿɸɱɢɦɢ «ɍɧɢɮɢɰɢɪɨɜɚɧɧɵɦɢ ɩɪɚɜɢɥɚɦɢ ɨɬɛɨɪɚ ɩɪɨɛ ɫɟɥɶɫɤɨɯɨɡɹɣɫɬɜɟɧɧɨɣ ɩɪɨɞɭɤɰɢɢ, ɩɪɨɞɭɤɬɨɜ ɩɢɬɚɧɢɹ ɢ ɨɛɴɟɤɬɨɜ ɨɤɪɭɠɚɸɳɟɣ ɫɪɟɞɵ ɞɥɹ ɨɩɪɟɞɟɥɟɧɢɹ ɦɢɤɪɨɤɨɥɢɱɟɫɬɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɨɜ», ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɦɢ ɆɈɁ. 7.18. ȼɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɜɦɿɫɬɭ ɡɚɥɢɲɤɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɫɿɥɶɝɨɫɩɫɢɪɨɜɢɧɿ, ɩɪɨɞɭɤɬɚɯ ɯɚɪɱɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɮɭɪɚɠɿ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɡɚ ɨɮɿɰɿɣɧɢɦɢ ɦɟɬɨɞɢɤɚɦɢ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɦɢ ɜ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨɦɭ ɩɨɪɹɞɤɭ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨɦ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ ɬɚ ɿɧɲɢɦɢ ɡɚɰɿɤɚɜɥɟɧɢɦɢ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɦɢ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ. ɉɪɢ ɜɿɞɫɭɬɧɨɫɬɿ ɨɮɿɰɿɣɧɨʀ ɦɟɬɨɞɢɤɢ ɜɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɡɚɥɢɲɤɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɡɚ ɦɟɬɨɞɨɦ, ɜɢɡɧɚɱɟɧɢɦ ɜɤɚɡɚɧɢɦɢ ɨɪɝɚɧɚɦɢ. 7.19. ɉɢɬɚɧɧɹ ɩɪɨ ɦɨɠɥɢɜɿɫɬɶ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɿ ɲɥɹɯɢ ɭɬɢɥɿɡɚɰɿʀ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ, ɪɿɜɧɿ ɜɦɿɫɬɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜ ɹɤɢɯ ɩɟɪɟɜɢɳɭɸɬɶ ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɿ ɧɨɪɦɚɬɢɜɢ, ɜɢɪɿɲɭɽɬɶɫɹ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨɸ ɫɥɭɠɛɨɸ. ɉɪɨɞɭɤɬɢ ɿɡ ɡɚɥɢɲɤɚɦɢ ɧɚɞɡɜɢɱɚɣɧɨ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ, ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɬɚ ɩɨɦɿɪɧɨ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ (I – III ɤɥɚɫ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ ɡɚ ɤɪɢɬɟɪɿɹɦɢ ɬɨɤɫɢɱɧɨɫɬɿ ɩɪɢ ɜɜɟɞɟɧɧɿ ɭ ɲɥɭɧɨɤ, ɤɭɦɭɥɹɰɿʀ ɬɚ ɜɿɞɞɚɥɟɧɨʀ ɞɿʀ ɡɝɿɞɧɨ ɡ «Ƚɿɝɿɽɧɿɱɧɨɸ ɤɥɚɫɢɮɿɤɚɰɿɽɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɚ ɫɬɭɩɟɧɟɦ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ», Ⱦɋɚɧɉɿɇ 8.8.1.002-98), ɤɿɥɶɤɿɫɬɶ ɹɤɢɯ ɩɟɪɟɜɢɳɭɽ ɆȾɊ, ɧɟ ɦɨɠɭɬɶ ɛɭɬɢ ɪɟɚɥɿɡɨɜɚɧɿ ɡ ɦɟɬɨɸ ɯɚɪɱɭɜɚɧɧɹ. ȼɢɧɹɬɨɤ ɦɨɠɟ ɛɭɬɢ ɡɪɨɛɥɟɧɨ ɞɥɹ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ, ɹɤɿ ɧɟ ɜɠɢɜɚɸɬɶɫɹ ɜ ɧɚɬɢɜɧɨɦɭ ɜɢɝɥɹɞɿ ɿ ɡɚɥɢɲɤɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜ ɹɤɢɯ ɜ ɩɪɨɰɟɫɿ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɱɧɨʀ ɚɛɨ ɤɭɥɿɧɚɪɧɨʀ ɩɟɪɟɪɨɛɤɢ ɪɭɣɧɭɸɬɶɫɹ ɞɨ ɧɟɬɨɤɫɢɱɧɢɯ ɫɩɨɥɭɤ ɚɛɨ ɡɧɢɠɭɸɬɶɫɹ ɞɨ ɦɚɤɫɢɦɚɥɶɧɨ ɞɨɩɭɫɬɢɦɢɯ ɪɿɜɧɿɜ. ɉɪɢ ɰɶɨɦɭ ɩɪɨɞɭɤɬɢ ɩɟɪɟɪɨɛɤɢ ɩɿɞɥɹɝɚɸɬɶ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɨɦɭ ɤɨɧɬɪɨɥɸ ɧɚ ɜɦɿɫɬ ɡɚɥɢɲɤɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ. ȼɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɲɥɹɯɿɜ ɩɟɪɟɪɨɛɤɢ ɿ ɪɟɚɥɿɡɚɰɿʀ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɨʀ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɜɢɦɨɝɚɦɢ ȱɧɫɬɪɭɤɰɿʀ ɩɨ ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɿɣ ɟɤɫɩɟɪɬɢɡɿ ɩɪɨɞɨɜɨɥɶɱɨʀ ɫɢɪɨɜɢɧɢ ɿ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ ɯɚɪɱɭɜɚɧɧɹ, ɳɨ ɡɚɡɧɚɥɢ ɞɿʀ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨʀ ɡɚɫɬɭɩɧɢɤɨɦ ɝɨɥɨɜɧɨɝɨ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɥɿɤɚɪɹ ɍɤɪɚʀɧɢ 12 ɥɢɫɬɨɩɚɞɚ 1992 ɪɨɤɭ. 7.20. Ɋɟɚɥɿɡɚɰɿɹ ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ, ɜ ɹɤɢɯ ɩɪɢ ɤɭɥɿɧɚɪɧɿɣ ɚɛɨ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɱɧɿɣ ɩɟɪɟɪɨɛɰɿ ɜɦɿɫɬ ɡɚɥɢɲɤɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɧɟ ɦɨɠɟ ɛɭɬɢ ɡɦɟɧɲɟɧɨ ɞɨ ɞɨɩɭɫɬɢɦɨɝɨ ɪɿɜɧɹ, ɡɚɛɨɪɨɧɟɧɚ. 8. ɈɏɈɊɈɇȺ ȺɌɆɈɋɎȿɊɇɈȽɈ ɉɈȼȱɌɊə 8.1. Ɂɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɨɜɢɧɧɨ ɛɭɬɢ ɨɪɝɚɧɿɡɨɜɚɧɨ ɬɚɤɢɦ ɱɢɧɨɦ, ɳɨɛ ɩɨɩɟɪɟɞɢɬɢ ʀɯ ɧɚɞɯɨɞɠɟɧɧɹ ɜ ɩɨɜɿɬɪɹɧɟ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɟ ɜ ɤɨɧɰɟɧɬɪɚɰɿɹɯ, ɹɤɿ ɩɟɪɟɜɢɳɭɸɬɶ ɞɨɩɭɫɬɢɦɿ. Ɉɪɝɚɧɿɡɚɰɿɣɧɨ ɿ ɦɟɬɨɞɢɱɧɨ ɨɯɨɪɨɧɚ ɚɬɦɨɫɮɟɪɢ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ Ɇɟɬɨɞɢɱɧɢɯ ɪɟɤɨɦɟɧɞɚɰɿɣ ɩɨ ɫɚɧɿɬɚɪɧɿɣ ɨɯɨɪɨɧɿ ɚɬɦɨɫɮɟɪɧɨɝɨ ɩɨɜɿɬɪɹ ɜɿɞ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ (ɡɚɬɜ. ɆɈɁ ɍɤɪɚʀɧɢ 153/12-78 ɜɿɞ 30.06.88). 8.2. Ⱦɥɹ ɡɞɿɣɫɧɟɧɧɹ ɫɚɧɟɩɿɞɫɥɭɠɛɨɸ ɤɨɧɬɪɨɥɸ ɡɚ ɫɢɫɬɟɦɨɸ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɬɚ ʀɯ ɜɦɿɫɬɨɦ ɜ ɚɬɦɨɫɮɟɪɧɨɦɭ ɩɨɜɿɬɪɿ ɜɢɤɨɧɚɜɰɿ ɪɨɛɿɬ ɜ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɨɦɭ ɩɨɪɹɞɤɭ ɩɨɜɢɧɧɿ ɡɚɪɟɽɫɬɪɭɜɚɬɢɫɹ ɜ ɭɫɬɚɧɨɜɚɯ ɫɚɧɟɩɿɞɫɥɭɠɛɢ ɬɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɢɪɨɞɢ. 8.3. ɍ ɪɿɱɧɢɯ ɤɨɦɩɥɟɤɫɧɢɯ ɩɥɚɧɚɯ (ɚɝɪɨɩɪɨɦ, ɫɚɧɟɩɿɞɫɥɭɠɛɚ, ɫɥɭɠɛɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɢɪɨɞɢ) ɪɨɡɪɨɛɥɹɸɬɶɫɹ ɡɚɯɨɞɢ ɳɨɞɨ ɨɛɦɟɠɟɧɧɹ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɭ ɬɨɦɭ ɱɢɫɥɿ ɚɬɦɨɫɮɟɪɧɨɝɨ ɩɨɜɿɬɪɹ. ȼɪɚɯɨɜɭɽɬɶɫɹ ɚɫɨɪɬɢɦɟɧɬ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ʀɯ ɜɥɚɫɬɢɜɨɫɬɿ, ɨɛɫɹɝ, ɫɬɪɨɤɢ ɿ ɦɟɬɨɞɢ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ, ɤɭɥɶɬɭɪɢ, ɳɨ ɨɛɪɨɛɥɹɸɬɶɫɹ, ʀɯ ɩɥɨɳɿ ɿ ɪɨɡɬɚɲɭɜɚɧɧɹ ɩɨ ɜɿɞɧɨɲɟɧɧɸ ɞɨ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɿɜ, ɳɿɥɶɧɿɫɬɶ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ ɜ ɪɟɝɿɨɧɿ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɿɧɲɿ ɞɠɟɪɟɥɚ ɧɚɞɯɨɞɠɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɩɨɜɿɬɪɹɧɟ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɟ (ɫɤɥɚɞɢ, ɜɿɞɞɿɥɟɧɧɹ ɬɚ ɞɿɥɹɧɤɢ ɩɪɨɬɪɭɽɧɧɹ ɧɚɫɿɧɧɹ, ɧɚɫɿɧɧɽɜɿ ɡɚɜɨɞɢ, ɩɭɧɤɬɢ ɡɚɩɪɚɜɤɢ, ɞɟɝɚɡɚɰɿʀ, ɩɨɥɶɨɜɿ ɚɟɪɨɞɪɨɦɢ ɿ ɬ. ɿɧ.). 8.4. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɸɬɶɫɹ ɚɜɿɚɯɿɦɨɛɪɨɛɤɢ ɧɚ ɞɿɥɹɧɤɚɯ, ɹɤɿ ɪɨɡɬɚɲɨɜɚɧɿ ɛɥɢɠɱɟ 1 ɤɦ ɜɿɞ ɠɢɥɨʀ ɡɨɧɢ. Ɍɚɤɿ ɞɿɥɹɧɤɢ ɨɛɪɨɛɥɹɸɬɶ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɧɚɡɟɦɧɨʀ ɚɩɚɪɚɬɭɪɢ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ ɜɢɦɨɝɚɦɢ ɪɨɡɞɿɥɭ 6.3. 46

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ПЕСТИЦИДИ 8.5. ɍ ɦɚɫɲɬɚɛɿ ɪɚɣɨɧɭ (ɨɛɥɚɫɬɿ) ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɩɨɜɫɸɞɧɚ, ɨɞɧɨɱɚɫɧɚ ɨɛɪɨɛɤɚ ɪɨɫɥɢɧ ɨɞɧɨɬɢɩɧɢɦ ɩɪɟɩɚɪɚɬɨɦ, ɹɤɚ ɦɨɠɟ ɨɛɭɦɨɜɢɬɢ ɦɚɫɨɜɟ ɧɚɞɯɨɞɠɟɧɧɹ ɜ ɚɬɦɨɫɮɟɪɧɟ ɩɨɜɿɬɪɹ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɿɜ ɚɟɪɨɡɨɥɸ ɬɚ ɩɚɪɿɜ ɬɨɤɫɢɤɚɧɬɚ. Ɍɚɤɿ ɫɢɬɭɚɰɿʀ ɪɟɝɭɥɸɸɬɶɫɹ ɤɚɥɟɧɞɚɪɧɢɦ ɝɪɚɮɿɤɨɦ ɪɨɛɿɬ, ɱɟɪɝɭɜɚɧɧɹɦ ɚɫɨɪɬɢɦɟɧɬɭ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ ɜ ɩɟɪɿɨɞ ɿɧɬɟɧɫɢɜɧɢɯ ɨɛɪɨɛɨɤ. Ɂ ɦɟɬɨɸ ɡɧɢɠɟɧɧɹ ɦɨɠɥɢɜɨɝɨ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɩɨɜɿɬɪɹɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ ɪɟɤɨɦɟɧɞɭɽɬɶɫɹ ɜɜɟɞɟɧɧɹ ɜ ɪɨɛɨɱɿ ɪɨɡɱɢɧɢ ɞɨɛɚɜɨɤ, ɹɤɿ ɡɧɢɠɭɸɬɶ ɜɢɩɚɪɨɜɭɜɚɧɧɹ, ɨɛɬɹɠɭɜɚɱɿɜ, ɩɪɢɥɿɩɥɸɜɚɱɿɜ, ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɨɩɬɢɦɚɥɶɧɢɯ ɩɪɟɩɚɪɚɬɢɜɧɢɯ ɮɨɪɦ – ɝɪɚɧɭɥ, ɦɿɤɪɨɤɚɩɫɭɥ ɬɚ ɿɧ. Ⱥɜɿɚɰɿɣɧɟ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɲɥɹɯɨɦ ɨɛɩɢɥɸɜɚɧɧɹ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ. 8.6. ɍ ɜɢɩɚɞɤɭ ɩɟɪɟɜɢɳɟɧɧɹ ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɨɝɨ ɧɨɪɦɚɬɢɜɭ ɜɦɿɫɬɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɭ ɜ ɚɬɦɨɫɮɟɪɧɨɦɭ ɩɨɜɿɬɪɿ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɿɜ ɩɨɞɚɥɶɲɟ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɰɶɨɝɨ ɩɪɟɩɚɪɚɬɭ ɩɪɢɩɢɧɹɽɬɶɫɹ (ɚɛɨ ɩɪɟɩɚɪɚɬ ɡɚɦɿɧɸɽɬɶɫɹ ɿɧɲɢɦ) ɞɨ ɦɨɦɟɧɬɭ ɫɬɿɣɤɨɝɨ ɡɧɢɠɟɧɧɹ ɣɨɝɨ ɤɨɧɰɟɧɬɪɚɰɿʀ ɧɢɠɱɟ ȽȾɄ (ɈȻɊȼ). 8.7. ɇɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿɹɯ ɜɟɥɢɤɢɯ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɪɚɣɨɧɿɜ (ɨɛɥɚɫɬɿ) ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɨɛɦɟɠɭɜɚɬɢ ɩɨɜɫɸɞɧɟ ɛɚɝɚɬɨɪɚɡɨɜɟ ɿ ɬɪɢɜɚɥɟ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɹɤɿ ɡɚ ɤɪɢɬɟɪɿɹɦɢ ɬɨɤɫɢɱɧɨɫɬɿ ɬɚ ɜɿɞɞɚɥɟɧɨʀ ɞɿʀ ɜɿɞɧɟɫɟɧɿ ɞɨ II ɬɚ III ɤɥɚɫɿɜ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ, ɚ ɡɚ ɤɪɢɬɟɪɿɹɦɢ ɫɬɚɛɿɥɶɧɨɫɬɿ ɜ ʉɪɭɧɬɿ, ɤɨɟɮɿɰɿɽɧɬɚɦɢ ɦɿɝɪɚɰɿʀ ʉɪɭɧɬ-ɩɨɜɿɬɪɹ – ɞɨ I ɬɚ II ɤɥɚɫɿɜ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ (ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ «Ƚɿɝɿɽɧɿɱɧɨɸ ɤɥɚɫɢɮɿɤɚɰɿɽɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɚ ɫɬɭɩɟɧɟɦ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ», Ⱦɋɚɧɉɿɧ 8.8.1.002-98). ɉɪɢ ɩɥɚɧɭɜɚɧɧɿ ɫɿɜɨɡɦɿɧ ɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚɯ ɨɤɪɟɦɿ ɜɟɥɢɤɿ ɦɚɫɢɜɢ ɤɭɥɶɬɭɪ, ɳɨ ɩɨɬɪɟɛɭɸɬɶ ɛɚɝɚɬɨɤɪɚɬɧɢɯ ɨɛɪɨɛɨɤ, ɪɟɤɨɦɟɧɞɭɽɬɶɫɹ ɪɨɡɬɚɲɨɜɭɜɚɬɢ ɧɚ ɜɿɞɫɬɚɧɿ 1 ɤɦ ɜɿɞ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɿɜ ɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɫɟɡɨɧɧɨʀ ɪɨɡɢ ɜɿɬɪɿɜ. Ȼɿɥɹ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɿɜ ɞɨɰɿɥɶɧɨ ɩɥɚɧɭɜɚɬɢ ɩɨɫɚɞɤɭ ɤɭɥɶɬɭɪ, ɹɤɿ ɧɟ ɩɨɬɪɟɛɭɸɬɶ ɛɚɝɚɬɨɤɪɚɬɧɢɯ ɯɿɦɿɱɧɢɯ ɨɛɪɨɛɨɤ ɩɪɨɬɹɝɨɦ ɫɟɡɨɧɭ. 8.8. ɉɪɢ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɿ ɜ ɪɟɝɿɨɧɚɯ ɚɜɿɚɰɿɣɧɢɯ ɨɛɪɨɛɨɤ ɭɫɬɚɧɨɜɢ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨʀ ɫɥɭɠɛɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɤɨɧɬɪɨɥɸɜɚɬɢ ɩɨɪɹɞɨɤ ɿ ɭɫɬɪɿɣ ɛɚɡɨɜɢɯ ɚɛɨ ɬɢɦɱɚɫɨɜɢɯ ɚɟɪɨɞɪɨɦɿɜ, ɡɚɫɨɛɢ ɦɟɯɚɧɿɡɚɰɿʀ, ɞɨɛɨɜɟ ɫɤɥɚɞɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɡɚɩɪɚɜɧɿ ɩɭɧɤɬɢ, ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɸ ɤɚɪɚɧɬɢɧɧɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ (ɫɢɝɧɚɥɶɧɿ ɡɧɚɤɢ, ɨɝɨɪɨɞɠɟɧɧɹ, ɨɩɨɜɿɳɟɧɧɹ ɿ ɬ. ɩ.). 8.9. ɇɟɨɛɯɿɞɧɨ ɫɭɜɨɪɨ ɞɨɞɟɪɠɭɜɚɬɢɫɹ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɯ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɡɚɯɢɫɧɢɯ ɡɨɧ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɿɜ ɞɨ ɦɨɠɥɢɜɢɯ ɞɠɟɪɟɥ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɚɬɦɨɫɮɟɪɧɨɝɨ ɩɨɜɿɬɪɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ (ɫɤɥɚɞɢ, ɦɿɫɰɹ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɧɚɫɿɧɧɹ, ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɢ ɞɟɝɚɡɚɰɿʀ ɬɟɯɧɿɤɢ, ɪɨɡɱɢɧɧɿ ɩɭɧɤɬɢ). 8.10. ɉɪɢ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭɫɟɪɟɞɢɧɿ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɿɜ ɚɛɨ ɦɿɫɬɚ, ɞɥɹ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨʀ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɨɜɿɬɪɹɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɤɟɪɭɜɚɬɢɫɹ ɩɪɚɜɢɥɚɦɢ ɪɨɡɞɿɥɭ 6.11. 9. ɈɏɈɊɈɇȺ ȾɀȿɊȿɅ ȼɈȾɈɉɈɋɌȺɑȺɇɇə 9.1. ɉɪɢ ɨɯɨɪɨɧɿ ɩɨɜɟɪɯɧɟɜɢɯ ɿ ɩɿɞɡɟɦɧɢɯ ɜɨɞ ɜɿɞ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɤɟɪɭɜɚɬɢɫɹ ɿɫɧɭɸɱɢɦɢ ȽɈɋɌɚɦɢ ɬɚ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɢɦɢ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɦɢ: ȾɋɌɍ 3041-95. ɋɢɫɬɟɦɚ ɫɬɚɧɞɚɪɬɿɜ ɭ ɝɚɥɭɡɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ ɬɚ ɪɟɝɿɨɧɚɥɶɧɨɝɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɪɟɫɭɪɫɿɜ. Ƚɿɞɪɨɫɮɟɪɚ. ȼɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɿ ɨɯɨɪɨɧɚ ɜɨɞɢ. Ɍɟɪɦɿɧɢ ɬɚ ɜɢɡɧɚɱɟɧɧɹ.; ȽɈɋɌ 17.1.3.04-82. Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. Ƚɢɞɪɨɫɮɟɪɚ. Ɉɛɳɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɤ ɨɯɪɚɧɟ ɩɨɜɟɪɯɧɨɫɬɧɵɯ ɢ ɩɨɞɡɟɦɧɵɯ ɜɨɞ ɨɬ ɡɚɝɪɹɡɧɟɧɢɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ; ȽɈɋɌ 17.1.1.02-77. Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. Ƚɢɞɪɨɫɮɟɪɚ. Ʉɥɚɫɫɢɮɢɤɚɰɢɹ ɜɨɞɧɵɯ ɨɛɴɟɤɬɨɜ; ȽɈɋɌ 17.1.1.04-80. Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. Ƚɢɞɪɨɫɮɟɪɚ. Ʉɥɚɫɫɢɮɢɤɚɰɢɹ ɩɨɞɡɟɦɧɵɯ ɜɨɞ ɩɨ ɰɟɥɹɦ ɜɨɞɨɩɨɥɶɡɨɜɚɧɢɹ; ȽɈɋɌ 2874-82. ȼɨɞɚ ɩɢɬɶɟɜɚɹ. Ƚɢɝɢɟɧɢɱɟɫɤɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɢ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ɤɚɱɟɫɬɜɨɦ; ȽɈɋɌ 17.1.3.06-82. Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. Ƚɢɞɪɨɫɮɟɪɚ. Ɉɛɳɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɤ ɨɯɪɚɧɟ ɩɨɞɡɟɦɧɵɯ ɜɨɞ; ɋɚɧɉɢɇ ʋ 4630-88. ɋɚɧɢɬɚɪɧɵɟ ɩɪɚɜɢɥɚ ɢ ɧɨɪɦɵ ɨɯɪɚɧɵ ɩɨɜɟɪɯɧɨɫɬɧɵɯ ɜɨɞ ɨɬ ɡɚɝɪɹɡɧɟɧɢɹ. ɍɬɜ. ɆɁ ɋɋɋɊ ɨɬ 04.07.88 ɝ., Ɇ., 1988; ɉɟɪɟɥɿɤ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɢɯ ɧɨɪɦ «Ⱦɨɩɭɫɬɢɦɿ ɪɿɜɧɿ ɜɦɿɫɬɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɿɣ ɫɢɪɨɜɢɧɿ, ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɚɯ, ɩɨɜɿɬɪɿ ɪɨɛɨɱɨʀ ɡɨɧɢ, ɚɬɦɨɫɮɟɪɧɨɦɭ ɩɨɜɿɬɪɿ, ɜɨɞɿ ɜɨɞɨɣɦɢɳ, ʉɪɭɧɬɿ», ɡɚɬɜ. ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ƚɨɥɨɜɧɨɝɨ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɥɿɤɚɪɹ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 15 ɜɿɞ 10.06.95; Ⱦɋɚɧɉɿɇ. ȼɨɞɚ ɩɢɬɧɚ. Ƚɿɝɿɽɧɿɱɧɿ ɜɢɦɨɝɢ ɞɨ ɹɤɨɫɬɿ ɜɨɞɢ ɰɟɧɬɪɚɥɿɡɨɜɚɧɨɝɨ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨ-ɩɢɬɧɨɝɨ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ, ɡɚɬɜ. ɆɈɁ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 383 ɜɿɞ 23.12.96, ɬɚ ɿɧɲɢɦɢ. 9.2. ɉɪɢ ɨɛɪɨɛɤɚɯ ɭɫɬɚɧɨɜɥɸɸɬɶɫɹ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɡɚɯɢɫɧɿ ɡɨɧɢ ɜɿɞ ɦɟɠ ɨɛɪɨɛɥɸɜɚɧɢɯ ɞɿɥɹɧɨɤ ɞɨ ɜɨɞɧɢɯ ɞɠɟɪɟɥ: ɩɪɢ ɧɚɡɟɦɧɨɦɭ ɦɟɬɨɞɿ ɡ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹɦ ɝɪɚɧɭɥɶɨɜɚɧɢɯ ɮɨɪɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɭ – 300 ɦ; ɨɛɩɪɢɫɤɭɜɚɧɧɿ – 500 ɦ; ɩɪɢ ɚɜɿɚɦɟɬɨɞɿ – 1000 ɦ (ɞɨ ɪɢɛɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɜɨɞɨɣɦ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 2000 ɦ). Ɋɨɡɦɿɪɢ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɡɚɯɢɫɧɢɯ ɡɨɧ ɩɨɜɢɧɧɿ ɩɨɝɨɞɠɭɜɚɬɢɫɹ ɡ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɦɢ ɭɫɬɚɧɨɜɚɦɢ, ɳɨ ɪɨɡɪɨɛɥɹɸɬɶ ɜɨɞɨɨɯɨɪɨɧɧɿ ɡɨɧɢ ɪɿɤ. ɉɪɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨɫɬɿ (ɧɚɹɜɧɿɫɬɶ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɜɨɞɨɨɯɨɪɨɧɧɢɯ ɡɨɧ, ɨɫɨɛɥɢɜɨɫɬɟɣ ɪɟɥɶɽɮɭ ɦɿɫɰɟɜɨɫɬɿ, ɡɨɧ ɜɿɞɩɨɱɢɧɤɭ ɬɚ ɿɧ.) ɭɫɬɚɧɨɜɢ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨʀ ɫɥɭɠɛɢ ɦɚɸɬɶ ɩɪɚɜɨ ɡɛɿɥɶɲɢɬɢ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɡɚɯɢɫɧɿ ɡɨɧɢ ɜ 2 – 3 ɪɚɡɢ. 9.3. ȼɿɞɩɨɜɿɞɧɢɦɢ ɫɥɭɠɛɚɦɢ ɞɥɹ ɨɯɨɪɨɧɢ ɦɚɥɢɯ ɪɿɱɨɤ, ɚ ɜ ɨɤɪɟɦɢɯ ɜɢɩɚɞɤɚɯ ɞɥɹ ɜɨɞɨɫɬɨɤɿɜ ɿ ɜɨɞɨɣɦ, ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɽɬɶɫɹ ɩɪɢɛɟɪɟɠɧɚ ɫɦɭɝɚ ɜɨɞɨɨɯɨɪɨɧɧɨʀ ɡɨɧɢ ɲɢɪɢɧɨɸ ɜɿɞ 20 ɞɨ 100 ɦ, ɭ ɹɤɿɣ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɦɿɧɟɪɚɥɶɧɢɯ ɞɨɛɪɢɜ ɿ ɿɧɲɚ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɚ ɞɿɹɥɶɧɿɫɬɶ. 9.4. Ɋɨɡɱɢɧɧɿ ɜɭɡɥɢ, ɡɚɩɪɚɜɧɿ ɩɥɨɳɚɞɤɢ, ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɢ ɞɥɹ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɧɚɫɿɧɧɹ, ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɢ ɿ ɜɚɧɧɢ ɞɥɹ ɨɛɪɨɛɤɢ ɯɭɞɨɛɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɪɨɡɬɚɲɨɜɚɧɿ ɧɚ ɜɿɞɫɬɚɧɿ 200 – 500 ɦ ɜɿɞ ɩɨɜɟɪɯɧɟɜɢɯ ɜɨɞɨɣɦ, ɹɤɿ ɧɟ ɦɚɸɬɶ ɪɢɛɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨɝɨ ɡɧɚɱɟɧɧɹ (ɞɢɜ. ɪɨɡɞɿɥ 6). 9.5. ɍ ɫɚɧɿɬɚɪɧɿɣ ɡɨɧɿ ɪɢɛɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɜɨɞɨɣɦ (ɧɟ ɦɟɧɲɟ 2 ɤɦ ɜɿɞ ɛɟɪɟɝɿɜ) ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ: ɛɭɞɿɜɧɢɰɬɜɨ ɿ ɪɨɡɦɿɳɟɧɧɹ ɫɤɥɚɞɿɜ ɞɥɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɪɨɡɬɚɲɭɜɚɧɧɹ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɿɜ ɞɥɹ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɧɚɫɿɧНА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ДCанПіН 8.8.1.2.001-98 ɧɹ, ɩɪɢɝɨɬɭɜɚɧɧɹ ɨɬɪɭɣɧɢɯ ɩɪɢɧɚɞ, ɪɨɛɨɱɢɯ ɪɨɡɱɢɧɿɜ ɿ ɡɚɩɪɚɜɤɚ ɧɢɦɢ ɦɚɲɢɧ ɬɚ ɚɩɚɪɚɬɭɪɢ, ɪɨɡɦɿɳɟɧɧɹ ɞɟɡɚɤɚɪɢɡɚɰɿɣɧɢɯ ɚɝɪɟɝɚɬɿɜ, ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɿɜ ɞɥɹ ɨɛɪɨɛɤɢ ɬɜɚɪɢɧ, ɡɧɟɡɚɪɚɠɟɧɧɹ ɬɟɯɧɿɤɢ ɿ ɬɚɪɢ ɡ-ɩɿɞ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɬɢɦɱɚɫɨɜɢɯ ɬɚ ɫɬɚɰɿɨɧɚɪɧɢɯ ɚɟɪɨɞɪɨɦɿɜ, ɧɚɧɟɫɟɧɧɹ ɡɚɯɢɫɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɧɢɯ ɩɨɤɪɢɬɬɿɜ ɧɚ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɿ ɞɨ ɫɩɥɚɜɭ ɥɿɫɨɦɚɬɟɪɿɚɥɢ. 9.6. Ɉɛɪɨɛɤɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿʀ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɡɚɯɢɫɧɨʀ ɡɨɧɢ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɭ ɜɢɧɹɬɤɨɜɢɯ ɜɢɩɚɞɤɚɯ (ɩɨɹɜɚ ɤɚɪɚɧɬɢɧɧɢɯ ɲɤɿɞɧɢɤɿɜ) ɥɢɲɟ ɦɚɥɨɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɦɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ (III ɿ IV ɤɥɚɫ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ, ɜ ɬ. ɱ. ɡɚ ɤɪɢɬɟɪɿɹɦɢ ɬɨɤɫɢɱɧɨɫɬɿ, ɜɿɞɞɚɥɟɧɨʀ ɞɿʀ, ɫɬɿɣɤɨɫɬɿ ɬɚ ɦɿɝɪɚɰɿʀ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ «Ƚɿɝɿɽɧɿɱɧɨɸ ɤɥɚɫɢɮɿɤɚɰɿɽɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɚ ɫɬɭɩɟɧɟɦ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ», Ⱦɋɚɧɉɿɇ 8.8.1.002-98) ɬɚ ɡɚ ɩɨɝɨɞɠɟɧɧɹɦ ɡ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɫɚɧɟɩɿɞɫɥɭɠɛɢ. 9.7. Ʉɚɬɟɝɨɪɢɱɧɨ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɦɟɠɚɯ ɩɟɪɲɨɝɨ ɩɨɹɫɭ (ɫɭɜɨɪɨɝɨ ɪɟɠɢɦɭ) ɡɨɧɢ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨʀ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɨɜɟɪɯɧɟɜɢɯ ɬɚ ɩɿɞɡɟɦɧɢɯ ɞɠɟɪɟɥ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨ-ɩɢɬɧɨɝɨ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ. ɍ ɦɟɠɚɯ ɞɪɭɝɨɝɨ ɩɨɹɫɭ (ɨɛɦɟɠɟɧɧɹ) ɡɨɧɢ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨʀ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɨɜɟɪɯɧɟɜɢɯ ɬɚ ɩɿɞɡɟɦɧɢɯ ɞɠɟɪɟɥ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɬɚ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ. ɍ ɦɟɠɚɯ ɬɪɟɬɶɨɝɨ ɩɨɹɫɭ (ɫɩɨɫɬɟɪɟɠɟɧɶ) ɡɨɧɢ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨʀ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɿɞɡɟɦɧɢɯ ɞɠɟɪɟɥ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɪɨɡɦɿɳɟɧɧɹ ɫɤɥɚɞɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ (ɩɨɫɬɚɧɨɜɚ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 2024 ɜɿɞ 18.12.98 «ɉɪɨ ɩɪɚɜɨɜɢɣ ɪɟɠɢɦ ɡɨɧ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨʀ ɨɯɨɪɨɧɢ ɜɨɞɧɢɯ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ»). 9.8. ɉɪɢ ɪɨɡɦɿɳɟɧɧɿ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ ɯɿɦɿɡɚɰɿʀ (ɫɤɥɚɞɢ, ɚɝɪɨɯɿɦɤɨɦɩɥɟɤɫɢ, ɪɨɡɱɢɧɧɿ ɜɭɡɥɢ ɿ ɬ. ɿɧ.) ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɡɞɿɣɫɧɟɧɿ ɡɚɯɨɞɢ ɳɨɞɨ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɿɞɡɟɦɧɢɯ ɜɨɞ (ɝɿɞɪɨɿɡɨɥɹɰɿɹ, ɜɢɛɿɪ ɞɿɥɹɧɨɤ ɿɡ ɝɥɢɛɢɧɨɸ ɡɚɥɹɝɚɧɧɹ ʉɪɭɧɬɨɜɢɯ ɜɨɞ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 2 ɦɟɬɪɿɜ). 9.9. ɉɪɢ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɢɯ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚɯ ɞɠɟɪɟɥɚ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ (ɤɪɢɧɢɰɿ, ɫɜɟɪɞɥɨɜɢɧɢ ɬɚ ɿɧ.) ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɧɚɞɿɣɧɨ ɭɤɪɢɬɿ, ɡɚɯɢɳɟɧɿ ɩɨɡɚɬɪɭɛɧɿ ɩɪɨɫɬɨɪɢ. 9.10. Ɉɛɪɨɛɤɚ ɜɨɞɨɣɦ (ɿɡ ɦɟɬɨɸ ɡɧɢɳɟɧɧɹ ɜɨɞɨɪɨɫɬɟɣ, ɛɭɪ’ɹɧɿɜ, ɥɢɱɢɧɨɤ ɤɨɦɚɪɿɜ) ɦɨɠɥɢɜɚ ɬɿɥɶɤɢ ɡ ɞɨɡɜɨɥɭ ɩɪɢɪɨɞɨɨɯɨɪɨɧɧɨʀ ɿ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨʀ ɫɥɭɠɛ. 9.11. ɉɪɢ ɡɪɨɳɟɧɧɿ ɩɥɨɳ, ɹɤɿ ɨɛɪɨɛɥɸɸɬɶɫɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɬɪɚɞɢɰɿɣɧɢɦɢ ɡɚɫɨɛɚɦɢ ɬɚ ɝɟɪɛɿɝɚɰɿɽɸ, ɩɨɜɢɧɧɨ ɛɭɬɢ ɜɢɤɥɸɱɟɧɨ ɭɬɜɨɪɟɧɧɹ ɩɨɜɟɪɯɧɟɜɨɝɨ ɫɬɨɤɭ ɲɥɹɯɨɦ ɫɭɜɨɪɨɝɨ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹ ɧɨɪɦ ɩɨɥɢɜɭ, ɪɟɬɟɥɶɧɨɝɨ ɩɥɚɧɭɜɚɧɧɹ ɩɨɥɢɜɧɢɯ ɞɿɥɹɧɨɤ, ɭɞɨɫɤɨɧɚɥɟɧɧɹ ɡɚɫɨɛɿɜ ɡɪɨɲɟɧɧɹ. ɉɪɢ ɡɛɿɝɭ ɫɬɪɨɤɿɜ ɨɛɪɨɛɨɤ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɩɨɥɢɜɭ ɨɫɬɚɧɧɿɣ ɫɥɿɞ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɞɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ. 9.12. ȼ ɭɦɨɜɚɯ ɡɪɨɲɭɜɚɧɨɝɨ ɡɟɦɥɟɪɨɛɫɬɜɚ ɩɪɢ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɿ ɜɨɞɨɨɯɨɪɨɧɧɿ ɡɚɯɨɞɢ, ɹɤɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɸɬɶ ɜɢɦɨɝɚɦ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɨ-ɬɟɯɧɿɱɧɨʀ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɰɿʀ, ɩɨɝɨɞɠɟɧɨʀ ɡ ɩɪɢɪɨɞɨɨɯɨɪɨɧɧɨɸ ɿ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨɸ ɫɥɭɠɛɚɦɢ. 9.13. Ʉɚɬɟɝɨɪɢɱɧɨ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɫɩɭɫɤ ɭ ɜɨɞɨɣɦɢ ɧɟɡɧɟɡɚɪɚɠɟɧɢɯ ɤɨɥɟɤɬɨɪɧɨ-ɞɪɟɧɚɠɧɢɯ ɿ ɫɬɿɱɧɢɯ ɜɨɞ, ɳɨ ɭɬɜɨɪɹɬɶɫɹ ɩɪɢ ɦɢɬɬɿ ɬɚɪɢ, ɦɚɲɢɧ, ɭɫɬɚɬɤɭɜɚɧɧɹ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿ ɫɩɟɰɨɞɹɝɭ, ɹɤɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɥɢɫɶ ɩɪɢ ɪɨɛɨɬɿ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ. 9.14. ɇɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɜɨɞɨɣɦ, ɹɤɿ ɽ ɩɪɢɣɦɚɱɚɦɢ ɬɟɪɦɚɥɶɧɢɯ ɜɨɞ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɤɨɦɛɿɧɨɜɚɧɟ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɜɨɞɨɣɦ ɬɟɩɥɨɜɢɦ ɫɤɢɞɚɧɧɹɦ ɿ ɛɿɨɩɪɟɩɚɪɚɬɚɦɢ, ɫɬɜɨɪɟɧɢɦɢ ɧɚ ɨɫɧɨɜɿ ɩɨɬɟɧɰɿɣɧɨ ɩɚɬɨɝɟɧɧɢɯ ɦɿɤɪɨɨɪɝɚɧɿɡɦɿɜ. 9.15. ȼɿɞɛɿɪ ɬɚ ɚɧɚɥɿɡ ɡɪɚɡɤɿɜ ɜɨɞɢ ɧɚ ɜɦɿɫɬ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜ ɞɠɟɪɟɥɚɯ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨ-ɩɢɬɧɨɝɨ ɿ ɤɨɦɭɧɚɥɶɧɨ-ɩɨɛɭɬɨɜɨɝɨ ɜɨɞɨɤɨɪɢɫɬɭɜɚɧɧɹ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɭɫɬɚɧɨɜɚɦɢ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨʀ ɫɥɭɠɛɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ: «ɍɧɢɮɢɰɢɪɨɜɚɧɧɵɯ ɩɪɚɜɢɥ ɨɬɛɨɪɚ ɩɪɨɛ ɫɟɥɶɫɤɨɯɨɡɹɣɫɬɜɟɧɧɨɣ ɩɪɨɞɭɤɰɢɢ, ɩɪɨɞɭɤɰɢɢ, ɩɪɨɞɭɤɬɨɜ ɩɢɬɚɧɢɹ ɢ ɨɛɴɟɤɬɨɜ ɨɤɪɭɠɚɸɳɟɣ ɫɪɟɞɵ ɞɥɹ ɨɩɪɟɞɟɥɟɧɢɹ ɦɢɤɪɨɤɨɥɢɱɟɫɬɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɨɜ». Ɇ., 1979, ʋ 2051-79; ȽɈɋɌ 4979-79. ȼɨɞɚ ɯɨɡɹɣɫɬɜɟɧɧɨ-ɩɢɬɶɟɜɨɝɨ ɢ ɩɪɨɦɵɲɥɟɧɧɨɝɨ ɜɨɞɨɫɧɚɛɠɟɧɢɹ. Ɇɟɬɨɞɵ ɯɢɦɢɱɟɫɤɨɝɨ ɚɧɚɥɢɡɚ. Ɉɬɛɨɪ, ɯɪɚɧɟɧɢɟ ɢ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɢɪɨɜɚɧɢɟ ɩɪɨɛ; ɨɮɿɰɿɣɧɢɯ ɦɟɬɨɞɢɤ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɜ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨɦɭ ɩɨɪɹɞɤɭ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨɦ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ. 10. ɈɏɈɊɈɇȺ ȽɊɍɇɌɍ 10.1. ɉɪɢ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɧɚɪɨɞɧɨɦɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɿ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɠɢɜɚɬɢ ɡɚɯɨɞɢ, ɳɨɞɨ ɩɨɩɟɪɟɞɠɟɧɧɹ ɧɚɤɨɩɢɱɟɧɧɹ ɜ ʉɪɭɧɬɿ ɫɬɿɣɤɢɯ ɿ ɚɤɬɢɜɧɨ ɦɿɝɪɭɸɱɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɱɢɯ ɿ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɢɯ ɞɨɤɭɦɟɧɬɿɜ: ȽɈɋɌ 17.4.1.02-83. Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. ɉɨɱɜɵ. Ʉɥɚɫɫɢɮɢɤɚɰɢɹ ɯɢɦɢɱɟɫɤɢɯ ɜɟɳɟɫɬɜ ɞɥɹ ɤɨɧɬɪɨɥɹ ɡɚɝɪɹɡɧɟɧɢɹ; ȽɈɋɌ 17.4.1.03-84. Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. ɉɨɱɜɵ. Ɍɟɪɦɢɧɵ ɢ ɨɩɪɟɞɟɥɟɧɢɹ ɯɢɦɢɱɟɫɤɨɝɨ ɡɚɝɪɹɡɧɟɧɢɹ; ȽɈɋɌ 17.4.2.01-81. Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. ɉɨɱɜɵ. ɇɨɦɟɧɤɥɚɬɭɪɚ ɩɨɤɚɡɚɬɟɥɟɣ ɫɚɧɢɬɚɪɧɨɝɨ ɫɨɫɬɨɹɧɢɹ; ȽɈɋɌ 17.4.2.03-86 (ɋɌ ɋɗȼ 5299-85). Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. ɉɨɱɜɵ. ɉɚɫɩɨɪɬ ɩɨɱɜ; ȽɈɋɌ 17.4.3.06-86 (ɋɌ ɋɗȼ 5301-85). Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. ɉɨɱɜɵ. Ɉɛɳɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɢ ɤɥɚɫɫɢɮɢɤɚɰɢɹ ɩɨɱɜ ɩɨ ɜɥɢɹɧɢɸ ɧɚ ɧɢɯ ɯɢɦɢɱɟɫɤɢɯ ɡɚɝɪɹɡɧɹɸɳɢɯ ɜɟɳɟɫɬɜ; ȽɈɋɌ 17.4.3.04-85. Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. ɉɨɱɜɵ. Ɉɛɳɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɤ ɤɨɧɬɪɨɥɸ ɢ ɨɯɪɚɧɟ ɨɬ ɡɚɝɪɹɡɧɟɧɢɹ; ɈɋɌ «Ɉɛɪɚɛɨɬɤɚ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɩɨɱɜɵ ɢ ɩɨɫɟɜɨɜ ɩɨɥɟɜɵɯ ɤɭɥɶɬɭɪ. Ɍɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɢ» ɬɚ ɿɧɲɿ. 10.2. ȼɧɟɫɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ʉɪɭɧɬ, ɭ ɬɨɦɭ ɱɢɫɥɿ ɡ ɩɪɨɬɪɭɽɧɢɦ ɧɚɫɿɧɧɹɦ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɧɚɡɟɦɧɚ ɨɛɪɨɛɤɚ ɪɨɫɥɢɧ ɬɚ ɿɧ. ɩɨɜɢɧɧɿ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢɫɶ ɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɿɫɧɭɸɱɨɝɨ (ɮɨɧɨɜɨɝɨ) ɜɦɿɫɬɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜ ʉɪɭɧɬɿ ɬɚɤɢɦ ɱɢɧɨɦ, ɳɨɛ ɫɭɦɚɪɧɚ ɤɿɥɶɤɿɫɬɶ ɩɪɟɩɚɪɚɬɭ ɧɟ ɩɟɪɟɜɢɳɭɜɚɥɚ ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɿ ɧɨɪɦɚɬɢɜɢ (ȽȾɄ, ɈȾɄ). 10.3. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɮɭɦɿɝɚɰɿɹ ɨɪɧɨɝɨ ɲɚɪɭ ʉɪɭɧɬɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ I ɬɚ II ɤɥɚɫɿɜ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ, ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ʉɪɭɧɬɿɜ ɧɟɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɢɦɢ ɡɚɥɢɲɤɚɦɢ ɪɨɛɨɱɢɯ ɪɨɡɱɢɧɿɜ, ɩɪɨɦɢɜɧɢɦɢ ɜɨɞɚɦɢ ɩɿɫɥɹ ɦɢɬɬɹ ɬɚɪɢ, ɫɩɟɰɨɞɹɝɭ, ɚɩɚɪɚɬɭɪɢ ɿ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ ɫɤɥɚɞɿɜ. 48

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ПЕСТИЦИДИ 10.4. əɤɳɨ ɜɦɿɫɬ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜ ʉɪɭɧɬɿ ɩɟɪɟɜɢɳɭɽ ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɿ ɧɨɪɦɚɬɢɜɢ, ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɜɢɯɿɞ ɩɪɚɰɸɸɱɢɯ ɞɥɹ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɪɨɛɿɬ, ɜ ɩɟɪɲɭ ɱɟɪɝɭ ɩɨɜ’ɹɡɚɧɢɯ ɡ ɪɨɡɩɭɲɭɜɚɧɧɹɦ ʉɪɭɧɬɿɜ; ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɜɢɪɨɳɭɜɚɧɧɹ ɪɨɫɥɢɧ ɯɚɪɱɨɜɨɝɨ ɬɚ ɮɭɪɚɠɧɨɝɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ; ɧɚ ɰɢɯ ʉɪɭɧɬɚɯ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɜɢɪɨɳɭɜɚɬɢ ɥɢɲɟ ɬɟɯɧɿɱɧɿ ɤɭɥɶɬɭɪɢ, ɹɤɿ ɩɿɞɞɚɸɬɶɫɹ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɱɧɿɣ ɩɟɪɟɪɨɛɰɿ. 10.5. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɛɚɝɚɬɨɪɚɡɨɜɟ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɧɚ ɩɪɨɬɹɡɿ ɨɞɧɨɝɨ ɫɟɡɨɧɭ ɬɨɝɨ ɠ ɫɚɦɨɝɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɭ. ɉɪɟɩɚɪɚɬɢ ɡ ɩɟɪɫɢɫɬɟɧɬɧɿɫɬɸ ɞɨ 4 ɦɿɫɹɰɿɜ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɸɬɶɫɹ ɧɟ ɛɿɥɶɲ 2 ɪɚɡɿɜ ɡɚ ɜɟɝɟɬɚɰɿɣɧɢɣ ɩɟɪɿɨɞ, ɚ ɛɿɥɶɲ ɫɬɿɣɤɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɦɨɠɧɚ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɬɿɥɶɤɢ ɩɪɢ ɜɿɞɫɭɬɧɨɫɬɿ ʀɯ ɡɚɥɢɲɤɿɜ ɩɿɫɥɹ ɩɨɩɟɪɟɞɧɿɯ ɨɛɪɨɛɨɤ. ɇɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿɹɯ ɜɟɥɢɤɢɯ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜ ɪɟɤɨɦɟɧɞɭɽɬɶɫɹ ɨɛɦɟɠɭɜɚɬɢ ɛɚɝɚɬɨɪɚɡɨɜɟ ɿ ɬɪɢɜɚɥɟ ɜɧɟɫɟɧɧɹ ɜ ʉɪɭɧɬ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɹɤɿ ɡɚ ɤɪɢɬɟɪɿɹɦɢ ɬɨɤɫɢɱɧɨɫɬɿ ɬɚ ɜɿɞɞɚɥɟɧɨʀ ɞɿʀ ɜɿɞɧɟɫɟɧɿ ɞɨ II ɬɚ III ɤɥɚɫɿɜ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ, ɚ ɡɚ ɤɪɢɬɟɪɿɹɦɢ ɫɬɚɛɿɥɶɧɨɫɬɿ ɭ ɜɨɞɿ, ʉɪɭɧɬɿ, ɤɨɟɮɿɰɿɽɧɬɚɦɢ ɦɿɝɪɚɰɿʀ ɡ ʉɪɭɧɬɭ – ɞɨ I ɬɚ II ɤɥɚɫɿɜ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ (ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ «Ƚɿɝɿɽɧɿɱɧɨɸ ɤɥɚɫɢɮɿɤɚɰɿɽɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɚ ɫɬɭɩɟɧɟɦ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ», Ⱦɋɚɧɉɿɧ 8.8.1.002-98). 10.6. ɋɥɿɞ ɜɩɪɨɜɚɞɠɭɜɚɬɢ ɩɟɪɫɩɟɤɬɢɜɧɿ ɦɟɬɨɞɢ ɨɛɪɨɛɨɤ, ɩɪɢ ɹɤɢɯ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ʉɪɭɧɬɿɜ ɧɚɣɦɟɧɲɟ: ɦɚɥɨɨɛ’ɽɦɧɟ ɬɚ ɭɥɶɬɪɚɦɚɥɨɨɛ’ɽɦɧɟ ɨɛɩɪɢɫɤɭɜɚɧɧɹ, ɜɧɟɫɟɧɧɹ ɝɪɚɧɭɥɶɨɜɚɧɢɯ ɮɨɪɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɬ. ɿɧ. 10.7. Ⱦɟɪɠɚɜɧɢɣ ɧɚɝɥɹɞ ɿ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ɜɦɿɫɬɨɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜ ʉɪɭɧɬɚɯ ɡɝɿɞɧɨ ɡ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 226 ɜɿɞ 19.02.96 ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ: - Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ ɿ ɩɪɨɞɨɜɨɥɶɫɬɜɚ – ɜ ʉɪɭɧɬɚɯ ɧɚ ɡɟɦɥɹɯ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨɝɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ; - Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ – ɜ ʉɪɭɧɬɚɯ ɧɚ ɡɟɦɥɹɯ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɚɯ, ɨɡɞɨɪɨɜɱɨɝɨ ɬɚ ɪɟɤɪɟɚɰɿɣɧɨɝɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ; - Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ ɿ ɹɞɟɪɧɨʀ ɛɟɡɩɟɤɢ – ɜ ʉɪɭɧɬɚɯ ɧɚ ɡɟɦɥɹɯ ɩɪɢɪɨɞɨɨɯɨɪɨɧɧɨɝɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɜ ɦɟɠɚɯ ɬɟɪɢɬɨɪɿɣ ɩɪɢɪɨɞɧɨ-ɡɚɩɨɜɿɞɧɨɝɨ ɮɨɧɞɭ; - Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨ ɥɿɫɨɜɨɝɨ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ – ɜ ʉɪɭɧɬɚɯ ɡɟɦɟɥɶ ɥɿɫɨɜɨɝɨ ɮɨɧɞɭ; - Ⱦɟɪɠɚɜɧɢɣ ɤɨɦɿɬɟɬ ɩɨ ɝɿɞɪɨɦɟɬɟɨɪɨɥɨɝɿʀ – ɡɚ ɮɨɧɨɜɢɦ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹɦ ʉɪɭɧɬɿɜ ɡɚɥɢɲɤɨɜɢɦɢ ɤɿɥɶɤɨɫɬɹɦɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ; - Ⱦɟɪɠɚɜɧɢɣ ɤɨɦɿɬɟɬ ɩɨ ɠɢɬɥɨɜɨ-ɤɨɦɭɧɚɥɶɧɨɦɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɭ – ɜ ʉɪɭɧɬɚɯ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ ɤɜɿɬɧɢɤɚɪɫɬɜɚ, ɡɟɥɟɧɢɯ ɧɚɫɚɞɠɟɧɶ, ɦɿɫɬ ɿ ɫɟɥɢɳ ɦɿɫɶɤɨɝɨ ɬɢɩɭ. ɋɚɧɿɬɚɪɧɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ɜɦɿɫɬɨɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ʉɪɭɧɬɿ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɞɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ (ɮɨɧ), ɩɿɫɥɹ ɡɚɩɥɚɧɨɜɚɧɢɯ ɨɛɪɨɛɨɤ (ɥɿɬɧɶɨ-ɨɫɿɧɧɿɣ ɫɟɡɨɧɢ); ɩɿɫɥɹ ɡɧɹɬɬɹ ɜɪɨɠɚɸ (ɜ ɤɿɧɰɿ ɜɟɝɟɬɚɰɿɣɧɨɝɨ ɩɟɪɿɨɞɭ). ɉɪɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨɫɬɿ (ɩɟɪɟɜɢɳɟɧɧɹ ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɨɝɨ ɧɨɪɦɚɬɢɜɭ, ɚɜɚɪɿɣɧɿ ɫɢɬɭɚɰɿʀ ɬɚ ɿɧ.) ɩɪɨɜɨɞɹɬɶɫɹ ɞɨɞɚɬɤɨɜɿ ɞɨɫɥɿɞɠɟɧɧɹ ʉɪɭɧɬɭ. 10.8. Ɉɛ’ɽɤɬɚɦɢ, ɳɨ ɩɿɞɥɹɝɚɸɬɶ ɜɢɛɿɪɤɨɜɨɦɭ ɤɨɧɬɪɨɥɸ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɟɩɿɞɟɦɿɨɥɨɝɿɱɧɨɸ ɫɥɭɠɛɨɸ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɡɟɦɥɿ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɭɝɿɞɶ, ɫɚɞɿɜ ɿ ɜɢɧɨɝɪɚɞɧɢɤɿɜ, ɹɤɿ ɪɨɡɬɚɲɨɜɚɧɿ ɧɚ ɜɿɞɫɬɚɧɿ ɞɨ 500 ɦ ɜɿɞ ɩɨɜɟɪɯɧɟɜɢɯ ɜɨɞɧɢɯ ɞɠɟɪɟɥ, ɜɨɞɨɡɚɛɿɪɧɢɯ ɫɩɨɪɭɞ, ɡɨɧ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨʀ ɨɯɨɪɨɧɢ ɞɠɟɪɟɥ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨ-ɩɢɬɧɨɝɨ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ ɬɚ ɥɿɤɭɜɚɥɶɧɢɯ ɜɨɞ; ʉɪɭɧɬɢ ɦɿɫɰɶ ɦɚɫɨɜɨɝɨ ɜɿɞɩɨɱɢɧɤɭ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ, ɬɟɪɢɬɨɪɿɣ ɞɢɬɹɱɢɯ, ɨɡɞɨɪɨɜɱɢɯ ɿ ɥɿɤɭɜɚɥɶɧɨ-ɩɪɨɮɿɥɚɤɬɢɱɧɢɯ ɡɚɤɥɚɞɿɜ; ʉɪɭɧɬɢ ɬɟɪɢɬɨɪɿɣ ɫɤɥɚɞɿɜ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɚɟɪɨɞɪɨɦɿɜ, ɡɚɩɪɚɜɧɢɯ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɿɜ ɯɿɦɿɡɚɰɿʀ, ɚɝɪɨɯɿɦɤɨɦɩɥɟɤɫɿɜ (ɩɭɧɤɬɿɜ ɯɿɦɿɡɚɰɿʀ), ɳɨ ɡɧɚɯɨɞɹɬɶɫɹ ɜ ɥɚɧɞɲɚɮɬɚɯ ɡ ɜɢɫɨɤɢɦ ɡɚɥɹɝɚɧɧɹɦ (ɞɨ 1 ɦ) ʉɪɭɧɬɨɜɢɯ ɜɨɞ ɬɚ ɜɢɫɨɤɨɸ ɮɿɥɶɬɪɚɰɿɣɧɨɸ ɡɞɚɬɧɿɫɬɸ ʉɪɭɧɬɿɜ. 10.9. Ɇɟɬɨɞɢ ɜɿɞɛɨɪɭ ɬɚ ɚɧɚɥɿɡɭ ɡɪɚɡɤɿɜ ʉɪɭɧɬɿɜ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶɫɹ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ Ⱦɟɪɠɚɜɧɢɦɢ ɫɬɚɧɞɚɪɬɚɦɢ: ȽɈɋɌ 17.4.3.01-83 (ɋɌ ɋɗȼ 3847-82). Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. ɉɨɱɜɵ. Ɉɛɳɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɤ ɨɬɛɨɪɭ ɩɪɨɛ; ȽɈɋɌ 17.4.3.01-83 (ɋɌ ɋɗȼ 3847-82), ȽɈɋɌ 17.4.4.02-84. Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. ɉɨɱɜɵ. Ɇɟɬɨɞɵ ɨɬɛɨɪɚ ɢ ɩɨɞɝɨɬɨɜɤɢ ɩɪɨɛ ɞɥɹ ɯɢɦɢɱɟɫɤɨɝɨ, ɛɚɤɬɟɪɢɨɥɨɝɢɱɟɫɤɨɝɨ, ɝɟɥɶɦɢɧɬɨɥɨɝɢɱɟɫɤɨɝɨ ɚɧɚɥɢɡɚ ɬɚ «ɍɧɢɮɢɰɢɪɨɜɚɧɧɵɦɢ ɩɪɚɜɢɥɚɦɢ ɨɬɛɨɪɚ ɩɪɨɛ ɫɟɥɶɫɤɨɯɨɡɹɣɫɬɜɟɧɧɨɣ ɩɪɨɞɭɤɰɢɢ, ɩɪɨɞɭɤɬɨɜ ɩɢɬɚɧɢɹ ɢ ɨɛɴɟɤɬɨɜ ɨɤɪɭɠɚɸɳɟɣ ɫɪɟɞɵ ɞɥɹ ɨɩɪɟɞɟɥɟɧɢɹ ɦɢɤɪɨɤɨɥɢɱɟɫɬɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɨɜ ɫɪɟɞɵ», Ɇ., 1979, ʋ 2051-79. 10.10. Ⱦɟɪɠɚɜɧɢɣ ɤɨɦɿɬɟɬ ɩɨ ɫɬɚɧɞɚɪɬɢɡɚɰɿʀ, ɦɟɬɪɨɥɨɝɿʀ ɬɚ ɫɟɪɬɢɮɿɤɚɰɿʀ ɡɞɿɣɫɧɸɽ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɦɟɬɪɨɥɨɝɿɱɧɿɣ ɧɚɝɥɹɞ ɡɚ ɯɿɦɿɤɨ-ɚɧɚɥɿɬɢɱɧɢɦɢ ɥɚɛɨɪɚɬɨɪɿɹɦɢ, ɹɤɿ ɜɢɡɧɚɱɚɸɬɶ ɜɦɿɫɬ ɡɚɥɢɲɤɨɜɢɯ ɤɿɥɶɤɨɫɬɟɣ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ʉɪɭɧɬɿ (ɡɝɿɞɧɨ ɡ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 226 ɜɿɞ 19.02.96). 11. ɁȺɋɌɈɋɍȼȺɇɇə ɆȱɄɊɈȻȱɈɅɈȽȱɑɇɂɏ ɉɊȿɉȺɊȺɌȱȼ 11.1. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɜɚɬɢ ɜ ɹɤɨɫɬɿ ɿɧɫɟɤɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɮɭɧɝɿɰɢɞɿɜ ɬɚɤɿ ɦɿɤɪɨɨɪɝɚɧɿɡɦɢ, ɹɤɿ ɦɨɠɭɬɶ ɛɭɬɢ ɩɚɬɨɝɟɧɧɢɦɢ ɞɥɹ ɥɸɞɢɧɢ ɿ ɬɟɩɥɨɤɪɨɜɧɢɯ ɬɜɚɪɢɧ. ɒɬɚɦɢ ɦɿɤɪɨɨɪɝɚɧɿɡɦɿɜ, ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɢɯ ɞɥɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɹɤɨɫɬɿ ɪɨɞɟɧɬɢɰɢɞɿɜ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɜɢɛɿɪɤɨɜɨ ɩɚɬɨɝɟɧɧɢɦɢ ɞɥɹ ɡɧɢɳɟɧɧɹ ɝɪɢɡɭɧɿɜ ɿ ɧɟɩɚɬɨɝɟɧɧɢɦɢ ɚɛɨ ɭɦɨɜɧɨ ɩɚɬɨɝɟɧɧɢɦɢ ɞɥɹ ɥɸɞɢɧɢ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɜɢɞɿɜ ɬɟɩɥɨɤɪɨɜɧɢɯ. 11.2. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɜɢɝɨɬɨɜɥɟɧɧɹ ɬɨɜɚɪɧɢɯ ɮɨɪɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ, ɳɨ ɦɿɫɬɹɬɶ ɯɿɦɿɱɧɿ ɿ ɛɿɨɥɨɝɿɱɧɿ ɡɚɫɨɛɢ ɡɚɯɢɫɬɭ ɪɨɫɥɢɧ. Ⱦɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ʀɯ ɨɞɧɨɱɚɫɧɟ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɭ ɜɢɝɥɹɞɿ ɛɚɤɨɜɢɯ ɫɭɦɿɲɟɣ. 11.3. ɉɪɢ ɨɰɿɧɰɿ ɧɟɛɟɡɩɟɤɢ ɦɿɤɪɨɛɧɢɯ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ ɤɨɪɢɫɬɭɸɬɶɫɹ ɤɥɚɫɢɮɿɤɚɰɿɽɸ, ɜɤɥɸɱɟɧɨɸ ɜ ɦɟɬɨɞɢɱɧɢɣ ɩɨɤɚɠɱɢɤ «ɉɨɫɬɚɧɨɜɤɚ ɢɫɫɥɟɞɨɜɚɧɢɣ ɞɥɹ ɨɛɨɫɧɨɜɚɧɢɹ ɉȾɄ ɩɪɨɢɡɜɨɞɫɬɜɟɧɧɵɯ ɦɢɤɪɨɨɪɝɚɧɢɡɦɨɜ ɢ ɝɨɬɨɜɵɯ ɩɪɟɩɚɪɚɬɨɜ ɧɚ ɢɯ ɨɫɧɨɜɟ ɜ ɜɨɡɞɭɯɟ ɪɚɛɨɱɟɣ ɡɨɧɵ». НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ДCанПіН 8.8.1.2.001-98 Ɍɚɛɥɢɰɹ 11.1

Ʉɥɚɫɢɮɿɤɚɰɿɹ ɲɬɚɦɿɜ ɦɿɤɪɨɨɪɝɚɧɿɡɦɿɜ ɡɚ ɫɬɭɩɟɧɟɦ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ ɇɨɪɦɢ ɞɥɹ ɤɥɚɫɭ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ Ɉɞɢɧɢɰɹ ɜɢɦɿɪɭ 1 2 3

ɇɚɣɦɟɧɭɜɚɧɧɹ ɩɨɤɚɡɧɢɤɿɜ ɋɟɪɟɞɧɹ ɜɿɪɭɥɟɧɬɧɚ ɞɨɡɚ: ɩɪɢ ɜɜɟɞɟɧɧɿ ɜ ɲɥɭɧɨɤ ɤɥɿɬɢɧɚ ɧɚ ɨɞɧɭ ɉɪɢ ɜɜɟɞɟɧɧɿ ɬɜɚɪɢɧɭ ɜɧɭɬɪɿɲɧɶɨɛɪɸɲɢɧɧɨ ɋɟɪɟɞɧɹ ɚɥɟɪɝɟɧɧɚ ɞɨɡɚ ɡɚ ɤɥɿɬɢɧɚ ɧɚ ɨɞɧɭ ɬɜɚɪɢɧɭ ɫɟɧɫɢɛɿɥɿɡɭɸɱɢɦ ɟɮɟɤɬɨɦ ɉɨɪɿɝ ɚɥɟɪɝɟɧɧɨʀ ɤɥɿɬɢɧ/ɤɭɛ.ɦ ɿɧɝɚɥɹɰɿɣɧɨʀ ɞɿʀ ɉɨɪɿɝ ɯɪɨɧɿɱɧɨʀ ɤɥɿɬɢɧ/ɤɭɛ.ɦ ɿɧɝɚɥɹɰɿɣɧɨʀ ɞɿʀ

ɞɨ 10(7)

10(7) – 10(9)

10(9) – 10(11)

ɛɿɥɶɲɟ 10(11)

ɞɨ 10(3)

10(3) – 10(7)

10(7) -10(9)

ɛɿɥɶɲɟ 10(9)

ɞɨ 10(2)

10(2) – 10(3)

10(3) – 10(4)

ɛɿɥɶɲɟ 10(4)

ɞɨ 10(3)

10(3) – 10(4)

10(4) – 10(3)

ɛɿɥɶɲɟ 10(3)

ɞɨ 3 × 10(3)

3 × 10(3) – 3 × 10(4)

3 × 10(4) – 3 × 10(3)

ɛɿɥɶɲɟ 3 × 10(4)

1-ɣ ɤɥɚɫ – ɧɚɞɡɜɢɱɚɣɧɨ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɿ, ɦɚɸɬɶ ɜɢɪɚɠɟɧɭ ɡɚɝɚɥɶɧɨɬɨɤɫɢɱɧɭ ɚɛɨ ɚɥɟɪɝɟɧɧɭ ɞɿɸ; 2-ɣ ɤɥɚɫ – ɜɢɫɨɤɨɧɟɛɟɡɩɟɱɧɿ, ɦɨɠɭɬɶ ɱɢɧɢɬɢ ɫɢɥɶɧɭ ɡɚɝɚɥɶɧɨɬɨɤɫɢɱɧɭ ɚɛɨ ɚɥɟɪɝɟɧɧɭ ɞɿɸ; 3-ɣ ɤɥɚɫ – ɩɨɦɿɪɧɨ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɿ, ɦɚɸɬɶ ɫɥɚɛɤɭ ɡɚɝɚɥɶɧɨɬɨɤɫɢɱɧɭ ɚɛɨ ɚɥɟɪɝɟɧɧɭ ɞɿɸ; 4-ɣ ɤɥɚɫ – ɦɚɥɨɧɟɛɟɡɩɟɱɧɿ, ɩɪɚɤɬɢɱɧɨ ɧɟ ɦɚɸɬɶ ɡɚɝɚɥɶɧɨɬɨɤɫɢɱɧɨʀ ɚɛɨ ɚɥɟɪɝɟɧɧɨʀ ɞɿʀ. 11.4. Ⱦɥɹ ɨɰɿɧɤɢ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ ɛɿɨɥɨɝɿɱɧɢɯ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ ɧɚ ɨɫɧɨɜɿ ɚɧɬɢɛɿɨɬɢɤɿɜ, ɬɨɤɫɢɧɿɜ ɿ ɿɧɲɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɿɜ ɠɢɬɬɽɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶ ɤɥɚɫɢɮɿɤɚɰɿɸ ɯɿɦɿɱɧɢɯ ɪɟɱɨɜɢɧ ɩ. 1.10 ɬɚ 1.11. 11.5. ɇɚ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɛɿɨɥɨɝɿɱɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɡɚɯɢɫɬɭ ɪɨɫɥɢɧ ɪɨɡɩɨɜɫɸɞɠɭɸɬɶɫɹ ɜɫɿ ɩɨɥɨɠɟɧɧɹ ɞɚɧɢɯ ɩɪɚɜɢɥ ɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɬɚɤɢɯ ɨɫɨɛɥɢɜɨɫɬɟɣ: - ɛɿɨɥɨɝɿɱɧɿ ɡɚɫɨɛɢ ɡɚɯɢɫɬɭ ɪɨɫɥɢɧ ɡɛɟɪɿɝɚɸɬɶ ɧɚ ɫɤɥɚɞɚɯ ɞɥɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜ ɿɡɨɥɶɨɜɚɧɨɦɭ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɿ; - ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɬɢɦɢ ɫɚɦɢɦɢ ɨɫɨɛɚɦɢ ɯɿɦɿɱɧɢɯ ɿ ɛɿɨɥɨɝɿɱɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɡɚɯɢɫɬɭ ɪɨɫɥɢɧ; - ɩɪɢ ɪɨɛɨɬɿ ɡ ɩɪɟɩɚɪɚɬɚɦɢ ɧɚ ɨɫɧɨɜɿ ɠɢɜɢɯ ɦɿɤɪɨɨɪɝɚɧɿɡɦɿɜ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɨɫɨɛɥɢɜɭ ɭɜɚɝɭ ɩɪɢɞɿɥɹɬɢ ɩɨɩɟɪɟɞɠɟɧɧɸ ʀɯ ɩɨɬɪɚɩɥɹɧɧɹ ɭ ɯɚɪɱɨɜɿ ɩɪɨɞɭɤɬɢ; - ɩɪɢ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɿ ɩɟɪɿɨɞɢɱɧɢɯ ɦɟɞɢɱɧɢɯ ɨɝɥɹɞɿɜ ɪɨɛɿɬɧɢɤɿɜ, ɤɪɿɦ ɡɚɝɚɥɶɧɨɩɪɢɣɧɹɬɢɯ ɞɨɫɥɿɞɠɟɧɶ, ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɞɿɚɝɧɨɫɬɢɤɭ ɦɨɠɥɢɜɨɝɨ ɞɢɫɛɚɤɬɟɪɿɨɡɭ ɤɢɲɟɱɧɢɤɚ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɦɟɬɨɞɢɱɧɢɯ ɪɟɤɨɦɟɧɞɚɰɿɣ «Ȼɚɤɬɟɪɢɨɥɨɝɢɱɟɫɤɚɹ ɞɢɚɝɧɨɫɬɢɤɚ ɞɢɫɛɚɤɬɟɪɢɨɡɚ ɤɢɲɟɱɧɢɤɚ» (ɡɚɬɜ. ɆɈɁ ɊɊɎɋɊ 14 ɤɜɿɬɧɹ 1977 ɪ.). Ⱦɨɞɚɬɨɤ 1 ȾɈɉɍɋɄ (ɉɈɋȼȱȾɑȿɇɇə) ɧɚ ɩɪɚɜɨ ɡɞɿɣɫɧɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɿɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ ȼɢɞɚɧɢɣ ___________________________________________________________________________________ ɩɪɿɡɜɢɳɟ, ɿɦ’ɹ, ɩɨ ɛɚɬɶɤɨɜɿ

Ⱥɞɪɟɫɚ _____________________________________________________________________________________ Ɇɿɫɰɟ ɪɨɛɨɬɢ _______________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ ɧɚ ɩɪɚɜɨ ɡɞɿɣɫɧɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ ɞɨ ____________19__ ɪ. Ⱦɨɩɭɫɤ (ɩɨɫɜɿɞɱɟɧɧɹ) ɜɢɞɚɧɨ ɧɚ ɩɿɞɫɬɚɜɿ: 1. ȼɢɫɧɨɜɤɭ ɦɟɞɢɱɧɨʀ ɤɨɦɿɫɿʀ ɜɿɞ ____________ 19__ ɪ. 2. ɉɨɫɜɿɞɱɟɧɧɹ ɩɪɨ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨʀ ɩɿɞɝɨɬɨɜɤɢ ɜɿɞ ___________ 19__ ɪ., ɪɟɽɫɬɪɚɰɿɣɧɢɣ ʋ _______ Ʉɟɪɿɜɧɢɤ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ, ɭɫɬɚɧɨɜɢ, ________________________________________ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ (ɫɬɚɧɰɿʀ ɡɚɯɢɫɬɭ ɪɨɫɥɢɧ) ɩɿɞɩɢɫ, ɩɪɿɡɜɢɳɟ, ɿɧɿɰɿɚɥɢ Ɇ. ɉ. Ⱦɚɬɚ ɜɢɞɚɱɿ ____________ 19__ ɪ., ɪɟɽɫɬɪɚɰɿɣɧɢɣ ʋ _____ ɉɊɈȾɈȼɀȿɇɈ ɞɨ ____________ 19__ ɪ. Ⱦɨɩɭɫɤ (ɩɨɫɜɿɞɱɟɧɧɹ) ɩɪɨɞɨɜɠɟɧɨ ɧɚ ɩɿɞɫɬɚɜɿ: 1. ȼɢɫɧɨɜɤɭ ɦɟɞɢɱɧɨʀ ɤɨɦɿɫɿʀ ɜɿɞ ____________ 19__ ɪ. 2. ɉɨɫɜɿɞɱɟɧɧɹ ɩɪɨ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨʀ ɩɿɞɝɨɬɨɜɤɢ ɜɿɞ _____________ 19__ ɪ., ɪɟɽɫɬɪɚɰɿɣɧɢɣ ʋ _____ Ʉɟɪɿɜɧɢɤ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ, ɭɫɬɚɧɨɜɢ, ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ (ɫɬɚɧɰɿʀ ɡɚɯɢɫɬɭ ɪɨɫɥɢɧ) Ɇ. ɉ. Ⱦɚɬɚ ɜɢɞɚɱɿ ____________ 19__ ɪ., ɪɟɽɫɬɪɚɰɿɣɧɢɣ ʋ _____ 50

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

____________________________________ ɩɿɞɩɢɫ, ɩɪɿɡɜɢɳɟ, ɿɧɿɰɿɚɥɢ

ПЕСТИЦИДИ ɉɈɋȼȱȾɑȿɇɇə ɩɪɨ ɩɪɨɯɨɞɠɟɧɧɹ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨʀ ɩɿɞɝɨɬɨɜɤɢ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɛɟɡɩɟɱɧɨɝɨ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ ȼɢɞɚɧɟ________________________________________________________________________________________ Ⱥɞɪɟɫɚ _____________________________________________________________________________________ ɩɪɿɡɜɢɳɟ, ɿɦ’ɹ, ɩɨ ɛɚɬɶɤɨɜɿ

Ɇɿɫɰɟ ɪɨɛɨɬɢ ________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ ɋɩɟɰɿɚɥɶɧɭ ɩɿɞɝɨɬɨɜɤɭ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɛɟɡɩɟɱɧɨɝɨ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ ɩɪɨɣɲɨɜ(ɥɚ) ___________________19__ ɪ. ɇɚɡɜɚ ɭɫɬɚɧɨɜɢ, ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ, ɡɚɤɥɚɞɭ, ɧɚ ɛɚɡɿ ɹɤɢɯ ɡɞɿɣɫɧɟɧɨ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɭ ɩɿɞɝɨɬɨɜɤɭ _____________________________________________________________________________________ ɉɨɫɜɿɞɱɟɧɧɹ ɞɿɣɫɧɟ ɞɨ ____________ 19__ ɪ. Ʉɟɪɿɜɧɢɤ ɭɫɬɚɧɨɜɢ, ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ, ɡɚɤɥɚɞɭ Ⱦɚɬɚ ɜɢɞɚɱɿ _________________________ 19__ ɪ. Ɋɟɽɫɬɪɚɰɿɣɧɢɣ ʋ __________

______________________________________ (ɩɿɞɩɢɫ)

ɁȺɌȼȿɊȾɀɍɘ ɩɨɫɚɞɚ, ɩɿɞɩɢɫ ɤɟɪɿɜɧɢɤɚ «___» ____________ 19__ ɪ. ɇȺɊəȾ ɧɚ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ _______________________________________________________________________________________________________________________ (ɚɞɪɟɫɚ ɦɿɫɰɹ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɨɛɨɬɢ, ɧɚɣɦɟɧɭɜɚɧɧɹ ɞɿɥɹɧɤɢ ɬɨɳɨ)

ɉɨɱɚɬɨɤ ɪɨɛɨɬɢ __________________ ɝ. _______ ɯɜ. ___________ ɱɢɫɥɨ _________ ɦɿɫɹɰɶ 19__________ ɪ. ȼɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɢɣ ɤɟɪɿɜɧɢɤ ɪɨɛɿɬ __________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ (ɩɨɫɚɞɚ, ɩɪɿɡɜɢɳɟ, ɿɧɿɰɿɚɥɢ)

ɡ ɛɪɢɝɚɞɨɸ ɭ ɫɤɥɚɞɿ _______________________ ɱɨɥ. _______________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ (ɩɪɨɮɟɫɿɹ, ɩɪɿɡɜɢɳɚ, ɿɧɿɰɿɚɥɢ ɜɫɿɯ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ)

Ⱦɨɪɭɱɚɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɧɚɬɢ _______________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ (ɤɨɧɤɪɟɬɧɢɣ ɡɦɿɫɬ, ɦɿɫɰɟ, ɭɦɨɜɢ ɪɨɛɨɬɢ)

Ɂɚɯɨɞɢ ɛɟɡɩɟɤɢ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ ȱɧɫɬɪɭɤɬɚɠ ɡ ɬɟɯɧɿɤɢ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɪɨɜɿɜ __________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ (ɩɨɫɚɞɚ, ɩɪɿɡɜɢɳɟ, ɿɧɿɰɿɚɥɢ, ɞɚɬɚ, ɩɿɞɩɢɫ)

ɇɚɪɹɞ ɜɢɞɚɜ _________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ (ɩɨɫɚɞɚ, ɩɪɿɡɜɢɳɟ, ɿɧɿɰɿɚɥɢ, ɞɚɬɚ, ɩɿɞɩɢɫ)

ɇɚɪɹɞ ɿ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠ ɨɬɪɢɦɚɜ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ (ɩɪɿɡɜɢɳɟ, ɿɧɿɰɿɚɥɢ, ɩɿɞɩɢɫ, ɞɚɬɚ, ɱɚɫ)

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ДCанПіН 8.8.1.2.001-98 Ⱦɨɞɚɬɨɤ 2 ɆȿȾɂɑɇȺ ɄɇɂɀɄȺ ɨɫɨɛɢ, ɹɤɚ ɩɪɚɰɸɽ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ʋ ______ ɉɪɿɡɜɢɳɟ ___________________________________________________________________________________ ȱɦ’ɹ, ɩɨ ɛɚɬɶɤɨɜɿ ___________________________________________________________________________ Ɋɿɤ ɧɚɪɨɞɠɟɧɧɹ ______________________________________________________________________________ Ɇɿɫɰɟ ɪɨɛɨɬɢ _______________________________________________________________________________ ɉɨɫɚɞɚ ____________________________________________________________________________________ Ɂ ɹɤɨɝɨ ɪɨɤɭ ɩɪɚɰɸɽ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ __________________________________________________________ ɉɿɞɩɢɫ ɜɥɚɫɧɢɤɚ ɤɧɢɠɤɢ ______________________________________________________________________ ȼɢɫɧɨɜɨɤ ɦɟɞɢɱɧɨʀ ɤɨɦɿɫɿʀ ____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ Ƚɨɥɨɜɚ ɦɟɞɢɱɧɨʀ ɤɨɦɿɫɿʀ ______________________________________________________________________ ɩɨɫɚɞɚ, ɩɪɿɡɜɢɳɟ, ɿɦ’ɹ, ɩɨ ɛɚɬɶɤɨɜɿ, ɩɿɞɩɢɫ

Ɇ. ɉ.

Ⱦɚɬɚ ɜɢɞɚɱɿ ɤɧɢɠɤɢ ____________ 19__ ɪ. Ɍɟɪɦɿɧ ɞɿʀ ɞɨ __________________ 19__ ɪ. Ⱦɨɞɚɬɨɤ 3

ɉȿɊȿɅȱɄ ɁȺɏȼɈɊɘȼȺɇɖ, əɄȱ ȯ ɉɊɈɌɂɉɈɄȺɁȺɇɇəɆɂ ȾɅə ɊɈȻɈɌɂ Ɂ ɉȿɋɌɂɐɂȾȺɆɂ 1. ȼɪɨɞɠɟɧɿ ɚɧɨɦɚɥɿʀ ɨɪɝɚɧɿɜ ɡ ɜɢɪɚɠɟɧɨɸ ɧɟɞɨɫɬɚɬɧɿɫɬɸ ɮɭɧɤɰɿɣ. 2. Ɉɪɝɚɧɿɱɧɿ ɡɚɯɜɨɪɸɜɚɧɧɹ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨʀ ɧɟɪɜɨɜɨʀ ɫɢɫɬɟɦɢ ɡɿ ɫɬɿɣɤɢɦɢ ɬɚ ɜɢɪɚɠɟɧɢɦɢ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹɦɢ ɮɭɧɤɰɿɣ. 3. ȿɩɿɥɟɩɫɿɹ. 4. ɒɢɡɨɮɪɟɧɿɹ ɬɚ ɿɧɲɿ ɟɧɞɨɝɟɧɧɿ ɩɫɢɯɨɡɢ. 5. Ɏɭɧɤɰɿɨɧɚɥɶɧɿ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨʀ ɧɟɪɜɨɜɨʀ ɫɢɫɬɟɦɢ (ɧɟɜɪɚɫɬɟɧɿɹ, ɿɫɬɟɪɿɹ, ɜɢɪɚɠɟɧɚ ɜɟɝɟɬɨɫɭɞɢɧɧɚ ɞɢɫɬɨɧɿɹ ɬɚ ɿɧ.). 6. ɏɪɨɧɿɱɧɿ ɪɟɰɢɞɢɜɭɸɱɿ ɡɚɯɜɨɪɸɜɚɧɧɹ ɩɟɪɢɮɟɪɢɱɧɨʀ ɧɟɪɜɨɜɨʀ ɫɢɫɬɟɦɢ. 7. ɏɜɨɪɨɛɢ ɟɧɞɨɤɪɢɧɧɨʀ ɫɢɫɬɟɦɢ ɡ ɜɢɪɚɠɟɧɢɦ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹɦ ɮɭɧɤɰɿɣ. 8. Ɂɥɨɹɤɿɫɧɿ ɧɨɜɨɭɬɜɨɪɟɧɧɹ. 9. ɏɜɨɪɨɛɢ ɤɪɨɜɿ ɣ ɤɪɨɜɨɬɜɨɪɧɢɯ ɨɪɝɚɧɿɜ, ɭ ɬ. ɱ. ɭ ɫɬɚɞɿʀ ɪɟɦɿɫɿʀ. 10. Ƚɿɩɟɪɬɨɧɿɱɧɚ ɯɜɨɪɨɛɚ II – III ɫɬɚɞɿʀ. 11. ɏɜɨɪɨɛɢ ɫɟɪɰɹ ɡ ɧɟɞɨɫɬɚɬɧɿɫɬɸ ɤɪɨɜɨɨɛɿɝɭ. 12. ɏɪɨɧɿɱɧɿ ɯɜɨɪɨɛɢ ɛɪɨɧɯɨɥɟɝɟɧɟɜɨɝɨ ɚɩɚɪɚɬɭ ɡ ɥɟɝɟɧɟɜɨɸ ɿ ɥɟɝɟɧɟɜɨ-ɫɟɪɰɟɜɨɸ ɧɟɞɨɫɬɚɬɧɿɫɬɸ. 13. Ⱥɤɬɢɜɧɿ ɮɨɪɦɢ ɬɭɛɟɪɤɭɥɶɨɡɭ ɿ ɛɪɭɰɟɥɶɨɡ ɛɭɞɶ-ɹɤɨʀ ɥɨɤɚɥɿɡɚɰɿʀ. 14. Ƚɚɫɬɪɢɬ, ɝɚɫɬɪɨɟɧɬɟɪɢɬ, ɜɢɪɚɡɤɨɜɚ ɯɜɨɪɨɛɚ ɲɥɭɧɤɚ ɿ 12-ɩɚɥɨʀ ɤɢɲɤɢ ɡ ɱɚɫɬɢɦɢ ɡɚɝɨɫɬɪɟɧɧɹɦɢ ɿ ɫɯɢɥɶɧɿɫɬɸ ɞɨ ɭɫɤɥɚɞɧɟɧɶ, ɱɚɫɬɨ ɪɟɰɢɞɢɜɭɸɱɿ ɤɨɥɿɬɢ. 15. ɐɢɪɨɡ ɩɟɱɿɧɤɢ ɬɚ ɚɤɬɢɜɧɿ ɯɪɨɧɿɱɧɿ ɝɟɩɚɬɢɬɢ, ɡɚɯɜɨɪɸɜɚɧɧɹ ɠɨɜɱɨɜɢɜɿɞɧɢɯ ɲɥɹɯɿɜ ɡ ɱɚɫɬɢɦɢ ɡɚɝɨɫɬɪɟɧɧɹɦɢ. 16. ɏɪɨɧɿɱɧɢɣ ɩɚɧɤɪɟɚɬɢɬ ɡ ɱɚɫɬɢɦɢ ɡɚɝɨɫɬɪɟɧɧɹɦɢ. 17. ɏɪɨɧɿɱɧɿ ɯɜɨɪɨɛɢ ɧɢɪɨɤ. ɋɟɱɨɤɚɦ’ɹɧɚ ɯɜɨɪɨɛɚ ɡ ɱɚɫɬɢɦɢ ɩɪɢɫɬɭɩɚɦɢ ɬɚ ɭɫɤɥɚɞɧɟɧɧɹɦɢ. 18. Ʉɨɥɚɝɟɧɨɡɢ (ɪɟɜɦɚɬɢɡɦ, ɫɢɫɬɟɦɧɢɣ ɱɟɪɜɨɧɢɣ ɜɨɜɱɚɤ ɬɚ ɿɧ.). 19. ɏɜɨɪɨɛɢ ɫɭɝɥɨɛɿɜ ɡ ɱɚɫɬɢɦɢ ɜɢɪɚɠɟɧɢɦɢ ɡɚɝɨɫɬɪɟɧɧɹɦɢ ɚɛɨ ɡɿ ɫɬɿɣɤɢɦ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹɦ ɮɭɧɤɰɿʀ. 20. ɋɬɿɣɤɿ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹ ɦɟɧɫɬɪɭɚɥɶɧɨʀ ɮɭɧɤɰɿʀ. 21. ɏɪɨɧɿɱɧɿ ɡɚɩɚɥɶɧɿ ɡɚɯɜɨɪɸɜɚɧɧɹ ɦɚɬɤɢ ɿ ɩɪɢɞɚɬɤɿɜ ɿɡ ɱɚɫɬɢɦɢ ɡɚɝɨɫɬɪɟɧɧɹɦɢ. 22. Ɂɜɢɱɧɟ ɧɟɜɢɧɨɲɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɚɧɬɟɧɚɥɶɧɟ ɭɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɩɥɨɞɿɜ ɭ ɠɿɧɨɤ ɞɿɬɨɪɨɞɧɨɝɨ ɜɿɤɭ. 23. Ɂɚɯɜɨɪɸɜɚɧɧɹ ɡɨɪɨɜɨɝɨ ɧɟɪɜɚ ɿ ɫɿɬɤɿɜɤɢ. 24. ɏɪɨɧɿɱɧɿ ɡɚɯɜɨɪɸɜɚɧɧɹ ɩɟɪɟɞɧɶɨɝɨ ɜɿɞɪɿɡɤɚ ɨɱɟɣ (ɩɨɜɿɤ, ɤɨɧ’ɸɧɤɬɢɜɢ, ɪɨɝɨɜɢɰɿ, ɫɥɶɨɡɨɜɢɜɿɞɧɢɯ ɲɥɹɯɿɜ). 25. Ⱥɧɨɮɬɚɥɶɦ. 26. Ƚɥɚɭɤɨɦɚ. 27. Ⱥɥɟɪɝɿɱɧɿ ɡɚɯɜɨɪɸɜɚɧɧɹ (ɛɪɨɧɯɿɚɥɶɧɚ ɚɫɬɦɚ, ɚɧɝɿɨɧɟɜɪɨɬɢɱɧɢɣ ɧɚɛɪɹɤ Ʉɜɿɧɤɟ ɿ ɬ. ɞ.), ɭ ɬ. ɱ. ɜ ɚɧɚɦɧɟɡɿ. 23. ɏɪɨɧɿɱɧɿ ɫɭɛɚɬɪɨɮɿɱɧɿ ɬɚ ɚɬɪɨɮɿɱɧɿ ɡɦɿɧɢ ɜɟɪɯɧɿɯ ɞɢɯɚɥɶɧɢɯ ɲɥɹɯɿɜ. Ɉɡɟɧɚ, ɝɿɩɟɪɩɥɚɫɬɢɱɧɢɣ ɮɚɪɢɧɝɿɬ, ɥɚɪɢɧɝɿɬ. 29. ɇɟɜɪɢɬ ɫɥɭɯɨɜɢɯ ɧɟɪɜɿɜ. 30. ɇɚɪɤɨɦɚɧɿʀ, ɬɨɤɫɢɤɨɦɚɧɿʀ, ɭ ɬɨɦɭ ɱɢɫɥɿ ɯɪɨɧɿɱɧɢɣ ɚɥɤɨɝɨɥɿɡɦ. 31. ɏɪɨɧɿɱɧɿ, ɩɨɲɢɪɟɧɿ, ɱɚɫɬɨ ɪɟɰɢɞɢɜɭɸɱɿ ɡɚɯɜɨɪɸɜɚɧɧɹ ɲɤɿɪɢ (ɩɫɨɪɿɚɡ, ɞɟɪɦɚɬɢɬɢ, ɩɭɯɢɪɱɚɫɬɿ ɞɟɪɦɚɬɨɡɢ ɬɚ ɿɧ.), ɚ ɬɚɤɨɠ ɡɚɯɜɨɪɸɜɚɧɧɹ ɲɤɿɪɢ, ɳɨ ɫɭɩɪɨɜɨɞɠɭɸɬɶɫɹ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹɦ ɮɭɧɤɰɿʀ ɫɚɥɶɧɢɯ ɿ ɩɨɬɨɜɢɯ ɡɚɥɨɡ. 32. Ⱦɨɞɚɬɤɨɜɢɦɢ ɩɪɨɬɢɩɨɤɚɡɚɧɧɹɦɢ ɞɨ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɪɬɭɬɶɨɪɝɚɧɿɱɧɢɦɢ, ɮɬɨɪɜɦɿɫɬɤɢɦɢ ɫɩɨɥɭɤɚɦɢ ɽ ɯɪɨɧɿɱɧɢɣ ɱɚɫɬɨ ɪɟɰɢɞɢɜɭɸɱɢɣ ɝɿɧɝɿɜɿɬ, ɫɬɨɦɚɬɢɬ, ɩɚɪɨɞɨɧɬɨɡ. 52

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ПЕСТИЦИДИ Ⱦɨɞɚɬɨɤ 4 Ɍɟɪɦɿɧ ɞɿʀ ____________________ Ƚɨɥɨɜɧɢɣ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɣ ɥɿɤɚɪ ɪɚɣɨɧɭ Ⱦɚɬɚ ɜɢɞɚɱɿ __________________ ɋȺɇȱɌȺɊɇɂɃ ɉȺɋɉɈɊɌ ɧɚ ɩɪɚɜɨ ɨɞɟɪɠɚɧɧɹ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɿ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɦɿɧɟɪɚɥɶɧɢɯ ɞɨɛɪɢɜ Ƚɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɨ _____________________________ ɪɚɣɨɧ _____________________________________________ _____________________________________________________________________________________ Ƚɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɨ ɩɨɫɬɚɱɚɽɬɶɫɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɡɿ ɫɤɥɚɞɭ _______________________________________________ _____________________________________________________________________________________ ɪɚɣɨɧɧɨɝɨ ɨɛ’ɽɞɧɚɧɧɹ ________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ Ɉɩɢɫ ɫɤɥɚɞɭ: 1. Ɋɨɡɦɿɪɢ ɫɤɥɚɞɭ ɜ ɦɟɬɪɚɯ _______________________ ɞɨɜɠɢɧɚ _____________________________________ ________________ ɲɢɪɢɧɚ __________________________ ɜɢɫɨɬɚ ____________________________________ 2. ɉɨɛɭɞɨɜɚɧɢɣ ɩɨ ɬɢɩɨɜɨɦɭ ɩɪɨɟɤɬɭ ___________________________________________________________, ɩɪɢɫɬɨɫɨɜɚɧɢɣ ɡ-ɩɿɞ __________________________________________________________________________ 3. ɉɨɛɭɞɨɜɚɧɢɣ ɿɡ ɦɚɬɟɪɿɚɥɭ: ɫɬɿɧɢ ______________________, ɩɿɞɥɨɝɚ _______________________________, ɞɚɯ ____________________________________________________________, ɫɬɟɥɹ _______________________ ɚ) ɤɿɥɶɤɿɫɬɶ ɜɨɪɿɬ ɿɡ ɮɚɫɚɞɭ ___________________________________, ɿɡ ɬɢɥɭ __________________________ ɛ) ɨɫɜɿɬɥɟɧɧɹ ________________________________________________________________________________ ɜ) ɨɩɚɥɟɧɧɹ _________________________________________________________________________________ ɝ) ɜɟɧɬɢɥɹɰɿɹ ________________________________________________________________________________ ɞ) ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ ___________________________________________________________________________ ɟ) ɤɚɧɚɥɿɡɚɰɿɹ _______________________________________________________________________________ ɽ) ɨɱɢɫɧɿ ɫɩɨɪɭɞɢ _____________________ ɜɢɩɚɪɧɿ ɩɥɨɳɚɞɤɢ _____________________________________ 4. Ɇɿɫɬɤɿɫɬɶ ɫɤɥɚɞɭ (ɡɚ ɩɪɨɟɤɬɨɦ) _____________________________ ɡɚ ɜɢɫɧɨɜɤɨɦ ɦɿɫɰɟɜɢɯ ɨɪɝɚɧɿɜ ɫɚɧɟɩɿɞɫɥɭɠɛɢ (ɩɪɢ ɪɨɡɦɿɳɟɧɧɿ ɫɤɥɚɞɭ ɜ ɩɪɢɫɬɨɫɨɜɚɧɨɦɭ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɿ) ______________________________________ 5. Ȼɥɚɝɨɭɫɬɪɿɣ: ɚ) ɨɝɨɪɨɠɚ __________________________________________________________________________________ ɛ) ɩɿɞ’ʀɡɧɿ ɲɥɹɯɢ ____________________________________________________________________________ ɜ) ɡɨɧɭɜɚɧɧɹ ɬɟɪɢɬɨɪɿʀ ________________________________________________________________________ ɝ) ɨɡɟɥɟɧɟɧɧɹ _______________________________________________________________________________ ɞ) ɜɿɞɫɬɚɧɶ ɜɿɞ ɠɢɬɥɨɜɢɯ ɛɭɞɢɧɤɿɜ _____________________________________________________________ ________________ ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ ____________________________________________________________ ɞɠɟɪɟɥ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ, ___________________________ ɿɧɲɢɯ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ _____________________________ 6. Ɉɛɥɚɞɧɚɧɧɹ: ɚ) ɫɬɿɣɤɢɣ ɞɥɹ ɡɛɟɪɟɠɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ 1 ɤɥɚɫɭ ɧɟɛɟɡɩɟɤɢ _____________________________________ ɛ) ɜɚɝɢ ɞɥɹ ɡɜɚɠɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ____________________________________________________________ ɜ) ɫɬɟɥɚɠɿ____________________________________________________________________________________ ɝ) ɩɪɨɬɢɩɨɠɟɠɧɢɣ ɿɧɜɟɧɬɚɪ ____________________________________________________________________ ɞ) ɞɪɿɛɧɢɣ ɿɧɜɟɧɬɚɪ ___________________________________________________________________________ ɟ) ɽɞɢɧɢɯ ɡɧɚɤɿɜ ɛɟɡɩɟɤɢ ______________________________________________________________________ 7. ɇɚɹɜɧɿɫɬɶ ɨɤɪɟɦɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ ______________________________________________________________, ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɿɜ ɞɥɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɦɿɧɞɨɛɪɢɜ _______________________________________________ 8. ɉɭɧɤɬ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ ɧɚɫɿɧɧɹ: ɚ) ɪɨɡɬɚɲɨɜɚɧɢɣ ɭ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɨɦɭ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɿ ____________________________________ ɧɚɹɜɧɿɫɬɶ ɜɟɧɬɢɥɹɰɿʀ ________________________________________________ ɧɚ ɜɿɞɤɪɢɬɿɣ ɩɥɨɳɚɞɰɿ ɛ) ɪɨɡɦɿɪɢ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɡɚɯɢɫɧɨʀ ɡɨɧɢ ______________________________________________________________ ɜ) ɧɚɹɜɧɿɫɬɶ ɫɩɪɚɜɧɢɯ ɦɚɲɢɧ ɞɥɹ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ – ȺɉɁ-10, Ⱥɉɋ-4Ⱥ, ɉɋ-10, ɉɋɒ-5, «Ɇɨɛɢɬɨɤɫ-ɋɭɩɟɪ», «Ƚɭɦɚɬɨɤɫ-8» ɬɚ ɿɧ. (ɩɿɞɤɪɟɫɥɢɬɢ)__________________________________________________________________ ɿɧɲɿ___________________________________________________________________________________ ɝ) ɧɚɹɜɧɿɫɬɶ ɩɪɨɦɚɪɤɢɪɨɜɚɧɢɯ ɦɿɲɤɿɜ ɞɥɹ ɩɪɨɬɪɭɽɧɨɝɨ ɡɟɪɧɚ _______________________________________ ɚɜɬɨɡɚɜɚɧɬɚɠɭɜɚɱɿɜ ɫɿɜɚɥɨɤ ___________________________________________________________________ ɞ) ɡɛɟɪɟɠɟɧɧɹ ɩɪɨɬɪɭɽɧɨɝɨ ɧɚɫɿɧɧɹ _____________________________________________________________ НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ДCанПіН 8.8.1.2.001-98 9. ɍɦɨɜɢ ɩɪɢɝɨɬɭɜɚɧɧɹ ɪɨɡɱɢɧɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ: ɚ) ɫɬɚɰɿɨɧɚɪɧɿ ɡɚɩɪɚɜɧɿ ɫɬɚɧɰɿʀ ____________________ ɪɨɡɬɚɲɨɜɚɧɿ __________________________________ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɡɚɯɢɫɧɚ ɡɨɧɚ _______________________________________________________________________ ɛ) ɩɟɪɟɫɭɜɧɿ ɚɝɪɟɝɚɬɢ ________________________________________________________________________ 10. ɉɥɨɳɚɞɤɚ ɞɥɹ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɦɚɲɢɧ, ɚɩɚɪɚɬɭɪɢ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭ __________________________________ ɚ) ɭɦɨɜɢ ɦɢɬɬɹ ɿ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ ɛ) ɭɦɨɜɢ ɡɛɨɪɭ ɿ ɧɟɣɬɪɚɥɿɡɚɰɿʀ ɡɦɢɜɧɢɯ ɜɨɞ _____________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ 11. ɋɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɩɨɛɭɬɨɜɿ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ: ɚ) ɪɨɡɞɹɝɚɥɶɧɹ ɞɥɹ ɱɢɫɬɨɝɨ ɿ ɛɪɭɞɧɨɝɨ ɨɞɹɝɭ _____________________________________________________ ɛ) ɞɭɲɨɜɿ: ɫɬɚɰɿɨɧɚɪɧɚ _________________________ ɩɟɪɟɫɭɜɧɚ _____________________________________ ɜ) ɩɪɚɥɶɧɹ _______________ ɧɚɹɜɧɿɫɬɶ ɩɪɚɥɶɧɢɯ ɦɚɲɢɧ _____________________________________ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɹ ɰɟɧɬɪɚɥɿɡɨɜɚɧɨɝɨ ɩɪɚɧɧɹ ɫɩɟɰɨɞɹɝɭ __________________________________________________ ɝ) ɤɿɦɧɚɬɚ ɩɪɢɣɨɦɭ ʀɠɿ ɿ ɜɿɞɩɨɱɢɧɤɭ _______________________________________________________ ɞ) ɤɿɦɧɚɬɚ ɤɨɦɿɪɧɢɤɚ _______________________________________________________________________ ɟ) ɬɭɚɥɟɬ ___________ ɩɪɟɞɦɟɬɢ ɞɥɹ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹ ɨɫɨɛɢɫɬɨʀ ɝɿɝɿɽɧɢ ______________________________ ɠ) ɧɚɹɜɧɿɫɬɶ ɫɩɟɰɨɞɹɝɭ ɬɚ ɡɚɫɨɛɿɜ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ____________________________________ ______________________________________________________________________________________ ɧɟɨɛɯɿɞɧɢɯ ɪɨɡɦɿɪɿɜ _________________________________________________ ɭ ɞɨɫɬɚɬɧɿɣ ɤɿɥɶɤɨɫɬɿ ɡ) ɧɚɹɜɧɿɫɬɶ ɦɟɞɢɱɧɢɯ ɚɩɬɟɱɨɤ______________(ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ)______________ ɤɿɥɶɤɿɫɬɶ __________________ ɢ) ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɿɫɬɶ ɞɨɛɪɨɹɤɿɫɧɨɸ ɜɨɞɨɸ___________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ 12. ɉ. ȱ. Ȼ. ɚɝɪɨɧɨɦɚ ɩɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɪɨɫɥɢɧ ___________________________________________________ ɨɫɜɿɬɚ ______________________________________________________________________________________ 13. ɉ. ȱ. Ȼ. ɡɚɜɿɞɭɜɚɱɚ ɫɤɥɚɞɭ __________________________________________________________________ ɨɫɜɿɬɚ ______________________________________________________________________________________ 14. ɇɚɹɜɧɿɫɬɶ ɞɨɩɭɫɤɿɜ, ɩɨɫɜɿɞɱɟɧɶ ɿ ɦɟɞɢɱɧɢɯ ɤɧɢɠɨɤ ɞɥɹ ɞɨɩɭɳɟɧɢɯ ɞɨ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɬɚ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ ________________________________________________________________________________ 15. ɇɚɜɱɚɧɧɹ ɩɨ ɩɪɨɝɪɚɦɿ ɫɚɧɦɿɧɿɦɭɦɭ _________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ 16. ɇɚɹɜɧɿɫɬɶ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɝɨ ɩɪɚɜɥɿɧɧɹɦ ɚɛɨ ɞɢɪɟɤɰɿɽɸ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ ɫɩɢɫɤɭ ɩɿɞɝɨɬɨɜɥɟɧɢɯ ɞɨɫɥɿɞɧɢɤɿɜ ɫɿɥɶɝɨɫɩɤɭɥɶɬɭɪ _____________________________________________________________________________ 17. ɍɱɛɨɜɨ-ɡɜɿɬɧɚ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɰɿɹ (ɩɟɪɟɪɚɯɭɜɚɬɢ) _________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ 18. ɇɚɹɜɧɿɫɬɶ ɩɨɝɨɞɠɟɧɨɝɨ ɡ ɨɪɝɚɧɚɦɢ Ⱦɟɪɠɫɚɧɧɚɝɥɹɞɭ ɤɨɦɩɥɟɤɫɧɨɝɨ ɩɥɚɧɭ ɡɚɯɨɞɿɜ ɡɚɯɢɫɬɭ ɫɿɥɶɝɨɫɩɤɭɥɶɬɭɪ ɩɨ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɭ, ɜ ɬ. ɱ. ɜ ɡɨɧɚɯ ɫɚɧɨɯɨɪɨɧɢ ɜɿɞɤɪɢɬɢɯ ɜɨɞɨɣɦ, ɞɠɟɪɟɥ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ, ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɿɜ ___________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ 19. ȱɧɲɿ ɡɚɭɜɚɠɟɧɧɹ ɤɨɦɿɫɿʀ ___________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________ 20. ȼɢɫɧɨɜɨɤ ɤɨɦɿɫɿʀ _________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ ɋɚɧɿɬɚɪɧɢɣ ɥɿɤɚɪ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ ɪɚɣɨɧɭ ___________________________________________________________________________________________ ɩɿɞɩɢɫ, ɩɪɿɡɜɢɳɟ, ɿɧɿɰɿɚɥɢ

«ɉɈȽɈȾɀȿɇɈ» ȱɧɫɩɟɤɬɨɪ ɩɨ ɨɯɨɪɨɧɿ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ

______________________________________________ ɩɿɞɩɢɫ, ɩɪɿɡɜɢɳɟ, ɿɧɿɰɿɚɥɢ

Ⱦɚɬɚ ɜɢɞɚɱɿ __________________ Ʉɟɪɿɜɧɢɤ (ɩɪɟɞɫɬɚɜɧɢɤ) ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ___________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ ɩɨɫɚɞɚ, ɩɿɞɩɢɫ, ɩɪɿɡɜɢɳɟ, ɿɧɿɰɿɚɥɢ 54

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ПЕСТИЦИДИ Ⱦɨɞɚɬɨɤ 5 ɁȺəȼɄȺ ɧɚ ɨɞɟɪɠɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɿ ɫɤɥɚɞɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ Ɂɚɜɿɞɭɜɚɱɭ ɫɤɥɚɞɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜɢɞɚɬɢ ɛɪɢɝɚɞɢɪɭ, ɥɚɧɤɨɜɨɦɭ _____________________________________ _________________________________________________________________________________________ ɛɪɢɝɚɞɢ, ɥɚɧɤɢ ____________________________________________________________ ɞɥɹ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ _____________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ (ɡɚɡɧɚɱɢɬɢ, ɹɤɢɯ ɫɚɦɟ)

ɫɥɿɞɭɸɱɭ ɤɿɥɶɤɿɫɬɶ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ _________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ (ɡɚɡɧɚɱɢɬɢ, ɹɤɢɯ ɿ ɫɤɿɥɶɤɢ ɜ ɤɝ)

Ʉɟɪɿɜɧɢɤ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ

_________________________________________________________________ (ɩɿɞɩɢɫ)

Ⱦɨɞɚɬɨɤ 6

ɄɇɂȽȺ ɨɛɥɿɤɭ ɩɪɢɯɨɞɭ-ɜɢɬɪɚɬɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɨ ɫɤɥɚɞɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ _______________________________________________________________ɡɚ ____________ ɪɿɤ ɇɚɣɦɟɧɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɭ________________________________ Ⱦɚɬɚ ɩɪɢɣɨɦɭ ɉɨ ɹɤɨɦɭ ɞɨɤɭɦɟɧɬɭ ɿ ɡɜɿɞɤɢ ɚɛɨ ɜɢɞɚɱɿ ɧɚɞɿɣɲɨɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞ ɚɛɨ ɤɨɦɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɟɪɟɞɚɧɢɣ (ɜɢɞɚɧɢɣ) 1 2

Ɂɚɥɢɲɨɤ ɧɚ ɞɟɧɶ ɨɛɥɿɤɭ ɦɚɫɚ (ɤɝ), ɱɢɫɥɨ ɬɚɪɧɢɯ ɨɞɢɧɢɰɶ 3 4 5

ɉɪɢɯɨɞ

ȼɢɬɪɚɬɚ

ɉɿɞɩɢɫ ɨɞɟɪɠɭɜɚɱɚ 6

ɉɪɢɦɿɬɤɚ. ɉɪɟɩɚɪɚɬɢɜɧɿ ɮɨɪɦɢ ɪɿɞɤɢɯ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɧɚɜɟɞɟɧɿ ɭ ɜɚɝɨɜɿɣ ɤɨɧɰɟɧɬɪɚɰɿʀ ɩɨ ɜɚɡɿ ɜ %, ɩɨ ɨɛ’ɽɦɭ ɜ ɝ/ɥ, ɚ ɩɪɢɯɨɞ (ɜɢɬɪɚɬɚ) ɩɨɜɢɧɟɧ ɛɭɬɢ ɧɚɜɟɞɟɧɢɣ ɭ ɤɝ (ɥ) ɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɪɿɡɧɨɜɢɞɭ ɩɢɬɨɦɢɯ ɜɚɝ. Ʉɧɢɝɚ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɩɪɨɧɭɦɟɪɨɜɚɧɚ ɫɬɨɪɿɧɤɚɦɢ, ɩɪɨɲɧɭɪɨɜɚɧɚ, ɫɤɪɿɩɥɟɧɚ ɩɟɱɚɬɤɨɸ, ɡ ɩɿɞɩɢɫɨɦ ɤɟɪɿɜɧɢɤɚ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ. ɉɨ ɦɿɪɿ ɧɚɞɯɨɞɠɟɧɧɹ ɧɨɜɢɯ ɧɚɣɦɟɧɭɜɚɧɶ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ʀɦ ɜɿɞɜɨɞɹɬɶ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɿ ɫɬɨɪɿɧɤɢ ɞɥɹ ɨɛɥɿɤɭ.

Ⱦɨɞɚɬɨɤ 7 ɉɊȺȼɂɅȺ ɁɇȿɒɄɈȾɀȿɇɇə ɁȺɅɂɒɄȱȼ ɁȺȻɈɊɈɇȿɇɂɏ ȱ ɇȿɉɊɂȾȺɌɇɂɏ ȾɈ ȼɂɄɈɊɂɋɌȺɇɇə ɉȿɋɌɂɐɂȾȱȼ 1. ȱɧɜɟɧɬɚɪɢɡɚɰɿɹ ɡɚɛɨɪɨɧɟɧɢɯ ɿ ɧɟɩɪɢɞɚɬɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɡɝɿɞɧɨ ɡ Ɍɢɦɱɚɫɨɜɨɸ ɿɧɫɬɪɭɤɰɿɽɸ ɩɨ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɸ ɿɧɜɟɧɬɚɪɢɡɚɰɿʀ ɡɚɛɨɪɨɧɟɧɢɯ ɿ ɧɟɩɪɢɞɚɬɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɫɿɥɶɫɶɤɨɦɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɧɚ ɛɚɡɚɯ ɚɝɪɨɯɿɦɮɨɪɦɭɜɚɧɶ ɬɚ ɜ ɤɨɥɟɤɬɢɜɧɢɯ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚɯ, Ʉ., 1997 ɪ. Ɂɚɛɨɪɨɧɟɧɿ ɬɚ ɧɟɩɪɢɞɚɬɧɿ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɦɟɬɚɥɨɜɦɿɫɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ (ɪɬɭɬɶ-, ɦɢɲ’ɹɤ-, ɦɿɞɧɨɜɦɿɫɧɿ ɫɩɨɥɭɤɢ ɬɚ ɿɧ.) ɩɿɞɥɹɝɚɸɬɶ ɡɚɯɨɪɨɧɟɧɧɸ. ɉɪɢ ɰɶɨɦɭ ɝɚɥɨʀɞ-, ɮɨɫɮɨɪ-, ɫɿɪɤɨ-, ɚɡɨɬɨɜɦɿɫɧɿ ɡɚɛɨɪɨɧɟɧɿ ɿ ɧɟɩɪɢɞɚɬɧɿ ɞɥɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɚɛɨ ʀɯ ɫɭɦɿɲɿ ɡɧɟɡɚɪɚɠɭɸɬɶ ɯɿɦɿɤɨ-ɬɟɪɦɿɱɧɢɦ ɡɚɫɨɛɨɦ ɲɥɹɯɨɦ ɫɩɚɥɸɜɚɧɧɹ ɧɚ ɩɨɥɿɝɨɧɚɯ ɡɝɿɞɧɨ ɡ «ɉɨɪɹɞɤɨɦ ɧɚɤɨɩɥɟɧɢɹ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɢɪɨɜɤɢ, ɨɛɟɡɜɪɟɠɢɜɚɧɢɹ ɢ ɡɚɯɨɪɨɧɟɧɢɹ ɬɨɤɫɢɱɧɵɯ ɩɪɨɦɵɲɥɟɧɧɵɯ ɨɬɯɨɞɨɜ», Ɇ., ɆɈɁ ɋɊɋɊ, 1985. 2. Ɂɧɢɳɟɧɧɹ ɯɥɨɪɫɭɦɿɲɿ, ɫɿɪɤɨɜɭɝɥɟɰɸ, ɚɧɚɛɚɡɢɧ-ɫɭɥɶɮɚɬɭ ɿ ɧɿɤɨɬɢɧ-ɫɭɥɶɮɚɬɭ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶ ɡ ɞɨɞɚɜɚɧɧɹɦ ɞɨ ɧɢɯ ɩɨɞɜɿɣɧɨʀ (ɩɨ ɜɚɡɿ) ɤɿɥɶɤɨɫɬɿ ɤɚɲɢɰɿ ɯɥɨɪɧɨɝɨ ɜɚɩɧɚ. 3. ɐɿɚɧɨɫɩɥɚɜ ɡɧɟɲɤɨɞɠɭɸɬɶ ɫɭɦɿɲɲɸ, ɳɨ ɫɤɥɚɞɚɽɬɶɫɹ ɡɿ ɫɜɿɠɟɩɪɢɝɨɬɨɜɚɧɢɯ 10 %-ɧɢɯ ɪɨɡɱɢɧɿɜ ɡɚɥɿɡɧɨɝɨ ɤɭɩɨɪɨɫɭ ɿ ɤɚɭɫɬɢɱɧɨʀ ɫɨɞɢ (ɧɚ 100 ɝ ɩɟɫɬɢɰɢɞɭ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɸɬɶ 6 ɥ ɩɟɪɲɨɝɨ ɿ 3 ɥ ɞɪɭɝɨɝɨ ɪɨɡɱɢɧɭ). ɉɟɫɬɢɰɢɞ ɜɜɨɞɹɬɶ ɭ ɡɧɟɲɤɨɞɠɭɸɱɢɣ ɪɨɡɱɢɧ ɩɨɫɬɭɩɨɜɨ ɣ ɨɛɟɪɟɠɧɨ, ɜɦɿɫɬ ɩɟɪɟɦɿɲɭɸɬɶ ɛɿɥɹ 30 ɯɜɢɥɢɧ, ɡɚɥɢɲɚɸɬɶ ɞɥɹ ɩɨɜɧɨɬɢ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɧɚ 3 – 4 ɝɨɞɢɧɢ ɿ ɩɨɬɿɦ ɜɢɥɢɜɚɸɬɶ ɭ ɹɦɭ. Ʉɿɥɶɤɿɫɬɶ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ ɫɢɧɢɥɶɧɨʀ ɤɢɫɥɨɬɢ, ɳɨ ɨɞɧɨɱɚɫɧɨ ɡɧɢɳɭɸɬɶɫɹ (ɰɿɚɧɨɫɩɥɚɜ ɬɚ ɿɧ.), ɧɟ ɩɨɜɢɧɧɚ ɩɟɪɟɜɢɳɭɜɚɬɢ 200 ɝ. 4. ɉɟɫɬɢɰɢɞɢ ɦɨɠɭɬɶ ɛɭɬɢ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɿ ɦɟɬɨɞɨɦ ɨɪɝɚɧɨʉɪɭɧɬɨɜɨɝɨ ɤɨɦɩɨɫɬɭɜɚɧɧɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ «ȼɪɟɦɟɧɧɨɣ ɢɧɫɬɪɭɤɰɢɢ ɩɨ ɨɛɟɡɜɪɟɠɢɜɚɧɢɸ ɩɪɢɲɟɞɲɢɯ ɜ ɧɟɝɨɞɧɨɫɬɶ ɩɟɫɬɢɰɢɞɨɜ ɦɟɬɨɞɨɦ ɨɪɝɚɧɨɩɨɱɜɟɧɧɨɝɨ ɤɨɦɩɨɫɬɢɪɨɜɚɧɢɹ». 5. Ɂɧɢɳɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɜ ɩɪɢɫɭɬɧɨɫɬɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɨʀ ɨɫɨɛɢ, ɹɤɚ ɜɢɞɿɥɟɧɚ ɤɟɪɿɜɧɢɤɨɦ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ, ɿ ɨɮɨɪɦɥɹɽɬɶɫɹ ɚɤɬɨɦ ɡɚ ɩɿɞɩɢɫɨɦ ɤɟɪɿɜɧɢɤɚ ɤɨɥɟɤɬɢɜɧɨɝɨ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨɝɨ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ. ȼ ɚɤɬɿ ɜɤɚɡɭɽɬɶɫɹ ɧɚɣɦɟɧɭɜɚɧɧɹ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ, ɧɚɡɜɚ ɡɧɢɳɟɧɨɝɨ ɩɪɟɩɚɪɚɬɭ, ɣɨɝɨ ɤɿɥɶɤɿɫɬɶ, ɦɿɫɰɟ ɿ ɡɚɫɿɛ ɡɧɢɳɟɧɧɹ, ɩɪɿɡɜɢɳɟ ɨɫɨɛɢ, ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɨʀ ɡɚ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɰɢɯ ɪɨɛɿɬ. Ⱥɤɬ ɩɨɜɢɧɟɧ ɡɛɟɪɿɝɚɬɢɫɹ ɭ ɤɨɦɿɪɧɢɤɚ. НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

Ʉɿɥɶɤɿɫɬɶ ɧɚɫɿɧɧɹ (ɤɝ/ɬ) 3

ɇɚɣɦɟɧɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɭ, ɩɪɟɩɚɪɚɬɢɜɧɚ ɮɨɪɦɚ 4

ȼɢɬɪɚɬɚ Ⱦɚɬɚ ɩɪɨɩɟɫɬɢɰɢɞɭ ɬɪɭɸɜɚɧɧɹ (ɝ, ɤɝ, ɥ/ɬ) 5 6 7

Ɉɫɨɛɚ, ɳɨ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɽ ɡɚ ɩɪɨɬɪɭɸɜɚɧɧɹ

Ʉɨɦɭ, ɤɨɥɢ ɬɚ ɜ ɹɤɿɣ ɤɿɥɶɤɨɫɬɿ ɜɢɞɚɧɟ ɩɪɨɬɪɭɽɧɟ ɧɚɫɿɧɧɹ 8 9

ɉɿɞɩɢɫ

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

Ⱦɨɞɚɬɨɤ 11

ɇɚɣɦɟɧɭɜɚɧɧɹ Ʉɨɧɰɟɧɬɪɚɰɿɹ ɪɨɛɨɱɨʀ Ɂɚɫɿɛ Ⱦɚɬɚ ɿ ɱɚɫ ɩɟɪɲɨɝɨ ȼɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɢɣ ɩɟɫɬɢɰɢɞɭ, ɿ ɱɚɫ ɩɿɫɥɹ ɪɿɞɢɧɢ ɬɚ ʀʀ ɜɢɬɪɚɬɢ ɧɚ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɿ Ⱦɚɬɚ ɨɛɪɨɛɤɢ ɞɨʀɧɧɹ, ɩɪɟɩɚɪɚɬɢɜɧɚ ɨɛɪɨɛɥɸɜɚɧɭ ɨɛɪɨɛɤɢ ɡɚ ɨɛɪɨɛɤɭ ɨɞɢɧɢɰɸ ɬɢɩ ɚɩɚɪɚɬɭɪɢ ɡɚɛɨɸ, ɡɛɨɪɭ ɹɽɰɶ ɮɨɪɦɚ 4 5 6 7 8 9

Ⱦɨɞɚɬɨɤ 10

ɀɍɊɇȺɅ ɈȻɅȱɄɍ ɁȺɋɌɈɋɍȼȺɇɇə ɉȿɋɌɂɐɂȾȱȼ (ɇȺ ɉɈɋȱȼȺɏ, ɍ ɋȺȾȺɏ, ɌȿɉɅɂɐəɏ ɌɈɓɈ) ɍ ȻɊɂȽȺȾȱ ʋ _____ Ƚɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɨ ____________________ ɪɚɣɨɧɭ ___________________ ɨɛɥɚɫɬɿ ____________ Ⱦɚɬɚ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ Ɂɚɫɿɛ ɉɥɨɳɚ, ɳɨ ɇɚɣɦɟɧɭɜɚɧɧɹ Ʉɨɧɰɟɧɬɪɚɰɿɹ ɉɿɞɩɢɫɢ ɨɫɿɛ, Ɏɚɡɚ ɡɚɫɬɨɫɭȼɢɬɪɚɬɚ Ʉɭɥɶʋ ɮɚɤɬɢɱɧɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɭ, ɩɨ ɩɪɟɩɚɪɚɬɭ, Ⱦɚɬɚ ɡɛɨɪɭ ɳɨ ɜɿɞɩɨɜɿʋ ɋɨɪɬ ɪɨɡɜɢɬɤɭ ɜɚɧɧɹ ɿ ɩɨɱɚɬɨɤ ɡɚɤɿɧɱɟɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɬɭɪɚ ɩɨɥɹ ɨɛɪɨɛɥɟɧɚ ɩɪɟɩɚɪɚɬɢɜɧɚ ɜ %, ɩɨ ɞ. ɪ. ɜɪɨɠɚɸ ɞɚɸɬɶ ɡɚ ɯɿɦɤɭɥɶɬɭɪɢ ɦɚɪɤɚ ɧɚ ɝɚ (ɤɝ) (ɝɚ) ɮɨɪɦɚ ɭ ɝ/ɥ ɨɛɪɨɛɤɭ ɦɚɲɢɧɢ

ɬɜɚɪɢɧɢ, ɧɚ ɬɜɚɪɢɧ, Ʌɚɤɬɭɸɱɿ ʋ ȼɢɞɩɬɢɰɿ ɜɿɞɝɨɞɿɜɥɿ, ɦɨɥɨɞɧɹɤ, ɹɣɰɟɧɨɫɧɚ ɩɬɢɰɹ

ɀɍɊɇȺɅ ɈȻɅȱɄɍ ɈȻɊɈȻɈɄ ɉȿɋɌɂɐɂȾȺɆɂ ɋȱɅɖɋɖɄɈȽɈɋɉɈȾȺɊɋɖɄɂɏ ɌȼȺɊɂɇ ȱ ɉɌɂɐȱ

ɬɜɚɪɢɧɢ, ɇɚɣɦɟɧɭɜɚɧɧɹ Ʉɨɧɰɟɧɬɪɚɰɿɹ ɪɨɛɨ- Ɂɚɫɿɛ ɡɚɫɬɨ- Ⱦɚɬɚ ɿ ɱɚɫ ɨɛɪɨɛɤɢ Ⱦɚɬɚ ɡɚɫɟȼɢɞ ɬɜɚɪɢɧ, Ʌɚɤɬɭɸɱɿ ɇɚɣɦɟɧɚ ɜɿɞɝɨɞɿɜɥɿ, ȼɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶʋ ɧɭɜɚɧɧɹ ɩɬɢɰɿ, ɳɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɭ, ɩɪɟɩɚ- ɱɨʀ ɪɿɞɢɧɢ ɿ ʀʀ ɜɢɬɪɚ- ɫɭɜɚɧɧɹ ɿ ɬɢɩ ɩɨɱɚɬɨɤ ɡɚɤɿɧɱɟɧɧɹ ɥɟɧɧɹ ɩɪɢ- ɧɢɣ ɦɨɥɨɞɧɹɤ, ɹɣɰɟɡɚ ɨɛɪɨɛɤɭ ɭɬɪɢɦɭɽɬɶɫɹ ɪɚɬɢɜɧɚ ɮɨɪɦɚ ɬɚ ( %, ɝ/ɥ, ɦɝ/ɤɝ) ɚɩɚɪɚɬɭɪɢ ɦɿɳɟɧɧɹ ɧɨɫɧɚ ɩɬɢɰɹ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Ⱦɨɞɚɬɨɤ 9 ɀɍɊɇȺɅ ɈȻɅȱɄɍ ɈȻɊɈȻɈɄ ɉȿɋɌɂɐɂȾȺɆɂ ɉɊɂɆȱɓȿɇɖ ȾɅə ɍɌɊɂɆȺɇɇə ɋȱɅɖɋɖɄɈȽɈɋɉɈȾȺɊɋɖɄɂɏ ɌȼȺɊɂɇ ȱ ɉɌɂɐȱ

ȼɢɞ ʋ ɧɚɫɿɧɧɹ

ɀɍɊɇȺɅ ɈȻɅȱɄɍ ɉɊɈɌɊɍȯɇɈȽɈ ɇȺɋȱɇɇə

Ⱦɨɞɚɬɨɤ 8

ДCанПіН 8.8.1.2.001-98

ПЕСТИЦИДИ

Ⱦɨɞɚɬɨɤ 12 ɉɊȺȼɂɅȺ ɁɇȿɒɄɈȾɀȿɇɇə ɌɊȺɇɋɉɈɊɌɇɂɏ ɁȺɋɈȻȱȼ, ȺɉȺɊȺɌɍɊɂ, ɉɊɂɆȱɓȿɇɖ, ɌȺɊɂ ȱ ɋɉȿɐɈȾəȽɍ 1. Ɂɚɥɢɲɤɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɧɚ ɪɿɡɧɢɯ ɩɨɜɟɪɯɧɹɯ (ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɿ ɡɚɫɨɛɢ, ɚɩɚɪɚɬɭɪɚ ɞɥɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ, ɬɚɪɚ ɿ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ) ɜɢɞɚɥɹɸɬɶ ɜɨɞɧɢɦɢ ɪɨɡɱɢɧɚɦɢ ɬɟɯɧɿɱɧɢɯ ɚɛɨ ɫɢɧɬɟɬɢɱɧɢɯ ɦɢɸɱɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ (ɋɆɁ) ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ «ȼɤɚɡɿɜɨɤ ɩɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɸ ɫɢɧɬɟɬɢɱɧɢɯ ɦɢɸɱɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ». Ɂɚɛɪɭɞɧɟɧɿ ɩɨɜɟɪɯɧɿ ɨɛɪɨɛɥɹɸɬɶ ɧɚɝɪɿɬɢɦ ɞɨ 50 – 80 °C 5 – 10 %-ɦɢ ɪɨɡɱɢɧɚɦɢ ɋɆɁ ɚɛɨ ɬɟɯɧɿɱɧɢɯ ɦɢɸɱɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ, ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɱɢ ɪɨɡɩɢɥɸɜɚɱɿ ɪɿɡɧɨɝɨ ɬɢɩɭ, ɞɨ ɩɨɜɧɨɝɨ ɜɢɞɚɥɟɧɧɹ ɡɚɥɢɲɤɿɜ. 2. Ɂɚɥɿɡɧɢɱɧɿ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɿ ɡɚɫɨɛɢ (ɜɚɝɨɧɢ, ɰɢɫɬɟɪɧɢ, ɩɥɚɬɮɨɪɦɢ ɬɚ ɿɧ.) ɡɧɟɲɤɨɞɠɭɸɬɶ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɩ. 1, ɿɡ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɡɚɫɨɛɿɜ ɦɟɯɚɧɿɡɚɰɿʀ (ɦɚɲɢɧɢ ɞɥɹ ɩɪɢɛɢɪɚɧɧɹ ɩɿɞɥɨɝɢ, ɩɢɥɨɫɨɫɢ ɬɚ ɿɧ.). 3. ɉɿɫɥɹ ɨɱɢɳɟɧɧɹ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɢɯ ɩɨɜɟɪɯɨɧɶ ʀɯ ɩɪɨɦɢɜɚɸɬɶ ɜɨɞɨɸ ɿ ɫɭɲɚɬɶ ɧɚ ɩɨɜɿɬɪɿ ɚɛɨ ɲɥɹɯɨɦ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɝɚɪɹɱɨɝɨ ɩɨɜɿɬɪɹ. ɉɪɨɦɢɜɧɿ ɜɨɞɢ ɜɿɞɜɨɞɹɬɶ ɿ ɡɛɢɪɚɸɬɶ ɭ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɜɢɪɢɬɿ ɹɦɢ ɝɥɢɛɢɧɨɸ 1 ɦ, ɪɨɡɬɚɲɨɜɚɧɿ ɧɚ ɞɿɥɹɧɤɚɯ, ɜɿɞɞɚɥɟɧɢɯ ɧɟ ɦɟɧɲɟ, ɧɿɠ ɧɚ 200 ɦ ɜɿɞ ɠɢɬɥɨɜɨʀ ɡɨɧɢ, ɜɢɪɨɛɧɢɱɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ, ɞɠɟɪɟɥ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ. ɉɿɫɥɹ ɡɚɩɨɜɧɟɧɧɹ ɹɦɢ ʀʀ ɜɦɿɫɬ ɨɛɪɨɛɥɸɸɬɶ ɤɚɲɤɨɸ ɯɥɨɪɧɨɝɨ ɜɚɩɧɚ. əɦɢ ɡɚɫɢɩɚɸɬɶ ɡɟɦɥɟɸ. 4. ɉɪɢ ɪɨɡɥɢɜɚɯ ɚɛɨ ɪɨɡɫɢɩɚɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɧɚ ɡɚɥɿɡɧɢɱɧɟ ɩɨɥɨɬɧɨ ɩɪɢ ɚɜɚɪɿɣɧɢɯ ɫɢɬɭɚɰɿɹɯ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɢɣ ʉɪɭɧɬ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɟɪɟɤɨɩɚɬɢ ɿ ɨɛɪɨɛɢɬɢ 20 %-ɧɢɦ ɜɨɞɧɢɦ ɪɨɡɱɢɧɨɦ ɡɚɥɿɡɧɨɝɨ ɤɭɩɨɪɨɫɭ ɬɚ 10 %-ɧɢɦ ɪɨɡɱɢɧɨɦ ɚɦɿɚɤɭ (ɨɛ’ɽɦɧɟ ɫɩɿɜɜɿɞɧɨɲɟɧɧɹ 1:2). ɑɟɪɟɡ ɤɿɥɶɤɚ ɝɨɞɢɧ ʉɪɭɧɬ ɨɛɪɨɛɥɹɸɬɶ ɧɚɞɥɢɲɤɨɦ ɩɨɪɨɲɤɨɩɨɞɿɛɧɨɝɨ ɜɚɩɧɚ ɿ ɩɟɪɟɤɨɩɭɸɬɶ. 5. Ɉɱɢɳɟɧɧɹ ɿ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɜɚɝɨɧɿɜ ɿ ɰɢɫɬɟɪɧ ɜɿɞ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɞɿɣɫɧɸɽ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɨ ɍɤɪɡɚɥɿɡɧɢɰɿ, ɜɚɧɬɚɠɨɜɿɞɩɪɚɜɧɢɤɢ ɿ ɜɚɧɬɚɠɨɨɞɟɪɠɭɜɚɱɿ ɧɚ ɫɬɚɰɿɨɧɚɪɧɨ ɚɛɨ ɩɟɪɿɨɞɢɱɧɨ ɞɿɸɱɢɯ ɩɭɧɤɬɚɯ ɤɨɦɩɥɟɤɫɧɨʀ ɩɿɞɝɨɬɨɜɤɢ ɜɚɝɨɧɿɜ ɿ ɩɪɨɦɢɜɨɱɧɨ-ɩɪɨɩɚɪɸɜɚɥɶɧɢɯ ɫɬɚɧɰɿɹɯ ɨɛɪɨɛɤɢ ɰɢɫɬɟɪɧ. 6. Ɂɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɡɚɥɢɲɤɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɧɚ ɜɨɞɧɨɦɭ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɿ (ɫɭɞɧɚ, ɛɚɪɠɿ ɬɚ ɿɧ.) ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶɫɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɩ. 1. 7. Ɋɨɡɥɢɜɢ ɮɭɦɿɝɚɧɬɿɜ (ɛɪɨɦɢɫɬɢɣ ɦɟɬɢɥ, ɦɟɬɚɥɢɥ-ɯɥɨɪɢɞ, ɯɥɨɪɩɿɤɪɢɧ) ɭ ɬɪɸɦɚɯ ɿ ɪɨɛɨɱɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ ɜɨɞɧɨ-ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɡɧɟɲɤɨɞɠɭɸɬɶ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɿɫɧɭɸɱɨɝɨ ɦɟɬɨɞɭ («ȼɪɟɦɟɧɧɵɟ ɦɟɬɨɞɢɱɟɫɤɢɟ ɪɟɤɨɦɟɧɞɚɰɢɢ ɩɨ ɯɢɦɢɱɟɫɤɨɣ ɞɟɝɚɡɚɰɢɢ ɟɦɤɨɫɬɟɣ ɨɬ ɛɪɨɦɢɫɬɨɝɨ ɦɟɬɢɥɚ», ɡɚɬɜ. ɆɈɁ ɋɊɋɊ, ʋ 3252-75, Ɇ., 1976 ɪ.). 8. Ɍɚɪɚ, ɪɨɡɥɢɜɢ ɿ ɪɨɡɫɢɩɢ ɮɨɫɮɿɞɿɜ ɦɟɬɚɥɿɜ (ɰɢɧɤɭ, ɚɥɸɦɿɧɿɸ ɿ ɬ. ɿɧ.) ɡɧɟɲɤɨɞɠɭɸɬɶ ɿɡ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɫɭɦɿɲɿ, ɳɨ ɨɬɪɢɦɚɧɚ ɩɪɢ ɪɨɡɱɢɧɟɧɧɿ 15 ɜɚɝ. ɱ. 37 %-ɝɨ ɮɨɪɦɚɥɿɧɭ ɿ 5 ɜɚɝ. ɱ. 35 %-ɧɨʀ ɫɨɥɹɧɨʀ ɤɢɫɥɨɬɢ. Ⱦɚɧɚ ɫɭɦɿɲ ɩɪɢɞɚɬɧɚ ɿ ɭ ɜɢɩɚɞɤɭ ɚɜɚɪɿɣɧɢɯ ɫɢɬɭɚɰɿɣ. Ȳʀ ɡɛɟɪɿɝɚɸɬɶ ɭ ɝɟɪɦɟɬɢɱɧɨ ɡɚɤɪɢɬɿɣ ɩɥɚɫɬɦɚɫɨɜɿɣ ɬɚɪɿ. 9. ȼɚɧɬɚɠɧɢɣ ɩɨɜɿɬɪɹɧɢɣ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬ (ɥɿɬɚɤɢ ɿ ɜɟɪɬɨɥɶɨɬɢ) ɡ-ɩɿɞ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɧɟɲɤɨɞɠɭɸɬɶ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɬɟɯɧɿɱɧɢɯ ɚɛɨ ɫɢɧɬɟɬɢɱɧɢɯ ɦɢɸɱɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɩ. 1. ɉɿɫɥɹ ɜɢɞɚɥɟɧɧɹ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɶ ɩɨɜɟɪɯɧɿ ɩɪɨɦɢɜɚɸɬɶ ɜɨɞɨɸ ɿ ɫɭɲɚɬɶ ɧɚɝɪɿɬɢɦ ɩɨɜɿɬɪɹɦ. 10. Ʌɿɬɚɤɢ ɿ ɜɟɪɬɨɥɶɨɬɢ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨʀ ɚɜɿɚɰɿʀ ɩɿɫɥɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɩɿɞɥɹɝɚɸɬɶ ɨɱɢɳɟɧɧɸ ɿ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɸ ɬɟɯɧɿɱɧɢɦɢ ɦɢɸɱɢɦɢ ɡɚɫɨɛɚɦɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɩ. 1. ɋɬɿɱɧɿ ɜɨɞɢ ɡɛɢɪɚɸɬɶ ɭ ɛɟɬɨɧɨɜɚɧɿ ɜɿɞɫɬɿɣɧɢɤɢ ɿ ɡɧɟɲɤɨɞɠɭɸɬɶ ɲɥɹɯɨɦ ɜɧɟɫɟɧɧɹ ɜ ɧɢɯ ɤɚɥɶɰɢɧɨɜɚɧɨʀ ɚɛɨ ɤɚɭɫɬɢɱɧɨʀ ɫɨɞɢ (5 ɤɝ/ɤɭɛ. ɦ) ɿ ɯɥɨɪɧɨɝɨ ɜɚɩɧɚ (4 ɤɝ/ɤɭɛ. ɦ). 11. Ɍɚɪɭ ɡ-ɩɿɞ ɪɬɭɬɶɨɪɝɚɧɿɱɧɢɯ ɩɪɟɩɚɪɚɬɿɜ ɡɧɟɲɤɨɞɠɭɸɬɶ ɨɞɧɿɽɸ ɡ ɞɟɝɚɡɭɸɱɢɯ ɫɭɦɿɲɟɣ: - 20 %-ɧɢɦ ɪɨɡɱɢɧɨɦ ɯɥɨɪɧɨɝɨ ɡɚɥɿɡɚ; - 70 %-ɧɢɦ ɩɟɪɟɤɢɫɨɦ ɜɨɞɧɸ; - 5 %-ɧɢɦ ɪɨɡɱɢɧɨɦ ɦɚɪɝɚɧɰɟɜɨɤɢɫɥɨɝɨ ɤɚɥɿɸ, ɩɿɞɤɢɫɥɟɧɨɸ ɫɨɥɹɧɨɸ ɤɢɫɥɨɬɨɸ (5 ɦɥ/ɥ). ɉɪɢ ɰɶɨɦɭ ɬɚɪɭ ɡɚɩɨɜɧɸɸɬɶ ɨɞɧɿɽɸ ɡ ɫɭɦɿɲɟɣ ɿ ɡɚɥɢɲɚɸɬɶ ɧɚ 5 – 6 ɝɨɞɢɧ, ɫɭɦɿɲ ɩɟɪɿɨɞɢɱɧɨ ɩɟɪɟɦɿɲɭɸɬɶ. ɉɿɫɥɹ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɜɿɞɩɪɚɰɶɨɜɚɧɿ ɪɨɡɱɢɧɢ ɜɢɥɢɜɚɸɬɶ ɜ ɨɱɢɫɧɿ ɫɩɨɪɭɞɢ, ɬɚɪɭ ɩɪɨɦɢɜɚɸɬɶ ɜɨɞɨɸ ɿ ɩɿɞɞɚɸɬɶ ɫɭɲɿɧɧɸ. 12. Ƚɚɥɨʀɞ-, ɮɨɫɮɨɪ-, ɮɨɫɮɨɪɝɚɥɨʀɞɨɪɝɚɧɿɱɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɡɧɟɲɤɨɞɠɭɸɬɶ ɨɞɧɿɽɸ ɡ ɧɚɫɬɭɩɧɢɯ ɫɭɦɿɲɟɣ: - ɪɨɡɱɢɧɨɦ ɤɚɭɫɬɢɱɧɨʀ ɫɨɞɢ (10 ɤɝ) ɭ ɦɨɧɨɦɟɬɢɥɨɜɨɦɭ ɟɮɿɪɿ ɟɬɢɥɟɧɝɥɿɤɨɥɸ (90 ɤɝ); - ɪɨɡɱɢɧɨɦ ɤɚɭɫɬɢɱɧɨʀ ɫɨɞɢ (10 ɤɝ) ɭ ɦɨɧɨɦɟɬɢɥɨɜɨɦɭ ɟɮɿɪɿ ɟɬɢɥɟɧɝɥɿɤɨɥɸ (90 ɤɝ), ɡɦɿɲɚɧɢɦ ɿɡ ɛɟɡɜɨɞɧɢɦ ɫɿɪɱɚɧɨɤɢɫɥɢɦ ɧɚɬɪɿɽɦ (3 ɤɝ); - ɪɨɡɱɢɧɨɦ ɨɞɧɨɯɥɨɪɢɫɬɨʀ ɦɿɞɿ (0,25 ɤɝ), ɦɨɧɨɟɬɢɥɚɦɿɧɭ (24 ɤɝ), ɩɨɬɚɲɭ (10,5 ɤɝ) ɿ 80 %-ɧɨɝɨ ɫɭɥɶɮɚɧɨɥɭ Ȼ (11 ɤɝ) ɭ 210 ɥ ɜɨɞɢ; - ɪɨɡɱɢɧɨɦ ɦɨɧɨɟɬɢɥɨɜɨɝɨ ɟɮɿɪɭ ɟɬɢɥɟɧɝɥɿɤɨɥɸ (71 ɤɝ), ɯɥɨɪɧɨʀ ɦɿɞɿ (60 ɝ), ɩɨɬɚɲɭ (4 ɤɝ), ɟɬɢɥɟɧɞɿɚɦɿɧɭ (4,5 ɤɝ) ɿ 80 %-ɧɨɝɨ ɫɭɥɶɮɚɧɨɥɭ Ȼ (0,6 ɤɝ) ɭ ɜɨɞɿ (20 ɥ). ɋɭɦɿɲɿ ɞɥɹ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɡɛɟɪɿɝɚɸɬɶ ɭ ɝɟɪɦɟɬɢɱɧɿɣ ɫɤɥɹɧɿɣ ɚɛɨ ɩɥɚɫɬɦɚɫɨɜɿɣ ɬɚɪɿ. ɍ ɜɢɩɚɞɤɭ ɚɜɚɪɿɣɧɢɯ ɫɢɬɭɚɰɿɣ ɨɞɧɿɽɸ ɡ ɫɭɦɿɲɟɣ ɨɛɪɨɛɥɸɸɬɶ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɭ ɞɿɥɹɧɤɭ ɿ ɱɟɪɟɡ 10 – 15 ɯɜɢɥɢɧ ɩɪɨɞɭɤɬɢ ɨɛɪɨɛɤɢ ɜɢɞɚɥɹɸɬɶ ɜɨɞɨɸ. ɐɿ ɫɭɦɿɲɿ ɩɪɢɞɚɬɧɿ ɬɚɤɨɠ ɞɥɹ ɡɧɟɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɧɟɡɧɚɱɧɢɯ ɡɚɥɢɲɤɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɜ ɭɦɨɜɚɯ ɚɝɪɨɯɿɦɥɚɛɨɪɚɬɨɪɿɣ, ɫɚɧɟɩɿɞɫɬɚɧɰɿɣ, ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɢɯ, ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɥɚɛɨɪɚɬɨɪɿɣ, ɭɫɬɚɧɨɜ. 13. Ɍɚɪɭ ɡ-ɩɿɞ ɯɥɨɪ-ɫɭɦɿɲɿ ɩɪɨɦɢɜɚɸɬɶ 10 %-ɧɢɦ ɪɨɡɱɢɧɨɦ ɯɥɨɪɧɨɝɨ ɜɚɩɧɚ ɚɛɨ ɩɪɨɩɚɪɸɸɬɶ ɿ ɡɚɥɢɲɚɸɬɶ ɭ ɩɟɪɟɤɢɧɭɬɨɦɭ ɩɨɥɨɠɟɧɧɿ (ɨɬɜɿɪ ɧɚ ɜɿɞɫɬɚɧɿ 10 ɫɦ ɜɿɞ ɡɟɦɥɿ). НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ДCанПіН 8.8.1.2.001-98 14. Ʉɚɪɛɚɦɿɧɨɜɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ (ɬɚɪɚ, ɪɨɡɫɢɩɢ, ɪɨɡɥɢɜɢ) ɡɧɟɲɤɨɞɠɭɸɬɶ ɫɭɦɿɲɲɸ, ɳɨ ɫɤɥɚɞɚɽɬɶɫɹ ɡ ɜɨɞɢ, ɝɚɲɟɧɨɝɨ ɿ ɯɥɨɪɧɨɝɨ ɜɚɩɧɚ (ɜɚɝ. ɫɩɿɜ. 5:1:1). ɌɆɌȾ ɭ ɫɬɿɱɧɢɯ ɜɨɞɚɯ ɡɚɜɨɞɿɜ ɩɨ ɩɪɨɬɪɭɽɧɧɸ ɿ ɞɪɚɠɭɜɚɧɧɸ ɧɚɫɿɧɧɹ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɤɭɥɶɬɭɪ ɡɧɟɲɤɨɞɠɭɸɬɶ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿʀ ɡ «Ɇɟɬɨɞɢɱɟɫɤɢɦɢ ɪɟɤɨɦɟɧɞɚɰɢɹɦɢ ɩɨ ɯɢɦɢɱɟɫɤɨɦɭ ɨɛɟɡɜɪɟɠɢɜɚɧɢɸ ɬɟɬɪɚɦɟɬɢɥɬɢɭɪɚɦɞɢɫɭɥɶɮɢɞɚ ɜ ɫɬɨɱɧɵɯ ɜɨɞɚɯ ɫɟɦɟɧɧɵɯ ɡɚɜɨɞɨɜ», ɡɚɬɜ. ɆɈɁ ɋɊɋɊ, ʋ 1734277, Ɇ., 1977. 15. Ⱦɿɧɿɬɪɨɮɟɧɨɥɶɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ (ɪɨɡɫɢɩɢ, ɪɨɡɥɢɜɢ, ɬɚɪɚ, ɫɬɿɱɧɿ ɜɨɞɢ) ɡɧɟɲɤɨɞɠɭɸɬɶ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɡ «Ɇɟɬɨɞɢɱɟɫɤɢɦɢ ɪɟɤɨɦɟɧɞɚɰɢɹɦɢ ɩɨ ɯɢɦɢɱɟɫɤɨɦɭ ɨɛɟɡɜɪɟɠɢɜɚɧɢɸ ɞɢɧɢɬɪɨɮɟɧɨɥɶɧɵɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɨɜ» (ɋɨɸɡɫɟɥɶɯɨɡɯɢɦɢɹ, Ɇɋɏ ɋɋɋɊ, Ɇ., 1985). 16. Ƚɭɦɨɜɢɣ ɫɩɟɰɨɞɹɝ (ɜɡɭɬɬɹ, ɪɭɤɚɜɢɰɿ, ɮɚɪɬɭɯɢ ɬɚ ɿɧ.) ɿ ɨɞɹɝ ɡ ɬɤɚɧɢɧ ɿɡ ɩɥɿɜɤɨɜɢɦ ɩɨɤɪɢɬɬɹɦ ɡɧɟɲɤɨɞɠɭɸɬɶ ɜɨɞɹɧɨɸ ɤɚɲɤɨɸ ɯɥɨɪɧɨɝɨ ɜɚɩɧɚ (ɜɚɝ. ɫɩɿɜ. 2:1) ɡ ɧɚɫɬɭɩɧɢɦ ɩɪɨɦɢɜɚɧɧɹɦ ɜɨɞɨɸ. 17. ɋɩɟɰɨɞɹɝ, ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɢɣ ɮɨɫɮɨɪ- ɢ ɞɢɧɿɬɪɨɮɟɧɨɥɶɧɢɦɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ, ɜɢɬɪɭɲɭɸɬɶ, ɚ ɩɨɬɿɦ ɡɚɦɨɱɭɸɬɶ ɭ ɦɢɥɶɧɨ-ɫɨɞɨɜɨɦɭ ɪɨɡɱɢɧɿ ɩɪɨɬɹɝɨɦ 6 – 8 ɝɨɞɢɧ. ɉɿɫɥɹ ɰɶɨɝɨ ɣɨɝɨ 2 – 3 ɪɚɡɢ ɩɿɞɞɚɸɬɶ ɩɪɚɧɧɸ ɭ ɜɤɚɡɚɧɨɦɭ ɝɚɪɹɱɨɦɭ ɦɢɥɶɧɨ-ɫɨɞɨɜɨɦɭ ɪɨɡɱɢɧɿ. 16. ɋɩɟɰɨɞɹɝ, ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɢɣ ɯɥɨɪɨɪɝɚɧɿɱɧɢɦɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ, ɡɚɦɨɱɭɸɬɶ ɭ ɝɚɪɹɱɨɦɭ 0,5 %-ɧɨɦɭ ɫɨɞɨɜɨɦɭ ɪɨɡɱɢɧɿ (ɟɤɫɩɨɡɢɰɿɹ 6 ɝɨɞɢɧ), ɩɟɪɟɦɿɲɭɸɬɶ ɿ ɬɪɢɱɿ ɡɦɿɧɸɸɬɶ ɪɨɡɱɢɧ. Ƀɨɝɨ ɩɪɚɧɧɹ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶ ɭ ɦɢɥɶɧɨ-ɫɨɞɨɜɨɦɭ ɪɨɡɱɢɧɿ. 19. ɋɩɟɰɨɞɹɝ, ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɢɣ ɪɬɭɬɶɨɪɝɚɧɿɱɧɢɦɢ ɩɪɟɩɚɪɚɬɚɦɢ, ɩɨɩɟɪɟɞɧɶɨ ɡɚɦɨɱɭɸɬɶ ɭ ɝɚɪɹɱɨɦɭ 1 %-ɧɨɦɭ ɪɨɡɱɢɧɿ ɤɚɥɶɰɢɧɨɜɚɧɨʀ ɫɨɞɢ ɧɚ 12 ɝɨɞɢɧ, ɩɨɬɿɦ ɩɿɞɞɚɸɬɶ ɬɪɢɪɚɡɨɦɭ ɩɪɚɧɧɸ ɜ ɦɢɥɶɧɨ-ɫɨɞɨɜɨɦɭ ɪɨɡɱɢɧɿ ɡ ɞɨɞɚɜɚɧɧɹɦ ɚɥɤɿɥɫɭɥɶɮɨɧɚɬɭ. 20. Ɇɢɬɬɹ ɩɿɞɥɨɝɢ ɿ ɩɪɢɛɢɪɚɧɧɹ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ 5 – 10 %-ɧɢɦɢ ɧɚɝɪɿɬɢɦɢ ɜɨɞɹɧɢɦɢ ɪɨɡɱɢɧɚɦɢ ɬɟɯɧɿɱɧɢɯ ɦɢɸɱɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ. Ⱦɨɞɚɬɨɤ 13 ɉɊȺȼɂɅȺ ɇȺȾȺɇɇə ɉȿɊɒɈȲ ȾɈɅȱɄȺɊɋɖɄɈȲ ȾɈɉɈɆɈȽɂ ɉɊɂ ɈɌɊɍȯɇɇȱ ɉȿɋɌɂɐɂȾȺɆɂ ɉɟɪɲɚ ɞɨɩɨɦɨɝɚ ɜɤɥɸɱɚɽ ɫɚɦɨ- ɿ ɜɡɚɽɦɨɞɨɩɨɦɨɝɭ, ɹɤɭ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ ɫɚɦɿ ɩɪɚɰɸɸɱɿ, ɿ ɞɨɩɨɦɨɝɭ, ɳɨ ɧɚɞɚɸɬɶ ɦɟɞɢɱɧɿ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ. ɉɨɬɟɪɩɿɥɨɝɨ ɧɚɫɚɦɩɟɪɟɞ ɬɪɟɛɚ ɜɢɜɟɫɬɢ ɡ ɡɨɧɢ, ɲɨ ɦɿɫɬɢɬɶ ɩɟɫɬɢɰɢɞ, ɡɧɹɬɢ ɡɚɫɨɛɢ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ, ɡɜɿɥɶɧɢɬɢ ɜɿɞ ɡɞɚɜɥɸɸɱɨɝɨ ɨɞɹɝɭ. ɉɟɫɬɢɰɢɞ, ɳɨ ɩɨɬɪɚɩɢɜ ɧɚ ɲɤɿɪɭ, ɡɦɢɬɢ ɫɬɪɭɦɟɧɟɦ ɜɨɞɢ, ɤɪɚɳɟ ɡ ɦɢɥɨɦ, ɚɛɨ ɡɧɹɬɢ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɬɤɚɧɢɧɢ ɱɢ ɜɚɬɧɨɝɨ ɬɚɦɩɨɧɚ, ɚ ɩɨɬɿɦ ɩɪɨɦɢɬɢ ɲɤɿɪɭ ɞɨɫɬɚɬɧɶɨɸ ɤɿɥɶɤɿɫɬɸ ɜɨɞɢ. ɉɪɢ ɩɨɬɪɚɩɥɹɧɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɭ ɜ ɨɱɿ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɧɟɝɚɣɧɨ ɞɨɛɪɟ ɩɪɨɦɢɬɢ ʀɯ ɞɨɫɬɚɬɧɶɨɸ ɤɿɥɶɤɿɫɬɸ ɜɨɞɢ. ɉɪɢ ɩɨɬɪɚɩɥɹɧɧɿ ɭ ɲɥɭɧɨɤ ɩɨɬɟɪɩɿɥɨɦɭ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɞɚɬɢ ɜɢɩɢɬɢ ɞɟɤɿɥɶɤɚ ɫɬɚɤɚɧɿɜ ɜɨɞɢ ɚɛɨ ɪɨɡɱɢɧɭ ɦɚɪɝɚɧɰɟɜɨɤɢɫɥɨɝɨ ɤɚɥɿɸ ɛɥɿɞɨ-ɪɨɠɟɜɨɝɨ ɤɨɥɶɨɪɭ ɿ ɜɢɤɥɢɤɚɬɢ ɛɥɸɜɨɬɭ. ɉɪɨɰɟɞɭɪɭ ɩɨɜɬɨɪɢɬɢ 2 – 3 ɪɚɡɢ. (Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɜɢɤɥɢɤɚɬɢ ɛɥɸɜɨɬɭ ɭ ɯɜɨɪɨɝɨ, ɳɨ ɡɧɚɯɨɞɢɬɶɫɹ ɜ ɧɟɩɪɢɬɨɦɧɨɦɭ ɫɬɚɧɿ ɚɛɨ ɩɪɢ ɧɚɹɜɧɨɫɬɿ ɫɭɞɨɦ.) ɉɿɫɥɹ ɰɶɨɝɨ ɩɨɬɟɪɩɿɥɨɦɭ ɞɚɸɬɶ ɜɢɩɢɬɢ 0,5 – 1 ɫɤɥɹɧɤɭ ɜɨɞɢ ɡ 4 – 5 ɬɚɛɥɟɬɤɚɦɢ ɤɚɪɛɨɥɟɧɭ ɚɛɨ ɚɤɬɢɜɨɜɚɧɨɝɨ ɜɭɝɿɥɥɹ (1 ɫɬɨɥɨɜɚ ɥɨɠɤɚ ɧɚ 0,5 ɫɤɥɹɧɤɢ ɜɨɞɢ). ɉɨɬɿɦ ɞɚɬɢ ɬɿɥɶɤɢ ɫɨɥɶɨɜɟ ɩɪɨɧɨɫɧɟ (20 – 30 ɝ ɝɿɪɤɨʀ ɫɨɥɿ ɧɚ 0,5 ɫɤɥɹɧɤɢ ɜɨɞɢ). ɉɨɬɟɪɩɿɥɨɝɨ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɿɝɪɿɬɢ. əɤɳɨ ɜɿɧ ɭ ɧɟɩɪɢɬɨɦɧɨɦɭ ɫɬɚɧɿ, ɝɪɿɥɤɢ ɫɥɿɞ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɜɚɬɢ ɡ ɜɟɥɢɤɨɸ ɨɛɟɪɟɠɧɿɫɬɸ, ɳɨɛ ɭɧɢɤɧɭɬɢ ɨɩɿɤɿɜ. ɉɪɢ ɨɬɪɭɽɧɧɿ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ, ɹɤɿ ɜɢɤɥɢɤɚɸɬɶ ɩɿɞɜɢɳɟɧɧɹ ɬɟɦɩɟɪɚɬɭɪɢ ɬɿɥɚ (ȾɇɈɄ, ɩɟɧɬɚɯɥɨɪɮɟɧɨɥ ɬɨɳɨ), ɬɟɩɥɨ ɩɪɨɬɢɩɨɤɚɡɚɧɟ. ɍ ɬɚɤɢɯ ɜɢɩɚɞɤɚɯ ɩɨɤɚɡɚɧɿ ɯɨɥɨɞɧɿ ɤɨɦɩɪɟɫɢ. ɉɪɢ ɩɨɫɥɚɛɥɟɧɧɿ ɞɢɯɚɧɧɹ ɩɨɬɟɪɩɿɥɨɦɭ ɞɚɸɬɶ ɧɸɯɚɬɢ ɧɚɲɚɬɢɪɧɢɣ ɫɩɢɪɬ. ɍ ɜɢɩɚɞɤɭ ɩɪɢɩɢɧɟɧɧɹ ɞɢɯɚɧɧɹ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɧɟɝɚɣɧɨ ɩɪɢɫɬɭɩɢɬɢ ɞɨ ɲɬɭɱɧɨʀ ɜɟɧɬɢɥɹɰɿʀ ɥɟɝɟɧɶ ɨɞɧɢɦ ɿɡ ɧɚɫɬɭɩɧɢɯ ɦɟɬɨɞɿɜ. 1. Ɇɟɬɨɞ «ɪɨɬ ɭ ɪɨɬ». Ɉɫɨɛɚ, ɹɤɚ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶ ɲɬɭɱɧɭ ɜɟɧɬɢɥɹɰɿɸ, ɩɨɜɢɧɧɚ ɫɬɚɬɢ ɡɛɨɤɭ ɜɿɞ ɩɨɬɟɪɩɿɥɨɝɨ, ɜɿɞɜɟɫɬɢ ɣɨɝɨ ɝɨɥɨɜɭ ɧɚɡɚɞ, ɜɢɬɹɝɧɭɬɢ ɧɢɠɧɸ ɳɟɥɟɩɭ ɜɩɟɪɟɞ, ɜɿɞɤɪɢɬɢ ɪɨɬ ɬɚ ɜɢɜɿɥɶɧɢɬɢ ɹɡɢɤ. Ɉɫɨɛɚ, ɹɤɚ ɧɚɞɚɽ ɞɨɩɨɦɨɝɭ, ɪɨɛɢɬɶ ɝɥɢɛɨɤɢɣ ɜɞɢɯ ɿ ɲɜɢɞɤɨ ɣ ɪɿɡɤɨ ɡ ɱɚɫɬɨɬɨɸ ɞɨ 25 ɪɚɡɿɜ ɧɚ ɯɜɢɥɢɧɭ ɜɞɭɜɚɽ ɩɨɬɟɪɩɿɥɨɦɭ ɜ ɪɨɬ ɩɨɜɿɬɪɹ (ɧɚ ɪɨɬ ɩɨɬɟɪɩɿɥɨɦɭ ɦɨɠɧɚ ɩɨɤɥɚɫɬɢ ɧɟɳɿɥɶɧɭ ɦɚɪɥɸ); ɜ ɦɨɦɟɧɬ ɜɞɭɜɚɧɧɹ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɚɤɪɢɜɚɬɢ ɧɿɫ ɩɨɬɟɪɩɿɥɨɝɨ. 2. Ɇɟɬɨɞ «ɪɨɬ ɭ ɧɿɫ». ɉɨɬɟɪɩɿɥɨɝɨ ɤɥɚɞɭɬɶ ɧɚ ɛɿɤ. Ɉɫɨɛɚ, ɹɤɚ ɧɚɞɚɽ ɞɨɩɨɦɨɝɭ, ɜɞɭɜɚɽ ɩɨɜɿɬɪɹ ɭ ɧɿɫ ɩɨɬɟɪɩɿɥɨɝɨ. ȼ ɦɨɦɟɧɬ ɜɞɭɜɚɧɧɹ ɜɿɧ ɡɚɤɪɢɜɚɽ ɞɨɥɨɧɟɸ ɥɿɜɨʀ ɪɭɤɢ ɪɨɬ ɩɨɬɟɪɩɿɥɨɝɨ, ɞɨɥɨɧɟɸ ɩɪɚɜɨʀ ɪɭɤɢ ɡɞɚɜɥɸɽ ɧɢɠɧɸ ɱɚɫɬɢɧɭ ɝɪɭɞɧɨʀ ɤɥɿɬɢɧɢ ɩɨɫɬɪɚɠɞɚɥɨɝɨ ɜ ɦɨɦɟɧɬ ɜɢɞɢɯɭ. Ɍɪɢɜɚɥɿɫɬɶ ɜɢɞɢɯɭ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɜ 2 ɪɚɡɢ ɞɨɜɲɨɸ ɡɚ ɬɪɢɜɚɥɿɫɬɶ ɜɞɢɯɭ. ɍ ɪɚɡɿ ɡɭɩɢɧɤɢ ɫɟɪɰɹ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶ ɣɨɝɨ ɡɨɜɧɿɲɧɿɣ ɦɚɫɚɠ ɤɪɿɡɶ ɝɪɭɞɧɭ ɤɥɿɬɤɭ. ɉɨɫɬɪɚɠɞɚɥɨɝɨ ɤɥɚɞɭɬɶ ɧɚ ɠɨɪɫɬɤɭ ɩɨɜɟɪɯɧɸ, ɡɥɟɝɤɚ ɩɿɞɧɿɦɚɸɬɶ ɧɨɝɢ, ɩɨɤɥɚɜɲɢ ɩɿɞ ɧɢɯ ɩɨɞɭɲɤɭ ɚɛɨ ɫɩɟɰɨɞɹɝ, ɡɜɿɥɶɧɹɸɬɶ ɩɨɜɟɪɯɧɸ ɝɪɭɞɧɨʀ ɤɥɿɬɤɢ ɬɚ ɲɢɸ ɜɿɞ ɨɞɹɝɭ. ɉɨɬɪɿɛɧɨ ɫɬɚɬɢ ɡɛɨɤɭ ɜɿɞ ɩɨɫɬɪɚɠɞɚɥɨɝɨ. Ⱦɨɥɨɧɹɦɢ ɪɭɤ (ɨɞɧɚ ɧɚ ɿɧɲɿɣ) ɧɚɬɢɫɤɚɸɬɶ ɧɚ ɝɪɭɞɧɭ ɤɥɿɬɤɭ ɜ ɨɛɥɚɫɬɿ ɝɪɭɞɟɣ ɭ ɬɨɱɰɿ ɧɚ ɦɟɠɿ ɫɟɪɟɞɧɶɨʀ ɬɚ ɧɢɠɧɶɨʀ ɬɪɟɬɢɧɢ, ɩɨɬɿɦ ɟɧɟɪɝɿɣɧɢɦɢ ɪɭɯɚɦɢ ɡ ɞɨɫɬɚɬɧɶɨɸ ɫɢɥɨɸ (ɝɪɭɞɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɩɪɨɝɢɧɚɬɢɫɹ ɧɚ 3 – 5 ɫɦ) ɪɢɬɦɿɱɧɨ ɧɚɬɢɫɤɚɸɬɶ ɧɚ ɝɪɭɞɧɭ ɤɥɿɬɤɭ 60 – 70 ɪɚɡɿɜ ɜ ɯɜɢɥɢɧɭ. Ɇɚɫɚɠ ɫɟɪɰɹ ɪɨɛɥɹɬɶ ɞɨ ɩɪɢɛɭɬɬɹ ɥɿɤɚɪɹ. ɉɪɢ ɧɚɹɜɧɨɫɬɿ ɫɭɞɨɦ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɤɥɸɱɢɬɢ ɛɭɞɶ-ɹɤɿ ɩɨɞɪɚɡɧɟɧɧɹ, ɡɚɛɟɡɩɟɱɢɬɢ ɯɜɨɪɨɦɭ ɰɿɥɤɨɜɢɬɢɣ ɫɩɨɤɿɣ. 58

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ПЕСТИЦИДИ ɉɪɢ ɩɨɬɪɚɩɥɹɧɧɿ ɜ ɲɥɭɧɨɤ ɩɨɞɪɚɡɧɸɸɱɢɯ ɪɟɱɨɜɢɧ (ɮɨɪɦɚɥɿɧ ɬɚ ɿɧ.) ɞɚɬɢ ɜɢɩɢɬɢ ɨɛɜɨɥɿɤɚɥɶɧɢɣ ɡɚɫɿɛ (ɤɪɨɯɦɚɥɶɧɢɣ ɫɥɢɡ). Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɞɚɜɚɬɢ ɦɨɥɨɤɨ, ɠɢɪɢ, ɚɥɤɨɝɨɥɶɧɿ ɧɚɩɨʀ. ɉɪɢ ɲɤɿɪɧɢɯ ɤɪɨɜɨɬɟɱɚɯ – ɩɪɢɤɥɚɞɚɬɢ ɬɚɦɩɨɧɢ, ɡɦɨɱɟɧɿ ɩɟɪɟɤɢɫɨɦ ɜɨɞɧɸ, ɩɪɢ ɧɨɫɨɜɢɯ ɤɪɨɜɨɬɟɱɚɯ – ɭɤɥɚɫɬɢ ɩɨɫɬɪɚɠɞɚɥɨɝɨ, ɩɿɞɧɹɬɢ ɿ ɡɥɟɝɤɚ ɡɚɩɪɨɤɢɧɭɝɢ ɝɨɥɨɜɭ, ɩɪɢɤɥɚɞɚɬɢ ɯɨɥɨɞɧɿ ɤɨɦɩɪɟɫɢ ɧɚ ɩɟɪɟɧɿɫɫɹ ɿ ɩɨɬɢɥɢɰɸ, ɭ ɧɿɫ – ɬɚɦɩɨɧɢ, ɡɜɨɥɨɠɟɧɿ ɩɟɪɟɤɢɫɨɦ ɜɨɞɧɸ. ɉɪɢ ɨɬɪɭɽɧɧɿ ɮɨɫɮɨɪɨɪɝɚɧɿɱɧɢɦɢ ɫɩɨɥɭɤɚɦɢ, ɹɤɟ ɫɭɩɪɨɜɨɞɠɭɽɬɶɫɹ ɫɥɢɧɨɬɟɱɟɸ, ɡɜɭɠɟɧɧɹɦ ɡɿɧɢɰɶ, ɭɬɪɭɞɧɟɧɢɦ ɞɢɯɚɧɧɹɦ, ɭɩɨɜɿɥɶɧɟɧɢɦ ɩɭɥɶɫɨɦ, ɦ’ɹɡɨɜɢɦɢ ɩɨɫɦɢɤɭɜɚɧɧɹɦɢ, ɫɥɿɞ ɜɜɨɞɢɬɢ ɩɪɟɩɚɪɚɬɢ ɛɟɥɚɞɨɧɢ: 3 – 4 ɬɚɛɥɟɬɤɢ ɛɟɫɚɥɨɥɭ (ɛɟɤɚɪɛɨɧɭ) ɚɛɨ 2 – 3 ɬɚɛɥɟɬɤɢ ɛɟɥɚɥɝɿɧɭ. ȼ ɭɫɿɯ ɜɢɩɚɞɤɚɯ ɨɬɪɭɽɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ (ɧɚɜɿɬɶ ɥɟɝɤɨɝɨ) ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɹɤɨɦɨɝɚ ɲɜɢɞɲɟ ɡɜɟɪɧɭɬɢɫɹ ɞɨ ɥɿɤɚɪɹ ɚɛɨ ɮɟɥɶɞɲɟɪɚ. ȺɉɌȿɑɄȺ ɉȿɊɒɈȲ ȾɈɅȱɄȺɊɋɖɄɈȲ ȾɈɉɈɆɈȽɂ 1.

Ⱥɫɩɿɪɢɧ

30 ɬɚɛɥ.

Ȼɟɫɚɥɨɥ (ɚɛɨ ɛɟɤɚɪɛɨɧ, ɛɟɥɚɥɝɿɧ)

60 ɬɚɛɥ.

Ȼɨɪɧɚ ɤɢɫɥɨɬɚ

60 ɝ

ȼɚɡɟɥɿɧ ɛɨɪɧɢɣ

1 ɬɸɛɢɤ

ȼɚɥɿɞɨɥ

30 ɬɚɛɥ.

Ƚɿɪɤɚ ɩɪɨɧɨɫɧɚ ɫɿɥɶ

300 ɝ

Ƚɿɪɱɢɰɹ (ɩɨɪɨɲɨɤ)

200 ɝ

Ʉɚɪɛɨɥɟɧ (ɚɤɬɢɜɨɜɚɧɟ ɜɭɝɿɥɥɹ)

100 ɝ

Ʉɪɨɯɦɚɥɶ

200 ɝ

10.

Ɇɚɪɝɚɧɰɟɜɨɤɢɫɥɢɣ ɤɚɥɿɣ

20 ɝ

11.

ɇɚɫɬɨɣɤɚ ɣɨɞɭ 10 %-ɧɨɝɨ

50 ɦɥ

12.

ɇɚɫɬɨɣɤɚ ɣɨɞɭ 5 %-ɧɨɝɨ

50 ɦɥ

13.

ɇɚɫɬɨɣɤɚ ɜɚɥɟɪɿɚɧɢ

30 ɦɥ

14.

ɇɚɲɚɬɢɪɧɢɣ ɫɩɢɪɬ

25 ɦɥ

15.

ɉɟɪɟɤɢɫ ɜɨɞɧɸ 3 %-ɧɢɣ

100 ɦɥ

16.

ɉɿɪɚɦɿɞɨɧ (ɚɦɿɞɨɩɿɪɢɧ)

20 ɬɚɛɥ.

17.

ɏɚɪɱɨɜɚ (ɞɜɨɜɭɝɥɟɤɢɫɥɚ) ɫɨɞɚ

18.

Ɋɨɡɱɢɧ ɛɪɢɥɶɹɧɬɨɜɨʀ ɡɟɥɟɧɿ 1 %-ɣ

19.

ɋɿɥɶ ɤɭɯɨɧɧɚ

200 ɝ

20.

Ȼɢɧɬɢ ɫɬɟɪɢɥɶɧɿ

10 ɲɬ.

21.

Ȼɢɧɬɢ ɧɟɫɬɟɪɢɥɶɧɿ

10 ɲɬ.

22.

ȼɚɬɚ ɝɿɝɪɨɫɤɨɩɿɱɧɚ

150 ɝ

23.

Ⱦɠɝɭɬ ɚɛɨ ɡɚɤɪɭɬɤɚ

1 ɲɬ.

24.

ȱɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɿ ɩɚɤɟɬɢ ɩɟɪɲɨʀ ɞɨɩɨɦɨɝɢ

5 ɲɬ.

25.

Ʉɢɫɧɟɜɿ ɩɨɞɭɲɤɢ

2 ɲɬ.

26.

Ʉɨɫɢɧɤɢ

3 ɲɬ.

27.

Ʌɟɣɤɨɩɥɚɫɬɢɪ 1 ɯ 5 ɫɦ

5 ɲɬ.

28.

ɇɨɠɢɰɿ

2 ɲɬ.

29.

Ɋɭɤɚɜɢɱɤɢ ɦɟɞɢɱɧɿ

3 ɩɚɪɢ

30.

ɉɿɩɟɬɤɢ

10 ɲɬ.

31.

ɋɟɪɜɟɬɤɢ ɫɬɟɪɢɥɶɧɿ

10 ɲɬ.

32.

Ɍɟɪɦɨɦɟɬɪ ɦɟɞɢɱɧɢɣ

3 ɲɬ.

33.

ɒɢɧɢ ɞɪɨɬɨɜɿ ɚɛɨ ɫɿɬɱɚɫɬɿ

3 ɲɬ.

200 ɝ 100 ɦɥ

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ДCанПіН 8.8.1.2.001-98

Ⱦɨɞɚɬɨɤ 14 ɀɍɊɇȺɅ ɈȻɅȱɄɍ ȾɈɉɍɋɄɍ ɉɊȺɐɘɘɑɂɏ ɇȺ ɈȻɊɈȻɅȿɇȱ ɉȿɋɌɂɐɂȾȺɆɂ ȾȱɅəɇɄɂ ȱ ɇȺ ɌȿɊɂɌɈɊȱɘ, ɓɈ Ȳɏ ɈɌɈɑɍȯ Ƚɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɨ___________________________________ Ɋɚɣɨɧ__________________________________________ Ɉɛɥɚɫɬɶ________________________________________ ɇɚɡɜɚ Ⱦɚɬɚ ɜɢɯɨɞɭ ɿ ɤɿɥɶɤɿɫɬɶ ʋ ɩɨɥɹ, ɉɥɨɳɚ, ɩɪɟɩɚɪɚɬɭ, ɣɨɝɨ ɋɬɪɨɤɢ ɜɢɯɨ- ɥɸɞɟɣ ɧɚ ɨɛɪɨɛɥɟɧɢɯ ɳɨ ɨɛȾɚɬɚ ɞɭ, ɳɨ ɪɟɝɥɚ- ɞɿɥɹɧɤɚɯ ɞɥɹ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɉ. ȱ. Ȼ. ɮɚɤɤɨɧɰɟɧɬɪɚɰɿɹ, ɤɭɥɶ- ɡɚɤɿɧɱɟɧʋ ɪɨɛɥɟɧɟ ɳɨ ɦɟɧɬɨɜɚɧɿ ɿ ɩɿɞɩɢɫ ɬɢɱɧɨ ɧɨɪɦɚ ɜɢɬɪɚɬɢ ɬɭɪɢ ɧɹ ɪɨɛɿɬ ɉɟɪɟɥɿɤɨɦ, ɩɟɫɬɢ- ɨɛɪɨɛɥɟɧɚ ɛɪɢɝɚɞɢɪɚ ɦɟɯɚɧɿɡɨɜɚɧɢɯ ɪɭɱɧɢɯ (ɤɝ, ɥ/ ɝɚ) ɰɢɞɚɦɢ ɞɿɛ ɪɨɛɿɬ ɪɨɛɿɬ ɞɨ ɩɪɟɩɚɪɚɬɭ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ɉɪɢɦɿɬɤɚ. Ʉɧɢɝɚ ɨɛɥɿɤɭ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɡ ɩɪɨɧɭɦɟɪɨɜɚɧɢɦɢ ɫɬɨɪɿɧɤɚɦɢ, ɩɪɨɲɧɭɪɨɜɚɧɚ, ɫɤɪɿɩɥɟɧɚ ɩɟɱɚɬɤɨɸ ɿ ɩɿɞɩɢɫɨɦ ɤɟɪɿɜɧɢɤɚ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ.

ɉȿɊȿɅȱɄ ɈɋɇɈȼɇɂɏ ɇɈɊɆȺɌɂȼɇɂɏ ȾɈɄɍɆȿɇɌȱȼ, ȼɂɄɈɊɂɋɌȺɇɂɏ ɉɊɂ ɋɄɅȺȾȺɇɇȱ ɋȺɇȱɌȺɊɇɂɏ ɉɊȺȼɂɅ 1. Ɉɫɧɨɜɢ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɍɤɪɚʀɧɢ ɩɪɨ ɨɯɨɪɨɧɭ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ. Ɂɚɬɜ. ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ ȼɟɪɯɨɜɧɨʀ Ɋɚɞɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 19.11.92. 2. Ɂɚɤɨɧ ɍɤɪɚʀɧɢ «ɉɪɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɬɚ ɟɩɿɞɟɦɿɱɧɨɝɨ ɛɥɚɝɨɩɨɥɭɱɱɹ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ». Ɂɚɬɜ. ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ ȼɟɪɯɨɜɧɨʀ Ɋɚɞɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 24.02.94. 3. Ɂɚɤɨɧ ɍɤɪɚʀɧɢ «ɉɪɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ». Ɂɚɬɜ. ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ ȼɟɪɯɨɜɧɨʀ Ɋɚɞɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 02.03.95. 4. Ɂɚɤɨɧ ɍɤɪɚʀɧɢ «ɉɪɨ ɨɯɨɪɨɧɭ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ». Ɂɚɬɜ. ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ ȼɟɪɯɨɜɧɨʀ Ɋɚɞɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 26.06.91. 5. ɉɨɪɹɞɨɤ ɧɚɞɚɧɧɹ ɞɨɡɜɨɥɭ ɧɚ ɜɜɟɡɟɧɧɹ ɬɚ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɧɟɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɿɧɨɡɟɦɧɨɝɨ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ. Ɂɚɬɜ. ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 288 ɜɿɞ 04.03.96. 6. ɉɨɪɹɞɨɤ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ, ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ ɬɚ ɩɟɪɟɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ, ɜɟɞɟɧɧɹ ɩɟɪɟɥɿɤɿɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ. Ɂɚɬɜ. ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 295 ɜɿɞ 04.03.96. 7. ɉɪɨ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɧɚɝɥɹɞ ɿ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ɞɨɞɟɪɠɚɧɧɹɦ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɩɪɨ ɩɟɫɬɢɰɢɞɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɢ. Ɂɚɬɜ. ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 226 ɜɿɞ 19.02.96. 8. ɉɨɥɨɠɟɧɧɹ ɩɪɨ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɿ ɫɢɪɨɜɢɧɧɿ ɡɨɧɢ ɞɥɹ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨʀ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ. Ɂɚɬɜ. ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 679 ɜɿɞ 26.06.96. 9. ɉɨɪɹɞɨɤ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɧɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿɹɯ, ɳɨ ɡɚɡɧɚɥɢ ɪɚɞɿɨɚɤɬɢɜɧɨɝɨ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ, ɬɚ ɜ ɡɨɧɚɯ ɧɚɞɡɜɢɱɚɣɧɢɯ ɟɤɨɥɨɝɿɱɧɢɯ ɫɢɬɭɚɰɿɣ. Ɂɚɬɜ. ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 92 ɜɿɞ 16.01.96. 10. ɉɨɪɹɞɨɤ ɨɞɟɪɠɚɧɧɹ ɞɨɩɭɫɤɭ (ɩɨɫɜɿɞɱɟɧɧɹ) ɧɚ ɩɪɚɜɨ ɪɨɛɨɬɢ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɨʀ ɡ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭɜɚɧɧɹɦ, ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹɦ, ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɬɚ ɬɨɪɝɿɜɥɟɸ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɚɦɢ. Ɂɚɬɜ. ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 746 ɜɿɞ 18.09.95. 11. ɉɪɨ ɩɪɚɜɨɜɢɣ ɪɟɠɢɦ ɡɨɧ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨʀ ɨɯɨɪɨɧɢ ɜɨɞɧɢɯ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ. ɉɨɫɬɚɧɨɜɚ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 2024 ɜɿɞ 18.12.98. 12. ɉɨɥɨɠɟɧɧɹ ɩɪɨ ɦɟɞɢɱɧɢɣ ɨɝɥɹɞ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɩɟɜɧɢɯ ɤɚɬɟɝɨɪɿɣ. Ɂɚɬɜ. ɧɚɤɚɡɨɦ ɆɈɁ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 45 ɜɿɞ 31.03.94. 13. Ƚɿɝɿɽɧɿɱɧɚ ɤɥɚɫɢɮɿɤɚɰɿɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɡɚ ɫɬɭɩɟɧɟɦ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɫɬɿ. Ⱦɋɚɧɉɿɇ 8.8.1.002-98. Ɂɚɬɜ. ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ ɩɟɪɲɨɝɨ ɡɚɫɬɭɩɧɢɤɚ Ƚɨɥɨɜɧɨɝɨ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɥɿɤɚɪɹ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 2 ɜɿɞ 08.08.98. 14. ɋɚɧɉɢɇ ʋ 4630-88. ɋɚɧɢɬɚɪɧɵɟ ɩɪɚɜɢɥɚ ɢ ɧɨɪɦɵ ɨɯɪɚɧɵ ɩɨɜɟɪɯɧɨɫɬɧɵɯ ɜɨɞ ɨɬ ɡɚɝɪɹɡɧɟɧɢɹ. ɍɬɜ. ɆɁ ɋɋɋɊ ɨɬ 04.07.88, Ɇ., 1988. 15. ɉɟɪɟɥɿɤ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɢɯ ɧɨɪɦ «Ⱦɨɩɭɫɬɢɦɿ ɪɿɜɧɿ ɜɦɿɫɬɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɭ ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɿɣ ɫɢɪɨɜɢɧɿ, ɯɚɪɱɨɜɢɯ ɩɪɨɞɭɤɬɚɯ, ɩɨɜɿɬɪɿ ɪɨɛɨɱɨʀ ɡɨɧɢ, ɚɬɦɨɫɮɟɪɧɨɦɭ ɩɨɜɿɬɪɿ, ɜɨɞɿ ɜɨɞɨɣɦɢɳ, ʉɪɭɧɬɿ». Ɂɚɬɜ. ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ƚɨɥɨɜɧɨɝɨ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɥɿɤɚɪɹ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 15 ɜɿɞ 10.06.95. 16. Ⱦɟɪɠɚɜɧɿ ɫɚɧɿɬɚɪɧɿ ɩɪɚɜɢɥɚ ɚɜɿɚɰɿɣɧɨɝɨ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ ɭ ɧɚɪɨɞɧɨɦɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɿ ɍɤɪɚʀɧɢ, Ⱦɋɉ 382-96. Ɂɚɬɜ. ɧɚɤɚɡɨɦ ɆɈɁ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.12.96 ɪ. ʋ 382. 17. Ⱦɋɚɧɉɿɇ. ȼɨɞɚ ɩɢɬɧɚ. Ƚɿɝɿɽɧɿɱɧɿ ɜɢɦɨɝɢ ɞɨ ɹɤɨɫɬɿ ɜɨɞɢ ɰɟɧɬɪɚɥɿɡɨɜɚɧɨɝɨ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨ-ɩɢɬɧɨɝɨ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ. Ɂɚɬɜ. ɆɈɁ ɍɤɪɚʀɧɢ ʋ 383 ɜɿɞ 23.12.96. 18. ɋɚɧɢɬɚɪɧɵɟ ɩɪɚɜɢɥɚ ɢ ɧɨɪɦɵ ɩɨ ɭɫɬɪɨɣɫɬɜɭ ɢ ɷɤɫɩɥɭɚɬɚɰɢɢ ɬɟɩɥɢɰ ɢ ɬɟɩɥɢɱɧɵɯ ɤɨɦɛɢɧɚɬɨɜ: ɋɚɧɉɢɇ ʋ 5791/ɆɁ ɋɋɋɊ. ɍɬɜ. 26.06.91. – Ɇ.: 1991. 19. ȽɈɋɌ 12.1.005-88. ɋɋȻɌ. Ɉɛɳɢɟ ɫɚɧɢɬɚɪɧɨ-ɝɢɝɢɟɧɢɱɟɫɤɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɤ ɜɨɡɞɭɯɭ ɪɚɛɨɱɟɣ ɡɨɧɵ. – Ɇ.: ɂɡɞ-ɜɨ ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1988. 60

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ПЕСТИЦИДИ 20. ȽɈɋɌ 12.4.103-83. ɋɋȻɌ. Ɉɞɟɠɞɚ ɫɩɟɰɢɚɥɶɧɚɹ ɡɚɳɢɬɧɚɹ, ɫɪɟɞɫɬɜɚ ɢɧɞɢɜɢɞɭɚɥɶɧɨɣ ɡɚɳɢɬɵ ɧɨɝ ɢ ɪɭɤ. Ʉɥɚɫɫɢɮɢɤɚɰɢɹ. – Ɇ.: ɂɡɞ-ɜɨ ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1983. 21. ȽɈɋɌ 12.4.011-89. ɋɋȻɌ. ɋɪɟɞɫɬɜɚ ɡɚɳɢɬɵ ɪɚɛɨɬɚɸɳɢɯ. Ʉɥɚɫɫɢɮɢɤɚɰɢɹ. – Ɇ.: ɂɡɞ-ɜɨ ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1989. 22. ȽɈɋɌ 12.4.028-76. ɋɋȻɌ. Ɋɟɫɩɢɪɚɬɨɪɵ ɒȻ-1 «Ʌɟɩɟɫɬɨɤ». Ɍɟɯɧɢɱɟɫɤɢɟ ɭɫɥɨɜɢɹ. – Ɇ.: ɂɡɞ-ɜɨ ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1976. 23. ȽɈɋɌ 12.3.041. ɋɋȻɌ. ɉɪɢɦɟɧɟɧɢɟ ɩɟɫɬɢɰɢɞɨɜ ɞɥɹ ɡɚɳɢɬɵ ɪɚɫɬɟɧɢɣ. – Ɇ.: ɂɡɞ-ɜɨ ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1986. 24. ȽɈɋɌ 11269-76. ɋɋȻɌ. Ɋɟɫɩɢɪɚɬɨɪ ɮɢɥɶɬɪɭɸɳɢɣ ɭɧɢɜɟɪɫɚɥɶɧɵɣ Ɋɍ-67 ɦ. Ɍɟɯɧɢɱɟɫɤɢɟ ɭɫɥɨɜɢɹ. – Ɇ.: ɂɡɞ-ɜɨ ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1971. 25. ȽɈɋɌ 19433-81. Ƚɪɭɡɵ ɨɩɚɫɧɵɟ. Ʉɥɚɫɫɢɮɢɤɚɰɢɹ. Ɂɧɚɤɢ ɨɩɚɫɧɨɫɬɢ. – Ɇ.: ɂɡɞ-ɜɨ ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1981. 26. ɊɋɌ ɍɋɋɊ 1994-89. Ɂɚɯɢɫɬ ɡɟɥɟɧɢɯ ɧɚɫɚɞɠɟɧɶ ɜɿɞ ɲɤɿɞɧɢɤɿɜ ɬɚ ɯɜɨɪɨɛ ɭ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɚɯ. Ɂɚɝɚɥɶɧɿ ɜɢɦɨɝɢ ɛɟɡɩɟɤɢ. – 1989. 27. ȾɋɌɍ 3041-95. ɋɢɫɬɟɦɚ ɫɬɚɧɞɚɪɬɿɜ ɭ ɝɚɥɭɡɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ ɬɚ ɪɟɝɿɨɧɚɥɶɧɨɝɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɪɟɫɭɪɫɿɜ. Ƚɿɞɪɨɫɮɟɪɚ. ȼɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɿ ɨɯɨɪɨɧɚ ɜɨɞɢ. Ɍɟɪɦɿɧɢ ɬɚ ɜɢɡɧɚɱɟɧɧɹ. – 1995. 28. ȽɈɋɌ 17.1.3.04-82. Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. Ƚɢɞɪɨɫɮɟɪɚ. Ɉɛɳɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɤ ɨɯɪɚɧɟ ɩɨɜɟɪɯɧɨɫɬɧɵɯ ɢ ɩɨɞɡɟɦɧɵɯ ɜɨɞ ɨɬ ɡɚɝɪɹɡɧɟɧɢɹ ɩɟɫɬɢɰɢɞɚɦɢ. – Ɇ.: ɂɡɞ. ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1987. 29. ȽɈɋɌ 17.1.1.02-77. Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. Ƚɢɞɪɨɫɮɟɪɚ Ʉɥɚɫɫɢɮɢɤɚɰɢɹ ɜɨɞɧɵɯ ɨɛɴɟɤɬɨɜ. – Ɇ.: ɂɡɞ. ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1986. 30. ȽɈɋɌ 17.1.1.04-80. Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. Ƚɢɞɪɨɫɮɟɪɚ. Ʉɥɚɫɫɢɮɢɤɚɰɢɹ ɩɨɞɡɟɦɧɵɯ ɜɨɞ ɩɨ ɰɟɥɹɦ ɜɨɞɨɩɨɥɶɡɨɜɚɧɢɹ. – Ɇ.: ɂɡɞ. ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1989. 31. ȽɈɋɌ 2874-82. ȼɨɞɚ ɩɢɬɶɟɜɚɹ. Ƚɢɝɢɟɧɢɱɟɫɤɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɢ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ɤɚɱɟɫɬɜɨɦ. – Ɇ.: ɂɡɞ. ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1993. 32. ȽɈɋɌ 17.1.3.06-82. Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. Ƚɢɞɪɨɫɮɟɪɚ. Ɉɛɳɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɤ ɨɯɪɚɧɟ ɩɨɞɡɟɦɧɵɯ ɜɨɞ. – Ɇ.: ɂɡɞ. ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1985. 33. ȽɈɋɌ 17.1.5.05-85. Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. Ƚɢɞɪɨɫɮɟɪɚ. Ɉɛɳɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɤ ɨɬɛɨɪɭ ɩɪɨɛ ɩɨɜɟɪɯɧɨɫɬɧɵɯ ɢ ɦɨɪɫɤɢɯ ɜɨɞ, ɥɶɞɚ ɢ ɚɬɦɨɫɮɟɪɧɵɯ ɨɫɚɞɤɨɜ. – Ɇ.: ɂɡɞ. ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1985. 34. ȽɈɋɌ 17.1.5.01-80. Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. Ƚɢɞɪɨɫɮɟɪɚ. Ɉɛɳɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɤ ɨɬɛɨɪɭ ɩɪɨɛ ɞɨɧɧɵɯ ɨɬɥɨɠɟɧɢɣ ɜɨɞɧɵɯ ɨɛɴɟɤɬɨɜ ɞɥɹ ɚɧɚɥɢɡɚ ɧɚ ɡɚɝɪɹɡɧɟɧɧɨɫɬɶ. – Ɇ.: ɂɡɞ. ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1984. 35. ȽɈɋɌ 4979-79. ȼɨɞɚ ɯɨɡɹɣɫɬɜɟɧɧɨ-ɩɢɬɶɟɜɨɝɨ ɢ ɩɪɨɦɵɲɥɟɧɧɨɝɨ ɜɨɞɨɫɧɚɛɠɟɧɢɹ. Ɇɟɬɨɞɵ ɯɢɦɢɱɟɫɤɨɝɨ ɚɧɚɥɢɡɚ. Ɉɬɛɨɪ, ɯɪɚɧɟɧɢɟ ɢ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɢɪɨɜɚɧɢɟ ɩɪɨɛ. – Ɇ.: ɂɡɞ. ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1979. 36. ȽɈɋɌ 24481-80. ȼɨɞɚ ɩɢɬɶɟɜɚɹ. Ɉɬɛɨɪ ɩɪɨɛ. – Ɇ.: ɂɡɞ. ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1980. 37. ȽɈɋɌ 17.4.1.02-83. Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. ɉɨɱɜɵ. Ʉɥɚɫɫɢɮɢɤɚɰɢɹ ɯɢɦɢɱɟɫɤɢɯ ɜɟɳɟɫɬɜ ɞɥɹ ɤɨɧɬɪɨɥɹ ɡɚɝɪɹɡɧɟɧɢɹ. – Ɇ.: ɂɡɞ. ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1983. 38. ȽɈɋɌ 17.4.1.03-84. Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. ɉɨɱɜɵ. Ɍɟɪɦɢɧɵ ɢ ɨɩɪɟɞɟɥɟɧɢɹ ɯɢɦɢɱɟɫɤɨɝɨ ɡɚɝɪɹɡɧɟɧɢɹ. – Ɇ.: ɂɡɞ. ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1984. 39. ȽɈɋɌ 17.4.2.01-81. Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. ɉɨɱɜɵ. ɇɨɦɟɧɤɥɚɬɭɪɚ ɩɨɤɚɡɚɬɟɥɟɣ ɫɚɧɢɬɚɪɧɨɝɨ ɫɨɫɬɨɹɧɢɹ. – Ɇ.: ɂɡɞ. ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1981. 40. ȽɈɋɌ 17.4.2.03-86 (ɋɌ ɋɗȼ 5299-85). Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. ɉɨɱɜɵ. ɉɚɫɩɨɪɬ ɩɨɱɜ. – Ɇ.: ɂɡɞ. ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1986. 41. ȽɈɋɌ 17.4.3.06-86 (ɋɌ ɋɗȼ 5301-85). Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. ɉɨɱɜɵ. Ɉɛɳɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɢ ɤɥɚɫɫɢɮɢɤɚɰɢɹ ɩɨɱɜ ɩɨ ɜɥɢɹɧɢɸ ɧɚ ɧɢɯ ɯɢɦɢɱɟɫɤɢɯ ɡɚɝɪɹɡɧɹɸɳɢɯ ɜɟɳɟɫɬɜ. – Ɇ.: ɂɡɞ. ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1986. 42. ȽɈɋɌ 17.4.3.01-83 (ɋɌ ɋɗȼ 3847-82). Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. ɉɨɱɜɵ. Ɉɛɳɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɤ ɨɬɛɨɪɭ ɩɪɨɛ. – Ɇ.: ɂɡɞ. ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1983. 43. ȽɈɋɌ 17.4.3.04-85. Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. ɉɨɱɜɵ. Ɉɛɳɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɤ ɤɨɧɬɪɨɥɸ ɢ ɨɯɪɚɧɟ ɨɬ ɡɚɝɪɹɡɧɟɧɢɹ. – Ɇ.: ɂɡɞ. ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1985. 44. ȽɈɋɌ 17.4.3.01-83 (ɋɌ ɋɗȼ 3847-82). Ɉɯɪɚɧɚ ɩɪɢɪɨɞɵ. ɉɨɱɜɵ. Ɇɟɬɨɞɵ ɨɬɛɨɪɚ ɩɨɞɝɨɬɨɜɤɢ ɩɪɨɛ ɞɥɹ ɯɢɦɢɱɟɫɤɨɝɨ, ɛɚɤɬɟɪɢɨɥɨɝɢɱɟɫɤɨɝɨ, ɝɟɥɶɦɢɧɬɨɥɨɝɢɱɟɫɤɨɝɨ ɚɧɚɥɢɡɚ. – Ɇ.: ɂɡɞ. ɫɬɚɧɞɚɪɬɨɜ, 1983. 45. ɋɬɪɨɢɬɟɥɶɧɵɟ ɧɨɪɦɵ ɢ ɩɪɚɜɢɥɚ. ɋɤɥɚɞɵ ɫɭɯɢɯ ɦɢɧɟɪɚɥɶɧɵɯ ɭɞɨɛɪɟɧɢɣ ɢ ɯɢɦɢɱɟɫɤɢɯ ɫɪɟɞɫɬɜ ɡɚɳɢɬɵ ɪɚɫɬɟɧɢɣ: ɋɇɢɉ II-108-78/ Ƚɨɫɫɬɪɨɣ ɋɋɋɊ. – Ɇ.: ɋɬɪɨɣɢɡɞɚɬ, 1978. 46. ɋɬɪɨɢɬɟɥɶɧɵɟ ɧɨɪɦɵ ɢ ɩɪɚɜɢɥɚ. ȼɫɩɨɦɨɝɚɬɟɥɶɧɵɟ ɡɞɚɧɢɹ ɢ ɫɨɨɪɭɠɟɧɢɹ: ɋɇɢɉ 2.04.09-87. Ƚɨɫɫɬɪɨɣ ɋɋɋɊ. – Ɇ.: ɋɬɪɨɣɢɡɞɚɬ, 1987. 47. ɂɧɫɬɪɭɤɰɢɹ ɩɨ ɬɟɯɧɢɤɟ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɢ, ɩɪɢ ɯɪɚɧɟɧɢɢ, ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɢɪɨɜɤɟ ɢ ɩɪɢɦɟɧɟɧɢɢ ɩɟɫɬɢɰɢɞɨɜ. – Ɇ.: Ⱥɝɪɨɩɪɨɦɢɡɞɚɬ, 1985. 48. ɍɧɢɮɢɰɢɪɨɜɚɧɧɵɟ ɩɪɚɜɢɥɚ ɨɬɛɨɪɚ ɩɪɨɛ ɫɟɥɶɫɤɨɯɨɡɹɣɫɬɜɟɧɧɨɣ ɩɪɨɞɭɤɰɢɢ, ɩɪɨɞɭɤɬɨɜ ɩɢɬɚɧɢɹ ɢ ɨɛɴɟɤɬɨɜ ɨɤɪɭɠɚɸɳɟɣ ɫɪɟɞɵ ɞɥɹ ɨɩɪɟɞɟɥɟɧɢɹ ɦɢɤɪɨɤɨɥɢɱɟɫɬɜ ɩɟɫɬɢɰɢɞɨɜ/ɆɁ ɋɋɋɊ. ɍɬɜ. 21.08.79 ʋ 2051-79. – Ɇ.: 1980. 49. Ɋɟɤɨɦɟɧɞɚɰɢɢ ɩɨ ɩɪɢɦɟɧɟɧɢɸ ɫɪɟɞɫɬɜ ɡɚɳɢɬɵ ɨɪɝɚɧɨɜ ɞɵɯɚɧɢɹ ɩɪɢ ɪɚɛɨɬɟ ɫ ɹɞɨɯɢɦɢɤɚɬɚɦɢ ɢ ɦɢɧɟɪɚɥɶɧɵɦɢ ɭɞɨɛɪɟɧɢɹɦɢ. – Ɇ., 1974. 50. ɉɟɪɟɥɿɤ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ; Ⱦɨɩɨɜɧɟɧɧɹ ɞɨ ɉɟɪɟɥɿɤɭ ɩɟɫɬɢɰɢɞɿɜ ɿ ɚɝɪɨɯɿɦɿɤɚɬɿɜ, ɞɨɡɜɨɥɟɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ. – Ʉɢʀɜ-ɘɧɿɜɟɫɬ ɦɚɪɤɟɬɿɧɝ. – 1996, 1997, 1998. 51. Ɇɟɬɨɞɢɱɟɫɤɢɟ ɭɤɚɡɚɧɢɹ ɩɨ ɩɪɨɜɟɞɟɧɢɸ ɩɪɟɞɭɩɪɟɞɢɬɟɥɶɧɨɝɨ ɢ ɬɟɤɭɳɟɝɨ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɝɨ ɫɚɧɢɬɚɪɧɨɝɨ ɧɚɞɡɨɪɚ ɡɚ ɩɪɢɦɟɧɟɧɢɟɦ ɩɟɫɬɢɰɢɞɨɜ ɜ ɥɟɫɧɨɦ ɯɨɡɹɣɫɬɜɟ. ɍɬɜ. ɡɚɦ. ɝɥɚɜɧɨɝɨ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɨɝɨ ɫɚɧɢɬɚɪɧɨɝɨ ɜɪɚɱɚ ɋɋɋɊ ʋ 6027 ɨɬ 21.10.91. НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ОФІЦІЙНА ВІДПОВІДЬ

ЗАПИТУВАЛИ? ВІДПОВІДАЄМО! TOB «ȱ.Ʉ.ȱɧɿɰɿɚɬɢɜɚ» ɜɢɤɨɧɭɽ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɦɨɧɬɚɠɭ ɛɚɲɬ ɬɚ ɜɟɠ ɫɬɿɥɶɧɢɤɨɜɨɝɨ ɡɜ’ɹɡɤɭ. Ɋɨɛɨɬɢ ɜɢɤɨɧɭɸɬɶ ɦɨɧɬɚɠɧɢɤɢ ɫɬɚɥɟɜɢɯ ɬɚ ɡɚɥɿɡɨɛɟɬɨɧɧɢɯ ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿɣ, ɹɤɿ ɩɪɨɣɲɥɢ ɧɚɜɱɚɧɧɹ ɬɚ ɞɨɩɭɳɟɧɿ ɞɨ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɜɟɪɯɨɥɚɡɧɢɯ ɪɨɛɿɬ. ɉɪɨɲɭ ɞɚɬɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɿ ɧɚ ɬɚɤɿ ɡɚɩɢɬɚɧɧɹ. 1) ɑɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɨɮɨɪɦɥɹɬɢ ɧɚɪɹɞ-ɞɨɩɭɫɤ ɞɥɹ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɰɢɯ ɪɨɛɿɬ, ɹɤɳɨ ʀɯ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɧɟ ɩɨɬɪɟɛɭɽ ɩɨɩɟɪɟɞɧɶɨʀ ɩɿɞɝɨɬɨɜɤɢ ɪɨɛɨɱɨɝɨ ɦɿɫɰɹ (ɧɨɜɟ ɛɭɞɿɜɧɢɰɬɜɨ ɧɟ ɧɚ ɞɿɸɱɨɦɭ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɿ)? Ɋɨɡɞɿɥ 7.3.1 ɇɉȺɈɉ 0.00-1.15-07 ɜɢɦɚɝɚɽ ɜɢɤɨɧɭɜɚɬɢ ɜɫɿ ɦɨɧɬɚɠɧɿ ɪɨɛɨɬɢ ɡɚ ɧɚɪɹɞɨɦ, ɭ ɬɨɣ ɱɚɫ ɹɤ ɪɨɡɞɿɥ 14 ȾȻɇ Ⱥ.3.2-2-2009 ɰɟ ɩɢɬɚɧɧɹ ɧɟ ɪɨɡɝɥɹɞɚɽ. 2) ɑɢ ɦɨɠɧɚ ɩɪɢ ɜɢɤɨɧɚɧɧɿ ɜɟɪɯɨɥɚɡɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɤɨɪɢɫɬɭɜɚɬɢɫɹ ɮɨɪɦɨɸ ɧɚɪɹɞɭ ɡ ȾȻɇ Ⱥ.3.2-2-2009, ɚ ɧɟ ɡ ɇɉȺɈɉ 0.00-1.15-07? 3) ɑɢɦ ɜɿɞɪɿɡɧɹɸɬɶɫɹ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɨɝɨ ɜɢɤɨɧɚɜɰɹ ɪɨɛɿɬ ɜɿɞ ɩɪɨɫɬɨ ɜɢɤɨɧɚɜɰɹ, ɹɤɳɨ ɜɨɧɢ ɦɚɸɬɶ ɨɞɧɚɤɨɜɭ ɤɜɚɥɿɮɿɤɚɰɿɸ ɿ ɜɢɤɨɧɭɸɬɶ ɪɨɛɨɬɢ ɧɚ ɜɢɫɨɬɿ ɩɨ ɱɟɪɡɿ? əɤ ɭ ɬɚɤɨɦɭ ɪɚɡɿ ɨɮɨɪɦɥɹɬɢ ɩ. 1.1 ɧɚɪɹɞɭ-ɞɨɩɭɫɤɭ ɬɚ ɹɤ ɜɢɡɧɚɱɚɬɢ ɭ ɧɚɪɹɞɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɨɝɨ ɜɢɤɨɧɚɜɰɹ ɪɨɛɿɬ? 4) əɤ ɪɨɡɭɦɿɬɢ «ɫɚɦɨɫɬɿɣɧɟ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɜɟɪɯɨɥɚɡɧɢɯ ɪɨɛɿɬ» (ɩ. 4.23 ȾȻɇ Ⱥ.3.2-2-2009)? əɤ ɦɨɠɟ ɪɨɛɿɬɧɢɤ ɨɬɪɢɦɚɬɢ ɫɬɚɠ ɜɟɪɯɨɥɚɡɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɧɟ ɦɟɧɲɟ ɨɞɧɨɝɨ ɪɨɤɭ, ɧɟ ɜɢɤɨɧɭɸɱɢ ɫɚɦɿ ɪɨɛɨɬɢ? Ɍɚɤ, ɪɨɛɨɬɢ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶɫɹ ɭ ɫɤɥɚɞɿ ɛɪɢɝɚɞɢ, ɚɥɟ ɪɨɛɨɬɭ ɜɢɤɨɧɭɽ ɤɨɠɧɢɣ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤ ɫɚɦɨɫɬɿɣɧɨ, ɩɪɢ ɰɶɨɦɭ ɞɨɫɜɿɞɱɟɧɢɣ ɪɨɛɿɬɧɢɤ ɧɟ ɩɪɚɰɸɽ ɜɟɫɶ ɱɚɫ ɩɨɪɹɞ ɡ ɧɨɜɢɦ ɪɨɛɿɬɧɢɤɨɦ ɩɪɢ ɜɢɤɨɧɚɧɧɿ ɜɟɪɯɨɥɚɡɧɢɯ ɪɨɛɿɬ. Ⱦɥɹ ɧɚɫ ɰɿ ɩɢɬɚɧɧɹ ɽ ɞɭɠɟ ɚɤɬɭɚɥɶɧɢɦɢ, ɛɨ ɜɢɦɨɝɢ ɇɉȺɈɉ 0.00-1.15-07 ɡɨɪɿɽɧɬɨɜɚɧɿ ɫɚɦɟ ɧɚ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɛɭɞɿɜɟɥɶɧɢɯ ɪɨɛɿɬ, ɚ ɿɧɫɩɟɤɬɨɪɢ ɬɥɭɦɚɱɚɬɶ ɜɢɦɨɝɢ ɩɪɚɜɢɥ ɩɨ -ɪɿɡɧɨɦɭ. (C. Ⱦɚɰɟɧɤɨ, ɿɧɠɟɧɟɪ ɡ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ TOB «ȱ.Ʉ.ȱɧɿɰɿɚɬɢɜɚ», Ʉɢʀɜ) ɇɚɪɹɞ-ɞɨɩɭɫɤ – ɰɟ ɜɢɤɥɚɞɟɧɟ ɧɚ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨɦɭ ɛɥɚɧɤɭ ɪɨɡɩɨɪɹɞɠɟɧɧɹ ɧɚ ɛɟɡɩɟɱɧɟ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ. ɇɚɪɹɞ ɜɢɡɧɚɱɚɽ ɡɦɿɫɬ ɡɚɜɞɚɧɧɹ, ɦɿɫɰɟ, ɱɚɫ ɩɨɱɚɬɤɭ ɿ ɡɚɤɿɧɱɟɧɧɹ, ɧɟɨɛɯɿɞɧɿ ɡɚɯɨɞɢ ɛɟɡɩɟɤɢ ɬɚ ɨɫɿɛ, ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɢɯ ɡɚ ɛɟɡɩɟɱɧɟ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɨɛɿɬ. Ⱦɨɩɭɫɤ ɜɢɡɧɚɱɚɽ ɫɤɥɚɞ ɛɪɢɝɚɞɢ, ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɣɧɨ-ɬɟɯɧɿɱɧɿ ɡɚɯɨɞɢ, ɹɤɿ ɝɚɪɚɧɬɭɸɬɶ ɩɪɚɜɢɥɶɧɿɫɬɶ ɩɿɞɝɨɬɨɜɤɢ ɪɨɛɨɱɨɝɨ ɦɿɫɰɹ, ɞɨɫɬɚɬɧɿɫɬɶ ɜɠɢɬɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ ɛɟɡɩɟɤɢ, ɩɿɫɥɹ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɹɤɢɯ ɱɥɟɧɢ ɛɪɢɝɚɞɢ ɦɚɸɬɶ ɩɪɚɜɨ ɪɨɡɩɨɱɚɬɢ ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɿ ɪɨɛɨɬɢ. ɇɚɪɹɞ ɡɚɬɜɟɪɞɠɭɽ ɬɟɯɧɿɱɧɢɣ ɤɟɪɿɜɧɢɤ (ɝɨɥɨɜɧɢɣ ɿɧɠɟɧɟɪ) ɚɛɨ ɿɧɲɚ ɩɨɫɚɞɨɜɚ ɨɫɨɛɚ, ɜɢɡɧɚɱɟɧɚ ɤɟɪɿɜɧɢɤɨɦ ɫɭɛ’ɽɤɬɚ ɝɨɫɩɨɞɚɪɸɜɚɧɧɹ. ɇɚ ɤɨɠɧɨɦɭ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɿ ɭ ɦɟɠɚɯ ɜɢɪɨɛɧɢɱɨʀ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ ɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɫɩɟɰɢɮɿɤɢ ɜɢɤɨɧɭɜɚɧɢɯ ɜɢɞɿɜ ɪɨɛɿɬ ɩɨɜɢɧɟɧ ɜɢɡɧɚɱɚɬɢɫɶ ɩɟɪɟɥɿɤ ɪɨɛɿɬ, ɳɨ ɜɢɤɨɧɭɸɬɶɫɹ ɡɚ ɧɚɪɹɞɨɦ-ɞɨɩɭɫɤɨɦ, ɹɤɢɣ ɡɚɬɜɟɪɞɠɭɽɬɶɫɹ ɧɚɤɚɡɨɦ ɤɟɪɿɜɧɢɤɚ ɫɭɛ’ɽɤɬɚ ɝɨɫɩɨɞɚɪɸɜɚɧɧɹ ɬɚ ɩɿɞɥɹɝɚɽ ɳɨɪɿɱɧɨɦɭ ɩɟɪɟɝɥɹɞɭ. Ⱦɨ ɪɨɛɿɬ, ɳɨ ɜɢɤɨɧɭɸɬɶɫɹ ɡɚ ɧɚɪɹɞɨɦ-ɞɨɩɭɫɤɨɦ, ɧɚɥɟɠɚɬɶ ɪɨɛɨɬɢ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɿ ɡ ɩɿɞɜɢɳɟɧɢɦ ɜɢɪɨɛɧɢɱɢɦ ɪɢɡɢɤɨɦ, ɿ ɬɚɤɿ, ɳɨ ɩɨɬɪɟɛɭɸɬɶ ɩɨɩɟɪɟɞɧɶɨʀ ɩɿɞɝɨɬɨɜɤɢ ɪɨɛɨɱɨɝɨ ɦɿɫɰɹ. Ɉɞɧɨɬɢɩɧɿ ɪɨɛɨɬɢ, ɳɨ ɜɢɤɨɧɭɸɬɶɫɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨʀ ɤɜɚɥɿɮɿɤɚɰɿʀ (ɫɩɟɰɿɚɥɿɡɨɜɚɧɨɸ ɧɚ ɰɢɯ ɪɨɛɨɬɚɯ ɛɪɢɝɚɞɨɸ) ɬɚ ɧɟ ɩɨɬɪɟɛɭɸɬɶ ɩɿɞɝɨɬɨɜɤɢ ɪɨɛɨɱɨʀ ɡɨɧɢ, ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɧɭɜɚɬɢ ɛɟɡ ɧɚɪɹɞɭ-ɞɨɩɭɫɤɭ (ɡɚ ɪɨɡɩɨɪɹɞɠɟɧɧɹɦ). Ʉɪɿɦ ɬɨɝɨ, ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɩ. 1.7.9 ɉɪɚɜɢɥ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɩɿɞ ɱɚɫ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɧɚ ɜɢɫɨɬɿ (ɇɉȺɈɉ 0.00-1.15-07), ɧɟɜɿɞɤɥɚɞɧɿ ɪɨɛɨɬɢ (ɡ ɦɟɬɨɸ ɭɫɭɧɟɧɧɹ ɚɜɚɪɿɣɧɨʀ ɫɢɬɭɚɰɿʀ ɬɪɢɜɚɥɿɫɬɸ ɞɨ 3 ɝɨɞ) ɦɨɠɭɬɶ ɬɚɤɨɠ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢɫɶ ɛɟɡ ɨɮɨɪɦɥɟɧɧɹ ɧɚɪɹɞɭ-ɞɨɩɭɫɤɭ. Ɏɨɪɦɚ ɧɚɪɹɞɭ-ɞɨɩɭɫɤɭ ɜɢɡɧɚɱɚɽɬɶɫɹ ɜɢɞɨɦ ɜɢɤɨɧɭɜɚɧɢɯ ɜɢɞɿɜ ɪɨɛɿɬ ɬɚ ɩɪɢɣɦɚɽɬɶɫɹ ɪɨɛɨɬɨɞɚɜɰɟɦ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ ɱɢɧɧɢɯ ɹɤ ɝɚɥɭɡɟɜɢɯ, ɬɚɤ ɿ ɦɿɠɝɚɥɭɡɟɜɢɯ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɨ-ɩɪɚɜɨɜɢɯ ɚɤɬɿɜ ɡ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ. əɤɳɨ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɨ-ɩɪɚɜɨɜɿ ɚɤɬɢ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶ ɪɿɡɧɿ ɮɨɪɦɢ ɧɚɪɹɞɿɜ-ɞɨɩɭɫɤɿɜ (ɭ ɞɚɧɨɦɭ ɪɚɡɿ ɞɥɹ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɜɟɪɯɨɥɚɡɧɢɯ ɪɨɛɿɬ), ɬɨ ɩɪɚɜɨ ɜɢɛɨɪɭ ɮɨɪɦɢ ɧɚɪɹɞɭ-ɞɨɩɭɫɤɭ ɡɚɥɢɲɚɽɬɶɫɹ ɡɚ ɫɚɦɢɦ ɪɨɛɨɬɨɞɚɜɰɟɦ. ɉɪɚɜɨ ɜɢɞɚɱɿ ɧɚɪɹɞɭ-ɞɨɩɭɫɤɭ ɧɚɞɚɽɬɶɫɹ ɿɧɠɟɧɟɪɧɨ-ɬɟɯɧɿɱɧɢɦ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨʀ ɤɜɚɥɿɮɿɤɚɰɿʀ ɿɡ ɱɢɫɥɚ ɨɫɿɛ, ɭɩɨɜɧɨɜɚɠɟɧɢɯ ɧɚ ɰɟ ɤɟɪɿɜɧɢɤɨɦ ɫɭɛ’ɽɤɬɚ ɝɨɫɩɨɞɚɪɸɜɚɧɧɹ. ɉɟɪɟɥɿɤ ɨɫɿɛ, ɹɤɿ ɦɚɸɬɶ ɩɪɚɜɨ ɜɢɞɚɱɿ ɧɚɪɹɞɿɜ-ɞɨɩɭɫɤɿɜ ɬɚ ɛɭɬɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɢɦɢ ɤɟɪɿɜɧɢɤɚɦɢ ɪɨɛɿɬ ɩɿɞɜɢɳɟɧɨʀ ɧɟɛɟɡɩɟɤɢ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɭɽɬɶɫɹ ɧɚɤɚɡɨɦ ɤɟɪɿɜɧɢɤɚ ɫɭɛ’ɽɤɬɚ ɝɨɫɩɨɞɚɪɸɜɚɧɧɹ. Ɉɫɨɛɚ, ɹɤɚ ɜɢɞɚɽ ɧɚɪɹɞ-ɞɨɩɭɫɤ, ɧɟ ɦɨɠɟ ɨɞɧɨɱɚɫɧɨ ɛɭɬɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɢɦ ɜɢɤɨɧɚɜɰɟɦ ɪɨɛɿɬ. Ⱦɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɬɚɤɟ ɫɭɦɿɳɟɧɧɹ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɿɜ ɞɜɨɯ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɢɯ ɨɫɿɛ: •ɨɫɨɛɚ, ɹɤɚ ɜɢɞɚɥɚ ɧɚɪɹɞ-ɞɨɩɭɫɤ, ɦɨɠɟ ɛɭɬɢ ɨɞɧɨɱɚɫɧɨ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɢɦ ɤɟɪɿɜɧɢɤɨɦ ɪɨɛɿɬ; •ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɢɣ ɤɟɪɿɜɧɢɤ ɪɨɛɿɬ ɦɨɠɟ ɛɭɬɢ ɨɞɧɨɱɚɫɧɨ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɢɦ ɜɢɤɨɧɚɜɰɟɦ ɪɨɛɿɬ; •ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɢɣ ɜɢɤɨɧɚɜɟɰɶ ɪɨɛɿɬ ɦɨɠɟ ɨɞɧɨɱɚɫɧɨ ɛɭɬɢ ɨɫɨɛɨɸ ɞɿɸɱɨɝɨ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ (ɞɨɩɭɫɤɚɱɟɦ). ȼɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɢɦ ɤɟɪɿɜɧɢɤɨɦ ɪɨɛɿɬ ɦɨɠɟ ɛɭɬɢ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɢɣ ɿɧɠɟɧɟɪɧɨ-ɬɟɯɧɿɱɧɢɣ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨʀ ɤɜɚɥɿɮɿɤɚɰɿʀ, ɹɤɢɣ ɦɚɽ ɞɨɫɜɿɞ ɜɟɞɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɧɚ ɜɢɫɨɬɿ, ɩɪɨɣɲɨɜ ɜ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨɦɭ ɩɨɪɹɞɤɭ ɧɚɜɱɚɧɧɹ ɬɚ ɩɟɪɟɜɿɪɤɭ ɡɧɚɧɶ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ. ɉɿɞ ɱɚɫ ɜɟɞɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɢɣ ɤɟɪɿɜɧɢɤ ɪɨɛɿɬ ɩɨɜɢɧɟɧ ɤɨɨɪɞɢɧɭɜɚɬɢ ɜɡɚɽɦɨɞɿɸ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɨʀ ɨɫɨɛɢ ɞɿɸɱɨɝɨ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ ɬɚ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɨɝɨ ɜɢɤɨɧɚɜɰɹ ɪɨɛɿɬ. 62

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

КОМЕНТАР СПЕЦІАЛІСТА ȼɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɢɦ ɜɢɤɨɧɚɜɰɟɦ ɪɨɛɿɬ ɦɨɠɟ ɛɭɬɢ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɢɣ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤ, ɹɤɢɣ ɦɚɽ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɭ ɩɪɨɮɟɫɿɣɧɭ ɩɿɞɝɨɬɨɜɤɭ, ɩɪɚɤɬɢɱɧɢɣ ɞɨɫɜɿɞ ɜɟɞɟɧɧɹ ɩɨɞɿɛɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɬɚ ɩɪɨɣɲɨɜ ɧɚɜɱɚɧɧɹ ɿ ɩɟɪɟɜɿɪɤɭ ɡɧɚɧɶ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ. ȼ ɨɤɪɟɦɢɯ ɜɢɩɚɞɤɚɯ (ɧɚɩɪɢɤɥɚɞ, ɭ ɪɚɡɿ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɧɚ ɜɿɞɞɚɥɟɧɢɯ ɜɢɪɨɛɧɢɱɢɯ ɨɛ’ɽɤɬɚɯ ɧɟɱɢɫɥɟɧɧɢɦɢ ɛɪɢɝɚɞɚɦɢ) ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɢɦ ɤɟɪɿɜɧɢɤɨɦ ɬɚ ɜɢɤɨɧɚɜɰɟɦ ɪɨɛɿɬ ɦɨɠɟ ɛɭɬɢ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɢɣ ɧɚɤɚɡɨɦ ɫɭɛ’ɽɤɬɚ ɝɨɫɩɨɞɚɪɸɜɚɧɧɹ ɛɪɢɝɚɞɢɪ, ɹɤɢɣ ɦɚɽ ɫɬɚɠ ɪɨɛɨɬɢ ɡɚ ɮɚɯɨɦ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 3 ɪɨɤɿɜ ɬɚ ɤɜɚɥɿɮɿɤɚɰɿɸ ɧɟ ɧɢɠɱɟ 4-ɝɨ ɪɨɡɪɹɞɭ, ɩɪɨɣɲɨɜ ɧɚɜɱɚɧɧɹ ɬɚ ɩɟɪɟɜɿɪɤɭ ɡɧɚɧɶ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ (ɭ ɬɚɤɨɦɭ ɪɚɡɿ ɧɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɫɭɦɿɳɟɧɧɹ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɿɜ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɨɝɨ ɜɢɤɨɧɚɜɰɹ ɪɨɛɿɬ ɿ ɞɨɩɭɫɤɚɱɚ, ɩɪɢ ɰɶɨɦɭ ɜɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɫɤɥɚɞɭ ɜɢɤɨɧɚɜɰɿɜ ɬɚ ʀɯ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠ ɩɨɜɢɧɧɚ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɨɫɨɛɚ, ɹɤɚ ɜɢɞɚɽ ɧɚɪɹɞ-ɞɨɩɭɫɤ). Ɉɤɪɿɦ ɜɢɳɟɡɚɡɧɚɱɟɧɢɯ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɢɯ ɨɫɿɛ ɩɿɞ ɱɚɫ ɜɟɞɟɧɧɹ ɫɤɥɚɞɧɢɯ ɪɨɛɿɬ, ɦɨɠɭɬɶ ɜɢɡɧɚɱɚɬɢɫɹ ɡ ɱɥɟɧɿɜ ɛɪɢɝɚɞɢ ɧɚɝɥɹɞɚɱɿ (ɫɩɨɫɬɟɪɿɝɚɱɿ), ɫɬɪɚɯɭɜɚɥɶɧɢɤɢ ɬɚ ɞɭɛɥɟɪɢ (ɨɛɨɜ’ɹɡɤɢ ɧɚɝɥɹɞɚɱɚ ɬɚ ɫɬɪɚɯɭɜɚɥɶɧɢɤɚ – ɧɚɝɥɹɞ ɬɚ ɡɚ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨɫɬɿ ɧɚɞɚɧɧɹ ɟɤɫɬɪɟɧɨʀ ɞɨɩɨɦɨɝɢ ɜɢɤɨɧɚɜɰɸ ɪɨɛɿɬ; ɨɛɨɜ’ɹɡɤɢ ɞɭɛɥɟɪɚ – ɩɿɞɦɿɧɚ ɜɢɤɨɧɚɜɰɹ ɪɨɛɿɬ ɿ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɛɟɡɩɟɪɟɛɿɣɧɨɝɨ ɜɟɞɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɭ ɜɢɩɚɞɤɭ, ɤɨɥɢ ɬɟɪɦɿɧ ɩɟɪɟɛɭɜɚɧɧɹ ɜ ɪɨɛɨɱɿɣ ɡɨɧɿ ɨɛɦɟɠɟɧɢɣ ɜɢɦɨɝɚɦɢ ɛɟɡɩɟɤɢ). Ɂ ɦɨɦɟɧɬɭ ɞɨɩɭɫɤɭ ɱɥɟɧɿɜ ɛɪɢɝɚɞɢ ɞɨ ɪɨɛɨɬɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɢɣ ɜɢɤɨɧɚɜɟɰɶ ɪɨɛɿɬ ɩɨɜɢɧɟɧ ɩɟɪɟɛɭɜɚɬɢ ɧɚ ɪɨɛɨɱɨɦɭ ɦɿɫɰɿ ɬɚ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɩɨɫɬɿɣɧɢɣ ɧɚɝɥɹɞ ɡɚ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹɦ ɪɨɛɿɬ ɱɥɟɧɚɦɢ ɛɪɢɝɚɞɢ. ɍ ɪɚɡɿ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨɫɬɿ ɜɿɞɥɭɱɟɧɧɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɨɝɨ ɜɢɤɨɧɚɜɰɹ ɪɨɛɿɬ ɿɡ ɪɨɛɨɱɨʀ ɡɨɧɢ ɣɨɝɨ ɩɨɜɢɧɟɧ ɡɚɦɿɧɢɬɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɢɣ ɤɟɪɿɜɧɢɤ ɪɨɛɿɬ ɚɛɨ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɦɚɽ ɛɭɬɢ ɩɪɢɡɭɩɢɧɟɧɨ ɬɚ ɱɥɟɧɢ ɛɪɢɝɚɞɢ ɜɢɜɟɞɟɧɿ ɡ ɪɨɛɨɱɨʀ ɡɨɧɢ. ɉɿɞ ɜɢɫɥɨɜɥɟɧɧɹɦ «ɫɚɦɨɫɬɿɣɧɟ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɜɟɪɯɨɥɚɡɧɢɯ ɪɨɛɿɬ» (ɩ. 4.23 ȾȻɇ Ⱥ.3.2-2-2009) ɫɥɿɞ ɪɨɡɭɦɿɬɢ «ɛɟɡɩɨɫɟɪɟɞɧɽ ɩɟɪɟɛɭɜɚɧɧɹ ɧɚ ɦɟɠɿ ɩɟɪɟɩɚɞɭ ɩɨ ɜɢɫɨɬɿ ɚɛɨ ɜ ɛɟɡɨɩɨɪɧɨɦɭ ɩɪɨɫɬɨɪɿ». ɋɬɚɠ ɜɟɪɯɨɥɚɡɧɢɯ ɪɨɛɿɬ 1 ɪɿɤ ɦɨɠɧɚ ɨɬɪɢɦɚɬɢ ɭ ɫɤɥɚɞɿ ɛɪɢɝɚɞɢ, ɧɟ ɡɚɥɭɱɚɸɱɢɫɶ ɞɨ ɛɟɡɩɨɫɟɪɟɞɧɶɨɝɨ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɜɟɪɯɨɥɚɡɧɢɯ ɪɨɛɿɬ. ɋɥɿɞ ɡɚɡɧɚɱɢɬɢ, ɳɨ ɛɟɡɩɨɫɟɪɟɞɧɿ ɜɢɦɨɝɢ ɛɟɡɩɟɱɧɨɝɨ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɡ ɦɨɧɬɚɠɭ ɜɟɠ ɫɬɿɥɶɧɢɤɨɜɨɝɨ ɡɜ’ɹɡɤɭ ɜɢɡɧɚɱɚɽ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɨ-ɩɪɚɜɨɜɢɣ ɚɤɬ ɡ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ «Ɍɟɯɧɿɤɚ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɪɢ ɛɭɞɿɜɧɢɰɬɜɿ ɫɩɨɪɭɞ ɡɜ’ɹɡɤɭ. ɑɚɫɬɢɧɚ II. Ɍɟɯɧɿɤɚ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɪɢ ɦɨɧɬɚɠɿ ɦɟɬɚɥɨɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿɣ ɳɨɝɥ ɿ ɜɟɠ» (ɇɉȺɈɉ 45.25-1.10-87). Ɉ. Ɋɭɦɟɠɚɤ, ɧɚɱɚɥɶɧɢɤ ɬɟɪɢɬɨɪɿɚɥɶɧɨɝɨ ɭɩɪɚɜɥɿɧɧɹ Ⱦɟɪɠɝɿɪɩɪɨɦɧɚɝɥɹɞɭ ɭ Ʉɢʀɜɫɶɤɿɣ ɨɛɥɚɫɬɿ ɬɚ ɦ. Ʉɢɽɜɿ

Ɂɝɿɞɧɨ ɡ ɜɢɦɨɝɚɦɢ ɩ. 11 ɉɨɪɹɞɤɭ ɪɨɡɫɥɿɞɭɜɚɧɧɹ ɧɟɳɚɫɧɢɯ ɜɢɩɚɞɤɿɜ ɧɟɜɢɪɨɛɧɢɱɨɝɨ ɯɚɪɚɤɬɟɪɭ, ɪɿɲɟɧɧɹ ɳɨɞɨ ɪɨɡɫɥɿɞɭɜɚɧɧɹ ɧɟɳɚɫɧɨɝɨ ɜɢɩɚɞɤɭ ɧɟɜɢɪɨɛɧɢɱɨɝɨ ɯɚɪɚɤɬɟɪɭ ɩɪɢɣɦɚɽɬɶɫɹ ɧɚ ɩɿɞɫɬɚɜɿ ɡɜɟɪɧɟɧɧɹ ɩɨɬɟɪɩɿɥɨɝɨ. ɉɪɢɥɭɰɶɤɟ ɜɿɞɞɿɥɟɧɧɹ Ɏɨɧɞɭ ɫɨɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɫɬɪɚɯɭɜɚɧɧɹ ɜɿɞ ɬɢɦɱɚɫɨɜɨʀ ɜɬɪɚɬɢ ɩɪɚɰɟɡɞɚɬɧɨɫɬɿ ɜɢɦɚɝɚɽ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢ ɪɨɡɫɥɿɞɭɜɚɧɧɹ ɤɨɠɧɨɝɨ ɧɟɳɚɫɧɨɝɨ ɜɢɩɚɞɤɭ ɧɟɜɢɪɨɛɧɢɱɨɝɨ ɯɚɪɚɤɬɟɪɭ ɧɟɡɚɥɟɠɧɨ ɜɿɞ ɬɨɝɨ, ɽ ɡɚɹɜɚ ɜɿɞ ɩɨɬɟɪɩɿɥɨɝɨ ɱɢ ɧɟɦɚɽ, ɭ ɩɪɨɬɢɜɧɨɦɭ ɪɚɡɿ ɛɭɞɟ ɜɿɞɦɨɜɥɹɬɢ ɜ ɨɩɥɚɬɿ ɥɿɤɚɪɧɹɧɢɯ ɥɢɫɬɤɿɜ. Ʉɪɿɦ ɨɮɨɪɦɥɟɧɧɹ ɚɤɬɚ ɡɚ ɮɨɪɦɨɸ ɇɌ, Ɏɨɧɞ ɜɢɦɚɝɚɽ ɜɿɞ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ ɞɨɞɚɬɤɨɜɨ ɬɚɤɿ ɞɨɤɭɦɟɧɬɢ: - ɩɨɜɿɞɨɦɥɟɧɧɹ ɭ Ɏɨɧɞ ɩɪɨ ɧɟɳɚɫɧɢɣ ɜɢɩɚɞɨɤ; - ɩɨɹɫɧɟɧɧɹ ɩɨɬɟɪɩɿɥɨɝɨ (ɤɨɩɿɸ); - ɝɪɚɮɿɤ ɪɨɛɨɱɢɯ ɞɧɿɜ ɿ ɝɨɞɢɧ ɪɨɛɨɬɢ ɩɨɬɟɪɩɿɥɨɝɨ ɡɚ ɨɫɬɚɧɧɿɣ ɦɿɫɹɰɶ; - ɬɚɛɟɥɶ ɪɨɛɨɱɢɯ ɞɧɿɜ ɡɚ ɨɫɬɚɧɧɿɣ ɜɿɞɩɪɚɰɶɨɜɚɧɢɣ ɦɿɫɹɰɶ (ɤɨɩɿɸ); - ɤɨɩɿɸ ɥɢɫɬɤɚ ɧɟɩɪɚɰɟɡɞɚɬɧɨɫɬɿ; - ɞɨɜɿɞɤɭ ɡ ɦɟɞɢɱɧɨɝɨ ɡɚɤɥɚɞɭ ɩɪɨ ɞɚɬɭ ɿ ɱɚɫ ɡɜɟɪɧɟɧɧɹ ɩɨɬɟɪɩɿɥɨɝɨ, ɡ ɜɿɞɨɦɨɫɬɹɦɢ ɩɪɨ ɫɬɚɧ, ɜ ɹɤɨɦɭ ɜɿɧ ɡɧɚɯɨɞɢɜɫɹ. ɉɪɨɲɭ ɞɚɬɢ ɪɨɡ’ɹɫɧɟɧɧɹ, ɱɢ ɩɪɚɜɨɦɿɪɧɿ ʀɯɧɿ ɜɢɦɨɝɢ. (ȼ. ɋɢɞɨɪɿɧ, ɜ.ɨ. ɡɚɫɬɭɩɧɢɤɚ ɞɢɪɟɤɬɨɪɚ ɡ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɌɈȼ «ȺȽɊȱɄɈɊ ɏɈɅȾɂɇȽ», ɑɟɪɧɿɝɿɜɫɶɤɚ ɨɛɥɚɫɬɶ) ɇɟɳɚɫɧɿ ɜɢɩɚɞɤɢ ɧɟɜɢɪɨɛɧɢɱɨɝɨ ɯɚɪɚɤɬɟɪɭ ɪɨɡɫɥɿɞɭɸɬɶɫɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɉɨɪɹɞɤɭ ɪɨɡɫɥɿɞɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɨɛɥɿɤɭ ɧɟɳɚɫɧɢɯ ɜɢɩɚɞɤɿɜ ɧɟɜɢɪɨɛɧɢɱɨɝɨ ɯɚɪɚɤɬɟɪɭ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɝɨ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɜɿɞ 22.03.2001 ɪ. ʋ 270, ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ ɬɚ ɞɨɩɨɜɧɟɧɧɹɦɢ (ɞɚɥɿ – ɉɨɫɬɚɧɨɜɚ). ɉɭɧɤɬɨɦ 3 ɉɨɫɬɚɧɨɜɢ ɱɿɬɤɨ ɜɢɡɧɚɱɟɧɿ ɧɟɳɚɫɧɿ ɜɢɩɚɞɤɢ ɧɟɜɢɪɨɛɧɢɱɨɝɨ ɯɚɪɚɤɬɟɪɭ, ɹɤɿ ɩɿɞɥɹɝɚɸɬɶ ɪɨɡɫɥɿɞɭɜɚɧɧɸ. Ɂɝɿɞɧɨ ɡ ɩ. 7, ɪɨɡɫɥɿɞɭɜɚɧɧɹ ɧɟɳɚɫɧɢɯ ɜɢɩɚɞɤɿɜ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɡ ɦɟɬɨɸ ɜɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ʀɯ ɨɛɫɬɚɜɢɧ ɬɚ ɩɪɢɱɢɧ. ɇɚ ɩɿɞɫɬɚɜɿ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɿɜ ɪɨɡɫɥɿɞɭɜɚɧɧɹ ɪɨɡɪɨɛɥɹɸɬɶɫɹ ɡɚɯɨɞɢ ɳɨɞɨ ɡɚɩɨɛɿɝɚɧɧɹ ɩɨɞɿɛɧɢɦ ɜɢɩɚɞɤɚɦ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɳɨɞɨ ɜɢɪɿɲɟɧɧɹ ɩɢɬɚɧɶ ɫɨɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɩɨɬɟɪɩɿɥɢɯ. ɍ ɩɪɨɰɟɫɿ ɪɨɡɫɥɿɞɭɜɚɧɧɹ ɛɟɪɭɬɶɫɹ ɞɨ ɭɜɚɝɢ ɥɢɫɬɨɤ ɧɟɩɪɚɰɟɡɞɚɬɧɨɫɬɿ ɱɢ ɞɨɜɿɞɤɚ ɥɿɤɭɜɚɥɶɧɨ-ɩɪɨɮɿɥɚɤɬɢɱɧɨɝɨ ɡɚɤɥɚɞɭ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɩɨɹɫɧɟɧɧɹ ɩɨɬɟɪɩɿɥɨɝɨ ɬɚ ɫɜɿɞɱɟɧɧɹ ɨɱɟɜɢɞɰɿɜ, ɚ ɡɚ ɩɨɬɪɟɛɢ – ɤɟɪɿɜɧɢɤɚ ɨɪɝɚɧɭ (ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ), ɧɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿʀ ɱɢ ɨɛ’ɽɤɬɿ ɹɤɨɝɨ ɫɬɚɜɫɹ ɧɟɳɚɫɧɢɣ ɜɢɩɚɞɨɤ. НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

ОФІЦІЙНА ВІДПОВІДЬ ȼɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɩ. 9 ɉɨɫɬɚɧɨɜɢ, ɞɨ ɪɨɛɨɬɢ ɤɨɦɿɫɿʀ ɡ ɪɨɡɫɥɿɞɭɜɚɧɧɹ ɧɟɳɚɫɧɨɝɨ ɜɢɩɚɞɤɭ ɦɨɠɭɬɶ ɡɚɥɭɱɚɬɢɫɹ ɩɪɟɞɫɬɚɜɧɢɤɢ ɬɚɤɢɯ ɫɬɪɭɤɬɭɪ: ɪɚɣɨɧɧɨʀ ɞɟɪɠɚɞɦɿɧɿɫɬɪɚɰɿʀ (ɜɢɤɨɧɚɜɱɨɝɨ ɨɪɝɚɧɭ ɦɿɫɶɤɨʀ, ɪɚɣɨɧɧɨʀ ɭ ɦɿɫɬɿ ɪɚɞɢ); Ɏɨɧɞɭ ɫɨɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɫɬɪɚɯɭɜɚɧɧɹ ɡ ɬɢɦɱɚɫɨɜɨʀ ɜɬɪɚɬɢ ɩɪɚɰɟɡɞɚɬɧɨɫɬɿ; ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ, ɞɟ ɩɪɚɰɸɸɬɶ ɚɛɨ ɧɚɜɱɚɸɬɶɫɹ ɩɨɬɟɪɩɿɥɿ; ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ, ɧɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿʀ ɱɢ ɨɛ’ɽɤɬɿ ɹɤɨʀ ɫɬɚɜɫɹ ɧɟɳɚɫɧɢɣ ɜɢɩɚɞɨɤ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɩɪɟɞɫɬɚɜɧɢɤɢ ɨɪɝɚɧɿɜ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ, ɨɫɜɿɬɢ, ɡɚɯɢɫɬɭ ɩɪɚɜ ɫɩɨɠɢɜɚɱɿɜ, ɟɤɫɩɟɪɬɢ ɫɬɪɚɯɨɜɨʀ ɤɨɦɩɚɧɿʀ (ɹɤɳɨ ɩɨɬɟɪɩɿɥɢɣ ɛɭɜ ɡɚɫɬɪɚɯɨɜɚɧɢɣ). Ɂ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɜɢɳɟɡɚɡɧɚɱɟɧɨɝɨ, ɪɨɛɨɱɢɦɢ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɞɢɪɟɤɰɿʀ ɑɟɪɧɿɝɿɜɫɶɤɨɝɨ ɨɛɥɚɫɧɨɝɨ ɜɿɞɞɿɥɟɧɧɹ Ɏɨɧɞɭ ɧɚɞɿɫɥɚɧɿ ɞɨ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ, ɭɫɬɚɧɨɜ, ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɣ ɨɛɥɚɫɬɿ ɩɪɨɩɨɡɢɰɿʀ (ɪɟɤɨɦɟɧɞɚɰɿʀ) ɡ ɩɪɢɜɨɞɭ ɡɚɥɭɱɟɧɧɹ ɞɨ ɭɱɚɫɬɿ ɜ ɪɨɡɫɥɿɞɭɜɚɧɧɿ ɧɟɳɚɫɧɢɯ ɜɢɩɚɞɤɿɜ ɧɟɜɢɪɨɛɧɢɱɨɝɨ ɯɚɪɚɤɬɟɪɭ ɩɪɟɞɫɬɚɜɧɢɤɿɜ Ɏɨɧɞɭ ɞɥɹ ɭɯɜɚɥɟɧɧɹ ɜɢɜɚɠɟɧɢɯ ɪɿɲɟɧɶ ɳɨɞɨ ɡ’ɹɫɭɜɚɧɧɹ ɨɛɫɬɚɜɢɧ ɨɬɪɢɦɚɧɧɹ ɬɪɚɜɦɢ ɩɨɬɟɪɩɿɥɢɦɢ (ɱɚɫ, ɦɿɫɰɟ ɨɬɪɢɦɚɧɧɹ ɬɪɚɜɦɢ, ɩɟɪɟɛɭɜɚɧɧɹ ɨɫɨɛɢ ɜ ɫɬɚɧɿ ɚɥɤɨɝɨɥɶɧɨɝɨ ɫɩ’ɹɧɿɧɧɹ ɱɢ ɧɿ), ɚ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ, ɿ ɜɢɪɿɲɟɧɧɹ ɜ ɩɨɞɚɥɶɲɨɦɭ ɤɨɦɿɫɿɽɸ (ɭɩɨɜɧɨɜɚɠɟɧɢɦ) ɿɡ ɫɨɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɫɬɪɚɯɭɜɚɧɧɹ ɩɢɬɚɧɧɹ ɨɩɥɚɬɢ ɥɢɫɬɤɿɜ ɧɟɩɪɚɰɟɡɞɚɬɧɨɫɬɿ ɡɝɿɞɧɨ ɡ ɱɢɧɧɢɦ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɨɦ. ɐɿ ɞɿʀ ɡɚɩɪɨɜɚɞɠɟɧɿ ɡ ɦɟɬɨɸ ɭɩɟɪɟɞɠɟɧɧɹ ɧɟɩɪɚɜɨɦɿɪɧɢɯ ɜɢɬɪɚɬ ɧɚ ɫɬɚɞɿʀ ɡ’ɹɫɭɜɚɧɧɹ ɨɛ’ɽɤɬɢɜɧɢɯ ɨɛɫɬɚɜɢɧ ɨɬɪɢɦɚɧɧɹ ɬɪɚɜɦɢ ɬɚ ɨɮɨɪɦɥɟɧɧɹ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɿɜ ɪɨɡɫɥɿɞɭɜɚɧɧɹ. Ʉɨɦɿɫɿɹ (ɭɩɨɜɧɨɜɚɠɟɧɢɣ) ɿɡ ɫɨɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɫɬɪɚɯɭɜɚɧɧɹ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ, ɭɫɬɚɧɨɜɢ, ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ, ɹɤɚ ɜ ɫɜɨʀɣ ɪɨɛɨɬɿ ɤɟɪɭɽɬɶɫɹ ɉɨɥɨɠɟɧɧɹɦ ɩɪɨ ɤɨɦɿɫɿɸ (ɭɩɨɜɧɨɜɚɠɟɧɨɝɨ) ɿɡ ɫɨɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɫɬɪɚɯɭɜɚɧɧɹ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ, ɭɫɬɚɧɨɜɢ, ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɦ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ ɩɪɚɜɥɿɧɧɹ Ɏɨɧɞɭ ɫɨɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɫɬɪɚɯɭɜɚɧɧɹ ɡ ɬɢɦɱɚɫɨɜɨʀ ɜɬɪɚɬɢ ɩɪɚɰɟɡɞɚɬɧɨɫɬɿ ɜɿɞ 23.06.2006 ɪ. ʋ 25 (ɡɿ ɡɦɿɧɚɦɢ ɬɚ ɞɨɩɨɜɧɟɧɧɹɦɢ), ɭɯɜɚɥɸɽ ɪɿɲɟɧɧɹ ɩɪɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɞɨɩɨɦɨɝɢ ɩɨ ɬɢɦɱɚɫɨɜɿɣ ɧɟɩɪɚɰɟɡɞɚɬɧɨɫɬɿ ɭ ɡɜ’ɹɡɤɭ ɡ ɧɟɜɢɪɨɛɧɢɱɨɸ ɬɪɚɜɦɨɸ ɧɚ ɩɿɞɫɬɚɜɿ ɩɪɚɜɢɥɶɧɨ ɜɢɞɚɧɨɝɨ ɭ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨɦɭ ɩɨɪɹɞɤɭ ɥɢɫɬɤɚ ɧɟɩɪɚɰɟɡɞɚɬɧɨɫɬɿ ɬɚ ɚɤɬɚ ɡɚ ɮɨɪɦɨɸ ɇɌ, ɹɤɳɨ ɛɭɥɨ ɩɪɨɜɟɞɟɧɨ ɪɨɡɫɥɿɞɭɜɚɧɧɹ ɧɟɳɚɫɧɨɝɨ ɜɢɩɚɞɤɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɩɨɫɬɚɧɨɜɢ ʋ 270. Ɂɝɿɞɧɨ ɡɿ ɫɬ. 28 Ɂɚɤɨɧɭ «ɉɪɨ ɡɚɝɚɥɶɧɨɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɟ ɞɟɪɠɚɜɧɟ ɫɨɰɿɚɥɶɧɟ ɫɬɪɚɯɭɜɚɧɧɹ ɭ ɡɜ’ɹɡɤɭ ɡ ɬɢɦɱɚɫɨɜɨɸ ɜɬɪɚɬɨɸ ɩɪɚɰɟɡɞɚɬɧɨɫɬɿ ɬɚ ɜɢɬɪɚɬɚɦɢ, ɡɭɦɨɜɥɟɧɢɦɢ ɩɨɯɨɜɚɧɧɹɦ» ɜɿɞ 18.01.2001 ɪ. ʋ 2240 (ɞɚɥɿ – Ɂɚɤɨɧ), ɫɬɪɚɯɨɜɢɤ (Ɏɨɧɞ) ɡɨɛɨɜ’ɹɡɚɧɢɣ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹɦ ɩɨɪɹɞɤɭ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɫɬɪɚɯɭɜɚɥɶɧɢɤɨɦ ɫɬɪɚɯɨɜɢɯ ɤɨɲɬɿɜ, ɡɚ ɞɨɫɬɨɜɿɪɧɿɫɬɸ ɩɨɞɚɧɢɯ ɫɬɪɚɯɭɜɚɥɶɧɢɤɚɦɢ ɜɿɞɨɦɨɫɬɟɣ ɬɚ ɩɟɪɟɜɿɪɹɬɢ ɨɛʉɪɭɧɬɨɜɚɧɿɫɬɶ ɜɢɞɚɱɿ ɬɚ ɩɪɨɞɨɜɠɟɧɧɹ ɥɢɫɬɤɿɜ ɧɟɩɪɚɰɟɡɞɚɬɧɨɫɬɿ ɡɚɫɬɪɚɯɨɜɚɧɢɦ ɨɫɨɛɚɦ. ɉɪɢ ɰɶɨɦɭ ɹɤɳɨ ɫɬɪɚɯɭɜɚɥɶɧɢɤ ɩɪɨɜɿɜ ɪɨɡɫɥɿɞɭɜɚɧɧɹ ɧɟɳɚɫɧɨɝɨ ɜɢɩɚɞɤɭ ɧɟɜɢɪɨɛɧɢɱɨɝɨ ɯɚɪɚɤɬɟɪɭ ɡ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹɦ ɜɢɦɨɝ ɱɢɧɧɨɝɨ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ, ɩɨɞɚɜ ɞɨ ɨɪɝɚɧɿɜ Ɏɨɧɞɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɭ ɡɚɹɜɤɭ-ɪɨɡɪɚɯɭɧɨɤ ɧɚ ɮɿɧɚɧɫɭɜɚɧɧɹ ɦɚɬɟɪɿɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɡɚɫɬɪɚɯɨɜɚɧɢɦ ɨɫɨɛɚɦ ɿ ɜɠɟ ɩɿɞ ɱɚɫ ɩɟɪɟɜɿɪɤɢ ɛɭɥɨ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨ ɡɚɡɧɚɱɟɧɢɣ ɜɢɳɟ ɮɚɤɬ (ɜɫɿ ɩɿɞɫɬɚɜɢ ɞɨɡɜɨɥɹɸɬɶ ɜɤɚɡɚɬɢ, ɳɨ ɰɟ ɬɪɚɜɦɚ ɜɢɪɨɛɧɢɱɨɝɨ ɯɚɪɚɤɬɟɪɭ, ɚ ɩɪɢɣɧɹɬɨ ɪɿɲɟɧɧɹ ɩɪɨ ɤɥɚɫɢɮɿɤɚɰɿɸ ɬɪɚɜɦɢ ɹɤ ɧɟɜɢɪɨɛɧɢɱɨʀ, ɱɢ ɛɭɥɢ ɿɧɲɿ ɦɨɬɢɜɢ ɨɩɥɚɬɢ ɬɪɚɜɦɢ ɡɚ ɪɚɯɭɧɨɤ ɤɨɲɬɿɜ Ɏɨɧɞɭ), ɬɨ, ɤɟɪɭɸɱɢɫɶ ɫɬ. 30 Ɂɚɤɨɧɭ, ɨɪɝɚɧɢ Ɏɨɧɞɭ ɦɚɸɬɶ ɩɪɚɜɨ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɜɚɬɢ ɞɨ ɫɬɪɚɯɭɜɚɥɶɧɢɤɚ ɮɿɧɚɧɫɨɜɿ (ɲɬɪɚɮɧɿ) ɫɚɧɤɰɿʀ, ɳɨ ɩɨɬɹɝɧɟ ɡɚ ɫɨɛɨɸ ɞɨɞɚɬɤɨɜɿ ɜɢɬɪɚɬɢ ɡ ɛɨɤɭ ɫɬɪɚɯɭɜɚɥɶɧɢɤɚ. ȼɪɚɯɨɜɭɸɱɢ ɡɚɡɧɚɱɟɧɟ, ɭ ɪɚɡɿ ɜɢɧɢɤɧɟɧɧɹ ɩɢɬɚɧɶ ɳɨɞɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɞɨɩɨɦɨɝɢ ɩɨ ɬɢɦɱɚɫɨɜɿɣ ɧɟɩɪɚɰɟɡɞɚɬɧɨɫɬɿ ɭ ɡɜ’ɹɡɤɭ ɡ ɧɟɜɢɪɨɛɧɢɱɨɸ ɬɪɚɜɦɨɸ, ɡɚ ɜɢɦɨɝɨɸ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ Ɏɨɧɞɭ, ɹɤɿ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶ ɩɟɪɟɜɿɪɤɭ, ɤɨɦɿɫɿɽɸ (ɭɩɨɜɧɨɜɚɠɟɧɢɦ) ɿɡ ɫɨɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɫɬɪɚɯɭɜɚɧɧɹ ɧɚɞɚɽɬɶɫɹ ɩɪɨɬɨɤɨɥ ʀʀ ɡɚɫɿɞɚɧɧɹ ɳɨɞɨ ɭɯɜɚɥɟɧɧɹ ɪɿɲɟɧɧɹ ɚɛɨ ɚɤɬ ɡɚ ɮɨɪɦɨɸ ɇɌ ɭ ɪɚɡɿ, ɹɤɳɨ ɣɨɝɨ ɛɭɥɨ ɫɤɥɚɞɟɧɨ. ɉ. ɋɚɜɢɱ, ɞɢɪɟɤɬɨɪ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɞɢɪɟɤɰɿʀ ɑɟɪɧɿɝɿɜɫɶɤɨɝɨ ɨɛɥɚɫɧɨɝɨ ɜɿɞɞɿɥɟɧɧɹ Ɏɨɧɞɭ ɫɨɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɫɬɪɚɯɭɜɚɧɧɹ ɡ ɬɢɦɱɚɫɨɜɨʀ ɜɬɪɚɬɢ ɩɪɚɰɟɡɞɚɬɧɨɫɬɿ

ɉɪɨɫɢɦɨ ɪɨɡ’ɹɫɧɢɬɢ, ɱɢ ɦɨɠɟ ɩɪɚɰɸɜɚɬɢ ɧɚ ɩɨɫɚɞɿ ɫɬɚɪɲɨɝɨ ɦɚɣɫɬɪɚ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤ, ɹɤɢɣ ɩɨɫɬɪɚɠɞɚɜ ɜɧɚɫɥɿɞɨɤ ɧɟɳɚɫɧɨɝɨ ɜɢɩɚɞɤɭ ɧɚ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɿ ɬɚ ɹɤɨɦɭ ɆɋȿɄ ɜɫɬɚɧɨɜɢɥɚ ȱȱȱ ɝɪɭɩɭ ɿɧɜɚɥɿɞɧɨɫɬɿ? Ⱦɨ ɜɢɪɨɛɧɢɱɢɯ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɿɜ ɫɬɚɪɲɨɝɨ ɦɚɣɫɬɪɚ ɜɯɨɞɹɬɶ ɪɨɛɨɬɢ ɩɿɞɜɢɳɟɧɨʀ ɧɟɛɟɡɩɟɤɢ. (ȱ. ɉɨɬɚɩɟɧɤɨ, ɫɬɚɪɲɢɣ ɿɧɫɩɟɤɬɨɪ ɡ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɮɿɥɿʀ Ʉɪɟɦɟɧɱɭɰɶɤɨʀ Ɍȿɐ ɉȺɌ «ɉɨɥɬɚɜɚɨɛɥɟɧɟɪɝɨ», ɉɨɥɬɚɜɫɶɤɚ ɨɛɥɚɫɬɶ) Ɍɪɭɞɨɜɿ ɪɟɤɨɦɟɧɞɚɰɿʀ ɦɟɞɢɤɨ-ɫɨɰɿɚɥɶɧɢɯ ɟɤɫɩɟɪɬɧɢɯ ɤɨɦɿɫɿɣ ɛɚɡɭɸɬɶɫɹ ɧɚ ɜɢɜɱɟɧɧɿ ɭɦɨɜ ɩɪɚɰɿ ɿɧɜɚɥɿɞɚ, ɯɚɪɚɤɬɟɪɭ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ, ɬɹɠɤɨɫɬɿ ɡɚɯɜɨɪɸɜɚɧɧɹ, ɫɬɭɩɟɧɹ ɨɛɦɟɠɟɧɧɹ ɤɚɬɟɝɨɪɿɣ ɣɨɝɨ ɠɢɬɬɽɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ ɿ ɭ ɤɨɠɧɨɦɭ ɤɨɧɤɪɟɬɧɨɦɭ ɜɢɩɚɞɤɭ ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɸɬɶɫɹ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɨ. ɋ. ɑɟɪɧɹɤ, ɧɚɱɚɥɶɧɢɤ ɜɿɞɞɿɥɭ ɦɟɞɢɤɨ-ɫɨɰɿɚɥɶɧɨʀ ɟɤɫɩɟɪɬɢɡɢ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ ɍɤɪɚʀɧɢ 64

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 2/2013

Íåáåçïåêè íàâêîëî íàñ