12-2013-rus by Охрана труда

За разрешением – в ЦПАУ

Принимаем на работу электротехнический персонал

НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ЖУРНАЛ

№ 12 3 /2013

ОХРАНА ТРУДА

индекс 74378

С НОВЫМ ГОДОМ! www.ohoronapraci.kiev.ua www.ohoronapraci.kiev.ua

ΦΧΥΦΥΤΪΒΣΥ ίΟΧΥΡΟΠ ΋ΟΊΔΧ ΣΉΤΎΡΎΤΔ΋ ΩΧΎΤΉΝΎΧΔ΋ ΍΢ζ ιϜλχψηώϖιηυυϗ χψπρφτϜι υηληυυϗ χμψϐφϝ λφχφτφκπ χφψϗϊϋυςϋ ϊψηυωχφψϊϋιηυυϗ χφϊμψχϜσπύ ϋ υηλοιπϏηρυπύ ωπϊϋηώϜϗύ όφψτϋιηυυϗ υηιπϏφς χψπ ιπϊϗκηυυϜ χφϊμψχϜσπύ Ϝο οηιησϜι οψϋρυφιηυπύ θϋλϜιμσϔ οηλπτσμυπύ χψπτϜϑμυϔ οηθμοχμϏμυυϗ χψφύϜλυφωϊϜ λπύησϔυπύ ϐσϗύϜι χψφιμλμυυϗ ωμψώμιφ σμκμυμιφϝ ψμηυϜτηώϜϝ θηοφιφϝ χϜλϊψπτςπ ξπϊϊϗ Ή ϊηςφξ τϋσϗξϜ ψηυ Ϝ ϊψηιτ λσϗ υηιϏηυυϗ ι ϋϏθφιπύ ώμυϊψηύ Ϝ ψϗϊϋιησϔυπύ ωσϋξθηύ

oΥΤΔΡΥ} Ϊςψηϝυη τ Ρπϝι ιϋσ ΋φσφωϔςη ϊμσ όηςω PRGHOV#RQLNR XD ZZZ RQLNR XD

Редакционная коллегия Матвийчук Дмитрий Лаврентьевич – главный редактор журнала «Охрана труда» Болотских Михаил Васильевич – Председатель Государственной службы Украины по чрезвычайным ситуациям, генерал-полковник службы гражданской защиты

Уважаемые читатели!

от мы и перелистнули, как очередную страницу, еще один год своей жизни. Любой из нас подводит итоги как личных, так и профессиональных достижений, строит планы на будущее. Какую же оценку дать тем значимым событиям в области охраны труда, которыми ознаменовались истекшие 12 месяцев? Практически весь 2013 год прошел под знаком дерегуляции предпринимательской деятельности. Служба пересмотрела подходы к выбору объектов проверок и частоты их проведения – конечно, в сторону снижения. В правовом поле появились новые законодательные акты, которые существенно сузили полномочия надзорных органов. Полная или частичная остановка производства в случае выявления нарушений законодательства об охране труда, угрожающих жизни и здоровью работников, теперь возможна лишь после принятия соответствующего решения судом. Это если не парализовало, то значительно усложнило выполнение работниками Службы их прямых (надзорных) функций. Государственные инспекторы сегодня должны знать не только технические и нормативно-правовые аспекты организации безопасности труда на производстве, но и юридические тонкости ведения судебных дел, а также принимать участие в судебных дебатах. Дальнейшие планы законодательного органа – внедрить новый порядок, в соответствии с которым и аннулирование разрешительных документов будет осуществляться через суд. Следует признать, что законодательные решения, направленные на защиту прав работников, а не работодателей, в последнее время законодателями не принимались. Этот год в области охраны труда прошел под знаком борьбы с профессиональными заболеваниями, однако кроме обсуждения катастрофического положения со здоровьем трудового ресурса Украины на всех уровнях – от Института медицины труда до Национального трехстороннего социально-экономического совета – никаких шагов по решению этой проблемы государство не предпринимало. Разве что Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний взялся профинансировать создание единого реестра профзаболеваний. Каким был этот год для рядовых специалистов по охране труда? Как всегда, напряженным. Кризисные тенденции в экономике, побуждающие работодателей сокращать персонал, не прибавили оптимизма сотрудникам, которые организовывают работу по безопасности труда на производстве. Ведь они, как правило, первые в списках «на вылет» в случае сокращения штата. Что касается изменений в нормативно-правовом поле охраны труда – обновления старых и принятия новых НПАОП, то они происходят, однако не так быстро, как хотелось бы. Из тенденций ближайшего будущего: специалистам по охране труда следует более интенсивно осваивать различные методики оценки рисков и практиковать их в реальных условиях производства. Еще годдва – и они станут если не обязательным, то чрезвычайно желательным инструментом в системе управления охраной труда. Ведь движение от традиционного в постсоветском обществе безусловного соблюдения работниками нормативно-правовых актов по охране труда к предупреждению несчастных случаев на производстве для Украины неотвратимо. По этому пути пошла не только Европа, на которую мы равняемся в последние десятилетия, но и страны ближнего зарубежья – Россия, Беларусь, Казахстан. Журнал «Охрана труда» остается вашим путеводителем и помощником в решении профессиональных вопросов. На его страницах вы найдете важную, полезную и просто интересную информацию, касающуюся охраны труда. Недавно мы создали свою страницу в социальной сети «Фейсбук» и открыли специализированный форум об охране труда по адресу http://ohoronapraci.kiev.ua/forum/, где на вопросы посетителей отвечают эксперты и должностные лица Госгорпромнадзора. Советуем вам обращаться к этим информационным ресурсам. Оставайтесь с нами и в 2014 году! Дмитрий Матвийчук, главный редактор журнала «Охрана труда»

Деньгин Анатолий Петрович – директор ННИИПБОТ, канд. техн. наук Зимина Елена Спиридоновна – Государственная инспекция ядерного регулирования Украины Кострица Василий Иванович – Национальный координатор (06.1996–02.2013) МОТ в Украине Лысюк Николай Александрович – заместитель директора по научной работе ННИИПБОТ, канд. техн. наук Мирошниченко Алексей Валентинович – Исполнительный Вице-президент Конфедерации работодателей Украины Солодчук Людмила Николаевна – заместитель главного редактора журнала «Охрана труда» Теличко Константин Эдуардович – заместитель главного редактора журнала «Охрана труда», канд. техн. наук Украинец Сергей Яковлевич – заместитель Председателя ФПУ Чернюк Владимир Иванович – заместитель директора по научной работе Института медицины труда АМН Украины, докт. мед. наук Шайтан Виктор Анатольевич – первый заместитель Председателя Госгорпромнадзора

Редакция журнала Приемная 558-74-11 02100, Киев5100, ул. Попудренко, 10/1. ГП «Редакция журнала «Охрана труда» Дизайн Борецкая Анна, Турчанова Алла Реклама 296505565, 296582556 Отдел реализации и маркетинга 559519551 Полиграфические услуги 559562579 mail@ohoronapraci.kiev.ua www.ohoronapraci.kiev.ua Собственные корреспонденты: Полтавская, Сумская и Харьковская обл. – Кобец Вадим Владимирович (057) 397>16>77 Автономная Республика Крым, Николаевская, Кировоградская, Одесская и Херсонская обл. – Колесник Сергей Анатольевич (051) 632>23>29 Днепропетровская и Запорожская обл. – Моисеенко Олег Васильевич (097) 694-01-21 Волынская, Закарпатская, Ивано5Франковская, Львовская, Тернопольская и Черновецкая обл.– Парфенюк Игорь Юрьевич (098) 498>66>72 Донецкая и Луганская обл. – Сагань Юрий Павлович (050) 220-60-16 Житомирская, Киевская и г. Киев, Черкасская и Черниговская обл. – Терещенко Владимир Викторович (044) 559-97-32 Винницкая, Ровенская и Хмельницкая обл. – Фандеев Александр Иванович (044) 296-01-73 Ответственность за достоверность фактов, цитат, собственных имен, географических названий и прочих сведений несут авторы публикаций. Рукописи не рецензируются. За достоверность рекламы несет ответственность рекламодатель. Подписано к печати 10.12.2013. Формат 60х84/8. Бумага – мелованная глянцевая. Печать – офсетная. Усл. печ. л. – 13,02. Тираж 7035. Зак. № 645 Отпечатано в типографии ООО «Интерэкспресдрук». 03680, Киев, ул. Семьи Сосниных, 3. Журнал издается на украинском и русском языках. Общий тираж – 14 919 экз. Редакция журнала «Охрана труда» – коллективный член Европейской ассоциации по безопасности.

Подписной индекс 74378

Рекорд в Дюссельдорфе

№ 12 (234) / 2013

ОХРАНА ТРУДА

«Прозрачные офисы»: быстро, удобно, понятно

Научно>производственный ежемесячный журнал

Издается с июля 1994 г. Перерегистрирован 19.06.95 г. Свидетельство КВ № 1496 Учредители: Государственный комитет Украины по промышленной безопасности, охране труда и горному надзору; трудовой коллектив редакции журнала «Охрана труда»

Содержание Управление охраной труда Рекорд в Дюссельдорфе

Выставка охраны труда и производственной безопасности в Дюссельдорфе

Сергей Колесник За разрешением – в ЦПАУ

О центрах предоставления административных услуг в Украине

Елена Шмигельская «Прозрачные офисы»: быстро, удобно, понятно О работе винницких центров административных услуг «Прозрачный офис»

Сергей Колесник Совет обновили – пора действовать

Опыт работы совета по вопросам БЖД населения при Кировоградской облгосадминистрации

Людмила Солодчук На замену… аудит?

Ключевые моменты итогового семинара для начальников отделов экспертных организаций

Олег Моисеенко Договор в действии

Состояние охраны труда в Криничанском районе Днепропетровской области

Принимаем на работу электротехнический персонал

Владимир Терещенко Хочешь сделать хорошо – сделай сам

Александр Фандеев Тяжелая вода

Вадим Кобец Цель – не наказать, а помочь

Владимир Арнов Страховой эксперт: задачи, возможности, предложения

Александр Фандеев Контролировать квалифицированно

Как производство взрывчатых веществ сделать безопасным для людей и экологии: опыт завода ООО «Юнигран-Сервис»

Об организации работы по охране труда на ГКП «Хмельницкводоканал»

О новых подходах в работе страховых экспертов Фонда в Кобелякском районе Полтавской области

Работа страховых экспертов по охране труда в Донецкой области

Обучение представителей членских организаций ФПУ по вопросам охраны труда

Безопасность труда Олег Моисеенко Дружно – не тужно, а врозь – хоть брось

Должностные лица Криворожского горнопромышленного теруправления о проблемах промышленной безопасности и охраны труда

Этого могло не случиться

Хочешь сделать хорошо – сделай сам

Юрий Гримович Принимаем на работу электротехнический персонал

Альфред Манилов, Ирина Чайка Повысить уровень электробезопасности

Особенности найма персонала, выполняющего работы повышенной опасности

О мерах, направленных на повышение уровня электробезопасности на производстве и в быту

Александр Щербак Запрограммированный взрыв

Обстоятельства и причины взрыва баллона с газом в квартире на Житомирщине

Николай Федоренко Строительство – ремонт, содержание – эксплуатация. В чем разница?

Употребление технических терминов в действующих нормативных документах по охране труда

Игорь Парфенюк Качество и профессионализм – визитная карточка Западного ЭТЦ

Деятельность и достижения ГП «Западный ЭТЦ»

Юрий Сагань Справедливость в наследство: от отца к сыну О лучшем работнике Госгорпромнадзора Александре Умрихине

Вопросы сохранения здоровья работников шахт, входящих в состав ПАО «Краснодонуголь»

Мобильная медицина «Ультрамеда»

Николай Федоренко О социальной защите медицинских работников

Мнение специалиста относительно порядка расследования несчастных случаев и профзаболеваний, связанных с производством

Социальная защита Игорь Парфенюк Победили правда и Виктория

Алексей Савченко Испытание временем

О действиях администрации филиала Нововолынского УГХ ПАО «Волыньгаз», пытавшейся скрыть несчастный случай на производстве

Расследование несчастных случаев: практика, недостатки, предложения

Безопасность жизнедеятельности Тарас Година Строительная амнистия

Неля Кузьменко Бомба замедленного действия

Недостатки законодательства в сфере градостроительства

О рисках, заложенных в нормативно-правовых актах в сфере градостроительной деятельности

В помощь специалисту по охране труда Законы логики помогают расследованию

Медицина труда Юрий Сагань Мобильная медицина «Ультрамеда»

Дружно – не тужно, а врозь – хоть брось

Читайте в следующем номере: 46

¾ Психофизиологическая экспертиза ¾ Трудовые будни специалиста СОТ На первой странице обложки коллаж А. Антоненко

Бомба замедленного действия

Управление охраной труда

Ратифицировали и… притормозили

комитете Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики и труда 20 ноября состоялись парламентские слушания на тему «О ходе выполнения в Украине Европейской социальной хартии (пересмотренной)». Хартия – это конвенция Совета Европы, подписанная Украиной в 1999 г. и вступившая в действие 1 февраля 2007 г. Она гарантирует право на труд, охрану здоровья, образование, юридическую и социальную защиту, жилье, недопущение дискриминации. Украина каждый год (начиная с 2008 г.) подает национальные доклады относительно реализации положений Хартии. В тече-

ние этого времени по тематическим группам было подготовлено пять таких докладов. Как отметили участники слушаний, в отчетах и докладах наша страна достигла успехов, однако

Меморандум о партнерстве и сотрудничестве

Харькове состоялась межрегиональная конференция «Консолидация усилий общественных организаций малого и среднего бизнеса и власти для экономического роста Харьковщины», участниками которой стали представители органов власти, осуществляющие государственный надзор в сфере хозяйственной деятельности, и общественных организаций малого и среднего бизнеса (МСБ) из Харьковской, Днепропетровской, Кировоградской, Одесской и Киевской областей. Итогом конференции стало подписание меморандума о партнерстве и сотрудничестве между общественными организациями МСБ и органами государственной власти Харьковской области. Первые взяли на себя обязательства принимать участие в создании на предприятиях надлежащих условий труда, обеспечивать выполнение коллективных договоров и соглашений. В свою очередь представители органов власти заверили в готовности предоставлять предприятиям МСБ консультации по вопросам применения законодательства, в том числе об охране труда, и получения документов разрешительного характера. В. Кобец

в практической реализации положений Хартии притормаживает. Речь идет, в частности, о неудовлетворительном выполнении положений, изложенных в п. 4 ст. 2 «Право на справедливые условия труда» и в ст. 3 «Право на безопасные и здоровые условия труда» Европейской социальной хартии (пересмотренной). И хотя за последние 20 лет количество несчастных случаев на производстве удалось уменьшить более чем в 20 раз, по состоянию безопасности труда Украина значительно отстает от стран Европы. А. Фандеев

Заседание научнотехнического совета

Госгорпромнадзоре состоялось заседание научнотехнического совета (НТС) при участии руководителей Службы, начальников управлений центрального аппарата и ведущих специалистов ГУ «Национальный научно-исследовательский институт промышленной безопасности и охраны труда». Был обсужден вопрос внедрения Единой информационно-аналитической системы учета оборудования повышенной опасности на предприятиях химического комплекса Украины. Актуальность создания системы объясняется необходимостью оперативно отслеживать состояние такого оборудования и принимать обоснованные управленческие решения относительно проведения надлежащих профилактических мероприятий. Также на заседании НТС была проанализирована работа по подготовке Методических рекомендаций по проведению специального расследования несчастных случаев на производстве и заслушана информация о разработке семи инструкций по охране труда, касающихся вопросов обращения со взрывчатыми материалами и ведения взрывных работ. Пресс-служба Госгорпромнадзора

ОХРАНА ТРУДА 1 2 /2013

ачальником теруправления Госгорпромнадзора в Киевской области и г. Киеве назначен Юрий Бобер. Юрий Бобер начал трудовую деятельность в системе государственного надзора за охраной труда в 2009 г. в должности начальника отдела управления организации государственного надзора и учета травматизма Государственного комитета Украины по промышленной безопасности, охране труда и горному надзору. Впоследствии был назначен первым заместителем начальника теруправления Госгорпромнадзора в Житомирской области, а с 2012 г. возглавлял это теруправление.

ченики киевского лицея № 227 имени М. М. Громова одними из первых в Украине научились правильно обращаться с отработанными батарейками. Здесь была проведена информационно-просветительская кампания относительно опасности электронных отходов, в частности отработанных батареек, разработанная и реализованная при поддержке Европейской программы Международного фонда «Возрождение». Преподаватели и ученики лицея вместе со своими семьями собрали около 63 кг отработанных батареек, которые передали для дальнейшего безопасного хранения и утилизации. Кстати, национальная программа «Выбрасывай правильно!» предусматривает создание первой в Украине комплексной системы сбора и утилизации отработанных аккумуляторов и батареек. Перечень пунктов приема отработанных батареек, расположенных в магазинах МТС, можно посмотреть по ссылке: http://company.mts.com.ua/ukr/ vykyday_pravylno.php.

Управление охраной труда

Выбрасывай правильно!

НАЗНАЧЕНИЕ

Пресс-служба Госгорпромнадзора

Порадовали инвалидов

конце ноября в жизни четырех жителей Киева – инвалидов труда произошло радостное событие: согласно очереди они получили новые автомобили, приобретенные за счет средств Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины. Владельцами авто марки ЗАЗ SENS TF 698K стали инвалиды І группы вследствие трудового увечья Юрий Масяк, Юрий Качай, Анатолий Олейник и Анатолий Забышный. «Я каждое лето езжу в родное село, – рассказывает Анатолий Олейник. – А преодолевать расстояние, безусловно, легче при наличии собственного транспорта. Бесспорно, автомобиль значительно облегчит мою жизнь и поможет в решении бытовых проблем». А. Бодня

По материалам СМИ

Конференция по безопасности

ноябре на базе Львовской железной дороги состоялась ІІ научнопрактическая конференция на тему «Десятилетие действий по безопасности дорожного движения. Остановим смерти на дорогах и железнодорожных переездах». Ее участниками стали более 100 представителей не только железных дорог Украины, но и других смежных ведомств. В ходе конференции неоднократно подчеркивалось, что проблема аварийности на автодорогах требует неотложного решения как в плоскости превентивных и разъяснительных мероприятий, так и повышения ответственности водителей за нарушение правил дорожного движения. Особое беспокойство вызывает частое нарушение водителями автотранспорта правил пересечения железнодорожных переездов. Так, за 10 месяцев 2013 г. зафиксировано 18 ДТП на переездах Львовской магистрали. При этом было травмировано 17 человек, из которых 5 – смертельно. В рамках мероприятия участники посетили Дорожную ремонтно-эксплуатационную автобазу Львовской железной дороги. Среди прочего им был показан обновленный учебный класс, оборудованный специальными техническими средствами для повышения квалификации водителей магистрали. Итогом работы конференции стал комплекс мероприятий по повышению уровня безопасности на железнодорожных путях и автодорогах и выводы относительно особенностей работы как на железнодорожном транспорте, так и на автодорогах страны. И. Парфенюк

www.ohoronapraci.kiev.ua

Управление охраной труда

Новые рекордные показатели выставки A+A: свыше 63 тысяч посетителейспециалистов и более 1600 экспонатов из 55 стран мира

Международные контакты

РЕКОРД в Дюссельдорфе В

ноябре текущего года в Дюссельдорфе (ФРГ) прошла очередная ведущая выставка охраны труда и производственной безопасности А+А, на которой были продемонстрированы новейшие достижения в области защиты, гигиены и охраны труда: средства индивидуальной защиты, охрана здоровья на рабочем месте, производственная безопасность, специальное оборудование для обеспечения пожаробезопасности и предупреждения чрезвычайных ситуаций на производстве. По словам директора выставочного проекта А+А Йоахима Шэфера, более 25% посетителей прибыли из-за рубежа. В их числе был и главный редактор журнала «Охра-

на труда» Дмитрий Матвийчук, посетивший выставку с целью ознакомления с современными тенденциями и направлениями развития отрасли защиты и охраны труда, а также участия в международном Конгрессе А+А. Делясь своими впечатлениями, Д. Матвийчук прежде всего отметил высокий качественный уровень существующих ныне на мировом рынке средств защиты в сфере охраны труда и здоровья. «Экспозиции выставки показали, что европейский работодатель заинтересован в безопасном труде своих рабочих и вкладывает огромные средства в гигиену, индивидуальную охрану труда и здоровье. Нам нужно не только изучать и восхищаться евро-

пейскими достижениями, но и всеми доступными способами убеждать руководителей государственных предприятий, частный бизнес брать пример с европейских коллег и партнеров. Это ускорит экономическое развитие нашей страны, позволит на более высоком уровне решать социальные вопросы», – сказал он. Вслед за Российской Федерацией (2009 г.) и Польшей (2011 г.) новой страной-партнером A+A в этом году стала Турция. Ее работоспособное население насчитывает около 23 млн человек, что свидетельствует о мощном потенциале данного рынка, особенно в сфере средств индивидуальной защиты, в том числе спецодежды в корпоративном стиле. Заместитель Мини-

ОХРАНА ТРУДА 1 2 /2013

Управление охраной труда стра труда и социальной защиты Турции Халил Этиемез подчеркнул масштабные политические инициативы страны, направленные на улучшение ситуации в сфере охраны труда и здоровья, создание жестких законодательных рамок и строгих предписаний относительно производственной безопасности. «Выставка А+А послужила новым толчком для развития нашей динамичной отрасли. Мы снова отметили высокую посещаемость павильонов. Ведь те специалисты, которые приезжают на А+А, ориентированы в первую очередь на качество. Наши заказчики инвестируют в обеспечение безопасности собственного персонала, обращая особое внимание на комфортность использования, современный дизайн, а также оснащение защитной спецодежды и других СИЗ, отвечающих сфере применения», – резюмировал президент консультационного совета A+A 2013 Клаус Борнак, обратив внимание на позитивное настроение, царившее в павильонах.

www.ohoronapraci.kiev.ua

Наряду с выставкой в Дюссельдорфе был проведен международный Конгресс А+А. В этом году в нем приняли участие 5500 специалистов. Основное внимание в рамках Конгресса, как и одноименной международной конференции, организованной по инициативе Международной организации труда (МОТ), было сконцентрировано на профилактических мерах, профессиональной заболеваемости и корректном обращении с потерпевшими. «Профилактические меры – это инвестиции в будущее, ведь сохранение, поддержание здоровья и работоспособности персонала становятся все более важными в мировом масштабе как для отраслевых предприятий, так и для политических кругов», – считает Бруно Цвингманн, генеральный директор Германской федеральной ассоциации производственной безопасности и охраны труда Basi. Таковы основные цели Конгресса А+А 2013, ведь надежная и здоровая рабочая атмосфера существенно влияет на инновацион-

ный имидж и конкурентоспособность предприятий. По мнению директора Европейского агентства безопасности и охраны здоровья на рабочем месте (EU-OSHA) Кристы Зедлачек, на фоне современных демографических изменений спросом пользуются прежде всего концепции, позволяющие решать обширный спектр задач. После посещения экспозиции А+А она сказала: «Очень важно стимулировать трудоспособность в позитивном ключе, это касается таких вопросов, как оборудование рабочего места, организация рабочих процессов, поддержание психического здоровья работников, разумный баланс семейной и профессиональной жизни, безопасность рабочего места, а также создание оптимальных условий для интеграции мигрантов». Следующий сезон A+A пройдет в Дюссельдорфе с 27 по 30 октября 2015 года. Фото Д. Матвийчука и с сайта medianet.messe-duesseldorf.de

Вести с мест

Управление охраной труда

ЗА РАЗРЕШЕНИЕМ – в ЦПАУ С 1 января 2014 г. любое разрешение или административная услуга государства должны предоставляться предпринимателям исключительно через сеть соответствующих центров. Готовы ли к этому в регионах Украины?

администратора Ольги Шкоды, между администрацией ЦПАУ и областным теруправлением Госгорпромнадзора сложились дружеские и деловые отношения. Центр ежемесячно организовывает дни открытых дверей, на которые приглашаются представители разрешительных органов, органов местной власти, предприятий и учреждений области. Во время этих мероприятий даются консультации, разъясняются положения законодательства. Иногда приходится констатировать, что руководители предприятий, учреждений и организаций впервые открывают для себя законный порядок осуществления разрешительных процедур.

Сергей Колесник, собкор Фото автора

огласно пункту 3 ст. 20 Закона Украины « Об административных услугах» центры предоставления административных услуг (далее – ЦПАУ) должны быть созданы до 1 января 2014 г. Исключительно в этих органах, в соответствии с Законом Украины «О разрешительной сис теме в сфере хозяйственной деятельности», юридическим и физическим лицам предоставляются административные услуги, перечень которых определен Законом Украины «О Перечне документов разрешительного характера в сфере хозяйственной деятельности». В список услуг Центра входит организация получения разрешения на выполнение работ повышенной опасности и эксплуатацию (применение) машин, механизмов, оборудования повышенной опасности и регистрация декларации соответствия материальнотехнической базы работодателя требованиям законодательства по вопросам охраны труда и промышленной безопасности.

Быстро и удобно В 2011 г. в рамках реализации государственного пилотного проекта по реформированию системы предоставления административных услуг в Кировограде открылся один из первых в Украине ЦПАУ. Здесь есть беспроводная сеть Интернет (Wi-Fi), новое серверное оборудование, ведется онлайн-трансляция работы Центра. Финансирование учреждения осуществляется из местного бюджета в объ емах, предусмотренных областной про-

О разрешении

граммой. Согласно положению о Центре предоставления административных услуг г. Кировограда, утвержденного решением исполкома Кировоградского городского совета от 30.09.2011 № 969, в его работе постоянно принимают участие представители отдела ведения учета жилья, общего отдела, отдела по работе с обращениями граждан Кировоградского городского совета, регистрационной службы Главного управления юстиции в Кировоградской области, коммунального хозяйства, учреждений, которые оказывают услуги по землеустройству, приватизации недвижимости. Представители разрешительных органов согласно графикам дают консультации (работники тер управления Госгорпромнадзора – каждые вторник и четверг с 9.00 до 12.00 ч). Короче говоря, здесь созданы максимально комфортные условия для получения административных услуг гражданами и предпринимателями Кировоградщины, а также обеспечены открытость и прозрачность этого процесса. По словам заместителя начальника отдела разрешительных процедур – государственного

Сегодня на большинстве предприятий Кировоградской области заканчивается срок действия разрешений, которые выдавались согласно постановлению Кабинета Министров «Об утверждении Порядка выдачи разрешений Государственным комитетом по надзору за охраной труда и его территориальными органами» от 15.10.2003 № 1631, утратившему силу. Из-за недостаточной информированности о содержании нового постановления Кабинета Министров «Об утверждении Порядка выдачи разрешений на выполнение работ повышенной опасности и на эксплуатацию (применение) машин, механизмов, оборудования повышенной опасности» (далее – Порядок) от 26.10.2011 № 1107 некоторые руководители предприятий после получения заключений экспертизы для продления срока действия разрешения обращаются в областное теруправление Госгорпромнадзора. В общем процедура получения разрешения несложная. При обращении в ЦПАУ государственный администратор принимает от субъекта хозяйствования заполненное заявление, проверяет наличие полного комплекта документов, необходимых для получения разрешения, регистрирует заявление и документы, которые прилагаются

ОХРАНА ТРУДА 1 2 /2013

О декларации Декларация соответствия материально-технической базы работодателя требованиям законодательства об охране труда и промышленной безопасности (далее – декларация) – документ, которым субъект хозяйствования сообщает государственному администратору или представителю разрешительного органа о соответствии своей материально-технической базы требованиям законодательства. Таким образом субъект хозяйствования приобретает право на проведение определенных действий по осуществлению хозяйственной деятельности или ее видов без получения документа разрешительного характера. На основании декларации работодатель выполняет работы повышенной опасности и обеспечивает эксплуатацию (применение) машин, механизмов, оборудования повышенной опасности, которые указаны в приложениях 6 и 7 Порядка. Согласно п. 21 Порядка декларация подается работодателем в установленной форме

www.ohoronapraci.kiev.ua

Управление охраной труда

к нему, в журнале и реестре документов разрешительного характера и формирует разрешительное дело. Не позднее следующего рабочего дня после регистрации разрешительных дел администратор лично передает материалы таких обращений представителю теруправления и заводит лист прохождения разрешительной процедуры, в котором представитель теруправления делает соответствующую запись. В течение установленного законом срока (10 рабочих дней) осуществляется соответствующая процедура (подготовка и оформление документа разрешительного характера или документа об отказе в его выдаче) и передача документов государственному администратору. Он выдает их субъекту хозяйствования и делает соответствующие записи в листе прохождения разрешительной процедуры, реестре и журнале учета регистрации заявлений и документов. Для оптимизации процесса выдачи разрешений, их переоформления, выдачи дубликатов или аннулирования теруправление разработало и утвердило регламент, определяющий последовательность действий для получения документов, с которым субъект хозяйствования имеет возможность ознакомиться на официальных сайтах ЦПАУ и теруправления.

в двух экземплярах лично или присылается заказным письмом с описанием вложения в территориальный орган Госгорпромнадзора по месту выполнения таких работ не позднее чем за 5 рабочих дней до начала их выполнения согласно Порядку уведомления государственного администратора или разрешительного органа о соответствии материально-технической базы субъекта хозяйствования требованиям законодательства, утАдминистраторы Центра (слева направо): вержденного постановИ. Алушева, О. Шкода и И. Романова лением Кабинета Министров от 17.05.2006 Поскольку декларация не явля№ 685. Согласно этому документу государственный администратор ется разрешительным документом, в течение одного рабочего дня по- она не имеет срока действия. Заресле поступления декларации пере- гистрированная декларация свидедает ее тер управлению, которое тельствует о том, что субъект хотакже в течение одного рабочего зяйствования приобрел право на дня должно зарегистрировать ее осуществление хозяйственной деяв журнале учета субъектов хозяй- тельности. Исключение – случай ствования, которые приобрели применения декларативного прин-

Субъект хозяйствования приобретает право совершать определенные действия по проведению хозяйственной деятельности или видов хозяйственной деятельности с даты регистрации декларации в журнале учета субъектов хозяйствования теруправления. право на совершение определенных действий относительно проведения хозяйственной деятельности или ее видов на основании декларации соответствия, кроме случаев, когда она заполнена не в полном объеме или не по установленной форме. Субъект хозяйствования приобретает право совершать определенные действия по проведению хозяйственной деятельности или ее видов с даты регистрации декларации в журнале учета субъектов хозяйствования тер управления. Первый экземпляр декларации хранится в теруправлении, второй не позднее следующего рабочего дня после поступления передается государственному администратору ЦПАУ с отметкой о дате и номере регистрации. В течение одного рабочего дня он сообщает субъекту хозяйствования о получении зарегистрированного экземпляра декларации.

ципа для объектов повышенной опасности, перечень которых утвержден постановлением Кабинета Министров «Об утверждении Порядка и правил проведения обязательного страхования гражданской ответственности субъектов хозяйствования за вред, который может быть причинен пожарами и авариями на объектах повышенной опасности, включая пожаровзрывоопасные объекты и объекты, хозяйственная деятельность на которых может привести к авариям экологического и санитарно-эпидемиологического характера» от 16.11.2002 № 1788. В таком случае декларация дает субъекту хозяйствования право осуществлять хозяйственную деятельность на срок действия договора добровольного страхования ответственности перед третьими лицами, заключение которого является обязательным условием для регистрации декларации для указанной категории объектов.

Есть такой опыт

Управление охраной труда

«ПРОЗРАЧНЫЕ ОФИСЫ»: быстро, удобно, понятно К работе винницких Центров административных услуг «Прозрачный офис» положительно относятся не только винничане, но и посетившие их президенты и премьерминистры многих стран. В этом году Совет Европы признал винницкие «Прозрачные офисы» лучшими учреждениями в сфере предоставления услуг гражданам.

Елена Шмигельская, журналист Фото автора

«Прозрачных офисах» уже несколько лет винничане пользуются услугами Пенсионного фонда, Департамента труда и социальной защиты населения Винницкого городского совета, землеустроителей (Управление Госкомзема в г. Виннице, Винницкий филиал Государственного предприятия «Винницкий региональный центр Государственного земельного кадастра»). А с июля этого года граждан принимают и сотрудники Управления Государственной миграционной службы. Они предоставляют такие популярные адми-

нистративные услуги, как получение паспортов гражданина Украины, справки о регистрации местожительства лица, выдача проездного документа ребенка для выезда за границу и внесение дополнительных данных (в том числе о детях) в загранпаспорт. В центрах работают государственные администраторы, представители санэпидемстанции и теруправления Госгорпромнадзора в Винницкой области. В городе услуги гражданам по принципу «единого окна» предоставляют четыре территориальных центра. Они оборудованы современной техникой с доступом к сети Интернет, электронной системой управления очередью и защищены каналами связи, есть терминалы безналичных операций и т. д. Каков механизм предоставления административных услуг? Принцип работы «единого окна» сводится к следующему: в одном помещении одновременно работают представители исполнительных органов городского совета и местных органов государственной исполнительной власти, государственных и коммунальных предпри я тий и учреждений, которые предоставляют административные услуги. Благодаря этому удалось упростить процедуру, сократить сроки выдачи необходимых документов, предотвратить коррупцию и скоординировать действия всех участников, в том числе по выдаче

Наталия Охотова принимает от частного предпринимателя пакет документов на получение разрешения

документов разрешительного характера, а также по осуществлению государственной регистрации субъектов хозяйствования. Теруправление предоставляет такие услуги, как оперативное оформление и выдача разрешений на выполнение работ и эксплуатацию (применение) машин, механизмов, оборудования повышенной опасности. К тому же через представителя теруправления предприниматели подают декларации соответствия материальнотехнической базы работодателя требованиям законодательства об охране труда и промышенной безопасности. Каждые понедельник и четверг (дни выдачи разрешений) с 9:00 до 17:00 в Центре административных услуг «Прозрачный офис» исполкома Винницкого городского совета функции государственного администратора выполняет главный государственный инспектор управления охраной труда теруправления Госгорпромнадзора в Винницкой области Наталия Охотова. По ее словам, чтобы получить разрешение на выполнение работ и эксплуатацию оборудования повышенной опасности, предпринимателю следует предоставить лично или прислать государственному администратору заказным письмом перечень необходимых документов и заявление по установленной форме. На рассмотрение пакета документов и оформление разрешения отведено 10 рабочих дней. Процедура получения разрешения бесплатная. Винничанам она пришлась по душе. В течение 10 месяцев 2013 г. было выдано 362 разрешения, что на 125 больше, чем за аналогичный период прошлого года. «Что касается декларации соответствия материально-технической базы работодателя требованиям законодательства об охране труда и промышленной безопасности, то она подается государственному регистратору в двух экземплярах в форме, указанной в Приложении 8 Порядка выдачи разрешений, лично или пересылается письмом, – объясняет Наталия Васильевна. – Государственный исполнитель на протяжении одного дня после поступления

ОХРАНА ТРУДА 1 2 /2013

В зале винницкого офиса

зультатах рассмотрения их заявок – главнейшие принципы работы винницких административных центров. Здесь четко придерживаются законодательных и других нормативно-правовых актов, которые регулируют порядок оказания административных услуг. Установлены единые требования к порядку выдачи документов разрешительного характера и предоставления других административных услуг. Обеспечено равенство прав субъектов обращений, а главное – налажены прозрачные партнерские отношения между Центрами административных услуг «Прозрачный офис» и субъектами обращений.

Управление охраной труда

регистрирует ее и передает соответствующему разрешительному органу, который, в свою очередь, тоже в течение одного дня регистрирует ее в Журнале учета субъектов хозяйствования. Бывает и такое, что представленная декларация не отвечает требованиям Приложения 8 или в ней отсутствуют некоторые данные. В таком случае на следующий день после ее поступления разрешительный орган письменно или государственный администратор лично обращается к субъекту хозяйствования с просьбой в пятидневный срок предоставить дополнительную информацию». «В октябре я представил пакет документов на получение разрешения на эксплуатацию машин и механизмов повышенной опасности, – рассказывает частный предприниматель Николай Янкив. – Мне выдали его в «едином окне» через 10 дней безо всяких проблем. Теперь гораздо проще получить разрешение, чем шесть лет назад. И не нужно по несколько раз ходить по всевозможным инстанциям, вносить плату, ждать по два-три месяца. Все просто и доступно». Открытость, прозрачность и понятность процедур, оперативность в решении вопросов, обеспечение доступа субъектов обращений к информации о состоянии, ходе и ре-

Первый «Прозрачный офис» в Виннице был открыт в октябре 2008 г. Сегодня их уже четыре, то есть в каждом районе города. По результатам конкурса, который проводился в Украине в 2012 г. в рамках программы Совета Европы «Усиление институционной способности органов местного самоуправления в Украине», Центры административных услуг в Виннице «Прозрачный офис» главенствовали в номинации «Эффективное управление и предоставление общественных услуг». Работа винницких «единых окон» получила наивысшую оценку независимых экспертов по пяти критериям: инициативность, инновационность, эффективность, результативность и влиятельность, постоянство результатов.

Комментарий

Олег Кисловский, исполняющий обязанности начальника отдела научно-технического обеспечения государственного надзора Госгорпромнадзора Украины

www.ohoronapraci.kiev.ua

роме вышеупомянутых услуг, которые можно получить через ЦПАУ, теруправления Госгорпромнадзора осуществляют ведомственную регистрацию многотоннажных и других технологических транспортных средств; регистрацию горных отводов для разработки месторождений полезных ископаемых местного значения; регистрацию объек тов повышенной опасности, а также Деклараций безопасности этих объектов в Государственном реестре объектов повышенной опасности. Вместе с тем выдачу (переоформление, выдачу дубликата, аннулирование) разрешения на выполнение работ повышенной опасности осуществляет центральный аппарат Госгорпромнадзора.

Центральный аппарат непосредственно предлагает такие административные услуги, как предоставление горного отвода для разработки месторождений полезных ископаемых общегосударственного значения, строительства и эксплуатации подземных сооружений и других целей, не связанных с добычей полезных ископаемых; выдача (дубликата и копии, переоформление) лицензии на производство взрывных материалов промышленного назначения. Такой вид сегодня имеет порядок предоставления административных услуг, относящихся к компетенции центрального аппарата Госгорпромнадзора и его территориальных органов. Планируется, что субъекты хозяйственной деятельности будут оформлять доку-

менты разрешительного характера, которые сейчас выдает центральный аппарат, по принципу организационного единства («единого окна»), то есть через созданные на уровне районов и областей разрешительные центры, которые, при необходимости, будут присылать их на согласование в центральный аппарат Госгорпромнадзора. Такая практика должна быть закреплена на законодательном уровне. Госгорпромнадзор, со своей стороны, предложил включить админуслуги, предоставляемые Службой, в проект Закона Украины «О перечне административных услуг и плате (административном сборе) за их предоставление», разработанный Минэкономразвития. Однако пока он не утвержден, вопрос остается неурегулированным.

Есть такой опыт

Управление охраной труда

Совет обновили – Сергей Колесник, собкор

ПОРА ДЕЙСТВОВАТЬ

Примером надлежащей реализации государственной политики в области охраны труда является опыт работы Кировоградской облгосадминистрации.

читывая требования ст. 34 Закона «Об охране труда», в составе управления по вопросам чрезвычайных ситуаций департамента инфраструктуры и промышленности Кировоградской облгосадминистрации создан сектор по вопросам охраны труда. До этого, как и в большинстве областей, выполнение функций по вопросам охраны труда возлагалось на главное управление труда и социальной защиты населения. Также в результате реорганизации в апреле текущего года был изменен состав областного совета по вопросам безопасной жизнедеятельности населения. Раньше этот координационный орган функционировал недостаточно эффективно, его решения носили рекомендательный характер, ответственность за их невыполнение никто не нес. Нынешний состав областного совета по вопросам безопасной жизнедеятельности населения возглавил заместитель председателя облгосадминистрации Александр Чернявский. Его заместителем стал начальник теруправления Госгорпромнадзора в Кировоградской области Владимир Береславский, членами совета – руководители управлений, департаментов государственных над-

зорных органов области. Ответственными секретарями назначены заведующая сектором охраны труда облгосадминистрации Алла Банира и и. о. начальника отдела организации государственного надзора управления охраной труда и расследования несчастных случаев теруправления Госгорпромнадзора Ольга Середа. Совет, как и раньше, обеспечивает координацию мероприятий по реализации государственной политики в области охраны здоровья и жизни людей на производстве и в быту, но подход к его работе значительно изменился в первую очередь благодаря А. Чернявскому. То, что заседания совета проходят не один раз в квартал (такая периодичность предусмотрена положением о совете), а, если в этом есть необходимость, чаще, свидетельствует о том, что работа этого органа неформальна, заседания проводятся не для галочки, а ради реального улучшения условий труда на производстве и безопасности населения в быту. Первое заседание обновленного облсовета состоялось 5 июня этого года. В частности, обсуждались состояние и структура травматизма в области, безопасность пользования газом в быту и эксплуатации котлов в учебных заведениях. Заслушав информацию руководителей областных управлений, департаментов и других структурных подразделений облгосадминистрации, совет поручил подведомственным учреждениям при-

нять соответствующие меры и установил сроки их выполнения. Он также постановил, что его поручения в дальнейшем будут носить не рекомендательный, а обязательный характер. Контроль за их выполнением возлагается как на конкретных организаторов, так и на надзорные и контролирующие органы, которым предложено планировать проверки в первую очередь тех предприятий, учреждений и объектов, где выявлены нарушения требований законодательства об охране труда. Также было решено, что начиная с третьего квартала 2013 г. на каждом заседании совета ответственные лица будут отчитываться о выполнении поставленных задач. В случае невыполнения решений совета руководители предприятий, учреждений и организаций также будут заслушаны на его заседании. Кроме того, к работе совета привлекаются депутаты областного, районных и городских советов с целью решения актуальных вопросов безопасности жизнедеятельности в их избирательных округах. Совет поручает руководителям райгосадминистраций, на территории которых работа по реализации государственной политики в сфере безопасности жизнедеятельности признана недостаточной, обращать внимание и содействовать в выполнении решений областного совета по вопросам безопасной жизнедеятельности населения. В частности, преду-

Некоторые вопросы, рассмотренные на заседаниях областного совета по вопросам безопасной жизнедеятельности населения Кировоградской облгосадминистрации в 2013 г.: • о состоянии безопасности эксплуатации котлов в учебных заведениях области; •об анализе травматизма в области за 2012 г. и I квартал 2013 г.; •о пропаганде безопасности труда и безопасной жизнедеятельности населения; • о состоянии безопасного использования газа в быту; • о предупреждении профессиональных заболеваний; •об обеспечении надежной и безопасной работы операционных и реанимационных блоков в учреждениях здравоохранения области; •о состоянии спортивных и игровых площадок в населенных пунктах области; • о мерах аварийно-спасательной службы оперативного реагирования по недопущению гибели людей на водных объектах области и т. п.

ОХРАНА ТРУДА 1 2 /2013

райгосадминистрациям, социальным партнерам, участвующим в решении вопросов охраны труда и безопасности жизнедеятельности, предоставлять совету свои предложения о рассмотрении тех или иных вопросов. Секретариат совета обобщает эти предложения, составляет и согласовывает с председателем план проведения заседаний, готовит совещания. Конечно, на рассмотрение выносятся и внеплановые вопросы, необходимость решения которых связана с резонансными авариями в стране, рекомендациями вышестоящих организаций и т. д. Тогда планы заседаний соответствующим образом корректируются. Небольшой опыт работы совета уже показал его жизнеспособность. Ведь много вопросов из сферы охраны труда и безопасности жизнедеятельности решаются благодаря уси-

Управление охраной труда

сматривать достаточный уровень финансирования мероприятий по обеспечению безопасности жизнедеятельности в бюджетных учреждениях районов. Некоторые руководители органов госуправления уже предупреждены о персональной ответственности за выполнение полученных поручений, иначе будет поставлен вопрос об их соответствии занимаемым должностям. Конечно, большое количество вопросов безопасной жизнедеятельности населения, актуальных для области, еще остается вне поля зрения совета. Ведь каждый вопрос, вынесеный на обсуждение, требует тщательной подготовки, совмещения полномочий, возможностей, интересов широкого круга органов власти и организаций. Облгосадминистрация рекомендует своим структурным подразделениям,

лению контроля за их выполнением. Но есть и более сложные, например обеспечение финансирования необходимых мероприятий или работа с теми органами местного самоуправления, которые в последнее время самоустранились от решения указанных проблем. Бесспорно, работа областного совета по вопросам безопасной жизнедеятельности населения при Кировоградской облгосадминистрации является весомым вкладом в обеспечение производственной безопасности и безопасной жизнедеятельности кировоградцев. Опыт работы данного коллегиального органа достоин того, чтобы его переняли в других регионах страны, особенно там, где этим вопросам пока еще уделяется недостаточно внимания. Фото из архива облгосадминистрации

Есть такой опыт

ТРУД – ПОД ОХРАНОЙ СПЕЦИАЛИСТОВ 19 ноября 2013 года состоялось первое заседание совета специалистов по охране труда Ялтинского региона, созданного в марте нынешнего года по решению исполкома городского совета.

урнал «Охрана труда» уже сообщал (№ 6, 2013 г.), что в Крыму инициировано формирование Республиканской ассоциации специалистов по охране труда. В марте 2013 г. решением исполкома Ялтинского горсовета создан совет специалистов по охране труда предприятий, учреждений, организаций, субъектов хозяйственной деятельности Ялтинского региона. Сегодня его членами являются 103 человека – руководители и работники служб охраны труда, что составляет более 90% всех специалистов региона в этой сфере. Заседание открыл первый заместитель Ялтинского городского головы Александр Олефир. Он высоко оценил работу по охране труда, в частности по профилактике производственного травматизма, которая проводится в регионе, и отметил, что исполком городского совета оказывает всемерное содействие в организации практических конференций и семинаров по этой тематике. Как сообщил докладчик, в 2013 г. за высокие показатели в сфере охраны труда грамотами Ялтинского горсовета награждены 13 трудовых коллективов и 10 должностных лиц – в два раза больше по сравнению с предыдущим годом. А. Олефир призвал специалистов по охране труда принимать активное участие в мероприятиях профильной направленности. В частности, речь идет о раз-

www.ohoronapraci.kiev.ua

работке проекта Программы улучшения состояния безопасности, условий труда и производственной среды в Ялтинском территориальном регионе на 2014– 2018 годы, создании регионального кабинета охраны труда, организации ежегодных конкурсов «Лучшее предприятие по охране труда», а также работе совета по вопросам БЖД населения, который функционирует при Ялтинском горсовете уже более 15 лет. После обсуждения практических вопросов был утвержден представительский состав совета специалистов по охране труда. Его председателем избран Владимир Алексеев, специалист по охране труда исполкома Алупкинского горсовета, почетным председателем – Александр Долгих, ветеран службы надзорных и исполнительных органов власти АР Крым, секретарем – Владислав Соколов, заведующий сектором охраны труда и безопасной жизнедеятельности отдела по вопросам труда департамента экономического развития Ялтинского горсовета. Закрывая заседание, председатель совета В. Алексеев поблагодарил участников за оказанное доверие и коротко охарактеризовал программные положения созданной организации: «Главная задача совета – помочь специалистам по охране труда в поиске методик, позволяющих эффективно решать вопросы безопасности труда на предприятиях и в организациях. В тесном взаимодействии с органами местной власти мы будем решать эти задачи, изучать и распространять передовой опыт работы по организации охраны труда». Сергей Колесник, собкор Фото автора

Актуальная тема

Управление охраной труда

На замену… АУДИТ? Людмила Солодчук, заместитель главного редактора журнала «Охрана труда»

Курс украинской власти на уменьшение количества документов разрешительного характера рано или поздно приведет к существенным изменениям в работе экспертных организаций, деятельность которых связана с оценкой состояния охраны труда и безопасности промышленного производства субъектов хозяйствования. Подготовленные ими заключения экспертизы, которые прилагаются работодателями к заявлению для получения разрешений, со временем могут отойти в прошлое. Вместо этого станут затребованными услуги аудита по этим же вопросам.

ЭТИ НАПРАВЛЕНИЯ – ПЕРСПЕКТИВА ЗАВТРАШНЕГО ДНЯ Сегодня же актуальными являются вопросы повышения качества услуг, предоставляемых экспертными организациями, которые осуществляют техническую поддержку государственного надзора, и совершенствование нормативно-правовой базы, касающейся экпертизы состояния охраны труда и промышленной безопасности.

В центре внимания – заключение экспертизы В ноябре текущего года ГП «Головной учебно-методический центр» (далее – ГУМЦ) провело семинар для начальников отделов экспертных организаций на тему «Актуальные вопросы организации экспертной деятельности и совершенствование экспертных заключений согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 26.10.2011 № 1107 «Об утверждении Порядка выдачи разрешений на выполнение работ повышенной опасности и на эксплуатацию (применение) машин, механизмов, оборудования повышенной опасности» (далее – Поста-

новление № 1107). Это итоговое мероприятие в рамках выполнения утвержденного в ГУМЦ плана-графика проведения семинаров для руководителей и ответственных лиц предприятий, учреждений, организаций и экспертов технических по промышленной безопасности. В этих семинарах принимали участие специалисты предприятий почти всех видов экономической деятельности. Особое внимание уделялось повышению качества экспертных обследований и экспертных заключений, а также совершенствованию технической поддержки государственного надзора. Детально обсуждались наиболее типичные ошибки, допускаемые в процессе составления экспертных заключений. Кроме того, перед слушателями с обзором соответствующих методик и их практического применения при эксплуатации производственных объектов повышенной опасности выступали специалисты по оценке рисков на предприятиях. Начальник отдела научно-технического обеспечения государственного надзора Госгорпромнадзора Геннадий Лисицкий, открывший семинар, сделал акцент на важности миссии, которую выполняют начальники отделов экспертных организаций. «Заключение экспертизы, прилагаемое работодателем к заявлению для получения разрешения, утверждается руководителем экспертной организации, а экспертизу проводит непосредственно эксперт. Каждый из них несет ответственность за выполненную работу. В то же время начальник отдела экспертизы является тем звеном, которое должно контролировать качество работы экспертов. Если вы (начальники отделов. – Ред.) в своей работе будете соблюдать требования действующего законодательства, то и система выдачи разрешений будет функционировать нормально. Вы – форпост в вопросах оформления экспертных заключений для выдачи документов разрешительного характера»,– отметил представитель Госгорпромнадзора.

Без работы не останутся

Не исключено, что экспертиза состояния охраны труда и промышленной безопасности субъекта предпринимательской деятельности может стать переходным этапом к внедрению соответствующих аудиторских услуг. Сегодня властью провозглашена общегосударственная стратегия, направленная на уменьшение количества документов разрешительного характера. В случае если это коснется разрешений, которые выдаются Госгорпромнадзором, то можно ожидать, что работодатель получит право выполнять все работы повышенной опасности и эксплуатировать машины, механизмы, оборудование повышенной опасности на основании декларации соответствия его материально-технической базы требованиям законодательства об охране труда и промышленной безопасВыступает Лимара Таирова ности. А чтобы обеспечить контроль со сто-

ОХРАНА ТРУДА 1 2 /2013

Детали важны Во время трехдневного семинара начальники отделов экспертно-технических центров обсуждали проблемные и отдельные неурегулированные вопросы своей деятельности, в частности обращали внимание на устаревшие нормы времени и предельные тарифы стоимости экспертных услуг. По словам выступающих, сегодня эксперты очень перегружены, что в конечном итоге влияет на качество экспертизы. «Госгорпромнадзор готов рассмотреть предложения экспертных организаций относительно внесения изменений в соответствующие нормативно-правовые акты, которые регулируют указанный вопрос»,– сказал Г. Лисицкий. Он обратил внимание начальников отделов экспертиз на правильное ведение договорной работы. По его мнению, экспертное заключение и акт выполненных организацией работ должны отвечать объемам работ, указанным в договоре. Если же в процессе выполнения договора количество объектов, являющихся

www.ohoronapraci.kiev.ua

Поздравляем юбиляра!

Управление охраной труда

роны государства за соблюдением работодателями этих требований, как инструмент может появиться потребность в аудите по указанным вопросам. Первая попытка принять закон об аудите в области охраны труда и промышленной безопасности была сделана в 2006–2007 гг. Однако тогда введение новаций признали преждевременным. С учетом того что ситуация изменилась, к нему, возможно, возвратятся снова, и тогда насущным окажется вопрос о наличии соответствующих специалистов. Как вариант, эксперты по оценке состояния охраны труда и промышленной безопасности могут стать аудиторами. «Ведь помочь работодателям понять, проанализировать и подготовить дорожную карту предприятия по выполнению требований законодательства об охране труда может только подготовленный специалист экспертной организации, – считает Г. Лисицкий. – И эти специалисты, возможно, в будущем будут затребованы». Сегодня работодатели уже обращаются к экспертным организациям с просьбой помочь им при составлении Декларации соответствия материально-технической базы субъекта хозяйствования требованиям законодательства по вопросам охраны труда и промышленной безопасности на те виды работ и эксплуатацию тех машин, механизмов, оборудования повышенной опасности, перечень которых утвержден Постановлением № 1107 (приложения 6 и 7. – Ред.), поскольку они не всегда уверены в своих силах. Кстати, в ГУМЦ, с учетом обсуждения на семинарах, ведется активная работа по внесению изменений в учебные программы для экспертов технических по промышленной безопасности, которые осуществляют также и экспертизу состояния охраны труда и промышленной безопасности субъектов хозяйствования. От начала действия Постановления № 1107 ГУМЦ накапливал опыт работы экспертных организаций и надзорного органа в новом правовом поле и собирал соответствующие методические материалы. В учебных программах подготовки экспертов технических по промышленной безопасности планируется больше времени уделять изучению технических регламентов, организации на предприятии СУОТ, оценке рисков и т. п. Предполагается также, что методическая база учебного курса будет сгруппирована с учетом специфики выполнения видов работ или эксплуатации машин, механизмов, оборудования повышенной опасности в разных отраслях экономики.

МАЛЕЕВУ Николаю Владимировичу, начальнику ГП «Донецкий ЭТЦ», 27 ноября исполнилось 70 лет. Трудовую биографию Николай Владимирович начал в 1962 г. слесарем на Енакиевском металлургическом заводе. В 1973 г. окончил Коммунарский горно-металлургический институт. Прошел трудовой путь от горного мастера до начальника теруправления Госгорпромнадзора по Донецкой области. В настоящее время Николай Владимирович возглавляет ГП «Донецкий ЭТЦ». За добросовестный и многолетний труд он награжден Грамотой Верховной Рады Украины, Почетной грамотой Донецкой облгосадминистрации, нагрудным знаком Госгорпромнадзора «За доблестную службу». Он полный кавалер почетных знаков «Шахтерская слава» и «Шахтерская доблесть». Николай Владимирович имеет ученую степень доктора технических наук и является академиком Международной академии наук экологии и безопасности жизнедеятельности. Коллективы ГП «Донецкий ЭТЦ» и теруправления Госгорпромнадзора в Донецкой области поздравляют Николая Владимировича с юбилеем! Коллектив редакции журнала присоединяется к поздравлениям и желает Николаю Владимировичу долгих лет жизни и активной трудовой деятельности.

предметом заключения экспертизы, уменьшается или увеличивается, необходимо соответственно корректировать договор. Не урегулирован на нормативном уровне еще один вопрос: как действовать экспертным организациям, если к ним обращаются субъекты предпринимательской деятельности за предоставлением услуг по проведению экспертизы с целью получения разрешения на эксплуатацию приобретенных машин, механизмов, оборудования, на которые продавец не предоставил копий разрешения на применение? В таком случае, разъяснил представитель Госгорпромнадзора, работодатель, который непосредственно будет эксплуатировать эту технику, должен обратиться в экспертную организацию и получить от нее положительное заключение экспертизы о соблюдении работодателем требований законодательства об охране труда при эксплуатации заявленных машин, механизмов, оборудования повышенной опасности и их соответствии требованиям указанного законодательства. А уже после этого получить разрешение на эсплуатацию машин, механизмов, оборудования в установленном порядке. Во время семинара заместитель начальника управления нормативно-правового и юридического обеспечения Госгорпромнадзора Лимара Таирова проинформировала слушателей об очередных шагах власти в направлении дерегуляции предпринимательской деятельности. Так, готовятся к принятию проект закона, согласно которому аннулирование документов разрешительного характера будет осуществляться через суд, а также проект закона, которым предполагается не распространять разрешительное законодательство на тех субъектов предпринимательской деятельности, которые выпускают продукцию и предоставляют услуги согласно техническим регламентам и на которые распространяется другой надзор – рыночный.

Дела сельские

Управление охраной труда

Договор в действии Олег Моисеенко, собкор

Вот уже в течение почти двух лет в Криничанском районе Днепропетровской области не зафиксировано случаев производственного травматизма. Столько же времени действует и договор о сотрудничестве между теруправлением Госгорпромнадзора и Криничанской райгосадминистрацией. Это было первое соглашение, подписанное Службой на уровне района, а не только области.

рамках этого сотрудничества Государственной инспекцией надзора в агропромышленном комплексе и социальнокультурной сфере теруправления Госгорпромнадзора в Днепропетровской области в сентябре 2013 г. была проведена плановая всесторонняя проверка соблюдения требований законодательных и нормативноправовых актов по охране труда на сельхозпредприятиях различных форм собственности, а также в учреждениях и организациях социально-культурной сферы Криничанского района. В общей сложности в ходе проверки обследовано 10 сельскохозяйственных обществ, 4 фермерских хозяйства, 6 государственных учреждений здравоохранения и образования, газовый комплекс и одно частное предприятие. В конце сентября в Криничанской райгосадминистрации состоялось рабочее заседание, посвященное подведению итогов проверки. По словам начальника Государственной инспекции надзора в агропромышленном комплексе и социально-культурной сфере, председателя комиссии по проведению проверки Сергея Филиппкова, районными органами исполнительной власти и управлением агропромышленного развития проводится последовательная организационная работа по охране труда. Это касается обучения по вопросам охраны труда, проведения медосмотров работников, обновления машиннотракторного парка, обеспечения работников СИЗ. На 12 сельхозпредприятиях внедрена СУОТ. Однако отношение к вопросам создания

здоровых и безопасных условий труда у разных субъектов хозяйствования существенно разнится. Есть предприятия и учреждения, где руководители и специалисты не прошли обучения по вопросам охраны труда, не создана служба охраны труда или она не проводит проверок соблюдения работниками требований соответствующих нормативно-правовых актов. Очень часто с нарушениями осуществляется эксплуатация сельскохозяйственной техники (подтекают топливо и масло в двигателях тракторов, отсутствуют ограждения ременных и цепных передач, не закрываются на замок люки, передвижные электрифицированные агрегаты перемещаются без отсоединения от сети питания и т. д.). Почти на всех складах горюче-смазочных материалов выявлены серьезные нарушения, а именно: отсутствие или неисправность молниезащиты, контура заземления топливных резервуаров или антистатического заземления заправочных колонок, несвоевременная проверка сопротивления заземления, отсутствие обваловки, неисправность клапанов, подтекание топлива на стыках соединений, отсутствие учетной и технической документации и т. д. Не выполняются требования безопасности при эксплуатации зданий и сооружений: не установлены маяки на имеющихся трещинах, отсутствуют приказы о назначении ответственных лиц, не проводятся осмотры технического состояния производственных зданий и сооружений, нет инструкций по безопасной эксплуатации последних и т. д. На предприятиях и в организациях выявлено много нарушений требований электробезопасности (не назначены лица, ответственные за электрохозяйство, не организовано обучение на группу I по электробезопасности лиц неэлектротехнического персонала, отсутствуют

Общая площадь Криничанского района составляет 168,4 тыс. га, площадь сельхозугодий – 149,6 тыс. га. В сельском хозяйстве района функционируют: 56 агроформирований, 36 обществ, 13 государственных и 7 частных предприятий, 631 фермерское хозяйство. Основное направление земледелия – выращивание зерновых культур и подсолнечника, а животноводства – свиноводство. Социально-культурную сферу района формируют: 46 общеобразовательных учебных заведений, 44 лечебно-профилактических учреждения, 23 сельских клуба, 23 сельские библиотеки, две детские музыкальные школы и один историко-краеведческий музей. В районе функционируют 36 подсобных хозяйств и два элеватора; эксплуатируются 1270 тракторов, более 400 грузовых автомобилей, 240 зерноуборочных комбайнов и 27 механизированных токов.

измерения сопротивления изоляции сварочных трансформаторов, распределительные щиты не закрыты на замки и т. д.). Выявлены нарушения Правил безопасности систем газоснабжения Украины в частных домах и на производственных объектах. Большую угрозу представляют грузоподъемные механизмы, которые эксплуатируются с техническими неисправностями или обслуживаются неподготовленным и необученным персоналом. Главный государственный инспектор по охране труда Анна Решетникова рассказала о нарушениях, выявленных при проверке учрежде-

ОХРАНА ТРУДА 1 2 /2013

ний образования района и их подготовке к отопительному сезону. Всего в ходе плановой всесторонней проверки государственными инспекторами было выявлено более 300 нарушений требований нормативно-правовых актов по охране труда, которые нашли отражение в 24 выданных предписаниях. К административной ответственности привлечены 26 нарушителей законодательства об охране труда (в том числе 15 первых руководителей предприятий). После выступлений должностных лиц теруправления состоялся «разбор полетов». Кое-кому из присутствующих руководителей пришлось объяснять и комментировать выявленные на их предприятии или в организации нарушения и краснеть, отвечая на прямые и нелицеприятные вопросы председателя Криничанской райгосадминистрации Юрия Коваля о проявлен-

ной ими некомпетентности в вопросах охраны труда и нерасторопности при проверке. Подводя итоги заседания, Ю. Коваль подчеркнул, что вопросам охраны труда должно уделяться самое пристальное внимание. Отсутствие на предприятиях района в течение почти двух лет случаев производственного травматизма не может служить поводом для успокоения. Ведь чья-то личная халатность или безответственность способна в одно мгновение коренным образом изменить ситуацию, создав угрозу жизни и здоровью не только самого нарушителя, но и окружающих его людей. Все материалы плановой всесторонней проверки и выводы комиссии рассмотрены на расширенном заседании районного совета по вопросам безопасной жизнедеятельности населения с участием работодателей.

Комментарий Юрий Коваль, председатель Криничанской райгосадминистрации Днепропетровской области В сельском хозяйстве своя специфика труда. Здесь очень часто во время выполнения сезонных работ люди продолжительное время (несколько часов, смену) трудятся в одиночку (с напарником) без постоянного контроля со стороны непосредственных руководителей. В эти интервалы таким работникам некому подсказывать, как правильно поступать в той или иной производственной ситуации. Поэтому у них должны быть выработаны собственные четкие представления о безопасных приемах труда. Единственный надежный помощник в таких условиях – личный профессиональный опыт, включающий и знание требований охраны труда. Рассказать работнику об этих требованиях, вооружить его необходимыми знаниями по вопросам охраны труда, закрепить в его сознании их понимание и личную заинтересованность в соблюдении этих требований – это и есть первоочередная задача по охране труда его руководителей.

www.ohoronapraci.kiev.ua

Управление охраной труда

Основными причинами выявленных нарушений являются преимущественно организационные, устранение которых не требует значительных финансовых вложений: • отсутствие или неэффективное функционирование системы управления охраной труда; • неудовлетворительное выполнение должностными лицами всех уровней своих обязанностей по вопросам охраны труда; • необученность отдельных руководителей, должностных лиц и непосредственных исполнителей работ по вопросам охраны труда, а также незнание требований нормативно-правовых актов по безопасному выполнению работ; • отсутствие должной квалификации и недостаточная требовательность служб охраны труда предприятий к руководителям и исполнителям работ; • низкий уровень трудовой дисциплины (особенно в сельском хозяйстве). Для обеспечения соблюдения требований законодательных и нормативно-правовых актов по охране труда комиссия теруправления Госгорпромнадзора в соответствии со ст. 35 и 39 Закона «Об охране труда» предложила: • создать службу охраны труда в районной государственной администрации и усилить роль этих служб на предприятиях и в организациях; • взять под контроль и обеспечить устранение руководителями предприятий, учреждений и организаций нарушений, указанных в предписаниях государственных инспекторов; • обеспечить функционирование СУОТ на уровне района, предприятий, учреждений и организаций; • предоставить предприятиям и организациям района необходимую организационную и методическую помощь, а также новую законодательную и нормативно-правовую документацию; • установить контроль за назначением руководителей и специалистов на должности только после прохождения ими обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, а также за периодическим обучением должностных лиц и специалистов на базе учебных заведений, имеющих соответствующие разрешения; • не допускать введения в эксплуатацию объектов производственного и социально-культурного назначения без участия в работе приемных комиссий представителей теруправления Госгорпромнадзора; • оказать должную финансовую поддержку бюджетным организациям района для выполнения необходимых работ по испытанию, освидетельствованию, диагностированию оборудования, эксплуатация которого требует периодического проведения этих мероприятий по обеспечению безопасности.

Передовой опыт

Управление охраной труда

Хочешь сделать хорошо – СДЕЛАЙ САМ Владимир Терещенко, собкор

На специализированном заводе ООО «Юнигран-Сервис», выполняющем полный комплекс буровзрывных работ, думая о прибыли, не забывают и о вопросах безопасности и экологии.

Подготовка горной массы – первая и крайне важная стадия добычи и переработки камня в процессе производства строительных материалов из скальных горных пород. При правильном и вдумчивом подходе можно снизить не только себестоимость щебня (в два раза!), но и экологическую нагрузку на окружающую среду. Главное – уменьшить затраты на бурение и взрывные работы, сохранив при этом качество дробления. В группе компаний «Юнигран» это прекрасно понимали, когда приступили к решению вопроса подготовки и организации взрывных работ в рамках полного технологического цикла добычи и переработки стройматериалов.

Качественные ВВ собственного производства

Многие годы перед компанией «Юнигран» стояла проблема крайне неритмичных поставок промышленных взрывчатых веществ (далее – ВВ) и их высокой стоимости. Это существенно затрудняло планирование горных и взрывных работ, тормозило процесс добычи гранитов. После тщательного изучения рынка акционерами и руководством было принято решение построить собственный завод по изготовлению высокотехнологической эмульсион-

ной взрывчатки – ООО «ЮнигранСервис». Сегодня предприятие кроме производства ВВ ведет как буровые, так и буровзрывные работы в более чем 20 карьерах на территории десяти областей Украины. До начала строительства перед менеджментом группы компаний «Юнигран» была поставлена конкретная задача – обеспечить соблюдение европейских стандартов, касающихся промышленной и экологической безопасности, даже если таковые еще не утверждены в Украине. Поэтому новый завод воплотил в себе, без преувеличения, все последние достижения науки и техники в этой сфере. Собственно, если разобраться, ООО «Юнигран-Сервис» изготавливает не сами взрывчатые вещества, а компоненты для эмульсионных ВВ. Основным среди них является обычная аммиачная селитра, которую сейчас можно найти в любом фермерском хозяйстве. Такой подход дает свои преимущества: нет необходимости гонять транспорт с потенциально опасными грузами по дорогам общего пользования. Перевозятся только компоненты ВВ для организации взрывных работ. Кроме того, если раньше с промышленными тротилосодержащими материалами постоянно работали люди (условно говоря, один мешок перекладывался как минимум четы-

ре раза: завод – вагон – склад – скважина), то сегодня все процессы механизированы, что исключает тяжелый физический труд.

Завод на 15 человек

На специализированном предприятии ООО «Юнигран-Сервис» трудятся всего полтора десятка человек (да и на всей фирме насчитывается чуть более 60 работников. – Авт.). Каждый из них – профессионал, отвечающий за свой участок работы. Благодаря этому предприятие обеспечивает проведение полного комплекса буровзрывных работ не только в своих карьерах, но и в карьерах заказчиков, а также реализует качественные ВВ собственного производства компаниям, имеющим соответствующее разрешение. Оснащенная современным оборудованием производственная лаборатория, которая входит в состав завода, контролирует качество изготавливаемых компонентов с момента поступления сырья и до их погрузки в смесительно-зарядные машины. Уже несколько лет подряд «Юнигран» закупает смесительно-зарядное оборудование известной американской компании. Применение этой техники позволяет свести к минимуму участие человека в потенциально опасных работах. Но, поскольку разработано это оборудование для автомобилей американского производства

ОХРАНА ТРУДА 1 2 /2013

сле соответствующей очистки она поступает в производство, откуда только один выход – в следующую партию окислителя.

Процессом командует «мышь»

На предприятии осуществлена полная компьютеризация управления всеми технологическими процессами. Оператор с центрального пульта щелчком мыши открывает и закрывает вентили, контролирует температуру, давление и другие заданные параметры. Если на мониторе зеленый цвет – значит, работа идет в штатном режиме. Если же появился желтый – срочно ищи неисправность, иначе компьютер не позволит включить линию.

Ржавеющая нержавейка

Проект завода по выпуску эмульсионных ВВ разрабатывался одним из российских институтов. Однако в дальнейшем, уже при участии украинских проектных организаций, он был существенно переработан. Взять, к примеру, котельную. Такое впечатление, что россияне перенесли ее с советских времен: огромное помещение, дымовая труба до 100 м высотой (хорошо хоть не преду сматривалось топить котлы мазутом или углем). Естественно, такое решение фирму не устроило, был разработан новый проект котельной с современными высокоэффективными котлами. Это позволило сократить количество потребляемого газа в шесть раз, что очень актуально при сегодняшних ценах на голубое топливо. Почему так много внимания уделяется котельной? Да потому что первым этапом технологического процесса изготовления окислителя является растворение аммиачной селитры в воде. А это происходит с поглощением тепла, для чего необходимо большое количество пара. Вторую производственную линию предполагается монтировать уже на польско-немецком оборудовании. И здесь нет никакой политики. Просто нержавейка, из которой сделано российское оборудование, ржавеет в кислой среде промышленного производства. Поэтому и решили от него отказаться. Необходимо отметить, что этап изготовления окислителя, как и весь технологический процесс, безотходный. К примеру, по окончании производства окислителя все оборудование и трубопроводы промываются, и вода (кстати, она на заводе своя – из собственной скважины. – Авт.) вновь подается в накопительную систему. По-

www.ohoronapraci.kiev.ua

По всей территории предприятия расположены видеокамеры, изображение с которых выведено на второй монитор центрального пульта управления. Красными квадратами помечаются все движущиеся объекты – люди, транспортная техника, автопогрузчик и даже птицы (правда, пернатых я не видел, но очень хочется верить, что на них система тоже сработает. – Авт.). Естественно, загрузка в смесительно-зарядные машины производится также автоматически. Причем, как отметил главный инженер завода Сергей Резник, если записано: загрузить 18 т 10 кг 300 г – автоматика именно столько и загрузит! Отдельно хочу остановиться на смесительно-зарядных машинах новейшего поколения. Их использование позволяет в автоматическом режиме не только управлять процессом зарядки, но и поддерживать заданное соотношение компонентов в конечном продукте. При подготовке скважины к взрыву водитель, он же оператор, только выпускает стрелу, заправляет шланг и нажимает нужную кнопку. А там уже по заранее рассчитанной формуле в 15-метровую скважину поступает необходимое количество компонентов при температуре 85 qС, которые через 15 минут вследст-

Управление охраной труда

(сервисное обслуживание которых у нас в стране не налажено, да и запчасти стоят дорого), было решено устанавливать его на шасси четырехосной горной модификации грузовых Volvo. В Украине эти автомобили широко используются, действует сеть специализированных СТО, кроме того, в автопарке «Юниграна» – почти четыре десятка самосвалов этой марки. К тому же расход дизельного топлива относительно невелик. В настоящее время строится вторая линия по изготовлению компонентов эмульсионных взрывчатых материалов. Это позволит увеличить производительность почти в три раза, сократив при этом затраты времени на 30 процентов.

вие химической реакции становятся взрывчатым веществом. Если же взрыв по каким-либо причинам не произошел, через определенное время смесь вновь становится безопасной.

Опасная безопасная работа

Взрывные работы, как известно, относятся к категории работ повышенной опасности. Использовавшиеся ранее промышленные ВВ представляли потенциальную угрозу на всех стадиях обращения с ними – от производства и транспортировки до хранения, применения и ликвидации не сработавших зарядов. Сегодня благодаря современным технологиям опасное взрывчатое вещество образуется в скважинах только после окончания зарядки, исключая любой контакт с человеком. И если раньше на зарядке скважины были задействованы десятки рабочих и специалистов, а сам процесс занимал до двух суток, то теперь это делается с помощью одной зарядной машины за час в период пересменки. Есть еще один существенный плюс – экологический: при взрыве эмульсионных ВВ, которые производит «Юнигран-Сервис», количество токсичных газов, выделяющихся в атмосферу, в восемь раз меньше по сравнению с промышленными взрывчатыми веществами. По словам заместителя главного инженера по вопросам охраны труда и технике безопасности предприятия Павла Мельниченко, весь огромный комплекс работ по модернизации технологического процесса в ООО «Юнигран-Сервис», проводимый руководством и менеджментом группы компаний «Юнигран», направлен на повышение безопасности при производстве взрывчатых материалов и проведении буровзрывных работ. Благодаря этому здесь не было несчастных случаев и нештатных ситуаций. Председатель Госгорпромнадзора Александр Хохотва, побывавший недавно с рабочим визитом на этом специализированном заводе, высоко оценил уровень организационного и технического обеспечения производственной безопасности и современные подходы к автоматизации производственных процессов в ООО «Юнигран-Сервис». Фото автора

Управление охраной труда

Забота о человеке

ТЯЖЕЛАЯ ВОДА Большая часть работ, выполняемых городским коммунальным предприятием «Хмельницкводоканал», связана с агрессивным влиянием производственной среды, опасных и вредных факторов – физических, химических, биологических и психофизиологических. О работе по организации охраны труда на этом предприятии спецкору журнала рассказал начальник отдела охраны труда ГКП «Хмельницкводоканал» Алексей Иванов.

Медосмотры – дважды в год Неблагоприятные факторы производственной среды влияют прежде всего на работников подразделений и аварийной службы «Хмельницкводоканала» – таких на предприятии почти 60%. Фактически они трудятся в экстремальных условиях: в колодцах, траншеях, котлованах и т. п., где возможно образование и накопление опасных газов, под открытым небом, днем и ночью, в жару и холод, выходные и праздники. Такие условия труда и производственные риски могут обусловливать развитие хронических патологий и профзаболеваний. Для профилактики и своевременного выявле-

Работники «Хмельницкводоканала» трудятся в экстремальных условиях

ния их симптомов каждый год на предприятии общий медицинский осмотр проходят 635 работников. Из них 295 человек (обслуживающих водопроводные и канализационные сети, водонасосные и канализационные насосные станции, очистные сооружения) дважды в год подлежат обследованию на профзаболевания, связанные с действием биологических факторов производства. К таким заболеваниям, в частности, относятся: туберкулез, микозы, дисбактериоз. Ежегодно созданная на базе городской поликлиники медицинская комиссия проводит медосмотры, используя индивидуальный подход и учитывая производственные условия и вредные факторы, которые могут влиять на сотрудников предприятия. Если у медиков возникают малейшие сомнения относительно здоровья какого-либо человека, «подозреваемого» проверяют повторно. За состоянием здоровья пер-

На фото слева направо: В. Кавун, С. Михалец и А. Иванов решают, как повысить уровень защищенности персонала от производственных рисков

сонала на рабочих местах постоянно следит штатный врач, он же ежедневно проводит предрейсовый медицинский осмотр водителей транспортных средств. Конечно, все это влетает в копеечку. Так, в 2013 г. общий медосмотр обошелся в 100 тыс. грн. Но такие затраты оправданны: единственный случай профзаболевания на предприятии был зафиксирован шесть лет назад. «Хмельницкводоканал» – организация неприбыльная, поэтому в 2012 г. городские власти выделили из бюджета более 5,3 млн грн, что дало возможность улучшить условия труда по крайней мере в двух производственных подразделениях. В частности, на канализационных насосных станциях (КНС) установлены преобразователи частоты, которые вместе с насосами обеспечивают поддержание заданных параметров (давления, температуры), а очистные сооружения оборудованы механической решеткой тонкой очистки сточных вод, что позволило освободить от тяжелого труда в неблагоприятных условиях почти 40 рабочих. Сейчас на предприятии по штатному расписанию числится 837 человек, большинство из которых – люди преимущественно зрелого возраста с 30–40-летним трудовым стажем. Молодежь сюда идти не хочет из-за низких зарплат (в среднем 1980 грн) и повышенного уровня рисков, особенно на канализационных сетях, насосных и очистных станциях. И это характерно для большинства подобных предприя-

ОХРАНА ТРУДА 1 2 /2013

С премиями осторожность не помешает «Хмельницкводоканал» получил разрешение на выполнение десяти видов работ повышенной опасности. Здесь трудятся представители более 40 рабочих профессий: водители, машинисты, газоэлектросварщики, слесари, электромонтеры, фрезеровщики, токари, стропальщики, лаборанты, операторы и другие. На ГКП составлены технологические карты на выполнение работ в колодцах, котлованах и т. д., действуют четкая система выдачи нарядов-допусков на выполнение работ повышенной опасности и трехступенчатая система контроля за состоянием охраны труда. В каждом структурном подразделении есть общественный инспектор

по охране труда. Благодаря эффективному функционированию СУОТ на предприятии уже более 12 лет не было несчастных случаев со смертельным исходом. Хотя совсем без инцидентов, увы, не обходится. Обстоятельства каждого несчастного случая, даже бытового характера, сотрудники службы охраны труда доводят до сведения всех работников предприятия, дают рекомендации, как этого избежать, а руководители подразделений на местах проводят внеплановые инструктажи. Каждый понедельник ведущие специалисты ГКП собираются на производственные совещания под руководством главного инженера Станислава Михалца, а дважды в месяц – директора предприятия Виталия Кавуна, на которых анализируется состояние охраны труда и промышленной безопасности и изучаются пути решения важных вопросов. «Временами меня упрекают в том, – рассказывает Алексей Иванов, – что не предлагаю депремировать того или иного нарушителя. Но я считаю, что, учитывая невысокие доходы наших рабочих, надо очень осторожно подходить к использованию этого рычага влияния. К тому же подавляющее большинство так называемых нарушителей – добросовестные работники. Может, они и хотели бы избежать инцидента, но бывают разные обстоятельства, которые порой от нас не зависят». В течение года отдел охраны труда ГКП (в составе начальника, врача и двух специалистов) проводит до 200 проверок, по результатам которых руководителям соответствующих подразделений выдаются предписания. Конечно, одновременно устранить все недостатки невозможно, поскольку во многих случаях это требует значительных капиталовложений, поэтому проблемы решаются, исходя из их приоритетности. Недавно для

Дружный коллектив ремонтно-механического цеха

www.ohoronapraci.kiev.ua

Управление охраной труда

тий страны. В такой ситуации улучшение условий труда, внедрение новейших технологий, создание безопасных рабочих мест – актуальные и своевременные задачи. В этом году «Хмельницкводоканал» проводит очередную аттестацию рабочих мест по условиям труда. Комиссия в составе ведущих специалистов предприятия выявляет вредные и опасные производственные факторы и причины их возникновения, организовывает санитарно-гигиенические исследования производственных факторов, тяжести и напряженности труда. По результатам аттестации подтверж даются и устанавливаются права работающих на льготное пенсионное обеспечение, дополнительный отпуск, соответствующие доплаты. На это предприятие ежегодно выделяет свыше 120 тыс. грн. Людям, состояние здоровья которых ухудшается из-за негативного влияния вредных производственных факторов, предлагают другую работу.

приемных отделений трех КНС закупили новые металлопластиковые трубы, которые отличаются от металлических повышенной прочностью. Правда, сто}ят они дороже, но более долговечны, к тому же металлические приходилось менять один раз в два года. Существуют проблемы со стационарными газоанализаторами, которые в агрессивной среде быстро выходят из строя. Нуждаются в обновлении также лабораторное оборудование и средства индивидуальной защиты. Автопарк «Хмельницкводоканала» насчитывает 100 единиц техники. Треть от этого количества работает на итальянском газовом оборудовании, в частности аварийные автомобили, экскаваторы, сварочные агрегаты, грузоподъемные механизмы и т. п. Чтобы управлять современной техникой, требуются определенные знания, в том числе по вопросам охраны труда, поэтому на ГКП большое значение уделяется системному подходу к организации профессионального обучения персонала. Ежегодно около 650 работников предприятия проходят обучение, обновляют знания и повышают квалификацию. В 2012 г. в ЭТЦ и другие учебные центры были направлены 35 инженерно-технических работников. Для получения разрешений на выполнение работ повышенной опасности в информационно-консультационном учебном центре «Охрана труда» прошли обучение лица, выполняющие работы на высоте, верхолазные работы и т. д.

Инструкцию надо знать как Отче наш… Обучить несколько сотен работников предприятия – задача не из легких. Поэтому специалисты отдела охраны труда предварительно составляют график занятий, утверждают учебные программы. По окончании обучения комиссия проводит проверку знаний работников, по результатам которой выдаются удостоверения. Занятия проходят на собственной учебной базе в специально оборудованном кабинете охраны труда (на отдаленных объектах – по месту работы). Просторный класс укомплектован информативными наглядными средствами различной тематики и компьютерной техникой. В течение года обучение проходят около 2,5 тыс. человек – это работники не только «Хмельницкводоканала», но и других профильных предприятий.

Управление охраной труда

«Семь лет назад, – рассказывает А. Иванов, – когда я пришел сюда работать, кабинет находился в полуразрушенном состоянии. Восстановить его, создать достойные условия для обучения стало для меня одной из первейших задач. В этом очень помогло руководство управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Хмельницкой области, выделившее 40 тыс. грн. Однако уже сегодня учебную базу и процесс обучения нужно совершенствовать, разнообразить с помощью электронных, информационно-коммуникационных технологий. Увы, после уменьшения отчислений на охрану труда (что сделано согласно изменениям, которые в свое время были внесены в Закон «Об охране труда». – Прим. ред.) средств катастрофически не хватает даже на более важные мероприятия». Что касается проверки знаний, то особое внимание на предприятии уделяется инструкциям по охране труда. «Их не так уж и много, – отмечает А. Иванов, – но эти документы имеют огромное значение для сохранения жизни и здоровья человека. Поэтому я требую, чтобы каждый знал свою инструкцию как Отче наш». Для рабочих разных специальностей написано и утверждено 149 инструкций по охране труда. Специалисты отдела отслеживают все изменения в правовом поле и обновляют нормативные документы в соответствии с действующим законодательством. В этом направлении работает инженер по охране труда Елена Мазур. «Непонятно, почему в Украине, – акцентирует она внимание, – многих нормативно-правовых документов нет в свободном доступе – в сети Интернет. А вот в соседней России вся нормативная база открыта для пользования». При общении с сотрудниками отдела становится ясно, что они искренне болеют за свое дело. Персонал предприятия тоже это понимает, поэтому на замечания работников службы охраны труда реагирует адекватно и к соблюдению требований производственной безопасности относится ответственно. Директор ГКП «Хмельницкводоканал» Виталий Кавун подтверждает высокий уровень организации охраны труда на своем предприятии. По его словам, сотрудники отдела не бумажки с места на место перекладывают, а профессионально исполняют свои обязанности, работают с людь-

Днем рождения хмельницкого водоканала можно считать первую артезианскую скважину, пробуренную обществом «Ванке» и принятую в эксплуатацию Актом особой комиссии от 15 января 1909 г. Первый маломощный централизованный питьевой водопровод в Хмельницком (до 1953 г. – Проскуров), построенный в 1910 г. для обеспечения нужд военных казарм, состоял из двух буровых скважин и насосной станции. В начале 1930-х гг. в городе действовал муниципальный водопровод из шести буровых скважин и двух насосных водопроводных станций мощностью 1,2 тыс. м3 в сутки. В 1940 г. этот показатель составлял уже 2 тыс. м3 в сутки. Во время Второй мировой войны водопровод получил значительные повреждения, но уже в 1946 г. началось его восстановление. ГКП «Хмельницкводоканал» является собственностью территориальной общины города. Главная функция предприятия – обеспечение питьевой водой горожан и других потребителей, прием, транспортировка и очистка сточных вод. Основным источником централизованного водоснабжения являются подземные воды протерозойских пород, скапливающиеся в системе своеобразных подземных резервуаров, которая широко развита на Подолье на глубине 60–100 м. Вода проходит двухступенчатую очистку путем обработки гипохлоритом натрия и обезжелезивания, накапливается в резервуарах чистой воды водопроводных насосных станций, откуда подается по распределительной сети водопроводов потребителям. Мощность водопровода – 80 тыс. м3 в сутки. На водозаборах города расположены 74 скважины и 9 водонасосных станций. Общая длина трубопроводов составляет 511 км. В городе работает хозяйственно-бытовая канализация, состоящая из 300 км трубопроводов, 16 насосных станций, двух площадок очистных сооружений общей мощностью 105 тыс. м3 в сутки.

ми и для людей. Со своей стороны администрация ГКП всесторонне содействует улучшению условий труда, а следовательно, защищенности работников предприятия от производственных рисков. Например, прежде чем закупить новые средства индивидуальной защиты, специалисты изучили весь ассортимент продукции, которая предлагается на рынке, и выбрали качественные СИЗ отечественного производства. Для освобождения рабочих от тяжелого труда ГКП закупает средства малой механизации и новое оборудование. Планируется реконструировать главную КНС, заменить насосное и энергетическое оборудование, перейти с тока напряжением 10 кВ на менее опасный напряжением 0,4 кВ, отремонтировать вентиляционные системы. Строится вторая очередь Чернеливского водопровода, что позволит значительно снизить аварийность и обеспечит бесперебойную подачу воды потребителям. Продолжается ремонт бытовых помещений.

В достойных условиях работать легче Руководство предприятия проводит системную работу по созданию здоровых и безопасных условий труда, быта и отдыха для персонала. В этом автор убедился, посетив ремонтномеханический цех. Его работники, вооружившись лопатами и метлами, как раз благоустраивали двор. Оказалось, что незадолго до этого произошло отключение электроэнергии, вот люди и решили не тратить зря время и навести во дворе порядок, чтобы было приятно находиться не только в цеху, но и на прилегающей территории.

Спецкора журнала провели внутрь, где с гордостью показали опрятные санитарно-бытовые помещения, в том числе уютную комнату с холодильником и микроволновой печью для приема пищи, чистые душевые кабинки, небольшой зал для собраний. Активное участие в создании таких условий принимал весь коллектив. Хотя, по словам начальника цеха Олега Малахи, на стартовом этапе ремонта, инициированного неугомонным А. Ивановым, некоторые не верили в успех дела. Когда же увидели первые результаты, ремонтная «лихорадка» охватила всех – от слесаря до инженера-технолога. Сейчас даже тяжело поверить, что когда-то на месте уютных санитарно-бытовых помещений господствовали беспорядок и разруха. «Теперь люди имеют нормальные бытовые условия, а следовательно, и отдача соответствующая», – уверяет начальник цеха. Опыт работы «Хмельницкводоканала» в сфере охраны труда и промышленной безопасности заслуживает особого внимания. Не случайно к нему проявляют интерес коллеги не только из области, но и со всей Украины. ГКП совместно с областным теруправлением Госгорпромнадзора систематически проводит семинарысовещания для руководителей профильных коммунальных предприятий. «Хмельницкводоканал» неоднократно занимал первые места в ежегодном конкурсе «Лучший работодатель по организации безопасного ведения работ», а в этом году занял шестое место среди 36 предприятий области. Александр Фандеев, спецкор Фото автора и из архива ГКП «Хмельницкводоканал»

ОХРАНА ТРУДА 1 2 /2013

www.ohoronapraci.kiev.ua

Управление охраной труда

Проверки страховых экспертов

Управление охраной труда

Цель – не наказать, а ПОМОЧЬ Роль института страховых экспертов в осуществлении контроля за соблюдением законодательства об охране труда сегодня возрастает. Ведь им не нужно предупреждать предприятия о проверке за 10 дней, как это обязаны делать инспекторы надзора.

дается руководством управления областного Фонда. Такой порядок лежит в основе профилактической работы и других отделений Фонда в регионе. Однако везде есть своя специфика и свои, что тоже немаловажно, методы работы страховых экспертов. Из своего опыта А. Белогуб знает: как бы старательно ни работали люди, страховые эксперты в любом случае выявят нарушения, за которые предприятие, а также те или иные его должностные лица будут наказаны. Ориентация на такие подходы в деле соблюдения Вадим Кобец, субъектами хозяйствования законодательства об охрасобкор не труда никакой пользы дать не может. Поэтому, посещая страхователей с целью проверки, А. Белогуб старается уделять внимание не выявлению нарушений, траховые эксперты, согласно ст. 23 Закона а прежде всего проведению методико-разъяснительной «Об общеобязательном государственном со- работы с руководителями предприятий и специалистациальном страховании от несчастного случая ми отделов охраны труда. Основа основ, характеризующая отношение работона производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности», имеют дателя к решению вопросов охраны труда и профилакправо «беспрепятственно и в любое время посещать тики производственного травматизма, – это функциопредприятия для проверки состояния условий и безо- нирование СУОТ. Для того чтобы все субъекты хозяйпасности труда и проведения профилактической рабо- ствования, осуществляющие деятельность на территоты по этим вопросам... получать от работодателей объ- рии района, внедрили у себя эффективную СУОТ, А. Беяснения и информацию, в том числе в письменной фор- логуб разработал свою систему приоритетов при ме, о состоянии охраны труда и видах осуществляемой проведении профилактической работы. Собственно говоря, похожей методикой проведения проверок страходеятельности». Чтобы наиболее эффективно использовать предо- вателей пользуются и другие его коллеги на Полтавщиставленные им права и полномочия, начальник отделе- не, поэтому расскажем о ней более подробно. Прежде всего страховые эксперты проверяют и аналиния Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний зируют предоставленную работодателями информацию о: труда своих основных (далее – Фонд) в Кобелякском районе Полтавской об• выполнении службой охраны задач и обязанностей; ласти Роман Матюхов и страховой эксперт Андрей • организации, своевременности и качестве Белогуб постоянно ищут нопроведения обучения вые подходы к работе и проверки знаний по вос местными страхователями. просам охраны труда; Сегодня в районе зарегистрировано 1048 страхова• организации, своевременности и качестве телей, 608 из которых – проведения инструктажей юридические лица, остальпо вопросам охраны труда; ные – физические лицапредприниматели, использу• организации и своевременности прохождения ющие наемный труд. На работниками предусмоместных предприятиях уже тренных законодательдавно не происходили страством медосмотров, выховые несчастные случаи, полнении требований закоторые приводили бы ключительного акта по к стойкой утрате трудоспо- На фото: начальник отделения Р. Матюхов, страховой экссобности. Если более 10 лет перт А. Белогуб, и. о. директора свинокомплекса В. Лещенко результатам медосмотра; тому назад здесь каждый год • наличии и работе корегистрировалось по 14–16 страховых несчастных случа- миссии по вопросам охраны труда и уполномоченных ев на производстве, то в последние годы – по 2–3 случая. наемными работниками лиц по вопросам охраны труда, По словам Р. Матюхова и А. Белогуба, профилактика наличии и состоянии выполнения комплексных меропроизводственного травматизма и профессиональной приятий по установленным нормативам безопасности, заболеваемости проводится согласно годовым и квар- гигиены труда и производственной среды; тальным планам, к которым, в свою очередь, добавля• обеспечении предприятия и наемных работников ются соответствующие графики проверок субъектов инструкциями по охране труда, законодательными хозяйствования. Эта работа координируется и утверж- и другими нормативно-правовыми актами, порядке до-

ОХРАНА ТРУДА 1 2 /2013

Управление охраной труда

пуска работников к выполнению работ повышенной опасности; • наличии наглядной агитации безопасных методов работы, сигнальных средств, применяемых для предупреждения несчастных случаев на производстве. Белогуб, который внимательно изучает предоставленную информацию, сразу понимает реальное положение дел относительно качества проведения трудоохранной работы на предприятии. Он, бесспорно, выявляет какие-то упущения и недостатки, но в ходе общения с работодателем, руководителями среднего звена Андрей Федорович не преследует цели непременно покарать виновных, а пытается убедить управленцев в необходимости повышать уровень безопасности и улучшать условия труда на рабочих местах. Анализируя их работу, страховой эксперт всячески избегает формализма. Как это ему удается? Белогуб помогает в разработке и внедрении СУОТ, участвует в деятельности комиссий по охране труда предприятий, учреждений и организаций, предоставляет консультации по разработке нормативных актов и профилактических мероприятий и определению эффективных путей их реализации. Недавно в с. Белики Кобелякского района ООО «Белгранкорм-Полтавщина» реализовало мощный инвестиционный проект – был введен в эксплуатацию свинокомплекс на 60 тыс. голов. Исполняющий обязанности директора Владислав Лещенко подробно рассказал о том, чем именно пришлось заниматься и сколько времени провел на предприятии страховой эксперт районного отделения Фонда, чтобы все вопросы промышленной безопасности и охраны труда были решены на наивысшем уровне. Многие нара ботки А. Белогуба легли в основу действующего Положения

о консультационном центре по оказанию помощи в вопросах охраны труда и социального страхования предприятиям, учреждениям и организациям независимо от форм собственности, вида деятельности, хозяйствования. Еще одной характерной особенностью работы страховых экспертов Полтавщины является то, что они, стараются искать разные творческие подходы к решению вопросов профилактики производственного травматизма. В том же Кобелякском отделении разработано около 20 тематических пособий, десятки различных памяток для работодателей и застрахованных работников. Даже о безопасности детей школьного возраста позаботились в районном отделении Фонда, выдав и распространив в местных учебных заведениях специальные наглядные пособия. В дополнение следует сказать, что А. Белогуб, как и другие его коллеги, организовывает публикации в местных СМИ, посвященные вопросам профилактики производственного травматизма и профзаболеваний. При активном участии страховых экспертов в области проводятся разнообразные конкурсы: на лучший стенд, уголок, кабинет охраны труда и т. д. Особого внимания заслуживает опыт Кобелякского отделения по проведению мероприятий, приуроченных к Всемирному дню охраны труда, Всеукраинскому конкурсу детского рисунка «Охрана труда глазами детей», к которому приобщились школьники района. Безусловно, такие приоритеты в работе оправдывают себя. Об этом свидетельствует положительная динамика снижения уровня производственного травматизма и профзаболеваемости, которая наблюдается как в районе, так и в целом по области.

ВСЕУКРАЇНСЬКИЙ ВИРОБНИЧО-ПРАКТИЧНИЙ ЖУРНАЛ ПЕРЕДПЛАТНИЙ ІНДЕКС:

99996

Шукайте ексклюзивні матеріали у 2014 році: ř кращий досвід з охорони праці провідних підприємств України ř роз’яснення законодавства ř практичні рекомендації експертів ř закордонний досвід ř матеріали розслідувань Запрошуємо до участі у форумах, семінарах, тренінгах, конкурсах! Для передплатників журналу знижка 10%!

ДОПОМАГАЄМО РОБИТИ ПРАЦЮ БЕЗПЕЧНОЮ тел.: (044) 425-01-39

www.ohoronapraci.kiev.ua

e-mail: podpiska@prombezpeka.com

Мнение специалиста

Управление охраной труда

Страховой эксперт:

задачи, возможности, предложения

Владимир Арнов, первый заместитель начальника управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в Донецкой области, главный страховой эксперт по охране труда

Страховые эксперты предлагают не связывать с производством несчастные случаи, произошедшие с работниками, употреблявшими алкоголь. Меры воздействия Эффективной мерой воздействия на нарушителей законодательства является внесение в органы исполнительной власти по надзору за охраной труда представления страхового эксперта по охране труда о применении административных взысканий или привлечении к ответственности должностных лиц, допустивших нарушения законодательства об охране труда. По результатам рассмотрения представления страхового эксперта орган исполнительной власти по надзору за охраной труда имеет право запретить дальнейшую эксплуатацию рабочих мест, участков и цехов, работа на которых представляет угрозу жизни и здоровью людей.

Примеров подобного реагирования страховых экспертов можно привести много. Представления приходится вносить в случаях, когда работники не обеспечиваются средствами индивидуальной защиты (СИЗ) или трудятся в условиях, не отвечающих нормативам безопасности. Если брать сравнительно недавний случай, то уместно вспомнить, как на одной из шахт сложилась совершенно недопустимая ситуация с обеспечением горняков СИЗ. Спецодежду и спецобувь выдавали здесь с нарушением сроков, от случая к случаю. Та же картина наблюдалась и с обеспечением респираторами и даже самоспасателями. При этом руководство предприятия не торопилось принимать какие-либо меры, а неоднократные требования страхового эксперта не возымели должного действия. И тогда он вынужден был внести начальнику теруправления Госгорпромнадзора в Донецкой области представление для принятия соответствующих мер. После этого руководство предприятия оперативно изыскало средства для приобретения СИЗ, в том числе изолирующих самоспасателей, противопылевых респираторов и фильтров к ним, а также головных светильников. На другом предприятии страховой эксперт выявил, что электрообеспечение токоприемных производственных мощностей осуществляется с нарушением, а именно: в энергоустановке отсутствует изолирующая шина, соединяющая нейтральную точку силового трансформатора с распределительным устройством, не произведена идентификация объектов повышенной опасности, а работники, выполняющие работы повышенной опасности, не прошли специального обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда. В своем представлении начальнику теруправления Госгорпромнадзора страховой эксперт предложил запретить работу электрооборудования, эксплуатирующегося с нарушением требований нормативно-правовых

актов, и привлечь к административной ответственности руководителя предприятия. В результате принятых мер нарушения были устранены. Под особым контролем страховых экспертов находится выполнение мероприятий, разработанных комиссиями по расследованию несчастных случаев с целью устранения причин возникновения несчастных случаев и их предупреждения. В частности, на одном из машиностроительных предприятий произошел несчастный случай с тяжелыми последствиями. Газорезчик Н. получил допуск к работе и наряд на резку металлических труб, хотя был без СИЗ (резиновая обувь отсутствовала, брюки были изношены и обрезаны по колено). Во время работы брюки из синтетической ткани, которые рабочий поддел под так называемую спецодежду, загорелись. В результате газорезчик получил тяжелые ожоги обеих ног. Комиссия по расследованию этого несчастного случая установила, что работодатель не обеспечил наемного работника надлежащей спецодеждой. Страховой эксперт поставил вопрос о внесении предписания органу исполнительной власти по надзору за охраной труда, чтобы приостановить дальнейшую работу данного участка завода до тех пор, пока рабочие не будут обеспечены надлежащими средствами индивидуальной защиты. Разрешение на продолжение работ предприятие получило только после того, как страховой эксперт убедился, что рабочие обеспечены СИЗ полностью и в дальнейшем их здоровью и жизни ничто не угрожает.

Что может страховой эксперт? Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний также наделен полномочиями, позволяющими предотвращать факты сокрытия несчастных случаев. Стра-

ОХРАНА ТРУДА 1 2 /2013

www.ohoronapraci.kiev.ua

датель не устранил нарушения, внести соответствующее предписание органу исполнительной власти по надзору за охраной труда. Можно привести такой пример: в ходе проверки одного из предприятий Мариуполя в июне этого года было выявлено 16 нарушений нормативно-правовых актов. Работодатель информацию об устранении нарушений в установленный срок не предоставил и сами нарушения не устранил. Поэтому после повторной проверки, проведенной в июле, страховой эксперт в соответствии со ст. 23 Закона «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности» направил предписание в теруправление Госгорпромнадзора с целью привлечения к административной ответственности должностных лиц, допустивших нарушения требований законодательства об охране труда, в том числе и руководителя. Кроме проверок состояния условий и безопасности труда страховые эксперты по охране труда оказывают страхователям консультативную, методическую и информационную помощь, содействуют в разработке и реализации системы управления охраной труда. Проведение информационно-разъяснительной работы также является важной составляющей деятельности страховых экспертов, которая вместе с проведением проверок состояния условий и безопасности труда позволяет эффективно решать задачи по профилактике несчастных случаев и профессиональных заболеваний. К сказанному остается добавить, что работа страховых экспертов нашего управления позволила за время существования Фонда с апреля 2001 г. уменьшить в области количество страховых несчастных случаев в 2,3 раза.

Без проблем не обходится В своей работе страховые эксперты сталкиваются с проблемами, чаще всего связанными с несовершенством законодательства. Происходит, например, групповой несчастный случай, в том числе и со смертельным исходом или тяжелыми последствиями. В соответствии с зако-

Управление охраной труда

ховые эксперты имеют право составлять протоколы о привлечении к административной ответственности руководителей предприятий, если те несвоевременного проинформировали рабочий орган исполнительной дирекции Фонда о произошедшем несчастном случае. Это единственное нарушение, за которое страховые эксперты по охране труда могут привлекать работодателя к административной ответственности. При этом следует заметить, что согласно Закону «Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности» Фонд не является органом государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности, что подтверждено разъяснениями Министерства социальной политики Украины, изложенными в письме от 6 сентября 2012 г. под № 2602/1/12-зв. Однако страховые эксперты наделены правом проверять состояние условий и безопасности труда на предприятиях. Именно такие проверки являются законодательно определенным инструментом воздействия на работодателя с целью проведения профилактической работы, направленной на устранение вредных и опасных производственных факторов, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Добросовестное выполнение работодателями представлений страховых экспертов позволяет устранить или уменьшить воздействие на работающих опасных факторов, являющихся причиной наступления несчастных случаев. По результатам плановой или внеплановой проверки страховой эксперт имеет право вносить работодателю обязательное для выполнения предписание об устранении выявленных нарушений законодательства об охране труда с указанием конкретного срока выполнения. В нем страховой эксперт может рекомендовать работодателю привлечь к ответственности лиц, виновных в допущенных нарушениях. А в случае непредоставления работодателем в установленный срок письменной информации или ее получения в неполном объеме страховой эксперт обязан провести внеплановую проверку и, если работо-

нодательством страховые выплаты и оплата лечения могут осуществляться только при наличии акта по форме Н-1. Акты же по форме Н-5 и Н-1 подписывались лишь после окончательного завершения работы комиссии по специальному расследованию. А расследование, как это бывает на угледобывающих предприятиях, может затянуться на несколько месяцев. При этом потерпевший, не получая никакой компенсации, вынужден лечиться за свой счет, а ожидание выплат в случае потери кормильца растягивается на долгие месяцы. Нам удалось добиться, чтобы в Порядок проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденный постановлением Кабинета Министров от 30.11.2011 г. № 1232, были внесены изменения. Теперь появилась возможность после признания комиссией несчастного случая связанным с производством составлять временный акт по форме Н-1 и на его основании оплачивать лечение, производить соответствующие выплаты. По окончании расследования временные акты меняются на постоянные. И это только один из примеров тесного сотрудничества Фонда с законодателем. Но в то же время нельзя сказать, что абсолютно все проблемы уже решены. Мы предлагаем, например, внести изменения в указанный Порядок с тем, чтобы несчастные случаи, произошедшие в состоянии алкогольного опьянения потерпевшего, если они не обусловлены использованием таких веществ в производственном процессе или нарушением правил их хранения и транспортировки, не признавать связанными с производством. Предложения по совершенствованию законодательной базы, касающиеся деятельности страховых экспертов по охране труда Фонда, рождаются в ходе повседневной работы и направлены на снижение уровня травматизма на производстве. Для этого нужна слаженная работа как тех, кто во время производственного процесса использует наемный труд, так и тех, кто исполняет те или иные обязанности. И очень важно при этом, чтобы взаимоотношения выстраивались в четко определенном правовом поле.

В профсоюзах

Управление охраной труда

Контролировать КВАЛИФИЦИРОВАННО В условиях, когда деятельность органов госнадзора в Украине всячески ограничивается, возрастает роль общественного контроля со стороны профсоюзов за соблюдением законодательства об охране труда.

Согласно Положению о технической инспекции труда профсоюзов обязанности технических (главных технических) инспекторов труда заключаются, в частности, в осуществлении общественного контроля за: • соблюдением работодателями, должностными лицами предприятий и органов исполнительной власти законов и других нормативно-правовых актов по охране труда; •созданием безопасных и здоровых условий труда, надлежащих производственных и санитарно-бытовых условий для работников; • обеспечением работников средствами индивидуальной и коллективной защиты; •внедрением и эффективностью действия СУОТ на отраслевом, региональном и производственном уровнях.

По словам заместителя Председателя ФПУ Сергея Украинца, профсоюзам удалось возобновить правовую и техническую инспекции, пережившие сложные времена. В нынешней ситуации необходимо вести не просто активную, но еще и квалифицированную работу в сфере охраны труда. Обучение является именно тем инструментом, который позволит технической инспекции труда работать более эффективно. Александр Фандеев, спецкор Фото автора

25 ноября по 6 декабря группа в составе 30 технических инспекторов труда и других представителей по вопросам охраны труда членских организаций ФПУ прошла курс обучения и повышения квалификации в Академии труда и социальных отношений ФПУ Украины. В приветственном слове перед началом занятий Председатель ФПУ Юрий Кулик отметил, что для Федерации профсоюзов Украины, ее членских организаций решение вопросов охраны труда, защиты и реализации прав членов профсоюзов на достойный и безопас-

ный труд является приоритетным направлением деятельности. Сегодня в профсоюзах работу по охране труда осуществляют 165 опытных, профессионально подготовленных штатных технических инспекторов труда. Им помогают более 300 тыс. профактивистов первичных организаций. Опыта им, как заверил Председатель ФПУ, не занимать, тем более что до 1994 г. профсоюзы квалифицированно выполняли функцию государственного надзора за охраной труда и даже имели право остановить производство, если оно представляло угрозу для жизни и здоровья людей. Работы для инспекторов хватает. По официальной статистике ежегодно на производстве в Украине травмы разной тяжести получают около 14 тыс. человек, гибнет 1,4 тыс. работников, у 7 тыс. выявляют профессиональные заболевания. При этом в Украине каждый 20-й несчастный случай на производстве – со смертельным исходом, тогда как за границей – каждый 300-й. Ежегодно Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины выплачивает около 2,5 млрд грн страховых возмещений для более 300 тыс. человек.

ОХРАНА ТРУДА 1 2 /2013

www.ohoronapraci.kiev.ua

Управление охраной труда

Ситуация в регионе

Безопасность труда

Дружно – не тужно, а врозь – хоть брось На вопросы редакции о проблемах промышленной безопасности и охраны труда, связанных с хозяйственной деятельностью горнодобывающих предприятий региона, и путях их решения отвечают должностные лица Криворожского горнопромышленного тер управления Госгорпромнадзора (КГПТУ) – его экс-начальник Олег Чередниченко, начальники государственных инспекций надзора: в горнодобывающей промышленности – Борис Останков, в горнорудной – Алексей Дарчич, за охраной недр – Дмитрий Очкур.

О. Чередниченко

Б. Останков

– Какие существуют пути снижения угроз аварий и производственного травматизма вследствие старения и износа материально-технической базы предприятий? – Для горнодобывающих предприятий региона характерна высокая степень износа оборудования – до 60– 70%. В условиях существующей рентабельности производства его замена весьма проблематична, поскольку требует от собственника вложения значительных средств. Техническое освидетельствование машин и оборудования, отработавших нормативные сроки эксплуатации, своевременный и качественный ремонт, выполнение полного объема регламентных работ по техническому обслуживанию – лишь частичное решение проблемы. Например, стволы шахт отработали многие десятки лет без капитального ремонта. А на подконтрольных предприятиях в эксплуатации находятся 102 ствола и 115 подъемных установок. Это самое узкое, но и самое ответственное звено в цепи подземного транспорта, обеспечивающее технологические процессы подземной добычи. Особую опасность представляют стволы, оборудованные и грузовыми, и грузопассажирскими установками. Вследствие одновременного выполнения различных производственных операций (спуск/ подъем грузов, в том числе негабаритных; чистка зумпфов; текущие ремонты и осмотры сразу двух отделений ствола и т. д.) возникает большая вероятность аварий и несчастных случаев, которые влекут за собой длительную приостановку работ в шахтах. С увеличением глубины разработки нагрузка на стволы возрастает в разы. Эта проблема требует серьезного научного обеспечения производства горных работ на больших глубинах. Здания и сооружения, особенно на рудоперерабатывающих фабриках, находятся в неудовлетворительном состоянии. Основные производственные корпуса эксплуатируются в неблагоприятных условиях (вибрация, тепловые нагрузки, агрессивная среда и т. д.) в среднем

А. Дарчич

Д. Очкур

более 40 лет. В связи с этим надзор за выполнением требований нормативных документов при эксплуатации зданий и сооружений является одним из приоритетных. Мероприятия, направленные на предотвращение аварий и несчастных случаев при эксплуатации объектов: x предоставление предприятиям точной информации о техническом состоянии промышленных зданий и сооружений после обследования специализированными организациями, а также паспортов их технического состояния; x своевременное (в сроки, установленные специализированными организациями) выполнение ремонта дефектных конструкций; x разработка и выполнение специальных мероприятий по обеспечению безопасного ведения работ в зданиях и сооружениях, имеющих дефектные конструкции (на время, пока их не отремонтируют); x обеспечение постоянного качественного ведомственного надзора за состоянием производственных зданий и сооружений. При проведении инспекторских проверок контроль за выполнением этих мероприятий обязателен. – Решение каких горнотехнических проблем и проблем промышленной безопасности, связанных с постоянно растущей глубиной карьеров, является особенно актуальным? – Годовое понижение мест проведения горных работ на добычных горизонтах составляет 5–10 м. По мере увеличения глубины карьера обостряются проблемы по обеспечению устойчивости его бортов, предупреждению оползневых явлений. Сейчас на всех карьерах ведутся горные работы по постановке бортов карьеров на проектный контур, границы которого учитывают необходимый разнос бортов при достижении проектной глубины карьера. Существует проблема

ОХРАНА ТРУДА 1 2 /2013

– Кто хоть раз видел, какой высоты достигают отвалы пустых горных пород или дамб хвостохранилищ (а это более 100 м), тот невольно задается вопросом устойчивости и надежности этих сооружений. – На подконтрольных нашему теруправлению предприятиях эксплуатируется 18 хвостохранилищ общей емкостью более 2,6 млрд м3. Максимальная высота дамб по состоянию на 01.03.2013 г. уже достигла отметки 120 м. Все хвостохранилища и отвалы пустых пород построены согласно проектам, регламентирующим высоту этих сооружений. Вопросами расчета устойчивости гидросооружений (дамб хвостохранилищ) занимается Государственный специализированный научно-исследовательский институт «УкрНИИводоканалпроект». Контролируют выполнение проектов строительства службы комбинатов. Перед возведением очередного яруса хвостохранилища проектный институт проводит проектноизыскательские работы для определения устойчивости его дамб и оценки возможности возведения следующего яруса. В течение периода строительства хвостохранилища проектные институты, разработавшие проект, осуществляют авторский надзор. На основании геодезических и визуальных наблюдений проектный институт составляет годовой отчет и заключение о состоянии гидротехнических сооружений, а также дает рекомендации по их дальнейшей эксплуатации. За развитием горизонтальных и вертикальных сдвижений и водонепроницаемостью дамб установлен ведомственный надзор. А за уровнем наполнения шламохранилищ постоянный контроль ведут специалисты цехов шламовых хозяйств и маркшейдеры, закрепленные за этими объектами. К тому же эксплуатирующие предприятия осуществляют круглосуточный оперативный контроль за состоянием дамб хвостохранилищ. Комиссия до начала таяния снегов осматривает дамбы и берега, разрабатывает мероприятия, направленные на предотвращение возможного разрушения объектов гидрозащиты. Выполнение требований правил безопасности при эксплуатации гидротехнических сооружений является обязательным условием согласования годового плана развития горных работ. Надзор за соблюдением правил ведется инспектором – специалистом гидротехником, который (в соответствии с утвержденным графиком) проводит обследование состояния гидротехнических сооружений и выдает обязательные к исполнению предписания. В случае если собственник не придерживается требований правил безопасности, инспекция приостанавливает складирование хвостов либо ведение работ по строительству отдельных объектов хвостохранилищ.

www.ohoronapraci.kiev.ua

Глубина карьеров Название предприятия

Название или номер карьера

Глубина от дневной поверхности, м

Центральный ГОК

395

315

Ингулецкий ГОК

425

Южный ГОК

340

Северный ГОК ГД «АМКР» Полтавский ГОК

Первомайский

420

Анновский

290

2 бис

240

310 350

Вопросами контроля устойчивости отвалов пустых пород, высота которых на сегодняшний день составляет на севере Кривого Рога 175 м, а на юге – 150 м, занимаются службы сдвижения горно-обогатительных комбинатов. – Какие организации и предприятия ведут наблюдения за развитием сдвижения горных пород в местах выхода воронок на земную поверхность? За чей счет они проводятся и кто осуществляет контроль и надзор за выполнением этих работ? – Постоянные наблюдения за развитием зон сдвижения горных пород в местах возможного выхода воронок и состоянием уже образовавшихся ведут специальные службы и отделы маркшейдерско-геодезических работ горных предприятий. Параллельно геофизические наблюдения проводятся специализированными научноисследовательскими институтами. Работы выполняются за счет горнодобывающих предприятий (на основании заключенных договоров). Надзор за проведением таких работ, выполнением проектов и состоянием ограждения зон сдвижения осуществляется государственными инспекторами Госгорпромнадзора. – Государственная программа комплексного решения проблем Криворожского бассейна, призванная предотвратить возникновение чрезвычайных ситуаций вследствие хозяйственной деятельности горнодобывающих предприятий (за 130 лет эксплуатации), – это реально действующий документ?

Безопасность труда

Фото с архива журнала «Охрана труда»

увеличения высоты уступов и заужения (отсутствия) берм по сравнению с величиной, установленной нормами проектирования. Она обусловлена длительным (с 1990 по 2003 гг.) невыполнением плановых объемов вскрышных работ. В течение последних лет параметры карьеров последовательно приводят в соответствие с проектными. Проблемным для отдельных горных предприятий является вопрос отвода земли под складирование вскрышных пород. Путем решения проблем устойчивости бортов карьеров является применение циклично-поточной технологии, а также дальнейший переход на комбинированный открыто-подземный способ разработки.

Безопасность труда

– К сожалению, сегодня вопросы производительности, экономичности и эффективности добычи руды не всегда решаются в комплексе с вопросами безопасности производственных процессов. Не на каждом предприятии надлежащим образом и в полном объеме функционирует система управления охраной труда. Инспекторский опыт подтверждает старую истину: там, где руководитель предприятия кроме прибыли заботится еще и о тех, кто ее приносит, ведомственный контроль подгонять не нужно. Бесспорно, вложенные в охрану труда средства сами по себе не являются продуктом для реализации, но они спасают жизни тех, кто, еще раз подчеркну, создает для собственника прибыль. Это вопервых. А во-вторых, экономят его средства на ликвидацию последствий аварий и несчастных случаев. Предписания инспекторов Госгорпромнадзора всегда напоминают первым руководителям предприятий о необходимости соблюдать требования нормативноправовых актов по охране труда и личной ответственности за данное направление работы. *** Во время беседы мы обсудили далеко не все накопившиеся проблемы региона. К сожалению, решить их в одночасье, как по мановению волшебной палочки, невозможно. Чтобы исправить сложившуюся ситуацию, необходимо консолидировать усилия заинтересованных сторон: собственников предприятий, государственных, научных и общественных институций, а также работников предприятий, то есть нацелить всех – от руководителя до рядового исполнителя – на выполнение поставленной задачи. И особая роль в сложившейся ситуации отводится

государственному горному надзору, который обязан выявить проблему, оценить возможные риски и принять меры по их устранению. Работы по созданию программы комплексного решения проблем Криворожского бассейна уже не первый год ведутся в Научно-исследовательском горнорудном институте и других научных центрах Кривбасса. И первые успехи уже есть. В начале марта 2013 г. Кабинет Министров Украины утвердил Концепцию Государственной программы исследования состояния Криворожского железорудного бассейна. На ее основе будет разработана соответствующая Государственная программа, которая позволит оценить, картировать и районировать территорию Криворожского бассейна по уровню безопасного использования, проводить системный мониторинг и предупреждать возникновение чрезвычайных ситуаций. Программа также предусматривает выполнение комплекса научно-исследовательских и инженерных работ, в частности обнаружение подземных полостей, карстовых образований, подземных водных потоков и зон подтопления с помощью космической и аэросъемки. Специалисты проведут ряд исследований природных и техногенных факторов. Для прогноза состояния горных массивов будет разработана система компьютерного моделирования, а также составят карты тектонических разломов, подземных полостей, карстовых образований, подземных водных потоков и зон подтопления Криворожского басейна, в том числе шести районов Кривого Рога. Беседу вел собкор Олег Моисеенко Фото из архива теруправления

В центре внимания – РИСКИ

Вопрос об оценке рисков на производстве стал топ-темой в Киевском регионе. Так, 28 ноября управление исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Киевской области (далее – Фонд) на базе Национального университета биоресурсов и природопользования Украины (НУБиП) провело научно-производственный семинар на тему «Управление производственными рисками на предприятиях Киевщины». В нем приняли участие представители Министерства агропромышленного развития Украины, Киевской обл-

госадминистрации, теруправления Госгорпромнадзора в Киевской области и г. Киеве, рабочих органов

управления исполнительной дирекции Фонда, специалисты охраны труда предприятий, учреждений и организаций, управления труда и занятости населения райгосадминистраций и горисполкомов. Участники семинара ознакомились с опытом функционирования системы управления охраной труда в филиале «Каскад Киевских ГЭС и ГАЭС» (г. Вышгород). Там также состоялся практический тренинг по оценке рисков, который провели специалисты кафедры охраны труда и инженерии среды НУБиП.

В тот же день учебный центр «Новатор» организовал для своих слушателей выступление доктора технических наук Виталия Цопы на тему «Методика определения рисков. Риск-менеджмент».

А 29 ноября в Академии труда и социальных отношений ФПУ в ходе учебы для технических инспекторов труда и других представителей по вопросам охраны труда членских организаций

ФПУ состоялось занятие на тему «Система управления профессиональными рисками» компании «Дюпон». Его провел консультант по безопасности и проектный менеджер компании Александр Левченко. Простую и эффективную систему безопасности и управления рисками, которую применяет «Дюпон», используют сегодня в своей работе многие предприятия мира, в том числе украинские. Собственная информация

ОХРАНА ТРУДА 1 2 /2013

ПРИНИМАЕМ НА РАБОТУ электротехнический персонал Юрий Гримович, начальник отдела электробезопасности ООО «НПЦ «Профессиональная безопасность»

Народная мудрость гласит: не ошибается тот, кто ничего не делает. Но ошибки, допущенные электриком во время работы в действующей электроустановке, или его начальником при допуске к работе, исправить невозможно.

роцедура найма на работу – очень ответственный процесс, особенно если речь идет о работах повышенной опасности. По каким же критериям нужно выбирать кандидата для выполнения таких работ, к примеру, электрослесаря? Давйте для наглядности рассмотрим, как принимают претендента на эту должность. Сначала менеджер по кадрам должен удостовериться в наличии документов, подтверждающих квалификацию по профессии электрослесаря. Далее уточняется возраст претендента, поскольку, согласно требованиям Закона «Об охране труда», к работам повышенной опасности допускаются лица не моложе 18 лет (ст. 11 Закона). Следующий этап – менеджер по кадрам либо специалист службы охраны труда ознакамливает работника под подпись с условиями труда. Затем сообщает ему о наличии на его рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, возможных последствиях их влияния на здоровье. Будущий работник должен также знать о своих правах на льготы и компенсации, предоставляемые за работу в таких условиях в соответствии с законодательством и коллективным договором (ст. 5 Закона). Согласно п. 6.3 НПАОП 0.004.12-05 Типового положения о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, специалист службы охраны труда проводит вводный инструктаж с теми, кого принимают на работу, в том числе электротехническим персоналом. А дополнительно – с работниками других организаций, учениками, студентами, прибывшими на предприятие для прохождения трудового и профессионального обучения, экскурсантами и т. д. То, что специалист службы охраны труда предупреждает об опас-

www.ohoronapraci.kiev.ua

ных и вредных факторах на рабочих местах, очень в а ж н о . Ведь ра бо чие места, к примеру электротехнического персонала, – там, где расположено оборудование: в подземных сооружениях, на крыше на высоте 5–9 м, в помещениях с установленным микроклиматом и под открытым небом. Такая категория работников, как электрослесари, подлежит при приеме на работу предварительному, а в дальнейшем – повторным медицинским осмотрам. Поэтому кандидат должен пройти медкомиссию – и обязательно в медучреждении, имеющем лицензию на проведение профосмотров. При этом в направлении работника на предварительный медосмотр, согласно приложению 3 к п. 2.4 приказа Министерства здравоохранения от 21.05.2007 № 246 (далее – Приказ № 246), необходимо указать код выбранной профессии, а в случае совмещения – профессий, на которые работодатель собирается его принять (согласно классификатору профессий ДК 003:2010). В направлении обязательно должна быть приведена характеристика условий труда с перечислением вредных и опасных факторов, указанием номеров пункта и подпункта Перечня вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, при работе с которыми обязателен предварительный (периодические) медицинский осмотр работников, а также название работ и номеров пункта и подпункта Перечня работ, для выполнения которых предварительный (периодические) медицинский осмотр работников обязателен. Отдельные противопоказания для работы в действующих электроустановках можно обнаружить уже в ходе собеседования.

Электротехнический персонал, допускаемый к работе в действующих электроустановках, не должен иметь: • отклонений в психическом здоровье, потому что, если рядом с токоведущими частями находится человек, не контролирующий своих действий, это может закончиться трагически; •незаживающих ран, язв, экземы на ладонях, так как сухая неповрежденная кожа составляет 80– 90% сопротивления тела человека, соответственно, при прохождении электрического тока с оборудования через тело при поврежденной коже величина силы тока будет в 5–10 раз больше, чем при неповрежденной; •проблем с вестибулярным аппаратом. Кандидат в работники должен: •иметь достаточно острый слух, чтобы различать шепотную речь с 3 м; •хорошо распознавать цвета (это важное профессиональное качество). Менеджер по кадрам, конечно, не медработник, поэтому делать заключение не должен, и даже больше того – не имеет права. Он также не обязан знать внешние проявления возможных медицинских противопоказаний для всех профессий предприятия. Однако предупредить человека о возможном несоответствии требованиям к кандидату очень даже не помешает. Согласно требованиям п. 2.16 Приказа № 246, копия карточки работника, который подлежит предварительному (периодическим) медосмотру, должна сохраняться на предприятии (конечно, по основному месту работы) еще в течение 15 лет после его увольнения.

Безопасность труда

Школа охраны труда

Безопасность труда

Следует обратить внимание на п. 2.13 Приказа № 246, где говорится о том, что работники, занятые на работах, требующих профессионального отбора, должны предоставить заключение психофизиологической экспертизы. При ее проведении у кандидата на вакансию проверяют такие психоэмоциональные качества, как внимательность, сенсомоторные реакции, зрительная и слуховая память, стойкость к влиянию стрессов, утомляемость, способность ориентироваться в замкнутом пространстве, агрессивность. Это очень важно, поскольку совокупность вышеперечисленных характеристик сказывается на способности принимать решения в экстремальных условиях. К тому же это шанс при аварийных ситуациях минимизировать негативные последствия. Для наглядности приведем инфографику сокращенного варианта вводного инструктажа. Сразу определим, что психофизиологическую экспертизу должны проходить работники, занятые на работах, внесенных в Перечень, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и Государственного комитета Украины по надзору за охраной труда от 23.09.94 № 263/121 «Об утверждении Перечня работ, где необходим профессиональный отбор», c изменениями и дополнениями, внесенными согласно приказу Минздрава от 06.06.1995 № 102/85, а именно: • п. 5. Работы по обслуживанию действующей электроустановки напряжением до и выше 1000 В и выполнение в них оперативных переключений, наладочных, монтажных работ и высоковольтных испытаний, работы под напряжением в электроустановках до и выше 1000 В, работы, связанные с действующим энергетическим оборудованием; • п. 10. Работы, связанные с нервно-эмоциональным напряжением (авиадиспетчеры, диспетчеры по управлению движением железнодорожного транспорта, операторы энергетических систем).

Зачисление работника в штат С момента зачисления работника в штат вступают в силу юридические взаимоотношения «работодатель – работник». Работодатель обязан, согласно ст. 8 Закона, обеспечить приобретение, комплектование, выдачу и содержание средств индивидуальной защиты для работников в соответствии с нормативно-правовыми актами по охране труда, а также коллективным договором. Получив необходимые СИЗ от воздействия существующих на конкретном рабо-

Вводный инструктаж Информация об условиях труда

Регистрация в Журнале вводного инструктажа по вопросам охраны труда

Психофизиологическая экспертиза Проверяются такие личностные показатели как внимание и скорость его переключения, зрительная и слуховая память, эмоциональная стойкость, работа в экстремальных условиях, ориентация в замкнутом пространстве

По выводам экспертизы выдается документ, который носит чисто конфиденциальный характер. С выводами может быть ознакомлен узкий круг должностных лиц, которые имеют полный доступ к кадровым документам

Медицинский осмотр Проверяется пригодность человека по состоянию физического здоровья к выполнению определенных работ

чем месте вредных и опасных факторов, вновь принятый работник направляется к своему непосредственному руководителю для прохождения первичного инструктажа по вопросам охраны труда на рабочем месте и стажировки. Руководитель, в свою очередь, проверяет наличие удостоверения с группой допуска к работе в электроустановках, соответствие группы по электробезопасности виду работ, к которым допустят работника, дату последней проверки знаний, отметку о прохождении медосмотра. Если работник впервые допускается к работе в действующих электроустановках, а удостоверение отсутствует, или же какие-либо данные не соответствуют виду работ, его необходимо отправить на обучение для присвоения группы допуска. Группа по

Вывод медицинской комиссии

электробезопасности присваивается после прохождения обучения по Правилам безопасной эксплуатации электроустановок потребителей (далее – ПБЭЭП), Правилам технической эксплуатации электроустановок потребителей (редакция 2012 г., далее – ПТЭЭП), Правилам эксплуатации электрозащитных средств и других нормативных документов, а также после успешной сдачи экзамена и при наличии необходимого стажа работы в электроустановках (согласно Приложению 1 к п. 2.1.3 ПБЭЭП). Продолжительность стажировки для электротехнического персонала под руководством ответственного лица, согласно требованиям ПТЭЭП, устанавливается на усмотрение руководителя и в зависимости от квалификации, уровня образования, стажа работы.

Приказ о зачислении в штат При наличии положительных выводов медкомиссии и психофизиологической экспертизы

Оформление согласно порядку ведения документации на предприятии

Стажировка Работник, имеющий стаж по специальности не менее трех лет, который переходит с одного рабочего места на другое, и при этом характер его работы и тип оборудования, на котором он будет работать, не изменяются, освобождается от прохождения стажировки. Продолжительность стажировки работника устанавливается индивидуально, в зависимости от полученного образования, специальности, опыта работы, занимаемой должности. Раньше срок был четко определен: 2–15 рабочих смен

Оформление отдельным приказом или записью в Журнале регистрации инструктажей по вопросам охраны труда на рабочем месте

Допуск к самостоятельной работе После окончания стажировки и проверки знаний работники допускаются к самостоятельной работе

ОХРАНА ТРУДА 1 2 /2013

ремонтным работникам) – к дублированию. Его продолжительность на рабочем месте устанавливается решением комиссии по проверке знаний и зависит от квалификации работника и сложности оборудования, которое он будет обслуживать, но не может быть меньше шести смен.

Минимальный стаж работы в электроустановках для получения очередной группы по электробезопасности Категория работников

Минимальный стаж работы в электроустановках с предыдущей группой для получения нужной группы (мес.)* ІІ

1. Электротехнологические работники***

ІІІ** ІV**

V**

–

Не нормируется

1 1

3 6

– –

2. Электротехнические работники: административно-технические, инспектирующие, дежурные, ремонтные и оперативно-ремонтные: с высшим электротехническим, специальным электротехническим средним образованием закончившие специализированные ПТУ без специального образования 3. Практиканты: университетов, колледжей профтехучилищ

*Стаж работы и группа по электробезопасности в электроустановках не учитываются при определении минимального стажа в электроустановках свыше 1000 В. **Для присвоения ІІІ–V группы требуется специальное обучение применительно к занимаемой должности. ***Присвоение III–V группы электротехнологам проводится в исключительных случаях и согласно п. 2 таблицы.

Напрашивается вывод. С одной стороны, мы проявляем больше доверия к работодателям. И это хорошо. Но с другой – учитывая наш менталитет, они стажировкой могут элементарно пренебречь. А тогда о контроле выполнения данного этапа подготовки работника к безопасной работе говорить вообще не приходится. Правда, любопытно? Тем, кто заинтересовался данным вопросом, следует заглянуть в Памятку оценки риска (см. № 11 за 2012 г.) и оценить ее как объективный инструмент определения готовности работника к самостоятельной работе (то есть если он три-пять дней безошибочно заполняет Памятку, значит, можно допускать, а если делает ошибки, что-то забывает – пусть еще постажируется). В п. 2.9 раздела IV ПТЭЭП указывается, что после окончания стажировки и проверки знаний производственные работники допускаются к самостоятельной работе, а оперативно-производственные (например, электрослесари, которые тоже относятся к оперативно-

www.ohoronapraci.kiev.ua

Стажировка, согласно определению ПТЭЭП, – это приобретение практического опыта выполнения производственных заданий на рабочем месте. Она необходима и для закрепления знаний правил технической эксплуатации электроустановок, правил безопасной эксплуатации технологического оборудования и пожарной безопасности; для овладения навыками ориентации в производственных ситуациях в нормальных и аварийных условиях; усвоения в конкретных условиях технологических процессов и методов безаварийного управления оборудованием. Необходимо четко осознавать: только после стажировки ремонтный персонал допускается к самостоятельной работе, а оперативный – к дублированию, во время которого новый работник уже самостоятельно выполняет работы, а ответственный за проведение дублирования следит за правильностью действий и соблюдением мер безопасности. Основной смысл прохождения дублирования – наработка необходимой мышечной памяти. То есть отработка так называемого автома-

тизма выполнения рабочих операций для исключения ошибочных действий. Потому что таких вариантов, как в шуточной надписи на заднем бампере автомобиля «Осторожно! Путаю педали!», быть не должно. Длительность прохождения дублирования, как уже упоминалось, – не менее шести рабочих смен. А вот верхней границы не существует. Она зависит как от сложности осваиваемого процесса, так и от индивидуальных особенностей работника. Для взрывоопасных производств, согласно Положению о специальной подготовке и обучению по вопросам технической эксплуатации объектов электроэнергетики, утвержденному приказом Министерства топлива и энергетики Украины от 09.01.2004 № 75, срок прохождения стажировки и дублирования может достигать 300 (!) дней. Обязательно в программу проведения дублирования надо включить два вида тренировок: противоаварийную и противопожарную. Оформляется допуск к самостоятельной работе приказом по предприятию. Согласно п. 7.9 НПАОП 0.00-4.12-05 Типового положения о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, после окончания стажировки (дублирования) работник допускается к самостоятельной работе приказом (распоряжением) работодателя (руководителя структурного подразделения), о чем делается запись в Журнале регистрации инструктажей. Хотя на практике иногда допуск оформляется в Журнале регистрации инструктажей по вопросам охраны труда на рабочем месте или его оформляют отдельным приказом. Работник в обязательном порядке должен быть ознакомлен под подпись с тем, что он допущен к самостоятельной работе с такого-то числа. Однако бывает, что не успел еще работник, проходя сквозь долгие проволочки производственных технологических звеньев, приступить к самостоятельной работе, как уже пришло время проводить повторный инструктаж с членами бригады. Потому что, согласно п. 2.11 раздела IV ПТЭЭП, противоаварийные тренировки на рабочих местах и необходимость отрабатывать способы и приемы предотвращения нарушений в работе оборудования и быстрой ликвидации неисправностей и аварий должны проходить оперативные и оперативно-производственные работники потребителя один раз в квартал. Эти тренировки проводятся под руководством лица, ответственного за электрохозяйство потребителя.

Безопасность труда

В п. 2.9 раздела IV ПТЭЭП прописано, что если работник, имеющий стаж по специальности не менее трех лет, переходит с одного рабочего места на другое, и при этом характер его работы и тип оборудования, на котором он будет работать, не изменяются, он освобождается от прохождения стажировки.

Предлагают специалисты

Безопасность труда

ПОВЫСИТЬ УРОВЕНЬ

электробезопасности Альфред Манилов, инженер ПАО ПТИ «Киеворгстрой»

Ирина Чайка, инженер ООО «Стройсервис»

В Украине в 2012 г. в результате несчастных случаев, связанных с производством, погибли 623 человека. Среди видов происшествий, приведших к травмированию, в первой пятерке – поражение электрическим током: пострадали 56 человек – 9% от общего количества работников, погибших на производстве, в частности 36 электриков (6%). Таким образом, профилактика электротравматизма остается актуальной и требует должного внимания. Специалисты предлагают меры, направленные на повышение уровня электробезопасности на производстве и в быту.

Защита от однофазных замыканий на корпус трансформатора Однофазные замыкания на корпус трансформатора – распространенная причина возникновения аварийных ситуаций в электрических сетях. Замыкания между электроустановками напряжением до 1кВ и выше могут происходить на трансформаторных подстанциях. При замыкании ток протекает через заземляющее устройство, к которому подсоединены все открытые проводящие части подстанции, вызывая появление электрического потенциала на этих частях по отношению к земле. Напряжение замыкания может достигать нескольких тысяч вольт в зависимости от значения тока замыкания и сопротивления заземления, увеличивая потенциал заземляющей системы электроустановки до 1кВ. В момент замыкания напряжение на заземлении нейтрали достигает амплитудного значения. Увеличение потенциала заземляющей системы может вызвать пробой электрической изоляции оборудования, привести к возникновению опасного напряжения прикосновения, увеличивая вероятность поражения персонала электрическим током. Перенапряжения могут стать причиной отказа в работе трансформаторной подстанции, дугового замыкания на землю, короткого замыкания, разрушения трансформатора и пожара. Защита от однофазных замыканий на землю срабатывает, как правило, на сигнал. Для обеспечения безопасности людей, а также защиты оборудования в электроустановках напряжением до 1кВ в случае возникновения замыкания на корпус трансформатора или между его обмотками необходимо отключить трансформатор. Для этого следует на вводе в силовой трансформатор установить трансформатор тока нулевой последовательности ТА2-N (см. рис.), пропустив через него питающий кабель. К ТА2-N нужно подключить токовое реле КА3. При однофазном замыкании на корпус трансформатора (точка К1) токовое реле КА3 сработает на отключение выключателя в цепи питающей линии Q и на отключение автоматического выключателя QF, установленного на вводе 0,4 кВ трансформатора. Если расстояние от реле КА3 до шкафа с выключателем Q большое, необходимо использовать защиту от однофазных замыканий на землю (реле К12), установленную в шкафу выключателя Q. Она действует на сигнал. Для того чтобы она действовала на отключение при однофазном замыкании на корпус, необходимо для фиксации отсутствия тока

подключить токовое реле КА1 к трансформатору тока ТА1 одной из фаз, например к фазе С. Тогда при однофазном замыкании после отключения вводного автомата QF токовое реле КА1 потеряет питание. Последовательно соединенные замыкающие контакты защиты от однофазных замыканий на землю КА2 и размыкательные контакты токового реле КА1 (показаны штрихпунктирной линией на схеме) будут действовать на отключение выключателя Q. Ток срабатывания токового реле КА1 должен быть меньше тока однофазного замыкания. При однофазном замыкании на землю (точка К2) на питающей линии реле КА2 действует только на сигнал. Кроме отключения трансформатора при указанных выше повреждениях необходимо выполнить требования ДБН В.2.5-27-2006 «Защитные меры электробезопасности в электроустановках зданий и сооружений», в части организации заземляющего устройства с учетом защиты от перенапряжения при однофазном замыкании на корпус трансформатора.

На отключение Q

В схему сигнализации

На отключение QF

Рис. Защита от замыканий на корпус трансформатора или между его обмотками

ОХРАНА ТРУДА 1 2 /2013

где U0 – номинальное напряжение между линейным проводником и землей при отсутствии повреждения (U0 = 230 В). Из (1) следует условие для определения сопротивления заземляющего устройства Rв: 50 ·Rе Rв d _______ . U0 – 50

(2)

Нужно указать, что длительное допустимое напряжение прикосновения в соответствии с ГОСТ 12.1.038–82 («Электробезопасность. Предельно допустимые значения напряжений прикосновения и токов») ощутимо меньше и составляет 20 В, а не 50 В. Таким образом, указанные нормативные документы не соответствуют международным, что затрудняет правильный выбор величины сопротивления заземляющего устройства. Поэтому особенно актуальной становится необходимость их взаимного согласования. Для электроустановок напряжением до 1 кВ и выше выполняется общее заземляющее устройство, величина которого определяется в соответствии с ПУЭ из выражения: (3) Uд Rв = ___ , Ір где Uд – допустимое напряжение на заземляющем устройстве, Ір – расчетный ток замыкания на землю. При действии защиты от однофазных замыканий на землю (ОЗЗ) на сигнал Uд = 67 В. Сопротивление заземляющего устройства, определенное при Uд= 20 В, в соответствии с ГОСТ 12.1.038–82, будет значительно меньше. Вычисленное в соответствии с (3) сопротивление Rв обеспечивает электробезопасность при ОЗЗ. Однако электроустановка оказывается незащищенной при переходе ОЗЗ в двойное замыкание на землю (ДЗЗ), многоместное (МЗЗ) и междуфазное КЗ с замыканием на землю (МКЗ).

www.ohoronapraci.kiev.ua

Безопасность труда

Наличие нейтрального проводника в сети напряжением до 1 кВ с глухозаземленной нейтралью позволяет отключить аварийный участок при однофазном коротком замыкании (ОКЗ), поскольку создается замкнутая металлическая цепь, не зависящая от сопротивления заземляющего устройства Rв. При обрыве фазного проводника воздушной линии (ВЛ) и падении его на землю такая замкнутая цепь не создается, поэтому величина тока ОКЗ зависит от сопротивлений Rв и сопротивления в месте заземления Rе. При этом аварийный участок не отключается, так как значение тока ОКЗ, ограниченного указанными сопротивлениями, меньше значения тока срабатывания защитного аппарата (автоматического выключателя или предохранителя), при котором происходит отключение ОКЗ (неотключенное ОКЗ может существовать очень долго). Чтобы на корпусах неповрежденных электроприемников при ОКЗ не произошло превышения уровня напряжения прикосновения свыше 50 В (ПУЕ. Розділ 1. Загальні правила. Глава 7. Заземлення та захисні заходи від ураження електричним струмом) должно выполняться условие: (1) U0 · Rв _______ d 50 , Rв + Rе

Ток, проходя через землю, при указанных повреждениях составляет 1000 А, и прикосновение к заземляющим частям оборудования может оказаться смертельным. Поэтому нормирование сопротивления заземляющего устройства с учетом возможных ДЗЗ, МЗЗ и МКЗ становится все более актуальным. Кроме того, в зоне нулевого потенциала при любом сопротивлении заземляющего устройства возникает «напряжение шага». Для уменьшения вероятности перехода ОЗЗ в ДЗЗ и МКЗ необходимо ограничить напряжение на неповрежденных фазах при помощи резисторов, включенных в нейтраль трансформатора заземления нейтрали или в разомкнутый треугольник на стороне напряжения 220 В трансформатора. Выполнение заземляющего устройства с сопротивлением менее 4 Ом не исключает опасности поражения людей и животных при обрыве и падении провода на землю. Особенно велика такая опасность в густонаселенных районах. Поэтому в сети напряжением до 1 кВ и выше необходимо отключить аварийный участок при любом повреждении с замыканием на землю или между обмотками трансформатора. В сетях с ВЛ напряжением до 1 кВ целесообразно предусмотреть контроль изоляции для ускорения определения аварийного участка в случае отказа защиты при любом повреждении. Следовательно, можно сделать вывод, что: x выполнение заземляющего устройства не решает проблему электробезопасности во время падения провода на землю при двойных и междуфазных коротких замыканиях с замыканием на землю. В подобных случаях необходимо отключение поврежденного участка; x для уменьшения вероятности перехода ОКЗ в ДЗЗ, МЗЗ и МКЗ с замыканием на землю целесообразно применение резисторов, включенных в нейтраль трансформатора заземления нейтрали или в разомкнутый тре угольник на стороне напряжения 220 В трансформатора.

Отключение поврежденного участка при замыкании на землю

Что творим!

Безопасность труда

Запрограммированный

ВЗРЫВ

Взрыв баллона с бытовым газом в одной из квартир на Житомирщине поразил не своими последствиями, а причинами. Пользователь голубого топлива ежедневно игнорировал элементарные правила эксплуатации опасного для жизни оборудования. Что это – халатность, неосведомленность или осознанное стремление уйти из жизни?

Александр Щербак, главный государственный газотехнический инспектор государственной инспекции надзора в промышленности и на объектах повышенной опасности теруправления Госгорпромнадзора в Житомирской области

начале августа 2012 г. в квартире 3 дома № 13 по улице Лесной военного городка № 115 Березовского сельского совета Житомирской области ровно в полдень прогремел взрыв. Взорвался бытовой газ. В результате оконные блоки кухни, комнаты и коридора вырвало и выбросило наружу. В квартире полностью были разрушены потолок, стена между кухней и коридором, входные и внутренние двери, пострадала крыша дома. Стены кухни, комнаты и коридора получили значительные повреждения и потрескались. Хорошо, что бывшая казарма, возведенная еще в 1936 г., строилась на совесть. В противном случае последствия взрыва могли оказаться гораздо масштабнее. Пожар потушили силами местных жителей и пожарных, прибывших через 42 мин после вызова, а потерпевшего Виктора Щипанского скорая помощь доставила в больницу. Через два дня согласно приказу теруправления Госгорпромнадзора в Житомирской области, к работе приступила комиссия по расследованию. Потерпевший рассказал, что еще накануне, 4 августа, почувствовал запах газа, но не придал этому значения и лег спать. А уже назавтра в полдень, когда он хотел прикурить от зажигалки, произошел взрыв. Причем Виктор Леонидович так и не понял, что случилось. Услышав крики на улице, он надел

брюки, выскочил из дому и… потерял сознание. Комиссия, проводившая расследование, выяснила, что оба 50-литровых газовых баллона, находящихся в квартире, целые. Первый, стоявший в коридоре, оказался пустым и неповрежденным, а во втором, подключенном к газовой плите, оставалось 8 кг газа, он был обгоревший и без маховика на вентиле. Вывод напрашивался сам собой: произошла утечка газа из этого баллона. Первичный осмотр газового оборудования показал: утечка газа могла произойти из-за того, что резинотканевый рукав, который соединял баллон с газовой плитой, был не закреплен на штуцере плиты, а просто надет. Это и стало причиной утечки пропан-бутана.

Другой конец рукава крепился к редуктору проволочной скруткой, что категорически запрещено инструкцией, так как такая фиксация не обеспечивает необходимой герметичности. Кажется, причина утечки была выявлена. Но дальнейший ход расследования показал, что первые выводы ошибочны. После более тщательного осмотра рукава, опроса свидетелей и самого потерпевшего выяснилось, что рукав лежал на полу возле кухонной

двери, образуя два угла под 90°, в то время как по правилам безопасности он должен быть жестко закреплен на стене. В результате на месте сгибов появились две сквозные трещины и повреждения внешнего слоя резины. Отсюда и постоянная утечка газа. Учитывая, что хозяин квартиры не перекрывал вентиль на газовом баллоне по окончании использования газовой плиты, пропан-бутан вытекал все время. Поскольку этот газ тяжелее воздуха, он накапливался внизу помещения. Так что взрыв газовоздушной смеси фактически оказался запрограммирован. Кроме того, в квартире были установлены металлопластиковые окна и металлическая дверь, что исключало вероятность возникновения сквозняков. Немаловажную роль сыграло и место наполнения газового баллона. Если раньше их заправляли в газовых хозяйствах и централизованно развозили работники военного городка, то уже около 8 лет это делают сами жители. Опять же в нарушение инструкции сегодня емкости заполняются пропан-бутаном на автомобильных газонаполнительных станциях на автотрассе Житомир – Новоград-Волынский. Автор специально назвал баллоны емкостями, так как с момента их установки техническое обслуживание и ремонт газового оборудования не проводились. Последнее техническое освидетельствование упомянутого баллона осуществлялось в 2000 г. В ходе расследования выяснилось, что все газовое оборудование устанавливалось жильцами еще в 90-е годы прошлого столетия без разрешения и какой-либо технической документации. Тогда, собственно, и произошло самовольное переоборудование казармы в жилое помещение. Эксплуатация незарегистрированных в газовом хозяйстве индивидуальных баллонных установок запрещена п. 9.55 ДБН В. 2.5-20-2001 «Інженерное оборудование зданий и сооружений», так как приводит к следующим нарушениям: •во-первых, проводить техническое обслуживание таких установок нельзя, поскольку потребители не являются абонентами специализированного предприятия газового хозяйства, то есть нарушаются требования пп. 4.2.6, 4.5.6 Правил безопасности систем газоснабжения Украины, п.24 Правил розничной торговли и оказания услуг по снабжению сжиженного углеводородно-

ОХРАНА ТРУДА 1 2 /2013

го газа для бытовых нужд населения и других потребителей (утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 20.11.2003 № 1790); •во-вторых, заправка указанных индивидуальных баллонных установок осуществляется не на специализированных предприятиях. Баллоны с пропан-бутаном такие потребители не могут официально получить в соответствующих пунктах обмена. Это, в свою очередь, не позволяет контролировать процесс наполнения баллонов, проводить их периодическое освидетельствование, а также проверять герметичность вентилей; •в-третьих, в случае возникновения аварийной ситуации такие потребители не могут обратиться в аварийно-диспетчерскую службу, так как при этом выявится факт самовольного подключения газового оборудования, что неизбежно ведет к привлечению жильца-нарушителя к административной ответственности – уплате штрафа. Поэтому ремонты проводятся тоже самостоятельно, как правило, неквалифицированными людьми. Результат таких нарушений – взрывы в квартирах! А ведь всего этого можно избежать. Если бы… Если бы те, кто не должен заправлять баллоны, не заправляли бы их. Если бы те, кому это положено, тщательно контролировали использование газовых баллонов в жилых помещениях. Если бы те, кто установил их у себя дома, оформили необходимую документацию и пользовались безопасными газовыми установками. А так мы сами заносим беду в свой дом. Газовыми баллонами в Украине пользуются уже более полувека, но халатность проявляется только в последнее время. Наши отцы и деды строго соблюдали меры безопасности, не допускали нарушений при эксплуатации газового оборудования, всегда перекрывали вентиль на баллоне, а запах газа обязательно был поводом вызвать газовщиков, чтобы проверить, где утечка и что неисправно. Мы обо всем этом забыли. Поэтому и расплачиваемся. P. S. Через десять дней после взрыва бытового газа в военном городке 115 Березовского сельского совета Житомирской области Щипанского Виктора Леонидовича, 1976 года рождения, не стало…

www.ohoronapraci.kiev.ua

Безопасность труда

Горькая статистика

ЭТОГО

МОГЛО НЕ СЛУЧИТЬСЯ

По оперативным данным, в ноябре 2013 г. в Украине на производстве погибли 45 человек – на 1 больше, чем за такой же период прошлого года; произошло 11 групповых несчастных случаев, во время которых травмированы 24 человека, в том числе 2 – смертельно. Основными видами происшествий, во время которых произошли несчастные случаи со смертельным исходом, связанные с производством, были: •ДТП, наезд транспортных средств, происшествия на других видах транспорта – 29% от общего количества погибших; •падение потерпевших – 24%; •падение предметов, материалов, обрушение породы, грунта и т. п. – 24%; •действие движущихся, вращающихся предметов и деталей оборудования –13%. Коротко об обстоятельствах некоторых несчастных случаев. 05.11. ЧЕРКАССКАЯ ОБЛАСТЬ. На участке сортировочного парка станции имени Т. Шевченко ГП «Одесская железная дорога» во время подготовки маршрута для маневрового тепловоза дежурная стрелочного поста была травмирована тепловозом на стрелочном переводе. От полученных травм потерпевшая на следующий день скончалась в больнице. 05.11. ВИННИЦКАЯ ОБЛАСТЬ. При перемещении зерна нижней галереей на складе ООО «Тепликский КХП» грузчика засыпало зерном. Потерпевший умер от асфиксии на месте происшествия. 11.11. ДОНЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ. Электрослесарь ОП «Шахтоуправление имени С. М. Кирова ТО «Шахта «Ясиновская-Глубокая» ГП «Макеевуголь» при передвижении с рабочего места для выезда на поверхность прыгнул на буфер между вагонетками движущегося поезда, оступился и ударился об вагонетку, стоявшую на соседнем пути. Потерпевший получил травмы, несовместимые с жизнью. 12.11. КИЕВ. На строительстве жилого дома по ул. Антоновича стрелой автомобильного крана была разрушена часть стены здания. Вследствие обрушения стены погиб стропальщик ООО «Северо-украинский альянс». 15.11. ЛЬВОВСКАЯ ОБЛАСТЬ. Проводя обследование частного дома в Самборе для взятия его под охрану, инженер группы технической службы Самборского подразделения УГСО при ГУ МВД во Львовской области выпал с окна второго этажа. От полученных травм потерпевший через несколько дней скончался в больнице. 15.11. РОВЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ. Во время ремонта узла помола глины, который случайно включился, на кирпичном заводе (Млиновский район) был смертельно травмирован слесарь ООО «ДБК БУД», находившийся внутри дробилки. 15.11. ДНЕПРОПЕТРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ. При выполнении работ в забое бурового штрека на шахте имени Ленина ПАО «Криворожский железорудный комбинат» кусками породы, отслоившейся от кровли выработки, был смертельно травмирован горняк очистного забоя. Подготовила главный специалист Госгорпромнадзора Галина Мельник

Терминологическая азбука

Безопасность труда

Строительство – ремонт, содержание – эксплуатация.

В чем разница? Часть 2

(Продолжение. Предыдущие выпуски рубрики «Терминологическая азбука» см. в № 9–11, 2013 г.)

Николай Федоренко, главный государственный инспектор теруправления Госгорпромнадзора в Киевской области и г. Киеве

римеры использования терминов «содержание» и «эксплуатация» объектов строительства можно найти в названиях таких нормативных документов: Правила содержания жилых домов и придомовых территорий, утвержденные приказом Госжилкоммунхоза от 17.05.2005 № 76 (далее – Правила № 76); Положение о безопасной и надежной эксплуатации производственных зданий и сооружений (НПАОП 45.2-4.01-98); Правила охраны труда при ремонте и эксплуатации зданий и сооружений железнодорожного транспорта (НПАОП 63.21-1.13-08), Правила

ɫ Не всегда название нормативного документа отвечает его содержанию. Например, существуют Правила охраны труда при ремонте и эксплуатации зданий и сооружений железнодорожного транспорта, название которых фактически указывает на содержание зданий, но, если более придирчиво рассматривать содержание этого нормативного документа, можно обнаружить, что название не отвечает его содержанию, поскольку вместо раскрытия терминов «ремонт» и «эксплуатация» зданий и сооружений в нормативном документе фактически раскрыт термин «строительство». Тавтологией понятий является также название нормативного документа – Правила охраны труда при строительстве, ремонте и содержании автомобильных дорог.

охраны труда при строительстве, ремонте и содержании автомобильных дорог (НПАОП 63.21-1.01-09); Правила устройства, содержания и освидетельствования наклонных рельсоканатных подъемников (фуникулеров) (НПАОП 0.00-1.05-54). Таким образом, по отношению к уже существующему зданию могут применяться два основных базовых термина: «содержание» и «эксплуатация». Содержание здания (сооружения) – хозяйственная деятельность, направленная на обеспечение эксплуатации и/или ремонта помещений, домов и сооружений согласно требованиям действующего законодательства (нормативов, норм, стандартов, порядков, правил и т. п.) (введение к Правилам № 76); эксплуатация здания или сооружения – использование здания (сооружения) в соответствии с функциональным назначением и проведением необходимых мероприятий по сохранению состояния конструкций, при котором они способны выполнять заданные функции с парамет-

рами, которые определены требованиями технической документации (раздел 2 НПАОП 45.2-1.01-98). То есть содержание здания = эксплуатация + ремонт здания. В нормативных документах также используются такие понятия, как «перепланировка» и «переоборудование», «переоснащение», «расширение», которые составляют комплекс мер, направленных на повышение эксплуатационных показателей зданий. Определения некоторых видов существующих строительных работ приведены в приложении 2. *** Автор считает, что в качестве основных нужно принять термины «эксплуатация», «монтаж», хотя ДСТУ 3966-2000 «Терминология. Принципы и правила разработки стандартов на термины и определение понятий» предусматривает использование терминов «эксплуатирование», «монтирование». Об употреблении этих терминов – в одном из ближайших выпусков рубрики.

Улыбка в тему

Рисунок Ю. Судака

ОХРАНА ТРУДА 1 2 /2013

Безопасность труда

Приложение 2

Определения некоторых видов строительных работ № п/п

Термины, определяющие характер строительства (с нормативной ссылкой) Строительство (новое)

Строительство домов, зданий, сооружений, их комплексов, осуществляемое с целью создания объектов производственного и непроизводственного назначения, а также линейных объектов инженерно-транспортной инфраструктуры (п. 3.9 ДБН А.2.2-3-2012) Строительство это: 1) строительные работы, среди них земляные работы и сооружение, конструктивные изменения, реставрационные работы, капитальный и текущий ремонт (куда входят чистка и покраска) и снесение всех видов домов или зданий; 2) гражданское строительство, куда входят земляные работы и сооружение, конструктивные изменения, капитальный и текущий ремонт и снесение; 3) монтаж и демонтаж строений и конструкций из элементов заводского производства, а также производство сборных элементов на строительной площадке (п. 1.2 Рекомендаций Международной организации труда № 175 по безопасности и гигиене труда в строительстве)

Капитальное строительство

Процесс создания новых, а также расширение, реконструкция, техническое переоснащение действующих предприятий, объектов производственного и непроизводственного назначения, пусковых комплексов (с учетом проектных работ, проведения торгов (тендеров) в строительстве, консервации, расконсервации объектов, содержания дирекций строящихся предприятий, а также приобретения технологического оборудования, не входящего в смету объектов) (п. 2 раздела 2 «Общие положения» Порядка государственного финансирования капитального строительства; далее – Порядок № 1764)

Реконструкция

3 Перестройка введенных в эксплуатацию в установленном порядке объектов строительства, предусматривающая совершенствование производства, повышение его техническо-экономического уровня и качества изготовляемой продукции, улучшение условий эксплуатации и проживания, качества услуг, изменение основных техникоэкономических показателей (количество продукции, мощность, функциональное назначение, геометрические размеры и т. п.) (п. 3.10 ДБН А.2.2-3-2012)

Комплекс строительных работ, направленных на улучшение эксплуатационных показателей помещений жилого дома путем их перепланировки и переоборудования, надстройки, встраивания, пристройки с одновременным приведением их показателей в соответствие с нормативно-техническими требованиями (введение к Правилам № 76)

Комплекс строительных работ, связанных с изменением техникоэкономических показателей или использованием объекта по новому назначению в пределах существующих строительных габаритов (приложение А к ДБН В.3.1-1-2002)

Переоборудование действующих цехов и объектов основного, подсобного и обслуживающего назначения без расширения существующих зданий и сооружений основного назначения и без увеличения численности работников с одновременным улучшением условий их труда и охраны окружающей природной среды, осуществляемое с целью совершенствования производства и повышения его технико-экономического уровня, увеличения производственных мощностей, изменения номенклатуры продукции и улучшения ее качества (п. 2 раздела 2 «Общие положения» Порядка № 1764)

Расширение существующих зданий и сооружений, техническое перевооружение производств, ремонтно-восстановительные работы (раздел 3 НПАОП 45.2-1.12-01)

Техническое переоснащение

Комплекс мероприятий по повышению эксплуатационных возможностей объектов непроизводственного назначения, технико-экономического уровня производств, цехов и участков на основе внедрения передовой техники и технологий, механизации и автоматизации производств, модернизации и замены устаревшего и физически изношенного оборудования новым, более производительным. Техническое переоснащение осуществляется без расширения производственных площадей (п. 3.13 ДБН А.2.2-3-2012; п. 2 раздела 2 «Общие положения» Порядка № 1764)

Расширение (действующих предприятий)

Строительство новых и расширение существующих отдельных цехов и объектов основного, подсобного и обслуживающего назначения на территории действующих предприятий с целью создания дополнительных или новых производственных мощностей (п. 2 раздела 2 «Общие положения» Порядка № 1764)

Реставрация зданий

Совокупность научно обоснованных мероприятий по укреплению (консервации) физического состояния, раскрытию наиболее характерных признаков, восстановлению утраченных или поврежденных элементов объектов культурного наследия с обеспечением их аутентичности (приложение Б к ДБН А.2.2-6-2008) Восстановление (замена) изношенных или поврежденных строительных конструкций, архитектурных элементов в первоначальном виде (приложение А к ДБН В.3.1-1-2002)

Капитальный ремонт (зданий)

Совокупность работ, предусматривающих вмешательство в несущие конструктивные системы при замене или восстановлении конструкций, инженерных систем и оборудования введенных в эксплуатацию в установленном порядке объектов строительства без изменения их функционального назначения и внешних геометрических размеров в связи с их физической изношенностью или разрушением, улучшение эксплуатационных показателей, а также благоустройство территории ( п. 3.11 ДБН А.2.2-3-2012; введение к Правилам № 76) Замена и восстановления отдельных частей конструкций (приложение А к ДБН В.3.1-1-2002)

Ремонт (текущий) зданий

Комплекс ремонтно-строительных работ, связанных с восстановлением эксплуатационных показателей здания и его составных частей для предупреждения его преждевременного износа (раздел 2 НПАОП 45.2-1.01-98) Устранение дефектов, повреждений, предотвращение преждевременного износа конструкций домов и сооружений, а также (при капитальном ремонте) замена и восстановления отдельных частей конструкций; текущий ремонт – работы по предотвращению преждевременного износа отдельных элементов строительных конструкций дома и сооружения и устранение незначительных повреждений (приложение А к ДБН В.3.1-1-2002)

Перепланировка (переоборудование) помещений

Ремонтно-строительные работы, которые ведутся по соответствующим проектам с изменением физических параметров этих помещений, снесением или перенесением внутренних легких некапитальных перегородок, устройством новых элементов и деталей, проемов без вмешательства во внешние стены, межэтажные перекрытия и другие несущие конструкции жилого дома с целью улучшения благоустройства квартиры, ее эксплуатационных теплотехнических и других показателей без ограничения интересов других граждан, проживающих в этом доме ( п. 1.2.1 Правил застройки города Киева, приложение к решению Киевского городского совета от 27.01.2005 № 11/2587)

Усиление (строительных конструкций)

Работы по восстановлению или увеличению возможности восприятия нагрузок строительной конструкцией (ее элементами) или основанием (приложение А к ДБН В.3.1-1-2002)

Использованная литература

1. ДБН А.2.2-3-2012 «Состав и содержание проектной документации на строительство». 2. ДБН А.2.2-6-2008 «Проектирование. Состав, содержание, порядок разработки, согласования и утверждения научно-проектной документации по реставрации объектов недвижимого культурного наследия». 3. ДБН В.3.1-1-2002 «Ремонт и усиление несущих и ограждающих строительных конструкций и оснований промышленных зданий и сооружений». 4. Порядок государственного финансирования капитального строительства, утвержденный постановлением КМУ от 27.12.2001 № 1764. 5. Правила безопасности при реконструкции зданий и сооружений промышленных предприятий, утвержденные приказом Министерства труда и социальной политики от 02.04.2001 № 151 (НПАОП 45.2-1.12-01). 6. Правила обследования, оценки технического состояния и паспортизации производственных зданий и сооружений, утвержденные общим приказом Госкомгорстроя и Госнадзорохрантруда Украины от 27.11.1997 № 32/288 (НПАОП 45.2-1.01-98). 7. Правила содержания жилых домов и придомовых территорий, утвержденные приказом Госжилкоммунхоза от 17.05.2005 № 76.

www.ohoronapraci.kiev.ua

Безопасность труда

В экспертно-технических центрах

КАЧЕСТВО и ПРОФЕССИОНАЛИЗМ –

визитная карточка Западного ЭТЦ ГП «Западный экспертно-технический центр» – одно из самых известных и мощных экспертных предприятий Госгорпромнадзора, с современной материально-технической базой и высококвалифицированными специалистами. Среди его многочисленных наград – Премия СНГ за достижения в сфере качества продукции и услуг и победа в номинации «Услуги», полученные в августе 2012 г. А в январе 2014 г. предприятие будет отмечать 20-летие своей деятельности.

егодня коллектив Западного ЭТЦ (далее – ЗЭТЦ) насчитывает более 90 человек. В центре есть 7 отделов и 3 лаборатории. Начальник предприятия Николай Прокопьяк, коротко формулируя миссию ЗЭТЦ, видит ее в содействии созданию безопасных условий труда, обеспечению надежной эксплуатации производственных объектов и предоставлении качественных экспертных услуг. А чтобы в этом преуспеть, предприятие постоянно модернизируется и развивается. Особое внимание уделяется оснащению лабораторий – неразрушающих методов контроля, электротехнической и охраны труда. Появляются новые направления работы. Например, в октябре 2012 г. центр расширил свою деятельность как уполномоченная организация (коей является с 2006 г.), которая может проводить первичный техосмотр машин, механизмов, оборудования повышенной опасности химической промышленности, нефтегазового комплекса перед их введением в эксплуатацию и внеочередной техносмотр оборудования в случае окончания предельного срока эксплуатации, возникновения аварии или повреждения, вызванного чрезвычайной ситуацией природного или техногенного характера, а также вести учет данных о техническом состоянии оборудования. На предприятии внедрены система управления качеством, сертифицированная на соответствие ДСТУ ISO 9001:2009, системы менеджмента профессиональной безопасности и здоровья – OHSAS 18001:2007. Важной задачей является реформирование системы технического регулирования согласно европейским нормам, например оценка соответствия продукции требованиям технических регламентов. Испытательная лаборатория неразрушающих методов контроля ЗЭТЦ аккредитирована в Национальном агентстве по аккредитации Украины (НААУ) и имеет право прово-

дить испытания с целью сертификации или подтверждения соответствия продукции требованиям технических регламентов по показателям качества и безопасности. Важным участком деятельности центра является проведение обучения и проверка знаний по вопросам охраны труда должностных лиц и специалистов предприятий, а также лиц, ответственных за безопасное ведение работ на объектах повышенной опасности. Здесь также обучают рабочим профессиям. Среди приоритетов – аттестация рабочих мест по условиям труда и психофизиологическая экспертиза работников, привлекаемых к выполнению работ повышенной опасности. А в этом году, в рамках мероприятий по профилактике производственного травматизма и недопущения аварийных ситуаций, теруправление Госгорпромнадзора во Львовской области и Западный ЭТЦ инициировали и последовательно проводят семинары для руководителей предприятий разных форм собственности, специалистов служб охраны труда предприятий и других заинтересованных лиц. Такие мероприятия уже прошли в шести районах области. Объем работы у коллектива очень большой. Его специалистам часто приходится бывать на шахтах региона, поскольку горношахтное оборудование находится под особым контролем Госгорпромнадзора. Здесь проводят экспертные обследования (техническое диагностирование) шахтных стволов, подъемных и вентиляционных установок, другого оборудования повышенной опасности. По их результатам определяют, какие ремонтные и восстановительные работы необходимы для безаварийной эксплуатации, а также срок продления эксплуатации. Кроме того, сделан детальный анализ технического состояния оборудования на предприятиях нефтегазового комплекса – в частности в филиале «Магистральные нефтепроводы «Дружба» ОАО «Укртранснефть», Львовском отделении по добыче нефти, газа и газового конденсата ГПУ «Полтавагаздобыча». Специалистов центра привлекают и к проведению технического диагностирования за пределами Украины. К примеру, были проведены экспертиза оборудования агропромышленного комплекса (комплекс танков сушки зерна) ведущих европейских производителей – фирм Feerum (Польша) и Stral (Италия), обследование предприятия Smart Heating Tehnology (Чехия), в том числе функцио нирования системы качества, испытание твердотопливных автоматических котлов с целью их сертификации в Украине. Заботятся на предприятии и об условиях труда своего коллектива. Недавно здесь завершили реконструкцию здания ЗЭТЦ, оборудовали архив, а также обустроили спортзал с тренажерами. Все работники обеспечены необходимым для работы оборудованием, СИЗ и т. д. Хотя работать в современных условиях непросто, оставаться «на коне» в деле предупреждения аварий и травматизма Западному ЭТЦ позволяют профессионализм и качество работы коллектива. Игорь Парфенюк, собкор

ОХРАНА ТРУДА 1 2 /2013

Безопасность труда Реклама

www.ohoronapraci.kiev.ua

Человек и его дело

Безопасность труда

Справедливость в наследство:

от отца к сыну

Одним из лучших работников Госгорпромнадзора по итогам работы за 2012 г. признан главный государственный горнотехнический инспектор государственной инспекции надзора в энергомеханическом хозяйстве и горного контроля теруправления Госгорпромнадзора в Донецкой области Александр Умрихин. Эту оценку он заслужил благодаря высокому профессионализму, принципиальности и умению в любой, даже самой сложной ситуации найти оптимальное решение, обеспечивающее безопасность шахтерского труда. Всем не угодишь Просыпается Александр Филиппович рано – можно сказать, с петухами. И не оттого, что бессонницей страдает – работа у него хлопотная. Как минимум 20 дней каждого месяца он находится в пути. Далеко ли, близко ли, это не главное. Во всяком случае стол в одном из кабинетов государственной инспекции надзора в энергомеханическом хозяйстве и горного контроля часто остается без хозяина, который, согласно разработанному начальником инспекции графику, едет на какую-либо из шахт области. География поездок обширна: на западе – шахта «Пионер» под Добропольем, на востоке – шахты Снежного и угледобывающие предприятия «Павлоградугля» Днепропетровской области. Так что километры в течение месяца наматываются немалые. К инспекторам государственного надзора всегда относятся настороженно. Александр Умрихин не исключение. Его хоть и побаиваются, но уважают, поскольку уважать действительно есть за что. Все знают, что Александр Филиппович не изменит своим принципам, как его ни упрашивай. Однако и напраслины возводить не станет, ведь справедливость – его главная черта, унаследованная от отца – шахтера с 25-летним стажем. Принципиальный был мужик, правильный. Александр Филиппович считает, что его отец прожил до-

стойную жизнь, и сам старается поступать так, как поступил бы в той или иной ситуации отец. Работу А. Умрихина простой не назовешь. Дабы правильно оценить ситуацию, обнаружить самую маленькую погрешность, которая может привести к печальным последствиям, необходимо, как говорится, знать каждый винтик в сложном горношахтном оборудовании и уметь буквально на глазок определять степень риска при обнаружении очередной погрешности. Александр Филиппович профессионал, у него все отменно получается. В свое время после окончания металлургического техникума он работал механиком по оборудованию. Потом отслужил в армии и, вернувшись, без отрыва от производства окончил Донецкий политех (ныне ДНТУ). Был механиком участка в шахтострое, затем главным энергетиком. Сейчас он уже 19-й год работает главным государственным горнотехническим инспектором. В инспекции шесть главных гос у д а р с т в е н н ы х ин с п е к т о р о в , и каждый отвечает за свое направление. А. Умрихин инспектирует на шахтах вертикальные выработки – стволы. И не имеет значения, крупные предприятия или малые. На тех же злосчастных копанках нет вертикальных выработок и сложных подъемных устройств, но есть лебедки, которые тоже являются источником риска, а следовательно, подлежат регулярным проверкам технического состоя-

ния. Другое дело – крупное угледобывающее предприятие: здесь нужен глаз да глаз, потому что очень уж сложный производственный комплекс. И если в нем детально не разобраться, зачастую просто невозможно установить истинную причину возникшей аварийной ситуации или несчастного случая. Стволы А. Умрихин называет артерией жизни для шахты, потому что именно по стволам, оборудованным подъемными (грузо-пассажирскими или скиповыми) устройствами, спускаются под землю шахтеры, отправляются в выработки необходимые грузы, поднимается на-гора добытый уголь. По существующим нормам шахта должна планово обследоваться раз в три месяца. Александр Филиппович сетует, что один не в состоянии объехать за это время все поднадзорные шахты. Но существуют еще региональные инспекции, которые тоже проводят проверки тех же стволов, поэтому в целом требования по плановым проверкам выполняются. А плановая проверка – вовсе не увеселительная прогулка по подземным выработкам. Ведь надо переодеться в шахтерскую робу, вместе с сопровождающим спуститься на нужный горизонт, идти по маршруту, тщательно проверять состояние оборудования, его работу. Для инспектора главное – вовремя обнаружить неполадки и заставить их устранить. Таким образом обеспечивается безопасность людей.

ОХРАНА ТРУДА 1 2 /2013

что травм на производстве не избежать. Они были, есть и будут. Но он убежден, что свести травматизм к минимуму вполне возможно даже без существенных капиталовложений. Инспектор уверен, что многое, если не все, зависит от позиции руководителя. Когда тот действительно заботится о людях, то и деньги на средства индивидуальной защиты найдет, и инструктажи заставит проводить от «а» до «я», и обучать работников безопасным методам и приемам труда будет, и необходимые организационные вопросы вынудит вовремя решать. Но, к сожалению, большинство руководителей сегодня интересует только прибыль. Им не до вопросов охраны труда, и это огорчает и тревожит. Что может сделать в такой ситуации инспектор? Убеждать, строже подходить к выявлению нарушений и недоработок. Этим А. Умрихин и занимается. И если на той или иной шахте аварий или несчастных случаев стало меньше, то в этом, безусловно, есть и его заслуга. Юрий Сагань, собкор

Впрочем, часто бывает и так, что несчастный случай происходит там, где не должен был произойти. И даже самый опытный проверяющий предотвратить его вряд ли смог бы. Так было в 2006 г. на ГП «Угольная компания «Краснолиманская». Шахта эта образцовая – высокий объем угледобычи, дружный коллектив, опытные руководители, знающие свое дело. Вопросам охраны труда уделяется большое внимание, потому что работодатели ценят жизнь и здоровье каждого горняка. Однако не ошибается тот, кто ничего не делает, а все последствия, обусловленные человеческим фактором, предусмотреть невозможно. Беда случилась на основном стволе во время профилактического ремонта, поэтому людей в очередную смену спускали на подземные горизонты фланговым стволом. Посадка осуществлялась на брусья. Первая клеть опустилась несколько неудачно. Шахтеры в та-

ких случаях говорят: жесткая посадка. Машиниста предупредили, чтобы был осторожнее (людей спускает, не бревна), но вторая клеть тоже села жестко. Теперь уже без пострадавших не обошлось – шесть человек из двадцати получили травмы различной тяжести. Во время расследования выяснилось, что механизмы были исправны, поэтому вина ложилась на машиниста подъема. Однако при более тщательном рассмотрении деталей происшествия стало известно, что машинист отработал не шесть часов, как положено, а почти восемь, поэтому был очень уставшим и рассеянным, что и привело к неправильным действиям, в результате которых пострадали люди. «Конечно, человеческий фактор сыграл свою роль, – комментирует ситуацию Александр Филиппович, – но, если бы руководство вовремя нашло замену машинисту подъема, пожалуй, жесткой посадки удалось бы избежать, и все обошлось бы без травм». Иллюзий Александр Филиппович не питает и отлично понимает,

Безопасность труда

Всегда нужно учитывать человеческий фактор

www.ohoronapraci.kiev.ua

Забота о человеке

Медицина труда

Мобильная медицина

«УЛЬТРАМЕДА» Юрий Сагань, собкор

Вопросы сохранения здоровья работников шахт, входящих в состав ПАО «Краснодонуголь», уже 20 лет успешно решает лечебно-диагностический центр «Ультрамед».

Правило золотого часа Работа под землей всегда сопряжена с риском. Несмотря на внедрение современных технологий и создание благоприятных условий труда, находящийся в горной выработке человек буквально на каждом шагу может получить травму. В таких обстоятельствах решающее значение зачастую имеет первая медицинская помощь. И очень важно, чтобы она была оказана как можно скорее, в течение так называемого золотого часа, когда жизнь горняка, висящую на волоске, еще можно спасти. Лечебно-диагностический центр «Ультрамед» был открыт в ПАО «Краснодонуголь» в 1993 г., а позже создано структурное подразделение «Медицинская служба», которое объединило все звенья, занимающиеся вопросами охраны здоровья шахтеров. «На предприятиях ПАО «Краснодонуголь», – рассказывает директор медицинской службы Олег Ватанский, – теперь есть как наземные, так и подземные здравпункты, работают два профилактория – «Восточный» и «Молодогвардейский», а также лечебно-диагностический центр «Ультрамед». Медслужба полностью оправдывает средства, выделяемые на ее содержание: так, в 2012 г. уровень заболеваемости у нас снизился на 12%».

Помощь на километровой глубине Работа медицинской службы ПАО «Краснодонуголь» построена таким образом, чтобы шахтер постоянно находился под наблюдением медицинских работников. Например, если человек стоит на диспансерном учете в связи с гипертонической болезнью, перед спуском в подземную выработку ему обязательно измеряют артериальное давление. В 2012 г. такой контроль был проведен 250 тыс. раз. Чтобы пройти ежегодный профилактический медосмотр, горняку не нужно ходить по больницам и выстаивать в очередях. На базе «Ультрамеда» создается выездная бригада специалистов, которая проводит профосмотры на местах согласно разработанному графику. Такая маневренность позволяет диагностировать заболевания на ранних стадиях и неотложно принимать эффективные меры для их лечения. Предметом особой гордости ПАО «Краснодонуголь» являются подземные здравпункты. Благодаря этому медики имеют возможность всегда находиться в нужном месте в нужный момент. Как подчеркнул О. Ватанский, мобильность – отличительная черта медслужбы. В шахтоуправлении «СуходольскоеВосточное» вот уже много лет медпунктом заведует Оксана Милинчук. Под ее началом коллектив подземного здравпункта, состоящий из 13 медсестер и 7 фельдшеров, успевает контролиро-

вать состояние здоровья каждого спускающегося в шахту, оказывать необходимую помощь травмированным, вовремя проводить профилактические мероприятия. «Особое внимание, – отмечает О. Милинчук, – мы уделяем контролю за состоянием здоровья работников перед спуском в шахту. Ведь им предстоит выполнять производственные задания, связанные с повышенной опасностью, поэтому очень важно вовремя определить, может человек плодотворно работать или нет». Заведующая подземным медпунктом шахтоуправления «Самсоновское-Западное» Олеся Стаднычук тридцать шесть часов в неделю находится на почти километровой глубине. «Наша задача, – поясняет медработник, – заключается не только в том, чтобы помочь, мы должны научить шахтеров оказывать первую доврачебную помощь, поскольку случаются ситуации, когда дежурная медсестра или фельдшер физически не в состоянии помочь всем потерпевшим, если, например, произошел внезапный выброс угля и газа». О. Стаднычук окончила Свердловское медицинское училище, а потом прошла специальное обучение для работы на шахте, прослушав курс лекций сотрудников Украинского научно-практического центра экстренной медицинской помощи и медицины катастроф. Теперь полученные знания она успешно применяет на практике.

Новое оборудование – для здоровья шахтеров Трудно переоценить работу коллектива лечебнодиагностического центра «Ультрамед», состоящего из 19 врачей и 109 фельдшеров и медсестер. Это уникальное медицинское учреждение, миссия и цели которого определяются повседневной заботой о здоровье горняков и членов их семей. Центр оснащен современной диагностической и лечебной медтехникой и предоставляет более ста видов различных медицинских услуг.

ОХРАНА ТРУДА 1 2 /2013

Расположен «Ультрамед» в просторном удобном здании, где созданы все условия для качественного медицинского обслуживания горняков. Здесь проводятся диагностика и лечение различных видов заболеваний по кардиологии, эндокринологии, офтальмологии, невропатологии, а также сердечно-сосудистых и бронхолегочных заболеваний, нарушений опорно-двигательного аппарата. Дополнительное обследование, оздоровление и рекомендации по дальнейшему лечению горняки получают в двух профилакториях. Центр имеет в своем распоряжении кабинет психофизиологической экспертизы, где шахтеры проходят обследования, что дает возможность оценивать поведение человека в экстремальной ситуации. Кстати, в Украине действуют не более 30 подобных кабинетов. Есть в «Ультрамеде» экспресс-анализаторы, современная

Медицина труда

клиническая лаборатория для быстрого определения показателей крови, спирограф для оценки функционального состояния органов дыхания, аудиограф для исследования функций слуха, высокотехнологичные электрокардиографы. Современное ультразвуковое исследование сердца дает возможность эффективно контролировать состояние кровеносной системы. В 2012 г. в центре появился велоэргометр для снятия кардиограммы при физической нагрузке. Применяется здесь и холтеровское мониторирование, позволяющее не только точно поставить диагноз, но и существенно повысить эффективность лечения сердечнососудистых заболеваний. На базе центра «Ультрамед» ПАО «Краснодонуголь» уже в течение двух лет реализует широкомасштабную программу по профилактике несчастных случаев со смертельным исходом. По словам заместителя генерального директора по охране труда предприятия Александра Анкудинова, осуществление этого проекта способствовало значительному уменьшению количества несчастных случаев. Так, в 2012 г. по сравнению с предыдущим уровень производственного травматизма снизился на 56,1%, а в I полугодии 2013 г. в сопоставлении с аналогичным периодом прошлого года – на 53,3%. В заключение необходимо подчеркнуть, что в достижение таких значительных результатов в деле производственной безопасности свой весомый вклад вносят врачи и средний медперсонал «Ультрамеда», без которых уже невозможно представить работу на современной угольной шахте. Фото из архива ПАО «Краснодонуголь»

Решаем проблему

РАСПОЗНАЙ ДИСКРИМИНАЦИЮ –

получи работу! Александр Фандеев, спецкор

ольшинство людей, которым приходилось искать работу в нашей стране, не раз сталкивались с несправедливостью и дискриминацией уже на начальном этапе поиска – в объявлениях о вакансиях. Не говоря уже о дальнейшем общении с работодателями. Несколько лет назад автор ощутил это на себе. Помню, позвонил по объявлению в одну из редакций. Первый вопрос касался не уровня образования, опыта работы, способностей или навыков, а года рождения. В ответ прозвучало категорическое: «Вы нам не подходите. У нас коллектив молодой, вы не найдете общего языка!» «Да неужели, – сыронизировал я. – Хотя вы правы, я же только вчера прибыл с Марса». Как правило, дискриминация в Украине проявляется по таким признакам, как пол (гендерное неравенство), возраст, семейное положение, политические убеждения, инвалидность, раса или этническое происхождение, религия, социальное происхождение, язык, сексуальная ориентация, внешность, местожительство, имущественное состояние и т. п. Благодаря ряду законов, принятых в Украине, создан единый стандарт правовой защиты на случай дискриминационных проявлений. Однако большинство граждан (в том числе работодатели) не то что не знают о существовании этих законов, юридическом запрете дискриминации в сфере труда и праве обращаться за помощью в Государственную инспекцию Украины по вопросам защиты прав потребителей, Государственную инспекцию Украины по вопросам труда, к Уполномоченному Верховной Рады Украины по правам человека, в суд – они не умеют распознавать дискриминацию, поскольку воспринимают ее как норму.

www.ohoronapraci.kiev.ua

Вопросы дискриминации при поиске работы обсуждались 21–22 ноября в Киеве на Национальной конференции «Преодоление дискриминации в объявлениях о вакансиях: нынешняя ситуация и передовой опыт стран Европы», организованной МОТ при участии международных и зарубежных экспертов. Ее итогом стало обобщение предложений по поводу дальнейших действий по преодолению дискриминации. Речь идет, в частности, об активной информационно-разъяснительной работе, касающейся соблюдения требований антидискриминационного законодательства; координации усилий и более тесном сотрудничестве между правительственными и неправительственными общественными организациями (НОО); расширении возможностей инспекций по вопросам труда и НОО относительно мониторинга случаев дискриминации; усилении контроля за СМИ и интернет-порталами, где публикуются дискриминационные объявления о вакансиях; повышении уровня осведомленности украинцев касательно того, как распознавать дискриминацию и противодействовать ей. Фото автора

Медицина труда

Возвращаясь к напечатанному

О социальной защите медицинских работников Николай Федоренко, главный государственный инспектор теруправления Госгорпромнадзора в Киевской области и г. Киеве

Ознакомившись со статьей В. Фесана «Порядок проведения расследования: шаг вперед, два шага назад», опубликованной в журнале «Охрана труда» № 8, 9 за 2013 г., хотелось бы осветить вопрос, который автор, по моему мнению, оставил без внимания.

орядок расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденный постановлением Кабинета Министров от 25.08.2004 № 1112 (утратило силу), и Порядок проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденный постановлением Кабинета Министров от 30.11.2011 № 1232, при выявлении острого профессионального заболевания (отравления), связанного с производством, предусматривают составление актов по формам Н-5 и Н-1 и карточки учета профессионального заболевания (отравления) (форма П-5) на каждого потерпевшего (например, п. 14, п. 47 Порядка №1232). Форма П-5 заполняется представителем местной санитарно-эпидемиологической службы (санитарным врачом). Без такой формы, даже если по результатам расследования случай острого заболевания (отравления) будет связан с производством (то есть составлен акт по форме Н-1), решение вопроса о возмещении причиненного ущерба обречено на бюрократическую волокиту и является призрачной перспективой (добиться возмещения ущерба можно только по постановлению суда).

Так, упомянутый в статье несчаст ный случай с потерпевшим фельдшером Вышгородской ЦРБ связали с производством только благодаря наличию формы П-5, а в случае с потерпевшей акушеркой Бориспольской ЦРБ форма П-5 отсутствовала. Таким образом, результаты расследования острого профессионального заболевания (отравления) в первую очередь зависят от регистрации самого факта заболевания местными санитарными врачами. К сожалению, анализ производственного травматизма, связанного с острыми заболеваниями, свидетельствует о том, что санитарно-эпидемиологические службы очень придирчиво относятся к самому факту заполнения форм П-5, поэтому можно с уверенностью утверждать, что сегодня, как это ни парадоксально, медицинские работники (врачи) – наименее защищенная от острых профессиональных заболеваний категория работников. Следует отметить, что точно определить время и место заражения инфекционным заболеванием довольно сложно. Это может произойти в период, превышающий одну рабочую смену (например, инкубационный период при гриппе А/Н1N1 может длиться в течение семи дней от начала болезни). Бесспорно, представители Госгорпромнадзора должны защищать интересы потерпевших в результате несчастных случаев. Но нужно учитывать, что во время специального расследования представителю Госгорпромнадзора необходимо принимать решение о связи несчастного случая с производством на основании требований Порядка №1232 и других нормативно-правовых актов по охране труда, которые не всегда однозначны. Кроме того, при несогласии хотя бы одного из членов комиссии представитель Госгорпромнадзора обречен на судебную волокиту, а если проиграет суд, еще и должен возмещать судебные расходы из своего бюджета. Позиция автора указанной статьи понятна и беспроигрышна: По-

рядок №1112 и Порядок №1232 по вопросам расследования острых заболеваний неоднозначны, работники Госгорпромнадзора, которых Порядок обязывает организовывать специальное расследование таких случаев, некомпетентны, представители Министерства здравоохранения уклоняются от решения вопросов социальной защиты своих работников. Непонятна позиция автора относительно того, каким образом можно провести объективное расследование острых заболеваний. По его мнению, в таких вопросах следует устранять причину возникновения необъективности (неоднозначности), а не бороться с ее последствиями. Позиция профсоюза относительно социальной защиты медицинских работников должна базироваться на многолетней практике расследования профессиональных заболеваний путем внедрения однозначных нормативных требований, например, в новой редакции Порядка проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве. По мнению автора, решение вопросов, связанных с расследованием всех заболеваний, должно относиться к компетенции одного контролирующего органа – Министерства здравоохранения.

ОХРАНА ТРУДА 1 2 /2013

Медицина труда Реклама

www.ohoronapraci.kiev.ua

Из зала суда

Cоциальная защита

ПОБЕДИЛИ Игорь Парфенюк, собкор

правда и Виктория

Сокрытием несчастных случаев на производстве в наше время никого не удивишь. Но резонансное происшествие, случившееся 31 января 2013 г. в филиале Нововолынского управления газового хозяйства (далее – УГХ) ПАО «Волыньгаз», стоит особняком: поражают наглость и цинизм участников последовавших затем событий. Возможно, и это дело, как множество подобных, не получило бы огласки, но на сей раз традиционное решение проблемы «по понятиям» не сработало. Потерпевшая сторона захотела, чтобы все было по закону. И тут началось…

Письмо позвало в дорогу Об этой истории редакция журнала узнала из письма пенсионера из города Нововолынска Геннадия Абрамчука. С горечью и негодованием автор рассказывал о несчастном случае на производстве, который произошел с женой его сына Викторией Абрамчук, работавшей контролером газового хозяйства в филиале Нововолынского УГХ ПАО «Волыньгаз». По словам Геннадия Савельевича, администрация предприятия не просто скрыла несчастный случай и упрямо не признавала его связанным с производством, но и пыталась скомпрометировать потерпевшую. Руко-

день была скользкой и заснеженной.) Обойдя несколько адресов, в 12 ч 10 мин В. Абрамчук подошла к очередному дому на ул. Вишневой, 22. Открывая калитку, контролер поскользнулась и упала, после чего самостоятельно подняться уже не смогла. Жители дома, в который заходила В. Абрамчук, вынесли ей стул и помогли сесть. Как выяснилось позже в больнице, молодая женщина получила множественные переломы правой ноги.

Неудобная правда

В. Абрамчук

водство психологически давило на нее и ее мужа, чтобы те не были «слишком принципиальными» в отстаивании своих законных прав. Не отличалось объективностью и расследование данного несчастного случая, инициированное теруправлением Госгорпромнадзора в Волынской области. В поисках справедливости В. Абрамчук пришлось обратиться в Нововолынский городской суд, возлагая на него последние надежды. Наш журнал не остался в стороне от человеческой беды и подключился к установлению истины. …Утром 31.01.2013 г. контролер газового хозяйства В. Абрамчук и еее коллеги получили задание от мастера участка Людмилы Гайдук выехать в течение рабочего дня на места для снятия показаний газовых счетчиков в жилых домах нескольких сел Иваничевского района. За Абрамчук было закреплено село Менчичи. Доехав на служебном транспорте вместе с девятью коллегами-контролерами до места назначения, она вышла и направилась по определенному маршруту. (Между тем нужно заметить, что сельская дорога в тот морозный

По мобильному телефону В. Абрамчук сообщила о несчастье своей коллеге Елене Хахиной и мужу Сергею Абрамчуку, который в то время работал слесарем на этом же предприятии. После того как администрация филиала Нововолынского УГХ была поставлена в известность о несчастном случае, за потерпевшей выехали на служебном автомобиле инженер по охране труда Василий Кукушкин и муж Виктории. Не вызывая скорой, они сами отвезли В. Абрамчук в Нововолынскую городскую больницу, где женщина получила квалифицированную помощь. По дороге В. Кукушкин уговаривал потерпевшую сказать в лечебном заведении, что она травмировалась дома: дескать, для Виктории так будет лучше – ведь и ей, и ее мужу еще работать на предприятии. Находясь в состоянии болевого шока и не имея возможности спокойно все обдумать, женщина в больнице так и сказала: травму получила дома. На следующий день, 1 февраля, В. Кукушкин попросил С. Абрамчука написать заявление на отпуск от имени жены задним числом – с 30 января. Доводы были прежними: так всем будет лучше. Поддавшись на уговоры, муж Виктории в кабинете бухгалтера под диктовку В. Кукушкина написал такое заявление и отнес в больницу жене, которая, не осознавая полностью своих действий и их последствий, поставила под документом подпись.

ОХРАНА ТРУДА 1 2 /2013

Стремясь восстановить справедливость, потерпевшая сторона обратилась в прокуратуру и теруправление Госгорпромнадзора в Волынской области. В результате 25 марта главный государственный газотехнический инспектор теруправления Геннадий Романюк выдал начальнику филиала Нововолынского УГХ ПАО «Волыньгаз» Олегу Галию предписание по форме Н-9, которым обязал провести расследование несчастного случая с В. Абрамчук.

По дороге в больницу В. Кукушкин уговаривал потерпевшую сказать в лечебном заведении, что она травмировалась дома: дескать, для Виктории так будет лучше – ведь и ей, и ее мужу еще работать на предприятии. ему о происхождении травмы лишь 4 февраля, о чем была сделана соответствующая запись в ее медицинской карте. В. Абрамчук установили на сломанную ногу аппарат Илизарова, который пришлось носить долгих восемь месяцев. После чего металлическую конструкцию заменили гипсом. Несмотря на молодой возраст Виктории, из-за ослабленного болезнью организма переломы тяжело срастались, поэтому свое 30-летие женщине пришлось встречать на костылях. Для ее дочери – 10-летней Саши – зрелище просверленной в нескольких местах ноги, взятой в металлический каркас, стало шоком. Из-за этого девочка долгое время боялась подойти к маме, что тоже не способствовало быстрому выздоровлению Виктории. Вскоре после получения от В. Абрамчук необходимых документов администрация предприятия узнала о ее несогласии вести себя в соответствии с навязанным сценарием. Сначала женщину пробовали отговорить от такого решения, предлагали деньги, обещали супругам служебный рост, потом стали прибегать к угрозам, пытаясь сломать еще и морально. А когда поняли, что потерпевшая сторона хочет, чтобы все было по закону, отказались составлять акт по форме Н-1, нагло утверждая, что 31 января Виктория была в отпуске и в Менчичи поехала по собственному желанию. Чтобы еще больше досадить непокорным супругам, руководство предприятия вскоре сообщило С. Абрамчуку, что в дальнейшем они «не сработаются». Мужчину просто вынудили уволиться.

www.ohoronapraci.kiev.ua

29 марта была создана комиссия по расследованию, которую возглавил… инженер по охране труда предприятия В. Кукушкин. Было бы наивно полагать, что принятые этой комиссией решения будут противоречить официальной позиции администрации не только филиала Нововолынского УГХ, но уже и ПАО «Волыньгаз». Так и произошло – по результатам расследования несчастного случая был составлен акт по форме Н-5, где указано, что комиссия не установила никаких фактов и оснований, чтобы связать данный несчастный случай с производством, а произошло травмирование по неосторожности самой потерпевшей. Кроме того, в акте неожиданно появились не подтвержденные никаким официальным документом свидетельства очевидцев, будто у В. Абрамчук был «запах алкоголя из ротовой полости, а также неадекватное поведение...». А ведь она вообще не употребляет спиртного, поскольку больна сахарным диабетом и уже более трех лет является инсулинозависимой. Но кому интересны такие «мелочи» из жизни маленького человека, когда речь идет о чести мундира и хороших показателях уровня производственного травматизма? Не согласившись с выводами комиссии, В. Абрамчук направила в теруправление Госгорпромнадзора в Волынской области заявление, в котором просила, руководствуясь п. 34 Порядка проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, назначить повторное расследование несчастного случая. Однако в тер-

Cоциальная защита

Оперативно подготовили и приказ об отпуске. После чего эти бумаги были переданы в отдел кадров предприятия. Однако 2 февраля, когда боль немного утихла, В. Абрамчук поняла, что, выгораживая руководство предприятия, вредит себе. Она решила рассказать лечащему врачу правду: что получила травму при исполнении служебных обязанностей. Но из-за отсутствия врача в тот день потерпевшая смогла сообщить

управлении ответили, что сделать это невозможно из-за противоречий в материалах расследования и документах, приложенных заявителем. Поэтому при несогласии с решением комиссии потерпевшая может обратиться в суд за защитой своих прав и интересов. Аналогичное заявление от имени В. Абрамчук было направлено начальнику филиала Нововолынского УГХ ПАО «Волыньгаз», однако ответа от него так и не поступило. Понятно, что у женщины не оставалось другой альтернативы, кроме как обратиться в суд, куда она и подала исковое заявление.

Масштабы вранья возрастали Кому-то покажется, что работать за зарплату чуть больше 1000 грн в месяц (именно столько получал и каждый из супругов Абрамчук, и их коллеги – рядовые работники) не имеет смысла. Но для экономически депрессивного Нововолынска и это немалые деньги, ради которых кое-кто способен на аморальные поступки и нарушение закона. В этом вскоре убедилась потерпевшая сторона. Чтобы избежать ответственности за сокрытие несчастного случая на производстве, руководство предприятия заставило подчиненных, выступавших свидетелями в суде, стать соучастниками нового преступления. Им поставили ультиматум: либо подтвердить под присягой, что В. Абрамчук 31 января находилась

Руководство предприятия заставило подчиненных, выступавших свидетелями в суде, стать соучастниками нового преступления. в отпуске и непонятно зачем поехала в Менчичи, либо их ждет то же самое, что произошло с С. Абрамчуком. Работники решили с руководством не конфликтовать и в суде с каменными лицами воссоздали отрежиссированную версию. Правда, потом некоторые из них в частном общении просили за это у Виктории прощения. Не мучила совесть лишь В. Кукушкина. Вместе с тем нельзя не отметить, что были люди, которые и в суде не боялись свидетельствовать в пользу потерпевшей.

Cоциальная защита

В этой истории хватало и других странностей. Например, коллегиконтролеры В. Абрамчук в своих объяснениях, написанных по просьбе ее мужа, подтверждали факт пребывания Виктории на производственном совещании и получения задания от мастера 31 января. А спустя время, после общения с начальством, это отрицали. Удивительным образом исчезли документы, подтверждавшие, что потерпевшая в те дни работала, а не находилась в отпуске. Если до проведения расследования отделение исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в Нововолынске в своем ответе прокурору города полагало, что руководство ПАО «Волыньгаз» скрывает несчастный случай на производстве, то в процессе расследования мнение рабочего органа Фонда изменилось – он занял выжидательную позицию. Частично такая позорная ситуация в «Волыньгазе» объясняется тем, что, по словам информированных людей, здесь работает много бывших правоохранителей, которые знают, как «интерпретировать» факты, умеют «убеждать» и имеют «нужные» связи. Слишком уж четко и бесстрастно отрапортовал в суде официальную позицию своего предприятия в этом деле В. Кукушкин. Коренастый, под два метра ростом, он больше походил на бездушного терминатора, чем на лицо, призванное защищать человека труда. В Багдаде все спокойно! Эта фраза приходит на ум, когда читаешь ответ ПАО «Волыньгаз» на запрос нашего журнала о ситуации с В. Абрамчук и общем состоянии охраны труда на предприятии. Ничего нового в официальной версии не появилось: потерпевшая по собственной инициативе поехала в Менчичи во время отпуска, С. Абрамчук был уволен по соглашению сторон, и никакого давления на него не оказывалось, поскольку, как было подчеркнуто, в условиях дефицита технических кадров любое увольнение работника является «нежелательным и нецелесообразным». За два последних года в «Волыньгазе» не было зафиксировано несчастных случаев, связанных с производством, и профзаболеваний. Для укрепления производственной дисциплины и безопасности труда на предприятии постоянно осуществляется контроль за состоянием охраны труда во всех структурных подразделениях. Так, за нарушения правил безопасности в 2012 г. к дис-

Комментарий Зинаиды Купыры, представителя Виктории Абрамчук в суде Мне как юристу не совсем понятно стремление Нововолынского УГХ ПАО «Волыньгаз» скрыть несчастный случай, который произошел при исполнении работником должностных обязанностей, ведь возмещение материального ущерба пострадавшим осуществляет Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний Украины, который создан и работает для защиты человека труда, его здоровья и благополучия. Основные аргументы в деле, которые свидетельствовали в пользу потерпевшей и помогли убедить суд в законности заявленных требований, следующие: ‫ ݕ‬грубые нарушения ведения кадрового делопроизводства на предприятии ответчика и оформление документов задним числом; ‫ ݕ‬нарушение сроков проведения расследования; ‫ ݕ‬наличие организационных причин в наступлении несчастного случая, которые не были учтены при расследовании; ‫ ݕ‬и, конечно, расхождения в объяснениях свидетелей. Также нельзя не учитывать тот факт, что судья Нововолынского городского суда Андрей Василюк полно и всесторонне выяснил обстоятельства дела, на которые ссылались стороны процесса как на основание своих требований и возражений, и решил дело в соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению. Что бы ни говорили сегодня о нашем правосудии, но этот факт вынесения судебного решения в пользу потерпевшего работника подтверждает, что суды выполняют свои задачи по справедливому, непредубежденному и своевременному рассмотрению и решению гражданских дел с целью защиты нарушенных, непризнанных или оспариваемых прав, свобод или интересов граждан. Как представитель Виктории Абрамчук я, конечно, очень рада, что мне удалось достаточными и допустимыми доказательствами убедить суд в законности заявленных требований и надлежащим образом защитить права потерпевшей. циплинарной ответственности было привлечено 64 работника, а в I квартале 2013-го – 23. Запланированные на 2012 г. мероприятия по охране труда выполнены в полном объеме. Затраты на их реализацию составили более 2,8 млн грн. Аналогичные мероприятия были осуществлены и в I квартале 2013 г., на что выделено более 121 тыс. грн.

Но истина дороже Все выходит настолько хорошо у руководства «Волыньгаза», что поневоле вспоминается классика: «А был ли мальчик?», то есть В. Абрамчук, которая так некстати нарушила эту идиллию... Ответ дал Нововолынский городской суд, где 4 ноября состоялось завершающее заседание по этому делу. Настоящий профессионализм, порядочность и принципиальность проявил судья Андрей Василюк, который объективно разобрался, кто есть кто в этой истории, и вынес законное и обоснованное решение – полностью удовлетворить исковые требования В. Абрамчук. А именно отменить утвержденный 02.04.2013 г. акт про-

ведения расследования несчастного случая по форме Н-5, произошедшего 31.01.2013 г. с В. Абрамчук, признать этот несчастный случай связанным с производством, обязать филиал Нововолынского УГХ ПАО «Волыньгаз» надлежащим образом составить акты расследования несчастного случая на производстве, произошедшего с В. Абрамчук, по формам Н-5 и Н-1. Так что есть еще на Волыни порядочные люди, способные помочь тем, кто попал в беду. Надо отдать должное и представителю потерпевшей в суде – Зинаиде Купыре, которая, в отличие от других юристов города, решилась вести дело В. Абрамчук и справилась с ним блестяще. Но будут ли привлечены к ответственности те, кто упорно пытался скрыть этот несчастный случай, принуждал свидетелей врать в суде, а также сами свидетели? Как показывает судебная практика, обычно такой ответственности избегают. Но чудеса иногда происходят, и в любом случае за справедливость стоит бороться. Поздравляем Викторию с победой! Фото автора и с сайта ПАО «Волыньгаз»

ОХРАНА ТРУДА 1 2 /2013

Cоциальная защита

Опыт. Анализ. Практика

ИСПЫТАНИЕ ВРЕМЕНЕМ Практика свидетельствует, что своевременность проведения спецрасследования более половины несчастных случаев на производстве зависит от взаимодействия работников надзорных органов с органами внутренних дел. Было бы целесообразно, чтобы вместе со следственнооперативной группой, срочно выезжающей на место происшествия, прибывал и представитель теруправления. И не только прибывал, но и совершал необходимые действия, связанные с расследованием. Алексей Савченко, начальник отдела расследования несчастных случаев и учета травматизма теруправления Госгорпромнадзора в Киевской области и г. Киеве

Временны^е нормативы Порядка Прошло уже два года со времени вступления в действие Порядка проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профес сио нальных заболеваний и аварий на производстве (далее – Порядок), утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 30.11.2011 г. № 1232. Практический опыт его применения довольно интересен и полезен, поскольку позволяет выявить типичные ошибки, которые допускаются во время расследования, проанализировать основные факторы, препятствующие его своевременному и качественному проведению, и предложить рекомендации по усовершенствованию этого нормативного акта. Первое, с чем сталкивается работодатель после наступления несчастного случая, – предоставление теруправлению Госгорпромнадзора сообщения о несчастном случае. Согласно п. 37 Порядка сообщение о групповом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом, несчастном случае, повлекшим тяжелые последствия, случае смерти или исчезновения работника при исполнении трудовых (должностных) обязанностей работодатель должен предоставить в течение трех часов на бумажном носителе. При этом в Порядке не указано, с какого именно момента начинается отсчет этих трех часов: с момента наступления несчастного случая или со времени получения работодателем информации о нем. Поэтому в новой редакции Порядка, работа над которой продолжается, целесообразно было бы уточнить, что сообщение предоставляется в течение трех часов именно со вре-

www.ohoronapraci.kiev.ua

мени наступления несчастного случая. Тем более что это время документально фиксируется. Что касается трех часов, в течение которых в теруправление на бумажном носителе должно поступить сообщение о несчастном случае, это требование соблюдается редко. Так, из 365 сообщений, которые поступили от работодателей в наше теруправление в 2012 г., только восемь (2% от общего количества) поданы в установленный Порядком срок. В день наступления несчастного случая предоставлено 61 сообщение (17%), на следующий день – 130 (36%), остальные 45% – на второй или третий день и позже. В 2013 г. ситуация немного улучшилась, хотя все равно 35% сообщений поступали на второй или третий день со времени наступления несчастного случая. За допущенные нарушения работодатели привлекаются к ответственности. Формальные основания для этого существуют, но на самом деле все не так просто... С одной стороны, чем раньше поступит сообщение в теруправление, тем быстрее будут приняты оперативные меры по расследованию несчастного случая, удастся получить максимум достоверной информации с места происшествия, уменьшить шансы заинтересованных сторон скрыть факты или исказить их. С другой – существует много объективных причин, изза которых работодатели не в состоянии уложиться в трехчасовой «норматив». Например, место наступления несчастного случая может быть территориально отдалено или для оформ-

ления сообщения согласно установленной форме необходимо получить в отделе кадров персональные данные потерпевшего, что невозможно сделать, если несчастный случай произошел в ночное время или выходной день. Чтобы уведомить о несчастных случаях с тяжелыми последствиями, нужна еще и справка лечебно-профилактического учреждения, для оформления которой также требуется время. Стало быть, нынешний, трехчасовой срок предоставления сообщения о несчастном случае не учитывает многих обстоятельств, соблюдать его сложно, что дискредитирует Порядок. Поэтому этот вопрос следует тщательно изучить и только после этого принимать взвешенное решение. Своеобразным ребусом для специалистов, использующих Порядок, являются временны}е рамки формирования комиссии по специальному расследованию. Что касается комиссии, которая создается работодателем, тут все понятно: после получения сообщения он обязан сформировать ее в течение суток в составе не менее трех человек и организовать проведение расследования. А вот срок, в течение которого должна быть создана комиссия по специальному расследованию, в Порядке не определен. Опосредованно об этом сказано только относительно несчастного случая, послужившего причиной тяжелых последствий. Так, в п. 36 Порядка отмечено: «Специальное расследование несчастных случаев, повлекших тяжелые последствия, в том числе с возможной инвалидностью потерпевшего, проводится по решению Госгорпромнадзора или его территориальных органов... Если территориальный ор-

Cоциальная защита

ган Госгорпромнадзора в течение суток не принял решения о проведении специального расследования такого несчастного случая, расследование проводится работодателем...» Кроме того, в п. 38 Порядка речь идет о том, что комиссия по специальному расследованию создается органом Госгорпромнадзора по согласованию с органами, представители которых входят в ее состав. Но на согласование опять-таки необходимо время, и иногда оно не ограничивается одним днем. Также к членам комиссии предъявляются определенные требования, которых следует придерживаться во время ее формирования. Речь идет, в частности, об их обучении и проверке знаний по вопросам охраны труда, легитимном участии в комиссии уполномоченного наемными работниками лица по вопросам охраны труда, которое должно избираться в установленном порядке, и т. п.

К качественному расследованию через сотрудничество Перечисленные факторы, а также отсутствие определенных временны}х рамок для создания комиссии по специальному рассле дованию тормозят его проведение. Комиссия начинает работу пре имущественно со значительным опоз данием из-за необходимости завершить многочисленные согласования и выполнить все условия. В то же время сотрудники правоохранительных органов выезжают на место происшествия и проводят там следственные действия сразу после получения информации о несчастном случае. Они изымают документацию, оборудование, средства защиты и т. п. Таким образом, низкая оперативность реагирования комиссии отрицательно сказывается на ходе расследования и объективном установлении причин произошедшего. Усложняется процедура опроса свидетелей из-за их отсутствия (особенно в строительной отрасли), а объяснения, которые они предоставляют впоследствии, отличаются от полученных работниками следственных органов. В результате недостоверная информация влияет на заключение экспертизы (в случае ее проведения), объективность принятых решений относительно причин наступления несчастного случая и выводов комиссии по специальному расследованию. Эффективность работы комиссии снижается также из-за несо-

блюдения установленных сроков расследования. Руководствуясь требованиями п. 44 Порядка, комиссии использовали в работе копии материалов правоохранительных органов, которые раньше предоставлялись следователем прокуратуры. В них содержалась первичная информация с места происшествия, что существенно помогало в расследовании. Однако со вступлением в действие нового Уголовно-процессуального кодекса Украины это сотрудничество осложнилось, поскольку материалы в уcтановленные Порядком сроки органами внутренних дел не предоставляются. Кроме того, учреждения судебно-медицинской экспертизы передают свои выводы председателю комиссии только при наличии письменного разрешения суда или стороны уголовного производства, которая привлекла эксперта. Как следствие, возникает необходимость продлить срок расследования. Так, из 53 специальных расследований, проведенных в этом году, по разным объективным причинам продлен срок расследования 202 несчастных случаев, из которых 80% – в связи с отсутствием материалов из органов внутренних дел и заключений судебно-медицинской экспертизы, которые предоставляются по их разрешению. То есть своевременность расследования более половины несчастных случаев зависит от взаимодействия с органами внутренних дел. Теруправление налаживает более тесное сотрудничество со следствием, устанавливает контакты непосредственно со следственными отделами районных управлений милиции, где зарегистрированы уголовные производства по фактам травмирования работников. Однако это не решает проблемы. Было бы целесообразно, чтобы вместе со следственно-оперативной группой, срочно выезжающей на место, где произошел несчастный случай на производстве, обязательно прибывал и представитель территориального органа Госгорпромнадзора. И не только прибывал, но и сотрудничал со следствием, совершая на законных основаниях (еще до создания комиссии) необходимые действия, связанные с расследованием, а именно: осматривал место происшествия с документальной фиксацией результатов, получал письменные объяснения, нужную документацию. Другими словами, в состав следственно-оперативной группы должен входить представитель Госгорпромнадзора, наделенный полномочиями члена комиссии по спецрасследованию. Необходимо,

чтобы собранная им первичная задокументированная информация обязательно использовалась комиссией в дальнейшем. Но сначала следует внести соответствующие изменения в нормативную базу. К сожалению, имеет место и безосновательное затягивание сроков расследования несчастных случаев комиссиями, созданными работодателями. В том числе несчастных случаев с тяжелымм последствиями, расследуемых этими комиссиями по решению территориального органа Госгорпромнадзора. Основания для про дления срока расследования определены в пунктах 14 и 31 Порядка, но работодатели преимущественно указывают другие причины, не предусмотренные этим нормативным актом. Поскольку территориальный орган Госгорпромнадзора осуществляет контроль за своевременностью расследования несчастных случаев и предоставляет письменные согласования на продление срока проведения расследования, в Порядке следует предусмотреть другие основания, которые бы тоже позволяли это сделать, или, наоборот, подчеркнуть, что продление срока возможно исключительно в случае необходимости в проведении лабораторных исследований, экспертизы и получении материалов расследования ДТП, подготовленных соответствующими органами.

Залог успеха – во взаимодействии теории и практики Еще одним камнем преткновения на пути к качественному расследованию несчастных случаев является низкий уровень знаний нормативноправовых актов по охране труда, в том числе Порядка, и отсутствие у должностных лиц практического опыта проведения расследования. По этой причине значительное количество несчастных случаев расследуются неквалифицированно, поверхностно. А это приводит к неполному выяснению обстоятельств несчастных случаев и, как следствие, установлению неверных причин их наступления и принятию неэффективных мер по их устранению и недопущению в дальнейшем. Приведем наиболее типичные нарушения, допускаемые в ходе расследования несчастных случаев: 1. Не анализируется документация, которая должна содержать данные об обучении, проверке знаний, инструктаже по вопросам охраны труда потерпевшего и его допуске

ОХРАНА ТРУДА 1 2 /2013

Принимая во внимание серьезные пробелы в знаниях работников, которые привлекаются к расследованию, предлагаю разработать научно-практический комментарий к Порядку, который бы стал для них своеобразным алгоритмом действий. С целью повышения квалификации ответственных за расследование лиц желательно было бы организовать специальные курсы по изучению Порядка и практики расследования. Из-за непрофессиональных действий работников во время расследования несчастных случаев количество обжалованных в судах актов специального расследования в последнее время не уменьшается. По состоянию на начало ноября в судах рассматривалось 32 дела, в которых наше теруправление выступает как ответчик. В семи делах исковые требования удовлетворены и акты отменены. Причиной высокого процента обжалованных дел является низкое качество расследования и оформления актов. Как следствие, теруправление отвлекается на судебную волокиту, а потер-

www.ohoronapraci.kiev.ua

певшие и их семьи не получают надлежащего возмещения. Следует отметить, что 65% всех исковых заявлений поступили от Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины (далее – Фонд). Позиция страхового эксперта по охране труда Фонда в вопросах призна-

Cоциальная защита

к работе. Не предоставляется соответствующий вывод. Комиссия ограничивается только внесением в акт данных относительно этого. 2. Характеризуя место, где произошел несчастный случай, члены комиссии не делают вывода относительно соответствия состояния объекта, оборудования, конструкций, материалов и т. п. нормативным требованиям перед наступлением несчастного случая. 3. При приведении перечня обстоятельств, ставших причиной наступления несчастного случая, не указываются опасные и вредные производственные факторы, влиявшие на потерпевшего. 4. Ответственные за расследование лица не предоставляют оценки действиям потерпевшего и других лиц, причастных к наступлению несчастного случая. 5. Не изучается первичная медицинская документация, ведь только после этого в акте расследования можна указывать психофизиологическую причину «неудовлетворительное состояние здоровья» работника. 6. При описании событий излагаются факты травмирования, но не раскрываются причины произошедшего. 7. Не указываются предложения по привлечению к ответственности лиц, действие или бездеятельность которых привели к наступлению несчастного случая.

ля комиссии, подающего запрос, поскольку он не всегда правильно формулирует вопрос, акцентирует внимание на второстепенном и т. п. Позитивным является то, что на предприятиях Киева и области в 2013 г. существенно уменьшилось количество травмированных со смертельным исходом, выполнявших работы по договору подряда: 11 че-

Отсутствие определенных временны>х рамок для создания комиссии по специальному расследованию тормозит его проведение. Комиссия начинает работу преимущественно со значительным опозданием из-за необходимости завершить многочисленные согласования и выполнить все условия. Таким образом, низкая оперативность реагирования комиссии отрицательно сказывается на ходе расследования и объективном установлении причин произошедшего. ния несчастного случая связанным с производством не всегда совпадает с выводами комиссии. По моему мнению, в Порядке необходимо четко сформулировать функции членов комиссии по специальному расследованию и, в частности, представителя Фонда. Поскольку страховой эксперт контролирует в основном вопрос признания несчастного случая связанным с производством (ведь именно на этих основаниях Фонд обжалует дела в судах), целесообразно поручить ему работу именно в этом направлении, определив его обязанности и ответственность. Что касается результатов рассмотрения материалов расследования в судах, то в отдельных случаях возникает некоторая неопределенность из-за того, что суды принимают решение относительно отмены актов специального расследования по форме Н-5, однако не обязывают при этом теруправление Госгорпромнадзора провести повторное расследование. Таким образом, создается ситуация, когда факт наступления несчастного случая зафиксирован, однако документальное подтверждение его расследования отсутствует. При этом механизм выхода из сложившейся ситуации Порядком не определен. На качество расследования несчастных случаев влияют также заключения технической экспертизы, на которые опирается специальная комиссия. К сожалению, они не всегда однозначно сформулированы, иногда в них изложены предположения и размышления вместо четких ответов на вопрос относительно причин наступления несчастного случая. Есть в этом и упущение председате-

ловека против 19 за аналогичный период 2012 г. Это связано прежде всего со спадом деятельности в строительной отрасли, где этот вид договора используется чаще всего. Во время расследования таких несчастных случаев нередко выясняется, что потерпевший фактически пребывал в трудовых отношениях с работодателем, хотя между ними был заключен договор подряда согласно гражданско-правовому законодательству. Руководствуясь п. 38 Порядка, члены комиссии присылают в территориальные инспекции Гоструда запросы относительно подтверждения факта пребывания потерпевшего в трудовых отношениях с работодателем. К запросу добавляются объяснения свидетелей, выписки из журнала регистрации инструктажей, другие документы. Вместе с тем инспекции Гоструда принимают во внимание исключительно договор подряда и на его основании делают соответствующие выводы. Следовательно, существует много факторов, препятствующих своевременному и качественному проведению расследования несчастных случаев. Поэтому специалисты теруправления Госгорпромнадзора в Киевской области и г. Киеве принимают активное участие в усовершенствовании практики расследования несчастных случаев на производстве. В частности, подготовили методические рекомендации к Порядку, где содержатся образцы документов, которые необходимо оформлять во время специального расследования и после его завершения. Надеюсь, что наши предложения привлекут внимание разработчиков новой редакции Порядка и будут учтены во время его переработки.

Безопасность жизнедеятельности

Прошу слова

СТРОИТЕЛЬНАЯ АМНИСТИЯ Новое законодательство в сфере градостроительства открыло зеленую улицу возведению зданий и сооружений, но уже без обязательной экспертизы Госсанэпидслужбы. Только на протяжении 2012 г. в Украине зарегистрировано объектов строительства в 2,5 раза больше, чем в предыдущем году. Специалисты утверждают, что произошла массовая легализация зданий, возведенных ранее с нарушениями строительных и санитарных норм. Тарас Година, начальник отдела организации государственного санитарно-эпидемиологического надзора Главного управления Госсанэпидслужбы в Херсонской области

езультаты проведенных Институтом гигиены и медицинской экологии им. А.Н. Марзеева НАМН Украины исследований действующих законодательных актов по вопросам санэпидблагополучия населения соседних государств показали, что система предупредительного госсанэпиднадзора, эффективно действовавшая в Советском Союзе, сохранилась почти во всех странах СНГ. Вместе с тем в Украине вследствие внедрения градостроительной реформы Госсанэпидслужба лишена права выполнять указанные функции. Все моменты, касающиеся предупредительного государственного санитарно-эпидемиологического надзора, который проводился с целью предупреждения, выявления, уменьшения или устранения воздействия опасных и вредных факторов на здоровье людей, полностью изъяты из последней редакции Закона Украины «Об обеспечении санитарного и эпидемического благополучия населения» (соответству-

ющие изменения в этот документ внесены Законом «О регулировании градостроительной деятельности»). Упразднены функции по осуществлению госсанэпидслужбой надзора за отводом земельного участка (ст. 11, 41), проектированием (ст. 15), строительством (ст. 19, 42) и вводом в эксплуатацию объектов разного назначения (ст. 15, 41). Как результат, в стране получили распространение случаи неконтролируемой, хаотичной застройки, которая приводит к обострению санитарной и эпидемической ситуации в районах ее осуществления, ухудшению условий труда на производстве. Заметно чаще в СМИ стала встречаться информация о самовольной застройке территорий на берегах Днепра и в Киевской области (строительство с нарушением санитарных требований двух многоквартирных домов в Киево-Святошинском районе, жилая застройка в пгт Макаров и т. п.). Такая же ситуация наблюдается сегодня и на побережье Черного и Азовского морей, где самовольная застройка и размещение малых архитектурных форм в санитарно-защитной зоне приобрели угрожающие масштабы, о чем сообщил Генеральный прокурор Украины Виктор Пшонка на одном из последних совещаний с прокурорами областного уровня. Вместо классического предупредительного госсанэпиднадзора ныне внедрена новая процедура, которая предусматривает централизацию всех работ по вопросам проектирования, строительства и ввода в эксплуатацию объектов разного назначения, а также государственную экспертизу проектов строительства в подразделениях Минрегиона. В соответствии с новой градостроительной политикой обязательной государственной экспертизе подлежат лишь объекты строительства IV и V категорий сложности, определенные постановлением Кабинета Министров «Об утверждении Порядка отнесения объектов строительства к IV и V категории сложности» от 27 апреля 2011 г. № 557. Таких объектов в Украине строится лишь около 2%. Здания и сооруже-

ния І, ІІ и ІІІ категории сложности не подлежат обязательной государственной экспертизе, хотя к ним относятся объекты общественного назначения, которые являются объектами повышенного эпидемического риска и рассчитаны на массовое пребывание детей и взрослых. Это детские дошкольные, общеобразовательные и оздоровительные заведения, лечебно-профилактические учреждения со стационарами и без них, физкультурно-оздоровительные сооружения, включая бассейны, а также бытовые объекты (парикмахерские, бани, прачечные и т. п.), предприятия общественного питания. Размещение таких объектов на территории сельских населенных пунктов с нарушениями требований санитарного законодательства (недостаточная площадь территории; маленькое расстояние до близлежащих сооружений иного назначения по показателям инсоляции и естественной освещенности помещений; отсутствие отдельных подъездов автотранспорта, мест для парковки, мест хранения твердых бытовых отходов и т. д.) может приводить к ухудшению санитарной и эпидемической ситуации на объектах общественного назначения. Вследствие внедрения новой реформы указанные объекты повышенного эпидемического риска остались без внимания ГосСЭС, что недопустимо. Функция специалистов госсанэпидслужбы, а именно участие в работе комиссий по рассмотрению вопросов, связанных с согласованием документации по землеустройству, упразднена Законом «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно совершенствования процедуры отвода земельных участков и изменения их целевого назначения». Из Закона «Об обеспечении санитарного и эпидемического благополучия населения» изъят пункт о необходимости согласовывать с ГосСЭС «отвод земельных участков под застройку и другие виды землепользования, места водозаборов и сброса сточных вод, расположение промышленных и других объектов». За

ОХРАНА ТРУДА 1 2 /2013

Сегодня ГосСЭС, которую лишили возможности осуществлять функции предупредительного госсанэпиднадзора за строительством объектов разного назначения, государственного надзора за объектами І категории ядерной и радиационной опасности, а также безопасностью пищевых продуктов, при условии сокращения предельной численности оперативных работников службы в 10 раз и ликвидации лабораторной сети на уровне районов, не способна обеспечивать реализацию государственной политики в сфере санитарного и эпидемического благополучия населения. А значит, конституционное право граждан на санитарное и эпидемическое благополучие грубо нарушается. Исправить ситуацию можно лишь путем внесения изменений в Закон «Об обеспечении санитарного и эпидемического благополучия населения» в части восстановления предупредительного государственного санитарно-эпидемиологического надзора за отводом земельных участков, проектированием, строительством и вводом в эксплуатацию объектов. Также необходимо снова создать структурные оперативные подразделения (отделы и отделения радиационной гигиены,

Безопасность жизнедеятельности

Госсанэпидслужбой оставлена лишь одна функция – текущий государственный санитарно-эпидемиологический надзор за действующими объектами. Его суть заключается в контроле за соблюдением юридическими и физическими лицами санитарного законодательства с целью предупреждения, выявления, уменьшения или устранения влияния опасных и вредных факторов на здоровье населения. «Строительная амнистия» позволила узаконить объекты, возведенные с нарушением санитарных требований и строительных норм, что ранее было невозможно. Согласно статистическим данным в 2012 г. зарегистрировано в 2,5 раза больше объектов, чем в предыдущем году, и это отнюдь не результат роста объемов строительства. По данным Минрегиона, около 80% узаконенных объектов – это реконструированные или перепланированные здания. Понятно, что в подавляющем большинстве случаев процесс легализации происходил без документации, согласований и экспертиз. А качество систем освещения, вентиляции, канализации и отопления вскоре ощутят на себе люди, которые будут вынуждены находиться в таких зданиях.

коммунальной гигиены, гигиены труда, токсикологии и др.) учреждений ГосСЭС с соответствующей материально-технической, транспортной базой и оснащением. Следует восстановить принцип внезапности проверок объектов хозяйствования с целью осуществления госсанэпиднадзора, для чего внести соответствующие изменения в Закон «Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности». Лечение головной боли гильотиной не выход из ситуации. Конечно, оптимизировать систему санитарно-эпидемиологической службы необходимо. Нужно уменьшать административное давление на субъектов хозяйствования, бороться с проявлениями коррупции и т.д. Но нельзя этого делать, подвергая людей опасности и риску ухудшения санитарного благополучия и безопасности жизнедеятельности. Поэтому, пока санитарная и эпидемическая ситуация в стране еще не обострилась, следует урегулировать функции государства по обеспечению гарантированного уровня санитарного и эпидемического благополучия населения. Ведь это – вопрос национальной безопасности страны.

Фото c сайта korrespondent.net

Фото с сайта img.ntv.ru

изнь 54 человек унесла трагедия в рижском торговом центре Maxima (Латвия). Вечером 21 ноября, когда в здании находилось много посетителей, обрушилась крыша. По предварительным данным, дополнительной нагрузки не выдержало ее перекрытие, поскольку на ней обустраивали детскую площадку. На место происшествия прибыли спасатели. Они двое суток без сна и отдыха разбирали завалы в надежде найти живых, но шансов практически не осталось. После очередного обрушения одной из стен и крыши здания поисковые работы были приостановлены – находиться там стало опасно для жизни самих спасателей. Трое из них погибли при первом обрушении кровли, еще 13 – пострадали. Минимум четыре года лишения свободы получат виновные в обрушении торгового центра в Риге. Таково наказание по статье «Нарушение строительных норм». По словам министра внутренних дел Рихардса Козловскис, полиция уже провела более 50 экспертиз и опросила 107 свидетелей происшествия, а также людей, причастных к проектированию и строительству торгового центра. «Мы проверим все подобные сооружения и проекты, которые только планируют реализовать. Больше такого не допустим», – заявил премьер-министр Латвии Валдис Домбровскис. Компенсации и пособия близким погибших и пострадавшим обязались выплатить Рижская дума, торговая сеть Maxima и компания-застройщик. Также будут покрыты все расходы, связанные с организацией похорон. Государство выделит по 100 тыс. долларов семьям погибших спасателей. По материалам СМИ

www.ohoronapraci.kiev.ua

Безопасность жизнедеятельности

Актуальная тема Со вступлением в силу Закона Украины «О регулировании градостроительной деятельности» от 17 февраля 2011 г. № 3038-VI была заложена бомба замедленного действия, которая может взорваться в любой момент. Причем в первую очередь на объектах жилищного и социально-культурного назначения.

БОМБА

замедленного действия

Неля Кузьменко, начальник отдела экспертизы проектов ГП «Киевский ЭТЦ»

остановлением Кабинета Министров Украины от 11.05.2011 № 560 утвержден и введен в действие Порядок утверждения проектов строительства и проведения их экспертизы (далее – Порядок). В этом документе термин «проект строительства» касается проектной документации объектов архитектуры, разработанной для нового строительства, реконструкции, реставрации, капитального ремонта зданий и сооружений, технической переоснастки объектов производственного назначения на таких стадиях проектирования, как технико-экономическое обоснование, технико-экономический расчет, эскизный проект, проект, рабочий проект. Согласно п. 6 Порядка: «Целью проведения экспертизы проектов строительства (далее – экспертиза) является определение качества проектных решений путем выявления отклонений от требований к прочности, надежности и долговечности зданий и сооружений, их эксплуатационной безопасности и инженерному обеспечению, в том числе к доступности лиц с ограниченными физическими возможностями и других маломобильных групп населения, санитарному и эпидемическому благополучию населения, охране труда, экологии, пожарной, техногенной, ядерной и радиационной безопасности, энергосбережению и энергоэффективности, сметной части проекта строительства. Экспертиза является завершающим этапом разработки проектов строительства». То есть после утверждения проектной

документации – стадии: технико-экономическое обоснование, техникоэкономический расчет, проект, рабочий проект (утверждающая часть) – разрабатывать ее дальше не нужно. Но это положение противоречит требованиям ДБН А.2.2-3-2012 (разделы 8, 9) «Состав и содержание проектной документации на строительство». Согласно им для выполнения строительных работ выдается рабочая документация в полном объеме, которая разрабатывается на основании утверждающей предыдущей стадии. То есть Порядком не предусмотрена проверка рабочей документации на соответствие нормативным актам по охране труда и промышленной безопасности, и строительство, таким образом, будет выполняться по стадии «проект». Вопросы безопасности на стадии «проект» оговариваются декларативно; основные технические решения, схемы защитных блокировок и т. д. разрабатываются в рабочей документации, обязательная экспертиза которой Порядком не предусмотрена. Что касается квалификации экспертов. Ст. 31 указанного Закона, постановлением Kабинета Министров от 11.05.2011 № 560, а также постановлением Kабинета Mинистров «Некоторые вопросы профессиональной аттестации ответственных исполнителей отдельных видов работ (услуг), связанных с созданием объектов архитектуры» от 23.05.2011 № 554 определено, что экспертизу проектов строительства по вопросам охраны труда могут проводить на основании гражданско-правовых договоров с экспертной организацией исполнители, получившие соответствующий квалификационный сертификат, выданный Минрегионстроем. Та-

ким образом, Минрегионстрой дал право исполнителю (в том числе физическому лицу) экспертизы по вопросам охраны труда выполнять функции и обязанности, относящиеся к сфере управления центрального органа исполнительной власти по надзору за охраной труда (Госгорпромнадзор), нарушив ст. 31 Закона «Об охране труда», пп. 35, 36 Положения о Государственной службе горного надзора и промышленной безопасности, утвержденного Указом Президента от 06.04.2011 № 408/2011 и п. 4 постановления Kабинета Mинистров от 23.06.1994 № 431. Почувствует ли инвестор «облегчение», если за считаные минуты здание или сооружение превратится в кучу строительного мусора, и при этом пострадают люди? Ответ однозначен: слишком большие риски заложены в перечисленных законодательных документах. Следует заметить, что до вступления в силу Закона «О регулировании градостроительной деятельности» вопрос о проверке проектной документации на строительство, реконструкцию, техническое переоснащение производственных объектов, инженерных инфраструктур социальнокультурного назначения регламентирован ст. 21 Закона «Об охране труда», согласно требованиям которого не допускалось строительство упомянутых объектов без предварительной экспертизы рабочего проекта, рабочей документации на их соответствие нормативно-правовым актам по охране труда. Вследствие кризиса промышленности 90-х годов в Украине значительное количество проектных организаций прекратили свою деятельность. Проектную документацию низ-

ОХРАНА ТРУДА 1 2 /2013

www.ohoronapraci.kiev.ua

объектов до жилых Вследствие кризиса промышлендомов, домов с масности 90-х годов в Украине знасовым пребыванием чительное количество проектных людей и т. д.; • архитектурно- организаций прекратили свою деястроительная часть тельность. Проектную документапроекта:: соблюдецию низкого качества начали разние требований безрабатывать общества с ограниченопасности относиной ответственностью, частные тельно взаимного расположения попредприятия, строительномещений с особо монтажные фирмы. опасными технолоСпециалисты экспертно-техничегическими процессами, наличие там- ских организаций, проводя экспертибуров-шлюзов, дозу такой проектной документации, статочность эвакуавыявляют в ней многочисленные национных выходов из рушения и около 90% проектов помещений, наличие легкосбрасывающих отправляют на доработку. конструкций для поводопровод и канализация: техмещений категории А и Б и т. д.; нологические схемы водоподготовраздел отопления и вентиля• ции: правильность выбора систем ки, хлораторные, защита работаюотопления и температуры теплоноси- щих от токсичных реагентов, меротеля для помещений, где используют- приятия по предупреждению прося взрывоопасные и токсичные веще- никновения токсичных и взрывоства; наличие аварийной и противо- опасных веществ в системы дымовой вентиляции, тип конструк- водопровода и канализации. Принимая во внимание вышеизции вентиляторов, применяемых для ложенное, необходимо срочно возобвзрывоопасных помещений; • электротехническая часть: обе- новить формулировку ст. 21 Закона спечение надежности электроснабже- «Об охране труда»: «Не допускается ния отдельных токоприемников; нали- строительство, реконструкция, техчие и работоспособность необходимой ническое переоснащение и т. п. прозащиты электрических сетей, электро- изводственных объектов, инженердвигателей и другого оборудования, ных инфраструктур объектов социсоответствие электрооборудования, ально-культурного назначения, изгоэлектроаппаратуры, осветительных товление и внедрение новых для данприборов, кабельной продукции клас- ного предприятия технологий сам зон ПУЭ, НПАОП; надежность и указанных средств без предваритехнических решений относительно тельной экспертизы рабочего проексрабатывания электроустановок та или рабочей документации на их в аварийных ситуациях (отключение соответствие нормативно-правовым электроэнергии, блокировка работы актам по охране труда». Экспертизе по охране труда вентиляционных систем) и т. д.; технологическая часть, авто- и промышленной безопасности • матизация: определение наличия должны подлежать все части проектв технологическом процессе произ- ной документации и, соответственно, водства вредных и опасных факторов, постановление № 431 должно иметь количества взрывоопасных и токсич- такую же формулировку: «О порядке ных веществ; проверка комплекса проведения в полном объеме госуспециальных мероприятий для преду- дарственной экспертизы рабочей допреждения возможных аварийных си- кументации, рабочего проекта на туаций, проверка расчетов для опре- строительство, реконструкцию, техделения категорий по НАПБ Б.03.002- ническое переоснащение производ2007, расчетов для определения зон ственных объектов и внедрения нопо ПУЭ; оснащение технологического вых технологий, средств производпроцесса и аппаратов контрольно-из- ства, инженерной инфраструктуры мерительными приборами, блокиров- объектов социально-культурного наками, гарантирующими безопасное значения». Рабочая документация ведение технологического процесса; и рабочий проект должны подлежать комплекс мероприятий для противо- обязательной экспертизе в полном аварийной защиты технологических объеме после прохождения экспертизы проектов в установленном Каустановок и т. д.; связь и сигнализация: телефо- бинетом Министров порядке и ут• низация объекта, наличие громкого- верждения проектной документации ворителей для оповещения об аварии, согласно требованиям постановэнергетическое обеспечение связи ления Кабинета Министров от 11.05.2011 № 560. (аккумуляторы);

Безопасность жизнедеятельности

кого качества начали разрабатывать общества с ограниченной ответственностью, частные предприятия, строительно-монтажные фирмы. Специалисты экспертно-технических организаций, проводя экспертизу такой проектной документации, выявляют в ней многочисленные нарушения и около 90% проектов отправляют на доработку. Ведь технические эксперты, выполняющие экспертизу проектной документации, имеют профильное образование, опыт проектной работы и регулярно (1 раз в 3 года) проходят переаттестацию. Таким образом, экспертно-технические центры – государственные предприятия выполняют большой объем работы по предупреждению аварий и травматизма на производственных предприятиях. И еще одна проблема. Со вступлением в силу Закона «О регулировании градостроительной деятельности» внесены изменения в ст. 21 Закона «Об охране труда» и в постановление Кабинета Министров «О порядке проведения государственной экспертизы (проверки) проектной документации на строительство и реконструкцию производственных объектов и изготовление средств производства на соответствие их нормативным актам по охране труда» от 23 июня 1994 г. № 431. В названии и тексте постановления слово «проектной» заменено словами «технологической, конструкторской, технической», а слова «строительство и реконструкцию производственных объектов» изъяты согласно постановлению Kабинета Mинистров от 06.06.2011 № 617 (617-2011-п). Почему экспертизе подлежит технологическая документация – обоснования отсутствуют, но согласно приложению «Е» ДБН А.2.2.3-2012 «Состав и содержание проектной документации на строительство» в состав проекта должны входить все разделы: объяснительная записка, генеральный план, архитектурностроительные решения, решения по теплоснабжению, электроснабжению, технологическая часть, вентиляция, водоснабжение и канализация объекта. Вопросы охраны труда и промышленной безопасности должны быть отображены во всех частях проекта, например: • генеральный план, план инженерных сетей: разрывы между зданиями и сооружениями, открытыми наземными складами для взрывоопасных и токсичных веществ, размещение внешних сетей со взрывоопасными и токсичными продуктами на эстакадах, в каналах, траншеях и лотках, расстояния от промышленных

ОХРАНА ТРУД А 12/2013

www.ohoronapraci.kiev.ua

ОХРАНА ТРУД А 12/2013

www.ohoronapraci.kiev.ua

ОХРАНА ТРУД А 12/2013

За разрешением – в ЦПАУ

Принимаем на работу электротехнический персонал

НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ЖУРНАЛ

№ 12 3 /2013

ОХРАНА ТРУДА

индекс 74378

С НОВЫМ ГОДОМ! www.ohoronapraci.kiev.ua www.ohoronapraci.kiev.ua

НАУКОВО-ВИРОБНИЧИЙ ЖУРНАЛ

ОХОРОНА ПРАЦІ

№ 12 /2013

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ

Ɂɚɤɨɧɵ ɥɨɝɢɤɢ ɩɨɦɨɝɚɸɬ ɪɚɫɫɥɟɞɨɜɚɧɢɸ Ɂɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɨɤ ɛɭɞɿɜɟɥɶ ɿ ɫɩɨɪɭɞ (ɞɨ 1 ɤȼ)

www.ohoronapraci.kiev.ua

ǝǭǱȀȋǾȉ

– ǪǟǛ ǙǛǖ ǟǝǠǑ ǏǘǕǏǍǒǟǞǬ Ǐ ǟǝǠǑ ǙǛǒǖ ǝǒǞǜǠǎǘǕǗǕ Ɂ ɿɫɬɨɪɿʀ ɩɥɚɤɚɬɿɜ ɩɪɨ ɩɪɚɰɸ Ʌ. Ƚɨɥɨɜɚɧɨɜ. 1959

ЗМІСТ Ɉɥɟɤɫɚɧɞɪ ɇɚɡɚɪɟɧɤɨ ɇɈȼɂɇɂ ɁȺɄɈɇɈȾȺȼɋɌȼȺ

ȱɇɎɈɊɆȺɐȱɃɇȱ ɉɈȼȱȾɈɆɅȿɇɇə

ɄɅȺɋɂɎȱɄȺɐȱɃɇȱ ɈɁɇȺɄɂ ɇȺȾɁȼɂɑȺɃɇɂɏ ɋɂɌɍȺɐȱɃ

Ɉɥɟɝ Ɇɨɢɫɟɟɧɤɨ ɁȺɄɈɇɕ ɅɈȽɂɄɂ ɉɈɆɈȽȺɘɌ ɊȺɋɋɅȿȾɈȼȺɇɂɘ

Ɇɢɤɨɥɚ Ɏɟɞɨɪɟɧɤɨ ɁȺɁȿɆɅȿɇɇə ȿɅȿɄɌɊɈɍɋɌȺɇɈȼɈɄ ȻɍȾȱȼȿɅɖ ȱ ɋɉɈɊɍȾ (ɞɨ 1 ɤȼ)

ɘɪɿɣ Ƚɪɢɦɨɜɢɱ ɊɈɁɊȺɏɍɇɈɄ ɒɌɍɑɇɈȽɈ ɁȺɏɂɋɇɈȽɈ ɁȺɁȿɆɅɘȼȺɑȺ

ɁȺɉɂɌɍȼȺɅɂ? ȼȱȾɉɈȼȱȾȺȯɆɈ!

НАУКОВО-ВИРОБНИЧИЙ ЖУРНА Л

ОХОРОНА ПРАЦІ НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ № 12 /2013 Адреса редакції 02100, Київ5100, вул. Попудренка, 10/1 Тел./факс: (044) 558-74-11 E5mail: mail@ohoronapraci.kiev.ua www.ohoronapraci.kiev.ua

Головний редактор Дмитро МАТВІЙЧУК Тел.: 558-74-11 Комп’ютерна верстка Олександр Антоненко

Реклама Тел.: 296505565, 296582556 Відділ реалізації та маркетингу Тел.: 559519551, 558-74-27 Поліграфічні послуги Тел.: 559562579

Друкується мовою оригіналу За достовірність реклами несе відповідальність рекламодавець Надруковано в друкарні ДП «Редакція журналу «Охорона праці». 02100, Київ5100, вул. Попудренка, 10/1

НОВИНИ

НОВИНИ ЗАКОНОДАВСТВА ȼȿɊɏɈȼɇȺ ɊȺȾȺ ɍɄɊȺȲɇɂ Ɂɚɤɨɧ ɍɤɪɚʀɧɢ «ɉɪɨ ɜɧɟɫɟɧɧɹ ɡɦɿɧ ɞɨ ɞɟɹɤɢɯ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɱɢɯ ɚɤɬɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɳɨɞɨ ɫɩɥɚɬɢ ɫɭɞɨɜɨɝɨ ɡɛɨɪɭ» ɜɿɞ 19 ɜɟɪɟɫɧɹ 2013 ɪ. ʋ 590-VII. ȼɧɟɫɟɧɨ ɡɦɿɧɢ ɞɨ Ʉɨɞɟɤɫɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɩɪɨ ɚɞɦɿɧɿɫɬɪɚɬɢɜɧɿ ɩɪɚɜɨɩɨɪɭɲɟɧɧɹ ɬɚ Ɂɚɤɨɧɭ ɍɤɪɚʀɧɢ «ɉɪɨ ɫɭɞɨɜɢɣ ɡɛɿɪ». ȼɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɧɟɫɟɧɢɯ ɡɦɿɧ ɫɭɞɨɜɢɣ ɡɛɿɪ ɩɪɢ ɩɪɨɜɚɞɠɟɧɧɿ ɭ ɫɩɪɚɜɿ ɩɪɨ ɚɞɦɿɧɿɫɬɪɚɬɢɜɧɟ ɩɪɚɜɨɩɨɪɭɲɟɧɧɹ ɜ ɪɚɡɿ ɜɢɧɟɫɟɧɧɹ ɫɭɞɨɦ (ɫɭɞɞɟɸ) ɩɨɫɬɚɧɨɜɢ ɩɪɨ ɧɚɤɥɚɞɟɧɧɹ ɚɞɦɿɧɿɫɬɪɚɬɢɜɧɨɝɨ ɫɬɹɝɧɟɧɧɹ ɫɩɥɚɱɭɽɬɶɫɹ ɨɫɨɛɨɸ, ɧɚ ɹɤɭ ɧɚɤɥɚɞɟɧɨ ɬɚɤɟ ɫɬɹɝɧɟɧɧɹ. ɉɨɫɬɚɧɨɜɚ ɫɭɞɭ (ɫɭɞɞɿ) ɩɪɨ ɧɚɤɥɚɞɟɧɧɹ ɚɞɦɿɧɿɫɬɪɚɬɢɜɧɨɝɨ ɫɬɹɝɧɟɧɧɹ ɩɨɜɢɧɧɚ ɦɿɫɬɢɬɢ ɩɨɥɨɠɟɧɧɹ ɩɪɨ ɫɬɹɝɧɟɧɧɹ ɡ ɨɫɨɛɢ, ɳɨɞɨ ɹɤɨʀ ʀʀ ɜɢɧɟɫɟɧɨ, ɫɭɞɨɜɨɝɨ ɡɛɨɪɭ. Ɂɚɤɨɧɨɦ ɡɛɿɥɶɲɟɧɨ ɪɨɡɦɿɪ ɫɭɞɨɜɨɝɨ ɡɛɨɪɭ ɡɚ ɩɨɞɚɧɧɹ ɞɨ ɫɭɞɭ ɬɚ ɚɞɦɿɧɿɫɬɪɚɬɢɜɧɨɝɨ ɫɭɞɭ ɨɤɪɟɦɢɯ ɜɢɞɿɜ ɩɨɡɨɜɧɢɯ ɡɚɹɜ. Ɍɚɤɨɠ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨ, ɳɨ ɩɿɞ ɱɚɫ ɩɨɞɚɧɧɹ ɚɞɦɿɧɿɫɬɪɚɬɢɜɧɨɝɨ ɩɨɡɨɜɭ ɦɚɣɧɨɜɨɝɨ ɯɚɪɚɤɬɟɪɭ ɩɨɡɢɜɚɱɟɦ ɫɩɥɚɱɭɽɬɶɫɹ 10 ɜɿɞɫɨɬɤɿɜ ɪɨɡɦɿɪɭ ɫɬɚɜɤɢ ɫɭɞɨɜɨɝɨ ɡɛɨɪɭ. Ɋɟɲɬɚ ɫɭɦɢ ɫɭɞɨɜɨɝɨ ɡɛɨɪɭ ɫɬɹɝɭɽɬɶɫɹ ɡ ɩɨɡɢɜɚɱɚ ɚɛɨ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɱɚ ɩɪɨɩɨɪɰɿɣɧɨ ɞɨ ɡɚɞɨɜɨɥɟɧɨʀ ɱɢ ɜɿɞɯɢɥɟɧɨʀ ɱɚɫɬɢɧɢ ɜɢɦɨɝɢ. ɉɊȿɁɂȾȿɇɌ ɍɄɊȺȲɇɂ ɍɤɚɡ ɜɿɞ 11 ɠɨɜɬɧɹ 2013 ɪ. ʋ 555/2013 «ɉɪɨ Ⱦɟɧɶ ɩɨɠɟɠɧɨʀ ɨɯɨɪɨɧɢ». ȼ ɍɤɪɚʀɧɿ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨ ɩɪɨɮɟɫɿɣɧɟ ɫɜɹɬɨ – Ⱦɟɧɶ ɩɨɠɟɠɧɨʀ ɨɯɨɪɨɧɢ, ɹɤɟ ɜɿɞɡɧɚɱɚɬɢɦɟɬɶɫɹ ɳɨɪɨɤɭ 17 ɤɜɿɬɧɹ. ɄȺȻȱɇȿɌ ɆȱɇȱɋɌɊȱȼ ɍɄɊȺȲɇɂ ɉɨɫɬɚɧɨɜɚ ɜɿɞ 28 ɫɟɪɩɧɹ 2013 ɪ. ʋ 752 «ɉɪɨ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɦɟɬɨɞɢɤ ɪɨɡɪɨɛɥɟɧɧɹ ɤɪɢɬɟɪɿʀɜ, ɡɚ ɹɤɢɦɢ ɨɰɿɧɸɽɬɶɫɹ ɫɬɭɩɿɧɶ ɪɢɡɢɤɭ ɜɿɞ ɩɪɨɜɚɞɠɟɧɧɹ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨʀ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ ɬɚ ɜɢɡɧɚɱɚɽɬɶɫɹ ɩɟɪɿɨɞɢɱɧɿɫɬɶ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɩɥɚɧɨɜɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ (ɤɨɧɬɪɨɥɸ), ɚ ɬɚɤɨɠ ɭɧɿɮɿɤɨɜɚɧɢɯ ɮɨɪɦ ɚɤɬɿɜ, ɳɨ ɫɤɥɚɞɚɸɬɶɫɹ ɡɚ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɚɦɢ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɩɥɚɧɨɜɢɯ (ɩɨɡɚɩɥɚɧɨɜɢɯ) ɡɚɯɨɞɿɜ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ (ɤɨɧɬɪɨɥɸ)». ɉɨɫɬɚɧɨɜɨɸ ɜɢɡɧɚɱɟɧɿ ɽɞɢɧɿ ɜɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɪɨɡɪɨɛɥɟɧɧɹ ɤɪɢɬɟɪɿʀɜ ɜɿɞɧɟɫɟɧɧɹ ɫɭɛ’ɽɤɬɿɜ ɝɨɫɩɨɞɚɪɸɜɚɧɧɹ ɞɨ ɫɬɭɩɟɧɿɜ ɪɢɡɢɤɭ ɬɚ ɜɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɩɟɪɿɨɞɢɱɧɨɫɬɿ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɩɥɚɧɨɜɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ (ɤɨɧɬɪɨɥɸ). Ʉɪɢɬɟɪɿʀ ɧɟ ɩɨɜɢɧɧɿ ɦɿɫɬɢɬɢ ɩɨɥɨɠɟɧɧɹ ɳɨɞɨ ɞɭɛɥɸɜɚɧɧɹ ɩɨɜɧɨɜɚɠɟɧɶ ɨɪɝɚɧɿɜ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ (ɤɨɧɬɪɨɥɸ). Ʉɪɢɬɟɪɿʀ ɩɿɞɥɹɝɚɸɬɶ ɩɟɪɟɝɥɹɞɭ ɧɟ ɪɿɞɲɟ ɧɿɠ ɨɞɢɧ ɪɚɡ ɧɚ ɬɪɢ ɪɨɤɢ. Ɍɚɤɨɠ ɜɢɡɧɚɱɟɧɿ ɽɞɢɧɿ ɜɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɪɨɡɪɨɛɥɟɧɧɹ ɭɧɿɮɿɤɨɜɚɧɢɯ ɮɨɪɦ ɚɤɬɿɜ, ɹɤɿ ɫɤɥɚɞɚɸɬɶɫɹ ɡɚ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɚɦɢ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɬɚɤɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ. ȼɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨ, ɳɨ ɭɧɿɮɿɤɨɜɚɧɚ ɮɨɪɦɚ ɚɤɬɚ ɩɟɪɟɜɿɪɤɢ ɩɨɜɢɧɧɚ ɦɿɫɬɢɬɢ ɜɢɱɟɪɩɧɢɣ ɩɟɪɟɥɿɤ ɩɢɬɚɧɶ ɳɨɞɨ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɡɚɯɨɞɭ. Ʉɪɿɦ ɬɨɝɨ, ɫɭɛ’ɽɤɬɢ ɝɨɫɩɨɞɚɪɸɜɚɧɧɹ ɦɨɠɭɬɶ ɫɚɦɨɫɬɿɣɧɨ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɿɫɬɸ ʀɯ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ ɜɢɦɨɝɚɦ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɲɥɹɯɨɦ ɪɨɡɝɥɹɞɭ ɩɢɬɚɧɶ, ɳɨ ɡɚɡɧɚɱɟɧɿ ɜ ɚɤɬɿ ɩɟɪɟɜɿɪɤɢ. ɉɨɫɬɚɧɨɜɚ ɜɿɞ 28 ɫɟɪɩɧɹ 2013 ɪ. ʋ 808 «ɉɪɨ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɩɟɪɟɥɿɤɭ ɜɢɞɿɜ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ ɬɚ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ, ɳɨ ɫɬɚɧɨɜɥɹɬɶ ɩɿɞɜɢɳɟɧɭ ɟɤɨɥɨɝɿɱɧɭ ɧɟɛɟɡɩɟɤɭ». ɉɨɫɬɚɧɨɜɚ ɜɿɞ 18 ɜɟɪɟɫɧɹ 2013 ɪ. ʋ 756 «ɉɢɬɚɧɧɹ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɜɿɞɛɨɪɭ ɰɿɥɶɨɜɢɯ ɩɪɨɟɤɬɿɜ ɟɤɨɥɨɝɿɱɧɨʀ ɦɨɞɟɪɧɿɡɚɰɿʀ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ». ɉɨɫɬɚɧɨɜɨɸ ɫɬɜɨɪɟɧɨ Ɇɿɠɜɿɞɨɦɱɭ ɪɨɛɨɱɭ ɝɪɭɩɭ ɡ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɜɿɞɛɨɪɭ ɰɿɥɶɨɜɢɯ ɩɪɨɟɤɬɿɜ ɟɤɨɥɨɝɿɱɧɨʀ ɦɨɞɟɪɧɿɡɚɰɿʀ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ ɬɚ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨ ʀʀ ɫɤɥɚɞ. Ɍɚɤɨɠ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨ ɉɨɪɹɞɨɤ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɜɿɞɛɨɪɭ ɰɿɥɶɨɜɢɯ ɩɪɨɟɤɬɿɜ ɟɤɨɥɨɝɿɱɧɨʀ ɦɨɞɟɪɧɿɡɚɰɿʀ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ ɬɚ ɉɨɥɨɠɟɧɧɹ ɩɪɨ Ɇɿɠɜɿɞɨɦɱɭ ɪɨɛɨɱɭ ɝɪɭɩɭ ɡ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɜɿɞɛɨɪɭ ɰɿɥɶɨɜɢɯ ɩɪɨɟɤɬɿɜ ɟɤɨɥɨɝɿɱɧɨʀ ɦɨɞɟɪɧɿɡɚɰɿʀ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ. ɉɨɫɬɚɧɨɜɚ ɜɿɞ 2 ɠɨɜɬɧɹ 2013 ɪ. ʋ 727 «ɉɪɨ ɜɧɟɫɟɧɧɹ ɡɦɿɧ ɞɨ ɩɭɧɤɬɭ 2 ɉɨɥɨɠɟɧɧɹ ɩɪɨ ɩɨɪɹɞɨɤ ɧɚɤɥɚɞɟɧɧɹ ɬɚ ɫɬɹɝɧɟɧɧɹ ɲɬɪɚɮɿɜ ɡɚ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɩɪɨ ɡɚɯɢɫɬ ɩɪɚɜ ɫɩɨɠɢɜɚɱɿɜ». ȼɧɟɫɟɧɨ ɡɦɿɧɢ ɞɨ ɩɭɧɤɬɭ 2 ɉɨɥɨɠɟɧɧɹ ɩɪɨ ɩɨɪɹɞɨɤ ɧɚɤɥɚɞɟɧɧɹ ɬɚ ɫɬɹɝɧɟɧɧɹ ɲɬɪɚɮɿɜ ɡɚ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɩɪɨ ɡɚɯɢɫɬ ɩɪɚɜ ɫɩɨɠɢɜɚɱɿɜ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɝɨ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 17 ɫɟɪɩɧɹ 2002 ɪ. ʋ 1177. ȼɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɧɟɫɟɧɢɯ ɡɦɿɧ ɡɚ ɨɛɦɟɠɟɧɧɹ ɚɛɨ ɜɿɞɦɨɜɭ ɜ ɪɟɚɥɿɡɚɰɿʀ ɩɪɚɜ ɫɩɨɠɢɜɚɱɿɜ, ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɯ ɱɚɫɬɢɧɨɸ ɞɪɭɝɨɸ ɫɬɚɬɬɿ 17 Ɂɚɤɨɧɭ ɍɤɪɚʀɧɢ «ɉɪɨ ɡɚɯɢɫɬ ɩɪɚɜ ɫɩɨɠɢɜɚɱɿɜ», ɡɨɤɪɟɦɚ ɩɪɚɜ ɧɚ ɜɿɥɶɧɢɣ ɜɢɛɿɪ ɬɨɜɚɪɿɜ ɿ ɩɨɫɥɭɝ ɭ ɡɪɭɱɧɢɣ ɞɥɹ ɧɢɯ ɱɚɫ ɬɚ ɧɚ ɜɿɥɶɧɟ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɟɥɟɤɬɪɨɧɧɢɯ ɩɥɚɬɿɠɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ, ɧɚ ɫɭɛ’ɽɤɬɿɜ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨʀ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ ɧɚɤɥɚɞɚɽɬɶɫɹ ɲɬɪɚɮ ɭ ɪɨɡɦɿɪɿ ɩ’ɹɬɢɫɨɬ ɧɟɨɩɨɞɚɬɤɨɜɭɜɚɧɢɯ ɦɿɧɿɦɭɦɿɜ ɞɨɯɨɞɿɜ ɝɪɨɦɚɞɹɧ (8500 ɝɪɧ.). 2

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

ЗАКОНОДАВСТВО ɉɨɫɬɚɧɨɜɚ ɜɿɞ 2 ɠɨɜɬɧɹ 2013 ɪ. ʋ 729 «ɉɪɨ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɉɨɪɹɞɤɭ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ ɬɚ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɩɪɨɮɟɫɿɣɧɨʀ ɩɿɞɝɨɬɨɜɤɢ, ɩɿɞɜɢɳɟɧɧɹ ɤɜɚɥɿɮɿɤɚɰɿʀ ɨɫɧɨɜɧɢɯ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɩɪɨɮɟɫɿɣɧɢɯ ɚɜɚɪɿɣɧɨ-ɪɹɬɭɜɚɥɶɧɢɯ ɫɥɭɠɛ». ɉɨɪɹɞɨɤ ɜɢɡɧɚɱɚɽ ɡɚɫɚɞɢ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ ɬɚ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɩɟɪɜɢɧɧɨʀ ɩɪɨɮɟɫɿɣɧɨʀ ɩɿɞɝɨɬɨɜɤɢ ɿ ɩɿɞɜɢɳɟɧɧɹ ɤɜɚɥɿɮɿɤɚɰɿʀ ɨɫɧɨɜɧɢɯ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɚɜɚɪɿɣɧɨ-ɪɹɬɭɜɚɥɶɧɢɯ ɫɥɭɠɛ, ɫɬɜɨɪɟɧɢɯ ɧɚ ɩɪɨɮɟɫɿɣɧɿɣ ɨɫɧɨɜɿ. ɉɨɫɬɚɧɨɜɚ ɜɿɞ 2 ɠɨɜɬɧɹ 2013 ɪ. ʋ 735 «ɉɪɨ ɜɧɟɫɟɧɧɹ ɡɦɿɧ ɞɨ ɉɨɪɹɞɤɭ ɧɚɤɥɚɞɟɧɧɹ ɲɬɪɚɮɿɜ ɡɚ ɩɪɚɜɨɩɨɪɭɲɟɧɧɹ ɭ ɫɮɟɪɿ ɦɿɫɬɨɛɭɞɿɜɧɨʀ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ». ɉɨɪɹɞɨɤ ɧɚɤɥɚɞɟɧɧɹ ɲɬɪɚɮɿɜ ɡɚ ɩɪɚɜɨɩɨɪɭɲɟɧɧɹ ɭ ɫɮɟɪɿ ɦɿɫɬɨɛɭɞɿɜɧɨʀ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɣ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 6 ɤɜɿɬɧɹ 1995 ɪ. ʋ 244, ɜɢɤɥɚɞɟɧɨ ɭ ɧɨɜɿɣ ɪɟɞɚɤɰɿʀ. ɉɨɫɬɚɧɨɜɚ ɜɿɞ 2 ɠɨɜɬɧɹ 2013 ɪ. ʋ 753 «ɉɪɨ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ Ɍɟɯɧɿɱɧɨɝɨ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɭ ɳɨɞɨ ɦɟɞɢɱɧɢɯ ɜɢɪɨɛɿɜ». ɉɨɫɬɚɧɨɜɚ ɜɿɞ 2 ɠɨɜɬɧɹ 2013 ɪ. ʋ 754 «ɉɪɨ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ Ɍɟɯɧɿɱɧɨɝɨ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɭ ɳɨɞɨ ɦɟɞɢɱɧɢɯ ɜɢɪɨɛɿɜ ɞɥɹ ɞɿɚɝɧɨɫɬɢɤɢ in vitro». ɉɨɫɬɚɧɨɜɚ ɜɿɞ 2 ɠɨɜɬɧɹ 2013 ɪ. ʋ 755 «ɉɪɨ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ Ɍɟɯɧɿɱɧɨɝɨ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɭ ɳɨɞɨ ɚɤɬɢɜɧɢɯ ɦɟɞɢɱɧɢɯ ɜɢɪɨɛɿɜ, ɹɤɿ ɿɦɩɥɚɧɬɭɸɬɶ». ɉɨɫɬɚɧɨɜɚ ɜɿɞ 9 ɠɨɜɬɧɹ 2013 ɪ. ʋ 787 «ɉɪɨ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɉɨɪɹɞɤɭ ɭɬɜɨɪɟɧɧɹ, ɡɚɜɞɚɧɧɹ ɬɚ ɮɭɧɤɰɿʀ ɮɨɪɦɭɜɚɧɶ ɰɢɜɿɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ». ɉɨɪɹɞɨɤ ɜɢɡɧɚɱɚɽ ɨɫɧɨɜɧɿ ɡɚɫɚɞɢ ɭɬɜɨɪɟɧɧɹ, ɡɚɜɞɚɧɧɹ ɬɚ ɮɭɧɤɰɿʀ ɮɨɪɦɭɜɚɧɶ ɰɢɜɿɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ. ɉɨɫɬɚɧɨɜɚ ɜɿɞ 23 ɠɨɜɬɧɹ 2013 ɪ. ʋ 783 «ɉɪɨ ɜɧɟɫɟɧɧɹ ɡɦɿɧɢ ɞɨ ɩɭɧɤɬɭ 26 ɩɟɪɟɥɿɤɭ ɨɪɝɚɧɿɜ ɥɿɰɟɧɡɭɜɚɧɧɹ». Ɋɨɛɨɬɢ ɿɡ ɡɟɦɥɟɭɫɬɪɨɸ ɜɢɤɥɸɱɟɧɨ ɡ ɩɟɪɟɥɿɤɭ ɜɢɞɿɜ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨʀ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɹɤɿ ɥɿɰɟɧɡɭɸɬɶɫɹ Ⱦɟɪɠɡɟɦɚɝɟɧɬɫɬɜɨɦ. ɉɨɫɬɚɧɨɜɚ ɜɿɞ 23 ɠɨɜɬɧɹ 2013 ɪ. ʋ 805 «ɉɪɨ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɉɨɪɹɞɤɭ ɤɨɨɪɞɢɧɚɰɿʀ ɨɞɧɨɱɚɫɧɨɝɨ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɩɥɚɧɨɜɢɯ ɩɟɪɟɜɿɪɨɤ (ɪɟɜɿɡɿɣ) ɤɨɧɬɪɨɥɸɸɱɢɦɢ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɬɚ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɮɿɧɚɧɫɨɜɨɝɨ ɤɨɧɬɪɨɥɸ». ɉɨɫɬɚɧɨɜɭ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 27 ɝɪɭɞɧɹ 2010 ɪ. ʋ 1234 «ɉɪɨ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɉɨɪɹɞɤɭ ɤɨɨɪɞɢɧɚɰɿʀ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɩɥɚɧɨɜɢɯ ɜɢʀɡɧɢɯ ɩɟɪɟɜɿɪɨɤ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɭɩɨɜɧɨɜɚɠɟɧɢɦɢ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ɧɚɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɿ ɫɩɥɚɬɨɸ ɩɨɞɚɬɤɿɜ ɬɚ ɡɛɨɪɿɜ» ɜɢɡɧɚɧɨ ɬɚɤɨɸ, ɳɨ ɜɬɪɚɬɢɥɚ ɱɢɧɧɿɫɬɶ. ɉɨɫɬɚɧɨɜɚ ɜɿɞ 30 ɠɨɜɬɧɹ 2013 ɪ. ʋ 795 «Ⱦɟɹɤɿ ɩɢɬɚɧɧɹ ɪɟɚɥɿɡɚɰɿʀ ɱɚɫɬɢɧɢ ɞɪɭɝɨʀ ɫɬɚɬɬɿ 42 Ɂɚɤɨɧɭ ɍɤɪɚʀɧɢ «ɉɪɨ ɡɚɝɚɥɶɧɨɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɟ ɞɟɪɠɚɜɧɟ ɩɟɧɫɿɣɧɟ ɫɬɪɚɯɭɜɚɧɧɹ». Ɂɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨ ɧɨɜɢɣ ɉɨɪɹɞɨɤ ɩɟɪɟɪɚɯɭɧɤɭ ɩɟɧɫɿɣ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɱɚɫɬɢɧɢ ɞɪɭɝɨʀ ɫɬɚɬɬɿ 42 Ɂɚɤɨɧɭ ɍɤɪɚʀɧɢ «ɉɪɨ ɡɚɝɚɥɶɧɨɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɟ ɞɟɪɠɚɜɧɟ ɩɟɧɫɿɣɧɟ ɫɬɪɚɯɭɜɚɧɧɹ». ȼɧɟɫɟɧɨ ɡɦɿɧɢ ɞɨ ɩɨɫɬɚɧɨɜɢ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 4 ɛɟɪɟɡɧɹ 2004 ɪ. ʋ 269 «ɉɪɨ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɉɨɪɹɞɤɭ ɩɟɪɟɪɚɯɭɜɚɧɧɹ ɉɟɧɫɿɣɧɢɦ ɮɨɧɞɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɚɛɨ ɨɪɝɚɧɚɦɢ ɩɪɚɰɿ ɬɚ ɫɨɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ ɤɨɲɬɿɜ ɭɫɬɚɧɨɜɚɦ (ɡɚɤɥɚɞɚɦ), ɭ ɹɤɢɯ ɨɫɨɛɢ ɩɟɪɟɛɭɜɚɸɬɶ ɧɚ ɩɨɜɧɨɦɭ ɞɟɪɠɚɜɧɨɦɭ ɭɬɪɢɦɚɧɧɿ, ɬɚ ʀɯ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ». ɉɨɫɬɚɧɨɜɚ ɜɿɞ 13 ɥɢɫɬɨɩɚɞɚ 2013 ɪ. ʋ 824 «ɉɪɨ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɉɨɪɹɞɤɭ ɡɞɿɣɫɧɟɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ ɡɚ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹɦ ɜɢɦɨɝ ɹɞɟɪɧɨʀ ɬɚ ɪɚɞɿɚɰɿɣɧɨʀ ɛɟɡɩɟɤɢ». ɉɨɪɹɞɨɤ ɜɢɡɧɚɱɚɽ ɭɦɨɜɢ ɬɚ ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɽ ɨɫɧɨɜɧɿ ɮɨɪɦɢ ɿ ɩɪɨɰɟɞɭɪɢ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ ɡɚ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹɦ ɜɢɦɨɝ ɹɞɟɪɧɨʀ ɬɚ ɪɚɞɿɚɰɿɣɧɨʀ ɛɟɡɩɟɤɢ. ɉɨɫɬɚɧɨɜɚ ɜɿɞ 13 ɥɢɫɬɨɩɚɞɚ 2013 ɪ. ʋ 828 «ɉɪɨ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɉɨɪɹɞɤɭ ɚɬɟɫɬɚɰɿʀ ɚɜɚɪɿɣɧɨ-ɪɹɬɭɜɚɥɶɧɢɯ ɫɥɭɠɛ ɿ ɪɹɬɭɜɚɥɶɧɢɤɿɜ». ɉɨɪɹɞɨɤ ɜɢɡɧɚɱɚɽ ɦɟɯɚɧɿɡɦ ɚɬɟɫɬɚɰɿʀ ɚɜɚɪɿɣɧɨ-ɪɹɬɭɜɚɥɶɧɢɯ ɫɥɭɠɛ ɿ ɪɹɬɭɜɚɥɶɧɢɤɿɜ, ɜɢɞɚɱɿ ɫɜɿɞɨɰɬɜɚ ɩɪɨ ɚɬɟɫɬɚɰɿɸ, ɩɨɫɜɿɞɱɟɧɧɹ, ɤɧɢɠɤɢ ɬɚ ɠɟɬɨɧɚ ɪɹɬɭɜɚɥɶɧɢɤɚ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɩɟɪɟɥɿɤ ɞɨɤɭɦɟɧɬɿɜ, ɹɤɿ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɨɞɚɬɢ ɞɥɹ ʀɯ ɨɞɟɪɠɚɧɧɹ. Ɋɨɡɩɨɪɹɞɠɟɧɧɹ ɜɿɞ 5 ɱɟɪɜɧɹ 2013 ɪ. ʋ 777-ɪ «ɉɪɨ ɫɯɜɚɥɟɧɧɹ Ʉɨɧɰɟɩɰɿʀ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ ɭ ɫɮɟɪɿ ɡɚɯɢɫɬɭ ɩɪɚɜ ɫɩɨɠɢɜɚɱɿɜ». Ɇɟɬɨɸ Ʉɨɧɰɟɩɰɿʀ ɽ ɡɚɩɪɨɜɚɞɠɟɧɧɹ ɫɢɫɬɟɦɧɨɝɨ ɩɿɞɯɨɞɭ ɞɨ ɪɨɡɜ’ɹɡɚɧɧɹ ɩɪɨɛɥɟɦ ɭ ɫɮɟɪɿ ɡɚɯɢɫɬɭ ɩɪɚɜ ɫɩɨɠɢɜɚɱɿɜ ɬɚ ɡɞɿɣɫɧɟɧɧɹ ɚɞɚɩɬɚɰɿʀ ɧɚɰɿɨɧɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɡɚɯɢɫɬɭ ɩɪɚɜ ɫɩɨɠɢɜɚɱɿɜ ɞɨ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ȯɋ. Ʉɨɧɰɟɩɰɿɸ ɩɟɪɟɞɛɚɱɚɽɬɶɫɹ ɪɟɚɥɿɡɭɜɚɬɢ ɩɪɨɬɹɝɨɦ 2013 – 2015 ɪɨɤɿɜ. НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

НОВИНИ Ɋɨɡɩɨɪɹɞɠɟɧɧɹ ɜɿɞ 14 ɫɟɪɩɧɹ 2013 ɪ. ʋ 843-ɪ «ɉɪɨ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɩɟɪɟɥɿɤɭ ɩɪɿɨɪɢɬɟɬɧɢɯ ɝɚɥɭɡɟɣ ɟɤɨɧɨɦɿɤɢ». ɆȱɇȱɋɌȿɊɋɌȼɈ ȿɇȿɊȽȿɌɂɄɂ ɌȺ ȼɍȽȱɅɖɇɈȲ ɉɊɈɆɂɋɅɈȼɈɋɌȱ ɍɄɊȺȲɇɂ ɇɚɤɚɡ ɜɿɞ 20.09.2013 ʋ 683 «ɉɪɨ ɜɢɡɧɚɧɧɹ ɬɚɤɢɦ, ɳɨ ɜɬɪɚɬɢɜ ɱɢɧɧɿɫɬɶ, ɧɚɤɚɡɭ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɦɿɬɟɬɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɩɨ ɧɚɮɬɿ ɿ ɝɚɡɭ ɜɿɞ 1 ɥɢɫɬɨɩɚɞɚ 1994 ɪɨɤɭ ʋ 355». ȼɢɡɧɚɧɨ ɬɚɤɢɦ, ɳɨ ɜɬɪɚɬɢɜ ɱɢɧɧɿɫɬɶ, ɧɚɤɚɡ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɦɿɬɟɬɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɩɨ ɧɚɮɬɿ ɿ ɝɚɡɭ ɜɿɞ 01.11.1994 ɪ. ʋ 355 «ɉɪɨ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɉɪɚɜɢɥ ɩɨɞɚɱɿ ɬɚ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɩɪɢɪɨɞɧɨɝɨ ɝɚɡɭ ɜ ɧɚɪɨɞɧɨɦɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɿ ɍɤɪɚʀɧɢ», ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɣ ɭ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 30.11.1994 ɪ. ɡɚ ʋ 281/491. ɇɚɤɚɡ ɜɿɞ 27.09.2013 ʋ 700 «ɉɪɨ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɉɪɚɜɢɥ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɧɚ ɨɛ’ɽɤɬɚɯ ɩɪɢ ɪɨɬɚɰɿɣɧɨɦɭ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɿ ɩɥɚɫɬɦɚɫ». ɉɪɚɜɢɥɚ ɩɨɲɢɪɸɸɬɶɫɹ ɧɚ ɜɫɿɯ ɫɭɛ’ɽɤɬɿɜ ɝɨɫɩɨɞɚɪɸɜɚɧɧɹ ɧɟɡɚɥɟɠɧɨ ɜɿɞ ɮɨɪɦ ɜɥɚɫɧɨɫɬɿ ɬɚ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɣɧɨ-ɩɪɚɜɨɜɢɯ ɮɨɪɦ, ɹɤɿ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ ɞɿɹɥɶɧɿɫɬɶ ɡ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ ɩɥɚɫɬɦɚɫɨɜɢɯ ɜɢɪɨɛɿɜ. ɉɪɚɜɢɥɚ ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɸɬɶ ɜɢɦɨɝɢ ɡ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɩɿɞ ɱɚɫ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɩɪɢ ɪɨɬɚɰɿɣɧɨɦɭ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɿ ɞɟɬɚɥɟɣ ɬɚ ɜɢɪɨɛɿɜ ɿɡ ɩɥɚɫɬɦɚɫ. ɉɪɚɜɢɥɚ ɽ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɢɦɢ ɞɥɹ ɪɨɛɨɬɨɞɚɜɰɿɜ ɬɚ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ, ɹɤɿ ɜɢɤɨɧɭɸɬɶ ɪɨɛɨɬɢ ɩɪɢ ɪɨɬɚɰɿɣɧɨɦɭ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɿ ɞɟɬɚɥɟɣ ɬɚ ɜɢɪɨɛɿɜ ɿɡ ɩɥɚɫɬɦɚɫ. ɇɚɤɚɡ ɜɿɞ 01.10.2013 ʋ 702 «ɉɪɨ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɉɪɚɜɢɥ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɧɚ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚɯ ɡ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ ɩɥɚɫɬɦɚɫɨɜɢɯ ɜɢɪɨɛɿɜ». ɉɪɚɜɢɥɚ ɩɨɲɢɪɸɸɬɶɫɹ ɧɚ ɫɭɛ’ɽɤɬɿɜ ɝɨɫɩɨɞɚɪɸɜɚɧɧɹ ɧɟɡɚɥɟɠɧɨ ɜɿɞ ɮɨɪɦ ɜɥɚɫɧɨɫɬɿ ɬɚ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɣɧɨ-ɩɪɚɜɨɜɢɯ ɮɨɪɦ, ɹɤɿ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ ɞɿɹɥɶɧɿɫɬɶ ɡ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ ɩɥɚɫɬɦɚɫɨɜɢɯ ɜɢɪɨɛɿɜ. ɉɪɚɜɢɥɚ ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɸɬɶ ɜɢɦɨɝɢ ɡ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɬɚ ɛɟɡɩɟɤɢ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ ɩɥɚɫɬɦɚɫɨɜɢɯ ɜɢɪɨɛɿɜ ɿ ɽ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɢɦɢ ɞɥɹ ɪɨɛɨɬɨɞɚɜɰɿɜ ɬɚ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ, ɹɤɿ ɜɢɤɨɧɭɸɬɶ ɭɤɚɡɚɧɿ ɪɨɛɨɬɢ. ɆȱɇȱɋɌȿɊɋɌȼɈ ɋɈɐȱȺɅɖɇɈȲ ɉɈɅȱɌɂɄɂ ɍɄɊȺȲɇɂ ɇɚɤɚɡ ɜɿɞ 23.09.2013 ʋ 611 «ɉɪɨ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ Ɇɟɬɨɞɢɤɢ ɦɨɧɿɬɨɪɢɧɝɭ ɫɬɜɨɪɟɧɧɹ ɧɨɜɢɯ ɪɨɛɨɱɢɯ ɦɿɫɰɶ». Ɇɟɬɨɞɢɤɚ ɜɢɡɧɚɱɚɽ ɩɨɪɹɞɨɤ ɪɨɡɪɚɯɭɧɤɭ, ɡɛɨɪɭ ɬɚ ɭɡɚɝɚɥɶɧɟɧɧɹ ɩɨɤɚɡɧɢɤɿɜ, ɳɨ ɯɚɪɚɤɬɟɪɢɡɭɸɬɶ ɱɢɫɟɥɶɧɿɫɬɶ ɨɫɿɛ, ɩɪɢɣɧɹɬɢɯ ɧɚ ɪɨɛɨɬɭ ɧɚ ɫɬɜɨɪɟɧɿ ɧɨɜɿ ɪɨɛɨɱɿ ɦɿɫɰɹ, ɬɚ ɱɢɫɟɥɶɧɿɫɬɶ ɨɫɿɛ, ɡɜɿɥɶɧɟɧɢɯ ɜɧɚɫɥɿɞɨɤ ɡɦɿɧ ɜ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ ɿ ɩɪɚɰɿ, ɭ ɪɨɡɪɿɡɿ ɚɞɦɿɧɿɫɬɪɚɬɢɜɧɨ-ɬɟɪɢɬɨɪɿɚɥɶɧɢɯ ɨɞɢɧɢɰɶ ɿ ɡɚ ɜɢɞɚɦɢ ɟɤɨɧɨɦɿɱɧɨʀ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ. ɆȱɇȱɋɌȿɊɋɌȼɈ ɈɋȼȱɌɂ ȱ ɇȺɍɄɂ ɍɄɊȺȲɇɂ ɇɚɤɚɡ ɜɿɞ 02.10.2013 ʋ 1355 «ɉɪɨ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɉɟɪɟɥɿɤɭ ɩɢɬɚɧɶ ɞɥɹ ɡɞɿɣɫɧɟɧɧɹ ɩɥɚɧɨɜɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ (ɤɨɧɬɪɨɥɸ) ɡ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ ɩɪɚɜɚ ɿɧɬɟɥɟɤɬɭɚɥɶɧɨʀ ɜɥɚɫɧɨɫɬɿ, ɭɧɿɮɿɤɨɜɚɧɨʀ ɮɨɪɦɢ ɚɤɬɚ ɩɟɪɟɜɿɪɤɢ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹ ɜɢɦɨɝ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɭ ɫɮɟɪɿ ɿɧɬɟɥɟɤɬɭɚɥɶɧɨʀ ɜɥɚɫɧɨɫɬɿ ɬɚ ɮɨɪɦɢ ɩɪɢɩɢɫɭ». ɇɚɤɚɡ ɜɿɞ 07.10.2013 ʋ 1365 «ɉɪɨ ɜɧɟɫɟɧɧɹ ɡɦɿɧ ɞɨ ɉɨɥɨɠɟɧɧɹ ɩɪɨ ɩɨɪɹɞɨɤ ɪɨɡɫɥɿɞɭɜɚɧɧɹ ɧɟɳɚɫɧɢɯ ɜɢɩɚɞɤɿɜ, ɳɨ ɫɬɚɥɢɫɹ ɩɿɞ ɱɚɫ ɧɚɜɱɚɥɶɧɨ-ɜɢɯɨɜɧɨɝɨ ɩɪɨɰɟɫɭ ɜ ɧɚɜɱɚɥɶɧɢɯ ɡɚɤɥɚɞɚɯ». ɉɨɥɨɠɟɧɧɹ ɩɪɨ ɩɨɪɹɞɨɤ ɪɨɡɫɥɿɞɭɜɚɧɧɹ ɧɟɳɚɫɧɢɯ ɜɢɩɚɞɤɿɜ, ɳɨ ɫɬɚɥɢɫɹ ɩɿɞ ɱɚɫ ɧɚɜɱɚɥɶɧɨ-ɜɢɯɨɜɧɨɝɨ ɩɪɨɰɟɫɭ ɜ ɧɚɜɱɚɥɶɧɢɯ ɡɚɤɥɚɞɚɯ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɟ ɧɚɤɚɡɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɚ ɨɫɜɿɬɢ ɿ ɧɚɭɤɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 31.08.2001 ɪ. ʋ 616 ɬɚ ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɟ ɜ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 28.12.2001 ɪ. ɡɚ ʋ 1093/6284, ɜɢɤɥɚɞɟɧɨ ɜ ɧɨɜɿɣ ɪɟɞɚɤɰɿʀ. ɆȱɇȱɋɌȿɊɋɌȼɈ ȿɄɈɅɈȽȱȲ ɌȺ ɉɊɂɊɈȾɇɂɏ ɊȿɋɍɊɋȱȼ ɍɄɊȺȲɇɂ ɇɚɤɚɡ ɜɿɞ 14.08.2013 ʋ 347 «ɉɪɨ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ȱɧɫɬɪɭɤɰɿʀ ɡ ɨɮɨɪɦɥɟɧɧɹ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɸ ɫɥɭɠɛɨɸ ɝɟɨɥɨɝɿʀ ɬɚ ɧɚɞɪ ɍɤɪɚʀɧɢ ɦɚɬɟɪɿɚɥɿɜ ɩɪɨ ɚɞɦɿɧɿɫɬɪɚɬɢɜɧɿ ɩɪɚɜɨɩɨɪɭɲɟɧɧɹ ɬɚ ɧɚɤɥɚɞɟɧɧɹ ɚɞɦɿɧɿɫɬɪɚɬɢɜɧɢɯ ɫɬɹɝɧɟɧɶ». ɉɿɞɝɨɬɭɜɚɜ Ɉɥɟɤɫɚɧɞɪ ɇɚɡɚɪɟɧɤɨ, ɸɪɢɫɤɨɧɫɭɥɶɬ Ⱦɉ «Ɋɟɞɚɤɰɿɹ ɠɭɪɧɚɥɭ «Ɉɯɨɪɨɧɚ ɩɪɚɰɿ»

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

ПОВІДОМЛЕННЯ

ІНФОРМАЦІЙНІ ПОВІДОМЛЕННЯ ȼȱȾɁɇȺɑȺȯɆɈ ɍ ɋȱɑɇȱ 1 ɫɿɱɧɹ – ɇɨɜɢɣ ɪɿɤ 7 ɫɿɱɧɹ – Ɋɿɡɞɜɨ ɏɪɢɫɬɨɜɟ 23 ɫɿɱɧɹ – Ⱦɟɧɶ ɋɨɛɨɪɧɨɫɬɿ ɬɚ ɋɜɨɛɨɞɢ ɍɤɪɚʀɧɢ

ɊȿɄɈɆȿɇȾȺɐȱȲ ɍɑȺɋɇɂɄȱȼ ɄɊɍȽɅɈȽɈ ɋɌɈɅɍ «ȻȿɁɉȿɄȺ ɉɊȺɐȱ: ɇȺȼȺɇɌȺɀȿɇɇə ɇȺ ȻȱɁɇȿɋ ɑɂ ɎȺɄɌɈɊ ɁɊɈɋɌȺɇɇə ɍɄɊȺȲɇɋɖɄɈȲ ȿɄɈɇɈɆȱɄɂ?» 24 ɜɟɪɟɫɧɹ 2013 ɪɨɤɭ

ɦ. Ʉɢʀɜ

Ɉɛɝɨɜɨɪɢɜɲɢ ɫɬɚɧ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ, ɣɨɝɨ ɜɩɥɢɜ ɧɚ ɟɤɨɧɨɦɿɤɭ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ ɬɚ ɩɟɪɫɩɟɤɬɢɜɢ ʀɯ ɪɨɡɜɢɬɤɭ, ɭɱɚɫɧɢɤɢ ɤɪɭɝɥɨɝɨ ɫɬɨɥɭ ɜɿɞɡɧɚɱɚɸɬɶ, ɳɨ ɩɪɨɛɥɟɦɢ ɟɤɨɧɨɦɿɤɢ ɿ ɫɭɫɩɿɥɶɧɨɝɨ ɠɢɬɬɹ, ɡɨɤɪɟɦɚ ɭ ɫɮɟɪɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɧɚɣɦɚɧɨʀ ɩɪɚɰɿ, ɫɬɜɨɪɟɧɧɹ ɧɚɥɟɠɧɢɯ, ɡɞɨɪɨɜɢɯ ɿ ɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɭɦɨɜ ɩɪɚɰɿ, ɭɫɩɿɲɧɨ ɜɢɪɿɲɭɸɬɶɫɹ ɬɚɦ, ɞɟ ɪɟɚɥɿɡɭɸɬɶɫɹ ɟɮɟɤɬɢɜɧɿ ɟɤɨɧɨɦɿɱɧɿ ɜɚɠɟɥɿ ɭɩɪɚɜɥɿɧɧɹ ɨɯɨɪɨɧɨɸ ɩɪɚɰɿ. ɇɚ ɭɤɪɚʀɧɫɶɤɢɯ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚɯ ɩɢɬɚɧɧɹ ɟɤɨɧɨɦɿɤɢ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɭ ɛɚɝɚɬɶɨɯ ɜɢɩɚɞɤɚɯ ɧɟɞɨɨɰɿɧɸɸɬɶɫɹ ɜɥɚɫɧɢɤɚɦɢ ɿ ɦɟɧɟɞɠɦɟɧɬɨɦ. Ȼɟɡɩɟɤɚ ɩɪɚɰɿ ɱɚɫɬɨ ɫɩɪɢɣɦɚɽɬɶɫɹ, ɹɤ «ɜɢɬɪɚɬɧɚ ɫɬɚɬɬɹ», ɳɨ ɧɟ ɩɪɢɧɨɫɢɬɶ ɲɜɢɞɤɨɝɨ ɩɪɢɛɭɬɤɭ. Ɍɨɦɭ ɦɟɧɟɞɠɦɟɧɬ ɱɚɫɬɨ ɧɟ ɩɟɪɟɣɦɚɽɬɶɫɹ ɩɢɬɚɧɧɹɦɢ ɡɚɯɢɫɬɭ ɫɜɨɝɨ ɛɿɡɧɟɫɭ ɜɿɞ ɦɨɠɥɢɜɢɯ ɟɤɨɧɨɦɿɱɧɢɯ ɜɬɪɚɬ ɭ ɪɚɡɿ ɚɜɚɪɿɣ, ɧɟɳɚɫɧɢɯ ɜɢɩɚɞɤɿɜ ɬɚ ɩɪɨɮɡɚɯɜɨɪɸɜɚɧɶ. Ȼɿɥɶɲɿɫɬɶ ɧɟɳɚɫɧɢɯ ɜɢɩɚɞɤɿɜ ɬɹɝɧɭɬɶ ɡɚ ɫɨɛɨɸ, ɤɪɿɦ ɫɬɪɚɯɨɜɢɯ ɜɢɩɥɚɬ ɩɨɬɟɪɩɿɥɢɦ, ɹɤɿ ɜɿɞɲɤɨɞɨɜɭɸɬɶɫɹ Ɏɨɧɞɨɦ ɫɨɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɫɬɪɚɯɭɜɚɧɧɹ ɜɿɞ ɧɟɳɚɫɧɢɯ ɜɢɩɚɞɤɿɜ ɧɚ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɿ ɬɚ ɩɪɨɮɟɫɿɣɧɢɯ ɡɚɯɜɨɪɸɜɚɧɶ ɍɤɪɚʀɧɢ, ɳɟ ɣ ɬɚɤ ɡɜɚɧɿ ɧɟɩɪɹɦɿ ɡɛɢɬɤɢ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɿ ɡ ɞɨɞɚɬɤɨɜɢɦɢ ɤɨɦɩɟɧɫɚɰɿɹɦɢ ɩɨɬɟɪɩɿɥɢɦ, ɜɿɞɲɤɨɞɭɜɚɧɧɹɦ ɦɨɪɚɥɶɧɢɯ ɡɛɢɬɤɿɜ, ɮɿɧɚɧɫɨɜɢɯ ɜɬɪɚɬ ɜɿɞ ɚɜɚɪɿɣ, ɜɢɦɭɲɟɧɢɯ ɩɪɨɫɬɨʀɜ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ, ɪɭɣɧɭɜɚɧɧɹ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɱɧɨɝɨ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ, ɲɬɪɚɮɧɢɯ ɫɚɧɤɰɿɣ ɡɚ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹ ɫɬɪɨɤɿɜ ɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ ɬɨɜɚɪɿɜ ɚɛɨ ɩɨɫɥɭɝ ɬɨɳɨ. Ɂɚ ɨɤɪɟɦɢɦɢ ɨɰɿɧɤɚɦɢ, ɬɚɤɿ ɧɟɩɪɹɦɿ ɜɬɪɚɬɢ ɜ 4–5 ɪɚɡɿɜ ɩɟɪɟɜɢɳɭɸɬɶ ɩɪɹɦɿ ɡɛɢɬɤɢ. ɋɭɱɚɫɧɿ ɫɨɰɿɚɥɶɧɨ-ɟɤɨɧɨɦɿɱɧɿ ɩɪɨɰɟɫɢ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ ɞɢɤɬɭɸɬɶ ɧɟɨɛɯɿɞɧɿɫɬɶ ɩɟɪɟɯɨɞɭ ɜɿɞ ɪɟɚɝɭɜɚɧɧɹ ɧɚ ɮɚɤɬɢ ɧɚɫɬɚɧɧɹ ɧɟɳɚɫɧɢɯ ɜɢɩɚɞɤɿɜ, ɚɜɚɪɿɣ ɧɚ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɿ ɬɚ ɥɿɤɜɿɞɚɰɿɸ ʀɯ ɧɚɫɥɿɞɤɿɜ ɧɚ ɛɿɥɶɲ ɟɮɟɤɬɢɜɧɭ ɫɢɫɬɟɦɭ ɩɨɩɟɪɟɞɠɟɧɧɹ ɜɢɧɢɤɧɟɧɧɹ ɬɚ ɡɧɢɠɟɧɧɹ ɪɢɡɢɤɿɜ ɧɟɛɟɡɩɟɤ ɧɚ ɪɨɛɨɱɨɦɭ ɦɿɫɰɿ, ɡɚɝɪɨɡɢ ɠɢɬɬɸ ɬɚ ɡɞɨɪɨɜ’ɸ ɩɪɚɰɸɸɱɢɯ. Ʉɟɪɿɜɧɢɤɢ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ ɱɚɫɬɨ ɧɟ ɲɭɤɚɸɬɶ ɲɥɹɯɿɜ ɜɢɪɿɲɟɧɧɹ ɩɪɨɛɥɟɦ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɢɯ ɡɿ ɫɬɜɨɪɟɧɧɹɦ ɡɞɨɪɨɜɢɯ ɿ ɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɭɦɨɜ ɩɪɚɰɿ ɧɚ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɿ, ɛɨ ɧɟ ɛɚɱɚɬɶ ɭ ɰɶɨɦɭ ɟɤɨɧɨɦɿɱɧɨʀ ɜɢɝɨɞɢ, ɫɩɨɞɿɜɚɸɱɢɫɶ, ɳɨ ɜɫɿ ɜɢɬɪɚɬɢ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɿ ɡ ɜɢɩɥɚɬɚɦɢ ɭ ɪɚɡɿ ɭɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɧɚ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɿ ɚɛɨ ɭ ɪɚɡɿ ʀɯ ɫɦɟɪɬɿ, ɛɭɞɟ ɡɞɿɣɫɧɟɧɨ Ɏɨɧɞɨɦ ɫɨɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɫɬɪɚɯɭɜɚɧɧɹ ɜɿɞ ɧɟɳɚɫɧɢɯ ɜɢɩɚɞɤɿɜ ɧɚ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɿ ɬɚ ɩɪɨɮɟɫɿɣɧɢɯ ɡɚɯɜɨɪɸɜɚɧɶ. Ɍɚɤɢɣ ɫɬɚɧ ɫɩɪɚɜ ɜɢɦɚɝɚɽ ɫɬɜɨɪɢɬɢ ɭɦɨɜɢ, ɳɨɛ ɟɤɨɧɨɦɿɱɧɨ ɡɚɰɿɤɚɜɢɬɢ ɛɿɡɧɟɫ ɨɪɝɚɧɿɡɨɜɭɜɚɬɢ ɧɚ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚɯ ɛɟɡɩɟɱɧɿ ɭɦɨɜɢ ɩɪɚɰɿ. ɐɟ ɦɨɠɥɢɜɨ ɧɚ ɨɫɧɨɜɿ ɝɥɢɛɨɤɨɝɨ ɧɚɭɤɨɜɨɝɨ ɚɧɚɥɿɡɭ ɜɡɚɽɦɨɡɜ’ɹɡɤɭ ɫɬɚɧɭ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɿ ɩɨɬɟɧɰɿɚɥɭ ɪɨɡɜɢɬɤɭ ɭɤɪɚʀɧɫɶɤɢɯ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ ɬɚ ɟɤɨɧɨɦɿɤɢ ɜ ɰɿɥɨɦɭ. ɍɱɚɫɧɢɤɢ ɤɪɭɝɥɨɝɨ ɫɬɨɥɭ ɜɜɚɠɚɸɬɶ ɡɚ ɧɟɨɛɯɿɞɧɟ: 1. ȼɿɞɡɧɚɱɢɬɢ, ɳɨ ɧɚɥɟɠɧɚ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɹ ɿ ɮɿɧɚɧɫɨɜɟ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ, ɩɪɨɮɿɥɚɤɬɢɤɚ ɜɢɪɨɛɧɢɱɨɝɨ ɬɪɚɜɦɚɬɢɡɦɭ ɿ ɩɪɨɮɟɫɿɣɧɢɯ ɡɚɯɜɨɪɸɜɚɧɶ, ɩɿɞɬɪɢɦɚɧɧɹ ɧɚ ɜɢɫɨɤɨɦɭ ɪɿɜɧɿ ɩɪɨɮɟɫɿɣɧɨɝɨ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɽ ɜɚɠɥɢɜɢɦɢ ɮɚɤɬɨɪɚɦɢ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɜɢɫɨɤɨɩɪɨɞɭɤɬɢɜɧɨɝɨ ɬɪɭɞɨɜɨɝɨ ɩɨɬɟɧɰɿɚɥɭ ɤɪɚʀɧɢ ɬɚ ɫɬɚɥɨɝɨ ɪɨɡɜɢɬɤɭ ɟɤɨɧɨɦɿɤɢ. 2. ɉɨɞɨɜɠɢɬɢ ɜɢɜɱɟɧɧɹ ɦɿɠɧɚɪɨɞɧɨɝɨ ɞɨɫɜɿɞɭ ɳɨɞɨ ɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɮɭɧɤɰɿɨɧɭɜɚɧɧɹ ɫɢɫɬɟɦɢ ɭɩɪɚɜɥɿɧɧɹ ɨɯɨɪɨɧɨɸ ɩɪɚɰɿ, ɡɨɤɪɟɦɚ ɟɤɨɧɨɦɿɱɧɨɝɨ ɫɬɢɦɭɥɸɜɚɧɧɹ ɪɨɛɨɬɨɞɚɜɰɿɜ ɧɚ ɫɬɜɨɪɟɧɧɹ ɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɬɚ ɡɞɨɪɨɜɢɯ ɭɦɨɜ ɩɪɚɰɿ. 3. ɉɿɞɬɪɢɦɚɬɢ ɡɜɟɪɧɟɧɧɹ ɞɨ Ɇɿɠɧɚɪɨɞɧɨʀ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ ɩɪɚɰɿ ɡ ɩɪɨɯɚɧɧɹɦ ɪɨɡɝɥɹɧɭɬɢ ɩɢɬɚɧɧɹ ɳɨɞɨ ɦɨɠɥɢɜɨɫɬɿ ɩɨɞɨɜɠɟɧɧɹ ɪɟɚɥɿɡɚɰɿʀ ɩɪɨɟɤɬɭ «ɉɨɥɿɩɲɟɧɧɹ ɫɬɚɧɭ ɛɟɡɩɟɤɢ ɿ ɝɿɝɿɽɧɢ ɩɪɚɰɿ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ», ɜ ɪɚɦɤɚɯ ɹɤɨɝɨ ɡɞɿɣɫɧɢɬɢ: ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɫɟɦɿɧɚɪɿɜ-ɬɪɟɧɿɧɝɿɜ ɡ ɨɰɿɧɤɢ ɿ ɭɩɪɚɜɥɿɧɧɹ ɩɪɨɮɟɫɿɣɧɢɦɢ ɪɢɡɢɤɚɦɢ ɭ ɫɮɟɪɿ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɪɚɰɿ ɞɥɹ ɩɪɟɞɫɬɚɜɧɢɤɿɜ ɪɨɛɨɬɨɞɚɜɰɿɜ ɿ ɩɪɨɮɫɩɿɥɨɤ; ɪɨɡɪɨɛɢɬɢ ɬɚ ɜɢɞɚɬɢ ɛɪɨɲɭɪɢ ɧɚ ɞɨɩɨɦɨɝɭ ɪɨɛɨɬɨɞɚɜɰɹɦ ɿ ɩɪɨɮɫɩɿɥɤɚɦ ɧɚɫɬɭɩɧɨʀ ɫɩɪɹɦɨɜɚɧɨɫɬɿ: «Ⱥɞɚɩɬɨɜɚɧɚ ɦɟɬɨɞɢɤɚ ɪɨɡɪɚɯɭɧɤɭ ɜɢɬɪɚɬ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ ɭ ɡɜ’ɹɡɤɭ ɡ ɧɟɳɚɫɧɢɦ ɜɢɩɚɞɤɨɦ», «Ⱥɞɚɩɬɨɜɚɧɚ ɦɟɬɨɞɢɤɚ ɪɨɡɪɚɯɭɧɤɭ ɜɢɬɪɚɬ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ ɭ ɡɜ’ɹɡɤɭ ɡ ɜɢɪɨɛɧɢɱɢɦɢ ɚɜɚɪɿɹɦɢ», «ȿɤɨɧɨɦɿɤɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɧɚ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɿ», «ɋɨɰɿɚɥɶɧɢɣ ɞɿɚɥɨɝ ɬɚ ɟɤɨɧɨɦɿɤɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ». НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

БЕЗПЕКА ПРАЦІ ɍɱɚɫɧɢɤɢ ɤɪɭɝɥɨɝɨ ɫɬɨɥɭ ɪɟɤɨɦɟɧɞɭɸɬɶ: ȼɟɪɯɨɜɧɿɣ Ɋɚɞɿ ɍɤɪɚʀɧɢ – ɩɿɞɬɪɢɦɚɬɢ ɡɚɤɨɧɨɩɪɨɟɤɬɢ: • ɨɧɨɜɥɟɧɨʀ ɪɟɞɚɤɰɿʀ ɩɪɨɟɤɬɭ Ɍɪɭɞɨɜɨɝɨ ɤɨɞɟɤɫɭ ɍɤɪɚʀɧɢ (ɪɟɽɫɬɪ. ʋ 2902 ɜɿɞ 27.08.2013 ɪ.), ɹɤɢɦ ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɨ, ɡɨɤɪɟɦɚ, ɜɿɞɧɟɫɟɧɧɹ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɡ ɩɿɞɜɢɳɟɧɨɸ ɧɟɛɟɡɩɟɤɨɸ ɡɚ ɞɨɝɨɜɨɪɚɦɢ ɰɢɜɿɥɶɧɨ-ɩɪɚɜɨɜɨɝɨ ɯɚɪɚɤɬɟɪɭ ɞɨ ɫɮɟɪɢ ɬɪɭɞɨɜɢɯ ɜɿɞɧɨɫɢɧ; • «ɉɪɨ ɜɧɟɫɟɧɧɹ ɡɦɿɧ ɞɨ ɫɬɚɬɬɿ 19 Ɂɚɤɨɧɭ ɍɤɪɚʀɧɢ «ɉɪɨ ɨɯɨɪɨɧɭ ɩɪɚɰɿ» ɳɨɞɨ ɨɛɫɹɝɿɜ ɜɢɬɪɚɬ ɧɚ ɨɯɨɪɨɧɭ ɩɪɚɰɿ (ɪɟɽɫɬɪ. ʋ 3244 ɜɿɞ 16.09.2013 ɪ.), ɹɤɢɦ ɩɟɪɟɞɛɚɱɚɽɬɶɫɹ ɩɨɜɟɪɧɟɧɧɹ ɩɨɩɟɪɟɞɧɶɨʀ ɦɿɧɿɦɚɥɶɧɨʀ ɧɨɪɦɢ ɜɢɬɪɚɬ ɧɚ ɨɯɨɪɨɧɭ ɩɪɚɰɿ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 0,5 ɜɿɞɫɨɬɤɚ ɜɿɞ ɫɭɦɢ ɪɟɚɥɿɡɨɜɚɧɨʀ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ. Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɡɚ ɭɱɚɫɬɸ ɫɬɨɪɿɧ ɫɨɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɞɿɚɥɨɝɭ: • ɜɧɟɫɬɢ ɜ ɩɨɪɹɞɤɭ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɱɨʀ ɿɧɿɰɿɚɬɢɜɢ ɞɨ ȼɟɪɯɨɜɧɨʀ Ɋɚɞɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɡɚɤɨɧɨɩɪɨɟɤɬɢ: – «ɉɪɨ ɪɚɬɢɮɿɤɚɰɿɸ Ʉɨɧɜɟɧɰɿʀ ɆɈɉ ʋ 187 ɩɪɨ ɨɫɧɨɜɢ, ɳɨ ɫɩɪɢɹɸɬɶ ɛɟɡɩɟɰɿ ɬɚ ɝɿɝɿɽɧɿ ɩɪɚɰɿ»; – «ɉɪɨ ɜɧɟɫɟɧɧɹ ɡɦɿɧ ɞɨ Ɂɚɤɨɧɭ ɍɤɪɚʀɧɢ «ɉɪɨ ɨɫɧɨɜɧɿ ɡɚɫɚɞɢ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ (ɤɨɧɬɪɨɥɸ) ɭ ɫɮɟɪɿ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨʀ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ» ɡ ɦɟɬɨɸ ɩɪɢɜɟɞɟɧɧɹ ɣɨɝɨ ɧɨɪɦ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɿɫɬɶ ɞɨ ɜɢɦɨɝ Ʉɨɧɜɟɧɰɿɣ ɆɈɉ ʋ 81 ɩɪɨ ɿɧɫɩɟɤɰɿɸ ɩɪɚɰɿ ɭ ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɨɫɬɿ ɣ ɬɨɪɝɿɜɥɿ ɬɚ ʋ 129 ɩɪɨ ɿɧɫɩɟɤɰɿɸ ɩɪɚɰɿ ɜ ɫɿɥɶɫɶɤɨɦɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɿ; – «ɉɪɨ ɜɧɟɫɟɧɧɹ ɡɦɿɧ ɜ ɞɟɹɤɿ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɱɿ ɚɤɬɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɳɨɞɨ ɩɨɫɢɥɟɧɧɹ ɚɞɦɿɧɿɫɬɪɚɬɢɜɧɨʀ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɨɫɬɿ ɩɨɫɚɞɨɜɢɯ ɨɫɿɛ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ ɡɚ ɩɪɢɯɨɜɭɜɚɧɧɹ ɜɿɞ ɪɨɡɫɥɿɞɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɨɛɥɿɤɭ ɮɚɤɬɿɜ ɧɟɳɚɫɧɢɯ ɜɢɩɚɞɤɿɜ ɧɚ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɿ»; – «ɉɪɨ ɜɧɟɫɟɧɧɹ ɡɦɿɧ ɞɨ Ȼɸɞɠɟɬɧɨɝɨ ɤɨɞɟɤɫɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɳɨɞɨ ɜɢɞɿɥɟɧɧɹ ɨɤɪɟɦɨɝɨ ɧɚɩɪɹɦɭ ɛɸɞɠɟɬɧɢɯ ɜɢɞɚɬɤɿɜ ɧɚ ɡɚɯɨɞɢ ɡ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ»; • ɩɿɞɝɨɬɭɜɚɬɢ ɞɥɹ ɪɨɡɝɥɹɞɭ ɬɚ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɉɪɟɡɢɞɟɧɬɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɡɦɿɧɢ ɞɨ ɉɨɥɨɠɟɧɶ ɩɪɨ ɦɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɚ, ɿɧɲɿ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɿ ɨɪɝɚɧɢ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɹɤɢɦɢ ɩɟɪɟɞɛɚɱɢɬɢ ɩɨɜɧɨɜɚɠɟɧɧɹ ɡ ɪɟɚɥɿɡɚɰɿʀ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɡ ɦɟɬɨɸ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɩɭɧɤɬɭ 2 ɫɬɚɬɬɿ 116 Ʉɨɧɫɬɢɬɭɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ ɿ ɱɚɫɬɢɧɢ ɩɟɪɲɨʀ ɫɬɚɬɬɿ 33 Ɂɚɤɨɧɭ ɍɤɪɚʀɧɢ «ɉɪɨ ɨɯɨɪɨɧɭ ɩɪɚɰɿ»; • ɡɚɬɜɟɪɞɢɬɢ Ɍɢɩɨɜɟ ɩɨɥɨɠɟɧɧɹ ɩɪɨ ɫɥɭɠɛɢ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɦɿɫɰɟɜɢɯ ɨɪɝɚɧɿɜ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ, ɨɪɝɚɧɿɜ ɦɿɫɰɟɜɨɝɨ ɫɚɦɨɜɪɹɞɭɜɚɧɧɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ ɫɬɚɬɟɣ 34 ɬɚ 35 Ɂɚɤɨɧɭ ɍɤɪɚʀɧɢ «ɉɪɨ ɨɯɨɪɨɧɭ ɩɪɚɰɿ», ɚ ɬɚɤɨɠ ɜɧɟɫɬɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɿ ɡɦɿɧɢ ɞɨ ɩɨɫɬɚɧɨɜɢ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18 ɤɜɿɬɧɹ 2012 ɪ. ʋ 606 «ɉɪɨ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɪɟɤɨɦɟɧɞɚɰɿɣɧɢɯ ɩɟɪɟɥɿɤɿɜ ɫɬɪɭɤɬɭɪɧɢɯ ɩɿɞɪɨɡɞɿɥɿɜ ɨɛɥɚɫɧɨʀ, Ʉɢʀɜɫɶɤɨʀ ɬɚ ɋɟɜɚɫɬɨɩɨɥɶɫɶɤɨʀ ɦɿɫɶɤɨʀ, ɪɚɣɨɧɧɨʀ, ɪɚɣɨɧɧɨʀ ɭ ɦɦ. Ʉɢɽɜɿ ɬɚ ɋɟɜɚɫɬɨɩɨɥɿ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɚɞɦɿɧɿɫɬɪɚɰɿɣ», ɞɨɩɨɜɧɢɜɲɢ ʀɯ ɫɬɪɭɤɬɭɪɧɢɦɢ ɩɿɞɪɨɡɞɿɥɚɦɢ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ; • ɜɧɟɫɬɢ ɡɦɿɧɢ ɞɨ ɩɨɫɬɚɧɨɜɢ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 27.06.2003 ɪ. ʋ 994 «ɉɪɨ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɩɟɪɟɥɿɤɭ ɡɚɯɨɞɿɜ ɿ ɡɚɫɨɛɿɜ ɧɚ ɨɯɨɪɨɧɭ ɩɪɚɰɿ, ɜɢɬɪɚɬɢ ɧɚ ɪɟɚɥɿɡɚɰɿɸ ɿ ɡɚɤɭɩɿɜɥɸ ɹɤɢɯ ɜɤɥɸɱɚɸɬɶɫɹ ɞɨ ɜɢɬɪɚɬ», ɹɤɢɦɢ ɩɪɢɜɟɫɬɢ ɞɨ ɫɭɱɚɫɧɢɯ ɜɢɦɨɝ ɜɢɞɢ ɡɚɡɧɚɱɟɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɿ ɡɚɯɨɞɿɜ, ɜɤɥɸɱɚɸɱɢ ɚɬɟɫɬɚɰɿɸ ɪɨɛɨɱɢɯ ɦɿɫɰɶ ɡɚ ɭɦɨɜɚɦɢ ɩɪɚɰɿ. Ⱦɨɪɭɱɢɬɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɦ ɦɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɚɦ, ɿɧɲɢɦ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɦ ɨɪɝɚɧɚɦ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ ɡɚɬɜɟɪɞɢɬɢ ɩɥɚɧɢ ɡɚɯɨɞɿɜ ɳɨɞɨ: – ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɭ 2014 ɪɨɰɿ Ɂɚɝɚɥɶɧɨɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɫɨɰɿɚɥɶɧɨʀ ɩɪɨɝɪɚɦɢ ɩɨɥɿɩɲɟɧɧɹ ɫɬɚɧɭ ɛɟɡɩɟɤɢ, ɝɿɝɿɽɧɢ ɩɪɚɰɿ ɬɚ ɜɢɪɨɛɧɢɱɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ ɧɚ 2014–2018 ɪɨɤɢ; – ɪɨɡɪɨɛɥɟɧɧɹ ɩɪɨɟɤɬɿɜ ɚɤɬɿɜ ɳɨɞɨ ɩɪɢɜɟɞɟɧɧɹ ɧɚɰɿɨɧɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɿɫɬɶ ɞɨ ɩɨɥɨɠɟɧɶ Ʉɨɧɜɟɧɰɿʀ ɆɈɉ ʋ 155 ɩɪɨ ɛɟɡɩɟɤɭ ɣ ɝɿɝɿɽɧɭ ɩɪɚɰɿ ɬɚ ɜɢɪɨɛɧɢɱɟ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɟ, ɹɤɚ ɪɚɬɢɮɿɤɨɜɚɧɚ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 02.11.2011 ʋ 3988-VI; – ɩɿɞɝɨɬɨɜɤɢ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɱɢɯ ɩɪɨɩɨɡɢɰɿɣ ɳɨɞɨ ɩɪɢɜɟɞɟɧɧɹ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɍɤɪɚʀɧɢ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɿɫɬɶ ɞɨ ɞɢɪɟɤɬɢɜ ȯɜɪɨɫɨɸɡɭ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɪɚɰɿ ɬɚ ɜɢɪɨɛɧɢɱɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɢɯ ɩɪɨɟɤɬɨɦ ɍɝɨɞɢ ɩɪɨ ɚɫɨɰɿɚɰɿɸ ɦɿɠ ɍɤɪɚʀɧɨɸ ɬɚ ȯɋ, ɡɨɤɪɟɦɚ Ⱦɢɪɟɤɬɢɜɢ Ɋɚɞɢ ȯɋ 89/391/ȯȿɋ ɜɿɞ 1989 ɪɨɤɭ ɩɪɨ ɜɠɢɬɬɹ ɡɚɯɨɞɿɜ ɳɨɞɨ ɩɨɥɿɩɲɟɧɧɹ ɛɟɡɩɟɤɢ ɿ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɩɿɞ ɱɚɫ ɪɨɛɨɬɢ; – ɜɧɟɫɟɧɧɹ ɡɦɿɧ ɭ ɮɨɪɦɭ ɫɬɚɬɢɫɬɢɱɧɨʀ ɡɜɿɬɧɨɫɬɿ ʋ 7-ɬɧɜ «Ɂɜɿɬ ɩɪɨ ɬɪɚɜɦɚɬɢɡɦ ɧɚ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɿ», ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɭ ɧɚɤɚɡɨɦ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɦɿɬɟɬɭ ɫɬɚɬɢɫɬɢɤɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 15.09.2009 ʋ 350, ɞɨɩɨɜɧɢɜɲɢ ʀʀ ɪɨɡɞɿɥɨɦ «ȼɢɬɪɚɬɢ ɧɚ ɡɚɯɨɞɢ ɡ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ». Ⱦɟɪɠɚɜɧɿɣ ɫɥɭɠɛɿ ɝɿɪɧɢɱɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ ɬɚ ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɨʀ ɛɟɡɩɟɤɢ ɍɤɪɚʀɧɢ: • ɪɨɡɲɢɪɢɬɢ ɦɟɬɨɞɢɱɧɭ ɩɿɞɬɪɢɦɤɭ ɫɥɭɠɛ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɦɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜ, ɿɧɲɢɯ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɢɯ ɨɪɝɚɧɿɜ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ ɬɚ ɦɿɫɰɟɜɢɯ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɚɞɦɿɧɿɫɬɪɚɰɿɣ; • ɩɪɨɞɨɜɠɢɬɢ ɩɪɚɤɬɢɤɭ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɫɩɿɥɶɧɢɯ (ɤɨɦɩɥɟɤɫɧɢɯ) ɨɛɫɬɟɠɟɧɶ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ ɡɚ ɭɱɚɫɬɿ ɩɪɟɞɫɬɚɜɧɢɤɿɜ ɫɨɰɿɚɥɶɧɢɯ ɩɚɪɬɧɟɪɿɜ (ɩɪɨɮɫɩɿɥɨɤ, Ɏɨɧɞɭ, ɦɿɫɰɟɜɢɯ ɨɪɝɚɧɿɜ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɜɥɚɞɢ ɬɚ ɦɿɫɰɟɜɨɝɨ ɫɚɦɨɜɪɹɞɭɜɚɧɧɹ ɬɨɳɨ); • ɞɨɪɭɱɢɬɢ Ⱦɍ «ɇɚɰɿɨɧɚɥɶɧɢɣ ɧɚɭɤɨɜɨ-ɞɨɫɥɿɞɧɢɣ ɿɧɫɬɢɬɭɬ ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɨʀ ɛɟɡɩɟɤɢ ɬɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ» ɩɿɞɝɨɬɭɜɚɬɢ ɞɥɹ ɜɢɞɚɧɧɹ ɛɪɨɲɭɪɭ «Ɇɟɬɨɞɢɤɚ ɜɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɜɢɞɿɜ ɿ ɪɨɡɦɿɪɿɜ ɜɢɬɪɚɬ ɫɭɛ’ɽɤɬɿɜ ɝɨɫɩɨɞɚɪɸɜɚɧɧɹ ɧɚ ɡɚɯɨɞɢ ɡ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ, ɪɨɡɪɚɯɭɧɤɭ ɡɛɢɬɤɿɜ ɜɿɞ ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɢɯ ɚɜɚɪɿɣ ɿ ɧɟɳɚɫɧɢɯ ɜɢɩɚɞɤɿɜ ɧɚ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɿ». 6

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

ПОВІДОМЛЕННЯ Ɏɨɧɞɭ ɫɨɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɫɬɪɚɯɭɜɚɧɧɹ ɜɿɞ ɧɟɳɚɫɧɢɯ ɜɢɩɚɞɤɿɜ ɧɚ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɿ ɬɚ ɩɪɨɮɟɫɿɣɧɢɯ ɡɚɯɜɨɪɸɜɚɧɶ ɍɤɪɚʀɧɢ: • ɭ ɩɪɨɟɤɬɿ ɛɸɞɠɟɬɭ Ɏɨɧɞɭ ɧɚ 2014 ɪɿɤ ɩɟɪɟɞɛɚɱɢɬɢ ɜɢɞɚɬɤɢ ɧɚ ɮɿɧɚɧɫɭɜɚɧɧɹ ɡɚɯɨɞɿɜ Ɂɚɝɚɥɶɧɨɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɫɨɰɿɚɥɶɧɨʀ ɩɪɨɝɪɚɦɢ ɩɨɥɿɩɲɟɧɧɹ ɫɬɚɧɭ ɛɟɡɩɟɤɢ, ɝɿɝɿɽɧɢ ɩɪɚɰɿ ɬɚ ɜɢɪɨɛɧɢɱɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ ɧɚ 2014–2018 ɪɨɤɢ; • ɜɤɥɸɱɢɬɢ ɞɨ ɡɚɯɨɞɿɜ ɡ ɩɪɨɮɿɥɚɤɬɢɤɢ ɧɟɳɚɫɧɢɯ ɜɢɩɚɞɤɿɜ ɧɚ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɿ ɬɚ ɩɪɨɮɟɫɿɣɧɢɯ ɡɚɯɜɨɪɸɜɚɧɶ ɧɚ 2014 –2015 ɪɨɤɢ ɞɨɫɥɿɞɠɟɧɧɹ ɜɩɥɢɜɭ ɫɬɚɧɭ ɛɟɡɩɟɤɢ ɬɚ ɭɦɨɜ ɩɪɚɰɿ ɧɚ ɟɤɨɧɨɦɿɱɧɢɣ ɪɨɡɜɢɬɨɤ ɬɚ ɤɨɧɤɭɪɟɧɬɨɫɩɪɨɦɨɠɧɿɫɬɶ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ; • ɨɩɪɚɰɸɜɚɬɢ ɡɚ ɭɱɚɫɬɸ ɫɬɨɪɿɧ ɫɨɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɞɿɚɥɨɝɭ ɩɪɨɟɤɬ ɩɨɫɬɚɧɨɜɢ ɩɪɚɜɥɿɧɧɹ Ɏɨɧɞɭ «ɉɪɨ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɉɨɪɹɞɤɭ ɡɚɩɪɨɜɚɞɠɟɧɧɹ ɦɟɯɚɧɿɡɦɭ ɟɤɨɧɨɦɿɱɧɨɝɨ ɫɬɢɦɭɥɸɜɚɧɧɹ ɪɨɛɨɬɨɞɚɜɰɿɜ ɭ ɫɬɜɨɪɟɧɧɿ ɬɚ ɩɨɥɿɩɲɟɧɧɿ ɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɭɦɨɜ ɩɪɚɰɿ» ɳɨɞɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɪɟɚɥɿɡɚɰɿʀ ɜɢɦɨɝ ɱɚɫɬɢɧɢ ɱɟɬɜɟɪɬɨʀ ɫɬɚɬɬɿ 47 Ɂɚɤɨɧɭ ɍɤɪɚʀɧɢ «ɉɪɨ ɡɚɝɚɥɶɧɨɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɟ ɞɟɪɠɚɜɧɟ ɫɨɰɿɚɥɶɧɟ ɫɬɪɚɯɭɜɚɧɧɹ ɜɿɞ ɧɟɳɚɫɧɨɝɨ ɜɢɩɚɞɤɭ ɧɚ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɿ ɬɚ ɩɪɨɮɟɫɿɣɧɨɝɨ ɡɚɯɜɨɪɸɜɚɧɧɹ, ɹɤɿ ɫɩɪɢɱɢɧɢɥɢ ɜɬɪɚɬɭ ɩɪɚɰɟɡɞɚɬɧɨɫɬɿ». ɉɪɨɮɟɫɿɣɧɢɦ ɫɩɿɥɤɚɦ ɬɚ ɨɛ’ɽɞɧɚɧɧɹɦ ɩɪɨɮɫɩɿɥɨɤ ɩɟɪɟɞɛɚɱɢɬɢ: ɜɤɥɸɱɟɧɧɹ ɞɨ ɝɚɥɭɡɟɜɢɯ, ɪɟɝɿɨɧɚɥɶɧɢɯ ɭɝɨɞ ɬɚ ɤɨɥɟɤɬɢɜɧɢɯ ɞɨɝɨɜɨɪɿɜ ɩɨɥɨɠɟɧɶ ɳɨɞɨ ɝɚɪɚɧɬɭɜɚɧɧɹ ɪɨɛɨɬɨɞɚɜɰɹɦɢ: • ɧɟɨɛɯɿɞɧɢɯ ɨɛɫɹɝɿɜ ɮɿɧɚɧɫɭɜɚɧɧɹ ɞɥɹ ɪɟɚɥɿɡɚɰɿʀ ɤɨɦɩɥɟɤɫɧɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ ɳɨɞɨ ɞɨɫɹɝɧɟɧɧɹ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɯ ɧɨɪɦɚɬɢɜɿɜ ɛɟɡɩɟɤɢ, ɝɿɝɿɽɧɢ ɩɪɚɰɿ ɬɚ ɜɢɪɨɛɧɢɱɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɩɿɞɜɢɳɟɧɧɹ ɿɫɧɭɸɱɨɝɨ ɪɿɜɧɹ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ, ɡɚɩɨɛɿɝɚɧɧɹ ɜɢɩɚɞɤɚɦ ɜɢɪɨɛɧɢɱɨɝɨ ɬɪɚɜɦɚɬɢɡɦɭ, ɩɪɨɮɟɫɿɣɧɨɝɨ ɡɚɯɜɨɪɸɜɚɧɧɹ, ɚɜɚɪɿɹɦ ɿ ɩɨɠɟɠɚɦ ɧɟ ɧɢɠɱɟ ɦɿɧɿɦɚɥɶɧɨ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɯ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɨɦ, ɭ ɪɚɡɿ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨɫɬɿ (ɡɚ ɞɨɦɨɜɥɟɧɿɫɬɸ ɫɬɨɪɿɧ) – ɞɨɞɚɬɤɨɜɿ, ɩɨɪɿɜɧɹɧɨ ɡ ɱɢɧɧɢɦ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɨɦ, ɜɢɬɪɚɬɢ ɧɚ ɡɚɯɨɞɢ ɡ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ; • ɞɨɫɬɚɬɧɿɯ ɤɨɲɬɿɜ ɧɚ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦ ɫɨɰɿɚɥɶɧɢɯ ɝɚɪɚɧɬɿɣ ɭ ɝɚɥɭɡɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɬɚ ɫɨɰɿɚɥɶɧɨ-ɩɨɛɭɬɨɜɢɯ ɩɿɥɶɝ ɡɚɥɟɠɧɨ ɜɿɞ ɜɢɞɭ ɟɤɨɧɨɦɿɱɧɨʀ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ ɬɚ ɤɥɚɫɭ ɩɪɨɮɟɫɿɣɧɨɝɨ ɪɢɡɢɤɭ, ɞɨ ɹɤɨɝɨ ɜɿɞɧɟɫɟɧɨ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɨ; • ɧɚɞɚɧɧɹ ɞɨɩɨɦɨɝɢ ɩɨɬɟɪɩɿɥɢɦ ɞɥɹ ɥɿɤɭɜɚɧɧɹ (ɜ ɬɨɦɭ ɱɢɫɥɿ ɫɚɧɚɬɨɪɧɨ-ɤɭɪɨɪɬɧɨɝɨ), ɩɨ ɞɨɝɥɹɞɭ ɡɚ ɧɢɦɢ, ɩɪɨɬɟɡɭɜɚɧɧɹ, ɩɪɢɞɛɚɧɧɹ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɬɚ ɿɧɲɿ ɜɢɞɢ ɦɟɞɢɱɧɨʀ ɿ ɫɨɰɿɚɥɶɧɨʀ ɞɨɩɨɦɨɝɢ ɬɨɳɨ; • ɛɟɡɩɟɪɟɲɤɨɞɧɨɝɨ ɡɞɿɣɫɧɟɧɧɹ ɝɪɨɦɚɞɫɶɤɨɝɨ ɤɨɧɬɪɨɥɸ ɩɪɨɮɫɩɿɥɨɤ ɡɚ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹɦ ɤɨɦɩɥɟɤɫɧɨɝɨ ɩɥɚɧɭ ɡɚɯɨɞɿɜ ɡ ɩɨɥɿɩɲɟɧɧɹ ɫɬɚɧɭ ɛɟɡɩɟɤɢ, ɝɿɝɿɽɧɢ ɩɪɚɰɿ ɬɚ ɜɢɪɨɛɧɢɱɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ, ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹɦ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɩɪɨ ɨɯɨɪɨɧɭ ɩɪɚɰɿ; • ɡɛɟɪɟɠɟɧɧɹ ɧɨɪɦ ɤɨɥɟɤɬɢɜɧɢɯ ɞɨɝɨɜɨɪɿɜ, ɹɤɢɦɢ ɩɟɪɟɞɛɚɱɚɸɬɶɫɹ ɨɛɫɹɝɢ ɮɿɧɚɧɫɭɜɚɧɧɹ ɡɚɯɨɞɿɜ ɡ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ, ɜɢɳɿ ɜɿɞ ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɢɯ ɱɢɧɧɨɸ ɫɬɚɬɬɟɸ 19 Ɂɚɤɨɧɭ ɍɤɪɚʀɧɢ «ɉɪɨ ɨɯɨɪɨɧɭ ɩɪɚɰɿ»; • ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɨɡ’ɹɫɧɸɜɚɥɶɧɨʀ ɪɨɛɨɬɢ ɡ ɭɩɪɚɜɥɿɧɫɶɤɢɦ ɩɟɪɫɨɧɚɥɨɦ, ɭ ɬɪɭɞɨɜɢɯ ɤɨɥɟɤɬɢɜɚɯ ɳɨɞɨ ɜɚɠɥɢɜɨɫɬɿ ɩɪɨɮɿɥɚɤɬɢɤɢ, ɡɚɩɨɛɿɝɚɧɧɹ ɜɢɪɨɛɧɢɱɢɦ ɬɪɚɜɦɚɦ, ɩɪɨɮɡɚɯɜɨɪɸɜɚɧɧɹɦ ɞɥɹ ɡɛɟɪɟɠɟɧɧɹ ɩɪɨɮɟɫɿɣɧɨɝɨ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ, ɠɢɬɬɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ, ɭɧɢɤɧɟɧɧɹ ɟɤɨɧɨɦɿɱɧɢɯ ɜɬɪɚɬ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ; • ɡɛɟɪɟɠɟɧɧɹ ɦɿɫɰɹ ɪɨɛɨɬɢ (ɩɨɫɚɞɢ) ɬɚ ɫɟɪɟɞɧɶɨʀ ɡɚɪɨɛɿɬɧɨʀ ɩɥɚɬɢ ɡɚ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦɢ, ɹɤɿ ɜɬɪɚɬɢɥɢ ɩɪɚɰɟɡɞɚɬɧɿɫɬɶ ɭ ɡɜ’ɹɡɤɭ ɡ ɧɟɳɚɫɧɢɦ ɜɢɩɚɞɤɨɦ ɧɚ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɿ ɚɛɨ ɩɪɨɮɟɫɿɣɧɢɦ ɡɚɯɜɨɪɸɜɚɧɧɹɦ ɧɚ ɜɟɫɶ ɩɟɪɿɨɞ ɞɨ ɜɿɞɧɨɜɥɟɧɧɹ ɩɪɚɰɟɡɞɚɬɧɨɫɬɿ ɚɛɨ ɞɨ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɹ ɫɬɿɣɤɨʀ ɜɬɪɚɬɢ ɩɪɨɮɟɫɿɣɧɨʀ ɩɪɚɰɟɡɞɚɬɧɨɫɬɿ. ɍ ɪɚɡɿ ɧɟɦɨɠɥɢɜɨɫɬɿ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɩɨɬɟɪɩɿɥɢɦ ɩɨɩɟɪɟɞɧɶɨʀ ɪɨɛɨɬɢ – ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɣɨɝɨ ɧɚɜɱɚɧɧɹ ɿ ɩɟɪɟɤɜɚɥɿɮɿɤɚɰɿʀ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɩɪɚɰɟɜɥɚɲɬɭɜɚɧɧɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɦɟɞɢɱɧɢɯ ɪɟɤɨɦɟɧɞɚɰɿɣ; • ɫɜɨɽɱɚɫɧɨɝɨ ɿɧɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɚɛɨ ɨɫɿɛ, ɭɩɨɜɧɨɜɚɠɟɧɢɯ ɧɚ ɡɞɿɣɫɧɟɧɧɹ ɝɪɨɦɚɞɫɶɤɨɝɨ ɤɨɧɬɪɨɥɸ ɡɚ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹɦ ɜɢɦɨɝ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɨ-ɩɪɚɜɨɜɢɯ ɚɤɬɿɜ ɡ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ, ɩɪɨ ɫɬɚɧ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ, ɩɪɢɱɢɧɭ ɚɜɚɪɿɣ, ɧɟɳɚɫɧɢɯ ɜɢɩɚɞɤɿɜ ɿ ɩɪɨɮɟɫɿɣɧɢɯ ɡɚɯɜɨɪɸɜɚɧɶ ɿ ɩɪɨ ɡɚɯɨɞɢ, ɹɤɢɯ ɜɠɢɬɨ ɞɥɹ ʀɯ ɭɫɭɧɟɧɧɹ ɬɚ ɞɥɹ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɧɚ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɿ ɭɦɨɜ ɿ ɛɟɡɩɟɤɢ ɩɪɚɰɿ ɧɚ ɪɿɜɧɿ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɢɯ ɜɢɦɨɝ; • ɟɤɨɧɨɦɿɱɧɨɝɨ ɫɬɢɦɭɥɸɜɚɧɧɹ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɬɚ ɜɢɞɢ ɡɚɨɯɨɱɟɧɧɹ ɡɚ ɚɤɬɢɜɧɭ ɭɱɚɫɬɶ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ, ɿɧɿɰɿɚɬɢɜɭ ɭ ɡɞɿɣɫɧɟɧɧɿ ɡɚɯɨɞɿɜ ɳɨɞɨ ɩɿɞɜɢɳɟɧɧɹ ɪɿɜɧɹ ɛɟɡɩɟɤɢ ɬɚ ɩɨɥɿɩɲɟɧɧɹ ɭɦɨɜ ɩɪɚɰɿ. Ɏɟɞɟɪɚɰɿʀ ɪɨɛɨɬɨɞɚɜɰɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ, Ɏɟɞɟɪɚɰɿʀ ɩɪɨɮɫɩɿɥɨɤ ɍɤɪɚʀɧɢ, Ⱦɟɪɠɝɿɪɩɪɨɦɧɚɝɥɹɞɭ ɡɚ ɭɱɚɫɬɸ Ⱦɟɪɠɫɚɧɟɩɿɞɫɥɭɠɛɢ, Ɏɨɧɞɭ ɫɨɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɫɬɪɚɯɭɜɚɧɧɹ ɜɿɞ ɧɟɳɚɫɧɢɯ ɜɢɩɚɞɤɿɜ ɧɚ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɿ ɬɚ ɩɪɨɮɟɫɿɣɧɢɯ ɡɚɯɜɨɪɸɜɚɧɶ ɍɤɪɚʀɧɢ, ɧɚɭɤɨɜɢɯ ɭɫɬɚɧɨɜ ɆɈɁ ɬɚ ɇȺɆɇ ɍɤɪɚʀɧɢ, ɿɧɲɢɯ ɧɚɭɤɨɜɨ-ɞɨɫɥɿɞɧɢɯ ɭɫɬɚɧɨɜ, ɧɚɜɱɚɥɶɧɢɯ ɡɚɤɥɚɞɿɜ: • ɩɪɨɜɟɫɬɢ ɩɪɨɬɹɝɨɦ 2013–2014 ɪɨɤɿɜ ɞɨɫɥɿɞɠɟɧɧɹ ɜɩɥɢɜɭ ɫɬɚɧɭ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ, ɪɿɜɧɹ ɜɢɪɨɛɧɢɱɨɝɨ ɬɪɚɜɦɚɬɢɡɦɭ ɿ ɩɪɨɮɟɫɿɣɧɢɯ ɡɚɯɜɨɪɸɜɚɧɶ ɧɚ ɡɛɟɪɟɠɟɧɧɹ ɬɚ ɪɨɡɜɢɬɨɤ ɬɪɭɞɨɜɨɝɨ ɩɨɬɟɧɰɿɚɥɭ, ɟɤɨɧɨɦɿɱɧɢɣ ɫɬɚɧ ɿ ɤɨɧɤɭɪɟɧɬɨɫɩɪɨɦɨɠɧɿɫɬɶ ɭɤɪɚʀɧɫɶɤɢɯ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ; • ɡɚɛɟɡɩɟɱɢɬɢ ɜɢɫɜɿɬɥɟɧɧɹ ɬɚ ɩɭɛɥɿɱɧɢɣ ɞɨɫɬɭɩ ɫɨɰɿɚɥɶɧɢɯ ɩɚɪɬɧɟɪɿɜ ɭɫɿɯ ɪɿɜɧɿɜ ɞɨ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɯ ɦɚɬɟɪɿɚɥɿɜ ɞɨɫɥɿɞɠɟɧɶ.

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

ɉɊɈ ȱɇɎɈɊɆȺɐȱɘ ɊȺɏɍɇɄɈȼɈȲ ɉȺɅȺɌɂ ɍɄɊȺȲɇɂ ɳɨɞɨ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɿɜ ɚɭɞɢɬɭ ɟɮɟɤɬɢɜɧɨɫɬɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɤɨɲɬɿɜ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɛɸɞɠɟɬɭ, ɜɢɞɿɥɟɧɢɯ Ⱦɟɪɠɚɜɧɿɣ ɫɥɭɠɛɿ ɝɿɪɧɢɱɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ ɬɚ ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɨʀ ɛɟɡɩɟɤɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɧɚ ɪɟɚɥɿɡɚɰɿɸ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ ɡ ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɨʀ ɛɟɡɩɟɤɢ, ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɬɚ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɝɿɪɧɢɱɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ Ɋɿɲɟɧɧɹ Ʉɨɦɿɬɟɬɭ ȼɟɪɯɨɜɧɨʀ Ɋɚɞɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɫɨɰɿɚɥɶɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ ɬɚ ɩɪɚɰɿ ɜɿɞ 9 ɠɨɜɬɧɹ 2013 ɪɨɤɭ, ɩɪɨɬɨɤɨɥ ʋ 18 ȼɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɫɬɚɬɟɣ 14, 31 Ɂɚɤɨɧɭ ɍɤɪɚʀɧɢ «ɉɪɨ ɤɨɦɿɬɟɬɢ ȼɟɪɯɨɜɧɨʀ Ɋɚɞɢ ɍɤɪɚʀɧɢ», ɡɚɫɥɭɯɚɜɲɢ ɬɚ ɨɛɝɨɜɨɪɢɜɲɢ ɿɧɮɨɪɦɚɰɿɸ Ɋɚɯɭɧɤɨɜɨʀ ɩɚɥɚɬɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɳɨɞɨ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɿɜ ɚɭɞɢɬɭ ɟɮɟɤɬɢɜɧɨɫɬɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɤɨɲɬɿɜ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɛɸɞɠɟɬɭ, ɜɢɞɿɥɟɧɢɯ Ⱦɟɪɠɚɜɧɿɣ ɫɥɭɠɛɿ ɝɿɪɧɢɱɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ ɬɚ ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɨʀ ɛɟɡɩɟɤɢ ɍɤɪɚʀɧɢ (ɞɚɥɿ – Ⱦɟɪɠɝɿɪɩɪɨɦɧɚɝɥɹɞ) ɧɚ ɪɟɚɥɿɡɚɰɿɸ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ ɡ ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɨʀ ɛɟɡɩɟɤɢ, ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɬɚ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɝɿɪɧɢɱɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ, Ʉɨɦɿɬɟɬ ɡɚɡɧɚɱɚɽ ɧɚɫɬɭɩɧɟ. Ɂɚ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɚɦɢ ɩɟɪɟɜɿɪɤɢ Ɋɚɯɭɧɤɨɜɨɸ ɩɚɥɚɬɨɸ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞɦɿɱɟɧɨ, ɳɨ ɞɿɹɥɶɧɿɫɬɶ Ⱦɟɪɠɝɿɪɩɪɨɦɧɚɝɥɹɞɭ (ɞɨ ɝɪɭɞɧɹ 2010 ɪɨɤɭ – Ⱦɟɪɠɚɜɧɢɣ ɤɨɦɿɬɟɬ ɍɤɪɚʀɧɢ ɡ ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɨʀ ɛɟɡɩɟɤɢ, ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɬɚ ɝɿɪɧɢɱɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ) ɭ 2010–2012 ɪɨɤɚɯ ɳɨɞɨ ɪɟɚɥɿɡɚɰɿʀ ɡɚɜɞɚɧɶ ɡ ɩɿɞɜɢɳɟɧɧɹ ɪɿɜɧɹ ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɨʀ ɛɟɡɩɟɤɢ, ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɬɚ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɝɿɪɧɢɱɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ ɛɭɥɚ ɧɟɞɨɫɬɚɬɧɶɨ ɟɮɟɤɬɢɜɧɨɸ, ɚ ɛɸɞɠɟɬɧɿ ɤɨɲɬɢ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶɫɹ ɡ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹɦ ɱɢɧɧɨɝɨ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ. ɇɟɡɜɚɠɚɸɱɢ ɧɚ ɬɟ, ɳɨ ɡɚ ɨɫɬɚɧɧɿ ɪɨɤɢ ɡɚɝɚɥɶɧɢɣ ɪɿɜɟɧɶ ɬɪɚɜɦɚɬɢɡɦɭ ɩɨ ɍɤɪɚʀɧɿ ɡɦɟɧɲɭɽɬɶɫɹ, ɫɦɟɪɬɧɿɫɬɶ ɜɧɚɫɥɿɞɨɤ ɬɪɚɜɦɚɬɢɡɦɭ ɧɚ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɿ ɡɚɥɢɲɚɽɬɶɫɹ ɫɬɚɛɿɥɶɧɨ ɜɢɫɨɤɨɸ ɿ ɩɪɚɤɬɢɱɧɨ ɧɟ ɡɦɟɧɲɭɽɬɶɫɹ. ɇɚ ɫɶɨɝɨɞɧɿ ɫɢɬɭɚɰɿɹ ɡɦɿɧɟɧɚ: ɡɚ ɞɚɧɢɦɢ Ⱦɟɪɠɝɿɪɩɪɨɦɧɚɝɥɹɞɭ, ɡɚ 8 ɦɿɫɹɰɿɜ 2013 ɪɨɤɭ, ɩɨɪɿɜɧɹɧɨ ɡ ɚɧɚɥɨɝɿɱɧɢɦ ɩɟɪɿɨɞɨɦ 2012 ɪɨɤɭ, ɤɿɥɶɤɿɫɬɶ ɧɟɳɚɫɧɢɯ ɜɢɩɚɞɤɿɜ ɡɿ ɫɦɟɪɬɟɥɶɧɢɦ ɧɚɫɥɿɞɤɨɦ ɡɦɟɧɲɢɥɚɫɹ ɧɚ 86 ɨɫɿɛ (ɡ 420 ɞɨ 334). ɋɬɚɧ ɜɢɪɨɛɧɢɱɨɝɨ ɬɪɚɜɦɚɬɢɡɦɭ, ɹɤ ɫɜɿɞɱɢɬɶ Ⱦɟɪɠɝɿɪɩɪɨɦɧɚɝɥɹɞ, ɡɚ 6 ɦɿɫɹɰɿɜ 2013 ɪɨɤɭ ɩɨɪɿɜɧɹɧɨ ɡ 6 ɦɿɫɹɰɹɦɢ 2012 ɪɨɤɭ ɡɦɟɧɲɢɜɫɹ ɧɚ 768 ɨɫɿɛ (ɡ 4785 ɞɨ 4017). Ɋɚɯɭɧɤɨɜɚ ɩɚɥɚɬɚ ɍɤɪɚʀɧɢ ɡɚɡɧɚɱɢɥɚ, ɳɨ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɨ-ɩɪɚɜɨɜɿ ɚɤɬɢ, ɹɤɿ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɜɚɥɢ ɪɟɝɭɥɸɜɚɧɧɹ ɩɢɬɚɧɶ ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɨʀ ɛɟɡɩɟɤɢ ɬɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ, ɛɭɥɢ ɧɟɞɨɫɤɨɧɚɥɢɦɢ ɿ ɧɟ ɫɩɪɢɹɥɢ ɩɿɞɜɢɳɟɧɧɸ ɟɮɟɤɬɢɜɧɨɫɬɿ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ ɡɚ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹɦ ɜɢɦɨɝ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɜ ɰɿɣ ɫɮɟɪɿ. ɇɨɪɦɚɬɢɜɧɚ ɛɚɡɚ ɡ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ, ɧɟɡɜɚɠɚɸɱɢ ɧɚ ʀʀ ɡɧɚɱɧɢɣ ɨɛɫɹɝ, ɧɟ ɽ ɞɨɫɤɨɧɚɥɨɸ ɣ ɧɟ ɜɢɪɿɲɭɽ ɩɢɬɚɧɶ, ɳɨ ɜɢɧɢɤɚɸɬɶ ɭ ɡɜ’ɹɡɤɭ ɡ ɪɨɡɜɢɬɤɨɦ ɧɨɜɢɯ ɟɤɨɧɨɦɿɱɧɢɯ ɜɡɚɽɦɨɜɿɞɧɨɫɢɧ, ɩɨɹɜɨɸ ɧɨɜɢɯ ɮɨɪɦ ɜɥɚɫɧɨɫɬɿ. ȼ ɍɤɪɚʀɧɿ ɞɨ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɪɟɽɫɬɪɭ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɨ-ɩɪɚɜɨɜɢɯ ɚɤɬɿɜ ɜɤɥɸɱɟɧɨ 783 ɚɤɬɢ ɡ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ, ɡ ɧɢɯ 483 ɡɚɫɬɚɪɿɥɢ ɬɚ ɩɨɬɪɟɛɭɸɬɶ ɩɟɪɟɝɥɹɞɭ. Ɍɚɤɢɦ ɱɢɧɨɦ, ɿɧɜɟɧɬɚɪɢɡɚɰɿɹ ɬɚ ɤɨɪɢɝɭɜɚɧɧɹ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɡ ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɨʀ ɛɟɡɩɟɤɢ ɬɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɽ ɨɞɧɢɦ ɿɡ ɧɚɣɧɚɝɚɥɶɧɿɲɢɯ ɩɢɬɚɧɶ ɪɨɡɜɢɬɤɭ ɫɨɰɿɚɥɶɧɨ-ɬɪɭɞɨɜɨʀ ɫɮɟɪɢ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ. ɑɟɪɟɡ ɜɿɞɫɭɬɧɿɫɬɶ Ɂɚɝɚɥɶɧɨɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɰɿɥɶɨɜɨʀ ɩɪɨɝɪɚɦɢ ɩɨɥɿɩɲɟɧɧɹ ɫɬɚɧɭ ɛɟɡɩɟɤɢ, ɝɿɝɿɽɧɢ ɩɪɚɰɿ ɬɚ ɜɢɪɨɛɧɢɱɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ ɧɚ 2012–2016 ɪɨɤɢ ɧɟ ɜɢɡɧɚɱɟɧɿ ɩɪɿɨɪɢɬɟɬɧɿ ɧɚɩɪɹɦɢ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ ɡɿ ɫɬɜɨɪɟɧɧɹ ɧɚɥɟɠɧɢɯ ɿ ɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɭɦɨɜ ɩɪɚɰɿ ɧɚ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɿ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɡɚɥɢɲɟɧɨ ɛɟɡ ɭɜɚɝɢ ɡɚɜɞɚɧɧɹ ɿ ɲɥɹɯɢ ɪɨɡɜ’ɹɡɚɧɧɹ ɩɪɨɛɥɟɦ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ. Ɂɜɟɪɬɚɽɬɶɫɹ ɭɜɚɝɚ, ɳɨ ɧɚ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɱɨɦɭ ɪɿɜɧɿ ɧɟ ɜɢɡɧɚɱɟɧɨ ɦɟɯɚɧɿɡɦ ɫɬɹɝɧɟɧɧɹ ɲɬɪɚɮɧɢɯ ɫɚɧɤɰɿɣ ɡ ɸɪɢɞɢɱɧɢɯ ɿ ɮɿɡɢɱɧɢɯ ɨɫɿɛ ɡɚ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɩɪɨ ɨɯɨɪɨɧɭ ɩɪɚɰɿ ɬɚ ɧɟɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɩɪɢɩɢɫɿɜ (ɪɨɡɩɨɪɹɞɠɟɧɶ) ɩɨɫɚɞɨɜɢɯ ɨɫɿɛ Ⱦɟɪɠɝɿɪɩɪɨɦɧɚɝɥɹɞɭ. ɋɩɿɥɶɧɢɦ ɩɪɟɞɫɬɚɜɧɢɰɶɤɢɦ ɨɪɝɚɧɨɦ ɪɟɩɪɟɡɟɧɬɚɬɢɜɧɢɯ ɜɫɟɭɤɪɚʀɧɫɶɤɢɯ ɨɛ’ɽɞɧɚɧɶ ɩɪɨɮɫɩɿɥɨɤ ɧɚ ɧɚɰɿɨɧɚɥɶɧɨɦɭ ɪɿɜɧɿ ɜɿɞɦɿɱɟɧɨ, ɳɨ Ɏɟɞɟɪɚɰɿɹ ɩɪɨɮɫɩɿɥɨɤ ɍɤɪɚʀɧɢ ɭ ɜɟɪɟɫɧɿ 2009 ɪɨɤɭ ɧɚɩɪɚɜɢɥɚ ɫɤɚɪɝɭ ɞɨ Ɇɿɠɧɚɪɨɞɧɨʀ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ ɩɪɚɰɿ ɡ ɩɪɢɜɨɞɭ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹ ɍɤɪɚʀɧɨɸ ɫɜɨʀɯ ɡɨɛɨɜ’ɹɡɚɧɶ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ Ʉɨɧɜɟɧɰɿʀ ʋ 81 ɆɈɉ ɜ ɱɚɫɬɢɧɿ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɜɿɥɶɧɨɝɨ ɿ ɛɟɡɩɟɪɟɲɤɨɞɧɨɝɨ ɞɨɫɬɭɩɭ ɿɧɫɩɟɤɬɨɪɚ ɞɨ ɨɛ’ɽɤɬɚ ɩɟɪɟɜɿɪɤɢ. ɉɪɨɬɟ ɞɚɧɟ ɩɢɬɚɧɧɹ ɿ ɞɨɫɿ ɧɚ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɱɨɦɭ ɪɿɜɧɿ ɧɟ ɜɢɪɿɲɟɧɨ. ɉɟɪɟɜɿɪɤɨɸ ɬɚɤɨɠ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨ, ɳɨ Ⱦɟɪɠɝɿɪɩɪɨɦɧɚɝɥɹɞɨɦ ɧɟ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɨ ɧɚɥɟɠɧɨɝɨ ɤɨɧɬɪɨɥɸ ɡɚ ɫɬɚɧɨɦ ɭɫɭɧɟɧɧɹ ɫɭɛ’ɽɤɬɚɦɢ ɝɨɫɩɨɞɚɪɸɜɚɧɧɹ ɜɢɹɜɥɟɧɢɯ ɩɨɪɭɲɟɧɶ ɭ ɝɚɥɭɡɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ. ɋɢɫɬɟɦɚ ɩɨɞɚɥɶɲɨɝɨ ɤɨɧɬɪɨɥɸ ɡɚ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹɦ ɧɚɞɚɧɢɯ ɞɟɪɠɚɜɧɢɦɢ ɿɧɫɩɟɤɬɨɪɚɦɢ ɩɪɢɩɢɫɿɜ (ɪɨɡɩɨɪɹɞɠɟɧɶ) ɩɪɨ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɿ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹ ɜ ɝɚɥɭɡɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɽ ɧɟɡɚɞɨɜɿɥɶɧɨɸ. ɉɨɜɬɨɪɧɿ ɩɟɪɟɜɿɪɤɢ ɞɥɹ ɡ’ɹɫɭɜɚɧɧɹ ɫɬɚɧɭ ɭɫɭɧɟɧɧɹ ɫɭɛ’ɽɤɬɚɦɢ ɝɨɫɩɨɞɚɪɸɜɚɧɧɹ ɜɢɹɜɥɟɧɢɯ Ⱦɟɪɠɝɿɪɩɪɨɦɧɚɝɥɹɞɨɦ ɧɟɞɨɥɿɤɿɜ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶɫɹ ɜɤɪɚɣ ɪɿɞɤɨ. Ɂɚ ɬɚɤɢɯ ɭɦɨɜ ɞɿɽɜɿɫɬɶ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɧɬɪɨɥɸ ɡɧɢɠɭɽɬɶɫɹ, ɚ ɨɬɠɟ, ɪɨɛɨɬɚ Ⱦɟɪɠɝɿɪɩɪɨɦɧɚɝɥɹɞɭ ɽ ɧɟɪɟɡɭɥɶɬɚɬɢɜɧɨɸ. Ɂɚɝɚɥɨɦ Ⱦɟɪɠɝɿɪɩɪɨɦɧɚɝɥɹɞ ɨɯɨɩɥɸɽ ɩɟɪɟɜɿɪɤɚɦɢ ɦɟɧɲɟ ɨɞɧɨɝɨ ɜɿɞɫɨɬɤɚ ɫɭɛ’ɽɤɬɿɜ ɝɨɫɩɨɞɚɪɸɜɚɧɧɹ ɧɚ ɪɿɤ. ɍ ɫɟɪɟɞɧɶɨɦɭ ɡɚ ɨɞɧɭ ɩɟɪɟɜɿɪɤɭ ɜɢɹɜɥɹɸɬɶ ɛɥɢɡɶɤɨ 10 ɩɨɪɭɲɟɧɶ ɭ ɝɚɥɭɡɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ. Ɋɚɯɭɧɤɨɜɚ ɩɚɥɚɬɚ ɜɿɞɦɿɱɚɽ, ɳɨ Ⱦɟɪɠɝɿɪɩɪɨɦɧɚɝɥɹɞ ɭ ɱɚɫɬɢɧɿ ɩɥɚɧɭɜɚɧɧɹ ɛɸɞɠɟɬɧɢɯ ɜɢɞɚɬɤɿɜ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɜ ɮɭɧɤɰɿʀ ɝɨɥɨɜɧɨɝɨ ɪɨɡɩɨɪɹɞɧɢɤɚ ɛɸɞɠɟɬɧɢɯ ɤɨɲɬɿɜ ɮɨɪɦɚɥɶɧɨ. Ɍɚɤ, Ⱦɟɪɠɝɿɪɩɪɨɦɧɚɝɥɹɞ ɭ 2010–2011 ɪɨɤɚɯ ɿ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨ ɧɚɞɡɜɢɱɚɣɧɢɯ ɫɢɬɭɚɰɿɣ ɍɤɪɚʀɧɢ ɭ 2012 ɪɨɰɿ ɪɚɡɨɦ ɡ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨɦ 8

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

ПОВІДОМЛЕННЯ ɮɿɧɚɧɫɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɧɟ ɡɚɛɟɡɩɟɱɢɥɢ ɫɜɨɽɱɚɫɧɨɫɬɿ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɩɚɫɩɨɪɬɿɜ ɛɸɞɠɟɬɧɢɯ ɩɪɨɝɪɚɦ, ɞɨɫɬɨɜɿɪɧɨɫɬɿ ɿ ɩɨɜɧɨɬɢ ɿɧɮɨɪɦɚɰɿʀ, ɹɤɚ ɜ ɧɢɯ ɦɿɫɬɢɬɶɫɹ, ɳɨ ɽ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹɦ ɛɸɞɠɟɬɧɨɝɨ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ. Ʉɪɿɦ ɬɨɝɨ, Ⱦɟɪɠɝɿɪɩɪɨɦɧɚɝɥɹɞɨɦ ɬɚ ɣɨɝɨ ɬɟɪɢɬɨɪɿɚɥɶɧɢɦɢ ɭɩɪɚɜɥɿɧɧɹɦɢ ɿ ɩɿɞɜɿɞɨɦɱɢɦɢ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɹɦɢ ɭ 2010–2012 ɪɨɤɚɯ ɡɚ ɬɪɶɨɦɚ ɛɸɞɠɟɬɧɢɦɢ ɩɪɨɝɪɚɦɚɦɢ (ɄɉɄȼɄ 5491010, ɄɉɄȼɄ 5491020, ɄɉɄȼɄ 5491030) ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɨ 451 848,7 ɬɢɫ. ɝɪɧ, ɡ ɹɤɢɯ ɡ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹɦ ɛɸɞɠɟɬɧɨɝɨ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ – 15 562,9 ɬɢɫ. ɝɪɢɜɟɧɶ. Ɂɨɤɪɟɦɚ, ɤɨɲɬɢ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɥɢɫɹ ɡ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹɦ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɳɨɞɨ ɨɛɥɿɤɭ ɿ ɤɚɥɶɤɭɥɸɜɚɧɧɹ ɫɨɛɿɜɚɪɬɨɫɬɿ ɧɚɭɤɨɜɨ-ɞɨɫɥɿɞɧɢɯ ɬɚ ɞɨɫɥɿɞɧɨ-ɤɨɧɫɬɪɭɤɬɨɪɫɶɤɢɯ ɪɨɛɿɬ; ɧɚ ɨɩɥɚɬɭ ɜɢɬɪɚɬ ɡ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿʀ ɫɥɭɠɛɨɜɨɝɨ ɚɜɬɨɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭ, ɤɿɥɶɤɿɫɬɶ ɹɤɨɝɨ ɩɟɪɟɜɢɳɭɽ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɿ ɥɿɦɿɬɢ; ɡ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹɦ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɩɪɨ ɞɟɪɠɚɜɧɿ ɡɚɤɭɩɿɜɥɿ ɬɚ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɡɚɦɨɜɥɟɧɧɹ ɬɨɳɨ. ɍ 2011–2012 ɪɨɤɚɯ ɡɚ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɚɦɢ ɤɨɧɤɭɪɫɭ ɛɭɥɨ ɩɪɢɞɛɚɧɨ ɩɚɥɶɧɟ ɧɚ 767,8 ɬɢɫ. ɝɪɢɜɟɧɶ. ɍ ɰɟɣ ɩɟɪɿɨɞ ɬɟɪɢɬɨɪɿɚɥɶɧɢɦ ɭɩɪɚɜɥɿɧɧɹɦ ɭ Ʉɢʀɜɫɶɤɿɣ ɨɛɥɚɫɬɿ ɬɚ ɦ. Ʉɢɽɜɿ ɧɟ ɞɨɬɪɢɦɚɧɨ ɧɨɪɦɢ Ɂɚɤɨɧɭ ɍɤɪɚʀɧɢ «ɉɪɨ ɡɞɿɣɫɧɟɧɧɹ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɡɚɤɭɩɿɜɟɥɶ», ɡɨɤɪɟɦɚ ɪɿɱɧɿ ɩɥɚɧɢ ɡɚɤɭɩɿɜɟɥɶ ɩɪɨɬɹɝɨɦ 5 ɪɨɛɨɱɢɯ ɞɧɿɜ ɡ ɞɧɹ ʀɯ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɧɚɞɚɸɬɶɫɹ ɭɩɨɜɧɨɜɚɠɟɧɨɦɭ ɨɪɝɚɧɭ. ɐɿ ɩɥɚɧɢ ɞɨ Ɇɿɧɟɤɨɧɨɦɪɨɡɜɢɬɤɭ ɧɟ ɧɚɞɚɜɚɥɢɫɹ. Ɂɚ ɿɧɮɨɪɦɚɰɿɽɸ Ƚɟɧɟɪɚɥɶɧɨʀ ɩɪɨɤɭɪɚɬɭɪɢ ɍɤɪɚʀɧɢ, ɚɤɬ ɚɭɞɢɬɭ Ɋɚɯɭɧɤɨɜɨʀ ɩɚɥɚɬɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɞɨ ɧɢɯ ɧɟ ɧɚɞɯɨɞɢɜ. ɉɪɨɬɟ ɩɢɬɚɧɧɹ ɞɨɞɟɪɠɚɧɧɹ ɡɚɤɨɧɿɜ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɩɟɪɟɛɭɜɚɸɬɶ ɧɚ ɩɨɫɬɿɣɧɨɦɭ ɤɨɧɬɪɨɥɿ ɨɪɝɚɧɿɜ ɩɪɨɤɭɪɚɬɭɪɢ. Ɍɚɤ, ɭ ɩɨɬɨɱɧɨɦɭ ɪɨɰɿ ɩɪɨɤɭɪɨɪɢ ɪɨɡɩɨɱɚɥɢ 211 ɤɪɢɦɿɧɚɥɶɧɢɯ ɩɪɨɜɚɞɠɟɧɶ, ɡɚ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɚɦɢ ɪɨɡɫɥɿɞɭɜɚɧɧɹ ɹɤɢɯ ɫɤɟɪɨɜɚɧɨ ɞɨ ɫɭɞɭ 73 ɨɛɜɢɧɭɜɚɥɶɧɢɯ ɚɤɬɢ. ȼɧɟɫɟɧɨ ɩɨɧɚɞ 800 ɩɨɞɚɧɶ, ɧɚ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɹɤɢɯ ɞɨ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɨɫɬɿ ɩɪɢɬɹɝɧɭɬɨ 809 ɩɨɫɚɞɨɜɢɯ ɨɫɿɛ ɨɪɝɚɧɿɜ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɜɥɚɞɢ ɬɚ ɫɚɦɨɜɪɹɞɭɜɚɧɧɹ, ɡ ɧɢɯ ɩɨɧɚɞ 474 – ɫɥɭɠɛɨɜɰɿ ɨɪɝɚɧɿɜ ɤɨɧɬɪɨɥɸ. Ⱦɟɪɠɝɿɪɩɪɨɦɧɚɝɥɹɞ ɡɚɡɧɚɱɚɽ, ɳɨ ɩɢɬɚɧɧɹ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨɫɬɿ ɩɟɪɟɜɿɪɤɢ ɪɚɧɿɲɟ ɜɢɞɚɧɢɯ ɩɪɢɩɢɫɿɜ ɡɧɚɣɲɥɨ ɫɜɨɽ ɜɿɞɨɛɪɚɠɟɧɧɹ ɭ ɪɿɲɟɧɧɿ ɤɨɥɟɝɿʀ Ⱦɟɪɠɝɿɪɩɪɨɦɧɚɝɥɹɞɭ «ɉɪɨ ɩɿɞɫɭɦɤɢ ɪɨɛɨɬɢ Ⱦɟɪɠɝɿɪɩɪɨɦɧɚɝɥɹɞɭ ɭ 2012 ɪɨɰɿ ɬɚ ɡɚɜɞɚɧɧɹ ɩɪɨ ɩɨɞɚɥɶɲɟ ɜɞɨɫɤɨɧɚɥɟɧɧɹ ɧɚɝɥɹɞɨɜɨʀ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ ɭ ɫɮɟɪɿ ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɨʀ ɛɟɡɩɟɤɢ ɬɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ». ȼɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɠɢɬɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ ɡɚ 6 ɦɿɫɹɰɿɜ 2013 ɪɨɤɭ ɤɿɥɶɤɿɫɬɶ ɩɪɨɜɟɞɟɧɢɯ ɩɟɪɟɜɿɪɨɤ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɫɭɛ’ɽɤɬɚɦɢ ɝɨɫɩɨɞɚɪɸɜɚɧɧɹ ɜɢɦɨɝ ɩɪɢɩɢɫɿɜ ɬɚ ɪɨɡɩɨɪɹɞɠɟɧɶ ɩɪɨ ɭɫɭɧɟɧɧɹ ɜɢɹɜɥɟɧɢɯ ɩɨɪɭɲɟɧɶ ɫɤɥɚɥɚ 24 166, ɚɛɨ 43% ɜɿɞ ɡɚɝɚɥɶɧɨʀ ɤɿɥɶɤɨɫɬɿ ɩɪɨɜɟɞɟɧɢɯ ɩɥɚɧɨɜɢɯ ɩɟɪɟɜɿɪɨɤ, ɭ ɬɨɣ ɱɚɫ ɹɤ ɭ II ɩɿɜɪɿɱɱɿ ɪɨɤɭ ɰɟɣ ɩɨɤɚɡɧɢɤ ɫɬɚɧɨɜɢɜ 13 643, ɚɛɨ 23%. Ɋɚɡɨɦ ɡ ɬɢɦ ɫɥɿɞ ɡɚɡɧɚɱɢɬɢ, ɳɨ ɡɚ ɿɧɿɰɿɚɬɢɜɢ Ⱦɟɪɠɝɿɪɩɪɨɦɧɚɝɥɹɞɭ ɍɪɹɞɨɦ ɜɧɟɫɟɧɨ ɧɚ ɪɨɡɝɥɹɞ ȼɟɪɯɨɜɧɨʀ Ɋɚɞɢ ɍɤɪɚʀɧɢ Ɂɚɝɚɥɶɧɨɞɟɪɠɚɜɧɭ ɫɨɰɿɚɥɶɧɭ ɩɪɨɝɪɚɦɭ ɩɨɥɿɩɲɟɧɧɹ ɫɬɚɧɭ ɛɟɡɩɟɤɢ, ɝɿɝɿɽɧɢ ɩɪɚɰɿ ɬɚ ɜɢɪɨɛɧɢɱɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ ɧɚ 2014–2018 ɪɨɤɢ, ɹɤɨɸ ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɨ ɪɟɚɥɿɡɚɰɿɸ ɧɚ ɞɟɪɠɚɜɧɨɦɭ ɪɿɜɧɿ ɫɢɫɬɟɦɢ ɡɚɯɨɞɿɜ, ɫɩɪɹɦɨɜɚɧɢɯ ɧɚ ɩɨɩɟɪɟɞɠɟɧɧɹ ɜɢɪɨɛɧɢɱɨɝɨ ɬɪɚɜɦɚɬɢɡɦɭ ɿ ɩɪɨɮɟɫɿɣɧɢɯ ɡɚɯɜɨɪɸɜɚɧɶ, ɜɞɨɫɤɨɧɚɥɟɧɧɹ ɫɢɫɬɟɦɢ ɭɩɪɚɜɥɿɧɧɹ ɨɯɨɪɨɧɨɸ ɩɪɚɰɿ, ɜɿɞɧɨɜɥɟɧɧɹ ɦɟɞɢɰɢɧɢ ɩɪɚɰɿ ɬɚ ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɨʀ ɛɟɡɩɟɤɢ ɬɨɳɨ. ɍ ɫɜɨɸ ɱɟɪɝɭ ȼɟɪɯɨɜɧɚ Ɋɚɞɚ ɍɤɪɚʀɧɢ 4 ɤɜɿɬɧɹ 2013 ɪɨɤɭ ɪɨɡɝɥɹɧɭɥɚ ɡɚɤɨɧɨɩɪɨɟɤɬ ɩɪɨ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ Ɂɚɝɚɥɶɧɨɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɫɨɰɿɚɥɶɧɨʀ ɩɪɨɝɪɚɦɢ ɩɨɥɿɩɲɟɧɧɹ ɫɬɚɧɭ ɛɟɡɩɟɤɢ, ɝɿɝɿɽɧɢ ɩɪɚɰɿ ɬɚ ɜɢɪɨɛɧɢɱɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ ɧɚ 2014 –2018 ɪɨɤɢ ɬɚ ɩɪɢɣɧɹɥɚ ɣɨɝɨ ɹɤ Ɂɚɤɨɧ ɡɚ ʋ 178-VII. Ʉɪɿɦ ɬɨɝɨ, ɫɥɿɞ ɜɿɞɦɿɬɢɬɢ, ɳɨ ɧɚɪɨɞɧɢɦ ɞɟɩɭɬɚɬɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ Ʌɸɬɿɤɨɜɨɸ ȼ. ȱ. ɩɨɞɚɧɨ ɧɚ ɪɨɡɝɥɹɞ ȼɟɪɯɨɜɧɨʀ Ɋɚɞɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɡɚɤɨɧɨɩɪɨɟɤɬ ɩɪɨ ɜɧɟɫɟɧɧɹ ɞɨɩɨɜɧɟɧɶ ɞɨ Ɂɚɤɨɧɭ ɍɤɪɚʀɧɢ «ɉɪɨ ɨɯɨɪɨɧɭ ɩɪɚɰɿ» ɳɨɞɨ ɜɪɟɝɭɥɸɜɚɧɧɹ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɲɬɪɚɮɿɜ ɞɨ ɸɪɢɞɢɱɧɢɯ ɬɚ ɮɿɡɢɱɧɢɯ ɨɫɿɛ, ɹɤɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶ ɧɚɣɦɚɧɭ ɩɪɚɰɸ (ɪɟɽɫɬɪ. ʋ 2579 ɜɿɞ 20.03.2013 ɪ.). Ɂɿ ɫɜɨɝɨ ɛɨɤɭ, Ʉɨɦɿɬɟɬ ȼɟɪɯɨɜɧɨʀ Ɋɚɞɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɫɨɰɿɚɥɶɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ ɬɚ ɩɪɚɰɿ ɧɚ ɫɜɨɽɦɭ ɡɚɫɿɞɚɧɧɿ 17 ɤɜɿɬɧɹ 2013 ɪɨɤɭ ɪɨɡɝɥɹɧɭɜ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɣ ɡɚɤɨɧɨɩɪɨɟɤɬ ɬɚ ɩɪɢɣɧɹɜ ɪɿɲɟɧɧɹ ɪɟɤɨɦɟɧɞɭɜɚɬɢ ȼɟɪɯɨɜɧɿɣ Ɋɚɞɿ ɍɤɪɚʀɧɢ ɩɪɢɣɧɹɬɢ ɣɨɝɨ ɡɚ ɨɫɧɨɜɭ. ȼɪɚɯɨɜɭɸɱɢ ɜɢɳɟɧɚɜɟɞɟɧɟ ɬɚ ɡɚɫɥɭɯɚɜɲɢ ɩɨɜɿɞɨɦɥɟɧɧɹ Ɋɚɯɭɧɤɨɜɨʀ ɩɚɥɚɬɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɿ ɩɨɹɫɧɟɧɧɹ Ⱦɟɪɠɝɿɪɩɪɨɦɧɚɝɥɹɞɭ, Ʉɨɦɿɬɟɬ ɜɢɪɿɲɢɜ: 1. ȱɧɮɨɪɦɚɰɿɸ Ɋɚɯɭɧɤɨɜɨʀ ɩɚɥɚɬɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɡɹɬɢ ɞɨ ɜɿɞɨɦɚ. 2. Ɋɟɤɨɦɟɧɞɭɜɚɬɢ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ: – ɪɨɡɪɨɛɢɬɢ ɬɚ ɜɧɟɫɬɢ ɧɚ ɪɨɡɝɥɹɞ ȼɟɪɯɨɜɧɨʀ Ɋɚɞɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɡɚɤɨɧɨɩɪɨɟɤɬ ɩɪɨ ɜɧɟɫɟɧɧɹ ɡɦɿɧ ɞɨ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɳɨɞɨ ɩɪɢɜɟɞɟɧɧɹ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɿɫɬɶ ɞɨ ɧɨɪɦ Ʉɨɧɜɟɧɰɿʀ ʋ 81 Ɇɿɠɧɚɪɨɞɧɨʀ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ ɩɪɚɰɿ 1947 ɪɨɤɭ ɩɪɨ ɿɧɫɩɟɤɰɿɸ ɩɪɚɰɿ ɭ ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɨɫɬɿ ɣ ɬɨɪɝɿɜɥɿ ɬɚ ɩɨɜɿɞɨɦɢɬɢ Ɇɿɠɧɚɪɨɞɧɭ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɸ ɩɪɚɰɿ ɩɪɨ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɝɨ ɪɿɲɟɧɧɹ Ʉɨɦɿɬɟɬɭ ɟɤɫɩɟɪɬɿɜ ɆɈɉ; – ɡɚɛɟɡɩɟɱɢɬɢ ɜ ɩɨɜɧɨɦɭ ɨɛɫɹɡɿ ɮɿɧɚɧɫɭɜɚɧɧɹ ɡɚɯɨɞɿɜ, ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɢɯ Ɂɚɝɚɥɶɧɨɞɟɪɠɚɜɧɨɸ ɫɨɰɿɚɥɶɧɨɸ ɩɪɨɝɪɚɦɨɸ ɩɨɥɿɩɲɟɧɧɹ ɫɬɚɧɭ ɛɟɡɩɟɤɢ, ɝɿɝɿɽɧɢ ɩɪɚɰɿ ɬɚ ɜɢɪɨɛɧɢɱɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ ɧɚ 2014– 2018 ɪɨɤɢ; – ɜɠɢɬɢ ɡɚɯɨɞɿɜ ɳɨɞɨ ɩɪɢɜɟɞɟɧɧɹ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɿɫɬɶ ɞɨ ɪɚɬɢɮɿɤɨɜɚɧɢɯ ɍɤɪɚʀɧɨɸ Ʉɨɧɜɟɧɰɿɣ Ɇɿɠɧɚɪɨɞɧɨʀ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ ɩɪɚɰɿ ʋ 81 1947 ɪɨɤɭ ɩɪɨ ɿɧɫɩɟɤɰɿɸ ɩɪɚɰɿ ɭ ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɨɫɬɿ ɣ ɬɨɪɝɿɜɥɿ ɬɚ ʋ 129 1969 ɪɨɤɭ ɩɪɨ ɿɧɫɩɟɤɰɿɸ ɩɪɚɰɿ ɜ ɫɿɥɶɫɶɤɨɦɭ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɿ. 3. Ɋɟɤɨɦɟɧɞɭɜɚɬɢ Ⱦɟɪɠɝɿɪɩɪɨɦɧɚɝɥɹɞɭ: – ɜɠɢɬɢ ɡɚɯɨɞɿɜ ɳɨɞɨ ɭɫɭɧɟɧɧɹ ɜɢɹɜɥɟɧɢɯ ɭ ɯɨɞɿ ɩɟɪɟɜɿɪɤɢ ɩɨɪɭɲɟɧɶ ɬɚ ɧɟɞɨɥɿɤɿɜ; – ɜɢɜɱɢɬɢ ɩɢɬɚɧɧɹ ɳɨɞɨ ɫɬɜɨɪɟɧɧɹ ɽɞɢɧɨʀ ɟɥɟɤɬɪɨɧɧɨʀ ɿɧɮɨɪɦɚɰɿɣɧɨʀ ɛɚɡɢ ɫɭɛ’ɽɤɬɿɜ ɝɨɫɩɨɞɚɪɸɜɚɧɧɹ ɪɿɡɧɢɯ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɣɧɨ-ɩɪɚɜɨɜɢɯ ɮɨɪɦ, ɧɚ ɹɤɿ ɩɨɲɢɪɸɽɬɶɫɹ ɧɚɝɥɹɞɨɜɚ ɞɿɹɥɶɧɿɫɬɶ Ⱦɟɪɠɝɿɪɩɪɨɦɧɚɝɥɹɞɭ; НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

БЕЗПЕКА ПРАЦІ – ɡɚɛɟɡɩɟɱɢɬɢ ɦɨɧɿɬɨɪɢɧɝ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɡɚɜɞɚɧɶ, ɜɢɡɧɚɱɟɧɢɯ ɭ ɩɚɫɩɨɪɬɿ ɛɸɞɠɟɬɧɨʀ ɩɪɨɝɪɚɦɢ, ɡɞɿɣɫɧɟɧɧɹ ʉɪɭɧɬɨɜɧɨɝɨ ɚɧɚɥɿɡɭ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɢɜɧɢɯ ɩɨɤɚɡɧɢɤɿɜ ɡ ɩɨɹɫɧɟɧɧɹɦ ɩɪɢɱɢɧ ɧɟɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɡɚɩɥɚɧɨɜɚɧɢɯ ɡɚɜɞɚɧɶ; – ɡɚɛɟɡɩɟɱɢɬɢ ɩɪɢ ɫɤɥɚɞɚɧɧɿ ɤɨɲɬɨɪɢɫɭ ɧɚ 2014 ɪɿɤ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹ ɜɢɦɨɝ ɩɨɫɬɚɧɨɜɢ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 28.02.2002 ɪ. ʋ 228 «ɉɪɨ ɉɨɪɹɞɨɤ ɫɤɥɚɞɚɧɧɹ, ɪɨɡɝɥɹɞɭ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɬɚ ɨɫɧɨɜɧɢɯ ɜɢɦɨɝ ɞɨ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɤɨɲɬɨɪɢɫɿɜ ɛɸɞɠɟɬɧɢɯ ɭɫɬɚɧɨɜ», ɡɨɤɪɟɦɚ ɩɥɚɧɭɜɚɬɢ ɜɢɞɚɬɤɢ, ɩɿɞɬɜɟɪɞɠɟɧɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɦɢ ɨɛʉɪɭɧɬɨɜɚɧɢɦɢ ɪɨɡɪɚɯɭɧɤɚɦɢ ɳɨɞɨ ɩɨɬɪɟɛɢ ɜ ɚɫɢɝɧɭɜɚɧɧɹɯ ɿɡ ɜɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ʀɯ ɮɚɤɬɢɱɧɨɝɨ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɭ ɦɢɧɭɥɨɦɭ ɪɨɰɿ ɿ ɨɱɿɤɭɜɚɧɨɝɨ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɜ ɩɥɚɧɨɜɢɯ ɩɟɪɿɨɞɚɯ, ʀɯ ɞɨɰɿɥɶɧɨɫɬɿ, ɞɨɞɟɪɠɚɧɧɹ ɞɿɸɱɢɯ ɫɬɚɜɨɤ (ɩɨɫɚɞɨɜɢɯ ɨɤɥɚɞɿɜ), ɧɨɪɦ, ɰɿɧ, ɥɿɦɿɬɿɜ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɿɧɲɢɯ ɩɨɤɚɡɧɢɤɿɜ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ; – ɡ ɦɟɬɨɸ ɡɚɩɨɛɿɝɚɧɧɹ ɜɢɧɢɤɧɟɧɧɸ ɤɪɟɞɢɬɨɪɫɶɤɨʀ ɡɚɛɨɪɝɨɜɚɧɨɫɬɿ ɡɜɟɪɬɚɬɢɫɹ ɭ ɩɢɫɶɦɨɜɿɣ ɮɨɪɦɿ ɞɨ Ʉɚɡɧɚɱɟɣɫɬɜɚ ɍɤɪɚʀɧɢ ɬɚ ɝɨɥɨɜɧɨɝɨ ɪɨɡɩɨɪɹɞɧɢɤɚ ɤɨɲɬɿɜ ɛɸɞɠɟɬɧɨʀ ɩɪɨɝɪɚɦɢ ɳɨɞɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɮɿɧɚɧɫɭɜɚɧɧɹ ɡɚɯɨɞɿɜ ɡ ɪɟɚɥɿɡɚɰɿʀ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ ɡ ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɨʀ ɛɟɡɩɟɤɢ, ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɬɚ ɝɿɪɧɢɱɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ ɭ ɩɨɜɧɨɦɭ ɨɛɫɹɡɿ; – ɜɠɢɬɢ ɡɚɯɨɞɿɜ ɩɿɞɩɨɪɹɞɤɨɜɚɧɢɦɢ ɨɪɝɚɧɚɦɢ Ⱦɟɪɠɝɿɪɩɪɨɦɧɚɝɥɹɞɭ ɳɨɞɨ ɟɮɟɤɬɢɜɧɨɝɨ, ɡɚɤɨɧɧɨɝɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɤɨɲɬɿɜ ɩɪɢ ɜɢɤɨɧɚɧɧɿ ɩɨɜɧɨɜɚɠɟɧɶ. Ƚɨɥɨɜɚ Ʉɨɦɿɬɟɬɭ

ɉ. ɐɢɛɟɧɤɨ

ɓɈȾɈ ɉɊȺȼȺ ɇȺ ɓɈɊȱɑɇɍ ȾɈȾȺɌɄɈȼɍ ȼȱȾɉɍɋɌɄɍ ɁȺ ɈɋɈȻɅɂȼɂɃ ɏȺɊȺɄɌȿɊ ɉɊȺɐȱ Ʌɢɫɬ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɚ ɫɨɰɿɚɥɶɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 28.08.2013 ɪ. ʋ 116/13/32-13 ɉɪɚɜɨ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɧɚ ɳɨɪɿɱɧɭ ɞɨɞɚɬɤɨɜɭ ɜɿɞɩɭɫɬɤɭ ɡɚ ɨɫɨɛɥɢɜɢɣ ɯɚɪɚɤɬɟɪ ɩɪɚɰɿ ɜɢɡɧɚɱɚɽɬɶɫɹ ɡɚ ɋɩɢɫɤɨɦ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜ, ɪɨɛɿɬ, ɩɪɨɮɟɫɿɣ ɿ ɩɨɫɚɞ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ, ɪɨɛɨɬɚ ɹɤɢɯ ɩɨɜ’ɹɡɚɧɚ ɡ ɩɿɞɜɢɳɟɧɢɦ ɧɟɪɜɨɜɨ-ɟɦɨɰɿɣɧɢɦ ɬɚ ɿɧɬɟɥɟɤɬɭɚɥɶɧɢɦ ɧɚɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹɦ ɚɛɨ ɜɢɤɨɧɭɽɬɶɫɹ ɜ ɨɫɨɛɥɢɜɢɯ ɩɪɢɪɨɞɧɢɯ, ɝɟɨɝɪɚɮɿɱɧɢɯ ɿ ɝɟɨɥɨɝɿɱɧɢɯ ɭɦɨɜɚɯ ɬɚ ɭɦɨɜɚɯ ɩɿɞɜɢɳɟɧɨɝɨ ɪɢɡɢɤɭ ɞɥɹ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ, ɳɨ ɞɚɽ ɩɪɚɜɨ ɧɚ ɳɨɪɿɱɧɭ ɞɨɞɚɬɤɨɜɭ ɜɿɞɩɭɫɬɤɭ ɡɚ ɨɫɨɛɥɢɜɢɣ ɯɚɪɚɤɬɟɪ ɩɪɚɰɿ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɦ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 17.11.97 ɪ. ʋ 1290 (ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ). Ɍɪɟɧɟɪɢ-ɜɢɤɥɚɞɚɱɿ ɞɢɬɹɱɨ-ɸɧɚɰɶɤɨʀ ɫɩɨɪɬɢɜɧɨʀ ɲɤɨɥɢ ɦɚɸɬɶ ɩɪɚɜɨ ɧɚ ɳɨɪɿɱɧɭ ɞɨɞɚɬɤɨɜɭ ɜɿɞɩɭɫɬɤɭ ɡɚ ɨɫɨɛɥɢɜɢɣ ɯɚɪɚɤɬɟɪ ɩɪɚɰɿ ɬɪɢɜɚɥɿɫɬɸ ɞɨ 18 ɤɚɥɟɧɞɚɪɧɢɯ ɞɧɿɜ ɡɝɿɞɧɨ ɡ ɩɨɡ. 35 ɪɨɡɞɿɥɭ XVI «Ⱦɿɹɥɶɧɿɫɬɶ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ ɜɿɞɩɨɱɢɧɤɭ, ɪɨɡɜɚɝ, ɤɭɥɶɬɭɪɢ ɬɚ ɫɩɨɪɬɭ» ɡɚɡɧɚɱɟɧɨɝɨ ɜɢɳɟ ɋɩɢɫɤɭ. Ʉɨɧɤɪɟɬɧɚ ɬɪɢɜɚɥɿɫɬɶ ɳɨɪɿɱɧɨʀ ɞɨɞɚɬɤɨɜɨʀ ɜɿɞɩɭɫɬɤɢ ɡɚ ɨɫɨɛɥɢɜɢɣ ɯɚɪɚɤɬɟɪ ɩɪɚɰɿ ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɽɬɶɫɹ ɤɨɥɟɤɬɢɜɧɢɦ ɱɢ ɬɪɭɞɨɜɢɦ ɞɨɝɨɜɨɪɨɦ ɡɚɥɟɠɧɨ ɜɿɞ ɱɚɫɭ ɡɚɣɧɹɬɨɫɬɿ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚ ɜ ɰɢɯ ɭɦɨɜɚɯ. ɋɬɚɬɬɟɸ 9 Ɂɚɤɨɧɭ ɍɤɪɚʀɧɢ «ɉɪɨ ɜɿɞɩɭɫɬɤɢ» ɱɿɬɤɨ ɜɢɡɧɚɱɟɧɨ, ɳɨ ɞɨ ɫɬɚɠɭ ɪɨɛɨɬɢ, ɳɨ ɞɚɽ ɩɪɚɜɨ ɧɚ ɳɨɪɿɱɧɿ ɞɨɞɚɬɤɨɜɿ ɜɿɞɩɭɫɬɤɢ, ɡɚɪɚɯɨɜɭɸɬɶɫɹ: 1) ɱɚɫ ɮɚɤɬɢɱɧɨʀ ɪɨɛɨɬɢ ɿɡ ɲɤɿɞɥɢɜɢɦɢ, ɜɚɠɤɢɦɢ ɭɦɨɜɚɦɢ ɚɛɨ ɡ ɨɫɨɛɥɢɜɢɦ ɯɚɪɚɤɬɟɪɨɦ ɩɪɚɰɿ, ɹɤɳɨ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤ ɡɚɣɧɹɬɢɣ ɭ ɰɢɯ ɭɦɨɜɚɯ ɧɟ ɦɟɧɲɟ ɩɨɥɨɜɢɧɢ ɬɪɢɜɚɥɨɫɬɿ ɪɨɛɨɱɨɝɨ ɞɧɹ, ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨʀ ɞɥɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɞɚɧɨɝɨ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ, ɰɟɯɭ, ɩɪɨɮɟɫɿʀ ɚɛɨ ɩɨɫɚɞɢ; 2) ɱɚɫ ɳɨɪɿɱɧɢɯ ɨɫɧɨɜɧɨʀ ɬɚ ɞɨɞɚɬɤɨɜɢɯ ɜɿɞɩɭɫɬɨɤ ɡɚ ɪɨɛɨɬɭ ɿɡ ɲɤɿɞɥɢɜɢɦɢ, ɜɚɠɤɢɦɢ ɭɦɨɜɚɦɢ ɚɛɨ ɡɚ ɨɫɨɛɥɢɜɢɣ ɯɚɪɚɤɬɟɪ ɩɪɚɰɿ; 3) ɱɚɫ ɪɨɛɨɬɢ ɜɚɝɿɬɧɢɯ ɠɿɧɨɤ, ɩɟɪɟɜɟɞɟɧɢɯ ɧɚ ɩɿɞɫɬɚɜɿ ɦɟɞɢɱɧɨɝɨ ɜɢɫɧɨɜɤɭ ɧɚ ɥɟɝɲɭ ɪɨɛɨɬɭ, ɧɚ ɹɤɿɣ ɜɨɧɢ ɧɟ ɡɚɡɧɚɸɬɶ ɜɩɥɢɜɭ ɧɟɫɩɪɢɹɬɥɢɜɢɯ ɜɢɪɨɛɧɢɱɢɯ ɮɚɤɬɨɪɿɜ. ȼɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɩɭɧɤɬɿɜ 6 ɿ 7 ɉɨɪɹɞɤɭ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɋɩɢɫɤɭ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜ, ɪɨɛɿɬ, ɩɪɨɮɟɫɿɣ ɿ ɩɨɫɚɞ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ, ɪɨɛɨɬɚ ɹɤɢɯ ɩɨɜ’ɹɡɚɧɚ ɡ ɩɿɞɜɢɳɟɧɢɦ ɧɟɪɜɨɜɨ-ɟɦɨɰɿɣɧɢɦ ɬɚ ɿɧɬɟɥɟɤɬɭɚɥɶɧɢɦ ɧɚɜɚɧɬɚɠɟɧɧɹɦ ɚɛɨ ɜɢɤɨɧɭɽɬɶɫɹ ɜ ɨɫɨɛɥɢɜɢɯ ɩɪɢɪɨɞɧɢɯ ɝɟɨɝɪɚɮɿɱɧɢɯ ɿ ɝɟɨɥɨɝɿɱɧɢɯ ɭɦɨɜɚɯ ɬɚ ɭɦɨɜɚɯ ɩɿɞɜɢɳɟɧɨɝɨ ɪɢɡɢɤɭ ɞɥɹ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ, ɳɨ ɞɚɽ ɩɪɚɜɨ ɧɚ ɳɨɪɿɱɧɭ ɞɨɞɚɬɤɨɜɭ ɜɿɞɩɭɫɬɤɭ ɡɚ ɨɫɨɛɥɢɜɢɣ ɯɚɪɚɤɬɟɪ ɩɪɚɰɿ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɝɨ ɧɚɤɚɡɨɦ Ɇɿɧɩɪɚɰɿ ɜɿɞ 30.01.98 ɪ. ʋ 16, ɞɨɞɚɬɤɨɜɚ ɜɿɞɩɭɫɬɤɚ ɡɚ ɨɫɨɛɥɢɜɢɣ ɯɚɪɚɤɬɟɪ ɩɪɚɰɿ ɧɚɞɚɽɬɶɫɹ ɩɪɨɩɨɪɰɿɣɧɨ ɮɚɤɬɢɱɧɨ ɜɿɞɩɪɚɰɶɨɜɚɧɨɦɭ ɱɚɫɭ. ɍ ɪɨɡɪɚɯɭɧɨɤ ɱɚɫɭ, ɳɨ ɞɚɽ ɩɪɚɜɨ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɭ ɧɚ ɬɚɤɭ ɜɿɞɩɭɫɬɤɭ, ɡɚɪɚɯɨɜɭɸɬɶɫɹ ɞɧɿ, ɤɨɥɢ ɜɿɧ ɮɚɤɬɢɱɧɨ ɛɭɜ ɡɚɣɧɹɬɢɣ ɧɚ ɪɨɛɨɬɚɯ ɡ ɨɫɨɛɥɢɜɢɦ ɯɚɪɚɤɬɟɪɨɦ ɩɪɚɰɿ ɧɟ ɦɟɧɲɟ ɩɨɥɨɜɢɧɢ ɬɪɢɜɚɥɨɫɬɿ ɪɨɛɨɱɨɝɨ ɞɧɹ, ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨɝɨ ɞɥɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɰɢɯ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜ, ɰɟɯɿɜ, ɩɪɨɮɟɫɿɣ, ɩɨɫɚɞ. əɤɳɨ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤ ɛɭɜ ɧɚ ɥɿɤɚɪɧɹɧɨɦɭ, ɭ ɜɿɞɩɭɫɬɰɿ ɛɟɡ ɡɛɟɪɟɠɟɧɧɹ ɡɚɪɨɛɿɬɧɨʀ ɩɥɚɬɢ, ɧɚ ɧɚɜɱɚɧɧɿ, ɜɢɤɨɧɭɜɚɜ ɝɪɨɦɚɞɫɶɤɿ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɢ ɬɨɳɨ, ɚɛɨ ɩɟɜɧɭ ɤɿɥɶɤɿɫɬɶ ɪɨɛɨɱɢɯ ɞɧɿɜ ɛɭɜ ɡɚɣɧɹɬɢɣ ɜ ɭɦɨɜɚɯ, ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɢɯ ɋɩɢɫɤɨɦ, ɦɟɧɲɟ ɩɨɥɨɜɢɧɢ ɬɪɢɜɚɥɨɫɬɿ ɪɨɛɨɱɨɝɨ ɞɧɹ, – ɰɿ ɞɧɿ ɧɟ ɡɚɪɚɯɨɜɭɸɬɶɫɹ ɞɨ ɫɬɚɠɭ, ɳɨ ɞɚɽ ɩɪɚɜɨ ɧɚ ɜɤɚɡɚɧɭ ɳɨɪɿɱɧɭ ɞɨɞɚɬɤɨɜɭ ɜɿɞɩɭɫɬɤɭ. ɐɟ ɫɬɨɫɭɽɬɶɫɹ ɿ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ, ɹɤɿ ɳɨɞɟɧɧɨ ɩɪɚɰɸɸɬɶ ɧɚ 0,5 ɫɬɚɜɤɢ, ɨɫɤɿɥɶɤɢ ɜɨɧɢ ɨɛ’ɽɤɬɢɜɧɨ ɧɟ ɦɨɠɭɬɶ ɛɭɬɢ ɡɚɣɧɹɬɿ ɜ ɭɦɨɜɚɯ, ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɢɯ ɋɩɢɫɤɨɦ, ɧɟ ɦɟɧɲɟ ɩɨɥɨɜɢɧɢ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨʀ ɬɪɢɜɚɥɨɫɬɿ ɪɨɛɨɱɨɝɨ ɞɧɹ. 10

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

ПОВІДОМЛЕННЯ ȼɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɱɚɫɬɢɧɢ ɞɪɭɝɨʀ ɫɬ. 21 ɄɁɩɉ ɍɤɪɚʀɧɢ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤ ɦɚɽ ɩɪɚɜɨ ɪɟɚɥɿɡɭɜɚɬɢ ɫɜɨʀ ɡɞɿɛɧɨɫɬɿ ɞɨ ɩɪɨɞɭɤɬɢɜɧɨʀ ɿ ɬɜɨɪɱɨʀ ɩɪɚɰɿ ɲɥɹɯɨɦ ɭɤɥɚɞɟɧɧɹ ɬɪɭɞɨɜɨɝɨ ɞɨɝɨɜɨɪɭ ɧɚ ɨɞɧɨɦɭ ɚɛɨ ɨɞɧɨɱɚɫɧɨ ɧɚ ɞɟɤɿɥɶɤɨɯ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚɯ, ɜ ɭɫɬɚɧɨɜɚɯ, ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɹɯ, ɹɤɳɨ ɿɧɲɟ ɧɟ ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɨ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɨɦ, ɤɨɥɟɤɬɢɜɧɢɦ ɞɨɝɨɜɨɪɨɦ ɚɛɨ ɭɝɨɞɨɸ ɫɬɨɪɿɧ. ɐɹ ɧɨɪɦɚ ɡɚɤɨɧɭ ɞɨɡɜɨɥɹɽ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦ, ɤɪɿɦ ɨɫɧɨɜɧɨɝɨ ɬɪɭɞɨɜɨɝɨ ɞɨɝɨɜɨɪɭ, ɭɤɥɚɞɚɬɢ ɬɪɭɞɨɜɿ ɞɨɝɨɜɨɪɢ ɩɪɨ ɪɨɛɨɬɭ ɡɚ ɫɭɦɿɫɧɢɰɬɜɨɦ. Ɋɨɛɨɬɚ ɡɚ ɫɭɦɿɫɧɢɰɬɜɨɦ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ, ɭɫɬɚɧɨɜ ɿ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɣ ɪɟɝɭɥɸɽɬɶɫɹ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 03.04.93 ɪ. ʋ 245 ɬɚ ɉɨɥɨɠɟɧɧɹɦ ɩɪɨ ɭɦɨɜɢ ɪɨɛɨɬɢ ɡɚ ɫɭɦɿɫɧɢɰɬɜɨɦ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ, ɭɫɬɚɧɨɜ ɿ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɣ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɦ ɧɚɤɚɡɨɦ Ɇɿɧɩɪɚɰɿ, Ɇɿɧ’ɸɫɬɭ ɿ Ɇɿɧɮɿɧɭ ɜɿɞ 28.06.93 ɪ. ʋ 43 ɬɚ ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɦ ɭ Ɇɿɧ’ɸɫɬɿ 30.06.93 ɪ. ɡɚ ʋ 76. ɉɪɚɰɿɜɧɢɤ, ɹɤɢɣ ɭɤɥɚɜ ɬɪɭɞɨɜɢɣ ɞɨɝɨɜɿɪ ɧɚ ɪɨɛɨɬɭ ɡɚ ɫɭɦɿɫɧɢɰɬɜɨɦ, ɩɟɪɟɛɭɜɚɽ ɭ ɬɪɭɞɨɜɢɯ ɜɿɞɧɨɫɢɧɚɯ ɡ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɨɦ, ɭɫɬɚɧɨɜɨɸ, ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɽɸ, ɮɿɡɢɱɧɨɸ ɨɫɨɛɨɸ, ɦɚɽ ɩɪɚɜɨ ɧɚ ɨɩɥɚɱɭɜɚɧɭ ɳɨɪɿɱɧɭ ɜɿɞɩɭɫɬɤɭ, ɭ ɬɨɦɭ ɱɢɫɥɿ ɿ ɳɨɪɿɱɧɭ ɞɨɞɚɬɤɨɜɭ ɜɿɞɩɭɫɬɤɭ ɡɚ ɨɫɨɛɥɢɜɢɣ ɯɚɪɚɤɬɟɪ ɩɪɚɰɿ. ɐɟ ɭɡɝɨɞɠɭɽɬɶɫɹ ɬɚɤɨɠ ɿɡ ɫɬɚɬɬɟɸ 56 ɄɁɩɉ ɍɤɪɚʀɧɢ, ɨɫɤɿɥɶɤɢ ɪɨɛɨɬɚ ɡɚ ɫɭɦɿɫɧɢɰɬɜɨɦ ɽ ɨɞɧɢɦ ɡ ɪɿɡɧɨɜɢɞɿɜ ɪɨɛɨɬɢ ɧɚ ɭɦɨɜɚɯ ɧɟɩɨɜɧɨɝɨ ɪɨɛɨɱɨɝɨ ɱɚɫɭ. ɑɚɫɬɢɧɨɸ ɬɪɟɬɶɨɸ ɰɿɽʀ ɫɬɚɬɬɿ ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɨ, ɳɨ ɩɪɢ ɪɨɛɨɬɿ ɧɚ ɭɦɨɜɚɯ ɧɟɩɨɜɧɨɝɨ ɪɨɛɨɱɨɝɨ ɱɚɫɭ ɝɚɪɚɧɬɨɜɚɧɨ ɧɟɞɨɩɭɳɟɧɧɹ ɛɭɞɶ-ɹɤɢɯ ɨɛɦɟɠɟɧɶ ɨɛɫɹɝɭ ɬɪɭɞɨɜɢɯ ɩɪɚɜ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ. Ɉɞɧɚɤ ɩɪɢ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɿ ɩɪɚɜɚ ɫɭɦɿɫɧɢɤɿɜ ɧɚ ɳɨɪɿɱɧɭ ɞɨɞɚɬɤɨɜɭ ɜɿɞɩɭɫɬɤɭ ɡɚ ɨɫɨɛɥɢɜɢɣ ɯɚɪɚɤɬɟɪ ɩɪɚɰɿ (ɫɬɚɬɬɹ 8 Ɂɚɤɨɧɭ ɍɤɪɚʀɧɢ «ɉɪɨ ɜɿɞɩɭɫɬɤɢ») ɫɥɿɞ ɜɪɚɯɨɜɭɜɚɬɢ ɜɢɦɨɝɢ ɡɚɡɧɚɱɟɧɢɯ ɜɢɳɟ ɫɬɚɬɬɿ 9 Ɂɚɤɨɧɭ ɬɚ ɩɭɧɤɬɿɜ 6 ɿ 7 ɉɨɪɹɞɤɭ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɋɩɢɫɤɭ. Ɉɬɠɟ, ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɨɦ ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɨ, ɳɨ ɜɿɞɩɪɚɰɶɨɜɚɧɢɣ ɱɚɫ ɪɨɡɪɚɯɨɜɭɽɬɶɫɹ ɫɚɦɟ ɜ ɞɧɹɯ, ɿ ɬɪɢɜɚɥɿɫɬɶ ɳɨɪɿɱɧɨʀ ɞɨɞɚɬɤɨɜɨʀ ɜɿɞɩɭɫɬɤɢ ɤɨɧɤɪɟɬɧɨɝɨ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚ ɪɨɡɪɚɯɨɜɭɽɬɶɫɹ ɩɪɨɩɨɪɰɿɣɧɨ ɤɿɥɶɤɨɫɬɿ ɜɿɞɩɪɚɰɶɨɜɚɧɢɯ ɞɧɿɜ, ɭ ɹɤɿ ɜɿɧ ɛɭɜ ɡɚɣɧɹɬɢɣ ɧɚ ɪɨɛɨɬɚɯ ɡ ɨɫɨɛɥɢɜɢɦ ɯɚɪɚɤɬɟɪɨɦ ɩɪɚɰɿ ɧɟ ɦɟɧɲɟ ɩɨɥɨɜɢɧɢ ɬɪɢɜɚɥɨɫɬɿ ɪɨɛɨɱɨɝɨ ɱɚɫɭ, ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨɝɨ ɞɥɹ ɞɚɧɨʀ ɤɚɬɟɝɨɪɿʀ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ. ȼɪɚɯɨɜɭɸɱɢ ɜɢɤɥɚɞɟɧɟ, ɬɪɟɧɟɪɭ-ɜɢɤɥɚɞɚɱɭ, ɹɤɢɣ ɩɪɚɰɸɽ ɡɚ ɫɭɦɿɫɧɢɰɬɜɨɦ ɧɚ 0,5 ɫɬɚɜɤɢ, ɦɨɠɟ ɧɚɞɚɜɚɬɢɫɹ ɜɿɞɩɭɫɬɤɚ ɡɚ ɨɫɨɛɥɢɜɢɣ ɯɚɪɚɤɬɟɪ ɩɪɚɰɿ, ɹɤɳɨ ɡɚ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɦ ɝɪɚɮɿɤɨɦ ɪɨɛɨɬɢ ɩɟɜɧɭ ɤɿɥɶɤɿɫɬɶ ɞɧɿɜ ɜɿɧ ɡɚɣɧɹɬɢɣ ɧɚ ɪɨɛɨɬɚɯ ɡ ɨɫɨɛɥɢɜɢɦ ɯɚɪɚɤɬɟɪɨɦ ɩɪɚɰɿ ɧɟ ɦɟɧɲɟ ɩɨɥɨɜɢɧɢ ɬɪɢɜɚɥɨɫɬɿ ɪɨɛɨɱɨɝɨ ɱɚɫɭ, ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨɝɨ ɞɥɹ ɞɚɧɨʀ ɤɚɬɟɝɨɪɿʀ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ. Ɍɪɢɜɚɥɿɫɬɶ ɳɨɪɿɱɧɨʀ ɞɨɞɚɬɤɨɜɨʀ ɜɿɞɩɭɫɬɤɢ ɤɨɧɤɪɟɬɧɨɝɨ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚ ɛɭɞɟ ɡɚɥɟɠɚɬɢ ɫɚɦɟ ɜɿɞ ɤɿɥɶɤɨɫɬɿ ɜɿɞɩɪɚɰɶɨɜɚɧɢɯ ɧɢɦ ɬɚɤɢɯ ɞɧɿɜ. Ɉɛɥɿɤ ɱɚɫɭ, ɜɿɞɩɪɚɰɶɨɜɚɧɨɝɨ ɜ ɭɦɨɜɚɯ ɡ ɨɫɨɛɥɢɜɢɦ ɯɚɪɚɤɬɟɪɨɦ ɩɪɚɰɿ, ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɜɥɚɫɧɢɤɨɦ ɚɛɨ ɭɩɨɜɧɨɜɚɠɟɧɢɦ ɧɢɦ ɨɪɝɚɧɨɦ. ɉɪɢ ɰɶɨɦɭ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɨ ɫɚɦɨɫɬɿɣɧɨ ɩɪɢɣɦɚɽ ɪɿɲɟɧɧɹ ɳɨɞɨ ɩɨɪɹɞɤɭ ɨɛɥɿɤɭ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɪɨɛɨɱɨɝɨ ɱɚɫɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɯ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ (ɬɚɛɟɥɶ ɨɛɥɿɤɭ ɪɨɛɨɱɨɝɨ ɱɚɫɭ, ɠɭɪɧɚɥ ɬɨɳɨ). Ɂɚɫɬɭɩɧɢɤ ɞɢɪɟɤɬɨɪɚ Ⱦɟɩɚɪɬɚɦɟɧɬɭ – ɧɚɱɚɥɶɧɢɤ ɜɿɞɞɿɥɭ

Ɍ. ɋɬɚɲɤɿɜ

ɋɈɐɂȺɅɖɇɈ-ɈɌȼȿɌɋɌȼȿɇɇɕɃ ȻɂɁɇȿɋ ɋɍɓȿɋɌȼɍȿɌ ɇɚ ɫɬɪɚɧɢɰɚɯ ɠɭɪɧɚɥɚ ɦɵ ɭɠɟ ɪɚɫɫɤɚɡɵɜɚɥɢ ɨ ɩɪɨɝɪɟɫɫɢɜɧɵɯ ɩɨɞɯɨɞɚɯ ɤɨɦɩɚɧɢɢ Gridin’s Group ɜ ɪɟɲɟɧɢɢ ɜɨɩɪɨɫɨɜ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɝɨ ɜɵɩɨɥɧɟɧɢɹ ɪɚɛɨɬ ɧɚ ɜɵɫɨɬɟ. ȼ ɨɩɭɛɥɢɤɨɜɚɧɧɵɯ ɫɬɚɬɶɹɯ ɩɪɟɞɫɬɚɜɢɬɟɥɢ ɤɨɦɩɚɧɢɢ ɞɟɥɢɥɢɫɶ ɫɜɨɢɦ ɨɩɵɬɨɦ, ɢɯ ɭɫɢɥɢɹɦɢ ɛɵɥ ɩɨɞɝɨɬɨɜɥɟɧ ɩɟɪɟɜɨɞ ɫɜɨɞɚ ɩɪɚɜɢɥ IRATA, ɫ ɤɨɬɨɪɵɦ ɧɚɲɢ ɩɨɞɩɢɫɱɢɤɢ ɨɡɧɚɤɨɦɢɥɢɫɶ ɜ 2011 ɝ. ɋɟɝɨɞɧɹ ɯɨɱɟɬɫɹ ɫɤɚɡɚɬɶ ɨ ɞɪɭɝɨɦ. ȿɫɥɢ ɨɛɪɚɬɢɬɶɫɹ ɤ ɫɨɜɪɟɦɟɧɧɨɣ ɬɟɪɦɢɧɨɥɨɝɢɢ – ɷɬɨ ɧɚɡɵɜɚɟɬɫɹ ɫɨɰɢɚɥɶɧɨ-ɨɬɜɟɬɫɬɜɟɧɧɵɣ ɛɢɡɧɟɫ, ɚ ɞɥɹ ɩɟɪɫɨɧɚɥɚ ɤɨɦɩɚɧɢɢ – ɷɬɨ ɟɟ ɞɭɯ, ɟɟ ɧɪɚɜɫɬɜɟɧɧɵɟ ɩɨɡɢɰɢɢ, ɟɟ ɦɟɫɬɨ ɜ ɠɢɡɧɢ, ɟɟ ɩɪɢɧɰɢɩɵ ɨɬɧɨɲɟɧɢɹ ɤ ɠɢɡɧɢ. «ɉɨɦɨɝɢ ɫɥɚɛɨɦɭ, ɩɪɢɧɟɫɢ ɞɨɛɪɨ ɜ ɦɢɪ. ɀɢɜɢ ɧɟ ɬɨɥɶɤɨ ɞɥɹ ɫɟɛɹ…» – ɢɦɟɧɧɨ ɬɚɤɨɣ ɞɟɜɢɡ ɪɭɤɨɜɨɞɢɬɟɥɹ ɤɨɦɩɚɧɢɢ Gridin’s Group Ⱥɥɟɤɫɚɧɞɪɚ Ƚɪɢɞɢɧɚ. ɑɟɥɨɜɟɤɚ, ɤɨɬɨɪɵɣ 13 ɥɟɬ ɧɚɡɚɞ ɧɚɱɚɥ ɫɜɨɣ ɛɢɡɧɟɫ. Ȼɢɡɧɟɫ ɜɨɡɧɢɤ ɫ ɧɨɜɨɣ ɢɞɟɢ, ɫ ɧɟɨɪɞɢɧɚɪɧɨɝɨ ɩɨɞɯɨɞɚ ɤ ɪɟɲɟɧɢɸ ɩɪɨɛɥɟɦ, ɢ ɩɨ ɫɟɣ ɞɟɧɶ ɢɦɟɧɧɨ ɧɨɜɚɬɨɪɫɬɜɨ ɨɫɬɚɟɬɫɹ ɨɫɧɨɜɧɨɣ ɱɟɪɬɨɣ ɤɨɦɩɚɧɢɢ. ɇɚ ɩɪɨɬɹɠɟɧɢɢ ɜɫɟɯ ɥɟɬ ɪɚɛɨɬɵ ɤɨɦɩɚɧɢɢ ɨɤɚɡɵɜɚɥɚɫɶ ɩɨɦɨɳɶ ɬɟɦ, ɤɬɨ ɜ ɧɟɣ ɧɭɠɞɚɥɫɹ. Ⱥ 18 ɫɟɧɬɹɛɪɹ 2012 ɝ. ɛɵɥ ɨɮɢɰɢɚɥɶɧɨ ɡɚɪɟɝɢɫɬɪɢɪɨɜɚɧ Ȼɥɚɝɨɬɜɨɪɢɬɟɥɶɧɵɣ ɮɨɧɞ Ⱥɥɟɤɫɚɧɞɪɚ Ƚɪɢɞɢɧɚ. ɇɚ ɫɪɟɞɫɬɜɚ Ɏɨɧɞɚ ɩɪɢɨɛɪɟɬɚɸɬɫɹ ɚɩɩɚɪɚɬɵ ɞɥɹ ɝɟɦɨɞɢɚɥɢɡɚ, ɨɤɚɡɵɜɚɟɬɫɹ ɩɨɦɨɳɶ ɬɟɦ, ɤɬɨ ɧɚɯɨɞɢɬɫɹ ɜ ɞɨɦɚɯ ɩɪɟɫɬɚɪɟɥɵɯ, ɞɟɬɹɦ ɢɡ ɦɚɥɨɢɦɭɳɢɯ ɫɟɦɟɣ ɢ ɫ ɨɫɨɛɵɦɢ ɩɨɬɪɟɛɧɨɫɬɹɦɢ, ɥɢɲɟɧɧɵɦ ɨɩɟɤɢ ɪɨɞɢɬɟɥɟɣ – ɷɬɨ ɞɚɥɟɤɨ ɧɟ ɩɨɥɧɵɣ ɫɩɢɫɨɤ ɞɨɛɪɵɯ ɢ ɧɭɠɧɵɯ ɞɟɥ. ɏɨɬɟɥɨɫɶ ɛɵ ɨɛɪɚɬɢɬɶ ɜɧɢɦɚɧɢɟ ɧɚ ɬɨ, ɱɬɨ ɫɟɝɨɞɧɹ Ɏɨɧɞ ɩɨɦɨɝɚɟɬ ɢ ɭɤɪɚɢɧɫɤɢɦ ɞɟɬɹɦ. ɂɧɫɭɥɢɧɨɜɚɹ ɩɨɦɩɚ, ɩɪɢɨɛɪɟɬɟɧɧɚɹ ɞɥɹ ɬɪɟɯɥɟɬɧɟɣ Ⱥɧɚɫɬɚɫɢɢ Ɇɚɣɥɨɜɫɤɨɣ, ɢɡɦɟɧɢɥɚ ɠɢɡɧɶ ɪɟɛɟɧɤɚ ɢ ɩɨɞɚɪɢɥɚ ɟɣ ɜɨɡɦɨɠɧɨɫɬɶ ɩɨɥɧɨɰɟɧɧɨɣ ɠɢɡɧɢ. Ɉɤɚɡɚɧɚ ɩɨɦɨɳɶ ɧɚ ɥɟɱɟɧɢɟ Ɉɥɟɝɚ Ʉɨɲɟɜɨɝɨ (ɪɟɛɟɧɨɤ ɪɨɞɢɥɫɹ ɫ ɩɨɪɨɤɨɦ ɫɟɪɞɟɱɧɨɣ ɦɵɲɰɵ). ȼɨɢɫɬɢɧɭ ɛɥɚɝɨɬɜɨɪɢɬɟɥɶɧɨɫɬɶ ɧɟ ɡɧɚɟɬ ɝɪɚɧɢɰ. Ɉɱɟɧɶ ɜɨɡɦɨɠɧɨ, ɱɬɨ ɛɭɞɭɬ ɠɟɥɚɸɳɢɟ ɩɪɢɫɨɟɞɢɧɢɬɶɫɹ ɤ ɬɚɤɨɦɭ ɪɟɚɥɶɧɨ ɛɥɚɝɨɪɨɞɧɨɦɭ ɞɟɥɭ, ɚ ɩɨɷɬɨɦɭ ɞɚɟɦ ɪɟɤɜɢɡɢɬɵ: Ʌɢɬɜɚ, ɛɚɧɤɨɜɫɤɢɣ ɫɱɟɬ: LT32 7300 0101 3290 1508, Swedbank, 73000, SWIFT: HABALT22. ɉɨɞɪɨɛɧɟɟ ɫ ɪɚɛɨɬɨɣ Ɏɨɧɞɚ ɦɨɠɧɨ ɨɡɧɚɤɨɦɢɬɶɫɹ ɧɚ ɫɚɣɬɟ www.gridinfoundation.org НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

НАДЗВИЧАЙНІ СИТУАЦІЇ

ɄɅȺɋɂɎȱɄȺɐȱɃɇȱ ɈɁɇȺɄɂ ɇȺȾɁȼɂɑȺɃɇɂɏ ɋɂɌɍȺɐȱɃ* Ɂɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨ ɧɚɤɚɡɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɚ ɧɚɞɡɜɢɱɚɣɧɢɯ ɫɢɬɭɚɰɿɣ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 12.12.2012 ɪ. ʋ 1400. Ɂɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɨ ɜ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 3 ɫɿɱɧɹ 2013 ɪ. ɡɚ ʋ 40/22572 ʋ ɡ/ɩ 1 1 1.1

1.2

1.3

1.4

1.5

1.6

1.7

Ɉɩɢɫ ɨɡɧɚɤɢ (ɤɨɪɨɬɤɢɣ ɨɩɢɫ ɫɢɬɭɚɰɿʀ, ɜɢɩɚɞɤɭ, ɩɨɞɿʀ, ɩɪɢɝɨɞɢ, ɚɜɚɪɿʀ, ɹɜɢɳɚ)

Ɉɞɢɧɢɰɹ ɜɢɦɿɪɭ ɩɨɤɚɡɧɢɤɚ ɨɡɧɚɤɢ

ɉɨɪɨɝɨɜɟ ɡɧɚɱɟɧɧɹ ɩɨɤɚɡɧɢɤɚ ɨɡɧɚɤɢ

ɉɪɢɦɿɬɤɢ

Ɂɚɝɢɛɟɥɶ ɚɛɨ ɬɪɚɜɦɭɜɚɧɧɹ ɥɸɞɟɣ (ɩɟɪɫɨɧɚɥɭ) ɜɧɚɫɥɿɞɨɤ ɩɨɠɟɠ ɿ ɜɢɛɭɯɿɜ (ɨɤɪɿɦ ɜɢɩɚɞɤɿɜ ɩɨɠɟɠ ɿ ɜɢɛɭɯɿɜ ɭ ɠɢɬɥɨɜɢɯ ɛɭɞɿɜɥɹɯ ɬɚ ɫɩɨɪɭɞɚɯ), ɪɭɣɧɭɜɚɧɧɹ ɩɿɞɡɟɦɧɢɯ ɫɩɨɪɭɞ (ɭ ɬɨɦɭ ɱɢɫɥɿ ɨɛɪɭɲɟɧɧɹ ɩɨɤɪɿɜɟɥɶ ɝɿɪɧɢɱɢɯ ɜɢɪɨɛɨɤ ɭ ɲɚɯɬɚɯ)

Ɉɫɨɛɚ

Ɂɚɝɢɧɭɥɨ ɜɿɞ 2 ɨɫɿɛ, ɩɨɫɬɪɚɠɞɚɥɨ (ɬɪɚɜɦɨɜɚɧɨ) ɜɿɞ 5 ɨɫɿɛ

Ɂɚɝɢɛɟɥɶ ɚɛɨ ɬɪɚɜɦɭɜɚɧɧɹ ɥɸɞɟɣ (ɩɟɪɫɨɧɚɥɭ) ɜɧɚɫɥɿɞɨɤ ɚɜɚɪɿɣ, ɤɚɬɚɫɬɪɨɮ, ɚɜɚɪɿɣɧɢɯ ɩɨɞɿɣ (ɤɪɿɦ ɜɢɩɚɞɤɿɜ ɞɨɪɨɠɧɶɨ-ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɯ ɩɪɢɝɨɞ – ȾɌɉ), ɿɧɲɢɯ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɩɨɞɿɣ (ɭ ɬɨɦɭ ɱɢɫɥɿ ɧɟɳɚɫɧɢɯ ɜɢɩɚɞɤɿɜ)

Ɂɚɝɢɧɭɥɨ ɜɿɞ 3 ɨɫɿɛ, ɩɨɫɬɪɚɠɞɚɥɨ (ɬɪɚɜɦɨɜɚɧɨ) ɜɿɞ 10 ɨɫɿɛ

Ɂɚɝɢɛɟɥɶ, ɨɬɪɭɽɧɧɹ ɚɛɨ ɬɪɚɜɦɭɜɚɧɧɹ ɥɸɞɟɣ ɜɧɚɫɥɿɞɨɤ ɜɢɛɭɯɿɜ ɬɚ ɩɨɠɟɠ (ɭ ɬɨɦɭ ɱɢɫɥɿ ɜɧɚɫɥɿɞɨɤ ɨɬɪɭɽɧɧɹ ɱɚɞɧɢɦ ɝɚɡɨɦ) ɭ ɫɩɨɪɭɞɚɯ ɠɢɬɥɨɜɨɝɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ (ɩɨɛɭɬɨɜɿ ɩɨɠɟɠɿ)

Ɂɚɝɢɧɭɥɨ ɜɿɞ 3 ɨɫɿɛ, ɩɨɫɬɪɚɠɞɚɥɨ ɜɿɞ 10 ɨɫɿɛ

Ɂɚɝɢɛɟɥɶ ɚɛɨ ɬɪɚɜɦɭɜɚɧɧɹ ɥɸɞɟɣ ɜɧɚɫɥɿɞɨɤ ɞɨɪɨɠɧɶɨ-ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɯ ɩɪɢɝɨɞ

Ɂɚɝɢɧɭɥɨ ɜɿɞ 5 ɨɫɿɛ, ɩɨɫɬɪɚɠɞɚɥɨ (ɬɪɚɜɦɨɜɚɧɨ) ɜɿɞ 15 ɨɫɿɛ

Ɏɚɤɬ

ɇɚɞɡɜɢɱɚɣɧɿ ɫɢɬɭɚɰɿʀ ɬɟɯɧɨɝɟɧɧɨɝɨ ɯɚɪɚɤɬɟɪɭ

Ɍɪɚɧɫɩɨɪɬɧɚ ɩɨɞɿɹ (ɚɜɚɪɿɹ) ɡ ɩɨɫɚɞɨɜɨɸ ɨɫɨɛɨɸ ɨɪɝɚɧɭ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɜɥɚɞɢ (ɉɪɟɡɢɞɟɧɬ ɍɤɪɚʀɧɢ, Ƚɨɥɨɜɚ ȼɟɪɯɨɜɧɨʀ Ɋɚɞɢ ɍɤɪɚʀɧɢ, ɉɪɟɦ’ɽɪ-ɦɿɧɿɫɬɪ ɍɤɪɚʀɧɢ) ɚɛɨ ɧɚɪɨɞɧɢɦ ɞɟɩɭɬɚɬɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ ȼɢɧɢɤɧɟɧɧɹ ɛɟɡɩɨɫɟɪɟɞɧɶɨʀ ɡɚɝɪɨɡɢ ɠɢɬɬɸ ɥɸɞɟɣ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɦɢ (ɭɪɚɠɚɥɶɧɢɦɢ) ɱɢɧɧɢɤɚɦɢ ɞɠɟɪɟɥɚ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨʀ ɫɢɬɭɚɰɿʀ (ɚɜɚɪɿʀ, ɩɨɞɿʀ), ɳɨ ɩɪɢɡɜɟɥɨ ɞɨ ɟɤɫɬɪɟɧɨʀ ɟɜɚɤɭɚɰɿʀ ɩɨɧɚɞ 50 ɨɫɿɛ

Ɂɚ ɜɢɧɹɬɤɨɦ ɬɢɦɱɚɫɨɜɨɝɨ ɜɿɞɜɟɞɟɧɧɹ ɥɸɞɟɣ ɧɚ ɛɟɡɩɟɱɧɭ ɜɿɞɫɬɚɧɶ ɩɪɢ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɿ ɩɥɚɧɨɜɢɯ ɪɨɛɿɬ ɿɡ ɜɢɥɭɱɟɧɧɹ ɜɢɛɭɯɨɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɩɪɟɞɦɟɬɿɜ

ȼɢɤɢɞ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨʀ ɯɿɦɿɱɧɨʀ ɪɟɱɨɜɢɧɢ (ɇɏɊ), ɳɨ ɦɚɽ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɣ ɤɥɚɫ ɧɟɛɟɡɩɟɤɢ (ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɣ ɫɬɭɩɿɧɶ ɬɨɤɫɢɱɧɨɫɬɿ), ɞɨ ɹɤɨʀ ɜɿɞɧɨɫɢɬɶɫɹ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɣ ɜɚɧɬɚɠ (ɚɛɨ ɜɢɤɢɞ ɡ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɱɧɨɝɨ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɨɛ’ɽɤɬɚ), ɳɨ ɦɨɠɟ ɫɬɜɨɪɢɬɢ ɚɛɨ ɫɬɜɨɪɸɽ ɮɚɤɬɨɪɢ ɭɪɚɠɟɧɧɹ ɞɥɹ ɩɟɪɫɨɧɚɥɭ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɨɝɨ ɡɚɫɨɛɭ (ɨɛ’ɽɤɬɚ), ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ ɚɛɨ ɿɧɲɢɯ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ

Ʉɥɚɫ ɧɟɛɟɡɩɟɤɢ ɇɏɊ ɜɢɡɧɚɱɚɽɬɶɫɹ ɡɚ ȽɈɋɌ 12.1.007.76 «ȼɪɟɞɧɵɟ ɜɟɳɟɫɬɜɚ. Ʉɥɚɫɫɢɮɢɤɚɰɢɹ ɢ ɨɛɳɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɢ», ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɦ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɦɿɬɟɬɭ ɫɬɚɧɞɚɪɬɿɜ Ɋɚɞɢ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɋɊɋɊ ɜɿɞ 10 ɛɟɪɟɡɧɹ 1976 ɪ. ʋ 579 (ɞɚɥɿ – ȽɈɋɌ 12.1.007.76)

ɞɥɹ ɇɏɊ 1 ɤɥɚɫɭ ɧɟɛɟɡɩɟɤɢ

Ⱦɥɹ ɜɢɩɚɞɤɿɜ ɜɢɤɢɞɭ ɇɏɊ ɭ ɡɚɦɤɧɭɬɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ ɩɨɪɨɝɨɜɿ ɡɧɚɱɟɧɧɹ ɡɛɿɥɶɲɭɸɬɶɫɹ ɜɞɜɿɱɿ

Ɍɨɧɧɚ

ȼɿɞ 0,01

* Ⱦɨɤɭɦɟɧɬ ɧɚɛɪɚɜ ɱɢɧɧɨɫɬɿ 01.07.2013 ɪ. ɪɚɡɨɦ ɡ Ʉɨɞɟɤɫɨɦ ɰɢɜɿɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɍɤɪɚʀɧɢ; ɨɞɧɨɱɚɫɧɨ ɜɬɪɚɱɚɽ ɱɢɧɧɿɫɬɶ ɧɚɤɚɡ Ɇɇɋ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 22 ɤɜɿɬɧɹ 2003 ɪ. ʋ 119 «ɉɪɨ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ Ʉɥɚɫɢɮɿɤɚɰɿɣɧɢɯ ɨɡɧɚɤ ɧɚɞɡɜɢɱɚɣɧɢɯ ɫɢɬɭɚɰɿɣ», ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɣ ɭ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 29 ɥɢɩɧɹ 2003 ɪ. ɡɚ ʋ 656/7977. 12

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

НАКАЗ МНС 1

» » »

ȼɿɞ 0,05 ȼɿɞ 0,1 ȼɿɞ 0,5

» » »

Ɏɚɤɬ

ɉɨɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɜɚɧɬɚɠɭ ɚɛɨ ɪɨɡɝɟɪɦɟɬɢɡɚɰɿɹ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɡ ɛɿɨɥɨɝɿɱɧɨ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɦɢ ɪɟɱɨɜɢɧɚɦɢ (ȻɇɊ)

Ʉɚɬɚɫɬɪɨɮɚ ɧɚ ɡɚɥɿɡɧɢɱɧɨɦɭ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɿ (ɭ ɬɨɦɭ ɱɢɫɥɿ ɬɚɤɨɦɭ, ɳɨ ɧɚɥɟɠɢɬɶ ɦɟɬɪɨɩɨɥɿɬɟɧɚɦ), ɳɨ ɩɪɢɡɜɟɥɚ ɞɨ ɡɿɬɤɧɟɧɧɹ ɩɚɫɚɠɢɪɫɶɤɢɯ ɚɛɨ ɜɚɧɬɚɠɧɢɯ ɩɨʀɡɞɿɜ ɡ ɿɧɲɢɦɢ ɩɨʀɡɞɚɦɢ ɚɛɨ ɪɭɯɨɦɢɦ ɫɤɥɚɞɨɦ ɡɚɥɿɡɧɢɱɧɨɝɨ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭ, ɫɯɨɞɠɟɧɧɹ ɪɭɯɨɦɨɝɨ ɫɤɥɚɞɭ ɜ ɩɚɫɚɠɢɪɫɶɤɢɯ ɚɛɨ ɜɚɧɬɚɠɧɢɯ ɩɨʀɡɞɚɯ ɧɚ ɩɟɪɟɝɨɧɚɯ ɿ ɫɬɚɧɰɿɹɯ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɞɨ ɡɚɝɢɛɟɥɿ ɬɚ/ɚɛɨ ɬɪɚɜɦɭɜɚɧɧɹ ɥɸɞɟɣ

Ɉɫɨɛɚ

Ɂɚɝɢɧɭɥɨ ɜɿɞ 3 ɨɫɿɛ, ɩɨɫɬɪɚɠɞɚɥɨ (ɬɪɚɜɦɨɜɚɧɨ) ɜɿɞ 10 ɨɫɿɛ

Ʉɚɬɚɫɬɪɨɮɚ ɧɚ ɡɚɥɿɡɧɢɱɧɨɦɭ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɿ (ɭ ɬɨɦɭ ɱɢɫɥɿ ɬɚɤɨɦɭ, ɳɨ ɧɚɥɟɠɢɬɶ ɦɟɬɪɨɩɨɥɿɬɟɧɚɦ), ɳɨ ɩɪɢɡɜɟɥɚ ɞɨ ɡɿɬɤɧɟɧɧɹ ɩɚɫɚɠɢɪɫɶɤɢɯ ɚɛɨ ɜɚɧɬɚɠɧɢɯ ɩɨʀɡɞɿɜ ɡ ɿɧɲɢɦɢ ɩɨʀɡɞɚɦɢ ɚɛɨ ɪɭɯɨɦɢɦ ɫɤɥɚɞɨɦ ɡɚɥɿɡɧɢɱɧɨɝɨ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭ, ɫɯɨɞɠɟɧɧɹ ɪɭɯɨɦɨɝɨ ɫɤɥɚɞɭ ɜ ɩɚɫɚɠɢɪɫɶɤɢɯ ɚɛɨ ɜɚɧɬɚɠɧɢɯ ɩɨʀɡɞɚɯ ɧɚ ɩɟɪɟɝɨɧɚɯ ɿ ɫɬɚɧɰɿɹɯ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɞɨ ɩɨɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɪɭɯɨɦɨɝɨ ɫɤɥɚɞɭ ɡɚɥɿɡɧɢɱɧɨɝɨ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭ ɞɨ ɫɬɭɩɟɧɹ ɜɢɤɥɸɱɟɧɧɹ ɣɨɝɨ ɡ ɿɧɜɟɧɬɚɪɧɨɝɨ ɩɚɪɤɭ

Ɉɞɢɧɢɰɹ

ȼɿɞ 3 (ɜɿɞ 1 ɞɥɹ ɦɟɬɪɨɩɨɥɿɬɟɧɭ)

ȼɢɛɭɯ (ɩɨɠɟɠɚ) ɩɿɞ ɱɚɫ ɪɭɯɭ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɨɝɨ ɡɚɫɨɛɭ ɡ ɜɢɛɭɯɨɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɦɢ (ɥɟɝɤɨɡɚɣɦɢɫɬɢɦɢ), ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɦɢ ɯɿɦɿɱɧɢɦɢ ɪɟɱɨɜɢɧɚɦɢ ɚɛɨ ɧɚɮɬɨɩɪɨɞɭɤɬɚɦɢ (ɡ ɩɨɲɤɨɞɠɟɧɧɹɦ ɽɦɤɨɫɬɟɣ (ɰɢɫɬɟɪɧɚ, ɤɨɧɬɟɣɧɟɪ, ɭɩɚɤɨɜɤɚ ɬɨɳɨ) ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɝɨ ɜɚɧɬɚɠɭ)

Ɏɚɤɬ

Ƚɨɞɢɧɚ

ȼɿɞ 5 (2)

ɞɥɹ ɇɏɊ 2 ɤɥɚɫɭ ɧɟɛɟɡɩɟɤɢ ɞɥɹ ɇɏɊ 3 ɤɥɚɫɭ ɧɟɛɟɡɩɟɤɢ ɞɥɹ ɇɏɊ 4 ɤɥɚɫɭ ɧɟɛɟɡɩɟɤɢ 1.8

1.9

1.10

1.11

1.12

1.13

1.14

ȼɢɤɢɞ ɡ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɨɝɨ ɡɚɫɨɛɭ ɪɚɞɿɨɚɤɬɢɜɧɢɯ ɪɟɱɨɜɢɧ (ɊɊ) ɚɛɨ ɩɨɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɜɚɧɬɚɠɭ ɊɊ (ɭɩɚɤɨɜɤɚ, ɤɨɧɬɟɣɧɟɪ ɬɨɳɨ), ɩɨɜ’ɹɡɚɧɿ ɡ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɨɸ ɩɨɞɿɽɸ (ɚɜɚɪɿɽɸ, ɩɨɠɟɠɟɸ ɱɢ ɿɧɲɨɸ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɸ ɩɨɞɿɽɸ)

ɉɪɢɩɢɧɟɧɧɹ ɪɭɯɭ ɤɚɧɚɬɧɨʀ ɞɨɪɨɝɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɩɟɪɟɛɭɜɚɧɧɹ ɧɚ ɧɿɣ ɩɚɫɚɠɢɪɿɜ (ɭ ɯɨɥɨɞɧɢɣ ɩɟɪɿɨɞ ɪɨɤɭ) Ⱦɭɠɟ ɫɟɪɣɨɡɧɚ ɚɜɚɪɿɹ (ɤɚɬɚɫɬɪɨɮɚ), ɳɨ ɫɩɪɢɱɢɧɢɥɚ ɡɚɝɢɛɟɥɶ ɚɛɨ ɡɚɬɨɩɥɟɧɧɹ ɫɭɞɧɚ, ɚɛɨ ɜɢɦɭɲɟɧɟ ɡɚɥɢɲɟɧɧɹ ɫɭɞɧɚ ɱɥɟɧɚɦɢ ɟɤɿɩɚɠɭ ɬɚ ɩɚɫɚɠɢɪɚɦɢ ɱɟɪɟɡ ɩɨɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɤɨɪɩɭɫɭ ɿ ɜɬɪɚɬɭ ɨɫɬɿɣɧɨɫɬɿ ɩɿɞ ɱɚɫ ɪɭɯɭ

Ɏɚɤɬ

ɉɨɥɨɠɟɧɧɹ ɩɪɨ ɤɥɚɫɢɮɿɤɚɰɿɸ, ɩɨɪɹɞɨɤ ɪɨɡɫɥɿɞɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɨɛɥɿɤɭ ɚɜɚɪɿɣɧɢɯ ɦɨɪɫɶɤɢɯ ɩɨɞɿɣ ɿɡ ɫɭɞɧɚɦɢ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɟ ɧɚɤɚɡɨɦ Ɇɿɧɬɪɚɧɫɭ ɜɿɞ 29 ɬɪɚɜɧɹ 2006 ɪ. ʋ 516, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɟ ɜ Ɇɿɧ’ɸɫɬɿ ɍɤɪɚʀɧɢ 9 ɫɟɪɩɧɹ 2006 ɪ. ɡɚ ʋ 959/12833. Ⱦɿɹ ɰɿɽʀ ɨɡɧɚɤɢ ɩɨɲɢɪɸɽɬɶɫɹ ɧɚ ɩɚɫɚɠɢɪɫɶɤɿ ɫɭɞɧɚ ɡ ɤɿɥɶɤɿɫɬɸ ɩɚɫɚɠɢɪɿɜ ɛɿɥɶɲɟ 10, ɚ ɬɚɤɨɠ ɧɚ ɫɭɞɧɚ ɬɚ ɤɚɬɟɪɢ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ (ɜɿɣɫɶɤɨɜɿ, ɩɨɠɟɠɧɿ, ɜɨɞɨɥɚɡɧɿ, ɛɭɤɫɢɪɢ, ɤɪɢɝɨɥɚɦɢ)

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

НАДЗВИЧАЙНІ СИТУАЦІЇ 1 1.15

1.16

1.17

1.18

1.19

1.20

ɋɟɪɣɨɡɧɚ ɚɜɚɪɿɹ, ɳɨ ɫɩɪɢɱɢɧɢɥɚ ɩɪɨɫɬɿɣ ɧɚ ɦɿɥɢɧɿ ɩɚɫɚɠɢɪɫɶɤɢɯ ɫɭɞɟɧ ɩɨɧɚɞ 12 ɝɨɞɢɧ

Ⱦɭɠɟ ɫɟɪɣɨɡɧɚ ɚɜɚɪɿɹ (ɤɚɬɚɫɬɪɨɮɚ), ɳɨ ɫɩɪɢɱɢɧɢɥɚ ɫɢɥɶɧɟ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɞɨɜɤɿɥɥɹ (ɩɨɤɪɢɬɬɹ ɩɥɿɜɤɨɸ (ɧɚɮɬɨɜɨɸ, ɦɚɫɥɹɧɨɸ ɬɚ ɿɧɲɨɝɨ ɩɨɯɨɞɠɟɧɧɹ) ɛɿɥɶɲɟ 1/3 ɩɨɜɟɪɯɧɿ ɜɨɞɧɨɝɨ ɨɛ'ɽɤɬɚ ɩɪɢ ɣɨɝɨ ɜɢɞɢɦɿɣ ɩɥɨɳɿ ɞɨ 6 ɤɜ. ɤɦ ɚɛɨ ɛɿɥɶɲɟ 2 ɤɜ. ɤɦ ɩɨɜɟɪɯɧɿ ɜɨɞɧɨɝɨ ɨɛ'ɽɤɬɚ ɩɪɢ ɣɨɝɨ ɜɢɞɢɦɿɣ ɩɥɨɳɿ ɛɿɥɶɲɟ 6 ɤɜ. ɤɦ) ɭɧɚɫɥɿɞɨɤ ɩɨɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɫɭɞɧɚ ɚɛɨ ɫɭɞɟɧ ɩɿɞ ɱɚɫ ʀɯ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿʀ ɚɛɨ ɭ ɡɜ'ɹɡɤɭ ɡ ɧɟɸ

Ⱥɜɿɚɰɿɣɧɚ ɩɨɞɿɹ (ɤɚɬɚɫɬɪɨɮɚ) ɡ ɥɸɞɫɶɤɢɦɢ ɠɟɪɬɜɚɦɢ, ɳɨ ɩɪɢɡɜɟɥɚ ɞɨ ɡɚɝɢɛɟɥɿ ɚɛɨ ɡɧɢɤɧɟɧɧɹ ɛɟɡɜɿɫɬɢ ɤɨɝɨɫɶ ɿɡ ɩɚɫɚɠɢɪɿɜ, ɱɥɟɧɿɜ ɟɤɿɩɚɠɭ ɚɛɨ ɬɪɟɬɿɯ ɨɫɿɛ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɭ ɪɚɡɿ ɨɬɪɢɦɚɧɧɹ ɧɢɦɢ ɬɿɥɟɫɧɢɯ ɭɲɤɨɞɠɟɧɶ ɡɿ ɫɦɟɪɬɟɥɶɧɢɦ ɧɚɫɥɿɞɤɨɦ

ɉɪɢɩɢɧɟɧɧɹ ɪɭɯɭ ɚɜɬɨɦɨɛɿɥɶɧɨɝɨ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭ ɧɚ ɚɜɬɨɦɨɛɿɥɶɧɢɯ ɞɨɪɨɝɚɯ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɡɧɚɱɟɧɧɹ ɜɧɚɫɥɿɞɨɤ ɚɜɚɪɿʀ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭ (ɭ ɪɚɡɿ ɹɤɳɨ ɜɨɧɚ ɩɪɢɡɜɟɥɚ ɞɨ ɪɭɣɧɭɜɚɧɧɹ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɯ ɤɨɦɭɧɿɤɚɰɿɣ ɬɚ ɫɩɨɪɭɞ)

Ƚɨɞɢɧɚ

ȼɿɞ 12 (6)

ɉɨɝɿɪɲɟɧɧɹ ɠɢɬɬɽɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɥɸɞɟɣ ɜɧɚɫɥɿɞɨɤ ɩɪɢɩɢɧɟɧɧɹ ɪɭɯɭ ɚɜɬɨɦɨɛɿɥɶɧɨɝɨ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭ ɧɚ ɨɛɥɚɫɧɢɯ ɚɜɬɨɦɨɛɿɥɶɧɢɯ ɞɨɪɨɝɚɯ ɦɿɫɰɟɜɨɝɨ ɡɧɚɱɟɧɧɹ ɡ ɩɪɢɱɢɧɢ ɚɜɚɪɿʀ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭ, ɳɨ ɩɪɢɡɜɟɥɚ ɞɨ ɪɭɣɧɭɜɚɧɧɹ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɯ ɤɨɦɭɧɿɤɚɰɿɣ ɬɚ ɫɩɨɪɭɞ (ɭ ɜɢɩɚɞɤɭ ɧɟɦɨɠɥɢɜɨɫɬɿ ɨɛ'ʀɡɞɭ ɦɿɫɰɹ ɩɨɞɿʀ ɿɧɲɢɦɢ ɞɨɪɨɝɚɦɢ)

ȼɿɞ 24 (6)

ɉɨɝɿɪɲɟɧɧɹ ɠɢɬɬɽɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɥɸɞɟɣ ɜɧɚɫɥɿɞɨɤ ɩɪɢɩɢɧɟɧɧɹ ɪɭɯɭ ɚɜɬɨɦɨɛɿɥɶɧɨɝɨ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɭ ɧɚ ɚɜɬɨɦɨɛɿɥɶɧɢɯ ɞɨɪɨɝɚɯ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɡɧɚɱɟɧɧɹ ɚɛɨ ɧɚ ɨɛɥɚɫɧɢɯ ɚɜɬɨɦɨɛɿɥɶɧɢɯ ɞɨɪɨɝɚɯ ɦɿɫɰɟɜɨɝɨ ɡɧɚɱɟɧɧɹ ɡ ɩɪɢɱɢɧɢ ɪɭɣɧɭɜɚɧɧɹ ɦɨɫɬɿɜ, ɬɭɧɟɥɿɜ, ɲɥɹɯɨɩɪɨɜɨɞɿɜ, ɟɫɬɚɤɚɞ ɭ ɜɢɩɚɞɤɭ ɧɟɦɨɠɥɢɜɨɫɬɿ ɨɛ'ʀɡɞɭ ɦɿɫɰɹ ɩɨɞɿʀ ɿɧɲɢɦɢ ɞɨɪɨɝɚɦɢ (ɜ ɭɦɨɜɚɯ ɞɭɠɟ ɫɢɥɶɧɨɝɨ ɦɨɪɨɡɭ ɚɛɨ ɞɭɠɟ ɫɢɥɶɧɨʀ ɫɩɟɤɢ)

Ƚɨɞɢɧɚ (Ɏɚɤɬ)

ȼɿɞ 24 (1)

Ɏɚɤɬ

1.21

Ɋɭɣɧɭɜɚɧɧɹ ɡɚɥɿɡɧɢɱɧɢɯ ɦɨɫɬɿɜ, ɲɥɹɯɨɩɪɨɜɨɞɿɜ, ɬɭɧɟɥɿɜ

1.22

Ɋɨɡɝɟɪɦɟɬɢɡɚɰɿɹ ɦɚɝɿɫɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɧɚɮɬɨɩɪɨɜɨɞɭ (ɩɪɨɞɭɤɬɨɩɪɨɜɨɞɭ, ɟɬɢɥɟɧɨɩɪɨɜɨɞɭ) ɚɛɨ ɣɨɝɨ ɟɥɟɦɟɧɬɿɜ ɡ ɜɢɬɨɤɨɦ ɧɚɮɬɢ (ɧɚɮɬɨɩɪɨɞɭɤɬɿɜ, ɟɬɢɥɟɧɭ) ɧɚ ɪɟɥɶɽɮ ɦɿɫɰɟɜɨɫɬɿ ɡɚ ɦɟɠɿ ɨɯɨɪɨɧɧɨʀ ɡɨɧɢ ɦɚɝɿɫɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɧɚɮɬɨɩɪɨɜɨɞɭ (ɩɪɨɞɭɤɬɨɩɪɨɜɨɞɭ, ɟɬɢɥɟɧɨɩɪɨɜɨɞɭ)

1.23

ɉɪɢɩɢɧɟɧɧɹ ɩɨɞɚɱɿ ɝɚɡɭ ɜɧɚɫɥɿɞɨɤ ɚɜɚɪɿʀ ɧɚ ɦɚɝɿɫɬɪɚɥɶɧɨɦɭ ɝɚɡɨɩɪɨɜɨɞɿ

Ƚɨɞɢɧɚ

ȼɿɞ 18

1.24

Ɋɭɣɧɭɜɚɧɧɹ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ (ɨɛ’ɽɤɬɿɜ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ) ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɨɝɨ (ɚɝɪɨɩɪɨɦɢɫɥɨɜɨɝɨ) ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ ɜɧɚɫɥɿɞɨɤ ɜɢɯɨɞɭ ɡ ɥɚɞɭ ɝɚɡɨɜɨɝɨ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɡ ɩɪɢɱɢɧɢ ɚɜɚɪɿʀ ɧɚ ɝɚɡɨɩɪɨɜɨɞɿ

Ɏɚɤɬ

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

Ʉɥɚɫɢɮɿɤɚɰɿɹ ɚɜɬɨɦɨɛɿɥɶɧɢɯ ɞɨɪɿɝ ɡɚɝɚɥɶɧɨɝɨ ɤɨɪɢɫɬɭɜɚɧɧɹ ɜɢɡɧɚɱɚɽɬɶɫɹ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ «ɉɪɨ ɚɜɬɨɦɨɛɿɥɶɧɿ ɞɨɪɨɝɢ»

НАКАЗ МНС 1

1.25

ɉɨɠɟɠɚ (ɜɢɛɭɯ), ɞɥɹ ɥɿɤɜɿɞɚɰɿʀ ɹɤɨʀ, ɤɪɿɦ ɫɢɥ ɬɚ ɡɚɫɨɛɿɜ ɩɨɠɟɠɧɨ-ɪɹɬɭɜɚɥɶɧɢɯ ɩɿɞɪɨɡɞɿɥɿɜ ɚɛɨ ɿɧɲɢɯ ɚɜɚɪɿɣɧɨɪɹɬɭɜɚɥɶɧɢɯ ɫɥɭɠɛ, ɞɨɞɚɬɤɨɜɨ ɡɚɥɭɱɟɧɨ ɫɢɥɢ ɬɚ ɡɚɫɨɛɢ ɿɧɲɢɯ ɮɨɪɦɭɜɚɧɶ ɰɢɜɿɥɶɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ, ɚ ɩɪɹɦɿ ɡɛɢɬɤɢ (ɨɰɿɧɟɧɨ ɜ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨɦɭ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɨɦ ɩɨɪɹɞɤɭ), ɫɩɪɢɱɢɧɟɧɿ ɩɨɠɟɠɟɸ (ɜɢɛɭɯɨɦ), ɩɟɪɟɜɢɳɢɥɢ 0,5 ɬɢɫ. ɦɿɧɿɦɚɥɶɧɢɯ ɪɨɡɦɿɪɿɜ ɡɚɪɨɛɿɬɧɨʀ ɩɥɚɬɢ

ɉɨɠɟɠɚ (ɜɢɛɭɯ) ɧɚ ɲɚɯɬɿ (ɭ ɩɿɞɡɟɦɧɿɣ ɝɿɪɧɢɱɿɣ ɜɢɪɨɛɰɿ), ɳɨ ɪɨɡɩɨɜɫɸɞɢɥɚɫɹ ɭ ɦɟɠɚɯ ɨɞɧɿɽʀ ɜɢɪɨɛɤɢ

ɉɨɠɟɠɚ ɭ ɜɢɪɨɛɧɢɱɿɣ ɛɭɞɿɜɥɿ ɚɛɨ ɫɩɨɪɭɞɿ Ƚȿɋ, ȽȺȿɋ, Ɍȿɋ, Ⱥȿɋ, ɚɜɬɨɧɨɦɧɨʀ ɟɥɟɤɬɪɨɟɧɟɪɝɟɬɢɱɧɨʀ ɫɬɚɧɰɿʀ, ɳɨ ɩɪɢɡɜɟɥɚ ɞɨ ɩɨɜɧɨʀ ɡɭɩɢɧɤɢ ɧɚ ɫɬɪɨɤ ɩɨɧɚɞ 24 ɝɨɞɢɧɢ ɜɫɶɨɝɨ ɝɟɧɟɪɭɸɱɨɝɨ ɭɫɬɚɬɤɭɜɚɧɧɹ ɟɥɟɤɬɪɨɫɬɚɧɰɿʀ ɚɛɨ ɞɨ ɟɜɚɤɭɚɰɿʀ ɩɟɪɫɨɧɚɥɭ ɟɥɟɤɬɪɨɫɬɚɧɰɿʀ

ɏɿɦɿɱɧɟ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɜɧɚɫɥɿɞɨɤ ɚɜɚɪɿʀ, ɹɤɟ ɮɚɤɬɢɱɧɨ ɚɛɨ ɡɚ ɩɪɨɝɧɨɡɨɦ ɩɨɲɢɪɸɽɬɶɫɹ ɡɚ ɦɟɠɿ ɨɛ’ɽɤɬɚ

ɉɟɪɟɜɢɳɟɧɧɹ ɭ ʉɪɭɧɬɿ ɲɤɿɞɥɢɜɢɯ (ɡɚɛɪɭɞɧɸɜɚɥɶɧɢɯ) ɪɟɱɨɜɢɧ ɩɨɧɚɞ ȽȾɄ, ɳɨ ɫɬɜɨɪɸɽ ɡɚɝɪɨɡɭ ɡɞɨɪɨɜ’ɸ ɥɸɞɟɣ ɬɚ ɩɨɬɪɟɛɭɽ ɡɚɯɨɞɿɜ ɳɨɞɨ ɜɢɜɟɡɟɧɧɹ ʉɪɭɧɬɭ

Ʉɪɚɬɧɿɫɬɶ

ȼɿɞ 20 ɪɚɡɿɜ

Ɏɚɤɬ

ɩɟɪɟɜɢɳɟɧɧɹ ȽȾɄ ɜ 20–29 ɪɚɡɿɜ ɬɪɢɜɚɥɿɫɬɸ ɩɨɧɚɞ 24 ɝɨɞɢɧɢ;

ɩɟɪɟɜɢɳɟɧɧɹ ȽȾɄ ɜ 30–49 ɪɚɡɿɜ ɬɪɢɜɚɥɿɫɬɸ ɩɨɧɚɞ 8 ɝɨɞɢɧ;

ɩɟɪɟɜɢɳɟɧɧɹ ȽȾɄ ɜ 50 ɪɚɡɿɜ ɿ ɛɿɥɶɲɟ

1.26

1.27

1.28

1.29

1.30

1.31

1.32

1.33

1.34

Ɂɚɝɢɛɟɥɶ ɞɟɪɟɜɧɢɯ ɱɢ ɱɚɝɚɪɧɢɤɨɜɢɯ ɧɚɫɚɞɠɟɧɶ ɧɚ ɩɥɨɳɿ ɛɿɥɶɲɟ 2 ɝɚ, ɡɪɿɞɠɟɧɧɹ ɱɢ ɩɨɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɩɨɫɿɜɿɜ ɧɚ ɩɥɨɳɿ ɛɿɥɶɲɟ 50% ɨɤɪɟɦɨɝɨ ɩɨɥɹ (ɧɟ ɩɨɜ’ɹɡɚɧɢɯ ɡ ɝɿɞɪɨɦɟɬɟɨɭɦɨɜɚɦɢ) ɜɧɚɫɥɿɞɨɤ ɩɟɪɟɜɢɳɟɧɧɹ ɜ ʉɪɭɧɬɿ ɲɤɿɞɥɢɜɢɯ ɪɟɱɨɜɢɧ ɩɨɧɚɞ ȽȾɄ (ɜɿɞ 10 ɪɚɡɿɜ)

ɉɟɪɟɜɢɳɟɧɧɹ ɜ ɚɬɦɨɫɮɟɪɧɨɦɭ ɩɨɜɿɬɪɿ ɲɤɿɞɥɢɜɢɯ (ɡɚɛɪɭɞɧɸɜɚɥɶɧɢɯ) ɪɟɱɨɜɢɧ ɩɨɧɚɞ ȽȾɄ:

ɉɟɪɟɜɢɳɟɧɧɹ ɜ ɩɨɜɿɬɪɿ ɪɨɛɨɱɨɝɨ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ ɨɛ’ɽɤɬɚ ɲɤɿɞɥɢɜɢɯ (ɡɚɛɪɭɞɧɸɜɚɥɶɧɢɯ) ɪɟɱɨɜɢɧ ɩɨɧɚɞ ȽȾɄ, ɳɨ ɩɪɢɡɜɟɥɨ ɞɨ ɡɭɩɢɧɤɢ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ ɧɚ ɫɬɪɨɤ ɩɨɧɚɞ 24 ɝɨɞɢɧɢ

Ʉɪɚɬɧɿɫɬɶ

ȼɿɞ 20 ɪɚɡɿɜ

ɉɟɪɟɜɢɳɟɧɧɹ ɜ ɩɨɜɿɬɪɿ ɜɫɟɪɟɞɢɧɿ ɠɢɬɥɨɜɨɝɨ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ ɲɤɿɞɥɢɜɢɯ (ɡɚɛɪɭɞɧɸɜɚɥɶɧɢɯ) ɪɟɱɨɜɢɧ ɩɨɧɚɞ ȽȾɄ, ɳɨ ɫɬɜɨɪɸɽ ɡɚɝɪɨɡɭ ɠɢɬɬɸ ɬɚ ɡɞɨɪɨɜ’ɸ ɥɸɞɟɣ

Ⱥɜɚɪɿɣɧɚ ɡɭɩɢɧɤɚ ɨɱɢɫɧɢɯ ɫɩɨɪɭɞ ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɢɯ ɝɚɡɿɜ ɫɬɚɰɿɨɧɚɪɧɢɯ ɞɠɟɪɟɥ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ ɡ ɛɟɡɩɟɪɟɪɜɧɢɦ ɰɢɤɥɨɦ, ɳɨ ɫɭɩɪɨɜɨɞɠɭɽɬɶɫɹ ɜɢɤɢɞɨɦ ɜ ɚɬɦɨɫɮɟɪɧɟ ɩɨɜɿɬɪɹ ɲɤɿɞɥɢɜɢɯ (ɡɚɛɪɭɞɧɸɜɚɥɶɧɢɯ) ɪɟɱɨɜɢɧ 1 (2) ɤɥɚɫɭ ɧɟɛɟɡɩɟɤɢ ɪɨɡɪɚɯɭɧɤɨɜɢɦ ɨɛɫɹɝɨɦ ɛɿɥɶɲɟ 5,0 ɤɝ/ɝɨɞ (60 ɤɝ/ɝɨɞ)

Ƚɨɞɢɧɚ Ɂɚɡɧɚɱɟɧɿ ɞɚɧɿ ɧɟ ɪɨɡɩɨɜɫɸɞɠɭɸɬɶɫɹ ɧɚ ɨɛ’ɽɤɬɢ ɬɟɩɥɨɟɧɟɪɝɟɬɢɤɢ

ȼɿɞ 24

Ⱦɥɹ ɲɤɿɞɥɢɜɢɯ ɪɟɱɨɜɢɧ ɡ ɝɨɫɬɪɨɫɩɪɹɦɨɜɚɧɨɸ ɞɿɽɸ – ɜɿɞ 10 ɪɚɡɿɜ

Ʉɥɚɫ ɧɟɛɟɡɩɟɤɢ ɲɤɿɞɥɢɜɢɯ ɪɟɱɨɜɢɧ ɜɢɡɧɚɱɚɽɬɶɫɹ ɡɚ ȽɈɋɌ 12.1.007.76

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

НАДЗВИЧАЙНІ СИТУАЦІЇ 1

Ʉɪɚɬɧɿɫɬɶ

ȼɿɞ 10 ɪɚɡɿɜ

Ɏɚɤɬ

Ɇɚɤɫɢɦɚɥɶɧɿ ɪɚɡɨɜɿ ɤɨɧɰɟɧɬɪɚɰɿʀ ɨɞɧɿɽʀ ɚɛɨ ɤɿɥɶɤɨɯ ɧɨɪɦɨɜɚɧɢɯ ɪɟɱɨɜɢɧ ɭ ɜɨɞɿ (ɨɤɪɿɦ ɩɢɬɧɨʀ) ɭ ɤɨɧɰɟɧɬɪɚɰɿɹɯ, ɳɨ ɩɟɪɟɜɢɳɭɸɬɶ ȽȾɄ ɭ 100 ɿ ɛɿɥɶɲɟ ɪɚɡɿɜ

ȼɢɯɿɞ ɡ ɥɚɞɭ ɨɫɧɨɜɧɨɝɨ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɝɿɪɧɢɱɨ-ɦɟɬɚɥɭɪɝɿɣɧɨɝɨ ɡɚɜɨɞɭ, ɭ ɬɨɦɭ ɱɢɫɥɿ ɪɭɣɧɭɜɚɧɧɹ ɩɭɥɶɩɨɩɪɨɜɨɞɭ

1.39

Ɋɭɣɧɭɜɚɧɧɹ ɞɚɦɛɢ ɯɜɨɫɬɨɫɯɨɜɢɳɚ ɡ ɇɏɊ ɚɛɨ ɪɚɞɿɨɚɤɬɢɜɧɢɦɢ ɜɿɞɯɨɞɚɦɢ

1.40

Ⱥɜɚɪɿɹ ɧɚ ɨɛ’ɽɤɬɿ, ɞɟ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶɫɹ ɹɞɟɪɧɿ ɦɚɬɟɪɿɚɥɢ, ɞɠɟɪɟɥɚ ɿɨɧɿɡɭɸɱɨɝɨ ɜɢɩɪɨɦɿɧɸɜɚɧɧɹ ɚɛɨ ɡɛɟɪɿɝɚɸɬɶɫɹ ɪɚɞɿɨɚɤɬɢɜɧɿ ɜɿɞɯɨɞɢ, ɜɧɚɫɥɿɞɨɤ ɱɨɝɨ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ ɰɶɨɝɨ ɨɛ’ɽɤɬɚ ɨɬɪɢɦɚɥɢ (ɱɢ ɦɨɠɭɬɶ ɨɬɪɢɦɚɬɢ) ɟɮɟɤɬɢɜɧɭ ɞɨɡɭ ɨɩɪɨɦɿɧɟɧɧɹ ɩɨɧɚɞ 2 ɦɁɜ/ɪɿɤ (ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ ɤɚɬɟɝɨɪɿʀ Ⱥ – ɩɨɧɚɞ 50 ɦɁɜ/ɪɿɤ)

Ⱦɟɪɠɚɜɧɿ ɝɿɝɿɽɧɿɱɧɿ ɧɨɪɦɚɬɢɜɢ «ɇɨɪɦɢ ɪɚɞɿɚɰɿɣɧɨʀ ɛɟɡɩɟɤɢ ɍɤɪɚʀɧɢ (ɇɊȻɍ-97)» ɜɜɟɞɟɧɨ ɜ ɞɿɸ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ƚɨɥɨɜɧɨɝɨ ɞɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨɝɨ ɥɿɤɚɪɹ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 1 ɝɪɭɞɧɹ 1997 ɪ. ʋ 62 (ɞɚɥɿ – ɇɊȻɍ-97)

Ɋɚɞɿɚɰɿɣɧɟ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɞɨɜɤɿɥɥɹ ɡ ɩɪɢɱɢɧɢ ɜɢɧɢɤɧɟɧɧɹ ɪɚɞɿɚɰɿɣɧɨʀ ɚɜɚɪɿʀ ɧɚ ɨɛ’ɽɤɬɿ, ɞɟ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶɫɹ ɹɞɟɪɧɿ ɦɚɬɟɪɿɚɥɢ, ɞɠɟɪɟɥɚ ɿɨɧɿɡɭɸɱɨɝɨ ɜɢɩɪɨɦɿɧɸɜɚɧɧɹ ɚɛɨ ɡɛɟɪɿɝɚɸɬɶɫɹ ɪɚɞɿɨɚɤɬɢɜɧɿ ɜɿɞɯɨɞɢ, ɜɧɚɫɥɿɞɨɤ ɱɨɝɨ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ ɨɬɪɢɦɚɥɨ (ɱɢ ɦɨɠɟ ɨɬɪɢɦɚɬɢ) ɟɮɟɤɬɢɜɧɭ ɞɨɡɭ ɨɩɪɨɦɿɧɟɧɧɹ ɩɨɧɚɞ 1 ɦɁɜ/ɪɿɤ

1.35

1.36

1.37

1.38

1.41

1.42

1.43

2 ɉɟɪɟɜɢɳɟɧɧɹ ɜ ɩɨɜɿɬɪɿ ɩɿɞɡɟɦɧɨʀ ɝɿɪɧɢɱɨʀ ɜɢɪɨɛɤɢ ɲɤɿɞɥɢɜɢɯ ɪɟɱɨɜɢɧ ɩɨɧɚɞ ȽȾɄ, ɳɨ ɩɪɢɡɜɟɥɨ ɞɨ ɡɭɩɢɧɤɢ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ ɩɨɧɚɞ 24 ɝɨɞɢɧɢ ɉɨɤɪɢɬɬɹ ɩɥɿɜɤɨɸ (ɧɚɮɬɨɜɨɸ, ɦɚɫɥɹɧɨɸ ɬɚ ɿɧɲɨɝɨ ɩɨɯɨɞɠɟɧɧɹ) ɛɿɥɶɲɟ 1/3 ɩɨɜɟɪɯɧɿ ɜɨɞɧɨɝɨ ɨɛ’ɽɤɬɚ ɩɪɢ ɣɨɝɨ ɜɢɞɢɦɿɣ ɩɥɨɳɿ ɞɨ 6 ɤɜ. ɤɦ ɚɛɨ ɛɿɥɶɲɟ 2 ɤɜ. ɤɦ ɩɨɜɟɪɯɧɿ ɜɨɞɧɨɝɨ ɨɛ’ɽɤɬɚ ɩɪɢ ɣɨɝɨ ɜɢɞɢɦɿɣ ɩɥɨɳɿ ɛɿɥɶɲɟ 6 ɤɜ. ɤɦ

ȼɢɤɢɞ ɭ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɽ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɟ ɪɚɞɿɨɚɤɬɢɜɧɢɯ ɪɟɱɨɜɢɧ ɭ ɜɢɩɚɞɤɭ ɚɜɚɪɿʀ ɧɚ ɚɬɨɦɧɿɣ ɫɬɚɧɰɿʀ (ɚɬɨɦɧɿɣ ɟɧɟɪɝɟɬɢɱɧɿɣ ɭɫɬɚɧɨɜɰɿ ɜɢɪɨɛɧɢɱɨɝɨ ɚɛɨ ɞɨɫɥɿɞɧɨɝɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ), ɳɨ ɩɪɢɡɜɿɜ ɞɨ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɩɪɨɦɦɚɣɞɚɧɱɢɤɚ ɬɚ/ɚɛɨ ɫɚɧɿɬɚɪɧɨ-ɡɚɯɢɫɧɨʀ ɡɨɧɢ ɬɚ ɞɨ ɩɿɞɜɢɳɟɧɧɹ ɩɨɬɭɠɧɨɫɬɿ ɟɮɟɤɬɢɜɧɨʀ ɞɨɡɢ ɛɿɥɶɲɟ ɧɿɠ ɧɚ 1,1 ɦɤɁɜ/ɝɨɞ ȼɿɞɤɥɸɱɟɧɧɹ ɟɧɟɪɝɨɛɥɨɤɚ Ⱥȿɋ ɡ ɩɪɢɱɢɧɢ ɜɢɯɨɞɭ ɡ ɥɚɞɭ 2 ɬɚ ɛɿɥɶɲɟ ɫɢɫɬɟɦ ɛɟɡɩɟɤɢ ɟɧɟɪɝɨɛɥɨɤɚ ɛɿɥɶɲɟ ɧɿɠ ɧɚ 72 ɝɨɞɢɧɢ ɚɛɨ ɡ ɩɪɢɱɢɧɢ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹ ɬɚ ɧɟɜɿɞɧɨɜɥɟɧɧɹ ɩɪɨɬɹɝɨɦ 72 ɝɨɞɢɧ ɦɟɠ ɛɟɡɩɟɱɧɨʀ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿʀ ɟɧɟɪɝɨɛɥɨɤɚ

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

ɇɚɤɚɡ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɦɿɬɟɬɭ ɹɞɟɪɧɨɝɨ ɪɟɝɭɥɸɜɚɧɧɹ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 1 ɝɪɭɞɧɹ 2004 ɪ. ʋ 184 «ɉɪɨ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɉɨɥɨɠɟɧɧɹ ɩɪɨ ɩɨɪɹɞɨɤ ɪɨɡɫɥɿɞɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɨɛɥɿɤɭ ɩɨɪɭɲɟɧɶ ɜ ɪɨɛɨɬɿ ɚɬɨɦɧɢɯ ɫɬɚɧɰɿɣ», ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɣ ɭ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 17 ɪɭɞɧɹ 2004 ɪ. ɡɚ ʋ 1594/10193

НАКАЗ МНС 1

1.44

ȼɢɹɜɥɟɧɧɹ ɞɿʀ ɪɚɞɿɨɚɤɬɢɜɧɨʀ ɪɟɱɨɜɢɧɢ, ɳɨ ɩɟɪɟɛɭɜɚɽ ɭ ɧɟɡɚɤɨɧɧɨɦɭ ɨɛɿɝɭ, ɹɤɚ ɩɪɢɡɜɟɥɚ ɞɨ ɨɩɪɨɦɿɧɟɧɧɹ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ, ɡɚ ɹɤɨɝɨ ɦɨɠɥɢɜɿ ɩɟɪɟɜɢɳɟɧɧɹ ɤɜɨɬɢ ɥɿɦɿɬɭ ɟɮɟɤɬɢɜɧɨʀ ɞɨɡɢ ɨɩɪɨɦɿɧɟɧɧɹ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ, ɚɛɨ ɞɨ ɡɚɛɪɭɞɧɟɧɧɹ ɧɚɜɤɨɥɢɲɧɶɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ ɡ ɩɟɪɟɜɢɳɟɧɧɹɦ ɞɨɩɭɫɬɢɦɢɯ ɪɿɜɧɿɜ ɧɚɞɯɨɞɠɟɧɧɹ ɪɚɞɿɨɧɭɤɥɿɞɿɜ ɱɟɪɟɡ ɨɪɝɚɧɢ ɞɢɯɚɧɧɹ, ɨɪɝɚɧɢ ɬɪɚɜɥɟɧɧɹ ɚɛɨ ɞɨɩɭɫɬɢɦɢɯ ɤɨɧɰɟɧɬɪɚɰɿɣ ɭ ɩɨɜɿɬɪɿ ɬɚ ɩɢɬɧɿɣ ɜɨɞɿ ɞɥɹ ɨɫɿɛ ɤɚɬɟɝɨɪɿʀ «ȼ» (ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ)

əɞɟɪɧɚ ɱɢ ɪɚɞɿɚɰɿɣɧɚ ɚɜɚɪɿɹ, ɹɤɚ ɹɜɥɹɽ ɡɚɝɪɨɡɭ ɞɥɹ ɍɤɪɚʀɧɢ, ɩɪɨ ɳɨ ɩɨɜɿɞɨɦɥɟɧɨ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɦɿɠɧɚɪɨɞɧɨʀ Ʉɨɧɜɟɧɰɿʀ ɩɪɨ ɨɩɟɪɚɬɢɜɧɟ ɨɩɨɜɿɳɟɧɧɹ ɩɪɨ ɹɞɟɪɧɭ ɚɜɚɪɿɸ ɚɛɨ ɡɝɿɞɧɨ ɡ ɞɜɨɫɬɨɪɨɧɧɿɦɢ ɦɿɠɭɪɹɞɨɜɢɦɢ ɭɝɨɞɚɦɢ

Ɋɭɣɧɭɜɚɧɧɹ, ɩɨɠɟɠɿ ɬɚ ɜɢɛɭɯɢ ɚɪɫɟɧɚɥɿɜ ɛɚɡ ɬɚ ɫɤɥɚɞɿɜ, ɧɚ ɹɤɢɯ ɡɛɟɪɿɝɚɸɬɶɫɹ ɡɚɫɨɛɢ ɜɿɣɫɶɤɨɜɨɝɨ ɭɪɚɠɟɧɧɹ, ɭ ɬɨɦɭ ɱɢɫɥɿ ɡɚɫɬɚɪɿɥɿ

1.45

1.46

1.47

1.48

1.49

1.50

1.51

1.52

Ɉɛɪɭɲɟɧɧɹ ɩɨɧɚɞ 10 ɜɿɞɫɨɬɤɿɜ ɩɥɨɳɿ ɛɭɞɿɜɥɿ ɚɛɨ ɫɩɨɪɭɞɢ (ɧɟɫɭɱɢɯ ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿɣ ɛɭɞɿɜɥɿ) ɨɫɧɨɜɧɨɝɨ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ, ɳɨ ɦɚɽ ɤɥɚɫ ɧɚɫɥɿɞɤɿɜ (ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɨɫɬɿ) ɋɋ2 ɚɛɨ ɋɋ3

ȼɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɇɊȻɍ- 97

Ʉɥɚɫɢ ɧɚɫɥɿɞɤɿɜ (ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɨɫɬɿ) ɛɭɞɿɜɟɥɶ ɿ ɫɩɨɪɭɞ ɜɢɡɧɚɱɚɸɬɶɫɹ ɡɚ ȾȻɇ ȼ.1.2-14-2009 «Ɂɚɝɚɥɶɧɿ ɩɪɢɧɰɢɩɢ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɧɚɞɿɣɧɨɫɬɿ ɬɚ ɤɨɧɫɬɪɭɤɬɢɜɧɨʀ ɛɟɡɩɟɤɢ ɛɭɞɿɜɟɥɶ, ɫɩɨɪɭɞ, ɛɭɞɿɜɟɥɶɧɢɯ ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿɣ ɬɚ ɨɫɧɨɜ», ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɦɢ ɧɚɤɚɡɨɦ Ɇɿɧɪɟɝɿɨɧɛɭɞɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 30 ɝɪɭɞɧɹ 2008 ɪ. ʋ 709 ɉɟɪɟɥɿɤ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ, ɹɤɿ ɦɚɸɬɶ ɫɬɪɚɬɟɝɿɱɧɟ ɡɧɚɱɟɧɧɹ ɞɥɹ ɟɤɨɧɨɦɿɤɢ ɿ ɛɟɡɩɟɤɢ ɞɟɪɠɚɜɢ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 23 ɝɪɭɞɧɹ 2004 ɪ. ʋ 1734

ȼɢɯɿɞ ɡ ɥɚɞɭ ɩɨɧɚɞ 10 ɜɿɞɫɨɬɤɿɜ ɡɚɝɚɥɶɧɨɝɨ ɨɛɫɹɝɭ ɨɫɧɨɜɧɨɝɨ ɬɟɯɧɿɱɧɨɝɨ ɭɫɬɚɬɤɭɜɚɧɧɹ (ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ) ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ, ɳɨ ɦɚɽ ɫɬɪɚɬɟɝɿɱɧɟ ɡɧɚɱɟɧɧɹ ɞɥɹ ɟɤɨɧɨɦɿɤɢ ɿ ɛɟɡɩɟɤɢ ɞɟɪɠɚɜɢ, ɜɧɚɫɥɿɞɨɤ ɪɭɣɧɭɜɚɧɧɹ (ɩɨɲɤɨɞɠɟɧɧɹ) ɣɨɝɨ ɛɭɞɿɜɟɥɶ ɬɚ ɫɩɨɪɭɞ

ɉɪɢɩɢɧɟɧɧɹ ɜɢɪɨɛɧɢɱɨʀ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ, ɳɨ ɦɚɽ ɫɬɪɚɬɟɝɿɱɧɟ ɡɧɚɱɟɧɧɹ ɞɥɹ ɟɤɨɧɨɦɿɤɢ ɿ ɛɟɡɩɟɤɢ ɞɟɪɠɚɜɢ, ɜɧɚɫɥɿɞɨɤ ɪɭɣɧɭɜɚɧɧɹ ɣɨɝɨ ɛɭɞɿɜɟɥɶ ɬɚ ɫɩɨɪɭɞ ɜɢɪɨɛɧɢɱɨɝɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ (ɭ ɬɨɦɭ ɱɢɫɥɿ ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɢɯ ɤɨɦɭɧɿɤɚɰɿɣ)

Ƚɨɞɢɧɚ

ȼɿɞ 12

ɉɪɢɩɢɧɟɧɧɹ ɟɧɟɪɝɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ ɚɜɬɨɧɨɦɧɨɸ ɟɥɟɤɬɪɨɟɧɟɪɝɟɬɢɱɧɨɸ ɫɬɚɧɰɿɽɸ ɜɧɚɫɥɿɞɨɤ ɚɜɚɪɿʀ, ɳɨ ɩɪɢɡɜɟɥɨ ɞɨ ɡɭɩɢɧɤɢ ɜɢɪɨɛɧɢɱɨʀ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ, ɹɤɟ ɦɚɽ ɫɬɪɚɬɟɝɿɱɧɟ ɡɧɚɱɟɧɧɹ ɞɥɹ ɟɤɨɧɨɦɿɤɢ ɿ ɛɟɡɩɟɤɢ ɞɟɪɠɚɜɢ

Ɏɚɤɬ

ɉɪɢɩɢɧɟɧɧɹ ɟɧɟɪɝɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ Ƚȿɋ ɩɨɬɭɠɧɿɫɬɸ ɞɨ 50 Ɇȼɬ ɜɧɚɫɥɿɞɨɤ ɚɜɚɪɿʀ ɡ ɜɬɪɚɬɨɸ ɲɬɚɬɧɢɯ ɞɠɟɪɟɥ ɠɢɜɥɟɧɧɹ ɜɥɚɫɧɢɯ ɩɨɬɪɟɛ

Ƚɨɞɢɧɚ

ȼɿɞ 24

ȼɿɞ 6

ɉɪɢɩɢɧɟɧɧɹ ɟɧɟɪɝɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ Ƚȿɋ ɩɨɬɭɠɧɿɫɬɸ ɩɨɧɚɞ 200 Ɇȼɬ ɜɧɚɫɥɿɞɨɤ ɚɜɚɪɿʀ ɡ ɜɬɪɚɬɨɸ ɲɬɚɬɧɢɯ ɞɠɟɪɟɥ ɠɢɜɥɟɧɧɹ ɜɥɚɫɧɢɯ ɩɨɬɪɟɛ

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

НАДЗВИЧАЙНІ СИТУАЦІЇ 1 1.53

1.54

1.55

1.56

1.57

1.58

Ɂɭɩɢɧɤɚ ɟɧɟɪɝɨɝɟɧɟɪɭɸɱɢɯ ɩɨɬɭɠɧɨɫɬɟɣ Ɍȿɋ ɩɨɧɚɞ 500 Ɇȼɬ ɜɧɚɫɥɿɞɨɤ ɪɭɣɧɭɜɚɧɧɹ ɜɢɪɨɛɧɢɱɢɯ ɛɭɞɿɜɟɥɶ ɬɚ ɫɩɨɪɭɞ ɡ ɩɪɢɱɢɧɢ ɚɜɚɪɿʀ ɧɚ ɨɫɧɨɜɧɨɦɭ ɭɫɬɚɬɤɭɜɚɧɧɿ (ɤɨɬɥɢ, ɬɭɪɛɿɧɢ, ɝɟɧɟɪɚɬɨɪɢ) ɚɛɨ ɜɧɚɫɥɿɞɨɤ ɜɢɯɨɞɭ ɡ ɥɚɞɭ ɞɠɟɪɟɥ ɠɢɬɬɽɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɟɧɟɪɝɨɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ (ɪɟɡɟɪɜɭɚɪɿɜ ɜɨɞɢ, ɦɚɡɭɬɭ, ɝɚɡɨɩɪɨɜɨɞɿɜ, ɩɿɞɠɢɜɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɬɪɭɛɨɩɪɨɜɨɞɿɜ)

ȼɿɞ 6

ɩɨɬɭɠɧɿɫɬɸ ɜɿɞ 4 ɞɨ 50 Ɇȼɬ

ȼɿɞ 8

ɩɨɬɭɠɧɿɫɬɸ ɜɿɞ 51 ɞɨ 115 Ɇȼɬ

ȼɿɞ 4

ɩɨɬɭɠɧɿɫɬɸ ɜɿɞ 116 ɞɨ 500 Ɇȼɬ

ȼɿɞ 2

ɉɪɢɩɢɧɟɧɧɹ ɟɧɟɪɝɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ ɡ ɚɜɚɪɿɣɧɢɯ ɩɪɢɱɢɧ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ, ɭɫɬɚɧɨɜ ɬɚ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɣ, ɩɨɜɧɟ ɜɿɞɤɥɸɱɟɧɧɹ ɹɤɢɯ ɜɿɞ ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɢɯ ɦɟɪɟɠ ɦɨɠɟ ɩɪɢɡɜɟɫɬɢ ɞɨ ɧɟɝɚɬɢɜɧɢɯ ɟɤɨɥɨɝɿɱɧɢɯ ɬɚ ɬɟɯɧɨɝɟɧɧɢɯ ɧɚɫɥɿɞɤɿɜ, ɳɨ ɫɬɜɨɪɸɸɬɶ ɡɚɝɪɨɡɭ ɠɢɬɬɸ ɬɚ ɡɞɨɪɨɜ’ɸ ɥɸɞɟɣ

Ɏɚɤɬ

ɉɪɢɩɢɧɟɧɧɹ ɟɧɟɪɝɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ ɨɫɧɨɜɧɢɯ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ ɿ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɫɩɨɪɭɞ ɜɿɣɫɶɤɨɜɨɝɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ, ɳɨ ɦɨɠɟ ɩɪɢɡɜɟɫɬɢ ɞɨ ɧɟɝɚɬɢɜɧɢɯ ɟɤɨɥɨɝɿɱɧɢɯ ɬɚ ɬɟɯɧɨɝɟɧɧɢɯ ɧɚɫɥɿɞɤɿɜ, ɹɤɿ ɫɬɜɨɪɸɸɬɶ ɡɚɝɪɨɡɭ ɠɢɬɬɸ ɬɚ ɡɞɨɪɨɜ’ɸ ɥɸɞɟɣ

Ƚɨɞɢɧɚ

ȼɿɞ 12

Ɋɨɛɨɬɚ ɨɛ’ɽɞɧɚɧɨʀ ɟɧɟɪɝɨɫɢɫɬɟɦɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɚɛɨ ʀʀ ɱɚɫɬɢɧɢ ɡ ɱɚɫɬɨɬɨɸ ɧɢɠɱɟ 49,2 Ƚɰ

ȼɿɞ 0,5

Ɋɨɛɨɬɚ ɨɛ’ɽɞɧɚɧɨʀ ɟɧɟɪɝɨɫɢɫɬɟɦɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɚɛɨ ʀʀ ɱɚɫɬɢɧɢ ɡ ɱɚɫɬɨɬɨɸ ɛɿɥɶɲɟ 50,3 Ƚɰ

ȼɿɞ 1

Ɏɚɤɬ

Ɂɭɩɢɧɤɚ ɟɥɟɤɬɪɨɟɧɟɪɝɟɬɢɱɧɨʀ ɫɬɚɧɰɿʀ ɜ ɨɩɚɥɸɜɚɥɶɧɢɣ ɩɟɪɿɨɞ ɜɧɚɫɥɿɞɨɤ ɚɜɚɪɿʀ ɧɚ ɨɫɧɨɜɧɨɦɭ ɭɫɬɚɬɤɭɜɚɧɧɿ:

1.59

ɉɪɨɪɢɜ ɝɪɟɛɥɿ Ƚȿɋ ɧɚ ɜɨɞɨɫɯɨɜɢɳɿ ɪɿɱɨɤ Ⱦɧɿɩɪɨ ɚɛɨ Ⱦɧɿɫɬɟɪ

1.60

ɍɬɜɨɪɟɧɧɹ ɩɪɨɪɢɜɧɨɝɨ ɩɚɜɨɞɤɚ

1.61

1.62

Ɋɭɣɧɭɜɚɧɧɹ ɟɥɟɦɟɧɬɿɜ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɿ ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿʀ ɛɭɪɨɜɨʀ ɭɫɬɚɧɨɜɤɢ (ɫɜɟɪɞɥɨɜɢɧɢ), ɳɨ ɩɪɢɡɜɟɥɨ ɞɨ ɜɢɧɢɤɧɟɧɧɹ ɜɢɛɭɯɿɜ, ɩɨɠɟɠ, ɝɪɢɮɨɧɿɜ ɧɚ ɧɿɣ

Ⱥɜɚɪɿɹ ɜ ɫɢɫɬɟɦɚɯ ɧɚɮɬɨɝɚɡɨɜɨɝɨ ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɨɝɨ ɤɨɦɩɥɟɤɫɭ ɡ ɜɢɧɢɤɧɟɧɧɹɦ ɝɚɡɨɧɚɮɬɨɜɨɞɨɜɢɹɜɥɟɧɶ, ɜɿɞɤɪɢɬɢɯ ɧɚɮɬɨɜɢɯ ɿ ɝɚɡɨɜɢɯ ɮɨɧɬɚɧɿɜ, ɧɟɤɨɧɬɪɨɥɶɨɜɚɧɢɯ ɜɢɤɢɞɿɜ ɧɚɮɬɢ, ɝɚɡɭ (ɜɨɞɢ ɡɿ ɫɜɟɪɞɥɨɜɢɧɢ), ɜɧɚɫɥɿɞɨɤ ɱɨɝɨ ɜɢɧɢɤɥɚ ɡɚɝɪɨɡɚ ɠɢɬɬɸ ɥɸɞɟɣ (ɩɟɪɫɨɧɚɥɭ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ) ɚɛɨ ɡɚɝɪɨɡɚ ɜɢɧɢɤɧɟɧɧɹ ɩɨɠɟɠ, ɜɢɛɭɯɿɜ ɱɢ ɪɭɣɧɭɜɚɧɶ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

ɉɪɨɪɢɜɧɢɣ ɩɚɜɨɞɨɤ – ɯɜɢɥɹ ɩɪɨɪɢɜɭ ɜɨɞɢ ɜ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɿ ɝɿɞɪɨɞɢɧɚɦɿɱɧɨʀ ɚɜɚɪɿʀ ɧɚ ɝɿɞɪɨɬɟɯɧɿɱɧɢɯ ɫɩɨɪɭɞɚɯ ɡ ɪɿɜɧɟɦ ʀʀ ɝɪɟɛɟɧɹ, ɳɨ ɞɨɪɿɜɧɸɽ ɚɛɨ ɩɟɪɟɜɢɳɭɽ ɪɿɜɟɧɶ ɪɨɡɪɚɯɭɧɤɨɜɨɝɨ ɩɚɜɨɞɤɚ (ɩɨɜɟɧɿ) ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɿɫɬɸ 15–10 %

НАКАЗ МНС 1

1.63

Ⱥɜɚɪɿɹ ɧɚ ɝɚɡɨɩɪɨɜɨɞɿ ɬɚ ɜɢɯɿɞ ɡ ɥɚɞɭ ɝɚɡɨɜɨɝɨ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ, ɳɨ ɫɬɜɨɪɸɸɬɶ ɡɚɝɪɨɡɭ ɜɢɛɭɯɭ ɝɚɡɭ ɜ ɛɚɝɚɬɨɤɜɚɪɬɢɪɧɢɯ ɠɢɬɥɨɜɢɯ ɛɭɞɢɧɤɚɯ ɚɛɨ ɜɢɬɿɤ ɝɚɡɭ ɡ ɭɬɜɨɪɟɧɧɹɦ ɡɚɝɪɨɡɢ ɞɥɹ ɠɢɬɬɹ ɥɸɞɟɣ, ɹɤɿ ɩɟɪɟɛɭɜɚɸɬɶ ɡɚ ɦɟɠɚɦɢ ɨɯɨɪɨɧɧɨʀ ɡɨɧɢ ɝɚɡɨɩɪɨɜɨɞɭ

1.64

1.65

1.66

1.67

1.68

1.69

1.70

1.71

ɉɟɪɟɜɢɳɟɧɧɹ ɦɿɤɪɨɛɿɨɥɨɝɿɱɧɢɯ ɬɚ ɬɨɤɫɢɱɧɢɯ ɩɨɤɚɡɧɢɤɿɜ ɩɢɬɧɨʀ ɜɨɞɢ (Ⱦɋɚɧɉɿɇ 2.2.4-171-10) ɭ ɫɢɫɬɟɦɿ ɰɟɧɬɪɚɥɿɡɨɜɚɧɨɝɨ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ ɧɚɫɟɥɟɧɨɝɨ ɩɭɧɤɬɭ ɩɪɨɬɹɝɨɦ ɬɪɢɜɚɥɨɝɨ ɩɟɪɿɨɞɭ

ɉɪɢɩɢɧɟɧɧɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɞɠɟɪɟɥ ɧɟɰɟɧɬɪɚɥɿɡɨɜɚɧɨɝɨ ɩɢɬɧɨɝɨ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹ ɜɧɚɫɥɿɞɨɤ ɩɟɪɟɜɢɳɟɧɧɹ ȽȾɄ ɲɤɿɞɥɢɜɢɯ (ɡɚɛɪɭɞɧɸɜɚɥɶɧɢɯ) ɪɟɱɨɜɢɧ ɡɝɿɞɧɨ ɡ ɱɢɧɧɢɦɢ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɢɦɢ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɦɢ ɜ ɩɿɞɡɟɦɧɢɯ ɜɨɞɚɯ ɭ ɜɨɞɨɧɨɫɧɨɦɭ ɝɨɪɢɡɨɧɬɿ Ɋɭɣɧɭɜɚɧɧɹ ɛɭɞɿɜɥɿ ɚɛɨ ɫɩɨɪɭɞɢ ɰɢɜɿɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ (ȱII–V ɤɚɬɟɝɨɪɿɣ ɫɤɥɚɞɧɨɫɬɿ), ɭ ɬɨɦɭ ɱɢɫɥɿ ɠɢɬɥɨɜɨɝɨ ɛɭɞɢɧɤɭ, ɧɚɫɥɿɞɨɤ ɚɜɚɪɿʀ ɧɚ ɝɚɡɨɩɪɨɜɨɞɿ ɬɚ ɜɢɯɨɞɭ ɡ ɥɚɞɭ ɝɚɡɨɜɨɝɨ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ

Ⱦɨɛɚ

ȼɿɞ 5

Ɏɚɤɬ

Ɇɿɤɪɨɛɿɨɥɨɝɿɱɧɿ ɬɚ ɬɨɤɫɢɱɧɿ ɩɨɤɚɡɧɢɤɢ ɩɢɬɧɨʀ ɜɨɞɢ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨ Ⱦɟɪɠɚɜɧɢɦɢ ɫɚɧɿɬɚɪɧɢɦɢ ɧɨɪɦɚɦɢ ɬɚ ɩɪɚɜɢɥɚɦɢ «Ƚɿɝɿɽɧɿɱɧɿ ɜɢɦɨɝɢ ɞɨ ɜɨɞɢ ɩɢɬɧɨʀ, ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɨʀ ɞɥɹ ɫɩɨɠɢɜɚɧɧɹ ɥɸɞɢɧɨɸ» (Ⱦɋɚɧɉɿɇ 2.2.4-171-10), ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɦɢ ɧɚɤɚɡɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɚ ɨɯɨɪɨɧɢ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 12 ɬɪɚɜɧɹ 2010 ɪ. ʋ 400, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɦɢ ɜ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 1 ɥɢɩɧɹ 2010 ɪ. ɡɚ ʋ 452/147

Ʉɚɬɟɝɨɪɿʀ ɫɤɥɚɞɧɨɫɬɿ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ ɰɢɜɿɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɜɢɡɧɚɱɚɸɬɶɫɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ȾȻɇ Ⱥ.2.2-3-2012 «ɋɤɥɚɞ ɬɚ ɡɦɿɫɬ ɩɪɨɟɤɬɧɨʀ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɰɿʀ ɧɚ ɛɭɞɿɜɧɢɰɬɜɨ», ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɧɚɤɚɡɨɦ Ɇɿɧɪɟɝɿɨɧɛɭɞɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 3 ɛɟɪɟɡɧɹ 2012 ɪ. ʋ 98 (ɞɚɥɿ – ȾȻɇ Ⱥ.2.2-3-2012)

Ɋɭɣɧɭɜɚɧɧɹ ɨɤɪɟɦɨʀ ɛɭɞɿɜɥɿ ɚɛɨ ɫɩɨɪɭɞɢ IV–V (III) ɤɚɬɟɝɨɪɿɣ ɫɤɥɚɞɧɨɫɬɿ ɰɢɜɿɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ (ɭ ɬɨɦɭ ɱɢɫɥɿ ɠɢɬɥɨɜɨɝɨ)

ȼɿɞɫɨɬɨɤ

ȼɿɞ 25% (ɜɿɞ 50%)

Ɂɧɢɠɟɧɧɹ ɪɿɜɧɹ ɜɨɞɢ ɞɠɟɪɟɥɚ ɰɟɧɬɪɚɥɿɡɨɜɚɧɨɝɨ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ ɧɢɠɱɟ ɩɪɨɟɤɬɧɢɯ ɩɨɡɧɚɱɨɤ ɜɨɞɨɡɚɛɿɪɧɨʀ ɫɩɨɪɭɞɢ

Ɏɚɤɬ

Ⱦɥɹ ɦɿɫɬ ɡ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹɦ ɛɿɥɶɲɟ 100 ɬɢɫ. ɨɫɿɛ

ɋɤɢɞɚɧɧɹ ɧɟɨɱɢɳɟɧɢɯ ɱɢ ɧɟɞɨɫɬɚɬɧɶɨ ɨɱɢɳɟɧɢɯ ɫɬɿɱɧɢɯ ɜɨɞ ɧɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿʀ ɧɚɫɟɥɟɧɨɝɨ ɩɭɧɤɬɭ ɚɛɨ ɭ ɜɨɞɧɿ ɨɛ’ɽɤɬɢ ɜ ɨɛɫɹɡɿ ɩɨɧɚɞ 100 ɤɭɛ. ɦ ɡɚ ɝɨɞɢɧɭ, ɡɚɝɚɥɶɧɢɣ ɨɛɫɹɝ ɫɤɢɞɭ

Ʉɭɛ. ɦ

ɉɨɧɚɞ 500

ɉɪɢɩɢɧɟɧɧɹ ɟɥɟɤɬɪɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɿɜ Ⱥɜɬɨɧɨɦɧɨʀ Ɋɟɫɩɭɛɥɿɤɢ Ʉɪɢɦ, ɨɛɥɚɫɬɿ ɧɚ ɞɨɛɭ ɿ ɛɿɥɶɲɟ ɡ ɩɪɢɱɢɧɢ ɦɚɫɨɜɨɝɨ ɩɨɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɢɯ ɦɟɪɟɠ ɧɚɩɪɭɝɨɸ 6 ɤȼ ɿ ɜɢɳɟ

ȼɿɞɫɨɬɨɤ ɧɚɫɟɥɟɧɢɯ ɩɭɧɤɬɿɜ

ȼɿɞ 10

ȼɿɞɤɥɸɱɟɧɧɹ ɚɛɨ ɜɢɯɿɞ ɡ ɥɚɞɭ ɧɚ 12 ɝɨɞɢɧ ɿ ɛɿɥɶɲɟ ɩɨɬɭɠɧɨɫɬɿ ɩɿɞɫɬɚɧɰɿɣ ɧɚɩɪɭɝɨɸ 110 ɤȼ ɿ ɜɢɳɟ, ɳɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɸɬɶ ɟɧɟɪɝɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ ɦɿɫɬ Ʉɢʀɜ, ɋɟɜɚɫɬɨɩɨɥɶ, ɋɿɦɮɟɪɨɩɨɥɶ ɬɚ ɨɛɥɚɫɧɢɯ ɰɟɧɬɪɿɜ

ȼɿɞɫɨɬɨɤ ɩɨɬɭɠɧɨɫɬɿ ɜɿɞ ɡɚɝɚɥɶɧɨʀ ɩɨɬɭɠɧɨɫɬɿ ɩɿɞɫɬɚɧɰɿɣ ɧɚɩɪɭɝɨɸ 110 ɤȼ ɿ ɜɢɳɟ

ȼɿɞ 25

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

НАДЗВИЧАЙНІ СИТУАЦІЇ 1

1.72

ɉɪɢɩɢɧɟɧɧɹ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿʀ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ ɬɚ ɜɨɞɨɜɿɞɜɟɞɟɧɧɹ ɜ ɦɿɫɬɚɯ Ʉɢʀɜ, ɋɟɜɚɫɬɨɩɨɥɶ, ɋɿɦɮɟɪɨɩɨɥɶ ɬɚ ɨɛɥɚɫɧɢɯ ɰɟɧɬɪɚɯ ɡ ɩɪɢɱɢɧɢ ɜɿɞɤɥɸɱɟɧɧɹ ʀɯ ɜɿɞ ɞɠɟɪɟɥ ɟɧɟɪɝɨɠɢɜɥɟɧɧɹ ɜɧɚɫɥɿɞɨɤ ɚɜɚɪɿʀ ɭ ɫɢɫɬɟɦɿ ɟɧɟɪɝɨɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ (ɩɨɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɢɯ ɦɟɪɟɠ)

Ƚɨɞɢɧɚ

ȼɿɞ 8

ɉɪɢɩɢɧɟɧɧɹ ɬɟɩɥɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ ɫɩɨɠɢɜɚɱɿɜ ɡɚ ɬɟɦɩɟɪɚɬɭɪɢ ɡɨɜɧɿɲɧɶɨɝɨ ɩɨɜɿɬɪɹ ɧɢɠɱɟ 0 °ɋ ɜ ɨɩɚɥɸɜɚɥɶɧɢɣ ɩɟɪɿɨɞ ɪɨɤɭ ɱɟɪɟɡ ɩɨɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɦɚɝɿɫɬɪɚɥɶɧɢɯ ɬɟɩɥɨɜɢɯ ɦɟɪɟɠ ɚɛɨ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɤɨɦɭɧɚɥɶɧɢɯ ɬɚ ɜɿɞɨɦɱɢɯ ɤɨɬɟɥɟɧɶ

ȼɿɞ 24

ɉɪɢɩɢɧɟɧɧɹ ɬɟɩɥɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ ɫɩɨɠɢɜɚɱɿɜ ɡɚ ɬɟɦɩɟɪɚɬɭɪɢ ɡɨɜɧɿɲɧɶɨɝɨ ɩɨɜɿɬɪɹ ɜɿɞ 0 °ɋ ɞɨ +8 °ɋ ɜ ɨɩɚɥɸɜɚɥɶɧɢɣ ɩɟɪɿɨɞ ɪɨɤɭ ɱɟɪɟɡ ɩɨɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɦɚɝɿɫɬɪɚɥɶɧɢɯ ɬɟɩɥɨɜɢɯ ɦɟɪɟɠ ɚɛɨ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɤɨɦɭɧɚɥɶɧɢɯ ɬɚ ɜɿɞɨɦɱɢɯ ɤɨɬɟɥɟɧɶ

ȼɿɞ 48

ɉɪɢɩɢɧɟɧɧɹ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ ɛɿɥɶɲɟ 30 ɜɿɞɫɨɬɤɿɜ ɪɨɡɪɚɯɭɧɤɨɜɨɝɨ ɨɛɫɹɝɭ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ ɧɚɫɟɥɟɧɨɝɨ ɩɭɧɤɬɭ ɱɟɪɟɡ ɚɜɚɪɿʀ ɧɚ ɨɛ’ɽɤɬɚɯ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ ɚɛɨ ɩɨɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɦɟɪɟɠ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ

ȼɿɞ 18

ɉɪɢɩɢɧɟɧɧɹ ɩɨɞɚɱɿ ɝɚɡɭ ɜɧɚɫɥɿɞɨɤ ɚɜɚɪɿʀ ɧɚ ɤɨɦɭɧɚɥɶɧɨɦɭ ɝɚɡɨɩɪɨɜɨɞɿ ɜ ɪɚɣɨɧ (ɧɚɫɟɥɟɧɢɣ ɩɭɧɤɬ), ɳɨ ɨɛɫɥɭɝɨɜɭɽɬɶɫɹ (ɡ ɤɿɥɶɤɿɫɬɸ ɚɛɨɧɟɧɬɿɜ ɩɨɧɚɞ 500)

ȼɿɞ 24

Ⱥɜɚɪɿɹ ɫɢɫɬɟɦɢ ɰɟɧɬɪɚɥɿɡɨɜɚɧɨɝɨ ɜɨɞɨ-, ɬɟɩɥɨ-, ɟɧɟɪɝɨ- ɝɚɡɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ ɚɛɨ ɜɨɞɨɜɿɞɜɟɞɟɧɧɹ ɧɚɫɟɥɟɧɨɝɨ ɩɭɧɤɬɭ ɜ ɭɦɨɜɚɯ ɞɭɠɟ ɫɢɥɶɧɨɝɨ ɦɨɪɨɡɭ ɚɛɨ ɞɭɠɟ ɫɢɥɶɧɨʀ ɫɩɟɤɢ

Ɏɚɤɬ

Ɍɟɯɧɿɱɧɚ ɧɟɦɨɠɥɢɜɿɫɬɶ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɡɜ’ɹɡɤɭ (ɩɨɜɧɚ ɧɟɦɨɠɥɢɜɿɫɬɶ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɭɫɿɯ ɜɢɞɿɜ ɡɜ’ɹɡɤɭ) ɿɡ ɫɿɥɶɫɶɤɢɦ ɱɢ ɦɿɫɶɤɢɦ ɪɚɣɨɧɨɦ ɡ ɩɪɢɱɢɧɢ ɚɜɚɪɿʀ ɫɢɫɬɟɦ ɡɜ’ɹɡɤɭ ɬɚ ɬɟɥɟɤɨɦɭɧɿɤɚɰɿʀ

Ƚɨɞɢɧɚ

ȼɿɞ 24

1.73

1.74

1.75

1.76

1.77

1.78

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

Ⱦɥɹ ɦɿɫɬ ɡ ɧɚɫɟɥɟɧɧɹɦ ɛɿɥɶɲɟ 50 ɬɢɫ. ɨɫɿɛ

КОМЕНТАР СПЕЦІАЛІСТА

ɁȺɄɈɇɕ ɅɈȽɂɄɂ ɉɈɆɈȽȺɘɌ ɊȺɋɋɅȿȾɈȼȺɇɂɘ Ɉ ɦɟɬɨɞɚɯ ɢ ɩɨɞɯɨɞɚɯ ɤ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɸ ɩɪɢɱɢɧ ɧɟɫɱɚɫɬɧɵɯ ɫɥɭɱɚɟɜ ɧɚ ɩɪɨɢɡɜɨɞɫɬɜɟ ɜ ɯɨɞɟ ɢɯ ɪɚɫɫɥɟɞɨɜɚɧɢɹ ɢɥɢ ɫɩɟɰɢɚɥɶɧɨɝɨ ɪɚɫɫɥɟɞɨɜɚɧɢɹ ȿɫɥɢ ɦɵ ɢɦɟɟɦ ɜ ɜɢɞɭ ɩɪɨɧɢɤɧɭɬɶ ɜ ɩɪɢɪɨɞɭ ɜɟɳɟɣ, ɬɨ ɦɵ ɜɫɸɞɭ ɨɛɪɚɳɚɟɦɫɹ ɤ ɢɧɞɭɤɰɢɢ... ɂɛɨ ɦɵ ɩɨɥɚɝɚɟɦ, ɱɬɨ ɢɧɞɭɤɰɢɹ ɟɫɬɶ ɧɚɫɬɨɹɳɚɹ ɮɨɪɦɚ ɞɨɤɚɡɚɬɟɥɶɫɬɜɚ, ɨɛɟɪɟɝɚɸɳɚɹ ɱɭɜɫɬɜɚ ɨɬ ɜɫɹɤɨɝɨ ɪɨɞɚ ɡɚɛɥɭɠɞɟɧɢɣ, ɛɥɢɡɤɨ ɫɥɟɞɹɳɚɹ ɡɚ ɩɪɢɪɨɞɨɣ, ɝɪɚɧɢɱɚɳɚɹ ɢ ɩɨɱɬɢ ɫɥɢɜɚɸɳɚɹɫɹ ɫ ɩɪɚɤɬɢɤɨɣ. Ɏ. Ȼɷɤɨɧ

Ɉɥɟɝ Ɇɨɢɫɟɟɧɤɨ, ɫɨɛɤɨɪ ɠɭɪɧɚɥɚ «Ɉɯɪɚɧɚ ɬɪɭɞɚ» ɉɊɂɑɂɇȺ, ɋɅȿȾɋɌȼɂȿ ɂ ɉɊɂɑɂɇɇɕȿ ɋȼəɁɂ ɋɨɛɵɬɢɹ, ɞɟɹɧɢɹ ɢ ɮɚɤɬɵ, ɫɜɹɡɚɧɧɵɟ ɫ ɪɚɫɫɥɟɞɭɟɦɵɦɢ ɧɟɫɱɚɫɬɧɵɦɢ ɫɥɭɱɚɹɦɢ ɧɚ ɩɪɨɢɡɜɨɞɫɬɜɟ, ɤɚɤ ɢ ɞɪɭɝɢɟ ɹɜɥɟɧɢɹ ɨɤɪɭɠɚɸɳɟɣ ɞɟɣɫɬɜɢɬɟɥɶɧɨɫɬɢ, ɦɨɝɭɬ ɫɭɳɟɫɬɜɨɜɚɬɶ ɨɞɧɨɜɪɟɦɟɧɧɨ ɢɥɢ ɫɥɟɞɨɜɚɬɶ ɞɪɭɝ ɡɚ ɞɪɭɝɨɦ. Ɉɧɢ ɦɨɝɭɬ ɛɵɬɶ ɧɟɩɨɫɪɟɞɫɬɜɟɧɧɨ ɫɜɹɡɚɧɵ ɞɪɭɝ ɫ ɞɪɭɝɨɦ; ɛɵɬɶ ɫɯɨɞɧɵɦɢ ɜ ɨɞɧɢɯ ɩɪɢɡɧɚɤɚɯ ɢ ɪɚɡɥɢɱɚɬɶɫɹ ɜ ɞɪɭɝɢɯ. ɋɜɹɡɢ ɦɟɠɞɭ ɧɢɦɢ ɦɨɝɭɬ ɛɵɬɶ ɧɟɨɛɯɨɞɢɦɵɦɢ ɢɥɢ ɫɥɭɱɚɣɧɵɦɢ. ɋɨ ɜɫɟɦ ɷɬɢɦ ɩɪɢɯɨɞɢɬɫɹ ɫɬɚɥɤɢɜɚɬɶɫɹ ɢ ɪɚɡɛɢɪɚɬɶɫɹ ɤɨɦɢɫɫɢɢ ɩɨ ɪɚɫɫɥɟɞɨɜɚɧɢɸ ɢɥɢ ɫɩɟɰɢɚɥɶɧɨɦɭ ɪɚɫɫɥɟɞɨɜɚɧɢɸ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɝɨ ɫɥɭɱɚɹ, ɬɚɤ ɤɚɤ ɟɣ ɜɦɟɧɟɧɨ ɜ ɨɛɹɡɚɧɧɨɫɬɶ ɜɵɹɫɧɢɬɶ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜɚ ɢ ɩɪɢɱɢɧɵ ɧɚɫɬɭɩɥɟɧɢɹ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɝɨ ɫɥɭɱɚɹ (ɩɩ. 14 ɢ 42 ɉɨɪɹɞɤɚ ɩɪɨɜɟɞɟɧɢɹ ɪɚɫɫɥɟɞɨɜɚɧɢɹ ɢ ɜɟɞɟɧɢɹ ɭɱɟɬɚ ɧɟɫɱɚɫɬɧɵɯ ɫɥɭɱɚɟɜ, ɩɪɨɮɟɫɫɢɨɧɚɥɶɧɵɯ ɡɚɛɨɥɟɜɚɧɢɣ ɢ ɚɜɚɪɢɣ ɧɚ ɩɪɨɢɡɜɨɞɫɬɜɟ (ɞɚɥɟɟ – ɉɨɪɹɞɨɤ), ɭɬɜɟɪɠɞɟɧɧɨɝɨ ɩɨɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɟɦ Ʉɚɛɢɧɟɬɚ Ɇɢɧɢɫɬɪɨɜ ɍɤɪɚɢɧɵ ɨɬ 30.11.2011 ʋ 1232). ɉɨɢɫɤ ɩɪɢɱɢɧɧɵɯ ɫɜɹɡɟɣ ɹɜɥɟɧɢɣ ɨɩɢɪɚɟɬɫɹ ɧɚ ɩɨɧɹɬɢɹ ɩɪɢɱɢɧɵ ɢ ɫɥɟɞɫɬɜɢɹ. ɉɪɢɱɢɧɨɣ ɨɞɧɨɝɨ ɹɜɥɟɧɢɹ ɧɚɡɵɜɚɸɬ ɞɪɭɝɨɟ ɹɜɥɟɧɢɟ, ɩɪɟɞɲɟɫɬɜɭɸɳɟɟ ɩɟɪɜɨɦɭ ɜɨ ɜɪɟɦɟɧɢ ɢ ɩɨɪɨɠɞɚɸɳɟɟ ɟɝɨ. ɋɥɟɞɫɬɜɢɟɦ ɧɚɡɵɜɚɸɬ ɬɚɤɨɟ ɹɜɥɟɧɢɟ, ɤɨɬɨɪɨɟ ɩɨɪɨɠɞɚɟɬɫɹ ɞɪɭɝɢɦ ɹɜɥɟɧɢɟɦ ɢ ɜɨ ɜɪɟɦɟɧɢ ɫɥɟɞɭɟɬ ɡɚ ɧɢɦ. Ƚɨɜɨɪɹɬ, ɱɬɨ ɞɜɚ ɹɜɥɟɧɢɹ ɧɚɯɨɞɹɬɫɹ ɜ ɩɪɢɱɢɧɧɨɣ ɫɜɹɡɢ ɜ ɬɨɦ ɢ ɬɨɥɶɤɨ ɜ ɬɨɦ ɫɥɭɱɚɟ, ɟɫɥɢ ɨɞɧɨ ɢɡ ɧɢɯ ɜɨɡɦɨɠɧɨ ɩɪɢ ɧɚɥɢɱɢɢ ɞɪɭɝɨɝɨ. ɇɨ ɦɨɠɟɬ ɨɤɚɡɚɬɶɫɹ, ɱɬɨ ɷɬɢ ɞɜɚ ɹɜɥɟɧɢɹ ɩɪɨɫɬɨ ɜɫɬɪɟɱɚɸɬɫɹ ɜɦɟɫɬɟ, ɧɨ ɧɢ ɨɞɧɨ ɢɡ ɧɢɯ ɧɟ ɛɭɞɟɬ ɩɪɢɱɢɧɨɣ ɞɪɭɝɨɝɨ. ɉɨɷɬɨɦɭ ɜ ɨɛɳɟɦ ɫɥɭɱɚɟ ɭɫɬɚɧɨɜɢɬɶ ɩɪɢɱɢɧɧɭɸ ɫɜɹɡɶ ɹɜɥɟɧɢɣ ɞɨɫɬɚɬɨɱɧɨ ɫɥɨɠɧɨ. Ɍɚɤ ɱɬɨ ɠɟ ɬɚɤɨɟ ɩɪɢɱɢɧɧɵɟ ɫɜɹɡɢ? ɉɪɢɱɢɧɧɚɹ ɫɜɹɡɶ ɫɭɳɟɫɬɜɭɟɬ ɨɛɴɟɤɬɢɜɧɨ, ɧɟɡɚɜɢɫɢɦɨ ɨɬ ɫɨɡɧɚɧɢɹ ɥɸɞɟɣ ɢ ɜɵɪɚɠɚɟɬ ɨɞɧɭ ɢɡ ɮɨɪɦ ɜɫɟɨɛɳɟɝɨ ɜɡɚɢɦɨɞɟɣɫɬɜɢɹ ɹɜɥɟɧɢɣ ɩɪɢɪɨɞɵ ɢ ɨɛɳɟɫɬɜɚ. ɉɪɢɱɢɧɧɨɫɬɶ ɹɜɥɹɟɬɫɹ ɨɞɧɢɦ ɢɡ ɧɚɢɛɨɥɟɟ ɨɛɳɢɯ ɡɚɤɨɧɨɜ ɩɪɢɪɨɞɵ, ɤɨɬɨɪɵɣ ɧɚɯɨɞɢɬ ɤɨɧɤɪɟɬɧɨɟ ɩɪɨɹɜɥɟɧɢɟ ɜɨ ɜɫɟɯ ɫɮɟɪɚɯ ɠɢɡɧɢ. ɉɪɢɱɢɧɧɵɟ ɫɜɹɡɢ ɦɧɨɝɨɨɛɪɚɡɧɵ ɢ ɛɟɫɩɪɟɞɟɥɶɧɵ ɜ ɩɪɨɫɬɪɚɧɫɬɜɟ ɢ ɜɨ ɜɪɟɦɟɧɢ, ɩɨɬɨɦɭ ɱɬɨ ɨɧɢ ɜɵɪɚɠɚɸɬ ɨɛɳɟɟ ɫɜɨɣɫɬɜɨ ɦɚɬɟɪɢɢ: ɞɜɢɠɟɧɢɟ, ɢɡɦɟɧɟɧɢɟ, ɪɚɡɜɢɬɢɟ. ȼɚɠɧɨ, ɱɬɨ ɨɱɟɧɶ ɱɚɫɬɨ ɩɪɢɱɢɧɚ ɢ ɫɥɟɞɫɬɜɢɟ ɨɬɞɟɥɟɧɵ ɞɪɭɝ ɨɬ ɞɪɭɝɚ ɰɟɩɨɱɤɨɣ ɞɪɭɝɢɯ ɹɜɥɟɧɢɣ. Ɏɚɤɬɢɱɟɫɤɢ ɩɨɞ ɬɟɪɦɢɧɨɦ «ɩɪɢɱɢɧɧɚɹ ɫɜɹɡɶ» ɤɪɨɟɬɫɹ ɪɹɞ ɜɡɚɢɦɨɞɟɣɫɬɜɭɸɳɢɯ ɹɜɥɟɧɢɣ, ɤɨɬɨɪɵɟ ɦɵ ɜ ɨɬɞɟɥɶɧɨɫɬɢ ɧɟ ɮɢɤɫɢɪɭɟɦ, ɬɚɤ ɤɚɤ ɧɚɫ ɢɧɬɟɪɟɫɭɸɬ ɬɨɥɶɤɨ ɧɚɱɚɥɨ ɢ ɤɨɧɟɰ ɫɨɨɬɜɟɬɫɬɜɭɸɳɟɣ ɰɟɩɢ, ɢɦɟɧɭɟɦɵɟ ɩɪɢɱɢɧɨɣ ɢ ɫɥɟɞɫɬɜɢɟɦ. ɋɭɳɟɫɬɜɭɸɬ ɪɚɡɥɢɱɧɵɟ ɬɟɨɪɢɢ ɩɪɢɱɢɧɧɨɣ ɫɜɹɡɢ, ɤɨɬɨɪɵɟ ɨɬɜɟɱɚɸɬ ɧɚ ɦɧɨɝɢɟ ɮɢɥɨɫɨɮɫɤɢɟ ɜɨɩɪɨɫɵ, ɧɨ ɧɚ ɨɫɧɨɜɧɨɣ ɩɪɚɤɬɢɱɟɫɤɢɣ ɜɨɩɪɨɫ, ɤɚɤ ɠɟ ɜɫɟ-ɬɚɤɢ ɨɩɪɟɞɟɥɹɬɶ ɩɪɢɱɢɧɧɭɸ ɫɜɹɡɶ, ɨɬɜɟɬɚ ɧɟ ɞɚɸɬ. ȼ ɢɧɬɟɪɟɫɭɸɳɟɣ ɧɚɫ ɨɛɥɚɫɬɢ, ɤɨɝɞɚ ɪɟɱɶ ɢɞɟɬ ɨɛ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɢ ɩɪɢɱɢɧɧɨ-ɫɥɟɞɫɬɜɟɧɧɨɣ ɫɜɹɡɢ ɦɟɠɞɭ ɞɟɣɫɬɜɢɹɦɢ (ɛɟɡɞɟɣɫɬɜɢɟɦ) ɥɢɰ, ɞɨɩɭɫɬɢɜɲɢɯ ɧɚɪɭɲɟɧɢɹ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɣ ɡɚɤɨɧɨɞɚɬɟɥɶɫɬɜɚ ɨɛ ɨɯɪɚɧɟ ɬɪɭɞɚ ɢ ɧɚɫɬɭɩɢɜɲɢɦ ɫɥɟɞɫɬɜɢɟɦ ɜ ɜɢɞɟ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɝɨ ɫɥɭɱɚɹ, ɫɢɬɭɚɰɢɹ ɟɳɟ ɛɨɥɟɟ ɭɫɭɝɭɛɥɹɟɬɫɹ ɩɨ ɧɟɫɤɨɥɶɤɢɦ ɩɪɢɱɢɧɚɦ. ɇɚɢɛɨɥɟɟ ɫɭɳɟɫɬɜɟɧɧɨɣ ɢɡ ɧɢɯ ɹɜɥɹɟɬɫɹ ɩɨɥɧɨɟ ɨɬɫɭɬɫɬɜɢɟ ɭɧɢɜɟɪɫɚɥɶɧɵɯ ɢɥɢ ɤɨɧɤɪɟɬɧɵɯ ɚɥɝɨɪɢɬɦɨɜ, ɦɟɬɨɞɢɤ ɢɥɢ ɬɟɨɪɢɢ ɩɪɢɦɟɧɟɧɢɹ ɨɛɳɢɯ ɮɢɥɨɫɨɮɫɤɢɯ ɩɪɢɧɰɢɩɨɜ ɢ ɩɨɧɹɬɢɣ ɩɪɢɱɢɧɧɨɫɬɢ ɤ ɫɩɟɰɢɮɢɱɟɫɤɢɦ ɜɨɩɪɨɫɚɦ ɪɚɫɫɥɟɞɨɜɚɧɢɹ ɧɟɫɱɚɫɬɧɵɯ ɫɥɭɱɚɟɜ, ɧɚɫɬɭɩɥɟɧɢɸ ɤɚɠɞɨɝɨ ɢɡ ɤɨɬɨɪɵɯ ɩɪɟɞɲɟɫɬɜɭɟɬ ɫɨɡɞɚɧɢɟ ɢ ɫɬɟɱɟɧɢɟ ɜ ɨɩɪɟɞɟɥɟɧɧɨɦ ɦɟɫɬɟ ɢ ɜ ɨɩɪɟɞɟɥɟɧɧɨɟ ɜɪɟɦɹ ɨɩɪɟɞɟɥɟɧɧɵɯ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜ, ɨɛɭɫɥɨɜɥɟɧɧɵɯ ɧɚɪɭɲɟɧɢɹɦɢ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɣ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɨ-ɩɪɚɜɨɜɵɯ ɚɤɬɨɜ ɩɨ ɨɯɪɚɧɟ ɬɪɭɞɚ. ɇɚɱɢɧɚɬɶ ɢɫɫɥɟɞɨɜɚɧɢɟ ɧɚɥɢɱɢɹ ɢɥɢ ɨɬɫɭɬɫɬɜɢɹ ɩɪɢɱɢɧɧɨɣ ɫɜɹɡɢ ɩɪɢ ɪɚɫɫɥɟɞɨɜɚɧɢɢ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɝɨ ɫɥɭɱɚɹ, ɜɟɪɨɹɬɧɨ, ɧɟɨɛɯɨɞɢɦɨ ɫ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɹ ɫɚɦɨɝɨ ɮɚɤɬɚ ɫɭɳɟɫɬɜɨɜɚɧɢɹ ɧɚɪɭɲɟɧɢɹ, ɜɵɹɫɧɟɧɢɹ, ɜ ɱɟɦ ɨɧɨ ɜɵɪɚɡɢɥɨɫɶ, ɤɚɤɢɟ ɤɨɧɤɪɟɬɧɵɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɨ-ɩɪɚɜɨɜɵɯ ɚɤɬɨɜ ɩɨ ɨɯɪɚɧɟ ɬɪɭɞɚ ɢ ɩɪɨɦɵɲɥɟɧɧɨɣ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɢ ɛɵɥɢ ɧɚɪɭɲɟɧɵ, ɤɨɝɞɚ, ɤɟɦ ɢɦɟɧɧɨ ɢ ɩɪɢ ɤɚɤɢɯ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜɚɯ. Ɉɫɨɛɟɧɧɨɫɬɶɸ ɞɚɧɧɵɯ ɩɪɢɱɢɧɧɵɯ ɫɜɹɡɟɣ ɨɱɟɧɶ ɱɚɫɬɨ ɹɜɥɹɟɬɫɹ ɢɯ ɞɥɢɬɟɥɶɧɨɫɬɶ – ɜɪɟɦɟɧɧɚɹ ɨɬɞɚɥɟɧɧɨɫɬɶ ɩɪɟɞɲɟɫɬɜɭɸɳɢɯ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜ (ɧɚɩɪɢɦɟɪ, ɞɚɬɵ ɩɪɨɜɟɞɟɧɢɹ/ɧɟɩɪɨɜɟɞɟɧɢɹ ɢɧɫɬɪɭɤɬɚɠɚ, ɦɟɞɢɰɢɧɫɤɨɝɨ ɨɫɦɨɬɪɚ ɢ ɬ. ɞ.) ɨɬ ɩɨɫɥɟɞɫɬɜɢɹ ɜ ɜɢɞɟ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɝɨ ɫɥɭɱɚɹ. ɉɪɢɱɢɧɚ ɢ ɫɥɟɞɫɬɜɢɟ ɧɟɪɟɞɤɨ ɨɬɞɟɥɟɧɵ ɞɪɭɝ ɨɬ ɞɪɭɝɚ ɰɟɥɨɣ ɰɟɩɶɸ ɞɪɭɝɢɯ ɫɨɛɵɬɢɣ ɢ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜ, ɤɨɬɨɪɵɟ ɧɟɨɛɯɨɞɢɦɨ ɜɨɫɫɬɚɧɨɜɢɬɶ, ɩɪɨɫɥɟɞɢɬɶ, ɡɚɞɨɤɭɦɟɧɬɢɪɨɜɚɬɶ ɢ ɩɨɞɜɟɪɝɧɭɬɶ НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

РОЗСЛІДУВАННЯ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ ɚɧɚɥɢɡɭ. ȿɫɥɢ ɦɟɠɞɭ ɧɚɪɭɲɟɧɢɹɦɢ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɣ ɨɯɪɚɧɵ ɬɪɭɞɚ, ɞɨɩɭɳɟɧɧɵɦɢ ɤɨɧɤɪɟɬɧɵɦ ɞɨɥɠɧɨɫɬɧɵɦ ɥɢɰɨɦ, ɢ ɧɚɫɬɭɩɢɜɲɢɦ ɧɚ ɩɪɨɢɡɜɨɞɫɬɜɟ ɧɟɫɱɚɫɬɧɵɦ ɫɥɭɱɚɟɦ ɩɪɢɱɢɧɧɚɹ ɫɜɹɡɶ ɨɬɫɭɬɫɬɜɭɟɬ, ɬɨ ɟɝɨ ɧɟɥɶɡɹ ɩɪɢɱɢɫɥɹɬɶ ɤ ɥɢɰɚɦ, ɱɶɢ ɞɟɣɫɬɜɢɹ ɢɥɢ ɛɟɡɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɶ ɩɪɢɜɟɥɢ ɤ ɧɚɫɬɭɩɥɟɧɢɸ ɞɚɧɧɨɝɨ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɝɨ ɫɥɭɱɚɹ. Ⱥ. Ʉɨɧɨɜɚɥɨɜ ɜ ɫɬɚɬɶɟ «Ɋɟɡɟɪɜɵ ɩɨɜɵɲɟɧɢɹ ɤɚɱɟɫɬɜɚ ɫɩɟɰɢɚɥɶɧɨɝɨ ɪɚɫɫɥɟɞɨɜɚɧɢɹ» ɞɥɹ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɹ ɩɪɢɱɢɧɧɨɣ ɰɟɩɢ ɫɨɛɵɬɢɣ, ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜ, ɤɨɬɨɪɵɟ ɹɜɢɥɢɫɶ ɧɟɨɛɯɨɞɢɦɵɦ ɭɫɥɨɜɢɟɦ ɧɚɫɬɭɩɥɟɧɢɹ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɝɨ ɫɥɭɱɚɹ, ɞɟɣɫɬɜɢɣ ɬɟɯɧɢɱɟɫɤɨɝɨ ɩɟɪɫɨɧɚɥɚ, ɤɨɬɨɪɵɣ ɫɨɡɞɚɥ ɷɬɢ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜɚ, ɧɚɥɢɱɢɹ ɩɪɢɱɢɧɧɨɣ ɫɜɹɡɢ ɦɟɠɞɭ ɭɤɚɡɚɧɧɵɦɢ ɞɟɣɫɬɜɢɹɦɢ ɢ ɧɚɫɬɭɩɢɜɲɢɦ ɧɟɫɱɚɫɬɧɵɦ ɫɥɭɱɚɟɦ, ɪɟɤɨɦɟɧɞɭɟɬ ɩɪɢɦɟɧɹɬɶ «ɪɹɞ ɨɛɳɟɞɨɫɬɭɩɧɵɯ ɦɟɬɨɞɢɤ, ɨɡɧɚɱɟɧɧɵɯ ɜ ɢɡɞɚɧɢɢ Ɂ. ɋɨɤɨɥɨɜɫɤɨɝɨ «ɗɤɫɩɟɪɬɧɨɟ ɢɫɫɥɟɞɨɜɚɧɢɟ ɩɪɢɱɢɧɧɨɣ ɫɜɹɡɢ ɩɨ ɭɝɨɥɨɜɧɵɦ ɞɟɥɚɦ». Ɋɟɱɶ ɢɞɟɬ ɨ ɩɹɬɢ ɦɟɬɨɞɚɯ ɧɚɭɱɧɨɣ ɢɧɞɭɤɰɢɢ: ɫɯɨɞɫɬɜɚ, ɪɚɡɥɢɱɢɹ, ɨɛɴɟɞɢɧɟɧɧɨɝɨ ɦɟɬɨɞɚ ɫɯɨɞɫɬɜɚ ɢ ɪɚɡɥɢɱɢɹ, ɫɨɩɭɬɫɬɜɭɸɳɢɯ ɢɡɦɟɧɟɧɢɣ, ɨɫɬɚɬɤɨɜ. Ʉɨɪɨɬɤɨ ɨ ɫɭɬɢ ɷɬɢɯ ɦɟɬɨɞɨɜ. ɇȿɋɄɈɅɖɄɈ ɈɉɊȿȾȿɅȿɇɂɃ ɉɨɡɧɚɧɢɟ ɜ ɥɸɛɨɣ ɨɛɥɚɫɬɢ ɧɚɭɤɢ ɢ ɩɪɚɤɬɢɤɢ ɧɚɱɢɧɚɟɬɫɹ ɫ ɷɦɩɢɪɢɱɟɫɤɨɝɨ ɩɨɡɧɚɧɢɹ. ȼ ɩɪɨɰɟɫɫɟ ɧɚɛɥɸɞɟɧɢɹ ɨɞɧɨɬɢɩɧɵɯ ɩɪɢɪɨɞɧɵɯ ɢ ɫɨɰɢɚɥɶɧɵɯ ɹɜɥɟɧɢɣ, ɧɚɩɪɢɦɟɪ, ɧɟɫɱɚɫɬɧɵɯ ɫɥɭɱɚɟɜ ɧɚ ɩɪɨɢɡɜɨɞɫɬɜɟ, ɜɧɢɦɚɧɢɟ ɮɢɤɫɢɪɭɟɬɫɹ ɧɚ ɩɨɜɬɨɪɹɟɦɨɫɬɢ ɭ ɧɢɯ ɨɩɪɟɞɟɥɟɧɧɵɯ ɩɪɢɡɧɚɤɨɜ (ɨɬɫɭɬɫɬɜɢɟ ɢɥɢ ɧɟɭɞɨɜɥɟɬɜɨɪɢɬɟɥɶɧɨɟ ɨɛɭɱɟɧɢɟ ɩɨ ɜɨɩɪɨɫɚɦ ɨɯɪɚɧɵ ɬɪɭɞɚ, ɨɬɫɭɬɫɬɜɢɟ ɢɧɫɬɪɭɤɬɚɠɟɣ, ɧɚɪɭɲɟɧɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɣ ɢɧɫɬɪɭɤɰɢɢ ɩɨ ɨɯɪɚɧɟ ɬɪɭɞɚ, ɧɟɭɞɨɜɥɟɬɜɨɪɢɬɟɥɶɧɨɟ ɬɟɯɧɢɱɟɫɤɨɟ ɫɨɫɬɨɹɧɢɟ ɨɛɨɪɭɞɨɜɚɧɢɹ, ɧɟɨɛɟɫɩɟɱɟɧɧɨɫɬɶ ɋɂɁ ɢ ɬ. ɞ.). ɍɫɬɨɣɱɢɜɚɹ ɩɨɜɬɨɪɹɟɦɨɫɬɶ ɧɚɜɨɞɢɬ ɧɚ ɦɵɫɥɶ (ɢɧɞɭɰɢɪɭɟɬ), ɱɬɨ ɤɚɠɞɵɣ ɢɡ ɬɚɤɢɯ ɩɪɢɡɧɚɤɨɜ ɹɜɥɹɟɬɫɹ ɧɟ ɢɧɞɢɜɢɞɭɚɥɶɧɵɦ, ɚ ɨɛɳɢɦ, ɩɪɢɫɭɳɢɦ ɜɫɟɦ ɹɜɥɟɧɢɹɦ ɨɩɪɟɞɟɥɟɧɧɨɝɨ ɤɥɚɫɫɚ. Ʌɨɝɢɱɟɫɤɢɣ ɩɟɪɟɯɨɞ ɨɬ ɡɧɚɧɢɹ ɨɛ ɨɬɞɟɥɶɧɵɯ ɹɜɥɟɧɢɹɯ ɤ ɡɧɚɧɢɸ ɨɛɳɟɦɭ ɫɨɜɟɪɲɚɟɬɫɹ ɜ ɷɬɨɦ ɫɥɭɱɚɟ ɜ ɮɨɪɦɟ ɢɧɞɭɤɬɢɜɧɨɝɨ ɭɦɨɡɚɤɥɸɱɟɧɢɹ, ɢɥɢ ɢɧɞɭɤɰɢɢ. ɂɧɞɭɤɬɢɜɧɵɦ ɧɚɡɵɜɚɟɬɫɹ ɭɦɨɡɚɤɥɸɱɟɧɢɟ, ɜ ɤɨɬɨɪɨɦ ɧɚ ɨɫɧɨɜɚɧɢɢ ɩɪɢɧɚɞɥɟɠɧɨɫɬɢ ɩɪɢɡɧɚɤɚ ɨɬɞɟɥɶɧɵɦ ɩɪɟɞɦɟɬɚɦ ɢɥɢ ɱɚɫɬɹɦ ɧɟɤɨɬɨɪɨɝɨ ɤɥɚɫɫɚ ɞɟɥɚɸɬ ɜɵɜɨɞ ɨɛ ɢɯ ɩɪɢɧɚɞɥɟɠɧɨɫɬɢ ɤɥɚɫɫɭ ɜ ɰɟɥɨɦ. ɂɧɞɭɤɬɢɜɧɨɟ ɭɦɨɡɚɤɥɸɱɟɧɢɟ – ɷɬɨ ɬɚɤɚɹ ɮɨɪɦɚ ɚɛɫɬɪɚɤɬɧɨɝɨ ɦɵɲɥɟɧɢɹ, ɜ ɤɨɬɨɪɨɣ ɦɵɫɥɶ ɪɚɡɜɢɜɚɟɬɫɹ ɨɬ ɡɧɚɧɢɹ ɦɟɧɶɲɟɣ ɫɬɟɩɟɧɢ ɨɛɳɧɨɫɬɢ ɤ ɡɧɚɧɢɸ ɛɨɥɶɲɟɣ ɫɬɟɩɟɧɢ ɨɛɳɧɨɫɬɢ, ɚ ɡɚɤɥɸɱɟɧɢɟ, ɜɵɬɟɤɚɸɳɟɟ ɢɡ ɩɨɫɵɥɨɤ, ɧɨɫɢɬ ɩɪɟɢɦɭɳɟɫɬɜɟɧɧɨ ɜɟɪɨɹɬɧɨɫɬɧɵɣ ɯɚɪɚɤɬɟɪ. ɉɪɨɫɬɨɣ ɩɪɢɦɟɪ. ɂɡɜɟɫɬɧɨ, ɱɬɨ ɞɨɥɥɚɪ ɧɟɩɥɨɯɨ ɨɛɪɚɳɚɟɬɫɹ ɜ Ⱥɦɟɪɢɤɟ, ȿɜɪɨɩɟ, Ⱥɡɢɢ ɢ Ⱥɜɫɬɪɚɥɢɢ. ɍɱɢɬɵɜɚɹ ɩɪɢɧɚɞɥɟɠɧɨɫɬɶ ɷɬɢɯ ɱɚɫɬɟɣ ɫɜɟɬɚ ɤ ɩɥɚɧɟɬɟ Ɂɟɦɥɹ, ɦɨɠɧɨ ɫɞɟɥɚɬɶ ɢɧɞɭɤɬɢɜɧɨɟ ɭɦɨɡɚɤɥɸɱɟɧɢɟ, ɱɬɨ ɞɨɥɥɚɪ – ɨɧ ɢ ɜ Ⱥɮɪɢɤɟ ɞɨɥɥɚɪ. Ɉɫɧɨɜɧɚɹ ɮɭɧɤɰɢɹ ɢɧɞɭɤɬɢɜɧɵɯ ɜɵɜɨɞɨɜ ɜ ɩɪɨɰɟɫɫɟ ɩɨɡɧɚɧɢɹ – ɝɟɧɟɪɚɥɢɡɚɰɢɹ, ɬ. ɟ. ɩɨɥɭɱɟɧɢɟ ɨɛɳɢɯ ɫɭɠɞɟɧɢɣ. Ɋɚɡɥɢɱɚɸɬ ɩɨɥɧɭɸ ɢɧɞɭɤɰɢɸ – ɭɦɨɡɚɤɥɸɱɟɧɢɟ, ɜ ɤɨɬɨɪɨɦ ɨɛɳɟɟ ɡɚɤɥɸɱɟɧɢɟ ɞɟɥɚɟɬɫɹ ɧɚ ɨɫɧɨɜɟ ɢɡɭɱɟɧɢɹ ɜɫɟɯ ɩɪɟɞɦɟɬɨɜ ɢɥɢ ɹɜɥɟɧɢɣ ɞɚɧɧɨɝɨ ɤɥɚɫɫɚ, ɢ ɧɟɩɨɥɧɭɸ ɢɧɞɭɤɰɢɸ – ɭɦɨɡɚɤɥɸɱɟɧɢɟ, ɜ ɤɨɬɨɪɨɦ ɧɚ ɨɫɧɨɜɟ ɩɨɜɬɨɪɹɟɦɨɫɬɢ ɩɪɢɡɧɚɤɚ ɭ ɧɟɤɨɬɨɪɵɯ ɷɥɟɦɟɧɬɨɜ ɢɥɢ ɱɚɫɬɟɣ ɤɥɚɫɫɚ ɞɟɥɚɸɬ ɜɵɜɨɞ ɨ ɩɪɢɧɚɞɥɟɠɧɨɫɬɢ ɷɬɨɝɨ ɩɪɢɡɧɚɤɚ ɤɥɚɫɫɭ ɜ ɰɟɥɨɦ. ɇɟɩɨɥɧɚɹ ɢɧɞɭɤɰɢɹ ɜ ɫɜɨɸ ɨɱɟɪɟɞɶ ɩɨɞɪɚɡɞɟɥɹɟɬɫɹ ɧɚ ɩɨɩɭɥɹɪɧɭɸ ɢ ɧɚɭɱɧɭɸ. ɇɚɫ ɢɧɬɟɪɟɫɭɟɬ ɩɨɫɥɟɞɧɹɹ. ɇȺɍɑɇȺə ɂɇȾɍɄɐɂə ɇɟɫɤɨɥɶɤɨ ɨɩɪɟɞɟɥɟɧɢɣ ɧɚɭɱɧɨɣ ɢɧɞɭɤɰɢɢ. ɇɚɭɱɧɨɣ ɢɧɞɭɤɰɢɟɣ ɧɚɡɵɜɚɸɬ ɭɦɨɡɚɤɥɸɱɟɧɢɟ: 1) ɜ ɤɨɬɨɪɨɦ ɨɛɨɛɳɟɧɢɟ ɫɬɪɨɢɬɫɹ ɩɭɬɟɦ ɨɬɛɨɪɚ ɧɟɨɛɯɨɞɢɦɵɯ ɢ ɢɫɤɥɸɱɟɧɢɹ ɫɥɭɱɚɣɧɵɯ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜ; 2) ɜ ɩɨɫɵɥɤɚɯ ɤɨɬɨɪɨɝɨ ɧɚɪɹɞɭ ɫ ɩɨɜɬɨɪɹɟɦɨɫɬɶɸ ɩɪɢɡɧɚɤɚ ɭ ɧɟɤɨɬɨɪɵɯ ɹɜɥɟɧɢɣ ɤɥɚɫɫɚ ɫɨɞɟɪɠɢɬɫɹ ɬɚɤɠɟ ɢɧɮɨɪɦɚɰɢɹ ɨ ɡɚɜɢɫɢɦɨɫɬɢ ɷɬɨɝɨ ɩɪɢɡɧɚɤɚ ɨɬ ɨɩɪɟɞɟɥɟɧɧɵɯ ɫɜɨɣɫɬɜ ɹɜɥɟɧɢɣ; 3) ɜ ɤɨɬɨɪɨɦ ɧɚ ɨɫɧɨɜɚɧɢɢ ɩɨɡɧɚɧɢɹ ɧɟɨɛɯɨɞɢɦɵɯ ɩɪɢɡɧɚɤɨɜ ɢɥɢ ɧɟɨɛɯɨɞɢɦɨɣ ɫɜɹɡɢ ɱɚɫɬɢ ɩɪɟɞɦɟɬɨɜ ɤɥɚɫɫɚ ɞɟɥɚɟɬɫɹ ɨɛɳɟɟ ɡɚɤɥɸɱɟɧɢɟ ɨ ɜɫɟɯ ɩɪɟɞɦɟɬɚɯ ɤɥɚɫɫɚ. ɇɚɭɱɧɚɹ ɢɧɞɭɤɰɢɹ ɞɚɟɬ ɞɨɫɬɨɜɟɪɧɨɟ ɡɚɤɥɸɱɟɧɢɟ, ɯɨɬɹ ɨɧɚ ɢ ɧɟ ɨɯɜɚɬɵɜɚɟɬ ɜɫɟ ɩɪɟɞɦɟɬɵ ɢɡɭɱɚɟɦɨɝɨ ɤɥɚɫɫɚ, ɚ ɥɢɲɶ ɢɯ ɱɚɫɬɶ, ɡɚɬɨ ɨɩɢɪɚɟɬɫɹ ɧɚ ɜɫɟɫɬɨɪɨɧɧɨɫɬɶ ɢɯ ɚɧɚɥɢɡɚ, ɧɚ ɜɵɞɟɥɟɧɢɟ ɢɯ ɧɟɨɛɯɨɞɢɦɵɯ ɩɪɢɡɧɚɤɨɜ ɢɥɢ ɫɜɹɡɟɣ ɞɥɹ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɹ ɜɚɠɧɟɣɲɟɣ ɢɡ ɧɟɨɛɯɨɞɢɦɵɯ ɫɜɹɡɟɣ – ɩɪɢɱɢɧɧɨɣ ɫɜɹɡɢ. Ɉɞɧɚɤɨ ɧɟɨɛɯɨɞɢɦɨ ɭɱɢɬɵɜɚɬɶ, ɱɬɨ ɞɥɹ ɞɨɫɬɢɠɟɧɢɹ ɢɫɬɢɧɵ ɧɚɞɨ ɩɨɥɶɡɨɜɚɬɶɫɹ ɧɟ ɬɨɥɶɤɨ ɧɚɭɱɧɨɣ ɢɧɞɭɤɰɢɟɣ, ɚ ɢɫɩɨɥɶɡɨɜɚɬɶ ɤɨɦɩɥɟɤɫ ɦɟɬɨɞɨɜ ɢ ɪɚɡɧɨɫɬɨɪɨɧɧɟ ɢɡɭɱɚɬɶ ɩɪɨɛɥɟɦɭ. ȿɫɥɢ ɜ ɩɨɩɭɥɹɪɧɨɦ ɨɛɨɛɳɟɧɢɢ ɢɫɯɨɞɹɬ ɢɡ ɩɪɟɞɩɨɥɨɠɟɧɢɹ ɨ ɪɚɜɧɨɦɟɪɧɨɦ ɪɚɫɩɪɟɞɟɥɟɧɢɢ ɩɪɢɡɧɚɤɚ ɜ ɤɥɚɫɫɟ ɢ ɬɟɦ ɫɚɦɵɦ ɞɨɩɭɫɤɚɸɬ ɟɝɨ ɩɟɪɟɧɨɫ ɧɚ ɤɥɚɫɫ ɩɪɢ ɩɪɨɫɬɨɣ ɩɨɜɬɨɪɹɟɦɨɫɬɢ ɩɪɢɡɧɚɤɚ, ɬɨ ɜ ɧɚɭɱɧɨɣ ɢɧɞɭɤɰɢɢ ɤɥɚɫɫ ɩɪɟɞɫɬɚɜɥɹɟɬ ɫɨɛɨɣ ɧɟɨɞɧɨɪɨɞɧɨɟ ɦɧɨɠɟɫɬɜɨ ɫ ɧɟɪɚɜɧɨɦɟɪɧɵɦ ɪɚɫɩɪɟɞɟɥɟɧɢɟɦ ɩɪɢɡɧɚɤɚ ɜ ɪɚɡɥɢɱɧɵɯ ɟɝɨ ɱɚɫɬɹɯ. Ɉɬɛɨɪ ɩɪɢɡɧɚɤɚ ɢɡ ɪɚɡɥɢɱɧɵɯ ɱɚɫɬɟɣ ɤɥɚɫɫɚ ɞɨɥɠɟɧ ɭɱɢɬɵɜɚɬɶ ɢɯ ɫɩɟɰɢɮɢɤɭ, ɜɟɫ ɢ ɡɧɚɱɢɦɨɫɬɶ, ɱɬɨɛɵ ɨɛɟɫɩɟɱɢɬɶ ɩɪɟɞɫɬɚɜɢɬɟɥɶɧɨɫɬɶ, ɢɥɢ ɪɟɩɪɟɡɟɧɬɚɬɢɜɧɨɫɬɶ ɨɛɪɚɡɰɚ. ȼ ɡɚɜɢɫɢɦɨɫɬɢ ɨɬ ɫɩɨɫɨɛɨɜ ɢɫɫɥɟɞɨɜɚɧɢɹ ɪɚɡɥɢɱɚɸɬ ɢɧɞɭɤɰɢɸ ɦɟɬɨɞɨɦ ɨɬɛɨɪɚ (ɫɟɥɟɤɰɢɢ) ɢ ɢɧɞɭɤɰɢɸ ɦɟɬɨɞɨɦ ɢɫɤɥɸɱɟɧɢɹ (ɷɥɢɦɢɧɚɰɢɢ). ɂɧɞɭɤɰɢɹ ɦɟɬɨɞɨɦ ɨɬɛɨɪɚ, ɢɥɢ ɫɟɥɟɤɬɢɜɧɚɹ ɢɧɞɭɤɰɢɹ – ɷɬɨ ɭɦɨɡɚɤɥɸɱɟɧɢɟ, ɜ ɤɨɬɨɪɨɦ ɜɵɜɨɞ ɨ ɩɪɢɧɚɞɥɟɠɧɨɫɬɢ ɩɪɢɡɧɚɤɚ ɤɥɚɫɫɭ (ɦɧɨɠɟɫɬɜɭ) ɨɫɧɨɜɵɜɚɟɬɫɹ ɧɚ ɡɧɚɧɢɢ ɨɛ ɨɛɪɚɡɰɟ (ɩɨɞɦɧɨɠɟɫɬɜɟ), ɩɨɥɭɱɟɧɧɨɦ ɦɟɬɨɞɢɱɧɵɦ ɨɬɛɨɪɨɦ ɹɜɥɟɧɢɣ ɢɡ ɪɚɡɥɢɱɧɵɯ ɱɚɫɬɟɣ ɷɬɨɝɨ ɤɥɚɫɫɚ. ɂɧɞɭɤɰɢɹ ɦɟɬɨɞɨɦ ɢɫɤɥɸɱɟɧɢɹ, ɢɥɢ ɷɥɢɦɢɧɚɬɢɜɧɚɹ ɢɧɞɭɤɰɢɹ – ɷɬɨ ɫɢɫɬɟɦɚ ɭɦɨɡɚɤɥɸɱɟɧɢɣ, ɜ ɤɨɬɨɪɨɣ ɜɵɜɨɞɵ 22

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

КОМЕНТАР СПЕЦІАЛІСТА ɨ ɩɪɢɱɢɧɚɯ ɢɫɫɥɟɞɭɟɦɵɯ ɹɜɥɟɧɢɣ ɫɬɪɨɹɬɫɹ ɩɭɬɟɦ ɨɛɧɚɪɭɠɟɧɢɹ ɩɨɞɬɜɟɪɠɞɚɸɳɢɯ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜ ɢ ɢɫɤɥɸɱɟɧɢɹ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜ, ɧɟ ɭɞɨɜɥɟɬɜɨɪɹɸɳɢɯ ɫɜɨɣɫɬɜɚɦ ɩɪɢɱɢɧɧɨɣ ɫɜɹɡɢ. ɉɨɡɧɚɜɚɬɟɥɶɧɚɹ ɪɨɥɶ ɷɥɢɦɢɧɚɬɢɜɧɨɣ ɢɧɞɭɤɰɢɢ – ɚɧɚɥɢɡ ɩɪɢɱɢɧɧɵɯ ɫɜɹɡɟɣ. ȼɚɠɧɟɣɲɢɦɢ ɫɜɨɣɫɬɜɚɦɢ ɩɪɢɱɢɧɧɨɣ ɫɜɹɡɢ, ɩɪɟɞɨɩɪɟɞɟɥɹɸɳɢɦɢ ɦɟɬɨɞɢɱɧɨɫɬɶ ɷɥɢɦɢɧɚɬɢɜɧɨɣ ɢɧɞɭɤɰɢɢ, ɜɵɫɬɭɩɚɸɬ ɬɚɤɢɟ ɟɟ ɯɚɪɚɤɬɟɪɢɫɬɢɤɢ, ɤɚɤ: 1) ɜɫɟɨɛɳɧɨɫɬɶ; 2) ɩɨɫɥɟɞɨɜɚɬɟɥɶɧɨɫɬɶ ɜɨ ɜɪɟɦɟɧɢ; 3) ɧɟɨɛɯɨɞɢɦɨɫɬɶ ɢ 4) ɨɞɧɨɡɧɚɱɧɨɫɬɶ. ɉɨɫɤɨɥɶɤɭ ɩɪɢɱɢɧɚ ɜɫɟɝɞɚ ɩɪɟɞɲɟɫɬɜɭɟɬ ɞɟɣɫɬɜɢɸ, ɬɨ ɢɡ ɦɧɨɝɢɯ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜ ɜ ɩɪɨɰɟɫɫɟ ɢɧɞɭɤɬɢɜɧɨɝɨ ɢɫɫɥɟɞɨɜɚɧɢɹ ɨɬɛɢɪɚɸɬ ɥɢɲɶ ɬɚɤɢɟ, ɤɨɬɨɪɵɟ ɩɪɨɹɜɢɥɢɫɶ ɪɚɧɶɲɟ ɢɧɬɟɪɟɫɭɸɳɟɝɨ ɧɚɫ ɞɟɣɫɬɜɢɹ, ɢ ɢɫɤɥɸɱɚɸɬ ɢɡ ɪɚɫɫɦɨɬɪɟɧɢɹ (ɷɥɢɦɢɧɢɪɭɸɬ) ɜɨɡɧɢɤɲɢɟ ɨɞɧɨɜɪɟɦɟɧɧɨ ɫ ɧɢɦ ɢ ɩɨɹɜɢɜɲɢɟɫɹ ɩɨɫɥɟ ɧɟɝɨ. ɉɨɫɥɟɞɨɜɚɬɟɥɶɧɨɫɬɶ ɜɨ ɜɪɟɦɟɧɢ – ɧɟɨɛɯɨɞɢɦɨɟ ɭɫɥɨɜɢɟ ɩɪɢɱɢɧɧɨɣ ɫɜɹɡɢ, ɧɨ ɫɚɦɨ ɩɨ ɫɟɛɟ ɨɧɨ ɧɟɞɨɫɬɚɬɨɱɧɨ ɞɥɹ ɨɛɧɚɪɭɠɟɧɢɹ ɞɟɣɫɬɜɢɬɟɥɶɧɨɣ ɩɪɢɱɢɧɵ. ɉɪɢɱɢɧɧɚɹ ɫɜɹɡɶ ɨɬɥɢɱɚɟɬɫɹ ɫɜɨɣɫɬɜɨɦ ɧɟɨɛɯɨɞɢɦɨɫɬɢ. ɗɬɨ ɡɧɚɱɢɬ, ɱɬɨ ɞɟɣɫɬɜɢɟ ɦɨɠɟɬ ɨɫɭɳɟɫɬɜɢɬɶɫɹ ɥɢɲɶ ɩɪɢ ɧɚɥɢɱɢɢ ɩɪɢɱɢɧɵ, ɨɬɫɭɬɫɬɜɢɟ ɩɪɢɱɢɧɵ ɫ ɧɟɨɛɯɨɞɢɦɨɫɬɶɸ ɜɟɞɟɬ ɤ ɨɬɫɭɬɫɬɜɢɸ ɞɟɣɫɬɜɢɹ. Ɉɞɧɨɡɧɚɱɧɵɣ ɯɚɪɚɤɬɟɪ ɩɪɢɱɢɧɧɨɣ ɫɜɹɡɢ ɩɪɨɹɜɥɹɟɬɫɹ ɜ ɬɨɦ, ɱɬɨ ɤɚɠɞɚɹ ɤɨɧɤɪɟɬɧɚɹ ɩɪɢɱɢɧɚ ɜɫɟɝɞɚ ɜɵɡɵɜɚɟɬ ɜɩɨɥɧɟ ɨɩɪɟɞɟɥɟɧɧɨɟ, ɫɨɨɬɜɟɬɫɬɜɭɸɳɟɟ ɟɣ ɞɟɣɫɬɜɢɟ. Ɂɚɜɢɫɢɦɨɫɬɶ ɦɟɠɞɭ ɩɪɢɱɢɧɨɣ ɢ ɞɟɣɫɬɜɢɟɦ ɬɚɤɨɜɚ, ɱɬɨ ɜɢɞɨɢɡɦɟɧɟɧɢɹ ɜ ɩɪɢɱɢɧɟ ɫ ɧɟɨɛɯɨɞɢɦɨɫɬɶɸ ɜɥɟɤɭɬ ɜɢɞɨɢɡɦɟɧɟɧɢɹ ɜ ɞɟɣɫɬɜɢɢ, ɢ ɧɚɨɛɨɪɨɬ, ɢɡɦɟɧɟɧɢɹ ɜ ɞɟɣɫɬɜɢɢ ɫɥɭɠɚɬ ɩɨɤɚɡɚɬɟɥɟɦ ɢɡɦɟɧɟɧɢɹ ɜ ɩɪɢɱɢɧɟ. Ɉɬɦɟɱɟɧɧɵɟ ɫɜɨɣɫɬɜɚ ɩɪɢɱɢɧɧɨɣ ɡɚɜɢɫɢɦɨɫɬɢ ɜɵɩɨɥɧɹɸɬ ɪɨɥɶ ɩɨɡɧɚɜɚɬɟɥɶɧɵɯ ɩɪɢɧɰɢɩɨɜ, ɪɚɰɢɨɧɚɥɶɧɨ ɧɚɩɪɚɜɥɹɸɳɢɯ ɢɧɞɭɤɬɢɜɧɨɟ ɢɫɫɥɟɞɨɜɚɧɢɟ ɢ ɮɨɪɦɢɪɭɸɳɢɯ ɨɫɨɛɵɟ ɦɟɬɨɞɵ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɹ ɩɪɢɱɢɧɧɵɯ ɫɜɹɡɟɣ. ɆȿɌɈȾɕ ɇȺɍɑɇɈɃ ɂɇȾɍɄɐɂɂ ɂ ɂɏ ɉɊɂɆȿɇȿɇɂȿ Ⱦɨɜɨɥɶɧɨ ɩɪɨɫɬɵɟ ɢ ɱɚɫɬɨ ɩɪɢɦɟɧɹɟɦɵɟ ɜ ɩɨɜɫɟɞɧɟɜɧɨɣ ɩɪɚɤɬɢɤɟ ɦɟɬɨɞɵ ɧɚɭɱɧɨɣ ɢɧɞɭɤɰɢɢ – ɷɬɨ ɦɟɬɨɞɵ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɹ ɩɪɢɱɢɧɧɵɯ ɫɜɹɡɟɣ ɦɟɠɞɭ ɹɜɥɟɧɢɹɦɢ. Ɋɚɫɫɦɨɬɪɢɦ ɢɯ ɥɨɝɢɱɟɫɤɭɸ ɫɬɪɭɤɬɭɪɭ. Ɇɟɬɨɞ ɫɯɨɞɫɬɜɚ ɫɨɫɬɨɢɬ ɜ ɬɨɦ, ɱɬɨ ɟɫɥɢ ɞɜɚ ɢ ɛɨɥɟɟ ɫɥɭɱɚɹ, ɤɚɠɞɵɣ ɢɡ ɤɨɬɨɪɵɯ ɧɚɫɬɭɩɚɟɬ (ɜɵɡɵɜɚɟɬ ɢɫɫɥɟɞɭɟɦɨɟ ɹɜɥɟɧɢɟ), ɢɦɟɸɬ ɬɨɥɶɤɨ ɨɞɧɨ ɨɛɳɟɟ ɞɥɹ ɜɫɟɯ ɤɚɤɨɟ-ɥɢɛɨ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜɨ, ɬɨ ɷɬɨ ɨɛɳɟɟ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜɨ ɹɜɥɹɟɬɫɹ, ɜɟɪɨɹɬɧɨ, ɩɪɢɱɢɧɨɣ ɢɫɤɨɦɨɝɨ ɹɜɥɟɧɢɹ. ɉɨ ɦɟɬɨɞɭ ɫɯɨɞɫɬɜɚ ɫɪɚɜɧɢɜɚɸɬ ɧɟɫɤɨɥɶɤɨ ɫɥɭɱɚɟɜ, ɜ ɤɚɠɞɨɦ ɢɡ ɤɨɬɨɪɵɯ ɢɫɫɥɟɞɭɟɦɨɟ ɹɜɥɟɧɢɟ ɧɚɫɬɭɩɚɟɬ; ɩɪɢ ɷɬɨɦ ɜɫɟ ɫɥɭɱɚɢ ɫɯɨɞɧɵ ɥɢɲɶ ɜ ɨɞɧɨɦ ɢ ɪɚɡɥɢɱɧɵ ɜɨ ɜɫɟɯ ɞɪɭɝɢɯ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜɚɯ. Ɇɟɬɨɞ ɫɯɨɞɫɬɜɚ ɧɚɡɵɜɚɸɬ ɦɟɬɨɞɨɦ ɧɚɯɨɠɞɟɧɢɹ ɨɛɳɟɝɨ ɜ ɪɚɡɥɢɱɧɨɦ, ɩɨɫɤɨɥɶɤɭ ɜɫɟ ɫɥɭɱɚɢ ɡɚɦɟɬɧɨ ɨɬɥɢɱɚɸɬɫɹ ɞɪɭɝ ɨɬ ɞɪɭɝɚ, ɤɪɨɦɟ ɨɞɧɨɝɨ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜɚ. ɇɚɩɪɢɦɟɪ, ɩɪɨɜɨɞɢɥɫɹ ɚɧɚɥɢɡ ɩɹɬɢ ɫɥɭɱɚɟɜ ɬɪɚɜɦɢɪɨɜɚɧɢɹ (ɩɨɪɟɡɨɜ) ɩɪɟɞɩɥɟɱɢɣ ɲɬɚɦɩɨɜɚɧɧɵɦɢ ɞɟɬɚɥɹɦɢ ɭ ɫɥɟɫɚɪɟɣ-ɫɛɨɪɳɢɤɨɜ ɧɚ ɩɪɨɬɹɠɟɧɢɢ ɩɨɫɥɟɞɧɢɯ ɬɪɟɯ ɥɟɬ. ȼɫɟ ɩɨɬɟɪɩɟɜɲɢɟ ɛɵɥɢ ɪɚɡɧɨɝɨ ɜɨɡɪɚɫɬɚ ɢ ɢɦɟɥɢ ɪɚɡɥɢɱɧɵɣ ɫɬɚɠ ɪɚɛɨɬɵ ɩɨ ɫɩɟɰɢɚɥɶɧɨɫɬɢ. Ⱦɜɨɟ ɢɡ ɧɢɯ ɧɟ ɩɪɨɲɥɢ ɫɩɟɰɢɚɥɶɧɨɟ ɨɛɭɱɟɧɢɟ ɢ ɩɪɨɜɟɪɤɭ ɡɧɚɧɢɣ, ɞɚɜɧɨɫɬɶ ɩɪɨɜɟɞɟɧɢɹ ɩɨɜɬɨɪɧɨɝɨ ɢɧɫɬɪɭɤɬɚɠɚ ɧɚ ɦɨɦɟɧɬ ɧɚɫɬɭɩɥɟɧɢɹ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɝɨ ɫɥɭɱɚɹ ɪɚɡɧɚɹ (ɨɬ ɧɟɫɤɨɥɶɤɢɯ ɞɧɟɣ ɞɨ 2,5 ɦɟɫɹɰɟɜ). ɇɟɫɱɚɫɬɧɵɟ ɫɥɭɱɚɢ ɩɪɨɢɡɨɲɥɢ ɜ ɢɸɧɟ–ɢɸɥɟ ɜ ɪɚɡɧɵɟ ɝɨɞɵ, ɧɚ ɪɚɡɥɢɱɧɵɯ ɭɱɚɫɬɤɚɯ ɰɟɯɚ, ɧɚ ɪɚɡɥɢɱɧɨɦ ɨɛɨɪɭɞɨɜɚɧɢɢ (ɫɛɨɪɨɱɧɵɯ ɫɬɚɩɟɥɹɯ). ɇɚ ɦɨɦɟɧɬ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɝɨ ɫɥɭɱɚɹ ɫɪɨɤ ɧɨɲɟɧɢɹ ɤɨɫɬɸɦɨɜ, ɩɪɟɞɭɫɦɨɬɪɟɧɧɵɯ ɧɨɪɦɚɦɢ ɛɟɫɩɥɚɬɧɨɣ ɜɵɞɚɱɢ ɫɩɟɰɢɚɥɶɧɨɣ ɨɞɟɠɞɵ, ɭ ɜɫɟɯ ɛɵɥ ɪɚɡɧɵɣ, ɧɨ ɧɟ ɢɫɬɟɤ. ɍ ɜɫɟɯ ɪɚɫɫɦɨɬɪɟɧɧɵɯ ɧɟɫɱɚɫɬɧɵɯ ɫɥɭɱɚɟɜ ɨɤɚɡɚɥɨɫɶ ɨɞɧɨ ɨɛɳɟɟ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜɨ: ɜɫɟ ɩɨɬɟɪɩɟɜɲɢɟ ɧɚɪɭɲɢɥɢ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɟ ɢɧɫɬɪɭɤɰɢɢ ɩɨ ɨɯɪɚɧɟ ɬɪɭɞɚ ɨɛ ɨɛɹɡɚɬɟɥɶɧɨɦ ɧɨɲɟɧɢɢ ɫɩɟɰɨɞɟɠɞɵ ɜɨ ɜɪɟɦɹ ɪɚɛɨɬɵ ɢ ɫɚɦɨɜɨɥɶɧɨ ɫɧɢɦɚɥɢ ɤɭɪɬɤɢ ɤɨɫɬɸɦɨɜ ɢɡ-ɡɚ ɬɨɝɨ, ɱɬɨ ɢɦ ɛɵɥɨ ɠɚɪɤɨ, ɬ. ɟ. ɪɚɛɨɬɚɥɢ ɜ ɬɟɧɧɢɫɤɚɯ ɫ ɨɛɧɚɠɟɧɧɵɦɢ ɩɪɟɞɩɥɟɱɶɹɦɢ, ɱɬɨ ɩɨ ɦɟɬɨɞɭ ɫɯɨɞɫɬɜɚ ɢ ɹɜɢɥɨɫɶ ɩɪɢɱɢɧɨɣ ɬɪɚɜɦɢɪɨɜɚɧɢɹ. Ɉɛɨɫɧɨɜɚɧɧɨɫɬɶ ɩɨɥɭɱɟɧɧɨɝɨ ɫ ɩɨɦɨɳɶɸ ɦɟɬɨɞɚ ɫɯɨɞɫɬɜɚ ɡɚɤɥɸɱɟɧɢɹ ɡɚɜɢɫɢɬ ɨɬ ɤɨɥɢɱɟɫɬɜɚ ɪɚɫɫɦɨɬɪɟɧɧɵɯ ɫɥɭɱɚɟɜ ɢ ɪɚɡɧɨɨɛɪɚɡɢɹ ɭɫɥɨɜɢɣ ɧɚɛɥɸɞɟɧɢɹ. ɑɟɦ ɛɨɥɶɲɟ ɫɥɭɱɚɟɜ ɢɫɫɥɟɞɨɜɚɧɨ ɢ ɱɟɦ ɪɚɡɧɨɨɛɪɚɡɧɟɟ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜɚ, ɫɪɟɞɢ ɤɨɬɨɪɵɯ ɜɫɬɪɟɱɚɟɬɫɹ ɫɯɨɞɧɨɟ, ɬɟɦ ɨɫɧɨɜɚɬɟɥɶɧɟɟ ɢɧɞɭɤɬɢɜɧɵɣ ɜɵɜɨɞ ɢ ɬɟɦ ɜɵɲɟ ɫɬɟɩɟɧɶ ɜɟɪɨɹɬɧɨɫɬɢ ɡɚɤɥɸɱɟɧɢɹ. ɇɟɫɦɨɬɪɹ ɧɚ ɜɟɪɨɹɬɧɨɫɬɧɵɣ ɯɚɪɚɤɬɟɪ ɡɚɤɥɸɱɟɧɢɹ, ɦɟɬɨɞ ɫɯɨɞɫɬɜɚ ɜɵɩɨɥɧɹɟɬ ɜ ɩɪɨɰɟɫɫɟ ɩɨɡɧɚɧɢɹ ɜɚɠɧɭɸ ɷɜɪɢɫɬɢɱɟɫɤɭɸ ɮɭɧɤɰɢɸ: ɨɧ ɫɩɨɫɨɛɫɬɜɭɟɬ ɩɨɫɬɪɨɟɧɢɸ ɩɥɨɞɨɬɜɨɪɧɵɯ ɝɢɩɨɬɟɡ, ɩɪɨɜɟɪɤɚ ɤɨɬɨɪɵɯ ɩɪɢɜɨɞɢɬ ɤ ɨɬɤɪɵɬɢɸ ɧɨɜɵɯ ɢɫɬɢɧ ɜ ɧɚɭɤɟ. Ɇɟɬɨɞ ɪɚɡɥɢɱɢɹ – ɦɟɬɨɞ, ɨɫɧɨɜɚɧɧɵɣ ɧɚ ɫɪɚɜɧɟɧɢɢ ɞɜɭɯ ɫɥɭɱɚɟɜ, ɜ ɨɞɧɨɦ ɢɡ ɤɨɬɨɪɵɯ ɢɫɫɥɟɞɭɟɦɨɟ ɹɜɥɟɧɢɟ ɧɚɫɬɭɩɚɟɬ, ɚ ɜ ɞɪɭɝɨɦ – ɧɟ ɧɚɫɬɭɩɚɟɬ, ɢ ɩɪɢ ɷɬɨɦ ɩɟɪɜɵɣ ɫɥɭɱɚɣ ɨɬɥɢɱɚɟɬɫɹ ɨɬ ɜɬɨɪɨɝɨ ɬɨɥɶɤɨ ɨɞɧɢɦ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜɨɦ, ɚ ɜɫɟ ɞɪɭɝɢɟ ɹɜɥɹɸɬɫɹ ɫɯɨɞɧɵɦɢ. ȼɟɪɨɹɬɧɨ, ɢɦɟɧɧɨ ɷɬɨ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜɨ ɹɜɥɹɟɬɫɹ ɩɪɢɱɢɧɨɣ ɢɫɫɥɟɞɭɟɦɨɝɨ ɹɜɥɟɧɢɹ. Ɇɟɬɨɞ ɪɚɡɥɢɱɢɹ ɧɚɡɵɜɚɸɬ ɦɟɬɨɞɨɦ ɧɚɯɨɠɞɟɧɢɹ ɪɚɡɥɢɱɧɨɝɨ ɜ ɫɯɨɞɧɨɦ, ɢɛɨ ɫɪɚɜɧɢɜɚɟɦɵɟ ɫɥɭɱɚɢ ɫɨɜɩɚɞɚɸɬ ɞɪɭɝ ɫ ɞɪɭɝɨɦ ɩɨ ɦɧɨɝɢɦ ɫɜɨɣɫɬɜɚɦ. ɇɚɩɪɢɦɟɪ, ɩɪɨɢɡɨɲɟɥ ɧɟɫɱɚɫɬɧɵɣ ɫɥɭɱɚɣ ɫɨ ɫɜɚɪɳɢɤɨɦ ɧɚ ɦɚɲɢɧɚɯ ɤɨɧɬɚɤɬɧɨɣ ɫɜɚɪɤɢ (ɞɚɥɟɟ ɫɜɚɪɳɢɤ) – ɬɪɚɜɦɢɪɨɜɚɧɚ ɧɨɝɬɟɜɚɹ ɮɚɥɚɧɝɚ ɛɨɥɶɲɨɝɨ ɩɚɥɶɰɚ ɥɟɜɨɣ ɪɭɤɢ. Ʉɨɦɢɫɫɢɹ ɩɨ ɪɚɫɫɥɟɞɨɜɚɧɢɸ ɜɵɹɫɧɹɟɬ ɫɥɟɞɭɸɳɟɟ. Ȼɪɢɝɚɞɚ ɢɡ ɞɜɭɯ ɫɜɚɪɳɢɤɨɜ ɩɨɥɭɱɢɥɚ ɡɚɞɚɧɢɟ ɧɚ ɤɨɧɬɚɤɬɧɭɸ ɫɜɚɪɤɭ ɭɡɥɨɜ ɢɡ ɞɜɭɯ ɦɟɥɤɢɯ ɞɟɬɚɥɟɣ ɧɚ ɫɬɨɹɳɢɯ ɪɹɞɨɦ ɨɞɢɧɚɤɨɜɵɯ ɫɬɚɰɢɨɧɚɪɧɵɯ ɦɚɲɢɧɚɯ. ɋɨɝɥɚɫɧɨ ɬɟɯɧɨɥɨɝɢɢ ɫɜɚɪɳɢɤ ɞɨɥɠɟɧ ɭɤɥɚɞɵɜɚɬɶ ɞɟɬɚɥɢ ɢ ɮɢɤɫɢɪɨɜɚɬɶ ɢɯ ɜɡɚɢɦɧɨɟ ɪɚɫɩɨɥɨɠɟɧɢɟ ɨɩɪɟɞɟɥɟɧɧɵɦ ɨɛɪɚɡɨɦ ɜ ɫɩɟɰɢɚɥɶɧɨɦ ɩɪɢɫɩɨɫɨɛɥɟɧɢɢ ɧɚ ɧɟɩɨɞɜɢɠɧɨɦ ɧɢɠɧɟɦ ɷɥɟɤɬɪɨɞɟ ɦɚɲɢɧɵ, ɩɨɫɥɟ ɱɟɝɨ ɩɪɨɢɡɜɨɞɢɬɶ ɫɜɚɪɤɭ ɫ ɩɨɦɨɳɶɸ ɞɜɭɪɭɱɧɨɝɨ ɜɤɥɸɱɟɧɢɹ ɫɜɚɪɨɱɧɨɣ ɦɚɲɢɧɵ. ɉɨɫɥɟ ɨɩɟɪɚɰɢɢ ɫɜɚɪɟɧɧɵɣ ɭɡɟɥ ɢɡɜɥɟɤɚɟɬɫɹ ɢɡ ɩɪɢɫɩɨɫɨɛɥɟɧɢɹ ɢ ɭɤɥɚɞɵɜɚɟɬɫɹ ɜ ɬɚɪɭ. Ɉɛɚ ɫɜɚɪɳɢɤɚ ɢɦɟɸɬ ɡɧɚɱɢɬɟɥɶɧɵɣ ɫɬɚɠ ɪɚɛɨɬɵ ɩɨ ɫɩɟɰɢɚɥɶɧɨɫɬɢ, ɩɪɨɲɥɢ ɫɩɟɰɢɚɥɶɧɨɟ ɨɛɭɱɟɧɢɟ ɩɨ ɜɨɩɪɨɫɚɦ ɨɯɪɚɧɵ ɬɪɭɞɚ, ɩɪɨɜɟɪɤɭ ɡɧɚɧɢɣ ɢ ɢɧɫɬɪɭɤɬɚɠɢ. Ɉɩɥɚɬɚ ɬɪɭɞɚ ɫɜɚɪɳɢɤɨɜ – ɫɞɟɥɶɧɚɹ, ɬ. ɟ. ɧɚɩɪɹɦɭɸ ɡɚɜɢɫɢɬ ɨɬ ɤɨɥɢɱɟɫɬɜɚ ɫɜɚɪɟɧɧɵɯ ɭɡɥɨɜ. Ɍɚɤɢɦ ɨɛɪɚɡɨɦ, ɧɚɱɚɥɶɧɵɟ ɭɫɥɨɜɢɹ ɪɚɛɨɬɵ НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

РОЗСЛІДУВАННЯ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ ɨɛɨɢɯ ɫɜɚɪɳɢɤɨɜ ɫɨɜɟɪɲɟɧɧɨ ɫɯɨɞɧɵ. ȼɬɨɪɨɣ ɫɜɚɪɳɢɤ ɧɟ ɩɨɫɬɪɚɞɚɥ, ɬɚɤ ɤɚɤ ɜɵɩɨɥɧɹɥ ɪɚɛɨɬɭ ɜ ɩɨɥɧɨɦ ɫɨɨɬɜɟɬɫɬɜɢɢ ɫ ɬɟɯɧɨɥɨɝɢɟɣ. Ȼɥɚɝɨɞɚɪɹ ɞɟɣɫɬɜɢɹɦ ɩɨɬɟɪɩɟɜɲɟɝɨ ɩɨɹɜɥɹɟɬɫɹ ɧɨɜɨɟ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜɨ, ɨɬɥɢɱɚɸɳɟɟ ɟɝɨ ɪɚɛɨɬɭ. ȼ ɩɨɝɨɧɟ ɡɚ ɛɨɥɶɲɢɦ ɡɚɪɚɛɨɬɤɨɦ ɨɧ ɪɟɲɚɟɬ ɫɨɤɪɚɬɢɬɶ ɜɪɟɦɹ ɤɚɠɞɨɣ ɨɩɟɪɚɰɢɢ. Ɉɧ ɫɧɢɦɚɟɬ ɩɪɢɫɩɨɫɨɛɥɟɧɢɟ ɫ ɧɟɩɨɞɜɢɠɧɨɝɨ ɷɥɟɤɬɪɨɞɚ ɢ ɮɢɤɫɢɪɭɟɬ ɜ ɧɚɠɚɬɨɦ ɩɨɥɨɠɟɧɢɢ ɥɟɜɭɸ ɤɧɨɩɤɭ ɞɜɭɪɭɱɧɨɝɨ ɜɤɥɸɱɟɧɢɹ ɫɬɨɪɨɧɧɢɦ ɩɪɟɞɦɟɬɨɦ (ɫɩɢɱɤɨɣ). Ɍɟɩɟɪɶ ɨɧ ɩɪɨɞɨɥɠɚɟɬ ɪɚɛɨɬɭ, ɩɪɢɞɟɪɠɢɜɚɹ ɞɟɬɚɥɢ ɜ ɧɟɨɛɯɨɞɢɦɨɦ ɜɡɚɢɦɧɨɦ ɪɚɫɩɨɥɨɠɟɧɢɢ ɧɚ ɧɟɩɨɞɜɢɠɧɨɦ ɷɥɟɤɬɪɨɞɟ ɩɚɥɶɰɚɦɢ ɥɟɜɨɣ ɪɭɤɢ, ɚ ɜɤɥɸɱɟɧɢɟ ɦɚɲɢɧɵ ɩɪɨɢɡɜɨɞɹ ɧɚɠɚɬɢɟɦ ɨɞɧɨɣ ɩɪɚɜɨɣ ɤɧɨɩɤɢ ɩɚɥɶɰɟɦ ɩɪɚɜɨɣ. ȼ ɤɨɧɰɟ ɫɦɟɧɵ ɢɡ-ɡɚ ɭɫɬɚɥɨɫɬɢ ɤɨɨɪɞɢɧɚɰɢɹ ɢ ɫɨɝɥɚɫɨɜɚɧɧɨɫɬɶ ɞɟɣɫɬɜɢɣ ɟɝɨ ɪɭɤ ɧɚɪɭɲɚɟɬɫɹ, ɨɧ ɞɨɩɭɫɤɚɟɬ ɧɟɜɧɢɦɚɬɟɥɶɧɨɫɬɶ, ɧɟɨɫɬɨɪɨɠɧɨɫɬɶ ɢ ɩɪɢ ɨɱɟɪɟɞɧɨɦ ɜɤɥɸɱɟɧɢɢ ɦɚɲɢɧɵ ɟɝɨ ɥɟɜɵɣ ɛɨɥɶɲɨɣ ɩɚɥɟɰ ɨɤɚɡɵɜɚɟɬɫɹ ɬɪɚɜɦɢɪɨɜɚɧɧɵɦ ɩɨɞɜɢɠɧɵɦ ɷɥɟɤɬɪɨɞɨɦ ɦɚɲɢɧɵ. ɋɨɝɥɚɫɧɨ ɦɟɬɨɞɭ ɪɚɡɥɢɱɢɣ ɢɦɟɧɧɨ ɷɬɨ ɧɨɜɨɟ ɨɬɥɢɱɧɨɟ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜɨ ɢ ɹɜɥɹɟɬɫɹ ɩɪɢɱɢɧɨɣ ɞɚɧɧɨɝɨ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɝɨ ɫɥɭɱɚɹ. Ⱥ ɟɫɥɢ ɬɨɱɧɟɟ, ɬɨ ɧɟɜɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɧɟɫɤɨɥɶɤɢɯ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɣ ɢɧɫɬɪɭɤɰɢɢ ɩɨ ɨɯɪɚɧɟ ɬɪɭɞɚ ɞɥɹ ɫɜɚɪɳɢɤɚ ɧɚ ɦɚɲɢɧɚɯ ɤɨɧɬɚɤɬɧɨɣ ɫɜɚɪɤɢ. ȼ ɰɟɥɨɦ ɜɵɜɨɞ, ɩɨɥɭɱɟɧɧɵɣ ɩɨ ɦɟɬɨɞɭ ɪɚɡɥɢɱɢɹ, ɨɛɵɱɧɨ ɛɨɥɟɟ ɜɟɪɨɹɬɟɧ ɢ ɭɞɨɛɟɧ, ɱɟɦ ɜɵɜɨɞ, ɩɨɥɭɱɟɧɧɵɣ ɩɨ ɦɟɬɨɞɭ ɫɯɨɞɫɬɜɚ, ɬ. ɤ. ɥɟɝɱɟ ɧɚɣɬɢ ɞɜɚ ɩɨɯɨɠɢɟ ɞɪɭɝ ɧɚ ɞɪɭɝɚ ɫɨɛɵɬɢɹ, ɨɬɥɢɱɚɸɳɢɟɫɹ ɞɪɭɝ ɨɬ ɞɪɭɝɚ ɨɞɧɢɦ ɥɢɲɶ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜɨɦ, ɱɟɦ ɞɜɚ ɢɥɢ ɧɟɫɤɨɥɶɤɨ ɫɨɛɵɬɢɣ, ɨɬɥɢɱɚɸɳɢɟɫɹ ɜɫɟɦɢ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜɚɦɢ, ɤɪɨɦɟ ɨɞɧɨɝɨ. ȼ ɦɟɬɨɞɟ ɫɯɨɞɫɬɜɚ ɧɭɠɧɨ ɚɧɚɥɢɡɢɪɨɜɚɬɶ ɛɨɥɶɲɨɟ ɤɨɥɢɱɟɫɬɜɨ ɫɥɭɱɚɟɜ, ɚ ɜ ɦɟɬɨɞɟ ɪɚɡɥɢɱɢɹ – ɬɨɥɶɤɨ ɞɜɚ ɫɥɭɱɚɹ. Ɋɚɫɫɭɠɞɟɧɢɟ ɩɨ ɦɟɬɨɞɭ ɪɚɡɥɢɱɢɹ ɩɪɢɨɛɪɟɬɚɟɬ ɞɨɤɚɡɚɬɟɥɶɧɨɟ ɡɧɚɧɢɟ ɥɢɲɶ ɜ ɬɨɦ ɫɥɭɱɚɟ, ɟɫɥɢ ɢɦɟɟɬɫɹ ɬɨɱɧɨɟ ɢ ɩɨɥɧɨɟ ɡɧɚɧɢɟ ɩɪɟɞɲɟɫɬɜɭɸɳɢɯ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜ, ɧɨ ɩɨ ɩɪɢɡɧɚɧɢɸ ɦɧɨɝɢɯ ɢɫɫɥɟɞɨɜɚɬɟɥɟɣ, ɷɬɢɦ ɦɟɬɨɞɨɦ ɞɨɫɬɢɝɚɸɬɫɹ ɧɚɢɛɨɥɟɟ ɩɪɚɜɞɨɩɨɞɨɛɧɵɟ ɢɧɞɭɤɬɢɜɧɵɟ ɜɵɜɨɞɵ. Ɉɛɴɟɞɢɧɟɧɧɵɣ ɦɟɬɨɞ ɫɯɨɞɫɬɜɚ ɢ ɪɚɡɥɢɱɢɹ ɩɪɟɞɫɬɚɜɥɹɟɬ ɫɨɛɨɣ ɤɨɦɛɢɧɚɰɢɸ ɩɟɪɜɵɯ ɞɜɭɯ ɦɟɬɨɞɨɜ, ɤɨɝɞɚ ɩɭɬɟɦ ɚɧɚɥɢɡɚ ɦɧɨɠɟɫɬɜɚ ɫɥɭɱɚɟɜ ɨɛɧɚɪɭɠɢɜɚɸɬ ɤɚɤ ɫɯɨɞɧɨɟ ɜ ɪɚɡɥɢɱɧɨɦ, ɬɚɤ ɢ ɪɚɡɥɢɱɧɨɟ ɜ ɫɯɨɞɧɨɦ. ȿɫɥɢ ɞɜɚ ɢɥɢ ɛɨɥɟɟ ɫɥɭɱɚɟɜ ɜɨɡɧɢɤɧɨɜɟɧɢɹ ɹɜɥɟɧɢɹ ɢɦɟɸɬ ɨɛɳɢɦ ɥɢɲɶ ɨɞɧɨ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜɨ, ɢ ɞɜɚ ɢɥɢ ɛɨɥɟɟ ɫɥɭɱɚɹ ɧɟɜɨɡɧɢɤɧɨɜɟɧɢɹ ɬɨɝɨ ɠɟ ɹɜɥɟɧɢɹ ɢɦɟɸɬ ɨɛɳɢɦ ɬɨɥɶɤɨ ɨɬɫɭɬɫɬɜɢɟ ɬɨɝɨ ɠɟ ɫɚɦɨɝɨ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜɚ, ɬɨ ɷɬɨ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜɨ, ɜ ɤɨɬɨɪɨɦ ɬɨɥɶɤɨ ɢ ɪɚɡɧɹɬɫɹ ɨɛɚ ɪɹɞɚ ɫɥɭɱɚɟɜ, ɟɫɬɶ ɢɥɢ ɫɥɟɞɫɬɜɢɟ, ɢɥɢ ɩɪɢɱɢɧɚ, ɢɥɢ ɧɟɨɛɯɨɞɢɦɚɹ ɱɚɫɬɶ ɩɪɢɱɢɧɵ ɢɡɭɱɚɟɦɨɝɨ ɹɜɥɟɧɢɹ. Ⱦɚɧɧɵɣ ɦɟɬɨɞ ɩɨɡɜɨɥɹɟɬ ɩɪɨɜɟɪɢɬɶ ɩɪɢɱɢɧɭ, ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɭɸ ɫ ɩɨɦɨɳɶɸ ɦɟɬɨɞɚ ɫɯɨɞɫɬɜɚ, ɩɨɫɪɟɞɫɬɜɨɦ ɦɟɬɨɞɚ ɪɚɡɥɢɱɢɹ. ɇɚɩɪɢɦɟɪ, ɢɡ-ɡɚ ɩɪɨɢɡɨɲɟɞɲɢɯ ɧɟɫɱɚɫɬɧɵɯ ɫɥɭɱɚɟɜ, ɫɜɹɡɚɧɧɵɯ ɫ ɩɚɞɟɧɢɟɦ ɪɚɛɨɬɧɢɤɚ ɫ ɜɵɫɨɬɵ, ɚɧɚɥɢɡɢɪɭɟɬɫɹ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɶ ɜɵɩɨɥɧɟɧɢɹ ɷɬɢɯ ɪɚɛɨɬ ɜ ɨɞɧɨɣ ɫɬɪɨɢɬɟɥɶɧɨɣ ɮɢɪɦɟ. ȼɵɹɫɧɹɟɬɫɹ ɫɥɟɞɭɸɳɟɟ. ȼɨɡɜɟɞɟɧɢɟ ɨɛɴɟɤɬɚ ɜ ɩɪɢɦɟɪɧɨ ɨɞɢɧɚɤɨɜɵɯ ɜɧɟɲɧɢɯ ɭɫɥɨɜɢɹɯ ɜɟɞɭɬ ɱɟɬɵɪɟ ɛɪɢɝɚɞɵ ɩɪɢ ɫɥɟɞɭɸɳɢɯ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜɚɯ: ɩɟɪɜɚɹ ɛɪɢɝɚɞɚ – ɩɪɨɜɟɞɟɧɵ ɫɩɟɰɢɚɥɶɧɨɟ ɨɛɭɱɟɧɢɟ, ɩɪɨɜɟɪɤɚ ɡɧɚɧɢɣ ɢ ɢɧɫɬɪɭɤɬɚɠ ɩɨ ɜɨɩɪɨɫɚɦ ɨɯɪɚɧɵ ɬɪɭɞɚ ɪɚɛɨɬɧɢɤɨɜ; ɢɫɩɨɥɶɡɭɟɦɵɟ ɥɟɫɚ, ɩɨɞɦɨɫɬɢ ɢ ɥɟɫɬɧɢɰɵ ɧɚɯɨɞɹɬɫɹ ɜ ɧɟɭɞɨɜɥɟɬɜɨɪɢɬɟɥɶɧɨɦ ɬɟɯɧɢɱɟɫɤɨɦ ɫɨɫɬɨɹɧɢɢ; ɩɪɢ ɜɵɩɨɥɧɟɧɢɢ ɪɚɛɨɬ ɩɨɜɵɲɟɧɧɨɣ ɨɩɚɫɧɨɫɬɢ (ɧɚ ɜɵɫɨɬɟ) ɨɮɨɪɦɥɹɟɬɫɹ ɧɚɪɹɞ-ɞɨɩɭɫɤ ɢ ɩɪɨɜɨɞɢɬɫɹ ɰɟɥɟɜɨɣ ɢɧɫɬɪɭɤɬɚɠ ɪɚɛɨɬɧɢɤɨɜ; ɜɬɨɪɚɹ ɛɪɢɝɚɞɚ – ɪɚɛɨɬɧɢɤɢ ɩɨɥɧɨɫɬɶɸ ɨɛɟɫɩɟɱɟɧɵ ɢ ɩɪɢɦɟɧɹɸɬ ɜ ɪɚɛɨɬɟ ɫɩɟɰɢɚɥɶɧɭɸ ɨɞɟɠɞɭ, ɫɩɟɰɢɚɥɶɧɭɸ ɨɛɭɜɶ ɢ ɞɪɭɝɢɟ ɫɪɟɞɫɬɜɚ ɢɧɞɢɜɢɞɭɚɥɶɧɨɣ ɡɚɳɢɬɵ; ɪɚɛɨɬɧɢɤɢ ɡɧɚɸɬ ɢ ɫɨɛɥɸɞɚɸɬ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɢɧɫɬɪɭɤɰɢɣ ɩɨ ɨɯɪɚɧɟ ɬɪɭɞɚ; ɢɫɩɨɥɶɡɭɟɦɵɟ ɥɟɫɚ, ɩɨɞɦɨɫɬɢ ɢ ɥɟɫɬɧɢɰɵ ɧɚɯɨɞɹɬɫɹ ɜ ɧɟɭɞɨɜɥɟɬɜɨɪɢɬɟɥɶɧɨɦ ɬɟɯɧɢɱɟɫɤɨɦ ɫɨɫɬɨɹɧɢɢ; ɬɪɟɬɶɹ ɛɪɢɝɚɞɚ – ɩɪɨɜɟɞɟɧɵ ɫɩɟɰɢɚɥɶɧɨɟ ɨɛɭɱɟɧɢɟ, ɩɪɨɜɟɪɤɚ ɡɧɚɧɢɣ ɢ ɢɧɫɬɪɭɤɬɚɠ ɩɨ ɜɨɩɪɨɫɚɦ ɨɯɪɚɧɵ ɬɪɭɞɚ ɪɚɛɨɬɧɢɤɨɜ; ɩɪɢ ɜɵɩɨɥɧɟɧɢɢ ɪɚɛɨɬ ɩɨɜɵɲɟɧɧɨɣ ɨɩɚɫɧɨɫɬɢ (ɧɚ ɜɵɫɨɬɟ) ɨɮɨɪɦɥɹɟɬɫɹ ɧɚɪɹɞ-ɞɨɩɭɫɤ ɢ ɩɪɨɜɨɞɢɬɫɹ ɰɟɥɟɜɨɣ ɢɧɫɬɪɭɤɬɚɠ ɪɚɛɨɬɧɢɤɨɜ; ɱɟɬɜɟɪɬɚɹ ɛɪɢɝɚɞɚ – ɪɚɛɨɬɧɢɤɢ ɩɨɥɧɨɫɬɶɸ ɨɛɟɫɩɟɱɟɧɵ ɢ ɩɪɢɦɟɧɹɸɬ ɜ ɪɚɛɨɬɟ ɫɩɟɰɢɚɥɶɧɭɸ ɨɞɟɠɞɭ, ɫɩɟɰɢɚɥɶɧɭɸ ɨɛɭɜɶ ɢ ɞɪɭɝɢɟ ɫɪɟɞɫɬɜɚ ɢɧɞɢɜɢɞɭɚɥɶɧɨɣ ɡɚɳɢɬɵ; ɪɚɛɨɬɧɢɤɢ ɡɧɚɸɬ ɢ ɫɨɛɥɸɞɚɸɬ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɢɧɫɬɪɭɤɰɢɣ ɩɨ ɨɯɪɚɧɟ ɬɪɭɞɚ. ɇɟɫɱɚɫɬɧɵɟ ɫɥɭɱɚɢ ɩɪɨɢɡɨɲɥɢ ɫ ɪɚɛɨɬɧɢɤɚɦɢ ɩɟɪɜɨɣ ɢ ɜɬɨɪɨɣ ɛɪɢɝɚɞ. Ⱥɧɚɥɢɡ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜ ɧɟɫɱɚɫɬɧɵɯ ɫɥɭɱɚɟɜ ɜ ɞɜɭɯ ɩɟɪɜɵɯ ɛɪɢɝɚɞɚɯ ɩɨ ɦɟɬɨɞɭ ɫɯɨɞɫɬɜɚ ɩɨɡɜɨɥɹɟɬ ɫɞɟɥɚɬɶ ɜɵɜɨɞ, ɱɬɨ ɫɯɨɞɧɵɦ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜɨɦ ɢ ɩɪɢɱɢɧɨɣ ɧɟɫɱɚɫɬɧɵɯ ɫɥɭɱɚɟɜ ɹɜɥɹɟɬɫɹ ɧɟɭɞɨɜɥɟɬɜɨɪɢɬɟɥɶɧɨɟ ɬɟɯɧɢɱɟɫɤɨɟ ɫɨɫɬɨɹɧɢɟ ɥɟɫɨɜ, ɩɨɞɦɨɫɬɟɣ ɢ ɥɟɫɬɧɢɰ. ȿɫɥɢ ɞɨɩɨɥɧɢɬɶ ɷɬɨ ɪɚɫɫɭɠɞɟɧɢɟ ɚɧɚɥɢɡɨɦ ɧɨɜɵɯ ɞɜɭɯ ɫɥɭɱɚɟɜ, ɜ ɤɨɬɨɪɵɯ ɩɨɜɬɨɪɹɸɬɫɹ ɬɟ ɠɟ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜɚ, ɤɪɨɦɟ ɫɯɨɞɧɨɝɨ, ɢ ɩɪɨɜɟɫɬɢ ɢɯ ɚɧɚɥɢɡ ɩɨ ɦɟɬɨɞɭ ɪɚɡɥɢɱɢɹ, ɩɨɩɚɪɧɨ ɫɪɚɜɧɢɜɚɹ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜɚ ɩɟɪɜɨɣ – ɬɪɟɬɶɟɣ ɢ ɜɬɨɪɨɣ – ɱɟɬɜɟɪɬɨɣ ɛɪɢɝɚɞ, ɬɨ ɧɚɲ ɜɵɜɨɞ ɨ ɩɪɢɱɢɧɟ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɝɨ ɫɥɭɱɚɟ ɩɨɞɬɜɟɪɞɢɬɫɹ ɟɳɟ ɞɜɚɠɞɵ. ȼɟɪɨɹɬɧɨɫɬɶ ɡɚɤɥɸɱɟɧɢɹ ɜ ɬɚɤɨɦ ɭɫɥɨɠɧɟɧɧɨɦ ɪɚɫɫɭɠɞɟɧɢɢ ɡɚɦɟɬɧɨ ɜɨɡɪɚɫɬɚɟɬ, ɢɛɨ ɫɨɟɞɢɧɹɸɬɫɹ ɩɪɟɢɦɭɳɟɫɬɜɚ ɦɟɬɨɞɚ ɫɯɨɞɫɬɜɚ ɢ ɦɟɬɨɞɚ ɪɚɡɥɢɱɢɹ, ɤɚɠɞɵɣ ɢɡ ɤɨɬɨɪɵɯ ɜ ɨɬɞɟɥɶɧɨɫɬɢ ɞɚɟɬ ɦɟɧɟɟ ɧɚɞɟɠɧɵɟ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɵ. Ɇɟɬɨɞ ɫɨɩɭɬɫɬɜɭɸɳɢɯ ɢɡɦɟɧɟɧɢɣ ɢɫɩɨɥɶɡɭɟɬɫɹ ɩɪɢ ɚɧɚɥɢɡɟ ɫɯɨɞɧɵɯ ɫɥɭɱɚɟɜ, ɤɨɝɞɚ ɜɢɞɨɢɡɦɟɧɟɧɢɟ ɨɞɧɨɝɨ ɢɡ ɩɪɟɞɲɟɫɬɜɭɸɳɢɯ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜ ɜɫɹɤɢɣ ɪɚɡ ɫɨɩɪɨɜɨɠɞɚɟɬɫɹ ɜɢɞɨɢɡɦɟɧɟɧɢɟɦ ɢɫɫɥɟɞɭɟɦɨɝɨ ɞɟɣɫɬɜɢɹ, ɹɜɥɟɧɢɹ. ɇɚ ɷɬɨɦ ɨɫɧɨɜɚɧɢɢ ɞɟɥɚɟɬɫɹ ɜɵɜɨɞ ɨ ɩɪɢɱɢɧɧɨɣ ɫɜɹɡɢ ɦɟɠɞɭ ɞɜɭɦɹ ɦɟɧɹɸɳɢɦɢɫɹ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜɚɦɢ. ɂɧɚɱɟ ɝɨɜɨɪɹ, ɟɫɥɢ ɜɨɡɧɢɤɧɨɜɟɧɢɟ ɢɥɢ ɢɡɦɟɧɟɧɢɟ ɨɞɧɨɝɨ ɹɜɥɟɧɢɹ ɜɫɹɤɢɣ ɪɚɡ ɜɵɡɵɜɚɟɬ ɨɩɪɟɞɟɥɟɧɧɨɟ ɢɡɦɟɧɟɧɢɟ ɞɪɭɝɨɝɨ ɹɜɥɟɧɢɹ, ɬɨ ɨɛɚ ɷɬɢ ɹɜɥɟɧɢɹ ɧɚɯɨɞɹɬɫɹ ɜ ɩɪɢɱɢɧɧɨɣ ɫɜɹɡɢ ɞɪɭɝ ɫ ɞɪɭɝɨɦ. ɉɪɟɞɵɞɭɳɢɟ ɢɧɞɭɤɬɢɜɧɵɟ ɦɟɬɨɞɵ ɨɫɧɨɜɵɜɚɥɢɫɶ ɧɚ ɩɨɜɬɨɪɹɟɦɨɫɬɢ ɥɢɛɨ ɨɬɫɭɬɫɬɜɢɢ ɨɩɪɟɞɟɥɟɧɧɨɝɨ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜɚ. Ɉɞɧɚɤɨ ɧɟ ɜɫɟ ɩɪɢɱɢɧɧɨ ɫɜɹɡɚɧɧɵɟ ɹɜɥɟɧɢɹ ɞɨɩɭɫɤɚɸɬ ɧɟɣɬɪɚɥɢɡɚɰɢɸ ɢɥɢ ɡɚɦɟɧɭ ɨɬɞɟɥɶɧɵɯ 24

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

КОМЕНТАР СПЕЦІАЛІСТА ɫɨɫɬɚɜɥɹɸɳɢɯ ɢɯ ɮɚɤɬɨɪɨɜ. ɇɚɩɪɢɦɟɪ, ɢɫɫɥɟɞɭɹ ɜɥɢɹɧɢɟ ɬɪɟɧɢɹ ɧɚ ɫɤɨɪɨɫɬɶ ɞɜɢɠɟɧɢɹ ɬɟɥɚ, ɧɟɜɨɡɦɨɠɧɨ ɜ ɩɪɢɧɰɢɩɟ ɢɫɤɥɸɱɢɬɶ ɫɚɦɨ ɬɪɟɧɢɟ. Ɍɨɱɧɨ ɬɚɤ ɠɟ ɨɩɪɟɞɟɥɹɹ ɜɥɢɹɧɢɟ Ʌɭɧɵ ɧɚ ɜɟɥɢɱɢɧɭ ɦɨɪɫɤɢɯ ɩɪɢɥɢɜɨɜ, ɧɟɜɨɡɦɨɠɧɨ ɢɡɦɟɧɢɬɶ ɦɚɫɫɭ Ʌɭɧɵ. ȿɞɢɧɫɬɜɟɧɧɵɦ ɫɩɨɫɨɛɨɦ ɨɛɧɚɪɭɠɟɧɢɹ ɩɪɢɱɢɧɧɵɯ ɫɜɹɡɟɣ ɜ ɬɚɤɢɯ ɭɫɥɨɜɢɹɯ ɹɜɥɹɟɬɫɹ ɮɢɤɫɚɰɢɹ ɜ ɩɪɨɰɟɫɫɟ ɧɚɛɥɸɞɟɧɢɹ ɫɨɩɭɬɫɬɜɭɸɳɢɯ ɢɡɦɟɧɟɧɢɣ ɜ ɩɪɟɞɲɟɫɬɜɭɸɳɢɯ ɢ ɩɨɫɥɟɞɭɸɳɢɯ ɹɜɥɟɧɢɹɯ. ɉɪɢɱɢɧɨɣ ɜ ɷɬɨɦ ɫɥɭɱɚɟ ɜɵɫɬɭɩɚɟɬ ɬɚɤɨɟ ɩɪɟɞɲɟɫɬɜɭɸɳɟɟ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜɨ, ɢɧɬɟɧɫɢɜɧɨɫɬɶ ɢɥɢ ɫɬɟɩɟɧɶ ɢɡɦɟɧɟɧɢɹ ɤɨɬɨɪɨɝɨ ɫɨɜɩɚɞɚɟɬ ɫ ɢɡɦɟɧɟɧɢɟɦ ɢɫɫɥɟɞɭɟɦɨɝɨ ɞɟɣɫɬɜɢɹ. ɂɦɟɧɧɨ ɬɚɤɢɦ ɩɭɬɟɦ ɫɬɪɨɢɥɫɹ ɜɵɜɨɞ ɨ ɜɥɢɹɧɢɢ ɫɨɥɧɟɱɧɵɯ ɩɹɬɟɧ ɧɚ ɩɨɹɜɥɟɧɢɟ ɦɚɝɧɢɬɧɵɯ ɛɭɪɶ ɧɚ Ɂɟɦɥɟ. ɇɚɛɥɸɞɟɧɢɹ ɩɨɤɚɡɚɥɢ ɧɟ ɬɨɥɶɤɨ ɧɚ ɫɨɜɩɚɞɟɧɢɟ ɦɚɝɧɢɬɧɵɯ ɛɭɪɶ ɫ 11-ɥɟɬɧɢɦ ɰɢɤɥɨɦ ɩɨɹɜɥɟɧɢɹ ɩɹɬɟɧ ɧɚ ɋɨɥɧɰɟ, ɧɨ ɬɚɤɠɟ ɢ ɧɚ ɬɨ, ɱɬɨ ɢɯ ɭɜɟɥɢɱɟɧɢɟ ɫɨɩɪɨɜɨɠɞɚɟɬɫɹ ɜɨɡɪɚɫɬɚɧɢɟɦ ɦɚɝɧɢɬɧɵɯ ɜɨɡɦɭɳɟɧɢɣ. ȿɫɥɢ ɤɨɫɧɭɬɶɫɹ ɜɨɩɪɨɫɨɜ ɩɪɨɢɡɜɨɞɫɬɜɟɧɧɨɝɨ ɬɪɚɜɦɚɬɢɡɦɚ, ɬɨ ɞɚɜɧɨ ɢɡɜɟɫɬɧɨ, ɧɚɩɪɢɦɟɪ, ɱɬɨ ɜɟɪɨɹɬɧɨɫɬɶ ɬɪɚɜɦɢɪɨɜɚɧɢɹ ɫɭɳɟɫɬɜɟɧɧɨ ɭɦɟɧɶɲɚɟɬɫɹ ɩɨ ɦɟɪɟ ɧɚɤɨɩɥɟɧɢɹ ɪɚɛɨɬɧɢɤɚɦɢ ɩɪɨɢɡɜɨɞɫɬɜɟɧɧɨɝɨ ɨɩɵɬɚ (ɫɬɚɠɚ) ɢ ɭɪɨɜɧɹ ɡɧɚɧɢɣ ɩɨ ɜɨɩɪɨɫɚɦ ɨɯɪɚɧɵ ɬɪɭɞɚ; ɱɟɦ ɜɵɲɟ ɭɪɨɜɟɧɶ ɢ ɜɪɟɦɹ ɜɨɡɞɟɣɫɬɜɢɹ ɢɨɧɢɡɢɪɭɸɳɟɝɨ ɢɡɥɭɱɟɧɢɹ, ɬɟɦ ɬɹɠɟɥɟɟ ɫɬɟɩɟɧɶ ɪɚɞɢɚɰɢɨɧɧɨɝɨ ɩɨɪɚɠɟɧɢɹ ɨɪɝɚɧɢɡɦɚ; ɱɟɦ ɜɵɲɟ ɧɚɞ ɭɪɨɜɧɟɦ ɩɨɜɟɪɯɧɨɫɬɢ ɡɟɦɥɢ (ɩɨɥɚ) ɪɚɫɩɨɥɨɠɟɧɨ ɪɚɛɨɱɟɟ ɦɟɫɬɨ, ɬɟɦ ɤ ɛɨɥɟɟ ɬɹɠɟɥɵɦ ɩɨɫɥɟɞɫɬɜɢɹɦ ɦɨɠɟɬ ɩɪɢɜɟɫɬɢ ɩɚɞɟɧɢɟ ɫ ɧɟɝɨ ɪɚɛɨɬɧɢɤɚ; ɱɟɦ ɯɭɠɟ ɫɨɫɬɨɹɧɢɟ ɞɨɪɨɝ, ɡɚɜɨɞɫɤɢɯ ɩɪɨɟɡɞɨɜ, ɬɟɦ ɛɨɥɶɲɟ ɫɨɜɟɪɲɚɟɬɫɹ ɞɨɪɨɠɧɨ-ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɵɯ ɩɪɨɢɫɲɟɫɬɜɢɣ (ɩɪɢ ɩɪɨɱɢɯ ɪɚɜɧɵɯ ɭɫɥɨɜɢɹɯ), ɚ ɱɟɦ ɥɭɱɲɟ ɢɯ ɫɨɫɬɨɹɧɢɟ, ɬɟɦ ɦɟɧɶɲɟ ɩɪɨɢɫɲɟɫɬɜɢɣ. ɂɫɯɨɞɹ, ɧɚɩɪɢɦɟɪ, ɢɡ ɩɨɫɥɟɞɧɟɝɨ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜɚ, ɦɨɠɧɨ ɫɞɟɥɚɬɶ ɜɵɜɨɞ, ɱɬɨ ɫɨɫɬɨɹɧɢɟ ɞɨɪɨɝɢ ɦɨɠɟɬ ɪɚɫɫɦɚɬɪɢɜɚɬɶɫɹ ɤɚɤ ɨɞɧɚ ɢɡ ɩɪɢɱɢɧ ɞɨɪɨɠɧɨ-ɬɪɚɧɫɩɨɪɬɧɵɯ ɩɪɨɢɫɲɟɫɬɜɢɣ. ɋɬɟɩɟɧɶ ɜɟɪɨɹɬɧɨɫɬɢ ɡɚɤɥɸɱɟɧɢɹ ɩɨ ɞɚɧɧɨɦɭ ɦɟɬɨɞɭ ɡɚɜɢɫɢɬ ɨɬ ɤɨɥɢɱɟɫɬɜɚ ɪɚɫɫɦɨɬɪɟɧɧɵɯ ɫɥɭɱɚɟɜ, ɨɬ ɬɨɱɧɨɫɬɢ ɡɧɚɧɢɹ ɨ ɩɪɟɞɲɟɫɬɜɭɸɳɢɯ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜɚɯ, ɚ ɬɚɤɠɟ ɨɬ ɚɞɟɤɜɚɬɧɨɫɬɢ ɢɡɦɟɧɟɧɢɣ ɩɪɟɞɲɟɫɬɜɭɸɳɟɝɨ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜɚ ɢ ɢɫɫɥɟɞɭɟɦɨɝɨ ɹɜɥɟɧɢɹ. ɋ ɭɜɟɥɢɱɟɧɢɟɦ ɤɨɥɢɱɟɫɬɜɚ ɫɪɚɜɧɢɜɚɟɦɵɯ ɫɥɭɱɚɟɜ, ɞɟɦɨɧɫɬɪɢɪɭɸɳɢɯ ɫɨɩɭɬɫɬɜɭɸɳɢɟ ɢɡɦɟɧɟɧɢɹ, ɪɚɫɬɟɬ ɜɟɪɨɹɬɧɨɫɬɶ ɡɚɤɥɸɱɟɧɢɹ. ɇɭɠɧɨ ɬɚɤɠɟ ɢɦɟɬɶ ɜ ɜɢɞɭ, ɱɬɨ ɞɥɹ ɢɫɫɥɟɞɨɜɚɬɟɥɹ ɢɧɬɟɪɟɫ ɩɪɟɞɫɬɚɜɥɹɸɬ ɧɟ ɥɸɛɵɟ, ɚ ɥɢɲɶ ɩɪɨɩɨɪɰɢɨɧɚɥɶɧɨ ɧɚɪɚɫɬɚɸɳɢɟ ɢɥɢ ɭɛɵɜɚɸɳɢɟ ɢɡɦɟɧɟɧɢɹ. ɇɟɞɨɫɬɚɬɤɨɦ ɷɬɨɝɨ ɦɟɬɨɞɚ ɹɜɥɹɟɬɫɹ ɬɨ, ɱɬɨ ɨɧ ɧɟ ɩɨɡɜɨɥɹɟɬ ɜɵɹɫɧɢɬɶ ɜɨɩɪɨɫ ɨ ɬɨɦ, ɤɚɤɨɜɚ ɜ ɤɚɠɞɨɦ ɫɥɭɱɚɟ ɩɪɢɱɢɧɧɚɹ ɫɜɹɡɶ. ȼɟɞɶ ɫɭɳɟɫɬɜɭɟɬ ɜɟɪɨɹɬɧɨɫɬɶ, ɱɬɨ ɜɡɚɢɦɨɢɡɦɟɧɹɸɳɢɟɫɹ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜɚ ɢ ɹɜɥɟɧɢɟɹ– ɫɥɟɞɫɬɜɢɟ ɤɚɤɨɣ-ɬɨ ɨɛɳɟɣ ɞɥɹ ɧɢɯ ɩɪɢɱɢɧɵ. Ɇɟɬɨɞ ɨɫɬɚɬɤɨɜ ɫɜɹɡɚɧ ɫ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɟɦ ɩɪɢɱɢɧɵ, ɜɵɡɵɜɚɸɳɟɣ ɨɩɪɟɞɟɥɟɧɧɭɸ ɱɚɫɬɶ ɫɥɨɠɧɨɝɨ ɫɥɟɞɫɬɜɢɹ, ɤɨɝɞɚ ɩɪɢɱɢɧɵ ɨɫɬɚɥɶɧɵɯ ɱɚɫɬɟɣ ɷɬɨɝɨ ɫɥɟɞɫɬɜɢɹ ɭɠɟ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɵ. ɂɥɢ ɞɪɭɝɢɦɢ ɫɥɨɜɚɦɢ, ɟɫɥɢ ɜɵɱɟɫɬɶ ɢɡ ɞɚɧɧɨɝɨ ɹɜɥɟɧɢɹ ɬɭ ɱɚɫɬɶ ɟɝɨ, ɨ ɤɨɬɨɪɨɣ ɢɡɜɟɫɬɧɨ, ɱɬɨ ɨɧɚ ɟɫɬɶ ɫɥɟɞɫɬɜɢɟ ɨɩɪɟɞɟɥɟɧɧɵɯ ɩɪɟɞɲɟɫɬɜɭɸɳɢɯ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜ, ɬɨ ɨɫɬɚɸɳɚɹɫɹ ɱɚɫɬɶ (ɨɫɬɚɬɨɤ) ɹɜɥɟɧɢɹ ɛɭɞɟɬ ɫɥɟɞɫɬɜɢɟɦ ɨɫɬɚɥɶɧɵɯ ɩɪɟɞɲɟɫɬɜɭɸɳɢɯ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜ. Ɇɟɬɨɞɨɦ ɨɫɬɚɬɤɨɜ ɛɵɥ ɫɞɟɥɚɧ ɜɵɜɨɞ ɨ ɫɭɳɟɫɬɜɨɜɚɧɢɢ ɧɟɤɨɬɨɪɵɯ ɯɢɦɢɱɟɫɤɢɯ ɷɥɟɦɟɧɬɨɜ – ɝɟɥɢɹ, ɪɭɛɢɞɢɹ ɢ ɞɪ. ɉɪɟɞɩɨɥɨɠɟɧɢɟ ɨɫɧɨɜɵɜɚɥɨɫɶ ɧɚ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɚɯ ɫɩɟɤɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɚɧɚɥɢɡɚ: ɛɵɥɢ ɨɛɧɚɪɭɠɟɧɵ ɧɨɜɵɟ ɥɢɧɢɢ, ɤɨɬɨɪɵɟ ɧɟ ɩɪɢɧɚɞɥɟɠɚɥɢ ɧɢ ɨɞɧɨɦɭ ɢɡ ɭɠɟ ɢɡɜɟɫɬɧɵɯ ɯɢɦɢɱɟɫɤɢɯ ɷɥɟɦɟɧɬɨɜ. ȼ ɩɪɚɤɬɢɤɟ ɧɚɭɱɧɵɯ ɢ ɨɛɵɱɧɵɯ ɪɚɫɫɭɠɞɟɧɢɣ ɱɚɫɬɨ ɜɫɬɪɟɱɚɟɬɫɹ ɦɨɞɢɮɢɰɢɪɨɜɚɧɧɵɣ ɜɵɜɨɞ ɩɨ ɦɟɬɨɞɭ ɨɫɬɚɬɤɨɜ, ɤɨɝɞɚ ɩɨ ɢɡɜɟɫɬɧɨɦɭ ɞɟɣɫɬɜɢɸ ɞɟɥɚɸɬ ɡɚɤɥɸɱɟɧɢɟ ɨ ɫɭɳɟɫɬɜɨɜɚɧɢɢ ɧɨɜɨɣ ɩɨ ɨɬɧɨɲɟɧɢɸ ɤ ɭɠɟ ɢɡɜɟɫɬɧɨɣ ɩɪɢɱɢɧɟ. ɇɚɩɪɢɦɟɪ, Ɇɚɪɢɹ ɋɤɥɨɞɨɜɫɤɚɹ-Ʉɸɪɢ, ɭɫɬɚɧɨɜɢɜ, ɱɬɨ ɧɟɤɨɬɨɪɵɟ ɭɪɚɧɨɜɵɟ ɪɭɞɵ ɩɪɟɜɵɲɚɸɬ ɩɨ ɢɧɬɟɧɫɢɜɧɨɫɬɢ ɢɡɥɭɱɟɧɢɟ ɭɪɚɧɚ, ɩɪɢɲɥɚ ɤ ɜɵɜɨɞɭ, ɱɬɨ ɜ ɧɢɯ ɢɦɟɸɬɫɹ ɤɚɤɢɟ-ɬɨ ɧɨɜɵɟ ɪɚɞɢɨɚɤɬɢɜɧɵɟ ɷɥɟɦɟɧɬɵ. Ɍɚɤ ɛɵɥɢ ɨɬɤɪɵɬɵ ɩɨɥɨɧɢɣ ɢ ɪɚɞɢɣ. Ɋɚɫɫɭɠɞɟɧɢɹ ɩɨ ɦɟɬɨɞɭ ɨɫɬɚɬɤɨɜ ɧɟɪɟɞɤɨ ɢɫɩɨɥɶɡɭɸɬɫɹ ɜ ɩɪɨɰɟɫɫɟ ɪɚɫɫɥɟɞɨɜɚɧɢɹ ɧɟɫɱɚɫɬɧɵɯ ɫɥɭɱɚɟɜ, ɨɫɨɛɟɧɧɨ ɬɨɝɞɚ, ɤɨɝɞɚ ɭɫɬɚɧɚɜɥɢɜɚɸɬ ɹɜɧɭɸ ɧɟɫɨɪɚɡɦɟɪɧɨɫɬɶ ɩɪɢɱɢɧ ɢɫɫɥɟɞɭɟɦɵɦ ɞɟɣɫɬɜɢɹɦ. ɇɚɩɪɢɦɟɪ. ɇɚɥɚɞɱɢɤɭ ɚɜɬɨɦɚɬɢɱɟɫɤɨɣ ɪɨɛɨɬɢɡɢɪɨɜɚɧɧɨɣ ɥɢɧɢɢ ɫɜɚɪɤɢ ɩɨɫɬɭɩɢɥɚ ɢɧɮɨɪɦɚɰɢɹ ɨ ɧɟɤɚɱɟɫɬɜɟɧɧɨɣ ɫɜɚɪɤɟ ɧɟɤɨɬɨɪɵɯ ɬɨɱɟɤ ɭɡɥɚ. Ɉɧ ɡɧɚɥ, ɱɬɨ ɞɥɹ ɬɨɝɨ ɱɬɨɛɵ ɜɵɹɜɢɬɶ ɩɪɢɱɢɧɵ ɧɟɤɚɱɟɫɬɜɟɧɧɨɣ ɫɜɚɪɤɢ ɢ ɩɪɢɧɹɬɶ ɦɟɪɵ ɤ ɢɯ ɭɫɬɪɚɧɟɧɢɸ, ɧɟɨɛɯɨɞɢɦɨ ɡɚɣɬɢ ɡɚ ɡɚɳɢɬɧɨɟ ɨɝɪɚɠɞɟɧɢɟ ɥɢɧɢɢ, ɞɥɹ ɱɟɝɨ ɜ ɫɨɨɬɜɟɬɫɬɜɢɢ ɫ ɞɟɣɫɬɜɭɸɳɟɣ ɢɧɫɬɪɭɤɰɢɟɣ ɩɨ ɨɯɪɚɧɟ ɬɪɭɞɚ ɫɥɟɞɭɟɬ ɨɬɤɥɸɱɢɬɶ ɥɢɧɢɸ ɧɚ ɩɭɥɶɬɟ ɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ, ɜɵɜɟɫɢɬɶ ɬɚɛɥɢɱɤɭ «ɇɟ ɜɤɥɸɱɚɬɶ! Ɋɚɛɨɬɚɸɬ ɥɸɞɢ» ɢ ɩɪɢɫɬɭɩɢɬɶ ɤ ɭɫɬɪɚɧɟɧɢɸ ɧɟɢɫɩɪɚɜɧɨɫɬɟɣ. ȼ ɡɚɳɢɬɧɨɦ ɨɝɪɚɠɞɟɧɢɢ ɥɢɧɢɢ ɢɦɟɸɬɫɹ ɫɩɟɰɢɚɥɶɧɵɟ ɤɚɥɢɬɤɢ, ɨɛɨɪɭɞɨɜɚɧɧɵɟ ɭɫɬɪɨɣɫɬɜɚɦɢ ɛɥɨɤɢɪɨɜɚɧɢɹ ɪɚɛɨɬɵ ɥɢɧɢɢ ɩɪɢ ɢɯ ɨɬɤɪɵɜɚɧɢɢ. Ɋɟɲɢɜ ɫɨɤɪɚɬɢɬɶ ɜɪɟɦɹ ɩɨɢɫɤɚ ɦɟɫɬɚ ɧɟɤɚɱɟɫɬɜɟɧɧɨɣ ɫɜɚɪɤɢ ɢ ɧɚɞɟɹɫɶ ɧɚ ɫɜɨɣ ɩɪɨɮɟɫɫɢɨɧɚɥɶɧɵɣ ɨɩɵɬ, ɧɚɥɚɞɱɢɤ ɩɪɢɧɹɥ ɫɚɦɨɫɬɨɹɬɟɥɶɧɨɟ ɪɟɲɟɧɢɟ ɩɪɨɣɬɢ ɡɚ ɨɝɪɚɠɞɟɧɢɟ ɥɢɧɢɢ ɛɟɡ ɟɟ ɜɵɤɥɸɱɟɧɢɹ ɢ ɩɟɪɟɜɟɞɟɧɢɹ ɜ ɪɭɱɧɨɣ ɪɟɠɢɦ ɪɚɛɨɬɵ. Ⱦɥɹ ɷɬɨɝɨ ɨɧ ɜɨɫɩɨɥɶɡɨɜɚɥɫɹ ɧɟɭɞɨɜɥɟɬɜɨɪɢɬɟɥɶɧɵɦ ɬɟɯɧɢɱɟɫɤɢɦ ɫɨɫɬɨɹɧɢɟɦ ɭɫɬɪɨɣɫɬɜɚ ɛɥɨɤɢɪɨɜɚɧɢɹ ɪɚɛɨɬɵ ɥɢɧɢɢ ɧɚ ɤɚɥɢɬɤɟ. Ɉ ɫɜɨɢɯ ɞɟɣɫɬɜɢɹɯ ɧɢɤɨɦɭ ɧɟ ɫɨɨɛɳɢɥ. Ɉɧ ɫɭɦɟɥ ɩɪɨɣɬɢ ɱɟɪɟɡ ɨɬɤɪɵɬɭɸ ɤɚɥɢɬɤɭ ɨɝɪɚɠɞɟɧɢɹ ɥɢɧɢɢ. Ȼɥɨɤɢɪɨɜɤɚ ɧɟ ɫɪɚɛɨɬɚɥɚ, ɪɚɛɨɬɧɢɤ ɩɨɞɨɲɟɥ ɤ ɩɨɞɴɟɦɧɨɦɭ ɫɬɨɥɭ ɪɚɛɨɬɚɸɳɟɣ ɥɢɧɢɢ ɢ ɡɚɧɹɥ ɭɞɨɛɧɭɸ ɞɥɹ ɧɚɛɥɸɞɟɧɢɹ, ɧɨ ɧɟ ɜ ɡɨɧɟ ɪɚɛɨɬɵ ɫɨɫɟɞɧɟɝɨ ɪɨɛɨɬɚ, ɩɨɡɢɰɢɸ. ɇɟɫɦɨɬɪɹ ɧɚ ɬɨ ɱɬɨ ɰɢɤɥ ɪɚɛɨɬɵ ɚɜɬɨɦɚɬɢɱɟɫɤɨɣ ɥɢɧɢɢ ɡɧɚɥ ɯɨɪɨɲɨ, ɨɧ ɧɟ ɭɫɩɟɥ ɭɛɪɚɬɶ ɧɨɝɭ, ɤɨɝɞɚ ɫɬɨɥ ɫɬɚɥ ɨɩɭɫɤɚɬɶɫɹ, ɟɝɨ ɥɟɜɚɹ ɫɬɨɩɚ ɨɤɚɡɚɥɚɫɶ ɡɚɠɚɬɨɣ ɭɡɥɚɦɢ ɨɛɨɪɭɞɨɜɚɧɢɹ ɢ ɛɵɥɚ ɬɪɚɜɦɢɪɨɜɚɧɚ. Ȼɟɡɭɫɥɨɜɧɨ, ɨɫɧɨɜɧɨɣ ɩɪɢɱɢɧɨɣ ɞɚɧɧɨɝɨ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɝɨ ɫɥɭɱɚɹ ɫɬɚɥɨ ɧɟɭɞɨɜɥɟɬɜɨɪɢɬɟɥɶɧɨɟ ɬɟɯɧɢɱɟɫɤɨɟ ɫɨɫɬɨɹɧɢɟ ɫɪɟɞɫɬɜ ɩɪɨɢɡɜɨɞɫɬɜɚ (ɭɫɬɪɨɣɫɬɜɚ ɛɥɨɤɢɪɨɜɚɧɢɹ ɪɚɛɨɬɵ ɥɢɧɢɢ). ɇɨ ɫɚɦɨ ɩɨ ɫɟɛɟ ɭɤɚɡɚɧɧɨɟ ɧɟɭɞɨɜɥɟɬɜɨɪɢɬɟɥɶɧɨɟ ɬɟɯɧɢɱɟɫɤɨɟ ɫɨɫɬɨɹɧɢɟ ɥɢɧɢɢ ɧɟɫɥɨ ɥɢɲɶ ɩɨɬɟɧɰɢɚɥɶɧɭɸ ɭɝɪɨɡɭ ɢ ɪɟɚɥɢɡɨɜɚɥɨɫɶ ɜ НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

РОЗСЛІДУВАННЯ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ ɧɟɫɱɚɫɬɧɵɣ ɫɥɭɱɚɣ ɬɨɥɶɤɨ ɩɨɬɨɦɭ, ɱɬɨ ɛɵɥɨ ɟɳɟ ɨɞɧɨ (ɨɫɬɚɬɨɱɧɨɟ, ɞɨɩɨɥɧɢɬɟɥɶɧɨɟ) ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜɨ (ɩɪɢɱɢɧɚ) – ɧɚɪɭɲɟɧɢɟ ɧɟɫɤɨɥɶɤɢɯ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɣ ɢɧɫɬɪɭɤɰɢɢ ɩɨ ɨɯɪɚɧɟ ɬɪɭɞɚ ɧɚɥɚɞɱɢɤɨɦ, ɱɬɨ ɜɵɥɢɥɨɫɶ ɜ ɧɟɫɚɧɤɰɢɨɧɢɪɨɜɚɧɧɨɟ ɩɪɨɧɢɤɧɨɜɟɧɢɟ ɡɚ ɨɝɪɚɠɞɟɧɢɟ ɪɚɛɨɬɚɸɳɟɣ ɜ ɚɜɬɨɦɚɬɢɱɟɫɤɨɦ ɪɟɠɢɦɟ ɥɢɧɢɢ ɢ ɜ ɤɨɧɟɱɧɨɦ ɢɬɨɝɟ ɩɪɢɜɟɥɨ ɤ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɦɭ ɫɥɭɱɚɸ. ɋɬɟɩɟɧɶ ɜɟɪɨɹɬɧɨɫɬɢ ɡɚɤɥɸɱɟɧɢɹ, ɩɨɥɭɱɟɧɧɨɝɨ ɢɧɞɭɤɬɢɜɧɵɦ ɦɟɬɨɞɨɦ ɨɫɬɚɬɤɨɜ, ɨɩɪɟɞɟɥɹɟɬɫɹ, ɜɨɩɟɪɜɵɯ, ɬɨɱɧɨɫɬɶɸ ɡɧɚɧɢɣ ɨ ɩɪɟɞɲɟɫɬɜɭɸɳɢɯ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜɚɯ, ɫɪɟɞɢ ɤɨɬɨɪɵɯ ɢɞɟɬ ɩɨɢɫɤ ɩɪɢɱɢɧɵ ɢɫɫɥɟɞɭɟɦɨɝɨ ɹɜɥɟɧɢɹ, ɜɨ-ɜɬɨɪɵɯ, ɬɨɱɧɨɫɬɶɸ ɡɧɚɧɢɹ ɨ ɫɬɟɩɟɧɢ ɜɥɢɹɧɢɹ ɤɚɠɞɨɣ ɢɡ ɢɡɜɟɫɬɧɵɯ ɩɪɢɱɢɧ ɧɚ ɫɨɜɨɤɭɩɧɵɣ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬ. Ɋɚɫɫɦɨɬɪɟɧɧɵɟ ɦɟɬɨɞɵ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɹ ɩɪɢɱɢɧɧɵɯ ɫɜɹɡɟɣ, ɨɫɧɨɜɚɧɧɵɟ ɧɚ ɡɚɤɨɧɟ ɩɪɢɱɢɧɧɨɫɬɢ ɢ ɫɜɹɡɚɧɧɵɯ ɫ ɧɢɦ ɩɪɢɧɰɢɩɚɯ – ɚɤɫɢɨɦɚɯ, ɩɨ ɫɜɨɟɣ ɥɨɝɢɱɟɫɤɨɣ ɫɬɪɭɤɬɭɪɟ ɨɬɧɨɫɹɬɫɹ ɤ ɫɥɨɠɧɵɦ ɪɚɫɫɭɠɞɟɧɢɹɦ, ɜ ɤɨɬɨɪɵɯ ɫɨɛɫɬɜɟɧɧɨ ɢɧɞɭɤɬɢɜɧɵɟ ɨɛɨɛɳɟɧɢɹ ɫɬɪɨɹɬɫɹ ɫ ɭɱɚɫɬɢɟɦ ɞɟɞɭɤɬɢɜɧɵɯ ɜɵɜɨɞɨɜ. Ɉɩɢɪɚɹɫɶ ɧɚ ɫɜɨɣɫɬɜɚ ɩɪɢɱɢɧɧɨɣ ɫɜɹɡɢ, ɞɟɞɭɤɰɢɹ ɜɵɫɬɭɩɚɟɬ ɥɨɝɢɱɟɫɤɢɦ ɫɪɟɞɫɬɜɨɦ ɷɥɢɦɢɧɚɰɢɢ (ɢɫɤɥɸɱɟɧɢɹ) ɫɥɭɱɚɣɧɵɯ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜ, ɬɟɦ ɫɚɦɵɦ ɨɧɚ ɥɨɝɢɱɟɫɤɢ ɤɨɪɪɟɤɬɢɪɭɟɬ ɢ ɧɚɩɪɚɜɥɹɟɬ ɢɧɞɭɤɬɢɜɧɨɟ ɨɛɨɛɳɟɧɢɟ. ɂɧɞɭɤɰɢɹ ɢ ɞɟɞɭɤɰɢɹ – ɞɜɚ ɜɡɚɢɦɨɫɜɹɡɚɧɧɵɯ ɜɢɞɚ ɭɦɫɬɜɟɧɧɵɯ ɞɟɣɫɬɜɢɣ, ɞɜɚ ɦɟɬɨɞɚ ɢɫɫɥɟɞɨɜɚɧɢɹ. ɂɧɞɭɤɬɢɜɧɵɟ ɭɦɨɡɚɤɥɸɱɟɧɢɹ ɪɚɫɲɢɪɹɸɬ ɧɚɲɢ ɡɧɚɧɢɹ ɩɭɬɟɦ ɪɚɫɩɪɨɫɬɪɚɧɟɧɢɹ ɢɡɜɟɫɬɧɨɝɨ ɧɚ ɧɟɢɡɜɟɫɬɧɵɟ ɹɜɥɟɧɢɹ, ɭɫɬɚɧɚɜɥɢɜɚɸɬ ɨɛɳɢɟ ɩɪɚɜɢɥɚ, ɡɚɤɨɧɵ, ɩɪɢɱɢɧɧɨ-ɫɥɟɞɫɬɜɟɧɧɵɟ ɫɜɹɡɢ, ɥɟɠɚɬ ɜ ɨɫɧɨɜɟ ɩɨɫɬɪɨɟɧɢɹ ɝɢɩɨɬɟɡ (ɫɥɟɞɫɬɜɟɧɧɵɯ ɜɟɪɫɢɣ). ɉɨɥɭɱɟɧɧɵɟ ɫ ɩɨɦɨɳɶɸ ɢɧɞɭɤɰɢɢ ɨɛɨɛɳɟɧɢɹ ɢɝɪɚɸɬ ɜɚɠɧɭɸ ɷɜɪɢɫɬɢɱɟɫɤɭɸ ɪɨɥɶ: ɨɧɢ ɫɬɚɧɨɜɹɬɫɹ ɩɟɪɜɨɧɚɱɚɥɶɧɵɦɢ ɩɪɟɞɩɨɥɨɠɟɧɢɹɦɢ, ɞɨɝɚɞɤɚɦɢ ɢɥɢ ɝɢɩɨɬɟɬɢɱɟɫɤɢɦɢ ɨɛɴɹɫɧɟɧɢɹɦɢ, ɤɨɬɨɪɵɟ ɡɚɬɟɦ ɩɪɨɜɟɪɹɸɬɫɹ ɢ ɭɬɨɱɧɹɸɬɫɹ. ɇȿɄɈɌɈɊɕȿ ɁȺɆȿɑȺɇɂə ɂ ɊȿɄɈɆȿɇȾȺɐɂɂ Ȼɟɪɹɫɶ ɡɚ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɟ ɩɪɢɱɢɧɧɵɯ ɫɜɹɡɟɣ ɩɪɢ ɪɚɫɫɥɟɞɨɜɚɧɢɢ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɝɨ ɫɥɭɱɚɹ, ɩɪɟɞɫɟɞɚɬɟɥɸ ɢ ɱɥɟɧɚɦ ɤɨɦɢɫɫɢɢ ɩɨ ɪɚɫɫɥɟɞɨɜɚɧɢɸ ɫɥɟɞɭɟɬ ɱɟɬɤɨ ɩɪɟɞɫɬɚɜɥɹɬɶ ɫɩɟɰɢɮɢɤɭ ɷɬɨɝɨ ɩɪɨɰɟɫɫɚ. ȼɨ-ɩɟɪɜɵɯ, ɭɫɬɚɧɚɜɥɢɜɚɬɶ ɩɪɢɱɢɧɧɵɟ ɫɜɹɡɢ ɩɪɢɞɟɬɫɹ ɢɫɯɨɞɹ ɢɡ ɚɧɚɥɢɡɚ ɫɥɟɞɫɬɜɢɹ, ɬɨ ɟɫɬɶ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɝɨ ɫɥɭɱɚɹ, ɤɨɬɨɪɵɣ ɭɠɟ ɩɪɨɢɡɨɲɟɥ. ȼɨ-ɜɬɨɪɵɯ, ɩɪɢɱɢɧɧɵɟ ɫɜɹɡɢ ɭɫɬɚɧɚɜɥɢɜɚɸɬɫɹ ɜ ɨɬɧɨɲɟɧɢɢ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜ (ɫɨɛɵɬɢɣ, ɮɚɤɬɨɜ, ɞɟɣɫɬɜɢɣ ɢɥɢ ɛɟɡɞɟɣɫɬɜɢɹ), ɢɦɟɜɲɢɯ ɦɟɫɬɨ ɜ ɩɪɨɲɥɨɦ, ɬɨ ɟɫɬɶ ɩɪɟɞɲɟɫɬɜɭɸɳɢɯ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɦɭ ɫɥɭɱɚɸ. ȼ-ɬɪɟɬɶɢɯ, ɩɪɢɱɢɧɧɚɹ ɫɜɹɡɶ ɭɫɬɚɧɚɜɥɢɜɚɟɬɫɹ ɩɨɫɪɟɞɫɬɜɨɦ ɮɚɤɬɨɜ, ɢɧɮɨɪɦɚɰɢɢ, ɞɨɛɵɜɚɟɦɨɣ ɤɨɦɢɫɫɢɟɣ ɜ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɟ ɩɪɟɞɩɪɢɧɹɬɵɯ ɟɸ ɫɥɟɞɫɬɜɟɧɧɵɯ ɞɟɣɫɬɜɢɣ ɫ ɫɨɛɥɸɞɟɧɢɟɦ ɧɨɪɦ ɢ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɣ ɉɨɪɹɞɤɚ. ȼ-ɱɟɬɜɟɪɬɵɯ, ɦɟɬɨɞɨɦ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɹ ɩɪɢɱɢɧɧɵɯ ɫɜɹɡɟɣ ɹɜɥɹɟɬɫɹ ɩɨɫɬɪɨɟɧɢɟ ɢ ɩɪɨɜɟɪɤɚ ɨɛɳɢɯ ɢ ɱɚɫɬɧɵɯ ɜɟɪɫɢɣ ɩɪɨɢɡɨɲɟɞɲɟɝɨ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɝɨ ɫɥɭɱɚɹ. ɇɟ ɫɥɟɞɭɟɬ ɡɚɛɵɜɚɬɶ, ɱɬɨ ɜ ɮɭɧɤɰɢɢ ɤɨɦɢɫɫɢɢ ɩɨ ɪɚɫɫɥɟɞɨɜɚɧɢɸ ɜɯɨɞɢɬ ɥɢɲɶ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɟ ɩɪɢɱɢɧɧɨ-ɫɥɟɞɫɬɜɟɧɧɨɣ ɫɜɹɡɢ ɢ ɫɨɩɨɫɬɚɜɥɟɧɢɟ ɟɟ ɫ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹɦɢ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɨ-ɩɪɚɜɨɜɵɯ ɚɤɬɨɜ ɩɨ ɨɯɪɚɧɟ ɬɪɭɞɚ, ɧɨ ɧɟ ɟɟ ɩɪɚɜɨɜɚɹ ɨɰɟɧɤɚ ɜ ɚɫɩɟɤɬɟ ɤɜɚɥɢɮɢɤɚɰɢɢ ɞɟɹɧɢɹ ɢ ɫɨɫɬɚɜɚ ɩɪɟɫɬɭɩɥɟɧɢɹ, ɱɬɨ ɹɜɥɹɟɬɫɹ ɩɪɟɪɨɝɚɬɢɜɨɣ ɫɭɞɚ. ɉɪɢɱɢɧɧɚɹ ɫɜɹɡɶ, ɩɪɢɱɢɧɧɨɫɬɶ – ɤɚɬɟɝɨɪɢɹ ɞɢɚɥɟɤɬɢɱɟɫɤɚɹ, ɚ ɜɢɧɨɜɧɚɹ ɫɜɹɡɶ, ɜɢɧɨɜɧɨɫɬɶ – ɩɨɧɹɬɢɟ ɩɪɚɜɨɜɨɟ, ɸɪɢɞɢɱɟɫɤɨɟ. ɉɨɷɬɨɦɭ ɜ ɬɟɤɫɬɟ ɉɨɪɹɞɤɚ ɢ ɜ ɟɝɨ ɩɪɢɥɨɠɟɧɢɹɯ ɨɬɫɭɬɫɬɜɭɟɬ ɮɨɪɦɭɥɢɪɨɜɤɚ «ɜɢɧɨɜɧɵɟ ɥɢɰɚ», ɧɨ ɟɫɬɶ «ɥɢɰɚ, ɞɨɩɭɫɬɢɜɲɢɟ ɧɚɪɭɲɟɧɢɹ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɣ ɡɚɤɨɧɨɞɚɬɟɥɶɫɬɜɚ ɨɛ ɨɯɪɚɧɟ ɬɪɭɞɚ» ɢ «ɥɢɰɚ, ɞɟɣɫɬɜɢɹ ɢɥɢ ɛɟɡɞɟɹɬɟɥɶɧɨɫɬɶ ɤɨɬɨɪɵɯ ɩɪɢɜɟɥɢ ɤ ɧɚɫɬɭɩɥɟɧɢɸ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɝɨ ɫɥɭɱɚɹ». ɍɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɟ ɩɪɢɱɢɧɧɨ-ɫɥɟɞɫɬɜɟɧɧɨɣ ɫɜɹɡɢ – ɷɬɨ ɨɛɥɚɫɬɶ ɱɢɫɬɨ ɩɨɡɧɚɜɚɬɟɥɶɧɵɯ ɩɪɨɰɟɞɭɪ, ɤɨɬɨɪɚɹ ɦɨɠɟɬ ɧɟ ɬɪɟɛɨɜɚɬɶ ɫɩɟɰɢɚɥɶɧɵɯ ɩɨɡɧɚɧɢɣ, ɢ ɬɨɝɞɚ ɩɨɢɫɤ ɷɬɢɯ ɫɜɹɡɟɣ ɨɫɭɳɟɫɬɜɥɹɟɬɫɹ ɧɟɩɨɫɪɟɞɫɬɜɟɧɧɨ ɩɪɟɞɫɟɞɚɬɟɥɟɦ ɢɥɢ ɱɥɟɧɚɦɢ ɤɨɦɢɫɫɢɢ ɩɨ ɪɚɫɫɥɟɞɨɜɚɧɢɸ. ȿɫɥɢ ɠɟ ɫɩɟɰɢɚɥɶɧɵɟ ɩɨɡɧɚɧɢɹ ɧɟɨɛɯɨɞɢɦɵ, ɬɨ ɞɥɹ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɹ ɩɪɢɱɢɧɧɨɫɬɢ ɧɚɡɧɚɱɚɸɬɫɹ ɥɚɛɨɪɚɬɨɪɧɵɟ ɢɫɫɥɟɞɨɜɚɧɢɹ, ɷɤɫɩɟɪɬɢɡɚ, ɢɫɩɵɬɚɧɢɹ ɢɥɢ ɩɪɨɜɨɞɹɬɫɹ ɬɟɯɧɢɱɟɫɤɢɟ ɪɚɫɱɟɬɵ ɫɨɝɥɚɫɧɨ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹɦ ɩɩ. 14 ɢ 43 ɉɨɪɹɞɤɚ. ȼɈɉɊɈɋɕ ɉɊɂɑɂɇɇɈɋɌɂ Ɉɛɳɭɸ ɫɯɟɦɭ ɦɟɬɨɞɢɤɢ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɹ ɩɪɢɱɢɧɧɨɫɬɢ ɦɨɠɧɨ ɩɪɟɞɫɬɚɜɢɬɶ ɩɪɢɦɟɪɧɨ ɬɚɤɢɦ ɨɛɪɚɡɨɦ: ɢɡɭɱɟɧɢɟ ɢ ɚɧɚɥɢɡ ɢɫɯɨɞɧɨɣ ɢɧɮɨɪɦɚɰɢɢ (ɨ ɯɚɪɚɤɬɟɪɟ ɩɪɨɢɫɲɟɫɬɜɢɹ ɢ ɩɪɟɞɲɟɫɬɜɭɸɳɢɯ ɫɨɛɵɬɢɹɯ) – ɩɨɫɬɪɨɟɧɢɟ ɜɟɪɫɢɣ ɜɨɡɦɨɠɧɨɝɨ ɪɚɡɜɢɬɢɹ ɫɨɛɵɬɢɣ – ɜɵɜɟɞɟɧɢɟ ɫɥɟɞɫɬɜɢɣ ɢɡ ɜɟɪɫɢɣ – ɫɨɩɨɫɬɚɜɥɟɧɢɟ ɫɥɟɞɫɬɜɢɣ ɢɡ ɭɦɨɡɪɢɬɟɥɶɧɵɯ ɜɟɪɫɢɣ ɫ ɪɟɚɥɶɧɵɦ ɫɥɟɞɫɬɜɢɟɦ (ɧɟɫɱɚɫɬɧɵɦ ɫɥɭɱɚɟɦ), ɜɵɛɨɪ ɜɟɪɫɢɢ, ɭɞɨɜɥɟɬɜɨɪɹɸɳɟɣ ɜɫɟɦ ɢɫɯɨɞɧɵɦ ɭɫɥɨɜɢɹɦ – ɨɰɟɧɤɚ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɨɜ ɢɫɫɥɟɞɨɜɚɧɢɹ, ɮɨɪɦɭɥɢɪɨɜɚɧɢɟ ɜɵɜɨɞɨɜ. ȿɫɥɢ ɨɛɨɡɧɚɱɢɬɶ ɱɟɪɟɡ Ȼ ɫɥɟɞɫɬɜɢɟ, ɬɨ ɟɫɬɶ ɧɟɫɱɚɫɬɧɵɣ ɫɥɭɱɚɣ, ɚ ɱɟɪɟɡ Ⱥ – ɩɪɢɱɢɧɭ ɢɥɢ ɨɩɪɟɞɟɥɟɧɧɵɣ ɧɚɛɨɪ ɩɪɢɱɢɧ, ɟɝɨ ɨɛɭɫɥɨɜɢɜɲɢɯ, ɬɨ ɜɫɟ ɜɨɩɪɨɫɵ ɩɨ ɢɫɫɥɟɞɨɜɚɧɢɸ ɩɪɢɱɢɧɧɨɣ ɫɜɹɡɢ, ɤɨɬɨɪɵɟ ɩɪɢɯɨɞɢɬɫɹ ɪɟɲɚɬɶ ɤɨɦɢɫɫɢɢ ɩɨ ɪɚɫɫɥɟɞɨɜɚɧɢɸ ɫɚɦɨɫɬɨɹɬɟɥɶɧɨ ɢɥɢ ɫ ɩɨɦɨɳɶɸ ɷɤɫɩɟɪɬɨɜ, ɦɨɠɧɨ ɩɨɞɪɚɡɞɟɥɢɬɶ ɧɚ ɫɥɟɞɭɸɳɢɟ ɝɪɭɩɩɵ. ɉɟɪɜɚɹ ɝɪɭɩɩɚ ɦɨɠɟɬ ɛɵɬɶ ɜɵɪɚɠɟɧɚ ɜɨɩɪɨɫɨɦ: «ɂɦɟɟɬɫɹ ɥɢ ɩɪɢɱɢɧɧɚɹ ɫɜɹɡɶ ɦɟɠɞɭ Ⱥ ɢ Ȼ?» ɗɬɚ ɝɪɭɩɩɚ ɯɚɪɚɤɬɟɪɢɡɭɟɬɫɹ ɬɟɦ, ɱɬɨ ɜ ɫɚɦɨɦ ɜɨɩɪɨɫɟ ɨɛɨɡɧɚɱɟɧɵ ɫɨɛɵɬɢɹ, ɩɪɢɱɢɧɧɚɹ ɫɜɹɡɶ ɤɨɬɨɪɵɯ ɩɨɞɥɟɠɢɬ ɩɪɨɜɟɪɤɟ. ȼɬɨɪɚɹ ɝɪɭɩɩɚ. ȼ ɷɬɨɦ ɫɥɭɱɚɟ ɜɨɩɪɨɫ ɚɧɚɥɨɝɢɱɟɧ ɮɨɪɦɭɥɢɪɨɜɤɟ ɨɞɧɨɣ ɢɡ ɨɛɹɡɚɧɧɨɫɬɟɣ ɤɨɦɢɫɫɢɢ ɜ ɭɩɨɦɹɧɭɬɵɯ ɜɵɲɟ ɩɩ. 14 ɢ 42 ɉɨɪɹɞɤɚ: «Ʉɚɤɨɜɚ ɩɪɢɱɢɧɚ ɧɚɫɬɭɩɥɟɧɢɹ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɝɨ ɫɥɭɱɚɹ, ɬɨ ɟɫɬɶ ɫɨɛɵɬɢɹ Ȼ?» Ɂɞɟɫɶ ɭɤɚɡɵɜɚɟɬɫɹ ɬɨɥɶɤɨ ɨɞɧɨ ɫɨɛɵɬɢɟ, ɤɨɬɨɪɨɟ ɹɜɥɹɟɬɫɹ ɫɥɟɞɫɬɜɢɟɦ, ɢɥɢ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɨɦ. ɇɚ ɨɫɧɨɜɚɧɢɢ ɩɪɢɡɧɚɤɨɜ ɷɬɨɝɨ ɫɨɛɵɬɢɹ ɢ ɫɩɟɰɢɚɥɶɧɵɯ ɫɜɟɞɟɧɢɣ ɨ ɡɚɤɨɧɨɦɟɪɧɨɫɬɹɯ ɩɪɢɱɢɧɧɨɣ ɫɜɹɡɢ ɤɨɦɢɫɫɢɹ ɩɨ ɪɚɫɫɥɟɞɨɜɚ26

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

КОМЕНТАР СПЕЦІАЛІСТА ɧɢɸ ɢɥɢ ɷɤɫɩɟɪɬ ɞɨɥɠɧɵ ɭɫɬɚɧɨɜɢɬɶ ɬɨ ɢɧɬɟɪɟɫɭɸɳɟɟ ɫɨɛɵɬɢɟ (ɧɚɛɨɪ ɫɨɛɵɬɢɣ), ɤɨɬɨɪɨɟ ɛɵɥɨ ɧɟɨɛɯɨɞɢɦɵɦ ɭɫɥɨɜɢɟɦ ɧɚɫɬɭɩɥɟɧɢɹ ɫɥɟɞɫɬɜɢɹ–ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɚ, ɬɨ ɟɫɬɶ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɝɨ ɫɥɭɱɚɹ. Ɍɪɟɬɶɹ ɝɪɭɩɩɚ: «Ʉɚɤɨɜɵ ɜɨɡɦɨɠɧɵɟ ɫɥɟɞɫɬɜɢɹ ɫɨɛɵɬɢɹ Ⱥ?» ɗɬɚ ɝɪɭɩɩɚ ɜɨɩɪɨɫɨɜ ɚɧɚɥɨɝɢɱɧɚ ɜɬɨɪɨɣ, ɫ ɬɨɣ ɥɢɲɶ ɪɚɡɧɢɰɟɣ, ɱɬɨ ɤɨɦɢɫɫɢɢ ɢɥɢ ɷɤɫɩɟɪɬɭ ɢɡɜɟɫɬɧɚ ɪɟɚɥɶɧɚɹ ɩɪɢɱɢɧɚ (ɢɥɢ ɨɧɚ ɨɩɪɟɞɟɥɟɧɚ ɜ ɮɨɪɦɟ ɞɨɩɭɳɟɧɢɹ), ɧɟɨɛɯɨɞɢɦɨ ɭɫɬɚɧɨɜɢɬɶ ɜɨɡɦɨɠɧɵɟ ɩɨɫɥɟɞɫɬɜɢɹ ɟɟ ɞɟɣɫɬɜɢɹ (ɢɥɢ ɫɨɨɬɜɟɬɫɬɜɢɟ ɪɟɚɥɶɧɵɯ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɨɜ ɞɨɩɭɳɟɧɧɨɣ ɩɪɢɱɢɧɟ). ɑɟɬɜɟɪɬɚɹ ɝɪɭɩɩɚ: «Ɉɛɥɚɞɚɟɬ ɥɢ ɩɪɢɱɢɧɚ Ⱥ ɢɥɢ ɫɥɟɞɫɬɜɢɟ Ȼ, ɢɥɢ ɩɪɢɱɢɧɧɚɹ ɫɜɹɡɶ ɦɟɠɞɭ ɫɨɛɵɬɢɹɦɢ Ⱥ ɢ Ȼ ɨɩɪɟɞɟɥɟɧɧɵɦɢ ɧɚɡɜɚɧɧɵɦɢ ɫɜɨɣɫɬɜɚɦɢ (ɩɪɢɡɧɚɤɚɦɢ)?» ɋɸɞɚ ɨɬɧɨɫɹɬɫɹ ɜɨɩɪɨɫɵ ɨ ɬɨɦ, ɛɵɥɚ ɥɢ ɩɪɢɱɢɧɧɚɹ ɫɜɹɡɶ ɫɥɭɱɚɣɧɨɣ, ɛɵɥɨ ɥɢ ɧɟɨɛɯɨɞɢɦɨɟ ɭɫɥɨɜɢɟ ɞɨɫɬɚɬɨɱɧɵɦ ɞɥɹ ɧɚɫɬɭɩɥɟɧɢɹ ɫɥɟɞɫɬɜɢɹ (ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɚ), ɛɵɥɨ ɥɢ ɩɨɫɥɟɞɫɬɜɢɟ ɧɟɢɡɛɟɠɧɵɦ, ɛɵɥɚ ɥɢ ɩɪɢɱɢɧɚ ɩɪɹɦɨɣ, ɧɟɩɨɫɪɟɞɫɬɜɟɧɧɨɣ ɢ ɞɪ. ɉɹɬɚɹ ɝɪɭɩɩɚ: «ɂɦɟɥɚɫɶ ɥɢ ɜɨɡɦɨɠɧɨɫɬɶ ɩɪɟɞɨɬɜɪɚɬɢɬɶ ɫɥɟɞɫɬɜɢɟ, ɬɨ ɟɫɬɶ ɧɟɫɱɚɫɬɧɵɣ ɫɥɭɱɚɣ?» Ɉɬɜɟɬ ɧɚ ɷɬɨɬ ɜɨɩɪɨɫ ɩɨɡɜɨɥɹɟɬ ɭɫɬɚɧɨɜɢɬɶ ɩɪɢɱɢɧɧɭɸ ɫɜɹɡɶ ɦɟɠɞɭ ɛɟɡɞɟɣɫɬɜɢɟɦ ɢɥɢ ɧɟɫɜɨɟɜɪɟɦɟɧɧɵɦ ɞɟɣɫɬɜɢɟɦ ɥɢɰ, ɞɨɩɭɫɬɢɜɲɢɯ ɧɚɪɭɲɟɧɢɹ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɣ ɡɚɤɨɧɨɞɚɬɟɥɶɫɬɜɚ ɨɛ ɨɯɪɚɧɟ ɬɪɭɞɚ, ɢ ɧɚɫɬɭɩɢɜɲɢɦ ɧɟɫɱɚɫɬɧɵɦ ɫɥɭɱɚɟɦ. ȼɫɟɦ ɬɟɦ ɫɩɟɰɢɚɥɢɫɬɚɦ ɢ ɞɨɥɠɧɨɫɬɧɵɦ ɥɢɰɚɦ, ɤɨɬɨɪɵɦ ɩɪɢɯɨɞɢɬɫɹ ɭɱɚɫɬɜɨɜɚɬɶ ɜ ɩɪɨɜɟɞɟɧɢɢ ɪɚɫɫɥɟɞɨɜɚɧɢɹ (ɫɩɟɰɢɚɥɶɧɨɝɨ ɪɚɫɫɥɟɞɨɜɚɧɢɹ) ɧɟɫɱɚɫɬɧɵɯ ɫɥɭɱɚɟɜ, ɤɨɧɟɱɧɨ, ɯɨɬɟɥɨɫɶ ɛɵ ɢɦɟɬɶ ɭɠɟ ɪɚɡɪɚɛɨɬɚɧɧɵɟ ɦɟɬɨɞɢɤɢ, ɚɥɝɨɪɢɬɦɵ ɞɟɣɫɬɜɢɣ ɧɚ ɨɫɧɨɜɟ ɥɨɝɢɱɟɫɤɢɯ ɦɟɬɨɞɨɜ (ɫɯɨɞɫɬɜɚ, ɪɚɡɥɢɱɢɹ, ɫɨɟɞɢɧɟɧɧɨɝɨ ɦɟɬɨɞɚ ɫɯɨɞɫɬɜɚ ɢ ɪɚɡɥɢɱɢɹ, ɫɨɩɭɬɫɬɜɭɸɳɢɯ ɢɡɦɟɧɟɧɢɣ ɢ ɨɫɬɚɬɤɨɜ) ɞɥɹ ɪɟɲɟɧɢɹ ɜɫɟɯ ɭɤɚɡɚɧɧɵɯ ɜɵɲɟ ɝɪɭɩɩ ɜɨɩɪɨɫɨɜ ɩɨ ɢɫɫɥɟɞɨɜɚɧɢɸ ɩɪɢɱɢɧɧɨɣ ɫɜɹɡɢ ɩɪɢɦɟɧɢɬɟɥɶɧɨ ɤ ɫɩɟɰɢɮɢɤɟ ɢɦɟɧɧɨ ɷɬɢɯ ɪɚɫɫɥɟɞɨɜɚɧɢɣ. ɇɨ, ɭɜɵ, ɩɨɤɚ ɟɳɟ ɢɯ ɧɟ ɫɭɳɟɫɬɜɭɟɬ. ɗɬɭ ɩɪɨɛɥɟɦɭ ɟɳɟ ɬɨɥɶɤɨ ɩɪɟɞɫɬɨɢɬ ɪɟɲɚɬɶ. ɉɨɷɬɨɦɭ ɦɨɠɧɨ ɝɨɜɨɪɢɬɶ ɥɢɲɶ ɨ ɩɭɧɤɬɢɪɧɨɣ ɥɢɧɢɢ ɬɟɯ ɞɟɣɫɬɜɢɣ, ɤɨɬɨɪɵɟ ɞɨɥɠɧɵ ɩɪɢɜɟɫɬɢ ɤ ɪɟɲɟɧɢɸ ɜɨɩɪɨɫɚ ɨ ɫɭɳɟɫɬɜɨɜɚɧɢɢ ɢɥɢ ɨɬɫɭɬɫɬɜɢɢ ɩɪɢɱɢɧɧɨɣ ɫɜɹɡɢ ɦɟɠɞɭ ɩɪɟɞɲɟɫɬɜɨɜɚɜɲɢɦɢ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜɚɦɢ ɢ ɤɨɧɤɪɟɬɧɵɦ ɧɟɫɱɚɫɬɧɵɦ ɫɥɭɱɚɟɦ. ɋ ɑȿȽɈ ɇȺɑɂɇȺɌɖ? ɇɚɱɢɧɚɬɶ ɧɟɨɛɯɨɞɢɦɨ ɫɨ ɫɛɨɪɚ, ɫɢɫɬɟɦɚɬɢɡɚɰɢɢ, ɢɡɭɱɟɧɢɹ ɢ ɚɧɚɥɢɡɚ ɦɚɤɫɢɦɚɥɶɧɨ ɜɨɡɦɨɠɧɨɝɨ ɤɨɥɢɱɟɫɬɜɚ ɞɨɫɬɨɜɟɪɧɨɣ ɢɧɮɨɪɦɚɰɢɢ ɢ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɰɢɢ ɨ ɩɪɟɞɲɟɫɬɜɨɜɚɜɲɢɯ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜɚɯ (ɫɨɛɵɬɢɹɯ, ɞɟɣɫɬɜɢɹɯ, ɮɚɤɬɚɯ, ɫɨɫɬɨɹɧɢɢ ɨɛɨɪɭɞɨɜɚɧɢɹ ɢ ɨɫɧɚɳɟɧɢɹ, ɬɟɯɧɨɥɨɝɢɢ ɢ ɬ. ɞ.) ɢ ɩɨɞɪɨɛɧɨɫɬɹɯ, ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɚɯ ɫɚɦɨɝɨ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɝɨ ɫɥɭɱɚɹ. ɇɚ ɨɫɧɨɜɟ ɦɚɫɫɢɜɚ ɫɨɛɪɚɧɧɨɣ, ɫɢɫɬɟɦɚɬɢɡɢɪɨɜɚɧɧɨɣ ɢ ɩɪɨɚɧɚɥɢɡɢɪɨɜɚɧɧɨɣ ɢɧɮɨɪɦɚɰɢɢ, ɨɩɢɪɚɹɫɶ ɧɚ ɢɧɞɭɤɬɢɜɧɵɟ ɦɟɬɨɞɵ, ɩɟɪɟɯɨɞɹɬ ɤ ɩɨɫɬɪɨɟɧɢɸ ɢ ɩɪɨɜɟɪɤɟ ɪɚɛɨɱɢɯ ɝɢɩɨɬɟɡ ɤɚɤ ɜɟɪɨɹɬɧɨɦɭ ɡɧɚɧɢɸ ɨ ɪɚɫɫɥɟɞɭɟɦɨɦ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɦ ɫɥɭɱɚɟ ɧɚ ɨɫɧɨɜɚɧɢɢ ɭɠɟ ɢɡɜɟɫɬɧɨɝɨ. ɉɪɢ ɷɬɨɦ ɩɪɢɯɨɞɢɬɫɹ ɫɱɢɬɚɬɶɫɹ ɫ ɬɟɦ, ɱɬɨ ɩɨɱɬɢ ɜɫɟɝɞɚ ɩɪɢɫɭɬɫɬɜɭɸɳɚɹ ɦɧɨɝɨɜɚɪɢɚɧɬɧɨɫɬɶ ɪɚɫɫɦɚɬɪɢɜɚɟɦɵɯ ɫɢɬɭɚɰɢɣ ɞɟɥɚɟɬ ɩɪɨɰɟɫɫ ɩɨɫɬɪɨɟɧɢɹ ɝɢɩɨɬɟɡɵ ɞɨɫɬɚɬɨɱɧɨ ɫɥɨɠɧɵɦ. ɂɡɜɟɫɬɧɵɦ ɫɥɭɠɚɬ ɫɩɟɰɢɚɥɶɧɵɟ ɡɧɚɧɢɹ ɫɥɟɞɨɜɚɬɟɥɹ (ɧɚɡɨɜɟɦ ɬɚɤ ɞɥɹ ɤɪɚɬɤɨɫɬɢ ɩɪɟɞɫɟɞɚɬɟɥɹ ɢɥɢ ɱɥɟɧɚ ɤɨɦɢɫɫɢɢ ɩɨ ɪɚɫɫɥɟɞɨɜɚɧɢɸ/ɫɩɟɰɢɚɥɶɧɨɦɭ ɪɚɫɫɥɟɞɨɜɚɧɢɸ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɝɨ ɫɥɭɱɚɹ), ɟɝɨ ɩɪɟɞɲɟɫɬɜɭɸɳɢɣ ɨɩɵɬ ɪɚɫɫɥɟɞɨɜɚɧɢɣ ɢ ɢɫɯɨɞɧɵɟ ɞɚɧɧɵɟ ɩɨ ɪɚɫɫɥɟɞɭɟɦɨɦɭ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɦɭ ɫɥɭɱɚɸ. Ƚɢɩɨɬɟɡɚ – ɷɬɨ ɜɟɪɨɹɬɧɨɟ ɡɧɚɧɢɟ, ɤɨɬɨɪɨɟ ɩɪɢ ɟɟ ɩɪɚɜɢɥɶɧɨɫɬɢ ɞɨɥɠɧɨ ɩɟɪɟɪɚɫɬɢ ɜ ɞɨɫɬɨɜɟɪɧɨɟ. ɉɪɨɢɡɜɨɞɢɬɫɹ ɤɚɤ ɛɵ ɦɵɫɥɟɧɧɨɟ ɦɨɞɟɥɢɪɨɜɚɧɢɟ ɚɧɚɥɨɝɢɱɧɵɯ ɫɢɬɭɚɰɢɣ ɢ ɩɨɫɬɨɹɧɧɨɟ ɫɨɩɨɫɬɚɜɥɟɧɢɟ ɮɨɪɦɢɪɭɟɦɨɝɨ ɩɪɟɞɫɬɚɜɥɟɧɢɹ ɨ ɩɪɨɢɫɲɟɫɬɜɢɢ ɫ ɷɬɨɣ ɦɵɫɥɟɧɧɨɣ ɦɨɞɟɥɶɸ, ɤɨɪɪɟɤɬɢɪɨɜɤɚ ɫɜɟɞɟɧɢɣ ɢɥɢ ɡɚɦɟɧɚ ɦɨɞɟɥɢ ɧɚ ɛɨɥɟɟ ɜɟɪɨɹɬɧɭɸ, ɫɪɚɜɧɟɧɢɟ ɩɨɥɭɱɟɧɧɨɝɨ ɩɪɟɞɫɬɚɜɥɟɧɢɹ ɫ ɦɵɫɥɟɧɧɨɣ ɦɨɞɟɥɶɸ, ɩɨɫɬɟɩɟɧɧɨɟ ɩɪɢɛɥɢɠɟɧɢɟ ɤ ɞɨɫɬɚɬɨɱɧɨ ɩɨɥɧɨɦɭ ɫɨɜɩɚɞɟɧɢɸ ɩɪɢɡɧɚɤɨɜ ɨɛɴɟɤɬɚ ɫ ɩɪɢɡɧɚɤɚɦɢ ɦɨɞɟɥɢ. ɇɚ ɷɬɨɦ ɷɬɚɩɟ ɡɚɤɚɧɱɢɜɚɟɬɫɹ ɩɪɢɦɟɧɟɧɢɟ ɢɧɞɭɤɬɢɜɧɵɯ ɦɟɬɨɞɨɜ ɢ ɧɚɱɢɧɚɟɬɫɹ ɞɟɞɭɤɬɢɜɧɨɟ ɞɜɢɠɟɧɢɢ ɦɵɫɥɢ ɨɬ ɨɛɳɟɝɨ ɤ ɱɚɫɬɧɨɦɭ – ɤɨɧɤɪɟɬɢɡɚɰɢɹ, ɢɧɞɢɜɢɞɭɚɥɢɡɚɰɢɹ ɩɪɢɡɧɚɤɨɜ ɢ ɨɫɨɛɟɧɧɨɫɬɟɣ ɪɚɫɫɥɟɞɭɟɦɨɝɨ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɝɨ ɫɥɭɱɚɹ. ɋȿɊɖȿɁɇɈȿ ɉɊȿɉəɌɋɌȼɂȿ ɂɧɞɭɤɬɢɜɧɵɟ ɭɦɨɡɚɤɥɸɱɟɧɢɹ ɜ ɪɚɫɫɥɟɞɨɜɚɧɢɢ ɧɟɫɱɚɫɬɧɵɯ ɫɥɭɱɚɟɜ ɢɦɟɸɬ ɫɜɨɢ ɨɫɨɛɟɧɧɨɫɬɢ. Ɉɛɴɟɤɬɨɦ ɢɫɫɥɟɞɨɜɚɧɢɹ, ɨɛɨɛɳɟɧɢɹ ɡɞɟɫɶ ɹɜɥɹɸɬɫɹ ɧɟ ɞɨɫɬɚɬɨɱɧɨ ɨɛɲɢɪɧɵɟ ɦɧɨɠɟɫɬɜɚ ɢɫɫɥɟɞɭɟɦɵɯ ɫɨɛɵɬɢɣ, ɤɚɤ ɜ ɞɪɭɝɢɯ ɨɛɥɚɫɬɹɯ, ɚ ɡɧɚɧɢɟ ɫɥɨɠɧɨɝɨ ɟɞɢɧɢɱɧɨɝɨ ɫɨɛɵɬɢɹ (ɫɥɟɞɫɬɜɢɹ) – ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɝɨ ɫɥɭɱɚɹ. ȼɟɞɶ ɩɨɱɬɢ ɤɚɠɞɵɣ ɧɟɫɱɚɫɬɧɵɣ ɫɥɭɱɚɣ ɹɜɥɹɟɬɫɹ ɭɧɢɤɚɥɶɧɵɦ, ɟɞɢɧɫɬɜɟɧɧɵɦ ɜ ɫɜɨɟɦ ɪɨɞɟ ɩɨ ɩɪɟɞɲɟɫɬɜɭɸɳɢɦ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜɚɦ, ɨɛɫɬɚɧɨɜɤɟ ɢ ɩɨɫɥɟɞɫɬɜɢɹɦ. Ɉɧ ɜɫɟɝɞɚ ɧɟɩɨɜɬɨɪɢɦ ɜ ɩɪɹɦɨɦ ɢ ɩɟɪɟɧɨɫɧɨɦ ɫɦɵɫɥɚɯ ɫɥɨɜɚ, ɬɚɤ ɤɚɤ ɧɟɜɨɡɦɨɠɧɨ ɩɪɟɞɫɬɚɜɢɬɶ ɞɜɚ ɢɥɢ ɧɟɫɤɨɥɶɤɨ ɨɞɢɧɚɤɨɜɵɯ ɩɪɨɢɫɲɟɫɬɜɢɣ ɫ ɨɞɢɧɚɤɨɜɵɦɢ ɧɚɛɨɪɚɦɢ ɩɪɟɞɲɟɫɬɜɭɸɳɢɯ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜ. ɇɟɨɛɯɨɞɢɦɵɦ ɭɫɥɨɜɢɟɦ ɠɟ ɩɪɹɦɨɝɨ, ɱɬɨ ɧɚɡɵɜɚɟɬɫɹ «ɜ ɥɨɛ», ɩɪɢɦɟɧɟɧɢɹ ɥɨɝɢɱɟɫɤɢɯ ɩɪɢɟɦɨɜ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɹ ɩɪɢɱɢɧɧɨɣ ɫɜɹɡɢ ɫ ɩɨɦɨɳɶɸ ɦɟɬɨɞɨɜ ɧɚɭɱɧɨɣ ɢɧɞɭɤɰɢɢ ɹɜɥɹɟɬɫɹ ɧɚɥɢɱɢɟ ɞɜɭɯ ɢɥɢ ɛɨɥɟɟ ɫɪɚɜɧɢɜɚɟɦɵɯ ɹɜɥɟɧɢɣ, ɬɨ ɟɫɬɶ ɧɟɫɱɚɫɬɧɵɯ ɫɥɭɱɚɟɜ. Ʉɚɤ ɛɵɬɶ, ɟɫɥɢ ɫɥɟɞɨɜɚɬɟɥɶ ɫɬɨɥɤɧɭɥɫɹ ɫ ɬɚɤɢɦ ɭɧɢɤɚɥɶɧɵɦ ɩɪɨɢɫɲɟɫɬɜɢɟɦ, ɤɨɬɨɪɨɟ ɩɪɨɫɬɨ ɧɟ ɫ ɱɟɦ ɫɪɚɜɧɢɬɶ ɢ ɫɨɩɨɫɬɚɜɢɬɶ ɜɨ ɜɫɟɦ ɟɝɨ ɩɪɟɞɲɟɫɬɜɭɸɳɟɦ ɫɥɟɞɫɬɜɟɧɧɨɦ ɨɩɵɬɟ? Ʉɚɤ ɜ ɷɬɨɦ ɫɥɭɱɚɟ ɭɫɬɚɧɨɜɢɬɶ ɧɚɥɢɱɢɟ ɩɪɢɱɢɧɧɨ-ɫɥɟɞɫɬɜɟɧɧɨɣ ɫɜɹɡɢ? ɇɚ ɜɡɝɥɹɞ ɚɜɬɨɪɚ, ɩɨɞɨɛɧɚɹ ɫɢɬɭɚɰɢɹ ɦɨɠɟɬ ɫɬɚɬɶ ɫɟɪɶɟɡɧɵɦ ɩɪɟɩɹɬɫɬɜɢɟɦ ɞɥɹ ɩɪɢɦɟɧɟɧɢɹ ɩɪɟɞɥɚɝɚɟɦɵɯ Ⱥ. Ʉɨɧɨɜɚɥɨɜɵɦ ɦɟɬɨɞɨɜ ɧɚɭɱɧɨɣ ɢɧɞɭɤɰɢɢ ɞɥɹ ɪɟɲɟɧɢɹ ɫɬɨɹɳɢɯ ɩɟɪɟɞ ɤɨɦɢɫɫɢɟɣ ɩɨ ɪɚɫɫɥɟɞɨɜɚɧɢɸ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɝɨ ɫɥɭɱɚɹ ɡɚɞɚɱ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɹ ɩɪɢɱɢɧɧɨɫɬɢ. Ʉɨɧɟɱɧɨ, ɟɫɬɶ ɟɳɟ ɲɚɧɫ ɡɚɧɹɬɶɫɹ ɢɫɤɭɫɫɬɜɟɧɧɵɦɢ НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

РОЗСЛІДУВАННЯ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ ɭɦɨɡɪɢɬɟɥɶɧɵɦɢ ɩɨɫɬɪɨɟɧɢɹɦɢ, ɨɬɫɟɢɜɚɹ (ɷɥɢɦɢɧɢɪɭɹ) ɧɟɤɨɬɨɪɵɟ ɢɡ ɩɪɟɞɲɟɫɬɜɭɸɳɢɯ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜ, ɝɪɭɩɩɢɪɭɹ ɢ ɨɛɨɛɳɚɹ ɞɪɭɝɢɟ, ɱɬɨɛɵ ɫ ɩɨɦɨɳɶɸ ɩɨɞɨɛɧɵɯ ɦɚɧɢɩɭɥɹɰɢɣ ɧɟ ɫɨɩɨɫɬɚɜɥɹɬɶ ɪɚɫɫɥɟɞɭɟɦɵɣ ɧɟɫɱɚɫɬɧɵɣ ɫɥɭɱɚɣ ɫ ɢɡɜɟɫɬɧɵɦɢ ɧɚɩɪɹɦɭɸ, ɚ ɩɨɩɵɬɚɬɶɫɹ ɢɫɤɭɫɫɬɜɟɧɧɨ «ɜɨɝɧɚɬɶ» ɟɝɨ ɜ ɨɩɪɟɞɟɥɟɧɧɵɟ ɪɚɦɤɢ, ɬɟɦ ɫɚɦɵɦ ɭɩɨɞɨɛɢɜ ɟɝɨ ɧɟɤɨɬɨɪɵɦ ɢɡ ɪɚɧɟɟ ɪɚɫɫɥɟɞɨɜɚɧɧɵɯ. ɇɨ ɩɨɞɨɛɧɵɟ ɨɩɟɪɚɰɢɢ ɞɚɥɟɤɨ ɧɟ ɜɫɟɝɞɚ ɞɨɫɬɢɝɚɸɬ ɰɟɥɢ. Ⱦɚɠɟ ɬɚɤɨɟ ɫɥɟɞɫɬɜɟɧɧɨɟ ɞɟɣɫɬɜɢɟ, ɤɚɤ ɷɤɫɩɟɪɢɦɟɧɬ, ɢɦɟɟɬ ɨɝɪɚɧɢɱɟɧɧɵɟ ɜɨɡɦɨɠɧɨɫɬɢ ɩɪɢ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɢ ɩɪɢɱɢɧɧɨɣ ɫɜɹɡɢ, ɬɚɤ ɤɚɤ ɫɩɨɫɨɛɟɧ ɜɨɫɩɪɨɢɡɜɟɫɬɢ ɬɨɥɶɤɨ ɤɚɤɭɸ-ɬɨ ɱɚɫɬɶ, ɬɟɯɧɢɱɟɫɤɭɸ ɫɨɫɬɚɜɥɹɸɳɭɸ ɤɨɧɤɪɟɬɧɨɝɨ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɝɨ ɫɥɭɱɚɹ. ɇȿɈȻɏɈȾɂɆɈȿ ɍɋɅɈȼɂȿ ɉɈɆɈɀȿɌ Ɂɚɬɨ ɷɬɚ ɫɢɬɭɚɰɢɹ, ɤɚɤ ɜɩɪɨɱɟɦ ɢ ɦɧɨɝɢɟ ɞɪɭɝɢɟ, ɧɟ ɹɜɥɹɟɬɫɹ ɩɪɟɩɹɬɫɬɜɢɟɦ ɞɥɹ ɪɟɲɟɧɢɹ ɜɨɩɪɨɫɚ ɨ ɩɪɢɱɢɧɧɨɣ ɫɜɹɡɢ ɧɚ ɨɫɧɨɜɚɧɢɢ ɫɚɦɨɣ ɩɪɨɫɬɨɣ ɢ ɫɚɦɨɣ ɭɞɨɛɧɨɣ ɞɥɹ ɩɪɚɤɬɢɤɢ ɬɟɨɪɢɢ – ɬɟɨɪɢɢ ɩɪɹɦɨɣ, ɢɥɢ ɧɟɩɨɫɪɟɞɫɬɜɟɧɧɨɣ ɩɪɢɱɢɧɧɨɣ ɫɜɹɡɢ. ɑɬɨɛɵ ɛɵɬɶ ɩɪɢɡɧɚɧɧɵɦ ɩɪɢɱɢɧɨɣ, ɚɧɚɥɢɡɢɪɭɟɦɨɟ ɞɟɹɧɢɟ, ɫɨɛɵɬɢɟ ɞɨɥɠɧɨ ɩɨ ɫɜɨɢɦ ɫɜɨɣɫɬɜɚɦ ɫɨɡɞɚɜɚɬɶ ɪɟɚɥɶɧɭɸ ɜɨɡɦɨɠɧɨɫɬɶ ɧɚɫɬɭɩɥɟɧɢɹ ɩɨɫɥɟɞɫɬɜɢɹ – ɪɚɫɫɥɟɞɭɟɦɨɝɨ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɝɨ ɫɥɭɱɚɹ ɢ ɹɜɥɹɬɶɫɹ ɟɝɨ ɧɟɨɛɯɨɞɢɦɵɦ ɭɫɥɨɜɢɟɦ. ɇɨ ɤɚɤ ɭɫɬɚɧɨɜɢɬɶ, ɛɵɥɨ ɥɢ ɷɬɨ ɞɟɹɧɢɟ, ɫɨɛɵɬɢɟ, ɩɨɫɬɭɩɨɤ ɥɢɰɚ ɧɟɨɛɯɨɞɢɦɵɦ ɭɫɥɨɜɢɟɦ ɧɚɫɬɭɩɢɜɲɟɝɨ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɝɨ ɫɥɭɱɚɹ? ɇɟɨɛɯɨɞɢɦɨɫɬɶ ɤɨɧɤɪɟɬɧɨɝɨ ɩɪɟɞɲɟɫɬɜɭɸɳɟɝɨ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜɚ ɞɥɹ ɧɚɫɬɭɩɥɟɧɢɹ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɝɨ ɫɥɭɱɚɹ ɨɩɪɟɞɟɥɹɟɬɫɹ ɩɭɬɟɦ ɟɝɨ ɦɵɫɥɟɧɧɨɝɨ ɷɥɢɦɢɧɢɪɨɜɚɧɢɹ, ɢɫɤɥɸɱɟɧɢɹ ɢɡ ɩɪɢɱɢɧɧɨ-ɫɥɟɞɫɬɜɟɧɧɨɣ ɰɟɩɨɱɤɢ. ȿɫɥɢ ɦɵɫɥɟɧɧɨ ɜɵɞɟɥɢɜ ɢɧɬɟɪɟɫɭɸɳɟɟ ɧɚɫ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜɨ ɢɡ ɜɫɟɣ ɫɭɦɦɵ ɩɪɟɞɲɟɫɬɜɭɸɳɢɯ ɮɚɤɬɨɪɨɜ, ɦɵ ɧɚɣɞɟɦ, ɱɬɨ ɩɨɫɥɟɞɫɬɜɢɟ ɜ ɜɢɞɟ ɞɚɧɧɨɝɨ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɝɨ ɫɥɭɱɚɹ ɧɟ ɩɪɨɢɡɨɲɥɨ ɛɵ ɢɥɢ ɩɪɨɢɡɨɲɥɨ ɛɵ ɢɧɵɦ ɩɭɬɟɦ, ɢɥɢ ɜ ɢɧɨɟ ɜɪɟɦɹ, ɬɨ ɫɥɟɞɭɟɬ ɩɪɢɡɧɚɬɶ, ɱɬɨ ɞɚɧɧɨɟ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜɨ ɹɜɥɹɟɬɫɹ ɧɟɨɛɯɨɞɢɦɵɦ ɭɫɥɨɜɢɟɦ – ɩɪɢɱɢɧɨɣ ɞɚɧɧɨɝɨ ɩɨɫɥɟɞɫɬɜɢɹ (ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɝɨ ɫɥɭɱɚɹ). ȿɫɥɢ ɠɟ ɨɤɚɠɟɬɫɹ, ɱɬɨ ɧɟɫɱɚɫɬɧɵɣ ɫɥɭɱɚɣ ɧɚɫɬɭɩɢɥ ɛɵ ɜ ɬɨɦ ɠɟ ɩɨɪɹɞɤɟ, ɬɨ ɷɬɨ ɡɧɚɱɢɬ, ɱɬɨ ɞɚɧɧɨɟ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜɨ ɧɟ ɹɜɥɹɟɬɫɹ ɟɝɨ ɩɪɢɱɢɧɨɣ, ɢ ɦɟɠɞɭ ɧɢɦɢ ɧɟɬ ɩɪɢɱɢɧɧɨɣ ɫɜɹɡɢ. Ɍɚɤɢɟ ɭɦɨɡɪɢɬɟɥɶɧɵɟ ɩɨɫɬɪɨɟɧɢɹ, ɦɵɫɥɟɧɧɨɟ ɦɨɞɟɥɢɪɨɜɚɧɢɟ ɩɪɟɞɫɬɚɜɥɹɟɬ ɨɩɪɟɞɟɥɟɧɧɭɸ ɫɥɨɠɧɨɫɬɶ, ɬɚɤ ɤɚɤ ɧɟ ɜɫɟɝɞɚ ɥɟɝɤɨ ɩɪɟɞɫɬɚɜɢɬɶ ɬɨ, ɱɬɨ ɛɵɥɨ ɛɵ, ɟɫɥɢ ɛɵ ɨɩɪɟɞɟɥɟɧɧɵɟ ɫɨɛɵɬɢɹ, ɞɟɣɫɬɜɢɹ ɢɥɢ ɛɟɡɞɟɣɫɬɜɢɟ ɥɢɰ, ɞɨɩɭɫɬɢɜɲɢɯ ɧɚɪɭɲɟɧɢɹ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɣ ɡɚɤɨɧɨɞɚɬɟɥɶɫɬɜɚ ɨɛ ɨɯɪɚɧɟ ɬɪɭɞɚ, ɧɟ ɢɦɟɥɢ ɦɟɫɬɚ. ɇɨ ɢɝɪɚ ɫɬɨɢɬ ɫɜɟɱ, ɬɚɤ ɤɚɤ ɩɨɡɜɨɥɹɟɬ ɩɨɥɭɱɢɬɶ ɨɞɧɨɡɧɚɱɧɵɣ ɨɬɜɟɬ ɧɚ ɜɬɨɪɨɣ ɜɨɩɪɨɫ ɩɪɢɱɢɧɧɨ-ɫɥɟɞɫɬɜɟɧɧɵɯ ɫɜɹɡɟɣ! ɋɩɪɚɜɟɞɥɢɜɨɫɬɶ ɷɬɢɯ ɪɚɫɫɭɠɞɟɧɢɣ ɩɪɟɞɫɬɚɜɥɹɟɬɫɹ ɨɱɟɜɢɞɧɨɣ. ɉɪɨɜɟɪɢɦ, ɩɨɦɨɠɟɬ ɥɢ ɬɟɨɪɢɹ ɧɟɩɨɫɪɟɞɫɬɜɟɧɧɨɣ ɩɪɢɱɢɧɧɨɣ ɫɜɹɡɢ ɨɩɪɟɞɟɥɢɬɶ ɩɪɢɱɢɧɵ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɝɨ ɫɥɭɱɚɹ, ɩɪɨɢɡɨɲɟɞɲɟɝɨ ɩɪɢ ɬɚɤɢɯ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜɚɯ, ɱɬɨ ɟɝɨ ɧɟ ɫ ɱɟɦ ɫɪɚɜɧɢɜɚɬɶ ɢ ɫɨɩɨɫɬɚɜɥɹɬɶ. ɒɬɚɦɩɨɜɳɢɤ ɩɨɥɭɱɚɟɬ ɨɬ ɦɚɫɬɟɪɚ ɡɚɞɚɧɢɟ ɧɚ ɜɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɨɩɟɪɚɰɢɢ ɫɨɜɦɟɳɟɧɧɨɣ ɲɬɚɦɩɨɜɤɢ ɦɚɥɟɧɶɤɨɣ ɞɟɬɚɥɢ ɧɚ ɩɪɟɫɫɟ. ɉɪɟɞɜɚɪɢɬɟɥɶɧɨ ɧɚɥɚɞɱɢɤ ɩɨɞɝɨɬɨɜɢɥ ɞɚɧɧɨɟ ɪɢɛɨɱɟɟ ɦɟɫɬɨ, ɭɫɬɚɧɨɜɢɥ ɨɫɧɚɫɬɤɭ, ɩɪɨɜɟɪɢɥ ɟɟ ɢ ɩɪɟɫɫ ɜ ɪɚɛɨɬɟ. Ɉɬɤɥɨɧɟɧɢɣ ɜ ɪɚɛɨɬɟ ɨɛɨɪɭɞɨɜɚɧɢɹ, ɨɫɧɚɫɬɤɢ ɢ ɨɬɫɭɬɫɬɜɢɹ ɡɚɳɢɬɧɵɯ ɨɝɪɚɠɞɟɧɢɣ ɧɚ ɩɪɟɫɫɟ ɨɧ ɧɟ ɜɵɹɜɢɥ. ȼ ɧɚɱɚɥɟ ɪɚɛɨɬɵ ɲɬɚɦɩɨɜɳɢɤ ɬɚɤɠɟ ɩɪɨɜɟɪɢɥ ɢɫɩɪɚɜɧɨɫɬɶ ɢɧɫɬɪɭɦɟɧɬɚ, ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɸ ɪɚɛɨɱɟɝɨ ɦɟɫɬɚ ɢ ɪɚɛɨɬɭ ɩɪɟɫɫɚ ɧɚ ɯɨɥɨɫɬɨɦ ɯɨɞɭ. Ɂɚɦɟɱɚɧɢɣ ɭ ɧɟɝɨ ɧɟ ɛɵɥɨ. ɋɨɝɥɚɫɧɨ ɬɟɯɧɨɥɨɝɢɱɟɫɤɨɦɭ ɩɪɨɰɟɫɫɭ, ɦɟɬɚɥɥɢɱɟɫɤɚɹ ɩɨɥɨɫɚ ɩɨɞɚɟɬɫɹ ɜ ɲɬɚɦɩ ɜɪɭɱɧɭɸ ɜ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɣ ɡɨɧɟ ɫɥɟɜɚ ɧɚɩɪɚɜɨ. ɋɩɨɫɨɛ ɭɞɚɥɟɧɢɹ ɜɵɫɟɱɟɧɧɨɣ ɞɟɬɚɥɟɣ ɢɡ ɲɬɚɦɩɚ – ɫɛɪɨɫ ɟɟ «ɧɚ ɫɟɛɹ» ɩɨɥɨɫɨɣ ɡɚ ɫɱɟɬ ɩɪɢɩɨɞɧɢɦɚɧɢɹ ɪɭɤɚɦɢ ɟɟ ɞɚɥɶɧɟɣ ɨɬ ɲɬɚɦɩɨɜɳɢɤɚ ɤɪɨɦɤɢ. Ɋɟɠɢɦ ɪɚɛɨɬɵ ɩɪɟɫɫɚ – ɨɞɢɧɨɱɧɵɟ ɯɨɞɵ, ɜɤɥɸɱɟɧɢɟ ɩɨɥɡɭɧɚ ɩɪɟɫɫɚ – ɩɟɞɚɥɶɧɨɟ. ȼɨ ɜɪɟɦɹ ɪɚɛɨɬɵ ɪɭɤɢ ɩɪɟɫɫɨɜɳɢɤɚ ɧɚɯɨɞɹɬɫɹ ɜ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɣ ɡɨɧɟ ɫɥɟɜɚ ɢ ɫɩɪɚɜɚ ɨɬ ɲɬɚɦɩɚ ɫɨɜɦɟɳɟɧɧɨɝɨ ɞɟɣɫɬɜɢɹ. ȼɞɪɭɝ ɨɱɟɪɟɞɧɚɹ ɞɟɬɚɥɶ ɧɟ ɜɵɪɭɛɢɥɚɫɶ ɩɨɥɧɨɫɬɶɸ, ɨɫɬɚɥɚɫɶ ɫɨɟɞɢɧɟɧɧɚɹ ɫ ɩɨɥɨɫɨɣ ɦɚɥɟɧɶɤɨɣ ɦɟɬɚɥɥɢɱɟɫɤɨɣ ɩɟɪɟɦɵɱɤɨɣ ɢ ɡɚɜɢɫɥɚ ɜ ɧɚɤɥɨɧɧɨɦ ɩɨɥɨɠɟɧɢɢ ɜ ɧɢɠɧɟɣ ɱɚɫɬɢ ɲɬɚɦɩɚ. ɒɬɚɦɩɨɜɳɢɤ ɭɛɢɪɚɟɬ ɧɨɝɭ ɫ ɩɟɞɚɥɶɧɨɣ ɤɧɨɩɤɢ. Ɉɧ ɡɧɚɟɬ, ɱɬɨ ɜ ɫɨɨɬɜɟɬɫɬɜɢɢ ɫ ɢɧɫɬɪɭɤɰɢɟɣ ɩɨ ɨɯɪɚɧɟ ɬɪɭɞɚ ɨɧ ɧɟ ɞɨɥɠɟɧ ɜɜɨɞɢɬɶ ɪɭɤɢ ɜ ɨɩɚɫɧɭɸ ɡɨɧɭ ɲɬɚɦɩɚ, ɚ ɩɪɢ ɡɚɫɬɪɟɜɚɧɢɢ ɜ ɧɟɦ ɞɟɬɚɥɢ ɞɨɥɠɟɧ ɜɵɤɥɸɱɢɬɶ ɩɪɟɫɫ ɢ ɫɨɨɛɳɢɬɶ ɨ ɫɥɭɱɢɜɲɟɦɫɹ ɦɚɫɬɟɪɭ. ɇɨ ɲɬɚɦɩɨɜɳɢɤ ɩɪɢɧɢɦɚɟɬ ɧɟɩɪɚɜɢɥɶɧɨɟ ɪɟɲɟɧɢɟ ɫɚɦɨɫɬɨɹɬɟɥɶɧɨ ɜɵɬɚɳɢɬɶ ɩɨɥɨɫɭ ɫ ɧɟ ɜɵɪɭɛɥɟɧɧɨɣ ɞɨ ɤɨɧɰɚ ɞɟɬɚɥɶɸ ɜ ɥɟɜɭɸ ɫɬɨɪɨɧɭ. ɑɬɨɛɵ ɞɟɥɚɬɶ ɷɬɨ ɛɵɥɨ ɭɞɨɛɧɨ, ɨɧ ɛɟɪɟɬɫɹ ɡɚ ɩɨɥɨɫɭ ɫɥɟɜɚ ɨɬ ɲɬɚɦɩɚ. ɉɪɢ ɷɬɨɦ ɢɡ-ɡɚ ɨɬɫɭɬɫɬɜɢɹ ɡɚɳɢɬɧɨɝɨ ɨɝɪɚɠɞɟɧɢɹ ɨɧ ɧɟɩɪɨɢɡɜɨɥɶɧɨ ɜɜɨɞɢɬ ɩɚɥɶɰɵ ɥɟɜɨɣ ɤɢɫɬɢ ɜ ɨɩɚɫɧɭɸ ɡɨɧɭ ɲɬɚɦɩɚ. ȼ ɷɬɨɬ ɦɨɦɟɧɬ ɩɪɨɢɫɯɨɞɢɬ ɧɟɫɚɧɤɰɢɨɧɢɪɨɜɚɧɧɵɣ ɨɞɢɧɨɱɧɵɣ ɯɨɞ ɩɨɥɡɭɧɚ ɩɪɟɫɫɚ. Ʉɨɧɰɵ ɩɚɥɶɰɟɜ ɥɟɜɨɣ ɤɢɫɬɢ ɲɬɚɦɩɨɜɳɢɤɚ ɩɨɩɚɞɚɸɬ ɜ ɲɬɚɦɩ ɢ ɬɪɚɜɦɢɪɭɸɬɫɹ. ȼ ɯɨɞɟ ɪɚɫɫɥɟɞɨɜɚɧɢɹ ɤɨɦɢɫɫɢɹ ɭɫɬɚɧɨɜɢɥɚ ɫɥɟɞɭɸɳɟɟ. ɏɨɬɹ ɩɪɟɫɫ ɢ ɪɚɛɨɬɚɥ ɫ ɭɩɪɚɜɥɟɧɢɟɦ ɨɬ ɩɟɞɚɥɢ, ɧɨ ɧɚɯɨɞɢɥɫɹ ɜ ɧɟɭɞɨɜɥɟɬɜɨɪɢɬɟɥɶɧɨɦ ɬɟɯɧɢɱɟɫɤɨɦ ɫɨɫɬɨɹɧɢɢ, ɬɚɤ ɤɚɤ ɜɫɟ ɤɨɧɫɬɪɭɤɬɢɜɧɵɟ ɷɥɟɦɟɧɬɵ ɡɚɳɢɬɧɨɝɨ ɦɟɯɚɧɢɱɟɫɤɨɝɨ ɭɫɬɪɨɣɫɬɜɚ (ɡɚɳɢɬɧɵɣ ɷɤɪɚɧ, ɛɨɤɨɜɵɟ ɪɟɲɟɬɤɢ, ɛɥɨɤɢɪɨɜɤɚ ɦɭɮɬɵ ɩɪɟɫɫɚ ɫ ɡɚɳɢɬɧɨɣ ɪɟɲɟɬɤɨɣ ɪɚɛɨɱɟɣ ɡɨɧɵ ɢ ɞɪ.) ɨɬɫɭɬɫɬɜɨɜɚɥɢ, ɚ ɜ ɷɥɟɤɬɪɢɱɟɫɤɭɸ ɫɯɟɦɭ ɩɪɟɫɫɚ ɛɵɥɢ ɜɧɟɫɟɧɵ ɢɡɦɟɧɟɧɢɹ, ɩɨɡɜɨɥɹɸɳɢɟ ɢɫɩɨɥɶɡɨɜɚɬɶ ɟɝɨ ɩɨ ɧɚɡɧɚɱɟɧɢɸ ɩɪɢ ɨɬɫɭɬɫɬɜɢɢ ɩɪɟɞɭɫɦɨɬɪɟɧɧɵɯ ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɢɟɣ ɡɚɳɢɬɧɵɯ ɭɫɬɪɨɣɫɬɜ. Ɂɚɦɟɫɬɢɬɟɥɶ ɧɚɱɚɥɶɧɢɤɚ ɰɟɯɚ ɩɨ ɬɟɯɧɢɱɟɫɤɨɣ ɱɚɫɬɢ ɧɟ ɡɧɚɥ, ɱɬɨ ɭɩɪɚɜɥɟɧɢɟ ɩɪɟɫɫɨɦ ɨɬ ɩɟɞɚɥɶɧɨɣ ɤɧɨɩɤɢ ɩɪɢ ɪɭɱɧɨɦ ɫɩɨɫɨɛɟ ɩɨɞɚɱɢ ɩɨɥɨɫɵ ɜ ɲɬɚɦɩ ɪɚɡɪɟɲɚɟɬɫɹ ɬɨɥɶɤɨ ɩɪɢ ɧɚɥɢɱɢɢ ɧɚ ɧɟɦ ɷɮɮɟɤɬɢɜɧɨɝɨ ɡɚɳɢɬɧɨɝɨ ɭɫɬɪɨɣɫɬɜɚ, ɫɛɥɨɤɢɪɨɜɚɧɧɨɝɨ ɫ ɜɤɥɸɱɟɧɢɟɦ ɩɪɟɫɫɚ ɢ ɢɫɤɥɸɱɚɸɳɟɝɨ ɨɩɚɫɧɨɫɬɶ ɬɪɚɜɦɢɪɨɜɚɧɢɹ ɪɭɤ ɪɚɛɨɬɚɸɳɢɯ. Ɉɧ ɫɱɢɬɚɥ, ɱɬɨ ɞɥɹ ɷɬɢɯ ɰɟɥɟɣ ɞɨɫɬɚɬɨɱɧɨ ɡɚɳɢɬɧɵɯ ɭɫɬɪɨɣɫɬɜ ɲɬɚɦɩɚ. Ɉɧ ɢ ɪɚɛɨɬɧɢɤɢ 28

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

КОМЕНТАР СПЕЦІАЛІСТА ɩɨɞɱɢɧɟɧɧɵɯ ɟɦɭ ɬɟɯɧɢɱɟɫɤɢɯ ɫɥɭɠɛ ɧɟ ɤɨɧɬɪɨɥɢɪɨɜɚɥɢ ɧɚɥɢɱɢɟ ɭɤɚɡɚɧɧɵɯ ɡɚɳɢɬɧɵɯ ɭɫɬɪɨɣɫɬɜ ɧɚ ɩɪɟɫɫɟ ɜ ɫɨɨɬɜɟɬɫɬɜɢɢ ɫ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹɦɢ ɟɝɨ ɷɤɫɩɥɭɚɬɚɰɢɨɧɧɨɣ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɰɢɢ. Ɍɟɦ ɫɚɦɵɦ ɨɧ ɧɟ ɨɛɟɫɩɟɱɢɥ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɝɨ ɫɨɫɬɨɹɧɢɹ ɞɚɧɧɨɝɨ ɨɛɨɪɭɞɨɜɚɧɢɹ ɢ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɶ ɲɬɚɦɩɨɜɳɢɤɚ ɫɨɛɥɸɞɟɧɢɟɦ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɣ ɷɤɫɩɥɭɚɬɚɰɢɨɧɧɨɣ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɰɢɢ ɩɪɟɫɫɚ, ɱɟɦ ɧɟ ɜɵɩɨɥɧɢɥ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɫɜɨɟɣ ɞɨɥɠɧɨɫɬɧɨɣ ɢɧɫɬɪɭɤɰɢɢ ɢ ɧɚɪɭɲɢɥ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɰɟɥɨɝɨ ɪɹɞɚ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɨ-ɩɪɚɜɨɜɵɯ ɚɤɬɨɜ ɩɨ ɨɯɪɚɧɟ ɬɪɭɞɚ. ɂɡɝɨɬɨɜɥɟɧɧɵɣ ɜ ɦɟɬɚɥɥɟ ɢ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɵɣ ɧɚ ɩɪɟɫɫɟ ɲɬɚɦɩ ɫɨɨɬɜɟɬɫɬɜɭɟɬ ɤɨɧɫɬɪɭɤɬɨɪɫɤɨɣ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɰɢɢ ɢ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹɦ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɨ-ɩɪɚɜɨɜɵɯ ɚɤɬɨɜ ɩɨ ɨɯɪɚɧɟ ɬɪɭɞɚ. ɇɚɥɚɞɱɢɤ ɢ ɲɬɚɦɩɨɜɳɢɤ ɞɨɩɭɫɬɢɥɢ ɧɚɪɭɲɟɧɢɹ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɣ ɫɜɨɢɯ ɢɧɫɬɪɭɤɰɢɣ ɩɨ ɨɯɪɚɧɟ ɬɪɭɞɚ. ɉɟɪɜɨɧɚɱɚɥɶɧɨ ɧɟɤɨɬɨɪɵɦ ɱɥɟɧɚɦ ɤɨɦɢɫɫɢɢ ɩɨ ɪɚɫɫɥɟɞɨɜɚɧɢɸ ɫɢɬɭɚɰɢɹ ɤɚɡɚɥɚɫɶ ɩɪɟɞɟɥɶɧɨ ɩɪɨɫɬɨɣ. Ɉɧɢ ɫɱɢɬɚɥɢ, ɱɬɨ ɩɪɢɱɢɧɨɣ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɝɨ ɫɥɭɱɚɹ ɹɜɥɹɟɬɫɹ ɬɨɥɶɤɨ ɧɟɜɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɣ ɢɧɫɬɪɭɤɰɢɢ ɩɨ ɨɯɪɚɧɟ ɬɪɭɞɚ ɲɬɚɦɩɨɜɳɢɤɨɦ. ɉɪɨɜɟɪɢɦ, ɹɜɥɹɟɬɫɹ ɥɢ ɷɬɨ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜɨ ɧɟɨɛɯɨɞɢɦɵɦ ɭɫɥɨɜɢɟɦ ɧɚɫɬɭɩɥɟɧɢɹ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɝɨ ɫɥɭɱɚɹ? Ɇɵɫɥɟɧɧɨ ɩɪɟɞɫɬɚɜɢɦ, ɱɬɨ ɲɬɚɦɩɨɜɳɢɤ ɧɟ ɧɚɪɭɲɢɥ ɢɧɫɬɪɭɤɰɢɸ, ɚ ɜɵɤɥɸɱɢɥ ɩɪɟɫɫ, ɨɬɨɲɟɥ ɨɬ ɧɟɝɨ ɢ ɞɨɥɨɠɢɥ ɨ ɫɥɭɱɢɜɲɟɦɫɹ ɦɚɫɬɟɪɭ. ȼ ɷɬɨɦ ɫɥɭɱɚɟ ɞɚɧɧɵɣ ɧɟɫɱɚɫɬɧɵɣ ɫɥɭɱɚɣ ɧɟ ɦɨɠɟɬ ɩɪɨɢɡɨɣɬɢ ɢ ɩɪɢɱɢɧɧɨ-ɫɥɟɞɫɬɜɟɧɧɚɹ ɰɟɩɨɱɤɚ ɪɚɡɪɵɜɚɟɬɫɹ. ɗɬɨ ɫɜɢɞɟɬɟɥɶɫɬɜɭɟɬ ɨ ɬɨɦ, ɱɬɨ ɧɟɜɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɣ ɢɧɫɬɪɭɤɰɢɢ ɩɨ ɨɯɪɚɧɟ ɬɪɭɞɚ ɲɬɚɦɩɨɜɳɢɤɨɦ ɹɜɥɹɟɬɫɹ ɧɟɨɛɯɨɞɢɦɵɦ ɭɫɥɨɜɢɟɦ ɧɚɫɬɭɩɥɟɧɢɹ ɪɚɫɫɥɟɞɭɟɦɨɝɨ ɩɨɫɥɟɞɫɬɜɢɹ – ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɝɨ ɫɥɭɱɚɹ, ɚ ɡɧɚɱɢɬ, ɢ ɟɝɨ ɩɪɢɱɢɧɨɣ. ɇɨ ɬɨɥɶɤɨ ɥɢ ɜ ɷɬɨɣ ɩɪɢɱɢɧɟ ɞɟɥɨ? ȼɟɞɶ ɩɟɪɟɞ ɧɚɱɚɥɨɦ ɪɚɛɨɬɵ ɲɬɚɦɩɨɜɳɢɤɚ ɪɚɛɨɬɭ ɩɪɟɫɫɚ ɩɪɨɜɟɪɹɥ ɧɚɥɚɞɱɢɤ. ȿɫɥɢ ɛɵ ɨɧ ɨɛɪɚɬɢɥ ɜɧɢɦɚɧɢɟ ɧɚ ɨɬɫɭɬɫɬɜɢɟ ɡɚɳɢɬɧɵɯ ɭɫɬɪɨɣɫɬɜ ɢ ɩɪɢɫɩɨɫɨɛɥɟɧɢɣ, ɩɪɢɧɹɥ ɧɟɨɛɯɨɞɢɦɵɟ ɦɟɪɵ ɢ ɧɟ ɪɚɡɪɟɲɢɥ ɲɬɚɦɩɨɜɳɢɤɭ ɜɵɩɨɥɧɹɬɶ ɪɚɛɨɬɭ ɢɦɟɧɧɨ ɧɚ ɞɚɧɧɨɦ ɩɪɟɫɫɟ, ɬɨ ɞɚɧɧɵɣ ɧɟɫɱɚɫɬɧɵɣ ɫɥɭɱɚɣ ɨɩɹɬɶ ɠɟ ɧɟ ɫɦɨɝ ɛɵ ɫɨɫɬɨɹɬɶɫɹ. Ɂɧɚɱɢɬ, ɧɟɜɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɣ ɢɧɫɬɪɭɤɰɢɢ ɩɨ ɨɯɪɚɧɟ ɬɪɭɞɚ ɲɬɚɦɩɨɜɳɢɤɨɦ ɹɜɥɹɟɬɫɹ ɧɟɨɛɯɨɞɢɦɵɦ ɭɫɥɨɜɢɟɦ ɧɚɫɬɭɩɥɟɧɢɹ ɞɚɧɧɨɝɨ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɝɨ ɫɥɭɱɚɹ ɢ ɟɝɨ ɩɪɢɱɢɧɨɣ. Ⱦɜɟ ɩɪɢɱɢɧɵ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɵ. Ɂɚɞɭɦɚɟɦɫɹ, ɝɚɪɚɧɬɢɪɭɟɬ ɥɢ ɭɫɬɪɚɧɟɧɢɟ ɬɨɥɶɤɨ ɷɬɢɯ ɞɜɭɯ ɩɪɢɱɢɧ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɝɨ ɫɥɭɱɚɹ ɨɬ ɟɝɨ ɩɨɜɬɨɪɟɧɢɹ ɫ ɞɪɭɝɢɦ ɲɬɚɦɩɨɜɳɢɤɨɦ? ɇɟɬ, ɧɟ ɝɚɪɚɧɬɢɪɭɟɬ, ɬɚɤ ɤɚɤ ɩɪɟɫɫ ɩɪɨɞɨɥɠɚɟɬ ɧɚɯɨɞɢɬɶɫɹ ɜ ɧɟɭɞɨɜɥɟɬɜɨɪɢɬɟɥɶɧɨɦ ɬɟɯɧɢɱɟɫɤɨɦ ɫɨɫɬɨɹɧɢɢ (ɛɟɡ ɡɚɳɢɬɧɨɝɨ ɷɤɪɚɧɚ, ɛɨɤɨɜɵɯ ɪɟɲɟɬɨɤ ɢ ɛɥɨɤɢɪɨɜɤɢ ɟɝɨ ɦɭɮɬɵ, ɫ ɢɡɦɟɧɟɧɧɨɣ ɷɥɟɤɬɪɢɱɟɫɤɨɣ ɫɯɟɦɨɣ) ɢ ɧɢɱɬɨ ɧɟ ɜɨɫɩɪɟɩɹɬɫɬɜɭɟɬ ɜɜɟɞɟɧɢɸ ɜ ɨɩɚɫɧɭɸ ɡɨɧɭ ɢ ɬɪɚɜɦɢɪɨɜɚɧɢɸ ɪɭɤ ɤɚɤɨɝɨ-ɬɨ ɞɪɭɝɨɝɨ ɲɬɚɦɩɨɜɳɢɤɚ ɜ ɥɸɛɨɣ ɞɪɭɝɨɣ ɦɨɦɟɧɬ ɜɪɟɦɟɧɢ. ɉɨɷɬɨɦɭ ɩɪɨɜɟɪɢɦ ɫ ɩɨɦɨɳɶɸ ɬɟɨɪɢɢ ɧɟɩɨɫɪɟɞɫɬɜɟɧɧɨɣ ɩɪɢɱɢɧɧɨɣ ɫɜɹɡɢ, ɹɜɥɹɟɬɫɹ ɥɢ ɧɟɭɞɨɜɥɟɬɜɨɪɢɬɟɥɶɧɨɟ ɬɟɯɧɢɱɟɫɤɨɟ ɫɨɫɬɨɹɧɢɟ ɩɪɟɫɫɚ ɩɪɢɱɢɧɨɣ ɞɚɧɧɨɝɨ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɝɨ ɫɥɭɱɚɹ. Ɇɵɫɥɟɧɧɨ ɩɪɟɞɫɬɚɜɢɦ, ɱɬɨ ɞɚɧɧɵɣ ɩɪɟɫɫ ɧɚɯɨɞɢɬɫɹ ɜ ɢɞɟɚɥɶɧɨɦ ɬɟɯɧɢɱɟɫɤɨɦ ɫɨɫɬɨɹɧɢɢ, ɜɫɟ ɡɚɳɢɬɧɵɟ ɪɟɲɟɬɤɢ ɢ ɷɤɪɚɧ ɧɚ ɦɟɫɬɟ, ɛɥɨɤɢɪɨɜɤɚ ɪɚɛɨɬɚɟɬ, ɚ ɷɥɟɤɬɪɢɱɟɫɤɚɹ ɫɯɟɦɚ ɫɨɨɬɜɟɬɫɬɜɭɟɬ ɷɤɫɩɥɭɚɬɚɰɢɨɧɧɨɣ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɰɢɢ. Ɂɚɳɢɬɧɵɟ ɪɟɲɟɬɤɢ ɢ ɷɤɪɚɧ ɩɪɟɩɹɬɫɬɜɭɸɬ ɜɜɟɞɟɧɢɸ ɪɭɤ ɜ ɨɩɚɫɧɭɸ ɡɨɧɭ ɲɬɚɦɩɚ, ɚ ɟɫɥɢ ɢɯ ɩɨɞɧɹɬɶ, ɬɨ ɫɪɚɛɚɬɵɜɚɟɬ ɛɥɨɤɢɪɨɜɤɚ ɢ ɨɬɤɥɸɱɚɟɬɫɹ ɩɪɟɫɫ. ȼ ɬɚɤɢɯ ɭɫɥɨɜɢɹɯ ɞɚɠɟ ɩɪɢ ɩɨɜɬɨɪɟɧɢɢ ɧɟɩɪɚɜɢɥɶɧɵɯ ɞɟɣɫɬɜɢɣ ɲɬɚɦɩɨɜɳɢɤɨɦ ɪɚɫɫɥɟɞɭɟɦɵɣ ɧɟɫɱɚɫɬɧɵɣ ɫɥɭɱɚɣ ɩɪɨɢɡɨɣɬɢ ɧɟ ɦɨɠɟɬ. Ɉɩɹɬɶ ɩɪɨɢɫɯɨɞɢɬ ɪɚɡɪɵɜ ɩɪɢɱɢɧɧɨ-ɫɥɟɞɫɬɜɟɧɧɨɣ ɰɟɩɨɱɤɢ. Ɂɧɚɱɢɬ, ɧɟɭɞɨɜɥɟɬɜɨɪɢɬɟɥɶɧɨɟ ɬɟɯɧɢɱɟɫɤɨɟ ɫɨɫɬɨɹɧɢɟ ɩɪɟɫɫɚ ɹɜɥɹɟɬɫɹ ɧɟɨɛɯɨɞɢɦɵɦ ɭɫɥɨɜɢɟɦ ɢ ɩɪɢɱɢɧɨɣ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɝɨ ɫɥɭɱɚɹ. ɇɚɯɨɞɢɥɫɹ ɛɵ ɩɪɟɫɫ ɜ ɨɩɢɫɚɧɧɨɦ ɧɟɭɞɨɜɥɟɬɜɨɪɢɬɟɥɶɧɨɦ ɬɟɯɧɢɱɟɫɤɨɦ ɫɨɫɬɨɹɧɢɢ, ɟɫɥɢ ɛɵ ɡɚɦɟɫɬɢɬɟɥɶ ɧɚɱɚɥɶɧɢɤɚ ɰɟɯɚ ɩɨ ɬɟɯɧɢɱɟɫɤɨɣ ɱɚɫɬɢ ɜɵɩɨɥɧɢɥ ɫɜɨɢ ɞɨɥɠɧɨɫɬɧɵɟ ɨɛɹɡɚɧɧɨɫɬɢ ɩɨ ɨɛɟɫɩɟɱɟɧɢɸ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɝɨ ɫɨɫɬɨɹɧɢɹ ɞɚɧɧɨɝɨ ɨɛɨɪɭɞɨɜɚɧɢɹ ɢ ɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɢ ɲɬɚɦɩɨɜɳɢɤɚ ɫɨɛɥɸɞɟɧɢɟɦ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɣ ɷɤɫɩɥɭɚɬɚɰɢɨɧɧɨɣ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɰɢɢ ɩɪɟɫɫɚ? Ʉɨɧɟɱɧɨ, ɧɟɬ. Ɍɟɯɧɢɱɟɫɤɨɟ ɫɨɫɬɨɹɧɢɟ ɩɪɟɫɫɚ ɨɬɜɟɱɚɥɨ ɛɵ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹɦ ɷɤɫɩɥɭɚɬɚɰɢɨɧɧɨɣ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɰɢɢ ɢ ɪɚɫɫɥɟɞɭɟɦɵɣ ɧɟɫɱɚɫɬɧɵɣ ɫɥɭɱɚɣ ɩɪɨɢɡɨɣɬɢ ɧɟ ɦɨɝ ɛɵ. Ⱦɚɥɟɟ ɫɥɟɞɭɟɬ ɜɵɜɨɞ, ɱɬɨ ɧɟɜɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɞɨɥɠɧɨɫɬɧɵɯ ɨɛɹɡɚɧɧɨɫɬɟɣ ɡɚɦɟɫɬɢɬɟɥɟɦ ɧɚɱɚɥɶɧɢɤɚ ɰɟɯɚ ɩɨ ɬɟɯɧɢɱɟɫɤɨɣ ɱɚɫɬɢ ɬɚɤɠɟ ɹɜɥɹɟɬɫɹ ɩɪɢɱɢɧɨɣ ɞɚɧɧɨɝɨ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɝɨ ɫɥɭɱɚɹ. ȼ ɢɬɨɝɟ, ɛɥɚɝɨɞɚɪɹ ɩɪɢɦɟɧɟɧɢɸ ɬɨɥɶɤɨ ɬɟɨɪɢɢ ɧɟɩɨɫɪɟɞɫɬɜɟɧɧɨɣ ɩɪɢɱɢɧɧɨɣ ɫɜɹɡɢ ɢ ɩɪɨɜɟɪɤɢ ɤɪɢɬɟɪɢɟɦ ɧɟɨɛɯɨɞɢɦɨɫɬɢ, ɩɨɥɭɱɚɟɦ ɫɥɟɞɭɸɳɢɣ ɧɚɛɨɪ ɩɪɢɱɢɧ ɪɚɫɫɥɟɞɭɟɦɨɝɨ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɝɨ ɫɥɭɱɚɹ: – ɬɟɯɧɢɱɟɫɤɚɹ – ɧɟɭɞɨɜɥɟɬɜɨɪɢɬɟɥɶɧɨɟ ɬɟɯɧɢɱɟɫɤɨɟ ɫɨɫɬɨɹɧɢɟ ɫɪɟɞɫɬɜ ɩɪɨɢɡɜɨɞɫɬɜɚ (ɩɪɟɫɫɚ); – ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɨɧɧɵɟ – ɧɟɜɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɞɨɥɠɧɨɫɬɧɵɯ ɨɛɹɡɚɧɧɨɫɬɟɣ (ɡɚɦɟɫɬɢɬɟɥɟɦ ɧɚɱɚɥɶɧɢɤɚ ɰɟɯɚ ɩɨ ɬɟɯɧɢɱɟɫɤɨɣ ɱɚɫɬɢ) ɢ ɧɟɜɵɩɨɥɧɟɧɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɣ ɢɧɫɬɪɭɤɰɢɢ ɩɨ ɨɯɪɚɧɟ ɬɪɭɞɚ (ɧɚɥɚɞɱɢɤɨɦ ɢ ɲɬɚɦɩɨɜɳɢɤɨɦ). Ɉɫɨɛɟɧɧɨ ɜɚɠɧɚ ɩɪɨɜɟɪɤɚ ɤɪɢɬɟɪɢɟɦ ɧɟɨɛɯɨɞɢɦɨɫɬɢ ɨɛɫɬɨɹɬɟɥɶɫɬɜ, ɭɫɥɨɜɢɣ ɩɪɢ ɪɚɫɫɥɟɞɨɜɚɧɢɢ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɝɨ ɫɥɭɱɚɹ, ɫɜɹɡɚɧɧɨɝɨ ɫ ɨɞɧɨɜɪɟɦɟɧɧɵɦ ɧɚɪɭɲɟɧɢɟɦ ɧɟɫɤɨɥɶɤɢɯ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɣ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɨ-ɩɪɚɜɨɜɵɯ ɚɤɬɨɜ. ɉɨɫɥɟɞɨɜɚɬɟɥɶɧɚɹ ɩɪɨɜɟɪɤɚ ɤɚɠɞɨɝɨ ɧɚɪɭɲɟɧɢɹ ɧɚ ɭɫɥɨɜɢɟ ɧɟɨɛɯɨɞɢɦɨɫɬɢ ɩɨɡɜɨɥɹɟɬ ɨɩɪɟɞɟɥɢɬɶ ɫɨ ɜɫɟɣ ɨɱɟɜɢɞɧɨɫɬɶɸ, ɧɚɪɭɲɟɧɢɟ ɤɚɤɨɝɨ ɢɦɟɧɧɨ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ ɢɥɢ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɣ ɩɨɫɥɭɠɢɥɨ ɩɪɢɱɢɧɨɣ (ɩɪɢɱɢɧɚɦɢ) ɷɬɨɝɨ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɝɨ ɫɥɭɱɚɹ, ɚ ɤɚɤɢɟ ɩɪɨɫɬɨ ɫɨɜɩɚɥɢ ɫ ɧɢɦɢ ɩɨ ɜɪɟɦɟɧɢ. Ɉɱɟɜɢɞɧɨ, ɱɬɨ ɩɪɢɱɢɧɧɚɹ ɫɜɹɡɶ ɢɦɟɟɬ ɦɟɫɬɨ ɢ ɩɪɢ ɛɟɡɞɟɣɫɬɜɢɢ. ȼɫɹ ɪɚɡɧɢɰɚ ɜ ɦɟɯɚɧɢɡɦɟ ɩɪɢɱɢɧɧɨɣ ɫɜɹɡɢ ɩɪɢ ɞɟɣɫɬɜɢɢ ɢ ɩɪɢ ɛɟɡɞɟɣɫɬɜɢɢ ɡɚɤɥɸɱɚɟɬɫɹ ɜ ɬɨɦ, ɱɬɨ ɜ ɩɟɪɜɨɦ ɫɥɭɱɚɟ ɪɚɛɨɬɧɢɤ ɫɚɦ ɫɨɡɞɚɟɬ ɧɟɨɛɯɨɞɢɦɵɟ ɩɪɟɞɩɨɫɵɥɤɢ ɞɥɹ ɧɚɫɬɭɩɥɟɧɢɹ ɧɟɫɱɚɫɬɧɨɝɨ ɫɥɭɱɚɹ, ɚ ɜɨ ɜɬɨɪɨɦ – ɩɨɡɜɨɥɹɟɬ ɪɟɚɥɢɡɨɜɚɬɶɫɹ ɭɠɟ ɫɭɳɟɫɬɜɭɸɳɢɦ ɭɫɥɨɜɢɹɦ ɧɚɫɬɭɩɥɟɧɢɹ ɬɚɤɢɯ ɩɨɫɥɟɞɫɬɜɢɣ, ɧɟɫɦɨɬɪɹ ɧɚ ɬɨ, ɱɬɨ ɨɧ ɞɨɥɠɟɧ ɛɵɥ ɢ ɦɨɝ ɢɯ ɩɪɟɞɨɬɜɪɚɬɢɬɶ.

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

ЕЛЕКТРОБЕЗПЕКА

ɁȺɁȿɆɅȿɇɇə ȿɅȿɄɌɊɈɍɋɌȺɇɈȼɈɄ ȻɍȾȱȼȿɅɖ ȱ ɋɉɈɊɍȾ (ɞɨ 1 ɤȼ) Ɋɟɞɚɤɰɿɹ ɠɭɪɧɚɥɭ «Ɉɯɨɪɨɧɚ ɩɪɚɰɿ» ɜ 2011 ɪ. ɜɢɩɭɫɬɢɥɚ ɧɨɜɭ ɫɫɟɪɿɸ ɡ 20 ɩɥɚɤɚɬɿɜ ɧɚ ɬɟɦɭ ɟɥɟɤɬɪɨɛɟɡɩɟɤɢ. Ⱦɨ ɭɜɚɝɢ ɱɢɬɚɱɿɜ ɩɪɨɩɨɧɭɽɬɶɫɹ ɧɚɫɬɭɩɧɢɣ ɩɥɚɤɚɬ ɡ ɰɿɽʀ ɫɟɪɿʀ (ɫ. 3 ɨɛɤɥɚɞɢɧɤɢ) ɬɚ ɩ ɩɪɢɤɥɚɞɧɢɣ ɦɚɬɟɪɿɚɥ ɞɨ ɧɶɨɝɨ. ɩ Ɇɢɤɨɥɚ Ɏɟɞɨɪɟɧɤɨ, ɝɨɥɨɜɧɢɣ ɞɟɪɠɚɜɧɢɣ ɿɧɫɩɟɤɬɨɪ ɬɟɪɭɩɪɚɜɆ ɥɿɧɧɹ Ⱦɟɪɠɝɿɪɩɪɨɦɧɚɝɥɹɞɭ ɭ Ʉɢʀɜɫɶɤɿɣ ɨɛɥɚɫɬɿ ɬɚ ɦ. Ʉɢɽɜɿ ɥ ɇɈɊɆȺɌɂȼɇȺ ȻȺɁȺ Ɂɚɝɚɥɶɧɿ ɜɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɭɥɚɲɬɭɜɚɧɧɹ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɨɤ ɬɚ ɫɢɫɬɟɦ ɡɪɿɜɧɸɜɚɧɧɹ ɩɨɬɟɧɰɿɚɥɿɜ ɜɢɡɧɚɱɚɸɬɶ: ȽɈɋɌ 12.1.030–81 «ɋɋȻɌ. ɗɥɟɤɬɪɨɛɟɡɨɩɚɫɧɨɫɬɶ. Ɂɚɳɢɬɧɨɟ ɡɚɡɟɦɥɟɧɢɟ. Ɂɚɧɭɥɟɧɢɟ»; ɝɥɚɜɚ 1.7 «Ɂɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɿ ɡɚɯɢɫɧɿ ɡɚɯɨɞɢ ɜɿɞ ɭɪɚɠɟɧɧɹ ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɢɦ ɫɬɪɭɦɨɦ» ɉɪɚɜɢɥ ɭɥɚɲɬɭɜɚɧɧɹ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɨɤ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɚ ɧɚɤɚɡɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɚ ɩɚɥɢɜɚ ɬɚ ɟɧɟɪɝɟɬɢɤɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 31.03.2011 ʋ 36 (ɞɚɥɿ – ɉɍȿ-1.7); ɩɿɞɪɨɡɞɿɥ 7 ɪɨɡɞɿɥɭ VII ɉɪɚɜɢɥ ɬɟɯɧɿɱɧɨʀ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿʀ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɨɤ ɫɩɨɠɢɜɚɱɿɜ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɧɚɤɚɡɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɚ ɟɧɟɪɝɟɬɢɤɢ ɬɚ ɜɭɝɿɥɶɧɨʀ ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɨɫɬɿ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 13.02.2012 ʋ 91, ɿɡ ɡɦɿɧɚɦɢ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɦɢ ɧɚɤɚɡɨɦ ɜɿɞ 16.11.2012 ʋ 905 (ɞɚɥɿ – ɉɌȿȿɋ). ȼɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɭɥɚɲɬɭɜɚɧɧɹ ɩɟɪɟɧɨɫɧɨɝɨ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɜɢɡɧɚɱɚɸɬɶ ɪɨɡɞɿɥ 14.1 ɉɪɚɜɢɥ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿʀ ɟɥɟɤɬɪɨɡɚɯɢɫɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɧɚɤɚɡɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɚ ɩɪɚɰɿ ɬɚ ɫɨɰɿɚɥɶɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 05.06.2001 ʋ 253 (ɇɉȺɈɉ 40.0-1.07-01); ɪɨɡɞɿɥɢ 4.5 – 4.8 ɉɪɚɜɢɥ ɛɟɡɩɟɱɧɨʀ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿʀ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɨɤ Ɂɚɯɢɫɧɟ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɽ ɨɞɫɩɨɠɢɜɚɱɿɜ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɧɚɤɚɡɨɦ Ⱦɟɪɠɧɚɝɥɹɞɨɯɨɪɨɧɩɪɚɰɿ ɍɤɪɚʀɧɢɦ ɡ ɬɟɯɧɿɱɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɞɥɹ ɧɢ ɜɿɞ 09.01.1998 ʋ 4 (ɇɉȺɈɉ 40.1-1.21-98). ɡɚɩɨɛɿɝɚɧɧɹ ɭɪɚɠɟɧɧɸ ɟɥɟɤɍɥɚɲɬɭɜɚɧɧɹ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɫɩɟɰɿɚɥɿɡɨɜɚɧɢɯ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɨɤ ɬɪɢɱɧɢɦ ɫɬɪɭɦɨɦ ɭ ɜɢɩɚɞɤɭ ɜɢɡɧɚɱɚɸɬɶ ɝɚɥɭɡɟɜɿ ɞɟɪɠɚɜɧɿ ɫɬɚɧɞɚɪɬɢ, ɧɚɩɪɢɤɥɚɞ ȾɋɌɍ ȽɈɋɌ ɩɨɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɿɡɨɥɹɰɿʀ. 30331.13:2004 «ȿɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɢ ɛɭɞɿɜɟɥɶ. ɑɚɫɬɢɧɚ 7. ȼɢɦɨɝɢ ɞɨ ȼɿɞ ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿʀ ɡɚɡɟɦɥɸɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɨɤ. Ɋɨɡɞɿɥ 706. Ɉɛɦɟɠɟɧɿ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ ɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ (ɡɚɡɟɦɥɸɡ ɟɥɟɤɬɪɨɩɪɨɜɿɞɧɢɦɢ ɩɿɞɥɨɝɨɸ, ɫɬɿɧɚɦɢ ɬɚ ɫɬɟɥɟɸ»; ȾɋɌɍ ȽɈɋɌ ɜɚɱɚ) ɬɚ ɣɨɝɨ ɬɟɯɧɿɱɧɨɝɨ ɫɬɚ30331.14:2004 «ȿɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɢ ɛɭɞɿɜɟɥɶ. ɑɚɫɬɢɧɚ 7. ȼɢɦɨɝɢ ɧɭ ɡɚɥɟɠɢɬɶ ɛɟɡɩɟɤɚ ɪɨɛɨɬɢ ɞɨ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɨɤ. Ɋɨɡɞɿɥ 705. ȿɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɢ ɟɥɟɤɬɪɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɚ ɫɩɨɠɢɜɚɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɿ ɬɜɚɪɢɧɧɢɰɶɤɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ»; ȾɋɌɍ ȽɈɋɌ ɱɚ. Ʉɨɧɫɬɪɭɤɰɿɹ ɜɢɡɧɚɱɚɽɬɶɫɹ 30331.12:2004 «ȿɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɢ ɛɭɞɿɜɟɥɶ. ɑɚɫɬɢɧɚ 7. ȼɢɦɨɝɢ ɞɨ ɩɪɨɟɤɬɧɨ-ɬɟɯɧɿɱɧɨɸ ɞɨɤɭɦɟɧɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɨɤ. Ɋɨɡɞɿɥ 703. ɉɪɢɦɿɳɟɧɧɹ ɡ ɧɚɝɪɿɜɚɬɚɰɿɽɸ. Ɋɨɡɦɿɪɢ ɬɚ ɤɿɥɶɤɿɫɬɶ ɱɚɦɢ ɞɥɹ ɫɚɭɧ»; ȾɋɌɍ ȽɈɋɌ 30331.11:2004 «ȿɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɢ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ, ɛɭɞɿɜɟɥɶ. ɑɚɫɬɢɧɚ 7. ȼɢɦɨɝɢ ɞɨ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɨɤ. ɜɿɞɫɬɚɧɿ ɦɿɠ ɧɢɦɢ, ɝɥɢɛɢɧɚ Ɋɨɡɞɿɥ 701. ȼɚɧɧɿ ɬɚ ɞɭɲɨɜɿ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ» ɬɚ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɨ-ɩɪɚɜɨɜɿ ʀɯ ɡɚɤɥɚɞɚɧɧɹ ɿ ɩɢɬɨɦɢɣ ɨɩɿɪ ɞɨɤɭɦɟɧɬɢ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ, ɧɚɩɪɢɤɥɚɞ, ɉɪɚɜɢɥɚ ɛɭɞɨɜɢ ɟɥɟɤʉɪɭɧɬɭ ɜɢɡɧɚɱɚɸɬɶ ɨɩɿɪ ɡɚɡɟɦɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɨɤ. ȿɥɟɤɬɪɨɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɭɫɬɚɧɨɜɨɤ, ɡɚɬɜɟɪɞɥɸɜɚɱɚ ɪɨɡɬɿɤɚɧɧɸ ɫɬɪɭɦɭ. ɉɿɞ ɠɟɧɿ ɧɚɤɚɡɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɚ ɩɪɚɰɿ ɬɚ ɫɨɰɿɚɥɶɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɱɚɫ ɜɢɛɨɪɭ ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿʀ ɡɚɡɟɦɜɿɞ 21.06.2001 ʋ 272 (ɇɉȺɈɉ 40.1-1.32-01); ȱɧɫɬɪɭɤɰɿɹ ɡ ɨɛɥɚɲɬɭɥɸɜɚɱɚ ɞɨ ɭɜɚɝɢ ɛɟɪɟɬɶɫɹ ɬɚɤɨɠ ɜɚɧɧɹ, ɨɝɥɹɞɭ ɣ ɜɢɦɿɪɸɜɚɧɧɹ ɨɩɨɪɭ ɲɚɯɬɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɟɧɶ, ɡɚɬɜɟɪɞɩɨɩɪɚɜɤɚ ɧɚ ɜɩɥɢɜ ɤɥɿɦɚɬɢɱɧɢɯ ɠɟɧɚ ɧɚɤɚɡɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɚ ɧɚɞɡɜɢɱɚɣɧɢɯ ɫɢɬɭɚɰɿɣ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ ɭɦɨɜ (ɤɥɿɦɚɬɢɱɧɚ ɡɨɧɚ). 12.12.2012 ʋ 1403, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɚ ɜ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 02.01.2013 ɡɚ ʋ 18/22550. Ʉɨɦɩɥɟɤɫ ɫɬɚɧɞɚɪɬɿɜ ȾɋɌɍ ȽɈɋɌ 30331 (ɭ Ɋɨɫɿɣɫɶɤɿɣ Ɏɟɞɟɪɚɰɿʀ – ȽɈɋɌ Ɋ 50571) ɩɨɲɢɪɸɽɬɶɫɹ ɧɚ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɢ ɠɢɬɥɨɜɢɯ, ɝɪɨɦɚɞɫɶɤɢɯ ɬɚ ɜɢɪɨɛɧɢɱɢɯ ɛɭɞɢɧɤɿɜ; ɬɨɪɝɨɜɢɯ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ; ɫɿɥɶɫɶɤɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɯ ɛɭɞɿɜɟɥɶ; ɠɢɬɥɨɜɢɯ ɚɜɬɨɮɭɪɝɨɧɿɜ ɿ ɫɬɨɹɧɨɤ ɞɥɹ ɧɢɯ; ɛɭɞɿɜɟɥɶɧɢɯ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɿɜ, ɜɢɞɨɜɢɳɧɢɯ ɫɩɨɪɭɞ, ɹɪɦɚɪɤɿɜ ɬɚ ɿɧɲɢɯ ɬɢɦɱɚɫɨɜɢɯ ɫɩɨɪɭɞ. ɇɉȺɈɉ 40.1-1.32-01 ɩɨɲɢɪɸɽɬɶɫɹ ɧɚ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɢ ɠɢɬɥɨɜɢɯ, ɝɪɨɦɚɞɫɶɤɢɯ, ɚɞɦɿɧɿɫɬɪɚɬɢɜɧɢɯ ɬɚ ɩɨɛɭɬɨɜɢɯ ɛɭɞɢɧɤɿɜ; ɛɭɞɿɜɟɥɶ ɿ ɫɩɨɪɭɞ ɮɿɡɤɭɥɶɬɭɪɧɨ-ɨɡɞɨɪɨɜɱɢɯ, ɫɩɨɪɬɢɜɧɢɯ ɿ ɤɭɥɶɬɭɪɧɨ-ɜɢɞɨɜɢɳɧɢɯ, ɡɚɤɥɚɞɿɜ ɞɨɡɜɿɥɥɹ ɬɚ ɤɭɥɶɬɨɜɢɯ; ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɢ ɭ ɜɢɛɭɯɨɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɬɚ ɩɨɠɟɠɨɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɡɨɧɚɯ; ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɢ ɜɚɧɬɚɠɨɩɿɞɿɣɦɚɥɶɧɢɯ ɦɚɲɢɧ (ɤɪɚɧɿɜ), ɥɿɮɬɿɜ; ɟɥɟɤɬɪɨɡɜɚɪɸɜɚɥɶɧɿ ɭɫɬɚɧɨɜɤɢ ɬɚ ɭɫɬɚɧɨɜɤɢ ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɨɝɨ ɤɚɛɟɥɶɧɨɝɨ ɨɛɿɝɪɿɜɚɧɧɹ. *ɉɟɪɲɿ ɬɪɢ ɩɥɚɤɚɬɢ ɡ ɰɿɽʀ ɫɟɪɿʀ ɬɚ ɦɚɬɟɪɿɚɥɢ ɞɨ ɧɢɯ ɧɚɞɪɭɤɨɜɚɧɨ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɜ ʋ 1, 3, 4 ɡɚ 2013 ɪ. 30

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

КОМЕНТАР СПЕЦІАЛІСТА ȼɢɦɨɝɢ ɞɨ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɞɥɹ ɜɢɦɿɪɸɜɚɧɧɹ ɩɚɪɚɦɟɬɪɿɜ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ ɧɚɩɪɭɝɨɸ ɞɨ 1 ɤȼ ɜɢɡɧɚɱɚɸɬɶ ɞɟɪɠɚɜɧɿ ɫɬɚɧɞɚɪɬɢ ɫɟɪɿʀ ȾɋɌɍ EN 61557-…:2005 «ȿɥɟɤɬɪɨɛɟɡɩɟɱɧɿɫɬɶ ɧɢɡɶɤɨɜɨɥɶɬɧɢɯ ɪɨɡɩɨɞɿɥɶɧɢɯ ɫɢɫɬɟɦ ɧɚɩɪɭɝɨɸ ɞɨ 1000 ȼ ɡɦɿɧɧɨɝɨ ɫɬɪɭɦɭ ɬɚ 1500 ȼ ɩɨɫɬɿɣɧɨɝɨ ɫɬɪɭɦɭ. Ɉɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɞɥɹ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɧɹ, ɜɢɦɿɪɸɜɚɧɧɹ ɚɛɨ ɤɨɧɬɪɨɥɸ ɡɚɯɨɞɿɜ ɛɟɡɩɟɤɢ»: ɜɢɦɨɝɢ ɞɨ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɞɥɹ ɜɢɦɿɪɸɜɚɧɧɹ ɨɩɨɪɭ ɧɚ ɡɟɦɥɸ ɡ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹɦ ɧɚɩɪɭɝɢ ɡɦɿɧɧɨɝɨ ɫɬɪɭɦɭ – ȾɋɌɍ EN 61557-5:2005 «ɑɚɫɬɢɧɚ 5. Ɉɩɿɪ ɧɚ ɡɟɦɥɸ»; ɜɢɦɨɝɢ ɞɨ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɡ ɿɧɞɢɤɚɰɿɽɸ ɜɢɦɿɪɹɧɢɯ ɡɧɚɱɟɧɶ ɚɛɨ ɿɧɞɢɤɚɰɿɽɸ ɞɨɫɹɝɧɟɧɧɹ ɝɪɚɧɢɱɧɢɯ ɡɧɚɱɟɧɶ ɨɩɨɪɭ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ, ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ ɡɚɯɢɫɧɨɝɨ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ, ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ ɫɢɫɬɟɦɢ ɜɢɦɿɪɸɜɚɧɧɹ ɩɨɬɟɧɰɿɚɥɿɜ ɬɚ ʀɯ ɡ’ɽɞɧɚɧɶ ɿ ɤɥɟɦ – ȾɋɌɍ EN 61557-4:2005 «ɑɚɫɬɢɧɚ 4. Ɉɩɿɪ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɬɚ ɟɤɜɿɩɨɬɟɧɰɿɚɥɶɧɿ ɡ’ɽɞɧɚɧɧɹ». ɉɨɪɹɞɨɤ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɜɢɦɿɪɸɜɚɧɧɹ ɩɚɪɚɦɟɬɪɿɜ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ ɜ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɚɯ ɧɚɩɪɭɝɨɸ ɩɨɧɚɞ 1 ɤȼ (ɤɪɿɦ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɨɤ ɭ ɜɢɛɭɯɨɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɬɚ ɩɨɠɟɠɨɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɡɨɧɚɯ) – ɋɈɍ 31.2-2167768119:2009 «ȼɢɩɪɨɛɭɜɚɧɧɹ ɬɚ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɫɬɚɧɭ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɨɤ. Ɍɢɩɨɜɚ ɿɧɫɬɪɭɤɰɿɹ», ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɚ ɧɚɤɚɡɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɚ ɩɚɥɢɜɚ ɬɚ ɟɧɟɪɝɟɬɢɤɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 29.01.2009 ʋ 772, ɞɟ ɜ ɞɨɞɚɬɤɭ Ⱥ ɧɚɜɟɞɟɧɨ ɩɟɪɟɥɿɤ ɜɢɦɿɪɸɜɚɥɶɧɨʀ ɚɩɚɪɚɬɭɪɢ ɞɥɹ ɤɨɧɬɪɨɥɸ ɫɬɚɧɭ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ, ɭ ɞɨɞɚɬɤɭ Ȼ – ɦɟɬɨɞɢɤɭ ɩɟɪɟɜɿɪɤɢ (ɤɨɧɬɪɨɥɸ) ɫɬɚɧɭ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ ɜɢɦɿɪɸɜɚɥɶɧɢɦ ɤɨɦɩɥɟɤɫɨɦ ɄȾɁ-1ɍ. ɌȿɊɆȱɇɂ ɌȺ ȼɂɁɇȺɑȿɇɇə Ɂɚɡɟɦɥɟɧɧɹ – ɧɚɜɦɢɫɧɟ ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɟ ɡ’ɽɞɧɚɧɧɹ ɿɡ ɡɟɦɥɟɸ ɚɛɨ ʀʀ ɟɤɜɿɜɚɥɟɧɬɨɦ ɦɟɬɚɥɟɜɢɯ ɧɟɫɬɪɭɦɨɩɪɨɜɿɞɧɢɯ ɱɚɫɬɢɧ, ɹɤɿ ɦɨɠɭɬɶ ɨɩɢɧɢɬɢɫɹ ɩɿɞ ɧɚɩɪɭɝɨɸ. Ɂɚɯɢɫɧɟ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ – ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɬɨɱɤɢ ɱɢ ɬɨɱɨɤ ɫɢɫɬɟɦɢ, ɭɫɬɚɧɨɜɤɢ ɚɛɨ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɡ ɦɟɬɨɸ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɟɥɟɤɬɪɨɛɟɡɩɟɤɢ (ɧɚɞɚɥɿ ɩɿɞ ɬɟɪɦɿɧɨɦ «ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ» ɪɨɡɭɦɿɸɬɶ «ɡɚɯɢɫɧɟ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ»). Ɏɭɧɤɰɿɨɧɚɥɶɧɟ (ɪɨɛɨɱɟ) ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ – ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɬɨɱɤɢ ɱɢ ɬɨɱɨɤ ɫɢɫɬɟɦɢ, ɭɫɬɚɧɨɜɤɢ ɚɛɨ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɡ ɦɟɬɨɸ, ɳɨ ɧɟ ɩɨɜ’ɹɡɚɧɚ ɡ ɟɥɟɤɬɪɨɛɟɡɩɟɤɨɸ (ɧɚɩɪɢɤɥɚɞ, ɞɥɹ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɟɥɟɤɬɪɨɦɚɝɧɿɬɧɨʀ ɫɭɦɿɫɧɨɫɬɿ). Ɂɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɣ ɩɪɢɫɬɪɿɣ – ɫɭɤɭɩɧɿɫɬɶ ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɨ ɡ’ɽɞɧɚɧɢɯ ɦɿɠ ɫɨɛɨɸ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ ɿ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ, ɜɤɥɸɱɚɸɱɢ ɟɥɟɦɟɧɬɢ ʀɯ ɡ’ɽɞɧɚɧɧɹ. Ɉɩɿɪ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ – ɜɿɞɧɨɲɟɧɧɹ ɧɚɩɪɭɝɢ ɧɚ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɦɭ ɩɪɢɫɬɪɨʀ (ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿ) ɞɨ ɫɬɪɭɦɭ, ɳɨ ɫɬɿɤɚɽ ɿɡ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ ɜ ɡɟɦɥɸ. Ɋɨɡɝɥɹɧɟɦɨ ɩɪɚɜɢɥɶɧɿɫɬɶ ɜɠɢɜɚɧɧɹ ɞɟɹɤɢɯ ɬɟɪɦɿɧɿɜ, ɩɨɜ’ɹɡɚɧɢɯ ɡ ɬɟɦɨɸ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ. Ȼɚɡɨɜɢɦ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɢɦ ɞɨɤɭɦɟɧɬɨɦ ɡ ɭɥɚɲɬɭɜɚɧɧɹ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɨɤ ɽ ɉɍȿ, ɹɤɢɣ ɛɚɡɭɽɬɶɫɹ ɧɚ ɧɚɭɤɨɜɨ-ɬɟɯɧɿɱɧɿɣ ɬɟɪɦɿɧɨɥɨɝɿʀ ɬɚ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɽ ɬɟɪɦɿɧɢ «ɡɚɡɟɦɥɟɧɢɟ»; «ɡɚɡɟɦɥɹɸɳɟɟ ɭɫɬɪɨɣɫɬɜɨ»; «ɡɚɡɟɦɥɢɬɟɥɶ»; «ɡɚɡɟɦɥɹɸɳɢɣ ɩɪɨɜɨɞɧɢɤ». ȼɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɉɍȿ «ɡɚɡɟɦɥɟɧɢɟ» – ɰɟ ɞɿɹ, ɬɨɦɭ ɧɟɩɪɚɜɢɥɶɧɨ ɜɠɢɜɚɬɢ ɬɟɪɦɿɧ «ɫɨɩɪɨɬɢɜɥɟɧɢɟ ɡɚɡɟɦɥɟɧɢɹ», «ɢɡɦɟɪɢɬɟɥɶ ɡɚɡɟɦɥɟɧɢɹ». Ⱦɟɪɠɚɜɧɢɣ ɫɬɚɧɞɚɪɬ ȾɋɌɍ 3429-96 «ȿɥɟɤɬɪɢɱɧɚ ɱɚɫɬɢɧɚ ɟɥɟɤɬɪɨɫɬɚɧɰɿʀ ɬɚ ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɨʀ ɦɟɪɟɠɿ. Ɍɟɪɦɿɧɢ ɬɚ ɜɢɡɧɚɱɟɧɧɹ» ɜɢɡɧɚɱɢɜ ɬɚɤɭ ɭɤɪɚʀɧɫɶɤɭ ɬɟɪɦɿɧɨɥɨɝɿɸ: x ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ (ɪɨɫ. – ɡɚɡɟɦɥɟɧɢɟ; ɚɧɝɥ. – grounding; earth connection) – ɩɨɞɿɹ, ɹɤɚ ɩɨɥɹɝɚɽ ɜ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɿ ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɨɝɨ ɡ’ɽɞɧɚɧɧɹ ɭɫɬɚɧɨɜɤɢ ɚɛɨ ʀʀ ɱɚɫɬɢɧɢ ɿɡ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɦ ɩɪɢɫɬɪɨɽɦ; x ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱ (ɪɨɫ. – ɡɚɡɟɦɥɢɬɟɥɶ; ɚɧɝɥ. – ground electrode) – ɩɪɨɜɿɞɧɢɤ (ɟɥɟɤɬɪɨɞ) ɱɢ ɫɭɤɭɩɧɿɫɬɶ ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɨ ɡ’ɽɞɧɚɧɢɯ ɦɿɠ ɫɨɛɨɸ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ, ɳɨ ɩɟɪɟɛɭɜɚɸɬɶ ɭ ɧɚɞɿɣɧɨɦɭ ɤɨɧɬɚɤɬɿ ɿɡ ɡɟɦɥɟɸ; x ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɣ ɩɪɢɫɬɪɿɣ (ɪɨɫ. – ɡɚɡɟɦɥɹɸɳɟɟ ɭɫɬɪɨɣɫɬɜɨ; ɚɧɝɥ. – earthing device) – ɫɭɤɭɩɧɿɫɬɶ ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɨ ɡ’ɽɞɧɚɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ ɬɚ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ; x ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɣ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤ (ɪɨɫ. – ɡɚɡɟɦɥɹɸɳɢɣ ɩɪɨɜɨɞɧɢɤ; ɚɧɝɥ. – earthing conductor; USA – grounding conductor) – ɩɪɨɜɿɞɧɢɤ, ɳɨ ɡ’ɽɞɧɭɽ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɧɿ ɱɚɫɬɢɧɢ ɿɡ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɟɦ. ȼ ɭɤɪɚʀɧɫɶɤɿɣ ɦɨɜɿ ɞɥɹ ɩɨɡɧɚɱɟɧɧɹ ɞɿʀ ɽ ɞɜɚ ɞɿɽɫɥɨɜɚ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɬɢ (ɧɟɡɚɜɟɪɲɟɧɢɣ ɩɪɨɰɟɫ) ɬɚ ɡɚɡɟɦɥɢɬɢ (ɡɚɜɟɪɲɟɧɢɣ ɩɪɨɰɟɫ), ɜɿɞ ɹɤɢɯ ɭɬɜɨɪɟɧɨ ɬɪɢ ɜɿɞɞɿɽɫɥɿɜɧɿ ɿɦɟɧɧɢɤɢ: ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɧɧɹ – ɞɿɹ ɡɚ ɡɧɚɱɟɧɧɹɦ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɬɢ; ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ – ɞɿɹ ɿ ɫɬɚɧ ɡɚ ɡɧɚɱɟɧɧɹɦ ɡɚɡɟɦɥɢɬɢ; ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱ – ɛɭɞɶ-ɹɤɢɣ ɦɟɬɚɥɟɜɢɣ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤ ɞɥɹ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ. ȼɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɩ. Ƚ.5.1.1 ȾɋɌɍ 3966-2009 «Ɍɟɪɦɿɧɨɥɨɝɿɹ. Ɂɚɫɚɞɢ ɿ ɩɪɚɜɢɥɚ ɪɨɡɪɨɛɥɟɧɧɹ ɫɬɚɧɞɚɪɬɿɜ ɧɚ ɬɟɪɦɿɧɢ

ɬɚ ɜɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɩɨɧɹɬɶ» «ɭɤɪɚʀɧɫɶɤɚ ɦɨɜɚ, ɧɚ ɜɿɞɦɿɧɭ ɜɿɞ ɪɨɫɿɣɫɶɤɨʀ, ɦɚɽ ɜɥɚɫɬɢɜɿɫɬɶ ɧɟ ɬɿɥɶɤɢ ɜ ɞɿɽɫɥɨɜɚɯ, ɚ ɣ ɭ ɜɿɞɞɿɽɫɥɿɜɧɢɯ ɿɦɟɧɧɢɤɚɯ ɪɨɡɪɿɡɧɹɬɢ ɧɚɡɜɢ ɧɟɡɚɜɟɪɲɟɧɨɝɨ ɣ ɡɚɜɟɪɲɟɧɨɝɨ ɩɪɨɰɟɫɿɜ, ɚ ɬɚɤɨɠ ʀɯ ɧɚɫɥɿɞɤɿɜ». ȼɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɩ. Ƚ.5.1.2 ȾɋɌɍ 3966-2009 ɜɿɞɞɿɽɫɥɿɜɧɿ ɿɦɟɧɧɢɤɢ ɧɚ «-ɧɧɹ», ɳɨ ɩɨɡɧɚɱɚɸɬɶ ɧɟɡɚɜɟɪɲɟɧɢɣ ɩɪɨɰɟɫ, ɩɨɬɪɿɛɧɨ ɜɠɢɜɚɬɢ ɬɿɥɶɤɢ ɜ ɨɞɧɢɧɿ (ɧɚɩɪɢɤɥɚɞ, ɡɚɯɨɞɢ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɧɧɹ), ɩɪɨɬɟ ɿɦɟɧɧɢɤɢ, ɳɨ ɩɨɡɧɚɱɚɸɬɶ ɡɚɜɟɪɲɚɥɶɧɢɣ ɩɪɨɰɟɫ, ɩɨɞɚɸɬɶ ɭ ɦɧɨɠɢɧɿ, ɹɤɳɨ ɨɛɫɹɝ ɜɢɤɨɧɭɜɚɧɢɯ ɨɩɟɪɚɰɿɣ ɩɟɜɧɢɦ ɱɢɧɨɦ ɜɢɡɧɚɱɟɧɨ (ɧɚɩɪɢɤɥɚɞ, ɝɪɭɩɚ ɡɚɡɟɦɥɟɧɶ). ɇɚɩɪɢɤɥɚɞ, ɪɨɫɿɣɫɶɤɢɦ ɞɿɽɫɥɨɜɚɦ «ɢɡɦɟɧɹɬɶ» ɿ «ɢɡɦɟɧɢɬɶ» ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɽ ɨɞɢɧ ɪɨɫɿɣɫɶɤɢɣ ɿɦɟɧɧɢɤ – «ɢɡɦɟɧɟɧɢɹ», ɳɨ ɩɨɡɧɚɱɚɽ ɿ ɧɟɡɚɜɟɪɲɟɧɢɣ ɩɪɨɰɟɫ, ɿ ɡɚɜɟɪɲɟɧɢɣ ɩɪɨɰɟɫ, ɿ ɧɚɫɥɿɞɨɤ ɰɶɨɝɨ ɩɪɨɰɟɫɭ (ɧɚɩɪɢɤɥɚɞ, «ɩɪɨɞɨɥɠɢɬɟɥɶɧɨɫɬɶ ɢɡɦɟɧɟɧɢɣ», «ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɵ ɢɡɦɟɧɟɧɢɣ», «ɫɪɚɜɧɟɧɢɟ ɢɡɦɟɧɟɧɢɣ»), ɯɨɱɚ ɜ ɭɤɪɚʀɧɫɶɤɿɣ ɦɨɜɿ ʀɦ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɸɬɶ ɬɪɢ ɿɦɟɧɧɢɤɢ: «ɬɪɢɜɚɥɿɫɬɶ ɡɦɿɧɸɜɚɧɧɹ», «ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɢ ɡɦɿɧɟɧɧɹ», «ɩɨɪɿɜɧɹɧɧɹ ɡɦɿɧ». Ɍɟ ɫɚɦɟ ɦɨɠɧɚ ɫɤɚɡɚɬɢ ɩɪɨ ɧɚɫɬɭɩɧɿ ɿɦɟɧɧɢɤɢ: ɨɰɿɧɸɜɚɧɧɹ, ɨɰɿɧɟɧɧɹ ɣ ɨɰɿɧɤɚ; ɩɨɞɚɜɚɧɧɹ, ɩɨɞɚɧɧɹ ɿ ɩɨɞɚɱɚ; ɜɿɞɛɢɜɚɧɧɹ, ɜɿɞɛɢɬɬɹ ɣ ɜɿɞɛɢɬɨɤ; ɞɟɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ, ɡɞɟɮɨɪɦɭɜɚɧɧɹ ɣ ɞɟɮɨɪɦɚɰɿɹ; ɭɫɬɚɬɤɨɜɭɜɚɧɧɹ, ɭɫɬɚɬɤɭɜɚɧɧɹ ɣ ɭɫɬɚɬɤɨɜɚɧɧɹ; ɪɨɡɪɚɯɨɜɭɜɚɧɧɹ, ɪɨɡɪɚɯɭɜɚɧɧɹ ɣ ɪɨɡɪɚɯɭɧɨɤ (ɩ. Ƚ.5.1.1 ȾɋɌɍ 39662009).

Ɍɚɤɢɦ ɱɢɧɨɦ, ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ ȾɋɌɍ 3966-2009 ɞɥɹ ɜɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɡɚɜɟɪɲɟɧɨɝɨ ɩɪɨɰɟɫɭ ɧɚɜɦɢɫɧɨɝɨ ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɨɝɨ ɡ’ɽɞɧɭɜɚɧɧɹ ɭɫɬɚɧɨɜɤɢ ɚɛɨ ʀʀ ɱɚɫɬɢɧɢ ɿɡ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɦ ɩɪɢɫɬɪɨɽɦ ɫɥɿɞ ɜɠɢɜɚɬɢ ɬɟɪɦɿɧ «ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ», ɧɟɡɚɜɟɪɲɭɜɚɧɨɝɨ ɩɪɨɰɟɫɭ – «ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɧɧɹ», ɚ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɿ ɩɪɢɫɬɪɨʀ – «ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱ», «ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɣ ɩɪɢɫɬɪɿɣ» ɬɨɳɨ. Ⱥɧɚɥɨɝɿɱɧɨ ɞɿɽɩɪɢɤɦɟɬɧɢɤ ɞɨɤɨɧɚɧɨɝɨ ɜɢɞɭ (ɡɚɜɟɪɲɟɧɨɝɨ ɩɪɨɰɟɫɭ) «ɡɚɡɟɦɥɟɧɢɣ» ɽ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɤɨɦ ɪɨɫ. «ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɵɣ, ɚ ɞɿɽɩɪɢɤɦɟɬɧɢɤ ɧɟɞɨɤɨɧɚɧɨɝɨ ɜɢɞɭ (ɧɟɡɚɜɟɪɲɟɧɨɝɨ ɩɪɨɰɟɫɭ) «ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɧɢɣ» – ɪɨɫ. «ɡɚɡɟɦɥɹɟɦɵɣ», ɯɨɱɚ ɭ ɞɟɪɠɚɜɧɢɯ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɢɯ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɯ ɩɨɲɢɪɟɧɢɣ ɬɟɪɦɿɧ «ɡɚɡɟɦɥɸɸɱɢɣ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤ».

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

ЕЛЕКТРОБЕЗПЕКА ɉɨɜɧɢɣ ɨɩɿɪ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ – ɨɩɿɪ ɦɿɠ ɤɥɟɦɨɸ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ ɿ ɡɟɦɥɟɸ (ɩ. 3.3 ȾɋɌɍ EN 61557-5:2005). Ɇ-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤ – ɩɪɨɜɿɞɧɢɤ ɜ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɚɯ ɧɚɩɪɭɝɨɸ ɞɨ 1 ɤȼ, ɹɤɢɣ ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɨ ɡ’ɽɞɧɚɧɢɣ ɡ ɫɟɪɟɞɧɶɨɸ ɬɨɱɤɨɸ ɞɠɟɪɟɥɚ ɠɢɜɥɟɧɧɹ ɬɚ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɽɬɶɫɹ ɞɥɹ ɪɨɡɩɨɞɿɥɟɧɧɹ ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɨʀ ɟɧɟɪɝɿʀ. N-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤ (ɧɟɣɬɪɚɥɶɧɢɣ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤ) – ɩɪɨɜɿɞɧɢɤ ɜ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɚɯ ɧɚɩɪɭɝɨɸ ɞɨ 1 ɤȼ, ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɨ ɡ’ɽɞɧɚɧɢɣ ɡ ɧɟɣɬɪɚɥɶɧɨɸ ɬɨɱɤɨɸ ɞɠɟɪɟɥɚ ɠɢɜɥɟɧɧɹ, ɳɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɽɬɶɫɹ ɞɥɹ ɪɨɡɩɨɞɿɥɟɧɧɹ ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɨʀ ɟɧɟɪɝɿʀ. PE-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤ (PE, ɜɿɞ ɚɧɝɥ. protective earthing – ɡɚɯɢɫɧɟ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ) – ɡɚɯɢɫɧɢɣ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤ ɜ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɚɯ ɧɚɩɪɭɝɨɸ ɞɨ 1 ɤȼ, ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɢɣ ɞɥɹ ɡɚɯɢɫɬɭ ɜɿɞ ɭɪɚɠɟɧɧɹ ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɢɦ ɫɬɪɭɦɨɦ. PEN-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤ – ɩɪɨɜɿɞɧɢɤ ɜ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɚɯ ɧɚɩɪɭɝɨɸ ɞɨ 1 ɤȼ, ɹɤɢɣ ɩɨɽɞɧɭɽ ɜ ɫɨɛɿ ɮɭɧɤɰɿʀ ɡɚɯɢɫɧɨɝɨ (Ɋȿ-) ɿ ɧɟɣɬɪɚɥɶɧɨɝɨ (N-) ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ*. Ɍɂɉ ɋɂɋɌȿɆɂ ɁȺɁȿɆɅȿɇɇə Ɍɢɩ ɫɢɫɬɟɦɢ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ – ɩɨɤɚɡɧɢɤ, ɹɤɢɣ ɯɚɪɚɤɬɟɪɢɡɭɽ ɭɥɚɲɬɭɜɚɧɧɹ ɧɟɣɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚ (N-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚ) ɚɛɨ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚ ɫɟɪɟɞɧɶɨʀ ɬɨɱɤɢ (Ɇ-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚ) ɿ ɡ’ɽɞɧɚɧɧɹ ɿɡ ɡɟɦɥɟɸ ɫɬɪɭɦɨɩɪɨɜɿɞɧɢɯ ɱɚɫɬɢɧ ɞɠɟɪɟɥɚ ɠɢɜɥɟɧɧɹ ɬɚ ɜɿɞɤɪɢɬɢɯ ɩɪɨɜɿɞɧɢɯ ɱɚɫɬɢɧ ɜ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɚɯ ɧɚɩɪɭɝɨɸ ɞɨ 1 ɤȼ. ȼɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ȾɋɌɍ ȽɈɋɌ 30331.2:2004 ɩɪɢɣɧɹɬɨ ɬɚɤɿ ɩɨɡɧɚɱɟɧɧɹ ɬɢɩɭ ɫɢɫɬɟɦɢ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ: • ɫɢɫɬɟɦɚ TN – ɫɢɫɬɟɦɚ, ɜ ɹɤɿɣ ɦɟɪɟɠɚ ɠɢɜɥɟɧɧɹ ɦɚɽ ɝɥɭɯɟ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɨɞɧɿɽʀ ɬɨɱɤɢ ɫɬɪɭɦɨɩɪɨɜɿɞɧɢɯ ɱɚɫɬɢɧ ɞɠɟɪɟɥɚ ɠɢɜɥɟɧɧɹ, ɚ ɟɥɟɤɬɪɨɩɪɢɣɦɚɱɿ ɿ ɜɿɞɤɪɢɬɿ ɩɪɨɜɿɞɧɿ ɱɚɫɬɢɧɢ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɢ ɩɪɢɽɞɧɭɸɬɶɫɹ ɞɨ ɰɿɽʀ ɬɨɱɤɢ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ N- ɚɛɨ Ɇ- ɿ ɡɚɯɢɫɧɨɝɨ Ɋȿ-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ; • ɫɢɫɬɟɦɚ TN-S – ɫɢɫɬɟɦɚ TN, ɭ ɹɤɿɣ N- ɚɛɨ Ɇ- ɿ PE-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɢ ɪɨɡɞɿɥɟɧɨ ɩɨ ɜɫɿɣ ɦɟɪɟɠɿ; • ɫɢɫɬɟɦɚ TN-C – ɫɢɫɬɟɦɚ TN, ɭ ɹɤɿɣ N- ɚɛɨ Ɇ- ɿ Ɋȿ-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɢ ɩɨɽɞɧɚɧɨ ɜ ɨɞɧɨɦɭ PEN-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɭ ɩɨ ɜɫɿɣ ɦɟɪɟɠɿ; • ɫɢɫɬɟɦɚ TN-C-S – ɫɢɫɬɟɦɚ TN, ɭ ɹɤɿɣ N- ɚɛɨ Ɇ- ɿ Ɋȿ-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɢ ɩɨɽɞɧɚɧɨ ɜ ɨɞɧɨɦɭ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɭ ɜ ɱɚɫɬɢɧɿ ɦɟɪɟɠɿ, ɩɨɱɢɧɚɸɱɢ ɜɿɞ ɞɠɟɪɟɥɚ ɠɢɜɥɟɧɧɹ; • ɫɢɫɬɟɦɚ ɌɌ – ɫɢɫɬɟɦɚ, ɨɞɧɭ ɬɨɱɤɭ ɫɬɪɭɦɨɩɪɨɜɿɞɧɢɯ ɱɚɫɬɢɧ ɞɠɟɪɟɥɚ ɠɢɜɥɟɧɧɹ ɹɤɨʀ ɡɚɡɟɦɥɟɧɨ, ɚ ɜɿɞɤɪɢɬɿ ɩɪɨɜɿɞɧɿ ɱɚɫɬɢɧɢ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɢ ɩɪɢɽɞɧɚɧɨ ɞɨ Ɋȿ-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚ, ɡ’ɽɞɧɚɧɨɝɨ ɿɡ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɟɦ, ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɨ ɧɟɡɚɥɟɠɧɢɦ ɜɿɞ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ, ɞɨ ɹɤɨɝɨ ɩɪɢɽɞɧɚɧɨ ɬɨɱɤɭ ɫɬɪɭɦɨɩɪɨɜɿɞɧɢɯ ɱɚɫɬɢɧ ɞɠɟɪɟɥɚ ɠɢɜɥɟɧɧɹ; • ɫɢɫɬɟɦɚ IT – ɫɢɫɬɟɦɚ, ɜ ɹɤɿɣ ɦɟɪɟɠɭ ɠɢɜɥɟɧɧɹ ɿɡɨɥɶɨɜɚɧɨ ɜɿɞ ɡɟɦɥɿ ɱɢ ɡɚɡɟɦɥɟɧɨ ɱɟɪɟɡ ɩɪɢɥɚɞɢ ɚɛɨ (ɿ) ɩɪɢɫɬɪɨʀ, ɳɨ ɦɚɸɬɶ ɜɟɥɢɤɢɣ ɨɩɿɪ, ɚ ɜɿɞɤɪɢɬɿ ɩɪɨɜɿɞɧɿ ɱɚɫɬɢɧɢ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɢ ɩɪɢɽɞɧɚɧɨ ɞɨ ɡɚɡɟɦɥɟɧɨɝɨ Ɋȿ-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚ. ɁȺɏɂɋɇȿ ɁȺɁȿɆɅȿɇɇə ɌȺ ɋɂɋɌȿɆȺ ɁɊȱȼɇɘȼȺɇɇə ɉɈɌȿɇɐȱȺɅȱȼ ɍɫɿ ɜɿɞɤɪɢɬɿ ɩɪɨɜɿɞɧɿ ɱɚɫɬɢɧɢ ɜ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɚɯ ɧɚɩɪɭɝɨɸ ɩɨɧɚɞ 1 ɤȼ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɡɚɡɟɦɥɟɧɿ, ɚ ɜ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɚɯ ɧɚɩɪɭɝɨɸ ɞɨ 1 ɤȼ – ɩɪɢɽɞɧɚɧɿ ɞɨ ɡɚɯɢɫɧɨɝɨ PE-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɬɢɩɭ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɫɢɫɬɟɦɢ (TN, TT, IT) (ɩ. 7.1 ɪɨɡɞɿɥɭ VII ɉɌȿȿɋ). Ɂɚɯɢɫɧɨɦɭ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɸ ɩɿɞɥɹɝɚɸɬɶ ɦɟɬɚɥɟɜɿ ɧɟɫɬɪɭɦɨɩɪɨɜɿɞɧɿ ɱɚɫɬɢɧɢ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ, ɹɤɿ ɱɟɪɟɡ ɧɟɫɩɪɚɜɧɿɫɬɶ ɿɡɨɥɹɰɿʀ ɦɨɠɭɬɶ ɨɩɢɧɢɬɢɫɶ ɩɿɞ ɧɚɩɪɭɝɨɸ ɿ ɞɨ ɹɤɢɯ ɦɨɠɥɢɜɢɣ ɞɨɬɢɤ ɥɸɞɟɣ ɚɛɨ ɬɜɚɪɢɧ. ɉɪɢ ɰɶɨɦɭ ɜ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ ɡ ɩɿɞɜɢɳɟɧɨɸ ɧɟɛɟɡɩɟɤɨɸ ɬɚ ɜ ɨɫɨɛɥɢɜɨ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɡɚ ɭɦɨɜɚɦɢ ɭɪɚɠɟɧɧɹ ɫɬɪɭɦɨɦ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɭ ɡɨɜɧɿɲɧɿɯ ɭɫɬɚɧɨɜɤɚɯ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɟ ɡɚ ɧɨɦɿɧɚɥɶɧɨʀ ɧɚɩɪɭɝɢ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɢ ɩɨɧɚɞ 42 ȼ ɡɦɿɧɧɨɝɨ ɬɚ ɩɨɧɚɞ 110 ȼ ɩɨɫɬɿɣɧɨɝɨ ɫɬɪɭɦɭ, ɚ ɜ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ ɛɟɡ ɩɿɞɜɢɳɟɧɨʀ ɧɟɛɟɡɩɟɤɢ – ɡɚ ɧɚɩɪɭɝɢ 380 ȼ ɬɚ ɜɢɳɟ ɡɦɿɧɧɨɝɨ ɫɬɪɭɦɭ; 440 ȼ ɿ ɜɢɳɟ – ɩɨɫɬɿɣɧɨɝɨ ɫɬɪɭɦɭ. Ʌɢɲɟ ɭ ɜɢɛɭɯɨɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɜɢɤɨɧɭɽɬɶɫɹ ɧɟɡɚɥɟɠɧɨ ɜɿɞ ɜɟɥɢɱɢɧɢ ɧɚɩɪɭɝɢ ɭɫɬɚɧɨɜɤɢ. Ɂɚɡɟɦɥɟɧɧɸ ɧɟ ɩɿɞɥɹɝɚɸɬɶ ɤɨɪɩɭɫɢ ɟɥɟɤɬɪɨɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ, ɚɩɚɪɚɬɿɜ ɬɚ ɟɥɟɤɬɪɨɦɨɧɬɚɠɧɢɯ ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿɣ, ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɿ ɧɚ ɡɚɡɟɦɥɟɧɢɯ ɦɟɬɚɥɟɜɢɯ ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿɹɯ, ɪɨɡɩɨɞɿɥɶɧɢɯ ɩɪɢɫɬɪɨɹɯ, ɜ ɳɢɬɚɯ, ɲɚɮɚɯ, ɧɚ ɫɬɚɧɢɧɚɯ ɜɟɪɫɬɚɬɿɜ, ɦɚɲɢɧ ɿ ɦɟɯɚɧɿɡɦɿɜ (ɡɚ ɭɦɨɜɢ ɧɚɞɿɣɧɨɝɨ ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɨɝɨ ɤɨɧɬɚɤɬɭ ɿɡ ɡɚɡɟɦɥɟɧɨɸ ɨɫɧɨɜɨɸ), ɚɪɦɚɬɭɪɚ ɿɡɨɥɹɬɨɪɿɜ ɭɫɿɯ ɬɢɩɿɜ, ɜɿɞɬɹɠɤɢ, ɤɪɨɧɲɬɟɣɧɢ ɬɚ ɨɫɜɿɬɥɸɜɚɥɶɧɚ ɚɪɦɚɬɭɪɚ (ɡɚ ɭɦɨɜɢ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɹ ʀɯ ɧɚ ɞɟɪɟɜ’ɹɧɢɯ ɨɩɨɪɚɯ ɩɨɜɿɬɪɹɧɢɯ ɥɿɧɿɣ ɟɥɟɤɬɪɨɩɟɪɟɞɚɱɿ ɚɛɨ ɧɚ ɞɟɪɟɜ’ɹɧɢɯ ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿɹɯ ɜɿɞɤɪɢɬɢɯ ɩɿɞɫɬɚɧɰɿɣ). ɍ ɪɚɡɿ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɦɚɲɢɧ ɿ ɦɟɯɚɧɿɡɦɿɜ ɧɟ ɩɨɬɪɿɛɧɨ ɞɨɞɚɬɤɨɜɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɬɢ ɡɧɿɦɧɿ ɟɤɪɚɧɭɜɚɥɶɧɿ ɩɪɢɫɬɪɨʀ (ɩ. 15.17.3 ɇɉȺɈɉ 40.1-1.07-01). ɋɢɫɬɟɦɚ ɡɪɿɜɧɸɜɚɧɧɹ ɩɨɬɟɧɰɿɚɥɿɜ** ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɜɢɤɨɧɚɧɚ ɧɚ ɜɜɨɞɿ ɜ ɛɭɞɢɧɨɤ ɲɥɹɯɨɦ ɨɛ’ɽɞɧɚɧɧɹ ɬɚɤɢɯ ɫɬɪɭɦɨɩɪɨɜɿɞɧɢɯ ɱɚɫɬɢɧ (ɩ. 2.8.19 ɇɉȺɈɉ 40.1-1.32-01): • ɨɫɧɨɜɧɢɣ (ɦɚɝɿɫɬɪɚɥɶɧɢɣ) ɡɚɯɢɫɧɢɣ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɣ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤ; • ɨɫɧɨɜɧɢɣ (ɦɚɝɿɫɬɪɚɥɶɧɢɣ) ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɣ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤ ɚɛɨ ɨɫɧɨɜɧɢɣ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɣ ɡɚɬɢɫɤɚɱ; • ɫɬɚɥɟɜɿ ɬɪɭɛɢ ɤɨɦɭɧɿɤɚɰɿɣ ɛɭɞɢɧɤɿɜ ɿ ɦɿɠ ɛɭɞɢɧɤɚɦɢ; • ɦɟɬɚɥɟɜɿ ɱɚɫɬɢɧɢ ɛɭɞɿɜɟɥɶɧɢɯ ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿɣ, ɛɥɢɫɤɚɜɤɨɡɚɯɢɫɬɭ, ɫɢɫɬɟɦɢ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɩɚɥɟɧɧɹ, ɜɟɧɬɢɥɹɰɿʀ ɬɚ ɤɨɧɞɢɰɿɸɜɚɧɧɹ. *Ɍɟɪɦɿɧɢ «ɧɟɣɬɪɚɥɶɧɢɣ» ɿ «ɡɚɯɢɫɧɢɣ» ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɢ ɜ ɫɢɫɬɟɦɿ TN ɽ ɫɢɧɨɧɿɦɚɦɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɯ ɬɟɪɦɿɧɿɜ «ɧɭɥɶɨɜɢɣ ɪɨɛɨɱɢɣ» ɿ «ɧɭɥɶɨɜɢɣ ɡɚɯɢɫɧɢɣ» ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɢ, ɹɤɿ ɛɭɥɢ ɜ ɩɨɩɟɪɟɞɧɿɯ ɪɟɞɚɤɰɿɹɯ ɉɍȿ ɬɚ ɧɟ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɸɬɶ ɬɟɪɦɿɧɚɦ ɦɿɠɧɚɪɨɞɧɢɯ ɫɬɚɧɞɚɪɬɿɜ. **Ɂɚɯɢɫɧɟ ɡɪɿɜɧɸɜɚɧɧɹ ɩɨɬɟɧɰɿɚɥɿɜ – ɞɨɫɹɝɧɟɧɧɹ ɨɞɧɚɤɨɜɨɝɨ ɡɧɚɱɟɧɧɹ ɩɨɬɟɧɰɿɚɥɿɜ ɩɪɨɜɿɞɧɢɯ ɱɚɫɬɢɧ ɲɥɹɯɨɦ ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɨɝɨ ɡ’ɽɞɧɚɧɧɹ ʀɯ ɦɿɠ ɫɨɛɨɸ (ɩ. 1.7.38 ɉɍȿ-1.7). Ɂɚɯɢɫɧɟ ɜɢɪɿɜɧɸɜɚɧɧɹ ɩɨɬɟɧɰɿɚɥɿɜ – ɡɧɢɠɟɧɧɹ ɧɚɩɪɭɝɢ ɞɨɬɢɤɭ ɿ (ɚɛɨ) ɧɚɩɪɭɝɢ ɤɪɨɤɭ ɲɥɹɯɨɦ ɭɤɥɚɞɚɧɧɹ ɜ ɡɟɦɥɸ ɱɢ ɩɪɨɜɿɞɧɭ ɩɿɞɥɨɝɭ ɚɛɨ ɧɚ ʀɯ ɩɨɜɟɪɯɧɿ ɩɪɨɜɿɞɧɢɯ ɱɚɫɬɢɧ , ɩɪɢɽɞɧɚɧɢɯ ɞɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ, ɚɛɨ ɲɥɹɯɨɦ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɩɨɤɪɢɬɬɹ ɡɟɦɥɿ (ɩɿɞɥɨɝɢ) (ɩ. 1.7.37 ɉɍȿ-1.7). 32

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

КОМЕНТАР СПЕЦІАЛІСТА Ⱦɨɞɚɬɤɨɜɚ ɫɢɫɬɟɦɚ ɡɪɿɜɧɸɜɚɧɧɹ ɩɨɬɟɧɰɿɚɥɿɜ ɞɥɹ ɜɚɧɧɢɯ ɿ ɞɭɲɨɜɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ ɽ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɨɸ ɬɚ ɩɨɜɢɧɧɚ ɩɟɪɟɞɛɚɱɚɬɢ ɳɟ ɩɿɞɤɥɸɱɟɧɧɹ ɫɬɨɪɨɧɧɿɯ ɫɬɪɭɦɨɩɪɨɜɿɞɧɢɯ ɱɚɫɬɢɧ, ɹɤɿ ɜɢɯɨɞɹɬɶ ɡɚ ɦɟɠɿ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ. əɤɳɨ ɜɿɞɫɭɬɧɽ ɟɥɟɤɬɪɨɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɡ ɩɿɞɤɥɸɱɟɧɢɦɢ ɞɨ ɫɢɫɬɟɦɢ ɡɪɿɜɧɸɜɚɧɧɹ ɩɨɬɟɧɰɿɚɥɿɜ ɧɭɥɶɨɜɢɦɢ ɡɚɯɢɫɧɢɦɢ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚɦɢ, ɬɨɞɿ ɫɢɫɬɟɦɭ ɡɪɿɜɧɸɜɚɧɧɹ ɩɨɬɟɧɰɿɚɥɿɜ ɫɥɿɞ ɩɿɞɤɥɸɱɚɬɢ ɞɨ PE-ɲɢɧɢ (ɡɚɬɢɫɤɚɱɚ) ɧɚ ɜɜɨɞɿ. ɇɚɝɪɿɜɚɥɶɧɿ ɟɥɟɦɟɧɬɢ, ɹɤɿ ɡɚɤɥɚɞɟɧɿ ɜ ɩɿɞɥɨɝɭ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɩɨɤɪɢɬɿ ɡɚɡɟɦɥɟɧɨɸ ɦɟɬɚɥɟɜɨɸ ɫɿɬɤɨɸ ɚɛɨ ɡɚɡɟɦɥɟɧɨɸ ɦɟɬɚɥɟɜɨɸ ɨɛɨɥɨɧɤɨɸ, ɩɪɢɽɞɧɚɧɢɦɢ ɞɨ ɫɢɫɬɟɦɢ ɡɪɿɜɧɸɜɚɧɧɹ ɩɨɬɟɧɰɿɚɥɿɜ. ɇɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɫɢɫɬɟɦ ɦɿɫɰɟɜɨɝɨ ɡɪɿɜɧɸɜɚɧɧɹ ɩɨɬɟɧɰɿɚɥɿɜ ɞɥɹ ɫɚɭɧ, ɜɚɧɧɢɯ ɿ ɞɭɲɨɜɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ (ɩ. 2.8.21 ɇɉȺɈɉ 40.1-1.32-01). ɍɅȺɒɌɍȼȺɇɇə ɁȺɁȿɆɅɘȼȺɅɖɇɈȽɈ ɉɊɂɋɌɊɈɘ Ɂɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɿ ɩɪɢɫɬɪɨʀ ɦɚɸɬɶ ɛɭɬɢ ɦɟɯɚɧɿɱɧɨ ɦɿɰɧɢɦɢ ɬɚ ɞɢɧɚɦɿɱɧɨ ɫɬɿɣɤɢɦɢ ɞɨ ɫɬɪɭɦɿɜ ɡɚɦɢɤɚɧɧɹ ɧɚ ɡɟɦɥɸ ɬɚ ɧɟ ɩɨɜɢɧɧɿ ɬɟɪɦɿɱɧɨ ɩɨɲɤɨɞɠɭɜɚɬɢɫɹ ɡɚ ɱɚɫ ɩɪɨɬɿɤɚɧɧɹ ɡɚɡɧɚɱɟɧɢɯ ɫɬɪɭɦɿɜ. Ⱦɥɹ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɬɟɪɢɬɨɪɿɚɥɶɧɨ ɡɛɥɢɠɟɧɢɯ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɨɤ ɪɿɡɧɢɯ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɶ ɿ ɧɚɩɪɭɝɢ, ɹɤ ɩɪɚɜɢɥɨ, ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɸɬɶ ɨɞɢɧ ɫɩɿɥɶɧɢɣ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɣ ɩɪɢɫɬɪɿɣ. Ɂɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɿ ɩɪɢɫɬɪɨʀ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɨɤ ɛɭɞɿɜɟɥɶ ɿ ɫɩɨɪɭɞ ɿ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɿ ɩɪɢɫɬɪɨʀ ɞɥɹ ʀɯ ɛɥɢɫɤɚɜɤɨɡɚɯɢɫɬɭ, ɹɤ ɩɪɚɜɢɥɨ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɫɩɿɥɶɧɢɦɢ. Ⱦɥɹ ɨɛ’ɽɞɧɚɧɧɹ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ ɪɿɡɧɢɯ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɨɤ ɜ ɨɞɢɧ ɫɩɿɥɶɧɢɣ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɣ ɩɪɢɫɬɪɿɣ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶɫɹ ɜɫɿ ɧɚɹɜɧɿ ɲɬɭɱɧɿ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɿ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɢ ɬɚ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿ (ɤɿɥɶɤɿɫɬɶ ʀɯ ɦɚɽ ɛɭɬɢ ɧɟ ɦɟɧɲɨɸ ɞɜɨɯ). ɍ ɜɢɩɚɞɤɭ, ɤɨɥɢ ɦɿɠ ɪɨɡɩɨɞɿɥɶɧɢɦɢ ɩɪɢɫɬɪɨɹɦɢ ɪɨɡɬɚɲɨɜɚɧɨ ɛɭɞɿɜɥɸ ɡ ɚɩɚɪɚɬɭɪɨɸ ɪɟɥɟɣɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɬɚ ɚɜɬɨɦɚɬɢɤɢ, ɤɿɥɶɤɿɫɬɶ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ ɦɭɫɢɬɶ ɛɭɬɢ ɧɟ ɦɟɧɲɨɸ ɱɨɬɢɪɶɨɯ. ɍ ɬɟɯɧɿɱɧɢɯ ɭɦɨɜɚɯ ɚɛɨ ɿɧɫɬɪɭɤɰɿɹɯ ɡ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿʀ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɨɤ ɦɨɠɭɬɶ ɛɭɬɢ ɜɤɚɡɚɧɿ ɞɨɞɚɬɤɨɜɿ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɿ ɡɚɯɨɞɢ ɡɚɯɢɫɬɭ ɜɿɞ ɭɪɚɠɟɧɧɹ ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɢɦ ɫɬɪɭɦɨɦ. ɇɚ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɿ ɩɪɢɫɬɪɨʀ, ɳɨ ɟɤɫɩɥɭɚɬɭɸɬɶɫɹ, ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɚ ɬɚɤɚ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɰɿɹ (ɩ. 7.2 ɪɨɡɞɿɥɭ VII ɉɌȿȿɋ; ɪɨɡɞɿɥ 10 ɋɈɍ 31.2-21677681-19:2009): • ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɚ ɩɪɨɟɤɬɧɨ-ɬɟɯɧɿɱɧɚ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɰɿɹ ɧɚ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɣ ɩɪɢɫɬɪɿɣ; • ɩɚɫɩɨɪɬ ɧɚ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɣ ɩɪɢɫɬɪɿɣ; • ɚɤɬɢ ɧɚ ɡɚɤɪɢɬɬɹ ɩɪɢɯɨɜɚɧɢɯ ɪɨɛɿɬ (ɚɤɬɢ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɬɚ ɩɪɢɣɦɚɧɧɹ ɩɪɢɯɨɜɚɧɢɯ ɪɨɛɿɬ; ɚɤɬɢ ɩɪɢɯɨɜɚɧɢɯ ɪɨɛɿɬ); • ɩɪɨɬɨɤɨɥɢ ɩɪɢɣɦɚɥɶɧɨ-ɡɞɚɜɚɥɶɧɢɯ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ. ɉɚɫɩɨɪɬ ɧɚ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɣ ɩɪɢɫɬɪɿɣ ɩɨɜɢɧɟɧ ɦɿɫɬɢɬɢ ɬɚɤɿ ɞɚɧɿ (ɩ. 7.4 ɪɨɡɞɿɥɭ VII ɉɌȿȿɋ; ɞɨɞɚɬɨɤ ȼ ɋɈɍ 31.2-21677681-19:2009): • ɞɚɬɭ ɜɜɟɞɟɧɧɹ ɜ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿɸ; • ɜɢɤɨɧɚɜɱɭ ɫɯɟɦɭ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ (ɜɤɥɸɱɚɸɱɢ ɞɥɹ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɨɤ ɧɚɩɪɭɝɨɸ ɞɨ 1 ɤȼ ɫɯɟɦɭ ɡɪɿɜɧɸɜɚɧɧɹ ɩɨɬɟɧɰɿɚɥɿɜ); Виробничий цех № 2 • ɨɫɧɨɜɧɿ ɩɚɪɚɦɟɬɪɢ (ɬɟɯɧɿɱɧɿ ɯɚɪɚɤɬɟɪɢВиробничий цех ɫɬɢɤɢ) ɟɥɟɦɟɧɬɿɜ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ ɿ ɡɚɯɢɫɧɢɯ №1 ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ (ɦɚɬɟɪɿɚɥ, ɩɪɨɮɿɥɶ, ɥɿɧɿɣɧɿ ɪɨɡɦɿɪɢ); • ɞɚɧɿ ɩɪɨ ɩɢɬɨɦɢɣ ɨɩɿɪ ʉɪɭɧɬɭ (ȡ) ɭ ɦɿɫɰɿ ɭɥɚɲɬɭɜɚɧɧɹ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ; • ɞɚɧɿ ɩɪɨ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɢ ɩɟɪɟɜɿɪɨɤ ɫɬɚɧɭ (ɜɢɦɿɪɸɜɚɧɧɹ ɩɚɪɚɦɟɬɪɿɜ) ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ Заземлювач ɩɪɢɫɬɪɨɸ; 16 мм, L = 5 м • ɜɿɞɨɦɿɫɬɶ ɨɝɥɹɞɿɜ ɿ ɜɢɹɜɥɟɧɢɯ ɞɟɮɟɤɬɿɜ; • ɯɚɪɚɤɬɟɪ ɪɟɦɨɧɬɿɜ ɿ ɡɦɿɧ, ɜɧɟɫɟɧɢɯ ɭ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɣ ɩɪɢɫɬɪɿɣ; • ɜɢɫɧɨɜɨɤ ɩɪɨ ɩɪɢɞɚɬɧɿɫɬɶ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ ɞɨ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿʀ. ɉɚɫɩɨɪɬ* ɧɚ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɣ ɩɪɢПолоса 40 × 4 мм ɫɬɪɿɣ ɩɨɜɢɧɟɧ ɫɤɥɚɞɚɬɢɫɶ ɞɨ ɜɜɟɞɟɧɧɹ ɜ ɞɿɸ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɢ, ɧɚ ɹɤɭ ɰɟɣ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɣ ɩɪɢɫɬɪɿɣ ɪɨɡɪɚɯɨɜɚɧɢɣ. Ɂɪɚɡɨɤ ɮɨɪɦɢ Ɋɢɫ. 1. Ɂɪɚɡɨɤ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɫɯɟɦɢ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ ɉɚɫɩɨɪɬɚ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ ɧɚɜɟȼɤɚɡɿɜɤɢ ɳɨɞɨ ɨɮɨɪɦɥɟɧɧɹ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɫɯɟɦɢ: ɹɤɳɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿ ɦɚɸɬɶ ɪɿɡɧɭ ɞɨɜɠɢɧɭ, ɩɨɩɟɪɟɱɧɢɣ ɩɟɪɟɪɿɡ ɚɛɨ ɮɨɪɦɭ, ɬɨ ʀɯ ɧɭɦɟɪɭɸɬɶ ɿ ɜ ɬɚɛɥɢɰɿ «Ʉɨɧɫɬɪɭɤɞɟɧɨ ɭ ɞɨɞɚɬɤɭ 1. ɰɿɣɧɿ ɞɚɧɿ ɧɚ Ɂɉ», (ɩ. 3.1 ɉɚɫɩɨɪɬɚ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ), ɜɤɚɡɭɸɬɶ ɩɚɪɚɁɪɚɡɨɤ ɮɨɪɦɢ Ⱥɤɬɚ** ɧɚ ɡɚɤɪɢɬɬɹ ɩɪɢɯɨɦɟɬɪɢ ɤɨɠɧɨɝɨ ɧɨɦɟɪɚ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ; ɧɚ ɫɯɟɦɿ ɞɨɞɚɬɤɨɜɨ ɜɤɚɡɭɸɬɶ ɜɿɞɫɬɚɧɶ ɦɿɠ ɜɚɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɧɚɜɟɞɟɧɨ ɭ ɞɨɞɚɬɤɭ 2. ɟɥɟɤɬɪɨɞɚɦɢ-ɡɚɡɟɦɸɜɚɱɚɦɢ ɬɚ ɜɿɞɫɬɚɧɶ ɞɨ ɛɭɞɿɜɟɥɶ ɱɢ ɫɩɨɪɭɞ («ɩɪɢɜ’ɹɡɤɚ») ɡ Ɂɪɚɡɨɤ ɜɢɤɨɧɚɜɱɨʀ ɫɯɟɦɢ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɬɚɤɢɦ ɪɨɡɪɚɯɭɧɤɨɦ, ɳɨɛ ɩɪɢ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɿ ɨɝɥɹɞɭ ɱɢ ɪɟɦɨɧɬɭ ɛɭɥɚ ɦɨɠɥɢɜɿɫɬɶ ɜɿɞɲɭɤɚɬɢ ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿʀ, ɳɨ ɩɪɨɤɥɚɞɟɧɿ ɜ ʉɪɭɧɬɿ. ɧɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ ɧɚɜɟɞɟɧɨ ɧɚ ɪɢɫ. 1. *ɇɚ ɩɪɚɤɬɢɰɿ ɦɨɠɟ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢɫɶ ɮɨɪɦɚ 24 «ɉɚɫɩɨɪɬ ɡɚɡɟɦɥɹɸɳɟɝɨ ɭɫɬɪɨɣɫɬɜɚ», ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɚ ɧɨɜɨɸ ɪɟɞɚɤɰɿɽɸ «ɂɧɫɬɪɭɤɰɢɢ ɩɨ ɨɮɨɪɦɥɟɧɢɸ ɩɪɢɟɦɨ-ɫɞɚɬɨɱɧɨɣ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɰɢɢ ɩɨ ɷɥɟɤɬɪɨɦɨɧɬɚɠɧɵɦ ɪɚɛɨɬɚɦ», ɪɟɤɨɦɟɧɞɨɜɚɧɨ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɨɦ ɪɟɝɿɨɧɚɥɶɧɨɝɨ ɪɨɡɜɢɬɤɭ Ɋɨɫɿɣɫɶɤɨʀ Ɏɟɞɟɪɚɰɿʀ, ɥɢɫɬ ʋ 12677-ɘɌ/02 ɜɿɞ 05.07.2007 (ɂ 1.13-07). **ɇɚ ɩɪɚɤɬɢɰɿ ɦɨɠɟ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢɫɶ ɮɨɪɦɚ 24 «Ⱥɤɬ ɨɫɜɢɞɟɬɟɥɶɫɬɜɨɜɚɧɢɹ ɫɤɪɵɬɵɯ ɪɚɛɨɬ ɩɨ ɦɨɧɬɚɠɭ ɡɚɡɟɦɥɹɸɳɢɯ ɭɫɬɪɨɣɫɬɜ», ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɚ «ɂɧɫɬɪɭɤɰɢɟɣ ɩɨ ɨɮɨɪɦɥɟɧɢɸ ɩɪɢɟɦɨ-ɫɞɚɬɨɱɧɨɣ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɰɢɢ ɩɨ ɷɥɟɤɬɪɨɦɨɧɬɚɠɧɵɦ ɪɚɛɨɬɚɦ» (ȼɋɇ 123-90 Ɇɢɧɦɨɧɬɚɠɫɩɟɰɫɬɪɨɣ ɋɋɋɊ). НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

ЕЛЕКТРОБЕЗПЕКА Ɂɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɿ ɩɪɢɫɬɪɨʀ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɨɤ ɧɚɩɪɭɝɨɸ ɞɨ 1 ɤȼ ɜ ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɢɯ ɦɟɪɟɠɚɯ ɡ ɝɥɭɯɨɡɚɡɟɦɥɟɧɨɸ ɧɟɣɬɪɚɥɥɸ ȼ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɚɯ ɡ ɝɥɭɯɨɡɚɡɟɦɥɟɧɨɸ ɧɟɣɬɪɚɥɥɸ ɧɟɣɬɪɚɥɶɧɭ ɚɛɨ ɫɟɪɟɞɧɸ ɬɨɱɤɭ ɱɢ ɨɞɢɧ ɡ ɜɢɜɨɞɿɜ ɞɠɟɪɟɥɚ ɠɢɜɥɟɧɧɹ ɧɚɞɿɣɧɨ ɩɪɢɽɞɧɭɸɬɶ ɞɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚ. ɉɪɨɜɿɞɧɿɫɬɶ PEN- ɚɛɨ N-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚ ɜɿɞ ɧɟɣɬɪɚɥɿ ɞɠɟɪɟɥɚ ɞɨ ɪɨɡɩɨɞɿɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɧɟ ɦɟɧɲɨɸ ɧɿɠ 50 % ɩɪɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɜɢɜɿɞɧɨɝɨ ɮɚɡɧɨɝɨ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚ (ɩ. 1.7.91 ɉɍȿ-1.7). Ⱦɨɩɭɫɬɢɦɢɣ ɨɩɿɪ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ, ɞɨ ɹɤɨɝɨ ɩɪɢɽɞɧɚɧɨ ɧɟɣɬɪɚɥɶ ɞɠɟɪɟɥɚ ɠɢɜɥɟɧɧɹ ɚɛɨ ɜɢɜɨɞɢ ɞɠɟɪɟɥɚ ɨɞɧɨɮɚɡɧɨɝɨ ɫɬɪɭɦɭ, ɭ ɛɭɞɶ-ɹɤɭ ɩɨɪɭ ɪɨɤɭ ɧɟ ɩɨɜɢɧɟɧ ɩɟɪɟɜɢɳɭɜɚɬɢ 2, 4 ɿ 8 Ɉɦ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɥɹ ɥɿɧɿɣɧɢɯ ɧɚɩɪɭɝ 660, 380 ɿ 220 ȼ ɞɠɟɪɟɥɚ ɬɪɢɮɚɡɧɨɝɨ ɫɬɪɭɦɭ ɚɛɨ 380, 220 ɿ 127 ȼ ɞɠɟɪɟɥɚ ɨɞɧɨɮɚɡɧɨɝɨ ɫɬɪɭɦɭ. ɐɟɣ ɨɩɿɪ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɜɚɬɢ ɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜɫɿɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ, ɩɪɢɽɞɧɚɧɢɯ ɞɨ PEN(PE)-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚ, ɹɤɳɨ ɤɿɥɶɤɿɫɬɶ ɜɿɞɯɿɞɧɢɯ ɥɿɧɿɣ ɧɟ ɦɟɧɲɚ ɞɜɨɯ. Ɉɩɿɪ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ, ɞɨ ɹɤɨɝɨ ɛɟɡɩɨɫɟɪɟɞɧɶɨ ɩɪɢɽɞɧɭɸɬɶ ɧɟɣɬɪɚɥɶ ɞɠɟɪɟɥɚ ɬɪɢɮɚɡɧɨɝɨ ɫɬɪɭɦɭ ɚɛɨ ɜɢɜɨɞɢ ɞɠɟɪɟɥɚ ɨɞɧɨɮɚɡɧɨɝɨ ɫɬɪɭɦɭ, ɩɨɜɢɧɟɧ ɛɭɬɢ ɧɟ ɛɿɥɶɲɢɦ ɡɚ 15, 30 ɿ 60 Ɉɦ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɥɹ ɥɿɧɿɣɧɢɯ ɧɚɩɪɭɝ 660, 380 ɿ 220 ȼ ɞɠɟɪɟɥɚ ɬɪɢɮɚɡɧɨɝɨ ɫɬɪɭɦɭ ɚɛɨ 380, 220 ɿ 127 ȼ ɞɠɟɪɟɥɚ ɨɞɧɨɮɚɡɧɨɝɨ ɫɬɪɭɦɭ. ɇɚ ɜɜɨɞɿ ɞɨ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɢ ɛɭɞɿɜɥɿ ɜɿɞ ɩɨɜɿɬɪɹɧɨʀ ɥɿɧɿʀ ɪɟɤɨɦɟɧɞɭɽɬɶɫɹ ɜɥɚɲɬɨɜɭɜɚɬɢ ɩɨɜɬɨɪɧɟ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ PEN(PE)-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚ, ɹɤɳɨ ɜ ɛɭɞɿɜɥɿ ɡɚ ɜɿɞɫɭɬɧɨɫɬɿ ɤɨɦɭɧɿɤɚɰɿɣ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ, ɝɚɡɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ, ɦɟɬɚɥɟɜɢɯ ɿ ɡɚɥɿɡɨɛɟɬɨɧɧɢɯ ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿɣ ɧɟ ɦɨɠɟ ɛɭɬɢ ɡɞɿɣɫɧɟɧɨ ɨɫɧɨɜɧɭ ɫɢɫɬɟɦɭ ɡɪɿɜɧɸɜɚɧɧɹ ɩɨɬɟɧɰɿɚɥɿɜ. ɍ ɰɶɨɦɭ ɪɚɡɿ ɨɩɿɪ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ ɩɨɜɬɨɪɧɨɝɨ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ PEN(PE)-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚ ɧɚ ɜɜɨɞɿ ɜ ɛɭɞɿɜɥɸ ɩɨɜɢɧɟɧ ɛɭɬɢ ɧɟ ɛɿɥɶɲɢɦ ɡɚ 30 Ɉɦ. ɋɩɿɥɶɧɢɣ ɨɩɿɪ ɭɫɿɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ, ɩɪɢɽɞɧɚɧɢɯ ɞɨ PEN-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚ ɤɨɠɧɨʀ ɥɿɧɿʀ, ɭ ɬɨɦɭ ɱɢɫɥɿ ɩɪɢɪɨɞɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ, ɭ ɛɭɞɶ-ɹɤɭ ɩɨɪɭ ɪɨɤɭ ɧɟ ɩɨɜɢɧɟɧ ɩɟɪɟɜɢɳɭɜɚɬɢ 5, 10 ɿ 20 Ɉɦ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɥɹ ɥɿɧɿɣɧɨʀ ɧɚɩɪɭɝɢ 660, 380 ɿ 220 ȼ ɞɠɟɪɟɥɚ ɬɪɢɮɚɡɧɨɝɨ ɫɬɪɭɦɭ ɚɛɨ 380, 220 ɿ 127 ȼ ɞɠɟɪɟɥɚ ɨɞɧɨɮɚɡɧɨɝɨ ɫɬɪɭɦɭ. Ɉɩɿɪ ɤɨɠɧɨɝɨ ɡ ɩɨɜɬɨɪɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ ɩɨɜɢɧɟɧ ɛɭɬɢ ɧɟ ɛɿɥɶɲɢɦ ɧɿɠ 15, 30 ɿ 60 Ɉɦ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɥɹ ɬɿɽʀ ɫɚɦɨʀ ɧɚɩɪɭɝɢ (ɩɩ. 1.7.92 – 1.7.95 ɉɍȿ-1.7; ɩ. 3.1.1 ɬɚɛɥɢɰɿ 47 ɞɨɞɚɬɤɚ 2 ɉɌȿȿɋ). ɇɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ PEN (PE- ɚɛɨ N)-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɢ, ɹɤɿ ɡ’ɽɞɧɭɸɬɶ ɧɟɣɬɪɚɥɶ ɡ ɪɨɡɩɨɞɿɥɶɧɢɦ ɳɢɬɨɦ, ɹɤ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɿ. Ɂɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɿ ɩɪɢɫɬɪɨʀ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɨɤ ɧɚɩɪɭɝɨɸ ɞɨ 1 ɤȼ ɜ ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɢɯ ɦɟɪɟɠɚɯ ɡ ɿɡɨɥɶɨɜɚɧɨɸ ɧɟɣɬɪɚɥɥɸ əɤ ɩɪɚɜɢɥɨ, ɨɩɿɪ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ, ɹɤɢɣ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶ ɞɥɹ ɡɚɯɢɫɧɨɝɨ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɜɿɞɤɪɢɬɢɯ ɩɪɨɜɿɞɧɢɯ ɱɚɫɬɢɧ ɜ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɚɯ ɡ ɿɡɨɥɶɨɜɚɧɨɸ ɧɟɣɬɪɚɥɥɸ, ɧɟ ɩɨɜɢɧɟɧ ɩɟɪɟɜɢɳɭɜɚɬɢ 4 Ɉɦ – ɭ ɪɚɡɿ ɩɨɬɭɠɧɨɫɬɿ ɞɠɟɪɟɥɚ ɠɢɜɥɟɧɧɹ ɛɿɥɶɲɨɸ ɧɿɠ 100 ɤȼ·Ⱥ ɬɚ 10 Ɉɦ – ɭ ɪɚɡɿ ɩɨɬɭɠɧɨɫɬɿ ɞɠɟɪɟɥɚ ɠɢɜɥɟɧɧɹ ɚɛɨ ɫɭɦɚɪɧɨʀ ɩɨɬɭɠɧɨɫɬɿ ɩɚɪɚɥɟɥɶɧɨ ɩɪɚɰɸɸɱɢɯ ɞɠɟɪɟɥ ɠɢɜɥɟɧɧɹ ɞɨ 100 ɤȼ·Ⱥ (ɩ. 3.2 ɬɚɛɥɢɰɿ 47 ɞɨɞɚɬɤɚ 2 ɉɌȿȿɋ; ɩ. 1.7.97 ɉɍȿ-1.7). Ɂɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɿ ɩɪɢɫɬɪɨʀ ɜ ɦɿɫɰɟɜɨɫɬɹɯ ɡ ɜɟɥɢɤɢɦ ɩɢɬɨɦɢɦ ɨɩɨɪɨɦ ɡɟɦɥɿ ɍ ɪɚɡɿ ɫɩɨɪɭɞɠɟɧɧɹ ɲɬɭɱɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ ɧɚ ɬɟɪɢɬɨɪɿʀ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɢ ɜ ɦɿɫɰɟɜɨɫɬɹɯ ɡ ɜɟɥɢɤɢɦ ɩɢɬɨɦɢɦ ɨɩɨɪɨɦ ɡɟɦɥɿ ɪɟɤɨɦɟɧɞɭɽɬɶɫɹ ɜɠɢɜɚɬɢ ɬɚɤɿ ɡɚɯɨɞɢ (ɩ. 1.7.112 ɉɍȿ-1.7): • ɭɥɚɲɬɭɜɚɧɧɹ ɜɟɪɬɢɤɚɥɶɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ ɡɛɿɥɶɲɟɧɨʀ ɞɨɜɠɢɧɢ, ɹɤɳɨ ɡ ɝɥɢɛɢɧɨɸ ɩɢɬɨɦɢɣ ɨɩɿɪ ɡɟɦɥɿ ɡɦɟɧɲɭɽɬɶɫɹ, ɚ ɩɪɢɪɨɞɧɿ ɡɚɝɥɢɛɥɟɧɿ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿ (ɧɚɩɪɢɤɥɚɞ, ɫɜɟɪɞɥɨɜɢɧɢ ɡ ɨɛɫɚɞɧɢɦɢ ɦɟɬɚɥɟɜɢɦɢ ɬɪɭɛɚɦɢ) ɜɿɞɫɭɬɧɿ; • ɭɥɚɲɬɭɜɚɧɧɹ ɜɢɧɨɫɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ, ɹɤɳɨ ɩɨɛɥɢɡɭ ɜɿɞ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɢ ɽ ɦɿɫɰɹ ɡ ɦɟɧɲɢɦ ɩɢɬɨɦɢɦ ɨɩɨɪɨɦ ɡɟɦɥɿ; • ɭɤɥɚɞɚɧɧɹ ɜ ɬɪɚɧɲɟʀ ɧɚɜɤɨɥɨ ɝɨɪɢɡɨɧɬɚɥɶɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ ɭ ɫɤɟɥɶɧɢɯ ɫɬɪɭɤɬɭɪɚɯ ɜɨɥɨɝɨɝɨ ɝɥɢɧɢɫɬɨɝɨ ʉɪɭɧɬɭ ɡ ɧɚɫɬɭɩɧɢɦ ɬɪɚɦɛɭɜɚɧɧɹɦ ɿ ɡɚɫɢɩɚɧɧɹɦ ɳɟɛɟɧɟɦ ɞɨ ɜɟɪɯɭ ɬɪɚɧɲɟʀ; • ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɲɬɭɱɧɨɝɨ ɨɛɪɨɛɥɟɧɧɹ ʉɪɭɧɬɭ ɡ ɦɟɬɨɸ ɡɧɢɠɟɧɧɹ ɣɨɝɨ ɩɢɬɨɦɨɝɨ ɨɩɨɪɭ, ɹɤɳɨ ɿɧɲɿ ɡɚɯɨɞɢ ɧɟ ɦɨɠɭɬɶ ɛɭɬɢ ɡɚɫɬɨɫɨɜɚɧɿ ɚɛɨ ɧɟ ɞɚɸɬɶ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨɝɨ ɟɮɟɤɬɭ. ɍ ɪɚɣɨɧɚɯ ɡ ɩɢɬɨɦɢɦ ɨɩɨɪɨɦ ʉɪɭɧɬɭ (ȡ) ɛɿɥɶɲɟ ɧɿɠ 100 Ɉɦ·ɦ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɡɛɿɥɶɲɟɧɧɹ ɧɚɜɟɞɟɧɢɯ ɡɧɚɱɟɧɶ ɨɩɨɪɭ ɜ 0,01ȡ ɪɚɡɿɜ, ɚɥɟ ɧɟ ɛɿɥɶɲɟ ɧɿɠ ɭ 10 ɪɚɡɿɜ, ɡɚ ɜɢɧɹɬɤɨɦ ɦɟɪɟɠ, ɭ ɹɤɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɣ ɩɪɢɫɬɪɿɣ, ɞɨ ɹɤɨɝɨ ɩɪɢɽɞɧɚɧɚ ɧɟɣɬɪɚɥɶ ɞɠɟɪɟɥɚ ɠɢɜɥɟɧɧɹ, ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɽɬɶɫɹ ɨɞɧɨɱɚɫɧɨ ɞɥɹ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɨɤ ɧɚɩɪɭɝɨɸ ɞɨ ɿ ɩɨɧɚɞ 1 ɤȼ. ȼ ɨɫɬɚɧɧɶɨɦɭ ɜɢɩɚɞɤɭ ɡɛɿɥɶɲɟɧɧɹ ɨɩɨɪɭ ɦɨɠɥɢɜɟ ɥɢɲɟ ɞɨ ɡɧɚɱɟɧɧɹ, ɡɚ ɹɤɢɦ ɧɚɩɪɭɝɚ ɧɚ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɦɭ ɩɪɢɫɬɪɨʀ ɧɟ ɛɭɞɟ ɩɟɪɟɜɢɳɭɜɚɬɢ 67 ȼ ɭ ɪɚɡɿ ɡɚɦɢɤɚɧɧɹ ɧɚ ɡɟɦɥɸ ɜ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɰɿ ɧɚɩɪɭɝɨɸ ɩɨɧɚɞ 1 ɤȼ, ɞɥɹ ɹɤɨʀ ɡɚɯɢɫɬ ɜɿɞ ɡɚɦɢɤɚɧɧɹ ɧɚ ɡɟɦɥɸ ɞɿɽ ɧɚ ɫɢɝɧɚɥ, ɚɛɨ ɧɟ ɛɭɞɟ ɩɟɪɟɜɢɳɭɜɚɬɢ ɞɨɩɭɫɬɢɦɭ ɧɚɩɪɭɝɭ ɧɚ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɦɭ ɩɪɢɫɬɪɨʀ, ɜɤɚɡɚɧɭ ɜ ɬɚɛɥɢɰɿ 1.7.3 ɉɍȿ-1.7, ɭ ɪɚɡɿ, ɹɤɳɨ ɡɚɯɢɫɬ ɞɿɽ ɧɚ ɚɜɬɨɦɚɬɢɱɧɟ ɜɿɞɤɥɸɱɟɧɧɹ ɩɪɢɽɞɧɚɧɧɹ ɿɡ ɡɚɦɢɤɚɧɧɹɦ ɧɚ ɡɟɦɥɸ (ɩ. 1.7.95 ɉɍȿ-1.7; ɬɪɟɬɹ ɡɧɨɫɤɚ ɞɨ ɬɚɛɥɢɰɿ 47 ɞɨɞɚɬɤɚ 2 ɉɌȿȿɋ). Ɂɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɨɫɜɿɬɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ Ɂɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɦɟɬɚɥɟɜɢɯ ɤɨɪɩɭɫɿɜ ɫɜɿɬɢɥɶɧɢɤɿɜ ɡɚɝɚɥɶɧɨɝɨ ɨɫɜɿɬɥɟɧɧɹ ɡ ɥɚɦɩɚɦɢ ɪɨɡɠɚɪɸɜɚɧɧɹ, ɥɸɦɿɧɟɫɰɟɧɬɧɢɦɢ ɥɚɦɩɚɦɢ, ɥɚɦɩɚɦɢ ɬɢɩɿɜ ȾɊɅ, ȾɊȱ, ȾɊȱɁ, ɧɚɬɪɿɽɜɢɦɢ ɡ ɜɦɨɧɬɨɜɚɧɢɦɢ ɜɫɟɪɟɞɢɧɭ ɫɜɿɬɢɥɶɧɢɤɚ ɩɭɫɤɨɪɟɝɭɥɸɜɚɥɶɧɢɦɢ ɚɩɚɪɚɬɚɦɢ ɫɥɿɞ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɬɚɤ (ɩ. 6.1.38 ɉɍȿ-6): 34

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

КОМЕНТАР СПЕЦІАЛІСТА • ɭ ɦɟɪɟɠɚɯ ɿɡ ɡɚɡɟɦɥɟɧɨɸ ɧɟɣɬɪɚɥɥɸ – ɲɥɹɯɨɦ ɩɪɢɽɞɧɚɧɧɹ ɞɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɝɜɢɧɬɚ ɤɨɪɩɭɫɭ ɫɜɿɬɢɥɶɧɢɤɚ Ɋȿ-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚ (ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɤɨɪɩɭɫɭ ɲɥɹɯɨɦ ɜɿɞɝɚɥɭɠɟɧɧɹ ɜɿɞ N-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚ ɜɫɟɪɟɞɢɧɿ ɫɜɿɬɢɥɶɧɢɤɚ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ); • ɭ ɦɟɪɟɠɚɯ ɡ ɿɡɨɥɶɨɜɚɧɨɸ ɧɟɣɬɪɚɥɥɸ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɭ ɦɟɪɟɠɚɯ, ɹɤɿ ɩɟɪɟɦɢɤɚɸɬɶɫɹ ɧɚ ɠɢɜɥɟɧɧɹ ɜɿɞ ɚɤɭɦɭɥɹɬɨɪɧɨʀ ɛɚɬɚɪɟʀ – ɲɥɹɯɨɦ ɩɪɢɽɞɧɚɧɧɹ ɡɚɯɢɫɧɨɝɨ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚ ɞɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɝɜɢɧɬɚ ɤɨɪɩɭɫɭ ɫɜɿɬɢɥɶɧɢɤɚ (ɭ ɪɚɡɿ ɜɜɟɞɟɧɧɹ ɭ ɫɜɿɬɢɥɶɧɢɤ ɩɪɨɜɨɞɿɜ, ɳɨ ɧɟ ɦɚɸɬɶ ɦɟɯɚɧɿɱɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ, ɡɚɯɢɫɧɢɣ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤ ɩɨɜɢɧɟɧ ɛɭɬɢ ɝɧɭɱɤɢɦ). Ɂɚɯɢɫɧɟ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɦɟɬɚɥɟɜɢɯ ɤɨɪɩɭɫɿɜ ɫɜɿɬɢɥɶɧɢɤɿɜ ɦɿɫɰɟɜɨɝɨ ɨɫɜɿɬɥɟɧɧɹ ɧɚ ɧɚɩɪɭɝɭ ɜɢɳɟ ɧɿɠ 50 ȼ ɩɨɜɢɧɧɨ ɡɚɞɨɜɨɥɶɧɹɬɢ ɧɚɫɬɭɩɧɢɦ ɜɢɦɨɝɚɦ (ɩ. 6.1.41 ɉɍȿ-6): • ɹɤɳɨ ɡɚɯɢɫɧɿ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɢ ɩɿɞɤɥɸɱɚɸɬɶɫɹ ɧɟ ɞɨ ɤɨɪɩɭɫɭ ɫɜɿɬɢɥɶɧɢɤɚ, ɚ ɞɨ ɦɟɬɚɥɟɜɨʀ ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿʀ, ɧɚ ɹɤɿɣ ɫɜɿɬɢɥɶɧɢɤ ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨ, ɬɨ ɦɿɠ ɰɿɽɸ ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿɽɸ, ɤɪɨɧɲɬɟɣɧɨɦ ɿ ɤɨɪɩɭɫɨɦ ɫɜɿɬɢɥɶɧɢɤɚ ɩɨɜɢɧɧɨ ɛɭɬɢ ɧɚɞɿɣɧɟ ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɟ ɡ’ɽɞɧɚɧɧɹ; • ɹɤɳɨ ɦɿɠ ɤɪɨɧɲɬɟɣɧɨɦ ɿ ɤɨɪɩɭɫɨɦ ɫɜɿɬɢɥɶɧɢɤɚ ɧɟɦɚɽ ɧɚɞɿɣɧɨɝɨ ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɨɝɨ ɡ’ɽɞɧɚɧɧɹ, ɬɨ ɣɨɝɨ ɫɥɿɞ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɨɝɨ ɞɥɹ ɰɿɽʀ ɦɟɬɢ ɡɚɯɢɫɧɨɝɨ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚ. ɉɿɞ ɱɚɫ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɡɚɯɢɫɧɨɝɨ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɨɫɜɿɬɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɢɥɚɞɿɜ ɡɨɜɧɿɲɧɶɨɝɨ ɨɫɜɿɬɥɟɧɧɹ ɫɥɿɞ ɜɢɤɨɧɭɜɚɬɢ ɩɪɢɽɞɧɚɧɧɹ ɡɚɥɿɡɨɛɟɬɨɧɧɢɯ ɿ ɦɟɬɚɥɟɜɢɯ ɨɩɨɪ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɬɪɨɫɿɜ ɞɨ Ɋȿ-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚ ɜ ɞɠɟɪɟɥɚɯ ɡ ɿɡɨɥɶɨɜɚɧɨɸ ɧɟɣɬɪɚɥɥɸ ɬɚ ɞɨ ɊȿN-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚ – ɭ ɦɟɪɟɠɚɯ ɿɡ ɡɚɡɟɦɥɟɧɨɸ ɧɟɣɬɪɚɥɥɸ (ɩ. 6.1.45 ɉɍȿ-6). Ɇɟɬɚɥɟɜɿ ɜɿɞɛɢɜɚɱɿ ɫɜɿɬɢɥɶɧɢɤɿɜ ɡ ɤɨɪɩɭɫɚɦɢ ɡ ɿɡɨɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɦɚɬɟɪɿɚɥɿɜ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɬɢ ɧɟɦɚɽ ɩɨɬɪɟɛɢ (ɩ. 6.1.40 ɉɍȿ-6). ɍ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ ɛɟɡ ɩɿɞɜɢɳɟɧɨʀ ɧɟɛɟɡɩɟɤɢ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɜɚɬɢ ɩɿɞɜɿɫɧɢɣ ɫɜɿɬɢɥɶɧɢɤ, ɧɟ ɨɛɥɚɞɧɚɧɢɣ ɡɚɬɢɫɤɚɱɟɦ ɞɥɹ ɩɪɢɽɞɧɚɧɧɹ ɡɚɯɢɫɧɢɯ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ, ɡɚ ɭɦɨɜɢ, ɳɨ ɝɚɤ ɞɥɹ ʀɯ ɩɿɞɜɿɲɭɜɚɧɧɹ ɿɡɨɥɶɨɜɚɧɢɣ (ɩ. 2.8.4 ɇɉȺɈɉ 40.1-1.32-01). Ɂɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɭ ɜɢɛɭɯɨɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɡɨɧɚɯ ɍ ɜɢɛɭɯɨɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɡɨɧɚɯ ɛɭɞɶ-ɹɤɨɝɨ ɤɥɚɫɭ ɩɿɞɥɹɝɚɸɬɶ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɸ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɢ ɜɫɿɯ ɧɚɩɪɭɝ ɡɦɿɧɧɨɝɨ ɿ ɩɨɫɬɿɣɧɨɝɨ ɫɬɪɭɦɿɜ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɟɥɟɤɬɪɨɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ, ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɟ ɧɚ ɡɚɡɟɦɥɟɧɢɯ ɦɟɬɚɥɟɜɢɯ ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿɹɯ (ɩ. 4.11.4 ɇɉȺɈɉ 40.1-1.32-01). ɐɹ ɜɢɦɨɝɚ ɧɟ ɫɬɨɫɭɽɬɶɫɹ ɟɥɟɤɬɪɨɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ, ɹɤɟ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɟ ɜ ɡɚɡɟɦɥɟɧɢɯ ɤɨɪɩɭɫɚɯ ɲɚɮ ɿ ɩɭɧɤɬɿɜ. Ɂɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɿɫɤɪɨɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɤɿɥ ɧɟ ɽ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɢɦ (ɡɚ ɜɢɧɹɬɤɨɦ ɜɢɩɚɞɤɿɜ, ɹɤɳɨ ɰɶɨɝɨ ɩɨɬɪɟɛɭɸɬɶ ɭɦɨɜɢ ɪɨɛɨɬɢ ɬɚ ɰɟ ɡɭɦɨɜɥɟɧɨ ɬɟɯɧɿɱɧɨɸ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɰɿɽɸ ɧɚ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɨ) (ɩ. 4.11.7 ɇɉȺɈɉ 40.1-1.32-01). ɁȺɁȿɆɅɘȼȺɑȱ Ⱦɥɹ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɨɤ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶ ɲɬɭɱɧɿ ɬɚ ɩɪɢɪɨɞɧɿ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿ. ȼɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɩɪɢɪɨɞɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ ɹɤ ɟɥɟɦɟɧɬɿɜ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ ɧɟ ɩɨɜɢɧɧɨ ɩɪɢɡɜɨɞɢɬɢ ɞɨ ʀɯ ɩɨɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɫɬɪɭɦɚɦɢ ɤɨɪɨɬɤɢɯ ɡɚɦɢɤɚɧɶ ɚɛɨ ɞɨ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹ ɪɨɛɨɬɢ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ, ɡ ɹɤɢɦɢ ɜɨɧɢ ɩɨɜ’ɹɡɚɧɿ. əɤɳɨ ɜ ɪɚɡɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɩɪɢɪɨɞɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ ɨɩɿɪ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ ɚɛɨ ɧɚɩɪɭɝɚ ɞɨɬɢɤɭ ɧɟ ɩɟɪɟɜɢɳɭɽ ɞɨɩɭɫɬɢɦɿ ɡɧɚɱɟɧɧɹ, ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɸɬɶɫɹ ɧɨɪɦɨɜɚɧɿ ɡɧɚɱɟɧɧɹ ɧɚɩɪɭɝɢ ɧɚ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɦɭ ɩɪɢɫɬɪɨʀ ɬɚ ɞɨɩɭɫɬɢɦɚ ɝɭɫɬɢɧɚ ɫɬɪɭɦɭ ɜ ɩɪɢɪɨɞɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚɯ, ɬɨ ɨɛɥɚɞɧɭɜɚɬɢ ɲɬɭɱɧɿ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿ ɜ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɰɿ ɧɟ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɨ. əɤ ɩɪɢɪɨɞɧɿ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶɫɹ (ɩ. 1.7.115 ɉɍȿ-1.7): • ɦɟɬɚɥɟɜɿ ɬɚ ɡɚɥɿɡɨɛɟɬɨɧɧɿ ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿʀ ɛɭɞɿɜɥɿ ɿ ɫɩɨɪɭɞɢ, ɳɨ ɩɟɪɟɛɭɜɚɸɬɶ ɭ ɤɨɧɬɚɤɬɿ ɡ ɡɟɦɥɟɸ, ɭ ɬɨɦɭ ɱɢɫɥɿ ɡɚɥɿɡɨɛɟɬɨɧɧɿ ɮɭɧɞɚɦɟɧɬɢ ɜ ɧɟɚɝɪɟɫɢɜɧɢɯ, ɫɥɚɛɨɚɝɪɟɫɢɜɧɢɯ ɿ ɫɟɪɟɞɧɶɨɚɝɪɟɫɢɜɧɢɯ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚɯ; • ɩɿɞɡɟɦɧɿ ɱɚɫɬɢɧɢ ɡɚɥɿɡɨɛɟɬɨɧɧɢɯ ɿ ɦɟɬɚɥɟɜɢɯ ɨɩɨɪ ɩɨɜɿɬɪɹɧɢɯ ɥɿɧɿɣ ɟɥɟɤɬɪɨɩɟɪɟɞɚɱɿ, ɭ ɬɨɦɭ ɱɢɫɥɿ ɮɭɧɞɚɦɟɧɬɢ ɨɩɨɪ (ɡɚ ɜɿɞɫɭɬɧɨɫɬɿ ɝɿɞɪɨɿɡɨɥɹɰɿʀ ɡɚɥɿɡɨɛɟɬɨɧɭ ɩɨɥɿɦɟɪɧɢɦɢ ɦɚɬɟɪɿɚɥɚɦɢ); • ɫɜɢɧɰɟɜɿ ɨɛɨɥɨɧɤɢ ɤɚɛɟɥɿɜ, ɩɪɨɤɥɚɞɟɧɢɯ ɭ ɡɟɦɥɿ (ɨɛɨɥɨɧɤɢ ɤɚɛɟɥɿɜ ɦɨɠɭɬɶ ɛɭɬɢ ɽɞɢɧɢɦɢ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚɦɢ ɡɚ ɤɿɥɶɤɨɫɬɿ ɤɚɛɟɥɿɜ, ɧɟ ɦɟɧɲɨʀ ɧɿɠ ɞɜɚ; ɰɿ ɨɛɨɥɨɧɤɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɦɚɬɢ ɧɚɞɿɣɧɿ ɡ’ɽɞɧɚɧɧɹ ɩɨ ɜɫɿɣ ɞɨɜɠɢɧɿ, ɡ’ɽɞɧɭɜɚɥɶɧɿ ɦɭɮɬɢ ɬɚ ɤɨɪɨɛɤɢ ɩɪɢɽɞɧɭɸɬɶ ɞɨ ɦɟɬɚɥɟɜɢɯ ɨɛɨɥɨɧɨɤ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɨ ɩɚɹɧɧɹɦ ɚɛɨ ɛɨɥɬɨɜɢɦɢ ɡ’ɽɞɧɚɧɧɹɦɢ); • ɦɟɬɚɥɟɜɿ ɬɪɭɛɨɩɪɨɜɨɞɢ, ɩɪɨɤɥɚɞɟɧɿ ɜ ɡɟɦɥɿ; • ɿɧɲɿ ɩɪɨɜɿɞɧɿ ɱɚɫɬɢɧɢ, ɹɤɿ ɽ ɩɪɢɞɚɬɧɢɦɢ ɞɥɹ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɬɚ ɧɟ ɦɨɠɭɬɶ ɛɭɬɢ ɧɚɜɿɬɶ ɬɢɦɱɚɫɨɜɨ ɞɟɦɨɧɬɨɜɚɧɿ (ɩɨɜɧɿɫɬɸ ɚɛɨ ɱɚɫɬɤɨɜɨ) ɛɟɡ ɜɿɞɨɦɚ ɩɟɪɫɨɧɚɥɭ, ɹɤɢɣ ɟɤɫɩɥɭɚɬɭɽ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɭ (ɨɛɫɚɞɧɿ ɬɪɭɛɢ ɚɪɬɟɡɿɚɧɫɶɤɢɯ ɚɛɨ ɛɭɪɨɜɢɯ ɫɜɟɪɞɥɨɜɢɧ, ɤɨɥɨɞɹɡɿɜ, ɲɭɪɮɿɜ; ɦɟɬɚɥɟɜɿ ɲɩɭɧɬɢ ɝɿɞɪɨɬɟɯɧɿɱɧɢɯ ɫɩɨɪɭɞ, ɡɚɤɥɚɞɧɿ ɱɚɫɬɢɧɢ ɡɚɬɜɨɪɿɜ ɬɨɳɨ); • ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿ ɨɩɨɪ ɩɨɜɿɬɪɹɧɢɯ ɥɿɧɿɣ ɟɥɟɤɬɪɨɩɟɪɟɞɚɱɿ, ɡ’ɽɞɧɚɧɿ ɿɡ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɦ ɩɪɢɫɬɪɨɽɦ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɢ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɝɪɨɡɨɡɚɯɢɫɧɨɝɨ ɬɪɨɫɚ, ɹɤɳɨ ɬɪɨɫ ɧɟ ɿɡɨɥɶɨɜɚɧɨ ɜɿɞ ɨɩɨɪ ɥɿɧɿʀ; • ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿ ɨɩɨɪ ɩɨɜɿɬɪɹɧɢɯ ɥɿɧɿɣ ɟɥɟɤɬɪɨɩɟɪɟɞɚɱɿ ɧɚɩɪɭɝɨɸ ɞɨ 1 ɤȼ, ɡ’ɽɞɧɚɧɿ PEN-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɨɦ ɿɡ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɦ ɩɪɢɫɬɪɨɽɦ ɞɠɟɪɟɥɚ ɠɢɜɥɟɧɧɹ ɡɚ ɤɿɥɶɤɨɫɬɿ ɥɿɧɿɣ, ɧɟ ɦɟɧɲɨʀ ɧɿɠ ɞɜɿ; • ɪɟɣɤɢ ɦɚɝɿɫɬɪɚɥɶɧɢɯ ɧɟɟɥɟɤɬɪɢɮɿɤɨɜɚɧɢɯ ɡɚɥɿɡɧɢɰɶ ɿ ɩɿɞ’ʀɡɧɢɯ ɤɨɥɿɣ (ɡɚ ɧɚɹɜɧɨɫɬɿ ɩɟɪɟɦɢɱɨɤ ɦɿɠ ɪɟɣɤɚɦɢ). НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

ЕЛЕКТРОБЕЗПЕКА

Ɂɚɛɨɪɨɧɟɧɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɹɤ ɩɪɢɪɨɞɧɿ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿ ɬɚɤɿ ɩɪɨɜɿɞɧɿ ɱɚɫɬɢɧɢ: • ɬɪɭɛɢ ɝɚɡɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ ɬɚ ɿɧɲɿ ɬɪɭɛɨɩɪɨɜɨɞɢ ɝɨɪɸɱɢɯ ɚɛɨ ɜɢɛɭɯɨɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɪɟɱɨɜɢɧ ɿ ɫɭɦɿɲɟɣ; ɬɪɭɛɨɩɪɨɜɨɞɿɜ, ɜɤɪɢɬɢɯ ɿɡɨɥɹɰɿɽɸ ɞɥɹ ɡɚɯɢɫɬɭ ɜɿɞ ɤɨɪɨɡɿʀ; • ɬɪɭɛɢ ɜɨɞɨɩɨɫɬɚɱɚɧɧɹ, ɤɚɧɚɥɿɡɚɰɿʀ ɿ ɰɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɨɩɚɥɟɧɧɹ; • ɧɟɫɭɱɿ ɬɪɨɫɢ ɞɥɹ ɬɪɨɫɨɜɨʀ ɩɪɨɜɨɞɤɢ; • ɫɜɢɧɰɟɜɿ ɚɛɨ ɚɥɸɦɿɧɿɽɜɿ ɨɛɨɥɨɧɤɢ ɤɚɛɟɥɿɜ ɿ ɩɪɨɜɨɞɿɜ; • ɤɨɧɫɬɪɭɤɬɢɜɧɿ ɱɚɫɬɢɧɢ, ɹɤɿ ɦɨɠɭɬɶ ɡɚɡɧɚɜɚɬɢ ɦɟɯɚɧɿɱɧɨɝɨ ɩɨɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɜ ɧɨɪɦɚɥɶɧɢɯ ɭɦɨɜɚɯ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿʀ; • ɦɟɬɚɥɟɜɿ ɨɛɨɥɨɧɤɢ ɿɡɨɥɹɰɿɣɧɢɯ ɬɪɭɛɨɤ ɿ ɬɪɭɛɱɚɫɬɢɯ ɩɪɨɜɨɞɿɜ, ɦɟɬɚɥɨɪɭɤɚɜɢ ɬɨɳɨ; • ɡɚɥɿɡɨɛɟɬɨɧɧɿ ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿʀ ɛɭɞɿɜɟɥɶ ɿ ɫɩɨɪɭɞ ɡ ɩɨɩɟɪɟɞɧɶɨ ɧɚɩɪɭɠɟɧɨɸ ɚɪɦɚɬɭɪɨɸ (ɨɤɪɿɦ ɨɩɨɪ ɩɨɜɿɬɪɹɧɢɯ ɥɿɧɿɣ ɟɥɟɤɬɪɨɩɟɪɟɞɚɱɿ ɿ ɨɩɨɪɧɢɯ ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿɣ ɜɿɞɤɪɢɬɢɯ ɪɨɡɩɨɞɿɥɶɧɢɯ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ); • ɛɿɦɟɬɚɥɟɜɿ ɲɬɢɪɨɜɿ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿ ɡ ɦɿɞɧɢɦ ɩɨɤɪɢɬɬɹɦ ɭ ɤɢɫɥɢɯ ʉɪɭɧɬɚɯ. Ɇɨɠɥɢɜɿɫɬɶ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɩɪɢɪɨɞɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ* ɡɚ ɭɦɨɜɢ ɝɭɫɬɢɧɢ ɫɬɪɭɦɭ, ɹɤɢɣ ɩɪɨɬɿɤɚɽ ɩɨ ɧɢɯ, ɧɟɨɛɯɿɞɧɿɫɬɶ ɡɜɚɪɸɜɚɧɧɹ ɚɪɦɚɬɭɪɧɢɯ ɫɬɪɢɠɧɿɜ ɡɚɥɿɡɨɛɟɬɨɧɧɢɯ ɮɭɧɞɚɦɟɧɬɿɜ ɿ ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿɣ, ɩɪɢɜɚɪɸɜɚɧɧɹ ɚɧɤɟɪɧɢɯ ɛɨɥɬɿɜ ɞɨ ɚɪɦɚɬɭɪɧɢɯ ɫɬɪɢɠɧɿɜ ɡɚɥɿɡɨɛɟɬɨɧɧɢɯ ɮɭɧɞɚɦɟɧɬɿɜ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɦɨɠɥɢɜɿɫɬɶ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɮɭɧɞɚɦɟɧɬɿɜ ɭ ɫɢɥɶɧɨɚɝɪɟɫɢɜɧɢɯ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚɯ, ɩɨɜɢɧɧɿ ɜɢɡɧɚɱɚɬɢɫɹ ɪɨɡɪɚɯɭɧɤɚɦɢ. əɤ ɲɬɭɱɧɿ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɸɬɶ ɜɟɪɬɢɤɚɥɶɧɨ ɚɛɨ ɝɨɪɢɡɨɧɬɚɥɶɧɨ ɡɚɧɭɪɟɧɿ ɜ ɡɟɦɥɸ ɦɟɬɚɥɟɜɿ ɬɪɭɛɢ ɬɚ ɿɧɲɿ ɩɪɨɮɿɥɿ (ɤɭɬɨɜɭ ɫɬɚɥɶ, ɫɬɪɢɠɧɿ, ɫɦɭɝɢ ɬɨɳɨ). Ɂɪɚɡɨɤ ɛɭɞɨɜɢ ɜɟɪɬɢɤɚɥɶɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ ɧɚɜɟɞɟɧɨ ɧɚ ɪɢɫ. 2. ɒɬɭɱɧɿ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿ ɦɨɠɭɬɶ ɛɭɬɢ ɡ ɱɨɪɧɨʀ ɫɬɚɥɿ ɛɟɡ ɩɨɤɪɢɬɬɹ ɚɛɨ ɡ ɩɨɤɪɢɬɬɹɦ, ɡ ɧɟɪɠɚɜɿɸɱɨʀ ɫɬɚɥɿ ɬɚ ɦɿɞɧɢɦɢ. ɍ ʉɪɭɧɬɚɯ, ɞɟ ɽ ɧɟɛɟɡɩɟɤɚ Ɋɢɫ. 2. Ȼɭɞɨɜɚ ɜɟɪɬɢɤɚɥɶɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ ɩɨɫɢɥɟɧɨʀ ɤɨɪɨɡɿʀ ɦɟɬɚɥɭ, ɫɥɿɞ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɜɚɬɢ ɨɰɢɧɤɨɜɚɧɿ ɚɛɨ ɨɦɿɞɧɟɧɿ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿ. Ɇɚɬɟɪɿɚɥ, ɹɤɢɣ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɽɬɶɫɹ ɞɥɹ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ ɿ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ, ɩɨɜɢɧɟɧ ɛɭɬɢ ɟɥɟɤɬɪɨɯɿɦɿɱɧɨ ɫɭɦɿɫɧɢɦ ɡ ɦɚɬɟɪɿɚɥɨɦ ɡ’ɽɞɧɭɜɚɥɶɧɢɯ ɿ ɤɨɧɬɚɤɬɧɢɯ ɟɥɟɦɟɧɬɿɜ. əɤ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɿ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɢ, ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɿ ɞɥɹ ɡ’ɽɞɧɚɧɧɹ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɱɚɫɬɢɧ ɿɡ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚɦɢ, ɹɤ ɩɪɚɜɢɥɨ, ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɸɬɶ ɫɬɪɿɱɤɨɜɭ ɬɚ ɤɪɭɝɥɭ ɫɬɚɥɶ. ɉɪɢ ɰɶɨɦɭ ɦɿɧɿɦɚɥɶɧɿ ɪɨɡɦɿɪɢ ɩɪɨɤɥɚɞɟɧɢɯ ɭ ɡɟɦɥɿ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ ɿ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ ɡ ɱɨɪɧɨʀ ɫɬɚɥɿ ɦɚɸɬɶ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ ɪɨɡɦɿɪɚɦ, ɡɚɡɧɚɱɟɧɢɦ ɭ ɬɚɛɥ. 1 (ɬɚɛɥɢɰɹ 1.7.5 ɉɍȿ-1.7). ɍ ɪɚɡɿ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ ɡ ɱɨɪɧɨʀ ɫɬɚɥɿ ɛɟɡ ɩɨɤɪɢɬɬɹ ɜ ɫɟɪɟɞɧɶɨɚɝɪɟɫɢɜɧɨɦɭ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɿ ʀɯ ɪɨɡɦɿɪɢ ɪɟɤɨɦɟɧɞɭɽɬɶɫɹ ɡɛɿɥɶɲɭɜɚɬɢ ɩɨɪɿɜɧɹɧɨ ɡ ɩɨɞɚɧɢɦɢ ɜ ɬɚɛɥ. 1 ɿ ɡɚɥɟɠɧɨ ɜɿɞ ɪɨɡɪɚɯɭɧɤɨɜɨɝɨ ɬɟɪɦɿɧɭ ɫɥɭɠɛɢ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ. Ɇɚɬɟɪɿɚɥ ɿ ɩɟɪɟɪɿɡ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ ɦɚɸɬɶ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɜɚɬɢ ʀɯ ɫɬɿɣɤɿɫɬɶ ɞɨ ɤɨɪɨɡɿʀ ɧɚ ɜɟɫɶ ɩɟɪɿɨɞ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿʀ. Ɂɚɛɨɪɨɧɟɧɨ: • ɮɚɪɛɭɜɚɬɢ ɪɨɡɦɿɳɟɧɿ ɜ ɡɟɦɥɿ ɲɬɭɱɧɿ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿ; • ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɜ ɫɢɥɶɧɨɚɝɪɟɫɢɜɧɨɦɭ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɿ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿ ɡ ɱɨɪɧɨʀ ɫɬɚɥɿ (ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɜɚɬɢ ɦɿɞɧɿ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿ ɚɛɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿ ɡɿ ɫɬɚɥɿ ɡ ɦɿɞɧɢɦ ɝɚɥɶɜɚɧɿɱɧɢɦ ɩɨɤɪɢɬɬɹɦ). Ɍɚɛɥɢɰɹ 1 Ɇɿɧɿɦɚɥɶɧɿ ɪɨɡɦɿɪɢ ɫɬɚɥɟɜɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ ɿ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ ɡ ɱɨɪɧɨʀ ɫɬɚɥɿ, ɩɪɨɤɥɚɞɟɧɢɯ ɭ ɡɟɦɥɿ Ɍɢɩ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ ɏɚɪɚɤɬɟɪɢɫɬɢɤɚ ɡɨɜɧɿɲɧɶɨʀ Ɇɿɧɿɦɚɥɶɧɿ ɪɨɡɦɿɪɢ ɩɨɜɟɪɯɧɿ Ⱦɿɚɦɟɬɪ, ɉɟɪɟɪɿɡ, Ɍɨɜɳɢɧɚ Ɍɨɜɳɢɧɚ ɩɨɦɦ ɦɦ2 ɫɬɿɧɤɢ, ɦɦ ɤɪɢɬɬɹ, ɦɤɦ ȼɟɪɬɢɤɚɥɶɧɢɣ Ȼɟɡ ɩɨɤɪɢɬɬɹ 16 – – – ɤɪɭɝɥɢɣ Ɂ ɝɚɥɶɜɚɧɿɱɧɢɦ ɦɿɞɧɢɦ ɩɨɤɪɢɬɬɹɦ 14 250 Ƚɨɪɢɡɨɧɬɚɥɶɧɢɣ Ʉɪɭɝɥɢɣ ɛɟɡ ɩɨɤɪɢɬɬɹ 10 – – – ɤɪɭɝɥɢɣ Ʉɪɭɝɥɢɣ ɡ ɝɚɪɹɱɟɨɰɢɧɤɨɜɚɧɢɦ 10 – – 70 ɩɨɤɪɢɬɬɹɦ Ƚɨɪɢɡɨɧɬɚɥɶɧɢɣ – Ȼɟɡ ɩɨɤɪɢɬɬɹ – 100 4 – ɩɪɹɦɨɤɭɬɧɚ ɲɬɚɛɚ Ɂ ɝɚɥɶɜɚɧɿɱɧɢɦ ɦɿɞɧɢɦ ɩɨɤɪɢɬɬɹɦ – 90 3 70 (ɩɪɨɮɿɥɶ) Ɉɫɤɿɥɶɤɢ ɩɢɬɨɦɢɣ ɨɩɿɪ ʉɪɭɧɬɭ ɡɚɥɟɠɢɬɶ ɜɿɞ ɣɨɝɨ ɜɨɥɨɝɨɫɬɿ, ɞɥɹ ɫɬɚɛɿɥɶɧɨɫɬɿ ɨɩɨɪɭ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ ɬɚ ɡɦɟɧɲɟɧɧɹ ɧɚ ɧɶɨɝɨ ɜɩɥɢɜɭ ɤɥɿɦɚɬɢɱɧɢɯ ɭɦɨɜ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱ ɞɨɰɿɥɶɧɨ ɭɥɚɲɬɨɜɭɜɚɬɢ ɧɚ ɝɥɢɛɢɧɿ ɧɟ ɦɟɧɲɟ ɧɿɠ 0,7 ɦ. *ɉɪɢɪɨɞɧɿ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿ ɦɚɸɬɶ ɩɟɪɟɜɚɠɧɨ ɦɚɥɢɣ ɨɩɿɪ ɪɨɡɬɿɤɚɧɧɸ ɫɬɪɭɦɭ, ɬɨɦɭ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ʀɯ ɹɤ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ ɞɚɽ ɦɨɠɥɢɜɿɫɬɶ ɡɚɨɳɚɞɢɬɢ ɡɧɚɱɧɿ ɤɨɲɬɢ. ɇɟɞɨɥɿɤɨɦ ɩɪɢɪɨɞɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ ɽ ɞɨɫɬɭɩɧɿɫɬɶ ʀɯ ɧɟɟɥɟɤɬɪɨɬɟɯɧɿɱɧɨɦɭ ɩɟɪɫɨɧɚɥɭ ɬɚ ɦɨɠɥɢɜɿɫɬɶ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹ ɧɟɩɟɪɟɪɜɧɨɫɬɿ ɡ’ɽɞɧɚɧɧɹ ɩɪɨɬɹɠɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ. 36

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

КОМЕНТАР СПЕЦІАЛІСТА Ɋȿ-ɉɊɈȼȱȾɇɂɄɂ. ɁȺɏɂɋɇȱ ɁȺɁȿɆɅɘȼȺɅɖɇȱ ɉɊɈȼȱȾɇɂɄɂ Ɂɚɯɢɫɧɿ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɢ. əɤ ɡɚɯɢɫɧɿ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɢ ɜ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɚɯ ɧɚɩɪɭɝɨɸ ɞɨ 1 ɤȼ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶ (ɩ. 1.7.131 ɉɍȿ-1.7): ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɿ ɞɥɹ ɰɶɨɝɨ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɢ: • ɠɢɥɢ ɛɚɝɚɬɨɠɢɥɶɧɢɯ ɤɚɛɟɥɿɜ ɿ ɩɪɨɜɨɞɿɜ; • ɿɡɨɥɶɨɜɚɧɿ ɚɛɨ ɧɟɿɡɨɥɶɨɜɚɧɿ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɢ, ɩɪɨɤɥɚɞɟɧɿ ɜ ɨɝɨɪɨɞɠɭɜɚɥɶɧɿɣ ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿʀ (ɬɪɭɛɿ, ɤɨɪɨɛɿ, ɥɨɬɤɭ) ɫɩɿɥɶɧɨ ɡ ɮɚɡɧɢɦɢ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚɦɢ ɥɿɧɿʀ ɠɢɜɥɟɧɧɹ; • ɫɬɚɰɿɨɧɚɪɧɨ ɩɪɨɤɥɚɞɟɧɿ ɿɡɨɥɶɨɜɚɧɿ ɚɛɨ ɧɟɿɡɨɥɶɨɜɚɧɿ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɢ; ɜɿɞɤɪɢɬɿ ɩɪɨɜɿɞɧɿ ɱɚɫɬɢɧɢ: • ɚɥɸɦɿɧɿɽɜɿ ɨɛɨɥɨɧɤɢ ɤɚɛɟɥɿɜ; • ɦɟɬɚɥɟɜɿ ɨɛɨɥɨɧɤɢ ɣ ɨɩɨɪɧɿ ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿʀ ɤɨɦɩɥɟɤɬɧɢɯ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ ɿ ɲɢɧɨ-ɩɪɨɜɨɞɿɜ, ɹɤɿ ɜɯɨɞɹɬɶ ɞɨ ɫɤɥɚɞɭ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɢ ɧɚɩɪɭɝɨɸ ɞɨ 1 ɤȼ; • ɦɟɬɚɥɟɜɿ ɤɨɪɨɛɢ ɿ ɥɨɬɤɢ ɟɥɟɤɬɪɨɩɪɨɜɨɞɨɤ, ɹɤɳɨ ʀɯ ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿɹ ɞɨɩɭɫɤɚɽ ɬɚɤɟ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɿ ɰɟ ɡɚɡɧɚɱɟɧɨ ɜ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɰɿʀ ɜɢɪɨɛɧɢɤɚ; • ɦɟɬɚɥɟɜɿ ɬɪɭɛɢ ɟɥɟɤɬɪɨɩɪɨɜɨɞɨɤ; ɞɟɹɤɿ ɫɬɨɪɨɧɧɿ ɩɪɨɜɿɞɧɿ ɱɚɫɬɢɧɢ: • ɦɟɬɚɥɟɜɿ ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿʀ ɛɭɞɿɜɟɥɶ ɿ ɫɩɨɪɭɞ (ɮɟɪɦɢ, ɤɨɥɨɧɢ ɬɨɳɨ); • ɫɬɚɥɟɜɚ ɚɪɦɚɬɭɪɚ ɡɚɥɿɡɨɛɟɬɨɧɧɢɯ ɛɭɞɿɜɟɥɶɧɢɯ ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿɣ; • ɦɟɬɚɥɟɜɿ ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿʀ ɜɢɪɨɛɧɢɱɨɝɨ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ (ɩɿɞɤɪɚɧɨɜɿ ɪɟɣɤɢ, ɝɚɥɟɪɟʀ, ɩɥɨɳɚɞɤɢ, ɲɚɯɬɢ ɥɿɮɬɿɜ ɿ ɩɿɞɣɨɦɧɢɤɿɜ, ɨɛɪɚɦɥɟɧɧɹ ɤɚɧɚɥɿɜ ɬɨɳɨ). ȼɿɞɤɪɢɬɿ ɿ ɫɬɨɪɨɧɧɿ ɩɪɨɜɿɞɧɿ ɱɚɫɬɢɧɢ ɦɨɠɧɚ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɹɤ ɡɚɯɢɫɧɿ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɢ ɭ ɪɚɡɿ: • ɹɤɳɨ ɜɨɧɢ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɸɬɶ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɢɦ ɜɢɦɨɝɚɦ ɳɨɞɨ ɩɪɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɨɝɨ ɫɬɪɭɦɭ; • ɧɟɩɟɪɟɪɜɧɿɫɬɶ ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɨɝɨ ɤɨɥɚ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɽɬɶɫɹ ʀɯɧɶɨɸ ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿɽɸ ɚɛɨ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɦɢ ɡ’ɽɞɧɚɧɧɹɦɢ, ɡɚɯɢɳɟɧɢɦɢ ɜɿɞ ɦɟɯɚɧɿɱɧɢɯ, ɯɿɦɿɱɧɢɯ ɿ ɟɥɟɤɬɪɨɯɿɦɿɱɧɢɯ ɩɨɲɤɨɞɠɟɧɶ (ʀɯ ɞɟɦɨɧɬɚɠ ɧɟɦɨɠɥɢɜɢɣ ɛɟɡ ɜɿɞɨɦɚ ɩɟɪɫɨɧɚɥɭ, ɹɤɢɣ ɟɤɫɩɥɭɚɬɭɽ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɭ). ȱɡɨɥɹɰɿɹ ɡɚɯɢɫɧɢɯ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ ɧɟ ɜɢɦɚɝɚɽɬɶɫɹ. ɉɪɨɬɟ ɜ ɦɿɫɰɹɯ, ɞɟ ɦɨɠɥɢɜɟ ɩɨɲɤɨɞɠɟɧɧɹ ɿɡɨɥɹɰɿʀ ɮɚɡɧɢɯ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ ɱɟɪɟɡ ɿɫɤɪɿɧɧɹ ɦɿɠ ɧɟɿɡɨɥɶɨɜɚɧɢɦ ɡɚɯɢɫɧɢɦ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɨɦ ɿ ɦɟɬɚɥɟɜɨɸ ɨɛɨɥɨɧɤɨɸ ɚɛɨ ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿɽɸ (ɧɚɩɪɢɤɥɚɞ, ɭ ɪɚɡɿ ɩɪɨɤɥɚɞɚɧɧɹ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ ɭ ɬɪɭɛɚɯ, ɤɨɪɨɛɚɯ, ɥɨɬɤɚɯ), ɡɚɯɢɫɧɿ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɦɚɬɢ ɿɡɨɥɹɰɿɸ, ɪɿɜɧɨɰɿɧɧɭ ɡ ɮɚɡɧɢɦɢ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚɦɢ. PE-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɢ, ɹɤ ɩɪɚɜɢɥɨ, ɩɪɨɤɥɚɞɚɸɬɶ ɭ ɫɩɿɥɶɧɿɣ ɨɛɨɥɨɧɰɿ ɡ ɮɚɡɧɢɦɢ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚɦɢ ɚɛɨ ɩɨɪɹɞ ɡ ɧɢɦɢ. əɤɳɨ ɞɥɹ ɡɚɯɢɫɬɭ ɜɿɞ ɭɪɚɠɟɧɧɹ ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɢɦ ɫɬɪɭɦɨɦ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶɫɹ ɩɪɢɫɬɪɨʀ ɡɚɯɢɫɬɭ ɜɿɞ ɧɚɞɫɬɪɭɦɭ, ɰɹ ɜɢɦɨɝɚ ɽ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɨɸ. Ɇɿɧɿɦɚɥɶɧɢɣ ɩɟɪɟɪɿɡ PE-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ, ɹɤɿ ɽ ɠɢɥɨɸ ɤɚɛɟɥɸ ɚɛɨ ɿɡɨɥɶɨɜɚɧɨɝɨ ɩɪɨɜɨɞɭ ɠɢɜɥɟɧɧɹ, ɧɚɜɟɞɟɧɨ ɭ ɬɚɛɥ. 2 (ɬɚɛɥɢɰɹ 1.7.6 ɉɍȿ-1.7). Ɍɚɛɥɢɰɹ 2 Ɇɿɧɿɦɚɥɶɧɢɣ ɩɟɪɟɪɿɡ PE-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ, ɹɤɿ ɽ ɠɢɥɨɸ ɤɚɛɟɥɸ ɚɛɨ ɿɡɨɥɶɨɜɚɧɨɝɨ ɩɪɨɜɨɞɭ ɠɢɜɥɟɧɧɹ ɉɟɪɟɪɿɡ ɮɚɡɧɨɝɨ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚ ɥɿɧɿʀ ɠɢɜɥɟɧɧɹ, ɦɦ2

Ɇɿɧɿɦɚɥɶɧɢɣ ɩɟɪɟɪɿɡ ɡɚɯɢɫɧɨɝɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚ, ɦɦ2

Sɮɚɡɧɢɣ 16 ɦɦ2

Sɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ = Sɮɚɡɧɢɣ

16 <Sɮɚɡɧɢɣ 35 ɦɦ

16 ɦɦ2

Sɮɚɡɧɢɣ >35 ɦɦ2

Sɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ Sɮɚɡɢɢɣ/2

ɉɟɪɟɪɿɡ ɦɿɞɧɢɯ Ɋȿ-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ, ɹɤɿ ɧɟ ɜɯɨɞɹɬɶ ɞɨ ɫɤɥɚɞɭ ɤɚɛɟɥɿɜ ɚɛɨ ɩɪɨɜɨɞɿɜ ɠɢɜɥɟɧɧɹ ɬɚ ɩɪɨɤɥɚɞɟɧɢɯ ɧɟ ɜ ɡɚɝɚɥɶɧɿɣ ɨɝɨɪɨɞɠɭɜɚɥɶɧɿɣ ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿʀ (ɬɪɭɛɿ, ɤɨɪɨɛɿ, ɥɨɬɤɭ) ɡ ɮɚɡɧɢɦɢ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚɦɢ, ɜ ɭɫɿɯ ɜɢɩɚɞɤɚɯ ɩɨɜɢɧɟɧ ɛɭɬɢ ɡɚ ɧɚɹɜɧɨɫɬɿ ɦɟɯɚɧɿɱɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɧɟ ɦɟɧɲɢɦ ɧɿɠ 2,5 ɦɦ2 ɬɚ ɡɚ ɜɿɞɫɭɬɧɨɫɬɿ ɦɟɯɚɧɿɱɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ – 4 ɦɦ2. ɉɟɪɟɪɿɡ ɨɤɪɟɦɨ ɩɪɨɤɥɚɞɟɧɢɯ ɚɥɸɦɿɧɿɽɜɢɯ Ɋȿ-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ ɩɨɜɢɧɟɧ ɛɭɬɢ ɧɟ ɦɟɧɲɢɦ ɧɿɠ 16 ɦɦ2 (ɩ. 1.7.139 ɉɍȿ-1.7). əɤɳɨ Ɋȿ-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤ ɽ ɫɩɿɥɶɧɢɦ ɞɥɹ ɞɜɨɯ ɚɛɨ ɛɿɥɶɲɟ ɤɿɥ, ɬɨ ɣɨɝɨ ɦɿɧɿɦɚɥɶɧɢɣ ɩɟɪɟɪɿɡ ɩɨɜɢɧɟɧ ɜɢɡɧɚɱɚɬɢɫɹ ɡɚ ɧɚɣɛɿɥɶɲɢɦ ɡɧɚɱɟɧɧɹɦ ɩɟɪɟɪɿɡɭ ɩɪɢɽɞɧɚɧɨɝɨ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚ (ɩ. 1.7.139 ɉɍȿ-1.7). Ɂɚɯɢɫɧɿ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɢ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɩɪɨɤɥɚɞɚɬɢ ɜ ɡɟɦɥɿ, ɭ ɩɿɞɥɨɡɿ, ɩɨ ɤɪɚɸ ɮɭɧɞɚɦɟɧɬɿɜ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɱɧɢɯ ɭɫɬɚɧɨɜɨɤ ɬɨɳɨ. ɍ ɫɭɯɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ ɛɟɡ ɚɝɪɟɫɢɜɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ ɡɚɯɢɫɧɿ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɢ ɦɨɠɧɚ ɩɪɨɤɥɚɞɚɬɢ ɛɟɡɩɨɫɟɪɟɞɧɶɨ ɩɨ ɫɬɿɧɚɯ. ɍ ɜɨɥɨɝɢɯ, ɫɢɪɢɯ ɿ ɨɫɨɛɥɢɜɨ ɫɢɪɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɭ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ ɡ ɚɝɪɟɫɢɜɧɢɦ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɟɦ ɡɚɯɢɫɧɿ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɢ ɩɪɨɤɥɚɞɚɸɬɶɫɹ ɧɚ ɜɿɞɫɬɚɧɿ ɜɿɞ ɫɬɿɧ, ɧɟ ɦɟɧɲɿɣ ɧɿɠ 10 ɦɦ. ɇɟɿɡɨɥɶɨɜɚɧɿ ɡɚɯɢɫɧɿ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɢ ɡɚɯɢɳɚɸɬɶ ɜɿɞ ɤɨɪɨɡɿʀ. ɍ ɦɿɫɰɹɯ ɩɟɪɟɬɢɧɭ ɡɚɯɢɫɧɢɯ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ ɡ ɤɚɛɟɥɹɦɢ, ɬɪɭɛɨɩɪɨɜɨɞɚɦɢ ɬɨɳɨ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɭ ɦɿɫɰɹɯ ʀɯ ɜɜɟɞɟɧɧɹ ɭ ɛɭɞɿɜɥɿ, ɩɟɪɟɯɨɞɭ ɤɪɿɡɶ ɫɬɿɧɢ ɬɚ ɩɟɪɟɤɪɢɬɬɹ ɜɨɧɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɡɚɯɢɳɟɧɿ ɜɿɞ ɦɟɯɚɧɿɱɧɢɯ ɩɨɲɤɨɞɠɟɧɶ. ɍ ɦɿɫɰɹɯ ɩɟɪɟɬɢɧɭ ɬɟɦɩɟɪɚɬɭɪɧɢɯ ɿ ɨɫɚɞɨɜɢɯ ɲɜɿɜ ɩɟɪɟɞɛɚɱɚɸɬɶ ɤɨɦɩɟɧɫɚɰɿɸ ʀɯ ɞɨɜɠɢɧɢ (ɩ. 1.7.143 ɉɍȿ-1.7). НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

ЕЛЕКТРОБЕЗПЕКА Ɂɚɯɢɫɧɿ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɢ ɦɨɠɭɬɶ ɡɚɯɢɳɚɬɢɫɶ ɜɿɞ ɤɨɪɨɡɿʀ ɨɞɧɢɦ ɡ ɿɫɧɭɸɱɢɯ ɫɩɨɫɨɛɿɜ, ɧɚɩɪɢɤɥɚɞ, ɲɥɹɯɨɦ ɮɚɪɛɭɜɚɧɧɹ ɜ ɫɥɚɛɨɚɝɪɟɫɢɜɧɢɯ ʉɪɭɧɬɚɯ, ɚ ɜ ɫɟɪɟɞɧɶɨ- ɬɚ ɫɢɥɶɧɨɚɝɪɟɫɢɜɧɢɯ ʉɪɭɧɬɚɯ ɞɨɞɚɬɤɨɜɨ ɧɚ ɩɟɪɟɯɨɞɿ ɝɪɭɧɬ–ɩɨɜɿɬɪɹ ɪɟɤɨɦɟɧɞɭɽɬɶɫɹ ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɜɚɬɢ ɬɟɪɦɨɭɫɚɞɠɭɜɚɥɶɧɭ ɬɪɭɛɤɭ ɞɨɜɠɢɧɨɸ, ɧɟ ɦɟɧɲɨɸ ɧɿɠ 0,6 ɦ (0,3 ɦ ɩɿɞ ɡɟɦɥɟɸ ɬɚ 0,3 ɦ ɧɚɞ ɡɟɦɥɟɸ). ɍ ɦɿɫɰɿ ɜɜɟɞɟɧɧɹ ɜ ɛɭɞɿɜɥɸ ɚɛɨ ɫɩɨɪɭɞɭ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚ, ɹɤɢɣ ɧɟ ɜɯɨɞɢɬɶ ɞɨ ɫɤɥɚɞɭ ɤɚɛɟɥɸ ɠɢɜɥɟɧɧɹ, ɩɨɜɢɧɟɧ ɛɭɬɢ ɧɚɧɟɫɟɧɢɣ ɪɨɡɩɿɡɧɚɜɚɥɶɧɢɣ ɡɧɚɤ . Ⱦɥɹ ɟɥɟɤɬɪɨɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɤɥɚɫɭ ȱ ɡɚ ȾɋɌɍ ȱ ɍɋ 61140:2005 «Ɂɚɯɢɫɬ ɩɪɨɬɢ ɭɪɚɠɟɧɧɹ ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɢɦ ɫɬɪɭɦɨɦ. Ɂɚɝɚɥɶɧɿ ɚɫɩɟɤɬɢ ɳɨɞɨ ɭɫɬɚɧɨɜɨɤ ɬɚ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ» ɞɥɹ ɜɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɩɪɢɽɞɧɚɧɧɹ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɬɢɫɤɚɱɚ ɞɨ ɡɚɯɢɫɧɨɝɨ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɢ (ɭ ɪɚɡɿ ɹɤɳɨ ɜɢɦɨɝɢ ɫɬɨɫɨɜɧɨ ɨɤɪɟɦɢɯ ɦɿɫɰɶ ɩɪɢɦɿɳɟɧɶ ɧɟ ɨɛɦɟɠɭɸɬɶ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɰɶɨɝɨ ɟɥɟɤɬɪɨɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ), ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɽɬɶɫɹ ɝɪɚɮɿɱɧɟ ɩɨɡɧɚɱɟɧɧɹ – ɡɧɚɤ ɚɛɨ ɥɿɬɟɪɢ «Ɋȿ» , ɚɛɨ ɠɨɜɬɨɡɟɥɟɧɿ ɫɦɭɝɢ (ɩ. 1.7.90, ɬɚɛɥɢɰɹ 1.7.2 ɉɍȿ-1.7; ɬɚɛɥɢɰɹ Ⱥ.2 ɞɨɞɚɬɤɚ Ⱥ ȾɋɌɍ 4171-2003 «Ɇɚɪɤɭɜɚɧɧɹ ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɨɝɨ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɫɬɨɫɨɜɧɨ ɩɨɤɚɡɧɢɤɿɜ ɟɥɟɤɬɪɨɠɢɜɥɟɧɧɹ. ȼɢɦɨɝɢ ɛɟɡɩɟɤɢ»). Ɉɤɪɿɦ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜɢɳɟɧɚɜɟɞɟɧɨɝɨ ɡɧɚɤɚ, ɬɚɛɥɢɰɹ 1.7.2 ɉɍȿ-1.7 ɞɨɩɭɫɤɚɽ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɥɿɬɟɪ «Ɋȿ» ɚɛɨ ɠɨɜɬɨ-ɡɟɥɟɧɢɯ ɫɦɭɝ (ɞɥɹ ɟɥɟɤɬɪɨɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɤɥɚɫɭ ȱ). Ɂɚɯɢɫɧɿ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɦɚɬɢ ɤɨɥɶɨɪɨɜɟ ɩɨɡɧɚɱɟɧɧɹ ɩɨɡɞɨɜɠɧɿɦɢ ɚɛɨ ɩɨɩɟɪɟɱɧɢɦɢ ɠɨɜɬɢɦɢ ɬɚ ɡɟɥɟɧɢɦɢ ɫɦɭɝɚɦɢ ɨɞɧɚɤɨɜɨʀ ɲɢɪɢɧɢ, ɹɤɿ ɱɟɪɝɭɸɬɶɫɹ (ɩ. 1.7.144 ɉɍȿ-1.7). Ɂɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɿ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɢ. ȼ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɚɯ ɧɚɩɪɭɝɨɸ ɞɨ 1 ɤȼ ɡ ɝɥɭɯɨɡɚɡɟɦɥɟɧɨɸ ɧɟɣɬɪɚɥɥɸ ɩɟɪɟɪɿɡ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ, ɹɤɿ ɡ’ɽɞɧɭɸɬɶ ɫɬɪɭɦɨɩɪɨɜɿɞɧɭ ɱɚɫɬɢɧɭ ɞɠɟɪɟɥɚ ɠɢɜɥɟɧɧɹ ɡ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɟɦ, ɩɨɜɢɧɟɧ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ ɜɢɦɨɝɚɦ ɬɚɛɥ. 2. ɉɟɪɟɪɿɡ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ ɩɨɜɬɨɪɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɟɧɶ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɭ ɫɢɫɬɟɦɚɯ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɌɌ ɿ IT, ɹɤɿ ɡ’ɽɞɧɭɸɬɶ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱ ɿɡ Ɋȿ-ɲɢɧɨɸ ɚɛɨ ɝɨɥɨɜɧɨɸ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɸ ɲɢɧɨɸ, ɜɢɡɧɚɱɚɸɬɶ ɡɚ ɦɚɤɫɢɦɚɥɶɧɢɦ ɫɬɪɭɦɨɦ, ɹɤɢɣ ɦɨɠɟ ɩɪɨɬɿɤɚɬɢ ɱɟɪɟɡ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱ ɡɚ ɱɚɫ ɫɩɪɚɰɶɨɜɭɜɚɧɧɹ ɡɚɯɢɫɧɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ. ȼ ɭɫɿɯ ɜɢɩɚɞɤɚɯ ɦɿɧɿɦɚɥɶɧɢɣ ɩɟɪɟɪɿɡ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚ ɩɨɜɢɧɟɧ ɛɭɬɢ ɧɟ ɦɟɧɲɢɦ ɧɿɠ 6 ɦɦ2 – ɞɥɹ ɦɿɞɿ, 16 ɦɦ2 – ɞɥɹ ɚɥɸɦɿɧɿɸ ɿ 50 ɦɦ2 – ɞɥɹ ɫɬɚɥɿ. ɉɟɪɟɪɿɡ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚ, ɹɤɢɣ ɡ’ɽɞɧɭɽ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱ ɪɨɛɨɱɨɝɨ (ɮɭɧɤɰɿɨɧɚɥɶɧɨɝɨ) ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɡ ɝɨɥɨɜɧɨɸ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɸ ɲɢɧɨɸ, ɩɨɜɢɧɟɧ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ ɜɢɦɨɝɚɦ ɫɬɚɧɞɚɪɬɿɜ ɿ ɿɧɫɬɪɭɤɰɿɣ ɜɢɪɨɛɧɢɤɚ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɳɨɞɨ ɜɥɚɲɬɭɜɚɧɧɹ ɣɨɝɨ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɬɚ ɛɭɬɢ ɧɟ ɦɟɧɲɢɦ ɧɿɠ 10 ɦɦ2 – ɞɥɹ ɦɿɞɿ, 16 ɦɦ2 – ɞɥɹ ɚɥɸɦɿɧɿɸ, 75 ɦɦ2 – ɞɥɹ ɫɬɚɥɿ (ɩ. 1.7.121 ɉɍȿ-1.7). Ⱦɥɹ ɜɢɦɿɪɸɜɚɧɧɹ ɨɩɨɪɭ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɟɪɟɞɛɚɱɚɬɢ ɜ ɡɪɭɱɧɨɦɭ ɦɿɫɰɿ ɦɨɠɥɢɜɿɫɬɶ ɜɿɞ’ɽɞɧɚɧɧɹ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚ. ȼɿɞ’ɽɞɧɚɧɧɹ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚ ɩɨɜɢɧɧɟ ɛɭɬɢ ɦɨɠɥɢɜɢɦ ɬɿɥɶɤɢ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɿɧɫɬɪɭɦɟɧɬɚ. ȼ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɚɯ ɧɚɩɪɭɝɨɸ ɞɨ 1 ɤȼ ɬɚɤɢɦ ɦɿɫɰɟɦ, ɹɤ ɩɪɚɜɢɥɨ, ɽ ɝɨɥɨɜɧɚ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɚ ɲɢɧɚ. ȼɿɞɤɪɢɬɨ ɩɪɨɤɥɚɞɟɧɿ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɿ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɦɚɬɢ ɩɨɮɚɪɛɭɜɚɧɧɹ (ɹɤ ɩɪɚɜɢɥɨ, ɮɚɪɛɨɸ ɱɨɪɧɨɝɨ ɤɨɥɶɨɪɭ) (ɩ. 3.19, ɩ. 7.10 ɪɨɡɞɿɥɭ VII ɉɌȿȿɋ). ɇɨɪɦɚɬɢɜɧɿ ɜɢɦɨɝɢ ɞɨɩɭɫɤɚɸɬɶ ɮɚɪɛɭɜɚɧɧɹ ɜɿɞɤɪɢɬɨ ɩɪɨɤɥɚɞɟɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ ɜ ɿɧɲɿ ɤɨɥɶɨɪɢ (ɩɿɞ ɤɨɥɿɪ ɫɬɿɧ, ɩɚɧɟɥɟɣ ɬɨɳɨ), ɨɞɧɚɤ ɩɪɢ ɰɶɨɦɭ ɜ ɦɿɫɰɹɯ ɩɪɢɽɞɧɚɧɧɹ ɬɚ ɜɿɞɝɚɥɭɠɟɧɧɹ ɧɚ ɧɢɯ ɦɚɸɬɶ ɛɭɬɢ ɧɚɧɟɫɟɧɿ ɧɚ ɜɿɞɫɬɚɧɿ 150 ɦɦ ɨɞɧɚ ɜɿɞ ɨɞɧɨʀ ɧɟ ɦɟɧɲɟ ɧɿɠ ɞɜɿ ɫɦɭɝɢ ɱɨɪɧɨɝɨ ɤɨɥɶɨɪɭ ɡɚɜɲɢɪɲɤɢ 10 ɦɦ. ɍ ɪɚɡɿ ɜɿɞɤɪɢɬɨɝɨ ɩɪɨɤɥɚɞɚɧɧɹ ɜɜɟɞɟɧɧɹ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨʀ ɦɚɝɿɫɬɪɚɥɿ ɜ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ ɭɥɚɲɬɨɜɭɸɬɶ ɭ ɫɬɚɥɟɜɭ ɬɪɭɛɭ ɞɥɹ ɡɚɯɢɫɬɭ ɜɿɞ ɦɟɯɚɧɿɱɧɢɯ ɩɨɲɤɨɞɠɟɧɶ. Ɇɿɫɰɹ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɹ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ ɿ ɬɪɚɫɭ ɩɪɨɤɥɚɞɟɧɨɝɨ ɜ ɡɟɦɥɿ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚ, ɡ’ɽɞɧɚɧɨɝɨ ɿɡ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɟɦ, ɧɚɧɨɫɹɬɶ ɧɚ ɩɥɚɧ-ɫɯɟɦɭ ɬɚ ɡɚɡɧɚɱɚɸɬɶ ɜɿɞɫɬɚɧɶ ɜɿɞ ɧɢɯ ɞɨ ɫɬɚɰɿɨɧɚɪɧɢɯ ɨɪɿɽɧɬɢɪɿɜ. ȼɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɹ ɟɥɟɤɬɪɨɞɿɜ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ ɬɚ ɩɪɨɤɥɚɞɚɧɧɹ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ ɭ ɡɟɦɥɿ ɨɮɨɪɦɥɹɸɬɶ Ⱥɤɬɨɦ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɬɚ ɩɪɢɣɦɚɧɧɹ ɩɪɢɯɨɜɚɧɢɯ ɪɨɛɿɬ. Ɂɚɛɨɪɨɧɟɧɨ: x ɩɪɨɤɥɚɞɚɬɢ ɜ ɡɟɦɥɿ ɧɟɿɡɨɥɶɨɜɚɧɿ ɚɥɸɦɿɧɿɽɜɿ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɿ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɢ; x ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɹɤ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɿ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɢ ɜɿɞɤɪɢɬɿ ɩɪɨɜɿɞɧɿ ɱɚɫɬɢɧɢ ɤɚɛɟɥɶɧɢɯ ɫɩɨɪɭɞ ɬɚ ɿɧɲɨɝɨ ɟɥɟɤɬɪɨɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ (ɨɤɪɿɦ ɨɛɨɥɨɧɤɢ ɬɚ ɨɩɨɪɧɢɯ ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿɣ ɤɨɦɩɥɟɤɬɧɢɯ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ ɿ ɤɨɦɩɥɟɤɬɧɢɯ ɲɢɧɨɩɪɨɜɨɞɿɜ, ɹɤɳɨ ɽ ɦɨɠɥɢɜɿɫɬɶ ɩɪɢɽɞɧɚɧɧɹ ɞɨ ɧɢɯ ɡɚɯɢɫɧɢɯ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ ɭ ɩɨɬɪɿɛɧɨɦɭ ɦɿɫɰɿ); x ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɞɥɹ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɮɭɧɤɰɿɣ ɡɚɯɢɫɧɨɝɨ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚ ɟɥɟɤɬɪɨɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ, ɹɤɟ ɨɬɪɢɦɭɽ ɠɢɜɥɟɧɧɹ ɜɿɞ ɿɧɲɨʀ ɥɿɧɿʀ, ɡɚɯɢɫɧɢɣ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤ, ɹɤɳɨ ɜɿɧ ɜɯɨɞɢɬɶ ɞɨ ɫɤɥɚɞɭ ɥɿɧɿʀ (ɤɚɛɟɥɸ, ɩɪɨɜɨɞɭ), ɳɨ ɠɢɜɢɬɶ ɞɚɧɟ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ; x ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɢ, ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɿ ɞɥɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɹɤ ɡɚɯɢɫɧɿ, ɡ ɿɧɲɨɸ ɦɟɬɨɸ; PEN-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɢ ɍ ɫɢɫɬɟɦɿ TN ɞɥɹ ɬɪɢɮɚɡɧɢɯ ɩɨɜɿɬɪɹɧɢɯ ɿ ɤɚɛɟɥɶɧɢɯ ɥɿɧɿɣ, ɠɢɥɢ ɹɤɢɯ ɦɚɸɬɶ ɩɟɪɟɪɿɡ ɧɟ ɦɟɧɲɢɣ ɧɿɠ 10 ɦɦ2 ɞɥɹ ɦɿɞɧɢɯ ɿ 16 ɦɦ2 – ɞɥɹ ɚɥɸɦɿɧɿɽɜɢɯ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ, ɮɭɧɤɰɿʀ ɡɚɯɢɫɧɨɝɨ (Ɋȿ-) ɿ ɧɟɣɬɪɚɥɶɧɨɝɨ (N-) ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ ɦɨɠɧɚ ɩɨɽɞɧɭɜɚɬɢ ɜ ɨɞɧɨɦɭ PEN-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɭ ɡɚ ɭɦɨɜɢ, ɳɨ ɱɚɫɬɢɧɚ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɢ, ɹɤɚ ɪɨɡɝɥɹɞɚɽɬɶɫɹ, ɧɟ ɡɚɯɢɳɟɧɚ ɉɁȼ. ɋɩɟɰɿɚɥɶɧɨ ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɿ PEN-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ ɜɢɦɨɝɚɦ ɬɚɛɥ. 2 ɞɨ ɩɟɪɟɪɿɡɭ Ɋȿ-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ. PEN-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɦɚɬɢ ɿɡɨɥɹɰɿɸ, ɪɿɜɧɨɰɿɧɧɭ ɡ ɿɡɨɥɹɰɿɽɸ ɮɚɡɧɢɯ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ. ɇɟ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɫɬɨɪɨɧɧɿ ɩɪɨɜɿɞɧɿ ɱɚɫɬɢɧɢ ɹɤ ɽɞɢɧɢɣ PEN-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤ. əɤɳɨ ɜ ɪɨɡɩɨɞɿɥɶɧɨɦɭ ɩɪɢɫɬɪɨʀ ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɨ ɨɤɪɟɦɿ ɲɢɧɢ ɞɥɹ ɩɨɞɿɥɭ N- ɿ Ɋȿ-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ, PEN-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤ ɩɪɢɽɞɧɭɸɬɶ ɞɨ ɲɢɧɢ ɞɥɹ ɩɿɞɤɥɸɱɟɧɧɹ PE-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ. əɤɳɨ ɩɨɱɢɧɚɸɱɢ ɡ ɹɤɨʀ-ɧɟɛɭɞɶ ɬɨɱɤɢ N- ɿ Ɋȿ-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɢ ɩɨɞɿɥɟɧɨ, ɧɟ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɨɛ’ɽɞɧɭɜɚɬɢ ɰɿ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɢ ɡɚ ɰɿɽɸ ɬɨɱɤɨɸ ɩɨ ɯɨɞɭ ɟɧɟɪɝɿʀ. 38

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

КОМЕНТАР СПЕЦІАЛІСТА Ɂ’ȯȾɇȺɇɇə ɌȺ ɉɊɂȯȾɇȺɇɇə ɁȺɏɂɋɇɂɏ ɉɊɈȼȱȾɇɂɄȱȼ Ɂ’ɽɞɧɚɧɧɹ ɬɚ ɩɪɢɽɞɧɚɧɧɹ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɞɨɫɬɭɩɧɢɦɢ ɞɥɹ ɨɝɥɹɞɭ ɬɚ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ, ɡɚ ɜɢɧɹɬɤɨɦ ɡ’ɽɞɧɚɧɶ: • ɡɚɩɨɜɧɟɧɢɯ ɤɨɦɩɚɭɧɞɨɦ ɚɛɨ ɝɟɪɦɟɬɢɱɧɢɯ; • ɳɨ ɪɨɡɦɿɳɭɸɬɶɫɹ ɜ ɩɿɞɥɨɡɿ, ɫɬɿɧɚɯ, ɩɟɪɟɤɪɢɬɬɹɯ, ɡɟɦɥɿ ɬɨɳɨ; • ɹɤɿ ɽ ɱɚɫɬɢɧɨɸ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɬɚ ɜɢɤɨɧɚɧɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɫɬɚɧɞɚɪɬɿɜ ɚɛɨ ɬɟɯɧɿɱɧɢɯ ɭɦɨɜ ɧɚ ɰɟ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ. Ɂ’ɽɞɧɚɧɧɹ ɬɚ ɩɪɢɽɞɧɚɧɧɹ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ ɿ PE-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ ɞɨ ɜɿɞɤɪɢɬɢɯ ɩɪɨɜɿɞɧɢɯ ɱɚɫɬɢɧ ɩɨɜɢɧɧɿ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɜɚɬɢ ɧɟɩɟɪɟɪɜɧɿɫɬɶ ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɨɝɨ ɤɨɥɚ, ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɨɤɪɟɦɢɯ ɜɿɞɝɚɥɭɠɟɧɶ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚ ɬɚ ɜɢɤɨɧɭɜɚɬɢɫɶ ɲɥɹɯɨɦ ɡɜɚɪɸɜɚɧɧɹ ɚɛɨ ɛɨɥɬɨɜɨɝɨ ɡ’ɽɞɧɚɧɧɹ. ɇɚɣɛɿɥɶɲɭ ɧɚɞɿɣɧɿɫɬɶ ɡ’ɽɞɧɚɧɶ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɽ ɡɜɚɪɸɜɚɧɧɹ. Ȼɨɥɬɨɜɟ ɡ’ɽɞɧɚɧɧɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɽɬɶɫɹ ɬɿɥɶɤɢ ɭ ɬɢɯ ɦɿɫɰɹɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨʀ ɦɟɪɟɠɿ, ɞɟ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɿɞ’ɽɞɧɭɜɚɬɢ ɜɿɞ ɡɚɝɚɥɶɧɨʀ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨʀ ɦɟɪɟɠɿ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɿ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɢ (ɧɚɩɪɢɤɥɚɞ, ɭ ɪɚɡɿ ɪɟɦɨɧɬɭ ɚɛɨ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɧɹ). ɍ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ ɿ ɡɨɜɧɿɲɧɿɯ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɚɯ ɛɟɡ ɚɝɪɟɫɢɜɧɨɝɨ ɫɟɪɟɞɨɜɢɳɚ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɡ’ɽɞɧɭɜɚɬɢ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɿ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɢ ɫɩɨɫɨɛɚɦɢ, ɹɤɿ ɜɢɡɧɚɱɟɧɿ ȽɈɋɌ 10434–82 «ɋɨɟɞɢɧɟɧɢɹ ɤɨɧɬɚɤɬɧɵɟ ɷɥɟɤɬɪɢɱɟɫɤɢɟ. Ʉɥɚɫɫɢɮɢɤɚɰɢɹ. Ɉɛɳɢɟ ɬɟɯɧɢɱɟɫɤɢɟ ɬɪɟɛɨɜɚɧɢɹ» ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ 2-ɝɨ ɤɥɚɫɭ ɤɨɧɬɚɤɬɧɨɝɨ ɡ’ɽɞɧɚɧɧɹ. Ɇɿɫɰɹ ɬɚ ɫɩɨɫɨɛɢ ɩɪɢɽɞɧɚɧɧɹ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ ɜɢɛɢɪɚɸɬɶ ɬɚɤ, ɳɨɛ ɩɪɢ ɪɨɡ’ɽɞɧɭɜɚɧɧɿ ɦɟɬɚɥɨɩɪɨɜɨɞɿɜ ɞɥɹ ɪɟɦɨɧɬɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɛɭɥɢ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɿ ɛɟɡɩɟɪɟɪɜɧɿɫɬɶ ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɨɝɨ ɤɨɥɚ ɬɚ ɧɨɪɦɨɜɚɧɢɣ ɨɩɿɪ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ. ȼɨɞɨɦɿɪɢ ɬɚ ɡɚɫɭɜɤɢ ɬɪɭɛɨɩɪɨɜɨɞɿɜ ɩɨɜɢɧɧɿ ɦɚɬɢ ɨɛɯɿɞɧɿ ɡ’ɽɞɧɚɧɧɹ. Ɂ’ɽɞɧɚɧɧɹ ɫɥɿɞ ɡɚɯɢɳɚɬɢ ɜɿɞ ɤɨɪɨɡɿʀ ɬɚ ɦɟɯɚɧɿɱɧɨɝɨ ɩɨɲɤɨɞɠɟɧɧɹ. ɉɪɢɽɞɧɚɧɧɹ ɡɜɚɪɸɜɚɧɧɹɦ. Ɂɪɚɡɤɢ ɧɟɪɨɡɛɿɪɧɢɯ ɤɨɧɬɚɤɬɧɢɯ ɡ’ɽɞɧɚɧɶ ɧɚɜɟɞɟɧɨ ɭ ɞɨɞɚɬɤɭ 1 ɞɨ ȽɈɋɌ 10434–82. ɉɪɢɽɞɧɭɜɚɧɧɹ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɦɚɝɿɫɬɪɚɥɟɣ ɞɨ ɩɪɢɪɨɞɧɢɯ ɿ ɲɬɭɱɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɫɦɭɝ ɡɜ’ɹɡɤɭ ɞɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ ɜɢɤɨɧɭɽɬɶɫɹ ɡɜɚɪɸɜɚɧɧɹɦ ɜɧɚɩɭɫɤ, ɞɨɜɠɢɧɚ ɹɤɨɝɨ ɩɨɜɢɧɧɚ ɫɬɚɧɨɜɢɬɢ ɧɟ ɦɟɧɲɟ: ɩɨɞɜɿɣɧɨʀ ɲɢɪɢɧɢ ɫɦɭɝɢ – ɩɪɢ ɩɪɹɦɨɤɭɬɧɢɯ ɩɪɨɜɨɞɚɯ; ɲɟɫɬɢ ɞɿɚɦɟɬɪɿɜ – ɩɪɢ ɤɪɭɝɥɢɯ ɩɪɨɜɨɞɚɯ. Ɂɜɚɪɧɢɣ ɲɨɜ ɧɚɤɥɚɞɚɽɬɶɫɹ ɭ ɞɜɚ ɲɚɪɢ ɡ ɭɫɿɯ ɛɨɤɿɜ ɡ’ɽɞɧɚɧɧɹ. Ɇɿɰɧɿɫɬɶ ɡɜɚɪɸɜɚɧɧɹ ɩɟɪɟɜɿɪɹɸɬɶ ɤɿɥɶɤɨɦɚ ɫɢɥɶɧɢɦɢ ɭɞɚɪɚɦɢ ɦɨɥɨɬɤɚ ɦɚɫɨɸ 1,5–2 ɤɝ ɩɨ ɡɜɚɪɧɢɯ ɲɜɚɯ. Ȼɨɥɬɨɜɟ ɩɪɢɽɞɧɚɧɧɹ. Ɂɪɚɡɤɢ ɪɨɡɛɿɪɧɢɯ ɤɨɧɬɚɤɬɧɢɯ ɡ’ɽɞɧɚɧɶ ɧɚɜɟɞɟɧɨ ɭ ɞɨɞɚɬɤɭ 2 ɞɨ ȽɈɋɌ 10434–82. Ⱦɥɹ ɛɨɥɬɨɜɨɝɨ ɩɪɢɽɞɧɚɧɧɹ ɞɨ ɤɨɪɩɭɫɭ ɦɟɬɚɥɨɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿʀ ɧɚ ɤɿɧɰɿ ɫɬɚɥɟɜɨɝɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚ ɩɪɹɦɨɤɭɬɧɨɝɨ ɩɟɪɟɪɿɡɭ ɫɜɟɪɞɥɹɬɶ ɨɬɜɿɪ ɞɿɚɦɟɬɪɨɦ ɧɚ 1 ɦɦ ɛɿɥɶɲɢɦ ɡɚ ɞɿɚɦɟɬɪ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɛɨɥɬɚ. əɤɳɨ ɠ ɩɪɢɽɞɧɭɜɚɧɢɣ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɣ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤ ɦɚɽ ɤɪɭɝɥɢɣ ɩɟɪɟɪɿɡ, ɬɨ ɞɨ ɣɨɝɨ ɤɿɧɰɹ ɩɪɢɜɚɪɸɸɬɶ ɤɭɫɨɤ ɩɥɨɫɤɨʀ ɲɢɧɢ ɡ ɨɬɜɨɪɨɦ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɝɨ ɞɿɚɦɟɬɪɚ. Ɇɿɫɰɹ ɛɨɥɬɨɜɢɯ ɩɪɢɽɞɧɚɧɶ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ ɞɨ ɤɨɪɩɭɫɿɜ ɚɩɚɪɚɬɿɜ ɿ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɦɟɬɚɥɟɜɢɯ ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿɣ ɦɚɸɬɶ ɛɭɬɢ ɞɨɛɪɟ ɡɚɯɢɳɟɧɿ ɬɚ ɜɤɪɢɬɿ ɬɟɯɧɿɱɧɢɦ ɜɚɡɟɥɿɧɨɦ ɞɥɹ ɡɚɯɢɫɬɭ ʀɯ ɤɨɧɬɚɤɬɧɢɯ ɩɨɜɟɪɯɨɧɶ ɜɿɞ ɤɨɪɨɡɿʀ. Ʉɨɧɬɚɤɬɧɿ ɩɨɜɟɪɯɧɿ ɛɨɥɬɨɜɢɯ ɡ’ɽɞɧɚɧɶ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ ɿɡ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɦɢ ɦɟɬɚɥɟɜɢɦɢ ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿɹɦɢ, ɳɨ ɪɨɡɦɿɳɟɧɿ ɜ ɫɢɪɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ ɬɚ ɭ ɜɿɞɤɪɢɬɢɯ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɚɯ, ɪɟɤɨɦɟɧɞɭɽɬɶɫɹ ɜɤɪɢɜɚɬɢ ɚɧɬɢɤɨɪɨɡɿɣɧɢɦ ɦɚɫɬɢɥɨɦ ɦɚɪɤɢ ȺɆɋ. Ɂ’ɽɞɧɚɧɧɹ ɡɚɯɢɫɧɢɯ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ ɟɥɟɤɬɪɨɩɪɨɜɨɞɨɤ ɿ ɩɨɜɿɬɪɹɧɢɯ ɥɿɧɿɣ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɬɚɤɢɦɢ ɫɚɦɢɦɢ ɦɟɬɨɞɚɦɢ, ɳɨ ɣ ɡ’ɽɞɧɚɧɧɹ ɮɚɡɧɢɯ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ. Ɂɚ ɧɚɹɜɧɨɫɬɿ ɫɬɪɭɫɿɜ ɚɛɨ ɜɿɛɪɚɰɿɣ ɜɠɢɜɚɸɬɶ ɡɚɯɨɞɿɜ ɩɪɨɬɢ ɩɨɫɥɚɛɥɟɧɧɹ ɤɨɧɬɚɤɬɭ ɜ ɛɨɥɬɨɜɨɦɭ ɡ’ɽɞɧɚɧɧɿ ɿ, ɡɨɤɪɟɦɚ, ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɤɨɧɬɪɝɚɣɤɢ ɚɛɨ ɤɨɧɬɪɲɚɣɛɢ. ɍ ɪɚɡɿ ɡ’ɽɞɧɚɧɧɹ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ ɡ ɪɿɡɧɢɯ ɦɚɬɟɪɿɚɥɿɜ ɩɟɪɟɞɛɚɱɚɸɬɶ ɡɚɯɨɞɢ ɩɪɨɬɢ ɦɨɠɥɢɜɨʀ ɟɥɟɤɬɪɨɥɿɬɢɱɧɨʀ ɤɨɪɨɡɿʀ. Ɇɿɫɰɹ ɬɚ ɫɩɨɫɨɛɢ ɩɪɢɽɞɧɚɧɧɹ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ ɞɨ ɩɪɨɬɹɠɧɢɯ ɩɪɢɪɨɞɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ, ɧɚɩɪɢɤɥɚɞ, ɞɨ ɬɪɭɛɨɩɪɨɜɨɞɿɜ, ɜɢɛɢɪɚɸɬɶɫɹ ɬɚɤɢɦɢ, ɳɨɛ ɭ ɪɚɡɿ ɪɨɡ’ɽɞɧɭɜɚɧɧɹ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ ɞɥɹ ɪɟɦɨɧɬɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɨɱɿɤɭɜɚɧɚ ɧɚɩɪɭɝɚ ɞɨɬɢɤɭ ɿ ɪɨɡɪɚɯɭɧɤɨɜɟ ɡɧɚɱɟɧɧɹ ɨɩɨɪɭ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ ɧɟ ɩɟɪɟɜɢɳɭɜɚɥɢ ɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɡɧɚɱɟɧɶ. ɋɯɟɦɚ ɩɪɢɽɞɧɚɧɧɹ ɡɚɡɟɦɥɟɧɢɯ ɫɬɪɭɦɨɩɪɢɣɦɚɱɿɜ ɞɨ ɝɨɥɨɜɧɨʀ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨʀ ɦɚɝɿɫɬɪɚɥɿ ɧɚɜɟɞɟɧɚ ɧɚ ɪɢɫ. 3.

Правильно

Неправильно

Електроприймач 1

Електроприймач 2

Електроприймач 1

Електроприймач 2

Електроприймач 3

Електроприймач 4

Ɋɢɫ. 3. ɋɯɟɦɚ ɩɪɢɽɞɧɚɧɧɹ ɡɚɡɟɦɥɟɧɢɯ ɫɬɪɭɦɨɩɪɢɣɦɚɱɿɜ ɞɨ ɝɨɥɨɜɧɨʀ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨʀ ɦɚɝɿɫɬɪɚɥɿ НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

ЕЛЕКТРОБЕЗПЕКА əɤɳɨ PE-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɢ ɦɨɠɭɬɶ ɛɭɬɢ ɪɨɡ’ɽɞɧɚɧɿ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɬɚɤɨɝɨ ɫɚɦɨɝɨ ɲɬɟɩɫɟɥɶɧɨɝɨ ɡ’ɽɞɧɭɜɚɱɚ, ɳɨ ɣ ɮɚɡɧɿ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɢ, ɪɨɡɟɬɤɚ ɬɚ ɜɢɥɤɚ ɲɬɟɩɫɟɥɶɧɨɝɨ ɡ’ɽɞɧɭɜɚɱɚ ɩɨɜɢɧɧɿ ɦɚɬɢ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɿ ɡɚɯɢɫɧɿ ɤɨɧɬɚɤɬɢ ɞɥɹ ɩɪɢɽɞɧɚɧɧɹ ɞɨ ɧɢɯ Ɋȿ-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ. əɤɳɨ ɤɨɪɩɭɫ ɲɬɟɩɫɟɥɶɧɨʀ ɪɨɡɟɬɤɢ ɦɟɬɚɥɟɜɢɣ, ɬɨ ɣɨɝɨ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɩɪɢɽɞɧɭɜɚɬɢ ɞɨ ɡɚɯɢɫɧɨɝɨ ɤɨɧɬɚɤɬɭ ɰɿɽʀ ɪɨɡɟɬɤɢ. Ⱦɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɨɞɧɨɱɚɫɧɨ ɜɢɦɢɤɚɬɢ ɜɫɿ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɢ ɧɚ ɜɜɨɞɿ ɜ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɢ ɿɧɞɢɜɿɞɭɚɥɶɧɢɯ ɠɢɬɥɨɜɢɯ, ɞɚɱɧɢɯ ɛɭɞɢɧɤɿɜ ɿ ɚɧɚɥɨɝɿɱɧɢɯ ʀɦ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ, ɹɤɿ ɠɢɜɥɹɬɶɫɹ ɨɞɧɨɮɚɡɧɢɦɢ ɜɿɞɝɚɥɭɠɟɧɧɹɦɢ ɜɿɞ ɩɨɜɿɬɪɹɧɨʀ ɥɿɧɿʀ (ɭ ɰɶɨɦɭ ɪɚɡɿ ɩɨɞɿɥ PEN-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚ ɧɚ Ɋȿ- ɿ N-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɢ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ ɞɨ ɜɜɿɞɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɧɨ-ɤɨɦɭɬɚɰɿɣɧɨɝɨ ɚɩɚɪɚɬɚ). ȼɢɦɨɝɢ ɳɨɞɨ ɩɿɞɝɨɬɨɜɤɢ ɪɨɛɨɱɢɯ ɩɨɜɟɪɯɨɧɶ ɤɨɧɬɚɤɬ-ɞɟɬɚɥɟɣ ɧɚɜɟɞɟɧɨ ɭ ɞɨɞɚɬɤɭ 3 ɞɨ ȽɈɋɌ 10434–82. Ɂɚɛɨɪɨɧɟɧɨ: • ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɞɥɹ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ ɩɟɪɟɪɿɡɨɦ ɞɨ 1,5 ɦɦ2 ɝɜɢɧɬɨɜɢɣ ɡɚɬɢɫɤɚɱ, ɤɿɧɟɰɶ ɝɜɢɧɬɚ ɹɤɨɝɨ ɩɪɨɜɟɪɬɚɽɬɶɫɹ ɩɨ ɠɢɥɿ (ɩ. 2.3.3 ȽɈɋɌ 10434–82); • ɜɦɢɤɚɬɢ ɤɨɬɭɲɤɢ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ, ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɢɯ ɞɥɹ ɡɞɿɣɫɧɟɧɧɹ ɰɶɨɝɨ ɤɨɧɬɪɨɥɸ, ɩɨɫɥɿɞɨɜɧɨ (ɭ ɪɨɡɫɿɱɤɭ) ɡ ɡɚɯɢɫɧɢɦɢ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚɦɢ ɭ ɪɚɡɿ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɤɨɧɬɪɨɥɸ ɧɟɩɟɪɟɪɜɧɨɫɬɿ ɤɨɥɚ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ; • ɜɦɢɤɚɬɢ ɤɨɦɭɬɚɰɿɣɧɿ ɚɩɚɪɚɬɢ ɜ ɤɨɥɚ Ɋȿ- ɿ PEN-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ, ɡɚ ɜɢɧɹɬɤɨɦ ɜɢɩɚɞɤɭ ɠɢɜɥɟɧɧɹ ɟɥɟɤɬɪɨɩɪɢɣɦɚɱɿɜ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɲɬɟɩɫɟɥɶɧɢɯ ɡ’ɽɞɧɚɧɶ; • ɩɨɫɥɿɞɨɜɧɨ ɜɦɢɤɚɬɢ ɜ PE-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤ ɚɛɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɣ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤ ɜɿɞɤɪɢɬɿ ɩɪɨɜɿɞɧɿ ɱɚɫɬɢɧɢ; • ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɞɥɹ ɜɿɞɝɚɥɭɠɟɧɧɹ ɞɥɹ ʀɯ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɧɭɥɶɨɜɢɣ (ɪɨɛɨɱɢɣ) ɩɪɨɜɿɞ. ȼɂɉɊɈȻɍȼȺɇɇə ɌȺ ȼɂɆȱɊɘȼȺɇɇə ɁȺɁȿɆɅɘȼȺɅɖɇɂɏ ɉɊɂɋɌɊɈȲȼ (ɄɊȱɆ ɉɈȼȱɌɊəɇɂɏ ɅȱɇȱɃ ȿɅȿɄɌɊɈɉȿɊȿȾȺɑȱ) ȼɢɩɪɨɛɭɜɚɧɧɹ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ ɡɞɿɣɫɧɸɸɬɶ ɩɿɞ ɱɚɫ ɩɪɢɣɦɚɧɧɹ ɡɚɧɨɜɨ ɡɦɨɧɬɨɜɚɧɨɝɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ ɬɚ ɩɟɪɿɨɞɢɱɧɨ ɩɿɞ ɱɚɫ ɣɨɝɨ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿʀ. Ɂɚ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨɫɬɿ ɜɠɢɜɚɸɬɶ ɡɚɯɨɞɿɜ ɳɨɞɨ ɞɨɜɟɞɟɧɧɹ ɩɚɪɚɦɟɬɪɿɜ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ ɞɨ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɢɯ. ɉɟɪɟɜɿɪɤɚ ɬɟɯɧɿɱɧɨɝɨ ɫɬɚɧɭ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ ɧɚɩɪɭɝɨɸ ɞɨ 1 ɤȼ ɩɟɪɟɞɛɚɱɚɽ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɬɚɤɢɯ ɪɨɛɿɬ (ɩ. 7.3 ɪɨɡɞɿɥɭ VII ɉɌȿȿɋ): • ɡɨɜɧɿɲɧɿɣ ɨɝɥɹɞ ɜɢɞɢɦɨʀ ɱɚɫɬɢɧɢ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ ɬɚ ɞɨɞɚɬɤɨɜɨ ɫɢɫɬɟɦɢ ɡɪɿɜɧɸɜɚɧɧɹ ɩɨɬɟɧɰɿɚɥɿɜ; • ɩɟɪɟɜɿɪɤɭ ɤɨɥɚ ɦɿɠ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɟɦ ɿ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɦɢ ɟɥɟɦɟɧɬɚɦɢ; • ɜɢɦɿɪɸɜɚɧɧɹ ɡɧɚɱɟɧɧɹ ɨɩɨɪɭ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ (ɧɚ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɿɫɬɶ ɧɨɪɦɚɦ); • ɨɝɥɹɞ ɫɬɚɧɭ ɟɥɟɦɟɧɬɿɜ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ, ɳɨ ɪɨɡɦɿɳɟɧɿ ɜ ɡɟɦɥɿ, ɜɢɛɿɪɤɨɜɢɦ ɪɨɡɤɪɢɬɬɹɦ ʉɪɭɧɬɭ ɞɥɹ ɨɝɥɹɞɭ ɟɥɟɦɟɧɬɿɜ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ (ɭ ɦɟɠɚɯ ɞɨɫɬɭɩɧɨɫɬɿ ɨɝɥɹɞɭ); ɩɟɪɟɜɿɪɤɚ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɫɬɿ ɩɟɪɟɪɿɡɭ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ ɩɪɨɟɤɬɧɿɣ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɰɿʀ ɬɚ ɉɍȿ; • ɜɢɦɿɪɸɜɚɧɧɹ ɡɧɚɱɟɧɧɹ ɧɚɩɪɭɝɢ ɞɨɬɢɤɭ ɜ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɚɯ, ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɣ ɩɪɢɫɬɪɿɣ ɹɤɢɯ ɜɢɤɨɧɚɧɨ ɡɚ ɧɨɪɦɚɦɢ ɧɚ ɧɚɩɪɭɝɭ ɞɨɬɢɤɭ; • ɩɟɪɟɜɿɪɤɭ ɩɪɨɛɢɜɧɢɯ ɡɚɩɨɛɿɠɧɢɤɿɜ ɜ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɚɯ ɡ ɿɡɨɥɶɨɜɚɧɨɸ ɧɟɣɬɪɚɥɥɸ (ɩɪɨɛɢɜɧɿ ɡɚɩɨɛɿɠɧɢɤɢ ɦɚɸɬɶ ɛɭɬɢ ɫɩɪɚɜɧɢɦɢ ɬɚ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ ɧɨɦɿɧɚɥɶɧɿɣ ɧɚɩɪɭɡɿ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɢ); • ɜɢɦɿɪɸɜɚɧɧɹ ɡɧɚɱɟɧɧɹ ɩɨɜɧɨɝɨ ɨɩɨɪɭ ɩɟɬɥɿ «ɮɚɡɚ–ɧɭɥɶ» ɚɛɨ ɫɢɥɢ ɫɬɪɭɦɭ ɨɞɧɨɮɚɡɧɨɝɨ ɡɚɦɢɤɚɧɧɹ ɧɚ ɜɿɞɤɪɢɬɭ ɩɪɨɜɿɞɧɭ ɱɚɫɬɢɧɭ ɚɛɨ ɧɚ ɡɚɯɢɫɧɢɣ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤ ɜ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɚɯ ɡ ɝɥɭɯɨɡɚɡɟɦɥɟɧɨɸ ɧɟɣɬɪɚɥɥɸ. ȼɢɛɿɪɤɨɜɚ ɩɟɪɟɜɿɪɤɚ ɡ ɪɨɡɤɪɢɬɬɹɦ ʉɪɭɧɬɭ ɩɨɜɢɧɧɚ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢɫɶ ɧɚ ɩɿɞɫɬɚɧɰɿɹɯ ɩɨɛɥɢɡɭ ɧɟɣɬɪɚɥɟɣ ɫɢɥɨɜɢɯ ɬɪɚɧɫɮɨɪɦɚɬɨɪɿɜ ɿ ɚɜɬɨɬɪɚɧɫɮɨɪɦɚɬɨɪɿɜ, ɤɨɪɨɬɤɨɡɚɦɢɤɚɱɿɜ, ɲɭɧɬɭɜɚɥɶɧɢɯ ɪɟɚɤɬɨɪɿɜ, ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɜɜɨɞɿɜ ɞɭɝɨɝɚɫɢɥɶɧɢɯ ɪɟɚɤɬɨɪɿɜ, ɪɨɡɪɹɞɧɢɤɿɜ, ɨɛɦɟɠɭɜɚɱɿɜ ɩɟɪɟɧɚɩɪɭɝ. ɍ ɞɨɞɚɬɤɭ 3 ɧɚɜɟɞɟɧɨ ɡɪɚɡɤɢ ɮɨɪɦ ɩɪɨɬɨɤɨɥɿɜ ɜɢɦɿɪɸɜɚɧɶ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ, ɚ ɫɚɦɟ: • ɉɪɨɬɨɤɨɥ ɜɢɦɿɪɸɜɚɧɧɹ ɨɩɨɪɭ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ (ɞɨɞɚɬɨɤ ȼ ɋɈɍ 31.2-21677681-19:2009); • ɉɪɨɬɨɤɨɥ ɜɢɦɿɪɸɜɚɧɧɹ ɨɩɨɪɭ ɤɨɧɬɚɤɬɧɢɯ ɡ’ɽɞɧɚɧɶ (ɞɨɞɚɬɨɤ ȼ ɋɈɍ 31.2-21677681-19:2009); • ɉɪɨɬɨɤɨɥ ɜɢɦɿɪɸɜɚɧɧɹ ɨɩɨɪɭ ɪɨɡɬɿɤɚɧɧɹ ɧɚ ɨɫɧɨɜɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚɯ ɿ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹɯ ɦɚɝɿɫɬɪɚɥɟɣ ɿ ɭɫɬɚɬɤɭɜɚɧɧɹ (ɞɨɞɚɬɨɤ 7 ɇɉȺɈɉ 40.1-1.21-98); • ɉɪɨɬɨɤɨɥ ɩɟɪɟɜɿɪɤɢ ɩɨɜɧɨɝɨ ɨɩɨɪɭ ɩɟɬɥɿ «ɮɚɡɚ–ɧɭɥɶ» (ɞɨɞɚɬɨɤ 7 ɇɉȺɈɉ 40.1-1.21-98). Ɉɝɥɹɞ. ȼɿɡɭɚɥɶɧɢɣ ɨɝɥɹɞ ɜɢɞɢɦɨʀ ɱɚɫɬɢɧɢ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɧɟ ɪɿɞɲɟ ɧɿɠ ɨɞɢɧ ɪɚɡ ɧɚ ɪɿɤ ɡɚ ɝɪɚɮɿɤɨɦ ɨɝɥɹɞɭ ɟɥɟɤɬɪɨɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ, ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɦ ɨɫɨɛɨɸ, ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɨɸ ɡɚ ɟɥɟɤɬɪɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɨ. ɉɨɡɚɱɟɪɝɨɜɢɣ ɨɝɥɹɞ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɩɿɫɥɹ ɤɨɪɨɬɤɨɝɨ ɡɚɦɢɤɚɧɧɹ ɚɛɨ ɝɪɨɡɨɜɨɝɨ ɪɨɡɪɹɞɭ (ɩ. 1 ɬɚɛɥɢɰɿ 25 ɞɨɞɚɬɤɚ 1 ɞɨ ɉɌȿȿɋ). Ɉɝɥɹɞɢ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ ɡ ɜɢɛɿɪɤɨɜɢɦ ɪɨɡɤɪɢɬɬɹɦ ʉɪɭɧɬɭ ɜ ɦɿɫɰɹɯ ɧɚɣɛɿɥɶɲɨɝɨ ɜɩɥɢɜɭ ɤɨɪɨɡɿʀ ɩɨɜɢɧɧɿ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢɫɶ ɡɝɿɞɧɨ ɡ ɝɪɚɮɿɤɚɦɢ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɦɢ ɨɫɨɛɨɸ, ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɨɸ ɡɚ ɟɥɟɤɬɪɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɨ, ɚɥɟ ɧɟ ɪɿɞɲɟ ɧɿɠ ɨɞɢɧ ɪɚɡ ɧɚ 12 ɪɨɤɿɜ (ɩ. 2 ɬɚɛɥɢɰɿ 25 ɞɨɞɚɬɤɚ 1 ɞɨ ɉɌȿȿɋ). Ⱦɥɹ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ, ɳɨ ɩɿɞɞɚɸɬɶɫɹ ɿɧɬɟɧɫɢɜɧɿɣ ɤɨɪɨɡɿʀ, ɡɚ ɪɿɲɟɧɧɹɦ ɨɫɨɛɢ, ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɨʀ ɡɚ ɟɥɟɤɬɪɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɨ, ɦɨɠɟ ɛɭɬɢ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɚ ɱɚɫɬɿɲɚ ɩɟɪɿɨɞɢɱɧɿɫɬɶ ɜɢɛɿɪɤɨɜɨɝɨ ɪɨɡɤɪɢɬɬɹ ʉɪɭɧɬɭ. ɉɿɫɥɹ 40

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

КОМЕНТАР СПЕЦІАЛІСТА ɨɫɿɞɚɧɧɹ, ɡɫɭɜɿɜ ɚɛɨ ɜɢɞɭɜɚɧɧɹ ʉɪɭɧɬɭ ɭ ɡɨɧɿ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ ɩɨɜɢɧɧɿ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢɫɹ ɩɨɡɚɱɟɪɝɨɜɿ ɩɟɪɟɜɿɪɤɢ ɡ ɪɨɡɪɢɬɬɹɦ ʉɪɭɧɬɭ. Ⱦɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɩɪɢ ɡɛɿɥɶɲɟɧɧɿ ɨɩɨɪɭ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ ɡɚɦɿɫɬɶ ɨɝɥɹɞɭ ɡ ɜɢɛɿɪɤɨɜɢɦ ɪɨɡɤɪɢɬɬɹɦ ʉɪɭɧɬɭ ɜɥɚɲɬɨɜɭɜɚɬɢ ɞɨɞɚɬɤɨɜɿ ɲɬɢɪɨɜɿ ɛɿɦɟɬɚɥɟɜɿ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿ, ɪɨɡɦɿɳɟɧɿ ɜ ɩɥɨɳɢɧɿ ɝɨɥɨɜɧɨɝɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ ɬɚ ɡ’ɽɞɧɚɧɿ ɡ ɧɢɦ, ɡ ɦɟɬɨɸ ɞɨɜɟɞɟɧɧɹ ɨɩɨɪɭ ɞɨ ɧɨɪɦɢ, ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨʀ ɉɍȿ (ɩ. 7.5 ɪɨɡɞɿɥɭ VII ɉɌȿȿɋ). Ɉɩɿɪ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ. ȼɢɦɿɪɸɜɚɧɧɹ ɨɩɨɪɭ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɬɚɛɥɢɰɿ 25 ɞɨɞɚɬɤɚ 1 (ɩɩ. 7.3, 7.7 ɪɨɡɞɿɥɭ VII; ɩ. 3ɜ ɬɚɛɥɢɰɿ 25 ɞɨɞɚɬɤɚ 1 ɞɨ ɉɌȿȿɋ) ɭ ɬɚɤɿ ɬɟɪɦɿɧɢ: • ɩɿɫɥɹ ɦɨɧɬɚɠɭ, ɩɟɪɟɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɬɚ ɪɟɦɨɧɬɭ ɰɢɯ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ, ɚɥɟ ɧɟ ɪɿɞɲɟ ɧɿɠ ɨɞɢɧ ɪɚɡ ɧɚ 12 ɪɨɤɿɜ; • ɜ ɭɦɨɜɚɯ ɩɿɞɜɢɳɟɧɨʀ ɧɟɛɟɡɩɟɤɢ (ɞɥɹ ɥɿɮɬɿɜ, ɩɪɚɥɟɧɶ, ɥɚɡɟɧɶ, ɜɚɧɬɚɠɨɩɿɞɿɣɦɚɥɶɧɢɯ ɦɟɯɚɧɿɡɦɿɜ) – ɧɟ ɪɿɞɲɟ ɧɿɠ ɨɞɢɧ ɪɚɡ ɧɚ ɪɿɤ. Ⱦɨɩɭɫɬɢɦɿ ɜɟɥɢɱɢɧɢ ɨɩɨɪɭ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɨɤ (ɤɪɿɦ ɩɨɜɿɬɪɹɧɢɯ ɥɿɧɿɣ ɟɥɟɤɬɪɨɩɟɪɟɞɚɱɿ) ɧɚɜɟɞɟɧɨ ɭ ɪɨɡɞɿɥɚɯ «Ɂɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɿ ɩɪɢɫɬɪɨʀ...» ɇɚɩɪɭɝɚ ɞɨɬɢɤɭ. ȼɢɦɿɪɸɜɚɧɧɹ ɡɧɚɱɟɧɧɹ ɧɚɩɪɭɝɢ ɞɨɬɢɤɭ ɦɚɽ ɡɞɿɣɫɧɸɜɚɬɢɫɶ ɩɿɫɥɹ ɦɨɧɬɚɠɭ, ɩɟɪɟɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɿ ɤɚɩɿɬɚɥɶɧɨɝɨ ɪɟɦɨɧɬɭ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ, ɚɥɟ ɧɟ ɪɿɞɲɟ ɧɿɠ ɨɞɢɧ ɪɚɡ ɧɚ 6 ɪɨɤɿɜ. ɇɚɩɪɭɝɭ ɞɨɬɢɤɭ ɫɥɿɞ ɜɢɦɿɪɸɜɚɬɢ ɜ ɤɨɧɬɪɨɥɶɧɢɯ ɬɨɱɤɚɯ, ɜɢɡɧɚɱɟɧɢɯ ɩɪɨɟɤɬɧɨɸ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɰɿɽɸ. Ʉɪɿɦ ɬɨɝɨ, ɧɚ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɿ ɳɨɪɿɱɧɨ ɩɨɜɢɧɧɨ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢɫɶ: ɭɬɨɱɧɟɧɧɹ ɡɧɚɱɟɧɧɹ ɫɢɥɢ ɫɬɪɭɦɭ ɨɞɧɨɮɚɡɧɨɝɨ ɤɨɪɨɬɤɨɝɨ ɡɚɦɢɤɚɧɧɹ, ɳɨ ɫɬɿɤɚɽ ɜ ɡɟɦɥɸ ɿɡ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɢ; ɤɨɪɟɝɭɜɚɧɧɹ ɡɧɚɱɟɧɶ ɧɚɩɪɭɝɢ ɞɨɬɢɤɭ, ɩɨɪɿɜɧɹɧɧɹ ʀɯ ɡ ɜɢɦɨɝɚɦɢ ɉɍȿ. ɍ ɪɚɡɿ ɩɨɬɪɟɛɢ ɩɨɜɢɧɧɿ ɜɠɢɜɚɬɢɫɹ ɡɚɯɨɞɢ ɳɨɞɨ ɡɧɢɠɟɧɧɹ ɧɚɩɪɭɝɢ ɞɨɬɢɤɭ. Ɂɚ ɪɨɡɪɚɯɭɧɤɨɜɭ ɬɪɢɜɚɥɿɫɬɶ ɜɩɥɢɜɭ ɧɚɩɪɭɝɢ ɞɨɬɢɤɭ ɩɪɢɣɦɚɸɬɶ ɫɭɦɚɪɧɢɣ ɱɚɫ ɞɿʀ ɪɟɥɟɣɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɬɚ ɩɨɜɧɨɝɨ ɱɚɫɭ ɜɢɦɤɧɟɧɧɹ ɜɢɦɢɤɚɱɚ (ɩ. 7.8 ɪɨɡɞɿɥɭ VII; ɩ. 4 ɬɚɛɥɢɰɿ 25 ɞɨɞɚɬɤɚ 1 ɞɨ ɉɌȿȿɋ). ɉɟɪɟɜɿɪɤɚ ɫɬɚɧɭ ɤɨɥɚ ɦɿɠ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚɦɢ ɬɚ ɟɥɟɦɟɧɬɚɦɢ, ɳɨ ɡɚɡɟɦɥɸɸɬɶɫɹ. ɉɟɪɟɜɿɪɤɚ ɧɚɹɜɧɨɫɬɿ ɬɚ ɫɬɚɧɭ ɤɿɥ ɦɿɠ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚɦɢ ɣ ɟɥɟɦɟɧɬɚɦɢ, ɳɨ ɡɚɡɟɦɥɸɸɬɶɫɹ, ɡ’ɽɞɧɚɧɶ ɩɪɢɪɨɞɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ ɿɡ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɦ ɩɪɢɫɬɪɨɽɦ ɿ ɡ’ɽɞɧɚɧɶ ɦɿɠ ɝɨɥɨɜɧɨɸ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɸ ɲɢɧɨɸ ɬɚ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚɦɢ ɫɢɫɬɟɦɢ ɡɪɿɜɧɸɜɚɧɧɹ ɩɨɬɟɧɰɿɚɥɿɜ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɲɥɹɯɨɦ ɜɢɦɿɪɸɜɚɧɧɹ ɩɟɪɟɯɿɞɧɢɯ ɨɩɨɪɿɜ ɡ’ɽɞɧɚɧɶ ɞɥɹ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ ɭ ɬɚɤɿ ɬɟɪɦɿɧɢ (ɩ. 1 ɬɚɛɥɢɰɿ 25 ɞɨɞɚɬɤɚ 1 ɞɨ ɉɌȿȿɋ): • ɞɥɹ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ, ɳɨ ɟɤɫɩɥɭɚɬɭɸɬɶɫɹ ɞɨ 25 ɪɨɤɿɜ, – ɧɟ ɪɿɞɲɟ ɧɿɠ ɨɞɢɧ ɪɚɡ ɧɚ 12 ɪɨɤɿɜ; • ɞɥɹ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ, ɳɨ ɟɤɫɩɥɭɚɬɭɸɬɶɫɹ ɩɨɧɚɞ 25 ɪɨɤɿɜ, – ɧɟ ɪɿɞɲɟ ɧɿɠ ɨɞɢɧ ɪɚɡ ɧɚ 6 ɪɨɤɿɜ; • ɩɪɢ ɭɥɚɲɬɭɜɚɧɧɿ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɨɤ (ɨɤɪɟɦɢɯ ɫɬɪɭɦɨɩɪɢɣɦɚɱɿɜ), ɹɤɿ ɟɤɫɩɥɭɚɬɭɸɬɶɫɹ ɜ ɨɫɨɛɥɢɜɨ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹɯ, ɬɚ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɨɤ ɜɚɧɬɚɠɨɩɿɞɿɣɦɚɥɶɧɢɯ ɦɚɲɢɧ, ɦɟɯɚɧɿɡɦɿɜ – ɧɟ ɪɿɞɲɟ ɧɿɠ ɨɞɢɧ ɪɚɡ ɧɚ ɪɿɤ. ɇɟ ɩɨɜɢɧɧɨ ɛɭɬɢ ɨɛɪɢɜɿɜ ɿ ɧɟɡɚɞɨɜɿɥɶɧɢɯ ɤɨɧɬɚɤɬɿɜ ɭ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚɯ, ɹɤɿ ɡ’ɽɞɧɭɸɬɶ ɚɩɚɪɚɬɢ ɡ ɤɨɧɬɭɪɨɦ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ. Ɂ’ɽɞɧɚɧɧɹ ɩɪɢɪɨɞɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɧɚɞɿɣɧɢɦɢ. ɉɟɪɟɜɿɪɤɚ ɡɧɚɱɟɧɧɹ ɩɨɜɧɨɝɨ ɨɩɨɪɭ ɩɟɬɥɿ «ɮɚɡɚ–ɧɭɥɶ» ɜ ɭɫɬɚɧɨɜɤɚɯ ɧɚɩɪɭɝɨɸ ɞɨ 1 ɤȼ ɿɡ ɝɥɭɯɨɡɚɡɟɦɥɟɧɨɸ ɧɟɣɬɪɚɥɥɸ. ȼɢɦɿɪɸɜɚɧɧɹ ɡɧɚɱɟɧɧɹ ɩɨɜɧɨɝɨ ɨɩɨɪɭ ɩɟɬɥɿ «ɮɚɡɚ–ɧɭɥɶ» (ɚɛɨ ɫɢɥɢ ɫɬɪɭɦɭ ɨɞɧɨɮɚɡɧɨɝɨ ɡɚɦɢɤɚɧɧɹ) ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɧɟ ɪɿɞɲɟ ɨɞɧɨɝɨ ɪɚɡɭ ɧɚ 6 ɪɨɤɿɜ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɩɪɢ ɡɦɿɧɚɯ ɜ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɚɯ, ɹɤɿ ɜɩɥɢɜɚɸɬɶ ɧɚ ɡɧɚɱɟɧɧɹ ɨɩɨɪɭ ɩɟɬɥɿ «ɮɚɡɚ–ɧɭɥɶ». ɉɿɞ ɱɚɫ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿʀ ɬɚ ɩɿɫɥɹ ɭɜɿɦɤɧɟɧɧɹ ɧɨɜɢɯ ɫɩɨɠɢɜɚɱɿɜ ɨɩɿɪ ɜɢɦɿɪɸɽɬɶɫɹ ɥɢɲɟ ɧɚ ɩɨɜɿɬɪɹɧɢɯ ɥɿɧɿɹɯ ɟɥɟɤɬɪɨɩɟɪɟɞɚɱɿ (ɩ. 8 ɬɚɛɥɢɰɿ 25 ɞɨɞɚɬɤɚ 1 ɞɨ ɉɌȿȿɋ). Ɉɩɿɪ ɩɨɜɢɧɟɧ ɛɭɬɢ ɬɚɤɢɦ, ɳɨɛ ɩɿɞ ɱɚɫ ɡɚɦɢɤɚɧɧɹ ɦɿɠ ɮɚɡɚɦɢ ɬɚ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɦɢ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚɦɢ ɜɢɧɢɤɚɜ ɫɬɪɭɦ ɤɨɪɨɬɤɨɝɨ ɡɚɦɢɤɚɧɧɹ ɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɜ ɜɢɦɨɝɚɦ ɳɨɞɨ ɤɪɚɬɧɨɫɬɿ ɫɬɪɭɦɭ ɧɨɦɿɧɚɥɶɧɨɦɭ ɫɬɪɭɦɭ ɩɥɚɜɤɨʀ ɜɫɬɚɜɤɢ ɚɛɨ ɡɚɯɢɫɧɨɝɨ ɚɜɬɨɦɚɬɚ. ɉɟɪɟɜɿɪɤɚ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɜɢɤɨɧɚɧɚ ɞɥɹ ɧɚɣɜɿɞɞɚɥɟɧɿɲɢɯ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɧɚɣɩɨɬɭɠɧɿɲɢɯ ɟɥɟɤɬɪɨɩɪɢɣɦɚɱɿɜ, ɚɥɟ ɧɟ ɦɟɧɲ ɧɿɠ ɞɥɹ 10 % ʀɯ ɡɚɝɚɥɶɧɨʀ ɤɿɥɶɤɨɫɬɿ. Ɉɛɥɿɤ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɿɜ. ɉɪɨ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɢ ɩɟɪɟɜɿɪɤɢ ɬɟɯɧɿɱɧɨɝɨ ɫɬɚɧɭ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ, ɜɢɹɜɥɟɧɿ ɧɟɫɩɪɚɜɧɨɫɬɿ ɬɚ ɜɠɢɬɿ ɡɚɯɨɞɢ ɳɨɞɨ ʀɯ ɭɫɭɧɟɧɧɹ ɜɧɨɫɹɬɶ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɿ ɡɚɩɢɫɢ ɞɨ Ɉɩɟɪɚɬɢɜɧɨɝɨ ɠɭɪɧɚɥɭ ɬɚ ɉɚɫɩɨɪɬɚ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ (ɩ. 7.5 ɪɨɡɞɿɥɭ Vȱȱ ɉɌȿȿɋ). ȼɢɦɿɪɸɜɚɧɧɹ ɫɥɿɞ ɜɢɤɨɧɭɜɚɬɢ ɜ ɩɟɪɿɨɞɢ ɧɚɣɛɿɥɶɲɨɝɨ ɜɢɫɢɯɚɧɧɹ ʉɪɭɧɬɭ. ɉȿɊȿɇɈɋɇȿ ɁȺɁȿɆɅȿɇɇə (Ɋɨɡɞɿɥ 2.17 ɋɈɍ 31.2-21677681-19:2009; ɪɨɡɞɿɥ 14.1 ɇɉȺɈɉ 40.1-1.07-01) Ɂɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɩɟɪɟɧɨɫɧɿ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɿ ɞɥɹ ɡɚɯɢɫɬɭ ɩɪɚɰɸɸɱɢɯ ɧɚ ɜɿɞɤɥɸɱɟɧɢɯ ɫɬɪɭɦɨɩɪɨɜɿɞɧɢɯ ɱɚɫɬɢɧɚɯ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɨɤ ɜɿɞ ɩɨɦɢɥɤɨɜɨ ɩɨɞɚɧɨʀ ɱɢ ɧɚɜɟɞɟɧɨʀ ɧɚɩɪɭɝɢ ɡɚ ɜɿɞɫɭɬɧɨɫɬɿ ɫɬɚɰɿɨɧɚɪɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ. ɉɟɪɟɧɨɫɧɟ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɫɤɥɚɞɚɽɬɶɫɹ: • ɿɡ ɲɬɚɧɝɢ; ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ – ɞɥɹ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɧɧɹ ɿ ɡɚɤɨɪɨɱɭɜɚɧɧɹ ɦɿɠ ɫɨɛɨɸ ɫɬɪɭɦɨɩɪɨɜɿɞɧɢɯ ɱɚɫɬɢɧ ɭɫɿɯ ɮɚɡ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɢ; • ɡɚɬɢɫɤɚɱɿɜ – ɞɥɹ ɡɚɤɪɿɩɥɸɜɚɧɧɹ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ ɧɚ ɫɬɪɭɦɨɩɪɨɜɿɞɧɢɯ ɱɚɫɬɢɧɚɯ; • ɧɚɤɨɧɟɱɧɢɤɚ ɚɛɨ ɫɬɪɭɛɰɢɧɢ – ɞɥɹ ɩɪɢɽɞɧɚɧɧɹ ɞɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ ɚɛɨ ɞɨ ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿɣ. Ⱦɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɩɟɪɟɧɨɫɧɨɝɨ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɛɟɡ ɲɬɚɧɝɢ. ɍ ɰɶɨɦɭ ɪɚɡɿ ɿɡɨɥɸɜɚɥɶɧɢɣ ɝɧɭɱɤɢɣ ɟɥɟɦɟɧɬ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɛɟɡɲɬɚɧɝɨɜɨʀ ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿʀ ɩɨɜɢɧɟɧ ɜɢɝɨɬɨɜɥɹɬɢɫɶ ɿɡ ɫɢɧɬɟɬɢɱɧɢɯ ɦɚɬɟɪɿɚɥɿɜ (ɤɚɩɪɨɧɭ НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

ЕЛЕКТРОБЕЗПЕКА ɬɨɳɨ). ɉɪɨɜɨɞɢ ɡɚɡɟɦɥɟɧɶ ɦɚɸɬɶ ɛɭɬɢ ɝɧɭɱɤɢɦɢ, ɦɨɠɭɬɶ ɛɭɬɢ ɦɿɞɧɢɦɢ ɚɛɨ ɚɥɸɦɿɧɿɽɜɢɦɢ, ɧɟɿɡɨɥɶɨɜɚɧɢɦɢ ɚɛɨ ɭɜ’ɹɡɧɟɧɢɦɢ ɜ ɩɪɨɡɨɪɭ ɡɚɯɢɫɧɭ ɨɛɨɥɨɧɤɭ. ɇɚɤɨɧɟɱɧɢɤ ɧɚ ɩɪɨɜɨɞɿ ɞɥɹ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɩɨɜɢɧɟɧ ɜɢɝɨɬɨɜɥɹɬɢɫɶ ɭ ɜɢɝɥɹɞɿ ɫɬɪɭɛɰɢɧɢ ɚɛɨ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɬɢɫɤɚɱɚ (ɧɚɩɪɢɤɥɚɞ, ɯɨɦɭɬɚ) ɞɥɹ ɩɪɢɽɞɧɚɧɧɹ ɞɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɨɜɨɞɭ ɚɛɨ ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿʀ, ɩɪɢ ɰɶɨɦɭ ɤɨɧɬɚɤɬɧɚ ɩɨɜɟɪɯɧɹ ɹɤɢɯ ɦɚɽ ɛɭɬɢ ɨɱɢɳɟɧɚ. Ɍɪɭɛɢ ɜ ɦɿɫɰɹɯ ɧɚɤɥɚɞɚɧɧɹ ɡɚɬɢɫɤɚɱɚ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɡɚɱɢɳɟɧɿ (ɞɨ ɦɟɬɚɥɟɜɨɝɨ ɛɥɢɫɤɭ). ɉɪɢɽɞɧɭɜɚɥɶɧɿ ɟɥɟɦɟɧɬɢ ɩɟɪɟɧɨɫɧɨɝɨ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɦɿɰɧɨ ɬɚ ɧɚɞɿɣɧɨ ɡ’ɽɞɧɚɧɿ ɫɩɨɫɨɛɨɦ ɨɛɩɪɟɫɭɜɚɧɧɹ, ɡɜɚɪɸɜɚɧɧɹ ɚɛɨ ɛɨɥɬɚɦɢ ɡ ɩɨɩɟɪɟɞɧɿɦ ɥɭɞɿɧɧɹɦ ɤɨɧɬɚɤɬɧɢɯ ɩɨɜɟɪɯɨɧɶ. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɜɚɬɢ ɩɚɹɧɧɹ ɞɥɹ ɡ’ɽɞɧɚɧɧɹ ɟɥɟɦɟɧɬɿɜ ɩɟɪɟɧɨɫɧɨɝɨ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ. Ɇɿɫɰɹ ɞɥɹ ɩɪɢɽɞɧɚɧɧɹ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ ɩɨɜɢɧɧɿ ɦɚɬɢ ɜɿɥɶɧɢɣ ɬɚ ɛɟɡɩɟɱɧɢɣ ɞɨɫɬɭɩ. ɉɟɪɟɪɿɡɢ ɩɪɨɜɨɞɿɜ ɡɚɡɟɦɥɟɧɶ ɩɨɜɢɧɧɿ ɡɚɞɨɜɨɥɶɧɹɬɢ ɜɢɦɨɝɚɦ ɬɟɪɦɿɱɧɨʀ ɫɬɿɣɤɨɫɬɿ ɩɪɢ ɩɪɨɬɿɤɚɧɧɿ ɫɬɪɭɦɿɜ ɬɪɢɮɚɡɧɨɝɨ ɤɨɪɨɬɤɨɝɨ ɡɚɦɢɤɚɧɧɹ, ɚ ɜ ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɢɯ ɦɟɪɟɠɚɯ ɡ ɝɥɭɯɨɡɚɡɟɦɥɟɧɨɸ ɧɟɣɬɪɚɥɥɸ – ɞɨɞɚɬɤɨɜɨ ɩɪɢ ɩɪɨɬɿɤɚɧɧɿ ɫɬɪɭɦɿɜ ɨɞɧɨɮɚɡɧɨɝɨ ɤɨɪɨɬɤɨɝɨ ɡɚɦɢɤɚɧɧɹ. ȼ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɚɯ ɧɚɩɪɭɝɨɸ ɞɨ 1ɤȼ ɩɪɨɜɿɞ ɞɥɹ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɩɨɜɢɧɟɧ ɦɚɬɢ ɩɟɪɟɪɿɡ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 16 ɦɦ2. əɤɳɨ ɰɟ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɸɬɶ ɞɥɹ ɡɧɿɦɚɧɧɹ ɡɚɪɹɞɭ ɡ ɩɪɨɜɨɞɭ ɩɿɞ ɱɚɫ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɶ, ɜɢɩɪɨɛɧɨʀ ɚɩɚɪɚɬɭɪɢ ɬɚ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ, ɳɨ ɜɢɩɪɨɛɨɜɭɸɬɶ, ɬɨ ɩɟɪɟɪɿɡ ɩɪɨɜɨɞɭ ɩɟɪɟɧɨɫɧɨɝɨ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɩɨɜɢɧɟɧ ɛɭɬɢ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 4 ɦɦ2. əɤɳɨ ɰɟ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɸɬɶ ɞɥɹ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɿɡɨɥɶɨɜɚɧɨɝɨ ɜɿɞ ɨɩɨɪ ɝɪɨɡɨɡɚɯɢɫɧɨɝɨ ɬɪɨɫɚ ɩɨɜɿɬɪɹɧɨʀ ɥɿɧɿʀ ɟɥɟɤɬɪɨɩɟɪɟɞɚɱɿ ɬɚ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɩɟɪɟɫɭɜɧɢɯ ɭɫɬɚɧɨɜɨɤ (ɥɚɛɨɪɚɬɨɪɿɣ, ɦɚɣɫɬɟɪɟɧɶ ɬɨɳɨ), ɬɨ ɩɟɪɟɪɿɡ ɩɪɨɜɨɞɭ ɩɟɪɟɧɨɫɧɨɝɨ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ, ɡɚ ɭɦɨɜ ɦɟɯɚɧɿɱɧɨʀ ɦɿɰɧɨɫɬɿ, ɩɨɜɢɧɟɧ ɛɭɬɢ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 10 ɦɦ2. ɍɥɚɲɬɭɜɚɧɧɹ ɩɟɪɟɧɨɫɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɟɧɶ. ȼɫɬɚɧɨɜɥɸɸɬɶ ɩɟɪɟɧɨɫɧɟ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɧɚ ɫɬɪɭɦɨɩɪɨɜɿɞɧɿ ɱɚɫɬɢɧɢ ɛɟɡɩɨɫɟɪɟɞɧɶɨ ɩɿɫɥɹ ɩɟɪɟɜɿɪɤɢ ɜɿɞɫɭɬɧɨɫɬɿ ɧɚɩɪɭɝɢ. ɉɟɪɟɧɨɫɧɿ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɫɩɨɱɚɬɤɭ ɩɪɢɽɞɧɭɸɬɶ ɞɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ, ɩɿɫɥɹ ɩɟɪɟɜɿɪɤɢ ɜɿɞɫɭɬɧɨɫɬɿ ɧɚɩɪɭɝɢ ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɸɬɶ ɧɚ ɫɬɪɭɦɨɩɪɨɜɿɞɧɿ ɱɚɫɬɢɧɢ. ɉɟɪɟɧɨɫɧɟ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɡɧɿɦɚɸɬɶ ɭ ɡɜɨɪɨɬɧɿɣ ɩɨɫɥɿɞɨɜɧɨɫɬɿ: ɫɩɨɱɚɬɤɭ ɡɧɿɦɚɸɬɶ ɣɨɝɨ ɡɿ ɫɬɪɭɦɨɩɪɨɜɿɞɧɢɯ ɱɚɫɬɢɧ, ɚ ɩɨɬɿɦ ɿɡ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ. ȼɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɹ ɬɚ ɡɧɹɬɬɹ ɩɟɪɟɧɨɫɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɟɧɶ ɜɢɤɨɧɭɸɬɶ ɭ ɞɿɟɥɟɤɬɪɢɱɧɢɯ ɪɭɤɚɜɢɱɤɚɯ. Ɂɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɜɚɬɢ ɞɥɹ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɢ, ɧɟ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɿ ɞɥɹ ɰɶɨɝɨ, ɬɚ ɩɪɢɽɞɧɭɜɚɬɢ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɫɤɪɭɱɭɜɚɧɧɹ (ɪɨɡɞɿɥ 4.5 ɇɉȺɈɉ 40.1-1.21-98). ɍ ɪɨɡɩɨɞɿɥɶɧɢɯ ɭɫɬɚɧɨɜɤɚɯ, ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿɹ ɹɤɢɯ ɬɚɤɚ, ɳɨ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɹ ɩɟɪɟɧɨɫɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɟɧɶ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɟ, ɩɿɞ ɱɚɫ ɩɿɞɝɨɬɨɜɤɢ ɪɨɛɨɱɨɝɨ ɦɿɫɰɹ ɜɠɢɜɚɸɬɶ ɞɨɞɚɬɤɨɜɢɯ ɡɚɯɨɞɿɜ ɛɟɡɩɟɤɢ, ɹɤɿ ɜɢɡɧɚɱɚɸɬɶɫɹ ɭ ɦɿɫɰɟɜɿɣ ɿɧɫɬɪɭɤɰɿʀ ɡ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿʀ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɢ. ɋɩɢɫɨɤ ɬɚɤɢɯ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɨɤ ɜɢɡɧɚɱɚɽɬɶɫɹ ɬɚ ɡɚɬɜɟɪɞɠɭɽɬɶɫɹ ɨɫɨɛɨɸ, ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɨɸ ɡɚ ɟɥɟɤɬɪɨɝɨɫɩɨɞɚɪɫɬɜɨ ( ɩ. 4.6.4 ɇɉȺɈɉ 40.1-1.21-98). Ⱦɥɹ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɹ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɜ ɪɨɡɩɨɞɿɥɶɧɢɯ ɭɫɬɚɧɨɜɤɚɯ ɧɚɩɪɭɝɨɸ 1 ɤȼ ɿ ɜɢɳɟ, ɹɤ ɩɪɚɜɢɥɨ, ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɸɬɶɫɹ ɫɬɚɰɿɨɧɚɪɧɿ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɿ ɧɨɠɿ, ɩɪɢ ɰɶɨɦɭ ɪɭɱɤɢ ɩɪɢɜɨɞɿɜ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɧɨɠɿɜ ɩɨɜɢɧɧɿ ɛɭɬɢ ɩɨɮɚɪɛɨɜɚɧɿ ɜ ɱɟɪɜɨɧɢɣ ɤɨɥɿɪ, ɚ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɿ ɧɨɠɿ, ɹɤ ɩɪɚɜɢɥɨ, ɭ ɱɨɪɧɢɣ ɤɨɥɿɪ. ɍ ɞɿɸɱɢɯ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɚɯ, ɜ ɹɤɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɿ ɧɨɠɿ ɧɟ ɦɨɠɭɬɶ ɛɭɬɢ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɿ ɡɚ ɭɦɨɜɚɦɢ ɤɨɦɩɨɧɭɜɚɧɧɹ ɚɛɨ ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿʀ, ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɫɚɦɟ ɩɟɪɟɧɨɫɧɢɦɢ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚɦɢ (ɩ. 3.19 ɪɨɡɞɿɥɭ Vȱȱ ɉɌȿȿɋ). ɍ ɩɪɨɰɟɫɿ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿʀ ɦɟɯɚɧɿɱɧɿ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɧɹ ɩɟɪɟɧɨɫɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɟɧɶ ɧɟ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶɫɹ (ɩ. 28.1 ɇɉȺɈɉ 40.1-1.07-01). ɍ ɩɪɨɰɟɫɿ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿʀ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɨɝɥɹɞɚɽɬɶɫɹ ɧɟ ɪɿɞɲɟ ɨɞɧɨɝɨ ɪɚɡɭ ɧɚ 3 ɦɿɫɹɰɿ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɛɟɡɩɨɫɟɪɟɞɧɶɨ ɩɟɪɟɞ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɿ ɩɿɫɥɹ ɜɩɥɢɜɭ ɫɬɪɭɦɿɜ ɤɨɪɨɬɤɨɝɨ ɡɚɦɢɤɚɧɧɹ. ɍ ɪɚɡɿ ɜɢɹɜɥɟɧɧɹ ɩɨɪɭɲɟɧɶ ɤɨɧɬɚɤɬɧɢɯ ɡ’ɽɞɧɚɧɶ, ɡɧɢɠɟɧɧɹ ɦɟɯɚɧɿɱɧɨʀ ɦɿɰɧɨɫɬɿ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ, ɪɨɡɩɥɚɜɥɟɧɧɹ ʀɯ, ɨɛɪɢɜɚɧɧɹ ɛɿɥɶɲɟ 5 % ɠɢɥ ɩɟɪɟɧɨɫɧɿ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɜɢɥɭɱɚɸɬɶ ɡ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿʀ, ɞɨɜɨɞɹɬɶ ɞɨ ɜɿɞɨɦɚ ɩɪɨ ɰɟ ɜɥɚɫɧɢɤɚ ɰɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ ɬɚ ɪɨɛɢɬɶɫɹ ɡɚɩɢɫ ɭ ɀɭɪɧɚɥɿ ɨɛɥɿɤɭ ɬɚ ɡɛɟɪɿɝɚɧɧɹ ɡɚɫɨɛɿɜ ɡɚɯɢɫɬɭ ɡɚ ɮɨɪɦɨɸ ɞɨɞɚɬɤɚ 1 ɇɉȺɈɉ 40.1-1.07-01 (ɩɩ. 4.2.6, 41.2 ɇɉȺɈɉ 40.1-1.07-01). ɇɚ ɤɨɠɧɨɦɭ ɩɟɪɟɧɨɫɧɨɦɭ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɿ ɩɨɜɢɧɟɧ ɩɨɡɧɚɱɢɬɢɫɶ ɣɨɝɨ ɧɨɦɟɪ ɿ ɩɟɪɟɪɿɡ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɨɜɨɞɿɜ. ɐɿ ɞɚɧɿ, ɹɤ ɩɪɚɜɢɥɨ, ɜɢɛɢɜɚɸɬɶɫɹ ɧɚ ɛɢɪɰɿ, ɡɚɤɪɿɩɥɟɧɿɣ ɧɚ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɿ ɚɛɨ ɧɚ ɫɬɪɭɛɰɢɧɿ (ɧɚɤɨɧɟɱɧɢɤɭ). ɉɟɪɟɧɨɫɧɿ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɩɨɜɢɧɧɿ ɡɛɟɪɿɝɚɬɢɫɶ ɭ ɜɿɞɜɟɞɟɧɢɯ ɞɥɹ ɰɶɨɝɨ ɦɿɫɰɹɯ. ɋɩɟɰɿɚɥɶɧɿ ɦɿɫɰɹ ɞɥɹ ɪɨɡɜɿɲɭɜɚɧɧɹ ɚɛɨ ɭɤɥɚɞɚɧɧɹ ɩɟɪɟɧɨɫɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɟɧɶ ɩɨɡɧɚɱɚɸɬɶ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɧɨɦɟɪɿɜ. ȼɫɬɚɧɨɜɥɟɧɿ ɩɟɪɟɧɨɫɧɿ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɩɨɜɢɧɧɿ ɜɿɞɨɛɪɚɠɚɬɢɫɶ ɧɚ ɨɩɟɪɚɬɢɜɧɿɣ ɚɛɨ ɦɧɟɦɨɧɿɱɧɿɣ ɫɯɟɦɿ, ɜ ɨɩɟɪɚɬɢɜɧɨɦɭ ɠɭɪɧɚɥɿ ɬɚ ɜ ɧɚɪɹɞɿ-ɞɨɩɭɫɤɭ (ɪɨɡɞɿɥ 4.8 ɇɉȺɈɉ 40.1-1.21-98).

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

КОМЕНТАР СПЕЦІАЛІСТА Ⱦɨɞɚɬɨɤ 1 ɉȺɋɉɈɊɌ ɁȺɁȿɆɅɘȼȺɅɖɇɈȽɈ ɉɊɂɋɌɊɈɘ (ɞɨɞɚɬɨɤ ȼ ɋɈɍ 31.2-21677681-19:2009) __________________________________________________________________________________________________ ɇɚɡɜɚ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɢ

__________________________________________________________________________________________________ Ⱦɚɬɚ ɜɜɟɞɟɧɧɹ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɢ ɜ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿɸ

1. Ɂɚɝɚɥɶɧɿ ɜɿɞɨɦɨɫɬɿ ɩɪɨ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɭ ɫɬɚɧɨɦ ɧɚ ___________________ ɇɚɡɜɚ ɩɚɪɚɦɟɬɪɿɜ

ɇɨɦɿɧɚɥɶɧɚ ɧɚɩɪɭɝɚ ɧɚ ɲɢɧɚɯ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɢ, ɤȼ

Ɋɟɠɢɦ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɧɟɣɬɪɚɥɿ Ɋɨɡɪɚɯɭɧɤɨɜɢɣ ɫɬɪɭɦ ɡɚɦɢɤɚɧɧɹ ɧɚ ɡɟɦɥɸ, ɤȺ ɋɬɪɭɦ ɭ ɧɟɣɬɪɚɥɿ ɬɪɚɧɫɮɨɪɦɚɬɨɪɚ ɑɚɫ ɫɩɪɚɰɸɜɚɧɧɹ ɨɫɧɨɜɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ, ɫ ɑɚɫ ɫɩɪɚɰɸɜɚɧɧɹ ɪɟɡɟɪɜɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ, ɫ Ɉɩɟɪɚɬɢɜɧɟ ɩɪɢɫɤɨɪɟɧɧɹ, ɫ 2. Ɂɚɝɚɥɶɧɿ ɜɿɞɨɦɨɫɬɿ ɩɪɨ Ɂɉ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɢ 2.1. ɉɪɨɟɤɬ Ɂɉ ɜɢɤɨɧɚɧɢɣ __________________________________________________________________________________________________ ɇɚɣɦɟɧɭɜɚɧɧɹ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ, ɹɤɚ ɜɢɤɨɧɚɥɚ ɩɪɨɟɤɬ Ɂɉ

2.2. Ɇɨɧɬɚɠ Ɂɉ ɜɢɤɨɧɚɧɢɣ __________________________________________________________________________________________________ ɇɚɣɦɟɧɭɜɚɧɧɹ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ, ɹɤɚ ɜɢɤɨɧɚɥɚ ɦɨɧɬɚɠ Ɂɉ

2.3. ɉɪɨɟɤɬ Ɂɉ ɜɢɤɨɧɚɧɢɣ ɡɚ ɜɢɦɨɝɚɦɢ __________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________ 2.4. ȼɢɤɨɧɚɜɱɚ ɫɯɟɦɚ Ɂɉ, ɜɢɤɨɧɚɧɚ ɧɚ ____________, ɞɨɞɚɽɬɶɫɹ Ⱦɚɬɚ

2.5. Ʉɪɟɫɥɟɧɧɹ ɞɨɞɚɸɬɶɫɹ 3. Ʉɨɧɫɬɪɭɤɰɿɣɧɿ ɞɚɧɿ 3.1. Ʉɨɧɫɬɪɭɤɰɿɣɧɿ ɞɚɧɿ ɧɚ Ɂɉ:

ɇɚɡɜɚ ɩɚɪɚɦɟɬɪɚ

Ɂɧɚɱɟɧɧɹ ɩɚɪɚɦɟɬɪɚ

Ɋɨɡɦɿɪɢ Ɂɉ, ɦ ɇɚɣɛɿɥɶɲɚ ɞɿɚɝɨɧɚɥɶ Ɂɉ, ɦ Ƚɨɪɢɡɨɧɬɚɥɶɧɿ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿ

ɦɚɬɟɪɿɚɥ

ɋɬɚɥɶ

ɝɥɢɛɢɧɚ ɡɚɥɹɝɚɧɧɹ, ɦ ɩɨɩɟɪɟɱɧɢɣ ɩɟɪɟɪɿɡ, ɦɦ ȼɟɪɬɢɤɚɥɶɧɿ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿ

0,7 2

ɦɚɬɟɪɿɚɥ

ɋɬɚɥɶ

ɩɨɩɟɪɟɱɧɢɣ ɩɟɪɟɪɿɡ, ɦɦ

ɞɨɜɠɢɧɚ, ɦ ɉɢɬɨɦɢɣ ɨɩɿɪ ʉɪɭɧɬɭ, Ɉɦ.ɦ

L 50u50 Ⱦɿɚɦɟɬɪ 32 3,5 50 (ɱɨɪɧɨɡɟɦ)

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

ЕЛЕКТРОБЕЗПЕКА 3.2. Ʉɨɧɫɬɪɭɤɬɢɜɧɿ ɡɦɿɧɢ ɜ Ɂɉ ȼɢɞ ɪɨɛɿɬ

ɑɚɫ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ

Ɉɪɝɚɧɿɡɚɰɿɹɜɢɤɨɧɚɜɟɰɶ

ȼɿɞɦɿɬɤɢ ɩɪɨ ɜɧɟɫɟɧɧɹ ɡɦɿɧ ɭ ɜɢɤɨɧɚɜɱɭ ɫɯɟɦɭ

ɉɟɪɟɥɿɤ ɡɦɿɧ

4. Ɉɩɿɪ Ɂɉ 4.1. Ɉɩɿɪ Ɂɉ, ɜɢɡɧɚɱɟɧɢɣ ɭ ɩɪɨɟɤɬɿ _______________________ 4.2. Ɉɩɿɪ Ɂɉ, ɜɢɡɧɚɱɟɧɢɣ ɡɚ ɪɨɡɪɚɯɭɧɤɨɦ ɿ ɜɢɦɿɪɹɧɢɣ ɩɿɫɥɹ ɦɨɧɬɚɠɭ, ɪɟɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿʀ ɬɚ ɤɚɩɿɬɚɥɶɧɨɝɨ ɪɟɦɨɧɬɭ Ⱦɚɬɚ ɡɚɤɿɧɱɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ (ɧɨɦɟɪ ɩɪɨɬɨɤɨɥɭ)

Ɉɩɿɪ Ɂɉ, Ɉɦ ɪɨɡɪɚɯɭɧɤɨɜɟ ɡɧɚɱɟɧɧɹ

ɉɪɢɦɿɬɤɚ

ɜɢɦɿɪɹɧɟ ɡɧɚɱɟɧɧɹ

5. ɇɚɩɪɭɝɚ ɧɚ Ɂɉ 5.1. ɇɚɩɪɭɝɚ ɧɚ Ɂɉ, ɜɢɡɧɚɱɟɧɚ ɭ ɩɪɨɟɤɬɿ _______________________ 5.2. ɇɚɩɪɭɝɚ ɧɚ Ɂɉ, ɜɢɡɧɚɱɟɧɚ ɡɚ ɪɨɡɪɚɯɭɧɤɨɦ ɩɿɫɥɹ ɦɨɧɬɚɠɭ, ɪɟɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿʀ ɬɚ ɤɚɩɿɬɚɥɶɧɨɝɨ ɪɟɦɨɧɬɭ Ⱦɚɬɚ ɩɟɪɟɜɿɪɤɢ (ɧɨɦɟɪ ɩɪɨɬɨɤɨɥɭ)

ɇɚɩɪɭɝɚ ɧɚ Ɂɉ, ȼ

ȼɢɫɧɨɜɨɤ

ɉɪɢɦɿɬɤɚ

6. ɇɚɩɪɭɝɚ ɞɨɬɢɤɭ 6.1. ɇɚɩɪɭɝɚ ɞɨɬɢɤɭ ɧɚ ɪɨɛɨɱɢɯ ɦɿɫɰɹɯ, ɜɢɡɧɚɱɟɧɚ ɡɚ ɪɨɡɪɚɯɭɧɤɨɦ ɭ ɩɪɨɟɤɬɿ, ɬɚ ɧɚɩɪɭɝɚ, ɜɢɦɿɪɹɧɚ ɩɿɫɥɹ ɦɨɧɬɚɠɭ, ɪɟɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿʀ ɬɚ ɤɚɩɿɬɚɥɶɧɨɝɨ ɪɟɦɨɧɬɭ ɉɨɡɧɚɱɟɧɧɹ ɪɨɛɨɱɨɝɨ ɦɿɫɰɹ

ɇɚɩɪɭɝɚ ɞɨɬɢɤɭ, ȼ ɪɨɡɪɚɯɭɧɤɨɜɚ

ȼɢɫɧɨɜɨɤ

ɜɢɦɿɪɹɧɚ

ɉɪɢɦɿɬɤɚ

7. ɇɚɹɜɧɿɫɬɶ ɬɚ ɹɤɿɫɬɶ ɡɜ’ɹɡɤɿɜ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɿɡ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɦɢ ɩɪɢɫɬɪɨɹɦɢ ɿ ɲɥɹɯɿɜ ɪɨɡɬɿɤɚɧɧɹ ɡ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹɦ ɩɿɞ ɱɚɫ ɭɞɚɪɭ ɛɥɢɫɤɚɜɤɢ ɚɛɨ ɤɨɪɨɬɤɨɝɨ ɡɚɦɢɤɚɧɧɹ 7.1. Ɋɟɡɭɥɶɬɚɬɢ ɜɢɦɿɪɸɜɚɧɧɹ, ɨɬɪɢɦɚɧɿ ɧɚ ____________ Ⱦɚɬɚ

ɉɨɡɧɚɱɟɧɧɹ Ʉɿɥɶɤɿɫɬɶ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ, ɲɬɭɤ

ɇɚɹɜɧɿɫɬɶ ɝɚɥɶɜɚɧɿɱɧɨɝɨ ɡɜ’ɹɡɤɭ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ ɿɡ Ɂɉ

Ɋɨɡɬɿɤɚɧɧɹ ɫɬɪɭɦɭ ɡ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ, % Ɂɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɿ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɢ

Ɂɚɡɟɦɥɟɧɿ ɟɥɟɦɟɧɬɢ ɤɚɛɟɥɿɜ

ɉɪɢɦɿɬɤɚ

Ɍɪɭɛɨɩɪɨɜɨɞɢ, ɦɟɬɚɥɨɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿʀ

ɉɪɢɦɿɬɤɚ: «+» – ɝɚɥɶɜɚɧɿɱɧɢɣ ɡɜ’ɹɡɨɤ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚ ɿɡ Ɂɉ ɿɫɧɭɽ; «-» – ɝɚɥɶɜɚɧɿɱɧɢɣ ɡɜ’ɹɡɨɤ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚ ɿɡ Ɂɉ ɜɿɞɫɭɬɧɿɣ.

8. ɉɟɪɟɜɿɪɤɚ ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɨɝɨ ɡ’ɽɞɧɚɧɧɹ ɟɥɟɤɬɪɨɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɿɡ Ɂɉ ɇɚɡɜɚ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ (ɧɨɦɟɪ ɩɪɨɬɨɤɨɥɭ)

Ɉɩɿɪ ɤɨɧɬɚɤɬɧɢɯ ɡ’ɽɞɧɚɧɶ, Ɉɦ, ɧɟ ɛɿɥɶɲɟ

ȼɢɫɧɨɜɨɤ

ɉɪɢɦɿɬɤɚ

9. ȼɢɫɧɨɜɨɤ ɩɪɨ ɫɬɚɧ Ɂɉ Ⱦɚɬɚ

ȼɢɫɧɨɜɨɤ

ȼɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɚ ɨɫɨɛɚ ɉɪɿɡɜɢɳɟ, ɿɦ’ɹ, ɩɨ ɛɚɬɶɤɨɜɿ

ɉɨɫɚɞɚ

10. ɉɪɨɬɨɤɨɥɢ ɩɟɪɟɜɿɪɤɢ ɫɬɚɧɭ Ɂɉ

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

ɉɿɞɩɢɫ

Ⱦɚɬɚ

КОМЕНТАР СПЕЦІАЛІСТА

ȺɄɌ ɇȺ ɁȺɄɊɂɌɌə ɉɊɂɏɈȼȺɇɂɏ ɊɈȻȱɌ (ɞɨɞɚɬɨɤ Ʉ ȾȻɇ Ⱥ.3.1-5:2009 «Ɉɪɝɚɧɿɡɚɰɿɹ ɛɭɞɿɜɟɥɶɧɨɝɨ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ»)

Ⱦɨɞɚɬɨɤ 2

Ⱥɤɬ ɧɚ ɡɚɤɪɢɬɬɹ ɩɪɢɯɨɜɚɧɢɯ ɪɨɛɿɬ (ɧɚɩɪɢɤɥɚɞ, ɭɥɚɲɬɭɜɚɧɧɹ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ) ___________________________________________________________________________________________ (ɧɚɣɦɟɧɭɜɚɧɧɹ ɪɨɛɿɬ)

ɜɢɤɨɧɚɧɢɣ ɭ_________________________________________________________________________________ (ɧɚɣɦɟɧɭɜɚɧɧɹ ɿ ɦɿɫɰɟ ɪɨɡɬɚɲɭɜɚɧɧɹ ɨɛ’ɽɤɬɚ )

«___» _____________ 20 ___ ɪ. Ʉɨɦɿɫɿɹ ɭ ɫɤɥɚɞɿ: ɩɪɟɞɫɬɚɜɧɢɤɚ ɛɭɞɿɜɟɥɶɧɨ-ɦɨɧɬɚɠɧɨʀ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ __________________________________________________ (ɩɪɿɡɜɢɳɟ, ɿɧɿɰɿɚɥɢ, ɩɨɫɚɞɚ)

____________________________________________________________________________________________ ɩɪɟɞɫɬɚɜɧɢɤɚ ɬɟɯɧɿɱɧɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ ɡɚɦɨɜɧɢɤɚ______________________________________________________ (ɩɪɿɡɜɢɳɟ, ɿɧɿɰɿɚɥɢ, ɩɨɫɚɞɚ)

____________________________________________________________________________________________ ɩɪɟɞɫɬɚɜɧɢɤɚ ɩɪɨɟɤɬɧɨʀ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ (ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɞɨɝɨɜɨɪɭ ɩɪɨ ɡɞɿɣɫɧɟɧɧɹ ɚɜɬɨɪɫɶɤɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ ) _________ ___________________________________________________________________________________________ (ɩɪɿɡɜɢɳɟ, ɿɧɿɰɿɚɥɢ, ɩɨɫɚɞɚ)

____________________________________________________________________________________________ ɩɪɨɜɟɥɚ ɨɝɥɹɞ ɪɨɛɿɬ, ɜɢɤɨɧɚɧɢɯ _______________________________________________________________ , (ɧɚɣɦɟɧɭɜɚɧɧɹ ɛɭɞɿɜɟɥɶɧɨ-ɦɨɧɬɚɠɧɨʀ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ)

____________________________________________________________________________________________ ɿ ɫɤɥɚɥɚ ɰɟɣ ɚɤɬ ɩɪɨ ɬɚɤɟ: 1. Ⱦɨ ɡɚɤɪɢɬɬɹ ɩɪɟɞ’ɹɜɥɟɧɿ ɬɚɤɿ ɪɨɛɨɬɢ ____________________________________________________________________________________________ (ɧɚɣɦɟɧɭɜɚɧɧɹ ɩɪɢɯɨɜɚɧɢɯ ɪɨɛɿɬ)

2. Ɋɨɛɨɬɢ ɜɢɤɨɧɚɧɿ ɩɪɨɟɤɬɧɨɸ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɽɸ ____________________________________________________ , (ɧɚɣɦɟɧɭɜɚɧɧɹ ɩɪɨɟɤɬɧɨʀ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ,

___________________________________________________________________________________________ ɧɨɦɟɪɢ ɤɪɟɫɥɟɧɶ ɿ ɞɚɬɚ ʀɯ ɫɤɥɚɞɚɧɧɹ)

3. ɉɪɢ ɜɢɤɨɧɚɧɧɿ ɪɨɛɿɬ ɡɚɫɬɨɫɨɜɚɧɿ ______________________________________________________________ (ɧɚɣɦɟɧɭɜɚɧɧɹ ɦɚɬɟɪɿɚɥɿɜ, ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿɣ

___________________________________________________________________________________________ ɡ ɩɨɫɢɥɚɧɧɹɦ ɧɚ ɫɟɪɬɢɮɿɤɚɬɢ ɚɛɨ ɿɧɲɿ ɞɨɤɭɦɟɧɬɢ)

4. ɉɪɢ ɜɢɤɨɧɚɧɧɿ ɪɨɛɿɬ ɜɿɞɫɭɬɧɿ (ɚɛɨ ɞɨɩɭɳɟɧɿ) ɜɿɞɯɢɥɟɧɧɹ ɜɿɞ ɩɪɨɟɤɬɧɨʀ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɰɿʀ ____________________________________________________________________________________________ (ɡɚ ɧɚɹɜɧɨɫɬɿ ɜɿɞɯɢɥɟɧɶ ɜɤɚɡɭɽɬɶɫɹ, ɤɢɦ ɿ ɹɤ ɩɨɝɨɞɠɟɧɿ, ɧɨɦɟɪɢ ɤɪɟɫɥɟɧɶ ɿ ɞɚɬɚ ɩɨɝɨɞɠɟɧɧɹ)

____________________________________________________________________________________________ 5. Ⱦɚɬɚ: ɩɨɱɚɬɤɭ ɪɨɛɿɬ _________________________________________________________________________ ɡɚɤɿɧɱɟɧɧɹ ɪɨɛɿɬ _____________________________________________________________________________ Ɋɨɛɨɬɢ ɜɢɤɨɧɚɧɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɩɪɨɟɤɬɧɨʀ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɰɿʀ, ɫɬɚɧɞɚɪɬɿɜ, ɛɭɞɿɜɟɥɶɧɢɯ ɧɨɪɦ ɿ ɩɪɚɜɢɥ, ɬɟɯɧɿɱɧɢɯ ɭɦɨɜ ɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɸɬɶ ɜɢɦɨɝɚɦ ʀɯ ɩɪɢɣɧɹɬɬɹ. ɇɚ ɨɫɧɨɜɿ ɜɢɤɥɚɞɟɧɨɝɨ ɞɨɡɜɨɥɹɽɬɶɫɹ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɧɚɫɬɭɩɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɡ ɭɥɚɲɬɭɜɚɧɧɹ (ɦɨɧɬɚɠɭ): ____________________________________________________________________________________________ (ɧɚɣɦɟɧɭɜɚɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɿ ɤɨɧɫɬɪɭɤɰɿɣ)

ɉɪɟɞɫɬɚɜɧɢɤ ɛɭɞɿɜɟɥɶɧɨ-ɦɨɧɬɚɠɧɨʀ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ, ɩɨɫɚɞɚ

_________________________________ (ɩɿɞɩɢɫ)

ɉɪɟɞɫɬɚɜɧɢɤ ɬɟɯɧɿɱɧɨɝɨ ɧɚɝɥɹɞɭ ɡɚɦɨɜɧɢɤɚ, ɩɨɫɚɞɚ

_________________________________ (ɩɿɞɩɢɫ)

ɉɪɟɞɫɬɚɜɧɢɤ ɩɪɨɟɤɬɧɨʀ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ, ɩɨɫɚɞɚ

_________________________________ (ɩɿɞɩɢɫ)

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

ЕЛЕКТРОБЕЗПЕКА Ⱦɨɞɚɬɨɤ 3

ɎɈɊɆɂ ɉɊɈɌɈɄɈɅȱȼ ȼɂɆȱɊɘȼȺɇɖ ___________________________________

______________________

(ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɹ, ɹɤɚ ɜɢɤɨɧɭɽ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɧɹ)

(ɨɛ’ɽɤɬ)

«_____» __________ 20 ___ɪ. ɉɊɈɌɈɄɈɅ ɜɢɦɿɪɸɜɚɧɧɹ ɨɩɨɪɭ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ (ɞɨɞɚɬɨɤ ȼ ɋɈɍ 31.2-21677681-19:2009) 1. Ɉɫɧɨɜɧɿ ɞɚɧɿ ɜɢɦɿɪɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɢɥɚɞɿɜ (ɬɢɩ, ɞɚɬɚ ɩɨɜɿɪɤɢ ɚɛɨ ɤɚɥɿɛɪɭɜɚɧɧɹ) ɬɚ ɫɯɟɦɚ ɜɢɦɿɪɸɜɚɧɧɹ ________________________________________________________________________________________ 2. ɋɬɚɧ ɩɨɝɨɞɢ ɩɪɨɬɹɝɨɦ ɨɫɬɚɧɧɿɯ ɬɪɶɨɯ ɞɧɿɜ ɬɚ ɜ ɞɟɧɶ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɜɢɦɿɪɸɜɚɧɶ ________________________________________________________________________________________ 3. ɋɩɨɫɿɛ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ____________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ 4. Ⱦɚɧɿ ɜɢɦɿɪɸɜɚɧɶ ʋ Ɉɛ’ɽɤɬ ɜɢɦɿɪɸɜɚɧɧɹ Ɉɩɿɪ Ɂɉ, Ɉɦ ɇɨɪɦɚɬɢɜɧɟ ɡɧɚɱɟɧɧɹ ɉɪɢɦɿɬɤɚ ɨɩɨɪɭ Ɂɉ, Ɉɦ

5. ɇɚɫɬɭɩɧɭ ɩɟɪɟɜɿɪɤɭ ɜɢɤɨɧɚɬɢ ɧɟ ɩɿɡɧɿɲɟ ___________________________________________________ ȼɢɫɧɨɜɨɤ _______________________________________________________________________________ ȼɢɩɪɨɛɭɜɚɧɧɹ ɜɢɤɨɧɭɜɚɥɢ

________________

__________________ ɉȱȻ

(ɩɿɞɩɢɫ)

________________

__________________ ɉȱȻ

(ɩɿɞɩɢɫ)

Ʉɟɪɿɜɧɢɤ ɪɨɛɿɬ

________________

__________________ ɉȱȻ

(ɩɿɞɩɢɫ)

____________________________

_________________________

(ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɹ, ɹɤɚ ɜɢɤɨɧɭɽ ɜɢɩɪɨɛɭɜɚɧɧɹ)

(ɨɛ’ɽɤɬ)

«_____» __________ 20 ___ɪ. ɉɊɈɌɈɄɈɅ ɜɢɦɿɪɸɜɚɧɧɹ ɨɩɨɪɭ ɤɨɧɬɚɤɬɧɢɯ ɡ’ɽɞɧɚɧɶ (ɞɨɞɚɬɨɤ ȼ ɋɈɍ 31.2-21677681-19:2009) 1. Ɉɫɧɨɜɧɿ ɞɚɧɿ ɜɢɦɿɪɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɢɥɚɞɿɜ _____________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ 2. Ⱦɚɧɿ ɜɢɦɿɪɸɜɚɧɶ ʋ

ɇɚɡɜɚ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ

Ɉɩɿɪ ɤɨɧɬɚɤɬɧɢɯ ɡ’ɽɞɧɚɧɶ, Ɉɦ

ɉɪɢɦɿɬɤɚ

3. ɇɚɫɬɭɩɧɭ ɩɟɪɟɜɿɪɤɭ ɜɢɤɨɧɚɬɢ ɧɟ ɩɿɡɧɿɲɟ _________________________________________________ ȼɢɹɜɥɟɧɿ ɧɟɞɨɥɿɤɢ ______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________ ȼɢɫɧɨɜɨɤ _______________________________________________________________________________ ȼɢɩɪɨɛɭɜɚɧɧɹ ɜɢɤɨɧɭɜɚɥɢ

________________ (ɩɿɞɩɢɫ)

________________ Ʉɟɪɿɜɧɢɤ ɪɨɛɿɬ

(ɩɿɞɩɢɫ)

________________ (ɩɿɞɩɢɫ)

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

__________________ ɉȱȻ

КОМЕНТАР СПЕЦІАЛІСТА

ɒɬɚɦɩ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ ɉɊɈɌɈɄɈɅ ɜɢɦɿɪɸɜɚɧɧɹ ɨɩɨɪɭ ɪɨɡɬɿɤɚɧɧɹ ɧɚ ɨɫɧɨɜɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚɯ ɿ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹɯ ɦɚɝɿɫɬɪɚɥɟɣ ɬɚ ɭɫɬɚɬɤɭɜɚɧɧɹ «___» __________ 20_ ɪ. (ɞɨɞɚɬɨɤ 7 ɇɉȺɈɉ 40.1-1.21-98) Ɂɚɦɨɜɧɢɤ _______________________________________________________________________________ Ɉɛ’ɽɤɬ _________________________________________________________________________________ 1. Ɉɫɧɨɜɧɿ ɞɚɧɿ ɜɢɦɿɪɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɢɥɚɞɿɜ ____________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ 2. ɋɬɚɧ ɩɨɝɨɞɢ ɩɪɨɬɹɝɨɦ ɨɫɬɚɧɧɿɯ ɬɪɶɨɯ ɞɧɿɜ ɿ ɜ ɞɟɧɶ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɜɢɦɿɪɸɜɚɧɧɹ ____________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ 3. ɋɩɨɫɿɛ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ____________________________________________________________ 4. Ⱦɚɧɿ ɜɢɦɿɪɸɜɚɧɧɹ ______________________________________________________________________ ʋ ɡ/ɩ

ȼɢɦɿɪɸɜɚɧɢɣ ɨɛ’ɽɤɬ

Ɉɩɿɪ, Ɉɦ ɪɨɡɬɿɤɚɧɧɹ

ɉɪɢɦɿɬɤɚ

ɩɟɪɟɯɿɞɧɢɣ

ȼɢɫɧɨɜɨɤ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ȼɢɩɪɨɛɭɜɚɧɧɹ ɩɪɨɜɚɞɢɥɢ: _________________________________________________________________ (ɩɿɞɩɢɫɢ) (ɩɪɿɡɜɢɳɚ, ɿɧɿɰɿɚɥɢ) (ɩɨɫɚɞɢ)

Ʉɟɪɿɜɧɢɤ ɪɨɛɿɬ

_________________________________________ Ɇ.ɉ.

ɒɬɚɦɩ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ

ɉɊɈɌɈɄɈɅ ʋ ___ ɩɟɪɟɜɿɪɤɢ ɩɨɜɧɨɝɨ ɨɩɨɪɭ ɩɟɬɥɿ «ɮɚɡɚ–ɧɭɥɶ» (ɞɨɞɚɬɨɤ 7 ɇɉȺɈɉ 40.1-1.21-98)

ɏɚɪɚɤɬɟɪɢɫɬɢɤɚ ɠɢɜɢɥɶɧɨʀ ɦɟɪɟɠɿ __________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________ (ɧɚɩɪɭɝɚ, ɩɨɬɭɠɧɿɫɬɶ ɬɪɚɧɫɮɨɪɦɚɬɨɪɚ) ʋ

ɡ/ɩ

ɇɚɡɜɚ ɡɚɯɢɳɭɜɚɧɨɝɨ ɨɛ’ɽɤɬɚ

ɋɩɨɫɿɛ ɚɛɨ ɡɚɫɿɛ ɡɚɯɢɫɬɭ

ɇɨɦɿɧɚɥɶɧɚ ɫɢɥɚ ɫɬɪɭɦɭ ɡɜɨɪɨɬɧɨ-ɡɚɥɟɠɧɨɝɨ ɡɚɯɢɫɬɭ ɚɛɨ ɫɬɪɭɦɨɜɿɞɫɿɱɤɢ, A

Ɋɨɡɪɚɯɭɧɤɨɜɚ ɦɿɧɿɦɚɥɶɧɚ ɫɢɥɚ ɫɬɪɭɦɭ ɫɩɪɚɰɸɜɚɧɧɹ ɡɚɯɢɫɬɭ, A

Ɇɚɤɫɢɦɚɥɶɧɨ ɞɨɩɭɫɬɢɦɢɣ ɨɩɿɪ n Z , Oɦ

ȼɢɦɿɪɹɧɢɣ ɨɩɿɪ n Z , Oɦ ɚɛɨ ɫɢɥɚ ɫɬɪɭɦɭ, A

ɉɪɢɦɿɬɤɚ

ȼɢɫɧɨɜɨɤ ____________________________________________________________________________________________________________________

ɚ) ɨɩɿɪ ɩɟɬɥɿ ɜɢɳɟ ɧɨɪɦɢ ɦɚɸɬɶ ɨɛ’ɽɤɬɢ, ɡɚɡɧɚɱɟɧɿ ɜ ɩɨɡɢɰɿɹɯ

____________________________________________________________________________________________________________________

ɛ) ɨɩɿɪ ɩɟɬɥɿ ɜɫɶɨɝɨ ɿɧɲɨɝɨ ɭɫɬɚɬɤɭɜɚɧɧɹ ɜ ɧɨɪɦɿ _____________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________

ȼɢɩɪɨɛɭɜɚɧɧɹ ɩɪɨɜɚɞɢɥɢ: _________________________________________________________________ (ɩɿɞɩɢɫɢ) (ɩɪɿɡɜɢɳɚ, ɿɧɿɰɿɚɥɢ) (ɩɨɫɚɞɢ)

Ʉɟɪɿɜɧɢɤ ɪɨɛɿɬ

_________________________________________ Ɇ.ɉ.

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

ЕЛЕКТРОБЕЗПЕКА

ɊɈɁɊȺɏɍɇɈɄ ɒɌɍɑɇɈȽɈ ɁȺɏɂɋɇɈȽɈ ɁȺɁȿɆɅɘȼȺɑȺ ɘɪɿɣ Ƚɪɢɦɨɜɢɱ, ɧɚɱɚɥɶɧɢɤ ɜɿɞɞɿɥɭ ɟɥɟɤɬɪɨɛɟɡɩɟɤɢ ɇɚɜɱɚɥɶɧɨ-ɜɢɪɨɛɧɢɱɨɝɨ ɰɟɧɬɪɭ «ɉɪɨɮɟɫɿɣɧɚ ɛɟɡɩɟɤɚ» Ɋɨɡɪɚɯɭɧɨɤ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ ɜɢɤɨɧɭɽɬɶɫɹ ɞɥɹ ɬɨɝɨ, ɳɨɛ ɜɢɡɧɚɱɢɬɢ ɨɱɿɤɭɜɚɧɢɣ ɨɩɿɪ ɫɩɪɨɟɤɬɨɜɚɧɨɝɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ ɩɿɞ ɱɚɫ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿʀ, ɣɨɝɨ ɪɨɡɦɿɪɢ ɣ ɤɨɧɮɿɝɭɪɚɰɿɸ ɪɨɡɬɚɲɭɜɚɧɧɹ ɟɥɟɦɟɧɬɿɜ ɭ ʉɪɭɧɬɿ. Ʉɥɚɫɢɱɧɢɣ ɬɚ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɱɧɨ ɜɿɞɩɪɚɰɶɨɜɚɧɢɣ ɡɚ ɦɢɧɭɥɿ ɞɟɫɹɬɢɪɿɱɱɹ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱ ɫɤɥɚɞɚɽɬɶɫɹ, ɹɤ ɩɪɚɜɢɥɨ, ɡ ɜɟɪɬɢɤɚɥɶɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ ɿ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚ. ȼɟɪɬɢɤɚɥɶɧɿ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿ ɡɚɛɢɜɚɸɬɶɫɹ ɜ ʉɪɭɧɬ ɧɚ ɩɟɜɧɭ ɝɥɢɛɢɧɭ. Ƚɨɪɢɡɨɧɬɚɥɶɧɿ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿ ɡ’ɽɞɧɭɸɬɶ ɦɿɠ ɫɨɛɨɸ ɜɟɪɬɢɤɚɥɶɧɿ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿ. Ɂɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɣ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤ ɡ’ɽɞɧɭɽ ɲɬɭɱɧɢɣ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱ ɿɡ ɜɢɡɧɚɱɟɧɨɸ ɬɨɱɤɨɸ ɫɢɫɬɟɦɢ ɚɛɨ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɢ. Ⱦɥɹ ɩɿɞɜɢɳɟɧɧɹ ɧɚɞɿɣɧɨɫɬɿ ɪɨɛɨɬɢ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ, ɜɿɞ ɱɨɝɨ ɩɪɹɦɨ ɡɚɥɟɠɢɬɶ ɛɟɡɩɟɤɚ ɥɸɞɟɣ, ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɣ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤ ɞɭɛɥɸɽɬɶɫɹ ɞɪɭɝɢɦ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɦ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɨɦ, ɩɿɞ’ɽɞɧɚɧɢɦ ɞɨ ɿɧɲɨʀ ɬɨɱɤɢ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ. Ɋɨɡɦɿɪɢ ɬɚ ɤɿɥɶɤɿɫɬɶ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ, ɜɿɞɫɬɚɧɿ ɦɿɠ ɧɢɦɢ, ɩɢɬɨɦɢɣ ɨɩɿɪ ʉɪɭɧɬɭ – ɜɫɿ ɰɿ ɩɚɪɚɦɟɬɪɢ ɛɟɡɩɨɫɟɪɟɞɧɶɨ ɜɩɥɢɜɚɸɬɶ ɧɚ ɨɩɿɪ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ (ɜɿɞɧɨɲɟɧɧɹ ɧɚɩɪɭɝɢ ɧɚ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿ ɞɨ ɫɬɪɭɦɭ, ɹɤɢɣ ɫɬɿɤɚɽ ɿɡ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ ɜ ɡɟɦɥɸ). Ɂ ɑɈȽɈ ɋɄɅȺȾȺȯɌɖɋə ɊɈɁɊȺɏɍɇɈɄ ɁȺɁȿɆɅȿɇɇə? Ɂɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɟ ɞɥɹ ɡɧɢɠɟɧɧɹ ɧɚɩɪɭɝɢ ɞɨɬɢɤɭ ɞɨ ɛɟɡɩɟɱɧɨɝɨ ɡɧɚɱɟɧɧɹ. Ɂɚɜɞɹɤɢ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɸ ɩɿɞ ɱɚɫ ɜɢɬɨɤɭ ɫɬɪɭɦɭ ɧɚ ɦɟɬɚɥɟɜɿ ɟɥɟɦɟɧɬɢ ɡɚɯɢɫɧɢɯ ɤɨɪɩɭɫɿɜ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɰɟɣ ɫɬɪɭɦ, ɫɬɿɤɚɸɱɢ ɩɨ ɟɥɟɦɟɧɬɚɯ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ, ɡɦɟɧɲɭɽ ɪɿɡɧɢɰɸ ɩɨɬɟɧɰɿɚɥɿɜ ɬɨɱɨɤ ɦɨɠɥɢɜɨɝɨ ɨɞɧɨɱɚɫɧɨɝɨ ɬɨɪɤɚɧɧɹ ɥɸɞɢɧɢ. ȱ ɱɢɦ ɦɟɧɲɢɣ ɨɩɿɪ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ, ɬɢɦ ɦɟɧɲɚ ɛɭɞɟ ɪɿɡɧɢɰɹ ɩɨɬɟɧɰɿɚɥɿɜ ɬɚ, ɡɚ Ɂɚɤɨɧɨɦ Ɉɦɚ, ɦɟɧɲɢɣ ɨɱɿɤɭɜɚɧɢɣ ɫɬɪɭɦ ɤɪɿɡɶ ɥɸɞɢɧɭ. Ɂɚɯɢɫɧɿ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɿ ɩɪɢɫɬɪɨʀ ɩɨɜɢɧɧɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ ɩɟɜɧɢɦ ɜɢɦɨɝɚɦ ɳɨɞɨ ɜɟɥɢɱɢɧɢ ɨɩɨɪɭ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ (ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ) ɬɚ ɪɨɡɩɨɞɿɥɭ ɧɟɛɟɡɩɟɱɧɨɝɨ ɩɨɬɟɧɰɿɚɥɭ. Ɍɨɦɭ ɨɫɧɨɜɧɢɣ ɪɨɡɪɚɯɭɧɨɤ ɡɚɯɢɫɧɨɝɨ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɫɤɥɚɞɚɽɬɶɫɹ ɡ ɜɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɨɱɿɤɭɜɚɧɨɝɨ ɨɩɨɪɭ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ (ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ). ɐɟɣ ɨɩɿɪ ɡɚɥɟɠɢɬɶ ɜɿɞ ɪɨɡɦɿɪɿɜ ɬɚ ɤɿɥɶɤɨɫɬɿ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ, ɜɿɞɫɬɚɧɿ ɦɿɠ ɧɢɦɢ, ɝɥɢɛɢɧɢ ɡɚɤɥɚɞɚɧɧɹ ɟɥɟɦɟɧɬɿɜ ɬɚ ɩɢɬɨɦɨɝɨ ɨɩɨɪɭ ʉɪɭɧɬɿɜ, ɭ ɹɤɢɯ ɡɚɤɥɚɞɚɽɬɶɫɹ ɲɬɭɱɧɢɣ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱ. ɉɈɏȱȾɇȱ ȾȺɇȱ ȾɅə ɊɈɁɊȺɏɍɇɄɍ ɁȺɁȿɆɅȿɇɇə 1. Ɉɫɧɨɜɧɿ ɭɦɨɜɢ, ɹɤɢɯ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɞɨɬɪɢɦɭɜɚɬɢɫɹ ɩɿɞ ɱɚɫ ɫɩɨɪɭɞɠɟɧɧɹ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ, – ɰɟ ɪɨɡɦɿɪɢ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ. 1.1. Ɂɚɥɟɠɧɨ ɜɿɞ ɡɚɩɥɚɧɨɜɚɧɢɯ ɞɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɦɚɬɟɪɿɚɥɿɜ (ɤɭɬɧɢɤ, ɩɨɥɨɫɚ, ɤɪɭɝɥɚ ɫɬɚɥɶ) ɬɚ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɣ ɫɩɨɪɭɞɠɟɧɧɹ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ (ɜɪɭɱɧɭ, ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɡɟɦɥɟɪɢɣɧɨʀ ɬɟɯɧɿɤɢ, ɟɥɟɤɬɪɢɮɿɤɨɜɚɧɢɯ ɿɧɫɬɪɭɦɟɧɬɿɜ) ɦɿɧɿɦɚɥɶɧɿ ɪɨɡɦɿɪɢ ɟɥɟɦɟɧɬɿɜ ɩɨɜɢɧɧɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɬɢ ɜɢɦɨɝɚɦ ɬɚɛɥɢɰɿ 1.7.5 ɉɪɚɜɢɥ ɭɥɚɲɬɭɜɚɧɧɹ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɨɤ. Ɍɚɛɥɢɰɹ 1.7.5 ɉɍȿ Ɇɿɧɿɦɚɥɶɧɿ ɪɨɡɦɿɪɢ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ ɿ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɿɜ, ɩɪɨɤɥɚɞɟɧɢɯ ɭ ɡɟɦɥɿ Ɇɿɧɿɦɚɥɶɧɿ ɪɨɡɦɿɪɢ ɏɚɪɚɤɬɟɪɢɫɌɢɩ Ɇɚɬɟɪɿɚɥ ɬɢɤɚ ɡɨɜɧɿɲɌɨɜɳɢɧɚ ɩɨɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ Ⱦɿɚɦɟɬɪ, ɦɦ ɉɟɪɟɪɿɡ, ɦɦ2 Ɍɨɜɳɢɧɚ ɧɶɨʀ ɩɨɜɟɪɯɧɿ ɫɬɿɧɤɢ, ɦɦ ɤɪɢɬɬɹ, ɦɤɦ ɋɬɚɥɶ ɱɨɪɧɚ Ȼɟɡ ɩɨɤɪɢɬɬɹ Ⱦɥɹ ɜɟɪɬɢɤɚɥɶɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ: - ɤɪɭɝɥɢɣ 16 – – – Ⱦɥɹ ɝɨɪɢɡɨɧɬɚɥɶɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ: – – – 10 - ɤɪɭɝɥɢɣ - ɩɪɹɦɨɤɭɬɧɚ – 4 100 – ɲɬɚɛɚ – 4 100 – - ɩɪɨɮɿɥɶ ɋɬɚɥɶ Ƚɚɪɹɱɟɨɰɢɧ- Ⱦɥɹ ɜɟɪɬɢɡ ɩɨɤɪɢɬɬɹɦ ɤɨɜɚɧɟ ɤɚɥɶɧɢɯ ɡɚɩɨɤɪɢɬɬɹ ɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ: - ɤɪɭɝɥɢɣ 16 – – 70

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

КОМЕНТАР СПЕЦІАЛІСТА

Ƚɚɥɶɜɚɧɿɱɧɟ ɦɿɞɧɟ ɩɨɤɪɢɬɬɹ

ɇɟɪɠɚɜɿɸɱɚ Ȼɟɡ ɩɨɤɪɢɬɬɹ ɫɬɚɥɶ Ɇɿɞɶ Ȼɟɡ ɩɨɤɪɢɬɬɹ

Ⱦɥɹ ɝɨɪɢɡɨɧɬɚɥɶɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ: – – 10 - ɤɪɭɝɥɢɣ - ɩɪɹɦɨɤɭɬɧɚ 3 90 – ɲɬɚɛɚ 3 90 – - ɩɪɨɮɿɥɶ Ⱦɥɹ ɜɟɪɬɢɤɚɥɶɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ: - ɤɪɭɝɥɢɣ 14 – – Ⱦɥɹ ɝɨɪɢɡɨɧɬɚɥɶɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ: - ɤɪɭɝɥɢɣ 10 – – Ɍɚɤ ɫɚɦɨ, ɹɤ ɞɥɹ ɫɬɚɥɿ ɡ ɝɚɪɹɱɟɨɰɢɧɤɨɜɚɧɢɦ ɩɨɤɪɢɬɬɹɦ Ʉɪɭɝɥɢɣ ɉɪɹɦɨɤɭɬɧɚ ɲɬɚɛɚ Ɍɪɭɛɚ Ʉɚɧɚɬ ɛɚɝɚɬɨɞɪɨɬɨɜɢɣ

50 70 70

250

–

20 1,8 ɞɥɹ ɤɨɠɧɨɝɨ ɡ ɞɪɨɬɿɜ

–

Ɍɚɤɢɦ ɱɢɧɨɦ, ɜɢɛɢɪɚɸɱɢ ɡɿ ɫɬɚɧɞɚɪɬɧɢɯ ɟɥɟɦɟɧɬɿɜ, ɹɤɿ ɜɢɩɭɫɤɚɸɬɶɫɹ ɩɪɨɦɢɫɥɨɜɿɫɬɸ, ɦɨɠɧɚ ɜɡɹɬɢ ɫɨɛɿ ɡɚ ɨɪɿɽɧɬɢɪ ɦɿɧɿɦɚɥɶɧɢɯ ɪɨɡɦɿɪɿɜ ɬɚɤɿ ɜɢɞɢ ɱɨɪɧɨɝɨ ɦɟɬɚɥɨɩɪɨɤɚɬɭ: ɜ) ɤɪɭɝɥɚ ɫɬɚɥɶ – Ø 16 ɦɦ;

4 мм

ɚ) ɩɪɹɦɨɤɭɬɧɚ ɲɬɚɛɚ (ɩɨɥɨɫɚ) 25 × 4 – 100 ɦɦ2;

25 мм

ɛ) ɤɭɬɧɢɤ (ɹɤ ɟɥɟɦɟɧɬ ɩɪɨɮɿɥɸ ɦɟɬɚɥɨɩɪɨɤɚɬɭ) 50 × 50 × 4 ɦɦ;

ɝ) ɫɬɚɥɟɜɚ ɬɪɭɛɚ ɡ ɬɨɜɳɢɧɨɸ ɫɬɿɧɤɢ b 4 ɦɦ.

50 мм

b>4 мм

4 мм

50 мм

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

ЕЛЕКТРОБЕЗПЕКА 1.2. Ɋɟɤɨɦɟɧɞɨɜɚɧɚ ɞɨɜɠɢɧɚ ɜɟɪɬɢɤɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ ɩɨɜɢɧɧɚ ɛɭɬɢ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 1,5 ÷2 ɦ.

1.3. ȼɿɞɫɬɚɧɿ ɦɿɠ ɜɟɪɬɢɤɚɥɶɧɢɦɢ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚɦɢ ɜɢɛɢɪɚɸɬɶɫɹ ɿɡ ɫɩɿɜɜɿɞɧɨɲɟɧɧɹ ɞɨ ʀɯɧɶɨʀ ɞɨɜɠɢɧɢ, ɚ ɫɚɦɟ: a = 1 × L; a = 2 × L; a = 3 × L.

Ɂɚɥɟɠɧɨ ɜɿɞ ɦɿɫɰɟɜɢɯ ɭɦɨɜ ɿ ɡɪɭɱɧɨɫɬɿ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɦɨɧɬɚɠɧɢɯ ɪɨɛɿɬ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɪɨɡɦɿɳɭɜɚɬɢ ɜɟɪɬɢɤɚɥɶɧɿ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿ ɩɨ ɨɞɧɿɣ ɥɿɧɿʀ ɚɛɨ ɭ ɜɢɝɥɹɞɿ ɛɭɞɶ-ɹɤɨʀ ɮɿɝɭɪɢ (ɬɪɢɤɭɬɧɢɤ, ɤɜɚɞɪɚɬ ɬɨɳɨ). ɆȿɌȺ ɊɈɁɊȺɏɍɇɄɍ ɒɌɍɑɇɈȽɈ ɁȺɏɂɋɇɈȽɈ ɁȺɁȿɆɅɘȼȺɑȺ Ƚɨɥɨɜɧɨɸ ɦɟɬɨɸ ɪɨɡɪɚɯɭɧɤɭ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɽ ɜɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɤɿɥɶɤɨɫɬɿ ɬɚ ɪɨɡɦɿɪɿɜ ɜɟɪɬɢɤɚɥɶɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɞɨɜɠɢɧɢ ɬɚ ɪɨɡɦɿɪɿɜ ɝɨɪɢɡɨɧɬɚɥɶɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ. ɉɊɂɄɅȺȾ ɊɈɁɊȺɏɍɇɄɍ ɁȺɁȿɆɅȿɇɇə Ɉɩɿɪ ɪɨɡɬɿɤɚɧɧɸ ɫɬɪɭɦɭ ɨɞɧɨɝɨ ɜɟɪɬɢɤɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ: Rɨ =

[ (2Ld ) + 0,5ln (4T4T+– LL)],

ȡɟɤɜ ln 2ʌ × L

ɞɟ ȡɟɤɜ – ɟɤɜɿɜɚɥɟɧɬɧɢɣ ɩɢɬɨɦɢɣ ɨɩɿɪ ʉɪɭɧɬɭ, Ɉɦ•ɦ; L – ɞɨɜɠɢɧɚ ɜɟɪɬɢɤɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ, ɦ; d – ɣɨɝɨ ɞɿɚɦɟɬɪ, ɦɦ; Ɍ – ɜɿɞɫɬɚɧɶ ɜɿɞ ɩɨɜɟɪɯɧɿ ɡɟɦɥɿ ɞɨ ɫɟɪɟɞɢɧɢ ɜɟɪɬɢɤɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ, ɦ. ɍ ɜɢɩɚɞɤɭ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɹ ɲɬɭɱɧɨɝɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ ɜ ɧɟɨɞɧɨɪɿɞɧɢɣ ʉɪɭɧɬ (ɞɜɨɲɚɪɨɜɢɣ), ɟɤɜɿɜɚɥɟɧɬɧɢɣ ɩɢɬɨɦɢɣ ɨɩɿɪ ʉɪɭɧɬɭ ɪɨɡɪɚɯɨɜɭɽɬɶɫɹ ɡɚ ɮɨɪɦɭɥɨɸ: ȡɟɤɜ

Ȍ × ȡ1 × ȡ2 × L , ȡ [ 1 × (L – H + t) + ȡ2 × (H – t)]

ɞɟ Ȍ – ɫɟɡɨɧɧɢɣ ɤɥɿɦɚɬɢɱɧɢɣ ɤɨɟɮɿɰɿɽɧɬ (ɬɚɛɥɢɰɹ 2); ȡ1, ȡ2 – ɩɢɬɨɦɢɣ ɨɩɿɪ ɜɟɪɯɧɶɨɝɨ ɢ ɧɢɠɧɶɨɝɨ ɲɚɪɿɜ ʉɪɭɧɬɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ, Ɉɦ•ɦ (ɬɚɛɥɢɰɹ 1); ɇ – ɬɨɜɳɢɧɚ ɜɟɪɯɧɶɨɝɨ ɲɚɪɭ ʉɪɭɧɬɭ, ɦ; t – ɡɚɝɥɢɛɥɟɧɧɹ ɜɟɪɬɢɤɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ (ɝɥɢɛɢɧɚ ɬɪɚɧɲɟʀ), t = 0,7 ɦ. ɉɢɬɨɦɢɣ ɨɩɿɪ ʉɪɭɧɬɭ ɡɚɥɟɠɢɬɶ ɜɿɞ ɣɨɝɨ ɜɨɥɨɝɨɫɬɿ. Ⱦɥɹ ɬɨɝɨ ɳɨɛ ɨɩɿɪ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ ɛɭɜ ɫɬɚɛɿɥɶɧɢɦ ɬɚ ɞɥɹ ɡɦɟɧɲɟɧɧɹ ɜɩɥɢɜɭ ɧɚ ɧɶɨɝɨ ɤɥɿɦɚɬɢɱɧɢɯ ɭɦɨɜ, ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱ ɪɨɡɬɚɲɨɜɭɸɬɶ ɧɚ ɝɥɢɛɢɧɿ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 0,7 ɦ. Ɍɚɛɥɢɰɹ 1 ɉɢɬɨɦɢɣ ɨɩɿɪ ʉɪɭɧɬɭ Ƚɪɭɧɬ ɉɢɬɨɦɢɣ ɨɩɿɪ ɝɪɭɧɬɭ, Ɉɦ•ɦ Ɍɨɪɮ 20 ɑɨɪɧɨɡɟɦ ɬɚ ɿɧ. 50

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

КОМЕНТАР СПЕЦІАЛІСТА Ƚɥɢɧɚ ɋɭɩɿɫɨɤ ɉɿɫɨɤ ɩɪɢ ʉɪɭɧɬɨɜɢɯ ɜɨɞɚɯ ɞɨ 5 ɦ ɉɿɫɨɤ ɩɪɢ ʉɪɭɧɬɨɜɢɯ ɜɨɞɚɯ ɝɥɢɛɲɟ 5 ɦ

60 150 500 1000

Ɂɚɝɥɢɛɥɟɧɧɹ ɝɨɪɢɡɨɧɬɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ ɦɨɠɧɚ ɡɧɚɣɬɢ ɡɚ ɮɨɪɦɭɥɨɸ: T=

[ L2 ] + t .

Ɇɨɧɬɚɠ ɿ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɹ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɢɤɨɧɭɜɚɬɢ ɬɚɤɢɦ ɱɢɧɨɦ, ɳɨɛ ɜɟɪɬɢɤɚɥɶɧɢɣ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱ ɛɭɜ ɪɨɡɬɚɲɨɜɚɧɢɣ ɭ ɜɟɪɯɧɶɨɦɭ ɲɚɪɿ ʉɪɭɧɬɭ ɩɨɜɧɿɫɬɸ ɣ ɱɚɫɬɤɨɜɨ ɭ ɧɢɠɧɶɨɦɭ. Ɍɚɛɥɢɰɹ 2 Ɂɧɚɱɟɧɧɹ ɫɟɡɨɧɧɨɝɨ ɤɥɿɦɚɬɢɱɧɨɝɨ ɤɨɟɮɿɰɿɽɧɬɚ ɨɩɨɪɭ ʉɪɭɧɬɭ – Ȍ Ʉɥɿɦɚɬɢɱɧɚ ɡɨɧɚ Ɍɢɩ ɡɚɡɟɦɥɸɸɱɢɯ ɟɥɟɤɬɪɨɞɿɜ I II III IV ɋɬɪɢɠɧɶɨɜɢɣ 1,8 ÷ 2 1,5 ÷ 1,8 1,4 ÷ 1,6 1,2 ÷ 1,4 (ɜɟɪɬɢɤɚɥɶɧɢɣ) ɋɬɪɿɱɤɨɜɢɣ 4,5 ÷ 7 3,5 ÷ 4,5 2 ÷ 2,5 1,5 (ɝɨɪɢɡɨɧɬɚɥɶɧɢɣ) Ʉɥɿɦɚɬɢɱɧɿ ɨɡɧɚɤɢ ɡɨɧ ɋɟɪɟɞɧɹ ɛɚɝɚɬɨɪɿɱɧɚ ɧɚɣɧɢɠɱɚ ɜɿɞ –20 ɞɨ –15º ɋ ɜɿɞ –14 ɞɨ –10º ɋ ɜɿɞ –10 ɞɨ 0º ɋ ɜɿɞ 0 ɞɨ + 5º ɋ ɬɟɦɩɟɪɚɬɭɪɚ (ɫɿɱɟɧɶ) ɋɟɪɟɞɧɹ ɛɚɝɚɬɨɪɿɱɧɚ ɧɚɣɜɢɳɚ ɬɟɦɩɟɪɚɬɭɪɚ ɜɿɞ +16 ɞɨ +18º ɋ ɜɿɞ +18 ɞɨ +22º ɋ ɜɿɞ +22 ɞɨ +24º ɋ ɜɿɞ +24 ɞɨ +26º ɋ (ɥɢɩɟɧɶ) Ʉɿɥɶɤɿɫɬɶ ɫɬɪɢɠɧɿɜ ɜɟɪɬɢɤɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ, ɛɟɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹ ɨɩɨɪɭ ɝɨɪɢɡɨɧɬɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ, ɦɨɠɧɚ ɡɧɚɣɬɢ ɡɚ ɮɨɪɦɭɥɨɸ: nɨ = R ɨ × Ȍ . RH Rɧ – ɧɨɪɦɨɜɚɧɢɣ ɨɩɿɪ ɪɨɡɬɿɤɚɧɧɸ ɫɬɪɭɦɭ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ ɜɢɡɧɚɱɚɽɬɶɫɹ, ɩɨɫɢɥɚɸɱɢɫɶ ɧɚ ɉɪɚɜɢɥɚ ɬɟɯɧɿɱɧɨʀ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿʀ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɨɤ ɫɩɨɠɢɜɚɱɿɜ (ɉɌȿȿɋ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɿ ɭ 2012 ɪ.): Ɍɚɛɥɢɰɹ 46 ɞɨɞɚɬɤɚ 2 ɞɨ ɉɌȿȿɋ (2012 ɪ.) ɇɚɣɛɿɥɶɲ ɞɨɩɭɫɬɢɦɿ ɡɧɚɱɟɧɧɹ ɨɩɨɪɭ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ ɩɨɜɿɬɪɹɧɢɯ ɥɿɧɿɣ ɇɚɣɦɟɧɭɜɚɧɧɹ ɏɚɪɚɤɬɟɪɢɫɬɢɤɚ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɢ ȼɟɥɢɱɢɧɚ, Ɂɧɚɱɟɧɧɹ ɨɩɨɪɭ, Ɉɦ, ɟɥɟɤɬɪɨɿ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɨɛ'ɽɤɬɚ ɳɨ ɜɢɦɿɪɸɽɬɶɫɹ ɧɟ ɛɿɥɶɲɟ ɭɫɬɚɧɨɜɤɢ 1.1. Ɉɩɨɪɢ ɡɚɥɿɡɨɛɟɬɨɧɧɿ, ɦɟɬɚɥɟɜɿ ɬɚ ɞɟɪɟɜ'ɹɧɿ, ɧɚ ɹɤɢɯ ɩɿɞɜɿɲɟɧɢɣ Ɉɩɿɪ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ ɡɚ ɩɢɬɨɬɪɨɫ ɚɛɨ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɿ ɩɪɢɫɬɪɨʀ ɝɪɨɦɨɝɨ ɨɩɨɪɭ ʉɪɭɧɬɭ, Ɉɦ•ɦ: ɡɨɡɚɯɢɫɬɭ; ɨɩɨɪɢ ɡɚɥɿɡɨɛɟɬɨɧɧɿ ɬɚ ɞɨ 100 10 1. ɉɅ ɧɚɩɪɭɝɨɸ ɦɟɬɚɥɟɜɿ ɉɅ ɧɚɩɪɭɝɨɸ 35 ɤȼ ɿ ɬɚɤɿ ɛɿɥɶɲɟ 100 ɞɨ 500 15 ɩɨɧɚɞ 1 ɤȼ ɠ ɨɩɨɪɢ ɉɅ ɧɚɩɪɭɝɨɸ 3 ɤȼ – 20 ɤȼ ɛɿɥɶɲɟ 500 ɞɨ 1000 20 ɭ ɧɚɫɟɥɟɧɿɣ ɦɿɫɰɟɜɨɫɬɿ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɛɿɥɶɲɟ 1000 ɞɨ 5000 30 ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿ ɟɥɟɤɬɪɨɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ, ɛɿɥɶɲɟ 5000 6•10-3•ȡ** ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨɝɨ ɧɚ ɨɩɨɪɚɯ ɉɅ 110 ɤȼ ɿ ɜɢɳɟ* 1.2. Ɂɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿ ɟɥɟɤɬɪɨɨɛɥɚɞɁɝɿɞɧɨ ɡ ɩɭɧɤɬɨɦ 2.1 ɧɚɧɧɹ ɧɚ ɨɩɨɪɚɯ ɉɅ ɧɚɩɪɭɝɨɸ Ɉɩɿɪ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ ɬɚɛɥɢɰɿ 47 ɞɨɞɚɬɤɚ ɉɌȿȿɋ 3 ɤȼ – 35 ɤȼ (2012 ɪ.)

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

ЕЛЕКТРОБЕЗПЕКА

1.3. Ɉɩɨɪɢ ɡɚɥɿɡɨɛɟɬɨɧɧɿ ɬɚ ɦɟɬɚɥɟɜɿ ɉɅ ɧɚɩɪɭɝɨɸ 6 (10) ɤȼ ɭ ɧɟɧɚɫɟɥɟɧɿɣ ɦɿɫɰɟɜɨɫɬɿ 1.4. Ɋɨɡɪɹɞɧɢɤɢ ɬɚ ɡɚɯɢɫɧɿ ɩɪɨɦɿɠɤɢ ɧɚ ɩɿɞɯɨɞɚɯ ɉɅ ɞɨ ɩɿɞɫɬɚɧɰɿɣ ɡ ɨɛɟɪɬɨɜɢɦɢ ɦɚɲɢɧɚɦɢ

2. ɉɅ ɧɚɩɪɭɝɨɸ ɞɨ 1 ɤȼ

Ɉɩɿɪ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ ɡɚ ɡɧɚɱɟɧɧɹ ɩɢɬɨɦɨɝɨ ɨɩɨɪɭ ʉɪɭɧɬɭ, Ɉɦ•ɦ: ɞɨ 1000 ɛɿɥɶɲɟ 1000 Ɉɩɿɪ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ

ɋɩɿɥɶɧɢɣ ɨɩɿɪ ɜɫɿɯ ɩɨɜɬɨɪɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ, ɩɪɢɽɞɧɚɧɢɯ ɞɨ PENɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚ ɤɨɠɧɨʀ ɥɿɧɿʀ 2.1. Ɉɩɨɪɢ ɡ ɩɨɜɬɨɪɧɢɦɢ ɡɚɡɟɦɥɸ(ɨɩɿɪ ɤɨɠɧɨɝɨ ɩɨɜɬɨɪɧɨɝɨ ɜɚɱɚɦɢ PEN- ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚ ɜ ɦɟɪɟɠɚɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ) ɞɥɹ ɦɟɪɟɠ ɡ ɝɥɭɯɨɡɚɡɟɦɥɟɧɨɸ ɧɟɣɬɪɚɥɥɸ*** ɧɚɩɪɭɝɨɸ 660/380 ȼ 380/220 ȼ 220/127 ȼ Ɉɩɿɪ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ 2.2. Ɂɚɡɟɦɥɸɜɚɱ ɝɪɨɡɨɡɚɯɢɫɬɭ (ɞɥɹ ɜɫɿɯ ȡ)

Ɂɚɛɟɡɩɟɱɭɽɬɶɫɹ ɩɪɢɪɨɞɧɨɸ ɩɪɨɜɿɞɧɿɫɬɸ ɩɿɞɡɟɦɧɨʀ ɱɚɫɬɢɧɢ ɨɩɨɪɢ 500 5

5 (15) 10 (30) 20 (60) 30

* Ⱦɥɹ ɨɩɨɪ ɜɢɫɨɬɨɸ ɩɨɧɚɞ 50 ɦ ɡɧɚɱɟɧɧɹ ɨɩɨɪɭ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ ɩɨɜɢɧɧɨ ɛɭɬɢ ɜ ɞɜɚ ɪɚɡɢ ɦɟɧɲɢɦ ɜɿɞ ɧɚɜɟɞɟɧɨɝɨ ɜ ɬɚɛɥɢɰɿ. ** ȡ – ɡɧɚɱɟɧɧɹ ɩɢɬɨɦɨɝɨ ɨɩɨɪɭ ʉɪɭɧɬɭ, Ɉɦ•ɦ. *** Ⱦɥɹ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɨɤ ɧɚɩɪɭɝɨɸ ɞɨ 1 ɤȼ ɡ ɝɥɭɯɨɡɚɡɟɦɥɟɧɨɸ ɧɟɣɬɪɚɥɥɸ ɜ ɪɚɣɨɧɚɯ ɡ ɩɢɬɨɦɢɦ ɨɩɨɪɨɦ ʉɪɭɧɬɭ ɛɿɥɶɲɟ ɧɿɠ 100 Ɉɦ•ɦ ɞɨɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ ɡɛɿɥɶɲɟɧɧɹ ɧɚɜɟɞɟɧɢɯ ɡɧɚɱɟɧɶ ɨɩɨɪɭ ɜ 0,01 ȡ ɪɚɡɭ, ɚɥɟ ɧɟ ɛɿɥɶɲɟ ɧɿɠ ɭ 10 ɪɚɡɿɜ, ɡɚ ɜɢɧɹɬɤɨɦ ɦɟɪɟɠ, ɭ ɹɤɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɣ ɩɪɢɫɬɪɿɣ, ɞɨ ɹɤɨɝɨ ɩɪɢɽɞɧɚɧɚ ɧɟɣɬɪɚɥɶ ɞɠɟɪɟɥɚ ɠɢɜɥɟɧɧɹ, ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɽɬɶɫɹ ɨɞɧɨɱɚɫɧɨ ɞɥɹ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɨɤ ɧɚɩɪɭɝɨɸ ɞɨ ɿ ɩɨɧɚɞ 1 ɤȼ. ȼ ɨɫɬɚɧɧɶɨɦɭ ɜɢɩɚɞɤɭ ɡɛɿɥɶɲɟɧɧɹ ɨɩɨɪɭ ɦɨɠɥɢɜɟ ɥɢɲɟ ɞɨ ɡɧɚɱɟɧɧɹ, ɡɚ ɹɤɢɦ ɡɧɚɱɟɧɧɹ ɧɚɩɪɭɝɢ ɧɚ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɦɭ ɩɪɢɫɬɪɨʀ ɧɟ ɩɟɪɟɜɢɳɭɜɚɬɢɦɟ 67 ȼ ɭ ɪɚɡɿ ɡɚɦɢɤɚɧɧɹ ɧɚ ɡɟɦɥɸ ɜ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɰɿ ɧɚɩɪɭɝɨɸ ɩɨɧɚɞ 1 ɤȼ, ɞɥɹ ɹɤɨʀ ɡɚɯɢɫɬ ɜɿɞ ɡɚɦɢɤɚɧɧɹ ɧɚ ɡɟɦɥɸ ɞɿɽ ɧɚ ɫɢɝɧɚɥ, ɚɛɨ ɧɟ ɩɟɪɟɜɢɳɭɜɚɬɢɦɟ ɞɨɩɭɫɬɢɦɭ ɧɚɩɪɭɝɭ ɧɚ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɦɭ ɩɪɢɫɬɪɨʀ, ɜɤɚɡɚɧɭ ɜ ɬɚɛɥɢɰɿ 1.7.3 ɉɍȿ, ɭ ɪɚɡɿ, ɹɤɳɨ ɡɚɯɢɫɬ ɞɿɽ ɧɚ ɚɜɬɨɦɚɬɢɱɧɟ ɜɿɞɤɥɸɱɟɧɧɹ ɩɪɢɽɞɧɚɧɧɹ ɿɡ ɡɚɦɢɤɚɧɧɹɦ ɧɚ ɡɟɦɥɸ. Ⱦɥɹ ɿɧɲɢɯ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɨɤ, ɳɨ ɧɟ ɜɿɞɧɨɫɹɬɶɫɹ ɞɨ ɩɨɜɿɬɪɹɧɢɯ ɥɿɧɿɣ ɟɥɟɤɬɪɨɩɟɪɟɞɚɱɿ, ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɜɟɪɬɚɬɢɫɹ ɞɨ ɬɚɛɥɢɰɿ. Ɍɚɛɥɢɰɹ 47 ɞɨɞɚɬɤɚ 2 ɞɨ ɉɌȿȿɋ (2012 ɪ.) ɇɚɣɛɿɥɶɲɿ ɞɨɩɭɫɬɢɦɿ ɡɧɚɱɟɧɧɹ ɨɩɨɪɭ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɯ ɩɪɢɫɬɪɨʀɜ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɨɤ (ɤɪɿɦ ɩɨɜɿɬɪɹɧɢɯ ɥɿɧɿɣ) ɏɚɪɚɤɬɟɪɢɫɬɢɤɚ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɢ, Ɂɧɚɱɟɧɧɹ Ɂɧɚɱɟɧɧɹ ɨɩɨɪɭ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɢɣ ɩɪɢɫɬɪɿɣ ɹɤɨʀ ɩɟɪɟɜɿɪɹɽɬɶɫɹ ɩɢɬɨɦɨɝɨ ɨɩɨɪɭ ɩɪɢɫɬɪɨɸ, Ɉɦ, ɧɟ ɛɿɥɶɲɟ ʉɪɭɧɬɭ ȡ, Ɉɦ•ɦ ȼɢɡɧɚɱɚɽɬɶɫɹ ɡɚ ɧɚɩɪɭɝɨɸ ɧɚ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶ2.2.2. Ɂɚɯɢɫɬ ɜɿɞ ɡɚɦɢɤɚɧɧɹ ɧɚ ɡɟɦɥɸ ɜ ɟɥɟɤɧɨɦɭ ɩɪɢɫɬɪɨʀ ɿ ɬɪɢɜɚɥɿɫɬɸ ɡɚɦɢɤɚɧɧɹ ɧɚ ɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɰɿ ɧɚɩɪɭɝɨɸ ɩɨɧɚɞ 1 ɤȼ ɞɿɽ ɧɚ ɜɢȾɥɹ ɜɫɿɯ ȡ ɡɟɦɥɸ ɡɝɿɞɧɨ ɡ ɬɚɛɥɢɰɟɸ 1.7.3 ɉɍȿ ɡ ɞɨɦɢɤɚɧɧɹ ɬɪɢɦɚɧɧɹɦ ɜɢɦɨɝ ɩɭɧɤɬɿɜ 3.1 ɬɚ 3.2 ɰɿɽʀ ɬɚɛɥɢɰɿ 3. ȿɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɢ ɧɚɩɪɭɝɨɸ ɞɨ 1 ɤȼ 3.1. ɍ ɦɟɪɟɠɿ ɡ ɝɥɭɯɨɡɚɡɟɦɥɟɧɨɸ ɧɟɣɬɪɚɥɥɸ (ɫɢɫɬɟɦɢ ɌN i TT): 3.1.1. ɉɪɢɽɞɧɚɧɧɹ ɧɟɣɬɪɚɥɿ ɞɠɟɪɟɥɚ ɠɢɜɥɟɧɧɹ ɬɪɢɮɚɡɧɨɝɨ ɫɬɪɭɦɭ ɚɛɨ ɜɢɜɨɞɭ ɞɠɟɪɟɥɚ ɨɞɧɨɮɚɡɧɨɝɨ ɫɬɪɭɦɭ ɞɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ ɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜɫɿɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ, ɩɪɢɽɞɧɚɧɢɯ ɞɨ PEN (Ɋȿ)-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚ (ɩɨɜɬɨɪɧɢɯ ɿ ɝɪɨɡɨɡɚɯɢɫɧɢɯ), ɹɤɳɨ ɤɿɥɶɤɿɫɬɶ ɜɢɯɿɞɧɢɯ ɥɿɧɿɣ ɧɟ ɦɟɧɲɟ ɞɜɨɯ ɞɥɹ ɥɿɧɿɣɧɢɯ ɧɚɩɪɭɝ (ɬɪɢɮɚɡɧɨɝɨ/ɨɞɧɨɮɚɡɧɨɝɨ ɫɬɪɭɦɭ), ȼ

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

КОМЕНТАР СПЕЦІАЛІСТА 660/380 380/220 220/127 3.1.2. Ȼɟɡɩɨɫɟɪɟɞɧɽ ɩɪɢɽɞɧɚɧɧɹ ɧɟɣɬɪɚɥɿ ɞɠɟɪɟɥɚ ɠɢɜɥɟɧɧɹ ɬɪɢɮɚɡɧɨɝɨ ɫɬɪɭɦɭ ɚɛɨ ɜɢɜɨɞɭ ɞɠɟɪɟɥɚ ɨɞɧɨɮɚɡɧɨɝɨ ɫɬɪɭɦɭ ɞɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ, ɪɨɡɬɚɲɨɜɚɧɨɝɨ ɛɿɥɹ ɞɠɟɪɟɥɚ ɠɢɜɥɟɧɧɹ, ɹɤɳɨ ɜɢɤɨɧɭɽɬɶɫɹ ɩɭɧɤɬ 3.1.1 ɰɿɽʀ ɬɚɛɥɢɰɿ ɞɥɹ ɥɿɧɿɣɧɢɯ ɧɚɩɪɭɝ (ɬɪɢɮɚɡɧɨɝɨ/ ɨɞɧɨɮɚɡɧɨɝɨ ɫɬɪɭɦɭ), ȼ 660/380 380/220 220/127 3.2. ɍ ɦɟɪɟɠɿ ɡ ɿɡɨɥɶɨɜɚɧɨɸ ɧɟɣɬɪɚɥɥɸ (ɫɢɫɬɟɦɚ ȱɌ). ɉɪɢɽɞɧɚɧɧɹ ɡɚɯɢɫɧɨɝɨ Ɋȿ-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚ ɞɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ ɭ ɪɚɡɿ ɩɨɬɭɠɧɨɫɬɿ ɞɠɟɪɟɥɚ ɠɢɜɥɟɧɧɹ: ɩɨɧɚɞ 100 ɤȼȺ

ɞɨ 100 ɤȼȺ

Ⱦɨ 100*** Ⱦɨ 100*** Ⱦɨ 100***

2 4 8

Ⱦɨ 100*** Ⱦɨ 100*** Ⱦɨ 100***

15 30 60

Ⱦɨ 500 ɉɨɧɚɞ 500 Ⱦɨ 500 ɉɨɧɚɞ 500

3.3. ɍ ɦɟɪɟɠɿ ɡ ɫɢɫɬɟɦɨɸ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɌɌ. ɉɪɢɽɞɧɚɧɧɹ ɡɚɯɢɫɧɨɝɨ Ɋȿ-ɩɪɨɜɿɞɧɢɤɚ ɞɨ ɧɟɡɚɥɟɠɧɨɝɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ 4. Ɉɤɪɟɦɨ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɣ ɧɚ ȼɊɍ ɛɥɢɫɤɚɜɤɨɜɿɞɜɿɞ, ɳɨ ɦɚɽ ɜɿɞɨɤɪɟɦɥɟɧɢɣ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱ

Ⱦɥɹ ɜɫɿɯ ȡ

4**** 4•0,002ȡ** (ɡɚ ɭɦɨɜɢ, ɳɨ ɡɧɚɱɟɧɧɹ ɧɚɩɪɭɝɢ ɧɚ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɦɭ ɩɪɢɫɬɪɨʀ ɧɟ ɩɟɪɟɜɢɳɭɜɚɬɢɦɟ 50 ȼ) 10**** 10•0,002ȡ** (ɡɚ ɭɦɨɜɢ, ɳɨ ɡɧɚɱɟɧɧɹ ɧɚɩɪɭɝɢ ɧɚ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɦɭ ɩɪɢɫɬɪɨʀ ɧɟ ɩɟɪɟɜɢɳɭɜɚɬɢɦɟ 50 ȼ) 50/Iǻn***** Ɂɝɿɞɧɨ ɡ ɩɭɧɤɬɨɦ 1.1 ɬɚɛɥɢɰɿ 46 ɞɨɞɚɬɤɚ 2 ɉɌȿȿɋ (2012 ɪ.)

**** ȼɤɚɡɚɧɿ ɜ ɩɭɧɤɬɿ 3.2 ɨɩɨɪɢ ɦɨɠɭɬɶ ɦɚɬɢ ɛɿɥɶɲɟ ɡɧɚɱɟɧɧɹ, ɹɤɳɨ ɰɟ ɨɛɭɦɨɜɥɟɧɨ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɢɦɢ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɦɢ. ***** Iǻn – ɧɨɦɿɧɚɥɶɧɟ ɡɧɚɱɟɧɧɹ ɫɢɥɢ ɜɢɦɢɤɚɸɱɨɝɨ ɞɢɮɟɪɟɧɰɿɣɧɨɝɨ ɫɬɪɭɦɭ ɩɪɢɫɬɪɨɸ ɡɚɯɢɫɧɨɝɨ ɜɿɞɤɥɸɱɟɧɧɹ, Ⱥ. ɉɪɢɣɦɚɽɦɨ, ɧɚɩɪɢɤɥɚɞ, ɡɧɚɱɟɧɧɹ ɨɩɨɪɭ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ ɞɥɹ ɦɟɪɟɠɿ ɧɚɩɪɭɝɨɸ 380/220 ȼ ɩɪɢ ɩɢɬɨɦɨɦɭ ɨɩɨɪɿ ɝɪɭɧɬɭ ȡ ɞɨ 100 Ɉɦ•ɦ, ɬɨɦɭ Rɧ ɩɪɢɣɦɚɽɬɶɫɹ Rɧ = 30 Ɉɦ. Ɉɩɿɪ ɪɨɡɬɿɤɚɧɧɸ ɫɬɪɭɦɭ ɞɥɹ ɝɨɪɢɡɨɧɬɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ: Rɝ = 0,366 ×

[ȡLɝ ××ȘȌɜ ] × lg [2 b××Ltɝ ], ɟɤɜ

ɞɟ Lɝ, b – ɞɨɜɠɢɧɚ ɿ ɲɢɪɢɧɚ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ; Ȍ – ɤɨɟɮɿɰɿɽɧɬ ɫɟɡɨɧɧɨɫɬɿ ɝɨɪɢɡɨɧɬɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ; Șɜ – ɤɨɟɮɿɰɿɽɧɬ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɝɨɪɢɡɨɧɬɚɥɶɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ (ɬɚɛɥɢɰɹ 4); Lɝ – ɜɥɚɫɧɟ ɞɨɜɠɢɧɭ ɝɨɪɢɡɨɧɬɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ ɡɧɚɣɞɟɦɨ, ɜɢɯɨɞɹɱɢ ɡ ɤɿɥɶɤɨɫɬɿ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ: Lɝ = ɚ × (n0 – 1) – ɭ ɪɹɞɨɤ;

Lɝ = ɚ – ɩɨ ɤɨɧɬɭɪɭ.

ɚ – ɜɿɞɫɬɚɧɶ ɦɿɠ ɜɟɪɬɢɤɚɥɶɧɢɦɢ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚɦɢ. ȼɢɡɧɚɱɢɦɨ ɨɩɿɪ ɜɟɪɬɢɤɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ ɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɨɩɨɪɭ ɪɨɡɬɿɤɚɧɧɸ ɫɬɪɭɦɭ ɝɨɪɢɡɨɧɬɚɥɶɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ: Rɝ × R ɧ . Rɜ = (Rɝ – Rɧ) ɉɨɜɧɚ ɤɿɥɶɤɿɫɬɶ ɜɟɪɬɢɤɚɥɶɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ ɜɢɡɧɚɱɚɽɬɶɫɹ ɡɚ ɮɨɪɦɭɥɨɸ: Rɨ n= Rɜ × Șɜ Șɜ – ɤɨɟɮɿɰɿɽɧɬ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜɟɪɬɢɤɚɥɶɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ (ɬɚɛɥɢɰɹ 4). НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

ЕЛЕКТРОБЕЗПЕКА Ɍɚɛɥɢɰɹ 3 Ʉɨɟɮɿɰɿɽɧɬ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ, Șɜ Ⱦɥɹ ɝɨɪɢɡɨɧɬɚɥɶɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ Ⱦɥɹ ɜɟɪɬɢɤɚɥɶɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ Ʉɿɥɶɤɿɫɬɶ Ʉɿɥɶɤɿɫɬɶ ɉɨ ɤɨɧɬɭɪɭ ɉɨ ɤɨɧɬɭɪɭ ɟɥɟɤɬɪɨɞɿɜ ɟɥɟɤɬɪɨɞɿɜ ȼɿɞɧɨɲɟɧɧɹ ɜɿɞɫɬɚɧɿ ɦɿɠ ɟɥɟɤɬɪɨɞɚɦɢ ȼɿɞɧɨɲɟɧɧɹ ɜɿɞɫɬɚɧɿ ɦɿɠ ɟɥɟɤɬɪɨɞɚɦɢ ɞɨ ʀɯ ɞɨɜɠɢɧɢ, a/L ɞɨ ʀɯ ɞɨɜɠɢɧɢ, a/L 1 2 3 1 2 3 4 0,45 0,55 0,65 4 0,69 0,78 0,85 5 0,4 0,48 0,64 6 0,62 0,73 0,8 8 0,36 0,43 0,6 10 0,55 0,69 0,76 10 0,34 0,4 0,56 20 0,47 0,64 0,71 20 0,27 0,32 0,45 40 0,41 0,58 0,67 30 0,24 0,3 0,41 60 0,39 0,55 0,65 50 0,21 0,28 0,37 100 0,36 0,52 0,62 70 0,2 0,26 0,35 – – – – 100 0,19 0,24 0,33 – – – – Ʉɿɥɶɤɿɫɬɶ Ʉɿɥɶɤɿɫɬɶ ɍ ɪɹɞɨɤ ɍ ɪɹɞɨɤ ɟɥɟɤɬɪɨɞɿɜ ɟɥɟɤɬɪɨɞɿɜ ȼɿɞɧɨɲɟɧɧɹ ɜɿɞɫɬɚɧɿ ɦɿɠ ɟɥɟɤɬɪɨɞɚɦɢ ȼɿɞɧɨɲɟɧɧɹ ɜɿɞɫɬɚɧɿ ɦɿɠ ɟɥɟɤɬɪɨɞɚɦɢ ɞɨ ʀɯ ɞɨɜɠɢɧɢ, a/L ɞɨ ʀɯ ɞɨɜɠɢɧɢ, a/L 1 2 3 1 2 3 4 0,77 0,89 0,92 2 0,86 0,91 0,94 5 0,74 0,86 0,9 3 0,78 0,87 0,91 8 0,67 0,79 0,85 5 0,7 0,81 0,87 10 0,62 0,75 0,82 10 0,59 0,75 0,81 20 0,42 0,56 0,68 15 0,54 0,71 0,78 30 0,31 0,46 0,58 20 0,49 0,68 0,77 50 0,21 0,36 0,49 – – – – 65 0,2 0,34 0,47 – – – – Ʉɨɟɮɿɰɿɽɧɬ ɜɢɤɨɪɢɫɬɚɧɧɹ ɜɿɞɨɛɪɚɠɚɽ, ɹɤ ɜɩɥɢɜɚɸɬɶ ɨɞɢɧ ɧɚ ɨɞɧɨɝɨ ɫɬɪɭɦɢ ɪɨɡɬɿɤɚɧɧɹ ɡ ɨɤɪɟɦɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ ɩɪɢ ɪɿɡɧɨɦɭ ɪɨɡɬɚɲɭɜɚɧɧɿ ɨɫɬɚɧɧɿɯ. ɉɪɢ ɩɚɪɚɥɟɥɶɧɨɦɭ ɡ’ɽɞɧɚɧɧɿ ɫɬɪɭɦɢ ɪɨɡɬɿɤɚɧɧɹ ɜɩɥɢɜɚɸɬɶ ɨɞɢɧ ɧɚ ɨɞɧɨɝɨ, ɬɨɦɭ ɱɢɦ ɛɥɢɠɱɟ ɪɨɡɬɚɲɨɜɚɧɿ ɨɞɢɧ ɞɨ ɨɞɧɨɝɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɿ ɫɬɪɢɠɧɿ, ɬɢɦ ɛɿɥɶɲɢɣ ɡɚɝɚɥɶɧɢɣ ɨɩɿɪ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɤɨɧɬɭɪɭ. Ɉɬɪɢɦɚɧɚ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɪɨɡɪɚɯɭɧɤɭ ɤɿɥɶɤɿɫɬɶ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ ɨɤɪɭɝɥɸɽɬɶɫɹ ɞɨ ɧɚɣɛɥɢɠɱɨɝɨ ɛɿɥɶɲɨɝɨ ɡɧɚɱɟɧɧɹ. ɉɊɂɄɅȺȾ ɊɈɁɊȺɏɍɇɄɍ ɌɂɉɈȼɈȽɈ ɁȺɁȿɆɅȿɇɇə Ɂɚɜɞɚɧɧɹ: ɫɩɪɨɟɤɬɭɜɚɬɢ ɤɨɧɬɭɪ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɞɥɹ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɢ ɧɚɩɪɭɝɨɸ ɞɨ 1 ɤȼ ɡ ɝɥɭɯɨɡɚɡɟɦɥɟɧɨɸ ɧɟɣɬɪɚɥɥɸ. Ɇɿɫɰɟ ɡɧɚɯɨɞɠɟɧɧɹ ɨɛ’ɽɤɬɚ: Ʉɢʀɜɫɶɤɚ ɨɛɥɚɫɬɶ (ɪɚɣɨɧ ɡ ɩɢɬɨɦɢɦ ɨɩɨɪɨɦ ʉɪɭɧɬɭ ɛɿɥɶɲɟ ɧɿɠ 100 Ɉɦ•ɦ.) Ɍɨɛɬɨ ɡɝɿɞɧɨ ɡ ɬɚɛɥɢɰɟɸ 1 (ɧɚɜɟɞɟɧɨɸ ɭ ɰɿɣ ɫɬɚɬɬɿ), ɰɟ ɦɨɠɟ ɛɭɬɢ ɫɭɩɿɫɨɤ (150 Ɉɦ•ɦ), ɩɿɫɨɤ ɩɪɢ ʉɪɭɧɬɨɜɢɯ ɜɨɞɚɯ ɞɨ 5 ɦ (500 Ɉɦ•ɦ) ɬɚ ɩɿɫɨɤ ɩɪɢ ʉɪɭɧɬɨɜɢɯ ɜɨɞɚɯ ɝɥɢɛɲɟ 5 ɦ (1000 Ɉɦ•ɦ). ȼɢɛɢɪɚɽɦɨ ɫɭɩɿɫɨɤ (ɞɨɫɢɬɶ ɱɚɫɬɨ ɡɭɫɬɪɿɱɚɽɬɶɫɹ ɧɚ ɉɨɥɿɫɫɿ). ɉɊɂɄɅȺȾ ɊɈɁɊȺɏɍɇɄɍ ɁȺɁȿɆɅȿɇɇə Ɉɩɿɪ ɪɨɡɬɿɤɚɧɧɸ ɫɬɪɭɦɭ ɨɞɧɨɝɨ ɜɟɪɬɢɤɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ: 54

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

КОМЕНТАР СПЕЦІАЛІСТА

Rɨ =

ȡɟɤɜ ln 2ʌ × L

[ (2Ld ) + 0,5ln (4T4T +– LL)],

ɞɟ ȡɟɤɜ – ɟɤɜɿɜɚɥɟɧɬɧɢɣ ɩɢɬɨɦɢɣ ɨɩɿɪ ʉɪɭɧɬɭ, Ɉɦ•ɦ ( ɧɚɩɪɢɤɥɚɞ, 150 Ɉɦ•ɦ); L – ɞɨɜɠɢɧɚ ɜɟɪɬɢɤɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ, 3 ɦ (ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɽɦɨ ɫɬɪɢɠɧɿ ɤɪɭɝɥɿ ɞɿɚɦɟɬɪɨɦ 18 ɦɦ, ɞɨɜɠɢɧɚ ɨɞɧɨɝɨ ɫɬɪɢɠɧɹ 1,5 ɦ; ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɱɧɨ ɦɨɠɥɢɜɨ ɡ’ɽɞɧɭɜɚɬɢ ʀɯ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɦɭɮɬ ɜ ɤɨɥɨɧɭ); d – ɣɨɝɨ ɞɿɚɦɟɬɪ, 18 ɦɦ (0,018 ɦ); Ɍ – ɜɿɞɫɬɚɧɶ ɜɿɞ ɩɨɜɟɪɯɧɿ ɡɟɦɥɿ ɞɨ ɫɟɪɟɞɢɧɢ ɜɟɪɬɢɤɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ, 2,2 ɦ ( ɜɪɚɯɨɜɭɸɱɢ, ɳɨ L = 3, ɝɥɢɛɢɧɚ ɡɚɤɥɚɞɚɧɧɹ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ 0,7 ɦ (1,5 ɦ + 0,7 ɦ = 2,2 ɦ). ɉɪɢɛɥɢɡɧɢɣ ɪɨɡɪɚɯɭɧɨɤ: Rɨ =

150 Ɉɦ•ɦ 2 × 3,14 × 3 ɦ

2 × 3ɦ 4 × 2,2 ɦ + 3 ɦ + 0,5 ln ( = 43,42 Ɉɦ . [ln ( 0,018 ɦ) 4 × 2,2 ɦ – 3 ɦ )]

Ⱦɥɹ ɧɟɨɞɧɨɪɿɞɧɨɝɨ ɝɪɭɧɬɭ (ɞɢɜ. ɪɨɡɪɚɯɭɧɨɤ ȡɟɤɜ ɧɢɠɱɟ) ɨɬɪɢɦɭɽɦɨ: Rɨ =

241,9 Ɉɦ•ɦ 2 × 3,14 × 3 ɦ

2×3ɦ 4 × 2,2 ɦ + 3 ɦ . + 0,5 ln ( [ln ( 0,018 ɦ) 4 × 2,2 ɦ – 3 ɦ)] = 70 Ɉɦ

ɍ ɪɚɡɿ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɹ ɲɬɭɱɧɨɝɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ ɜ ɧɟɨɞɧɨɪɿɞɧɢɣ ʉɪɭɧɬ (ɞɜɨɲɚɪɨɜɢɣ), ɟɤɜɿɜɚɥɟɧɬɧɢɣ ɩɢɬɨɦɢɣ ɨɩɿɪ ʉɪɭɧɬɭ ɪɨɡɪɚɯɨɜɭɽɬɶɫɹ ɡɚ ɮɨɪɦɭɥɨɸ: Ȍ × ȡ1 × ȡ2 × L ȡɟɤɜ = . [ȡ1 × (H – t) + ȡ2 × (L – H + t)] ɍ ɜɢɩɚɞɤɭ, ɹɤɳɨ ɜɟɪɯɧɿɣ ɲɚɪ ʉɪɭɧɬɭ ɬɨɜɳɢɧɨɸ 1 ɦ ɽ ɫɭɩɿɫɤɨɦ ɡ ȡ1 = 150 Ɉɦ•ɦ, ɚ ɝɥɢɛɲɟ ɣɞɟ ɩɿɫɨɤ ɡ ȡ2 = 500 Ɉɦ•ɦ , ɬɨɞɿ 1,5 × 150 × 500 × 3 ȡɟɤɜ = = 241,9 Ɉɦ•ɦ , [150 × (1 – 0,7) + 500 × (3 – 1 + 0,7)] ɞɟ Ȍ – 1,5 – ɫɟɡɨɧɧɢɣ ɤɥɿɦɚɬɢɱɧɢɣ ɤɨɟɮɿɰɿɽɧɬ (ɬɚɛɥɢɰɹ 2) (ɞɥɹ Ʉɢʀɜɫɶɤɨʀ ɨɛɥɚɫɬɿ – ȱȱȱ ɤɥɿɦɚɬɢɱɧɚ ɡɨɧɚ); ȡ1, ȡ2 – ɩɢɬɨɦɢɣ ɨɩɿɪ ɜɟɪɯɧɶɨɝɨ ɬɚ ɧɢɠɧɶɨɝɨ ɲɚɪɿɜ ʉɪɭɧɬɭ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ, Ɉɦ•ɦ (ɬɚɛɥɢɰɹ 1); ɇ – ɬɨɜɳɢɧɚ ɜɟɪɯɧɶɨɝɨ ɲɚɪɭ ʉɪɭɧɬɭ, ɦ; t - ɡɚɝɥɢɛɥɟɧɧɹ ɜɟɪɬɢɤɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ (ɝɥɢɛɢɧɚ ɬɪɚɧɲɟʀ), t = 0,7 ɦ. Ʉɿɥɶɤɿɫɬɶ ɫɬɪɢɠɧɿɜ ɜɟɪɬɢɤɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ, ɛɟɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹ ɨɩɨɪɭ ɝɨɪɢɡɨɧɬɚɥɶɧɨɝɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ, ɦɨɠɧɚ ɡɧɚɣɬɢ ɡɚ ɮɨɪɦɭɥɨɸ: Rɨ × Ȍ 43,42 × 1,5 N0 = = = 2,17 (ɡɚɡɟɦɥ.) . Rɧ 30 Ɉɤɪɭɝɥɸɽɦɨ ɞɨ ɧɚɣɛɥɢɠɱɨɝɨ ɰɿɥɨɝɨ ɡɧɚɱɟɧɧɹ. ɉɨɬɪɿɛɧɨ 3 ɫɬɪɢɠɧɿ. ɍ ɜɢɩɚɞɤɭ ɡ ɧɟɨɞɧɨɪɿɞɧɢɦ ɝɪɭɧɬɨɦ ɤɿɥɶɤɿɫɬɶ ɫɬɪɢɠɧɿɜ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɛɭɞɟ ɿɧɲɨɸ: N0 =

Rɨ × Ȍ = Rɧ

70 × 1,5 30

= 3,5 (ɡɚɡɟɦɥ.) .

Ɉɤɪɭɝɥɸɽɦɨ ɞɨ ɧɚɣɛɥɢɠɱɨɝɨ ɰɿɥɨɝɨ ɡɧɚɱɟɧɧɹ, ɩɨɬɪɿɛɧɨ 4 ɫɬɪɢɠɧɿ. Rɧ – ɧɨɪɦɨɜɚɧɢɣ ɨɩɿɪ ɪɨɡɬɿɤɚɧɧɸ ɫɬɪɭɦɭ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ ɜɢɡɧɚɱɚɽɬɶɫɹ ɡ ɭɦɨɜ Ɍɟɯɧɿɱɧɨɝɨ ɡɚɜɞɚɧɧɹ ɧɚ ɪɨɡɪɚɯɭɧɨɤ. ɁȼȿɊɇȱɌɖ ɍȼȺȽɍ! ɍ ɮɨɪɦɭɥɚɯ ɪɨɡɪɚɯɭɧɤɭ ɞɚɧɚ ɩɨɫɬɿɣɧɚ ɜɟɥɢɱɢɧɚ ɩɢɬɨɦɨɝɨ ɨɩɨɪɭ ɝɪɭɧɬɭ, ɳɨ ɧɚ ɩɪɚɤɬɢɰɿ ɧɟ ɡɭɫɬɪɿɱɚɽɬɶɫɹ. Ɍɨɦɭ ɬɟɨɪɟɬɢɱɧɢɣ ɿ ɩɪɚɤɬɢɱɧɢɣ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɢ ɱɚɫɬɨ ɧɟ ɡɛɿɝɚɸɬɶɫɹ. ɍ 90 % ɜɢɩɚɞɤɿɜ ɮɚɤɬɢɱɧɢɣ ɨɩɿɪ ɭ 2–3 ɪɚɡɢ ɝɿɪɲɢɣ ɡɚ ɪɨɡɪɚɯɭɧɤɨɜɢɣ. ɐɟ ɩɨɹɫɧɸɽɬɶɫɹ ɬɢɦ, ɳɨ ɩɪɢ ɧɟɡɦɿɧɧɨɦɭ ɯɚɪɚɤɬɟɪɿ ɝɪɭɧɬɭ ɩɢɬɨɦɢɣ ɨɩɿɪ ɡɦɟɧɲɭɽɬɶɫɹ ɩɪɨɩɨɪɰɿɣɧɨ ɡɛɿɥɶɲɟɧɧɸ ɝɥɢɛɢɧɢ ɡɚɤɥɚɞɚɧɧɹ ɫɬɪɢɠɧɹ.

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

ЕЛЕКТРОБЕЗПЕКА ɉɊȺɄɌɂɑɇɂɃ ȼȺɊȱȺɇɌ ȼɂɁɇȺɑȿɇɇə ɈɉɈɊɍ ɁȺɁȿɆɅȿɇɇə ɉȱȾ ɑȺɋ ɆɈɇɌȺɀɍ ɉɿɞ ɱɚɫ ɦɨɧɬɚɠɭ ɫɭɱɚɫɧɨɝɨ ɤɨɧɬɭɪɭ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɽɬɶɫɹ ɦɨɞɭɥɶɧɨ-ɲɬɢɪɨɜɢɣ ɩɪɢɧɰɢɩ, ɹɤɢɣ ɩɟɪɟɞɛɚɱɚɽ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɹ ɝɥɢɛɢɧɧɨɝɨ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɚ (ɟɥɟɤɬɪɨɞɚ). Ɇɨɞɭɥɶɧɨ-ɲɬɢɪɨɜɢɣ ɩɪɢɧɰɢɩ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɥɶɧɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ (ɤɨɧɬɭɪɭ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ) ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɽ ɨɩɿɪ ɪɨɡɬɿɤɚɧɧɸ ɩɨɬɪɿɛɧɨʀ ɜɟɥɢɱɢɧɢ ɜɿɞ 0,5 Ɉɦ ɞɨ 10 Ɉɦ ɚɛɨ ɧɚɜɿɬɶ 30 Ɉɦ, ɡɚɥɟɠɧɨ ɜɿɞ ɜɢɤɨɧɭɜɚɧɨɝɨ ɡɚɜɞɚɧɧɹ. Ƚɥɢɛɢɧɧɢɣ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱ ɫɤɥɚɞɚɽɬɶɫɹ ɡ ɨɛɦɿɞɧɟɧɢɯ ɫɬɪɢɠɧɿɜ ɡ ɬɨɜɳɢɧɨɸ ɦɿɞɧɨɝɨ ɩɨɤɪɢɬɬɹ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 0,25 ɦɦ ɬɚ ɞɨɜɠɢɧɨɸ 1,5 ɦ. ɇɚ ɤɨɠɧɨɦɭ ɤɿɧɰɿ ɫɬɪɢɠɧɿɜ ɧɚɧɟɫɟɧɨ ɯɨɥɨɞɧɨɤɚɬɚɧɭ ɪɿɡɶɛɭ, ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɭ ɞɥɹ ɡ’ɽɞɧɚɧɧɹ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɦɭɮɬ. Ⱦɥɹ ɩɨɥɟɝɲɟɧɧɹ ɡɚɛɢɜɚɧɧɹ ɟɥɟɤɬɪɨɞɿɜ ɨɛɢɞɜɚ ɤɿɧɰɿ ɜɢɫɨɤɨɦɿɰɧɢɯ ɡ’ɽɞɧɭɜɚɥɶɧɢɯ ɦɭɮɬ ɨɫɧɚɳɟɧɿ ɪɿɡɶɛɨɜɢɦɢ ɧɚɫɚɞɤɚɦɢ ɬɚ ɫɤɨɲɟɧɿ.

Ɇɿɞɶ ɋɬɚɥɶ 250 ɦɦ

Ⱦɚɧɢɣ ɫɩɨɫɿɛ ɞɚɽ ɡɦɨɝɭ ɡɚɛɢɜɚɬɢ ɝɥɢɛɢɧɧɿ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿ ɿɡ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹɦ ɜɿɛɪɨɦɨɥɨɬɚ, ɡ ɩɨɫɬɭɩɨɜɢɦ ɧɚɪɨɳɭɜɚɧɧɹɦ ɜɿɞ 1,5 ɦ ɞɨ 32 ɦ, ɨɩɿɪ ɪɨɡɬɿɤɚɧɧɸ ɹɤɢɯ ɜɠɟ ɧɟ ɡɚɥɟɠɢɬɶ ɜɿɞ ɩɨɝɨɞɧɢɯ ɭɦɨɜ. ɉɪɢ ɰɶɨɦɭ ɨɬɪɢɦɭɽɬɶɫɹ ɫɬɚɛɿɥɶɧɟ ɧɢɡɶɤɨɨɦɧɟ ɡɧɚɱɟɧɧɹ ɨɩɨɪɭ ɪɨɡɬɿɤɚɧɧɸ ɨɫɧɨɜɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ ɩɪɨɬɹɝɨɦ ɜɫɶɨɝɨ ɫɬɪɨɤɭ ɫɥɭɠɛɢ ɤɨɧɬɭɪɭ (ɧɟ ɦɟɧɲɟ 30 ɪɨɤɿɜ). ɉɿɞ ɱɚɫ ɦɨɧɬɚɠɭ ɩɨɫɬɿɣɧɨ ɩɪɨɜɨɞɹɬɶɫɹ ɜɢɦɿɪɢ ɨɩɨɪɭ ɪɨɡɬɿɤɚɧɧɸ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ «ɜɢɦɿɪɸɜɚɱɚ ɨɩɨɪɭ ɪɨɡɬɿɤɚɧɧɸ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ». ɉɪɢ ɞɨɫɹɝɧɟɧɧɿ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨɝɨ ɪɿɜɧɹ ɨɩɨɪɭ: Ɣ ɤɨɧɬɭɪ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɞɥɹ ɛɥɢɫɤɚɜɤɨɡɚɯɢɫɬɭ – ɨɩɿɪ ɪɨɡɬɿɤɚɧɧɸ ɛɚɠɚɧɨ ɧɟ ɛɿɥɶɲɟ 10 Ɉɦ; Ɣ ɤɨɧɬɭɪ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɞɥɹ ɨɛ’ɽɤɬɿɜ ɟɥɟɤɬɪɨɟɧɟɪɝɟɬɢɤɢ – ɞɨ 4 Ɉɦ; Ɣ ɤɨɧɬɭɪ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɞɥɹ ɬɟɥɟɤɨɦɭɧɿɤɚɰɿɣ – ɞɨ 2 Ɉɦ; Ɣ ɤɨɧɬɭɪɢ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɞɥɹ ȱɌ – ɞɨ 1 Ɉɦ; ɪɨɛɨɬɚ ɿɡ ɡɚɛɢɜɚɧɧɹ ɩɪɢɩɢɧɹɽɬɶɫɹ, ɤɨɧɬɭɪ ɩɪɢɽɞɧɭɽɬɶɫɹ ɞɨ ɝɨɥɨɜɧɨʀ ɲɢɧɢ ɡɪɿɜɧɸɜɚɧɧɹ ɩɨɬɟɧɰɿɚɥɿɜ ɚɛɨ ɞɨ ɤɨɪɩɭɫɭ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ. ɉɪɢɽɞɧɚɧɧɹ ɜɢɤɨɧɭɽɬɶɫɹ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɪɿɡɶɛɢ ɱɢ ɡɜɚɪɸɜɚɧɧɹ. Ɋɿɡɶɛɨɜɟ ɡ’ɽɞɧɚɧɧɹ, ɪɨɡɬɚɲɨɜɚɧɟ ɭ ɝɪɭɧɬɿ, ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɚɯɢɳɚɬɢ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɨɸ ɿɡɨɫɬɪɿɱɤɨɸ ɜɿɞ ɤɨɪɨɡɿʀ ɞɥɹ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɞɨɜɝɨɬɪɢɜɚɥɨʀ ɪɨɛɨɬɢ ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɨɝɨ ɤɨɧɬɚɤɬɭ. ɉɟɪɟɜɚɝɢ ɞɥɹ ɦɨɧɬɚɠɧɢɤɿɜ ɬɚ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿɣɧɢɤɿɜ: ɦɨɞɭɥɶɧɢɣ ɩɪɢɧɰɢɩ ɩɨɛɭɞɨɜɢ (ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɹ ɜɿɛɪɨɦɨɥɨɬɨɦ ɲɥɹɯɨɦ ɩɨɫɬɭɩɨɜɨɝɨ ɧɚɪɨɳɭɜɚɧɧɹ); ɦɨɠɥɢɜɿɫɬɶ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɹ ɝɥɢɛɢɧɧɢɯ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ; ɦɿɧɿɦɚɥɶɧɚ ɩɥɨɳɚ ɤɨɧɬɭɪɭ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ; ɡɧɚɱɧɟ ɡɦɟɧɲɟɧɧɹ ɨɛ’ɽɦɿɜ ɩɿɞɝɨɬɨɜɱɢɯ ɡɟɦɥɹɧɢɯ ɪɨɛɿɬ; ɡɪɭɱɧɿɫɬɶ ɬɚ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɱɧɿɫɬɶ ɦɨɧɬɚɠɭ; ɜɢɫɨɤɚ ɫɬɿɣɤɿɫɬɶ ɞɨ ɤɨɪɨɡɿʀ (ɨɱɿɤɭɜɚɧɢɣ ɬɟɪɦɿɧ ɫɥɭɠɛɢ 30 ɪɨɤɿɜ); ɦɿɧɿɦɚɥɶɧɿ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿɣɧɿ ɜɢɬɪɚɬɢ; ɨɩɿɪ ɤɨɧɬɭɪɭ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɧɟ ɡɚɥɟɠɢɬɶ ɜɿɞ ɩɨɝɨɞɧɢɯ ɭɦɨɜ.

Ɣ Ɣ Ɣ Ɣ Ɣ Ɣ Ɣ Ɣ

ɉɟɪɟɜɚɝɢ ɞɥɹ ɡɚɦɨɜɧɢɤɚ:

Ɣ ɦɨɧɬɚɠ ɭ ɫɤɪɭɬɧɢɯ ɭɦɨɜɚɯ (ɩɿɞɜɚɥɶɧɿ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ, ɤɨɦɭɧɿɤɚɰɿɣɧɿ ɤɨɥɨɞɹɡɿ); Ɣ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɹ ɭ ɝɪɭɧɬɚɯ ɿɡ ɜɢɫɨɤɢɦ ɩɢɬɨɦɢɦ ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɢɦ ɨɩɨɪɨɦ (ɩɿɫɤɢ, ɝɥɢɧɚ, ɤɚɦ’ɹɧɢɫɬɿ, ɫɭɝɥɢɧɤɢ); Ɣ ɦɨɧɬɚɠ ɭ ɦɿɫɰɹɯ, ɞɟ ɽ ɧɟɩɪɢɩɭɫɬɢɦɢɦ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹ ɪɿɡɧɨɝɨ ɬɢɩɭ ɩɨɤɪɢɬɬɹ (ɚɫɮɚɥɶɬ, ɛɪɭɤɿɜɤɚ, ɡɚɛɟɬɨɧɨ-

ɜɚɧɿ ɦɚɣɞɚɧɱɢɤɢ ɩɪɨɦɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜ); Ɣ ɦɨɠɥɢɜɿɫɬɶ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɜɢɦɿɪɸɜɚɧɶ ɨɩɨɪɭ ɜ ɩɪɨɰɟɫɿ ɦɨɧɬɚɠɭ, ɚ ɨɬɠɟ, ɜɢɤɥɸɱɟɧɧɹ ɡɚɣɜɢɯ ɬɪɭɞɨɜɢɬɪɚɬ ɬɚ ɜɢɬɪɚɬ ɦɚɬɟɪɿɚɥɿɜ.

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

КОМЕНТАР СПЕЦІАЛІСТА ɓɈ ɌɈ ɌȺɄȿ «ɁȺɁȿɆɅȿɇɇə ɉɈ-ȯȼɊɈɉȿɃɋɖɄɂ» ɉɿɞ ɱɚɫ ɩɪɨɤɥɚɞɚɧɧɹ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɤɪɚɳɟ ɡɚ ɜɫɟ ɦɚɬɢ ɩɪɨɟɤɬ ɡɚɡɟɦɥɸɸɱɨɝɨ ɩɪɢɫɬɪɨɸ. Ⱥɛɨ ɜɟɥɢɱɟɡɧɢɣ ɞɨɫɜɿɞ ɬɚ ɡɧɚɬɢ ɯɚɪɚɤɬɟɪɢɫɬɢɤɢ ʉɪɭɧɬɭ. ɇɚɣɞɟɲɟɜɲɢɣ ɜɚɪɿɚɧɬ – ɤɨɥɢ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɪɨɛɢɬɶɫɹ ɨɞɧɨɱɚɫɧɨ ɡ ɭɥɚɲɬɭɜɚɧɧɹɦ ɮɭɧɞɚɦɟɧɬɭ. ȼɚɪɬɨ ɤɨɩɧɭɬɢ ɧɚ 15–20 ɫɦ ɝɥɢɛɲɟ ɬɚ ɩɪɨɤɥɚɫɬɢ ɩɿɞ ɦɚɣɛɭɬɧɿɦ ɮɭɧɞɚɦɟɧɬɨɦ ɨɰɢɧɤɨɜɚɧɭ ɲɬɚɛɭ ɡ ɜɢɜɨɞɚɦɢ ɞɨ ɭɫɬɚɬɤɨɜɚɧɧɹ ɚɛɨ ɝɨɥɨɜɧɨʀ ɲɢɧɢ ɡɪɿɜɧɸɜɚɧɧɹ ɩɨɬɟɧɰɿɚɥɿɜ (ȽɒɁɉ). ɇɚɣɩɪɨɫɬɿɲɢɦ ɞɥɹ ɦɨɧɬɚɠɭ ɽ ɝɥɢɛɢɧɧɢɣ ɲɩɢɥɶɤɨɜɢɣ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱ ɿɡ ɟɥɟɦɟɧɬɿɜ ɡɚɜɨɞɫɶɤɨɝɨ ɜɢɝɨɬɨɜɥɟɧɧɹ. ȼɫɬɚɧɨɜɥɸɽɬɶɫɹ ɜɿɧ ɩɪɨɫɬɨ ɧɚɜɿɬɶ ɞɥɹ ɩɨɱɚɬɤɿɜɰɿɜ: ɧɟ ɛɥɢɠɱɟ ɧɿɠ ɡɚ 1 ɦ ɜɿɞ ɛɭɞɢɧɤɭ ɜɢɤɨɩɭɽɬɶɫɹ ɩɪɢɹɦɨɤ ɝɥɢɛɢɧɨɸ 0,7 ɦ. ȼ ɨɬɜɿɪ ɧɚ ɧɢɠɧɶɨɦɭ ɬɨɪɰɿ ɲɩɢɥɶɤɢ ɜɫɬɚɜɥɹɽɬɶɫɹ ɡɚɝɨɫɬɪɟɧɢɣ ɧɚɤɨɧɟɱɧɢɤ, ɚ ɧɚ ɣɨɝɨ ɡɜɨɪɨɬɧɿɣ ɫɬɨɪɨɧɿ ɡɧɚɯɨɞɢɬɶɫɹ ɨɛɭɲɨɤ ɿɡ ɤɨɜɚɧɨɝɨ ɱɚɜɭɧɭ. ɍɞɚɪɚɦɢ ɤɭɜɚɥɞɢ ɲɩɢɥɶɤɚ ɡɚɝɚɧɹɽɬɶɫɹ ɜ ʉɪɭɧɬ. Ɉɛɭɲɨɤ ɡɧɿɦɚɽɬɶɫɹ ɣ ɧɚ ɰɚɩɮɭ ɧɚɧɢɡɭɽɬɶɫɹ ɧɚɫɬɭɩɧɚ ɲɩɢɥɶɤɚ. ɒɩɢɥɶɤɢ ɡ’ɽɞɧɭɸɬɶɫɹ ɦɿɠ ɫɨɛɨɸ ɟɥɟɤɬɪɢɱɧɨ ɬɚ ɦɟɯɚɧɿɱɧɨ ɧɚ ɩɨɱɚɬɤɨɜɿɣ ɫɬɚɞɿʀ ɡɚɛɢɜɚɧɧɹ ɡɚ ɪɚɯɭɧɨɤ ɪɨɡɤɥɟɩɭɜɚɧɧɹ ɦɟɬɚɥɭ, ɞɨ ɬɨɝɨ ɠ ɛɟɡ ɦɭɮɬ, ɩɚɫɬ ɬɚ ɡɚɣɜɨɝɨ ɤɥɨɩɨɬɭ. ȯ ɳɟ ɨɞɢɧ ɜɚɪɿɚɧɬ: ɤɨɥɢ ɲɩɢɥɶɤɢ ɡ’ɽɞɧɭɸɬɶɫɹ ɡɚ ɪɚɯɭɧɨɤ ɪɿɡɶɛɨɜɢɯ ɡ’ɽɞɧɚɧɶ ɬɚ ɡ’ɽɞɧɭɜɚɥɶɧɢɯ ɦɭɮɬ. ɍ ɰɶɨɦɭ ɪɚɡɿ ɪɿɡɶɛɨɜɿ ɤɨɧɬɚɤɬɢ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɞɨɞɚɬɤɨɜɨ ɡɚɯɢɳɚɬɢ ɜɿɞ ɤɨɪɨɡɿʀ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɫɩɟɰɿɚɥɶɧɢɯ ɩɚɫɬ. ɉɪɨɰɟɞɭɪɚ ɩɨɜɬɨɪɸɽɬɶɫɹ ɞɨ ɞɨɫɹɝɧɟɧɧɹ ɚɛɨ ɩɪɨɟɤɬɧɨʀ ɝɥɢɛɢɧɢ, ɚɛɨ ɛɚɠɚɧɨɝɨ ɨɩɨɪɭ (ɬɪɟɛɚ ɦɚɬɢ ɜɢɦɿɪɸɜɚɱ ɨɩɨɪɭ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ ɬɚ ɡɧɚɬɢ, ɹɤ ɧɢɦ ɤɨɪɢɫɬɭɜɚɬɢɫɹ). Ⱦɨ ɤɿɧɰɹ ɨɫɬɚɧɧɶɨʀ ɲɩɢɥɶɤɢ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɛɨɥɬɨɜɨɝɨ ɡɚɬɢɫɤɚɱɚ ɩɪɢɽɞɧɭɽɬɶɫɹ ɨɰɢɧɤɨɜɚɧɚ ɲɬɚɛɚ 30 × 4 ɦɦ ɚɛɨ ɨɰɢɧɤɨɜɚɧɚ ɤɚɬɚɧɤɚ ɩɟɪɟɪɿɡɨɦ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 100 ɦɦ2. Ƚɨɬɨɜɟ ɡ’ɽɞɧɚɧɧɹ ɨɛɦɨɬɭɽɬɶɫɹ ɝɿɞɪɨɿɡɨɥɹɰɿɣɧɨɸ ɫɬɪɿɱɤɨɸ ɞɥɹ ɡɚɯɢɫɬɭ ɜɿɞ ɤɨɪɨɡɿʀ ɬɚ ɡɚɫɢɩɚɽɬɶɫɹ ʉɪɭɧɬɨɦ. Ⱥɥɟ ɩɪɨɮɟɫɿɨɧɚɥɢ ɤɭɜɚɥɞɨɸ ɧɟ ɤɨɪɢɫɬɭɸɬɶɫɹ. ȼɨɧɢ ɛɟɪɭɬɶ ɟɥɟɤɬɪɨɜɿɞɛɿɣɧɢɣ ɦɨɥɨɬɨɤ, ɜɫɬɚɜɥɹɸɬɶ ɭ ɧɶɨɝɨ «ɮɿɪɦɨɜɭ» ɧɚɫɚɞɤɭ ɬɚ ɡɚɝɥɢɛɥɸɸɬɶ ɬɿ ɲɩɢɥɶɤɢ ɞɭɠɟ ɲɜɢɞɤɨ. ɍ ɬɚɛɥɢɰɿ ɧɚɜɟɞɟɧɨ ɩɪɢɤɥɚɞ ɪɨɡɪɚɯɭɧɤɭ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨʀ ɤɿɥɶɤɨɫɬɿ ɩɿɜɬɨɪɚɦɟɬɪɨɜɢɯ ɟɥɟɤɬɪɨɞɿɜ ɪɿɡɧɨɝɨ ɬɢɩɭ ɞɥɹ ɜɥɚɲɬɭɜɚɧɧɹ ɩɨɜɬɨɪɧɨɝɨ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ (ɛɟɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹ ɩɨɩɪɚɜɤɢ ɧɚ ɜɨɥɨɝɿɫɬɶ ʉɪɭɧɬɭ). ɋɥɿɞ ɜɪɚɯɨɜɭɜɚɬɢ, ɳɨ ɝɥɢɛɢɧɧɿ (15-ɦɟɬɪɨɜɿ) ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɜɚɬɢ ɧɟ ɛɥɢɠɱɟ ɧɿɠ ɡɚ 15 ɦ ɨɞɢɧ ɜɿɞ ɨɞɧɨɝɨ – ɿɧɚɤɲɟ ɜɨɧɢ ɟɤɪɚɧɭɜɚɬɢɦɭɬɶ ɨɞɢɧ ɨɞɧɨɝɨ. ɉɟɪɟɞ ɡɚɛɢɜɚɧɧɹɦ ɟɥɟɤɬɪɨɞɿɜ ɧɚɥɟɠɢɬɶ ɩɟɪɟɜɿɪɢɬɢ, ɱɢ ɧɟ ɩɨɲɤɨɞɹɬɶ ɜɨɧɢ ɩɿɞɡɟɦɧɿ ɤɨɦɭɧɿɤɚɰɿʀ! «ɇɚɣɫɩɨɤɿɣɧɿɲɟ» ɭ ɰɶɨɦɭ ɫɟɧɫɿ ɦɿɫɰɟ – ɩɿɞɜɚɥɶɧɟ ɩɪɢɦɿɳɟɧɧɹ. ɉɨɜɬɨɪɧɟ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ, 4 Ɉɦ ʈɪɭɧɬ ɑɨɪɧɨɡɟɦ Ƚɥɢɧɚ 20 40 ɉɢɬɨɦɢɣ ɨɩɿɪ, Ɉɦ•ɦ Ɇɿɧɿɦɚɥɶɧɚ ɤɿɥɶɤɿɫɬɶ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ ɝɥɢɛɢɧɨɸ 1 1 15 ɦ ɤɨɠɧɢɣ ɋɭɦɚɪɧɚ ɞɨɜɠɢɧɚ ɜɟɪɬɢɤɚɥɶɧɨ ɡɚɧɭɪɟɧɢɯ 7,5 15 ɟɥɟɤɬɪɨɞɿɜ, ɦ ɉɨɜɬɨɪɧɟ ɡɚɡɟɦɥɟɧɧɹ, 2 Ɉɦ ʈɪɭɧɬ ɑɨɪɧɨɡɟɦ Ƚɥɢɧɚ ɉɢɬɨɦɢɣ ɨɩɿɪ, Ɉɦ•ɦ 20 40 Ɇɿɧɿɦɚɥɶɧɚ ɤɿɥɶɤɿɫɬɶ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱɿɜ ɝɥɢɛɢɧɨɸ 1 2 15 ɦ ɤɨɠɧɢɣ ɋɭɦɚɪɧɚ ɞɨɜɠɢɧɚ ɜɟɪɬɢɤɚɥɶɧɨ ɡɚɧɭɪɟɧɢɯ 15 30 ɟɥɟɤɬɪɨɞɿɜ, ɦ

ɋɭɝɥɢɧɨɤ 100

ɋɭɩɿɫɨɤ 300

ɉɿɫɨɤ 700

ɋɭɝɥɢɧɨɤ 100

ɋɭɩɿɫɨɤ 300

ɉɿɫɨɤ 700

105

120

Ʉɨɧɬɭɪɧɢɣ ɡɚɡɟɦɥɸɜɚɱ ɩɪɨɤɥɚɞɚɽɬɶɫɹ ɧɚ ɜɿɞɫɬɚɧɿ ɩɨɧɚɞ 1 ɦ ɜɿɞ ɫɬɿɧɢ, ɚ ɲɚɧɰɿ ɞɥɹ ɧɶɨɝɨ ɤɨɩɚɸɬɶ ɳɨɧɚɣɦɟɧɲɟ 70 ɫɦ ɡɚɜɝɥɢɛɲɤɢ, ɚ ɧɟ ɤɢɞɚɸɬɶ ɩɪɨɫɬɨ ɩɿɞ ɚɫɮɚɥɶɬ! Ⱦɥɹ ɡ’ɽɞɧɚɧɶ ɬɚɤɨɠ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶ ɛɨɥɬɨɜɿ ɡ’ɽɞɧɭɜɚɱɿ ɬɚ ɜɿɞɨɦɭ ɜɠɟ ɿɡɨɥɹɰɿɣɧɭ ɫɬɪɿɱɤɭ.

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

ОФІЦІЙНА ВІДПОВІДЬ

ЗАПИТУВАЛИ? ВІДПОВІДАЄМО! НАРЯД-ДОПУСК

ɉɪɨɲɭ ɪɨɡ’ɹɫɧɢɬɢ, ɱɢ ɩɨɬɪɿɛɧɨ ɤɟɪɿɜɧɢɤɨɜɿ ɪɨɛɿɬ ɩɿɞ ɱɚɫ ɨɮɨɪɦɥɟɧɧɹ ɩɟɪɜɢɧɧɨɝɨ ɞɨɩɭɫɤɭ ɧɚ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɨɛɿɬ ɜ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɤɚɯ ɫɬɚɜɢɬɢ ɩɿɞɩɢɫ ɭ ɝɪɚɮɿ 2 ɬɚɛɥɢɰɿ 3 ɧɚɪɹɞɭ-ɞɨɩɭɫɤɭ ɩɪɨ ɬɟ, ɳɨ ɤɟɪɿɜɧɢɤ ɨɫɨɛɢɫɬɨ ɩɪɨɣɲɨɜ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠ ɜɿɞ ɞɨɩɭɫɤɚɱɚ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ ɩɭɧɤɬɭ 3.5.6 ɉɪɚɜɢɥ ɛɟɡɩɟɱɧɨʀ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿʀ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɨɤ ɫɩɨɠɢɜɚɱɿɜ (ɇɉȺɈɉ 40.1-1.21-98) ɬɚ ɩɭɧɤɬɭ 6.5.6 ɉɪɚɜɢɥ ɛɟɡɩɟɱɧɨʀ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿʀ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɨɤ (ɇɉȺɈɉ 40.1-1.01-97)? (Ɉ. Ƚɚɩɨɧɟɧɤɨ, ɧɚɱɚɥɶɧɢɤ ɋɚɤɫɶɤɢɯ ɬɟɩɥɨɜɢɯ ɦɟɪɟɠ ɌɈȼ «Ʉɪɢɦɬɟɩɥɨɟɥɟɤɬɪɨɰɟɧɬɪɚɥɶ», Ⱥɜɬɨɧɨɦɧɚ Ɋɟɫɩɭɛɥɿɤɚ Ʉɪɢɦ) ȼɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɜɢɦɨɝ ɩ. 3.5.6 ɉɪɚɜɢɥ ɛɟɡɩɟɱɧɨʀ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿʀ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɨɤ ɫɩɨɠɢɜɚɱɿɜ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɧɚɤɚɡɨɦ Ⱦɟɪɠɧɚɝɥɹɞɨɯɨɪɨɧɩɪɚɰɿ ɜɿɞ 09.01.98 ɪ. ʋ 4, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɭ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 10.02.98 ɪ. ɡɚ ʋ 93/2533 (ɞɚɥɿ – ɉȻȿȿɋ), ɚ ɬɚɤɨɠ ɩ. 6.5.6 ɉɪɚɜɢɥ ɛɟɡɩɟɱɧɨʀ ɟɤɫɩɥɭɚɬɚɰɿʀ ɟɥɟɤɬɪɨɭɫɬɚɧɨɜɨɤ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɯ ɧɚɤɚɡɨɦ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɦɿɬɟɬɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɩɨ ɧɚɝɥɹɞɭ ɡɚ ɨɯɨɪɨɧɨɸ ɩɪɚɰɿ ɜɿɞ 06.10.97 ɪ. ʋ 257, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɯ ɭ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 13.01.98 ɪ. ɡɚ ʋ 11/2451 ɡɿ ɡɦɿɧɚɦɢ ɬɚ ɞɨɩɨɜɧɟɧɧɹɦɢ (ɞɚɥɿ – ɉȻȿȿ), ɞɨɩɭɫɤɚɱ ɩɨɜɢɧɟɧ ɩɪɨɜɟɫɬɢ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠ: ɨɡɧɚɣɨɦɢɬɢ ɛɪɢɝɚɞɭ ɡɿ ɡɦɿɫɬɨɦ ɧɚɪɹɞɭ, ɪɨɡɩɨɪɹɞɠɟɧɧɹ; ɜɤɚɡɚɬɢ ɦɟɠɿ ɪɨɛɨɱɨɝɨ ɦɿɫɰɹ ɿ ɩɿɞɯɨɞɢ ɞɨ ɧɶɨɝɨ; ɩɨɤɚɡɚɬɢ ɧɚɣɛɥɢɠɱɟ ɞɨ ɪɨɛɨɱɨɝɨ ɦɿɫɰɹ ɨɛɥɚɞɧɚɧɧɹ ɬɚ ɫɬɪɭɦɨɜɿɞɧɿ ɱɚɫɬɢɧɢ ɩɪɢɽɞɧɚɧɶ, ɳɨ ɪɟɦɨɧɬɭɸɬɶɫɹ, ɬɚ ɫɭɦɿɠɧɢɯ ɩɪɢɽɞɧɚɧɶ, ɞɨ ɹɤɢɯ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɧɚɛɥɢɠɚɬɢɫɶ, ɧɟɡɚɥɟɠɧɨ ɜɿɞ ɬɨɝɨ, ɩɟɪɟɛɭɜɚɸɬɶ ɜɨɧɢ ɩɿɞ ɧɚɩɪɭɝɨɸ ɱɢ ɧɿ. Ɂɝɿɞɧɨ ɡ ɩ. 3.5.4 ɉȻȿȿɋ ɚɛɨ ɩ. 6.5.4 ɉȻȿȿ ɤɟɪɿɜɧɢɤ ɪɨɛɿɬ ɩɨɜɢɧɟɧ ɩɟɪɟɜɿɪɢɬɢ ɩɿɞɝɨɬɨɜɤɭ ɪɨɛɨɱɨɝɨ ɦɿɫɰɹ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɨɫɨɛɢɫɬɨɝɨ ɨɝɥɹɞɭ ɪɚɡɨɦ ɿɡ ɞɨ ɩɭɫɤɚɱɟɦ. Ɏɨɪɦɚ ɬɚɛɥɢɰɿ 3 ɧɚɪɹɞɭ-ɞɨɩɭɫɤɭ ɧɟ ɩɟɪɟɞɛɚɱɚɽ ɨɮɨɪɦɥɟɧɧɹ ɬɚɤɨɝɨ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠɭ ɤɟɪɿɜɧɢɤɚ ɪɨɛɿɬ, ɚ ɫɚɦ ɜɿɧ ɩɿɞɩɢɫɭɽɬɶɫɹ ɩɿɞ ɬɟɤɫɬɨɦ ɬɚɛɥɢɰɿ 3 ɧɚɪɹɞɭ-ɞɨɩɭɫɤɭ ɹɤ ɨɫɨɛɚ, ɹɤɚ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠ ɱɥɟɧɿɜ ɛɪɢɝɚɞɢ. Ɂ ɨɝɥɹɞɭ ɧɚ ɡɚɡɧɚɱɟɧɟ, ɜɪɚɯɨɜɭɸɱɢ ɬɚɤɨɠ, ɳɨ ɉȻȿȿɋ ɿ ɉȻȿȿ ɧɟ ɡɚɛɨɪɨɧɹɽɬɶɫɹ ɫɭɦɿɳɟɧɧɹ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɿɜ ɤɟɪɿɜɧɢɤɚ ɪɨɛɿɬ ɿ ɞɨɩɭɫɤɚɱɚ, ɨɮɨɪɦɥɟɧɧɹ ɰɿɥɶɨɜɨɝɨ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠɭ ɤɟɪɿɜɧɢɤɚ ɪɨɛɿɬ ɧɟ ɜɢɦɚɝɚɽɬɶɫɹ. ɋ. Ⱦɭɧɚɫ, ɡɚɫɬɭɩɧɢɤ Ƚɨɥɨɜɢ Ⱦɟɪɠɝɿɪɩɪɨɦɧɚɝɥɹɞɭ ІНСТРУКТАЖ

Ɍɢɩɨɜɢɦ ɩɨɥɨɠɟɧɧɹɦ ɩɪɨ ɩɨɪɹɞɨɤ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɧɚɜɱɚɧɧɹ ɿ ɩɟɪɟɜɿɪɤɢ ɡɧɚɧɶ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ (ɇɉȺɈɉ 0.00-4.12-05) ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨ ɮɨɪɦɭ ɀɭɪɧɚɥɭ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠɿɜ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɧɚ ɪɨɛɨɱɨɦɭ ɦɿɫɰɿ (ɞɨɞɚɬɨɤ 6 ɞɨ Ɍɢɩɨɜɨɝɨ ɩɨɥɨɠɟɧɧɹ). ɉɪɨɫɢɦɨ ɞɚɬɢ ɪɨɡ’ɹɫɧɟɧɧɹ, ɜ ɹɤɢɯ ɜɢɩɚɞɤɚɯ ɡɚɩɨɜɧɸɽɬɶɫɹ ɤɨɥɨɧɤɚ 12, ɨɫɤɿɥɶɤɢ ɩɿɞ ɱɚɫ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɩɟɪɟɜɿɪɨɤ ɿɧɫɩɟɤɬɨɪɢ ɜɢɦɚɝɚɸɬɶ ɡɚɩɨɜɧɸɜɚɬɢ ɜɤɚɡɚɧɭ ɤɨɥɨɧɤɭ ɩɨɫɬɿɣɧɨ, ɩɿɫɥɹ ɤɨɠɧɨɝɨ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠɭ. (ȱ. Ȼɨɝɭɰɶɤɢɣ, ɧɚɱɚɥɶɧɢɤ ɫɥɭɠɛɢ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ Ɏɿɥɿʀ «Ⱦɧɿɫɬɪɨɜɫɶɤɚ Ƚȿɋ» ɉȺɌ «ɍɤɪɝɿɞɪɨɟɧɟɪɝɨ», ɑɟɪɧɿɜɟɰɶɤɚ ɨɛɥɚɫɬɶ) Ɍɢɩɨɜɢɦ ɩɨɥɨɠɟɧɧɹɦ ɩɪɨ ɩɨɪɹɞɨɤ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɧɚɜɱɚɧɧɹ ɿ ɩɟɪɟɜɿɪɤɢ ɡɧɚɧɶ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɦ ɧɚɤɚɡɨɦ Ⱦɟɪɠɚɜɧɨɝɨ ɤɨɦɿɬɟɬɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɡ ɧɚɝɥɹɞɭ ɡɚ ɨɯɨɪɨɧɨɸ ɩɪɚɰɿ ɜɿɞ 26.01.2005 ɪ. ʋ 15, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɦ ɜ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 15.02.2005 ɪ. ɡɚ ʋ 232/10512 (ɞɚɥɿ – Ɍɢɩɨɜɟ ɩɨɥɨɠɟɧɧɹ), ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɽɬɶɫɹ ɩɨɪɹɞɨɤ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿʀ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠɿɜ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ. Ɍɚɤ, ɡɝɿɞɧɨ ɡ ɩ. 6.9 Ɍɢɩɨɜɨɝɨ ɩɨɥɨɠɟɧɧɹ ɩɟɪɜɢɧɧɢɣ, ɩɨɜɬɨɪɧɢɣ, ɩɨɡɚɩɥɚɧɨɜɢɣ ɿ ɰɿɥɶɨɜɢɣ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠɿ ɡɚɜɟɪɲɭɸɬɶɫɹ ɩɟɪɟɜɿɪɤɨɸ ɡɧɚɧɶ ɭ ɜɢɝɥɹɞɿ ɭɫɧɨɝɨ ɨɩɢɬɭɜɚɧɧɹ ɚɛɨ ɡɚ ɞɨɩɨɦɨɝɨɸ ɬɟɯɧɿɱɧɢɯ ɡɚɫɨɛɿɜ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɩɟɪɟɜɿɪɤɨɸ ɧɚɛɭɬɢɯ ɧɚɜɢɱɨɤ ɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɦɟɬɨɞɿɜ ɩɪɚɰɿ ɨɫɨɛɨɸ, ɹɤɚ ɩɪɨɜɨɞɢɥɚ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠ. ȼɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɩ. 6.10 Ɍɢɩɨɜɨɝɨ ɩɨɥɨɠɟɧɧɹ ɩɪɨ ɩɪɨɜɟɞɟɧɧɹ ɩɟɪɜɢɧɧɨɝɨ, ɩɨɜɬɨɪɧɨɝɨ, ɩɨɡɚɩɥɚɧɨɜɨɝɨ ɬɚ ɰɿɥɶɨɜɨɝɨ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠɿɜ ɬɚ ɩɪɨ ɞɨɩɭɫɤ ɞɨ ɪɨɛɨɬɢ, ɨɫɨɛɚ, ɹɤɚ ɩɪɨɜɨɞɢɥɚ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠ, ɭɧɨɫɢɬɶ ɡɚɩɢɫ ɞɨ ɠɭɪɧɚɥɭ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠɿɜ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɧɚ ɪɨɛɨɱɨɦɭ ɦɿɫɰɿ (ɞɨɞɚɬɨɤ 6 ɞɨ Ɍɢɩɨɜɨɝɨ ɩɨɥɨɠɟɧɧɹ), ɭ ɬɨɦɭ ɱɢɫɥɿ ɣ ɞɨ ɤɨɥɨɧɤɢ 12 ɡɚɡɧɚɱɟɧɨɝɨ ɠɭɪɧɚɥɭ «Ɂɧɚɧɧɹ ɩɟɪɟɜɿɪɢɜ, ɞɨɩɭɫɤ ɞɨ ɪɨɛɨɬɢ ɡɞɿɣɫɧɢɜ (ɩɿɞɩɢɫ, ɞɚɬɚ)». ɍ ɪɚɡɿ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɨɛɿɬ, ɳɨ ɩɨɬɪɟɛɭɸɬɶ ɨɮɨɪɦɥɟɧɧɹ ɧɚɪɹɞɭ-ɞɨɩɭɫɤɭ, ɰɿɥɶɨɜɢɣ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠ ɪɟɽɫɬɪɭɽɬɶɫɹ ɜ ɰɶɨɦɭ ɧɚɪɹɞɿ-ɞɨɩɭɫɤɭ, ɚ ɜ ɠɭɪɧɚɥɿ ɪɟɽɫɬɪɚɰɿʀ ɿɧɫɬɪɭɤɬɚɠɿɜ – ɧɟ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɨ. ɋ. Ⱦɭɧɚɫ, ɡɚɫɬɭɩɧɢɤ Ƚɨɥɨɜɢ Ⱦɟɪɠɝɿɪɩɪɨɦɧɚɝɥɹɞɭ 58

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

КОМЕНТАР СПЕЦІАЛІСТА СЛУЖБА ОХОРОНИ ПРАЦІ

ɉɪɨɲɭ ɧɚɞɚɬɢ ɪɨɡ’ɹɫɧɟɧɧɹ ɡ ɬɚɤɢɯ ɩɢɬɚɧɶ: 1. ȼɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɫɬ. 15 Ɂɚɤɨɧɭ ɍɤɪɚʀɧɢ «ɉɪɨ ɨɯɨɪɨɧɭ ɩɪɚɰɿ» ɧɚ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚɯ ɡ ɤɿɥɶɤɿɫɬɸ ɩɪɚɰɸɸɱɢɯ 50 ɬɚ ɛɿɥɶɲɟ ɨɫɿɛ ɪɨɛɨɬɨɞɚɜɟɰɶ ɡɨɛɨɜ’ɹɡɚɧɢɣ ɫɬɜɨɪɢɬɢ ɫɥɭɠɛɭ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ. ɑɢ ɦɚɽ ɩɪɚɜɨ ɤɟɪɿɜɧɢɤ ɤɨɦɭɧɚɥɶɧɨɝɨ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ ɡɿ ɲɬɚɬɨɦ ɱɢɫɟɥɶɧɿɫɬɸ 120 ɨɫɿɛ ɩɟɪɟɜɟɫɬɢ ɿɧɠɟɧɟɪɚ ɡ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɛɟɡ ɣɨɝɨ ɡɝɨɞɢ ɧɚ 0,5 ɫɬɚɜɤɢ? 2. ɑɢ ɦɚɽ ɩɪɚɜɨ ɤɟɪɿɜɧɢɤ ɬɨɝɨ ɠ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ ɜɢɦɚɝɚɬɢ ɜɿɞ ɿɧɠɟɧɟɪɚ ɡ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ, ɛɟɡ ɣɨɝɨ ɡɝɨɞɢ ɬɚ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɹ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨʀ ɞɨɩɥɚɬɢ, ɜɢɪɿɲɟɧɧɹ ɩɢɬɚɧɶ ɰɢɜɿɥɶɧɨʀ ɨɛɨɪɨɧɢ ɭ ɜɢɩɚɞɤɭ, ɹɤɳɨ ɧɚ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɿ ɜɠɟ ɽ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ, ɹɤɿ ɩɪɨɣɲɥɢ ɧɚɜɱɚɧɧɹ ɬɚ ɩɟɪɟɜɿɪɤɭ ɡɧɚɧɶ ɡ ɩɢɬɚɧɶ ɰɢɜɿɥɶɧɨʀ ɨɛɨɪɨɧɢ? ɑɢ ɧɟ ɽ ɰɟ ɩɨɪɭɲɟɧɧɹɦ ɩ. 5.5 Ɍɢɩɨɜɨɝɨ ɩɨɥɨɠɟɧɧɹ ɩɪɨ ɫɥɭɠɛɭ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ (ɇɉȺɈɉ 0.00-4.35-04), ɡɝɿɞɧɨ ɡ ɹɤɢɦ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ ɫɥɭɠɛɢ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɧɟ ɦɨɠɭɬɶ ɡɚɥɭɱɚɬɢɫɹ ɞɨ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɮɭɧɤɰɿɣ, ɧɟ ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɢɯ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ «ɉɪɨ ɨɯɨɪɨɧɭ ɩɪɚɰɿ» ɬɚ Ɍɢɩɨɜɢɦ ɩɨɥɨɠɟɧɧɹɦ? (ɇ. ɉɚɥɚɛɭɠɟɜɚ, Ʌɭɝɚɧɫɶɤɚ ɨɛɥɚɫɬɶ) Ɂɝɿɞɧɨ ɡɿ ɫɬ. 4 Ɂɚɤɨɧɭ ɍɤɪɚʀɧɢ «ɉɪɨ ɨɯɨɪɨɧɭ ɩɪɚɰɿ» (ɞɚɥɿ – Ɂɚɤɨɧ) ɨɞɧɢɦ ɿɡ ɨɫɧɨɜɧɢɯ ɩɪɢɧɰɢɩɿɜ ɞɟɪɠɚɜɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɽ ɩɪɿɨɪɢɬɟɬ ɠɢɬɬɹ ɿ ɡɞɨɪɨɜ’ɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ, ɩɨɜɧɚ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɿɫɬɶ ɪɨɛɨɬɨɞɚɜɰɹ ɡɚ ɫɬɜɨɪɟɧɧɹ ɧɚɥɟɠɧɢɯ, ɛɟɡɩɟɱɧɢɯ ɿ ɡɞɨɪɨɜɢɯ ɭɦɨɜ ɩɪɚɰɿ. ȼɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɫɬ. 13 Ɂɚɤɨɧɭ ɪɨɛɨɬɨɞɚɜɟɰɶ ɡɨɛɨɜ’ɹɡɚɧɢɣ ɫɬɜɨɪɢɬɢ ɧɚ ɪɨɛɨɱɨɦɭ ɦɿɫɰɿ ɜ ɤɨɠɧɨɦɭ ɫɬɪɭɤɬɭɪɧɨɦɭ ɩɿɞɪɨɡɞɿɥɿ ɭɦɨɜɢ ɩɪɚɰɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɧɨɪɦɚɬɢɜɧɨ-ɩɪɚɜɨɜɢɯ ɚɤɬɿɜ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɡɚɛɟɡɩɟɱɢɬɢ ɞɨɞɟɪɠɚɧɧɹ ɜɢɦɨɝ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ ɳɨɞɨ ɩɪɚɜ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɭ ɫɮɟɪɿ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ. Ɂ ɰɿɽɸ ɦɟɬɨɸ ɪɨɛɨɬɨɞɚɜɟɰɶ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɽ ɮɭɧɤɰɿɨɧɭɜɚɧɧɹ ɫɢɫɬɟɦɢ ɭɩɪɚɜɥɿɧɧɹ ɨɯɨɪɨɧɨɸ ɩɪɚɰɿ, ɡɨɤɪɟɦɚ ɫɬɜɨɪɸɽ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɿ ɫɥɭɠɛɢ ɬɚ ɩɪɢɡɧɚɱɚɽ ɩɨɫɚɞɨɜɢɯ ɨɫɿɛ, ɹɤɿ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɸɬɶ ɜɢɪɿɲɟɧɧɹ ɤɨɧɤɪɟɬɧɢɯ ɩɢɬɚɧɶ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɭɽ ɿɧɫɬɪɭɤɰɿʀ ɩɪɨ ʀɯ ɨɛɨɜ’ɹɡɤɢ, ɩɪɚɜɚ ɬɚ ɜɿɞɩɨɜɿɞɚɥɶɧɿɫɬɶ ɡɚ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɩɨɤɥɚɞɟɧɢɯ ɧɚ ɧɢɯ ɮɭɧɤɰɿɣ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɤɨɧɬɪɨɥɸɽ ʀɯ ɞɨɞɟɪɠɚɧɧɹ. ɋɬɜɨɪɟɧɧɹ ɫɥɭɠɛɢ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɧɚ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɿ ɜɢɡɧɚɱɟɧɨ ɫɬ. 15 Ɂɚɤɨɧɭ ɍɤɪɚʀɧɢ «ɉɪɨ ɨɯɨɪɨɧɭ ɩɪɚɰɿ». Ɍɚɤ, ɧɚ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɿ ɡ ɤɿɥɶɤɿɫɬɸ ɩɪɚɰɸɸɱɢɯ 50 ɿ ɛɿɥɶɲɟ ɨɫɿɛ ɪɨɛɨɬɨɞɚɜɟɰɶ ɫɬɜɨɪɸɽ ɫɥɭɠɛɭ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ, ɨɫɧɨɜɧɿ ɡɚɜɞɚɧɧɹ ɬɚ ɮɭɧɤɰɿʀ ɹɤɨʀ ɜɢɡɧɚɱɟɧɿ Ɍɢɩɨɜɢɦ ɩɨɥɨɠɟɧɧɹɦ ɩɪɨ ɫɥɭɠɛɭ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɦ ɧɚɤɚɡɨɦ Ⱦɟɪɠɧɚɝɥɹɞɨɯɨɪɨɧɩɪɚɰɿ ɜɿɞ 15.11.2004 ɪ. ʋ 255, ɡɚɪɟɽɫɬɪɨɜɚɧɢɦ ɭ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɿ ɸɫɬɢɰɿʀ ɍɤɪɚʀɧɢ 01.12.2004 ɪ. ɡɚ ʋ 1526/10125 (ɞɚɥɿ – Ɍɢɩɨɜɟ ɩɨɥɨɠɟɧɧɹ). Ɂɝɿɞɧɨ ɡ ɩ. 1.2 Ɍɢɩɨɜɨɝɨ ɩɨɥɨɠɟɧɧɹ, ɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɫɩɟɰɢɮɿɤɢ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ ɬɚ ɜɢɞɿɜ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ, ɱɢɫɟɥɶɧɨɫɬɿ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ, ɭɦɨɜ ɩɪɚɰɿ ɣ ɿɧɲɢɯ ɮɚɤɬɨɪɿɜ, ɪɨɛɨɬɨɞɚɜɟɰɶ ɪɨɡɪɨɛɥɹɽ ɬɚ ɡɚɬɜɟɪɞɠɭɽ ɉɨɥɨɠɟɧɧɹ ɩɪɨ ɫɥɭɠɛɭ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɝɨ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ, ɜɢɡɧɚɱɚɽ ɫɬɪɭɤɬɭɪɭ ɫɥɭɠɛɢ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ, ʀʀ ɱɢɫɟɥɶɧɿɫɬɶ, ɨɫɧɨɜɧɿ ɡɚɜɞɚɧɧɹ, ɮɭɧɤɰɿʀ ɬɚ ɩɪɚɜɚ ʀʀ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ. ɉɪɚɜɨɜɿ ɨɫɧɨɜɢ ɝɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɨʀ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ (ɝɨɫɩɨɞɚɪɸɜɚɧɧɹ) ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨ Ƚɨɫɩɨɞɚɪɫɶɤɢɦ ɤɨɞɟɤɫɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ. Ɂɝɿɞɧɨ ɡ ɩ. 3 ɫɬ. 64 Ʉɨɞɟɤɫɭ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɨ ɫɚɦɨɫɬɿɣɧɨ ɜɢɡɧɚɱɚɽ ɫɜɨɸ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɣɧɭ ɫɬɪɭɤɬɭɪɭ, ɜɫɬɚɧɨɜɥɸɽ ɱɢɫɟɥɶɧɿɫɬɶ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɿ ɲɬɚɬɧɢɣ ɪɨɡɩɢɫ. Ɍɚɤɢɦ ɱɢɧɨɦ, ɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɫɩɟɰɢɮɿɤɢ ɞɿɹɥɶɧɨɫɬɿ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ, ɪɨɛɨɬɨɞɚɜɟɰɶ ɫɚɦɨɫɬɿɣɧɨ ɜɢɡɧɚɱɚɽ ɫɜɨɸ ɨɪɝɚɧɿɡɚɰɿɣɧɭ ɫɬɪɭɤɬɭɪɭ, ɭ ɬɨɦɭ ɱɢɫɥɿ ɭ ɹɤɢɣ ɫɩɨɫɿɛ ɡɚɛɟɡɩɟɱɭɜɚɬɢɦɟɬɶɫɹ ɤɨɧɬɪɨɥɶ ɡɚ ɞɨɬɪɢɦɚɧɧɹɦ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦɢ ɜɢɦɨɝ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ. Ɂɝɿɞɧɨ ɡ ɩ. 5.5 Ɍɢɩɨɜɨɝɨ ɩɨɥɨɠɟɧɧɹ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ ɫɥɭɠɛɢ ɨɯɨɪɨɧɢ ɩɪɚɰɿ ɧɟ ɦɨɠɭɬɶ ɡɚɥɭɱɚɬɢɫɹ ɞɨ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɮɭɧɤɰɿɣ, ɧɟ ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɢɯ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ «ɉɪɨ ɨɯɨɪɨɧɭ ɩɪɚɰɿ» ɬɚ ɰɢɦ Ɍɢɩɨɜɢɦ ɩɨɥɨɠɟɧɧɹɦ. ȼ. ɒɚɣɬɚɧ, ɩɟɪɲɢɣ ɡɚɫɬɭɩɧɢɤ Ƚɨɥɨɜɢ Ⱦɟɪɠɝɿɪɩɪɨɦɧɚɝɥɹɞɭ

ПІЛЬГИ ТА КОМПЕНСАЦІЇ

ə ɩɪɚɰɸɸ ɧɚ ɚɫɮɚɥɶɬɨɛɟɬɨɧɧɨɦɭ ɡɚɜɨɞɿ ɡ 1979 ɪ. Ɂ 1987 ɪ. ɿ ɞɨɬɟɩɟɪ – ɦɚɣɫɬɪɨɦ. Ɇɨʀ ɩɿɞɥɟɝɥɿ, ɜɚɪɢɥɶɧɢɤɢ ɚɫɮɚɥɶɬɨɛɟɬɨɧɧɨʀ ɫɭɦɿɲɿ ɬɚ ɜɚɪɢɥɶɧɢɤɢ ɛɿɬɭɦɭ, ɩɿɲɥɢ ɧɚ ɩɿɥɶɝɨɜɭ ɩɟɧɫɿɸ ɜ 55 ɪɨɤɿɜ. ɉɪɨɲɭ ɪɨɡ’ɹɫɧɢɬɢ, ɱɢ ɦɚɸ ɹ ɩɪɚɜɨ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɡɚɤɨɧɭ ɧɚ ɩɟɧɫɿɸ ɡɚ ɜɿɤɨɦ ɧɚ ɩɿɥɶɝɨɜɢɯ ɭɦɨɜɚɯ ɹɤ ɦɚɣɫɬɟɪ ɚɫɮɚɥɶɬɨɛɟɬɨɧɧɨɝɨ ɡɚɜɨɞɭ? (ȼ. Ȼɚɬɪɚɱɟɧɤɨ, ɋɭɦɫɶɤɚ ɨɛɥɚɫɬɶ) ɉɢɬɚɧɧɹ ɩɟɧɫɿɣɧɨɝɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɜ ɍɤɪɚʀɧɿ ɪɟɝɭɥɸɸɬɶɫɹ ɧɨɪɦɚɦɢ Ɂɚɤɨɧɭ ɍɤɪɚʀɧɢ «ɉɪɨ ɡɚɝɚɥɶɧɨɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɟ ɞɟɪɠɚɜɧɟ ɩɟɧɫɿɣɧɟ ɫɬɪɚɯɭɜɚɧɧɹ». Ɂɝɿɞɧɨ ɡ ɣɨɝɨ ɉɪɢɤɿɧɰɟɜɢɦɢ ɩɨɥɨɠɟɧɧɹɦɢ ɞɨ ɡɚɩɪɨɜɚɞɠɟɧɧɹ ɩɟɧɫɿɣɧɨɝɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɱɟɪɟɡ ɩɪɨɮɟɫɿɣɧɿ ɬɚ ɤɨɪɩɨɪɚɬɢɜɧɿ ɮɨɧɞɢ ɩɟɧɫɿɣɧɟ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɡɚɫɬɪɚɯɨɜɚɧɢɯ ɨɫɿɛ, ɹɤɿ ɩɪɚɰɸɜɚɥɢ ɚɛɨ ɩɪɚɰɸɸɬɶ ɧɚ ɩɨɫɚɞɚɯ, ɳɨ ɞɚɸɬɶ ɩɪɚɜɨ ɧɚ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɩɟɧɫɿʀ ɡɚ ɜɿɤɨɦ ɧɚ ɩɿɥɶɝɨɜɢɯ ɭɦɨɜɚɯ, ɹɤɿ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɡɚɤɨɧɨɞɚɜɫɬɜɚ, ɳɨ ɞɿɹɥɨ ɪɚɧɿɲɟ, ɦɚɥɢ ɩɪɚɜɨ ɧɚ ɩɟɧɫɿɸ ɧɚ ɩɿɥɶɝɨɜɢɯ ɭɦɨɜɚɯ, ɡɞɿɣɫɧɸɽɬɶɫɹ ɡɚ ɧɨɪɦɚɦɢ ɰɶɨɝɨ Ɂɚɤɨɧɭ ɜ ɪɚɡɿ ɞɨɫɹɝɧɟɧɧɹ ɩɟɧɫɿɣɧɨɝɨ ɜɿɤɭ ɬɚ ɡɚ ɧɚɹɜɧɨɫɬɿ ɬɪɭɞɨɜɨɝɨ ɫɬɚɠɭ, ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɨɝɨ Ɂɚɤɨɧɨɦ ɍɤɪɚʀɧɢ «ɉɪɨ ɩɟɧɫɿɣɧɟ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ». НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013

ОФІЦІЙНА ВІДПОВІДЬ ȼɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɩ. «ɛ» ɫɬ. 13 Ɂɚɤɨɧɭ ɍɤɪɚʀɧɢ «ɉɪɨ ɩɟɧɫɿɣɧɟ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ» ɩɪɚɜɨ ɧɚ ɩɟɧɫɿɸ ɡɚ ɜɿɤɨɦ ɧɚ ɩɿɥɶɝɨɜɢɯ ɭɦɨɜɚɯ ɦɚɸɬɶ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɢ, ɡɚɣɧɹɬɿ ɩɨɜɧɢɣ ɪɨɛɨɱɢɣ ɞɟɧɶ ɧɚ ɪɨɛɨɬɚɯ ɡɿ ɲɤɿɞɥɢɜɢɦɢ ɿ ɜɚɠɤɢɦɢ ɭɦɨɜɚɦɢ ɩɪɚɰɿ, – ɡɚ ɋɩɢɫɤɨɦ ʋ 2 ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜ, ɪɨɛɿɬ, ɩɪɨɮɟɫɿɣ, ɩɨɫɚɞ ɿ ɩɨɤɚɡɧɢɤɿɜ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɢɦ Ʉɚɛɿɧɟɬɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ, ɬɚ ɡɚ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɚɦɢ ɚɬɟɫɬɚɰɿʀ ɪɨɛɨɱɢɯ ɦɿɫɰɶ. Ɂɨɤɪɟɦɚ, ɱɨɥɨɜɿɤɢ – ɩɿɫɥɹ ɞɨɫɹɝɧɟɧɧɹ 55 ɪɨɤɿɜ ɿ ɩɪɢ ɡɚɝɚɥɶɧɨɦɭ ɫɬɚɠɿ ɪɨɛɨɬɢ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 25 ɪɨɤɿɜ, ɡ ɧɢɯ ɧɟ ɦɟɧɲɟ 12 ɪɨɤɿɜ ɿ 6 ɦɿɫɹɰɿɜ ɧɚ ɡɚɡɧɚɱɟɧɢɯ ɪɨɛɨɬɚɯ. ɉɪɚɰɿɜɧɢɤɚɦ, ɹɤɿ ɦɚɸɬɶ ɧɟ ɦɟɧɲɟ ɩɨɥɨɜɢɧɢ ɫɬɚɠɭ ɪɨɛɨɬɢ ɡɿ ɲɤɿɞɥɢɜɢɦɢ ɿ ɜɚɠɤɢɦɢ ɭɦɨɜɚɦɢ ɩɪɚɰɿ ɡɚ ɋɩɢɫɤɨɦ ʋ 2 (6 ɪɨɤɿɜ ɿ 3 ɦɿɫɹɰɿ), ɩɟɧɫɿʀ ɧɚ ɩɿɥɶɝɨɜɢɯ ɭɦɨɜɚɯ, ɡɨɤɪɟɦɚ ɱɨɥɨɜɿɤɚɦ, ɩɪɢɡɧɚɱɚɸɬɶɫɹ ɡɿ ɡɦɟɧɲɟɧɧɹɦ ɩɟɧɫɿɣɧɨɝɨ ɜɿɤɭ (60 ɪɨɤɿɜ), ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɨɝɨ ɫɬ. 12 ɰɶɨɝɨ Ɂɚɤɨɧɭ, ɧɚ 1 ɪɿɤ ɡɚ ɤɨɠɧɿ 2 ɪɨɤɢ ɿ 6 ɦɿɫɹɰɿɜ ɬɚɤɨʀ ɪɨɛɨɬɢ. ȼɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ ɩ. 3 ɉɨɪɹɞɤɭ ɡɚɫɬɨɫɭɜɚɧɧɹ ɋɩɢɫɤɿɜ ʋ 1 ɿ ʋ 2 ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜ, ɪɨɛɿɬ, ɩɪɨɮɟɫɿɣ, ɩɨɫɚɞ ɿ ɩɨɤɚɡɧɢɤɿɜ ɩɪɢ ɨɛɱɢɫɥɟɧɧɿ ɫɬɚɠɭ ɪɨɛɨɬɢ, ɳɨ ɞɚɽ ɩɪɚɜɨ ɧɚ ɩɟɧɫɿɸ ɡɚ ɜɿɤɨɦ ɧɚ ɩɿɥɶɝɨɜɢɯ ɭɦɨɜɚɯ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɝɨ ɧɚɤɚɡɨɦ Ɇɿɧɿɫɬɟɪɫɬɜɚ ɩɪɚɰɿ ɬɚ ɫɨɰɿɚɥɶɧɨʀ ɩɨɥɿɬɢɤɢ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 18.11.2005 ɪ. ɡɚ ʋ 383, ɩɪɢ ɜɢɡɧɚɱɟɧɧɿ ɩɪɚɜɚ ɧɚ ɩɟɧɫɿɸ ɡɚ ɜɿɤɨɦ ɧɚ ɩɿɥɶɝɨɜɢɯ ɭɦɨɜɚɯ ɡɚɫɬɨɫɨɜɭɸɬɶɫɹ ɋɩɢɫɤɢ, ɳɨ ɽ ɱɢɧɧɢɦɢ ɧɚ ɩɟɪɿɨɞ ɪɨɛɨɬɢ ɨɫɨɛɢ. ɉɿɞɫɬɚɜɨɸ ɞɥɹ ɡɚɪɚɯɭɜɚɧɧɹ ɩɟɪɿɨɞɭ ɪɨɛɨɬɢ ɞɨ ɩɿɥɶɝɨɜɨɝɨ ɫɬɚɠɭ ɡɚ ɋɩɢɫɤɚɦɢ ʋ 1 ɿ ʋ 2 ɽ ɭɬɨɱɧɸɸɱɚ ɞɨɜɿɞɤɚ, ɳɨ ɜɢɞɚɽɬɶɫɹ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɨɦ, ɡ ɹɤɢɦ ɨɫɨɛɚ ɩɟɪɟɛɭɜɚɽ ɱɢ ɩɟɪɟɛɭɜɚɥɚ ɭ ɬɪɭɞɨɜɢɯ ɜɿɞɧɨɫɢɧɚɯ, ɚɛɨ ɣɨɝɨ ɩɪɚɜɨɧɚɫɬɭɩɧɢɤɨɦ. ɐɹ ɧɨɪɦɚ ɩɟɪɟɞɛɚɱɟɧɚ ɩ. 20 ɉɨɪɹɞɤɭ ɩɿɞɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɧɚɹɜɧɨɝɨ ɬɪɭɞɨɜɨɝɨ ɫɬɚɠɭ ɞɥɹ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ ɩɟɧɫɿɣ ɡɚ ɜɿɞɫɭɬɧɨɫɬɿ ɬɪɭɞɨɜɨʀ ɤɧɢɠɤɢ ɚɛɨ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɯ ɡɚɩɢɫɿɜ ɭ ɧɿɣ, ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɨɝɨ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ Ʉɚɛɿɧɟɬɭ Ɇɿɧɿɫɬɪɿɜ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 12.08.1993 ɪ. ʋ 637. ɍ ɞɨɜɿɞɰɿ ɦɚɽ ɛɭɬɢ ɜɤɚɡɚɧɨ: ɩɟɪɿɨɞ ɪɨɛɨɬɢ, ɳɨ ɡɚɪɚɯɨɜɭɽɬɶɫɹ ɞɨ ɩɿɥɶɝɨɜɨɝɨ ɫɬɚɠɭ; ɩɪɨɮɟɫɿɹ; ɯɚɪɚɤɬɟɪ ɜɢɤɨɧɭɜɚɧɨʀ ɪɨɛɨɬɢ; ɪɨɡɞɿɥ, ɩɿɞɪɨɡɞɿɥ, ɩɭɧɤɬ, ɧɚɣɦɟɧɭɜɚɧɧɹ ɫɩɢɫɤɿɜ ɚɛɨ ʀɯ ɧɨɦɟɪɢ, ɞɨ ɹɤɢɯ ɜɿɞɧɨɫɢɬɶɫɹ ɰɟɣ ɩɟɪɿɨɞ ɪɨɛɨɬɢ; ɜɿɞɨɦɨɫɬɿ ɩɪɨ ɚɬɟɫɬɚɰɿɸ ɪɨɛɨɱɢɯ ɦɿɫɰɶ; ɩɟɪɜɢɧɧɿ ɞɨɤɭɦɟɧɬɢ ɡɚ ɱɚɫ ɜɢɤɨɧɚɧɧɹ ɪɨɛɨɬɢ, ɧɚ ɩɿɞɫɬɚɜɿ ɹɤɢɯ ɜɢɞɚɧɚ ɡɚɡɧɚɱɟɧɚ ɞɨɜɿɞɤɚ; ɡɚɣɧɹɬɿɫɬɶ ɧɚ ɨɫɧɨɜɧɿɣ ɪɨɛɨɬɿ ɩɪɨɬɹɝɨɦ ɩɨɜɧɨɝɨ ɪɨɛɨɱɨɝɨ ɞɧɹ. ȼɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɹ ɩɪɚɜɚ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɿɜ ɧɚ ɩɿɥɶɝɨɜɟ ɩɟɧɫɿɣɧɟ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɩɪɨɜɨɞɢɬɶɫɹ ɧɚ ɩɿɞɫɬɚɜɿ ɩɨɪɿɜɧɹɧɧɹ ɪɨɛɿɬ, ɩɪɨɮɟɫɿɣ, ɩɨɫɚɞ ɡ ʀɯ ɚɧɚɥɨɝɿɱɧɢɦ ɧɚɣɦɟɧɭɜɚɧɧɹɦ ɭ ɋɩɢɫɤɚɯ, ɡ ɭɪɚɯɭɜɚɧɧɹɦ ɡɜ’ɹɡɤɭ ɡ ɜɢɡɧɚɱɟɧɢɦ ɜɢɞɨɦ ɪɨɛɿɬ. Ɍɨɦɭ, ɜ ɩɟɪɲɭ ɱɟɪɝɭ, ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɧɚɬɢ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɨ, ɞɨ ɹɤɨɝɨ ɜɿɞɧɨɫɢɬɶɫɹ ɪɨɛɨɬɚ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚ, ɪɨɡɞɿɥ ɿ ɩɿɞɪɨɡɞɿɥ ɋɩɢɫɤɭ, ɹɤɢɣ ɩɨɜɢɧɟɧ ɛɭɬɢ ɡɚɫɬɨɫɨɜɚɧɢɣ, ɜɢɯɨɞɹɱɢ ɡɿ ɜɫɬɚɧɨɜɥɟɧɨɝɨ ɜɢɞɭ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ, ɫɬɪɭɤɬɭɪɧɢɣ ɩɿɞɪɨɡɞɿɥ, ɜ ɹɤɨɦɭ ɡɚɣɧɹɬɢɣ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤ, ɧɚɣɦɟɧɭɜɚɧɧɹ ɩɪɨɮɟɫɿʀ (ɩɨɫɚɞɢ) ɡɝɿɞɧɨ ɡ ɬɚɪɢɮɧɨ-ɤɜɚɥɿɮɿɤɚɰɿɣɧɢɦ ɞɨɜɿɞɧɢɤɨɦ, ɡɚɣɧɹɬɿɫɬɶ ɩɪɚɰɿɜɧɢɤɚ ɭ ɲɤɿɞɥɢɜɢɯ ɭɦɨɜɚɯ ɩɪɚɰɿ ɩɨɜɧɢɣ ɪɨɛɨɱɢɣ ɞɟɧɶ. ɉɪɨ ɯɚɪɚɤɬɟɪ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ ɦɨɠɧɚ ɫɭɞɢɬɢ ɡ ɧɚɣɦɟɧɭɜɚɧɧɹ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɱɧɨɝɨ ɩɪɨɰɟɫɭ (ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɭ), ɰɟɯɿɜ, ɞɿɥɶɧɢɰɶ, ɜɿɞɞɿɥɟɧɶ, ɡɚ ɧɨɦɟɧɤɥɚɬɭɪɨɸ ɩɪɨɞɭɤɰɿʀ, ɳɨ ɜɢɩɭɫɤɚɽɬɶɫɹ, ɚ ɬɚɤɨɠ ɧɚ ɩɿɞɫɬɚɜɿ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɰɿʀ ɩɥɚɧɨɜɢɯ ɿ ɜɢɪɨɛɧɢɱɢɯ ɜɿɞɞɿɥɿɜ, ɬɚɪɢɮɧɨ-ɤɜɚɥɿɮɿɤɚɰɿɣɧɢɯ ɞɨɜɿɞɧɢɤɿɜ, ɳɨ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶɫɹ. ɇɚ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɿ ɹɤ ɩɿɞɬɜɟɪɞɠɭɸɱɿ ɞɨɤɭɦɟɧɬɢ ɜɢɤɨɪɢɫɬɨɜɭɸɬɶɫɹ ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɱɧɿ ɪɟɝɥɚɦɟɧɬɢ, ɬɟɯɧɨɥɨɝɿɱɧɿ ɤɚɪɬɢ, ɨɩɢɫ ɪɟɠɢɦɿɜ ɜɢɪɨɛɧɢɱɢɯ ɩɪɨɰɟɫɿɜ, ɲɬɚɬɧɿ ɪɨɡɩɢɫɢ ɬɨɳɨ. Ɂɜɟɪɬɚɽɦɨ ɭɜɚɝɭ, ɳɨ ɩɿɫɥɹ 21.08.1992 ɪ. ɩɿɥɶɝɨɜɢɣ ɫɬɚɠ ɨɛɱɢɫɥɸɽɬɶɫɹ ɡɚ ɪɟɡɭɥɶɬɚɬɚɦɢ ɚɬɟɫɬɚɰɿʀ ɪɨɛɨɱɢɯ ɦɿɫɰɶ, ɳɨ ɦɚɽ ɩɪɨɜɨɞɢɬɢɫɹ ɧɚ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɿ ɧɟ ɪɿɞɲɟ ɧɿɠ ɨɞɢɧ ɪɚɡ ɧɚ 5 ɪɨɤɿɜ ɬɚ ɩɿɞɬɜɟɪɞɠɭɜɚɬɢɫɹ ɤɨɩɿɽɸ (ɜɢɬɹɝɨɦ) ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨɝɨ ɧɚɤɚɡɭ. Ɉɫɤɿɥɶɤɢ ɭ ɜɚɲɨɦɭ ɡɜɟɪɧɟɧɧɿ ɜɿɞɫɭɬɧɿ ɜɿɞɨɦɨɫɬɿ ɩɪɨ ɧɚɡɜɭ ɜɢɪɨɛɧɢɰɬɜɚ, ɜ ɹɤɨɦɭ ɜɢ ɛɭɥɢ ɡɚɣɧɹɬɿ ɧɚ ɪɨɛɨɬɿ ɡɿ ɲɤɿɞɥɢɜɢɦɢ ɭɦɨɜɚɦɢ ɩɪɚɰɿ, ɩɪɨ ɚɬɟɫɬɚɰɿɸ ɜɚɲɨɝɨ ɪɨɛɨɱɨɝɨ ɦɿɫɰɹ, ɬɨ ɧɚɞɚɬɢ ɛɿɥɶɲ ɞɟɬɚɥɶɧɭ ɿɧɮɨɪɦɚɰɿɸ ɧɟɦɚɽ ɦɨɠɥɢɜɨɫɬɿ. Ⱦɥɹ ɜɢɪɿɲɟɧɧɹ ɩɢɬɚɧɧɹ ɩɿɥɶɝɨɜɨɝɨ ɩɟɧɫɿɣɧɨɝɨ ɡɚɛɟɡɩɟɱɟɧɧɹ ɜɚɦ ɧɟɨɛɯɿɞɧɨ ɡɜɟɪɧɭɬɢɫɹ ɞɨ ɚɞɦɿɧɿɫɬɪɚɰɿʀ ɩɿɞɩɪɢɽɦɫɬɜɚ ɞɥɹ ɨɬɪɢɦɚɧɧɹ ɞɨɜɿɞɤɢ, ɳɨ ɭɬɨɱɧɸɽ ɩɿɥɶɝɨɜɢɣ ɯɚɪɚɤɬɟɪ ɪɨɛɨɬɢ, ɬɚ ɧɚɞɚɬɢ ʀʀ ɪɚɡɨɦ ɿɡ ɤɨɩɿɽɸ ɬɪɭɞɨɜɨʀ ɤɧɢɠɤɢ ɧɚ ɪɨɡɝɥɹɞ ɞɨ ɭɩɪɚɜɥɿɧɧɹ ɉɟɧɫɿɣɧɨɝɨ ɮɨɧɞɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɡɚ ɦɿɫɰɟɦ ɩɪɨɠɢɜɚɧɧɹ ɡ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɢɦɢ ɞɨɤɭɦɟɧɬɚɦɢ, ɩɟɪɟɥɿɤ ɹɤɢɯ ɜɢɡɧɚɱɟɧɨ ɩɨɫɬɚɧɨɜɨɸ ɩɪɚɜɥɿɧɧɹ ɉɟɧɫɿɣɧɨɝɨ ɮɨɧɞɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜɿɞ 25.11.2005 ɪ. ɡɚ ʋ 22-1 «ɉɪɨ ɡɚɬɜɟɪɞɠɟɧɧɹ ɉɨɪɹɞɤɭ ɩɨɞɚɧɧɹ ɬɚ ɨɮɨɪɦɥɟɧɧɹ ɞɨɤɭɦɟɧɬɿɜ ɞɥɹ ɩɪɢɡɧɚɱɟɧɧɹ (ɩɟɪɟɪɚɯɭɧɤɭ) ɩɟɧɫɿɣ ɜɿɞɩɨɜɿɞɧɨ ɞɨ Ɂɚɤɨɧɭ ɍɤɪɚʀɧɢ «ɉɪɨ ɡɚɝɚɥɶɧɨɨɛɨɜ’ɹɡɤɨɜɟ ɞɟɪɠɚɜɧɟ ɩɟɧɫɿɣɧɟ ɫɬɪɚɯɭɜɚɧɧɹ». Ɉ. ɋɚɜɿɫɶɤɨ, ɡɚɫɬɭɩɧɢɤ ɧɚɱɚɥɶɧɢɤɚ ɝɨɥɨɜɧɨɝɨ ɭɩɪɚɜɥɿɧɧɹ ɉɟɧɫɿɣɧɨɝɨ ɮɨɧɞɭ ɍɤɪɚʀɧɢ ɜ ɋɭɦɫɶɤɿɣ ɨɛɥɚɫɬɿ

ɉɪɨɫɢɦɨ ɧɚɞɫɢɥɚɬɢ ɡɚɩɢɬɚɧɧɹ ɞɨ ɪɟɞɚɤɰɿʀ ɭ ɡɪɭɱɧɢɣ ɞɥɹ ɜɚɫ ɫɩɨɫɿɛ ɡɚ ɜɤɚɡɚɧɨɸ ɧɢɠɱɟ ɚɞɪɟɫɨɸ. ȼɚɲɿ ɡɚɩɢɬɚɧɧɹ ɛɭɞɭɬɶ ɪɨɡɝɥɹɧɭɬɿ ɤɨɦɩɟɬɟɧɬɧɢɦɢ ɮɚɯɿɜɰɹɦɢ, ɚ ʀɯ ɜɿɞɩɨɜɿɞɿ – ɨɩɭɛɥɿɤɨɜɚɧɿ ɧɚ ɫɬɨɪɿɧɤɚɯ ɞɨɞɚɬɤɭ ɞɨ ɠɭɪɧɚɥɭ. Ⱥɞɪɟɫɚ ɞɥɹ ɩɢɫɶɦɨɜɨʀ ɤɨɪɟɫɩɨɧɞɟɧɰɿʀ: Ⱦɉ «Ɋɟɞɚɤɰɿɹ ɠɭɪɧɚɥɭ «Ɉɯɨɪɨɧɚ ɩɪɚɰɿ», ɜɭɥ. ɉɨɩɭɞɪɟɧɤɚ, 10/1, ɦ. Ʉɢʀɜ, 02100 ȿɥɟɤɬɪɨɧɧɚ ɩɨɲɬɚ: mail@ohoronapraci.kiev.ua

НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ 12/2013