ohorona-pratsi-06-06

Н А У

ін д е к с 7 4 3 7 7

У цьому номері

іШ

ф

їл И Й

Підбито підсумки Тижня охорони праці Проблеми організації державного нагляду за промисловою безпекою та охороною праці Школа інженера з охорони праці: про технічні регламенти Профзахворювання: шляхи профілактики

^

Про страхові виплати потерпілим на виробництві Удосконалення Ліцензійних умов провадження будівельної діяльності Бібліотека спеціаліста з охорони праці Матеріал читайте на с. 15

ТИЖДЕНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ І РЕГІОНАХ 25 квітня на базі республіканського вищого навчального закладу «Кримський індустрі­ ально-педагогічний університет» проведено круглий стіл, присвячений питанням охорони праці. У дискусіях та обміні досвідом взяли участь представники теруправління Держпромгірнагляду по АР Крим і м. Севастополю, відділу охорони праці Сімферопольського виконкому, керівники служб охорони праці великих підпри­ ємств Сімферополя, викладачі та студенти ка­ федри охорони праці університету.

З повідомленням виступає начальник відділу охорони праці ВАТ «Завод «Фіолент» (Сімферо­ поль) В.Голубинський.

Начальник Донецької інспекції пилогазового контролю О. Симонов і начальник Пролетарсь­ кої ДГТІ В. Цимбаленко (у центрі) разом з гірни­ ками спускаються у шахту «Глибока» шахто­ управління «Донбас» для ознайомлення з умо­ вами праці на робочих місцях.

Обговорення питань безпечного виконання вантажних робіт на першому терміналі Іллічівського морського торговельного порту. Зліва направо: в. о. старшого диспетчера терміналу А. Хижняк, бригадири М. Макойников і В. Цуприк.

Комплексна перевірка ТОВ «Виробничо-хар­ човий комбінат «Нивки» (Чернігів). Головний ін­ женер підприємства В. Титок і головний дер­ жавний інспектор з охорони праці в АПК О. Сухоруков оглядають устаткування на дільниці па­ кування кондитерської продукції.

Підсумки перевірки стану охорони праці у тов­ столистовому цеху обговорюють (зліва направо) начальник Маріупольської ДІОП на виробництвах підвищеної небезпеки Б. Мамонтов, начальник цеху ВАТ «Металургійний комбінат «Азовсталь» М. Чанаях, помічник начальника цеху з охорони праці Г. Геоня та головний державний інспектор Маріупольської ДІОП С. Морозов. Продовження матеріалу читайте на с. 5

ОХОРОНА ПРАЦІ № 6 /144)/2006

Науково-виробничий щомісячний журнал

Видається з липня 1994 р. Перереєстрований 19.06.95 р. Свідоцтво КВ № 1496 Засновники: Державний департамент промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду М Н С України; редакція журналу «Охорона праці»

Головний редактор ЯКОВЕНКО М. Г.

Журнал нагороджено Українською Православною Церквою орденом Преподобного Нестора Літописця

Зміст С. ПЕТРОВИЧ

Г. ЩУРОВ

В. СІЛЬВЕСТРОВ В. РОМАНЮК А. БАСАНЕЦЬ, І. ЛУБ’ЯНОВА В. СОПІЛЬНЯК О. ШЕСТАК

0 . ГОЛОВАЩЕНКО 1. ТУРЧАНІНА С. САБАНЮК П. ХРАПАК B. СОПІЛЬНЯК М. ФЕДОРЕНКО

C. п о п о в и ч

М. ГВОЗДЕНКО

вління о х о р о н о ю іпраїцп

Підбито підсумки Тижня охорони праці Тиждень охорони праці в регіонах Перемогла кмітливість Дні застереження та пам'яті Щорічній акції — постійну увагу Працюємо для досягнення результату Потреба нестандартних рішень Наука на захисті здоров'я працюючих Порушення необхідно рубати під корінь Подарувати надію на краще майбутнє

3 5 7 8 10 11 13 15 16 17

Спільне засідання колегій Нагляд має бути дієвим Конвеєр — зона ризику А безпека праці на останньому місці Електроприлади можуть бути небезпечними Невже кінець тяганині? Підвищити рівень безпеки верстатів Благородне ставлення до людей і каменю Приватне вуглевидобування: проблеми нагляду

19

20

22

24 24 26 27 28 ЗО

Ш Ш к ш к э йнж®к@ [р(2] © ® ж ® [р ® н к ] Й Щ Ш

В. КАНЬШИН

Про технічні регламенти — нормативно-правові акти України

32

М ед и ц и н а праці Г. ЩУРОВ Ю. КРИЖАНОВСЬКИЙ К. ТЕЛИЧКО

В. КОЗЛОВЕЦЬ

Профзахворювання: шляхи профілактики О дноразова допомога — це не сума страхового полісу Повернути дитинство М Н ІіИ Н І

35

о ц іал ьн и и захист 39 41

О ф іційний розділ

Слідами наших публікацій Держпромгірнагляд повідомляє Н Н Д ІО П повідомляє Умови праці будівельників повинні бути безпечними М Н С повідомляє За листами читачів

43 45 46 47 48 49

спец іаліста з охорони праці На першій сторінці обкладинки (зліва направо): завідувачка відділу професійної патології, старший науковий співробітник А. Басанець, головний лікар клініки, аслужений лікар України Т. Харченко, молодший науковий співробітник Т. Осгапенко у кабінеті бодіплетизмографії Інституту медицини праці АМ Н України Ф ото В. ОВЧАРУКА ©ОХОРОНА ПРАЦІ Відповідальність за достовірність фактів, цитат, власних імен, географічних назв та інших відомостей несуть автори публікацій. Рукописи не рецензуються. За достовірність реклами несе відповідальність рекламодавець. Комп'ютерний набір — і. Пилипенко. Комп'ютерна верстка — Ю. Кузуб, А. Турчанова, Є. Яковенко. Коректори — Т. Герасименко, Г. Коровніченко. Підписано до друку 09.06.2006. Формат 60x84/8. Папір - крейдований. Друк - офсетний. Ум. друк. арк. — 7,44. Обл.-вид. арк. — 9,61. Тираж 11 119 прим. Зам. № 06-4359. Надруковано в друкарні «Новий друк». 02094, Київ, вул. Магнітогорська, 1.

Журнал видається українською та російською мовами. Загальний тираж - 21 977 прим. Редакція журналу «Охорона праці» — колективний член Європейської асоціації з безпеки

$ч т т - дть ш нм іт ЇІІа н о Ш

п р е д ста в н и ки

Редакційна колегія

ф

Яковенко Микола Григорович — головний редактор журналу «Охорона праці»

558-74-11

головний консультант апарату Верховної Ради України

255-22-49

Биков Олег Іванович —

Гаврилюк Лариса Андріївна —

завідувачка редакційного відділу журналу «Охорона праці»

м а с -м е д іа / Щ и р о вітаю вас з професійним святом — Днем

ж урна л іста .

великою

З

приємністю

висловлю ю

558-36-03

Гержод Юрій Володимирович -

подяку

тим, хто несе читачеві правдиве слово, д опо м ага є виріш ити н а ­ гальні проблеми, розповідає про наболіле

директор Департаменту безпеки в галузі Мінтрансу України

заступник головного редактора з редакційно-видавничої роботи журналу «Охорона праці»

558-74-18

начальник управління організації державного нагляду за охороною надр, геолого-маркшейдерськими роботами і переробкою корисних копалин Держпромгірнагляду

289-70-09

Капланець Микола Едуардович -

Кріса Іван Якимович —

перший заступник начальника Державного департаменту пожежної безпеки МНС Украйни

289-12-46

директор Національного науково-дослідного інституту охорони праці, канд. техн. наук

440-99-55

начальник Департаменту організаційно-аналітичного забезпечення діяльності Міністра праці та соціальної політики України

226-21-97

Лисюк Микола Олександрович -

Мостовий Володимир Миколайович Осіянов Анатолій Якович -

відповідальний секретар, завідувач відділу науково-технічного редагування та зв'язку з громадськістю журналу «Охорона праці»

аб о ж інформує про приємне. Це добра на­

Семко Олександр Платонович -

года нагадати про значення засобів м асо­

Теличко Костянтин Едуардович -

вої інф орм ації взагалі та інф орм аційних

Цибульник Олексій Владиленович —

служб держ авних ор ган ів влади зокр ем а .

296-05-69

головний спеціаліст Секретаріату Кабінету Міністрів України, відповідальний секретар Національної ради з питань безпечної життєдіяльності населення

256-72-20

заступник директора з наукової роботи Інституту медицини праці АМН України, докт. мед. наук

501-33-51

керівник управління охорони праці та здоров’я — головний технічний інспектор праці Федерації профспілок України

278-02-51

ку думку, сприяють утвердженню прогресив­

Якібчук Василь Васильович —

удосконалення промислової безпеки, впрова­ джуються нові, більш сучасні технології для

Редакція журналу Головний редактор

Яковенко Микола Григорович Єршов Сергій Олександрович Заступник головного редактора

наглядової діяльності, важливим є об'єктивний

Відповідальний секретар, завідувач відділу

промисловості. У підтримці нововведень, що втілюються у життя, роль мас-медіа важко пе­ реоцінити. Бажаю, щоб у кожній вашій родині був спокій, щоб ви отримували задоволення від своєї нелег­ кої праці. Хай у кожному з вас живе талант. Аби з кожним роком все більше відчувалося, що сві­ тові стандарти взаємин між журналістами й дер­ жавними органами втілюються у життя. Подальших вам творчих злетів та успіхів у зміцненні позицій чесної та принципової жур­ налістики. О тож, зі святом! Добра вам і вашим родинам.

558-74-11

Заступник головного редактора з редакційно-видавничої роботи

безпечного ведення робіт та форми й методи погляд на проблеми і перспективи розвитку

289-72-94

заступник головного редактора журналу «Охорона праці», кацд. техн. наук

Адже саме журналісти формують громадсь­

У час, коли триває пошук ефективних шляхів

559-60-63

заступник голови Держпромгірнагляду МНС України

Чернюк Володимир Іванович —

них ідей і моральних цінностей.

461-65-58

Єршов Сергій Олександрович -

558-74-18

Теличко Костянтин Едуардович

296-05-69

науково-технічного редагування та зв'язку з громадськістю

Осіянов Анатолій Якович

559-60-63

Завідувачка редакційного відділу

Гаврилюк Лариса Андріївна

558-36-03

Редактори:

Даніляк Наталія Яківна Косяк Галина Григорівна

558-36-03

Покуса Ольга Карпівна Власні кореспонденти: по Донецькій та Луганській обл.

Щуров Геннадій Леонідович

(062) 304-34-53

по Вінницькій, Тернопільській, Хмельницькій, Рівненській та Чернівецькій обл.

Сопільняк Василь Іванович

(0382) 55-83-33

по Одеській, Херсонській та Миколаївській обл.

Цвігун Катерина Михайлівна

(048) 724-22-13

по Харківській, Полтавській та Сумській обл.

Кобець Вадим Володимирович

(0572) 99-50-77

по Львівській, Волинській, Івано-Франківській та Закарпатській обл.

Попович Степан Степанович

(0322)74-38-13

по Дніпропетровській, Кіровоградській та Черкаській обл.

Безуглий Леонід Микитович

(056) 729-33-02

по Запорізькій обл. та Автономній Республіці Крим

Голова Держпромгірнагляду

Михайло САВАРИН

Безугла Надія Іванівна Бухгалтерія Реклама Відділ реалізації та маркетингу Поліграфічні послуги

(056) 729-33-02 559-48-31, 558-74-27 296-05-65, 296-82-56 559-19-51 559-62-79, 296-05-68

02100, Київ-100, вул. Попудренка, 10/1. Е-таіІ: rriail@ohoronapraci.kiev.ua

УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ ВСЕСВІТНІЙ ДЕНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ

Удосконалюється система управління охороною праці у ВАТ «гМаріупольський лургі металургійний комбінат ім еніі Ілліч Ілліча», де працює понад 80 тис. осіб і7о. Витрати на охорону праці минулого р о ку тут• становили і 69,8 млн. грн. Пор іоряд з діючими на підприємстві відділом охорони праці, який нараховує 20 осіб, санітарно-технічною лабораторією — ЗО осіб, газорятувальною станцією — 67 осіб, для поліпшення проф ілактичної роботи з охорони праці в усіх структурних підрозділах введено посади інженерів, а у цехах з чисельністю менше ніж 200 осіб — інспекторів з охорони праці. Методичне керівництво їхньою роботою здійснює служба охорони праці комбінату. Завдяки чіткій структурі та об'єднанню зусиль служ бі вдалося посилити контроль за створенням безпечних і нешкідливих умов праці, вживати оперативних заходів для підвищення трудової та технологічної дисципліни, зробити більш суворими вимоги стосовно поруш ників. На особливому контролі перебувають усі виробничі підрозділи, де рівень травматизму ще залишається високим. На спільному засіданні координаційної ради з питань безпечної життєдіяльності населення Вінницької облдержадміністрації' та ради теруправління Д ерж пром гірнагляду МНС України по Вінницькій області, яке було проведено в травні за підсумками ком плексної перевірки стану охорони праці на підприємствах і в господарствах Ж меринського району, роботу Ж меринської райдержадміністращТ щодо реалізації' державної політики в галузі охорони праці визнано незадовільною.

ПІДБИТО ПІДСУМКИ В Україні з 24 по ЗО квітня тривали заходи Тижня охорони праці, проведеного з нагоди Всесвітнього дня охорони праці. Мета заходів — привернути увагу суспільства, роботодавців, органів державної влади та громадських організацій до вирішення нагальних проблем запобігання нещасним випадкам, професійним захворюванням, створення належних і безпечних умов праці на кожному виробництві. Цього року акція проводилася під гаслом «Безпечна праця — гідна праця».

П

ідсумки акції стали предметом об­ говорення під час засідання круг­ лого столу, проведеного 19 трав­ ня в Держпромгірнагляді за участі представників Федерації профспілок України, Федерації роботодавців, ор­ ганів державної влади та засобів ма­ сової інформації. Значну увагу протягом Тижня було приділено організації оглядів-конкурсів стану охорони праці з відповідним матеріальним та моральним заохо­ ченням переможців. У період акції в ряді регіонів (Запорізька, Чернігівська області, м. Київ) підбито підсум­ ки оглядів-конкурсів з охо­ рони праці за 2005 рік, вру­ чено цінні по­ дарунки, пре­ мії, грамоти кра­ щим трудовим колективам і працівникам за сприяння поліпшенню безпеки й умов праці. Майже 600 підприємств узяли участь у цьому заході на Чернігівщині. Київська міськдержадміністрація виділила знач­ ні кошти для заохочення кращих під­ приємств столиці України — перемож­ ців цього конкурсу. Змагання з профе­ сійної майстерності електромонтерів

та оперативно-виїзних бригад відбу­ лися на тренувальному полігоні Калинівських електричних мереж Вінниць­ кої області, за результатами яких команда-переможець у нагороду отри­ мала автомобіль. Ключовими інформаційними акція­ ми Тижня стали телефонні «гарячі» лі­ нії, дні відкритих дверей, проведені в теруправліннях Держпромгірнагляду, засідання круглих столів на регіо­ нальних рівнях, а також наради та се­ мінари у містах, районах, на підпри­ ємствах. Од­ ним із заходів такого плану стала прове­ дена у Запо­ ріжжі Міжрегіональна спеціалізова­ на науковопрактична виставкаконференція «Промисло­ ва безпека та екологія». Корисними для підприємств виявилися тематичні виставки нормативних документів, фахової літератури, інструкцій з охо­ рони праці, пожежної безпеки та електробезпеки, виставки засобів ін­ дивідуального та колективного захи­ сту, проведені на обласних і район­ них рівнях.

ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6 З

УПРАВЛІННЯ О ХО РО Н О Ю ПРАЦІ

Загалом було проведено 99 тема­ тичних виставок, близько 300 навчаль­ них семінарів з питань охорони праці, 1120 цільових зборів трудових колек­ тивів, спільних засідань адміністрацій та профкомів, круглих столів з обгово­ ренням актуальних проблем безпеки, гігієни праці та шляхів їх вирішення.

За неповними даними протягом Тижня охорони праці було досягнуто вагомих результатів: надано грошову допомогу 263 особам з числа потерпі­ лих або членам сімей загиблих працівників на загальну суму понад 55 тис. грн.; виділено путівки на сана­ торно-курортне лікування 52 по­ терпілим, надано допомогу у поліпшенні житлових умов 10 особам, в одержанні безплат­ но харчових продуктів, пали­ ва — 289 особам, у ремонті та реконструкції житла, систем опалю­ вання — 455 особам, надано інші ви­ ди послуг (допомоги) 1657 потерпілим (членам сімей загиблих); перевірено додержання чинного законодавства про призначення і роз­ міри страхових виплат, інших пільг і ком­ пенсацій щодо 70 осіб, майже в третині з них виявлено та усунунено порушення; з метою впровадження профілак­ тичних заходів за активної участі представників профспілок здійснено понад 1300 внутрішніх і 510 зовнішніх перевірок стану охорони праці на підприємствах, під час яких виявлено майже 5,7 тис. порушень, з них 5,3 тис. усунено безпосередньо протягом тиж­ невої акції.

4

ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

Поширеним заходом стали відкри­ ті уроки та конкурси-вікторини з охо­ рони праці та безпечної життєдіяльно­ сті, проведені в закладах освіти Лу­ ганської, Херсонської, Чернігівської та Київської областей. Конкурси малюн­ ків за тематикою «Культура безпеки праці» з нагородженням переможців призами та солодощами ор­ ганізовано в закладах освіти Полтави. В освітніх закладах Хмельницької області запо­ чатковано щорічне проведен­ ня відкритого уроку, присвяче­ ного Всесвітньому дню охоро­ ни праці, організовано прове­ дення додаткових занять з курсу «Основи життєдіяльно­ сті», зустрічі з представниками Держпромгірнагляду, виступи агітбригад дружин юних ряту­ вальників. Чимало аналогічних заходів здійснено на Луганщині.

В усіх областях було організовано зустрічі із інвалідами та сім'ями, які втратили годувальника внаслідок от­ риманих на виробництві травм, відві­ дування та надання допомоги у впо­ рядкуванні могил загиблих працівни­ ків, покладання квітів. У пам'ять про загиблих на виробництві у соборах і церквах Рівненської та Сумської обла­ стей було відслужено молебні. Мітин­ ги пам'яті загиблим шахтарям відбу­ лися у містах Стаханові, Красний Луч, Гірське. З метою виявлення основних проб­ лем в організації безпечних умов праці на виробництвах усіх галузей економіки тривали комплексні та ці­ льові перевірки підприємств з наступ­

ним розглядом їх підсумків на засідан­ ні регіональних рад при облдержадмі­ ністраціях. Зокрема, проведено пере­ вірки безпечного виконання веснянопольових робіт, експлуатації атрак­ ціонів, позапланові виїзди «Будівель­ ного патруля» у вихідні, святкові дні та у вечірній час. Зважаючи на підвище­ ну травмонебезпечність у будівельній галузі, у Харківській області проведе­ но огляд-конкурс на кращий будівель­ ний майданчик, за результатами яко­ го найкращим об'єктом визначено будмайданчик ВАТ «Консоль ЛТД». На думку організаторів акції, най­ активнішими у проведенні заходів з нагоди Всесвітнього дня охорони праці виявились підприємства Харків­ ської, Херсонської, Київської, Львів­ ської, Черкаської областей та Авто­ номної Республіки Крим. Про проведену роботу на засідан­ ні доповіли представники Держпромгірнагляду, Федерації роботодавців України, Федерації профспілок Украї­ ни, органів виконавчої влади. За ініціа­ тиви Федерації профспілок та за під­ тримки МНС, Мінфіну, Мінекономіки, МОЗ, Мінпраці та Держпроматомрегулювання прийнято рішення зверну­ тись до Президента України Віктора Ющенка з поданням про офіційне за­ провадження в Україні на державно­ му рівні Дня охорони праці 28 квітня. но знімках: заступник голови Держпромгірнагляду МНС України, голова Організаційного комітету з підготовки та проведення заходів з нагоди Всесвітнього дня охорони праці О. Семко (праворуч) оголошує підсумки Тижня охорони праці; головний спеціаліст — технічний інспектор ФПУ, член оргкомітету М. Миленький (другий ліворуч) інформує про участь в акції профспілок; представник Міністерства аграрної політики України В. Скафа (на передньому плані) висловлює свої міркування стосовно підвищення активності підприємств у проведенні Тижня охорони праці. Фото К . Т Е Л И Ч КА

УПРАВЛІННЯ О Х О РО Н О Ю ПРАЦІ

ВСЕСВІТНІЙ ДЕНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ

В РЕГІОНАХ

У

*** лексні та 7 цільових перевірок стану рамках проведення Тижня охоро­ Четвертий рік поспіль на Полтав­ охорони праці, виявили майже 5 тис. ни праці основна увага Вінниць­ щині, як і по всій Україні, наприкінці порушень, видано понад 700 талонів кої ДІОП в АПК та соціальнопопередження, 300 працівникам дове­ культурній сфері (СКС) була зосере­квітня проходив Тиждень охорони праці. До цієї акції вже не вперше при­ лося пройти позапланову перевірку джена на посиленні наглядової діяль­ єднується Полтавський ГЗК. На підпри­ ності. Державні інспектори провели знань з питань охорони праці. Можли­ ємстві протягом Тижня було проведе­ во, саме завдяки такому ставленню до понад ЗО перевірок стану охорони праці на відповідних підприємствах. но ряд заходів, спрямованих на запо­ питань охорони праці минулого року бігання травматизму та професійним Інспекція тісно співпрацювала зі вдалося значно знизити рівень вироб­ службами охорони праці районних захворюванням. ничого травматизму на підприємстві. управлінь агропромисло­ * * * вого розвитку, управлінь праці та соціального захи­ Відразу два конкурси, присвячені Всесвітньому сту населення, робочими дню охорони праці, були органами Фонду соціаль­ проведені у Кремінському ного страхування від не­ районі Луганської області: щасних випадків на ви­ «Краще підприємство що­ робництві та професійних до створення безпечних захворювань у Вінницькій умов праці» та «Безпека — області. Враховуючи те, очима дітей». що 35% працівників сіль­ Серед промислових ськогосподарських під­ підприємств почесну гра­ приємств травмуються під моту та грошову винаго­ час виконання польових роду отримало ВАТ «Креробіт, більшість інспекто­ мінський завод «Хімавторів була задіяна на про­ матика», серед сільсько­ веденні перевірок підпри­ господарських — Ф Г «Альємств АПК в період вико­ ба». Про те, як ставляться нання ними весняно-польо­ вих робіт, відповідно до до питань охорони праці на цих підприємствах, свід­ плану роботи інспекції на Під час перевірки стану охорони праці чать обсяги фінансових ви­ II квартал 2006 р. завер­ у ВАТ «Володарка» (Вінницька область). Зліва направо: головний державний інспектор Вінницької ДІОП трат на заходи з охорони шено обстеження підпри­ в АПК та СКС О. Хмельовський, начальник цеху О. Гільманова праці. У 2005 р. на заводі ємств текстильної та легкої та начальник інспекції О. Волинець. промисловості. Результа­ на одного працівника було витрачено 570 грн., у фер­ ти перевірок розглянуто На зборах колективу підприємства, мерському господарстві — 1375 грн. на засіданні ради теруправління та в яких взяли участь близько 400 праців­ обласного комітету профспілки пра­ Конкурс дитячого малюнка в ра­ ників, де підбивали підсумки Тижня, йоні вже став традиційним. Цього цівників текстильної та легкої промис­ року у ньому брали участь 17 нав­ ловості. був присутнім начальник Полтавського чальних закладів, які представили 90 теруправління Держпромгірнагляду Працівники інспекції взяли участь у проведенні інформаційно-консуль­ М. Онацько. Були відзначені цехи, де робіт. 10 малюнків журі відзначило тативних семінарів з роботодавцями про охорону праці піклуються найбільше, заохочувальними призами, ще 9 пе­ їх представникам начальник теруправ­ реможців у трьох вікових групах наго­ з питань охорони праці, а також у на­ радах, зустрічах з трудовими колекти­ ління вручив грамоти. Відзначили і тих, роджені головними конкурсними на­ городами. «Це було справжнє свя­ вами, на яких розглядалися питання хто особисто не забуває про охорону праці — їм було вручено почесні гра­ то,— говорить заступник начальника щодо підвищення рівня промислової моти та грошові винагороди, для чого безпеки та зниження виробничого теруправління Держпромгірнагляду підприємство виділило понад 8 тис. грн. травматизму. МИС України по Луганській області Полтавський ГЗК може похвалити­ На високому рівні такі заходи про­ В. Гапонов.— Хотів би відзначити ро­ ведені у Гайсинському, Жмеринсько­ ся дієвою системою управління охоро­ боту в цьому напрямі фахівців з охо­ му, Калинівському районах, управлін­ ною праці. Лише протягом І кварталу рони праці райдержадміністрації та цього року працівники управління охо­ ні ЖКГ м. Вінниці, ДП УГК «Nemiroff» керівника району. А 20 квітня тут від­ рони праці комбінату провели 4 комп­ тощо. бувся семінар на тему «Організація

ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6 5

УПРАВЛІННЯ О Х О РО Н О Ю ПРАЦІ

розслідування та ведення обліку не­ щасних випадків на виробництві. Профілактика виробничого травма­ тизму», на якому були присутні спе­ ціалісти підприємств, відповідальні за безпеку праці. Ми вели серйозну розмову, і мушу зауважити, що бай­ дужих серед 60 присутніх у залі не було». *** У рамках проведення Тижня охо­ рони праці за активної участі інс­ пекторського складу Харківської дер­ жавної інспекції у гірничій промисло­ вості та з охорони надр на підпри­ ємствах нафтогазового комплексу регіону проведено ряд заходів на те­ му «Безпечна праця — гідна праця». Зокрема, на підприємствах бурово­ го управління «Укрбургаз» ДП «Укргазвидобування» НАК «Нафтогаз України» проведено огляд-конкурс з безпечного ведення буро­ вих робіт та культури ви­ робництва, в управліннях «Шебелинкагазвидобування» та «Харківгазвидобування» — семінари-наради на тему «Про стан проми­ слової безпеки. Шляхи зни­ ження виробничого трав­ матизму». На базі воєнізованої аварійно-рятувальної час­ тини «ЛИКВО» відбувся се­ мінар «Протифонтанна без­ пека та профілактика ава­ рійно небезпечних ситуа­ цій на об'єктах НАК «Наф­ тогаз України». *** Найбільш яскравою та радісною подією Тижня охорони праці на Чер­ нігівщині стала вікторина-конкурс на тему «Охорона праці — невід'ємна складова безпеки життєдіяльності», що відбулася 28 квітня в Чернігів­ ській школі № 14. Чотири командипереможниці першого етапу вікто­ рини зібрались тут для участі у фіна­ лі, який було проведено у вигляді брейн-рингу. Подібно до телевізій­ ної гри, учні старших класів мали у лічені секунди відповісти на різні за­ питання за темою вікторини. їх зміст та форму було розроблено спеціалістами-освітянами та узгоджено в теруправлінні. Основні теми кон­ курсних запитань стосувались по­ всякденного життя школярів: напри­ клад, безпека у майстерні, в кабіне­ тах фізики та хімії, на спортивному майданчику.

6

ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

Представницьке журі під голову­ ванням начальника теруправління М. Штанька, за участі начальника Чернігівського ЕТЦ В. Тичини, пред­ ставників управління виконавчої ди­ рекції Фонду соціального страхуван­ ня від нещасних випадків на вироб­ ництві і міського управління освіти від­ значило рівень знань учнів та їхню за­ хопленість змаганням. Учасникам фіналу вручено цінні подарунки, придбані за кошти Черні­ гівського ЕТЦ та інших спонсорів. У пе­ рервах вікторини, як і під час справж­ нього телевізійного брейн-рингу, звуча­ ли музика і співи, підготовлені юними талантами. Дитячий хореографічний колектив порадував уболівальників команд новою танцювальною про­ грамою.

Під час проведення вікторини-конкурсу: команда обмірковує відповідь. Вікторина з охорони праці прохо­ дить вже третій рік поспіль і набуває все більшого значення для міста, а за­ початкували її в 2004 р. за ініціативи теруправління та ЕТЦ. *** У Криворізькому гірничому окру­ зі заздалегідь було обговорено і за­ тверджено план заходів щодо про­ ведення Всесвітнього дня охорони праці. їх виконання спрямовано на запобігання нещасним випадкам на виробництві, підвищення рівня про­ мислової безпеки та покращання умов праці. Під час Тижня охорони праці проведено комплексну пере­ вірку ВАТ «Інгулецький ГЗК», цільові перевірки ВАТ «Криворізький ЗРК» та ВАТ «Суха Балка». Трудові колек­ тиви вшанували пам'ять працівників, які загинули на виробництві, відвіда­ ли сім'ї потерпілих, надали їм допо­ могу у вирішенні матеріальних та ін­

ших проблем. Відзначено працю ко­ лективів підприємств, на яких досяг­ нуто зниження рівня травматизму. Працівники Криворізького гірничого округу взяли участь у роботі спільної з міськвиконкомом наради-семінару з нагоди Всесвітнього дня охорони праці. *** Під час проведення Тижня охоро­ ни праці в теруправлінні Держпромгірнагляду МНС України по Волинсь­ кій області, в його інспекціях і на під­ приємствах міст Ковеля та Нововолинська було організовано тиждень відкритих дверей. Державні інспекто­ ри виступали перед працівниками під­ приємств на загальних зборах трудо­ вих колективів з аналізом стану охо­ рони праці. У рамках Тижня про­ ведено комплексні та ці­ льові перевірки стану охорони праці на ряді підприємств, читалися лек­ ції в технічних вузах, тех­ нікумах і профтехучили­ щах на тему «Сьогоденні проблеми охорони праці в області». Розповсюдже­ но листи та листівки в ре­ лігійних громадах і кон­ фесіях, де запропонова­ но звернутися до грома­ дян з роз'ясненнями про необхідність додержан­ ня правил особистої без­ пеки на виробництві. Спіль­ но з автомобільною ін­ спекцією було проведе­ но перевірку стану охорони праці пасажирських перевізників області тощо.

28 квітня у головному залі засі­ дань Ради федерації профспілок у Волинській області було підбито під­ сумки проведення Тижня охорони праці, за якими відзначили кращих працівників за виявлену ініціативу щодо профілактики виробничого травматизму. Начальник теруправ­ ління К. Іванов оголосив подяки вете­ ранам Держпромгірнагляду. На такій урочистій ноті закінчило­ ся на Волині проведення Всесвітнього дня охорони праці, а попереду знову боротьба з травматизмом, перевір­ ки, наглядова діяльність... Одним сло­ вом, робочі будні, результатом яких буде зменшення кількості нещасних випадків. *** Аналогічні заходи проведено та­ кож в інших регіонах країни.

УПРАВЛІННЯ О Х О РО Н О Ю ПРАЦІ

ВСЕСВІТНІЙ ДЕНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ

І

І

^ Вже кілька ■років поспіль навесні у рамках Всесвітнього дня охорони праці в системі закладів І професійно-технічної освіти Києва проходять місячники охорони праці та безпеки життє- І ■ діяльності. У Київському вищому професійному училищі технологій та дизайну одягу місячник І розпочався з гри учасників КВК-2006 «Квітневі усмішки в охороні праці».

9

\

/

Н

атхненником цього заходу була

викладач вищої категорії учили­ ща А. Мошковська. Гру вона розглядає як одну з форм навчально­ го процесу. Предмет «Охорона пра­ ці», на перший погляд, сухий і неціка­ вий, але це зовсім не так. Тут багато що залежить від викладача. Анастасія Іванівна ставиться до своєї робо­ ти творчо. Зокрема, вона розробила власну методику, застосувавши не­ традиційні підходи у вивченні охоро­ ни праці. Це різноманітні ігри, кон­ курси, семінари, круглі столи тощо. Вона також пропонує учням намалю­ вати малюнки із життєвих ситуацій, придумати рекламу з елементами

охорони праці, написати статтю до того чи іншого розділу. Було підготов­ лено збірку віршів з тематики охо­ рони праці та безпеки життєдіяль­ ності, які написали учні Д. Шелест, І. Бобкова, О. П'ятак, І. Димура та ін­ ші. Вишито колекцію серветок зі зна­ ками безпеки та про надання першої допомоги потерпілим внаслідок не­ щасного випадку. Цього року учасниками КВК-2006 стали три збірні команди: «Капітошка», яку представляли учні груп ТА-15 і А-15 (професія — агент з організації

туризму, капітан — Л. Кузнєцова); «Швейний завулок» — учні швейного профілю (капітан — А. Федишина) та «22 Гагаріна» — майстри, викладачі (капітан — І. Парубець). Програма гри передбачала чоти­ ри етапи: вітання команд, розминка, домашнє завдання на тему «Надання першої допомоги» та музичний конкурс. До складу журі входили кваліфіко­ вані спеціалісти: головний держав­ ний інспектор ДІОП у соціально-куль-

турній сфері по Київській області та м. Києву С. Владімирський, методист з охорони праці навчально-методичного кабінету Управління ПТО м. Києва М. Козій, заступник директора Київсь­ кого електромеханічного ліцею А. Зеленський, старший майстер Вищого професійного училища № 25 М. Вер­ гало та викладач охорони праці Київ­ ського професійного ліцею сфери по­ слуг П. Козик. Усі учасники гри продемонстру­ вали хороше знання питань охорони праці та безпеки життєдіяльності, бу­ ли веселими та кмітливими, демон­ стрували почуття гумору, музичні та артистичні здібності. Кажуть, що ні­ що так не продовжує життя, як сміх.

У актовому залі училища, де прохо­ дила гра, не було вільного місця, сміх лунав постійно, а ще — овації, гучні заклики на підтримку своїх команд. Учасників підбадьорювали їхні това­ риші по навчанню, батьки та друзі, члени педагогічного колективу та їхні колеги із споріднених навчальних за­ кладів столиці.

Визначити команду-переможця виявилося важко — всі були рівні. Журі, підкоряючись умовам конкур­ су, кращою все ж визнало команду «Капітошка». Хоча перемогла друж­ ба... та, безперечно, охорона праці. Бо знання, одержані учнями, всіма присутніми у залі, обов'язково ста­ нуть у нагоді кожному в житті, не один раз допоможуть обійти лихо сторо­ ною. С. П Е ТР О В И Ч , заступник директо­ ра з навчально-виробничої роботи Київ­ ського вищого професійного училища технологій та дизайну одягу На знімках: вступне слово викладача училища А. Мошковської; команди готові до змагання; члени журі ставили майже одні п'ятірки. Фото надані керівництвом Київського вищого професійного училища технологій та дизайну одягу

ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6 7

УПРАВЛІННЯ О Х О РО Н О Ю ПРАЦІ

Н

аведені цифри — гріз­ аварії на Чорнобильській Всесвітній день охорони праці співпадає з А ЕС групу працівників не застереження пра­ теруправління, які брали цівникам усіх підпри­ пробудженням природи, оновленням енергії, ємств. їх постійно оголошу­ припливом сил людини. І організатори акції, яка участь у ліквідації ката­ вали під час Тижня охорони проводилася впродовж тижня, найрізноманіт- строфи віку, було нагород­ праці. На відміну від інших нішими заходами нібито говорили: твори, дер- жено грамотами Держ­ промгірнагляду та облас­ «червоних» листків кален­ зай, але будь пильним, не зашкодь ані самому содаря, коли представники тієї ного теруправління. Це бі, ані людям, які тебе оточують. При цьому С. Бурман, П. Кожура, чи іншої професії почува­ називали протверезливі для безтурботних пра- М. Побережний, С. Приз, ються іменинниками, одер­ Л. Нарижний, О. Рогожин, жують нагороди, поздоро­ цівників трудового фронту цифри людських втрат і травм — як у світовому масштабі, їм вручено також грошові влення і можуть дозволити так і в області, районі, на рідному підприєм- премії. собі розслабитися, Всесвіт­ Доповідь про підсумки ній день охорони праці, стві. У шахтарському краї головну увагу було роботи теруправління, який стосується всіх і вся, приділено вуглевидобувній галузі, де рівень смервимагає від кожного макси­ тельного травматизму останнім часом поміт- про стан аварійності та мальної мобілізації. но зріс. Так, станом на 25 квітня тут з почат- виробничого травматизму у І кварталі 2006 р. зробив У Донецькій області орг­ ку року загинуло 59 осіб (у 2005 р. — 44). начальник теруправління комітет з проведення Тиж­ М. Малєєв. А із звітами бу­ ня охорони праці очолив сти допомагали у розробці та здійс­ ли викликані «на килим» начальники перший заступник начальника терненні заходів, спрямованих на ство­ держінспекцій, на піднаглядових під­ управління Держпромгірнагляду МНС рення безпечних умов праці та впро­ приємствах яких допущено зростання України К. Дорофєєв. Співголовами вадження системи управління охоро­ аварійності та виробничого травма­ стали заступник голови Донецької ною праці, в організації та проведен­ тизму. На жаль, зростання рівня обласної ради профспілок Т. Маккані оглядів-конкурсів з охорони праці смертельного травматизму сталося і вєєва, заступник начальника головно­ на регіональному та виробничому в цілому по теруправлінню (на 2 не­ го управління праці та соціального рівнях. щасних випадки), а по гірничому ок­ захисту населення Донецької обл­ ругу — на 4 нещасних ви­ держадміністрації О. Мападки. При цьому найбільш линовська та заступник неблагополучні інспекції та начальника управління ви­ їх керівників було занесе­ конавчої дирекції Фонду но «на чорну дошку». Це соціального страхування Горлівська і Ш ахтарська від нещасних випадків на Д ГП -(+ 3 ), ТорезькаДГГІ— виробництві та професій­ (+2), Рутченківська, Петрівних захворювань (далі — ська та Октябрська ДГТІ — Фонд) у Донецькій області по(+1). П. Решевський. До складу Було вказано і на пози­ оргкомітету ввійшло бага­ тивні тенденції. Для поліп­ то авторитетних керівників шення державного нагляду підприємств, організацій, установ. за створенням безпечних і нешкідливих умов праці та Впродовж Тижня було підвищення якості наглядо­ проведено комплексні об­ вої діяльності рада зобо­ стеження та цільові пере­ У містах і районах було покладено в'язала заступників начальника тер­ вірки стану промислової безпеки на квіти до монументів і пам'ятників загиб­ управління і начальників галузевих багатьох підприємствах. Підсумки лим шахтарям, учасникам ліквідації відділів за напрямами нагляду не рід­ розглядалися на нарадах керівників, наслідків Чорнобильської катастро­ ше одного разу на місяць проводити позмінних зборах у колективах, на за­ фи. Потерпілим і сім'ям загиблих було перевірки стану державного нагляду сіданнях виконкомів міськрад і райнадано матеріальну допомогу. держадміністрацій. та планування цієї роботи у кожній га­ 27 квітня, напередодні Всесвіт­ лузевій державній інспекції. Надавалась практична і консуль­ нього дня охорони праці, відбулося тативна допомога не тільки окремим Щотижня на апаратних нарадах засідання ради теруправління Держ­ вирішено доповідати про роботу, особам, але й підприємствам з най­ промгірнагляду МНС України по До­ вищим рівнем виробничого травма­ проведену кожною державною інс­ нецькій області. У зв'язку з 20-річчям пекцією. тизму і профзахворюваносгі. Спеціалі­

8

ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

УПРАВЛІННЯ О Х О РО Н О Ю ПРАЦІ

За необхідності особливий (ціло­ добовий) режим контролю запровад­ жуватиметься не тільки на вугільних, але й на інших підприємствах з висо­ ким рівнем виробничого травматизму.

Передбачено низку інших заходів, які мають сприяти поліпшенню якості та ефективності наглядової діяльності. Того ж дня Мінвуглепром провів у Донецьку засідання постійно діючої комісії з безпеки праці за участі пред­ ставників Держпромгірнагляду, орга­ нів місцевої влади вуглевидобувних міст, керівників підприємств галузі, НДІ та профспілок, на якому було критично проаналізовано стан охо­ рони праці на шахтах. ***

Луганське теруправління Держ­ промгірнагляду МИС України свої зу­ силля під час Тижня охорони праці спрямувало у найболючішу точку області. З початку місяця у ДП «Ровенькиантрацит» сталося два групо­ вих нещасних випадки. При цьому травмовано 6 осіб, троє з них — смертельно. Саме тут члени ради тер­ управління провели своє виїзне засі­ дання, щоб розглянути стан промис­ лової безпеки. Якщо впродовж мину­ лого року смертельні травми тут одержали 9 гірників, то з початку ни­ нішнього — вже 5! За словами началь­ ника теруправління Г. Басакіна, го­ ловна причина такого стану справ — вкрай незадовільний рівень відомчо­ го нагляду з боку керівників і спеціа­ лістів державних підприємств, безвід­ повідальне ставлення гірничих май­ стрів до найгрубіших порушень пас­ портів кріплення гірничої виробки...

*Під час проведення виїзної ради на шахті N0 81 «Київська»,— сказав на­ чальник теруправління,— нам було важливо зустрітися з керівництвом і інженерно-технічним складом підпри­ ємства, суворо спитати за додержан­ ня норм і правил охорони праці шах­ тарів, нагадати про персональну від­ повідальність. Ми також зажадали від адміністрації підприємств розробити та здійснити у поточному році ком­ плексну програму організаційно-тех­ нічних заходів щодо поліпшення про­ мислової безпеки та охорони праці». У Луганській області минулого ро­ ку на виробництві травмовано 2858 осіб, з них 88 — смертельно. Ці цифри неодноразово лунали на зборах,

2. З а м . № 06-4359

ВСЕСВІТНІЙ ДЕНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ нарадах, семінарах, що проводили­ ся в області під час Тижня охорони праці. Оргкомітет з проведення акції очолив начальник теруправління Держпромгірнагляду М НС України по Луганській області Г. Басакін. У складі штабу безпеки — представни­ ки облдержадміністрації, обласної ради профспілок, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві, спеціалісти в галузі гігієни праці. Аналогічні за складом комітети створено у містах, районах, виробничих об'єднаннях, на вели­ ких підприємствах. Головна мета, яку при цьому ставили перед собою —

загальними зусиллями (за участі проф­ спілкових організацій, райдержадміністрацій та виконкомів держрад) до­ вести до кожного працівника і робо­ тодавця цілі та завдання акції, надати їм консультативно-методичну і прак­ тичну допомогу в проведенні профі­ лактичної роботи, зробити працю безпечною, гідною людини. Змістовним і актуальним був круг­ лий стіл, проведений за ініціативи обласного правління виконавчої ди­ рекції Фонду. У бесіді, яка відбулася 27 квітня у студії обласного телекана­ лу «ИРТА», взяли участь начальник управління В. Скупинський, заступник голови Федерації профспілок Лу­ ганської області М. Гайдуков, началь­ ник теруправління Держпромгір­ нагляду Г. Басакін і завідувач відділу гігієни праці обласної санепідстанції Є. Василенко. Вони відповіли на ба­

гато запитань, пов язаних з охоро­ ною праці і соціальним захистом по­ терпілих на виробництві. Як повідомив В. Скупинський, який є членом обласного оргкомітету з проведення Тижня охорони праці, у м. Краснодоні 28 квітня відбулася пана­ хида на пам'ять про загиблих на ви­ робництві. Вона пройшла у каплиці, збудованій над місцем, де 11 березня 2000 р. на шахті імені М. П. Бароко­ ва стався вибух вугільного пилу, що забрав життя 80 гірників. У містах Стаханові та Красному Лучі пройшли міські мітинги із запа­ люванням свічок біля пам'ятних каме­ нів, закладених на честь загиблих на виробництві. В акції взяли участь чле­ ни сімей загиблих. У Сватівському та інших відділен­ нях Фонду в Луганській області відбу­ лися бесіди-чаювання з потерпілими на виробництві. У цілому можна сказати, що від­ мітною особливістю Тижня охорони праці 2006 р. у Донбасі була гостро­ та питань, що розглядаються на засі­ даннях рад і постійно діючих комісій, жорстка самокритичність, практично повна відсутність парадності й пока­ зухи. Хотілося б сподіватись, що зада­ ний тон стане повсякденною нормою у роботі всіх причетних до охорони праці посадових осіб, і це позначить­ ся на поліпшенні промислової безпе­ ки, виробничої гігієни та соціального захисту наших не розбещених турбо­ тою співвітчизників. Г. Щ У Р О В , наш власкор На знімках: на засіданні ради теруправління Держпромгірнагляду МНС України по Донецькій області начальник теруправління М. Малєєв (у центрі) нагородив групу працівників, які відзначилися під час ліквідації аварії на Чорнобильській АЕС; начальник управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань у Луганській області, член обласного оргкомітету з проведення Тижня охорони праці В. Скупинський. Фото автора

ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6 9

УПРАВЛІННЯ О ХО РО Н О Ю ПРАЦІ

ВСЕСВІТНІЙ ДЕНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ

«Безпечна праця — гідна праця». Під таким девізом з 24 по ЗОквітня у Дніпропетровській області пройшов Тиждень охорони праці. Втім, щорічна акція, яка стала традиційною, не могла обмежитися часовими рамками, запропонованими організаційним комітетом, — проблеми безпеки людини на виробництві є актуальними впродовж усього року.

ЩОРІЧНІЙ АКЦІЇ -

З

адовго до офіційного початку Тижня охорони праці на підпри­ ємства та в організації області, в регіональні засоби масової інформа­ ції було розіслано звернення оргко­ мітету про цілі та завдання акції, що проводиться. У зв'язку з цим на ба­ гатьох підприємствах врахували ре­ комендації та розробили власні захо­ ди, видали відповідні накази. При цьо­ му найбільшу активність в їх прове­ денні, як і в повсякденній турботі про своїх співробітників, виявили підпри­ ємства з солідним стажем і репута­ цією. З цього приводу цікавими спос­ тереженнями поділився з журналіста­ ми, які зібралися на брифінг 25 квітня, начальник теруправління В. Іванко. За його словами, увага до питань безпеки працівників — «лакмусовий папірець» серйозності кожного бізне­ су чи виробництва. Якщо ж не займа­ ються цими питаннями — отже, прий­ шли ненадовго. Часто «грішать» таки­ ми «проколами» невеликі підрядні ор­ ганізації, що наймають працівників без трудових договорів і відмахують­ ся від питань створення безпечних умов праці. Тому одними з основних заходів впродовж Тижня охорони праці (як, втім, і постійно в роботі теруправлін­ ня) стали цільові перевірки встановле­ них нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, пере­ вірки фінансування витрат на охоро­ ну праці, передбачених колективними договорами. У ході акції проведено 15 перевірок на металургійних ви­ робництвах області, 18 — на хімічних підприємствах, 47 — у вугільній галузі,

10 ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

28 — в енергетиці та на об'єктах кот­ лонагляду, проводилися і тривають щоденні перевірки будівельних май­ данчиків та інших виробництв регіону. Продовженням щотижневої прак­ тики приймання відвідувачів і консуль­ тацій з питань охорони праці став та­ кож День відкритих дверей в інспекціях теруправління Держпромгірнагляду по Дніпропетровській області, що відбув­ ся 25 квітня. Під час його проведення ознайомитися з роботою теруправлін­ ня та спектром питань, з якими люди звертаються до інспекцій за роз'яс­ неннями, були запрошені й журналісти обласних телеканалів і газет. Під час Тижня охорони праці ор­ ганізаційний комітет запропонував з особливою увагою вшанувати па­ м'ять працівників, загиблих на вироб­ ництві, відвідати сім'ї потерпілих, ви­ шукати можливості для надання їм до­ помоги у вирішенні матеріальних, со­ ціально-побутових та інших проблем. Наприклад, адміністрація та проф­ ком КП «Дніпротепломережа» зустрі­ лися з дружиною загиблого на робо­ ті слюсаря В. Васильківського, сім'ї надано матеріальну допомогу у роз­ мірі 200 грн. Сім'ї п'ятьох загиблих (О. Безотосного, В. Коваля, В. Кова­ ленка, Б. Калинникова, С. Солохи) та інваліда О. Філоненка відвідали ке­ рівники підприємства та профкому ВАТ «ЕК «Дніпрообленерго», було на­ дано матеріальну допомогу. На цьому самому підприємстві прийнято рішен­ ня про матеріальне заохочення 50 працівників за виявлену ініціативу що­ до поліпшення безпеки праці. Керів­ ництво Придніпровської теплоелек­

тростанції відвідало сім'ї двох трав­ мованих, їм надано матеріальну до­ помогу в розмірі 600 грн. Інспектори Криворізького гірничого округу ра­ зом з представниками адміністрацій та профкомів підприємств гірничо­ рудної галузі (ВАТ «Інгулецький ГЗК», ВАТ «Південний ГЗК», ВАТ «Криво­ різький залізорудний комбінат» та ін.) перевірили виконання заходів з вирі­ шення соціальних проблем потерпі­ лих внаслідок нещасних випадків або членів їхніх сімей. Традиційно в рамках проведення Всесвітнього дня охорони праці про­ водилися семінари та наради на під­ приємствах, у містах і районах. Одна з них — засідання обласної ради з пи­ тань безпечної життєдіяльності насе­ лення — відбулася 28 квітня в Дніпро­ петровській облдержадміністрації. З особливою увагою на нараді розгля­ далися стан промислової безпеки у ВАТ «Павлоградвугілля», питання про­ філактики дитячого травматизму у навчальних закладах, заслуховували­ ся результати розслідування групово­ го нещасного випадку у ВАТ «Ніко­ польський завод феросплавів» і вжи­ тих підприємством заходів щодо усу­ нення причин нещасного випадку. Одним із заключних заходів тиж­ невої акції став прямий ефір Дніпро­ петровської обласної телерадіокомпанії «Актуальне інтерв'ю», проведе­ ний за участі начальника теруправ­ ління Держпромгірнагляду В. Іванка, представників Фонду соціального стра­ хування від нещасних випадків, проф­ спілок, облдержадміністрації, союзу роботодавців. Втім, не можна говорити про те, що Тиждень охорони праці в Дніпро­ петровській області завершився. На­ приклад, на Придніпровській залізниці рішенням адміністрації та Дорпрофсожу цю акцію було продовжено до 10 травня. Та й у цілому Всесвітній день охорони праці — лише додатко­ вий привід задуматися над тим, що заважає працівникові на шляху до безпечної праці, щоб усувати джере­ ла цього явища у повсякденній робо­ ті кожного підприємства. Прес-служба Держпромгірнагляду МНС України по Дніпропетровській області

УПРАВЛІННЯ О Х О РО Н О Ю ПРАЦІ

ДОСВІД. АНАЛІЗ. ПРАКТИКА

ПРАЦЮЄМО

Діяльність державних органів, що здійснюють нагляд за безпечним веденням робіт, основною своєю метою ставить зниження рівня аварійності та травматизму на виробництві. Планомірна робота у цьому напрямі сприяє в кінцевому підсумку загальному розвиткові економіки, підвищенню промислового потенціалу країни. Сучасні економічні відносини, розвиток нових форм власності та самих виробництв потребує більш ефективних підходів до державного нагляду і промислової безпеки, змін як у плані ідеології, так і в питаннях пошуку таких стосунків між наглядовими органами та роботодавцями, які б поемою мірою відповідали вимогам чинного законодавства про охорону праці. Про те, як реалізуються ці завдання у насиченій великими промисловими підприємствами Харківській області, розповідає начальник теруправління Держпромгіриагляду МИС України по Харківській області В. СІЛЬВЕСТРОВ.

Д

іяльність нашого теруправління націлена на виконання заходів щодо реалізації основних напря­ мів державної політики в галузі охо­ рони праці, запобігання аваріям тех­ ногенного характеру, виробничому травматизму і профзахворюванням, створення безпечних, нешкідливих умов праці на підприємствах, в орга­ нізаціях і установах регіону. Аналіз причин виникнення аварій та надзвичайних ситуацій у Харків­ ській області свідчить, що у 48% ви­ падків вони відбуваються через неза­ довільний технічний стан будівель, споруд, устаткування та інженерних мереж. Нормативний термін експлуа­ тації (ресурс) устаткування об'єктів промислового та господарського призначення в окремих галузях еко­ номіки використаний на 80%. Внаслідок тяжкого фінансового стану більшості суб'єктів господарсь­ кої діяльності, значного подорожчан­ ня будівництва нових об'єктів, великих витрат на заміну зношеного устатку­ вання практично не ведеться онов­ лення основних виробничих фондів. Капітальні, поточні ремонти будівель, споруд та інженерних мереж прово­ дяться нерегулярно. З цих причин збільшується зношеність об'єктів, а

2*

отже — ступінь їх небезпеки, ймовір­ ність аварій та виробничого травма­ тизму. І хоча протягом кількох остан­ ніх років відбувається деяке збільшен­ ня обсягів промислового виробниц­ тва, значних коштів в оновлення ос­ новних фондів власники підприємств, на жаль, поки що не вкладають. У цих умовах для створення надій­ ної системи промислової безпеки необхідно задіяти наявні у розпоряд­ женні ефективні механізми виявлен­ ня загроз і ризикоутворюючих факто­ рів, що дасть змогу постійно відслідко­ вувати їх, розробляти та реалізовува­ ти заходи щодо їх запобігання. Наше теруправління в наглядовій роботі від­ дає пріоритет питанням ідентифікації та декларування об'єктів підвищеної небезпеки. Так, інспекторським скла­ дом теруправління протягом 2005 — першого кварталу 2006 рр. проведе­ но роботу щодо виконання Закону «Про об'єкти підвищеної небезпеки» та постанови Кабінету Міністрів від 11.07.2002 р. № 956 «Про порядок ідентифікації та обліку об'єктів підви­ щеної небезпеки». У Харківській обла­ сті процедуру ідентифікації вже завер­ шило 369 суб'єктів господарської діяльності. Серед них практично всі, де є великі об'єкти підвищеної небез­

пеки: УМГ «Харківтрансгаз», Першотравневе ДП «Хімпром», ТД «Харківнафтопродукт», ВАТ «Харківміськгаз», ТВО «Харківкомунпромвод» тощо. Усього станом на 01.01.2006 р. іден­ тифікацію пройшли 992 потенційно небезпечних об'єкти, видано 172 сві­ доцтва про державну реєстрацію об'єктів підвищеної небезпеки. З метою підвищення ефективності профілактичних заходів теруправління взаємодіє з іншими органами МНС, представниками місцевих органів влади. Багато уваги приділяється таким потенційно небезпечним об'єктам, як газопроводи. На жаль, у Харкові останнім часом збільшилася кількість порушень охоронних зон підземних газопроводів, що свідчить про недо­ статньо якісне обслуговування газо­ вих мереж ВАТ «Харківміськгаз», а та­ кож про факти незаконної видачі ор­ ганами місцевої влади дозволів на бу­ дівництво в охоронних зонах будівель та споруд. Найбільше порушень охо­ ронних зон газопроводів в Орджонікідзевському, Московському, Ленінсь­ кому районах обласного центру. Чи­ мало подібних порушень виявлено і в районах області: Богодухівському — 5, Куп'янському — 4, Дергачівському, Харківському та Зміївському — по 3 ви-

ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

}

1

УПРАВЛІННЯ О ХО РО Н О Ю ПРАЦІ

падки. Поки що органи місцевої вла­ ди, до яких ми неодноразово зверта­ лися з цього приводу, ніяких конкрет­ них заходів щодо виправлення ситуа­ ції не вживають. Попереду багато бюрократичної, вимотуючої та не­ вдячної роботи. Проте уникати її ми не маємо права, так само як і права на­ ражати на невиправдано високі ри­ зики техногенного характеру тисячі й тисячі наших громадян. Цілеспрямовану роботу ми про­ вадимо на промислових підприєм­ ствах, де зафіксовано високий рівень виробничого травматизму, сталися резонансні аварії та нещасні випад­ ки. Для того, щоб оперативно зосе­ редити наглядові зусилля на таких об'єктах, теруправління з початку ни­ нішнього року проводить групові пе­ ревірки. У першому півріччі нашими профільними та спеціалізованими інс­ пекціями (в енергетиці, котлонагляді та підйомних споруд, газохімічній) пе­ ревірено: ВАТ «Харківський завод

порядку і кількості, що й у попередні роки), проте часу на них витрачаєть­ ся у два-три рази менше. Групова, несподівана для адміні­ страції підприємства перевірка дає змогу виявити справжнє ставлення роботодавця до питань охорони праці. Взяти, наприклад, перший об'єкт на­ шої групової перевірки — ВАТ «Хар­ ківський завод ПТО». У 2004 р. тут бу­ ло 13 випадків виробничого травма­ тизму, у 2005 р. — 11, у тому числі 1 — зі смертельним наслідком. І що ж пі­ сля численних запевнень керівництва підприємства у тому, що порушення та недоліки будуть усунені, було зроб­ лено? Щ о побачили перевіряючі? А те, що на підприємстві СУОП досі не впроваджено у повному обсязі: не переопрацьовані відповідно до нових вимог функціональні обов'язки поса­ дових осіб, не розроблені технологіч­ ні карти на навантаження та розван­ таження напіввагонів козловими кра­ нами (і це при тому, що підприємство

Результати групових, несподіваних для адміністрації підприємств перевірок нічим, по суті, не відрізняються від результатів комплексних перевірок, проте часу на них витрачається у два-три рази менше. підйомно-транспортного обладнан­ ня» (ПТО), підприємства соціальнокультурної сфери Валківського ра­ йону, ЗАТ «Харківський завод іме­ ні Фрунзе», зерноприймальні та зернопереробні підприємства області, тролейбусне депо № 3 Харківського комунального підприємства «Міськелектротранс», дистанція шляхів і ту­ нельних споруд Харківського метро­ політену тощо. Досвід проведення першої групо­ вої перевірки у ВАТ «Харківський за­ вод ПТО» показав, що така форма наглядової діяльності є досить ефек­ тивною. її результати нічим, по суті, не відрізняються від результатів ком­ плексних перевірок, які проводяться за участі представників місцевих ор­ ганів влади, райСЕС, Фонду соціаль­ ного страхування від нещасних ви­ падків на виробництві та професійних захворювань (до речі, вони також планомірно у нас проводяться у тому

12 ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

є виготівником підйомного устатку­ вання), не проведено паспортизацію будівель та споруд компресорної, водонасосної станцій. Допускалося од­ ночасне виконання робіт з фарбу­ вання виробів і електрозварювальних робіт у небезпечній близькості одна від одної. У ливарно-ковальському ви­ робництві не було стаціонарних ого­ роджень у відділенні вагранок, у сумі­ шоприготувальному відділенні. М а­ шини термічного різання металу «Ко­ мета» і «Гранит» не обладнано витяж­ ними пристроями, у ковальському цеху експлуатувалося 5 нагрівальних печей, газоходи яких були несправні. Все це свідчить про недбале ставлен­ ня посадових осіб підприємства до усунення порушень і недоліків з охо­ рони праці, що виявляються. На жаль, такі випадки непоодино­ кі. Робота адміністрації щодо ство­ рення безпечних умов праці на ба­ гатьох підприємствах, м'яко кажучи,

могла бути набагато кращою. У пер­ шому кварталі 2006 р. інспекторсь­ ким складом теруправління виявлено майже 25 тис. порушень нормативноправових актів з охорони праці. Після проведених перевірок було призупи­ нено чи заборонено експлуатацію 3526 одиниць устаткування, машин і механізмів, що створювали загрозу для життя і здоров'я людей. Понад 40 одиниць устаткування, ма­ шин і механізмів, що створювали за­ грозу для життя та здоров'я працю­ ючих, було виведено з експлуатації (до встановлення порушень) державними інспекторами у машинобудуванні. Необхідно зазначити, що кількість і характер порушень, що виявляються нині, поки що не дають підстав гово­ рити про якісь позитивні зміни, що ха­ рактеризують зацікавленість робото­ давців у створенні належних умов і безпеки праці. Але ми, як наглядовий орган, з таким станом справ мирити­ ся не маємо права. У першому кварталі поточного ро­ ку було оштрафовано 990 посадових осіб. Серед оштрафованих — 225 перших керівників підприємств і орга­ нізацій. Ми змушені діяти так рішуче тому, що пам'ятаємо: за кожним по­ рушенням — можливі аварії та людсь­ кі втрати. Разом з тим ця статистика свідчить про більш цілеспрямовані дії державного органу з нагляду, який на­ магається позбутися формалізму та гонитви за кількістю виявлених дрібних порушень. Відвідуючи підприємство з перевірками, ми намагаємося знайти шляхи вирішення проблем. Хоча зму­ шений зазначити, що інспекторський склад ще продовжує працювати за ві­ домчі служби підприємств. Вважаю, що такий стан справ зали­ шиться без змін, якщо на законодав­ чому рівні не буде вироблено та впро­ ваджено механізм економічної заці­ кавленості роботодавців у створенні безпечних, нешкідливих умов праці. Хочеться вірити, що Верховна Рада нового скликання, органи місцевої влади незабаром почнуть невідклад­ но вирішувати ці наболілі питання. Фото В. КО Б Ц Я

УПРАВЛІННЯ О Х О РО Н О Ю ПРАЦІ

ТРИБУНА ДЕРЖІНСПЕКТОРА

ПОТРЕБА

НЕСТАНДАРТНИХ РІШЕНЬ Про неї говорять, зокрема, в теруправлінні Держпромгірнагляду МНС України по Запорізькій області. І не безпідставно. До цього спонукає досвід, набутий під час режиму особливого нагляду за охороною праці на підприємствах регіону, а також численні щорічні скарги (понад 100) від потерпілих на виробництві на неякісне розслідування причин їхнього травмування, чи на відсутність такого розслідування загалом. Отож є про що говорити, вважає заступник начальника теруправління В. РОМАНЮК, у якого за плечима більше 20 років роботи у царині охорони праці. Йому й слово.

Т

е, що за десять останніх років рі­ вень виробничого травматизму знизився — це факт. І це тішить. Так, у 2004—2005 рр. щорічна кіль­ кість нещасних випадків на Запоріжчині становила у середньому 1000, а загиблих на робочому місці — 50 осіб. Десять років тому ці показники були майже удвічі вищими. Разом з тим я б не хотів зводити все до цифр і процентів. Бо мова йде про найдо­ рожче — людське життя. Тому настав час говорити про проблеми, які поро­ дило останнє десятиліття. По-перше, про недосконалість існуючої системи обліку виробничого травматизму —

пов'язують з виробництвом, а отже, не беруть на відповідний облік. Що ж до останнього, то тут є ще декілька причин. Одна з них чи не найголовніша та, що за останні де­ сять років з'явилася тьма підпри­ ємств, непідвідомчих певній галузі, де просто не розслідують масу легких нещасних випадків. Часто-густо це зумовлено порушенням Цивільного кодексу щодо трудових відносин. Я маю на увазі дуже часте, безпідстав­ не застосування роботодавцями до­ говору підряду, який фактично поз­ бавляє працівника відповідного со­ ціального захисту у разі його травму­

Якщо раніше договір підряду застосовувався виключно для виконання одноразової роботи, то нині, на порушення Цивільного кодексу України, він укладається на місяці, роки.

■ ■ ■ ■ ■ Н В Н Н Н Н Н Н Н Н Н Н Н Н В Н Н Н Ш М І І К » «' вання. І хоча ця форма трудових від­ єдиної (уніфікованої) системи. Сьогод­ носин не нова, цілком легитимна, бо ні теруправління, Фонд соціального передбачена Цивільним кодексом страхування від нещасних випадків на України, та її тлумачення деякими під­ виробництві, Держкомстатуправлінприємцями останнім часом вельми ня, заклади охорони здоров'я наво­ довільне. Якщо 10—15 років тому до­ дять неоднакові дані про рівень трав­ говір підряду застосовувався виключ­ матизму, тож реальний його рівень но для виконання одноразової робо­ невідомий. По-друге, значну кількість ти зі складанням відповідного кошто­ нещасних випадків або приховують рису, то під час комплексних переві­ від розслідування, або безпідставно рок, спецрозслідувань ми бачимо, через недосконалість чинного Поряд­ що нині він укладається на місяці, ро­ ку розслідування та ведення обліку ки. Наприклад, з водіями, сторожа­ нещасних випадків, професійних зах­ ми, різноробами, будівельниками, ворювань і аварій на виробництві не

монтажниками та іншими. Дуже ча­ сто з працівниками взагалі не укла­ даються ніякі договори. Люди працю­ ють за усною домовленістю. Отже, роками тисячі працівників позбавле­ ні права на належні безпечні умови праці та на соціальні гарантії у разі нещасного випадку на виробництві. А це, зрозуміло, суперечить со­ ціальній політиці держави. Тому спритних роботодавців треба змуси­ ти дотримуватися норм Цивільного кодексу і цивілізованих виробничих відносин. Але самостійно теруправ­ ління цього не спроможне робити. Хто ж може і мусить допомогти? З утворенням Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві я сподівався, що він ра­ зом з органами нагляду наставляти­ ме роботодавця на дотримання за­ кону, розгорне активну профілактику. Та зась! Фонд фактично став нашим опонентом щодо захисту прав потер­ пілих, а не партнером. Бо страхові експерти все частіше намагаються не пов'язувати нещасні випадки з вироб­ ництвом, вишукуючи для цього будьяку зачіпку. До речі, понад рік тому я вже виступав з цього приводу на сто­ рінках журналу «Охорона праці» та, як кажуть, віз і нині там. Наведу ще де­ кілька прикладів. Так, в офісі одного з малих підпри­ ємств Запоріжжя під час лютих моро­ зів працівниця, аби причинити фраму­ гу вікна і ліквідувати протяг, стала на стілець. Він похитнувся, жінка впала і травмувалася. Під час розслідування страховий експерт наполіг, щоб цей нещасний випадок не був пов'язаний з виробництвом. Мовляв, працівниця виконувала роботу, яку їй не доруча­ ли. Та й загалом, вікна — не її клопіт, а завгоспа. Отож, на думку експерта, працівниці слід було не самій ставати на стілець, а повідомити відповідну службу підприємства. Прикро, що де­ які керівники підприємства погоджу­ ються з такими висновками. Причини такого підходу очевидні. Наполягаю­ чи на акті НПВ, Фонд економить кош­ ти. Але біда не тільки у тому, що утис­ каються права потерпілого на ком­

ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

1 3

УПРАВЛІННЯ О ХО РО Н О Ю ПРАЦІ

пенсації. Тривожить те, що захоп­ лення звинуваченням потерпілих обертається нехтуванням вимогами безпеки і їхніми колегами, і керівника­ ми підприємства. Ось наступний при­ клад: з ВАТ «Запоріжсталь». В акті розслідування (№ 33, п. 6 «Обстави­ ни...) комісія зазначила, що постраждалий не використав захисні окуляри під час очищення вагонів від залишків вапняку, а звідси й наступні причини нещасного випадку:

Або ось такий приклад: двірник комунального підприємства «Житлосервіс № 3» Бердянська спіткнувся на дорозі і травмувався. Причиною виз­ нано невиконання потерпілим по­ садової інструкції з охорони праці. Та хіба ж двірник — посадова особа? І чому жодного слова про стан доріг? Вважаю, що такі дії членів комісій, представників Фонду — загроза жит­ тю і здоров'ю людей, бо перешкод­ жають ретельному дослідженню ста-

Фонд фактично став нашим опонентом щодо захисту прав потерпілих, а не партнером. Бо страхові експерти все частіше намагаються не пов'язувати нещасні випадки з виробництвом, вишукуючи для цього будь-яку зачіпку. порушення вантажником вимог ін­ струкції з охорони праці; невикористання вантажником за­ собів індивідуального захисту. Хто ж винен? «Зрозуміло», ван­ тажник, він же бригадир рудного дво­ ру та потерпілий. А далі вивчаємо пояснювальні за­ писки, з яких випливає, що ніхто по­ терпілому 313 (окуляри) не видавав, а отже, причина біди одна — допуск працівника до роботи без 313. А ось акт № 3-1 ВАТ «Мотор-Січ». Згідно з обставинами нещасного ви­ падку водій електрокара не впевнив­ ся в безпеці руху, не подав належно­ го у такому випадку звукового сигна­ лу, привів у рух електрокар і травму­ вав коваля, який розвантажував ван­ таж з електрокара. Комісія підприємства разом зі страховим експертом Фонду звину­ ватила потерпілого в тому, що він порушив вимогу Інструкції з охорони праці для всіх працюючих на підпри­ ємстві, а саме: «Работающим, находящимся на предприятии и в процессе труда, быть предельно внимательным и аккурат­ ным в своих действиях». З цього випливає, що травмова­ ний повинен був знати думки водія електрокара. Тож і «відповідальну особу за не­ щасний випадок» відповідно до По­ рядку розслідування... комісія визна­ чила: «несчастный случай произошел по вине...»

14 ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

ну охорони праці на підприємстві і тим самим закладають справжнє «мінне поле», яке завтра чи пізніше вибухне чиїмось каліцтвом, а то і смертю. Таким чином, ми виходимо

на проблему необ'єктивного, непов­ ного, а часом і не відповідно до зако­ ну розслідування нещасних випадків.

З огляду на це, у нашому теруправлінні введена нова практика, яка пройде червоною ниткою через увесь 2006 рік: всі акти за формою Н-1, крім інспектора чи начальника інспек-

Що воно показало? Масово запов­ нюються акти від руки, не заповнюєть­ ся кодова або текстова їхня частина, окремі рядки, змінюються назви насе­ лених пунктів, немає інформації про свідків нещасних випадків та дати складання акта... Недостатньо висвіт­ люються обставини подій. Заходи з ліквідації причин нещасного випадку або не розробляються, або не сприяють ліквідації причин нещасного випадку. Добре було б, якби пліч-о-пліч з нами стали органи місцевих влад. Бо маючи на обліку понад 20 тис. під­ приємств, теруправлінню важко са­ мостійно обстежити бодай хоча б З тис. з них. Однак керівники невели­ ких міст та селищ останнім часом фактично відходять від вирішення пи­ тань охорони праці, попри всі їхні плани і графіки роботи. Якби не спіль­ ні засідання райдержадміністрацій з радою теруправління, яка, по суті, іні­ ціює цей захід, то багато хто з керів­ ників та підприємців районів й до цьо­ го часу не знали б про Закон «Про охорону праці». Щоб розбудити ініціативу органів місцевої влади, навернути їх до від­ повідальності перед законом за стан охорони праці в регіоні, ми вирішили піти на прецедент: притягати їхніх ке-

Щ об розбудити ініціативу органів місцевої влади, навернути їх до відповідальності перед законом за стан охорони праці в регіоні, ми вирішили піти на прецедент: притягати їхніх керівників до адміністративної відповідальності. ції, додатково аналізує начальник теруправління та його заступники. Під­ сумки підбиваємо на щомісячному за­ сіданні ради теруправління, куди за необхідності запрошуємо інспекторів, начальників інспекцій, причетних до складання акта Н-1, а також керівни­ ків підприємств, на яких сталося неща­ стя. Вказуємо на недоліки, караємо винних. Сподіваємося, що зможемо вплинути на якість розслідувань нещас­ них випадків. Адже практично всі ва­

ди складання актів Н -1 залежать від позиції та кваліф ікації членів комісії, призначених керівниками підпри­ ємств. Візьмемо останнє засідання ра­

ди теруправління з цього приводу.

рівників до адміністративної відпові­ дальності, а для цього складаємо від­ повідні протоколи. Певен, це стане поштовхом і до дискусій, і до втручан­ ня прокуратури, і до ретельнішого вивчення керівниками органів місце­ вого самоврядування чинного зако­ нодавства про охорону праці. Бо я твердо переконаний, що головна мі­ сія цих керівників — забезпечення гід­ них умов життя для людей: побуто­ вими умовами, інфраструктурою, безпечною роботою, яка становить левову частку людського життя. Ми ж у межах своєї компетенції готові ста­ ти владі надійним порадником і по­ мічником.

УПРАВЛІННЯ О Х О РО Н О Ю ПРАЦІ

ПРОФІЛАКТИКА ПРОФЗАХВОРЮВАНЬ

ш а з а ж іи с т п

ЗДОРОВ’Я ПРАЦЮЮЧИХ

У

країнський центр професійної па­ тології при Інституті медицини праці АМН України є науковометодичним центром з питань профе­ сійної патології в структурі служби ме­ дицини праці в Україні. Очолює Центр академік НАН і АМН, віце-пре­ зидент АМН України Ю. Кундієв. Центр профпатології має у своєму розпорядженні поліклініку на 75 відві­ дувань за зміну та клініку з терапев­ тичним (на 40 ліжок) і неврологіч­ ним (на 40 ліжок) відді­ леннями. Го­ ловний лікар клініки — за^ служений лі­ кар України Т. Харчен­ ко. Роботу поліклініч­ ного підроз­ ділу очолює А. Харжевська. У Центрі працюють 170 співро­ бітників, у тому числі — 42 лікарі, 43 медсестри і лаборанти, 40 молод­ ших медичних працівників. Щорічно тут надається понад 3000 консульта­ цій пацієнтам з професійними захво­ рюваннями або з підозрою на про­ фесійне захворювання. На лікування в клініку щорічно поступає близько 2000 хворих зі всіх регіонів України. Спеціалісти Центру надають прак­ тичну й консультативну допомогу ре­ гіональним центрам, лікарням і відді­ ленням професійної патології з питань діагностики, лікування професійних захворювань, реабілітації хворих, бе­ руть активну участь у розробці всіх нормативно-правових документів з організації спеціалізованої профпатологічної допомоги трудящим України. На базі Українського центру профпатології створено Центральну лікарсько-експертну комісію, якій на­ казом М О З надано право вирішення питань щодо зв'язку захворювань з умовами праці. Протягом багатьох років цю комісію очолює професор О. Краснюк. Відділ професійної патології, очо­ люваний старшим науковим співро­

бітником, канд. мед. наук А. Басанець, є клінічним підрозділом і функ­ ціонує в складі Інституту медицини праці АМН України з 1928 р. Основ­ ним напрямом наукової діяльності спів­ робітників підрозділу є визначення характеру впливу виробничих факто­ рів на здоров'я працюючих, удоско­ налення та розробка нових методів діагностики і лікування, профілактика професійних захворювань. Пріори­ тетними на­ прямами нау­ кових дослі­ джень відділу професійної п ато ло гії останніх ро­ ків є вивчення патогенезу, о с о б л и востей розвитку й перебігу професійних та вироб­ ничо зумо­ влених за­ хворювань у механіза­ торів сільсь­ кого господ а р ст в а , робітників кормови­ робництва, електро­ зварників, а також ви­ значення механізмів детоксикуючої дії засобів рослинного походження при отруєнні важкими металами. Дослідження стану здоров'я елект­ розварників, якими протягом багатьох років керує провідний науковий співро­ бітник, канд. мед. наук І. Луб'янова, дали змогу визначити характер змін бронхолегеневої, серцево-судинної систем, органів травлення та окремих видів обміну речовин в організмі. Отри­ мано нові дані щодо особливостей змін при перевантаженні організму залізом, який потрапляє інгаляційним шляхом. Значна увага приділяється також про­ блемі професійного раку в Україні.

Завдяки сучасному устаткуванню співробітни­ ки на високому науковому рівні провадять досліджен­ ня щодо визначення біомаркерів професійних за­ хворювань, що могли б об'єктивно встановити ос­ таточний діагноз. Вивчається проб­ лема визначення спадкової схильності до пневмоконіозу на основі генетич­ них досліджень методом полімеразної ланцюгової реакції. Удосконалю­ ються та розробляються нові методи діагностики функціонального стану бронхолегеневої системи із застосу­ ванням бодіплетизмографії, визна­ чення дифузійної здатності альвеолокапілярної мембрани. Впроваджена методика електронейроміографії дає змогу об'єктивізувати діагноз вегетосенсорної полінейропатії, що може розвиватись від впливу вібрації та де­ яких токсичних хімічних речовин. Співробітники клінічного підрозді­ лу інституту виконують спільний з Іллінойським університетом (Чикаго, США) проект «Захворювання легень у шахтарів України». Відділ професій­ ної патології в складі Центру, що спів­ працює з Всесвітньою організацією охорони здоров'я (ВООЗ), бере ак­ тивну участь у виконанні програм «Розробка діагностичних методів та профілактика пневмоконіо­ зу» і «Шляхи удосконален­ ня служби ме­ дицини праці для профілак­ тики профе­ сійного раку в Україні» у рамках плану В О О З на 2006—2010 роки. А. БАС АН ЕЦ Ь, завідувачка відділу професійної патології, ст. наук, співробітник, канд. мед. наук; І. Л У Б ’Я Н О В А , про­ відний наук, співробітник, канд. мед. наук (Інститут медицини праці АМН України) На знімках: лікар-невролог К. Возницина проводить електронейроміографію; у клінічній лабораторії А. Басанець (ліворуч) та І. Луб'янова. Фото В. О В Ч А Р У К А і К . ТЕЛ И ЧКА

ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

15

УПРАВЛІННЯ О ХО РО Н О Ю ПРАЦІ

СТОРІНКА МАЙСТРА_____________________________________________________________________________________________________________________

Згідно з Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників (Краматорськ, 2005) (далі — Довідник) майстер виробничої дільниці повинен не тільки забезпечувати виконання виробничих завдань, сприяти поширенню передового досвіду, організовувати підвищення кваліфікації і професійної майстерності підлеглих тощо, а й дбати про їхню виробничу безпеку: проводити інструктажі, вживати заходів щодо створення сприятливих умов праці, підвищення культури виробництва, дотримання вимог інструкцій та правил охорони праці, дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку.

ПОРУШЕННЯ НЕОБХІДНО

РУБАТИПІПКОРІНЬ

Т

ому для успішного здійснення цих функцій для майстра встановлено певні кваліфікаційні вимоги. Це — повна або базова вища освіта відпо­ відного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр), стаж роботи за фа­ хом — не менше 2 років. На превеликий жаль, чимало май­ стрів не справляються з обов'язками, передбаченими Довідником та поса­ довими інструкціями, і не дотриму­ ються, зокрема, вимог інструкцій та нормативних актів з охорони праці.

Верстатник багатопильного вер­ стата товариства з обмеженою відпо­ відальністю, що спеціалізується на ви­ робництві дерев'яних панелей та ін­ ших виробів, К. відпрацював за даною спеціальністю понад 10 років, проте так і не засвоїв вимог безпеки, яких потрібно дотримуватись під час вико­ нання своїх професійних обов'язків. Так, аби прискорити розпилювання форматних щитів, він почав підштовху­ вати їх у торець наступним щитом. При цьому передній торець одного із щитів,

Оперативно реагувати на порушення нормативно-правових актів з охорони праці та вживати заходів повинні не тільки майстри виробничих дільниць, а й інші посадовці. Кому не вистачає відповідних знань, а кому почуття відповідальності за благополуччя своїх підлеглих. На сло­ вах переважна більшість опитаних (серед яких були і ті й інші) в питан­ нях безпеки, зазвичай, покладаються на виробничий досвід рядових пра­ цівників. У той же час саме цього дос­ віду підлеглим часто бракує, незва­ жаючи на їхній тривалий стаж робо­ ти за тією чи іншою спеціальністю. Досить поширене це явище у дерево­ обробному виробництві, де експлуа­ тується устаткування підвищеної не­ безпеки.

16 ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

що розпилювався, перекосився, пили заклинило і заготовку викинуло назад. Пристрій для запобігання викиду, оскіль­ ки був піднятий заготовкою, якою верс­ татних підштовхував попередній щит, не запобіг її викиду і цією заготовкою було смертельно травмовано верстатника. Трагедії не сталося б, якби під час інструктажу з охорони праці майстер, який його проводив, суворо попере­ див потерпілого про наслідки необач­ них дій під час виконання цієї опера­ ції на такому верстаті і коли б постій­ но контролював дотримання підлег­ лим вимог інструкцій з охорони праці.

Зауваження на адресу майстра в цьому випадку далеко не безпідстав­ не, адже потерпілий працював на да­ ному підприємстві майже 4 роки, і за цей час молодший командир вироб­ ництва мав би добряче придивитися, чи дотримується верстатник інструк­ цій, а відтак добитись від нього належ­ ного їх виконання. Безвідповідальність майстра та недотримання верстатником столяр­ ної дільниці одного із підприємств з виробництва будівельних конструкцій вимог безпеки стали причиною іншо­ го нещасного випадку — каліцтва ру­ ки. Нещастя сталося під час фрезеру­ вання (обгонки) зовнішньої сторони віконних кватирок. Під час виконання цієї операції, замість того, щоб три­ мати рамку двома руками (лівою — за передню поперечку, а правою — за задню), він тримав ЇЇ лише однією — правою. Коли стався скол деревини, внаслідок чого оброблювану раму було виштовхнуто назад, рука вер­ статника попала під ножі фрези, що оберталась зі швидкістю 3000 об/хв. Характерно, що потерпілий — брига­ дир мав стаж роботи за даною спе­ ціальністю понад 35 років і вважався одним із найдосвідченіших верстатни­ ків столярної дільниці. Було б наївно вважати, що потер­ пілий вперше за багато років пору­ шував правила безпеки під час об­ робки деталі, що й призвело, кінець кінцем, до біди. Швидше за все, три­ валий час він виконував роботу не відповідно до вимог інструкції з охо­ рони праці, а так, як йому було зруч­ ніше, нехтуючи власною безпекою. Йому завжди везло, а тут, на тобі... Прикро не тільки за те, що в кінці сво­ го трудового шляху (потерпілому бу­ ло близько 60 років) верстатник став калікою, а й за те, що протягом три­ валого часу він як бригадир, пору­ шуючи інструкцію, показував поганий приклад своїм молодшим колегам. І все це на очах у майстра, який від­ повідно до покладених на нього обо­ в'язків мав би, як кажуть, припиняти на корені порушення верстатникабригадира.

УПРАВЛІННЯ О Х О РО Н О Ю ПРАЦІ

Оперативно реагувати на пору­ шення нормативно-правових актів з охорони праці та вживати заходів щодо усунення причин, що можуть призвести до нещасних випадків, по­ винні не тільки майстри виробничих дільниць, а й інші посадовці. Всі вони, особливо працівники служби охоро­ ни праці, повинні бути пильними до виробничої безпеки. Проте так буває далеко не завжди. І це нерідко при­ зводить до плачевних наслідків. Наведу ще такий приклад: один із клієнтів приватного підприємства зай­ шов у цех обробки деревини під час виробничої перерви (там якраз ніко­ го з персоналу не було), щоб вибра­ ти для власних потреб кілька рейок.

Оскільки їх там не виявилось, він взяв одну із заготовок, самовільно ввім­ кнув несправний круглопиляльний вер­ стат, на якому не було пристрою для запобігання викиданню оброблюва­ них заготовок та розклинювального ножа, і заходився обробляти її. Під час розпилювання від заготовки від­ коловся гострий осколок, вилетів з-під пили назад і встромився у живіт клієн­ ту. Внаслідок отриманої травми він згодом помер у лікарні. Цього не ста­ лося б, якби вхід стороннім особам в цех було заборонено і якби майстер цеху та інженер з охорони праці під­ приємства, які незадовго перед цим побували тут і бачили, що технічний стан круглопиляльного верстата не­

задовільний, вжили належних заходів та знеструмили верстат. Але вони цього не зробили... Аналіз причин та обставин вище­ згаданих нещасних випадків зайвий раз свідчить, що від майстра (та інших посадовців, які мають безпосереднє відношення до виробництва) зале­ жить безпечність праці рядових пра­ цівників. Особливо, коли йдеться про роботу на деревообробних верста­ тах, коли найменша необережність може обернутись справжнім лихом не тільки для тих, хто на них працює, а й для тих, хто перебуває поблизу.

В. СОПІЛЬНЯК,

наш власкор

л ю д и н а та

По

п рава

ПОДАРУВАТИ НАДІЮ НА КРАЩЕ МАЙБУТНЄ

Допитливі хлопці-курсанти з цікавістю заглядали у кабінет охорони праці. їм не заборонялося, хоча поки що кабінет був не готовий прийняти нових слухачів. Велика модель корабля, стенди з численними приладами, схеми, графіки, таблиці, наочні посібники — все це тепер знову слугуватиме людям.

Н

а прохідній Керченського морсь­ кого вищого професійно-тех­ нічного училища № 12 мене зу­ стріли вчителі та учні у формі. «Ми всі так хвилюємося за наш кабінет, ми так намагалися все закінчити до приїзду гостей». А гості прибували солідні — заступник міністра освіти АР Крим, заступник міського голови м. Керчі, керівники теруправління Держпромгірнагляду МНС України по АР Крим і м. Севастополю та Крим­ ського експертно-технічного центру, начальник відділу виконавчої дирек­ ції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробниц­ тві та професійних захворювань Керчі, керівники та інженери служб охорони праці керченських підпри­ ємств та багато інших. Практично в

3. Зам. № 06-4359

усіх гостей склалося однакове вра­ ження від ознайомлення з кабінетом — захоплення і почуття вдячності до лю­ дини, чиє серце, розум і руки його створили. Але більше за всіх хвилювався він — літня, сива людина, до останнього мо­ менту щось поправляючи та без кінцякраю переглядаючи результат роботи багатьох років життя — кабінет охо­ рони праці, який «народився» вдруге. Володимир Іванович Дикарєв з готов­ ністю відповідав на всі запитання, розповідав про кожний експонат (інакше і назвати важко) і не дуже охоче — про себе. Хоча, кабінет, який врятував не один десяток життів, і його власна доля — нероздільні. У далекому 1965 р. В. Дикарєва призначили інженером з охорони пра­

ці ВО «Керчрибпром». На рибальсь­ кі судна потрібні були матроси, тому набирали усіх бажаючих — слюсарів, шахтарів, різноробочих. Ці люди не знали про море нічого, і розплачува­ лися за це найдорожчим — життям. Щороку під час промислових і судно­ вих робіт на підприємстві гинуло 3—4 особи. В. Дикарєв намагався піти з ці­ єї посади, але йому не дозволили, і то­ ді він зрозумів, що треба шукати вихід. Пропрацювавши на підприємстві по­ над 10 років і проаналізувавши при­

ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

17

УПРАВЛІННЯ О ХО РО Н О Ю ПРАЦІ

чини загибелі людей, він дійшов вис­ новку (до якого рано чи пізно доходять усі спеціалісти, які серйозно займа­ ються питаннями охорони праці), що складові безпеки — це виробнича і технологічна дисципліна та навчання з питань охорони праці. На цій основі і став будувати свою роботу. Але від­ разу зіштовхнувся з труднощами — пояснити необізнаній людині на паль­ цях усі правила неможливо, треба да­ ти можливість помацати, подивитися, відчути. Тоді він і зайнявся створенням кабінету охорони праці — робочого органу, що допомагає вирішити про­ блему безпеки людей. Своєю ідеєю він зміг заразити колег, дру­ зів і знайомих. Допомагали усі, чим могли. Абсолютно безкорисливо, у свій вільний час люди створювали маке­ ти, тренажери, робили стен­ ди. Кабінет було відкрито у 1978 р., і з цього року «Керчрибпром» не втратив жодно­ го моряка тралової коман­ ди. Скільки життів врятував цей кабінет — важко підра­ хувати, але кожний праців­ ник, який пройшов у ньому навчання, вже ніколи не за­ бував правил безпеки. Тут кожному виду робіт присвячено окре­ мий стенд — схеми, таблиці, графіки, малюнки, технічні характеристики та методичні рекомендації. Усе це ство­ рено довгою та копіткою працею ба­ гатьох людей. Перше, з чим ознайомлювався новачок, прийшовши на інструктаж чи навчання у кабінет, — перелік не­ щасних випадків, складений як на­ вчальний посібник. «Мета переліку — нагадування нинішнім працівникам про трагічні наслідки для потерпілих. Деякі з них загинули, інші, ставши до­ вічними інвалідами, були позбавлені багатьох благ життя, наданих людині природою. Загиблі залишили свої бі­ ди близьким. Це було з вашими това­ ришами...» У товстому альбомі де­ тально розглянуто кожний нещасний випадок, розібрано по кісточках при­ чини та порушення, допущені праців­

18 ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

никами. Ознайомившись з таким по­ сібником, людина зовсім по-іншому сприймала науку безпеки. Свого часу цей кабінет було удо­ стоєно найвищої почесті — як взірець для наслідування був представлений на ВДНГ СРСР у Москві. Незабаром почався період розпаду Союзу і пе­ ріод угасання «Керчрибпрому», що став другим домом для Володимира Івановича. На його очах потужне ви­ робництво з 7000 працівниками роз­ валилося, було розкрадене і в резуль­ таті перестало існувати. Залишався один кабінет охорони праці. Його сво­ їми силами, як міг, зберігав В. Дикарєв,

внесок зробив і Кримський експерт­ но-технічний центр, доклала сил і міська влада. Кабінет, як дитина, на­ роджувався 9 місяців. Зараз у ньому з'явилися комп'ютери з найновішими навчальними програмами з охорони праці, нові стенди, кінопроектор та інші технічні засоби навчання. Гор­ дість Володимира Івановича — дію­ чий електрифікований макет-тренажер риботорговельного морського судна «Супер-Атлантик», який вико­ ристовується для навчання матросів, лебідників, сигнальників з ведення вантажних, промислових і суднових робіт. Цей тренажер дає практичні навички, які просто незамінні під час виходу в море. Кабінет служитиме не тіль­ ки училищу і майбутнім моря­ кам, але й керчанам — він працюватиме і як міський кабі­ нет охорони праці. На базі цього кабінету працюватиме філіал навчально-методичного відділу Кримського експертнотехнічного центру, який спів­ робітничає з училищем уже 7 років. У цілому навантаження на нього ляже за повною про­ грамою, неначе компенсуючи роки забуття. Небайдужі люди, які розуміють, до останнього залишаючись на своє­ наскільки важливими є знання безпе­ му посту. На жалюгідну частину окла­ ду він просто виконував функції сторо­ ки праці, зробили добру справу не жа, не допускаючи розорення кабіне­ тільки для моряків і трудівників міста — вони подарували надію на краще май­ ту. Дуже важко було дивитися на уга­ сання справи, якій він присвятив части­ бутнє, в якому відродяться підприєм­ ну життя,— кабінет став нікому не ства, підніметься економіка, де люди працюватимуть без травм та аварій потрібний. Було соромно перед людь­ ми, які допомагали його створювати. на добро собі й державі. «Я зараз І от у 2005 р. засвітилася іскразрозумів, що є для цього сили. Було надії, йому запропонували продов­ б бажання»,— сказав на прощання Володимир Іванович. жити життя кабінету у Керченському морському училищі. Там змогли оці­ О. Ш Е С Т А К , начальник прес-цент­ нити працю попереднього покоління ру теруправління Держпромгірнагляду і знайти достойне застосування кабі­ МНС України по АР Крим і м. Севастополю нету, що охороняє життя. З травня і Кримського ЕТЦ 2005 р. кабінет став відроджуватися завдяки допомозі й підтримці керів­ На знімку: ництва училища. Як і першого разу, В. Дикарєв у створеному ним кабінеті кабінет допомагали відновлювати охорони праці Керченського МВПТУ-12. усім миром. Посильну допомогу на­ давали керченські підприємства, свій Фото автора

БЕЗПЕКА ПРАЦІ _____________________________________________________________________________

На Полтавщині в районі с. Супрунівка ВАТ «Кременчукнафтопродуктсервіс» збудувало автозаправну станцію. її розташували безпосередньо в охоронній зоні магістрального газопроводу Радченкове — Полтава. Відповідно до вимог законодавства природоохоронна зона для цих газопроводів становить 2 5 0 м. Незважаючи на це, ВАТ розпочало будівництво ще однієї АЗС в охоронній зоні газопроводу. Керівництво теруправління Д ерж пром гірнагляду МНС України по Полтавській області планує найближчим часом розглянути питання про порушення законодавства щодо безпечної експлуатації' газопроводів на раді з питань безпечної життєдіяльності області. * ¥* Рада Л уганського гірничого о кругу розглянула питання безпеки праці на внутрішньошахтному транспорті, тому що в 2005 р. саме тут було смертельно травмовано кож ного четвертого гірника (12 з 50). Одна з причин такого становища — невиконання вуглевидобувними підприємствами узгоджених з теруправлінням Д ерж пром гірнагляду програм розвитку гірничих робіт, що містять заходи щодо забезпечення безпечного перевезення людей та оснащення безаварійних кінцевих відкаток. Так, тільки на шахтах ДП «Луганськву гілля» з початку 2006 р . інспекторами Держ пром гірнагляду зафіксовано 348 порушень вимог нормативних документів, понад двадцять разів призупинялися роботи. Поліпшенню ситуації' сприятимуть нові інженерні розроб ки, що впроваджуються на шахтах і забезпечують гальмування вагонів у р а зі обриву каната, посилення наглядової роботи на внутрішньошахтному транспорті.

з*

ОХОРОНА НАДР

СПІЛЬНЕ

У

селищі Солотвино, що на Закар­ патті, 25 травня відбулося виїзне розширене спільне засідання ко­ легій місцевої облдержадміністрації та Держпромгірнагляду. Темою роз­ мови стала надзвичайна ситуація, що склалася на Солотвинському солеруднику, та стан виконання підприєм­ ствами асоціації «Укрсіль» законо­ давства України про надра. У роботі засідання взяли участь представники державних підприємств «Артемсіль» та «Солотвинський солерудник», Українського науководослідного інституту соляної про­ мисловості, Українського державно­ го науково-дослідного і проектноконструкторського інституту гірничої геології, геомеханіки і маркшейдер­ ської справи Національної академії наук України, Донецького науководослідного інс­ титуту вугільної промисловості, Головного уп­ равління МНС України по За­ карпатській об­ ласті, керівники Тячівської райдержадміністрації та Солотвинської селищ­ ної ради. Солотвинський солерудник поста­ новою Кабінету Міністрів від 23 груд­ ня 2004 р. № 1734 внесений до пере­ ліку підприємств, які мають стратегіч­ не значення для безпеки та економі­ ки держави. Сьогодні видобування солі ведеться шахтами № 8 і № 9. Воно здійснюється у складних гірни­ чо-геологічних умовах: триває активі­ зація карстових процесів, що беруть свій початок з часу паводка у регіоні 1998 р., підтоплення гірничих виро­ бок і руйнування об'єктів на поверхні. У межах шахтних гірничих відводів за останні рік-півтора утворилися й про­ довжують утворюватися провали земної поверхні, воронки, тріщини, що вже сьогодні стали серйозним на­ тяком на техногенну катастрофу в ре­ гіоні, яка становить загрозу не тільки підприємству, а й селищу в цілому. Тільки за останні півроку мали місце чотири аварійні ситуації на підприєм­

стві, що звели обсяги видобування солі на шахті № 9 до мінімуму, а на шахті № 8 — до 5 млн. т, тоді як нор­ мальне функціонування підприєм­ ства можливе за умови видобутку 18—20 млн. т. На території Солотвинського солерудника працюють дві алергологіч­ ні лікарні ( обласна та республікансь­ ка на 75 та 200 ліжко-місць відповід­ но), в яких щороку лікується майже 5 тисяч дорослих та дітей. Основні лі­ кувальні відділення цих оздоровчих закладів — у підземних виробках шахт № 8 та № 9 на глибині 300 м. На засіданні було відмічено, що асоціація «Укрсіль» протягом ба­ гатьох років не приділяла належ­ ної уваги проблемам солерудника, впливу асоці­ ації на його ро­ боту практично немає. Інакше чим можна по­ яснити а б с о ­ лютну відсут­ ність відомчого контролю за правильністю розробки ро­ довища та ви­ конанням геолого-маркшейдерських робіт та недбале ставлення ке­ рівників копальні до дотримання норм безпеки, обсягів видобування та додержання Кодексу України про надра. Учасники спільного засідання ко­ легій прийняли рішення звернутися з колективним зверненням до Кабінету Міністрів стосовно фінансування за­ тверджених планом-графіком заходів у повному обсязі. На думку учасників заходу, Міні­ стерство аграрної політики та асоціа­ ція «Укрсіль» повинні чітко визначи­ тися — чи мають вони змогу та ба­ жання займатися реабілітацією Со­ лотвинського солерудника, чи потріб­ на конкретна допомога та залучення інвестора, який би вклав кошти і, врешті-решт, вирішив би цю пробле­ му. Сьогодні ж можна констатувати одне: замість конкретних кроків одне з центральних відомств — Мінагрополітики України — захід взагалі проіг­ норувало.

ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

19

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

НАГЛЯД МАЄ БУТИ ДІЄВИМ

Р

еорганізація в системі державно­ го нагляду потребувала від спів­ робітників теруправління Держпромгірнагляду МИС України по Сум­ ській області подальшої активізації зусиль у цьому стратегічно важливо­ му для енергетичної безпеки країни питанні. Протягом 2005 р,— першого кварталу 2006 р. теруправлінням разом з правоохоронними органа­ ми області було проведено 14 пере­ вірок додержання надрокористувачами чинного законодавства, під час яких виявлено низку порушень зако­ нодавства про охорону надр. Так, під час перевірки ЗАТ «Укрнадрасервіс» при оформленні спеціального дозво­ лу на користування надрами з метою їх вивчення, у тому числі досліднопромислової розробки свердловини № 2 Краснозаярського родовища, було встановлено, що підприємство не узгодило його з місцевими нагля­ довими органами. Під час консерва­ ції цієї свердловини підприємство грубо порушило вимоги чинного Положен­ ня про порядок консервації свердло­ вин. На виконання постанови міжві­ домчої наради керівників правоохо­ ронних і наглядових органів Сумської області від 25.01.2006 р. з питань взаємодії у виявленні правопорушень у нафтогазовому комплексі держав­ ними інспекторами теруправління та прокуратурою області було проведено цільову перевірку додержання зако­ нодавства про охорону надр найбіль­ шим підприємством галузі регіону — нафтогазовидобувним управлінням (НГВУ) «Охтирканафтогаз» ВАТ «Укр-

20 ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

Сумська область є одним із провідних регіонів України з розвіданих запасів та обсягів видобутку нафти та газу. Загальний фонд нафтогазових свердловин становить 1096 одиниць. З них для видобування вуглеводневої сировини експлуатується 590 свердловин. Щороку на Сумщині видобувається понад 1,3 млн. т нафти (43,3% від загальних обсягів видобутку в країні) та 1,2 млрд. м3 природного газу (6,1% від загальних обсягів видобутку). Питанням додержання законодавства у сфері охорони надр підприємствами нафтогазового комплексу області завжди приділялася значна увага з боку державних наглядових органів. Так, упродовж 2004—2005 рр. на підконтрольних підприємствах, що займаються геологічним вивченням, експлуатаційним бурінням та промисловою розробкою нафтогазових родовищ, співробітники наглядових органів провели 254 перевірки додержання нормативно-правових актів з надрокористування. У результаті було припинено експлуатацію 32 об’єктів і робіт. За виявлені порушення в питаннях охорони надр до адміністративної відповідальності притягнено 28 посадових осіб, 10 з яких — перші керівники підприємств і організацій. нафта». В результаті перевірки вста­ новлено, що НГВУ «Охтирканафто­ газ» станом на 01.03.2006 р. має 21 спеціальний дозвіл на користування надрами, з них 18 — на промислову розробку і 3 — на геологічне вивчен­ ня, у тому числі з дослідно-промисловою розробкою. Запаси вуглеводне­ вої сировини усіх 18 родовищ, які пе­ ребувають у промисловій розробці, затверджені Державною комісією Ук­ раїни із запасів корисних копалин. Водночас на ряді родовищ — Анастасіївському, Бугруваті вському, Волошківському, Коржівському, Рибальсько­ му, Качанівському і Житньому обсяги розвіданих запасів потребують пере­ рахунків у зв'язку з тим, що не відпові­ дають сучасному стану їх розробки. Цей факт відзначено і в складеному раніше Авторському нагляді за роз­ робкою родовищ у 2003—2004 pp., який проведено для ВАТ «УкрНГІ». У переліку родовищ вуглеводневої си­ ровини, за яким провадиться перера­ хунок запасів, немає Анастасіївського та Качанівського родовищ. Перевіряючими також встановле­ но, що фактичні коефіцієнти нафтоі газовилучення на Качанівському, Велико-Бубнівському, Східно-Рогинцівському, Бугруватівському, Артюхівському, Прокопенківському, Анастасіївському, Перекопівському, Турутинському, Коржівському, Липоводолинсь-

кому, Хухринському, Миколаївсько­ му, Ярмолинцівському родовищах не відповідають протоколам Державної комісії України із запасів корисних копалин. Не виконуються також програми робіт на тих ліцензійних площах, на яких проводиться геологічне вивчен­ ня, у тому числі з дослідно-проми­ словою розробкою. Так, на Вербівсько-Качалівській зоні структур (спецдозвіл на користування надрами від 15.09.2004 р. № 2558) не завершено електрофізичне прогнозування наф­ тогазоносності Хижняківської, Прокопенківської та Західно-Вербівської площ, а також біолокаційні дослі­ дження Хижняківської площі. На Західно-Качанівсько-Бугруватівській зоні структур не закінчено гео­ хімічні дослідження (термін закінчення робіт — IV квартал 2005 р.). Не розпо­ чато буріння розвідувальної свердло­ вини № 5 Грунської (початок — III квартал 2005 р.). На Турутинсько-Рогинцівській зоні структур не закінчено деталізаційні сейсморозвідувальні (ка­ меральні) роботи (термін закінчення — II квартал 2005 р.) — Східно-Калинівська площа. Не розпочато роботи з електрофізичного прогнозування (тер­ мін початку робіт — III квартал 2004 р.) Південно-Турутинської, Плужниківської, Хрещатинської, Бочаренківської, Східно-Калинівської площ.

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

НГВУ «Охтирканафтогаз» має гір­ ничі відводи на усіх 18 родовищах на території Сумщини, які перебувають у промисловій розробці. Проекти розробок (технологічні карти) родо­ вищ вуглеводнів розглянуто та за­ тверджено у ВАТ «Укрнафта». Поряд з цим перевіряючі на більшості родо­ вищ встановили деякі невідповідності стосовно базових варіантів розро­ бок. Наприклад, протокол ВАТ «Укр­ нафта» від 17.02.2004 р. про затвер­ дження технологічної схеми Хухринського родовища було прийнято як ба­ зовий третій варіант, хоча фактично самі роботи провадяться за першим варіантом. З усіх проектів, складених після 2000—2001 рр., тільки проект розробки Перекопівського нафтога­ зового родовища затверджений, як того вимагає законодавство, Цен­ тральною комісією з питань розробки нафтових, газових і газоконденсатних родовищ та експлуатації підземних сховищ газу (ЦКР) Мінпаливенерго України. Надрокористувачем не вносяться корективи до проектів розробки Бугруватівського, Анастасіївського, Волошківського, Коржівського, Качанівського та Житнього родовищ. Не ви­ конує підприємство і деякі проектні рі­ шення стосовно обсягів буріння та введення в експлуатацію свердловин. Так, станом на 01.01.2006 р. на Бугруватівському родовищі проектом передбачено пробурити 139 сверд­ ловин, фактично ж пробурено 121, на Прокопенківському — відповідно З і 1, Велико-Бубнівському — 14 і 6, Анастасіївському — 26 і 19, Турутинському — З і 1. Крім цього, згідно з проектом промислової розробки найбільшого та перспективного Бугруватівського родовища (розширен­ ня та реконструкція) було запланова­ но, починаючи з 2003 р., ввести в ек­ сплуатацію установку попереднього скидання води. На жаль, до нинішньо­ го часу її так і не введено в експлуа­ тацію. Не кращі справи і з проектами облаштування родовищ нафти та га­ зу. Сьогодні вони стільки на трьох ро­ довищах: Велико-Бубнівському, Ана­ стасіївському та Південно-Панасівському. Жоден з проектів облашту­ вання родовищ не затверджений спе­ ціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади, у віданні якого перебувають питання держав­ ного регулювання у нафтогазовій га­ лузі (вимоги ст. 36 Закону «Про наф­ ту і газ»).

ОХОРОНА НАДР У НГВУ «Охтирканафтогаз» не ви­ тримуються проектні норми відбору ву­ глеводнів. Так, протягом 2005 р. про­ ектні норми відбору нафти були пере­ вищені на Рибальському родовищі — на 14,9 тис. т, Перекопівському — на 101,1 тис. т, Східно-Рогинцівському — на 46,2 тис. т, Панасівському — на 72,8 тис т, Коржівському — на 54,4 тис. т. Також було перевищено понад­ нормативні норми відбору природ­ ного газу в 2005 р. на Качанівському родовищі — на 30,4 млн. м3, ВеликоБубнівському — на 36,4 млн. м3, Ми­ колаївському — на 42,6 млн. м3, Артюхівскому — на 19,8 млн. м3і на де­ яких інших газових і газоконденсат­ них родовищах. Подібні явища відбу­ ваються внаслідок недостатнього рівня взаємодії між надрокористува­ чем та організаціями, які проводять авторський нагляд за родовищами, що експлуатуються. Не в повному обсязі в НГВУ «Ох­ тирканафтогаз» дотримуються графіків промислово-дослідних робіт на сверд­ ловинах. Наприклад, на порушення графіка на свердловині № 160 Качанівського родовища в 2005 р. не прове­ дено жодного заміру пластового та ви­ бійного тисків, на свердловині № 201 — жодного заміру пластового тиску. На свердловині № 429 Бугруватівського ро­ довища впродовж минулого року не проведено жодного дослідження внутріпластових тисків і досліджень на різних режимах. Після переведення на початку нинішнього року свердлови­ ни № 128 Качанівського родовища на вищий горизонт до цього часу не бу­ ло проведено замірів пластового тис­ ку, хоча протягом двох останніх місяців роботи свердловини відсоток води у си­ ровині з неї збільшився з 10 до 28%. Несвоєчасно і з порушенням нор­ мативів на підприємстві провадяться роботи з консервації (розконсерва­ ції) та ліквідації нафтогазових сверд­ ловин, мали місце факти продовжен­ ня вилучення корисних копалин після закінчення терміну дії ліцензій. Результати проведеної перевірки розглянуто на засіданні ради тер­ управління. Голові правління ВАТ «Укр­ нафта» І. Палиці, начальнику НГВУ «Охтирканафтогаз» О. Франчуку бу­ ло направлено акти цільової перевір­ ки з вимогою якнайшвидшого усунен­ ня виявлених порушень. Матеріали перевірки направлено також для від­ повідного реагування до Сумської обласної прокуратури.

Аналізуючи вищенаведені факти, варто сказати, що причини ситуації, що склалася, і великої кількості ви­ явлених під час проведення цієї цільо­ вої перевірки порушень полягають, насамперед, у недостатньому дер­ жавному геологічному контролі. Йо­ го, в тому числі і на місцевому рів­ ні, мають здійснювати співробітники Державного комітету України з гео­ логії та використання надр. Чимало нарікань як з боку незалежних спе­ ціалістів, так і з боку працівників на­ глядових органів викликають харак­ тер і порядок взаємовідносин між замовниками-надрокористувачами (підприємства системи НАК «Нафтогаз України») та підрядниками — гео­ логами і геофізиками, іншими дос­ лідними організаціями (підприємства та організації системи НАК «Надра України). В багатьох випадках умо­ ви договорів, що укладаються між замовниками та підрядниками з різ­ них міністерств, які зберігають своє монопольне становище, не викону­ ються чи виконуються з порушенням зазначених термінів. Через це пору­ шуються і раніше затверджені різні графіки електрофізичних і геохіміч­ них досліджень, самі проекти розро­ бок родовищ, не вносяться відповідні корективи до проектів облаштуван­ ня родовищ і в норми відбору вуг­ леводневої сировини як у розрізі ро­ довищ, так і в розрізі окремих сверд­ ловин. Вкрай необхідним для якнайшвид­ шого налагодження дієвого держав­ ного нагляду в сфері охорони надр вважаю за необхідне поновити робо­ ту в нашій області регіонального пред­ ставника державного інформаційно­ го геологічного фонду України «Геоінформ», який, володіючи необхід­ ною інформацією, надавав би відпо­ відну інформаційну підтримку, був би, певною мірою, координатором спіль­ ної роботи органів місцевого самов­ рядування та наглядових органів з низки питань, пов'язаних з охоро­ ною надр. Безумовно, серйозного поліпшення потребує законодавство України про надра. Особливо це стосується тих нормативно-правових актів, що регламентують процес під­ готовки та одержання спеціальних дозволів на користування надрами. О. Г О Л О В А Щ Е Н К О , начальник теруправління Держпромгірнагляду МНС України по Сумській області

ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

21

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

ЯК ЦЕ БУЛО

- ЗОНА РИЗИКУ Вони загинули з інтервалом в один день — майже ровесники, досвідчені спеціалісти, які пропрацювали по 22 роки, пройшли навчання та всі необхідні інструктажі. Машиніст конвеєра ТОВ «Гірмаш-Вугілля» І. Харченко з м. Жданівка Донецької області та електрослюсар підземний Г. Леонов АП «Шахта імені О. Ф. Засядька», розташованого в обласному центрі. Подібними виявилися й обставини цих трагедій, що розігралися у нічні зміни у лютому нинішнього року. У обох потерпілих залишилися діти...

З

багачувальна установка ТОВ Через добу трагедія сталася з елек­ трослюсарем підземним Г. Леоновим «Гірмаш-Вугілля» розташована АП «Шахта імені О. Ф . Засядька». на території ЗАТ АП «Шахта 8 лютого 2006 р. о 23 год ЗО хв стріч­ «Жданівська» виробничого об'єднан­ ковий конвеєр, розташований у вен­ ня «Шахтарськантрацит». Роботи тут тиляційному хіднику, було зупинено провадяться у дві зміни. Виробництво для ремонту стрічки. Усували несправ­ обладнано двома стрічковими конвеє­ ність помічник начальника дільниці рами для транспортування вугілля до І. Андрусенко, робітники С. Грудій та збагачувальної установки та одним Г. Леонов. Наклавши латку на місці скребковим конвеєром СП-202 для розриву, вони перемістили стрічку так, подавання відібраної вручну породи щоб латка була на привідних бара­ у бункер-накопичувач.

7 лютого 2006 р. у другу змінубанах конвеєра, і зупинили його, щоб загнути скоби, що зафіксували латку. машиніст конвеєра І. Харченко ра­ Г. Леонов, стоячи на нижній стрічці, по­ зом з гірником К. Устич одержали чав роботу. Конвеєр раптово ввімк­ письмовий наряд, що супроводжу­ нувся, в результаті чого робітник, по­ вався інструктажем з безпечних ме­ трапивши між стрічкою та привідним ба­ тодів робіт під час обслуговування рабаном, одержав смертельну травму. стрічкових конвеєрів, і почали вико­ Причини загибелі гірників в обох нувати свої обов'язки. О 22 год 45 хв випадках багато в чому схожі. І на сталося невелике зміщення стрічки збагачувальній фабриці, і на шахті конвеєра від своєї вісі праворуч у було грубо порушено правила без­ напрямі руху, через що вугілля по­ пеки під час роботи на стрічкових чало сипатися під конвеєр. К. Устич конвеєрах. пішла вздовж конвеєра, щоб з'ясу­ Особою, відповідальною за смер­ вати причину зміщення стрічки. Ні­ тельний нещасний випадок з І. Хар­ чого не виявивши, вона повернулася ченко, комісія, яка проводила спе­ до перепускного жолоба і продов­ ціальне розслідування, визнала на­ жувала контролювати навантажен­ чальника основного виробництва ня вугілля. Тим часом машиніст І. Хар­ С. Гнинюка, який ослабив контроль ченко, не зупиняючи привід конвеє­ за виробничою дисципліною на під­ ра, почала прибирати вугілля, що висипалося... приємстві. В. о. головного механіка О 22 год 50 хв сталося нове змі­Р. Хомушко визнаний винним у тому, що допустив експлуатацію обладнан­ щення стрічки, і К. Устич, яка знову ня без захисних огороджень. пішла оглядати конвеєр, виявила під На шахті імені О. Ф. Засядька вин­ його неробочою гілкою тіло І. Хар­ ними у тому, що сталося, визнано на­ ченко: воно перебувало у положенні навколішки, обличчя — опущене до­ чальника дільниці О. Чехомського, який не забезпечив додержання ви­ низу, руки вільно лежали вздовж тіла, робничої та технологічної дисципліни а голова була притиснута до нижньо­ робітниками і ІТП, та його помічників го ролика конвеєра, при цьому кінець І. Андрусенка і В. Земляного, які не хустки, зав'язаної на її шиї подвійним забезпечили безпечного виконання вузлом, був затягнутий між стрічкою робіт. та роликом...

22 ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

Обставини та причини обох не­ щасних випадків свідчать про неефек­ тивність заходів, що вживаються адмі­ ністрацією підприємств для виконан­ ня вимог нормативно-правових актів з охорони праці, а також про недба­ ле виконання посадових обов'язків усіма ІТП, причетними до виробниц­ тва, де було допущено перелічені по­ рушення. Якщо ж подивитися на проблему травматизму на шахтному транспор­ ті ширше, то ситуація видається ще більш тривожною. Так, минулого року під час його експлуатації, враховуючи і колісний транспорт, сталося 15 не­ щасних випадків зі смертельними нас­ лідками (17% від усіх летальних нас­ лідків на шахтах Донецької області в 2005 р.). Аж ніяк не все робиться для вико­ нання галузевої Програми поліпшен­ ня технічного стану та безпечної ек­ сплуатації стрічкових конвеєрів на го­ ловних магістральних виробках шахт виробничими службами вуглевидо­ бувних підприємств «Макіїввугілля», «Селидіввугілля», «Добропіллявугілля», «Шахтарськантрацит» та ін. На шахтах не в повному обсязі ви­ конується Інструкція з протипожежно­ го захисту і не всі гірничі виробки за­ безпечено засобами пожежогасіння. Не виконується програма заміни конвеєрних стрічок. У 2005 р. плану­ валося оновити 61,6 км стрічок, фак-

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

тично ж замінено 34,9 км (близько 57%). Практично на всіх шахтах не вирішено питання укомплектування конвеєрів роликами відповідно до технічної документації. На ряді шахт («Росія», «Україна», «Курахівська», «Лідіївка», «Іловайська» та ін.) не про­ ведено ревізію та налагодження спе­ ціалізованими організаціями засобів автоматичного захисту на магістраль­ них конвеєрах. З а оперативними даним и, у тр а вн і 2 0 0 6 р. в У кр а їн і на ви р о б ­ І, нарешті, не всі спеціалісти про­ ництві загинуло 66 осіб — на 16 менше, ніж за такий самий період йшли навчання з питань безпечної ек­ сплуатації стрічкових конвеєрів: кіль­ минулого р о ку; сталося 25 групових нещасних випадків, під час яких кість ІТП, які пройшли навчання, на шах­ травм овано 89 осіб, у том у числі 6 — смертельно. тах коливається у межах 60—90%. Коротко про обставини деяких нещ асних випадків: Усе це становить велику загрозу для життя та здоров'я працівників, зайня­ тих на шахтному транспорті. Але повернемося до трагедій у ® І Ш § у м. Чернігові на будівельному об'єкті по вул. Шевченка під час обслу­ Жданівці та Донецьку. Яким же є нас­ говування вантажопідйомника К-1 упав з даху двоповерхового будинку покрі­ лідок цих сумних подій? Винні в тому, вельник управління малої механізації ВАТ «Чернігівбуд». Від отриманих травм що сталося, керівники різних рангів в потерпілий помер у лікарні. основному відбулися доганами. І це дуже схоже на формальне «реагуван­ © І)а (011) у Старокостянтинівському районі Хмельницької області на будівель­ ня» на прояв волаючої безвідпові­ ному майданчику житлового комплексу під час роботи автокрана КС-2571 під дальності та на факти загибелі людей. Л ЕП напругою 10 кВ стрілою було перекрито два фазні проводи, внаслідок чо­ Взагалі ж, коли аналізуєш подібні не­ го смертельно уражено струмом робітника, який працював у приватного під­ щасні випадки, нерідко виявляєш, що приємця. інструктажі, навчання, перевірка знань з питань охорони праці працівників — на виробничому підприємстві «Будсервіс» (м. Біла Церква Київської усе це на ділі виявляється справжні­ області) під час транспортування швелера довжиною 12 м сталося зміщення сіньким формалізмом. І найстрашні­ центру ваги автонавантажувача, внаслідок чого той перекинувся. Водій отри­ шим є те, що притаманний він не тіль­ мав травми голови, від яких помер через два дні у лікарні. ки керівникам виробництва та праців­ никам служб охорони праці, яким ча­ 1 ] Щ Щ на ДП «Науково-дослідне господарство «Сонячне» (Миколаївський сом буває важливіше над усе своєча­ район Миколаївської області) під час обслуговування агрегату, що складався сно підшити виправдний для себе папірець і звітувати перед вищестоя­ з трактора ЮМЗ-6ЛС і штангового оприскувача, без відключення привода щим керівництвом і перевіряючими, робітника було захоплено за одежу неогородженими частинами карданного але й самим потерпілим. В їхній заги­ валу. Він отримав смертельну травму і помер по дорозі до лікарні. белі у цьому випадку, звичайно ж, вин­ ні в першу чергу керівники, які не на будівельному об'єкті ВАТ «Глини Донбасу» (Добропільський ра­ створили реальні умови для безпечної йон Донецької області) впав у неогороджений приямок глибиною 3,5 м і заги­ роботи. Але в наведених вище при­ нув газорізальник ПП «Фундаментбуд» (м. Дружківка Донецької області). кладах і самі робітники, не зами­ слюючись, переступили ту межу, яка на дільниці з виробництва маргарину ТОВ «Укржир» (м. Харків) ро­ чітко окреслена нормами безпеки, і бітник після заливки гарячого жиру забув закрити люк змішувача. Під час запу­ їхні дії стали для них фатальними. ску змішувача в роботу жир виплеснувся і двоє робітників отримали опіки тіла. Хочеться сподіватися, що розпо­ відь про ці події стане уроком для по­ ш ш на ВП «Шахта імені Космонавтів» (м. Ровеньки Луганської області) садових осіб, тих, хто сьогодні органі­ у монтажному ходку № 9 під час прибирання гірничої маси після проведення зовує роботу дільниць, де використо­ буропідривних робіт сталося обвалення породи покрівлі, внаслідок чого отри­ вують конвеєрний транспорт. І не мав смертельну травму робітник ТОВ «РАПТО», який працював за договором тільки для них. підряду. І. Т У Р Ч А Н ІН А , головний спеціа­ на об'єкті обслуговування в м. Харкові під час виконання монтаж­ ліст теруправління Держпромгірнагляду них робіт робітник ТОВ «Виробничо-комерційне підприємство «САГІД ЛТД» МНС України по Донецькій області наступив на неізольований кабель, який перебував під напругою. Від уражен­ Фото Г. Щ У Р О В А ня електричним струмом робітник загинув.

ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

23

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

ПЕРЕВІРКА ПОКАЗАЛА

Понад 100 порушень нормативно-правових актів з охорони праці виявлено під час комплексної перевірки в товаристві з обмеженою відповідальністю «ОДЕК» Україна», що у смт Оржів Рівненської області. Призупинено експлуатацію 12 об’єктів, притягнено до адміністративної відповідальності 7 посадових осіб. Комісію очолював в. о. начальника теруправління Держпромгірнагляду МНС України по Рівненській області В. Павлюк.

О

сновним видом діяльності під­ приємства є виробництво дере­ в'яних панелей. Тут працює по­ над 1400 осіб, у тому числі — 721 жінка; у шкідливих умовах праці — 606 осіб. В основному це — електро­ газозварники, оператори верстат­ ного устаткування та інші. 60 праців­ ників — інваліди. Впродовж двох ос­ танніх років на підприємстві сталося 5 нещасних випадків. Кабінет охорони праці на підпри­ ємстві використовується не за при­

значенням, він пристосований для проживання людей. Допускаються порушення під час проведення ін­ структажів з питань охорони праці на робочих місцях. У товаристві складено та затвер­ джено генеральним директором спи­ сок осіб, які підлягали періодичним медичним оглядам у 2005 р. Згідно зі списком медичний огляд мали пройти 402 працівники, але підтверджуючі документи про результати заверше­ них медичних оглядів відсутні.

ВІСТІЗМІСЦЬ

МОЖУТЬ БУТИ НЕБЕЗПЕЧНИМИ

П

ля скорочення споживання при­ родного газу і зменшення витрат теплової енергії під час її вироб­ ництва й транспортування підприєм­ ствами теплопостачання за розпоряI дженням Хмельницького міського го­ лови від 28.02.2000 р. № 158-р було припинено цілодобову подачу гарячої води споживачам. Натомість встано­ влено графік подачі води у вечірні го­ дини в окремі робочі дні і у вихідні. Не краща ситуація склалася і в інших на­ селених пунктах області. Виникає запи­ тання: як бути організаціям, закладам, яким гаряче водопостачання потрібне постійно. Вихід із скрутної ситуації бу­ ло знайдено швидко — всюди почало­ ся самовільне встановлення електро­ водонагрівачів, котлів та інших елек­ тричних приладів для нагрівання води з порушеннями вимог безпеки, без

24

ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

будь-яких захисних пристроїв. Це приз­ вело до непередбаченої загрози жит­ тю і здоров'ю населення. Нещодавно у полі зору інспекто­ рів територіального управління опи­ нився дошкільний навчальний заклад № 45, що в м. Хмельницькому. Насам­ перед цікавило електрообладнання, оскільки перед цим, за повідомленням з реанімаційного відділення лікарні, під час експлуатації електроводона­ грівача було уражено електричним струмом працівницю харчоблоку. Як з'ясувалося, у цьому навчаль­ ному закладі не було призначено від­ повідальну особу за справний стан та безпечну експлуатацію електроуста­ новок, електрообладнання на кухні змонтовано нашвидкуруч, без ураху­ вання вимог безпеки, без технічних умов, проектної документації і екс­

Не проводяться передрейсові та післярейсові медичні огляди водіїв на­ вантажувачів. Працівники підприєм­ ства забезпечені спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивіду­ ального захисту лише на 80%. Під час комплексної перевірки виявлено ряд порушень правил ек­ сплуатації машин, механізмів, техно­ логічного транспорту. Відсутні або несправні захисні огородження, ча­ стина тракторів експлуатується без електростартерного запуску двигу­ нів. Відсутня схема руху транспортних засобів та працівників по території підприємства. Товариство не отрима­ ло в установленому порядку дозвіл органів Держпромгірнагляду на вико­ нання робіт та експлуатацію машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки. Зафіксовано ряд порушень на площадці обслуговування резервуа­ рів нафтопродуктів. Не розроблений план локалізації та ліквідації аварій­ них ситуацій і аварій по складу паль­ но-мастильних матеріалів та АЗС, з персоналом не проводяться навчаль-

пертного висновку на відповідність його вимогам безпеки, введено в ек­ сплуатацію без прийняття технічною комісією. Виявлені порушення викладено в приписі, який вручено начальнику управління освіти Хмельницької місь­ кої ради. Ним заборонено експлуату­ вати аналогічні об'єкти в місті та зо­ бов'язано перевірити електрооблад­ нання в освітніх закладах, які не були охоплені перевірками інспекторів. Отже, задля створення безпечних умов експлуатації енергетичного гос­ подарства освітніх закладів міста проведено необхідну і досить об'ємну роботу, і на цьому можна поставити крапку. Але ж це лише в одному місті. Важко уявити, скільки подібних закла­ дів в області експлуатують ті самі електроводонагрівачі, електрокотли, змонтовані абияк, з аналогічними по­ рушеннями. Як же змінити ситуацію? Для обстеження всіх шкіл і дитячих садків потрібно не один місяць. Лише інспекторським складом Держпром­ гірнагляду виконати такий обсяг робіт неможливо. З іншого боку, в області

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

но-тренувальні заняття. Роботи з об­ слуговування електроустановок ви­ конують працівники, які застосову­ ють слюсарно-монтажні інструменти з ізольованими ручками, що не прой­ шли випробування. Допускається ек­ сплуатація електроустановок, не обладнаних заземленням. Працівни­ ки підприємства, які обслуговують електроустановки, не мають групу І з електробезпеки. Оператори, які об­ слуговують посудини і компресори, не пройшли в установленому поряд­ ку навчання і перевірку знань. Для покращання стану охорони праці на підприємстві члени комісії запропонували ряд обов'язкових для виконання заходів. Адже виявлені порушення є свідченням того, що за бажанням досягти збільшення обся­ гів випуску виробничої продукції тур­ бота про безпеку праці людей на підприємстві далеко не на першому місці.

ВИНЕН? ВІДПО ВІДАЙІ У травні 2006 р. органами Держпромгірнагляду МНС Украйни за допущені порушення законодавчих і нормативно-правових актів з охорони праці притягнено до адміністративної відповідальності (оштрафовано) 530 керівників підприємств, установ та організацій. Серед оштрафованих:

БРУСНІКІН М. А. — директор МП «Детріт», м. Саки, Автономна Республіка Крим; БОНДАРЧУК В. І. — генеральний директор ВАТ «Сімферопольський мотор­ ний завод», м. Сімферополь, Автономна Республіка Крим; БРЮХАНОВ Г. В. — го­ лова правління ВАТ «Севастопольське АТП-14303», м. Севастополь; ШВЕЦЬ О. А. — директор ПП «Діамант», м. Літин Вінницької області; МИХАЛЬСЬКИЙЛ. М. — директор ТОВ «Вінницяміськбуд», м. Вінниця; КОСЯНЧУКА. І. — директор ТОВ «Деревообробний», м. Ковель Волинської області; ЗАБОРА А. О. — директор ПП «Бастіон», м. Дніпродзержинськ Дніпропетровської області; ТЕЛИЧКІН Г. В. — начальник шахти 3/5 ВАТ «Марганецький ГЗК», м. Марганець Дніпропетров­ ської області; ФАНДЄЄВ С. Д. — директор шахти «Прогрес» ДП «Торезантрацит», м. Торез Донецької області; КНЯЖАНСЬКИЙ C. М. — директор Торезької дирекції з ліквідації шахт, м. Торез Донецької області; ГУРОВ В. Я. — голов­ ний лікар міської лікарні № 3, м. Маріуполь Донецької області; ПАВЛОВ Д. Г. — С. С А Б А Н Ю К , керівник прес-служ­ керівник ПСП «Бражинське», Черняхівський район Житомирської області; би теруправління Держпромгірнагляду ГОРБУНОВ В. В. — директор ТОВ «Дубава», м. Житомир; БУНДЗЯК М. М. — МНС України по Рівненській області начальник управління багатогалузевого підприємства комунального госпо­ дарства, м. Мукачеве Закарпатської області; КОПАНСЬКИЙ 0._М. — дирек­ тор «Луна-парку», м. Виноградів Закарпатської області; АНДРІЙЧУК С. Н. — генеральний директор ТОВ «Фірма «Крансервіс», м. Запоріжжя; ЯЦУК О. В. — голова правління ВАТ «Запоріжекопром», м. Запоріжжя; БЕЗРУКИЙ Р. А. — охороною праці займаються понад голова правл]ння ВАТ «Карпатнафтобуд»,м. Калуш Івано-Франківської області; БАБЕЦЬКИЙ. Л. Я. — директор ТОВ «Вудекспорт», м. Івано-Франківськ; 1100 працівників. Органи державно­ НЕЧИПОРЕНКО М. К. — генеральний директор ЗАТ «Київський завод елек­ го нагляду відповідно до своїх повно­ тротранспорту», м. Київ; ДЕЙКУН О. Л. — голова правління ВАТ «Завод «Ме­ важень не тільки не повинні, але й не таліст», м. Біла Церква Київської області; ЛУНГУЛ В. І. — голова правління мають права підміняти роботу відом­ ВАТ «Коліймаш», м. Кіровоград; ФЕСЕНКО С. П. — голова правління ЗАТ «Вовчих служб. чоярівський кар'єр», м. Лисичанськ Луганської області; БОРТНІКОВ О. О. — директор шах™ «Суходольська-Східна» ВАТ «Краснодонвугілля», Луганська Для запобігання аналогічним область; БОЙКІВ А. М. — генеральний директор ВАТ «Огрийський завод травмуванням направлені відповідні «Металіст», м. Стрий Львівської області; ПИРІГ І. Й. — директор ТОВ «Потужність», листи начальникам обласних упра­ м. Жидачів Львівської області; ЛИХОЖОН В. В. — директор ТОВ «Гідроспецвлінь освіти і науки, охорони здо­ буд», м. Миколаїв; МІХНЯЄВ А. А. — голова правління ВАТ «Лама-М», м. Мико­ ров'я, культури, генеральному дирек­ лаїв; КО П АЧ Л. В. — голова правління ВАТ «Біг Юг», м. Одеса; ЛАТИШ В. Ю. — генеральний директор ВАТ «Лазтранссервіс», м. Одеса; СКОЛОТА В. М. — го­ тору ВАТ «ЕК «Хмельницькобленерловний лікар Центральної районної лікарні, Чорнухинський район Полтав­ го». Серйозність запропонованих те­ ської області; ГОРДІЄНКО А. Д. — директор нафтобазового господарства риторіальним управлінням заходів ВАТ_«Кременчукнафтопродукт», м. Кременчук Полтавської області; ДУМИЦЬпозитивно сприйнято першим заступ­ КИЙ В. В. — директор ТОВ «Управління будівництва РАЕС», м. Кузнецовськ Рів­ ником голови облдержадміністрації — ненської області; ТРЕТЯК П. М. — голова правління ВАТ «Роменський пивза­ головою ради з питань безпечної вод», м. Ромни Сумської області; СКРЙПКА М. О. — директор ЗАТ АП «Прогрес-технологія», м. Суми; КУЦЯКМ. І. — голова С Ф Г «Доля», Борщівський ра­ життєдіяльності населення А. Нестейон Тернопільської області; КУРИЛО Ю. П. — приватний підприємець, м. Тер­ руком, який дав відповідні доручення нопіль; ІВЧЕНКО В. М. — генеральний директор ТОВ «Самара», Близнюківський головам райдержадміністрацій та го­ район Харківської області; МОРОСОВСЬКИЙ В. М. — директор ТОВ «Мер­ ловам міст обласного підпорядкуван­ курій», Ізюмський район Харківської області; ШОВЕНКО C. М. — голова прав­ ня щодо усунення аналогічних пору­ ління ВАТ «Цюрупинський маслозавод», м. Цюрупинськ Херсонської області; ГОРИН О. М. — директор ТОВ «Газ-авто», м. Херсон; ПЕНКЕЛЬ K. К. — дирек­ шень у закладах освіти. тор Старокостянтинівського підприємства «Водоканал», Хмельницька область; ЯКОВЕНКО . . — директор ПП «Паллада», м. Хмельницький; МУРТУЗОВА С .М .— П . Х Р А П А К , начальник державної директор ПП «Астахов», м. Черкаси; ІОНАН Е. Ю. — директор ТОВ «Тріал Ліінспекції охорони праці в металургії, мітед», м. Черкаси; СЕХОВ В. В. — директор ТОВ «Віпком», м. Чернівці; ГРЕБЕЛЬ­ машинобудуванні, енергетиці, будівниц­ НИЙ І. Ф. — голова правління ВАТ «ПМК-82», м. Чернігів; ГРИГОР'ЄВ Ю. С. — тві та котлонагляду директор ЗАТ «Монтажналадка», м. Чернігів.

4 .З а м . № 06-4359

ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

25

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

ПОВЕРТАЮЧИСЬ Д О НАДРУКОВАНОГО

У матеріалах ((Крутійство, або Чи варто видавати за праведника порушника Закону?» та «Наша пісня гарна й нова...», що були опубліковані в третьому і дев’ятому номерах журналу «Охорона праці» (2005 р.), йшлося про бюрократичну тяганину під час проведення спеціального розслідування нещасного випадку, який стався в перший день позаминулого літа у СТОВ «Агрофірма «Козацька долина» Дунаєвецького району Хмельницької області, а також при затвердженні акта за формою Н-1. Чи подіяла, врешті-решт, критика, що була висловлена на адресу керівника товариства, заслуженого працівника сільського господарства України, депутата районної ради В. Загороднього, який породив цю тяганину, тривалий час знущався над сім’єю загиблого, не визнавав очевидного?

Н

а превеликий жаль, ні. Навіть пі­

сля повторного опублікування ма­ теріалу у державному виданні Вік­ тор Михайлович продовжував зволі­ кати із затвердженням акта про нещас­ ний випадок за формою Н-1, хоча зо­ бов'язаний був це зробити відповідно до виданого йому теруправлінням

Держнаглядохоронпраці по Хмель­ ницькій області припису. У зв'язку з цим керівник наглядового місцевого органу виніс постанову про накладен­ ня на іменитого директора адміністра­ тивного стягнення. З усього видно, що В. Загородній сприйняв це як замах на його авторитет і оскаржив постанову у Хмельницькому міськрайонному суді. Чому не в Дунаєвецькому районному суді, тобто за місцем знаходження гос­

подарства, запитаєте ви? Гадаю, що Віктор Михайлович не хотів ганьбити­ ся серед своїх, адже в районі його всі знають, як облупленого: знатний гос­ подар, народний обранець, керівникпередовик і таке інше. А в обласному центрі він — людина вже не така відо­ ма, хоча і не без впливових знайомств. Але повернімось до перебігу по­ дій, які почали розвиватись після то­ го, як В. Загородній звернувся із скар­ гою до міськрайонного суду. Не розі­ бравшись у справі, як того вимагає

26 ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

закон, суд першої інстанції скасував було постанову керівника наглядово­ го органу, відтак справу про накла­ дання адміністративного стягнення направив у теруправління на новий розгляд. Але державна установа не погодилась з вердиктом міськрайон­ ного суду, натомість звернулася з апе­

ляційною скаргою до апеляційного суду. Вивчивши суть конфлікту, апеля­ ційний суд дійшов висновку, що по­ станова суду першої інстанції підля­ гає скасуванню, оскільки не відпові­ дає обставинам справи. Як і слід було очікувати, Віктор Ми­ хайлович, аби взяти реванш, звернув­ ся з касаційною скаргою до Вищого адміністративного суду України. У своєму зверненні до вищої судової ін­ станції він, зокрема, поскаржився на порушення його права на захист (?!), оскільки він, мовляв, не був завчасно повідомлений про місце і час розгляду справи про притягнення його до адмі­ ністративної відповідальності. Крім то­ го, В. Загородній поскаржився на апе­ ляційний суд, який, за його словами,

не взяв до уваги той факт, що на ньо­ го нібито безпідставно було накладе­ но адміністративне стягнення, оскіль­ ки, мовляв, нещасний випадок, навко­ ло кваліфікації якого точилася супе­

речка, не є виробничим. Касаційна скарга датована 13 січня 2006 р. Бу­ ло б смішно, якби не було так сумно, бо через кілька місяців, а точніше 21 квітня, не дочекавшись вердикту ви­ щої судової інстанції, він раптом при­ їхав у теруправління і... затвердив акт

про нещасний випадок за формою Н-1, який стався в очолюваному ним това­ ристві 1 червня 2004 р.

Хочеться сподіватися, що до ди­ ректора нарешті прийшло прозріння. Тільки чому так пізно, аж через два роки після загибелі працівника, адже упродовж цього часу рідним покійно­ го довелося пережити не тільки біль

втрати, а й велике розчарування в людях, зокрема в тих, що сидять у ке­ рівних кріслах. Автору вже не раз доводилося

описувати бюрократичну тяганину, до якої нерідко вдаються роботодав­ ці, керуючись суто меркантильними інтересами та намагаючись при цьо­ му позбавити потерпілих і сім'ї загиб­ лих страхових виплат, безпідставно звинувачуючи сердешних мало не у всіх смертних гріхах. Після таких пуб­

лікацій, незважаючи на те, що робо­ тодавці, як кажуть, стояли до остан­

нього, в багатьох випадках істина брала верх. На шпальтах журналу «Охорона праці» не можна захистити всіх зне­ долених, надто ж багато розвелося начальників з кам'яними серцями, та й далеко не всі, кому це належить, прислухаються до здорового глузду. А жаль! В. С О П ІЛ Ь Н Я К , наш власкор

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

ТРИБУНАДЕРЖІНСПЕКТОРА

Географія нещасних випадків, що сталися під час експлуатації деревообробних верстатів, різноманітна, оскільки практично кожна галузь промисловості використовує верстати для обробки деревини. Аналіз нещасних випадків свідчить, що найбільш небезпечним є круглопиляльний верстат з ручним подаванням матеріалів до різального інструмента, причому більшість травм пов’язана з недотриманням технологічного регламенту під час допилювання заготовок, обробки коротких (дрібних) заготовок або тих, що мають неоднорідності (сучки).

25.11.2003 р. під час роботи на од-подаванням матеріалів до різального нопиляльному деревообробному вер­ інструмента з урахуванням обробки статі стався нещасний випадок зі сто­ коротких (вузьких) заготовок. На деревообробні верстати поши­ ляром комунального підприємства з утримання житлового господарства рюється міждержавний нормативний «Печерськжитло» (Київ) П. Шевчен­ акт - ГОСТ 12.2.026.0-93 ССБТ. ком, у якого під час ручного подаван­ «Оборудование деревообрабатываю­ ня заготовки з неї вирвало сучок, внас­ щее. Общие требования безопасно­ лідок чого робітник отримав тяжку сти к конструкции», а також Правила травму. Діагноз: травматична ампута­ безпечної роботи з інструментами та ція 3-го і 4-го пальців та різана рана пристроями (ДНАОП 1.1.10-1.04-01), де встановлено вимоги безпеки під час 2-го пальця правої руки. Основною роботи на деревообробних верстапричиною нещасного випадку стало порушення технологічної послі­ довності виконання робіт — неви­ користання спеціального при­ строю (штовхача, шаблона) для обробки заготовки.

13.10.2005 р. під час роботи на однопиляльному деревооб­ робному верстаті стався неща­ сний випадок зі столяром ЗАТ «Фірма «Авіаінвест» Ю. Черепанським. Під час виготовлення бруска заклинило різальний ін­ струмент, закритий кожухом. Витягнувши брусок, столяр через щілину між кожухом і робочим столом верстата побачив сучок. Не піднявши кожух і не переко­ навшись у тому, що різальний ін­ тах. Набрали чинності Правила охо­ струмент повністю зупинився, він рони праці в деревообробній проми­ спробував витягнути сучок рукою, в словості (НПАОП 20.0-1.02-05). Ці до­ результаті чого отримав травми: кументи встановлюють такі вимоги до сталися ампутація 5-го пальця та від­ будови верстатів. критий перелом 1-го пальця правої Поверхня робочого столу верста­ руки. Основна причина нещасного та має бути розташована на висоті випадку — порушення технологічної 0,8 м від рівня підлоги. Різальний ін­ послідовності виконання робіт (вилу­ струмент (у нормативних актах зу­ чення дерев'яного сучка, що застряв стрічаються терміни — пилковий диск, між робочим столом і різальним ін­ пиляльний диск, дискова пилка) пови­ струментом верстата, без повної зу­ нен виключати радіальне биття та, пинки різального інструмента та не­ незалежно від місця його розташу­ використання спеціального пристрою вання, повинен мати огородження, (гачка). причому неробоча частина різаль­ Розглянемо основні нормативні ного інструмента має бути повністю вимоги щодо організації безпечного огороджена нерухомою огорожею. виконання робіт на однопиляльному На столі верстата улаштовується на­ деревообробному верстаті з ручним

4*

прямна лінійка, яка повинна надійно фіксуватись у потрібному положенні та бути паралельною площині рі­ зального інструмента. Позаду рі­ зального інструмента в одній площи­ ні з ним на відстані 10 мм від верши­ ни зуба різального інструмента ула­ штовується розклинювальний ніж, товщина якого дорівнює ширині про­ пилу. На круглопиляльному верстаті для повздовжнього розпилювання де­ ревини ширина щілини для різально­ го інструмента у столі верстата не повинна перевищувати 10 мм. Гальмівний пристрій верстата повинен забезпечити зупинку верстата протягом 2...6 с з мо­ менту вимкнення двигуна. На деревообробному вер­ статі під час розпилювання мате­ ріалів довжиною до 400 мм (у разі торцювання матеріалів дов­ жиною до 300 мм), шириною (товщиною) до ЗО мм застосову­ ються спеціальні пристрої (цулаги, люнети) з притискним пристроєм (шаблоном). Притискний прист­ рій повинен забезпечувати на­ дійне захоплення, притискання і подавання заготовки до різально­ го інструмента. Крім того, згідно з п. 6.13.34 НПАОП 20.0-1.02-05 для розпилювання дощок хвойних порід товщиною понад 100 мм, листяних порід товщиною понад 80 мм, загото­ вок коротших (вужчих) ніж 300 мм та­ кож потрібно використовувати спе­ ціальний пристрій. Під час допилю­ вання матеріалів (для запобігання мож­ ливого дотику рук працівника до рі­ зального інструмента) застосовується колодка-штовхач. Для видалення струж­ ки з-під різального інструмента ви­ користовується спеціальний пристрій (наприклад, гачок). Аналіз матеріалів розслідування вищенаведених та інших нещасних ви­ падків, які стались під час роботи на круглопиляльних верстатах, свідчить,

ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

27

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

що: 1) більшість нещасних випадків за­ кінчується тяжкими наслідками; 2) під час розслідування, як правило, ігнору­ ються розміри заготовки, під час об­ робки якої стався нещасний випадок, що не дає можливості об'єктивно ви­ значити основну причину травмування; 3) у більшості випадків основною при­ чиною травмувань є невикористання спеціальних пристроїв. З метою запобігання подібним не­ щасним випадкам необхідно виконати організаційно-технічні заходи, спрямо­ вані на підвищення рівня безпеки під час роботи на деревообробному вер­ статі з ручним подаванням матеріалів до різального інструмента, а саме: забезпечити верстат спеціальни­ ми пристроями — для обробки корот­ ких (вузьких, дрібних) заготовок (цулагами, люнетом), притискним пристро­ єм (шаблоном), колодкою-штовхачем, пристроєм для видалення струж­ ки з-під різального інструмента; забезпечити працівників засоба­ ми індивідуального захисту (захисни­ ми окулярами);

не допускати до виконання робіт працівників без перевірки знання правил безпечного поводження з де­ ревообробним устаткуванням; під час проведення навчання з питань охорони праці приділяти особливу увагу технологічному регламенту об­ робки заготовок, у тому числі — по­ рядку використання спеціальних при­ строїв; несправний або той, що тимчасо­ во не використовується, деревооб­ робний верстат відключати від ме­ режі електроживлення, щоб унемож­ ливити його несанкціоноване ввімк­ нення; забезпечити контроль за додер­ жанням працівниками технологічного регламенту обробки заготовок, вико­ ристанням засобів індивідуального захисту та спеціальних пристроїв, а також правил безпечної експлуатації деревообробних верстатів. Необхідно зазначити, що чинними правилами охорони праці під час ро­ боти на деревообробному верстаті з ручним подаванням матеріалів до рі­

зального інструмента межа застосу­ вання спеціальних пристроїв зале­ жить від довжини, товщини (діаметра) та виду породи деревини заготовки і буде різною, а саме: за довжиною межа в одному випадку становить 300 мм, в іншому — 400 мм, а за тов­ щиною (діаметром) — ЗО мм (50 мм), 80 мм (100 мм). Виконання вищенаведених органі­ заційно-технічних заходів дасть змогу підвищити рівень безпеки під час ви­ конання робіт на деревообробних верстатах, сприятиме зниженню рівня виробничого травматизму. М . Ф Е Д О Р Е Н КО , головний дер­ жавний інспектор Київської ДІОП у будів­ ництві

На знімку:

деревообробний верстат, під час обслуговування якого стався нещасний випадок із столяром комунального господарства П. Шевченком. Фото автора

ТЕХНІКА ТА ТЕХНОЛОГІЇ

БЛАГОРОДНЕ СТАВЛЕННЯ ДО ЛЮДЕЙ І КАМЕНЮ

Саме такий висновок напрошувався після ознайомлення з винаходом, яким небезпідставно пишається колектив львівської компанії «Лагран». Судіть самі: вони змогли перетворити вид робіт, який споконвіку вважався небезпечним, у цілком безпечний, не кажучи вже про його мінімальний негативний вплив на навколишнє середовище. Йдеться про успішно запроваджувану невибухову технологію добування блочного каменю.

■■умка про те, як зробити безпечI ним видобуток каменю у кар'єрах, ЖМпостійно непокоїла колишнього інженера саперних військ, а після демо­ білізації — керівника підприємства з утилізації боєприпасів Р. Зробка. У 1999 р. він очолив роботи з проекту­ вання й організації технологічного процесу утилізації авіабомб. Інтенсив­ на робота у цьому напрямі увінчалася запуском на околиці Хмельницька під­ приємства, де налагоджено цілком

28 ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

праці без жодних заперечень дав безпечний цикл знешкодження цієї «добро» на промислове випробуван­ смертоносної зброї. І з початку робо­ ня та використання. Винахід отримав ти підприємства тут не сталося жодно­ таку назву: «Генератор тиску хімічний го випадку травмування людей, як, на «Літокол» (далі — ГТХ). жаль, було на підприємствах аналогіч­ Вже минуло п'ять років з часу ного призначення в Артемівську і Новпровадження новації фірми «Ла­ вобогданівці внаслідок недотримання гран». Тож можна зробити певні вис­ вимог технологічного процесу. І все ж такий успіх не заспокоїв Рос­новки щодо її ефективності. Перева­ ги нової технології підтвердили неза­ тислава Борисовича. Маючи справу лежні експерти. Вони дійшли висновку, із вибухівкою великої потужності, що що завдяки новій технології: вважається безальтернативним засо­ відсутній вплив згоряння двоком­ бом під час видобутку каменю та ін­ ших твердих порід, він задумав карди­ понентної суміші в режимі швидкісно­ нально змінити цю класичну і небез­ го горіння на утворення тріщин та мікротріщин як у блоці каменю, що від­ печну технологію — вилучити із техно­ колюється, так і в основному масиві; логічного циклу застосування бри­ зантних вибухових матеріалів, які засіб не належить до класу вибу­ хових матеріалів і потребує значно дроблять і розкидають під час вибухів каміння. менших матеріальних затрат, пов'я­ Коли сформувалася концепція ви­ заних з організацією перевезення та зберігання; користання нового засобу видобутку, у процесі виконання добувних ро­ були підготовлені відповідні докумен­ біт немає технологічних втрат часу та ти на отримання дозволу щодо його матеріальних витрат, пов'язаних із використання, Держнаглядохорон-

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

необхідністю зупинки робіт в кар'єрі, виводом людей та механізмів на без­ печну відстань, знеструмленням кому­ нікацій, машин та механізмів, оскільки максимальний радіус зони небезпе­ ки при застосуванні ГТХ становить 50—70 м, а реальний — 25—30 м. Ряд інших переваг становить інте­ рес тільки для видобувників каменю, ми ж зупинимося більш детально на організації та проведенні видобутку блочного каменю, від чого значною мірою залежить безпека тих, хто без­ посередньо займається цим видом робіт. У першій половині дня буриться необхідна кількість шпурів, у другій — у них закладаються газогенератори, і після приведення їх у дію потрібний блок каменю відділяється від пород­ ної маси. І так щодня, без поспіху, зайвих витрат часу на прибирання робочої території від дрібного щебе­ ню, непродуктивного використання пально-мастильних матеріалів та електроенергії. Така раціональність технологічного процесу сприяє ство­ ренню безпечних умов праці тих, хто видобуває каміння, мінімізує негатив­ ний вплив на навколишнє середови­ ще. Застосування ГТХ під час прове­ дення видобувних робіт позитивно позначається на ресурсозбереженні, а відсутність сильних і некерованих вибухів зводить до мінімуму появу мікротріщин в основному масиві каме­ ню, завдяки чому в геометричній про­ гресії збільшується його експлуатацій­ на цінність. Р. Зробок розповідає, що від по­ чатку пошукових робіт він ставив завдання винайти матеріал без бри­ зантних і фугасних властивостей (бризантність — це дроблення твер­ дої породи, а фугасність, залежно від кількості заряду, відкидає її на певну відстань від епіцентру вибуху). Тож в результаті пошукових експериментів знайдено досить простий вихід: було певним чином поєднано матеріали, які окремо не є вибухонебезпечними. Завдяки наполегливості та числен­ ним експериментам (їх виконувала провідний спеціаліст фірми І. Трусь) вдалося скомпонувати хімічну суміш, яка не має вибухових властивостей. Тобто якщо її помістити в шпур, то швидкісне горіння в ньому буде саморозвиватися, але без реакції детону­

вання. Як тільки відколеться блок, тобто відкриються шпури, відбуваєть­ ся різке падіння тиску, і горіння при­ пиняється. Заправлений газогенера­ тор на поверхні землі горить наче звичайний факел. До того ж спожи­ вачам генератор поставляється лише з одним компонентом, який взагалі не має здатності горіти. Все це дає змогу мінімізувати небезпечність ГТХ «Літокол». Активну суміш ГТХ було надіслано для тестування до Науково-дослідного інституту хімічної промисловості (м. Шостка). Контрольні випробуван­ ня тривали протягом трьох місяців. Після деяких непорозумінь 10 липня 2002 р. ТОВ «Лагран» отримало офі­ ційний документ, підписаний докто­ ром технічних наук А. Жолтовським, керівником експертної групи, та її членами, в якому вказувалося: «На підставі результатів контрольних ви­ пробувань встановлено, що хімічна суміш не схильна до переходу горіння у вибух під час ініціювання електрозапалу, працює в режимі дефлаграції». У 2005 р. технічні умови на гене­ ратор тиску «Літокол» було узгодже­ но з Західним ЕТЦ та Головним сані­ тарним лікарем М О З України. Нова невибухова технологія добування ка­ меню та руйнування штучних буді­ вельних та металевих конструкцій де­ монструвалася на Другій міжнарод­ ній спеціалізованій виставці «Каменеобробка», що проходила 25—27 жовтня минулого року в Києві. У перевагах та економічній до­ цільності використання ГТХ «Літо­ кол» вже пересвідчилося чимало підприємств. Це родовища «Буки-1» і «Буки-2», «Ємельянівське», «Горбилівське», кар'єри габро, габролабрадориту, лабрадориту, граніту у Жи­ томирській області, Капустинське і Войнівське родовища граніту у Кі­ ровоградській області. Ці підприєм­ ства вже підписали або готують до підписання контракти на співпрацю з «Лаграном», а є вже й такі, де повністю перейшли на нову технологію видобут­ ку каменю. Заслуговує на увагу питання за­ стосування ГТХ для проведення спе­ ціальних видів робіт. Упродовж чо­ тирьох років компанія виконувала ряд таких робіт, навіть в екстремальних ситуаціях. До речі, в цьому їй не пе­

решкоджали подібні за призначен­ ням державні підприємства, напри­ клад, «Карпатвибухпром». Пояснен­ ням такого мирного співіснування мо­ же бути те, що «Лагран» брався за роботи, виконувати які фірми-конкуренти не наважувалися через їх не­ рентабельність або через те, що во­ ни були у важкодоступних місцях. Такі роботи пов'язані з рядом факторів, основний з яких також без­ посередньо пов'язаний із безпекою людей, і не тільки безпосередніх їх ви­ конавців, а й тих, які проживають чи працюють неподалік місця демонтажу бетонних або металевих конструкцій. З часу діяльності фірми нещасних випадків або інших пригод під час ви­ конання робіт не було. Сьогодні ко­ лектив ТОВ «Лагран» налічує всього 11 осіб. Більшість працівників мають вищу освіту, троє здобувають її заоч­ но. Колектив співпрацює з науковця­ ми відповідної кафедри хімічного фа­ культету Національного університету «Львівська політехніка». За потреби до робіт залучаються вибуховики, які свого часу брали участь у ліквідації шахтних пускових установок згідно з договором про конверсію. І хоча керівник сповна довіряє під­ леглим, сповна покладається на їхнє відповідальне ставлення до вимог безпеки, та все ж вагомою підтрим­ кою у повсякденній роботі вважає взаємовідносини з інспекторським складом відповідних інспекцій теруправлінь Держпромгірнагляду. Це проявляється у постійному відстеженні ефективності державного контро­ лю, починаючи з навчання, система­ тичних перевірок, написання припи­ сів за результатами обстежень ста­ ну безпеки на видобувних об'єктах. Р. Зробок висловив подяку за таке пі­ клування працівникам теруправлінь Держпромгірнагляду по Львівській та Закарпатській областях. Є всі підстави стверджувати, що ТОВ «Лагран» — це цілком шанова­ ний і відповідальний виконавець ро­ біт. Таку репутацію колектив здобув завдяки усвідомленню значення без­ печної технології видобутку каменю та демонтажу конструкцій, яку освої­ ли і впроваджують його працівники.

с. ПО П О ВИ Ч,

наш власкор

ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

29

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

ДОСВІД. АНАЛІЗ. ПРАКТИКА

У січні 2004 р. з метою ефективного державного контролю безпечного ведення робіт на приватних вуглевидобувних підприємствах (колишніх «копанках») при Краснолуцькій державній гірничотехнічній інспекції теруправління Держпромгірнагляду по Луганській області було створено оперативну групу з двох досвідчених інспекторів. Сьогодні її склад збільшився ще на одну одиницю. У кожного під наглядом закріплені підприємства плюс додаткове навантаження з усіх напрямів гірничого нагляду, аналітична обробка інформації, що надходить, робота з районними та міськими адміністраціями, правоохоронними органами, населенням...

ПРИВАТНЕ ВУГЛЕВИДОБУВАННЯ:

ПРОБЛЕМИ НАГЛЯДУ

П

ерше приватне вуглевидобувне підприємство в АнтрацитівськоКраснолуцькому регіоні було ор­ ганізовано та взято під нагляд у квітні 1992 р. Станом на 1 січня 2004 р. та­ ких підприємств було вже 11, а через рік — 18.3 січня 2006 р. Краснолуць­ кій інспекції піднаглядні 38 приватних шахт (з них 23 — працюючі). У стадії оформлення дозвільної документації на початок виробничої діяльності пе­ ребуває ще 5 підприємств. Аналіз виробничого травматизму на легальних «копанках» показав, що, наприклад, у 2003 р. тут сталося 27 нещасних випадків. Причому май­ же 80% з них — через обвали та об­ валення породи. Більшість випадків було розслідувано формально, ос­ кільки в 23 з 27 актів за формою Н-1 вказано вину самого потерпілого. Після створення при інспекції опе­ ративної групи почалася копітка ро­ бота з систематизації та впорядкуван­ ня дозвільної та технічної документації з питань охорони праці на цих шахтах. Саме в цей період групу (місце розта­ шування — м. Антрацит) було уком­ плектовано комп'ютером та множильною технікою, забезпечено електрон­ ним зв'язком з інспекцією в Красному Лучі, з облтеруправлінням і Департа­ ментом. Збиралася оргтехніка «з миру по нитці» за кінцевим принципом і сьо­

30 ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

годні часто стає непридатною. Проте спеціалісти нагляду підготували карту регіону, на ній нанесено місця дисло­ кації всіх підконтрольних інспекції вуг­ левидобувних підприємств, оператив­ но опрацьовується документація. По­ мітно поліпшилась якість розслідуван­ ня нещасних випадків, але, на жаль, статистика травматизму залишається тривожною. У 2004 р. травмовані 24 гірники (п'ятеро — смертельно), у 2005 р.— 28 (один випадок — смер­ тельний, один — природної смерті). За два місяці поточного року допуще­ но 6 нещасних випадків на підприєм­ ствах: ПП «Койл A. C.», TOB «Темп ЛТД», ТОВ «Славія», ВАТ «Абріс», ВСП «Шахта «Садова». Два роки тому за погодженням з теруправлінням для координації дій з питань охорони праці було створено постійно діючу комісію (ПДК), до ради якої увійшли представники приватних підприємств, ДВГРС, Краснолуцької ДГТІ, Фонду соцстрахування від нещас­ них випадків, місцевих органів влади. З того часу засідання ради ПДК про­ водяться щомісяця, із залученням інже­ нерно-технічних працівників шахт. Восени минулого року в Антрациті від­ булося резонансне розширене засі­ дання ПДК за участі перших керівни­ ків теруправління, районної адміні­ страції, засобів масової інформації.

Кожного понеділка заступники ди­ ректорів з охорони праці приватних шахт одержують в інспекції усну і пись­ мову інформацію. Ведеться журнал реєстрації документів, що видаються. Крім того, з метою припинення несанкціонованого видобування ву­ гілля при Антрацитівському і Краснолуцькому міських та Антрацитівському районному виконавчих комітетах створено комісії, до складу яких увій­ шли працівники силових відомств та інспектори групи. Ці самі комісії про­ водять роботу з розгляду звернень і скарг громадян стосовно ведення гір­ ничих робіт. Якщо два роки тому під час розгляду програми розвитку гір­ ничих робіт приватні підприємства на­ давали плани гірничих виробок мало не на промокальному папері, то нині майже всі мають документацію в елек­ тронному вигляді, виконану відповідно до вимог нормативних документів. Та хоча б який обсяг роботи не ви­ конувала сьогодні інспекторська гру­ па, можна сказати, що вона перебу­ ває тільки на початку шляху. Оскільки проблеми приватного вуглевидобу­ вання із збільшенням ліцензіатів не зменшуються. їхня діяльність дуже спе­ цифічна, відповідно, і рішення накопи­ ченого негативу мають бути неорди­ нарними. Перш за все необхідним є базовий підхід до забезпечення нор­ мативними актами з охорони праці недержавних вугільних підприємств, бо це — не традиційні шахти. Необхідно вживати й інших захо­ дів. 90% підконтрольних інспекторсь­ кій групі підприємств розташовані по­ за маршрутами громадського транс-

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

порту: у полі, у балках тощо. Тобто за кілька кілометрів від найближчої авто­ бусної зупинки. Тому дістатися до та­ ких шахт, особливо у негоду — не про­ сте завдання. Доводиться залучати автотранспорт підконтрольних під­ приємств, що, в свою чергу, створює певну залежність від тих підприємств, що перевіряються. Після «прогулянки» лісами та полями інспекторові ще тре­ ба буде добиратися пішки до робочо­ го горизонту, а перш, ніж спуститися у шахту, перевдягтися у спецодяг, зов­ нішній вигляд якого, м'яко кажучи, не­ презентабельний. Сьогодні на кожно­ го інспектора припадає у середньому по 8 підконтрольних підприємств, де він реально може побувати двічі на мі­ сяць. Якщо врахувати зайнятість ін­ спектора на пусках зупинених об'єк­ тів, під час розслідування нещасних випадків,— то й того менше. Вихід вба­ чається у збільшенні кількісного скла­ ду оперативної групи, забезпеченні її автотранспортом. Крім того, інспек­ тор повинен мати свій спецодяг, чобо­ ти, каску, індивідуальний головний сві­ тильник, ізолюючий саморятувальник,

особистий переносний прилад аерогазового контролю. Окрема тема для розмови — ро­ бота Антрацитівського відділення ви­ конавчої дирекції Фонду соцстрахування від нещасних випадків. Сама участь представника Фонду в роботі спецкомісій із розслідування нещас­ них випадків зводиться лише до на­ дання розрахунку грошових коштів, належних сім'ї потерпілого, і до підпи­ сання акта спеціального розслідуван­ ня. Реєстрація ж підприємств Фондом провадиться без попереднього об­ стеження страховим експертом з охо­ рони праці, а також реєструються шахти, що не мають дозвільної доку­ ментації на початок робіт, яку потріб­ но одержати в органах Держпромгірнагяду. Саме так були зареєстровані Фондом ТОВ «Промсхідвугілля», ПП «Луг-Антр», ПП «Веол», ТОВ «Імпе­ рія», ВК «Схід-вугілля», ВАТ «Антрацитпромсоюз», ПП «Вуглесоюз», ПП «Вуглестандарт», ВАТ «Антрацитвуглесервіс», ТОВ «Вугле-схід», ТОВ «Форпост». Виявлено ряд інших фак­ тів недбалого ставлення до роботи.

У зв'язку з цим необхідно заборо­ нити реєстрацію у Фонді нових під­ приємств, що не мають дозвільної до­ кументації, а також встановити жор­ сткий контроль з боку Фонду за від­ повідністю кількості працюючих на підприємстві кількості їхніх страхо­ вих внесків. Необхідно встановити порядок контролю Фондом умов і пе­ ребігу лікування потерпілих на вироб­ ництві. І останнє. Шахти «малого вугілля», на яких не організовано шахтні гірни­ чорятувальні станції, уклали договори з держпідприємствами про тренуван­ ня у саморятувальниках новоприйня­ тих працівників димних камер. Але, як показала березнева перевірка ДВГРС, не всі гірники проходили тренування, оскільки підприємства не забезпечи­ ли їх у повному обсязі регенератив­ ними патронами до навчальних саморятувальників. М. ГВ О ЗД Е Н КО , начальник Краснолуцької ДГТІ у вугільній промисловості теруправління Держпромгірнагляду МНС України по Луганській області

МОВОЮ ПЛАКАТА"

) Інспектор Потебешко прибув на автопідприємство з черговою пере­ віркою стану охорони праці. Коли він, пильно поглядаючи в усі боки, в супроводі начальника автоколони йшов територією, пролунав крик, і з-за вантажівки, яка стояла посеред двору, вискочила людина, нестямно репетуючи і тримаючись за... Взагалі-то, Ви бачите самі. Усі, хто у цей час був у дворі, завмерли на місці, а двоє робітників, які несли коробку пе­ редач, від несподіванки ледве не впу­ стили її собі на ноги. Ніхто не міг зро­ зуміти, що сталося. Було ясно тільки одне: стався нещасний випадок. Але як і чому?.. І тільки Потебешко, побіжно глянувши на те місце, звідки вискочив репетуючий, багатозначно хмикнув. Очевидно, йому все стало зрозумі­ лим. Цікаво, Ви зрозумієте хід думок Потебешка?

^Малюнок Ю . С У Д А К А

Відповіді надсилайте до редакції за адресою: 02100, Київ-100, вул. Попудренка, 10/1.

----------------------- ------------------------ у ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6 3 1

ШКОЛА ІНЖЕНЕРА З ОХОРОНИ ПРАЦІ ш

т

т

а

м

ш

р 'п г / у у 'іп г ш «

ш

і щ

р

л

и

Згідно з Програмою інтеграції України до Європейського Союзу, схваленої Указом Президента України від 14.09.2000 р. № 1072/2000, встановлення вимог щодо безпечності продукції, а також забезпечення їх виконання має вирішуватись відповідно до правил та принципів європейського законодавства, зокрема через технічні регламенти, вимоги яких є обов’язковими. Термін «регламент» як один з документів, що належать до обов’язкових для виконання нормативно-правових актів з охорони праці вперше з’явився у ст. 27 Закону «Про охорону праці», що набрав чинності 17.12.2002 р.

Н

ині під цим терміном слід розуміти насамперед техніч­ ний регламент, визначення якого дано у ст. 1 нового Закону «Про стандарти, технічні регламенти та проце­ дури оцінки відповідності» від 01.12.2005 р. № 3164-ІУ (да­ лі — Закон № 3164-ІУ): «Технічний регламент — закон Ук­ раїни або нормативно-правовий акт, прийнятий Кабінетом Міністрів України, в якому визначено характеристики про­ дукції або пов'язані з нею процеси чи способи виробництва, а також вимоги до послуг, включаючи відповідні положення, дотримання яких є обов'язковим. Він може також містити вимоги до термінології, позначок, пакування, маркування чи етикетування, які застосовуються до певної продукції, процесу чи способу виробництва». Це визначення техніч­ ного регламенту прикінцевими положеннями вищезазна­ ченого Закону № 3164-ІУ введено і в ст. 1 Закону «Про підтвердження відповідності» від 17.05.2001 р. № 2406-111. Одночасно цей термін виключено з Закону «Про стандар­ тизацію» від 17.05.2001 р. № 2408-111. Технічні регламенти розробляються на основі відповід­ них нормативних документів міжнародних та регіональних організацій, наукових досягнень, знань та практики, євро­ пейських директив, що встановлюють основні вимоги що­ до безпечності продукції, захисту здоров'я працівників і захисту навколишнього середовища, а також методи оцін­ ки відповідності, які є обов'язковими для виконання та яким має відповідати продукція, процеси, послуги (далі — про­ дукція), що виробляються в державах Європейського Со­ юзу (далі — ЄС). Згідно з постановою Кабінету Міністрів від 07.11.2003 р. № 345, робочими групами, створеними з представників центральних органів виконавчої влади та/чи технічних ко­ мітетів стандартизації, наукових організацій, випробу­ вальних та експертно-технічних центрів, було розроблено нижчеперелічені (див. перелік) технічні регламенти (на той час — технічні регламенти з підтвердження відповідності — згідно з Законом № 2406-111 від 17.05.2001 р. до внесен­ ня в нього вищезазначених змін). Перший Технічний регламент модулів оцінки відповід­ ності та вимог щодо маркування національним знаком від­ повідності, які застосовуються в технічних регламентах з підтвердження відповідності, був затверджений постано­ вою Кабінету Міністрів від 07.10.2003 р. № 1585. Він від­ повідає рішенню Ради Європейського економічного спів­ товариства (ЄЕС) 93/465/ЄЕС від 22.06.93 р.

32 ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

Наступні технічні регламенти розроблялись за відповід­ ними директивами ЄЕС та затверджувались наказами Держспоживстандарту, якому Кабінет Міністрів постано­ вою від 26.12.2003 р. № 2022 делегував свої повноважен­ ня щодо затвердження цих нормативно-правових актів.

Перелік технічних регламентів 1. Технічний регламент з підтвердження відповідності ліфтів (затверджено наказом Держспоживстандарту від 31.12.2003 р. № 276, зареєстровано в Мін'юсті 27.04.2004 р. за № 545/9144). Відповідає директиві 95/16/ЄЕС.

2. Технічний регламент з підтвердження відповідності вимогам до ККД нових водогрійних котлів, що працюють на рідкому чи газоподібному паливі (затверджено нака­ зом Держспоживстандарту від 31.12.2003 р. № 277, за­ реєстровано в Мін'юсті 14.05.2004 р. за № 613/9212). Відповідає директиві 92/42/ЄЕС.

3. Технічний регламент з підтвердження відповідності приладів, що працюють на газоподібному паливі (затвер­

джено наказом Держспоживстандарту від 31.12.2003 р. № 278, зареєстровано в Мін'юсті 14.05.2004 р. за № 614/9213). Відповідає директиві 90/396/ЄЕС.

4. Технічний регламент з підтвердження відповідності безпеки обладнання, що працює підтиском (затверджено наказом Держспоживстандарту від 31.12.2003 р. № 279, зареєстровано в Мін'юсті 08.06.2004 р. за № 704/9303). Відповідає директиві 97/23/ЄС.

5. Технічний регламент з підтвердження відповідності безпеки простих посудин високого тиску (затверджено на­ казом Держспоживстандарту від 31.12.2003 р. № 280, за­ реєстровано в Мін'юсті 08.04.2004 р. за № 454/9053). Відповідає директиві 87/404/ ЄЕС.

6 . Технічний регламент з підтвердження відповідності неавтоматичних зважувальних приладів (затверджено на­

казом Держспоживстандарту від 31.12.2003 р. №281, за­ реєстровано в Мін'юсті 15.04.2004 р. за № 484/9083). Відповідає директиві 90/384/ ЄЕС.

7. Технічний регламент з підтвердження відповідності щодо безпеки іграшок (затверджено наказом Держспо­ живстандарту від 31.12.2003 р. № 282, зареєстровано в Мін'юсті 16.04.2004 р. за № 491/9090). Відповідає дирек­ тиві 88/378/ Є Е С

з охорони праці

№6

•

2006 РУБРИКИ

ЗАКО НО ДАВСТВО С О Ц ІА Л Ь Н Е С Т Р А Х У В А Н Н Я М ІЖ Н А Р О Д Н І, Д Е Р Ж А В Н І И Г А Л У З Е В І С Т А Н Д А Р Т И __________________________________ ПРАВИЛА О - ІН С Т Р У К Ц ІЇ Ш К О Л А П Е Р Е Д О В О Г О Д О С В ІД У . ТЕХНО ЛО ГИ З А Х И С Т У • П О Ж Е Ж Н А БЕЗПЕКА АУДИТ Адреса і телефони видавництва 01032, м. Київ-32, вул. Жилянська, 87/30 тел. (044) 239-38-97, т/ф: 239-38-95. e-mail: osnova@i.kiev.ua Відповідальний за випуск Олександр Васильковський Надруковані у випуску матеріа­ ли належать до інтелектуальної власності видавця, захищені міжнародним і українським за­ конодавством і не можуть бути використані без посилання Рукописи не рецензуються і не повертаються Відповідальність за зміст реклам­ них матеріалів покладається на рекламодавців Засновник ТОВ «Основа» Видавець ТОВ «Основа» ®Т0В «Основа», 2006

Р Е К О М Е Н Д А Ц ІЇ КО М ЕНТАРІ З

М

І

С

Т

Типова інструкція для інженерно-технічних працівників, які здійснюють нагляд за утриманням та безпечною експлуатацією вантажопідіймальних кранів ДНАОП 0X10-5.20-94 2 Типова інструкція для осіб, відповідальних за утримання вантажопідіймальних кранів у справному стані ДНАОП 0.00-5.07-94 З 1Типова інструкція для операторів (машиністів) парових та водогрійних котлів ДНАОП 0.00-5.10-96 7 ■Типова інструкція з безпечного ведення робіт для кранівників (машиністів) портальних кранів ДНАОП 0.00-5.19-Уб 12 ’ Типова інструкція з безпечного ведення робіт для кранівників (машиністів) баштанових кранів ДНАОП 0.00-5.05-95 18 1Типова інструкція з безпечного ведення робіт для кранівників (машиністів) стрілових самохідних (автомобільних, гусеничних, залізничних, пневмоколісних) кранів ДНАОП 0.00-5.03-95 22 1Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу (

,

.

4 ,5 ,2 0 0 6 )

28

©

, 00

20

1994 .

107

ТИПОВА ІНСТРУКЦІЯ

Д Л Я ІН Ж Е Н Е Р Н О -Т Е Х Н ІЧ Н И Х П Р А Ц ІВ Н И К ІВ , Я К І З Д ІЙ С Н Ю Ю Т Ь Н А Г Л Я Д З А У Т Р И М А Н Н Я М Т А Б Е З П Е Ч Н О Ю Е К С П Л У А Т А Ц ІЄ Ю В А Н Т А Ж О П ІД ІЙ М А Л Ь Н И Х К Р А Н ІВ

ДНАОП 0 . 0 0 - 5 . 2 0 - 0 4

атацією знімних вантажозахоплювальних пристроїв, тари, які вико­

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ 1.1. Дана Типова інструкція розроблвна на основі Правил будови та безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів (далі - Пра­

ристовуються під час роботи вантажопідіймальних кранів, підкрано­ вих колій та колисок для підіймання людей.

вила), затверджених наказом Держнаглядохоронпраці України від

1.8. ІТП з нагляду працює за планом, затвердженим посадовою

16.12.93 № 128, поширюється на всі міністерства, відомства,

особою, в підпорядкованості якої він знаходиться. Період часу, на

підприємства, організації та громадян, які є власниками кранів.

який повинен складатися план роботи ІТП з нагляду (місячний,

1.2. Для здійснення нагляду за безпечною експлуатацією ван­

квартальний, план на рік), встановлюється власником ванта­

тажопідіймальних кранів їх власник наказом повинен призначити

жопідіймальних кранів з урахуванням забезпечення виконання ви­

інженерно-технічного працівника (за наявності понад 50 ванта­

мог НД з експлуатації вантажопідіймальних кранів.

жопідіймальних кранів, на які поширюються Правила, - групу

1.9. Під час відпустки, відрядження, хвороби та в інших випад­

працівників) з нагляду за вантажопідіймальними кранами після

ках відсутності ІТП з нагляду, виконання його обов'язків покла­

перевірки у нього знань Правил, інструкцій для кранівників, стро­

дається на іншого працівника, який пройшов перевірку знань Пра­

пальників, слюсарів (електрослюсарів) з ремонту та обслугову­

вил та має відповідне посвідчення.

вання кранів, інструкцій заводів-виробників з монтажу та експлу­ атації кранів, РД, ГОСТ, ДСТУ та інших нормативних документів

1.10. Періодична перевірка знань ІТП з нагляду проводиться кожні 3 роки.

(далі - НД) з кранів комісією за участі в ній інспектора котлона­ гляду (далі - інспектора), видачі відповідного посвідчення та по­

2.

садової інструкції.

ОБОВ’ЯЗКИ ІТП З НАГЛЯДУ

ЗА ВАНТАЖОПІДІЙМАЛЬНИМИ КРАНАМИ

1.3. Для власників, які мають вантажопідіймальні крани

2.1. ІТП з нагляду в своїй роботі зобов'язаний керуватися діючи­

кількістю до 20 одиниць, інженерно-технічний працівник з нагляду

ми Правилами, Правилами будови електроустановок, Правилами

за вантажопідіймальними кранами (далі - ІТП з нагляду) може при­

технічної експлуатації електроустановок споживачів, Правилами

значатися організацією вищого рівня і бути один для декількох

техніки безпеки під час експлуатації електроустановок споживачів, Методичними вказівками Держнаглядохоронпраці України, іншими

власників.

1.4. У разі неможливості призначення власником ІТП з нагляду його обов'язки може виконувати ІТП з нагляду іншого підприємства або організації, яке має в своєму штаті кваліфікованих, навчених та атестованих в установленому порядку ІТП з нагляду, які здатні за­

НД, які регламентують безпеку під час експлуатації ванта­ жопідіймальних кранів, та цією Інструкцією.

2.2. ІТП з нагляду зобов'язаний: 2.2.1.

Здійснювати нагляд за технічним станом та безпечною ек­

безпечити належний технічний нагляд за вантажопідіймальними

сплуатацією вантажопідіймальних кранів, знімних вантажозахоплю­

кранами власника.

вальних пристроїв, тари, колисок для підіймання людей, підкрано­

Порядок призначення,

умови виконання

обов'язків цією особою та її взаємовідносини з обслуговуючим пер­

вих колій шляхом проведення періодичних обстежень відповідно до

соналом та посадовими особами власника визначаються догово­

затвердженого власником графіка (плану роботи).

ром, укладеним власником вантажопідіймальних кранів з зазна­ ченим підприємством або організацією.

1.5. ІТП з нагляду підпорядковується головному інженеру або за­ ступнику керівника з охорони праці підприємства або організації.

1.6. На ІТП з нагляду не можуть бути покладені обов'язки осіб, відповідальних за утримання кранів у справному стані, або відповідальних за безпечне проведення робіт з переміщення ван­ тажів кранами.

1.7. ІТП з нагляду здійснює також нагляд за безпечною експлу­ 2 • БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 6/2006

При цьому він повинен вживати заходи з попередження роботи з порушенням правил безпеки, звертаючи особливу увагу на дотри­ мання правил виконання робіт, зокрема на: - наявність графічних зображень безпечних способів стропування вантажів та виконання їх під час проведення робіт кранами; - дотримання правильних способів роботи та умов особистої безпеки стропальників; - дотримання відповідних габаритів під час укладання вантажів; - правильність установлення самохідних кранів для їх роботи;

ОИ © Т І?) У к щ о ЇЇ -

правильність проведення робіт за нарядами-допусками на над­

земних рейкових коліях; поблизу ліній електропередачі; ремонтних робіт на мостових та консольних пересувних кранах.

2.3.3. Невиконання приписів органів Держнаглядохоронпраці.

2.3.4. Виявлення численних несправностей, які свідчать про відсутність нагляду за технічним станом кранів.

2.2.2. Проводити технічні огляди вантажопідіймальних кранів та видавати дозволи на їх експлуатацію у випадках, передбачених Пра­ вилами, а також вести облік та проводити технічний огляд ванта­ жопідіймальних кранів, що не підлягають реєстрації в органах Держнаглядохоронпраці, та колисок для підіймання людей.

2.3.5. Наявності тріщин в розрахункових вузлах вантажопідіймаль­ них кранів.

2.3.6. Недопустимого зносу гаків, канатів та ланцюгів.

2.3.7. Несправності механізмів підіймання вантажу, зміни вильоту стріли вантажопідіймального крана.

2.2.3. Перевіряти дотримання встановленого Правилами порядку

2.3.8. Несправності гальм механізмів вантажопідіймального крана.

допуску робітників до керування та обслуговування вантажопідіймаль­

2.3.9. Несправності приладів та пристроїв безпеки (обмежувачів ван­

них кранів, призначення осіб, відповідальних за утримання кранів у

тажності, висоти підіймання гака, механізмів пересування, блокувальних

справному стані та безпечне проведення робіт з переміщення ван­

пристроїв, сигнальних пристроїв тощо) вантажопідіймальних кранів.

тажів кранами, брати участь в комісіях з атестації та періодичній пе­ ревірці знань у відповідальних за утримання кранів у справному стані, безпечне проведення робіт з переміщення вантажів кранами, обслу­

2.3.10. Несправності кранової коли.

2.3.11. Виявлення інших несправностей та порушень вимог Пра­ вил безпеки, які загрожують безпечній роботі людей.

говуючого та ремонтного персоналу.

2.2.4. Контролювати наявність інструкцій у обслуговуючого персо­

3.

налу та осіб, відповідальних за утримання кранів у справному стані та безпечне проведення робіт з переміщення вантажів кранами.

ПРАВА ІТП З НАГЛЯДУ

ЗА ВАНТАЖОПІДІЙМАЛЬНИМИ КРАНАМИ 3.1. ІТП з нагляду має право:

2.2.5. Контролювати виконання приписів органів Держнаглядохо-

3.1.1. В будь-який час відповідно до встановленого власником по­

ронпраці, а також виконання графіків періодичних оглядів, технічних

рядку відвідувати дільниці, де експлуатуються вантажопідіймальні

обслуговувань та ремонтів вантажопідіймальних кранів та кранових

крани, перевіряти їх стан, умови експлуатації', дотримання Правил

колій, дотримання термінів оглядів знімних вантажозахоппювапьних

безпеки відповідальними особами та обслуговуючим персоналом.

пристроїв, тари, колисок для підіймання людей, коли ці обов'язки не 2.2.6. Брати участь в обстеженнях підприємств, які експлуатують вантажопідіймальні крани, що проводяться органами Держнаглядохо-

вання людей.

3.1.3. Вимагати від осіб, відповідальних за утримання кранів у справному стані та безпечне проведення робіт з переміщення ван­

ронпраці.

2.3.

3.1.2. Забороняти експлуатацію вантажопідіймальних кранів за на­ явності несправностей, які можуть призвести до аварії або травму­

покладені на інших осіб.

У разі виявлення несправностей, а також порушень Правил тажів, пред'явлення (для перевірки) документів з питань, пов'язаних

безпеки під час роботи вантажопідіймальних кранів та їх обслугову­ вання ІТП з нагляду повинен вжити заходів щодо усунення виявлених

з безпечною та безаварійною роботою вантажопідіймальних кранів.

3.1.4. Прорушувати питання перед керівництвом підприємства (ор­ ганізації) про відсторонення від обслуговування кранів ненавчених та

несправностей або порушень. Вантажопідіймальний кран не повинен допускатися до роботи у разі:

неатестованих робітників та відповідальних осіб і притягнення до

2.3.1. Обслуговування його неатестованими кранівниками, стро­

відповідальності тих, хто порушує Правила та інструкції безпеки.

пальниками, а також, якщо не призначені особи, відповідальні за ут­ римання крана в справному стані та безпечне проведення робіт з пе­

4.

реміщення вантажів кранами.

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ІТП З НАГЛЯДУ

ЗА ВАНТАЖОПІДІЙМАЛЬНИМИ КРАНАМИ

2.3.2. Закінчення строку технічного огляду або нормативного стро­

4.1.

ІТП з нагляду несе персональну відповідальність за виконання

покладених на нього завдань і здійснення ним своїх функцій.

ку служби крана.

20

1994 .

107

ТИПОВА ІНСТРУКЦІЯ

Д Л Я О С ІБ , В І Д П О В І Д А Л Ь Н И Х З А У Т Р И М А Н Н Я В А Н Т А Ж О П ІД ІЙ М А Л Ь Н И Х К Р А Н ІВ У С П Р А В Н О М У С Т А Н І

ДНАОП □ . □ □ - 5 . 0 7 - 9 4

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

№ 128, поширюється на всі міністерства, відомства, підприємства,

1.1. Дана Типова інструкція розроблена на основі Правил будови і

організації та громадян, які є власниками кранів,

безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів (далі - Правила),

1.2. Відповідальність за утримання в справному стані ванта-

затверджених наказом Держнаглядохоронпраці України від 16.12.93

жопідіймальних кранів покладається наказом власника на інженерноБІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 6/2006 • З

О И @ У Е> У К |ЩОП технічного працівника відповідного фаху, якому підпорядкований пер­

сується електрообладнання кранів, або Правила будови і безпечної

сонал (крім стропальників), що обслуговує крани, після перевірки у

експлуатації парових та водогрійних котлів та забезпечувати виконан­

нього знань Правил в установленому порядку, видачі відповідного

ня їх під час експлуатації кранів.

посвідчення та посадової інструкції. Періодична перевірка знань осо­ би, відповідальної за утримання вантажопідіймальних кранів у справ­ ному стані, проводяться кожні 3 роки.

1.3. Відповідальність за утримання крана в справному стані може бути покладена власником тільки на одну особу. Якщо власник у

2. ОБОВ’ЯЗКИ ТА ПРАВА ОСІБ, ВІДПОВІДАЛЬНИХ ЗА УТРИМАННЯ КРАНІВ У СПРАВНОМУ СТАНІ 2.1. Особа, відповідальна за утримання вантажопідіймальних кранів у справному стані, зобов'язана забезпечити:

своєму штаті має самостійні служби з обслуговування механічного та

2.1. Утримання вантажопідіймальних кранів, знімних вантажоза-

електричного обладнання кранів, то особи, відповідальні за утриман­

хоплювальних пристроїв, тари та колисок для підіймання людей, кра­

ня кранів у справному стані, можуть бути призначені окремо з ме­

нових колій, якщо останні також знаходяться під її наглядом, в справ­

ханічної та електричної частини.

ному стані шляхом проведення регулярних оглядів та ремонтів в ус­

1.4. Дата і номер наказу про призначення особи, відповідальної за

тановлені графіком строки, систематичних перевірок за правильним

утримання кранів у справному стані, а також прізвище, ім'я та по

веденням журналу періодичних оглядів та своєчасного усунення ви­

батькові і підпис цієї особи повинні міститися в паспорті крана. Ці відомості заносяться до паспорту крана до його реєстрації в інспекціях і територіапьних управліннях Держнаглядохоронпраці

явлених несправностей, а також регулярного особистого огляду ван­ тажопідіймальних машин, знімних вантажозахоплювальних прист­ роїв, тари та колисок для підіймання людей.

(дапі - орган Держнаглядохоронпраці), а також кожного разу після

2.1.2. Обслуговування та ремонт вантажопідіймальних кранів, ко­

призначення нової особи, відповідальної за утримання крана у

лисок для підіймання людей навченим та атестованим персоналом,

справному стані.

який має необхідні знання та достатні навики з виконання покладених

1.5. При передачі крана в оренду, організація, яка відповідає за ут­ римання його в справному стані, вказується в договорі на передачу крана. Якщо відповідальність покладена на орендаря, то він організовує обслуговування крана відповідно до Правил та видає наказ про при­ значення особи, відповідальної за утримання крана у справному стані.

1.6. Якщо власник кранів не в змозі забезпечити їх утримання у справному стані і призначити відповідальну за це особу, він укладає

на нього робіт, а також періодичну перевірку знань обслуговуючого персоналу.

2.1.3. Виконання кранівниками виробничих інструкцій з обслугову­ вання вантажопідіймальних кранів.

2.1.4. Своєчасну підготовку до технічного огляду вантажопідій­ мальних машин.

2.1.5. Вихід кранів в ремонт відповідно до графіка.

2.1.6. Виконання приписів органів Держнаглядохоронпраці.

договір на технічне обслуговування їх з підприємством (організацією),

2.1.7. Зберігання паспортів та технічної документації на ванта­

яке має необхідні умови утримання кранів у справному стані та дозвіл

жопідіймальні крани, знімні вантажозахоплювальні пристрої, тару, ко­

органів Держнаглядохоронпраці на їх експлуатацію. Згідно з догово­

лиски для підіймання людей, а також ведення журналів періодичної

ром це підприємство (організація) призначає особу, відповідальну за

перевірки знань обслуговуючого персоналу.

утримання кранів у справному стані. Взаємовідносини між нею і об­

2.2. Особа, відповідальна за утримання кранів у справному стані,

слуговуючим персоналом та відповідальними інженерно-технічними

повинна забезпечити обслуговування кранів постійно закріпленим

працівниками власника визначаються договором. Власник повинен

персоналом та не допускати перехід кранівників для роботи з одного

створити умови для виконання цією особою покладених на неї

крана на інший без її відома.

обов'язків.

За необхідності переведення кранівників з одного крана на інший

1.7. У випадку, коли особа, відповідальна за утримання кранів у

того ж типу, але іншої моделі або з іншим приводом особа,

справному стані, призначається власником, а обслуговуючий персо­

відповідальна за утримання кранів у справному стані, зобов'язана оз­

нал (кранівники, слюсарі і монтери) - іншим підприємством (ор­

найомити кранівника з особливостями будови та обслуговування та­

ганізацією), зазначеним в п. 1.6, то взаємовідносини між ними обу­

кого крана, а також перевірити його практичні навики. Переведення

мовлюються договором між власником та цим підприємством (ор­

кранівника або його помічника на кран з паровим приводом, якщо він

ганізацією).

1.8. На час відпустки, відрядження, хвороби та в інших випадках

не має посвідчення на обслуговування крана з таким приводом, мо­ же бути проведене тільки в порядку, передбаченому Правилами.

відсутності особи, відповідальної за утримання кранів у справному

Переведення кранівників з крана одного типу на кран іншого типу

стані, виконання її обов'язків покладається наказом на працівника, який

(наприклад, з баштового на мостовий) допускається тільки після на­

заміщує її за посадою (без занесення його прізвища в паспорт крана).

вчання та атестації їх в порядку, установленому Правилами.

1.9. Особа, відповідальна за утримання крана у справному стані,

2.3. Особа, відповідальна за утримання в справному стані мостових

повинна знати: будову вантажопідіймального обладнання; Правила;

кранів, повинна встановити порядок, за якого кранівник може присту­

Інструкцію для осіб, відповідальних за утримання кранів у справному

пати до роботи на крані тільки після одержання ключа або марки на

стані; інструкції заводів-виробників з монтажу та експлуатації кранів;

право управління краном, та стежити за тим, щоб під час огляду кранів

виробничі інструкції обслуговуючого персоналу та керуватися під час

слюсарями, електромонтерами та іншими особами, вони відбирали у

роботи вказівками, що містяться в них.

кранівника ключ або марку на період перебування на крані.

Особа, на яку покладені обов'язки відповідального за утримання в

2.4. Особа, відповідальна за утримання крана в справному стані,

справному стані вантажопідіймальних кранів з електричним або па­

повинна бути присутньою під час контрольних перевірок (обстежень)

ровим приводом, повинна також знати відповідно Правила технічної

кранів, що проводяться інспекторами органів Держнаглядохоронпраці

експлуатації електроустановок споживачів, Правила техніки безпеки

(далі - інспектор), та технічних оглядів, що проводяться особами, які

під час експлуатації електроустановок споживачів в частині, що сто­

здійснюють нагляд за вантажопідіймальними кранами.

4 ■ БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 6/2006

О И © 7

2.5. Особа, відповідальна за утримання крана у справному стані, підготовляє крани до технічного огляду, при цьому перевіряється:

Р

27 К

ОД О П

2.7.10. Не допускати без її дозволу перестановку тупикових упорів, кінцевих вимикачів та їх лінійок.

2.5.1. Стан металоконструкцій та їх зварних, клепаних, болтових

2.7.11. Проводити перевірку справності дії обмежувача вантаж­

з'єднань (відсутність тріщин, деформацій, зменшення товщини стінок

ності або вантажного моменту баштових та стрілових самохідних

внаслідок корозії або ослаблення заклепкових та болтових з'єднань

кранів з записом в журнал періодичних оглядів.

та інших дефектів), а також кабін, драбин, площадок та огорож.

2.5.2. Стан гака, деталей його підвіски (знос та відсутність тріщин в зіві, в нарізній частині та інших місцях).

2.5.3. Стан канатів та елементів їх кріплення. Бракування сталевих канатів проводиться згідно з додатком № 10 до Правил.

2.5.4. Стан ходових коліс, елементів гальм, барабанів, блоків, вісей, деталей їх кріплення, а також елементів підвіски стріли у стрілових кранів.

2.5.5. Стан ізоляції проводів та заземлення електричного крана з визначенням опору розтікання струму.

2.5.6. Відповідність маси противаги та баласту у стрілового крана значенням, вказаним в його паспорті.

2.5.7. Стан кранової колії та відповідність її вимогам Правил.

2.7.12. Забезпечувати крани пристроями для замикання дверей кабіни та контролювати замикання їх персоналом.

2.7.13. Забезпечувати замикання та опломбування дверцят захис­ них панелей.

2.7.14. Не допускати без свого дозволу установлення в кабіні ба­ штового та інших кранів, які працюють на відкритому повітрі, елект­ ричних та інших опалювальних приладів.

2.7.15. Направляти стрілові самохідні крани на дільниці проведення робіт тільки за заявкою, в якій вказуються: прізвище особи, відповідаль­ ної за безпечне проведення робіт з переміщення вантажів кранами, прізвища стропальників та номери їх посвідчень з зазначенням дати пе­ ревірки знань, напруги лінії електропередачі та відстані місця проведен­

2.5.8. Фактична відстань між гаковою підвіскою та упором під час

ня робіт від лінії за необхідності виконання робіт поблизу лінії електропе­

спрацювання кінцевого вимикача механізму підіймання. Роботи, перед­

редачі. Зазначені дані вписуються в дорожній лист, а за необхідності ро­

бачені пп. 2.5.1, 2.5.2, 2.5.5, 2.5.6 можуть проводитись до технічно­

боти поблизу лінії електропередачі - вносяться в наряд-допуск. В до­

го огляду. В цьому випадку результати оглядів та перевірок оформля­

рожньому листі вказується, що кран знаходиться в справному стані.

ються актом, підписаним особою, яка проводила огляд та перевірку.

2.7.16. Забезпечити наявність на стрілових кранах попереджу­

2.6. Особа, відповідальна за утримання крана у справному стані,

вальних написів («Не стій під стрілою в зоні її можливого опускання»,

може допускати до експлуатації заново зареєстрований кран або

«Забороняється робота поблизу ЛЕП без наряду-допуску», «Бережись

кран, який змонтований на новому місці роботи, тільки після прове­

повороту крана»).

дення технічного огляду його та наявності дозволу, записаного в па­ спорт крана, а також за наявності навчених кранівників, стропаль­

2.7.17. Проводити огляд кранів перед випуском їх із гаража та за­ безпечувати усунення виявлених несправностей.

ників (зачіплювачів), які пройшли в установленому порядку перевірку

2.8. Особа, відповідальна за утримання крана у справному стані,

знань, осіб, відповідальних за безпечне проведення робіт з пе­

контролює виконання встановленого Правилами порядку допуску об­

реміщення вантажів кранами. В зазначених випадках дозвіл на робо­

слуговуючого крани персоналу та інших робітників на кранові колії для

ту кранів, що підлягають реєстрації в органах Держнаглядохоронпраці,

виконання ремонтних та інших робіт тільки за нарядом-допуском,

повинен отримуватись від інспектора, а для кранів, що не підлягають

який визначає умови безпечного ведення робіт.

реєстрації, - від особи, яка здійснює нагляд за вантажопідіймальни­ ми кранами на підприємстві.

2.7. Особа, відповідальна за утримання кранів у справному стані, повинна: 2.7.1. Установити порядок прийняття та здачі змін кранівниками, виділити необхідний час кранівникам для огляду крана та змащення механізмів.

2.7.2. Закріпити за кранами слюсарів та електромонтерів для про­ ведення оглядів і поточних ремонтів.

2.7.3. Розробити графік періодичних оглядів кранів та кранових колій.

2.7.4. Забезпечити проведення періодичних оглядів кранів слюса­ рями та електромонтерами відповідно до графіка.

2.9. Під час експлуатації баштових, козлових та інших кранів, що працюють на будівництві, особа, відповідальна за утримання крана в справному стані, повинна вимагати наявності на кранах або дільницях робіт таблиць мас будівельних деталей (вантажів), схем способів без­ печного стропування, обв'язки і зачіплювання вантажів та попереджу­ вальних написів і плакатів.

2.10. Особа, відповідальна за утримання кранів у справному стані, не повинна допускати до роботи та обслуговування кранів не навче­ них кранівників, їх помічників, слюсарів, електромонтерів та не допу­ скати до роботи крани за відсутністю навчених та атестованих стро­ пальників (зачіплювачів) або особи, відповідальної за безпечне про­ ведення робіт з переміщення вантажів кранами.

2.7.5. Забезпечити слюсарів та електромонтерів журналом для за­

2.11. Особа, відповідальна за утримання кранів у справному стані,

писів результатів оглядів кранів (журнал періодичних оглядів), а

повинна систематично проводити інструктаж слюсарів з питань пра­

кранівників - вахтовими журналами.

вильного утримання кранів.

2.7.6. Стежити за наявністю на робочих місцях схем правильної

2.12. Під час інструктажу кранівників, а також слюсарів та елект­

обв'язки та зачіплювання вантажів. Такі схеми можуть видаватися

ромонтерів, які обслуговують мостові крани, необхідно звертати особ­

кранівникам та стропальникам.

ливу увагу на:

2.7.7. Забезпечити на крані позначення (або табличку з позначен­ ням) реєстраційного номера, вантажопідіймальності та дати наступ­ ного випробування.

2.7.8. Контролювати забезпечення стропальників (зачіплювачів) випробуваними, справними, маркованими знімними вантажозахоплювальними пристроями та справною маркованою тарою.

2.7.9. Контролювати проведення оглядів та нівеліровок кранових колій відповідно до графіка та інструкції з будови та утримання колій.

2.12.1. Виконання установленого на даному підприємстві порядку застосування «марочної системи» обслуговування кранів.

2.12.2. Небезпеку виходу та ходіння по кранових коліях та посад­ ки на кран не через посадкову площадку.

2.12.3. Недопустимість роботи крана за несправного обмежувача висоти підіймання вантажу.

2.13. Під час інструктажу кранівників автомобільних, гусеничних та пневмоколісних кранів необхідно звертати особливу увагу на: БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 6/2006 ■ 5

О И (§ 7 1? У К Щ, ОП 2.13.1.

Недопустимість установлення кранів для роботи ближче

ЗО м від лінії електропередачі без наряду-допуску, який визначає умови безпечного виконання робіт.

мувати наряд-допуск, його зміст, порядок оформлення та значення його для забезпечення безпеки робіт.

2.21. Особа, відповідальна за утримання кранів у справному стані,

2.13.2. Порядок установлення крана на додаткові опори на ухилах, укосах, краю траншей та котловин.

не може залишати без уваги встановлені нею випадки порушень пра­ вил проведення робіт кранами та повинна вжити заходів до недопу­

2.13.3. Порядок перевірки гальм механізму підіймання вантажу та зміни вильоту стріли і можливі їх несправності.

щення їх в подальшому. В разі, якщо ці порушення допускаються з відома особи, відповідальної за безпечне проведення робіт з пе­

2.13.4. Небезпечність перебування людей поблизу працюючого

реміщення вантажів кранами, вона повинна призупинити роботу кра­

крана через можливість затиснення між неповоротною та поворот­

на та довести про це до відома керівництва підприємства (ор­

ною частинами крана.

ганізації), якому підпорядкована ця особа.

2.14. Під час інструктажу кранівників стрілових кранів на залізнич­ ному ходу необхідно звертати особливу увагу на:

2.22. У разі виявлення несправностей крана, особа, відповідальна за утримання його в справному стані, повинна вжити заходи щодо їх

2.14.1. Порядок установлення кранів на залізничних коліях, в тому числі на криволінійних ділянках та поблизу електрифікованих ділянок.

2.14.2. Недопустимість роботи на несправних коліях.

усунення. Зокрема, не допускається робота крана до усунення: 2.22.1. Тріщин в металоконструкціях та механізмах крана.

2.22.2. Ослаблення в стиках металоконструкцій або деталей ме­

2.15. Під час інструктажу кранівників стрілових самохідних кранів усіх типів (автомобільних, пневмоколісних, гусеничних, залізничних) звертати увагу на необхідність дотримання відстані між поворотною частиною крана за будь-якого його положення та габаритами набли­ ження будівель або штабелів вантажів та іншими предметами не мен­

ханізмів.

2.22.3. Несправностей механізмів, недопустимих зносів їх дета­ лей, канатів, гаків.

2.22.4. Несправності або відсутності пристроїв безпеки та сигналь­ них пристроїв (обмежувачів, кінцевих вимикачів, покажчиків тощо).

ше 1 м. Особа, відповідальна за утримання кранів у справному стані,

Після закінчення строку роботи, зазначеного в паспорті крана, він

повинна ознайомити кранівників цих кранів з вказівками, що містять­

не допускається до роботи без дозволу органів Держнаглядохорон­

ся в інструкціях заводу-виробника про можливість суміщення опе­

праці та особи, яка здійснює нагляд за кранами на даному

рацій під час роботи крана, а також опускання стріли з вантажем.

підприємстві, у випадках, передбачених Правилами.

2.16. Під час інструктажу кранівників баштових кранів необхідно звертати особливу увагу на:

В тих випадках, коли кран зупиняється органами Держнаглядохо­ ронпраці примусово з накладанням пломби, вона може бути знята

2.16.1. Недопустимість роботи крана за несправного обмежувача

лише з дозволу цих органів, а збереження її з моменту накладення

вантажності (вантажного моменту) та обмежувача висоти підіймання.

до моменту зняття покладається на особу, відповідальну за утриман­

2.16.2. Необхідність дотримання відстані (не менше 700 мм) між елементами крана, які виступають, та штабелями вантажів, щодо

ня крана у справному стані.

2.23. Виведення крана в ремонт повинно проводитись особою, відповідальною за утримання крана у справному стані, відповідно до

яких кран переміщується.

2.16.3. Недопустимість заклинювання контакторів як через не­

графіка ремонту. В разі необхідності дострокового проведення ре­

справності електричних кіл, так і в інших випадках (наприклад, при

монту, вона повинна довести про це до відома керівництва підприємства, цеху, дільниці. Дата та час виведення крана в ремонт

падінні напруги в мережі).

2.17. Під час інструктажу кранівників магнітних та грейферних

та прізвище особи, відповідальної за його проведення, вказуються в розпорядженні керівництва підприємства, цеху, дільниці і в наряді-до-

кранів необхідно звертати їх увагу на недопустимість: 2.17.1. Перебування пюдей в зоні проведення робіт.

пуску та вахтовому (змінному) журналі кранівника. На проведення ре­

2.17.2. Навантаження та розвантаження платформ, напіввагонів,

монту мостових та консольних пересувних кранів видається наряд-

автомобілів під час перебування в них людей.

допуск. В наряді-допуску вказуються заходи щодо забезпечення без­

2.17.3. Використання грейфера для підіймання людей та прове­

печних умов виконання ремонтних робіт. Зокрема, заходи з поперед­ ження ураження ремонтного персоналу струмом, падіння з висоти,

дення робіт, на які він не розрахований.

2.18. Під час інструктажу кранівників кранів, які працюють на відкритому повітрі, необхідно звертати особливу увагу на:

наїзду кранів, які працюють, на той, що ремонтується, та з поперед­ ження виходу ремонтного персоналу на кранові колії діючих кранів.

2.18.1. Необхідність замикання дверей кабіни після закінчення ро­

Використання крана під час його ремонту не дозволяється.

2.24. Після ремонту або зміни металоконструкцій кранів (стріли,

боти або в разі виходу з крана.

2.18.2. Недопустимість самовільного установлення в кабінах

моста, портала, башти) особа, відповідальна за утримання їх у справ­ ному стані, забезпечує зберігання документів, які підтверджують

кранів електронагрівальних приладів.

2.18.3. Необхідність укріплення протиугінними пристроями за рей­ ки баштових, козлових та портальних кранів після закінчення роботи на них, при швидкості вітру більше зазначеної в паспорті крана, а та­

якість металу, електродів, зварки, що застосовувались під час ре­ монту.

2.25. Введення крана в експлуатацію після ремонту проводиться в порядку, передбаченому Правилами. Дата та час введення крана в

кож при набпиженні грози.

2.19. Особа, відповідальна за утримання крана у справному стані, під час проведення інструктажу кранівника, повинна роз'яснювати йо­

експлуатацію записуються в вахтовий журнал кранівника особою, відповідальною за утримання кранів у справному стані.

му, в яких випадках під час роботи крана, крім стропальника, на місці виконання робіт кранами повинен бути також сигнальник.

3. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ОСІБ, ВІДПОВІДАЛЬНИХ

2.20. Під час інструктажу персоналу, що обслуговує кран, робота якого можлива тільки

за

одержання

наряду-допуску,

особа,

ЗА УТРИМАННЯ КРАНІВ У СПРАВНОМУ СТАНІ 3.1.

Особа, відповідальна за утримання кранів у справному стані,

відповідальна за утримання кранів у справному стані, зобов’язана си­

несе персональну відповідальність за виконання покладених на неї

стематично роз'яснювати персонапу, в яких випадках необхідно отри­

завдань і здійснення нею своїх функцій.

6 • БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 6/2006

О М © ТГ Р 27 К (Щ 0 0

30.04.96

74

ТИПОВА ІНСТРУКЦІЯ

Д Л Я О П Е Р А Т О Р ІВ [М А Ш И Н ІС Т ІВ ) П А Р О В И Х Т А В О Д О Г Р ІЙ Н И Х К О Т Л ІВ Д Н А О П □ .□ □ - 5 .1 0 9 6 1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ 1.1. Типова інструкція для операторів (машиністів) парових та во­ догрійних котлів (далі - Інструкція), розроблена на основі Правил бу­ дови і безпечної експлуатації парових та водогрійних котлів (далі -

довільних результатах перевірки допускаються до стажування для відновлення необхідних навичок згідно з програмою, затвердженою адміністрацією підприємства.

1.7.

Якщо котли обслуговують в зміні кілька операторів, то вони

Правила), затверджених наказом Держнаглядохоронпраці України від

підпорядковуються старшому оператору, призначеному адміністра­

26 травня 1994 року № 51, поширюється на всі відомства, підпри­

цією підприємства, керівництвом цеху, дільниці.

ємства, організації України незалежно від їх відомчого підпорядкуван­ ня, а також на приватних осіб, які є власниками котлів, визначає пра­ ва та обов’язки операторів (машиністів) (далі - операторів) парових і водогрійних котлів (далі - котлів), а також встановлює порядок без­

1.8. Приймання зміни та її здавання повинні проводитись з дотри­ манням вимог Правил внутрішнього розпорядку.

1.9.

Під час приймання зміни оператор (старший оператор) зо­

бов’язаний ознайомитися з записами в змінному журналі і спільно з оператором (старшим оператором), що здає зміну, перевірити

печного їх обслуговування.

1.2. Для управління та обслуговування котлів, економайзерів, тру­

справність працюючих котлів і устаткування, яке відноситься до них,

бопроводів і допоміжного устаткування (живильних насосів, установок

приладів і засобів захисту: економайзерів, бойлерів, деаераторів, се­

золовидалення і т. д.) власник зобов'язаний призначити операторів,

параторів, постійної продувки, запобіжних клапанів, покажчиків рівня

що мають посвідчення на право обслуговування котлів даного типу.

води, автоматичних сигналізаторів гранично допустимих рівнів води,

1.3. На підставі цієї Інструкції з урахуванням місцевих умов експлу­

манометрів, термометрів, автоматики безпеки за всіма її параметра­

атації власником розробляється і затверджується в установленому

ми, запірної і регулюючої арматури, живильних, спускних, продуваль­

порядку виробнича інструкція.

1.4. Під час роботи оператор повинен мати при собі посвідчення на право обслуговування котлів.

1.5. Персонал котельної повинен чітко знати і виконувати всі ви­ моги, обумовлені у виробничій інструкції.

них і паротрубопроводів, живильних насосів, устаткування шлако- і золовидалення, димососів, вентиляторів, устаткування подачі палива в топці котлів і т. ін. При цьому повинна бути також перевірена справність

аварійного

освітлення і сигналізація для

виклику

адміністрації.

1.6. До обслуговування котлів можуть бути допущені особи, не мо­ лодші 18 років, які пройшли медичне обстеження з метою визначен­ ня їх фізичного стану та відповідності вимогам цієї професії. Періодична перевірка знань операторів котлів проводиться не рідше одного разу на 12 місяців. Позачергові перевірки знань у них проводяться:

2. ОБОВ’ЯЗКИ ОПЕРАТОРА КОТЛІВ 2.1. Під час підготовки котла до розпалення оператор повинен:

2.1.1.

Перед розпаленням ретельно перевірити:

а) справність топки і газоходів, запірних і регулюючих приладів; б) справність контрольно-вимірювальних приладів, арматури,

а) у разі переходу на інше підприємство;

гарнітури, живильних приладів, димососів і вентиляторів, а також на­

б) у випадку переведення на обслуговування котлів іншого типу;

явність природної тяги;

в) у разі переведення котлів на спалювання іншого виду палива; г) у разі перерви в роботі понад 6 місяців; д) за рішенням адміністрації або за вимогою інспектора Держна-

г) заповнення котла водою до відмітки нижчого рівня, а за наяв­ ності водяного економайзера - заповнення його водою; д) чи тримається рівень води в котлі і чи немає пропускання води

глядохоронпраці. Комісія з перевірки знань призначається наказом по підприємству, до участі в її роботі може бути залучений інспектор Держнаглядохо­

через лючки, фланці та арматуру; е) чи немає заглушок перед і після запобіжних клапанів, на паро-, мазуто- і газопроводах, на живильній спускній і продувній лініях;

ронпраці. У разі переходу персоналу на обслуговування котлів, що працюють на газоподібному паливі

в) справність устаткування для спалювання відповідного виду палива;

повинна бути проведена додаткова пе­

є) відсутність в топці і.газоходах людей чи сторонніх предметів.

2.1.2.

Провентилювати топку і газоходи протягом

10-15

хвилин

ревірка знань у порядку, встановленому Правилами безпеки в газо­

(залежно від конструкції котла) шляхом відкриття дверей топки,

вому господарстві, затвердженими наказом Держпроматомнагляду

піддувала, шиберів для регулювання подачі повітря, заслонок природ­

СРСР від 26.10.94 № 3 .

ної тяги, а за наявності димососів і вентиляторів - шляхом їх вклю­

У разі перерви в роботі за спеціальністю більше 12 місяців опера­

чення. До включення димососа для вентиляції топки і газоходів у

тори котлів проходять перевірку знань у комісії підприємства і при за­

котлів, що працюють на газоподібному паливі, необхідно переконатиБІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 6/2006 • 7

О И е ? Е> У К ОД Оїї ся, що ротор не торкається корпусу димососа, для чого ротор прокру­

бути завжди вільними. Двері для виходу з котельної повинні легко

чується вручну. Включення димососів у вибухонебезпечному вико­

відчинятися назовні.

нанні допускається тільки після провітрювання котлів природною тя­

2.2. Лід час розпалення котлів оператор повинен:

гою і після перевірки справності димососа.

2.2.1. Виконувати розпалення котлів тільки за наявності розпоря­

2.1.3. Для котла, що працює на газоподібному паливі, після вико­ нання вимог пп. 2.1.1, 2.1.2:

дження, записаного в змінному журналі особою, відповідальною за справний стан і безпечну експлуатацію котлів, чи особою, яка

а) перевірити справність газопроводу і встановлених на ньому

замінює таку. В розпорядженні повинні бути зазначені тривалість за­

кранів і засувок (вся запірна арматура на газопроводах повинна бути

повнення котла водою та її температура. Оператор повинен бути за­

закрита, а крани на продувальних газопроводах - відкриті);

вчасно попереджений про час розпалювання котла.

б) продути газопровід через продувальну свічку, поступово відкри­

2.2.2. Виконувати розпалення котлів протягом часу, встановлено­

ваючи засувок на відгалуженні газопроводу до котла. Якщо після пе­

го адміністрацією, за слабкого вогню, зменшеної тяги, закритого па­

ревірки газоаналізатором (або іншим надійним засобом) виявиться,

рового вентиля, відкритого запобіжного клапана або вентиля (крана)

що в газопроводі відсутня вибухонебезпечна газоповітряна суміш,

для випускання повітря. Під час розпалення котла необхідно забезпе­

свічку треба закрити; в) переконатися у відсутності витікання газу з газопроводів, газо­

чити рівномірне прогрівання його частин і завчасно ввімкнути прилад для підігрівання води в нижньому барабані котла.

вого обладнання й арматури шляхом обмилювання нарізних і флан­

Застосування під час розпалення котла, що працює на твердому

цевих з'єднань. Користування відкритим вогнем під час виконання

паливі, легкозаймистих матеріалів (бензину, гасу та ін.) не допус­

цієї роботи категорично забороняється;

кається.

г) перевірити за манометром відповідність тиску газу, а при дво-

2.2.3. За наявності у пароперегрівача котла приладу для запобіган­

провідних пальниках, крім того, - відповідність тиску повітря перед

ня перегріванню його елементів під час розпалювання котла ввімкну­

засувками пальників за працюючого дуттьового вентилятора, вста­

ти цей прилад.

новленого тиску; д) відрегулювати тягу котла, що розпалюється, встановивши розрідження в топці 2-3 мм водяного стовпчика.

2.1.4. Для котла, що працює на рідкому паливі, температуру пали­ ва довести до величини, встановленої в інструкції, прогріти парову лінію до форсунок.

2.2.4. За наявності у водяного економайзера обвідного газоходу гарячі гази з котла необхідно спрямувати через цей газохід, закрив­ ши заслінку для пропускання газів через економайзер. Переводити гарячі гази на газохід економайзера слід після того, як установиться регулярне живлення котла. За відсутності обвідного газоходу для попередження нагрівання во­

Переконавшись у справності устаткування за змінним журналом,

ди в економайзері вище допустимої температури здійснювати прока­

оператор (старший оператор) повинен зробити запис про здачу і

чування через економайзери води, що направляється по згінній лінії

прийняття зміни.

в бак або дренаж.

Якщо під час перевірки буде виявлена несправність устаткування,

Якщо котли мають водяні економайзери киплячого типу і рецирку-

то оператор, який приймає зміну (старший оператор), повинен зро­

ляційні лінії, що з ’єднують водяний простір барабана з нижніми колек­

бити про це запис у змінному журналі і сповістити особу, відповідаль­

торами економайзера, то перед розпалюванням котла відкрити вен­

ну за справний стан і безпечну експлуатацію котлів, для прийняття

тилі на цих лініях.

відповідного рішення з цього питання і надання необхідної вказівки операторові.

2.2.5. Пальник котла, що працює на газоподібному паливі, запалю­ вати таким чином: внести в топку до гирла пальника, що вклю­

2.1.5. Операторові забороняється залишати робоче місце за від­

чається, запальник, подати газ, поволі відкриваючи засувку перед

сутності змінного. У випадку відсутності останнього це необхідно до­

пальником і стежити за тим, щоб він загорівся одразу, тут же почати

вести до відома особи, відповідальної за справний стан і безпечну ек­

подачу повітря, потім збільшити подачу газу і повітря, одночасно ре­

сплуатацію котлів (начальника котельної), і керуватися її вказівками.

2.1.6. Не дозволяється приймати та здавати зміну під час лікві­ дації аварії в котельній.

2.1.7. Оператор під час зміни не повинен ухилятися від виконання обов'язків, покладених на нього виробничою інструкцією.

2.1.8. Операторові забороняється залишати котли без нагляду до повного припинення горіння в топці, вилучення з неї решток палива і зниження тиску до нуля. Котли, які не мають цегляної кладки, допус­

гулюючи розрідження в топці і полум'я у пальнику. Вилучити запаль­ ник з топки після одержання стійкого полум’я. Якщо до запалювання пальника полум'я запальника згасло, негай­ но припинити подачу газу в пальник, вилучити запальник з топки і провентилювати топку та газоходи протягом 10-15 хвилин. Тільки після цього можна приступати до розпалювання пальника. За наявності у котла кількох пальників їх запалювання виконується послідовно.

кається залишати в закритому на замок приміщенні, не очікуючи на

Якщо під час розпалювання погаснуть усі або частина запалених

зниження тиску до атмосферного, якщо після припинення горіння в

пальників, негайно припинити подачу газу до них, вилучити з топки

топці і вилучення решток палива з неї, а також шлаку і золи з бунке­

запальник і провентилювати топку та газоходи протягом 10-15 хви­

ра тиск в котлі почав знижуватися.

лин. Тільки піспя цього повторно запалити пальники.

2.1.9. Оператор не повинен допускати в котельню сторонніх осіб.

Запалюючи пальники, не слід стояти навпроти отворів (розпалю­

Вони можуть бути допущені тільки з дозволу адміністрації та у супро­

вальних люків), щоб не постраждати від випадкового викидання з

воді її представника.

топки полум'я. Оператор повинен бути забезпечений засобами

2.1.10. Приміщення котельної, котли і все устаткування повинні ут­ римуватись в справному стані і належній чистоті. Забороняється за­ валювати приміщення котельної чи зберігати в ньому матеріали і предмети. Проходи в котельному приміщенні і виходи з нього мають 8 • БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 6/2006

індивідуального захисту (захисні окуляри та ін.).

Операторові забороняється: а)

запалювати в топці погаслий газ без закриття подачі газу на

пальники котла та попередньої вентиляції топки і газоходів;

© 6) запалювати газовий факел від сусіднього пальника.

27

|

г) продувку котла.

Запалювання топок котлів, обладнаних автоматикою, виконувати з

Перевірка справності дії запобіжних клапанів, покажчиків рівня во­

обов'язковим додержанням вимог Інструкції заводу-виробника або

ди, манометра, а також продувка котла повинні проводитись в рука­

спеціалізованих пусконалагоджувальних організацій з обслуговування

вицях, з метою виключення опіків обслуговуючого персоналу.

автоматики.

2.2.6. При паровому розпиленні рідкого палива для розпалювання форсунки в топку ввести палаючий розпалювальний факел, подати пару до форсунки, а після цього - паливо шляхом поступового відкриття вентиля. Після запалення мазуту, змінюючи подачу мазуту, пари і повітря, відрегулювати горіння.

2.2.7. При механічному розпиленні мазуту після внесення в топку

Забороняється пуск у роботу котлів з несправною арматурою, жи­ вильними лрипадами, автоматикою безпеки та засобами протиаварійного захисту і сигналізації.

2.3.2. Включення котла в паропровід необхідно виконувати поволі, після ретельного прогрівання і продування паропроводу. Під час прогріван­ ня стежити за справністю паропроводу, компенсаторів, опор і підвісок, а також за рівномірним розширенням паропроводу. При виникненні вібрації чи різких ударів припинити прогрівання до усунення дефектів.

палаючого розпалювапьного факела або включення автоматики роз­

2.3.3. Під час підключення котла до паропроводу, що знаходиться

палювання причинити повітряний шибер і, поволі відкриваючи вен­

в роботі, слід пересвідчитися, що тиск в котлі є рівним або нижчим

тиль, подати мазут в топку. Після того як мазут займеться, відрегу­

за тиск в паропроводі, але не більш як на 0,05 МПа (0,5 кгс/см2),

лювати горіння.

2.2.8. Розпалювальний факел видалити з топки лише тоді, коли горіння стане тривалим. Якщо мазут не загорівся, негайно припинити

при цьому горіння в топці зменшити. Якщо при цьому в паропроводі будуть виникати поштовхи або гідравлічні удари, негайно припинити включення котпа і збіпьшити продування паропроводу.

подачу його в форсунки, забрати з топки розпалювальний факел і

2.3.4. В міру підвищення навантаження котла зменшити продуван­

провентилювати топку, газоходи і повітропроводи протягом 10-

ня пароперегрівача, а при досягненні приблизно половини нормаль­

15 хвилин, установити причину незагоряння палива та усунути її.

ного навантаження - продування припинити.

Тільки після цього знову приступити до розпалювання форсунки. За наявності у котлах кількох форсунок їх розпалювання виконува­ ти послідовно. Якщо під час розпалювання погаснуть всі працюючі форсунки, не­ гайно припинити подачу в них палива, видалити з топки ручні розпа­

2.3.5. Час початку розпалювання і включення котла в роботу запи­ сати в змінному журналі.

2.4. Під час роботи котла оператор повинен: 2.4.1. Уважно стежити за справністю котла і всього устаткування ко­ тельної і суворо дотримуватися встановленого режиму роботи котла.

лювальні факели і провентилювати топку, димоходи і воздухопрово-

2.4.2. Виявлені в процесі роботи устаткування несправності запи­

ди протягом 10-15 хвилин за працюючого димососа і вентилятора.

сувати в змінний журнал. Вживати термінових заходів до усунення

Після цього можна знову розпапювати форсунки.

несправностей, що загрожують безпечній і безаварійній роботі устат­

Якщо погасне частина працюючих форсунок, слід негайно припини­

кування. Якщо несправності усунути впасними силами неможливо,

ти подачу палива в ці форсунки, а потім запалити їх з допомогою па­

повідомити про це особу, відповідальну за справний стан і безпечну

лаючого ручного розпалювального факела.

експлуатацію котлів (начальника котельної).

Розпалюючи форсунки, не можна стояти навпроти отворів (розпалю­ вальних люків), щоб не постраждати від випадкового викиду полум’я. Операторові забороняється запалювати факел форсунки від сусідньої розжареної кладки топки (без розтоплювального факела).

2.2.9. Коли з відкритого запобіжного клапана або повітряного вен­ тиля почне виходити пара, закрити запобіжний клапан або повітряний вентиль і відкрити продувальний вентиль за пароперегрівачем.

2.2.10. Підтягування болтів, лазів, люків під час розпалювання котла виконувати з великою обережністю, тільки нормальним клю­ чем, без застосування продовжуючих важелів і в присутності особи, відповідальної за справний стан і безпечну експлуатацію котлів. Для котлів з робочим тиском до 0,6 МПа (6 кгс/см2) підтягування болтів, лазів і люків допускається за тиску не більше 50 відсотків ро­ бочого тиску від 0,6 до 6 МПа (від 6 до 60 кгс/см2) - за тиску не більше 0,3 МПа (3 кгс/см2), понад 6 МПа (60 кгс/см2) - за тиску не більше 0,5 МПа (5 кгс/см2).

2.2.11. Під час розпалювання вести контроль за переміщенням елементів котла при тепловому розширенні за покажчиками пе­ реміщення (реперами).

2.3. У разі включення котла в роботу оператор повинен: 2.3.1. Перед.включенням котла в роботу перевірити: а) справність дії запобіжних клапанів, покажчиків рівня води, мано­ метра і живильних пристроїв; б) показання знижених покажчиків рівня води за покажчиками рівня води прямої дії; в) включення і робочий стан автоматики безпеки, сигналізаторів і апаратури автоматичного управління котлів;

3

2.4.3. Особливу увагу під час роботи звертати на: а) підтримування нормапьного рівня води в котлі і рівномірне жив­ лення його водою. При цьому не допускати, щоб рівень води опускав­ ся нижче допустимого нижнього рівня чи підіймався вище допустимо­ го верхнього рівня; б) підтримування нормального тиску пари (підвищення тиску в котлі вище дозволеного не допускається); в) підтримування температури перегрітої пари, а також температу­ ри живильної води економайзера; г) нормальну роботу пальників (форсунок).

2.4.4. Перевірка справності дії манометрів, запобіжних клапанів, покажчиків рівня води і живильних насосів повинна виконуватися із записом у змінний журнал у такі терміни: а) для котлів з робочим тиском до 1,4 МПа (14 кгс/см2) включно не рідше одного разу на зміну; б) для котлів з робочим тиском понад 1,4 МПа (14 кгс/см2) і до 4 МПа (40 кгс/см2 включно) - не рідше одного разу на добу (крім котлів, установлених на теплових електростанціях); в) для котлів, установлених на теплових електростанціях, відпо­ відно до графіка, затвердженого головним інженером. Про результати перевірки необхідно зробити запис у змінному журналі.

2.4.5. Перевірка справності манометра виконується з допомогою триходового крана або запірних вентилів, що заміняють його, шляхом встановлення стрілки манометра на нуль. Не рідше одного разу на 12 місяців манометри повинні бути пе­ ревірені з установленням клейма або пломби відповідно до порядку, передбаченого Держстандартом України. БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 6/2006 ■ 9

@ 7 ^ 2.4.6. Перевірка покажчиків рівня води проводиться шляхом їх проду­ вання. Справність зниження покажчиків рівня перевіряється порівнянням їх показань із показаннями покажчиків рівня води прямої дії.

2.4.7. Справність запобіжних клапанів перевіряється примусовим короткочасним їх «підривом». Робота котлів із зламаними чи невідрегульованими запобіжними клапанами забороняється. Забороняється заклинювати запобіжні клапани або додатково на­ вантажувати їх.

2.4.8. Справність всіх живильних насосів або інжекторів необхідно перевіряти шляхом короткочасного пуску кожного з них у роботу.

Рівень води в котлі перед продування повинен бути трохи вищим від нормального. Відкриття продувальної арматури виконувати обережно і поступо­ во. За наявності двох запірних пристроїв спочатку відкрити другий від котла пристрій, а після припинення продування спочатку закрити пер­ ший від котла пристрій. Періодичне продування повинно виконуватися двома особами, од­ на з яких безпосередньо відкриває і закриває вентилі, а друга - спо­ стерігає за водовказівними приладами. В разі виникнення в проду­ вальних лініях гідравлічних ударів, вібрації трубопроводу чи інших відхилень від нормальних режимів роботи продування повинно бути

2.4.9. Перевірка справності сигналізації та автоматичного захисту

негайно припинено. Після закінчення продування треба переконатися,

повинна проводитись у відповідності з графіком та інструкцією, роз­

що запірні органи на продувній лінії надійно закриті і не пропускають

робленими та затвердженими адміністрацією підприємства (власни­

воду.

ком котлів) в установленому порядку.

2.4.10. Закидання твердого палива на колосникові грати ручної

Забороняється здійснювати продування за несправної продувальної арматури, відкривати і закривати арматуру ударами молотка чи інших

топки здійснювати невеликими порціями, якомога швидше, при ос­

предметів, а також за допомогою подовжуючих важелів. Час початку

лабленому або виключеному дутті. За наявності кількох завантажу­

і закінчення продування котла слід записати в змінний журнал.

вальних дверцят завантаження палива крізь кожні дверцята здійсню­ вати за чергою, після того як раніше закинуте в попередні дверцята паливо почне розгорятися. Висоту шару палива на колосникових гратах підтримувати залежно

2.4.14. Забороняється проводити під час роботи котла підчеканення заклепкових швів, заварку елементів котла і т. ін.

2.4.15. Чищення ручної топки проводити за зниженого наванта­ ження котла, ослабленого або виключеного дуття і зниженої тяги.

від сорту та якості палива за вказівкою адміністрації. У разі збільшення

При ручному золовидаленні шлак і золу, які видаляються з топки в

навантаження котла необхідно спочатку збільшити тягу, а після цього

бункер, заливають водою в самому бункері або у вагонетці, якщо ос­

додати дуття, у разі зниження - спочатку зменшити дуття, а потім - тя­

тання встановлена під шлаковим затвором в ізольованій камері. Спу­

гу. Дверцята топок повинні бути зачинені і замкнені на клямки.

скання шлаку і золи виконувати з відома старшого оператора котла.

2.4.11. Якщо котел працює на газоподібному паливі, для збільшення навантаження необхідно поступово спочатку збільшувати подачу газу (а потім повітря) і відрегупювати тягу, для зменшення спочатку убавити подачу повітря, потім газу, після чого відрегулюва­ ти тягу. Якщо під час роботи котла на газі погаснуть всі пальники або час­ тина з них (припиниться подача повітря до пальників, що працюють із

Перед спусканням шлаку і золи з бункера чи топки попередити всіх робітників, які знаходяться в зольному приміщенні. Під час відкривання шлакових затворів не дозволяється перебува­ ти поблизу них. У разі вилучення шлаку і золи з топки безпосередньо на робочу площадку, над місцем їх заливання включити витяжну вентиляцію.

2.4.16. Видалення з поверхні нагрівання котлів шлаку, золи обду­

примусовою подачею повітря, чи різко підвищиться тиск газу перед

ванням

пальниками), негайно припинити подачу газу до пальників, перекрив­

підприємства (власником котлів). Перед обдуванням котла збільши­

виконувати

в

терміни,

встановлені

адміністрацією

ши для цього вимикальну арматуру перед пальниками, провентилю­

ти тягу. Якщо тяга не може бути збільшена, послабити горіння в топці

вати топку, газоходи і повітроводи, з'ясувати та усунути причину по­

шляхом зменшення дуття. Обдування проводити за ходом газів, по­

рушення нормального режиму горіння; після цього розпочати повтор­

чинаючи з поверхонь нагрівання, розміщених у топковій камері чи в

не розпалювання котла, зробивши відповідний запис у вахтовому

першому газоході котла. Про проведення цієї роботи необхідно попе­

журналі.

редити весь персонал, який його обслуговує.

2.4.12. При роботі котла на рідкому паливі для збільшення наван­

Щоб уникнути опіків, слід ставати осторонь від дверцят.

таження додати тягу, збільшити подачу повітря, потім мазут (на па­

Обдування негайно припинити, якщо під час його проведення вини­

рових форсунках перед збільшенням подачі мазуту збільшити подачу

кає вибивання газів через люки, а також у разі виявлення несправно­

пари); для зменшення - спочатку зменшити подачу мазуту, пари і

стей котла або обдувального пристрою.

повітря, а потім зменшити тягу.

2.4.17. Всі пристрої та прилади автоматичного управління і без­

У разі, якщо під час роботи котла на рідкому паливі погаснуть всі

печної роботи котла підтримувати в справному стані і регулярно пе­

форсунки, негайно припинити подачу палива (а також пари при паро­

ревіряти. Порядок і терміни перевірки повинні бути вказані в

вому розпиленні), зменшити дуття і тягу та усунути причину припи­

інструкції, розробленій та затвердженій адміністрацією підприємства

нення горіння.

(власником котла) в установленому порядку.

2.4.13. Періодичне продування котла проводити в терміни, вста­ новлені згідно з графіком та інструкцією, розробленими та затверд­

2.5. У разі зупинення роботи котла оператор повинен: 2.5.1.

В усіх випадках зупинення, за винятком аварійного, не­

женими адміністрацією підприємства (власником котлів), у присут­

обхідно проводити тільки після одержання письмового дозволу

ності старшого по зміні оператора. Про наступне продування котла

адміністрації підприємства (власника котла).

повинні бути попереджені персонал, який працює в котельній, а також особи, які ремонтують сусідні котли. До продування переконатись у справності водовказівних приладів, пристроїв живлення і наявності води в баках живлення, а також у тому, що котли, які знаходяться в ремонті або чищенні, відключені від продувальних ліній у відповідності зп . 1.13.

10 • БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 6/2006

Під час зупинення котла: а) підтримувати рівень води в котлі вище середнього робочого по­ ложення; б) припинити подачу палива в топку; в) відключити його від паропроводів після повного припинення горіння в топці і припинення відбору пари, а за наявності паропе-

О н (З 7 1Р 27 (X ІЩ D Ü регрівача - відкрити продувку. Якщо після відключення котла від па­

з) якщо виявлена загазованість котельної з котлами, що працюють

ропроводу тиск в котлі підвищується, підсилити продування паропе-

на газоподібному паливі, припинена подача газу, стався вибух газо­

регрівача. Дозволяється також зробити невелике продування котла і

повітряної суміші в топці котла або газоходах;

поповнення його водою; г)

и) якщо припинено подачу електроенергії при штучній тязі, а також

зробити охолодження котла і спускання води з нього в порядку, пошкоджені елементи котла та його обмурування, що створює загро­

встановленому адміністрацією.

2.5.2. Під час зупинення котла, який працює на твердому паливі, оператор повинен:

зу для обслуговуючого персоналу або руйнування котла; і) у разі недопустимого підвищення чи зниження тиску в тракті пря­ моточного котпа до вмонтованих засувок;

а) допалити при зменшених дутті і тязі рештки палива, які знахо­

к) у разі згасання факелів в топці при камерному спалюванні палива;

дяться в топці. Забороняється гасити папиво, яке горить, засипаючи

л) у разі зниження витрачення води через водогрійний котел ниж­

його свіжим паливом або заливаючи водою; б) припинити дуття і зменшити тягу; в) очистити топку і бункери; г) припинити тягу, закривши димову заслінку, топкові і піддувальні дверцята (при механічній топці припинити тягу після охолодження фатів).

2.5.3. Під час зупинення котла, що працює на газоподібному па­ ливі з примусовою подачею повітря, зменшити, а потім зовсім припи­

че мінімально допустимого значення; м) у разі зниження тиску води в тракті водогрійного котла; н) у разі підвищення температури води на виході з водогрійного котла до 20°С нижче температури насичення, яка відповідає робочо­ му тиску води у вихідному колекторі котпа; о) у разі несправності автоматики безпеки чи аварійної сиг­ налізації, включаючи зникнення напруги на цих приладах;

нити подачу до пальників газу, а слідом за цим - повітря. При

п) якщо виникла пожежа в котельній чи зайнялася сажа або частинки

інжекційних пальниках спочатку припинити подачу повітря, а потім -

палива в газоходах, що загрожує обслуговуючому персоналу чи котлу, при

газу. Після відключення всіх пальників відключити газопровід котла

цьому весь обслуговуючий персонал котельної, який працює на зміні, по­

від загальної магістралі, відкрити продувальну свічку на відводі, а та­

винен вжити заходів до гасіння пожежі згідно з планом ліквідації можли­

кож провентилювати топку, газоходи і повітропроводи.

вих аварійних ситуацій і, у разі необхідності, викликати пожежну команду.

2.5.4. Під час зупинення котла, що працює на рідкому паливі, опе­ ратор повинен: а) закрити подачу палива в форсунку; б) припинити подачу пари в парову форсунку або повітря при повітряному розпиленні; в) за наявності кількох форсунок проводити її виключення послідо­ вно, зменшуючи дуля і тягу;

2.6.2. Причини аварійного зупинення котла записати в змінному журналі.

2.6.3. У разі появи протікання в заклепкових швах або в місцях вальцювання труб, свищів на трубах поверхні нагрівання котла, а та­ кож інших пошкоджень і несправностей котла, арматури, що не вима­ гають негайного його зупинення, терміново повідомити про це адміністрацію і зробити запис у змінному журналі,

г) провентилювати топку, газоходи, після чого закрити дуття і тягу.

2.6.4. Під час аварійного зупинення котла оператор повинен:

2.5.5. Консервацію зупинених котлів проводити у відповідності з

а) припинити подачу палива і повітря, різко послабити тягу;

вказівками, зазначеними в інструкції заводу-виробника з монтажу та експлуатації котлів.

2.6. В аварійних ситуаціях оператор зобов’язаний: 2.6.1.

б) якомога швидше видалити паливо, що горить, з топки; у винят­ кових випадках, якщо це необхідно, папиво, що горить, залити водою, спостерігаючи за тим, щоб струмінь води не потрапляв на стінки кот­

Без одержання розпорядження в аварійних випадках негай­ ла та обмурування;

но зупинити котел і повідомити про це особу, відповідальну за справ­ ний стан і безпечну експлуатацію котлів (начальника котельної), або особу, яка заміняє її. Це він повинен зробити: а) у разі виявлення несправності запобіжного клапана або інших запобіжних пристроїв, що заміняють його; б) якщо тиск в барабані котла піднявся вище дозволеного більше

в) після припинення горіння в топці відкрити на деякий час димову заслінку, а в ручних топках - топкові дверцята; г) відключити котел від головного паропроводу; д) випускати пару крізь підняті запобіжні клапани або аварійний вихлопний вентиль, як передбачено в п. 2.6.1.

2.6.5. У разі зупинення котла через спапахування сажі або вине­ сення палива в економайзері, пароперегрівачі або газоходах негайно

ніж на 10 відсотків і продовжує підвищуватися, незважаючи на при­

припинити подачу палива і повітря в топку, припинити тягу, зупинив­

пинення подачі палива, зменшення тяги, дуття і посилене живлення

ши димососи і дуттьові вентилятори, та повністю перекрити повітряні

котла водою;

і газові заслінки. Якщо можливо, наповнити газохід парою і після при­

в) якщо сталося спускання води у котлі (нижче нижньої крайки водовказівного скла). Підживлення котла водою при цьому категорично забороняється; г) якщо рівень води швидко знижується, незважаючи на підсилене живлення котла водою; д) якщо рівень води піднявся вище верхнього допустимого рівня і продуванням котла не вдається знизити його; е) якщо припинена дія всіх живильних приладів;

пинення горіння провентилювати топку.

2.6.6. У разі пожежі в котепьні з котпами, які працюють на газо­ подібному папиві, негайно відключити газопровід котельної за допо­ могою засувки, встановпеної поза приміщенням котельної. Аварійне зупинення котлів на теплових електростанціях повинно здійснюватися відповідно до вимог Правил технічної експлуатації еле­ ктричних станцій і мереж, затверджених Міністерством енергетики та електрифікації СРСР 20.02.89.

є) якщо припинена дія всіх покажчиків рівня води;

2.7. Під час виконання ремонтних робіт оператор повинен:

ж) якщо в основних елементах котла [барабані, колекторі, камері,

2.7.1.

жаровій трубі, вогневій коробці, кожусі топки, трубних гратах,

До початку проведення будь-яких робіт всередині котла,

з'єднаного з іншими працюючими котлами загальними трубопровода­

зовнішньому сепараторі, паропроводі і т. ін.) будуть виявлені тріщини,

ми (паропровід, поживні, дренажні, спускні пінії і т. ін.), а також пе­

випини, пропуски в зварних швах, обрив анкерного болта або двох чи

ред оглядом чи ремонтом елементів, що працюють під тиском,

більше зв’язувань;

відключити котел від усіх трубопроводів заглушками. БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 6/2006 • 11

© 7

>

(

0 0

При цьому допускається відключення котлів з тиском понад 39

2.7.5. На вентилях, засувках і заслінках при відключенні дільниць

кгс/см2 двома запірними органами, якщо між ними є дренажний

трубопроводів і газоходів, а також на пускових пристроях димососів,

пристрій з діаметром умовного проходу не менше 32 мм, що має

дуттьових вентиляторах і живильниках палива вивісити плакати: «Не

пряме сполучення з атмосферою. В цьому випадку приводи запірних

вмикати - працюють люди». При цьому на пускових пристроях димо­

органів, а також вентилів відкритих дренажів закривати на запір, так

сосів, надувних вентиляторах і живильниках палива зняти плавкі встав­

щоб виключалася можливість ослаблення їх щільності при закритому

ки. Установлення і зняття заглушок проводити за нарядом-допуском.

замку. Ключ від замка повинен зберігатися в особи, яка відповідає за справний стан і безпечну експлуатацію котлів [начальника котельної). У разі роботи на газовому, рідкому і пилоподібному паливі котел надійно роз'єднати із загальним паливопроводом.

2.7.6. Під час роботи в котлі, на його майданчиках і в газоходах для електроосвітлення застосовувати напругу не вище 12 В.

2.7.7. Перед закриттям люків і лазів перевірити і переконатися у відсутності всередині котла людей і сторонніх предметів, а також у на­

2.7.2. Відкривання люків і лючків, а також ремонт елементів котлів

явності та справності приладів, що встановлюються всередині котла.

проводити тільки за повної відсутності тиску. Перед відкриванням

2.7.8. Якщо в котельній, яка працює на газоподібному паливі, не

люків і лючків, розміщених у межах водяного простору, воду з еле­

працювали всі котли, то при вході до неї перевірити газоаналізатором

ментів котлів і економайзерів видалити.

(або іншим надійним засобом) наявність газу в приміщенні.

2.7.3. Виконання робіт всередині топок і газоходів котла проводи­

У разі виявлення ознак загазованості приміщення котельної

ти тільки при температурі 50—Б0°С і за письмовим дозволом (наряд-

ввімкнення і вимкнення електроосвітлення та електрообладнання,

допуск) особи, відповідальної за справний стан і безпечну експлуа­

зробленого не у вибухозахисному виконанні, розпалення котлів, а та­

тацію котлів (начальник котельні), після відповідної перевірки місця

кож користування відкритим вогнем забороняється.

роботи.

Вимкнення електроосвітлення і штучної примусової вентиляції доз­

2.7.4. Перед початком роботи топку і газоходи слід провентилюва­ ти, освітити і надійно захистити від можливого проникнення газів і пи­

воляється тільки після того, як перевіркою буде встановлено, що приміщення котельної не загазовано.

лу з газоходів працюючих котлів. При цьому чистота повітря в топці і газоходах повинна відповідати вимогам санітарних норм.

3. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

У разі роботи котла на газо- або пилоподібному паливі необхідно

3.1.

Оператор (машиніст) котлів, навчений та атестований згідно з

також надійно відключити його заглушкою від загального газо- або

Правилами, несе відповідальність за порушення вимог, викладених у

пилопроводу.

цій Інструкції, та у відповідності з чинним законодавством України.

29.01.96

13

ТИПОВА ІНСТРУКЦІЯ

З Б Е З П Е Ч Н О Г О В Е Д Е Н Н Я Р О Б ІТ Д Л Я К Р А Н ІВ Н И К ІВ [М А Ш И Н ІС Т ІВ ] П О Р Т А Л Ь Н И Х К Р А Н ІВ д н а о п □ .□ □ -5 .1 а - а в 1. Загальні положення 1.1. Дана Типова інструкція розроблена на основі Правил будови і

Навчання та атестація кранівників і їх помічників проводяться в по­ рядку, встановленому Правилами.

безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів (далі - Правила),

1.3. При перебуванні крана у приватній власності обов'язки

затверджених наказом Держнаглядохоронпраці України від 16.12.93

кранівника, його помічника може виконувати власник за умови, що

р. № 128, поширюється на всі відомства, підприємства, організації

він пройшов навчання та атестацію як кранівник у порядку, встанов­

(далі - підприємства) України незалежно від їх відомчої (галузевої) на­

леному Правилами.

лежності та громадян, які є власниками кранів, визначає загальні пра­

1.4. Для підвішування вантажу на гак крана призначаються стро­

ва та обов'язки кранівників портальних кранів, а також установлює по­

пальники, у разі призначення двох і більше стропальників один з них

рядок безпечного ведення робіт з переміщення вантажів кранами.

призначається старшим. Стропальниками можуть бути й інші робітни­

1.2. Для керування та обслуговування портальних кранів власник

ки (такелажники, монтажники, докери-механізатори тощо), які прой­

зобов'язаний призначити кранівників, які мають посвідчення на пра­

шли навчання за професією, кваліфікаційною характеристикою якої

во керування краном даного типу.

передбачено виконання робіт зі стропування вантажу.

У випадках, передбачених інструкцією з монтажу та експлуатації

У разі, коли кран перебуває в приватній власності, обов’язки стро­

крана, або виходячи із місцевих умов експлуатації крана власник по­

пальника може виконувати власник за умови, що він пройшов навчан­

винен призначити помічника кранівника.

ня та атестацію як стропальник у порядку, встановленому Правилами.

12 ♦ БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 6/2006_________________________________

1.5. У випадках, коли зона, що обслуговується краном, повністю

троустановок споживачів та інші відомчі документи, що стосуються

не оглядається з кабіни кранівника і відсутній радіо- або телефонний

організації безпечної експлуатації портальних кранів.

1.12.2. Знати будову крана, будову і призначення його механізмів

зв'язок між кранівником і стропальником для передавання сигналів

та припадів безпеки.

стропальника особою, відповідальною за безпечне проведення робіт

1.12.3. Володіти навичками, необхідними для керування ме­

з переміщення вантажів кранами, призначається сигнальник.

ханізмами крана та догляду за ним.

1.6. Для виконання обов'язків кранівника та його помічника мо­ жуть бути призначені робітники, які досягли 18 років. Перед призна­

1.12.4. Знати фактори, що впливають на стійкість крана, і причи­ ни втрати стійкості.

ченням на роботу вони повинні пройти медичний огляд з метою виз­ начення відповідності їх фізичного стану вимогам, що ставляться до

1.12.5. Знати асортимент і призначення мастильних матеріалів, що застосовуються для змащування частин, що труться.

цих професій.

1.7. Під час роботи кранівник та його помічник повинні мати при

1.12.6. Знати встановлений Правилами порядок обміну сигналами

собі посвідчення на право керування краном.

зі стропальниками.

1.8. Допуск до роботи кранівників та їх помічників і стропальників

1.12.7. Знати безпечні способи стропування і зачіплювання ван­ тажів.

оформляється наказом по цеху або підприємству. Допуск кранівників до обслуговування і ремонту електроустаткування крана може бути

1.12.8. Уміти визначати придатність до роботи канатів, знімних ван-

здійснений лише з дозволу головного енергетика підприємства в по­

тажозахоплювальних пристроїв (стропів, траверс, захватів тощо) і тари.

рядку, встановленому Правилами технічної експлуатації електроуста­

1.12.9. Знати встановлений Правилами порядок проведення робіт краном поблизу ліній електропередачі (далі - ЛЕП).

новок споживачів.

-У випадку, коли кран перебуває у приватній власності і його обслу­

1.12.10. Знати прийоми звільнення від дії струму осіб, які потра­ пили під напругу, і способи подання їм першої допомоги.

говування згідно з договором ведеться підприємством, що має відповідний дозвіл органів Держнаглядохоронпраці, порядок допуску

1.13.

до роботи кранівників, їх помічників визначається договором між

Кранівник контролює роботу свого помічника і стропальника,

відповідає за дії учня, що проходить у нього стажування, і за порушен­

власником крана та підприємством, що обслуговує цей кран.

ня вказівок щодо керування та обслуговування крана, викладених у

1.9. Перед допуском до роботи керівництво підприємства зо­

виробничій інструкції та інструкції заводу-виробника.

бов’язане перевірити у кранівників та їх помічників знання інструкцій заводу-виробника з монтажу та експлуатації крана, Правил технічної

2. Обов'язки кранівника перед пуском крана в роботу

морських

2.1. Перед тим як стати до роботи, кранівник повинен пересвідчи­

портів, виробничої інструкції і вручити її під розписку. Крім цього, ви­

тись у справності всіх механізмів, металоконструкцій та інших частин

даються кранівнику або вивішуються у місцях виконання робіт краном

крана, а також у стані кранової колії. Для цього кранівник повинен:

експлуатації підіймально-транспортного устаткування

2.1.1. Оглянути механізми крана, гальма, їх кріплення, а також хо­

графічні зображення (схеми) безпечного стропування, обв'язування

дову частину, тягові та буферні пристрої.

або зачіплювання вантажів.

2.1.2. Перевірити наявність і справність огорож механізмів.

1.10. Кранівники та їх помічники після перерви в роботі за спеціальністю більше одного року проходять перевірку знань у комісії

2.1.3. Перевірити змащення передач, підшипників і канатів, а та­ кож стан мастильних пристосувань і сальників.

підприємства і в разі одержання позитивних результатів допускають­

2.1.4. Оглянути у доступних місцях металоконструкції крана, стріли

ся до стажування для відновлення необхідних навичок.

та елементи її підвіски (канати, розтяжки, блоки, серги тощо).

Якщо кран перебуває у приватній власності і обов'язки кранівника або його помічника виконує впасник, то після перерви в роботі більше

2.1.5. Оглянути в доступних місцях стан канатів та їх кріплення на

одного року він проходить перевірку знань за договором на

барабані, стрілі, грейфері, а також укладку канатів у рівчаках блоків і

підприємстві, яке має комісію з атестації кранівників портальних

барабанів.

кранів, або в комісії органу Держнаглядохоронпраці. У разі за­

2.1.6. Оглянути гак та його кріплення в обоймі, грейфер, спредер

довільних наслідків перевірки він допускається до стажування за до­

або вантажопідіймальний магніт, а також ланцюги і кільця його

говором на вказаному або іншому підприємстві, що має крани такої

підвіски.

2.1.7. Перевірити справність рейкових захватів, тупикових упорів і

ж моделі.

вимикаючих лінійок кінцевих вимикачів механізму пересування, а та­

1.11. Повторна перевірка знань кранівників, їх помічників комісією

кож доступність до електричної колонки вмикання крана.

підприємства проводиться:

2.1.8. Перевірити комплектність противаги і надійність її кріплення.

1.11.1. Періодично, не рідше одного разу на 12 місяців.

1.11.2. У разі переходу з одного підприємства на інше.

2.1.9. Перевірити наявність і справність припадів і пристроїв безпе­ ки на крані (обмежувачі вантажності або вантажного моменту, висоти

1.11.3. За вимогою інспектора органів Держнаглядохоронпраці (далі -

підіймання гака, підіймання і опускання стріли, механізму пересуван­

інспектор) або інженерно-технічного працівника, який

здійснює нагляд за утриманням та безпечною експлуатацією ванта­

ня, повороту; покажчик вантажопідіймальності, анемометр тощо),

жопідіймальних кранів (далі - ІТП з нагляду).

гальмові електромагніти, сигнальні пристрої, електричний захист.

2.1.10. Перевірити справність освітлення крана.

Повторна перевірка знань проводиться в обсязі інструкції заводу-

2.1.11. Провести зовнішній огляд (без зняття кожухів і розбиран­

виробника з монтажу та експлуатації крана, виробничої інструкції та Правил технічної експлуатації підіймально-транспортного устаткуван­

ня) електричних апаратів (рубильників, контакторів, пускових опорів,

ня морських портів.

кінцевих вимикачів), а також оглянути кільця і колектори електричних машин, їх щітки і кабелі живлення.

1.12. Навчений та атестований кранівник повинен: 1.12.1.

Знати виробничу інструкцію, а також інструкцію заводу-ви­

робника з монтажу та експлуатації крана, Правила експлуатації елек­

2.1.12. Перевірити наявність в кабіні та інших місцях розміщення електроустаткування діелектричних килимків.

___________________________________БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 6/2006 • 13

@

(2

0

2.2. Кранівник разом із стропальником повинен перевірити

2.10.7.

Несправні або відсутні передбачені паспортом крана або

справність знімних вантажозахоплювальних пристроїв і тари, на­

інструкцією заводу-виробника з експлуатації крана прилади та прист­

явність на них клейм або бирок із позначенням вантажопідіймаль­

рої безпеки, гальмові електромагніти, сигнальні пристрої, електрич­

ності, дати випробування і номера, а на тарі - також власної маси і її

ний захист.

призначення.

2.3. У разі приймання працюючого крана його огляд треба прово­ дити разом із кранівником, який здає зміну. Для огляду крана адміністрація підприємства або цеху зобов'язана надати на початку зміни необхідний час.

2.4. Огляд крана повинен здійснюватися тільки за непрацюючих механізмів і вимкнутого рубильника в кабіні кранівника і машинному приміщенні. Огляд гнучкого кабелю живлення повинен виконуватись за вимкнутого рубильника на колонці.

2.5. Під час огляду крана кранівник повинен користуватися пере­ носною лампою з напругою, що не перевищує 42 В.

2.6. Після огляду, перед пуском крана в роботу, кранівник повинен

2.10.8.

Відсутня огорожа механізмів або голих струмоведучих ча­

стин електроустаткування, а також відсутнє або пошкоджене зазем­ лення.

2.10.9. Несправні кранові колії.

2.10.10. Пошкоджені або відсутні

протиугонні захвати і тупикові

упори.

2.10.11.

2.10.12.

Несправне освітлення. Відсутні пломби на обмежувачі вантажності (вантажного

моменту).

2.10.13.

Забруднене скло кабіни кранівника та несправні склоочи-

щувачі.

2.10.14.

Виявлені інші несправності, за

наявності яких у

установити штурвали й рукоятки всіх контролерів у нульове положен­

відповідності з вимогами інструкції заводу-виробника з монтажу та

ня і лише після цього ввімкнути головний автомат.

експлуатації крана його робота не повинна допускатися до усунення

2.7. Після ввімкнення головного автомата перевірити роботу кнопки аварійного вимкнення, яка знаходиться на пульті управління, і тільки,

цих несправностей.

2.11.

Для усунення несправностей електроустаткування, підклю­

переконавшись в її справності, почати випробування механізмів крана.

чення портального крана до джерела живлення, заміни плавких уста­

2.8. Після огляду, перед початком роботи, кранівник зобов'язаний

вок (запобіжників), підключення електронагрівача кранівник зо­

випробувати всі механізми крана на холостому ходу та перевірити

бов’язаний

при цьому справність дії:

кранівнику забороняється.

2.8.1. Механізмів крана та електричної апаратури.

2.12.

викликати електромонтера.

Виконувати

ці роботи

Здійснивши приймання крана, кранівник робить відповідний

2.8.2. Приладів і пристроїв безпеки, які є на крані. Перевірка

запис у вахтовому журналі про результати огляду і після одержання

справності дії обмежувача вантажності (вантажного моменту)

завдання від особи, відповідальної за безпечне проведення робіт з

здійснюється за допомогою контрольного вантажу в строки, установ­

переміщення вантажів кранами, стає до роботи.

лені інструкцією заводу-виробника крана, з відміткою про це у вахто­

2.13.

Кранівник зобов’язаний до початку роботи перевірити на­

вому журналі. За відсутності таких вказівок в інструкції заводу-вироб­

явність посвідчення на право проведення робіт у стропальника, якщо

ника строки перевірки встановлюються власником крана.

стропальник уперше стає до роботи з ним. Якщо для стропування

2.8.3. Гальм.

вантажів призначені робітники, які не мають посвідчення стропальни­

2.8.4. Покажчика вильоту стріли.

ка, то кранівник не повинен ставати до роботи.

2.9. У разі виявлення під час огляду та випробування крана не­ справностей чи недоліків, які перешкоджають безпечній роботі, і не­

2.14. До

початку роботи кранівник зобов'язаний пересвідчитися в

достатній освітленості робочої зони. У разі недостатнього освітлення,

можливості їх усунення своїми силами кранівник не повинен ставати

сильного снігопаду або туману кранівник, не починаючи роботу, пови­

до роботи і доповісти про це особі, відповідальній за утримання ван­

нен сповістити про це особу, відповідальну за безпечне проведення

тажопідіймальних кранів у справному стані, й проінформувати особу,

робіт з переміщення вантажів кранами.

відповідальну за безпечне проведення робіт з переміщення вантажів кранами.

2.10. Кранівник не повинен ставати до роботи на крані у разі наяв­ ності таких несправностей: 2.10.1. Тріщин або деформацій в металоконструкціях крана, по­ слаблень болтових з'єднань в місцях роз'ємних стиків.

2.15.

У разі виявлення на порталі, поворотному крузі, пересадних

містках або інших ділянках крана сторонніх предметів, кранівник по­ винен прибрати їх або закріпити. В зимовий час він повинен очисти­ ти проходи по трапах, настилах, перехідних містках від снігу та льо­ ду, попередивши заздалегідь про це стропальників.

2.16.

Підійматися на кран та спускатися з крана необхідно тільки

2.10.2. Тріщин в елементах підвіски стріли (сергах, тягах), відсут­

по справному трапу або драбині, не маючи в руках, кишенях або за

ності шплінтів і затискачів у місцях кріплення канатів або ослабленні

поясом будь-яких предметів. Інструмент, вахтовий журнал і ключ по­

їх кріплення.

винні знаходитися у спеціальній сумці, підвішеній на ремені.

2.10.3. Стріловий і вантажний канати мають кількість обривів дро­ тин та поверхневе спрацювання, що перевищує встановлені Правила­

3. Обов’язки кранівника під час роботи

ми норми, обірвану сталку чи місцеве пошкодження (норми бракуван­

3.1. Кранівник портального крана під час роботи зобов'язаний:

ня канатів вантажопідіймальних кранів викладені в додатку 10 до Правил).

2.10.4. Механізми підіймання вантажу або зміни вильоту мають де­ фекти (несправності), що загрожують безпеці під час роботи крана.

2.10.5. Деталі гальма механізму підіймання вантажу або стріли мають дефекти.

2.10.6. Гак має зношення в зіві, що перевищує 1 0 % первісної ви­ соти перерізу або пошкоджене кріплення гака в обоймі.

14 • БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 6/2006

3.1.1.

Пуск і гальмування всіх механізмів крана виконувати плав­

но, без ривків та поштовхів, працювати уважно й не відвертати увагу від керування краном.

3.1.2.

Перш ніж виконувати будь-який рух крана, пересвідчитися,

що цьому рухові не перешкоджають частини пароплавів, вагонів, сусідні крани і укладені вантажі.

3.1.3. Виконувати роботу тільки за вказівкою

особи, відповідальної

за безпечне проведення робіт з переміщення вантажів кранами.

© 3.1.4. До підіймання вантажу подати звуковий сигнал, підняти ван­

27

люка, через який подається вантаж, повинна бути не меншою за 8 м,

таж на висоту 200-300 мм для перевірки правильності його стропу­

а довжина - за 9 м. При цьому крани повинні працювати почергово,

вання й надійності дії гальм (перевірки проводяться при кожному

рух їх стріл не повинен бути зустрічним, подача сигналів повинна бу­

підійманні вантажу).

ти доручена досвідченим сигнальникам, які мають стаж роботи не

3.1.5. Переміщення вантажу виконувати плавно, не допускаючи різких рухів і розгойдування.

менше одного року.

3.1.15. До початку роботи електромагнітом або грейфером пере­

3.1.6. Виконувати роботу краном тільки за командою стропальни­

конатися, що в зоні дії крана не виконуються будь-які роботи і немає

ка або сигнальника, призначеного особою, відповідальною за безпеч­

людей, що місце і зона дії крана огороджені, вивішені плакати, які за­

не проведення робіт з переміщення вантажів кранами.

бороняють прохід людей, і додатково перевірити:

Стропальник та сигнальник повинні бути одягнені у жилети

- кріплення траверси до вантажного гака крана;

відмітного кольору. Обмін сигналами між стропальником, сигнальни­

- підключення електромагнітів, їх кріплення до траверси;

ками та кранівником здійснюється згідно з системою сигналізації, яка

- проходження кабелю живлення і його кріплення;

наводиться в додатку 15 до Правил.

3.1.7. Підхід крана до тупикових упорів та лінійок кінцевих вими­

- кріппення відтяжки заспокоювача до траверси; - надійність дії пристрою проти закручування траверси.

качів виконувати з підвищеною увагою, пам’ятаючи, що вони призна­

3.1.16. У разі швидкості вітру, що перевищує вказану у паспорті,

чені для дії лише в тих випадках, коли внаслідок несправності апа­

необхідно негайно зупинити кран у найбезпечнішому положенні і пе­

ратів керування або неуважності створюється загроза пошкодження

ребувати біля крана до особливого розпорядження.

крана або аварії.

3.1.8. При повторних перегонах крана з одного місця в інше пе­

3.2.

Кранівнику вантажопідіймального крана забороняється става­

ти до роботи:

ресвідчитися, що шлях руху є вільний, дотримуються необхідні габа­

3.2.1. Без посвідчення на право керування краном даного типу.

рити і кабельний барабан працює нормально.

3.2.2. Без оформлення приймання і здачі крана у вахтовому журналі.

3.1.9. Перед початком руху з кабіни керування оглянути й визна­ чити положення крана по відношенню до найближчих швартових тумб і електроколонок, а також впевнитися у відсутності людей на шляху пересування. Розвернути поворотну частину крана таким чином, щоб із кабіни кранівника можна було бачити тумби й електроколонки, вздовж яких повинен рухатися кран. Пересування крана вздовж небезпечних зон виконувати на

3.2.3. Без наявності пломб на обмежувачі вантажності (вантажно­ го моменту).

3.2.4. Без напрацювання протягом кварталу 18 змін на ванта­ жопідіймальних кранах.

3.2.5. У стані алкогольного або наркотичного сп'яніння.

3.2.6. У разі незадовільного стану здоров'я, підтвердженому лікарем.

3.2.7. Після аварії або нещасного випадку до особливого розпоря­ дження особи, відповідальної за утримання вантажопідіймального

мінімальній швидкості. При цьому повинен подаватися безперервний

крана в справному стані, та особи, відповідальної за безпечне прове­

звуковий сигнал з моменту початку руху до повної зупинки крана.

дення робіт з переміщення вантажів кранами.

3.1.10. Ставити кран на робоче місце з таким розрахунком, щоб відстань між тумбами, електроколонками і найближчою конструкцією крана на висоті до 2 м від землі не була меншою за 700 мм.

3.1.11. Переміщувати вантаж, грейфер, гак, спредер або знімні вантажозахоплювальні пристрої краном у горизонтальній площині тільки після підіймання їх не менше ніж на 0,5 м над предметами, що зустрічаються на шляху руху. Зачерпування вантажу грейфером ближче 10 м від електроколо­ нок та кабелю забороняється.

3.1.12. Перед підійманням, переміщенням та опусканням вантажу, який знаходиться поблизу устаткування, стіни, колони, штабеля ван­ тажу, вагона та інших конструкцій, переконатися у відсутності стро­ пальника та інших робітників між вантажем, що підіймається, пе­ реміщується та опускається, і зазначеним устаткуванням або частина­ ми будови, а також пересвідчитися у вільному проходженні вантажу.

3.1.13. При підійманні вантажу декількома кранами роботи повинні проводитись під безпосереднім керівництвом особи, відповідальної за безпечне проведення робіт з переміщення вантажів кранами. Керування кранами у таких випадках може здійснюватися тільки досвідченими кранівниками зі стажем роботи не менше одного року. При цьому вага вантажу, що підіймається кожним краном, включаю­

3.2.8. Без одержання інструктажу з техніки безпеки.

3.2.9. На несправному крані.

3.2.10. Якщо на головному рубильнику або головному автоматі вивішено плакат «НЕ ВМИКАТИ. ПРАЦЮЮТЬ ЛЮДИ».

3.3. Кранівнику забороняється: 3.3.1. Підіймати чи кантувати вантаж, маса якого перевищує ван­ тажопідіймальність крана для даного вильоту стріли; якщо кранівник не знає маси вантажу, то він повинен одержати такі відомості в осо­ би, відповідальної за безпечне проведення робіт з переміщення ван­ тажів кранами.

3.3.2. Здійснювати різке гальмування при повороті стріли з вантажем.

3.3.3. Підтягувати вантаж по землі, рейках чи лагах гаком крана при скісному натягу канатів.

3.3.4. Підіймати цеглу, плитку та інші дрібноштучні матеріали, ук­ ладені на піддонах без огорожі, за винятком навантаження та розван­ таження (на землю) автомашин, їх причепів, залізничних напіввагонів і платформ.

3.3.5. Укладати вантаж на електричні кабелі і трубопроводи, а та­ кож на краю укосу чи траншеї.

3.3.6. Залишати без нагляду пульт управління під час роботи будьякого механізму крана.

чи вагу траверси, не повинна перевищувати сумарної вантажопідйом­

3.3.7. Допускати перебування сторонніх осіб у кабіні управління, на

ності кранів при даних вильотах і повинна розподілятися між кранами

поворотній та інших частинах крана з метою запобігання затискуван­

так, щоб жоден кран не був перевантажений. Швидкість підіймання,

ню їх між поворотною та неповоротною частинами (крім осіб,

опускання й повороту їх має бути однакова.

відповідальних за утримання вантажопідіймальних кранів в справно­

3.1.14. Пам'ятати, що одночасна робота кранів на один трюм мо­ же здійснюватися тільки у світлий час доби й за умови, що ширина

I!

му стані, ІТП з нагпяду, слюсарів або електромонтерів та стажистів, про що кранівник повинен бути заздалегідь попереджений). БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 6/2006 • 15

3.3.8. Підіймати й переміщувати вантаж з людьми, які перебува­ ють на ньому.

3.3.24. Підіймати і опускати стрілу з вантажем у кранів, для яких положення стріл є установочним, а не робочим.

3.3.9. Підіймати вантаж, засипаний грунтом, закріплений або при­ мерзлий до землі, закладений або затиснутий іншим вантажем, підвішений за один ріг дворогого гака, а також вантаж, який перебу­ ває в нестійкому положенні або тарі, що заповнена вище її бортів.

3.3.25. Проносити вантаж над поїздами, складськими й службови­ ми приміщеннями, працюючим транспортом тощо.

3.3.26. Суміщувати зміну вильоту стріли з підійманням або опус­ канням вантажу.

3.3.10. Підіймати вантаж підтягуванням, коли вантажний канат

3.3.27. Здійснювати під час роботи крана очищення, змащування,

після блоків стріли не зберігає вертикального положення, а також

регулювання механізмів, будь-який ремонт або підтягування з'єднань.

розгойдувати вантаж для його укладання.

3.3.28. Виконувати ремонт і регулювання електроустаткування

3.3.11. Застосовувати знімні вантажозахоплювальні пристрої і та­ ру, які не відповідають масі і характеру вантажу, що підіймається.

3.3.12. Допускати перебування людей (в тому числі стропаль­ ників) між вантажем і стіною, колоною, штабелем, вагоном під час підіймання вантажу, встановленого поблизу вказаних предметів. Цієї вимоги слід дотримуватись також і під час опускання вантажу.

3.3.13. Підіймати, опускати і переміщувати вантаж у разі перебу­ вання людей під вантажем (стропальник може перебувати біля ванта­ жу, який підіймається або опускається, якщо вантаж піднято не більше ніж на 1 м над рівнем майданчика, на якому перебуває стропальник).

3.3.14. Використовувати змінні вантажозахоплювальні органи і знімні вантажозахоплювальні пристрої для підіймання людей або ви­

крана.

3.3.29. Перенавантажувати бункерні установки.

3.3.30. Передавати керування краном іншим кранівникам або сто­ роннім особам.

3.3.31. Залишати кабіну керування краном за піднятого вантажу.

3.3.32. Продовжувати роботу крана: - у разі перебування стропальника, сигнальника або інших людей в небезпечних зонах; - за інтенсивного нагрівання підшипників, електроустаткування та інших несправностей; - в зимовий час при досягненні температури повітря нижче допу­ стимого значення, вказаного заводом-виробником в паспорті крана; - у разі появи ненормальних шумів у механізмах;

конання робіт, для яких вони не призначені.

3.3.15. Підіймати й переміщувати вантажі у випадку неправильно­ го їх стропування або за відсутності схем безпечного їх стропування.

- у разі падіння або підвищення напруги понад допустиму величи­ ну, вказану в інструкції з монтажу та експлуатації крана.

3.3.16. Підіймати, переміщувати й опускати вибухонебезпечні,

3.4. При перебуванні на крані помічника кранівника або стажиста

легкозаймисті та отруйні речовини, посудини, що перебувають підти­

кранівник, його помічник і стажист не мають права відлучатися з

ском, кранами, механізми підіймання яких оснащені фрикційними і

кабіни крана, навіть на короткий час, не попередивши про це один од­

кулачковими муфтами включення, та ті, що не знаходяться у

ного. Якщо кранівник працює без помічника і стажиста, то, йдучи з

спеціальних контейнерах.

крана, він повинен вимкнути струм, закрити двері кабіни і закріпити

3.3.17. Виводити з дії прилади та пристрої безпеки, гальмові еле­ ктромагніти, сигнальні пристрої, електричний захист, а також викону­

кран протиугонними захватами. Входити на кран або спускатися з нього під час його роботи не дозволяється.

3.5. У разі несподіваного припинення живлення або зупинення кра­

вати роботу краном у разі їх несправності.

3.3.18. Звільняти краном защемлені стропи та інші знімні ванта­

на з інших причин кранівник повинен поставити штурвали або рукоят­ ки контролерів в нульове положення і вимкнути рубильник в кабіні.

жозахоплювальні пристрої.

3.3.19. Підтягувати вантаж під час його підіймання, вирівнювати

Якщо вантаж в цьому випадку залишився в піднятому положенні,

або пе­

кранівник зобов'язаний за допомогою стропальників або інших

реміщується, власною масою людей, а також поправляти стропи при

працівників викликати особу, відповідальну за безпечне проведення

положення

вантажу,

який підіймається,

опускається

виборі слабини.

3.3.20. Залишати вантаж, грейфер, вантажопідіймальний магніт,

робіт з переміщення вантажів кранами, і в її присутності опустити ван­ таж шляхом ручного розгальмовування. При цьому до прибуття осо­

спредер чи ківш після закінчення вантажних робіт або на час перерви

би, відповідальної за безпечне проведення робіт з переміщення ван­

в роботі у піднятому положенні.

тажів кранами, кранівник повинен вжити заходів до недопущення про­

3.3.21. Підіймати, переміщувати й опускати краном людей, крім випадків подання допомоги потерпілим (при цьому повинні бути вжиті особливі заходи обережності проти падіння людей). В окремих випад­

ходу людей під піднятим вантажем.

3.6. Кранівник повинен зупинити кран за сигнапом «СТІЙ», ким би цей сигнал не подавався.

ках дозволяється підіймання краном людей у спеціальній колисці для

3.7. Підхід крана до пінійок кінцевих вимикачів повинен здійснюва­

здійснення робіт з фарбування, ремонтних робіт, кріплення контей­

тися тільки на зниженій швидкості. Використання кінцевих вимикачів

нерів, зачищення бортів і трюмів пароплавів та інших робіт. Ме­

як робочих органів вимкнення електродвигунів не дозволяється.

ханізми підіймання вантажу таких кранів не можуть бути оснащені фрикційними або кулачковими муфтами ввімкнення.

3.3.22. Використовувати кінцеві вимикачі як робочі органи для ав­ томатичної зупинки механізмів.

3.3.23. Опускати (підіймати) вантаж в залізничні напіввагони і

3.8. За необхідності переміщення вантажів над перекриттями, під якими розміщені виробничі або службові приміщення, де перебува­ ють люди, кранівник може стати до роботи лише після одержання письмового розпорядження керівництва порту, ознайомлення з захо­ дами з безпечного транспортування вантажів і під безпосереднім

платформи, у кузови автомобілів, на причепи і рол-трейлери, якщо в

керівництвом особи, відповідальної за безпечне проведення робіт з

них або в кабіні транспортних засобів перебувають люди. Виняток мо­

переміщення вантажів кранами.

же бути допущено для вантажопідіймальних кранів з гаком, з кабіни

3.9. Кранівник зобов'язаний виконувати підіймання, переміщення

яких кранівник добре бачить всіх працюючих, і робітники мають мож­

та опускання вантажів тільки за сигналами стропальника або сиг­

ливість відійти від вантажу, що підіймається (опускається), на без­

нальника. Якщо виникає необхідність доручити подачу сигналів іншим

печну відстань.

особам (майстрові, бригадирові тощо), то кранівник повинен бути за­

16 • БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 6/2006

О И © 7 (?) V К |Щ о II здалегідь про це проінформований. Якщо сигнал подається непра­

4.2.8. Замкнути на замок кабіну крана.

вильно. всупереч інструкції, то кранівник не повинен за таким сигна­

4.2.9. Залишити кран тільки після здачі його зміннику, а за його

лом виконувати роботу. За пошкодження, завдані під час роботи кра­

відсутності при виконанні п. 4.2.1-4.2.8 здати вахтовий журнал і

на внаслідок неправильно поданого сигналу, відповідальність несе

ключ особі, відповідальній за їх зберігання і видачу.

особа, яка подала неправильний сигнал, та кранівник, якщо він бачив

5. Обслуговування крана

вантаж, що підіймався.

3.10. Перед підійманням вантажу з колодязя, трюма та опускан­ ням його в них кранівник повинен попередньо пересвідчитися під час

5.1. Під час технічного обслуговування та ремонту кранівник пор­ тального крана зобов'язаний:

опускання порожнього (ненавантаженого) гака в тому, що при його

5.1.1. До проведення будь-яких профілактичних чи ремонтних

нижньому положенні на барабані лебідки залишається не менше 1,5

робіт переконатися в тому, що кран відключений від живлення елек-

витка каната, не враховуючи витків, що знаходяться під затискним

троколонки (вимкнутий головний автомат і рубильник) і вивішена таб­

пристроєм.

личка «НЕ ВМИКАТИ. ПРАЦЮЮТЬ ЛЮДИ».

3.11. Якщо під час роботи крана трапиться аварія або нещасний

5.1.2. Одержати на місці інструктаж з техніки безпеки і вказівки

випадок, кранівник зобов'язаний негайно зупинити кран і довести про

особи, відповідальної за утримання вантажопідіймальних кранів в

це до відома особи, відповідальної за утримання вантажопідіймально­

справному стані, про обсяг і особливості робіт з технічного обслуго­

го крана в справному стані, та особи, відповідальної за безпечне про­

вування або ремонту крана.

ведення робіт з переміщення вантажів кранами.

5.1.3. Роботи з технічного обслуговування в обсязі, передбачено­

3.12. У разі виникнення на крані пожежі кранівник повинен негай­

му Правилами технічної експлуатації підіймально-транспортного ус­

но вимкнути рубипьник, що подає напругу на кран, і приступити до

таткування морських портів, і роботи з ремонту здійснювати за

гасіння пожежі, викликавши одночасно через одного з членів брига­

вказівкою особи, відповідальної за утримання вантажопідіймальних

ди, яка обслуговує кран, пожежну охорону.

кранів у справному стані.

3.13. Кранівнику забороняється залишати на майданчиках і ме­ ханізмах крана інструмент, деталі, сторонні предмети тощо.

5.1.4. В процесі проведення профілактичного обслуговування та ремонту точно виконувати вказівки інструкції заводу-виробника з роз­ бирання, складання і регулювання вузлів і механізмів крана.

4. Обов’язки кранівника після закінчення роботи 4.1. Йдучи з крана на обідню перерву або в інших необхідних ви­ падках кранівник зобов'язаний:

5.1.5. Не вмикати й не випробовувати механізми крана, ремонт яких не закінчено.

5.1.6. Після закінчення всіх робіт з технічного обслуговування й

4.1.1. Установити кран в безпечне положення так, щоб його еле­

ремонту пересвідчитися в тому, що у вузлах і механізмах не залиши­

менти не могли бути пошкоджені при маневрах суден, вагонів або

лось ніяких сторонніх предметів, всі огорожі поставлені на свої

сусідніх кранів.

постійні місця.

4.1.2. Установити всі рукоятки контролерів в нульове положення,

5.1.7. Виконати почергово контрольний пуск всіх механізмів і пе­

вимкнути головний автомат і замкнути двері кабіни керування, вимк­

ревірити їх роботу на холостому ходу лише з дозволу особи,

нути головний рубильник крана на колонці підключення.

відповідальної за утримання вантажопідіймапьного крана в справно­

4.2. Після закінчення роботи кранівник зобов'язаний:

му стані.

4.2.1. Поставити кран так, щоб він не заважав роботі сусідніх

5.1.8. Переконавшись у справності та надійності роботи відремон­

кранів, гакову підвіску установити в верхнє положення, а стрілу, по

тованих механізмів крана, зробити запис у вахтовому журналі про ви­

можливості, - на мінімальний виліт. Якщо кран оснащений грейфе­

конаний обсяг технічного обслуговування і готовність крана до по­

ром, магнітом або спредером, опустити їх на землю в безпечне

дальшої експлуатації.

місце. У випадку огляду канатів гакова підвіска опускається на рівень возика портапа і закріплюється стропом.

До роботи, пов’язаної з обслуговуванням та ремонтом крана, допу­ скаються слюсарі, електромонтери з технічного обслуговування та

4.2.2. Поставити всі рукоятки контролерів у нульове положення.

ремонту вантажопідіймальних кранів або налагоджувальники, які ма­

4.2.3. Затиснути нормально відкриті гальма, забити храповики, ус­

ють відповідні посвідчення.

тановити фіксуючі пристрої і блокування.

6. Відповідальність кранівника

4.2.4. Вимкнути головний автомат, рубильник, освітлення.

4.2.5. Прибрати кран, витерти і змастити механізми.

4.2.6. Зробити запис у вахтовому журнапі про технічний стан та здавання крана і розписатися.

4.2.7. Поставити кран на захвати (за відсутності змінника).

6.1.

Кранівник портального крана, навчений і атестований у

відповідності з Правилами, несе особисту відповідальність за пору­ шення вимог, викладених у цій Типовій інструкції, відповідно до чин­ ного законодавства України.

БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 6/2006 • 17

Затверджено наказом Держнаглядохоронпраці від 1 4 .11.9 5 № 1 75

ТИПОВА ІНСТРУКЦІЯ З Б Е З П Е Ч Н О Г О В Е Д Е Н Н Я Р О Б ІТ Д Л Я К Р А Н ІВ Н И К ІВ [М А Ш И Н ІС Т ІВ ] Б А Ш Т О В И Х К Р А Н ІВ Д Н А О П □ .□ □ - 5 .0 5 - 9 5 1. Загальні положення 1.1. Дана Типова інструкція розроблена на основі Правил будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів (далі - Правила),

відповідний дозвіл органів Держнаглядохоронпраці, порядок допуску до роботи кранівників визначається договором між власником крана і підприємством, що обслуговує кран (крани).

затверджених наказом Держнаглядохоронпраці України від 16.12.93

1.10. Перед допуском до роботи керівництво підприємства зо­

№ 128, поширюється на всі підприємства, організації України неза­

бов’язане перевірити у кранівників знання інструкції заводу-виробни-

лежно від їх відомчої (галузевої) належності та громадян, які є влас­

ка з монтажу та експлуатації крана, на якому вони допускаються пра­

никами кранів, визначає загальні права та обов'язки кранівників ба­

цювати, та вручити їм під розписку виробничу інструкцію. Крім того,

штових кранів, а також установлює порядок безпечного ведення робіт

кранівнику повинні бути видані або вивішені у місцях виконання робіт

з переміщення вантажів кранами.

1.2. Для керування та обслуговування баштових кранів власник зо­ бов'язаний призначити кранівників, які мають посвідчення на право керування баштовими кранами.

1.3. Якщо кран знаходиться в приватній власності, обов'язки кранівника може виконувати власник за умови, що він пройшов навчан­ ня та атестацію як кранівник у порядку, встановленому Правилами.

краном графічні зображення (схеми) стропування, обв'язки або зачіплювання вантажів.

1.11. Кранівники та їх помічники після перерви в роботі за спеціальністю більше одного року проходять перевірку знань у комісії підприємства і у випадку задовільних результатів допускаються до стажування для відновлення необхідних навиків. Якщо кран знаходиться у приватній власності й обов'язки кранівни­

1.4. Для стропування, підвішування вантажу на гак крана призна­

ка виконує власник, то після перерви в роботі більше одного року він

чаються стропальники. Як стропальники можуть допускатися й інші

проходить перевірку знань за договором на підприємстві, яке має

робітники (такелажники, монтажники тощо), якщо вони пройшли на­

комісію з атестації кранівників, або в комісії органу Держнаглядохо­

вчання за професією, кваліфікаційною характеристикою якої передба­

ронпраці. У разі задовільних результатів перевірки він допускається

чено виконання робіт із стропування вантажу.

до стажування за договором на вказаному вище або іншому

У разі знаходження крана у приватній власності, обов'язки стро­ пальника може виконувати власник за умови, що він пройшов на­ вчання та атестацію як стропальник у порядку, встановленому Прави­ лами.

1.5. У випадку роботи двох і більше стропальників один із них при­ значається старшим.

1.6. У випадках, коли зона, що обслуговується краном, не повністю

підприємстві, що має крани такого ж типу і моделі.

1.12. Повторна перевірка знань кранівників комісією підприємства проводиться: 1.12.1. Періодично, не рідше одного разу на 12 місяців.

1.12.2. У разі переходу з одного підприємства на інше.

1.12.3. За вимогою інспектора органів Держнаглядохоронпраці (далі -

інспектор) або інженерно-технічного працівника, який

оглядається з кабіни кранівника і відсутній радіо- або телефонний

здійснює нагляд за утриманням та безпечною експлуатацією ванта­

зв’язок між кранівником і стропальником для передавання сигналів

жопідіймальних кранів (далі - ІТП з нагляду).

стропальника кранівникові особою, відповідальною за безпечне про­

Повторні перевірки знань проводяться в обсязі цієї Типової

ведення робіт з переміщення вантажів кранами, призначається сиг­

інструкції та інструкції заводу-виробника з монтажу та експлуатації

нальник.

крана

1.7. Для виконання обов’язків кранівника можуть бути призначені робітники, які досягли 18 років. Перед призначенням на роботу вони повинні пройти медичний огпяд з метою визначення відповідності їх фізичного стану вимогам, що ставляться до цієї професії.

1.8. Під час роботи кранівник повинен мати при собі посвідчення на право керування краном.

1.9. Допуск до роботи кранівників оформляється наказом по цеху (дільниці) або підприємству. Допуск кранівників до обслуговування і ремонту електроустаткування крана може здійснюватися лише з доз­ волу головного енергетика підприємства в порядку, встановленому Правилами технічної експлуатації електроустановок споживачів. У разі знаходження крана у приватній власності та його обслугову­ вання за договором організацією або підприємством, які мають 18 • БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 6/2006

1.13. Навчений і атестований кранівник повинен: 1.13.1. Знати виробничу інструкцію, а також інструкцію заводу-ви­ робника з монтажу та експлуатації крана.

1.13.2. Знати будову крана, будову і призначення його механізмів та приладів безпеки.

1.13.3. Володіти навичками, необхідними для керування ме­ ханізмами крана та догляду за ними.

1.13.4. Знати фактори, що впливають на стійкість крана, та при­ чини втрати стійкості.

1.13.5. Знати асортимент і призначення мастильних матеріалів, що застосовуються для змащування частин, що труться.

1.13.6. Знати встановлений Правилами порядок обміну сигналами із стропальниками.

0 H (g 7 P V K (Щ D її 1.13.7. Знати безпечні способи стропування і зачіплювання вантажів.

2.7. Після огляду, перед пуском крана в роботу, кранівник зо­

1.13.8. Уміти визначати придатність до робота канатів, знімних ван-

бов'язаний випробувати на холостому ходу всі механізми крана й пе­

тажозахоплювальних пристроїв (стропів, траверс, захватів тощо) і тари.

1.13.9. Знати правила безпечного переміщення вантажів кранами.

1.13.10. Знати вимоги щодо кранових колій і їх утримання.

1.13.11. Знати прийоми звільнення від дії струму осіб, які потра­ пили під напругу, і способи подання їм першої допомоги.

1.14.

ревірити при цьому справність дії: 2.7.1. Механізмів крана та електричної апаратури.

2.7.2. Приладів та пристроїв безпеки, які є на крані. Перевірка справності дії обмежувача вантажності (вантажного моменту) вико­ нується за допомогою контрольного вантажу в строки, установлені

Кранівник контролює роботу стропальника (зачіплювача) і інструкцією заводу-виробника крана з відміткою про це у вахтовому

відповідає за дії учня, який проходить у нього стажування, а також за порушення ним вимог, викладених в цій Типовій інструкції.

журналі. За відсутності таких вказівок в інструкції заводу-виробника строки перевірки установлюються власником крана. Ця перевірка по­ винна здійснюватися під керівництвом особи, відповідальної за без­

2. Обов’язки кранівника перед пуском крана до роботи 2.1. Перед тим, як стати до роботи, кранівник повинен ознайоми­ тися з записами у вахтовому журналі і виконати прийняття крана, за­ здалегідь пересвідчитись в його справності та справності кранових колій. Для цього кранівник повинен: 2.1.1. Оглянути кранові колії та тупикові упори.

2.1.2. Оглянути гнучкий кабель, що підводить струм, а також провідники заземлення.

2.1.3. Оглянути механізми крана, їх кріплення і гальма, а також хо­ дову частину і протиугонні захвати.

2.1.4. Перевірити наявність та справність огорож механізмів та електроустаткування.

печне проведення робіт з переміщення вантажів кранами.

2.7.3. Гальм.

2.7.4. Показника вильоту стріли.

2.8. Про результати огляду, перевірки механізмів, приладів і при­ строїв безпеки кранівник робить відповідний запис у вахтовому жур­ налі.

2.9. У разі виявлення під час огляду й випробування механізмів крана несправності або недоліків в його стані, які перешкоджають безпечній роботі, й неможливості їх усунення своїми силами, кранівник, не приступаючи до роботи, здійснює запис у вахтовому журналі, доповідає про це особі, відповідальній за утримання ванта­ жопідіймального крана в справному стані, й інформує особу,

2.1.5. Перевірити наявність в кабіні діелектричних килимів.

відповідальну за безпечне проведення робіт з переміщення вантажів

2.1.6. Перевірити, чи змащені передачі, підшипники, канати, а та­

кранами.

кож стан мастильних пристосувань і сальників.

2.1.7. Оглянути в доступних місцях металоконструкції крана (баш­ ту, стрілу, портал) і стан з'єднань окремих секцій башти та стріли і елементів її підвіски (канатів, розтяжок, блоків, серг тощо).

2.10. Кранівник не повинен ставати до роботи на крані за наяв­ ності таких несправностей: 2.10.1. Тріщин або деформацій в металоконструкціях крана, по­ слаблення болтових з'єднань в місцях роз'ємних стиків.

2.1.8. Оглянути гак, його кріплення в обоймі та замикаючий

2.10.2. Тріщин в елементах підвіски стріли (сергах, тягах), тріщин

пристрій на ньому або інший змінний вантажозахоплювапьний орган,

або відсутність шплінтів і затискачів у місцях кріплення канатів або

встановлений замість гака.

поспаблення їх кріплення.

2.1.9. Перевірити комплектність противаги й надійність її кріплення.

2.10.3. Стріловий або вантажний канат має кількість обривів дро­

2.1.10. Перевірити наявність та справність приладів та пристроїв

тин або поверхневе спрацювання, що перевищує встановлені Прави­

безпеки на крані (обмежувачі вантажності або вантажного моменту,

лами норми, обірвану сталку чи місцеве пошкодження (норми браку­

висоти підіймання гака, підіймання і опускання стріли, механізму пере­

вання канатів кранів наведені в додатку 10 до Правил).

сування, повороту; покажчик вантажопідіймальності, анемометр то­

2.10.4. Механізми підіймання вантажу або зміни вильоту мають

що), гальмові електромагніти, сигнальні пристрої, електричний захист.

дефекти (несправності), що загрожують безпеці під час роботи крана.

2.1.11. Перевірити справність освітлення крана.

2.1.12. Перевірити наявність пломби або замка на захисній панелі.

2.1.13. Перевірити наявність проходів завширшки не менше 700

2.10.5. Деталі гальма механізму підіймання вантажу або стріли мають дефекти.

2.10.6. Гаки мають зношення в зіві, що перевищує 1 0 % первісної

мм між краном і виступаючими частинами будинків, що споруджу­

висоти перерізу,

ються, або іншими наземними будовами, а також штабелями ван­

довільному випаданню знімного вантажозахоплювального пристрою,

несправні запобіжні замки,

що запобігають

тажів, укладених вздовж кранових колій на всій їх довжині.

порушене кріплення гака в обоймі.

2.2. Кранівник зобов'язаний разом із стропальником перевірити

2.10.7. Пошкоджені або відсутні передбачені паспортом крана та

справність знімних вантажозахоплювальних пристроїв і наявність на

інструкцією заводу-виробника з експлуатації крана прилади та прист­

них клейм або бирок із зазначенням вантажопідіймальності, дати ви­

рої безпеки (обмежувачі вантажності або вантажного моменту, висо­

пробування та номера.

ти підіймання гака, підіймання і опускання стріли, механізму пересу­

2.3. Приймаючи кран, необхідно провести його огляд разом з кранівником, що передає зміну. Для огляду крана адміністрація підприємства зобов'язана надати необхідний час.

2.4. Огляд крана повинен здійснюватися лише в неробочому стані і за вимкнутого рубильника, який подає напругу на кабель.

2.5. Під час огляду крана кранівник повинен користуватися пере­ носною лампою напругою, що не перевищує 42 В.

вання, повороту; покажчик вантажопідіймальності, анемометр тощо), гальмові електромагніти, сигнальні пристрої, електричний захист.

2.10.8. Відсутня огорожа механізмів або голих струмоведучих частин електроустаткування, а також відсутнє або пошкоджене заземлення.

2.10.9. Несправні кранові колії.

2.10.10. Пошкоджені або відсутні протиугонні захвати або тупикові упори.

2.6. Після огляду, перед пуском крана в роботу кранівник повинен

2.10.11. Виявлені інші несправності, за наявності яких відповідно

увімкнути рубильник в кабіні, а штурвали і рукоятки усіх контролерів

до вимог інструкції заводу-виробника з монтажу та експлуатації крана

установити в нульове положення.

його робота не повинна допускатися до усунення цих несправностей. БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 6/2006 • 19

D H В 7 Е> У IX 1Щ0 0 2.11. Для усунення несправностей електроустаткування, підклю­

опускання вантажу шляхом розгальмовування гальма за допомогою

чення баштового крана до джерела живлення, заміни плавких вста­

ножного або ручного розгальмовуючого пристрою забороняється за

вок (запобіжників), підключення електронагрівача кранівник зо­

винятком випадку, вказаного в п. 3.4. Виконувати переведення ме­

бов'язаний викликати електромонтера. Ці роботи виконувати самому

ханізмів з прямого ходу на зворотний не дозволяється за винятком

кранівникові забороняється.

тих випадків, коли необхідно запобігти аварії або нещасному випадку.

2.12. Прийнявши кран, кранівник робить відповідний запис у вах­

3.10. Підхід крана до кінцевих вимикачів повинен здійснюватися

товому журналі про результати огляду і після одержання завдання від

лише на сповіпьненій швидкості. Використання кінцевих вимикачів як

особи, відповідальної за безпечне проведення робіт з переміщення

робочих органів електродвигунів не дозволяється.

вантажів кранами, стає до роботи.

3.11. Кранівнику забороняється виводити з дії прилади та пристрої

2.13. Перед початком роботи кранівник повинен перевірити на­

безпеки (обмежувачі вантажності або вантажного моменту, висоти

явність у стропальника посвідчення на право виконання робіт, якщо

підіймання гака, підіймання і опускання стріли, механізму пересуван­

стропальник вперше стає до роботи з ним. Якщо для виконання стро­

ня, повороту; покажчик вантажопідіймальності, анемометр тощо),

пування вантажів виділені робітники, які не мають прав стропаль­

гальмові електромагніти, сигнальні пристрої, електричний захист, за­

ників, кранівник не повинен ставати до роботи.

клинювати контактори, а також виконувати роботу краном за їх бездії

2.14. Перед початком роботи кранівник повинен пересвідчитися в

або несправності.

достатньому освітленні робочого майданчика в зоні дії крана. За не­

3.12. Під час підіймання стріли кранівник повинен стежити, щоб

достатнього освітлення, сильного снігопаду або туману кранівник, не

стріла не підіймалась вище за положення, яке відповідає найменшо­

розпочинаючи роботу, повинен сповістити про це особу, відповідаль­

му робочому вильоту.

ну за безпечне проведення робіт з переміщення вантажів кранами.

3.13. У разі необхідності переміщення вантажів над перекриттям, під яким розміщені виробничі, житлові або службові приміщення, де

3. Обов’язки кранівника під час роботи крана

перебувають люди, кранівник може стати до роботи лише після одер­

3.1. Під час роботи механізмів крана кранівник не повинен

жання письмового розпорядження керівництва підприємства, озна­

відволікатися від своїх прямих обов'язків, а також виконувати очи­

йомлення з заходами з безпечного транспортування вантажів і під

щення, змащування й ремонт механізмів.

безпосереднім керівництвом особи, відповідальної за безпечне про­

3.2. Кранівник не повинен допускати сторонніх осіб на кран, а також передавати будь-кому керування краном без дозволу особи, відповідаль­ ної за утримання вантажопідіймальних кранів у справному стані.

ведення робіт з переміщення вантажів кранами.

3.14. Не дозволяється здійснювати підіймання, опускання та пе­ реміщення вантажів під час перебування людей під вантажем; у тих

3.3. Коли на крані перебуває стажист, то і кранівник, і стажист не

випадках, коли, виходячи з виробничих умов, переміщення вантажу

мають права відлучатися з кабіни навіть на короткий проміжок часу,

над людьми є неминучим, воно може бути допущене лише на підставі

не попередивши про це один одного. Якщо кранівник працює без ста­

письмового дозволу керівництва підприємства, виданого кранівнику,

жиста, то, залишаючи кран, він повинен вимкнути струм, закрити

і після вжиття керівництвом необхідних заходів безпеки і ознайом­

двері кабіни і укріпити кран протиугонними захватами. Підніматися на

лення з ними кранівників, стропальників та осіб, відповідальних за

кран та спускатися з нього під час роботи його механізмів не дозво­

безпечне проведення робіт з переміщення вантажів кранами.

ляється.

3.4. У разі раптового припинення постачання струму або зупиненні

3.15. Під час підіймання та переміщення вантажу кранівник пови­ нен керуватися такими вимогами:

крана з інших причин кранівник повинен поставити штурвал або руко­

3.15.1. Виконувати підіймання та переміщення вантажу лише за

ятки контролерів у нульове положення і вимкнути рубильник у кабіні.

сигналами стропальника або сигнальника. Якщо виникає необхідність

Якщо у цьому випадку вантаж залишився у піднятому попоженні,

доручити подачу сигналів іншим особам (прорабові, майстрові, бри­

кранівник зобов'язаний за допомогою стропальника або іншого

гадирові), то кранівник повинен бути попереджений про це зазда­

робітника викликати особу, відповідальну за безпечне проведення

легідь. Якщо сигнал подається невірно, всупереч інструкції, то

робіт з переміщення вантажів кранами, і в її присутності опустити ван­

кранівник не повинен виконувати роботу. За пошкодження, що стали­

таж шляхом ручного розгальмовування. При цьому до приходу вказа­

ся внаслідок невірно поданого сигналу, відповідальність несе особа,

ної особи кранівник повинен вжити заходів до недопущення проход­

яка подала невірний сигнал, і кранівник, якщо він бачив вантаж, що

ження людей під піднятим вантажем.

підіймався.

3.5. Перед ввімкненням механізмів крана, кранівник повинен пода­ ти попереджувальний сигнал. Ця вимога має виконуватися також і тоді, коли в роботі крана була перерва.

3.6. Кранівник повинен зупинити кран за сигналом «Стій», неза­ лежно від того, ким він подається.

3.7. Кранівнику не дозволяється виконувати зміну вильоту стріли крана в той час, коли вантаж зачіплюється або обв’язується, чи під час його вивільнення.

3.8. Виконувати суміщення рухів (операцій) краном можна лише у

3.15.2. Вантажопідіймальність крана для кожного вильоту стріли визначати за покажчиком вантажопідіймальності.

3.15.3. При навантаженні і розвантаженні автомашин і причепів до них, залізничних платформ та напіввагонів робота крана дозво­ ляється лише за відсутності людей на транспортних засобах, в чому кранівник повинен заздалегідь пересвідчитися.

3.15.4. Гак підіймального механізму встановлювати над вантажем так, щоб під час підіймання вантажу виключався скісний натяг ван­ тажного каната.

точній відповідності з вказівками, які містяться в інструкції заводу-ви-

3.15.5. Під час підіймання вантажу вагою, близькою до дозволеної

робника з монтажу і експпуатацїі крана, при цьому не допускається

вантажопідіймальності для даного вильоту стріли, необхідно поперед­

одночасне ввімкнення механізмів.

ньо підняти його на висоту 200-300 мм, щоб пересвідчитися в

3.9. Ввімкнення й зупинення механізмів крана кранівник повинен

стійкості крана і справності дії гальм, а також правильності стропуван­

виконувати плавно, без ривків. Швидке опускання вантажів, а також

ня вантажу, після чого виконувати його підіймання на потрібну висоту.

20 • БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 6/2006

3.15.6. Вантажі, які переміщуються у горизонтальному напрямку,

3.17.6. Відривати гаком вантаж, засипаний землею чи примерзлий

необхідно попередньо підняти на висоту 0,5 м вище за предмети, що

до землі, закладений іншими вантажами, укріплений болтами або за­

зустрічаються на шляху.

литий бетоном, а також розкачувати вантаж з метою його відривання.

3.15.7. Під час підіймання вантажу відстань між обоймою гака та блоками на стрілі повинна бути не менше 0,5 м.

3.15.8. Укладання і розвантаження вантажу повинні здійснювати­ ся рівномірно, без порушення встановлених для складання вантажів габаритів і без захаращування проходів.

3.15.9. Підіймання і переміщення дрібноштучних вантажів повинні здійснюватися у спеціально призначеній для них тарі.

3.17.7. Звільняти краном защемлені вантажем знімні вантажоза­ хоплювальні пристрої (стропи, кліщі тощо).

3.17.8. Підіймати залізобетонні й бетонні вироби, що не мають маркування маси.

3.17.9. Підіймати залізобетонні вироби з пошкодженими петлями, неправильно обв’язаний вантаж, а також такий, що перебуває в нестійкому положенні або в заповненій вище бортів тарі.

3.15.10. Перед підійманням вантажу з колодязя, траншеї або кот­

3.17.10. Підіймати цеглу, плитку та інші матеріали, укладені на

ловану, а також перед опусканням вантажу в них кранівник повинен

піддонах без огорожі, дозволяється лише при навантаженні та роз­

попередньо пересвідчитися, опустивши порожній (ненавантажений)

вантаженні (на землю) автомашин, їх причепів, залізничних напівва­

гак, в тому, що за його нижнього положення на барабані лебідки за­

гонів та платформ.

лишається не менше ніж 1,5 витка каната, не враховуючи витків, що знаходяться під затискним пристроєм.

3.15.11. Уважно стежити за канатами; у випадку спадання їх із ба­ рабана або блоків, утворення петель, виявлення пошкоджень канатів необхідно припинити роботу крана.

3.15.12. Під час підіймання та опускання вантажу, що знаходить­ ся поблизу стіни, колони, штабеля, залізничного вагону, автомаши­

3.17.11. Подавати матеріали у віконні та дверні прорізи, якщо во­ ни не мають приймальних майданчиків.

3.17.12. Укладати вантаж на електричні кабелі та трубопроводи, а також на краю укосу або траншеї.

3.17.13. Укладати вантаж на риштування або перекриття без пись­ мового дозволу особи, відповідальної за безпечне проведення робіт з переміщення вантажів кранами.

ни, верстата або іншого устаткування, кранівник повинен попередньо

3.17.14. Підіймати вантаж з людьми, які перебувають на ньому, а та­

пересвідчитися у відсутності стропальників або інших людей між ван­

кож вантаж, що урівноважується масою людей або підтримується руками.

тажем, що підіймається, та вказаними частинами будинку, транс­

3.17.15. Передавати керування краном особам, які не мають на це

портними засобами, обладнанням, а також у неможливості черкання

прав, а також допускати до самостійного керування учнів та стажистів

стрілою або вантажем, що підіймається, за стіни, колони, вагони то­

без власного нагляду за ними.

що. Укладання вантажів повинно виконуватися без порушення рівно­ ваги напіввагонів, вагонеток, платформ.

3.15.13. За одночасної роботи декількох баштових кранів на одній колії, щоб уникнути зіткнення, необхідно зберігати відстань між крана­ ми або підвішеними вантажами не менше ніж 5 м. Кранівники повинні попереджувати один одного сигналами про наближення свого крана.

3.16. Кранівнику забороняється вмикати механізми крана, коли на частині, що повертається, або біля механізмів перебувають люди, крім випадків огляду крана особою, відповідальною за утримання ван­ тажопідіймальних кранів в справному стані, слюсарями або електро­

3.17.16. Здійснювати навантаження та розвантаження автомашин за перебування шофера або інших людей у кабіні.

3.17.17. Виконувати регулювання гальма механізму підіймання, коли вантаж піднятий.

3.17.18. Опускати стрілу з вантажем до вильоту, за якого ванта­ жопідіймальність крана буде меншою за вагу вантажу, який підіймається.

3.17.19. Підіймати балони із стиснутим або зрідженим газом, як­ що вони не укладені в спеціальні контейнери.

3.18.

Кранівник зобов'язаний опустити вантаж, припинити роботу

монтерами, які його ремонтують; за такого огляду кранівник може

крана й повідомити про це особу, відповідапьну за безпечне прове­

вмикати механізми крана лише за їх сигналами.

дення робіт з переміщення вантажів кранами, у випадку виникнення

3.17. Під час підіймання й переміщення вантажів кранівнику забо­ роняється: 3.17.1. Допускати до стропування, зачіплювання та обв'язування вантажів працівників, які не мають посвідчення стропальників, а та­ кож застосовувати вантажопідіймальні пристрої без бирок або клейм;

несправностей, вказаних у п. 2.10, а також: 3.18.1. Якщо виникне пошкодження механізмів або металоконст­ рукцій крана.

3.18.2. Якщо корпус електродвигуна, контролера, кожуха апаратів, гак або металеві конструкції крана перебувають під напругою.

кранівник у цих випадках повинен припинити роботу краном і довес­

3.18 3. Якщо закручуються канати вантажного поліспаста.

ти до відома особи, відповідальної за безпечне проведення робіт з

3.18.4. Якщо противага при повороті крана може зачепити за ви­

переміщення вантажів кранами.

3.17.2. Виконувати навантаження чи розвантаження вантажів кра­ ном за відсутності схем правильного стропування, зачіплювання та обв'язування вантажів, які переміщуються.

3.17.3. Підіймати чи кантувати вантаж, маса якого перевищує ван­ тажопідіймальність крана для даного вильоту стріли; якщо кранівник не знає маси вантажу, він повинен одержати відомості про масу ван­ тажу в особи, відповідальної за безпечне проведення робіт з пе­ реміщення вантажів кранами.

3.17.4. Здійснювати різке гапьмування під час повороту стріли з вантажем.

3.17.5. Підтягувати вантаж по землі, рейках чи лагах гаком крана при скісному натягу канатів.

ступаючі частини будинку, риштування або інші будови.

3.18.5. Якщо будуть виявлені несправності кранових колій.

3.18.6. За недостатньої освітленості місця роботи крана, сильного снігопаду або туману, а також в інших випадках, коли кранівник пога­ но розрізняє сигнали стропальника або вантаж, що переміщується.

3.18.7. При температурі повітря, яка є нижчою за допустиму міну­ сову, вказану у паспорті крана.

3.18.8. У разі наближення грози, сильного вітру, швидкість якого перевищує допустиму для роботи даного крана, вказану в його пас­ порті; при цьому кранівник повинен виконати вказівку інструкції заводу-виробника щодо запобігання угону крана вітром.

3.18.9. У разі частого спрацювання електричного, теплового або іншого захисту. БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 6/2006 • 21

ОИ <g 7 g> У IX Gfl ОЇЇ 3.19. Якщо під час роботи крана виникне аварія або нещасний ви­ падок, кранівник зобов'язаний негайно зупинити кран і довести до відома особи, відповідальної за безпечне проведення робіт з пе­ реміщення вантажів кранами, а також сповістити особу, відповідаль­ ну за утримання вантажопідіймального крана в справному стані.

3.20. У разі виникнення пожежі на крані кранівник повинен негай­ но вимкнути струм на крані й почати гасити пожежу, одночасно вик­ ликавши за допомогою одного із членів бригади, яка обслуговує кран,

5.1.1. Утримувати механізми та обладнання крана в чистоті та справності.

5.1.2. Своєчасно робити змащування всіх механізмів крана, які труться, та канатів згідно з вказівкою інструкції заводу-виробника.

5.1.3. Мастильні та обтиральні матеріали зберігати у закритому металевому посуді. Використаний обтиральний матеріал необхідно прийняти з крана.

5.1.4. Стежити за тим, щоб на крані не було будь-яких незакріплених предметів, а також інструменту в місцях, не призначених для йо­

пожежну охорону.

3.21. Кранівнику забороняється залишати на майданчиках та ме­ ханізмах крана інструменти, деталі та інші сторонні предмети.

го зберігання.

5.1.5. Знати строки і результати проведення слюсарями та елект­ ромонтерами профілактичних оглядів крана та його окремих ме­

4. Обов’язки кранівника після закінчення роботи крана 4.1. Після закінчення роботи крана кранівник зобов'язаний дотри­

ханізмів і вузлів за записами в журналі періодичних оглядів.

5.2. Усунення несправностей, що виникли під час роботи крана, здійснюється за заявкою кранівника. Інші види ремонту крана

муватись таких вимог: 4.1.1. Спустити вантаж на землю, зняти стропи й підняти гак у

здійснюються в установлені адміністрацією строки.

5.3. Під час всіх оглядів електроустаткування крана необхідно ви­

верхнє положення.

4.1.2. Установити стрілу в положення, визначене інструкцією заводу-виробника з монтажу і експлуатації крана.

мкнути джерело його живлення, а рубильник на порталі баштового крана у вимкненому положенні повинен бути замкненим протягом

4.1.3. Поставити кран у призначене для стоянки місце.

всього часу огляду. В разі огляду гнучкого кабелю необхідно вимкну­

4.1.4. Вимкнути рубильник у кабіні.

ти рубильник на вводі.

4.1.5. Закрити вікна в кабіні і замкнути двері на замок.

4.1.6. Вимкнути рубильник на пункті для підключення зовнішнього джерела, рубильник на порталі крана і замкнути останній на замок.

4.1 7. Закріпити кран усіма протиугонними захватами.

4.2.

5.4. Пробний запуск баштового крана після ремонту (планового, аварійного) кранівник зобов'язаний здійснювати лише в присутності слюсаря або електромонтера, які ремонтували його, і ставати до ро­ боти лише згідно з письмовим розпорядженням особи, відповідаль­

У разі роботи крана протягом декількох змін кранівник, який ної за утримання вантажопідіймального крана в справному стані.

передає зміну, повинен сповістити свого змінника про всі несправ­

6. Відповідальність кранівника

ності в роботі крана і здати зміну, зробивши відповідний запис у вах­ 6.1.

товому журналі.

Кранівник баштового крана, навчений та атестований згідно з

Правилами, несе особисту відповідальність за порушення вимог, ви­

5. Обслуговування крана 5.1.

кладених у цій Типовій інструкції, у відповідності з чинним законодав­

Кранівник відповідає за правильне обслуговування крана, при ством України.

цьому він повинен:

Затверджено наказом Держнаглядохоронпраці від 2 5 .0 9 .9 5 № 135

ТИПОВА ІНСТРУКЦІЯ З Б Е З П Е Ч Н О Г О В Е Д Е Н Н Я Р О Б ІТ Д Л Я К Р А Н ІВ Н И К ІВ [М А Ш И Н ІС Т ІВ ] С Т Р ІЛ О В И Х С А М О Х ІД Н И Х [А В Т О М О Б ІЛ Ь Н И Х , Г У С Е Н И Ч Н И Х , З А Л ІЗ Н И Ч Н И Х , П Н Е В М О К О Л ІС Н И Х ) К Р А Н ІВ Д Н А О П □ .□ □ - 5 .0 3 - 9 5 1. Загальні положення 1.1.

безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів (далі - Правила),

22

обов'язки кранівників стрілових самохідних кранів, а також установлює

Дана Типова інструкція розроблена на основі Правил будови і порядок безпечного виконання робіт з переміщення вантажів кранами.

1.2.

Для керування та обслуговування стрілових самохідних кранів

затверджених наказом Держнаглядохоронпраці України від 16.12.93

власник зобов'язаний призначити кранівників, які мають посвідчення

№ 128, поширюється на всі відомства, підприємства, організації (далі

на право керування краном даного типу.

- підприємства) України незалежно від їх відомчої (галузевої) належ­

На парові крани для обслуговування парового котла, крім кранівни­

ності та громадян, які є власниками кранів, визначає загальні права та

ка, слід призначити його помічника. На крани з іншим приводом

• БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 6/2006

помічники призначаються в тих випадках, коли це передбачено

більше одного року він проходить перевірку знань за договором на

інструкцією з монтажу та експлуатації крана або зумовлюється місце­

підприємстві, яке має комісію з атестації кранівників, або в комісії ор­

вими умовами роботи.

гану Держнаглядохоронпраці. За задовільних результатів перевірки

Керування автомобільним краном може бути доручено шоферу після його навчання та атестації в кваліфікаційній комісії. Навчання та атестація зазначених осіб проводиться в порядку, встановленому Правилами.

1.3. У разі, коли кран знаходиться в приватній власності, обов'яз­ ки кранівника, його помічника може виконувати власник за умови, що він пройшов навчання та атестацію як кранівник у порядку, встанов­ леному Правилами.

1.4. Для підвішування вантажу на гак крана призначаються стро­ пальники. До виконання обов'язків стропальників можуть бути допу­ щені інші робітники (такелажники, монтажники тощо), які пройшли

він допускається до стажування за договором на вказаному або іншо­ му підприємстві, що має крани такого ж типу і моделі.

1.12. Повторна перевірка знань кранівників, їх помічників комісією підприємства (організації) проводиться: 1.12.1. Періодично, не рідше одного разу на 12 місяців.

1.12.2. У разі переходу з одного підприємства на інше.

1.12.3. За вимогою інспектора органів Держнаглядохоронпраці (далі - інспектор) або інженерно-технічного працівника з нагляду за вантажопідіймальними кранами (далі - ІТП з нагляду). Повторна перевірка знань проводиться в обсязі цієї Інструкції та інструкції заводу-виробника з монтажу та експлуатації крана.

навчання за професією, кваліфікаційною характеристикою котрої пе­

1.13. Навчений та атестований кранівник повинен:

редбачено виконання робіт із стропування вантажу.

1.13.1. Знати виробничу інструкцію, а також інструкцію заводу-вироб-

У разі, коли кран знаходиться у приватній власності, обов’язки стро­

ника з монтажу та експлуатації крана. Кранівник залізничного крана та

пальника може виконувати власник за умови, що він пройшов навчан­

його помічник повинні знати Інструкції з сигналізації, Правила технічної

ня та атестацію як стропальник у порядку, встановленому Правилами.

експлуатації та Інструкцію з руху поїздів і маневрової роботи, що діють на

1.5. У разі роботи двох і більше стропальників один із них призна­

залізницях, у частині, яка їх стосується, а кранівник автомобільного, гу­

чається старшим.

1.6. У випадках, коли зона, що обслуговується краном, повністю не оглядається з кабіни і відсутній радіо- або телефонний зв ’язок між кранівником і стропальником, для передавання сигналів стропальни­ ка кранівнику особою, відповідальною за безпечне проведення робіт з переміщення вантажів кранами, призначається сигнальник.

1.7. Для виконання обов'язків кранівника та його помічника можуть бути призначені робітники, які досягли 18 років. Перед призначенням на роботу вони повинні пройти медичний огляд для визначення відповідності 'їх фізичного стану вимогам, що ставляться до цих професій.

1.8. Під час роботи кранівник та його помічник повинні мати при собі посвідчення на право керування краном.

1.9. Допуск до роботи кранівників та їх помічників і стропальників оформлюється наказом по цеху або підприємству. Допуск кранівників до обслуговування і ремонту електроустаткування крана може бути здійсне­ ний лише з дозволу головного енергетика підприємства в порядку, вста­ новленому Правилами технічної експлуатації електроустановок споживачів. У випадку, коли кран знаходиться у приватній власності і його об­

сеничного, пневмоколісного крана - Правила дорожнього руху.

1.13.2. Знати будову крана, будову і призначення його механізмів і приладів безпеки.

1.13.3. Володіти навичками, необхідними для керування ме­ ханізмами крана та догляду за ними.

1.13.4. Знати фактори, що впливають на стійкість крана і причини втрати стійкості.

1.13.5. Знати асортимент і призначення мастильних матеріалів, що застосовуються для змащування частин, які труться.

1.13.6. Знати встановлений Правилами порядок обміну сигналами із стропальниками.

1.13.7. Знати безпечні способи стропування і зачіплювання вантажів.

1.13.8. Уміти визначати придатність до роботи канатів, знімних вантажозахоплювальних пристроїв та тари (стропів, траверс, захватів тощо).

1.13.9. Знати встановлений Правилами порядок проведення робіт краном поблизу ліній електропередачі (далі - ЛЕП).

1.13.10. Знати прийоми звільнення від дії струму осіб, які потра­ пили під напругу, і способи подання їм першої допомоги.

слуговування згідно з договором ведеться підприємством (ор­

1.14. Кранівник контролює роботу свого помічника і стропальника,

ганізацією), що має відповідний дозвіл органів Держнаглядохорон­

відповідає за дії учня, що проходить у нього стажування, і за порушен­

праці, порядок допуску до роботи кранівників, їх помічників визна­

ня вказівок щодо керування та обслуговування крана, викладених у

чається договором між власником крана та підприємством (ор­

виробничій інструкції.

ганізацією), що обслуговує цей кран (крани).

1.15. Кранівнику забороняється виводити з дії прилади безпеки (за­

1.10. Перед допуском до роботи постійно діючою комісією, призначе­

клинювати контактори, вимикати обмежувачі, наприклад, такі як: ван­

ною наказом керівника підприємства (організації), перевіряється у

тажності або вантажного моменту, висоти підіймання гака, підіймання

кранівників та їх помічників знання інструкції заводу-виробника з монта­

та опускання стріли, гальмові електромагніти, електричний захист то­

жу та експлуатації крана, на якому вони будуть працювати, та вручається

що), а також виконувати роботу краном у разі їх несправності.

їм під розписку виробнича інструкція. Крім цього, видаються кранівнику або вивішуються у місцях виконання робіт краном графічні зображення

2. Обов’ язки кранівника перед пуском крана в роботу

(схеми) безпечного стропування, обв'язування і зачіплювання вантажів.

2.1. Перед тим як стати до роботи, кранівник пересвідчується у

Кранівникам і помічникам кранівників парових кранів, крім того, повинні

справності всіх механізмів, металоконструкцій та інших частин крана,

бути видані виробничі інструкції з обслуговування котлів.

1.11. Кранівники та їх помічники після перерви в роботі за спеціальністю більше одного року проходять перевірку знань у комісії підприємства і в разі одержання позитивних результатів допускають­ ся до стажування для відновлення необхідних навичок. Якщо кран знаходиться у приватній власності й обов язки кранівни­ ка або його помічника виконує власник, то після перерви в роботі

а також у стані грунту або залізничної колії на місці наступної роботи крана. Для цього кранівник повинен: 2.1.1. Огпянути механізми крана, їх кріплення і гальма, а також хо­ дову частину, тягові і буферні пристрої.

2.1.2. Перевірити наявність і справність огорож механізмів.

2.1.3. Перевірити змащення передач, підшипників і канатів, а та­ кож стан мастильних пристосувань і сальників. БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 6/2006 • 23

ОИ © 7 Р 27 К ВЦ ОЇЇ 2.1.4. Оглянути у доступних місцях металоконструкцію і з'єднання

2.8.2. Тріщин в елементах підвіски стріли (сергах, тягах тощо), а

секцій стріли та елементів її підвіски [канатів, розтяжок, блоків, серг

також за відсутності шплінтів і затискачів у місцях кріплення канатів

тощо), а також металоконструкцію і зварні шви ходової рами (шасі)

або ослаблення їх кріплення.

та поворотної частини.

2.8.3. Стріловий і вантажний канати мають кількість обривів дротин

2.1.5. Оглянути в доступних місцях стан канатів та їх кріплення на

та поверхневе спрацювання, що перевищує встановлені Правилами нор­

барабані, стрілі, грейфері, а також укладку канатів у рівчаках блоків і

ми, обірвану сталку чи місцеве пошкодження (всі норми бракування ка­

барабанів.

натів вантажопідіймальних кранів викладені в додатку 10 до Правил).

2.1.6. Оглянути гак та його кріплення в обоймі, грейфер або ван­ тажопідіймальний магніт, а також ланцюги і кільця його підвіски.

2.1.7. Перевірити справність додаткових опор (висувних балок, дом­ кратів), стабілізаторів, а у залізничних кранів - також рейкових захватів.

2.8.4. Механізми підіймання вантажу або стріли мають дефекти (несправності), що загрожують безпечності роботи крана.

2.8.5. Деталі гальма механізму підіймання вантажу або стріли ма­ ють пошкодження.

2.1.8. Перевірити комплектність противаги і надійність її кріплення.

2.8.6. Гаки мають зношення в зіві, що перевищує 1 0 % первісної

2.1.9. Перевірити наявність і справність устаткування та приладів

висоти перерізу, несправні запобіжні замки, що запобігають довільно­

безпеки на крані (обмежувача вантажності або вантажного моменту,

му випаданню знімного вантажозахоплювального пристрою, поруше­

всіх кінцевих вимикачів, покажчика вантажності у залежності від ви­

не кріплення його в обоймі.

льоту стріли, покажчика нахилу крана тощо).

2.8.7. Несправні або відсутні передбачені паспортом крана та

2.1.10. Перевірити справність освітлення крана, буферних ліхтарів і фар.

інструкцією заводу-виробника з експлуатації крана прилади та прист­

2.1.11. Під час приймання електричного крана провести зовнішній

рої безпеки (обмежувач вантажності або вантажного моменту, сиг­

огляд (без зняття кожухів і розбирання) електричних апаратів (рубиль­

нальні прилади, кінцеві вимикачі механізмів, блокування тощо).

ників, контакторів, контролерів, пускових опорів, гальмових електро­

2.8.8. Пошкоджені або невкомплектовані додаткові опори, пошко­

магнітів, кінцевих вимикачів), а також оглянути кільця або колектори

джені або відсутні рейкові захвати, гальмові башмаки залізничних

електричних машин та їх щітки. Якщо кран живиться від зовнішньої

кранів, стабілізатори автомобільних та інших кранів із підресорною

мережі, то кранівник повинен перевірити справність гнучкого кабелю.

ходовою частиною.

2.1.12. Провести під час приймання крана з гідроприводом огляд системи привода, гнучких шлангів, якщо вони застосовуються, на­ сосів і запобіжних клапанів на напірних лініях.

2.8.9. Відсутня огорожа механізмів і голих струмоведучих частин електроустаткування.

2.9. Вимоги п. 2.8 повинні також дотримуватися кранівником у

2.1.13. Провести разом із помічником огляд парового котла на кра­

разі виявлення ним під час огляду крана несправностей (дефектів) за

нах із паровим приводом; перевірити стан і роботу контрольних при­

наявності яких відповідно до вимог інструкції заводу-виробника з ек­

ладів, запірної і регулювальної апаратури, а також запобіжних клапанів.

2.2. Кранівник разом із стропальником повинен перевірити справність

сплуатації крана, його робота не повинна допускатися до моменту усунення цих несправностей (дефектів).

знімних вантажозахоплювальних пристроїв і наявність на них клейм або

2.10. До початку роботи кранівник зобов'язаний пересвідчитися в до­

бирок із позначенням вантажопідіймальності, дати випробування і номера.

статній освітленості робочої зони; під час роботи автомобільного крана

2.3. Під час приймання працюючого крана його огляд треба прово­

зафіксувати пристрій (стабілізатор) для зняття навантаження з ресор, а

дити разом із кранівником, який здає зміну. Для огляду крана

під час роботи залізничного крана без додаткових опор заклинити ресори.

адміністрація підприємства, установи або цеху зобов'язана надати на початку зміни необхідний час.

2.4. Огляд крана повинен здійснюватися тільки за непрацюючих

2.11. Здійснивши приймання крана, кранівник робить відповідний запис про результати приймання у вахтовому журналі і після одер­ жання завдання від особи, відповідальної за безпечне проведення

механізмів, а огляд електрокрана - за вимкнутого рубильника в кабіні

робіт з переміщення вантажів кранами, стає до роботи згідно з одер­

кранівника. Огляд гнучкого кабелю повинен здійснюватися за вимкну­

жаним нарядом.

того рубильника, що подає напругу на кабель.

2.5. Під час огляду крана кранівник повинен користуватися пере­ носною лампою з напругою не більше 42 В.

2.12. Підключення електричних кранів до джерела живлення по­ винно здійснюватися електромонтером. Виконувати це підключення кранівнику не дозволяється.

2.6. Після огляду перед пуском крана в роботу кранівник, пересвідчив­ шись у дотриманні необхідних габаритів наближення, зобов'язаний випро­ бувати механізми на холостому ходу і перевірити при цьому справність дії:

3. Обов’язки кранівника під час роботи крана 3.1. Перед початком роботи кранівник повинен перевірити на­

2.6.1. Механізмів крана та електричної апаратури, якщо така є.

явність посвідчення на право проведення робіт у стропальника, якщо

2.6.2. Приладів і пристроїв безпеки.

стропальник уперше стає до роботи з ним. Якщо для стропування

2.6.3. Гальм.

вантажів призначені робітники, які не мають посвідчення стропальни­

2.6.4. Гідросистеми на кранах з гідросистемою.

ка, то кранівник не повинен ставати до роботи.

2.7. У разі виявлення під час огляду і випробування крана несправ­

3.2. Під час роботи механізмів кранівник та його помічник не по­

ностей чи недоліків, які перешкоджають безпечній роботі, і неможли­

винні відволікатися від своїх прямих обов'язків, а також здійснювати

вості їх усунення своїми силами кранівник, не приступаючи до роботи,

чищення, змащування і ремонт механізмів.

доповідає про це особі, відповідальній за утримання вантажопідіймаль­

3.3. У разі обслуговування крана кранівником та його помічником,

них кранів у справному стані, й інформує особу, відповідальну за без­

а також за наявності на крані стажиста, жоден з них не має права

печне проведення робіт з переміщення вантажів кранами.

відходити від крана навіть на короткий час, не попередивши про це

2.8. Кранівник не повинен ставати до роботи на крані у разі наяв­ ності таких несправностей: 2.8.1. Тріщин або деформацій в металоконструкціях крана.

24 • БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 6/2006

один одного. У разі короткочасної відсутності помічника кранівника парового крана кранівник повністю бере на себе обслуговування па­ рового котла. Забороняється залишати працюючим паровий котел

о и © т [ё> у к од о 3 без догляду навіть на короткий нас. У разі потреби відлучитися

міцні та стійкі підкладки або вимощені клітки зі шпал; залізничні крани

кранівник зобов'язаний зупинити двигун, який приводить до руху ме­

при цьому повинні бути укріплені всіма наявними рейковими захватами.

ханізми крана, замкнути на замок регулятор пари парових кранів. У разі відлучення кранівника його помічнику, стажисту або іншим

Кран необхідно встановлювати на всі додаткові опори, передбачені для даної характеристики крана. Підкладати під додаткові опори нестійкі підкладки, які можуть руйнуватися або з яких може зісковзнути опора

особам керувати краном не дозволяється. Входити на кран і сходити з нього під час його роботи не дозволяється.

під час підіймання вантажу чи повороту крана, не дозволяється.

3.4. Перед тим як здійснити будь-який рух краном, кранівник зо­

3.10. Забороняється перебування кранівника в кабіні крана під час

бов’язаний пересвідчитися, що його помічник і стажист перебувають

встановлення його на додаткові опори і під час переведення їх у

у безпечних місцях, а в зоні роботи крана немає сторонніх людей.

транспортне положення. Ця вимога не поширюється на крани, в яких

3.5. У разі раптового припинення постачання струму до електрич­ ного крана кранівник повинен поставити штурвали або рукоятки кон­ тролерів у нульове положення і вимкнути рубильник у кабіні.

виконання зазначених операцій здійснюється тільки з кабіни крана автоматично.

3.11. Підкладки під додаткові опори автомобільного або пневмо-

3.6. У разі включення механізмів кранівник повинен подати попе­

колісного крана повинні бути інвентарною належністю крана і постійно

реджувальний сигнал. Ця вимога повинна виконуватися також, якщо

знаходитись на крані. Якщо заводом-виробником передбачено

у роботі механізмів крана була перерва.

зберігання стропів і підкладок під додаткові опори на неповоротній ча­

3.7. Пересування крана під ЛЕП повинно здійснюватися за опуще­ ної стріли (у транспортному положенні). Знаходження стріли у будьякому робочому стані у цьому випадку забороняється.

стині крана, то знімання їх перед роботою й укладання на місце пови­ нен здійснювати особисто кранівник, працюючий на цьому крані.

3.12. Установлення кранів для виконання будівельно-монтажних

3.8. Під час переміщення крана з вантажем положення стріли і ван­

робіт повинно проводитись згідно з проектом виконання робіт, з ви­

тажність крана повинні встановлюватися відповідно до вказівок, що

могами якого мають бути під розписку ознайомлені кранівники, котрі

містяться в інструкції з монтажу та експлуатації крана. У разі відсутності

керують кранами під час виконання робіт.

вказівок, а також під час переміщення крана без вантажу стріла повинна

3.13. Кранівник повинен установлювати стріловий самохідний

бути встановлена вздовж колії. Здійснювати одночасно переміщення кра­

кран на спланованому і підготовленому майданчику з урахуванням

на і поворот стріли не дозволяється. Винятки дозволяються для залізнич­

категорії і характеру грунту. Установлювати крани для роботи на

них грейферних кранів, що працюють на прямолінійній ділянці колії.

3.9. Кранівник зобов'язаний встановлювати кран на додаткові (ви­ носні) опори, якщо це вимагається за характеристикою крана, при цьо­ му він повинен стежити, щоб опори були справні і під них підкладені

сеіжонасипаному, неетрамбоеаному грунті, а також на майданчику з нахилом, що перевищує вказаний в їх паспорті, не дозволяється.

3.14. Установлювати стрілові самохідні крани на краю укосів, кот­ лованів або канав можна за умови дотримання таких відстаней:

Відстань від основи укосу до найближчої опори при ненасипному грунті (м) (канави)(м)

піщаному і гравійному

супіщаному

суглинковому

глинистому

1 2 3 4 5

1.5 3.0 4.0 5.0 6.0

1.25 2.4 3.6 4.4 5.3

1.0 2.0 3.25 4.0 4.75

1.0 1.5 1.75 3.0 3.5

У разі неможливості дотримання цих відстаней укіс має бути укріплений згідно з проектом.

3.15. У разі встановлення залізничного крана для робіт на кри­ волінійній ділянці колії (на кривій) без пересування кранівник зо­

лісовому сухому 1.0 2.0 2.5 3.0 3.5

технічного працівника; при цьому навантаження, що припадає на кож­ ний кран, не повинно перевищувати його вантажопідіймальність.

3.18.

Під час підіймання і переміщення вантажу кранівник повинен

керуватися такими вимогами:

бов’язаний укріпити його всіма наявними рейковими захватами, а в

3.18.1. Виконувати роботу краном тільки за сигналом стропальника.

разі встановлення його на ухилі, крім того, зобов'язаний підкласти

Якщо стропальник подає сигнал, діючи всупереч інструкції, то кранівник за

під колеса гальмові башмаки і закріпити кран ручним гальмом.

таким сигналом не повинен здійснювати маневр крана. За пошкодження,

3.16. Робота на несправних залізничних коліях і місцях, де не за­

спричинені дією крана внаслідок виконання неправильно поданого сигна­

безпечується надійна стійкість крана, не дозволяється. Про помічену

лу, несуть відповідальність як кранівник, так і стропальник, який подав не­

несправність залізничної колії машиніст зобов’язаний сповістити осо­

правильний сигнал. Обмін сигналами між стропальником і кранівником

бу, відповідальну за безпечне проведення робіт з переміщення ван­

повинен здійснюватися за встановленим на підприємстві порядком. Реко­

тажів кранами.

мендована знакова сигналізація наведена у додатку 15 до Правил.

3.17. Спільна робота з переміщення і підіймання вантажу двома або кількома кранами допускається в окремих випадках і повинна здійсню­

Сигнал «Стій!» кранівник зобов'язаний виконувати незалежно від того, хто його подає.

ватися згідно з проектом або технологічною картою, розробленими

3.18.2. Визначати за покажчиком вантажності вантажопідіймальність

спеціалізованою організацією. В них повинні бути наведені схеми стро­

для кожного вильоту стріли. Під час роботи крана на ухилі, а залізнично­

пування і переміщення вантажу із зазначенням послідовності виконання

го - також на кривій, коли покажчик вильоту не враховує ухилу, виліт

операцій, положення вантажних канатів, а також міститися вимоги до

стріли визначити фактичним проміром, при цьому заміряється горизон­

підготовки і стану колії та інші вказівки щодо безпечного підіймання і пе­

тальна відстань від осі обертання поворотної частини крана до центра

реміщення вантажів. Робота повинна здійснюватися під безпосереднім

вільно звисаючого гака.

керівництвом особи, відповідальної за безпечне проведення робіт з пе­

3.18.3. Перед підійманням вантажу попередити стропальника та всіх,

реміщення вантажів кранами, чи спеціально призначеного інженерно-

хто знаходиться біля крана, про необхідність покинути зону підіймання БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 6/2006 • 25

D H (g 7 E> У K Щ D 0 вантажу, а також про можливе опускання стріли. Переміщення вантажу

рівномірно, без порушення встановлених для складування вантажів

можна здійснювати лише за відсутності людей у зоні роботи крана. За­

габаритів і без завалювання проходів.

значені вимоги кранівник повинен виконувати також під час підіймання і переміщення грейфера або вантажопідіймального магніту. Під час роботи крана людям забороняється знаходитись поруч із платформою, а також виходити на неповоротну частину, щоб не бути затиснутим між поворотною і неповоротною частинами крана.

3.18.4. Під час навантаження і розвантаження вагонеток, автома­

3.18.14. Уважно стежити за канатами; у випадку спадання їх із ба­ рабанів або блоків, утворення петель, виявлення пошкоджень канатів необхідно припинити роботу крана.

3.18.15. Встановлювати кран або здійснювати переміщення ван­ тажів на відстані ближче ЗО м від крайнього проеода ЛЕП з напругою понад 42 В кранівник може тільки за наявності наряду-допуску, що

шин і причепів до них, залізничних напіввагонів і платформ робота

визначає безпечні умови такої роботи. Наряд-допуск повинен бути

крана дозволяється тільки у разі відсутності людей на транспортних

підписаний

засобах, у чому кранівник повинен попередньо пересвідчитися.

підприємства чи організації, що виконує роботи, або іншою керівною

Виняток може бути допущений під час навантаження і розванта­

керівником

(начальником,

головним

інженером)

особою за її вказівкою і видаватись на руки кранівнику перед початком

ження напіввагонів, якщо з кабіни крана добре оглядається площа

роботи. Кранівнику забороняється самовільно встановлювати кран для

підлоги напіввагона і робітник може відійти від висячого (що

роботи поблизу ЛЕП, про що робиться запис у дорожньому листі. Ро­

підіймається, опускається, переміщується) вантажу на безпечну

бота крана поблизу ЛЕП має виконуватися під безпосереднім

відстань. Такі роботи повинні проводитись за технологією, розробле­

керівництвом особи, відповідальної за безпечне проведення робіт з

ною підприємством (організацією), яке здійснює навантаження і роз­

переміщення вантажів кранами. Ця особа повинна вказати кранівнику

вантаження напіввагонів, й затвердженою його керівництвом. При

місце встановлення крана та забезпечити виконання передбачених на-

цьому в технології повинні бути зазначені місця перебування стро­

рядом-допуском умов робіт і зробити запис у вахтовому журналі

пальників під час переміщення вантажів і передбачена можливість їх

кранівника про дозвіл на виконання роботи. Під час проведення робіт

виходу на естакади або навісні майданчики. Перебування людей на

в охоронній зоні ЛЕП або у межах розривів, установлених Правилами

платформах, в автомашинах, у напіввагонах та іншому рухомому

охорони високовольтних електричних мереж, наряд-допуск може бути

складі під час навантаження і розвантаження їх магнітними і грейфер­

виданий тільки за наявності дозволу організації, яка експлуатує ЛЕП.

3.18.16. Вантаж, який переміщується краном і не має спеціальних

ними кранами забороняється. З вимогами технології' до початку виконання зазначених робіт кранівник повинен бути ознайомлений під розписку.

пристроїв (петепь, римів, цапф тощо), має бути застроплений (обв’язаний) відповідно до розроблених підприємством способів без­

3.18.5. Встановлювати гак підіймального механізму над вантажем,

печного стропування (обв’язування) вантажів. Графічні зображення

так щоб під час підіймання виключався скісний натяг вантажного каната.

цих способів (схеми стропування) повинні бути видані на руки

3.18.6. Під час підіймання вантажу необхідно попередньо підняти

кранівнику або вивішені у місцях виконання робіт. Для вантажів, в яких

його на висоту 200-300 мм для перевірки правильності стропування

наявні петлі, цапфи, рими, призначені для підіймання вантажу у різних

вантажів і надійності дії гальм.

положеннях, також повинні бути розроблені схеми стропування.

3.18.7. Під час підіймання вантажу відстань між обоймою гака та блоками на стрілі повинна бути не менша ніж 500 мм.

3.18.8. Вантажі, які переміщуються у горизонтапьному напрямку, необхідно попередньо підняти на 500 мм вище за предмети, що зустрічаються на шляху.

Підіймання вантажу, на який не розроблені схеми стропування, повин­ но здійснюватися у присутності і під керівництвом особи, відповідаль­ ної за безпечне проведення робіт з переміщення вантажів кранами.

3.18.17. За наявності у крана двох механізмів підіймання одночас­ на їх робота не дозволяється. Гак непрацюючого механізму повинен

3.18.9. Під час підіймання стріли слід стежити, щоб вона не підійма­ лася вище положення, відповідного найменшому робочому вильоту.

бути завжди піднятий у найвище положення.

3.18.18. У разі необхідності пересування залізничного крана з ван­

3.18.10. Під час підіймання, опускання та переміщення вантажу,

тажем по криволінійній ділянці колії навантаження повинно бути мен­

що знаходиться поблизу стіни, колони, штабеля, залізничного ваго­

шим на 2 0 % навантаження, встановленого для даного вильоту стріли.

на, автомашини, верстата або іншого обладнання, попередньо пе­

3.18.19. Під час роботи парового крана у зимовий час стежити за

ресвідчитися у відсутності стропальника (зачіплювача) та інших лю­

станом паропровода і пароводяних труб, інжектора та насоса, а також

дей між вантажем, що підіймається, опускається або переміщується,

періодично пропускати пару у запасний бак із водою (не допускаючи

та зазначеними частинами будинку, обладнанням,транспортними за­

перегрівання води) та обігрівати вестову трубу інжектора.

собами, а також у неможливості черкання стрілою або вантажем, що

3.18.20. Під час роботи крана з грейфером, призначеним для сип­ ких і кускових матеріалів, не дозволяється проводити перевалку ма­

підіймається, за стіни, колони, вагони тощо.

3.18.11. Підіймання і переміщення дрібноштучних вантажів повин­

теріалу, найбільший розмір кусків якого перевищує 300 мм, а насип­

но здійснюватися у спеціально призначеній для цього тарі, при цьому

на маса перевищує встановлену для даного грейфера. Перевалка

має виключатися можливість випадання окремих вантажів. Підійман­

штучного вантажу може здійснюватися лише спеціальним грейфером.

ня цегли у піддонах без огорожі дозволяється під час навантаження і

3.18.21. Робота грейферних і магнітних кранів допускається лише

розвантаження (на землю) автомашин, їх причепів, а також за умови

за умови відсутності в зоні їх дій людей, у тому числі підсобних

виведення людей із зони переміщення вантажу.

робітників, які обслуговують кран. Підсобні робітники можуть бути до­

3.18.12. Перед підійманням вантажу з колодязя, канави, траншеї, котлована, а також перед опусканням вантажу в них попередньо пе­

пущені до виконання своїх обов’язків тільки під час перерви у роботі крана, після того як грейфер або магніт буде опущений на землю.

ресвідчитися під час опускання порожнього (ненавантаженого) гака в

3.18.22. Під час роботи крана з гаком чи підйомним електро­

тому, що за його нижнього положення на барабані лебідки зали­

магнітом опускання вантажу, електромагніту або стріпи необхідно

шається не менше 1,5 витки каната, не враховуючи витків, що зна­

здійснювати лише двигуном.

ходяться під затискним пристроєм.

3.18.23. За одночасної роботи кількох залізничних кранів на одній

3.18.13. Укладання і розбирання вантажу повинно здійснюватися 26 • БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 6/2006

_______________________

КОЛІЇ (за винятком спільної роботи), щоб уникнути зіткнення, не­

D И © T Р 27 К ВД ö И обхідно зберігати відстань між габаритами кранів або габаритами

годжений з органом Держнаглядохоронпраці. З проектом під розпис­

підвішених вантажів не менше 5 м. Кранівники повинні попереджува­

ку має бути ознайомлений кранівник.

ти один одного сигналами про наближення свого крана.

3.19.12. Передавати керування краном особам, які не мають прав

3.18.24. Під час проведення робіт залізничними кранами та під час їх пересування по електрифікованих залізничних коліях промис­ лових підприємств, на будівництві тощо для дотримання безпеки слід керуватися Правилами безпеки працівників залізничного транспорту на електрифікованих лініях.

на керування краном, а також допускати до самостійного керування учнів і стажистів без нагляду за ними.

3.19.13. Здійснювати навантаження і розвантаження автомашин під час перебування шофера або інших осіб у кабіні.

3.19.14. Підіймати балони із стиснутим або зрідженим газом, не

3.18.25. Виконання робіт на території, небезпечній у вибухо- і по­

укладені в спеціальні контейнери.

жежному відношенні, або з отруйними, їдкими вантажами кранівник

3.20. Кранівник зобов’язаний опустити вантаж, припинити роботу

може здійснювати тільки після одержання спеціальної вказівки від

крана і сповістити про це особу, відповідальну за безпечне проведення

особи, відповідальної за безпечне проведення робіт з переміщення

робіт з переміщення вантажів кранами у разі виникнення несправнос­

вантажів кранами.

тей, зазначених у п. 2.8.1-2.8.9 і 2.9 цієї Типової інструкції, а також:

3.18.26. Під час роботи стрілового самохідного крана відстань між

3.20.1. У разі наближення грози, сильного вітру, швидкість якого

поворотною частиною крана за будь-якого його попоження і габари­

перевищує допустиму для роботи даного крана та зазначену в його

тами будівель або штабелями вантажів чи іншими предметами по­

паспорті, при цьому кранівник повинен виконати вказівку інструкції

винна бути не менше 1 м.

заводу-виробника щодо запобігання угону крана вітром.

3.19.

Під час підіймання і переміщення вантажів кранівнику забо­

3.20.2. За недостатньої освітленості місця роботи крана, сильного снігопаду або туману, а також в інших випадках, коли кранівник пога­

роняється: 3.19.1. Допускати до стропування, зачіплювання та обв'язування вантажів осіб, які не мають посвідчення стропальників (зачіплювачів), а також застосовувати знімні вантажозахоплювальні пристрої, що не мають клейм або бирок із зазначенням номера, вантажопідіймаль­ ності і дати випробування. Кранівник у цих випадках повинен припи­ нити роботу краном і довести до відома особи, відповідальної за без­ печне проведення робіт з переміщення вантажів кранами.

но розрізняє сигнали стропальника або переміщуваний вантаж.

3.20.3. За температури повітря нижче допустимої мінусової, по­ значеної в паспорті крана.

3.20.4. У разі закручування канатів вантажного поліспаста.

3.21. Котел парового крана повинен бути негайно зупинений у та­ ких випадках: 3.21.1. У разі опускання води. При цьому підживлення водою не

3.19.2. Підіймати чи кантувати вантаж, маса якого перевищує ванта­ жопідіймальність крана для даного вильоту стріли. Якщо кранівник не знає маси вантажу, то він повинен одержати такі відомості в особи, відповідаль­ ної за безпечне проведення робіт з переміщення вантажів кранами.

допускається.

3.21.2. У разі припинення дії всіх запобіжних клапанів.

3.21.3. У разі припинення дії всіх живильних пристроїв або всіх водовказівних приладів.

3.19.3. Опускати стрілу з вантажем до вильоту, за якого ванта­

3.21.4. У разі виявлення в основних елементах котла (барабані,

жопідіймальність крана буде меншою за масу вантажу, що підіймається.

вогневій коробці, трубній решітці) тріщин, випинів, пропусків у звар­

3.19.4. Здійснювати різке гальмування під час повороту стріли з

них швах, обривів двох чи більше зв'язок, що знаходяться поруч.

3.22. Якщо під час дії крана трапиться аварія або нещасний випадок, то

вантажем.

3.19.5. Підтягувати вантаж по землі, рейках чи лагах гаком крана

кранівник зобов'язаний довести про це до відома особи, відповідальної за

при скісному натягу канатів, а також пересувати залізничні вагони,

безпечне проведення робіт з переміщення вантажів кранами, а також особи,

платформи, вагонетки або візки за допомогою гака.

відповідальної за утримання вантажопідіймального крана у справному стані.

3.19.6. Відривати гаком або грейфером вантаж, засипаний зем­

3.23. У разі виникнення на крані пожежі машиніст зобов'язаний негай­

лею чи примерзлий до землі, закладений іншими вантажами,

но приступити до її гасіння, викликавши одночасно через членів бригади,

укріплений болтами або залитий бетоном.

що обслуговує кран, пожежну охорону. У разі пожежі на електричному

3.19.7. Звільняти краном защемлені вантажем знімні вантажоза-

крані, насамперед, треба вимкнути рубильник, що подає напругу на кран.

хоппювальні пристрої (стропи, ланцюги, траверси, захвати тощо).

3.19.8. Підіймати залізобетонні і бетонні вироби масою понад 500 кг, що не мають маркування та позначки про фактичну масу.

4.1. Після закінчення роботи крана кранівник зобов'язаний додер­ жуватися таких вимог:

3.19.9. Підіймати: - залізобетонні вироби з пошкодженими петлями; -

вантаж,

стропування

4. Обов’ язки кранівника після закінчення роботи крана

(обв'язка,

зачіплювання)

4.1.1. Не залишати вантаж, магніт або грейфер у підвішеному стані. якого

не

відповідає схемам безпечних методів стропування; - вантаж, що знаходиться у нестійкому положенні; - вантаж, підвішений за один ріг дворогого гака; - вантаж у переповненій вище бортів тарі.

3.19.10. Укладати вантаж на електричні кабелі та трубопроводи, а також на краю укосу або траншеї.

4.1.2. Поставити кран у призначене для стоянки місце, загальмувати йо­ го, а під колеса залізничного крана, крім того, підкласти гальмові башмаки.

4.1.3. Установити стрілу і гак у положення, визначене інструкцією заводу-виробника з монтажу та експлуатації крана.

4.1.4. Зупинити двигун, вимкнути рубильник електричного крана у кабіні, якщо кран живиться від зовнішнього джерела. Рубильник пе­ ред гнучким кабелем повинен бути вимкнений і запертий на замок.

3.19.11. Підіймати вантаж із людьми, які перебувають на ньому, а

4.1.5. Не залишати залізничний кран на ділянці колії, що має ухил.

також вантаж, що вирівнюється масою людей або підтримується ру­

4.1.6. Не залишати паровий кран під тиском пари у котлі та із во­

ками. Підіймання людей кранами допускається у виключних випадках з використанням для цього спеціальних колисок (кабін) і розробки

гнем у топці без нагляду з боку помічника кранівника.

4.2.

Під час роботи крана в кілька змін машиніст, який здає зміну, по­

спеціалізованою організацією проекту, що відображає всі заходи з за­

винен сповістити свого змінника про всі неполадки в роботі крана і зда­

безпечення безпечного виконання цих робіт. Проект повинен бути уз­

ти зміну, зробивши у вахтовому (змінному) журналі відповідний запис. БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 6/2006 • 27

5. Обслуговування крана

ромонтерами профілактичних періодичних оглядів крана та його окре­

5.1. Кранівник відповідає за правильне обслуговування крана, при

мих механізмів і вузлів із записом у журналі профілактичних оглядів.

5.2.

цьому він повинен: 5.1.1. Утримувати механізми та обладнання крана у справності та чистоті.

Усунення несправностей, що виникли під час роботи крана,

здійснюється за заявкою кранівника. Інші види ремонту крана та очи­

5.1.2. Своєчасно робити змащування всіх механізмів крана і ка­

щення котла від накипу на парових кранах здійснюються в установ­

натів згідно з вказівкою інструкції заводу-виробника.

лені власником цих кранів строки.

5.1.3. Стежити за тим, щоб його помічник (на паровому крані) об­

6. Відповідальність кранівника

слуговував паровий котел у повній відповідності з інструкцією для персоналу котельних.

6.1.

Кранівник стрілового самохідного крана, навчений та атесто­

5.1.4. Мастильні та обтиральні матеріали зберігати у закритій посу­

ваний згідно з Правилами, несе особисту відповідапьність за пору­

дині. Використаний обтиральний матеріал необхідно прийняти з крана.

шення вимог, викладених у цій Типовій інструкції, у відповідності з

5.1.5. Знати строки і результати проведення слюсарями та елект­

чинним законодавством України.

Затверджено наказом Міністерства охорони здоров’я України від 27 грудня 20 0 1 р. № 5 2 8

ГІГІЄНІЧНА КЛАСИФІКАЦІЯ ПРАЦІ З А

П О К АЗН И К АМ И

Ш К ІД Л И В О С Т І

Т А Н Е Б Е З П Е Ч Н О С Т І Ш А К Т О Р ІВ В И Р О Б Н И Ч О Г О

СЕРЕДО ВИ Щ А,

В А Ж К О С ТІ ТА Н АП РУЖ Е Н О С ТІ ТРУ Д О В О ГО

П РО Ц ЕС У

(Закінчення, початокдив. у №4, 5, 2006). Таблиця 4.11.8

Класи умов праці за показниками напруженості трудового процесу

______

Класи умов праці №

п/п

Показники напруженості трудоюго процесу

Оптимальний (напруженість праці легкого ступеня)

Допустимий (напруженість праці середнього ступеня)

1 1 1.

28

•

3

2 Інтелектуальні навантаження

Шкідливі (напружена праця) 1 ступінь

2

3.1

4

5

2 ступінь 3.2 6

Рішення простих альтер­ Рішення складних зав­ нативних завдань згідно дань з вибором за ві­ домим алгоритмом з інструкцією (робота за серією інст­ рукцій)

Евристична (творча) діяльність, що вима­ гає вирішення склад­ них завдань за від­ сутності алгоритму; особисте керівництво в складних ситуаціях

Сприймання сигналів, але Сприймання сигналів з Сприймання сигналів без потреби в корекції дій наступною корекцією дій з наступним порівнян­ ням фактичних значені та операцій параметрів з їх номі­ нальними значеннями. Заключна оцінка фак­ тичних значень пара­ метрів Обробка та виконання Обробка, виконання зав­ Обробка, перевірка завдання дання та його перевірка і контроль за виконан­ ням завдання

Сприймання сигналів з наступною комп­ лексною оцінкою взаємопов'язаних параметрів. Комп­ лексна оцінка всієї виробничої діяльності

Відсутня необхідність прийняття рішення-

1.1 1.2

Зміст роботи Сприймання сигналів (інформації) та їх оцінка

1.3

Розподіл функцій за ступенем складності завдання

1.4

Характер виконуваної робота

2.

Робота за індивідуальним Робота за встановленим Робота в умовах дефі­ Робота в умовах де­ циту часу фіциту часу та інфор­ планом графіком з можливим мації з підвищеною його коректуванням відповідальністю за у ході діяльності кінцевий результат

Сенсорні навантаження

до 25

БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 6/2006

25-50

51—75

Контроль та попе­ редня робота з роз­ поділу завдань іншим особам

більше 75

Н®[2[№ І&ТПЯ[ІЗМ ®-Й[?£\[ІЗ© ®[]

2.2

2.3 2.4 2.4.1

2.4.2

2.4.3 2.5

2.6

3.

3.1

3.2

3.3 4.

4.1

4.2

4.3

4.4

'

2

3

4

Тривалість зосередженого спосте­ реження (в % від часу зміни) Щільність сигналів (світлових, зву­ до 75 кових) та повідомлень в середньо­ му за годину роботи Кількість виробничих об’єктів одно­ ДО 5 часного спостереження

Навантаження на зоровий аналіза­ тор Розмір об'єкта розрізнення (за відстані від очей працюючого до об'єкта розрізнення не більше 0,5 м), за тривалості’ зосередженого спос­ тереження ( % часу зміни) Робота з оптичними приладами (мікроскопи, лупи та ін.) за три­ валості зосередженого спостере­ ження ( % часу зміни) Спостереження за екранами відео­ терміналів (годин на зміну) Навантаження на слуховий аналі­ затор (при виробничій необхідності сприйняття мови чи диференційо­ ваних сигналів) Навантаження на голосовий апарат (сумарна кількість годин, що наго­ ворюються протягом тижня)

більше 5 мм 100% часу

5

176-300

більше 300

5-10

11-25

більше 25

5,0-1,1 мм більше 5 0 % часу

1,0-0,3 мм більше 50% часу менше 0,3 мм 25-50% часу

менше 0,3 мм більше 5 0% часу

1,0-0,3 0,3 мм до 5 0 % часу; менше 0,3 мм до 2 5% до 25

часу 25-50

51-75

більше 75

до 2

2-3

3-4

більше 4

Розбірливість слів та сиг­ Розбірливість слів та сиг­ Розбірливість слів та налів від 100% до 90%* налів від 9 0 % до 70%** сигналів від 7 0% до 50%***

Розбірливість слів та сигналів менше 50%****

до 16

Емоційне навантаження Ступінь відповідальності за резуль­ Несе відповідальність за виконання окремих тат своєї діяльності. Значущість елементів завдання. помилки Вимагає додаткових зу­ силь в роботі з боку пра­ цівника

16-20

20-25

більше 25

Несе відповідальність за функціональну якість допоміжних робіт (зав­ дань). Вимагає додатко­ вих зусиль з боку керів­ ництва (бригадира, майст­ ра та ін.)

Несе відповідальність за функціональну якість основної роботи (зав­ дань). Вимагає виправ­ лень за рахунок додат­ кових зусиль всього ко­ лективу (фупи, бригади та ін.)

Несе відповідальність за функціональну якість кінцевої про­ дукції, роботи, зав­ дання. Неправильні рішення можуть вик­ ликати пошкодження обладнання, зупинку технологічного про­ цесу, можливу небез­ пеку для життя Можливий

Ступінь ризику для власного життя Виключений Виключений

Ступінь відповідальності за безпеку інших осіб Монотонність навантажень Кількість елементів (прийомів), не­ обхідних для реалізації простого завдання або в операціях, які пов­ торюються багаторазово Тривалість виконання простих ви­ робничих завдань чи операцій, що повторюються (сек.) Час активних дій (в % до тривалос­ ті зміни). Решту часу - спостере­ ження за технологічним процесом

6

75-175

Більше 10

Можливий

9-6

5-3

Менше 3

Більше 100 20 та більше 100-2519-10

с?Ц 10 9 -5

Менше 104

Менше 75

81-90

Більше 90

10-12

Більше 12

Тризмінна робота (ро­ бота у нічну зміну)

Нерегулярна змін­ ність з роботою в нічний час

76-80

Монотонність виробничої обстанов­ ки (час пасивного спостереження за технологічним процесом в % від часу зміни)

5........ Режим праці Фактична тривалість робочого дня (год.)

5.1

6-7 Однозмінна робота (без нічної зміни)

со І со

1 2.1

Й Ф К ^ М ІН И 'ЇГО Я

Двозмінна робота (без нічної зміни)

5.2

Змінність роботи

5.3

Наявність регламентованих перерв Перерви регламентовані, Перерви регламентовані, Перерви нерегпамендостатньої тривалості 7 % недостатньої тривалості: товані або недостат­ та їх тривалість і більше часу зміни від 3 % до 7 % часу зміни ньої тривалості до 3 % часу зміни

Перерви відсутні

* Перешкоди відсутні. **Існують перешкоди, на фоні яких мову чути на відстані 3,5 м. '"“ 'Існують перешкоди, на фоні яких мову чути на відстані до 2 м. «^Існують перешкоди, на фоні яких мову чути на відстані до 1,5 м. БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 6/2006 • 29

Н©[^[М)/&1ГРЯ[§Н(в)"1л]

Р

ИЗ © ШЭІ І Й

І К

У

КЯ И И 7 оя

Класи умов праці за наявності змін аероіонного складу повітря0 Класи умов праці Фактор виробничого середовища

Оптимальний - 1

Допустимий - 2

Шкідливий - 3

тіл необхідний шах допустимий ЛЕГКІ АЕРОІОНИ позитивні (п +)

1500-3000

400

50000

негативні (п -)

3000-5000

600

50000

1 ступінь

2 ступінь

3 ступінь

4 ступінь

<400>50000 <600>50000

* «Санитарно-гигиенические нормы допустимых уровней ионизации воздуха производственных и общественных помещений» № 2152-80.

Оцінка умов праці за ступенем шкідливості та небезпечності Класи умов праці Фактор виробничого середовища та трудового процесу

Оптимальний 1

Шкідливий 3

Допустимий 2 1 ступінь

2 ступінь

3 ступінь

Небезпечний 4 ступінь

Хімічний Біологічний -

шум вібрація інфразвук ультразвук неіонізуючі електромагнітні випромінювання

- мікроклімат - освітленість Важкість праці Напруженість праці Загальна оцінка умов праці

4.12. Загальна гігієнічна оцінка умов праці

робничого середовища та трудового процесу заносять до таблиці

4.12.1. Якщо на робочому місці фактичні значення рівнів шкідли­

4.12. Загальна оцінка умов праці за ступенем шкідливості та небез­

вих факторів знаходяться в границях оптимальних або допустимих

печності встановлюється:

рівнів, умови праці на цьому робочому місці відповідають гігієнічним

за найбільш високим класом та ступенем шкідливості;

вимогам і відносяться відповідно до 1 або 2 класу.

у випадку поєднаної дії трьох та більше факторів, віднесених до

Якщо рівень хоча б одного фактора перевищує допустиму величи­ ну, то умови праці на такому робочому місці, залежно від величини перевищення та відповідно до цих гігієнічних критеріїв, як за окремим фактором, так і за їх поєднаної дії можуть бути віднесені до 1-4 сту­ пенів 3 класу шкідливих або 4 класу небезпечних умов праці.

4.12.2. Віднесення факторів до класу визначається з урахуванням часу їх дії протягом зміни. Для факторів, що не мають регламентова­

класу 3.1, загальна оцінка умов праці відповідає класу 3.2; при поєднанні двох і біпьше факторів класів 3.2, 3.3, 3.4 умови праці оцінюються на один ступінь вище.

4.12.4. При скороченні часу контакту зі шкідливими факторами (захист часом) умови праці в окремих випадках можуть оцінюватися (за погодженням з органами санепіднагляду) як менш шкідливі, але не нижче класу 3.1.

них нормативів з урахуванням часу дії, дозволяється визначення кла­

4.12.5. Робота в умовах перевищення гігієнічних нормативів по­

су умов праці за рівнями на постійному робочому місці. Для віднесен­

винна виконуватись з використанням засобів індивідуального захисту

ня умов праці до 3 класу час дії фактора повинен бути не менше 5 0 %

(ЗІЗ) при адміністративному контролі за їх застосуванням (включен­

часу зміни. При віднесенні фактора до 4 класу час дії шкідливого

ня до технологічного регламенту, правил внутрішнього розпорядку з

фактора не враховується.

використанням заходів заохочення до їх застосування та/або

При епізодичній дії шкідливого фактора його облік та оцінка умов

адміністративним покаранням порушників). Застосування ефективних

праці, залежно від мети атестації, виконується за погодженням з те­

(за наявності сертифіката відповідності) ЗІЗ зменшує рівень про­

риторіальним органом санепіднагляду.

фесійного ризику ушкодження здоров’я, але не змінює клас умов

4.12.3. Оцінка умов праці з урахуванням комбінованої та сполучної

праці робітника.

дії виробничих факторів виконується наступним чином. На підставі результатів вимірів оцінюються умови праці для окремих факторів відповідно до розділів 4.1-4.9 цього документа, де враховані ефекти сумування та потенціювання при комбінованій дії хімічних речовин,

5.

Загальні методичні підходи до вимірів та оцінки факторів

виробничого середовища та трудового процесу 5.1.

Лабораторії, які виконують всі заміри та оцінку шкідливих ви­

біологічних факторів, різних частотних діапазонів електромагнітних

робничих факторів, повинні бути атестовані (акредитовані) у встанов­

випромінювань та інших. Результати оцінки шкідливих факторів ви­

леному порядку.

ЗО • БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 6/2006

K I © [ P ) [ M / 5 \ ‘Ü’ K ] ® H © ~ [ n ] [ ? ) / ä \ ® © [ ! 3 D

М

Й

К ^ И

И

' Й

’ ОЯ

5.2. План контролю умов праці на підприємствах складається на

6.18. ГОСТ ССБТ 12.1.006-84. «Электромагнитные поля радиоча­

рік та доповнюється і змінюється у випадку реконструкції чи заміни

стот. Допустимые уровни на рабочих местах и требования к проведе­

обладнання, зміни чи інтенсифікації виробничих процесів, виявлення

нию контроля».

професійних захворювань чи отруєнь.

5.3. Контролю підлягають усі шкідливі та небезпечні фактори ви­ робничого середовища та трудового процесу, які присутні на робочо­ му місці працівника.

5.4. Перелік нормативних та методичних документів щодо вимірів та оцінки виробничих факторів наведено в розділі 6.

5.5. Апаратура та прилади, які використовуються для вимірів, підлягають метрологічній повірці у встановленому порядку.

5.6. Дані інструментальних вимірів оформлюються протоколом відповідно до медичної документації чи протоколів, розроблених на їх основі (додаток).

5.7. Гігієнічна оцінка умов праці проводиться відповідно до цього документа.

6.19. ГОСТ ССБТ 12.4.176-89. «Одежда специальная для защиты от теплового излучения. Требования к защитным свойствам и метод определения теплового состояния человека».

6.20. ГОСТ ССБТ 12.4.016-87. «Костюмы мужские для защиты от повышенных температур и теплового излучения. Технические условия».

6.21. ГОСТ ССБТ 12.4.123-83. «Средства коллективной защиты от инфракрасных излучений. Общие технические требования».

6.22. ГОСТ ССБТ 12.4.084-80. «Одежда специальная для защиты от пониженных температур. Костюмы мужские. Технические условия».

6.23. ГОСТ ССБТ 12.4.088-80. «Костюмы женские для защиты от пониженных температур. Технические условия».

6.24. ГОСТ № 24940-96. «Методы измерения освещенности».

6.25. ІБ0 7243 «Высокотемпературные условия - оценка тепло­ вой нагрузки по индексу \Л/ВБТ (температура влажного и шарового

6. Нормативні посилання

термометра)».

У Гігієнічній класифікації використані посилання на такі документи:

6.26. СНиП 11-4-79. «Строительные нормы и правила», часть 11

6.1. Предельно допустимые концентрации вредных веществ в воз­

«Нормы проектирования», глава 4 «Естественное и искусственное ос­

духе рабочей зоны. № 4617-88.

6.2. Дополнения к перечню ПДК. № 1-Х.

6.3. Списки «Гранично допустимі концентрації (ГДК) шкідливих ре­ човин в повітрі робочої зони», затверджені МОЗ України.

вещение».

6.27. СНиП 2.04.05-91. «Отопление, вентиляция и кондициониро­ вание воздуха».

6.28. «Методические рекомендации. Оценка теплового состояния

6.4. Перелік речовин, продуктів, виробничих процесів, побутових

человека с целью обоснования гигиенических требований к микро­

та природних факторів, канцерогенних для людини, затверджений на­

климату рабочих мест и мерам профилактики охлаждения и перегре­

казом МОЗ України від 07.02.97 № 25.

вания». № 5168-90.

6.5. «Предельно допустимые уровни воздействия постоянных маг­ нитных полей при работе с магнитными устройствами и материала­ ми». № 1742-77.

6.29. Норми радіаційної безпеки України (НРБУ-97).

6.30. ГОСТ 12.1.04 ССБТ. «Электростатические поля. Допустимые уровни на рабочих местах и требования к проведению контроля».

6.6. «Санитарные нормы и правила выполнения работ в условиях

6.31. ДСанПіН 3.3.2.007-98. Державні санітарні правила і норми

воздействия электрических полей промышленной частоты (50 Гц)».

роботи з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчис-

№ 5802-91.

люваних машин.

6.7. «Предельно допустимые уровни магнитных полей частотой 50 Гц». № 3206-85.

6.8. «Санитарные нормы и правила устройства и эксплуатации ла­ зеров». № 5804-91.

6.9. «Санитарные нормы ультрафиолетового излучения в произ­ водственных помещениях». № 4557-88.

6.10. «Санитарные нормы и правила выполнения работ в услови­ ях воздействия электрических полей промышленной частоты (50 Гц)». № 5802-91.

6.11. СН 245-71. «Санитарные нормы планирования промышлен­ ных предприятий».

6.12. СН 4557-88. «Санітарні норми ультрафіолетового оп­ ромінення виробничих приміщень».

6.13. СН 2152-80. «Санітарно-гігієнічні норми допустимих рівнів іонізації повітря виробничих і громадських приміщень».

6.14. «ПДУ воздействия электромагнитных полей диапазона час­ тот 10-60 кГц». № 5803-91.

6.15. ГОСТ ССБТ 12.1.005-88. «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны».

6.16. ГОСТ ССБТ 12.1.001-89. «Ультразвук. Общие требования безопасности».

6.32. Державні санітарні правила проектування, упорядкування та експлуатації виробництва біологічних засобів захисту рослин та сти­ муляторів росту рослин у виробничих біолабораторіях та біофабриках № 254.

6.33. ДСН 3.3.6.037-99. Державні санітарні норми виробничого шуму, ультразвуку та інфразвуку.

6.34. ДСН 3.3.6.039-99. Державні санітарні норми виробничої за­ гальної та локальної вібрацій.

6.35. ДСН 3.3.6.042-99. Державні санітарні норми мікроклімату виробничих приміщень.

6.36. «Санитарно-гигиенические нормы напряженности электро­ статического поля». № 1757-77.

6.37. «Методические указания по измерению концентрации аэро­ золей преимущественно фиброгенного действия». № 4436-87.

6.38. МУ № 5168-90. «Оценка теплового состояния человека с целью обоснования гигиенических требований к микроклимату рабо­ чих мест и мерам предупреждения охлаждения и перегревания».

6.39. «Профилактическое ультрафиолетовое облучение людей с применением искусственных источников ультрафиолетового излуче­ ния)». № 5046-89.

6.40. ДСТУ 2293-93 ССБП. «Охорона праці. Терміни та визначення».

6.17. ГОСТ ССБТ 12.1.045-84. «Электростатические поля. Допусти­ мые уровни на рабочих местах и требования к проведению контроля».

БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 6/2006 • 31

«

OCMÖBA

»

Реалізуємо нові видання: О х о р о н а п р а ц і в г а л у з і (н а п р и ­ к л а д і б у д ів н и ц т в а ) Викладено основні положення щодо організації діяльності служби охо­ рони праці на підприємстві, прове­ дення атестації робочих місць, оцін­ ки рівня безпеки виробничих с и с ­ тем і визначення величини страхо­ вих тарифів під час страхування пра­ цюючих від нещасних випадків і профзахворювань.

18

-ир--- --- ---J стШ й.Ж й х

ИСІГЛ»ХМ«Я*І ІИ*-3

..— і

.

15

Р е є с т р м іж д е р ж а в н и х і д е р ж а в н и х (н а ц іо н а л ь н 'и х ) с т а н д а р т ів с и с т е ­ м и б е з п е к и пр а ц і Р е є с тр м істить уточнені дані про чинні стандарти з питань охорони праці станом на 1 січня 2006 року.

16,50

СЛОВНИК

.

„г

£&

НЕЬЕІПЕШІХ

П е ре ве зе ння н е б е зп е ч н и х ва н ­ т а ж ів . К н и га т р е тя До книги 3 збірника увійшли нор­ мативні акти, що регулюють питан­ ня перевезення небезпечних ван ­ тажів автомобільним транспортом. В розділі «Міжнародне законодав­ ство» наведено Європейську Угоду про міжнародне дорожнє перевезен­ ня небезпечних вантажів (ДО ПНВ), а також 1, 2, 5 та 6 частини додатку А до неї станом на 1 січня 2005 р.

60

J k J " >■ »

ЬШ ЕЯХШ М

.

.

Р о с ій с ь к о - у к р а ї н с ь к о - а н г л ій с ь ­ к и й с л о в н и к з о х о р о н и п р а ц і та с у м іж н и х г а л у з е й (10 000 слів) С ловник зор ієн то ван о на широке коло користувачів - фахівців з охо­ рони, гігієни праці та промислової безпеки, редакційних працівників, викладачів, студентів.

24

.

П еревезення неб е зп ечн и х ван ­ т а ж ів . К н и га ч е т в е р та До книги 4 збірника увійшли нор­ мативні акти, що регулюють питан­ ня перевезення небезпечних ван ­ тажів автомобільним транспортом. В розділі «Міжнародне законодав­ ство» наведено частини 3, 4, 7 до додатка А і частини 8, 9 до додатка В до Європейської Угоди про Міжна­ родне дорожнє перевезення небез­ печних вантажів (ДОПНВ).

60

.

Н о р м а т и в н о -п р а в о в і а кти з п и ­ т а н ь л іц е н з у в а н н я р о б іт та п о с л у г д ія л ь н о с т і п р о т и п о ж е ж н о г о п р и ­ значення

Ін с т р у к ц ія щ о д о в и м о г п о ж е ж н о ї б е з п е ки п ід ч а с п р о е кт у в а н н я а в ­ т о з а п р а в н и х с т а н ц ій Інструкція визначає вимоги пожеж­ ної безпеки до об’ємно-плануваль­ них, конструктивних рішень автозап­ равних станцій, призначених для заправлення автотранспорту, а та ­ кож автозаправних комплексів.

12

У с т р о й с тв о , м о н та ж и о б с л у ж и в а ­ н и е л и ф т о в . Н а с т о л ь н а я к н и га эл е ктро м еха н и ка В книге приведены характеристики типовых лифтов, эксплуатируемых в жилищно-коммунальном хозяйстве, описаны методы организации мон­ тажных работ, электросхемы управ­ ления лиф там и, а также порядок проведения пуско-наладочных работ и сдачи лифтов в эксплуатацию.

Ліцензійні умови провадження господарсь­ кої діяльності з проектування, монтажу, тех­ нічного обслуговування засобів протипожеж­ ного захисту та систем опалення, оцінки про­ типожежного стану о б ’ єктів розроблені відповідно до Законів України «Про ліцензу­ вання певних видів господарської діяльності», «Про пожежну безпеку» та інших норматив­ но-правових актів.

.

10

.

Реалізуємо книги інших видавництв: 1. Пашутинський Є. К. Звід документів кадрового діловодства. Практичний посібник. Ціна 120 грн.

2. Гордієнко К. Д. Діловодство в роботі секрета­ ря. Практичний посібник. Ціна 25 грн.

3. Керування транспортними засобами в екстре­ мальних умовах. Ціна 14 грн.

4. Захист прав споживачів. Нормативно-правове регулювання, зразки документів. Ціна 25 грн.

5. Іпотека в Україні. Нормативно-правове регулю­ вання, зразки документів. Ціна 28 грн.

6. Сучасний словник іншомовних слів (близько 20 тисяч слів і словосполучень). Ціна 49 грн.

7. Український орфографічний словник (близько 165 тисяч слів). Ціна 45 грн.

-

.

А д реса вид авн и цтва : 0 1 0 3 2 , К и їв -3 2 , вул. Ж и л ян ська 8 7 /3 0 . Т е л .:(0 4 4 ) 2 3 9 -3 8 -9 7 , т /ф : 2 3 9 -3 8 -9 5 , 2 3 9 -3 8 -9 6 . Р е к в із и т и : р /р № 2 6 0 0 1 3 1 0 0 1 1 8 0 1 у К и їв с ь к ій ф іл ії А К Б «Н овий», М Ф О 3 2 2 6 7 0 . К о д в и д а в н и ц т в а 2 1 6 1 6 2 2 5 .

E -m a il: o s n o v a @ i.kie v .u a E -p a g e : h ttp ://w w w .o s n o v a -u a .c o m

Для одержання видань необхідно надіслати до видавництва бланк замовлення, виписати рахунок-фактуру, та перерахувати гроші на розрахунковий раху-нок. Оплачені видання надсилаються поштою або видаються у видавництві за довіреністю. Книги можна придбати на місці за готівку.

УВАГА! П р а ц ю є ін т е р н е т -м а га з и н :

h ttp ://w w w .o s n o v a .in .u a

ШКОЛА ІНЖЕНЕРА З ОХОРОНИ ПРАЦІ

8. Технічний регламент з підтвердження відповідності електромагнітної сумісності (затверджено наказом Держ-

споживстандарту від 31.12.2003 р. № 283, зареєстрова­ но в Мін'юсті 07.05.2004 р. за № 578/9177). Відповідає директиві 89/336/ ЄЕС.

9. Технічний регламент з підтвердження відповідності безпеки низьконапружного обладнання (затверджено на­ казом Держспоживстандарту від 31.12.2003 р. № 284, за­ реєстровано в Мін'юсті 07.05.2004 р. за № 448/9047). Відповідає директиві 73/23/ ЄЕС, зі змінами, внесеними директивами 93/68/ЄЕС і 98/65/ЄС.

10. Технічний регламент з підтвердження відповідності максимально дозволеного споживання електроенергії хо­ лодильними приладами (затверджено наказом Держспо­

живстандарту від 31.12.2003 р. № 285, зареєстровано в Мін'юсті 07.04.2004 р. за № 449/9048). Відповідає дирек­ тиві 96/57/ ЄС.

1.1. Технічний регламент з підтвердження відповідності засобів індивідуального захисту (затверджено наказом Держспоживстандарту від 27.09.2004 р. N 0 208, зареєст­ ровано в Мін'юсті 13.10.2004 р. за № 1307/9906). Відпо­ відає директиві 89/686/ЄЕС.

12. Технічний регламент з підтвердження відповідності безпеки машин і механізмів (затверджено наказом Держ­

споживстандарту від 27.09.2004 р. № 209, зареєстрова­ но в Мін'юсті 20.10.2004 р. за № 1339/9938). Відповідає директиві 98/37/ЄЕС, із змінами, внесеними директивою 98/79/ЄЕС.

13. Технічний регламент з підтвердження відповідності лічильників гарячої води (затверджено наказом Держспо­

живстандарту від 28.10.2004 р. № 234, зареєстровано в Мін'юсті 11.11.2004 р. за № 1435/10034). Відповідає директиві 79/830/ЄЕС.

14. Технічний регламент з підтвердження відповідності лічильників холодної води (затверджено наказом Держ­

споживстандарту від 28.10.2004 р. № 235, зареєстрова­ но в Мін'юсті 11.11.2004 р. за № 1436/10035). Відпові­ дає директиві 75/33/ЄЕС.

15. Технічний регламент з підтвердження відповідності пакування (пакувальних матеріалів) та відходів пакування

(затверджено наказом Держспоживстандарту від

24.12.2004 р. № 289, за р еєстр о ва н о в М ін'ю сті 25.01.2005 р. за № 95/10375). Відповідає директиві 94/62/ЄЕС. Таким чином, станом на 01.01.2006 р. в Україні за­ тверджено 16 технічних регламентів (далі — ТР), з яких значна частина має безпосереднє відношення до сфери охорони праці та промислової безпеки, зокрема наведе­ ні в пп. 1, 4, 5, 9, 11, 12 переліку. Опрацьовано та підготовлено до затвердження ще ряд ТР, зокрема технічний регламент щодо пристроїв та захисних систем, що застосовуються в потенційно вибу­ хонебезпечному середовищі, відповідно до директиви 94/9/ЄСта технічний регламент щодо вибухових речовин цивільного призначення за директивою 93/15/ЄЕС. їх прийняття має проводитись вже відповідно до Закону № 3164-ІУ. Метою розроблення і застосування ТР є захист життя та здоров'я людини, тварин, рослин, національної безпе­

ки, охорони довкілля та природних ресурсів, запобігання недобросовісній практиці. Відповідність введеної в обіг в Україні продукції ТР є обов'язковою. Державна політика у сфері розроблення і застосуван­ ня ТР базується на таких принципах: регламенти не повинні обмежувати торгівлю біль­ ше, ніж це необхідно для досягнення вищезазначеної мети; вимоги ТР рівною мірою поширюються на товари віт­ чизняного та іноземного походження; ТР мають бути змінені або скасовані, якщо обставин або цілей, що спричинили їх прийняття, більше не існує або якщо обставини чи цілі, що змінилися, дають змогу вживати заходів, що мають менший обмежувальний вплив на торгівлю. ТР торговельних партнерів України у встановленому законодавством порядку визнаються еквівалентними ук­ раїнським, навіть якщо вони відрізняються, але за умови, що такі регламенти відповідають меті українських. ТР, як правило, мають містити: технічні вимоги, зокрема щодо безпеки до продукції, які відповідають досягнутому на момент розроблення ТР науково-технічному рівню; процедури оцінки відповідності, які можуть або повин­ ні бути використані для перевірки відповідності продукції технічним вимогам; вимоги до пакування, змісту маркування продукції, спе­ цифікації, у разі необхідності — до важливої для спожива­ чів інформації (інструкцій, посібників), яка супроводжує продукцію, що введено в обіг. Якщо ТР передбачає можливість декларування відпо­ відності, він має містити процедуру цього декларування, форму, зміст та строк зберігання декларації про відповід­ ність. Впровадження ТР має проводитись за планами, які складаються з трьох етапів: підготовчого, етапу добро­ вільного застосування ТР та етапу його обов'язкового за­ стосування. На підготовчому етапі, як правило, вирішуються пи­ тання: призначення організації, відповідальної за впровад­ ження ТР; створення консультаційно-методичного та координа­ ційного центру; популяризація впровадження ТР в Інтернеті та інших засобах масової інформації шляхом проведення семіна­ рів, конференцій, спеціалізованого навчання тощо; опрацювання, узгодження та опублікування перелі­ ку чинних національних стандартів, які в разі добровіль­ ного застосування є доказом відповідності продукції ви­ могам ТР; формування плану державної стандартизації щодо опрацювання національних стандартів, гармонізованих з міжнародними та європейськими стандартами, актуаліза­ ція цих стандартів; приведення нормативно-правових актів центральних органів виконавчої влади у відповідність до положень ТР; підготовка вітчизняних виробників до виготовлення продукції за вимогами ТР;

ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

33

ШКОЛА ІНЖЕНЕРА З ОХОРОНИ ПРАЦІ

підготовка органів з оцінки відповідності та випробу­ вальних лабораторій до призначення на виконання робіт з підтвердження відповідності. На етапі добровільного застосування має бути реалі­ зовано: добровільне застосування ТР виробниками з впровад­ женням процедури оцінки відповідності продукції вимогам чинних в Україні нормативних документів, що підпадають під сферу дії ТР, а також, за бажанням виробника, і за ви­ могами міжнародних та європейських норм і вже гармоні­ зованих з ними стандартів; розробка, актуалізація та впровадження за планами державної стандартизації національних стандартів, що мають бути гармонізовані з міжнародними і європейськи­ ми та які входять у сферу дії ТР; підготовка та призначення органів з оцінки відповідно­ сті на право підтвердження відповідності за конкретним ТР з коригуванням їхньої сфери акредитації; організація впровадження ринкового нагляду за про­ дукцією, на яку розповсюджується ТР; створення та ведення реєстрів призначених органів з підтвердження відповідності та виданих сертифікатів. На третьому етапі має бути проведено: коригування ТР (за необхідності) за результатами його добровільного застосування; обов'язкове застосування ТР виробниками. За наявними даними плани поетапного впровадження ряду ТР вже затверджено. Зокрема, спільними наказами Держспоживстандарту та Мінпромполітики України за ­ тверджені ці плани для ТР щодо: машин і механізмів (п. 12 переліку) — наказ від 10.03.2005 р. № 6 1 /7 8; приладів, що працюють на газоподібному паливі (п. З переліку) — наказ від 29.04.2005 р. № 104/149; водогрійних котлів, що працюють на рідкому чи газопо­ дібному паливі (п. 2 переліку) — наказ від 29.04.2005 р. № 105/150; неавтоматичних зважувальних приладів (п. 6 переліку) — наказ від 12.08.2005 р. № 210/300; лічильників гарячої та холодної води (пп. 13 і 14 пере­ ліку) — наказ від 12.08.2005 р. № 211/301. Дорученням Кабінету Міністрів від 09.08.2005 р. № 36390/5/1-05 затверджено графік впровадження зазначених у переліку ТР. Зокрема, на 2006 р. плануєть­ ся впровадження на стадії добровільного застосування ТР щодо ліфтів, холодильних приладів та засобів індиві­ дуального захисту, зазначених у пп. 1, 10 та 11 перелі­ ку. Переліки національних стандартів, добровільне за­ стосування яких може сприйматись як доказ відповідності продукції вимогам конкретного ТР, уже розроблені і за­ тверджені наказами Держспоживстандарту від 26.12.2005 р.: для ліфтів — за № 373 та для засобів ін­ дивідуального захисту — за № 374. Розпорядженням Кабінету Міністрів від 15.03.2006 г. № 151 -р затверджено план заходів щодо виконання у 2006 р. Загальнодержавної програми адаптації законо­ давства України до законодавства ЄС. Зокрема, у сфері охорони праці мають бути підготовлені ТР щодо канатних

34 ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

доріг, призначених для перевезення пасажирів, відповідно до директиви 2000/9/ЄС та ТР щодо пересувного облад­ нання, що працює під тиском, згідно з директивою 1999/36/ЄС. Реальний строк впровадження ТР з початку його роз­ робки у світовій практиці становить 3—7 років залежно від складності ТР та рівня підготовки економіки країни до йо­ го впровадження. Таким чином, у нашій країні робота у зазначеному напрямі розпочалася і триває. Відповідно до Закону № 3164-ІУ за пропозиціями центральних органів вико­ навчої влади Держспоживстандарт формує проект Про­ грами розроблення технічних регламентів на період 2006-2011 рр. У напрямі підвищення рівня промислової безпеки та охорони праці очікує своєї черги розробка ТР або інших нормативно-правових актів, зокрема щодо: будівельного устаткування — за директивою 84/532/ ЄЕС, зі змінами, викладеними у директивах 86/295/ Є Е С та 86/296/ЄЕС; тракторів колісних — за директивою 74/150/ЄЕС та ще рядом директив, які встановлюють вимоги до парамет­ рів машин, захисних пристроїв, організації робочого місця водія тощо; мінімальних вимог до охорони праці на гірничодобув­ них підприємствах та на підприємствах, що видобувають мінеральну сировину із застосуванням буріння — за ди­ рективами 92/104/ Є Е С та 92/91/ Є Е С відповідно; захисту здоров'я працівників під час роботи — за ди­ рективою 89/391/ Є Е С та ще низкою директив, які вста­ новлюють мінімальні вимоги під час виконання конкретних робіт, застосування знарядь праці, а також за окремими шкідливими й небезпечними виробничими факторами. Вирішенням цих питань мають займатися насамперед галузеві міністерства, органи державного нагляду за охо­ роною праці разом з Держспоживстандартом, підпоряд­ ковані їм наукові установи, центри та спеціалізовані орга­ нізації, технічні комітети стандартизації, органи з оцінки відповідності та випробувальні лабораторії, а також ви­ робники продукції та експлуатаційні організації щодо впровадження ТР безпосередньо в практику. Роботодавці та працівники служб охорони праці під­ приємств мають знати Закон № 3 164-ІУ, чинні ТР з питань охорони праці, які належать до сфери діяльності їхніх під­ приємств, затверджені переліки національних стандартів, добровільне застосування яких може сприйматися як до­ каз відповідності продукції вимогам конкретних ТР, зміст і вимоги цих стандартів з метою їх застосування в роботі підприємств та їхніх служб охорони праці для підвищення рівня безпечності та конкурентоспроможності продукції, що випускається підприємством, поліпшення умов і підви­ щення рівня безпеки праці на виробництві, спрощення процедур експортних поставок продукції підприємства, зокрема на європейський ринок.

В. КАНЬШИН,

старший науковий співробітник Н аціо­

нального науково-дослідного інституту охорони праці, голова підкомітету технічного комітету стандартизації ТК 35

І

ДУМКА ВЧЕНОГО

Вчені П риазовського д ерж авного технічного університету (М аріуполь), спеціалісти в галузі са нітарії та гігіє н и і екологи р о зр о б и л и про гр а м у оздоровлення навколиш нього середовищ а індустріального р е гіо н у на2006— 2 0 10 р р ., я ко ю передбачено сп оруд ж ення о кр у ж н о і траси, за м іну м артенівських печей конверторам и на м еталургійних ком бінатах ім е н і Ілліча та яАзовсталь», будівництво см іттєпереробного ко м п л е ксу. Триватиме очищ ення гирла р іч о к Нальчик і Кальм іус. В елику увагу надано зм енш енню ш кідливих викидів в атм осф еру. Вартість н о в о ї програм и — 1,6 м л р д . г р н . , ................... але є проблем и з її реалізацією , оскільки із податків, я к і відраховую ться підприємствами д о держ бю д ж ету за забруднення навколиш нього середовищ а, д о М аріуполя повертається лише десята частина. Депутати м іськр ад и звернулися д о В ерховної Ради з проханням збільш ити поворотну долю відр ахованиху М а ріупол і кош тів д о 70%. На Хм ельниччині 15% працю ю чих зайняті на важ ких роботах, 60% — в ум овах підвищ еної запиленості повітря р о б о ч о ї зо ни , 35% — підвищ ено / загазованості, 40% — в ум о ва х постій ного впливу підвищ ених рівнів ш ум у та вібрації, 35% (у том у числі — л іка р і-р е нтге но л о ги та лаборанти-рентгенологи) працю ю ть на устаткуванні, щ о є д ж ер ел о м підвищ ених рівнів іо н ізу ю ч о го випром іню вання на ро б о чи х м ісцях. ¥¥¥ Л іка р і Д ніпропетровщ ини, я к і контролю ю ть ум ови праці на виробництві, переконані в нео бхід ності перегляду концепції м едичних аспектів проф ілактики проф есій ної захворю ваності, оскіл ьки традиційні схем и заходів, я к і проводяться з цією м етою , . не дають баж аних результатів. Г М ІК

рок/і_

.... ..

було і оздоровчих заходів, поліпш ено ум ови праці 200 тис. працівників, але захворю ваність зросла у 3,3 р а зу і досягла м инул ого р о к у 22,1 випадки на 10 тис. працю ю чих.

ПРОФЗАХВОРЮВАННЯ: Стан справ з проф есійною захворю ваніст ю в У країні більш е ніж т ривожний. Про це неодноразово писав наш ж урнал. Де ж вихід? Своїми думками про це т а про концепцію м едико-саніт арн ого забезп еч ен н я працівників, зай н ят и х у ш кідливих і небезпечних ум овах праці, з наш им власним коресп ондент ом Г. ЩУРОВИМ поділилася головний спеціаліст М ініст ерст ва охорони здоров’я У країни з профпатологгі, заст упник ди рект ора Інст ит ут у м едико-екологічних проблем Донбасу і вугільної промисловост і професор В. ВАЛУЦИНА.

З

доров'я населення — найважли­ віший елемент національного ба­

гатства. Залежить воно багато в чому від стану промисловості та нав­

бота виконується у несприятливому мікрокліматі, а в ряді випадків супро­ воджується значним психоемоційним напруженням.

колишнього середовища, поведінки

Впродовж останніх десятиліть на­ копичено чимало даних, які свідчать про те, що несприятливий вплив на здоров'я багатьох факторів виробни­

том на ринку робочої сили. Проте треба визнати — нині стосовно пи­

чого середовища, і, за певних умов, самого трудового процесу, не зво­ диться тільки до можливості виникнен­ ня професійних захворювань. Вста­ новлено, що вони відіграють важливу

людей і якості продуктів, що спожива­ ються. Сьогодні здоров'я стає і най­ важливішим конкурентним елемен­

тань його збереження в Україні не­ має єдності серед медичних праців­ ників, самих працівників і власників підприємств, де вони трудяться. А то­ му критична ситуація, що склалася з професійною захво­ рюваністю, потребує реалізації комплексу заходів на рівні держа­ ви, промислових регіо­ нів, підприємств та їх

роль у формуванні хронічної патоло­ гії у робітників, які мають великий тру-

На підприємствах України понад 30% робочих місць за рівнем запиленості повітря робочої зони і 40% — за шумом і вібрацією не відповідають гігієнічним нормативам.

медичних служб. Умови праці на багатьох підпри­

ємствах вугільної, металургійної, буді­ вельної, коксохімічної та інших галу­ зей промисловості оцінюються спе­ ціалістами як незадовільні, при цьому вказується на стійке старіння основ­ них виробничих фондів. Більше ніж половина робочих місць за умовами

праці не відповідають гігієнічним нор­ мативам, з них за рівнем запиленості

повітря робочої зони — кожне третє робоче місце, за шумом і за вібра­ цією — 4 0 % робочих місць, а вплив цих та інших факторів посилюється важкою фізичною працею. Часто ро­

довий стаж. Це так звані виробничо зумовлені захворювання: артеріаль­

на гіпертензія, ішемічна хвороба сер­

ця, захворювання опорно-рухового апарату, злоякісні новоутворення то­ що. Вони є причиною зростання рівня

як загальної, так і професійної захво­ рюваності, збільшення кількості ви­

падків раптових смертей на робочих місцях, що призводить до зниження тривалості життя.

Практика застосування Основ за­ конодавства України про охорону здоров'я, Законів «Про забезпечен­ ня санітарного та епідемічного бла-

ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

35

МЕДИЦИНА ПРАЦІ

гополуччя», «Про охорону праці», «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професій­ ного захворювання, які спричинили

ції профілактичних заходів для праців­ ників підприємства. Тепер діяльність здоровпунктів передбачає, як прави­ ло, надання невідкладної медичної до­ помоги. Працюють тут в основному

часто-густо залучаються медичні пра­ цівники, які не мають підготовки з пи­ тань гігієни праці та профпатології, при цьому відсутнє і відповідне мате­ ріально-технічне їх забезпечення.

однією з умов організації роботи що­ до збереження здоров'я працюючих

сійних і виробничо зумовлених захво­ рювань тут немає відповідної мате­

вих і навіть звичайних флюорографів, аудіометрів, пневмотахометрів тощо. Робота профпатологів зводиться

втрату працездатності» показала, що

у подальшому, поряд з нормалізацією

гігієнічних умов праці, є зміна існую­ чого медико-санітарного обслугову­ вання працівників. Нині система медико-санітарного забезпечення працівників практично не має нормативно-правового забез­ печення. Так, у наказі М О З України від 23.02.2002 р. № 33 «Про тимча­

сові штатні нормативи та типові шта­ ти установ охорони здоров'я» перед­

фельдшери. Для профілактики профе­

ріально-технічної бази і кадрового за­

безпечення, відсутня і нормативноправова база, що регламентує їх діяльність. Наприклад, цехові лікарі, які працю­ ють на окремих вугільних підприєм­ ствах, так само, як і здоровпункти,

утримуються в основному на договір­ них умовах шахтами. При цьому діяль-

бачаються штатні посади цехових лі­ карів тільки для підприємств з пере­ важною часткою державної власно­

і небезпечних умовах праці, у диспан­ серизації цього контингенту хворих, у запобіжній, медичній та соціальнотрудовій реабілітації потерпілих. Медичну допомогу працівникам, зайнятим у шкідливих і небезпечних

зовсім. Останній наказ, що стосував­

ся організації та діяльності профпатологічної служби в Україні, було вида­ но ще у 1982 р. Профпатологів, які діють у системі охорони здоров'я на штатних поса­

умовах праці, нині надають дільничні лікарі, і, як планується у найближчому

дах — лічені одиниці. Так, у Донецькій області, де професіональні хворі ста­ новлять близько 5 0 % їх загального числа в Україні, на штатних посадах працюють усього 3 лікаря-профпато-

лікаря-профпатолога, тоді як 10— 12% усіх профзахворювань у країні відмі­ чено у робітників підприємств цієї області. Кількість здоровпунктів на підприємствах за 10 років скоротила­ ся більше ніж удвічі. Раніше здоровпункти мали у своїй

структурі кабінети для проведення

диспансеризації, де робітника міг оглянути цеховий терапевт, призначи­

ти у разі необхідності профілактичне лікування. При цьому було організо­ вано роботу інгаляторію, фізіотера­ певтичного кабінету тощо. По суті, здоровпункти були центрами реаліза­

36 ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

нях профпатології. Тільки у 8 областях України є спеціалізовані профпатологічні відділення (у Донецьку — лікар­ ня), де працівника з підозрою на профзахворювання можуть обстежи­

їхню участь у спостереженні за ста­ ном здоров'я працюючих у шкідливих

профпатологів у лікувально-профілактичних установах при цьому немає

області виділено одну ставку штатного

тільки до консультацій працівників, яких направляють до них у разі підоз­ ри на професійні захворювання у ви­ падку оформлення документів для об­ стеження у спеціалізованих відділен­

ти і надати кваліфіковану профпатологічну допомогу. Відсутність юридичного статусу профпатологів робить неможливою

сті, а вказівок щодо штатних посад

лога, решта здійснює свою діяльність на громадських засадах. У Львівській

Практично не вистачає крупнокадро-

майбутньому, ці обов'язки візьмуть на себе сімейні лікарі. Але вони будуть не в змозі брати участь у проведенні періодичних профоглядів, своєчасній

ність медиків нормативно ніяк не за­ безпечена. Лікарям не зараховують­

ся медичний стаж і категорія, перери­ вається їхній зв'язок з медичною тери­ торіальною громадою тощо. Вони не можуть видати листок непрацездат­ ності, відокремлені від лікувальнопрофілактичних установ, до яких пра­ цівник звертається за медичною до­

помогою, втрачається наступність у

наданні лікувально-профілактичної допомоги, відсутній контроль за рів­

нем захворюваності з тимчасовою втратою працездатності. Турбує низька якість періодичних медичних оглядів, до їх проведення

диспансеризації працюючих груп ри­

зику, в організації правильного пра­ цевлаштування працюючих відповід­

но до стану здоров'я та в інших видах

профілактичної роботи за результа­ тами профоглядів безпосередньо на

підприємствах. Крім того, як правило, вони не мають достатнього досвіду і

знань з гігієни праці та професійної патології. Не відпрацьовані питання

наступності у роботі лікарів, які про­ водять періодичні медогляди, і діль­ ничних (сімейних) лікарів. їхня діяль­ ність спрямована лише на надання

медичної допомоги, лікування, у разі захворювання, прикріпленого до цьо­ го лікаря контингенту населення.

МЕДИЦИНА ПРАЦІ

Отже, ліквідація у період реформу­ вання господарської діяльності в Украї­ ні в 90-ті роки минулого століття цехо­ вої служби, закриття медико-санітарних частин, скорочення здоровпунктів на промислових підприємствах призве­

ли до погіршення профілактики нега­ тивних змін стану здоров'я працівників, які зазнають впливу шкідливих вироб­

ничих факторів. Незадовільні умови праці, старіння основних виробничих фондів, руйнування системи медикосанітарного забезпечення стали при­ чинами зростання як загальної, так і професійної захворюваності в країні

(за 10 років — більше ніж удвічі). При цьому треба зазначити, шо перший пік середнього віку виходу на пенсію за профзахворю­

__________________ Д У М К А В Ч Е Н О ГО дії законів України та вимог Міжнарод­

ної організації праці (МОП) і Всесвіт­ ньої організації охорони здоров'я (ВО О З) стосовно медицини праці. Необхідними є ініціювання нових законодавчих актів, спрямованих на захист здоров'я працюючих, а також

посилення взаємодії служб охорони праці та медичних служб підприємств незалежно від форм їх власності, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та

професійних захворювань. Говорячи сьогодні про необхід­ ність адаптації вимог національного законодавства щодо медико-санітар-

тіям у сфері охорони праці та здо­ ров'я працівників; • підвищення зацікавленості пра­ цівників у збереженні та зміцненні свого здоров'я; •підвищення кваліфікації медичних

працівників у сфері медицини праці, удосконалення системи їхньої підго­ товки та перепідготовки.

номічних ум овах має

базуватися на принци­ пах: профілактичної спря­ мованості; економічної ефективності медично­ го обслуговування ро­ бітників; єдності медич­ ної науки та практики;

за втрачене, внаслідок роботи у шкідливих умо­ вах праці, здоров'я. Разом з тим питання запобігання

до стабілізації та зниження ризику професійних і виробничо зумовлених захворювань, поліпшення умов праці та життєдіяльності працюючих на промислових підприємствах України

• забезпечення адекватності фі­ нансових ресурсів державним гаран­

незалеж но від форм власності в нових еко­

матеріальну компенсацію

ніше бути хворим... Тому й назріла крайня потреба у докорінному поліпшенні роботи що­

та здоров'я працівників;

ко-санітарного забез­ печення працівників про­ мислових підприємств

праці» та «Про загально­ обов'язкове державне со­ ціальне страхування від нещасного випадку на ви­ робництві та професійно­ го захворювання...» пе­ редбачають в основному

туація, коли сьогодні працівникові вигід­

організації гігієнічної експертизи, мо­ ніторингу виробничого середовища

Становлення меди-

ванням становить 40—43 роки, другий — 55—57 ро­ ків. Закони «Про охорону

їх розвитку хоча й перед­ бачені в цих документах, реалізуються недостатньо і не повною мірою. Склалася парадоксальна си­

• розробка та впровадження у практику передових форм і методів

відповідності міжнарод­ ним вимогам.

ного забезпечення до міжнародних і європейських норм з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середо­ вища у зв'язку з інтеграцією України в

ЄС, недопустимо механічно перено­ сити досвід одних країн до інших. Вар­ то враховувати досвід, який вже є в країні, закони, що діють в Україні, з розумною адаптацією їх до Конвен­

Для нормативноправового забезпечен­

ня медико-санітарних працівників необхідно:

розробити та затвердити Поло­ ження про медико-санітарне забез­ печення працівників, зайнятих в умо­ вах дії шкідливих і небезпечних фак­

торів виробничого середовища на підприємствах України незалежно від форм їх власності з адаптацією до ви­ мог М О П і В О О З ;

незалежно від форм їх власності, збільшення трудового довголіття та

цій М О П і В О О З. Основними напрямами на шляху переглянути Положення про профзниження професійних ризиків є: патологічну службу України; формування державної політики • переглянути Порядок проведення

тривалості життя. Для цього потрібні такі форми та методи надання медичної допомоги, які засновані на нових, ринкових прин­ ципах господарювання, з урахуванням

за її реалізацію;

в галузі охорони праці та здоров'я працівників, які зайняті у шкідливих і небезпечних умовах праці, підвищен­ ня відповідальності усіх органів влади

попередніх і періодичних медоглядів робітників певних категорій; розробити та затвердити М ето­ дичні вказівки стосовно регламента­ ції та організації диспансерного спо­

ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

37

МЕДИЦИНА ПРАЦІ

стереження за працівниками, зайня­ тими у шкідливих і небезпечних умо­

вах праці; розробити стандарти надання ме­ дичної допомоги робітникам, які зай­ няті в умовах шкідливих і небезпечних

жливість підготовки таких спеціалістів

у НДІ відповідного профілю тощо. Додатковими джерелами фінансу­ вання можуть бути страхові внески до Фонду соціального страхування від

факторів виробничого середовища;

нещасних випадків на виробництві, цільові та інші добровільні внески під­

терну технологію обліку та аналізу професійних і виробничо зумовлених

рушення законодавства про охорону праці тощо.

розробити та впровадити комп'ю­

захворювань серед робітників, зай­ нятих в умовах дії шкідливих і небез­

печних факторів виробничого сере­

довища. Як і раніше, залишається склад­ ним питання про фінансування різних

ланок медико-санітарного обслуго­ вування працівників, зайнятих у шкід­ ливих і небезпечних умовах праці. На наш погляд, воно має бути бага­ токанальним і передбачати різні дже­ рела. Фінансування діяльності цехо­ вої служби чи служби охорони здо­ ров'я на підприємстві (первинної лан­ ки охорони здоров'я) повинні взяти на

приємств і громадян, штрафи за по­

Надалі все більшого значення на­ буватиме механізм компенсації за надану лікувально-профілактичну до­ помогу працівникам Фондом загаль-

номедичного соціального страхуван­ ня — питання про введення страхової медицини розглядається в Україні вже впродовж останніх десяти років. Удосконалення підготовки та під­ вищення кваліфікації спеціалістів з

медицини праці, у т. ч. цехових лікарів, лікарів служб охорони здоров'я на підприємстві повинно передбачати

розробку нових програм навчання та перепідготовки лікарів з питань гігієни

Тільки у 8 областях України є спеціалізовані профпатологічні відділення, де працівника з підозрою на профзахворювання можуть обстежити і надати кваліфіковану профпатологічну допомогу. себе власники підприємств. При цьо­ му необхідно передбачити спільну із службою охорони праці підприємств діяльність щодо організації роботи, максимально спрямованої на зни­ ження професійних ризиків, запобі­ гання професійним і виробничо зумов­

леним захворюванням, зниження тим­ часової та стійкої втрати працездат­ ності. Спеціалізована профпатологічна служба (друга і третя її ланки) має за­ безпечуватися за рахунок коштів бю­

джету. Необхідно передбачити не­ відкладне введення до штатів ліку­

вально-профілактичних закладів лікарів-профпатологів і розпочати їхню підготовку відповідно до фактичних потреб у країні. Зокрема, налагодити навчання спеціалістів у сфері медици­ ни праці та профпатології у системі

піспядипломної підготовки лікарів, а також розглянути питання про мо­

38 ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

праці та професійної патології відпо­

відно до сучасних вимог, досягнень науки, застосування комп'ютерних баз даних. Крім того, до навчальних

програм підготовки дільничних, сімей­ них лікарів і спеціалістів вузького про­

філю також потрібно включити питан­ ня діагностики, лікування та експерти­

зи працездатності у разі професійної

та виробничо зумовленої патології. Для організації та ефективного медико-санітарного обслуговування

працівників промислових підприємств

необхідно законодавчо визначити обов'язки та права медиків і робото­

давців, відповідне матеріально-тех­ нічне, кадрове, економіко-правове забезпечення. Не можна зволікати з визначенням пріоритетних напрямів фундамен­

тальних і прикладних наукових дослі­ джень медицини праці та профпато­ логії; потрібні розробка нормативів і

методології ліцензування та сертифі­ кації робіт і послуг у сфері медицини праці, експертизи професійної при­ датності та експертизи зв'язку захво­ рювань з умовами праці. Негативно позначається відсут­ ність нормативно-правової бази про фінансування заходів щодо запобі­ гання професійним ризикам, а також відсутність першої ланки охорони

здоров'я на підприємстві, недостат­ ність матеріально-технічної бази для первинної профілактики (немає фота­

ріїв, інгаляторіїв та інших необхідних засобів) тощо.

Тільки працююча людина ство­ рює матеріальні блага для суспіль­ ства. Відповідно до Конституції Укра­ їни держава бере на себе виконання соціально-економічних, медико-сані-

тарних, оздоровчих і профілактичних програм. Треба розривати і закріп­ лювати ці положення шляхом ство­

рення комплексу нормативно-право­ вих документів, що регламентують організацію та впровадження мето­ дів і засобів, спрямованих на знижен­ ня професійних ризиків і зміцнення здоров'я працюючих, зниження смертності на робочих місцях, про­

довження трудового довголіття та се­ редньої тривалості життя працюю­

чих. Часу на вирішення цих та інших проблем практично немає, він давно минув. Тому діяти треба сьогодні, не відкладаючи розгляд і прийняття жит­ тєво важливих рішень на місяці та ро­ ки, як було дотепер.

На знімках: головний спеціаліст М О З України з профпатології, заступник директора НДІ медикоекологічних проблем Донбасу та вугільної промисловості професор, докт. мед. наук, В. Валуцина; начальник відділу теруправління Держпромгірнагляду М Н С України по Донецькій області, канд. техн. наук А. Мартинов, В. Валу та завідувач кафедри проф патології Донецького медичного університету професор, докт. мед. наук Г. Бондаренко на конф еренції з питань медицини праці. Ф ото автора

Д У М К А С П Е Ц ІА Л ІС Т А

У Горлівці Д о н е ц ько ї області більш ість із ЗО нових квартир одерж али кол иш ні працівники шахти яКочегарка». Саме вона почала свого часу зводити буд и нок у центрі м іста, але її було за кр и то ... На щ астя, цей о б 'є кт незаверш еного будівництва було вклю чено д о плану заходів з р е стр уктури за ц ії' підприєм ств, и(о ліквідую ться. І сьо го д н і с ім 'ї гір н и ків обживаю ть впоряд ковані квартири із сучасним и інж енерним и ком унікаціям и та автоном ною котельнею . За оцінкам и спеціалістів, близько третини шахт Д о н е ц ько ї області є нерентабельними. Головна причина в том у, що більш ість з них вичерпали свій технічний р е сур с. Н априклад, за сто р о ків робо ти підприєм ства й о го осно вні ф онди — під й о м н і ко м пл е кси , вентиляторні установки, водовідливи та багато чого інш ого — повинні були б, я к м ін ім ум , тричі оновитися. Та цього не сталося. На шахтах переважає важка та небезпечна праця. Гірники зм уш ені працювати в таких ум овах, щ об не допустити закриття ш ахти-годувальниці. С правжнє відрод ж ення д ем онструє ш ахтоуправління •Д о н б а с» , я ке дало нове життя ліквідованим одним р о зч е р ко м чийогось пера шахтам *Гпибока» і • Щ еглове ька-Г.пибока», що стали сьогодні рентабельними. За оперативними даними обласного управління виконавчої д и р е кц ії' Ф о н д у соціального страхування від нещ асних випадків на виробництві та проф есійних захворю вань у Х ерсонській області, за 4 м іс . на виробництві п ід час виконання трудових о б о в 'я зків постраж дало 79 о с іб (за 4 м іс. 2005 р . — 97 о сіб ). О сновні причини травмування працю ю чих — поруш ення трудово / та виробничої дисципліни, неякісне навчання з охорони праці, незастосування 313.

ОДНОРАЗОВАДОПОМОГА -

ЦЕ НЕ СУМА СТРАХОВОГО ПОЛІСУ

Досвідом роботи, своїми думками щ одо поліпш ення функціонування сист ем и соц іал ьного ст рахування від н ещ асних випадків на виробницт ві т а проф захворювань діли т ься начальник відділення виконавчої ди р ек ц ії Ф онду со ц іального страхування від нещасних випадків на виробницт ві т а проф захворю вань у м. Ізм аїлі т а Ізм аїльськом у районі О деської област і Ю. КРИЖАНОВСЬКИЙ.

З

гідно із Законом «Про загально­

обов'язкове державне соціальне страхування від нещасного ви­ падку на виробництві та професійно­

го захворювання, які спричинили втрату працездатності» роботода­ вець сплачує страхові внески, які над­

Нині, вважаю, необхідно повер­ нутися до регресу коштів з тимчасо­

вої непрацездатності, але вже до ді­ ючого Ф онду соціального страху­ вання від нещасних випадків. Ці су­

ми нагадуватимуть роботодавцеві

про потерпілих і необхідність вжиття

заходів щодо забезпечення належ­ ного рівня охорони праці на вироб­ ництві.

ходять до солідарної каси Фонду со­ ціального страхування від нещасних випадків. Роботодавця далі не хвилює, скільки у нього сталося нещасних ви­ падків, скільки днів потерпілий пере­

Так само у минулому здійснюва­ лися платежі по пенсіях, що випла­

ному підприємстві, а саме ці виплати у

здоров'я на виробництві, та призна­

бував на лікуванні та які кошти Фонд витратив на страхові виплати по кож­ ному випадку, що стався на конкрет­

зведеному бюджеті Фонду становлять

80%. Результат відомий — зниження відповідальності посадових осіб під­

приємств та організацій за створення здорових і безпечних умов праці.

У минулому виплати з тимчасової

непрацездатності травмованому, згід­ но із лікарняним листком, оплачував Фонд соціального страхування з тим­

часової непрацездатності. За наяв­ ності вини підприємства він виставляв регресний позов на суму виплат, а роботодавець повертав ці кошти, при

цьому продовжував сплачувати внес­ ки до Фонду соціального страхування з тимчасової непрацездатності.

чувалися інвалідам внаслідок трудо­ вого каліцтва та утриманцям, чиї го­ дувальники загинули чи втратили чені управліннями соціального за ­ безпечення, при цьому роботода­

вець повертав виплачені суми до Ф о н ­

ду державного соціального пенсій­ ного страхування (Пенсійного фон­ ду). Цей Фонд впродовж двох років намагався у господарських судах

(різних рівнів) по всій Україні стягнути з Фонду соціального страхування

від нещасних випадків заборгова­ ність з регресних позовів з виплаче­ них пенсій інвалідам та утриманцям. Нарешті уряд включив ці борги до державного бюджету і в 2005 р. пе­ рерахував ці кошти до Пенсійного фонду.

ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

39

СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ

Повернення коштів по пенсіях провадить Фонд соціального страху­ вання від нещасних випадків, тобто —

не власник. Наш Фонд і Пенсійний фонд з першого дня своєї спільної діяльності з'ясовують взаємовідноси­ ни: хто, коли і скільки повинен плати­ ти, у тому числі й за потерпілих з кра­

їн СНД. При цьому Пенсійний фонд

від нещасних випадків, також приз­

веде до безвідповідальності посадо­

вих осіб підприємств і організацій, до їхньої безкарності. Цей правовий нігілізм треба усу­

стає соціальна диспропорція. Зараз деякі інваліди III групи, одержуючи

пенсію і щомісячні страхові виплати

від Фонду, часто припиняють працю­ вати, бо цих коштів вистачає для

нути найближчим часом, інакше Фонд

утримання всієї сім'ї.

них випадків не зможе виконувати

туацію і, можливо, переглянути мето­

соціального страхування від нещас­ своїх основних соціальних функцій, а

Необхідно проаналізувати цю си­

дику перерахунку щомісячних страхо­

самостійно нараховує і виплачує пен­ сії інвалідам та утриманцям, що пе­ ребувають під опікою нашого Фонду,

рівень травматизму на виробництві та професійної захворюваності під­ вищуватиметься.

ми пенсійного віку, оформляє та ви­

кове державне соціальне страху­ вання від нещасного випадку на ви­

рекосів у той чи інший бік. Вважаю, можна розглянути питання так: за ­

вання, які спричинили втрату праце­ здатності» передбачено серед інших виплат: одноразову допомогу, щомі­ сячні страхові виплати потерпілим на виробництві та утриманцям у разі

ли працездатність, і утриманцям на вибір одержання тільки одноразової допомоги чи тільки щомісячних стра­ хових виплат, оскільки усі ці виплати спрямовані на одні й ті самі цілі, а Фонд продовжує лікувати і проводити

встановила потерпілому ступінь втра­

реабілітаційні заходи за висновками М С ЕК і після настання інвалідності.

а також у разі досягнення інваліда­

плачує пенсії за віком на загальних і пільгових підставах. Враховуючи той факт, що інваліди та утриманці — під­ опічні Ф онду соціального страху­

вання від нещасних випадків — у ціло­ му по Україні становлять невеликий відсоток від їхньої загальної чисель­ ності, то Фонду соціального страху­ вання від нещасних випадків ніколи

не дозволять провадити призначення пенсій. Кожний Фонд має займатися

своєю соціальною справою. Уже за­

раз необхідно на законодавчому рів­ ні вирішити питання виплати пенсій

інвалідам внаслідок трудового каліц­

тва та утриманцям тільки з Пенсійно­ го фонду, при цьому наш Фонд має провадити відрахування внесків до

Законом «Про загальнообов'яз­

робництві та професійного захворю­

смерті потерпілого чи якщо М С ЕК

ти професійної працездатності. Але треба взяти до уваги, що одноразова

допомога — це не сума страхового по­ ліса. Треба думати, що одноразова

допомога потерпілим виплачується для придбання додаткових ліків, оплати

вих виплат з тим, щоб забезпечити прожитковий мінімум зазначеній ка­ тегорії потерпілих з урахуванням їхніх реальних доходів, не допускаючи пе­

пропонувати потерпілим, які втрати­

Треба обов'язково проаналізу­ вати призначення та перерахунок щомісячних страхових виплат для ін­ валідів і утриманців у разі досягнен­ ня ними пенсійного віку, тобто виплату

різних соціальних послуг тощо, а утри­ манцям — на придбання житла, на­ вчання тощо, оскільки для сім'ї це мо­ жуть бути досить великі суми. Однора­

повної пенсії за віком з Пенсійного фонду і щомісячних страхових виплат без перерахунку з нашого Фонду, оскільки щомісячні страхові виплати —

плати необхідні для забезпечення

грунтоване і закріплене законодав­ чим актом.

потерпілому на виробництві, доби­ ваючись відшкодування шкоди за

лікують, протезують, перенавчають,

не вистачає коштів на фінансування

страхування від нещасних випадків. Але ж це нонсенс! В усіх державах, а

Фонд провадить призначення що­ місячних страхових виплат з розра­

Пенсійного фонду за своїх застрахо­

ваних, щоб створити інвалідний тру­ довий стаж для призначення пенсії за віком.

Роботодавець також не погоджу­

ється з виплатами з коштів підприєм­

ства за моральну шкоду, заподіяну

рахунок коштів Фонду соціального

зова допомога інваліду чи утриманцю потрібна на тривалий час для со­ ціальної та професійної реабілітації. Водночас щомісячні страхові ви­

певного рівня життя. Інвалідів також

купують їм медичні засоби, надають різні види допомоги тощо.

також у нас згідно із відповідною

хунку середньомісячної заробітної

вати з особи, яка заподіяла шкоду, або власника за наявності його вини.

значні суми, а за високої заробітної

то на Фонд соціального страхування

рядку цей розрив непорівнянно збіль­ шується в абсолютному значенні і на­

статтею Цивільного кодексу України моральну шкоду передбачено стягу­

Вважаю, що покладання відповідаль­ ності за моральну шкоду на юридич­ ну особу, яка не перебуває у трудо­ вих відносинах з роботодавцем, тоб­

40 ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

плати. У разі розрахунку з маленької заробітної плати інвалідам І і II груп ці виплати дуже часто становлять не­

плати встановлюються досить високі виплати. Під час перерахунку цих ви­ плат у встановленому Законом по­

це компенсація відповідної частини втраченого заробітку потерпілого. Вирішення цих питань має бути об­

У бюджеті Фонду катастрофічно

заходів з охорони праці. Як уже було

зазначено, в основному гроші спря­ мовуються на страхові виплати, тому треба вживати заходів для раціональ­ ного використання коштів Фонду со­ ціального страхування від нещасних випадків.

Пропоную працівникам робочих органів Фонду взяти участь в обгово­

ренні цих проблем, спрямованих на удосконалення соціального страху­ вання від нещасних випадків на ви­ робництві та професійних захворю­ вань.

СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ

А К Т У А Л Ь Н А ТЕМ А

На червень збігаю т ься дат и, кот рі примуш уют ь згадат и про долю діт ей — наш е майбут нє: 1 червня — М іжнародний день захист у діт ей; 4 червня — М іжнародний день безневинних діт ей — ж ерт в агресії; 12 червня — М іжнародний день борот ьби з дит ячою працею. Про дорослі проблеми дит инст ва нагадав і сем інар зі ст р атегічного планування М іж народної програми МОП—ІПЕК з викорінення найгірш их форм дит ячої праці в У країні, який відбувся 16 т равня в Києві. В робот і сем інару взяли участ ь п р едст авники урядови х ст рукт ур, проф спілкових, гром адськи х організацій, організацій роботодавців т а наукових установ.

ПОВЕРНУТИ ДИТИНСТВО

роботодавців та громадських органі­ зацій, які опікуються проблемами ди­ тячої праці. На семінарі також обговорювали­ ся питання, порушені у Глобальній до­ туальності не лише в Україні, але й у онвенція про права дитини була повіді М О П «Подолання дитячої пра­ всьому світі. Підтвердження цьому — прийнята у 1989 р. Генеральною ці: наближення до мети». За оцінками Глобальна доповідь Генерального М О П за період 2000—2004 рр. у сві­ Асамблеєю Організації Об'єдна­ ті чисельність дітей, які працювали, них Націй. Відтоді Міжнародній органі­директора Міжнародного бюро пра­ ці Хуана Сомавія про виконання Де­ зменшилася на 11 % , з 246 до 218 млн. зації праці (МОП) була відведена роль кларації М О П з основоположних осіб, а чисельність дітей, які працю­ надання безпосереднього сприяння принципів і прав у сфері праці. Цьо­ ють на роботах зі шкідливими умова­ країнам у вирішенні проблем, пов'яза­ го року вона сфокусована на проб­ ми праці,— на 26% і склала 126 млн. них з дитячою працею. лематиці викорінення дитячої праці осіб. Щодо вікової категорії від 5 до У 1992 р. нею було розпочато і обговорена на 95-й сесії М іж на­ 14 років, то скорочення чисельності здійснення Міжнародної програми родної конференції праці в Женеві дітей, що працюють на таких робо­ М О П —ІПЕК*. З того часу сфера за­ з 31 травня по 16 червня. В роботі тах, було навіть помітнішим — на 33%. стосування програми розширилась і конференції взяли участь представ­ зараз охоплює понад 80 країн світу. Використання дитячої праці у світі ники уряду, зокрема знижується, і чим більш шкідливою є Україна у 1997 р. ра­ Міністр праці та со­ робота, яку виконують діти, тим вищі тиф ікувала Конвенцію ціальної політики Ук­ темпи її скорочення.

138 М О П «Про мінімаль­ раїни, профспілкових В Україні, за підсумками остан­ ний вік для прийому на об'єднань та організа­ нього вибіркового обстеження праці роботу» та у 2000 р. — цій роботодавців, які дітей Державним комітетом статисти­ Конвенцію 182 М О П «Про мають всеукраїнський заборону та негайні дії ки, у 1999 р. середньорічна чисель­ статус. ність працюючих дітей становила щодо ліквідації найгірших — Україна не може 456 тис. осіб, з них 87 тис. — у віці від форм дитячої праці». А у стояти осторонь проб­ 7 до 12 років. При цьому 350 тис. осіб грудні 2001 р., коли ос­ леми дитячої праці,— тання набула чинності, Ук­ займалися економічною діяльністю та Лось,— 106 тис. осіб працювали в домашньо­ раїна взяла на себе зобо­ ще й з огляду на те, що му господарстві понад 24 години на в'язання вжити негайних на розгляді Міжнарод­ тиждень, тобто в середньому більше та ефективних заходів що­ ного бюро праці зна­ 5 год на день за п'ятиденного робо­ до заборони та ліквідації ходяться скарги Конфе­ чого тижня, 6 % від загальної кількості найгірших форм дитячої дерації вільних проф­ опитаних дітей були зайняті на робо­ праці. З липня 2001 р. в спілок та Федерації ті навіть більше 41 год, тобто трива­ рамках технічного співро­ профспілок України щодо практики лість їхнього робочого тижня переви­ бітництва з М О П реалізується Міжна­ виконання нашою країною Конвенцій щувала нормативи, встановлені для родна програма з викорінення най­ 182 та 138 М О П . Це свідчить про те, дорослих. Навіть за легкої роботи та­ гірших форм дитячої праці в Україні що з ліквідації дитячої праці, насампе­ ка тривалість робочого тижня призво­ (М О П —ІПЕК). ред, її найгірших форм, Україна має дить до надмірного навантаження на Семінар відкрив Головний дер­ ще багато проблем, які потребують дитячий організм. А якщо врахувати, жавний інспектор праці України В. Лось. негайних та скоординованих практич­ що діти виконують здебільшого фізич­ Він зауважив, що питання дитячої них дій уряду, профспілок, організацій ну роботу, а нерідко і роботу, яка випраці сьогодні набули особливої ак­

К

*

ІР Е С (In te rn a tio n a l P ro g ra m m e o n the Elim ination o f C h ild la b o u rj

ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

41

СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ

магає надмірної уваги, то можна го­ ворити про важкі і непередбачувані наслідки праці для здоров'я дитини. Така трудова діяльність негативно впливає на навчання у школі. Залучення дітей до неформально­ го сектора економіки відбувається за усною домовленістю, без оформлен­ ня відповідних документів, тобто не за трудовим договором із зазначенням відповідальності сторін за режим та умови праці. Через це унеможливлю­ ється державний контроль за додер­ жанням чинного законодавства про працю. Звісно, що за такої ситуації дитина залишається беззахисною, а необізнаність про свої права призво­ дить до ще більших порушень режиму та умов їхньої праці. При цьому опла­ та дитячої праці низька або зовсім від­ сутня. Іноді розрахунок ве­ деться натуральною опла­ тою. Майже усі хлопчики, зайняті на підсобних роботах у будівництві та торгівлі, працевлаштовувалися за усною домовленістю з роботодав­ цем. Особливу небезпеку та­ ка форма трудових відносин становить у будівництві та під час видобування вугілля, де найчастіше використовується важка фізична праця та спо­ стерігається підвищений рі­ вень травматизму. Дитяча праця у закритих шахтах та у так званих «копанках» характерна для Донбасу. Як повідомила у своєму виступі директор Донецького моло­ діжного дебатного центру В. Дьомкіна, в Донецькому регіоні реалізується пілотний проект щодо запобігання, вилучення, реабілітації та реінтеграції в суспільство дітей, які залучені до найгірших форм дитячої праці. Про­ грама розрахована на 60 дітей, які працюють на шахтах та 140 дітей, які працюють на вулицях. Але малокваліфікована робота в таких сферах, як сільське господар­ ство, торгівля, надання послуг може мати не менш шкідливий вплив на здоров'я дитини, а недотримання правил безпеки частіше призводитиме до виробничого травматизму, ніж робота у традиційно небезпечних галузях економіки. Тому не випадко­ во представник Благодійного фонду «Інтелектуальна перспектива» Г. Чепурко у своєму виступі зупинилася на по­ шуку взаємодії з Держпромгірнаглядом з вирішення питань моніторингу дитячої праці. Ті, хто виступав на семінарі, напо­ лягали на чіткому розмежуванні таких

42 ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

понять, як навчання, виховання, зако­ нодавчо дозволена дитяча праця та найгірші форми праці дітей, що вихо­ дять за дозволені законодавством межі. Про яке навчання може йти мова, коли дитяча праця використовується на некваліфікованих підсобних робо­ тах? До того ж переважно фізична праця не може слугувати набуттю ди­ тиною серйозних навичок для май­ бутньої професії. А от негативний вплив на фізичний та психічний розви­ ток дітей до 12 років та дівчат, яким має бути повністю заборонена важка фізична праця,— безсумнівний. Мова не йде про обмеження виконання ро­ біт підлітками у межах законодавчого поля або про допомогу у домашніх справах, під час канікул, трудового навчання, що не потребують багато

часу і великих зусиль,— усе це розгля­ дається, як елементи виховання, як здобуття базових професійних нави­ чок і вміння адаптуватися у суспільне життя. Офіційні об'єднання роботодав­ ців відхрещуються від своїх колег з не­ формального сектора економіки. Про­ те і ті, й інші ведуть ринково спря­ мовану діяльність, отримують прибу­ ток, використовуючи дитячу працю. Дійсно, офіційне тлумачення поняття «роботодавець» пов'язується з цивілі­ зованою формою трудових відносин. А хто ж ті інші, що не мають держав­ ної реєстрації підприємницької діяль­ ності, які користуються скрутним сі­ мейним становищем, правовою не­ обізнаністю дітей? Гнобителі, експлу­ ататори? Та серед них трапляються і власні батьки, і ті, хто з кращих мірку­ вань знаходить малечі роботу, позбавляючи її тим самим дитинства. Завдяки реалізації Програми М О П —ІПЕК у світі спостерігаються позитивні тенденції. У Глобальній до­ повіді М О П відзначається, що рівень дитячої праці, зокрема її найгірших форм, знижується, і ця світова тен­

денція спостерігається вперше. «За 10 років ми зможемо викорінити най­ гірші форми дитячої праці з прицілом на подолання дитячої праці в усіх її проявах у довгостроковій перспекти­ ві,— сказав Генеральний директор Міжнародного бюро праці Хуан Сомавія.— У XXI столітті жодна дитина не повинна бути брутально експлуа­ тована або залучена до шкідливих робіт. Жодній дитині не може бути відмовлено у доступі до освіти. Жод­ на дитина не може бути експлуатова­ на заради виживання... Давайте розв'яжемо цю проблему, інвестую­ чи у боротьбу за право усіх дітей ма­ ти дитинство». Не є виключенням і Україна у сві­ товому русі з подолання дитячої пра­ ці. Від початку виконання Програми М О П —ІПЕК 1600 дітей бу­ ло відсторонено від найгір­ ших форм праці, їм було на­ дано медико-психологічну і соціальну допомогу та ос­ вітні послуги. Обнадійливо прозвуча­ ло повідомлення В. Стефанеску — координатора Субрегіонального проекту М О П ПРОТЕКТ Ц С Є про подовження терміну фінан­ сування Міжнародної про­ грами М О П —ІПЕК в Україні ще на три роки. Основною запорукою успіху, якого досягали та досягають країни, є політична воля до проведен­ ня послідовної політики у сфері ско­ рочення масштабів бідності, надання базової освіти та захисту прав люди­ ни. Важливими є окремі напрями дер­ жавної політики, а особливо ті, що відкривають нові можливості для бід­ них прошарків населення, сприяючи таким чином викоріненню найгірших форм дитячої праці. К . Т Е Л И Ч К О , заступник головного редактора журналу «О хорона праці» У статті використано матеріали, нада­ ні Національним менеджером програми М О П —ІПЕК Т. М іненко Н а знімку (зліва направо): координатор Субрегіонального проекту М О П ПРОТЕКТ ЦСЄ В. Стефанеску, Національний менеджер програми М О П —ІПЕК в Україні Т. М іненко, Головний державний інспектор праці України В. Лось, Національний кореспондент М іжнародного бюро праці в Україні В. Костриця.

С Л ІД А М И Н А Ш И Х П У Б Л ІК А Ц ІЙ

За вагом ий особистий внесок у забезпечення реалізації' політики в сф ері п ро м исл ової б езпеки та охорони праці, багаторічну сум лінну працю та високий проф есіоналізм Почесними грамотами Кабінету М іністрів У країни нагороджено начальника теруправління Д е р ж п р о м гір н а гл я д у по Київській області та м . Києву С. ДУН АС А та начальника теруправління Д е р ж п р о м гір н а гл я д у по З а п о р ізькій області Ф . МЕРЖЕВА.

З м етою вшанування подвигу учасників л іквід ації' аварії на Ч орнобильській АЕС, їхньої м уж н о сті, готовності д о сам опож ертви заради захисту лю дства від руйнівного впливу е ко л о гіч н о ї катастроф и та відзначення за слуг у сф ері соціального захисту ліквід аторів і гром ад ян, потерпілих внаслідок Ч орнобильської катастроф и, П очесним и грам отам и М Н С У країни нагор о д ж ен о гр уп у працівників теруправлінь Д е р ж п р о м гір н а гл я д у: Автоном на Р еспубліка Крим і м . Севастополь — К . АГАФ О Н О В; Закарпатська область — Ф . ІЛ Л Е Ш ; Д онецька область — С. БУРМАН, П. КО Ж УРИ , М . ПОБЕРЕЖНИЙ; Київська область та м . Київ — С. АКУЛЕНКО , В. НЕКРАШЕВИЧ, П. РУДЕН КО , В. ТО ЛО ЧКО ; Львівська область — І. С ТАД Н Ю К; Хмельницька область — В. Ю ЗВИ Ш ЕН ; Черкаська область — Г. ОГНЕВИЙ.

У ж урналі № 1 за 2006 р. у ст ат т і В. С опільняка «Свавілля продовж уєт ься» йш лося про недоліки в робот і держ авної виконавчої служ би Хмельницького м іськрайуправління ю ст иції, зокрем а, щ одо ви конання ріш ен н я суду про ст ягнення кош т ів з ТОВ «Бутан» на корист ь сім ’ї загиблого. Начальник державної виконавчої служби Хмельницької області І. На­ конечний повідомив редакцію, що

виконавче провадження щодо вико­ нання виконавчого листа Ne 2-5483, виданого 29.08.2003 р., про стягнен­ ня з ТО В «Бутан» на користь Л. Ко­ зак одноразової допомоги у розмірі 17 318 грн. 08 коп., відшкодування шкоди в розмірі 42 688 грн. (сорок дві тисячі шістсот вісімдесят вісім грн.)

86 коп. та виконавче провадження щодо виконання виконавчого листа № 2-5483, виданого 29.08.2003 р., про стягнення з ТО В «Бутан» на ко­ ристь А. Козака 6106 грн. 01 коп., перебувають на виконанні у дер­ жавній виконавчій службі м. Хмель­ ницького з листопада 2005 р. У ході примусового виконання державним виконавцем накладено арешт на рахунок боржника в АКБ «Укрсоцбанк». Кошти в сумі 646 грн., що надійшли з арештованого рахун­ ку боржника, державним виконавцем перераховані: Л. Козак — 469,57 грн., А. Козаку — 61,16 грн. відповідно та утримано виконавчий збір. Державним виконавцем здійснено перевірку майнового стану боржни­ ка та встановлено, що нерухомого майна, земельних ділянок за боржни­ ком не виявлено, що підтверджується довідками з Хмельницького БТІ, управ­

ління земельних ресурсів м. Хмель­ ницького. За боржником виявлено за­ реєстрований автомобіль ГАЗ-5327. У зв'язку з тим, що місцезнаходжен­ ня автомобіля не відоме, держав­ ним виконавцем винесено постано­ ву про його розшук та направлено для виконання в органи ДАІ. Виконав­ че провадження зупинено на підставі п. 6 ст. 35 Закону «Про виконавче провадження».

06.06.2005 р. державним вико­ навцем складено акт про те, що ТОВ «Бутан» за адресою, зазначеною у виконавчому документі — м. Хмель­ ницький, Проспект Миру, 7, відсутнє. Виконання зазначених рішень су­ ду ускладнено тим, що під час розгля­ ду справи у суді не було вжито захо­ дів щодо забезпечення позову, ви­ значених статтями 151— 152 ЦПК Ук­ раїни. Додатково повідомляємо, що у разі виявлення автомобіля кошти, що надійдуть від його реалізації, будуть перераховані у рахунок погашення боргу. З метою реального та оператив­ ного виконання зазначених рішень суду утворено виконавчу групу, до якої включено працівників відділу при­ мусового виконання рішень держав­ ної виконавчої служби Хмельницької області.

У ж урналі № 2 за 2006 р. у ст ат т і В. Ш аповала і Л. Безуглого «За ст іною бездіяльност і, або Про уроки моралі» йш лося про незадовільний ст ан охорони праці на окрем их підприємст вах м іст а Черкаси. Міський голова міста Черкаси А. Волошин повідомив редакцію, що

відповідно до Закону «Про місцеве самоврядування в Україні» відділ з питань охорони праці Черкаського міськвиконкому разом із Черкаським відділенням виконавчої дирекції Ф С Н В у м. Черкасах, за затвердженим що­ місячним графіком перевірок, постійно

здійснює контроль за станом охоро­ ни праці на підприємствах житловокомунального господарства, торгівлі, транспорту, зв'язку та ін. Разом з тим щорічно проводиться перевірка ста­ ну охорони праці на АТП-2328. За результатами перевірки видавались приписи на усунення виявлених недо­ ліків.

ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

43

ОФІЦІЙНИЙ РОЗДІЛ

Комісією із спеціального розсліду­ вання смертельного випадку, який став­ ся 25.04.2005 р., на посадових осіб під­ приємства, причетних до трагічної події, накладено адміністративні та дисци­ плінарні стягнення, а колишнього на­ чальника майстерні М. Трубенка притяг­ нуто до кримінальної відповідальності. Щодо усунення безпосередніх причин загибелі водія вжито відповід­ них заходів, зокрема: постановка автомобілів на ре­ монт і технічне обслуговування здій­ снюється тільки з дозволу та під без­ посереднім керівництвом начальника ремонтно-механічної майстерні, про що до його посадової інструкції вне­ сено відповідний запис; до посадової інструкції механіка з ремонту автомобілів внесено зміни, які прямо вказують на його особисту відповідальність за безпечне вико­ нання робіт, пов'язаних із підійман­ ням кузовів автомобілів-самоскидів;

впроваджені і застосовуються до­ даткові упори, які виключають можли­ вість падіння кузова під час ремонт­ них робіт; перелік робіт, які має виконувати водій, вказаний у технічних картах ре­ монту та техобслуговування. Рада міськвиконкому з питань без­ печної життєдіяльності населення у III кварталі 2006 р. планує заслухати звіти керівників автотранспортних підприємств про дотримання ними ви­ мог Закону «Про охорону праці» та інших нормативно-правових актів з охорони праці. Щ о стосується смертельного ви­ падку у ТО В «Бетонна компанія «Ти­ тан», що стався 15.07.2005 р. з робіт­ ником О. Куцем, то повідомляємо, що за грубі порушення норм і правил безпеки робота підприємства була призупинена Черкаською держав­ ною інспекцією охорони праці Держпромгірнагляду України до усунення

У ж урналі № 2 за 2006 р. у ст ат т і В. Сопільняка «Якщо нем ає почут т я відповідальност і т а своєї голови на плечах...» йш лося про грубі поруш ення законодавчих т а інш их норм ат ивних акт ів з охорон и праці на цукровом у підприєм ст ві ТОВ «Кристал» Ж м еринського району Вінницької області. Голова Жмеринської райдержадміністрації Вінницької області Д. Ко­ лесник повідомив редакцію, що за фактом нещасного випадку, який стався 11 жовтня 2005 р. з помічни­ ком різника цукрового буряка на під-

І

приємстві ТО В «Кристал» смт Браїлів Жмеринського району Вінницької області, державним інспектором охо­ рони праці Вінницької Д ІО П в АП К директору підприємства видано при­ пис щодо усунення порушень та не-

порушень, звільнено із займаних по­ сад інженера з охорони праці та на­ чальника виробництва. Проведено комплекс організаційних і технічних заходів щодо недопущення подібних випадків, а саме:

роботи з огляду та очищення силосів для зберігання цементу викону­ ються за на рядом-до пуском; кришки люків на силосно-залізобетонних банках (СЗБ) обладнані замка­ ми для недопущення сторонніх осіб; придбані додатково нові запобіж­ ні монтажні пояси та страхувальні ка­ нати; відремонтовані металеві драбини, переходи та огорожі, змонтовано ос­ вітлення на СЗБ. Керівництво цих та аналогічних за профілем підприємств найближчим часом звітуватиме про виконану ро­ боту на засіданні ради з питань без­ печної життєдіяльності населення Чер­ каського міськвиконкому. доліків у роботі з охорони праці на підприємстві. Згідно з інформацією, наданою директором, на підприємстві розроб­ лено та затверджено план заходів щодо усунення виявлених недоліків і встановлено контроль за його вико­ нанням. Головному механіку О. Вигрівачу та начальнику зміни М. Тригубському винесено догани. Інженер з охорони праці І. Десяк звільнився з підприєм­ ства за власним бажанням.

/ З роками накопичувався життєвий досвід, зростав уйку Олександру Андрійови­ о- ..'Гірофесіоналізм, шліфувалось уміння співпрацювати з чу — начсцзьйику відділу охо­ Все це стало у нагоді Олександру Андрійовичу рони праці та педіацТиЧ 1 И г а |Г людьми. ліс після призначення його у 1993 р. начальником відді­ безпеки Державного* комгреґгу лу охорони праці та радіаційної безпеки Мінлісгоспу лісового господарства\У>*раіни tv] і (тепер — Держкомлісгосп), де й.досі працює. І в тому, в червні виповнилося 60 років. що у лісовій галузі країни ефективно функціонує С УО П , Трудову діяльність Чуйко досягнуто певних успіхів з профілактики виробничого розпочав у 18 років слюсарем травматизму, є значна заслуга відділу, який він очолює лісгоспзагу. Потім було нав­ 13 років. чання у Львівському лісотехніч­ Олександр Андрійович — учасник ліквідації наслід­ ному інституті. Отримавши вищу освіту, він — інжейерків авари на Чорнобильській АЕС. За активну участь у технолог з деревообробки, працював майстром, на­ роботі галузевої профспілки нагороджений нагруд­ чальником виробничого відділу, головним інженером ним знаком «Профспідко&а відзнака». Професійні та -комбінату виробничих підприємств управління «Київособисті якостіотали запорукою високого авторитету міськбуд», а згодом — старшим інженером Мінлісгоспу та поваги серед спеціалістівчгалузі, всіх, хто знає,.чи ;г'Укроїни. ‘ ^ співпрацює з ним. З 1978 р!'його життя пов'язане з охороною праці. Редакція журналу «Охорона* праці» щиро вітає Олекг Працював те*ніуним інспектором праці, а » 1989 р~— сандра Андрійовича з ювілеєм, бажає йому міцного здо­ ■головним технічним інспектором праці ЦК профспілки ро­ ров'я, довгих років життя, успіхів у професійній діяльності, бітників лісрвої,"паперової та деревообробної промисло­ і ; 3 . І Р ’ .іл- ;|Я у і> > - ■ щастя і добра. вості України.

■ ' к ' -З я

44 ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

ОФІЦІЙНИЙ РОЗДІЛ

Д Е Р Ж П Р О М ГІРН А ГЛ Я Д П О В ІД О М Л Я Є

РОБОЧІ ГРУПП ЗРОЗГЛЯДУСПІРНИХПИТАНЬ

А

наліз матеріалів спеціального розслідування нещасних випад­ ків та аварій на виробництві свід­ чить про те, що під час розслідування у членів комісії нерідко виникають су­ перечності у тлумаченні обставин і причин нещасного випадку. Такий стан справ призводить до затримки розслідування нещасних випадків, породжує додаткові скарги та звер­ нення потерпілих, затримку нарах­ ування відшкодування шкоди. У спільному наказі голови Держпромгірнагляду М. Саварина та ди­ ректора виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещас­ них випадків на виробництві та про­ фесійних захворювань України Л. Но-

віцького звертається увага начальни­ ків теруправлінь Департаменту і управлінь Фонду на те, що у випад­ ках суперечностей між членами комі­ сії треба спільно розглядати конфлікт­ ні ситуації, вживаючи невідкладних заходів для їх вирішення. У випадках, коли не вдається досягти взаєморозу­ міння, повідомляти про них управлін­ ня організації державного нагляду та обліку травматизму Держпромгірнагляду, а також управління організації профілактики нещасних випадків і професійних захворювань Фонду. Віднині заступникам голови Держпромгірнагляду та заступнику дирек­ тора виконавчої дирекції Фонду на­ дається право утворювати робочі

групи з розгляду спірних питань із за­ лученням працівників підпорядкова­ них підрозділів. На начальників тер­ управлінь та начальників управлінь Фонду покладається відповідальність за проведення погоджувальних про­ цедур. Як прокоментував М. Саварин, спільні робочі групи повинні опера­ тивно надавати методичну допомогу керівникам теруправлінь і управлінь Фонду, а у разі потреби — з'ясову­ вати обставини нещасного випадку на місці разом з комісією. Робоча група також вносить пропозиції щодо вирішення спірних питань та оцінки дій членів комісії під час роз­ слідування.

РЕФОРМУВАННЯ ДОЗВІЛЬНОЇ СИСТЕМИ

У

зиками як під час організації держав­ рамках меморандуму про спів­ ного нагляду, так і під час визначення п р а ц ю й травня відбулася зу­ необхідності отримання дозволу. стріч голови Держпромгірнагляду Зазначалося, що Департамент, М. Саварина з керівником проекту враховуючи специфіку розвитку біз­ Міжнародної фінансової корпорації несу в Україні, послідовно працює Світового банку Ф . Бланком. над удосконаленням дозвільної сис­ Обговорювалися шляхи подаль­ теми, подальшим її спрощенням та шого співробітництва щодо затвер­ прозорістю процедури видачі дозво­ дження проекту «Дорожньої карти лів, обмеженням кількості суб'єктів реформування дозвільної системи Ук­ господарювання, яким необхідно їх раїни з урахуванням досвіду Євр о­ отримувати. пейського Союзу». Посилено відповідальність як Проект Дорожньої карти було об­ керівників, так і спеціалістів експерт­ говорено на круглому столі на тему но-технічних центрів, висновки яких є «Реформування дозвільної системи підставою для видачі дозволів, за не­ М Н С України», проведеному 6 люто­ своєчасне та неякісне проведення го 2006 р. М Н С України спільно з експертизи. радою підприємців України при К а ­ Національний науково-дослідний бінеті Міністрів та Міжнародною інститут охорони праці проводить фінансовою корпорацією. Карту дослідження стосовно оцінки рівня розроблено для деталізації плану промислової безпеки на підставі ана­ впровадження Закону України лізу виробничих ризиків. Наслідком «Про дозвільну систему в сфері гос­ досліджень має стати зміна ідеології подарської діяльності». державного нагляду, його адаптація Голова Департаменту ознайомив до відповідного законодавства світо­ учасників з концепцією подальшого вої спільноти. розвитку наглядової діяльності, під­ На думку голови Держпромгірна­ кресливши, що її ідеологія базується гляду, найболючішою проблемою на принципах оцінки та управління ри­

сьогодні залишається нормативна база з промислової безпеки та охо­ рони праці. Українська сторона хоті­ ла б отримати пропозиції та реко­ мендації незалежних закордонних експертів щодо удосконалення доку­ ментів з точки зору їх адаптації до норм міжнародного та європейсько­ го законодавства. «Ми готові виокре­ мити конкретні напрями з перегляду нормативно-технічної бази, створити робочу групу, до складу якої увійдуть міжнародні експерти і фахівці Держ­ промгірнагляду, та якомога швидше розпочати спільну роботу»,— зазна­ чив голова. У свою чергу, Ф . Бланк позитив­ но оцінив співпрацю з Держпромгірнаглядом, підкреслив актуальність порушених питань та можливість на­ дання Корпорацією консалтингових послуг за вищезазначеними напря­ мами. Сторони домовилися найближчим часом визначити кандидатури фахів­ ців, котрі увійдуть до складу робочої групи, яка перегляне і доопрацює До­ рожню карту та надасть відповідні пропозиції Уряду.

ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

45

ОФІЦІЙНИЙ РОЗДІЛ

О Ф ІЦ ІЙ Н О

К

абінет Міністрів України розпоря­

М Н С за участю заінтересованих

дженням від 11 травня 2006 р.

центральних

№ 269-р схвалив Концепцію З а ­

влади, Фонду соціального страху­

органів

виконавчої

двомісячний термін розробити про­ ект відповідної Загальнодержавної програми.

гальнодержавної програми поліпшення

вання від нещасних випадків, всеук­

З текстом Концепції можна ознайо­

стану безпеки, гігієни праці та виробни-

раїнських об'єднань роботодавців

митися в Інтернеті на сайті Кабінету

чого середовища на 2006—2011 роки.

та профспілок запропоновано у

Міністрів України.

У ДЕ Р Ж П Р О М ГІРН А ГПЯДІ___________

Н

аказом голови Держпромгірна-

гляду від 13.02.2006 р. № 24 у

лишньому 727 Управлінню начальни­ ка робіт М О України.

зв'язку зі зміною назви «727

Управління начальника робіт М О Ук­ раїни (військова частина А 3579)» на ДП «Укрспецналадка» М О України анульовано дозвіл на виконання ро­ біт

підвищеної

10.09.2003 р. №

небезпеки

від

1226.03.30 -

31.62.3, виданий центральним апа­ ратом Держнаглядохоронпраці коН Н Д ІО П П О В ІД О М Л Я Є

№ 71 анулював дозволи на вико­ нання робіт підвищеної небезпеки від 03.11.2005 р. № 2186.05.30—

У зв'язку зі зміною назви суб'єк­ та господарської діяльності «Львів­ ська державна залізниця (Експерт­ но-технічний центр)» на Державне територіально-галузеве об'єднання «Львівська залізниця» Держпромгірнагляд наказом від 27.04.2006 р.

74.30.0; №

29.12.2005

74.30.0; №

від

10.11.2005

2438.05.30-74.30.0; р.

№

р. від

2897.05.30-

ві д 26. 1 0 . 2 0 0 4

2114.04.30—74.30.0,

р.

видані

центральним апаратом Львівської державної залізниці (Експертно-технічний центр).

МЕТА- УДОСКОНАЛЕННЯ

З

апочатковано практику відвіду­

сучасний акустично-емісійний метод

вання Національного науково-

неруйнівного контролю технічного ста­

дослідного інституту охорони

ну трубопроводів і устаткування, що

праці працівниками територіальних

працюють під тиском. Комплекс дасть

органів Держпромгірнагляду, які про­

змогу здійснювати огляд і діагностику

ходять стажування в Департаменті, з

об'єктів підвищеної небезпеки, розта­

метою додаткового набуття практич­

шованих у важкодоступних місцях, у

них навичок, одержання інформації

заводських і польових умовах. Вигото­

та консультацій. При цьому вони

влення комплексу «АККОРД» передба­

знайомляться з роботою підрозділів

чається на НВП «Фотон» (Київ).

інституту в процесі взаємокорисного спілкування.

На замовлення Фонду соціально­ го страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних за ­ хворювань України ННДІОП розроб­ ляє механізм переведення підпри­ ємств до інших класів професійного ризику, як це передбачено ст. 47 З а ­ кону «Про загальнообов'язкове дер­ жавне соціальне страхування від не­ щасного випадку на виробництві та професійного

У Москві 28 квітня в рамках захо­

захворювання,

які

спричинили втрату працездатності».

дів, організованих Міністерством охо­

ННДІО П також проводить дослі­

НН Д ІО П проведено експертизу

рони здоров'я та соціального розвитку

дження з проблем техногенної безпе­

завершеної Н В Ф «Промсервісдіагно-

Російської Федерації з нагоди Все­

ки під час вибухових робіт. Зокрема,

стика» (Київ) і прийнятої Фондом со­

світнього дня охорони праці з допо­

зараз досліджується вплив на об'єкти

ціального страхування від нещасних

віддю «Наукове забезпечення удос­

навколишнього середовища масових

випадків на виробництві та професій­

коналення державного нагляду за

вибухів, які проводяться у кар'єрах

них захворювань України розробки

охороною праці в Україні» виступив

ВАТ «Миколаївцемент» (Львівська

комплексу «АККОРД», який реалізує

директор ННДІОП М. Лисюк.

область).

46 ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

ОФІЦІЙНИЙ РОЗДІЛ

__________________________________ У МІНІСТЕРСТВАХ ТА ВІДОМСТВАХ

ж іш и ишша т ш ш іш ш ш ь

ПОВИННІ БУТИ БЕЗПЕЧНИМИ

Міністерством будівництва, архі­ тектури та житлово-комунального господарства України наказом від 14.12.2005 р. № 16 було створено нову Ліцензійну комісію з визначення спроможності суб'єктів господарю­ вання виконувати ліцензійні умови провадження будівельної діяльності. Цим наказом затверджено склад Лі­ цензійної комісії та Положення про її діяльність, згідно з яким комісія забез­ печує розгляд та підготовку рішень щодо спроможності суб'єктів госпо­ дарювання проваджувати будівельну діяльність та приймає відповідні рі­ шення щодо суб'єктів, які порушили норми та правила провадження буді­ вельної діяльності. Головою комісії призначено пер­ шого заступника міністра А. Беркуту, до складу комісії від Держпромгірнагляду М И С України включено голов­ ного державного інспектора В. Козловця. На першому її засіданні, яке відбулося 22.12.2005 р., було визна­ чено завдання комісії — удосконален­ ня нинішньої системи ліцензування у будівельній галузі, а саме: необхід­

зиції щодо внесення змін та допов­ нень до нової редакції Ліцензійних умов провадження будівельної діяль­ ності, до Закону «Про ліцензування певних видів господарської діяльно­ сті», постанови Кабінету Міністрів від 04.07.2001 р. № 756 «Про затвер­

назву статті 21 викласти в такій редакції: «Стаття 21. Анулювання або при­ зупинення дії ліцензії Підставою для анулювання дії лі­ цензії є: лист органу Держпромгірнагляду

дження переліку документів, які дода­

щодо повторного протягом року

ються до заяви про видачу ліцензій

смертельного або групового неща­

для окремого виду господарської

сного випадку у ліцензіата та неодно­

діяльності».

разового виявлення типових пору­

З метою посилення вимог до ліцензіатів з питань охорони праці бу­ ло запропоновано внести такі зміни та доповнення:

шень вимог нормативно-правових ак­ тів з охорони праці. Підставою для призупинення дії лі­ цензії є:

I. До нової редакції Ліцензійних умов:

лист органу Держпромгірнагляду щодо смертельного або групового не­

1) для новостворених підприємств:

щасного випадку у ліцензіата та не­

відомості про навчання та пере­

одноразового виявлення типових пору­

вірку знань з питань охорони праці

шень вимог нормативно-правових ак­

керівників та спеціалістів;

тів з охорони праці. Термін призупи­

затверджене

Положення

про

службу охорони праці та наказ про призначення керівника служби;

нення дії ліцензії — два (три) місяці».

26 січня 2006 р. у Мінбуді України відбулося засідання круглого столу з

перелік робіт та об'єктів підвище­

проблем ліцензування будівельної

ної небезпеки, які суб'єкт господарю­

діяльності за участі представників ви­

вання має намір виконувати та вико­

конавчої влади, Держпідприємниц-

ристовувати;

тва, Державної податкової адміні­

необхідність отримання суб'єктом

страції, Держпромгірнагляду, Спілки

господарювання дозволу Держпром-

підприємців та промисловців, окремих

гірнагляду після одержання ліцензії на

підприємців. Учасники круглого столу

охорони праці.

провадження будівельної діяльності;

підтримали запропоновані організа­

винна ліцензія видавалася виключно

млюють ліцензію:

ність посилення вимог до суб'єктів господарювання, які прагнуть отри­ мати такі ліцензії, зокрема з питань Було запропоновано, щоб пер­

в регіоні, а вже після того, як суб'єкт господарювання підтвердить свої мо­ жливості, він може отримувати ліцен­

2) для підприємств, що переофор­ наявність дозволу Держпромгір-

торами шляхи вирішення проблеми. Зараз у Мінбуді проводиться опра­ цювання вищезазначених питань.

нагляду на початок виконання робо­ ти підвищеної небезпеки або експлу­

В.

К О З Л О В Е Ц Ь , головний дер­

атацію об'єктів, машин, механізмів,

жавний інспектор управління організації

щодо видачі ліцензій на різні терміни

устаткування підвищеної небезпеки.

державного нагляду в металургії, маши­

(1—3—5 років). Для практичної реалізації цього

зування певних видів господарської

зію в міністерстві. Були пропозиції

було запропоновано надати пропо­

II. До Закону України «Про ліцен­ діяльності»:

нобудуванні, енергетиці, будівництві та котлонагляду Держпромгірнагляду М Н С України

ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

47

ОФІЦІЙНИЙ РОЗДІЛ

Державний департамент промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагля­ ду, Донецька обласна рада та обласна державна адміністрація з глибоким сумом по­ відомляють, що 7 травня 2006 р. на 66 році обірвалося життя Л У Н ЬО ВА Сергія Геор­ гійовича. Багато років він віддав шахтарській праці — працював електрослюсарем, гірничим майстром, начальником дільниці на шахті «Кочегарка», головним інженером тресту, на­ чальником шахтобудівного управління тресту «Артемшахтобуд». У 1983— 1987 рр. — керуючий трестом «Красноармійськшахтобуд». Як керівник генпідрядної органі­ зації Сергій Георгійович очолював будівництво та ввів в експлуатацію два флаг­ мани вугільної промисловості України — шахти «Комсомолець Донбасу» і «Красноармійська-Західна № 1». Багато років Сергій Георгійович віддав системі Держгіртехнагляду України — працю­ вав головним інженером, першим заступником, начальником теруправління Держнаглядохоронпраці по Донецькій області. З 2003 по 2005 рік обіймав посаду заступника Голови Державного комітету України з нагляду за охороною праці. За значний внесок у розвиток вугільної промисловості Сергія Георгійовича Луньова нагороджено орденом «Знак пошани», медаллю «За трудову доблесть» і медаллю ім. М. В. Ломоносова, він — повний кавалер знаків «Шахтарська слава» і «Шахтарська доблесть». Нагороджений Почесною грамотою Кабінету Міністрів України, заслужений шахтар України, лауреат Державної премії в галузі науки і техніки. На всіх посадах Сергій Георгійович виявляв себе висококваліфікованим спеціалістом і здібним організатором. Уваж­ но та чуйно ставився до людей, був принциповим і вимогливим до себе та підлеглих. Державний департамент промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду, Донецька обласна державна адміністрація та обласна рада висловлюють глибокі співчуття рідним, близьким і друзям покійного. Світла пам'ять про Сергія Георгійовича Луньова — талановитого керівника вугільної промисловості — назавжди за­ лишиться в серцях тих, хто його знав і хто з ним працював. Висловлюємо глибокі співчуття та уболіваємо разом з рідними та близькими покійного.

САВАРИНМ., КУЖЕЛЬ С„ ЧУПРУН В., БЛИЗНЮ КА ., ДЕРГУНОВ С., АДАМОВ Б., БРАТАНОВ О., ГРИМЧАКЮ., ГРИШИН Г., ЖЕРНОВИЙ /., КЛИМЕНКО О., ХИВРИЧ Ю., ЛУК'ЯНЧЕНКО О., ЛОГВИНЕНКО В., ЗВЯГШЬСЬКИЙ Ю„ БАЙСАРОВ Л., ТУРМАНОВ В., САБИН/НА., ВОВЧЕНКО А., ЖУКОВ В., МАЛЄЄВ М., СМОЛАНОВ С., АЛИШЕВ М., ЖИТЛЕНОКД, ДАНИЛОВ В., ЗАХАРОВ В., ПОЖИТЬКО /., ШУЛЬГА А., НОВИК Є.

М НС ПОВІДОМЛЯЄ

(витяг)

Наказ Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи від 16 березня 2006 р. № 136 Відповідно до Закону України «Про охорону праці» наказую: 1. Затвердити Правила охорони праці у цехах кінцево­ го складання літальних апаратів (далі — Правила).

2. Вважати такими, що не застосовуються на території України, Временные правила по технике безопасности и производственной санитарии в цехах окончательной сборки летательных аппаратов, затверджені Мінавіапромом С РСР 12 лютого 1975 року № ЦП-17, з введен­ ням у дію цих Правил.

48 ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

3. Наказ ввести в дію з 1 липня 2006 року.

5. Державному департаменту промислової безпеки охорони праці та гірничого нагляду (С аварин М. В.) вжити заходів щодо внесення наказу до Д ер ж авн о­ го р еєстру нормативно-правових актів з охорони праці.

7. Контроль за виконанням цього наказу покласти на голову Держпромгірнагляду Саварина М. В.

Міністр

В. І. БАЛОГА

ОФІЦІЙНИЙ РОЗДІЛ

__________________________________________________ З А Л И С Т А М И ЧИ ТАЧ ІВ

ш ттш ш ш ш м ш & аш ш т Хто має право видати рішення про можливість введення в експлуатацію крана мостового опорного однобалочного (типу МОП 3,2 — 13,5, вантажопідйомністю 3,2 т) після напрацювання ним строку служби, зазначеного в експлуатаційних документах? (Б. Струк, інженер з охорони праці ВАТ «Львівський експериментальний завод») Відповідно до вимог п. 10.2.3 чин­ них Правил будови і безпечної ек­ сплуатації вантажопідіймальних кра­ нів рішення про можливість введення в експлуатацію вантажопідіймальних кранів, що не підлягають реєстрації в органах Держпромгірнагляду, в тому числі й після напрацювання строку

служби, зазначеного в експлуатацій­ них документах, вказівках виробника або нормативних документах, прий­ мається працівником, який здійснює нагляд за утриманням та безпечною експлуатацією вантажопідіймальних кранів, або іншим працівником, при­ значеним роботодавцем на підставі

Згідно з Правилами будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів (ДНАОП 0.00-1-03-02) під час роботи за типовими технологічними картами мають бути заповнені карти прив ’язки технологічної карти до місцевих умов. У Правилах будови і безпечної експлуатації підйомників (НПАОП 0.00-1.36-03) такого пункту немає. Чи треба провадити прив ’язку до місцевих умов під час роботи за типовими технологічними картами для виконання робіт із застосуванням підйомників? (А. Ленчевський, інженер з нагляду за утриманням та безпечною експлуатацією вантажопідіймальних кранів і підйомників ВАТ «Енергетична компанія «Севастопольенерго») Відповідно до вимог п. 10.5.27ш чинних Правил будови і безпечної ек­ сплуатації вантажопідіймальних кра-

нів (далі — Правила) підіймання і пе­ реміщення вантажів стріловими само­ хідними кранами має виконуватись у

У нашому порту під час виконання вантажно-розвантажувальних робіт використовуються стропи ланцюгові, які складають за допомогою механічних сполучних пристроїв. Чи м ож е виконувати обов’язки експерта під час заключного контролю згідно з п. 6.2.1 ДСТУ ЕГІ—818-4-2001 представник порту, атестований на знання Правил будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів? (В. Красножон, головний інженер ДП «Севастопольський морський рибний порт») Виготовлення та випробування стропів відповідно до Порядку ви­ дачі дозволів Державним комітетом з нагляду за охороною праці та йо­ го територіальними органами, з а ­ твердженого постановою Кабінету Міністрів від 15.10.2003 р. № 1631, належать до робіт підвищеної не­ безпеки. Виконання цих робіт може

здійснюватись лише після отриман­ ня підприємством відповідних доз­ волів. У зв'язку з тим, що випробування нововиготовлених стропів належить до робіт підвищеної небезпеки, то згід­ но з п. 10 Порядку проведення огля­ ду, випробування та експертного об­ стеження (технічного діагностування)

результатів позачергового повного технічного огляду. У тих випадках, коли вантаж о­ підіймальні крани напрацювали строк служби, позачерговий технічний ог­ ляд, згідно з п. 10 Порядку проведен­ ня огляду, випробування та експерт­ ного обстеження (технічного діагно­ стування) машин, механізмів, устат­ кування підвищеної небезпеки, з а ­ твердженого постановою Кабінету Міністрів від 26.05.2004 р. № 687, має проводити уповноважена орга­ нізація, визначена рішенням Держ­ промгірнагляду. відповідності з типовими технологіч­ ними картами безпечного виконання робіт. Така вимога Правил була встанов­ лена наявністю розроблених раніше типових технологічних карт на вико­ нання однотипних операцій з підій­ мання і переміщення стандартних вантажів. Для виконання типових робіт під­ йомниками типові технологічні карти не розроблялись, і тому у Правилах будови і безпечної експлуатації під­ йомників (НПАО П 0.00-1.36-03) ана­ логічна вимога не встановлювалась. машин, механізмів, устаткування під­ вищеної небезпеки, затвердженого постановою Кабінету Міністрів від 26.05.2004 р. № 687, їх випробуван­ ня має проводити уповноважена ор­ ганізація, визначена рішенням Держ­ промгірнагляду.

Проведення робіт з випробувань та неруйнівного контролю відповідно до технологічних процесів з виготов­ лення стропів можуть виконувати фахівці підприємства, навчені в уста­ новленому порядку.

П. ПОПІКУРЛАТ, начальник від­ ділу нагляду в будівництві, за підйомними спорудами та котлонагляду Держпромгір­ нагляду М Н С України

ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

49

ОФІЦІЙНИЙ РОЗДІЛ

Відповідно до п. 48 Переліку робіт з підвищеною небезпекою, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці України від 26.01.2005 р. № 15, роботи з гасіння вапна належать до робіт з підвищеною небезпекою, а згідно з п. 4.1 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 000-4.12-05) посадові особи та інші працівники, зайняті на таких роботах, повинні проходити щорічне спеціальне навчання і перевірку знання відповідних нормативно-правових актів з охорони праці. У з в ’язку з цим хотілось би дізнатись, які конкретно нормативні акти передбачають безпечне виконання таких робіт? (В. Ткаченко, начальник бюро ВТБ ВАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче о б ’єднання імені М. В. Фрунзе») На підприємствах промисловості будівельних матеріалів використовують кілька основних нормативно-правових

актів з охорони праці, що стосуються вимог безпеки праці під час виробниц­ тва та застосування вапна, а саме:

За результатами атестації робочих місць я одержую 30%-ну надбавку до посадового окладу за роботу в шкідливих умовах праці та роботу з алергенами. Крім того, я працюю зовнішнім сумісником: у своєму патологоанатомічному відділенні обробляю трупний матеріал і біопсійний матеріал з іншої лікарні. Чи належить мені, як зовнішньому суміснику, 30%-на надбавка до 0,5 ставки зовнішнього сумісника за роботу зі шкідливими умовами праці та алергенами? (Д. Шкрабова, лаборант патологоанатомічного відділення Керченської міськлікарні, АР Крим)

1. «Промисловість будівельних ма­ теріалів. Виробництво гіпсу, вапна та вапняного борошна. Вимоги безпе­ ки» (ОСТ 21112.3.030-85 - ДНАОП 1.6.10-2.35-85); 2. «Вапно будівельне. Технічні умо­ ви» (ДСТУ Б В.2.7-90-99). Положеннями цих нормативних актів необхідно керуватися при ви­ робництві та застосуванні вапна у всіх галузях економіки.

В.

КОЗЛОВЕЦЬ,

го л о в н и й

д ер­

жавний інспектор управління організації державного нагляду в металургії, маши­ нобудуванні, енергетиці, будівництві та котлонагляду Держпромгірнагляду М Н С України

приємств, установ, організацій, з а ­ твердженим наказом Мінпраці, Мін'­ юсту і Мінфіну від 28.06.93 р. № 43. Тривалість роботи за сумісниц­ твом не може перевищувати чо­ тирьох годин на день і повного робо­ чого дня у вихідний день. Загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не має перевищува­ ти половини місячної норми робочо­ го часу. Оплата праці за сумісницт­

При визначенні умов оплати праці

Сумісництвом вважається вико­

вом здійснюється за фактично вико­ нану роботу.

медичних працівників треба керува­

нання працівником, крім своєї основ­

тись спільним наказом Міністерства

ної, іншої регулярної оплачуваної

Працівникові, який працює за су­

праці та соціальної політики України

роботи на умовах трудового догово­

місництвом, оплата праці визнача­

та Міністерства охорони здоров'я Ук­

ру у вільний від основної роботи час

ється за фактично відпрацьований

раїни від 05.10.2005 р. № 308/519

на тому самому або іншому підпри­

час виходячи з передбачених умова­

ємстві, в установі, організації чи у

ми оплати праці складових (посадо­

праці працівників закладів охорони

громадянина за наймом. У разі ви­

вий оклад, надбавки та доплати до

здоров'я та установ соціального за­

конання роботи за сумісництвом з

нього).

«Про впорядкування умов оплати

хисту населення». Відповідно до п. 2.17 додатку 3 до

працівником укладається трудовий договір.

Отже, оскільки робота за суміс­ ництвом пов'язана зі шкідливими і

наказу працівникам патологоанато-

Порядок роботи сумісників та оп­

важкими умовами праці, то відповідне

мічних бюро (відділень, підрозділів) від­

лата їхньої праці регламентуються

підвищення посадового окладу мож­

ділень заготівлі (консервації) трупних

постановою Кабінету Міністрів «Про

на застосувати до 0,5 посадового

тканин, органів здійснюється підви­

роботу за сумісництвом працівників

окладу за сумісництвом.

щення посадових окладів у зв'язку зі

державних підприємств, установ і ор­

шкідливими і важкими умовами праці

ганізацій» від 03.04.93 р. № 245, зі

О. ТОВСТЕНКО, директор депар­

на 15%. Також здійснюється вказане

змінами та доповненнями, та Поло­

таменту з питань державного регулюван­

підвищення (на 15%) за роботу з алер­

женням про умови роботи за суміс­

ня за роб ітної плати та умов праці М іні­

генами, згідно з додатком 7 до наказу.

ництвом працівників державних під­

стерства праці та соціальної політики

50 ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

ОФІЦІЙНИЙ РОЗДІЛ

З 1978 р. і дотепер я працюю комірником хімічного складу, на якому зберігалися соляна, сірчана та азотна кислоти, фарби, лаки, розчинники, гума, прес-порошки фенольного типу, смоли типу АГМ, АДЕ та різні хімічні речовини 1, 2, 3 класу небезпеки. Моє робоче місце розташоване в приміщенні складу (окремої кімнати не було). За роботу в таких умовах мені видавали молоко і провадили доплати до посадового окладу. Чи маю я право на пенсію за віком на пільгових умовах? (В. Бедей, ВАТ «Електроавтоматика», Закарпатська область)

стрів, і за результатами атестації ро­ бочих місць. Оскільки комірники хімічних скла­ дів не були передбачені як раніше ді­ ючими Списками № 1 і № 2, затвер­ дженими постановами Кабінету Міні­ стрів України від 11.03.94 р. № 162, Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.91 р. №

10, Ради Міністрів С Р С Р від

22.08.56 р. № 1173, так і чинними Згідно з вимогами ст. 13 Закону

шкідливими і особливо важкими та із

«Про пенсійне забезпечення» право

шкідливими і важкими умовами праці,

на пенсію за віком на пільгових умо­

за Списками № 1 і № 2 виробництв,

вах мають працівники, зайняті повний

робіт, професій, посад і показників,

робочий день на роботах із особливо

затверджуваними Кабінетом Міні-

Відповідно до виконаних лабораторією Харківського НДІ гігієни праці та профзахворювань санітарно-гігієнічних досліджень робочих місць користувачів персональних ЕОМ під час проведення атестації робочих місць за умовами праці в нашій установі було встановлено, що напруги електромагнітних полів (електрична складова та густина магнітного потоку) перевищують санітарно-гігієнічні норми, визначені Гігієнічною класифікацією праці № 4137-86, і умови праці користувачів ПЕОМ віднесли до шкідливих умов праці 111 класу, робота в яких дає право на деякі пільги та компенсації, що й було зазначено у рішенні атестаційної комісії. Проте працівники бухгалтерії відмовили у доплатах за умови праці користувачам ПЕОМ. Чи вірно це? (В. Галецький, інженер з охорони праці територіального центру курортології та реабілітації «Крим», смт Партеніт, АР Крим) Відповідно до ст. 153 Кодексу за­ конів про працю України на всіх під­

жавних санітарних правил і норм ро­

боти з візуальними дисплейними тер­

приємствах, в установах, організаціях

створюються безпечні та нешкідливі

міналами (ВДТ) електронно-обчислю­ вальних машин (ЕО М ) — ДСанПіН

умови праці. Забезпечення безпеч­

3.3.2.007-98 та Правил охорони пра­

них і нешкідливих умов праці покла­

ці (ДНАОП 0.00-1.31 -99), затвердже­

дається на власника або уповнова­ жений ним орган.

Роботодавець зобов'язаний ство­ рити на робочому місці в кожному

структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додер­

них наказом Комітету по нагляду за

охороною праці України Міністер­ ства праці та соціальної політики Ук­ раїни від 10.02.99 р. № 21. Зазначені

Державні

санітарні

правила і норми та Правила охорони праці — це обов'язкові для виконання

Списками № 1 і № 2, затвердженими постановою Кабінету Міністрів Украї­ ни від 16.01.2003 р. Ые 36, правом на пенсію за віком на пільгових умо­ вах вони не користуються. залежно від форм власності й підлег­ лості, в порядку забезпечення кон­ тролю зобов'язані впорядкувати ро­ бочі місця користувачів ЕО М та П ЕО М

з ВДТ відповідно до вимог зазначених нормативних документів.

Згідно з п. 2.2.1 Правил охоро­

ни праці під час експлуатації ЕО М

умови праці осіб, які працюють з ЕО М , повинні відповідати І (опти­

мальні умови праці) або II (допустимі

умови праці) класу згідно з Гігієнічною класифікацією праці за показниками

шкідливості та небезпечності факто­ рів виробничого середовища, важко­

сті та напруженості трудового процесу № 4137-86, затвердженою М О З С РС Р 12.08.86 р.

Отже, у разі виконання вимог за­ значених нормативних документів, умови праці під час роботи з персо­ нальними комп'ютерами не належать

до класу шкідливих, а працюючі з ни­ ми пільгами і компенсаціями за шкід­ ливі умови праці не користуються. Порушення Державних санітарно-

гігієнічних норм і правил тягне за со­

бою дисциплінарну, адміністративну

жання вимог законодавства щодо

нормативні документи, що визнача­

та кримінальну відповідальність відпо­

праці (ст. 13 Закону «Про охорону

ня комп'ютерної техніки. Вони при­ значені для запобігання несприятливій

санітарного та епідемічного благопо­ луччя населення» (ст. 45, 46, 49).

прав працівників у галузі охорони

праці»). Під час експлуатації електроннообчислювальних машин, до яких на­

лежить і персональний комп'ютер,

мають бути дотримані вимоги Дер-

ють критерії безпечного використан­

дії на працівників шкідливих факторів, які супроводжують роботу з ВДТ.

Керівники державних органів, під­ приємств, організацій та установ, не-

відно до Закону «Про забезпечення

С.

РЯБОКОНЬ,

Головний

держав­

ний експерт з умов праці М іністерства праці та соціальної політики

ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

51

ОФІЦІЙНИЙ РОЗДІЛ

Порядком розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві передбачено, що до складу спеціальної комісії включається представник місцевої адміністрації у разі, якщо нещасний випадок стався з особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, або внаслідок дорожньо-транспортної події. Чи має право зазначений представник на включення його до складу комісії в інших випадках за відсутності вищого органу підприємства? (І. Дарниченко, заступник начальника відділу праці Управління праці та соціального захисту населення, м. Сєверодонецьк, Луганська область)

Відповідно до п. 42 Порядку роз­ слідування та ведення обліку нещас­ них випадків, професійних захворю­ вань і аварій на виробництві, затвер­ дженого постановою Кабінету Міні­ стрів від 25.08.2004 р. № 1112, у ра­ зі відсутності органу, до сфери управління якого належить підприєм­ ство, до складу спеціальної комісії включається представник місцевої адміністрації.

Наше підприємство належить до галузі важкого машинобудування, основний вид діяльності — спеціалізоване виробництво машин для сільського господарства. Чи обов’язково при опрацюванні колективного договору на 2 0 0 6 р. м іж адміністрацією підприємства і трудовим колективом враховувати умови організації, оплати та охорони праці, пільги та соціальні гарантії, закладені в галузевій угоді на 2005—2006 рр. між Мінпромполітики, Фондом держмайна, Федерацією роботодавців та профспілками різних галузей машинобудування; якщо обов’язково, то якими нормативно-правовими актами це регламентуєт ься? А може, галузева угода носить рекомендаційний характер? (А. Маринін, провідний інженер з охорони праці 3AT<<ATEK<<, м. Київ)

ки України, Фондом державного майна України, Федерацією робо­ тодавців України і профспілками ав­ томобільного та сільськогосподар­ ського машинобудування, машино­ будівників та приладобудівників, космічного та загального машинобу­ дування, радіоелектроніки та маши­ нобудування, лісових галузей, маши­ нобудування та металообробки, суд­ нобудування, оборонної промисло­ вості, енергетики та електротехнічної промисловості, атомної енергетики та промисловості України, що об'єд­ налися для ведення колективних пе­ реговорів, а також зміни та допов­ нення до цієї угоди. Враховуючи вищевикладене, у ви­ падку, коли представники ЗАТ «АТЕК» і зі Сторони роботодавця, і зі Сторо­ ни профспілок брали участь у підпи­ санні вищезазначеної галузевої уго­ ди, її норми є обов'язковими для вико­ нання акціонерним товариством. Якщо ж хоча б одна із Сторін не брала уча­ сті у підписанні цієї галузевої угоди, то її положення не діють безпосередньо і не є обов'язковими для ЗАТ «АТЕК», тобто вони носять лише рекоменда­ ційний характер. Разом з тим слід врахувати, що ст. 18 Закону «Про колективні догово­ ри і угоди» передбачено відповідаль­ ність осіб, з вини яких порушено чи не виконано зобов'язання щодо угоди.

Сторонами угоди на галузевому рівні є власник, об'єднання власників або уповноважені ними органи і профспілки чи об'єднання профспі­ лок або інших представницьких орга­ нізацій трудящих, які мають відповідні повноваження, достатні для ведення переговорів, укладання угоди та реа­ лізації її норм на більшості підпри­ ємств, що входять до сфери їх дії (ст. З Закону «Про колективні договори і угоди»). Таким чином, власники підпри­ ємств і первинні профспілкові органі­ зації не є безпосередніми учасника­ ми колективних переговорів щодо укладання угод на галузевому рівні. Інтереси власників підприємств, уста­ нов, організацій усіх форм власності представляють відповідні об'єднання організацій роботодавців із всеукра­ їнським статусом в особі уповнова­ жених ними органів. Представництво і здійснення захисту прав членів пер­ винних профспілок на галузевому рів­ ні договірного регулювання трудових і соціально-економічних відносин

52 ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

здійснюють всеукраїнські профспілки та їх об'єднання, що діють у відповід­ ній галузі, в особі уповноважених ни­ ми органів. Відповідно до ст. 9 Закону «Про колективні договори і угоди» поло­ ження галузевої угоди діють безпосе­ редньо і є обов'язковими для всіх суб'єктів, що перебувають у сфері дії Сторін, які підписали угоду. Потрібно зазначити, що укладан­ ню угоди передують колективні пере­ говори представників Сторін. При цьому при укладанні галузевої угоди мають враховуватись специфіка ви­ робництва, фінансові можливості під­ приємств і норми законодавства та Генеральної угоди тощо. Галузева угода може поліпшува­ ти становище трудящих порівняно з чинним законодавством та Генераль­ ною угодою, але не може їх погіршу­ вати. У Міністерстві праці та соціальної політики України зареєстровано га­ лузеву угоду на 2005—2006 рр. між Міністерством промислової політи­

С.ЖУЛІДОВ, начальник управлін­ ня ор га н іза ц ії державного нагляду та обліку травматизму Держпромгірнагляду М Н С України

Л. КОЛЕСНІКОВА-ГУЗЕВАТА, заступник директора Департаменту з пи­ тань державного регулювання заробітної плати та умов праці — начальник відділу М іністерства праці та соціальної політики

Н А П РАВАХ Р Е КЛ А М И

« С учасні фільтровентиляційні агре­ гати (ФВА), що застосовуються у зварювальному виробництві, да­ ють змогу вирішувати екологічні, са­ нітарно-гігієнічні та економічні питан­ ня. Однією з основних відмінностей ФВА є наявність шасі, що дає змогу значно розширити робочу зону, яку обслуговує агрегат. При цьому дося­ гається зручне керування повітрово­ дом з можливістю встановлення всмоктувальної лійки на мінімальній відстані від джерела виділення зва­ рювального аерозолю (ЗА), яке у свою чергу забезпечує ефективне уловлювання ЗА і не обмежує поле зору зварника. Саме такі якості агре­ гату повинні забезпечувати умови, за яких технологія зварювання та підви­ щення продуктивності праці були б першочерговою турботою зварника, а керування та обслуговування ФВА займало б мінімум часу. Тому зав­ дання з проектування сучасних ефек­ тивних конструкцій ФВА з великим терміном дії фільтруючого елемента залишається актуальним.

Пропонована досконала модель ФВА «ШМЕЛЬ-1500М» дає змогу уникнути багатьох типових недоліків, притаманних відомим аналогам. Конструкція ФВА «ШМЕЛЬ-1500М» складається із шасі, корпусу та пові­ троводу із забірною лійкою. Шасі, ос­ нащене чотирма неповоротними ко­ лесами, дає змогу прямолінійно пе­ реміщувати ФВА вздовж монтажнозварювального столу, не турбуючись про орієнтацію коліс. Це дає можли­ вість застосовувати агрегат під час зварювання виробів великої довжи­ ни, таких як ферми вантажопідйом­ них кранів, виробів з арматури, а комплектація ФВА рукояткою із самоорієнтованим коліщатком забезпе­ чує легке переміщення його по тери­ торії цеху. Наявність двох стоянкових гальм на шасі робить можливим ек­ сплуатацію ФВА на поверхнях із не­ великим нахилом і виключає само­ вільне скочування. Корпус агрегату складається з трьох частин. У верхній частині корпусу є вхідний патрубок, кришка корпусу і ме­ ханізм фіксації фільтруючого елемен­ та, у середній частині — безкаркасний фільтруючий елемент і електродвигун. Наявність в агрегаті механізму фіксації та ущільнення фільтруючого елемента не потребує застосування будь-якого інструмента і не забирає у зварника багато часу під час його заміни. У ниж­ ній частині корпусу розташований вентилятор. Навпроти вихідного отво­ ру вентилятора встановлено екран, що також знижує рівень шуму. З метою додаткового зниження рівня шуму працюючого агрегату до рівня, нижчо­ го за нормативний, всі внутрішні по­

ТЕХНІЧНА ХАРАКТЕРИСТИКА: Продуктивність видалення повітря, не менше ніж,м3/год Ступінь очищення повітря, % Діаметр повітроводу, мм Площа змінного фільтра, м2 Напруга живлення установки, В Споживана потужність, кВт Радіус обслуговування, м Маса агрегату, кг Габарити, мм висота база шасі

1700 99 160 8,0-12,0 380 1,6 до 3,0 59,0 850 650x650

-1500 »

верхні корпусу ФВА обклеєні спеціаль­ ним шумовбирним матеріалом. Повіт­ ровід ФВА розроблений з урахуван­ ням сучасних вимог щодо адаптації до різних видів технологічних прийомів зварювання, забезпечує швидке і лег­ ке встановлення повітрозабірної лійки у потрібному положенні. Система кронштейнів і важелів, що підтримує гнучкий рукав діаметром 160 мм, зба­ лансована за масою за допомогою двох противаг, а застосування у кон­ струкції гідроліфтів дає змогу легко пе­ реміщувати всмоктувальну лійку в зоні провадження зварювальних робіт. З метою збільшення освітленості місця зварювання у забірній частині повітроводу встановлено світильник. Направляючи промінь світла у місце зварювання з відстані 250-500 мм, зварник автоматично встановлює повітрозабірну лійку у положення, що за­ безпечує найбільш ефективне уловлю­ вання ЗА. Таким чином, бажання звар­ ника краще бачити місце зварювання для накладання шва дало змогу вирі­ шити одне із завдань з ефективної ек­ сплуатації ФВА «ШМЕЛЬ-1500М» у зварювальному виробництві.

ФВА «Ш МЕЛЬ-1500М» забезпечує: • легке і швидке встановлення повітрозабірного при­ строю у потрібному положенні; • поліпшений огляд зони зварювання; • ефективне уловлювання зварювального аерозолю та високий ступінь очищення повітря; • знижені рівні шуму роботи установки; • підвищений термін експлуатації фільтруючого елемен­ та та зручну його заміну.

« ./

« », : (0482) 3 7-4 3 -4 6

ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

53

РЕКЛАМА

-

С П М Е Т Р А У К Р А ЇН А В и р о б н и ц т в о п р о ф е с ій н и х е л е к т р о в и м ір ю в а л ь н и х п р и л а д ів

(

, ).

-

.

Юридична фірма

в у л . Б . Х м е л ь н и ц ь к о г о , 3 2 , о ф .2 м . К и їв . У к р а ї н а , 0 1 0 3 0 т е л ./ф а к с (0 4 4 ) 2 3 4 - 7 7 -6 4 e - m a il: in f o @ le x f o r . c o m h t t p : / / w w w . le x f o r . c o m

ЛЕКСФОР ф іа р іо

Тестери та мультиметри

СПЕЦОДЯГ

Струмовимірювальні кліщі постійного та змінного струму

Мегометрцз випробувальною напругою від 50 до 2500 В і захистом від сторонньої pyrt^F І При.

фа^

Прилад

робоче взуття, зіз логотипи, прапори вивіски, таблички

тел.: (032) 240-30-60 тел./факс: (0322) 62-64-75

Н А В Ч А Л Ь Н И Й Ц Е Н Т Р Т О В « Д О Б Р О Т В ІР » Проводить підготовку РОБІТНИКІВ за професіями:

♦ зварник пластмас (зварник поліетиленових газопроводів); ♦ оператор котельні;

і для вимірювання опору петлі пь і опору захистного заземлення

♦ стропальник; ♦ водій навантажувача; ♦ водій автомобіля з ГБУ.

А також навчання та перевірку знань КЕРІВНИКІВ та СПЕЦІАЛІСТІВ на знання НПАОП:

виявлення крадіжок електроенергії рггу.

Виї

■

н тій н и й

10025, У кр а їн а , м. Ж и то м и р , в у л . Ф а с т ів с ь к а ,? тел. (0412) 44-57-67, ф а кс 33-10-65 m e tr a @ m e tr a .z t.u a , w w w .m e tra . 2Lu a

♦ законодавства з охорони праці; ♦ Правил будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів, котлів, посудин, що працюють підтиском, трубопроводів пари; ♦ Правил безпеки систем газопостачання України (в тому числі керівників монтажних робіт з поліетиленовими газопроводами); ♦ Правил подачі та використання природного газу в народному господарстві; ♦ Правил ТЕ і ПТБ електроустановок споживачів.

0 8 2 9 2 , Київська обл., смт Буча, вул. Чкалова, 21 E-m ail: do bro tvirQ irpen . kiev.ua Т ел./ф акс 8 (0 4 4 -9 7 ) 2 6 -3 -0 8 , 2 9 -6 -3 6 8 067 503-81 -40 (м ' ------------------------Й 06-» іУн

ДозволитерупраотнияД

ШООнид. 16.01ЯХИр.

V М ІЖ НАРОДНИЙ ВИСТАВКОВИЙ ФОРУМ

- 2006

1

1

,

, "

ТЕХНОЛОГІЇ ПРОТИПОЖЕЖНОЇ БЕЗПЕКИ. ЗАСОБИ ЗАХИСТУ ТА РЯТУВАННЯ

@

-

1

4

2006 .

- , 15 "

ОРГАНІЗАТОРИ: Міністерство України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наспідків Чорнобильської катастрофи Український сою з виробників протипожежної продукції та послуг 3AT "Міжнародний вист авковий центр"

Ш}

3AT "Міжнародний виставковий центр" Україна, 02660, Київ, Броварський пр-т, 15 Я (044) 201-1114, 201-11-63 е-таіі: protech@iec-expo.com.ua www. tech-expo, com.ua

•"ogpgjg

liiL

■иоіядят

рынок

ж :

Ьиіікч ;

mmrinim

М ІЖ іг.жгхі

Цодепт

J£3 l .

шп п ш

ГТфІЦіИ

54 ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

PltllVISTl

■ІСТж ііі

АШЩМ

-ТЙЖЙЙЙ!-

• ш

ff tt

їйІЯ їяія

РЕКЛАМА

Ланцюги вантажопідйомні від 1,1т до 8,0 т; Гаки вантажопідйомні від 1,1 т до 12,5 т; Такелажні точки підйому: зварні, болтові (рим-болти) В и р о б н и к :

ф ір м а

« Р ІЮ

» ,

Н ім е ч ч и н а

Київ-057, вул. Желябова, 8/4, тел./факс: (044) 241-75-54; 241-91-54. Е -таіІ: office@sintek.com.ua

ЗАВОД

• П окаж чики

ELPRIB «

-

«Э Л Е К Т Р О П Р И Б О Р » нап руги

• Ін д и к а т о р и н а п р у г и • Ш тан ги о п е р а т и в н і, р я т у в а л ь н і, у н ів е р с а л ь н і • Зазем лен н я п ер ен о сн і д л я ПЛ т а РП І Ц иф рові т а а н а л о г о в і м ультим етри т а е л ек тр о ­ в и м ір ю в а л ь н і к л іщ і

»

03127, м. Київ np-m. 40-річчя Жовтня, 100/2 твл.: +38 044 233-25-38, 501-25-70 тел./факс: +38 044 484-04-91 в-таіі: eximpribor@ukr.net www.elprib.ru

Дозволи Комітету Девжнаглядохооонпоаці

N8 1933 03 30-31 62 4, №1934 03 30-31 62 4, Г* 1681 03 30-31 20 1, №1071 03 30-31.201 .

Укрінт ек

Е К

І П

А

Ж

www.ekipage.com

А к у м у л я т о р н і В и б у х о б е з п е ч н і ш

В о д о з а х и щ

е н і -

);

-

, .

лсптс

2 9 0 0 8 , м . Х м е л ь н и ц ь к и й , в у л . К у п р ін а , 4 8 , ТО В “ У к р ін т е к ” т е л ./ф а к с : + 3 8 0 3 8 2 7 2 -0 5 - 0 4 , 7 2 -0 7 - 1 4 , 7 2 -0 8 - 5 4 , 7 2 -6 4 - 6 4

ww w . u k r i n t e k . c o m i n f o @ u k r i n t e k . c o m

:

( : ,

1 ; ;

лспо

. ./

, . , 4 : (0 5 7 2 ) 9 3 -3 1 -4 7 , (0 5 7 ) 7 7 8 -0 1 -6 1 -m a il: e k ip a g e @ u k rp o s t.u a

ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

55

РЕКЛАМА

ХАРКІВСЬКЕ ДОСЛІДНО-КОНСТРУКТОРСЬКЕ БЮРО АВТОМАТИКИ

ISO 9001-2001 система якості

виявлення небезпеки від токсичних газів та парір; вибухонебезпечних газів та парів; нестачі (надлишку) кисніб; затоплення приміщень водою

ПРОМИСЛОВІ СТАЦІОНАРНІ ]| - ЩИТ-3 (прилад нового покоління) |ІІ - ЩИТ-2, СОС-1 L jj Ш Я | -СТХ-7М, ГТХ-1М К р ^ П У [ ПРОМИСЛОВІ ПЕРЕНОСНІ

І

І

М Ш к! '

і ■

\ ^

|

і]

-СТХ-17.30НД-1

!

ПОБУТОВІ 2 .Д В і Я ■ , - СГБ-1 (СО 0 ,0 0 5 -0 Іі% , CH40 , f ll° / | пропан 0,46%) ! '" MQpiW!Wr 1 Світлозвукові табло МІС-Й, блоки керування зовнішньою сигнадіза БУВС, пристрої передфі сигналів клап|на УПСК*\ ,

Ш В -Р Ж Щ

ГАЗОВІ

0,5-6 бар; ОМ15—ОИ200 □N15—014200 мембранні та ультразвукові 7-3500 м3/год для газу, води, промислові, ОЖ5-ОМ400 : побутові, комунальні, промислові, вузли обліку витрат газу

Внесені до Державних Реєстрів УКРАЇНИ, РОСИ, мають сертифікати та дозволи ДЕРЖНАГЛЯДОХОРОНПРАЦІ УКРАЇНИ й ДЕРЖГІРТЕХНАГЛЯДУ РОСІЇ О ф іційни : ( 0 5 7 ) 7 1 9 - 4 7 - 11. 7 1 9 - 4 7 - 12. 7 1 9 - 4 7 -1 3 : ( 0 6 2 ) 3 8 2 - 9 1 - 11, ( 0 6 2 2 ) 9 7 6 -6 6 3 : ( 0 5 6 ) 7 9 0 - 18- 3 7 , ( 0 5 6 2 ) 2 3 1 -3 5 5 : ( 0 6 1 ) 2 8 9 - 7 0 - 3 7 , 2 8 9 - 2 7 -8 7 0 : ( 0 7 2 2 ) 5 6 9 -1 0 9 h ttp : w w w .r o s s .c o m .u a

56 ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

: ( 0 4 4 ) 2 3 9 - 1 0 - 6 4 , 2 3 9 - 1 0 -6 3 : ( 0 6 5 2 ) 4 9 4 - 1 85 , 4 4 2 -7 9 5 : ( 0 3 2 2 ) 9 8 0 - 5 5 2 , 9 8 0 -7 3 7 : ( 0 4 8 ) 7 2 8 - 8 7 - 9 3 , 7 2 8 - 8 7 -9 4 e / m a il: g a z @ r o s s . c o m . u a

РЕКЛАМА

T A /JA H

Я ЇН ІН с Г Я Е І

•В ід м ін н а я кість •С у ч а с н и й д и за й н •Ш и р о к и й а с о р ти м е н т для всіх п роф есій

ПОЖЁЖНЙИ ГН’ОфІ/ІЯКТИК

Л'цеюяДДПБМНСУкраїни№ 223335вид.02.12.2005р. ЛіцензіяДержбудуУкраїни№ 104317вид.26.042005р. ДозвілДержнаглядохоронпраці№458.03.32.02ПРвид. 30.04.2003р.

• Захист вогнезахисним и м атеріалам и металевих та ін ш и х ко н стр укц ій . Вогнебіозахисна о б р о б ка деревини їг # / • Заміри о п о р у ізоляції е лектром ереж • В огнегасники, зн а ки п о ж е ж н о ї безпеки • Виготовлення д им охо д ів з н е р ж а в ію ч о ї сталі • Виготовлення та м он та ж вентиляційних систем, очищ ення вентиляційних ка н а л ів і д им оход ів

0

Одеса, вул. Раскідайлівська, 29

Київ, вул. Фрунзе, 46, вул. Кост янт инівська, 73

Тел./факс (048) 717-70-35

Тел./факс: (04 4 )4 1 7 -3 8 -4 2 , 332-35-31, 240-08-57

Т О В «Т А Л АН Л ЕГ П Р О М » Україна, 01033, м. Київ, вул. Саксаганського, 77 тел.: (044) 289-40-05, 289-43-38 www.talan.in.ua e-mail: info@taian.in.ua Дніпропетровськ Д онецьк Луганськ М иколаїв

тел. тел. тел. тел.

(0562)31-34-50 (0622) 66-04-83 (0642)58-81-64 (0512)23-62-22

3 0 0 0

:

Львів: /032/ 245 10 20

6

міаіі:tk3000ltikiev.ua

/* % Ф'Жш/МА щ ш т

220

- контактного типу - забезпечують світлозвукову індикацію - не потребують заземлення робочої частини - не мають вмонтованого джерела живлення

1000

- контактного типу - забезпечують світлозвукову індикацію - не мають вмонтованого джерела живлення індикація Ф ази

індикація рівня напруги від24Вдо825В

гт

П родук

(05536) 3-72-56 (05448)3-21-61 (0352) 27-46-98 (057)733-31-95

www.ekipage.com

.:/0441239 20 05

и

тел. тел. тел. тел.

80

e-mail: offlce@pprof.com.ua

Харків: 10572128 2619 Запоріжжя:/0612/13 47 74 №

Нова Коховка Ромни Тернопіль Харків

Матеріал читайте у № 1, с. 37

щупи-подовжувач для роботина П/1 ./

- забезпечують світлозвукову індикацію

індикація виду струму та полярності

- мають розбірну конструкцію

: (0 5 7 ) 7 7 8 -0 1 -6 1 , (0 5 7 2 ) 9 3 -3 1 -4 7 , e -m a il: e k ip a g e @ u k r p o s t .u a

ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

5 7

РЕКЛАМА

Dragersafety Дрегер Свйфті

НОВИЙ І

■ ^

Длкотест651

в 1*1

n ешевшийу g m e D l» '” - *

Ц ІЖ А Л К О Т Є С Т 7 * '

2 Рази' PlusСоні

в— ■ a

Dragersafety

ш\ V

Дрегер Сейфті

S S s s g *

*

1 ^ЖікатДержстандарту

я&гзя-"--

fl^^Soaaxnm eHicrbNsSIS

МВС У к р я ^

Переваги газосигналізатора Drager Рас 7000

•2 роки Б Е З технічного обслуговування нова стратегія «Drager Safety» у газовому контролі на робочих місцях; •Контрольовані гази: 0 2; CO; NH3; CL2; H2S; N02; S02; PH3; HCN; C02; •4-розрядний дисплей з підсвічуванням; •Убудована пам'ять на робочий тиждень; •Тривоги: вібраційна, звукова й світлова; •Гумований корпус, клас захисту IP 65; •IR- інтерфейс для зв'язку з ПК; •Температура застосування: від -ЗОдо +50°С; •Вага: 106 г; розміри: 64x84x20 мм.

Переваги професійного приладу Алкотест 6510 •відсутня реакція на інші гази, крім алкоголю; •висока точність вимірювання (відносна похибка <1,7%); >висока швидкість роботи (6 с між вимірюваннями); ■пам’ять на 10 вимірювань; -живлення (2 батареї типу АА, 1500 тестів); •вага приладу 195 г.

Поставка, гарантія та сервіс всієї продукції фірми «Drager Safety AG» (Німеччина)

Поставка, гарантія та сервіс всієї продукції фірми «Drager Safety AG» (Німеччина)

ТОВ «Технологія для життя» ( Донецьк). Тел. (062) 345-75-70; 311-73-47 Компанія «Сатурн Дейта Інтернешенл» (Київ). Тел.: (044) 457-55-55; 241-85-29 Філія ТОВ «Технологія для життя» (Одеса). Тел. (0482) 64-69-88

ТОВ «Технологія для життя» ( Донецьк). Тел. (062) 345-75-70; 311-73-47 Компанія «Сатурн Дейта Інтернешенл» (Київ).Тел.: (044) 457-55-55; 241-85-29 Філія ТОВ «Технологія для життя» (Одеса). Тел. (0482) 64-69-88

X -P lo re

Dragersafety

В и з н а н и й е т а л о н з а х и с т у та к о м ф о р т у !

з

найекономніший варіант

унікальний захист від бактерій та дрібнодисперсного пилу Х -рІо ге 1000

Х -рІо ге 2000

Багаторазові напівмаски Х-РІоге 2000 (Ріссо 20)

Мінімум витрат за високих концентрацій пилу та аерозолів; ■Тривалий термін експлуатації.

■

Одноразові респірат ори Х-РІоге 1000

■

Економне вирішення за високих концентрацій пилу та аерозолів.

Х -р Іо ге 4000

Х -рІо ге 6000

Дрегер Сейфті

з

зменшене навантаження на шию та чудова оглядовість Х -рІо ге 3000

-

Х -р Іо ге 5000

3000/4000

-

•Економне вирішення, коли не потрібно захищати очі; •Ідеальна сумісність з окулярами; ■Х -п о д іб н а ремінна система - гарантія рівномірного припягання маски; ■Наголов'я «РІехіРК» не травмує волосся.

Г

-

5000/6000

Універсальний розмір - «З р о з м ір и в о д н ій масці!»; •Три лінії обтюрації - надійна герметичність прилягання маски; •Переговорний пристрій для передавання мови.

■

Зат ел еф онуйт е та п ер ек он а й т еся : ТАКИХ ЦІН ще не було!

Наші реквізит и:

58 ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

ТОВ «Технологія для життя» ( Донецьк). Тел (062) 345-75-70; 311-73-47 Компанія «Сатурн Дейта Інтернешенл» (Київ). Тел.: (044) 457-55-55: 241-85-29 Філія ТОВ «Технологія для життя» (Одеса). Тел. (0482) 64-69-88

РЕКЛАМА

«

»

Розробляє, виготовляє, реалізує обмежувачі напруги холостого ходу ОНТ-1 для зварювальних трансформаторів.

А п б є іі

( & щ т \ т т Я ш т тг>

А дреса: 0 2 0 9 9 , К и їв - 9 9 , а/с 5 4 . Тел. (0 4 4 ) 5 6 7 -7 0 -45. Т е л ./ ф а к с ( 0 4 4 ) 5 6 7 - 8 6 - 9 4 .

Е-шаіІ: sandr-alex@ ukr.net

/ / ^ С Г л |- | Х Л

п а ц ю к ів , М ИШ ЄИ,

кротів, собак

-'

1 -1

^

.

■

З а п о р іж ж я :

§061) 289-7344 ^Харків:

.

^ 5 ; ?л < .

ІЬ

^

V

(0 6 2 ) 3 3 4 -3 3 -4 8 , 3 3 4 -3 9 -3 3 (0 4 4 ) 2 5 8 -3 1 -8 7 , 2 0 2 -2 6 -5 4 (0 3 8 2 ) 7 2 -0 8 -5 4 (0 4 3 2 ) 4 6 -4 3 -3 3

_ " .

<

Л ьвів: ,(032) 2 2 7 - 6 2 2 7 ; .

.....

w w w .b e l t o n .c o m .u a ,

І

- 1

ГНУЧКА СИСТЕМА ЗНИЖОК ЗАП РО Ш УЄМ О Д О СП ІВП РА Ц І!

Вчасність виконання та якість ГАРАНТУЄМО! Каталоги надсилаємо БЕЗКОШТОВНО Нормативно-технічна література, журнали з ОП, інструкції

313, (

-

)

Ст енди

на будь-які теми

гЯЕЦ Ц И ВІД т/ф,. (0562) 32-19-51. 32-38-09.

36-50-99. 3 6 -0 2 -7 9 Е-таП. с!етиа@іпЬохти

ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

59

РЕКЛАМА

С пецодяг Спецвзуття

Ів іл п о в іл н о л о с п е ц и ф ік и ______________ в и р о б н и ц т в а )

(

,

313 органів дихання 313 рук

,

313 очей, обличчя ( , ___________

313 голови

, )

Е лектром онтаж ні вироби

м. Горлівка, вул. Піонерська, 11 Тел. (06242) 9-35-65, 9-43-03 e-mail: bars@gorlovka.net

L Ъ

Д іе л е ктр и ч н і вироби

л.

В исотно-м онтажне обладнання

З ПОЖЕЖНОЇ БЕЗПЕКИ - 1.12 грн.

П ротипож еж не обладнання

З ОХОРОНИ ПРАЦІ - 1.12 грн.

Інструмент

ЗВАРНИКА - 2.34 грн.

З варю вальне обладнання

З КОТЛОНАГЛЯДУ - 1.56 грн. З ЕЛЕКТРОБЕЗПЕКИ - 1.12 грн.

л я п •'В " Т " вГ *г о ію м с гс - "■ тел.ВІ"38-47-95, факс: 52-07-43, 52-07-50 www.dopomoga.com.ua е т а іі : d o p o m o g a @ e v ito n lin e .c o m

К иїв Харків Одеса Донецьк Д н іп роп етровськ

'

С Т А Ц ІО Н А Р Н І

\

:

і і

V» 40)

, і---Я-..! ік ..ж

іш

т

(044) 456-20-26 (багатоканальний) (0572) 54-56-31, 54-56-32 (048) 723-58-10, 723-39-93 (062) 345-62-1 1, 345-71-06 (0562)96-00-53, 96-05-40

-

^ О Р ІО Н

- (

тел./факс: тел./факс: тел./факс: тел./факс: тел./факс:

iOJOPС97

'I

ееі

Д О ЗО Р-С(ІР65 )

-до 8 каналів в одному блоці; -цифровий відліковий пристрій; - вбудована світлова та звукова сигналізація; - перешкодостійка лінія зв'язку; - вибухозахищене виконання; - можливість одночасного контролю довибухомебезпечних концентрацій горючих газів і парів та ГДК шкідливих газів; - керування зовнішніми виконавчими пристроями; - наявність уніфікованих струмових і цифрових (135232,138485) виходів: - різноманітні корпуси зі ступенем захисту ІР40 або ІР65; - настінне або щитове виконання.

ПЕРЕНОСНІ :

-цифрова індикація концентрації контролюючого газу; -вмонтований або виносний датчик; -вмонтована система самодіагностики; -антистатичний чохол; -вибухозахищене виконання ІЕхМВТ4; -світлова та звукова сигналізація; -наявність зарядного пристрою; -вмонтований мікронасос.

- ДОЗОР-С-М-1 ДОЗОР-С-М-2 ДОЗОР-С-М-З ДОЗОР-С-М-4 ДОЗОР-С-М-5

; ; , (1 5 0

" ./

:

на один газ на два гази на три гази на чотири гази на п'ять газів

- -

:

: '

- *

; ).

-

0 -1 2 0 0—30

0 -1 5 0 0 / 1; 0 -2 % ; 0—90 % ; 0 -1 2 0 / 3;

•

0 -5

0 -5 0 / 3; 0 -2 0 / 3; 0 -1 5 / 3; 0 -2 5 0 0 / 3.

”. , 61024, . , . ,1 4 , .:(0 5 7 ) 7 1 9 -4 0 -5 3 , 7 1 9 -4 0 -5 5 , (0 5 7 ) 7 1 5 -7 1 -7 8 ,e -m a il: n p p o rio n @ k h a rk o v.u k rte l.n e t h ttp ://w w w .o rio n .co m .u a

60 ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

РЕКЛАМА

Газоаналізатори портативні та стаціонарні одноканальні та багатоканальні Повітря роб. зони: СН4 0 „ C 0 ,C 0 „ H ,S ,C ], NO,SO„NO„NH3,CIO„ H C N ,H Cl,PH j,H „0, і ін.

«

ТЕХНОЛОГІЧНА ГРУПА

Відхідні гази: СН4, 0 „ С 0 , С 0 ; ^ 0 , NO,, NOx,SO,,HxCy,H,S,H„NH,

ЗАЗЕ М Л Е Н Н Я ПЕРЕНОСНІ Д Л Я ТА НА УСІ КЛАСИ НАПРУГИ Заземлення виготовляються за спеціфікаціями замовника (у відповідності до діючих стандартів). Заземлення складаються з: •затискачів, які забезпечую ть можливість встановлення заземлення на провід перерізом від 6 до 400 мм2;

*СР

Контроль тверезості:

Прилади вимірювання:

портативні електронні прилади контролю тверезості робітників

w w w .e k i p a g e .c o m

температури, тиску, швидкості, вологості, швидкості обертів

& Термозахист:

Об. іаднання .ц я пожежників та газорятува-тьників:

термозахисний одяг; бойовий одяг пожежника: захисні щитки Visor, захисні каски

Т О В “АРДЕН” 83096, м. Донецьк, вул. Бакинських Комісарів, 17а, оф. 49

повітряні апарати (300 атм.): компресори (300 атм.); пожежні лафетні стволи

•мідних провідників, укритих спеціальною прозорою полімерною і оболонкою, яка забезпечує тривалий термін експлуатації, кінці провідників запресовані у спеціальні кабельні наконечники; •склопластикових штанг з високими діелектрич­ ними та механічними властивостями

Тел. (062)3395449 Тел./факс (0622)534553 E-mail: info@ardens.biz Офіційний сайт: www.ardens.biz

.

, . ,4 : (0 57 2 ) 9 3 -3 1 -4 7 , (0 5 7 ) 7 78 -0 1-6 1 e-m ail: ekipage@ukrpost.ua

./

,

,

для оформлення кабінетів охорони праці, пожежної оезпеки. екологи, цивільної бборони (об’ємні, плоскі, турнікети)

З «■ -•

А

ж.'*"

ПЛАКАТИ з охорони праці, пожежної та електробезпеки, цивільної оборони та інші (більше ніж 300 найменувань)

н в сх и зз

т

т

ж

т

-

1- »

і ВІТТІ і сем®

t

>*

7 ||| • л т * * ||!» ■ Ц ії*

Шафи металеві, пожежні щити, знаки , таблички, стрічки, чохли для віхи, конуси дорожні контрольно-вимірювальні, газосигналізатори, інструменти та інше

,

Нова послуга!

Розробка та виготовлення макетів обладнання, споруд, конструкцій, приміщень ( )

а*.--* * ~ ш Я

ЗО

,

■■■■■■■■■■■■■■■І

, ,

,

,

,

,

,

Шнури, карабіни, пояси та інше аварійно-рятувальне обладнання ЗАСОБИ ІНДИВІДУАЛЬНОГО ЗАХИСТУ

,

,

,

,

,

-

(

* 1 - *

: 61002, . , . , 21/23 : (0 5 7 ) 7 0 6 -1 6 -0 5 , 7 0 6 -1 6 -0 8 : (0 5 7 ) 7 0 6 -1 6 -0 9 h ttp :/ / tra d e u a .b o o m .ru e -m a il: o h r a n a t r u d a @ i n b o x .r u

:

,

,

);

моделі тулуба людини; скелети тощо

Н ауково

центр

ОХОРОНА ПРАЦІ ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

61

РЕКЛАМ А

Київське виробниче підприємство «ДЕЯ МАРКЕТ» пропонує

Тренажер “Фантом-П” для відпрацювання навиків реанімації і людини (штучне дихання, непрямий масаж серця);

♦ Тренажери надання першої медичної допомоги (реанімаційні). ♦ Стенди та плакати з охорони праці, екології, пожежної безпеки, правил дорожнього руху.

довідники з надання першої долікарської медичної допомоги; комп'ютерні програми “Адміністратор 1 курсів", "Екзаменаторкурсів" ( і режими роботи). Тел. (032) 222-51-85, факс (0322) 70-31-77 e-mail: quantor_newline@west.lviv.ua

Тел. (044) 258-97-31

Торговий ДІМ “

”

Пропонує промислові, побутові сигналізатори

та течошукачі 'ВАРТА". Електромагнітні відсічні клапани, фільтри, лічильники газу. Монтаж, сервісне обслуговування. Європейська якість, низькі ціни.

03148, , . , . : (0 4 4 ) 4 0 3 -0 3 -3 6 , 4 0 7 -6 9 -9 4 ( 0 4 4 ) 4 0 7 -9 4 - 0 9 W I V W . temio-torg. k / 'e v .

E-mail: torg@temio.kiev.ua

, 96.

^ -

] -

; : 35 200/300

120 . ^ ; *<--«М і Ш 10Э

,

!

. ./

, 25- * . 5, . , 01004 : 230-92-42, clsistem@voliacable.com

® ® "® * ^ w w w Jk a m p o .r u

ВСЯ П Р О Д У К Ц ІЯ с г р т и ф і к о в а н У

62 ОХОРОНА ПРАЦІ 6/2006

k

РЕКЛАМА

ТЕХНОЛОГІЧНА ГРУПА

w w w .e k i p a g e .c o m

//

Н А КО Н ЕЧ Н И КИ Д ІЕ Л Е К Т Р И Ч Н І « Н Д -1000» . ,

,

.

2 ,5

1

,

Вогнегасники усіх типів та видів, технічне обслуговування, перезарядка. Спеціальний одяг, обмундирування, взуття. Пожежне та спеціальне устаткування, інвентар. Пожежно-охоронна сигналізація, автоматичні системи пожежогасіння (проектування, монтаж, обслуговування). Протипожежні покриття, фарби, обмазки. Двері протипожежні, протиударні та броньовані. бр(

' 1000

\\

• • •//

. .

Ліцензія зія Д Ц П Б М В С України У іс ___ № 483435 від 02.06.2003 р.

Ten, (044)285*52-16, тел./і ікс 464-22-07,285-53-27.

E-mail: ttv@Lkiev.ua

TOB « І Н Т Е П Р О Ф » Нормативну літературу, журнали обліку з охорони праці, засоби індивідуального захисту Знаки безпеки з охорони праці (великий вибір) Журнали обліку з будівництва

:

Тип 00

01

02 03

04

./

d

3,0

D 12,0

5,0

12,0

9,0

18,0

4,0

7,0

13,0

16,0

Навчання з питань охорони праці посадових осіб

:

Дозвіл Держнаглядохоронпраці № 66.05.30-80.42.0 вид. 03.11.2005 р.

(0 5 7 ) 7 7 8 -0 1 6 1 ; 7 5 2 -0 1 5 8 ; 7 5 2 -0 1 5 9 (0 5 7 2 ) 9 3 -3 1 -4 7 ; 9 3 -1 0 -0 3

01011, , , 19. .: (044) 280-74-20, 254-34-55, 592-27-67.

e - m a il: e k ip a g e @ u k rp o s t.u a

У Ч Б О В О -КУ Р С О В И Й К О М Б ІН А Т « К П «КИ ЇВЖ И ТЛ О С П Е Ц ЕКС П Л УАТА Ц ІЯ » Запрошує підприємства, установи та організації до спів­

праці з питань підготовки та підвищення кваліфікації робіт­ ників з професій: електрогазозварник, оператор котель­

ні, електромонтер з ремонту та обслуговування елек­ троустаткування, апаратник хімводоочищення, елек­ тромеханік з ліфтів, пічник, монтажник санітарно-технічних систем та устаткування, оператор пульта керу­ вання устаткуванням житлових та громадських буді­ вель, ліфтер, муляр, покрівельник з рулонних покрівель та покрівель із штучних матеріалів, покрівельник зі ста­ левих покрівель, тесляр, столяр, стропальник, штукатур, маляр, машиніст змішувача пересувного, чистильник димоходів, лежаків та топок, робітник зеленого будів­ ництва, перукар, оператор комп'ютерного набору, ма­ шиніст холодильних установок, секретар керівника. Проводить навчання і перевірку знань з питань охорони

праці, Правил будови і безпечної експлуатації вантажопідій­ мальних кранів, посудин, що працюють під тиском, елек­ тробезпеки, Правил утримання, експлуатації, ремонту та ре­ конструкції житлового фонду, Правил будови та безпечної експлуатації ліфтів, Правил безпечної експлуатації теплових установок та тепломереж. Проводить навчання працівників зі складання кошторисів за програмою АВК-3, а також управителів об'єднань спів­ власників багатоквартирних будинків, голів будинкових ко­ мітетів та голів ЖБК.

-

« », ,

-

.

Тел.: (044) 442-02-46,442-10-65,442-00-55, 442-13-80 Ліцензії Міносвіти № 902454 вид. 20.02.2004 р., 903297 вид. 28.05.2004 р. № 122095 вид. 13.04.2005 р., № 175588 вид. 07.09.2005 р. Дозвіл Держнаглядохоронпраці № 16.04.30-80.42.0 вид. 30.04.2004 р.

СКЛОГШАСШ ЕШШ ^ *** та інше

, / / 7 АУвА' / 7

Україна, 61171, м. Харків, Салтівське шосе, 250, к. 24. Тел./факс (0 5 7 ) 7 1 1 -0 3 - 9 8 . Моб. 8 0 5 0 3 0 0 - 5 7 - 0 7 . Е-таіІ: proksima@kharkov.com

«

»

ЗАРЕЄСТРОВАНИЙ ТОВАРНИЙ ЗНАК

Лауреат Всеукраїнського конкурсу якості продукції

З на ки , т а б л и ч ки , п л а ка ти , с те н д и з о х о р о н и п р а ц і т а ін . Т а бл и чки і с то в п ч и ки о х о р о н н о ї зони кабелю Т а б л и ч к и : н а з в и в у л и ц ь , к а б ін е т ів , н о м е р и б у д и н к ів , к в а р т и р т а ін . Д о р о ж н і зна ки , сто в п ч и ки , ко н уси Б и р ки га р д е р о б н і П овнокол ьоровий д р ук Ш о в к о г р а ф ія та т а м п о д р у к П л о т е р н е н а р із а н н я п л ів о к В ироб и з пластм ас Україна, 83004, м. Д онецьк, вул. Економічна, 1 тел./ф акс: (0622) 57-41-23, 57-42-81; (062) 381-90-49, 381-90-51 «-m ail: donplaat@ dn.farlap.net h ttp ://d o n p lM td n .ftirla p .m t

ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

63

РЕКЛАМА

"

"

79016, м. Львів, вул. О.Степанівни, 2, а/с 5646 .. ,^/ф: (0322) 72-19-42,72-18-82,94-98-42 Е-маіІ: Ekotrons@LITech.lviv.ua ПІонмі п перелік •помад 500 иавмеиумнь

> продукції Ви інаядеіе і катаноіі

Оформлення кабінетів охорони праці, безпеки руху, цивільної оборони

BAUER, Poseidon, Coltri-Sub

Тематика: ж

Виготовлення стендів, кутків, планшетів (стаціонарні,пересувні,у вигляді книжок)!

- робочий тиск: 330/225 бар; - продуктивність: від 100 до 600 л/хв; - гнучка комплектація; - привід: електричний, бензиновий, дизель; - завжди в наявності повний асортимент витратних матеріалів: фільтруючі системи, оливи, комплекти для проведення ТО.

ЕЛЕКТРОБЕЗПЕКА!

Виготовлення знаків безпеки праці, плакатів електробезпеки,табличок ^Н овинка! 'Т *—— ' < Плакати на самоклейних плівках фор­ мату від А5 до А1. Великий вибір.

Консультації спеціалістів

! ...----------------------- ,

Стенди та плакати на банерній тка­ нині (вініл) - зручно та довговічно!

!

Розробка стендів та плакатів за індивідуальи^^ематикою:

- ,

'

кінська, . 5, . , 01004 : 230-92-42, dsistem@voliacable.com

www.kampo.ru

О ф іц ій н и й п р е д с та в н и к B auer-P oseidon K om p resso ren G esm bH в У к р іїн і

« О Х О Р О Н А П Р А Ц І» Ціна, грн

1. Гігієна праці та виробнича санітарія 2. Охорона праці користувачів комп'ютерних відеодисплейнихтерміналів 3. Охорона праці (підручник для студентів гірничих спеціальностей вищих закладів освіти) 4. Вступний інструктаж з охорони праці 5. Охорона праці. Запитання та відповіді 6. Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків 1. Робота з інструментами та пристроями 2. Металообробка 3. Д еревообробка 4. Автотранспортне підприємство 5. Автотранспорт (ТО і ПР) 6. Електробезпека 7. Пож еж на безпека

17,00 17,00

)

1. Під час пожежі дзвоните 01 (знак) ^ _ 2. Курити заборонено [знак, і 15см2 пожежі Д Я л (зн а й о м 2) ДЗВ0ИИТИ№ П І 3. Місце для куріння (знак) 4. Пожежний кран (знак) 5. Відповідальний за протипожежний стан (табличка) і. Обережно! Електронапруга (знак, 115см2) (знак, 230 см2) 7. Стій! Напруга (знак) 8. Заборонено використання відкритого вогню (знак) 9. Вогнегасник (знак) 10. Вихід (табличка) наліво; направо 11. Запасний вихід (табличка) налію; направо 12. Інструкція відповідальному за пожежну безпеку приміщень (плакатукраїнськоюмовою) ,3 під^ с вини1(нвння п0жвжі (плакат)

17,00 10,00 25,00 10,00

8. П ерш а допомога потерпілим 9. Вантажно-розвантажувальні роботи 10. Відеодисплейні термінали

(

: (

)

Кожна серія складається з 20 плакатів (комплект) формату А2 (42 х60). Ціна одного комплекту - 40 гри.

„ . , _ . ..... Л ам іновані плакати «Перша допомога потерпілим» - 125,40 гри.

14. Таблички: 380 В; 220 В; 64 В; 60 В; 42 В

Навчальні посібники, плакати реалізуються без ПДВ.

ЗБІРНИК

Н ормативно-правовий акт з охо ро ни праці

О хорон а праці

«Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві»

Альбом наочного посібника з

Електробезпеки формату АЗ (42x30)

30,00

10,00

А д р е с а р е д а к ц ії ж у р н а л у « О х о р о н а п р а ц і» :

./

«

021

,

»

( випуск 2 ]

українською та російською мовами

25,00

.

-1 0 0 ,

П О Л ІГР А Ф ІЧ Н І П О С Л У Г И Б У Д Ь -Я К О Ї С К Л А Д Н О С Т І ,

,

,

,

.: (044) 2 9 6 -0 5 -6 8 , 5 5 9 -6 2 -7 9

64 ОХОРОНА ПРАЦІ 6 /2 0 0 6

.

, 1 0 /1 .

.

: (044) 5 5 9 -1 9 -5 1 , 558-74-11

(

.

ЗАПИТАННІ ТА ВІДПОВІДІ

українською та російською мовами

.

Ціна з ПДВ, грн.

)

Електровимірювальні прилади Більш ніж 1100 найменувань: • СПЕЦОДЯГ • УТЕПЛЕНИЙ ОДЯГ • РОБОЧЕ ВЗУТТЯ • ЗАСО БИ ЗА ХИ С ТУ

569-1355 ( 044) 569-1357 пр. Паладіна, 1 8 /3 0 офіс 13А Н А Ш І ПРЕДС ТАВН ИЦ ТВА: О деса, Х а р к ів , Д о н е ц ь к , З а п о р іж ж я , Д н іп р о п е тр о в сь к

в л л л к ф С ЕР В И С "

ПРО Д УКЦ ІЯ С Е Р Т И Ф ІК О В А Н А

W W W . V O S T O K . R U

Матеріал читайте у № 12, 2005 р., с. 29, № 5, 2006 р., с. 53

зм

29008, м. Хмельницький, вул. Купріна, 48, ТОВ “ Укрінтек” тел./ф акс: +38 0382 7 2 -0 5 -0 4 ,7 2 -0 7 -1 4 ,7 2 -0 8 -5 4

ww w .u k r in t e k .c o m in fo @ u k r in t e k . c o m

/ Виїзд спеціалістів ЗМ на підприємство

✓ навчальних семінарів ✓ таПроведення інструктажів з використання продукції ЗМ Підбір та випробування зразків продукції безпосередньо на виробництві і

Протиаерозольні респіратори • напів- та повні маски зі змінними фільтрами •захисні окуляри • протишумові навушники •одно- та багаторазові протишумові вставки • каски у комбінації з навушниками та захисними щитками •силові респіратори та системи примусової подачі повітря • щитки зварника з фільтрами автоматичного затемнення

,

щ о м іс я ч н и й н а у к о в о -в и р о б н и ч и и ж у р н а л

2006

.

П ередплатити ж урнал м ож на з б уд ь -я ко го м ісяц я по то ч но го р о ку у від д іл е н н і з в ’ я зку

У 2006 р. журнал виходить з вкладкою на 32 сторінки «Бібліотека спеціаліста з охорони праці» .

"1RAUJ

Індекси журналів:

«Охорона праці» - 74377 «Охрана труда» - 74378 Передплатна ціна:

на один місяць - 1 4 грн. 49 коп.; на квартал - 43 грн. 47 ко п.; на півріччя - 86 грн. 94 коп.; на р ік - 1 7 3 грн. 88 коп.

Адреса редакції 02100, Київ-100, журналу: вул. Попудренка, 10/1. Редакція журналу «Охорона праці».

E-mail: mail@ohoronapraci.kiev.иа Тел./факс: (044) 5 5 9 -1 9 -5 1 , 5 5 8 -7 4 -1 1 Реквізити: р/р 26009001579001

./ (0 4 4 ) 4 5 5 -9 7 8 7 www.bel-protection.com

у ВАТ КБ «Надра» КРУ. МФО 320564, ЗКПО 21601181.

П р е д с т а в н и к и в р е гіо н а х: Д о н е ц ь к , П П « Б є л те х Т р е й д ін г» Х а р ків , Т О В «Х арків З ІЗ П о ста ч»

■ И

Н

М

Н

Ш

8 ( 0 6 2 ] 33S-E 8 (0 5 7 ) 719-0*

В к ____

-

ПП ТК-СПЕЦОДЯГ -

РОБОЧИИ ОДЯГ, ВЗУТТЯ, ЗАСОБИ ІНДИВІДУАЛЬНОГО ЗАХИСТУ

С ПЕЦО ДЯГ ТА ЗАСО БИ ЗАХИ С ТУ

ВИРОБНИЦТВО ТА ПРОДАЖ

ЗАВЖ ДИ В НАЯВНОСТІ

П О Н А Д ЮОО НАЙМ ЕНУВАНЬ

Продукція сертифікована

&

(044) 451-8800 (багатоканальний)

553-28-21, 559-79-63, 558-18-75 w w w .tkodyag.com .иа

ТОВ "Укртекстиль" м. Київ:

ANO O N

У

(044)242-37-18

м . Березне:

(03653)53-938

м. Д ніпропетровськ:

(056)788-61-30

м. Д онецьк:

(0622)51-42-01 м. Крем енчук:

(0536)79-11-57,79-11-66

м. Львів:

(0322)94-94-50, 94-94-51 м. М иколаїв:

(0512)45-20-61 м. Одеса:

(0482) 32-80-46/47/48 м. Сімф ерополь:

A n s e ll «

»,

./

E-m ail: in fo @ a n co n .co m .u a :

. : 8 0 6 7 5 08 17 0 3 O öeca: «

(0652)44-16-17 м. Харків:

( 0 4 4 ) 5 0 1 -1 3 -2 7 (2 8, 29)

(057)757-18-71,757-18-72

w w w .a n co n .co m .u a

: (0 5 6 2 ) 3 4 4 -5 6 5 , 4 2 2 -3 3 3 : 8 0 6 7 5 0 3 33 53 » (0 4 8 2 ) 3 4 5 3 4 5

Продукція сертифікована

www.ozon.com.ua