ohorona-pratsi-06-07 by Охрана труда

74377

2006 У цьому номері ’ .

—

Матеріал чит,

35 (

) «

2006

, 200

, ,

’

. «

. ,

, .

2006 .

2005 . 40

, -

, ,

, «

. .

»,

« «

» »,

50%

— .

. . ,

1995

. «

На знімках:

. —

1 )

( .

Науково-виробничий щомісячний журнал 1994 . 1496

1 9 .0 6 .9 5 .

Засновники:

, «

;

Головний редактор ЯКОВЕНКО М. Г.

№ 7 ( 145)/2006

Зміст У п р а в л ін н я о х о р о н о ю праці 2 5 0 д н ів р о б о т и Д е р ж п р о м г ір н а г л я д у У г о д а п р о с п ів п р а ц ю Д есята ви со та «Д зе р ж и нки » Б е з п е к а п р а ц і — н е п р и в іл е й ... Ч а с п о в е р т а т и п р о т и т е ч ії Р о б о т и п ід в и щ е н о ї н е б е з п е к и — р о б о т и б е з р и з и к у Д о с в ід р о б о т и , щ о з а с л у г о в у є н а у в а г у Т а к н а в ч а ю т ь е н е р г е т и к ів М и з а х и щ а є м о ін т е р е с и л ю д е й

М. САВАРИН Л. БЕЗУГЛИЙ В. СОПІЛЬНЯК Н. БЕЗУГЛА Г. ГРИБАНОВ В. КОБЕЦЬ Н. САВЕЛЬЄВА Г. ЩУРОВ

З 7 8

10 12 14 16 17 18

Б е з п е к а праці 21 23 24 26 27 28

З а с ід а н н я к о л е г ії Н а р а д а у З а п о р іж ж і Ж и тт я — б е з ц ін н е , і п л а т и т и н и м з а м е т а л з л о ч и н н о З а п о б іг а ю ч и а в а р ія м Від б е з л а д д я д о н е щ а с т я — о д и н к р о к П р о х ід н іс т ь т р а с и — з а б у д ь -я к у ц ін у ? З іб р а т и у р о ж а й б е з в т р а т Б е зп е ку р и б а л ка м не га р а н т о в а н о

H. РУСИЧ Г. ЩУРОВ Л. БЕЗУГЛИЙ В. ТАРАН О. ШЕСТАК П. ХАНЕНКО I. ВАСИЛЬЄВ, К. ЦЩҐУН A. ЧОРНОЛУЦЬКИИ, О. ПАЛАМАРЧУК

ЗО

34 34 35

А м о г л а с т а т и с я б ід а ... ^ р ж а в н и й н а гл я д в А П К т р и в а є ft е р с п е к т и в а — у т іс н ій с п ів п р а ц і

B. КРАСІНСЬКИЙ

М е диц и на праці 37 38

Л ік а р т е ж м о ж е б у т и в и з н а н и й в ід п о в ід а л ь н и м 313, щ о з а х и щ а ю т ь м е т а л у р г а , н е з а х и щ а ю т ь д о к е р а Д я к у є м о В а м з а т у р б о т у ... п р о в а ш к о л е к т и в

В. СОПІЛЬНЯК К. ЦВІГУН П. ДОВГАНЕНКО, Т. МОРДИК

40 m

41 44 45 46

Г о л о в н е з а в д а н н я — п р о ф іл а к т и к а П р а ц ів н и к в т р а ч а є п р а в о н а с о ц іа л ь н и й з а х и с т П р о п р о б л е м и о х о р о н и п р а ц і — з а кр угл и м с то л о м В ід б у л а с я д іл о в а р о з м о в а

Т. ЛІСОВСЬКА І. САВЧЕНКО К. ЦВІГУН Т. МОРДИК

Оф іційний розділ С л ід а м и н а ш и х п у б л ік а ц ій Д е р ж п р о м г ір н а г л я д п о в ід о м л я є Н Н Д І О П п о в ід о м л я є З а л и с т а м и ч и т а ч ів

47 48 49 50

сп еціаліста з о хо р о н и праці : 7 /1 0

. Е.

« (

): .

, .

Є.

. .

— . 10.07.2006.

. №06-4590.

' 60x84/8. «

, . — . — ». 02094,

. , . .

, .

—

— . .

.— 7,44.

, . .-

,!.

. — 20 504 Редакція журналу «Охорона праці» — колективний член Європейської асоціації з безпеки

. — 9,61.

. . 10286

— «

558-74-11

—

255-22-49

558-36-03

461-65-58

« ,

558-74-18

—

289-70-09

289-12-46

440-99-55

. -

’

226-21-97

559-60-63

Кафедрі охорони праці та безпеки життєдіяльності Одеського національного політехнічного університету вже 40 років. Вона обладнана необхідною навчально-матеріальною базою для підготовки кваліфікованих фахівців з охорони праці. У спеціалізованому кабінеті охорони праці є наочні посібники та література з охорони праці, а також обладнано комп'ютерний клас, дві лабораторії для практичних занять і лабораторних робіт. Очолює кафедру, колектив якої нараховує 18 викладачів, доктор технічних наук, професор В. Гогунський. За останні 3 роки на кафедрі відбувся захист 4 кандидатських дисертацій. Доцентами стали В. Пурич, І. Ярова, С. Ізотов, О. Колесников. Багато років на кафедрі працює професор Ф. Туленков. «Легендою енергетики» називають в університеті доцента кафедри С. Головатюка: прийдіть на будь-яке підприємство, і обов'язково зустрінете серед «енергетиків» тих, хто вчився у нього. «Політех» дає міцні знання, тому його випускники завжди затребувані. Вони трудяться в різних галузях економіки, кваліфіковано організовують роботу з охорони праці на виробництві. Серед них: Ф. Грозов — заступник директора з організації та безпеки виробництва СВК «Дружба» Саратського району Одеської області, Є. Динник — інженер-механік Одеського заводу «Промзв'язок», І. Кишенко — методист з охорони праці ДП «Навчально-курсовий комбінат «Одесбуд», Н. Андрухів — інженер з охорони праці поліклініки м. Южний. Всього університет підготував понад 100 дипломованих інженерів з охорони праці. Цього року на підприємства області прийде 21 молодий спеціаліст з охорони праці. Побажаємо ж їм успіхів!

На знімку:

Фото автора

296-05-69

256-72-20 501-33-51

— ' -

278-02-51

558-74-11 -

558-74-18 296-05-69 , -

’

559-60-63 558-36-03 :

558-36-03 : .

(062) 304-34-53 ,

, .

(0382) 55-83-33 ,

(048) 724-22-13 ,

(0572) 99-50-77 ,

(03 2 2 )7 4 -3 8 -1 3

К. ЦВІГУН,

ректор Одеського національного політехнічного університету В. Малахов (у центрі) з випускниками, які щойно отримали дипломи про вищу освіту.

»,

—

наш власкор

289-72-94

(056) 729-33-02 .

(056) 729-33-02 559-48-31, 558-74-27 296-05-65, 296-82-56 559-19-51 559-62-79, 296-05-68 02100, Київ-100, вул. Попудренка, 10/1. Е-таіІ: mail@ohoronapraci.kiev.ua

АКТУАЛЬНЕ ІНТЕРВ'Ю

Снігурівська райдержадміністрація (Миколаївська область) тримає на контролі питання охорони праці на підприємствах району. За даними теруправління Держпромгірнагляду по Миколаївській області, з 2004 по 2006 рр. в районі не було допущено нещасних випадків зі смертельними наслідками на виробництві. На підприємствах складені графіки поетапного виведення з експлуатації’машин, механізмів, будівель і споруд, які загрожують життю і здоров'ю працюючих. Виконання графіків контролює служба охорони праці райдержадміністрацГЇ. З експлуатації' вже виведено 11 об'єктів. Зараз в теруправлінні Держпромгірнагляду по Одеській області працює 132 позаштатних державних інспектори. Вони беруть участь у проведенні комплексних, цільових, оперативних перевірок. У деяких випадках їм доручається також проведення контрольних перевірок виконання підприємствами приписів, які видаються державними інспекторами і посадовцями теруправління. Протягом 5 місяців 2006 р. органи Держпромгірнагляду по Харківській області під час перевірки 131 будівельного об'єкта виявили 1040 порушень нормативно-правових актів з охорони праці. Було видано 146 приписів, заборонялася або призупинялася експлуатація 179 об'єктів, машин і механізмів, оштрафовано понад 70 посадовців, з них —11 перших керівників. Разом з цим проведено 18 інспекторських рейдів «гБудівельного патруля». Роботи на 34 з 87 перевірених •Будівельним патрулем» об'єктах призупинялися до усунення виявлених порушень.

250 ДНІВ РОБОТИ ДЕРЖПРОМГІРНАГЛЯДУ Ж о втен ь 2005 року розділив реформування си стем и державного нагляду, яке бере п о ч ато к у т р а в н і минулого року, на два е т а п и : перший — період паралізації р о б о ти си стем и , другий — її стаб іл ізац ії. Прикрим підсумком першого е т а п у реформи с т а л и в т р а т а висококваліфікованих працівників, погірш ення напрацьованих зв’язків на регіональному рівні, ускладнення с т о су н к ів з ц е н т р а л ь ними органами виконавчої влади, в т р а ч е н і т е м п и перегляду н о р м ативно-правової бази, зниження ефект и в н о с т і впливу на р о б о ту Фонду соціального с т р а х у в а н н я від нещасних випадків на ви р обн и ц тві т а проф есійних захворювань України. Минуло вісім м ісяц ів функціонування си стем и після приходу нового керівн ицтва. Нова ідеологія нагляду, визначена на річній колегії, базувалася на т р ь о х к и т а х — удосконалення н о рм ати вн ої бази, дозвільної с и с т е ми т а наглядової діяльн ості. Завдання п о ставл ен і ч іт к о . Про т е , що вдалося з р о б и т и за цей час, ведемо розмову з головою Державного департ а м е н т у промислової безпеки, о хорони прац і т а гірничого нагляду М. САВАРИНИМ. — Михайле Васильовичу, що нового було внесено в методологію і практику нагляду? — Д о к о р ін н о с и сте м у нагляд у ми не зм ін ю в а л и , а д ж е її ф о р м ува л и р о ка м и , і, як п о к а з а в час, в о н а в и п р а в дала себе і потребувал а лиш е р о зви тку й у д о с ко н а л е н н я . М и н а м а га лися м а кс и м а л ь н о в р а хув а ти весь п о зитивний і не га ти вн и й д освід на гл яд о в о ї д ія л ь н о с ті п о п е р е д н іх р о к ів , а т а к о ж ви вчи ти та в п р о в а д и ти п о з и тивний д о с від з а к о р д о н н и х колег. О тж е , б ул о р о з р о б л е н о нову с т р у к т у р у Д е р ж п р о м гір н а гл я д у , яка п е р е д б а ч а л а п е р е р о з п о д іл ф ун кц ій м іж га л у зе в и м и та ф у н кц іо н а л ь н и м и упр а вл ін ня м и Д е п а р т а м е н т у , а т а к о ж с тр у кту р и т е р и то р іа л ь н и х у п р а вл ін ь, м іж р е гіо н а л ь н и х та с п е ц іа л із о в а н и х ін с п е кц ій . Ф а х ів ц і п р о в е л и г р у н т о в ни й а н а л із р о з в и т к у п р о м и с л о в о с т і к о ж н о го р е гіо н у У кр а їн и і за л е ж н о від кіл ь к о с т і га л у зе в и х п ід п р и є м с тв в

о б л а с т і з д ій с н и л и п е р е р о з п о д іл ін с п е кт о р с ь ко го склад у. Н а ж аль, як п о к а з а в ча с, си сте м а м а л а св о ї а та в ізм и — це м е та л у р гій ний о к р у г та деякі м іж р е гіо н а л ь н і інсп е кц ії д е р ж а в н о го нагляду на в и р о б н и ц тв а х н а ф т о г а з о в о г о к о м п л е к с у , діяльність яких втр а ти л а еф ективність. Тут не завж ди зд ій сн ю в а вся н а л е ж н ий нагляд з а п ід ко н тр о л ьни м и о б 'є кта м и , не п о в н о ю м ір о ю ви ко нувал и ся н а к а зи ко л и ш н ь о го Д е р ж а в н о го ко м іте ту з на гл яд у за о х о р о н о ю п р а ц і щ о д о посил е ння нагляд у в с ф е р і н а ф т о га з о в и д о б у в а н н я т а м е т а л у р гій н о м у с е кт о р і. Т о м у б ул о п р и й н я то р іш ен ня л ікв ід ув а ти о к р у г т а С хід н у і З а х ід н у м іж р е гіо н а л ь н і інсп екції. Н и н і з а т в е р д ж е н о н о в і к р и т е р ії о ц ін к и н а гл я д о в о ї д ія л ь н о сті. Н а з а верш ал ьном у етапі — р о б о та над П о л о ж е н н я м п р о п о р я д о к о р г а н із а ц ії д е р ж а в н о г о н а гл я д у з а о х о р о н о ю п р а ц і та гір н и ч о го на гл яд у в с и -

7 /2 0 0 6

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

с те м і Д е р ж п р о м г ір н а г л я д у т а н а д П о р я д ко м р о з с л ід у в а н н я та ведення о б л ік у н е щ а с н и х в и п а д к ів , п р о ф е с ій н и х з а х в о р ю в а н ь і а в а р ій на ви р о б н и ц т в і. — Зупиніться, будь ласка, детальніше на тому, що являє собою нова Методика розрахунку кількості планових перевірок підконтрольних підприємств. — М етодика передбачає впров а д ж е н н я н о в и х н о р м н а гл я д о в о ї д ія л ь н о сті. М и н у в т о й ч а с , ко л и р о б о т у о ц ін ю в а л и за к іл ь к іс т ю ш т р а ф ів і п р и п и с ів . О р іє н т а ц ія н а с е ред ньостатистичні п о ка зн и ки в о с н о в і д ія л ь н о с ті ін с п е к ц ії м а л о е ф е к т и в н а , ін о д і це п р и з в о д и л о д о р у ч н о го р е гу л ю в а н н я п о к а з н и к ів . З в іс н о , б е з них не о б ій т и с я , п р о т е п л а н у в а н н я р о б о т и , п о с т ій н е в и в ченн я н о р м а т и в н и х д о к у м е н т ів , п ід в и щ е н н я п р о ф е с ій н о го р івн я — п е р ш о ч е р го в і ч и н н и ки у с п іш н о ї р о б о т и ін с п е к т о р с ь к о г о скл а д у. В ід те п е р ми ч іт к о в и зн а ч и л и й о к р е с л и л и р о б о чий ч а с для о б с те ж е н н я о б 'є к т ів і підв и щ е н н я п р о ф е с ій н о г о р ів н я ін с п е к т о р ів , в р а х о в у ю ч и їх н і в и х ід н і та в ід п у с тки . Ц е д а с ть з м о гу п о л іп ш и ти я кіс ть п е р е в ір о к , о т р и м у в а т и о б 'є к т и в н іш и й а н а л із н а гл я д о в о ї д ія л ь н о с ті т е р и т о р іа л ь н и х у п р а в л ін ь та га л у з е в о го нагляд у. О с н о в н е у р о б о т і ін с п е к т о р а , щ об роб отод авец ь зр о б и в правильні в и с н о в ки , з р о з у м ів , ч о м у н е о б х ід н о р о б и т и т а к, а не ін а к ш е , і щ о ви к о н у ю ч и всі ви м о ги н а гл я д о в ц я , він с тр а х у є , п е р ш з а все, с е б е , о с кіл ь ки від п о в ід а л ь н іс ть з а ж иття і з д о р о в 'я п р а ц ів н и ків п о к л а д е н о с а м е на н ь о го. Ін с п е к т о р и Д е р ж п р о м гір н а гл я д у п о в и н н і б ути к о р е к т н и м и і д и п л о м а ти ч н и м и . У то й ж е ч а с в о н и не п о в и н н і в и к о н у в а т и р о б о т у в ід о м ч и х ін ж е н е р ів з о х о р о н и п р а ц і. — Я так розумію, що це один із етапів переходу державного нагляду на партнерську співпрацю з роботодавцем, про що Ви зазначали р а н іше. Крім цього кроку, які ще механізми запроваджено, щ об нагляд поступово відмовився від поліційно спрямованого принципу виявлення порушень?

7 /2

— Н ин і ми н а м а га єм о с я з о с е р е д и З цих питань ми пл ід но п р а ц ю є м о ти зусил л я на ін с п е к т у в а н н і тих п ід з М іж н а р о д н о ю ф ін а н с о в о ю к о р п о пр и єм с тв , де є н а й п о ш и р е н іш і види р а ц іє ю С в іт о в о го б а н к у . Н е щ о д а в н о р и зи ку , на в и р о б н и ц тв а х , де з а ф ікс о в Д е р ж п р о м гір н а гл я д і від б увся к р у в а н о в и с о ки й р ів е н ь т р а в м а т и з м у . глий стіл за уча с ті п р е д с та в н и ків Р аТ о б то нагляд йде туди, де існує п о те н ди п ід приєм н иц тв а У кр а їн и при К а б іц ійн а н е б е з п е ка . Я кщ о п ід приєм ство не ті М ін іс т р ів У к р а їн и , де б у л о д е м енш н е б е зп е ч н е і під ч а с о б с т е ж е н т а л ь н о р о з гл я н у т о та о п р а ц ь о в а н о ня ін с п е кто р ви зн а ч а є, щ о тут н а л а го ко ж е н пункт Д о р о ж н ь о ї ка р ти р е д ж е н о і е ф е кти в н о ф ун кц іо нує систе ф о р м у в а н н я д о з в іл ь н о ї си с те м и У к м а у п р а вл ін н я о х о р о н о ю пр а ц і, то на р а їн и з у р а х у в а н н я м д о с в ід у Є в р о та ки х в и р о б н и ц тв а х не б уд е н а д м ір п е й с ь ко го С о ю з у . н о го ко н тр о л ю . — Одне з головних питань, яке поІ щ е один к р о к н а зу с тр іч під приєм рушувалося,— удосконалення н о рцям. В р а хо в у ю ч и сп ец и ф іку р о зв и тку мативної бази. Щ о вже зроблено в цьому напрямі? б із н е с у в У кр а їн і, Д е п а р т а м е н т по сл ід о в н о п р а ц ю є на д у д о с к о н а л е н н я м — Н а д зв и ч а й н о важ ливий кр о к д о з в іл ь н о ї с и с т е м и , п о д а л ь ш и м її зд ій сн е н о в на прям і перегляду н о р м а тивних актів. Ця п р о б л е м а в п р о д о в ж с п р о щ е н н я м та п р о з о р іс т ю п р о ц е д у о с т а н н іх р о к ів б у л а а х іл л е с о в о ю ри видачі д о зво л ів, о б м е ж е н н я м кількості с у б 'єктів го с п о д а р ю в а н н я , яким п 'я то ю в р о б о т і систем и. В У кр а їн і до ц ьо го ч а су кількість н о р м а ти в ів п е р е н е о б х ід н о їх о тр и м ув а ти . Н а сьогод ні в и щ ув а л а дві тисячі д о кум е н тів . Т ож р о з р о б л е н о зм іни , щ о п е р е д б а ч а ю ть с ко р о ч е н н я більш н іж утр и чі пе р е л іку під приєм ству, яке о р га н із у в а л о б а г а р о б іт , н а які п ід п р и є м ц ю н е о б х ід н о т о га л у з е в е в и р о б н и ц т в о , з р о з у м іт и , о т р и м а т и д о зв іл (з 8 8 н а й м е н у в а н ь яким и п р а в и л а м и ко р и с тув а ти с я , б у л о н а д то в а ж ко . р о б іт пр о п о н ується зал иш ити 26). Н и н і з а тв е р д ж е н о о н о в л е н и й РеУ п е р ш е запровадж ується д е кл а р а тивний принцип, який дає зм о гу л іб е р а єс тр н о р м а т и в н о -п р а в о в и х а к т ів з л ізув а ти с то с у н ки з підприєм цям и . У о х о р о н и прац і. Ц ей д о кум е н т у п е р ш е м е ж а х е кс п е р и м е н т у ми в и о кр е м и л и р о з м іщ е н о на оф іц ійном у сайті Д е р ж десять видів р о б іт, на які не п о тр іб е н пром гірнагляду для ш и р о к о го ко р и сту ва н н я . Ц е д а є з м о гу д е р ж а в н и м ін дозвіл Д е р ж п р о м гір н а гл я д у, а л е на які р о б о то д а в е ц ь с а м о с т ій н о п о д а є д е с п е к т о р а м в и к о р и с т о в у в а т и й о го у п р а кти ч н ій р о б о т і, а підприєм цям п о к л а р а ц ію . Т о б то діє за я в ко в и й п р и н легш ити п р о ц е с о р ієн ту в а н н я в з а к о цип. Як свідчить з а ко р д о н н и й д освід, заявковий принц ип — це більш л іб е р а но д а в с тв і з п р о м и с л о в о ї б е зп е к и та о х о р о н и прац і. л ізо в а н а систем а. А ле р а з о м з тим во Вже є п е р с п е кти в н и й план п е р е на несе і більш п е р с о н іф іко в а н у відповідальність за д о п ущ е н у а в а р ій н у си гляду н о р м а т и в н и х а к т ів на 2 0 0 7 — 2011 р р ., який п р и ско р и ть п р и в е д е н туа цію . Н а п р и кл а д , якщ о р а н іш е при видачі дозволів о р га н а м и д ерж нагл яня н о р м а т и в н и х а ктів у від повід ність ду відповідальність б ул а ко н с о л ід о в а д о ч и н н о го з а к о н о д а в с т в а та в и р ін о ю , то в цьому випадку р об отод авец ь ш ить п р о б л е м у б е з п е ч н о го ведення о д н о о с іб н о б е р е відповідальність на р о б іт у с у ч а с н о м у в и р о б н и ц тв і у технологіях. себе , з а зн а ч а ю ч и це в д екл арац ії. К р ім т о го , с п р о щ е н о і с а м у п р о ц е П о ки щ о о д н іє ю з п р о б л е м за л и д у р у розгл яд у д о кум е н тів. Н а м и с к о ш ається з а б е з п е ч е н іс т ь н о р м а т и в р о ч е н о т е р м ін о п р а ц ю в а н н я д о к у н о ю б а з о ю . У ж о д н о м у т е р у п р а в л ін н і м ентів д о 15 р о б о ч и х днів (р а н іш е б у Д е р ж п р о м гір н а гл я д у — ні у п ід п о р я д л о ЗО). П о с и л е н о відповід альність як ко в а н и х їм інспекціях, ні у д е р ж а в н и х к е р ів н и ків , т а к і сп е ц іа л істів е к с п е р т ін с п е кто р ів — н о р м а ти в н и х д о к у м е н но -те хн ічн и х ц ентрів, ви сн о в ки яких є тів у д о с та тн ій кіл ькості нем ає. З а р а з п ід с та в о ю для видачі д о зво л ів, за н е у Д е п а р т а м е н т і тр и в а є а кти в н а р о б о с в о є ч а с н е та н е я кіс н е п р о в е д е н н я та з в ід н о в л е н н я у п о в н о м у о б с я з і е ксп е р ти зи . н о р м а т и в н и х д о к у м е н т ів в ід п о в ід н о

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

д о о н о в л е н о го Реєстру. М а й ж е 7 0 % н о р м а ти в ів вж е відновлено, п р о те н а ш е з а в д а н н я — вийти н а всі 100% . Н а й б л и ж ч и м ч а с о м д о ку м е н ти б уд е р о з т и р а ж о в а н о та н а д а н о для к о р и стування всім б а ж а ю ч и м . Для т о го , щ о б п р и с ко р и ти п р о ц е с а д а п та ц ії вітчизнян ого з а ко н о д а в с т в а д о м іж н а р о д н и х та є в р о п е й с ь ки х н о р м , ми в р а м ка х м е м о р а н д у м у п р о с п ів п р а ц ю звернул ися за д о п о м о го ю д о не за л е ж н и х з а ко р д о н н и х е к с п е р тів М іж н а р о д н о ї ф ін а н с о в о ї к о р п о р а ції С в іто в о го б а н к у п р о на д а нн я п р о по зи ц ій та р е ко м е н д а ц ій щ о д о к о р и гування д о кум е н тів. М е н і дуж е п р и єм н о , щ о з к о ж н и м д н е м це с п ів р о б іт ниц тво н а б и р а є все більш их о б е р тів . П е р іо д був т а к о ж д уж е плідним з р о з р о б к и та прийняття важ ливих для с и с те м и д о к у м е н т ів . О п р а ц ь о в а н о п р о е к т З а к о н у « П р о внесення зм ін до ста тті 21 З а к о н у У кр а їн и « П р о о х о р о н у прац і» , з а тв е р д ж е н о та з а р е є с т р о в а н о в М ін 'ю с т і вісім н о р м а т и в н о п р а в о в и х а к тів з о х о р о н и п р а ц і, на с та д ії за в е р ш е н н я б л и зь ко двадцяти, на ста д ії р о з р о б к и — б л и зь ко п 'ятд есяти актів. Р о з п о р я д ж е н н я м К а б ін е т у М ін іс т р ів У к р а їн и с х в а л е н о К о н ц е п ц ію З а га л ь н о д е р ж а в н о ї п р о гр а м и п о л іп ш е н н я с т а н у б е з п е к и , гігіє н и п р а ці т а в и р о б н и ч о г о с е р е д о в и щ а на 2 0 0 6 — 2 0 1 1 р о к и . Н а с ь о го д н і п р о ект З а га л ь н о д е р ж а в н о ї п р о гр а м и п е р е б у в а є н а у з го д ж е н н і у з а ц ік а в л е н и х о р г а н ів в и к о н а в ч о ї вл а д и . Т о б т о т у т ми в ж е б а ч и м о с в іт л о в кін ц і тун е л ю . — Високопроф есійна науковотехнічна підтримка державного нагляду — це головна складова досягнення високого рівня промислової безпеки в країні. Яку ви обрали стратегію подальшого розвитку експертних центрів? — П о -п е р ш е , ми поставили с о б і за м ету — зберегти р о ка м и вибуд овувану в кр а їн і систем у ЕТЦ та зміцнити її п о зиції в ж о р с тки х ум овах ринку. У р о з р о б ц і н о в о ї стр а те гії р о зв и тку центрів к е р ів н и ц т в о Д е п а р т а м е н т у не діяло о д н о о с іб н о , а на м а га л о ся врахувати думки і п озиц ії всіх керів ни ків ЕТЦ. Для цього тричі зби рал ися на рад и.

Н а сь о го д н і вж е р о з р о б л е н о п р о е кт П р о гр а м и р о з в и т к у й у д о с к о н а лення діяльності ЕТЦ на 2 0 0 6 — 2 0 0 9 р о ки та в и зн а ч е н о за вд ан ня на д руге півріччя 2 0 0 6 р. Вже ні в к о го не ви кл и кає сум ніву, щ о для д о с я гн е н н я к о м п л е к с н о го у п р а в л ін н я о х о р о н о ю п р а ц і в к р а їн і та підвищ ення рівня п р о м и с л о в о ї б е з п е ки н е о б х ід н а д о п о м о г а н а у к и . А д ж е с а м е н а у ко в о -те х н іч н а п ід три м ка , і я п ід кр е с л ю ю с л о в о н а у к о в а , є з а п о р у к о ю ш в и д ко го р о з в и тку си сте ми д е р ж а в н о го нагляду в цілом у. А з а р а з виходить, щ о ми м а є м о д е р ж а в у в д е р ж а в і: ц е н тр и д ію ть с а м і п о с о б і, нагляд — с а м по с о б і, а Н а ц іо н а л ь н и й н а у к о в о -д о с л ід н и й ін сти тут о х о р о н и п р а ц і (Н Н Д ІО П ) с а м по с о б і. В ід ом о, щ о лебідь, р а к та щ у ка нікол и не д о сягнуть єдиної мети. Для т о го , щ о б д е р ж а в н и й нагляд м іг в о л о д іт и з а г а л ь н о ю к а р т и н о ю с т а н у б е з п е к и в усіх гал узях п р о м и с л о в о с т і, н е о б х ід н о а н а л із у в а т и ін ф о р м а ц ій н і д а н і, щ о надходять в е к с п е р т н о -т е х н іч н і ц е н тр и , о т р и м а н і під ч а с о б с т е ж е н ь п ід п р и є м ств, у с т а т к у в а н н я , м а ш и н і м е х а н із м ів , п р о в е дення е к с п е р ти з. П о ки щ о ця р о б о т а не п р о в о д и л а с я . С а м е Н Н Д ІО П м іг б и за й м а ти с я у за га л ь н е н н я м цих р е зул ьта тів , а н а л із о м і п ід го т о в к о ю ін ф о р м а ц ії п р о с та н п р о м и с л о в о ї б е з п еки в галузях. Т о м у н а н а р а д і, я ка в ід б у л а с я у червн і ц ьо го р о к у , п р и й н я то ріш ення о б 'є д н а т и зусил ля Н а ц іо н а л ь н о г о н а у к о в о -д о с л ід н о го інституту о х о р о ни п р а ц і та е кс п е р тн о -те х н іч н и х ц е н трів. Для р е а л із а ц ії ц ьо го за вд а н н я з а р а з а к т и в н о п р а ц ю є р о б о ч а гр у п а , яка р о з р о б л я є к о н к р е т н і п р о п о з и ц ії і м е ха н ізм и підвищ ення рівня взаєм од ії цих с тр укту р . І щ е о д н а н о в и н ка . В р а х о в у ю ч и , щ о с а м е на е кс п е р та лягає вел ичезна відповід альність за якість та о б 'є к т и в ність в и ко н у в а н и х р о б іт , ми в н о с и м о Зміни в П р а в и л а під го то в ки е ксп е р тів т е х н іч н и х з п р о м и с л о в о ї б е з п е к и . П р о ф е с іо н а л із м — це о с н о в н и й к р и те р ій р о б о т и е к с п е р т а , й о го п о м и л ка ко ш тує н а д то д о р о го — на к о н у ж и ття л ю д е й . Т о м у н о в и й д о к у м е н т п е -

р е д б а ч а є певну гр а д а ц ію е ксп е р тів — кан д и д а т в е ксп е р ти , е к с п е р т та у п о в н о в а ж е н и й е ксп е р т. Т ерм ін дії посвідчення е к с п е р та — 5 р о к ів , після ч о го ф а хів е ц ь з о б о в 'я з а н и й п р о й ти а т е с та ц ію . П р о тя го м ц ьо го т е р м ін у ін с п е к ц ій н и й к о н тр о л ь п е р е в ір я є пр о ф е с ій н у діяльність і п р а кти ч н і на вички е кс п е р та . — М ихайле Васильовичу, не секрет, що у суспільстві до питань безпеки на виробництві переважно ставляться як до другорядних. Яким чином Ви намагаєтеся змінити це ставлення та підняти культуру виробництва? — Зм інити та ки й с те р е о ти п м о ж е лиш е на вчанн я з питань о х о р о н и п р а ці. Н а п р и кл а д , у р о з в и н е н и х кр а їн а х світу дитині вж е з м о л о ко м м а те р і н а м а га ю ть ся д о в е сти , щ о її в л а сн е ж и ття — це н а й д о р о ж ч е , щ о в не ї є. К о ж е н р о б іт н и к , я ки й п р и й ш о в на ви р о б н и ц т в о , не с та н е д о р о б о т и , якщ о й о го не з а б е з п е ч е н о з а с о б а м и індив ід у а л ь н о го з а х и с ту та не с т в о р е н о н а л е ж н и х ум о в п р а ц і. С а м е в и с о к о я кіс н о м у н а в ч а н н ю н е о б х ід н о п р и д іляти з н а ч н у у в а гу як на д е р ж а в н о м у , т а к і від о м ч о м у рівнях. Г о л о вн и й н а в ч а л ь н о -м е т о д и ч н и й ц е н тр Д е р ж п р о м гір н а гл я д у п о с т ій н о п р о в о д и ть н а в ч а н н я і п ід ви щ ує к в а л іф іка ц ію п о с а д о в и х о с іб з п и тан ь о х о р о н и п р а ц і. Л и ш е т о р ік у ц е н т р і п р о й ш л и п ід го т о в к у п о н а д п 'ять т и сяч п о с а д о в и х о с іб та ф а хів ц ів п ід приєм ств. К р ім т о го , для зм е н ш е н н я « к а д р о в о го голоду» н а в и с о ко п р о ф е с ій н и х ф а хівців з о х о р о н и п р а ц і з а р а з Д е п а р т а м е н т веде п е р е м о в и н и з д е я ки ми вищ им и н а в ч а л ь н и м и з а кл а д а м и к р а їн и щ о д о с т в о р е н н я н а їх б а з і с п е ц іа л ь н и х ка ф е д р о х о р о н и п р а ц і, а та ко ж запровадж ення та ко ї спец іа л із а ц ії для в и п у с кн и к ів . В У к р а їн і діє К р и м с ь ки й ін ж е н е р н о -п е д а го гіч ний у н ів е р с и т е т , яки й щ е з 1 9 9 7 р. го тує с п е ц іа л іс тів з о х о р о н и п р а ц і у м а ш и н о б у д у в а н н і. З п о ч а т к у іс н у вання с п е ц іа л ь н о ї ка ф е д р и в и п у щ е н о 9 6 с п е ц іа л іс т ів і 3 м а гіс т р и . У ц ьо м у р о ц і в и п у щ е н о 3 9 с п е ц іа л іс т ів і 5 м а гіс т р ів . П р о т е для к р а їн и ц ьо го зам ало.

7 /2 0 0 6 5

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

З а ініц іати ви Д е р ж п р о м гір н а гл я д у Ф е д е р а ц іє ю п р о ф сп іл о к У кр а їн и щ о промгірнагляд взяв активну участь у р о з р о з п о ч а в р о б о т у зі с т в о р е н н я с п е д о зд ій сн е н н я д е р ж а в н о го нагл яд у і р о б ц і П о р я д ку проведення у 2 0 0 6 р. ц іал ьної каф ед ри з п ід го то в ки с п е ц іа г р о м а д с ь к о го к о н т р о л ю з а д о д е р а у к ц іо н ів з п р о д а ж у с п е ц іа л ь н и х лістів з о х о р о н и п р а ц і Л ьвівський д е р ж а н н я м з а ко н о д а в с т в а п р о о х о р о н у д о зво л ів на ко р и с тув а н н я н а д р а м и та ж а в н и й у н ів е р с и т е т б е з п е к и ж и т т є п р а ц і та з Ф е д е р а ц іє ю р о б о то д а в ц ів П о р я д ку на д анн я у 2 0 0 6 р. с п е ц іа л ьУ кр а їн и . ' діяльності. них д о зво л ів на ко р и стув а н н я н а д р а С та л о уж е т р а д и ц іє ю провед ення А к т у а л ь н и м а с п е к т о м вп л и ву на ми, за тв е р д ж е н и х у л ю то м у ц ьо го р о Тижня о х о р о н и п р а ц і. Ц ей захід поєд свідом ість лю дей т а к о ж є ін ф о р м а ц ій ку п о с та н о в а м и К а б ін е т М ін іс тр ів У к нує зусилля суспіл ьства, о р га н ів д е р р а їн и . В а р то з а зн а ч и т и , щ о п р о тя го м н о -р о з 'я с н ю в а л ь н а р о б о т а . Ц ь о м у ж а в н о ї влади, гром ад ських, п р о ф сп іл н а п р я м у ми те ж приділяєм о о с о б л и в у 2 0 0 5 р. цей п р о ц е с б у л о з а б л о к о в а н о. кови х о р га н із а ц ій та р о б о то д а в ц ів з увагу. в и р іш ен ня н а га л ьн и х п р о б л е м з а п о У к о ж н о м у р е гіо н і с т в о р е н о п р е с Н а ш а р о б о т а дала зм о гу о б м е ж и б іга н н я н е щ а с н и м в и п а д ка м та п р о служ б и, які п р а ц ю ю ть із з а с о б а м и м а ти н е за ко н н у діяльність з н а д р о ко р и с ф есійним за х в о р ю в а н н я м . Ц ь о го р о с о в о ї інф о р м а ц ії. У ж е не перш ий р ік у тув а н н я . Д е п а р т а м е н т з а б е з п е ч и в н а д х о д ж е н н я д о б ю д ж е т у б л и з ь ко ку він п р о хо д и в з 2 4 по ЗО квітня на Д е р ж п р о м гір н а гл я д і ф у н кц іо н у є о ф іц ійний Ін те р н е т-са й т. Для р о з ш и р е н 4 0 0 м лн. гр н . від сп л а ти за н а д р а і те м у: «Гідна п р а ц я — б е з п е ч н а ге о л о го р о з в ід ку . праця». У п р о д о в ж Тижня в л а ш то в у в а ня цільової а у д и т о р ії та за б е зп е ч е н н я лися н а у к о в о -п р а кт и ч н і ко н ф е р е н ц ії, з в о р о т н о го з в 'я з ку з гр о м а д с ь кіс тю з Б уло т а к о ж р о з р о б л е н о си с те м у кругл і стол и, с е м ін а р и та огл яд и -ко н за хо д ів , яка м ін ім ізує н е с а н к ц іо н о в а п о ч а т ку р о к у са й т б ул о м о д е р н із о в а ни й в и д о б у т о к вугілля. Ц ю с и с т е м у к у р с и з о х о р о н и п р а ц і, н а д а в а л а с я но та с т в о р е н о єдину веб -си стем у Д е взято на о з б р о є н н я і в інш их н а п р я д о п о м о га сім 'ям п о с тр а ж д а л и х на випа р та м е н ту. В ідтепер у к о ж н о м у р е м ах, з о кр е м а , це стосується н е з а к о н р о б н и ц т в і. У ч е р в н і н а п р а в л е н о д о гіоні від крито власні в е б -с то р ін ки те р у п р а в л ін ь та е к с п е р т н о -т е х н іч н и х н о го видобування піску в Х е р со нській, К а б ін е т у М ін іс т р ів У к р а їн и п р о е к т М и ко л а їв сь кій об л астях та б ур ш ти н у ц ентрів. У ка з у П р е зи д е н та У кр а їн и п р о вста у Р івненській о б л а с ті. новлення в к р а їн і на д е р ж а в н о м у р ів О ф іц ій н и й с а й т Д е п а р т а м е н т у ні Д ня о х о р о н и прац і. П о ч а л и б іл ь ш е с п ів п р а ц ю в а т и з р е гу л я р н о о н о в л ю є ть ся . Як свідчить п р а в о о х о р о н н и м и о р га н а м и . а н а л із , з к о ж н и м д н е м збільш ується Р а зо м з тим Д е п а р т а м е н т п о н о вив вплив, який б у л о н а п е вн и й ч а с — І наосганок хочеться запитати, кіл ькість к о р и с т у в а ч ів м е р е ж і Ін те р яка ж нині склалася тенденція з винет Д е р ж п р о м гір н а гл я д у . Т а к, з ч а с у в т р а ч е н о , на р о б о т у Ф о н д у с о ц іа л ь н о го с т р а х у в а н н я від н е щ а с н и х ви о н о в л е н н я та м о д е р н із а ц ії Ін т е р н е тробничим травматизмом у країні? — М е н і п р и є м н о в ід зн а ч и ти , щ о в п а д ків н а в и р о б н и ц т в і та п р о ф е с ій р е с у р с у о ф іц ій н и й с а й т Д е п а р т а У к р а їн і р ів е н ь в и р о б н и ч о го т р а в м а н и х з а х в о р ю в а н ь . У к в іт н і-т р а в н і м е н ту від від ую ть у с е р е д н ь о м у на м іт и зм у з н и ж е н о . У п р о д о в ж 6 м ісяц ів сяць п о н а д 7 тис. о с іб Ц е свід чить, ц ь о го р о к у н а ш и м и ф ахівцям и б ул о ц ь о го р о к у кіл ькість в и п а д ків зі с м е р п р о в е д е н о п е р е в ір к у р о б о т и в и к о щ о проб лем и пр о м и сл о в о ї б е зпе ки т е л ь н и м и н а с л ід к а м и п о р ів н я н о з н а в ч о ї д и р е к ц ії Ф о н д у т а її р о б о ч и х та о х о р о н и пр а ц і з ко ж н и м днем а н а л о гіч н и м п е р іо д о м м и н у л о го р о о р га н ів с т о с о в н о п р о в е д е н н я п р о ф іс т а ю т ь все б іл ь ш а к т у а л ь н и м и , д о ку з м е н ш е н о б іл ь ш е н іж на 8% . З н и л а к т и ч н и х з а х о д ів , с п р я м о в а н и х на них не б а й д у ж і р о б о т о д а в ц і, п р о ф зи в ся р ів е н ь т р а в м а т и з м у в а г р о у с у н е н н я ш к ід л и в и х і н е б е з п е ч н и х с п іл ки , с п е ц іа л іс т и з о х о р о н и п р а ц і в и р о б н и ч и х ф а кт о р ів . З а р е з у л ь т а п р о м и с л о в о м у к о м п л е к с і, м е т а л у р п ід п р и є м с т в т а ш и р о к е к о л о г р о м а д с ь ко с ті. та м и п е р е в ір к и Ф о н д о м р о з р о б л е гії, г ір н и ч о р у д н ій п р о м и с л о в о с т і та н о к о м п л е к с з а х о д ів щ о д о п о л іп н а т р а н с п о р т і. В ід б у л о с я з н и ж е н н я — До речі, щодо роботи з соціальш ен ня цієї р о б о т и . р ів н я з а г а л ь н о г о т р а в м а т и з м у й у ними партнерами. Чи не втратила воД о т о го ж Д е п а р т а м е н т та Ф о н д на актуальності? н а й б іл ь ш т р а в м о н е б е з п е ч н ій вугіл ь ній га л узі. — Щ о Ви! С и с т е м а у п р а в л ін н я підписали спільний н а ка з щ о д о в р е гу л ю ван ня с п ір н и х питань під час р о з У п р о д о в ж п е р ш о го п івр іччя ц ьо о х о р о н о ю пр а ц і належ ним чином слідування не щ а сни х випадків. го р о к у Д е р ж п р о м г ір н а г л я д п р о в ів ф у н кц іо н у в а ти м е лиш е тод і, кол и всі 9 5 8 к о м п л е к с н и х п е р е в ір о к п ід п р и тр и гілки с о ц іа л ь н о го п а р т н е р с т в а — — Держнагляд відповідно до полоєм ств. С е р е д н а й б іл ь ш и х — Д П «В ур о б о то д а в е ц ь , влада й про ф спіл ки — ження стоїть на сторожі збереження і гільна к о м п а н ія « К р а с н о л и м а н с ь ка » , раціонального використання запасів в и ко н у в а т и м у т ь п о к л а д е н і н а них ш а х т а ім е н і Г е р о їв К о с м о с у ВАТ корисних копалин, а також їх безпечф ункції із з а б е зп е ч е н н я п р о м и с л о в о ї « П а в л о гр а д в у гіл л я » , ВАТ « П ів н іч н и й н о ї розробки. Щ о зроблено для надб е зп е ки . рокорисгувачів ? Б у кв а л ь н о м и н у л о го ти ж н я на м и г ір н и ч о -з б а г а ч у в а л ь н и й к о м б ін а т » , — Р а з о м з М ін п р и р о д и вд а л ося ГП У « Ш е б е л и н га з в и д о б у в а н н я » , Рівб ул о п ід п и с а н о У го д у п р о с п ів п р а ц ю зр уш и ти з місця п р о ц е с на д анн я на д р з Ц е н тр а л ь н и м ко м іте то м п роф спіл ки н е н с ь ка А Е С Н а ц іо н а л ь н о ї а т о м н о ї у ко р и с тув а н н я , с п р о с ти ти п р о ц е д у р у т р у д я щ и х м е т а л у р гій н о ї та гір н и ч о е н е р г е т и ч н о ї к о м п а н ії « Е н е р го і з р о б и т и її більш п р о з о р о ю . Д е р ж д о б у в н о ї п р о м и с л о в о сті. Р а ніш е — з а т о м » , С е в а с т о п о л ь с ь к а ТЕ С , Т О В

7 /2 0 0 6

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

« С х ід е н е р го » , Х а р ків с ь ки й з а в о д п ід й о м н о -т р а н с п о р т н о г о у с т а т ку в а н н я та інш і. Н а кол егіях Д е п а р т а м е н т у та р о з ш и р е н и х р а д а х т е р у п р а в л ін ь б ул и з а с л у х а н і ке р ів н и ки п ід п р и є м ств , які п е р е в ір я л и с я , та п р и й м а л и с я в ід п о відні р іш е н ня . В в а ж а ю , щ о р е зу л ь та ти к о ж н о ї н а ш о ї к о м п л е к с н о ї п е р е в ір ки — це п р о гр а м а дій для р о б о т о давця як п о л іп ш и ти у м о в и п р а ц і на підприєм стві. В загал і ми взяли за п р а к т и ку п р о водити виїзні ко л е гії Д е р ж п р о м гір н а гляду і с а м е на м ісцях р о згл яд ати та в и р іш у в а т и п р о б л е м и . І як п о к а з а в досвід, це дає по зи ти в ни й еф ект. Н а п р и кл ад , у тр а в н і ц ьо го р о к у в селищ і С о л о тв и н о на сп іл ьном у за с ід а н н і к о л е гій З а к а р п а т с ь к о ї о б л а с н о ї д е р ж а в н о ї а д м ін іс тр а ц ії та Д е р ж п р о м гір нагляду б ул о п о р у ш е н о п л а ст п р о б лем , які р о к а м и не ви р іш ува л и ся на С о л о тв и н с ько м у с о л е р у д н и ку, де техн о ге н н а та со ц іа л ь н а ситуація с ь о го д ні — на м еж і кр и ти ч н о ї. В р а х о в у ю ч и к а т а с т р о ф іч н и й х а р а к т е р с т а н у б е з п е к и н а р о д о в и щ і, б у л о р о з р о б л е н о ряд п е р ш о ч е р г о вих з а х о д ів щ о д о н е д о п у щ е н н я п о ш и рен ня п р о ц е с ів к а р с то у т в о р е н н я в с е л и щ і та в ід н о в л е н н я в и д о б у т к у к а м 'я н о ї сол і на С о л о тв и н с ь ко м у с о л е р у д н и к у . П ід го т у в а л и к о л е к т и в н е зв е р н е н н я д о К а б ін е т у М ін іс т р ів У к р а їн и щ о д о ф ін а н с у в а н н я з а т в е р д ж е н и х п л а н о м -г р а ф ік о м з а х о д ів у п о в н о м у о б ся зі. У січні ц ьо го р о к у у Д о н е ц ь к у за у ч а с т і к е р ів н и ц т в а М Н С У к р а їн и , М ін в у гл е п р о м у т а о б л д е р ж а д м ін іс т р а ц ії на в и їзн о м у з а с ід а н н і ко л е гії б ул о детально розгл януто питання підвищ ення б е зп е ки п р а ц і у вугільній га лузі. Б ез с у м н ів у , б а г а т о з т о г о , щ о п л а н у в а л и , щ е не встигл и з р о б и т и . П р о т е , щ о б д о с я гти в е л и к о ї м е ти , н е о б х ід н о д о неї рухати ся м а л е н ь ки ми к р о к а м и , ал е йти і йти впев нен о. Щ о ми і р о б и м о . Розмову вела О. П АЙ Д АСІ, начальник інформаційного центру Держпромгірнагляду

ДЕРЖПРОМГІРНАГПЯДПОВІДОМЛЯЄ

Йак Н В ■ В И В И в Ш 11 ■Ш Ш

і ну с п ів п р а ц ю у га л узі ; о х о р о н и п р а ц і, в и к о р и с I т а н н я с в іт о в о г о д о с в ід у о р га н із а ц ії р о б о т и щ о д о 1 п о л і п ш е н н я у м о в т а п ід в и щ е н н я р ів н я б е з п е к и п р а ц і. ! і Ц е н т р а л ь н и й к о м іт е т , з о б о в 'я з у є т ь с я с п р и я т и Д е р ж п р о м г ір н а г л я д у чер е з т е х н іч н у ін с п е к ц ію п р а ц і і к о м іс ії з п и т а н ь о х о р о н и п р а ц і п р о ф с п іл і к о в и х к о м іт е т ів п ід п р и ємств у в и р іш е н н і п и т а н ь

під ви щ ен ня е ф е кти в н о сті 26 ч е р в н я 2 0 0 6 р. го л о в а Д е р - п р о ф іл а кт и ч н о ї р о б о т и н а п ід п р и є м ж а в н о го д е п а р т а м е н т у п р о м и с л о в о ї ств а х га л у зі, ін ф о р м у в а ти Д е п а р т а м е н т п р о н е за д о в іл ь н и й ста н о х о р о б е зп е к и , о х о р о н и п р а ц і та гір н и ч о го на гл яд у М . С а в а р и н і го л о в а Ц е н т ни п р а ц і на п ід п р и є м с тв а х , о к р е м и х р а л ь н о го к о м іт е т у п р о ф с п іл к и т р у в и р о б н и ц т в а х , у ц ехах, н а дільницях, дящ и х м е т а л у р г ій н о ї т а г ір н и ч о д о р о б о ч и х м ісц я х для вж иття с п іл ь н и х з а х о д ів щ о д о у с у н е н н я п о р у ш е н ь , б у в н о ї п р о м и с л о в о с т і В. К о з а ч е н к о п ід п и с а л и у го д у п р о в з а є м о д ію та к о н т р о л ю в а т и с та н п о га ш е н н я з а с п ів п р а ц ю . б о р го в а н о с т і у в ід ш ко д у в а н н і ви пл ат п о те р п іл и м від н е щ а с н и х в и п а д ків та У ч а с н и ки уго д и , яка р о з р а х о в а н а на 5 р о к ів , усв ід о м л ю ю чи доцільність п р о ф е с ій н и х з а х в о р ю в а н ь , с п р и я ти спільних дій у підви щ ен ні е ф е кти в н о Д е р ж п р о м г ір н а г л я д у у з д ій с н е н н і к о н т р о л ь н и х ф у н кц ій н а п ід п р и є м сті д е р ж а в н о го нагляду з а д о д е р ж а н с т в а х г ір н и ч о -м е т а л у р г ій н о г о к о м ням з а к о н ів т а ін ш и х н о р м а т и в н о п р а в о в и х а ктів з о х о р о н и п р а ц і і г р о пл ексу. С п ів пр а ц я м іж с тр укту р а м и п е р е д м а д сь ко го к о н т р о л ю за д о д е р ж а н н я м б а ч а є пр о в е д е н н я спільних з а с ід а н ь р о б о то д а в ц я м и цих ви м о г, ви сл о вл ю ко л е гії і п р е зи д ії, н а р а д та ко н с у л ь та ють взаєм ну зац іка вл е н ість у с тв о р е н цій, участь п р е д с та в н и ків пр о ф спіл ки ні б е зп е чн и х, б е з а в а р ій н и х т а з д о р о вих ум о в прац і. у п р о в е д е н н і ко м п л е кс н и х п е р е в ір о к, н а в ч а н н і та п е р е в ір ц і зн а н ь з питань У г о д а п е р е д б а ч а є с п ів п р а ц ю с т о р ін у м е ж а х їх к о м п е т е н ц ії, п р а в і о х о р о н и п р а ц і ке р ів н и ків і с п е ц іа л іс тів підприєм ств. п о в н о в а ж е н ь н а п р и н ц и п а х п р іо р и В. К а з а ч е н к о п о д я к у в а в го л о в і т е ту ж иття т а з д о р о в 'я п р а ц ів н и к ів Д е р ж п р о м гір н а гл я д у за р о зу м ін н я та п ід п р и є м с тв , у с т а н о в та о р г а н із а ц ій в з а є м о п о в а гу , я кіс н у п ід го т о в к у ін р із н и х ф о р м в л а с н о с ті. В а ж л и в о д о м о гт и с я п е р е в а г цих ц ін н о с т е й на д с п е к т о р ів і п ід в и щ е н н я к в а л іф ік а ц ії п р а ц ів н и ків з о х о р о н и п р а ц і і ви сл о р е зу л ь та та м и в и р о б н и ч о ї д іял ьності, вив у п е в н е н іс т ь у т о м у , щ о у го д а п о в н о ї в ід п о в ід а л ь н о с т і р о б о т о д а в ців з а н е с т в о р е н н я б е з п е ч н и х і н е с п р и я т и м е с п ів п р а ц і н а п р а в а х с о ц іа л ь н и х п а р т н е р ів т а в п л и н е на ш кідливих у м о в п р а ц і та к о м п л е к с н о го п ід х о д у д о р о з в 'я з а н н я п р о б л е м зн и ж е н н я рівня в и р о б н и ч о го т р а в м а о х о р о н и п р а ц і н а о с н о в і д о с я гн е н ь тизм у в усіх галузях. н а у к и і т е х н іки , н а ц іо н а л ь н о ї, га л у Інформаційний центр Держпромгірз е в о ї і р е гіо н а л ь н и х п р о гр а м . В у г о нагляду ді йдеться і п р о в з а є м о р о з у м ін н я та с п ів п р а ц ю п р и п р и й н я т т і р іш е н ь з Фото К. ТЕЛ И Ч КА п и та н ь о х о р о н и п р а ц і та м іж н а р о д -

7 /2 0 0

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

ПОВІДОМЛЯЮ ТЬ ВЛАСКО

\ .

^ .

К олектив ВАТ «Дніпровський металургійний к о м бін ат імені Ф. Е. Дзержинського» живе в очікуванні хвилюючої події — пуску доменної печі № 7 /1 0 . Якщо говорити відверто, т о від подібних заходів т у т уже майже відвикли. Останніми роками діяльність працівників «Дзержинки» мало чим відрізняється від т у р б о т і проблем металургів інших підприємств України. І найголовніша проблема — фізична і моральна знош еність у статк у ван н я . А коли дивишся на речі не з позиції створення нового, а думаєш, як п ід т р и м а т и існуюче,— на маршову мелодію духового оркестру ніяк не виходить... іс т о р ії м е та л у р гій н о го к о м б ін а т у ім ен і Ф . Е. Д з е р ж и н с ь к о го о к р е м е м ісц е м о ж н а б у л о б виділити ж и ттю д о м е н. Ш о с т а піч ста л а л е ге н д о ю ч е р е з д ва десятиліття після з а к риття. Б о н е б а га т о л ю дей (навіть на са м ій «Д зерж инці») зн а л о , щ о тут к у вався ядерний щ ит д е р ж а ви . З 1 9 4 9 р. п о 1 9 6 3 р. на ній п е р е р о б л я л а с я з а л ізн а р уд а з підви щ еним вм істом у р а ну. З а р а з не м ає зн а ч е н н я , куди йш ов

7 /2 0 0 6

« м а те р іа л » з д о м е н н о го ш л а ку : на в и го то в л е н н я ком анд ою ф ізи ків І. К у р ч а т о в а п е р ш о го «ви роб у», який б ув в и п р о б у в а н и й на Т о ц ь ко м у п о л іго ні в О р е н б у р з ь к и х с те па х у 1 9 5 4 р., чи для р е а к т о р ів пе р ш и х а то м о хо д ів . Бо на той ч а с це б ул о спр а вд і велич е зн о ю , ж иттєво н е о б х ід н о ю д е р ж а в н о ю п о т р е б о ю . І с ь о го д н і, го в о р я чи п р о в а ж л и в іс ть с п р а в и м е т а л у р гів п е р ш о го століття т р е ть о го тисячоліття, щ и р о зга д уєм о тих, х то п іш о в у вічність, н е р ід ко — п еред часн о, впис а в ш и с в о ї ім е н а з о л о ти м и л іт е р а ми святої л ю д ської П а м 'я т і в щ е не від ф іл ьтровану іст о р ію У кр а їн и . У 1 9 8 2 р. ш о с та д о м е н н а , яка с та л а д ж е р е л о м іо н із у ю ч о г о ви п р о м ін ю в а н н я підвищ ених р ів н ів ,

п е р е тво р и л а ся на з а кр и т е п охован ня в о к р е м о м у м оги л ьни ку. І якби м оя во ля, відкрив би біля го л о в н о ї п р о х ід н о ї ко м б ін а т у нехай невеликий пам 'я тн и й з н а к , а б и він к о ж н о го дня на га д ув а в ти с я ч а м лю дей п р о н е п о м іт н и й , але щ о д енн ий ге р о їз м м е та л ур гів с е р е д и ни м и н у л о го с то л іття, п р о т в е р д іс ть духу д н іп р о д з е р ж и н ц ів , які в с у п е р е ч усім о б с т а в и н а м долі варили н е о б х ід ний для кр а їн и м етал. А х іб а м о ж н а в чом усь д о р ікн у ти тій зм іні д о м е н н о ї печі № 7, к о т р а м уч е н и ц ько ю с м е р тю чотирнад цяти чав ун о п л а ви л ьни ків на п о ч а т ку д е в 'я н о стих з а п л а ти л а за н е с п о д ів а н и й виб ух р о з п е ч е н о го м етал у? Н е б уд е м о го в о р и т и п р о а с т р о н о м іч н і сум и , втр а ч е н і п ід приєм ством ч е р е з ту а в а р ію . А л е з чим п о р ів н я ти б іл ь д уш і п р а ц ів н и ків , чиї серця к о ж н о го дня ятр и л и з а л и ш ки печі? Л ю д и м у ж н ь о йш ли н а з м ін у , з н а ю ч и , щ о с та н у с та т ку в а н н я м а в би б ути н а б а г а т о кр а щ и м . Ц е б ул а ж о р с т о к а , навіть н е м и л о с е р д н а реал ьність дев'яностих. І хо ча ви сно в ки з т о го , щ о тр а п и л о с я , б ул о з р о б л е н о , р іш уче вплинути на с и т у а ц ію не м о ж н а б ул о з огляду на відомі с у с п іл ь н о -е ко н о м іч н і о б ста в и н и . С ьо м у д ом енн у сп р о б ув а л и відновити у 1998 р. та 2 0 0 0 р. П очин ал и і припиняли. У вагу доводилося приділяти дію чим печам . Було в и ко н а н о к а п італьний р е м онт 2 -го р о зряд у д о м е нн о ї печі № 9 (Д П -9), капітал ьни й р е м о н т 3 -го розряд у Д П -8 та Д П -1 2, капітал ьний р е м о н т м ік с е р а к о н в е р т о р н о го цеху, заго тіве л ьн о го ста ну р е й к о б а л к о в о го цеху. Д зе р ж и н ц і ста біл ьно відходили від усталених 7 0 — 7 5 % з н о ш е н о го об л а д на н ня, які ф ігурували в інф орм аціях, звітах наглядових о р га н ів і негативно позначалися на рівні в и р о б н и ч о го травм атизм у. У 2 0 0 5 р. м е та л ур гій н и й к о м б ін а т о ч о л и в О . Д у б и н а . Виходець з ц ьо го п ід п р и є м с т в а , він д о б р е з н а в й о го с та н і в и р іш и в не вкл а д а ти к о ш ти у м а л о е ф е кти вн и й р е м о н т тієї ж двадц я ти се м и р іч н о ї Д П - 1 1, а б уд ув а ти н о ву. Т о ж м а й д а н ч и к, де б ул а Д П -7 , з а чистили під «нуль» і почал и б уд увати н о ву піч, в и ко р и с то в у ю ч и ко н с тр укц ії Д П -1 0 . З а р а з р о б о т и п е р е б у в а ю ть у за в е р ш а л ь н ій ф азі. П р и д б а н о і з м о н т о в а н о велику кількість у с та тку в а н н я , м е т а л о к о н с т р у к ц ій . С а м а д о м е н н а піч вж е го т о в а , «сушиться». Тим ч а с о м за кін ч ує ть ся р е м о н т п о в іт р о н а гр ів а -

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

чів та п и л е в л о в л ю в а ч ів . Т о ч н а д а т а п у с ку щ е не від о м а , ал е всі зн а ю ть , щ о те ч е р в о н е для д зе р ж и н ц ів число ка л е н д а р я ви пад ає на вер есе нь. О д н а к вж е сьо го д н і ке р ів н и ки і ф ахівці, п р и ч е т н і д о с п о р у д ж е н н я н о в о го о б 'є к т а , с в о є ю р о б о т о ю за д о в о л е н і. З а с т у п н и к н а ча л ь н и ка д о м е н н о го цеху з ка п іта л ь н и х р е м о н тів А. Ж у ко в , ви вчаю чи к о ж е н п а ке т п р о е к т н о ї д о к у м е н т а ц ії, у п е р ш у ч е р гу з в е р т а є ува гу на п р о е ктн і р іш ен ня , п о в 'я за н і з о х о р о н о ю прац і. З а с т у п н и к ге н е р а л ь н о го д и р е кт о р а з о х о р о н и п р а ц і та н а в ко л и ш н ь о го с е р е д о в и щ а к о м б ін а т у В. Т и та р е н ко р о з п о в ід а є , як у в а ж н о вивчали н о в и н ки , в п р о в а д ж е н і у К р и в о м у Р о зі під ч а с р е к о н с т р у к ц ії з н а м е н и т о ї Д П -9 .1 , зв и ч а й н о ж , за с то с о в ув а л и їх тут, на Д П - 7 /1 0 . Ц ей м о м е н т д уж е важ ливий з огляду на за тв е р д ж е н н я у 2 0 0 5 р. о н о в л е н о ї с и с те м и у п р а в л ін н я о х о р о н о ю п р а ц і підприєм ства. З б е р іга ю ч и з а г а л о м т а л о н н у с и с т е м у к о н т р о л ю за с та н о м о х о р о н и п р а ц і, а д м ін істр а ц ія к о м б ін а т у п іш л а н а те , а б и С У О П с та л а ж о р с т к іш о ю в п л а н і в ід п о в ід а л ьн о сті к о ж н о го з 19 тис. д з е р ж и н ців з а д о д е р ж а н н я в и м о г о х о р о н и п р а ц і. П е р ш за все це стосується к е р івн и ків р із н о го рівня. В они не п о в и н ні д а в а ти сп уску п о р у ш н и ка м . З ц ьо го п р и в о д у позиц ія д и р е кц ії н е п о хи тн а : кр а щ е с ка з а т и не д б а й л и в о м у в и р о б н и ч н и ку «до п о б а ч е н н я » , н іж п о тім м а ти н е п р и є м н о с т і. Н а в іть я кщ о це стосується м о р а л ь н о ї в ід п о в ід а л ь н о сті п е р е д рідним и п о т е р п іл о го від нещ а с н о го випадку. В о ц ін ц і с та н у о х о р о н и п р а ц і у вир о б н и ч и х п ід р о зд іл а х важ л и ве м ісце на л еж и ть п е р е в ір ка м з а тр е тім с ту п е н е м а д м ін іс т р а т и в н о -г р о м а д с ь к о го к о н т р о л ю . Д о них за л у ча ю ть с я п р а цівники сл уж б и о х о р о н и п р а ц і, м едик о -с а н іт а р н о ї части ни , у п р а в л ін н я го л о в н о го е н е р ге ти ка та го л о в н о го м е х а н ік а . М е т о д о л о г іч н о ю о с н о в о ю пр о в е д е н н я п е р е в ір о к є н а к а з № 2 по підприєм ству « П р о єдиний план підви щ ен ня рівня з а б е з п е ч е н н я т е х н іч ним и з а с о б а м и о х о р о н и п р а ц і та п р о м с а н іта р ії, п о кр а щ а н н я ум ов п р а ці, п о п е р е д ж е н н я в и р о б н и ч о го т р а в м а ти зм у та п р о ф е с ій н о ї з а х в о р ю в а ності». Н е зв а ж а ю ч и на те, щ о третій ступінь проводиться б ез участі д ерж а вн и х ін спекторів , у таки х ф ахівців, як за с ту п -

06-4590

ни ки н а ч а л ь н и ків служби о хо р о н и п р а ц і О . Ч и м ш ит та Д. П авловський, «доходять руки » п о д и ви ти ся, хто і ч о м у ви л учає т а лони п о п е р е д ж е н ня, н а с кіл ь ки глиб о ко знає свої о б о в 'я з к и з а с т у п ник н а ч а л ь н и ка цеху, чи з а п и с у ю ться у ж у р н а л і р е є с т р а ц ії ц іл ьових і ко м п л е кс н и х п е р е в ір о к теми ціл ьови х о б хо д ів . Н а р е ш ті, як виконую ться заход и, с пр я м о ва н і на п о кр а щ а н н я ум ов прац і. В они прискіпл иво перевіряю ть стан в и ко на нн я за х о д ів , п е р е д б а ч е н и х к о л е к ти в н и м д о го в о р о м . І я кщ о у 2 0 0 5 р. не о б хід н о б ул о ви ко на ти 51 захід на сум у 0 ,9 млн. грн., то на сп р а вд і в и тр а тили п о н а д 1 млн. грн. С е р е д цих з а х о дів — м о д е р ніза ц ія об л а д н а н н я з м е т о ю зниж ення за п и л е н о сті а гл о м е р а ц ійного цеху, заб езпеченн я са н іта р н и х н о р м освітлення на розливній м аш и ні д о м е н н о го цеху, зниж ення те м п е р а ту ри і ш ум у біля пультів у правл іння в к о н в е р то р н о м у цеху т о щ о . С луж ба о хо р о н и праці д зе р ж и н ців, о ч о л ю в а н а О . Р о м а н е н к о м , п р а ц ю є до сить е ф е кти в н о , т о ж ге н е ральн ий д и р е кт о р О . Д у б и н а двічі на д ен ь о т р и м у є ін ф о р м а ц ію п р о с та н о х о р о н и п р а ц і. К е р ів н и к к о м б ін а т у хоче м ати уявлення п р о с и ту а ц ію на м ісцях не лиш е з д о п о в ід е й підлеглих. К о ж н о го тиж ня, од ягнувш и спецод яг, іде у в и р о б н и ч и й п ід р о з д іл . І я кщ о з'я в и в с я в ц е ху, п о в ір т е , п о б у в а є і там , де п ід л огу не за вж д и підм ітаю ть. Ч е р е з т а к е о с о б и с т е сп рий ня ття ге н е р а л ь н о го д и р е к т о р а н е х а й не ш в и д ки м и т е м п а м и , а л е с т а б іл ь н о у тв е р д ж у ю т ь с я с в о ї, к о м б ін а т ів с ь к і н о р м и культури ви р о б н и ц тв а . З а чист о то ю , впор яд куванням р о б о ч и х місць с л ід ку ю ть с кр із ь . З а га л ь н и й н а с т р ій починається з с а м о ї т е р и т о р ії п ід п р и єм ства, яка н а га д ує д о б р е доглянутий м іський п а р к з д о р іж ка м и , л іхтарям и, клум бам и. Для пр а ц ів н и ків ко м б ін а т у важливо одерж увати стабільну за р п л а ту. П оки щ о в середньом у — 1382 грн. н а місяць. Н а в и р о б н и ц тв і с т в о р е н о х о р о ш е м е д и ч н е о б с л у го в у в а н н я . А д ж е тут вж е кіл ька р о к ів діє с тр а х о -

* *

ва м е д и ц и н а , м е д и к о -с а н іт а р н а ч а с т и н а з а б е з п е ч е н а н а й с у ч а с н іш и м д іа гн о с т и ч н и м о б л а д н а н н я м . П ісля р о б о т и є у м о в и для в ід п о ч и н к у і з а нять с п о р то м . Н а п р и д б а н н я с п е ц о д я гу , с п е ц взуття та ін ш и х 313 н а к о м б ін а т і у 2 0 0 5 р. в и тр а ч е н о п о н а д 4 ,7 млн. грн. (у 2 0 0 4 p .— 4,1 млн. грн.). П р и цьому звертається у в а га не тільки на якість м а т е р іа л у , а й н а д и з а й н . І це не п р и м хи чи ви гад ки . Ц е те ж кул ь тур а в и р о б н и ц тв а , т о м у і п о с та ч а л ь н и ка м ч ітко дали зр о зу м іт и , щ о ко л е кти в підпр и єм ства вж е ж ив е в ін ш о м у часі. Щ о б рухатися вперед, т р е б а жити м айбутнім . Після п уску д о м е н н о ї печі № 7 / 1 0 будуть нові о б 'є кти . А життя сам е підкаж е вар іан ти пош уку. Д о цього на «Д зерж инці» готові. А д ж е н е д а р м а п е р со н а л ко м б ін а ту ж иве у м істі, де в с та н о в л е н о п а м 'я тн и к м іф ічн ом у гер о ю — П р о м е т е ю . Тут витає і б л а го словляє на д о б р і сп р а ви й о го Дух! Вітаємо металургів країни з професійним святом. Бажаємо плідної, безаварійної праці, здоров'я, щастя, миру та добробуту. Л. БЕЗУГЛИ Й , наш власкор

На знімках: пульт оператора конверторного цеху; головний інженер управління головного механіка Д. Зімін обговорює з робітниками фасонно-ливарного цеху заходи щодо підготовки обладнання до капремонту. Фото автора та з архіву ВА Т «Дніпропетровський М К імені Ф. Е. Дзержинського»

7 /2 0 0 6

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

ПРОБЛЕМИ ТА МІРКУВАННЯ

НЕ П Р И В І Л Е Й . . . Н ещ одавно н а Х м ельниччи ні відбувся с е м ін а р -н ар а д а з п р е д с т а в н и к а м и органів, я к і зд ій с н ю ю т ь д ерж авн и й т а гр о м а д сь к и й к о н т р о л ь з а д о т р и м а н н я м н а п ід п р и є м с т в а х регіону з а к о н о д а в с т в а про охорон у п р ац і, н а т е м у «П р о б л ем и о х о р о н и п р а ц і т а ш л я х и ї х п о д о л а н н я ». У в с т у п н о м у слові п ер ш и й з а с т у п н и к голови о б л д ер ж ад м ін іс т р а ц ії, голова координаційної рад и з п и т а н ь безпечної ж и т т є д і я л ь н о с т і н аселен н я А. Н е с т е р у к , зо к р е м а , з а значи в, щ о д ер ж ав н і ін с п е к т о р и , с п е ц іа л іс т и з охорон и п р ац і уп р авлін ь п р ац і т а соціального з а х и с т у населення, с т р а х о в і е к с п е р т и з охорон и п р ац і робочих органів Ф о н ду соціального с т р а х у в а н н я від н ещ асн и х випадків н а вир о б н и ц т в і т а п р о ф есій н и х зах в о р ю в ан ь (д ал і — Ф о н д ), п р е д с т а в н и к и Ф ед ер ац ії п роф сп ілок о б л а с т і зд ій с н ю ю т ь регулярни й к о н т р о л ь за с т а н о м охорон и п р ац і в р ізн и х с ф е р а х економ іки. я р об ота в поєднанні з навчанням п р а ц ів н и к ів , м е т о д и ч н и м и т а п р а в о в и м и к о н с у л ь т а ц ія м и д а є п о з и т и в н и й р е з у л ь та т . Н а р е а л із а ц ію з а х о д ів о б л а с н о ї п р о г р а м и п о л іп ш е н н я с т а н у б е з п е к и , гігіє н и п р а ц і та в и р о б н и ч о го с е р е д о в и щ а на 2 0 0 1 — 2 0 0 5 рр. б уло ви трачено п о н а д 8 0 м лн. гр н ., з я ки х 2 7 м лн. ви к о р и с т а н о для з а б е з п е ч е н н я п р а ц ю ю ч и х з а с о б а м и ін д и в ід у а л ь н о го і к о л е к т и в н о г о з а х и с т у , 7 м л н. — л ік у в а л ь н о -п р о ф іл а к т и ч н и м х а р ч у в а н ням , п о н а д 3 м л н. — н а п р и д б а н н я з а с о б ів а в т о м а т и з а ц ії т е х н о л о г іч них п р о ц е с ів , р е м о н т т а о б с л у г о в у ва н н я у с т а т к у в а н н я . З а р а з , п о в ід о м ив А н а т о л ій М а к а р о в и ч , готується п р о е кт о б л а с н о ї п р о гр а м и на 2 0 0 6 — 2 0 1 0 р р ., у якій б у д е п е р е д б а ч е н о в и ко н а н н я п е р ш о ч е р го в и х з а х о д ів є д и н о ї у з г о д ж е н о ї п о л іт и к и у с ф е р і о х о р о н и п р а ц і. П р о м о в е ц ь в и с л о в и в с п о д ів а н н я н а п р о д о в ж е н ня с п ів п р а ц і м іж д е р ж а в н и м и т а п р о ф с п іл к о в и м и о р г а н а м и щ о д о з д ій с н е н н я к о н т р о л ю з а с т а н о м о х о р о н и п р а ц і в р е г іо н і т а д о т р и мання роботод авцям и вим ог н о р м а т и в н о -п р а в о в и х а к т ів з о х о р о н и п р а ц і. Н е є с е к р е т о м , с к а з а в він, щ о п р а ц ів н и к и б а г а т ь о х га л у зе й е к о н о м ік и п о с т ій н о з а й н я т і н а р о б о т а х з п ід в и щ е н и м р и з и к о м для с в о г о з д о р о в 'я т а ш кід л и в и м и у м о в а м и п р а ц і. Т аке ста но ви щ е зум о вл е но рядом о б 'є к т и в н и х п р и ч и н . А л е н іх т о н е в п р а в і ігн о р у в а т и З а к о н « П р о о х о -

7 /2 0 0 6

р о н у п р а ц і» , у с у в а т и с ь від в и р іш е н ня н а га л ь н и х п р о б л е м , щ о є у в и р о б н и ч о м у с е р е д о в и щ і. Д а л і ви ступа ю чи й зупинився на о с н о в н и х н а п р я м а х р о б о т и , н а яки х н е о б х ід н о з о с е р е д и т и с в о ю у в а г у о р г а н а м д е р ж а в н о г о у п р а в л ін н я . Н им и, на й о го д ум ку, є с тв о р е н н я о п т и м а л ь н о г о м е х а н із м у в з а є м о д ії о р г а н ів д е р ж а в н о г о у п р а в л ін н я о х о р о н о ю п р а ц і т а р о б о ч и х о р г а н ів Ф о н д у , подальш е виведення з е ксп л у а т а ц ії с п о р у д т а б у д ів е л ь , м а ш и н , м е х а н із м ів , у с т а т к у в а н н я , ін ш и х з а с о б ів в и р о б н и ц т в а , які н е від п о в ід а ю т ь в и м о га м н о р м а т и в н о п р а в о в и х а к т ів з о х о р о н и п р а ц і, с и с т е м а т и ч н и й р о з гл я д н а з а с ід а н н я х р а й о н н и х т а м іс ь к и х р а д з п и т а н ь б е з п е ч н о ї ж и ттє д ія л ь н о с ті н а с е л е н ня п р и ч и н гр у п о в и х т а с м е р те л ь н и х н е щ а с н и х в и п а д к ів н а в и р о б н и ц т в і тощ о. Н е м е н ш д іл о в и м б у в в и с ту п н а ч а л ь н и ка т е р у п р а в л ін н я Д е р ж п р о м гір н а гл я д у п о Х м е л ь н и ц ькій о б л а с т і В. Ю з в и ш е н а . У п р о д о в ж І к в а р т а л у н а п ід п р и є м с т в а х о б л а с т і с т а л о с я 7 6 н е щ а с н и х в и п а д к ів (за а н а л о г іч н и й п е р іо д м и н у л о г о р о к у їх б у л о 8 9 ), у т о м у числі 3 — з і с м е р т е л ь н и м и н а с л ід к а м и , щ о н а 2 м е н ш е , н іж з а цей ч а с м и н у л о го р о к у . О д н а к б ід а н е тіл ьки в т о м у , щ о о к р е м і р о б о т о д а в ц і не д б а ю т ь п р о с тв о р е н н я з д о р о в и х і б е з п е ч н и х у м о в п р а ц і, а й у то м у, щ о будучи прям им и ви нув а т ц я м и л ю д с ь к и х т р а г е д ій , в о н и

ін о д і н а м а га ю т ь с я у н и кн у т и в ід п о в ід а л ь н о с т і, ч а с т о с т а р а ю т ь с я , як к а ж у т ь , з а м е с т и с л ід и , п р и х о в а т и їх с п р а в ж н і п р и ч и н и . С е р е д них — п о р у ш е н н я К о д е к с у з а к о н ів п р о п р а ц ю , н е л е га л ь н и й п р и й о м н а р о б о т у т а к з в а н и х « ш а б а ш н и к ів » б е з п о п е р е д н ь о го п р о в е д е н н я з ним и в ід п о в ід н о г о н а в ч а н н я , м е д и ч н и х огл я д ів т а ін. І все це з а р а д и т о го , щ о б у н и кн у т и в ід п о в ід н и х ви п л а т. Як н а с л ід о к , д е р ж а в а н е о т р и м у є від п о в ід н и х н а д х о д ж е н ь д о б ю д ж е т у , Ф о н д — с т р а х о в и х в н е с ків , а п о т е р п іл і т а їх н і с ім 'ї т р и в а л и й ч а с п о збавл ені м ож ливості о трим ати пер е д б а ч е н і з а к о н о м в ід ш ко д у в а н н я . С т у р б о в а н и м б у в ви ступ го л о в и Ф е д е р а ц ії п р о ф с п іл о к о б л а с т і Г. Х а р ь к о в с ь к о г о . В о б л а с т і щ о д н я 1— 2 п р а ц ів н и к и т р а в м у ю т ь с я . А с кіл ь ки п р а ц ів н и к ів с т а ю т ь ін в а л ід а м и п р а ц і, п о м и р а ю т ь ! О д н и м із г о л о в н и х ч и н н и к ів , щ о в и з н а ч а ю т ь с т а н о х о р о н и п р а ц і, н а д у м к у п р о ф с п іл к о в о г о л ід е р а , є с ту п ін ь з н о ш е н о с т і о с н о в н и х в и р о б н и ч и х ф о н д ів. О с о б л и в о ї а к т у а л ь н о с т і це п и та н н я н а б у в а є с ь о го д н і, ко л и в л а с н и к н а м а га є ть с я о т р и м а т и п р и б у т к и б уд ь я к о ю ц ін о ю , з а б у в а ю ч и п р и ц ь о м у п р о д о л ю ти х л ю д е й , які й о м у їх з а б е зпечую ть. У той ж е ча с б е зп е ка п р а ц і — н е п р и в іл е й , н е б л а го . Ц е о б о в 'я з к о в а у м о в а , п р и ч о м у к о н с т и т у ц ій н а , щ о га р а н т у є з б е р е ж е н ня ж иття т а з д о р о в 'я п р а ц ів н и к о в і. С ь о го д н і н а р о б о ч и х м ісц я х, щ о н е в ід п о в ід а ю т ь в и м о га м о х о р о н и п р а ц і, п р а ц ю ю т ь 2 6 ,7 ти с. п о д о л я н . Б іл ьш ість з них н е з а б е з п е ч е н а г а рячим ха р чува н н я м , взим ку лю ди з м у ш е н і п р а ц ю в а т и в п р и м іщ е н н я х , щ о н е о п а л ю ю т ь с я . Ц е ф а к т и , я кі с т о с у ю т ь с я в е л и к и х і с е р е д н іх п ід приєм ств. Щ о ж до м алих п р и в а тних, т о звід ти н е м а є д о с т о в ір н о ї ін ф о р м а ц ії, о с кіл ь к и т а м н е с т в о р е н і п р о ф с п іл к о в і о р г а н із а ц ії, а л е о к р е м і ф а кти св ід ч а ть п р о н е за д о в іл ь н и й с т а н о х о р о н и п р а ц і н а них. В и кл и кає за н е п о ко єн н я стан за б е зп е ч е н ня п р а ц ів н и к ів с п е ц о д я го м т а с п е ц взуттям . О д н іє ю з п р о б л е м , з а с в ід ч и в Г. Х а р ь к о в с ь к и й , з а л и ш а є т ь с я б е з пека праці в А П К . П о ка зн и ки тр а в м а ти зм у на селі ф о р м а л ьн о зм е н ш ую ться , а л е це н е в и кл и ка є н а ш о г о о п т и м із м у . Ч о м у ? П о -п е р ш е , в А П К п е р е с т а л а ф у н к ц іо н у в а т и с и с т е м а у п р а в л ін н я о х о р о н о ю п р а ц і. П о -

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

д р у г е , в е л и к а к іл ь к іс т ь п р а ц ів н и к ів н е ч и с л е н н и х с іл ь го с п п ід п р и є м с т в , я кі з 'я в и л и с я в н а с л ід о к р е ф о р м у ва н н я А П К , н е м а ю т ь н а в іть поняття п р о о х о р о н у п р а ц і, б о не п р о й ш л и в ід п о в ід н о г о н а в ч а н н я . П о -т р е т є , з р о с л а кіл ь кість с е л я н , я кі г о с п о д а р ю ю т ь с а м о с т ій н о , а т о м у З а к о н п р о с о ц іа л ь н е с т р а х у в а н н я від н е щ а с н и х в и п а д к ів т а п р о ф е с ій н и х з а х в о р ю в а н ь на них не п о ш и р ю ю ться. П о -ч е т в е р т е , о ф іц ій н і с т а т и с т и ч н і д а н і п р о т р а в м а т и з м н а сел і н е з а в ж д и в ід п о в ід а ю т ь ф а к т и ч н о м у с та н у . У з в 'я з к у з ц им , н а го л о с и в в и с ту п а ю ч и й , Ф е д е р а ц ія п р о ф с п іл о к о б л а с т і в и м а га є від о р г а н ів д е р ж а в н о го у п р а в л ін н я , в и к о н а в ч о ї д и р е к ц ії Ф о н д у п р и с к о р и т и р о з р о б к у о б л а с н о ї п р о г р а м и п о л іп ш е н н я с т а н у б е з п е к и , гігієни п р а ц і т а в и р о б н и ч о го с е р е д о в и щ а н а 2 0 0 6 — 2 0 1 0 р р .

ря о б л а с т і В. М и с а н а , с ь о г о д н і в о б л а с т і п р о ж и в а є 51 о с о б а , в к о г о с в о г о ч а с у б у л о в и я в л е н о т е чи ін ш е п р о ф е с ій н е з а х в о р ю в а н н я . Н а й в и щ і р ів н і з а х в о р ю в а н о с т і р е є с т р у ю т ь с я в м іс т а х Х м е л ь н и ц ь к о м у , К а м 'я н е ц ь - П о д іл ь с ь к о м у т а в П о л о н с ь к о м у р а й о н і. С е р е д п р о м и с л о в и х п ід п р и є м с т в л ід е р а м и в р е є с т р а ц ії п р о ф е с ій н о ї п а т о л о г ії є В А Т « У к р е л е к т р о а п а р а т » , « Г ір н и ч о в и д о б у в н и й к о м б ін а т » , « Ф а р ф о р о в и й з а в о д » , « П о д іл ь с ь к и й ц е м ент». Н а с т о р о ж у є то й ф а кт, щ о у п р о д о в ж о с т а н н іх р о к ів в о б л а с т і п о ч а л и р е є с т р у в а т и п р о ф е с ій н і захворю ван ня серед м едичних п р а ц ів н и к ів . Р о з п о в ів ш и п р о с т а н в и р о б н и ч о г о т р а в м а т и з м у в У к р а їн і т а д е я ки х її р е г іо н а х і т у р о б о т у , я ку , н а й о г о д у м к у , п р о в о д я ть с т р а х о в і е к с п е р т и н а м іс ц я х щ о д о й о г о п р о ф і-

Безпека п р а ц і — не привілей, не б л а го , а о б о в 'я з к о в а конституційна у м о в а , щ о га р а н тує збе р е ж е н н я життя та зд о р о в 'я працівникові. т а п е р е д б а ч и т и в ід п о в ід н е її ф ін а н с у в а н н я з а р а х у н о к к о ш т ів Ф о н д у т а м іс ц е в и х б ю д ж е т ів . М и т а к о ж н а п о л я га є м о н а в ід н о в л е н н і с и с т е м и у п р а в л ін н я о х о р о н о ю п р а ц і в А П К , н а п р о в е д е н н і с е р е д р о б о т о д а в ц ів щ о р іч н и х к о н к у р с ів з о х о р о н и п р а ц і. Н а с е м ін а р і- н а р а д і в и с т у п и л и в и к о н у ю ч и й о б о в 'я з к и н а ч а л ь н и к а у п р а в л ін н я в и к о н а в ч о ї д и р е к ц ії Ф о н д у у Х м е л ь н и ц ь к ій о б л а с т і О . Ш е в ч у к, за с ту п н и к го л о в н о го д е р ж а в н о г о с а н іт а р н о г о л ік а р я о б л а с т і В. М и с а н , з а с т у п н и к н а ч а л ь н и к а л а б о р а т о р ії е к с п е р т и з и у м о в п р а ц і О . Ів а н о в , н а ч а л ь н и к в ід д іл у е к с п е р т и з и у м о в п р а ц і т а о х о р о н и п р а ц і у п р а в л ін н я п р а ц і та с о ц іа л ь н о г о з а х и с т у н а с е л е н н я Х м е л ь н и ц ь ко го м іс ь к в и к о н к о м у Е. Б а б ій , п р е з и д е н т о б 'є д н а н н я р о б о т о д а в ц ів о б л а с т і І. Д у н е ц ь , а т а к о ж д и р е к т о р в и к о н а в ч о ї д и р е к ц ії Ф о н д у У к р а їн и Л . Н о в іц ь к и й т а с е к р е т а р Х м е л ь н и ц ь к о ї є п а р х ії У к р а їн с ь к о ї П р а в о с л а в н о ї Ц е р к в и о т е ц ь О лександ р. З а сл овам и за с ту п н и ка го л о в н о г о д е р ж а в н о г о с а н іт а р н о г о л ік а -

л а к т и ки , Л . Н о в іц ь к и й п о в ід о м и в , щ о н а з д ій с н е н н я з а х о д ів щ о д о з а п о б іга н н я н е щ а с н и м в и п а д к а м н а в и р о б н и ц т в і т а п р о ф е с ій н и м з а х в о рю ванням у поточном у році Ф о н д о м в и д іл е н о 7 5 0 ти с. гр н . З а с л о ва м и к е р ів н и к а д и р е к ц ії, п р о в о д и т ь ся робота щ одо п ід в и щ е н н я к в а л іф ік а ц ії с т р а х о в и х е к с п е р т ів . Ц ь о м у в е л и к о ю м ір о ю с п р и я т и м е від кр и ття в Д о н е ц ь к у т а Х м е л ь н и ц ь ком у н а в ч а л ь н о - ін ф о р м а ц ій н и х ц е н т р ів , які є п ід р о з д іл а м и в и к о н а в ч о ї д и р е к ц ії Ф о н д у . С е р е д п е р ш о ч е р го в и х з а в д а н ь р о б о ч и х о р г а н ів Ф о н д у є п о с и л е н н я р о з 'я с н ю в а л ь н о ї р о б о т и щ о д о н е о б х ід н о с т і с т в о рення р о б о тод авц ям и б езпе чн их і н е ш к ід л и в и х у м о в п р а ц і, н а д а н н я с т р а х у в а л ь н и к а м н е о б х ід н и х к о н с у л ь та ц ій , с п р и я н н я у с т в о р е н н і н и м и е ф е к т и в н о ї с и с т е м и у п р а в л ін н я о х о р о н о ю п р а ц і, з д ій с н е н н я е к с п е р т и з и п р и ч и н в и н и кн е н н я с т р а х о вих в и п а д к ів і з а х о д ів щ о д о їх п р о ф іл а кти ки , посил е ння ко н тр о л ю за с т а н о м о х о р о н и п р а ц і н а п ід п р и є м с т в а х , д е с п о с т е р іг а є т ь с я н а й б іл ь ш и й р ів е н ь в и р о б н и ч о г о т р а в м а т и з м у т а п р о ф з а х в о р ю в а н о с т і.

П о л іп ш е н н ю п р о ф іл а к т и ч н о ї р о б о ти сприятим е затверд ж ення в и ко н а в ч о ю д и р е к ц іє ю Ф о н д у д е я к и х н о р м а т и в н и х а к т ів , с е р е д я к и х — П оряд ок р о зр о б ки та затверд ж ення з а х о д ів щ о д о п р о ф іл а к т и к и н е щ а с н и х в и п а д к ів н а в и р о б н и ц т в і та п р о ф е с ій н и х з а х в о р ю в а н ь , щ о з д ій сню ю ться Ф о н д о м . Н а порядку денном у, ска за в на з а к ін ч е н н я к е р ів н и к в и к о н а в ч о ї д и р е к ц ії, з а л и ш а є т ь с я п и та н н я п о гл и б л е н н я с п ів п р а ц і р о б о ч и х о р г а н ів Ф о н д у з ін с п е к т о р а м и д е р ж а в н о г о н а гл я д у з а о х о р о н о ю п р а ц і, м іс ц е ви м и о р г а н а м и вл а д и , о б 'є д н а н н я м и р о б о т о д а в ц ів т а п р о ф е с ій н и м и с п іл ка м и . Н а с е м ін а р і-н а р а д і в и с ту п и в с е к р е т а р Х м е л ь н и ц ь к о ї є п а р х ії У к р а їн с ь к о ї П р а в о с л а в н о ї Ц е р к в и о т е ц ь О л е к с а н д р . В ін з а к л и к а в п р и с у т н іх в и к о н у в а т и о с н о в н у Б о ж у з а п о в ід ь , б о л и ш е з а ц іє ї у м о в и , с к а з а в він , ми м о ж е м о по п р а в у на зиватися с п р а в ж н ім и х р и с т и я н а м и . С в я щ е н и к н а га д а в п о с а д о в ц я м , я кі в ід п о в ід н о д о с в о їх о б о в 'я з к ів м а ю т ь п е рейм ати ся пи тан ням и о х о р о н и п р а ц і, с л о в а п р а в о с л а в н о ї с п о в ід і: «Ч и н е с п р и я в п р и с к о р е н н ю чиєїсь с м е р т і, с т а в л я ч и л ю д и н у у н е б е з п е ч н і с и т у а ц ії, с п р и я ю ч и х в о р о б а м в а ж к и м и у м о в а м и п р а ц і, а б о з н е сил ю ю чи лю дину?» — Л и ш е у с п іл ь н ій п р а ц і, д б а ю ч и н е тіл ь ки п р о м а т е р іа л ь н е , а й п р о д уховне, ми з м о ж е м о зб е р е гти зд о р о в 'я н а ш и х б л и ж н іх і т а к и м ч и н о м з р о б и т и ж иття л ю д и н и б іл ь ш гід н и м т а щ а с л и в и м ,— р е з ю м у в а в о т е ц ь О лександр. П ід б и в а ю ч и п ід с у м к и с е м ін а р у н а р а д и , й о го у ч а с н и ки ко н с та ту в а л и , щ о для т о г о , щ о б с и т у а ц ія в р е г іо н і з в и р о б н и ч и м т р а в м а т и з м о м т а п р о ф з а х в о р ю в а н іс т ю з м ін и л а с я н а к р а щ е , н е о б х ід н о п р о п а г у в а т и ід е ю б е з п е ч н и х і з д о р о ви х у м о в п р а ц і, в е с т и ц іл е с п р я м о ван у р о б о ту щ о д о ф о рм ування та р о з в и т к у в ід п о в ід а л ь н о г о с т а в л е н ня п р а ц ів н и к ів д о д о т р и м а н н я н и ми ви м о г н о р м а т и в н о -п р а в о в и х а к т ів з о х о р о н и п р а ц і, в к о м п л е к с і в и р іш у в а т и п р о б л е м и у с ф е р і б е з п е ч н о ї ж и т т є д ія л ь н о с т і н а с е л е н н я . В. С О П ІЛ Ь Н Я К ,

7 /2 0 0 6

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

ЧАС ПОВЕРТАТИ П РО ТИ ТЕЧІЇ явМ ш й

Ця ф р аза п р ак ти ч н о як р и ту ал ьн е заклинання вінчає не с т іл ь к и розповідь, як сповідь начальника З ап о р ізьк о ї ДІОП у гірничій т а м етал у ргій н ій пром исловості В. Слюсаря. За нею — і неспокій серця, і висновки професіона3 ла, який очолив провідний підрозділ тер у п р авління Д ерж пром гірнагляду по З ап о р ізьк ій о б л а сті, пройшовши серйозне становленн я на п о т у ж н и х м е т а л у р гій н и х п ід п р и є м с т в а х регіону. А о т ж е , знає в и то к и працеохоронних надбань т а в т р а т . Валерій Євгенович відповів на кілька за п и т а н ь нашого власного кореспондента Н. БЕЗУГЛОЇ.

— Конституція України (ст. 43) визначає: «Кож ен м а є п р а в о на належ ні, безпечні і зд орові умови прац і...» Л о гіч н о ? Так. А ле як га рантувати це конституційне право безпо серед ньо н а вироб ниц тві? А дж е п о п р и низку законод авчих актів, щ о розвиваю ть і закріпл ю ють цю норм у, сьогодні тисячі п р а цівників трудяться у несприятливих ум овах, травм ую ться й гинуть на р о б о ч о м у м ісці. Візьмемо З а п о ріж чину. Тільки з 2 0 0 0 по 2 0 0 5 р ік вклю чно тут на виробництві од ерж али травм и понад 5 7 0 0 о сіб , з них 3 26 — смертельні. Д осить високий рівень травм атизму в м еталургії. Торік травмувалося 118 осіб. Сім з них піш ли з життя. —Я к щ о ц е з а п и т а н н я в и к л ю ч н о д о о р г а н ів н а гл я д у , т о в ід р а з у с к а ж у , щ о д о р е а л із а ц ії з г а д а н о ї к о н с т и т у ц ій н о ї н о р м и м и б у д е м о йти щ е д о в го . Б о р о з к л а д си л т а к и й : н а 6 ін с п е к т о р ів — 9 в е л и к и х м е т а л у р г ій н и х п ід п р и є м с т в . Д о д а й т е щ е 3 0 0 м а л и х (р е м о н т н и х , з а г о т ів е л ь н и х, п е р е р о б н и х , т о р го в е л ь н и х ), н а я ки х п о н а д 6 5 т и с . п р а ц ю ю ч и х . Щ о м и в с т и гл и з а 2 0 0 5 р ік ? О б с т е ж и л и 1 5 9 п ід п р и є м с т в , з а г а л о м п р о в е л и б л и з ь к о 7 0 0 п е р е в ір о к . В и я в и л и п о н а д 5 ,5 т и с . п о р у ш е н ь н о р м а т и в н и х а к т ів з о х о р о н и п р а ці. Ц и ф р и д о с и т ь в а г о м і, чи н е т а к ? Т а чи с в ід ч а т ь в о н и п р о я к іс н и й р и в о к в о х о р о н і п р а ц і? Н і. В із ь м е м о т у ж с т а т и с т и к у . З р о к у в р ік г о л о в ні п р и ч и н и т р а в м у в а н н я у м е т а л у р г ій н ій га л у з і (м а й ж е 8 0 % ) — о р г а н із а ц ій н і. А ц е з н а ч и т ь , щ о н а

7 /2 0 0 6

п ід п р и є м с т в а х , п о с у т і, н е м а є с и с т е м н о г о д іє в о г о к о н т р о л ю з а б е з п е к о ю п р а ц і, з м іс т о в н о г о н а в ч а н ня, т о п к о в и х п о с а д о в и х ін с т р у к ц ій і б е з у м о в н о г о їх в и к о н а н н я . Т о м у з а п и т а н н я п р о к о н с т и т у ц ій н і г а р а н т ії б е з п е ч н о ї п р а ц і с л ід п е р ш о ч е р го в о а д р е сув а ти вл а сн и ка м , к е р ів н и к а м п ід п р и є м с т в , чия с в ід о м іс т ь й д о с і з а б и т а с т е р е о т и п а м и п р о в т о р и н н іс т ь о х о р о н и п р а ц і у в и р о б н и ц т в і й б із н е с і. О с о б л и в о ц е с т о с у є т ь с я д и р е к т о р ів с т а р о г о р а д я н с ь к о г о г а р т у , для я ки х о х о р о н а п р а ц і т е п е р — те с а м е , щ о р а н іш е — т е х н ік а б е з п е к и . — А ле ж досвід р о б о ти в а ш о ї інспекц ії в систем і особливого р е ж им у нагляду, який д вічі вводився Д ерж пром гірнаглядом на підприєм ствах р е гіо н у , од нозначн о з а свідчив, щ о в га л узі все ж таки м ож на навести порядок з о х о р о ною праці. — З н а є т е , м о ж н а і с т о м е т р ів к у п р о б іг т и з а 10 с , а п о т ім з в а л и т и ся н а п ів м е р т в и м . С а м е у т а к о м у с т а н і к о л е к т и в ін с п е к ц ії в и й ш о в з -п ід п р е с у о с о б л и в о г о р е ж и м у . М и ти ж ня м и д н ю в а л и й н о ч у в а л и в ц ех а х , м о б іл із у в а л и з а в о д с ь к і с л у ж б и о х о р о н и п р а ц і, з я ки м и р а з о м б у ли ф а кти ч н о с т о р о ж а м и , а в о д н о ч а с і о р г а н із а т о р а м и р о б о т и т р у д о в и х к о л е к т и в ів . Ч и м ц е о б е р н у л о с я ? Д л я ін с п е к ц ії — ч е р г о в о ю р о т а ц іє ю к а д р ів , б о н е к о ж н и й ін с п е к т о р го то в и й н а д р и в а ти с я та б р а ти на се бе за ви щ е н у пр а в о ву в ід п о в ід а л ь н іс т ь з а ч у ж і о г р іх и . Т ут б и з а о х о т и т и п ід л е гл и х . А ч и м ?

О т о ж т р и м а ю с я в с ім а с и л а м и з а г о л о в н о г о д е р ж ін с п е к т о р а Г. Р а з з у в а є в а , я к и й 2 0 р о к ів п р о п р а ц ю в а в у о с н о в н и х ц е х а х В А Т « Д н іпроспец сталь», м ає тверді б а зо в і з н а н н я у в и р о б н и ч и х і о р г а н із а ц ій них питаннях, д уж е у в а ж н и й у р о б о т і. Я к р а з у н ь о г о і в ч а ть с я н о в а ч ки. Як і з ч и м в и й д е ін с п е к ц ія з ч е р го в о го р а у н д у о с о б л и в о го р е ж и м у н а гл я д у , н а м а г а ю с я н е д у м а т и . — А я дум аю ось п ро щ о. Торік ви провели со тн і перевірок, десятки обстежень, двічі застосовували особл иві заходи нагляду, та вони не врятували життя семи м еталургів. Ч етверо з них прац ю вал и у ВА Т «Запоріж сталь». Чи значить це, щ о ваш і приписи, висновки, п о баж ання, зауваж ення, д а р уй те , пролітаю ть повз вуха заводських служ б о хорон и праці? — Я б з а га л о м не ш ука в п ри чин н о -н а с л ід к о в и й з в 'я з о к у с т о с у н к а х « ін с п е к ц ія — с л у ж б а о х о р о н и п р а ці» чи « ін с п е к ц ія — р о б о т о д а в е ц ь » . Н а ш а рол ь т а ка : при йш л и — виявил и н е д о л ік и — р о з д а л и к о м у с л ід « п о с е р е ж ц і» і п іш л и . У в е с ь ж е с е н с і з м іс т п р а ц е о х о р о н н и х п р о ц е с ів — у с а м ій с л у ж б і і її в ід н о с и н а х з в л а с н и к о м (д и р е к ц іє ю ) п ід п р и є м с т в а . В із ь м е м о т у ж « З а п о р іж с т а л ь » . З н а м енитий за в о д о ч о л ю є не м енш з н а м е н и т и й ге н е р а л ь н и й д и р е к т о р , Г е р о й У к р а їн и В. С а ц ь к и й . Т а я н е п а м 'я т а ю п ід й о г о к е р ів н и ц т в о м б о дай ж одної наради з охорони п р а ці. Ц я р о б о т а в ід д а н а н а в ід ку п т е х н іч н о м у д и р е к т о р у . Й о г о з а в а н т а ж е н іс т ь п о с а д о в и м и о б о в 'я з к а м и і п р я м а н е з а ц ік а в л е н іс т ь у в и ш у к у в а н н і в л а с н и х п р о м а х ів з р о з у м іл а . Вся р е а л ь н а р о б о т а т р и м а є т ь с я н а відділі о х о р о н и п р а ц і, о ч о л ю в а н о м у п р е к р а с н и м с п е ц іа л іс т о м П . Гірн и ч е м . Я к ч а с т о і п р е д м е т н о в ід б у в а ю т ь с я б е с ід и м іж н и м і г е н д и р е к т о р о м , м о ж н а д о га д у в а т и с я х о ч а б з т о г о ф а к т у , щ о н е тіл ь ки м е н і як н а ч а л ь н и к у ін с п е к ц ії, а л е й н а ч а л ь н и к у т е р у п р а в л ін н я Д е р ж п р о м г ір н а гл я д у д у ж е п р о б л е м а т и ч н о п о т р а п и т и у к а б ін е т д о В. С а ц ь к о г о . С х о ж а с и т у а ц ія і у В А Т « М о т о р С іч » , о ч о л ю в а н о м у т е ж Г е р о є м У к р а їн и В. Б о гу с л а є в и м , д е п р о б л е м и о х о р о н и п р а ц і — з д е б іл ь ш о г о п р о б л е м и в ід п о в ід н о ї с л у ж б и . Д о р е ч і, н а з в а н і п ід п р и є м с т в а я к р а з і є го л о в н и м и « п о с та ч а л ь н и ка м и » н е щ а с н и х в и п а д к ів с е р е д г а л у з е в и х п ід п р и є м с т в о б л а с т і. П р и к р о

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ щ е й т е , щ о с т а в л е н н я д и р е к ц ії д о за во д сько ї служ би о хо р о н и праці с т а р а н н о к о п ію ю т ь к е р ів н и к и н и ж ч и х р ів н ів . О т о ж н е в и п а д к о в о ін с п е к ц ії Д е р ж п р о м г ір н а г л я д у ф а к т и ч н о п ід м ін я ю т ь в ід п о в ід н і з а вод ські сл уж б и , щ о б с п о н у ка ти дир е к ц ію п ід п р и є м с т в а д о у с у н е н н я п р а ц е о х о р о н н и х н е д о л ік ів , я кі ц іл ко м , як ка ж уть, п о з у б а х са м и м з а водчанам . — С казавш и «а», давайте го в о рити і «б». Адж е невисокий статус тіє ї чи ін ш о ї служби охорон и прац і нерідко зумовлений рядом й інш их причин: сл а б кою проф есійн ою підготовкою ї ї працівників, незнанням ними специф іки виробництва тощ о. Крім того, тут багато важать ха р а кте р , принциповість, ком унікабельність... — Н е б у д у с п е р е ч а т и с я . Ц е є. Т о м у з а в о д с ь к і в ід д іл и (чи у п р а в л ін н я ) к а д р ів п о в и н н і п р и н ц и п о в о п о - ін ш о м у ф о р м у в а т и н а з в а н і с л у ж б и . Я к п ід р о з д іл и , к о т р і м о ж уть р е а л ь н о впл и вати на ста н о х о р о н и п р а ц і, в о н и п о т р е б у ю т ь д о с в ід ч е н и х в и р о б н и ч н и к ів , я кі м а ю ть в и щ у о с в іт у , ю р и д и ч н і з н а н н я , ш и р о к и й к р у г о з ір , т в е р д и й х а р а к те р . Л и ш е з а цих у м о в з а в о д с ь ка с л у ж б а п е р е т в о р и т ь с я з п ід р о з д іл у с т а т и с т и к и , я ки й ф ік с у є н е д о л іки , н а р ів н о п р а в н у в и р о б н и ч у о д и н и ц ю . О с ь т о д і б у д е п ід с т а в а для я к іс н и х з м ін в о х о р о н і п р а ц і. А з а н и н іш н ь о г о ж и т т я - б у т т я з а в о д с ь ких ко л е г ми зм уш е н і ход ити п о к о л у о д н и х і т и х ж е п р и ч и н т а н а с л ід к ів т р а в м у в а н н я п р а ц ів н и к ів . — В оно-то так, але н а часі кинути камінь і в останніх, чиє нехтування безпекою прац і значною м ір о ю впливає н а рівень травм атизм у і чиє свідоме сам отравм ування через звичне «хай» та анехай» важ ко пояснити одним м енталітетом... — Я б п о я с н и в ц ю б ід у с у т т є в и м з н и ж е н н я м р ів н я п р о ф е с іо н а л із м у с е р е д б е з п о с е р е д н іх в и к о н а в ц ів р о б іт . Т у т м о ж н а п о с и л а т и с я н а н е я к іс н е н а в ч а н н я в у ч и л и щ а х , т е х н ік у м а х чи в у з а х , а л е с п р а в ж н ім и с п е ц іа л іс т а м и с т а ю т ь б е з п о с е р е д н ь о н а в и р о б н и ц т в і. О д н а к б а га т о з н и х у ж е з а б у л и п р о к у р с и підв и щ е н н я к в а л іф ік а ц ії. З в л а с н о г о д о с в ід у з н а ю , як р а н іш е н е п р о с т о б ул о о тр и м а ти вищ ий р о зр я д за п р о ф е с іє ю . М и д е т а л ь н о в и в ч а л и т е х н о л о г іч н и й п р о ц е с , т е х н ік у ,

р о з б и р а л и і с к л а д а л и її д е с я т к и р а з ів , н а з у б о к з н а л и к р е с л е н н я , а р а з о м з тим і м ож л иві н е б е зп е чн і с и т у а ц ії п ід ч а с р о б о т и ц іє ї т е х н ік и , її о б с л у г о в у в а н н я , р е м о н т у . С т у д ію в а л и п р и й о м и у с у н е н н я й з а п о б іга н н я н е б е з п е к а м , з а с т о с у в а н н я з а с о б ів з а х и с т у , н а д а н н я п е р ш о ї д о п о м о ги . Ц е б ул а х о р о ш а ш ко л а п р о ф е с іо н а л із м у . Щ о с ь о г о д н і? В ід п р а ц ю в а в ш и п е в н и й ч а с н а п ід п р и є м с т в і, р о б іт н и к и м а й ж е а в т о м а ти ч н о о тр и м ую ть на ступ ни й вищ и й р о з р я д . Н е м а є я к іс н о ї п р о ф е с ій н о ї п ід го т о в к и і в б а г а т ь о х в и п у с к н и к ів в и щ и х н а в ч а л ь н и х з а к л а д ів . А в із ь м ім о т р у д о в у чи в и р о б н и чу д и с ц и п л ін у . О д и н с т а в д о в е р с т а т а н а п ід п и т к у , д р у г и й н е п о п е р е д и в п р о с в о ї д ії к е р ів н и к а , т р е т ій « с х ім іч и в » з м е д о гл я д о м ... А в с е ц е о б е р т а є т ь с я б ід о ю . — У 90% таких ситуацій ви, ін спектори, го в о р и те : ке р ів н и к не проконтролю вав д ії підлеглого, не навчив, зреш тою , не залиш ив цех чи дільницю і не став над душ ею одного чи д вох робітників, поки ті виконували завдання. А тим часом у св іті існ ує інш е, еф ективніш е розв'язання питань щ одо д о д е р жання дисципліни. — Ц е п р а в д а . Я д в іч і б у в з а к о р д о н о м — в А в с т р ії т а у Ф Р Н — і з а п и т у в а в т а м т е ш н іх р о б іт н и к ів , ч о м у н а д н и м и н е с т о їт ь м а й с т е р (б р и г а д и р ) і н е к о н т р о л ю є їх н ю р о б о ту . В о н и в о д и н го л о с с тв е р д ж у в а л и , щ о ц е н е й о г о к л о п іт . Б о він — о р г а н із а т о р в и р о б н и ч о г о п р о ц е с у , а в о н и — « п р о ф і» . З о к р е м а , і у питаннях б е зп е ки . Коли ж я р о з п о в ід а ю п р о ц е к о л е г а м , т о в о н и р е а г у ю т ь о д н а к о в о : ц е н е для н а ш и х л ю д е й ! А м іж ін ш и м , н а ш і п р а ц ів н и к и в и їж д ж а ю т ь н а р о б о т у з а ко р д о н і н о р м а л ь н о вписую ться у єв р о п е й ську систем у б е зпе ки . — Чи м ож ем о ми в о ч ікув а н н і перем ін виш укати щ е якісь власні і д оступні резерви підвищ ення якості р о б о ти з охо р о н и п р а ц і саме н а підприємстві? — Т у т н іч о г о л а м а т и го л о в у . О д и н з п о т у ж н и х р е з е р в ів н а виду. Ц е в н у т р іш н ь о з а в о д с ь к а н о р м а т и в н а б а з а . Н е с е к р е т , щ о с ь о го д н і в о н а м а є т и п о в и й х а р а к т е р і р ід к о від о б р а ж а є с п е ц и ф ік у р и з и к ів к о н кр е тн о го в и р о б н и ц тв а , м етоди і з а с о б и їх п о п е р е д ж е н н я т а у с у н е н н я . Як п р и к л а д р о з к а ж у п р о в и п а д о к ,

я ки й т р а п и в с я н а о д н о м у з м е т а л у р г ій н и х п ід п р и є м с т в . П ід ч а с к о м п л е к с н о ї й о г о п е р е в ір к и м е н і д о р у к п о т р а п и л а п о с а д о в а ін с т р у к ц ія . Чия? О б к л а д и н к а с т в е р д ж у в а л а — г о л о в н о г о м е х а н ік а , а с а м з м іс т д о кум е н та я с н о в ка з у в а в п р о й о го п р и н а л е ж н іс т ь г о л о в н о м у е н е р г е т и ку. К о л и ж п о р ів н я л и з м іс т п о с а д о в и х ін с т р у к ц ій о б о х к е р ів н и к ів с л у ж б , т о о с о б л и в о ї р ізн и ц і н е п о б а чил и . П о д іб н и х п р и к л а д ів — м о р е , п р а к т и ч н о н а в с іх п ід п р и є м с т в а х . П р о щ о ц е г о в о р и т ь ? П р о в ід с у т ність в и з н а ч е н н я ч ітки х о б о в 'я з к ів , а з н а ч и ть , і ч іт к о ї в ід п о в ід а л ь н о с т і. В их о д и т ь , із с п е ц іа л іс т а м о ж н а з а г а л о м н іч о г о н е с п и т а т и а б о н а в п а ки — к а р а т и з а б у д ь -я ку п р о в и н у . — О скільки закордонний в а р іа н т о р га н іза ц ії р о б о ти працівників на сам оконтролі для н а с поки щ о нереальний, то очевид но, щ о якість контролю за станом о х о р о ни прац і ще тривалий час значною м ір о ю залеж атим е від керівників різних рівнів. — Ц е т а к . А л е ця р о б о т а с ь о го д н і с п о в н е н а ф о р м а л із м у , б о с а м е п о н я ття к о н т р о л ю , я к і з м іс т у п о с а д о в о ї ін с т р у к ц ії, р о з м и т е . Щ о він ко н к р е т н о п е р е д б а ч а є ? Як й о го п р а к т и ч н о з д ій с н ю в а т и з м ін н о м у чи с т а р ш о м у м а й с т р у , н а ч а л ь н и к у ц е х у чи н а ч а л ь н и к у т е х н іч н о ї с л у ж б и? З в и ч н а ф р а з а , яку м и п и ш е м о у в и с н о в к а х п е р е в ір о к , с п е ц р о з с л ід у в а н ь : « м а й с т е р (ім 'я р е к ) чи н а ч а л ь н и к ц е х у (ім 'я р е к ) н е з а б е з п е ч и в .., н е п р о к о н т р о л ю в а в ...» , р е а л ь н у с и т у а ц ію з о х о р о н о ю п р а ц і н е з м ін ю є . К р ім т о г о , її м о ж н а , о б р а з н о к а ж у ч и , п о с у н у т и у б ік г е н д и р е к т о р а , м ін іс т р а чи н а в іт ь у р я ду. С л о в о м , ф о р м а л ь н і з в и н у в а чення н е в а ж ко д о в е сти д о а б с у р д у. З ін ш о г о б о к у , д ії т о г о ж м а й с т р а чи н а ч а л ь н и к а ц е х у м о ж н а ро зп и са ти по хвилинах, щ о теж о б е р н е т ь с я н іс е н іт н и ц е ю . О т о ж п о т р іб н о з н а й т и з о л о т у с е р е д и н у м іж о б о в 'я з к о м , п р а в о м і в ід п о в ід а л ь н іс т ю . З н о в у ж т а к и , як? А д ж е у н а с не м ає ш кол и скл ад ання р е а л ь н о в и к о н у в а н и х п о с а д о в и х ін с т р у к ц ій . Н е м а є с т а л о г о а у д и т у о х о р о н и п р а ц і, а в ід т а к — н е м а є с и с т е м н о г о в ід с л ід к о в у в а н н я й в и в ч е н н я р и з и к ів , н е б е з п е к як з а г а л о м н а в и р о б н и ц т в і, т а к і н а к о ж н о м у р о б о ч о м у м іс ц і. М и п р о д о в ж у є м о п л и в ти з а т е ч іє ю , т о д і к о л и в ж е д а в н о ч а с п о в е р т а т и п р о т и н е ї.

7 /2 0 0 6

1 3

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

Готую чи рік т о м у м а т е р іа л про Алчевський коксохімічний завод, а в т о р цих рядків почув від керівника служби охорони праці цього підприєм ства признання, що він — учень А н тон ова. Тоді ж довелось познайомитися і з самим Миколою Панасовичем, школу безпечної т а здорової праці у якого пройшло багат о працівників підприємств м іс т а й області. Він уже б а гато років є заступником генерального директора з охорони праці т а навколишнього середовища ВАТ «Алчевський м етал у р гій ний к о м б ін ат». А досвід цього колективу не раз стави вся за приклад працівникам інш их споріднених підприємств. Особливого значення сьогодні набуває п р ак т и к а підготовки т у т спеціал істів для виконання р о б іт підвищеної небезпеки. Душею ж цієї школи безпеки, випускники якої н абуваю ть уміння «у вогні не го р іти і у воді не т о н у т и » , є М. Антонов. Го л о в н е

—реконструкція

З на го д и Д ня м е та л у р га і у з в 'я з ку з ю в іл е й н и м для к о м б ін а т у р о к о м — к іл ь к а слів іс т о р ії. У т р а в н і 2 0 0 6 р. А л ч е в с ь ко м у м е т а л у р гій н о м у в и п о в ни лося 1 1 0 р о к ів . В е те р а н и п ід п р и є м с тв а і д о к у м е н т и з б е р іг а ю т ь п а м 'я ть п р о те , як тут у р ізн і р о к и б а га т о ч о го р о б и л о с я в п е р ш е в Р о сії т а у Р а д я н с ь к о м у С о ю з і. У п е р ш е з б у д о в а н і м а р т е н ів с ь к і п е ч і м іс т к і-

7 /2 0 0 6

с т ю б іл ь ш як 5 0 0 т, с т а л а д о л а д у н а й б іл ь ш а в Д о н б а с і д о м е н н а піч о б 'є м о м 3 0 0 0 м 3... Н а за в о д с ь ко м у п р а п о р і — о р д е ни Т р у д о в о го Ч е р в о н о го П р а п о р а і Ж о в тн е в о ї Р евол ю ції. С е р е д п р а ц ів ників р ізн и х п о ко л ін ь є не п р о с т о о р д е н о н о с ц і, ал е й Г е р о ї С о ц іа л іс ти ч н о ї П р а ц і. С ьогод ні на ко м б ін аті, щ о е к с п о р тує с в о ю п р о д у к ц ію б іл ьш е н іж у ЗО кр а їн і п р ов ад ить н е б а ч е н у д о с і р е 1к о н с т р у к ц ію , п р а ц ю є 2 0 тис. осіб. С таю ть до ладу нові цехи, лінії, у д о скон а л ю ється те х н о логія. О новл енн я виробництва становитим е більш е ніж 80% . І для всього цього п о тр іб н і кв а л іф іко в а н і к а д р и , які вм ію ть п р а ц ю в а ти еф ективно та без ш коди для здоров'я. О д н е з го ловних завдань, пересл ід ува них р е к о н с т р у к ц іє ю ,— п о л іп шення е ко л о гіч н о ї о б ста н о в ки в м істі, я ко м у дихається п о ки ще важ ко...

М . А н т о н о в під кр е сл ю є, щ о д о ся гнен ня с в іто в и х с та н д а р т ів е к о л о гіч н о ї б е з п е к и — це н е о д м ін н а у м о в а р е к о н с т р у к ц ії к о м б ін а т у . П р и ц ьо м у кіл ь кість ш кід л и в и х ви ки д ів у н а в к о лиш нє с е р е д о в и щ е п о в и н н а зн и зи ти ся не м е н ш е н іж уд вічі. В ідхідні гази д о м е н н о го і к о н в е р т о р н о г о в и р о б ництва в пе р сп е кти ві будуть в и ко р и с товувати ся як п а л и во для а в т о т р а н с п о р т у , для ви р о б л е нн я е л е к т р о е н е р гії. О чікується вел ика е ко н о м ія води, щ о ви ко р и сто вува ти м е ть ся в з а м к н у то м у циклі... У м инулом у році в Алчевську п о б у вав П р е зи д е н т У к р а їн и В. Ю щ е н к о , яки й п е р е к о н а в с я у р о з м а х у п е р е т в о р е н ь , щ о в ід б у в а ю ть с я . Він взяв участь і в т о р ж е с т в а х з на го д и п у с ку в р о б о т у н о в о ї д іл ь н и ц і. А н о в і в и р о б н и ц т в а і т е х н о л о гії, як від о м о , п о т р е б у ю т ь н о в о ї я к о с т і р о б о т и і від спе ц іа л іс тів , які з а б е з п е ч у ю т ь б е з п е ку п р а ц і.

_______ Бережи себ е! ________ Н а вч и ти ц ьо м у п р а ц ю ю ч и х п р а гнуть спільним и зусиллям и п р а ц ів н и ки о р га н ів Д е р ж п р о м гір н а гл я д у і сл уж б и о х о р о н и п р а ц і п ід п р и є м с т в а . З огляду н а вел ичезні м а с ш та б и б уд ів ни ц тва, Л у га н с ь ка Д ІО П у м е та л у р гії, п е р ш ніж видати дозвільні д о кум е н ти , п е р е в ір я є у к о ж н о го п ід р я д н о го під п р и єм ства наявність л іц е н зії на в и ко на нн я відповід ни х видів р о б іт , рівен ь зн а н ь у п о с а д о в и х о с іб із за га л ь н и х п и та н ь о х о р о н и п р а ц і, га л у зе в и х , с п е ц іа л із о в а н и х п р а в и л б е з п е к и . О б о в 'я з к о в о цікавляться в ін с п е кц ії і тим , як с п р а в и з м едогляд ом п р а ц ів н и ків , в и р іш у ю ть с я інш і п и та н н я , від яких за л е ж и ть б е з п е к а в и р о б н и ц т в а . Н а В с е у к р а їн с ь к о м у с е м ін а р і два р о ки т о м у д о с в ід р о б о т и ін с п е к ц ії б ув р е к о м е н д о в а н и й к о л е га м з ін ш и х о б л а с те й У кр а їн и . М . А н т о н о в р о з п о в ід а є , щ о щ е на п о ч а т к у р е к о н с т р у к ц ії п ід п р и є м с тв а н а к а з о м п о т е р у п р а в л ін н ю на б уд івництві б ул о с т в о р е н о ш та б , який о ч о лив на ча л ь н и к Л у га н с ь к о ї Д ІО П у м е та л у р гії П. Б єл оусов. З а в ж д и в кур с і т о г о , щ о в ід б у в а єть с я в ц е ха х, з а с т у п н и к н а ч а л ь н и к а т е р у п р а в л ін н я О . Т руф анов. С л у ж б а о х о р о н и п р а ц і ко м б ін а т у н а п р а в и л а с в о го спе ц іа л іста д о п ід ряд ників для к о н т р о л ю б е з пеки в и ко н а н н я р о б іт на будівництві. Д о д о го в о р у з ге н п ід р я д н и ко м в н е с е н о д о п о в н е н н я , у я к о м у с п е ц іа л ь н о о б го в о р е н о вим оги з о х о р о н и п р а ц і

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

суб п ід р я д н и ків . 8 0 % усієї р о б о т и , за с л о в а м и М . А н т о н о в а , с п е ц іа л іс т и о ч о л ю в а н о ї ним служ б и при свячую ть п р о ф іл а кти ч н ій р о б о т і. У сі ці за хо д и сприяли зн и ж е н н ю тр а вм а ти зм у. Н а к о м б ін а т і діє си сте м а , при якій за д о п ущ ен і поруш е н ня зниж ую ть п р е м ії ти м , х то п р о в и н и в с я . П ісля т р ь о х з а ф ік с о в а н и х п о р у ш е н ь ніякі б л а га н н я і клятвені за п евн янн я не д о по м о ж уть — «непід д атл и вого» із з а в о ду звільняю ть. Ж о р с т о к о , го во р я ть д е які, то м у щ о , м овляв, б е зн е в и н н і р о дини стр а ж д а ю ть . Н а це м о ж н а з а п е речити од не: ж о р с т о к іс т ь тут видим а, оскіл ьки в о н а п е ресл ід ує н а й гу м а н н іші цілі — ні з чим н е п о р ів н я н н і були б с тр а ж д а н н я р ід ни х і б л и зьки х п о р у ш н и ка , якби він о д е р ж а в тр а вм у. «У р о б о т і із з а б е з п е ч е н н я б е з п е ч н и х у м о в п р а ц і,— го в о р и т ь н а ч а л ь н и к відділу о х о р о н и п р а ц і к о м б ін а ту В. М ін я й л о ,— за д іян и й весь ін ж е н е р н и й к о р п у с , ке р ів н и ки всіх р ів нів, гр о м а д с ь к і ін с п е к т о р и з о х о р о н и п р а ц і, у п о в н о в а ж е н і т р у д о в о г о к о лективу». О б о в 'я з к и з о х о р о н и п р а ц і в ід о б р а ж е н о в п о с а д о в и х ін с тр у кц ія х усіх к е р ів н и к ів і с п е ц іа л іс т ів . З а їх в и к о н а н н я м вед еться в и м о гл и в и й к о н тр о л ь з б о к у сл уж б и о х о р о н и п р а ц і. В о с н о в н и х ц еха х вв е д е н о п о с а д у п о м іч н и к а н а ч а л ь н и ка ц еху з о х о р о н и п р а ц і а б о ін ж е н е р а , який с п е ц іа л ізу ється на питаннях о х о р о н и п р а ц і.

Як і чого навчают ь у « ш к о л і безпеки» Н а к о м б ін а т і діє е ф ектив на с и с те м а на вча н н я б е зп е ч н и х м етод ів п р а ц і усіх , хто в и ко н у є р о б о т и п ід в и щ е н о ї н е б е зп е ки . В о н а від повід ає ви м о га м З а к о н у « П р о о х о р о н у п рац і» і Т и п о во м у п о л о ж е н н ю п р о п о р я д о к п р о в е д е н ня н а в ч а н н я і п е р е в ір к и з н а н ь з пи та н ь о х о р о н и п р а ц і. Як р о з п о в іл а н а ч а л ь н и к від д іл у п ід го т о в к и к а д р ів Н. М е д к о в а , н а вч а н н я о р г а н із о в а н о спільним и зусиллям и відділу, яким в о -

н а ке р у є, і сл уж б и о х о р о н и пр а ц і. У ц е ха х н а в ч а н н я м з а й м а ю т ь с я с п е ц іал ьно п р и зн а ч е н і п р а ц ів н и ки , від п о відальні з а п ід го то в ку ка д р ів і о х о р о н у п р а ц і. П р и ч о м у і т е о р е т и ч н е , і п р а кти ч н е н а вча нн я оплачується, щ о підвищ ує за ц іка в л е н іс ть і відповід альність спеціал істів. П р и р о д н о , для н а вчання є н е о б хід н і л іц е н зії т а д о зво л и о р га н ів д е р ж а в н о го нагляду. У цехах с т в о р е н о х о р о ш у н а в ч а л ь н о -м а т е р іа л ь н у б а з у , у відділі п ід го то в ки ка д рів — чуд о во о с н а щ е н и й к а б ін е т о х о р о н и п р а ц і. О с о б а м , я кі п р о й ш л и а т е с т а ц ію , в и д а ю ть с я п о с в ід ч е н н я , ви гото вл ені в д р у ка р н і ко м б ін а ту . Н а к о м б ін а т і з а т в е р д ж е н о п о л о ж е н н я п р о на вча н н я з п и та н ь о х о р о н и п р а ц і, п е р е л ік р о б іт п ід ви щ е н о ї н е б е з п е ки , щ о п о т р е б у ю ть п р о ф е с ій н о го д о б о р у , с п и с о к п о са д к е р ів н и к ів і с п е ц іа л іс т ів , які б е з п о с е р е д н ь о в и ко н у ю т ь т а кі р о б о т и , й інш і не о б хід н і д о кум е н ти . Т еоре тична частина н а в ч а л ь н о ї п р о г р а м и (1 2 — 2 0 год) п е р е д б а ч а є , кр ім в и з н а ч е н и х п и та н ь , д о к л а д н е ви вчення ін с т р у кц ій з о х о р о н и п р а ц і, які п о ви н е н зн а ти п р а цівник. Н а в и р о б н и ч е на вча н н я виділяється не м е н ш е 10 зм ін, на с та ж у вання — не м е н ш е д во х і н а д у б л ю вання — не м е н ш е ш ести зм ін. Ця вим о га з ум о в л е н а п о л о ж е н н я м п р о н а в ч а н н я з п и та н ь о х о р о н и п р а ц і ко м б ін а ту. З п е р ш о го дня від повід но д о р о зп о р я д ж е н н я п р о п о п е р е д н є сп е ц іа л ь н е н а в ч а н н я і с та ж у в а н н я з о х о р о н и п р а ц і р о б іт н и к з а кр іп л ю є т ь с я за м а й с т р о м — для т е о р е т и ч н о го н а в ч а н н я т а з а д о с в ід ч е ним р о б іт н и к о м — для в и р о б н и ч о го н а в ч а н н я . В и з н а ч а ються д а та іспи ту і ч а с с та ж у вання за п р о ф е с іє ю . У к а б ін е т і о х о рони праці новий п р а ц ів н и к пр о х о д и ть 8 -го д и н н е н а вча н н я із з а гальних пи тан ь б е зп е ки та п е р е в ір ку знан ь. Заняття з тем и «Н а д а н н я п е р ш о ї д о п о м о ги п р и н е щ а с н и х в и п а д ках» п р о в о д и ть л іка р , з тем и « П о ж е ж на б е зп е ка » — ін ж е н е р б ю р о п о ж е ж н о ї б е зп е к и відділу о х о р о н и п р а ц і, з інш их тем — від п о в ід но інш і с п е ц іа л істи к о м б ін а т у . П ісля з а к ін ч е н н я з а нять п р о в о д и ть с я п е р е в ір к а з н а н ь у к о м іс ії під го л о в у в а н н я м з а с т у п н и к а н а ч а л ь н и к а від д іл у о х о р о н и п р а ц і, п ід с у м ки о ф о р м л я ю ть с я п р о к о л о м .

В о с о б о в о м у листку п р а ц ю ю ч о го ста виться ш та м п і вказується н о м е р п р о т о ко л у . О с о б л и в а у в а га приділяється п о п е р е д н ь о м у сп е ц іа л ь н о м у н а в ч а н н ю , с т а ж у в а н н ю чи д у б л ю в а н н ю п о с а д о вих о с іб і с п е ц іа л іс т ів , в о б о в 'я з к и яких входить б е зп о с е р е д н є в и к о н а н ня р о б іт п ід в и щ е н о ї н е б е з п е ки . Н а вчання їх п ров од иться за п р о гр а м о ю , у зго д ж е н о ю з Л у га н с ь к о ю Д ІО П у м е т а л у р гії та з а т в е р д ж е н о ю ге н е р а л ь ним д и р е к т о р о м к о м б ін а т у . П р и п р и зн а ч е н н і на п о с а д у а б о при п е р е вед енні н а ін ш у п о с а д у , щ о п о т р е б у є д о д а т к о в и х з н а н ь з о х о р о н и п р а ц і,

н а вча нн я ведеться за індивідуальним п л а н о м . Як і в п о п е р е д н іх в и п а д ка х, готується р о з п о р я д ж е н н я , п р и з н а ч а ється к е р ів н и к і т. д., у б уд ь -я ко м у вип а д к у в к о м іс ії з п е р е в ір к и з н а н ь о б о в 'я з к о в о б е р у ть у ч а сть п р е д с та в ники відділу о х о р о н и п р а ц і ко м б ін а т у , а т а к о ж ін с п е кц ії д е р ж н а гл я д у в м е та л ургії. К е р ів н и к и і го л о в н і с п е ц іа л іс т и ко м б ін а т у , п р а ц ів н и ки сл уж б и о х о р о ни п р а ц і і ви кл а д ачі ку р с у « О х о р о н а п р а ц і» н а в ч а н н я і п е р е в ір к у з н а н ь проход ять у Л у га н с ь ко м у ЕТЦ. Г. ГРИ БАН О В На знітах: начальник відділу підготовки кадрів Н. Медкова, заступник генерального директора з охорони праці і навколишнього середовища ВАТ «Алчевський металургійний комбінат» М. Антонов і начальник відділу охорони праці В. Міняйло в комісії з перевірки знань; у кабінеті охорони праці йдуть заняття; стажування в «кабіні крана», обладнаній в одному з навчальних класів. Фото автора

7 /2 0 0 6

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

ВІСТІ З М ІСЦЬ ______________________________________________________________________________________________________________________________________

У рам ках проведення заходів, присвячених Всесвітньому дню охорони праці, деякі підприємства Харківської області були нагороджені Почесною грам отою обласного теруправління Держпромгірнагляду. Серед нагороджених — Харківська філія ВАТ «У кртелеком». Вручаючи Почесну гр ам о ту його директорові С. Т атарчуку, начальник теруправління В. Сільвестров зазначив, що Харківська філія ВАТ «У кртелеком» — одне з підприєм ств, що приділяє п и тан н ям охорони праці постійну увагу. Наполегливість і творчий підхід у вирішенні працеохоронних п и тан ь дає змогу ш ести ти сячн ом у трудовому колективу х а р ківських зв’язківців забезпечувати високий рівень безпеки праці у підрозділах, запобігати нещасним випадкам.

ДОСВІД РОБОТИ, р и й м а ю ч и по зд о р о вл е н н я, С. Тата р ч у к пооб іц яв, щ о адм іністрація підприєм ства і н а д а л і вестим е ціл е с п р я м о в а н у п л а н о м ір н у р о б о т у з п р о ф іл а кт и ки в и р о б н и ч о го т р а в м а ти зм у, п о л іп ш у в а ти м е ум о в и п р а ц і своїх прац ів ників . У 2 0 0 5 р. на в и ко на нн я ко м п л е кс н и х за х о д ів р о зд іл у « О х о р о н а прац і» ко л е кти в н о го д о го в о р у адм іністрація підприєм ства виділила м а й ж е 1,5 млн. грн. У п о то ч н о м у р о ц і ця циф ра с та н о в и т и м е б л и зь ко 1,8 млн. грн., щ о дасть зм о гу ви конати у п овн ом у о б сязі нам ічені заход и, у т о м у числі — з при д бан ня я кіс н о го спец одягу, сп ец в зуття , ін ш и х 313, м и л а і м ийних за с о б ів , м о л о ка , м едичних а п те чо к, провести період и чні медогляди п рац івни ків і а те ста ц ію р о б о ч и х місць за ум овам и п р а ц і, по вн істю уко м п л е ктувати ка б іне ти о х о р о н и праці. В е л и ку п ід т р и м ку а д м ін іс т р а ц ія Х а р к ів с ь к о ї ф ілії ВАТ « У кр т е л е ко м » н а д а є с л у ж б і о х о р о н и п р а ц і, в якій с ь о го д н і п р а ц ю ю т ь 2 4 с п е ц іа л іс т и . В а ж л ива с кл а д о в а р о б о т и служ б и —

7 /2 0 0 6

н а вча нн я та п е р е в ір ка зн а н ь п р а ц ів ників з питань о х о р о н и п р а ц і. З гід н о з в ід о м ч о ю С У О П , під ч а с п ід го то в ки та п е р е п ід го то в ки п р а ц ів н и ків для вик о н а н н я р о б іт п ід ви щ е н о ї н е б е зп е ки н а ви вче н ня д и сц и п л ін и з а га л ь н о го к у р с у « О х о р о н а пр а ц і» з а п л а н о в а н о не м енш як ЗО год. У філії п о с тій н о пр а ц ю ю ть н а д п о л іп ш е н н я м м е то д ів і ф о р м п е р е в ір ки знан ь. У сі е к з а м е н и п р о в о д я ть ся ш ляхом тестуван ня п р а ц ів н и ків на авт о е к з а м е н а т о р і, з на ступни м усним опитува нням . У р а зі о д е р ж а н н я н е зад о в іл ьн и х р е зультатів п р а ц ів н и к в п р о д о в ж о д н о го м ісяця м а є п р о й т и п о в т о р н е н а в ч а н н я та п о в т о р н у п е р е в ір ку знан ь. В а р то з а зн а ч и т и , щ о н а вча нн я та п е р е в ір к а з н а н ь з п и та н ь о х о р о н и п р а ц і проводяться в Х а р ківс ь кій філії на д у ж е в и с о к о м у р ів н і. З о к р е м а , з п е р ш о ї с п р о б и е кза м е н и с кл а д а ю ть тільки 6 0 — 6 5 % від за га л ь н о ї кіл ькості те сто в а н и х. Щ о р о к у 1 0 — 15 п р а ц ів н и к ів ф ілії, які д е м о н с тр ую ть в п р о д о в ж р о к у н е з а д о в іл ь н і з н а н н я , в ід с т о р о н ю ю ть с я від в и ко н а н н я р о б іт п ід в и щ е н о ї н е б е з п е к и . У деяких в и п а д ка х з цієї ж п р и чини від р о б о т и в ід с т о р о н ю ю ться й к е р ів н и к и с е р е д н ь о ї л а н к и , ін ш і п о с а д о в і о с о б и . П одальш е прац евл аш тування т а ки х п р а ц ів н и ків з д ій с н ю ється в ід п о в ід н о д о ч и н н о го з а ко н о д а в с т в а .

У 2 0 0 5 р. п р а ц ів н и ки сл уж б и о х о р о н и п р а ц і п р о в е л и 9 9 4 п е р е в ір к и с та н у о х о р о н и та гігієни п р а ц і в с тр у к т у р н и х п ід р о з д іл а х (на 1 8 0 б іл ь ш е , н іж у 2 0 0 4 р.). П ід ч а с п е р е в ір о к б ул о виявлено 2 8 7 0 п о р у ш е н ь н о р м а т и в н о -п р а в о в и х а к тів з о х о р о н и п р а ц і, в и д а н о 4 9 7 п р и п и сів , при зупи няла ся е кспл уа та ц ія 144 одиниць м а ш и н , м е х а н із м ів , а у 7 в и п а д к а х — в з а га л і з а б о р о н я л а с я . К е р ів н и ка м с т р у к т у р них підрозділів по к о ж н о м у з при писів направлялися відповід ні п од ан ня п р о притягнення д о від повід ал ьності п р а ц івників, які п о р у ш у ю ть вим оги б е з п е ки (вилучення та л о н ів п о п е р е д ж е н ь ); 71 п р а ц ів н и к у , який д о п у с ти в п о р у ш ення н о р м а т и в н и х а ктів з о х о р о н и п р а ц і, о г о л о ш е н о д о га н и . З а с т о с у вання т а ки х с а н кц ій а в то м а ти ч н о п о з б а в л я є п о р у ш н и к ів м іс я ч н о ї п р е м ії, пе р е д б а ча є на правлення на п о з а п л а н о в е н а вча н н я та п е р е в ір ку зн а н ь з п и тан ь о х о р о н и п р а ц і. У світлі в и щ е в и кл а д е н о го в а ж л и вим б а читься те , щ о к о ж е н з 2 4 ін ж е н е р ів з о х о р о н и п р а ц і 19 с т р у к т у р них п ід р о зд іл ів ф ілії р а з н а півріччя

б е р е у ч а с ть у п е р е х р е с н и х п е р е в ір к а х ін ш и х с т р у к т у р н и х п ід р о з д іл ів . Н априкл ад , служба о хо р о н и праці Л о з ів с ь к о го цеху е л е к т р о з в 'я з к у виїж д ж а є на д в а -тр и дні з п е р е в ір к о ю с та н у о х о р о н и п р а ц і д о ко л е г в Ізю м . Із ю м ч а н и ж їдуть д о Б а л а кл е ї, а б а л а кл е й ц і — д о Л о з о в о ї. Г р а ф іки т а ких п е р е х р е с н и х п е р е в ір о к щ о р о к у зм ін ю ю ться . З а с т о с у в а н н я ц ь о го м е то д у п е р е в ір о к , за с л о в а м и н а ч а л ь н и ка с л у ж б и о х о р о н и п р а ц і Х а р к ів с ь к о ї ф ілії ВАТ « У кр те л е ко м » О . С и м о н о в а , д а є з м о г у в и кр и т и б а г а т о н е д о л іків і п о р у ш е н ь . Д а в н ь о ю і д о б р о ю т р а д и ц іє ю в ф ілії с та л о п р о в е д е н н я щ о р іч н и х , п е ред п о ч а тко м р е м о н тн о го се зо н у , о гл я д ів -к о н к у р с ів го т о в н о с т і с т р у к т у р н и х п ід р о з д іл ів д о р е м о н т у к а -

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

б ел ьних і п о в ітр я н и х ліній з в 'я з ку , з о к р е м а , п е р е в ір к а с т а н у е к іп ір о в к и , р о б о ч о г о ін с т р у м е н ту , о ц ін к а рівня зн а н ь з п и тан ь о х о р о н и п р а ц і т о щ о п р а ц ів н и ків л ін ій н и х б р и га д , а т а к о ж під в и щ е н н я з а г а л ь н о ї п р о ф е с ій н о ї м а й с т е р н о с т і у ч а с н и ків о гл я д ів -ко н ку р с ів , о б м ін п е р е д о в и м д о с в ід о м з б е зп е ки п р а ц і. Для ц ьо го виділяються з н а ч н і кош ти. У часники кон кур сів як під ч ас п е р е вірки теоретичних знань, т а к і під час виконання п рактичних завдань виявляють щ и ру зацікавл ен ість, д е м о н с тр у ють високий рівень знан ь та проф есій но ї м айстерності. Для б р и га д — п е р е м ожців і призерів таки х зм агань адм ініс тр а ц ією під приєм ства п е р е д б а ч е н о солідну м атеріал ьну винагор оду. П р о ведення оглядів-конкурсів, за словам и С. Т а тарчука , дає зм огу виявляти вузькі місця пр о ц е су підготовки та н а вча ння кадрів, ступінь м обільності б ригад , оперативність проведення а ва р ій н и х і відновлю вальних р о б іт, а в цілом у — підвищ увати рівень б езпеки ви роб ни ц тва. Д осить с казати, щ о у б агатотисячн о м у тр у д о в о м у ко л е кти в і п р о тя го м т р и в а л о го ча с у не б у л о д о п у щ е н о ж о д н о го н е щ а с н о го випадку з тяж кими наслідкам и, та й загальний тр а в м а тизм переб уває на порівн яно ни зьком у рівні. С исте м н ий та акти вн ий х а р а к т е р дій ке р ів н и ц тва Х а р ків с ь ко ї філії ВАТ « У кртел еком » у з а б е з п е ч е н н і з д о р о вих і б е з п е ч н и х у м о в п р а ц і п р а ц ю ю чи х, т в о р ч е с та в л е н н я д о р о б о т и служ б и о х о р о н и п р а ц і п ід приєм ства, б е зу м о в н о , не м огли залиш итися н е п о м іч е н и м и т е р у п р а в л ін н я м Д е р ж про м гір н а гл я д у. Н а дум ку й о го п р а цівників, н а ко п и ч е н и й тут д освід і д о сягнен ня з а с л у го в у ю т ь на на й б іл ьш ш и р о к е по ш и р е н н я . В. КО БЕЦ Ь, наш власкор

На знімках: комісія перевіряє укомплектованість бригади Харківського цеху епектрозв 'язку засобами для безпечного виконання робіт. На передньому плані — начальник відділу охорони праці Харківської філії ВАТ «Укртелеком» О. Симонов; вручення Почесної грамоти (зліва направо): директор філії С. Татарчук, начальник теруправління Держпромгірнагляду по Харківській області В. Сільвестров і начальник Харківської Д ІО П на транспорті та у зв'язку А. Арцибашев. Фото автора

06-4590

ПІДГОТОВКА КАДРІВ

Ми вже давно говоримо про т е , що навички безпечної праці, к у л ьту р у виробництва т р е б а прищ еплю вати з д и т и н ст в а. І ось, н ар еш ті, крига скресла. Перш за все — це шкільні уроки основ безпечної ж и т т є д ія л ь н о с т і. Тому знання, які о т р и м у ю т ь с т у д е н т и техн іч н и х вузів, л я га ю ть вже на підготовлений гр у н т. в Ч е р н ігів с ь ко м у д е р ж а в н о м у техн о л о гіч н о м у ун іве рси теті пішли щ е далі. Н а ф акул ьтеті е л е ктр о н н и х та інф орм аційних технологій на каф едрі «Е л е ктр и чн і си с те м и та м е р е ж і» в и п у с кн и ки о д е р ж у ю т ь кв а л іф іка ц ію «інж е н е р -е л е ктр и к» , щ о дасть їм з м о гу ви ко нува ти різн і р о б о т и з е л е ктр о ен е р ге ти ки : п р о е кту в а н н я , м о н т а ж та е кс п л у а т а ц ію е л е к т р о е н е р ге т и ч н о го о б л а д н а н н я та систем , у т. ч. м е р е ж систем п р о м и с л о в о го е л е к т р о п о с т а чанн я , е л е к т р о о б л а д н а н н я е л е к т р о ста нц ій та під станцій, р е л е й н о го за х и сту і си с те м н о ї а в то м а ти ки то щ о . Тому ох о р о н а праці в галузі як б а з о ва дисципліна, та к і спеціальний курс — невід'єм на ч а сти н а на вча л ьно го п р о цесу м а й б у тн іх спеціал істів. Щ о б під час навчання були в р а хо в а н і реальні проб л ем и ви р о б ни ц тва , д о с п ів р о б ітництва за п р о с и л и за с ту п н и ка те хнічн о го д и р е кто р а ВАТ ЕК «Ч ернігівобле н е рго» С. К апітова. Він не тільки читає студента м лекції, але є їхнім консул ьта н т о м під ч а с п ід го то в ки д и пл ом н их проектів. І це не ви падково, адж е сам е д о ВАТ ЕК « Ч ернігівоб л енерго» прийде пр а ц ю в а ти б а га то випускників у н іве р ситету за цією спеціальністю . Щ о б за б е зп е ч и ти єдність те о р ії та п р а кти ки , на п о с а д у за в ід у в а ч а л а б о р а т о р ій каф ед ри е л е ктр и ч н и х м е р е ж і систем б ул о з а п р о ш е н о В. Базиля — л ю д и н у , я ка б а г а т о р о к ів п р о п р а ц ю в а л а у « Ч е р н ігів о б л е н е р го » н а к е р ів н и х п о с а д а х , у т о м у числ і — і в служ б і о х о р о н и пр а ц і. А це д уж е в а ж л и в о , о с кіл ь ки у студ е н тів з'я в и л а с я м о ж л и в іс ть н а в ч а ти с я на с у ч а с н о м у о б л а д н а н н і, щ о в п р о в а д ж у ється нині у в и р о б н и ц т в о . Х оча, на ж ал ь, о с та н н ім и р о ка м и с п о с т е р іга є т ь с я д е яке від ставання в о с н а щ е н н і у н ів е р с и т е т с ь ки х л а б о р а т о р ій від підприєм ств е н е р ге ти ки . У п о т о ч н о м у н а вча л ь н о м у р о ц і б ул о з а п р о в а д ж е н о щ е о д н е н о в о в в е д е н н я : с ту д е н та м -е н е р ге т и к а м 5 ку р с у , які пройш ли ви роб ни чу переддиплом ну практи ку, було п р и с в о є н о гр у п у II з е л е к т р о б е з п е ки . Б е з с у м н ів н о , це б уд е

свідчити п р о ви со ки й п р о ф е с ій н и й р івень ви п у скн и ків і дасть зм о гу п ід п р и єм ствам а кти в н іш е за л уча ти м ол од их спе ц іа л істів д о в и р о б н и ч о ї діяльності, то б то сприятим е ф о р м ува н н ю с п е ц іалістів н о в о го типу, д о б р е а д а п т о ваних д о п о тр е б с у ч а сн о го в и р о б ництва. А п о ч а л о ся все з ініц іа ти ви за в ід у в а ч ки к а ф е д р и В. С к о р о б о г а т о в о ї, я ка з а п р о п о н у в а л а н и з к у н о в о в в е д е н ь у с и с т е м і н а в ч а н н я с ту д е н тів е н е р ге ти ків . — Н а ш і ви пускн и ки м а ю ть б ути го т о в и м и д о р о б о т и в д ію ч и х е л е к т р о у с т а н о в к а х я ко м о га р а н іш е ,— го в о р и т ь В. С к о р о б о г а т о в а .— З а з в и ч а й , м и н а ю т ь р о к и , п е р ш н іж в о н и с та н у ть п о в н о ц ін н и м и ін ж е н е р а м и , го то в и м и ке р у в а т и е л е к тр о те х н іч н и ми р о б о т а м и б у д ь -я к о ї с к л а д н о с т і. А д ж е н а підприєм стві з р а ц іо н а л ь н о о р га н із о в а н и м в и р о б н и ц т в о м не м о ж уть д о зв о л и ти у тр и м у в а ти м ол о д и х сп ец іал істів , п ід го то в ка яких не від по відає с у ч а сн и м ви м о гам . Том у В. С ко р о б о га т о в а з в е р н ул а ся з а п ід т р и м ко ю д о т е р у п р а в л ін н я Д е р ж п р о м гір н а гл я д у п о Ч е р нігівсь кій о б л а с ті. Н а ч а л ь н и к т е р у п р а в л ін н я М . Ш т а н ь к о схвалив с учасний підхід до під го то в ки ін ж е н е р ів -е л е к т р и ків , під тр и м а в р о з р о б л е н у ка ф е д р о ю н о в у п р о гр а м у на вчанн я з о х о р о н и п р а ц і, не від 'єм ною ч а с ти н о ю яко ї є в и р о б н и ча п р а кти ка на 5 курсі. П роходячи її на дію чих підприєм ствах е л е ктр о е н е р ге тики, студенти б ачать, як тіс н о п о в 'я за ні м іж с о б о ю в и ко н а н н я п р а в и л е к спл уатац ії та б е зп е ка , і наскільки силь-

7 /2 0 0 6

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

но залеж ить від цього якість р о б о ти з е л е ктр о по ста ч а н н я . З в и ча й н о , к е р ів ництву каф едри н е о б хід н о б ул о п е р е ко на ти а д м ін істр а ц ію б а зо в и х підприємств ВАТ ЕК « Ч е рнігівоб л енерго» та Д П « Ч е р н ігів с ь кі м а гіс т р а л ь н і е л е ктричні м ереж і» піти на зустр іч у н ів е р ситету і дати м ожливість п р а кти ка н та м я ко м о га к р а щ е о зн а й о м и ти ся з р е а ліями с у ч а сн о го ви роб ни цтва. Еф ективність т а к о ї під го то в ки підтвердж ується н а с т у п н о ю п е р е в ір ко ю з н а н ь студ е н тів , у якій взяв у ч а с ть і н а ча л ь н и к те р у п р а в л ін н я . — Ч ернігівський д ерж авний техно логічний університет відомий в и с о ко ю якістю підготовки інж ен ерів різних спеціальностей. Я й сам колись навчався тут,— с ка за в М . Ш та н ько , пром овл яю чи напутні слова студентам і вручаю чи їм посвідчення,— Тим більш е приєм но бачити, щ о сьогодні університет з а с то совує з о всім нові, не о р д и н а р н і методи навчання, дієвість яких буде видно, к о ли випускники прийдуть п рац ю вати на підприємства галузі. У те р у п р а в л ін н і виріш или не за л и ш ати б е з ува ги цю гр у п у ви пускн и ків , п р о с т е ж и т и з а їх н ім п р о ф е с ій н и м зр о с та н н я м і п орівн я ти їхні успіхи чи невдачі з досягненням и тих, хто н а в ча вся щ е з а с т а р и м и п р о гр а м а м и . Б е зсум н івн о од н е — зм іни вж е н а з р іли, і во н и п о в и н н і б ул и зн а й ти сво є втілення в на вчал ьни х планах. — М и не втом лю ємося п о в т о р ю в а ти студентам ,— говорить В. С к о р о б о га то в а ,— щ о гол овне в їхній р о б о ті — життя і зд о р о в'я лю дини, як п ерсоналу, та к і тих, хто знаходиться поруч, постій на готовність за будь-якої неш татної чи а в а р ій н о ї ситуації зр о б и ти єдино п р а вильний ви бір з а р а д и збереж ення зд оров'я та життя працівників, о б л а д н а н ня та забезпечення б е зп е р е б ій н о ї п о дачі е л е ктр о е н е р гії спож ивачам . У студентів 5 ку р с у вж е з а в е р ш и лася р о б о т а над д и плом ним и п р о е к там и і те м а о х о р о н и п р а ц і за й м а є в них о с о б л и в е м ісце. Глиб оке о п р а ц ю в а н н я цієї тем и та р о з у м ін н я її важ л и вості для е н е р ге ти ч н о го в и р о б ництва с та н е свідченням п р о ф е с ій н о ї зр іл о сті м ол од их спеціалістів.

МИ ЗАХИЩАЄМО ІНТЕРЕСИ ЛЮДЕЙ Д ерж пром гірнагляд здійсню є держ авний нагляд за охороною праці. Фонд соціального с т р а х у в а н н я від нещ асн и х випадків на ви ро бн и ц тві т а професійних захворювань України виріш ує соціальні проблеми п о тер п іл и х на виробни цтві. Але їх д ія л ьн ість не п рини ж ує ролі профспілок, коли й д еться про з а х и с т працівників у ї х н іх відносинах з робото давц ям и під час вирішення п и т а н ь безпеки, гігієни п раці т а соціального з а х и с т у . З н ач ний досвід у цій діял ьн ості напрацю вала найбільша в країні профспілкова орган ізац ія — Донецька обласна рада профспілок. Д етальн іш е про це наш ому власному кореспонд ен тові Г. ЩУРОВУ розповідає засту п н и к голови обласної р ади профспілок Т. МАККАВЄЄВА.

р о ф с п іл ко в а о р га н із а ц ія о б л а с ті з о с е р е д и л а с в о ю у в а гу н а к о н тр о л і діяльності с тр у кту р , які б е з п о с е р е д н ь о з а й м а ю т ь с я п и та н н я м и о х о р о н и п р а ц і. М и не м о ж е м о б ути б а й д у ж и м и д о т о го , в яки х у м о в а х п р а ц ю ю т ь лю ди, як д од ерж ується з а к о н о д а в с т в о , о с кіл ь к и д о ч и с л а г о л о в н и х з а в д а н ь п р о ф с п іл о к входить з а х и с т п р а в та ін т е р е с ів л ю д е й в усьом у, щ о стосується о х о р о н и їхньої п р а ц і. В а ж л и во , щ о у В е р хо вній Раді У кр а їн и — і го л о в а Д о н е ц ь к о ї о б л а с н о ї р а д и п р о ф с п іл о к В. Х а р а , який з а й м а є у п а р л а м е н т і н а й а к т и в н іш у п о зи ц ію з питань с о ц іа л ь н о ї політики. Я кщ о хоча б схем атично визначити діяльність пр о ф сп іл о к у цьому напрям і, то ми п о б а ч и м о , щ о во н а б а га т о гр а н на. Ц е — участь у р о з р о б ц і нових і перегляді чинних за ко н о д а в ч и х та інш их н о р м а ти в н о -п р а в о в и х актів з о х о р о н и Н. С А В Е Л Ь Є В А , прес-секретар прац і, внесення п р о п о зи ц ій д о с тр уктеруправління Держпромгірнагляду по тур ни х і регіонал ьн их п р о гр а м з р о зд іЧернігівській області та Чернігівського лу « О х о р о н а п р а ц і та в и р о б н и ч о го ЕТЦ серед овищ а », д о Генеральної, гал узе На знімку: вих, р егіо нал ьн их угод, б е зп о с е р е д н є начальник теруправління уклад ання кол ективних д о го в о р ів м іж М. Штанько вручає посвідчення про перевірку знань з електробезпеки проф спілкам и та р об о тод авц ям и , к о н одному із студентів 5 курсу троль за їх виконанням . Чернігівського державного П р е д с та в н и ки пр о ф сп іл ко в и х о р технологічного університету. г а н із а ц ій б е р у т ь у ч а с ть у р о з с л ід у Ф о то автора

7 /2 0 0 6

ва н ні не щ а сн и х ви пад ків і п р о ф е с ій них з а х в о р ю в а н ь н а в и р о б н и ц т в і. У 2 0 0 5 р. ж о д н е р о з с л ід у в а н н я не п р о й ш л о б е з н а ш о ї участі. У р о з с л ід у в а н н і всіх гр у п о в и х і см е р те л ь н и х не щ а сни х ви пад ків б е р у ть участь техн іч н і ін с п е к т о р и п р а ц і га л у зе в и х п р о ф с п іл о к і о б л а с н о ї р а д и п р о ф с п іл ки , і т о м у ми з н а є м о о б с т а в и н и не щ а сни х ви пад ків, щ о сталися, а о т ж е , м о ж е м о а р гу м е н т о в а н о в ід с то ю вати с в о ю п о зи ц ію в усіх інстанц іях, у то м у числі в судах. Н а жаль, ми не раз переконувались у тому, що в ході спеціального розслідування ком ісії не досить глибоко вивчають обставини та причини нещасних випадків. Не завжди враховуються пояснення потерпілих та свідків. І, як результат, — необгрунтоване звинувачення самих потерпілих. Так, у 2005 р. за поданнями технічних інспекторів праці знято подібні звинувачення у 196 випадках! Н а в е д у кіл ька п р и кл а д ів т о го , як п р о ф сп іл ка м вдалося п о н о в и ти с п р а в е д л ив ість с т о с о в н о п о т е р п іл и х . 0 9 .1 1 .2 0 0 5 р. у ВАТ « М а р іу п о л ь с ь ки й д о с л ід н о -е кс п е р и м е н та л ь н и й завод » стався н е щ а с н и й в и п а д о к з р із н о р о б о м В. К р а в ч е н ко м , я ко го б ул о п р и й нято на р о б о т у за ц и віл ь н о -п р а во ви м

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

д о го в о р о м , тр у д о в і від н осин и я ко го згід н о з х а р а к т е р о м та о с о б л и в о с т я ми в и ко н а н н я т р у д о в и х о б о в 'я з к ів , р е ж и м о м р о б о т и та о пл а ти п р а ц і м а ли р е гу л ю в а т и с я т р у д о в и м з а к о н о д а в с т в о м . Н а п ід с та в і а р гу м е н т а ц ії п ред ставника о б л а с н о ї ради проф с п іл о к — чл ена ко м іс ії із р о зс л ід у в а н ня ц ьо го н е щ а с н о го в и п а д ку — й о го б у л о к в а л іф ік о в а н о як п о в 'я з а н и й з в и р о б н и ц тво м . П ід ч а с пр о в е д е н н я с п а р т а кіа д и в М а р іу п о л і б ул о т р а в м о в а н о в ід р а з у кіл ько х п р а ц ів н и ків на йбіл ьш и х у м істі підприєм ств. Н е зв а ж а ю ч и н а п р о т е с ти та зве р н е н н я п р е д с та в н и ків р о б о чих о р га н ів Ф о н д у соціа л ь н о го стр а хув а н н я від н е щ а с н и х в и п а д ків н а вир о б н и ц т в і т а п р о ф е с ій н и х з а х в о р ю вань у Д о н е ц ь кій о б л а с ті д о судових ін ста н ц ій , п о ч и н а ю ч и від суду п е р ш о ї ін с та н ц ії і д о В е р х о в н о го С уд у вкл ю ч но , за н а ш и м н а п о л я га н н я м усі випадки були п о в 'я за н і з ви р о б н и ц тв о м . С луж ител і Ф е м ід и відм овили Ф о н д о ві у з а д о в о л е н н і й о го п о зо в ів і п о го дилися з а р гу м е н т а ц іє ю п р е д с т а в н и ків п р о ф с п іл ки п р о н е п р а в о м ір н іс т ь ви м о г п о зи в а ч а . П о те р п іл і о д е р ж а л и н а л е ж н у за з а к о н о м ко м п е н с а ц ію за за п о д ія н у їм ш код у. У Т О В «Б удскло» (м. К о стя н ти н ів ка) б ул о т р а в м о в а н о р іза л ь н и ка с кл а М . К у р га н с ь ко го . К о м ісія , щ о р о з с л ідувала нещ асний випадок, визнала ви нн им у то м у, щ о ста л ося , водія н а в а н т а ж у в а ч а І. П о л о в о г о , а Ф о н д , за х и щ а ю ч и с в о ї к о р п о р а т и в н і ін т е р е си, зверн ув ся д о суду з п о з о в о м п р о утр и м а н н я з водія ко ш тів , які були витр а ч е н і на л ікуванн я п о те р п іл о го . С уд задовольнив по зо вн у заяву Ф о н д у, щ о б у л о я вн им п о р у ш е н н я м з а к о н у п р о со ц іа л ь н е стр а хув а н н я . З а з а я в о ю І. П о л о в о го сп ец іал істи о б л а с н о ї р ад и п р о ф с п іл о к п ід го ту в а ли апеляційну с ка р гу і виступили за хи сн и ка м и й о го п р а в і га р а н т ій в апел яц ій н о м у суд і. У т р и м а н і з а р іш е н н я м суду п е р ш о ї ін с та н ц ії гр о ш і б ул о п о в е р н е н о р о б ітн и ко в і. В а п е л я ц ій н о м у суді о б л а с т і т о р ж е с тв о м с п р а в е д л и в о сті за кін ч и л и ся д о с у д о в і р о згл я д и о б л а с н о ї р а д и п р о ф с п іл о к із р о б о т о д а в ц е м , о р г а н о м д е р ж н а гл я д у , відділенням и К у й -

з*

О ХО РО НА ПРАЦІ ТА ПРО Ф СПІЛКИ б и ш е в с ь ко го та Л е н ін с ь к о го відділень в и ко н а в ч о ї д и р е кц ії Ф о н д у м. Д о н е ц ь ка , щ о тр и в а л и 3 р о к и , п р о н е п р а в о м ір н іс т ь п р и й н я т о го ним и р іш е н н я щ о д о кв а л іф іка ц ії н е щ а с н о го ви п а д ку, яки й с та в с я у ВА Т « Д о н е ц ь ки й е н е р го за в о д » із с л ю с а р е м -р е м о н тн и к о м Д . П р и б и т к о в с ь к и м , як не п о в 'я з а н о го з ви р о б н и ц тв о м . І суд ом п е р ш о ї інста н ц ії, і а п е л я ц ійн и м суд ом п о з о в н і ви м о ги р о б о т о д а в ц я , п р е д ста вн и ків Д е р ж п р о м гір н а гл я д у і Ф о н ду не за д о в о л е н і. Н е щ а с н и й в и п а д о к був в и зн а н и й п о в 'я за н и м з в и р о б н и ц твом . У Д К «М акіїввугілля» у 2 0 0 2 р. на ш ахті 1 3 -б іс з а ги н у в е л е к т р о с л ю с а р І. Б а р чук. К о м ісія із с п е ц іа л ь н о го р о з с л ід у в а н н я н е щ а с н и й в и п а д о к не п о в 'я за л а з ви р о б н и ц тв о м . За за я в о ю д р уж и н и за ги б л о го с п е ц іа л іс т и від д іл у о х о р о н и п р а ц і о б л а с н о ї р а д и п р о ф с п іл о к п р о в е л и н е з а л е ж н е р о з с л ід у в а н н я ц ь о го н е щ а с н о го випад ку. Н а під ставі д о д а т -

сь о го д ні, як п о к а з а л о о с та н н є вивчення си ту а ц ії у м істах, р а й о н а х і б е з п о с е р е д н ь о на п ід приєм ствах, не д оліки щ е є. О с н о в н і з них — н и зь ка якість р о зсл ід ув а н н я н е щ а с н и х ви па д ків к о м ісіям и, щ о с тв о р ю ю ться н а підприєм ствах: не д о д е р ж ую ть ся т е р м ін и р о з сл ід ування, не за п р о ш у ю ть с я с п е ц іа лісти Д е р ж п р о м гір н а гл я д у і п р е д с та в ники п р о ф с п іл к о в о го о р га н у в и щ о го рівня. Н е га т и в н о п о зн а ч а є ть с я й те, щ о д о ц ьо го ч а с у М ін іс т е р с т в о о х о р о н и з д о р о в 'я У кр а їн и не р о з р о б и л о К л а с и ф іка то р р о зп о д іл у т р а в м за ступ е н е м т я ж к о с т і. П р е з и д ія о б л а с н о ї р ад и п р о ф с п іл о к зв е р та л а с я д о М О З т а д о Ф е д е р а ц ії пр о ф сп іл о к У кр а їн и з проханням про прискорення р о з р о б ки ц ьо го д о ку м е н та , ал е й сь о го д н і це питання залиш ається відкритим . С в о ю п о зи ц ію , а то ч н іш е , ін т е р е си потерпіл их, ми від сто ю єм о п о в с ю д н о , в у с іх с т р у к т у р а х вл ади. Т а к, у 2 0 0 5 р. п р е д с та в н и ка м и п р о ф с п іл о к б уло н а п р а вл е н о роб отод авц ям ,

До числа головних завдань профспілок входить захист прав та інтересів людей в усьому, що стосується охорони їхньої праці. к о в о ви явл ен их о б с т а в и н з а ги б е л і І. Б арчука у суді п е р ш о ї інстанції п р а в а та га р а н т ії с ім 'ї з а ги б л о го були з а х и щ ені. П р о т е р о б о то д а в е ц ь о с ка р ж и в це ріш ення, і й о го б ул о с ка с о в а н о а п е ляційним судом . З а р а з о б л а с н а р а д а п р о ф с п іл о к готується взяти у ч а с ть у ка с а ц ій н о м у розгляді ц ьо го р іш е н н я у В е р хо в н о м у С уді У кр а їн и ... Як б а ч и м о , інод і п р о ти сто я н н я р о б о то д а в ц ів і сім ей за ги б л и х на в и р о б ництві та п о те р п іл и х у р езул ьтаті н е щ а сн и х ви пад ків розтягується н а д о в гі р о ки . А ле ми не від ступаєм о. У з а га л ь н и в ш и п о д іб н і ф а кти , ми н а з а с ід а н н і п р е зи д ії о б л а с н о ї ради п р о ф с п іл о к р о згл я н у л и п и та н н я п р о д о д е р ж а н н я в о б л а с ті П о р я д ку р о з слідування та вед ення о б л ік у н е щ а с них в и п а д ків ... і п р о д о д е р ж а н н я п р а в п о те р п іл и х на в и р о б н и ц тві. Н а м ітили та р е а л із у в а л и н и з ку за х о д ів для п о л іп ш е н н я с т а н о в и щ а . А л е й

п р о к у р а т у р і, суд а м 1 4 2 ви сно в ки та 2 1 4 6 п о д а н ь з питань о х о р о н и п р а ц і. Р а з о м з о р г а н а м и д е р ж н а гл я д у п р е д с т а в н и к и п р о ф с п іл к и б р а л и у ча сть у ко м п л е кс н и х п е р е в ір к а х підп р и є м с т в о б л а с т і. В н а с л ід о к п о р у ш ень п р а в и л б е зп е ки при зупи ня л а ся р о б о т а о б 'є к т ів , м а ш и н , м еха н ізм ів, п р о м и с л о в о го у с т а т к у в а н н я . П р е д ста вн и ки п р о ф с п іл о к б р а л и участь у п р и й м а н н і 162 о б 'є к тів , з яких 12 не б у л о п р и й н я т о під ч а с п е р ш о г о пред 'явлення ч е р е з на явні п о р у ш е н ня н о р м і п р а в и л з о х о р о н и п р а ц і. В а ж ливе м ісц е у діяльності п р о ф с п іл о к о б л а с ті за й м а є участь у р о б о ті ко м іс ій з а т е с та ц ії р о б о ч и х м ісць за ум овам и прац і, у за б е зп е ч е н н і п р а ц ю ю ч и х з а с о б а м и к о л е к т и в н о го та ін д и в ід у а л ь н о го з а х и с ту . В п р о д о в ж 2 0 0 5 р. 6 2 0 під п риєм ствам і о р г а н із а ціям б у л о н а д а н о п р а кти ч н у д о п о м о гу у п ід го то в ц і ко л е кти в н и х д о го в о р ів ,

7 /2 0 0 6 J

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

п р о в е д е н о м а й ж е ти ся чу за н я ть з п р о ф а кти в о м з питань о х о р о н и прац і. Технічним и ін с п е кто р а м и п р а ц і під го то в л е н о м а й ж е 5 0 0 питань, які були р о з гл я н у т і к о л е гіа л ь н и м и о р г а н а м и пр о ф сп іл о к. Р о зглянуто 1 2 2 9 пи сь м о вих та у с н и х за я в і з в е р н е н ь чл ен ів проф спіл ок... А л е не б уд е м о зл о вж и в а ти ста ти ст и к о ю . Важливо зазначити, що за кожною з вищеназваних цифр стоять живі люди. А велика кількість звернень працівників за наданням допомоги щодо вирішення різних питань охорони праці говорить про те, що як з боку профспілок, так і з боку органів держнагляду контроль за додержанням роботодавцем прав і гарантій працівників здійснюється не на належному рівні. У цілому ефективної системи контролю тепер не існує.

о п е р а ц ій , п р и д б а н н я м е д и ка м е н тів , с а н а т о р н о - к у р о р т н е л іку в а н н я , н а дан ня о д н о р а з о в о ї д о п о м о ги у з в 'я з ку з т р и в а л о ю т и м ч а с о в о ю н е п р а ц е з д а тн іс т ю т о щ о . Як п о зи ти в н и й п р и кл ад на води вся д о с від ш ахти « К р а с н о а р м ій с ь ка -З а х ід н а № 1», де с тв о р е н о б л а го д ій н и й ф о нд « Н а д е ж д а » , який на д а є т р а в м о в а н и м м а те р іа л ь н у д о п о м о гу на м ед ичн у р е а б іл іт а ц ію . В о б л а с н ій о р га н із а ц ії а в т о т р а н с п о р т у і ш о с е й н и х д о р іг с т в о р е н о ф о н д з т и м ч а с о в о ї н е п р а ц е з д а т н о с т і, який т а к о ж на д а є д о п о м о гу потерпіл им . П р о т е зал иш ається щ е б а га т о неви р іш е н и х п р о б л е м . О с н о в н а з них — ви п ад ки п р и р о д н о ї с м е р ті л ю д ей на ви р о б н и ц тві. В о б л а с ті на т р у д о в о м у посту щ о р о ку п ом ирає п он ад 100 осіб, і ці в и п а д ки н а о б л ік як п о в 'я з а н і з ви р о б н и ц тв о м не беруться. Родичі та -

Впродовж 5 років у колективних договорах значно скорочувався пакет соціальних гарантій, які раніше традиційно включалися до них. В в а ж а ю , щ о с ь о го д н і н а з р іл а н е о б хід ність у р о з р о б ц і З а к о н у « П р о гр о м а д с ь ки й ко н тр о л ь за д о д е р ж а н ням р о б о т о д а в ц я м и з а к о н о д а в ч и х і н о р м а т и в н о -п р а в о в и х актів з о х о р о ни праці». У квітні 2 0 0 6 р. у р а м ка х п р о в е д е н ня Тижня о х о р о н и п р а ц і пр е зи д ія о б л а с н о ї ради пр о ф спіл о к на своєму засід ан ні розглянула питання п р о роль проф сп іл ко ви х о р га н із а ц ій у со ц іа л ь н о м у захисті потерпілих і сімей п р а ц ів ників, які загинули на вироб ництві. Бул о з а з н а ч е н о , щ о н а п ід п р и є м с тв а х Д о н е ц ь ко ї о б л а сті за о с та н н і 5 р о ків дося гнуто зни ж ен ня рівня за га л ь н о го в и р о б н и ч о го т р а в м а т и з м у з 12 131 н е щ а с н о го випад ку у 2001 р. д о 6 1 0 6 у 2 0 0 5 р., у то м у числі см ер тел ьн ого — з 3 2 9 (2 0 0 1 р.) д о 1 9 0 (2 0 0 5 р.). П и та н н я с о ц іа л ь н о го з а х и с ту п о терпіл их на в и р о б н и ц тв і в ід о б р а ж е н і у ко л е кти в ни х д о го в о р а х підприємств. Га л узе в і ко м іте ти п р о ф с п іл к и у ход і пр о в е д е н н я е ксп е р ти зи ко л д о го в о р ів р е ко м е н д у ю т ь вкл ю ч а ти д о них к о н к р е т н і з о б о в 'я з а н н я : н а д а н н я м а т е р іа л ь н о ї д о п о м о ги н а п р о в е д е н н я

7 /2 0 0 6

ких п р а ц ів н и ків — н а й б іл ь ш н е за х и щ ений п р о ш а р о к населення. Ф о н д не від ш код овує с ім 'ї ш код и від повід но д о ч и н н о го з а к о н о д а в с т в а . П р о ф с п іл ко в і о р га н із а ц ії не п е р е д б а ч а ю ть у к о л д о го в о р а х с о ц іа л ь н о го за хи сту цих о с іб , а р о б о т о д а в ц і у к р а щ о м у ви пад ку оп л а чую ть ритуальні послуги. Ц их за хо д ів явно н е д о ста тн ьо . Є п р о б л е м а у в и р іш е н н і с о ц іа л ь них питань по те р п іл и х на ви р о б н и ц тві у б ю д ж е т н ій с ф е р і ч е р е з від сутність н а л е ж н о го ф ін а нсува н ня. З цієї с а м о ї при чин и не при йм аю ться ріш ення п р о н а д а н н я д о п о м о ги с ім 'я м з а ги б л и х . П и т а н н я с о ц іа л ь н о го з а х и с т у не в ід о б р а ж е н і в у го д а х м іж к о о р д и н а ц ій ними р а д а м и та о р га н а м и м іс ц е в о го сам о вряд уван ня. В а р то ко н с та ту в а ти , щ о в п р о д о в ж 5 р о ків у кол ективни х д о го в о р а х з н а ч н о с ко р о ч у в а в с я п а ке т с о ц іа л ьн и х га р а н тій , які р а н іш е т р а д и ц ій н о вкл ю ч а лися д о них. П рези дія о б л а с н о ї р а д и п р о ф с п іл о к ви зн а л а , щ о рівен ь гр о м а д с ь ко го к о н т р о л ю щ о д о з а х і сту п р а в п о т е р пілих н а в и р о б н и ц т в і не з а б е з п е ч у є

п о в н о ю м ір о ю соціал ьний за хи ст о с іб , які о д е р ж а л и тр у д о в е кал іц тво , а т а ко ж сім ей п р а ц ів н и ків , які за ги н ул и та пом ерл и на ви роб ни ц тві. Том у нами за п л а н о в а н о п р о в е дення цільових п е р е в ір о к в и ко н а н н я о б о в 'я з к ів , п е р е д б а ч е н и х к о л е к т и в ними д о го в о р а м и (розділи « О х о р о н а праці» і «С оціал ьні пільги та гарантії»). Р е зул ь та ти п е р е в ір о к р о з гл я д а т и муться у д р у го м у півріччі 2 0 0 6 р. В и р іш е н о над ал і на за сід а н н я х к о л е гіа л ь н и х п р о ф с п іл к о в и х о р г а н ів р озгл яд ати всі гр у п о в і та см ертельні н е щ а с н і ви пад ки, а винних б уд е п р и тя гн е н о д о від повід альності. Ін іц ій о в а н о ств о р е н ня на к о ж н о м у під приєм стві к о м іс ії з о х о р о н и п р а ц і для ви р іш е н н я певн и х пи та н ь , у т. ч. для визначення ступеня вини п о т е р п іл о го на в и р о б ни ц тві. О собливу увагу звернено на необхідність соціального захисту сімей, які залишилися без годувальника у випадках природної смерті на виробництві. Президія обласної ради профспілок зажадала від роботодавців і первинних профспілкових організацій вжиття, залежно від фінансових можливостей підприємства, дієвих заходів щодо їхнього соціального захисту, внесення відповідних змін до колективних договорів. П р о ф с п іл ко в и м ко м іте та м п ід п р и ємств з а п р о п о н о в а н о ініцію вати р о з ш ирення соціальних пільг і га р а н тій , вир іш е н н я с о ц іа л ь н о -п о б у т о в и х питань потерпілих, сімей загиблих і пом ерлих на виробництві перед роб отод авц ям и із вн есенн ям не о б хід н и х д о п о в н е н ь і зм ін д о колективних д о го в о р ів за підсум кам и п е р ш о го півріччя 2 0 0 6 р. Д о відом а потерпілих у ко ж н о м у о к р е м о м у випадку м ає бути доведено їхнє п р а во б р а т и участь о с о б и с т о чи ч е р е з п р е д с т а в н и ка у за с ід а н н я х ко м ісій з розслідування нещ асних випадків. П р о ф с п іл к о в і о р г а н и Д о н е ц ь к о ї о б л а с ті зр о б л я ть ус е , щ о б п о з б а в и тися не д ол іків у р о б о т і щ о д о за хи сту ін те р е с ів п о те р піл и х на ви роб ни ц тві. На знімку: заступник голови Донецької обласно ї ради профспілок Т. Маккавєєва. Фото автора

•

;:'

' ■

щ ш т м У Сєвєродонецьку (Луганська область) відбулася нарада, на якій розглянуто питання про стан охорони праці та виробничого середовища на підприємствах хімічної промисловості, де в 2005 р. сталися 87 нещасних випадків, у т.ч. 2 — групових. Загинуло 6 осіб. У нараді взяли участь представники Держпромгірнагляду, Мінпромполітики, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві, галузевих профспілок, а також вчені спеціалізованих НДІ. За підсумками наради прийнято постанову, в якій висунуто вимогу до роботодавців привести умови праці на хімічних підприємствах у відповідність до вимог безпеки, активніше впроваджувати сучасні технологїі, засоби колективного та індивідуального захисту. ¥ ¥ ¥

У червні завершилися навчання та перевірка знань нових Правил охорони праці для працівників лісового господарства та лісової промисловості, проведені серед керівників та інженерно-технічних працівників ДЛГО «Львівліс». Перевірка знань є одним з дієвих профілактичних заходів щодо запобігання виробничому травматизму. За 5 місяців 2006 р. в області не було допущено жодного нещасного випадку. Цьому сприяли також заходи, проведені в рамках Всесвітнього дня охорони праці, а також навчання передових і безпечних прийомів праці лісорубів, які проводились в ДЛГО « Львівліс• у травні цього року.

з*

а п р и к ін ц і червн я від б ул ося з а с ідання колегії Д ер ж про м гір н а гл яд у. В з а с ід а н н і взяли участь пе р ш и й з а с т у п н и к М ін іс т р а о х о р о н и н а в к о л и ш н ь о го п р и р о д н о г о с е р е д о в и щ а У кр а їн и С. Л и з у н , за від ува ч с е кт о р у е ксп е р ти зи та а н а л із у у сф ері б е зп е ч н о ї ж иттєдіяльності на сел ення У п р а в ління е кс п е р ти зи та а н а л із у р о з в и тк у т е х н о г е н н о ї, е к о л о г іч н о ї, я д е р н о ї б е зп е ки та п р и р о д о ко р и с тув а н н я С е к р е т а р іа т у К а б ін е т у М ін іс т р ів У кр а їн и О . С и н и ц и н , п р е д с та в н и ки М ін іс те р с тв а п а л и в а та е н е р ге ти ки , н а ч а л ь н и ки т е р и т о р іа л ь н и х у п р а в л ін ь , у п р а в л ін ь і від д іл ів а п а р а т у Д е р ж п р о м гір н а гл я д у , к е р ів н и к и п ід п р и ємств, п р е д с та в н и ки з а с о б ів м а с о в о ї ін ф о р м а ц ії. П е р ш и м б ул о р озгл януто питання « П р о стан п р о м и с л о в о ї б е зп е ки , о х о р о н и п р а ц і та о х о р о н и н а д р на підприєм ствах Н а ц іо н а л ь н о ї а к ц іо н е р н о ї ко м п а н ії (Н АК) « Н а д р а У кр а їн и» . З р е зультатам и п л а н о в о ї п е р е в ір ки д о ч ір ніх підприєм ств та о б 'є к тів ко м п а н ії в о б л а с тя х п р и с у т н іх о з н а й о м и в н а ч а л ь н и к у п р а в л ін н я о р г а н із а ц ії д е р ж а в н о го нагляду за о х о р о н о ю н а д р, ге о л о го -м а р кш е й д е р с ь к и м и р о б о т а ми та п е р е р о б к о ю ко р и с н и х ко па л и н М . Капл анець. Він за зн а ч и в , щ о за пе р іо д з січня 2001 р. по червень 2 0 0 6 р.

на під приєм ствах ко м п а н ії б ул о т р а в м о в а н о 61 п р а ц ів н и к а , з них 5 — см е р те л ь н о . З а 5 м ісяц ів п о т о ч н о го р о к у вж е т р а в м о в а н о 4 о с о б и . Як свідчить а н а л із м а те р іа л ів р о з с л ід у в а н н я , о с н о в н и м и п р и ч и н а м и в и р о б н и ч о го тр а в м а ти зм у є н е з а д о вільне ф ун кц іонуван ня системи у п р а в ління о х о р о н о ю п р а ц і, н е д о с та т н ій к о н т р о л ь ін ж е н е р н о -т е х н іч н и х п р а ц ів н и ків з а б е зп е ч н и м вед енням р о б іт, недотрим ання потерпілим и вим ог б е з п е к и п р а ц і, н е д б а л е ста в л е н н я б е зп о с е р е д н іх ке р ів н и ків д о з а б е з п е чення б е зп е ч н и х ум о в п р а ц і на р о б о чих місцях. П е р е в ір к а р е а л із а ц ії з а х о д ів зі с т в о р е н н я б е з п е ч н и х і н е ш кід л и в и х ум ов п р а ц і, п е р е д б а ч е н и х Н а ц іо н а л ь н о ю п р о г р а м о ю п о л іп ш е н н я с т а н у б е зп е ки , гігієни п р а ц і та в и р о б н и ч о го с е р е д о в и щ а на 2 0 0 1 — 2 0 0 5 р о к и , п о к а з а л а , щ о у Н А К « Н а д р а У кр а їн и » вони не вико ную ться. В а п а р а т і ко м п а н ії с тв о р е н о відділ о х о р о н и п р а ц і та п о ж е ж н о ї б е зп е ки , який очол ю є начальник відділу, а на д о ч ір н іх п ід приєм ствах «К р и м ге о л о гія » , П ол тавськом у р е гіонал ьн ом у геологічно м у підприємстві, « Ч ернігівнаф тогазгеол огія» ке р ів н и ки с л у ж б о х о р о н и прац і (начальники відділів, спеціалісти з

7 /2 0 0 6

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

о х о р о н и праці) відповідно д о ст. 23 З а ко н у « П р о о х о р о н у праці» не п р и зн а чені на п о са д у з а с ту п н и ка ке р ів н и ка підприємства, хоча інститут заступників керівни ка підприємства у них існує. П е р е в ір к а м и , з о к р е м а , в с т а н о влено, щ о: на в и р о б н и ч и х н а р а д а х у ке р ів н и ків у с іх б е з ви нятку д о ч ір н іх п ід п р и ємств ста н о х о р о н и п р а ц і р о згл я д а ється не систе м а ти чн о , не відповід но до т е р м ін ів , ви значених га л у зе в о ю си сте м ою управління о х о р о н о ю п р а ц і; к о м п а н ія н е н а в ч а є п р а ц ів н и ків , з а й н я т и х на р о б о т а х п ід ви щ е н о ї н е б е зп е ки , відп о в ід н о д о в и м о г н о р м а т и в н о -п р а вових а ктів з о х о р о н и п р а ц і; с в о є ч а с н о не п е р е гл я д а ю т ь с я ін с тр у кц ії з о х о р о ни пр а ц і у з в 'я зку з на буттям чи н но сті П р а в и л б е з п е к и у н а ф т о га з о в и д о б ув н ій п р о м и с л о в о сті У кр а їн и ; к е р ів н и ц т в о к о м п а н ії не в и ко н у є п о с т а н о в у К а б ін е т у М ін іс т р ів У к р а їни « П р о з а т в е р д ж е н н я П о р я д к у ви д а ч і д о з в о л ів Д е р ж а в н и м к о м іт е т о м з нагляд у з а о х о р о н о ю п р а ц і та й о го т е р и т о р іа л ь н и м и о р га н а м и » . Д о ч ір ні п ід п р и є м с т в а к о м п а н ії « Ц е н т р у к р ге о л о гія » , « Ч е р н ігів н а ф т о га з ге о л о гія » , « З а х ід у кр ге о л о гія » та ін ш і не м а ю т ь д о зв о л ів Д е р ж п р о м гір н а гл я д у н а в и ко н а н н я р о б іт т а на е к с п л у а т а ц ію о б 'є к т ів і о б л а д н а н н я п ід в и щ е н о ї не б езп еки . К о м п а н ія не в и к о н у є в и м о г п о с та н о в и К а б ін е т у М ін іс тр ів « П р о П о р я д о к с тв о р е н н я і в и ко р и с т а н н я м а те р іа л ь н и х р е зе р в ів для з а п о б іга н н я , л ікв ід а ц ії на д зв и ч а й н и х си туа ц ій техн о ге н н о го і п р и р о д н о го х а р а к т е р у та їх наслідків». В з а га л і с та н о с н о в н и х в и р о б н и чих ф о нд ів усіх б е з ви нятку д о ч ір н іх підприєм ств ви кл и кає у Д е р ж п р о м гір н а гл я д у о с о б л и в е з а н е п о к о є н н я , а д ж е к о м п а н ія м а й ж е не п р о в о д и ть технічного д іагностування об ладнання (б у р о в о го , т е х н о л о гіч н о го , спецтехніки, посуд ин , щ о п р а ц ю ю ть під ти ско м , ін ж е н е р н и х м е р е ж та ін.), яке ви ч е р п а л о е к с п л у а т а ц ій н и й р е с у р с , не п р о в о д и ть й о го за м ін у , л а б о р а т о р ія д е ф е кт о с ко п ії Д П « Ч е р н ігів н а ф то га з-

7 /2 0 0 6

геологія» не а к р е д и т о в а н а в у п о в н о в а ж е н и х о р га н а х від п о в ід но д о п р а вил д е р ж а в н о ї с та н д а р ти за ц ії. В к о м п а н ії о п р а ц ь о в а н а і н а б у л а ч и н н о сті « С истем а уп р а в л ін н я б е з п е к о ю р уху на т р а н с п о р т і під приєм ств і о р г а н із а ц ій Н А К « Н а д р а У к р а їн и » . А л е к о н т р о л ь з а в и ко н а н н я м ви м о г З а к о н у « П р о д о р о ж н ій рух» та н о р м а т и в н о -п р а в о в и х а к т ів з б е з п е к и руху н а д о ч ір н іх п ід п р и є м ств а х а п а р а т к о м п а н ії не з д ій с н ю є . А д ж е у

ш таті к о м п а н ії на віть н е м а є в ід п о в ід н о ї служ б и. Н е п о в н іс тю виконується п о с т а н о ва К а б ін е т у М ін іс тр ів « П р о з а б е з п е чення н а д ій н о ї та б е зп е ч н о ї е ксп л у а -

та ц ії будівель, с п о р у д та ін ж е н е р н и х м ереж » . П о са д о в и м и о с о б а м и д о ч ір н іх підп р и єм ств « З а х ід у кр ге о л о гія » , « П о л т а в н а ф т о га зге о л о гія » , « Ч е р н ігів н а ф то га зге о л о гія » та інш их не ко н т р о л ю ється в и к о р и с т а н н я п р а ц ів н и к а м и з а с о б ів інд и від уал ьного та ко л е кти в н о го за х и с ту . Т о м у під ч а с п а д ін н я з в и со ти т р а в м о в а н о 11 п р а ц ів н и ків , з них 2 — см ертельно. К р ім т о го , на під приєм ствах п о р у ш ую ться те р м ін и в и п р о б ув а н н я з а с о -

б ів інд и від уа л ьно го за хи сту та електр о за х и с н и х за с о б ів . Всього ж з а час ко м п л е кс н о ї п е р е в ір к и п о с а д о в и м и о с о б а м и Д е р ж п р о м гір н а гл я д у виявлено м а й ж е 15 0 0 п о р у ш е н ь н о р м а т и в н о -п р а в о в и х а к тів з о х о р о н и п р а ц і, в и д а н о п о н а д 1 3 0 п р и п и с ів щ о д о їх у с у н е н н я . У зв 'я зку з н е зад овіл ьни м с та н о м о б 'є к тів і п о р уш е н н я м и правил б е зп е ки під час ви конання р о б іт п р и зу п и н е н о е кс п л у а т а ц ію 231 о б 'є к т а , д о а д м ін іс тр а ти в н о ї відповід альності п р и тя гн е н о 81 п р а ц ів н и ка . Н а заходи з о хо р о н и прац і у 2 0 0 5 р. к о м п а н ія в и т р а т и л а п о н а д 1,5 млн. гр н ., ал е ста н п р о м и с л о в о ї б е зп е к и , о х о р о н и п р а ц і та р ів е н ь вир о б н и ч о го т р а в м а т и з м у с та ви ть під с у м н ів е ф е кт и в н іс ть в и к о р и с т а н н я цих кош тів. Р о згл янувш и с та н о р г а н із а ц ії р о б о ти у Н А К « Н а д р а У кр а їн и » , колегія Д е р ж пр о м гір н а гл я д у за зн а ч и л а , щ о у к о м п а н ії пр о в о д и ть с я п е в н а р о б о т а з п ід ви щ е н н я рівня п р о м и с л о в о ї б е з п е ки , о х о р о н и п р а ц і, з а п о б іга н н я вип а д к а м в и р о б н и ч о го т р а в м а т и з м у і о х о р о н и н а д р в ід п о в ід н о д о в и м о г З а к о н у « П р о о х о р о н у п р а ц і» т а К о д е к с у У к р а їн и п р о н а д р а . П р о т е п р о б л е м и п р о м и с л о в о ї б е з п е к и та о х о р о н и п р а ц і на д о ч ір н іх п ід п р и є м с т в а х і о б 'є к т а х зал и ш а ються надзвичайно го с т р и м и . Колегія Держп р о м гір н а гл я д у визнала роботу керівництва НАК «Н адра України» щодо підвищення рівня промислов о ї безпеки, охорони праці та охорони надр незадовільною. В и р іш е н о п ід го т у в а т и т а п о д а т и н а р о з гл я д д о Г е н е р а л ь н о ї п р о к у р а т у р и У к р а їн и д о в ід ку п р о ста н п р о м и с л о в о ї б е з п е ки та о х о р о н и п р а ц і на д о ч ір н іх підп р и є м с т в а х і о б 'є к т а х Н А К « Н а д р а У кр а їн и » . З м етою усунення виявлених п о р у ш е н ь і н е д о л ік ів п р а в л ін н ю Н А К « Н а д р а У к р а їн и » з а п р о п о н о в а н о за б е зп е ч и ти ви ко на н ня ви м о г ч и н н о го з а ко н о д а в с т в а щ о д о с т в о р е н н я н а д о ч ір н іх п ід п р и є м с т в а х т а о б 'є к т а х б е з п е ч -

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

н и х і н е ш к ід л и в и х у м о в п р а ц і, п ід в и щ е н н я р ів н я п р о м и с л о в о ї б е зп е ки , о х о р о н и п р а ц і та о х о рони надр. Н а з а с ід а н н і к о л е гії т а к о ж р о з гл я далися пи тан ня « П р о с та н п р о м и с л о в о ї б е з п е к и в и р о б н и ц т в га з о п р о м и с л о в о г о у п р а в л ін н я « Ш е б е л и н к а г а з в и д о б у в а н н я » — д о ч ір н ь о ї к о м п а н ії « У кр га з в и д о б у в а н н я » Н А К « Н а ф т о га з У к р а їн и » і « П р о с т а н о х о р о н и п р а ц і та п р о м и с л о в о ї б е з п е к и у Т О В

« С х ід е н е р го » . Р о б о т у к е р ів н и ц т в а о б о х п ід п р и є м с т в щ о д о с т в о р е н н я б е з п е ч н и х у м о в п р а ц і і п о л іп ш е н н я стану п р о м и сл о в о ї б езпеки та о х о рони п рац і на виробництві ви знано н е д о с та т н ь о ю . П о єд н ує ці п ід п р и є м ства щ е й те, щ о усун ен ня б іл ьш ості виявлених п о руш е н ь не п о т р е б у в а л о будь-яких м а те р іа л ь н и х витрат. П р и к р о , щ о к е р ів н и к а м р із н и х р ів н ів б р а к у є б а ж а н н я а б о т е х н іч -

н о ї г р а м о т н о с т і для в и к о н а н н я п о к л а д е н и х н а н и х о б о в 'я з к ів . К. ТЕЛИЧКО, заступник головного редактора журналу «Охорона праці»

На знімках:

виступає М. Капланець; перший заступник Міністра охорони навколишнього природного середовища С. Лизун та голова Держпромгірнагляду М. Саварін — обмін думками.

ІНФОРМАЦІЯ

ЗАПОРІЖЖІ Про д іял ьн ість інспекцій Д ерж пром гірнагляду, я к і зд ій сн ю ю ть нагляд у м етал у р гій н о м у виробн и ц т в і, т а с т а н виробничого т р а в м а т и з м у за 5 місяців 2006 р. йшлося на нараді у Запоріж ж і. а р а д а в ід б у л а с я 8 — 9 че р вн я м и с л о в о го га з у ч е р е з тр іщ и н у в к о р 2006 р. на б а з і ВАТ « З а п о р ізь ки йп у с і з а с у в к и к о н д е н с а т о п р о в о д у . О тр у їл о с я 4 о с о б и . в и р о б н и ч и й а л ю м ін іє в и й к о м б і5 б е р е зн я в п р о ц е с і п ід го то в ки р е н а т » . С ю д и п р и їх а л и н а ч а л ь н и к и з е р в н о ї га зо д у в ки че р е з н е за д о в іл ь га л у зе в и х ін с п е кц ій з ш ести р е гіо н ів не п р о в е д е н н я р о б іт на га з о п и л о в о У кр а їн и . П р и їх а л и , а б и р о з п о ч а ти го д о о ч и с н ій у с та н о в ц і були з а га з о в а н і тув а ти , як ка ж уть, с а н и влітку, о с кіл ь р о б о ч і місця на відмітці 12 м та в кім ки м ин ул а зим а виявила н е го то в н ість н а ті видачі на ряд ів ВАТ « Н іко п о л ь с ь підприєм ств галузі п р а ц ю в а ти в та ки х кий з а в о д ф е р о с п л а в ів » . О т р у їл о с я у м о в а х. І х о ч а в ц іл ом у з а всім а н а 16 о сіб . прям ам и нагляду д о с я гн у то зни ж ен ня А л е пе р ш ість за кіл ькістю п о т е р п ірівня з а га л ь н о го і с м е р те л ь н о го т р а в лих у н е щ а с н и х ви п а д ка х з а л и ш и л а м а ти зм у, п р о те р із к о з р о с л а кількість ся з а ВАТ « М а р іу п о л ь с ь ки й м е та л у р гр у п о в и х тр а в м у в а н ь. Я кщ о за 5 м іся гійний к о м б ін а т «А зовсталь». ЗО січня ців м и н у л о го р о к у н а м е та л у р гій н и х з а о б с т а в и н , п о д іб н и х д о ти х, щ о п ід п р и є м с тв а х у гр у п о в и х н е щ а с н и х склалися на н іко п о л ь с ь ко м у підприєм в и п а д ка х п о с тр а ж д а л о 17 о с іб , то н и стві, отр уїл о ся 4 п р а ц ів н и ки у котел ьн іш н ь о го — 43. П р и ч о м у в п о п е р е д н і в з и м ку в и р о б н и ч н и к и з д е б іл ь ш о го но м у цеху п а р о е л е к т р о п о в іт р о д у в н о ї тр а вм ува л и ся під ч а с р уй н ув а н н я пес т а н ц ії. Щ е 4 о с о б и п о с т р а ж д а л и 2 3 б е р е з н я в н а с л ід о к в и б у х у г а з о р е в а н т а ж е н и х с н іго м дахів, т о м и н у п о в іт р я н о ї с у м іш і н а д о м е н н ій печі. л о ї зим и — від п а р ів б е н з о л у , га зів А 2 7 квітн я н а п ід п р и є м с т в і з н о в у ф е р о с п л а в н о го та д о м е н н о го в и р о б тр а в м о в а н о двох осіб. П ричом у одну — ництва. Н а ж аль, ці си туа ц ії п е р е д б а см ер тел ьн о. чити і з а п о б ігт и їм не вдалося. Х а р а к т е р н о , щ о ко л и з Д е р ж 2 7 січня п а р а м и б е н зо л у отруїлося п р о м гір н а гл я д у д о з га д у в а н о го м е та 6 о с іб у ВАТ «Б аглійкокс» (м. Д н іп р о л у р гій н о го к о м б ін а т у на д ій ш о в листдзерж инськ). П е р с о н а л цеху вл овл ю повід ом л ен ня п р о п о з а ч е р го в у к о м п вання р о зге р м е ти зу в а в ф ланцеві з'єд л е к с н у п е р е в ір к у с т а н у о х о р о н и нання на тр у б о п р о в о д і зливу ко н д е н п р а ц і н а п ід п р и є м с т в і, т о д о К и є в а сату. В н а сл ід о к ц ьо го відбувся викид в ід р а з у ж з а т е л е ф о н у в а в ю р и с т 1,5 т води і б ензол ьних вуглеводнів. « А зо в с т а л і» і п о ч а в з 'я с о в у в а т и , н а 21 л ю то го у ВАТ « З а п о р ізь ки й з а якій підставі д е р ж а в н і ін с п е к то р и м а вод ф е р о сп л а вів» стався викид п р о -

ю ть н а м ір п р и б у ти н а ко м б ін а т . Ц ей ф а кт н а д з в и ч а й н о к р а с н о м о в н о г о в о р и ть п р о с та в л е н н я р о б о т о д а в ц я д о ви м о г З а к о н у « П р о о х о р о н у п р а ці» (ст. 13). Як, д о р е ч і, і к е р ів н и ків ВАТ « Б а гл ій ко кс » , к о т р і п ід п и са л и а к т за ф о р м о ю Н-1 лиш е 7 червня 2 0 0 6 р., та й т о у ка б ін е ті п р о к у р о р а . Н а ч а л ь н и к у п р а вл ін н я о р га н із а ц ії д е р ж а в н о го нагляд у в м е та л у р гії, м а ш иноб удуванні, енергетиці, будівництві та котл о н а гл я д у Д е р ж п р о м гір н а гл я д у В. Ів а н ч е н ко , який п р о в о д и в н а р а д у , н а го л о с и в на б е з у м о в н о м у в и к о р и ста н н і ін с п е к то р а м и дієвих ф о р м н а гляду за с та н о м о х о р о н и п р а ц і н а підп р и єм ствах гал узі, п ід ви щ е н н і від п ов ід ал ьн ості р о б о то д а в ц ів за в и ко н а н н я з а х о д ів , с п р я м о в а н и х н а з н и ж е н н я рівня в и р о б н и ч о го т р а в м а ти зм у в м е т а л у р гій н ій п р о м и с л о в о сті. У ч а с н и к и н а р а д и о б м ін я л и с я д у м к а м и з п р и в о д у с и т у а ц ії, я к а с к л а л а с я в г а л у з і, о з н а й о м и л и с я з д о с в ід о м о р г а н із а ц ії о х о р о н и п р а ц і у В А Т « З а п о р із ь к и й в и р о б н и ч и й а л ю м ін іє в и й к о м б ін а т » , п о б у в а л и у го л о в н и х ц е х а х п ід п р и є м с т в а , в и з н а ч и л и к о н ц е п ц ію д ій н а н а й б л и ж чі м ісяц і. Н. Ф о то

РУСИ Ч

К. М ОРО ЗА

7 /2 0 0 6

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

БЕЗЦІННЕ, е р ж а в н и й н а гл я д з а с т а н о м п р о м и с л о в о ї б е з п е к и н а цих підпр и єм с тв а х зд ій сн ю ю ть Д о н е ц ь ІО П у м е та л у р гії, М а р іу п о л ь с ь ка Д ІО П н а в и р о б н и ц т в а х п ід в и щ е н о ї н е б е з п е к и , д іял ьність яки х о р г а н із о вує від д іл о р г а н із а ц ії д е р ж а в н о г о н а гл я д у в м е т а л у р гії, м а ш и н о б у д у в а н н і, б у д ів н и ц т в і т а к о т л о н а гл я д у т е р у п р а в л ін н я . Н а гл яд з а п ід п р и є м с тв а м и га л у зі з д ій с н ю є в с ь о го л и ш е 21 д е р ж а в н и й ін с п е к т о р . Н а й б іл ь ш и м и п ід п р и є м ств а м и га л узі є: ВАТ « Д о н е ц ь кко кс » , «Я синовський коксохім завод », «Авдіївський ко кс о х ім з а в о д » , « Д о н е ц ь ки й м етал ургійни й завод», «К рам атор ський м еталургійний завод», ЗАТ « М а кіїв ко кс » , « Є накіївський ко кс о х ім пром », «М акіївськи й м етал ургійний з а вод», « М М З «Істіл-Україна», «Д онецькс та л ь -М З » , « К о с тя н ти н ів с ьки й м е т а л ур гій ни й завод », ВАТ « Д руж ківський м е ти зн и й за во д » , « Х а р ц и зьки й т р у б ний завод», «Силур», «Ч асовоярський в о гн е тр и в ки й ко м б ін а т» , « К о н д р а тів ський вогн етривкий завод», « Ч ер во н оа р м ій ський д и на со ви й завод», «А ртем івський з а в о д ко л ь о р о в и х м еталів», « М М К імені Ілліча», « М К «Азовсталь»...

7 /2 0 0 6

Ні з чим не порівнянна магія розплавленого м е т а л у , що клекоче. Приборкую т ь його люди не т іл ьк и неабиякої волі і сталевого х а р ак т е р у , т а , головне,— професіонали найвищого класу. Вони повинні з н а т и вл а сти во с ті м е тал у , к ерувати комплексом найскладнішого обладнання, бездоганно д од ерж увати технологічну дисципліну і вимоги безпеки. Тільки в т а к о м у випадку в д а є т ь с я ви п у ск ати продукцію високої я к о с т і, зн и ж у в ат и рівень аварій н ості й т р а в м а т и зм у . І без служби державного нагляду за промисловою безпекою т у т не о б ій т и с я . Про р о б о т у з додержання зак о н о д авства про охорону праці в м еталургій н ом у комплексі Донецької області, що налічує 459 підприєм ств, устан о в і організацій різних форм власності із загальною чисельністю працюючих більш як 195 т и с . осіб, наш ому власному кореспонденту Г. ЩУРОВУ розповів заступ н и к начальника теруправління Держпромгірнагляду по Донецькій об л асті І. БУРЯК.

І з р о зу м іл о , щ о успіх с п р а в и з а л е жить не тільки від величини підприєм ства, але і від т о го , н а скіл ьки гр а м о т н о о р г а н із о в а н о н а п ід п р и є м с т в а х р о б о т у сл уж б о х о р о н и прац і. В важ ається, щ о у свята н е д о р е ч н о го в о р и т и п р о н е д о л іки в р о б о т і. А л е у н а с о с о б л и в и й в и п а д о к: м е та л у р гій н е в и р о б н и ц т в о — б е з п е р е р в не. І н а ш а с л у ж б а т е ж п о с т ій н о н а посту. А щ о б свято п р о й ш л о , як го в о риться, н а в и с о ко м у рівн і і не ви ни кл о ніяких п о з а ш т а т н и х с и ту а ц ій , к р а щ е н ік о л и не з а б у в а т и п р о н е в и р іш е н і

, п р о б л е м и . Тим більш е, щ о у н а с їх на с ь о го д н іш н ій день щ е чим ало. З а 5 м ісяців 2 0 0 6 р. на м е та л у р гій н и х п ід п р и є м с т в а х с та л о с я 6 н е щ а с н и х в и п а д к ів зі с м е р те л ь н и м и н а с л ід к а м и і 5 гр у п о в и х . М и н у л о го р о к у за та ки й са м и й п е р іо д за ги н ул о на 3 о с о б и більш е. М и р о з у м іє м о , щ о н е п р и п у с ти м о , щ о б на в и р о б н и ц тв і гинули лю ди за м етал чи вугілля, і с ь о го д н і н а м е та л у р гій н и х п ід п р и є м с т в а х б а г а т о р о -

биться для ств о р е н н я б е зп е ч н и х і з д о р о в и х ум о в п р а ц і. Д о с и ть с ка з а т и , щ о у ВАТ « М М К ім ені Ілліча» п р а ц ю ю т ь більш як 8 0 тис. о с іб . Н е д ивно, щ о вит р а т и н а о х о р о н у п р а ц і у 2 0 0 5 р. скл а л и т у т м а й ж е 7 0 м лн. гр н . П р о б е з п е к у п р а ц і та з д о р о в 'я п р а ц ю ю ч и х н а к о м б ін а т і б е з п о с е р е д н ь о д б а ю ть 2 0 п р а ц ів н и ків відділу о х о р о ни п р а ц і, ЗО ф ахівців с а н іт а р н о -т е х нічної л а б о р а то р ії, 67 працівників газорятувал ьної станц ії. Н а ко м б ін а т і від п о в ід но д о м іж н а р о д н о го ста нд а р ту р о зп о ч а то р о з р о б к у н о в о ї с и с те м и у п р а в л ін н я охороною ' п р а ц і. Її в п р о в а д ж е н н я д а с ть з м о гу с к о р о т и т и . р и з и к тр а в м у в а н н я п р а ц ів н и ків , п о с т ій н о у д о с к о н а л ю в а т и р о б о т у з о р г а н із а ц ії о х о р о н и п р а ц і на ви роб ни ц тві. Д о н е ц ь ки м ЕТЦ на ко м б ін а ті п р о в е д е н о д е ся тки е к с п е р т и з р о б іт і о б 'є ктів п ід ви щ е н о ї не б е зп е ки . Н а вим о гу ін спе кц ії у ВАТ « М М К імені Ілліча» к а п іт а л ь н о в ід р е м о н т о в а н о і м о д е р н із о в а н о д о м е н н у піч № 2, відр е м о н т о в а н о і м о д е р н із о в а н о к о н в е р т о р № 3, в с т а н о в л е н о п р и с т р ій відсікання ш лаку. Й де капітал ьни й р е м о н т двох кр а н о в и х естакад . П р о в е -

БЕЗПЕКА ПРАЦ І

ПОВІДОМЛЯЮТЬ ВЛАСКОРИ

д е н о д о д а т ко в у д іа гн о с т и к у кр а н ів . В становлено нові кр а н и на стані 3 0 0 0 у ко н в е р то р н о м у цеху. Н а а гл о ф а б р и ці замінили м о р а л ь н о заста р іл и й і фізично знош ени й р о то р н и й пересувний перевантаж увач. П р и д б а н о і зм о н то ва н о зам ість ф ізично з н о ш е н о го б а ш т о в о го к р а н а но вий к о з ловий кр а н у будівельном о н та ж н о м у цеху... П р о т е н е в и р іш е н и х п р о б л е м залиш ається чим ал о . Н е е ф е кти в н о п р а цю є га з о о ч и с т к а м а р т е н ів с ь ко ї печі № 3. Щ о п р а в д а , сьогод ні вже йде її реконструкц ія . Н а а гл о ф а б р и ц і в агл о ко р пусі № 2 н е зад овільний стан з а л із о б е т о н них п е р е к р и т т ів га л е р е й № 2 3 — 24. А л е вж е р о з р о б л е н о т е х н іч н у д о к у м е н т а ц ію н а їх р е м о н т . Граф ік р е м о н ту узго д ж е но з Д оне ц ьким те р у п р а в лінням. У ВА Т « М К « А зо в с т а л ь » р о з р о б л е н о і п о с л ід о в н о в и ко н у ю т ь с я з а хо д и з п о л іп ш е н н я у м о в п р а ц і. Ц ь о го р о к у п о л іп ш е н о у м о в и п р а ц і для 1 6 5 7 о с іб , у т о м у числ і 3 8 6 ж ін о к . Д о н е ц ь к и м Н Д І м е д и к о -е к о л о гіч н и х п р о б л е м Д о н б а с у н а к о м б ін а т і п р о в е д е н о п а с п о р т и з а ц ію п р и м іщ е н ь, в с т а н о в л е н о Е О М з в із у а л ь н и м и д и с п л е й н и м и т е р м ін а л а м и . С ь о г о д н і в ч е н і і ф а х ів ц і ін с т и т у т у п р о в о д я т ь а т е с т а ц ію р о б о ч и х м ісц ь з а у м о в а м и п р а ц і н а д іл ь н и ц я х зі ш к ід л и в и м и т а н е б е з п е ч н и м и у м о вам и п р а ц і, д а ю ч и о д н о ч а с н о р е к о м е н д а ц ії з п о л іп ш е н н я у м о в п р а ц і. Д о числа найбіл ьш их заход ів, п р о ведених на «А зовстал і» на вим о гу інс п е кц ії, п о т р іб н о від н ести к а п іт а л ь -

4. Зам. №06-4590

ний р е м о н т д о м е н н о ї печі № 4 у квітні н и н іш н ь о го р о к у , а в тр а в н і — к а п італьний р е м о н т на дільниці д о м е н н о ї п е ч і № 6. П р и д б а н о і з м о н т о в а н о но ви й е л е ктр о м о с то в и й к р а н на дільниці д о м е н н о ї печі № 2. У ко те л ь н о м о н т а ж н о м у ц еху йде м о н т а ж д в о х м а ш и н п л а з м о в о го р іза н н я з ч и с л о вим п р о гр а м н и м управл ін ням ... А л е на к о м б ін а т і є й н е д о л іки , не п о в н іс тю д о тр и м у ю ть с я ви м о ги н о р м ати вн и х актів з о х о р о н и п р а ц і: чисельність сл уж б и о х о р о н и п р а ц і не відповід ає Т и п о в о м у п о л о ж е н н ю ; ке р ів н и к сл уж б и о х о р о н и п р а ц і не п ід п о р я д к о в а н и й б езпосеред ньо п е р ш о м у ке р ів н и ко в і; не з а к ін ч е н о д е к л а р у в а н н я о б 'є к тів п ід в и щ е н о ї н е б е з п е к и 1-го і 2 -го кл а сів ; не з а кін ч е н о е к с п е р ти зу для о д е р ж а н н я д о з в о л ів від о р г а н ів Д е р ж -

п р о м гір н а гл я д у на р о б о т и й е кс п л у а та ц ію о б 'є к т ів п ід ви щ е н о ї н е б е з п е ки ; о б л а д н а н н я р е й к о б а л к о в о го цеху м о р а л ь н о і ф ізичн о з а с т а р іл о — п о т р іб е н й о го ка п іта л ь н и й р е м о н т; не з р о б л е н о з а м ін у м о р а л ь н о з а с т а р іл о го і ф ізичн о з н о ш е н о го р уд о гр е й ф е р н о го п е р е в а н т а ж у в а ч а № 1 у д о м е н н о м у цеху... А н а л о гіч н і п р о б л е м и й н а ін ш и х м е та л ур гій н и х під приєм ствах. І те, щ о в о б л а с т і п р о д о в ж у ю т ь ста в а т и с я а в а р ії, гинуть лю ди — н а сл ід о к н е д о с та тн ьо ї ува ги ке р ів н и ків д о б е зп е ки пр а ц ів н и ків . Н е р ід ко щ е не д о тр и м у ються П л а н ів о р га н із а ц ії р о б іт (П О Р ) з р е м о н т у т е х н о л о гіч н о го о б л а д н а н ня. П о га н и й технічни й ста н в а н т а ж о підйом них м аш ин. Р оботи виконую ться

з поруш енням и вим ог норм ативних а ктів з о х о р о н и п р а ц і. Для усунення причин не щ асни х випадків на підприємствах м е та л ур гій но го ком плексу в д р уго м у півріччі 2 0 0 6 р. з а п л а н о в а н о провести п е р е в ір ки яко сті і д о тр и м а н н я П О Р , з а с то с у в а н н я 313 під час ви ко нан ня р о б іт підвищ еної небезпеки. О кр е м і теми для перевірок — о р га н із а ц ія р о б іт із з а с то с у в а н н я м ван та ж о під й о м ни х м аш и н і м еханізм ів і д о д е р ж а н н я правил б е зп е ки під час проведення га зо н е б е зп е чн и х робіт. І як вінець у с ь о м у — о б с т е ж е н н я с та н у п р о м и с л о в о ї б е зп е ки і підбиття під сум ків р о б о т и сл уж б о х о р о н и п р а ці на м е та л у р гій н и х підприєм ствах. К о ж н е л ю д с ьке ж иття б е з ц ін н е , і то м у ніякий м етал не м о ж е ним о п л а чуватися. Виплавляти сталь, щ о п о з бавляє лю дей з д о р о в 'я , а тим більш е з а к р и в а в л е н у л ю д с ь к о ю к р о в 'ю — а м о р а л ь н о . Б удем о н а зивати речі своїм и ім е нам и, це — зл о ч и н н о . І ми бачим о своє завдання в то м у, щ о б з а п о б іга т и цим з л о ч и н а м , п р и тя гати винуватих д о відповідальності. З б е р е ж е н і життя і зд о р о в'я — кр а щ и й п о д а р у н о к м етал ургам до їхнього свята. Д о н а ш о го спільного свята, том у щ о д е р ж ін с п е кто р и , які здійсню ю ть нагляд у цій галузі, і за своєю п роф ес ій н о ю п ід го то в ко ю , і за щ о д е н н о ю при четн істю д о п р о б л е м ко м п л е кс у невіддільні від нього. На знімках: заступник начальника теруправлінняя Держпромгірнагляду по Донецькій області І. Буряк; керівники трьох основних ланок державного нагляду в металургійному комплексі Донецької області (зліва направо): начальник Маріупольської Д ІО П на виробництвах підвищеної небезпеки Б. Мамонтов, начальник відділу організації державного нагляду в металургії, машинобудуванні, будівництві та котлонагляду М. Ковальов і начальник Донецької Д ІО П у металургії В. Полєтаєв. Фото автора

7 /2 0 0 6

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

П о к р ащ и ти с т и л ь , удоск о н ал и ти форми наглядової д іял ьн о сті — т а к е завдання перед прац івни кам и н аглядових органів з охорони п р аці п о стави л о к ер івн и ц тво Д ерж пром гірнагляду. Мова йде про т е , щоб кожний державний ін спектор спрацьовував на випередження си туац ії, пов’язаної із загрозою ж и т т ю і здоров’ю людей, яка може вини кн ути на робочих місцях.

з а л із о р у д н и й ко м б ін а т » , ш а хті ім ен і О р д ж о н ік ід з е ВА Т « Ц е н т р а л ь н и й с кл ад в ід п о в ід н о го нагляду. П р и цьоГЗК», ш ахті № 8 ВАТ « М а р га н е ц ь ки й м у л и ш е для о б сте ж е н н я підприєм ств ГЗК» д іл ь н и ц і с п у с к у -п ід н ім а н н я не у м е ж а х п о в н о в а ж е н ь К р и в о р із ь к о го у ко м п л е кто в а н і н е о б х ід н о ю кіл ькістю г ір н и ч о г о о к р у гу б у л о с т в о р е н о о б с л у го в у ю ч о го п е р с о н а л у (кріпи л ь5 груп, д о скл ад у яких входили ін с п е кн и ка м и з огляду стволів, е л е к т р о с л ю т о р -м е х а н ік , ін с п е к т о р - е н е р г е т и к , с а р я м и з о б с л у го в у в а н н я під й о м н и х ін с п е к т о р ін с п е к ц ії к о тл о н а гл я д у та у с та н о в о к). Більш е т о го , п р и с к о р о під й о м н и х сп о р уд , а т а к о ж ін с п е кто р , ченн і ш татів цю к а т е го р ію п е р с о н а л у з а к р іп л е н и й з а ш а х т о ю . К р ім т о го , п о с т ій н о н а м а га ю ть с я с ко р о ти ти . Т о за л у ч а л и с я ф а хів ц і ко тл о н а гл я д у та м у на ви їзн о м у з а с ід а н н і р ад и К р и в о е н е р ге ти ки те р у п р а в л ін ь по З а п о р із ь р із ь к о го гір н и ч о го о к р у гу , яке від б улося 2 в е р е с н я 2 0 0 5 р ., к е р ів н и к ів кій та К ір о в о гр а д с ь к ій об л астях, у м е п ід п р и є м с т в з о б о в 'я з а л и з р о б и т и ж а х яких т а к о ж зд ій сн ю вал и ся п е р е вір ки піднаглядових під приєм ств. Л и р о з р а х у н к и і за тв е р д и ти чисельність в и ко н а в ц ів р о б іт з огляду і р е м о н т у ствол ів та під й о м н и х ко м п л е кс ів відп о в ід н о д о в ста н о в л е н и х н о р м а ти в ів . Ч а с п о к а з а в , щ о в ц ьо м у пл а н і с п о с т е р іга є т ь с я д е я ке п о к р а щ а н н я с и туа ції. П ісля а в а р ії на кл ітьовом у підйом і ш ахти ім ені Ф р у н з е , п о в 'я з а н о ї з р о з р и в о м п р о ти в а ги (під ч а с я ко ї в кліті ш е в м е ж а х К р и в о р із ь к о го гір н и ч о го о к р у гу н е о б х ід н о б ул о пе р е в ір и ти : п е р е б у в а л о 3 5 о сіб ), з ініц іати ви к е 111 стволів ш ахт, з них 15 — р у д о -р ів н и ц т в а г ір н и ч о го о к р у г у б у л о п р и й н я т о т а к е р іш е н н я : у с тв о л а х , підйом ни х, 2 7 д о п о м іж н и х , 3 4 вентияки м и зд ій сн ю є ть ся м а с о в и й с п у с к ляційних, 13 похилих, 11 сліпих к а п іп ід н ім а н н я л ю д е й , з а б о р о н и т и е к тальних, 11 сліпих поглиблю вальних. с п л у а та ц ію клітей, п р о т и в а г, п р и ч іп Г л и б и н а б іл ь ш о с ті з них с т а н о в и л а них та п а р а ш у т н и х п р и с т р о їв п о н а д п о н а д 1 0 0 0 м. С тволи е ксп л у а ту ю ть вста но в л е ни й те р м ін . П ід пр и єм ств а м ся від 2 5 д о 4 5 р о к ів , а деякі — п о н а д з а п р о п о н у в а л и р о з р о б и т и гр а ф ік и 5 0 р о ків ; з а м ін и ц ь о го у с т а т ку в а н н я . І т р е б а 1 2 7 п ід й о м н и х у с т а н о в о к , з яких с ка з а т и , щ о у ЗА Т « З а п о р ізь ки й з а л і6 3 кл ітьо ві, 2 0 с кіп о в и х , 12 похил и х ва н та ж о л ю д с ь ки х , 16 баддєвих і 4 — з о р у д н и й к о м б ін а т » все п ід й о м н е у с та т ку в а н н я , п р и ч іп н і та п а р а ш у т н і ін с п е к т о р с ь к и х . 5 9 % з них в ід п р а п р и с т р о ї не е к с п л у а т у ю т ь с я п о н а д ц ю в а л и в с т а н о в л е н і т е р м ін и , а л е в с т а н о в л е н і з а в о д а м и -в и р о б н и к а м и п р о д о в ж у в а л и експлуатуватися. З а м іте р м ін и . н а їх н а н о в і зд ій сн ю є ть с я д у ж е п о Втім та ки й підхід о с т а т о ч н о не вивільно. З а о с т а н н і 5 р о к ів б ул о з а м іко р ін и в п о р у ш е н н я ви м о г н о р м а т и в н е н о л и ш е 4 у с та н о в ки ; них актів. П ід час весняної п е р е в ір ки 70 вентиляторних у с та н о в о к го б ул о о б с т е ж е н о 4 6 6 о б 'є ктів . З а р е л о в н о го п р о в іт р ю в а н н я , з яких 4 8 відзул ьтатам и о б с т е ж е н ь виявлено 6 1 8 п р а ц ю в а л и н о р м а ти в н и й терм ін . Більп о р у ш е н ь ви м о г о х о р о н и п р а ц і, п р и ш ість з них п р а ц ю є п о н а д 4 0 р о ків . Т р и в а л и й ч а с е к с п л у а т а ц ії ц ьо го зуп и н е н о 6 3 види р о б іт і у с та т ку в а н у с та тку в а н н я , вел ика гл и б и н а стволів ня, о ш т р а ф о в а н о 6 7 п о с а д о в и х о с іб і 5 р о б ітн и ків . ш ахт — все це п о т р е б у є б іл ь ш о ї у в а ги д о їх огляду, о б сл уго в у в а н н я та р е О б с т е ж е н н я під йом ни х у с т а н о в о к м о н т у . П р о т е н е н а всіх п ід п р и є м з д ій с н ю в а л о с я і н а 10 ш а х т а х ВАТ ств а х ке р ів н и ки прид іл яю ть н а л е ж н у «П авл оград вугілл я». Н а к о ж н ій з них у в а гу п о в н о т і та яко сті в и ко н а н н я цих ви явл ено з н а ч н у кіл ькість п о р у ш е н ь р о б іт. Н а ш а х та х ВАТ « К р и в о р із ь ки й ви м о г П р а в и л те х н іч н о ї е ксп л у а та ц ії

АВАРІЯМ

іи п а д о к , щ о с т а в с я 22 л ю то го 2 0 0 6 р. на ш ахті ім ен і О р д ж о н ік ід з е ВА Т « Ц е н т р а л ь н и й ГЗК», щ о н а Д н іп р о п е т р о в щ и н і, з м у с и в п о с т а в и т и н а н о ги в е с ь о с о б о в и й с к л а д ч о т и р ь о х ін с п е к ц ій : П а в л о г р а д с ь к о ї Д ІО П у в угіл ь н ій п р о м и с л о в о с т і, Д н іп р о п е т р о в с ь к о ї Д ІО П в е н е р ге ти ц і, на о б 'є к т а х к о т л о н а гл я д у т а п ід й о м н и х с п о р у д а х , К р и в о р із ь к о ї ДГТІ в г ір н и ч о р у д н ій п р о м и с л о в о с т і та К р и в о р із ь к о ї Д ІО П в е н е р ге ти ц і, н а о б 'є к т а х к о тл о н а гл я ду та п ід й о м н и х с п о р у д а х . Т о го дня на кл іть о во м у п ід йом і з га д а н о ї ш ахти стався о б р и в о д н о го з д во х гу м о т р о с о в и х з р ів н о в а ж у в а л ь н и х к а н а т ів . О д н а к це б ув не п о о д и н о к и й в и п а д о к. Щ е 2 се р п н я 2 0 0 4 р. на к р и в о р із ь к ій ш а х ті ім е н і Ф р у н з е с та л о с я р у й н у в а н н я р а м и п р о т и в а ги кл іт ь о в о го п ід й о м у під ч а с р у х у кл іті п о стволу. А 16 с е р п н я 2 0 0 5 р. на ш ахті « Ю в іл е й н а » ВАТ «С уха Б алка» н а клітьо в о м у п ід й о м і стався о б р и в о д н о го з тр ь о х п л о с ки х м е та л е в и х з р ів н о в а ж увал ьни х ка н а тів . А н а л із цих а в а р ій в и з н а ч и в н а п р я м п о д а л ь ш и х дій т е р у п р а в л ін н я Д е р ж п р о м гір н а гл я д у п о Д н іп р о п е т р о в сь кій о б л а с ті: п р о в е сти п е р е в ір ки підприєм ств, щ о в и д о б ув а ю ть к о р и с ні ко п а л и н и підзем ним с п о с о б о м , і з а лучити д о цієї с п р а в и ін с п е кто р с ь ки й

7 /2 0 0 6

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

ш а хт та П р а в и л б е з п е к и у вугільних ш а хта х. П ід п р и є м с тв а не у п о в н о м у о б с я зі з а б е з п е ч е н і р е з е р в о м с т а ц іо н а р н о го у с та тку в а н н я . О с ь ч о м у тут б ул о п р и тя гн е н о д о а д м ін іс тр а ти в н о ї від повід ал ьності 7 п о с а д о в и х о сіб . О д н о ч а с н о у ВАТ «П авлоградвугілля» перевір ял ися о б 'є к т и е н е р ге ти ки

та котлонагляду. П р и цьому виявлено 197 п о р у ш е н ь , п р и з у п и н е н о р о б о т у 2 5 о б 'єктів , д о д и сц и п л ін а р н о ї відповід а л ьн о сті п р и тя гн е н о 21 ін ж е н е р н о технічного прац івни ка та 10 робітників. Т а ки м ч и н о м , з а в д я ки д ія л ь н о с ті д е р ж а в н и х ін с п е кто р ів на ш а хтах Д н іп р о п е т р о в щ и н и в д а л о ся з а п о б ігт и

б а га т ь о м н е б а ж а н и м си ту а ц ія м , п е р е к о н л и в о н а га д а ти к е р ів н и ка м під приєм ств, щ о ст. 13 З а к о н у « П р о о х о р о н у п р а ц і» н е о б х ід н о н е у х и л ь н о ви ко н у в а ти . Л. БЕЗУГЛИ Й , нош власкор

ЯК ЦЕ БУЛО

ВІД Щоб зап о б ігт и будь-якій біді, члени су сп іл ь ства повинні д о тр и м у вати ся певних норм поведінки, н а д т о на виробництві. Т у т ці норми, як відомо, р е г л а м е н т у ю т ь с я функціональними обов’я з к а ми, що розробляю ться відповідно до посад і специфіки т о го чи іншого виробництва, т а різними н ор м ати вн и м и док ум ен там и . На жаль, далеко не всі учасники трудового процесу ретел ьн о додерж ую т ь с я їх вимог. Нерідко, щоб не за в д а в а т и собі к л о п о ту , деякі командири виробництва організацію р о б іт перекладаю т ь на сам их виконавців, а т і , з огляду на т а к е безладдя, ч и н я т ь , як їм за м а н е т ь с я , ч а с т о не усвідомлюючи згубн о с т і своїх дій. Щось подібне нещодавно с т а л о с я у ТОВ « Конкорд» (Северинівський цегельний завод), що на В ін ниччині. огляду на о б с т а в и н и , за яких тут стався гр у п о в и й н е щ а с н и й в и п а д о к, питання, де і чим п о в и н н і з а й м атися у р о б о ч и й ч а с п р а ц ів н и ки , не м а ю ть п р я м о го від н ош ен ня д о вир о б н и ц т в а ц е гл и , в и р іш у в а л о с я за м о в ч а з н о ї згоди по са д о в и х о с іб с п о н т а н н о , б е з вжиття відповід них заход ів б е зп е ки . У в ся ко м у р а з і, ф а кти свідча ть, щ о т о г о ф а т а л ь н о го дня п о д ії розви ва л и ся с а м е так.

1 6 .1 2 .2 0 0 5 р. е л е к т р о г а з о з в а р -ча р ід и н а р о з л и л а с я . Н е з в а ж а ю ч и ник м ав наплавляти ш н еки п р е с а , н а всі зуси л л я к е р ів н и к а т а ін ш и х п р а ц ів н и ків , щ о п р и б у л и на м ісц е п о але він б ез відом а керівництва в післяж е ж і, вр я тув а ти ж иття е л е к т р о га з о о б ід н ю п о р у п о го д и в с я н а п р о п о з и з в а р н и к у т а к о м ір н и к у не вд а л о ся . ц ію к о м ір н и к а з а в о д у п р и в а р и т и П е р ш и й п о м е р від о т р и м а н и х о п іків , с к о б и н а хвір тц і о г о р о ж і с кл а д у п а д ругий — вн асл ід о к тр а в м и го л о в н о го л ь н о -м а с ти л ь н и х м а т е р іа л ів . Д о р е чі, го л о в н и й м е х а н ік, я ко м у п ід п о р я д м о з к у (під ч а с в и б у х у й о го в д а р и л о ко в а н и й е л е ктр о га з о з в а р н и к , б а к р и ш к о ю єм ко сті, щ о р а п т о в о в ід кр и л а ся , п о го л о в і). Д и р е к т о р о т р и м а в чив, щ о т о й п о р а в с я біля х в ір т к и з електрозварю вальним а п а р а то м , о п іки обл иччя та р у к, але зал иш ився ал е не те, щ о не з а б о р о н и в в и к о н у ж ивим . Як п о тім з 'я с у в а л о с я , в є м ко с ті, на якій п р о в о д и л и с я з в а р ю в а л ь н і вати цю р о б о т у , а й не з р о б и в й о м у р о б о т и , були п а р и д и зе л ь н о го п ал ьн а в іть з а у в а ж е н н я , х о ч а м а в б и у с в ід о м л ю в а т и в с ю с т у п ін ь н е б е з п е к и . н о го в и с о к о ї к о н ц е н т р а ц ії, щ о й с т а А д ж е в о гн е в і р о б о т и велися н а т е р и л о п р и ч и н о ю в и б у х у під ч а с п р о в е дення во гн е в и х р о б іт. т о р ії в и б у х о п о ж е ж о н е б е з п е ч н о г о О с ь т а к и й т р а г іч н и й ф ін а л б е з о б 'є к т а , де н а й м е н ш а н е о б е р е ж ність під ч а с в и ко н а н н я т а ки х р о б іт ладдя на ц е ге л ь н о м у з а в о д і. З а всієї м о гл а п р и зв е с ти д о т р а гіч н и х н а сл ід п о в а ги д о д и р е к т о р а , який р и з и к у ю чи вл а сн им ж иттям , кинувся у во гн я н у ків. Тим б іл ь ш е , щ о т а к і р о б о т и в и к о ную ться з а н а р я д о м -д о п у с к о м . Т а ке с т и х ію р я т у в а т и с в о їх п ід л е гл и х , не м о ж у не д о р ік н у т и йом у. К ол и б к е п о т у р а н н я т е х н іч н о го к е р ів н и к а д о р ів н и к м іц н о т р и м а в , я к-т о к а ж у т ь , д а л о в п е в н е н о с т і е л е к т р о га з о з в а р віж ки в р у ка х , кол и б в о ч о л ю в а н о м у н и ку, і він п о го д и в с я щ е в и ко н а т и й ним ко л е кти в і д о тр и м у в а л и с я н а л е ж ел ектрозварю льні р о б о ти б е зп о с е н о ї д и сц и п л ін и , кол и б к о ж е н п р а ц ів р е д н ь о н а є м ко с т і з -п ід д и з е л ь н о го н и к і, в п е р ш у ч е р гу , п о с а д о в ц і в и ко п а л и в а . Ч е р е з к іл ь к а х в и л и н після н у в а л и , як сл ід , п о к л а д е н і н а них т о г о , я к к о м ір н и к т а е л е к т р о г а з о з в а р н и к , п о п р я м у в а в ш и д о з га д а н о ї о б о в 'я з к и , н е щ а с т я не с т а л о с я б. п о с у д и н и , зн и кл и з поля з о р у го л о в П р о т е , як б а ч и м о , д и сц и п л ін а не б у н о г о м е х а н ік а , п р о л у н а в в и б у х і ла у полі з о р у ке р ів н и ка . І р о з п л а т а с кл а д п а л ь н о -м а с ти л ь н и х м а те р іа л ів не з а б а р и л а с я . Д в о є о с іб у р о з кв іт і о х о п и л о пол ум 'ям . сил (о д н о м у 3 6 , ін ш о м у — 4 5 р о ків ) піш ли з ж иття, за л и ш и в ш и б е з б а т ь П е р ш и м , х то ки н у в с я р я тув а ти які лю дей з в о гн я н о ї п а с тки , б ув д и р е к к ів с ь к о ї о п іки м а л о л ітн іх д іте й. Т е п е р д о кінця віку д и р е к т о р б уд е к а р та т и т о р п ід п р и є м ства , який в цей ч а с з н а ходився н е п о д а л ік. В итягую чи з в о гс е б е за те , щ о не зум ів з а б е з п е ч и т и л а д н а в и р о б н и ц тв і. ню о б г о р іл о г о е л е к т р о г а з о з в а р н и к а , він н е н а р о к о м п е р е в е р н у в від ро В. ТАРАН, начальник Вінницької з не від о м и м п а л ь н о -м а с ти л ьн и м м а Д ІО П в металургії, машинобудуванні, т е р іа л о м , щ о г о р ів . Ц е щ е б іл ь ш е енергетиці, будівництві та котлонагляду ускл а д н и л о с и ту а ц ію , о с кіл ь ки г о р ю -

7 /2 0 0 6

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

ани т а го с т і півострова зн аю ть, що аш і гірські, звивисті .дороги — далеко не поарунок для автомобілістТвґіїязимку погорів. На південному березі — тепл&ч сцхо, а т р о х и 'піднімешся в гори змійкою серпантину — сніг, ожеледь т а зам ети . Севастопольським гиляховикам, у чиєму віданні 350 км кримськихтк)*" ріг, доводиться не солодко. о т и р н а д ц я т о го л ю т о г о , у д ен ь С в я то го В а л е н т и н а , б р и га д і д о велося виїхати о 5-й р а н ку . Т р е б а б ул о з а б е з п е ч и т и п р о х ід н іс ть гір ськи х д іл я н о к д о р іг , а для ц ь о го — п р и б р а т и сніг, щ о п ад ає, і п о с и п а ти д о р о гу п р о т и о ж е л е д н и м м а т е р іа л о м (П О М ). Вж е б л и ж ч е д о о б ід у , з р о б и в ш и ч е р го в у «ходку» за П О М , с та р е н ь ки й « З И Л « з а б у к с у в а в на с л и зь ко м у підйом і д о Б а й д а р с ь ки х в о р іт (на к о л е с а х м а ш и н и не б у л о п р о т и к о в з н и х лан цю гів). Водій р о зп о р я д и в с я під си п а ти під к о л е с а п іс о к, двоє р о б іт н и к ів забрал ися у кузов і запрацю вали л о па т а м и ... У д з е р к а л о з а д н ь о го виду водій в и п а д ко в о п о б а чив р о б іт н и к а , який л е ж а в на д о р о з і, а й о го ко м п а н ь й о н п р а ц ю в а в , п о ве р н увш и сь д о н ь о го с п и н о ю , і то м у не помітив, як товари ш упав. М а кс и м — з д о р о в и й 2 2 -р іч н и й хлопец ь, не зм іг піднятися б е з с т о р о н н ь о ї д о п о м о ги . Він с ка з а в , щ о п о с ко в зн у в с я і б олить го л о в а , і п о п р о с и в відвезти й о го д о д о м у — у с е л о О р л и н е , с п о д ів а ю чись, щ о все «до весілля за го їться » , тим б іл ьш е, щ о к р о в і не б у л о видно. А ле на р о б о т у н а с т у п н о го дня він не вийш ов... К ол и на підприєм стві стається н е щ а с н и й в и п а д о к, т о виявляю ться всі в и р о б н и ч і о гр іхи та усі н е д о р о б ки п о с а д о в и х о с іб . І то д і д овод иться с е р й о з н о б р а ти с я з а с п р а в у і ф ахівцеві з о х о р о н и п р а ц і, і к е р ів н и к о в і. А д ж е плата за б езлад і безвідповідальність — життя і зд о р о в 'я лю дини.

7 /2 0 0 6

Т а к сталося на д о ч ір н ь о м у під п р и єм стві « С е в а с т о п о л ь с ь к и й у п р д о р » ВАТ « Д А К « А в то м о б іл ьн і д о р о ги У к раїни». С та н о х о р о н и п р а ц і на цьому підприєм стві розглядався на р а д і те р у п р а в л ін н я Д е р ж п р о м гір н а гл я д у по А Р К р и м і м. С е в а с т о п о л ю і б ув виз н а н и й н е зад о віл ьни м . З а два місяці т у т с та л о с я д ва н е щ а с н и х в и п а д ки . П е р ш и й — ви щ е н а зва н и й . П ід ч а с п а діння м о л о д а л ю д и н а о д е р ж а л а п е р е л о м скл епін ня ч е р е п а , у д а р го л о в н о го м о з к у та інш і тр а в м и . Р о б ітн и к за л и ш и в ся ж и в и м , а л е на все життя

с в о ю б е зд ія л ь н іс ть в и п р а в д о в у ю т ь в а ж ки м и ум о в а м и п р а ц і, н и зь ко ю з а р о б іт н о ю п л а то ю , п о га н и м ф ін а н с у в а н н я м , в е л и к о ю п л и н н іс т ю ка д р ів . Д и р е кт о р Д П «С евастопол ьський у п р д о р » звільнився п е р е д с а м о ю р а д о ю т е р у п р а в л ін н я , і о д н а з п р и чи н — «завальний» ста н о х о р о н и п р а ц і. М о ж е , й о м у хтось п о від ом ив , щ о « п о р у ш ення ви м о г з а ко н о д а в ч и х та інш их н о р м а т и в н о -п р а в о в и х актів з о х о р о ни п р а ц і с л у ж б о в о ю о с о б о ю п ід п р и єм ства.., я кщ о це п о р у ш е н н я с п р и ч и ни л о за ги б е л ь л ю д ей а б о інш і тяж кі ВИК* н а с л ід ки , к а р а є т ь с я ви п р а в н и м и р о б о т а м и на 5 с т р о к д о двох р о к ів а б о . о б м е ж е н н я м вол і на с т р о к д о п'яти р о к ів , а б о п о зб а в л е н н я м волі на с т р о к д о семи с та в ін в а л ід о м . Д р у ги й в и п а д о к — у р о к ів , з п о зб а в л е н н я м п р а в а о б ій м а б е р е зн і, і т е ж , зд авал ося б , за чистою ти певні п о са д и чи зай м а ти ся п е в н о ю в и п а д ко вістю . Водій, який ч е кав а в т о д іяльністю на с т р о к д о дво х р о к ів а б о б у с а на т е р и т о р ії б а зи , впав з ви со б е з т а ко го » (К ри м інал ьн ий к о д е кс У к к о го п а р а п е т у і від о т р и м а н о ї травм и р а їн и , ст. 2 7 1 , п. 2)? помер. Н е від х о р о ш о го життя на п ід п р и О б 'є д н у є ці ви падки не тільки те, ємстві за о с т а н н і 5 р о к ів ч о ти р и р а зи щ о о б и д в а п р а ц ів н и ки були п'яним и. м інялися ін ж е н е р и з о х о р о н и п р а ц і. Г о л о вн а п р и ч и н а — відсутність ко н т Т р е б а відзначи ти , щ о на о д н о го ф а р о л ю з а д и с ц и п л ін о ю і н а п л ю в а тельське ставл ення д о о х о р о н и прац і. хівц я , я ки й « о х о р о н я є » п р а ц ю 1 2 5 о с іб , звалили щ е й о б о в 'я зки з е к о л о П р и п и си , щ о н е о д н о р а з о в о в и д а в а лися ін с п е кто р а м и р ізн и х наглядових гіч н о ї б е зп е ки . Говорять, з н о в у -та ки , н е м а є гр о ш е й н а д о д а т ко в у ш та тн у о р га н ів , тут не п о с п іш а ю ть в и ко н у в а ти. З 2 0 0 4 р. ке р ів н и ц т в о п ід п р и є м од и ни цю . ства о т р и м а л о 7 п ри п исів, якими б ул о Т а к, зв и ча й н о , м о ж н а б ул о б з в а лити вину на «бідність». Д е р ж а в н а а к з а п р о п о н о в а н о у с у н у ти 1 0 6 п о р у ц іо н е р н а к о м п а н ія д у ж е вж е с к у п а ш е н ь д ію ч и х н о р м а т и в н о -п р а в о в и х для своїх «дочок». Д ій с н о , на п ід п р и а ктів з о х о р о н и п р а ц і, а д и р е к т о р а ємстві є тільки п о л о в и н а від н е о б х ід двічі б ул о п р и тя гн е к з д о а д м ін іс тр а т и в н о ї від повід ал ьності. П р е д с та в н и н о ї кіл ь ко сті сп е ц іа л ьн и х м а ш и н , а з них лиш е ш ість о б л а д н а н і п іс ко р о з ки ки п ід п р и є м с тв а р о зв о д я ть р у ка м и і

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

д а ч а м и . А л е це о д и н б ік м едалі. Ін ш и й, не м е н ш ва ж л и ви й — м о р а л ь ний. Як м о ж н а відправляти лю дей на з а в ід о м о н е б е зпе чн е завдання, з а б о р о н е н е у с ім а п р а в и л а м и та ін струкціям и? Р о зкид ан ня п іс ку вр учну з авто м о б іл я , щ о рухається п о слизькій д о р о з і в о ж е л е д и ц ю , м о р о з і віт е р ,— заняття не для кволих і сл аб ких. С та є з р о зу м іл и м , чом у на під пр и єм стві не за тр и м ую ться лю ди. П р о них тут н іхто не д ум ає. Д о т о го ж к е р ів н и ц тв о с в ід о м о йде на п о р у ш е н н я п рав ил о х о р о н и п р а ц і, в яких с к а з а н о : « З а б о р о н я є ть с я р о з ки д а т и п р о тиож е л е д н і м а те р іа л и в р уч н у з к у з о в а а в т о м о б іл я , щ о р у х а є т ь с я » , « за б о р о н я єть ся п е р е в о зи ти лю дей у к у з о в а х а в т о м о б іл ів -с а м о с ки д ів » . А на п р о т о ко л ь н е за п и та н н я ін с п е к т о р а : «Ч ом у с а м о с к и д не о б л а д н а н и й сход ам и для під нім ання та с п у с к у л ю дей?», го л о в н и й м е х а н ік із з н а н н я м с п р а в и відповів: «У кузо в і с а м о с ки д а з а б о р о н е н о п е р е в о з и т и л ю д ей». П р о п е р е д р е й с о в і м едогляди та техогляди т р а н с п о р т н и х з а с о б ів тут те ж не по тур б ува л и ся . Т а к склал ося, щ о за сід а н н я ради з ц ьо го питання п р о й ш л о досить е м о ц ійно. Виходить, щ о підприєм ству н іко л и з а б е з п е ч у в а т и б е з п е к у с в о їх п р а ц ів н и ків . Т а ка вел ичезна кількість п о р у ш е н ь с т в о р ю є п е р е д у м о в и для но вих не щ а сн и х випадків. Том у, щ о б уни кн ути п о д іб н о ї б іди та навести лад в о хо р о н і праці у Д П «С евастопольський у п р д о р » , р а д а ухвали ла: у р а з і н е в и ко н а н н я ви м о г ін с п е кто р ів , і го л о в н о го з них — о д е р ж а н н я д о з в о лу на р о б о т и п ід в и щ е н о ї н е б е зп е ки (під ч а с п ід го то в ки д о е ксп е р ти зи м и м о в о л і довед еться п р и в е с ти б а г а т о ч о го у в ід п о в ід н іс ть д о в и м о г б е з п е ки), т е р у п р а в л ін н я к л о п о т а т и м е п е р е д м ісц е ви м и о р га н а м и влади п р о зняття підприєм ства з д е р ж а в н о ї р е є стр а ц ії. Ш л я х о в и ка м дали д ва місяці для усун ен ня п о р уш е н ь. Головне завдання, покладене державою на органи Держпромгірнагляду — усіма наявними засобами (переконаннями, призупиненнями експлуатації об'єктів, штрафами, приписами) змусити власника виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці. А якщо на деяких підприємствах склалися потенційно небезпечні умови для здоров'я та життя людей, то навіщо державі такі підприємства? О. Ш Е С Т А К , начальник прес-центр у теруправління Держпромгірнагляду по Автономній Республіці Крим і м. Севастополю та Кримського ЕТЦ

За оперативним и

даними, у червні 2 0 0 6 р. в Україні на виробництві загинула 81 особа — на 1 3 менше, ніж за такий самий період минулого року; сталося 25 групових нещасних випадків, під ч а с я к и х травмовано 60 осіб, у тому числі 16 — смертельно. Коротко про обставини деяких нещасних випадків: яяшавшяяаш на пр и ч а л і № 3 п е р ш о го в а н т а ж н о го р а й о н у Д П « М а р іу п о л ь с ь ки й м о р с ьки й то р го в е л ь н и й порт» (Д о н е ц ь ка о б л асть) під ч а с в и в а н та ж е н н я с та л е вих з а го т о в о к за д о п о м о го ю п о р т а л ь н о го к р а н а стався р о з р и в о б в 'я з у в а л ь н о го пояса п ачки . З а го т о в к и р о зко ти л и ся п о підлозі з а л ізн и ч н о го в а го н а , в н а сл ід ок ч о го тяж кі тр а в м и ни ж ніх кін ц ів о к о д е р ж а л и д во є д о ке р ів . у в а н т а ж н ій к о н т о р і т р а н с п о р т н о -е кс п л у а т а ц ій н о го у п р а в л ін н я філіалу «В ільногірський гір н и ч о -м е та л у р гій н и й ко м б ін а т З А Т «Кри м ськи й ТИ ТА Н » (Д н іп р о п е тр о в с ь ка о б л асть) під ч а с миття кр и ти х в а го н ів п о гір ш и вся ста н з д о р о в 'я п 'я т ь о х в а н т а ж н и к ів . Д в а д н і п о т о м у після з в е р н е н н я р о б іт н и к ів д о м е д и ч н о го з а кл а д у їм б ул о в с та н о в л е н о д іа гн о з — го с тр е е кз о ге н н е о тр уєнн я н е в ід о м о ю х ім іч н о ю р е ч о в и н о ю .

m у в ід д іл е н н і с п ін ю в а л ь н о го п о л іс т и р о л у Т О В « С ти р о л х ім п л а с т » (м. Го р л івка Д о н е ц ь к о ї о б л а сті) стався с п а л а х п а р ів р о з ч и н н и ка . Т р о є р о б іт ників, які ви ко н у в а л и р о б о т и з р е к о н с т р у кц ії п ри м іщ ен ня відділення, о д е р ж а ли о п іки р із н о го ступеня тяж кості.

м в о д н о м у з цехів ВАТ « С ум ихім п ром » (м. С ум и) під ч а с під нім анн я в а н т а ж у з а д о п о м о г о ю в а н т а ж о п ід й о м н о го м е х а н із м у о б ір в а л и с я с т р о п и і р о б іт н и к а пр и ти сл о в а н та ж е м д о м е та л е в о ї ко н с тр укц ії, вн а сл ід о к ч о го він о т ри м а в см ер тел ьн у тр а в м у .

на т е р и т о р ії р е м о н т н о ї м а й с те р н і Д П « О в р у ц ь ки й л ісгосп » (Ж и то м и р с ь ка о б л асть) під ч а с з в а р ю в а л ь н и х р о б іт на го р л о в и н і п а л и в н о го б а к а а в то м о б іл я стався вибух. Г а з о е л е к т р о з в а р н и к і водій а в то м о б іл я о тр и м а л и о піки . D (§ у ко те л ьн о м у відділенні К и їв с ь ко ї ТЕ Ц -6 (м. Київ) під ч а с м о н т а ж у к о р о б ів га з о п о в іт р о п р о в о д ів ко тл а м о н т а ж н и к у п а в з висоти 13 м і о т р и м а в см ер тельн і т р а в м и , від яких п о м е р у л іка р н і. І® у цеху № 2 ЗА Т «К иїввторм ет» (м. Київ) під ч а с р іза н н я м е та л о б р у х ту (гідравлічний п р и стр ій ) стався вибух. Т р о є р о б іт н и к ів о тр и м а л и о п іки . у лаві 7 1 2 на го р и зо н ті 7 0 0 м ш ахти «Талівська» ВАТ « К р а с н о д о н вугілля» (Л у га н с ь ка о б л асть) під ч а с за м ін и ш л а н га м а сл о си сте м и вугіл ьного к о м б а й н а ста л ося о п у с ка н н я ш н е ка , в н а с л ід о к ч о го б ув с м е р те л ь н о т р а в м о ван ий м аш и ніст.

7 /2 0 0 6

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

ЗІБРА ТИ УРОЖАЙ БЕЗ ВТРАТ . П 'я т д е с я т п ’я т ь го сп о д ар ств агропромислового ком п лексу р ізн и х ф о рм в л а с н о с т і п еревіри ли д е р ж ав н і ін с п е к т о р и т е р у п р а в л ін н я Д ер ж п р ом гір н агл яд у по Р ів ненській о б л а с т і п р о т я г о м б ерезн я—т р а в н я п о то ч н о го року щодо д о т р и м ан н я вимог безпеки під час проведення весняно-польових р о б іт . З а р е з у л ь т а т а м и перевірок кер івн и к ам г о с п о д а р с тв видано 5 5 приписів про усунення виявлен их п о руш ен ь. Ч ерез невиконання н о р м а т и в н о правових а к т і в з охорони праці заборонено ек сп л у атац ію 96 одиниць обладнання і р о б іт . До а д м ін іс т р а т и в н о ї відп о від ал ьн о сті п р и тя гн ен о 46 посадових осіб, у т . ч. 27 — п ер ш и х керівників. а р т о к о н с та ту в а т и , щ о у б іл ь ш о сті п е р е в ір е н и х г о с п о д а р с т в с тв о р е н о сл уж б и о х о р о н и п р а ц і, п р и з н а ч е н о п о с а д о в и х о с іб , які відп о в ід а ю т ь за с та н о х о р о н и п р а ц і у в и р о б н и ч и х п ід р о з д іл а х . Н а п ід п р и єм ствах п р и й н я то ко л е кти в н і д о го в о р и , р о з р о б л е н о к о м п л е к с н і за х о д и щ о д о п о л іп ш е н н я ум о в п р а ц і п р а ц ю ю чих, у в с та н о в л е н о м у п о р я д ку о р г а н із о в а н о п р о в е д е н н я м ед ичних огл я д ів, п р и з н а ч е н о в ід п о в ід а л ь н и х о с іб з а с п р а в н и й с та н і б е зп е ч н у е к с п л у а т а ц ію е л е к т р о го с п о д а р с т в а , під й о м них с п о р у д , п о с у д и н , щ о п р а ц ю ю т ь під ти ско м . У п ід р о зд іл а х а гр о ф о р м у в а н ь п р о в о д я ть ся н а в ч а н н я й п е р е в ір к а зн а н ь з п и тан ь о х о р о н и п р а ц і п о с а д о в и х о с іб і п р а ц ів н и ків , які ви к о н у ю т ь р о б о т и п ід в и щ е н о ї н е б е з пеки. Ведеться д о ку м е н та ц ія п р о вип р о б у в а н н я з а с о б ів в и р о б н и ц т в а та з а х и с н и х з а с о б ів . О р г а н із о в а н о п ід ве зе н н я м е х а н із а т о р ів т а п р а ц ів н и ків го р о д н іх б р и га д д о м ісць п р о в е д е н н я р о б іт н а п о л я х . С т в о р е н о п е р е с у в н і р е м о н т н і дільниці, о р г а н із о в а н о х а р ч у в а н н я п р а ц ів н и к ів у п о л ьо в и х у м о в а х . О д н а к б е з по р у ш е н ь вим о г б е з п е ки п р а ц і не о б ій ш л о ся . У б іл ьш ості пе р е в ір е н и х п ід п р и є м с тв р о б о т о д а в ц і не о д е р ж а л и д озвол и на п о ч а т о к вик о н а н н я р о б іт та е кс п л у а т а ц ію о б 'є к тів, м а ш и н , м е ха н ізм ів , у с та тку в а н н я п ід ви щ е н о ї н е б е зп е ки , не п р о в е д е н о ід е нти ф іка ц ію о б 'є к тів п ід ви щ е н о ї н е б е зп е ки . М а й ж е в усіх го с п о д а р с т в а х не п р о в е д е н о п а с п о р т и з а ц ію б у д і-

7 /2 0 0 6

вель і споруд , не проводяться їх огляди, не с т в о р е н о сл уж б и с п о с те р е ж е н н я за б е з п е ч н о ю е ксп л уа та ц іє ю будівель і с п о р у д , не п р о в е д е н о п а с п о р т и з а ц ію з е м е л ь н и х угід ь із з а з н а ч е н н я м н е б е зп е ч н и х м ісць то щ о . Н а те р и то р ія х усіх ви р о б н и чи х підр о з д іл ів від с утн і н а ви д и м и х м ісцях схеми руху м а ш и н із за зн а ч е н н я м д о зво л е н и х н а п р я м ків , п о в о р о тів , р о з в о р о тів , з у п и н о к , виїздів, в 'їзд ів , н е м ає д о р о ж н іх з н а к ів , щ о р е гу л ю ю ть рух т р а н с п о р т н и х за с о б ів , не р о з р о б л е н о м а р ш р у т и п е р е с у ва н н я м а ш и н і а г р е г а т ів д о м ісця р о б о т и і під ч а с пр о в е д е н н я в е сн я н о -п о л ьо ви х р о б іт. П ід п р и єм с тв а н е д о с та т н ь о з а б е з п е чені н о р м а т и в н о -п р а в о в и м и а кта м и з о х о р о н и пр а ц і. Т ак, у б іл ьш ості п е р е в ір е н и х го с п о д а р с тв не м ає галузевих П р а ви л о х о р о н и п р а ц і у сіл ь сь ко го с п о д а р с ь к о м у в и р о б н и ц т в і, П р а в и л о х о р о н и п р а ц і під час те х н іч н о го о б с л у го в у в а н н я та р е м о н т у м а ш и н і о б л а д н а н н я с іл ь с ь к о го с п о д а р с ь ко го в и р о б н и ц тв а . У С В К « Н о ве життя» О с т р о з ь к о го р а й о н у , П С П « К о л о с » З д о л б у н ів с ь ко го р а й о н у на п о са д и ін ж е н е р а з о х о р о н и п р а ц і п р и з н а ч е н о о с іб , які не м а ю т ь в ід п о в ід н о ї п ід го то в ки , а у СГ «П ол янська нива» Р о ки тн ів сько го р а й о н у , П С П « Ч е р в о н а го р а » , П С П « П р а в д а » , С Ф Г « Б д ж іл ка» М л и н ів с ь ко го р а й о н у , С В К « У кр а їн а » , П С П «Н адія» К о с то п іл ь с ь ко го р а й о н у , Ф Г « Д о в ір а » Б е р е з н ів с ь к о го р а й о н у сл уж б и о х о р о н и п р а ц і вза га л і відсутні. У го с п о д а р с т в а х С В К «М рія», імені

Ш е в ч е н к а , «Горинь» В о л о д и м и р е ц ьк о го р а й о н у , « С е р н и ц ь ки й » З а р іч н е н с ь ко го р а й о н у , С К «Горинь» Д у б р о в и ц ь к о го р а й о н у , П С П « К о л о с » , С Ф Г ім ен і Л а н ч у к а З д о л б у н ів с ь к о го р а й о н у , П С П « Ч е р в о н а го р а » , С Ф Г « Б д ж іл ка » М л и н ів с ь к о го р а й о н у , С Г П П « Р о зв а зь ке » , С Г П П « З ір к а » , С Ф Г «Х лібний дім» О с т р о з ь к о го р а й о н у , Т О В « С П ім е н і В о л о в и ко в а » , С В К « А Ф « М ир» Г о щ а н с ь ко го р а й о ну, в М и р о г о щ а н с ь к о м у а г р а р н о м у кол ед ж і Д у б н ів с ь ко го р а й о н у н а в ч а н ня та п е р е в ір ку з н а н ь з питань о х о р о ни п р а ц і з п о с а д о в и м и о с о б а м и та п р а ц ів н и ка м и , які зайняті на р о б о т а х п ід ви щ е н о ї н е б е з п е ки , не п р о в е д е н о . П р а ц ів н и ки підприєм ств, які за й н я ті на важ ких р о б о та х , р о б о т а х зі ш кід л и ви м и чи н е б е з п е ч н и м и у м о в а м и пр а ц і а б о та ки х, де є п о т р е б а у п р о ф е сій н о м у д о б о р і, не п р о й ш л и п е р іо д и ч н и й м е д и ч н и й огляд. Ц е С Ф Г «Х лібний дім» О с т р о з ь к о г о р а й о н у , П С П « К о л о с » , С Ф Г ім е н і Л а н ч у к а З д о л б у н ів с ь ко го р а й о н у , П П « О В А С а гр о » Г о щ а н с ь к о го р а й о н у . У С В К « К у р га н и » , Ф Г « Д о в ір а » Б е р е з н ів с ь ко го р а й о н у , П С П «Н адія», С В К «Іск р а » К о с т о п іл ь с ь к о го р а й о н у , С Ф Г «Вільна У кр а їн а » Р а дивилівського р а й о н у, С В К «Горинь» В о л од им ирец ько го р а й о н у не всі т р а к т о р и п р о й ш л и д е р ж а в н и й технічни й огляд в о р га н а х Д е р ж те хн а гл яд у. Н а б а га ть о х п ід п р и єм ствах не о р га н із о в а н о п ро в е д е н н я п е р е д р е й с о в и х та п ісл ярейсови х м е д и чн их оглядів вод іїв а в т о м о б іл ів та м е х а н іза т о р ів , не п ровод иться огляд т е х н іч н о го с та н у т р а к т о р ів , с а м о х ід них м а ш и н і м е ха н ізм ів п е р е д виїздом на р о б о ту . П р а ц ів н и к и с іл ь с ь к о го с п о д а р с ь ких під приєм ств не у п о в н о м у о б ся зі з а б е з п е ч е н і сп ец о д я го м , спецвзуттям та інш им и з а с о б а м и інд и від уал ьного за х и с ту . Н а б а га т ь о х п ід п р и є м с тв а х д о п уска ю ться п о р у ш е н н я з е л е к т р о б е зп е ки . Т а к, е л е ктр о те х н іч н и й п е р с о н а л у С В К «М рія», С В К ім ені Ш е в ч е н ка , С В К «Горинь» В о л одим ирец ьк о го р а й о н у , С В К «С ерни цький» З а р іч н е н с ь к о го р а й о н у , С В К «Горинь» Д у б р о в и ц ь к о го р а й о н у не п р о й ш о в

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

ч е р го в о ї п е р е в ір ки зн а н ь з е л е к тр о б е зп е ки . Н е в и ко н а н о з а м ір и о п о р у р о з тіка н н я с тр ум у за зе м л я ю чи х п р и с тр о їв та ізол яції п р о в о д ів , не п р о в е д е н о о п о свід чен ня с та н у б е зп е ки , не п р и з н а ч е н о о с іб , від п о в ід а л ь н и х за с п р а в н и й ста н та б е зп е ч н у е кс п л у а т а ц ію е л е к т р о у с т а н о в о к . О к р е м і т р а к т о р и в П С П «К ол ос», С Ф Г ім ені Л а н ч у к а З д о л б у н ів с ь к о го р а й о н у , С Г П П « Р о зв а зь ке » , С Г П П « З ір ка » О с т р о з ь к о го р а й о н у , М и р о го щ а н с ь ко м у а гр а р н о м у коледж і Д у б н ів с ь ко го р а й о н у, С ГП П «Верес» Р окитнівського р а й о н у , С В К «Случ» Д у б р о в и ц ь к о го р а й о н у , С В К « С е р н и ц ь ки й » З а р іч н е н с ь к о го р а й о н у , Д Т -7 5 в П П « О В А С -а гр о » Г о щ а н с ь к о го р а й о н у е кспл уатую ться б е з е л е к тр о с т а р т е р н о го з а п у с к у та з н е с п р а в н о ю си с те м о ю б л о ку в а н н я з а п у с к у д ви гуна при в в ім кне н ій пер е д а ч і. Н а с іл ь с ь ко го с п о д а р с ь ки х м а ш и н а х для в н е се н н я м ін е р а л ь н и х д о б р и в і п е сти ц и д ів у Т О В « О с т р о г-а гр о » О с т р о з ь к о го р а й о н у , С В К « А Ф « М и р » Г о щ а н с ь к о го р а й о н у , С Г П П «В ерес» Р о ки тн ів с ь ко го р а й о н у , С В К «С луч», С В К «Горинь» Д у б р о в и ц ь к о го р а й о н у не м а є п о п е р е д ж у в а л ь н и х н а п и с ів п р о н е о б хід н ість з а с т о с у в а н ня о п е р а т о р а м и з а с о б ів інд и від уа л ьн о го за х и с ту , відсутні н а п и с и , щ о п о п е р е д ж у ю т ь о б с л у го в у ю ч и й п е р с о нал п р о н е б е з п е ку під ч а с р о б о т и на а гр е га т а х . П о с ів н і м а ш и н и не о б л а д н а н і д в о с т о р о н н ь о ю с и гн а л із а ц іє ю , н а р о б о ч о м у м іс ц і о б с л у го в у ю ч о го п е р с о н а л у в ід с у тн і п о р у ч н і. Н а пол я х, д е п р о в о д я ть с я в е с н я н о по л ь о в і р о б о т и , не в и з н а ч е н і м ісця, п р и зн а ч е н і для в ід п о ч и н ку і вж и ван ня їж і п р а ц ів н и ка м и . П ід ч а с п р о в е д е н н я в е с н я н о п о л ь о в и х р о б іт у ц ьо м у р о ц і с м е р тел ьн и х н е щ а с н и х в и п а д ків у Р івн е н с ь кій о б л а с т і з а р е є с т р о в а н о не б уло . А л е , як ка ж уть у н а р о д і, к р а щ е п е р е с т р а х у в а т и с я , н іж д о п у с ти ти тр а в м у в а н н я чи, не д а й Б о ж е , з а ги б е л ь п р а ц ів н и к ів н а в и р о б н и ц т в і. О т о ж ке р ів н и ка м і с п е ц іа л іс та м а гр о ф о рм увань, як і ко ж н о м у п р ац ів ни ков і б е з винятку, в а р то д б а ти п р о б е з п е ку п р а ц і, с у в о р о д о т р и м у в а т и с я вим о г н о р м а т и в н о -п р а в о в и х а к т ів з о х о р о н и п р а ц і. П а м 'я т а й м о , як п о с ія ли, т а к і п о ж н е м о . З іб р а т и у р о ж а й п о т р іб н о б е з втрат, а щ е — в р о д и нах н а с завж д и ч е ка ю ть з р о б о ти ж и вими та зд о р о в и м и . П . Х А Н Е Н К О (прес-служба теруправління Держпромгірнагляду по Рівненській області)

ВИНЕН? ВІДПО ВІДАЙІ

У червні 2006 р. органами Держпромгірнагляду за допущені порушення законодавчих і нормативно-правових а к т ів з охорони праці притягнено § до ад м ін істр ати вн о ї відповідальності (ош траф ован о) 615 керівників підприємств, устан ов т а організацій. Серед ош траф ован их: Р. . — го л о в а п р а в л ін н я ВАТ « С у д а кс ь ки й а гр о б у д » , м. С у д а к , АР Крим ; . . — д и р е к т о р К е р ч е н с ь к о го ф іл іа л у А П « К р и м т е п л о к о м у н е н е р го » , м. К е р ч , А Р К р и м ; . . — п р и в а т н и й п ід п р и є м е ц ь , см т Ц у м а н ь В о л и н с ь к о ї о б л а с т і; . . — п р и в а т н и й п ід п р и є м е ц ь , м. Л у ц ь к ; . . —го л о в н и й л ік а р Ж м е р и н с ь к о ї Ц Р Л , м. Ж м е р и н к а В ін н и ц ь ко ї о б л а с т і; . . —д и р е к т о р ф ілії Т О В « В то р р е с у р с и » , м. В ін н и ц я ; . . — н а ч а л ь н и к с т а н ц ії Д о н е ц ь к -2 , м. Д о н е ц ь к ; . . — д и р е к т о р ш а хти « У кр а їн а » Д П « С е л и д ів вугіл ля», м. С е л и д о в е Д о н е ц ь к о ї о б л а с т і; . . — го л о в а к о о п е р а тиву « Ш л я х о в и к» , м. К р и в и й Ріг Д н іп р о п е т р о в с ь к о ї о б л а с т і; . . — н а ч а л ь н и к с т а н ц ії С и н е л ь н и ко в е -2 П р и д н іп р о в с ь к о ї з а л із н и ц і, м. С и н е л ь н и к о в е Д н іп р о п е т р о в с ь к о ї о б л а с т і; . . — д и р е к т о р Т О В «Будм а кс » , м. М а л и н Ж и т о м и р с ь к о ї о б л а с т і; . . — го л о в а п р а в л ін н я ВАТ «Л угинський хлібозавод », смт Л угини Ж и том ир ської о б л асті; /1 . .— д и р е к т о р Т О В « З а к а р п а т м іс б у д » , см т М іж г ір 'я З а к а р п а т с ь к о ї о б л а с т і; . . — д и р е к т о р У ж го р о д с ь к о го ВП « С и н е в и р » , м. У ж го р о д ; . . — д и р е к т о р Б е р д я н с ь к о ї н а ф т о б а з и , м. Б е р д я н с ь к З а п о р із ь к о ї о б л а с т і; . . —д и р е к т о р К П « М іс ь к в о д о к а н а л » , м. П о л о ги З а п о р із ь к о ї о б л а с т і; . . —д и р е к т о р Т О В «С лід», м. К о л о м и я Ів а н о -Ф р а н к ів с ь к о ї о б л а с т і; . . —д и р е к т о р Т О В « С к о р п іо н » , м. Б о л е хів Ів а н о -Ф р а н к ів с ь к о ї о б л а с т і; . . —го л о в а п р а в л ін н я З А Т «А вт о ін в е с т » , м. К ір о в о г р а д ; . . —д и р е к т о р м е д и ч н о го ц е н т р у « Істи на », м. К иїв ; . . — го л о в а с п о ж и в ч о го т о в а р и с т в а « Я го ти н сь ки й хліб», м. Я готи н К и їв с ь ко ї о б л а с т і; . . — ге н е р а л ь н и й д и р е к т о р Т О В « Ш л я х б у д те х н о л о гія » , м. Л у га н с ь к ; . 3. — го л о в а п р а в л ін н я ВАТ « А гр о се р в іс » , Г о р о д о ц ь ки й р а й о н Л ьв ів с ь ко ї о б л а с ті; . .— го л о в а п р а в л ін н я З А Т « О л е с ь ки й з а в о д м ін е р а л ь н и х вод», Б уський р а й о н Л ь в ів с ь к о ї о б л а с т і; . . — го л о в а п р а в л ін н я ВА Т « С о н я ч н е » , Т а р у т и н с ь ки й р а й о н О д е с ь к о ї о б л а с т і; . . — д и р е кто р КП « О д е с м іс ь ке л е ктр о тр а н с » , м. О д е с а ; . . — ге не р а л ьни й д и р е кт о р ВАТ «П ол тавськи й д о м о б уд івн и й ко м б ін а т» , м. П о л та в а ; . .— д и р е кто р С Ф Г «Атлант», м. К рем енчук П ол тавської об л асті; . .— д и р е к т о р О х т и р с ь к о г о ц е ге л ь н о го з а в о д у , м. О х т и р к а С у м с ь к о ї о б л а с т і; . . — го л о в а к о о п е р а т и в у «Троянда», м. Т е р н о п іл ь ; . .— д и р е к т о р П П « Г а р а ж » , м. Х а р к ів ; . . — н а ч а л ь н и к Х а р к ів с ь к о ї г е о л о го р о з в ід у в а л ь н о ї е кс п е д и ц ії, м. Х а р ків ; . . —д и р е к т о р Т О В « К о н ту р » , м. Х е р с о н ; . . — д и р е к т о р М К П « Х м ел ьн иц ькво д о к а н а л » , м. Х м ел ьни ц ький ; . . — д и р е к т о р П П « Р а й а гр о б у д » , м. З в е н и го р о д к а Ч е р к а с ь к о ї о б л а с т і; . . — д и р е к т о р Т О В « Д и л іж а н с » , м. Ч е р н ів ц і; . . — д и р е к т о р М К П « Т а р а с» , м. Ч е р н ів ц і; . . — г о л о в а С В К « Р о д и н а » , К о з е л е ц ь к и й р а й о н Ч е р н іг ів с ь к о ї о б л а с т і; . . — д и р е к т о р П р и л у ц ь ки х Р Е М , м. П р и л у к и Ч е р н ігів с ь ко ї о б л а с ті.

7 /2 0 0 6 3 1

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

Про н ео бхід н ість неухильного виконання вимог діючих правил т а ін стр у к ц ій з охорони праці написано т а сказано чимало. У кожному номері ж урнал «Охорона праці» публікує с т а т т і про позитивний досвід р о б о ти керівників і служб охорони праці п ід п р и єм ств з проф іл а к т и к и виробничого т р а в м а т и з м у . П р о т е ж урнал приділяє увагу і м а те р іал ам , які наочно пок азу ю ть, до чого призводить ігнорування вимог правил з охорони праці. Нещасні випадки ч а с т о гу с т о с т а ю т ь с я з рибалками, які за й н я ті промислом риби із заст о с у ванням суден маломірного ф лоту.

БЕЗПЕКУ РИБАЛКАМ

НЕ ГАРАНТОВАНО

р у п о в и й н е щ а с н и й в и п а д о к с та в ся у п р и в а тн о м у м а л о м у під приєм стві « К о р с а р » у м . В илкове Кілійськ о го р а й о н у О д е с ь ко ї о б л а с ті. З а ги нуло ш е с т е р о р и б а л о к. П М П «Корсар» створено у вересні 2 0 0 0 р. і сп е ц іа л ізується на ловлі р и б и на п р о м и сл о в и х ділянках р и б о го с п о д а р с ь ки х вод ойм р іч ки Д у н а й та о з е р а С а с и к. Т о м у р о б о т а підприєм ств а м ає с е з о н н и й х а р а к те р . Н а під приєм стві п р а ц ю є 4 5 р и б а л о к — в л а сн и ків суд ен м а л о м ір н о го ф л оту, з яки м и у к л а д е н о д о г о в о р и о р е н д и н а в и ко р и с та н н я їхніх суден. Ч о вни з а р е є с т р о в а н о в ж у р н а л і р е є с тр а ц ії суден П М П « К о р с а р » , п р и б у т тя та відходи ф іксую ться у ж у р н а л і р е є с т р а ц ії п р и б у ття -в ід х о д ів суд ен. У сі суд н а п ід п р и є м ства п р о й ш л и щ о р іч ни й т е х н іч н и й о гл яд у к о м іс ії Д е р ж р и б ф л о тін сп е кц ії У кр а їн и . 2 0 грудня 2 0 0 5 р. л а н ко в и й б р и гади р и б а л о к С. К а р п е н к о після п р о х о д ж е н н я ін с т р у к т а ж у , п е р е в ір к и го т о в н о с т і в и д а н и х п л а в з а с о б ів д о ви ход у н а п р о м и с е л (у ко м п л е к т о в а -

7 /2 0 0 6

н іс ть в е с л а м и , я к о р я м и , л іх т а р я м и , р ятув а л ьни м и ж и л е та м и та к р у га м и , с п р а в н іс т ь м о т о р ів ) о д е р ж а в д о звіл д и р е к т о р а Н ін и Ч е р н о в о ї на відхід су д е н від п р и ч а л у . Р и б а л ки піш ли на п р о м и се л н а двох суд нах типу «К аю к» п о три о с о б и на ко ж н о м у . П р о м и с е л вели н а п р и б е р е ж н ій ділянці взд овж за х ід н о го б е р е га о з е р а С а с и к . П р и ч а л ь н и к Р. Д у б с ь к и й п о с т ій н о п ід тр и м у в а в т е л е ф о н н и й з в 'я з о к з С. К а р п е н ко м , який п о в ід о м ив, щ о р и б и н е б а га т о , а п р и б л и зн о о 13 год р и б а л ки повідом или , щ о , не з н а й ш о в ш и р и б и , п о в е р та ю ть с я д о д о м у. Д о 18 го д во н и т а к і не п о в е р нулися. Л а н к о в и й І. П р о н о з а , з в 'я за в ш и с ь п о м о б іл ь н о м у тел еф он у з С. К а р п е н ко м , почув, щ о вони за й няті і п р о с я т ь н е з а в а ж а т и п р а ц ю вати . П ісля ц ь о го з в 'я з о к з р и б а л к а ми п е р е р в а в с я . Н а с т у п н о го дня, 21 грудня, о 6 год р а н ку б ул о о р га н із о в а н о п о ш у к з н и клих. їхні тіла було знайд ено за кілометр від б е р е г а . Т а м ж е , н а д н і, б у л о з н а й д е н о ч о в н и . А л е р я т у в а л ь н о го ,

с и гн а л ь н о го м а й н а та д о к у м е н т ів з н а й д е н о не б ул о . У з в 'я з к у з н а с т а н н я м м о р о з ів о з е р о взялося льодом . П ідняти човни та о ц ін и ти їх те хнічни й ста н д о п р и го ди б у л о н е м о ж л и в о , т о м у к о м іс ія із с п е ц іа л ь н о го р о зс л ід у в а н н я не вста н о в и л а т е х н іч н и х п р и ч и н т о г о , щ о стал ося. Р а зо м з тим ко м іс ія в с т а н о в и л а , щ о р и б а л ки на п о р уш е н н я вим ог н о р м а т и в н и х д о к у м е н т ів з о х о р о н и п р а ц і, С у д н о в о го б іл ета та А к т а техн іч н о го огляду вели п р ом исел б е з рятувальних ж илетів, у тем ний ч а с д о б и і н а від с та н і п о н а д 1 км від б е р е га . К р ім т о го , під ч а с л ов у р и б а л ки п е р е б у в а л и у б е з п а л у б н о м у ч о в н і, щ о б ув на б укс и р і у д р у го го , більш п о туж н о го човна. К о м іс ія із с п е ц р о з с л ід у в а н н я т а ко ж в ста н о в и л а , щ о: Т а т а р б у н а р с ь ка р а й д е р ж а д м ін іс тр а ц ія не з а б е з п е ч и л а п о с т ій н о г о к о н т р о л ю з а д о д е р ж а н н я м в и м о г П р а в и л ко р и с ту в а н н я м а л о м ір н и м и с у д н а м и , п л а в з а с о б а м и на в о д н и х о б 'є к т а х в О д е с ь к ій

№7

•

2006 РУБ РИ К И

ЗА КО Н О Д А ВСТВО СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ . МІЖНАРОДНІ, ДЕРЖАВНІ И ГАЛУЗЕВІ СТАНДАРТИ____________________________ о нррмдлпивнр-птааві д с к у м е н п л и

опні

ОСНОВА Адреса і телефони видавництва

ШКОЛА ПЕРЕДОВОГО ДОСВІДУ ТЕХНОЛОГІЇ ЗАХИ СТУ • ПОЖ ЕЖ НА БЕЗП ЕКА АУДИТ РЕКОМЕНДАЦІЇ КОМЕНТАРІ

01032, м. Київ-32, вул. Ж илянська, 8 7 /3 0 тел. (0 4 4 ) 239-38-97, т/ф : 2 39-38-95. e-m ail: o s n o v a @ i.kiev.ua

Відповідальний за випуск

Олександр Васильковський

Надруковані у випуску матеріа ли належать до інтелектуальної вл асн ості видавця, захищ ені міжнародним і українським за конодавством і не можуть бути використані без посилання Рукописи не рецензую ться і не повертаються

2 1

6 1 18 ’ (

Відповідальність за зміст реклам них м атер іалів п оклад ається на рекламодавців

Засновник Т0В «Основа»

Видавець Т0В «Основа» ®Т0В «Основа», 2006

), 0.00-5.04-95

1 (продовження див. у № 8, 2006) >

1 99 4 .

ПРО ЄДИНУ Д Е Р Ж А В Н У С И С Т Е М У П О К А З Н И К ІВ О БЛ ІКУ У М О В І Б Е З П Е К И ПРАЦІ На виконання Закону України «Про охорону праці» і постанови Кабінету Міністрів України від 27 січня 1993 року № 64 «Про заходи щодо виконання Закону України «Про охорону праці» наказую: 1. Затвердити і ввести в дію погоджену з Міністерством статистики, Міністерством праці і Міністерством охорони здоров'я Єдину державну систему показників обліку умов і безпеки праці, що додається. 2. Установити, що підприємства, установи і організації, підвідомчі міністерствам, державним комітетам, концернам, корпораціям, іншим об'єднанням підприємств, що створені за галузевим принципом, подають їм свій щорічний звіт про стан умов та безпеки праці згідно з формою № 1 -УБ (додаток № 2 до Єдиної державної системи показників обліку умов і безпеки праці); інші підприємства, установи і організації подають цей звіт Раді міністрів Республіки Крим, обласним, Київській і Севастопольській міським державним адміністраціям. 3. Міністерствам, державним комітетам, концернам, корпо-

раціям, іншим об’єднанням підприємств, що створені за галузевим принципом, Раді міністрів Республіки Крим, обласним, Київській і Севастопольській міським державним адміністраціям: • довести до підвідомчих підприємств, установ і організацій галузеву форму № 1-УБ «Звіт про стан умов і безпеки праці»: • подавати Держнаглядохоронпраці до 1 березня наступного за звітним року узагальнену інформацію про стан умов та безпеки праці в галузі згідно з формою № 1-УБ; • прийняти до відома, що форма № 1-УБ «Звіт про стан умов праці, пільги та компенсації за роботу в шкідливих умовах» (додаток № 1 до Єдиної державної системи показників обліку умов і безпеки праці) затверджується і вводиться в дію наказом Міністерства статистики України. 4. Начальникам управлінь і відділів Комітету, територіальних управлінь та інспекцій, державним інспекторам Держнаглядохоронпраці встановити контроль за своєчасним та якісним заповненням форм звітності з питань умов та безпеки праці.

Є Д И Н А Д Е Р Ж А В Н А С И С Т Е М А П О К А З Н И К ІВ О БЛ ІКУ У М О В І Б Е З П Е К И ПРАЦІ 1. 31

1994 .

27] 1

№ * 1

Робочі місця на 31 грудня поточного року, усього з них: Атестовано на відповідність нормативним актам про охорону праці Підлягають ліквідації Із даних рядка 03 ліквідовано у звітному році Працюють в умовах, що не відповідають санітарно-гігієнічним нормам Із даних рядка 05 працюють під впливом підвищеного рівня: шуму (інфразвуку, ультразвуку) вібрації неіонізуючих випромінювань іонізуючих випромінювань Із даних рядка 05 працюють під вппивом перевищення гранично допустимих концентрацій (ГДК): пипу газів біологічних факторів факторів мікроклімату, що не відповідають нормативам 2

•

7 /2 0 0

01« 02й* 03« 04** 05

06 07 08 09

X X X X

10 11 12 13

X X X X

ЙІСШК^ІЙОІИТОЯ 1

Освітлення приміщень, що не відповідає нормативам з них природного Із даних рядка 05 працюють з перевищенням встановлених нормативів: важкості праці напруженості праці Працюють на роботах, заборонених чинними нормативними актами про охорону праці***, усього з них вивільнено у звітному році Працюють в нічну зміну у три- чотиризмінному режимі Працюють під впливом двох і більше підвищених рівнів та концентрацій шкідливих виробничих факторів

14 15

X X

16 17

X X

18 19 20

X X X

9 Чисельність всіх працівників облікового складу (без сумісників та жінок, які знаходяться у відпустці з вагітності та пологів і догляду за дітьми) на 31 грудня поточного року. ** Показники рядків 01-04 будуть включені до статистичної звітності після розробки відповідної нормативної документації. *** Перелік важких робіт та робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці жінок. Перелік важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх.

2. №

Наявність машин, механізмів, устаткування, транспортних засобів, усього з них: не відповідають нормативним актам про охорону праці вичерпали передбачений у паспорті ресурс роботи мають сертифікат Кількість технологічних процесів, усього з них: не відповідають вимогам нормативних актів про охорону праці мають сертифікат Кількість будівель та споруд, усього з них: не пройшли капітального ремонту відповідно до нормативних актів технічний стан яких не відповідає будівельним нормам і правилам знаходяться у аварійному стані Кількість працівників, які повинні проходити щорічну перевірку знань з питань охорони праці з них пройшли перевірку знань у поточному році Кількість працівників служб охорони праці

22 23 24 25 26 27 28 29 ЗО 31 32 33 34 36

3. № 31.12

Чисельність працівників, яким за роботу в шкідливих умовах праці встановлено: додаткові відпустки згідно з переліком* додаткові відпустки, дозволені самим підприємством скорочений робочий день безкоштовне лікувально-профілактичне харчування безкоштовне одержання молока або інших рівноцінних харчових продуктів підвищені тарифні ставки доплати за умови та інтенсивність праці Чисельність працівників, які мають право на державну пенсію на пільгових умовах: за списком № 1 за списком № 2 відповідно до Закону «Про пенсійне забезпечення» статті 13 «В-3»

36 37 38 39 40 41 42 43 44

( 2

45 7 /2 0 0 6 •

^ © [ К У В М Р И Н ' й ’ К]

етапі 14 За вислугу років Призначену підприємством Обпікова чисельність працівників, яким встановпено хоча б один із видів пільг та компенсацій, перерахованих у рядках 36-48 із них робітники Чисельність працівників, яким виппачена компенсація за час вимушеного простою через небезпечність виконання робіт, усього із них через припинення робіт органами державного нагпяду за охороною праці *

46 47 48

49 50

X X

51 52 ,

4. №

Сума коштів, виплачених від застосування органами державного нагляду за охороною праці штрафних санкцій (грн.) Сума коштів, виплачених за підвищеними тарифами у фонд соціального страхування від нещасних випадків і професійних захворювань (грн.) Сума коштів, виппачених підприємством згідно з рядками 53, 54

53 54* 55

X X

* Показники рядків 54, 56 будуть включені до статистичної звітності після розробки відповідної нормативної документації

Чисельність працюючих, яким видаються безкоштовно засоби індивідуального захисту, усього з них: спецодяг спецвзуття захисні щитки захисні окупяри запобіжні пояси захисні каски респіратори протигази діелектричні рукавиці навушники (протишумні вкладиші)

56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66

Загальна ппоща санітарно-побутових приміщень (м2)

гардеробні (м2/кількість місць для роздягання) душові (м2/кількість місць) умивальні (м2/кількість кранів) убиральні (м2/кількість сан. припадів) приміщення для сушіння спецодяг (мг) кімнати особистої жінок (м2/припадів)

68 69 70 71 72 73

у тому числі:

4 •

7 /3 0 0 6

$ © - и Е> & ШЗ Ш) ШЗ □

^ © К ^ В Я Ш М І Т И І

ІН СТРУ К Ц ІЯ Щ О Д О В И З Н А Ч Е Н Н Я П О К А З Н И К ІВ У М О В І Б Е З П Е К И ПРАЦІ 1. Єдина державна система показників обліку умов і безпеки праці поширюється на всі підприємства, установи і організації (надалі підприємства) незалежно від форм власності та видів їх діяльності і враховує весь персонал підприємства, включаючи робітників, спеціалістів, керівників та інших службовців. Показники єдиної державної системи використовуються при вивченні стану умов і безпеки праці, опрацюванні комплексних заходів для досягнення встановлених нормативів і підвищення існуючого рівня охорони праці. Показники рядків 0 5 -0 7 ,1 0 ,1 1 ,1 6 -2 0 ,3 6 -5 2 включаються до форми державної статистичної звітності № 1-ПВ (умови праці) (додаток № 1). Інші показники включаються до відомчої форми звітності (додаток № 2). . Єдина державна система показників обліку і безпеки праці не містить показників травматизму, загальної та професійної захворюваності, медичних оглядів, бо вони викладаються в окремому документі.

держання вимог технологічних документів при виконанні технологічного процесу на робочому місці. 10. Визначення показника за рядком 24 (графа І) здійснюється для тих машин, механізмів, устаткування, транспортних засобів, на які у паспортах встановлені відповідні ресурси роботи. 11. В рядках 26, 28 (графа І) показується кількість сертифікатів на механізми, устаткування, транспорті засоби, технологічні процеси, виданих відповідно до чинної системи сертифікації продукції та процесів. 12. За рядком ЗО (графа І) кількість споруд та будівель, котрі не піддавались капітальному ремонту, визначається відповідно до діючого Положення про проведення планово-попереджувального ремонту виробничих будівель та споруд. 13. Визначення показника за рядком 33 здійснюється відповідно до Переліку робіт з підвищеною небезпекою, для проведення яких потрібне спеціальне навчання і щорічна перевірка знань з охорони праці. 3.

1. 2. В рядках 0 5 -15 дані наводяться за станом на кінець року або на дату останнього заміру рівня факторів виробничого середовища. 3. В рядку 05 наводяться останні дані з санітарно-технічних паспортів цехів (дільниць, виробництв). В ньому наводяться дані про працівників, зайнятих на робочих місцях, де хоча б один виробничий фактор перевищує гранично допустимий рівень елемента (ГДР) або гранично допустиму концентрацію хімічної чи біологічної речовини, або промислового пилу (ГДК), установлених санітарно-гігієнічними нормами. В цьому рядку кожен працюючий ураховується тільки один раз, незалежно від кількості діючих на нього небезпечних та шкідливих виробничих факторів. В рядку 21 показуються працівники, на яких діють два і більше виробничих факторів. 4. В рядку 06-17 показуються працівники, на яких діє вказаний у рядку фактор незалежно від дії інших факторів. 5. Оцінка стану умов праці проводиться на основі даних атестації робочих місць, за умовами праці, спеціальних вимірів факторів виробничого середовища, котрі відображаються у картах умов праці на робочих місцях, або санітарно-технічного паспорту цеху (дільниці, виробництва). 6. Визначення чисельності працівників, які працюють з перевищенням встановлених нормативів за важкістю та напруженістю праці, здійснюється відповідно до »Гігієнічної класифікації праці» від 12.08.86 року № 4137-86. 7. Дані про працівників включаються у рядки 06-21 незалежно від того, одержують ці працівники пільги за несприятливі умови праці чи ні. 2. 8. Визначення показника за рядком 23 (графа І) здійснюється на відповідність діючим нормативним актам про охорону праці. 9. Визначення показника за рядком 27 (графа І) здійснюється з урахуванням вимог ГОСТ 3.11.20 «Загальні правила відображення та оформлення вимог безпеки праці у технологічній документації» та до-

15. Працівники, яким встановлені пільги, пов'язані з аварією на Чорнобильській АЕС, при заповненні розділу 2 не враховуються. 16. В рядках 36, 37 для визначення витрат на додаткові відпустки (графа 3) необхідно: чисельність працівників за графою 1 помножити на середньоденний заробіток (одного дня відпустки) та на середнє число днів додаткової відпустки за роботу із шкідливими умовами праці. 17. Для підрахунку витрат на скорочений робочий день (рядок 38, графа 3) необхідно: чисельність працівників за рядком 38 (графа 1) помножити на середньорічну тарифну ставку та на кількість годин відхилення від нормальної тривалості робочого тижня 40 год.). Наприклад: робочий день скорочено на одну годину. Робочий тиждень складає 35 годин. 40 - 35 = 5 годин, тобто 5 необхідно помножити на кількість тижнів (52 тижня). 18. В рядку 39 показується чисельність працівників, які одержують безкоштовне лікувально-профілактичне харчування відповідно до «Переліку виробництв, професій та посад, робота в яких дає право на безкоштовне одержання лікувально-профілактичного харчування в зв'язку з особливо шкідливими умовами праці». 19. В рядку 40 показується чисельність працівників, які безкоштовно одержують молоко або інші рівноцінні харчові продукти у зв’язку з шкідливими умовами праці на основі переліків робіт та професій, які встановлені адміністрацією підприємства за узгодженням з місцевою профспілковою організацією. 20. В рядках 41, 42 (графа 3) показується загальна сума доплат працівникам за рік. Суму доплат можна обчислити розрахунково. Для цього середню годинну тарифну ставку, встановлену для нормальних умов праці, необхідно помножити на чисельність працівників, які одержують доплати (4; 8; 12: 16: 24%), відповідно на 0,04, 0,08, 0,12, 0,16, 0,24, а також помножити на середню фактичну тривалість робочого дня та на кількість робочих днів у році. 21. В рядках 44 та 47 (графа 3) показуються суми, що перераховані підприємством у Пенсійний фонд на виплату дострокових пенсій

7 /2 0 0 6 • 5

[ Ц (о) @ D

Й О ІК ^ ІМ ІІІИ 'ІГ И ]

за шкідливі умови праці пенсіонерам (працюючим та непрацюючим) до досягнення ними пенсійного віку. 22. В рядку 49 незалежно від того, користується працівник одним або кількома видами пільг та компенсацій, він ураховується тільки один раз. 23. В рядку 51 для визначення витрат на компенсацію за час вимушеного простою (графа 3) необхідно: чисельність працівників за графою 1 помножити на середньоденний заробіток (одного робочого дня) та на число днів простою через небезпечність виконання робіт. 4. 24. В рядках 5 3 -5 5 показуються гроші, що перераховані підприємством до фондів охорони праці та до фонду соціального страхування відповідно до діючих інструкцій.

’ 2004 .

5. 25. В рядках 56-66 (графа 1) показується чисельність працюючих, які відповідно до Типових галузевих норм безкоштовно забезпечуються спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту. 6. 26. В рядках 67-73 (графа 1) показується через риску площа санітарно-побутових приміщень та кількість санітарно-технічних приладів (шафи, крани, душові сітки, унітази і т. ін.) відповідно до СНІП 2.09.04-87 «Адміністративні та побутові будинки», а в графі 2 — їх фактична наявність.

614

ПОРЯДОК С К Л А Д А Н Н Я ТА В И М О Г И Д О СА Н ІТА РН О -ГІГІЄ Н ІЧ Н И Х Х А Р А К Т Е Р И С Т И К У М О В ПРАЦІ 1. 1.1. Цей Порядок розроблено на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 25.08.2004 № 1112 «Деякі питання розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві». 1.2. Порядок призначений для: • органів, установ і закладів державної санітарно-епідеміологічної служби, лікувально-профілактичних закладів (далі - ЛПЗ), робочих органів виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України (далі - робочі органи виконавчої дирекції Фонду), підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності, виду економічної діяльності або їх філій, представництв, інших відокремлених підрозділів, фізичних осіб - суб’єктів підприємницької діяльності, які відповідно до законодавства використовують найману працю (далі роботодавці), осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, за умови добровільної сплати ними внесків на державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання (далі - особи). 1.3. Санітарно-гігієнічна характеристика умов праці складається в разі підозри в працівника професійного захворювання (отруєння) (далі - санітарно-гігієнічна характеристика) та є одним з документів, з урахуванням якого в кожному конкретному випадку вирішується питання про зв'язок хронічного захворювання (отруєння) з впливом виробничих факторів і трудового процесу (далі - виробничі фактори) з метою встановлення діагнозу хронічного професійного захворювання (отруєння). До факторів виробничого середовища і трудового процесу належать шкідливі речовини, фізичні фактори - шум, інфразвук, ультразвук, неіонізуюче, іонізуюче випромінювання, мікроклімат, важкість 6 •

7 /2 0 0 6

та напруженість праці тощо відповідно до діючої гігієнічної класифікації умов праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу. 1.4. Санітарно-гігієнічна характеристика складається лікарем з гігієни праці закладу державної санітарно-епідеміологічної служби за місцезнаходженням підприємства, де працює хворий, на запит керівника ЛПЗ (додаток 1). У разі необхідності до складання санітарно-гігієнічної характеристики можуть залучатись лікарі інших структурних підрозділів закладів державної санітарно-епідеміологічної служби. 1.5. Підставою для складання санітарно-гігієнічної характеристики є акт санітарно-епідеміологічного обстеження об'єкта за формою 315/0, затвердженою наказом МОЗ України від 11.07.2000 № 160 «Про затвердження форм облікової статистичної документації, що використовується в санітарно-епідеміологічних закладах». Обстеження проводиться за участю представників підприємства, первинної профспілкової організації, членом якої є хворий, або уповноваженої найманими працівниками особи з питань охорони праці, якщо хворий не є членом профспілки, та робочого органу виконавчої дирекції Фонду за місцезнаходженням підприємства. 1.6. Санітарно-гігієнічна характеристика підписується лікарем з гігієни праці, лікарями інших структурних підрозділів закладу державної санітарно-епідеміологічної служби, у разі їх залучення, та затверджується головним державним санітарним лікарем. Особи, які підписали акт обстеження умов праці, а також ті, що склали санітарно-гігієнічну характеристику, несуть відповідальність за достовірність інформації щодо умов праці та трудового процесу, викладеної у санітарно-гігієнічній характеристиці, згідно з чинним законодавством.

ДО Ш) 12 КЯ & 7 1.7. Запит на складання санітарно-гігієнічної характеристики подається ЛПЗ протягом трьох робочих днів після встановлення у працівника діагнозу підозри на хронічне професійне захворювання (отруєння). Запит ЛПЗ надсилається головному державному санітарному лікарю адміністративної території за місцезнаходженням підприємства, де працює (працював) хворий, а копії запиту надаються до робочого органу виконавчої дирекції Фонду, території, відомства, де розташоване підприємство, на якому працює (працював) хворий, та роботодавцю (особі). 1.8. ЛПЗ, яким надано право встановлювати остаточний діагноз щодо професійних захворювань, можуть надсилати запит в заклади державної санітарно-епідеміологічної служби з обгрунтуванням необхідності доповнень до санітарно-гігієнічної характеристики. 1.9. На непрацюючих пенсіонерів або осіб, що не працюють, складається Інформаційна довідка про умови праці працівника при підозрі в нього професійного захворювання (отруєння) (далі - Інформаційна довідка), яка наведена в додатку 2, на підставі даних про умови праці на їх робочих місцях, при збереженні останніх на підприємстві, де вони раніше працювали, отриманих на підставі даних закладу державної санітарно-епідеміологічної служби, наукових досліджень (розробок), характеристики виробничих факторів на аналогічних виробництвах. Обстеження підприємства для складання інформаційної довідки, у разі необхідності, проводиться за участю представника робочих органів виконавчої дирекції Фонду. 1.10. У разі, коли працівник працював на декількох підприємствах, санітарно-гігієнічна характеристика складається закладом державної санітарно-епідеміологічної служби, який здійснював державний санітарно-епідеміологічний нагляд за останнім підприємством, де працював працівник, з доданням при потребі інформаційних довідок від інших закладів державної санітарно-епідеміологічної служби, які здійснювали державний санітарно-епідеміологічний нагляд за підприємствами, де він працював раніше. 1.11. Якщо на час складання санітарно-гігієнічної характеристики працівник не підпадав під вплив шкідливих виробничих факторів, що могли викликати професійне захворювання (отруєння), ураховується його попередня робота, пов'язана з дією шкідливих виробничих факторів незалежно від стажу роботи на цьому підприємстві. У такому разі санітарно-гігієнічна характеристика складається закладом державної санітарно-епідеміологічної служби, який здійснював державний санітарно-епідеміологічний нагляд за підприємством, де були умови для розвитку профзахворювання (профотруєння). 1.12. При виникненні підозри на профзахворювання (профотруєння) після припинення контакту працівника з шкідливими виробничими факторами (пізній силікоз, деякі захворювання на пухлини тощо), а також у разі неможливості отримання даних про його умови праці (ліквідація підприємства, цеху, дільниці, робочого місця або в разі тривалої зупинки виробничого процесу, відсутності даних в архівах підприємства та закладу державної санітарно-епідеміологічної служби, робота за кордоном тощо) інформаційна довідка складається на підставі даних трудової книжки, санітарно-гігієнічної характеристики умов праці на аналогічних робочих місцях, за результатами наукових досліджень за аналогічними професіями. 1.13. Для працівників підземних професій вугільної та інших галузей промисловості, коли умови та характер праці аналогічні за всіма показниками, складається групова санітарно-гігієнічна характеристика. 1.14. Для складання санітарно-гігієнічної характеристики головний державний санітарний лікар надсилає припис роботодавцю (особі) для надання необхідних документів за встановленою формою (додаток 3).

В И © -

И [?> /а\ Ні © [ІЗ О ^ © І К ^ К Я І і Н ' и ’ К]

Термін надання документів не повинен перевищувати 15 робочих днів з часу отримання офіційного запиту від головного державного санітарного лікаря. Матеріали подаються до закладу державної санітарно-епідеміологічної служби із супровідним листом. Копії документів повинні бути завірені в установленому порядку. Термін 15 робочих днів може бути подовжено за згодою головного державного санітарного лікаря у разі необхідності проведення роботодавцем (особою) додаткових лабораторних, інструментальних, хронометражних та інших вимірювань (досліджень), необхідних для підготовки санітарно-гігієнічної характеристики. 1.15. При зміні форм власності і видів діяльності підприємства документи згідно з додатком 3 надає його правонаступник. 1.16. Роботодавець (особа) несе відповідальність згідно з чинним законодавством за повноту та достовірність поданих документів. 1.17. Документи згідно з додатком 3 роботодавець (уповноважений ним орган), особа, а в разі ліквідації підприємства його правонаступник (особа) узгоджує з робочим органом виконавчої дирекції Фонду, а також з профспілковою організацією підприємства відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 25 серпня 2004 року № 1112 «Деякі питання розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві». 1.18. Заклад державної санітарно-епідеміологічної служби в термін 15 днів після одержання матеріалів від роботодавця (особи), визначених у додатку 3, проводить: • вивчення та аналіз документів, поданих власником підприємства; • обстеження підприємства для уточнення умов праці працівника в його присутності, представників роботодавця, робочого органу виконавчої дирекції Фонду, профспілкової організації з проведенням, у разі необхідності, вимірювань (досліджень) виробничих факторів і трудового процесу за кошти роботодавця. 1.19. У термін до 5 днів комісія складає акт санітарноепідеміологічного обстеження об'єкта за формою 315/0, затвердженою наказом МОЗ України від 11.07.2000 № 160 «Про затвердження форм облікової статистичної документації, що використовується в санітарно-епідеміологічних закладах», у трьох примірниках. Перший примірник зберігається в закладі державної санітарно-епідеміологічної служби, другий - надсилається роботодавцю (особі), де працює (працював) працівник, третій - робочому органу виконавчої дирекції Фонду. З актом ознайомлюють працівника, робоче місце якого обстежувалось, що засвідчується його підписом. У разі відмови працівника від підпису акт підписується свідками. Термін зберігання акта в усіх зазначених організаціях - 45 років. 1.20. Заклад державної санітарно-епідеміологічної служби протягом 5 робочих днів після складання та підписання акта всіма чпенами комісії готує санітарно-гігієнічну характеристику згідно з додатком 4. Термін складання санітарно-гігієнічної характеристики не повинен перевищувати 45 днів. 1.21. У санітарно-гігієнічній характеристиці відображаються ті шкідливі виробничі фактори на робочому місці працівника, які могли спричинити виникнення і розвиток професійного захворювання конкретного працівника. 1.22. Санітарно-гігієнічна характеристика оформлюється за формою, установленою додатком 4, на бланку закладу державної санітарно-епідеміологічної служби, підписується лікарем з гігієни праці, у разі потреби - іншими лікарями цього закладу, та затверджується головним державним санітарним лікарем області, міста, району тощо, підпис якого завіряється гербовою печаткою. Санітарногігієнічна характеристика складається у 4 примірниках: перший 7 /2 0 0 6 « 7

М © Е > [ Щ & ‘й’ Р Я [ І І [ л ) © - І л ] [ р & [ § © [ і В

й і © К У ІЙР і

зберігається в закладі державної санітарно-епідеміологічної служби, другий - надсилається до ЛПЗ, що запитав її, третій - робочому органу виконавчої дирекції Фонду, четвертий - особі, роботодавцю підприємства, на якому працює (працював) працівник. Термін зберігання санітарно-гігієнічної характеристики в усіх зазначених закладах і підприємствах - 45 років. 1.23. Санітарно-гігієнічна характеристика може бути використана протягом 5 років, якщо умови праці працівника за цей час не змінились, що підтверджується довідкою роботодавця (особи) відповідного закладу державної санітарно-епідеміопогічної служби. 1.24. Облік санітарно-гігієнічних характеристик здійснюється в закладах державної санітарно-епідеміологічної служби за формою додатка 5. 1.25. Усі витрати на виконання робіт згідно з цим Порядком несе особа, роботодавець підприємства, умови праці працівника якого обстежуються, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15.10.2002 № 1544 «Про затвердження переліку робіт і послуг у сфері забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення, які виконуються і надаються за плату». 1.26. У разі незгоди з санітарно-гігієнічною характеристикою заявник має право оскаржити її у вищому закладі державної санітарноепідеміопогічної служби або в судовому порядку. 2.

2.1. Відомості щодо шкідливих та небезпечних виробничих факторів Щодо кожного виробничого фактору надається кількісна його характеристика з посиланням на заклад (установу, підприємство), що проводив вимірювання (дослідження), та дату його проведення. 2.1.1. Хімічні та біологічні фактори Надаються повний перелік хімічних, біологічних факторів, кількісні показники забруднення повітря робочої зони з урахуванням сировини, проміжних, кінцевих продуктів та готової продукції, які використовуються у виробництві, та при необхідності можливі продукти їх перетворення - окислення, деструкції, гідролізу тощо. За наявності складних, високомолекулярних сполук та летких продуктів дається повний перелік компонентів розчину, сплаву, клею, полімеру тощо з назвою хімічних речовин, які виділяються у повітря робочої зони в умовах технологічного процесу та при термодеструкції. Характер дії - загальнотоксичний, подразнювальний, сенсибілізуючий, алергенний, канцерогенний, гостроспрямований. Зазначити шляхи проникнення в організм працівника - через дихальні шляхи, систему травлення, шкіру, слизові оболонки. Відповідність концентрації хімічної речовини діючим гранично допустимим концентраціям (ГДК), орієнтовно безпечним рівням впливу (ОБРВ), характеристика їх перевищень. Наявність біологічних факторів (бактерії, віруси, грибки тощо), продуктів мікробіологічного синтезу, штамів продуцентів мікроорганізмів, білкових продуктів тощо в повітрі робочої зони. Кількісна характеристика рівня забруднення шкірних покривів речовинами, що мають гранично допустимі рівні (ГДР). Для речовин, у разі надходження через шкіру, необхідно дати оцінку при безпосередньому контакті рук із забрудненим обладнанням, технологічними пристроями тощо, урахувати можливість розливання продукту. 2.1.2. Пил Характеристика та склад пилу: природний чи штучний, мінеральний чи органічний, однорідний чи змішаний, волокнистий тощо. Ха•

7 /2 0 0 6

И 7

рактер дії: алергенний, канцерогенний, фіброгенний (згідно з діючими нормативними документами). Для аерозолів переважно фіброгенної дії - вміст вільного діоксиду кремнію (3і02) у пилу, дисперсний склад пилу, аерозоль конденсації або дезінтеграції. Фактичні концентрації і відповідність їх діючим ГДК, характеристика перевищень. 2.1.3. Шум, ультразвук, інфразвук Визначення якісної характеристики фактора: • шум - широкосмуговий, вузькосмуговий або тональний, постійний, непостійний - мінливий, переривчастий, імпульсний; • ультразвук - повітряний, контактний, низькочастотний, високочастотний; • інфразвук - постійний, непостійний; • тривалість дії за зміну; • технологічне обладнання, машини, механізми, інструменти, що генерують шум, інфразвук, ультразвук (тип, марка). Наявність факторів, що посилюють розвиток патологічного процесу (наприклад, для шуму - напруженість праці). Фактичні еквівалентні рівні та іх відповідність діючим санітарним нормам. 2.1.4. Вібрація: • локальна - постійна, непостійна (імпульсна); • загальна - постійна, непостійна: транспортна, транспортно-технологічна, технологічна; тривалість дії за зміну; • технологічне обладнання, машини, механізми, інструменти, що генерують вібрацію загальну, локальну (тип, марка). Наявність факторів, що посилюють розвиток патологічного процесу - для локальної вібрації - охолодження, змочування кінцівок (температура води, розчину, час охолодження), для загальної вібрації мікроклімат, що нагріває, підвищена відносна вологість, підвищена швидкість руху повітря. Еквівалентні рівні вібрації (віброшвидкість, віброприскорення). Фактичні еквівалентні коректовані рівні вібрації та відповідність діючим санітарним нормам. 2.1.5. Неіонізуюче випромінювання: • магнітне поле промислової частоти, 50 Гц; • електричне поле промислової частоти, 50 Гц; • магнітне та електричне поля радіочастот діапазонів (НЧ, СЧ, ВЧ, ДВЧ, УВЧ, НІЧ, НЗВЧ); • напруженість електростатичного поля; • лазерне випромінювання; • ультрафіолетове випромінювання; • джерела випромінювання: тип, марка устаткування; характер технологічного процесу; тривалість дії на працівника за зміну; інші несприятливі фактори виробничого середовища; • напруженість електричного та магнітного полів з урахуванням засобів захисту. Для лазерного випромінювання - довжина хвилі, характер випромінювання (безперервний, перервний, моноімпульсний, імпульсноперіодичний); значення енергетичних експозицій на рогівку та шкіру; дія: пряма, дзеркально відображене або дифузно відображене випромінювання. Фактичні рівні та відповідність діючим санітарним нормам. 2.1.6. Мікроклімат Зазначити всі показники: • температура, відносна вологість, швидкість руху повітря, інфрачервоне (теплове) випромінювання; • постійна чи непостійна дія джерела теплового випромінювання;

• місце проведення робіт: у приміщеннях чи на відкритій території, джерела нагрівального та охолоджувального мікроклімату; • при виконанні робіт на відкритих територіях наводяться середньомісячні та максимальні показники мікроклімату в холодну і теплу пори року (у разі можливості). Фактичні рівні та відповідність діючим санітарним нормам показників мікроклімату. 2.1.7. Фактори трудового процесу Показники важкості праці*: • робоча поза (вільна, фіксована, вимушена); • тривалість перебування у фіксованій та вимушеній позі (у відсотках від тривалості зміни); • нахили корпуса - вимушені; • кут нахилу корпуса (градуси); • кількість нахилів більше ніж на 30° (за операцію, за зміну); • маса вантажу, що переміщується разово, постійно вручну (кг); • переміщення вантажу (з підлоги, з робочої поверхні); • відстань переміщення вантажу; • частота підйому вантажу за операцію, за зміну; • сумарна маса вантажу, що переміщується протягом кожної години зміни (кг); • кількість стереотипних рухів при локальному та регіональному навантаженнях за зміну. . Показники напруженості праці*: 2.1.8. Освітленість: • характеристики факторів зорової напруги; • робота з оптичними приладами чи без них; • найменший об’єкт розрізнення, мм; • контраст об'єкта розрізнення; • характеристика фону; • показники освітленості (крім відбитої блисткості) відповідно до нормативів (зазначається наявність чи відсутність відбитої блисткості). 2.1.9. Іонізуюче випромінювання:

• характер випромінювання - природне, штучне; • джерело штучного випромінювання; • якісна та кількісна характеристики; • термін дії випромінювання. Визначити відповідність діючим санітарним нормам.

3.1. Медичне забезпечення Назва ЛПЗ, який проводить попередні та періодичні медогляди працівників певних категорій, його підпорядкованість. Спеціальні лікувально-профілактичні заходи, які були потрібні та проводились щодо працівника за його професією. 3.2. Медогляди працівників Проходження попередніх (при прийманні або переведенні на іншу роботу) та періодичних (протягом трудової діяльності) медоглядів працівника, на якого складається санітарно-гігієнічна характеристика, їх періодичність, результати в динаміці за останні 5 років. Наявність на підприємстві, у цеху, на дільниці профзахворювань (профотруєнь) за останні 5 років. Зазначити всі професійні захворювання, що були зареєстровані за останні 5 років за нозологічними формами на підприємстві, у цеху, на дільниці, де працює (працював) працівник, у якого виявлено підозру на профзахворювання (отруєння). 3.3. Санітарно-побутове забезпечення Перелічити наявність на підприємстві необхідних санїгарно-побутових приміщень і відповідність їх чинним нормативним актам, їх використання. 3.4. Засоби колективного та індивідуального захисту працівника Перелічити наявність засобів колективного та індивідуального захисту, їх використання працівником. 4. Надати висновок про умови праці працівника згідно з гігієнічною класифікацією праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу за кожним визначеним шкідливим фактором.

* Зазначаються тільки професійнозначущі показники. Додаток 1 до Порядку складання та вимог до санітарно-гігієнічних характеристик умов праці На бланку Лікувально-профілактичного закладу з реквізитами______________ 200___р. № ( ) Головному державному санітарному лікарю ,

)

(

)

Прошу скласти санітарно-гігієнічну характеристику умов праці н а ___________________ ______________________________________________ що працює (працював) (прізвище, ім'я, по батькові повністю) н

__________________________________

(

1 7 /2 0 0 6 « 9

У працівника______________________________________________________________________________________________________ встановлено: , ' , ] діагноз ) та є підозра на захворювання___________________________________________________________________________________________________ ]

що можуть бути пов'язані з його роботою за професією, спеціальністю в умовах впливу шкідливих факторів Головний лікар

__________________________________________ [

_____________________________________________ [ , ]

М. П. Додаток 2 до Порядку складання та вимог до санітарно-гігієнічних характеристик умов праці На бланку закладу державної санітарно-епідеміологічної служби _________________200_ р. № _____ [ ] ЗАТВЕРДЖЕНО Головний державний санітарний лікар (району, міста, області) підпис (ініціали, прізвище) «___ » ______________ 200 _ р. М. П.

( 1. 2. 3. 4.

)

Прізвище, ім ’я та по батькові______________________________________________________________________________________ Рік народження___________________________________________________________________________________________________ Назва підприємства, установи, організації, закладу, відомче підпорядкування, форма власності, де працював______________ Назва цеху, дільниці, де працював__________________________________________________________________________________

5. Професія, посада за трудовою книжкою ________________________________________________________________________________________ 6. Стаж роботи: загальний ______________________________________________________________________________________________________ в даному цеху (дільниці)_________________________________________________________________________________________________________ за даною професією_____________________________________________________________________________________________________________ 7. Професійний маршрут та трудова діяльність: 7.1. Перелік підприємств та професій, на яких працював працівник, зроблений на підставі завіреної копії трудової книжки (повністю). 8. Характеристика факторів виробничого середовища і трудового процесу надається окремо щодо кожної професії' згідно з вимогами розділу 2 Порядку на підставі посилань на архівні дані підприємства, закладу державної санітарно-епідеміологічної служби, наукових установ, характеристики виробничих факторів на аналогічних виробництвах. 9. Кількісна характеристика кожного фактора виробничого середовища і трудового процесу (за наявності на підприємстві). 10. Медико-санітарне, санітарно-побутове забезпечення, застосування засобів колективного та індивідуального захисту працівника (заповнюється за наявності даних). 11. Професійна захворюваність та захворюваність з тимчасовою втратою працездатності на підприємстві, у цеху, серед працівників даної професії (заповнюється за наявності даних). 12. Висновок про умови праці працівника. _______________________________________________ Лікар з гігієни праці ______________________________________ [ ] [ , *) *___ » ______________ 2 0 0 _ року * Якщо до складання Інформаційної довідки залучаються інші лікарі закладу державної санітарно-епідеміологічної служби, то документ підписується всіма лікарями. 10 •

7 /2 0 0 6

И (а) ° И

@ В) 0

Ж _ ® В 8 У ®Я 1 й т во

Додаток З до Порядку складання та вимог до санітарно-гігієнічних характеристик умов праці На бланку закладу державної санітарно-епідеміологічної служби з реквізитами Керівнику підприємства, установи, організації (

( (

)

(

)

Відповідно до Законів України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» (статті 7, 22, 26, 33, 39), «Про охорону праці» (статті 1 3 ,1 7 , 22, 26), «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» (статті 21, 22), постанов Кабінету Міністрів України від 25.08.2004 № 1112 «Деякі питання розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві», від 22.06.99 № 1109 «Про затвердження Положення про державний санітарно-епідеміологічний нагляд в Україні», від 24.09.2004 № 1272 «Про затвердження Положення про Державну санітарно-епідеміологічну службу», від 24.09.2004 № 1273 «Про внесення змін до Положення про державну санітарно-епідеміологічну службу України» Вам необхідно подати в термін д о _________________________________ інформацію (документи) про умови праці працівника -

( . . .,

)

Інформацію подати за схемою: 1. Перелік робіт, що виконує (виконував) працівник згідно з посадовими інструкціями, функціональними обов'язками, трудовою книжкою за кожною професією окремо (за державним класифікатором). Копію трудової книжки. 2. Перелік і характеристику факторів виробничого середовища та трудового процесу згідно з вищезазначеними документами*: • виробничий шум (джерело, параметри, тривалість дії за зміну); • виробнича вібрація (джерело, параметри, тривалість дії за зміну); • запиленість повітря робочої зони (концентрація, тривалість дії, характеристика пилу); • наявність шкідливих хімічних речовин у повітрі робочої зони (максимально разова та середньозмінна, при нормуванні згідно з діючими санітарними нормами, концентрація, тривалість роботи з хімічними речовинами тощо); • показники неіонізуючого випромінювання (параметри, термін дії за зміну); • наявність та параметри іонізуючого випромінювання; • показники мікроклімату; • показники важкості та напруженості трудового процесу. 3. Перелік машин та обладнання, на якому працював працівник, характеристика технологічного процесу (механізований, ручний тощо), ступінь механізації та автоматизації виробничих процесів, у яких брав участь працівник. 4. Хронометраж робочого часу, відповідність його вимогам технологічного процесу. 5. Копії протоколів та карт умов праці (за результатами вимірювань (досліджень)), складені санітарними лабораторіями підприємств, установ, організацій, закладів, що атестовані установами МОЗ України в порядку, визначеному постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.92 № 442 «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» (зазначити назву лабораторії). 6. Дані попереднього під час прийняття на роботу та періодичних медичних оглядів у динаміці за останні 5 років роботи працівника на підприємстві, у цеху, на дільниці. 7. Довідку про професійну захворюваність на підприємстві, у цеху, на дільниці, де працює (працював) робітник. 8. Забезпеченість санітарно-побутовими приміщеннями, спецодягом, спецвзуттям, засобами індивідуального і колективного захисту, їх використання працівником. 9. Довідку про залучення працівника до виконання робіт, не пов'язаних з його професією, які зазначені в трудовій книжці. Подана інформація повинна мати документальне підтвердження. Зазначені документи повинні бути узгоджені з робочим органом виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України і профспілковою організацією підприємства. Відповідальність за повноту, своєчасність і достовірність поданої інформації несе роботодавець (керівник підприємства) згідно з чинним законодавством. Гоповний державний санітарний лікар__________________________ __ ( )

__________ (

)

• Результати лабораторних та інструментальних вимірювань (досліджень) подаються у вигляді таблиць відповідно до санітарно-гігієнічної характеристики умов праці. БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 7 /2 0 0В • 11

1^1

1?1!

11°11?>

Додаток 4 до Порядку складання та вимог до санітарно-гігієнічних характеристик умов праці На бланку закладу державної санітарно-епідеміологічної служби ЗАТВЕРДЖЕНО Головний державний санітарний лікар (району, області, міста) . , ) «___ » ______________ 200_ р. М. П.

1. Прізвище, ім'я та по батькові______________________________________________________________________________________________ 2. Рік народження__________________________________________________________________________________________________________ 3. Назва підприємства, організації, установи, закладу, їх відомче підпорядкування, форма власності, де працює, працював____________ 4. Назва цеху, дільниці, де працює (працював) працівник 5. Професія, посада за трудовою книжкою ______________________________________________________________________________________ 6. Професія за державним класифікатором ДК 003:95 __________________________________________________________________________ 7. Стаж роботи: загальний_______________________________________________________________________________________ __ _________ у даному цеху (дільниці)______________________________________________________________________________________________________ за даною професією__________________________________________________________________________________________________________ у разі роботи за різними професіями (стаж за кожною )__________________________________________________________________________ 8. Повна назва лікувально-профілактичного закладу, який направив запит на складання санітарно-гігієнічної характеристики. 9. Попередній діагноз (діагнози), що встановлено в працівника. 10. Дата складання акта санітарно-епідеміологічного обстеження об’єкта. 11. Професійний маршрут та трудова діяльність включає відомості, що надав власник на офіційний запит головного державного санітарного лікаря адміністративної території, за місцезнаходженням підприємства, а саме: 11.1. Перелік підприємств, на яких працював працівник, та перелік професій (на підставі завіреної копії трудової книжки). 11.2. Перелік шкідливих факторів, що мали місце під час виконання працівником технологічного процесу. 11.3. Дата проведення та результати останньої атестації робочого місця працівника за умовами праці (в разі проведення). 11.4. Характеристика технологічного процесу, що виконує (виконував) працівник. 11.5. Перелік машин, обладнання тощо, на яких працював працівник (у разі необхідності). 11.6. Ступінь механізації та автоматизації виробничих технологічних процесів, питома вага (%) ручної та механізованої праці. 11.7. Хронометраж робочого часу, відповідність його вимогам технологічного процесу. 12. Фактори виробничого середовища та трудового процесу (викладаються відповідно до розділу 2 інструкції «Вимоги до характеристики факторів виробничого середовища та трудового процесу»). Результати лабораторних та інструментальних вимірювань (досліджень) у разі їх наявності подаються у вигляді таблиць. 12.1. Визначення шкідливого фактора.

Основним шкідливим виробничим фактором для конкретного працівника є той, що призвів до погіршення стану його здоров'я (речовини алергенні, гостроспрямованого механізму дії, канцерогенні, фіброгенні тощо). 12.2. Хронометраж дії шкідливого виробничого фактора (факторів) на працівника за зміну. При неоднаковій роботі, що виконується у різні зміни, визначити термін їх дії - місяць, квартал, рік.

12 •

7 /2 0 0 6

(

)

(

)

12.3. Шкідливі речовини

12.4. Біологічні речовини (фактори)

12.5. Аерозоль фіброгенної дії

12.6. Показники мікроклімату

(

. 4

)

. 8

Обов'язково вказується категорія робіт, необхідна для оцінки показників мікроклімату. 12.7. Шум - види: за характером спектра_______ ___________________________ за часовими характеристиками___________________________________ вид трудової діяльності, робоче місце

, 1

7 /2 0 0 6 • 13

Й 1 ® К Ї ? І І 1 И Т М 12.8. Інфразвук - види: за часовими характеристиками

12.9. Ультразвук - шляхи передачі: коливання повітряного середовища контактним шляхом

12.10. Вібрація загальна за джерелом виникнення: • транспортна • транспортно-технологічна • технологічна

Локальна вібрація

/ 1

Наявність виробничих факторів, що можуть посилювати розвиток професійного захворювання

, %7 1

14 •

7 /2 0 0 6

,% 7

,% 9

12.11. Неіонізуюче випромінювання *

50 .

. 5

. 6

. 12

. 13

. 15

12.12. Показники важкості праці*

1 1.1

1.2 1.2.1 1.2.2 2 2.1 2.2 2.3 2.3.1 2.3.2 3 3.1 3.2 4 4.1 4.2 4.3 5 6 7 7.1 7.2

, ( /

)

При регіональному навантаженні з переважною участю м’язів рук та плечового пояса при переміщенні вантажу на відстань до 1 м: - для чоловіків - для жінок При загальному навантаженні (за участю м'язів рук, корпуса, ніг): При переміщенні вантажу на відстань від 1 до 5 м: - для чоловіків - для жінок При переміщенні вантажу на відстань більше 5 м: - для чоловіків - для жінок Маса вантажу, що підіймається та переміщується вручну, кг: Підіймання та переміщення (разове) вантажів, чергуючи з іншою роботою (до 2 разів на годину): - для чоловіків - для жінок Підіймання та переміщення (разове) вантажів постійно протягом робочої зміни: - для чоловіків - для жінок Сумарна маса вантажів, що переміщуються протягом кожної години зміни: 3 робочої поверхні: - для чоловіків - для жінок 3 підлоги: - для чоловіків - для жінок Стереотипні робочі рухи (кількість за зміну) При локальному навантаженні (за участю м’язів кистей та пальців рук) При регіональному навантаженні (при роботі з переважною участю м'язів рук та ппечового пояса) Статичне навантаження Величина статичного навантаження за зміну при утриманні вантажу, докладання зусиль, кг/с Однією рукою: - для чоловіків - для жінок Двома руками: - для чоловіків - для жінок За участю м’язів корпуса та ніг - для чоловіків - для жінок Робоча поза (зручна, стоячи, незручна та фіксована, вимушена, % зміни) Нахили корпуса (вимушені, більше 30°), кількість за зміну Переміщення у просторі (переходи, обумовлені технологічним процесом протягом зміни), км По горизонталі По вертикалі

* Указати діапазон робочої частоти. 7 /2 0 0 6 • 1 5

12.13. Показники напруженості трудового процесу*

Фізичне динамічне навантаження, визначене ■ одиницях механічної роботи за зміну, (кг/ м)

1 1.1 1.2 1.3 2 2.1 2.2 2.3 2.4 2.4.1

Інтелектуальні навантаження Зміст роботи Сприймання сигналів інформації та їх оцінка Розподіл функцій за ступенем складності завдання Сенсорні навантаження Тривалість зосередженого спостереження (у % від часу зміни) Щільність сигналів (світлових, звукових) та повідомлень в середньому за 1 годину роботи Кількість виробничих об'єктів одночасного спостереження Навантаження на зоровий аналізатор Розмір об'єкта розрізнення (при відстані від очей працівника до об'єкта розрізнення не більше 0,5 м) при тривалості зосередженого спостереження (% часу зміни) Робота з оптичними приладами (мікроскопи, лупи та ін.) при тривалості зосередженого спостереження (% часу зміни) Спостереження за екранами відеотерміналів (годин за зміну) Навантаження на слуховий аналізатор (при виробничій необхідності сприйняття мови чи диференційованих сигналів) Навантаження на голосовий апарат (сумарна кількість годин, що наговорюються протягом тижня) Емоційне навантаження Ступінь відповідальності за результат своєї діяльності. Значущість помилки Ступінь ризику для власного життя Ступінь відповідальності за безпеку інших осіб Монотонність навантажень Кількість елементів (прийомів), необхідних для реалізації простого завдання або в операціях, які повторюються багаторазово Тривалість виконання простих виробничих завдань чи операцій, що повторюються (сек.) Час активних дій (у % тривалості за зміну). Решта часу - спостереження за технологічним процесом Монотонність виробничої обстановки (час пасивного спостереження за технологічним процесом у % від часу зміни) Режим праці Фактична тривалість робочого дня (годин) Змінність роботи Наявність регламентованих перерв та їх тривалість

2.4.2 2.4.3 2.5 2.6 3 3.1 3.2 3.3 4 4.1 4.2 4.3 4.4 5 5.1 5.2 5.3

Факт

Норма

12.14. Освітленість виробничих приміщень 12.15. Іонізуюче випромінювання

Тип і назва

Кількість

Радіаційно-гігієнічні характеристики (види та енергії іонізуючого випромінювання, максимальна потужність поглиненої дози в повітрі)

Індустріальні джерела: - відкриті - закриті - пристрої, що генерують іонізуюче випромінювання Техногенно підсилені джерела природного походження

Умови обмеженого звільнення

(заповнюється, якщо застосовано)

12.16. Категорія персоналу згідно з Н Р Б У -97/Д -2000 (ДГН 6.6.1 .—6.5.061—98), до якої віднесено працюючого, категорія А категорія Б ____________ , ОСПУ ДСП 6 .074.120-01 12.17. Доза, одержана працюючим

Визначаються показники важкості і напруженості, що притаманні конкретній професії.

16 • БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 7/2006_______________________________________________________

и ©

їм / а і г р я і і и й - и р ^ і і з ®

Вид опромінення

изо

і о

і н

'ц ’ оя

Максимальна зафіксована річна ефективна доза****

Доза, мЗв*рік~1

Зовнішнє* Внутрішнє** Сумарно*** 12.18. За наявності у виробничому середовищі техногенно підсилених джерел природного походження: ♦ оцінити радіаційну обстановку на робочому місці; ♦ оцінити дозу, одержану працівниками; ♦ у разі, коли доза опромінення працівників від техногенно підсилених природних джерел на виробництвах, перерахованих у п. 7.4.1 ОСПУ, може перевищити 5 мЗв на рік, адміністрація підприємства повинна вжити всіх необхідних заходів щодо зниження виробничого опромінення. За неможливості зниження цих доз до рівнів, нижчих за 5 мЗв на рік, допускається переведення такого виду робіт до категорії «практична діяльність з індустріальними джерелами іонізуючого випромінювання», а самі працівники можуть бути віднесені до категорії «персонал». Подібні рішення, а також необхідні заходи щодо їх реалізації повинні бути узгоджені з державною санітарно-епідеміологічною службою. За результатами аналізу факторів виробничого середовища і трудового процесу складається ВИСНОВОК ПРО УМОВИ ПРАЦІ ПРАЦІВНИКА ВІДПОВІДНО ДО ГІГІЄНІЧНОЇ КЛАСИФІКАЦІЇ ПРАЦІ 13. Медико-санітарне забезпечення 13.1. Медичне забезпечення Дати проходження медоглядів за останні 5 років

Назва установи, що здійснює медзабезпечення

періодичні/результат

попередні/результат

■

13.2. Санітарно-побутове забезпечення 13.3. Забезпеченість та застосування засобів колективного та індивідуального захисту 14. Професійна захворюваність та захворюваність з тимчасовою втратою працездатності (за наявності даних на підприємстві)

Усього зареєстровано профзахворювань Роки

Роки на підприємстві 1

У чеху 3

на дільниці 4

Усього зареєстровано випадків ЗТВП на 100 працівників на підприємстві

у цеху 7

на дільниці 8

. До санітарно-гігієнічної характеристики вносяться ті шкідливі та небезпечні фактори на робочому місці працівника, які можуть спричинити виникнення і розвиток професійного захворювання. Лікар з гігієни праці ____________________ _ _ _ Іпідпис)

_________________ _________________________ [ініціали, прізвище*)

• Зовнішнє опромінення: • радіаційна обстановка на робочому місці; • контрольні рівні, що регламентують зовнішнє опромінення на робочому місці. * * Внутрішнє опромінення: • радіаційна характеристика на робочому місці (склад радіоактивних аерозолів, надходження радіонуклідів до організму); • контрольні рівні, що регламентують внутрішнє опромінення. * * * У разі перевищення ОЦ наводяться значення індивідуальних річних доз, отриманих працівниками за останні 4 роки (незалежно від місця роботи). * * * * У разі перевищення надається копія дозволу на підвищення планового опромінення чи протокол розслідування радіаційно-гігієнічного порушення. • Якщо до складання висновку залучаються інші лікарі закладу державної санітарно-епідеміологічної служби, то документ підписується всіма фахівцями. 7 /2 0 0 6 • 17

І D И (g 7 Е> У [К ОД D Ü

Додаток 5 до Порядку складання та вимог до санітарно-гігієнічних характеристик умов праці ЖУРНАЛ РЕЄСТРАЦІЇ САНІТАРНО-ГІГІЄНІЧНИХ ХАРАКТЕРИСТИК

№ з/п

Назва установи, що надала запит

Дата і № надходження запиту

Назва підприємства, на Прізвище, ім ’я та якому працює по батькові хворого (працював) хворий, професія 4

Дата і № відправлення санітарногігієнічної характеристики

Затверджено наказом Міністерства охорони здоров’я України, Академії медичних наук України і Міністерства праці та соціальної політики України від 2 9 грудня 2 0 0 0 р. N 0 3 7 4 / 6 8 / 3 3 8

ІНСТРУКЦІЯ П Р О З А С Т О С У В А Н Н Я П ЕРЕЛ ІК У П Р О Ф Е С ІЙ Н И Х ЗА ХВО РЮ ВА Н Ь 1. Перелік професійних захворювань, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 08.11.2000 № 1662, - основний документ, яким слід керуватися при встановленні діагнозу професійного захворювання, зв'язку його з виконуваною роботою або професією, вирішенні питань експертизи працездатності, медичної і трудової реабілітації, а також при розгляді питань, пов'язаних з відшкодуванням власником підприємства, установи чи організації або уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівникові внаслідок ушкодження його здоров'я, пов'язаного з виконанням ним трудових обов'язків. До професійних захворювань належать такі захворювання, які виникли внаслідок професійної діяльності працюючого та зумовлені виключно або переважно впливом шкідливих речовин, певних видів робіт та інших факторів, пов’язаних з роботою. До гострих професійних захворювань (інтоксикацій) належать хвороби, які виникають раптово, після одноразового (протягом не більше однієї робочої зміни) впливу відносно високих концентрацій хімічних речовин, що знаходяться в повітрі робочої зони, або рівнів чи доз інших несприятливих факторів. 2. Перелік професійних захворювань подано у вигляді таблиці, в якій професійні захворювання розподілено на 7 груп згідно з причинними факторами, вплив яких може викликати професійне захворювання. 3. Слід враховувати, що перелік небезпечних та шкідливих речовин і виробничих факторів, вплив яких може викликати професійне захворювання, робіт та виробництв, на яких можливе виникнення професійного захворювання, не є вичерпним. 4. Кодування діагнозів професійних захворювань проведено на 18 •

7 /3 0 0 6

підставі Міжнародної класифікації хвороб і споріднених проблем (МКХ-10), впровадження якої для використання органами і закладами охорони здоров'я затверджено наказом Міністерства охорони здоров'я від 08.10.98 № 297. Клас XX дає змогу класифікувати події, умови та обставини як причину травми, отруєння й інших негативних впливів. У випадках, коли використовується код даного класу, мається на увазі, що він буде застосований як додаток до коду з іншого класу класифікації, який вказує на характер стану. Інші стани, які можуть бути зумовлені зовнішніми причинами, класифікуються в класах І—XVIII. Для цих станів коди класу XX слід використовувати тільки як додаткові при проведенні статистичного аналізу за множинними причинами. Якщо етіологія професійного захворювання не вказана в Міжнародній класифікації хвороб і споріднених проблем (М КХ-10), застосовують код Y 96 (фактори, пов'язані з умовами праці). 5. Діагноз гострого професійного захворювання (інтоксикації), що виникає на виробництві, встановлюється лікарем будь-якого лікувально-профілактичного закладу після обов'язкової консультації з профпатологом та лікарем з гігієни праці територіальної санітарноепідеміологічної станції (СЕС). 6. Діагноз гострого контактного дерматиту, що виник на виробництві, встановлюється лікарем дерматовенерологічного диспансеру за погодженням з територіальною СЕС та профпатологом. 7. При захворюваннях інфекційного походження (вірусний гепатит, бруцельоз, сибірська виразка, кліщовий енцефаліт та інші) діагноз установлюється лікарем-інфекціоністом та профпатологом з урахуванням епідрозслідування, проведеного фахівцями територіальної СЕС.

8. Якщо виявлене у працюючих у шкідливих умовах захворювання має змішану етіологію (професійну та непрофесійну), його слід розглядати як професійне з урахуванням відповідних даних, наведених у санітарно-гігієнічній характеристиці умов праці. 9. Питання про постекспозиційний період, протягом якого може робитися висновок про зв’язок захворювання з умовами праці, повинно вирішуватись індивідуально, з урахуванням характеру захворювання та особливостей етіологічного чинника. 10. Перелік закладів охорони здоров'я, що мають право на встановлення причинного зв'язку захворювань з умовами праці, в тому числі й тих, які перераховано в пунктах 5, В, 7, у разі їх затяжного чи

ТГ

Е>

ВД

О I

хронічного перебігу, а також перелік документів для направлення хворих до цих закладів визначено в додатках 11 та 12 до Положення про розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 10.08.93 № 623 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 17.06.98 № 923). Відповідальність за достовірність даних, наведених у медичних документах, несуть керівники закладів охорони здоров’я. 11. Контроль за обгрунтованістю встановлення професійного захворювання покладено на Міністерство охорони здоров'я та Академію медичних наук.

ПЕРЕЛІК ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ ІЗатверджено постановою Кабінету Міністрів України від 8 листопада 2000 р. № 16621 Код згідно 3 Міжнародною статистичною класифікацією Найменування захворювання хвороб та споріднених проблем (МКХ-10)

Небезпечні та шкідливі речовини і виробничі фактори, вплив яких може викликати професійне захворювання

Перелік робіт та виробництв, на яких можливе виникнення професійного захворювання

І. Захворювання, що виникають під впливом хім ічних факторів

хімічні речовини: первинна сировина, проміжні, усі види робіт (включаючи лабораторні), попобічні та кінцеві в'язані з одержанням, переробкою, застосупродукти ванням хімічних речовин у різних галузях промисловості, будівництві, сільському господарстві, на транспорті та у сфері обслуговування

1. Гострі, хронічні інтоксикації та їх наслідки, для перебігу яких характерне ізольоване або сполучене ураження органів і систем ^ 8 -^ 7 0

азотна кислота, аміак, оксиди азоту, ізоціанати, кремнійорганічні сполуки, селен, сірка та її сполуки, формальдегід, фталевий ангідрид, хлор та його сполуки, фтор та йога спопуки, хром та йога сполуки тощо

060 - 64

бензол та гомологи бензолу (толуол, ксилол), похідні бензолу (зміно-, нітро- та хлоросполуки вуглеводнів ароматичного ряду), гексаметилендіамін, пестициди (хлорорганічні та інші сполуки), свинець, його неорганічні сполуки тощо

токсичний гепатит (гострий, хронічний персистуючий, хронічний активний) ураження печінки з розвитком фіброзу та цирозу

К71 К71.2 К71.3 К71.5 К71.7

бензол та його похідні, аміно- та нітросполуки вуглеводнів ароматичного ряду, галоїдопохідні вуглеводи жирного ряду, гідразин та його сполуки, пестициди (хлорорганічні та інші сполуки), фосфор та його сполуки, фтор та його сполуки, залізо та його сполуки тощо

ураження печінки з іншими порушеннями

К71.8

токсичне ураження органів дихання: ринофаринголарингіт, ерозія, перфорація носової перетинки, трахеїт, бронхіт, пневмоніт, токсичний фіброзуючий альвеоліт, пневмосклероз тощо токсична анемія

токсична нефропатія токсичні ураження нервової системи: поліневропатія неврозоподібні стани енцефалопатія

токсичні ураження очей: катаракта к о н ' ю н к т и в і ™ (гострий, хронічний) кератокон'юнктивіт токсичні ураження кісток: остеопороз

N14

В-нафтол, кадмій, тетрахлорид вуглецю та інші

062 Р48 092

бензол та його гомологи, похідні бензолу, аміно-, нітро- та хлоросполуки, вуглеводні ароматичного ряду, гексаметилендіамін, стирол, галоїдопохідні вугпеводнів жирного ряду, гідразин та його спопуки, марганець, пестициди, ртуть та її сполуки, сірковуглець, тетраетилсвинець тощо

Н26.8 Н10.9 Н16.2 М80, М81

тринітротолуол, йод, фтор азотна кислота, аміак, ізоціанати, сірка та її сполуки, оксиди азоту формальдегід, хлор, фтор, їх сполуки тощо білий (жовтий) фосфор, фтор та його сполуки 7 /2 0 0 6 • 1 9

остеосклероз некроз щелепи

М34.2 М87.8

2. Хвороби шкіри: епідерматоз контактний дерматит токсикодермія фотодерматит оніхії, параніхії токсична меланодермія мастильні фолікуліти

125.9 125.9 125.9 156.2 1.60.8 181.4 173.8

продукти перегонки нафта, кам’яного вугілля та сланців (бензин, гас, уайт-спірит, мастильноохолоджувальні рідини та мастила, крезол, лізол, гудрон, мазут, асфальт, пек та його дистиляти), хлоровані нафталіни, кислоти, луги, органічні розчинники, гідросульфіт, хлорне вапно, солі важких металів, сполуки арсену, сурми, формалін, клеї тощо

виробництва хімічної, нафтопереробної, машинобудівної, металургійної, деревообробної шкірсировинної, шкіряної, харчової галузей промисловості, будівельне, меблеве виробництво, очищення нафтоналивних суден, будівництво шахт тощо

виробництво та застосування пара-трет-бутилфенолу для одержання смол, лаків, емалей

вітиліго

180

пара-трет-бутилфенол (ПТБФ)

3. Металева лихоманка, фторопластова (тефлонова) лихоманка

Т56

аерозолі конденсації кольорових металів: цинк, мідь, нікель, сурма та інші, аерозолі вторинної виробництва кольорової металургії, пластмас полімеризації фторопластів тощо (фторопластів) та їх переробка, обробка матеріалів з кольорових металів

II. Захворювання, викликані впливом промислових аерозолів

1. Пневмоконіози: силікоз, силікатози, металоконіози, карбоконіози, гіперсенситивні пневмоніта (бериліоз) тощо

Л60 - ^ 4

тривале вдихання пилу, який містить діоксид кремнію у вільному або сполученому стані, пил з вмістом вуглецю (вугілля, кокс, сажа, графіт, алмаз); пил металів та їх оксидів, у тому числі зварювальний аерозоль; пил мінеральний та органічний (у тому числі із штучних волокон), пластмаси, змішані види пилу

2. Коніотуберкульоз (пневмоконіоз, пов'язаний з туберкульозом)

иб5

роботи в рудниках, шахтах, відкритих кар'єрах, на збагачувальних та добувних фабриках гірничо рудної та вугільної промисловості; видобуток, обробка нерудних порід і матеріалів, азбесту та інших силікатів, щебеню тощо; виробництво азбестоцементу та інших азбестовмісних матеріалів (труби, шифер, панелі, дошки фрикційні, азбестотекстильні та інші вироби), виробництво фарфоро-фаянсових, скляних виробів, виробництво та застосування коксу, сажі, графітів; металургійні та ливарні виробництва, машинобудування; металообробка: зварювальні роботи; розмелювання сипких матеріалів; виробництво, обробка пластмас, сільськогосподарські та інші види робіт з виділенням пилу

3. Бісиноз

ибб

тривале вдихання різних видів волокнистого рослинного пилу (льону, бавовни, конопель та інших)

переробка бавовни, льону, конопель та інших волокнистих рослинних культур (підприємства первинної переробки, текстильне виробництво]

тривале вдихання усіх вищенаведених видів пилу, а також органічного пилу рослинного і тваринного походження (борошняний, зерновий, волосяний, вовняний, тютюновий,паперовий, цукровий та інші). Одночасна дія пилового, хімічного факторів (подразнювальні речовини, компоненти вихлопу самохідних гірничих машин тощо) та несприятливих метеофакторів

4. Хронічний бронхіт: пиловий, токсико-пиловий

20 •

^ 8 .4

7 /2 0 0 6

робота в рудниках, шахтах, відкритих кар'єрах, на збагачувальних та добувних фабриках гірничорудної та вугільної промисловості; видобуток, обробка нерудних порід і матеріалів, азбесту та інших силікатів, щебеню тощо; виробництво азбестоцементу та інших азбестовмісних матеріалів (труби, шифер, панелі, дошки фрикційні, азбестотекстильні та інші вироби), виробництво фарфоро-фаянсових, скляних виробів, виробництво та застосування коксу, сажі, графітів; металургійні та ливарні виробництва, машинобудування; металообробка: зварювальні роботи; розмелювання сипких матеріалів; виробництво, обробка пластмас, сільськогосподарські та інші види робіт з виділенням пилу

В И © тг р у

к ц рІ

розмелювання сипких матеріапів; виробництво, обробка ппастмас, сіпьськогосподарські та інші види робіт з виділенням пилу, а також виробництва: вапяпьне, борошномепьно-круп'яне, цукрове, первинна обробка бавовни, пьону та інших пуб'яних культур, а також інші види робіт, пов'язані з видіпенням пилу 5. Емфізема-бронхіт

6. Емфізема

7. Хронічний ринофаринголарингіт

Л68.2

1. Захворювання, пов'язані з дією іонізуючих випромінювань променева хвороба гостра

ма

значне фізичне напруження дихальної системи

усі види робіт, пов'язані з напруженням дихапьної системи (склодуви, музиканти, що грають на духових музичних та інших інструментах тощо)

тривапе вдихання усіх вищенаведених видів пилу, а також органічного пипу роспинного і тваринного походження (борошняний, зерновий, волосяний, вовняний, тютюновий, паперовий, цукровий та інші). Одночасна дія пилового, хімічного факторів (подразнювальні речовини, компоненти вихлопу самохідних гірничих машин тощо) та несприятливих метеофакторів

роботи в рудниках, шахтах, відкритих кар'єрах, на збагачувальних та добувних фабриках гірничорудної та вугільної промисловості; видобуток, обробка нерудних порід і матеріапів, азбесту та інших силікатів, щебеню тощо; виробництво азбестоцементу та інших азбестовмісних матеріалів (труби, шифер, панелі, дошки фрикційні, азбестотекстипьні та інші вироби), виробництво фарфоро-фаянсових, скляних виробів, виробництво та застосування коксу, сажі, графітів; металургійні та пиварні виробництва, машинобудування; метапообробка: зварювапьні роботи; розмепювання сипких матеріалів; виробництво, обробка ппастмас, сіпьськогосподарські та інші види робіт з виділенням пилу, а також виробництва: валяльне, борошномельно-круп'яне, цукрове, первинна обробка бавовни, пьону та інших пуб'яних культур, а також інші види робіт, пов'язані з видіпенням пипу

III. Захворювання, викликані дією фізичних факторів

усі види іонізуючих випромінювань

роботи з радіоактивними речовинами та джерелами іонізуючих випромінювань

одноразовий короткочасний загальний вплив роботи з радіоактивними речовинами та зовнішніх іонізуючих випромінювань або над- джерелами іонізуючих випромінювань ходження усередину організму значної кількості радіоактивних речовин та їх сполук

променева хвороба хронічна

вппив іонізуючої радіації у дозах, що перевищують допустимий рівень для професійного опромінення

місцеві променеві ураження (гострі або хронічні]

зовнішній локальний вплив іонізуючих випромінювань радіоактивних речовин

2. Захворювання, пов’язані з впливом неіонізуючих випромінювань:

систематичний вплив усіх видів електромагнітних випромінювань, когерентних та некогерентних моно- та поліхроматичних випромінювань оптичного діапазону

усі види робіт з джерепами електромагнітних випромінювань усі види робіт з випромінюванням оптичних квантових генераторів

вегетативна дисфункція, астенічний, астено-вегетативний, гіпоталамічний синдроми

Р45.3

місцеві ураження тканин лазерними випромінюваннями (опіки шкіри, ураження рогівки та сітківки ока)

\Л/90

покальний вппив лазерних випромінювань

усі види робіт з випромінюванням оптичних квантових генераторів, потужних джереп світла тощо

3. Вібраційна хвороба

Т75.2

тривапий систематичний вплив виробничої вібрації, що передається на верхні кінцівки працюючих, та вібрації робочих місць

робота з ручними машинами і робочі місця, що генерують вібрацію

4. Нейросенсорна приглухуватість

Н903

систематичний вппив виробничого шуму

усі види робіт, пов’язані з вппивом інтенсивного виробничого шуму у промисловості, будівництві, сільському господарстві, на транспорті, телефонних станціях тощо 7 /2 0 0 6 • 21

5. Вегетативно-сенсорна поліневропатія верхніх кінцівок (ангіоневроз)

062.8

контактна передача ультразвуку на верхні кінцівки

роботи з ультразвуковими дефектоскопами та медичною апаратурою, що генерує ультразвук

6. Електроофтальмія

Н16.1

інтенсивне ультрафіолетове випромінювання

роботи в умовах інтенсивного ультрафіолетового випромінювання (газоелектрозварювання тощо)

7. Катаракта

Н26.8

систематичний вплив променевої інфрачервоної енергії, ультрафіолетове, надвисоке радіочастотне, рентгенівське, гамма-випромінювання, нейтронне, протонне випромінювання

ковальсько-пресові, електрозварювальні, термічні роботи, виготовлення скловиробів, роботи, пов'язані з інфрачервоним випромінюванням у металургії, з впливом іонізуючих та неіонізуючих випромінювань

8. Декомпресійна (кесонна) хвороба та її наслідки

Т70.3

підвищений атмосферний тиск, порушення процесів декомпресії

роботи в кесонах, барокамерах, водолазні та інші роботи в умовах підвищеного атмосферного тиску

9. Перегрівання: гостре (тепловий та сонячний удар, теплова непритомність, теплові судоми тощо)

Т67

нагрівальний мікроклімат та інтенсивне випро- роботи у глибоких шахтах, ливарних, мармінювання у виробничому середовищі тенівських, листопрокатних, трубопрокатних цехах; ремонт промислових печей, очищення топок, котлів, варіння скла та інші роботи в умовах нагрівального мікроклімату, в тому числі на відкритих територіях у жаркий період року

10. Облітеруючий ендартеріїт, вегетативно-сенсорна поліневропатія (ангіотрофоневроз)

І73.8

охолоджувальний мікроклімат у виробничому середовищі

11. Оніходистрофії, механічні епідермози (омозолілості тощо)

160.3 184 - 85

хронічне (вегетативно-судинна дисфункція з порушенням терморегуляції, електролітного обміну тощо) роботи на рибо-, м’ясокомбінатах, риболовецьких суднах, холодильниках; геологічні роботи, лісозаготівля, торфорозробки, роботи на сирих, заболочених місцях, у гірничих рудниках в умовах обводнювальних виробок, шахтний видобуток нафти та інші види робіт в умовах охолоджувального мікроклімату виробничого середовища, роботи за контрактом в умовах вічної мерзлоти

температурні та метеорологічні фактори, тертя шкіряне та хутрове виробництво, обробка міздрі, сільськогосподарські (польові) робоі тиск ти, роботи на суднах і берегових підприємствах з переробки риби тощо

IV. Захворювання, пов’язані з фізичним перевантаженням та перенапруженням окремих органів і систем

1. Дисоціативні моторні розлади, у тому числі писальний спазм

Р44.4

2. Захворювання периферичної нервової системи:

22 •

моно- і полінейропатїї верхніх і нижніх кінцівок, у тому числі компресійні та вегетативно-сенсорні

056, 57

радикулопатії (шийного, попереково-крижового рівнів)

М54.1

радикуломієлопатії (шийного та попереково-крижового рівнів)

095.8

3. Захворювання кістково-м'язової системи та сполучної тканини:

М00 - М99

7 /2 0 0 6

роботи, що потребують високої координації рухів і виконуються у швидкому нав'язаному темпі

роботи на клавішних апаратах та музичних інструментах, стенографія, рукописні, машинописні, креслярські, гравірувальні роботи, оператори комп'ютерного набору тощо

роботи, пов'язані з локальним м'язовим перенапруженням, однотипними рухами, які виконуються у швидкому темпі, з тиском на нервові стовбури, м’язи, зв'язки, сухожилля, їх травмуванням, систематичним триманням вантажу на руках, його підняттям та переміщенням вручну або з докладанням зусиль; роботи, пов'язані з систематичним нахилом тіла, перебуванням у вимушеній робочій позі (на колінах, навпочіпки, лежачи, з нахилом уперед тощо)

роботи на клавішних обчислювальних лічильно-перфораційних машинах, друкарських машинках, оператори комп’ютерного набору, ручне доїння; шліфувальні, бурильні, ковальські, клепальні, обрубні, формувальні, малярські роботи; робота водіїв великовантажних та самохідних, у тому числі сільськогосподарських, машин; роботи на музичних інструментах, циркові та інші види робіт усі види робіт у прохідних та очисних забоях, у тому числі в обводнювальних умовах з несприятливим мікрокліматом

роботи, пов’язані з локальним м'язовим перенапруженням, однотипними рухами, які виконуються у швидкому темпі, з тиском на нервові стовбури, м’язи, зв'язки, сухожилля, їх травмуванням, систематичним триманням вантажу на руках, його підняттям та переміщенням вручну або з докладанням зусиль; роботи, пов'язані з систематичним нахилом тіла, перебуванням у вимушеній робочій позі (на колінах, лежачи з нахилом уперед тощо)

роботи на клавішних обчислювальних лічильно-перфораційних машинах, друкарських машинках, оператори комп'ютерного набору, ручне доїння; шліфувальні, бурильні, формувальні, малярські роботи; робота водіїв високовантажних та самохідних, у тому числі сільськогосподарських, машин; роботи на музичних інструментах, циркові та інші види робіт, усі види робіт у прохідних та очисних забоях, у тому числі в обводнювальних умовах з несприятливим мікрокліматом

хронічні міофібрози передпліччя і плечового поясу, тендовагініти

М65

стенозуючі лігаментози, стипоїдози (ліктьовий, плечовий), епікондиліт

М77

бурсити гострі та хронічні ліктьового і колінного суглобів

М93

періартрози (плечо-лопатковий, ліктьовий, колінний), артрози, остеоартрози (тієї ж локалізації!

М 1 7 -М 1 9

остеохондропатіі (остеонекрози), у тому числі хвороба Кінбека, остеохондрити розшаровний та інші

М93

4. Опущення і випадання матки та стінок вагіни

N81,2

тривалі систематичні підняття і переміщення роботи, пов'язані з підняттям та переміщенвантажів у поєднанні з вимушеною робочою ням вантажів вручну, з докладанням зусиль позою та вппивом вібрації (чи без неї) у жінок віком до 40 років за відсутності ознак травмування м'язів тазового дна під час пологів

5. Виражене варикозне розширення вен на ногах, ускладнене запальними (тромбофлебіт) або трофічними розладами

І83.2

тривапе перебування у вимушеній робочій позі роботи, пов’язані з тривалим статичним настоячи пруженням, перебуванням на ногах, систематичним перенесенням значних вантажів, роботи в гірничих виробках: прохідні, бурильні, кріпипьні та інші, особпиво на крутоспадних ппастах

6. Захворювання, які викликаються перенапруженням голосового апарату: хронічний ларингіт вузлики голосових складок (вузлики співаків) контактні виразки голосових складок тощо фонастенія 7. Прогресуюча короткозорість

8. Неврози

систематичне перенапруження гопосових скпадок протягом тривапого часу и37.0 т г ^8 Й49 Н52.1

Р48

V. 1. Інфекційні захворювання та паразитози: туберкупьоз вірусні гепатити сибірська виразка бруцельоз сап пептоспіроз кліщовий енцефаліт СНІД сифіліс тощо

2. Мікози відкритих ділянок шкіри, слизових оболонок та вісцеральні (аспергільоз, легеня фермера тощо)

викладацька робота, дикторська робота на радіо, телебаченні, вокально-розмовні види акторських робіт; робота на .влефонних станціях тощо

А15 В 1 5 -В 1 8 А22 А23 А24 А27 А84 В20 - В24 А53

В35 - 49

підвищене напруження зору при розрізненні дріб- картографування, збирання феритових детаних предметів з бпизької відстані (прецизійні лей до електронних машин та механізмів, роботи) огранка і контроль якості дорогоцінного та напівдорогоцінного каміння, складання годинників, коректорська робота з оптичними припадами тощо тривапе безпосереднє обспуговування психічно хворих

робота медичного персонапу у психіатричних закладах, у тому числі викладачів та обслуговуючого персонапу спецшкіл для психічно неповноцінних дітей

, контакт з інфекційними хворими, інфікованими матеріалами чи переносниками захворювань, з хворими тваринами, продуктами тваринного та роспинного походження (шкіра, вовна, щетина, кінський вопос, м'ясо, шкіряна, хутрова сировина, утильсировина, зерно, бавовна тощо), контакт з гризунами, поверхнею, що забруднена відповідними мікроорганізмами, у тому числі грибковою фпорою

робота в медичних закладах (інфекційних, протитуберкупьозних, донорських пунктах тощо), робота обслуговуючого персоналу в місцях ув'язнення, де знаходяться хворі на туберкульоз, ветеринарна служба, робота у тваринницьких господарствах, на м'ясокомбінатах, консервних фабриках, на підприємствах з обробки шкіряної і хутрової сировини, на звіробійних промислах, риболовецьких суднах і підприємствах рибної промисповості; різні види робіт в умовах пісових масивів, у рудниках і на шахтах тощо

контакт з інфекційними хворими, інфікованими матеріалами чи переносниками захворювань, з хворими тваринами, продуктами тваринного та роспинного походження (шкіра, вовна, щетина, кінський волос, м’ясо, шкіряна, хутрова сировина, утильсировина, зерно, бавовна тощо), контакт з гризунами, поверхнею, що забруднена відповідними мікроорганізмами, у тому числі грибковою фпорою

3. Дисбактеріоз, вісцеральний кандидоз

К52.8 В37

антибіотики гриби-продуценти, білково-вітамінні робота в різних галузях мікробіологічної проконцентрати, кормові дріжджі, комбікорми тощо мисловості; застосування у медичній та фармакологічній практиці антибіотиків, грибівпродуцентів, білково-вітамінних концентратів, кормових дріжджів, комбікормів тощо VI. Алергічні захворювання

1. Алергічні захворювання: кон’юнктивіт ринофаринголарингіт риносинусит астматичний бронхіт бронхіальна астма екзогенний альвеоліт, гілерсенситивний пневмоніт дерматит, екзема, токсикодермія набряк Квінке, кропив'янка анафілактичний шок токсико-алергічний гепатит ураження центральної та периферичної нервової системи тощо

Н10 изо ^4 ^5

речовини та сполуки алергізуючої дії згідно з переліком речовин алергізуючої дії

123.9 Т78.3 Т78.2 К71.6 098

роботи, пов'язані з впливом алергенів у різних галузях промисловості (підприємства хімічної, хіміко-фармацевтичної, будівельної, деревообробної, текстильної, щетино-щіткової промисловості, металургії, машинобудування; хутрові підприємства, медичні та аптечні заклади, лабораторії промислових підприємств, інститутів тощо, віварії, виробництво комбікормів, білково-вітамінних концентратів тощо; роботи у сільському господарстві (птахофабрики, ферми, робота з пестицидами тощо), на транспорті, підприємствах побутового обслуговування (хімчистки, перукарні, пральні тощо)

VII. Злоякісні новоутворення (професійний рак)

1. Пухлини шкіри: гіперкератози, епітеліоми (у тому числі базаліома), папіломи, рак, лейкокератози

2. Пухлини порожнини рота, оргаіі» дигжіня

С44

продукти перегонки кам’яного вугілля, нафти, сланців (смола, пек), антрацену, фенантрену, аміаноантраценова опія, похідні азосполук, гудрон, парафін, сажа тощо, вплив іонізуючих (рентгенівських, гамма-променів тощо) та ультрафіолетових випромінювань

роботи з канцерогенами, тобто з продуктами переробки нафти та кам'яного вугілля, радіоактивними речовинами, з різними видами іонізуючих та ультрафіолетових випромінювань, у тому числі сільськогосподарські роботи і роботи на риболовецьких суднах

С04 С32 - С34

сполуки нікелю, хрому, арсену, заліза (гематит), кам'яновугільні смоли, бензопірин, радон, пил радіоактивних руд та пил з адсорбованими на ньому вуглеводнями, поліароматичні вуглеводні, азбест та азбестовмісний пил

роботи, пов'язані з одержанням та застосуванням сполук нікелю, миш'яку, хрому, заліза, геологічна розвідка, добування і переробка радіоактивних руд, азбесту та матеріалів, що містять азбест; роботи, пов'язані з одержанням штучного гранату та виробів з нього, асфальтування тощо роботи, пов’язані із застосуванням азбесту та матеріалів, що містять азбест

3. Мезотеліома

С45

азбест та азбестовмісний пил

4. Пухлини печінки

С22

вінілхлорид, арсен, залізо, контакт з радіоактив- роботи з вінілхлоридом; на радіохімічних ними речовинами, тропними до тканини печінки виробництвах тощо (полоній, торій, плутоній тощо)

5. Рак шлунка

С16

шестивалентні сполуки хрому, миш'як, нікель, виробництво сполук хрому, миш'яку, нікелю, гальванічні роботи, шкіряне виробництво тощо азбест роботи, пов’язані із застосуванням азбесту та матеріалів, що містять азбест

С91 - С96

бензол, вплив різних видів іонізуючої радіації

роботи з бензолом і джерелами іонізуючих випромінювань

7. Неходжкінські лімфоми

С83

тривалий контакт з радіоактивними речовинами роботи з джерелами іонізуючих випромінювань, у тому числі в медичній практиці

8. Пухлини сечового міхура

С67

аміни бензольного і нафталінового рядів (бен- роботи в різних галузях промисловості з амінами бензольного і нафталінового рядів (бензидин, діазидин, нафтиламін тощо), радіоакзидин, діазидин, нафтиламін тощо), радіоактивний цезій тивним цезієм

9. Пухлини кісток

С40

тривалий контакт з остеотропними радіоактив- роботи на радіохімічних виробництвах, у радіологічних і радіохімічних лабораторіях ними речовинами (радій, стронцій, плутоній)

24 •

7 /2 0 0 6

Затверджено наказом Держнаглядохоронпраці від 2 5 .0 9 .9 5 № 13 5

ТИПОВА ІНСТРУКЦІЯ З Б Е З П Е Ч Н О Г О В Е Д Е Н Н Я Р О Б ІТ Д Л Я С Т Р О П А Л Ь Н И К ІВ [ЗА Ч ІП Л Ю В А Ч ІВ ], ЯКІ О Б С Л У Г О В У Ю Т Ь В А Н Т А Ж О П ІД ІЙ М А Л Ь Н І КРАН И Д Н А О П

□ .□ □ -5 .0 4 -0 5

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Дана Типова інструкція розроблена на основі Правил будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів (далі - Правила), затверджених наказом Держнаглядохоронпраці України від 16.12.93 № 128, поширюється на всі підприємства, установи, організації України незалежно від їх відомчої (галузевої) належності та громадян, які є власниками вантажопідіймальних кранів (далі - кранів) або виконують рцботи з їх застосуванням. 1.2. У кожному цеху, на будівельному майданчику або іншій дільниці робіт кранів для обв'язки, зачіплювання або підвішування вантажів адміністрацією підприємства (організації) повинні бути призначені стропальники (зачіплювачі) із числа робітників, які досягли 18 років, навчені за спеціальною програмою, затвердженою Міністерством освіти або міністерствами (відомствами) та погодженою з Держнаглядохоронпраці України, атестовані кваліфікаційною комісією та ті, що мають посвідчення на право проведення таких робіт. 1.3. На промислових підприємствах для підвішування на гак крана вантажів без попередньої обв'язки (вантажі, які мають петлі, римболти, цапфи, а також ті, що знаходяться в ковшах, баддях, контейнерах або іншій тарі) або коли вантажі захоплюються напівавтоматичними захоплювальними пристроями, можуть допускатися робітники основних професій, додатково навчені за скороченою програмою стропальника. До цих робітників пред'являються ті ж вимоги, що й до стропальників. 1.4. В надзвичайних ситуаціях за відсутності в місцях виконання робіт стропальників (необхідність оперативного виконання робіт кранами з ліквідації наслідків катастроф, аварій, термінове звільнення осіб, які постраждали під час аварій машин, обладнання, руйнування будівель тощо) дозволяється виконання обов'язків стропальника інженерно-технічним працівникам, які навчені та пройшли перевірку знань як стропальники відповідно до вимог Правил. 1.5. Під час роботи стропальник повинен мати при собі посвідчення та пред'являти його на вимогу інспектора органів Держнаглядохоронпраці України (далі - інспектор), інженерно-технічного працівника, який здійснює нагляд за утриманням та безпечною експлуатацією вантажопідіймальних кранів (далі - ІТП з нагляду), та осіб, відповідальних за безпечне проведення робіт з переміщення вантажів кранами та утримання вантажопідіймальних кранів у справному стані, а також на вимогу кранівника. 1.6. Періодична перевірка знань стропальників проводиться комісією підприємства кожні 12 місяців. У випадку, коли на підприємстві відсутня така комісія, періодичну перевірку знань стропальників проводять в комісії іншого підприємства або в комісії органу Держнаглядохоронпраці.

Позачергова перевірка знань проводиться в таких випадках: - у разі переходу з одного підприємства на інше; - на вимогу інспектора або ІТП з нагляду; - у разі перерви в роботі за спеціальністю більше ніж 6 місяців. 1.7. Кількість стропальників, які обслуговують один кран, визначається адміністрацією підприємства. У разі призначення двох і більше стропальників один з них призначається старшим. 1.8. В тих випадках, коли зона, яка обслуговується краном, повністю не оглядається з кабіни кранівника, для передачі сигналів стропальника кранівнику особою, відповідальною за безпечне проведенння робіт з переміщення вантажів кранами, призначається сигнальник з числа атестованих стропальників. 1.9. Стропальник в своїй роботі підпорядковується особі, відповідальній за безпечне проведення робіт з переміщення вантажів кранами. 1.10. Допущений до самостійної роботи стропальник повинен: а) мати поняття про будову крана, який він обслуговує, та знати його вантажопідіймальність; стропальники, які обслуговують стрілові самохідні крани, повинні вміти визначати їх вантажопідіймальність в залежності від вильоту стріли та положення додаткових опор; б) вміти підбирати необхідні для роботи стропи (за вантажопідіймальністю, числом віток, довжиною та кутом нахилу віток стропа до вертикалі) та інші вантажозахоплювальні пристрої в залеж ності від маси та характеру вантажу, який переміщується; в) вміти визначати придатність стропів та інших знімних вантажозахоплювальних пристроїв та тари; г) вміти проводити правильну обв'язку та підвішування вантажу на гак; д) знати норми заповнення тари; е) знати та застосовувати в роботі установлений на підприємстві порядок подачі сигналів кранівнику; є) знати порядок та габарити складування вантажів; ж) знати порядок безпечного проведення робіт стріловими самохідними кранами поблизу ліній електропередачі; з) знати порядок звільнення від дії електроструму осіб, які потрапили під напругу, способи подання їм першої медичної допомоги; и) знати цю Типову інструкцію. 1.11. Стропальник повинен знати місцезнаходження рубильника, через який подається напруга на головні тролейні проводи або гнучкий кабель, який живить електричний кран, та вміти відключити кран від електричної мережі в необхідних випадках. 2. ОБОВ’ЯЗКИ СТРОПАЛЬНИКІВ ПЕРЕД ПОЧАТКОМ РОБОТИ 2.1. Перед початком роботи стропальник повинен: 7 /2 0 0 6 • 2 5

а) підібрати вантажозахоплювальні пристрої, відповідні масі та характеру вантажу, який підіймається; стропи повинні підбиратися з урахуванням числа віток та довжини, так щоб кут між вітками не перевищував 90°; б) перевірити справність вантажозахоплювальних пристроїв та тари, наявність на них клейм або бирок з позначенням номера, дати виготовлення та вантажопідіймальності, а також наявність на тарі напису про її призначення та власну масу; в) перевірити освітлення робочого місця; за недостатньої освітленості стропальник, не приступаючи до роботи, повинен доповісти про це особі, відповідальній за безпечне проведення робіт з переміщення вантажів кранами. 3. ОБОВ’ ЯЗКИ СТРОПАЛЬНИКІВ ПІД ЧАС ОБВ’ЯЗКИ ТА ЗАЧІПЛЮВАННЯ ВАНТАЖІВ

3.1. Стропальник може приступати до роботи тільки після отримання завдання, а у випадку неясності його - після отримання інструктажу від особи, відповідальної за безпечне проведення робіт з переміщення вантажів кранами. 3.2. Під час обв'язки та зачіплювання вантажу стропальник повинен керуватися такими вказівками: а) обв'язку або зачіплювання вантажу слід проводити у відповідності із схемами стропування вантажів; стропування вантажів, які підіймаються рідко та на які не розроблені схеми їх стропування, слід проводити під керівництвом особи, відповідальної за безпечне проведення робіт з переміщення вантажів кранами; б) перевірити масу вантажу, який призначений для переміщення краном, за списком вантажів або за маркуванням на вантажі; якщо стропальник не має можливості визначити масу вантажу, то він повинен дізнатися про це в особи, відповідальної за безпечне проведення робіт з переміщення вантажів кранами; в) під час обв'язки вантажу канати та ланцюги повинні накладатися на основний масив його (раму, каркас, корпус, станину) без вузлів та петель; під гострі крайки (ребра) вантажів слід підкладати спеціальні підкладки, які захищають стропи від пошкоджень; г) обв'язувати вантаж належить таким чином, щоб під час його переміщення виключалося падіння окремих його частин (дошки, колоди, прутки) та забезпечувалося стійке положення вантажу під час переміщення, для цього стропування довгомірних вантажів повинно проводитися не менше ніж в двох місцях; д) зачіплювання залізобетонних виробів, а також інших вантажів, які мають петлі, рими, цапфи, слід проводити за всі передбачені для підіймання у відповідному положенні петлі, рими, цапфи; е) під час підвішування вантажу на дворогі гаки стропи повинні накладатися таким чином, щоб навантаження розподілялося на обидва роги рівномірно; є) не застосовані для зачіплювання вантажу кінці багатовіткових строп закріпити так, щоб під час переміщення вантажу краном виключалася можливість торкання цими кінцями до предметів, які зустрічаються на шляху; ж) під час підіймання вантажу двома кранами стропування та підвішування вантажу повинні проводитись під безпосереднім керівництвом особи, відповідальної за безпечне проведення робіт з переміщення вантажів кранами; з) упевнитися, що призначений для підіймання вантаж нічим не закріплений, не защемлений, не завалений та не примерз до землі. 3.3. Під час обв'язки та зачіплювання вантажів стропальнику забороняється: 26 •

7 /2 0 0 6

а) проводити стропування вантажу, масу якого він не знає або коли маса вантажу перевищує вантажопідіймальність крана; б) користуватися пошкодженими або немаркованими вантажозахоплювальними пристроями та тарою; з'єднувати ланки розірваних ланцюгів болтами або дротом, зв'язувати канати; в) проводити обв’язку та зачіплювання вантажів іншими способами, ніж вказано на схемах стропування; г) застосовувати для обв’язки та зачіплювання вантажів пристрої, які не передбачені схемами стропування (ломи, штирі тощо); д) проводити переміщення піддонів з цеглою без огорожі, за винятком навантаження та розвантаження (на землю) автомобілів, а також за умови віддалення людей з зони переміщення вантажів; е) проводити зачіплювання бетонних та залізобетонних виробів, які не мають маркування, а також зачіплювання цих виробів за пошкоджені петлі; є) підвішувати вантаж за один ріг дворогого гака; ж) проводити обв'язку або зачіплювання вантажу на гак крана на відстані ближче ЗО м від крайнього провода лінії електропередачі напругою понад 42 В без оформлення наряду-допуску та присутності особи, відповідальної за безпечне проведення робіт з переміщення вантажів кранами, призначеної наказом по підприємству, прізвище якої вказується в наряді-допуску; з) забивати гак стропа у монтажні петлі залізобетонних виробів та інших вантажів, які мають монтажні петлі; и) поправляти вітки стропів в зіві гака биттям тяжкими предметами; і) поправляти биттям молотка або іншими предметами стропи на вантажі, який підіймається; ї) використовувати під час обв'язки великих стінових блоків та інших високих вантажів приставні драбини; в цих випадках слід застосовувати переносні площадки; й) застосовувати грейфер для підіймання людей та вантажів, для переміщення яких він не призначений, підвішування вантажів за допомогою стропів за щелепи грейфера, а також для виконання робіт, для яких грейфер не призначений. 4 . ОБОВ’ ЯЗКИ СТРОПАЛЬНИКІВ ПІД ЧАС ПІДІЙМАННЯ ТА ПЕРЕМІЩЕННЯ ВАНТАЖУ

4.1. Перед виконанням кожної операції з підіймання та переміщення вантажу стропальник повинен особисто подати відповідний (жестом, а при довжині стріли до 10 м - голосом) сигнал кранівнику або сигнальнику, а в разі обслуговування одного крана декількома стропальниками сигнал подає старший стропальник. 4.2. Перед подачею сигналу про підіймання вантажу стропальник повинен: а) переконатися, що вантаж надійно застропований та нічим не утримується; б) перевірити, чи нема на вантажі незакріплених деталей та інструменту; під час підіймання труб великого діаметра перевірити, щоб в них не було землі, льоду або інших предметів, які можуть випасти під час підіймання та переміщення; в) упевнитися, що вантаж не може під час підіймання за що-небудь зачепитися; г) переконатися у відсутності людей біля вантажу, між вантажем, що підіймається, та стінами, колонами, штабелями, станками та іншим обладнанням. Перед підійманням вантажу стріловим краном стропальник повинен перевірити також відсутність людей біля самого крана, на його

О И © 7 [?> 27 к

неповоротній платформі, у зоні опускання стріли, вантажу та вийти сам з небезпечної зони. 4.3. Під час підіймання та переміщення вантажу стропальник повинен: а) подати сигнал для підіймання вантажу на висоту 2 0 0 -3 0 0 мм, перевірити правильність його стропування, рівномірність натягу віток строп, стійкість крана, дію гальм і тільки після цього подавати сигнал про підіймання вантажу на необхідну висоту; при необхідності виправлення стропування вантаж необхідно опустити на землю; б) під час зняття вантажу з фундаментних болтів стежити, щоб підіймання проводилося з найменшою швидкістю, без перекосів, заїдань та горизонтального переміщення вантажу до повного зняття його з болтів; в) перевірити за покажчиком вантажопідіймальності перед підійманням вантажу стріловими самохідними кранами, що установлений кранівником виліт стріли відповідає масі вантажу, який підіймається; г) перед горизонтальним переміщенням вантажу упевнитись, що він піднятий на висоту не менше ніж на 500 мм вище предметів, що зустрічаються на шляху; д) супроводжувати вантаж під час переміщення та стежити, щоб він не переміщувався над людьми та не міг за що-небудь зачепитися; якщо супроводжувати вантаж немає можливості, то за його переміщенням повинен стежити кранівник крана, а якщо вантаж знаходиться у зоні, яка не оглядається з кабіни кранівника, - повинен стежити другий стропальник або сигнальник; е) для запобігання довільному розвороту довгомірних та громіздких вантажів під час їх підіймання або переміщення застосовувати спеціальні відтяжки; є) укладання вантажу проводити рівномірно, без порушень установпених для складування габаритів та без захаращування проходів та проїздів, щоб відстань від виступаючих елементів поворотної частини стрілового самохідного крана (автомобільного, гусеничного, залізничного, пневмоколісного) до вантажу була не менше 1 м, а від виступаючих елементів баштового, портального та козлового кранів - не менше 0,7 м; за неможливості дотримання цієї умови роботи повинні бути припинені; укладання вантажу в вагонетки, полувагони та на платформи, а також зняття його не повинно викликати порушення рівноваги зазаначених транспортних засобів, самі транспортні засоби при цьому укріплюються для запобігання їх самовільному переміщенню; ж) підіймання сипучих та дрібноштучних вантажів проводити в спеціально призначеній тарі; при цьому заповнювати тару вище встановленої норми не допускається. 4.4. Під час підіймання та переміщення вантажів стропальнику забороняється:

ВД 0 її

а) перебувати на вантажі під час підіймання або переміщення, а також допускати підіймання або переміщення вантажу, якщо на ньому перебувають люди; б) перебувати під піднятим вантажем або допускати перебування під ним інших людей; в) відтягувати вантаж під час його підіймання, переміщення або опускання; г) перебувати самому та допускати перебування людей на залізничній платформі, в напіввагоні, кузові автомобіля під час ведення вантажно-розвантажувальних робіт грейферними або магнітними кранами; д) вивільняти за допомогою кранів защемлені знімні вантажозахоплювальні пристрої. 4.5. Під час роботи стрілових самохідних кранів поблизу лінії електропередачі стропальник повинен бути особливо уважним. Для запобігання ураженню струмом стропальник перед кожною операцією, яка викликає необхідність дотику з вантажем, стропами, гаком або елементами крана, повинен засвідчитись, що стріла крана або канати не знаходяться на небезпечному приближенні до проводів лінії електропередачі. 4.6. Під час роботи стрілових самохідних та баштових кранів для запобігання затисненню між поворотною та неповоротною частинами крана стропальник не повинен знаходитись в небезпечних місцях. 4.7. Якщо стропальник під час переміщення вантажу помітить несправність крана, підкранової колії або іншу небезпеку, він повинен негайно подати сигнал про припинення переміщення вантажу та повідомити про несправність кранівника. 5. ОБОВ’ЯЗКИ СТРОПАЛЬНИКІВ ПІД ЧАС ОПУСКАННЯ ВАНТАЖУ 5.1. Перед опусканням вантажу стропальник зобов’язаний: а) заздалегідь оглянути місце, на яке буде опускатися вантаж, та упевнитись у неможливості його падіння, перевертання або сповзання; б) на місце встановлення вантажу, у випадку необхідності, заздалегідь покласти міцні підкладки для зручності витягнення строп з-під нього; в) знімати стропи з вантажу або гака лише після того, як вантаж буде надійно встановлений, а за необхідності і закріплений. 5.2. Стропальнику забороняється встановлювати вантаж на тимчасові перекриття, труби, кабелі та інші місця, не призначені для укладання вантажу. 6. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТРОПАЛЬНИКІВ 6.1. Стропальник, навчений та атестований згідно з Правилами, несе особисту відповідальність за порушення вимог, викладених в цій Типовій інструкції, у відповідності з чинним законодавством України.

7 /2 0 0 6 • 2 7

га о а

@ оя л

ЗАТВЕРДЖЕНО наказом Міністерства праці та соціальної політики України

20.08.2002 № 409

ПРАВИЛА Б У Д О В И І Б Е З П Е Ч Н О Ї ЕКСПЛУАТАЦІЇ В А Н Т А Ж О П ІД ІЙ М А Л Ь Н И Х К РА Н ІВ 1. СФЕРА ЗАСТОСУВАННЯ 1.1. Правила будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів (далі - Правила) встановлюють вимоги до будови, виготовлення, встановлення, монтажу, експлуатації, ремонту та реконструкції вантажопідіймальних кранів і машин, їх складових частин, а також вантажозахоплювальних органів, пристроїв, тари та колисок. 1.2. Ці Правила поширюються на: а) вантажопідіймальні крани всіх типів, у тому числі крани штабелеукладачі мостові; б) крани-екскаватори, призначені для роботи з гаком або електромагнітом; в) однорейкові візки: г) ручні та електричні талі; д) кранові підйомники для підіймання людей; е) лебідки для підіймання вантажу і (або) людей; є) колиски для підіймання людей; ж) вантажозахоплювальні органи (гаки, грейфери, вантажопідіймальні електромагніти, кліщові захвати тощо); з) знімні вантажозахоплювальні пристрої; и) тару, за винятком спеціальної тари, що застосовується в металургійному виробництві (ковші, мульди, виливниці тощо), у морських і річкових портах, вимоги до якої встановлюються галузевими правилами або нормами. 1.3. Ці Правила не поширюються на:

а) крани штабелеукладачі стелажні, крани-маніпулятори; б) вантажопідіймальні машини, призначені для встановлення в шахтах, на морських і річкових суднах та інших плавучих спорудах, на які поширюються спеціальні правила; в) екскаватори, призначені для роботи із землерийним обладнанням або грейфером; г) вантажопідіймальні крани, призначені виключно для роботи зі спеціальним навісним обладнанням (віброзанурювачами, шпунтовисмикувачами, буровим обладнанням тощо); д) вантажопідіймальні машини спеціального призначення: підлогові завалювальні і посадкові машини, трубоукладачі, електро- та автонавантажувачі, колієукладальні і мостоукладальні машини, маніпулятори, підйомники (вишки), машини спеціалізованих перевантажувальних комплексів; е) монтажні поліспасти та конструкції, до яких вони підвішуються (щогли, шеври, балки тощо); є) будівельні підйомники, на які поширюються спеціальні правила; ж) вантажопідіймальні крани, машини, вантажозахоплювальні органи, пристрої і тара спеціального та військового призначення, що знаходяться в експлуатації у Збройних Силах України. 2. НОРМАТИВНІ ПОСИЛАННЯ 2.1. Нормативні документи та номери пунктів, у яких є посилання на ці документи у даних Правилах, наведені в таблиці 1. Таблиця 1

ГОСТ 12.1.005-88 ГОСТ 12.1.010-76 ГОСТ 12.1.013-78 ГОСТ 12.1.030-81 ГОСТ 12.2.003-91 ГОСТ 12.2.007.0-75 ГОСТ 12.2.007.1-75 28 •

ЕСКД. Текстовые документы ЕСКД. Эксплуатационные документы ЕСКД. Ремонтные документы ССБТ. Шум. Общие требования безопасности ССБТ. Пожарная безопасность. Общие требования ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны ССБТ. Взрывобезопасность. Общие требования ССБТ. Строительство. Электробезопасность. Общие требования ССБТ. Электробезопасность. Защитное заземление, зануление ССБТ. Оборудование производственное. Общие требования безопасности ССБТ. Изделия электротехнические. Общие требования безопасности ССБТ. Машины электрические вращающиеся. Требования безопасности 7 /2 0 0 6

Ким, коли затверджено, реєстрація * Міністерстві юстиції України

Номер пункту Правил

4.1 4.1 4.1 4.1

1, 5.1.1, 5.1.6 1 ,5 .1 .1 ,5 .1 .1 3 ,6 .2 , 1, 5.1.1, 5.2.4 1,4.14.12, 5.1.1

4.1 1, 4.1.5, 5.1.1 4.1 1,4.14.12, 5.1.1 4.1 1, 4.1.5, 5.1.1 4.1 1, 4.10.1, 5.1.1 4.1 1 ,4 .10 .1 ,4.2 0.12 , 5.1.1 4.1 1, 5.1.1, 4.1

сл

ГОСТ 2.106-96 ГОСТ 2.601-95 ГОСТ 2.602-95 ГОСТ 12.1.003-83 ГОСТ 12.1.004-91

Назяа

■С* О

Позначення

4.1 1, 4.10.1, 5.1.1

И [?> й\ ® ВОЯ /*\

Позначення

ГОСТ 12.2.040-79 ГОСТ 12.2.053-91 ГОСТ 12.2.058-81 ГОСТ 12.2.071-90 ГОСТ 12.2.086-83 ГОСТ 12.3.009-76 ГОСТ 12.3.010-82 ГОСТ 12.4.026-76 ГОСТ 15.001-88 ГОСТ 15.005-86

ГОСТ 15.309-98 ГОСТ 191-82 ГОСТ 534-78 ГОСТ 1412-85 ГОСТ 1451-77 ГОСТ 1575-87 ГОСТ 2105-75 ГОСТ 2224-93 ГОСТ 2688-80 ГОСТ 3063-80 ГОСТ 3064-80 ГОСТ 3066-80 ГОСТ 3067-88 ГОСТ 3068-88 ГОСТ 3069-80 ГОСТ 3071-88 ГОСТ 3077-80 ГОСТ 3079-80 ГОСТ 3081-80 ГОСТ 3083-80

Назва

ССБТ. Гидроприводы объемные и системы смазочные. Общие требования безопасности к конструкции ССБТ. Краны-штабелеры. Требования безопасности ССБТ. Краны грузоподъемные. Требования к цветовому обозначению частей крана, опасных при эксплуатации. ССБТ. Краны грузоподъемные. Краны контейнерные. Требования безопасности ССБТ. Гидроприводы объемные и системы смазочные. Общие требования безопасности к монтажу, испытаниям и эксплуатации Работы погрузочно-разгрузочные. Общие требования безопасности ССБТ. Тара производственная. Требования безопасности при эксплуатации ССБТ. Цвета сигнальные и знаки безопасности Система разработки и постановка продукции на производство. Продукция производственно-технического назначения Система разработки и постановки продукции на производство. Создание изделий единичного и мелкосерийного производства, собираемых на месте эксплуатации Система разработки и постановки продукции на производство. Испытания и приемка выпускаемой продукции. Основные положения Цепи грузовые пластинчатые. Технические условия Краны мостовые опорные. Пролеты Чугун с пластинчатым графитом для отливок. Марки Краны грузоподъемные. Нагрузка ветровая. Нормы и методы опредепения Краны грузоподъемные. Ряды основных параметров Крюки кованные и штампованные. Технические условия Коуши стальные для стальных канатов. Технические условия Канат двойной свивки типа ЛК-Р конструкции 6x19(1 + 6 + 6 /6 )+ 1 о. с. Сортамент додаток 10 Канат одинарной свивки типа ТК конструкции 1 x1 9 (1 + 6 + 1 2 ). Сортамент Канат одинарной свивки типа ТК конструкции 1 x3 7 (1 + 6 + 1 2 + 1 8 ). Сортамент Канат двойной свивки типа ЛК-0 конструкции 6 x 7 (1 + 6 ) + 1 x 7 (1 + 6 ). Сортамент додаток 10 Канат стальной двойной свивки типа ТК конструкции 6x19(1 +6 +1 21 +1 x19 (1 + 6 + 1 2 ) Сортамент Канат стальной двойной свивки типа ТК конструкции 6x37 (1 + 6 + 1 2 + 1 8)+ 1х х 3 7 (1 + 6 + 1 2 + 18). Сортамент Канат двойной свивки типа ЛК-0 конструкции 6x7(1 + 6 ) +1 о. с. Сортамент Канат стальной двойной свивки типа ТК конструкции 6x37 (1 + 6 + 1 2 + 183+1 о. с. Сортамент Канат двойной свивки типа ЛК-0 конструкции 6x19(1+9 + 9 ) +1 о. с. Сортамент Канат двойной свивки типа ТЛК-0 конструкции 6x37 (1 + 6 + 1 5 + 1 5 ) + 1 о. с. Сортамент Канат двойной свивки типа ЛК-0 конструкции 6x19(1 + 9 + 9 )+ 7 x 7 (1 +6). Сортамент Канат двойной свивки типа ТК конструкции 6x30 (0 + 1 5 + 1 5 )+ 7 о. с. Сортамент

Ким, коли затверджено, реєстрація в Міністерстві юстиції України

Номер пункту Правил

4.1.1,4.11.1,5.1.1 4.1.1, 5.1.1, 8.1 4.1.1, 5.1.1 4.1.1, 5.1.1 4.1.1,4.11.1,5.1.1 4.1.1, 5.1.1,10.5.14, 10.5.27 4.1.1,5.1.17,5.1.1 4.1.1, 5.1.1 4.1.1, 5.1.1, 5.1.4

4.1.1, 5.1.1, 5.1.4 4.1.1, 5.1.1, 5.1.5 4.1.1, 5.1.1, 4.9.1, 4.9.2, 4.1.1, 5.1.1 4.1.1, 5.1.1, 5.4.4 4.1.1,4.4.15, 5.1.1 4.1.1, 5.1.1 4.1.1, 4.6.1, 4.6.7, 5.1.1,10.1.4 4.1.1, 5.1.1 4 .1 .1 ,4 .7 .1 ,4 .1 9 .3 ,5 .1 .1 ,7 .2 1 , 4.1.1, 5.1.1, 7.21 4.1.1, 5.1.1, 7.21 4.1.1, 5.1.1, 7.21,

4.1.1, 5.1.1, 7.21 4 .1 .1,5.1 .1 ,7.2 1 4.1.1, 5.1.1, додаток 10 4.1.1, 4.19.3, 5.1.1 4.1.1, 4.7.1, 5.1.1, 7.21, додаток 10 4.1.1, 4.7.1, 4.19.3, 5.1.1, 7.21, додаток 10 4.1.1, 5.1.1, додаток 10 4.1.1, 5.1.1, додаток 10 7 /2 0 0 6 • 2 9

Позначення

ГОСТ 3088-80 ГОСТ 3090-73 ГОСТ 3097-80 ГОСТ 3241-91 (ИСО 3108-74) ГОСТ 3242-79 ГОСТ 6619-75 ГОСТ 6627-74 ГОСТ 6628-73 ГОСТ 6996-66 ГОСТ 7075-80 ГОСТ 7352-88 ГОСТ 7512-82 ГОСТ 7665-80 ГОСТ 7667-80 ГОСТ 7668-80 ГОСТ 7669-80 ГОСТ 7675-73

ГОСТ 7676-73

ГОСТ 7681-80 ГОСТ ИСО 7752-5-95 ГОСТ 7890-93 ГОСТ 10505-76 ГОСТ 10506-76 ГОСТ 12612-79 ГОСТ 12613-79 ГОСТ 12614-79 ГОСТ 12840-80 ГОСТ 13556-91 ГОСТ 14254-96 (МЭК 529-89) ГОСТ 14782-86 ГОСТ 14954-80

30 •

Назва

Канат двойной свивки многопрядный типа ЛК-Р конструкции 18x19(1 + 6 + 6 /6 )+ 1 о. с. Сортамент Канаты стальные. Канат закрытый несущий с одним слоем зетообразной проволоки и сердечником типа ТК. Сортамент Канат двойной свивки типа ЛК-0 конструкции 8x6(0+61 + 9 о. с., типа ТК конструкции 8 х 1 6 (0 + 5 + 1 1 )+ 9 о. с. Сортамент Канаты стальные. Технические условия Соединения сварные. Методы контроля качества Крюки пластинчатые однорогие и двурогие. Технические условия Крюки однорогие. Заготовки. Типы. Конструкция и размеры Крюки двурогие. Заготовки. Типы. Конструкция и размеры Сварные соединения. Методы определения механических свойств Краны мостовые ручные опорные. Технические условия Краны козловые электрические. Типы Контроль неразрушающий. Соединения сварные. Радиографический метод Канат двойной свивки типа ЛК-3 конструкции 6 x2 5 (1 + 6 ; 6 + 1 2 )+ 1 о. с. Сортамент Канат двойной свивки типа ЛК-3 конструкции 6 x2 5 (1 + 6 ; 6 + 1 2 )+ 7x7 (1 + 6 ). Сортамент Канат двойной свивки типа ЛК-РО конструкции 6x36 (1 + 7 + 7 /7 + 1 4 ) +1 о. с. Сортамент Канат двойной свивки типа ЛК-РО конструкции 6x36 (1 + 7 + 7/7 + 14) +7x7(1 + 6 ). Сортамент Канаты стальные. Канат закрытый несущий с одним слоем клиновидной и одним слоем зетообразной проволоки и сердечником типа ТК. Сортамент Канаты стальные. Канат закрытый несущий с двумя слоями клиновидной и одним слоем зетообразной проволоки и сердечником типа ТК. Сортамент Канат двойной свивки многопрядный типа ЛК-0 конструкции 18x7(1 + 6 ) +1 о. с. Сортамент Краны мостовые и козловые. Органы управления. Расположение и характеристики Краны мостовые однобалочные подвесные. Технические условия Канаты стальные закрытые подъемные. Технические условия Канаты стальные закрытые подъемные. Сортамент Краны металлургические колодцевые. Основные параметры Краны металлургические для раздевания слитков. Основные параметры Краны металлургические мульдо-завалочные. Основные параметры Замки предохранительные для однорогих крюков. Типы и размеры Краны башенные строительные. Общие технические условия Степени защиты, обеспечиваемые оболочками (Код 1Р) Контроль неразрушающий. Соединения сварные. Методы ультразвуковые Канат двойной свивки типа ЛК-Р конструкции 6 x 1 9 (1 + 6 + 6 /6 1 + 7 x 7 (1 + 6 ). Сортамент 7 /2 0 0 6

Ким, коли затверджено, реєстрація в Міністерстві юстиції України

Номер пункту Правил

4.1.1, 4.7.1, 5.1.1, додаток 10 4.1.1, 5.1.1, 7.21 4.1.1, 5.1.1, додаток 10 4.1.1, 4.7.1, 5.1.1, 7.21 4.1.1, 5.1.1, 5.6.4 4.1.1, 4.6.2, 4.6.7, 5.1.1,10.1.4 4.1.1, 4.6.1, 5.1.1,10.1.4 4 .1 .1 ,4 .6 .1 ,5 .1 .1 ,1 0 .1 .4 4.1.1, 5.1.1, 5.1.10 4.1.1, 5.1.1 4.1.1, 5.1.1 4.1.1, 5.1.1, 5.6.4 4.1.1, 4.7.1, 5.1.1, 7.21, додаток 10 4.1.1, 4.7.1, 5.1.1, 7.21, додаток 10 4.1.1, 4.7.1, 4.19.3, 5.1.1, 7.21, додаток 10 4.1.1,4.7 .1 ,4.1 9.3, 5.1.1,7.21, додаток 10

4.1.1, 5.1.1, 7.21

4.1.1, 5.1.1, 7.21 4.1.1, 5.1.1, додаток 10 4.1.1, 4.13.1, 5.1.1 4.1.1, 5.1.1 4.1.1, 4.7.1, 5.1.1,7.21 4.1.1, 5.1.1, 7.21 4.1.1, 5.1.1 4.1.1, 5.1.1 4.1.1, 5.1.1 4.1.1, 4.6.5, 5.1.1 4 .1 .1 ,4 .1 4 .5 ,5 .1 .1 ,9 .2 4 .1.1,4.10.3,5.1.1 4.1.1, 5.1.1, 5.6.4 4.1.1, 4.7.1, 5.1.1, додаток 10

И [?> /а Ні ИЯ Ий /а\

Позначення

ГОСТ 15150-69

ГОСТ 15467-79 ГОСТ 16504-81 ГОСТ 16553-88 ГОСТ 16765-87 ГОСТ 16853-88 ГОСТ 17516.1-90 ГОСТ 17677-82 ГОСТ 18322-78 ГОСТ 18899-73 ГОСТ 18901-73 'ГОСТ 19494-74 ГОСТ 19811-90 ГОСТ 20278-90 ГОСТ 21014-88 ГОСТ 22045-89Е ГОСТ 22584-96 ГОСТ 22827-85 ГОСТ 24258-88 ГОСТ 24390-86 ГОСТ 24599-87 ГОСТ 25032-81 ГОСТ 25251-82 ГОСТ 25835-83 ГОСТ 25866-83 ГОСТ 26993-86 ГОСТ 27551-87 (ИСО 7752/2-85) ГОСТ 27553-87 (ИСО 4301/2-85) ГОСТ 27584-88 ГОСТ 27592-88 ГОСТ 27913-88 (ИСО 7752/1-83)

Назва

Машины, приборы и другие технические изделия. Исполнения для различных климатических районов. Категории, условия эксплуатации, хранения и транспортирования в части воздействия климатических факторов внешней среды Управление качеством продукции. Основные понятия. Термины и определения Система государственных испытаний продукции. Испытания и контроль качества продукции. Основные термины и определения Краны-штабелеры. Типы Краны стреловые самоходные общего назначения. Приемка и методы испытаний Канаты стальные талевые для эксплуатационного и глубокого разведочного бурения. Технические условия Изделия электротехнические. Общие требования в части стойкости к механическим внешним воздействующим факторам Светильники. Общие технические условия Система технического обслуживания и ремонта техники. Термины и определения Канаты стальные. Канаты закрытые несущие. Технические условия Канаты стальные. Канат закрытый несущий с двумя слоями зетообразной проволоки и сердечником типа ТК. Сортамент Краны консольные стационарные поворотные ручные. Типы. Основные параметры и размеры Краны консопьные электрические стационарные. Типы Краны металлургические литейные. Параметры и размеры Прокат черных металлов. Термины и определения дефектов поверхности Краны мостовые электрические однобалочные опорные. Технические условия Тали электрические канатные. Общие технические условия Краны стреловые самоходные общего назначения. Технические условия Средства подмащивания. Общие технические условия Краны козловые электрические контейнерные. Основные параметры и размеры Грейферы канатные для навалочных грузов. Общие технические условия Средства грузозахватные. Классификация и общетехнические требования Краны козловые электрические. Методы испытаний Краны грузоподъемные. Классификация механизмов по режимам работы Эксплуатация техники. Термины и определения Краны мостовые электрические металлургические. Общие технические требования Краны стреловые самоходные. Органы управления. Общие требования Краны стреловые самоходные. Классификация по режимам работы Краны мостовые и козловые электрические. Общие технические условия Краны мостовые электрические специальные. Общие технические требования Краны грузоподъемные. Органы управления. Расположения и характеристики. Общие принципы

Ким, коли затверджено, реєстрація в Міністерстві юстиції України

Номер пункту Правил

4.1 1, 4.1.3, 4.10.3, 5.1.1 3.1 4.1.1, 5.1.1 3.1 4.1.1, 5.1.1 4.1 1, 5.1.1, 8.1 4.1 1, 5.1.1, 5.1.6 4.1 1, 4.7.1, 5.1.1, 7.21, додаток 10

4.1 1, 5.1.1, 4.10.2 4.1 1, 5.1.1, 4.10.1 3.1 4.1.1, 5.1.1 4.1 1 ,4 .7 .1 ,5 .1 .1 ,7 .2 1 4.1 1, 5.1.1, 7.21 4.1 1, 5.1.1 4.1 1, 5.1.1 4.1 1, 5.1.1 3.1 4.1.1, 5.1.1 4.1 1, 5.1.1 4.1 1, 5.1.1 4.1 1, 4.14.5, 5.1.1 3.1 4.1.1, 5.1.1 4.1 1, 5.1.1 4.1 1 ,4 .6.9,4 .6 .10 , 4.19.1, 5.1 1 4.1 1, 4.19.1, 5.1.1, 5.1.17 4.1 1, 5.1.1, 5.1.6 4.7 9, 4.8.1 3.1, 4.1.1, 5.1.1 4.1 1, 5.1.1 4.1 1 ,4 .13 .1 ,5.1 .1 4.1 1 ,4 7 .9 ,5 .1 .1 4.1 .1, 5.1.1 4.1 .1, 5.1.1 4.1 .1, 4.13.1, 5.1.1 (Продовження див. у №8, 2006) 7 /2 0 0 6 • 31

(?> в к

ян & ®я /а

ОСНОВА Пожежна безпека. Нормативно-правові акти та інші документи, том 12 До збірника увійшли нові нормативноправові акти з питань пожежної безпеки і протипожежні вимоги, що містяться у будівельних нормах. 49 .

Норми безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуаль ного захисту працівникам машинобудування та металообробної промисловості НПАОП 29.0-3.02-06. 15 .

Жидецький В. Ц. Основи охорони праці Комлект плакатів «Умей действовать при поУ підручнику викладено основні поняття жаре» та визначення, що стосуються галузі охо Ф -т A -З, кількість — 10 плакатів. рони праці, розглянуто шкідливі та не К ом п лект 90 . безпечні чинники виробничого середови плакатов ща і трудового процесу, вплив останніх на здоров’я та працездатність людини, «Умои действовать при пожаре» висвітлено основні заходи та засоби, спрямовані на створення безпечних та нешкідливих умов праці. 25 . Зеркалов Д. В. Безпека комерційної діяльності. Кн. 1. Правова основа Матеріал книги ґрунтується на постановах Верховної Ради України, рішеннях Уряду, Служби безпеки України, міністерств та інших центральних органів державної ви конавчої влади, положеннях та інструк ціях, а також рекомендаціях фахівців, що становлять нормативну та методичну базу для забезпечення виконання вимог безпе ки діяльності комерційних фірм в Україні. 36 .

Зеркалов Д. В. Безпека комерційної діяльності. Кн. 2. Захист Систематизовано міжнародний і вітчизняний досвід забезпечення безпеки комерційних структур за різними напрямами їх внутрішньої і зовнішньоекономічної діяльності. Наведено технічні засоби одержання конфіденційної інформації, а також практичні рекомендації з використання цих засобів. 48 .

Зеркалов Д. В. Довідник залізничника. Кн. 5. Економіка Довідник містить інформацію щодо пла нування і здійснення перевезень вантажів і пасажирів, розвитку матеріально-техніч ної бази, заробітної плати, транспортних тарифів і ціноутворення, питань взаємодії транспорту і підприємств галузей еконо міки, а також деякі показники роботи за кордонного транспорту. 40 .

Зеркалов Д. В. Довідник залізничника. Кн. 6. Енергозбереження Систематизовано і узагальнено нормативноправові документи та інформаційно-мето дичні матеріали щодо енергозбереження на залізничному транспорті. Наведено їх основ ний зміст. Дані міжгалузеві і галузеві норми витрат паливно-енергетичних ресурсів. 40 .

Костенко Е. М. Устройство, монтаж и обслуживание лифтов. Настольная книга электромеханика В книзі наведені характеристики типових ліфтів, що експлуатуються в житлово-комунальному господарстві, описані методи організації монтажних робіт, електросхе ми управління ліфтами, а також порядок проведення пусконалагоджувальних ро біт і здавання ліфтів в експлуатацію. 15 .

Костенко Е. М. Системы кондиционирования и вентиляции. Настольная книга специалиста В книзі розглянуто характеристики, методи підбору і монтажу обладнання та елементів вентиляції і кондиціонування: кондиціонерів різних типів, різноманітного вентиляційного обладнання та елементів автоматики. 15 .

Адреса видавництва: 01032, Київ-32, вул. Жилянська 87/30. Тел.: (044) 239-38-97, тел./факс: 239-38-95, 239-38-96. Реквізити: р/р № 26001310011801 у Київському філіалі А К Б «Новий», М Ф О 322670. Код видавництва 21616225. E-mail: osnova@i.kiev.ua E-page: http://www.osnova-ua.com P.S. . , , . . . У В А Г А ________________________________________________________________________________

У № 6 , 2006 «Бібліотека спеціаліста з охорони праці» у змісті (с. 1) читайте:

• Типова інструкція з безпечного ведення робіт для кранівників (машиністів) баштових кранів ДНАОП 0.00-5.05-95

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

області, затверджених рішенням О де ської о б л а с н о ї ради 0 1 .1 1 .2 0 0 3 р.

ЯК ЦЕ БУЛО

луатацію бази м а л о м ірного флоту —

то го , щ о тут д осі не б уло а н а л о гіч них випадків? А ле под ібний випад ок

причалу № 39, який не було об лад н а н о рятувальним п о сто м і не о п о -

б а л ь с ь к о -а г р а р н о м у

№ 224-ХХІУ; не було заб оронено експ

ста вся 10 б е р е з н я 2 0 0 1

вед ено п о за п л а н о в и й ін с т р у к т а ж з о х о р о н и праці. Державном у

р. у Ри

департам енту

о з е р а С а с и к, коли ч е р е з п е р е в а н

р и б н о г о г о с п о д а р с т в а У к р а їн и (ДДРГУ) с п іл ь н о з п р е д с т а в н и к а м и

стр а ц ії. А дж е більш ість із загиб л их пропрацю вали на підприємстві усього

таж ення човна за ги н ул о двоє р и б а лок. А ле і цей в и п а д о к не н а с т о р о

Т а т а р б у н а р с ь к о ї р а й д е р ж а д м ін і с т р а ц ії н е о б х ід н о п р о в е с ти о б с т е

близько місяця, і кому, як не їм, була по трібна допомога досвідчених рибалок. Д а н і, над ані ком ісії Т а та р б у н а р ською р а й д е р ж а д м ін істр а ц іє ю , свід

жив к е р ів н и к ів П М П « К о р с а р » , не

ж е нн я м ісць б а з у в а н н я м а л о м ір н и х

зм усив задум атися: а чи га р а н т о в а но б е з п е к у п р а ц і р и б а л о к н а ш о го

суден р и б о п р о м и с л о в о го ф лоту на о з е р і С а с и к , п е р е в ір и ти ная в ність

підприєм ства? Як ми вже п е р е к о н а

ч е р го в о -в а х то в о ї

чать, щ о на о зе р і С а с и к жоден із ді

лися, не га р а н т о в а н о .

вальних п о с тів і р о з р о б и т и в ід п о

свід че но

ко м іс іє ю

р а й д е р ж а д м ін і-

ючих причалів не зареєстрований. У 2 0 0 5 р. комісія райд ер ж ад м іністрац ії п р о в е л а п л а н о в і п е р е в ір к и пунктів базування п лавзасоб ів, проте д о зво лу на їх е к с п л у а та ц ію не видавала

—

п ід п р и єм ств і

служ би,

ряту

Гарантії б е зп е чно ї праці р и б а в ід н і з а х о д и . Р а з о м з ти м Д Д Р Г У

лок зн ачно підвищилися б, якби Д е р ж авний департам ент р и б н о го го сп о д а р ства М ін а гр о п о л іт и к и У кр а їн и приділяв їй більше уваги,— вваж ає з а

в н а с л ід о к п о р у ш е н ь вим ог П ра в и л

ступник начальника управління вико

б езпечної експлуатації б а з для стоян ки м ал о м ірн их (малих) суден, а о п о -

н а в ч о ї д и р е кц ії Ф о н д у с о ц іа л ь н о го страхування від нещ асних випадків на

свідчення причалу № 39 у 20 0 5 р. не проводилося через відсутність відпо

виро б ни цтві та п р о ф за хв о р ю в а н ь в

було р е ко м е н д о в а н о р о зр о б и ти і ввести в дію П р а в и л а б е з п е ч н о ї е к с п л у а т а ц ії б а з для с т о я н к и м а л о м ір н и х (малих) суден р и б о п р о м и с л о в о го ф лоту. К р ім то го , до ком ісії з приймання в

експлуатацію причалів (баз маломір ного флоту) обов'язково повинен вхо дити представник теруправління Держпромгірнагляду.

відної докум ентац ії з експлуатації та

О д е с ь к ій о б л а с т і Г. П р и с у х а , член ком ісії із спецрозслідування цього не

р е є с тр а ц ії п р и ча л у, а т а к о ж через неявку власника — представників Аг-

щ а сно го випадку,— Уся с п р а в а в т о

Комісія, яка розслідувала причини

му, щ о в Д епартам енті немає спеціа

р о р и б а л ь сь ко го то ва р и ства з о б м е ж е н о ю в ід п о в ід а л ьн істю «Свєтлий

л ізо в а н о го підрозділу, який би кур и рував приватні підприємства ри б н о го

трагічної події на о зе р і С асик, визна ла р о б о ту П М П «Корсар» зі ств о р е н

путь», р о зта ш о в а н о го у с. П рим орсь ке Т а та р б ун а р сь ко го р а й о н у О д есь

господарства, тож норм ативна б а за

к о ї області. Та й взагалі до го во р у на експлуа тац ію причалу № 39 з його власни ко м укл а д е н о не було. С таж ування новоприйнятих працівників проводи лося ф ормально, відповідальну особ у н а ка зо м не було призначено. Інструкції з охо рони праці для п р а цівників підприємства не відповідають в и м огам но р м а ти в н и х д окум ентів. Н априклад, у розділі «Загальні поло ження» не зазначені основні шкідливі та небезпечні виробничі ф актори, у розділі «Вимоги безпеки під час р о б о ти» не зазна чені прийоми безпечного ведення лову риби неводом, викорис тання технологічного устаткування. С л о в о м , ц іна б е зту р б о тн о с ті та не д б а л о сті, нехтування е л е м е н та р ними вим огам и б е зп е ки п рац і, вим о гам и п о с а д о в и х ін с тр у кц ій — з а г и бель ш істьох молодих лю дей, у біль ш ості з яких залиш илися сім ї, діти. Б е зв ід п ов ід а л ьн е ставл е ння до ви м о г о х о р о н и п р а ц і на підприєм стві « К о р с а р » — звичайне явище. І щ о з

ня б е зп е чн и х та неш кідл ивих ум ов

з о х о р о н и праці приватних р и б а л о к

праці незадовільною . Трагедія на о зе р і С а си к повинна

нед осконала.

стати у р о к о м для р и б а л ь сь ки х під

Варто звернути увагу, що нагляд за безпекою праці, охороною та збе реженням водних ресурсів, безпекою плавання тощо в цій галузі господа рювання, а я б сказав, безгосподарювання, здійснюють багато розріз нених органів державного нагляду: від держрибінспекціі до держфлотінспекціі, від Держпромгірнагляду до державних адміністрацій та інші. А всім відомо, де багато няньок, там дитя каліка.

приєм ств, р о з т а ш о в а н и х на о зе р а х і річках не тільки О деської області, але й усієї У країни. У зв'язку з трагедіями,

Після цієї т р а ге д ії в П М П « К о р са р » б уло р о з р о б л е н о за хо д и з усуне н ня причин гр у п о в о го н е щ а с ного випадку. З а б о р о н е н о експ луа т а ц ію усіх б а з с то я н о к м а л о м ір н и х суден на о з е р і С а си к, у то м у числі й причал у № 3 9 , випуск суден на п р о м исел

до

проведення

щ о р іч н о го

щ о стаються на підприємствах галузі, тр е б а на д ерж авном у рівні вжити всіх необхідних заходів щ одо забезпечен ня безпеки промислу риби. П о тр іб н о створити відповідну норм ативну базу, довести її до від ом а ке р ів н и ків п ід приємств і господарств та об'єднати зусилля наглядових ор ганів , обласних і р а й о н н и х д ерж авни х ад м іністрацій щ одо поліпш ення безпеки праці. Але

ніяка нормативна база не зможе зу пинити трагічний ланцюг подій, якщо не буде покладено край безвідпові дальному ставленню до вимог безпе ки, якщо не буде постійного контро лю за додержанням вимог безпеки праці.

о п о с в ід ч е н н я б а з с т о я н о к і о д е р ж ання д о зв о л у Т а т а р б у н а р с ь к о ї та К іл ій с ь ко ї р а й д е р ж а д м ін іс т р а ц ій . З р иб алкам и

п р и б е р е ж н о го

лову

п р и ча л ьн и ко м П М П « К о р с а р » п р о -

І. В А С И Л Ь Є В , начальник Одеської держ авної інспекції охорони праці на морському транспорті, К . Ц В І Г У Н , наш власкор

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

ІНФОРМАЦІЯ

Але п р о все по порядку. Н а будів ництво б із н е с -кл у б у на р о з і вулиць П е р ш о тр а в н е в о ї та Л есі У кр а їн ки у Вінниці ф ір м о ю «С та л ь ко н стр укц ія126» б ул о н а д а н о к р а н М К Т Т -63. Т реба зазначити, щ о цей кр а н досить унікальний, а том у потребує о со б л и вих умов під час експлуатації. П о-перше, ще до випуску на лінію повинна бути оф орм лена заявка від зам о вн и ка, в якій за зна че но ха р а кте р робіт, наявність чи відсутність небезпечних ф акторів (ліній електропередачі, відко сів , т р а н ш е й , н а с и п н о го грунту, ж итлових зо н тощ о). К р ім то го , о б о в 'я зко в о зазначається о с о б а , від повідальна за безпечне переміщ ення вантаж ів в о р га н іза ц ії зам овн ика. Та ка заявка не була оф орм лена взага о б о ти проводились поблизу ліній лі. Всі пе р е л іче н і вищ е не б е зп е чн і електропередачі. Небезпечну зону ф актори були наявні на майданчику. дії кр а н а не було п означено сиг К р а н о в у уста н о в ку м а с о ю 54 т і нальним огородженням. А через буді б ул о в с та н о в л е н о на н а с и п н о м у вельний майданчик вільно ходили пере грунті схилу на вулиці Лесі У кра їнки , хожі, що проживають поряд, адже він який не був належним чином сп л а н о розташ ований у житловій зоні. ваний і ущільнений. Підкладки, які став Власне, було п о р у ш е н о все, щ о ляться під в ин осні о п о р и , зн о ш е н і, тільки м ож н а було порушити...

Надзвичайне за х а р а к т е ром порушення було виявлено нещодавно державними ін сп ек то р ам и т е р у п р а в ління Держпромгірнагляду по В ін н и ц ьк ій о б л а с т і : стріловий самохідний кран вантаж опідйомністю 63 т , який через незадовільний технічний с т а н двічі було заборонено до е к с п л у а т а ції, був самовільно, без дозволу державного ін сп ек то ра, випущений на лінію для виконання р о б іт на будівн ицтві.

їТ Т Т н

і м

ТРИВ А Є

а ф ікс о в а н о 4 5 2 пор уш енн я, п р и ваного тепла, а відтак стисліші терміни проведення весняних робіт і більша їх ін зуп и н е н о р о б о ту 8 3 одиниць м а тенсивність — державні інспектори за ш ин та м е ха н ізм ів (у то м у числі 8 т р а к т о р ів , які не м али е л е к т р о - здалегідь звернулись до райдержадміністрацій з вимогою здійснити ряд заходів, с т а р т е р н о го за п ус ку з кабіни). Ц е — необхідних для безпеки працівників. р е зул ьтати цільових п е р е в ір о к , які З о к р е м а , ке р ів н и ки а гр о п ід п р и проводились з лю то го по травень п о ємств мали подбати пр о заб е зп е че н то ч н о го р о к у ін с п е кто р а м и Д н іп р о ня роб ітників необхідними засоб а м и п е тр о в с ь ко ї Д ІО П в а гр о п р о м и с л о індивідуального захисту, провести від вому ком плексі та соціально-культур повідні інструктаж і та медогляди п р а ній сф ері. За допущ ені поруш ення до цівників, о р га н ізу в а т и р о б о т у в дві а д м ін іс т р а т и в н о ї від по в ід а л ьно сті зміни, щ об не поруш увати реж им р о п р и тя гн е н о 4 8 к е р ів н и ків п ід п р и б о ч о го часу та відпочинку. Важливим ємств, головних спеціалістів та ке р ів б уло визначити безпечні місця відпо ників середньої ланки. чи нку та п рийм ання їж і в польових Враховуючи особливості цьогорічної умовах, а під час р о б о ти групи а гр е весни — тривала затримка довгоочіку

34 ОХОРОНА ПРАЦІ 7 /2 0 0 6

прогнили, деф орм овані, щ о у нем ож ливлює надійне встановлення крана . У будь-який мом ент під м а с о ю ванта ж у ця величезна «махина» могла пе ре кин утись. Д о то го ж к р а н ів н и к п рацю вав сам, без стропальників та сигнальників, які о б о в 'я зко в о повинні входити до складу бригади-виконавця будівельно-монтажних робіт. Усі при лади б е зп е ки були н е с п р а в н і, том у к р а н ів н и к був ф актично «сліпий». Н езрозум іло, як м ож на так безвідпо відально ставитись до о р га н іза ц ії та ких небезпечних робіт. Н еб е зпе ка іс нувала не тільки для працівників, але й для жителів ближніх будинків, адже вони вільно пересувалися по неб ез печній зоні, буквально на відстані 3 м від будівлі, щ о зводилась. А ле і це ще не все. С а м кр а н уж е в ід п р а ц ю в а в но р м а ти в н и й терм ін служби і тому був заборонений до екс плуатації ще у минулому році. Н е б у ло п р о в е д е н о й о го п о з а ч е р го в о го те хн іч н о го огляду у п о в н о в а ж е н о ю о р га н іза ц іє ю . Ремонт несучих м етал о кон струкц ій із застосуванням зва-

гатів — заб езп е чи ти прац івни ків пе ресувними вагончиками. І, певна річ, для за п о б іга н н я в и п а д ка м т р а в м у вань виключати поруш ення в ироб ни чої дисципліни, відстороню ю чи від ви конання р о б іт осіб , які перебуваю ть у стані алкогол ьного сп'яніння. К р ім то го , інспекц ія заздалегідь н а га д а л а , щ о з е кс п л у а та ц ії будуть вилучатися усі тр а кто р и , які не об л а д н а н і е л е к т р о с т а р те р н и м за п у с ко м двигуна з кабіни, інш а сільськогоспо дарська техніка, м аш ини і механізм и, які не відповідають вимогам безпеки та становлять з а г р о з у ж иттю і зд о р о в 'ю працівників. Тому о снов на ув а га під час п е р е в ір о к зв е р та л а сь на технічний стан сільгоспмашин та комп лектувальних агрегатів, а та ко ж б е з печне в и ко н а н н я р е м о н тн и х р о б іт. А д ж е с ь о го д н і б л и з ь к о 7 3 % а г р о техн іки хо ча й в ід п р а ц ю в а л и те р м ін е к с п л у а та ц ії, але п р о д о в ж у ю ть ви ко р и сто в ува ти ся . П р о те , як з'ясувалось під час пе ревірки , не на всіх підприємствах м е х а н іза то р и були за б е зп е ч е н і у п о в н о м у о б с я з і сп е ц о д я го м та інш им и

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

рю вання зро б ле н о власними силами, а не с п е ц іа л ізо в а н о ю о р га н іза ц ією , яка має відповідний дозвіл, щ о теж є грубим поруш енням. Навіть важ ко уявити наслідки, які могли б виникнути, якби цей кр ан не був вчасно виявлений і не з а б о р о н е ний до е кс п л у а та ц ії, д о речі, уж е втретє. А наслідки могли бути непередбачуваними — це і зіткнення з лі нією електропередачі, і травмування п ерехож их та самих працівни ків під час виконання будівельно-монтажних роб іт, а головне — були передумови до перекидання кр а н о в о ї установки. А поряд живуть люди... О тж е, небезпеку усунуто. А на ке р ів н и ц тв о « С т а л ь к о н с т р у к ц ії-126» чекає суворе покара ння. І не тільки адм іністративне стягнення. Це питан ня буде винесено на розгляд техніч ної ради тер и то р іал ьн о го управління Д е р ж п р о м гір н а гл я д у по В інницькій об ласті, на якому буде визнано міру відповідальності роботодавця та всіх ф ігурантів цієї події і прийнято відпо відне рішення.

___________________________________________ НАУКА - ВИРОБНИЦТВУ

(Ш О Ш И М Щ І] Глибокі протиріччя, що виникають під час перетворень у суспільстві, переконують, що перетворення ці с т а ю т ь у т о пією, якщо ігноруються досягнення науки, новітні технології, культура і безпека виробництва. Якщо говорити про ел ек тр о тр авм ати зм під час експлуат а ц ії електроустановок як побутового, т а к і промислового призначення в Украіні, т о це не т а к е вже рідкісне явище. Кожного разу, коли доводиться аналізувати нещасний випадок, пов’язаний з ураженням людини електричним струмом, дивуєшся послідовності безглуздих дій як того, х т о потрапив під напругу, т а к і т и х відповідальних осіб, що не забезпечили безпеки праці обслуговуючого персоналу. Ч асто нещасні випадки пов’язані з невикористанням електрозахисних засобів, їх відсутн істю або недосконалістю.

. , головний У кр а їн і є досить ш и р о ка м е р е ж а державний інспектор з охорони праці, наукових, конструктор ськи х і . , спеціаліст із зв 'язвиробничих підприємств, щ о за й ків з громадськістю прес-служби (термаються науково-дослідним и, дослід управління Держпромгірнагляду по Він н о -ко н с т р у к т о р с ь к и м и роботам и, ницькій області) п ов 'я за н и м и зі ство р е н н ям і в и р о б ництвом нових сучасних еф ективних е л е ктро за хи сн и х за с о б ів . Усі ці р о боти ф інансуються вироб никам и т а з а с о б а м и інд и від уа л ьн ого захисту. П о ш и р е н е пор уш енн я: на сіва л ка х ко ї продукції. Р азом з тим ще не всі виявилась відсутньою звукова си гн а р о з р о б к и служ ать с п р а в і б е зп е ки і лізація м іж р о б ітн и ко м , який о б с л у захисту людей від електротравм а ти зговує сівал ку, та тр а кто р и с то м , а в му, адж е поки той чи інший електрон е б е зп е ч н и х місцях — п о п е р е д ж у захисний за с іб дійде до сп ож ив а ча, вальні написи. З пр а ц івни ка м и , з а й нятими на р о б о т а х під ви щ е н о ї н е б а га то людей втрачаю ть зд оров'я , а б езпеки, в том у числі і на р о б о та х з б уває, щ о і життя. Н е р ід ко п ричи ною а гр о х ім ік а т а м и , не п р о в е д е н о н а нещ асних випадків є незастосування вчання з питань о х о р о н и праці. електрозахисних за со б ів. Буває й т а Д е р ж а в н и й ко н тр о л ь три ває. Н а черзі _ щ о р іч н а п е р е в ір ка б е зп е ч ке: ті, ком у за п о са д о ю о б о в 'я зко в о н о го проведення зб ир ал ьн их р о б іт, п о т р іб н о зн а ти п р о ті чи інш і елека т а к о ж стан у в и б ухо п о ж е ж н о ї, тех тр о за х и с н і за с о б и , не м аю ть п р о них н о ге н н о ї б е зп е ки , о х о р о н и п р а ц і на ж о д н о го уявлення. з е р н о п е р е р о б н и х та з е р н о з а г о т іД о таких електрозахисних засоб ів вельних підприєм ствах. А дж е не зва у п е р ш у чергу м о ж н а віднести б е з ж аю чи на поступове зниження рівня травматизму, агропромисловий комп контактні індикатори напруги ста ц іо л е кс У кр а їн и ще залиш ається о д н і н а р н о го типу. Індикатори напруги — єю з найбільш тр а в м о н е б е з п е ч н и х це не тільки інф ормація про небезпе галузей е ко н о м ік и , у деякі р о ки ви ку, яку п рихо в ує ви со ко в о л ьтн е п е р е д ж а ю ч и за кіл ькіс тю за гиб л их обладнання, на ш инах якого є неб ез навіть вугільну пром исл овість. Тому д о тр и м а н н я вим ог б е зп е ки р о б іт у печна напруга. Це та ко ж інф ормація гал узі залиш ається н а й го л о в н іш и м п р о зб іг фаз («гаряче» фазування) на ч и нни ком для то го , щ об новий у р о к о м ір к а х , ввім кнення яких в п р о ти ж а й не за тьм а рю ва в ся втраченим и ф азном у реж им і м ож е призвести до зд о р о в 'я м а б о лю дськими життями. а ва р ій ни х наслідків. Б езконтактні ін Прес-служба теруправління Держ-_ д и ка тор и напруги с та ц іо н а р н о го ти промгірнагляду по Дніпропетровській пу маю ть ще одну якісну ха р а кте р и області

сти ку — вони зд атні р о зп ізн а ти н е сп р а вну кам ер у у вакуумних вим ика чах. Уся ця інф ормація надходить до працівників заздалегідь — перед від криванням дверей шаф високовольт ного обладнання — і за п о б іга є ско єн ню неп о п р а в ни х помилок. Н аш і під приємці поставляють ці індикатори в інші кр аїн и, проте в сам ій У країні та кі індикатори м айж е не викор и сто ву ються чер е з те, щ о е н е р го ко м пан іТ н а ш о ї кра їн и не надсилаю ть на заводи-виготівники заяви на виготовлення ком ірок зі стаціонарними індикаторами напруги. П р о те завдяки ентузіастам і спеціалістам вдалося обладнати інди ка то р а м и напруги с та ц іо н а р н о го ти пу кілька підстанцій н а п р уго ю 10 кВ Ж итом ирської, Рівненської та Хмель ницької ене р го ко м пан ій . Н е о б л а д н а н е ін д и ка то р а м и н а п руги с т а ц іо н а р н о го типу в и с о к о вольтне о б л а д н а н н я не за б е зп е ч ує безпеки прац і, адже відомо, щ о його е л е ктр о б е зп е ка і надійність взаєм о пов'язані. Н астав час зрозум іти, що випускати, закуповувати і монтувати високовольтні ком ірки без ста ц іо н а р них інд и каторів нап руги недоцільно. К р ім то го, застосування п о перед ж у в а л ь н о ї с и гн а л іза ц ії є в и м о го ю п. 1.1.32 ПУЕ сто со в н о б е зп еки о б слуговую чого п ерсоналу і сторон ніх о сіб (у р а зі відсутності стац іо на р ни х індикаторів напруги ця но рм а не ви конується).

ОХОРОНА ПРАЦІ 7 /2 0 0 6

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

Н еобхідно зазначити, що спроби них і вихідних п а р а м е тр ів , та ная в вчасно доходять до споживачів, б о ду же живучі застарілі технології. Так, на ність са м оконтролю . В сучасних б е з ство р е нн я ін д и ка то р ів н а п р уги с т а контактних п окаж чиках при ввім кнен ц іо н а р н о го типу робилися і раніш е. е л е к т р и ф ік о в а н о м у з а л із н и ч н о м у тр а н с п о р т і для п е р е в ір ки наявності ні с а м о ко н тр о л ю автом атично п о д а У 80-і р оки виробничим об'єднанням (відсутності) постійної напруги за сто ється живлення на схему п окаж чика. «С о ю зте хе не р го » б уло р о з р о б л е н о П окаж чики випускаються на всі класи і за п р о п о н о в а н о до використання ін совується метод ко р о тко го замикання, д и катор напруги на б а зі га зорозр яд для чого використовується за зе м л ю напруг, режим їх роб о ти дає м ож ли вість забезпечити повну (а не часткову но ї лам пи М Т Х -90. Цей ін д и ка т о р ючий пристрій, встановлення якого по встановл ю вався на ш ину н а п р у го ю винно здійсню ватися відповідно до за ном інал ьною н а п р уго ю 0 ,2 5 І)»»») б е зп е ку п р а ц ю ю ч и х в е л е кт р о у с т а 6 — 10 кВ і подавав світловий сигнал у Правил безпечної експлуатації елект новках. Це дуже важливо, і життя під разі наявності високої напруги. П р о роустановок. Такими пристроями ко твердило необхідність дотримання цієї те такий індикатор мав суттєві недолі ристуються при визначенні наявності ки, які не сприяли й о го ш и р о ко м у вимоги щ одо покаж чиків високої н а напруги на проводах контактної м ере впровадженню . жі (див. м алю нок). Але ми не будемо Але в розподільних р о зкр и в а ти нед о пристроях визначи ліки ш инних с т а ти наявність напру ц іо н а р н и х ін д и ка ги таким с п о с о б о м то р ів з а с т а р іл о го неможливо, тому не типу, та й в икори обхідно відмовитися стання таких інди від використання ка тор ів було дуже з а с т а р іл и х е л е к о б м е ж е ни м . Хоча тр о з а х и с н и х з а с о за р а д и с п р а в е д бів, сприяти в п р о ливості тр е б а с ка вадженню нових. зати, щ о то була Н а зм іну с п о с о с п р о б а привести б у ко р о тко го за м и кання для в и зн а високовол ьтне об ладн а ння у від чення н а я в н о сті повідність з ПУЕ. н а п р у ги с т в о р е н о В с та н о в л е н н я б е зко н та кт н и й п о індикаторів напру ка ж ч и к п о с тій н о ї ги с т а ц іо н а р н о го напруги. П ереваги типу в ко м ір ка х т а к о го п о ка ж ч и ка а б КРУ є не щ о інше, Безпека використання традиційної (а) і нової /^те хнологій перевірки наявності очевидні. Цей пр и як перехід від рито (відсутності) напруги в контактній електромережі електрифікованих залізниць. лад відповідає н о р ричних м ір кувань м ативним вим огам щ одо необхідності створення безпеч пруги. У разі використання п окаж чи техніки б е зп е ки , й о го за сто сува н н я ка, щ о має п о р іг спрацьовування на них умов праці при о б слуговуванн і забезпечує безпечні умови праці. обладнання до практичного втілення Сьогодні проходять випробування рівні 0,2 5 ІІио», по тр іб е н дод атковий б е з к о н т а к т н і п о к а ж ч и к и н а п р у ги покаж чик для перевірки наявності не конкретних заходів безпеки. безпечних рівнів напруги, менших ніж К роком вперед у створенні сучас но в о го покоління. В цих покаж чика х 0,25 івіном. Для грам отних і досвідчених них електрозахисних засоб ів є вп ро а б с тр а ктн а звукова сигналізація з а ф ахівців це зр о з у м іл о , але поки не вадження у виробництво сучасних пе м ін е н а на м о в н у, с п р я м о в а н у на має та к о ї норм и у П равилах безпеч ре носн их б е зко н та ктн и х покаж чиків сприйняття лю диною інф орм ації про н о ї е кс п л у а та ц ії е л е к т р о у с т а н о в о к н е б е зп е ку , і т а к і п о ка ж ч и ки будуть напруги. Життя підтвердило їх ефектив весь час удосконалю ватися. спож ивачів, питання електрозахисту ність. Відмова в забезпеченні праців від напруги, ниж чої ніж 0 ,2 5 її™», з а ників, які займаю ться експлуатацією О тже, можна зробити висновок, що в Україні є ефективні сучасні електрозалишається відкритим. Щ о б його зня високовольтних електроустановок, су хисні за с о б и , ств о р ю ю ться з а с о б и часними, ефективними б езконтактни ти, у П равила необхідно внести чітке в и з н а ч е н н я т е р м ін у « н е б е з п е ч н а ми покажчикам и напруги є наслідком нових поколінь, які обов'язково будуть витісняти застарілі конструкції. Тому по напруга». низької кваліфікації та недостатнього рівня відповідальності певних посадо С ьогод ні в е н е р го ко м п а н ія х і на трібний постійний зв'язок українських підприємствах перебуваю ть в експлу вих о сіб за б езп ечну е ксп луата цію товаровиробників електрозахисних за атації тисячі покаж чиків напруги б е з собів з тими, хто експлуатує ці засоби. електроустановок. П ере вага таких покаж чиків поля За великим рахунком , тільки в цьому кон та ктн о го типу, які чудово з а р е к о гає в тому, щ о в них використовується мендували себе, б о завдяки їх за с т о тандемі можна досягти поставленої ме суванню зб е р е ж е н о зд оров'я і життя а в тон о м не д ж е р е л о живлення, щ о є ти — знизити рівень електротравматизму. б агатьох людей. п ід ставою для р о зш ир енн я ф ункціо В . К Р А С ІН С Ь К И Й , канд. техн. наук, нальних можливостей цих покаж чиків Як вже було сказано, не завжди но директор ТОВ «Фірма «Електрозахист» ві р о зр о б ки електрозахисних засобів і для забезпечення високоякісних вхід

36 ОХОРОНА ПРАЦІ 7 /2 0 0 6

ПОВІДОМЛЯЮТЬ ВЛАСКОРИ

ВІДПОВІДАЛЬНИМ . 26

(

, , ) 573 . , : -

, ;

. 26

—

, 5

. * «*

, , , ' . , . . , »

». ,

, •

т р а п и л о с ь це т а к . У л іс о р у б а

ням вен ніг. П р оте х в о р о б а , щ о вияв

д е р ж а в н о го

л е н а л іка р е м -х ір у р го м під час м ед

п ід п р и є м с т в а

« К р и ж о п іл ь с ь ки й л іс го с п » , щ о

На стор ін ках журналу «Охорона праці» вже не раз порушувалось п и тан ня стосовно я к о с т і медичних оглядів працівників, відповідності медичного висновку фактичному стан у здоров'я обстежуваного. У надрукованих м атер іал ах наводились конкретні приклади того, як лікарями допускались до роботи люди з незадовільним с та н о м здоров'я. Це нерідко призводило до нещасних випадків (внаслідок т і є ї чи іншої хвороби працівники помирали прямо під час виконання своїх трудових обов'язків). У цій публікації й ти м етьс я про дещо інше. Хоча травм ування працівника сталося не через наявну у нього хворобу, т а все ж саме вона в подальшому с т а л а причиною см ер ті працівника.

мою

р о к у під час п р о х о д ж е н н я м е д и ч н о

ускладнення, то б то го стр ої тр о м б о -

го огляду л ік а р е м -х ір у р го м Т ростя -

е м болії легеневої а р те р ії, та смерті

н е ц ь к о ї ц е н т р а л ь н о ї р а й о н н о ї л і

пацієнта. У всяком у випадку, якби у

карні

п о те р п іл о го не б ул о в а р и к о з н о го

було

виявлено

варикозне

причиною

виникнення

ро зш и р е н н я вен, то він нині був би

він як спеціаліст, щ о проводив о б сте

живим.

ж е н н я , в и з н а в п р а ц ів н и к а н е п р и

С а м е виходячи з цих м ір ку в а н ь

д а т н и м д о в и к о н а н н я р о б о т и за

к о м іс ія із с п е ц іа л ь н о г о р о з с л ід у

п р о ф е с іє ю л іс о р у б а . Н е з в а ж а ю ч и

вання о д н іє ю із від по від а л ьни х о с іб

на цю о б с т а в и н у , з а в ід у ю в а ч п о л і

за

к л ін ік и л ік а р н і П. видав п р а ц ів н и

в и зн а л а з а в ід у в а ч а п о л ікл ін ік и П .,

ко в і свій в и с н о в о к п р о те, щ о той

який п р о ігн о р у в а в ш и в и с н о в о к лі-

п р и д а тн и й до р о б о т и л іс о р у б о м . П риб ли зно через два місяці після проведення медогляду під час вико

настання

н е щ а с н о го

випадку

к а р я -х ір у р г а , д о п у с ти в п р а ц ів н и к а д о р о б о т и , яка б ул а йом у п р о т и п о казана.

нання лісосічних р о б іт Д. зачепився

Хочеться сподіватись, щ о це с т а

за пень і впав, отрим авш и при цьому

не гір ки м у р о к о м та п е р е с т о р о го ю

п е р е л о м кістки п р а в о го стегна. Н а

для п р а ц ів н и к ів л ік у в а л ь н о -п р о ф і

сьомий день під час лікування в ста

лактичних за кл а д ів , які за р езул ьта

ц іон а рі він пом ер від гострої тр о м б о -

та м и м е д и ч н о го огляд у д а ю ть свій

е м б олії легеневої а р те р ії, щ о стала

в и сн о в о к п р о придатність о б с т е ж у

наслідком травми.

в ани х до р о б о т и за тією чи ін ш о ю

потерпілий отрим ав травм у ноги, не перебуває у причинном у зв'язку з н а

стал а

р о з ш и р е н н я вен ніг. У зв 'я з ку з цим

З вича й но, падіння, під час якого

».

огляду, у поєднанні з о тр и м ан о ю тр а в

на В ін н и ч ч и н і, Д. у січні п о т о ч н о го

явним у нього вар икозним р о зш и р е н

пр оф е сією .

в. сопільняк,

наш власкор

ОХОРОНА ПРАЦІ 7 /2 0 0 6

М ЕДИЦИ НА ПРАЦІ

ЩО ЗАХИЩАЮТЬ МЕТАЛУРГА, НЕ ЗАХИЩАЮТЬ ДОКЕРА

3 /3 ,

У журналі «Охорона праці» постійно публікуються м атеріали про вибір, призначення т а застосування засобів індивідуального захист у . П роте хотіл о ся б ще приділити увагу сучасним, ефективним 313 для окремих галузей економіки, особливо водного т р а н с п о р т у , оскільки це завжди залишається актуальним. Своїми міркуваннями про цю проблему ділиться з нашим власним кореспондент о м К. ЦВІГУН заступник головного лікаря Ц ентральної санепідстанціі на водному т р а н с п о р т і України, кандидат медичних наук, доцент Є. БЄЛОБРОВ.

проф спілкових конф еренціях. Ф ахівці

н е б е зп е ч н и х в а н та ж ів тільки після

У кр Н Д І м о р с ь ко ї м едицини, У кр Н Д І

озн а й о м л е н н я з результатам и с а н і

медицини т р а н с п о р т у , Ц е н тр а л ь н о ї

тарно-гігієнічної експертизи, перевірки

санепідстанції на водном у тр а н с п о р

якості р о зр о б ки р о б о ч о ї технологіч

ті У кр а їн и , ф ахівці служ б о х о р о н и

ної карти (РТК), тим часової техн оло

праці морських і річкових портів сп р о

гічної ін с тр у кц ії та о б гр ун тув а н н я м

бували дійти до суті проблем и. Були

в иб ору 313.

вивчені п ерш за все — м отивація

Часто п рацівники технічних відді

в иб ору і вибір 313, у т. ч. З ІЗ О Д , еф ек

лів портів, грунтуючись на с а н іта р н о -

тивність їх використання.

гігієнічних висновках пр о дозвіл вико

Базовими були визначені морські

ристання вантаж ів, щ о п ер евантаж у

порти, зайняті регулярними в а н та ж о

ю ться, н е у с в ід о м л е н о п е р е н о с я ть

п е р ев е зе ння м и н е б е зп е чн и х н а в а

вимоги до 313, щ о використовуються у

лочних і наливних хімічних вантажів:

виробництвах, наприклад, під час ви

М аріупольський морський торговель

плавки сталі, ф ероспл авів, до своїх

ний п о р т, який в ико н ує п е р е в а н т а

н орм ативних документів. П ри цьому

ження ко м о в о ї гр а н ул ь ов а н о ї сір ки ,

н е о б гр ун то в а н о реком ендую ть д о ке

Іллічівський м о р сь ки й то р гов ел ьн ий

р а м з а с т о с о в у в а т и 313, а н а л о гіч н і

порт, щ о переробляє такі ж вантажі,

тим, які використовую ться під час пе

працю ю чих 313 у нас приділяєть

р ероб ки

ся недостатня ув а га , а іноді це

вважаю ,

що

за б е зп е ч е н н ю

також

н е б е зп е чн і

ф е р о спл а ви

в а н та ж ів

м е та л ур гій н и х,

(ф ерросиліцій), зрідж ені гази, щ о пе-

н а ф то п е р е р о б н и х, хімічних та інших

Це

ренавантажуються наливанням, порти

виробництв. Н апри клад, в РТК, р о з

пов'язано, перш за все, з появою н о

Південний і Д ніпро-Б узький, щ о п е ре

робленій у грудні 2 0 0 5 р. для виван

вих виробничих відносин і нових ф орм

робляють д ріб ні п артії хімічних налив

та ж е н н я , с кл а д ув а н н я і зб е р іга н н я

питання

вза га л і

ігнорується.

власності. Б агато керівни-

4 4 00 0 т австралійської

ків -б ізн е с м е н ів а б с о л ю т

м а р га н ц е в о ї

руди

но не знайом і з основам и

О д е с ь ко м у

м о р с ь ко м у

о х о р о н и п р а ц і, том у пр о

то р го в е л ь н о м у

запоб ігання нещ асним ви

д о к е р а м , за й нятим на

п о р ту ,

падкам , п р о ф есійним з а

цих р о б ота х, були р е к о

хворю ванням не мають ні

м ендовані 313, ідентичні

якого уявлення, а отже, і не

тим, які використовую ть

надаю ть ніякого значення

ся м е та л ур га м и , за й н я

з а б е зп е ч е н н ю

працю

тими в и п л а в ко ю ф е р о

ючих відповідними з а с о б а

сп л а в ів, і які за з н а ю ть

ми захисту. Ч асто приват

впливу летких ко м п о н е н

ні фірми а б о підприємства

тів: диму, пилу, сп о л ук

з певною часткою приват

м а рганц ю , оксидів крем

ного капіталу не маю ть не

н ію

те щ о служб охо р о н и п р а

а е р озол ів .

і в у гл е ц ю ,

ін ш и х

ці, але навіть фахівця, який міг би д а

них в а н та ж ів (каусти чн а со д а , м е т а

Н ео б хід но зазначи ти, щ о під час

ти по раду п р о доцільність придбання

н о л , о ц т о в а к и с л о т а , в ін іл а ц е т а т

перевантаж ення м а р ганц ев ої руди з

того чи інш ого за с о б у захисту.

тощ о).

вологістю

п онад

20% , вірогідність

Забезпечення та еф ективність ви

П р е д ста в ни ки Ц е н тр а л ь н о ї СЕС

впливу пилу мінім альна. Тим більш е,

ко р и ста н н я 313 були і залиш аю ться

на в одном у т р а н с п о р т і У кр а їн и д о

щ о докери стикаються з рудою в о с

притчею во язицех на різних в ироб ни

зволяють а б о за б о р о н я ю ть п е р е в а н

новному на останньом у етапі техноло

чих з б о р а х ,

таження зазначених видів шкідливих і

гічного п роц есу — очищ ення трю м ів

н а уко в и х

ф о р ум а х

38 ОХОРОНА ПРАЦІ 7 /2 0 0 6

М Е Д И Ц И Н А ПРАЦІ

____________ДУМ КА СПЕЦІАЛІСТА

від залишків вантажу. Постає запитан ня: як докерам у важких респіраторах (маса понад 700 г) очищувати трюми,

нагляду і на заверш ал ьном у етапі — з

за х в о р ю в а н о с т і д о ке р ів на дільниці

де ум о в и п р а ц і а б с о л ю т н о в ід р із

п р а ц ів н и ка м и служ б М ТЗ п о р тів з

пе р е в а н та ж е н н я с ір ки свідчать п р о

няю ться від ум о в п р а ц і м е та л у р гів ?

о б о в 'я зк о в о ю уча стю представників

відсутність звернень до кер ів зі с к а р

Н а чий р а х у н о к в ід н е с т и з н а ч н і

комітетів проф спілки, ф інансово-еко-

гами на погірш ення зд о ров'я у зв'яз

ф ін а н с о в і в и т р а т и п о р т у під ча с

ном ічної служби і затверджується ке

ку із з р о с т а ю ч и м в а н т а ж о п о т о к о м

з а к у п ів л і н е п о т р іб н и х З ІЗ О Д , х о ч а

р івн иком підприємства. П ри цьому в

шкідливого навального вантажу.

д о к е р а м для з а х и с ту від пилу в о л о

п р о то ко л і р о б о ч о ї на р а д и о кр е м и м

го ї м а р г а н ц е в о ї р у д и д о с т а т н ь о

п ун кто м

зо

ням З ІЗ О Д у за кр и ти х прим іщ еннях

було

бов'язуються під час отримання нових

суден, які д о в го не п р о в ітр ю ю ть с я ,

313 провести їх м аркування із з а з н а

м аю ть х а р а к т е р н у о соб ливість. З а

звичайних

р е с п ір а т о р ів

«п е л ю стка » ? Крім то го , в м ор ських п о р та х уко рінилася практика закупівлі 313 служ

ке р ів н и ки

під ро зділів

Н е щ а сн і в ипадки із з а с т о с у в а н

ченням таб ельного ном ера а б о п р із

гиблих в таких ситуаціях зазвичай два

вища користувача.

а б о більше членів е кіп а ж у чи докерів.

бам и м атеріально-технічного за б е з

Як п о ка за л а пр а кти ка , апро бац ія

Ц е поясню ється зн е ва ж л и в и м с та в

печення (МТЗ) за принципом «найде

і впровадження М аріупольським , Іллі-

ленням до вим оги: «З абор он яється

шевше та найбільше», а під час видачі

чівським, М и ко л а їв с ь ки м та інш ими

вхід у за кри те довго не вентильоване

засобів захисту (респіраторів, м асок,

м о р сь ки м и п о р та м и в и щ е н а з в а н о ї

прим іщ ення б ез попе р е д н ь о го вимі

фільтрів, костюмів хімічного і протипи-

К онцепції дали можливість практично

р ю в а н н я вмісту ки сн ю у п р о с то р і» .

лового захисту) їх не м ар

П ри цьому б а га то хто з а

кують ні табельним номе

буває, щ о за вмісту кисню

ром, ні прізвищем праців

п о н а д 18 о б % (о б 'єм н и х

ника, який одержав 313. • В икористовую чи р о з

відсотків) необхідно вико

р о б ки

З ІЗ О Д , нижче 18 о б % —

ри сто в ув а ти

н а у ко в о -д о с л ід

них інститутів і практичні

ф ільтрую чі

тільки ізолю ю чі.

н а п р а ц ю в а н н я С ЕС на

Н а закінчення необхід

водном у тр ан спо р ті, н а

но відзначити, щ о питання

ми

призначення, виб ору і ви

розроблена

Кон

цепція з обгрунтува н ня,

користання 313 (ЗІЗОД) на

п р и зн а ч е н н я ,

вибору,

будь-якому виробництві та

придбання і еф ективного

на тран спорті незалеж но

використання 313 на суд

від ф орм власності завжди

нах і в п о р та х У кр а їн и .

б ул о і залиш ається над звичайно важ ливою і від

Основна мета Концепції— уніф ікац ія 313 для р о б о т и в ум о в а х

зн яти п р о б л е м у із з а б е з п е ч е н н я м

п овід ал ьн ою ч а сти н о ю р о б о ти двох

б уд ь-я кого в и р о б н и ц тв а . Н а наш у

313 д о ке р ів під час п е р е в а н та ж е н н я ,

н е р о зр и вно пов'язаних служб — о хо

думку, необхідність використання тих

н а п р и к л а д , ш кід л и в о го і н е б е з п е ч

рони праці та охо р о н и здоров'я, і ви

чи інших 313 на конкретній виробничій

н о го в а н та ж у — к о м о в о ї і гр а н у л ь о

конувати цю повсякденну р о б о ту по

дільниці підчас перевантаження шкідли

в а н о ї сір ки . Д о ке р и захи щ ен і с у ч а с

винні висококваліф іковані та відпові

вих і небезпечних вантажів у п о р та х

ним и у к р а їн с ь к и м и і з а р у б іж н и м и

дальні фахівці.

служба охоро ни праці повинна погод

д уж е е ф е кти вн и м и л е гки м и і н а

жувати з Ц ентра льною СЕС на вод

д ій н и м и 313. П р и цьом у ми від м о ви

На знімках:

ном у тр а н с п о р т і та оф ормляти сп е

лися від з а х и с н о г о к о м п л е к т у , щ о

ціальним докум ентом у вигляді таб ли

с кл а д а єть ся з п р о т и п и л о г а з о в о г о

ці, із за зн а ч е н н я м п р ізви щ д о ке р ів ,

р е с п ір а т о р а та окул я рів, і на під ста

виду виконуваних робіт, ко р о тко ї ха

ві д ан их п о н а д 8 0 0 а н ке т д о ке р ів з

докери в уніфікованих засобах захисту, що використовуються під час перевантаження комової сірки; фахівці Центральної СЕС на водному транспорті, Центральної і Азовської басейнової СЕС в порту Маріуполь.

ра кте р и сти ки шкідливих і н е б е зп е ч

о ц ін к и 313 в п р о в а д и л и п а н о р а м н у

них виробничих чинників, ступеня ко н

м а с к у з п р о ти п и л о в и м і п р о т и г а з о

такту з ними докера на робочом у міс

вим ко м б ін о в а н и м ф ільтром , зд а тн у

ці, виду і кількості 313, умов їх застосу

н а д ій н о за х и щ а т и о р га н и ди ха ння

вання, в и р о б н и к а . У та б л и ц і т а к о ж

д о ке р ів .

зазначаю ть тендерні ціни. Цей д о ку

У цей же час дані А зо в с ь ко ї б а

мент обговорю ється з представника

с е й н о в о ї С ЕС (головний л іка р канд.

ми служб охо р о н и праці, с а н іта р н о го

мед. н а ук Д. М аврів) щ одо вивчення

Фото з архіву

ОХОРОНА ПРАЦІ 7 /2 0 0 6

М ЕДИЦ И НА ПРАЦІ

ВІСТІ З МІСЦЬ

ДЯКУЄМО ВАМ ЗА ТУРБОТУ ПРО... ВАШ КОЛЕКТИВ Погодьтеся, досить рідко буває так е , коли на поважне зібрання — засідання ради теруправління Держпромгірнагляду — запрош ую ть керівника підприємства, щоб... похвалити. Не лише, як традиційно водиться, за п и т а т и про т е , як усуваються на підприємстві виробничі небезпеки, але й просто висловити вдячність за т у р б о т у про безпеку праці колективу т а ще й направити до облдержадміністрації пропозицію щодо заохочення першого керівника підприємства. тім, про доцільність таких дій р о з м ірковуйте самі: ж одн ого випад ку в и р о б н и ч о го тр а в м а ти зм у впродовж багатьох років у колективі, який налічує п онад 7 0 0 працівників, відсутність технічних н е га ра зд ів , які могли б призвести до травм уван ь,— такі загальні результати чергової комп лексної перевірки, п р оведеної у Д н і п р о п е т р о в с ь к ій о б л а с н ій кл ін ічн ій дитячій л іка р н і ін с п е кт о р а м и Д е р ж промгірнагляду. І це при тому, щ о о хо р о н а праці медичного п рацівника — не таке уже й просте, як здається на перш ий погляд, питання. А дже о с о б ливо се р й о зн о го ставлення варті хо ча б п р о ф іл а кти ка п о ш ко д ж ень рук медперсоналу у л абораторіях та опе раційних, а та ко ж запоб ігання з а р а ж е н н ю п р а ц ів н и ків на туб е р ку л ь о з, С Н ІД т а інші інфекції. Та й загалом, як свідчать результати ідентифікації, обласна клінічна дитяча лікарня є о б ’єктом підвищеної небез пеки 2 класу. Д о роб іт підвищеної не безпеки належить тут р о б о та в діючих електроустановках, у зонах дії іонізую чого випромінювання, електростатич ного та електром агнітного полів, а та кож роботи із застосуванням лазерів, експлуатація цистерн із зрідженими га зами, обслуговування б а р о ка м е р , не кажучи вже про роботи з небезпечни ми речовинами в умовах б а ктеріол о гічної л а б о р а то р ії. Чи не ро звію ю ть наведені ф акти о ста н н і сумніви, щ о дотримання вимог З а ко н у «П ро о хо ро ну праці» та інших норм ативно-правових актів, які регулю ю ть б е зп е ку праці, у лікувальному закладі повинно здійснюватись не менш ретельно, ніж на промисловому підприємстві? Тож, як було встановлено пе ревір ко ю , в л іка рні ф ункціонує дієва систе ма управління о х о р о н о ю праці, р е а

ОХОРОНА ПРАЦІ 7 /2 0 0 6

лізую ться від повідно до пр и й ня то го ко л е кти в н о го д о го в о р у ко м п л е ксн і заходи щ одо досягнення встановле них норм ативів безпеки і підвищення існую чого рівня о хо р о н и праці. У лі ка рні р о зр о б л е н і посадові інструкції, інструкції з о хо р о н и праці, а п осад о ві о со б и і спеціалісти пройш ли відпо відне навчання. О с о б а , відповідальна за е л е ктро го спо д а р ств о , має відпо відне посвідчення п р о присвоєння групи IV з електроб езпеки , достатньо кв а л іф іко в а н и м є і о п е р а т и в н о -р е монтний персонал установи. Крім то го, щ о р о к у у л іка р н і із залученням фахівців електротехнічної л а б о р а т о р ії проводяться за м ірю в анн я о п о р ів контурів заземлення та ізоляції елек тр оустановок. А д м ін іс тр а ц іє ю дитячої л ік а р н і створено ком ісію для проведення о б стежень будівель та споруд, оцінки їх технічного стану, служ бу об сл угов у вання і п о то ч н о го р ем о н ту о б 'є ктів. Н а час перевірки адміністрація о р га нізувала рем онт приміщ ень відділень та блоків лікувальної установи. Відтак немає тут й аварійних будівель, п е ре бування у яких станови ло б за гр о зу для персоналу і маленьких пацієнтів. Звісно, ш ана ш а н о ю , але керівни кові підприємства за п р о п о н о в а н о по п р а ц ю в а т и на д у с у н е н н я м деяких недоліків. Адже п еревіркою були вияв лені й о кр ем і поруш ення вимог о х о рони праці, пов'язані, насам перед, із о р га н іза ц ій н и м и чинникам и. Н а п р и клад, у деяких підрозділах не п р о в о дяться п о з а п л а н о в і ін с тр у кта ж і, в ж ур н а л а х відсутні підписи ке р ів н и ка та п р а ц ів н и ків п р о про вед е ння ін структа ж ів з деякими пр а ц ів н и ка м и , не затвердж ено положення пр о служ б у о х о р о н и п р а ц і п ід при єм ства, не п е р е р о б л е н о відповідно до нових ви

м о г П олож ення п р о поряд ок п р о в е дення навчання і п е р е в ір ки зн а н ь з питань о хо р о н и праці в обласній ди тячій лікарні. П евна річ, немає межі д о с ко н а л о сті, і це д о б р е розум іє адм іністрація м е д ичн ого за кл а д у, яка р о з р о б и л а заходи щ одо подальш ого у д о с ко н а лення ро б оти з охо р о н и праці в ліку вальній установі. Учасники засідання ухвалили: за п о ста в л е н у нал е ж ним чином п р о ф іл а кти чн у р о б о т у , яка сприяє р о б о ті без в ироб ничого тр а в м а ти зм у, с т в о р е н н ю п о з и т и в н о го м о р а л ь н о -п с и х о л о гіч н о го кл ім а ту в колекти ві, п о л іп ш е н н ю п р о ф е сій н о ї віддачі м е д п р а ц ів н и ків , щ о, у св о ю чергу, позитивно впливає на якість на дання медичних послуг хворим дітям, на п р а в и ти до о б л д е р ж а д м ін іс тр а ц ії п р о п о зи ц ію щ одо заохочення ке р ів ника медичного закладу — головного лікаря О . Хитрика. ★* * У 2 0 0 6 р. колектив Д н іп р о п е тр о в ської о б л а сн о ї клінічної дитячої л іка р ні, яка є одним з найбільш их лікувально-ко н сул ь та ти в ни х, о р га н із а ц ій н о м етодичних і н а у ко в о -п е д а го гіч н и х центрів у системі о х о р о н и зд о р о в'я Д н іпр о п е тр о вщ и н и , відзначив 20-річний ювілей своєї установи. Колектив те р у п р а в л ін н я Д е р ж п р о м гір н а гл я д у по Д ніпропетровській об ласті б аж ає п р а ц ів н и ка м л ікув а л ь н о го за кл а д у довгих років б е зп ечної праці, присвя ченої благород ній справі захисту здо ров'я дітей.

П. ДОВГАНЕНКО, заступник начальника Дніпропетровської Д ІО П в А П К та соціально-культурній сфері, Т. МОРДИК, прес-служба теруправ ління Держпромгірнагляду по Дніпропет ровській області

_______________________________________ СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ

рм д том

— 2006

ПРОФІЛАКТИКА

. 53 . 12

—

6 II 3 4

, III

—

. 23

4 7 ,4 85

. .

Минуло 5 років відтоді, як почав д ія т и Закон «Про загальнообов’язкове державне соціальне стр ах у ван н я від нещасного випадку на виробницт в і т а професійного захворювання, які спричинили в т р а т у п р ац е зд атн о с т і» т а від п о ч а т к у д іял ьн о сті робочих органів Фонду на місцях. Відділення виконавчої дирекції Фонду в Івано-Франківську обслуговує 10 296 страхувальників, які розт а ш о в а н і на т е р и т о р і ї обласного ц ен тр у т а сусіднього Тисменицького району. За час діяльності відділення його колектив забезпечив збір с т р а хових внесків у сумі понад 31 млн. грн., п отерпілим на виробництві т а членам їхн іх сімей перераховано с т р а х о в і виплати на суму понад 10,7 млн. грн., зокрема у 2005 р. — понад 3,3 млн. грн. Створено відповідну м атер іал ьн у базу, б іл ьш ість робочих місць у відділенні комп’ю теризовано, а головне — підібрано злагоджений кол екти в професіоналів чисельністю 15 осіб. аш е відділення — одне з найбіль ших в о б л а сті. Т ом у управління

виробництві, проф есійним за х в о р ю ванням та інш им в и п а д ка м за гр о з и

викон а вчої дирекції Ф о н д у в Іва

з д о р о в 'ю за стр а хо в а н и х, сп ричи не

но-Ф ранківській області надає значну д оп ом огу за усім а напрямами р о б о

них ум овами праці. Н ад виріш енням цих важ ливих за в д а н ь і п р а ц ю ю ть

200 . * 4» ♦

ти, в том у числі і щ одо проф ілактики

працівники на ш о го відділення, серед

в и р о б н и ч о го тр а в м а ти зм у. Н а чаль

яких є досить досвідчені спеціалісти —

ник управління Н. Глинська як ку р а

колиш ні працівники о р га н ів Д е р ж н а глядохоронпраці.

то р на ш о го відділення регулярно б е ре участь у всіх заход ах, щ о п р о в о

—

».

; ,

ничого травм атизм у в 2 0 0 5 р. зм ен

допомогу. У разі необхідності стр а хо ві експерти з о хо р о н и праці управлін

шився на 2% , проф е сійн ої за х в о р ю ваності — на 50% , не допущ ено з р о

ня надаю ть нам методичну допом огу,

стання травм атизм у зі смертельними

входять до складу ком ісій з розсліду

наслідками. З а 5 ро ків діяльності від

вання нещ асних випадків. У свою чер

ділення Ф о н д у з а р е є с т р о в а н о 65 6

гу, начальник відділення є учасником

страхових нещ асних випадків, у т. ч.

щ отижневих нарад працівників уп р а в

34 — зі см ертельним и н а сл ід ка м и ,

ління виконавчої д и рекц ії Ф о н д у , де розглядаються поточні питання.

' . —

, ' .

П орівняно з 2 0 0 4 р. рівень в и р о б

дяться у відділенні, надає п ра ктич ну

23 9 потерпілих отрим али стійку втра

О д н и м із го л о вн и х за в д а н ь с о

ту п р а ц е зд а тн о с ті, 3 2 утри м анц я м п р и зн а ч е н о с тр а х о в і виплати. Слід

ціальн ого страхування, як від ом о, є

за у в а ж и ти , щ о за цей п е р іо д часу

проведення проф ілактичних заходів, спрям ованих на усунення шкідливих і не б е зп е ч н и х в и р о б н и ч и х ф а кто р ів ,

призупинено зростання рівня в и р о б ничого травм атизм у, а зі смертельни ми наслідкам и, пор івня но з 2001 р.,

зап о б іга н н я нещ асним випадкам на

цей п о ка зн и к зменшився вдвічі.

ОХОРОНА ПРАЦІ 7 /2 0 0 6

СО Ц ІАЛЬНИ Й ЗАХИСТ

А н а л із свідчить, щ о зн а ч н а кіль кість нещ асних випадків стається на

ен е р го » . З 'я с ув а л о сь , щ о більш ість

рівників освітніх закладів з проф ілак

по са д о в и х о с іб під приєм ства н е з а

тики в и р о б н и ч о го тр а в м а ти зм у, ії

п р ив а тн их підприєм ствах. А дж е тут

д овільно володіє знанням и з питань

проведенню передувала спільна під

здебільш ого відсутні служби о хоро ни

о х о р о н и п рац і. Н а наш у вим огу б у

го то вч а р о б о т а : п е р е в ір е н о п она д

п р а ц і, том у п р о ф іл а кти ч н а р о б о т а

ло п р о в е д е н о навчання і п о з а ч е р го ву п е р е в ір к у з н а н ь 41 п о с а д о в о ї

перебуває на низькому рівні. Такі під

ЗО шкіл та дош кільних закл ад ів. Н а засідання колегії були за п р о ш е н і всі керівники шкіл та дош кільних закладів

приємства ні технічно, ні о р га н іза ц ій но не готові займатися питанням о х о

о со б и . Інформація про стан виробничого

міста. Після а кти в н о го о б го в о р е н н я

рони

нем ає

травм атизм у щомісяця надається міс

цього питання б уло прийнято відпо

необхідних знань з цих питань. П р е д ста в н и ки відділення б е р уть

цевим о р га н а м влади та п р о кур а тур і,

відне рішення та видано наказ. А ктив

участь у р о б о ті комісій з розслідуван ня нещ асних випадків та проф есійних

за ініціативи відділення питання о х о рони праці розглядаються на засідан нях комісій з питань б езпечної життє

на позиція відділення Ф о н д у пож вави ла проф ілактичну р о б о ту, в закладах

захворю вань, щ о сприяє підвищ енню

діяльності населення міської і р а й о н

випадку вир о б н и чо го травм атизм у.

п р а ц і, у

п р а ц ів н и ків

освіти у 2 0 0 5 р. не сталося ж одн ого

якості та дотрим анню термінів розсл і

них д е р ж а д м ін іс т р а ц ій

Р аніш е існ ув а л а т а к а п р а кти ка

дування. У 2 0 0 5 р. проведено 34 пе

о б л а с н ій газеті «Галичина» п уб л іку

роб оти: за результатами обстеж ення

ревірки стану о хо р о н и праці на під приємствах, в установах та о р га н із а

ються дані про смертельні та групові

підприємства наш і працівники вруча

нещ а сн і випадки , п р о інш і нещ асні

ли й о го ке р ів н и ку подання п р о у с у

о б л а сті.

ціях, за їх результатами власникам та

випадки — в міських та р айон них га

нення поруш ень чи недоліків у р о б о

керівникам видано 5 0 подань.

зетах.

ті. К о н тр о л ь за в и кон а ння м заходів

експерт з охорони

Щ о кв а р та л ь н о аналізую ться при

зд ійсню вався згідн о з ін ф о р м а ц ією ,

праці б р а в участь у ро б о ті комісій з

чини нещ асних випадків, випускаю ть

п е р е в ір ки зн а н ь з питань о х о р о н и

ся інф орм аційні б ю летені та листки.

яку керівн ик підприємства нерідко міг навіть забути надіслати. На цьому все

С тр а хо в и й

праці на 5 підприємствах, у 9 се м іна рах і нарадах, З круглих столах. Було підготовлено та о п уб л іко в а н о 4 статті у м ісцевій п р е с і, стр а х у в а л ь н и ка м

й за кін ч ув а л о с я . З а р а з

Особи, які працюють за всіма видами цивільно-правових угод, також повинні підлягати обов'язковому страхуванню від нещасного випадку. » ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ і '' .

після ко ж н о го о б стеж ен ня його наслідки о б го в о рю ю ться на н а р а д і за

участю п осад ових осіб. Це дає позитивні резуль тати, до то го ж керівн ики інших під

над ано 151 консультацію. М и брали

Кол и у будівел ьн ій га л узі в Ів а н о -

участь у р о зр о б ц і комплексних за х о

Ф р а н к ів с ь к у за 9 місяців 2 0 0 5 р. ста

приємств, які не перевірялись, мають

дів з о х о р о н и п рац і та від повідного

лося 15 страхових нещ асних випад

м ож л ивість відслідкувати і для себ е

розділу у колективних д о го в о р а х 11

ків, у т. ч. 2 — зі смертельними наслід ками (10% від усіх нещ асних випадків

питання, на які слід звертати о соб л и

на підприємствах і в організаціях, з а

підприємств, в о п р а ц ю в а н н і та вп ро вадженні системи управління о х о р о

ву увагу.

ною п рац і на 17 підприєм ствах. Н а

р е є с т р о в а н и х у в ід діленні Ф о н д у ),

Н а с о соб ливо непокоїть ситуація, яко склалася на приватних підприєм

8 підприємствах проведено навчання з м етою підвищення рівня знань спе

було підготовлено інф ормаційний лис

ствах. П ідприєм ства-страхувальники,

то к «П ро стан вир о б ни чо го тр а в м а т и з м у у б у д ів е л ь н и х о р г а н із а ц ія х

о соб ливо м ал ого та середнього б із несу, спла чую ть до Ф о н д у м ізе р н і

м іс т а » . З а п р о п о з и ц іє ю відділення Ф о н д у стан пр оф ілакти ки в и р о б н и

кошти. А в р азі настання стр ахо вого випадку Ф о н д виплачує потерпілом у

консул ьтації з питань розслідування нещ асних випадків, оф орм лення м а

чого травм атизм у був розглянутий на

а б о членам його с ім 'ї десятки тисяч

ро зш и р е н ій нарад і в м іськвиконком і

гривень о д н о р а з о в о ї д о п о м о ги та

те р іа л ів р озсл ід уван ня , р е ко м е н д у

за у ч а с т ю к е р ів н и к ів б уд ів е л ь н и х

щ омісячних виплат. Д о р о го кош тую ть

ють ко н кр е тн і п роф ілакти чн і заходи

лікування, реабілітація потерпілих то

щ о д о у с у н е н н я ш кід л и в их і н е б е з

о р га н іза ц ій . Після о пр и л ю д не но ї н а чальником відділення Ф о н д у ін ф о р

печних в и р о б н и ч и х ф а кто р ів , з а п о

м ації п р о стан травм атизм у були виз

вується з потерпілими за б езвід пові

б ігання н е щ а сн и м в и п а д ка м на ви

начені шляхи п о кр а щ а н н я проф іл ак

дальне ставлення р о б о то д а в ц ів до

р о б н и ц тв і та п р о ф з а х в о р ю в а н н я м ,

тичної р об оти.

ціалістів, які зай м аю ться питаннями о хо р о н и праці. П р а ц ів н и к и відділення н а д а ю ть

що. Тобто Ф о н д практично р о зр а х о

питань виробничої безпеки, щ о ф ак тично дає право вважати їх п оруш ни

консультую ть у питаннях під готовки

А б о такий випадок. У закладах о с

д о к у м е н т ів , н е о б х ід н и х для п р о в е

віти нам ітилося зр о ста н н я рівня ви

ками З акону.

дення стр а хо в и х виплат п отерпіл им ,

р о б н и ч о го тр а в м а ти зм у. Відділення

поряд ку надання м е д ико-со ціал ьних

Ф о н д у звернулося з п р опозиц ією до

Д воє потенційно сильних п а р тн е рів, з якими ми с п ів п р а ц ю є м о ,—

п о сл уг. Н а ш і п р а ц ів н и к и у ж о в тн і

начальника управління освіти і науки

с тр а хув а л ь н и к і з а с т р а х о в а н и й —

2 0 0 5 р. здійснили о б стеж е нн я стан у

м іс ь кв и ко н ко м у розглянути на з а с і

п р о д о в ж ую ть дивитися на о х о р о н у

о х о р о н и п р а ц і на Д П «Т еплоком ун-

данні колегії питання про р о б о ту ке

праці здебільш ого крізь пальці: п е р

ОХОРОНА ПРАЦІ 7 /2 0 0 6

С О Ц ІАЛ ЬН И Й ЗАХИСТ

ший — внасл ід о к відсутності е к о н о

д о в и х о р г а н ів , п ід при єм ств п р о в о

Ф о н д у на місцях реальних п о в н о в а

м іч н о ї за ц іка в л е н о с ті та с п о к о н в ік у

дять навчання зі с п е ц іа л іс та м и під

жень щ одо переведення страхуваль

устал еного сподівання «може п р о н е

приєм ств: як п р а в и л ь н о п р о в е с ти

н и ків у в и щ и й к л а с р и з и к у , я кщ о

се», а другий — т р а д и ц ій н о нехтує

розслідування не щ а сно го випадку та

особистою безпекою . Тому вкрай важ

с кл а сти в ід повідні а кти , р о з р о б и т и

в о н и н е за д о в іл ь н о за й м а ю ть с я п и та н н я м и о х о р о н и п р а ц і, в н а с л ід о к

план р о б о т и , н а п и с а т и п р и п и с , як

ч о го трапляю ться випадки в и р о б н и ч о го тр а в м а ти зм у. Д ію ст. 4 7 З а к о н у

п р а ц е о х о р о н н о го поля. Для цього ми

д о м о гти ся й о го в и ко н а н н я т о щ о . П р а кти ка п о ка за л а , щ о та кі заняття реа л ьно підвищ ую ть знання с п е ц іа

практикуєм о ра з на місяць проводити

лістів підприємств, щ о, в св о ю чергу,

у відділенні Д ень від критих дверей.

Д ер ж п р о м гір н а гл я д видав ко м е н та р

Р оботодавці та о р га н іза то р и м алого

сприяє п о л іп ш е н н ю п р о ф іл а кти ч н о ї р о б о ти щ одо за п о б іга н н я в и р о б н и

і се р е д н ь о го б із н е с у м аю ть м о ж л и

чом у тр а вм атизм у.

о б л іку нещ асних випадків, пр о ф е сій

ливо змінити цю ситуацію за д о п о м о гою еф ективніш ого залучення р о б о тодавця і працівника до законодавчого

не п р и зуп и н е н о , але м ехан ізм у її р е а л іза ц ії до цих пір не р о з р о б л е н о . Н а зр іл а необхідність у том у, щ об до П оряд ку розслідування та ведення них за хв о р ю в а н ь і а в а р ій на в и р о б

вість отрим ати кваліф іковані поради,

Н а зав е р ш е н ня хотіла б поділи

консультації з питань о хо р о н и праці, їм та к о ж пропонується ознайомитися

тися деякими м іркуванням и. В важ аю ,

ництві. Й о го відсутність не р ід ко п р и

щ о п р а ц ів н и ки Ф о н д у н е о б гр у н т о

зводить до н е п о р о зум інь м іж с тр а х о

в а н о п о з б а в л е н і п р а в а н а кл а д а ти

вими е к с п е р та м и та ін с п е кт о р а м и

ш траф на р о б о то д а в ц я за п о р уш е н

Д ерж пром гірнагляду, щ о зум овлю є, в

б е зп е ч н о го в и р о б н и ц тв а , р о б о т и з

ня в и м о г та н о р м о х о р о н и п р а ц і.

о кр е м и х випадках, написання о к р е

питань о хо р о н и праці. Н епокоїть нас і недостатня еф ек

З р о зум іл о , щ о ви р о б ни ча тр а в м а чи

м ої думки під час розслідування не

п р о ф е с ій н е

захво рю ва нн я

може

щ а сн и х випа дків. Ц е н а с а м п е р е д

тивність роб оти служб о хо рони праці. Н а б а га ть о х під приєм ствах нем ає

статися

п ід п р и єм ств а х

р ізн и х

стосується випадків, коли п р а ц ів н и к

ф ор м в л а с н о сті, з р ізн и м в и р о б н и

с а м о в іл ь н о ,

звільнених посад інж енерів з о хорони

чим потенціалом . Та все ж вони ста-

праці, здебільш ого його о б о в язки ви коную ть спеціалісти за сумісництвом.

ються п е р е в а ж н о на прива тн их м а

в л а с н и ка , в и ко н ує р о б о т у , яка не входить в його б е зп о се р е д ні о б о в 'я з

лих і середніх підприєм ствах, де р о

ки, о д н а к в ін те р е са х підприєм ства,

Тож і доводиться наш о м у страховом у

ботодавці байдужі до питань о хорони

в и ко р и ста н н я в л а с н о го т р а н с п о р т

е кс п е р ту підміняти п р а ц ів н и ків цих

п р а ц і, де притуп л ю ється пильність

н о го з а с о б у в ін те р е с а х п ід п р и єм

служб. Н е рід ко вони показую ть низь

п р а ц ів н и ків до в л асн ої б е зп е ки . Д о

ства без дозволу роб отодавця чи без

кі фахові знання, а том у не на в а ж у ються видавати приписи ке р ів н и ка м

цього призводить і відсутність служб

оф ормлення відповідного докум ента.

о х о р о н и п р а ц і. С тр а х о в и й е кс п е р т

Як від ом о, п р о ф іл а кти ка н е щ а с

структурних підрозділів, не проводять

на таки х підприєм ствах б уває р ідко,

них випадків та п р о ф за хв о р ю в а н ь є

якісно інструктаж і, не організовую ть

оскільки він об слуговує п о над 10 тис.

належ ним чином навчання з п р а ц ю

страхувальників. Тож, ніде правди ді ти, ко р и сті від й о го о б стеж ень м е н

невід'єм ною частиною ком плексу з а ходів, спрям ованих на захист людини

з досвідом кращ их підприємств, щ о є суттєвою д о п о м о гою в налагодж енні

ючими, щ о і призводить до нещ асних випадків. К е р ів н и к и цих сл уж б о ч о л ю ю ть ко м ісії, які р озсл ід ую ть нещ а сні ви

на

р о зп о р я д ж е н н я

праці. Щ о б сам е та к було на п р а кти

ше, ніж м огло би бути. Виявлені п о

ці, необхідно внести зміни до ст. 2 З а

руш ення він лиш е ф іксує, не м аю чи дієвих важ елів впливу на р о б о т о д а в

ж авне соціальне страхування від не

падки. А ле зн о в у ж доводиться сти

ця. Н а з р іл а н е о б х ід н іс ть в несення

катися з тим, щ о більш ість з них не

зм ін

м о ж е гр а м о тн о скласти а к т за ф о р

о б о в 'я з к о в е

м о ю Н-1 чи Н -5. У цій ситуації суттє

страхування від н е щ а сн о го випадку на виробництві...». Такі зм іни дадуть

ву д о п о м о гу п ід п р и є м с тв а м н ад ає

без

до

З акону

«П ро

за га л ьно

державне

с о ц іа л ь н е

ко ну «П р о за га л ь н о о б о в 'я зко в е д е р щ а сн о го випадку на виробництві...». С ф ера дії цього З а ко н у повинна п о ш ирю ватися т а к о ж на о сіб , які п р а цюють за всіма видами цивільно-пра вових угод, то б то вони повинні підля гати о б о в 'я зко в о м у стр ахув анн ю від

ш о го відділення лиш е один е ксперт,

зм о гу а кти в ізув а ти р о б о т у з п р о ф і лактики в и р о б н и ч о го травм атизм у.

на нього по кл а д е но б а га т о о б о в 'я з

У зв 'я зку з о б м е ж е н о ю кількістю

ків і він не м ає зм оги надавати п р а к

стр а хо в и х е ксп е р тів стал о а ктуа л ь

« за га л ьн о о б о в 'я зко в е д е рж ав не с о ціальне страхування» сповна відпові

тичну д о п о м о гу всім, ко м у це п о тр іб

ним створення інституту позаш татних

датим е своїй суті. Важливість вищ е

но. Тому, на мій погляд, слід більш е дбати п р о підвищ ення знань п р а ц ів

експертів з о хо р о н и праці, які зал уча лися б для проф ілактики вироб ни чого

названих пропозицій підказує пр а кти

ників служ б о х о р о н и п р аці. С ам е з

тр а в м а ти зм у. Для вир іш енн я цього

стр ахови й експер т. А ле в ш таті н а

цією м е т о ю при о б л а с н о м у у п р а в

питання п о тр іб н і відповідні з а к о н о

л ін н і

давчі акти.

в и к о н а в ч о ї д и р е к ц ії

Ф онду

ств о р е н о ш колу ін ж е н е р а з о х о р о н и п р а ц і. Раз на м ісяць с п е ц іа л іс ти уп рав л ін ня , відділень Ф о н д у , нагля

не щ а сно го випадку. Тоді визначення

ка р о б о ти , сам е життя! Т . Л ІС О В С Ь К А , начальник відді лення виконавчої дирекції Фонду соціаль

Слід та ко ж зруш ити з м ертвої точ

ного страхування від нещасних випадків

ки питання сто со в н о надання р о б о чим о р га н а м в и ко н а в ч о ї д и р е кц ії

на виробництві та професійних захворю вань в Івано-Франківську

ОХОРОНА ПРАЦІ 7 /2 0 0 6

СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ

АКТУАЛЬНО

І В

О стан н ім часом р о б о т о давці, порушуючи діюче законодавство, ухиляючись від с п л а т и п о д атк ів і зборів, прим уш ую ть п ри ватн и х осіб під час прийому на р о б о ту у к л а д а т и цивільно-правові договори. Б езви хідн ість стан о ви щ а громадян, які не м а ю т ь засобів до існування, змуш у є їх погодж увати ся на т а к і умови. При цьому н іх т о не гар а н ту є працівникам права на соціальне забезпечення у разі т р у д о вого к ал іц тва на виробництві чи профзахворювання. У с в іт л і осмислення проблеми, що розглядається, с т а н о вл я ть ін те р е с підсумки розслідування нещасного випадку, що с т а в с я з працівником, який уклав цивільно-правовий договір.

найом ивш ись з о р га н іза ц іє ю р о б іт , встановила, щ о причиною нещ асного випадку стало поруш ення виробничої дисципліни — невиконання посадових об ов'язків одним з інженерно-техніч них п р а ц ів н и ків підприєм ства, який здійснював контроль за додержанням робітникам и дільниці вимог з охо рони праці. Щ о ж він порушив? Цей інже нерно-технічний працівник видав зав дання роб ітникам , не визначивши тех нічні рішення та ор ганізаційні заходи щ одо б е зп ечно го виконання р о б іт з о б ш ив а н н я п р о р із у у в и р о б н и ч о м у корпусі, а та ко ж допустив виконання р о б іт з приставної драбини, коли р о бітник стояв на сходинці, яка була на відстані менш е ніж 1 м від верхнього кінця д раб ин и. П ри цьому р о б о т а з п р и с та в н о ї д р а б и н и виконувалася без застосування за п о б іж н о го пояса. О т р и м а н і ком ісією відомості про о р га н іза ц ію , х а р а кте р і особ ливості р о б о ти , умови оплати праці по те р п і л о го дали підставу визнати, щ о д о г о в ір , у к л а д е н и й м іж р о б іт н и к о м В. К р а в ч е н ко м і го л о во ю правління гідно з діючим П оряд ком р о зсл і ВАТ «МДЕЗ», не відповідав цивільнодування та ведення обліку нещ ас правовим норм ам , оскільки: них випадків, проф есійних захво не було визначено ф орму цивіль р ю в а н ь та а в а р ій на в и р о б н и ц тв і н о -п р а в о в о го договор у; ко м іс ія , п р и зн а ч е н а н а к а з о м те р терм ін дії цивільно-правового д о у п р а в л ін н я Д е р ж п р о м гір н а гл я д у по го в о р у об м еж ений не терм іно м вико Д онецькій області, провела спеціаль нання певної р о б о ти , а календарним не розслідування не щ а сного випадку періодом ; зі смертельним наслідком , щ о стався д о говір укладено не для ви ко н а н 9 л и стопада 2 0 0 5 р. у ВАТ « М а р іу ня індивідуального ко н кр е тн о го за в польський дослідно-експерим енталь дання, а для в и ко н а н н я р ізн и х р е ний завод» (ВАТ «МДЕЗ») з р ізн о р о -

перед нещ асним випад ком В. Кравченко виконував трудове за в дання у складі бригади з трьох о сіб з участю п рацівника підприємства; в п р о д о в ж р о б о ч о го дня о с о б а , яка видала за в д а н ня , зд ій сн ю в а л а контроль за ходом виконання робіт; потерпілий під час прийом у на р о б о ту був п р о ін с тр у к то в а н и й п р е д ставником адм іністрації підприємства під р озп иску за затверд ж еною р о б о тодавцем інструкцією з о хо р о н и п р а ці для р ізн о р о б о ч о го підприємства.

. 837 Ц К України пред метом цивільно-правових договорів є визначений результат праці, виконан ня індивідуального конкретного трудо вого завдання (замовлення, доручен ня), що здійснюється без підпорядку вання виконавця роботи внутрішньому трудовому розпорядку підприємства.

Вище перелічені обставини свідчать, щ о трудові о б о в 'я зки р ізн о р о б о ч о го В. Кравченка мали регулюватися тру довим законодавством. Грунтуючись на од ерж аних даних, комісія, до складу якої входили пред ста в н и ки Д е р ж п р о м гір н а гл я д у , Д о н е ц ь ко ї о б л а с н о ї ради п р о ф сп іл о к, роб о тод а вц я , М а р іу п о л ь с ь ко ї м іськ ради, проф ком у підприємства, прий няла ріш ення вважати нещ асний ви п а д о к, щ о стався з В. К р а в ч е н ко м , пов'язани м з виробництвом. З цим ріш енням не погодився ли ше один член ком ісії — представник М а р іуп о л ь сько го відділення викон а в чої д и р е кц ії Ф о н д у с о ц іа л ь н о го страхування від нещ асних бочим В. Кравченком. випадків на вир о б ни ц тв і С ер е д ньо спи ско ва та проф захворю вань, Від завуальованих трудових відносин чисельність п рац ів ни ків який у своїй окрем ій думці на підприєм стві с т а н о зазнають втрати не тільки наймані працівники, за зна чи в, щ о потерпілий вила 284 о со б и. Трудові але й фонди соціального страхування. не перебував у трудових в ід носини з ча с ти н о ю відносинах з ВАТ «МДЕЗ», п ра ц ів ни ків регул ю ю ть а оскільки м іж В. Кр а в ч е н ся та к званим и цивільноко м і під при єм ством б ул о укл а д е н о монтно-будівельних р об іт, щ о не м а п р а в о в и м и д о го в о р а м и . У ве р е сні цивільно-правовий договір, отж е, цей ли р а зо в о го ха р а кте р у; 200 5 р. на підприємстві за цивільнонещ асний випадок не м ож е бути ви договором визначено оплату праці правовими договорам и працю вало зн аний п ов'я за н и м з виробництвом . у р озм ірі 60 0 грн. і прем ії за ріш ен 58 осіб, у жовтні — 60, у листопаді — М а р іу п о л ь с ь к е відділення Ф о н д у , ням а д м ін іс т р а ц ії не за к о н к р е т н у 12, у том у числі і В. Кравченко. грунтуючись на думці свого представ р о б о т у , а за підсум кам и р о б о ти за Нещасний випадок стався у примі ника, подало до суду по зо в ну заяву визначений період часу; щенні виробничого корпусу: В. К р а в п р о скасування прийнятого ком ісією на В. К р а в ч е н ка п о ш и р ю в а л и ся ченко упав з драбини під час обш иван із спеціального розслідування ріш ен правила внутріш нього трудового р о з ня дош ками технологічного прорізу. ня, тобто скасування акта про нещ ас п о р я д ку під при єм ства. Режим йо го Комісія, оглянувши місце нещ асно ний випадок, пов'язаний з вир о б н и ц р о б о ти був ф іксов а ни м і відповідав го випадку, о п итав ш и свідків і о с іб , твом, за ф орм о ю Н -1 . реж им у роботи підприємства; причетних до нещ асного випадку, о з

44 ОХОРОНА ПРАЦІ 7 /2 0 0 6

СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ

Т р е б а визнати, щ о іноді д іа м е т р а л ь н о п р о ти л е ж н і ви сн о в ки п р о кв а л іф іка ц ію н е щ а с н о го в ипадку м ож н а зробити на підставі одних і тих сам их м а те р іа л ів р озсл ід ув а н ня . У той же час при підготовці позовів про ска сув а н н я а ктів за ф о р м о ю Н-1 необхідно враховувати, щ о підписа ний та затверджений акт, незалеж но від його зм істу,— це юридичний д о ку мент, і для його скасування потрібні вагом і аргум енти (наприклад, п о р у ш ення з а ко н о д а в с тв а під час й о го складання). Н е за л е ж н о від ріш ення суду (хо четься сподіватися, щ о ріш ення суду б уд е о б 'є к ти в н и м ) члени к о м іс ії із розслідування нещ асних випадків на в ироб ництві повинні знати: з а с т о с у

вання ц и в іл ь н о -п р а в о в и х в ід но син за м ість тр у д о в и х в ід н о си н та м , де предм етом д о го в о р у , по суті, є сам п р о ц е с в и р о б н и ц тв а та п р а ц і,— це п оруш ення. Ц ивіл ьн о-пр авови й д о го в ір п ови нен містити усі д ані для визначення х а р а к те р у труд ових відносин. Від з а вуа л ьо ва ни х тр уд о ви х від носин з а знаю ть втрати не тільки най м ані п р а ц ів н и ки , але й ф онди с о ц іа л ь н о го стр а хува нн я, у т. ч. і Ф о н д со ц іа л ь но го стр а хув а н н я від не щ а сн и х ви п а д ків . Н е п р а в и л ь н е оф о р м л е н н я тр у д о в и х в ід н о си н тягне за с о б о ю від по в ід а л ьн ість згід н о із ст. 1 7 2 — 173 К К У кр а їн и , а т а к о ж ч. 1 ст. 41 Ко д е ксу У кр а їн и п р о адм іністративні пр а в о п о р уш е н н я . П е р е д б а ч е н о т а

ко ж ад м іністративну відповідальність ро б о то д а в ц я за ухилення від сплати д ерж ав ни х податків і зб о р ів. З м етою захисту прав і соціальних гарантій працівників у сфері праці, а та ко ж о хо р о н и праці необхідно п р о вести а н а л із о б гр у н т о в а н о с ті у к л а дання д оговорів ц ивільно-правового х а р а к т е р у з п р ив атн им и о с о б а м и . При встановленні фактів приховуван ня тр уд о ви х п р а в о в ід н о с и н тр е б а зробити все, щ об п рава працівни ка були захищ ені відповідно до вимог ді ю ч о го в У кр а їн і т р у д о в о го з а к о н о давства. І. С А В Ч Е Н К О , головний технічний інспектор праці Донецької обласної ради профспілок

ІН Ф О РМ АЦ ІЯ

ПРО ПРОБЛЕМИ ОХОРОНИ ПРАЦІ ЗА КРУГЛИМ СТОЛОМ Н Ш Б ' В управлінні виконавчої дирекції Фонду соціального страхуван н я від нещасних випадків на виробництві т а професійних захворювань в Одеській о б л а сті відбулося засідання круглого столу. Тема наради — додержання законодавства про охорону праці т а про соціальне с т р а х у в а н н я від нещасних випадків на виробництві під час вирішення п и т ан ь , що вин икаю ть у процесі розслідування нещасних випадків т а проведення проф ілактичної роботи .

приємствах об ласті було за р е є стр о о б го в о р е н н і питань взяли участь вано 6 випадків проф есійних за х в о спеціалісти о б л а сн о го управління рю вань, з початку п о точного р о ку — в и ко н а в ч о ї д и р е кц ії та р о б о ч и х о р га н ів Ф о н д у , представники р о б о 1 випадок. С тано м на 0 1 .0 1 .2 0 0 6 р. на об л іку в р об очих о р га н а х Ф о н д у тодавців, проф спілок та за со б ів м а о б л а сті пе р е б ув а є 4 3 8 4 потерпілих с о в о ї інф ормації. на виробництві. З а минулий рік Ф о н Н ачальник управління виконавчої дом б ул о випла чено п о те р п іл и м та дирекції Ф о н д у С. М у зи ка н т о зн а й о членам їхніх сімей понад 21 млн. грн., мив присутніх із станом виробничого а на медичну, проф есійну та соціаль травм атизм у. Так, м инулого р о ку на ну реаб іл ітацію 90 9 потерпілих — п о підприємствах, в ор ганізаціях та уста над 2 млн. грн. новах О д е ської області сталося 674 У виступах учасників круглого сто нещ асних випадки (703 потерпілих), з лу л ун а л а з а н е п о к о є н іс ть ста н о м них — 5 1 2 стр а хо в и х н ещ асни х ви безпеки та умов праці на вироб ни ц падків (537 потерпілих), у том у числі тві. П р о соціальну незахищ еність під 4 9 осіб тра в м о в а н о смертельно. час допуску до р о б о ти людей б ез н а У п ерш ом у кварталі 2 0 0 6 р. ста л е ж н о го оф орм лення тр уд о во го д о лося 139 нещ асних випадків (травм о го в о р у го в о р и л а го л о ва О д е с ь к о ї в ано 143 особи), за р е є с тр о в а н о 96 о б л а с н о ї о р га н іза ц ії проф спілки п р а страхових нещ асних випадків, у том у цівників с о ц іа л ь н о ї сф ери У кр а їн и числі 2 — зі смертельними наслідка В. Кузнецова. ми. П о р ів н я н о з а н а л огіч ним п е р іо Д о д е р ж а н н я з а ко н о д а в с тв а п р о дом 20 0 5 р. кількість нещ асних випад о х о р о н у праці на приватних підпри ків зм енш илась на 2 7 , стр а хо ви х — ємствах — с е р й о з н а п р о б л е м а , що на 25 випадків, у т. ч. зі смертельними вимагає ко н кр е тн о го вирішення. П р о наслідками — на 7. це говорив начальник відділу о р га н і Заступник начальника управління за ц ії проф ілактики нещ асних випад виконавчої дирекції Ф о н д у Г. Присуха ків та про ф за хв о р ю в а нь управління проінф орм ував, щ о у 20 0 5 р. на під

вико н а вч о ї д и ре кц ії Ф о н д у — голов ний с тр а х о в и й е к с п е р т з о х о р о н и п р а ц і в О д е с ь кій о б л а с т і Г. К о з е рацький. Він підкреслив, щ о на біль ш ості приватних підприємств п итан ням о х о р о н и праці приділяється дуже м ало уваги а б о не приділяється вза галі. Учасники круглого столу виступали з ко нкретн им и пропозиціям и щ одо вдосконалення роботи з охорони праці.

К. ЦВІГУН,

наш власкор

На знімку: обговорюється стан роботи з організації охорони праці в області. Зліва направо: заступник начальника управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань в Одеській області Г. Присуха, начальник управління С. Музикант і голова Одеської обласної організації профспілки працівників соціальної сфери В. Кузнецова. Фото автора

ОХОРОНА ПРАЦІ 7 /2 0 0 6

С О Ц ІА Л Ь Н И Й ЗАХИСТ

ВІСТІ З РЕГІОНІВ

І Д

« Е ф е к т и в н іс т ь с т р а х у вання від нещасних випадків на ви робн и ц тві Д н іп р о п е т ровщини — через координацію зусиль регіону». Під т а кою назвою в області відбулося засідання круглого с т о л у . У ч а с т ь у заході взяли представн и ки Дніпропетровської облдерж адміністрації, обласного управління виконавчої дирекції Фонду соціального с т р а х у в а н н я від нещ асних випадків на виробни цтві т а професійних захворю вань, тер у п р ав л ін н я Д ерж промгірнагляду, обласного об’єднання профспілок, наукових устан о в, п ідп ри єм ств регіону т а засобів масової інформації. етою заходу стала участь трьох сторін — держ ави, р о б о то д а в ців і п р о ф с п іл о к — в о б г о в о ренні питань, щ о є нагальними для со ціального страхування від нещ асних випадків та п роф захворю вань на ви робництві. Ключовими тем ами стали аналіз п'ятирічної діяльності управлін ня виконавчої дирекц ії Ф о н д у , а та ко ж визначен ня п р о б л е м , питань і можливостей для подальш ого розвит ку цього виду соціального страхуван ня тощ о. С вого часу створення Ф о н д у д а ло зм огу вирішити проблем у стр а х о вих виплат потерпілим на виробництві і зменшити соціальну напругу в п р о мислових р е гіо н а х кр а їн и , н а са м п е ред шахтарських. Втім, Д н іп р о п е тр о в щ ина і сьогодні належить до базових регіонів У країни , де представлені га лузі пром исловості з найбільшими ви робничими ризиками. В області з а р е єстровано понад 72,5 тис. юридичних та фізичних осіб , які використовую ть н а й м а н у п р а ц ю і п е р е р а х о в у ю ть кош ти до роб очих о р га н ів Ф о н д у , а т а к о ж б л и зько 3 6 тис. м е ш ка н ц ів о б л а сті, які о тр и м ую ть с тр а х о в і ви плати вна сл ід о к нещ асни х випадків на виробництві та проф захворю вань. З а га л о м за п ід сум кам и п 'я ти р іч н о ї

46 ОХОРОНА ПРАЦІ 7 /2 0 0 6

І Л

діяльності регіональних ор ганів вико навчої дирекції Ф о н д у суми відшкодувань п еревищ ил и 5 6 0 млн. грн. Н а медико-соціальні послуги використано понад 22 млн. грн., понад 1,5 млн. грн. р е а л ізо в а н о на виконання п рограм и з проф ілактики нещ асних випадків та п р о ф з а х в о р ю в а н ь . Щ о стосується о с та н н ь о го за в д ан ня , то уча сн и ки кр у гл о го стол у н а го л осил и на н е обхідності збільшення кош тів на його здійснення. О к р е м о ю те м о ю р о зм о ви стала система диф еренцію вання страхових внесків підприємств залеж но від класу п р о ф е сій н и х р и зи ків . З а к о н о д а в ством встановлено 67 класів проф е с ій н о го р и з и ку та стр а хо в и й тариф для к о ж н о го класу. Цей та ри ф , з урахуванням змін, внесених З а ко н о м від 20 грудня 200 5 р. «П ро Д е р ж а в ний б ю д ж е т У кр а їн и на 2 0 0 6 рік», становить від 0 ,6 6 до 13,6% від ф он ду оплати праці. Учасники зустрічі та ко ж о б го в о р и ли пробл ем у приховування нещ асних випадків на виробництві, щ о п ризво дить до поруш ень прав громадян на відшкодування заподіяної шкоди. Для под олан ня цього явищ а н е о б хід н о об'єднання зусиль усіх сторін-партн ерів — проф спілок, держ ави, р о б о т о давців. У ході урочистої частини засідання почесними грам отам и управління ви

ко н а в ч о ї д и р екц ії Ф о н д у були н а го родж ен і представники ВАТ «Д ніпрод зерж инський ко ксохім ічний завод», ВАТ «Північний ГЗК», ТО В В Н Ц «Трубоста ль» , ВАТ « Д н іп р о п е тр о в с ь ки й металургійний завод імені П етровського» та Д П «В О «П івденний м а ш и ноб удівний за в о д імені М а ка р о в а » . А колективи відділень Ф о н д у у містах Д ніпродзерж инську, Кривом у Розі, Н і кополі та П ерш отравенську відзначені почесними грам отам и об лдерж ад м і ністрації. Т . М О Р Д И К , керівник прес-служби теруправління Держпромгірнагляду М Н С України по Дніпропетровській області На знімку (зліва направо): заступник начальника теруправління Держпромгірнагляду по Дніпропетров ській області А. Кожушко, начальник управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань у Дніпропетровській області О. Махнівський, заступник голови Дніпропетровської облдержадміністрації В. Сергеев і заступник начальника відділу державної експертизи умов праці та охорони праці Дніпропетровської облдержадміністрації Н. Братко у президії круглого столу. Фото автора

СЛІДАМ И Н АШ И Х ПУБЛІКАЦІЙ

ПЕТРОВУ В'ячеславу М иколайовичу,

У ж урналі № 2 за 2006 р. у с т а т т і О. Ламанова і В. Кобця «Прийшов час п о д у м ати про відповідальність» йшлося про незадовільний с т а н охорони праці на ДП «Харківський електром еханічний завод».

’ , ' 2006 70 1959

. .

(

—

, —

. 1996

— , .

' . , , , , , . , .

. «

», .

, . ' ,

, , .

Д и р е к т о р з а в о д у Є. Я блонський повідомив р ед а кц ію , щ о за результа там и ро зсл ід ув а н н я н е щ а с н о го ви падку та ком плексної перевірки стану о хо р о н и праці на підприємстві звіль нено із займ аних посад гол овного ін ж е н е р а А. Гриневича, н а ч а л ь н и ка м аш инн о го цеху С. Ш а б с и с а та його заступника В. Клиндухова. З м етою усунення виявлених п о р у ш ень вим ог з а к о н о д а в ч и х та інш их н о р м а ти вн о -пр а во ви х актів з о х о р о ни праці р о зр о б л е н о і затверд ж ено план за х о д ів , який у зго д ж е н о з н а чальником Д ІО П у м аш иноб удуванні те р уп р а в л ін н я Д е р ж п р о м гір н а гл я д у по Харківській області. Н а сьогодні більш у частину п о р у шень усунено. З окре м а: навчені з питань о х о р о н и праці 2 0 п о садових о сіб підприєм ства, 19 о сіб , відповідальних за безпечне пе реміщ ення вантажів підйомними к р а нам и, 6 ліф терів, а та ко ж кранівники та стропальники; п р о й ш о в навчання та п е р е в ір ку знань вимог П равил будови і безпеч ної експлуатації вантажопідіймальних кр а н ів і на п р а в о опосвідчення п р а ц ів н и к під при єм ства , який зд ій сню є технагляд; об л а д н а но необхідними захисни ми огородж енням и всі м е т а л о о б р о б ні верстати у м аш инном у, інструмента л ьн о -м о д е л ьн о м у та в а п а р а т н о станційном у цехах; п р о в е д е н о о п о св ід ч е н н я ста н у безпеки е л е ктро уста н о в о к в ене ргом еханічном у цеху, а та ко ж повне тех нічне опосвідчення мостових кранів у м а ш и н н о м у та а п а р а тн о -с т а н ц ій н о му цехах. В осінньо-зим овий період 2 0 0 5 — 2 0 0 6 рр. на підприємстві не о п а л ю в а лися корпуси м аш инн ого цеху і п е р

ш о го зв а р ю в а л ь н о го , а л е , н е з в а ж аю чи на складний ф інансовий стан, керівництво підприємства робить все м о ж л и в е , щ о б н а с т у п н о ї зими о п а лення б ул о в усіх цехах. З а р а з о п р а ц ь о в а н о питання щ одо п р о м е нистого опалення вищ еназваних це хів і укладається д о го в ір на п р о в а дження робіт. Н а п ід п р и є м с т в і п р о в о д и т ь с я п ев на о р г а н із а ц ій н а р о б о т а з о х о р о н и п р а ц і, хо ча є і о к р е м і н е д о л і ки. З а о с т а н н і 2 р о к и п е р е о п р а ц ь о в а н о 9 0 % ін с т р у к ц ій з о х о р о н и п р а ц і. Н а ко ж н ій в и р о б н и ч ій дільни ці є п е р е л іки та ко м п л е кти ін с т р у к цій з о х о р о н и п р а ц і. Р о зр о б л е н о та за тве р д ж е н о п о садові інструкції керівників в и р о б н и чих підрозділів та ІТП, до яких внесе но об о в 'я зки з о хо р о н и праці. П о л о ж е н н я п р о відділ о х о р о н и праці та навколиш нього середовищ а п е р е о п р а ц ь о в а н о з урахуванням ви м ог Т ипового полож ення п р о службу о хо р о н и праці. С луж б а о хо р о н и праці проводить контрол ьн о-проф іл акти чн у р о б о ту в під розділах підприєм ства. У 2 0 0 5 р. виявлено 6 5 6 п оруш ень вим ог н о р мативних актів з о х о р о н и праці, а ке р івникам підрозділів видано 139 пр и писів п р о їх усунення. В установлені строки усунен о 56 7 поруш ень. Н еви ко н а н н я о кр е м и х пунктів п рип исів п о в 'я за н о зі значни м и ф інансовим и витратами. П р и д б а н о необхідні норм ативноправові акти з о хо р о н и праці та п р а вила, п е р е д п л а ч е н о п е р іо д и ч н і ви дання з о хо р о н и праці. Відділ д о у ко м п л е кто в а н о о р гт е х н іко ю (к о м п 'ю т е ром , принтером). Н а підприєм стві п р о в е д е н о п о в т о р н у а т е с т а ц ію р о б о ч и х м ісць зі

ОХОРОНА ПРАЦІ 7 /2 0 0 6

О Ф ІЦ ІЙ Н И Й РОЗДІЛ

шкідливими ум овам и п рац і. А те с то в ано 4 1 6 р о б о ч и х місць, у том у числі за С пи ско м № 1 — 16, за С пи ско м № 2 - 198. П рацівники регулярно отримують спецхарчування та доплату за ш кід ливі умови праці. Всі працівники п р о ходять щ орічний медогляд.

Проводиться р о б о та з поліпш ен ня ум ов прац і, в 2 0 0 5 р. капітал ьно від рем онтовано 10 вентсистем. П р а ц ів н и ки під приєм ства п о в н і стю за б е зп е ч е н і спецодягом , спецвзуттям та іншими 313. У 2 0 0 5 р. загальні витрати на о х о р о н у праці склали 32 6 тис. грн., тобто

0 ,9 5 % від суми р е а л ізо в а н о ї п р о д ук ції (34 175,30 тис. грн.) Керівництво підприємства, як і ке рівники структурних підрозділів, зр о б и ло необхідні висновки і докладе усіх зусиль для поліпшення роботи з охо р о ни праці та профілактики виробничого травматизму і профзахворювань.

ДЕРЖПРОМГІРНАГЛЯД ПОВІДОМЛЯЄ _______________________________

М ІЖ Н А Р О Д Н І В ІД Н О С И Н И

ір щ ш ш ю а і « Б е з у м о в н о , ми с п р и я є м о р о з в и тку б із н е с у , і цей н а п р я м є п р іо р и т е тн и м у р о б о т і Д е п а р т а м е н т у , але б із н е с у безпечном у, без см ертельних тр а в м , адж е сам е т а кий б із н е с є з а п о р у к о ю р о з в и т к у е к о н о м ік и к р а їн и » ,— з а з н а ч и в н а ч а л ь н и к у п р а в л ін н я н а у к о в о - т е х н іч н о г о заб езпечен ня дер ж авного нагляду Д е р ж пром гірнагляду Г. Больм а н н а з у с т р іч і з к е р ів н и к о м П р о е к т у М іж н а р о д н о ї ф ін а н с о в о ї к о р п о р а ц ії С в і то в о го б а н ку Ф л о рентином Б л анком , я ка в ід б у л а с я в р а м ка х М е м о р а н д у м у п р о с п ів п р а ц ю . Н ачальник у п р а в ління о з н а й о м и в м іж н а р о д н и х е кс п е р тів з систем ою д е р ж а в н о го нагляду у сфе рі п р о м и с л о в о ї б е з п е ки , о х о р о н и п рац і та гірни чого нагляду, окреслив питання технічної експертизи та зупи нився на п р іо р и т е т а х , визн а че н и х Д е р ж п р о м гір н а гл я д о м на п ото чн ий р ік. З о к р е м а , б у л о в ід зн а ч е н о , щ о Д еп а р та м е нт, враховую чи специф іку ро зв и тку б ізне су в У кр а їн і, послідов но п р ац ю є над удосконал енням д о з вільної системи, подальш им її с п р о щенням та п р о зо р іс тю процедури ви дачі дозвол ів, об м еж е нн ям кількості су б 'є ктів го с п о д а р ю в а н н я , яким необхідно їх отрим увати. Н а сьогод ні р о зр о б л е н о зм іни, щ о п е р е д б а ча ють більш ніж утричі (з 88 р о б іт п р о понується залиш ити 26) ско р о че н н я п е р е л іку р о б іт , на які п ід пр и єм цю нео б хід но отрим ати дозвіл. У перш е за п р о в а д ж ує ть ся д е кл а р а т и в н и й пр и нц и п видачі д о зв о л ів , який дає

48 ОХОРОНА ПРАЦІ 7 /2 0 0 6

зм о гу ліб ералізувати стосунки з під приємцями. Н а зустрічі українська сто р о н а ви словила сподівання на р озви ток спів праці з трьох основних напрямів: перший — а н а л із п е р е д о в о го досвіду за ко р д о н н и х кр а їн і їх с та н

дартів стосовно процедур видачі д о з волів та проведення е ксп ер тизи о р ганам и нагляду за о х о р о н о ю праці. « О с о б л и в о ,— п ід кр е сл и в Г. Больм а н ,— н а с ц ік а в л я т ь к р а їн и , які н е щ о д а в н о у в ій ш л и д о с к л а д у є в р о п е й с ь к о ї сп іл ьн о ти , і тіл ь ки -н о пр о й ш л и шлях р е ф о р м а ц ії д о звіл ь н о ї системи (наприклад, кр аїн и Балтії, У го р щ и н а тощ о)»; другий —інвентаризація та ко р и гування з а к о н о д а в ч о ї б а з и з п р о м и сл ов ої безпеки та о хо р о н и праці. В У країні — понад 2,5 тис. державних норм ативних актів з о х о р о н и п рац і, більшість з яких — застаріла та потре бує перегляду. У к р а їн с ь к а с т о р о н а хотіла б отримати пропозиції та реко мендації незалежних закордонних екс пертів стосовно удосконалення доку ментів і адаптації їх до норм між народ ного та європейського законодавства;

третій — р о з р о б к а та в п р о в а д ж е н н я те х н іч н и х р е гл а м е н тів , г а р м о н іза ц ія н а ц іо н а л ь н и х с т а н д а р тів д о м іж н а р о д н и х , ко н т р о л ь за с и с т е м о ю о ц ін ки в ід п о в ід н о с ті п р о д у к ції, у с та т ку в а н н я і те х н о л о гій в и м о га м б е з п е к и у з а к р іп л е н ій га л у зі р е гул ю в а н н я . У св ою чергу Ф л о р е н тин Бланк висловив нам і ри п р о подальш е сп ів р о б ітн и ц тв о з Д е р ж а в н и м д е п а р та м е н то м п р о м и сл ов о ї б е зп е ки , о х о р о н и п р а ц і та гірн и чого нагля ду, під креслив а кту а л ь ність поруш ених питань та спро м ож ність К о р п о р а ц ії у наданні консалтингових послуг з вищ езазначених напрямів. С т о р о н и д о м о ви л и ся найближчим часом р о з р о б и т и м е х а н із м р е а л і з а ц ії п о л о ж е н ь М е м о р а н д у м у п р о с п ів п р а ц ю . На знімку

(зліва направо): керівник Проекту Міжнародної фінансової корпорації Світового банку Ф. Бланк, радник з розвитку бізнесу Проекту «Розвиток підприємництва в Україні» Міжнародної фінансової корпорації Світового банку О. Халаїм, керівник Проекту «Розвиток підприємництва в Україні» А. Гуревич, начальник управління науково-технічного забезпечення державного нагляду Держпромгірнагляду М Н С України Г. Больман. Фото

О. ПАЙДАСІ

О Ф ІЦ ІЙ Н И Й РОЗДІЛ

уткашЕш

Д О СЯ ГН УТО

ш ч е р в н і го л о в а Д е р ж п р о м г ір -

с т а н і р о б о т и з у п р а в л ін н я о х о р о

нагляду М . С а в а р и н зустрівся

н о ю п р а ц і в а в то н о м ії.

в С ім ф е р о п о л і з Г о л о в о ю Р а

а ка зо м Д ерж пром гірнагляду від

2 0 .0 6 .2 0 0 6

Н а з у с т р іч і б ули р о згл я н у ті п и

р. N 0 102 затвердж е

но П о ка ж ч и к н о р м а т и в н о -п р а

ди м ін іс тр ів АР К р и м В. П л а ки д о ю .

тання і п р о в и ко н ання п р о гр а м и м о

вових актів з о хо р о н и праці, включе

У ході зустр ічі п о р уш ув а л и ся п и та н

д е р н іза ц ії, р е м о н ту та за м ін и ліфтів.

них до Д е р ж а в н о го р еєстру н о р м а

ня д е р ж а в н о г о у п р а в л ін н я о х о р о

У р есп убл іц і із 4 1 5 8 ліфтів, в с та н о

тивно-правових актів з о хор они праці.

н о ю п р а ц і, щ о н а л е ж а ть до п о в н о

влених у ж и тл о в и х б у д и н ка х , 122 7

Це дасть зм огу зруш ити з місця най

ва ж е нь Ради м ін іс тр ів АР Кри м . З о

в ід пр ацю в ал и н о р м а ти в н и й те р м ін ,

болю чіш у проблем у — уд осконал ен

к р е м а , р е а л із а ц ії ст. 3 4 З а к о н у

з них 7 2 8 не п р о в е д е н о е ксп е р тн е

ня та перегляд н о р м а ти в н и х актів ,

«П ро

об сте ж е н н я.

охорону

п р а ц і»

в частині

кількість яких в У країні перевищ ує дві

Б уло т а к о ж р о з г л я н у т о п и т а н

тисячі. Тож підприємству, яке о р га н ізу

які п о в и н н і з д ій с н ю в а т и к о н т р о л ь

ня щ о д о в в е д е н н я д о с к л а д у л і

вало багатопроф ільне виробництво,

за д о д е р ж а н н я м с у б 'є к та м и п ід п р и

ц е н з ій н о ї

б у д ів е л ь н о ї

розібратися, якими норм ативними а к

є м н и ц ь к о ї д ія л ь н о с ті н о р м а т и в н о -

д ія л ь н о с ті п р и Раді м ін іс т р ів п р е д

тами п о тр іб н о користуватися, було не

п р а в о в и х а к т ів з о х о р о н и п р а ц і.

ставника

те щ о важ ко, а навіть неможливо.

Н а п р и к л а д , відділ д е р ж а в н о ї е к с

п р о м гір н а гл я д у .

ств о р е н н я с тр у к ту р н и х п ід р о зд іл ів,

к о м іс ії

т е р у п р а в л ін н я

Держ-

Реєстр потребує постійного пере

Р о зу м ію ч и в а ж л и в іс ть п о р у ш е

гляду відповідно до змін, щ о відбува

п р а ц і та с о

них п итан ь і р о ль Ради м ін іс т р ів у

ються у законодавчій базі країни, тому

ц іа л ь н о го з а х и с ту АР К р и м не м ає

за б е з п е ч е н н і п р о м и с л о в о ї б е зп е ки

П окаж чик затверджено на певний час.

в ід повід ни х п о в н о в а ж е н ь та ш тату

в АР К р и м , В. П л а к и д а з а п е в н и в

О н о в л е н и й П о ка ж ч и к н о р м а ти в

п р а ц ів н и к ів . В ід с у тн іс ть с а м о с т ій

к е р ів н и к а Д е п а р т а м е н т у , щ о всі

н о -п р а в о в и х актів з о х о р о н и праці

н о го п ід р о зд іл у при Раді м ін іс тр ів у

во ни б удуть в и р іш е н і н а й б л и ж ч и м

розм іщ ено на оф іційному сайті Д е р ж

ц іл о м у н е га ти в н о п о зн а ч а єть с я на

ча со м .

промгірнагляду w w w .d n o p .kiev.u a .

пертизи ум ов

п р а ц і та о х о р о н и

п р а ц і М ін іс т е р с т в а

ННДІО П ПОВІДОМЛЯЄ

В ІНТЕРЕСАХ ОХОРОНИ ПРАЦІ а о с н о в і в и к о н а н о го інститутом

р із н о б іч н о г о а н а л із у з а й н я т о

сті п о са д о в и х о с іб Д е р ж п р о м

Н а п р о п о з и ц ію М ін п р о м п о л ітики,

М і н а г р о п о л іт и к и ,

Н Н Д ІО П як головна організація з

М ін в у -

р о зр о б ки нових видів засобів індивіду

вико н ує п о

ального захисту працю ю чих здійснює

гір н а гл я д у д е р ж а в н и м ін с п е к т о р а м

гл е п р о м у Н Н Д ІО П

в с та н о в л е н о р е к о м е н д о в а н у кіл ь

передню

п р о е к т ів

інф ормаційно-пропагандистську діяль

кість п л а н о в и х щ о м іс я ч н и х п е р е в і

в и к о н а н н я П л а н у ф ін а н с у в а н н я

ність у цій сф ері. З о кр е м а , старш ий

р о к п ід ко н тр о л ь н и х під приєм ств за

п р о ф іл а к т и ч н и х з а х о д ів Ф о н д у

науковий співробітник інституту В. Ка-

в ід п о в ід н о ю га л у ззю нагляду. Н а к а

с о ц іа л ь н о г о с т р а х у в а н н я від н е

ньшин виступив з доповіддю п р о з а

зом

від

щ а с н и х в и п а д к ів н а в и р о б н и ц т в і

стосування Технічного регламенту з під

3 0 .0 6 .2 0 0 6 р. ці р е к о м е н д а ц ії з а

та п р о ф е с ій н и х з а х в о р ю в а н ь У к

твердження відповідності 313 на на ра-

тве р д ж ен о

р а н іш е

р а їн и н а 2 0 0 6 р ік . Ц е й вид е к с

д і-се м ін а р і, о р га н із о в а н ій М інвугл е-

о п р а ц ь о в а н о ї Н Н Д ІО П М е т о д и к и

п е р т и з и с то сує ть ся о б гр у н т у в а н н я

пром ом , Д ерж пром гірнаглядом , М ін-

р о з р а х у н к у кіл ь ко с т і п л а н о в и х п е

д о ц іл ь н о с т і та а к т у а л ь н о с т і в и к о

промполітики, Держспоживстандартом

р е в ір о к п ід ко н тр о л ь н и х підприєм ств

н а н н я р о б іт і в а р т о с т і з а п р о п о

та іншими установам и, яка проходила

(об'єктів).

нованих р о зр о б о к.

5 — 10 червня у с. Ласпі, АР Крим.

Д е р ж п р о м г ір н а г л я д у як

зм ін и

до

експертизу

ОХОРОНА ПРАЦІ 7 /2 0 0 6

О Ф ІЦ ІЙ Н И Й РОЗДІЛ

ЗА ЛИСТАМИ ЧИТАЧІВ

На нашому підприємстві громадського харчування (кафе) встановлено двоконтурний газовий котел «Європайн» фірми «Юнкере». Чи необхідно м а ти дозвіл на експлуатацію котла як об’є к т а підвищеної небезпеки згідно з Переліком об’єктів, машин, механізмів, обладнання підвищеної небезпеки?

ш Для

одержання

т дозволу

до

Д е р ж п р о м г ір н а г л я д у над сила ється зая ва за з р а з к о м , з а з н а ч е н и м у д о д а т к у 3 д о П о р я д к у , та в и с н о в о к е ксп е р ти зи щ одо від повідності га з о

(Н. Давидова, приватний підприємець, м. Севастополь)

в о го к о т л а в и м о га м н о р м а т и в н о -

Відповідно до ст. 21 З а ко н у «П ро

Згідно з п. 15 додатку 2 до Порядку

с п р о м о ж н о с т і с у б 'є кт а го с п о д а р с ь

о х о р о н у праці» роботодавець пови

видачі дозволів Державним комітетом з

к о ї д ія л ь н о сті з а б е з п е ч и т и д о д е р

п р а в о в и х а к т ів з о х о р о н и п р а ц і і

нен одерж ати дозвіл на по ча то к р о

нагляду за охороною праці та його тери

ж ання вим ог з а к о н ів та інш их н о р

б о ти та види р о б іт п ід при єм ства,

торіальними органами (далі — Порядок),

м а т и в н о -п р а в о в и х а ктів з о х о р о н и

діяльність якого по в'я зан а з в и ко н а н

затвердж еного постановою Кабінету

п р а ц і та п р о м и с л о в о ї б е з п е к и під

ням р о б іт та експлуатацією об 'єктів,

Міністрів від 15.10 2003 р. № 1631, на

ч а с й о го е к с п л у а та ц ії, а т а к о ж е к

м а ш и н , м е х а н із м ів , у с т а т к у в а н н я

початок роботи та види робіт підприєм

с п л у а т а ц ій н у д о к у м е н т а ц ію у к р а

під ви щ е н о ї н е б е зп е ки , п е р е л ік яких

ства, діяльність якого пов'язана з експлу

їн с ь ко ю а б о , як виняток, р о с ій с ь ко ю

визнача ється К а б ін е т о м М ін іс т р ів

атацією парових і водогрійних котлів,

м о в о ю (для о б 'є к т а , який в и го то в л е

У країни .

необхідно одержати відповідний дозвіл.

но за ко р д о н о м ).

Відповідно до вимог Правил будови т а безпечної експлуатації посудин, що працюють під тиском (ДНАОП 0.00-1.07-94), і постанови К абінету М іністрів від 26.05.2004 р. № 687 експертне обстеж ення посудин проводиться у разі: закінчення розрахункового с т р о к у е к с п л у а т а ц ії; р ек о н с тр у к ц ії або модернізації; аварії або пошкодження, спричиненого надзвичайною ситуацією; виявлення під час проведення технічного огляду зносу, залишкової деформації, тріщ ин, інших пошкоджень, що перевищують допустимі значення; перед нанесенням на стінки посудини захисного п о к р и ття ; за ініціативою роботодавця. Чи необхідно отри м увати дозвіл на експлуатацію посудин, що працю ю ть під ти ском , від органів Держпромгірнагляду після проведення експертного обстеж ення і технічного опосвідчення в зазначених випадках? (О. Ф ілатов, головний інженер державного підприємства Донецька залізниця, м. Донецьк)

П о р я д о к в и д а ч і д о з в о л ів Д е р жавним

к о м іт е т о м

з н а гл я д у за

о х о р о н о ю п р а ц і та й о го т е р и т о р і

прийняття рішення п р о ска сув а н ня де р ж а в но ї реєстрації суб 'єкта гос по д ар ської діяльності; виявлення нед осто вірн их від ом о стей у докум ентах, поданих суб 'єктом го с п о д а р с ь к о ї діяльності для о д е р жання дозволу; видачі по са д о в и м и особам и Д ерж нагляд охоронпраці а б о його те риторіал ьного о р га н у припису під час п о в торного поруш ення умов дозволу; ав а р ії, вибуху, п ож еж і, нещ а сно го випадку то щ о , якщ о в акті р озсл ід у вання цієї події зазн а че н о , щ о однією з її причин є недодержання умов д о зволу; створенн я

п е реш код

під

час

боти підвищ еної небезпеки а б о е ксп

проведення посадовим и особ ам и

луа та ц ії о б 'є к т а — 5 ро ків.

Д е р ж н а гл я д о х о р о н п р а ц і а б о й о го

Д ія д о з в о л ів , в и д а н и х Д е р ж н а -

т е р и т о р іа л ь н о го о р га н у п е р е в ір о к

гл я д о х о р о н п р а ц і

д о к) з а т в е р д ж е н о п о с т а н о в о ю К а

н и к — Д е р ж п р о м г ір н а г л я д ) а б о

Таким чином, якщ о дозвіл не було

б ін е т у М ін іс т р ів від 1 5 .1 0 .2 0 0 3 р.

й о г о т е р и т о р іа л ь н и м и о р г а н а м и ,

анульовано, то він чинний на термін

п о ш и р ю є т ь с я н а в с ю т е р и т о р ію

й о го дії і провед ення п о за ч е р го в и х технічних оглядів та е кс п е р тн и х о б

№ 1631. З азначеним П орядком встановле

(п р а в о н а с т у п

д о д е р ж а н н я ум ов дозво л у.

а л ь н и м и о р г а н а м и (д алі — П о р я

на по ча то к виконання роб о ти під

У к р а їн и . Дозвіл може бути анульовано у разі: подання суб 'єктом го сп од арської

вищ еної небезпеки а б о експлуатації

діяльності а б о у п о в н о в а ж е н о ю ним

о б 'є кта — 3 роки; на п р о д о в ж е н н я в и ко н а н н я р о -

о с о б о ю заяви п р о а н ул ю в а н н я д о

но та кі терм іни дії дозволів:

50 ОХОРОНА ПРАЦІ 7 /2 0 0 6

зволу;

стежень не є підставою для його с ка сування.

В.

ПЛЕТНЬОВ,

Держпромгірнагляду

заступник голови

О Ф ІЦ ІЙ Н И Й РОЗДІЛ

Абзац 2 п. 11 Порядку розслідування т а обліку нещасних випадків невиробничого характеру, затвердж еного постановою Кабінету Міністрів від 22.03.2001 р. № 270, передбачає, що рішення про розслідування нещасного випадку приймається керівником організації на підставі звернення потерпілого. Чи треба від потерпілого вимагати заяву чи пояснювальну записку з приводу такого випадку? Чи зобов’язана я вимагати складання а к т а про нещасний випадок невиробничого характеру і передачі його до бухгалтерії підприємства разом з лікарняним листком, якщо потерпілий не звер тається ? (В. Таймурова, інженер з охорони праці К П «М олодість», м. Донецьк)

Н ещ асні випадки не ви р о б н и чо го х а р а к те р у розслідую ться відповідно до П орядку розслідування нещ асних випадків н е в и р о б н и ч о го х а р а кте р у , затве рд ж еного п о ста н о в о ю Каб інету М ін іс т р ів від 2 2 .0 3 .2 0 0 1 р. № 2 7 0 (далі — Порядок). З гід н о з п. 7 П о р я д ку р о з с л ід у в а н н я н е щ а с н и х в и п а д к ів п р о в о диться для з'я суван ня їх о б с та в и н та п р и ч и н . Н а п ід с т а в і р е з у л ь т а т ів р о з с л ід у в а н н я р о з р о б л я ю т ь с я з а хо д и щ о д о з а п о б іг а н н я п о д іб н и м в и п а д к а м та с о ц іа л ь н о г о з а х и с т у п о те р п іл и х. Під час розслідування беруться до уваги листок непрацездатності чи д о в ід ка л ік у в а л ь н о -п р о ф іл а к т и ч н о го зоклоду, о то ко ж пояснення поте р п і лого та свідчення очевидців. Згідно з другим а б за ц о м п. 11 П о рядку рішення пр о розслідування не щ а с н о го в ипадку п р и й м а є к е р ів н и к о р га н іза ц ії на підставі звернення п о т е р п іл о го , листка н е п р а ц е зд а тн о с ті

а б о довідки лікувально-проф ілактичного закладу. П. 12 П орядку визначено, щ о р о з слідування н е щ а сн о го випадку п р о водиться п р о тя го м 10 ка л е н д а р н и х днів після утворення комісії. У разі пот реби цей терм ін м ож е бути п р о д о в ж ений ке р ів н и ко м о р га н у (о р га н із а ції), який призначив розслідування. З а р е зул ь та та м и р о зсл ід ув а н н я н е щ а с н о го в и п а д ку складається а кт за ф о р м о ю НТ (н е ви р о б н и ч и й т р а в м а ти зм ) з гід н о з д о д а т к о м 3, який за тве р д ж ується к е р ів н и к о м о р га н у (о р га н із а ц ії), щ о п р о в о д и в р о зс л ід у вання. Н е о б х ід н а кількість п р и м ір н и ків а кта визначається в ко ж н о м у о к р е м ом у випадку. А кт за ф о р м о ю НТ надсилається: потерпіл ом у а б о о с о б і, яка пред ставляє його інтереси; р айон ній д ерж ад м іністрац ії (вико навчом у о р га н у м іської, р а й о н н о ї у місті ради);

На нашому підприємстві електрогазозварювальні т а газозварювальні роботи виконую ть дипломовані працівники, які пройшли навчання в Ін с т и т у т і електрозварювання імені Є. О. Патона НАНУ, і атесто ван і відповідно до Правил а т е с т а ц ії зварників. Представники органів Держпожнагляду вимагають провести навчання зварників т а газорізальників для отримання ліцензії на право виконання робіт зі зварювання т а м он таж у систем водяного пожежогасіння. Вимоги представників Держпожнагляду нам незрозумілі, адже наші працівники допущені до газозварювальних робіт на трубопроводах І—V категорій, а водогони пожежного водопостачання відносяться до трубопроводів V к а т е горії. Чи правомірні їх вимоги? (О. Науменко, заступ н и к ди ректора з охорони праці Гнідинцівського газопереробного заводу, Чернігівська область)

З гід н о з р о зд іл о м 5 Л іц е н зій н и х ум ов провадж ення го сп о д а р сь ко ї д ія л ь н о с ті з п р о е к т у в а н н я , м о н т а ж у, т е х н іч н о го о б с л у го в у в а н н я з а с о б ів п р о т и п о ж е ж н о г о за х и с т у та си сте м о п а л е н н я , о ц ін к и п р о т и п о ж е ж н о го с та н у о б 'є к т ів , які з а т в е р д ж ен і спіл ьним н а к а з о м Д е р ж а в н о -

го к о м іте ту У к р а їн и з п и тан ь р е гу л я т о р н о ї п о л іти к и та п ід п р и є м н и ц тв а і М Н С від 0 1 .0 9 .2 0 0 4 р. № 9 9 / 3 3 та з а р е є с т р о в а н і в М ін і с те р ств і ю сти ц ії від 1 3 .0 9 .2 0 0 4 р. № 1 1 4 4 /9 7 4 3 , в и к о н а в ц і р о б іт з м о н т а ж у , те х н іч н о го о б с л у го в у в а н ня у с т а н о в о к п о ж е ж о га с ін н я (водя-

о р га н іза ц ії, де працю є а б о на вча ється потерпілий; о р га н іза ц ії, яка відповідальна за безпечний стан те р и то р ії чи о б 'є кта , де стався нещ асний випадок. Копія акта надсилається о р га н а м внутріш ніх сп р а в, п р о ку р а ту р и та ін шим ор ганізац іям на їх запит. П ід час р о зсл ід ув а н н я гр уп о в и х нещ асних випадків а кт за ф о р м о ю НТ складається на ко ж н о го п отерпіл ого о кр е м о . П ід час скл ад ання а кта за ф о р м о ю НТ кор истую ться кл а с и ф іка то рам и подій, щ о призвели до н е щ а с н о г о в и п а д к у (д о д а т о к 4), п р и ч и н н е щ а с н о го випадку (додаток 5), м іс ця подій (д одаток 6). А кти за ф о р м о ю НТ, які с кл а д а ються за результатами розслідування н е щ а сн и х в ипадків з п р а ц ю ю ч и м и о с о б а м и , зберігаю ться в о р га н іза ц ії р а зо м з м а те ріал а м и розслідування протягом 45 років. А кти за ф ор м ою НТ та м атеріали розсл ід ув а н ня н е щ а сн и х в ипадків з непрацю ю чим и о со б а м и зб е р іга ю ть ся протягом трьох ро ків в а рхіві р а й о н ної держ ад м іністрації (виконавчих о р га н ів м іських, р а й о н н и х у м іста х рад). Інш ого чинним за ко нод авством не передбачено.

. , заступник М і ністра України з питань надзвичайних си туацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи. ні, п ін н і, га з о в і, п о р о ш к о в і, а е р о зо л ьн і) п о в и н н і п р о й т и с п е ц іа л ь н е н а вчан ня з д а н о го н а п р я м у діяльно сті та п е р е в ір к у зн а н ь з питан ь о х о р о н и п р а ц і. В иконавці д а н о го виду р о б іт (для водяного, пінного пожеж огасіння) п о винні мати кваліф ікацію : е л е ктр о зв а р н и ка р учн о го з в а р ю вання не нижче 5-го розряду; м он та ж ни ка са нітарно-технічного обладнання не нижче 4 -го розряду; е л е к т р о м о н те р а о х о р о н н о -п о ж е ж н о ї с и гн а л іза ц ії не ниж че 3 -го розряду; налагодж увальника приладів а п а р а тур и і систем а вто м а ти ч н о го к о н тр о л ю , регулю вання і управління (налагодж увальник КВПіА) не нижче 5-го розряду.

. , начальник Держав ного департаменту пожеж ної безпеки М Н С України

ОХОРОНА ПРАЦІ 7 /2 0 0 6

О Ф ІЦ ІЙ Н И Й РОЗДІЛ

Комісією з а т е с т а ц ії робочих місць нашого підприємства для машиніста компресорної установки підтверджено право на щорічну додаткову відпустку тривалістю 4 дні відповідно до постанови Кабінету Міністрів від 17.11.97 р. № 1290. Але в компресорному цеху, крім машиніста компресорної у с т а новки, обслуговуванням компресорних установок зай н яті т а кож електромеханік, електромонтер і слюсар механоскладальних робіт, які знаходяться в однакових умовах з машиністом компресорної установки. Ці професії у зазначеній постанові не зазначені. Чи може комісія з а т е с т а ц ії робочих місць нашого підприємс т в а для цих працівників підтвердити право на щорічну додаткову відпустку три валістю 4 дні, керуючись Показниками т а критеріями умов праці, за якими надаватим уться щорічні додаткові відпустки працівникам, зайнятим на роботах, пов’язаних з негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих факторів, затвердженими наказом М іністерства охорони здоров’я і Міністерства праці т а соціальної політики від 31.12.97 р. № 383/55, оформивши атестац ію робочих місць за встановленим порядком? (Л. Кірєєва, інженер з охорони праці дистанції сигналізації т а з в ’я зку Одеса — Сортувальна Одеської залізниці) П р а в о на щ о р іч ні д о д а тко в і від пустки за р о б о ту із шкідливими і важ кими умовам и праці та за особливий ха р а кте р праці (ст. ст. 7 і 8 З а ко н у У к раїни «П ро відпустки») визначається у строгій відповідності із С пискам и ви р о б н и ц тв , цехів, п роф е сій і посад, зайнятість працівників у яких дає пра-

во на щ орічні додаткові відпустки за р о б о ту із шкідливими і важким и ум о вами праці та за особливий ха р а кте р п р а ц і, за тве р д ж е н и м и п о с т а н о в о ю К а б ін е ту М ін іс тр ів У кр а їн и від 17.11.97 р. № 1290 (у редакції поста нови К а б ін е ту М ін іс т р ів від 13.05.2003 р. № 67 9 із зм інам и, вне-

У 2000 р. на компресорній станції нашого підприємства була проведена атестац ія робочих місць за умовами праці, за результ а т а м и якої наказами по підприємству мені встановили 4 дні додаткової відпустки і 8% доплат до тарифної ставки за шкідливі умови праці, але через рік дію цих наказів відмінили, м о ти вуючи тим , що професія електромонтера з ремонту т а обслуговування електроустаткування для нашої галузі не передбачена Списками виробництв, робіт, професій і показників, зай н ятість працівників в яких дає право на додаткову відпустку і доплати за шкідливі умови праці. Чергової а т е с т а ц ії робочого місця електром онтера т а к о ж не проводили, мотивуючи ти м же. Прошу роз ’яснення ситуації, що склалася. (Б. Данилюк, ел ектром он тер Тернопільського ЛВЦ МГ «Львівтрансгаз», Тернопільська о бласть)

Відповідно до П орядку проведен ня атестації робочих місць за у м о в а ми праці, затвердж еного по становою К а б ін е ту М ін іс тр ів У кр а їн и від 0 1 .0 8 .9 2 р. № 4 4 2 , атестація р о б о чих місць за ум о в а м и п р а ц і п р о в о диться атестаційною ком ісією , склад і повноваж ення якої визначаються н а ка зо м по підприємству, о р га н іза ц ії в строки, передбачені колективним д о го в о р о м , але не рідш е о д н о го р а зу на 5 років. А т е с т а ц ії п ід л я га ю ть у с і р о б о ч і м ісц я , на яких т е х н о л о гіч н и й п р о ц е с, о б л а д н а н н я , с и р о в и н а і м а т е р іа л и , я кі в и к о р и с т о в у ю т ь с я , м о ж у т ь б ути п о т е н ц ій н и м и д ж е р е л а м и ш к ід л и в и х і н е б е з п е ч н и х ф а к т о р ів .

52 ОХОРОНА ПРАЦІ 7 /2 0 0 6

П ерелік роб о чих місць, щ о підля гають атестації, визначає атестаційна комісія підприємства. Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації п о кл а д а ється на керівника підприємства, о р ганізації. Результати атестації використову ються підприємствами й о р га н іза ц ія ми для здійснення заходів щ одо поліп шення умов праці, встановлення пільг і ком пенсацій, передбачених чинним законод авством . П р а в о на щ о р іч ні д о д а тко в і від пустки за р о б о ту із шкідливими і важ кими умовами праці та за особливий х а р а к т е р п р а ц і (ст. ст. 7 і 8 З а к о н у «П ро відпустки») визначається у стр о гій відповідності із С пи скам и вироб -

сеним и п о с т а н о в о ю К а б ін е ту М ін і стрів від 16.12.2 0 0 4 р. № 1674). О тж е , п р ац ів ни ки, про ф есії і п о сади яких зазначеним и С пискам и не передбачені, п р ава на такі додаткові відпустки не мають. В одночас повідомляємо, що відпо відно до ст. 7 З а к о н у У кр а їн и « П р о о х о р о н у праці» роб отод авець м ож е за свої кош ти дод атко во встановлю вати за колективним д о го в о р о м (уго дою , трудовим договором ) п рацівни кові пільги і ком пенсації, не п е ред б а чені з а к о н о д а в с тв о м , у то м у числі і надавати д од аткові відпустки за р е зультатам и а те с т а ц ії р о б о ч и х місць працівникам , проф есії яких не перед б ачені С пискам и вироб ництв, цехів, проф есій і посад, зайнятість п р а ц ів ників в яких дає п р аво на щ орічні д о даткові відпустки за р о б о ту із шкідли вими і важким и ум овами праці та за о со б л и в и й х а р а к т е р п р а ц і, з а т в е р дженими п о ста н о в о ю Ка б інету М ін і стрів від 17.11.97 р. № 1290. С.

РЯБОКО НЬ,

головнийдержав

ний експерт з умов праці України Мініс терства праці та соціальної політики ництв, цехів, проф есій і посад, зайня тість працівників у яких дає право на щ орічні додаткові відпустки за р о б о ту із шкідливими і важкими умовами п р а ці та за особливий ха ра кте р праці, за тв ердж еним и п о с т а н о в о ю К а б ін е ту М іністрів від 17.11.97 р. № 1290 (у ре д а кц ії п о ста н о в и К а б ін е ту М ін іс тр ів від 13 .0 5 .2 0 0 3 р. № 67 9 із зм інам и, внесеними по ста н о в о ю Каб інету М і ністрів від 16.12.2004 р. N 0 1674). О тж е , працівники, проф есії і п о са ди яких не передбачені відповідними розділами зазначених Списків, права на такі додаткові відпустки не мають. П ідвищ ена оплата праці встанов люється на важ ких р о б о т а х , на р о б о та х із шкідливими і небезпечним и ум овам и праці, на р о б о та х з о со б л и вими п р и р о д н и м и , ге о гр а ф ічн и м и і геологічними умовами та умовами під вищ еного ризику для здоров'я. П е р е лік цих р о б іт визначається К аб іне том М іністрів (ст. 100 Кодексу за ко нів про пр а ц ю України). В іднесення р о б іт до ка т е го р ії із шкідливими ум овам и п рац і мож ливе на підставі результатів атестації р о бочих місць за умовам и праці. О . Ч Е Р Н Е Т Е Н К О , головний спе ціаліст Державної експертизи умов праці України Міністерства праці та соціальної політики

О Ф ІЦ ІЙ Н И Й РОЗДІЛ

Працівники місцевого органу Держпожнагляду вим агаю ть оснащення приміщень адміністративно-побутових комбінатів цехів нашого підприємства автоматичною пожежною сигналізацією згідно з таблицею 1 п. 2 Переліку однотипних за призначенням об’єктів, які підлягають обладнанню автоматичними установками пожежогасіння т а пожежної сигналізації, затвер дженого наказом МНС України від 22.08.2005 р. № 161, як адміністративно-офісні будинки. Чи вірно це? (І. Хараім, ди ректор з охорони праці ВАТ «Інгулецький гірничо-збагачувальний комбінат», м. Кривий Ріг) 1.31

ные и бытовые здания» о б л а д н а н н ю

С Н и П 2 .0 9 .0 4 -8 7 « А д м и н и стр а ти в -

В ід п о в ід н о

до

вим ог

п.

а в т о м а т и ч н о ю п о ж е ж н о ю с и гн а л і-

Міністерство освіти АР Крим ввело до ш т а т н и х розписів підвідомчих установ професію «Робітник з експлуатації т а обслуговування котельні», функціональним обов’язком якого є топ ка котлів на вугіллі т а видалення попелу. Класифікатором професій ДК 003-95, затвердженим наказом Д ерж стандарту України від 27.07.95 р. № 257 (із змінами т а доповненнями від 28.04.2005 р. № 101), передбачена професія «Машиніст котельної установки» (КОД КП 8340.2). Невідповідність назви професії Класифікатору професій ДК 003-95 позбавляє працівників, зайнятих на цих робочих місцях, права на пільгове пенсійне забезпечення за роботу в шкідливих і важких умовах праці. Посилаючись на т е , що Класифікатор професій ДК 003-95 не зареєстрований у Міністерстві юстиції України, М іністерство освіти АР Крим відмовляється привести у відповідність з Класифікатором ш т а т н і розписи підвідомчих установ із змінами назв професій. Чи вірно це? (О. Квасниця, головний спеціаліст-експерт управління праці т а соціального за х и с т у населення Сімферопольської райдержадміністрації) Як Д е р ж а в н и й к л а с и ф ік а т о р Д К 0 0 3 -9 5 « К л а с и ф ік а т о р п р о ф е с ій » , щ о б у в ч и н н и м р а н іш е , т а к і Н а ц іо н а л ь н и й кл а с и ф іка то р У к р а -

їни « К л а с и ф ік а т о р п р о ф е с ій » Д К 0 0 3 :2 0 0 5 , щ о с та в ч и н н и м з 1 квітня п о т о ч н о го р о к у , є д е р ж а в ни м н о р м а т и в н и м д о к у м е н т о м -

Невідомі внаслідок хуліганських дій травмували в неробочий час поза межами підприємства п'яного працівника цього підприємства. Потерпілий зміг по телефону викликати міліцію і швидку допомогу. Чи є підставою висновок медиків про с т а н алкогольного сп'яніння потерпілого не сплачувати йому допомогу по тимчасовій непрацездатності? (Р. Лихва, заступ н и к голови правління з охорони праці ВАТ «Самбірське АТП-14608 », Львівська о бласть) Відповідно до п. 5 частини 1 ст. 36 З а к о н у « П р о з а га л ь н о о б о в 'я зко в е д е р ж а в н е со ц іа л ьн е страхув анн я у зв 'язку з ти м ч а со в о ю в тр а то ю п р а цездатності та витратами, зум овлени ми народженням та похованням» (да лі — Закон) д оп ом о га по тимчасовій непрацездатності не надається у разі тимчасової непрацездатності у зв'язку із захворю ва нням а б о тр а вм о ю , що сталися внаслідок алкогольного, н а р коти чного, то кси ч н о го сп'яніння а б о дій, пов'язаних з таким сп'янінням.

В ід п о в ід н о д о ч а с т и н и т р е т ь о ї ст. 5 0 З а к о н у ріш е н н я п р о п р и з н а чення (відм ову у п р и зн а ч е н н і) м а т е р іа л ь н о го за б е зп е ч е н н я та с о ц іа л ь них п о с л у г, п е р е д б а ч е н и х цим З а к о н о м , п р и й м а є т ь с я к о м іс іє ю (у п о в н о в а ж е н и м ) із с о ц іа л ь н о г о с т р а х у в а н н я , щ о ство рю ється (о б и рається) на під приєм стві, в у с та н о в і, о р г а н із а ц ії (далі — ко м іс ія ) н е з а л е ж н о від ф орм вла сн о сті і го с п о д а р ю в а н н я і діє на п ід ста ві П о л о ж е н ня п р о к о м іс ію (у п о в н о в а ж е н о го ) із

за ц ією підлягають адм іністр а ти в ні та п о б у т о в і б у д и н ки в и р о б н и ч и х п ід приєм ств, які стоять о к р е м о , з чис л о м п о в е р х ів б іл ьш е ч о т и р ь о х , за в и кл ю ч е н н я м п р и м іщ е н ь з м о к р и м п р о ц е со м .

О. ЄВСЕЄНКО,

заступник началь

ника Державного департаменту пожеж ної безпеки М Н С України с т а н д а р т о м , який р е гул ю єть ся в и к л ю ч н о ц е н т р а л ь н и м о р г а н о м в и к о н а в ч о ї влади з п и та н ь с т а н д а р ти за ц ії. Т а к, у З а к о н і У к р а їн и « П р о с т а н д а р т и з а ц ію » з а з н а ч а є ть с я , щ о в ід повід ни й ц е н тр а л ьн и й о р га н м ає п р а в о : « ...р о з р о б л я т и , с х в а л ю в а ти , п р и й м а ти , п е р е гл я д а ти , зм ін ю в а т и с т а н д а р т и в ід п о в ід н о г о р ів н я та п р и п и н я т и їх д ію , в с т а н о в л ю в а т и п р а в и л а їх р о з р о б л е н н я , п о з н а чення та за с т о с у в а н н я ...» (Розділ II, ст. 10). Т о б т о р о з р о б л е н і н о р м а ти вні д о кум е н ти у ф о р м і с т а н д а р тів (м іж н а р о д н и х , н а ц іо н а л ь н и х , р е г іо нальних), у т. ч. і К л а с и ф ік а т о р п р о ф е сій , не п о т р е б у ю т ь їх р е є с т р а ц ії у М ін 'ю с т і У кр а їн и .

С.

МЕЛЬНИК,

канд. екон. наук,

директор науково-дослідного інституту соціально-трудових відносин М іністер ства праці та соціальної політики з а га л ь н о о б о в 'я з к о в о го д е р ж а в н о го с о ц іа л ь н о го стр а х у в а н н я у зв 'я з ку з ти м ч а с о в о ю в т р а т о ю п р а ц е з д а т н о сті та в и тр а та м и , зу м о вл е н и м и н а ро д ж е н н я м та п о х о в а н н я м ,з а т в е р д ж е н о го п о с т а н о в о ю п р а в л ін н я Ф о н д у с о ц іа л ь н о го с т р а х у в а н н я з т и м ч а с о в о ї втр а ти п р а ц е з д а т н о с т і від 0 9 .0 7 .2 0 0 1 р. № 21. Я кщ о в с т а н о в л е н о , щ о о т р и м а на т р а в м а не в и к л и к а н а а л к о г о л ь н и м с п 'я н ін н я м та не м а є з ни м п р и ч и н н о г о з в 'я з к у , щ о п ід т в е р д ж е н о в ід п о в ід н и м и д о к у м е н т а м и , ко м іс ія м а є п р а в о п р и й н я ти р іш е н ня п р о п р и з н а ч е н н я п р а ц ів н и к у д о п о м о г и п о т и м ч а с о в ій н е п р а ц е з д а т н о с т і.

О. БОКОВ, заступник директора департаменту політики державного со ціального страхування Міністерства пра ці та соціальної політики ОХОРОНА ПРАЦІ 7 /2 0 0 6

шГРАНШШКО

то

П о ш я іе ц о д я г у т о

■ щ т м ш

и л и

и и ш

о ц

п!^

03128, м. Київ, вул. Д руж ківська, 12 Тел.: (044) 442-03-96,453-32-23, тел./факс 443-47-20, моб. (067) 440-80-98 e-m ail: grandtex@ ukr.net

, ).

32. о ф .2 01030 044 234 77-64

Юридична фірма

ву л . Б .Х м е л ь н и ц ь к о г о . м . К и їв , У к р а їн а . т е л ./ ф а к с ( ) e - m a il: in f o @ le x f o r . c o m h tt p : / / w w w . le x f o r .c o m

^ іа р іо

СПЕЦОДЯГ тел.: (032) 240-30-60 тел./факс: (0322) 62-64-75

П о к а ж ч и к с т р у м у з р а д іо к а н а л о м П С -Р .

За юлимиирна с трум у б можливість прогнозування

несанкціонованого споживання (розкрадання) електроенергії споживачем. Т е х н іч н і л а н і т а х а р а к т е р и с т и к и :

..........................................................0,38— 10 , .............................. 0,5— 150 .............. 5 , %, , , .. . 0,2 —

' В ш у то м ш ю дкрєму штанги телескопічні ШПІ Ь де 7м. ^

(

с ю е ш р з у г іщ ,

ІПОІГОІМІІІВ,, ІВІИІШІИІШІКІИ/ Ш Є В Р О № ‘

д о 50м

В и м о ж е т е б у т и н а в ід с т а н і (в автомобілі або приміщенні, залишивши на проводі лише верхню частину штанги)

З в е р та ти с ь за а д р е со ю : І м .Р і в н е . в у л .І У І л и н ів с ь к а .1 3

те л /ф а к с №3622)5-11-26

ф ір м а "Е л е к т р о за х и с т "

р о б о ч е взуття, зіз л о го ти п и , прапо р и вивіски, таб л ички

Н А В Ч А Л Ь Н И Й Ц Е Н Т Р T O B « Д О Б Р О Т В ІР » Проводить підготовку РОБІТНИКІВ за проф есіями:

♦ звар н и к пластм ас (зварник ♦ стропальник; поліетиленових газопроводів); ♦ водій навантажувача; ♦ оператор котельні; ♦ водій автомобіля з ГБУ.

А також навчання та перевірку знань КЕРІВНИКІВ та СПЕЦІАЛІСТІВ на знання НПА0П:

♦ законодавства з охорони праці; ♦ Правил будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів, котлів, посудин, що працюють підтиском, трубопроводів пари; ♦ Правил безпеки систем газопостачання України (в тому числі керівників монтажних робіт з поліетиленовими газопроводами); ♦ Правил подачі та використання природного газу в народному господарстві; ♦ Правил ТЕ і ПТБ електроустановок споживачів. 0 8 2 9 2 , К и ївська о б л ., ем т Буча, вул. Ч кал ова , 21 E -m a il: d o b ro tvir@ irp e n .kie v.u a Т е л ./ф а кс 8 (0 4 4 -9 7 ) 2 6 -3 -0 8 , 2 9 -6 -3 6 0 9 6 6 -0 0 -9 4 (м о б .) 8 0 6 7 5 0 3 -8 1 -4 0 (м о б .). 8і 0Г 5----------------------

Ліцензія М іносвіти У країн и N ДозволитеруправганняДержнаглядохор<нірамі№

ООвид. 16.01.2004р.

А к у м у л ято р н і В и б у х о б езп еч н і В о д о захи щ єн і

Оформлення кабінетів охі безпеки руху, цивільної

и праці, ни

Виготовлення стендів, кутків, планшетів (стаціонарні,пересувні,у вигляді книжок)

£Виготовлення зисків безпеки праці,

плакатів електробезпеки,табличок **Но«інкдІ> ^ " ^ ч* !

Плакати на самоклейних плівках формату від А5 до АІ. Великий вибір. Н овинка! ' -----------------Стенди та плакати набанерній тка нині (вініл) - зручнота довговічної Розробка стендів та плакатів 30 інпивідїппкшлгймлтикоіп

29008, м. Хмельницький, вул. Купріна, 48, TOB “ У крінтек” тел./факс: +38 0382 72-05-04, 72-07-14, 72-08-54, 72-64-64 ww w . u k r i n t e k . c o m i n f o @ u k r i n t e k . c o m

54 ОХОРОНА ПРАЦІ 7 /2 0 0 6

перелік -понад 500 нашекуіаиь продукції Ви і поїде« ■ каталозі

Тематика:

Київ-057, вул. Желябова, 8/4, тел ./факс:(044) 241-75-54; 241-91-54. E-mail: office@ sintek.com.ua Стропи синтетичні вантаж опідйом ністю від 1,0 т до 100 т: - двопетельні; - кільцеві. С тяжні ремені (з тріскачкою ) для кріплення великогабаритних вантажів.

Виробник: фірма «Браг^еі», Німеччина

Покажчик напруги

• виявлення проводки 220 В і вище на глибині до 50 мм;

«ИЮКС-З-СЗ»

• наявність світлодіодної шкали для локалізації розташування проводки з точністю до 10 мм; • пош ук обриву проводки;

Світлозвуковий індикатор

• визначення фазного проводу;

для пошуку

• ф азування електролічильників;

прихованої

• визначення

справності

захисного

заземлення; • визначення наявності високої напруги 6 кВ і вище з поверхні землі;

проводки

• наявність чохла для транспортування.

ВІДКАПЦІВ...

ТОВ «ЕКСІМ-ПРИЛАД» 03127, м. Київ, пр-т 40-річчя Жовтня, 100/2 тел.: (044) 501-25-70, 233-25-38 факс (044) 484-04-91 e-mail: eximpribor@ukr.net www.elprib.ru

Е К І П А Ж w w w .ekipage.com ТЕХНОЛОГІЧНА ГРУПА ДРАБИНКИ ТА ПІДМОСТКИ ІЗО Л Ю Ю Ч І С КЛО ПЛАС ТИ КО ВІ

^ Ц А н т и с т а т и ч н е взуття ^ е*/і А нтивіб раційне взуття

ПП «Еліта-Стиль»►

ВЗУТТЯ Продукція сертифікована

www.elita-styie.Kiev.ua

ДЛЯ ВСІХ ГАЛУЗЕЙ ПРОМИСЛОВОСТІ !!!

тел./факс: (044) 546-66-74, 8 (050) 443-75-17

J>\

Драбинки т а підмостки виконані цілком з профільного електроізоляційного склопластику за безметалевою технологією т а м аю ть т а к і властивості: - високу механічну міцність (витрим ую ть до 1 т * на сходинку): 1\ , - стій кі до дії агресивних середовищ: - не створю ю ть іскру, незаймисті: 4 ...^ - м аю ть пристосування, які не дозволяють тя ти в а м довільно розсовуватися під час роботи: - стійке абразивне п о к р и т т я сходинок І— ' запобігає зісковзуванню підошви в з у т т я працюючого: - підмостки для підприємств зв'язку м аю ть робочі поверхні з вологостійкої фанери, в критої шаром лаку, стійкого до зносу.

варіант 1 ,5 .., виготовлення

^Щ Є в р о с п е ц в зу ття

/> < ]\

...

ДОЧО БІТ

м . Х ар ків , вул. Є н акіїв сь ка, 4 Т е л ./ф а к с : ( 0 5 7 ) 7 7 8 - 0 1 - 6 1 ( 0 5 7 2 ) 9 3 - 3 1 - 4 7 е -т а ІІ: e k lp a g e @ u k rp o s t.u a

ОХОРОНА ПРАЦІ 7 /2 0 0 6

ХАРКІВСЬКЕ ДОСЛІДНО-КОНСТРУКТОРСЬКЕ БЮРО АВТОМАТИКИ

С И ГН А Л ІЗА ТО РИ І ГАЗО АНАЛІЗАТО РИ від токсичних газів та парів; вибухонебезпечних газів та парів; нестачі (надлишку) кисннЬ: затоплення приміщень водою 1 , . і 1{ СЦ * Щ Ш щм П з ||

ТІРОМИСЛОВІ С Т А Ц Ір ^ Н І - ЩИТ-3 (прилад нового покоління) - ЩИТ-2, СОС-1 -СТХ-7М, ГТХ-1М

н і| !

ПРОМИСЛОВІ ПЕРЕН0СНІ і іН - СТХ-17, ЗОНД-1 ПОБУТОВІ - СГБ-1 (CO 0.005-0,01 %, СН40,1-1 °/J, пропан 0,46%) Світлозвукові табло УІС-1, блоки керування зовнішньою сигналізацією < изаідіс БУВС, пристрої передачі сигналів клапана УПСК' \ .

ІІ І Ш

І І І : ;ї

іі

.і :

г ш ш 0,5-6 бар; РМ15-0№00

КЛАПАНІ ФІЛЬТРИ

□ N 1 5 —0 № 0 0

мембранні та ультразвукові 7-3500 м3/год для газу, води, промислові, ОЖ5-ОМ400 : побутові, комунальні, промислові, вузли обліку витрат газу

Внесені до Державних Реєстрів УКРАЇНИ, РОСІЇ, мають сертифікати та дозволи ДЕРЖНАГЛЯДОХОРОНПРАЦІ УКРАЇНИ й ДЕРЖГІРТЕХНАГЛЯДУ РОСІЇ О ф іц ій н и й д и с т р и б ’ ю т о р — TOB “ Р О Х а р к ів : (0 5 7 ) 7 1 9 -4 7 -1 1 , 7 1 9 -4 7 -1 2 , 7 1 9 -4 7 -1 3 К и їв : (0 4 4 ) 2 3 9 -1 0 -6 4 , 2 3 9 -1 0 -6 3 Д о н е ц ь к : ( 0 6 2 ) 3 8 2 -9 1 -1 1 , ( 0 6 2 2 ) 9 7 6 -6 6 3 С ім ф е р о п о л ь : ( 0 6 5 2 ) 4 9 4 -1 8 5 , 4 4 2 -7 9 5 Д н і п р о п е т р о в с ь к :(0 5 6 ) 7 9 0 -1 8 -3 7 , ( 0 5 6 2 ) 2 3 1 -3 5 5 А ь в ів :(0 3 2 2 ) 9 8 0 -5 5 2 , 9 8 0 -7 3 7 З а п о р іж ж я : (0 6 1 ) 2 8 9 -7 0 -3 7 , 2 8 9 -2 7 -8 7 0 д е с а : ( 0 4 8 ) 7 2 8 -8 7 -9 3 , 7 2 8 -8 7 -9 4 Б є л г о р о д : ( 0 7 2 2 ) 5 6 9 -1 0 9 http: w w w .ro s s .c o m .u a e/m a il: g a z@ ro s s .c o m .u a

56 ОХОРОНА ПРАЦІ 7 /2 0 0 6

№ Ш гЩ ,

KPRH " БАЛКИ

ОБИМОВАШУПРАЦЮБЕЗПЕЧНОЮ! і

геп / ф а к с : (044) 537 - 04 -

(ШіШвішІМШсаіШШй

«• вВі ід м інн а я кість

■С учасний д и за й н •Ш и р о к и й а с о р ти м е н т для всіх пр о ф е сій

ЛіцоиіІ*ДормвудуN>771471вид 18.0704р

1314OS12-29221вид 07040)

Лоїаїл Д.р.и.гл«до>ороилр<ці N

НВП «Електроавтоматика» Розробляє, виготовляє, реалізує обмежувачі напруги холостого ходу ОНТ-1 для зварювальних трансформаторів. дреса. 02099, К и їв -9 9 , а /с 54. Тел. (044) 567-70-45. Тел ./ф акс (044) 567-86-94. E - m a i l: s a n d r - a le x @ u k r . n e t

ТОВ «ТА Л АНЛ ЕГПРО М » Україна, 01033, м. Київ, вул. С аксаган сь ко го,' тол.: (044) 289-40-05, 289-43-38 w ww.talan.in.ua e-mail: info@ talan.in.ua

Ф іл ії т а п р е д с т а в н и ц т в а в У к р а їн і Дніпропетровськ Донецьк Л у га н с ь к М и к о л а їв

тел. тел. тел. тел.

(0 5 6 2 )3 1 -3 4 -5 0 (0622) 66-04-83 (0 6 4 2 )5 8 -8 1 -6 4 (0 5 1 2 )2 3 -6 2 -2 2

М атеріал читайте у № 1, с. 37

Н о в а К о х о в к а тел. (05536) 3-72-56 Ромни тел. (05448 )3-21-61 Т е р н о п іл ь тел. (0 3 5 2 )2 7 -4 6 -9 8 Х а р к ів тел. (0 5 7 )7 3 3 -3 1 -9 5

Е К І П А Ж www.ekipage.com ТЕХНОЛОГІЧНА ГРУПА ЗАЗЕМ Л ЕН Н Я ПЕРЕНОСНІ ДЛ Я П Л ТА Р П НА УСІ КЛ А С И НАП РУГИ

З а з е м л е н н я в и г о т о в л я ю т ь с я з а с п е ц іф ік а ц ія м и з а м о в н и к а (у в ід п о в ід н о с т і д о д ію ч и х с т а н д а р т ів ). З а зе м л е н н я с кл а д а ю ть с я з: • з а т и с к а ч ів , я к і з а б е з п е ч у ю т ь м о ж л и в іс т ь в с т а н о в л е н н я з а з е м л е н н я н а п р о в ід п е р е р із о м в ід 6 д о 4 0 0 м м 2;

□ □ □ □

К а б ін е т о х о р о н и п р а ц і Д П « Г о р о д н я н с ь к е л іс о в е г о с п о д а р с т в о »

В и го т о в л я є с т е н д и з о х о р о н и п р а ц і, п о ж е ж н о ї б е з п е к и , б е з п е к и д о р о ж н ь о го р у х у т о щ о О б л а д н у є к а б ін е т и о х о р о н и п р а ц і т а з б е з п е к и д о р о ж н ь о го руху З а с ц е н а р іє м п ід п р и є м с т в п р о в о д и т ь в ід е о з й о м к у та в и го т о в л я є в ід ео ф іл ь м и Р е а л із у є нові п л а к а т и з о х о р о н и п р а ц і “Д о р о ж н ь о б у д ів е л ь н і р о б о т и ” — д р у г а ч е р г а т а “С к л а д а ч п о їз д ів ”

м ід н и х п р о в ід н и к ів , у к р и т и х с п е ц іальною прозорою п о л ім е р н о ю о б о л о н ко ю , я ка за б е зп е ч у є тр и ва л и й т е р м ін е к с п л у а т а ц ії, к ін ц і п р о в ід н и к ів з а п р е с о в а н і у с п е ц іа л ь н і к а б е л ь н і наконечники. • с к л о п л а с т и к о в и х ш т а н г з в и с о к и м и д іе л е к т р и ч н и м и т а м е х а н іч н и м и в л а с т и в о с т я м и . jA ------------- • ----------------------------- -------------- *

З а п р о ш у є м о в сіх б а ж а ю ч и х д о в з а є м н о го с п ів р о б іт н и ц т в а

На проаяиия юммгі» ииспими поштою прм< іми 01010. ». Київ. «ул. Л.ІММОМ. 10, т«п./ф«кс: (044) 280-27-34, +380-50-974-49-47 І м

о б . І ________

м . Харків, вул. Єнакіївська, 4 Тел./ф акс: (0 5 7 2 ) 9 3 -3 1 -4 7 , (0 5 7 ) 7 7 8 -0 1 -6 1 e-m ail: eklpage@ ukrpost.ua

ОХОРОНА ПРАЦІ 7 /2 0 0 6

Drägersafety

УВАГ М.

■ | f |

a jK S S ." — ^ відоитво ^ S ПроSвибухозсі 5 » С

Drägersafety

ДрегерСейфті

>_ №*74

Переваги газосигналізаторів «Drager X-am 2000»

Переваги газосигналізатора Drager Рас 7000

- Функція пам’яті максимальних значень; - Функція «чорного ящика», вбудована пам'ять на 1000 годин; -Допускається робота у шахті, клас захисту IP 67; - Класифікація вибухозахисту РВ1В Иа, або 1Ex d іа ПС ТЗ...Т4; - Повністю гумований ударостійкий корпус; - Контроль від 1 до 4 газів: Ех (горючі гази); 0 2; CO; H2S; - Тривоги: вібраційна, звукова (90 дБ) й світлова (180°); - Дисплей з підсвічуванням і одночасною індикацією 4 газів; - Нові сенсори Drager XXS зі швидкою реакцією (6-8 с); - Температура застосування: від -20 до +50°С; - Вага: 220 г, розміри: 47x129x31 мм.

• 2 роки БЕЗ технічного обслуговування нова стратегія «Drager Safety» у газовому контролі на робочих місцях; • Контрол ьовані гази: • • • • • • •

П оставка, гарантія та с е р в іс в с іє ї п р о д у кц ії ф ірм и «D rager S afety AG» (Н ім еччина)

TOB «Технологія для життя» ( Донецьк).Тел. (062) 345-75-70; 311-73-47 Компанія «Сатурн Дейта Інтернешенл» (Київ).Тел.: (044) 457-55-55; 241-85-29 Філія ТОВ «Технологія для життя» (Одеса) Тел. (0482) 64-69-88

0 2; CO; NH3; CL2; H2S; N02; S02; PH3; HCN; C02;

4 -ро зря д ний д и спл е й з під свічуванням ; Убудована пам 'ять на робочий тиж день; Тривоги: вібраційна, звукова й світлова; Гум ований корпус, клас захи сту IP 65; IR- інтер ф ей с д л я зв'язку з ПК; Т е м пература застосування: від -ЗО д о +50°С; Вага: 106 г; р озм іри: 64x84 x20 мм.

П оставка, гарантія та с е р в іс в с іє ї п р о д у кц ії ф ірм и «Drager Safety AG» (Н ім еччина)

TOB «Технологія для життя» ( Донецьк). Тел. (062) 345-75-70; 311-73-47 Компанія «Сатурн Дейта Інтернешенл» (Київ).Тел.: (044) 457-55-55; 241-85-29 Філія ТОВ «Технологія для життя» (Одеса). Тел. (0482) 64-69-88

Дихальні маски X -P lore ШЯ Визнаний е т а л о н

П р о ти п и л о в і н а п ів м а с к и -

унікальний захист від бактерій та д р іб но д и сп е р сн ого пилу

Х -р Іо ге 1000

и D r ä ie r Р а с

Х -р Іо ге 2000

Багаторазові напівмаски Х-РІогв 2000 (Ріссо 20)

■М ін ім ум ви тра т за високих кон ц е н тр а ц ій п ил у та аерозолів; • Тривалий тер м ін е ксп л уата ції.

Одноразові респіратори Х-РІоге 1000

■Е ко н о м н е ви р іш е н н я за в и соких ко н ц е н тр а ц ій п ил у та аерозолів.

захи сту т а

Захисні маски з одним фільтром ■ н ай е ко н ом н іш и й варіант

Х -р Іо ге 4 0 0 0

Х -р Іо ге 6000

Drä8ersafety Д р е ге р С ейф ті

ком ф орту! Захисні маски з двома фільтрами зменшене навантаження на ш ию та чудова огл яд овість

Х -р Іо ге 3000

Х -р Іо ге 5000

Газозахисні напівмаски Х-РІоге 3000/4000 • Е ко н о м н е в и р іш е н н я, коли не потріб но захи щ ати очі; • Ідеальна сум існість з окул я р ам и ; • Х -п о д іб н а р ем інна си сте м а - гарантія р ів но м ірн о го прил ягання м аски; Н аго л ов’я « Р Іе хіР К » не тр а в м у є волосся.

Газозахисні повнолицьові маски Х-РІоге 5000/6000

■У ніве рса л ьн и й розм ір - «З р о з м ір и в о д н ій м а с ц і!» ; • Три л ін ії о б тю р а ц ії - н ад ійн а герм ети чн ість прилягання м аски; ■П ерего вор н и й п ри стрій д л я п ередавання м ови.

З ател еф он у й те т а

п е р е к о н а й т е с я : Т А К И Х Ц ІН щ е н е б у л о !

Наші реквізити:

ТОВ «Технологія для життя» ( Донецьк) Тел. (062) 345-75-70; 311-73-47 Компанія «Сатурн Дейта Інтернешенл» (Київ). Тел : (044)457-55-55; 241-85-29 Філія ТОВ «Технологія для життя» (Одеса). Тел (0482) 64-69-88

58 ОХОРОНА ПРАЦІ 7 /2 0 0 6

Н а в ч а л іь н п и и е н т.п.

МПП «БУДКВАЛІФКАДРП»

Запрошує підприємства, установи і організації д о співпраці з питань навчання і перевірки знань керівників, ІТП і спеціалістів на знання нормативних актів Держнаглядохоронпраці

+ 3 питань охо р он и праці

4 Правил будови і безпечної експлуатації (вантажопідйомних ■ кранів, підйомників, котлів, ліфтів, посудин, щ о працю ю ть ; під тиском , трубопроводів) Н Правил безпеки систем газопостачання України Ч Правил ТЕ і ПБЕ електроустановок споживачів (2— 5 група з електробезпеки) 4 Правил п о ж е ж н о ї безпеки Навчальний центр проводить також навчання робітників з професій: стропальник, водій навантажувача, ліфтер, оператор ПЦ-84, АЗС, пожежно-технічного мінімуму та інші.

аацриОетй, ашчилиаа , провулок Ковельський,

03056,

(

9® отри, аул.

Т е л .: 2 4 1 -7 7 -6 0 , 5 7 8 -2 8 -4 2 е л . / ф а к с 2 4 1 -7 7 -5 9

У л ь тр азвуко ві в ід л я к у в а ч і п а ц ю к ів , м иш ей, кр о т ів , собак п д ля

ж '

П рил ад з н а х о д ж е н н я

електропроводки

;

Донецьк (062)\ 334-33-48, 334-39-33v Київ (044) 258-31-87, 202-26-54 Хмельницький (0382) 72-08-54 Вінниця (0432) 46-43-33 w w w .b e lto n .c o m .u a

робочий тиск: 330/225 бар продуктивність: від 100 до 600 л/хв гнучка комплектація; привід: електричний, бензиновий, дизель; завжди в наявності повний асортимент витратних матеріалів: фильтруючі системи, оливи, комплекти для проведення ТО. Консультації спеціалістів

п р и хо в а н о ї

4Г

УНІКАЛЬНИЙ АСОРТИМЕНТ КОМПРЕСОРІВ ВИСОКОГО ТИСКУ BAUER, Poseidon, Coltri-Sub

І5-А И 004 ?акс 230-92-42, rsistem@voliacable.com

w w w .k a m p o .r u О ф іц ій н и й п р е д с т а в н и к B a u e r-P o s e id o n K o m p re s s o re n G e s m b H в У к р іїн і

ВСЯ ПРОДУКЦІЯ СЕРТИФІКОВАНА В УКРАЇНІ ,

49009. м. АніпропетровсьИ. пр. Калініна. 42 '

ЗАПРОШУЄМО ДО СПІВПРАЦІ!

, ■'•

Вчасність виконання та якість ГАРАНТУЄМО! Каталоги надсилаємо БЕЗКОШТОВНО Нормативно-технічна література, ж урнали з ОП, інструкції Я,,,І»1Н ''"Д

313, (

ЧЧГСІЖШІ,

)

Стенди на будь-які теми

БЛЕНДИ В ІД 2№ W M т / ф . (0 5 6 г ) 3 2 - 1 9 - 5 1 . 3 2 - 3 8 - 0 9 . 3 6 -5 0 -9 9 . 3 6 -0 2 -7 9

E - m a l i d e m tta ® I n b o x r u

7 /2 0 0 6

TOB “Ампер-Композит”

Виробництво діелектричного склопластику ' та ізолювальних електрозахисних засобів

W W W .P R O M S IZ .C O M .U A

Спецодяг

»драбини приставні, підвісні, для колодязів та такі, що складаються (трансформуються в стрем'янки довжиною до 7 м); >стрем'янки, що складаються, з верхньою площадкою та поручнями; > пересувні (на коліщатах) підмості з однією та двома сходами (драбинами і поручнями); > підставки розкладні для обслуговуваня релейних иіаф; > штанги оперативні; »заземлення переносні лінійні та для підстанцій; »склопрутки, трубки, стержні, пазові клини, швелери.

Спецвзуття 313 органів дихання 313 рук 313 очей, обличчя 313 голови

Продукція сертифікована, конкурентоспроможна

39605, м. Кременчук, вул. Красіна, 6 Тел./факс: (05236) 2-08-27, 2-67-38, (0536) 79-16-76 e-mail: konox@vicard.net

Електромонтажні вироби щ Діелектричні вироби Висотно-монтажне обладнання

3 ПОЖЕЖНОЇ БЕЗПЕКИ - 1 .1 2 грн.

Протипожежне обладнання

3 ОХОРОНИ ПРАЦІ - 1 .1 2 грн.

Інструмент

ЗВАРНИКА - 2.3 4 грн. 3 КОТЛОНАГЛЯДУ - 1.56 грн.

3 ЕЛЕКТРОБЕЗПЕКИ - 1 .1 2 грн. т в п ф“ о п о м о г а -

"■ В ІТ ^ вГ тел. 38-47-95, факс: 52-07-43, 52-07-50

w w w .d o p o m o g a .c o m .u a

^ О

Р ІО

e m a il: dopom oga@ evitonline.com

Київ Х а р ків О деса Д онецьк Д н іп р о п е т р о в с ь к

тел./ф акс:

( 0 4 4 ) 4 5 6 - 2 0 - 2 6 (багатоканальний)

тел./ф акс:

(0572) 5 4 -5 6 -3 1 , 5 4 -5 6 -3 2

тел./ф акс:

(048) 7 23 -58-10, 7 23-39-93

тел./ф акс:

( 0 6 2 ) 3 4 5 - 6 2 - 1 1, 3 4 5 - 7 1 - 0 6

тел./ф акс:

(0562) 96-00-53, 96-05-40

щшш ,

Д О З О Р -С (ІР 4 0 )

Д О З О Р -С (ІР 6 5 )

- до 8 каналів в одному блоці; - цифровий відліковий пристрій; - вбудована світлова та звукова сигналізація; - перешкодостійка лінія зв'язку; - вибухозахищене виконання; - можливість одночасного контролю довибухонебезпечних концентрацій горючих газів і парів та ГДК шкідливих газів; - керування зовнішніми виконавчими пристроями; - наявність уніфікованих струмових і цифрових (Я8232, Я 5485) виходів; - різноманітні корпуси зі ступенем захисту ІР40 або ІР65; - настінне або щитове виконання.

ІН Д И В ІД У А Л Ь Н І ДОЗОР-С-П

ПЕРЕНОСНІ :

- цифрова індикація концентрації контролюючого газу; - вмонтований або виносний датчик; - вмонтована система самодіагностики; - антистатичний чохол; - вибухозахищене виконання ІЕхіМІІВТ4; - світлова та звукова сигналізація; - наявність зарядного пристрою; - вмонтований мікронасос. :

ДОЗОР-С-М-1 ДОЗОР-С-М-2 ДОЗОР-С-М-З ДОЗОР-С-М-4 ДОЗОР-С-М-5

Б А ГА Т О КО М П О Н Е Н Т Н І ДОЗОР-С-М

: • • • •

ПО ВСІЙ В( УКРАЇНІ

С Т А Ц ІО Н А Р Н І

«Л

ЦІНИ И ІВИРОБНИКА

Зварювальне обладнання

; ; , (1 5 0

; ).

на один газ на два гази на три гази на чотири гази на п'ять газів

: -

0 -1 2 0 0 -3 0

0 -1 5 0 0 / 3; 0 -2 % 6 ; 0 -9 0 % ; 0 -1 2 0 / 3;

•

0 -5

0 -5 0 / 3; 0 -2 0 / 3; 0 -1 5 / 3; 0 -2 5 0 0 / 3.

Н В П “ О р іо н " У к р а ї н а , 6 1 0 2 4 ,м . Х а р к ів , в у л . Т р у ф а н о в а ,1 4 , т е л . :(0 5 7 ) 7 1 9 -4 0 - 5 3 , 7 1 9 -4 0 -5 5 , т е л . / ф а к с ( 0 5 7 ) 7 1 5 -7 1 - 7 8 ,e - m a il: n p p o r io n @ k h a r k o v . u k r te l. n e t h t t p : / / w w w . o r io n . c o m . u a

60 ОХОРОНА ПРАЦІ 7 /2 0 0 6

Газо ан алізато р и п о р тати вн і та стац іо н арн і одн о к ан альн і т а б а гато к ан ал ьн і П о в іт р я р о б . зо н и : С Н . 0 „ С 0 ,С 0 „ Н ,8 ,С 1 , N 0 , З О В І М О ,,І Ч Н ^ С Ю ,, н с г

^ ,н

с і ,р н

„

і ін

Е К ІП А Ж ТЕХНОЛОГІЧНА ГРУПА

В ід х ід н і га зи : С Н 4, 0 „ С 0 , С 0 „ І Ч 0 , N 0 , ,

w w w .e k ip a g e .c o m

Ш ТАН ГА Д Л Я РО ЗРЯ ДУ КО Н ДЕНС АТО РН И Х БАТАРЕЙ

N O x , S O I, H x C y , H , S , H 1, N H , .

: температури, тиску,

портативні електронні прилади контролю тверезості робітників

Ш ТАН ГИ О ПЕРАТИВНІ І О П Е Р А Т И В Н І У Н ІВ Е Р С А Л Ь Н І

ШВИДКОСТІ, ВОЛОГОСТІ,

швидкості обертів

if;,

: термозахисний одяг, бойовий одяг пожежника; захисні щитки Visor; захисні каски

: повітряні апарати (300 атм.); компресори (300 атм.); пожежні лафетні стволи

ШОУ

Т О В “ АРДЕН” 83096, м. Донецьк, вул. Б акинських Комісарів, 17а, оф. 49

Тел. (062)3395449 Тел./факс (0622)534553 Е-шаіІ: info@ardens.biz О ф іційний сайт: www.ardens.biz

; ; .

м . Х а р ків , вул. Є н акіїв сь ка, 4 Т е л ./ф а к с : ( 0 5 7 ) 7 7 8 - 0 1 - 6 1 ( 0 5 7 2 ) 9 3 - 3 1 - 4 7 e -m a il: e k lp a g e @ u k rp o s t.u a

О Х О Р О Н А ПРАЦІ, ПОЖ ЕЖ НА Б Е З П Е К А , Ц И ВІЛ ЬН А О Б О Р О Н А , П Р О М И С Л О В А С А Н ІТ А Р ІЯ , £ . < с ; ю п я 5 У Д ІВ Н И Ц Т З О

С те нд и

для оформлення кабінеті! охорони праці, пожежної безпеки, екології, цивільної оборони (об'ємні, плоскі, турнікете)

■

ПЛАКАТИ

з охорони праці, пожежної та електробезпеки, цивільної оборони та інші (більше ніж 300 найменувань)

і «г.ж і ьчалими

« M B *

М а к е ти

обладиаин*, споруд конструкцій, приміщень Ібудмкого розміру)

Шафи металеві, пожежні щити, з н а к и , та б л и ч ки , с т р іч к и , чохли для віхи, конуси дорожні Прилади контрольно-вимірювальні, газосигналізатори, інструменти та інше ЛІТЕРАТУРА: нормативна, ДСТУ, ГОСТи, бланки, посвідчення, інструкції ЖУРНАЛИ з охорони праці, пожежної безпеки, будівництва, транспорту Шнури, карабіни, пояси та інше аварійно-рятувальне обладнання м сови п р в ід т м ш г о ЗАХИСТУ

очей, голови, д іеле ктри чн і, спецвзуття, спецодяг, тощо

МАНЕКЕНИ-ТРЕНАЖЕРИ дім серцеволегеневої реанімації, для медичних маніпуляцій (діти, дорослі); моделі тулуба людини; скелети тощо

ІНДИВІДУАЛЬНІ

ЗАМОВЛЕННЯ

: 61002, . , . , 21/23 : (0 3 7 ) 7 0 6 - 1 6 -0 5 , 7 0 6 - 1 6 -0 8 : ( 0 5 7 ) 7 0 6 - 1 6 -0 9 h t t p :/ / t r a d e u a . b o o m . r u e -m a il: o h r a n a t r u d a @ ln b o x .r u

МИ ПРАЦЮЄМО ПО ВСІЙ УКРАЇНІ

О Х О РО Н А П Р А Ц І ОХОРОНА ПРАЦІ 7 /2 0 0 6

компанія

“

4 (

, ,

Тел. (044) 258-97-31

, .

”

► СПЕЦОДЯГ * РОБОЧЕ ВЗУТТЯ ЗАСОБИ ЗАХИСТУ ОРГАНІВ ДИХАННЯ

♦ЗАСОБИ ЗАХИСТУ ГОЛОВИ, ОБЛИЧЧЯ, ЗОРУ, СЛУХУ ФПОЯСИ, “ КІГТІ” , ЛАЗИ ♦ПРОТИПОЖЕЖНЕ ОБЛАДНАННЯ Продукція сертифікована

04074, м. Київ, вул, Сокальська,1 оф. І.те л .: (044)451-89-32,468-89-72. Дніпропетровськ, тел.: (056) 790-18-15,790-18-16. Донецьк, тел.: (062) 386-80-44,386-81-32.

Т о р го в и й ДІМ “Т е м іо ” Пропонує промислові, побутові сигналізатори та течошукачі "ВАРТА". Електромагнітні відсічні клапани, фільтри, лічильники газу. Монтаж, сервісне обслуговування. Європейська якість, низькі ціни. 03148, Україна, м.Київ, вул. Корольова, 96. Тел: (044) 403-03-36, 407-69-94 Факс (044) 407-94-09

w w w . t e m io - t o r g . f c / e v . и а E -m a il: to r g @ te m io .k ie v .u a

________________________

/ Надійне обладнання, аварійно-рятувальних служб

Дихальні а п а р а тн а ] стисненому повітоп<(амегаіб>Д

-гнучка комплектація; -час захисної дії: від 35 до 120: -робочий тиск 200/300 атм; -високоергономіча підвісна -повнолицьова панорамна ма< -можливість використання п і/ Бойовий одяг Консультації спеціалістів!

ПІСКО

А»

Дуже розумні ціни! системи вул. Пушкінська, 25-А^оф. 5, м. Київ, 01004 тел./факс: 230 92 42, dsistem@voliacable.com

w w w .kam po.ru ВСЯ ПРОДУКЦІЯ СЕРТИФІКОВАНД1

62 ОХОРОНА ПРАЦІ 7 /2 0 0 6

їв, вул. М. Раскової, 11, оф. 412. 516-64-96; 516-98-41; 517-36-45 E -m a il: g rik o @ n b i.c o m .u a W e b : h ttp ://g r ik .c o m .u a

Е К ІП А Ж ТЕХНОЛОГІЧНА ГРУПА

w w w .e k ip a g e .c o m Підприємство пропонує на найкращих умовах (за низькими цінами при гнучкій системі знижок)

НАКОНЕЧНИКИ ДІЕЛЕКТРИЧНІ «НД-1000»

СПЕЦОДЯГ І ВЗУТТЯ Протигази, респіратори

для захисту від’єднаних проводів при виконанні робіт в електричних пристроях до 1000 В не вимикаючи напруги. Виготовлені з еластичного, м еханічно міцного, атмосферостійкого матеріалу. Усі наконечники пройшли приймальні випробування напругою 2 ,5 кВ протягом 1 хвилини. Набори комплектуються за узгодженням із замовником.

Захи сн і щитки, окуляри, д іелект р ичні засоби Тел./факс: (044) 528-5711, 529-0346, 528-7700

Дозиметри, радіометри проф есійні та п Тел./факс: (044) 528-9090

0 3 6 8 0 , М С П , К и їв , вул . Г о р ь к о го , 162

» ПРОПОНУЄ

Тип

Нормативну літературу, журнали обліку з охорони праці, засоби індивідуального захисту Знаки безпеки з охорони праці (великий вибір) Журнали обліку з будівництва

00 01

d 3,0

12,0

4 ,0

13,0

5,0

12,0

7,0

16,0

9,0

18,0

IIK D

ПРОВОДИТЬ

Навчання з питань охорони праці посадових осіб

Т ел ./ф а кс :

(0 5 7 ) 7 7 8 -0 1 6 1 ; 7 5 2 -0 1 5 8 ; 7 5 2 -0 1 5 9 (0 5 7 2 ) 9 3 -3 1 -4 7 ; 9 3 -1 0 -0 3 e-m ail: eklpage@ ukrpost.ua

Дозвіл Держнаглядохоронпраці № 66.05.30—80.42.0 вид. 03.11.2005 р

01011, Київ, Печерський узвіз, 19. Тел.: (044) 280-74-20, 254-34-55, 592-27-67

•ly r jl

Т О В « Т Е К С Т И Л Ь Н І Т Е Х Н О Л О Г ІЇ»

ВИРОБНИК ДЖИНСОВОГО ТА СПЕЦІАЛЬНОГО ОДЯГУ

у —\

0 Євроспецодяг зі складу 0 С п ецо д яг на зам овлення 0 Комерційний проект 0 Промисловий дизайн

п е р е н о с н и х з а з е м л ен ь Т пін ій ни х та п ід с т а н ц ій н и х д ля^піД п р и є м с т в е н е р г е т и к и , гір н и ч 'о ^ м е т а л у р гій н о го к о м п л е к с у і к о н т а к т н о ї м е р е ж і з а л із н и ц ь , н а всі к л а с и н а п р у г , з п р о в о д о м у п р о з о р ій п о л ім е 'р н ій о б о л о н ц і (д о 7 0 м м 2) та б е з н е ї (д о 2 3 0 м м 2), з р із н и м и т и п а м и л и т и х а л ю м ін іє в и х і с т а л е в и х з а т и с к а ч ів ; ►с к л о п л а с т и к о в и х д р а б и н ( 3 м + 2 м = 5 м ); ►д е р е в о о б р о б н и х м о д у л ь н и х н а с т іл ь н о /с в е р д л и л ь н и х ) - * І VVI) в е р с т а т ів . /І ^

Н аш у якість вибрали п ровідні ф ірм и України. 04073, Київ, вул. Марка Вовчка, 18-А. Тел.(факс) (044) 528-34-95, тел.: 451-75-23, 451-51-19.

e-mail: mtk2003@ukr.net

ДОНЕЦЬКИЙ ЗАВОД «ДОНПЛАСТ» А

ЗАРЕЄСТРОВАНИЙ ТОВАРНИЙ ЗНАК

Л а у р е а т В с е у кр а їн с ь ко го ко н ку р с у я ко с ті п р о д у кц ії в аоів Уколі»

: Знаки, таблички, плакати, стенди з охорони праці та ін. 1Таблички і стов пчи ки охо ро нн о ї зони кабелю І Таблички: назви вулиць, кабінетів, номери б уди н ків, квартир та ін. Д оро ж ні знаки, стовпчи ки , конуси Б ирки гардеробні П о вно ко льор овий д р у к 1Ш овкогр аф ія та там под рук Плотерне нарізання п л ів о к Вироби з пластмас 49044, м. Дніпропетровськ, вул. Шевченка, 17, тел.; (0562) 36-24-57,36-24-58, тел./факс: (0562) 39-87-96

, 83004, м. Донецьк, вул. Економічна, 1 (0622) 57-41-23, 57-42-81; (062) 381-90-49, 381-90-51 e-mail: zavod@donplast com http://www.donplast.com

ОХОРОНА ПРАЦІ 7 /2 0 0 6

Б іл ьш н іж 1 1 0 0 н а й м ен ув ан ь : • СПЕЦОДЯГ • УТЕПЛЕНИЙ ОДЯГ ||

• Р О Б О Ч Е ВЗУТТЯ • ЗАСОБИ ЗАХИСТУ

«Форпост-1» призначений для захисту організму людини від геопатогенного впливу торсіонної компоненти електромагнітного випромінювання електронної офісної та побутової техніки. Забезпечує медико-біологічний захист людини. Пристрій встановлюється особисто користувачем між собою та електронною технікою. Площа, що захищається від випромінювання, - 2,5 м. Гарантійний термін експлуатації - 7 років. Вага 4 и \ Патент України № 29839. Патент США US potent № 6,548,752. Не потребує джерела живлення.

Розроблений і реалізується комплфем кснии захист зчів від негативного впливу на користувачів мобільних телефонів. Пристрій гарантовано забезпечує захист користувачів мобільних телефонів, змінюючи ліве торсіонне поле на праве. Користувачі мають змогу особисто переконатися у захисних властивостях згаданих пристроїв за адресою: syn.-follSрала Вітрука, 3-а. Презентація з демонстрацію біобезпечного телевізора львівського заводу «Електрон* проводяться у вівторок та п'ятницю за вищевказаною адресою.

569-1355 (0 4 4 ) 5 6 9 - 1 3 5 7 пр. П аладіна, 1 8 /3 0 оф іс 13А Н А Ш І П РЕДСТАВНИЦТВА:

О деса, Х а р к ів , Д о н е ц ь к , Запо р іж ж я, Дніпропетровськ

п□ п\/ П Р ґ~ Ол Д У К Цпа ІЯ гсотмгмі/полил С Е Р Т И Ф ІК О В А Н А

1/1

▼

ГРШ ГО »

Виробник: ГОВ «СПІНОР ІНТЕРНЕШНЛ м. Київ, Україна. Тел./факс: (044)331-88-20, 452-88-66, 459-44-17. Е-шаіІ: Forpostl@mail.ru www.spinor.kiev.ua

\л/ іл/ . \/ w \л/ w w v п o с s тt п o и k . о r uі і

Матеріал читайте у № 12, 2005 р., с. 29, № 5, 2006 р., с. 53

ПІДПРИЄМ СТВО

05.03.02-04/30129

08.08.2003 .

дВ иготовл яєхстенди ^

ІЯВЯЯтланй

<<СІЕНДПЛАСТ>>

зх_0 р * о н и ] п р Ш

Е в д ї^ Д У ^ ь н о ю

§И

Щате м ати к о їо С гЧ . ІШ Щ Б іл ь ш е

^ ^ тЯ ен у в а н ь п р о д укц ії

Миїпра цюєм о\з{ ь 7

Щ г Ш

? к у Щ п л я ^ 0

В м т ^ т Ш

іа в ч а л ь н и м !з а й л а ш !а м Л ч І^ Щ д м ^ К и їв

и т

іТелУлф ;а к с І К ****"

64 ОХОРОНА ПРАЦІ 7 /2 0 0 6

•« » 2 3 !9

Х3

І 9 !6 )

8 9? 5

Щ ОМІСЯЧНИЙ НАУКОВО-ВИРОБНИЧИЙ ЖУРНАЛ

ОХОРОНА ПРАЦІ □ У ^

ТРИ В А Є П ЕРЕД П ЛА ТА НА 2 0 0 6 р. Передплатити журнал можна з будь-якого місяця поточного року у відділенні зв ’язку : «Охорона праці» — 74377

«Охрана труда» — 74378 Передплатнаціна: на один місяць — 14 грн. 49 коп.; на квартал — 43 грн. 47 коп.; на півріччя — 86 грн. 94 коп.; на рік — 173 грн. 88 коп. Адреса : 02100, Київ-100, вул. Попудренка, 10/1. Редакція журналу «Охорона праці». - : m ail@ ohoronapraci.kiev.ua ./ : (044) 5 5 9 - 1 9 - 5 1 , 5 5 8 - 7 4 - 1 1

ТЕКСТИЛЬ-КОНТАКТ

ПП ТК-СПЕЦОДЯГ

ТК-СПЕЦОДЯГ

КОМФОРТ ТА БЕЗПЕКА

Р О Б О Ч И И ОДЯГ, ВЗУТТЯ, З А С О Б И ІН Д И В ІД У А Л Ь Н О Г О З А Х И С Т У

ВИРОБНИЦТВО ТА ПРОДАЖ

ЗАВЖ ДИ В НАЯВНО СТІ НАЙМ ЕНУВАНЬ

Т е л ./ ф а к с С 044 ) 4 5 5 - 9 7 8 7 w w w .bel-protection.com

П род укція сертиф ікован а

(044) 451-8800 (багатоканальний)

Представники в регіонах: Донецьк, ПП «Бєлтех Трейдінг» Харків, ТОВ «Харків 313 Постач»

553-28-21, 559-79-63, 558-18-75 w w w . t k o d y a g .c o m . u a

8 С0Б2) 335-3391 8 (057) 719-0670

, СПЕЦОДЯГ ТА ЗАСОБИ ЗАХИСТУ

TOB "Укртекстиль" м. Київ:

(044)242-37-18

м. Березне:

(03653)53-938

м. Дніпропетровськ:

(056)788-61-30 м. Донецьк:

(0622)51-42-01

м. Кременчук:

(0536) 79-11-57,79-11-66 м . Л ьвів !

(0322)94-94-50,94-94-51 м. Миколаїв:

(0512)45-20-61 м. Одеса:

• ламінат

м. Сімферополь:

• самоклейка • пластик

(0482) 32-80-46/47/48 (0652)44-16-17 м. Харків:

(057) 757-18-71, 757-18-72 Продукція сертифікована

w w w .ozon.com .ua

і з ОП 6 3 0 х 9 0 0 (А 1 ), 4 3 0 х 6 3 0 (А 2 )

2 9 0 0 8 , м . Хм ел ьницький , вул. Купріна, 4 8 , ТОВ “У к р ін т е к ” тел./ф акс: + 3 8 0 3 8 2 7 2 -0 5 -0 4 , 7 2 -0 7 -1 4 , 7 2 -0 8 -5 4 , 7 2 -6 4 -6 4

ww w . u k r i n t e k . c o m i n f o @ u k r i n t e k . c o m

КРУЗЕ Й Д Е Р Ф Л Е КС Рукавички із спеціально скрученого повстяного матеріалу з покриттям з нітрильного каучуку (NBR). Захищають кисті рук від короткочасного контакту з поверхнями, нагрітими до +250 °С, та від конвективного тепла. Мають хорошу стійкість до розривів і стирання. Забезпечують відмінне захоплення на сухих поверхнях. Нетканий повстяний вкладиш, що вбирає в себе піт, дає змогу гарячим рукам вільніше дихати. Рукавички не спалахують, надійно захищають кисті рук під час робіт з гарячою парою. Перевершують за довговічністю брезентові у 12-15 разів. Відповідають EN 420, EN 388, EN 407, ГОСТ 12 4.010-75, ГОСТ 12.4.183-91

М ЕРКУРІ Рукавички з волокна Kevlar і матеріалу Nomex з підкладкою з 100% бавовни для робіт в умовах високих температур, Рукавички не спалахують, забезпечують захист кистей рук при випадковому контакті з предметами, нагрітими до +800 °С, захист від конвективного тепла, а також бризок розплавленого металу. Висока стійкість до порізів і розривів. М'які, зручні і вбирають в себе вологу, гарантують захист кистей рук при високих температурах, Можна надягати на будь-яку руку, що збільшує термін служби рукавичок, Відповідають EN 420, EN 388, EN 407, ГОСТ 12.4.010-75, ГОСТ 12.4.183-91

ТОВ «Анкон Трейд». Тел./факс (044) 501-13-27, 501-13-28, 501-13-29 E-mail: info@ancon.com.ua

www.ancon.com.ua

Дніпропетровськ: (0562) 344-565 Кривий Ріг: (067) 508-17-03 Хмельницький: (096) 953-68-64 Маріуполь: (067) 503-33-53 Одеса: ВКФ Комплект (0482) 345-345