ohorona-pratsi-06-09 by Охрана труда

індекс 7 4 3 7 7

2006 У цьому номері: Про перетворення Державного департаменту промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду МНС України у Державний комітет України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду Складна ситуація з безпекою праці, що склалася через самовільні розробки вугільних запасів Результати комплексної перевірки стану охорони праці на риболовецьких підприємствах Кілійського району Одеської області

ЙГІ .

Пропозиції щодо покращення розслідування нещасних випадків, що сталися внаслідок погіршення стану здоров'я чи смерті працівника на виробництві Проблеми профзахворюваності у ВАТ «Сумське НВО імені М. В. Фрунзе» та шляхи їх вирішення Про стан соціального захисту потерпілих на виробництві у Львівській області Бібліотека спеціаліста з охорони праці

Матеріал читайте на с. 5

24 ВЕРЕСНЯ - ДЕНЬ МАШИНОБУДІВНИКИ відділу охорони праці та навколишнього середовища. У його двох підрозділах — бюро охорони праці і бюро охорони навколиш нього середовища — працює 9 фахівців. На всіх рівнях керівний' тва приділяється велика увага про філактиці виробничого травматиз му та професійних захворювань. У щорічних конкурсах «Кращий за професією» враховується рівень знань робітниками і технологами питань охорони праці. На заводі є поліклініка, оснаще на сучасною апаратурою ульт развукового діагностування, кар діографом. 11 обслуговують 25 осіб. І хоч на підприємстві ще є 80 ро бочих місць зі шкідливими та не-

ля всіх візитною карткою ВАТ «Дніпропетровський агрегат ний завод» є назва вітчизняно го, надійного у роботі пилососа «Ракета». Насправді ж — це високотехнологічне і мобільне вироб ництво, яке забезпечує повний цикл виготовлення авіаційних агре гатів, керованої шахтної гідравлі ки, спеціальних електроприводів і навіть мототехніки. Сьогодні на ньому працюють 2700 висококва ліфікованих робітників, технологів та інженерів-конструкторів. Під приємство вносить значний вклад у розвиток вітчизняної аерокосміч ної галузі. Залишився у далекому минулому рік 1927-й, коли на місці нинішніх цехів заводу відкрилися майстерні з виготовлення шкільно

го наочного приладдя. Нинішня спеціалізація підприємства визна чилася у 1949— 1955 рр., коли на Дніпропетровщині запрацювали підприємства ракетно-космічної галузі. ВАТ «Дніпропетровський аг регатний завод» зараз бере най активнішу участь у виробництві ук раїнського реактивного пасажир ського літака АН-148. У цій моделі використовується більше ніж 50 найменувань виробів, виготовле них дніпропетровцями. Крім того, підприємство успішно працює за

безпечними умовами праці, остан ній випадок профзахворюванні був зафіксований тут багато рокі0 тому. Оздоровлення заводчан — по стійна турбота дирекції. Лише цьо го року на турбазах « С о с н о в и й бір» та імені космонавта В. Кома рова відпочили близько 2 ТИСЯЧ працівників Із сім'ями. Вітаємо всіх машинобудівник'6 України з професійним святом. Нових вам поступів і здобутків! На знімка*'

програмою випуску літака АН-140. ВАТ «Дніпропетровський агре гатний завод» ще відоме і як ви робник гірничого устаткування. Протягом останніх 10 років виго товлено понад 1 млн. одиниць гідроклапанів, гідростояків та блоків управління. Вони безвідмовно ек сплуатуються на шахтах України та Росії. За багато років на підприємстві сформувалася система управління охороною праці. Специфіка ви робництва визначила структуру

інженерний центр підприємствоІ директор акціонерного товариств^ . М орозенко завжди готову ДО інтерв 1°'. Т НОЧОЛЬНИК Про111 , -6 5 0

. .

(

^ “ 1' 40

^° ' .

та з архіву підприєм

< 0'

Науково-виробничий щомісячний журнал Видається з липня 1994 р. Перереєстрований 19.06.95 р. Свідоцтво КВ № 1496 Засновники! Д ержавний департамент промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду М Н С України; редакція ж урналу «О хорона праці»

№ 9 1147)/2006

. .

Головний редактор

Журнал нагороджено Українською Православною Церквою орденом Преподобного Нестора Літописця

У п р а в л ін н я (0 >хо|р(0 ін<0 ію іп|р<аіідіі Т. МОРдик ВАДИМ КОБЕЦЬ ЛЕОН1Д БЕЗУГЛИЙ ГЕННАД1Й ЩУРОВ СТЕПАН ПОПОВИЧ Б. МЕЛЬНИЧУК П. МАТУЩАК С. ВЕРШИН1Н СТЕПАН ПОПОВИЧ

Кадри вирішують усе Обласний штаб у дії Забезпечуючи стратегічні інтереси держави Аксіома перспективи Як ліквідувати «людоловки»? Безпеку зумовлює майстерність Відступимо від застарілих догм А профілактики як не було, так і нема Аудит як незалежна оцінка стану охорони праці Підготовка кадрів для виробництва

4 5

14 16 17 18 20

. В М. ШВЕЦЬ НАДІЯ БЕЗУГЛА Г. СУСЛОВ 0. НЕГРЕБЕЦЬКА 1. ВАСИЛЬЄВ, КАТЕРИНА ЦВІГУН К. МОРОЗ Т. МОРДИК НАДІЯ БЕЗУГЛА І. САВЧЕНКО О. ВОЙНАЛОВИЧ, В. ГАВРИЛЮК, І. ПОДОБЄД

ВАДИМ КОБЕЦЬ ВАСИЛЬ СОПІЛЬНЯК

Як вивести нещасні випадки на виробництві з тіні? «Заключний акт» життя шофера Валентина Ватажка Шахтарям — безпечні умови праці Монтажникам зовнішньої реклами — охорону праці

21 23 25 26

Кілія, Вилкове, рибалки... Такий «невинний» ручний інструмент Запізніле розуміння Спрага істини Потрібен новий підхід до розслідування

27 ЗО ЗО 32 34

Моніторинг виробничого травматизму у рослинництві

Ш ш л___ І знову про «болюче питання» Буде світло в кінці тунелю!

.(едіиіціиінш іп|р<аіціі 39 41

С о ц і а л ь н и м з ах и с т О. ПЕРВАК СТЕПАН ПОПОВИЧ

Працюємо без непорозумінь та взаємних докорів За статистикою — люди та їхні проблеми

43 44

О ф і ц і й н и й р о зд іл Слідами наших публікацій ННДІОП повідомляє У Держпромгірнагляді За листами читачів

47 48 48 49

Б ібліотека спеціаліста з о х о р о н и праці

На першій сторінці обкладинки (зліва направо): радник директора ГПУ «Полтавагазвидобування» А. Мороз, заступник начальника Полтавської Д ІО П на виробництвах і об'єктах підвищеної небезпеки С. Щ ербак і заступник начальника відділу охорони праці ГПУ В. Курбатов під час перевірки стану охорони праці ©

Фото В. КОБЦЯ

Відповідальність за достовірність фактів, цитат, власних імен, географічних назв та інших відомостей несуть автори публікацій. Рукописи не рецензуються. За достовірність реклами несе відповідальність рекламодавець. Комп'ютерний набір — І. Пилипенко. Комп’ютерна верстка — Ю. Кузуб, А. Турчанова, Є. Яковенко. Коректори — Т. Герасименко, Г. Коровніченко. Підписано до друку 08.09.2006. Формат 60x84/8. Папір — крейдований. Друк — офсетний. Ум. друк. арк. — 7,44. Обл.-вид. арк. — 9,61. Тираж 10622 прим. Зам. № 06 -5 0 27 . Надруковано в друкарні «Новий друк». 02094, Київ, вул. Магнітогорська, 1.

Журнал видається українською та російською мовами. Загальний тираж — 21 128 прим. Редакція журналу «Охорона праці» — колективний член Європейської асоціації з безпеки

ф Яковенко Микола Григорович — головний редактор журналу «Охорона праці»

558-74-11

головний консультант апарату Верховної Ради України

255-22-49

Биков Олег Іванович —

П РО П ЕРЕТВО РЕН Н Я Д Е Р Ж А В Н О Г О Д ЕП А РТ А М ЕН Т У

П Р О М И С Л О В О Ї БЕЗП ЕКИ , О Х О Р О Н И П РА Ц І ТА Г ІР Н И Ч О Г О НАГЛЯДУ Постанова Кабінету Міністрів України від 14 серпня 2006 р. N 0 1195

Гаврилюк Лариса Андріївна -

558-36-03

завідувачка редакційного відділу журналу «Охорона праці»

Гержод Юрій Володимирович директор Департаменту безпеки в галузі Мінтрансу України

461 -65-58

Єршов Сергій Олександрович заступник головного редактора з редакційно-видавничої роботи журналу «Охорона праці»

558-74-18

начальник управління організації державного нагляду за охороною надр, геолого-маркшеидерськими роботами і переробкою корисних копалин Держпромгірнагляду

289-70-09

Капланець Микола Едуардович -

Кріса Іван Якимович —

перший заступник начальника Державного департаменту пожежної' безпеки МНС України

289-12-46

директор Національного науково-дослідного інституту охорони праці, канд. техн. наук

440-99-55

начальник Департаменту організаційно-аналітичного забезпечення діяльності Міністра праці та соціальної політики України

226-21 -97

Лисюк Микола Олександрович -

Відповідно до пункту 91 статті 116 Конституції України Кабінет Міністрів України постановляє: 1. Перетворити урядовий орган державного

Мостовий Володимир Миколайович Осіянов Анатолій Якович -

відповідальний секретар, завідувач відділу науково-технічного редагування та зв’язку з громадськістю журналу «Охорона праці»

управління — Державний департамент промисло

Теличко Костянтин Едуардович -

вої безпеки, охорони праці та гірничого нагляду,

Цибульник Олексій Владиленович -

що діє у складі Міністерства з питань надзвичай

Чернюк Володимир Іванович -

них ситуацій та у справах захисту населення від

Якібчук Василь Васильович -

наслідків Чорнобильської катастрофи, в цент

559-60-63

Семко Олександр Платонович -

289-72-94

заступник голови Держпромгірнагляду МНС України заступник головного редактора журналу «Охорона праці», канд. техн наук

296-05-69

головний спеціаліст Секретаріату Кабінету Міністрів України відповідальний секретар Національної ради з питань безпечної життєдіяльності населення

256-72-20

заступник директора з наукової роботи інституту медицини праці АМН України, докг. мед. наук

501

керівник управління охорони праці та здоров'я — головний технічний інспектор праці Федерації профспілок України

278-02-51

ральний орган виконавчої влади — Державний

Головний редактор

комітет України з промислової безпеки, охорони

Заступник головного редактора з редакційно-видавничої роботи

Яковенко Микола Григорович

558-74-11

Єршов Сергій Олександрович

праці та гірничого нагляду.

558-74-18

Заступник головного редактора

Міністерству з питань надзвичайних ситуацій та

Теличко Костянтин Едуардович

296-05-69

Відповідальний секретар, завідувач відділу

у справах захисту населення від наслідків Чорно

науково-технічного редагування та зв'язку з громадськістю

бильської катастрофи в тримісячний строк здій

Завідувачка редакційного відділу

снити в установленому порядку заходи щодо пе

Редактори:

Осіянов Анатолій Якович

559-60-63

Гаврилюк Лариса Андріївна

558-36-03

Даніляк Наталія Яківна Косяк Галина Григорівна

ретворення Департаменту.

558-36-03

Покуса Ольга Карпівна

2. Державному комітету з промислової безпе ки, охорони праці та гірничого нагляду подати в двомісячний строк Кабінету Міністрів України:

Власні кореспонденти: по Донецькій та Луганській обл.

Щуров Геннадій Леонідович

(062) 304-34-53

по Вінницькій, Тернопільській, Хмельницькій, Рівненській та Чернівецькій обл.

Сопільняк Василь Іванович

проект положення про Комітет;

по Одеській, Херсонській та Миколаївській обл.

пропозиції про внесення до актів законодав

по Харківській, Полтавській та Сумській обл.

(0382) 55-83-33

Цвігун Катерина Михайлівна

(048) 724-22-13

Кобець Вадим Володимирович

(0572) 99-50-77

ства змін, що випливають з цієї постанови, вста

ПО Львівській, Волинській, Івано-Франківській та Закарпатській обл.

новлення граничної чисельності працівників Комі

по Дніпропетровській, Кіровоградській та Черкаській обл.

тету та вирішення інших питань, пов'язаних із за

по Запорізькій обл. та Автономній Республіці Крим

Попович Степан Степанович Безуглий Леонід Микитович Безугла Надія Іванівна

безпеченням його функціонування.

(0322) 74-38-13 (056) 729-33-02 (056) 729-33-02

Бухгалтерія

559-48-31, 558-74-27

Решма

296-05-65,296-82-56 559-19-51 559-62-79,296-05-68

Відділ реалізації та маркетингу

Прем 'єр-міністр України

-33-51

Поліграфічні послуги

02100, Киів-100, вул. Попудренка, 10/1. E-mail: mail@ohoronapraci.kiev.ua

УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ У ДЕРЖПРОМГІРНАГЛЯДІ

У казом Президента України від 18 серпня 2006 р . № 6 8 5 /2 0 0 6 з метою привернення уваги суспільства, органів д е р ж ав н о ї влади, суб'єктів господарювання, громадських організацій д о питань охорони праці, запобігання нещасним випадкам на виробництві та професійним захворюванням, вшанування пам'яті осіб, які загинули на виробництві, в Україні установлено День охорони праці, який відзначатиметься щ орічно 2 8 квітня — у Всесвітній день охорони праці. У казом Президента України від 21 серпня 2006 р . № 7 0 8 /2 0 0 6 за вагомий особистий внесок у зміцнення обороноздатності і б езпеки У країнської держ ави, високий проф есіоналізм у захисті конституційних прав і свобод громадян та з нагоди 15-ї річниці незалежності України голові Д ерж авного департаменту промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду М Н С У країни М . САВАРИНУ присвоєно почесне звання •З ас л уж е н и й працівник промисловості України». Н аказом М Н С України від 15 серпня 2006 р . № 3 1 4 за сумлінне і високопроф есійне виконання службового обов'язку та з нагоди відзначення 15-ї річниці незалежності України голову Д ерж авного департаменту пром ислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду М . САВАРИНА нагородж ено Почесною відзнакою М Н С України. Працівники Держпром гірнагляду В. ТИЧИНА, І. КАЛИНОВСЬКА , М . М АПЄЄВ нагородж ені Почесними грамотами М Н С України. В. ІВАНКО , Є. ЗАХАРЕНКОВ, Г. БАСАКІН — грамотами М Н С України.

КАДРИ ВИРІШУЮТЬ УСЕ

Постановою Кабінет у М ініст рів від 22 серпн я 2006 р. № 1218 Головою Д ерж авного ком іт ет у У країни з промислової безпеки, охорони праці т а гірн ичого нагляду призначено С. СТОРЧАКА.

редставляючи С. Сторчака на апаратному засіданні перед ке рівниками підрозділів Держпром гірнагляду, Віце-прем'єр-міністр Ук раїни В. Рибак висловив позицію Ка бінету Міністрів щодо забезпечення конституційних прав громадян Украї ни на безпечні умови праці. Розумію чи важливість і складність вирішення питань охорони праці, і було прийня то рішення про відродження Коміте ту та перетворення його в централь ний орган виконавчої влади. В. Рибак охарактеризував новопризначеного Голову Комітету як усім відомого керів ника та висококваліфікованого спе ціаліста.

Віце-прем'єр подякував за ро боту М. Саварину, який очолював Державний департамент промисло вої безпеки, охорони праці та гірни чого нагляду в системі МНС. Голова Департаменту в свою чергу подяку

вав колективу Держпромгірнагляду за підтримку та сумлінну працю. Він підкреслив, що всі рішення прийма лися заради людей, в інтересах дер жави.

С. Сторчак у своєму зверненні до присутніх підкреслив перш за все те, що за минулий період було збере жено професійні кадри і колектив у цілому. А на закінчення зазначив: «Ми еволюційно будемо рухатися вперед, удосконалюватимемо наг ляд, щоб праця людини була безпеч нішою». На знімках: Віце-прем'єр-міністр України В. Рибак дякує за роботу голові Департаменту М. Саварину; виступ Голови Комітету С. Сторчака. Фото К . Т Е Л И Ч К А

ОХОРОНА ПРАЦІ 9 /2 0 0 6 З

УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ

ВІСТІ З РЕГІОНІВ

ОБЛАСНИЙ Ш ТАБ У ДІЇ Чи допускають виробники порушення щодо якості та безпечності молочної продукції, як запобігти отруєнням дико рослими грибами, а також чи безпечні розважальні атракціони, будівельні майданчики та металургійні виробництва регіону,— про це йшлося на черговому спільному засіданні Дніпропетровської обласної ради з питань безпечної життєдіяльності населення та ради теруправління Держпромгірнагляду по Дніпропетровській області, яке відбулося у липні 2006 р.

питань виробничого і не виробничого травматизму роз почався зі звіту представників ке рівництва ВАТ «Дніпровський мета лургійний комбінат імені Ф. Е. Дзержинського». Минулого року на комбі наті сталися 32 нещасних випадки, за 6 місяців поточного року травмували ся 18 робітників, у тому числі двоє — смертельно. Обидва випадки пов'я зані з незадовільним станом електро господарства. На підприємстві було приділено увагу кадровим проблемам, проведе но позачергове навчання електро монтерів, обстеження приміщень З електроустаткуванням, спільно з Держпромгірнаглядом провели комплекс ну перевірку роботи мостових кранів. Загалом на комбінаті триває мас штабна робота з технічного пере оснащення підприємства, а також при діляється значна увага організаційній роботі щодо запобігання виробничо му травматизму. Проте обласна ра да з питань безпечної життєдіяльності роботу керівництва комбінату що до створення безпечних і безаварій них умов праці визнала недостат ньою. Керівникові підприємства дано доручення забезпечити виконання заходів щодо усунення причин неща сних випадків у встановлені терміни, а фахівцям Дніпропетровської ДІОП у металургійній промисловості — про вести перевірки виконання виданих приписів. Проблемним для здоров'я меш канців регіону, як з'ясувалось, зали шається й питання якості та безпечно сті молочної продукції, що вироб о згл я д

ОХОРОНА ПРАЦІ 9 /2 0 0 6

ляється на підприємствах Дніпропе тровської області. Відповідні перевір ки цього року вже провели фахівці ДП «Дніпростандартметрологія». За їх результатами на двох підприєм ствах заборонено реалізацію партій продукції трьох найменувань, до 5 підприємств застосовано штрафи. До порушень вимог стандартів призвели недодержання технологічної дисци пліни, недоліки у підготовці виробниц тва та незадовільний контроль за які стю готової продукції. Втім, якщо належна якість виробів з молока залежить у першу чергу від їх виробників, то проблема отруєнь дикорослими грибами — цілком у пло щині особистої обізнаності та обе режності кожного з любителів пола сувати цими дарами природи. Уже цього року на Дніпропетровщині за реєстровано 3 випадки отруєння гри бами, зібраними в лісосмугах та на власних подвір'ях потерпілих. На ща стя, обійшлося без смертельних на слідків. Хоча щороку в області від отруєння грибами гине 7—11 осіб, у тому числі діти. Обласна рада прийняла рішення про проведення низки додаткових за ходів щодо запобігання подібним ви падкам, зокрема — посилення профі лактичної та просвітницько-роз'ясню вальної роботи. Ретельно розглядалися також пи тання щодо безпечної експлуатації розважальної техніки — пересувних та стаціонарних атракціонів. Готов ність екстремальних каруселей до безпечної роботи, їх технічний стан і наявність відповідної документації пе

ревіряли інспектори теруправління Держпромгірнагляду. Було виявлено майже 100 порушень вимог нормати вів з охорони праці, видано понад 20 приписів щодо їх усунення, 12 пра цівників притягнено до адміністратив ної відповідальності, заборонено екс плуатацію 18 типів атракціонів та атрак ціонної техніки у містах Марганець, П'ятихатки, Кривий Ріг і Дніпропет ровськ. Перевірки безпечності цього розважального бізнесу тривають. Останнім за регламентом, але не за важливістю, було питання про до тримання вимог безпеки під час вико нання будівельних робіт, які нале жать до категорії робіт підвищеної небезпеки. Значні обсяги будівниц тва на Дніпропетровщині наразі проводяться у стиснених умовах мегаполісів, і тому, закономірно, насто рожують фахівців відповідних нагля дових структур. За інформацією ін спекції державного архітектурно-будівельного контролю (ДАБК) головного управління будівництва та архітекту ри облдержадміністрації, станом на червень 2006 р. в області було вида но 90 дозволів на виконання буді вельних робіт. Перевірки об'єктів бу дівництва, відповідно до компетенції, здійснюють як інспекція ДАБК обл держадміністрації, так й інспектори «Будівельного патруля» Дніпропет ровської ДІОП у промисловості та будівництві. Фахівці вважають, що тільки спільними зусиллями можна до сягти покращення рівня безпеки на будмайданчиках. Із доповідей присутніх стало зро зумілим, що заходи, які гарантують безпеку громадянам України, розра ховані у першу чергу на законослух няність та обережність кожної люди ни: працівника й роботодавця, спожи вача і підприємця. Чи «прозріють» по рушники правил і законів та чи покра щиться стан безпеки в області, покаже подальша статистика виробничого й невиробничого травматизму поточ ного року. Т. М О Р Д И К , керівник прес-служби теруправління Держпромгірнагляду по Дніпропетровській області

УПРАВЛІННЯ О ХОРОНОЮ ПРАЦІ

Д О ДНЯ ПРАЦІВНИКІВ НАФТОВОЇ, ГАЗОВОІ ТА НАФТОПЕРЕРОБНОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ

ЗАБЕЗПЕЧУЮЧИ СТРАТЕГІЧНІ

ІНТЕРЕСИ ДЕРЖАВИ Газопромислове управління «Полтавагазвидобування» (ГПУ «Полтавагазвидобування») — філія ДК «Укргазвидобування» НАК «Нафтогаз України». Нині понад т ри тисячі його працівників несуть цілодобову трудову вахту на численних родовищ ах вуглеводнів, котрі розташовані на т ерит оріях Полтавської, Сумської, Дніпропетровської та Харківської областей. Загалом на родовищах, що перебувають на балансі підприєм ства, знаходиться 592 свердловини, з яких 515 — газових та газоконденсатних, 77 — нафтових.

езважаючи на нинішні вкрай важ кі умови видобутку з виснажених за багато років експлуатації ро довищ, працівникам підприємства вда ється протягом останніх 5 років стабі лізувати видобуток вуглеводнів, а з окремих їх видів значно збільшити йо го. Зокрема, динаміка видобутку при родного газу така: 2002 р. — 4 млрд. 948 млн. м3, 2003 р.—4 млрд. 977 млн. м3, 2004 р. — 5 млрд. 16 млн. м3, 2005 р. — 5 млрд. 207 млн. м3. Щодо видобутку газового конденсату, то його тут збіль шено з 464 тис. т у 2001 р. до 550 тис. т у 2005 р. Більше ніж у півтора разу збільшився на підприємстві й видобу ток нафти: з 46 до 70 тис. т. За словами директора ГПУ «Пол тавагазвидобування» І. Атаманчука, очолюваний ним трудовий колектив буде й надалі нарощувати обсяги ви добутку таких необхідних економіці країни енергоносіїв, удосконалювати старі й розвивати нові технології ви добутку вуглеводневої сировини. Адже без цього, переконаний Ігор Степа нович, неможливий успішний розви ток вітчизняного паливно-енергетич ного комплексу, вагомої складової економічного потенціалу нашої краї ни, зміцнення її енергетичної незалеж ності. Утім, і без спів цього досвідченого керівника можна бути упевненим, що

позитивна динаміка видобутку вугле воднів в ГПУ «Полтавагазвидобуван ня» буде зберігатися й надалі. Запорукою цієї впевненості може бути те, що Полтавське газопроми слове управління завжди йшло у но гу з науково-технічним прогресом. Саме його спеціалісти були свого ча су авторами багатьох ефективних раціоналізаторських пропозицій та розробок, а деякі перспективні тех нології впроваджувалися підприєм ством уперше в країні. Зокрема, полтавські газовидобувачі першими в колишньому С РС Р застосували технологію «сайклінг-процес», що дало змогу збільшити видобуток га зового конденсату у 2—3 рази. Пер ша така установка штучного впливу на пласт була змонтована на Новотроїцькому родовищі у 1981 р. Пізні ше подібні комплекси почали засто совувати на Тимофіївському, Котелевському, Куличихинському родови щах. Не мав аналогів на теренах СНД й побудований Полтавським ГПУ унікальний комплекс для глибо кої очистки газу (ГС «Солоха), вве дення в експлуатацію якого дало змогу максимально очищати газ від конденсату. Серед останніх вагомих здобутків ГПУ «Полтавагазвидобування» — спо рудження та введення в дію у 2001 р.

потужного Яблунівського газопереробного заводу, установки комплекс ної підготовки нафти на Куличихинсь кому родовищі, Солохівської дожимно-компресорної станції (ДКС), ре конструкція Машівської ДКС. Позитивна динаміка видобутку вуг леводнів у ГПУ «Полтавагазвидобу вання» досягається і завдяки вкладан ню підприємством значних коштів у розвідувальне та експлуатаційне бу ріння, на облаштування й модерніза цію обладнання родовищ. Так, за останні 5 років на розвідувальне й ек сплуатаційне буріння було витрачено понад 1,5 млрд. грн., на капітальне будівництво 704,3 млн. грн. Саме це дає змогу щороку вводити в проми слову експлуатацію понад 20 нових свердловин від підрядників та викону вати близько 60 капітальних ремонтів діючих свердловин власними силами. Щодо останнього, то цього року знач но розширено цех капітального ре монту свердловин, в якому налічується зараз 19 бригад, 11 з яких працюють цілодобово.

ОХОРОНА ПРАЦІ 9 /2 0 0 6 5

УПРАВЛІННЯ О ХОРОНОЮ ПРАЦІ

Серед найостанніших основних заходів та технічних удосконалень, спрямованих на інтенсифікацію видо бутку блакитного палива слід відзна чити такі значимі науково-технічні проекти як впровадження «сайклінгпроцесу» на Куличихинському родо вищі Гадяцького промислу. Завдяки цьому тільки в 2005 р. тут додатково видобуто понад 18 тис. т газового конденсату. На цьому ж Гадяцькому промислі (Тимофіївське родовище) не-

щодавно введено в дію нову турбодетандерну установку поглибленого ви лучення вуглеводнів. За перше півріч чя 2006 р. лише на цій установці ви роблено понад 60 тис. т скрапленого газу та 28 тис. т діетанпропанбутанізованого конденсату. Крім того, зараз на багатьох ро довищах, що перебувають на балан сі підприємства, активно впроваджу ються технології утилізації газу, вивіт рювання конденсату і газу із низько напірних свердловин з використанням газових ежекторів. Так, минулого ро ку завдяки цьому було утилізовано близько 8 млн. м3газу вивітрювання та 11 млн. м3 природного газу з низько напірних свердловин. Нарощується, як ми вже згадували, на підприємстві й видобуток нафти. Передусім, завдяки облаштуванню нафтових свердловин Більського та Яблунівського родовищ глибинними гвинтовими насосами ні мецької фірми «НЕТЧ». Так крок за кроком, впроваджую чи згадувані та багато інших перспек тивних досягнень світової науки і тех ніки в нафтогазовидобувній галузі, нарощуючи темпи й обсяги видобу вання вуглеводневої сировини ГПУ «Полтавагазвидобування» впевнено долає чергові сходинки виробничих

ОХОРОНА ПРАЦІ 9 /2 0 0 6

успіхів и стратегічних завдань, які ста влять перед нашою молодою укра їнською державою обставини й час. Однак досягнення виробничих ус піхів й виконання важливих стратегіч них завдань — неможливе без щоден ної копіткої роботи з охорони праці (підтвердження цьому я знайшов, спіл куючись як з керівниками, так й з про стими робітниками підприємства). Її організація в ГПУ, як і в кожному іншому структурному підрозділові ДК «Укргазвидобування», грунту ється на неухильному виконан ні чинного законодавства про охорону праці й навколишньо го середовища, єдиної для під приємств дочірньої компанії системи управління охороною праці. Відповідно до неї, а також стандарту підприємства СТП 320.00.30019775.001.-2004 «Положення про аудит охоро ни праці, пожежної, екологіч ної безпеки та безпеки дорожнього руху на об'єктах ДК «Укргазвидо бування» в ГПУ «Полтавагазвидобу вання» працюють 16 фахівців з охоро ни праці, навколишнього середовища та пожежної безпеки, якими керує за ступник директора з охорони праці В. Підвальний. Усі співробітники служби охорони праці (5 в апараті управління і 7 у структурних під розділах) досвідчені, технічно грамотні працівники. Усі вони, за словами заступника на чальника відділу охорони пра ці В. Курбатова, розуміють, який великий тягар відпові дальності лежить на їхніх пле чах. Адже видобуток газу й нафти з глибин землі, подальша переробка вуглеводневої сировини — надто скла дна і достатньо небезпечна справа. Тому й приділяють співробітники служ би охорони праці підвищену увагу технічній документації на обладнання виробничих об'єктів як під час опера тивних перевірок, так і під час безпо середньої роботи з людьми.

Особлива ж увага завжди приділяється якості підготовки персоналу до виконання робіт підвищеної небезпеки (вогневих і газонебезпечних),

своєчасному усуненню порушень вимог правил безпеки, інструкцій, інших нормативнихдокументів з питань охорони праці. Співробітники відділу

охорони праці беруть активну участь у роботі постійно діючих комісій 3 і 4 ступеней адміністративно-громадсь кого контролю з охорони праці. Так, у 2005 р. таких перевірок було 858. Це дає змогу, пояснили мені, викону вати одну з головних вимог відомчої СУОП — перевіряти двічі на рік ко жен з промислових об'єктів (ті ж, на приклад, бурові станки після капіталь ного ремонту, установки «сайклінгпроцесу», комплексної підготовки га зу (УКПГ), дожимно-компресорні стан ції тощо). У ході проведених протягом минулого року перевірок за пору шення тих чи інших вимог правил охо рони праці було покарано 57 керівни ків — посадових осіб, 11 з них — ого лошено догани, 46 — депремійовано. Значну увагу під час проведення перевірок члени ПДК, передусім спів робітники служби охорони праці, надають ознайомленню з технологіч ною документацією та зі станом ро бочих місць на виробничих об'єктах, додержанню працюючими встанов

лених вимог технологічних процесів, інструкцій з експлуатації обладнання. Під час співбесід безпосередньо на робочих місцях визначається певною мірою рівень знань робітників, якість інструктажів, котрі з ними про водяться. Достатньо ретельно, і в цьо му я переконався особисто, відвідав ши Копилівську УКПГ Машівського промислу, ставляться посадові особи підприємства і до організації роботи з охорони праці. Журнали інструктажів, документація з видачі нарядів-допусків на виконання робіт підвищеної небез

УПРАВЛІННЯ О ХОРОНОЮ ПРАЦІ

пеки відповідають вимогам норматив них документів. Про це мені, до речі, повідомили в Полтавській державній інспекції охорони праці на виробниц твах підвищеної небезпеки, яка кури рує підприємство. На підтвердження своїх слів державні гірничотехнічні ін спектори Г. Алєнін та О. Масленко по відомили, що за весь минулий рік вони в структурних підрозділах ГПУ «Полтавагазвидобування» не призупинили, не заборонили експлуатації жодного об'єкта, а інженер з охорони праці Солохівського промислу О. Федоров був одним з небагатьох працівників промисловості регіону, кого під час проведення заходів з нагоди Міжна родного дня охорони праці за старан ну, сумлінну і плідну роботу нагороди ли Почесною грамотою територіаль ного управління Держпромгірнагляду по Полтавській області. Одним словом, служба охорони праці працює на підприємстві достат ньо ефективно, що в свою чергу дає змогу директорові газопромислового управління І. Атаманчукові, його рад никові А. Морозову постійно мати оперативну інформацію про стан охорони праці на виробничих об'єк тах і приймати на її основі ті чи інші першочергові рішення, спрямовані на вирішення поточних питань з охо рони праці. Щомісяця на чолі з дирек тором на підприємстві проводиться день охорони праці, де він чи то в се лекторному режимі, чи то безпосе редньо керівникам тих чи інших струк турних підрозділів ставить конкретні завдання. Планові ж завдання щодо підви щення існуючого рівня охорони праці, запобігання виробничого травматиз му, професійним захворюванням і аваріям згідно з комплексними захо дами розділу «Охорона праці» колек тивного договору неухильно з року в рік в ГПУ «Полтавагазвидобування» виконуються. Всі працівники структур них підрозділів управління забезпе чуються спецодягом, спецвзуттям та засобами індивідуального захисту. На їх придбання у 2005 р. було ви трачено 1 млн. 103 тис. грн. Працівни ки, зайняті на роботах у шкідливих та несприятливих умовах праці, отриму

Д О ДНЯ ПРАЦІВНИКІВ НАФТОВОЇ, ГАЗОВОЇ ТА НАФТОПЕРЕРОБНОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ вали молоко, на купівлю якого витра чено 36,3 тис. грн. Всього ж комплексний план захо дів розділу «Охорона праці» колек тивного договору на 2005 р. перед бачав виконання 67 пунктів, на що було витрачено понад 3 млн. 300 тис. грн. Планом на нинішній рік передба чено спрямувати на заходи з охорони праці 3,5 млн. грн. Як бачимо, коштів на збереження самого дорогого — життя і здоров'я працюючих на під приємстві не шкодують. Бо розуміють,

що вкладене у поліпшення умов пра ці, у підвищення рівня безпеки повер неться сторицею. Тож варто наголосити, що ГПУ «Полтавагазвидобування» є своєрід ним взірцем не тільки з вирішення пи тань охорони праці для своїх праців ників (за останні кілька років на під приємстві реєструвалися лише по од ному виробничому нещасному ви падку, у нинішньому — поки жодного), а й з вирішення багатьох соціальнопобутових проблем. Причому не ли ше своїх працівників, а й мешканців тих населених пунктів, де видобуваєть ся блакитне паливо. Наприклад, у 2005 р. на потреби соціальної сфери кількох районів Полтавщини управ ління перерахувало майже 5 млн. грн. Та все ж таки свій трудовий колектив, створення саме для нього необхід

них умов для успішної діяльності — го ловне завдання новоствореного від ділу соціального розвитку підприємства. Нині в ГПУ «Полтавагазвидобу вання» свято дотримуються умов ко лективного трудового договору (ак тивну участь у його розробці та укла данні бере профспілковий комітет, який очолює О. Бутенко), яким, зокре ма, передбачено досить солідні мате ріальні пільги при народженні дітей, тривалій хворобі, виходу на пенсію чи просто при досягненні ювілейного ві ку. Ветерани праці — газовидобувники після виходу на пенсію щомі сяця отримують суттєву матеріальну допомогу. Значні кошти ГПУ «Полтавагазви добування» надає й на оздоровлення своїх працівників та їхніх сімей. За останні 10 років на базах відпочинку та в санаторіях на узбережжях Чор ного та Азовського морів оздорови лися понад 5 тис. працівників упра вління та членів їхніх сімей. Що ж, лю ди цілком заслуговують на таке ста влення до себе, адже саме їм керів ництво підприємства, галузі завдячує перспективним сьогоденням та впев неним поглядом у майбуття. Вітаємо працівників підприємства, всієї нафтогазової галузі країни з професійним святом! Бажаємо вели ких успіхів у житті, натхненної безава рійної та безпечної праці, міцного здоров'я, щастя та благополуччя!

Вадим КОБЕЦЬ, наш власкор На знімках: директор ГПУ «Полтавагазвидобування» І. Атаманчук; оператор з видобутку нафти та газу Копилівської УКПГ Т. Хижняк контролює роботу установки УКПГ; майстер Копилівської УКПГ О. Сліпченко та слюсар з ремонту і обслуговування технологічного обладнання І. Шкарбань; Копилівська УКПГ Машівського промислу. Фото автора

ОХОРОНА ПРАЦІ 9 /2 0 0 6

УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ

АКСІОМА ПЕРСПЕКТИВИ Ніхто не стане заперечуват и, що несподіваний погляд на речі, як правило, відкриваєгх нові грані. У ВАТ «Запорізький виробничий алюмінієвий комбінат» взяли та й проаналізували нещасні випадки, які мали місце на підприємстві за 20 останніх років. Висновки виявилися надзвичайно цікавими. Про це та про те, як відреагували на отриманий результат керівники комбінату, розповідає заступник генерального директора з охорони праці та промислової безпеки В.ГРИДЯЄВ. ‘

а перший погляд, у згаданих до

слідженнях для нас цікавими є ніби «зовнішні» ознаки. Скажімо, ча стіше травмуються люди в момент найвищої інтенсивності праці. Це ка тегорія виробничників зі стажем від 1 до 5 років. Але справа не тільки у досвіді роботи. Травмуються люди, які мають прогалини у навчанні з пи тань охорони праці, знаннях, що стосуються обраної професії, недо статньо оволоділи прийомами без печного виконання робіт. 79% усіх нещасних випадків в основі мали так звані організаційні причини. Люди або знають, але не виконують вимо ги, або не виконують, бо не знають. І в першому, і в другому випадках — це погано. Таким чином, у нашій майбутній роботі вимальовувався чіткий на прям: головне — це людина. Отже, як бути з тими, хто знає і не виконує, ігнорує нормативні вимоги? Що з ними робити? Передусім ми ви-

рішили повернути 3-талонну систему попереджень за порушення вимог охорони праці, від якої на підприємстві відмовилися років 20 тому. Ось чому зараз цю роботу намагаємося проводити неформально. Ми зберегли можливість попереджувати людину. В даному випадку мова йде про записи до особистої картки робітника. Але якщо порушення знову має місце, тоді вилучається талон. Сьогод

ні є можливість вести персональний електронний облік порушників, і ці да ні ми постійно аналізуємо. Втім, і тут є свої пріоритети. І вони у тому, аби талони вилучали лінійні

8 ОХОРОНА ПРАЦІ 9 /2 0 0 6

керівники — не начальник цеху, а майстер, начальник дільниці, тобто ті, хто постійно перебуває поруч з ро бітником. Як правило, на виду у них і відбуваються усі порушення. Ситуація з безпекою праці на міс цях безпосередньо впливає на систе му додаткового преміювання. Підсум ки підбиваються щоквартально. Пре мію отримують усі працівники цеху, який посів краще місце, від робітника до начальника. Не отримують допла ту ті, хто протягом кварталу перебу вали на «лікарняному», а також ті, хто має записи-попередження в особи стих картках чи у кого вилучили тало ни. Це ж стосується й інженерно-тех нічних працівників, яких притягли до відповідальності за порушення вимог безпеки.

Щ о ж до керівників і спеціалістів, яких преміюють за виконання виробничих показників, то ледь не половина суми заохочення залежить від стану охорони праці. Якщо в цеху мало місце порушення графіка перевірок, невиконання припису або ж стався нещасний випадок, то керівника позбавляють премії на 40%.

Однак як бути з тими, хто не вико нує вимог охорони праці в рамках необхідного? Передусім ми змінили підхід до навчання, який тепер поля гає у тому, що навчання проводимо не формально, не для «галочки». Це ж стосується інструктажів і перевірки знань. Кожен, хто прийшов на ком бінат, мусить пройти навчання за 20—30-годинною програмою неза лежно від професії. Людям створено такі умови, що вони протягом тижня

приходять на підприємство як на змі ну: слухають лекції, складають екза мени. Програму складено за темами охорони праці, з технічного мінімуму. Скажімо, аби краще засвоювалися прийоми надання долікарської допо моги, використовуємо тренажер «Фан том». Сьогодні значно повніше можна розкрити тему за допомогою відео. Однак ми наштовхнулися на величез ну перешкоду: в Україні немає філь-

мів з охорони праці, підготовлених за загальними навчальними програмами. Наприклад, про долікарську допомогу, пожежну безпеку. Тому дово

диться заповнювати прогалини са мим. У тому ж залізничному цеху ми зняли відеофільм, належним чином оформили його і зараз використовує мо при проведенні інструктажів. 111о не кажіть, але краще один раз поба чити, ніж почути... Сучасні підходи до навчання — один із штрихів у реформуванні СУОП. Адже підприємство вже пере буває на завершальній прямій до сер тифікації за міжнародною системою менеджменту та безпеки виробниц тва. Сертифікація відбувається відра зу за двома стандартами: 150 14001 та ОБНАБ 18001. У цьому плані ми ви суваємо високі вимоги до керівників середньої ланки. Вони мусять особи сто подавати приклад підлеглим, адже на них дивляться скрізь і завжди. І для цієї категорії керівників уже стало нормою починати і закінчувати робо чий день питаннями охорони праці. Цікава навіть така деталь. Коли дово диться в одному місці збирати кілька десятків чи сотень людей (виробничі наради, урочисті засідання), то най першими з ясовуються і вирішуються питання наявності та справності засо бів гасіння, запасних виходів тощо на випадок пожеж. Це вже аксіома. Однак послаблювати контроль за станом охорони праці ніхто не має наміру. Тим більше, що сучасні техніч ні можливості дають змогу навіть по рівнювати зримо ситуацію на робочо му місці через певний проміжок часу.

Службі охорони праці адміністрація виділила цифровий фотоапарат. Ця річ просто незамінна в роботі. Гасло «Не проходьте мимо порушення» набуло цілком матеріального змісту.

УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ

Але зупинятися тільки на порушен нях — означає бачити лише один бік справи. Ми пішли далі. Зокрема, було поетапно зафіксовано процес вико нання вантажно-розвантажувальних робіт. Вивели ці знімки на комп'ютер. Кожну дію коментують наші спеціалі сти: де і які саме недоліки в організа ції робіт. Аналогічну програму ство рили на основі електролізного цеху. Плануємо підготувати подібні про грами за всіма професіями. Знімки сьогодні часто використо вуються і як коментар до припису. То му в керівників підрозділів уже не вини кає сумнівів — було порушення чи ні. їхнє завдання — ознайомитися і як найшвидше усунути. Реформування СУОП вимагає від нас нового бачення фактів травму вань не лише на виробництві, а й у по буті. Не подумайте, що ми по-своєму читаємо нормативно-правовий акт з охорони праці — Порядок розсліду вання та ведення обліку нещасних ви падків, професійних захворювань і аварій на виробництві. Випадки мікро травм ми розслідували і раніше. А за раз плануємо вводити в систему навіть ті факти, які потенційно могли призве-

__________________ Є Т А КИ Й Д О С В ІД

стри. Такий підхід має на меті ще раз підкреслити довіру компанії до всіх своїх працівників. Ми вважаємо, що керівник і змінний майстер дільниці, де стався нещасний випадок, най більше зацікавлені у виявленні та усу ненні його причин. Крім того, саме лі нійні керівники краще від інших зна ють, які приймалися рішення, яке ви користовувалося обладнання та які обставини могли його спричинити. Вони знають особливості характерів своїх підлеглих і специфіку роботи, яка виконувалася на момент пригоди. Після завершення внутрішнього розслідування всі зацікавлені особи, у тому числі й інших підрозділів та ін ших підприємств, мусять бути проін формовані про обставини та причини нещасного випадку, а також про за плановані заходи щодо усунення цих причин. Навчають лінійних керівників у нас працівники служби охорони праці, які також пройшли навчання і тестуван ня. Якщо підходити до розуміння охо рони праці як до процесу, то ми пере буваємо в стані перебудови. На сьо

Підприємство вже перебуває на завершальній прямій до сертифікації за міжнародною системою менеджменту та безпеки виробництва. сти до травмувань. З цією метою про вели також навчання лінійних керівни ків, аби вміли відрізняти причину від наслідків та знали, яким чином прово дити опитування свідків. Така практи ка на зарубіжних підприємствах існує вже давно. А з жовтня 2005 р. на під приємствах групи «СУАГІ» (СибірськоУральська алюмінієва компанія) за проваджено процедуру інформування про нещасні випадки та їх розсліду вання, яка передбачає обов'язкове проведення внутрішніх розслідувань будь-яких виробничих травм, аварій та інцидентів незалежно від їх тяжкості. Ця процедура не підміняє розсліду вань, які проводяться відповідно до ви мог законодавства, а застосовується паралельно з ними. її завдання — от римати урок з кожної пригоди, тобто це не пошук «крайнього». Внутрішнє розслідування мають проводити лінійні керівники підприєм ства чи підрозділу, де стався неща сний випадок. Іноді внутрішнє розслі дування будуть очолювати змінні май

2. Зам. №06-5027

годні навчання лінійних керівників пройшли 90% майстрів, начальників дільниць і їхніх заступників, головних спеціалістів, механіків-електриків. Протягом останніх двох років значно помолодшав контингент служ би охорони праці, до якої входять 4 відділи: охорони праці, технічного на гляду, нагляду за будівлями і споруда ми (по 5 осіб) та технічного діагносту вання об'єктів підвищеної небезпеки (10 спеціалістів). І без начальника відді лу технічного нагляду П. Шевченка, на чальника відділу охорони праці Г. Анюкова, інженера А. Коблика важко уявити повнокровне функціонування цієї служби. Ми знаємо, що на різних підприєм ствах по-різному ставляться до посади інженера з охорони праці у цехах. Де хто називає їх «ручними», «кишенькови ми». Але ми зупинилися на необхідно сті мати таких спеціалістів в електро лізному, глиноземному цехах та в ли варному цеху, виробничий процес у яких пов'язаний із загрозою травму-

вання. І треба сказати, що свою зар плату ці люди відпрацьовують. Ми вже говорили про значення особистого прикладу з боку майстра та начальника дільниці. Але був би не щирим, якби не сказав, що особистий приклад починається з генерального директора комбінату М. Лукіна. Він відшукує і пропонує теми, які необхід но обговорити. Щотижня генераль ний директор комбінату бере участь у перевірках лікарсько-інженерними бригадами виробничих підрозділів і в оцінці там стану справ. Без нього не відбуваються квартальні та піврічні наради з охорони праці. На контролі першого керівника щомісячні показ ники з охорони праці. А звіт, який по дає заступник генерального директо ра з охорони праці та промислової безпеки, торкається і мікротравматиз-

му, і загальної захворюваності, і вилучення талонів попередження за порушення вимог охорони праці, і виконання колективного договору.

Я не відкрию великого секрету, якщо скажу, що керівництво комбіна ту має приціл на міжнародні стандар ти охорони праці. І цей напрям витри мується твердо. У липні на підприєм стві вже побували представники ком панії «Дюпон» — світового лідера у питаннях охорони та безпеки праці. Протягом двох тижнів вони навчали наших спеціалістів своїх підходів та методів роботи. Представники нашо го комбінату побували у Люксембур зі на хімічному підприємстві згаданої компанії. Ось таким чином відбувається змі на психології і рядового робітника, і керівника, мета якої — навчити люди ну ставитися до свого здоров'я відповідальніше і прагнути до того, щоб однаково осмислено виконувати ро боту як на виробництві, так і поза ним. Реальність така, що багато травм людина отримує у побуті. На ша мета — досягти стабільного ба лансу у співвідношенні: травми ви робничі і травми побутові (на ряді під приємств компанії «Дюпон» вже є та кий результат). Це дуже складне зав дання, але воно вписане в аксіому перспективи комбінату. Виправданий і потрібний крок у майбутнє! Записав Леонід БЕЗУГЛИЙ, наш власкор Фото автора

ОХОРОНА ПРАЦІ 9 /2 0 0 6 9

УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ

як л іквід увати «ЛЮДОЛОВКИ»? У Донбасі небачене раніше ст ихійне лихо. Йдеться про самовільні (з ризиком для власного ж ит т я і безпеки оточуючих) розробки вугільних запасів. Підпільні підприємці легко знаходять дешеву робочу силу серед гірників, які втрат или роботу у зв’язку з ліквідацією їхн іх ш ахт . Ні про яку охорону праці, зрозуміло, ніхто не піклується. Місцеві жителі, яких спокушають готівковою оплатою за вибуте вугілля відразу після його відвантаження, безоглядно йдуть на смертельний ризик. Що можна зробити в такій ситуації і що робиться для припинення беззаконня, розповідає наш власний кореспондент Геннадій ЩУРОВ. Він виіжджав на місця крамольного вуглевидобування, був присут ній при перевірках, що проводилися фахівцями теруправління Держпромгірнагляду по Донецькій області, розмовляв з порушниками, які спускалися в кримінальні «копанки», як тут називають самовільні нори-шахти. «Копав, копав... шахту я» Як відомо, в деяких регіонах горю чі пласти виходять безпосередньо на поверхню. І видобувають місцеві жи телі паливо іноді прямо на своєму по двір'ї (перефразовуючи пісню: «Ко пав, копав... шахту я в зеленому са дочку») чи влаштовують шурфи в са раях або гаражах. Але найчастіше для незаконного вуглевидобування використовуються виробки закритих шахт. Якщо дивитися на речі фор мально, то у теруправління і його гір ничотехнічних інспекцій турбот через край і на піднаглядових шахтах. А тут не тільки не зареєстровані в органах Держпромгірнагляду виробництва, але й усі вони з явно кримінальними ознаками. Тому займатися ними по винні в першу чергу місцеві власті та правоохоронні органи. Але — гинуть люди, і до справи підключаються держінспектори.

На жаль, з поважних причин не довелося включити до складу брига ди, як передбачалося спочатку, пред ставника міліції. А без нього не вдас ться встановити особи працюючих, якщо таких вдасться захопити за про типравними діями. Поки машина петляє грунтовою дорогою, всипаною на вибоїнах блис кітками вугілля (отже, слід узяли пра вильний), мої супутники говорять про те, що пройшла чутка, нібито недав но в місті, в одній з незаконних виро бок, начебто загинуло двоє осіб. Втім, навіть встановити цей факт напевно не вдалося, оскільки, ймовірно, це бу ли не місцеві жителі і, найвірогідні ше,— бомжі. Кримінальний підпри ємець (хто він?) привозив і відвозив працівників, які працювали за вахто вим методом. Можливо, безіменний роботодавець і дійсно не долічився двох безіменних працівників, але за ховав кінці у воду...

Сьогодні в Донецькій області всі шахти, які неофіційно діяли, офіційно закрито. Але видобування вугілля в деяких з них потай продовжується. Свіжа в пам'яті торішня поїздка до Єнакієвого. Разом з маркшейдером дирекції з ліквідації шахт (ДЛШ), на чальником Донецької інспекції ре структуризації та шахтного будівниц тва і головним державним інспекто ром цієї інспекції, а також головою селищної ради відправляємося в Со рочу балку, де, за непідтвердженими поки що відомостями, невідомі вугле копи ведуть незаконне видобування палива.

10 ОХОРОНА ПРАЦІ 9 /2 0 0 6

Краєвиди навколо дуже мальовни чі, пересічена місцевість, яка буває в передгір'ї, що поросло лісом. Нарешті над обривистим схилом балки серед дерев помічаємо характерні споруди. Коловорот на зразок колодязного з тросом, що ховається у напівприкритій дошками дірці. Над усім цим — старе дерев'яне накриття. Поряд — купка ви добутого вугілля, компресор з електро двигуном, кілька золотистих соснових лісин, що лежать віялом,— кріплення...

Осторонь під кронами група роз дягнених до пояса чоловіків різного віку — від дорослих до зовсім ще під літків. Мабуть, турботливі батьки по старалися, щоб сини не тинялися вліт ку без діла, а приносили в дім копійку. Отаке собі трудове виховання... Відчуваємо на собі пильні, вивчаю чі погляди. Але виду, що вони стурбова ні, вільні вуглекопи не подають. Щось жують, запивають їжу водою та ком потом. Судячи з усього, ми потрапили в обідню перерву. Члени комісії намагаються завести розмову з самозваними гірниками, але ті відвертаються, відповідають на запи тання коротко, іноді явно насміхаючись: — Як прізвище? — Не пам'ятаю. — Паспорт є? — Загубив, тому і прізвище за був... — На кого працюєте? Як звуть на чальника? — А я не цікавий. Мені платять — і я задоволений... — Платять-то хоча б нормально? Якщо вірити сказаному, в се редньому виходить по 9 грн. за зміну. Одного разу, правда, наш співроз мовник одержав 28 грн. — Не густо, однак... А якщо спу скатимешся і впадеш або під землею покалічишся, не говорячи вже про найгірше, задихнешся метаном, хто платитиме? У нас кожен сам за себе відпо відає. У манері поводження й розмови відчувалася прихована впевненість у силі свого законспірованого робо тодавця. Сфотографувати себе ву

УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ

глекопи не дозволили. Даючи зро зуміти, що розмову закінчено, поча ли розходитися. Осторонь кілька лю дей розляглися на траві, підставивши жаркому сонцю спини і заховавши обличчя. Тільки коли головний маркшей дер почав пояснювати, на яку небез пеку наражаються працівники, спу скаючись тут у надра, і розгорнув план гірничих виробок, до нього підій шли двоє підлітків і почали розглядати креслення. Але розмови й з ними не вийшло.

Усього того дня на гірничому відводі ліквідованої шахти «Олександрівська» № 4 комісія зафіксувала З незаконні розробки вугілля. Крім того, тільки на території гірничого відводу цієї шахти є 212 провалів, осідань шурфів (див. фото).

ІЗ БЛОКНОТА ЖУРНАЛІСТА втричі більше — неофіційно... Вияви лося, що одна з причин, яка породи ла самовільне видобування вугілля,— корупція. Пробитися до вугілля за конно майже неможливо. Легше і про стіше, незважаючи на велику кіль кість ризиків, займатися самозахоп ленням надр. Словом, стало зрозумілим, що давно перезріла найгостріша про блема, яку треба невідкладно вирішу вати. І облдержадміністрація поста вила її в центр своєї роботи. У ЗМІ стали з'являтися викриваль ні матеріали про бездіяльність тих, хто повинен займатися охороною надр і вирішенням соціальних про блем безробітних гірників, про тих, хто «кришує» тіньових бізнесменів. Висловлювалися припущення про те, що не обходиться без подачок керівникам підприємств, на земельних відводах ? яких незаконно видобувається л вугілля. Інакше б вони не заУ кривали на це очі.

Законно вугілля брати не по кишені Одну з перших ознайомлювальних поїздок по області новий голова обл держадміністрації (тепер уже колиш ній) В. Чупрун зробив у міста Торез і Сніжне. Біля шахти «Ударник» з плака тами: «Ми хочемо і вміємо працювати! Не заважайте нам!» його зустріли близько 3 тис. пікетників, які протесту вали проти ліквідації їхніх «робочих місць» — «копанок». Внаслідок масо вого закриття спочатку «нерентабель них» шахт, а потім нелегальних «дірок» вони опинилися без діла. Разом із зне доленими гірниками мерзнули їхні сім'ї: дружини, діти, батьки... Директор однієї з перших в обла сті приватних шахт тоді ж під тиском губернатора зізнався йому, що офі ційно за оформлення документації для законного відкриття підприємства довелося заплатити ЗО тис. грн. і

А енергетики? З яким завзяттям шукають вони розкрадачів електри ки у приватному секторі та житлових будинках. Доходить до скандалів і ру копашних зіткнень. Але при цьому ніхто з шанованої служби не бачить прокладених майже без приховуван ня потужних кабелів, що живлять ком пресори та іншу нехитру, але енергомістку техніку, задіяну на «копанках». Сьогодні в Донецькій області всі шахти, які неофіційно діяли, офіцій но закрито. Але видобування вугіл ля, принаймні, в деяких з них потай продовжується. Підтвердження? На воджу факти. По тривозі, піднятій

родичами, гірничорятувальники ви їхали на закриті виробки і на глибині 50 м знайшли бездиханні тіла жите лів Сніжного В. Строганова, О. Капустіна та І. Бєлікова. Інший випадок: також у «закритій» на папері «копан ці» на околиці Тореза гірничоряту вальники далеко за північ виявили у задимленій виробці трійку інших вугле копів. їх вдалося врятувати. Тобто тіньове вугіллячко тепер беруть но чами? У Луганську те саме, що і в Донецьку Відбулося засідання розширеної ради теруправління Держпромгірнагляду по Донецькій області, що обго ворила стан виробничого травма тизму на вугільних підприємствах не державної форми власності. їхню роботу з виконання вимог Закону «Про охорону праці», Правил безпе ки у вугільних шахтах та інших норма тивних документів визнано незадо вільною. У доповіді начальника До нецького гірничого округу Ю. Скрипника вказано на: некваліфіковане геолого-маркшейдерське забезпечення гір ничих робіт; недостатню якість контролю пилогазового ре жиму; несвоєчасне проход ження повторного навчання з питань охорони праці керівниками підприємств і струк турних підрозділів.

Начальник управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань у Донецькій області В. Крот звернув увагу на те, що на малих вугільних підприємствах недержавної форми власності офіційна заробітна плата є дуже низькою — у розмірі 300—400 грн. Тому потерпілим внаслідок нещасного випадку або аварії Фонд виплачує мізерні суми.

Фонд також поки що не може ви діляти кошти на профілактику безпе ки праці. Це пов'язано з низьким від сотком відрахувань до Фонду, оскіль ки основну частину працівників на приватних шахтах оформлено за тру

ОХОРОНА ПРАЦІ 9 /2 0 0 6

УПРАВЛІННЯ О ХОРОНОЮ ПРАЦІ

довими договорами. За таких праців ників власник внесків не сплачує, а кіль кість людей, які одержують регрес, на жаль, все збільшується. Директор Донецького вугільного інституту (ДонВУГІ) Б. Грядущий під креслив, що необхідно запрошувати на подібні наради саме власників шахт, а не тільки найманих працівни ків, хоч би й директорів. Власники й повинні звітувати про те, що вони зробили і збираються робити для без пеки праці на шахтах.

гальним видобуванням складно — за триста років у Донбасі накопичило ся дуже багато виходів старих ви робок на поверхню. Один місцевий умілець спорудив підйомник і видо бував вугілля прямо у себе на по двір'ї...» Керівник прес-служби теруправління Держпромгірнагляду по Лу ганській області О. Негребецька пові домила про засідання ради гірничо го округу, що відбулася тут, на якому було розглянуто підсумки цільової пе

Теруправління Держпромгірнагляду по Луганській області зажадало від власників приватних вуглевидобувних підприємств не тільки усунення порушень, але й створення на шахтах служб охорони праці, як того вимагає законодавство. Начальник управління вугільної промисловості облдержадміністрації А. Вовченко сказав: «Я не хотів би говорити про те, що у держави є право відкликати ліцензію. Це крайній захід. Мають бути створені умови для ефективноїроботи приватних шахт. А ефективність починається з безпечних умов праці — це перша і неодмінна умова... Ми ініціюватимемо на рівні обласної адміністрації зустрічі з власниками, щоб вони із своїх доходів спрямовували необхідні кошти на забезпечення необхідних безпечних умов праці... Адже смертельний травматизм на приватних шахтах у 2005 р. у 14 разів перевищив цей показник у вугільній галузі». Що стосується становища в сусід ній Луганській області, то тут також діє велика кількість неофіційних «копа нок» і 52 — зареєстрованих у встано вленому порядку. Ось кілька фрагментів з інфор мації, яка наочно ілюструє тутешню ситуацію: «Незважаючи на високий рівень травматизму, жителі не при пиняють працювати на покинутих шахтах — для багатьох це засіб до іс нування. Більшість видобувачів стверд жує, що працюють тільки на себе... На зиму сім'ї потрібно не менше ніж 6 т вугілля. Навіщо платити гроші, коли антрацит під ногами? Не доче кавшись належного вугілля від шахт, пенсіонери купують його у самодіяль них шахтарів. Відро антрациту про дають по гривні... Боротися з неле

12 ОХОРОНА ПРАЦІ 9 /2 0 0 6

ревірки стану промислової безпеки та охорони праці на вугільних підпри ємствах недержавної форми власності. Вони, в основному, розташовані в Лутугинському, Перевальському, Антрацитівському, Свердловському, Краснодонському та Слов'яносербському районах області. Проведено 42 об стеження, виявлено 679 порушень. Призупинялася робота 41 об'єкта, на 45 інженерно-технічних працівників і робітників накладено адміністративні стягнення на суму 5576 грн.

тому числі до Донецької обласної про куратури, до Торезької, Шахтарської та Сніжнянської міських прокуратур. Виробниче об'єднання «Укрвуглегеологія» впорядкувало інформацію про всі ділянки вугільних родовищ, придатних до розробки малими шах тами, зроблено необхідний аналіз і підраховано запаси. На жаль, занадто складною є про цедура фінансування додаткових ви трат на ліквідацію незаконно роз критих виробок. На керівників шахт і ДЛШ не покладено персональну від повідальність за ліквідацію незакон них виробок, пройдених на підвідом чих територіях. А як було б добре, якби галузевим інститутам доручили розробити типо вий проект видобування вугілля на ви ходах пластів та на малих глибинах з обмеженими запасами і скласти пе релік необхідних дозвільних докумен тів для роботи «малих» шахт. Щ е одна серйозна проблема, з якою доводиться постійно стикатися,— це постійний ризик. Під час виявлення самовільного розкриття виробок, їх, як правило, засипають або руйнують устя. При цьому виникають конфлікти, а не рідко звучать й погрози фізичної роз прави з боку осіб, які проводять неза конне видобування вугілля.

На всіх обстежених об'єктах несанкціонованих гірничих розробок порушуються вимоги основних законодавчих актів і нормативних документів, що регламентують порядок розробки родовищ корисних копалин і гірничі відносини. Незаконне видобування вугілля ведеться в межах гірничих відводів шахт «Вергелівська», імені XIX з'їзду КПРС, шахт «Батьківщина», «Алмаз на», «Єлизаветівська», «Штерівська», «Комісарівська», що ліквідуються. Теруправління Держпромгірнагля ду зажадало від власників приватних вуглевидобувних підприємств не тіль ки усунення порушень, але й створен ня на шахтах служб охорони праці, як того вимагає законодавство.

Що робити? Матеріали інспекторських переві рок є підставою для штрафів, надсила ються до правоохоронних органів, у

Недостатня ефективність державного нагляду за незаконним видобуванням вугілля пояснюється й тим, що притягаютьсядо відповідальності тільки рядові працівники. Встановити ж осо

би організаторів браконьєрського ви добування вугілля можуть тільки пра воохоронні та місцеві органи влади. Необхідно підкреслити, що на всіх без винятку обстежених об'єктах не санкціонованих гірничих розробок по рушуються вимоги основних законо давчих актів і нормативних докумен тів, що регламентують порядок роз робки родовищ корисних копалин і гірничі відносини. Відповідно до Кодексу України про надра користувачами їх можуть бути

УПРАВЛІННЯ О ХОРОНОЮ ПРАЦІ

підприємства, установи і громадяни України, які одержали спеціальні дозволи (ліцензії) та узгодили свої гірничі відно сини з органами місцевої влади. Без цих документів видобування природних скарбів вважається незаконним. Постановою Кабінету Міністрів України від 12.12.94 р. № 827 за тверджено перелік корисних копалин загальнодержавного значення, до яко го включено вугілля, і перелік корисних копалин місцевого значення, в якому вугілля немає. Згідно зі ст. 23 Кодексу України про надра цивільне населення або земле користувачі в межах наданих їм земель них ділянок мають право без ліцензій і гірничих відводів видобувати для своїх потреб корисні копалини тільки місце вого значення, та й то до глибини 2 м, тобто ні.в якому разі не вугілля.

Всі підземні роботи, як відомо, входять до переліку робіт з підвищеною небезпекою, що вимагає особливого підходу до їх організації та планування, а також здійснення повного державного нагляду за охороною праці та технікою безпеки. Для проведення підземних робіт потрібні попереднє спеціальне навчання працівників і, відповідно, щорічна перевірка знань з питань охорони праці. Інакше кажучи, всі ділянки гірничих розробок як виробничі одиниці, крім державної реєстрації, мають перебувати на обліку в місцевих органах Держпромгірнагляду. На практиці ж усе зовсім не так. Під час проведених обстежень місць незаконного видобування вугілля вия влено численні порушення законо давства про охорону праці: відсутні проектна, геолого-маркшейдерська, виробничо-технічна, сані тарно-гігієнічна та інша необхідна до кументація; не розроблені і не затверджені проекти, паспорти й технологічні схе ми для ведення робіт; не забезпечена наявність не мен ше двох окремих запасних виходів з виробок на поверхню; не огороджені устя виробок, не здійснюється провітрювання підзем них виробок за допомогою безперерв но діючих вентиляційних установок;

ІЗ БЛОКНОТА ЖУРНАЛІСТА не ведеться контроль за станом рудникової атмосфери; не визначені й не контролюються небезпечні зони можливого прориву води і газу, обвалення гірських порід тощо; працівників не забезпечено засо бами індивідуального та колективно го захисту. Крім того, грубо порушуються: податкові закони, оскільки ніякі фі нансові кошти не перераховуються до бюджету держави; законодавство про працю (КЗпП), тому що не визначено умови праці, не забезпечується охорона трудо вих прав працівників, немає гаран тій та компенсацій, державного со ціального страхування. Часто вико ристовується праця неповнолітніх і жінок;

правила протипожежного захисту. Всі надшахтні споруди й побутові при міщення побудовані без проектів, з під ручних лісоматеріалів (у вигляді са раїв та примітивних бараків, що опа люються печами та електронагрівачами, які не відповідають вимогам пожежної безпеки); санітарні, екологічні та природо охоронні закони та норми. Вирубують ся лісові насадження, утворюються провали, що створює небезпеку для населення і тварин; кримінальне законодавство, оскіль ки в самовільній розробці надр бе руть участь організовані (фактично — злочинні) групи осіб, які не бажають проходити державну реєстрацію і не додержують жодного з перелічених вище законів;

на багатьох «копанках» стало правилом розкрадання електроенер гії — вони самовільно підключаються до державних електричних мереж. При цьому порушуються правила екс плуатації електроустановок, застосо вуються примітивні, кустарного виго товлення електроспоживачі, що не забезпечують захисту від ураження струмом. Чи скресла все-таки крига? На початку нинішнього року Ге неральна прокуратура України на діслала до Міністерства охорони навколишнього природного середо вища припис з вимогою анулювати 508 ліцензій на користування над рами, виданих Державним коміте том природних ресурсів у період з 23 червня по 31 грудня 2004 р. Але порівнюю свої торішні вра ження від відвідання «копанок» з найсвіжішими спостереженнями колеги з газети «Донбасс» В. Постникової, яка зробила 20 липня нинішнього року на шпальті сво го видання сумний висновок: ра порти «про ліквідацію в регіоні нелегальних «копанок» виявилися не більше ніж блефом». До поля її зору потрапили такі самі, як і ме ні, «недопитливі» працівники, які нічого не знають про власників «копанок», не стурбовані власною безпекою. ...Самовільні шахти в Донбасі На зивають ще й «мишоловками» — незакріплені нори-шурфи нерідко зак риваються так само підступно й не сподівано. Але ховають вони при цьо му, звичайно ж, не ненажерливих гри зунів, а ризикових вуглерубів. І буде справедливіше називати такі загроз ливі виробки не «мишоловками», а «людоловками», які об'єднаними зу силлями необхідно ліквідувати якнай швидше. На знімках: небезпечні провали землі на місці старих гірничих виробок; «копанка». Фото автора

ОХОРОНА ПРАЦІ 9 /2 0 0 6

1 3

УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ

ЗУМОВЛЮЄ МАЙСТЕРНІСТЬ і

jВ

ля проведення цьогорічних зма гань вальників лісу обрали лісову галявину неподалік с. П'ятничани У Стсрийському районі. Участь у них взяли не лише ті, хто раніше пізнав смак перемог на подібних і вищого рангу турнірах, а й молодь з усіх держлісгоспів області. Найкращі фахівці цієї справи не цура ються будь-якої на годи повправлятися, адже, як мовить ся, досконалості не має меж. Особли во, коли йдеться про роботи, які віднесені до особливо небезпечних. Не випадково однією із визначаль них умов для переможців було чітке додержання вимог техніки безпеки при облаштуванні робочого місця, ко ристуванні бензопилою, спилюванні та спрямуванні падаючого дерева у строго визначене місце. Учасники зма гання прагнули якомога точніше та швидше відділяти від стовбура гілки, розкряжувати колоди. Головним суд дею змагань було призначено голов ного спеціаліста виробничого відділу обласного управління лісового госпо дарства В. Шаваринського. Змагання розпочалося власне із зрізування дерев. Тут неприпустиме нехтування правил безпеки, бо най менша, здавалося б, дрібниця таїть важкі наслідки. І хоча для учасників змагань те, про що на етапі нагадува

14 ОХОРОНА ПРАЦІ 9 /2 0 0 6

Ця стара, як світ, істина є провідною у роботі з підготовки кадрів у Львівському обласному управлінні лісового господарства. Тому тут задіяні всі можливі форми професійного вишколу працюючих, особливо т их, хт о зайнятий на виробництвах з підвищеною небезпекою. Вісім років тому в управлінні було започатковано проведення змагань серед вальників лісу. Справа ця клопітна, але від неї не відступають, бо ці заходи приносять хорош ий результат.

ли судді, дуже добре відоме, однак вираз обличчя вальників свідчив про розуміння ними важливості такого інструктажу. А нагадувалося їм про необхідність належної підготовки робочого місця, правильний запуск бензопили, додер жання кута, шири ни і глибини підпилу, користування клином тощо. Осо блива увага звер

талася на додержан ня вивіреної до мілі метрів різниці між площинами підпилу і пропилу стовбура де рева, яке належало спиляти. Така прискіпливість не випадко ва, бо неправильні дії зумовлюють падіння дерева в небажаному на прямку, спричиняють відкол основи дерева. У результаті — брак у робо ті, серйозна загроза травмування.

Зверталася увага на своєчасний від хід у безпечну зону від звалюваного дерева, додержання вимог безпеки при відокремленні гілок на верхньо му складі. У коментарі з приводу особливо стей першого етапу змагань голов ний спеціаліст з охорони праці обла сного управління лісового господар ства В. Степанишин відзначив, що складність у роботі лісозаготівельни ків створюють взаємопов'язані при родний, технологічний та фізичний фактори. Тому від робітників вимага ється особлива увага, безумовне до держання порядку виконання робіт. До звалювання дерев допускають ся лише вальники 6 кваліфікаційного розряду. Вони постійно вдосконалю ють свій фах щорічним навчанням із здачею іспиту, кожного кварталу про ходять інструк таж з охорони праці. Спостерігаю чи за діями уча сників змаган ня, доволі при стойними 313, в яких вони демонструють свою вправність у роботі, задав ся питанням, чи не є це підміною умов, у яких щодня доводиться працю вати ім та їхнім товаришам. Думками з цього приводу поділився головний спеціаліст з охорони праці ДП «Сим бірський лісгосп» В. Козак. Він під-

УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ

твердив, що на подібних змаганнях демонструється професійна вправ ність у лісозаготівлі, користуванні знаряддями праці. При цьому вироб ничі проблеми і все, що з ними пов'яза не, в т. ч. і непривабливі їхні сторони, відходять на другий план. Такі зма гання стають справжнім святом, на якому кожен з учасників хоче вигля дати якнайкраще. Проводити такі змагання вкрай корисно. їх учасники у процесі спілку вання не приховують своїх поточних проблем, діляться досвідом їх подо лання, де і як можна дешевше при дбати знаряддя праці, у чому перева га тієї чи іншої техніки. Цей, здавало ся б, формальний захід згуртовує колективи, пози тивно впливає на імідж професії, розкриває її при вабливість, що має неаби яке значення для молоді, залучення її до традицій численного колективу лі сівників. Подібні заходи ніколи не проходять повз увагу голови Львівської обла сної організації профспіл ки працівників лісового гос подарства України В. Максимця. Адже вони дають можливість відстежувати тенденції стосовно профе сійного рівня трудових ко лективів, турботу про нормальні та безпечні умови праці їх членів. За його словами, якщо людина добре освоїла свій фах, майстерно застосо вує робочий інструмент, уміє правиль но підготувати робоче місце, то це і є тим поступом, до якого слід прагнути. І досягається він повсякденною прак тикою. Щорічні змагання також знач ною мірою сприяють підвищенню кваліфікації вальника лісу. Всі, з ким доводилося спілкуватися під час змагань, відзначили високий рівень майстерності учасників. А пе реможцями в окремих видах змагання стали ті, хто проявив до цього най більшу наполегливість і майстерність. Із звалюванням дерева найкраще впорався представник ДП «Старосамбірський лісгосп» М. Чорнопис; на другому етапі першість здобув пред-

ПОВІДОМЛЯЮТЬ ВЛАСКОРИ ставник ДП «Бродівський лісгосп» О. Северинський; на третьому най краще впорався із завданням В. Кухта із Радехова; на останньому вітан ня приймав Д. Данилів зі Сколе. За результатами змагань пере можцями відповідно стали: вальник ДП «Радехівський лісгосп» В. Кухта, який набрав 1412 балів; на другому місці — вальник ДП «Старосамбірський лісгосп» М. Чорнопис (1301 бал), третє місце розділили між собою вальники ДП «Бібрський лісгосп» М. Якимів і ДП «Бродівський лісгосп» О. Саварський (1212 балів).

передніх змаганнях рубіж 600 балів долали дуже мало учасників, то у цьо му році, за винятком кількох команд, із завданням зуміли впоратися біль шість з них, а деякі набрали вдвічі більше балів. За цими показниками — зростання рівня професійної май стерності лісозаготівельників. А кож ному з працівників лісової галузі відо мо, що майстерність неможлива без застосування безпечних прийомів праці, і навпаки. Головне завдання — не розгляда ти такі турніри як самоціль, а через участь у них будити в людей прагнен ня рівнятися на кращих, шліфувати свою май стерність, стимулювати в молоді професійні амбі ції та честолюбство шля хом наслідування пере можців у повсякденній праці. Найкращі показники на змаганні нічого не варті у порівнянні з ка ліцтвом чи, не дай Боже, смертю того, хто будьякою ціною прагне бути першим, нехтуючи при цьому особистою безпе кою та безпекою колег. Такі змагання є також критерієм того, хто і чого вартий, з кого слід брати приклад, а кому потрібно вдосконалювати свій професійний рівень.

Своє бачення стосовно проведен ня змагань висловив заступник на чальника обласного управління лісо вого господарства, головний інженер Ю. Гром'як: — Коли вісім років тому ми запо Вітаємо працівників лісової галузі чаткували такі змагання, то переслі з професійним святом. Бажаємо здодувалася, передусім, мета приверну ров'я, щастя, миру, нових успіхів у ти увагу до безпеки лісозаготівлі на праці. її першому етапі — звалюванні де рев та їх обробки на верхніх скла Степан П О П О В И Ч , дах. А щоб якось урізноманітнити наш власкор технології, з якими люди стикаються у повсякденній роботі, стали вводити На знімках: певні елементи шоу, створювати змагання вальників лісу; можливості для спілкування людей, переможці змагання які прибувають з усіх місцевостей вальників лісу підприємств області. Львівського обласного управління Тенденція до підвищення показни лісового господарства за 2006 р. ків змагання учасниками турнірів свід чить про їх ефективність. Якщо у по Фото автора

ОХОРОНА ПРАЦІ 9 /2 0 0 6

УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ

ПРОШ У СЛОВА

ВІДСТУПИМО ВІД ЗАСТАРІЛИХ ДОГМ Якщо проаналізувати передзмінні наради керівника низової виробничої ст рукт ури (дільниці, зміни, бригади), мимоволі виникає запитання, чому так практикується? Оті «чому» виникають у того, хт о знає грамоту охорони праці. Одним із катехізисів тієї грамоти є Типове положення про порядок проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці, зат верджене наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 р. М 15.

о собою являє передзмінна нарада (чи планерки), яка про водиться як преамбула веден ня виробничого процесу? Це, перед усім, кілька слів щодо суті та обсягу завдання, запланованого на робочу зміну. А відтак — машинальне запов нення майстром стосів «амбарних книг». Для прикладу з практики ро боти на залізничному транспорті: оформлення проведення цільового інструктажу з охорони праці, цільо вого інструктажу з безпеки руху по їздів (рухомого складу), а ще — ско пійовані пожежниками види інструк тажів. Добре, що хоч працівники санепідстанцій не винайшли свою си стему «цільових» інструктажів щодо

вимо проведення першого ступеня контролю за станом охорони праці, коли доводиться робити черговий 105-й запис типу «недоліків не вияв лено» або «підмести робоче місце», ніби якби не було вимог охорони пра ці, то не було б потреби підтримува ти чистоту. А під час особистого спілкування з робітниками, а не з журналами (котрі необхідно обов'язково заповнити) виявиться, що у когось із підлеглих бу ла неспокійна ніч — чи від «спілкуван ня зі старим другом», чи від серцевої недуги, тому людину повинен обсте жити лікар. Якщо проведену таким чи ном планерку доповнити жартом, привітанням одного із заступаючих

На практиці під час видачі наряду доводиться щодня нашвидкуруч заповнювати стоси журналів, у тому числі й з охорони праці, ставити свій підпис і — до роботи. запобігання інфекційним захворю ванням. А якщо в підрозділі є бодай один службовий автомобіль, то не обійтися без нових журналів, ін структажів... Все це, звичайно, емоції. Та вони спричинені буденною практикою, що породжує паперотворчість, яка по глинає суть профілактичної роботи, а у виконавців — марнує дорогоцінний час. За цей час керівник тієї чи іншої ланки міг би особисто поспілкуватися з виконавцями, оцінити фізичний стан та забезпеченість 313 кожного з них, провести той же інструктаж, по кіс точках розібравши змінне завдання згідно з вимогами технологічного процесу. А коли у виконавця виникне якесь запитання — дати вичерпну від повідь, за необхідності на робочому місці, з показом, як уникнути можли вої небезпечної ситуації. А ще доба

16 ОХОРОНА ПРАЦІ 9 /2 0 0 6

на зміну зі святковою датою, побажа ти робітникам успіху і дати для озна йомлення та підпису один-єдиний жур нал видачі змінних завдань чи якийсь інший — і безпечна робота гаранто вана. На підтвердження сказаного наве ду приклад з галузі транспорту, зо крема залізниці, чимало видів робіт на якій пов'язані з підвищеною небез пекою. Тут чинні нормативно-правові акти з охорони праці регламентують чітке дотримання порядку та форм ви дачі завдання на виконання таких ро біт — наказів, розпоряджень або нарядів-допусків. З огляду на постійне виконання таких робіт, зокрема, пов'язаних із обслуговуванням заліз ничного транспорту (до речі, тут не зайвою була б чітка регламентація робіт: обслуговування рухомого скла ду, робота на залізничних коліях, об

слуговування електрифікованих діль ниць тощо, а не обходитися загаль ною фразою, адже і в цій галузі є працівники, які не пов'язані з пере буванням у небезпечних зонах), до цільніше розробити і впровадити ти пову форму журналу обліку видачі змінних завдань. Тоді б відпала зайва писанина, що з плином часу нашару валася крючкотворцями, які ігнорую ть чіткі загальногалузеві законодавчі норми. А тим часом на практиці доводить ся щодня нашвидкуруч заповнювати стоси журналів, ставити свій підпис і — до роботи. З опущеними очима від сорому на початку, поки не увійде у звичку таке окозамилювання, марну вання робочого часу, зведеного до абсурдної формальності. Бо чого варте оте «проведено цільовий ін структаж згідно з вимогами інструкції № 1,2, 3... ». І так щодня. Здається, навіть згадуване вище Типове поло ження про порядок проведення нав чання і перевірку знань з питань охо рони праці червоніє від сорому — ним-бо чітко регламентовано нав чання працівників, перевірка знань і в яких випадках слід проводити цільовий інструктаж з охорони праці (п. 6.7). Передбачаю неоднозначне сприй няття опонентами висловленого мною. Та хочеться спонукати відповідних по садовців до пошуку кращих, більш ефективних форм, методів і підходів до забезпечення практичної роботи з ор ганізації охорони праці, а не дотриму ватися й далі зашорених, обплутаних непотрібним павутинням догм, за яки ми годі розгледіти організатора ви робництва, а ще більше — самого ро бітника. Може, саме з цих причин про являється сумна статистика нещасних випадків, людських нещасть і сліз, а то й непоправних втрат?! Принагідно хочу поділитися почу тим від одного фахівця з охорони пра ці, якому довелося попрацювати на будівельному об'єкті в одній з країн Західної Європи. Після першого спіл кування з керівником будівництва, перевірки професійної придатності та навичок він отримав перший і водно

УПРАВЛІННЯ О ХОРОНОЮ ПРАЦІ

час останній інструктаж з охорони праці. Потім — комплект доволі при стойного спецодягу, спецвзуття, засо би індивідуального захисту (каску, кілька захисних окулярів на всі види робіт, рукавиці). І все. При цьому ке рівник будівництва попередив усіх працівників, що якщо хтось буде по мічений у порушенні вимог безпеки праці, одразу буде звільнений без ви хідної оплати (розрахунку), оскільки керівник робіт за винуватця сплатить значний штраф. «Від'їжджаючи додому, ми сиділи на своїх сумках,— розповідав знайо мий,— очікуючи транспорту. Та раз по раз хапалися за голову — чи є ка ска. Без неї було незвично. На робо ті довелося звикати до каски. Як і до рукавиць, спецвзуття, про що не жал-

кую, бо протягом восьми місяців зав дяки користуванню засобами індиві дуального захисту не отримав ні най меншої травми». Слухаючи цю розповідь, з гірко тою міркував-сподівався, що, може, і ми колись позбудемося стосів маку латури, що стіною розділяє організа тора виробничого процесу та вико навця. А коли впаде ота стіна, то впа де й гніздо, в якому гніздяться зграї круків-перевіряючих, які методично, планово (а той без попередження), порпаються у стосах інструкцій, поло жень, планах, шукаючи пропущену кому, неправильні, на їхній розсуд, фразеологічні звороти, роблять за уваження в індивідуальних конспектах з проведення ефемерного «цільово го» інструктажу.

Так виглядають пошуки «істини», яка проявляється в допотопного крою спецодягу, кирзових чоботях зразка 1937 р. та комбінованих рукавицях, зде більшого одноразового використання. До того ж «істина» володіє загально освітньою та професійною підготовкою рівня епохи соціалізму, котра здебіль шого, з одного боку, з осудом сприй має інструктаж, а з іншого — проводить його на вкрай примітивному рівні. Дай же, Боже, поєднати форму і зміст поставленої мети, досягти істини для блага тих, хто працює, зрештою, виконувати вимоги Закону держави, в якій живемо.

Б. МЕЛЬНИЧУК, інженер з охорони праці станції Коломия Львівської залізниці ____________ ПЕРЕВІРКА П О К А З А Л А

А ПРОФІЛАКТИКИ БУЛО, На виконання наказу Міністерства праці та соціальної політ ики від 29.03.2006 р. № 94 та листа Держпромгірнагляду від 07.04.2006 р. № 0 3 /1 7 8 8 теруправлінням Держпромгірнагляду по Хмельницькій області проведено перевірку роботи робочих органів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань (далі — Фонд) Хмельниччини в частині здійснення ними профілактичних заходів, спрямованих на усунення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, запобігання нещасним випадкам та іншим випадкам загрози здоров’ю застрахованих, зумовлених умовами праці. Про її результати і піде мова.

ході вивчення даного питання державними інспекторами було встановлено, що така робота по садовцями окремих робочих органів Фонду з початку їх діяльності майже не проводилася. (Про це, до речі, не одноразово наголошувалося в мате ріалах журналу «Охорона праці», опублікованих упродовж останніх трьох років). Окремі керівники відді лень Фонду, зокрема, Хмельницького та Нетішинського міських, були допу щені до роботи без попереднього навчання та перевірки знань з питань охорони праці. Всупереч ст. 22 Закону «Про за гальнообов'язкове державне соці альне страхування від нещасного ви падку на виробництві та професійно го захворювання, які спричинили втра-

3. Зам. №06-5027

ту працездатності» (далі — Закон) ро бочі органи Фонду в районах та мі стах області не надавали своїх про позицій при розробці регіональних програм поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середо вища і, відповідно, не розробляли за ходів щодо їх виконання.

Упродовж 2005 р. управлінням виконавчої дирекції обласного Фонду зібрано страхових внесків з підприємств на суму 21,9 млн. грн., з яких понад 12,12млн. грн. витрачено на відшкодування шкоди потерпілим на виробництві, близько 1,055 млн. грн. — на їхню реабілітацію. Щ о ж стосується профілактичних заходів, то на їх здійснення використано лише 59,4 тис. грн.

(профінансовано навчання з питань охорони праці окремих посадових осіб).

Понад 8,5 млн. грн. залишились у роз порядженні виконавчої дирекції Фонду для вирішення питань охорони праці в інших регіонах. Відділеннями Фонду не надавалася на безповоротній основі підприємствам-страхувальникам фінан сова допомога для розв'язання осо бливо гострих проблем охорони праці, як це передбачено Законом. Аналіз роботи страхових експер тів з охорони праці показав, що в Чемеровецькому, Хмельницькому, Ізяславському та деяких інших районних відділеннях виконавчої дирекції Ф он ду вони не подавали пропозиції орга нам виконавчої влади та Держпромгірнагляду про притягнення до відпові дальності посадових осіб, які допусти ли порушення нормативно-правових актів з охорони праці, а також про заборону подальшої експлуатації ро бочих місць, дільниць і цехів, робота яких загрожує здоров'ю або життю працівників (невиконання вимог п. 5 ст. 23 Закону). Страховий експерт відділення ви конавчої дирекції Фонду у Чемеровецькому районі не брав участі як не залежний експерт у роботі комісій з випробування та приймання в експлу атацію виробничих об'єктів, засобів виробництва та індивідуального захи сту, апаратури, приладів контролю, хо ча це передбачено п. 7 ст. 23 Закону. Чимало недоліків у роботі праців ників робочих органів Фонду допу скалося під час розслідування вироб ничих травм. Окремі з них намагали ся безпідставно звинуватити потерпі лих, вдавалися до бюрократичної тя

ОХОРОНА ПРАЦІ 9 /2 0 0 6

УПРАВЛІННЯ О ХОРОНОЮ ПРАЦІ

ганини. Такі випадки, зокрема, допу скалися в обласному центрі. Замість того, щоб організувати профілактич ну роботу на підприємствах, заступ ник начальника відділення виконав чої дирекції Фонду в м. Хмельницько му М. Банах створював штучні пере пони для встановлення справжніх причин нещасних випадків, беручи участь у розслідуванні виробничих травм, не пропонував заходів щодо усунення причин нещасних випадків, що нерідко призводило до повторних трагедій. Не вельми переймалися питання ми профілактики нещасних випадків керівники відділень виконавчої дирек ції Фонду в Ярмолинецькому райо ні Б. Забачинський, Летичівському — О. Скульський. Вони витрачали свій робочий час на безпідставну судову тяганину та задоволення власних ам біцій. У той же час на багатьох під приємствах, у тому числі на тих, де побували з перевірками працівники відділень, не функціонувала система управління охороною праці, в райо нах не поширювався позитивний дос від щодо створення безпечних і нешкід ливих умов праці. Відділення виконавчої дирекції Фонду в м. Нетішині та Славутському районі не проводили аналіз якості розслідування нещасних випадків, не брали участі у розробленні профі лактичних заходів на підприємствах, не здійснювали контроль за їх вико нанням. Страхові експерти не вима гали і не отримували від посадових осіб і керівників підприємств-страхувальників письмових пояснень з при воду виявлених порушень і заходів щодо їх усунення у разі, коли рівень травматизму призводив до підвищен ня витрат Фонду, пов'язаних з від шкодуванням шкоди потерпілим і на данням соціальних послуг. Посадовці робочих органів Фонду не проводили прогнозування розвитку факторів ри зику виникнення страхових випадків. Перевірка, проведена державни ми інспекторами, висвітлила серйозні недоліки у роботі управління вико навчої дирекції Фонду в Хмельницькій області. Так, працівники відділу орга нізації профілактики нещасних випад ків на виробництві та медичного об слуговування не брали безпосе редньої участі у здійсненні перевірок, розслідуванні нещасних випадків. Во ни своєчасно не аналізували якість розслідування нещасних випадків, в яких брали участь експерти відділень. Це робилося лише при отриманні від повідних звітів з районів і міст.

18 ОХОРОНА ПРАЦІ 9 /2 0 0 6

У зв'язку з цими та іншими недолі ками, які були виявлені в ході вивчен ня роботи робочих органів Фонду Хмельниччини, виконуючий обов'язки начальника управління виконавчої дирекції О. Шевчук видав наказ про притягнення ряду посадових осіб від ділень та управління виконавчої ди рекції Фонду до дисциплінарної від повідальності. Здавалось би, після цього у робочих органах Фонду, врешті-решт, закипить робота щодо усунення вказаних недоліків. Та де там! Замість проведення профілак тичної роботи на місцях посадовці окремих відділень продовжують бю рократи™ справи, пов'язані з розслі дуванням випадків виробничого трав матизму, в тому числі в судах, нама гаючись будь-що добитися переквалі фікації нещасних випадків, щоб цим самим досягти зменшення виплат, пов'язаних з відшкодуванням сім'ям потерпілих завданої шкоди. Тривала тяганина, ініційована робочими орга нами Фонду Хмельниччини, не тільки примножує смуток родинам загиблих, а й перешкоджає посадовцям дер жавного органу з нагляду за охоро ною праці виконувати свої функції, оскільки ті стають невільними заруч никами своєї совісті, витрачаючи ро бочий час на участь у численних су дових засіданнях. А окремі робото давці тим часом, користуючись мо ментом, намагаються вирішити свої виробничі справи в обхід вимог Зако ну «Про охорону праці». То ж доки це триватиме? Коли нарешті робочі ор гани обласного Фонду візьмуться за виконання свого першочергового завдання? *** Поки матеріал готувався до друку, в одному з сільгосппідприємств Летичівського району під час виконання польових робіт загинув механізатор. Як з'ясувалося, однією з причин тра гедії стала експлуатація технічно не справного трактора, якого, скори ставшись своїм службовим станови щем, використовував у власних цілях страховий експерт з охорони праці відділення виконавчої дирекції Фонду В. Луцишин під час проведення обсте ження господарства. Як бачимо, від повідальний працівник відділення ви конавчої дирекції Фонду не тільки не запобіг нещасному випадку, а своїми діями спровокував його. 77. М А Т У Щ А К , начальник Хмельницької ДІОП в АПК та соціально-культурній сфері

втор наводить визначення аудиту з ДСТУ 150 19011:2003 «Наста нови щодо здійснення аудитів си стем управління якістю і (або) еколо гічного управління» (ІБО 19011:2003, ЮТ), де аудит визначається як систе матичний, незалежний і задокумен тований процес одержання доказів аудиту та об'єктивної їх оцінки з ме тою визначення ступеня виконання критеріїв аудиту. Із «Системи упра вління охороною здоров'я та безпе кою персоналу. Вимоги», ОНБАБ 18001:1999, автор наводить ще од не визначення аудиту як систематич ну перевірку для визначення відповід ності дій та пов'язаних з ним резуль татів із запланованими заходами, ефективності виконання цих заходів та їх відповідності для досягнення кур су і завдань організації. Автор припу скає, що аналогічно можна побуду вати і систему аудиту в галузі охоро ни праці. Тут же автор висловлює думку, що аудит у рамках існуючої системи управління охороною праці можна розглядати як четвертий ступінь адміністративно-громадського контролю за станом охорони праці. Хто ж її проводитиме? Існуюча система управління охо роною праці в Україні в цілому ско пійована із системи управління охо роною праці, що діяла в СРСР. Не можна сказати, що ця система була неефективною. В ній були свої плю си й мінуси, але система була побу дована на плановій економіці, цен тралізації матеріальних і фінансових ресурсів, директивних принципах ке рівництва. У цій системі функціону вав і четвертий, і п'ятий і т.д. ступені контролю за станом охорони праці на підприємствах і в організаціях. Цей контроль проводився відом ствами, міністерствами та іншими вищестоящими організаціями. Мож на навіть сказати, що перевірка ста ну охорони праці, що проводилася цими організаціями, була деякою мі рою незалежною. Навіть наведені автором зазначеної статті визна чення аудиту свідчать про незалеж ну систему його проведення. У його пропозиціях (п. 2.1) принцип здій снення аудиту грунтується на неза лежності кожного члена аудиторської

УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ

П О В Е Р ТА Ю ЧИ С Ь Д О Н А Д Р У К О В А Н О Г О

АУДИТ ЯК НЕЗАЛЕЖНА ОЦІНКА СТАНУ ОХОРОНИ ПРАЦІ

З інтересом прочитав у журналі «Охорона праці» (№ 2, 2006 р.) статтю завідувача кабінету охорони праці Іллічівського морського т орговельного порту А. Романчука «Аудит охорони праці». Ст. 13 Закону «Про охорону праці» визначає відповідальність роботодавця і зобов’язу є його організувати проведення аудиту охорони праці. групи від керівника чи іншої зацікав леної особи підприємства, що пере віряється. У той же час аудиторська група, на думку автора, повинна складатися (п. 2.2) з фахівців підпри ємства, що повністю суперечить принципу незалежності. Що може бути критерієм оцінки в галузі промислової безпеки та охоро ни праці? Тільки незалежна оцінка технічного стану експлуатованого об'єкта і системи організації роботи підприємства.

тованій державній системі управлін ня та регулювання з боку держави. Аварії та нещасні випадки, на жаль, не можна виключити повністю, мож на лише зменшити їх кількість та об межити їхні негативні наслідки. Який рівень аварійності та травматизму варто вважати прийнятним з погляду держави? Як визначити критерій без пеки виробництва? На практиці на сьогоднішній день діє приписовий ме тод управління безпекою з боку дер жави, що грунтується на накопиче ному досвіді під час експлуатації устаткування, внесенні доповнень і змін до правил безпеки. На жаль, нормативна база з охорони праці є дуже інерційною системою, гальмує деякою мірою науково-технічний прогрес. Неповнота охоплення, осо бливо для нових технологій, супереч ливість і непогодженість вимог у ме жах різних відомств, моральна за старілість галузевих правил та інструк цій колишніх союзних міністерств і ві-

Використання інституту незалежного аудиту — один із напрямів переходу до нової економічної схеми регулювання промислової безпеки та охорони праці на підприємствах. Як же треба діяти в умовах рин кової економіки? Згідно із статистич ними даними, основна кількість ава рійних ситуацій і нещасних випадків на виробництві стається через людсь кий фактор. У той же час не можна забувати і про значну зношеність ос новних виробничих фондів підпри ємств. Критична зношеність основних фондів, особливо на великих підпри ємствах з великою кількістю об'єктів підвищеної небезпеки, може зіграти злий жарт із забезпеченням проми слової безпеки, спричинити серйозні екологічні наслідки. Щ о і як може змусити власника змінити своє ставлення до питань промислової безпеки та охорони праці? Тут основна роль повинна на лежати не директивній, а регламен

■■МИ домств, відсутність гарантій безпеки та ефективності запобігання, поза економічна основа, відірваність від ринку. Потрібен перехід на держав ну регламентовану систему роботи в галузі промислової безпеки та охо рони праці. Держава ставить цілі і завдання щодо досягнення необхідного рівня безпеки. Рівень безпеки в ринкових умовах забезпечується і контролюєть ся страхувальником на основі прове дення незалежної експертизи техніч ного стану об'єкта та умов праці. Перший крок, щоправда, тільки сто совно об'єктів підвищеної небезпеки, вже зроблено. Введено систему стра хування, яку необхідно поставити з голови на ноги. Спочатку ідентифіка ція, потім декларування та страхуван

ня. Таким самим шляхом необхідно йти, на мою думку, і стосовно неза лежного аудиторського контролю ста ну промислової безпеки та умов пра ці на підприємствах. Спираючись на дійсно незалежну оцінку фахівців-експертів, можна зробити висновок про ступінь ризику виробництва, можливі збитки, що можуть бути завдані під приємству, персоналу, населенню, екологічному середовищу тощо. Виробничий ризик не можна зро бити нульовим, але можна наблизити його до прийнятного для держави і суспільства рівня. Адже зауваження страхової компанії не проігноруєш, це дуже накладно. Та й негативна ін формація від страхової компанії в ЗМІ не сприяє створенню хорошого імі джу. Підприємство, оцінюючи ступінь небезпеки свого виробництва кількіс но, декларацією безпеки показує, що небезпеки контролюються і ризик мі німальний. Удосконалення системи регулювання та нагляду повинно про водитися шляхом усунення недоліків діючого приписового підходу і пере ходу до світової практики цілеорієнтованого регулювання. Використання інституту незалеж ного аудиту — один із напрямів пере ходу до нової економічної схеми регу лювання промислової безпеки та охорони праці на підприємствах і в організаціях у процесі їх виробничогосподарської діяльності. Якщо дер жава поставить завдання працювати з мінімальним ризиком виникнення аварійних ситуацій, аварій та неща сних випадків, виходячи з критеріїв ринку, стимулюючи економічно, то тоді стають зрозумілими й основні на прями вдосконалення державного регулювання промислової безпеки. А над механізмом проведення аудиту варто подумати окремо. С. ВЕРШИНІН, головний держав ний інспектор Херсонської Д ІО П на виробництвах і об'єктах підвищеної небезпеки

ОХОРОНА ПРАЦІ 9 /2 0 0 6

УПРАВЛІННЯ О ХОРОНОЮ ПРАЦІ

НАВЧАННЯ

ПІДГОТОВКА КАДРІВ

ДЛЯ ВИРОБНИЦТВА

У травні на базі Львівського обласного навчального центру підготовки та підвищення кваліфікації робітників та інж енерно-т ехнічних працівників і спеціалістів для виконання робіт підвищеної небезпеки (далі — Центр) проходив семінар з обміну досвідом підготовки відповідних кадрів. У семінарі під керівництвом начальника управління житлово-комунального господарства Львівської облдержадміністрації О. Худюк взяли участь керівники споріднених закладів У країни. Створеному понад 40 років тому навчальному закладу завдячую т ь своїм фаховим становленням понад 100 тис. громадян Львова та області. За цей час сформувався доволі кваліфікований викладацький колектив. Його очолює досвідчений наставник і фахівець І. МЕЛЬНИК. Ігорю Пилиповичу було що показати і розповісти своїм колегам.

епутація Центру, наголосив І. Мель ник, залежить від кваліфікацій ного рівня викладачів та наявно сті сучасної матеріальної бази. І якщо з першими проблем у директора не має, то приведенням до належного стану аудиторій, побутових примі щень доводиться займатися постійно, і це виходить досить успішно. Щороку через навчальні класи Центру проходить 1,8—2 тис. осіб. Звичайно, це немало. О с кільки Центр орієнтується на підготовку кадрів, яким дове деться працювати в умовах підвищеної небезпеки, тому найбільш виправданою є співпраця з державними ін спекціями теруправління Держпромгірнагляду по Львів ській області. Вони ж бо зна ють реальну обстановку на виробництвах, і дуже часто на повторне навчання по рушників орієнтують саме державні інспектори охоро ни праці. Потрібно зазначити, що на вчальний центр активно співпрацює з центрами зайнятості, які замовля ють тут перепідготовку певних кад рів, чим сприяють скороченню без робіття.

20 ОХОРОНА ПРАЦІ 9 /2 0 0 6

Для перекваліфікації інженернотехнічних працівників викладачами на такі курси цільового призначення залу чаються науковці відповідних кафедр вищих навчальних закладів Львова. Крім того, до складу екзаменаційних комісій входять державні інспектори охорони праці. Вони також регулярно перевіряють стан навчально-методичної бази Центру, її застосування у на вчальному процесі.

портних засобів, з якими їм доведеть ся мати справу. Теоретичне навчання підкріплюється практичним на підпри ємствах, з якими укладаються догово ри. Йдеться, зокрема, про замовників: трамвайно-тролейбусні депо, ліфтові господарства області, нафтопровід «Дружба», комунальні підприємства теплогазопостачання, ВАТ «Микола ївський цементний завод» та ін. Та Ігор Пилипович запевняє, що Центр далеко не вичерпав своїх мо жливостей не лише щодо кількісної, а й якісної підготовки кадрів. Повірити в це дає змогу оснащеність класів для підготовки спеціалістів ліфтового гос подарства, зварювального вироб ництва, електропостачання, газопо стачання, водіїв трамваїв і тролейбу сів тощо. Деякі макети устаткувань — у робочому стані. Майбутні експлуа таційники мають змогу «зазирнути» в нутрощі розібраного парового кот ла, з'ясувати різновиди і призначення засувок різних діаметрів, ознайоми тися з приладами та пристроями, від яких залежить безпека експлуатації ліфтів, та уяснити можливі наслідки неправильної експлуатації машин і механізмів. Поки що немає змін у бібліотечно му фонді Центру: на стелажах пере важно література видання 20—30-річної давності, до того ж лише російсь комовна. Це викликає подив, оскільки вже видано чимало посібників дер жавною мовою, та й автори багатьох з них працюють у Львові. Таких книг вистачає у книжкових магазинах. Зви чайно, в таких випадках керівники по силаються на відсутність коштів для придбання нових видань. З цим мож на погодитися, але ж смішно вивчати обладнання, котре вже витісняють су часні розробки. У навчальному процесі викорис товують також навчальні відеофільми. На жаль, їх в Україні ще мало випуска ють, а ті що є, придбані в Росії. Кілька відеороликів Львівський навчальний центр придбав в асоціації «Укркомункваліфіккадри». Піднесення економіки країни все ляє надію на успіх подальшої діяльно сті Центру, який ще успішніше здій снюватиме підготовку та перепідго товку кадрів для виробництва.

Степан ПОПОВИЧ, Термін навчання в Центрі обмеже ний, а матеріал, яким повинні оволо діти слухачі, досить об'ємний. Тому йо го виклад — стислий і чіткий, засвоєн ню ж сприяють сучасні освітні техно логії, наявність у класах навчальних посібників, макетів установок, транс

наш власкор

На знімках:

директор Центру І. Мельник; заняття групи операторів газових котелень веде викладач спецкурсу М. Ільків.

Фото автора

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

ПРОБЛЕМИ ТАМІРКУВАННЯ

К ш

ЯК ВИВЕСТИ НЕЩАСНІ ВИПАДКИ НА ВИРОБНИЦТВІ З ТІНІ?

) Керівники великих сільгосппідприємств Луганської, Вінницької, Рівненської, Сумської, ніпропетровської, Полтавської, деської, Харківської та Чернігівської областей вивчили досвід роботи агроком плексу М аріупольського металургійного комбінату ім ені Ілліча. У складі господарства — 66 агроцехів, що мають понад 100 тис. га орних земель, розташованих у Донецькій, Запорізькій, Черкаській областях та в АР К ри м . С емінар відбувся на базі агроцеху N ° 18 (Новоазовський район). Діяльність металургів з підтримки сільгоспвиробників, розвитку соціальної сф ери, організація роботи одерж ала високу оцінку гостей. Д ля підвищення ефективності профілактичноїроботи з охорони праці в усіх агроцехах введено посади інженерів з охорони праці, методичне керівництво роботою яких здійснює служба охорони праці комбінату. Це дало змогу посилити контроль за умовами праці, вживати оперативних заходів щ одо підвищення рівня трудової та технологічної дисципліни.

#0* Перевірка наглядовими органами промислових підприємств Сумського регіону, які мають під'їзні залізничні колії, виявила порушення: відсутність інструкцій на проведення маневрових робіт (ВАТ шСумськии завод « Н асосенергом аш », ВАТ вЦентроліт» ); не всі працівники, які безпосередньо виконують роботи з обслуговування залізничного транспорту, пройшли щорічне навчання та перевірку знань з питань охорони праці; немає документів про проведення п еріодичної інструментальної перевірки спеціалізованою організацією стану стрілочних переводів та профілю залізничних колій (ВАТ яЛебединський завод поршневих кілець», ВАТ • Центроліт»).

Чинне законодавство України і т енденції, що склалися в організації контролю за станом охорони праці на підприємст вах, ставлять адміністрацію перед вибором: або приховувати нещасні випадки на виробництві, або потім п ідп р и єм ст во піддават им ет ься пост ійним перевіркам з боку державної інспекції з нагляду за охороною праці, прокуратури та інш их вищестоящих і контрольних органів. Ці перевірки для підприємств закінчуються приписами, зупинками устаткування за порушення, адміністративними штрафами для посадовців, які часто не мають відношення до працівників, що отримали виробничу травму.

ізьмемо, наприклад, підприємство КРПП «Кримтролейбус». У 2005 р. на підприємстві сталися чотири нещасні випадки на виробництві: два водії тролейбуса постраждали в ДТП, обидва з втратою працездатності, одного водія тролейбуса на зупинці побив водій легкового автомобіля. Щ е один випадок стався з бухгалте ром, яка впала в кабінеті й зламала руку. По одному нещасному випадку проведено спеціальне розслідування, три інших розслідувала комісія під приємства. За всіма випадками ви робничого /равматизму вина праців ників підприємства, а також потерпі лих не встановлена, а органи дізнан ня у порушенні кримінальної справи відмовили. Здавалося б, вини праців ників підприємства немає, у порушен ні кримінальних справ відмовлено, на цьому можна було б і поставити крап ку. Та є одне але. За всіма фактами виробничого травматизму органи державного нагляду за охороною праці проводять перевірку, видають приписи, накладають адміністративні штрафи, зупиняють роботу облад нання (державному інспектору необ хідно звітувати про реагування на травму перед прокуратурою і вище стоящим керівництвом). Після цього йде виклик керівників підприємства до прокуратури району, де вони дають звіт по кожній травмі (прокуратура традиційно теж зобов'язана реагува ти на всі травми виробничого харак теру).

За підсумками 2005 р. територі альне управління Держпромгірнагляду по АР Крим і м. Севастополю у зв'язку із зростанням рівня виробни чого травматизму в березні 2006 р. призначає комплексну перевірку стану охорони праці на підприєм стві, а в травні 2006 р. до Кримської державної інспекції охорони праці в промисловості надходить лист з про куратури м. Сімферополя, де сказа но, що у зв'язку із зростанням рівня виробничого травматизму потрібно провести перевірку стану охорони праці на підприємстві. І знову ті ж самі заходи впливу. Ніхто не ставить часті перевірки в провину прокуратурі чи державній ін спекції з нагляду за охороною праці. Проблема не в них, а в тому, що та ким є законодавство України, така система контролю, яка традиційно склалася. Все це прийнятно, якщо за наслідками розслідування встановле но вину посадовців підприємства або потерпілий подав скаргу про необ'єктивність проведеного розслідування. А якщо вину підприємства не встанов лено, для чого ці перевірки? Чи це спроба держави змусити адміністра цію підприємств приховувати факти виробничого травматизму і тим по кращувати статистичні звіти? Але зрештою страждають працівники, які отримали травми на виробництві. Інша причина, чому адміністрації підприємств намагаються приховува ти виробничий травматизм,— це

ОХОРОНА ПРАЦІ 9 /2 0 0 6

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

складнощі, які виникають у процесі розслідування нещасних випадків на виробництві. Коли набрав чинності новий Порядок розслідування і веден ня обліку нещасних випадків, профе сійних захворювань та аварій на ви робництві (далі — Порядок), всі споді валися, що проведення розслідуван ня спроститься, а насправді воно ускладнилося. Цікаво, чи намагався той спеціаліст, який готував проект цього документа, провести всі захо ди, визначені п. 13 цього Порядку, протягом трьох діб, особливо якщо травма отримана в кінці робочого тижня і попереду два вихідних дні, ко ли тільки на складання й друкування актів за формою Н-5 і Н-1 потрібно більше одного робочого дня? Також не продумані й деякі вимоги Порядку. Так, у п. 40 визначено: «Спе ціальному розслідуванню підлягають: ...нещасні випадки з тяжкими наслідка ми, у тому числі з можливою інвалідні стю потерпілого (за рішенням органів Держнаглядохоронпраці)». Із введен ням в дію цього Порядку медичні за клади відмовляються давати висновок про тяжкість травми, а якщо і дають його, то тільки через 10 днів, а устано ви судово-медичної експертизи вис новки дають тільки органам дізнання. Як визначити, яке проводити розсліду вання — спеціальне чи ні? Необхідно також отримати дозвіл від Держпромгірнагляду закінчити розслідування че рез три дні. Комісія підприємства сві домо ставиться в умови, коли цей По рядок буде порушено. При проведенні спеціального розслідування великі труднощі ви кликає виконання п. 44 Порядку, ос кільки матеріали в органах дізнання при розслідуванні аварій, подій на транспорті видаються (з великими зусиллями) тільки після закінчення розслідування, а на це йде не один місяць. У результаті страждають по терпілі, оскільки часто медичні за клади після закінчення лікування на правляють їх на МСЕК, а розсліду вання до цього часу, зважаючи на відсутність даних від органів дізнан ня, не закінчено. Без актів за фор мою Н-1, Н-5 пройти МСЕК потерпі лому неможливо, а відповідно не можливо отримати виплати на ліку вання та одноразову допомогу. Багато пунктів актів за формою Н-5, Н-1 (НПВ) повторюються, чим усклад нюється їх складання. Необхідно спростити ці акти, а ще краще всі ві домості звести в один акт за формою Н-1 (НПВ), як було раніше.

ОХОРОНА ПРАЦІ 9 /2 0 0 6

Працівники Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних за хворювань України (далі — Фонд), поки потерпілий не закінчить лікуван ня або не отримає висновок МСЕК, навіть не розглядають документи для прийому. З цієї причини працівникам підприємств доводиться по кілька ра зів їздити в робочий орган Фонду для здачі документів. Все це призводить до того, що багато керівників підпри ємств у разі отримання працівником травми шукають щонайменшу мож ливість (законну або не зовсім), щоб перевести цю травму в розряд побу тових травм або скласти акт за фор мою НПВ. Для того, щоб вивести виробничий травматизм із тіні, необхідно розділи ти травми, пов'язані з виробництвом, на дві категорії: а) виробничі травми, за наслідка ми розслідування яких встановлено вину посадовців і працівників підпри ємства (крім вини потерпілого); б) виробничі травми, за наслідка ми розслідування яких не встановле но вину посадовців і працівників під приємства (крім вини потерпілого); продовжити терміни розслідуван ня травм на виробництві до 7— 10 ро бочих днів; внести додаткову графу в бланк повідомлення про нещасний випадок до Фонду, в якій керівник підприєм ства повинен зробити запис, якщо факт отримання травми, пов'язаної з виробництвом, і необхідність скла дання акта за формою Н-1 не викли кає сумніву, такого змісту: «Необхід ність складання акта за формою Н-5 і Н-1 підтверджую». Якщо факт отри мання травми, пов'язаної з виробниц твом, викликає сумнів, то запис пови нен бути такий: «Необхідність скла дання акта за формою Н-5 і Н-1 буде підтверджена за наслідками розсліду вання»; законодавчо зобов'язати Фонд фінансувати лікування потерпілого з часу отримання повідомлення від ке рівника підприємства проте, що факт травми, пов'язаної з виробництвом, підтверджується (зараз лікування про водиться в основному за рахунок по терпілого, а потім, як правило, через кілька місяців Фонд йому компенсує витрати); більше питати з керівників підпри ємств за факти приховування травм, пов'язаних з виробництвом; у разі травми, пов'язаної з вироб ництвом, якщо за наслідками розслі

дування вину посадовців і працівників підприємства (крім вини потерпілого) не встановлено і потерпілий (особа, що представляє його інтереси) не ос каржив результати розслідування: а) законодавчо заборонити всім наглядовим органам, а особливо прокуратурі й державній інспекції з нагляду за охороною праці, проводи ти перевірку підприємства (крім пла нових перевірок); б) дозволити вести облік вказаних травм окремою графою тільки Фонду й органам державної статистики з правом надання цієї інформації у на глядові органи тільки за їх запитом; в) заборонити керівникам усіх ін станцій враховувати дані травми при оцінці стану охорони праці на підпри ємстві; переглянути і спростити акти за формою Н-5, Н-1, НПВ; з п. 40 Порядку вилучити підпункт: «нещасні випадки з тяжкими наслідками, у тому числі з можливою інвалідністю потерпілого (за рішенням Держнагляд охоронпраці)»; з п. 44 Порядку у виразі «спеціаль не розслідування нещасних випадків, що сталися під час катастроф, аварій та подій на транспорті, проводиться з обов'язковим використанням мптеріалів з їх розслідування, складених від повідними органами в установленому порядку», підкреслені слова замінити словами «з використанням матеріа лів...». Комісія зі спеціального розслі дування може дати оцінку порушень законодавства України з охорони праці з боку потерпілого або поса довців підприємства, а решта питань за цими матеріалами для спеціально го розслідування має другорядне зна чення; залишити у силі всі вимоги (звіт ність, контроль, перевірки тощо), як що за наслідками розслідування ви робничої травми вину посадовців або працівників підприємства (крім вини потерпілого) встановлено або потерпілий (особа, що представляє його інтереси) оскаржив результати проведеного розслідування. Тільки вживши на законодавчому рівні заходи, які обмежують відпові дальність підприємств за виробничі травми не з вини посадовців і праців ників підприємства, з часом вдасться переламати стереотип мислення по садовців підприємств і вивести вироб ничий травматизм із тіні. М . Ш В Е Ц Ь , начальник відділу охорони праці КРПП «Кримтролейбус»

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

ЯК ЦЕ БУЛО

ШОФЕРА ВАЛЕНТИНА В А ТА Ж К А Дарма, що цей нещасний випадок стався більше року тому. Час не ст ер ані його повчальності, ані парадоксальності, зав'язаній, з одного боку, на збігові обставин, а з другого, на рутинному бюрократизмі. Як наслідок, з ж ит т я пішла людина, а спитати нема з кого. Хіба що вдарити депешу на той світ і дорікнут и небіж чику за нелюбов до самого себе.

тім, колишньому водію бензовоза ТОВ «Нива», що на Запоріжчині, В. Ватажку вже байдуже все. У свої 68 років, з яких 46 віддано про фесії, він пішов з життя майже миттє во: тільки-но на виду у товаришів за ливав у гальмівну систему автомобіля гальмівну рідину, а через мить вже ле жав неживий горілиць, розкинувши руки. Причина? Комісія зі спеціального розсліду вання на чолі з головним державним інспектором Запорізької державної інспекції охорони праці в АПК і СКС В. Ступніковим одностайно визначи ла її: допуск В. Ватажка до роботи під вищеної небезпеки, яку за станом здоров'я йому не можна було викону вати. Кого ж притягувати до відпові дальності? Та ж комісія сказала чітко — нікого. Формально до висновку комі сії додати нічого. Та все ж проаналі зуймо хід подій. ...Вік і специфіка роботи пенсіо нера В. Ватажка з року в рік множи ли букет хронічних хвороб. «Серйоз ний» дзвоник пролунав 16 березня 2005 р. під час чергового комплекс ного медогляду працівників ТОВ «Нива», зайнятих на роботах зі шкід ливими виробничими факторами. То ді йому було рекомендовано якнай швидше поміняти роботу і направи ли В. Ватажка на додаткове обсте ження у обласну клінічну лікарню. Водій бензовоза спершу ніяк не хотів їхати в обласний центр. І лише після попередження, що буде відстороне

ний від роботи, В. Ватажок у 20-х чис лах березня рушив до Запоріжжя. Повернувшись, він повідомив, що обстеження пройшов, а всі довідки здав у Новомиколаївську ЦРЛ. Вдо ма ж водій, як розповідають рідні, ска зав, що вердикт спеціалістів облас ної клініки однозначний — негайне відсторонення від роботи. З огляду на це, він запевнив дружину, що після травневих свят подасть заяву на звіль нення. Та, як бачимо, доля розпоря дилась по-іншому: 5 травня В. Ватажка не стало. ... Кажуть, людина коваль не тільки свого щастя, але й нещастя. Постраждалий не виключення. Знаючи категоричний висновок лікарів, він свідомо не повідомив про нього ке рівництво підприємства. Чому? З яких мотивів? Що чоловік планував? Неві домо. Як невідомо й те, чи зберегло б йому життя негайне відсторонення від роботи. Та все-таки якийсь шанс уник нути наглої смерті у В. Ватажка був. Однак він, в силу свого світобачення, ним не скористався. Вчасно зупинити В. Ватажка біля життєвої прірви могли і мусили лікарі. Яким чином? Насамперед вчасно скласти заключний акт за результата ми медогляду і без затримки переда ти його у ТОВ «Нива». Не кажучи вже про такий благородний і людяний жест, як зателефонувати у господар ство і поки тривало б оформлення па перів, попередити його керівників про стан здоров'я водія. Цей жест повністю залежав від доброї волі медпрацівника, його свідомості й ін ших багатьох ментальних рис, які не передбачені ніяким нормативним до кументом, але завжди були, є і будуть опосередкованими факторами впли ву на людське здоров'я і життя. Але жоден з медиків, який оглядав водія, не спромігся на це. Та Бог з ними — мораль до справи не пришиєш. Тому вернімося до заключного акта медогляду, який, по суті, легітимував смерть Ватажка і звільнив від відпові дальності як власника підприємства ТОВ «Нива», так і Новомиколаївську ЦРЛ. Бо перший не відсторонив ро

бітника від шкідливої роботи, тому що не мав на руках заключного акта, а друга «встигла» за тиждень (через 2 мі сяці після завершення медогляду) до смерті водія бензовоза скласти акт про його відсторонення від роботи. Питання є? Комісія зі спеціального розслідування однозначно сказала «нема», бо лікарі діяли відповідно до Положення про медичний огляд пра цівників визначених категорій, за твердженого наказом М О З України від 31.03.94 р. № 45. Але відкриємо даний документ. Ось пункт 1.1.9 «Ре зультати закінчення медоглядів протя гом місяця оформляються заключним актом, який складається у чотирьох екземплярах» та пункт 3.1.14 «Протя гом місяця після закінчення проведе ного медогляду (лікувально-профілактичний) заклад направляє власни ку поіменні списки осіб, яким непоказана робота у несприятливих умовах праці». А тепер відслідкуємо реальні терміни народження за ключного акта у Новомиколаївській районній лікарні. О т ж е , медогляд ві дбув ся 16.03.2005 р. Саме цього дня Ватаж ку однозначно було рекомендовано залишити роботу. Заключний акт, де ще раз підтверджено даний вердикт, складено лікарем-профпатологом аж 29.04.2005 р. Ця ж дата стоїть і на до відці Новомиколаївської ЛКК, де теж йде мова про необхідність відсторо нення В. Ватажка від роботи термі ном на 1 рік. На які уточнення пішло майже 1,5 місяця? І це не все. Так, 29.04.2005 р. лікар-профпатолог М. Стельмашук передав заключний акт у Новомиколаївську СЕС, аби її голов ний лікар С. Голуб поставив свій під пис. Там документ тільки 04.05.2005 р. потрапив до санлікаря з комунальної гігієни А. Туркевич, яка опрацьовува ла його всі 7 днів і лише 10 травня пе редала згаданий акт С. Голубу. Саме цього дня інженер з охорони праці підприємства Н. Зоріна, вже нажаха на смертю водія, примчала до СЕС за заключним актом. А якби обійшлося без трагедії, скільки б ще важливий для життя і здоров'я людей документ

ОХОРОНА ПРАЦІ 9 /2 0 0 6

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

«літав» по лікарських кабінетах? Адже крім покійного В. Ватажка по требували уваги й інші працівники ТОВ «Нива».

Загалом, затяжне оформлення заключного акта медоглядудля Новомиколаівської ЦРЛ — практика не нова. Візьмемо 2004 р. 43 працівники ТОВ «Нива» пройшли медогляд 11—12 лютого. А заключний акт був складений аж 26 квітня. Тобто на підготовку документа місцевим ескулапам знадобилося майже два з половиною місяці.

А тим часом згідно з ним двох трак тористів необхідно було терміново відсторонити від роботи або ж пере вести на легшу роботу ще дев'ятьом було рекомендоване амбулаторне лі кування, а чотирьом — санаторно-ку рортне лікування. Отож за цей час з людиною могло статися що завгодно, що зрештою й сталося з В. Ватажком. Якщо вже копати глибше, то по требує осмислення і такий момент.

Чому відсторонення від непоказаної роботи пенсіонера, чиє здоров'я природно прогресує у зворотний бік, виявилося таким затяжним? Адже ще за рік до смерті В. Ватажка «мордували» ішемічна хвороба серця і гіпертонія. У батька боліло серце, в один голос кажуть дружина, донька і син померлого. Був високий тиск. Він постійно вживав таблетки. Однак лі-

кар-профпатолог М. Стельмашук запевняє, що на той час дані хвороби не були підставою для відсторонення В. Ватажка від роботи. Та вже че

рез рік людину звалили та ж ішемія і гіпертонія, якщо вірити свідоцтву про смерть, виданого Новомиколаївською ЦРЛ. Точнішу відповідь могла б дати судмедекспертиза. Але ЇЇ, на прохання родини загиблого, було відмінено з благословіння заступни ка прокурора району. Чому? І ще одне. Коли вже зачепилися за папери, не можна не сказати про недбале їх оформлення. Скажімо, то го ж заключного акта від 29 квітня 2005 р. До речі, реальна дата на ак ті — 28.04.2005 р. Звідки і чому набіг зайвий день? Кому він потрібний? Як що вже комісія зі спеціального роз слідування проморгала цю детальку, то нехай вона залишиться лише штрихом до Новомиколаївських по рядків. Прикро за інше. Працівників, справді зайнятих на важких і шкідли вих роботах, оглядає, очевидно, на швидкуруч зібрана бригада. Тож і не випадково, що не зазначені ні поса ди лікарів, ні їхні прізвища. Як не за значене і прізвище представника ро ботодавця. Швидше за все медогляд він не відслідковував. Бо якби чув і бачив, що відбувається, то негайно передав би директору ТОВ «Нива»

М НС ПОВІДОМЛЯЄ

країни

РОБОТА МИС У ПЕРШОМУ ПІВРІЧЧІ

мови, в яких довелося працювати Міністерству з пи тань надзвичайних ситуацій та у справах захисту на селення від наслідків Чорнобильської катастрофи і підпорядкованим йому структурам, без перебільшення, можна віднести до виняткових: сильні морози, що призве ли до численних аварій на тепло-, водо- і каналізаційних мережах, залишаючи без тепла і води не тільки окремі будинки, а й цілі міста; заходи з протидії високопатогенному пташиному грипу; вирішення питань щодо мінімі зації наслідків Чорнобильської катастрофи і перетворен ня об'єкта «Укриття» в екологічно безпечну систему; перебування у постійній готовності до дій у складних умо

24 ОХОРОНА ПРАЦІ 9 /2 0 0 6

висновки лікарів, зокрема стосовно В. Ватажка. Тепер щодо самого висновку. В заключному акті є графа 14, де про понуються заходи щодо поліпшення умов праці і терміни їх виконання. Що там? «Перевести водія бензовоза на іншу роботу терміново при отриман ні акта». А ми вже знаємо, скільки ра зів можна «дати дуба», доки акт по трапить у господарство. Тепер пункт 2. «Забезпечити пра цівників зі шкідливими умовами праці спецодягом, 313, укомплектувати ап течки першої меддопомоги». Однак коли це потрібно зробити робото давцю і скільки на це лікарями відво диться часу, — не сказано. Як не сказа но, хто конкретно складав ці пропо зиції. Замість чіткого підпису лікаря, з якого можна б було спитати,— закар лючка. І таких недоліків купа. А кожна з них рикошетить по людині. Втім, проморгали В. Ватажка не тільки лікарі. Хтось дивився на нього лише як на корисного працівника, інші вбачали у ньому надійного годуваль ника, для третіх він був невибагливим сільським пацієнтом... А насправді поруч працювала у буденних клопо тах літня і давно хвора людина.

Надія БЕЗУГЛА, наш власкор

вах зимово-весняного міжсезоння і загрози виникнення катастрофічних поводків. Незважаючи на ці вкрай важливі обставини, завдяки оперативності, високій результативності, професіоналіз му всіх підрозділів МНС в основному виконало поста влені завдання щодо запобігання виникненню надзвичай них ситуацій техногенного і природного характеру, лікві дації їхніх наслідків, підвищення ефективності реалізації державної політики у сфері цивільного захисту. Разом з тим залишився ряд не розв'язаних до кінця проблем і не виконаних внаслідок об'єктивних причин заходів. Одна з них — матеріально-технічна виснаженість сил реагування. Для відновлення боєздатності сил і підтримання їх у готов ності, адекватній природно-техногенній ситуації, міні стерство докладає зусиль для достойного розв'язання цієї проблеми. Актуальною і надзвичайно гострою залишається проб лема безпеки арсеналів, баз і складів боєприпасів Мін оборони, а також небезпека від залишків вибухонебез печних предметів часів Другої світової війни та хімічної зброї, затопленої у водах України. 7 7 вересня у країні вдесяте відзначається День праців

ників цивільного захисту. Поздоровляємо всіх працівників цієї сфери діяльності з їхнім професійним святом.

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

ПРОФІЛАКТИКА ТРАВМАТИЗМУ

ШАХТАРЯМ

БЕЗПЕЧНІ УМОВИ ПРАЦІ

Велике значення у незалежній Україні має вугільна промисловість — оскільки вугілля є головним енергоносієм у нашій країні. Збільшення обсягів видобутку вугілля за безпечними технологіями є стратегічним напрямом політики держави на тривалу перспективу.

ля задоволення потреб проми бутку вугілля супроводжуються цілою серією негативних факторів. Це, на словості й енергетики зокрема у самперед, прояв гірського тиску, зни вугіллі необхідно щорічно видо ження стійкості гірських порід, що мі їти його десь 100— 110 млн. т. Вирі шення цього завдання ускладнюєтьсястять вугільний пласт, зростання газо динамічних явищ, підвищення темпе вкрай складними гірничо-геологічни ратури гірських порід. ми умовами, особливо із зростанням Незважаючи на те, що охороні глибини видобутку вугілля. Сьогодні праці та промисловій безпеці нада середня глибина ведення гірничих ро ється величезна увага, вирішення біт становить 600—700 м. На цих гли цих проблем залишається першо бинах працюють більше половини черговим завданням, що базується шахт України, а ряд шахт видобува на принципово нових умовах і під ють вугілля на глибинах 1000—1300 м. ходах. За оцінкою фахівців вугільні родо Саме на таких принципах була по вища України є найбільш складними будована робота колективу вчених серед родовищ вуглевидобувних кра «Розробка і впровадження комплекс їн світу. Більш як 30% шахт розробля ного моніторингу геотехнічних систем ють викидонебезпечні пласти, майже для підвищення безпеки та ефектив на чверті шахт виявляються гірничі ності роботи гірничовидобувних підудари, більшість шахтних полів пере-

Оперативний і безперервний контроль та діагностика стану гірського масиву, очисних і підготовчих вибоїв — основа створення безпечних умов праці під час видобування вугілля та проходки гірничих виробок. тинають складні геологічні порушен ня на зразок зсувів та насувів з амплі тудами, що обчислюються десятками метрів. Підвищити ефективність роботи вуглевидобувних підприємств, можна шляхом концентрації гірничих робіт, підвищення навантаження на очисні вибої, збільшення темпів проведення підготовчих і капітальних гірничих ви робок. Прикладом може служити ро бота очисних вибоїв на передових шахтах, таких як «ЧервоноармійськаЗахідна № 1», імені О. Ф. Засядька, «Комсомолець Донбасу», «Краснолиманська» та інших, де навантаження на очисний вибій становить 3—5 тис. т на добу. Збільшення глибини розробки ву гільних пластів, інтенсифікація видо

4. Зам.№06-5027

приємств», яку подано на здобуття Дер жавної премії України в галузі науки й техніки. Оперативний і безперервний кон троль та діагностика стану гірського масиву, очисних і підготовчих вибоїв — основа створення безпечних умов праці під час видобування вугілля та проходки гірничих виробок, тому ав тори пішли шляхом створення ком плексного геомеханічного та геофі зичного моніторингу підземних гео технічних систем. У процесі пошуку та проведення досліджень, спрямованих на створен ня безпечних умов праці, авторами вирішено ряд завдань, зокрема: розроблено теорію та методоло гію геофізичного моніторингу геотех нічних систем;

обгрунтовано наукові принципи розробки діагностичних моделей складних геотехнічних систем і про цесів; розроблено геотехнічні принципи використання елементів підземного моніторингу у вугільних, рудних і не рудних шахтах. Сукупне вирішення завдань в ро боті дало змогу реалізувати розро блену авторами концепцію підвищен ня безпеки гірничих робіт і ефектив ності гірничовидобувних підприємств. Основний принцип моніторингу підземних геотехнічних систем поля гає у комплексному підході до вирі шення як окремих питань, так і всього моніторингу. Моніторинг, побудований на ме тодах гірничої геофізики, дає змогу оперативно визначити фізико-механічні властивості гірничих порід, оці нити напруженість і деформацію ма сиву гірничих порід, виявляти ано мальні зони, контролювати статичні та динамічні прояви гірського тиску і головне — прогнозувати можливі не гативні процеси в підземній гірничовидобувній геотехнічній системі, і на цій основі вживати заходів щодо запобі гання можливим аварія. Під час виконання роботи автора ми зроблено ряд офіційно зареєстро ваних наукових відкриттів. Вперше у світовій гірничій науці встановлено: можливість утворення в гірському масиві техногенних зон; здатність порід вугільної формації в процесі руйнування виявляти додат кову десорбцію метану; закономірний ймовірнісний зв'язок виникнення аварій. Крім перерахованих, авторами визначено ще цілий ряд закономірно стей раніше невідомих гірничій науці. Для реалізації способів геофізич ного контролю та прогнозу автори розробили ряд приладів і пристроїв, на які отримані патенти й авторські посвідчення. Цінність виконаної роботи поля гає і в тому, що результати її широко впроваджуються і дають відчутний ефект на підприємствах не тільки ву-

ОХОРОНА ПРАЦІ 9 /2 0 0 6

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

гільної, але й гірничовидобувної про мисловості. Від впровадження способів і мето дів розробок отримано загальний економічний ефект, що обчислюється десятками мільйонів гривень. А найго ловнішим, основним досягненням ко лективу авторів розглянутої роботи є підвищення безпеки ведення гірничих

робіт, збереження здоров'я і життя гірників. Робота авторів С. Скипочки, А. Япон ського, Т. Паламарчук, О. Брюхано ва, А. Анциферова, О. Агафонова, Ю. Грядущего, В. Сергієнка, Г. Колчина, В. Усаченка «Розробка і впрова дження комплексного моніторингу

геотехнічних систем для підвищення безпеки та ефективності роботи гірничовидобувних підприємств» заслу говує на присудження Державної пре мії України в галузі науки й техніки.

М. СУСЛОВ, начальник управління організації державного нагляду у вугільній промисловостіДержпромгірнагляду України

АКТУАЛЬНО

МОНТАЖНИКАМ ЗОВНІШ НЬОЇ РЕКЛАМИ - ОХОРОНУ ПРАЦІ — Гворгію Михейовичу, чому теруправління виступило одним з ініціаторів проведення семінару? — Тому що є про

Йдеться про зовнішній рекламно-інформаційний продукт — рекламні щ ит и та розт яжки, якими рясніє Луганськ. Кажуть, у жодному місті України не досягли т аких успіхів, по-перше, у кількості встановлених рекламних опор і щитів, по-друге, у їх хаотичному розміщенні і, по-т рет є, в ігноруванні норм безпеки під час встановлення та експлуатації. Нещодавно цим питанням було присвячено спільний семінар-нараду Луганської міськради і теруправління Держпромгірнагляду по Луганській області. К о м ен т у є цю т ем у н ачальн ик т ер у п р а в л ін н я Г. БАСАКІН.

блема, негативним нас лідкам невирішення якої краще запобігти сьо годні, ніж завтра розслі дувати нещасний випа док. Тобто вжити профі лактичних заходів. В обласному центрі встановлено 1518 оди ниць зовнішньої реклами. Зареєстро вано 64 структури, що займаються цим видом діяльності. На них, як і на всі підприємства, організації, установи, незалежно від форм власності, поши рюється Закон «Про охорону праці». Заміна рекламних плакатів на висоті належить до робіт підвищеної небез пеки. На жаль, власники майже всіх 64 структур порушують вимоги безпе ки праці. Тому вони були запрошені на семінар і, сподіваюсь, почерпнули багато корисної інформації. Хотів би підкреслити, що питання ми естетики та розміщення рекла мних щитів ми не займаємося. Тому, наприклад, коли в часи пік на цен тральних міських магістралях змі нюють рекламні вивіски, створюючи аварійні ситуації для автотранспор ту і пішоходів, звертатися треба до міських служб, відповідальних за без пеку руху. Крім того, рекламні кон струкції (опори) встановлюються у місцях прокладання підземних місь ких комунікацій — газо-, водопрово дів, каналізаційних трубопроводів, підземних ліній зв'язку тощо. Дозвіл на встановлення конструкцій також у компетенції відповідних міських служб.

26 ОХОРОНА ПРАЦІ 9 /2 0 0 6

— Після семінару в друкованих та електронних ЗМІ з'явилися статистичні дані, про нібито високий смертельний травматизм під час розміщення зовнішньої реклами. 35 загиблих цього року, 8 7 — у минулому. — Це повна нісенітниця. Названі

цифри дійсно пролунали на семінарі, але вони ілюстрували стан травма тизму в усіх галузях суспільного ви робництва Луганської області. Розу міючи, що подібна інформація поши рюється миттєво, я змушений був звер нутися до засобів масової інформації та внести ясність. Але деякі газети встигли надрукувати недостовірну інтернетівську версію. — І насправді не було жодного

смертельного випадку під час розміщення рекламних плакатів?

— Зареєстрованих у нашому ві домстві — немає. Наскільки мені ві домо, взимку впала з монтажної драбини і загинула одна людина. Але її трудові відносини не були юридично оформлені з підприєм ством. До речі, це ще одна пробле ма — неофіційне працевлаштування. У подібних випадках держава в осо бі підприємства не несе відповідаль ності за працівника. Іншими слова

ми, гроші, які одер жують сьогодні в кон верті, не дають со ціальних гарантій під час травмування зав тра. — Але вернімо-

ся до робіт підвищен о ї небезпеки на висоті. Про що повинен знати і пам'ятати власник?

— Щ о заборо няється укладати тру довий договір з гро мадянином, якому, згідно з медичним висновком, протипоказана робота на висоті. Що працівник повинен бу ти навчений безпечним методам праці, у тому числі — правилам без печної експлуатації дерев'яних дра бин, коли певну роль відіграє навіть якість оліфи, якою повинні бути про сочені деталі драбини, застосуван ню запобіжних поясів і страхуваль них канатів. Перелічувати можна довго і в деталях. Ознайомитися з нормативною базою можна у відділі організації нагляду теруправління. Але найголовніше те, що власник пі сля створення підприємства, до по чатку робіт підвищеної небезпеки повинен одержати дозвіл на їх по чаток. Для цього треба надіслати необхідні документи в теруправління Держпромгірнагляду по Луганській області. Підкреслюю, ми лояльні до цього затребуваного суспільством виду біз несу. І розраховуємо на партнерські цивілізовані відносини з підприєм цями.

О. НЕГРЕБЕЦЬКА, прес-служба теруправління Держпромгірнагляду по Луганській області та Луганського ЕТЦ

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

начне місце в економіці району займає промислове рибальство, яким займаються понад 16 суб'єк тів підприємництва. Загальний обсяг вилову риби на рік перевищує 1 тис. т. Проте умови праці рибалок далеко не безпечні. Аналіз стану виробничого трав матизму починаючи з 2004 р. свід чить, що травматизм у районі зага лом знизився: у 2004 р. було 18 ви падків, в 2005 г.— 13. Проте смер тельний травматизм порівняно з 2004 р. (6) у 2005 р. збільшився на 1 випадок. Комісія, яка проводила комплексну перевірку, з'ясувала, що хоча причини нещасних випадків бу ли виявлені, нікого з винних не було притягнено до відповідальності за по рушення вимог нормативних актів з охорони праці. Яка ж у цьому питан ні позиція райдержадміністрації? Члени комісії з комплексної пере вірки оцінили роботу служби охоро ни праці райдержадміністрації як не задовільну. У райдержадміністрації не розроблені й не затверджені По ложення про навчання з питань охо рони праці, плани-графіки проведен ня навчання та перевірки знань з охо рони праці працівників. Керівником не видано наказ про призначення по стійно діючої комісії (ПДК) з перевір ки знань працівників і посадовців з пи тань охорони праці. Та й самі пред ставники керівництва — заступники голови райдержадміністрації, члени ПДК, спеціаліст з охорони праці не пройшли навчання та перевірку знань з питань охорони праці у вста новленому порядку. В адміністрації не розроблені інструкції з охорони праці, наказом не призначено відпо відального за справний технічний стан і безпечну експлуатацію 6 авто мобілів, та й передрейсовий техогляд цих транспортних засобів не прово диться. За розпорядженням голови

К І Л І Я, ВИЛКОВЕ, р и б а л к и .:.

Протягом 2004—2005 рр. на т ерит орії Палійського району Одеської області сталися т ри групові нещасні випадки з працівниками рибодобувних підприємст в, внаслідок чого загинуло 10 осіб. Зокрема, у грудні 2005 р. у приватному малому підприєм стві (ПМП) «Корсар», розташованому в м. Вилкове, стався груповий нещасний випадок, загинуло 6 рибалок. Комісія із спеціального розслідування причин нещасного випадку на чолі з начальником теруправління Держпромгірнагляду по Одеській області М. Логвиновим встановила тоді ряд серйозних порушень вимог законодавства з охорони праці на цьому підприємстві. Було виявлено низку проблем стосовно загального стану охорони праці на риболовецьких п ід п р и єм ст вах району. У квітні 2006 р. Одеська ДІОП на морському т ранспорт і провела комплексну перевірку стану охорони праці на ц и х підприємст вах. річнии інструктаж з присвоєнням І гру пи з електробезпеки. А коли таке ставлення до питань охорони праці виявлено в адміністра ції, то чого ж можна чекати від підпри ємств району?

Було виявлено, що на підприємствах з кількістю працюючих понад

Безвідповідальне ставлення до питань безпеки праці впадає в очі практично на кожному підприємстві з вилову риби. ШШШШЯШШШШШШШШШШШШШШШШШШШШШШЯШШШШШШШШЯШШШШЬЯ!'

раидержадміністраци відповідальним за електрогосподарство призначено завгоспа І. Байлука. Проте він не пройшов навчання та перевірку знань з електробезпеки у встановле ному порядку і не має відповідної гру пи допуску з електробезпеки. З неелектротехнічним персоналом (пра цівники ЕОМ тощо) не проведено що-

50 осіб посадовець, відповідальний за охорону праці, працює за сумісництвом, що є порушенням вимог законодавства про охорону праці.

Безвідповідальне ставлення до пи тань безпеки впадає в очі практично на кожному підприємстві з вилову ри би. Так, мале приватне підприємство «Альбіна» не має власного причалу,

обладнаного рятувальним постом з постійною чергово-вахтовою служ бою. Ловцям риби не видані під роз писку спецодяг і рятувальні засоби. Працівники не мають медичного вис новку про професійну придатність до роботи ловцем прибережного лову. МПП «Корсар», де в грудні мину лого року загинуло 6 рибалок, на мо мент перевірки не були представлені документи про проходження щоріч ного технічного огляду комісією Держрибфлотінспекції 63 одиниць плавзасобів, що використовуються при ви лові риби. Не всі плавзасоби доукомп лектували згідно з Табелем постачання вогнегасниками, клинами, свистками. Відсутній наказ про умови експлуатації безпалубних суден на водоймах різ них розрядів, узгоджений з Держрибфлотінспекцією. Оювом, залишилися ті ж недоліки, які призвели до загибелі людей.

ОХОРОНА ПРАЦІ 9 /2 0 0 6

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

Не пройшли щорічний технічний огляд плавзасоби в ПП «Риболовець ка артіль «Адмірал» (17 одиниць), «Метеорит» (8), ТОВ «Екофортпост» (9), «Південна Бессарабія» (7), «При дунав'я» (17 одиниць). Багато порушень вимог безпеки виявлено в ПП «Кунашир». Рибалки

зареєстровано 4 причали, один з них — у TOB «Туркомплекс Вилкове». Виявилось, що директор підприєм ства Г. Зелінський не пройшов у вста новленому порядку навчання та пе ревірку знань з охорони праці. Звід си й всі недоліки: випуск маломірних плавзасобів, що ведуть промисел, на

У районної СЕС є серйозні претензії до рибодобувних підприємств щодо дотримання санітарно-епідеміологічного законодавства. підприємства не ознайомлені під роз писку з інструкціями з охорони праці. Журнал реєстрації інструктажів ве деться з порушеннями: не вказано професію, дату проведення інструк тажу кожного працівника, не запов нюється графа про допуск до роботи після проведення інструктажу. Стажу вання працівників, проводиться фор мально, без призначення наказом відповідальної особи; допуск до са мостійної роботи не оформлюється наказом. Не пред'явлений і Журнал реєстрації суден. Подібне зауважен ня вказане в ході перевірки практич но кожному з риболовецьких підпри ємств: ПП «Кондур Ю. Ф.», ТОВ «Бла китна нива» та ін. У МПП «Рибалка» склад комісії з перевірки знань з питань охорони праці не відповідає вимогам Типового положення про навчання з питань охорони праці. У ПП «Юніс» дирек тор підприємства і посадовці не про йшли навчання з питань охорони праці. У ПП «Олімп» за чисельності праців ників понад 50 осіб відсутня посада ін женера, що пройшов навчання з охо рони праці, який може компетентно ви рішувати питання безпеки праці. А пи тань немало. Наприклад, не пред'яв лені медичні книжки з висновком про професійну придатність до роботи 12 рибалок прибережного лову. Комісі єю Держрибфлотінспекції не прове дено щорічний техогляд 50 маломір них суден. Рибодобувні підприємства Кілійського району використовують плавза соби для вилову риби, що не відпові дають паспортним даним. Рибалки прибережного лову не застосовують засоби індивідуального захисту за наявності рятувальних жилетів, на грудників тощо. Ряд серйозних порушень вимог законодавства про охорону праці виявлено в діяльності баз стоянок ма ломірних суден. У районі офіційно

28 ОХОРОНА ПРАЦІ 9 /2 0 0 6

воду з причалу проводиться фор мально, без пред'явлення плавзасо бів і необхідного постачання. Судна, визнані комісією непридатними до експлуатації, не захищені від можли вого їх використання. На базі стоян ки перебувають судна, на яких не вказано бортовий реєстраційний но мер і пасажиромісткість; на них не пред'явлено реєстраційні документи. Нові (придбані) плавзасоби і судна протягом 10 днів не були поставлені на облік в органах реєстрації. На ба зі немає рятувального поста з постій ним чергуванням осіб, які здійснюють контроль за безпечним використан ням суден і плавзасобів, не обладна но чергове рятувальне судно. Керів ником підприємства не призначено посадовця, відповідального за ек сплуатацію бази і випуск плавзасобів на воду. На кілійських рибодобувних під приємствах є недоліки в організації проведення медогляду і профдобору при прийомі на роботу. Так, у ТОВ «Придунав'я», ПП «Метеорит» та ін.

встановлені факти порушення сані тарного законодавства. ТОВ «Приду нав'я» погодило перелік працюючих з районною СЕС, яка не контролює плавсклад і водний транспорт. На цьому ж підприємстві відомчий лабо раторний контроль сировини, готової продукції і питної води замість СЕС проводить ветеринарна служба, що є порушенням держсаннорм для під приємств і суден, які виробляють риб ну продукцію, та інших водних живих ресурсів. Виявлені й інші порушення. Наприклад, квоти рибодобувним під приємствам видаються без отриман ня висновку Держсанслужби на відпо відність державним санітарним нор мам і правилам. Немає санітарного причалу для обробки маломірного флоту рибодобувних підприємств. Ке рівники підприємств не оформлюють документи на берегові споруди, бу дівлі, розташовані на островах річки Дунай: Бистре, Полуденне, Потапове та ін. Не використовуються засоби малої механізації під час переванта жувальних операцій з човнів на бе рег. Рибалки підприємств, окрім ТОВ «Блакитна нива», не забезпечуються спецодягом і спецвзуттям. У ході перевірки за порушення са нітарного законодавства портовою санепідстанцією складено 10 поста нов щодо накладення штрафів на ке рівників ТОВ «Придунав'я», «Бриган тина», ПМП «Корсар», «Юніс». Вине сено постанову про зупинку роботи цих підприємств. За наслідками комплексної пере вірки було призупинено 173 об'єкти. До адміністративної відповідальності

За наслідками комплексної перевірки робота Кілійської райдержадміністрації щодо контролю за дотриманням нормативно-правових актів з охорони праці на рибодобувних підприємствах визнана незадовільною. на роботу приймаються рибалки, що не повністю пройшли медогляд або які не пройшли його взагалі. Залишає бажати кращого якість проведення медоглядів: вони проводяться без урахування виробничих і шкідливих чинників, які впливають на здоров'я працюючих: переохолодження, шум, вібрація, блискість поверхні тощо. Є серйозні претензії щодо дотри мання санітарно-епідеміологічного законодавства рибодобуваючими підприємствами у районної СЕС. На деяких рибодобувних підприємствах

за порушення законодавства з охо рони праці притягнено 14 посадовців. Видано 24 приписи на усунення вияв лених порушень вимог нормативних документів з охорони праці.

Комісія встановила, що у штатному розкладі Кілійської держадміністрації є посада головного спеціаліста з охорони праці управління агропромислового розвитку, проте до його функціональних обов'язків не включено контроль за роботою рибодобувних підприємств, що ведуть промисел на території району.

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

Територіальний відділ Чорномор ського державного басейнового управління охорони водних живих ре сурсів і територіальний відділ Ду найсько-Дністровського державного басейнового управління охорони водних живих ресурсів, розташовані на території району, стосовно одержа них приписів про заборону експлуа тації маломірних суден, що не про йшли технічний огляд комісією Держрибфлотінспекції, необхідних заходів не вживають. Своєчасно не проведено техніч ний огляд рибопромислового флоту, який повинен проводитися в період заборони на лов водних живих ре сурсів. Графік проведення техоглядів не складено, керівники не оповіщені про терміни проведення техоглядів. На час проведення комплексної пе ревірки рмбодобувний флот району експлуатувався без технічного огляду Держрибфлотінспекції. Комісія з комплексної перевірки визнала роботу керівництва Кілійської райдержадміністрації щодо кон тролю за дотриманням законодавчих і нормативно-правових актів з охоро ни праці на рибодобувних підприєм ствах району незадовільною. Серед заходів, спрямованих на усунення недоліків, виявлених у ході перевірки, комісія запропонувала ад міністрації порушити клопотання пе ред Департаментом рибного госпо дарства і Міністерством транспорту про створення єдиної інспекції, яка проводитиме технічний огляд суден маломірного флоту. Також було за пропоновано покласти контроль за станом охорони праці на рибодобув них підприємствах на головного спе ціаліста з охорони праці управління агропромислового розвитку або вве сти нову штатну одиницю, відпові дальну за цей напрям роботи. З важким серцем покидали ми Кілійський район. Дуже було прикро за простих рибалок, чиїм здоров'ям та життям не дорожать люди, котрі від повідно до посади повинні нести за них відповідальність. Погано, що міс цева влада самоусунулася від вирі шення проблем охорони праці. І де далі більше росла впевненість у тому, що якщо цю проблему не вирішити на державному рівні, ще не одна біда не примусить на себе чекати.

ВИНЕН? ВІДПОВІДАЙ!

У серпні 2006 р. органами Держпромгірнагляду за допущені порушення законодавчих і нормативно-правових актів з охорони праці притягнено до адміністративної відповідальності (оштрафовано) 580 керівників підприємств, установ та організацій. Серед оштрафованих:

ЛАТГ/Ю. І. — приватний підприємець, м. Євпаторія, Автономна Республіка Крим; СЯХОВІЧ В. П. — директор ДП «Аеробуд-Юг», м. Ялта, Автономна Рес публіка Крим; КПЕМБОВСЬКИЙ В. А. — директор ВАТ «Вінницягазобудсервіс», м. Вінниця; ПУЖАНСЬКИЙ В. В. — директор ВАТ «Турбівський каоліновий завод», Липовецький район Вінницької області; ГРОМАДСЬКИЙ В. Л. — директор ВАТ «Дніпропетровськметалопром», м. Дніпропетровськ; БРАТІШКіН О. Ф. — директор ТОВ «Павлоградхіммаш», м. Павлоград Дніпропетровської області; ЄВДОКІМОВ М. П. — директор Артемівських магістральних електричних мереж, м. Артемівськ Донецької області; ГЛУЩЕНКО С. В. —‘ директор шахти 1—3 «Новогродівка» ДП «Селидіввугілля», м. Новогродівка Донецької області; ЛЯХНІЦЬКА Л. М. — директор ТОВ «Монолітфундаментспецбуд», м. Житомир; ФУРШИН Л. С. — директор С Ф Г «Україна», смт Червоноармійськ Житомир ської області; БРУНЬОЛО Пауло — генеральний директор ТОВ «Демоз», Хустський район Закарпатської області; МІГОВКБ. С. — директор ТОВ «Бон-ток», Берегівський район Закарпатської області; ЩЕРБИНА О. В. — директор ТОВ «Литво», м. Мелітополь Запорізької області; СЕЛЮКОВ Ю. О. — головний лі кар центральної районної лікарні, Куйбишевський район Запорізької області; МИХАЙЛИЩУК В. М. — директор комунального підприємства з експлуатації житла, м. Коломия Івано-Франківської області; ЖЙЖКО М. А. — директор ТОВ «Сільпо», м. Івано-Франківськ; ОРХАН Атмаджа — генеральний директор ТОВ «Мастербуд», м. Київ; ІЛЛЮЧОК С. П. — голова правління ВАТ «Сквирське РТП», м. Сквира Київської області; ОЛЕКСЕНКО В. О. — директор ПП «Стандарт-Сервіс», м. Кіровоград; КОВАЛЕНКО Ю. К. — директор ТОВ «Агрогарантцукор», м. Новоукраїнка Кіровоградської області; ЛЯШЕНКО С. В. — голова правління ЗАТ «Промбудремонт», м. Луганськ; ШАМОВ В. В. — директор шахти «Краснокутська» ДП «Донбасантрацит», Луганська область; РАК C. М. — директор ПП «Мінотавр», м. Львів; МАКУТРА C. М. — директор КП «Червоноградводоканал», м. Червоноград Львівської області; ЧАБАН В. І. — голова Ф Г імені Щорса, Кривоозерський район Миколаївської області; КЕМ В. В. — ди ректор ЗАТ «Веселинівська МТС», смт Веселинове Миколаївської області; ГЕЛЛЕР Ю. Ю. — директор ПП «Елвіс», Білгород-Дністровський район Одесь кої області; М У ІІ і КАНБЕРЯН E. С. — директор ТОВ «Мелік», м. Одеса; БЕЗЗУБ Ю. М. — директор Лугайківського цегельного заводу, Гребінківський район Полтавської області; КРИКУХА О. І. — директор ТОВ «Талекріс», м. Кре менчук Полтавської області; КОВАЛЬЧУК М. І. — голова С Ф Г «Довіра», Костопільський район Рівненської області; МАКАРЕНКО В. І. — директор ТОВ «АТП «Укрространс», м. Суми; РОГОВИЙ І. б. — директор комунального підприємства «Теплогарант», м. Конотоп Сумської області; ЗАХАРЧУК Я. П. — приватний підприємець, Підволочиський район Тернопільської області; ПРИСЯЖНЮКЮ. К. — голова правління ЗАТ «Агробуд», м. Тернопіль; АНТОНЕЧКО О. А. — голова правління — директор ВАТ «Вовчанський агрегатний завод», Вовчанський район Харківської області; ІСАКОВА Л. В. — директор ЗАТ «Росія», Балаклійський район Харківської області; ТИЩЕНКО В. І. — директор ВАТ «Завод плавлених сирів», м. Нова Каховка Херсонської області; ШЕНДРИК Т. Г. — голова прав ління ВАТ «Каланчацька харчосмакова фабрика», смт Каланчак Херсонської області; РОЗАНОВ Ю. А. — директор BÄT «Автоагрегат», м. Кам'янецьПодільський Хмельницької області; МАМЧУР О. А. — директор Новоушицького цегельного заводу, Хмельницька область; ЛУЦЕНКО А. М. — директор ТОВ «Монастирищенський цегельний завод», Черкаська область; КОВТУН О. М. — приватний підприємець, Корсунь-Шевченківський район Черкаської області; МИРОНЮК І. М. — приватний підприємець, Кіцманський район Чернівецької І. ВАСИЛЬЄВ, начальник Одесь- області; ЯКИМЕНКО М. Г. — голова правління ЗАТ «Чернігівспецбуд», м. Черні гів; ВЕЛИЧКІВСЬКИЙ П. П. — директор ПП «Ніжингазбудсервіс», м. Ніжин к о ї Д ІО П на морському транспорті, Чернігівської області. Катерина ЦВІГУН, наш власкор

ОХОРОНА ПРАЦІ 9 /2 0 0 6

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

ІНФОРМАЦІЯ

! У ви р о б н и чи х п р о ц еса х для виконання робіт заст осовую т ь ручні елект ро- та пневм оін ст рум ент и. Я к і будь-я ки й ін ш ий п р и ст р ій , вони пот ребую т ь обереж ного поводження. Інакше навіть такий невинний на перш ий погляд інструмент може стати серйозним дж ерелом н ебезп еки . Доказом м ож ут ь слугуват и нещ асні випадки, які ст алися т орік у З а п о р іж ж і.

а ДП «Запорізьке машинобудівне конструкторське бюро «Прогрес» у квітні травмовано досвідченого електрогазозварника. Робітник сам не працював з шліфувальною машин кою. І? попросив у нього інший співро бітник для зачищення швів. У той мо мент, коли підійшов зварник, круг ро зірвався, і один із уламків вибив йому око. Майстер потім пояснював, що забороняв працювати згаданим ін струментом. Але ж заборона полягає у конфіскації несправного інструмен та, який до того ж не належав підпри ємству! Щодо машинки, то закріпле ний на ній круг не відповідав її харак теристикам. Він був розрахований на робочу швидкість 18 м/с, а швидкість інструмента — 40 м/с. До того ж і кріп лення круга було виконане із пору шенням. У серпні під час роботи з ручною шліфувальною пневмомашинкою смер

тельно травмовано слюсаря-складальника госпрозрахункового підрозділу ЗАТ «ЗАЗ» — «Інститут НДКТІМсільгоспмаш». Робітник цеху спеціально го технологічного обладнання оброб ляв отримані для складання деталі. Для зручності досвідчений складаль ник (34 роки загального стажу, з них 24 — слюсарем-складальником) затис нув у лещатах пневмомашинку, ви користавши для цього саморобну ско бу, на шпиндель встановив обдирний круг прямого профілю. Деталі під час обробки тримав у руках, а для захисту голови й очей використав захисний щиток. Таким чином він устиг оброби ти лише дев'ять деталей із трьохсот. Круг розірвався, уламки розбили за хисний щиток, і робітник отримав важку черепно-мозкову травму, від якої помер у лікарні. Однією з причин нещасного ви падку стало те, що шліфувальна пнев-

момашинка не мала захисного кожу ха. А обдирний круг не міг використо вуватись на цій машинці, бо його ха рактеристики не відповідали техніч ним даним інструмента. У вересні стався нещасний ви падок із старшим майстром цеху малих котелень філії концерну «Міські теплові мережі» у Заводсь кому районі Запоріжжя. Цей керів ник вирішив виконати незаплановану реконструкцію віконних рам у машинному залі. Справа в принци пі непогана — замінити стару травмонебезпечну фрамугу на двостворчасту із зручним відкриван ням. Але для цього не менш досвідн'ж згадані вище, працівник (32 роки стажу роботи) вирішив скористатися власним ручним елек троінструментом. Тому і виконував роботу власноруч. Зрозуміло, що захисний кожух перед початком ро-

ЩОКОІМОІ

Навіть коли першопричинами нещасного випадку на виробництві є не так званий людський фактор, а несправність техніки (особливо якщо стан цієі техніки не витримує ніякої критики) і тоді виникає запитання: хто винен у тому, що обладнання стало вбивцею? «Залишається загадкою» — приблизно так під час опитування свідків нещасного випадку визначив причину смерті 21-пічного слюсаря ТОВ «Фабрика дверей «Спектр» директор цього підприємства. ого трагічного червневого дня 2005 р. робітник виконував звичай ну для нього роботу з металевими дверними каркасами. Належало вкла сти в каркас утеплювач і гіпсокартон, підготувати другий металевий лист, щоб накрити цю конструкцію. Потім треба було зачистити місця після зварюван ня, яке виконував електрозварник. Са ме він через деякий час побачив сво го напарника, який нерухомо лежав на стенді для складання металоконструкцій. На жаль, спроби надати пер шу допомогу і приїзд «швидкої» не до помогли врятувати життя робітникові. Можливо, для підтримання «загад кової» версії події місце нещасного випадку до прибуття комісії зі спе ціального розслідування не було збе

30 ОХОРОНА ПРАЦІ 9 /2 0 0 6

режено в тому стані, що був на день трагедії. На виробничій дільниці саме йшли роботи «з доведення устатку вання до вимог нормативно-правових актів з охорони праці», а простіше ка жучи — до належного його стану. Працівники експертної організації проводили випробування заземлю ючих пристроїв та зварювальних трансформаторів. Однак навіть того дня під час огляду місця нещасного випадку комісією зі спецрозслідування, призначеною теруправлінням Держнаглядохоронпраці по Дніпропетров ській області, було виявлено численні порушення вимог електробезпеки. Наприклад, не було заземлення зва рювальних трансформаторів. Крім того, приєднаний до трансформато-

ра зварювальний провід мав механіч не пошкодження, з'єднання кабелів було здійснено за допомогою скрут ня. Зварювальні роботи проводилися із застосуванням саморобних елек тродотримачів, а для освітлення робо чих місць дільниці використовувалися переносні освітлювальні прилади, які не мали ні захисних сіток, ні гачків для підвішування. Не дивно, що причи ною загибелі слюсаря стало уражен ня електричним струмом через неза довільний технічний стан засобів ви робництва. Необхідні заходи з безпеки пра ці на підприємстві було проведено, а жаль, уже після загибелі людини, к дорого коштує запізніле розумін ня посадових осіб про необхідність

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

боти майстер зі свого інструмента зняв. Потім встановив фрезу по де реву діаметром 125 мм, яка й трав мувала йому обличчя під час робо ти у верхній частині рами. Попри всі звинувачення виконав ців у самовільному принесенні на роботу ручних електро- та пневмоінструментів (як можна непомітно пронести через прохідну з охоро ною габаритний інструмент!?), за лишається беззаперечним факт, що такі інструменти широко застосо вуються на виробництві. А небезпе ку вони дійсно становлять неабияку. В описаних випадках всі троє пра цівників отримали травми голови, оскільки самі грубо порушили Пра вила безпечної роботи з інстру ментом та пристроями (ДНАОП 1.1.10-1.04-01). Але ж і адміністрація вищеназва них підприємств повинна зробити свою справу: забезпечити працю ючих відповідним електро- чи пневмоінструментом, організувати його на лежне зберігання та контроль за без печним використанням згідно з вимо гами нормативно-правових актів з охорони праці. Тільки при дотриман ні таких умов можна бути впевнени ми в безпеці виробництва.

К. МОРОЗ, керівник прес-служби теруправління Держпромгірнагляду по Запорізькій області

працювати відповідно до вимог за кону! Комісія пов'язала нещасний випа док з виробництвом, роз'яснила пра ва відповідно до чинного законодав ства 19-річній вдові загиблого, було притягнено до адміністративної від повідальності винних. Та чи допомо жуть матеріали розслідування колинебудь цій жінці вичерпно пояснити доньці, чому її батько не повернувся додому? І що порадити тисячам на ших співгромадян, які ризикують власним життям і здоров'ям, долею близьких людей, здійснюючи трудо вий подвиг на необлаштованих ро бочих місцях? Безумовно, з будь-якої життєвої та виробничої ситуації є ро зумний вихід. Головне — вчасно його знайти. Шкода, що іноді за нинішньої ситуації на ринку праці досі спрацьо вує принцип: «спочатку шукаєш спра ведливість — потім нову роботу». А в деяких випадках і ще гірше...

Т. МОРДИК, керівник прес-служби теруправління Держпромгірнагляду по Дніпропетровській області

З а оперативними даними, у серпні 200 6 р. в Україні на вироб-

ництві загинуло 103 особи — на 6 менше, ніж за такий самий період

минулого року; сталося 25 групових нещасних випадків, під час яких травмовано 82 особи, у тому числі 14 — смертельно. Коротко про обставини деяких нещасних випадків:

на дробильній фабриці ВАТ «Інгулецький ГЗК» (Кривий Ріг Дніпропе тровської області) під час демонтажу бетонної споруди за допомогою відбій ного молотка внаслідок падіння стінових панелей загинув робітник ПП «Спецбудремонт», який перебував у небезпечній зоні. на території зернотоку с. Романівка Тальнівського району Черкась кої області під час обслуговування комбайна, який напередодні ввечері було поставлено під ЛЕП, механізатор товариства «Айова» піднявся на дах кабіни і був смертельно травмований електричним струмом. у Черкасах під час піднімання за допомогою крана демонтованої опори ПЛ-04 кВ відірвалася технологічна скоба. Падаючи, опора тяжко трав мувала електромонтера Черкаських РЕМ ВАТ «Черкасиобленерго», який дру гого дня помер у лікарні. И (D o ® ® У Житомирі під час виконання робіт у шахті ліфта житлового будин ку внаслідок раптового руху кабіни вгору (ймовірно, через натискання кимось із мешканців на кнопку виклику ліфта) електромеханіка СРП «Спецліфтреммонтаж» було затиснуто і смертельно травмовано між кабіною та стіною шахти. Ро бота виконувалася електромеханіком без відключення електроживлення ліфта.

И1] в Устеріцькому лісництві ДП «Рахівське лісомисливське господар ство» Закарпатської області під час трелювання дерева перекинувся трактор. У результаті аварії загинув тракторист ТОВ «Карпати-М». у с. Красне Білоцерківського району Київської області під час ви вантаження зерна з бункера комбайна «Дон-1500» комбайнер ТОВ «Надія» потрапив у небезпечну зону обертання шнека, внаслідок чого отримав смер тельну травму. у Києві під час зрізання арматури, що виступала на каркасі ліфто вої споруди житлового будинку, арматурник ТОВ «РеалітіБуд» упав у незакри ту шахту з висоти 18 м і загинув. у ВАТ «Дніпропетровський металургійний комбінат імені Ф. Е. Дзержинського (Дніпропетровська область) робітники демонтували контрвантаж масою 20 т екскаватора ЗКГ-6. Коли було від'єднано останній елемент крі плення, контрвантаж, який підтримувався на гаку автокрана, різко опустився, гаки стропа розігнулися, і контрвантаж обірвався. Гаками стропа було смер тельно травмовано бригадира ТОВ «Екскаватордеталь» (Кривий Ріг).

ОХОРОНА ПРАЦІ 9 /2 0 0 6 3 1

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

Того вересневого дня 2005 р. у фермерському господарстві «Булгаков» загинув різноробочий А. Анзін. З огляду на надзвичайно високий рівень травматизму в АПК, цей нещасний випадок можна було б зарахувати до рядових, якби не одна обставина: чотири з п ’ят и членів комісїі зі спецрозслідування не погодилися з висновками матеріалів розслідування. Чим викликана така позиція? До яких роздумів навертає? Вникнемо у перебіг подій.

ІСТИНИ

аких господарств, як «Булгаков», що у с. Матвіївка Веселівського району Запорізької області, в Ук раїні багато: маленьке, компактне, воно має всього 48 га орної землі, на його балансі дві одиниці самохідної техніки, його колектив — чотири по стійні працівники разом з його влас ником А. Булгаковим. Отож у кожно го працівника клопотів по вінця, осо бливо у косовицю. Як з ними упорати ся? Тільки чітко додержуючись покла дених обов'язків й установленого розпорядку дня. Останній визначе ний наказом по підприємству від 01.02.2005 р. і передбачає трива лість робочого дня з 8 до 17 год з обідньою перервою з 12 до 13 год, у суботу — з 8 до 14 год без перерви на обід, у неділю — вихідний. 10 вересня була субота. На по чатку зміни А. Булгаков видав усний наряд комбайнеру В. Маслову і різноробочому А. Анзіну відремонтува-

А. Анзіна в груди. Той упав, ударив шись головою об металеву конструк цію комбайна, і втратив свідомість. Сім'я господаря негайно викликала «швидку допомогу», котра відвез ла потерпілого до Веселівської цен тральної лікарні, де він і помер 22.09.2005 р. За висновком бюро судово-ме дичної експертизи Запоріжжя, смерть настала внаслідок відкритого пере лому черепа, травмування мозку та його набряку. Щодо наявності у кро ві потерпілого алкоголю, наркотич них чи токсичних речовин, то лабора торія згаданого бюро експертних досліджень не робила. Та цю інфор маційну прогалину повністю закриває довідка Веселівської райлікарні, у якій чітко записано, що на момент до ставки А. Анзіна в лікарню лабора торними дослідженнями встановлено наявність у його крові алкоголю — 0,95%о. Якщо ж вірити комбайнеру

Кількість потерпілих через пиятику на робочому місці, власне фанфаронство, надмірну самовпевненість, професійні амбіції чи злочинну байдужість з року в рік не зменшується. ти муфту комбайнової молотарки, а сам зайнявся поточними справами. Робітники зняли захисний щит і ого родження муфти, шків з валом, замі нили диски. А потім взялися ставити муфту на місце. Та встановлюючи вал зі шківом, вони ніяк не могли сумісти ти шліци деталей. Що робити? Вирі шили відкласти цей клопіт на потім і всупереч затвердженому розпорядку дня близько 12.00 пішли на обід. По вернувшись через дві години на ро боче місце, знову взялися за муфту. Однак нічого не виходило. Коли ур вався терпець, А. Анзін, за плечима якого 25-річний досвід роботи меха нізатором, вирішив провернути вал не вручну, а з допомогою електростортера. Як тільки він натиснув на кнопку, вал миттєво провернувся, змі стився зі шліців, і шків муфти ударив

32 ОХОРОНА ПРАЦІ 9 /2 0 0 6

В. Маслову (якого, до речі, після не щасного випадку 10.09.2005 р. ніхто не здогадався перевірити на вживан ня спиртного), то ні він, ні його напар ник під час спільної роботи до чарки не прикладалися. Отож, ймовірно, що А. Анзін потішив себе міцним на поєм за домашнім обідом. Оце і вся трагічна, а разом з тим дуже прозора історія. Але вона при вернула до себе увагу власного ко респондента журналу тим, що четве ро з п'яти членів комісії зі спеціаль ного розслідування не погодилися з думкою її голови — головного дер жавного інспектора Запорізької ДІОП у агропромисловому комп лексі та соціально-культурній сфері О. Турлюна. Що ж стало яблуком розбрату се ред членів комісії?

— Повторний акт спецрозслідування,— зазначає страховий експерт з охорони праці Веселівського відділен ня виконавчої дирекції Фонду соціаль ного страхування від нещасних випад ків на виробництві та професійних за хворювань М. Рудськой,— не відповідає дійсності і не підписаний мною, бо у ньому не відображені порушення тру дової і виробничої дисципліни з боку А. Анзіна, який всупереч логіці при встановленні муфти... не схотів провер тати колінвал двигуна вручну, а скори стався електростартерним запуском, що й призвело до нещасного випадку... — З переробленим актом я не згодний, бо у ньому повністю відсутня вина потерпілого А. Анзіна, що не від повідає дійсності,— підтримує М. Рудського головний спеціаліст інспекції тех нагляду управління агропромислово го розвитку Веселівської райдержадміністрації О. Кияшко. — Мною був підписаний перший варіант акта,— стверджує уповнова жений представник трудового колек тиву з питань охорони праці фермер ського господарства А. Проскуркін.— Однак керівництво теруправління Держпромгірнагляду втрутилося у ро боту комісії, і було створено другий варіант акта, з яким я не згодний... — Я теж не згодний з тим,— каже член комісії зі спецрозслідування, ди ректор Ф Г «Булгаков» А. Булгаков,— що А. Анзін не порушив трудову й ви робничу дисципліну.., що комісія не визначила факт вживання А. Анзіним алкоголю, що він не проходив ін структажів з питань охорони праці... Чи резонна така позиція? Цілком так. Бо вимагає від розслідування го ловного — достовірності, яка нікому не дасть підім'яти Закон, зловживати теле фонним правом, підмінювати об'єктив ні висновки суб'єктивними домислами. Крім резонності, у такій позиції присутня і її природність. Бо людині притаманні прагнення справедливо сті і відчуття совісті, які сьогодні заго стрені самим ходом історичних подій в Україні.

Ш Ж Ї5 ЙШ З

з охорони праці

2006 РУБ РИ К И ЗАКОНОДАВСТВО С О Ц ІА Л Ь Н Е С Т Р А Х У В А Н Н Я М ІЖ Н А Р О Д Н І,

Д Е Р Ж А В Н І И ГАЛУЗЕВ І

СТАНДАРТИ

о Н Р Р М А 1ГУІВ Н 041»А Ш В І Д О КУМ Е Н ТИ о П Р А В И Л А _______________ І Н С Т Р У К Ц І Ї _____________________________________ * Ш К О Л А П Е Р Е Д О В О Г О Д О С В І Д У _________

ОСНОВА ВИДАВНИЦТВО Адреса і телефони видавництва

« Т Е Х Н О Л О Г І Ї З А Х И С Т У ______________________ • П О Ж Е Ж Н А Б Е З П Е К А _______________________ « А У Д И Т ___________________________________________ Р Е К О М Е Н Д А Ц ІЇ КО М ЕНТАРІ

01032, м. Київ-32, вул. Жилянська, 87/30 тел. (044) 239-38-97, т/ф: 239-38-95. e-mail: osnova@i.kiev.ua

Відповідальний за випуск

Олександр Васильковський Надруковані у випуску матеріали належать до інтелектуальної власності видавця, захищені міжнародним і українським законодавством і не можуть бути використані без посилання Рукописи не рецензуються і не повертаються Відповідальність за зміст рекламних матеріалів покладається на рекламодавців Свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації № 11377-250Р від 22.06.2006 Засновник

Т0В «Основа» Видавець

Т0В «Основа» ®Т0В «Основа», 2006

І С

(Продовження див. у № 10, 2006)

(Продовження, початок див. у № 7-8, 2006)

М (І) Е>ЇМ& ЧГВЯИЗН © - й Е>& в О В 0 й (5) К У ш в и ? ея ЗАТВЕРДЖЕНО Наказ Держнаглядохоронпраці 0 8 .0 6 .2 0 0 4

151

ЗАРЕЄСТРОВАНО Міністерство юстиції України 2 3 .0 6 .2 0 0 4

2 2 7 /9 3 7 7

ДЕРЖАВНИЙ РЕЄСТР Н О Р М А Т И В Н О -П Р А В О В И Х А К Т ІВ З

О Х О Р О Н И

ПРАЦІ /

2 -

НПАОП 0.00-1.02-99

(

Держгіртехнагляд Ук раїни Мінпраці України

20.08.02 Наказ № 409

Мінпраці України

07.12.54

Держгіртехнагляд СРСР

27.12.77 09.02.04 № 1262/8583

Держгіртехнагляд СРСР Мін'юст України

18.10.94 Наказ №104 11.07.97 Наказ № 183 22.03.02 Наказ № 161

Держнаглядохорон праці України Держнаглядохорон праці України Мінпраці України

26.05.94 Наказ № 51 11.07.97 Наказ № 182 22.03.02 Наказ № 161

Держнаглядохорон праці України

Правила державної реєстрації та обліку великотоннажних автомобілів та інших технологічних транспортних засобів, що не підлягають експлуатації на вулично-дорожній мережі загального користування Зареєстровано:

01.07.04 Наказ № 163

Держнаглядохорон праці України

15.07.04 № 888/9487

Мін'юст України

Правила будови і безпечної експлуатації трубопроводів пари і гарячої води

08.09.98 Наказ №177 07.10.98 № 636/3076 06.03.02 Наказ №131 27.03.02 № 306/6594

Держгіртехнагляд СРСР Мін'юст України

8.02.84

Міненерго СРСР

15.05.98 № 318/2758

Мін'юст України

Правила будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів

НПАОП 0.00-1.05-54

Правила будови, утримання та огляду нахилених рейко-канатних підйом ників (фунікулерів)

НПАОП 0.00-1.06-77

Правила будови і безпечної експлуатації ескалаторів

НПАОП 0.00-1.07-94

Правила будови і безпечної експлуатації посудин, що працюють під тиском

Зареєстровано:

Зміни 1: 2:

Правила будови і безпечної експлуатації парових і водогрійних котлів Зміни 1: 2:

НПАОП 0.00-1.11-98

Зареєстровано: Зміни: Зареєстровано:

НПАОП 0.00-1.12-84

2 •

0.00)

03.11.99 Наказ № 208 25.06.01 Наказ № 275

Правила будови і безпечної експлуатації ліфтів

НПАОП 0.00-1.03-02

НПАОП 0.00-1.09-04

Зміни:

НПАОП 0.00-1.08-94

Правила вибухонебезпеки при використанні мазуту та природного газу в котельних установках Зареєстровано:

9 /2 0 0 6

Мінпраці України

Мінпраці України Мін'юст України

И Ф Е Р К Я &' й ’ В Я В Н Ф - П Р & Ш О Е П 1

НПАОП 0.00-1.13-71

Правила будови і безпечної експлуатації стаціонарних компресорних уста новок, повітро-проводів і газопроводів

7.12.71

Держгіртехнагляд СРСР

НПАОП 0.00-1.14-70

Правила будови і безпечної експлуатації поршневих компресорів, що пра цюють на вибухонебезпечних і токсичних газах

28.12.70

Держгіртехнагляд СРСР

НПАОП 0.00-1.16-96

Правила атестації зварників

19.04.96 Наказ № 61 31.05.96 № 262/1287

Держнаглядохоронпраці України Мін'юст України

25.03.92 31.03.94 Наказ № 28 1.01.97 Наказ №171

Держгіртехнагляд Держнаглядохоронпраці України Держнаглядохоронпраці України

Зареєстровано:

НПАОП 0.00-1.17-92

Єдині правила безпеки при вибухових роботах

Зміни: 1 2

НПАОП 0.00-1.18-98

Правила будови, монтажу, ремонту і безпечної експлуатації вибухозахищених вентиляторів

11.09.98 Наказ № 183

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 0.00-1.20-98

Правила безпеки систем газопостачання України

01.10.98 Наказ № 254

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 0.00-1.26-96

Правила будови і безпечної експлуатації парових котлів з тиском пари не більше 0,07 МПА (0,7 кгс/см2), водогрійних котлів і водопідігрівачів з тем пературою нагріву води не вище 115°С Зареєстровано:

23.07.96 Наказ № 125

Держнаглядохоронпраці України

5.11.96 № 655/1680 25.07.97 Наказ № 206 28.08.97 №355/2159

Мін’юст України

Зміни: Зареєстровано:

НПАОП 0.00-1.27-97

Правила атестації фахівців неруйнівного контролю Зареєстровано:

Держнаглядохоронпраці України Мін'юст України

6.05.97 Наказ № 118 2.09.97 за № 374/2178

Держнаглядохоронпраці України Мін’юст України

НПАОП 0.00-1.29-97

Правила захисту від статичної електрики

22.04.97 Наказ № 103

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 0.00-1.30-01

Правила безпечної роботи з інструментом та пристроями

05.06.01 Наказ № 252

Мінпраці України

НПАОП 0.00-1.31-99

Правила охорони праці під час експлуатації електронно-обчислювальних машин

10.02.99 Наказ № 21

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 0.00-1.32-97

Правила безпеки при проектуванні та експлуатації об'єктів циклічно-пото кової технології відкритих гірничих робіт

22.05.97 Наказ № 145

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 0.00-1.33-94

Правила безпеки при розробці родовищ корисних копалин відкритим спо собом

31.05.94 Наказ № 54

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 0.00-1.34-71

Єдині правила безпеки при розробці рудних, нерудних і розсипних родовищ підземним способом

31.08.71

Держгіртехнагляд СРСР

НПАОП 0.00-1.35-03

Правила безпеки під час будівництва та реконструкції магістральних трубо

05.09.03 Наказ №173

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 0.00-1.36-03

Правила будови і безпечної експлуатації підйомників

08.12.03 Наказ № 232 30.12.03 № 1262/8583

Держнаглядохоронпраці України Мін’юст України

НПАОП 0.00-1.37-04

Правила проведення технічного огляду технологічних транспортних за собів, що не підлягають експлуатації на вулично-дорожній мережі загаль ного користування

10.09.04 Наказ № 200

Держнаглядохоронпраці України

проводів

9 /2 0 0 6 •

Н@ [ ^ Ш&' ? К ] [ 1 Ш( В ) ~ [ Л ] [ ^ £ \ [ § © 1 1 3 0 1 НПАОП 0.00-1.38-05

^ © [ К У в Д О Н И ’ц’ РЯ 2

Правила охорони праці в архівних установах Зареєстровано:

4 •

01.02.05 Наказ № 22 17.02.05 № 245/10525

Держнаглядохоронпраці України Мін'юст України

НПАОП 0.00-1.39-88

Правила будови і безпечної експлуатації стаціонарних пунктів виготовлення гранульованих і водовміщуючих вибухових речовин і пунктів підготовки ви бухових речовин заводського виробництва на підприємствах, які виконують вибухові роботи

21.09.88

Держгіртехнагляд СРСР

НПАОП 0.00-1.40-86

Міжгалузеві правила безпеки при будівництві (реконструкції) і гірничо технічній експлуатації об’єктів народного господарства, які розміщенні в надрах і не пов’язані з добуванням корисних копалин

27.05.86

Держгіртехнагляд СРСР

НПАОП 0.00-1.41-88

Загальні правила вибухобезпеки для вибухопожежонебезпечних хімічних, нафтохімічних і нафтопереробних виробництв •

6.09.88

Держгіртехнагляд СРСР

НПАОП 0.00-1.42-83

Правила з техніки безпеки і виробничої санітарії при холодній обробці металів

5.07.83

Мінхіммаш СРСР

НПАОП 0.00-1.43-85

Правила з техніки безпеки і виробничої санітарії при виробництві ацетиле ну, кисню і газополуменевій обробці металів

08.07.85

Мінхіммаш СРСР

НПАОП 0.00-1.44-85

Правила безпеки при встановленні у виробничих приміщеннях посудин, що працюють під тиском

29.01.85

Міненергомаш СРСР

НПАОП 0.00-1.45-69

Правипа безпеки при зберіганні, перевезенні та застосуванні сильнодіючих отруйних речовин

20.08.69

ЦК профспілки робітників авіаоборонпрому

НПАОП 0.00-1.46-70

Правила безпеки при зберіганні, перевезенні та застосуванні сильнодіючих отруйних речовин

1970

ВО «Союзсільгосптехніка»

НПАОП 0.00-1.47-68

Правила проектування і безпечної експлуатації установок, що працюють з лужними металами

21.09.68

ЦК профспілки робітників авіаоборонпрому

НПАОП 0.00-1.48-91

Правила охорони праці при холодній обробці металів

27.11.91

Міноборонпром СРСР

НПАОП 0.00-1.49-74

Правила техніки безпеки і промислової санітарії для виробництв суховальцьованих паст, нітролінолеуму, нітролінолеумної мастики, нітролаків, нітромастик, целулоїду і виробів з нього, пластичних мас, синтетичних смол, електроізоляційних матеріалів і гумотехнічних виробів

22.04.74

Мінмашинобудування СРСР

НПАОП 0.00-1.50-74

Правила техніки безпеки при користуванні виробами, що містять вибухові речовини

1974

ЦК профспілки робітників суднобуду вання

НПАОП 0.00-1.51-88

Правила будови і безпечної експлуатації фреонових холодильних установок

27.02.88

Держагропром СРСР

НПАОП 0.00-1.52-77

Єдині правила безпеки при дрібненні, сортуванні, збагаченні корисних ко палин і огрудкуванні руд та концентратів

9.08.77

Держгіртехнагляд СРСР

НПАОП 0.00-1.53-87

Правила безпеки при експлуатації хвостових і шламових господарств гірни чорудних і нерудних підприємств

22.12.87

Держгіртехнагляд СРСР

НПАОП 0.00-1.54-93

Правила безпеки при експпуатації електроустаткування та електромереж на відкритих гірничих роботах

28.02.93

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 0.00-1.55-77

Правила безплатної видачі лікувально-профілактичного харчування

7.01.77

Держкомпраці СРСР

НПАОП 0.00-2.01-99

Перелік платних послуг, які можуть надаватися Комітетом по нагляду за охороною праці та його територіальними управліннями

Постанова №524

Кабінет Міністрів України

НПАОП 0.00-2.03-77

Перелік виробництв, професій та посад, робота в яких дає право на без платне одержання лікувально-профілактичного харчування в зв’язку з особливо шкідливими умовами праці

7.01.77

Держкомпраці СРСР

НПАОП 0.00-2.23-04

Перелік заходів та засобів з охорони праці, витрати на здійснення та прид бання яких включаються до валових витрат

27.06.03 Постанова № 994

Кабінет Міністрів України

9 /2 0 0 6

НПАОП 0.00-3.01-98

Типові норми безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам сільського та водного господарства Зареєстровано:

10.06.98 Наказ № 117

Держнаглядохоронпраці України

14.07.98 № 449/2889

Мін'юст України

НПАОП 0.00-3.02-90

Типові галузеві норми безплатної видачі спецодягу, спецвзуття та інших за собів індивідуального захисту робітникам і службовцям житлово-комуналь ного господарства

1990

Держкомпраці СРСР

НПАОП 0.00-3.03-81

Типові галузеві норми безплатної видачі спецодягу, спецвзуття та інших за собів індивідуального захисту робітникам і службовцям скрізних професій та посад усіх галузей народного господарства і окремих виробництв Зміни: 1

12.02.81 Постанова № 47/П-2

Держкомпраці СРСР

НПАОП 0.00-3.04-80

Типові галузеві норми безплатної видачі спецодягу, спецвзуття та інших за собів індивідуального захисту членам добровільних газорятівних дружин та добровільних допоміжних гірничорятувальних команд

20.02.80 Постанова № 43/П-2

Держкомпраці СРСР

НПАОП 0.00-3.06-22

Про видачу мипа на підприємствах

6.08.22 Постанова 22.06.24 14.09.26

НКТ РРФСР

НПАОП 0.00-3.07-79

1.08.79 Типові галузеві норми безплатної видачі спецодягу, спецвзуття та інших за собів індивідуапьного захисту робітникам і спужбовцям гірничої та мета Постанова №344/П-7 лургійної промисловості та металургійних виробництв інших галузей про мисловості 21.08.85 Зміни: Постанова №289/П-8

НПАОП 0.00-3.08-02

Нормативи порогових мас небезпечних речовин для ідентифікації об'єктів підвищеної небезпеки

11.07.02 Постанова № 956

Кабінет Міністрів України

НПАОП 0.00-3.09-05

Норми безппатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту для працівників підприємств електроенер гетичної галузі Зареєстровано:

01.11.04 Наказ № 241

Держнаглядохоронпраці України

29.12.04 № 1663/10262

Мін’юст України

21.08.85 Постанова № 289/П-8 6.11.86 2 Постанова № 476/п-12

Роз'яснення з цього питання: 1 2

Держкомпраці СРСР

НПАОП 0.00-3.10-80

Типові галузеві норми безплатної видачі спецодягу, спецвзуття та інших за собів індивідуального захисту робітникам і службовцям машинобудівних та металообробних виробництв

1980

Держкомпраці СРСР

НПАОП 0.00-3.11-94

Орієнтовні нормативи трудомісткості та вартості робіт щодо опрацювання державних нормативних актів про охорону праці

13.10.94 Наказ № 103

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 0.00-3.12-81

Типові гапузеві норми безплатної видачі спецодягу, спецвзуття та інших за собів індивідуального захисту робітникам і службовцям підприємств та ор ганізацій матеріально-технічного постачання Зміни:

12.02.81 Постанова № 47/П-2

Держкомпраці СРСР

21.08.85 Постанова № 289/П-8

НПАОП 0.00-3.13-01

Норми безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам дорожнього господарства

28.12.01 Наказ № 362

Мінпраці України

НПАОП 0.00-3.14-83

Галузеві норми штучного освітлення підприємств лісової і деревообробної промисловості

Наказ 10.01.83

Мінліспапірпром СРСР

НПАОП 0.00-4.03-04

Положення про Державний реєстр нормативно-правових актів з питань охорони праці Зареєстровано:

08.06.04 № 151 23.06.04 № 778/9377

Держнаглядохоронпраці України Мінюст України

НПАОП 0.00-4.05-03

Порядок видачі дозволів Державним комітетом з нагляду за охороною праці та його територіальними органами

15.10.2003 Постанова № 1631

Кабінет Міністрів України

9 /2 0 0 6 • 5

ИСШ^ШМТОЯІШИЙ- ІЛІІР&ІІЗШ) ПО 2

Зареєстровано:

3.08.93 Наказ № 72 30.09.93 №141 03.02.94 Наказ № 8 24.02.94 № 31/240

Держнаглядохоронпраці України Мін’юст України Держнаглядохоронпраці України Мін’юст України

НПАОП 0.00-4.10-93

Типове положення про професійні воєнізовані аварійно-рятувальні форму вання Зареєстровано:

29.12.93 Наказ №138 5.04.94 № 67/276

Держнаглядохоронпраці України Мін’юст України

НПАОП 0.00-4.11-93

Типове положення про роботу уповноважених трудових колективів з питань охорони праці Зареєстровано:

28.12.93 Наказ №135 30.12.94 №18/227

Держнаглядохоронпраці України Мін'юст України

НПАОП 0.00-4.12-05

Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці Зареєстровано:

26.01.05 Наказ № 15 15.02.05 № 231/10511

Держнаглядохоронпраці України Мін'юст України

НПАОП 0.00-4.14-94

Положення про опрацювання, прийняття, перегляд та скасування держав них міжгалузевих і галузевих нормативних актів про охорону праці Зареєстровано:

16.03.94 Наказ №19 12.05.94 № 94/303

Держнаглядохоронпраці України Мін'юст України

НПАОП 0.00-4.15-98

Положення про розробку інструкцій з охорони праці

29.01.98 Наказ № 9 07.04.98 № 226/2666

Держнаглядохоронпраці України Мін'юст України

23.06.94 Постанова № 431

Кабінет Міністрів України

18.01.99 Постанова № 57

Кабінет Міністрів України

15.11.04 Наказ № 255 01.12.04 № 1526/10125

Держнаглядохоронпраці України Мін'юст України

15.12.2003 Наказ № 244

Держнаглядохоронпраці України

30.12.2003 № 1257/8578

Мін'юст України

НПАОП 0.00-4.09-93

Типове положення про комісію з питань охорони праці підприємства Зареєстровано: Зміни:

Зареєстровано:

НПАОП 0.00-4.20-94

НПАОП 0.00-4.21-04

Положення про порядок проведення державної експертизи (перевірки) проектної документації на будівництво та реконструкцію виробничих об’єктів і виготовлення засобів виробництва на відповідність іх норматив ним актам про охорону праці Зміни:

Типове положення про службу охорони праці Зареєстровано:

НПАОП 0.00-4.24-03

Положення про порядок трудового і професійного навчання неповнолітніх професіям, пов'язаним з роботами із шкідливими та важкими умовами праці, а також з роботами підвищеної небезпеки Зареєстровано:

НПАОП 0.00-4.26-96

Положення про порядок забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту Зареєстровано:

29.10.96 Наказ №170 18.11.96 № 667/1692

Держнаглядохоронпраці України Мін’юст України

НПАОП 0.00-4.29-97

Типове попоження про кабінет охорони праці

18.07.97 №191 8.10.97 № 458/2262

Держнаглядохоронпраці України Мін’юст України

Зареєстровано:

6 •

НПАОП 0.00-4.33-99

Положення щодо розробки планів локалізації та ліквідації аварійних ситу ацій і аварій Зареєстровано:

17.06.99 Наказ №112 30.06.99 № 424/3717

Держнаглядохоронпраці України Мін'юст України

НПАОП 0.00-4.35-90

Положення про порядок установлення строків подальшої експлуатації технологічного устаткування вибухонебезпечних виробництв

6.08.90

Міннафтопром СРСР

НПАОП 0.00-4.36 87

Про порядок безплатної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів робітникам і службовцям, які зайняті на роботах з шкідливими умовами праці

16.12.87 Постанова № 731/П13

Держкомпраці СРСР

9 /2 0 0 6

ЇЙ ®

Н © - й І?5

НПАОП 0.00-5.01-92

Інструкція про порядок видачі дозволу на право монтажу або (і) налагод ження об'єктів котлонагляду та підіймальних споруд

14.01.92

Держгіртехнагляд України

НПАОП 0.00-5.03-95

Типова інструкція з безпечного ведення робіт для кранівників (машиністів) стрілових самохідних (автомобільних, гусеничних, залізничних, пневмоколісних) кранів Зареєстровано:

25.09.95 Наказ №135

Держнаглядохоронпраці України

10.10.95 № 371/907

Мін'юст України

НПАОП 0.00-5.04-95

Типова інструкція з безпечного ведення робіт для стропальників (зачіплю вачів), які обслуговують вантажопідіймальні крани Зареєстровано:

25.09.95 Наказ №135 10.10.95 № 372/908

Держнаглядохоронпраці України Мін'юст України

НПАОП 0.00-5.05-95

Типова інструкція з безпечного ведення робіт для кранівників (машиністів) баштових кранів Зареєстровано:

14.11.95 Наказ №175 27.11.95 № 425/961

Держнаглядохоронпраці України Мін’юст України

НПАОП 0.00-5.06-94

Типова інструкція для осіб, відповідальних за безпечне проведення робіт з переміщення вантажів кранами Зареєстровано:

20.10.94 Наказ №107 13.03.95 № 60/596

Держнаглядохоронпраці України Мін’юст України

НПАОП 0.00-5.07-94

Типова інструкція для осіб, відповідальних за утримання вантажопідіймаль них кранів в справному стані Зареєстровано:

20.10.94 Наказ №107 13.03.95 № 59/595

Держнаглядохоронпраці України Мін'юст України

НПАОП 0.00-5.09-86

Типова інструкція для оператора, ліфтера по обслуговуванню ліфтів

29.08.86

Держгіртехнагляд СРСР

НПАОП 0.00-5.10-96

Типова інструкція для операторів (машиністів) парових та водогрійних котлів Зареєстровано:

30.04.96 Наказ № 74 5.06.96 № 267/1292

Держнаглядохоронпраці України Мін’юст України

НПАОП 0.00-5.11-85

Типова інструкція з організації безпечного ведення газонебезпечних робіт

20.02.85

Держгіртехнагляд СРСР

НПАОП 0.00-5.12-01

Інструкція з організації безпечного ведення вогневих робіт на вибухопожежонебезпечних та вибухонебезпечних об'єктах Зареєстровано:

06.06.01 Наказ № 255 23.06.01 № 541/5732

Мінпраці України

НПАОП 0.00-5.13-94

Інструкція про порядок зупинки експлуатації об'єктів при наявності пору шень нормативних актів про охорону праці Зареєстровано:

30.12.94 Наказ №133 5.01.95 № 3/539

Держнаглядохоронпраці України Мін'юст України

НПАОП 0.00-5.14-93

Інструкція про порядок технічного розслідування і обліку випадків втрат ви бухових матеріалів на підприємствах, в організаціях та об’єктах, розташо ваних на території України

14.09.93 Наказ № 85

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 0.00-5.18-96

Типова інструкція з безпечного ведення робіт для кранівників (машиністів) кранів мостового типу (мостових, козлових, напівкозлових) Зареєстровано:

20.03.96 Наказ № 45 26.03.96 № 143/1168

Держнаглядохоронпраці України Мін'юст України

НПАОП 0.00-5.19-96

Типова інструкція з безпечного ведення робіт для кранівників (машиністів) портальних кранів Зареєстровано:

29.01.96 Наказ №13 12.02.96 № 63/1088

Держнаглядохоронпраці України Мін'юст України

НПАОП 0.00-5.20-94

Типова інструкція для інженерно-технічних працівників, які здійснюють нагляд за утриманням та безпечною експлуатацією вантажопідіймальних кранів Зареєстровано:

20.10.94 Наказ № 107 13.03.95 № 58/594

Держнаглядохоронпраці України Мін'юст України

(

Мін'юст України

10, 2006.) 9 /2 0 0 6 • 7

ЗАТВЕРДЖЕНО Наказ Міністерства праці та соціальної політики України 2 0 .0 8 .2 0 0 2

409

ПРАВИЛА Б УД О В И

І Б Е З П Е Ч Н О Ї Е К С П Л У А Т А Ц ІЇ

В А Н Т А Ж О П ІД ІЙ М А Л Ь Н И Х К Р А Н ІВ [

9.12. Керування електричною лебідкою, що встановлена стаціо

2006).

нарно, має провадитися з колиски шляхом безперервного натискан

ня на кнопку апарата керування. Після припинення натискання на кнопку лебідка має зупинятися.

9.1. До кранових підйомників, лебідок і колисок для підіймання лю дей застосовуються вимоги, викладені в розділах 1, 3-6 і 10-13 да них Правил, із змінами і доповненнями, передбаченими в даному розділі.

9.13. Розрахунок канатів та блоків повинен провадитися з умов групи класифікації М8. 9.14. Лебідки після встановлення, перед введенням в експлуа тацію, а також періодично через кожні 12 місяців повинні підлягати

9.2. Кранові підйомники і методи їх випробування мають відповіда

повному технічному огляду. 9.15. Статичне випробування лебідок проводиться навантаженням,

ти вимогам ГОСТ 13556. 9.3. На внутрішньому боці кабіни кранового підйомника й біля шахтних дверей мають бути встановлені таблички з правилами ек

що перевищує їхнє тягове зусилля під час підіймання на 50 % , а ди намічне - на 10%. 9.16. Під час технічного огляду кранового підйомника необхідно

сплуатації підйомника. 9.4. Лебідки з ручним приводом мають бути споряджені за

проводити:

побіжними рукоятками, конструкція яких допускає підіймання або опу

- візуальний контроль:

скання тільки шляхом безперервної дії на рукоятку, у цьому випадку

- випробування на холостому ходу:

швидкість опускання не повинна перевищувати 0,33 м/с. 9.5. Лебідки з електричним приводом мають бути споряджені

- випробування під час переміщення підйомника вручну (якщо це передбачено конструкцією підйомника);

гальмом нормально замкнутого типу, що автоматично замикається

- статичне випробування:

під час вимикання приводу. Коефіцієнт запасу гальмування має бути

- динамічне випробування:

не менше 2.

- випробування на спрацьовування уловлювачів.

9.6. Зв'язок вала електродвигуна з валом барабана має здійсню

9.17. Статичні випробування кранових підйомників проводиться

ватися за допомогою зубчастої або черв'ячної передачі. Використо

навантаженням, що перевищує іхню номінальну вантажопідіймаль

вувати для цієї мети пасові та фрикційні передачі, фрикційні та кулач

ність на 100%, а динамічні - на 10%.

кові муфти не допускається. 9.7. Лебідки мають бути укріплені на фундаменті або споряджені баластом для забезпечення іх стійкості під час дії подвійного робочо

1 0 .1 . 10.1.1. Реєстрації в органах Держнаглядохоронпраці до введення

го навантаження. 9.8. Спосіб підвішування колиски для підіймання людей має уне можливлювати її перекидання. Колиски мають бути споряджені ого родженням висотою не менше 1,2 м і обладнані скобами для кріплен ня карабінів запобіжних поясів працівників і фалів для інструменту. Влаштування дверцят в огорожі не дозволяється. У разі підвішування колисок до гака останній опоряджується запобіжним замком для за

в експлуатацію підлягають: а) вантажопідіймальні крани всіх типів, за винятком зазначених у пункті 10.1.2 цих Правил; б) крани-екскаватори, призначені для роботи з гаком або електро магнітом; в) однорейкові візки. 10.1.2. Не підлягають реєстрації в органах Держнаглядохорон

побігання падінню колиски. 9.9. У тих випадках, коли можливе зачеплення колиски за висту

праці:

паючі частини будівлі або споруди, а також коли швидкість руху коли

а) вантажопідіймальні крани всіх типів з ручним приводом, а також

ски перевищує 0,33 м/с, мають бути встановлені жорсткі або гнучкі

ті, у яких при ручному приводі механізмів пересування, в якості ме

напрямні та вжиті заходи для захисту людей, що підіймаються, від можливого їх зачеплення за виступаючі частини будівлі, споруди. 9.10. У лебідок з електричним приводом із швидкістю підіймання й опускання більше 0,33 м/с має бути забезпечена плавна зупинка

ханізму підіймання застосований пневматичний циліндр; б) крани мостового типу та пересувні або поворотні консольні ван тажопідіймальністю до 10 т включно, що керуються з підлоги або зі стаціонарного пульта; в) крани стрілового типу вантажопідіймальністю до 1 т включно;

колиски.

8 •

10.

9.11. Стаціонарно встановлені лебідки з електричним приводом

г) крани стрілового типу (крім баштових стаціонарних приставних)

повинні бути обладнані кінцевим вимикачем, який відключає електро

з постійним вильотом або не споряджені виробником механізмом по

двигун під час підходу колиски до верхнього робочого положення.

вертання або пересування;

9 /2 0 0 6

д) переставні крани для монтажу щогл, веж, труб, які встановлю

кладів, що використовуються виключно для навчання; ж) вантажопідіймальні крани, встановлені на пересувних комплек сах і агрегатах (роторні комплекси, крокуючі екскаватори тощо) та призначені тільки для виконання ремонтних робіт на них; и) вантажопідіймальні крани, що знаходяться в експлуатації у Збройних Силах України. 10.1.3. Роботодавець, в якого у власності або в оренді є ванта жопідіймальний кран або машина, та який має намір їх експлуатува ти, для реєстрації вантажопідіймального кран або машини подає письмову заяву та їх паспорт. У заяві має бути вказана наявність у ро ботодавця відповідальних працівників, зазначених у пункті 10.4.1, і

; в) розрахунок гака, якщо його розміри не відповідають чинному НД, а також дані хімічного аналізу матеріалу гака, якщо гак не споря джений клеймом виробника; г) висновок про стан металоконструкцій та якість зварних або кле паних з'єднань. Стружка для хімічного аналізу матеріалу металоконструкції береть ся у вибірковому порядку з основних елементів вантажопідіймально го крана: у мостових кранів - із верхнього та нижнього поясів ферм (мостів), розкосів, кінцевих балок і рами візка; у козлових кранів та перевантажувальних мостів, - крім того, з по ясів і розкосів опор;

навченого персоналу для обслуговування та ремонту. Якщо у роботодавця відсутні необхідні фахівці, то до заяви до

; -

у пункті 10.4.1. У разі реєстрації вантажопідіймального крана, що знаходиться у рення юридичної особи і який не використовує найману працю, до за

дається копія договору зі спеціалізованою організацією, зазначеного

громадянина, який займається підприємницькою діяльністю без ство

. 10.1.5.

Вантажопідіймальні крани і машини підлягають пере

реєстрації після: )

;

яви додаються дані, що підтверджують виконання вимог пункту

б) ремонту, якщо був складений новий паспорт;

10.4.4, або копія договору на проведення нагляду, обслуговування,

в) передачі іншому роботодавцю;

технічного огляду та ремонту зі спеціалізованою організацією. У разі реєстрації крана мостового тилу, баштового або портально го крана до паспорта додається копія дозволу органу Держнагляд-

г) перестановки крана мостового типу на нове місце; д) направлення стрілового самохідного крана для роботи терміном більше трьох місяців за межі області, в якій зареєстрований кран.

охоронпраці на право виконання монтажних і налагоджувальних робіт

10.1.6 У разі реєстрації вантажопідіймального крана чи машини,

організації, яка провела ці роботи, а також копія атестату акредитації

що були реконструйовані, подається новий паспорт або старий пас

випробувальної лабораторії, яка провела необхідні електровимірю

порт зі змінами, до якого додається така документація:

вальні роботи.

а) довідка про характер реконструкції, підписана відповідальною осо

У разі реєстрації мостового крана або однорейкового візка до пас

бою організації, що розробила технічну документацію на реконструкцію;

порта додається креслення його встановлення з позначенням розта

б) креслення загального вигляду з основними габаритними розмі

шування головних тролеїв і посадочної площадки для входу на кран

рами, якщо вони змінилися, та новими технічними характеристиками;

(візок), а також зазначаються фактичні розміри, регламентовані пунктом 4.18.4 цих Правил. Якщо плити противаги та баласту для баштових і портальних кранів виготовлені не виробником цих кранів, то подається акт про прийман ня плит із зазначенням їх фактичної маси.

в) принципова електрична, гідравлічна та пневматична схеми у разі їх зміни; г) кінематичні схеми механізмів і схеми запасовки канатів у випад ку їх зміни; )

У випадку реєстрації вантажопідіймального крана або машини, що

(

)

;

відпрацювали строк служби, також подається експертний висновок

е) відомості про присадний матеріал (результати випробування на

про можливість, умови та строк їх подальшої експлуатації, складений

плавленого металу чи копії документів (або виписки з них) про якість

спеціалізованою організацією відповідно до вимог чинних НД.

електродів);

Якщо реєструються вантажопідіймальні крани чи машини, виготов лені за кордоном, подається дозвіл Держнаглядохоронпраці щодо

ж) відомості про резупьтати контролю якості зварювання метало конструкції.

можливості їх застосування в Україні, отриманий відповідно до вимог

10.1.7 Відповідь на заяву про реєстрацію надається роботодавцю

ДНАОП 0.00-4.34-99 «Положення про порядок видачі дозволів

не пізніше, ніж у десятиденний термін з дня одержання документів

Комітетом по нагляду за охороною праці України». 10.1.4. Реєстрація в органах Держнаглядохоронпраці вантажопі

органом Держнаглядохоронпраці. У разі відмови в реєстрації ванта жопідіймального крана чи машини мають бути письмово зазначені

діймального крана чи машини здійснюється на підставі паспорта ви

причини відмови з посиланням на відповідні пункти цих Правил або

робника, дубліката паспорта, виданого виробником, або складеного

чинні НД.

іншою спеціалізованою організацією. Якщо паспорт складається не виробником, до нього додаються: а)

й\

)

ються на споруді, що монтується; е) вантажопідіймальні крани (крім автомобільних) навчальних за

I? й\ [§ ОЯ

10.1.8. У разі направлення стрілового самохідного крана для робо ти за межі області, в якій кран зареєстрований, роботодавець пови

висновок, що складений на підставі розрахунку міцності та нен повідомити про це місцевому органу Держнагпядохоронпраці із

стійкості крана та його окремих елементів і підтверджує ванта

зазначенням реєстраційного номера крана, місця направлення та

жопідіймальність, зазначену в паспорті. Підтвердження ванта

строку проведення робіт. Після прибуття крана на місце виконання

жопідіймальності може бути подано також на підставі порівняння не

робіт має бути повідомлений про це орган Держнаглядохоронпраці, на

сучих елементів крана з такими самими елементами іншого ванта

території якого будуть проводитися роботи. Якщо термін цих робіт пе

жопідіймального крана чи машини такої ж моделі;

ревищує три місяці, то роботодавець знімає кран з обліку та реєструє 9 /2 0 0 6 • 9

його в органі Держнаглядохоронпраці, на території якого будуть вико

складеному вигляді, приймається на підставі результатів приймаль

нуватися роботи.

но-здавальних випробувань, проведених виробником, та часткового

10.1.9. Роботодавець знімає вантажопідіймальні крани і машини з реєстрації в органах Держнаглядохоронпраці у випадках:

Рішення про можливість введення в експлуатацію капітально

а) списання вантажопідіймальних кранів і машин, що стали непри датними;

відремонтованих або реконструйованих стрілових самохідних кранів, а також вантажопідіймальних кранів, що перевозяться на місце ек

б) переведення іх у категорію, зазначену в пункті 10.1.2 цих Правил. Зареєстровані у встановленому порядку вантажопідіймальні крани, що були виготовлені з кабінами, але під час експлуатації переведені на керування з підлоги або зі стаціонарного пульта, з реєстрації не

сплуатації в складеному вигляді, приймається на підставі результатів повного технічного огляду, проведеного на ремонтному підприємстві, та часткового технічного огляду у роботодавця. 10.2.5

Рішення про можливість введення в експлуатацію ванта

жопідіймальних кранів і машин записується в їх паспорт, а знімних

знімаються. Зняття з реєстрації здійснюється за заявою роботодавця.

вантажозахоплювальних пристроїв, тари і колисок для підіймання

10.1.10. Вантажопідіймальні машини, що не підлягають реєстрації

людей - до журналу їх огляду особою, яка прийняла це рішення.

в органах Держнаглядохоронпраці, колиски для підіймання людей, знімні вантажозахоплювальні пристрої і тара споряджаються індивідуальним номером і під цим номером облічуються в журналі їх

1 0 .3 . 10.3.1. Перед реєстрацією і введенням в експлуатацію вантажопі діймальних кранів і машин проводиться їх повний технічний огляд. 10.3.2. Вантажопідіймальні крани і машини, що знаходяться в ек

обліку підприємства або цеху.

сплуатації, підлягають технічному огляду:

1 0 .2 . 10.2.1. Уведення в експлуатацію вантажопідіймальних кранів і ма шин здійснюється на підставі рішення про можливість введення в ек сплуатацію прийнятого у відповідності з цим підрозділом у наступних випадках:

а) частковому - не рідше одного разу на 12 місяців; б) повному - не рідше одного разу на три роки, за винятком ви падків, зазначених у пункті 10.3.3 і 10.3.4; 10.3.3. Вантажопідіймальні крани, що обслуговують машинні зали

а) перед пуском у роботу новозареєстрованого вантажопідіймаль

електричних та насосних станцій, компресорні установки тощо, які

ного крана чи машини або після їх перереєстрації згідно з пунктом

використовуються тільки під час ремонту обладнання, піддаються по вному технічному огляду не рідше одного разу на п’ять років за пого

10.1.5 цих Правил; б) після монтажу, пов'язаного із встановленням вантажопідіймаль

дженням з органом Держнаглядохоронпраці. 10.3.4. Вантажопідіймальні крани і машини підлягають позачерго

ного крана чи машини на нове місце; в) після реконструкції вантажопідіймального крана чи машини, а також ремонту, зазначеного у пункті 5.2.1;

вому повному технічному огляду після: а) монтажу, пов’язаного із встановленням їх на нове місце;

г) після напрацювання строку служби, зазначеного в експлуа

б) переносу портального крана на нове місце; в) реконструкції;

таційних документах, вказівках виробника або в чинних НД; д) після заборони експлуатації вантажопідіймального крана чи ма

г) ремонту, зазначеного у пункті 5.2.1;

шини представником органів Держнаглядохоронпраці у разі виявлен

д) установлення змінного стрілового обладнання або заміни стріли;

ня дефектів, пошкоджень і порушень даних Правил, що впливають на

е) капітального ремонту вантажопідіймального крана чи машини, механізмів підіймання вантажу, зміни вильоту або їх заміни;

безпечну їх експлуатацію. 10.2.2. Рішення про можливість введення в експлуатацію ванта жопідіймальних кранів і машин, які підлягають реєстрації в органах Держ наглядохоронпраці, приймається інспектором Держнаглядохоронпраці на підставі результатів повного технічного огляду, крім випадку зазначеного

ж) заміни гака або гакової підвіски; и) заміни несучих або вантових канатів кабельних кранів; к) напрацювання строку служби, зазначеного в експлуатаційних документах, вказівках виробника або в чинних НД;

в пункті 10.2.4. Одночасно інспектор перевіряє виконання вимог, викла

л) отримання припису представника органу Держнаглядохорон

дених у пункті 10.4.1 цих Правил. У випадках, передбачених підпункта

праці або працівника, який здійснює нагляд за утриманням та безпеч

ми в), г) пункту 10.2.1, інспектор здійснює перевірку за наявності пози

ною експлуатацією вантажопідіймальних кранів у разі виявлення де

тивного висновку експертного обстеження вантажопідіймального крана

фектів, пошкоджень і порушень даних Правил, що впливають на без

чи машини, проведеного спеціалізованою організацією.

печну експлуатацію вантажопідіймального крана чи машини.

10.2.3. Рішення про можливість введення в експлуатацію ванта

У випадках, передбачених підпунктами в), к) цього пункту, попе

жопідіймальних кранів і машин, що не підлягають реєстрації в орга

редньо має бути проведене спеціалізованою організацією експертне

нах Держнаглядохоронпраці,

який

обстеження вантажопідіймального крана. Висновок за результатами

здійснює нагляд за утриманням та безпечною експлуатацією ванта

експертного обстеження, затверджений керівником спеціалізованої

жопідіймальних кранів, на підставі результатів повного технічного ог

організації, зберігається разом з паспортом вантажопідіймального

приймається

працівником,

ляду, крім випадку зазначеного в пункті 10.2.4. Рішення про можливість введення в експлуатацію нововиготовлених знімних вантажозахоплювальних пристроїв, тари і колисок для

крана. Крім того, результати експертного обстеження мають бути за несені в паспорт в розділ «Запис результатів технічного огляду». 10.3.5. Технічний огляд (повний і частковий) вантажопідіймальних

підіймання людей приймається працівником, який здійснює нагляд за

кранів і машин проводиться спеціалізованою організацією, у тому

утриманням та безпечною експлуатацією вантажопідіймальних

числі роботодавцем, виробником або ремонтним підприємством за

кранів, або іншим працівником призначеним роботодавцем.

умови отримання ними в установленому порядку дозволу на прове

10.2.4. Рішення про можливість введення в експлуатацію новови-

10 •

технічного огляду у роботодавця.

дення технічних оглядів.

готовленого стрілового самохідного крана, а також інших ванта

Технічний огляд проводиться згідно з вимогами настанови з ек

жопідіймальних кранів, що перевозяться на місце експлуатації в

сплуатації вантажопідіймального крана чи машини та цих Правил за

9 /2 0 0 6

И [?>

® ОЯ Ш1 а

участю працівника, який здійснює нагляд за утриманням та безпеч

е) стан кранової колії та відповідність її вимогам даних Правил із

ною експлуатацією вантажопідіймальних кранів і працівника,

проведенням вимірювання відхилень елементів кранової колії від про

відповідального за утримання їх у справному стані, крім випадку, за

ектного положення в плані та по висоті, відповідно додатку 2;

значеного у пункті 10.3.6. 10.3.6. Повний технічний огляд капітально відремонтованих або

ж) фактична відстань між гаковою підвіскою та упором після спрацьовування кінцевого вимикача та зупинки механізму підіймання;

реконструйованих стрілових самохідних кранів, а також ванта

и) стан ходових коліс, елементів гальм, барабанів, блоків, осей,

жопідіймальних кранів, що перевозяться на місце експлуатації в скла

деталей їх кріплення, а також елементів підвіски стріли у стрілових

деному вигляді, проводиться на ремонтному підприємстві.

кранів.

10.3.7. Технічний огляд вантажопідіймального крана чи машини має на меті установити, що: а) їх установлення відповідає вимогам цих Правил і поданій на реєстрацію документації; б) еони знаходяться в справному стані, який забезпечує 'їх безпеч ну експлуатацію; в) їх обслуговування відповідає вимогам цих Правил. 10.3.8. Під час повного технічного огляду вантажопідіймального крана чи машини проводиться: а) огляд; б) статичне випробування;

Граничні норми бракування елементів вантажопідіймального крана чи машини зазначаються в настанові з експлуатації. За відсутністю в настанові відповідних норм бракування елементів проводиться відповідно до рекомендацій, наведених у додатку 11. Під час перевірки справного стану вимикача блокування люка не обхідно впевнитись у відсутності напруги на тролеях крана. Роботи, передбачені підпунктами а), б), г), д) цього пункту, можуть бути проведені до технічного огляду. В цьому випадку результати пе ревірки оформляються актом, підписаним особою, яка проводила пе ревірку. Перевірку стану металоконструкцій, гаків, ходових коліс та канатів

в) динамічне випробування.

допускається проводити із застосуванням прийнятих в Україні методів

Під час часткового технічного огляду статичне та динамічне випро

неруйнівного контролю.

бування не проводяться. 10.3.9. Під час огляду, супроводжуваного відповідними вимірю

10.3.10. Статичне випробування вантажопідіймальних кранів і ма шин (крім кранових підйомників і лебідок для підіймання людей) про

ваннями, мають бути оглянуті та перевірені на функціонування ме

водиться навантаженням, що на 2 5 %

ханізми та їх гальма, прилади та пристрої безпеки, гідропристрої та

жопідіймальність* і має на меті перевірку міцності вантажопідіймаль

перевищує їх ванта

електрообладнання, сигналізація, а також перевіряються регламенто

ного крана чи машини та міцності окремих їх елементів, а для стріло

вані цими Правилами розміри.

вих кранів - також перевірку вантажної стійкості.

Крім того, перевіряються:

10.3.11. Статичне випробування мостового крана, а також пере

а) стан металоконструкцій вантажопідіймального крана чи машини

сувного консольного проводиться таким чином. Кран встановлюється

та їх зварних (клепаних) з'єднань (відсутність тріщин, деформацій,

над опорами кранових колій або в положення, яке відповідає наймен

стоншення стінок внаслідок корозії, ослаблення клепаних з'єднань та

шим згинальним навантаженням на кранову колію, а його візок

інших дефектів), а також кабіни, сходів, площадок, огорожі тощо;

(візки) - в положення, яке відповідає найбільшому прогину. Випробу

б) стан гака, деталей його підвіски (спрацювання і відсутність

вальний вантаж підіймається на висоту 200-300 мм з витримкою в

тріщин у зіві, нарізній частині та інших місцях). Спрацювання гака в

такому положенні протягом 10 хвилин. Допускається захоплювати

зіві не повинно перевищувати 10 % початкової висоти перерізу. У

частину випробувального вантажу, маса якого має бути не меншою

вантажопідіймальних кранів, які транспортують розплавлений метал і рідкий шлак, у механізмів підіймання та кантування ковша перевірка

вантажопідіймальності крана, підіймати його на висоту 200-300 мм, а потім доводити навантаження до необхідного шпяхом додавання ре

кованих і штампованих гаків та деталей їх підвіски, а також деталей

шти випробувального вантажу з витримкою в такому попоженні про

підвіски пластинчастих гаків має проводитися із застосуванням не-

тягом 10 хвилин. По закінченні 10 хвилин вантаж опускається, після

руйнівного методу контролю. Висновок про результати контролю по

чого перевіряється відсутність залишкової деформації моста крана.

винен зберігатися разом із паспортом вантажопідіймального крана.

За наявності залишкової деформації, яка є наслідком випробування

Неруйнівним методом контролю перевіряється відсутність тріщин у

крана вантажем, кран не дозволяється допускати до роботи до з’ясу

нарізній частині кованого (штампованого) гака, відсутність тріщин у

вання спеціалізованою організацією причин деформації та можли

нарізній частині вилки пластинчастого гака та в осі з'єднання плас

вості подальшої його роботи.

тинчастого гака з вилкою або траверсою. Така перевірка проводиться

Статичне випробування козлового крана і мостового перевантажу

не рідше одного разу в 12 місяців. Необхідність і періодичність пе

вача проводиться так само, як і мостового, але за наявності у крана

ревірки інших деталей підвіски встановлюється роботодавцем; в) стан канатів та їх кріплення. Бракування сталевих канатів прово диться згідно з вимогами додатку 10;

консолей відсутність залишкової деформації перевіряється як за умо ви встановлення візка між опорами крана, так і при встановленні йо го у крайніх робочих точках консолей.

г) стан заземлення електричного вантажопідіймального крана чи ма

10.3.12. Випробування нововиготоелених кранів стрілового типу,

шини (крім стрілових самохідних кранів) і стан ізоляції електропроводки

що мають механізм для зміни вильоту стріли або змінне стрілове об

з визначенням їх опору у відповідності з вимогами ДНАОП 0.00-1.21-

ладнання, проводиться виробником на одній або декількох вантажних

98 «Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів»;

характеристиках на вильотах, які відповідають найбільш напруженому

д) відповідність маси поотиваги та баласту у кранів стрілового ти пу даним, зазначеним у паспорті;

стану механізмів, металоконструкцій, канатів і найменшій стійкості крана.

“ Нетто - для гакових кранів і талів, проміжна - для стрілкових самохідних кранів, корисна - для інших кранів. Маса випробувального вантажу зазначається в паспорті крана (таля). 9 /2 0 0 6 • 11

га р /а © ш го а Вантажні характеристики та виліт під час випробування, зазнача

10.3.20. Якщо за умовами виробництва немає необхідності викори

ються в технічних умовах. Елементи змінного стрілового обладнання,

стовування вантажопідіймального крана (крім стрілового самохідного)

що не були випробувані на вантажопідіймальному крані, підлягають

за номінальною вантажопідіймальністю, то під час повного технічного

випробуванню на стенді.

огпяду дозволяється проводити випробування вантажопідіймального

10.3.13. Випробування крана стрілового типу, який має одну або декілька вантажних характеристик, під час повного технічного огляду проводиться

в положенні,

що відповідає найбільшій ванта

жопідіймальності крана. Після встановлення на кран отриманого від

крана, з урахуванням зниженої вантажопідіймальності. У цьому випадку в паспорті має бути зроблений запис про те, що вантажопідіймальність крана знижена. Відповідні зміни вносяться до встановленої на крані таблички та до інструкції машиніста крана.

виробника змінного стрілового обладнання випробування проводить

10.3.21. Результати технічного огляду та строк наступного огляду

ся в положенні, що відповідає найбільшій вантажопідіймальності кра

вантажопідіймального крана чи машини записуються до їх паспорта

на на цьому обладнанні.

особою, що його проводила.

Випробування вантажопідіймальних кранів, які мають змінне

Після проведення повного технічного огляду змонтованих ванта

стрілове обладнання, може проводитися з установленим для роботи

жопідіймального крана чи машини записом у паспорті має підтвер

обладнанням. Випробування кранів стрілового типу, які не мають ме

джуватися, що вантажопідіймальний кран або машина змонтовані та

ханізму зміни вильоту (стріла підтримується розтяжкою), проводить

встановлені у відповідності з вимогами цих Правил, настанови з ек

ся на встановленому на момент випробування вильоті. З цим же ви

сплуатації та (або) інструкції з монтажу, пуску і обкатці та витримали

льотом за умови задовільних результатів технічного огляду дозво

випробування. Записом у паспорті діючого вантажопідіймального крана чи маши

ляється подальша робота крана. 10.3.14. Під час статичного випробування кранів стрілового типу стріла встановлюється відносно ходової платформи в положення, що відповідає найменшій стійкості крана, і вантаж підіймається на висо

ни, що були піддані технічному огляду, має підтверджуватися, що во ни знаходяться у справному стані та витримали випробування. 10.3.22. Після заміни вантажних, стрілових або інших канатів, а також у всіх випадках перепасування канатів (установлення замість

ту 100-200 мм. Кран вважається таким, що витримав випробування, якщо протя

гака грейфера, вставок стріли тощо) проводиться перевірка правиль

гом 10 хвилин піднятий вантаж не опуститься на робочу площадку,

ності запасовки та надійності кріплення кінців каната, а також обтягу

а також не буде виявлено тріщин, залишкових деформацій та інших

вання канатів вантажем, маса якого дорівнює вантажопідіймальності.

пошкоджень в металоконструкціях і механізмах крана. 10.3.15. Динамічне випробування вантажопідіймальних кранів і

Працівник, відповідальний за утримання вантажопідіймальних кранів у справному стані, робить запис про результати перевірки і випробу

машин проводиться вантажем, що на 10 % перевищує їх ванта

вання у паспорт, а також у випадку заміни каната до паспорта до

жопідіймальність, і має на меті перевірку дії механізмів ванта

дається розрахунок і документ про якість каната.

жопідіймального крана чи машини та їх гальм. Під час динамічного

10.3.23. Технічне обслуговування та ремонт вантажопідіймальних

випробування проводиться повторне підіймання та опускання ванта

кранів і машин проводяться згідно з вимогами настанови з експлуа

жу, а також перевірка дії всіх інших механізмів вантажопідіймального

тації в строки, встановлені їх виробником, а рихтування і ремонт кра нових колій проводяться згідно з вимогами НД чи проектом у встанов

крана чи машини. 10.3.16. У вантажопідіймального крана чи машини, обладнаних

лені строки. Ці роботи виконуються роботодавцем або спеціалізова

двома і більше механізмами підіймання, має бути випробуваний кож

ною організацією, у разі укладання роботодавцем відповідного догово

ний механізм. Маса вантажу для статичного та динамічного випробу

ру. Результати технічних обслуговувань, відомості про ремонти запи

вання цих вантажопідіймальних кранів і машин має визначатися в за

суються до журналу технічних обслуговувань і ремонтів, а відомості

лежності від умов роботи механізмів (роздільна, спільна).

про ремонти несучих елементів металоконструкцій вантажопідіймаль

10.3.17. У тих випадках, коли вантажопідіймальний кран встанов лений тільки для підіймання та опускання вантажу (підіймання за творів на гідроелектростанції), динамічне випробування може бути проведено без пересування самого вантажопідіймального крана або його візка. 10.3.18. Статичне та динамічне випробування кранів мостового типу, призначених для обслуговування гідро- і теплоелектростанцій та підстанцій, можуть проводитися за допомогою спеціальних прист роїв, що дозволяють створити випробувальне навантаження без за стосування вантажу, у відповідності з програмою та методикою ви пробувань, розробленою спеціалізованою організацією. За допомогою пристрою проводять динамічне випробування ме

10.3.24. Під час експлуатації знімні вантажозахоплювальні прист рої і тара підлягають періодичному огляду: - траверси, кліщі, захвати тощо, а також тара - кожний місяць; - стропи - кожні 10 днів; - знімні вантажозахоплювальні пристрої, що рідко використову ються - перед кожною видачею в роботу. Огляди колисок для підіймання людей проводяться щоденно перед початком роботи. Результати огляду заносяться до журналу. 10.3.25. Бракування сталевих канатних і ланцюгових стропів про водиться у відповідності з додатками 10 і 12.

ханізму підіймання під навантаженням у межах не менше одного

Огляд тари та колисок для підіймання людей проводиться згідно за

оберту барабана. Випробування під навантаженням механізму пере

твердженої в установленому порядку інструкції, яка визначає порядок

сування не обов’язкове.

і методи огляду, а також методи усунення виявлених пошкоджень.

10.3.19. Випробування вантажопідіймального крана, який має

Виявлені під час огляду пошкоджені знімні вантажозахоплювальні

декілька змінних вантажозахоплювальних органів, проводяться з тим

пристрої, тара та колиски для підіймання людей, вилучаються з ек

вантажозахоплювальним органом, що встановлений на момент ви

сплуатації для проведення ремонту (крім стропів).

пробування. Випробування магнітних і грейферних кранів проводять ся з навішеним відповідно магнітом або грейфером. 12 •

них кранів і машин із застосуванням зварювання - до їх паспортів.

9 /2 0 0

10.3.26. Виведення вантажопідіймальних кранів і машин в ремонт проводиться працівником, відповідальним за утримання їх у справно

га і?5 & из оа и /& му стані, у відповідності з графіком ремонту, затвердженим робото

• розробляє інструкції з охорони праці для обслуговуючого і ремонт ного персоналу у відповідності з вимогами ДНАОП 0.00-4.15-98 «По

давцем. На виконання ремонту мостових і консольних пересувних кранів видається наряд-допуск у порядку, встановленому на підприємстві. У

ложення про розробку інструкцій з охорони праці» та цих Правил; • забезпечує працівників Правилами та інструкціями.

наряді-допуску зазначаються заходи щодо створення безпечних умов

10.4.2. Номер і дата наказу про призначення працівника, відпо

виконання ремонтних робіт. Зокрема, зазначаються заходи щодо по

відального за утримання у справному стані вантажопідіймальних

передження ураження ремонтного персоналу струмом, падіння з ви

кранів, а також посада, прізвище, ім'я та по батькові, його підпис за

соти, наїзду кранів, що працюють, на той, що ремонтується, попере

носять до паспорта крана.

дження виходу ремонтного персоналу на кранові колії діючих кранів.

Якщо роботодавець має самостійні служби з обслуговування ме

Дата і час виведення крана до ремонту та прізвище особи, відпові

ханічного та електричного обладнання, то працівники, відповідальні

дальної за його проведення, зазначаються в наряді-допуску і вахто

за утримання у справному стані вантажопідіймальних кранів, можуть

вому журналі машиніста даного крана та кранів, які працюють поряд

бути призначені окремо по механічній та електричній частинах.

з тим, що ремонтується. Без наряду-допуску може проводитися

10.4.3. Чисельність відповідальних працівників визначається ро

профілактичний огляд крана, а також усунення пошкоджень за вик

ботодавцем або спеціалізованою організацією в залежності від

ликом машиніста крана. Виведення до ремонту портальних кранів

кількості вантажопідіймальних кранів і машин та умов їх експлуатації.

проводиться за порядком, установленим роботодавцем.

Дозволяється покладати обов'язки працівників, відповідальних за ут

Використання вантажопідіймального крана чи машини для роботи під час їх ремонту не дозволяється. 10.3.27.

Рішення про можливість введення в експлуатацію ванта

римання у справному стані та безпечне проведення робіт ванта жопідіймальними кранами на одного працівника. 10.4.4. У разі знаходження вантажопідіймального крана у грома

жопідіймального крана чи машини, колиски для підіймання людей

дянина, який займається підприємницькою діяльністю без створення

після ремонту, крім випадків, зазначених у пункті 10.2.1 цих Правил,

юридичної особи і не використовує найману працю, обов'язки

приймається працівником, відповідальним за утримання їх у справно

працівників, які здійснюють нагляд за утриманням та безпечною ек

му стані, із записом рішення про введення в експлуатацію до вахто

сплуатацією, працівників, відповідальних за утримання у справному

вого журналу.

стані та безпечне проведення робіт краном, може виконувати ця осо ба за умови проходження нею навчання та перевірки знань цих Пра

1 0 .4 . 10.4.1.

Роботодавець, який експлуатує вантажопідіймальні крани і вил та інструкції з охорони праці для машиніста крана та стропальни

машини, знімні вантажозахоплювальні пристрої, тару, кранові колії,

ка у відповідності з вимогами ДНАОП 0.00-4.12-99 «Типове поло

колиски для підіймання людей, забезпечує утримання у справному

ження про навчання з питань охорони праці».

стані та 'їх безпечну експлуатацію згідно з НД шляхом організації на

10.4.5. Попереднє спеціапьне навчання і перевірка знань, а також

лежного нагляду, обслуговування, технічного огляду та ремонту або ук

періодичні перевірки знань цих Правил працівниками, які здійснюють

ладає договір із спеціалізованою організацією на виконання цих робіт з

нагляд за утриманням та безпечною експлуатацією, працівниками,

визначенням обов'язків і прав з урахуванням вимог цього розділу.

відповідальними за утримання у справному стані та безпечне прове

Роботодавець:

дення робіт вантажопідіймальними кранами, знімними вантажоза-

• призначає працівника, який здійснює нагляд за утриманням та

хоплювальними пристроями, тарою та колисками для підіймання лю

безпечною експлуатацією вантажопідіймальних кранів, знімних ван-

дей, проводиться у відповідності з Положенням про навчання з пи

тажозахоплювальних пристроїв, кранових колій, тари та колисок для

тань охорони праці (далі - Положення), яке затверджене наказом і

підіймання людей у відповідності з вимогами ДНАОП 0.00-5.20-94

діє в межах підприємства.

«Типова інструкція для інженерно-технічних працівників, які здійсню ють нагляд за утриманням та безпечною експлуатацією ванта жопідіймальних кранів»; • призначає працівника, відповідального за утримання у справно

10.4.6. Керування вантажопідіймальними кранами і машинами мають виконувати машиністи кранів. 10.4.7. На вантажопідіймальні крани з паровим приводом для об слуговування парового котла, окрім машиніста крана, призначається

му стані вантажопідіймальних кранів, знімних вантажозахоплюваль-

його помічник. На вантажопідіймальні крани з іншим приводом

них пристроїв, тари, кранової колії та колисок для підіймання людей

помічники призначаються в тих випадках, коли це передбачено на

у відповідності з вимогами ДНАОП 0.00-5.07-94 «Типова інструкція

становою з експлуатації вантажопідіймального крана або викликано

для осіб, відповідальних за утриманням вантажопідіймальних кранів

місцевими умовами праці.

у справному стані»; • призначає працівника, відповідального за безпечне проведення робіт вантажопідіймальними кранами, знімними вантажозахоплю-

10.4.8. Керування автомобільним краном може бути доручене водію після навчання його за програмою професійної підготовки ма шиністів кранів.

вальними пристроями, тарою та колисками для підіймання людей у

10.4.9. До керування вантажопідіймальними кранами, що керу

відповідності з вимогами ДНАОП 0.00-5.06-94 «Типова інструкція

ються з підлоги чи зі стаціонарного пульта, а також таких, що пе

для осіб, відповідальних за безпечне проведення робіт з переміщен

реміщують небезпечні вантажі, можуть допускатися працівники, які

ня вантажів кранами»;

користуються цими вантажопідіймальними кранами на своїх робочих

• створює умови для виконання відповідальними працівниками своїх обов'язків;

місцях, після навчання і перевірки знань відповідно до Положення. 10.4.10. Підвішування вантажу на гак вантажопідіймального крана

• створює ремонтну службу;

чи машини, за винятком випадків, зазначених у пункті 10.4.11 цих

• розробляє Положення про навчання з питань охорони праці у

Правил, повинні виконувати стропальники.

відповідності з вимогами ДНАОП 0.00-4.12-99 «Типове положення про навчання з питань охорони праці»;

10.4.11. Підвішування на гак вантажопідіймального крана чи ма шини вантажу без попередньої обв'язки (вантаж, що має петлі, рим9 /2 0 0 6 • 1 3

И [?> Æ\ ИЗ ОЯ J7D болти, цапфи, а також той, що знаходиться в ковшах, баддях, контей

вищує їх вантажопідіймальність. Використання вантажопідіймальних

нерах або іншій тарі) або коли застосовуються напівавтоматичні ван-

кранів і машин у більш тяжкому режимі, ніж зазначений у паспорті,

тажозахоплювальні пристрої, можуть виконувати інші працівники, які

не допускається.

пройшли навчання та перевірку знань згідно з Положенням. 10.4.12. У тих випадках, коли зона, що обслуговується ванта

10.5.2. Вантажопідіймальні крани і машини, вантажозахоплювальним органом яких є грейфер, допускаються до роботи тільки після

жопідіймальним краном чи машиною, повністю не оглядається з

зважування вантажу під час пробного зачерпування, яке проводиться

кабіни, та між машиністом і стропальником відсутній радіо- або теле

з горизонтальної поверхні свіжонасипаного вантажу в присутності

фонний зв’язок, для передавання сигналів машиністу крана повинен

працівника, відповідального за безпечне проведення робіт ванта

бути призначений працівником, відповідальним за безпечне прове

жопідіймальними кранами. Підтвердження вантажопідіймальності

дення робіт вантажопідіймальними кранами, сигнальник з числа

грейфера оформлюється протоколом, що додається до паспорта. Маса грейфера із зачерпнутим матеріалом не повинна перевищу

стропальників. Призначення сигнальників у морських і річкових портах та на

вати вантажопідіймальності вантажопідіймального крана чи машини.

будівельних майданчиках провадиться в порядку, встановленому ро

Для вантажопідіймальних кранів із змінною вантажопідіймальністю, яка залежить від вильоту, ця маса не повинна перевищувати ванта

ботодавцем. 10.4.13. Машиністи кранів, 'їх помічники, слюсарі-електрики, на лагоджувальним та працівники, які керують кранами з підлоги або зі

жопідіймальності, відповідної вильоту, на якому проводиться робота вантажопідіймального крана з грейфером.

стаціонарного пульта, у відповідності з вимогами ДНАОП 0.03-4.02-94

10.5.3. Вантажопідіймальні крани і машини, вантажозахоплюваль-

«Положення про медичний огляд працівників певних категорій» перед

ним органом яких є магніт, можуть допускатися до переміщення мо-

призначенням на роботу повинні пройти медичний огляд.

нопітних вантажів (плит, болванок) тільки в тому разі, коли виклю

10.4.14. Професійна підготовка машиністів кранів, їх помічників,

чається можливість їх перевантаження.

слюсарів, слюсарів-електрикіе, налагоджувальників, стропальників

10.5.4. Використання вантажопідіймальних кранів і машин, ме

проводиться в установленому порядку за програмами, погодженими

ханізм підіймання яких обладнаний фрикційними або кулачковими муфтами вмикання, для підіймання та переміщення людей, розплав

Держнаглядохоронпраці. 10.4.15. Допуск до роботи машиністів кранів, їх помічників, слю сарів, слюсарів-електрикіе, налагоджувальників і стропальників по винно оформлятися наказом роботодавця. Допуск слюсарів-елект-

леного металу, отруйних і вибухових речовин, посудин, що знаходять ся під тиском повітря або газу, не дозволяється. 10.5.5. Переміщення вантажів над перекриттями, під якими розта

риків до обслуговування та ремонту електрообладнання кранів прово

шовані виробничі, житлові або службові приміщення, де знаходяться

диться в порядку, встановленому ДНАОП 0.00-1.21-98 «Правила

люди, допускається після розробки заходів, які створюють умови для

безпечної експлуатації електроустановок споживачів».

безпечного виконання робіт.

За умови обслуговування вантажопідіймального крана чи машини за

10.5.6. Підіймання й переміщення вантажів декількома ванта

договором із спеціалізованою організацією порядок допуску до роботи

жопідіймальними кранами дозволяється в окремих випадках. У разі

машиністів кранів та їх помічників, слюсарів, слюсарів-електриків, на

використання стрілових кранів робота проводиться у відповідності з

лагоджувальників і стропальників повинен бути визначений договором.

проектом або технологічною картою, розробленими спеціалізованою

10.4.16. Машиніст крана, його помічник, які переводяться з ван

організацією, в яких повинні бути наведені схеми стропування та пе

тажопідіймального крана одного типу на інший, наприклад, з башто

реміщення вантажу із зазначенням послідовності виконання операцій,

вого на мостовий, або того ж типу, але іншої моделі або з іншим при

положення вантажних канатів, а також міститися вимоги до підготов

водом повинні бути перед призначенням на посаду навчені та атесто

ки і стану колії та інші вказівки з безпечного підіймання та переміщен

вані в установленому порядку.

ня вантажу. Умови та порядок підіймання вантажу декількома кранами

10.4.17. Працівники, зазначені в цьому пункті, повинні мати групи з електробезпеки у відповідності з вимогами ДНАОП 0.00-1.21-98 «Правила безпечної експлуатації електроустановок споживачів» не нижче:

мостового типу можуть бути розробпені самим підприємством, що ви користовує вантажопідіймальні крани для такого підіймання. У випадку підіймання вантажу декількома вантажопідіймальними кранами навантаження, що припадає на кожний вантажопідіймальний

а) ІІІ - машиністи крана, слюсарі-електрики та налагоджувальники,

кран, не повинно перевищувати його вантажопідіймальність. Робота з

які обслуговують вантажопідіймальні крани і машини з електроприво

підіймання та переміщення вантажу двома або декіпькома ванта

дом;

жопідіймальними

кранами

проводиться

під

безпосереднім

б) II - машиністи кранів з іншим приводом.

керівництвом працівника, відповідального за безпечне проведення

10.4.18. Установлений роботодавцем порядок проведення про

робіт вантажопідіймальними кранами, або іншого спеціально призна

філактичних оглядів, технічного обслуговування та ремонтів повинен

ченого працівника.

забезпечити утримання вантажопідіймальних кранів і машин, знімних

10.5.7. Вантажопідіймальні крани і машини, що знаходяться в ро

вантажозахоплювальних пристроїв, тари, кранової колії та колисок

боті, забезпечуються виразними позначеннями реєстраційного номе

для підіймання людей у справному стані. Запис результатів огляду та перевірки машиністами кранів прово

ра, вантажопідіймальності і дати наступного часткового або повного технічного огляду. Ці позначення виконуються на видному місці.

диться у вахтовий журнал, рекомендована форма якого наведена у

10.5.8. Вантажопідіймальні крани і машини, які не пройшли

додатку 13. Стропальники проводять огляд знімних вантажозахоплю

технічного огляду, а знімні вантажозахоплювальні пристрої і тара -

вальних пристроїв і тари перед їх застосуванням. 10.5.1.

Вантажопідіймальні крани і машини можуть бути допущені тара, а також ті, що не мають бирок (клейм), не повинні знаходитися у місцях виконання робіт.

до підіймання й переміщення тільки тих вантажів, маса яких не пере 14 •

періодичного огляду, встановлених цими Правилами, до роботи не допускаються. Забраковані знімні вантажозахоплювальні пристрої та

1 0 .5 .

9 /2 0 0 6

In l

Æ\ © ВЯ J/D A

10.5.9. Під час експлуатації вантажопідіймальних кранів і машин,

машинами, із зазначенням їх маси. Машиністам кранів і стропальни

які керуються із кабіни, повинна застосовуватися марочна система,

кам, що обслуговують стрілові крани, такий перелік видається на ру

коли керування вантажопідіймальним краном або машиною дозво

ки під розпис.

ляється лише особі, яка одержала в установленому порядку ключ-

10.5.19. Повинна бути забезпечена постійна можливість періодич

марку, що замикає електричне коло керування вантажопідіймальним

ного випробування точно виваженим вантажем обмежника вантаж

краном або машиною.

ності. Випробування обмежника вантажності проводиться в строки,

10.5.10. Під час керування вантажопідіймальним краном або ма

зазначені в настанові з експлуатації вантажопідіймального крана, з

шиною, що керуються з підлоги, повинен бути забезпечений вільний

відміткою про це у вахтовому журналі. У разі відсутності вказівок в на станові з експлуатації про періодичність перевірки обмежника, строки

прохід для особи, яка керує ними. 10.5.11. Виходи на кранові колії мостових і пересувних консольних

перевірки встановлюються роботодавцем.

кранів, які знаходяться в роботі, повинні бути замкнені. Допуск пер

10.5.20. Дверці захисної панелі баштового крана повинні бути за

соналу, який обслуговує крани, а також інших працівників на кранові

пломбовані або замкнуті на замок, а також повинен бути запломбо

колії та прохідні галереї діючих мостових і пересувних консольних

ваний релейний блок обмежника вантажності стрілових самохідних

кранів для проведення ремонтних або будь-яких інших робіт прово

та баштових кранів.

диться за нарядом-допуском, який визначає умови безпечного вико

10.5.21. Під час роботи вантажопідіймального крана чи машини

нання робіт. Наряд-допуск оформляється та видається в порядку,

повинен бути встановлений порядок обміну умовними сигналами між

встановленому на підприємстві. Про наступну роботу повинні бути

стропальниками та машиністами кранів. Знакова сигналізація наведе

повідомлені записом до вахтового журналу машиністи кранів всіх

на в додатку 14. Допускається подавати сигнали голосом під час ро

змін прогону, цеху, де проводиться робота, а за необхідності - і ма

боти стрілових самохідних кранів із стрілою завдовжки не більше

шиністи кранів суміжних прогонів.

10 м. Під час зведення будівель та споруд заввишки більше 36 м

10.5.12. Для кожного цеху (прогону), де працюють мостові або пе ресувні консольні крани, не обладнані прохідними галереями вздовж кранової колії, встановлюється порядок безпечного спускання ма

повинен застосовуватися двосторонній радіо- або телефонний зв'язок. 10.5.22. Місце проведення робіт з підіймання і переміщення ван тажів повинно бути під час роботи освітлене.

шиніста крана з кабіни у разі вимушеної зупинки крана поза посад

За умови недостатнього освітлення місця роботи, сильного сніго

ковою площадкою. Про порядок такого спускання машиністи кранів

паду або туману, а також в інших випадках, коли машиніст крана по

повинні бути проінструктовані.

гано розрізняє сигнали стропальника (сигнальника) або вантаж, який

10.5.13. Проведення будь-яких робіт (будівельних, малярних, об

переміщується, робота крана повинна бути припинена.

слуговування світильників тощо) з галереї мостового крана допус

10.5.23. За необхідності встановлення залізничного крана на ви

кається за умови безпечного виконання таких робіт (застосування за

носні опори він закріплюється всіма наявними рейковими захоплюва

ходів з попередження падіння людей із крана, ураження їх струмом,

чами.

виходу на кранові колії, а також встановлення порядку пересування

Забороняється перебування машиніста в кабіні крана під час його

крана). Виконання таких робіт під час переміщення вантажу краном

встановпення на виносні опори та їх переведення в транспортне по

не дозволяється.

ложення. Ця вимога не поширюється на вантажопідіймальні крани, в

10.5.14. Повинні бути розроблені способи безпечного стропування, обв'язування вантажів, а також способи безпечного кантування

яких виконання зазначених операцій здійснюється тільки з кабіни крана автоматично.

вантажів, коли така операція проводиться за допомогою ванта

10.5.24. За необхідності встановлення стрілового самохідного або

жопідіймальних кранів і машин, із зазначенням пристроїв, що засто

залізничного крана на виносних опорах він повинен встановлюватися

совуються, а стропальники ознайомлені з цими способами. Схеми

на всіх виносних опорах, що у нього є. Під опори підкладаються міцні

стропування та обв'язування видаються на руки стропальникам і ма

та стійкі підкладки, які є його інвентарною належністю.

шиністам кранів та вивішуються на місцях проведення робіт. Вантажно-розвантажувальні

роботи

за

допомогою

10.5.25. Установлення та робота крана стрілового типу біля охо ванта-

ронної зони повітряних ліній електропередачі (далі - ПЛ) на відстані

жопідіймапьних кранів і машин в портах проводяться за технологічни

менше 40 м від відкритого розподільчого устаткування (далі - 8РУ) і

ми картами, розробленими у відповідності з цими Правилами та чин

крайнього проводу ПЛ, що знаходиться під напругою, може проводи

ними НД.

тися лише за нарядом-допуском у відповідності з додатком 15. На-

10.5.15. Для забезпечення безпечного проведення робіт ванта

і ряд-допуск оформляється роботодавцем і видається на руки ма

жопідіймальними кранами повинні бути розроблені проекти виконання

шиністу крана перед початком роботи. Порядок організації проведен

будівельно-монтажних робіт, технологічні карти складування вантажів,

ня робіт поблизу ліній електропередачі, видачі наряду-допуску та

навантаження і розвантаження рухомого складу, з якими ознайомлені

інструктажу працівників повинен визначатися наказом роботодавця та

(під розпис) працівник, відповідальний за безпечне проведення робіт

виконавця робіт.

вантажопідіймальними кранами, машиністи кранів і стропальники.

Машиністу крана забороняється самовільне встановпення ванта

10.5.16. Стропальники повинні бути забезпечені розрахованими,

жопідіймального крана для роботи поблизу ПЛ і ВРУ, про що робить

випробуваними та промаркованими знімними вантажозахоплюваль-

ся запис у дорожньому листі. Робота вантажопідіймального крана по

ними пристроями і тарою належної вантажопідіймальності.

близу ПЛ і ВРУ проводиться під безпосереднім керівництвом

10.5.17. На будівельних майданчиках для укладання вантажів повин

працівника, відповідального за безпечне проведення робіт ванта

но бути виділене місце, обладнане необхідними пристроями (касетами,

жопідіймальними кранами, який визначає місце встановлення ванта-

пірамідами, стелажами, драбинами, підкладками, підставками тощо). 10.5.18. У кабіні та на місці виконання робіт необхідно вивісити пе релік вантажів, що переміщуються вантажопідіймальними кранами і

жопідіймапьного крана, забезпечує виконання передбачених нарядом-допуском умов роботи та робить запис до вахтового журналу про можливість виконання робіт. 9 /2 0 0 6 • 1 5

И №/& © оя ла а Виконання робіт з використанням вантажопідіймальних кранів у

й) під час пересування стрілового крана з вантажем або без нього

ВРУ та в охоронній зоні ПГІ здійснюється у відповідності з вимогами

положення стріли та навантаження на кран повинні встановлюватися

ДНАОП 0.00-1.21-98 «Правил безпечної експлуатації електроуста

у відповідності з вимогами настанови з експлуатації крана;

новок споживачів» і ДНАОП 1.1.10-1.01-97 «Правила безпечної ек сплуатації електроустановок». Робота стрілових самохідних кранів під контактними проводами

к) опускати вантаж дозволяється лише на призначене для цього місце, де унеможливлене його падіння, перекидання або сповзання. На місце встановлення вантажу повинні бути попередньо покладені

міського транспорту без зняття напруги може проводитися за умов

відповідного розміру і міцності підкладки, для того щоб стропи або

забезпечення відстані між стрілою крана і проводами не менше 1000

ланцюги могли бути легко й без пошкоджень витягнуті з-під нього.

мм за допомогою обмежувача (упора), який не дозволяє зменшити

Установлювати вантаж у місцях, для цього не призначених, не дозво

цю відстань у разі підіймання стріли чи висування її секцій.

ляється.

Укладання

та

розбирання

вантажу

слід

проводити

10.5.26. Установлення стрілового самохідного крана повинно про

рівномірно, не порушуючи встановлених для складування вантажу

водитися так, щоб під час роботи відстань між поворотною частиною

розмірів і не захаращуючи проходу. Укладати вантаж у напіввагони,

крана за будь-якого її положення та будівлями, штабелями вантажів

на платформи, в автомашини необхідно таким чином, щоб забезпе

та іншими предметами була не менше 1000 мм.

чувалася можливість зручного й безпечного стропування під час роз

10.5.27. Під час проведення робіт з підіймання і переміщення ван тажів вантажопідіймальними кранами і машинами: а) на місці проведення робіт, а також на вантажопідіймальних кра нах і машинах не повинні знаходитись особи, які не мають прямого відношення до роботи, що виконується: б) вхід на крани мостового типу і пересувні консопьні та сходження з них проводяться через посадкову площадку або прохідну галерею;

вантаження. Для цього повинні застосовуватися прокладки, багато оборотні стропи, контейнери тощо. Навантаження і розвантаження напіввагонів, платформ, автомашин, вагонеток повинно здійснювати ся без порушень їх рівноваги; л) не дозволяється опускати вантаж на автомашини та напівваго ни або підіймати вантаж, що знаходиться на них, під час перебуван ня людей в кузові чи кабіні автомашини або в напіввагоні. Дозво

в) за необхідності огпяду, ремонту, регулювання механізмів, елек

ляється перебування людей в напіввагоні під час навантаження чи

трообладнання, виходу на настил моста крана, огляду і ремонту ме

розвантаження його гаковими кранами, якщо із кабіни добре огля

талоконструкцій повинен вимикатися ввідний пристрій;

дається площа підлоги напіввагона і працівник може відійти від ван

г) на кранах мостового типу, у яких рейки вантажного візка

тажу, що висить на гаку, на безпечну відстань. Навантаження та роз

розміщені на рівні настилу, перед виходом обслуговуючого персона

вантаження напіввагонів повинні проводитися за технологічними кар

лу на галерею візок встановлюється посередині моста, за винятком

тами, розробленими і затвердженими підприємством (організацією),

випадків, коли вихід на настил пов’язаний із необхідністю огляду са

що здійснює такі роботи. У технологічній карті зазначаються місця

мого візка. В цьому випадку візок слід встановлювати в безпосе

знаходження стропальників під час переміщення вантажів і передба

редній близькості від виходу з кабіни на настил;

чається можливість їх виходу на естакади або навісні площадки. Пе

д) стропування вантажу здійснюється стропами, що відповідають

ребування людей на платформах, автомашинах, у напіввагонах та

масі вантажу, який підіймається, з урахуванням кількості віток і кута

іншому рухомому складі під час навантаження та розвантаження їх

їх нахилу до вертикалі; стропи загального призначення слід підбира

магнітними і грейферними кранами не допускається;

ти так, щоб кут між їх вітками не перевищував 90°;

м) вантажно-розвантажувальні роботи та складування вантажів із

е) підіймання і переміщення дрібноштучних та сипких вантажів по

застосуванням вантажопідіймальних кранів і машин на стаціонарних

винно здійснюватися в спеціально призначеній для цього тарі, і повинна

складах, майданчиках, базах повинні виконуватися за технологічни

виключатися можливість висипання або випадання окремих вантажів.

ми картами, розробленими і затвердженими підприємством (ор

Підіймання цегли на піддонах без огорожі дозволяється здійснювати під

ганізацією), що провадить указані роботи. Технологічні карти розроб

час навантаження та розвантаження (на землю) автомашин, а також за

ляються з урахуванням вимог чинних НД.

умови видалення людей із зони переміщення вантажу; є) не допускається підіймання залізобетонних і бетонних виробів

В місцях постійного проведення робіт з навантаження і розванта ження напіввагонів влаштовуються стаціонарні естакади або навісні

масою понад 500 кг, що не мають маркування та позначення про

площадки, призначені для безпечного і зручного доступу стропаль

фактичну масу;

ників у напіввагони та виходу з них під час проведення вантажно-роз-

ж) вантаж повинен бути попередньо піднятий на висоту 200-300 мм для перевірки правильності стропування та надійності дії гальма;

вантажувальних робіт; н) не допускається перебування людей та проведення будь-яких

з) під час підіймання, переміщення та опускання вантажу, встанов

робіт у зоні дії магнітних і грейферних кранів. Працівники, що обслу

леного поблизу стіни, колони, штабеля, залізничного вагона, верста

говують магнітні та грейферні крани, можуть допускатися до виконан

та тощо, не повинні перебувати люди (у тому числі й працівники, що

ня своїх обов'язків тільки під час перерви у роботі вантажопідіймаль

проводять зачіплювання вантажу) між вантажем, що підіймається, і

ного крана, коли грейфер або магніт опущені на землю, крім ви

вказаними частинами будівлі або обладнанням;

падків, коли роботодавцем заздалегідь розроблені та затверджені за

и) підіймання, переміщування і опускання вантажу не повинно здійснюватись, якщо під ним перебувають люди. Стропальник може перебувати біля вантажу під час його підіймання або опускання, якщо вантаж знаходиться на висоті не більше 1 м від рівня майданчика, на якому стоїть стропальник;

ходи, що забезпечують безпечні умови роботи цих працівників; о)

не допускається використання грейфера для підіймання людей

або виконання робіт, для яких грейфер не призначений; п) після закінчення або під час перерви в роботі вантаж не повинен залишатися в підвішеному стані, ввідний пристрій у кабіні або на пор

і) під час переміщення вантажу в горизонтальному напрямку він

талі баштового крана повинен бути вимкнений і замкнений. Після

повинен бути попередньо піднятий на 500 мм вище предметів, що

закінчення роботи баштового, портального, козлового крана та мосто

зустрічаються на шляху;

вого перевантажувача повинна бути замкнена кабіна і кран закріплений

16 » БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ Э/2006_________________________________

и [?>/а® ояй! /& всіма наявними на ньому протиугінними пристроями. Для портальних кранів можуть бути застосовані інші заходи проти угону крана вітром;

є) звільнення за допомогою вантажопідіймальних кранів і машин защемлених вантажів, стропів, канатів або ланцюгів;

р) кантування вантажів із застосуванням вантажопідіймальних

ж) відтягування вантажу під час підіймання, переміщення та опус

кранів і машин повинні проводитися на кантувальних майданчиках

кання. Для розвороту довгомірних і громіздких вантажів під час їх

або в спеціально відведених місцях. Виконання цієї роботи дозво

підіймання, переміщення та опускання застосовуються довгомірні га

ляється тільки за заздалегідь розробленою та затвердженою

ки або відтяжки;

підприємством, що здійснює цю роботу, технологією, де визна

з) вирівнювання вантажу, що підіймається, переміщується та опу

чається послідовність виконання операцій, способи стропування ван

скається, вагою тіла працівника, а також поправлення стропів із

тажів і заходи з безпечного виконання робіт;

підвішеним вантажем;

с) підіймання і переміщення вантажів з води стріловими самохідни ми кранами проводиться за технологічною картою, розробленою та затвердженою підприємством, що здійснює цю роботу, де визна чається послідовність виконання операцій, способи стропування ван тажів і заходи з безпечного виконання робіт;

и) подавання вантажу у віконні прорізи та на балкони без спеціаль них приймальних площадок або спеціальних пристроїв; і)

навантаження та розвантаження автомашин, якщо в кабіні або

кузові знаходяться люди; й) використання кінцевих вимикачів як робочих органів для авто

т) підіймання і переміщення вантажів автомобільними кранами

матичної зупинки механізмів, за винятком випадку, коли мостовий

повинно виконуватися у відповідності з типовими технологічними кар

кран підходить до посадкової площадки, влаштованої в торці будівлі;

тами безпечного виконання робіт автомобільними кранами. До почат

к) робота за виведених із дії або несправних приладів безпеки та

ку робіт автомобільним краном працівником, відповідальним за без печне проведення робіт вантажопідіймальними кранами, повинні бу ти заповнені карти прив'язки технологічної карти до місцевих умов. 10.5.28.

гальм; л) увімкнення механізмів вантажопідіймального крана під час пере бування працівників на крані поза його кабіною (галереї, машинному

Під час роботи вантажопідіймального крана чи машини приміщенні, стрілі, противазі тощо). Допускається знаходження

не допускається:

працівників, що ведуть огляд і регулювання механізмів та електрооб

а) вхід на вантажопідіймальний кран під час його руху;

ладнання. В цьому випадку вмикання механізмів проводиться за сиг

б) перебування біля стрілового або баштового крана, що працює,

налом працівника, що проводить огляд.

для запобігання затиску між поворотною та неповоротною частинами крана;

11. ПОРЯДОК РОЗСЛІДУВАННЯ АВАРІЙ

в) підіймання вантажу, що знаходиться в нестійкому положенні, або вантажу, підвішеного за один ріг дворогого гака; г) підіймання і переміщення вантажу з людьми, що знаходяться на

ТА НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ 11.1. Розслідування аварій та нещасних випадків, що мали місце під час експлуатації' вантажопідіймальних кранів і машин, здійсню

ньому. Підіймання людей вантажопідіймальними кранами та виконан

ється у відповідності з ДНАОП 0.00-4.03-01 «Положення про поря

ня робіт допускається за умови використання для цього спеціальних

док розспідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних

колисок і розроблення проекту, який встановлює порядок проведен

захворювань і аварій на виробництві».

ня робіт і заходи щодо здійснення безпечного виконання цих робіт. Зазначений проект виконання робіт підлягає в установленому поряд ку експертизі з питань охорони праці; д) підіймання вантажу, що засипаний землею або примерз до

12. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПОРУШЕННЯ ПРАВИЛ 12.1. За безпечність конструкції, правильність вибору матеріалу, якість виготовлення, встановлення, монтажу, налагодження, реконст

землі, закладеного іншими вантажами, закріпленого болтами або за

рукції, ремонту, технічного огляду та експертного обстеження, а та

литого бетоном, а також металу і шлаку, який захолонув у печі або

кож за відповідність вантажопідіймальних кранів і машин, їх складо

приварився після зливання;

вих частин, кранової колії, колисок для підіймання людей, вантажоза

е) підтягування вантажу по землі, підлозі або рейках гаком крана

хоплювальних органів, пристроїв і тари вимогам цих Правил

за похилого положення вантажних канатів, а також переміщення

відповідає підприємство, установа, організація (незалежно від форми

залізничних вагонів, платформ, вагонеток або візків гаком без засто

власності та відомчої належності), що виконує відповідні роботи.

сування напрямних блоків, які забезпечують вертикальне положення

13. ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ

вантажних канатів, за винятком кранів, що працюють на лісоза готівлях. В останньому випадку виконуються правипа охорони праці на лісозаготівлях і під час вирубування пісу;

13.1

Вимоги цих Правил в частині будови вантажопідіймапьних

кранів і машин, кранових колій, сходів та площадок поширюються тільки на ті, що виготовлені після введення цих Правил.

Додаток 1 до пункту 4.1.2 Правил будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів

ВИЗНАЧЕННЯ ГРУПИ КЛАСИФІКАЦІЇ (РЕЖИМУ РОБОТИ) ВАНТАЖОПІДІЙМАЛЬНИХ КРАНІВ ТА МЕХАНІЗМІВ У ЦІЛОМУ 1. Група класифікації (режиму роботи) визначається за цим додатком, розробленим на підставі ІБО 4301/1. 2. Група класифікації (режиму роботи) кранів у цілому визначається за таблицею 1.1 - залежно від класу використовування ШО -1)9), що характеризується величиною максимального числа циклів за заданий термін служби, та режиму навантаження (01 - 04). 2.1. Режим навантаження крана характеризується величиною коефіцієнта розподілу навантажень Кр, що визначається за формулою: БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 9/2006 » 17

* , = 1

<=1

С,

СТ

( Рі) ртах / \

де £7, — середня кількість робочих циклів з окремим рівнем маси вантажу Рі; Ст- сумарне число робочих циклів за весь термін служби крана:

СГ = £ С ,; і=1

Р )~ значення випадкових мас окремих вантажів (рівня навантаження) за типового використання крана; Ртах - маса найбільшого вантажу (номінальний вантаж), який дозволяється піднімати краном;

т = 3.

3. Група класифікації (режиму) механізмів у цілому визначається за таблицею 1.2 в залежності від класу використання механізму (Т0 - Т д), що характеризується загальною тривалістю використання механізму (у годинах) та режимом навантаження (11 -1 4). 3.1.

Режим навантаження механізму характеризується величиною коефіцієнта розподілу навантаження К т , що визначається за форму

лою: т

/=і

ь_. { ^ } иТ V ртах

де і, - середня тривалість використання механізму за окремих рівнів навантаження Рі; і у - загальна тривалість при всіх окремих рівнях навантаження:

і =і

Р; - значення окремих навантажень (рівні навантажень), характерних для застосування цього механізму; Ртах - значення найбільшого навантаження, що докладається до механізму;

т = 3.

Таблиця 1.1

Групи класифікації (режиму роботи) кранів у цілому Клас іикористання в £

І X X

01 X

1 8 т

т гв

X X и •а«•

Нерегулярне використання Характеристика вантажів, що підіймаються кранами «0

«1

чг

“з

02 - средній 03 - важкий 04 - дуже важкий

0,125 легкі - регулярно, номі нальні - зрідка 0,25 середні - регулярно, а номі нальні - часто 0,5 важкі - регулярно, а но мінальні - часто 1.0

“а

«5

«6

Інтенсивне використання

«7

«8

и.

4-Ю8

Понад 4-Ю 6

Максимальна кількість робочих циклів

1,6-10'' а,2 -ю 4 6,3-104 1,25-10» 01 - легкий

Регуляр- Регулярне Регулярне не виковикорисінтенсивристання тання 3 не викоза легких перерристання умов вами

близькі до номінальних регулярно

18 • БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 9/2006

2,5-Ю5

5-Ю5

1-Ю 6

2-Ю6

А1

А2

АЗ

А4

А5

А6

А7

А8

А1

А2

АЗ

А4

А5

А6

А7

А8

А1

А2

АЗ

А4

А5

А6

А7

А8

А2

АЗ

А4

А5

А6

А7

А8

ОН І?>

1А

ШЗ

Ий

Таблиця 1.2

Групи класифікації (режиму роботи) механізмів у цілому Клас використання механізмів ОС X X 0) 1 га н X ге ■ га X 2 ■ £ а.

И -легкий 1.2-средній ІЗ - важкий 14 - дуже важкий

X и І : 3 і “ £ X * і ” £ £ х ге і 1 о

Нерегулярне використання Характеристика дій навантажень, що зазнають механізми То

тг

Тз

Та

т5

Інтенсивне використання

тв

Т7

Т8

Т9

Загальна тривалість використання, годин

0,125 малі - регулярно, а найбільші - зрідка 0,250 помірні - регулярно, а найбільші - часто 0,5 великі - регулярно, а найбільші - часто 1,0

Ті

Регуляр- Регулярне Регулярне не вико- викорисінтенсивристання тання 3 не викоза легких перерристання умов вами

найбільші - регулярно

200

400

800

1600

3200

6300

12500

25000 50000 100000

М1

М2

М3

М4

М5

МБ

М7

М8

М1

М2

М3

М4

М5

М6

М7

М8

М1

М2

М3

М4

М5

М6

М7

М8

М2

М3

М4

М5

М6

М7

М8 Додаток 2

до пункту 4.20.8 Правил будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів

ГРАНИЧНІ ВІДХИЛЕННЯ РЕЙКОВИХ КОЛІЙ ВІД ПРОЕКТНОГО ПОЛОЖЕННЯ Таблиця 2.1

Граничні відхилення рейкових колій для опорних кранів

колію. 2. Замірювання відхилень Р., і Р3 здійснюють на всій ділянці можливого руху крана через інтервали не більше 6 м. 3. При зміні температури на кожні 10°С допуск на зазор Р5 змінюють на 1,5 мм. Наприклад, при температурі плюс 20°С зазор між рейками повинен дорівнювати 3 мм, а при температурі мінус 10°С - 7,5 мм. 4. Відхилення для рейкових колій козлових кранів прогоном ЗО м і більше визначають за нормами для мостових перевантажувачів. __________________________________________________________________________________________________________ БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 9/2006 • 19

Таблиця 2.2

Граничні відхилення рейкових колій підвісних вантажопідіймальних машин Відхилення

>±> І І Вантажопідіймальна машина

=р

^Прогон .

Різниця позначок нижньої їздової полиці на суміжних опорах (вздовж колії), мм

Різниця позначок нижніх їздових полиць сусідніх балок в прогонах в одному поперечному перерізі, мм

під час експлуатації

1/15001

1/10001

під час монтажу

КОЛІЇ, мм

в прогоні

на опорах під час монтажу

Зміщення перерізу балки від поздовжньої розподільної осі

під час експлуатації

під час монтажу

під час експлуатації

під час монтажу

±3

±4

±3

±4

під час експлуатації

Талі рунні та електричні, однорейкові візки Підвісні крани Те ж саме стиковими замками

Додаток З до пункту 4.20.8 Правил будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів

КРИТЕРІЇ БРАКУВАННЯ РЕЙКОВИХ КОЛІЙ Таблиця 3.1 Найменування колії

Дефекти рейок

Рейкова колія опорних вантажопідіймальних машин

1. Тріщини будь-яких розмірів. 2. Сколення головки або підошви рейки. 3. Вертикальне, горизонтальне або наведене (вертикальне плюс половина горизонтального) спрацювання головки рейки більше 1 5% величини відповідного розміру неспрацьованого профілю. 4. У залізобетонних шпалах: - сколення бетону до появи арматури, а також інше сколення бетону на ділянці завдовжки більше 250 мм; - суцільні оперізуючі або поздовжні тріщини завдовжки більше 100 мм з розкриттям більше 0,3 мм. 5. У дерев'яних напівшпалах: - злам, поперечні тріщини завглибшки більше 50 мм та завдовжки понад 200 мм, поверхнева гнилизна розміром більше 20 мм під накладками та більше 60 мм на інших поверхнях. 6. Відхилення рейкових колій у плані і профілі, вище зазначених у додатку 2.

Рейкова колія підвісних вантажопідіймальних машин

1. Тріщини та сколення будь-яких розмірів. 2. Зменшення ширини полиці рейки внаслідок спрацювання - ДВ > 0,05В (рисунок 3.1). 3. Зменшення товщини полиці рейки внаслідок спрацювання - Д5 > 0,28 з одночасним відгином полиці £ 0,155. 4. Відгин полиці рейки і, £ 0,255 з одночасним спрацюванням полиці Д6 < 0,15.

20 • БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 9/2006

га & & © оя и /а

сО

Рисунок 3.1. Схема проведення вимірювань величини спрацювання та відгину полиці монорельса під час його дефектації В - первинна ширина полиці; Ь - товщина стінки; дВ - спрацювання полиці; - відгин полиці; 5 - первинна товщина полиці на відстані (В - И/4 від краю; Д8 - зменшення товщини полиці через спрацювання

Додаток 4 до пункту 4.20.11 Правил будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів

ФОРМА АКТА здачі-прийняття наземної кранової рейкової колії в експлуатацію (організація) «_____ » ________________________ 20 р. Адреса об'єкта___________________________ __ ______________________________________________________________________________________________ Тип крана, його заводський і реєстраційний номери ________________________________________________________________________________________

Кранова рейкова колія Довжина колії, м _______________________________________________________________________ Наявність проектної документації_________________________________________ ______________ Ірозробник проекту) Відповідність конструкції кранової рейкової колії проектній документації___________________ Наявність акта здачі-прийняття земельного полотна під обладнання верхньої будови колії Проведена обкатка колії проходженнями крана: без вантажу____________________________________________________________________________ з максимальним робочим вантажем____________________________________________________ Результати вимірювань: ширина колії, м м ________ прямолінійність, м м _______ поздовжній ухил, % (град.)_____________________________________________________________ поперечний ухип, % (град.)_______________________________________________ пружне осідання, мм ___________________________________________________________________ Наявність та справність лінійок вимикання_______________________________________________ Наявність та справність тупикових упорів_______________________________________________ Заземлення колії Конструкція заземлення-

_________________________________________________________

Місце знаходження та довжина заземлення____________________________________________ Найменування, тип і номер приладу для вимірювання опору заземлення_________________

БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 9/2006 • 21

И [?> & из ш я а Місце вимірювання_______________________________________________ Погода протягом останніх трьох діб і в день проведення вимірювань

Опір заземлення, Ом Заземлення колії: відповідає нормам не відповідає нормам Заземлення рейкової колії виконав

(організація, посада, прізвище, підпис) Вимірювання опору заземлення виконав

(організація, посада, прізвище, підпис) Роботу з обладнання кранової колії виконав і здав

(організація) (посада, прізвище, підпис) Кранову колію прийняв до експлуатації

(організація] (посада, прізвище, підпис)

Додаток 5 до пункту 5.1.11 Правил будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів

ФОРМА ПАСПОРТА САМОХІДНОГО СТРІЛОВОГО КРАНА Обкладинка паспорта

(найменування крана)

(індекс крана)

ПАСПОРТ *>

Іпозначення паспорта)

** Цей паспорт є зразком, на підставі якого розробник документації складає паспорт відповідно до типу стрілового крана, включаючи до нього з переліку відомостей, що містяться в цьому зразку, тільки ті, що відносяться до цього типу крана. Паспорт видається у твердій обкладинці на аркушах формату 210 х 297 мм. Формат паспорта друкарського видання - 218 х 290 мм. 22 • БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 9/2006

и [?> /& (і оя на /& Титульний аркуш Кран підлягає реєстрації в органах Держнаглядохоронпраці до введення в експлуатацію (напис робиться тільки для кранів, що підлягають реєстрації) Код ДКПП крана

Код ТНЗЕД

Місце товарного знака (емблеми) виробника

[найменування виробника)

[найменування, тип крана)

[індекс крана)

ПАСПОРТ

[позначення паспорта)

[реєстраційний номер)

В разі передавання крана іншому роботодавцю або в разі здавання крана в оренду разом з краном повинен бути переданий цей паспорт

Зворотний бік титульного аркуша УВАГА! 1. Паспорт повинен постійно знаходитися у роботодавця (приватної особи), який експлуатує кран. 2. Уведення крана в експлуатацію здійснюється в порядку, встановленому Правилами будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів. 3. Відомості про сертифікацію № сертифіката відповідності, термін його дії, найменування органу

з сертифікації, що видав сертифікат, позначення НД, на відповідність яким проводилася сертифікація 4.

[інші відомості, на які необхідно звернути увагу роботодавця)

БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 9/2006 • 23

и [?>ій ©ояна /а Crop. 1

МІ СЦЕ для креслення загального вигляду крана в робочому і транспортному положенні з зазначенням основних розмірів формат 210 х 297 (218 х 290) мм Рисунок 1

Загальний вигляд крана в робочому положенні з вантажем.

Рисунок 2

Загальний вигляд крана в транспортному положенні (дається вид збоку із кабіною машиніста, а також, за необхідності, із змінним робочим устаткуванням).

Рисунок З

Загальний вигляд крана в транспортному положенні (вид спереду).

Рисунок 4

Загальний вигляд крана на виносних опорах (вид ззаду).

Для крана в робочому положенні зазначаються граничні вильоти і висоти підіймання для всіх довжин стріл і змінного робочого устаткування. Для крана в транспортному положенні вказуються габаритні розміри (довжина, ширина, висота) крана, довжина стріли в транспортному положенні, висота осі п'яти стріли щодо основи і прив'язка її до осі обертання поворотної частини крана, висота нижньої частини противаги відносно основи, прив'язка виносних опор відносно коліс шасі, база шасі, колія, кліренс, а також кути в’їзду і виїзду.

Стор. 2 Дозвіл на виготовлення № від «______ » _____________________ 20___ р.

Інайменування й адреса органу Держнаглядохоронпраці, що видав дозвіл на виготовлення крана)

1. ЗАГАЛЬНІ ВІДОМОСТІ 1.1. Виробник та його адреса 1.2. Тип крана_______________ ходового пристрою__________ 1.3. Індекс крана____________

(в індексі крана вказується його виконання)

1.4. Заводський номер _ 1.5. Рік виготовлення__ 1.6. Призначення крана 1.7. Група класифікації (режиму роботи) за ISO 4301/1: крана ____________________ ______________________________ механізмів підіймання: основного ____________ допоміжного__________ стріли________________ висування секції стріли повертання ___________ пересування крана 1.8. Тип приводу _

(указується для кранів, що пересуваються з вантажем) (вказується тип приводу механізму пересування і механізмів, розташованих на поворотній платформі, та виносних опор)

1.9. Навколишнє середовище, у якому може працювати кран: температура: робочого стану

найбільша, найменьша,

неробочого стану відносна вологість повітря, % вибухонебезпечність_________ пожежонебезпечність інші характеристики середовища за необхідності (засоленість іт. ін.) 24 • БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 9/2006

найбільша, найменьша,

•°С

плюс мінус

•°С

плюс мінус

1.10. Допустима швидкість вітру (на висоті 10 м), м/с: для робочого стану (з урахуванням поривів вітру)__________________________________________________________________________________________ для неробочого стану крана________________________________________________________________________________________________________________ 1.11. Допустимий ухил майданчика для встановлення стрілового самохідного крана, % (град.): в разі роботи на виносних опорах___________________________________________________________________________________________________________ в разі роботи без виносних опор____________________________________________________________________________________________________________ 1.12. Вимоги до майданчика, на якому допускається пересування крана з вантажем: тиск на грунт (питомий), Па (кг/см2) ________________________________________________________________________________________________________ ухил, % (град)_____________________________________________________________________________________________________________________________ 1.13. Обмеження одночасного виконання робочих операцій крана (на горизонтальних майданчиках, на ухилах тощ о)________________________ 1.14. Рід електричного струму, напруга і кількість фаз: коло силове_______________________________________________________________________________________________________________________________ коло керування ____________________________________________________________________________________________________________________________ коло робочого освітлення__________________________________________________________________________________________________________________ коло ремонтного освітлення________________________________________________________________________________________________________________ 1.15. Основні нормативні документи, у відповідності з якими виготовлений кран (позначення і найменування)_______________________________

2. ОСНОВНІ ТЕХНІЧНІ ДАНІ ТА ХАРАКТЕРИСТИКИ КРАНА 2.1. Основні характеристики крана*: вантажопідіймальність максимальна основного механізму підіймання, т (проміжна, на канатах)_____________________________________________________________________________________________________________________ вантажопідіймальність максимальна допоміжного механізму підіймання, т (проміжна, на канатах)_____________________________________________________________________________________________________________________ вантажопідіймальність при максимальному вильоті, т ______________________________________________________________________________________ максимальний вантажний момент, кН м (те м ) _____________________________________________________________________________________________ висота підіймання максимальна, м _________________________________________________________________________________________________________ висота підіймання при максимальному вильоті, м __________________________________________________________________________________________ глибина опускання максимальна, м _________________________________________________________________________________________________________ виліт при максимальній вантажопідіймальності, м __________________________________________________________________________________________ виліт максимальний, м (вказується два значення вильоту - проектний (без навантаження) та робочий (з вантажем на гаку)________________ виліт мінімальний, м _______________________________________________________________________________________________________________________ 2.2. Вантажовисотні характеристики (складаються для всіх комбінацій умов роботи та варіантів виконань крана, за яких передбачена його ек сплуатація) Вантажні характеристики

Місце для таблиць, графіків і діаграм вантажних характеристик крана для всіх виконань робочого устаткування

Висотні характеристики

Місце для таблиць, графіків і діаграм висоти підіймання

2.2.1. Максимальна маса вантажу, з якою допускається висування секції стріли, т, (вказується конструкція стріли: телескопічна, телескопічна з подовжувачем, з механічним висуванням, а також для роботи на виносних опорах або без них) 2.2.2. Максимальна маса вантажу, з якою допускається пересування стрілового самохідного крана, т (вказується стан майданчика, швидкість пересування, положення стріли відносно осі руху) 2.2.3. Маса випробувальних вантажів: статичне випробування ________________ __ _________________________________________________________________________________________________ динамічне випробування____________ ______________________________________________________________________________________________________ 2.3. Геометричні параметри крана: база, м _______________ ____________________________________________________________________________________________________________ ___ колія, м _______________ _________________________________________________________________________________________________________ ___________ база виносних опор, м ______________________________________________________________________________________________________ відстань між виносними опорами, м _______________________________________________________________________________________________

задній габарит, м __________________________________________________________________________________________________________________ _

(вказується при втягнутій і висунутій противазі)

радіус повертання, м _______________________________________________________________________________________________________

(за габаритом основної стріли)

Місце для схеми крана і таблиць зі значеннями основних розмірів крана і параметрів його маневреності 2.4. Швидкості робочих рухів 2.4.1. Швидкість підіймання (опускання) і посадки вантажу, м/с (м/хв) Швидкість основного механізму підіймання номінальна

збільшена**

посадки

Швидкість допоміхшого механізму підіймання номінальна

збільшена**

посадки

* Наводяться дані для основної стріли (стріла мінімальної робочої довжини). ** Вказати умови, за яких допускається (або забезпечується) робота із збільшеною швидкістю. БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ Э/2006 • 25

2.4.2. Швидкість пересування, м/с См/хв.; км/годину - для транспортного режиму): крана з вантажем на гаку__________________________________________________________________________________________________________________ крана транспортна своїм ходом_____________________________________________________________________________________________________________

[вказується діапазон швидкостей від мінімуму до максимуму) крана транспортна максимальна на буксирі_________________________________________________________________________________________________ 2.4.3. Швидкість висування / втягування секції стріли, м/с (м/хв.)___________________________________________________________________________ 2.4.4. Частота обертання, рад/с (об/хв.)___________________________________________________________________________________________________

[вказується для всіх виконань робочого обладнання) 2.4.5. Кут повороту, рад (град.)____________________________________________________________________________________________________________ 2.5. Час повної зміни вильоту (для основної стріли), с (хв.): від максимального до мінімального_________________________________________________________________________________________________________ від мінімального до максимального_________________________________________________________________________________________________________ 2.6. Ухил шляху, що долається, рад (град.)_________________________________________________________________________________________________

[вказується значення для всіх варіантів транспортування або іх діапазон) 2.7. Місце керування: під час роботи_____________________________________________________________________________________________________________________________ під час монтажу та випробування__________________________________________________________________________________________________________ під час пересування стрілового самохідного крана: в робочому режимі_____________________________________________________________________________ __________________________________________ в транспортному режимі____________________________________________________________________________________________________________________ в разі установлення на виносні опори____________________________________________________________________ _________________________________ 2.8. Спосіб керування (вказуються способи керування): механічний, електричний, гідравлічний, пневматичний і т. ін., відповідно до конкрет ного механізму або групи механізмів___________________________________________________________________________ ___________________________ 2.9. Спосіб підведення струму: до крана __________________________________________________________________________________________________________________________________ до механізмів_____________________________________________________________________________________________________________________________ 2.10. Маса крана і його основних частин, т: конструктивна маса крана (вказується з основною стрілою)_________________________________________________________________________________ маса крана загальна ______________________________________________________________________________________________________________________

(для стрілового самохідного крана вказується з основною стрілою у повністю заправленому стані) маса противаги ____________________________________________________________________________________________________________________________

(що перевозиться постійно та повна) маса основних складальних частин крана, що транспортуються окремо: стріли_____________________________________________________________________________________________________________________________________ кранової установки_________________________________________________________________________________________________________________________ 2.11. Навантаження на осі шасі крана в транспортному положенні з основною стрілою Розрахункове навантаження, кН (тс) Виконання крана загальне

на передні осі

на задні осі

2.12. Середній питомий тиск на грунт, Па (кг/см2) (для гусеничних кранів) 2.13. Характеристики стійкості Момент, кН м (тс-м)

Вантажна стійкість

Утримуючий Му*/ на вильоті, м Перекидний М0* / на вильоті, м

Власна стійкість00

2.14. Інші відомості за необхідності

3. ТЕХНІЧНІ ДАНІ ТА ХАРАКТЕРИСТИКИ СКЛАДОВИХ ЧАСТИН КРАНА 3.1. Двигуни силових установок і механізмів 3.1.1. Двигуни внутрішнього згоряння (значення параметрів на рівні моря): призначення ____________________________ тип та умовне позначення_______ номінальна потужність, кВт (к. с.) ___________________________________________________________________________ * Вказується значення моментів, що характеризують вантажну і власну стійкість, для робочого устаткування і при положенні стріли (вильоті), коли відношення моментів найближче до одиниці ** Для крана в транспортному положенні не вказується. 26 • БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 9/2006

И [?>

ИЗ ОЯ Ий

частота обертання, рад/с (об/хв.)__________ максимальний крутний момент, Н-м (кгс-м) частота обертання, рад/с (об/хв.)__________ (за максимального крутного моменту)____ питома витрата палива, г/кВттод._________ пусковий пристрій: тип та умовне позначення_________________ потужність, кВт (к. с . ) ____________________ акумуляторні батареї: тип та умовне позначення_________________ напруга, В ________________________________ номінальна ємність, А годину_____________ кількість, ш т._____________________________ вид з'єднання двигуна з трансмісією: тип_______________________________________ позначення _______________________________ лічильник мотогодин, позначення_________ 3.1.2. Генератори та електродвигуни Параметри

Електродвигуни силової установки

Генератори

Електродвигуни приводу механізму

Призначення (механізм, на якому встановлений двигун) Тип і умовне позначення Рід струму Напруга, В Номінальний струм, А Частота, Гц Номінальна потужність, кВт Частота обертання, рад/с (об/хв.) ПВ, % за 10 хв. Виконання (нормальне, вологозахищене, вибухозахищене, пожежозахищене, морське тощо) Ступені захисту (за нормами країни-виробника) Вид з'єднання двигуна з трансмісією: найменування тип і позначення 3.1.3. Сумарна номінальна потужність електродвигунів, кВт 3.1.4. Гідронасоси і гідромотори

Параметри

Гідронасоси

Гідромотори

Призначення Кількість, шт. Тип і умовне позначення Номінальний робочий об'єм, см3 Обертальний момент номінальний/зрушення (для гідромо торів), Н-м Номінальна потужність, кВт: споживана (для гідронасосів) ефективна (для гідромоторів) Номінальний тиск, Па (кгс/см2): на вході (для гідромоторів) на виході (для гідронасосів) Номінальна подача (для гідронасосів), л/хв.: Номінальна витрата (для гідромоторів), л/хв.:

Номінальна частота обертання, рад/с (об/хв.) Напрямок обертання 3.1.5. Гідроциліндри: призначення ________ кількість, ш т._______ БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 9/2006 • 27

И і?> /г\ ИЗ ОЯ Ий а тип і умовне позначення____________ діаметр гідроциліндра/штока, м м ___ хід, м ______________________________ номінальна сила, кН (т с )___________ номінальний тиск, Па (кгс/см2) ______ марка робочої рідини_______________ 3.2. Схеми 3.2.1. Схема електрична принципова

Місце для схеми

3.2.1.1. Перелік елементів Позначення на схемі

Найменування та коротка технічна характеристика

Тип

Кількість

Примітка

Кількість

Примітка

Кількість

Примітка

3.2.1.2. Електромонтажні креслення

3.2.2. Схема гідравлічна принципова

Місце для електромонтажних креслень Місце для схеми

З.2.2.1. Перелік елементів Позначення на схемі

Найменування та коротка технічна характеристика

Тип

3.2.3. Схема пневматична принципова

Місце для схеми

3.2.3.1. Перелік елементів Позначення на схемі

Найменування та коротка технічна характеристика

Тип

3.2.4. Схема кінематична На кінематичній схемі позначаються місця встановлення підшипників, перелік яких оформлюється як специфікація до схеми

Місце для схеми 3.2.4.1. Характеристика зубчастих передач Номер позиції на схемі

Позначення за кресленням

Найменування деталей

Модуль, мм

Кількість зубців

Матеріал, марка

Термообробка (твердість зубців)

Крок, мм

Кількість зубців

Матеріал, марка

Термообробка (твердість зубців)

З.2.4.2. Характеристика зірочок ланцюгових передач Номер позиції на схемі

Номер стандарту або позначення на схемі

Найменування

З.2.4.З. Характеристика редукторів Номер позиції на схемі

28 • БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 9/2006

Найменування, тип

Позначення на кресленні

Передаточне число

и [?> & @ ш га 3.2.4.4. Характеристика опорно-поворотного обладнання: найменування, тип_________________________________________________________________________________________________________________________ індекс _____________________________________________________________________________________________________________________________________ приєднувані розміри, м м __________________________________________________________________________________________________________________ кількість болтів____________________________________________________________________________________________________________________________ 3.2.4.5. Характеристика гальм: механізм, на якому встановлене гальмо___________________________________________________________________________________________________ кількість гальм____________________________________________________________________________________________________________________________ тип, система (автоматичне, кероване, нормально розімкнуте або замкнуте, колодкове, дискове тощо)______________________________________ діаметр гальмівного шківа, диска, м м ______________________________________________________________________________________________________ розрахунковий гальмівний момент, на який налагоджується________________________________________________________________________________ гальмо, Н м _______________________________________________________________________________________________________________________________ коефіцієнт запасу гальмування: вантажної лебідки_________________________________________________________________________________________________________________________ стрілової лебідки__________________________________________________________________________________________________________________________ привод гальма: ти п ________________________________________________________________________________________________________________________________________ зусилля, Н (кГс) __________________________________________________________________________________________________________________________ хід виконавчого органа, м м _________________________________________________________________________________________________________________ шлях гальмування механізму, м ___________________________________________________________________________________________________________ 3.2.5. Схеми запасування і характеристика канатів і ланцюгів Схеми запасування вантажних поліспастів механізмів основного і допоміжного підіймання, поліспастів підіймання стріли, ріжка тощо Місце для схем На схемах вказуються розміри барабанів, блоків і способи кріплення канатів і ланцюгів 3.2.5.1. Характеристика канатів (дані, позначені знаком*, заповнюються за даними документа про якість каната): призначення каната: (основного механізму, допоміжного механізму підіймання, стріловий тощо)___________________________________________ * конструкція каната і позначення стандарту_______________________________________________________________________________________________ * діаметр, мм _____________________________________________________________________________________________________________________________ довжина, м _______________________________________________________________________________________________________________________________ * тимчасовий опір дротів розриву, Н/мм2 (кГс/мм2) ________________________________________________________________________________________ * розривне зусилля каната в цілому, Н (к Гс )_______________________________________________________________________________________________ розрахунковий натяг каната, Н(кГс)________________________________________________________________________________________________________ коефіцієнт використання (коефіцієнт запасу міцності): розрахунковий ____________________________________________________________________________________________________________________________ нормативний __ ___________________________________________________________________________________________________________________________ * покриття поверхні дроту (ОЖ, Ж, С ) ______________________________________________________________________________________________________ 3.2.5.2. Характеристика ланцюгів (дані, позначені знаком*, заповнюються за даними документа про якість ланцюга):

призначення ланцюга і позначення на схемі________________________________________________________________________________________________ ’ конструкція ланцюга і позначення стандарту_______________________________________________________________________________________________ *діаметр (калібр) ланки або діаметр ролика, м м ____________________________________________________________________________________________ *крок ланцюга, м м ________________________________________________________________________________________________________________________ довжина ланцюга, м м _____________________________________________________________________________________________________________ __ ^руйнівне навантаження ланцюга, кН (к Гс )_________________________________________________________________________________________________ розрахунковий натяг, кН (к Гс )______________________________________________________________________________________________________________ коефіцієнт запасу міцності: розрахунковий ____________________________________________________________________________________________________________________________ нормативний______________ ________________________________________________________________________________________________________ _ 3.3. Вантажозахоплювальні органи 3.3.1. Гаки: механізми _________________ ____________________________________________________________________________________________________ тип (однорогий, двурогий, кований, пластинчастий тощо)_____________________________________________________________________________ __ номер заготовки гака за стандартом і позначення стандарту________________________________________________________________________________ номінальна вантажопідіймальність (для групи класифікації механізму підіймання, зазначеної в даному паспорті), т __________________________ фактична висота вертикального перерізу гака, м м ______________________________________________ -__________________________________________ заводський номер (рік виготовлення) ______________________________________________________________________________________________________ клеймо В Т К _______ ______________________ ______ __________________________________________________________________________________________ 3.3.2. Грейфери: тип, позначення за стандартом____________________________________________________________________________________________________________ місткість ковша, м3 _ _ _ __________________________________________________________________________________________________________________ вид матеріалів, для перевалювання яких призначений грейфер, і їх максимальна насипна вага, кН/м3 (тс/м3) ______________________________ БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 9/2006 • 29

га і?> /а © во

/*\

маса грейфера, т ________________________________________________________________________________ маса зачерпуваного матеріалу, т _________________________________________________________________ заводський номер_______________________________________________________________________________ клеймо В Т К _____________________________________________________________________________________ 3.3.3. Вантажні електромагніти: тип_____________________________________________________________________________________________ джерело струму живлення: тип_____________________________________________________________________________________________ потужність, к В т _________________________________________________________________________________ струм живлення: рід струму______________________________________________________________________________________ напруга, В ______________________________________________________________________________________ маса електромагніту, т __________________________________________________________________________ підіймальна сила, кН (тс) під час підіймання матеріалів: стружки_________________________________________________________________________________________ металобрухту___________________________________________________________________________________ чавунних зливків________________________________________________________________________________ максимальна температура вантажу, що підіймається, ° С _________________________________________ заводський номер_______________________________________________________________________________ клеймо В Т К _____________________________________________________________________________________ 3.3.4. Інші вантажозахоплювальні органи (автоматичні захоплювачі тощо): найменування___________________________________________________________________________________ тип, марка______________________________________________________________________________________ розрахункова вантажопідіймальність, т __________________________________________________________ маса вантажзахоплювального органа, т __________________________________________________________ габаритні розміри_______________________________________________________________________________ заводський номер (рік виготовлення)____________________________________________________________ клеймо ВТ К _____________________________________________________________________________________ 3.4. Ходовий пристрій (шасі) 3.4.1. Загальна характеристика шасі: а) для колісних шасі: - тип шасі______________________________________________________________________________________ - осьова формула*_____________________________________________________________________________ - колісна формула приводу та керування**______________________________________________________ - тип трансмісії (механічна, гідромеханічна)_____________________________________________________ - система керування повертанням коліс_________________________________________________________ - система гальмування (у тому числі основна, допоміжна, аварійна, стоянкова)__________________ - система підресорювання мостів, тип (ресорна з амортизатором, гідропневматична, безресорна) - типорозмір шин_______________________________________________________________________________ - кліренс мінімальний, м м ________________ - тип двигуна ___________________________________________________________________________________ - установлена потужність, кВт (к. с . ) ____________________________________________________________ - місткість паливного бака, л ____________________________________________________________________ - запас ходу, к м ________________________________________________________________________________ - допустиме навантаження на мости під час руху, кН _____________________________________________ - розподіл маси шасі, т: на передні мости________________________________________________________________________________ на задні мости__________________________________________________________________________________ б) для гусеничних шасі (наводяться дані для всіх варіантів виконання гусеничної стрічки)________ 3.5. Прилади, пристрої безпеки і сигналізатори. Запобіжні пристрої 3.5.1. Обмежники 3.5.1.1. Обмежники робочих рухів Тип обмежника

Механізм, з яким функціонально зв'язаний обмежник

Кількість

Номер позиції на принциповій електричній схемі

3.5.1.2. Обмежник рухів крана під час роботи в обмежених умовах (координатний захист): наявність обмежника________________________________________________________________________________________ механізми, що вимикаються обмежником____________________________________________________________ _ _ _ 3.5.1.3. Обмежник небезпечного наближення до лінії електропередачі: механізми, що вимикаються обмежником____________________________________________________________ _ * Дається розташування осей по базі (для 3-й осного шасі: 1-2, або 2-1, або 1-1-1; для 4-й осного: 1-1-1-1; 2-2); ** Дається загальна кількість коліс (приводних та керованих). ЗО • БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 9/2006

й Р А © оя я /а 3.5.1.4. Обмежник вантажності: механізми, що вимикаються обмежником_____________________________ позначення (марка, тип, модифікація) і заводський номер____________ максимальне перевантаження, за якого спрацьовує обмежник, % ____ наявність звукової та світлової попереджувальної сигналізації_________ перевантаження, за якого вступає в дію попереджувальна сигналізація 3.5.2. Покажчики Найменування

Тип, заводський номер

Призначення

Тип, марка, спосіб приводу

Призначення

Покажчик кута нахилу крана Покажчик вантажопідіймальності та вильоту Інші покажчики 3.5.3. Реєстратор параметрів роботи крана: найменування тип, марка місце розташування 3.5.4. Запобіжні пристрої Найменування Стопори гусеничних візків Стоянкове гальмо Упори та інші запобіжні пристрої 3.6. Кабіна: місце розташування_________________________________________________________________________________ призначення ________________________________________________________________________________________

(тип, конструктивне виконання (відкрита, закрита і т. ін.)) кількість місць______________________________________________________________________________________ тип, характеристика засклення______________________________________________________________________ характеристика ізоляції (термо-, звукоізоляція тощо)________________________________________________ характеристика систем створення мікроклімату в кабіні (вентиляція, опалення, кондиціонування тощо) характеристика крісла______________________________________________________________________________ інше обладнання (склоочищувачі, вогнегасники тощ о)_______________________________________________ 3.7. Дані про метал основних (розрахункових) елементів металоконструкцій крана* Найменування і позначення аузлії і елементів

Вид, товщина, діаметр металопрокату, стандарт

Марка матеріалу, категорія, група, клас міцності

Стандарт на марку матеріалу

Номер документа про якість матеріалу

4. СВІДОЦТВО ПРО ПРИЙМАННЯ Кран__________________________________________________________________________________________________

(найменування, тип, індекс, виконання)

Заводський номер_____________________________________________________________________________________

виготовлений у відповідності з нормативними документами____________________________________________ Кран пройшов випробування за програмою____________________________________________________________

(ким узгоджена програма) і визнаний придатним для експлуатації з зазначеними в паспорті параметрами. Гарантійний строк служби ______________________________________________________________________________

____ місяців

Строк служби при 1,5 змінній роботі в паспортному режимі____________________________________________

_____ років

Ресурс до першого капітального ремонту______________________________________________________________

мотогодин

Місце печатки

Технічний директор (головний інженер) виробника

(дата)

(підпис) Начальник ВТК виробника

(підпис) * Заповнюється за данними документа про якість матеріала.

(Продовження див. у №10, 2006) ___________________________________________

БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 9/2006 • 31

IP [1 К Й!

от

Rffl а

В И

о ш

В Н

РЕАЛІЗУЄ

В О НОВІ

« О

С Н О

В А »

В И Д А Н Н Я Р е є с т р м іж д е р ж а в н и х і д е р ж а в н и х (н а ц іо н а л ь н и х ) с т а н д а р т ів с и с т е ми б езп еки п р а ц і (с т а н о м на 0 1 . 0 1 . 2 0 0 6 року)

Д е р ж а в н и й реєстр н о р м а т и в н о -п р а вових актів з охорони п раці (стано м на 2 0 . 0 6 . 2 0 0 6 р оку)

Нова редакція Реєстру містить норма тивно-правові акти з охорони праці за видами економічної діяльності.

Реєстр містить уточнені дані про стан дарти з питань охорони праці станом на 1 січня 2006 року.

Ціна 15 грн.

Ціна 1 6 ,5 грн.

П р а в и л а б е з п е к и п р ац і на с к л а д а х п ал и в а зал ізн и ц ь

Д о в ід н и к з упр ав л інн я о хороною п раці для ке р ів н и ків п ід п риєм ств і о р га н іза ц ій

Правила поширюються на бази та скла ди палива залізничного транспорту, на яких проводиться розвантаження, збе рігання і навантаження різних видів па лива, яке видається користувачам.

Довідник містить основні законодавчі та нормативні акти з охорони праці. Ґрунтовно викладено основні принципи, закладені в систему управління охороною праці, які забезпечують її функціонування на підприємствах і в організаціях усіх форм власності і видів діяльності.

Ціна 15 грн.

Ціна 18 грн.

Правила улаштування, експлуатації та технічного обслуговування систем раннього виявлення надзвичайних ситуацій та оповіщення людей у разі їх

Правила улаштування, експлуатації та технічного обслуговування систем раннього виявлення надзвичайних ситуацій та оповіщення людей у разі їх виникнення

Правила визначають вимоги щодо облад нання потенційно небезпечних об'єктів авто матичними системами раннього виявлення загроз надзвичайних ситуацій та тих надзви чайних ситуацій, що сталися, а також систе мами оповіщення про надзвичайні ситуації.

З а п о б іг т и , в р я т у в а т и , д о п о м о г т и Запобігти, врятувати, допомогти.

Пам'ятка містить короткі відомості про по рядок дій населення в деяких екстремаль них ситуаціях та поради, як запобігти або мінімізувати негативні наслідки від них.

Ціна 14 грн.

Ціна 12 грн.

Техн оглогічні ка р ти з о р га н із а ц ії робочих м ісць для під приєм ств з утр им ан н я ж и т л о в о -ко м у н а л ь н о го го с подарства

Типові технологічні карти щодо органі зації робочих місць двірника-доглядача, тесляра, слюсаря-сантехніка, слюсаряелектрика.

ТБУДУВАННЯ

М іс т о б у д у в а н н я . Н о р м а т и в н о -п р а вове р егул ю в ан ня

-л»*» До збірника увійшли основні акти зако

нодавства України та міжнародного пра ва, що регулюють правові відносини у сфері містобудування.

Ціна ЗО грн.

Ціна 10 грн.

О храна труд а и б езопасно сть ж изнед еятел ьн ости в д етско м о з д о р о в и те л ь н о м з а в е д е н и и

Містить інструкції з охорони праці, з по жежної безпеки в дитячому оздоровчо му закладі

Ціна 15 грн.

З а ко н о д а в с тв о У к р а їн и про зем л ю

До збірника увійшли основні закодавчі акти, що регулюють земельні відносини в Україні. Видання розраховане на широке коло читачів.

Адреса видавництва: 01032, Київ-32, вул. Жилянська 87/30. Тел.: (044) 239-38-97, тел./факс: 239-38-95, 239-38-96. Реквізити: р/р № 26001310011801 у Київському філіалі АКБ «Новий», МФО 322670. Код видавництва 21616225. E-mail: osnova@i.kiev.ua E-page: http://www.osnova-ua.com P.S. Повні прайс-листы запитувати у видавництві. Для одержання видань необхідно надіслати до видавництва бланк замовлення, виписати рахунок-фактуру, та перерахувати гроші на розрахунковий рахунок. Оплачені видання надсилаються поштою або видаються у видавництві за довіреністю. Книги можна придбати на місці за готівку.

32 • БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 9/2006

Ціна 1В грн.

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

Та через інцидент, що стався у Ф Г «Булгаков», як проліски з-під снігу, пробиваються й інші суспільні проце си. Хай поки що нетипові, але від того не менш реальні, як саме життя. Це, з одного боку, розширення демокра тичних прав громадян, а з другого — посилення їх відповідальності за влас ний вибір: роботи, особистих уподо бань, автомобіля, політичної партії і т. д. Така суть демократії, яка наполе гливо дає про себе знати і в традицій но консервативній працеохоронній царині, де останнім часом лібералізу ються наглядові процеси. Наприклад, щодо реєстрації об'єктів підвищеної небезпеки, скорочення їх переліку тощо. Та разом з тим, як зазначив го лова Держпромгірнагляду М. Саварин (журнал «Охорона праці» № 1, 2006 р.), ці процеси передбачають більш персоніфіковану відповідаль ність за допущену аварійну ситуацію. Тому закономірно все частіше і часті ше постає питання про відповідаль ність за дотримання вимог як своєї, так і чужої безпеки праці усіх учасни ків трудових відносин. Адже кількість потерпілих через пиятику на робочо му місці, власне фанфаронство, над мірну самовпевненість, професійні амбіції чи злочинну байдужість з року в рік не зменшується. Як, власне, і кіль кість потерпілих з чужої вини. Чим же визначається причетність того чи іншого працівника до цього негідного кола? Посадою? Соціаль ним статусом? Ментальністю? І А. Булгаков, і А. Анзін — кожен по-своєму — переступили визначену межу безпеки. Але суспільство через органи нагляду шляхом адмінпокарання, видачею приписів реально спитало тільки з одного — А. Булгако ва. І небезпідставно. Бо він допустив людей до ремонту комбайна СКА-5 «Нива» без навчання, інструктажів і перевірки знань з питань охорони праці, не забезпечив їх інструкцією з експлуатації та документацією з тех обслуговування техніки, чим пору шив ст. 13 Закону «Про охорону пра ці», а також пп. 3.1; 3.17 Типового по ложення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці та п. 7.20.1 Правил охорони праці під час технічного об слуговування і ремонту машин та обладнання сільськогосподарського виробництва. До речі, вини директо ра підприємства жоден з бунтівних членів комісії не заперечував ні у пер шому, ні у другому варіанті акта спецрозслідування.

ТОЧКАЗОРУ Але як ставитися суспільству до другого учасника виробничих відно син — А. Анзіна, попри всю трагіч ність ситуації? Замовчувати його оче видні працеохоронні порушення? Пе рекласти їх на чужу голову? Апелюва ти до гуманізму? Це можна, що, влас не, і зробив головний держінспектор О. Турлюн. Та промовчати — значить свідомо схвалити ігнорування зрілою, досвідченою людиною основ власної і чужої безпеки. Більше того, промов чати — значить і далі заохочувати ін ших до наслідування явно негідного прикладу А. Анзіна. До чого дійдемо?

Адже сьогодні чільне місце серед при чин виробничого травматизму й досі посідають цілком рукотворні — орга нізаційні, які свідчать про слабку пер соніфіковану відповідальність учасни ків виробничого процесу. Як змінити

ситуацію? З боку і практиків, і науковців, як і раніше, лейтмотивом звучить: закру тити гайки роботодавцю. І в цьому є раціональне зерно. Особливо з огля ду на інтенсивний розвиток малого бізнесу, де реалізація державної працеохоронної політики роботодавцем перебуває на досить низькому рівні. Особливо на периферії, куди дер жавний інспектор охорони праці по трапляє хіба що під час розслідуван ня нещасного випадку зі смертельним наслідком, а його колеги з райдержадміністрації далі таких-сяких кон сультацій тому ж роботодавцю не йдуть. Та разом з тим хто сьогодні ска же, де розумна межа згадуваного за кручування? Візьмемо того ж підпри ємця А. Булгакова. Чого він не зро бив для покращання стану охорони праці, ми вже знаємо з висновків ак та спецрозслідування. А що зробив? Так, попри справжню мініатюрність господарства, а відтак і скромність прибутків, А. Булгаков сам пройшов навчання з питань охорони праці у спеціалізованому навчальному з а кладі, організував і оплатив навчан ня уповноваженого трудового колек тиву. Грамотно, з урахуванням вимог безпеки спланував територію техніч ної бази, сховав під накриття техніку, реманент, щоб їх можна було обслу говувати, ремонтувати в негоду. Щ о стосується комбайна СКА-5 «Нива», то на косовиці 2005 р. він не викори стовувався. Та це не завадило А. Булгакову обладнати агрегат електростартерним запуском, засобами по-

жежогасіння, допоміжним інвента рем, встановити систему іскрогасіння, захисні огородження на всіх ча стинах та механізмах, що рухаються чи обертаються, тримати у справно сті робочі площадки комбайна, дра бини, поручні... До речі, чи часто мож на знайти подібну сумлінність не тіль ки у маленьких, а й у великих сільгоспгосподарствах? Але я деталізую плюси працеохоронних клопотів А. Булгакова не для того, щоб випи сати йому індульгенцію на майбутнє. Мета інша: показати, що особиста від повідальність роботодавця перед за коном, його поки що тотальна залеж ність від перевіряючих не були і не є ка талізатором працеохоронних процесів. Тому давно вже на часі економічні ва желі впливу на роботодавця. І не тільки на нього. Свою відповідальність перед законом повинні нести і працівник, і некваліфікований чи недобросовісний перевіряючий, і заангажований юрист, і недбалий суддя... Потреба цих пе ремін, як у краплі води, відбивається у «булгаківських» трансформаціях.

Надія БЕЗУГЛА,

наш власкор

*** Поки матеріал готувався до дру ку, надійшла інформація, що А. Бул гаков подав судовий позов на О. Турлюна. Як вирішиться справа, покаже час. Але дана колізія ще раз показує, що радянська практика валити усі шишки на керівника перестає спра цьовувати. Сучасний роботодавець, особливо новий, молодий, не обтяжений рефлексом брати у всіх випад ках перед перевіряючими під кози рок, не хоче одноосібно відповідати перед чинним законодавством за охорону праці, яка з кожним роком потребує все більших і більших кош тів. Крім того, той же роботодавець як реальний учасник ринкових відно син все активніше прагне зберегти своє добре ім'я, позитивний імідж, що є теж своєрідною умовою успішного бізнесу, громадської поваги і, що не менш важливо,— самоповаги. Про блема одна: як урівноважити інтере си роботодавця з працеохоронними інтересами працівника, а також дер жави? Щ о робити, аби успішно пра цювали як ст. 13, так і ст. 14 Закону «Про охорону праці»? Давайте мір кувати разом на сторінках нашого журналу.

ОХОРОНА ПРАЦІ 9/2006

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

ДУМКА СПЕЦІАЛІСТА

ПОТРІБЕН НОВИЙ ПІДХІД

Д О Р О З С Л ІД УВ А Н Н Я

Згідно з даними Держкомстату, станом на початок 2006 р. в Україні на виробництві в умовах, що не відповідали санітарно-гігієнічним нормам, було зайнято більш як 1,6 млн. працівників — 27,4% від загальної чисельності, що на 12% більше прот и 1990 р. У Донецькій області 43% працівників працюють у ш кідливих умовах праці. Близько 33% нещасних випадків на виробництві в Україні припадають на Донецьку область. Щороку більш як 2000 працівникам установлюються профзахворювання. У цих умовах дуж е важливо, щоб розслідування нещасних випадків, у тому числі випадків раптової смерті працівника на виробництві, проводилося якісно й високопрофесійно.

ажка праця, підвищені температура й вологість, запиленість і за-

На підприємствах, в установах і організаціях області щороку поми-

газованість повітряного середовища, рівні шуму та вібрації, недостатня освітленість, шкідливі випромінювання, брак засобів індивідуального і колективного захисту, а нерідко нервово-психічні перевантаження є причинами захворювань, інвалідності та смертності людей на виробництві. Раптова смерть працівника на виробництві — це наслідок низької якості попередніх і періодичних медичних оглядів, недостатнього медико-сані-

рає більш як 100 осіб, причому по багатьох випадках природної смерті спеціальне розслідування не проводиться, відшкодування шкоди не здійснюється, соціально-побутові проблеми родин померлих працівників не вирішуються. Аналіз помилок і недоліків в організації розслідування нещасних ви падків, пов'язаних із втратою працездатності внаслідок погіршення стану здоров'я або смерті працівників на

Раптова смерть працівника на виробництві — це наслідок низької якості попередніх і періодичних медичних оглядів, недостатнього медико-санітарного обслуговування, необхідного протирецидивного лікування диспансерних хворих. тарного обслуговування, необхідно го протирецидивного лікування дис пансерних хворих. Протягом 2001—2005 рр. на під приємствах Донецької області трав мовано 43 209 осіб, з яких 1249 осіб — зі смертельними наслідками. Висока частота випадків смерті та її негатив на динаміка потребують поліпшення якості їх розслідування. Особлива

увага повинна приділятися розсліду ванню нещасних випадків, що сталися внаслідок погіршення стану здоров'я, захворювання чи випадків смерті на виробництві.

34 ОХОРОНА ПРАЦІ 9/2006

виробництві, свідчить про те, що чле ни комісій скрупульозно не вивчають обставини випадків, що сталися, не порушують питання про створення експертних комісій і проведення ме дичних експертиз, не з'ясовують причинно-наслідковий зв'язок погіршен ня стану здоров'я працівника з умо вами праці.

Свого часу завдяки наполегливим вимогам Донецької обласної ради профспілок законодавцем під час розробки й затвердження нового По рядку розслідування і ведення обліку нещасних випадків, професійних за

хворювань та аварій на виробництві були враховані пропозиції щодо прий няття необхідної процедури встано влення причинно-наслідкового зв'яз ку смерті працівника з умовами пра ці та визначенні компетентного ме дичного органу, який повинен вида вати висновок з цього питання.

Тепер згідно з п. 17 Порядку, за твердженого постановою Кабінету Міністрів від 25.08.2004 р. № 1112, нещасні випадки (за винятком деяких, зазначених Порядком), що сталися внаслідок раптового погіршення ста ну здоров'я працівника під час вико нання ним трудових (посадових) обов'язків визнаються пов'язаними з виробництвом за умови, що погір шення стану здоров'я працівника ста лося внаслідок впливу небезпечних чи шкідливих виробничих факторів, що підтверджено медичним висновком, або якщо потерпілий не проходив ме дичного огляду, передбаченого зако нодавством, а робота, що виконува лася, протипоказана потерпілому відповідно до медичного висновку про стан його здоров'я. Медичний висновок щодо зв'язку погіршення стану здоров'я працівни ка з впливом на нього небезпечних чи шкідливих виробничих факторів або щодо протипоказання за станом здо ров'я працівника виконувати зазна чену роботу видається лікувальнопрофілактичним закладом за місцем лікування потерпілого на запит робо тодавця і/або голови комісії із спецрозслідування. Для об'єктивного вста новлення причини природної смерті лікувально-профілактичному закладу необхідно надати повні відомості про умови праці потерпілого, а та кож попередні матеріали розсліду вання обставин і причин, що переду вали смерті. У ході розслідування зусилля чле нів комісії мають бути зосереджені на дослідженні всіх обставин, що мають

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

відношення до смерті працівника. Від того, наскільки чітко буде організова но і проведено розслідування, знач ною мірою залежить обгрунтованість рішення комісії, а також якість захо дів щодо усунення причин раптової смерті працівників. Щ об провести кваліфіковане роз слідування випадків смерті на вироб ництві, необхідно до складу комісії вводити фахівців, здатних проаналізу вати якість медичного обслуговуван ня і прижиттєвий стан здоров'я пра цівників, роль факторів виробничого середовища, специфічні умови ви робничої діяльності, проходження та якість медичного профогляду.

Дуже важливо також передбачити в колективних договорах підприємств обов'язки роботодавця у випадку по

гіршення здоров'я працівника, неза лежно від наданої медичної допомо ги на місці, забезпечити його достав ку до лікувального закладу для вста новлення діагнозу захворювання, то му що тільки в цьому випадку можливе підтвердження лікувальним закладом зв'язку захворювання з умовами пра ці, а значить і об'єктивна кваліфікація випадку смерті як нещасного випад ку, пов'язаного чи непов'язаного з виробництвом.

Нині ведеться підготовка проекту нового нормативного акта про поря док розслідування та ведення обліку нещасних випадків на виробництві. Необхідно передбачити в ньому якіс но новий підхід до розслідування ви падків смерті на виробництві. Спе ціальне розслідування таких випадків

повинно проводитися за уніфікова ною і затвердженою М О З методи кою за участі у роботі комісій фахів ців медичних установ, що обслугову ють підприємство. Тільки ретельне вивчення обста вин і причин раптової смерті праців ника на виробництві, засноване на аналізі якості медичного обслугову вання за життя, встановлення впливу на працівника факторів виробничого середовища, специфічних умов ви робничої діяльності, може бути запо рукою прийняття об'єктивного рішен ня, а значить, гарантією соціального захисту родин померлих працівників.

І. С А ВЧЕН КО , головний технічний

інспектор праці Донецької обласної ради профспілок

ґ ------------------М О ВО Ю ПЛАКАТА

ЧИ ЗНАЄТЕ ВИ ПРАВИЛА БЕЗПЕКИ!

Знайдіть у приміщенні 11 або більше порушень правил безпеки. Відповіді надсилайте до редакції за адресою: 02100, Київ-100, вул. Попудренка, 10/1.

ОХОРОНА ПРАЦІ 9/2006

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

Загалом, впродовж 1998—2005 рр. під час виконання робіт у рослин ництві загинуло 297 механізаторів, 95 працівників допоміжних професій, 24 водії ТЗ. У 53,5% актів розсліду вання цих нещасних випадків для усу нення їх причин було запропоновано поліпшити навчання з охорони праці та професійний добір працівників. Посилити контроль і нагляд за станом охорони праці на робочих місцях — такі заходи із запобігання виробничо го травматизму у рослинництві було запропоновано під час розслідуван ня близько 9 % випадків. Для поліп шення безпеки на виробництві у 17,4% від загальної кількості нещасних ви падків у рослинництві пропонувалися технічні, а у 20,7% випадків — інші ор ганізаційні заходи. Таким чином, у ВИ РО БН И ЧО ГО смертельному травматизмі зазначе них категорій працівників у переваж ТРАВМ АТИЗМ У У РО С ЛИ Н Н И Ц ТВІ ній більшості нещасних випадків ор ганізаційні причини є основними. аслідки впливу кожного небезпеч виробництві. Потрібно зазначити, Особливу увагу звернуто на поліп що в актах про розслідування нещас ного виробничого фактора в га шення ефективності навчання з пи них випадків на виробництві, скла лузі можна оцінити за даними ста тань охорони праці. тистичного аналізу виробничого травдених за формою Н-1, нещасні ви Аналіз матеріалів розслідування падки, що сталися під час транспор матизму. Враховуючи відсутність на дав змогу з'ясувати ще деякі харак тування продукції за межами терито лежного обліку нещасних випадків у терні обставини нещасних випадків рії господарства, класифікуються як сільському господарстві (доволі часте серед механізаторів. Так, найбільшу дорожні пригоди. Тож у дійсності кіль приховування виробничих травм на кількість травм механізатори (трактокість водіїв, що загинули під час пе місцях), для аналізу взято травматизм ристи-машиністи) отримали з 16 до ревезення продукції рослинництва, зі смертельними наслідками за пе 17 год дня. Близькими за наслідками є насправді більша. ріод з 1998 по 2005 рік. Найбільш не дві попередні години та на безпечними виявилися професії ступна. Загалом, суттєве збіль трактористів-машиністів сільсь шення кількості смертельно когосподарського виробництва травмованих механізаторів спо (механізаторів), водіїв транс стерігається вже з 11 год, коли портних засобів (ТЗ) та праців починає накопичуватися вто ників допоміжних професій. Кіль ма, слабшає увага тощо. кість загиблих серед них протя Для працівників допоміж гом зазначеного періоду стано них професій погодинний роз вила близько 42% від загальної поділ смертельного травма кількості загиблих у сільському тизму не збігається з даними, господарстві. Роки характерними для механізато Для механізаторів та водіїв Мал. 1 . Динаміка смертельного травматизму рів (трактористів-машиністів). ТЗ найбільш небезпечними є серед механізаторів ( а ) , Для цих професій найбільша виробничі процеси у рослин працівників допоміжних професій (■) кількість нещасних випадків ництві. Саме під час виконання та водіїв ТЗ (♦) на виробництві у рослинництві. припадає на період з 11 до 12 год робіт у рослинництві сталося Водії ТЗ найчастіше отриму 55% смертельних нещасних ви Суттєве зменшення кількості смер ють смертельні травми з 11 до 12 та падків серед механізаторів, 5 8 % тельно травмованих механізаторів за з 17 до 18 год. смертельних нещасних випадків се період 1999—2005 рр. (більше ніж у Визначальними видами подій, що ред працівників допоміжних профе 2,7 разу) свідчить про ефективність призвели до загибелі працівників рос сій, майже 20% смертельних випадків галузевої та регіональних програм линництва, були зіткнення машинноз водіями від загальної кількості таких поліпшення стану охорони праці. тракторних агрегатів, їх перекидання, випадків у сільськогосподарському

Статистика виробничого травматизму в АПК показує, що найбільше нещасних випадків стається на механізованих процесах у рослинництві, для яких характерна велика кількість небезпечних та ш кідливих виробничих факторів, що є пост ійним джерелом небезпеки для працівників сільськогосподарського виробництва. Велика кількість різних небезпек, поєднаних з відсутністю належного нагляду за дотриманням вимог безпеки праці під час експлуатації мобільних сільськогосподарських машин на високоінтенсивних механізованих процесах та незадовільним станом засобів безпеки на техніці, часто не дають змоги виокремити пріоритетні напрями профілактичної роботи з охорони праці на підприємст вах АПК, спрямувати зусилля на подолання найбільш невідкладних завдань охорони праці.

м ш атш ш г

36 ОХОРОНА ПРАЦІ 9/2006

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

наїзди транспортних засобів, падін ня потерпілого тощо. Статистичний

НАУКА - ВИРОБНИЦТВУ

ня провини учасників нещасного ви падку (потерпілого, інших осіб, спільно потерпілого та інших осіб). Інформація про нещасний випа док, що стався на виробництві, надхо дить у відповідні організації та відом ства у два етапи — оперативна, що дає змогу внести в базу даних почат кові (часто неповні) відомості про об ставини нещасного випадку, та оста точна (на основі офіційних матеріалів розслідування нещасного випадку). Ш Р Ш Ш Ш Ш Ш Ш ііН Ш Я В Д Розроб! л е н а сиКомп'ютерна Формування Нещасний Отримання Формування обробка отрима таблиць: і стема Арр випадок — повідомлення бази даних про: нихданих — звітних; - T ra vm a + про нещасний а) груповий; а) підприємство; у багатофункціо порівняльних; випадок від: б) зі смертельним дає змогу б) професійну нальній системі регіональних, наслідком; а) Держпромгірі формувати діяльність App Travma+ інформаційних в) важка травма; нагляду; потерпілого; і звітні одног) природна б) прокуратури; в) обставини не смерть; і двовимір в) робочого щасного випадку; д) нез'ясоване зник органу Фонду ні та порівняльні двовимірні таб г) причини нещас нення працівника соціального ного випадку лиці відповідно до напряму за під час роботи страхування Класифікатори питу, виконувати регіональний від нещасних випадків аналіз (у вигляді електронної на виробництві шення, неодноразо географічної карти України), ін та професійних во зверталася увага формувати про збитки від нещас захворювань; г) керівних установ спеціалістів у публі них випадків, визначати їх пов (місцевих РДА); Мал. 2. Схема багатофункціональної каціях журналу «Охо торюваність. Ці таблиці, зокре д) медичного системи моніторингу Міністерства рона праці». ма, дають змогу відображати закладу; аграрної політики потенційних є) санепідслужби; небезпек у аграрному виробництві. взаємозв'язок між причинами Цей короткий пе ж) органу проф релік причин небез нещасних випадків, що сталися спілки; пек на виробництві протягом певного періоду, та з) М НС у рослинництві свід певними організаційними захо чить про необхід- '■ дами працеохоронної роботи у ність опрацювання і впровадження в фікація організаційно-правових форм аграрному виробництві України; пока АПК системи моніторингу потенційних господарювання», «Класифікація видів зати розподіл нещасних випадків за економічної діяльності», «Державний небезпек та шкідливостей, прогнозу видом події та місцем їх настання. вання їх наслідків для запобігання класифікатор професій», «Вид події, Таким чином, наведений у даній що призвела до нещасного випадку» травмам і аваріям. Незважаючи на статті аналіз науково сформованої велику різноманітність сільськогоспо та «Причини нещасного випадку» — бази виробничого травматизму дає класифікатори з Н А О П 0.00-6.02-04 дарських виробничих процесів та за змогу з'ясовувати основні причини «Деякі питання розслідування та ве стосовуваних машин і механізмів, травматизму на окремих видах ви впровадження такої системи цілком дення обліку нещасних випадків, про робничих процесів у сільському гос фесійних захворювань і аварій на ви реальне за умов підвищення загаль подарстві, опрацювати обгрунтовані робництві». З Державного класифіка ної культури та безпеки виробництва. рекомендації щодо поліпшення без тора професій у систему введено тіль Знання умов виникнення потенційних пеки праці у галузі. ки професії, типові для агропромисло небезпек, дієвий контроль за техніч вого сектора економіки України. ним станом машин і механізмів, вчас О. ВОЙНАЛОВИЧ, канд. техн. не виявлення порушень нормативів Цією системою моніторингу ви наук, доцент кафедри «Охорона праці»

аналіз виробничого травматизму дає змогу оцінити ефективність вкладан ня коштів для вирішення проблем охорони праці. Так, наслідком впро вадження державної програми щодо недопущення до експлуатації тракто рів без електростартерного запуску двигунів стало зниження рівня травма тизму внаслідок наїзду ТЗ після запус ку двигуна. Набагато менше стало наїздів на осіб, які відпочивали у невідведених місцях, на що, як на пору-

Елементи такої системи в АПК впро ваджено на базі Українського науково-виробничого інженерного центру з охорони праці у сільському господар стві Мінагрополітики України (мал. 2). Структурно база даних цієї системи складається з таблиць-класифікаторів та операційних таблиць. Таблиці-класифікатори складено на основі таких документів: «Класифі катор об'єктів адміністративно-тери торіального устрою України», «Класи-

охорони праці та інші елементи систе ми відстеження небезпек і шкідливос тей безперечно дадуть змогу знизи ти рівень травматизму та професій них захворювань у сільському госпо

робничого травматизму також перед бачена можливість аналізу відповід ності причин нещасних випадків пору шенням нормативних актів з охорони праці, які призвели до нещасного ви падку. Важливим є ввизначення ступе-

дарстві.

Національного аграрного університету;

В. ГАВРИЛЮК, зав. сектору охорони

праці, пожежної безпеки та безпеки дорож нього руху Мінагрополітики; І. ПОДОБЄД,

заст. ген. директора Українського НВІЦ з охорони праці у сільському господарстві

ОХОРОНА ПРАЦІ 9/2006

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

НА ПРАВАХ РЕКЛАМИ

AUER

MSA: ВАША БЕЗПЕКА НАША ОСНОВНА МЕТА туються цими респіраторами кілька змін підряд без відчуття дискомфорту. Для тих, кому потрібен надійні ший захист, M SA пропонує напів-

маски Едвантедж 200. Ця силіконо

MSA — найбільша і найстаріша у світі компанія-виробник засобів охо рони праці та індивідуального захис ту. Вже понад 100 років вона піклуєть ся про здоров 'я людей та охорону навколишнього середовища в усьому світі. MSA має виробництва в ЗО кра їнах та представництва у 78 країнах світу. Продукція компанії відповідає європейським, американським та українським стандартам якості. Основні напрями діяльності ком панії: захист органів дихання; захист голови, органів слуху, зору; захист шкірного покриву; газовимірювальне та спеціальне устаткування. Споживачами продукції M S A в Україні є: представництва хімічної промисловості, нафтопереробні, гірничовидобувні, металургійні та маши нобудівні підприємства вітчизняного виробництва, аеропорти та морські порти, атомні електростанції, аварій но-рятувальні загони у багатьох ре гіонах країни. Продукція M SA про йшла випробування і працює як у зви чайних побутових умовах, так і в екстремальних умовах сучасних високотехнологічних підприємств. Для захисту органів дихання M SA випускає дуже широкий спектр захис них засобів — від простих респірато рів до ізолюючих протигазів. Легкі, зручні респіратори серії Аффініті призначені для одноразового вико ристання. Проте випробування, про ведені в Україні, показали, що в жор стких умовах довкілля робітники корис

ва напівмаска не має рівних за по казником «ціна — якість». Відмітні її особливості — мала маса, низький опір диханню, просте надівання. Напівмаска Едвантедж 200 комплектується фільтрами серій Едвантедж, Табек і Флексі для захисту від різних газів, пилу та аерозолів, які повністю вирішать проблеми захисту органів дихання на будь-якому вироб ництві. Якщо крім за хисту органів ди хання одночасно потрібен захист органів зору, то н а п ів м а с к у Ед вантедж 200 мож на використовувати разом із захи

сними окулярами серії Перспекта.

Такі окуляри чудово захищають від ультрафіолетового випромінювання, мають спеціальне покриття проти запітніння та стійкі до механічних пошкод жень. Під час роботи у середовищах з високими концентраціями токсичних речовин замість напівмаски доцільно застосовувати маску Едвантедж 3000. Ця суперлегка маска з силікону випускається у двох виконаннях — як з одним, так і з двома байонетними фільтрами. Таким чином можуть за стосовуватися класичні фільтри з на різкою або фільтри серії Едвантедж, Табтек і Флексі. Для захисту органів слуху M SA пропонує беруші одноразового чи багаторазового використання, а та кож навушники з цуже широким вибо ром моделей — від простих моделей з високим ступенем захисту до моделей із вмонтованими FM-тюнерами, пере говорними пристроями, раціями, по

глиначами шумів різних частот і мік рофонів. _ Компанія про понує також вели кий вибір засобів захисту голови: каски для будівельників і металургів, шахта рів, професійних рятувальників та пожежників. Широким попитом користуються у вітчизняних підприємств газоаналіза тори та костюми хімзахисту вироб ництва MSA.

Газоаналізатори MSA відрізня

ються високою ви тривалістю, точніс тю вимірів, п р о с тотою в користу ванні, а широкий спектр різновидів газоаналізаторів і датчиків дасть змо гу підібрати опти мальний в а р іа н т контролю умов роботи практично для оудь-якого підприємства, галузі. Дуже добре за рекомендували себе

комбінезони хімза хисту MSA — витри

валі, з найвищим ступенем захисту. В поєднанні з балон ними системами вони працюють у виключно важких Щ ■ умовах — під час очищення ємкостей ^ від токсичних хімі катів, в аварійних ситуаціях, під час пожеж та розливання небезпечних речовин.

Надійні, безвідмовні, прості в об слуговуванні та використанні споряд ження і обладнання виробництва MSA довели своє лідерство у сфері захисту людини як в усьому світі, так і в Україні.

Продукцію компанії M SA Ви можете придбати у мережі спеціалізованих магазинів лакоф арбової продукції та супутніх матеріалів — «Малярний двір» (ЗА Т «ДЕКО»),

Гарантуємо надання технічної допомоги, виїзд фахівців і навчання користувачів на ваш ому підприємстві. К и їв , вул. Райдужно, 67 ВІННИЦЯ, лр. Коцюбинського, 9 Х а р к ів , пр. Л еніна, 36 Ж и т о м и р , вул. Київська, 102 Д о н е ц ь к , вул. Генерала Антонова, 5

8 8 8 8 8

Ч е р к а с и , вул. Героїв Сталінграда, 22а 8 О д е с а , вул. Троїцька, 50 8

044) 585 ЗО 90 0432) 57 84 58 057) 7 557 657 0412) 44 62 44 062) 349 24 50 0472) 38 38 39 048) 788 18 73

38 ОХОРОНА ПРАЦІ 9/2006

8 056) 404 8 032) 298 Х м е л ь н и ц ь к и й , вул. Зарічанська, 2 8 03822) 3 З а п о р іж ж я , вул. Горького, 2 7 /2 9 8 061)270 Д н іп р о п е т р о в с ь к , вул. Столярова, 10 8 056) 785 М и к о л а їв , вул. Велика М орська, 63 8 0512) 58 К р и в и й Р іг, вул Балакіна, 156 Л ь в ів , вул. Кубійовичо, 29

40 47 25 88 15 80 45 46 68 68 32 58

Р ів н е , вул. Київська, 44 8 (0362) 63 8 0 34 О м ф е р о п о л ь , пр. П еремоги, 2 21 а 8 (0652) 52 58 ЗО Ч е р н іг ів , вул. Рокоссовського, 26 8 (0462) 6 10 645 Ів а н о - Ф р а н к ів с ь к , вул. Вовчинецька, 191 8 (03422) 6 74 55 П о л т а в а , вул. Заводська, 12 8 (0532) 69 01 36 Л у г а н с ь к , вул. Л еніна, 38 8 (0642) 93 17 15

тш ш

рш Ьш О М У м. Дружківкв (Донецька область) для потреб травматологів придбано необхідне обладнання: апарат штучної вентиляції легенів, ларингоскоп та ряд інших приладів, без яких неможливе надання екстреної допомоги потерпілим на виробництві. Як заявив міськии голова В. Гнатенко, влада і надалі робитиме все необхідне ля зміцнення матеріальної ази охорони здоров'я. У першу чергу — за рахунок спонсорської допомоги промислових підприємств.

ОМ

Вирішення поставленого Президентом України В. Ющенком завдання — якісне медичне обслуговування сільського населення — державні санітарні лікарі Дніпропетровщини вбачають у необхідності якіснішого проведення попередніх та періодичних медичних оглядів працюючих. В агропромисловому комплексі (а це 20% від загальної кількості зайнятих на виробництві) профзахворювання виявляються лише в поодиноких випадках. Головна причина — відсутність великокадрових флюорографів, апаратури для досліджень вібраційної чутливості, аудіометрії тощо. Є гостра необхідність проводити дослідження на метгемоглобін, білірубін та активність холінестерази. А тим, хто має справу з фтором та його сполуками,— робити рентгенографію трубчастих кісток. У Донецькій області одним із важко вирішуваних питань залишається утилізація пестицидів. За даними СЕС, тутнакопичилося понад 863 т заборонених і непридатних для застосування пестицидів, причому 10% — безгосподарні. Кожен четвертий склад, в якому зберігаються пестициди, перебуває у незадовільному стані, у 30% хімікатів пакувальна тара стала непридатною, через що існує загроза змішування препаратів та забруднення навколишнього середовища.

На сторінках журналу «Охорона праці» неодноразово порушувалося питання про рівень професійної захворюваності в машинобудівній галузі, який невиправдано високий. Одним з «лідерів» за цим показником є ВАТ «Сумське науково-виробниче об’єднання імені М. В. Фрунзе». Впродовж 2001—2005 рр. тут було зареєстровано 458 випадків професійних захворювань.

ік захворюваності спостерігався у За словами начальника відділу охорони праці ВАТ «Сумське Н ВО іме 2002 р.— 110 випадків і в 2003 р — ні М. В. Фрунзе» М. Шевченка, увага 126 випадків. Ця обставина стала приводом для серйозної занепокоєноорганів місцевої влади до проблем сті усіх зацікавлених сторін. У грудніпрофзахворюваності на найбільшому в регіоні (близько 18 тис. працюючих) 2003 р. відбулося засідання Сумської підприємстві була досить серйозною, обласної ради з питань безпечної жит тому адміністрація, трудовий колектив тєдіяльності населення. На порядку денному було одне питання: про стан підприємства старанно почали зай матися своїм «болючим питанням». профзахворюваності на промислових Адміністрація ВАТ уклала на початку підприємствах області. Головуючий то 2004 р. договір на обслуговування з дішній перший заступник голови Сум Харківським НДІ гігієни праці та проф ської облдержадміністрації М. Соко захворювань. Досвідчені лікарі та вче лов ознайомив присутніх з планом комплексних заходів, спрямованих на ні НДІ тривалий час перебували у це хах і медсанчастині підприємства. Ба усунення причин, що сприяють вини кненню професійних захворювань. Ви гато їхніх цінних пропозицій та реко конувати намічене планувалося за «ра мендацій було взято на озброєння хунок посилення на всіх рівнях (область, службою охорони праці та інженерно-лікарськими бригадами. місто, район) спільних дій між: місцеви ми органами виконавчої влади, відді Істотно активізувала свою роботу леннями виконавчої дирекції Фонду со і заводська медико-санітарна части ціального страхування від нещасних на. За словами завідувачки цехово випадків на виробництві та профзахво го відділу М С Ч Є. Землюк, огляди рювань, органами санепіднагляду, працівників підприємства проводять профспілками і роботодавцями. ся тепер за графіком і на високому рівні. Заводчанам було запропоновано більш системно працювати у напрямі Щ ороку медогляди проходять по над 12 тис. працівників. У 2005 р. бу виховання та розвитку своєї медикосанітарної частини, забезпечення її ло виявлено 480 загальних захворю кваліфікованими кадрами, діагностич вань (хронічні гастрити, гіпертонія, ним обладнанням тощо. артрити та поліартрити), в результа-

ОХОРОНА ПРАЦІ 9/2006

МЕДИЦИНА ПРАЦІ

ті чого на амбулаторне лікування на правлено 58 осіб, на стаціонарне — 39, на лікувально-профілактичне та санаторно-курортне — 37. Особли ва увага приділяється виявленню оз нак профзахворювань. Наприклад, у 2005 р. 72 працівники з першими оз наками розвитку профзахворювань були направлені для проходження по дальших обстежень до клініки Харків ського НДІ гігієни праці та профза хворювань, а 48 з них рекомендовано перейти на легшу роботу. Проте саме у цьому питанні, за словами Є. Землюк, і є найбільша проблема. Заводські медики нині га рантують, що пропрацювавши у важких і шкідливих умовах праці 10— 12 років, працівник ВАТ має всі можливості зберегти здоров'я. А ось п о д альш а р о б о т а в таких ум о вах

(більшість із нині реєстрованих пра цівників, які м аю ть профза-

хворю вання, пропрац ю вала н а сво їх д уж е д алеких від сприятливих умов праці місцях по 2 0 —25 р оків) навіть для н а й зд о р о віш о го о р га н ізм у пов'язана з ризиком отримання того чи іншого профзахворю вання. Тому досягнуті на

Підприємство власними силами організувало виготовлення вібробезпечного ручного пневмоінструменту, і тепер це щороку — понад 40 пневмомолотків і 65 пневмотрамбовок. Ви готовлено тут, за пропозицією Харків ського НДІ гігієни праці та профзах ворювань, спеціальну установку пові тряного душування з мікромасажем рук робітників вібронебезпечних про фесій у ливарному виробництві. Серйозна увага приділялася ре конструкції цехів та переоснащенню виробництва сучасними видами об ладнання: у 2005 р. реконструйова но і модернізовано механоскладаль ний цех № 7; впроваджувалася також технологія безповітряного розпилен ня лакофарбових матеріалів з вико ристанням установок фірми «У/ІУ/А» (Німеччина) та ін., що дає змогу змен шити кількість важких ручних робіт,

НЯС| І І І І І ІН

підприємстві впродовж 2004— І 2005 рр. позитивні зрушен- І ня щодо зниження кількості *й реєстрованих професійних за- К хворювань уже в поточному V році можуть бути зведені нані- щ вець. Адже багато хто з працю ючих у ливарних і котельних цехах поліпшити стан повітряного середо мають по 1—2 форми профпатології. вища як на робочих місцях, так і на прилеглих територіях. Наприклад, хронічні захворювання дихальних шляхів (бронхіти і пневмоХороших результатів щодо ком коніози), нейросенсорну приглухува плексу показників у зниженні рівня ви тість. Залишається дочекатися ознак робничого травматизму, професійної захворюваності впродовж 2005 р. віброзахворюваності та підтвердити добилися колективи багатьох цехів. діагноз, якщо на те є вагомі причини. Проте, на превеликий жаль, серед А вони, судячи з даних лікарів-гігієніних немає ливарного цеху (в 2005 р. стів з Сумської міськСЕС, у ливарно тут зареєстровано 16 випадків проф му і котельних цехах, істотно, на жаль, не покращуються. захворювань), у восьмому котельноУ 2004—2005 рр. адміністрація механічному цеху — 8 випадків, а в ВАТ також робила певні кроки, спря цеху № 14 — 6 випадків. Ніяких істот мовані на поліпшення умов праці них позитивних змін, порівняно з по переднім (три роки тому) відвіданням, працюючих, профілактику професій я не побачив. них захворювань. На виконання за ходів колективного договору розділу «А чого ж іншого можна вимагати «Охорона праці» в 2004 р. було витра від ливарки?» — намагалися сказати у чено 16 млн. грн., у 2005 р.— близько виправдання мої супроводжувачі. 20 млн. грн. За 2005 р. загалом вве Установку для очищення литва за до помогою гідроудару можна викори дено в дію і реконструйовано 24 при стовувати тільки для обмеженої но пливно-витяжні вентиляційні системи.

40 ОХОРОНА ПРАЦІ 9/2006

менклатури литва. Більшу ж частину виробів, що відливають у цеху, о б рубують від землі та окалин за допо могою рубальних пневмомолотків і пневмошліфувальних машин. Нес кладно уявити, який пекельний гуркіт і сморід стоять на дільниці обрубуван ня литва, коли одночасно включено майже 20 пневмомолотків і стільки ж шліфмашин. І в цих умовах люди пра цюють день у день впродовж багатьох років... Побачені у ливарному, а потім і в деяких інших цехах умови праці нав ряд чи додавали оптимізму під час оцінки становища, що складається нині з профзахворюваністю на під приємстві. Воно, судячи з усього, зно ву може тут істотно загостритися. Тільки за 5 місяців 2006 р. у працівни ків ВАТ зареєстровано 39 випадків нововиявлених профзахворювань. Але не будемо забігати наперед і звинувачувати ко гось у небажанні, врештірешт, займатися питаннями поліпшення умов праці. Та хочеться дізнатися, чо му трудовому колективу, який може виготовляти унікальні вироби і який до того ж був і залишається монополістом що до виробництва обладнання для нафтогазового комплек су всього колишнього СРСР, не під силу навести належ ний порядок у ливарному цеху? Невже для цього треба проводити чергові засідання ради з питань безпечної життєдіяль ності населення, інші багатолюдні, але малоефективні бюрократичні за ходи?.. Може, все-таки необхідно самим робітникам подбати про умови праці на своїх робочих місцях, і якщо робо тодавець у чомусь неправий, то вони й повинні поправляти його. Як це вза галі і відбувається у розвинених євро пейських країнах.

Вадим КОБЕЦЬ,

наш власкор

На знімку:

заступник начальника відділу охорони праці ВАТ «Сумське Н ВО імені М. В. Фрунзе» О. Мисенко та інженер відділу В. Мисенко обговорюють підсумки роботи інженерно-лікарських бригад. Фото автора

МЕДИЦИНА ПРАЦІ

Щ О К О ІМ О І

к ін ц і

тун ел ю ;

У матеріалах, опублікованих у журналі «Охорона праці» (№ 5, № 8, 2004 р., № 4, 2005 р., № 3, 2006 р.) йшлося про бюрократичну тяганину при складанні санітарно-гігієнічної характ ерист ики умов праці однієї з колишніх робітниць ЗАТ «Хмельницька кондитерська фабрика (ХКФ) «Кондфіл», нині інваліда II групи В. Євтушенко. Чи змінилося щось після виходу останньої публікації, чи був хтось прит ягнут ий до відповідальності за неуважне ставлення до розгляду скарг жінки? На жаль, поки що ні.

авпаки, до редакції надійшов лист від головного лікаря Цен тральної С Е С Л. Некрасової, в якому автор не визнала критики приводу необ'єктивності- складеної Хмельницькою міською С ЕС санітар но-гігієнічної характеристики умов праці В. Євтушенко. І це незважаючи на те, що суд ще 09.12.2005 р. ви знав цю характеристику такою, що не відповідає фактичним умовам праці, і зобов'язав міську С ЕС у місячний тер мін провести додаткову перевірку умов праці В. Євтушенко та з ураху ванням її результатів внести відповід ні зміни. Бачачи, що навіть після постанови суду органи С ЕС зволікають із скла данням характеристики, яка б відо бражала дійсні умови праці, у кінці лю того поточного року жінка зверну лась з листом до Президента України В. Ющенка з проханням покарати бюрократів, які знущаються над нею — інвалідом. В. Євтушенко також звернулась із листом до прокурора області. Повідо мивши про прийняту судом постанову, вона, зокрема, в своєму листі зазначи ла: «...Кваліфіковано д о с л ід и т и умови праці мого робочого місця, хоча би станом на сьогоднішній день, ...можна лише в ході проведення атестації ро бочих місць. Але вона, на превеликий жаль, всупереч вимогам постанови Ка бінету Міністрів від 01.08.92р. № 442 на підприємстві свого часу не прово дилась. Це було зроблено лише в

грудні 2002 р. і то неякісно. Складена карта умов праці мого робочого місця № 22 була, за твердженням головно зго експерта з умов праці відділу Дер жавної експертизи умов праці М. Дуд ченка, складена з порушенням вимог нормативних актів. Відповідно до висновку цього ж експерта від 25.01.2005 р. № 6 атестаційною комісією при складанні фо тографії робочого дня не була врахо вана робота, виконувана за одиницю часу, не проведені розрахунки кілько сті виконаної роботи, потужності зов нішньої роботи і таке інше». В. Євтушенко попросила вжити заходів прокурорського впливу до ад міністрації ЗАТ «ХКФ «Кондфіл» щодо виконання приписів державної поса дової особи, проведення атестації робочих місць на підприємстві з тим, щоб у санітарно-гігієнічній характе ристиці її робочого місця С ЕС внесла відповідні зміни, як це вказано в по станові суду. Лист на адресу глави держави був розглянутий у Секретаріаті Президен та України, після чого надісланий для вжиття відповідних заходів Державній виконавчій службі в Хмельницькій області. Щ о стосується звернення, направленого до прокуратури обла сті, то результати його розгляду менш оптимістичні. Чому? Лист прокуратурі області В. Євтушенко направила 03.03.2006 р., проте в передбачений законом термін відповідь на нього не надійшла. Це змусило жінку повторно

звернутись до обласної прокурату ри. 12.05.2006 р. їй було повідомле но, що лист направлений прокурору м. Хмельницького, і що «за результата ми його розгляду 20.04.2006 р. стар шим помічником прокурора м. Хмель ницького прийнято рішення про відмо ву в порушенні кримінальної справи, про що їй 20.04.2006 р. направлено повідомлення. Порушень вимог Зако ну «Про звернення громадян» при роз гляді зазначеного звернення не допу щено». Разом з цим листом заявниця знайшла в конверті вкладену в нього копію листа прокуратури міста, який нібито 20.04.2006 р. був направле ний В. Євтушенко. Ось що в ньому на писано: «Повідомляю, що в порушен ні кримінальної справи за ст. 382 КК України відносно службових осіб Хмельницької міської С ЕС відмовлено на підставі п. 2 ст. 6 КП К України. Згі дно зі ст. 99-1 КП К України Ви маєте право оскаржити постанову про від мову в порушенні кримінальної спра ви протягом 7 днів з дня отримання повідомлення вищестоящому проку рору або суду». Виходить, як у тому прислів'ї: «На городі бузина, а в Києві дядько». О бласна прокуратура встановила, що заява В. Євтушенко стосується порушення її трудових та соціальних прав з боку керівництва ЗАТ «ХКФ «Кондфіл», а міська повідомляє, що вона не вбачає підстав для притяг нення до кримінальної відповідаль ності службових осіб Хмельницької міської СЕС. Оскільки із змістом ли ста міської прокуратури жінка була ознайомлена через два тижні після того, як минув термін оскарження ви щезазначеної постанови, та оскільки у своїх відповідях органи прокурату ри і словом не заїкнулись, яких захо дів ними вжито до ЗАТ «ХКФ «Конд філ», яке не виконує припису Держав-

ОХОРОНА ПРАЦІ 9/2006

МЕДИЦИНА ПРАЦІ

мої експертизи умов праці, то стає ли так званий акт санітарно-епідеміозрозуміло, що без лукавства тут не логічного обстеження об'єкта, з якого обійшлося. випливає, що документи про обсяги навантажень, норми виробітку пере Це тим більш обурливо, бо ще міщення вантажів за зміну В. Євту 24.03.2006 р. начальник головного шенко свого часу знищені. Посилаю управління праці та соціального захи чись на дані замірів, які 16.12.2002 р. сту населення облдержадміністрації проводились лабораторією експерти Р. Білик звернувся до прокурора області І. Мельничука з листом, в яко зи умов праці, перевіряючі резюмува му попросив вжити відповідних захо ли, що «внести зміни... в санітарно-гідів щодо притягнення до відповідаль гієнічну характеристику умов праці ності керівника ЗАТ «ХКФ «Кондфіл», В. Євтушенко в частині обсягу наванта який не виконує вимог припису Дер жень не представляється можливим». жавної експертизи умов праці. Давайте проаналізуємо інформацію, 04.04.2006 р. ЗАТ «Х К Ф «Кондвикладену в акті санітарно-епідеміо філ» звернулося до суду із заявою логічного обстеження об'єкта, складе роз'яснити порядок виконання прий ного працівниками С ЕС та ЗАТ «ХКФ «Кондфіл». нятої ним 09.12.2005 р. постанови про внесення змін до санітарно-гігієНе знаю, наскільки добросовісно нічної характеристики умов праці робила обстеження лабораторія екс В. Євтушенко в частині обсягу наванта пертизи умов праці, але відповідно до висновку головного експерта умов жень, яких вона зазнавала під час ро боти на підприємстві. Одними із ос праці Державної експертизи умов праці М. Дудченка, карта умов праці новних аргументів при цьому були ті, робочого місця В. Євтушенко була що працівниця у товаристві не пра розроблена і заповнена з порушен цює з 2001 р., а тому, мовляв, немає ням вимог нормативно-правових актів можливості провести заміри з по дальшим розрахунком напруженості і визнана ним такою, що втратила чинність. Атестаційною комісією під її праці та що відповідні документи, приємства при складанні фотографії за якими можна було б уточнити умо ви праці жінки, не збереглися. На судо робочого дня не була врахована ро вому засіданні, як слід було очікувати, бота, виконувана за одиницю часу, цю заяву двома руками підтримав внаслідок чого не були проведені роз рахунки кількості виконаної роботи і представник міської СЕС. Дослідивши матеріали, суд прийня потужності зовнішньої роботи. О с тою ухвалою залишив заяву без задо кільки в січні 2005 р. цей висновок був волення, оскільки постанова, на його направлений у ЗАТ «ХКФ «Кондфіл» думку, є цілком зрозумілою, тим біль та у міську СЕС, то чи вправі були пе ревіряючі в своєму акті посилатись на ше за наявності припису Державної експертизи умов праці. За добре від- дані карти умов праці робочого місця режисованим сценарієм з апеляцій В. Євтушенко? Але перейдемо до перебігу подій, ною скаргою на ухвалу суду першої що розвивались після складання го інстанції до апеляційного суду тепер резвісного акта. 30.05.2006 р. голов уже звернулась міська СЕС. Проте ко легія апеляційних суддів у цивільних ний державний санітарний лікар справах апеляційного суду Хмельниць м. Хмельницького О. Рибак видав наказ Ne 32 такого змісту: «...оскільки вста кої області 30.05.2006 р., розглянув ши скаргу міської СЕС, дійшла виснов новити додаткові відомості щодо об сягу навантажень Євтушенко В. П. під ку, що «її доводи є безпідставними, ос час її роботи в товаристві не видалось кільки вони не містять незрозумілих висновків суду, викладених у резолю можливим... наказую: 1. Внести зміни в санітарно-гігієнічну характеристи тивній частині постанови суду». Відтак ку умов праці Євтуш енко В. П. від апеляційна скарга міської С ЕС зали 26.07.2001 р., додавши до неї лист шена без задоволення, а ухвала суду першої інстанції — без змін. ЗАТ «ХКФ «Кондфіл» від 25.04.2006 р. Але й після цього тяганина не за (в даному листі товариство вже в кот кінчилась. Імітувавши додаткову пере рий раз запевняє міську С ЕС, що в нього немає даних про роботу В. Є в вірку умов праці, лікарі міської С ЕС та посадовці ЗАТ «ХКФ «Кондфіл» скла тушенко, оскільки, мовляв, відповідні

42 ОХОРОНА ПРАЦІ 9/2006

документи були свого часу знищені. — Прим, автора), а також акт санітарноепідеміологічного обстеження об'єкта від 25.04.2006 р. та вважати ці доку менти невід'ємними додатками вказа ної характеристики...» З міської С Е С у Державну вико навчу службу полетіла депеша тако го змісту: «... на виконання постано ви суду від 30.05.2006 р. внесені змі ни в санітарно-гігієнічну характери стику умов праці Євтушенко В. П. від 26.07.2006 р.». На думку автора, цей класичний зразок бюрократичного виверту з'явився на світ не тільки тому, що міська С ЕС вперто захищає честь сво го мундира, а й тому, що органи про куратури не здійснювали нагляд за ви конанням згадуваної постанови Кабі нету Міністрів, не відреагували на лежним чином на звернення началь ника головного управління умов праці та соціального захисту населення обл держадміністрації Р. Білика та В. Є в тушенко, не змусили ЗАТ «ХКФ «Конд філ» виконати припис Державної екс пертизи умов праці щодо дослідження та внесення до карти умов праці ро бочого місця В. Євтушенко додатко вих показників. Як бачимо, до розв'язки ще дале ко. Роботодавець і державні мужі, за бувши про свій обов'язок перед сус пільством, уже п'ять років поспіль во дять по колу хвору жінку. Своїми діями (чи бездіяльністю) крючкотворці підри вають віру в торжество закону в на шій країні, компрометують владу.

Та все ж світло в кінці тунелю має бути. І хоча, як іронічно зауважив М. Жванецький, цей тунель щось дов го не закінчується, я все ж вірю, що на стане час, коли права наших співвіт чизників охоронятимуться як нале жить, коли людина, її життя та здо ров'я будуть найвищою соціальною цінністю не на словах, а на ділі. Ну а те, що сьогодні діється в ЗАТ «ХКФ «Кондфіл» та деяких державних установах, на думку автора, не що ін ше, як агонія. Суспільство не буде віч но терпіти свавілля амбіційних і чер ствих чиновників. Воно рано чи пізно викине їх на смітник історії, тобто ту ди, де їм давно належить бути.

Василь СОПІЛЬНЯК, наш власкор

СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ К щ ш тш м р яд ко м Починаючи з 01.04.2001 р. ( з набранням чинності Закону •П р о загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності») Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України (далі— Ф онд) проводить роботу, основним напрямом якої є своєчасне і в повному обсязі відшкодування шкоди, заподіяної працівникові внаслідок ушкодження його здоров'я або в разі його смерті, та проведення страхових виплат особам, які перебували на його утриманні. V результаті цього створено дієву систему гарантій потерпілим Счленам їхніх сімей) щодо відшкодування шкоди. За цей період з бюджету Фонду виплачено 5.3 млрд. грн. Станом на і липня 2006 р. Ф онд провів страхові виплати 318.3 тис. осіб (членам їхніх сімей). Крім того, на виконання законів про щорічні державні бюджети протягом 2002—2005 рр. Фондом на погашення заборгованості шахтарям, яка склалася станом на 1 квітня 2001 р ., з регресних позовів та виплат одноразової допомоги у разі втрати професійної працездатності було витрачено коштів на суму 314,65 млн. грн., що суттєво зняло соціальну напругу в шахтарських регіонах України. Ці витрати Ф онду не враховані при затвердженні страхових тарифів та посилили навантаження на витратну частину бюджету Фонду. За період 2001-20 05 рр. суттєво збільшилася сума середньомісячного розміру страхової виплати на одного потерпілого та особу, яка має право на страхову виплату в разі смерті потерпілого. У 2001р. вона становила 119,01 грн., у 2 0 0 5 р .— 383,44 грн., або збільшилася в 3,22 разу. V I півріччі 2006 р. ця сума становила 455,95 грн., що на 30% більше, ніж у І півріччі 2005 р.

ВІСТІ З РЕГІОНІВ

ПРАЦЮЄМО БЕЗ НЕПОРОЗУМІНЬ ТА ВЗАЄМНИХ ДОКОРІВ Останнім часом на сторінках журналу «Охорона праці» часто висвіт лю ю т ься непрост і взаєм овідносини м іж двома структурами, на які законодавством покладено багато спільних завдань, — територіальними управліннями Держпромгірнагляду та робочими органами Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України (далі — Фонд). Хотілося б висловити свою думку з цього приводу і поділитися власним досвідом про співпрацю з посадовцями державних наглядових органів.

ідповідно до Закону «Про з а

плуатацію 79 робочих місць, 23 діль ниць, 9 цехів, за порушення законо гальнообов'язкове державне со давства з охорони праці 68 посадо ціальне страхування від нещас ного випадку на виробництві тавих осіб притягнено до адміністратив ної відповідальності. Ми брали участь професійного захворювання, які спри у роботі 37 комісій, у тому числі 9 — чинили втрату працездатності» та По з приймання в експлуатацію вироб ложення про службу страхових екс ничих об'єктів, 28 — з перевірки знань пертів з охорони праці проведення з питань охорони праці працівників. профілактичних заходів, спрямованих Користь від такої співпраці велика, на усунення небезпечних виробничих оскільки це знімає напругу та незадо факторів, запобігання нещасним ви волення з боку роботодавців щодо падкам, покладається на страхових кількості здійснення перевірок різни експертів з охорони праці. ми структурами. Постійно тримаємо Волею долі ось уже п'ятий рік я на контролі усунення порушень, вияв спільно з головним державним ін лених під час обстежень. спектором Хмельницької державної У ході проведення спільної пере інспекції охорони праці на виробниц вірки стану охорони праці на Старотвах підвищеної небезпеки та гірни костянтинівському заводі залізобе чого нагляду Г. Хоменком, спеціалі тонних шпал було виявлено ряд гру стами управління праці та соціально го захисту населення райдержадмінібих порушень нормативно-правових страції і міськвиконкому працюємо актів з охорони праці. За її наслідка над створенням здорових і безпечних ми директору заводу В. Кучеру вида но відповідний припис, за порушення умов праці на виробництві. Маючи великий досвід, Григорій Іванович з першого дня знайомства подав руку допомоги і став учителем, другом та наставником в організації та прове денні профілактики виробничого травматизму. Протягом 2005 р. мною здійснено 87 перевірок підприємств з питань дотримання чинного законо давства з охорони праці, з них 51 — спільно з державним інспектором, у ході яких виявлено 1419 порушень, внесено 87 подань власникам під приємств. Під час спільних перевірок Г. Хоменко заборонив подальшу екс

законодавства з охорони праці поса дових осіб притягнено до адміністра тивної відповідальності. Взявши під контроль хід виконання заходів щодо усунення виявлених порушень, нам

вдалося добитись від роботодавця позитивних результатів у роботі. З а раз воно є базовим з охорони праці в місті, на ньому ефективно функціо нує система управління охороною праці. Завод неодноразово визна вався переможцем у проведенні кон курсів на кращого роботодавця року в номінації «Безпека виробництва».

ОХОРОНА ПРАЦІ 9/2006

СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ

Злагоджено працюємо під час роз слідування нещасних випадків. Підчас проведення спеціальних розслідувань з початку спільної роботи жодного ра зу ні я, ні члени комісії не викладали своєї окремої думки. Всі принципові питання, що виникають, ми узгоджує мо у робочому порядку колегіально, причому з самого початку.

На засіданнях районної та міської координаційних рад з питань безпеч ної життєдіяльності населення, за ступником голови якої є головний

державний інспектор з охорони пра ці Г. Хоменко, а одним із членів ра

ди — начальник відділення виконав чої дирекції Фонду у Старокостянтинівському районі М. Павлюк, постій но розглядаються питання про хід виконання програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та ви робничого середовища, виконання Указу Президента від 13.07.2001 р.

№ 515/2001 «Про невідкладні захо ди щодо запобігання виробничому травматизму та професійним захво рюванням» на підприємствах, в уста новах та організаціях міста і району, про стан виробничого травматизму, роботу відділення виконавчої дирек ції Фонду, управління праці та со ціального захисту населення райдержадміністрації та міськвиконкому що до його профілактики і ряд інших ак туальних питань. На такі засідання часто запрошуються сільські голови, керівники та інженери з охорони праці підприємств. Керівники підпри ємств, де були допущені нещасні ви

падки, звітують про хід виконання за ходів щодо усунення їх причин. Зміст принципових розмов, що відбувають ся на засіданнях, періодично висвіт люється у місцевих засобах масової інформації. Повне взаєморозуміння склалося

із головним державним інспектором Хмельницької державної інспекції охорони праці В. Микитком. Запору кою в цьому став принциповий підхід до оцінки стану охорони праці на під приємствах як з боку державного ін спектора, так і з боку виконавчої ди рекції Фонду. З подачі Хмельницької Д ІО П та відділення виконавчої дирек

44 ОХОРОНА ПРАЦІ 9/2006

ції Фонду у Старокостянтинівському — Ефективність запровадженого районі минулого року прокуратура і п'ять років тому соціального страху притягнула до кримінальної відпові- і вання життя і здоров'я працюючих підтверджується і у Львівській області. дальності за ст. 272, ч. 2 Криміналь Управління виконавчої дирекції Ф о н ного кодексу України службових осіб СТОВ «18 липня», які допустили пору- : ду тісно співпрацює з головним уп шення вимог нормативно-правових ; равлінням праці і соціального захис актів з охорони праці, що потім при- | ту населення, головним управлінням охорони здоров'я, структурами санзвело до травмування працівника. До такої ж відповідальності цього ро- ! епідслужби області, обласним цент ром медико-соціальної експертизи. ку було притягнено бригадира буді Свою діяльність воно узгоджує з об'єд вельної бригади С ТО В «Промінь», нанням профспілок Львівщини, тери який, грубо порушивши вимоги пра торіальним управлінням Держпромвил безпеки, допустив експлуатацію гірнагляду по Львівській області, З а деревообробних верстатів без захис хідним експертно-технічним центром, них огороджень, не здійснював конт органами державної влади і місцево роль за додержанням технологічних го самоврядування у районах обла процесів, правил експлуатації машин, сті, Львівською обласною асоціацією механізмів, устаткування та інших за інвалідів. Така співпраця дає доволі собів виробництва, що призвело до значимі результати. травмування працівника. — Оресте Володимировичу, якою Разом з державними інспектора є структура та кадрове забезпечення ми ми надаємо консультативну допо робочих органів виконавчоїдирекції могу роботодавцям у розробці комп Фонду?

лексних заходів щодо досягнення — Для виконання завдань Фонду встановлених нормативів безпеки, гі на території області створено 24 гієни праці та виробничого середови міські і районні відділення та облас ща, підвищення існуючого рівня охо не управління. Найбільше відділен рони праці, запобігання випадкам ви ня за обсягом обслуговування по робничого травматизму. Після цього терпілих — у Львові, яке обслуговує 6 здійснюємо обопільний контроль за їх І районів міста, та відділення у Червовиконанням. Завдяки тісній співпраці ; нограді, яке працює з місцевими шахтами. Діяльність Фонду відповід з державними інспекторами, органа но до статутних вимог забезпечують ми місцевої влади та прокуратури 20 страхових експертів з охорони вдалось досягти зниження рівня ви праці, 8 юрисконсультів, 7 спеціаліс робничого травматизму (порівняно з тів з питань медичного обслугову 2001 р.) на 86%. вання, 54 спеціалісти займаються пи Хочу закликати всіх, хто відповід таннями реєстрації роботодавців та но до покладених обов'язків повинен збором страхових внесків, 48 спе перейматися охороною праці, спря ціалістів — питаннями страхових відмувати свої зусилля не на задоволен шкодувань. ня власних амбіцій, а на проведення — Як виглядає Реєстр страхуваль профілактики виробничого травма ників області і чи задовольняє надход тизму. Тільки так ми зможемо змусити

ження від них страхових коштів?

роботодавців поважати Закон, доби- | — Станом на початок 2006 р. у тись створення здорових і безпечних | районних і міських відділеннях налі умов праці на виробництві. чується 47 498 платників страхових внесків до Фонду, в т. ч. 33,5 тис. О. П Е Р В А К , страховий експерт з юридичних осіб і майже 14 тис. фізич охорони праці відділення виконавчої ди них осіб, які використовують працю рекції Фонду соціального страхування від найманих робітників. нещасних випадків на виробництві та З липня 2005 р. реєстрація страху професійних захворювань у Староко вальників здійснюється за принци стянтинівському районі Хмельницької пом «єдиного вікна» у чіткій взаємодії області з державними реєстраторами, що

СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ

З появою Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України (далі — Фонд) було знят о соціальну напругу, що зумовлювала ся зволіканням із відшкодува ш коди пот ерпілим, які вт рат или здоров’я на виробництві. Своєчасне отримання ст рахових виплат додало людям віри в майбутнє, у те, що держава спроможна захист ит и своїх громадян. Аргументами на користь такого твердження стали факти, які під час розмови з власним кореспондентом ж урналу Ст епаном ПОПОВИЧЕМ навів начальник управління виконавчої дирекції Фонду у Львівській област і О. КЛИМКОВИЧ.

_______________________ НАШ І ІНТЕРВ'Ю

ЗА СТАТИ СТИ КО Ю — ЛЮДИ ТА ЇХНІ ПРОБЛЕМИ

значно спростило і прискорило цей процес. У 2005 р. вперше було вико нано плановий показник надходжень страхових внесків, розрахований на підставі макроекономічних показни ків росту фонду оплати праці у Львів ській області. І все ж внесків, сплачуваних робо тодавцями Львівщини, недостатньо для покриття страхових відшкодувань потерпілим, щорічно витрати переви щують надходження в середньому на 8— 10 млн. грн. Навіть у тому ж 2005 р., коли було акумульовано значні кош ти, дефіцит Фонду у Львівській області сягав 11,5 млн. грн. — Суть діяльності Фонду полягає у

виплаті відшкодувань потерпілим та членам їхніх сімей, що є найбільшою витратною частиною його бюджету...

— Станом на 1 січня 2006 р. в області страхові виплати від Фонду отримують 12 836 потерпілих та чле нів їхніх сімей. У 2001—2005 рр. кіль кість одержувачів виплат збільшилася на 2760 осіб. Найбільшу питому вагу у загаль ному обсязі відшкодувань становлять виплати щомісячних страхових сум. Протягом п'яти років на щомісячні страхові виплати потерпілим відшко довано понад 187 млн. грн., на щомі сячні страхові виплати членам сімей потерпілих — 10,5 млн. грн., на виплату сум одноразової допомоги в разі стій кої втрати професійної працездатності

профінансовано 33,4 млн. грн., одно разової допомоги у разі смерті по терпілого — 17 млн. грн.

— Важливою складовою допомоги потерпілим на виробництві є їх медико-соціальна реабілітація. У чому кон кретно вона проявляється в області?

— Крім страхових відшкодувань потерпілим, також надається допомо га на санаторно-курортне лікування, лікування у лікувально-профілактичних закладах, протезування, забезпе чення медикаментами, лікарськими засобами та інвалідними візками, на призначені види доглядів. З року в рік Фонд витрачає все більше коштів для надання медико-соціальної реабілітації. Якщо у 2001 р. сума витрат становила 55,7 тис. грн., то у 2005 р. профінансовано май же 2 млн. 200 тис. грн. Витрати на ці види відшкодувань збільшились майже у ЗО разів. Для придбання путівок на тендер ній основі укладаються договори із санаторіями та курортами різного профілю. За п'ять років роботи таки ми путівками забезпечено 2576 по терпілих інвалідів. — Оресте Володимировичу, яким

є Ваше бачення виробничого травма тизму на підприємствах Львівщини, чи задовольняє Вас профілактика неща сних випадків, професійних захворю вань? Якщо так, то що зроблено з бо ку Фонду для її проведення?

— Статистика виробничого трав матизму та професійних захворю вань свідчить, що за кількістю страхо вих випадків, пов'язаних з виробниц твом, Львівська область займає 7 міс це в Україні, за кількістю нещасних випадків зі смертельними наслідка ми — 9 місце і за кількістю професій них захворювань — 4 місце. За остан ні п'ять років у Львівській області за фіксовано 4459 нещасних випадків, або 3,4 % від загальнодержавного показника, 193 нещасні випадки — зі смертельними наслідками. Невтіш ний показник і професійних захворю вань, яких упродовж п'яти років вияв лено 2884 випадки. Найвищий рівень виробничого травматизму у Львівській області на підприємствах вуглевидобутку — 63% загальної кількості нещасних випад ків, майже 99% — професійних захво рювань. Професійним захворюван ням найчастіше піддаються гірники, робітники очисного вибою, машині сти, комбайнери, прохідники, кріпиль ники, котрі за роки багаторічної пра ці одержують переважно захворю вання органів дихання та опорнорухового апарату. Відповідно до чинного законодав ства підприємства не несуть належної відповідальності за допущений неща сний випадок. Страхові виплати по терпілому здійснює Фонд. На нього покладене і відшкодування моральної шкоди. Тоді як Законом передбачено лише покарання посадових осіб під приємств за несвоєчасне інформу вання Фонду про нещасний випадок на виробництві — адміністративний штраф у розмірі від 136 до 255 грн. Але навіть така штрафна санкція сут тєво зменшила приховування робо тодавцями нещасних випадків. Особливо активно «проявлялися» професійні захворювання у 2002 р. З а темпами росту профзахворю вань показники Львівської області,

ОХОРОНА ПРАЦІ 9/2006

СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ

зокрема на вуглевидобувних підпри ємствах, були найвищими в Україні. З числа осіб, яким професійне захво рювання встановлювалося вперше, понад 40% були віком від 60 до 70 ро ків і навіть 80 років. Такі парадокси спричинили певні соціальні причини. Раніше внаслідок скрутного фінансо вого становища підприємств зроста ла заборгованість з регресних ви плат, а тому у потерпілих були неве ликі шанси отримати відшкодування за професійне захворювання. Вве дення в дію Закону «Про загально обов'язкове державне соціальне стра хування від нещасного випадку на ви робництві...» і поява Ф онду, яким гарантувалася своєчасна і в повно му обсязі виплата страхових відшко дувань потерпілим, каталізував про цес свого роду виведення з тіні про фесійні захворювання, набуті раніше. Довелося глибше вивчати психоло гію і мотивацію заявників, всесторонньо аналізувати мотиви їхніх звер тань. До цього були залучені спеціалі сти управління Фонду, посадові осо би теруправління спільно з праців никами санепідслужби, обласного відділення профпатології і ДХК (Дер жавної холдингової компанії) «Львіввугілля». Не обійшлося без спільних нарад представників установ проф патології, санепідслужби, судмедекс пертизи, М СЕК, управління охорони здоров'я, під час яких обговорюва лися доволі непрості питання диспан серизації таких хворих, відповідності санітарно-гігієнічних характеристик умов праці реальним умовам, встано влення причинного зв'язку захворю вання з умовами праці, причинного зв'язку смерті потерпілого з профза хворюванням. З метою профілактики виробни чого травматизму і професійних за хворювань працівники відділення Фонду у Львівській області практику ють надання роботодавцям консуль тацій працеохоронного спрямуван ня. За кошти Фонду пройшли нав чання 1208 спеціалістів з охорони праці підприємств, установ і організа цій області, на що витрачено близько 143 тис. грн. 420 тис. грн. спрямовано на виконання Регіональної програ ми поліпшення стану безпеки, гігієни

46 ОХОРОНА ПРАЦІ 9/2006

праці та виробничого середовища на 2002—2005 рр. За ці кошти за куплено засоби індивідуального та колективного захисту, зокрема для ДП «Львіввугілля» — 200 респірато рів, 19 800 протипилових фільтрів, 800 пар гумового взуття; для праців ників рентгенкабінетів лікувальних закладів — захисні фартухи; для пра цівників житлово-комунального гос подарства — переносні газові аналі затори. Придбано нормативну літературу та довідники з питань охорони праці для установ бюджетної сфери, місь ких та районних бібліотек, служб охо рони праці підприємств, Львівського центру науково-технічної інформації та інших. — Гадаю, що інваліди виробництв

не залишаються зі своїми болячками сам на сам, вони користуються під тримкою в залученнідо громадського життя?

— Залучення потерпілих та інвалі дів внаслідок трудового каліцтва до участі у громадському житті є одним із соціально значимих завдань Ф о н ду. Для їх вирішення управління тісно співпрацює з обласною асоціацією інвалідів, її районними структурами, громадськими організаціями, а також безпосередньо з потерпілими. Два останніх роки управління бере участь в організації та проведенні обласної спартакіади інвалідів. До Міжнарод ного дня інвалідів відбувається шахо во-шашковий турнір за участю інвалі дів праці. Для інвалідів І групи офор млено передплату на 2006 р. на газе ту «Благовіст» — часопис Всеукра їнського об'єднання інвалідів. Зроблено все можливе для забез печення безперешкодного доступу осіб з обмеженими фізичними можли востями до службових приміщень Ф о н ду. Споруджено пандуси, зокрема у відділенні Червонограда, де найбіль ше заявників-інвалідів, є зручні поруч ні на сходових маршах, сигнальні дзвоники для виклику спеціаліста Фонду до входу на вимогу потерпіло го, обладнано кімнати для прийому потерпілих. — Послухавши Вас, складається

враження, що проблеми обходять ко лектив, який Ви очолюєте...

— У жодному разі ні. Вони виника ють, і їх потрібно як слід вирішувати. Бо за кожною такою справою — май бутнє травмованої на виробництві людини, її благополуччя, врешті, не допущення повторень подібних ви падків. У діяльності управління та відді лень Фонду у Львівській області на першому плані стоять питання профі лактики, спрямовані на усунення шкід ливих і небезпечних виробничих фак торів, запобігання нещасним ви падкам на виробництві та професій ним захворюванням, а також відно влення здоров'я та працездатності потерпілих. А стосовно поточних проблем, то їх чимало, а саме: введення до складу відділень уп равління Фонду юристів, спеціалістів медичного фаху, страхових експертів, спеціалістів з програмного забезпе чення; забезпечення відділень у райо нах і містах області належними примі щеннями для обслуговування страху вальників та застрахованих осіб. До того ж невиправданим є те, що ра йонним відділенням Львова відведені 4—5 поверхи, що через відсутність ліфта створює суттєві труднощі для відвідувачів-інвалідів; забезпечення районних відді лень Ф онду службовим транспор том дало б змогу оперативно роз слідувати нещасні випадки, своєча сно проводити у віддалених місцево стях перевірки підприємств з питань профілактики виробничого травма тизму та створення належних умов праці. Жодне із здобутих досягнень со ціального захисту працюючих не мо же бути втрачене. Охорона і безпе ка праці мають стати вирішальними засобами збереження здоров'я і життя людей у процесі їхньої профе сійної діяльності. Враховуючи високу роль людини праці, її діяльність в інте ресах суспільства, сторони соціаль ного партнерства — держава, робо тодавці та профспілки — повинні спрямовувати об'єднані зусилля пе редусім на забезпечення захисту ін тересів працюючих, охорону їхнього життя і здоров'я.

ОФІЦІЙНИЙ РОЗДІЛ

•Про охорону праці*

СЛІДАМИ НАШИХ ПУБЛІКАЦІЙ СІЛЬВЕСТРОВУ Валерію Павловичу,

шшш ж ж т @

У журналі № 3 за 2006 р. у статті М. Федоренка «Ведмеж а послуга» йшлося про незадовільне нормативно-правове забезпечення безпечних умов праці на підприємст вах житловокомунального господарства. начальнику теруправління Держпромгірнагляду по Харківській області, 22 вересня виповнилося 60 років. Спочатку було навчання в технікумі та служба в лавах Радянської Армії, потім — робота на інженерних посадах на підприємствах і в організаціях Харкова. В теруправлінні Держнаглядохоронпраці В. Сільвестров почав працювати в 1990 р. на посаді головного державного інспектора. З 1997 р. — начальник Харківської державної інспекції' котлонагляду та підйомних споруд. У 2000 р. його призначено на посаду начальника теруправління. Принциповий керівник, Валерій Павлович багато уваги приділяє підбору та вихованню особового складу теруправління. Досвідроботи у виробничій сфері, компетентність і наполегливість дають можливість йому вирішувати найскладніші питання охорони праці, аварійності на підприємствах регіону. Він активно бере участь у розробці нормативної бази з охорони праці, є головою державної екзаменаційної комісії Харківського політехнічного інституту, який сам закінчив у 1974 р. Активно співпрацює зжурналом « Охорона праці». Його відзначають чесність, скромність, високе почуття відповідальності за доручену справу. Колектив редакції' журналу щиро вітає Валерія Павловича з ювілеєм, бажає довгих років життя, здоров'я, щастя та добробуту.

Міністерство будівництва, архітек тури та житлово-комунального госпо дарства України повідомило редак цію, що з метою удосконалення нор

подарства протягом минулого року

рони праці у житлово-комунальному

помоги підприємствам та організа

мативно-правової бази з питань охо господарстві відповідно до завдань

пройшли перевірку знань 3298 керів них працівників та фахівців з охорони праці.

З метою надання методичної до

ціям створено Головну пересувну ла

Національної та галузевих програм

бораторію з охорони праці в системі

поліпшення стану безпеки, гігієни

житлово-комунального

господар

праці та виробничого середовища

ства України. Вона вивчає та аналі

останнім часом Мінбудом розробле

зує стан охорони праці на підприєм

но низку нормативно-правових актів,

ствах житлово-комунальної галузі, де зафіксовано високий рівень ви

зокрема Рекомендації щодо системи управління охороною праці в житло

робничого травматизму та сталися

во-комунальному господарстві, Пра

нещасні випадки зі смертельними

вила безпеки під час експлуатації си

наслідками, організовує проведення

стем теплопостачання комунальної

семінарів-нарад із зазначених пи

теплоенергетики тощо. У стадії роз

тань з керівниками житлово-кому

працівників водопровідно-каналіза-

Щ о стосується питання розмежу

робки — Правила охорони праці для

ційних господарств, Норми безплат

ної видачі спецодягу, спецвзуття та ін ших засобів індивідуального захисту працівників житлово-комунального господарства.

У головному навчальному центрі з питань охорони праці Державної академії житлово-комунального гос

нальних служб.

вання зовнішніх та внутрішньобу-

динкових інженерних мереж з водо-, теплопостачання та водовідведення

у житловому фонді, то Мінбуд пові домляє, що межа балансової належ ності мереж визначається догово ром між підприємствами, які їх о б слуговують.

У ж урналі № 3 за 2006 р. у ст ат т і В. Туряниці «М иліст ь Божа чи зат иш ш я перед бурею?» йш лося про незадовільний ст ан охорони праці у ст р у к т у р н и х п ідр о зділа х Головного держ авного спеціалізованого лісогосподарського агропром исло вого п ід п р и єм ст ва (ГД С Л А П ) «З а к а р п а т агроліс».

В. о. генерального директора ГДСЛАП «Закарпатагроліс» Д. Лев ко повідомив редакцію, що на під приємстві не було жодного нещасно го випадку зі смертельним наслідком,

пов'язаного з виробничою діяльні стю. Населення самовільно займа ється лісозаготівельними роботами, скоюючи лісопорушення, незважаю чи на заборони та застереження з

ОХОРОНА ПРАЦІ 9/2006

ОФІЦІЙНИЙ РОЗДІЛ

боку посадових осіб агролісу. На під твердження цього для створення без печних умов праці на підприємстві «Закарпатагроліс» 19.04.2005 р. був виданий наказ № 18 «Про заборо ну, призупинення, обмеження прове дення робіт із самозаготівлі дереви ни місцевим населенням». Цим нака зом заборонено проведення робіт із самозаготівлі деревини (звалювання, розкряжування і трелювання) праців никами лісгоспів та місцевим насе ленням, які не мають відповідної про фесійної підготовки та допуску до проведення цих видів робіт. Органам місцевого самоврядування запропо новано створити при сільських радах лісозаготівельні бригади з числа міс-

цевих жителів з наступним навчанням робітників та отриманням допуску до проведення лісосічних робіт як таких, що мають підвищену небезпеку. На виконання вимог припису Закарпат ської ДІО П від 17.06.2005 р. № 78 «Про усунення порушень та недолі ків у галузі охорони праці» видано наказ по підприємству «Закар п ат агроліс» від 21.06.2005 р. № 36, роз роблено і видано комплекс необхід них заходів. Зокрема, у кожній філії «Закарпатагроліс», де працюють понад 50 осіб, введено посаду спе ціаліста з охорони праці. За суміс ництвом працюють спеціалісти тіль ки у тих філіях, де працівників менше ніж 50 осіб. Прийнято на посаду

спеціаліста з охорони праці у голов не підприємство «Закарпатагроліс». Пройшли навчання та перевірку знань з питань охорони праці гене ральний директор, головний лісни чий у Закарпатському навчальному центрі підготовки та перепідготовки кадрів. Аналогічне навчання про йшли директор, головний лісничий і спеціаліст з охорони праці філії «Береговедержспецлісгосп». Розробле но положення про службу охорони праці в ГДСЛАП «Закарпатагроліс» та його філіях, систему управління охороною праці на підприємстві, а також положення та інструкції з охо рони праці для робітників різних професій.

ННДІОП ПОВІДОМЛЯЄ

ВИРОБНИЦТВУ

а дорученням Держпромгірнагляду ки на підприємстві за запропонова ними в методиці критеріями дасть Національний науково-дослідний змогу установити ступінь (не-)безпечінститут охорони праці (ННДІОП) розпочав випуск інформаційного бюності виробництва і послужить підста летеня «Виробнича безпека. Державвою для планування перевірок стану охорони праці на підприємствах ор ний нагляд». У цьому щомісячному бю ганами державного нагляду. летені передбачається давати опе ративні дані про виробничий травма тизм (у регіонах, галузях), матеріали За результатами експертиз ННДІОП контрольно-наглядової діяльності, за звітних матеріалів з виконання зав кордонний досвід з цих питань та іншу дань Національної програми покра інформацію. щання стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на 2001 — 2005 рр.: Н Н Д ІО П розроблено методику Українським державним науковопідвищення ефективності державного дослідним інститутом безпеки праці нагляду. Застосування методики буде та екології в гірничорудній та мета доцільне під час проведення зовніш лургійній промисловості (Кривий Ріг) нього аудиту систем управління охо розроблено засоби захисту обслуго роною праці та промисловою безпе вуючого персоналу важких машин та кою. Оцінка стану виробничої безпе

устаткування від дії вібраційних та ударних навантажень з використан ням еластомірних конструкцій, при значених для використання в системах віброізоляції важких машин (масою не менше 14 т) при розташуванні їх на перекриттях. Орієнтовні обсяги ви готовлення систем у 2006—2010 рр. — не менше 10 комплектів на рік; Державним науково-дослідним ін ститутом техніки безпеки хімічних ви робництв (Сєверодонецьк) розробле но прилад для контролю параметрів електромагнітних випромінювань (ра діометр УФ-діапазону «Тензор-31). Враховуючи наявну технологічну ба зу та існуючий науково-технічний персонал, підготовка й налагодження серійного виготовлення цих радіомет рів може бути здійснена ТО В Н В Ф «Тензор» (Чернівці).

зації в шахтах Держпромгірнагляд наказом від 30.06.2006 р. № 108 затвердив нормативний акт «Схеми та способи ке З метою вдосконалення діючих нормативів з проектуванрування газовиділенням на виїмкових дільницях вугільних ня вентиляції та дегазації виїмкових дільниць шахт, що роз шахт» як доповнення до ДНАОП 1.1.30-6.09.93 «Керівниц робляють газоносні пласти, впровадження нових методів тво з проектування вентиляції вугільних шахт», затверджено управління газовиділенням, підвищення ефективності дега го наказом Держнаглядохоронпраці від 20.12.93 р. № 131.

УДЕРЖПРОМГІРНАГПЯДІ___________________________ ___

Д О УВАГИ ЧИТАЧІВ! У журналі № 8, 2006 р. допущені помилки. На другій сторінці обкладинки в підпису до знімку у другій колонці замість: «параметри якості питної води перевіряє сатураторник Л. Каракай» слід читати: «машиніст підйомної установки В. Приходько», на третій сторінці в короткому рядку замість: «Донецька облдержадміністрація» слід читати: «Луганська облдержадміністрація».

48 ОХОРОНА ПРАЦІ 9/2006

ОФІЦІЙНИЙ РОЗДІЛ

ЗА ЛИСТАМИ ЧИТАЧІВ

О рдж онікідзевський гірничо-збагачувальний к о м б ін а т прова д и т ь видобування-гтга збагачення м арганцевої руди. Гірничі ро бо ти на к о м б ін а т і п р о во д яться т іл ь к и в ід к р и ти м способом. Глибина к а р ’єрів, за л еж н о від зал яган н я рудного п л а с т а , сягає від 40 до 68 м е т р ів . Відповідно до Ін с т р у к ц ії зі складання планів ліквід ац ії авар ій для к а р ’єр ів (р о зр ізів) т а зб а га чу ва л ьн и х ( б р и к е т н и х ) фабрик, за тве р д ж е н о ї наказом М НС України від 31.03.2003р. № 87, у В А Т «ОГЗК» р о зр обляю ться плани ліквід ац ії аварій. Згідно з п. 1.9 ви щ ен азван о ї ін с т р у к ц ії, перед узго д ж ен н ям П Л А С н а д а є т ь с я п р о е к т п р о ти п о ж еж н о го за х и сту підприєм ства. Я ки м н о р м а ти в ним д о кум ен том ви зн а ч а ється порядок розробки, за тве р д ж е н н я т а узгод ж ення п р о е к ту п р о ти п о ж еж н о го за х и сту для к а р ’єрів і ф абрик?

(В. Гридін, директор з охорони праці В А Т »Орджонікідзевський гірничо-збагачувальний комбінат», Дніпропетровська область)

Регламентуючі документи з пожеж ної безпеки для об'єктів розробля ються відповідно до- Закону «Про пожежну безпеку» та додатку № 1 Правил пожежної безпеки в Україні (НАПБ 01.001—2004) та інших нор мативно-правових актів з пожежної

безпеки за погодженням із місцевими органами державного пожежного нагляду. Проект протипожежного захисту підприємства повинен містити вимоги до порядку та способу забезпечення пожежної безпеки, обов'язки та дії пра

До цього часу під час складання розділу колдоговору «Перелік професій і посад прац івників, яки м в и д а єть ся б е зко ш то вн о спец одяг, с п е ц в з у т т я т а інш і 313» відповідно до П останови Верховної Ра ди України від 12.09.91 р. № 1545ми керувалися Д Н А О П 0.05-3.29-80 «Типовые о тр а сл е в ы е норм ы бесп латн о й вы д ачи специальной одежды, специальной обуви и других СИ З рабочим и служ ащ и м про м ы ш лен н о сти с т р о и т е л ьн ы х м атеригш ов, предприятий с т е к о л ь ной и фарфоро-фаянсовой промыш ленности». Я к зазначалось в од ному із номерів ж ур н ал у «Охорона праці», на реєстр ац ію у М ін істер с т в о ю с т и ц ії У кр аїн и надіслано Норми б е з п л а т н о ї ви д ачі спе ціального одягу, спеціального в з у т т я т а інш их засобів індивідуаль ного з а х и с т у прац івникам , з а й н я т и м на п ід п р и єм ствах скл ян о ї промисловості. Я к бачимо, в даному н ор м ати вн о м у а к т і не зазна чено норми для працівників фарфоро-фаянсової промисловості. Чи п л а н у є ться розробка т а к и х норм, і яки м д о кум ен то м нам к е р у в а ти ся під час складання відповідного розділу колдоговору?

(О. Горбенко, начальник відділу охорони праці АТЗТ «Сумський фарфоровий завод»)

Державний департамент проми слової безпеки, охорони праці та гір ничого нагляду повідомляє, що нака зом від 30.01.2006 р. № 4 1 Міністер ства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту насе

лення від наслідків Чорнобильської катастрофи затверджено Норми без платної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам, зайнятим на підприємствах скляної

цівників у разі пожежі, порядок опові щення людей та повідомлення про неї пожежної охорони, евакуації людей і матеріальних цінностей, застосуван ня засобів пожежогасіння та взаємо дії з підрозділами пожежної охорони, порядок аварійного вимкнення елек трообладнання, вентиляції, зупинен ня експлуатації технологічного облад нання тощо. Одночасно повідомляємо, що у разі відсутності на об'єкті спеціалістів відповідної кваліфікації для опрацю вання проекту протипожежного за хисту підприємства можна звернутись до Українського науково-дослідного інституту пожежної безпеки М Н С Ук раїни або територіального органу державного пожежного нагляду. І.К Р ІС А , перший заступник началь ника Державного департаменту пожеж ної безпеки МНС України

промисловості. З набранням чинності цих Норм на території України не за стосовується тільки розділ XI «Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуаль ной защиты рабочим и служащим промышленности строительных мате риалов, предприятий стекольной и фарфоровой промышленности», за тверджених постановою Державного комітету С РС Р з праці і соціальних пи тань та президії ВЦ РП С від 18 серпня 1980 р. № 241 /П-9 (зі змінами). Норми безплатної видачі спе ціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального за хисту працівникам фарфоро-фаян сової промисловості не змінилися і будуть чинні до їх перегляду та з а твердження в установленому порядку. Тому під час укладання колективного договору необхідно користуватися вищезазначеним Д Н А О П щодо за безпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та інши ми засобами індивідуального захисту.

ОХОРОНА ПРАЦІ 9/2006

ОФІЦІЙНИЙ РОЗДІЛ

Згідно з п. 10.1.12 «Правил будови т а безпечної е к сп л уа та ц ії по судин, що п р ац ю ю ть під ти ско м », ф арбування балонів і нанесення написів під час е к сп л уа та ц ії повинно зд ій сн ю ватись наповнювгиіьними ста н ц іям и або випробувальними п ун к та м и . Наш е підприєм с т в о наповнює балони у наповнювальних с та н ц ія х м. Києва і ж о д ного разу не о тр и м ало балонів з відповідним м ар куванн ям т а фар буванням . Чи правомірні м о ї зауваж ен н я особам, відповідальним за газове господарство нашого п ід пр и єм ства, призначених наказом , щодо ф арбування і м аркуванн я газових балонів? Х т о повинен здійсню ва т и ф арбування і м аркуванн я зазначених балонів?

(Т. Книжна, інженер з охорони праці ЗАТ «Аеробуд», м. Київ)

Відповідно до вимог Правил будо ви і безпечної експлуатації посудин, що працюють під тиском (Д НАО П 0.00-1.07-94), фарбування наново виготовлених балонів і нанесення напи сів здійснюється підприємствами-виготівниками, а під час експлуатації — наповнювальними станціями або ви пробувальними пунктами. Забо р о няється наповнювати газом балони, які не мають належних пофарбуван ня або надпису. В. П Л Е Т Н Ь О В , заступник голов Держпромгірнагляду

вих продуктів, та постанову Держкомпраці С РС Р і Президії ВЦРПС, якою затверджено Порядок безплат ної видачі молока або інших рівноцін них харчових продуктів робітникам і службовцям, зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці. При цьо му слід розрізняти поняття «рекоменду ється вживати молоко» всім працівни кам, які застосовують або виробля ють хімічні речовини, зазначені у Пе реліку, і поняття «безплатно надається» тільки за роботу із шкідливими умова ми праці, (Колектив інфекційного відділення Пологівської Безплатна видача молока або ін центральної районної лікарні, Запорізька область) ших рівноцінних продуктів працівни кам, які не зайняті на роботах із шкід гігієнічні нормативи і можуть несприят ливими умовами праці, можлива тіль Ст. 7 Закону «Про охорону пра ки у порядку, встановленому колек ливо впливати на організм працюю ці» визначено, що право на пільги і тивним договором, лише з прибутку, компенсації, а саме: пенсію за віком чого та/або його потомство. на пільгових умовах, щорічну додат що залишається на підприємстві після Рішення щодо безкоштовної вида кову відпустку, скорочену тривалість сплати податків та інших обов'язко чі молока або інших рівноцінних хар вих платежів до бюджету. чових продуктів працівникам прийма робочого тижня, доплати, а також Частиною другою п. З зазначеної ється згідно з Порядком безкоштовної право на безплатне отримання мо видачі молока або інших рівноцінних вище постанови передбачено, що у лока або рівноцінних харчових про харчових продуктів робітникам і дуктів, мають працівники, зайняті на разі забезпечення нормальних умов службовцям, зайнятим на роботах із праці, адміністрація та профспілко роботах зі шкідливими і важкими умо шкідливими умовами праці, затверд вий комітет за погодженням з радою вами праці. трудового колективу підприємства Віднесення робіт до категорії зі женим постановою Держкомітету (об'єднання) приймають рішення що С Р С Р з праці та соціальних питань шкідливими та важкими умовами пра і П р е зи д ії В Ц Р П С від 16.12.87 до припинення видачі молока. ці можливе на підставі результатів № 731/П-13, на підставі Переліку Одночасно звертаємо увагу на атестації відповідних робочих місць за умовами праці в порядку, затвер хімічних речовин, під час роботи з те, що підтвердження права на піль якими в профілактичних цілях реко гову пенсію за віком, на доплати до дженому постановою Кабінету Міні тарифної ставки (окладу) за роботу в стрів від 01.08.92 № 442. мендується вживання молока або ін ших рівноцінних харчових продуктів, шкідливих умовах праці не є підста Гігієнічною класифікацією праці за вою для відмови працівникам у забез показниками шкідливості та небез затвердженого наказом М О З СРСР від 04.11.87 № 4430-87. печності факторів виробничого сере печенні безплатно молоком, якщо довища, важкості та напруженості З урахуванням вимог зазначеної право на це підтверджується резуль вище статті Закону слід застосовува татами атестації робочих місць цих трудового процесу, яка застосовуєть працівників. ся під час проведення атестації робо ти діючі до цього часу в Україні норма тивні акти: Перелік хімічних речовин, чих місць за умовами праці, визначе під час роботи з якими в профілактич О. Ч Е Р Н Е Т Е Н К О , головний спе но, що шкідливі умови праці характе них цілях рекомендується вживання ризуються наявністю шкідливих ви ціаліст Державної експертизи умов праці молока або інших рівноцінних харчо робничих факторів, що перевищують Міністерства праці та соціальної політики

Ро б о та у наш ому відділенні специфічна, т о м у відповідно до по ста н о ви К а б ін е т у М ін істр ів від 01.08.1992 р. № 442 «Про порядок проведення а т е с т а ц ії робочих м ісць за умовами праці» один раз на п ’я т ь років провод иться а т е с т а ц ія наш их робочих м ісць за ум о ва ми праці, за р е з у л ь т а т а м и я к о ї нам під твер д ж ен о ряд пільг. Раніш е медперсонал нашого відділення одержував спецхарчування, а зараз профспілковий к о м іт е т л ікар н і від м о вл яється вклю ча т и нас до списку осіб, я к і к о р и с т у ю т ь с я пільгами на одержання молока за р о бо ту, п ов’язан у зі ш кідливими умовами праці. М о ти в у ю т ь відмову т и м , що ми м аємо право на пільгове пенсійне забезпе чення за віком , о тр и м уєм о 15% надбавку до за р о б ітн о ї п л а ти , а о т ж е ми не м аємо права на одержання молока. Чи вірно це?

50 ОХОРОНА ПРАЦІ 9/2006

ОФІЦІЙНИЙ РОЗДІЛ

Д ля зн и ж ен н я р івн я вібрації, що впливає на к и с т і рук під час ро б о т и з відбійними м о л о ткам и , виробниками засобів індивідуально го за х и сту пропоную ться ан ти віб р ац ій н і рукавиц і ГО С Т 12.4.010— 75, але з різними підсилювачами долонної ча сти н и : гум ові медичні т р у б к и дренажного т и п у або прокладки з поролону. К а та л о ги засобів індивідуального за х и с т у не д а ю т ь однознач них х а р а к т е р и с т и к м а те р іа л ів, що ви к о р и сто в ую ться для підси лення долонної ча сти н и ан ти вібрац ій ни х рукавиць. Я к і з вищ езазначених підсилю вачів долонної ча сти н и відповіда ю т ь зазначеном у ГО СТу і найбільш п р и й н ятн і для зн и ж ен н я рівня вібрації, що впливає на к и с т і рук під час р о б о ти з відбійними м о л о ткам и ?

(В. Качко, заст упник голови правління з охорони праці ВАТ «Марганецький ГЗК», Дніпропетровська область)

Д л я надійного захисту працюючих від локального впливу вібрації, необ хідно знати діапазон частот та зусил ля натискання (рукою) на рукоятку (держак) віброінструмента, тобто ви бір антивібраційних рукавиць зале жить від типу віброінструмента. Ефек тивність віброізоляції рукавиць зале жить від вібродемпфіруючих якостей

прокладки, розміщеної на долонній частині рукавиці. З наявних в Україні рукавиць на латексній, поролоновій, гумовій (каучуковій) та трубчастій ос нові для важких робіт можна реко мендувати рукавиці з трубчастою прокладкою, хоча за рядом частот них параметрів вони не повністю від повідають вимогам ГОСТ 12.4.002—97.

Я працюю начальником відділу охорони праці п ід пр и єм ства. Згідно зі с т . 15 Зако н у «Про охорону праці» керівники т а спеціалі с т и служ би охорони праці за своєю зар о бітн ою п л а то ю прирівню ю т ь с я до керівн иків і сп ец іал істів основних виробничо-технічних служ б. Мені ж встан ови ли за р о б ітн у п л а т у в розм ірі половини по садового окладу керівника виробництва. Чи це правильно?

(Т. Ангеловська, начальник відділу охорони праці В А Т «Мелітопольський завод холодильного машинобудування» «Рефма», Запорізька область)

Згідно із Законом «По охорону праці» служба охорони праці ство рюється роботодавцем для організа ції виконання правових, організацій но-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних і лікувальнопрофілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам, професійним захворюванням і а ва

ріям у процесі праці. Відповідно до ст.15 цього Закону на підприємстві, де працює 50 і більше осіб, роботодавець створює службу охорони праці відповідно до типового положення, що затверджується спе ціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду

за охороною праці. Наказом Державного комітету Ук раїни з нагляду за охороною праці від 15.11.2004 р. № 255 затверджено Типове положення про службу охоро ни праці.

На основі Типового положення з урахуванням специфіки виробниц тва та видів діяльності, чисельності працівників, умов праці та інших чинників роботодавець розробляє і затверджує Положення про службу охорони праці відповідного підпри ємства, визначає структуру служби охорони праці, її чисельність, основ ні завдання, функції і права її пра цівників відповідно до законодав ства. Керівники і спеціалісти служби охорони праці за своїми посадами та заробітною платою прирівнюються до керівників і спеціалістів основних виробничо-технічних служб. Підприємствам госпрозрахунко вої сфери відповідно до ст. 15 Зако ну «Про оплату праці» надано пра во самостійно в колективному дого ворі визначати форми і системи оп лати праці, норми праці, розцінки,

Найефективнішими вважаються анти вібраційні рукавиці «Вібростат» на основі «Аіг-Оеїд» фірми «АМ П РО », а також з прокладками з матеріалу «БІЗОН». Оскільки вібропоглинаючі про кладки розміщуються на долонній ча стині рукавиць, а саме ця частина ру ки виділяє піт під час роботи, вентиля ція тильної сторони руки є недостат ньою для створення комфортних умов праці, тому під час вибору антивібра ційних рукавиць необхідно надавати велику увагу підкладці долонної ча стини рукавиці, що безпосередньо прилягає до руки. Матеріал для під кладки повинен мати підвищену гігро скопічність для поглинання вологи з поверхні долоні.

А. БИКОВСЬКИЙ, канд. техн. наук, головний конструктор проекту Київського філіалу Харківського інституту машин і систем

тарифні сітки, схеми посадових ок ладів, умови запровадження, розмі ри надбавок, доплат, премій, вина город, інших заохочувальних, ком пенсаційних і гарантійних виплат, дотримуючись норм і гарантій, пе редбачених законодавством, гене ральною й галузевими (регіональни ми) угодами. Крім того, відповідно до п. З ст. 64 Господарського кодексу України під приємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис. Отже, керуючись зазначеними ви ще законодавчими актами, підприєм ства самостійно формують штатний розпис і встановлюють умови та роз міри оплати праці працівників колек тивним договором або іншим локаль ним документом підприємства, зокре ма, вирішують, до яких конкретно по сад основної виробничо-технічної служби прирівнюються посади пра цівників служби охорони праці та їх заробітні плати.

Н.

СИНЬКО, начальник відділу ор

ганізації заробітної плати та удоскона лення законодавства з оплати праці Міні стерства праці та соціальної політики

ОХОРОНА ПРАЦІ 9/2006

ОФІЦІЙНИЙ РОЗДІЛ

На п ід п р и єм стві діє ком ісія з перевірки знань з охорони праці, члени я к о ї пройшли н авчання і перевірку знань з охорони праці в Го ловному навчально-методичному ц е н тр і (під приєм ство чисельні с т ю понад 1000 працівників). Чи м ає право зазн ачен а ко м ісія провод ити перевірку зн ан ь у ін ж ен ера з охорони праці, начальника відділу п ід го то вки кадрів т а інж енера цього відділу, в осіб, відповідальних за тех н ічн и й с т а н і експ л уатац ію маш ин, м еханізм ів, обладнання підвищ еної небез п еки?

(А. Кобець, ветеран праці, спеціаліст з охорони праці, м. Харків)

Згідно з п. 5.2 Типового положен ня про порядок проведення навчан ня та перевірки знань з питань охоро ни праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці України від 26.01.2005 р. № 15 і зареєстровано го в Мін'юсті України від 15.02.2005 р. за № 231/10511, у Головному навчально-методичному центрі прохо

дять навчання керівники підприємств чисельністю понад 1000 працівни ків, керівники та фахівці служб охоро ни праці, члени комісій з перевірки знань з охорони праці цих підпри ємств. Перевірка знань з охорони праці цієї категорії посадових осіб проводиться комісією, створеною на казом спеціально уповноваженого

Яки м и н о р м ати вн и м и а к т а м и необхідно к е р у в а ти ся під час призначення б е зп л атн о ї видачі лікувально-проф ілактичного хар чування працівникам, я к і п р ац ю ю ть на р о бо тах з особливо ш кідли вими ум овам и праці, зокрема водолазам?

(Із телефонних запитів) Згідно з Постановою Верховної Ра ди України від 12.09.1991 р. № 1545-ХІІ до прийняття відповідних актів зако нодавства України на території рес публіки застосовуються акти законо давства Союзу PC P з питань, які не врегульовані законодавством Украї ни, за умови, що вони не суперечать Конституції і законам України. На даний час безплатна видача працівникам лікувально-профілактич ного харчування у зв'язку з особливо шкідливими умовами праці регулюєть ся трьома нормативними актами, за твердженими постановою Держкомпраці С Р С Р та Президії В Ц РП С від 7 січня 1977 р. № 4/П-1, а саме: 1. Переліком виробництв, профе сій та посад, зайнятість в яких дає пра во на безкоштовне одержання лікувально-профілактичного харчування у зв'язку з особливо шкідливими умо вами праці. 2. Раціонами лікувально-профілактичного харчування і нормами без платної видачі вітамінних препаратів. 3. Правилами безкоштовної вида чі лікувально-профілактичного харчу вання.

52 ОХОРОНА ПРАЦІ 9/2006

Згідно з розділом VII «Роботи в умовах підвищеного атмосферного тиску» зазначеного вище Переліку всі робітники, інженерно-технічні праців ники та службовці, безпосередньо зайняті на роботах в кесонах; водо лази, зайняті на підводно-технічних, будівельно-монтажних та ремонтних роботах, крім водолазів легкого спо рядження; водолази, зайняті добуван ням морепродуктів; лікарі, середній медичний персонал та інженернотехнічні працівники, що безпосе редньо працюють у лікувальних баро камерах — мають право на безкош товне одержання лікувально-профі лактичного харчування відповідно до раціону № 4. Раціони лікувальнопрофілактичного харчування зазна чені у додатку № 2 до зазначеної ви ще постанови. Рішення щодо видачі працівни кам лікувально-профілактичного хар чування у зв'язку з особливо шкід ливими умовами праці приймає ро ботодавець на підставі зазначеного Переліку і за результатами атестації робочих місць за умовами праці, Порядок проведення якої затвердже

центрального органу виконавчої вла ди з нагляду за охороною праці (на 2006 р. склад комісії затверджений наказом М Н С України від 13.04.06 № 226). Інші посадові особи, відповідно до вимог п. 5.5 цього Типового положен ня, проходять навчання і перевірку знань з питань охорони праці стосов но робіт, що входять до їх функціо нальних обов'язків, безпосередньо на підприємстві. Отже, комісія підприємства має право проводити перевірку знань з охорони праці зазначених в листі осіб, за винятком інженера з охорони праці.

О. Б А Ж Е Н О В , директор Головно го навчально-методичного центру Держ промгірнагляду

ний постановою Кабінету Міністрів від 01.08.1992 р. № 442. При цьому слід підкреслити, що під час проведення атестації робочих міс ць водолазів та інших працівників, зайнятих під водою, у тому числі в умо вах підвищеного тиску, у зв'язку з не можливістю проведення санітарно-гігіє нічних досліджень виробничого сере довища, важкості та напруженості трудового процесу через відсутність відповідних засобів вимірювальної техніки та методик, заповнення Карти умов праці не вимагається. Право на пільги та компенсації за роботу із шкідливими умовами праці цих праців ників визначається на підставі відпо відних облікових документів, якими під тверджується тривалість зайнятості працівника відповідною роботою або часу його перебування під водою. Згідно з п. З зазначених вище Пра вил лікувально-профілактичне харчу вання видається працівникам у дні фактичного виконання ними робіт у виробництвах, за професіями та по садами, передбаченими у відповідно му Переліку, а також у дні тимчасової втрати працездатності, якщо захво рювання за своїм характером є про фесійним і захворілого не госпіталі зовано.

Т. Х О РО М С Ь К А , г о л о в н и й спеціа ліст Державної експертизи умов праці Міністерства праці та соціальної політики

НА ПРАВАХ РЕКЛАМИ

ЗАХИСТ ШКІРИ РУК ВІД ФІЗІОДЕРМ

ахисту здоров'я людини на виробництві в Україні, як і в усьому світі, приділяється все більше уваги. Ця проб лема порушується як на рівні виробничих колективів, так і на найбільш впливових міжнародних зустрічах. Захист шкіри людини — дуже складне і в той же час дуже важливе завдання. Робітник на виробництві постій но зазнає різноманітних механічних, хімічних, світлових, теплових та інших впливів різного ступеня небезпеки. Шкіра як найбільший за площею і масою орган людини зазнає найбільших навантажень і небезпек у процесі ви робництва. Великих навантажень і впливу різних шкідли вих речовин зазнають руки людини, а шкіра на руках є одним з найбільш інформативних і принципово важливих для людини тактильних органів відчуття. Якщо можна так образно висловитися, шкіра на руках, особливо на паль цях, — це другі очі людини, якими вона осягає і перетво рює світ. Тому захист шкіри рук є таким важливим. Знай ома картина — люди з обпеченими металом або кисло тою руками, з потрісканими від цементних розчинів паль цями, і жінки, руки яких вкриваються зморшками у 35 ро ків через відсутність засобів захисту шкіри рук на виробництві або навпаки — від по стійної роботи в рукавичках, має ві дійти в минуле. На жаль, сьогодні не на багатьох підприємствах про це взагалі задуму ються, а тим більше приділяють на лежну увагу. Обираючи засоби захисту шкі ри в промисловості, а саме — за хисні рукавички або захисні кре ми,— необхідно визначити, який aPhys захист потрібен працюючому. Да лі необхідно зібрати інформацію про виробників. Бажано знати думку споживачів. На жаль, креми не всіх виробників однаково ко рисні та однаково захищають. Зовнішній вигляд і упаковка не ви рішують проблеми, важливим є вміст кремів — активні речовини, склад, процентний вміст, жирність, час захисної дії тощо. Одним із світових лідерів з ви робництва захисних та очищуваль них кремів і кремів для догляду за шкірою є Фізіодерм — провідна ні мецька компанія з виробництва засо бів захисту, очищення і догляду за шкірою. М ає більш ніж 40-річний досвід роботи як на ні мецькому, так і на міжнародному ринках. Ефективна Програма із захисту і догляду за шкірою, впроваджена на виробництві, дасть змогу значно зменши ти кількість професійних захворювань шкіри. Дуже важли во, що запобігти хворобі набагато простіше, ніж її потім лікувати. Компанія Фізіодерм відома не тільки завдяки високій якості продукції, а й тим, що вона йде в ногу з часом, за стосовуючи нові сучасні технології. В Європі величезного значення останнім часом почали надавати натуральним інгредієнтам. Дослідницька лабораторія компанії прийня ла цей високий рівень вимог до захисних властивостей, і сьогодні майже вся продукція містить у собі натуральні ін

гредієнти, що повністю відповідають вимогам міжнарод них норм: очисні речовини на основі цукру; кристали цукру і шкаралупа волоського горіха як скраб; екстракти рослин. Незважаючи на те, що не всі стандарти якості є обов'яз ковими, ми ретельно їх дотримуємось, аби гарантувати якість та безпеку продукції своїм клієнтам, і цим пишаємося. Продукція компанії Фізіодерм (креми, гелі, скраби) розподіляється на три групи: для спеціального ЗАХИСТУ Ш КІРИ (біорукавички для захисту від органічних або неорганічних речовин перед роботою і після кожного миття рук) — Сансібон, Санівіп,

Фізіодерм Проглав;

для м'якого О Ч И Щ ЕН Н Я Ш КІРИ (неагресивного, але в той же час ретельного очищення) — Стефален Вітал,

Топскраб Софт, Топскраб Натуре, Рапітаф, унікальна паста Контра колор;

для регулярного ДОГЛЯДУ ЗА Ш К ІР О Ю (після роботи, для відновлення шкіри) — Фізіодерм креме, Кура Софт.

Програма захисту та догляду за шкі рою найбільш ефективна, коли одночас но застосовуються засоби для захисту шкіри, очищення та догляду. Необхідно підкреслити, що кожний вид продукції має однаково важливе значення. Н а самперед необхідно ідентифікувати не безпеку, яка загрожує шкірі, щоб правильно вибрати засіб для її за хисту. Засоби очищення шкіри рук повинні не тільки ефективно очи щувати шкіру, але й не завдавати їй шкоди. rapituff Догляд за шкірою після роботи допомагає їй відновитися і також дає змогу бути завжди здоровою. Загалом, для сухої, ушкодженої та такої, що зазнає стресів, шкіри В Я рекомендується використовувати ф в крем із вмістом жиру 20%. Пропонувати продукцію для Програми захисту та догляду за шкірою — це тільки частина пос луг, що надає Фізіодерм. Щ о б переконатися, що робіт ники і фахівці з охорони праці на під приємстві правильно розуміють значення захисту шкіри, ми пропонуємо такі освітні програми:

Тренінги для робітників та фахівців з охорони пра ці, присвячені професійному захисту шкіри Розробка детального плану із захисту шкіри для різних робочих зон Виїзні семінари Демонстрації продукції Технічна підтримка Сертифікати сумісності зі шкірою Інформаційні листівки, буклети О ф іц ій н и й д и с т р и б 'ю т о р в У к р а ї н і — ТО В «У кр тексти ль » К и їв , т е л ./ф а к с 2 4 2 - 3 7 - 1 8

ОХОРОНА ПРАЦІ 9/2006

- О т р и м а н н я л іц е н з ій , д о зв о л ів н а п р о в е д е н н я

р із н и х в и д ів р о б іт ( о ф о р м л е н н я д о к у м е н т а ц ії т а ю р и д и ч н и й с у п р о в ід ). - Н а д а н н я ін ш и х в ид ів ю р и д и ч н и х п о с л у г д л я п ід п р и є м с т в і п р и в а т н и х осіб.

К М Н ВП "Е К О Т Р А Н С "

) 79016, м. Львів, вул. 0.Степанівни, 2, а/с 5646 т/ф: (0322) 72-19-42,72-18-82,94-98-42 Е-маіІ: Ekotrns@LITech.lviv.ua

Юридична фірма

ЛЕКСФОР

п о м п і перелік -п о н а д 500 и а м е н у м и к одиниць п р о д укц ії Ви знайдете в каталозі

О иформлення као бін їнетів охорони праці безпеки руху, цивільної оборони

Т е м а ти к а :

І Виготовлення стендів, кутків, планшетів '(стаціонарні,пересувні,у вигляді книжок)

- Jg)--S£g.£g?

ЕЛЕКТРОБЕЗПЕКА

.ф ю р і о

ЕЛЕКТРОБЕЗПЕКА

Плакати на самоклейних плівках фор* І мату від А5 д о А і . Великий вибір Новинка!

Н А В Ч А Л Ь Н И Й Ц Е Н Т Р Т О В « Д О Б Р О Т В ІР » Проводить підготовку РОБІТНИКІВ за професіями:

Стенди та плакати на банерній тка нині (вініл) - зручно та довговічно!

зварник пластмас (зварник ♦ стропальник; поліетиленових газопроводів); ♦ водій навантажувача; оператор котельні; ♦ водій автомобіля з ГБУ.

А також навчання та перевірку знань КЕРІВНИКІВ та СПЕЦІАЛІСТІВ на знання НПА0П:

Розробка аендів та плакатів за індивідуальмЛіематикою

І Ж

, п

і м

Н А Р О

♦ законодавства з охорони праці; ♦ Правил будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів, котлів, посудин, що працюють підтиском, трубопроводів пари; ♦ Правил безпеки систем газопостачання України (в тому числі керівників монтажних робіт з поліетиленовими газопроводами); ♦ Правил подачі та використання природного газу в народному господарстві; ♦ Правил ТЕ і ПТБ електроустановок споживачів, 08292, Київська обл., смт Буча, вул. Чкалова, 21 E-mail: dobrotvir@irpen.kiev.ua Тел./факс 8 (044-97) 26-3-08, 29-6-36 8 067 503-81 -40 (моб.), 8 050 966-00-94 (моб.)

Н И М

П Р О М И С Л О В И Й Ф О Р У М - 2 0 0 6 МІЖНАРОДНІ СПЕЦІАЛІЗОВАНІ ВИСТАВКИ ТА КО Н Ф ЕРЕН Ц ІЇ

й Ш

робоче взуття, зіз логотипи, прапори вивіски, таблички

тел.: (032) 240-30-60 тел./факс: (0322) 62-64-75

—

СПЕЦОДЯГ

Виготовлення знаків безпеки праці, плакатів електробезпеки,табличок

Гповинк а!

в у л С а к с а г а н с ь к о г о .Ю б , о ф . 12 м. К и їв , У к р а їн а , 0 1 0 3 2 т е л . 2 3 9 -9 8 -9 8 , ф а к с 2 3 9 -2 8 -9 4 e-m ail: in fo @ le x fo r .c o m http://www.le x fo r.c o m

аз

эй

листопад а

гр уд ня

ииманн»«a^m ntwгш пщ ш МІЖНАРОДНИЙ ВИСТАВКОВИЙ ЦЕНТР Україна, Київ, Броварський пр-т, 15 @ "Лівобережна"

^ U l I Approved Event

ОРГАНІЗАТОРИ: Міністерство промислової політики України ТОВ "Міжнародний виставковий центр" Українська Національна Компанія "Укрверстатоінструмент"

■О ТОВ "Міжнародний виставковий центр" Україна, 02660, Київ, Броварський пр-т, 15 « (044) 201-11-65, 201-11-56, 201-11-58 e-mail: lllla@lec-expo.com.ua www.tech-expo.com. иа

Інформаційна підтримка:

ПОКДОСКЛ *■»«"

I'-MJ.na.;її asmr

ВШ ДД

/ mamtii

п оем C

їмніft.иumі

-T—y

t ——■■■.

«чи» r

ЕЕКЕБЭ

Ьиямх

О Х О Р О Н А П РАЦ І 9 /2 00 6

•В а в

в а д * Ш

( І »

S3SSS

шш

ИІі 'ГііЧ<УҐҐІ

B T il i'

ч в тп

рынок

Ві м «■H

т b

Itu u u

ІПІІШ lUJjllütil

Ж :

ft"«' Е в в "t- iB S ф

**0

jf. Ф

Київ-057, вул. Ж е л яб о в а , 8/4, тел./ф акс:(044) 241-75-54; 241-91-54. E-m ail: o ffice @ sintek.com .ua Стропи синтетичні вантажопідйомністю від 1,0 т до 100 т: - двопетельні; - кільцеві. Стяжні ремені (з тріскачкою) для кріплення великогабаритних вантажів.

Виробник: фірма «БрапЗеЬ, Німеччина

ІИ Г іО . Т Д В Л Е Н Н Я !

ГКРЯНГБЯЛКИГ |;;вп^о;57дг;5т1

ІЗ О П Е Н ТЕПЛО-, ГІДРО-, ЗВУКОІЗОЛЯЦІЯ НАПИЛЕННЯ ТВ ЕРДО ГО

П О Л ІУ Р Е Т А Н У

Н А Б У Д Ь -Я К І Т И П И

ПОВЕРХОНЬ:

ДЕРЕВО , Ц ЕГЛУ, РУБЕРО ЙД, БЕТО Н

сул. Маїиітвгврська. 2а теп . (044) 247- 9В■38 тел./факс : 1044) 537- 04 ПШШтШйіЩСВ

ПЩ»Н)І. Д«рявуду М7Г24Г1 вид 15 0/ 04 р ДоіМл Д*р>иігімдоіо(»ипр«ці » 314 05 32-2« 2? 1 м д 17 04 05

ТОВ "ІЗОПЕН” тел./факс: +38(044) 538-03-98,96 м. Київ, вул. Раевського, 4-е e-mail: izopen@irr.kiev.ua

Е К ІП А Ж

У кр ін т е к

ТЕХНОЛОГІЧНА ГРУПА

А к у м у л я т о р н і В и б у х о б е з п е ч н і В о д о за х и щ є н і А к с е с у а р и ' '"'\.Л ■: ' ,

www.ekipage.com

ЗАЗЕМЛЕННЯ ПЕРЕНОСНІ ДЛЯ ПЛ ТА РП НА УСІ КЛАСИ НАПРУГИ

Заземлення виготовляються за спеціфікаціями замовника (у відповідності до діючих стандартів). Заземлення складаються з: •затискачів, які забезпечую ть можливість встановлення заземлення на провід перерізом від 6 до 400 ммг;

\ Ґ\

Н е

•мідних провідників, укритих спеці С П ' альною прозорою полімерною оболонкою, яка забезпечує тривалий термін експлуатації, кінці провідників запресовані у спеціальні кабельні наконечники. •склопластикових штанг з високими діелектрич ними та механічними властивостями. ^4 2 9 0 0 8 , м. Хмельницький, вул. Купріна, 4 8 , ТОВ “Укрінтек” тел./факс: +38 0382 7 2 -0 5 -0 4 , 7 2 -0 7 -1 4 , 7 2 -0 8 -5 4 , 7 2 -6 4 -6 4

ww w . u k r i n t e k . c o m i n f o @ u k r i n t e k . c o m

м . Х а р к ів , в ул . Є н а к іїв с ь к а , 4 Т е л ./ф а к с : ( 0 5 7 2 ) 9 3 - 3 1 - 4 7 , ( 0 5 7 ) 7 7 8 - 0 1 - 6 1 e -m a ll: e k lp a g e @ u k rp o s t.u a

ОХОРОНА ПРАЦІ 9/2006

ХАРКІВСЬКЕ ДОСЛІДНО-КОНСТРУКТОРСЬКЕ БЮРО АВТОМАТИКИ система якості

СИГНАЛІЗАТО РИ І ГАЗОАНАЛІЗАТОРИ виявлення небезпеки

від токсичних газів та парів; вибухонебезпечних газів та парів; нестачі (надлишку) кисніб; затоплення приміщень водою.

ПРОМИСЛОВІ (ЛАЦІрїрАРНІ

-ЩИТ-3 (прилад нового покоління) -ЩИТ-2, СОС-1 -ЄТХ-7М, ГТХ-1М ПРОМИСЛОВІ ПЕРЕ*

-СТХ-17, ЗОН|Д-1 ПОБУТОВІ

-СГБ-1 (СО 0,005-0 Світлозвукові табло БУВС, пристрої пере/:

[ІІ^цропан 0,4|6%) ;еруіання зовнішньою сигналіза лапана УПСК-ЧГ Г .•

ЄВРО П ЕЙ СЬК А -ГА ЗО ВА 0,5-6 бар; ОЖ 5-ОМ200 □ ІМ 1 5 - 0 № 0 0

мембранні та ультразвукові 7-3500 куб.м/год для газу, води, промислові, ОМ15-РМ400 побутові, комунальні, промислові, вузли обліку витрат газу

Харків: (0 5 7 )7 1 9 -4 7 -1 1 . 719-47-1 2 . 7 1 9 -4 7 -1 3 Київ: (0 4 4 )2 3 9 -1 0 -6 4 .5 0 1 -1 1 -3 9 Д о н е ц ь к: (0 6 2 ) 3 8 2 -9 1 -1 1 , (0 6 2 2 ) 9 7 6 -6 6 3 С ім ф ер о п о л ь : (0 6 5 2 ) 4 9 4 -1 8 5 , 4 4 2 -7 9 5 Д н іп р о п е т р о в с ь к :(0 5 6 ) 790-18-3 7, (0 5 6 2 ) 2 3 1 -3 5 5 Аьвів:(0322) 9 8 0 -5 5 2 , 9 8 0 -7 3 7 З а п о р іж ж я :(0 6 1 ) 2 8 9 -7 0 -3 7 , 2 8 9 -2 7 -8 7 0 д е с а : ( 0 4 8 ) 7 2 8 -8 7 -9 3 , 7 2 8 -8 7 -9 4 Хмельницький:(0382) 670-712 Л у ц ь к :(0 3 3 2 ) 7 8 4 -5 8 7 Б є л го р о д :(0 7 2 2 ) 5 6 9 -1 0 9

56 ОХОРОНА ПРАЦІ 9/2006

УЧБОВИЙ К О М Б ІН А Т « < М М р р № Короткострокове навчання та перевірка знань керівників і спеціалістів на допуск до роботи з експлуатації об’єктів підвищеної небезпеки:

Т Т Л

L J

я я

* газового господарства підприємств; * вантажопідйомних механізмів (кранів, ліфтів); * посудин, що працюють підтиском; * парових і водогрійних котлів; * трубопроводів пари та гарячої води; * аміачних холодильних установок; * електроустановок з присвоєнням групи допуску з електробезпеки.

ШШШЯЯТІjlMikli

•Відмінна якість •Сучасний дизайн • Ш ирокий асортимент для всіх професій

Навчання з питань охорони праці, пожежно-технічного мінімуму. 03062, м. Київ, пр. Перемоги, 67, а/с 59 (ст. м. «Нивки»). Тел.: 451-00-47, 442-82-50.

Ліцензія Міносвіти України № 298224 вид. 14.11.2005 р. Дозвіл Комітету Держнаглядохоронпраці № 285.03.32.00 вид. 25.03.2003 р.

О ф ормлення кабінетів охорони прані

^^(вшювілно ,хї^пеинфім^Ш Ш :____________ виробниііт нл) Ш

5 Стенли з О П і ТБ (розробка, лизайн, І _______ виготовлення) і

Знаки з ТБ, інф о р м а ц ій н і таблички (пластикові, самоклейні, Г _______________________ самосвітні) І

Горлівка, вул. Піонерська, 11 Тел. (06242) 9-35-65, 9-43-03 e-mail: bars@gorlovka.net

С П М Е Т Р А У К Р А ЇН А

ТОВ «ТА Я А Н Л ЕГП РО М » Україна, 01033, м. Київ, вул. Сакса ганського, 77 тел.: (044) 289-40-05, 289-43-38 www.talan.in.ua e-mail: info@taian.in.ua Ф іл ії т а п р е д с т а в н и ц т в а в У к р а їн і Дніпропетровськ Донецьк Луганськ Миколаїв

тел. тел. тел. тел.

(0562)31-34-50 (0622)66-04-83 (0642)58-81-64 (0512)23-62-22

Нова Коховка тел. (05536)3-72-56 Ромни тел. (05448)3-21-61 Тернопіль тел. (0352)27-46-98 Харків тел. (057)733-31-95

Понад 80 років на службі безпеки праці

ВІД К А П Ц ІВ ...

П а

В и р о б н и ц т в о професійних е л е к т р о в и м ір ю в а л ь н и х приладів

^■Тестери та мультиметри Струмовимірювальні кліщі постійного та змінного струму Мегометри з випробувальною напругою від 50 до 2500 В і захистом від сторонньої

напру г й Д г Д ^ У '

Прилади для вимірювання опору петлі

фаза-нупь і опору захистного заземлення Прилади дл| виявлен|я крадіжок електроенергії

Прилади Виї

Матеріал читайте у № 1, с. 37

Черевики юхта/кірза Двошарова ПУП Мун 200 Дж Ціна від 63,84 грн.

Черевики юхта/кірза Двошарова ПУП Ціна від 52,98 грн.

www.elita-style.kiev.ua

П П « Е л іт а -С т и л ь »

ВЗУТТЯ ДЛЯ ВСІХ ГАЛУЗЕЙ Продукція сер тиф іковам а

ПРОМИСЛОВОСТІ !!!

тел./факс: (044) 546-66-74, 8 (050) 443-75-17

Утеплене взуття: ♦ Штучне хутро ♦ Натуральне хутро ♦ Thinsulate®

ками Держстандарту, па післягарантійний 10025, У к р а їн а , м. Ж и т о м и р , в у л . Ф а с т і в с ь к а , 7 те л . (0412) 44-57-67, ф а к с 33-10-85 m e tra @ m e tra .z t.u a , w w w .m e tra .z t. " "

й Е2 ^ Е Ш Ef

... Д О ЧОБІТ

ОХОРОНА ПРАЦІ 9/2006

Щ Я0% А І

й\ І

У В А ї A«

Dragersafety ДрегерСейфіі

j сері1 ргадег Рас

js S s a s S v Переваги газосигналізаторів «Drager X-am 2000»

-Функція пам’яті максимальних значень; -Функція «чорного ящика», вбудована пам'ять на 1000 годин; -Допускається робота у шахті, клас захисту IP 67; -Класифікація вибухозахисту РВ 1 В Иа, або 1Ех d іа НС ТЗ...Т4; -Повністю гумований ударостійкий корпус; -Контроль від 1 до 4 газів: Ех (горючі гази); 02; CO; H2S; -Тривоги: вібраційна, звукова (90 дБ) й світлова (180°); -Дисплей з підсвічуванням і одночасною індикацією 4 газів; -Нові сенсори Drager XXS зі швидкою реакцією (6-8 с); -Температура застосування: від -20 до +50°С; - Вага: 220 г, розміри: 47x129x31 мм.

Поставка, гарантія та сервіс всієї продукції фірми «Drager Safety AG» (Німеччина)

ТОВ «Технологія для життя» ( Донецьк) Тел. (062) 345-75-70; 311-73-47 Компанія «Сатурн Дейта Інтернешенл» (Київ) Тел: (044)457-55-55; 241-85-29 Філія ТОВ «Технологія для життя» (Одеса)Тел. (0482) 64-69-88

Переваги газосигналізатора Drager Рас 7000

•2 роки БЕЗ технічного обслуговування і нова стратегія « D ra g e r S a fe ty » у газовому контролі на робочих місцях; • Контрольовані гази:

0 2; C O ; N H 3; C L 2; H 2S; N 0 2; S 0 2; P H 3; H C N ; C 0 2;

•4-розрядний дисплей з підсвічуванням; •Убудована пам'ять на робочий тиждень; •Тривоги: вібраційна, звукова й світлова; •Гумований корпус, клас захисту IP 65; • IR- інтерфейс для зв'язку з ПК; • Температура застосування: від -ЗО до +50°С; • Вага: 106 г; розміри: 64x84x20 мм.

Поставка, гарантія та сервіс всієї продукції фірми «Drager Safety AG» (Німеччина)

ТОВ «Технологія для життя» ( Донецьк). Тел. (062) 345-75-70; 311-73-47 Компанія «Сатурн Дейта Інтернешенл» (Київ). Тел.: (044) 457-55-55; 241-65-29 Філія ТОВ «Технологія для життя» (Одеса). Тел. (0482) 64-69-88

Дихальні маски X-Plore Orasersafety

Визнаний ет ал он захи ст у та ком форт у! Протипилові напівмаски -

унікальний захист від бактерій та дрібнодисперсного пилу Х-рІоге 1000

Х-рІоге 2000

З а х и с н і м а с к и з о д н и м ф іл ь т р о м -

найекономніший варіант

Х-рІоге 4000

Х-рІоге 6000

Дрегер Сеифті

З а х и с н і м а с к и з д в о м а ф іл ь т р а м и -

зменшене навантаження на шию та чудова оглядовість Х-ріоге 3000

Х-рІоге 5000

Б агат оразові напівмаски Х-РІоге 2000 (Ріссо 20)

■Мінімум витрат за високих концентрацій пилу та аерозолів; ■Тривалий термін експлуатації.

О дноразові респірат ори Х-Ріоге 1000

■Економне вирішення за високих концентрацій пилу та аерозолів.

Г азозахисні напівм аски Х-РІоге 3000/4000 ■Економне вирішення, коли не потрібно захищати очі; ■Ідеальна сумісність з окулярами; X-подібна ремінна система - гарантія рівномірного прилягання маски; ■Наголов'я «РІехіРИ» не травмує волосся.

Газозахисні пов но л и ц ь о в і м аски Х-Ріоге 5000/6000 Універсальний розмір - «3 розміри в одній масції»; •Три лінії обтюрації - надійна герметичність прилягання маски; ■Переговорний пристрій для передавання мови.

З а т ел еф о н уй т е т а п е р е ко н а й т е с я : ТАКИХ Ц ІН ще не булої Н аш і рекв ізит и :

58 ОХОРОНА ПРАЦІ 9/2006

ТОВ «Технологія д л я ж и ття» ( Д о н е ц ь к) Тел. (0 6 2 ) 345-75 -70 : 311-73-47 Ком пан ія «С атурн Д ей та Ін те рнеш е н л» (Київ). Тел.: (0 4 4 ) 45 7 -5 5 -5 5 : 24 1 -8 5 -2 9 Ф іл ія ТОВ «Технологія д л я ж и ття» (О деса). Тал. (0482) 64 -6 9 -8 8

МПП «БУ:

ІФІ

Запрошує підприємства, установи і організації до співпраці з питань навчання і перевірки знань керівників, ІТП і спеціалістів на знання нормативних актів Держнаглядохоронпраці 4- 3 питань о х о р о н и п рац і 4- Правил буд о в и і б е з п е ч н о ї е кс п л у а т ац ії (в а н т а ж о підйом них кранів, підйом ників, котлів, ліфтів, посудин, щ о п рацю ю ть під ти ск о м , т р у б о п р о в о д ів ) 4 П равил б е з п е к и систем газоп остачанн я У кр а їн и 4 П равил ТЕ і ПБЕ е л е к тр о у с т а н о в о к споживачів (2 — 5 гр у п а з е л е к т о о б е з п е к и ) 4 П равил п о ж е ж н о ї б е з п е к и Навчальний центр проводить також навчання робітників з професій: стропальник, водій навантажувача, ліфтер, оператор ПЦ-84, АЗС, пожежно-технічного мінімуму та інші.

Варйешь їшвчаоиш аїа '№ гра.

03056, Київ, провулок Ковальський, 13 (вхід з вул. Виборзької).

Тел.: 241-77-60, 578-28-42 _________тел./ф акс 241-77-59___________ У л ь т р а з в у к о в і

в ід л я к у в а ч і

п а ц ю к ів , миш ей, к р о т ів , собак

(

І Р

Шолом тскоструминника «Ківер»

Маска зварника з АСФ «Хамелеон», блоком фільтрації та подачі повітря «Спрут»

Маска зварника , АСФ «Хамелеон»

БелтоН

п р и л<а д П для зн ахо д ж ен н я

Маски, щитки зварника, щитки захисні НБТ, НБТ 1-М щиток металурга,

п ри х о в ан о ї е л е к тр о п р о в о д к и

блоки фільтрації та подачі повітря «Спрут».

пі

Пропонуємо засоби індивідуального захисту власного виробництва

В с я

Д о н е ц ь к (062) 33 4 -3 3 -4 8 , 3 3 4 -3 9 -3 3 К иїв (044 ) 25 8 -3 1 -8 7 , 2 0 2 -2 6 -5 4 Х м е л ь н и ц ь к и й (038 2) 72-0 8-5 4 В ін н и ц я (043 2) 4 6 -4 3 -3 3

п р о д у к ц ія

с е р т и ф ік о в а н а .

ул. М. Раскової, 11 , оф . 4 0 4 . 16 -6 4 -9 6 ; 5 1 6 -9 8 -4 1 ; 5 1 7 -3 6 - 4 5 Е - т а іІ: g rik o @ n b i.c o m .u a \Л/еЬ: h ttp ://g rik .c o m .u a

w w w .b e lto n .c o m .u a

Різноманітні знаки Стенди, , з ОП куточки з ОП

ш*

л'.т »;

4 9 0 6 4 . м .Д н іп р о п е т р о в с ь к . в ул . П е т р о в с ь к о г о , 1-А

*~ іії СТЕНА-КНИЖКА ОБ'ЄМНИЙ СТЕНА

Д О С ТУ П Н І ЦІНИ ГНУЧКА СИСТЕМ А ЗНИ Ж О К

З А П Р О Ш У Є М О Д О С П ІВ П Р А Ц І!

Вчасність виконання та якість ГАРАНТУЄМО! Каталоги надсилаємо БЕЗКОШТОВНО 313, спецодяг (вироби сертифіковані)

Нормативно-технічна література, журнали з ОП, інструкції

СТЕНА-КАСЕТА

Стенди на будь-які тем и Посвідчення

67Е/Щ И ВІД 2<№ т/ф- (0562) 32-19-51. Зг-Зв-09. 36-50-99, 36-02-79 Е-таіІ. <ІетІСа@ІпЬохги

ОХОРОНА ПРАЦІ 9/2006

ТОВ “Ампер-Композит”

£|

Виробництво діелектричного склопластику та ізолювальних електрозахисних засобів

>-драбини приставні, підвісні, для колодязів та такі, що складаються (трансформуються в стрем'янки довжиною до 7 м); г стрем’янки, що складаються, з верхньою площадкою та поручнями; »•пересувні (на коліщатах) підмості з однією та двома сходами (драбинами і поручнями); у підставки розкладні для обслуговуваня релейних шаф; > штанги оперативні; »-заземлення переносні лінійні та для підстанцій; >склопрутки, трубки, стержні, пазові клини, швелери.

WWW.PROMSIZ.COM.UA

Спецодяг Спецвзуття 313 органів дихання 313 рук

8 313 очей, обличчя 313 голови

Продукція сертифікована, конкурентоспроможна

39605, м. Кременчук, вул. Красіна, 6 Тел./факс: (05236) 2-08-27, 2-67-38, (0536) 79-16-76 e-mail: konox@vicard.net

Електромонтажні вироби Діелектричні вироби Висотно-монтажне обладнання

З ПОЖЕЖНОЇ БЕЗПЕКИ - 1,44 грн.

Зварювальне обладнання

ПНИП-ТЬОПОМОГО" м- Віннии> я’ &УЛ- 1~го Травня,37, тел. (0432) 63-47-95, факс: (0432) 52-07-43,52-07-50

w w w .d o p o m o g a .c o m .u a

о р іо н

e-mail: d o p o m o g a @ s v ito n lin e .c o m

Київ Харків Одеса Донецьк Дніпропетровськ

тел./факс:

ПО ВС ІЙ У К Р А ЇН І

(0 5 7 2 ) 5 4 - 5 6 - 3 1 , 5 4 -5 6 -3 2

тел./факс:

(0 4 8 ) 7 2 3 -5 8 -1 0 , 778-67-37

тел./факс:

(0 6 2 ) 3 4 5 -6 2 -1 1 , 3 45-71-06

тел./факс:

(0 5 6 2 ) 9 6 -0 0 - 5 3 , 96 -0 5 -4 0

С Т А Ц ІО Н А Р Н І

V i Д О З О Р -С (ІР 4 0 ) v --- -с я т

. ДОЗОР-С'

*«■£

Д О З О Р -С (ІР 6 5 )

п ри р одний га з; з р ід ж е н і в у гл е в о д н е в і г а з и ; п а р и с п и р т ів , н а ф то п р о д у к т ів ; е ф ір и т о щ о ( 1 5 0 к о м п о н е н т ів ).

"д о з о р -с

ПЕРЕНОСНІ М ожливості;

ІН Д И В ІД У А Л Ь Н І Д О З О Р -С -П

-цифрова індикація концентрації контролюючого газу; -вмонтований або виносний датчик; -вмонтована система самодіагностики; -антистатичний чохол; -вибухозахищене виконання ІЕхіЬаіІВТ4; -світлова та звукова сигналізація; наявність зарядного пристрою; -вмонтований мікронасос.

М од иф ікації:

ДОЗОР-С-М-1 ДОЗОР-С-М-2 ДОЗОР-С-М-З ДОЗОР-С-М-4 ДОЗОР-С-М-5

Б А ГА ТО КО М П О НЕН ТН І Д О З О Р -С -М

на один газ на два гази на три гази на чотири гази на п'ять газів

В и м ір ю в а н н я Г Д К ш к ід л и в и х р еч о в и н :

К о н тр о л ь го р ю ч и х г а з ів і парів: -

(0 4 4 ) 4 5 6 -2 0 -2 6 {багатоканальний)

тел./факс:

г а з о с и г н а л і з а т о р и -а н а л і з а т о р и М о ж л и в о с ті: -до 8 каналів в одному блоці; -цифровий відліковий пристрій; -вбудована світлова та звукова сигналізація; -перешкодостійка лінія зв’язку; -вибухозахищене виконання; -можливість одночасного контролю довибухонебезпечних концентрацій горючих газів і парів та ГДК шкідливих газів; -керування зовнішніми виконавчими пристроями; -наявність уніфікованих струмових і цифрових (1^232, В5485) виходів; -різноманітні корпуси зі ступенем захисту ІР40 або ІР65; -настінне або щитове виконання.

г . ЦІНИ ВИРОБНИКА

З КОТЛОНАГЛЯДУ - 2,88 грн. З ЕЛЕКТРОБЕЗПЕКИ - 1,44 грн.

■Г/

Інструмент

ЗВАРНИКА - 3,54 грн.

Протипожежне обладнання

З ОХОРОНИ ПРАЦІ- 1,44грн.

■

а м іа к 0 - 1 2 0 а б о 0 - 1 5 0 0 м г/м 3; д іо к с и д в у гл е ц ю 0 - 2 % о б ; к и с е н ь 0 —3 0 а б о 0 —9 0 % о б ; о к с и д в у гл е ц ю 0 - 1 2 0 м г/м 3;

с ір к о в о д е н ь 0 - 5 0 м г/м 3; х л о р 0 - 5 а б о 0 - 2 0 м г /м 3 ; д іо к с и д а з о т у 0 - 1 5 м г/м 3; о к с и д с ір к и 0 - 2 5 0 0 м г/м 3.

Н В П " О р іо н " .У к р а їн а , 61024,м . Х а р к ів , в ул . Т р у ф а н о в а ,1 4 , т е л .:(0 5 7 ) 7 1 9 -4 0 - 5 3 , 7 1 9 -4 0 -5 5 , т е л ./ф а к с (05 7 ) 715-71-78,е -л іа іі: n p p o rio n @ k h ark o v.u krtel.n et http ://w w w .orion.com .ua

60 ОХОРОНА ПРАЦІ 9/2006

S F

О Х О Р О Н А П

1 1

Охорона праці

Деревообробка - 20 арк. (А2) Безопасность труда при деревообработке - 5 арк. (А2) 1 Металообробка - 20 арк. (А2) « Безопасность работ на металлообрабатывающих станках - 5 арк. (А2) Відеодисплейні термінали 20 арк. (А2) Робота з інструментами та пристроями - 20 арк. (А2) Штангенциркуль. Конструкция. настройка, измерение -1 пл. « Микрометр. Конструкция. "® стройки’ измер® " ие ‘ * Оборудование лифтов (учебный)арк: ' І ^ н о и слесарный инструменто арк. (А^) Компьютер и безопасность 2 арк. (А2) Безопасность труда в растениеводстве - 5 арк. (А2) Аккумуляторные помещения l 3 арк. (А2)

П Р А Ц І

Безопасностьть работ на А ЗС 3 арк. (А2) Порядок розслідування нещасного випадку - 5 арк. (A3) Тести "Перевір себе" - 7 арк. (A3) Организация обучения безопасности труда - 2 арк. (А2) Зварювальні роботи - 5 арк. (А2) s/ Основы сварочного дела-3 арк(А2) ^ Основы дуговой сварки -2 арк.(А2) ^ Техника безопасности при сварочных работах - 4 арк. (А2) ^ Перша допомога потерпілим 20 арк. (А2) Первая реанимация и медицинская помощь - 6 арк. (А2) s/ Одноковшовый экскаватор - 4 арк. Безопасная эксплуатация газораспредепительных пунктов 4 арк. (А2) ^ Безопасность на объектах водоснабжения и канапизации 4 арк. (А2) ч/Химическая безопасность. Х л о р 2 ламін. арк. (А2)

Повітря роб. зони:

Відхідні гази:

С Н , 0 1,( (),С 0 „ Н 18,СТ1 Г'Ю,80,,Г'Ю1,І'Щ ,,СЮ „ НСІЧ,НС1,РН„Н„0, і ін.

С Н 4,0 „ С 0 ,С 0 „ ІЧ 0 , N 0 ,, ІЧ О х ^ .Н х С у .Н Д Ц .Р Ш ,

ід е Контроль тверезості:

портативні електронні прилади контролю тверезості робітників

Прилади вимірювання: температури, тиску, швидкості, вологості, швидкості обертів

Ц ивільна оборона

Куточок Ц О -10 самок л.арк. (A3) Уголок гражданской защиты 10 арк. (A3) Куточок ЦО - 15 арк. (ф.АЗ) « Куточок з питань ЦО. захисту населення і територій від НС 48 самокл. арк. (A3) Первая помощь в Ч С - 10 арк. (АЗ) Первая медицинская помощь в Ч С - 12 арк. (А2) « Терроризм - угроза обществу 10 арк. (A3) Осторожно! Терроризм! 3 арк. (А2)

Газоаналізатори портативні та стаціонарні одноканальні та багатоканальні

Действия населения при авариях и катастрофах - 10 арк. (A3) Действия населения при стихийных бедствиях -10 арк. (A3) Новейшие средства защиты органов дыхания - 10 арк. (A3) Правила поведения при вынужденном автономном существовании в природной среде-12 арк.(А1) ^ Правипа поведения в аварийных ситуациях на транспорте-8арк.(А1) ^ Основы ГО и защиты от Ч С 10 арк. (A3) « Система предупреждения и ликвидации ЧС - 10 арк. (А1ї

Транспорт

Перевозка опасных грузов Проверка технического состояния автотранспортом - 5 арк. (А2) автотранспорта - 5 арк. (А2) < Автотранспортне підприємство Перевозка крупногабаритных и 20 арк. (А2) тяжеловесных грузов Автотранспорт (ТО і П Р) - 15 арк. автотранспортом - 4 арк. (А2) (А2) Вождение автомобиля в сложных Правила дорожного движения условиях - 5 арк. (А2) 29 арк. (А1) Перша допомога при ДТП - 9 арк. ч/Дорожные знаки - 8 арк. (А2) Сигналы светофоров -2 арк.(ф.А2) 1 Дорожная разметка - 2 арк. (А2) « Движение по ж/д переездам Техника безопасности при 2 арк. (А2) ремонте автомобиля - 5 арк. (А2) Безопасность перевозок грузовым 1 Инструментальный контроль автотранспортом - 8 арк. (А2) грузовых автомобилей Безопасность путевых работ 5 арк.(А2) 6 арк. (А2)

Вантажопідіймальні механізми

v* Вантажно-розвантажувальні роботи на автотранспорті 20 арк. (А2) Вантажопідіймальні машини та механізми на будівництві - 21 арк (А2) Безопасность работ с электропогрузчиком - 2 арк. (А2) ^ Техника безопасности

грузоподъемных работ - 4 арк. (А2) Безопасность работ с автоподъемниками - 3 арк. (А2) Безопасность работ на высоте 4 арк. (А2) Правила установки автокранов 2 арк, (А2) прибор ОНК-140 на автокранах 3 арк /Д2 )

& Тсрмозахист:

термозахиений одяп бойовий одяг пожежника: захисні щитки Vison захисні каски

ТО В “ АРДЕН” 83096, м. Донецьк, вул. Бакинських Комісарів, 17а, оф. 49

Обладнання для пожеж ників та і ачорят)пальників: повітряні апарати (300 атм.); компресори (300 атм ); пожежні лафетні стволи

Тел. (062)3395449 Тел./факс (0622)534553 E-mail: inftyo’ardens.biz Офіційний сайт: www.ardens.biz

II п ереносних зазем ленй *лін ійни х та підстанційних д л я п ід п р и єм ств е н ер гети ки , гір ничо "м еталур гійн ого к о м п л е к с у і кон тактн ої ^мережі за л ізн и ц ь , на всі к л а си напруг,"з п р овод ом у п розорій по лім ерній оболонц і (до 70 м м 2) та б е з н е ї (до 230 м м 2), з р ізн и м и ти п ам и литих а л ю м ін ієви х і ста л е ви х з а т и с к а ч ів ; ск л о п л а сти к о в и х д рабин (3 м + 2 м = 5 м ); ►д ер ево о б р о б н и х м од ульни х н а стільн о - свер д ли льн и х ) } в е р с та тів . / і

Пожежна безпека

Первичные средства пожаротушения - 3 арк, (А2) Пожежна безпека - 20 арк. (А2) Пожежна безпека в будівництві 20 арк. (А2) Умей действовать при пожаре 10 арк. (А2)

Пожежна безпека на А ЗС - 4 арк. (А2) Пожежна безпека підприємств торгівлі та харчування - 4 арк. (А2) Пож. безпека шкільних закладів 1 арк. (ф.А2) Пожарная безопасность-2 арк.(А2)

Електробезпека

« Электробезопасность до 1000 В 3 арк. (А2) Електробезпека - 20 арк. (А2) Электроинструмент - 2 арк (А2) Заземление и защитные меры электробезопасности - 4 арк. (А2)

Технические меры зпвктробезопасности - 4 арк. (А2) Средства защиты в электроустановках - 3 арк. (А2) Организация обеспечения электробезопасности - 3 арк. (А2)

Газове та котельне господарство

Безопасность работ в газовом хозяйстве - 5 арк. (А2) Газовые баллоны - 3 арк. (А2) Сосуды, работающие под давлением.

Ресиверы - 3 арк. (А2) Котельное оборудование (учебный) - 23 арк. (А2) Безопасная эксплуатация паровых котлов - 5 арк. (А2)

А д р е с а : 6 1 0 0 2 , м . Х а р к і в , в у л . М а р ш а л а Б а ж е н о в а , 21/23 Т е л е ф о н : (0 5 7 ) 7 0 6 -1 6 -0 5 , 7 0 6 -1 6 -0 8 Ф а к с : (0 5 7 ) 7 0 6 -1 6 -0 9 h ttp :/ / tr a d e u B .b o o m .r u e - m a il: o h r a n a t r u d a @ i n b o x . r u

49044^. Дніпропетровськ, вул, Шевченка, 17, тел.: (0562) 36-24-57,36-24-58, тел./факс: (0562) 39-87-96

ОХОРОНА ПРАЦІ 9/2006

Київське виробниче підприємство «ДЕЯ МАРКЕТ» пропонує ♦ Тренажери надання першої медичної допомоги (реанімаційні). 4 Стенди та плакати з охорони праці, екології, пожежної безпеки, правил дорожнього руху.

Тел. (044) 258-97-31

компанія

“Т О Р Н А Д О ” Ш ♦ ЗАСОБИ ЗАХИСТУ ГОЛОВИ, ОБЛИЧЧЯ, ЗОРУ, СЛУХУ ♦ ПОЯСИ, “ КІГТІ” , ЛАЗИ ♦•ПРОТИПОЖЕЖНЕ ОБЛАДНАННЯ 04074, м. Київ, вул, Сокальська,1 оф. 1. тел.: (044)451-89-32,468-89-72. Дніпропетровськ, тел.: (056) 790-18-15,790-18-16. Донецьк, тел.: (062) 386-80-44,386-81-32.

♦ СПЕЦОДЯГ ♦ РО БОЧЕ ВЗУТТЯ ♦ ЗАСОБИ ЗАХИСТУ ОРГАНІВ ДИХАННЯ

Торговий ДІМ “

”

Пропонує промислові, побутові сигналізатори

та течошукачі "ВАРТА". Електромагнітні відсічні клапани, фільтри, лічильники газу. Монтаж, сервісне обслуговування. Європейська якість, низькі ціни.

0 3 1 4 8 , У к р а ї н а , м .К и їв , в у л . К о р о л ь о в а , 9 6 . Тел: (0 4 4 ) 4 0 3 -0 3 -3 6 , 4 0 7 -6 9 -9 4 Ф акс (0 4 4 ) 4 0 7 -9 4 -0 9

w w w . t e m i o - t o r g . k ie \ s . u a E - m a il: t o r g @ t e m io . k ie v . u a

УНІКАЛЬНИМ АСОРТИМЕНТ КОМПРЕСОРІВ ВИСОКОГО ТИСКУ BAUER, Poseidon - робочий тиск: 330/225 бар; - продуктивність: від 100 до 600 л/хв; - гнучка комплектація; - привід: електричний, бензиновий, дизель; - завжди в наявності повний асортимент витратних матеріалів: фільтруючі системи, оливи, комплекти для проведення ТО. Консультації спеціалістів

Д у ж е р о з у м н і ціни "Дихальні системи' вул. Пушкінська, 25-А, оф. 5, м. Київ, 01004, тел./факс: 230-92-42, dsistem @ voliacable.com , ww w.kam po.ru О ф іц ій н и й п р е д с т а в н и к B a u e r-P o s e id o n K o m p re s s o re n G e s m b H в У к р а їн і

_______ ВСЯ ПРОДУКЦІЯ СЕРТИФІКОВАНА В УКРАЇНІ

62 ОХОРОНА ПРАЦІ 9/2006

Т Е Х Н О Л О Г ІЧ Н А

ГРУПА

www.ekipage.com

П о ка ж ч и ки н а п р у ги : від 6 до 220 кВ

,, \\J •

D • D • //

* Вогнегасники усіх типів та видів, технічне обслуговування, перезарядка. * Спеціальний одяг, обмундирування, взуття. * Пожежне та спеціальне устаткування, інвентар. * Пожежно-охоронна сигналізація, автоматичні системи пожежогасіння (проектування, монтаж, обслуговування). * Протипожежні покриття, фарби, обмазки. * Двері протипожежні, протиударні та броньовані. Ліцензія ДД ПБ МВС України № 041585 від 13.07.2006 р.

П о ка ж ч и ки н ап р уги “ Е ківо л ьта” :

- контактного типу - забезпечую ть світлозвукову індикацію - не потребують заземлення робочої частини не мають вмонтованого джерела живлення

до 1000 В - контактного типу - забезпечую ть світлозвукову інд икацію - не мають вмонтованого дж е р е л а живлення ін д и к а ц ія ф ази

фазуючі - забезпечую ть світлозвукову інд икацію

ін д и к а ц ія в и д у с т р у м у та п о л я р н о с т і

ін д и к а ц ія р ів н я н а п р у п В в ід 2 4 В д о 8 2 55В

щ у п и -п о д о в ж у в а ч і для роботи на ПЛ

- мають розбірну конструкцію

.: (044)285-52-16, ./ 464-22-07,285-53-27. E-mail: ltv$i.kiev.ua

ТОВ « І Н Т Е П Р О Ф

ПРОПОНУЄ

Нормативну літературу, журнали обліку з охорони праці, засоби індивідуального захисту [? Знаки безпеки з охорони праці (великий вибір) Журнали обліку з будівництва

Ш «т

ПРОВОДИТЬ

Навчання з питань охорони праці посадових осіб

Дозвіл Держнаглядохоронпраці № 66.05.30—80.42.0 вид. 03.11.2005 р.

Т е л ./ф а к с : ( 0 5 7 ) 7 7 8 - 0 1 - 6 1 , ( 0 5 7 2 ) 9 3 - 3 1 - 4 7 e -m a il: e k ip a g e @ k h a rk o v .c o m

У Ч Б О В О - К У Р С О В И Й К О М Б ІН А Т « К П « К И ЇВ Ж И Т Л О С П Е Ц Е К С П Л У А Т А Ц ІЯ » Запрошує підприємства, установи та організації до спів праці з питань підготовки та підвищення кваліфікації робіт ників з професій: електрогазозварник, оператор котельні, електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, апаратник хімводоочищення, електромеханік з ліфтів, пічник, монтажник санітарно-технічних систем та устаткування, оператор пульта керування устаткуванням житлових та громадських будівель, ліфтер, муляр, покрівельник з рулонних покрівель та покрівель із штучних матеріалів, покрівельник зі сталевих покрівель, тесляр, столяр, стропальник, штукатур, маляр, машиніст змішувача пересувного, чистильник димоходів, лежаків та топок, робітник зеленого будівництва, перукар, оператор комп'ютерного набору, машиніст холодильних установок, секретар керівника. Проводить навчання і перевірку знань з питань охорони праці. Правил будови і безпечної експлуатації вантажопідій мальних кранів, посудин, що працюють під тиском, елек тробезпеки, Правил утримання, експлуатації, ремонту та ре конструкції житлового фонду. Правил будови та безпечної експлуатації ліфтів, Правил безпечної експлуатації теплових установок та тепломереж. Проводить навчання працівників зі складання кошторисів за програмою АВК-3, а також управителів об'єднань спів власників багатоквартирних будинків, голів будинкових ко мітетів та голів ЖБК.

0 1 0 1 1 , К и їв , П ечер сь ки й у зв із, 19. Тел.: (0 4 4 ) 2 8 0 -7 4 -2 0 , 2 5 4 -3 4 -5 5 , 5 9 2 -2 7 -6 7 .

Н В П «Електроавтом атика» Розробляє, виготовляє, реалізує обмежувачі напруги холостого ходу ОНТ-1 для зварювальних трансформаторів. а: 0 2 0 9 9 , К и їв -9 9 , а / с 54. Т ел. ( 0 4 4 ) 5 6 7 - 7 0 - 4 5 . Т е л ./ф а к с ( 0 4 4 ) 5 6 7 - 8 6 - 9 4 E-m ail: sandr-alex@ ukr.net

он

ькии завод

Учбово-курсовий комбінат проводить також навчан ня водіїв автотранспортних засобів категорії «В», слюсарів-електриків з обслуговування та ремонту ескала торів, чергових біля ескалатора.

Тел.: (044) 442-02-46,442-10-65,442-00-55,442-13-80 Ліцензії

№ 902454

20.02.2004 р„ 903297 . 28.05.2004 р. № 122095 . 13 04 2005 р , № 175588 Дозвіл Держнаглядохоронпраці № 16.04,30-80.42.0 вид 30.04.2004 р.

07.09.2005 р.

ОХОРОНА ПРАЦІ 9/2006

ФІЛЬТРОВЕНТИЛЯЦІЙНЕ УСТАТКУВАННЯ ПП «НВФ «ДЖМІЛЬ» ПРИЗНАЧЕНО ДЛЯ УЛОВЛЮВАННЯ ТА ОЧИЩЕННЯ ПОВІТРЯ ВІД ЗВАРЮВАЛЬНОГО АЕРОЗОЛЮ ТА ПИЛУ

Застосуван ня ф іл ь тр о в ен ти л яц ій н о го у с та тку в а н н я у з в а р ю в а л ь н о м у в и р о б н и ц тв і - п о л іп ш у є у м о в и п р а ц і п р а ц ю ю ч и х ; - п ід в и щ у є п р о д у кти в н іс ть п р а ц і; - сприяє з н и ж е н н ю п р о ф за х в о р ю в а н о с ті; - з м е н ш у є в итр ати н а в ен ти л я ц ію та о б ігр ів а н н я п р и м іщ е н ь .

«Ш М ЕЛ Ь-1500» — пересувний фільтровентиляційний агрегат з механічним змінним фільтром, призначений для уловлювання та очищення повітря від зварювального аерозолю, пилу та інших шкідливих частинок. ТЕХНІЧНА ХАРАКТЕРИСТИКА

♦ Продуктивність видалення повітря не менше ♦Ступінь очищення повітря ♦Діаметр повітроводу ♦ Площа поверхні змінного фільтра ♦ Напруга живлення ♦ Споживана потужність ♦ Радіус обслуговування ♦ Маса агрегату ♦ Габаритні розміри

1730 мэ/ год 99,0% 160 мм 8— 10 м2 * 380 В 1,5 кВт 3м 59 кг висота 820 мм база шасі 650x650 мм

«ШМЕЛЬ-2500» — переносний низьковольтний вентиляційний агрегат, призначений для видалення забрудненого повітря під час проведення зварювальних, зачищувальних та інших робіт з великим виділенням пилу у недостатньо вентильованих приміщеннях невеликого об'єму (у трюмах суден, всередині цистерн, посудин, магістральних трубопроводів). ТЕХНІЧНА ХАРАКТЕРИСТИКА

♦ Продуктивність видалення повітря не менше ♦ Розряджання на вході ♦Діаметр повітроводу ♦ Напруга живлення вентилятора фіксатора повітроводу ♦ Споживана напруга ♦ Напруга живлення адаптера ♦ Зусилля відриву фіксатора повітроводу ♦ Маса вентилятора ♦ Маса фіксатора повітроводу ♦ Габаритні розміри вентилятора ♦ Габаритні розміри електромагнітного фіксатора

2450 м3/год 1500 Па 160 мм 18 В 1,2 кВт *220 В 600 Н 12 кг 1,5 кг 390x390x390 мм 265x220x1 60 мм

«Ш М ЕЛЬ-40 Ф П» — автоматичний пристрій для очищення та подачі повітря у зону дихання робітника, призначений для захисту органів дихання під час проведення зварювальних, зачищувальних та інших видів робіт з великим виділенням пилу. ТЕХНІЧНА ХАРАКТЕРИСТИКА

♦ Регульована кількість повітря, яке подається під напівмаску мінімальна максимальна ♦ Тиск, який розвиває пристрій ♦ Площа фільтруючого елемента ♦ Час безперервної роботи пристрою ♦ Час заряджання акумуляторної батареї ♦ Маса пристрою ♦ Габаритні розміри

ПП «НВФ «Джміль», Одеса Тел./факс: (0482) 37-43-46

64 ОХОРОНА ПРАЦІ 9/2006

15 л/хв 110 л/хв 100 Па 0,2 м2 8—9 год 10—13 год 1,1 кг 130х 100x80 мм

Укр/нтек Плакати, знаки з техніки безпеки та охорони праці

Понад 2000 найменувань: СПЕЦОДЯГУ РОБОЧОГО ВЗУТТЯ ЗАСОБІВ ІНДИВІДУАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ЗЛ ЄВРОПЕЙСЬКИМИ СТАНДАРТАМИ

(0 4 4 )5 6 9 - 1 3 5 5 569-1 35 7

03142, Київ

пр. Палладіна, 18/30 офіс 13А | ї 8^

Н А Ш І П РЕД С Т А ВН И Ц ТВА : Одеса, Х а р к ів , Д о н е ц ьк, З а п о р іж ж я , Дніпропетровськ, . Л уга н с ьк

ВОСТОК^ СЕРВИС ПРОДУКЦІЯ СЕРТИФІКОВАНА

W WW . V O S T O K . R U

Матеріал читайте у № 12, 2005 р., с. 29, № 5, 2006 р., с. 53

•

ламінат

• самоклейка • пластик

плакати з ОП 630х900(А1), 430х630(А2)

29008, м. Хмельницький, вул. Купріна, 48, ТОВ “ Укрінтек” тел./факс: +380382 72-05-04, 72-07-14,72-08-54, 72-64-64

ww w . u k r i n t e k . c o m i n f o @ u k r i n t e k . c o m

ПАОТСК ■ п р о т ік

Автоекзаменатор навчить і перевірить знання з питань охорони праці, технічної експлуатації пожежної безпеки та інше. АРМ-незамінний помічник служби охорони праці в систематизації обліку даних та в контролі за виконанням доручень.

Пробні версії Автоекзаменатора і А РМ можна отримати в Н ВП “ Протек” кожного 2-го і 4-го четверга на 1-денному семінарі.

Для приїжджих є недорогий готель.

м. Київ, вул. Печенізька, 1-7 Електронна бібліотека документів з охорони праці, у

Пробні

в е р с ії

Автоекзаменатора і АРМ — БЕЗКОШТОВНІ! Візьми, спробуй, переконайся!

Адреса для листування: 04107, Київ -107, а/с 87 Тел.: (044)486-2797 486-6998 Факс:(044) 482-3656 E-mail: kok@protec.kiev.ua

Щ О М ІС Я Ч Н И Й Н А У К О В О -В И Р О Б Н И Ч И Й Ж У Р Н А Л

ОХОРОНА ПРАЦІ

БЕП'ПГОТЕКСЬОН Відмінний захист українському виробнику

П О Ч А Л А С Я П Е Р Е Д П Л А Т А НА 2 0 0 7 р.

Передплатити журнал можна з будь-якого місяця поточного року у відділенні зв’язку

Журнал виходить з вкладкою на 32 сторінках «Бібліотека спеціаліста з охорони праці»

Індекси журналів:________________ «Охорона праці» - 74377 «Охрана труда» - 74378 і

Передплатна ціна: на один місяць -14 грн. 49 коп.; на квартал - 43 грн. 47 коп.; на півріччя - 86 грн. 94 коп.; на рік -173 грн. 88 коп.

Адреса редакції 02100, Київ-100, журналу: вул. Попудренка, 10/1.

Редакція журналу «Охорона праці».

E-mail: mail@ohoronapraci.kiev. ua Тел./факс:

(044)559-19-51, 558-74-11 т е л ./ ф а к с С0 4 4 ] 4 5 5 - 9 7 8 ^ w w w .b e l- p r o t e c t io n .c o m

Реквізити: р/р 26009001579001 у ВАТ КБ "Надра» КРУ.

Представники в регіонах: Донецьк, ПП «Бєлтех Трейдінг» 8 (0 6 2 } 335-3391 Харків. ТОВ «Харків 313 Постач» 8 (05 7 ) 719-0670

МФО 320564, ЗКПО 21601181.

!________________________________

ТЕКСТИЛЬ-КОНТАКТ РОБОЧИЙ ОДЯГ, ВЗУТТЯ, ЗАСОБИ ІНДИВІДУАЛЬНОГО ЗАХИСТУ

ТА б е з п е к а ] ---------------------- 1

ВИРОБНИЦТВО ТА ПРОДАЖ

ПП "ТК-СПІЦОДЯГ КО М Ф О РТ Ц

'—

С П Е Ц О Д Я Г ТА ЗА С О Б И

ЗАХИСТУ

ЗАВЖ ДИ В НАЯВНОСТІ

П О Н А Д

ІО О О

НАЙМ ЕНУВАНЬ Продукція сертифікована

(044) 451-8800 (багатоканальний)

553-28-21, 559-79-63, 558-18-75 w w w .tko d ya g .co m .u a

AN G Q N

Т О В «Анкон Трейд»,

ТОВ " У к р т е к с ти л ь " К о м п л е к с н и й п ід б ір та п о с та в к а з а с о б ів ін д и в ід у а л ь н о г о з а х и с ту

тел./факс (044) 501-13-27 (28, 29)

E - m a il in f o @ a n c o n .c o m u a

w w w .a n c o n .c o m .u a

Ф іл іа л и : Д н іп р о п е т р о в с ь к : (0 5 6 2 ) 4 2 2 -3 3 3 , 3 4 4 -5 6 5 К р и в и й Р іг : 8 0 6 7 5 0 8 -1 7 -0 3 Л у г а н с ь к : 8 0 6 7 5 0 3 -3 3 -5 3 О д е с а : В К Ф « К о м п л е к т » , (0 4 8 2 ) 3 4 5 -3 4 5

Продукція сертифікована

м. Київ: (044)242-37-18 м. Березне: (03653)53-938 м. Дніпропетровськ: (056)788-61-30 м. Донецьк: (0622)51-42-01 м. Кременчук: (0536)79-11-57, 79-11-66 м. Львів* (0322) 94-94-50,94-94-51 м. Миколаїв: (0512)45-20-61 м Плргя * (0482) 32-80-46/47/48 м. Сімферополь: (0652)44-16-17 м. Харків: (057)757-18-71,757-18-72 www.ozon.com.ua