ohorona-pratsi-06-10 by Охрана труда

індекс 74377

№ 10 2006

НАУКО ВО - ВИРОБНИЧИИ ЖУРНАЛ

ОХОРОНА Ш П РАЦ І

Стан промислової безпеки на підприємствах Донецької області та завдання органів Держпромгірнагляду щодо його поліпшення Умови трудового договору та вимоги законодавства про охорону праці Хто відповідає за профілактику травматизму під час ДТП? У Чернігові функціонує зразковий будівельний майданчик з безпечної організації робіт

Школа інженера з охорони праці Положення про Державний комітет України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду

спеціаліста з охорони праці

теріал читайте на с. 10

ро санітарно-епідеміологічне благополуччя населення Львівщини дбають працівники 32 санепідстанцій. У структурі кожної з них передбачені відділення гігієни праці та л абораторія. Однак, за словами начальника відділу гігієни праці обласної санепідстанції В. Кравчука, говорити про повсюдне та належне функціонування таких відділень не доводиться. Проблеми є насамперед у санепідстанцій сільських районів, що зумовлено не в останню чергу вкрай низькою заробітною платою лікарів і лаборантів та надмірним обсягом робіт, які доводиться виконувати працівникам відділень.

І все ж праця майже двох тисяч фахівців санепідслужби області, попри наявні труднощі, приносить вагомі результати — ось уже кілька років поспіль як рівень професій ної захворюваності стабілізувався. Багато клопотів працівникам сан епідслужби прикордонної Львів щини протягом останніх років до дає імпортне устаткування. Адже воно не завжди відповідає вітчиз няним нормам. Довелося ство рювати відповідні лабораторії, а лікарям — набувати нових знань. Значно утруднює роботу сан епідстанцій суттєве збільшення кількості підприємств. Якщо 15— 20 років тому працівники відділу облСЕС обслуговували близько 1 тис. об’єктів, то тепер — майже 16 тис. Тримати під належним наглядом таку їх кількість нереально. Тому й тривають пошуки ефективних форм взаємодії з роботодавцями. Прикладом багаторічної резуль тативної співпраці можуть служити

взаємовідносини працівників сан епідслужби Стрийського району з колективом дожимної компресор ної станції (ДКС) «Більче-Волиця» УМГ «Львівтрансгаз». Хоча адміні стративно-побутовий блок підпри ємства, його потужні компресорні установки розташовані на значній відстані від того ж Стрия, однак умовам праці трудового колективу (150 осіб) могли б позаздрити на віть підприємства обласного цен тру. Для працюючих на станції по рядок і чистота стали звичними. Стосовно співпраці з газовика ми головний державний лікар Стрийського району С. Хорунжина зазначила, що за станом умов праці на ДКС ведеться контроль з часу її існування — понад 20 ро ків. Спільно вирішуються поточні питання, зокрема щодо поліп шення санітарних умов праці. І наслідки радують. Прикладом, гідним наслідуван ня, може служити співпраця ко

лективу санепідслужби Миколаїв ського району з адміністрацією місцевого цементного заводу, власником якого кілька років тому став французький концерн «Ла фарж». Головний державний лікар району Ю. Чейпеш переконаний, що з приходом іноземного інве стора суттєво зменшилося коло проблем, зумовлених негативним впливом цементного виробництва на здоров’я працюючих, жителів мікрорайону райцентру, який ме жує з підприємством. За останні 5 років на заводі зафіксовано лише один випадок професійного за хворювання. Вже повністю рекон струйовано термінал з наванта ження цементу у вагони та цемен товози. Задіяно лінію з пакування цементу, де всі процеси автомати зовані. І головне — роботодавець домігся мінімальних викидів у навко лишнє середовище. Вже у 2005 р. 80% досліджень ГДК в атмосфер ному повітрі відповідало нормі, то ді як 8 10 років тому забруднення атмосферного повітря в радіусі 7 км постійно перевищувало ГДК у 9 разів. Вітаємо працівників усіх СЕС з професійним святом, бажаємо подальших успіхів у їхній нелегкій і такій важливій для людей справі. Степан ПОПОВИЧ, наш власкор Нз знімка*'

начальник відділу гігієни праці облСЕС В. Кравчук та головний санітарний лікар Стрийського району С. Хорунжинаі головний лікар Миколаївської райСЕС Ю. Чейпеш (праворуч) обговорює нагальні справи з лікарем з гігієни праці О. ПухиркоМ та його помічницею Л. Горин. Фото автора

Науково-виробничий щомісячний журнал

Видається з липня 1994 р. Перереєстрований 19.06.95 р. Свідоцтво КВ № 1496 Засновники: Державний департамент промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду М Н С України; редакція журналу «Охорона праці»

№ 10 (1481/2006

Головний редактор ЯКОВЕНКО М. Г.

Журнал нагороджено Українською Православною Церквою орденом Преподобного Нестора Літописця

іправіпііініня охороною праці

ГЕННАД1И ЩУРОВ КАТЕРИНА ЦВІГУН

І. т исячним

ЛЕОНІД БЕЗУГЛИЙ ВАСИЛЬ СОПІЛЬНЯК М. ЛИСЮК І. ЗЕЛЕНСЬКИЙ Т. Ж М УД

«Незадовільно» — за систему управління охороною праці Барометр безпеки Праця повинна бути безпечною Три в одному: порядку не буде Так починається дорога До закону одні — обличчям, інші — спиною Охорона праці — з першого робочого дня Господарі наших доріг Заслужена нагорода

3 4 7 9 10 12

14 17 18

Безпека праці ВАСИЛЬ СОПІЛЬНЯК НАДІЯ ВЕЗУГЛА В. КЛИМЕНКО Н. САВЕЛЬЄВА П. ТРЕТЯК, Д. ТАНСЬКИЙ В. ТУРЯНИЦЯ М. МАЛЄЄВ, Л. ЛЕСНІКОВА

Кому ж відповідати за травматизм під час ДТП? Некерований фактор біди Горілка — праці й розуму не товариш Побачити, щоб навчитися На цей раз обійшлося Досягнуто позитивних змін «Алекс» з надрами працює задовільно, але... Непрофесіоналізм страхування об'єктів підвищеної небезпеки

23 24 26 28 28 ЗО

а з охорони іп|раіцн Щ о треба знати інженеру з охорони праці під час роботи зі страховим експертом

діиіціиіна іп|раіци Ю. КУНДІЄВ, А. ВАСАНЕЦЬ В. ПАЛЬНА

Центр, що співпрацює з В О О З Здоров'я в законі

37 39

Соціальний захист М. ЗЯКУН ВАДИМ КОБЕЦЬ

Де Крим, де Рим, а де попова груша Роботодавців багато — закон один для всіх

41 43

Офіційний розділ Нормативні документи За листами читачів

45 50

Бібліотека спеціаліста з охорони праці На першій сторінці обкладинки (зліва направо): геодезист філії «Дніпропетровський дорбуд № 60» Тамара Козер, начальник дільниці Г. Зубко, заступник начальника відділу охорони праці, організаціїдорожнього руху ДП «Дніпропетровський облавтодор» О. Косячевський, асфальтобетоиник Вікторія Шаповал та машиніст котка В. Шаповал на Павлоградській ділянці автодороги Київ — Луганськ — ізварине. ©ОХОРОНА ПРАЦІ

Фото Л. БЕЗУГЛОГО

Відповідальність за достовірність фактів, цитат, власних імен, географічних назв та інших відомостей несуть автори публікацій. Рукописи не рецензуються. За достовірність реклами несе відповідальність рекламодавець.

Комп'ютерний набір — І. Пилипенко. Комп’ютерна верстка — Ю. Кузуб, А. Турчанова, Є. Яковенко. Коректори — Т. Герасименко, Г. Коровніченко. Підписано до друку 10.10.2006. Формат 60x84/8. Папір - крейдований. Друк - офсетний. Ум. друк. арк. — 7,44. Обл.-вид. арк. — 9,61. Тираж 10569 прим. Зам . № 06-5273. Надруковано в друкарні «Новий друк». 02094, Київ, вул. Магнітогорська, 1.

Журнал видається українською та російською мовами. Загальний тираж - 21 002 прим. Редакція журналу «Охорона праці» — колективний член Європейської асоціації з безпеки

0) Яковенко Микола Григорович головний редактор журналу «Охорона праці»

558-74-11

головний консультант апарату Верховної Ради України

255-22-49

Биков Олег Іванович —

Гаврилюк Лариса Андріївна -

завідувачка редакційного відділу журналу «Охорона праці»

558-36-03

директор Департаменту безпеки в галузі Мінтрансу України

461-65-58

Гержод Юрій Володимирович -

Єршов Сергій Олександрович —

заступник головного редактора з редакційно-видавничої роботи журналу «Охорона праці»

558-74-18

Капланець Микола Едуардович -

начальник управління організації державного нагляду за охороною надр, геолого-маркшеидерськими роботами і переробкою корисних копалин Держпромгірнагляду

Кріса Іван Якимович -

289-70-09

перший заступник начальника

7—8 вересня цього року в Кишиневі (Республіка Молдо ва) відбулося V засідання Міждержавної ради з промисло вої безпеки, в якому взяли участь представники державних органів нагляду з промислової безпеки Азербайджанської Республіки, Республіки Білорусь, Республіки Вірменія, Рес

Державного департаменту пожежної безпеки МНС України

289-12-46

директор Національного науково-дослідного інституту охорони праці, канд. техн. наук

440-99-55

начальник Департаменту організаційно-аналітичного забезпечення діяльності Міністра праці та соціальної політики України

226-21-97

Лисюк Микола Олександрович -

Мостовий Володимир Миколайович Осіянов Анатолій Якович -

відповідальний секретар, завідувач відділу науково-технічного редагування та зв'язку з громадськістю журналу «Охорона праці»

559-60-63

заступник голови Держпромгірнагляду МНС України

289-72-94

заступник головного редактора журналу «Охорона праці» канд техн наук

296-05-69

публіки Грузія, Республіки Казахстан, Республіки Молдова,

Семко Олександр Платонович -

Киргизької Республіки, Російської Федерації, Республіки

Теличко Костянтин Едуардович -

Таджикистан та України, делегацію якої очолював Голова Держгірпромнагляду С. Сторчак. Такий кворум свідчить про зацікавленість щодо спільних дій у галузі вирішення проблем промислової безпеки у країнах співдружності. Вперше на засідання Міждержавної ради були запрошені гості — представницька делегація Румунії.

Цибульник Олексій Владиленович -

головний спеціаліст Секретаріату Кабінету Міністрів України відповідальний секретар Національної ради з питань безпечної життєдіяльності населення

заступник директора з наукової роботи Інституту медицини праці АМН України, докт. мед. наук

безпеки та Міждержавної ради з надзвичайних ситуацій природного та техногенного характеру в рамках єдиної Ради; про обмін інформацією щодо обставин, причин та наслідків техногенних аварій і катастроф, травмування працівників, які зайняті на небезпечних виробничих об'єк тах, а також статистичними і аналітичними матеріалами в галузі забезпечення промислової безпеки; про проект Концепції взаємодії країн — учасниць С Н Д у галузі забез печення промислової безпеки на небезпечних виробничих об'єктах, про проект Загальних принципів підготовки, ате

керівник управління охорони праці та здоров'я — головний технічний інспектор праці Федерації'профспілок України

Яковенко Микола Григорович Єршов Сергій Олександрович Теличко Костянтин Едуардович науково-технічного редагування та зв’язку з громадськістю

Осіянов Анатолій Якович Гаврилюк Лариса Андріївна Даніляк Наталія Яківна

Власні кореспонденти: по Донецькій та Луганській обл.

ничих об'єктах на період до 2010 р. Одним із пріоритетних напрямів діяльності робочих груп Ради було визначено про ведення аналізу загроз, пов'язаних з можливими терори стичними діями на небезпечних виробничих об'єктах. На засіданні Ради відбувся широкий обмін досвідом ро боти державних органів нагляду з промислової безпеки країн — учасниць СНД. Уповноважені члени Міждержавної

558-36-03

Щуров Геннадій Леонідович

(062) 304-34-53

по Вінницькій, Тернопільській, Хмельницькій, Рівненській та Чернівецькій обл.

Сопільняк Василь Іванович

(0382) 55-83-33

по Одеській, Херсонській та Миколаївській обл.

Цвігун Катерина Михайлівна

(048) 724-22-13

по Харківській, Полтавській та Сумській обл.

Кобець Вадим Володимирович

(0572) 99-50-77

по Львівській, Волинській, Івано-Франківській та Закарпатській обл.

Попович Степан Степанович

(03 2 2 )7 4 -3 8 -1 3

по Дніпропетровській, Кіровоградській та Черкаській обл.

Безуглий Леонід Микитович

(056) 729-33-02

по Запорізькій обл. та Автономній Республіці Крим

Безугла Надія Іванівна Бухгалтерія Реклама

ради з промислової безпеки прийняли рішення про по

Відділ реалізації та маркетингу

дальше співробітництво. Наступне засідання Міждержав

Поліграфічні послуги

ної ради відбудеться у Киргизькій Республіці.

558-36-03

Редактори:

підготовки та підвищення кваліфікації спеціалістів наглядо

забезпечення промислової безпеки на небезпечних вироб

559-60-63

Завідувачка редакційного відділу

печні виробничі об'єкти; про організацію підготовки, пере

вої безпеки з реалізації Угоди про співробітництво в галузі

296-05-69

Відповідальний секретар, завідувач відділу

Покуса Ольга Карпівна

Плану основних заходів Міждержавної ради з промисло

558-74-18

Заступник головного редактора

Косяк Галина Григорівна

О собливу увагу було приділено питанню виконання

558-74-11

Заступник головного редактора з редакційно-видавничої роботи

пеки і охорони праці організацій, що експлуатують небез

С Н Д за двосторонньою угодою та інші.

278-02-51

Головний редактор

стації і сертифікації персоналу з питань промислової без

вих органів за промисловою безпекою країн — учасниць

501-33-51

Якібчук Василь Васильович —

Учасники засідання обговорили питання про організа цію спільної роботи Міждержавної ради з промислової

256-72-20

Чернюк Володимир Іванович —

(056) 729-33-02 559-48-31, 558-74-27 296-05-65, 296-82-56 559-19-51 559-62-79, 296-05-68

02100, Київ-100, вул. попудренка, 10/1. Е-таіІ: mail@ohoronapraci.kiev.ua

УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ »—1 -

Перевірки контролюючими органами виконання чинного законодавства про надра під час розр обки прісних підземних вод житловокомунальними підприємствами Полтавської області виявили 184 порушення. Практично у всіх надрокористувачів прісної води у сільській місцевості немає дозволів на спеціальне водокористування, не огороджуються зони суворих режимів охорони свердловин, внаслідок чого відкрито доступ стороннім особам і тваринам на їх територію. На більшості свердловин питної води у сільській місцевості регіону не проводяться режимні спостереження, не розроблені правила технічної експлуатації’родовищ. На 30% підприємств, піднаглядових теруправлінню Держпромгірнагляду по Одеській області, служби охорони праці не приведено у відповідність д о вимог Закону «П р о охорону праці». Більшість (60%) спеціалістів служб охорони праці сільськогосподарських підприємств виконують роботу, що не входить д о їхніх ,і иі і обов'язків. ш Подібне ч становище склалося на підприємствах пі/ Арцизького, ), Фрунзівського, Колимського, го, Ширяївського та ряду інших районів. Чітка взаємодія теруправління Держпромгірнагляду по Луганській області з місцевими органами влади та керівниками підприємств А П К під час збирання врожаю та заготівлі кормів нинішнього року дала змогу уникнути аварій та нещасних випадків зі смертельними наслідками. П ри цьому за час жнив інспекторським складом перевірено 159 підприємств, виявлено 3250 порушень, заборонено експлуатацію 248 сільськогосподарських машин і агрегатів, 135 працівників, у тому числі перших керівників, притягнено д о адміністративної відповідальності.

У Д ЕРЖ П РО М ГІРН АГЛЯД І

«НЕЗАДОВІЛЬНО» -

ЗА СИСТЕМУ УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ У Донецьку 27 вересня відбулося виїзне засідання колегії Держпром гірнагляду за участі представників центральних органів виконавчої вла ди, Мінвуглепрому, керівників вуг левидобувних підприємств, органів Держпромгірнагляду. Було розгляну то стан функціонування системи уп равління охороною праці у вугільній галузі. З доповіддю виступив начальник управління організації державного нагляду у вугільній промисловості Г. Суслов. Він зазначив, що на деяких шахтах не усунено виявлені раніше порушення і зауваження в частині за провадження галузевої СУОП та на рядної системи. До цього часу на вуг левидобувних підприємствах немає дієвого відомчо го контролю за технологією та організацією робіт з питань охоро ни праці та про мислової безпе ки, внаслідок чо го причини ава рій і виробничо го травматизму повторюються, а в роботі зі ство рення безпечних та нешкідливих умов праці не задіяні майже 33 тис. інженерно-технічних працівників — керівників усіх ланок виробництва, на яких покладено обов'язки організації і контролю без печного ведення робіт. На колегії зазначалося, що за 8 місяців поточного року на шахтах га лузі загальний травматизм становить 4473 нещасних випадки, з них 108 — зі смертельними наслідками. Особливо непокоїть стан функ ціонування нарядної системи. На де яких шахтах виявлено численні пору шення з ведення технічної докумен тації. Не на всіх підприємствах вико нуються комплексні заходи з поліп шення умов праці, розроблені за підсумками комплексних перевірок та передбачені колективною угодою. На окремих шахтах не повністю вико нуються заходи щодо перекріплення гірничих виробок, монтажу протипо жежних трубопроводів, реконструкції схем вентиляції, буріння дегазаційних свердловин. На підприємства своєчасно не надходить інформація про аварії та

нещасні випадки в галузі. Керівника ми окремих шахт не забезпечується відрахування 2% коштів від реалізації продукції та державної підтримки на придбання засобів індивідуального та колективного захисту згідно із зако нодавством. Як наслідок, деякі шах ти не укомплектовані світильниками, саморятувальниками, спецодягом та спецвзуттям. Колегія дійшла висновку, що ос новною причиною аварій та травму вання працівників є порушення вимог технологічних процесів, що, у свою чергу, свідчить про низький рівень ві домчого контролю інженерно-технічного персоналу за дотриманням тех нологічних паспортів, недостатню ви могливість і незадовільний рівень проф ілактичної роботи керівників виробництва та г безпосередніх ви' ™ конавців щодо до- держання вимог безпеки праці. Колегія визна ла роботу керів ників підприємств вугільної галузі що до забезпечення функціонування системи управлін ня охороною праці незадовільною, а діяльність окремих підрозділів служб Мінвуглепрому з організації виконан ня вимог цієї системи недостатньою. Прийнято розгорнуте рішення щодо сунення виявлених недоліків. Зокрема, ‘інвуглепром зобов'язано прискоити виконання постанови Кабінету К' іністрів України від 29.03.2006 р. № 374 в частині опрацювання та впровадження новітньої системи управління виробництвом та охоро ною праці на вуглевидобувних під приємствах. На знімку: у перерві між засіданнями (зліва направо): перший заступник голови Держпромгірнагляду С. Кужель, в. о. начальника Донецького гірничого округу В. Бойченко, начальник Луганського гірничого округу С. Топчій та начальник управління охорони праці і надзвичайних ситуацій Мінвуглепрому І. Ященко. Ф отоГ. Щ У Р О В А

ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006 З

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

БАРОМЕТР БЕЗПЕКИ

Держ промгірнагляд, який перебуває у ст адії реорганізації, переживає складний період. Барометром в _оцінц і ниніш ньої сит уації багато в чому може б ут и становище в його найбільшому підрозділі — теруправлінні по Донецькій області. На засіданні колегії Д ерж пром гірнагляду, що відбулося у серпні і на якому обговорювалися підсумки роботи у першому півріччі 2006 р., воно було піддано крит иці. Про рівень промислової безпеки на піднаглядових підприєм ст вах і ш ляхи подолання недоліків нашому власному кореспондент ові Геннадію Щ У Р О В У розповів перш ий заст упник начальника т еруправління Д е рж пром гірнагл яду по Донецькій області К. Д О РО Ф Є Є В .

еруправління контролює проми слову безпеку та охорону праці на ЗО 047 підприємствах, на яких працюють 872 442 особи. Нагляд тут здійснює 31 державна інспекція. В те риторіальному управлінні зареєст ровано 1653 потенційно небезпеч них об'єкти, у тому числі 229 небез печних, з яких 62 належать до І і 167 до II класу небезпеки. На 78 об'єктах розроблено та затверджено у вста новленому порядку декларації безпе ки. Тільки у І півріччі 2006 р. в управ ління прийнято 58 державних служ бовців, серед яких 50 державних ін спекторів, з них 21 інспектор прий шов у гірничий округ. Щоб отримати уявлення про ро боту теруправління, додамо лише, що у І півріччі 2006 р. інспекторським складом проведено 23 975 (проти 23 360 у минулому році) перевірок і виявлено 285 242 (проти 277 321)

ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

порушення, проведено 21 577 (проти 19 450) призупинок робіт і об'єктів, до адміністративної відповідально сті притягнено 7670 (проти 7203) осіб, у тому числі перших керівників — 570 (проти 573). Загальна сума штра фів становила близько 600 (проти 565,09) тис. грн. На засіданнях ради теруправлін ня, багато з яких проводилися без посередньо на підприємствах, роз глядалися нагальні питання забезпе чення безаварійної та безпечної ро боти. У центрі уваги була Програма підвищення безпеки на вугільних шах тах, із змінами та доповненнями до неї, затвердженими постановою Ка бінету Міністрів, у тому числі і з ре алізації Комплексної програми дега зації вугільних пластів і впроваджен ня ефективної системи запобігання вибухам метану. Проведено велику роботу зі ство рення Координаційної ради з проми слової безпеки у вугільній промис ловості Донецької області. До її скла ду ввійшли 11 директорів науководослідних і проектних інститутів Мінвуглепрому, Міністерства охорони здоров'я, Національної академії наук України, перші керівники та відпо відальні працівники ДВГРС (Держав ної воєнізованої гірничорятувальної служби), Фонду соціального страху вання від нещасних випадків на ви робництві та профзахворювань, МНС у Донецькій області, ЦК проф спілки працівників вугільної промис ловості.

Теруправління Держпромгірнагля ду тісно взаємодіє з управлінням вугіль ної промисловості облдержадміністра ції. Стан промислової безпеки та охо рони праці на вугільних підприємствах регулярно розглядався на колегіях і на радах в облдержадміністрації та на засіданнях обласної ради з питань безпечної життєдіяльності населення. Співробітничаємо ми і з обласною прокуратурою, своєчасно реагуючи на її запити, пов'язані з промисловою безпекою та охороною праці на під приємствах. За роботу з грубими по рушеннями норм і правил з проми слової безпеки та охорони праці до органів прокуратури передано мате ріали на 38 осіб. Тісно взаємодіємо з науководослідними інститутами. Серед них МакНДІ, НДІГС (Науково-дослідний інститут гірничої справи) «Респіратор», ДонВУГІ, Науково-дослідний інститут гірничої механіки імені М. М. Федорова, роботи яких охоплюють широ кий спектр технічних і технологічних питань, пов язаних з безпечною ро ботою вугільних підприємств. Здавалося б, зроблено велику ро боту, але є в ній, на жаль, ще й недо робки. Так, ми проаналізували нагля дову діяльність кожного з інспекторів, і виявилося, що у значній частині ін спекцій знижено (порівняно з мину лим роком) кількість обстежень, що проводяться одним інспектором. І в цьому — одна з причин того, що й у ці лому по теруправлінню у нас вияви лися такі результати роботи, за які нас піддали критиці. Від фактів нікуди подітися, хоча на всіх рівнях ми намагаємося довести, що настав час відійти від згубної прак тики порівняння показників наглядової діяльності з аналогічним періодом ми нулого року. За основний критерій роботи інспектора необхідно взяти виконання ним рекомендованого нормативу обстежень. Про це ми го воримо на кожній апаратній нараді та на засіданнях ради теруправління. Що ж ми маємо насправді? Нор матив обстежень виконали державні інспектори вугільного нагляду, охоро ни надр, сільського господарства та переробної промисловості. Державні інспектори енергетичної галузі та кот лонагляду досягли відповідно показ ників 170 і 120%. Але цей норматив

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

не виконано в геологорозвідці, мета лургії, будівництві, газовому госпо дарстві, машинобудуванні, хімічній галузі, житлово-комунальному госпо дарстві, на залізничному та автомо більному транспорті, в соціальнокультурній сфері і торгівлі. Саме зниження щільності нагляду у ряді галузей громадського вироб ництва не дало змоги нам добитися бажаних результатів. При зниженні рівня загального виробничого трав матизму з 2928 до 2819 нещасних ви падків (—109) ми не змогли стримати зростання рівня виробничого трав матизму зі смертельними наслідками. Цей показник зріс на 1 нещасний ви падок — з 85 до 86 випадків. При цьо му зріс рівень виробничого травма тизму зі смертельними наслідками у найбільш травмонебезпечній вугільній галузі з 40 до 44 не щасних випадків (+4), в енер гетиці з 2 до 5 (+3), соціальнокультурній сфері і торгівлі з З до 5 (+2), у будівництві з 6 до 7 (+1) та ряді інших. І в біль шості своїй зростання відбу лося в тих галузях, де зниже но щільність нагляду. Як показує аналіз аварій ності та виробничого трав матизму, найбільша кількість нещасних випадків (74,7%) стається з організаційних при чин, усунення яких не потре бує ніяких матеріальних ви трат, а залежить лише від нашої принциповості, функціонування поє ною мірою системи управління охо роною праці та наглядової системи. На другому місці — технічні причи ни (16,3%). На їх усунення потрібні певні кошти, що виділяються не зав жди в необхідній кількості. І наше зав дання — примусити керівників підпри ємств спрямувати ці кошти у необхід не русло. Психофізіологічні причини становлять 9% і також потребують нашої постійної уваги. Наші недоробки не дали змоги в І півріччі 2006 р. усунути недоліки, які впливають на загальний рівень про мислової безпеки та охорони праці на підприємствах і можуть призвести до тяжких наслідків і масового трав мування працівників. Так, у вугільній галузі, де гірничо-геологічні та гірничо технічні умови розробки вугільних

_________________________

пластів на шахтах області є одними з найскладніших у світовій практиці під земного видобування вугілля, пріо ритетними напрямами повинні зали шатися забезпечення нормального провітрювання та пилогазового ре жиму. Під неослабним контролем ма ють бути виконання комплексу захо дів з боротьби з раптовими викидами вугілля та газу, забезпечення ефектив ної дегазації пластів і пропластків. Ні на мить не можна випускати з по ля інспекторського зору питання без печної експлуатації шахтного стаціо нарного обладнання, конвеєрних лі ній, протиаварійногота протипожеж ного захисту, ведення вибухових і во гневих робіт.

У той же час у І півріччі інспекто рами встановлено 256 випадків зага зування гірничих виробок, в яких 94 — аварійні. Йдеться про шахти «Красноармійська-Західна № 1», «Краснолиманська», імені О. Ф . Засядька, імені В. М. Бажанова. Складним залишається станови ще і з експлуатацією стаціонарного обладнання. 3 413 підйомних машин і 301 вентилятора головного провіт рювання, що відпрацювали норма тивний термін, станом на 1 липня 2006 р. продовжено експлуатацію 349 (84,5%) і 206 (68,4%) відповідно. На шахтах імені О. Ф. Засядька, імені О. О. Скочинського ДП «До нецька вугільно-енергетична компа нія», імені О. Г. Стаханова ДП «Красноармійськвугілля», «Прогрес» ДП «Торезантрацит», «Шахтарська-Глибока» ДП «Шахтарськантрацит», імені

НАГЛЯДОВА ПРАКТИКА

В. М. Бажанова ДП «Макіїввугілля» і на багатьох інших гірничі роботи про водяться на глибинах більш ніж кіло метр при температурі повітря у гірни чих виробках, що перевищує допусти мі норми. Високопродуктивних засо бів охолодження повітря на шахтах немає. За останні 10 років було вве дено в експлуатацію тільки одну хо лодильну установку на шахті імені О. О. Скочинського. Серйозні проблеми виникають і в питаннях дегазації вугільних пластів і пропластків. Нині дегаза ційні роботи проводяться тільки на ЗО шахтах області. А з усіх шахт, що виконують дегазаційні роботи, ме тан для власних потреб використо вують лише шахти імені О. Ф. Засядька, «Глибока», «Щоглівська-Глибока», імені М. І. Калініна ДП «Донецьквугілля», імені В. М. Бажано ва, «Холодна Балка», імені С. М. Кірова ДП «Макіївву гілля» та «КрасноармійськаЗахідна № 1». Програми щодо поліп шення ефективності дегаза ції розроблено тільки на шахтах «КрасноармійськаЗахідна № 1», «Краснолиманська», «Комсомолець Донбасу» і лише на шахті імені О. Ф. Засядька розро блено довгострокову до 2010 р. про граму вилучення метану шляхом дегазації з видачею та викори станням його на поверхні в обсязі до 300 млн. м3 на рік. І ця програма ус пішно реалізується. Є серйозні недоліки і в інших галу зях громадського виробництва. На підприємствах хімічної галузі практич но не проводиться оновлення облад нання основних виробничих цехів, за винятком ВАТ «Концерн «Стирол», на якому впроваджується ряд інвестицій них проектів з оновлення та розши рення виробництва. Нерегулярно, тільки за вимогою інспекції, вирішу ються питання ремонту (заміни) металоконструкцій технологічних площа док обслуговування та прохідних пло щадок трубопровідних естакад, що працюють в умовах активного коро зійного середовища.

ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

На багатьох виробництвах техно логічне обладнання давно відпрацю вало свої нормативні терміни. Незва жаючи на планові ремонти, що про водяться, це обладнання давно мо рально застаріло. У той же час, почи наючи з 1980 р., на підприємствах хімічної галузі не було введено в ек сплуатацію жодного нового цеху чи виробництва. На Горлівському хіміч ному заводі тривалий час не вирішу ється питання утилізації рідких і твер дих токсичних відходів. На теплових електростанціях ос новне обладнання зношене. На «най молодшій» тепловій електростанції області (Зуївська ТЕС) останній че твертий блок введено в 1988 р., і станція встигла вичерпати норматив ний ресурс своєї діяльності. Миронівська ТЕС почала працювати в 1957 р. Підприємства, у кращому випадку, проводять невеликі реконструкції для підвищення економічності обладнання. Про введення в роботу нових потуж ностей замість морально та фізично застарілого обладнання вже давно ніхто й мови не веде. Не кращою є ситуація і з технічним станом електричних мереж. Нині в електричних мережах області напру гою до 110 кВ включно експлуатуєть ся 56% силових трансформаторів з терміном служби понад 25 років, 34% високовольтних вимикачів з тер міном служби понад 25 років, 54% підстанцій напругою 35—110 кВ вве дено в експлуатацію понад 50 років тому, 49% кабельних ліній напру гою до 10 кВ експлуатуються понад ЗО років, 22% повітряних ліній — понад ЗО років. Значна зношеність основного обладнання створює передумови для виникнення аварійних ситуацій, а, от же, і для травмування персоналу. Підприємства сільського господар ства розташовані у 18 районах обла сті. Велику тривогу викликає той факт, що в 2000 р. практично в усіх упра вліннях агропромислового розвитку районних державних адміністрацій ліквідовано посаду спеціаліста з охо рони праці. В результаті наших вимог і виступів журналу «Охорона праці» було прийнято рішення про негайне відновлення цих служб. Проте до цьо го часу цих спеціалістів немає в упра вліннях Старобешівського, Тельманів-

ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

ського, Новоазовського, Першотравневого, Володарського, Слов'янсько го та Шахтарського районів. Викликає занепокоєння стан магі стральних доріг, що перетинають мі ста Макіївка, Шахтарськ, Слов'янськ, Костянтинівка та інші великі населені пункти області, по яких масово пере возяться вантажі та пасажири. Хоча щороку здаються в експлуатацію сот ні кілометрів доріг різної категорії, цього явно не вистачає для забезпе чення безпеки дорожнього руху... Головну роль у вирішенні цих та ін ших питань відіграють державні ін спектори, які перебувають на «пере довій», у безпосередньому контакті

з виробництвом і виконавцями робіт. Від якості та багатогранності їхньої роботи залежить життя працюючих на підприємствах людей. Але від ін спекторів треба не тільки вимагати, їх треба кваліфіковано навчати та за безпечувати необхідними нормативни ми документами. Варто прискорити розробку, затвердження та узгоджен ня у встановленому порядку Поло ження про порядок організації дер жавного нагляду за охороною праці та гірничого нагляду в системі Держпромгірнагляду та Методичних реко мендацій з організації планування, обліку та контролю роботи органів Держпромгірнагляду з урахуванням зауважень і пропозицій територіаль них управлінь. До програми «Нагляд» доцільно ввести показник «Кількість обстежень за нормативом». Це дасть змогу опе ративно оцінювати роботу інспектор ського складу і виключити безглузду гонитву за показниками.

Необхідно прискорити розробку, затвердження та узгодження норма тивно-правових актів, що регламен тують промислову безпеку та охоро ну праці на об'єктах котлонагляду і підйомних споруд, будівництва, під час утилізації вибухових речовин, а також Правил безпеки у коксохіміч ному, метизному, агломераційному виробництві та в інших галузях нагля ду, в яких ці документи не відповіда ють сучасним вимогам. Технічне навчання слід проводити не щотижня, а один чи два рази на мі сяць. Щотижня в інспекціях треба проводити оперативні наради. Це дасть змогу збільшити тривалість ча су, що витрачається на оперативні обстеження. З розглядом питання про введення посади державного гірничотехнічно го інспектора до Списку № 1, що дає право на пільги при виході на пенсію, далі зволікати не можна. Держпромгірнагляду спільно з Міністерством охорони здоров'я необхідно розглянути і вирішити пи тання про видання Класифікатора тяжкості виробничих травм для роз слідування тяжких нещасних випадків на виробництві, а також прискорен ня робіт з впровадження системи психофізіологічного добору праців ників на виробництвах підвищеної небезпеки. Ширше ми повинні співробітнича ти з пропаганди безпечних і здоро вих умов праці із засобами малої ін формації. Вважаємо, що робота, яка проводиться, і виконання наміче них заходів дасть змогу добитися і в 2006 р. зниження рівня аварійності та виробничого травматизму на під контрольних підприємствах, і баро метр безпеки точніше вкаже на сек тор «ясно». На знімках: перший заступник начальника теруправління Держпромгірнагляду по Донецькій області К. Дорофеев; група працівників теруправління в перерві засідання з підбиття підсумків роботи за І півріччя’ директор МакНДІ О. Брюханов (ліворуч) і начальник інформаційноаналітичного відділу теруправління А. Мартинов. Фото автора

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

П РО БЛ ЕМ И ТА М ІРКУВАН Н Я

ПОВИННА БУТИ БЕЗПЕЧНОЮ Я к знизит и до мінімуму рівень виробничого травматг м у ? Я к і методи роботи для цього п от рібн о застосовувати працівникам органів нагляду за охороною праці? П ро це начальник т еруправління Д ер ж п р ом гір н а гл я ду по О деській області М. Л О ГВ И Н О В розповів нашому власному кореспондент ові Кат ерині Ц В ІГУН .

Ще одна складна проблема — стан технологічного обладнання, ма шин і механізмів. Останнім часом на більшості підприємств сталися помітні позитивні зміни. Проте дуже непокоїть те, що в області немає чіткої політики щодо заміни морально та фізично за старілого обладнання. Наприклад, че рез брак коштів на реконструкцію хло раторних установок водопровідно-каналізаційного господарства з 23 таких установок області відповідають вимо гам безпеки, нормативно-правових актів з охорони праці тільки 5; із 95 аміачних Дуже непокоїть те, холодильних устано що в області немає чіткої політики вок — тільки 8. В Одесі щодо заміни морально та фізично для забезпечення без застарілого обладнання. печної експлуатації необхідно відремонтувати 600 ліфтів. тів: дільниць, цехів і підприємств, ма У комунальному підприємстві «Одестешин і механізмів, робота яких стано плоенерго» експлуатується 47 газифі вила загрозу життю та здоров'ю лю кованих котелень, розташованих у під дей. За порушення вимог чинного вальних приміщеннях житлових будин законодавства притягнено до адміні ків. З порушеннями охоронних зон ек стративної відповідальності (оштра сплуатуються 126 газопроводів систем фовано) близько 3200 посадових газопостачання. осіб, у тому числі майже 1000 перших Про всі ці факти неодноразово ін керівників. формувалася Одеська облдержадмі Аналіз виробничого травматизму ністрація, голови районних держадмі зі смертельними наслідками на під ністрацій, виконкомів місцевих рад. приємствах Одеси та області пока У випадках, коли виявлені порушен зує, що, починаючи з 2000 р., спо ня безпосередньо становили загрозу стерігається тенденція до зниження життю та здоров'ю людей, а також його рівня. Якщо в 2000 р. смертель могли призвести до аварії, експлуата них нещасних випадків було 69, то в ція об'єктів призупинялася. У 2005 р. 2005 р.— 43. Це — результат чіткої призупинялася експлуатація 1837 ма та грамотної роботи державних ін шин та механізмів, 208 ліфтів, 4 котлів спекторів теруправління. Проте вва Одеської ТЕЦ, 33 вбудованих коте жаю, що радіти й заспокоюватися лень та ін. Було призупинено також зарано. Минулого року нам доводи експлуатацію електроустаткування лося вирішувати безліч проблем, агрофірми «Фарт» і ТОВ «Мирне» багато з яких потрібно вирішувати і в Іванівського району, ТОВ «Експрес» цьому році.

теруправлінні працюю вже бага то років і, щоб уявити той вели чезний обсяг роботи наших ін спекторів, слід зазначити, що наші ін спекції контролюють стан охорони праці більш ніж на ЗО тис. підпри ємств. Минулого року було проведе но 36 комплексних, 1223 цільових, 7515 оперативних перевірок, під час яких було виявлено більше ніж 135 тис. порушень вимог нормативних до кументів з охорони праці, призупине но експлуатацію майже 15 тис. об'єк

Любашівского району, цегельного заводу ТОВ «Ананьївський агробуд» та ін. До відповідальності за порушен ня вимог охорони праці притягнено 95 керівників. Серйозну тривогу у нас виклика ють служби охорони праці підпри ємств. Згідно з чинним Положенням про службу охорони праці відповідні підрозділи створено на всіх підприєм ствах, де є об'єкти підвищеної не безпеки, на підприємствах Одеської залізниці, у морській галузі. Складне становище зі службами охорони пра ці в агропромисловому комплексі. У 2001—2005 рр. у ході реструктури зації сільгосппідприємств на базі 483 організовано 1071 підприємство. На 80% з них, з чисельністю працівників понад 50, створено служби охорони праці. На інших підприємствах обов'яз ки інженера з охорони праці викону ють спеціалісти за сумісництвом. Із 26 районних управлінь агропромисло вого комплексу в 20 є спеціалісти з охорони праці, у 6 районах ці обов'яз ки виконують інші працівники. Є проблеми і щодо створення служб охорони праці в структурі органів вла ди. Зокрема, розпорядженням голови облдержадміністрації від 22.08.2005 р. N q 422/А-2005 під час затвердження структури облдержадміністрації, відділ з охорони праці було скорочено. У Го ловному управлінні праці та соціаль ної політики облдержадміністрації, у складі якого був відділ, з 1 квітня 2006 р. створено сектор з охорони праці, у штаті якого 2 особи. А якщо головна служба охорони праці області постійно перебуває у завислому стані (то скорочення шта тів, то ліквідація, то реорганізація), то

ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

й ставлення керівників районних ад міністрацій до цих служб відповідне. Спеціаліст з охорони праці райдержадмінісграції входить до складу відді лу праці управління праці та соціаль ного захисту населення і виконує ще й обов'язки спеціаліста з атестації робочих місць за умовами праці та ін ші доручення, тому виконувати свої функціональні обов'язки з охорони праці в повному обсязі він не може. Хотілося б, щоб структурні підрозді ли облдержадміністрації під час під готовки матеріалів для керівництва облдержадміністрації про виконан ня Указів Президента України з охо рони праці, постанов, доручень Кабі нету Міністрів України та ін., погоджу вали інформацію, яка надсилалась, з теруправлінням. Інакше вищі органи одержують ту саму інформацію, і цьо му є чимало прикладів. Основний пріоритет роботи ко лективу теруправління — запобігання травматизму, нагляд за додержанням законодавчих та інших нормативно-

лення нагляду за станом охорони праці на підприємствах малого бізне су деякі інспекції істотно змінять на прям своєї роботи. Так, у теруправлінні створено міжрегіональну державну інспекцію охорони праці на залізнич ному транспорті, реорганізовано державні інспекції охорони праці в АПК, у гірничій промисловості, будів ництві та енергетиці. Активно працю ють Ізмаїльський відділ охорони пра ці, що охоплює південні райони, і Котовський відділ охорони праці у північ них районах області. У зв'язку з тим, що щорічно 50% нещасних випадків зі смертельними наслідками стаються через незадо вільний стан здоров'я потерпілих, більша частина яких є працівниками морегосподарського комплексу (при цьому, як правило, працівники згідно зі ст. 17 Закону «Про охорону праці» вчасно проходили медичні огляди). Тер управління, аналізуючи обставини нещасних випадків, зазначає низьку якість роботи комісій медичних уста

Основний пріоритет роботи колективу теруправління — запобігання травматизму, нагляд за додержанням законодавчих та інших нормативно-правових актів з охорони праці на підконтрольних підприємствах. правових актів з охорони праці на підконтрольних підприємствах. Про те, на жаль, цю проблему не виріши ти лише нашими зусиллями. Як і рані ше, найбільш травмонебезпечними є підприємства агропромислового комп лексу, транспорту, а останнім часом приєдналися підприємства невироб ничої сфери. Дуже непокоїть стан охорони пра ці на підприємствах, кількість яких нев пинно зростає. Я маю на увазі підпри ємства малого та середнього бізнесу, сільгосппідприємства після реформу вання і т. д. Контролювати їх надзви чайно складно: вони дуже швидко з'являються і зникають. У керівників подібних підприємств на першому плані, як відомо, прибуток, а не охо рона праці. Вони організовують свою діяльність не маючи відповідних знань з охорони праці, не виконують еле ментарних правил безпеки, ігнорують вимоги Закону «Про охорону праці». Органи місцевої влади та місцевого самоврядування приділяють цій проб лемі мало уваги. Теруправління пра цює над цими питаннями. А для поси

ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

нов, що проводили медогляди. З ме тою поліпшення роботи медичних ко місій, підвищення відповідальності ме дичних спеціалістів, поліпшення якості медоглядів працівників, зайнятих на роботах з підвищеною небезпекою у морській галузі, або там, де є необхід ність у професійному доборі, вважа ємо за доцільне, щоб М О З України спільно з Держпромгірнаглядом виз начили в кожному регіоні України конкретні медичні установи для про ведення різних медоглядів. Дозвіл на продовження терміну роботи праців ників морегосподарського комплексу на роботи підвищеної небезпеки (у т. ч. і за контрактом) видавати тільки після ретельного аналізу стану здо ров'я на відповідність конкретному ви ду робіт. Крім того, необхідно обов'яз ково брати до уваги вік претендента на цю посаду або роботу. Щоб уникнути дублювання функ цій, покладених на інспекцію держав ного технічного нагляду (Держтехнагляду) Мінагрополітики, пропонуємо передати Держпромгірнагляду функ ції Держтехнагляду, а саме: державну

реєстрацію та облік тракторів, само хідних шасі, дорожньо-будівельних і меліоративних машин, тракторних причепів, які є на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності, та у громадян; ви дачу державних номерів; проведення державного технічного огляду сільсь когосподарських машин; проведення технічної експертизи сільгосптехніки. Пропонуємо також ввести пред ставників Держпромгірнагляду до складу комісій з видачі ліцензій на право перевезення пасажирів чи ван тажів автомобільним транспортом, під час розробки та узгодження пас портів на перевезення пасажирів на маршрутах загального користування. Навчання та прийом іспитів водіїв, зайнятих перевезенням небезпечних вантажів, узгодження маршрутів пе ревезення небезпечних вантажів ав томобільним транспортом проводити працівниками ДАІ разом із спеціалі стами Держпромгірнагляду. Перед узгодженням маршрутів пе ревезення проводити перевірку пере візників на наявність у них технічних умов, інструкцій з безпечного вико нання вантажно-розвантажувальних робіт конкретного виду небезпечно го вантажу, інструкцій з охорони пра ці, висновку про технічний стан ци стерн, балонів, технічного стану ав томобілів, що перевозять небезпечні вантажі тощо. Перевірку технічного стану транс портних засобів, оснащених газоба лонними установками, проводити за наявності у автоперевізника відповід ного дозволу або талона Держпром гірнагляду на право безпечного вико ристання встановленої на транспорт ному засобі газобалонної установки. З метою зниження травматизму на підприємствах невиробничої сфе ри необхідно: зобов'язати виконавчі органи з видачі дозволів на підпри ємницьку діяльність обов'язково на правляти суб'єкти господарювання, які використовують найману працю, до теруправління Держпромгірна гляду для реєстрації та взяття на облік. Разом з працівниками райдержадміністрацій та обов'язково за участі представників теруправління проводити контрольні перевірки ста ну охорони праці на цих підприєм ствах. У разі невідповідності стану охорони праці вимогам законодав ства необхідно направляти керів

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

ництву держадміністрацій пропози цію про скасування реєстрації підпри ємницької діяльності. Тепер про використання держав ним інспектором робочого часу на наглядову діяльність. Крім основної діяльності, великі витрати робочого часу йдуть на надання методичної до помоги керівникам підприємств, служ бам охорони праці в навчанні поса дових осіб та спеціалістів, проведен ні лекцій, семінарів, консультацій то що, а також пропаганду безпеки пра ці через засоби масової інформації. А це погіршує якість наглядової діяль

ності держінспектора. Тому вважаю: давно вже пора переходити від пере вірок роботи підприємств з охорони праці до перевірок діяльності служб охорони праці цих підприємств. Якщо допомагати працівникам служб охо рони праці підприємств, навчати їх, вони стануть нам справжніми поміч никами. Цю проблему ми вже вирішує мо. Цього року з ініціативи теруправління при Інституті післядипломної ос віти Одеської державної академії бу дівництва та архітектури почнуть свою роботу курси для спеціалістів з охорони праці підприємств.

Ось так ми й працюємо. Багато справ, багато нових проблем, що з'яв ляються щодня, і давніх, які ми споді ваємося вирішити у взаємодії з інши ми органами нагляду. Сподіваюсь, що найближчим часом обличчям до охорони праці повернуться і обласні, і міські, і місцеві органи влади, адже законодавство про охорону праці надало їм повноваження з контролю за станом безпеки спільно з органа ми державного нагляду. А що стосу ється теруправління, то воно готове завжди надати відповідну практичну допомогу. СЛІДАМ И Н АШ И Х ВИСТУПІВ

ТРИ В ОДНОМУ:

ПОРЯДКУ НЕ БУДЕ

У ж урналі « О хорон а п р а ц і» (№ 6 за 2006 р .) опубліковано ст ат т ю заст упника начальника т еруправління Д ерж пром гірнагляду по Запорізькій област і В. Романюка « Потреба нест андарт них р іш ен ь », в як ій йш лося про ріш ення т еруправління щ одо прит ягнення до адм ініст рат ивної відповідальност і керівників органів місцевої влади.

аша держава одна з перших се ред країн СНД прийняла Закон «Про охорону праці» і виконала вимоги міжнародного законодавства про організацію незалежного дер жавного нагляду за охороною праці. Але зміна ставлення до здоров'я лю дей, до особистої безпеки, підвищен ня культури виробництва поки що да ється важко, і сьогодні в нашому сус пільстві продовжує переважати дум ка, що проблеми безпеки на вироб ництві — це щось другорядне. Чекати у найближчі роки позитив них змін не доводиться — фінансуван ня профілактичних заходів здійсню ється за залишковим принципом, а для підприємств, які утримуються за рахунок бюджету, витрати на охоро ну праці не передбачаються як у дер жавному бюджеті, так і в бюджетах місцевих рад. У Бердянському районі Запорізь кої області зареєстровано близько 600 підприємств різних форм власно сті, і на деякі з них приймають праців ників без оформлення з ними трудо вих відносин. Про яку охорону праці та соціальні гарантії може йти мова?

2. Зам. № 06-5273

Або ще приклад. На території ра йону розташовано 20 баз відпочинку та 4 дитячі оздоровчі табори. Дозвіл на відкриття і функціонування вказа них установ на кожен сезон дає ра йонна комісія з видачею відповідного паспорта. Практично ж впродовж оз доровчого сезону видається не більше 15 паспортів, решта установ працює без паспорта. Яка тут може бути охо рона життя та здоров'я людей на во доймах району? Всі підприємства, бази відпочинку та дитячі оздоровчі табори розташо вані на території селищної та сільсь ких рад. А питаннями охорони праці сільські, селищна та районна ради не займаються. Керівники органів місце вого самоврядування в своїй діяльно сті повністю самоусунулися від вико нання ст. 35 Закону «Про охорону праці». У журналі № 12 за 2005 р. автор статті «Охорона праці та органи міс цевого самоврядування» навів лан цюжок перевіряючих різних рівнів, що «припадає» на один навчальний заклад. Служби охорони праці не менше п'яти установ контролюють

стан умов і охорони праці міської школи в обласному центрі. А що ми маємо в районі? На рівні району охороною праці практично займаєть ся лише провідний спеціаліст відділу праці управління праці та соціально го захисту населення райдержадміністрації. Є, правда, ще в управлінні аг ропромислового розвитку райдержадміністрації той, хто має відношен ня до охорони праці — «три в одно му». На цього працівника покладено виконання обов'язків одночасно го ловного інженера, диспетчера та спеціаліста з охорони праці. Як він справляється з виконанням обов'язків у галузі охорони праці, здогадатися неважко. От і весь ланцюжок спеціа лістів з охорони праці Бердянської райдержадміністрації і Бердянської районної ради. Виборні посадові особи органів місцевого самоврядування, які є ре альною владою на місцях, могли б суттєво впливати на втілення в життя основного принципу державної полі тики щодо реалізації конституційного права працівників на охорону життя й здоров'я у процесі трудової діяльно сті. Але ж для цього потрібно створи ти умови. А ми думаємо про те, як би їх притягнути до відповідальності. Потреба у прийнятті нестандарт них рішень дуже актуальна сьогодні не тільки в Запорізькій області, а й у країні в цілому, і мої колеги мають сказати про це на сторінках журналу. І. Т И С Я Ч Н И Й , провідний спеціа ліст відділу праці та соціально-трудових відносин управління праці та соціального захисту населення Бердянської райдерж адміністрації (Запорізька область)

ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

Дніпропет ровщ ина, як край доброт н их доріг, таку «в із и т ну к а р т к у » має давно. П ригадуєт ься, у 70-т і роки минулого ст о л іт т я увага мешканців обласного цент ру була прикут а до спорудж ення перш ої в Радянському С ою зі ш видкісної т раси в напрямку Донецька. Ш ирока проїж дж а частина в межах селища П ідгороднє огороджувалася високою металевою сіт кою , а сама дорож ня смуга вкривалася кольоровою граніт ною к р и х т ою — зеленою, жовтою, сірою. Говорили т оді, що це робит ься для того, аби очі водіїв не втомлювалися і не звикали до одноманіт ного кольору покрит т я. І таке обрунт ування не було перебільш енням . В ід п о їзд к и навіт ь невеликим п ром іж ком т іє і т раси віяло загадковістю і романтикою. Бо в новій дорозі віддзеркалювалося м айбут нє автомобільного сполучення.

а ЗО років, що минули з тих пір, колишні нові технології стали тех нологічною нормою. І цю норму втілюють у .конкретних справах пра цівники ДП «Дніпропетровський облавтодор» ВАТ «Державна акціонер на компанія «Автомобільні дороги України». В області йому випадає вести контроль за майже 99% доріг загального користування. Проте історія підприємства не обмежується трьома останніми десятиріччями, вона бере свій початок ще в 1928 р., коли деся та дорожня дільниця УкрУнту отрима ла постійну «прописку» у місті на Дніп рі, маючи завдання: забезпечити сполучення за маршрутами Кривий Ріг — Дніпропетровськ — Запоріжжя, Дніпропетровськ — Полтава, а також будівництво і утримання інших доріг в області. Цікаво знати, що до 1917 р. на Катеринославщині з 11 тис. км за гальної протяжності доріг лише 76 км

ОХОРОНА ПРАЦИЙ/*2006

трасові кар'єри, виробничі підрозді ли в районних центрах. Сьогодні до структури ДП «Дніп ропетровський облавтодор» входить 31 філія. 22 райавтодори розташова ні в кожному районі області, що за безпечує обслуговування доріг, котрі є на їх територіях. Крім того, облав тодор має у своєму складі 5 дорожньо-експлуатаційних дільниць для об слуговування та експлуатації доріг державного значення та філій: Дні пропетровський дорбуд № 60, Дні пропетровська САБ № 18, Дніпропет ровський «Доркомплект», дитячий оздоровчий табір «Дорожник» на 360 місць.

ДП «Дніпропетровський облавто дор» йде шляхом модернізації мате ріально-технічної бази, залучення нових технологій та придбання техні ки, яка відповідає світовим зразкам. Все це дає можливість скоротити ви трати праці при виконанні усіх видів ремонту та поліпшити якість виконан ня робіт.

Сьогодні в облавтодорі працює 1800 осіб. «Збереження чисельності працівників, підвищення заробітної плати, поліпшення умов праці, вирі шення соціальних питань — найважли віша наша мета», — говорить керівник підприємства С. Стельнякович. І це не перебільшення. У філіях ДП «Дніпропет ровський облавтодор» на виконання комгілексних заходів з покращання безпеки, гігієни праці та виробничого середовища протягом 8 місяців 2006 р. витрачено 268,9 тис. грн. (за 12 місяців 2005 р. — 339,8 тис. грн.), на прове дення періодичних та передрейсових медичних оглядів — 30,3 тис. грн. * ^за весь 2005 р.,— 32,8 тис. грн.), придбано медичних аптечок та ме мали тверде покриття. Активне будів дикаментів на суму 2,2 тис. грн., ництво доріг розпочалося на початку 8,2 тис. грн. виділено на навчання 30-х років, зокрема — доріг між Дні працівників з питань охорони праці. пропетровськом і Дніпродзержк+нсьРобітникам, які зайняті на роботах зі ком, Нікополем та Кривим Рогом. шкідливими уморсЖиі прЧіці, ‘безплат Після Великої Вітчизняної війни но видавалося молоко нй загальну дорожники активізували робаш з від суму 20,6 тис. грн. (за весь 2005 р. — новлення так званих білих І^жриттів 58,6 ™сгрн.). (шосе, бруківки). З цією метою ство Усі працівники своєчасно„Л^езрювалися власні ремонтні бази, при печуютЬся спецодягом, спецечут+ям

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

та іншими 313 згідно з галузевими нормами. Протягом 2006 р. їх закуп лено на загальну суму 228,2 тис. грн. (у 2005 р. — на 127,5 тис. грн.). Всього витрати на охорону праці протягом 8 місяців поточного року становили 302,7 тис. грн. Службою охорони праці ДП «Дні пропетровський облавтодор» у 2005 р. проведено 277 перевірок стану охорони праці, під час яких виявлено 582 порушення вимог нормативних актів з охорони праці, видано 221 припис. За результатами перевірок на вимогу працівників служби охоро ни праці 11 працівників були відсто ронені від роботи через порушення вимог безпеки; 22 працівникам, з яких 14 — посадові особи, за пору шення вимог нормативних актів ого лошено догани; одного працівника звільнено з роботи. За приписами служби охорони праці було зупине но експлуатацію 12 машин, механіз мів, устаткування та інших засобів ви робництва. Прагнення України до євроінтеграції вимагає від дорожників додер жання жорстких стандартів безпеки

дорожнього руху. Як наслідок в поточ ному році не взято на облік жодного місця концентрації ДТП. З метою вико нання програми ліквідації аварійнонебезпечних ділянок, а також змен шення кількості ДТП, недопущення їх скоєння через недоліки експлуатацій ного утримання автомобільних доріг цього року було встановлено та замі нено 2459 дорожніх знаків, 4017 на прямних стовпчиків, систематично встановлюється нове та замінюється

Д О ДНЯ АВТО М О БІЛІСТА І Д О РО Ж Н И КА старе тросове і бар'єр не огородження. Але головне завдан ня дорожників — зберег ти темпи і якість виконан ня робіт, започатковані у новому столітті. Щоб мати замовлення і фінан сування, необхідно виг равати тендер, і ДП «Дніп ропетровський облавто дор» це вдається. Впро довж останніх 5 років

обсяги робіт, виконані підприємством, збіль шились удвічі. Так, як що у 2001 р. облавтодором було освоєно 59 млн. грн., то у 2005 р. ця цифра вже досягла 93 млн. грн., а у 2006 р. планується виконати обсяги робіт в межах 155 мпн. грн. У 1990-2005 рр. облавтодором збудо вано 695 км автомобільних доріг, ві дремонтовано капітальним, удоско наленим та полегшеним ремонтами 18 231,4 км автодоріг та 27,5 км мостів. Мережа автомобільних доріг, що перебуває на обслуговуванні ДП «Дніпропетровський облавтодор», становить 9174 км, з них 624,4 км — це автодороги державного значення. В них — і частинка душі ветеранів підприємства: колишнього начальни ка Магдалинівського райавтодору

В. Шестирніна та його тодішнього колеги з Но вомосковська В. Парасоцького, нинішніх бу дівельників доріг: ма шиніста автогрейдера О. Данилюка, машині ста навантажувача В. Горяного, водія КрАЗу А. Петишка, автогрейдера М. Бори сова, заступника дирек тора ДП «Дніпропет ровський облавтодор» В. Картамишева та головного інженера філії «Дніпропетровський дорбуд № 60» А. Сухореброго. Дороги, створені за їхньої участі та участі інших будівель ників, ніколи не кінчаються, адже во ни пролягають у майбутнє! Вітаємо автомобілістів і дорожни ків з їхнім професійним святом. Баж а ємо нових трудових здобутків, хоро шого здоров'я, щастя й злагоди.

Леонід БЕЗУГЛИЙ,

наш власкор

На знімках: директор ДП «Дніпропетровський облавтодор» С. Стельнякович; якість асфальтобетонної суміші оцінюють начальник лабораторії В. Прошина (праворуч) та інженер першої категорії М. Криша; асфальтоукладач в роботі; робітники встановлюють бар'єрне огородження. Фото автора та

О. КОСЯЧЕВСЬКОГО

ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006 1 1

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

ДО ЗАКОНУ ОДНІ - ОБЛИЧЧЯМ, ІНШ І - спиною

С т орож и н ецьки й р а й он ний суд, що на Б уковині, на відкрит ом у судовому засіданні розглянув кримінальні справи, порушені проти т рьох прива т н и х п ід п р и єм ц ів та д и ректора ТО В «К о д р у » в ск о єн н і злочинів, передбачених cm. 172, ч. 1, cm. 272, ч. 2 К р и м інального кодексу У к р а їн и (П оруш ення вимог законодавства про охор он у праці, П о руш ення правил безпеки під час виконання р о біт з п ідви щеною небезпекою). Це стало м ож ливим завдяки п р и н ц и повій п о зи ц ії т еруправління Д ерж пром гірнагляду по Чернівецькій област і та п р ок у рат ури району, я к і не за х о т іли м и ри т и ся з незадовільним станом охорони праці на окрем их виробницт вах з о б робки деревини і, скорист авшись наділеними повноваженням и, зробили все н еобхідне для того, щоб недбайливі роботодавці отримали по заслузі. На жаль, таку позицію займают ь не всі.

ле почнемо все по порядку. Жи тель с. Петрівці Сторожинецького району І. Гуга, маючи відповідне обладнання та використовуючи най ману працю своїх земляків на правах суб'єкта підприємницької діяльності, займався розпилюванням лісодеревини. Незважаючи на те, що ці робо ти відповідно до вимог нормативноправових актів з охорони праці нале жать до робіт підвищеної небезпеки, він не отримав відповідного дозволу на їх виконання, не створив безпеч них і нешкідливих умов праці, не про вів попереднього навчання та ін структажів з питань охорони праці своїх працівників, що, зрештою, при звело до травмування трьох осіб. Аналогічна ситуація склалася і на виробничому об'єкті приватного під приємця с. Зруб П. Бєлінського. Він не тільки не подбав про відповідність де ревообробних верстатів вимогам нормативно-правових актів з охоро ни праці, а й не уклав з найманими працівниками трудових угод з подаль

12 ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

шою реєстрацією їх у районному цен трі зайнятості, не поінформував під леглих про умови праці, наявність на робочих місцях небезпечних та шкід ливих виробничих факторів, про їхні права на пільги та ін. Ігнорування ви мог закону, врешті-решт, призвело до виробничих травм. Такі ж порушення допускалися приватним підприємцем Д. Яворською (с. Стара Жадова) та директо ром ТОВ «Кодру» С. Бандурою (с. Чу дей). Щоправда, виробничих травм тут якось вдавалося уникати, але ре зультати перевірки, проведеної го ловним державним інспектором Чер нівецької ДІОП в АПК та соціальнокультурній сфері С. Сіногачем, пока зали, що тут біда могла статись кож ної хвилини, оскільки деревообробні верстати не були обладнанні ні засо бами захисту, ні гальмівними при строями. У зв'язку із виникненням безпосе редньої загрози життю та здоров'ю працівників теруправління Держ промгірнагляду по Чернівецькій обла сті направило результати обстежень деревообробних виробництв у про куратуру району. Вердикт вищого на глядового органу не забарився. Не вдовзі прокуратура пред'явила роботодавцям-порушникам обвинувачен ня і передала матеріали до суду. Під судні І. Гуга та П. Бєлінський повністю визнали себе винними, щиро розкая лись і попросили суд не обирати їм суворої міри покарання. Виходячи з цих та інших життєвих обставин, суд визнав за можливе призначити під судним мінімальне покарання, перед бачене законодавством за вказаний злочин, у вигляді штрафу. Що стосується підсудних Д. Яворської та С. Бандури, то оскільки допу щені ними порушення вимог норма тивно-правових актів з охорони пра ці не призвели до нещасних випадків і до початку судових засідань усі вони були усунуті, суд задовольнив клопо тання порушників закону про закрит тя кримінальних справ. Принциповою у питаннях охоро ни праці є Старосинявська районна прокуратура, що на Хмельниччині. Восени 2005 р. внаслідок порушень

вимог правил безпеки під час експлу атації деревообробних верстатів, до пущених бригадиром будівельної бригади TOB «18 липня» с. Сьомаки В. Вальчишиним, один із працівників отримав травму з діагнозом «травма тична ампутація 1, 2, 3 пальців правої кисті». За поданням прокуратури суд розглянув порушену за фактом неща сного випадку кримінальну справу і відповідно до ч. 2 ст. 272 Криміналь ного кодексу (КК) призначив В. Вальчишину покарання у вигляді 3 років обмеження волі. Незважаючи на те, що на підставі ст.75 КК бригадир був звільнений від відбування покарання з іспитовим терміном на один рік, роз гляд кримінальної справи в суді у зв'яз ку з порушенням ним правил безпеки був резонансним. Це справило пози тивний вплив на посадовців та керів ників підприємств району, до яких дійш ла інформація про судовий вирок. За результатами проведеної прокуратурою району роботи щодо за хисту трудових прав громадян на на лежні умови праці в січні поточного року було порушено кримінальну справу за ознаками злочину, перед баченого ст. 272, ч. 1 КК проти бри гадира будівельної бригади ТОВ «Промінь» с. Івки В. Коловського, який допустив експлуатацію технічно не справного деревообробного устатку вання, що призвело до травмування пальців кисті правої руки працівника. У лютому справу було розглянуто су дом із винесенням обвинувального вироку за ст. 272, ч. 1 КК. Велике виховне значення мав роз гляд цим же судом у березні поточно го року кримінальної справи проти бригадира тракторної бригади СК «Пролісок» с. Бабине Ф. Швеця. Йо му прокуратура пред'явила звинува чення в тому, що він допустив пору шення правил безпеки під час експлуотоції технічно несправного трокторо МТЗ-80, що призвело до заподіяння одному з механізаторів тілесних ушко джень середньої тяжкості. Враховуючи той факт, що Підсудний, на думку суду, вчинив злочин невеликої тяжко сті, причому вперше, щиро покаявся у скоєному, активно сприяв роботі слід чих, позитивно характеризувався за

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

місцем роботи та проживання, суд звільнив Ф. Швеця від кримінальної відповідальності. Але ця подія, гадаю, теж стане гірким уроком не тільки для бригадира, але й для його колег. Немає сумніву в тому, що якби ор гани прокуратури, суди, інші право охоронні структури стояли на сторожі закону так, як це робиться у Сторожинецькому районі, що на Буковині, або як у Старосинявському на Хмель ниччині, то це допомогло б місцевим органам влади та Держпромгірнагляду повернути роботодавців обличчям до питань охорони праці, адже рівень виробничого травматизму в багатьох регіонах України залишається досить високим. На превеликий жаль, далеко не всі правоохоронні органи виявля ють принциповість у цих питаннях. Де які з них не тільки самі мало що роб лять у плані захисту прав працівників на безпечні умови праці, а й не сприя ють цьому тим, хто переймається цією проблемою на професійній основі. Це, зокрема, стосується прокуратури та суду Барського району, що на Він ниччині.

ПО ВІД О М ЛЯЮ ТЬ ВЛ А С КО РИ пис на їх усунення, склав протоколи про адміністративні порушення, які допустили керівник товариства та ме ханік М. Михайлов, видав постано ви про притягнення до адміністратив ної відповідальності В. Новіцької та М. Михайлова. Проте гонориста леді В. Новіцька навідріз відмовилась дати відповідне пояснення і розписатись в отриманні припису. Приклад керівни ка наслідував і її підлеглий, який теж відмовився дати пояснення з приводу виявлених порушень. Тоді А. Сопов звернувся за допо могою до прокурора району С. Невольчука. Повідомивши про інцидент, що стався, державний інспектор по просив керівника вищого наглядово го органу району вжити заходів про курорського впливу до порушників закону, але... Користуючись потуран ням з боку прокуратури, В. Новіцька пішла в наступ проти інспектора і звернулась до суду з проханням ска сувати складену А. Соповим постано ву про адміністративне порушення, ■ м н м ш ввм к*»

Щ е не скрізь суд та прокуратура роблять усе необхідне для того, щоб вивести порушників, як кажуть, на чисту воду та притягти їх до відповідальності за ігнорування законодавства про охорону праці. ■ ■ ■ н н п ш л

У червні поточного року держав ний інспектор А. Сопов разом з на чальником відділу праці управління праці та соціального захисту насе лення райдержадміністрації Ю. Полі щуком провели оперативну перевір ку стану охорони праці в механічній майстерні ТОВ «Сади Поділля» (с. Терешки). За результатами обстеження було заборонено експлуатацію елек трозварювального трансформатора, двох заточувальних, одного токарно го верстатів, іншого устаткування, а також виконання робіт робітниками, які не пройшли відповідного навчан ня. До речі, що стосується навчання, то його, як з'ясувалось, не пройшли не тільки рядові робітники та головні спеціалісти, а й сама директор В. Новіцька. Загалом під час перевірки бу ло виявлено 21 порушення вимог нормативно-правових актів з охоро ни праці, більшість з яких створювали безпосередню загрозу життю і здо ров'ю працюючих. У зв'язку з виявле ними порушеннями державний ін спектор підготував відповідний при

оскільки, мовляв, у державного інспектора не було підстав притягувати її до відповідальності?! І що ж ви, ша новні читачі, думаєте? 5 липня 2006 р. суд задовольнив скаргу директора, посилаючись при цьому на інформа цію про виконання припису, яку ніби то надав суду державний інспектор А. Сопов. Але ж він цього не робив! Біль ше того, судом все було організова но так, щоб державний інспектор не зміг дати цієї інформації ні усно, ні письмово. У судовій повістці (яку він виявив у себе на робочому столі 9 чи 10 липня, коли повернувся з відряд ження) повідомлялося, що судове за сідання відбудеться 6 липня, а на справді воно відбулось 5 липня. Це ще більш обурливо, бо з прийнятим рі шенням А. Сопов був ознайомлений лише 2 серпня, тобто через два тиж ні після того, як воно набрало закон ної чинності. Словом, усе було зро блено так, щоб державний інспектор не тільки не міг відстояти свою пози цію в суді, але навіть оскаржити судо ве рішення в апеляційному суді.

Як бачимо, ще не скрізь такі дер жавні інституції, як суд та прокурату ра, роблять усе необхідне для того, щоб вивести порушників, як кажуть, на чисту воду та притягти їх до відпові дальності за ігнорування законодав ства про охорону праці. У даному ви падку вони діяли з точністю до навпа ки. Прокуратура, знаючи про непо добства в ТОВ «Сади Поділля», збері гала олімпійський спокій, залишаючи цим самим без своєї підтримки дер жавного інспектора, якої він просив, перебуваючи при виконанні своїх службових обов'язків, а суд тим ча сом, перекручуючи факти та затіявши крутанину з призначенням дати судо вого засідання, образно кажучи, від пускав гріхи порушниці закону, яка на відміну від свого колеги з Буковини на віть не покаялась за скоєне. Як на ме не, то тільки невідворотність покаран ня може змусити такого зарозумілого керівника, як В. Новіцька, поважати закон. На превеликий жаль, такий шанс у даному випадку був упущений. *

* *

Поки матеріал готувався до друку, державний інспектор Вінницької ДІОП в АПК та соціально-культурній сфері О. Козубовський провів опера тивну перевірку стану охорони праці у ТОВ «Сади Поділля» Барського ра йону (його колега А. Сопов на той час перебував у відпустці). В результаті перевірки було виявлено, що його ке рівник В. Новіцька не забезпечила ви конання 8 пунктів припису, виданого за результатами попередньої пере вірки. Всього в агроформуванні дер жавний інспектор виявив 33 порушен ня нормативно-правових актів з охо рони праці. У ході обстеження він заборонив експлуатацію 8 колісних тракторів, оскільки вони не були пе реведені на електростартерний за пуск двигуна з кабіни, мали несправ ні системи блокування двигуна на ввімкненій передачі, та однієї кранбалки, що не пройшла чергового опосвідчення. Як бачимо, індульгенція правоохо ронних органів у даному випадку зро била погану послугу. Відчуваючи по кровительство людей у погонах, ди ректор продовжує ігнорувати закон.

Василь СОПІЛЬНЯК,

наш власкор

ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006 1 3

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

З ПЕРШОГО РОБОЧОГО ДНЯ

Праця лю дини на підприєм ст ві (в установі, орга н іза ц ії) офіц ій н о в ст а т усі найманого працівника починаєт ься з дати, вказаної в укладеному з роботодавцем трудовому договорі ( конт ра кт і), чи з дня фактичного допуску до робот и уповноваженою посадовою особою. Вже з цього моменту на обидві ст орони т рудових відносин — роботодавця та працівника — пош ирю єт ься д ія законодавства п ро охорон у праці. О сновний у ц ій сфері законодавчий акт — Закон «П р о охорону п р а ц і» (далі — Закон) встановлює, щ о умови т рудового договору не мож ут ь м іст ит и положень, я к і суперечать законам та інш им нормативно-правовим актам, чинним в У країні.

окрема, якщо умови трудового договору про працю погіршують становище працівника порівняно з визначеним законодавством, то та кий договір згідно зі ст. 9 Кодексу за конів про працю України (далі — КЗпП) є недійсним. Маються на увазі положення, пов'язані з охороною праці: нормальна тривалість робочо го часу (ст. 50), обмеження надуроч них робіт (ст. 62), надання необхідних перерв для відпочинку та харчування (ст. 66), а також вихідних днів і щоріч них відпусток. Це стосується укладан ня трудового договору як за місцем основної роботи, так і за сумісниц твом. Доречно зазначити, що згідно з Методичними рекомендаціями щодо застосування підсумованого обліку робочого часу, затвердженими нака зом Мінпраці України від 19 квітня 2006 р. № 138, встановлювати по довжену тривалість робочого дня на роботах зі шкідливими і важкими умо вами праці не рекомендується. Під час укладання трудового дого вору, але ще до початку роботи, ро ботодавець повинен проінформувати працівника під розписку про умови праці та про наявність на його робо чому місці небезпечних і шкідливих ви робничих факторів, про можливі на слідки їх впливу на здоров'я та про права працівника на пільги і компен сації за роботу в таких умовах відпо відно до законодавства і колективно го договору, що діє на підприємстві. Окремо слід сказати про особли вості охорони праці таких категорій найманих працівників, як жінки, не

14 ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

повнолітні та інваліди. Такі особливо сті регулюються статтями 10, 11, 12 Закону і повинні враховуватися при укладанні трудового договору. Не до зволяється використовувати працю жінок на важких роботах і роботах зі шкідливими чи небезпечними умова ми праці. Перелік таких робіт затвер джено наказом М О З України від 29 листопада 1993 р. № 256. Заборо няється також використовувати пра цю жінок на підземних роботах за ви нятком деяких нефізичних робіт або робіт, пов'язаних з санітарним і побу товим обслуговуванням. Вагітних жі нок не слід залучати до робіт на висо ті, пов'язаних зі статичним напружен ням ніг або черевного преса тощо, вони не можуть залучатися до робіт зі значним нервово-емоційним напру женням, з небезпекою вибуху, аварії. Стосовно праці неповнолітніх, то іс нує заборона використовувати їх на важких роботах і на роботах зі шкід ливими та небезпечними виробничи ми факторами, на підземних роботах. Перелік таких робіт затверджено на казом М О З України від 31 березня 1994 р. № 46. Ст. 192 КЗпП заборо няє залучати працівників молодших 18 років до надурочних робіт і до ро біт у вихідні дні. Важливо зазначити, що згідно зі ст. 191 КЗпП особи мо лодші 18 років обов'язково повинні пройти попередній медичний огляд ще до укладання трудового договору. Стосовно прийому на роботу інва лідів, то їм мають бути надані робочі місця з умовами праці відповідно до рекомендацій медико-соціальної екс

пертної комісії, що передбачено ст. 12 Закону. Положення про робоче місце інваліда і порядок працевлаштування інвалідів затверджено постановою Ка бінету Міністрів від 3 травня 1995 р. № 314. Залучення інвалідів до роботи в нічний час і до надурочних робіт мож ливе лише за їхньої згоди та за умови, якщо це не суперечить рекомендаціям медико-соціальної експертизи. Законодавством не встановлено спеціальної форми документа, куди б вносився запис про поінформова ність працівника під розписку про умови праці, можливі наслідки впливу на здоров'я виробничих факторів то що. Такі записи можуть вноситися до бланку заяви на роботу, особової картки чи до акта атестації робочого місця за умовами праці. Протягом усієї дії трудового договору роботодавець повинен не пізні ше як за два місяці письмово інфор мувати працівника про зміни вироб ничих умов праці та розміри пільг і компенсацій, у тому числі з урахуван ням наданих додатково до передба чених законодавством. Працівникові при прийнятті на ро боту не може пропонуватися робота, протипоказана йому за станом здо ров я з урахуванням медичного вис новку. Більше того, частиною 6 ст. 24 КЗпП роботодавцю заборонено ук ладання трудових договорів з грома дянами, яким за медичним висновком запропонована робота протипока зана за станом здоров'я. Тобто при укладанні трудового договору робо тодавець має внести до його тексту

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

застереження щодо можливості вико нання працівником обумовленої тру довим договором роботи лише після проходження ним попереднього ме дичного огляду та створити умови, які б унеможливили допуск працівника до роботи до завершення ним вста новленої роботодавцем процедури проходження попереднього медично го огляду. Таку умову — прийняти на роботу за певною професією та з певними трудовими обов'язками після проходження медогляду — рекомен дується зазначати і в тексті заяви пре тендента на працевлаштування (при йом на роботу). У разі коли медичним закладом було надано висновок про фізичну чи психофізіологічну непридатність пра цівника до виконання трудових обо в'язків за визначеною трудовим дого вором професією, роботодавець по винен видати відповідний наказ про неможливість продовження трудових відносин. Як сказано вище, наведені прави ла стосуються роботодавців і праців ників, тобто сторін трудового догово ру, який регламентується трудовим законодавством. В іншому ж випадку — індивідуальних стосунків, предметом яких є одержання результату якоїсь дорученої роботи (наданої послуги), договірними сторонами є вже замов ник і виконавець (підрядник), а відно сини оформляються у формі цивільнодоговірної угоди і регламентуються цивільним правом. У цьому випадку обов'язків щодо охорони праці в за мовника стосовно працюючого не ви никає. Проте відповідні умови та до мовленості з питань охорони праці за згодою сторін можуть бути зазначені й у цивільно-правовій угоді. З моменту укладання трудового договору працівник стає одночасно застрахованим від нещасного випад ку на виробництві чи від професійно го захворювання відповідно до ст. 10 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності». Працівники під час прийняття на роботу та в процесі роботи, а також при переведенні на іншу роботу на тому ж підприємстві повинні прохо

Н АШ І КО Н СУЛ ЬТА Ц ІЇ дити навчання з питань охорони праці, надання першої допомоги по терпілим від нещасних випадків, пра вил поведінки у разі виникнення ава рій. Порядок і види навчання, інструк тажів, перевірки знань з питань охо рони праці всіх працівників устано влено Типовим положенням про порядок проведення навчання і пере вірки знань з питань охорони праці, затвердженим наказом Держнаглядохоронпраці від 26 січня 2005 р. N9 15 (далі — Типове положення). Цим же наказом затверджені Перелік робіт з підвищеною небезпекою та Перелік посад посадових осіб, які проходять навчання і перевірку знань з питань охорони праці. На підприємствах на основі Типо вого положення з урахуванням специ фіки виробництва та вимог галузевих (за видами робіт) нормативно-право вих актів з охорони праці розробля ються та затверджуються відповідні

навчання й у навчальному закладі, який має дозвіл органів Держпромгір нагляду на проведення навчання з пи тань охорони праці. Спеціальне навчання проводиться за навчальними планами та програ мами, затвердженими роботодавцем. Програма спеціального навчання має містити відповідні правила, нор ми та інструкції, враховувати специ фічні особливості підприємства, орга нізації та технології виробництва, конкретних професій та видів робіт. Навчальні програми повинні перед бачати теоретичне і практичне на вчання. Типовим положенням не регла ментується обсяг спеціального на вчання, який залежить від обсяг/ нор мативної бази з охорони праці для конкретної професії (професій, які су міщаються) або виду робіт. Навчання закінчується перевіркою знань пра цівника комісією підприємства та ви дачею посвідчення про перевірку

Якщо умови трудового договору про працю погіршують становище працівника порівняно з визначеним законодавством, то такий договір є недійсним. положення підприємств і щорічні плани-графіки навчання та перевірки знань працівників з питань охорони праці. Працівники повинні бути оз найомлені з цими нормативними ак тами. Відповідальність за організацію цієї роботи на підприємстві поклада ється роботодавцем на працівників служби кадрів або інших фахівців. Працівники, які виконують роботи підвищеної небезпеки, проходять спе ціальне навчання з питань охорони праці. Мета проведення такого на вчання полягає в тому, щоб макси мально врахувати всі можливі ризики (небезпеки праці, травмонебезпечні ситуації тощо) під час виконання кон кретної роботи, в конкретних умовах і на конкретному підприємстві. Спеціальне навчання з питань охорони праці проводиться, як прави ло, безпосередньо на підприємстві і не потребує отримання дозволу ор ганів Держпромгірнагляду. Згідно з п. 4.2 Типового положення робото давець може проводити спеціальне

знань з питань охорони праці. У разі неможливості створення такої комісії на підприємстві перевірка знань про водиться комісією спорідненого під приємства або теруправління спе ціально уповноваженого центрально го органу виконавчої влади з нагляду за охороною праці. Усі працівники, яких приймають на роботу, проходять на підприємстві ін структажі з питань охорони праці. Без їх проходження допуск до роботи забороняється. Контроль за цим здій снює служба охорони праці підприєм ства. За характером і часом проведен ня інструктажі з питань охорони пра ці поділяються на вступний, первин ний, повторний, позаплановий та ці льовий. Працівник може звернутися з проханням проінструктувати його до датково з питань будь-якого з цих ви дів інструктажу чи за окремою (спе ціальною) програмою. Вступний інструктаж проводиться з усіма працівниками підприємства та

ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

інших підприємств, котрі зайняті на да ному підприємстві, з учнями та студен тами навчальних закладів, екскурсан тами. Цей інструктаж проводять у ка бінеті охорони праці або в спеціально обладнаному приміщенні за програ мою, розробленою службою охоро ни праці з урахуванням особливостей виробництва. Первинний інструктаж проводить ся безпосередньо на робочому місці до початку роботи з працівниками, котрі розпочинатимуть роботу (ново прийняті, переведені з інших підрозді лів, які перебувають у відрядженні), з учнями та студентами на початку кож них занять із застосуванням небезпеч них або шкідливих факторів (за наяв ності чи можливості виникнення). Ін структаж проводиться індивідуально чи з групою за обсягом і змістом пере ліку питань первинного інструктажу. Первинний інструктаж проводить безпосередній керівник робіт. Він за вершується перевіркою знань шляхом усного опитування або за допомогою технічних засобів. У подальшому в процесі роботи працівники проходять повторні, позапланові та цільові ін структажі. До переліку професій і посад пра цівників, звільнених від первинного, повторного та позапланового інструк тажів, вносяться працівники, чия участь у виробничому процесі не пов'язана безпосередньо з обслуговуванням обладнання, застосуванням прила дів, зберіганням, переробкою сиро вини, матеріалів тощо. Такий перелік

затверджується керівником підприєм ства за погодженням з державним інспектором з нагляду за охороною праці. Крім перестороги ст. 5 Закону «Про охорону праці», пропонувати працівникові роботу, що протипока зана йому за медичним висновком, відповідна заборона укладати трудо вий договір з такими особами (чи на виконання ними такої роботи) зазна чена також уст. 24 КЗпП. А ст. 169КЗпП вимагає проведення попереднього та періодичних медичних оглядів праців ників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими та небезпеч ними умовами праці, а також на ро ботах, де необхідний професійний до бір. Для встановлення відповідності здоров'я і психофізіологічного стану особи, яка наймається на роботу, її передбаченим функціям і обов'язкам на підприємстві слід звернутися до відповідних нормативних докумен тів, зокрема тих, що стосуються ме дичного огляду працівників. У першу чергу це Положення про медичний огляд працівників певних категорій, затверджене наказом М О З України від 31 березня 1994 р. № 45, з до датком Переліку професій, працівни ки яких підлягають медичному огляду, а також Перелік професій, вироб ництв і організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілак тичним медичним оглядам, затвер джений постановою Кабінету Міні стрів від 23 травня 2001 р. № 559. До подібних професійно орієнтова

них нормативних документів нале жить Положення про медичний огляд кандидатів у водії та водіїв транс портних засобів, затверджене спіль ним наказом М О З та МВС від 5 чер вня 2000 р. № 124/345. Стосовно ці єї поширеної професії для запобіган ня професійним захворюванням діє ще один нормативний акт — наказ М О З СРСР від 29 вересня 1989 р. № 555 «Про удосконалення системи медичних оглядів працюючих і водіїв індивідуальних транспортних засо бів», оскільки зараз практикується наймання працівника з умовою вико ристання ним у трудовому процесі власного автомобіля. Профілактичні медогляди прово дять на підставі Закону «Про захист на селення від інфекційних хвороб» від 6 квітня 2000 р. № 1645-ІП. У першу чергу це стосується працівників, діяль ність яких пов'язана з обслуговуванням населення та може призвести до по ширення інфекційних хвороб. Слід також зазначити, що для роботи за певними професіями необхідне прохо дження інших видів медичних оглядів: психіатричного (відповідно до ст. 9 Закону «Про психіатричну допомогу» від 22 лютого 2000 р. № 1489-111); про філактичного наркологічного (відповід но до ст. 31 Основ законодавства Ук раїни про охорону здоров'я від 19 ли стопада 1992 р. № 2801-XII) та ін. М . Л И С Ю К , директор Національного науково-дослідного інституту охоро ни праці

М ІЖ Н А РО Д Н І КОНТАКТИ

СТОСУНКИ РОЗВИВАЮТЬСЯ

Києві у вересні в рамках VII Між народного тижня освіти дорослих «Освіта дорослих для збережен ня роду, землі і води» відбулося спіль не засідання бюро Європейської асо ціації безпеки (Республіка Польща) та виконавчої дирекції Фонду соціально го страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних зах ворювань України. У засіданні взяли участь: від польської сторони — пре зидент Європейської асоціації безпеки Л.-Ф. Коженевський, завідувач кафе\^дри андрагогіки Королівського Ягел-

16 ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

лонського університету Т. Алексан дер, викладач Педагогічної академії в Кракові Г. Коженевська. Від Фонду — заступники директора виконавчої ди рекції О. Постоюк, Ю. Андрієвський, П. Тертичний та інші посадові особи. На засіданні йшлося про безпеку людини в суспільстві, а також в умо вах виробництва, під час виконання трудових обов'язків. Учасники зустрі чі поділилися досвідом забезпечення функціонування системи соціального страхування від нещасних випадків на виробництві в Польщі та Україні,

обмінялися думками з приводу удос коналення роботи та вирішення на явних проблем. Сторони домовилися налагодити взаємодію з метою обміну досвідом у сфері соціального страхування. У роботі засідання також взяли участь представники громадських орга нізацій та навчальних закладів України.

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

---------¥

З ТУРБО ТО Ю П РО ЛЮ Д И Н У

НАШИХ ДОРІГ

Тема ст а т т і обрана не випадково: ост анньої неділ і ж овт ня авт омобіліст и та дорож ники відм ічаю т ь своє професійне свято. Читачам буде цікаво д ізнатися про специфіку роботи, умови праці, здобутки, з якими колектив Ш ляхово-експлуатаційного управл ін н я (Ш Е У ) Дніпровського району м. Києва зу ст р ічає День автомобіліста і дорожника. ШЕУ Дніпровського району вхо дить до комунальної корпорації «Київавтодор». Ремонт, утримання доріг і дорожніх споруд району, забезпе чення безпечного руху транспорту та пішоходів — головне завдання цього управління. А господарство у нього солідне: 157 вулиць загальною дов

жиною понад 133 км, майже 86 км зливної каналізації, 1035 оглядових колодязів, 1736 зливоприймачів то що. На балансі 96 одиниць техніки, серед якої спеціальні дорожні маши ни та механізми. Рівень механізації робіт досягає 90%. Роботи фінансуються з район ного та міського бюджетів. Про їх обсяги свідчать такі дані. За 9 міс. 2006 р. ШЕУ виконало поточний ре монт 78 тис. м2 доріг, середній ре монт — ЗО тис. м2. Всього ж робіт ви конано на 15,2 млн. грн. Очікувані обсяги робіт за 2006 р. — 20 млн. грн. За три роки обсяги збільшилися біль ше ніж у 2 рази. Колектив дорожників з 220 осіб очолює Ю. Пеньєвський. Начальник ШЕУ у співпраці з головою профко му С. Хрищенюк приділяють вели ку увагу підвищенню рівня механіза ції робіт, новим технологіям, поліп шенню умов праці, створенню гід них санітарно-побутових умов для працюючих.

3. Зам. № 06-5273

На високому рівні в ШЕУ й органі зація роботи з охорони праці. Знака ми безпеки забезпечені всі підрозділи і робочі місця, хоча специфіка роботи вимагає значної їх кількості. Працюю чі повністю забезпечені 313, пройшли медогляди, навчання та перевірку знань з питань охорони праці. Прове дена атестація робочих місць за умо вами праці. Робітникам, які працюють у шкідливих умовах, надаються належ ні компенсації: доплати, додаткові від пустки, спеціальне харчування. Особлива увага надається забез печенню працівників санітарно-побутовими умовами. Стаціонарні побу тові приміщення обладнано холо дильниками, мікрохвильовими печа ми, чайниками, а у пересувних зав жди є питна вода і термоси з гарячою водою. Всі дільниці забезпечені ме дичними аптечками, миючими засо бами. Взагалі на охорону праці за 9 міс. 2006 р. виділено понад 570 грн. на одного працюючого.

За результатами огляду-конкурсуз охорони праці, проведеного в 2005 р. корпорацією «Київавтодор», ШЕУ Дніпровського району посіло перше місце. Зважаючи на кількість конкурентів (у корпорацію входить 26 підприємств), це високе досяг нення.

Дніпровський район продовжує розбудовуватись, його дорожня ме режа збільшується, тож турбот в уп равлінні побільшає. Ю. Пеньєвський запевнив, що колектив готовий до ви рішення нових задач і зробить все, щоб дороги району були безпечними. Побажаємо ж господарям доріг нових здобутків, подякуємо за гідну працю та турботу про нас. І. З Е Л Е Н С Ь К И Й , науковий ре дактор журналу «Охорона праці»

Служба охорони праці в особі провідного інженера К. Дащенко ве лику увагу приділяє контролю з до держання вимог охорони праці на тимчасових робочих місцях, прове денню адміністративно-громадського контролю на всіх рівнях управління виробництвом. Нещасних випадків у ШЕУ не було з 2002 р.

На знімках: начальник ШЕУ Ю. Пеньєвський; провідний інженер з охорони праці К. Дащенко перевіряє дотримання вимог охорони праці під час ремонту (праворуч машиніст автогрейдера, ветеран праці В. Заліщук); асфальтобетонники (зліва направо) О. Гуленко, Ю. Дрижко та Я. Домбровський укладають асфальт на тротуарі по вул. Ентузіастів. Фото автора

ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

ВІС ТІ З М ІСЦ Ь

За підсумками конкурсу на краще проведення заходів у рамках Тиж ня охорони праці, що проходив на Хмельниччині в си ст емі освіт и з 24 по ЗО квіт ня пот очного року з нагоди Всесвіт нього дня охор он и праці, Ст аронет ечинецька загальноосвіт ня школа 1—2 ст упеня Віньковецького району посіла перше місце. Зм іст д и т я ч и х т ворів, малюнків на теми безпеки ж и т т я та здоров’я людей члени обласної конкурсн ої к о м ісії одностайно визнали найактуальнішими.

раховуючи це та ту профілактичну роботу, яку проводив серед дітей педагогічний колектив, директору цього навчального закладу Н. Коваль було вручено заслужену нагороду — комплект оргтехніки, придбаної за ра хунок коштів управління виконавчої ди рекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань у Хмель ницькій області та районного відділу освіти. Церемонія вручення відбулася під час проведення в школі свята пер шого дзвоника — Дня знань. «Ваші твори і малюнки до глибини душі зворушили нас своєю щирістю, не за віком серйозними роздумами на тему проблем безпеки,— сказав, звертаючись до школярів, голова конкурсної комісії, начальник теруправління Держпромгірнагляду по Хмельницькій області В. Юзвишен.— Дуже добре, що вчителі школи зуміли прищепити вам — завтрашнім робіт никам, інженерам, лікарям — повагу до проблем збереження найціннішо

го скарбу на землі — людського жит тя. Адже не за горами той час, коли багато хто з вас буде брати безпосе редню участь у виробничих проце сах, а без такого розуміння в госпо дарській діяльності не обійтись». Під час проведення заходів у рам ках Тижня охорони праці вчителі про вели бесіди та консультації з учнями 1—9 класів щодо необхідності дотри мання в школі та вдома правил кори стування електроприладами, безпеч ної поведінки при виявленні пошкод жень електромережі, під час виконан ня сільськогосподарських робіт, про безпечну поведінку школярів у разі виявлення вибухонебезпечних та пі дозрілих предметів, речовин тощо. Завдяки такій профілактичній роботі в Старих Нетечинцях під час літніх ка нікул із школярами не сталось жодно го нещасного випадку. Для убезпечення навчального процесу з усіма працівниками школи проведено відповідні інструктажі з охорони праці, медичний огляд, від

ІНФОРМАЦІЯ

ЕТЦ ПРОВОДИТЬ

ПСИХОФІЗІОЛОГІЧНУ ЕКСПЕРТИЗУ

ержавне підприємство «Криво різький експертно-технічний центр» є базовим центром з під готовки працівників, робота яких пов'язана з поводженням із вибухови ми матеріалами, для гірничодобувних підприємств України. З початку діяль ності в ЕТЦ підготовлено 754 вибуховиків і 61 роздавальника вибухових матеріалів. У ст. 5 Закону «Про охорону пра ці» зазначено, що до виконання робіт підвищеної небезпеки та тих, що по требують професійного добору, до пускаються особи за наявності вис новку психофізіологічної експертизи.

_________________________________

18 ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

Тобто професійний добір повинен здійснюватись шляхом проведення психофізіологічної експертизи особи на її придатність за психофізіологіч ними можливостями до виконання ро біт підвищеної небезпеки. До цього часу вимоги цієї статті ви конувалися не в повному обсязі. Про водилась лише психофізіологічна екс пертиза вибуховиків та роздавальни ків вибухових матеріалів перед почат ком їх навчання за професіями. На виконання Закону «Про охо рону праці» наказом від 04.05.2005 р. № 7 5 Держнаглядохоронпраці ство рив у складі Головного навчально-ме

ремонтовано класи та виробничі приміщення, реконструйовано лінії електропередачі, що проходять че рез територію навчального закладу, здійснено виміри опору ізоляції наяв ного електрообладнання. Хочеться сподіватися, що всі ці та інші заходи, які проводяться в школі, і надалі сприятимуть запобіганню не щасним випадкам як серед працівни ків, так і серед учнів, кожен з яких пі сля випускного балу піде своєю жит тєвою стежиною. Т. Ж М У Д , прес-секретар теруправ ління Держпромгірнагляду по Хмельниць кій області На знімку: рішення про нагородження школи цінними подарунками оголошує начальник відділу профілактики обласного управління виконавчої дирекції Фонду В. Мельник. Фото автора тодичного центру Центр психофізіо логічної експертизи працівників для виконання робіт підвищеної небезпе ки, а при Криворізькому ЕТЦ — його регіональний відділ. Цей відділ очолив лікар-психофізіолог В. Горбалінський, який пройшов післядипломну перепід готовку у Головному навчально-мето дичному центрі. Матеріально-технічна база Кри ворізького ЕТЦ дає змогу проводити зазначені роботи, для чого у навчаль ному класі встановлено 10 персо нальних комп'ютерів із сертифікованим програмним забезпеченням. Крім лікаря-психофізіолога, у штаті відділу є два інструктори з відповідною підго товкою. Організація такого регіонального відділу дає можливість безпосередньо у Криворізькому регіоні проводити добір працівників для виконання робіт підвищеної небезпеки.

БЕЗПЕКА ПРАЦІ П РА ВО ВІ ПРО БЛЕМ И К ® р ® т% ш м р м і) т м У зв'язку з аварією на шахті імені О. Ф. Засядька, в результаті якої загинуло 13 і травмовано 62 гірники, а також загибеллю 3 осіб на шахті• Добропільська» Д П •Добропіллявугілля» з 21 вересня Двржпромгірнаглядом України введено особливий режим нагляду на небезпечних шахтах Донецької області. Тільки за перший тиждень дії особливого реж им у нагляду інспекторським складом теруправління Держпромгірнагляду проведено 147 перевірок, виявлено 1594 порушення, призупинено 88 робіт і о б єктів, д о адміністративної відповідальності притягнено 67 працівників, у тому числі — два перших керівники. Станом на 27.09.2006 р. зупинено шахти: № 1— З •Новогродівська», •Курахівська», »Росія», •Україна», •Полтавська», імені О. Г. Стаханова, Г. Димитрова, •Центральна», •Родинська», • Торецька», шахта-дільниця « ольдштейн», ТОВ •Комплекс», ТОВ •Шахтовуглесервіс», ТОВ •Буран ЛТД», шахта-дільниця •Фомінська», ВАТ •Ждановкавугілля». Зупинено також 5 шахт у Луганській області. Під час цільових перевірок стану охорони праці на цукрових заводах Харківської області, проведених на початку сезону цукроваріння, інспектори теруправління Держпромгірнагляду по Харківській області виявили 623 порушення нормативноправових актів з охорони праці. У ході перевірок було заборонено експлуатацію 211 одиниць обладнання, машин і механізмів, в їх числі — 32 вантажопідйомних пристрої, 27 тракторів, 31 сепаратор і центрифуга. За допущені порушення д о адміністративної відповідальності притягнено 38 посадових осіб підприємств цукрової галузі регіону.

З*

Про нещ асні випадки з працівниками, що сталися п ід час дорож н ьо-т ран сп орт н и х пригод (Д Т П ), на ст орін ка х журналу «О х о р он а п р а ц і» писалося вже не раз. Але обст авини зм уш ую т ь знову і знову повертатись до ц іє ї теми, оскільки в окрем и х регіон а х кіл ькіст ь загиблих внаслідок аварій на дорогах ст ановит ь майже половину (а т о й більш е) від загальної кількост і загиблих п ід час виконання т рудових обов'язків. Це т им більше прикро, бо докори за наявніст ь травматизму, в тому числі т ого, щ о ст ався під час експлуат ації авт от ранспорт у, упродовж ост аннього часу си плю т ься здебільш ого на адресу м ісцевих органів Держ пром гірнагляду, я к і не м ож ут ь впливат и на безпеку руху, бо нагляд за дот риманням нормат ивноправових акт ів з безпеки руху покладено на ін ш і державні ін ст и т у ц ії.

а Тернопільщині упродовж семи місяців поточного року під час ви конання трудових обов'язків от римали несумісні з життям травми 14 осіб, з них 8 — внаслідок аварій на дорогах. Щоб з'ясувати, хто міг запо бігти цим трагедіям, чиї дії чи бездіяль ність призвели до ДТП, проаналізує мо обставини окремих з них. Близько другої години ночі водій вантажного автомобіля ЗАТ «Терно пільський молокозавод» за завданням керівництва товариства вирушив у м. Рівне, щоб доставити туди молочну продукцію. Під час керування транс портним засобом на повороті автодороги Київ — Чоп, що в с. Зелений Гай Дубнівського району Рівненської області, він виїхав на зустрічну смугу руху, де зіткнувся з вантажівкою, що належала одному з підприємців Дні пропетровщини. Внаслідок ДТП обид ва автомобілі загорілися. При цьому водій молокозаводу отримав травми, від яких помер, а його колега отримав тілесні ушкодження і був відправлений у лікарню. У цьому випадку причиною ава рії є порушення Правил дорожньо го руху, нагляд за дотриманням яких здійснює Державтоінспекція. Саме її місцевому підрозділу, але аж ніяк не теруправлінню Держпромгірна гляду по Тернопільській області, потрібно закинути докір за те, що його працівники не прищепили по

ваги водієві до вищезазначеного нормативно-правового акта, за відсутні у нічний час періодичних чергувань працівників Державтоінспекції на цьому відрізку дороги. Як би потерпілий знав про існування такого чергування в темну пору до би, він був би більш законослухня ним та дисциплінованим, а так... У даному випадку варто закинути до кір і керівництву товариства за те, що воно відправило в нічну пору молодого водія (хлопець за фахом працював лише один рік) у рейс без гострої на те потреби. Відсутність належного контролю за дотриманням Правил дорожньо го руху на небезпечних ділянках до роги стала однією з причин ДТП, що її допустив серед білого дня водій молоковоза приватного підприєм ства «Альма-Віта» (с. Золотники Теребовлянського району). Він, як з'ясу валось, хоч і мав великий досвід роботи, але це не заважало йому вдаватися іноді до хвацтва. Проми нувши вказівний дорожній знак «Де кілька поворотів», водій молоковоза не вибрав безпечної швидкості (з урахуванням дорожньої обстанов ки) і, не вписавшись в один із пово ротів, наїхав на кам'яну огорожу. Внаслідок аварії автомобіль пере кинувся і водій отримав травми, від яких помер у центральній районній лікарні.

ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

Як не прикро, але серед порушни ків транспортної дисципліни трапля ються представники тих державних установ, які мали б бути взірцем у її дотриманні. Перевіряючи правиль ність додержання норм експлуатації автомобілів патрульно-постової служ би міліції, група ревізорів-фінансистів органів внутрішніх справ мимо волі опинилась у ролі потерпілих, по трапивши в аварію. Сталось це, як свідчать результати спеціального роз слідування, через те, що водій авто транспортного господарства управ ління Міністерства внутрішніх справ (УМВС) України в Тернопільській області, не справившись з керуван ням легковика, в якому перебувала група посадовців, допустив зіткнення з вантажним автомобілем. Внаслідок ДТП загинули начальник фінансового управління Тернопільського міського

ту підрозділу Державтоінспекції, який відповідно до покладених на нього функцій повинен здійснювати нагляд за станом дороги, вживати заходів впливу до комунальної служби, яка не спромоглася посипати дорогу соля но-пісковою сумішшю, аби убезпечи ти рух автотранспорту. Нерідко причиною ДТП стають непрофесійні дії власників приватно го транспорту. Через таку напасть в аварію потрапили чотири працівники дочірнього підприємства (ДП) ТОВ «Савсервіс-Галичина» (м. Тернопіль), які, перебуваючи у відрядженні, службовим автомобілем добирались до Києва. За с. Красносілка, що на Житомирщині, на 61 км +530 м авто дороги Житомир — Чернівці, виїхав ши на зустрічну смугу руху, в їхній транспортний засіб на шаленій швидкості врізався приватний авто

Ставити питання про відповідальність місцевих органів Держпромгірнагляду за наявність виробничого травматизму — це знімати її з тих структур, які згідно з наданими повноваженнями мали б проводити його профілактику. відділу УМВС України в Тернопільсь кій області (вільнонаймана праців ниця), старший ревізор та ревізор контрольно-ревізійного відділення цього підрозділу. Що стосується водія-порушника, то той залишився жи вим, отримавши тяжкі тілесні ушкод ження. До речі, комісія із спеціально го розслідування, яку очолив заступ ник начальника УМВС України в Тер нопільській області В. Усик, дійшла висновку, що «притягувати до відпові дальності посадових осіб немає під став», оскільки, мовляв, у скоєнні ава рії винен водій легковика, який пере возив перевіряючих. Для мене особисто такий одно значний вердикт комісії є трохи дивним і незрозумілим, оскільки в характери стиці місця, де стався груповий неща сний випадок, зазначено, що «крайня права смуга руху транспорту на мо мент ДТП була вкрита заледенілим сніговим накатом». А якщо так, то за логікою відповідальність з водієм мілі цейського автомобіля мав би розділи ти посадовець, який повинен забез печувати утримання дороги у належ ному стані. На думку автора, в акті спеціального розслідування мало б бути вказано на незадовільну робо

20 ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

мобіль з його власником за кермом та двома пасажирами. Внаслідок зіт кнення загинуло 6 осіб, з них 3 — працівники ДП ТОВ «Савсервіс-Га личина». Оскільки причиною ДТП стало по рушення водієм приватного транс порту Правил дорожнього руху, то комісія із спеціального розслідування під головуванням заступника началь ника теруправління Держпромгірна гляду по Тернопільській області М. Лаби не розробила вичерпних заходів для того, щоб запобігти аналогічним аваріям у майбутньому. Це вправі зробити лише Державтоінспекція, яка наділена (по відношенню до власни ків приватного транспорту) відповід ними повноваженнями, що дають їй право здійснювати контроль за до триманням учасниками дорожнього руху Правил, перевіряти рівень знань та навичок керування транспортними засобами у водіїв. З обставин цих та інших ДТП, які призвели до загибелі працівників, вид но, що посадовці теруправління Держпромгірнагляду по Тернопільсь кій області аж ніяк не могли запобігти трагедіям на дорогах. Незважаючи на це, Державний департамент промис

лової безпеки, охорони праці та гір ничого нагляду, підбиваючи підсумки своєї роботи за перше півріччя поточ ного року, у своєму наказі назвав ряд областей, де зафіксовано зростання рівня смертельного виробничого травматизму (в тому числі Терно пільську), та попередив у цьому кон тексті керівників своїх місцевих орга нів, що в разі невикористання нада них їм повноважень щодо запобігання нещасним випадкам їх буде притягне но до дисциплінарної відповідальності. На думку ж автора публікації, за загибель працівників під час аварій на дорогах з територіальних управлінь можна питати лише тоді, коли їм бу дуть надані відповідні повноваження та підпорядковані підрозділи Держав тоінспекції, або хоча би зі створеної в складі Міністерства транспорту та зв'язку головної автотранспортної ін спекції, яка має хоч якесь відношення до організації безпечного руху та кон тролю за дотриманням нормативноправових актів у цій сфері. Що ж до профілактики інших випад ків травматизму, то це першочергове завдання робочих органів Фонду со ціального страхування від нещасних ви падків на виробництві та професійних захворювань (далі — Фонд), а також служб охорони праці центральних та місцевих органів влади. Я вже не кажу про роботодавців. Якби навіть держав ні інспектори Держпромгірнагляду працювали цілодобово, вони не в змозі були б запобігати виробничому травма тизму, адже за кожним з них закріплено понад тисячу об'єктів господарювання. Це — по-перше. По-друге, ставити пи тання про відповідальність місцевих ор ганів Держпромгірнагляду за наявність виробничого травматизму — це знімати її з тих структур, які згідно з наданими повноваженнями мали б проводити йо го профілактику: опрацьовувати разом з роботодавцями систему управління охороною праці підприємств, вести про паганду безпечних і нешкідливих умов праці, вивчати та поширювати позитив ний досвід тощо. Відповідно до законодавства за створення безпечних умов праці відпові дає роботодавець. А щоб добитись по зитивних зрушень у профілактиці трав матизму, необхідно змусити нею займа тись як слід усіх, кому це належить.

Василь СОПІЛЬНЯК,

наш власкор

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

ПРО БЛЕМ И ТА М ІРКУВАННЯ

У березні 2005 р. на К П « Водоканал» м. З а п ор іж ж я була проведена комплексна перевірка безпеки й умов праці, яка, попри 19 п р и п и сів про призуп инен ня та обмеж ення експлуат ації 14 о б ’єкт ів, п р и т ягн ен н я до а д м ін іст р а т и вн ої відповідальност і 17 посадових осіб та 1 п р а цівника, закінчилася для комунального підпр иєм ст ва без особливих наслідків, бо керівницт во підпр иєм ст ва (генеральний директ ор А. Ш и н к а р та його за ст уп н и к з охо р он и праці Л. Н осирєва) за два роки, що м инули п ісл я попередньої ком плексної перевірки, вж или за ходів для усунення у с іх зауважень перевіряю чих.

ле 11 лютого 2006 р. на одній з насосних станцій сталося лихо: загинув 44-річний електромонтер І. Петик, чия смерть змусила не одно го керівника підприємства шукати від повідь на запитання: «Як загалом мог ло таке трапитися?» ...Та недарма народ каже: «Лихо приходить тихо». І справді, енергодільницю цеху каналізаційних насос них станцій (КНС), де працював по терпілий, надзвичайні пригоди обми нали роками. Не дісталося їй на горі хи і під час останньої комплексної пе ревірки. Тож ніщо не порушувало усталених традицій, що переростали у звички, а потім й у вчинки. Та ніхто й не оцінював тих вчинків, поки не на стала фатальна дата. Це була субота, вихідний. Близько 13.00 на КНС-23 прийшов електро монтер І. Петик і попросив чергового машиніста відчинити побутове примі щення. Свою появу чоловік пояснив тим, що мусить закінчити розпочату ще у п'ятницю роботу. Потім І. Петик взяв «під розписку» ключ від вхідних две рей до розподільної установки (РУ) і пішов. Через якийсь час працівники станції почули звук, схожий на вибух, вимкнулося світло, а з дверей РУ за валував дим. Виїзна оперативна бригада, що негайно прибула за терміновим ви кликом, знайшла І. Петика у відсіку масляного вимикача, а лікарі «швид кої допомоги» констатували його смерть. Яким же чином у вихідний день працівник безперешкодно зайшов до високовольтної електроустановки? ...Почнемо з того, що І. Петик на НКС-23 був не випадковою люди ною, а закріпленим за нею електро

монтером з IV групою допуску. Його прізвище є у списку осіб, які мають право на одноосібний огляд елек трообладнання за наявності посвід чення з електробезпеки. Ключ від РУ йому видано відповідно до норма тивних документів з охорони праці КП «Водоканал» як електромонтеру, що обслуговує дану електроустанов ку. До речі, як оперативний праців ник, який здає та приймає зміну по те лефону, І. Петик мав право і на пер сональний ключ від даної елект роустановки. Таким чином, безпе решкодний доступ потерпілого до РУ цілком правомірний. Тепер з'ясуймо, чи міг І. Петик не знати, що без наряду-допуску та без засобів індивідуального захисту не мо же бути і мови про ведення якихось ро біт? Як свідчать записи у відповідних журналах, за 6 років роботи в КП «Во доканал» він пройшов усі види інструк тажів, навчання і перевірку знань з охорони праці, а також навчання і пе ревірку знань за професією електро монтер з ремонту та обслуговування електрообладнання. Крім того, 1 груд ня 2006 р., тобто майже за два з поло виною місяця до трагедії, І. Петик під твердив свої знання з електробезпеки на IV групу допуску до і понад 1000 В. Висновок? Підготовка потерпілого до безпечного ведення робіт була си стемна і всебічна. І професійна його компетенція беззаперечна. Та виникає третє запитання: «Чо му І. Петик так наполегливо переко нував чергового машиніста, що конче мусить завершити розпочаті 10 люто го ремонтні роботи?» Чи були для цього підстави? Так, на 10 лютого 2006 р. відділ головного енергетика запланував налагодження релейного

захисту в РУ—6 кВ КНС-23. Близько десятої ранку І. Петик по телефону попросив дозволу у майстра О. Єсаулова відлучитися на дві години до стоматолога. Десь о 13.00 електро монтер доповів про своє повернення на робоче місце. Майстер видав по телефону наряд-допуск № 51 на заз начені вище роботи. Та виявилося, що на цей момент керівник робіт і другий член бригади, не дочекавшись І. Петика з поліклініки, вже пішли з КНС-23. Тоді О. Єсаулов переніс ви конання робіт за на рядом-допуском № 51 на понеділок, 13 лютого (обид ва екземпляри нарядів-допусків № 51, які оформив сам І. Петик, лежали в оперативному журналі КНС-23). Са ме у понеділок майстер мусив також видати комплектуючі для роботи. От же, формально ніхто і ніщо не змушу вало І. Петика з'являтися на КНС-23 у вихідний день. Та, можливо, на це бу ли якісь непередбачені причини? Машиніст О. Гурняк й оператор В. Сазонова з КНС-24 кажуть, що 11 лютого близько 11.00 до них на станцію завітав І. Петик. Сказав, що візьме свої інструменти і піде «робити свєт» якійсь жінці. Настрій в електро монтера був просто піднесений. Ак цент на психофізичному стані потер пілого не випадковий. Судово-токси кологічна експертиза показала: на момент смерті І. Петика концентрація алкоголю у його крові становила 2,2%о. Постає питання: «Чому він у такому стані пішов у розподільну установку з напругою 6 кВ? За чим? Що ж він все-таки там шукав вихідно го дня без робочого інструменту, без засобів захисту?» Як стверджує майстер оперативно-виїзної брига ди В. Малафєєв, у журналах переда

ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

чі змін та розпоряджень на момент налу на відповідну групу допуску з глядові органи зроблять «крайнім» трагедії загалом по КП «Водоканал» електробезпеки. Внесли у професійні підприємство. та посадові інструкції робітників і служ не було жодних вказівок чи дзвінків Я — «за» захист потерпілого. Але бовців доповнення з охорони праці. щодо аварійних ситуацій. Отже, ма я проти потурання тому, хто через Переглянули відповідно до вимог буть, у страхового експерта з охоро власну безвідповідальність сам по пп. 2.2.18, 2.2.19 Правил безпечної ни праці відділення виконавчої дирек трапив у біду, та ще й інших втягнув у експлуатації електроустановок спо ції Фонду соціального страхування халепу. Інакше ми не наведемо ладу живачів порядок видачі ключів від від нещасних випадків на виробництві в охороні праці. електроустановок. У трудових колек і профзахворювань України у м. За А. Шинкар, генеральний дирек тивах проведеними позапланові ін поріжжі В. Конькова були підстави го тор КП «Водоканал» м. Запоріжжя: структажі з охорони праці, розповіли ворити, що нещасний випадок з елек— Так склалося, що у своєму жит про обставини та причини загибелі томонтером І. Петиком стався не під ті я був свідком нещасних випадків на І. Петика. Хочеться сподіватися, що це час виконання ним трудових обов'яз виробництві, особливо, коли працю дасть свої позитивні наслідки. ків. А головною причиною біди було вав на такому складному і сповне І. Коліуш, головний енергетик, на ному небезпеки підприємстві, як ВАТ алкогольне сп'яніння. чальник відділу головного енергетика Та як би там не було, особлива «Запоріжсталь». Тому моє ставлення КП «Водоканал» м. Запоріжжя: думка В. Конькова погоди не зроби до охорони праці однозначне — зро — Минуло більше півроку з того ла. Комісія зі спецрозслідування бити все, щоб запобігти нещастю. «чорного» лютневого дня, а він не за пов'язала даний випадок з виробницт Сьогодні ми виділяємо на охорону бувається. Бо смерть І. Петика врази вом, покартавши заднім числом по праці більше коштів, ніж передбаче ла своєю алогічністю. Адже він був кійника за порушення п. 2.2.4 Правил но законодавством. На підприємстві професіоналом своєї справи. І на то безпечної експлуатації електроуста діє повноцінна служба охорони пра бі, таке! Тому цей нещасний випадок новок споживачів, за пиятику, за ігно ці: 7 інженерів на чолі з начальником наша служба дуже досконало роз'яс рування засобами індивідуального за Л. Носирєвою. За рік вони видають нювала на усіх енергодільницях, у це хисту та недотримання заходів безпе десятки приписів керівникам цехів, хах. Усі розподільні установки замк ки (порушення відповідно пп. 2.1.5, відділів, лабораторій. Та якщо торік нено. Ключі зберігаються у замкнених 2.2.14, 2.1.7, 2.3.5, 2.3.6 згаданих ви ми прожили без нещасних випадків, металевих ящиках і видаються під то цього року, як бачимо, нас спіткала ще правил), та «впаявши по перше розписку тільки майстрам аварійної число» майстру О. Єсаулову та на біда. Не буду повторювати, яких кро бригади електриків. Що тривожить? чальнику енергодільниці А. Ломейку, ків вжили після загибелі І. Петика. Не секрет, що є «спеціалісти», які про які мусили б забезпечити дотримання Скажу лише, що за перше півріччя носять оковиту через прохідну у пазу потерпілим вимог трудової дисциплі поточного року два працівники звіль сі, щоб потім тихцем випити її самому ни і правил внутрішнього розпорядку. нені за порушення трудової дисциплі чи з кимось із спільників у затишному Як? Не в компетенції журналіста да ни, зокрема, і за недотримання пра місці. Зрозуміло, що майстру чи на вати комісії з цього приводу поради вил безпеки праці. Загалом же за різ чальнику цеху важко відслідкувати ко комунальникам. Отже, розставити ні види дисциплінарних порушень жен такий момент. крапки над і випадає найперше само позбавлено премій і оголошено дога В. Говтвян, провідний інженер му КП «Водоканал». До честі його ке ни більш як ЗО працівникам. служби охорони праці КП «Водока рівництва, воно активно відгукнулося Зрозуміло, виключно покарання нал» м. Запоріжжя: на пропозицію про зустріч. Ось що ми докорінного перелому у ставленні — Візьмемо не нову, але дуже ак було сказано. працівника до охорони праці не до туальну тему пиятики у робочий час Л. Носирєва, заступник генераль сягти. Тому я вимагаю від відповідної чи появи працівника на робочому міс ного директора, начальник служби служби щоденної копіткої роботи. Во ці у стані алкогольного сп'яніння. Хто охорони праці КП «Водоканал» м. За на ускладнюється тим, що об'єкти КП реально може визначити, у якому ста поріжжя: «Водоканал» розташовані у всіх ра — Відверто кажучи, ніхто у колек ні перебуває той чи інший працівник? йонах міста, а також у Запорізькому, Тільки медик, який навчений цьому і тиві не сподівався, що цей нещасний Вільнянському, Новомиколаївському має відповідний прилад, обладнання випадок буде пов'язаний з виробни районах. Крім того, електротехнічний тощо. Та комісія чи перевіряючий пи цтвом, бо в його основі, очевидні, персонал приймає і здає зміни по те тають перш за все з майстра вироб психофізичні причини. Та коли комісія лефону. Таким же чином видаються ництва чи начальника: «Чому не від зі спеціального розслідування вине наряди і розпорядження. Тому робота сторонили п'яного від роботи?» А як сла свій вердикт, ми його сприйняли з працівниками, зокрема з охорони вони мусять визначати стан підлегло належним чином і взялися за вико праці, здебільшого базується на інди го? На які ознаки посилатися: на не нання заходів, які, сподіваємося, відуальному підході і вимагає більше певну ходу, запах, незв'язану мову? унеможливлять повторення подібної часу. Добре було б, якби на сторінках Як оформити відсторонення праців трагедії. Так, наказом № 16 від журналу споріднені підприємства, які ника від роботи? Парадокс, але сьо 10.03.2006 р. працівникам підприєм мають досвід індивідуальної роботи з годні мало вивести порушника за сті ства заборонено перебувати на те людьми, розповіли про нього. ни підприємства, його потрібно доста риторії КП «Водоканал» у позаробовити ще й додому, аби з ним нічого не чий час. Провели позачергову пере Надія БЕЗУГЛА, трапилося у дорозі. Бо у разі чого на вірку знань електротехнічного персо наш власкор

22 ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

Щ О КО ЇМ О !

ГОРІЛКА— ПРАЦІ И РОЗУМУ

НЕ ТОВАРИШ

ронологія трагічного випадку та ка. Липневого дня тракторист В. Стефінів, виконуючи розпоря дження агронома П. Ковальчука, здійснював міжрядний обробіток ка бачків. Через те, що поле сильно за росло бур'янами, бо не було зоране після минулорічного вирощування ку курудзи (висота бур'янів тут сягала 40—50 см), для скерування руху трак тора між рядами кабачків на допомог/ механізатору було направлено різноробочого М. Горулю. Впродовж ро бочого дня цей робітник йшов попе реду трактора, за кермом якого був В. Стефінів, указуючи напрямок руху. Приблизно о 19 год механізатор виїхав з поля і зупинив трактор на до розі між с. Куропатники і зерновим током. З іншого боку дороги на полі працював С. Безкоровайний на трак торі з причіпними дисковими борона ми. Він також зупинив трактор безпо середньо в полі. За кілька десятків мет рів від дороги С. Безкоровайний, В. Стефінів і М. Горуля на забур'яне ній ділянці присіли поїсти, розпивши при цьому пляшку горілки.

На полі товариства з обмеженою відповідальніст ю « А гр о ф у д » управління агропром ислового розви т ку Береж анської райдерж адм ініст рації поблизу с. К уропат ники, щ о на Тернопільщ ині, сталася жахлива т рагедія. Т у т т оварист во оренд у є землі, використ овує необхідну сільгосп т ехн іку для вирощування і збирання врожаю зернових, бобових культур, овочів з наст упною ї х переробкою та виробницт вом різном аніт ної консервованої п родукції. А тракторист В. Стефінів приїхав на тік і сказав, що, можливо, М. Горуля, щоб заощадити час, пішов додому пішки через поле, як це бувало і рані ше, не чекаючи автобуса, що розвозив працівників після завершення роботи додому. Тож ніхто не звернув ніякої уваги на відсутність М. Горулі на току. Зранку наступного дня схвильо вана дружина М. Горулі повідоми ла керівництво товариства, що її чо ловік учора не повернувся з роботи додому. Після тривалих пошуків тіло М. Горулі знайшли в полі, де тракто рист С. Безкоровайний напередодні дискував площу. Так у забур'янено му полі завершив свій земний шлях 45-річний робітник. Тут востаннє

Комісія з розслідування нещасного випадку дійшла висновку, що механізатори під час виконання робіт, перебуваючи в нетверезому стані, порушували трудову дисципліну та вимоги з безпеки праці. Далі події розгорталися за таким сценарієм. В. Стефінів трактором по їхав на тік, а М. Горуля сказав йому, що прийде туди (відстань близько кі лометра) пішки. ТрактористС. Безкоро вайний продовжив дискувати поле. Через суху погоду піднялася курява, та ще й яскраве сонце засліплювало очі механізатору. Через деякий час агроном П. Ко вальчук, їдучи із зернового току додо му, зупинив трактор, яким керував С. Безкоровайний, і помітивши, що той перебуває у стані алкогольного сп'яніння, допоміг йому відчепити дис кову борону і розпорядився постави ти трактор на току. Це розпоряджен ня агронома було виконано.

побачив білий світ. На тілі загибло го були виявлені криваві сліди дис кової борони. За даними судово-медичної екс пертизи, смерть М. Горулі настала внаслідок травм тіла з численними переломами кісток скелета та ушко дженнями внутрішніх органів. А під час судово-токсикологічних дослі джень у крові потерпілого було вия влено етиловий спирт у кількості 5,4%о. Ось такі сумні висновки кон статації смерті робітника. Комісія зі спеціального розсліду вання нещасного випадку, що стався з М. Горулею, дійшла висновку, що мали місце серйозні порушення тру дової і виробничої дисципліни праців

никами товариства. Зокрема, М. Го руля розпивав спиртні напої на ро бочому місці, механізатори В. Сте фінів та С. Безкоровайний грубо по рушили вимоги з охорони праці під час виконання робіт, перебуваючи в нетверезому стані. За порушення нормативних актів з охорони праці до адміністративної відповідальності притягнено головного інженера ТОВ «Агрофуд» Ю. Загазея, механіка по транспорту М. Кучинського, агроно ма П. Ковальчука, тракториста В. Стефініва. Порушено криміналь ну справу проти тракториста С. Безкоровайного. ...Загинула людина. Не поверну лася з роботи додому. Залишились без чоловіка дружина, без батька — неповнолітні діти-школярі, син та донька, яким у наш нелегкий час дуже потрібна батьківська турбота, під тримка і допомога, щоб стати на кри ло, знайти своє місце в житті... Розмірковуючи над причинно-наслідковим зв'язком цього фатального випадку, на думку приходять сентен ції народної мудрості: «Горілка — праці й розуму не товариш», «Всі ал когольні ріки впадають у море сліз». Щ о ж, життя — добрий учитель, але дорого, дуже дорого бере за свої уроки. У духовному заповіті матері Тере зи є зворушливі слова: «Життя — таке прекрасне. Не загуби його». Слова великої мудрості, адже коли людина відходить в інший світ — з нею вмирає цілий неповторний світ. Пам'ятаймо про це. В. К Л И М Е Н К О (прес-служба Держпромгірнагляду по Тернопільській області)

ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

Є ТАКИЙ ДО СВІД

Б удівельний бум , я к и й о хо п и в м айж е всі р е гіо н и країни, не оминув й Ч е р н ігівську область. І якщ о ще я к и хось п я т ь -ш іс т ь років т о му т у т будувалися чи перебудовувалися невеликі п р и м іщ ен н я п ід м а га зи н и та оф іси, т о т епер повним х о дом йде повноцінне б у дів н и ц тво ж ит лових, гром адських, а д м ін іст р а т и вн и х і навіт ь ви робн и чи х будівель. Цьому, здавалося б, можна т іл ь к и р а д іт и . П рот е п о к а зн и к и в и р о б н и ч о го т р а в м ат изм у, у т ом у ч и сл і — смертельного, свідчат ь, що в га л узі не все благополучно. Д и вува т и ся цьом у не д о в о д и т ься , адже усе сильніш е відчуваєт ься деф іцит кваліф ікованих кадрів. Однак багат о а к т и в н и х , е н е р гій н и х людей сьогодн і відкриваю т ь власні будівельні фірми. П ри цьому відсу т н іст ь спеціальн о ї освіт и та досвіду р о б о т и для н и х не є переш кодою. Ч а с т о -гу с т о т аким самим н е д о с в ід ч е н и м з о б р а н о ї п роф есії ви я вл яєт ься і п е р сонал цих п ід п р и є м с т в . З відси і недодерж ання т е х н о л о гії та б а га т о ч и сл е н н і п о р у ш е н н я правил безп еки п р а ц і. С и т у а ц ію п о гір ш у є в ід т ік кваліф ікованої р о б о ч и х кадрів до ст о л и ц і та за кордон. о можна протипоставити цьому, щоб зберегти життя та здоров'я людей на будівництві? Практи ка показала, що традиційними мето дами нагляду та контролю охопити весь спектр проблем просто немож ливо так само, як регулярно робити періодичні перевірки абсолютно всіх діючих підприємств галузі. Правда, непоганою підмогою в цих питаннях є обов'язкове навчання з охорони праці керівників і спеціалістів підприємств. Але цього вже стає недостатньо. Адже сьогодні навіть великі підприєм ства регіону — ВАТ «Домобудівник», ВАТ «Чернігівбуд», ЗАТ «Чернігівспец-

24 ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

буд» та ін., змушені, іноді, наймати на роботу людей, які не мають достат нього досвіду та кваліфікації. І хоча ці підприємства зазнають сьогодні пев них труднощів періоду відродження, усе-таки умови праці на них значно ліпші, а рівень безпеки — вищий, ніж у їхніх колег. Принаймні, тут не шкоду ють коштів на охорону праці. Напри клад, у ВАТ «Домобудівник» у 2005 р. фінансування на ці цілі навіть переви щило планові показники (за окреми ми статтями — від 10 до 200%). Зви чайно, тут відіграли свою роль тради ції, багаторічний досвід, а також — зу силля спеціалістів, яких підприємство зуміло зберегти, не дивлячись на всі випробування. Усі ці позитивні фактори були за значені в акті комплексної перевірки, проведеної теруправлінням Держпромгірнагляду по Чернігівській обла сті у ВАТ «Домобудівник» у травні 2006 р. На жаль, підприємству не вда лося уникнути виробничих нещасних випадків, але це й не дивно, адже тут працює 739 осіб, і зводяться одноча сно кілька зовсім різнопланових об єктів. В експлуатації постійно перебуває велика кількість машин, механізмів і обладнання підвищеної небезпеки, у тому числі посудини, що працюють під тиском, підіймальні крани, зварюваль не устаткування. У власності акціо нерного товариства — 26 будівель і споруд. Об'єкти, на яких ведеться бу дівництво, знаходяться не тільки в області, але й за н межами. Безсумнівно, очевидний серйоз ний потенціал підприємства, а це оз начає — є можливість підняти на на лежну висоту безпеку виробництва.

Такий висновок зробили присутні на засіданні ради теруправління, після звіту керівників ВАТ «Домобудівник», про хід виконання приписів. Підбиваючи підсумки, начальник теруправління М. Штанько висловив спільну думку членів ради про не обхідність створення на базі ВАТ «До мобудівник» «еталон-майданчика» — зразка правильної організації без печного проведення будівельних робіт. Адже тільки таке підприємство, яке має солідні виробничі потужності, багаторічний досвід успішної роботи та кваліфікований персонал, може стати прикладом високої культури ви робництва. Керівники ВАТ «Домобудівник» з розумінням зустріли цю ініціативу, і вибрали об єкт — 40-квартирний жит ловий будинок, що будується, в одно му з мікрорайонів Чернігова. Через щільність забудови, будмайданчик з трьох боків оточений житловими бу динками, робота йде «з коліс». Чіт, графіка, до дому під'їжджають вантажні автомобілі з будматеріалами. За лічені хвилини їх вивантажують і подають нагору. Зону підкранових колій баштового крана огороджено інвентарними огоро дженнями. Ввійти на будмайданчик можна тільки через пост чергового. Можливо, завдяки цьому, а головне — ефек тивній організації праці, ви не поба чите тут жодної сторонньої людини чи гультяя. Цього порядку дотримуються і субпідрядники, які проводять роботи з прокладання інженерних мереж. Робітники тут, крім спецодягу та спецвзуття, носять яскраві жилети та

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

Сьогодні вже зведено сім поверхів 9-поверхового житлового будинку. Щ о буде з еталоном-майданчиком потім, коли будівництво закінчиться? «Потім буде обрано інший об'єкт цього ж підприємства,— пояснює за ступник начальника теруправління А. Дубров. — Еталон-майданчик дія тиме постійно, зміниться тільки його адреса. Керівництво та колектив ВАТ «Домобудівник» готові до цього. В свою чергу, теруправління забезпе чить інформаційну підтримку цього починання». Користь від впровадження заду маного важко переоцінити — адже в області працюють десятки малих під приємств. І от тепер їх спеціалісти і ке рівники зможуть наочно на будівель ному об'єкті переконатися як не тіль ки треба, але й можна працювати за правилами. захисні каски, і помітно, що це у них ник БМУ «Житлобуд-1» О. Макарен Г. Пузан — директор ТОВ «Житвже стало звичкою. Майстер С. Поко та інші. лобудсервіс», на якому працюють типака переконаний: каска дійсно Заступник начальника теруправ може врятувати життя та здоров'я лю менш як 100 осіб, уважно оглянув ління А. Дубров і начальник Чернігів еталон-майданчик і сказав: «Вра дини. «Я особисто вже кілька разів ської ДІОП в АПК і соціально-культур жень багато. Тут, як ніде, розумієш, відчув це на собі»,— говорить він. ній сфері В. Бородавко обговорили з Забезпеченню безпеки на будмайприсутніми шляхи поліпшення умов що безпека виробництва та успіх будівельного бізнесу — нерозривні. данчику сприяють і новітні технології — праці та підвищення безпеки вироб Кошти, витрачені на охорону праці, діями кранівника вантажопідіймально ництва на будмайданчиках області. Пе це інвестиції в розвиток справи. го крана керують не традиційним «віред початком наради учасники оглянуПридбання сучас ра-майна», а за до помогою сучасних них 313, впрова Будівельний еталон-майданчик, дження нових портативних рацій. створений у ВАТ «Домобудівник» на базі житлового будинку, технологій, на Є тут й інші дося вчання персо гнення технічного що будується,— зразок правильної організації прогресу, але голов налу — усе це безпечного провадження будівельних робіт. не те, що ними вмі впливає на куль туру та якість ють користуватися. ли об'єкт, звернувши особливу увагу виробництва, робить його більш Недавно в цьому могли перекона конкурентоздатним і залучає квалі тися всі жителі області, побачивши тена забезпечення безпеки робіт на ви фіковані кадри». лесюжет, знятий безпосередньо на соті та в стиснених міських умовах. будмайданчику, з участю головного На думку учасників наради, такі Безсумнівно, що еталон-майдан зустрічі на зразковому будівництві інженера ВАТ «Домобудівник» В. Фечик стане у нагоді й великим будівель стануть ефективним стимулом у робо ним підприємствам області, ставши щенка і провідного державного ін ті з охорони праці. Було вирішено, що стимулом для наслідування: якщо у спектора з охорони праці Чернігів ВАТ «Домобудівник» змогли так без подібні зустрічі на еталон-майданчиської ДІОП в АПК і соціально-кульдоганно організувати справу, чому б ку з керівниками та спеціалістами бу турній сфері С. Дорошенка. Повідом не зробити цього й нам? дівельних підприємств міста прово лення про відкриття еталон-майданУ теруправлінні переконані, що ця дитимуться щомісяця. Крім того, як за чика з'явилося в Інтернеті, на сайтах ініціатива стане ефективним засобом певняє керівництво ВАТ «Домобудів Держпромгірнагляду та теруправлінпропаганди культури виробництва, а ник», об'єкт буде постійно відкритий ня. Матеріал на цю тему розмістила для всіх, хто бажає навчитися працю також — профілактики виробничого на своїх сторінках популярна облас травматизму. вати за правилами. Проте необхідно на газета «Деснянська правда». Про пам'ятати, що це не навчальний цікаву ініціативу пройшла інформація центр і не тренувальний полігон, а Н . С А ВЕЛ ЬЄВА , керівникпрес-служ по обласному радіо. би теруправління Держпромгірнагляду по справжнє будівництво. Тому тут не бу У серпні на зразковому будмай Чернігівській області та Чернігівського ЕТЦ де регулярних групових екскурсій. данчику теруправління провело на «Але будь-кому, хто прийде до нас раду. Присутніми були керівники про На знімках: навчитися правильній організації відних будівельних підприємств області: муляри виконують кладку стіни жит праці, буде приділено увагу. Ми по голова правління ВАТ «Домобудів лового будинку Іеталон-майданчик); кажемо, як працюємо і дамо необхід ник» А. Роговий, головний інженер майстер С. Потипака (ліворуч) ні пояснення. Одна умова: людина ВАТ «Домобудівник» В. Фещенко, го та виконроб В. Сахненко повинна мати посвідчення про прохо лова правління ЗАТ «Чернігівспецпроводять нівелювання дження навчання з питань охорони плит перекриття. буд» М. Якименко, начальник упра праці»,— говорить головний інженер вління механізації будівництва ВАТ Фото автора ВАТ «Домобудівник» В. Фещенко. «Чернігівбуд» О. Денисенко, началь

4. Зам.№ 06-5273

ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

ЯК Ц Е БУЛО

Я к показую т ь результ ат и перевірок ст ану охорон и праці на виробницт вах Кіровоградщ ини ост анніми роками, чи не в найгірш ому ст ані перебувають підприємст ва ж ит лово-ком унального господарст ва. Сфера п обут ови х послуг для т и х , х т о ї х надає, справа невдячна, т реба м ат и м уж ніст ь і т ерпіння, щоб зберегт и авт орит ет і водночас мати п ри бут ки від ц ієї діяльност і. Навпаки ж, зі зм іною форм власності, ліквідацією багат ьох промислових підприєм ст в комунальні господарства почали вт рачати свій ви робни чо-т ехн ічн и й потенціал і н и ні ледь ж и вот ію т ь за рахунок незначних дот ацій. Через підірвану економіку пот ерпают ь і виробничники. Особливо т і, я к і день у день ви кон ую т ь свої завдання в небезпечних та ш кідливих умовах праці.

айбільш ризикують сантехнічні аварійні бригади. На деяких під приємствах Кіровоградської області вже були групові отруєння ка налізаційними газами слюсарів-сантехніків, які працювали в колодязях без належних засобів захисту. Декот рих роботодавців і керівників нещас тя дечому навчило, а інші господарю ють по-старому, сподіваючись на ми лість пані Удачі. Напружена ситуація зі станом охорони праці склалася у комуналь ному підприємстві «Новомиргородське ВУЖКГ», де працюють 140 робіт ників і службовців. Житлово-кому нальне управління створене в 1987 р., коли ще в райцентрі та на його око лицях працювало 2 заводи з пере робки шкіри, молокозавод, шахта з видобутку бурого вугілля «Новомиргородська», на якій було зайнято близько 50% працездатного насе лення міста. Та всі вони припинили свою діяльність, крім одного шкірзаводу, яким зацікавились закордонні інвестори. Зрозуміло, більшість за водчан і гірників опинились на вулиці, а отже, почала зростати заборгова ність мешканців житлового сектора за оплату житла та комунальні послу ги рай комунгоспу.

26 ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

Як і належить, у структурі управ ління комунгоспу створена служба охорони праці в особі інженера з охорони праці. Спеціаліст він сумлін ний. Придбав чимало нормативної документації з охорони праці, нама гається переконати керівництво гос подарства у необхідності розробки та виконання комплексу заходів з ор ганізації роботи з охорони праці на виробництві... Але щодо вирішення конкретних справ, пов’язаних з ви тратами на заходи з охорони праці, у нього опускаються руки. Взяти хоча б виконання приписів, які вручаються щороку під час планових перевірок інспекторами теруправління Держпромгірнагляду. Приписів тих написано багато. До адміністративної відпові дальності за порушення вимог зако нодавства притягувалися і колишні, і теперішні керівники підрозділів та комунуправління, а відчутних зрушень так і не відбулося. У першу чергу мо ва йде про відсутність у членів бригад аварійно-відновлювальних робіт за собів індивідуального та колективно го захисту. До місця розривів труб і затоплення робітники мусять йти ніби на прогулянку. І працюють не лише без газоаналізаторів, протигазів, за хисних касок І запобіжних поясів, а й

без нарядів-допусків на виконання тієї чи іншої небезпечної роботи, які адміністрація зобов'язана видавати щоразу. Подібна безвідповідаль ність керівництва у свою чергу поро дила байдужість і самозаспокоєння у його підлеглих. Від байдужості тільки лихо. А воно підступне, лише чекає на свій час.

Якось слюсарі намагалися відно вити роботу одного із каналізаційних колодязів біля житлового будинку по вул. Кірова, 33. До речі, ініціативу очистити колодязь, забитий нечисто тами, виявили 47-річний слюсар-сантехнік О. Колбін та 31-річний слюсар теплових мереж С. Казанцев, коли поверталися до майстерні після ре монту в каналізаційній системі міської аптеки. На зворотному шляху робіт ники помітили забитий колодязь і за пропонували майстрові дільниці очис тити його. Майстер приспав на місце роботи спецмашину ще з двома пра цівниками та пристроєм для очищен ня, але без жодного із засобів індиві дуального захисту. Перші спроби пробити колектор з поверхні були безуспішними. Тоді О. Колбін спустився в колодязь і про довжив там роботу. Колектор частко во прочистили і робітник піднявся на поверхню. У цей час з'явився майстер дільниці О. Бойко і запропонував пе ренести роботу на наступний день, але робітники наполягли на її завер шенні. Давши згоду, майстер відійшов на короткий час від місця роботи, щоб владнати якусь справу. Слюсарі про довжували водою під тиском прочи щати колектор, але ці зусилля вияви лися марними. І тоді спюсар-сантехнік О. Колбін знову спустився в колодязь і взявся до роботи. Колектор вдалося прочистити, але робітник знепритомнів. Йому на до помогу спустилися двоє працівників, які також знепритомніли, щоправда,

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

один із них відразу ж оговтався і са мотужки вибрався з колодязя. На ща стя, в цю мить до колодязя підійшли майстер О. Бойко з начальником житлово-експлуатаційної дільниці В. Новосадом, які встигли викликати на міс це події сусідів по виробництву — га зівників кооперативу «Шахтар», які опустили в колодязь драбину і за до помогою запобіжних поясів і мотузок підняли потерпілих на поверхню. Варто віддати належне газівни кам. У них, на противагу комунальни кам, були всі необхідні засоби ряту вання потерпілих. На місце події та кож прибула служба порятунку СДПЧ-25 Головного управління М НС області, працівники якої до приїзду невідкладної медичної допо моги одягли на потерпілих кисневі ма ски, врятувавши тим самим їм життя. Наступного дня стан здоров'я по терпілих погіршився і їм призначили курс лікування у районній лікарні, встановивши діагноз: професійне захворювання — отруєння газом не відомого походження. Отже, працівникам було завдано шкоди здоров'ю, а виробництву нане сені матеріальні збитки. І винуватими є керівники, які незадовільно організу вали виконання робіт підвищеної не безпеки, не навчили працівників без печного ведення робіт та не забезпе чили їх необхідними засобами захисту. Звичайно, можна було навести довгий перелік порушень, які виявила комплексна перевірка управління ко мунгоспу (а їх більше сотні). Та нехай нещастя, яке скоїлось, стане серйоз ним уроком для майстра, начальни ка дільниці, а також притягненого до адміністративної відповідальності начальника Новомиргородського ВУЖКГ П. Пірка і нагадуватиме, щодо охорони праці на виробництві потріб но ставитися з усією відповідальністю.

П. ТРЕТЯК провідний державний інспектор КіровоградськоїДЮП у проми словості та енергетиці, Д. ГАНСЬКИЙ, керівник прес-служби теруправлінняДержнаглядохоронпраці по Кірово градській області та Кіровоградського ЕТЦ

З а оперативними даними, у вересні 2 0 0 6 р. в Україні на ви робництві загинуло 9 6 осіб — на 7 менше, ніж за такий самий пе ріод минулого року; сталося 2 2 групових нещасних випадки, під ч а с яких травмовано 1 3 7 осіб, у тому числі 2 2 — смертельно. Коротко про обставини деяких нещасних випадків:

І® у розливному прольоті мартенівського цеху ЗАТ «Макіївський ме талургійний завод» (Донецька область) перекинулася чаша з розплавленим металом. Загинув робітник, який проходив мимо. т

на ПСП «Мирне» (Костопільський район Рівненської області) під

час обробітку поля тракторист випав з кабіни трактора і потрапив під лущиль ник. Від отриманих травм потерпілий помер у лікарні. т

у механічному цеху шахти «Карбоніт» ТОВ «Первомайськвугілля»

(Луганська область) під час зварювальних робіт на закритій ємкості стався ви бух. Загинув один робітник. ш

у м. Бородянка Київської області під час монтажу парапету бу

дівлі на підприємстві з виготовлення алюмінієвих профілів робітник ТОВ

«Тріумф-КА» (Київ) упав у вентиляційний отвір і від отриманих травм помер на місці події. у сталедротовому цеху № 1 ВАТ «Силур» (м. Харцизьк Донецької області) під час гасіння пожежі отруївся чадним газом та загинув помічник майстра. U l b D D у ТОВ «Тіара-Од» (м. Одеса) під час виконання робіт на будівлі ста лося руйнування саморобної консолі, на якій була підвішена колиска. Штука

тур упав з висоти і від отриманих травм помер у лікарні.

у Черкасах під час перевірки якості робіт з ремонту даху складу провалилося його покриття. Директор ЧП «Акком» упала з висоти та отрима ла травми несумісні з життям. у Кременчуці Полтавської області під час виконання робіт на даху культової споруди бригада теслярів ЗАТ «Спецбуд» демонтувала дерев'яну

опалубку. Відриваючи дошку, один з теслярів втратив рівновагу, упав з висоти

6 м і загинув. Причина нещасного випадку — робота на висоті без запобіжно го пояса.

ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

ПЕРЕВІРКА ПОКАЗАЛА ____________________________________________________________________________________________________________________

В ід п ов ідн о до плану р о б о т и Д ер ж п р ом гір н а гл я ду на чолі з начальником відділу о р га н іза ц ії держ авного нагляду у гір н и ч о р у д н ій пром исловос т і та за ви буховим и р о б о т ами Д ер ж п р ом гір н а гл я ду Є. Захаренковим проведено комплексну перевірку стану промислової безпеки, охорони праці та використ ання надр у В А Т «П олт авський Г З К ».

а висновком комісії стан охорони праці на комбінаті відповідає ви могам законодавства про охоро ну праці, умови колективного догово ру між адміністрацією та трудовим ко лективом щодо забезпечення соціаль них гарантій працівникам з охорони праці виконуються. За 4 місяці 2006 р. порівняно з аналогічним періодом ми нулого року кількість нещасних випад ків зменшилась більше ніж утричі (2 ви падки проти 7), зі смертельними нас лідками — взагалі не було. Працівники підприємства згідно з діючими норма ми повністю забезпечені спецодягом,

спецвзуттям та іншими засобами інди відуального захисту. Виконуються протокольні рішення та узгоджений з Держпромгірнаглядом план розвитку гірничих робіт у кар'єрі Дніпровського рудоуправління на 2006 р. За 4 місяці поточного року розкривні роботи ви конано більше ніж на 109%. Наміти лася тенденція поліпшення стану гір ничих робіт. З початку року досягнуто скорочення фронту робіт на робочих площадках, які за шириною не відпо відають проекту. По руді довжина та ких робочих площадок скоротилась з 170 до 110 м, а з розкриття — з 280 до 170 м. Довжина берм, які не від повідають вимогам безпеки, скоро тилась з 1390 до 790 м. Разом з тим у кар'єрі ще залишається значний відсоток транспортних берм, шири на яких не відповідає вимогам безпе ки. Саме через таку невідповідність інспектори заборонили експлуата цію окремих дільниць кар'єрних ав тошляхів. Комісія звернула увагу не тільки на позитивні зрушення, а й на існую чі недоліки в організації роботи щодо

аме такого висновку дійшла ком петентна комісія на чолі з на чальником Закарпатської дер жавної інспекції об'єктів підвищеної небезпеки, гірничого нагляду та охо рони надр А. Горватом, провівши комплексну перевірку підприємства щодо додержання законодавства з охорони надр. Основним видом ви робничої діяльності МПП «Апекс» є видобування та розливання міне ральних вод. На відміну від деяких ко лег по бізнесу, що сповідують практи ку нелегальної діяльності, підприєм ство, на якому сьогодні зайнято 139 осіб, діє на підставі дозволу на поча ток робіт, отриманого в органах дер жавного нагляду за охороною праці.

28 ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

створення безпечних і нешкідливих умов праці в структурних підрозділах комбінату. Аналіз стану безпеки та виробничого травматизму показує, що умови праці на окремих робочих місцях ще не відповідають санітарногігієнічним нормам. У таких умовах працює понад 6 тис. робітників, уто му числі — більше тисячі жінок. Керів ництво підприємства не повністю ви конало приписи попередньої ком плексної перевірки від 16.09.2005 р. А саме: аспіраційні пристрої дро бильної фабрики не приведені у від повідність до вимог діючих правил та санітарно-гігієнічних норм. В окремих виробничих підрозділах не на належ ному рівні виробнича та виконавча дисципліна. Для підвищення ефективності ро боти устаткування, запобігання ава рій на підприємстві не проводиться періодичне діагностування його тех нічного стану, порушуються правила експлуатації гідротехнічних споруд комбінату. Полтавський ГЗК має повний тех нологічний цикл — від видобутку сирої

, Отримано спеціальний десятирічної пролонгації дозвіл на експлуатацію свердловини 8-р Новополянського родовища мінеральних вод, акт гірни чого відводу та дозвіл на спеціальне водокористування. В органах Держ промгірнагляду погоджено техноло гічну схему експлуатації родовища, а також програми робіт та плани від бору на 2006 р. Проте в роботі підприємства з надрами наявні й окремі недоліки. Так, в обласній раді не погоджені проекти зон санітарної охорони діля нок, де розташовані свердловини 8-р, 5-к; не вирішене питання про по дальшу експлуатацію свердловини 1-л (прісна природно-столова вода) в

...

урочищі «Вича»; відсутній спеціальний дозвіл на користування надрами на свердловині 5-к, що не експлуатуєть ся у зв язку із закінченням терміну дії ліцензії, тощо. Під час перевірки вияв лено 7 порушень нормативних актів з охорони надр та охорони праці, призупинено роботу 7 одиниць обладнання та механізмів, накладено З адміністративні стягнення на поса дових осіб у вигляді штрафу. Особливу увагу звернули переві ряючі й на виробничий травматизм на підприємстві, санітарний стан та пожежну безпеку. З огляду на нещас ний випадок, що стався на підприєм стві у 2003 р., (потерпілий ще й сьо годні продовжує лікуватися), пере-

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

руди до виробництва залізорудних котунів. Через велику міцність роз кривних порід та руди для попередньо го подрібнення проводяться вибухові роботи. Ці роботи виконуються спе ціалізованим цехом. Пункт з вигото влення безтротилових вибухових ре човин «Комполайт ПС» розташова ний на складі вибухових речовин «Дніпровський» і належить до об'єктів підвищеної небезпеки. Тож і увага до нього теж повинна бути підвищеною. Але, як з'ясувала комісія, на підпри ємстві план локалізації та ліквідації аварійних ситуацій і аварій не розроб лено, не узгоджено і взаємодію пра цівників пункту, складу вибухових ре човин і комбінату в цілому. Крім того, під час проектування масових вибу хів трапляються випадки зменшення небезпечної зони і перевищення ва ги зарядів, що підриваються. А це мо же призвести до пошкодження об'єк тів, що охороняються. Після прове дення інструктажів з охорони праці не перевіряються знання окремих працівників, які виконують роботи під вищеної небезпеки. Для усунення цих та інших пору шень комісією запропоновано вико нати 46 приписів та ЗО вимог акта комплексної перевірки.

В И Н Е Н ? ВІД П О ВІД АЙ І У вересні 2006 р. органами Держ промгірнагляду за допущ ені поруш ення законодавчих і норм ат ивно-правових актів з охорони праці прит ягнено до адм ініст рат ивної відповідальност і ( оштрафовано) 615 керівників підприєм ст в, установ та організацій. Серед оштрафованих:

БРУСНІКІН М. А. — директор МП «Детрит», м. Саки, Автономна Республі ка Крим; С ЕРГЄЄВ М. О. — директор ВАТ «Будмаркет», м. Ялта, Автономна Республіка Крим; КИ Ш Н И Ц ЬКИ Й Р. А. — директор ТОВ «Модекс-авто», м. Вінниця; ЗВАРАЖ СЬКИ Й В. А. — директор ЗАТ «Хмільник-меблі», Вінницька область; САЛАМАТІН І. В. — директор ТОВ «Сферабуд-Інвест», м. Дніпропе тровськ; ВЕКЕРЛЕ В. Е. — директор ЗАТ «Нікопольгазбуд», Дніпропетровська область; ТИХОНОВ М. П. — голова правління_ЗАТ «Донецьке управління ме ханізації і комплектації», м. Донецьк; КО П ЕЙ КО О. В. — директор шахти «Шахтарська-Глибока» ДП_«Шахтарськантрацит», м. Шахтарськ Донецької області; СТАРИКО ВСЬКЙЙ О. Г. — директор шахти «Центральна» ДП «Красноармійськвугілля», м. Красноармійськ Донецької області; СТРЕТОВИЧ О. О. — директор ПП «Енергія», смт Володарськ-Волинський Житомирської області; СЙЧ М. Г. — директор ТОВ «Щедрий дар», Новоград-Волинський район Жи томирської області; ТИМ ОЩ УК В. Г. — виконавчий директор СП «СандерсІршава ГМБХ», м. Іршава Закарпатської області; САЛІЙ О. В. — директор ТОВ «Маргіт», Свалявський район Закарпатської області; С О Л О ВЙ 0 В C. М. — директор ТОВ «Істок-плюс», м. Запоріжжя; ПОТАШ С. Б. — директор ПП «Зо ряна», Михайлівський район Запорізької області; Ш УМ ИЛО Н. О. — голова правління ЗАТ «Швейна фабрика «Довіра», м. Долина Івано-Франківської області; ДУЛЯНО ВСЬКИЙ О. Ф. — генеральний директор ЗАТ «Прикарпаття і К», м. Івано-Франківськ; ПЛАТОНІНКО О. Д. — директор ВАТ «Юнітон», м. Київ; КАРАБАН Ь В. А. — директор ВАТ «Баришівська хімія», Київська область; ТАЙ В. П. — директор ПП «Тай Ви», м. Кіровоград; ЦИПАРСЬКИЙ А. Я. — Прес-центр Криворізького ЕТЦ і Кри голова правління ВАТ «Акустика», м. Кіровоград; БЬЛ О ҐУРО В І. М. — дирек ворізького гірничого округу тор шахти імені Космонавтів ДП «Ровенькиантрацит», Луганська область; СА ВЕН КО В Ю . М. — директор ТОВ «Лугмостобуд», м. Луганськ; М ІСЮ РЕНКО Н. В. — директор закладу громадського харчування «МакДональдз», м. Львів; ІЛЬЧЙШ ИН В. М. — начальник вагонного депо Клепарів Львівської віряючі приділили значну увагу ста залізниці, м. Львів; ЯНО В О. Є. — директор ПП «Обоянь», Новобузький район ну безпеки у ремонтно-механічних Миколаївської області; Д Ю КАРЕВ В. М. — директор ТОВ «Тандем», м. Южмайстернях, на об'єктах котлонагля ноукраїнськ Миколаївської області; ЧУПРИН В. В. — директор ВАТ «Одеська фабрика нетканих матеріалів», м. Одеса; Ш ВЕЦЬ І. Д. — директор ТОВ «Ав ду, електрообладнання, а також ор томобільний будинок Фольксваген», м. Одеса; Л И ХО Ж О Н Є. А. — директор ганізаційним питанням.Виявлені по ПП «Явір-2000», м. Полтава; СУВАІПЬСЬКИЙ В. М. — голова правління ВАТ рушення — відсутність передрейсоТТЦ «Електроніка», м. Полтава; Ж У К М. К — голова СВК «Заболоття», Волових медичних оглядів водіїв, призна димирецький район Рівненської області; КУПІРА Г. Г. — голова правління ВАТ «Вирівський кар'єр», Сарненський район Рівненської області; М ІРО Ш Н И ЧЕН чення відповідальною за справний КО В. О. — директор ТОВ «Компанія ТФТ», м. Суми; СУЧАК П. Г. — директор стан і безпечну експлуатацію посу ПП «Будівничий», м. Ромни Сумської області; ЗУБАЧ H. І. — приватний підпри дин, що працюють під тиском, осо ємець, м. Монастириська, Тернопільська область; ПУДЛИК Ю. Й. — генераль би, яка не пройшла перевірку знань ний директор ТОВ «Борщів-цукор», м. Борщів Тернопільської області; МОЛ О ВКІН С. Ю. — директор ТОВ «Механоскладальне підприємство», м. Харків; з питань охорони праці в установле САМИЛЯНОВ В. A4, — директор ПП «Будмонтажсервіс Плюс», м. Харків; САМ О ному порядку, відкритість кабельних Л О В А. A4. — директор ТОВ «Куп'янський машзавод», м. Куп'янськ Харківської каналів у приміщенні РУ-0,4 кВ, про області; ВО ЗН ЕН КО Н. В. — директор ТОВ «Лада сервіс СТО-1», м. Херсон; ДІгалини в навчальному процесі — за ГО НЕК Г. С. — директор Скадовської міської друкарні, Херсонська область; ПУХ КИЙ М. О. — директор ТОВ «Автопілот», м. Хмельницький; РІЗНИ К О. М. — ди пропоновано усунути найближчим ректор ТОВ «Кераміст», м. Ватутіне Черкаської області; КРИКУН В. О. — приват часом. ний підприємець, смт Маньківка Черкаської області; АГАПІЙ Є. І. — голова правління ЗАТ «Сервіс Буковина», м. Чернівці; ПИСАРЄВА О. В. — директор ТОВ «Велла», В. ТУРЯНИЦЯ, керівник прес- м. Чернігів; КУЧЕРЕНКО В. Г. — голова правління BA J «Макошинський завод «Сільслужби теруправління Держпромгірнагоспмаш», Менський район Чернігівської області; БРУЙ А В. — директор ТОВ «Де вон», м. Ніжин Чернігівської області. гляду по Закарпатській області

ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

НАГЛЯДОВА ПРАКТИКА

СТРАХУВАННЯ ОБ'ЄКТІВ ПІДВИЩЕНОЇ НЕБЕЗПЕКИ П р и й н я т и й в У к р а їн і З а к о н «П р о о б ’ є к т и п ід в и щ е н о ї н е б е з п е к и » (2001 р .) і о п у б л ік о в а н і в 2002 р. п о с т а н о в и К а б ін е т у М ін іс т р ів № 956 «П р о ід е н т и ф ік а ц ію і д е к л а р у в а н н я б е з п е к и о б ’ є к т ів п ід в и щ е н о ї н е б е з п е к и » і № 1788 «П р о за т в е р д ж е н н я П о р я д к у і п р а ви л п р о в е д е н н я о б о в ’я з к о в о г о с т р а х у в а н н я ц и в іл ь н о ї в ід п о в ід а л ь н о с т і с у б ’є к т ів го с п о д а р ю в а н н я за ш к о д у , яка м ож е б у т и з а п о д ія н а п ож еж а м и т а а в а р ія м и на о б ’є к т а х п ід в и щ е н о ї н е б е з п е к и ...» м али з д ій с н и т и вв е д е н н я ц и х з а к о н о д а в ч о -н о р м а т и в н и х а к т ів у т р и ет а п и : 1 -й ет ап — ід е н т и ф ік а ц ія о б ’є к т ів п ід в и щ е н о ї н е б е з пеки; 2-й етап — декларування їх безпеки; 3-й етап — обов’язкове щ орічне ст рахування цивільної відповідальності.

бов'язкове страхування цивільної відповідальності суб'єктів госпо дарювання, які експлуатують об'єкти підвищеної небезпеки,— но вий вид специфічного страхування, який почали впроваджувати з 2003 р. і активно втілювати в життя страхові компанії. Метою страхування відпові дальності є захист майнових інтересів страхувальника на випадок заподіян ня шкоди життю, здоров'ю або майну третіх осіб і навколишньому природ ному середовищу в результаті аварії на об'єкті підвищеної небезпеки. Під третіми особами розуміються особи, що не мають зі страхувальником тру дових відносин. До них належать не тільки населення, але й представники різних ремонтних, інспекторських (у тому числі й Держпромгірнагляду) та інших служб, які, виконуючи свої обов'язки, можуть бути присутніми на об'єкті. Мінімальні страхові суми (суми, в межах яких страховики зобов'язуються виплатити страхові відшкодування за договором страхування) для трьох ти пів об'єктів (1,2,3 категорії) встановлені в п. 6 Порядку і правил проведення обов'язкового страхування...— 200 тис., 75 тис. і 45 тис. неоподатковуваних мі-

З О

ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

німумів доходів громадян (за станом на 01.01.2006 р. він становить 17 грн.) на час розрахунку страхової суми. Страхування відповідальності за заподіяння шкоди третім особам об'єктами підвищеної небезпеки 1 і 2 категорії проводиться тільки після де кларування їх безпеки з урахуванням результатів розрахунків очікуваних збитків, а також вірогідності заподіян ня шкоди населенню, навколишньому середовищу та даних про ступінь не безпеки й рівні ризику, а за 3 катего рією небезпеки проводиться на під ставі результатів ідентифікації, що підтверджувалося роз'ясненнями в засобах масової інформації. Страху вальник (суб'єкт господарської діяль ності) самостійно обирає будь-яку страхову компанію й оформляє укла дання договору страхування, в якому страховиками визнаються страхові організації, які мають ліцензію на цей вид страхування. Суб'єктам господарської діяльно сті, які експлуатують об'єкти підвище ної небезпеки, зацікавленим у дійсно му погашенні можливих збитків, слід звертати увагу не тільки на величину страхового тарифу, що часто необ грунтовано занижується компаніями-

«одноденками», але й на величину статутного капіталу, рейтинг страхо вої компанії, досвід роботи на стра ховому ринку та інші показники стій кості й надійності страхової компанії. На жаль, через об'єктивні причи ни, до яких слід віднести новизну і складність проблеми, а також незнач ний термін з початку кампанії зі страхування, вдалося лише запустити механізм страхування. У територіальному управлінні Держпромгірнагляду по Донецькій області проаналізовано 60 укладених договорів страхування в зареєст рованих деклараціях безпеки об'єктів

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

1 і 2 класу небезпеки, розроблених за період 2004—2005 рр. спеціалізо ваними організаціями або суб'єктами господарської діяльності. В області участь у страхуванні об'єктів взяли 13 страхових компаній, з них актив ну участь беруть АСКА, «Укргаз», Українська пожежно-страхова ком панія. Вони зібрали найбільшу ча стину страхових внесків — 77,5%, решта (10 компаній) — 22,5%. Ана ліз показав, що договори обов'язко вого страхування цивільної відпові дальності за завдання шкоди третім особам об'єктами підвищеної не безпеки укладаються страховими компаніями після ідентифікації об'єк та (перший етап), що абсолютно не правильно для об'єктів 1 і 2 класів небезпеки і демонструє непрофесіоналізм страхових компаній, а також незнання керівниками вимог норма тивно-правових актів у сфері стра хування. Виявлено, що тільки 4 суб'єкти господарської діяльності вчинили правильно і на час розробки декла рації безпеки не застрахували об'єкт підвищеної небезпеки; подвійне страхування одних і тих самих об'єк тів у різних страховиків провели 2 об'єкти; страхування об'єктів за за вищеною категорією — 2 об'єкти за

страховані за 1 категорією, а підля гають страхуванню за 3 категорією; 6 об'єктів 2 класу небезпеки застра ховані на страховий внесок одного об'єкта; 2 об'єкти (1 і 2 класу) за страховані як один на суму страхо вого внеску 2 категорії; велика час тина об'єктів, ідентифікованих як небезпечні за мінімальною відстан ню, які мають небезпечних речовин не більше ніж 1— 10% від відповідної порогової маси, застраховані в пов ному обсязі. Спостерігається тенден ція: чим меншу небезпеку становить об'єкт підвищеної небезпеки, тим більший страховий внесок він пла тить, і навпаки. У 2005 р. тільки 4 об'єкти 1 класу небезпеки (з 11) і 5 — 2 класу (з 48) перевищили порогові нормативи від повідних класів. Можливо, що таким об'єктам і необхідне страхування в повному обсязі (страховий внесок — 51 і 7 тис. грн. відповідно). Решті, які не перевищили порогові нормативи, необхідний диференційований підхід у страхуванні залежно від фактичної наявності небезпечних речовин, а та кож очікуваних збитків. Зазначено, що незважаючи на розташування на території області 224 об'єктів підвищеної небезпеки, особливо в хімічній, газовій і металур

гійній галузях промисловості, страхо вих випадків, на щастя, не було. Підбиваючи підсумки аналізу до говорів страхування, можна зробити висновок, що помилки, які допуска ються, є наслідком: недосконалості існуючих норма тивно-правових документів у сфері страхування відповідальності (необ грунтоване і недиференційоване ви значення страхових тарифів); відсутності спеціальних вимог (щодо оцінки можливостей використання ме тодів аналізу чинників ризику об'єктів підвищеної небезпеки) під час ліцен зування діяльності страхових компа ній, статистичних даних, необхідних для проведення оцінки ризику й роз робки обгрунтованих тарифів; недостатньої кваліфікації спеціа лістів страхових компаній в галузі без пеки об'єктів (укладання договорів страхування відповідальності без урахування стану безпеки об'єктів); відсутності економічного стимулю вання об'єктів підвищеної небезпеки, які працюють без аварій. М . М А Л Є Є В , конд. техн. наук, на чальник теруправлінняДержпромгірнагляду по Донецькій області,Л. Л Е С Ш К О В А , головний державний інспектор з охорони праці

______________ М О В О Ю ПЛАКАТА

ЧИ ЗНАЄТЕ ВИ ПРАВИЛА БЕЗПЕКИ? Знайдіть у приміщенні кузні 18 або більше порушень правил безпеки. Відповіді надсилайте до редакції за адресою: 02100, Київ-100, вул. Попудренка, 10/1. Малюнок Ю. СУДАКА

ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006 3 1

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

НА ПРАВАХ РЕКЛАМИ

тому, що шкіра рук потребує спе ціального захисту та догляду, ні хто не сумнівається. Особливо це важливо на виробництві, де працівни ки постійно стикаються з агресивни ми середовищами — лугами, кислота ми, мастилами, бензинами та іншими хімічними речовинами. Компанія Фізіодерм, у якої є бага торічний досвід роботи з промисло вими підприємствами, маючи потужні дослідницькі лабораторії та високотехнологічне виробництво, розроби ла цілий ряд кремів, скраоів та гелів, які не тільки захищають та очищують шкіру рук, але й чудово відновлюють її навіть після найбільш стресових на вантажень. Брендова лінійка продукції Фізіо дерм починається із засобів захисту рук. Це й зрозуміло, адже простіше захистити шкіру, ніж потім її лікувати і відновлювати. До захисних препара тів Фізіодерм належать так звані кре ми — біологічні рукавички, які прак тично замінюють хімічно стійкі рука вички і так само, як і вони, мають своє специфічне призначення. Крем Сансібон призначе ний для захисту від бруду, який глибоко в'їдається в шкіру, а також дає змогу очистити шкіру просто за допомогою води, без вико ристання розчинників. Сансібон захищає шкіру від впливу речовин на не водній основі: металевого пилу, лаків, фарб, жирів, графіту, хладагентів, що не розчиняються водою (мастильно-охолоджуючих рідин). За стосовується практично в усіх галузях промисловості, в будівництві та в по буті. Крем Санівіп призначений для захисту від хладагентів, що розчиняються у илм,)' воді, розбавлених лугів і __ кислот, спиртів і дезінфікуючих засобів. Санівіп — ■♦ це водостійка емульсія з озокеритом (мінеральний віск), яка захищає шкіру від прямого контакту з розчи неними у воді виробничими речови нами. Крем Фізіодерм Проглав захищає шкіру від небажаного ефекту «розм'якшення* під час роботи в за хисних рукавичках (наприклад, ла тексних). Верхній шар шкіри рук захи щається завдяки плівці, яка формуєть ся за рахунок активних речовин, що

входять до складу крем-гелю — Хамамеліс Вірджініана (Hamamelis Virginiапа) та Карбоксіметил Хітин. Такі ін гредієнти, як бісаболол і гліцерин, впливають на шкіру, роблячи її глад кою. Фізіодерм Проглав — це кремгель без запаху, що робить його зруч ним під час використання в харчовій промисловості. Усі захисні креми екологічно чисті та зручні в застосуванні. Для очищення шкіри від промисло вих забруднень різних рівнів Ф ізіо дерм пропонує п'ять унікальних за своїми властивостями та складом кремів, скрабів і гелів. Крем Стефален Вітал призначе ний для очищення від легких промис лових забруднень. Це м'який очищу вальний засіб, який підходить для будь-якої, у тому числі самої ніжної, шкіри. Топскраб Софт — очищувальний крем-скраб від промислових забруд нень середньої тяжкості, який має сильний очищувальний ефект за раху нок того, що він містить дрібні пласти кові часточки, які ніжно і водночас ре тельно видаляють з поверхні рук про мисловий бруд. _____ _ Топскраб Натуре — очищувальний крем-скраб від сильних промислових забруднень. Він має силь ний очищувальний ефект за рахунок того, що міс тить часточки подрібне ної шкаралупи волосько го горіха, який, будучи на туральною речовиною, ніжно і водночас ретель но видаляє з поверхні рук промисло вий бруд. Відмінна сумісність із шкірою рук також забезпечується поверхнево-активною речовиною на основі цукру — дециловим глукозидом. Рапітаф — очищуваль на паста для видалення стійких забруднень на рутм ках: таких, як лаки, клеї, смоли. Рапітаф створено на основі натуральних, відновлювальних і тільки су місних речовин. Дуже силь ний, але водночас ніжний очищувальний ефект дося гається за рахунок складо вих, що чудово суміщуються зі шкірою, таких як: двоосновні складні ефіри, що є розчинниками, та унікальна нату ральна відлущувальна речовина — кристали цукру.

* Закінчення. Початок див. у № 9 за 2006 p., с.53.

32 ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

Контра Колор — очи щувальна паста від фар би та чорнил, що глибо ко в'їлися, інших речовин на основі фарбників, що містить спеціальну актив ну речовину (гідросульфіт натрію), яка будь-яку фарбу поступово послаблює до базо вого кольору, тим самим набагато спрощуючи процес очищення шкіри. Спеціальний скраб — найдрібніший порошок з італійської пемзи — поси лює очищувальний ефект пасти. Кон тра Колор — паста сірого кольору з легким сірчаним запахом, спричине ним гідросульфатом натрію, не містить розчинників. Важливою складовою в продукції Фізіодерма є також креми, призначе ні для догляду за шкірою. Фізіодерм Креме і Кура Софт — це засоби догляду за шкірою, що заз нає стресу під час роботи, вони допо магають підтримувати процес регене рації ушкодженої шкіри рук. Фізіодерм Креме — це водоолійна емульсія, яка містить сорбітол, що до помагає затримувати рідину в шкірі, та ізопропілнірістат, який робить суху шкіру рук жирнішою. Крем посилює здатність шкіри утримувати воду, під тримує регенерацію верхнього шару шкіри і робить руки гладкішими. Фізіо дерм Креме — жирний крем (30%). Кура Софт допомагає підтримува ти процес регенерації шкіри рук завдя ки своїм інгредієнтам — бісабололу та екстракту лісового хвоща. Великий вміст кремнієвих кислот в екстракті хво ща забезпечує матовий ефект шкіри рук. Кура Софт — це водоолійна емульсія, яка містить гліцерин та олію на основі рисових паростків (Oryza Sativa), що дає змогу відновити суху шкіру рук. Крем посилює здатність шкіри утримувати воду, підтримує регенера цію верхнього шару іробить руки глад кішими. Крем Кура Софт та Фізідерм Креме допомагають швидшому загоєн ню екзем і натертостей рук. Кура Софт— це крем матового білого кольору, ду же низької жирності — всього 7%. Сьогодні, на жаль, різні професійні захворювання зустрічаються ще досить часто. І ми знаємо, що креми Фізіодерм можуть реально допомогти знизити рі вень профзахворювань шкіри рук.

Офіційний дистриб'ютор в Україні ТОВ «Укртекстиль» Київ, тел./факс 242-37-18

з охорони праці

№10

2006 РУБ РИ К И

ЗАКОНОДАВСТВО С О Ц ІА Л Ь Н Е С Т Р А Х У В А Н Н Я • М ІЖ Н А Р О Д Н І, Д Е Р Ж А В Н І И Г А Л У З Е В І С Т А Н Д А Р Т И ___________

ОСНОВА Адреса 1 телефони видавництва 01032, м. Київ-32, вул. Жилянська, 87/30 тел. (044) 239-38-97, т/ф: 239-38-95. e-mail: osnova@ i.kiev.ua Відповідальний за випуск Олександр Васильковський Надруковані у випуску матеріа ли належать до інтелектуальної власності видавця, захищені міжнародним і українським за конодавством і не можуть бути використані без посилання Рукописи не рецензуються і не повертаються Відповідальність за зміст реклам них матеріалів покладається на рекламодавців Свідоцтво про державну реєст рацію друкованого засобу масо вої інформації № 11377-250Р від 22.06.2006 Засновник ТОВ «Основа» Видавець ТОВ «Основа» ®Т0В «Основа», 2006

ІН С Т Р У К Ц ІЇ » Ш К О Л А П Е Р Е Д О В О Г О Д О С В ІД У « Т Е Х Н О Л О Г ІЇ З А Х И С Т У __________ • ПО Ж ЕЖ Н А БЕЗПЕКА АУДИТ Р Е К О М Е Н Д А Ц ІЇ КОМ ЕНТАРІ

ЗМІСТ Покажчик до Державного реєстру нормативно-правових актів з охорони праці (Продовження, початок див. у № 9, 2006)

Правила будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів (Продовження, початок див. у № 7-9, 2006)

И © ^ Ш / & ‘й’ Р Я [ 1 Ш Ш ) " [ л ] Е ) £\[§©[§[к)0[1

^ © [ К У О Д О Ш Н ’й’ ЬО

Приказ Госнадзорохрантруда 20 .06.2006 № 1 0 2 *

ПОКАЖЧИК ДО ДЕРЖАВНОГО РЕЄСТРУ Н О Р М А Т И В Н О - П Р А В О В И Х А К Т ІВ З О ХО РО Н И ПРАЦІ Печатается на языке оригинала. (Продолжение, начало в № 9, 20061. / 2

1 -

НПАОП 0.00-5.22-99

Інструкція про умови і правила провадження підприємницької діяльності (ліцензійні умови) з виготовлення і реалізації вибухових речовин та кон троль за їх дотриманням Зареєстровано:

/ 4 (

” ■

01.09.99

Наказ № 74/157 15.09.99 № 621/3914

0.00) Держнаглядохоронпраці України Ліцензійна палата Мін'юст України

НПАОП 0.00-5.23-01

Інструкція з безпечного виконання зварювальних робіт в електромонтажно му виробництві

05.06.01 Наказ № 254

Мінпраці України

НПАОП 0.00-5.24-01

Інструкція з охорони праці під час виконання робіт інструментами і прист роями Зареєстровано:

05.06.01 Наказ № 254 20.07.01 № 615/5806

Мінпраці України

Інструкція з охорони праці під час виконання робіт пороховими інструмен тами Зареєстровано:

05.06.01 Наказ № 254 20.07.01 № 615/5806

Мінпраці України

Інструкція з охорони праці під час виконання електромонтажних робіт на ви соті Зареєстровано:

05.06.01 Наказ № 254 20.07.01 № 615/5806

Мінпраці України

НПАОП 0.00-5.28-03

Інструкція з охорони праці під час виконання робіт на висоті з використан ням спеціальних страхувальних засобів Зареєстровано:

09.10.2003 Наказ № 190 24.10.03 № 970/8291

Держнаглядохоронпраці України Мін’юст України

НПАОП 0.00-5.29-04

Інструкція щодо застосування Порядку видачі дозволів Державним коміте том з нагляду за охороною праці та його територіальними органами

21.01.04 Наказ № 13

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 0.00-5.30-79

Типова інструкція з безпеки праці при механізованому зарядженні вибухо вих речовин у підземних виробках

10.07.79

Держгіртехнагляд СРСР

НПАОП 0.00-5.31-74

Інструкція щодо безпечного виготовлення і застосування ігданіту на відкри тих і підземних роботах

28.05.74

Держгіртехнагляд СРСР

НПАОП 0.00-5.32-79

Інструкція з контролю вмісту пилу на підприємствах гірничорудної і нерудної промисловості (копальнях, кар’єрах, геологорозвідувальних роботах, збага чувальних, агломератних і дробильно-сортувальних фабриках)

НПАОП 0.00-5.33-80

Інструкція щодо безпечного ведення гірничих робіт на рудних та нерудних родовищах, схильних до гірничих ударів

29.07.80

Держгіртехнагляд СРСР

НПАОП 0.00-5.34-93

Інструкція щодо організації та проведення масових вибухів на підприємствах з підземним способом розробки

22.02.93

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 0.00-5.35-92

Інструкція щодо організації та ведення масових вибухів свердловинних за рядів на відкритих гірничих роботах

16.03.92

НПАОП 0.00-5.25-01

НПАОП 0.00-5.26-01

12.11.79

Мін'юст України

Держгіртехнагляд СРСР

Держгіртехнагляд України * В № 9 «Библиотеки специалиста по охране труда» ошибочно дана ссылка на приказ Госнадзорохрантруда, которым утверждено Положение о Государственном реестре нормативно-правовых актов. 2 • БИБЛИОТЕКА СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА 10/2006

Й О К ^ К Я В И ' й ’ ОЯ 1

НПАОП 0.00-5.36-92

Технологічна інструкція щодо запобігання, виявлення і ліквідації свердловин них зарядів вибухових речовин, що відказали, на відкритих гірничих роботах

16.03.92

Держгіртехнагляд України

НПАОП 0.00-5.37-87

Інструкція з безпечної експлуатації підземних ліфтових установок на рудни ках та шахтах гірничорудної та нерудної промисловості

29.12.87 Постанова № 47

Держгіртехнагляд СРСР

НПАОП 0.00-5.38-86

Тимчасова інструкція з технічного нагляду та експлуатації посудин, що працю ють під тиском, на які не розповсюджуються правила Держгіртехнагляду СРСР

22.04.86

Міннафтохімпром СРСР

НПАОП 0.00-5.39-78

Інструкція щодо вибору посудин, які працюють під тиском до 10 МПа (100 кгс/см2), і захисту їх від перевищення тиску

12.10.78

Міннафтохімпром СРСР

НПАОП 0.00-5.40-89

Інструкція з охорони праці при проведенні верхолазних робіт канатним засобом

20.05.89

Міндобрив СРСР

НПАОП 0.00-5.41-87

Типова інструкція з техніки безпеки при роботі з вибуховими речовинами і виробами, що містять їх

20.04.87

Міністерство юстиції СРСР

НПАОП 0.00-6.01-04

Порядок побудови, викладу та оформлення нормативно-правових актів з охорони праці

12.07.04 Наказ №171

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 0.00-6.02-04

Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві

25.08.04 Постанова № 1112

Кабінет Міністрів України

НПАОП 0.00-6.03-93

Порядок опрацювання та затвердження власником нормативних актів про охорону праці, що діють на підприємстві Зареєстровано:

21.12.93 Наказ №132 07.02.94 № 20/229

Держнаглядохоронпраці України Мін’юст України

НПАОП 0.00-6.06-02

Порядок контролю за додержанням ліцензійних умов провадження госпо дарської діяльності з виробництва вибухових речовин і матеріалів (за пе реліком, який визначається Кабінетом Міністрів України)

11.11.02 Наказ №118/573

Мінпраці України Державний комітет України з питань регуляторної політики та підприємництва Мін’юст України

Зареєстровано:

26.11.02 № 921/7209

НПАОП 0.00-6.07-04

Порядок ведення обліку даних про технічний стан машин, механізмів, ус таткування підвищеної небезпеки Зареєстровано:

06.12.04 Наказ № 270 20.12.04 № 1601/10203

Держнаглядохоронпраці України Мін'юст України

НПАОП 0.00-6.10-97

Порядок визнання центрів навчання органом із сертифікації персоналу в га лузі неруйнівного контролю Зареєстровано:

15.08.97 Наказ № 223 29.10.97 № 517/2321

Держнаглядохоронпраці України Мін'юст України

НПАОП 0.00-6.11-97

Порядок проведення та оформлення результатів нагляду (інспекційного контролю) за діяльністю сертифікованого персоналу Зареєстровано:

15.08.97 Наказ № 221 29.10.97 №515/2319

Держнаглядохоронпраці України Мін'юст України

НПАОП 0.00-6.12-97

Порядок ведення і публікації реєстру сертифікованого персоналу в галузі неруйнівного контролю Зареєстровано:

15.08.97 Наказ № 222 29.10.97 № 516/2320

НПАОП 0.00-6.13-97

Порядок залучення екзаменаторів і експертів до робіт з сертифікації персо налу у галузі неруйнівного контролю

15.08.97 Наказ № 224

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 0.00-6.14-97

Порядок сертифікації персоналу з неруйнівного контролю

15.08.97 Наказ № 220 29.10.97 №514/2318

Держнаглядохоронпраці України Мін’юст України

26.05.04 Постанова № 607

Кабінет Міністрів України

11.07.02 №956

Кабінет Міністрів України

Зареєстровано:

НПАОП 0.00-6.18-04

Порядок проведення огляду, випробування та експертного обстеження (тех нічного діатостування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки

НПАОП 0.00-6.21-02

Порядок ідентифікації та обліку об'єктів підвищеної небезпеки

Держнаглядохоронпраці України Мін'юст України

БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦ110/2006 » З

и э ^ к я / ^ о я ш з и э - и

& из © из о

и її ш

11.07.02 № 956

Кабінет Міністрів України

1.08.92 Постанова № 442

Кабінет Міністрів України

НПАОП 0.00-6.22-02

Порядок декларування безпеки об'єктів підвищеної небезпеки

НПАОП 0.00-6.23-92

Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці

НПАОП 0.00-7.01-72

Регламент проведення в зимовий час пуску, зупинки та випробування на щільність апаратури хімічних, нафтопереробних і нафтохімічних заводів, а також газових промислів і газобензинових заводів

8.02.72

Мінхімнафтопром СРСР

НПАОП 0.00-7.02-93

Проведення робіт щодо оцінювання залишкової роботоздатності технологіч ного устаткування нафтопереробних, нафтохімічних та хімічних виробництв

19.05.93

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 0.00-7.03-94

Методика проведення державної експертизи (перевірки) проектної доку ментації на будівництво (реконструкцію, технічне переоснащення) виробни чих об'єктів і виготовлення засобів виробництва на відповідність ЇХ норма тивним актам про охорону праці Зареєстровано:

30.09.94 Наказ № 95

Держнаглядохоронпраці України

20.02.95 № 44/580

Мін'юст України

НПАОП 0.00-7.04-96

Методичні вказівки про організацію роботи технічного експерта Держнаглядохоронпраці з питань оцінки безпеки технічних засобів виробництва і тех нологічних процесів в агропромисловому комплексі та при випробуванні (перевірці) техніки і технологій

13.08.96 Наказ № 133

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 0.00-7.05-97

Методика оцінки технічного стану та безпеки обладнання і трубопроводів, що працюють в середовищі хлору

8.10.97 Наказ № 258

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 0.00-7.06-94

Єдина державна система показників обліку умов та безпеки праці

31.03.94 Наказ № 27

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 0.00-7.07-87

Вимоги безпеки при роботі на висоті

30.05.87

Міністерство цивільної авіації СРСР

НПАОП 0.00-8.24-05

Перелік робіт з підвищеною небезпекою

26.01.05 Наказ № 15 15.02.05 №231/10512

Держнаглядохоронпраці України Мін'юст України

Зареєстровано:

(

01)

НПАОП 01.1-1.01-00

Правила охорони праці у сільськогосподарському виробництві

11.08.00 Наказ № 202

Мінпраці України

НПАОП 01.1-1.02-01

Правила безпеки праці під час виконання робіт в захищеному грунті

20.04.01 Наказ № 184

Мінпраці України

НПАОП 01.1-1.18-85

Правила безпеки та виробничої санітарії для насіннєвих заводів

9.02.85

Мінхарчопром СРСР

НПАОП 01.1-7.01-84

ОСТ 46.3.1.160-84 Процеси виробничі. Бавовництво. Вимоги безпеки

1984

Мінсільгосп СРСР

НПАОП 01.1-7.02-84

ОСТ 46.3.1.155-84 Процеси виробничі в сільському господарстві. Ефіро олійні культури. Вимоги безпеки

1984

Мінсільгосп СРСР

НПАОП 01.2-1.01-67

Техніка безпеки для робітників, які зайняті монтажем технологічного устат кування тваринницьких і птахівничих ферм

1967

ВО «Союзсільгосптехніка»

НПАОП 01.2-1.02-51

Правила безпеки при утриманні, тренінзі та випробуванні племінних коней на іподромах

24.09.51

Мінсільгосп СРСР

НПАОП 01.2-1.09-05

Правила охорони праці у тваринництві. Свинарство

06.12.04 Наказ № 269 15.02.05 за № 227/10507

Держнаглядохоронпраці України Мін'юст України

06.12.04 Наказ № 268 15.02.05 за № 220/10506

Держнаглядохоронпраці України Мін'юст України

30.11.01 Наказ № 512

Мінпраці України

Зареєстровано:

НПАОП 01.2-1.10-05

Правила охорони праці у тваринництві. Велика рогата худоба Зареєстровано:

НПАОП 01.41-1.01-01

Правила охорони праці під час технічного обслуговування та ремонту ма шин і обладнання сільськогосподарського виробництва

4 • БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦ110/2006

НПАОП 01.41-1.02-67

Правила техніки безпеки при транспортуванні, збереженні нафтопродуктів та заправленні машин у сільському господарстві

10.05.67

ЦК профспілки працівників сільсько го господарства

НПАОП 01.41-1.05-72

Правила безпечного складування, зберігання, перевезення, підготовки і внесення в фунт аміачної селітри

12.05.72

Мінсільгосп СРСР

НПАОП 01.41-1.07-63

Правила техніки безпеки при роботі з водним аміаком (аміачною водою)

16.12.63

ВО «Союзсільгосптехніка»

НПАОП 01.41-1.08-82

Правила безпечного застосування рідкого аміаку в сільському господарстві

28.09.82

Мінсільгосп СРСР

НПАОП 01.41-1.09-68

Правила зберігання вогненебезпечних хімічних речовин захисту рослин на складах і базах системи сільгосптехніки

1968

ВО «Сільгосптехніка»

НПАОП 01.41-1.11-99

Правила безпечної експлуатації насосних станцій водогосподарських сис тем меліорації

01.04.99 Наказ № 55

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 01.41-1.12.00

Правила безпечної експлуатації каналів, трубопроводів, інших гідротехніч них споруд у водогосподарських системах меліорації

06.09.00 Наказ № 225

Мінпраці України

НПАОП 01.50-1.02-89

Правила з техніки безпеки при поводженні з мисливською рушницею 8 по буті та на полюванні

31.03.89

Мінлісгосп МВС УРСР

НПАОП 01.50-1.04-98

Правила охорони праці для господарств звірівництва

27.05.98 Наказ № 96

Держнаглядохоронпраці України

13.07.05 Наказ №119 22.09.05 за № 1064/4364

Держнаглядохоронпраці України Мін'юст України

06.10.00 Наказ № 270

Мінпраці України

(

02)

НПАОП 02.0-1.04-05

Правила охорони праці для працівників лісового господарства та лісової промисловості Зареєстровано:

НПАОП 02.0-1.07-00

Правила охорони праці в міському зеленому господарстві

НПАОП 02.0-2.01-89

Зведений перелік професій працівників у лісовій промисловості та лісово му господарстві із зазначенням груп виробничих професій та необхідних спеціальних санітарно-побутових приміщень та обладнання

1989

Держкомліс СРСР

НПАОП 02.0-3.03-05

Норми безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту для працівників лісового господарства Зареєстровано:

25.04.05 Наказ № 65 19.05.05 за № 539/10819

Держнаглядохоронпраці України Мін'юст України

НПАОП 02.0-5.01-88

Типова інструкція з охорони праці при осушенні лісових площ та будівництві доріг

Наказ 30.12.88

Держкомліс СРСР

НПАОП 02.0-5.02-87

Типова інструкція з охорони праці при проведенні лісокулиурних робіт на схилах

Наказ 28.12.87

Держкомліс СРСР

НПАОП 02.1-7.02-82

ОСТ 13 146-82 Роботи осмолозаготівельні. Вимоги безпеки

1982

Мінліспром СРСР

НПАОП 02.1-7.03-85

ОСТ 13 286-85 Каніфольно-скипидарне виробництво. Вимоги безпеки Зміни:

1985 1985

Мінліспром СРСР

НПАОП 02.0-7.04-91

Рекомендації для працюючих у лісовому господарстві щодо надання долі карської допомоги при різних видах травм

Наказ 25.01.91

Держкомліс СРСР

1.09.91

Мінрибгосп СРСР

19.10.79

Мінрибгосп СРСР

1968

Мінрибгосп СРСР

(

05)

НПАОП 05.1-1.01-91

Правила з техніки безпеки на суднах флоту рибної промисловості СРСР

НПАОП 05.1-1.02-79

Правила з техніки безпеки на суднах флоту рибної промисловості СРСР внутрішніх водоймищ та прибережного плавання

НПАОП 05.1-1.03-68

Правила з техніки безпеки в рибних портах

НПАОП 05.1-1.10-78

Тимчасові правила з промислової санітарії та безпеки праці при зберіганні хімічних речовин в морських рибних портах

21.12.78

Мінрибгосп СРСР

НПАОП 05.1-7.03-86

ОСТ 15 322-86 Виробництво охолодженої і мороженої рибопродукції і льо ду. Загальні вимоги безпеки

1986

Мінрибгосп СРСР

“

БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 10/2006 • 5

Н ® [ 2 Ш £ \ ' и , 0Я[ШИ®--[л][2 А В © В о

й © к У ВИЯ і И ? РЯ 2

НПАОП 05.1-7.08-86

ОСТ 15 343-86 Судна промислового флоту. Технологічна обробка об’єктів промислу. Вимоги безпеки

1.09.86

Мінрибгосп СРСР

НПАОП 05.2-1.11-79

Правила з техніки безпеки і виробничої санітарії на рибоводних підприємст вах і внутрішніх водоймищах

1979

Мінрибгосп СРСР

16.11.04 Наказ № 257 23.03.05 за № 327/10607

Держнаглядохоронпраці України Мін'юст України

( НПАОП 10.0-1.01-05

10)

Правила безпеки у вугільних шахтах Зареєстровано:

НПАОП 10.0-1.03-90

Правила безпеки для підприємств по збагаченню та брикетуванню вугілля (сланців)

24.05.90

Мінвуглепром СРСР

НПАОП 10.0-1.04-64

Правила безпеки під час прохідки стовбурів шахт спеціальними способами

20.03.64

Держгіртехнатяд СРСР

НПАОП 10.0-1.07-02

Вимоги безпеки до стрічок конвеєрних шахтних та методи випробувань

31.05.02 Наказ № 250

Мінпраці України

НПАОП 10.0-3.01-90

Нормативи безпеки вибійних машин, комплексів і агрегатів

25.06.90

Мінвуглепром СРСР

НПАОП 10.0-5.01-04

Інструкція зі складання планів ліквідації аварій

26.10.04 Наказ № 236

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 10.0-5.02-04

Інструкція з контролю складу рудникового повітря, визначення газовості та встановлення категорій шахт за метаном

26.10.04 Наказ № 236

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 10.0-5.03-04

Інструкція з ведення вогневих робіт в підземних виробках і надшахтних будівлях

26.10.04 Наказ № 236

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 10.0-5.04-04

Інструкція із застосування холодильних установок

26.10.04 Наказ № 236

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 10.0-5.05-04

Інструкція з реверсування вентиляційного струменя та перевірки дії ревер сивних пристроїв вентиляційних установок

26.10.04 Наказ № 236

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 10.0-5.06-04

Інструкція з розгазування гірничих виробок, розслідування, обліку та попе редження загазувань

26.10.04 Наказ № 236

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 10.0-5.07-04

Інструкція з комплексного знепилювання повітря

26.10.04 Наказ № 236

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 10.0-5.08-04

Інструкція з виміру концентрації пилу в шахтах та обліку пилових навантажень

26.10.04 Наказ № 236

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 10.0-5.09-04

Інструкція із запобігання та локалізації вибухів вугільного пилу

26.10.04 Наказ № 236

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 10.0-5.10-04

Інструкція зі складання вентиляційних планів

26.10.04 Наказ № 236

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 10.0-5.11-04

Інструкція з електропостачання і застосування електроустаткування на шах тах, небезпечних за раптовими викидами, що розробляють круті пласти

26.10.04 Наказ № 236

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 10.0-5.12-04

Інструкція з електропостачання і застосування електроустаткування в провіт рюваних ВМП тупикових виробках шахт, небезпечних за газом

26.10.04 Наказ № 236

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 10.0-5.13-04

Інструкція з визначення струмів короткого замикання, вибору і перевірки ус тавок максимального струмового захисту в мережах напругою до 1200 В

26.10.04 Наказ № 236

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 10.0-5.14-04

Інструкція з облаштування, огляду і вимірювання опору шахтних заземлень

26.10.04 Наказ № 236

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 10.0-5.15-04

Інструкція з огляду та ревізії рудникового вибухобезпечного електроустат кування

26.10.04 Наказ № 236

Держнатядохоронпраці України

НПАОП 10.0-5.16-04

Інструкція з безпечного проведення робіт у підземних електроустановках

26.10.04 Наказ № 236

Держнатядохоронпраці України

6 • БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦ110/2006

Н®[ ?М&1Г[ ! а[ І ЗИ®- [ П] Р/ &[ І З( Ш[ Ї ЗО 3

НПАОП 10.0-5.17-04

Інструкція з перевірки максимального струмового захисту шахтних апаратів

26.10.04 Наказ № 236

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 10.0-5.18-04

Інструкція з протипожежного захисту вугільних шахт

26.10.04 Наказ № 236

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 10.0-5.19-04

Інструкція із забезпечення шумової та вібраційної безпеки праці у вугільних шахтах

26.10.04 Наказ № 236

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 10.0-5.20-04

Інструкція з експлуатації засобів індивідуального захисту шахтарів

26.10.04 Наказ № 236

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 10.0-5.21-04

Інструкція із запобігання самозапалюванню, гасіння та розбирання пород них відвалів

26.10.04 Наказ № 236

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 10.0-5.22-84

Тимчасова інструкція щодо безпечного ведення робіт у вугільних шахтах, небезпечних за нафтогазопроявами

2.03.84

Мінвуглепром СРСР

НПАОП 10.0-5.23-84

Інструкція щодо перевезення людей стрічковими конвейєрами в підземних виробках вугільних шахт

23.03.84

Мінвуглепром СРСР

НПАОП 10.0-5.24-76

Інструкція з техніки безпеки і безпеки переміщення на промплощадках шахт (розрізів підприємств, пов'язаних з навантаженням та розвантажен ням залізничних вагонів)

11.11.76

Мінвуглепром СРСР

НПАОП 10.0-5.25-89

Інструкція з безпечного ведення гірничих робіт на пластах, небезпечних щодо раптових викидів вугілля, породи і газу

1989

Мінвуглепром СРСР Держгіртехнагпяд СРСР

НПАОП 10.0-5.26-88

Інструкція з безпечного ведення гірничих робіт на шахтах, де розробляють пласти, схильні до гірничих ударів

1988

Мінвуглепром СРСР

НПАОП 10.0-5.27-84

Інструкція з безпечного ведення гірничих робіт біля затоплених виробок

22.08.84

Держгіртехнатяд СРСР

НПАОП 10.0-5.28-87

Інструкція щодо прогнозу і попередження раптових проривів метану із грун ту гірничих виробок

12.08.87

Мінвуглепром УРСР

НПАОП 10.0-5.29-04

Інструкція із застосування електроустаткування в рудниковому нормально му виконанні та електроустаткування загального призначення в шахтах, не безпечних за газом або пилом

26.10.04 Наказ № 236

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 10.0-5.30-79

Інструкція з безпечних методів і прийомів виконання робітниками операцій щодо управління покрівлею і кріплення в очисних вибоях, що оснащені вузькозахватними комбайнами та індивідуальним кріпленням на пологих і похилих пластах Донбасу

1979

Мінвуглепром УРСР

НПАОП 10.0-5.31-81

Інструкція з безпечного установлення шахтного рухомого складу на рейки

17.10.81

Мінвуглепром СРСР

НПАОП 10.0-5.32-85

Інструкція з безпечної експлуатації рейкових надгрунтових доріг у вугільних шахтах

20.04.85

Мінвуглепром СРСР

НПАОП 10.0-5.33-76

Інструкція з техніки безпеки при технічному обслуговуванні та ремонті ус таткування вертикальних стовбурів шахт

21.07.76

Мінвуглепром СРСР

НПАОП 10.0-5.34-83

Інструкція щодо виконання захисного заземлення з використанням природ них заземлювачів (у вугільних шахтах)

8.04.83

НПАОП 10.0-5.35-95

Інструкція з навчання працівників шахт

пп ПГ ПГ“

Мінвуглепром СРСР Держгіртехнатяд СРСР Держнаглядохоронпраці України Мін’юст України

ЙСФКУКЯІМІГОЯ

Зареєстровано:

30.05.95 Наказ № 79 1.08.95 № 272/808

НПАОП 10.0-5.36-96

Інструкція зі складання паспортів виїмкової дільниці, проведення та кріп лення підземних виробок

18.01.96 Наказ № 7

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 10.0-7.05-90

Керівництво щодо боротьби з ендогенними пожежами на шахтах Мінвуглепрому СРСР

30.10.90

Мінвуглепром СРСР

НПАОП 10.0-7.06-86

Вказівка про порядок і контроль безпечного ведення гірничих робіт у небез печних зонах

4.10.86

Мінвуглепром СРСР

БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 10/2006 « 7

HOl Pöüf l Ä' i r i MgKl O- I nl PÄt i Ol Q 1

НПАОП 10.0-7.07-87

Методичні вказівки з організації навчання гірників щодо користування саморятувальниками в димових камерах

3.06.87

Мінвуглепром СРСР

НПА0П 10.0-7.08-93

Керівництво щодо проектування вентиляції вугільних шахт

20.12.93 Наказ №131

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 10.0-7.09-82

Тимчасові вимоги безпеки до основного гірничотранспортного обладнання для вугільних та сланцевих шахт

5.07.82

Мінвуглепром СРСР

НПАОП 10.0-7.10-80

Тимчасові вимоги безпеки до технології та засобів для спуску негабаритних вантажів під вантажними посудинами

21.04.80

Мінвуглепром СРСР

НПАОП 10.0-7.11-80

Єдині вимоги до ситалів і знаків у підземних виробках і на шахтному транспорті

16.09.80

Мінвуглепром СРСР

НПАОП 10.0-7.12-83

Типові рішення щодо безпечного перевезення людей і вантажів локомоти вами у виробках з нахилом від 0,005 °/00 до 0,050°/оо

28.10.83

Мінвуглепром СРСР

НПАОП 10.0-7.13-83

Тимчасові вимоги безпеки при експлуатації монорейкових доріг у вугільних шахтах

1983

Мінвуглепром СРСР

НПАОП 10.0-7.14-81

Єдині вимоги з безпечної експлуатації перекидачів

25.12.81

Мінвуглепром СРСР

НПАОП 10.0-7.15-84

Проект встановлення меж небезпечної зони і ведення гірничих робіт у не безпечній зоні біля затоплених виробок

1984

Мінвуглепром СРСР

НПАОП 10.0-7.16-88

ОСТ 12.43.244-88 Матеріали та вироби для вугільних і сланцевих шахт. Методи визначення ступеня пожежної небезпеки

1988

Мінвуглепром СРСР

НПАОП 10.0-7.17-93

Статут державної воєнізованої гірничорятувальної служби з організації і проведення гірничорятувальних робіт

26.10.93 Наказ № 104

Держнатядохоронпраці України

НПАОП 10.2-3.01-83

Норми безпеки при експлуатації електрообладнання на вугільних розрізах

8.12.83

Мінвуглепром СРСР

НПАОП 10.3-1.01-87

Правила безпеки праці на підприємствах торф’яної промисловості

26.03.87

Міністерство паливної промисловості РРСФР

НПАОП 10.3-3.01-80

Типові галузеві норми безплатної видачі спецодягу, спецвзуття та інших за собів індивідуального захисту робітникам і службовцям торфозаготівельних та торфопереробних підприємств Зміни:

18.08.80 Постанова № 241/П-9

Держкомпраці СРСР

(

21.08.85 Постанова № 289/П-8

11)

НПАОП 11.1-1.05-74

Правила безпеки у нафтовій промисловості

31.01.74

Держгіртехнатяд СРСР

НПАОП 11.1-1.07-90

Правила безпеки при експлуатації засобів і систем автоматизації та уп равління в газовій промисловості

28.03.90

Газпром СРСР

НПАОП 11.1-1.11-86

Правила безпеки при експлуатації газопереробних заводів

11.03.86

Мінгазпром СРСР Держгіртехнатяд СРСР

НПАОП 11.1-1.14-87

Правила безпеки при розвідуванні та розробленні нафтових і газових родо вищ на континентальному шельфі СРСР

12.05.87

Міннафтопром СРСР

НПАОП 11.1-1.20-03

Правила безпеки у нафтогазодобувній промисловості України

19.12.2003 Наказ № 258

Держнатядохоронпраці України

НПАОП 11.1-3.24-80

Типові галузеві норми безплатної видачі спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту робітникам підприємств нафтової’ і газовоі промисловості (буріння свердловин, видобуток нафти, газу, газового конденсату, озокериту, пе реробка природного і нафтового газу, газового конденсату, транспортування та зберігання нафти, нафтопродуктів і газу; підземна газифікація вугілля, нафтобази) Зміни: 1

18.07.80 Постанова № 241/П-9

Держкомпраці СРСР

Інструкція з безпеки навантажувальних робіт при розвідці та розробці нафто вих і газових родовищ на континентальному шельфі СРСР КД 51-01-22-86

31.12.86

21,08.85 Держкомпраці СРСР Постанова № 289/П-8 2 25.09.98 ДержнатядохоронНаказ №193 праці України

НПАОП 11.1-5.02-86

8 • БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦ110/2006

Мінгазпром СРСР

И ® ^ Ш Й \ сЇЇ’ 1 ! Я [ § И © - [ л ] [ ? > 5 \ [ І З ® [ 1 ] 0

^ © [ К ^ К Я ІІ И 'ЇЇ 'И ]

НПАОП 11.1-5.09-74

Типова інструкція про порядок проведення зварювальних та інших вогневих робіт на вибухонебезпечних і пожежонебезпечних об'єктах нафтової про мисловості

1974

Міннафтопром СРСР

НПАОП 11.1-5.12-92

Інструкція щодо організації та безпечного ведення робіт під час ліквідації відкритих газових і нафтових фонтанів

23.09.92

Виробниче об’єднан ня «Укрнафта»

НПАОП 11.1-5.13-93

Інструкція щодо випробування вишок капітального ремонту в промислових умовах

12.07.93

Виробниче об’єднан ня «Укрнафта»

НПАОП 11.1-7.07-83

ОСТ 51.113-83 Засоби безпеки для устаткування морських стаціонарних платформ

1983

Мінгазпром СРСР

НПАОП 11.2-1.18-82

Єдині технічні правила ведення робіт при будівництві свердловин на нафто вих, газових і газоконденсатних родовищах

9.09.82

Мінгазпром Міннафтопром Мінгео СРСР

(

13)

НПАОП 13.0-5.06-76

Інструкція щодо навішування та безпечної експлуатації гумотросових урівноважуючих канатів у вогнестійкому виконанні на скипових підйомах гірничорудних шахт

2.07.76

Мінчормет СРСР Мінкольормет СРСР

НПАОП 13.0-5.10-72

Інструкція з безпечного використання самохідного (нерейкового) обладнан ня у підземних рудниках

20.06.72

Держгіртехнагляд СРСР

(

14)

НПАОП 14.0-1.01-85

Правила техніки безпеки і виробничої санітарії в нерудній промисловості

1985

Мінпромбудматеріалів СРСР

НПАОП 14.0-1.02-85

Правила техніки безпеки і виробничої санітарії в промисловості нерудних будівельних матеріалів, графіту, каоліну, тальку

1982

Мінпромбудматеріалів СРСР

НПАОП 14.4-5.05-84

Інструкція з техніки безпеки при розробці родовищ солі розчином через свердловини з поверхні

29.05.84

Держгіртехнагляд СРСР

НПАОП 14.4-7.26-83

ОСТ 18-406-83 Виробництво кухонної солі. Загальні вимоги безпеки

24.01.83

Мінхарчопром СРСР

НПАОП 14.4-7.27-84

ОСТ 18-426-84 Виробництво кам’яної солі. Вимоги безпеки

9.04.84

Мінхарчопром СРСР

НПАОП 14.4-7.28-84

ОСТ 18-436-84 Виробництво осідної солі. Вимого безпеки

13.12.84

Мінхарчопром СРСР

НПАОП 14.4-7.29-84

ОСТ 18-438-84 Виробництво самоосідної солі. Вимого безпеки

26.12.84

Мінхарчопром СРСР

НПАОП 14.4-7.30-85

ОСТ 18-439-85 Виробництво виварної солі. Вимога безпеки

28.04.85

Мінхарчопром СРСР

Правила охорони праці при виконанні робіт щодо захисних лісових насад жень на залізничному транспорті ЦП-3877

22.06.79

Міністерство шляхів СРСР

НПАОП 14.11-1.47-79

(

15)

НПАОП 15.0-1.01-88

Правила техніки безпеки і виробничої санітарії на підприємствах по зберіган ню та переробці зерна Міністерства хлібопродуктів СРСР

18.04.88

Мінхлібопродуктів СРСР

НПАОП 15.0-3.02-98

Типові норми безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам елеваторної, борошномельно-круп’яної і комбікормової промисловості Зареєстровано:

10.06.98 Наказ № 118

Держнаглядохоронпраці України

14.07.98 № 450/2890

Мін'юст України

Типові норми безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам м'ясної і молочної промисловості Зареєстровано:

10.06.98 Наказ № 116 14.07.98 № 451/2891 03.07.02 Наказ № 305 30.07.02 № 616/6904

Держнаглядохоронлраці України Мін'юст України

10.06.98 Наказ №115

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 15.0-3.03-98

Зміни: Зареєстровано:

НПАОП 15.0-3.09-98

Типові галузеві норми безплатної видачі працівникам спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту в харчовій

Мінпраці України Мін’юст України

БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦ110/2006 • 9

И @ [ ? ) [)!Я5\' й1 К 1 ® И ( П ) - [ л ] [ ? Й \ [ Б @ [ 1 3 0

Й1(Ш КУІМ 1[1И?0Я 2

промисловості (олійно-жирове, спиртове, лікеро-горілчане, пиво-безалкогольне, кондитерське, тютюнове та тютюново-ферментаційне, парфюмерно-косметичне та ефіролійне виробництво) Зареєстровано:

14.07.98 № 446/2886

Мін’юст України

НПАОП 15.1-1.02-77

Правила техніки безпеки при експлуатації водопровідних та каналізаційних споруд і мереж підприємств м’ясо-молочної та молочної промисловості

17.11.77

Мінм'ясомолпром СРСР

НПАОП 15.1-1.03-84

Правила з охорони праці працівників підприємств м’ясної промисловості від зараження бруцельозом

2.10.84

Мінм’ясомолпром СРСР

НПАОП 15.1-1.04-86

Правила з охорони праці працівників підприємств м’ясної промисловості від зараження туберкульозом

25.02.86

Мінм'ясомолпром СРСР

НПАОП 15.1-1.06-99

Правила охорони праці для працівників м'ясопереробних цехів

05.05.99 Наказ № 81

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 15.1-1.07-99

Правила охорони праці для працівників виробництв забою та первинної об робки тваринницької сировини

05.05.99 Наказ № 81

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 15.1-7.02-85

ОСТ 49-216-85 М’ясожирове виробництво. Загальні вимоги безпеки

1985

Мінм'ясомолпром СРСР

НПАОП 15.2-1.04-81

Правила з техніки безпеки та промислової санітарії для берегових рибооб робних підприємств

2.09.81

Мінрибгосп СРСР

НПАОП 15.2-7.05-84

ОСТ 15 296-84 Виробництво консервів з риби і морепродуктів. Загальні ви моги безпеки

1.10.84

Мінрибгосп СРСР

НПАОП 15.2-7.21-83

ОСТ 15 264-83 Борошно кормове. Процес виробництва. Вимоги безпеки

1983

Мінрибгосп СРСР

НПАОП 15.3-1.17-72

Правила і норми техніки безпеки та виробничої санітарії для харчоконцентратної і овочесушильної промисловості

29.12.72

Мінхарчопром СРСР

НПАОП 15.3-1.19-98

Правила охорони праці для плодоовочевих переробних підприємств

27.05.98 Наказ № 96

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 15.3-1.22-82

Правила безпеки для виробництва сухого пектину

16.02.82

Держгіртехнатяд СРСР

НПАОП 15.3-7.19-83

ОСТ 23.4.230-83 Консервація і упаковування. Вимоги безпеки

1983

Мінсільгоспмаш СРСР

НПАОП 15.3-7.22-84

ОСТ 111-12-84 Виробництво консервної продукції з використанням сірча ного ангідриду, кислот та спирту. Вимоги безпеки

4.04.84

Мінхарчопром СРСР

НПАОП 15.4-1.06-97

Правила безпеки для олійно-жирового виробництва

22.04.97 Наказ № 99

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 15.4-1.07-78

Правила безпеки та виробничої санітарії у виробництві дистильованих на туральних жирних кислот

5.12.78

Мінхарчопром СРСР

НПАОП 15.4-1.09-97

Правила безпеки у виробництві гідрованих жирів

14.08.97 Наказ №218

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 15.4-1.10-92

Правила безпеки у виробництві олії методом пресування та екстракції

25.11.92

Держгіртехнатяд України

НПАОП 15.41-7.31-86

ОСТ 15 362-86 Жир технічний. Процеси виробництва. Вимоги безпеки

1986

Мінрибгосп СРСР

НПАОП 15.5-1.05-99

Правила охорони праці для працівників підприємств по переробці молока

22.07.99 Наказ №137

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 15.62-1.04-97

Правила безпеки при виробництві крохмалепатокової продукції

15.12.97 Наказ № 306

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 15.7-7.09-85

ОСТ 46.3.4.198-85 Приготування та зберігання штучновисушених кормів. Вимоги безпеки

1985

Мінсільгосп СРСР

10 • БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦ110/2006

И ^ І Р І Ш М ' ї ї ’ ВЯІШИ Ш) - И Е> 1

Ні @ ІШО 3

НПАОП 15.8-1.14-97

Правила безпеки для кондитерського виробництва

22.04.97* Наказ №101

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 15.8-1.27-02

Правила безпеки для виробництва хліба, хлібобулочних та макаронних ви робів

28.02.02 Наказ №125

Мінпраці України

НПАОП 15.83-1.05-96

Правила охорони праці в цукровому виробництві

6.12.96 Наказ № 210

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 15.86-1.15-75

Правила техніки безпеки та виробничої санітарії для підприємств чайної промисловості

26.12.75

Мінхарчопром СРСР

НПАОП 15.89-1.12-74

Правила техніки безпеки та виробничої санітарії для підприємств дріжджо вої промисловості

12.06.74

Мінхарчопром СРСР

НПАОП 15.89-1.23-73

Правила техніки безпеки та виробничої санітарії у виробництві харчових кислот Зміни:

24.12.73 25.09.79

Мінхарчопром СРСР

НПАОП 15.89-7.15-85

ОСТ 18-444-85 Виробничі процеси у харчокислотній промисловості. Вимо ги безпеки

23.05.85

Мінхарчопром СРСР

НПАОП 15.9-1.11-97

Правила безпеки для спиртового та лікеро-горілчаного виробництва

22.04.97 Наказ № 100

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 15.9-1.13-97

Правила безпеки при виробництві солоду, пива та безалкогольних напоїв

22.04.97 Наказ № 98

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 15.9-1.20-80

Правила техніки безпеки та виробничої санітарії у виноробній промисло вості

30.12.80

Мінхарчопром СРСР

НПАОП 15.9-1.26-84

Правила техніки безпеки і виробничої санітарії для підприємств виноробної промисловості, які розміщені в підземних гірничих виробках

26.11.84 Постанова № 58

Держгіртехнагляд СРСР Мінхарчопром СРСР

22.04.97 Наказ №102

Держнаглядохоронпраці України

( НПАОП 16.0-1.16-97

16)

Правила безпеки для тютюново-ферментаційного виробництва

(

17)

НПАОП 17.0-3.01-85

Збірник норм безплатної видачі засобів індивідуального захисту робітникам і службовцям підприємств текстильної і легкої промисловості

21.05.85

Мінлегпром СРСР

НПАОП 17.0-7.01-70

Єдині вимоги безпеки до будови та експлуатації цехового транспорту підприємств текстильної та легкої промисловості

1970

Мінлегпром СРСР

НПАОП 17.0-7.12-83

ОСТ 17-943-83 Процеси виробничі підприємств текстильно-галантерейної промисловості. Вимоги безпеки

1983

Мінлегпром СРСР

НПАОП 17.11-7.07-85

ОСТ 17-347-85 Процеси виробничі підприємств бавовняної промисловості. Вимоги безпеки

1985

Мінлегпром СРСР

НПАОП 17.12-7.10-80

ОСТ 17-840-80 Процеси виробничі підприємств вовняної промисловості. Вимоги безпеки

1980

Мінлегпром СРСР

НПАОП 17.12-7.15-84

ОСТ 17-958-84 Процеси виробничі підприємств первинної обробки вовни. Вимоги безпеки

1984

Мінлегпром СРСР

НПАОП 17.14-7.13-84

ОСТ 17-976-84 Процеси виробничі підприємств льняної промисловості. Вимоги безпеки

1984

Мінлегпром СРСР

НПАОП 17.15-7.06-85

ОСТ 17-346-85 Процеси виробничі підприємств шовкової промисловості. Вимоги безпеки

1985

Мінлегпром СРСР

НПАОП 17.25-7.01-85

ОСТ 17-64-85 Процеси виробничі підприємств конопле-джутової промис ловості. Вимоги безпеки

1985

Мінлегпром СРСР

НПАОП 17.53-7.08-85

ОСТ 17-361-85 Процеси виробничі підприємств валяльно-повстяної про мисловості. Вимоги безпеки

1985

Мінлегпром СРСР

БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 10/2006 • 11

Й І К У І І І Н ? ! 2

НПАОП 17.53-7.09-85

ОСТ 17-365-85 Процеси виробництва нетканих матеріалів. Вимоги безпеки

1985

Мінлегпром СРСР

НПАОП 17.6-7.11-81

ОСТ 17-902-81 Процеси виробничі підприємств трикотажної промисло вості. Вимоги безпеки

1981

Мінлегпром СРСР

(

18)

НПАОП 18.2-7.03-83

ОСТ 17-945-83 Процеси виробничі підприємств швейної промисловості. Вимоги безпеки

1983

Мінлегпром СРСР

НПАОП 18.3-7.10-84

ОСТ 17-984-84 Процеси виробничі підприємств хутряної та овчиношубної промисловості. Вимоги безпеки

1984

Мінлегпром СРСР

(

19)

НПАОП 19.0-7.06-85

ОСТ 17-15-85 Процеси виробничі підприємств шкіряної та шкірсировинної промисловості. Вимоги безпеки

1985

Мінлегпром СРСР

НПАОП 19.2-7.07-85

ОСТ 17-54-85 Процеси виробничі підприємств шкіргалантерейної промис ловості. Вимоги безпеки

1985

Мінлегпром СРСР

НПАОП 19.3-7.11-84

ОСТ 17-985-84 Процеси виробничі підприємств взуттєвої галузі. Вимоги безпеки

1984

Мінлегпром СРСР

НПАОП 19.3-7.12-87

ОСТ 17-212-87 Процеси виробництва гуми для низу взуття. Вимоги безпеки

1987

Мінлегпром СРСР

31.01.05 Наказ № 20 16.03.05 за № 306/10586

Держнаглядохоронпраці України Мін’юст України

( НПАОП 20.0-1.02-05

20)

Правила охорони праці в деревообробній промисловості Зареєстровано:

НПАОП 20.0-3.10-05

Норми безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших за собів індивідуального захисту для працівників деревообробної промисловості Зареєстровано:

31.01.05 Наказ № 19 22.02.05 за № 257/10537

Держнаглядохоронпраці України Мін'юст України

НПАОП 20.1-1.01-72

Правила безпечної експлуатації посудин-наповнювачів гідравлічних пресів ПР6 і ПР6Л у виробництві деревостружкових плит

25.05.72

Мінліспром СРСР

НПАОП 20.1-7.01-80

ОСТ 13-85-80 ССБТ. Виробництво деревоволокнистих плит. Вимоги безпеки

14.04.80

Мінпапірпром СРСР

1987

Мінліспапірпром СРСР

(

21)

НПАОП 21.0-1.01-87

Правила з охорони праці у целюлозно-паперовій промисловості

НПАОП 21.0-3.47-80

Типові галузеві норми безплатної видачі спецодягу, спецвзуття та інших за 18.08.80 собів індивідуального захисту робітникам і службовцям целюлозно-паперо Постанова № 241/П-9 вого, гідролізного та лісохімічного виробництва 21.08.85 Зміни: Постанова № 289/П-8

(

Держкомпраці СРСР

22)

НПАОП 22.1-1.01-96

Правила охорони праці для видавництв і редакцій

18.07.96 Наказ № 122

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 22.1-1.02-96

Правила охорони праці для підприємств та організацій поліграфічної про мисловості

18.07.96 Наказ №123

Держнаглядохоронпраці України

НПАОП 22.1-3.03-85

Типові галузеві норми безплатної видачі робітникам і службовцям спеціаль ного одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту

1985

Держкомвидав СРСР

НПАОП 22.1-7.01-83

ОСТ 29.12.1.002-83 Виробництво поліграфічне. Друкарські процеси. Ви моги безпеки

1983

Держкомвидав СРСР

НПАОП 22.2-3.44-80

Типові галузеві норми безплатної видачі спецодягу, спецвзуття та інших за 18.08.80 Держкомпраці СРСР собів індивідуального захисту робітникам і службовцям поліграфічного ви Постанова № 241/П-9 робництва та книжкової торгівлі Зміни: 1 17.12.84 Держкомвидав СРСР Постанова № 363/П-1577 2 21.08.85 Постанова № 289/П-8

НПАОП 22.24-7.01-83

ОСТ 29.12.1.003-83 Виробництво поліграфічне. Процеси формувальні. Вимоги безпеки

12 » БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦ110/2006

1983

ИО^КЯ^ІГСЯІІЗНСШ-И^^ГІОЕЮО 1

2 (

НПАОП 23.1-1.01-81

ЙОІКУШШИ' й' ОЯ

В 10.81

Держгіртехнагляд СРСР Мінчормет СРСР Міннафтохімпром СРСР

23)

Правила безпеки у коксохімічному виробництві Зміни:

1983

НПАОП 23.1-5.01-86

Інструкція з організації безпечного проведення газонебезпечних робіт на підприємствах Міннафтохімпрому СРСР

19.09.86

Мінчормет СРСР

НПАОП 23.1-5.05-81

Типова інструкція з безпеки праці для робітників коксохімічного виробництва

1981

Держлртехнатяд СРСР

НПАОП 23.1-7.06-85

ОСТ 14.20-178-85 Коксові машини. Вимоги безпеки

1985

Мінчормет СРСР

НПАОП 23.2-1.10-73

Правила безпеки при експлуатації нафтогазопереробних заводів

1.01.73

Міннафтохімпром СРСР

НПАОП 23.2-3.01-72

Нормативні вимоги з техніки безпеки до центрифуг періодичної дії, які вста новлюються у вибухонебезпечних приміщеннях

11.02.72

Міннафтохімпром СРСР

НПАОП 23.2-3.25-80

Типові галузеві норми безплатної видачі спецодягу, спецвзуття та інших за собів індивідуального захисту робітникам і службовцям нафтопереробної та нафтохімічної промисловості Зміни: 1

23.09.80 Постанова № 269/П-10 21.08.85 Постанова № 289/П-8 25.09.98 Наказ № 193

Держкомпраці СРСР

1983

Міннафтохімпром СРСР

НПАОП 23.2-5.03-83

Інструкція з безпечної експлуатації очисних споруд підприємств Міннаф тохімпрому СРСР

(

Держкомпраці СРСР

Держнаглядохоронпраці України

24)

НПАОП 24.0-1.19-05

Правила охорони праці під час експлуатації магістральних трубопроводів для транспортування рідкого аміаку (аміакопроводів) Зареєстровано:

11.01.05 Наказ № 2 02.02.05 за № 146/10426

Держнаглядохоронпраці України Мін’юст України

НПАОП 24.0-3.01-04

Норми безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам хімічних виробництв Зареєстровано:

07.09.04 Наказ №194 26.10.04 № 1362/9961

Держнаглядохоронпраці України Мін'юст України

НПАОП 24.0-3.02-66

Нормативи з техніки безпеки на різні типи насосів, які перекачують отруйні, вогне-, вибухонебезпечні рідини

11.03.66

Міннафтохімпром СРСР

НПАОП 24.0-4.02-77

Типове положення з організації контролю повітряного середовища на підконтрольних Держгіртехнагляду СРСР об'єктах з хімічними процесами

15.11.77

Держгіртехнагляд СРСР

НПАОП 24.0-7.01-89

Рекомендації щодо визначення рівня вибухонебезпечності хіміко-технологічних об'єктів та їх протиаварійного захисту

5.01.89

Держгіртехнагляд СРСР

НПАОП 24.0-7.07-82

Методичні вказівки «Зберігання хімічних речовин. Вимоги безпеки»

22.10.82

Мінелектронпром СРСР

НПАОП 24.0-7.15-83

ОСТ 26.01-52-83 Подрібнювані з діапазоном здрібнення від 500 мкм до 0,5 мкм. Загальні вимоги безпеки

1983

Мінхіммаш СРСР

НПАОП 24.0-7.16-83

ОСТ 26.01-81-83 Печі і холодильники хімічного виробництва. Вимого безпеки

1983

Мінхіммаш СРСР

НПАОП 24.0-7.17-80 НПАОП 24.0-7.18-85

ОСТ 26.01-124-80 Автоклави з швидкозйомними кришками. Вимого безпеки ОСТ 26.01 -168-85 Апарати ємкісні з механічними перемішуючими устро ями і теплообмінними устроями. Вимога безпеки

1980 1985

Мінхіммаш СРСР Мінхіммаш СРСР

НПАОП 24.0-7.19-77

ОСТ 26.04.2153-77 Устаткування кріогенне. Загальні вимога безпеки до конструкції

1977

Мінхіммаш СРСР

НПАОП 24.0-7.20-79

ОСТ 26.04-2563-79 Устаткування кріогенне. Заземлення для захисту від статичної електрики. Загальні вимога безпеки

1979

Мінхіммаш СРСР

НПАОП 24.0-7.22-78

ОСТ 26.09-2022-78 Машини для складання рукавів. Вимоги безпеки

1978

Мінхіммаш СРСР

БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦ110/2006 • 13

Додаток до Державного реєстру нормативно-правових актів з охорони праці

(

НПАОП 0.00-1.02-99

ДНАОП 0.00-1.02-99

НПАОП 0.00-1.03-02

ДНАОП 0.00-1.03-02

НПАОП 0.00-1.05-54

ДНАОП 0.00-1.05-54

НПАОП 0.00-1.06-77

ДНАОП 0.00-1.06-77

НПАОП 0.00-1.07-94

ДНАОП 0.00-1.07-94

НПАОП 0.00-1.08-94

ДНАОП 0.00-1.08-94

НПАОП 0.00-1.09-04 НПАОП 0.00-1.11-98

ДНАОП 0.00-1.11-98

НПАОП 0.00-1.12-84

ДНАОП 0.00-1.12-84

НПАОП 0.00-1.13-71

ДНАОП 0.00-1.13-71

НПАОП 0.00-1.14-70

ДНАОП 0.00-1.14-70

НПАОП 0.00-1.16-96

ДНАОП 0.00-1.16-96

НПАОП 0.00-1.17-92

ДНАОП 0.00-1.17-92

НПАОП 0.00-1.18-98

ДНАОП 0.00-1.18-98

НПАОП 0.00-1.20-98

ДНАОП 0.00-1.20-98

НПАОП 0.00-1.26-96

ДНАОП 0.00-1.26-96

НПАОП 0.00-1.27-97

ДНАОП 0.00-1.27-97

НПАОП 0.00-1.29-97

ДНАОП 0.00-1.29-97

НПАОП 0.00-1.30-01

ДНАОП 1.1.10-1.04-01

НПАОП 0.00-1.31-99

ДНАОП 0.00-1.31-99

НПАОП 0.00-1.32-97

ДНАОП 1.1.70-1.01-97

НПАОП 0.00-1.33-94

ДНАОП 1.2.90-1.01-94

НПАОП 0.00-1.34-71

НАОП 1.2.90-1.02-71

НПАОП 0.00-1.35-03

ДНАОП 0.00-1.35-03

НПАОП 0.00-1.36-03

ДНАОП 0.00-1.36-03

НПАОП 0.00-1.37-04 НПАОП 0.00-1.38-05 НПАОП 0.00-1.39-88

НАОП 1.2.90-1.08-88

НПАОП 0.00-1.40-86

НАОП 1.2.90-1.09-86

НПАОП 0.00-1.41-88

НАОП 1.3.00-1.01-88

НПАОП 0.00-1.42-83

НАОП 1.4.10-1.02-83

НПАОП 0.00-1.43-85

НАОП 1.4.10-1.03-85

НПАОП 0.00-1.44-85

НАОП 1.4.10-1.27-85

НПАОП 0.00-1.45-69

НАОП 1.4.72-1.15-69

НПАОП 0.00-1.46-70

НАОП 2.2.00-1.06-70

НПАОП 0.00-1.47-68

НАОП 1.4.72-1.16-68

НПАОП 0.00-1.48-91

НАОП 1.4.73-1.09-91

НПАОП 0.00-1.49-74

НАОП 1.4.73-1.11-74

НПАОП 0.00-1.50-74

НАОП 1.4.74-1.09-74

НПАОП 0.00-1.51-88

НАОП 2.2.00-1.10-88

НПАОП 0.00-1.52-77

НАОП 1.2.90-1.03-77

НПАОП 0.00-1.53-87

НАОП 1.2.90-1.04-87

НПАОП 0.00-1.54-93

ДНАОП 1.2.90-1.07-93

НПАОП 0.00-1.55-77

ДНАОП 0.05-1.01-77

НПАОП 0.00-2.01-99

ДНАОП 0.00-8.17-99

НПАОП 0.00-2.03-77

ДНАОП 0.05-8.01-77

* Відноситься до Реєстру НПА, поміщеного в № 9 і № 10 «Бібліотеки спеціаліста з охорони праці». 14 • БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦ110/2006

0 .0 0 )

ИОІ^Ш /а'іГКІІНО-ИІ^^ІВОЕО Продовження дод. 1

НПАОП 0.00-2.23-04 НПАОП 0.00-3.01-98

ДНАОП 0.00-3.01-98

НПАОП 0.00-3.02-90

ДНАОП 0.05-3.02-90

НПАОП 0.00-3.03-81

ДНАОП 0.05-3.03-81

НПАОП 0.00-3.04-80

ДНАОП 0.05-3.09-80

НПАОП 0.00-3.06-22

ДНАОП 0.05-3.06-22

НПАОП 0.00-3.07-79

ДНАОП 0.05-3.07-79

НПАОП 0.00-3.08-02

ДНАОП 0.00-3.08-02

НПАОП 0.00-3.09-05 НПАОП 0.00-3.10-80

ДНАОП 0.05-3.01-80

НПАОП 0.00-3.11-94

ДНАОП 0.00-8.06-94

НПАОП 0.00-3.12-81

ДНАОП 0.05-3.45-81

НАОП 0.00-3.13-01

ДНАОП 0.00-3.13-01

НПАОП 0.00-3.14-83

НАОП 1.5.00-3.01-83

НПАОП 0.00-4.03-04 НПАОП 0.00-4.05-03

ДНАОП 0.00-4.05-03

НПАОП 0.00-4.09-93

ДНАОП 0.00-4.09-93

НПАОП 0.00-4.10-93

ДНАОП 0.00-4.10-93

НПАОП 0.00-4.11-93

ДНАОП 0.00-4.11-93

НПАОП 0.00-4.12-05 НПАОП 0.00-4.14-94

ДНАОП 0.00-4.14-94

НПАОП 0.00-4.15-98

ДНАОП 0.00-4.15-98

НПАОП 0.00-4.20-94

ДНАОП 0.00-4.20-94

НПАОП 0.00-4.21-04 НПАОП 0.00-4.24-03

ДНАОП 0.00-4.24-03

НПАОП 0.00-4.26-96

ДНАОП 0.00-4.26-96

НПАОП 0.00-4.29-97

ДНАОП 0.00-4.29-97

НПАОП 0.00-4.33-99

ДНАОП 0.00-4.33-99

НПАОП 0.00-4.35-90

НАОП 1.1.21-4.04-90

НПАОП 0.00-4.36-87

ДНАОП 0.05-4.02-87

НПАОП 0.00-5.01-92

ДНАОП 0.00-5.01-92

НПАОП 0.00-5.03-95

ДНАОП 0.00-5.03-95

НПАОП 0.00-5.04-95

ДНАОП 0.00-5.04-95

НПАОП 0.00-5.05-95

ДНАОП 0.00-5.05-95

НПАОП 0.00-5.06-94

ДНАОП 0.00-5.06-94

НПАОП 0.00-5.07-94

ДНАОП 0.00-5.07-94

НПАОП 0.00-5.09-86

ДНАОП 0.00-5.09-86

НПАОП 0.00-5.10-96

ДНАОП 0.00-5.10-96

НПАОП 0.00-5.11-85

ДНАОП 0.00-5.11-85

НПАОП 0.00-5.12-01

ДНАОП 0.00-5.12-01

НПАОП 0.00-5.13-94

ДНАОП 0.00-5.13-94

НПАОП 0.00-5.14-93

ДНАОП 0.00-5.14-93

НПАОП 0.00-5.18-96

ДНАОП 0.00-5.18-96

НПАОП 0.00-5.19-96

ДНАОП 0.00-5.19-96

НПАОП 0.00-5.20-94

ДНАОП 0.00-5.20-94

НПАОП 0.00-5.22-99

ДНАОП 0.00-5.22-99

НПАОП 0.00-5.23-01

ДНАОП 0.00-5.23-01

НПАОП 0.00-5.24-01

ДНАОП 0.00-5.24-01

НПАОП 0.00-5.25-01

ДНАОП 0.00-5.25-01

НПАОП 0.00-5.26-01

ДНАОП 0.00-5.26-01

НПАОП 0.00-5.28-03

ДНАОП 0.00-5.28-03

НПАОП 0.00-5.29-04 БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦ110/2006 • 15

Продовження дод. 2

1 НПАОП 0.00-5.30-79

НАОП 1.2.90-5.01-79

НПАОП 0.00-5.31-74

НАОП 1.2.90-5.02-74

НПАОП 0.00-5.32-79

НАОП 1.2.90-5.03-79

НПАОП 0.00-5.33-80

НАОП 1.2.90-5.04-80

НПАОП 0.00-5.34-93

ДНАОП 1.2.90-5.07-93

НПАОП 0.00-5.35-92

ДНАОП 1.2.90-5.08-92

НПАОП 0.00-5.36-92

ДНАОП 1.2.90-5.09-92

НПАОП 0.00-5.37-87

ДНАОП 1.2.90-5.12-87

НПАОП 0.00-5.38-86

НАОП 1.3.00-5.01-86

НПАОП 0.00-5.39-78

НАОП 1.3.00-5.02-78

НПАОП 0.00-5.40-89

НАОП 1.3.11-5.08-89

НПАОП 0.00-5.41-87

НАОП 9.7.80-5.02-87

НПАОП 0.00-6.01-04 НПАОП 0.00-6.02-04 НПАОП 0.00-6.03-93

ДНАОП 0.00-6.03-93

НПАОП 0.00-6.06-02

ДНАОП 0.00-6.06-02

НПАОП 0.00-6.07-04

НПАОП 0.00-6.09-95

НПАОП 0.00-6.10-97

ДНАОП 0.00-6.10-97

НПАОП 0.00-6.11-97

ДНАОП 0.00-6.11-97

НПАОП 0.00-6.12-97

ДНАОП 0.00-6.12-97

НПАОП 0.00-6.13-97

ДНАОП 0.00-6.13-97

НПАОП 0.00-6.14-97

ДНАОП 0.00-6.14-97

НПАОП 0.00-6.18-04

ДНАОП 0.00-6.18-04

НПАОП 0.00-6.21-02

ДНАОП 0.00-6.21-02

НПАОП 0.00-6.22-02

ДНАОП 0.00-6.22-02

НПАОП 0.00-6.23-92

ДНАОП 0.05-8.04-92

НПАОП 0.00-7.01-72

НАОП 1.3.00-8.01-72

НПАОП 0.00-7.02-93

ДНАОП 1.3.00-8.02-93

НПАОП 0.00-7.03-94

ДНАОП 0.00-6.03-94

НПАОП 0.00-7.04-96

ДНАОП 0.00-6.04-96

НПАОП 0.00-7.05-97

ДНАОП 0.00-6.05-97

НПАОП 0.00-7.06-94

ДНАОП 0.00-8.05-94

НПАОП 0.00-7.07-87

НАОП 5.1.30-6.11-87

НПАОП 0.00-8.24-05

Сільське господарство (код КВЕД 01)

НПАОП 01.1-1.01-00

ДНАОП 2.0.00-1.01-00

НПАОП 01.1-1.02-01

ДНАОП 2.1.10-1.01-01

НПАОП 01.1-1.18-85

НАОП 1.8.10-1.18-85

НПАОП 01.1-7.01-84

НАОП 2.1.10-2.04-84

НПАОП 01.1-7.02-84

НАОП 2.1.10-2.10-84

НПАОП 01.2-1.01-67

НАОП 2.1.20-1.05-67

НПАОП 01.2-1.02-51

НАОП 2.1.20-1.02-51

НПАОП 01.2-1.09-05 НПАОП 01.2-1.10-05 НПАОП 01.41-1.01-01

ДНАОП 2.2.00-1.01-01

НПАОП 01.41-1.02-67

НАОП 2.2.00-1.02-67

НПАОП 01.41-1.05-72

НАОП 2.2.00-1.05-72

НПАОП 01.41-1.07-63

НАОП 2.2.00-1.07-63

НПАОП 01.41-1.08-82

НАОП 2.2.00-1.08-82

НПАОП 01.41-1.09-68

НАОП 2.2.00-1.09-68

НПАОП 01 41-1.11-99

ДНАОП 2.2.00-1.11-99

НПАОП 01 41-1.12.00

ДНАОП 2.2.00-1.12.00

16 •

110/2006

Введено вперше

Продовження дод. 1

НПАОП 01.50-1.02-89

НАОП 3.0.00-1.02-89

НПАОП 01.50-1.04-98

ДНАОП 2.1.20-1.04-98

Лісове господарство (код КВЕД 02) НПАОП 02.0-1.04-05 НПАОП 02.0-1.07-00

ДНАОП 9.0.00-1.07-00

НПАОП 02.0-2.01-89

НАОП 3.0.00-7.01-89

НПАОП 02.0-3.03-05 НПАОП 02.0-5.01-88

НАОП 3.0.00-5.01-88

НПАОП 02.0-5.02-87

НАОП 3.0.00-5.02-87

НПАОП 02.1-7.02-82

НАОП 3.0.00-2.02-82

НПАОП 02.1-7.03-85

НАОП 3.0.00-2.03-85

НПАОП 02.0-7.04-91

НАОП 3.0.00-6.06-91

Рибне господарство (код КВЕД 05) НПАОП 05.1-1.01-91

НАОП 4.0.00-1.01-91

НПАОП 05.1-1.02-79

НАОП 4.0.00-1.02-79

НПАОП 05.1-1.03-68

НАОП 4.0.00-1.03-68

НПАОП 05.1-1.10-78

НАОП 4.0.00-1.10-78

НПАОП 05.1-7.03-86

НАОП 4.0.00-2.03-86

НПАОП 05.1-7.08-86

НАОП 4.0.00-2.08-86

НПАОП 05.2-1.11-79

НАОП 4.0.00-1.11-79

Видобування вугілля і торфу господарство (код КВЕД 10) НПАОП 10.0-1.01-05 НПАОП 10.0-1.03-90

НАОП 1.1.30-1.03-90

НПАОП 10.0-1.04-64

НАОП 1.1.30-1.04-64

НПАОП 10.0-1.07-02

ДНАОП 1.1.30-1.07-02

НПАОП 10.0-3.01-90

НАОП 1.1.30-8.01-90

НПАОП 10.0-5.01-04 НПАОП 10.0-5.02-04 НПАОП 10.0-5.03-04 НПАОП 10.0-5.04-04 НПАОП 10.0-5.05-04 НПАОП 10.0-5.06-04 НПАОП 10.0-5.07-04 НПАОП 10.0-5.08-04 НПАОП 10.0-5.09-04 НПАОП 10.0-5.10-04 НПАОП 10.0-5.11-04 НПАОП 10.0-5.12-04 НПАОП 10.0-5.13-04 НПАОП 10.0-5.14-04 НПАОП 10.0-5.15-04 НПАОП 10.0-5.16-04 НПАОП 10.0-5.17-04 НПАОП 10.0-5.18-04 НПАОП 10.0-5.19-04 НПАОП 10.0-5.20-04 НПАОП 10.0-5.21-04 НПАОП 10.0-5.22-84

НАОП 1.1.30-5.02-84

НПАОП 10.0-5.23-84

НАОП 1.1.30-5.03-84

НПАОП 10.0-5.24-76

НАОП 1.1.30-5.05-76

НПАОП 10.0-5.25-89

НАОП 1.1.30-5.06-89

НПАОП 10.0-5.26-88

НАОП 1.1.30-5.07-88 110/2006 • 17

Продовження дод. 2

НАОП 1.1.30-5.08-84

НПАОП 10.0-5.27-84 НПАОП 10.0-5.28-87

НАОП 1.1.30-5.09-87

НПАОП 10.0-5.29-04

ДНАОП 1.1.30-5.29-96

НПАОП 10.0-5.30-79

НАОП 1.1.30-5.10-79

НПАОП 10.0-5.31-81

НАОП 1.1.30-5.11-81

НПАОП 10.0-5.32-85

НАОП 1.1.30-5.12-85

НПАОП 10.0-5.33-76

НАОП 10.0-5.13-76

НПАОП 10.0-5.34-83

НАОП 1.1.30-5.14-83

НПАОП 10.0-5.35-95

ДНАОП 1.1.30-5.15-95

НПАОП 10.0-5.36-96

ДНАОП 1.1.30-5.16-96

НПАОП 10.0-7.05-90

НАОП 1.1.30-6.05-90

НПАОП 10.0-7.06-86

НАОП 1.1.30-6.06-86

НПАОП 10.0-7.07-87

НАОП 1.1.30-6.07-87

НПАОП 10.0-7.08-93

ДНАОП 1.1.30-6.09-93

НПАОП 10.0-7.09-82

НАОП 1.1.30-7.01-82

НПАОП 10.0-7.10-80

НАОП 1.1.30-7.02-80

НПАОП 10.0-7.11-80

НАОП 1.1.30-7.03-80

НПАОП 10.0-7.12-83

НАОП 1.1.30-7.04-83

НПАОП 10.0-7.13-83

НАОП 1.1.30-7.05-83

НПАОП 10.0-7.14-81

НАОП 1.1.30-7.06-81

НПАОП 10.0-7.15-84

НАОП 1.1.30-8.03-84

НПАОП 10.0-7.16-88

НАОП 1.1.30-2.01-88

НПАОП 10.0-7.17-93

ДНАОП 1.1.30-4.06-93

НПАОП 10.2-3.01-83

НАОП 1.1.30-8.02-83

НПАОП 10.3-1.01-87

НАОП 1.1.60-1.01-87

НПАОП 10.3-3.01-80

ДНАОП 0.05-3.50-80

НПАОП 11.1-1.05-74

НАОП 1.1.21-1.05-74

НПАОП 11.1-1.07-90

НАОП 1.1.23-1.07-90

НПАОП 11.1-1.11-86

НАОП 1.1.23-1.11-86

НПАОП 11.1-1.14-87

НАОП 1.1.21-1.14-87

Видобування вуглеводнів (код КВЕД 11)

НПАОП 11.1-1.20-03

ДНАОП 1.1.21-1.20-03

НПАОП 11.1-3.24-80

ДНАОП 0.05-3.24-80

НПАОП 11.1-5.02-86

НАОП 1.1.23-5.02-86

НПАОП 11.1-5.09-74

НАОП 1.1.21-5.09-74

НПАОП 11.1-5.12-92

НАОП 1.1.21-5.12-92

НПАОП 11.1-5.13-93

НАОП 1.1.21-5.13-93

НПАОП 11.1-7.07-83

НАОП 1.1.23-2.07-83

НПАОП 11.2-1.18-82

НАОП 1.1.21-1.18-82

Видобування металевих руд (код КВЕД 13) НПАОП 13.0-5.06-76

НАОП 1.2.90-5.06-76

НПАОП 13.0-5.10-72

ДНАОП 1.2.90-5.10-72

Видобування нерудних корисних копалин (код КВЕД 14) НПАОП 14.0-1.01-85

Введено вперше

НПАОП 14.0-1.02-85

Введено вперше

НПАОП 14.4-5.05-84

НАОП 1.2.90-5.05-84

НПАОП 14.4-7.26-83

НАОП 1.8.10-2.26-83

НПАОП 14.4-7.27-84

НАОП 1.8.10-2.27-84

НПАОП 14.4-7.28-84

НАОП 1.8.10-2.28-84

НПАОП 14.4-7.29-84

НАОП 1.8.10-2.29-84

НПАОП 14.4-7.30-85

НАОП 1.8.10-2.30-85

НПАОП 14.11-1.47-79

НАОП 5.1.11-1.47-79

18 •

110/2006

Н ® ^ Ш й \ ‘й’ 1 !Я [Ю И © - [П І[?)^ [1 3 Ш )[І0

^ © К ^ К Я іН 'іГ И ] Продовження дод.

Харчова промисловість (код КВЕД 15) НПАОП 15.0-1.01-88

НАОП 8.1.00-1.01-88

НПАОП 15.0-3.02-98

ДНАОП 0.00-3.02-98

НПАОП 15.0-3.03-98

ДНАОП 0.00-3.03-98

НПАОП 15.0-3.09-98

ДНАОП 1.8.10-3.09-98

НПАОП 15.1-1.02-77

НАОП 1.8.20-1.02-77

НПАОП 15.1-1.03-84

НАОП 1.8.20-1.03-84

НПАОП 15.1-1.04-86

НАОП 1.8.20-1.04-86

НПАОП 15.1-1.06-99

ДНАОП 1.8.20-1.06-99

НПАОП 15.1-1.07-99

ДНАОП 1.8.20-1.07-99

НПАОП 15.1-7.02-85

НАОП 1.8.20-2.02-85

НПАОП 15.2-1.04-81

НАОП 4.0.00-1.04-81

НПАОП 15.2-7.05-84

НАОП 4.0.00-2.05-84

НПАОП 15.2-7.21-83

НАОП 4.0.00-2.21-83

НПАОП 15.3-1.17-72

НАОП 1.8.10-1.17-72

НПАОП 15.3-1.19-98

ДНАОП 1.8.10-1.19-98

НПАОП 15.3-1.22-82

НАОП 1.8.10-1.22-82

НПАОП 15.3-7.19-83

НАОП 1.4.40-2.19-83

НПАОП 15.3-7.22-84

НАОП 1.8.10-2.22-84

НПАОП 15.4-1.06-97

ДНАОП 1.8.10-1.06-97

НПАОП 15.4-1.07-78

НАОП 1.8.10-1.07-78

НПАОП 15.4-1.09-97

ДНАОП 1.8.10-1.09-97

НПАОП 15.4-1.10-92

ДНАОП 1.8.10-1.10-92

НПАОП 15.41-7.31-86

НАОП 4.0.00-2.31-86

НПАОП 15.5-1.05-99

ДНАОП 1.8.20-1.05-99

НПАОП 15.62-1.04-97

ДНАОП 1.8.10-1.04-97

НПАОП 15.7-7.09-85

НАОП 2.1.20-2.09-85

НПАОП 15.8-1.14-97

ДНАОП 1.8.10-1.14-97

НПАОП 15.8-1.27-02

ДНАОП 1.8.10-1.27-02

НПАОП 15.83-1.05-96

ДНАОП 1.8.10-1.05-96

НПАОП 15.86-1.15-75

НАОП 1.8.10-1.15-75

НПАОП 15.89-1.12-74

НАОП 1.8.10-1.12-74

НПАОП 15.89-1.23-73

НАОП 1.8.10-1.23-73

НПАОП 15.89-7.15-85

НАОП 1.8.10-2.15-85

НПАОП 15.9-1.11-97

ДНАОП 1.8.10-1.11-97

НПАОП 15.9-1.13-97

ДНАОП 1.8.10-1.13-97

НПАОП 15.9-1.20-80

НАОП 1.8.10-1.20-80

НПАОП 15.9-1.26-84

НАОП 1.8.10-1.26-84

НПАОП 16.0-1.16-97

ДНАОП 1.8.10-1.16-97

НПАОП 17.0-3.01-85

НАОП 1.7.00-3.01-85

НПАОП 17.0-7.01-70

НАОП 1.7.00-6.01-70

НПАОП 17.0-7.12-83

НАОП 1.7.10-2.12-83

НПАОП 17.11-7.07-85

НАОП 1.7.10-2.07-85

НПАОП 17.12-7.10-80

НАОП 1.7.10-2.10-80

НПАОП 17.12-7.15-84

Тютюнова промисловість (код КВЕД 16) Текстильна промисловість (код КВЕД 17)

НАОП 1.7.10-2.15-84

НПАОП 17.14-7.13-84

НАОП 1.7.10-2.13-84

НПАОП 17.15-7.06-85

НАОП 1.7.10-2.06-85

НПАОП 17.25-7.01-85

НАОП 1.7.90-2.01-85

НПАОП 17.53-7.08-85 НПАОП 17.53-7.09-85

НАОП 1.7.10-2.08-85 НАОП 1.7.10-2.09-85 110/2006 » 19

О И © 7 Е> У к ад Р її Продовження дод. 2

НАОП 1.7.10-2.11-81

НПАОП 17.6-7.11-81

Виробництво готового одягу та хутра (код КВЕ| 18) НПАОП 18.2-7.03-83

НАОП 1.7.20-2.03-83

НПАОП 18.3-7.10-84

НАОП 1.7.30-2.10-84

Виробництво шкіри та шкіряного взуття (код КВЕД 19) НПАОП 19.0-7.06-85

НАОП 1.7.30-2.06-85

НПАОП 19.2-7.07-85

НАОП 1.7.30-2.07-85

НПАОП 19.3-7.11-84

НАОП 1.7.30-2.11-84

НПАОП 19.3-7.12-87

НАОП 1.7.30-2.12-87

Виробництво і оброблення деревини (код КВЕ] 20) НПАОП 20.0-1.02-05 НПАОП 20.0-3.10-05 НПАОП 20.1-1.01-72

НАОП 1.5.20-1.01-72

НПАОП 20.1-7.01-80

НАОП 1.5.20-2.01-80

Целюлозно-паперова промисловість (код КВЕД 21) НПАОП 21.0-1.01-87

НАОП 1.5.30-1.01-87

НПАОП 21.0-3.47-80

ДНАОП 0.05-3.47-80

Видавнича справа (код КВЕД 22) НПАОП 22.1-1.01-96

НАОП 8.7.10-1.01-96

НПАОП 22.1-1.02-96

ДНАОП 1.9.40-1.01-96

НПАОП 22.1-3.03-85

НАОП 1.9.40-3.03-85

НПАОП 22.1-7.01-83

НАОП 1.9.40-2.06-83

НПАОП 22.2-3.44-80

ДНАОП 0.05-3.44-80

НПАОП 22.24-7.01-83

НАОП 1.9.40-2.07-83

Коксохімічна і нафтопереробна промисловість (код КВЕД 23)

НПАОП 23.1-1.01-81

НАОП 1.2.10-1.01-81

НПАОП 23.1-5.01-86

НАОП 1.1.21-5.01-86

НПАОП 23.1-5.05-81

НАОП 1.2.10-5.05-81

НПАОП 23.1-7.06-85

НАОП 1.2.10-2.06-85

НПАОП 23.2-1.10-73

НАОП 1.1.21-1.10-73

НПАОП 23.2-3.01-72

НАОП 1.1.21-3.01-72

НПАОП 23.2-3.25-80

ДНАОП 0.05-3.25-80

НПАОП 23.2-5.03-83

НАОП 1.1.21-5.03-83

Хімічне виробництво (код КВЕД 24) НПАОП 24.0-1.19-05 НПАОП 24.0-3.01-04 НПАОП 24.0-3.02-66

НАОП 1.1.21-3.02-66

НПАОП 24.0-4.02-77

НАОП 1.3.00-4.02-77

НПАОП 24.0-7.01-89

НАОП 1.3.00-6.01-89

НПАОП 24.0-7.07-82

НАОП 1.4.32-6.07-82

НПАОП 24.0-7.15-83

НАОП 1.4.10-2.15-83

НПАОП 24.0-7.16-83

НАОП 1.4.10-2.16-83

НПАОП 24.0-7.17-80

НАОП 1.4.10-2.17-80

НПАОП 24.0-7.18-85

НАОП 1.4.10-2.18-85

НПАОП 24.0-7.19-77

НАОП 1.4.10-2.19-77

НПАОП 24.0-7.20-79

НАОП 1.4.10-2.20-79

(Продовження див. у №11, 2006.1

20 «

9/2006

И 0 3 Й \ ИЗ ВО Й ] & ЗАТВЕРД Ж ЕН О наказом Міністерства праці та соціальної політики України 20.08.2002 № 409

Б У Д О В И І Б Е З П Е Ч Н О Ї Е К С П Л У А Т А Ц ІЇ В А Н Т А Ж О П ІД ІЙ М А Л Ь Н И Х К Р А Н ІВ (Продовження, початок у № 6-9, 200В). 5. ДОКУМЕНТАЦІЯ, ЩО ПОСТАЧАЄТЬСЯ ВИРОБНИКОМ

а) паспорт шасі автомобіля; б) паспорт двигуна внутрішнього згоряння;

5.1. Документація, що включається до паспорта крана:

в) паспорти (інструкції) приладів і пристроїв безпеки;

а) сертифікат відповідності (для кранів, що входять в перелік продукції,-що підлягає обов’язковій сертифікації);

г) настанова з експлуатації крана; д) інструкція з монтажу, пуску, регулювання та обкаки;

б) схема встановлення противаги із зазначенням допуску маси, креслення противаги.

е) альбом креслень деталей, що швидко зношуються: ж) відомості на запчастини, інструменти та пристрої; и) електромонтажні креслення (за необхідності);

5.2. Документація, що додається до паспорта крана:

к) інші документи (за необхідності).

Відомості про місцезнаходження крана (5 сторінок)

(

), (

)

Відомості про призначення працівників, відповідальних за утримання крана в справному стані (5 сторінок)

’ ,

Відомості про ремонт металоконструкцій і заміну механізмів, канатів, вантажозахоплювального органа, приладів і пристроїв безпеки, а також про проведену реконструкцію (5 сторінок)

(

)

Примітка. Документи, що підтверджують якість нововстановлених механізмів, канатів і інших елементів, а також використаних під час ремонту ма теріалів (металопрокату, електродів, зварювального дроту та ін.) і висновок про якість зварювання повинні зберігатися нарівні з паспортом. Запис результатів технічного огляду (не менше 32 сторінок)

(

)

Примітка. В цей же розділ заносяться результати експертного обстеження крана, що відпрацював строк служби. 110/2006 » 21

а © ш на & РЕЄСТРАЦІЯ (окрема сторінка)

Кран зареєстрований за №

[найменування органу, що проводить реєстрацію) В паспорті пронумеровано

сторінок і прошнуровано всього

аркушів, у тому числі креслень на

Місце

аркушах.

[підпис, посада)

штампа

[прізвище, ініціали особи, що реєструє)

[дата)

Додаток 6 до пункту 5.1.11 Правил будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів ФО РМ А ПАСПОРТА БАШТОВОГО КРАНА Обкладинка паспорта

[найменування крана)

[індекс крана)

ПАСПОРТ *)

[позначення паспорта)

ТИТУЛЬНИЙ АРКУШ Кран підлягає реєстрації в органах Держнаглядохоронпраці до введення в експлуатацію (напис робиться тільки для кранів, що підлягають реєстрації)

КодДКПП крана Код ТНЗЕД МІСЦЕ ТОВАРНОГО ЗНАКА (ЕМ БЛЕМИ) ВИРОБНИКА

[найменування виробника) [найменування, тип крана) Индекс крана)

*} Даний паспорт є зразком, на підставі якого розробник документації складає паспорт відповідно до типу баштового крану. За необхідності до паспорта додаються відомості, що характеризують специфіку даного типу баштового крана. Паспорт видається у твердій обкладинці на аркушах формату 210 х 297 мм. Формат паспорта друкарського видання 218 х 290 мм. 22

110/2006________________________________________________________________

1Ш [?> &

И ) ОЯ 0 0 &

ПАСПОРТ

(позначення паспорта) (реєстраційний номер) В разі передавання крана іншому роботодавцю або в разі здавання крана в оренду разом з краном повинен бути переданий цей паспорт

Зворотний бік титульного аркуша УВАГА! 1. Паспорт повинен постійно знаходитися у роботодавця (приватної особи), який експлуатує кран. 2. Уведення крана в експлуатацію здійснюється в порядку, встановленому Правилами будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів. 3. Під час складання крана (що засновується на модульному принципі) у виконанні, що передбачається паспортом крана, проте відріз няється від постаченого виробником у першій частині паспорта, роботодавець заносить нове виконання у розділ «Запис результатів технічно го огляду» в графу «Результати огляду» (до введення в експлуатацію після чергового монтажу). 4.' Експлуатація крана з радіостанцією допускається за наявності відповідного дозволу. 5. Відомості про сертифікацію___________________________________________________________________________________________________________

№ сертифікату відповідності, термін його дії, найменування Органу з

сертифікації, що видав сертифікат, позначення НД, на відповідність яким проводилася сертифікація

6._________________________________________________________________________________________________________ (інші відомості, на які необхідно звернути увагу роботодавця)

Стор. 1

МІСЦЕ для креслення загального вигляду крана в робочому стані з зазначенням основних розмірів, вантажних та висотних* характеристик формат 210 х 297 (218 х 290) мм Стор. 2 Дозвіл на виготовлення № _____ від « ______ » ____________________20______ р.

(найменування й адреса органуДержнаглядохоронпраці, що видав дозвіл на виготовлення крана) 1. ЗАГАЛЬНІ ВІДОМОСТІ 1.1. Виробник та його адреса____________________________________________________________________________________________________ 1.2. Тип крана__________________________________________________________________________________________________________________ 1.3. Індекс крана __ _______________________________________________________________________________________________________________________ Позначення виконання (в разі необхідності)___________________________________________________________________ 1.4. Заводський номер __ __________________________________________________________________________________________________ 1.5. Рік виготовлення _ _ _________________________________________________________________________________________________ 1 .В. Призначення крана ___________________________________________________________________________________________________________________ 1.7. Група класифікації (режиму роботи) за ІБО 4301/1: крана________ ___________________________________________________________________________________________________________________ механізмів: вантажної лебідки_______________________________________________________________________________________________________________ стрілової лебідки _________________________________________________________________________________________________________________ візкової лебідки _________________________________________________________________________________________________________________ пересування крана ______________________________________________________________________________________________________________ повертання _ _ __________ _______________________________________________________________________________________________________ * Висотні характеристики - за необхідністю. 110/2006 • 23

я і? & из оя м /а 1.8. Тип приводу_________________________________________ _________________

(електричний тощо)

1.9. Навколишнє середовище, в якому може працювати кран: температура: робочого стану неробочого стану

найбільша, найменша, найбільша, найменша,

-°С ■°С

плюс мінус плюс мінус

сейсмічність, бали___________ відносна вологість повітря, % вибухонебезпечність_________ пожежонебезпечність інші характеристики середовища за необхідності (засоленість тощо)_____________________________ 1.10. Допустима швидкість вітру, м/с: для робочого стану (з двохвилинним усередненням), на висоті установлення анемометра для неробочого стану крана на висоті 10 м (вітровий район за ГОСТ 1 4 5 1 )______________ Для кранів, які засновуються на модульному принципі, дані щодо конкретних виконань наведено в таблиці

, /

1.11. Допустимий ухил кранової колії, % (град.): для прямолінійної коли: під час укладання_____________________________________________ під час експлуатації___________________________________________ для криволінійної колії: під час укладання_____________________________________________ під час експлуатації___________________________________________ для стоянкового майданчика (під час укладання та експлуатації) 1.12. Обмеження одночасного виконання робочих операцій крана: в разі роботи на прямолінійній колії___________________________ в разі роботи на криволінійній колії____________________________ 1.13. Рід електричного струму, частота, напруга і кількість фаз:

силове керування робочого освітлення ремонтного освітлення 1.14. Основні нормативні документи, у відповідності з якими виготовлений кран (позначення і найменування)

2. ОСНОВНІ ТЕХНІЧНІ ДАНІ ТА ХАРАКТЕРИСТИКИ КРАНА 2.1. Основні характеристики крана (для кранів, які засновуються на модульному принципі, наводяться дані для всіх конкретних виконань): максимальний вантажний момент, т •м __________________________________________________________________________________________ вантажопідіймальність максимальна, нетто, т ___________________________________________________________________________________ _ вантажопідіймальність за максимального вильоту, нетто, т _____________________________________________________________________ _ виліт максимальний, м ___________________________ _____________________________________________________________________________ _ виліт на максимальній вантажопідіймальності, м _________________________________________________________________________________ виліт мінімальний, м _____________________________________ 24 •

110/2006

(Р5

висота підіймання за максимального вильоту, м __________________________________________________________________________________ висота підіймання максимальна, м ______________________________________________________________________________________________ глибина опускання максимальна, м ______________________________________________________________________________________________ 2.1.1. Маса випробувальних вантажів, т: статичне випробування ___________________________________________________________________________________________________________ динамічне випробування _________________________________________________________________________________________________________ 2.2. Вантажовисотні характеристики (складаються для всіх комбінацій умов роботи та варіантів виконань крана, за яких передбачена його експлуатація) Вантажні характеристики * Місце для таблиць вантажних характеристик крана (за необхідністю) Висотні характеристики* Місце для таблиць висоти підіймання (за необхідністю) 2.3. Геометричні параметри крана: база, м _________________________________________________________________________________________________________________________ колія, м __________________________________________________________________________________________________________________________ задній габарит, м ________________________________________________________________________________________________________________ найменший радіус округлення криволінійної ділянки рейкової колії (внутрішньої рейки), м _________________________________________ 2.4. Швидкості (для механізмів, що мають декілька швидкостей, вказуються всі їх значення або діапазон їх змінювання), м/с (м/хв.): підіймання (опускання) вантажу максимальної маси______________________________________________________________________________ підіймання (опускання) гакової підвіски, максимальна_____________________________________________________________________________ плавного посадження вантажу максимальної маси, не більше_____________________________________________________________________ пересування: вантажного візка з вантажем максимальної маси_________________________________________________________________________________ крана __ ________________________________________________________________________________________________________________________ частота обертання, рад/с (об/хв.)________________________________________________________________________________________________ 2.5. Час повної зміни вильоту (для кранів зі стрілою, що підіймається), с (хв.)_____________________________________________________________ 2.6. Кут повороту, рад (град.) 2.7. Місце керування: під час роботи ____________________________________________________________________________________________ під час монтажу та випробування___________________________________________________________________________ 2.8. Спосіб керування (вказуються способи керування): механічний, електричний, гідравлічний, пневматичний тощо 2.9. Спосіб підведення струму до крана____________________________________________________________________________ 2.10. Характеристики стійкості

• (

• )

Утримуючий М„*) (на вильоті)

Перекидний М0*) (на вильоті)

*) Вказується значення моментів, що характеризують вантажну і власну стійкість у положенні стріли (вильоті), коли відношення моментів найближ че до одиниці. 2.11. Маса крана та його основних частин, т: конструктивна маса крана (номінальна)_______________________________________________________________ маса крана загальна______________________________________________________________________________________________________________ маса противаги_______ ___________________________________ ____________ __________________ _______________________________________

(з допусками)

маса баласту__________ ___________________________________ ____________ ______________ :___________________________________________

(з допусками)

маса основних складових частин крана, що перевозяться окремо:___________________ 2.12. Розрахункове навантаження ходового колеса на рейку, кН (т с )________________________________________________________________________

* Графіки вантажних та висотних характеристик крана наводяться на кресленні загального виду крана. ______________________________________________________________________________________________________ БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦ110/2006 » 25

3. ТЕХНІЧНІ ДАНІ ТА ХАРАКТЕРИСТИКИ СКЛАДОВИХ ЧАСТИН КРАНА 3.1. Двигуни силових установок і механізмів_____________________________________________________________ 3.1.1. Генератори та електродвигуни

( (

) (

Тип та умовне позначення Рід струму Напруга, В Номінальний струм, А Частота, Гц Номінальна потужність, кВт Частота обертання, рад/с (об/хв) ПВ, % за 10 хв. Виконання (нормальне, вологозахищене, вибухозахищене, пожежозахищене, морське тощо) Ступені захисту Вид з'єднання двигуна з трансмісією: найменування тип і позначення * Вказуються всі двигуни, що встановлені на крані. Сумарна номінальна потужність електродвигунів, кВт 3.1.2. Гідронасоси і гідромотори

Призначення Кількість, шт. Тип і умовне позначення Номінальний робочий об’єм, см3 Обертальний момент номінальний/зрушення (для гідромоторів), Н •м Номінальна потужність, кВт: споживана (для гідронасосів) ефективна (для гідромоторів) Номінальний тиск, Па (кгс/см2): на вході (для гідромоторів) на виході (для гідронасосів) Номінальна подача (для гідронасосів), л/хв.: Номінальна витрата (для гідромоторів), л/хв.: Номінальна частота обертання, рад/с (об/хв.) Напрямок обертання 3.1.3. Гідроциліндри: призначення ___________________ кількість, ш т.___________________ тип і умовне позначення________ діаметр гідроциліндра/штока, мм хід, м

__________________

номінальна сила, кН (т с )_______ 26 •

110/2006

)

И Р

ИЗ

й) Й\

номінальний тиск, Па (кгс/см2) марка робочої рідини_________ 3.2. Схеми 3.2.1. Схема електрична принципова

3.2.1.1. Перелік елементів

3.2.1.2. Електромонтажні креслення

Місце для електромонтажних креслень 3.2.2. Схема гідравлічна принципова

Місце для схеми 3.2.2.1. Перелік елементів

3.2.3. Схема пневматична принципова

Місце для схеми 3.2.3.1. Перелік елементів

3.2.4. Схема кінематична На кінематичній схемі позначаються місця встановлення підшипників, перелік яких оформлюється як специфікація до схеми

Місце для схеми З.2.4.1. Характеристика зубчастих передач

(

)

З.2.4.2. Характеристика редукторів

З.2.4.З. Характеристика гальм: механізм, на якому встановлене гальмо_____________________________________________________________ кількість гальм __ ___________________________________________________________________________________ тип, система (автоматичне, кероване, нормально розімкнуте або замкнуте, колодкове, дискове тощо) діаметр гальмівного шківа, диска, м м _______________________________________________________________ 110/2006 » 27

и &

© оа ля а розрахунковий гальмівний момент, на який налагоджується_____________________________________________________ гальмо, Н •м ___________________________________________________________________________________________________ коефіцієнт запасу гальмування: вантажної лебідки_______________________________________________________________________________________________ стрілової лебідки________________________________________________________________________________________________ привод гальма: тип_____________________________________________________________________________________________________________ зусилля, Н (к Г с )________________________________________________________________________________________________ хід виконавчого органа, м м _____________________________________________________________________________________ шлях гальмування механізму, м _________________________________________________________________________________ 3.3. Характеристика гака: тип (однорогий, дворогий, кований, пластинчастий тощо)________________________________________________________ номер заготовки гака за стандартом і позначення стандарту_____________________________________________________ номінальна вантажопідіймальність (для групи класифікації механізму підіймання, зазначеної в даному паспорті), т фактична висота вертикального перерізу гака, м м _______________________________________________________________ заводський номер (рік виготовлення)____________________________________________________________________________ клеймо В Т К _____________________________________________________________________________________________________

3.4. Схеми запасування і характеристика канатів

Місце для схем на схемах вказуються розміри барабанів, блоків і способи кріплення канатів і ланцюгів 3.4.1. Характеристика канатів (дані, позначені знаком®, заповнюються за даними документа про якість каната)

‘ Конструкція каната і позначення стандарту

“Діаметр, мм Довжина, м ‘ Тимчасовий опір дротів розриву, Н/мм2 (кГс/мм2) ‘ Розривне зусилля каната в цілому, Н (кГс) Розрахунковий натяг каната, Н (кГс) Коефіцієнт використання (коефіцієнт запасу міцності): розрахунковий нормативний ‘ Покриття поверхні дроту (ОЖ, Ж, С) 3.5. Опорно-поворотне обладнання: виробник _____________________________________________________ позначення (із зазначенням документа, за яким воно наведене) заводський номер (за наявності)_____________________________ дата виготовлення____________________________________________ діаметр, м м __________________________________________________ кількість зубців та модуль____________________________________ болти кріплення: клас міцності_________________________________________________ матеріал_____________________________________________________ момент затягнення, Н •м _____________________________________ 3.6. Прилади, пристрої безпеки ; сигналізатори. Запобіжні пристрої. Обмежники 3.6.1. Обмежники робочих рухів

’ (

3.6.2. Обмежник вантажності: механізми, що вимикаються обмежником_______________ позначення (марка, тип, модифікація) і заводський номер 28 •

110/2006

)

[?>

максимальне перевантаження, за якого спрацьовує обмежник, % _____ наявність звукової та світлової попереджувальної сигналізації_________ перевантаження, за якого вступає в дію попереджувальна сигналізація 3.6.3. Інші обмежники, в тому числі контакти безпеки

(

)

3.6.4. Покажчики

, Покажчик вантажопідіймальності та вильоту Анемометр Інші покажчики інформаційного призначення 3.6.5. Реєстратор параметрів роботи крана: .

найменування_____________________ тип, марка_________________________ місце розташування

3.6.6. Упори та буфери

Упори Місце встановлення Конструкція (жорсткий, пружинний, гідравлічний, гумовий) Максимальний хід (для пружинних та гідравлічних), мм Буфери Місце встановлення (на вантажному візку, стрілі тощо) Конструкція (жорсткий, пружинний, гідравлічний, гумовий) Максимальний хід (для пружинних та гідравлічних), мм 3.6.7. Інші запобіжні пристрої

Протиугінне обладнання (наводиться спосіб приводу: ручний, автоматичний тощо) Інші пристрої 3.6.8. Сигнальні та переговорні пристрої

Радіостанція Звуковий сигнал Габаритна світлова сигналізація Інше обладнання 3.7. Кабіни

Місце розташування Тип (відкрита, закрита, нерухома, рухома) Тип, характеристика засклення Характеристика ізоляції (термо- звукоізоляція тощо) 110/2006 • 29

Щ] !?>

Ш) ИЯ

М & 3

1 Характеристика систем створення мікроклімату в кабіні (вентиляція, опалення, кондиціонування тощо) Характеристика крісла (можливість регулювання в вертикальній та горизонтальній площині, можли вість нахилу спинки) Інше обладнання (склоочищувачі, вогнегасники, сонцезахисний щиток та ін., їх тип і характеристика)

3.8. Дані про метал основних (розрахункових) елементів металоконструкцій крана*

, ,

4. СВІДОЦТВО ПРО ПРИЙМАННЯ Кран_______________________________________________________________________________________________________

(найменування, тип, індекс, виконання, додаткове виконання]

Заводський номер_____________________________________________________________________________________________ виготовлений у відповідності з нормативними документами___________________________________________________________ Кран пройшов випробування за програмою_____________________________________________________

ким узгоджена програма

і визнаний придатним для експлуатації з зазначеними в паспорті параметрами. Гарантійний строк служби_____________________________________________________________ __________місяців Строк служби при 1,5 змінній роботі в паспортному режимі, років Ресурс до першого капітального ремонту_____________________________________________ мотогодин Місце печатки

Технічний директор (головний інженер) виробника

(дата)

(підпис)

Начальник ВТК виробника

(підпис) 5. ДОКУМЕНТАЦІЯ, ЩО ПОСТАЧАЄТЬСЯ ВИРОБНИКОМ 5.1. Документація, що включається до паспорта крана: а) схема встановлення баласту та противаги з відомостями про допуск щодо маси і відхилення центра ваги плит (не більше переджувального пофарбування та написів, що наносяться на плити, б) креслення баласту та противаги; в) сертифікат відповідності, якщо кран підлягає обов'язковій сертифікації: г) інші документи за необхідністю. 5.2. Документація, що додається до паспорта крана: а) паспорт (настанова з експлуатації! обмежника вантажності (вантажного моменту) і схема його дії; б) паспорти (інструкції) приладів і пристроїв безпеки; в) настанова з експлуатації крана; г) інструкція з монтажу, пуску, регулювання та обкатки; д) інструкція з улаштування рейкової колії; е) альбом креслень деталей, що швидко зношуються; ж) відомості на запчастини, інструменти та пристрої; и) інші документи (за необхідністю). * Заповнюється за даними документа про якість матеріалу. »

110/2006_____________

±_ 50 мм), по

[пі [?>/& ® ОЯ Відомості про місцезнаходження крана (5 сторінок)

(

), (

)

Відомості про призначення працівників, відповідальних за утримання крана в справному стані (5 сторінок)

’ ,

, (

)

Примітка. Документи, що підтверджують якість нововстановлених механізмів, канатів та інших елементів, а також використаних під час ремон ту матеріалів (металопрокату, електродів, зварювального дроту тощо) і висновок про якість зварювання повинні зберігатися нарівні з паспортом. Запис результатів огляду (не менше 32 сторінок)

(

)

Примітка. В цей же розділ заносяться результати експертного обстеження крана, що відпрацював строк служби.

РЕЄСТРАЦІЯ (окрема сторінка)

Кран зареєстрований за № _____________ __________________________________________________________________________________________________

/найменування органу, що проводить реєстрацію)

В паспорті пронумеровано______ сторінок і прошнуровано всього_______ аркушів, у тому числі креслень н а ________ аркушах.

Місце

_____________ __________

[підпис, посада)

штампа

(дата)

(прізвище, ініціали особи, що реєструє)

(Продовження див. у №11, 2006) ___________________ БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦ110/2006 » 31

В И Д А В Н И Ц Т В О «ОСНОВА» в Україні В цьому збірнику відображені загальні правові, економічні та соціальні основи забезпечення пожежної безпеки на території України, відносини державних органів, юридичних і фізичних осіб у цій галузі незалежно від виду їх діяльності та форм власності.

Ціна 20 грн.

Автомобільний транспорт в Україні Нормативні акти, наведені у цьому виданні, визначають умови перевезень, порядок ви користання засобів транспорту, шляхів спо лучення, організації безпеки руху, охорони громадського порядку, пожежної безпеки, санітарні та екологічні вимоги, що діють на транспорті, є обов'язковими для власників транспорту і громадян, які користуються по слугами транспорту та шляхами сполучення.

Ціна 28 грн.

Подання першої медичної допомоги учасникам дорожнього руху У цьому посібнику описані стани, при яких необхідно подати першу медичну допомогу учасникам дорожнього руху, які постражда ли в дорожньо-транспортних пригодах, на відпочинку, в дорозі та інших життєвих си туаціях. Посібник цілком відповідає програ мам з підготовки водіїв транспортних засо бів усіх категорій, затверджених Міністер ством освіти та науки України. Він містить українські та російські тексти.

В. П. Быстров. Охрана труда, безопасность жизнедея тельности в средней общ еобразова тельной школе, лицее, гимназии Справочное пособие для администрации учебных заведений.

1. Пособие по безопасной работе на персональных ком пьютерах. 2. Пособие по безопасной работе при эксплуатации элек троустановок. 3. Пособие по безопасному проведению работ с электри фицированным инструментом. 4. Пособие по безопасному проведению сварочных работ. 5. Пособие по безопасному проведению погрузочно-раз грузочных и транспортно-складских работ В пособиях указано, какие меры безопасности необходимо соблюдать при подготовке рабочих мест во время работы, пра вила действий в опасных ситуациях, условия допуска к работе и вопросы регламентации условий труда.

6. Пособие по охране труда для работников органов упра вления. 7. Пособие по безопасной работе на автозаправочных станциях. 8. Пособие по безопасной работе на предприятиях рознич ной торговли. 9. Пособие по безопасной работе на предприятиях обще ственного питания. В пособиях изложены основные требования безопасности, ко торые необходимо выполнять при организации рабочих мест, эксплуатации служебных помещений, оргтехники, электрообо рудования, при исполнении обязанностей на постоянном месте работы и в других организациях.

Ціна 22 грн.

Ціна 18 грн.

Ц /на одного п о й б н и к а 1 0 , 2 грн. з П Д В Адреса видавництва: 0 1 0 3 2 , Київ-32, вул. Жилянська 8 7 /3 0 . Тел.: (044) 2 3 9 -3 8 -9 7 , тел./факс: 2 3 9 -3 8 -9 5 , 2 3 9 -3 8 -9 6 . Реквізити: р/р № 2 6 0 0 1 3 1 0 0 1 1 8 0 1 у Київському філіалі АКБ «Новий», МФО 3 2 2 6 7 0 . Код видавництва 2 1 6 1 6 2 2 5 . E-mail: osnova@i.kiev.ua E-page: http://iMww.osnova-ua.com

P .S . П овні прайс-листн запитувати у видавництві.

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

В О С Т О К ^ С ЕРВ И С

НА ПРАВАХ РЕКЛАМИ

ш м ао м ш г а

а д и vex: БЕЗПЕКА. НАДІЙНІСТЬ. КОМФОРТ

які не викривляють зображення і да ють відмінний панорамний огляд. Спе ціальний зйомний обтюратор забез печує щільне прилягання окулярів до обличчя, захищаючи око від потра пляння дрібних частинок, пилу та віт ру. Ці окуляри можна використовува ти також і з респіратором. Покриття Оріїсіиг 3000 иУ додає відповідним баючи про безпеку зору, люди маркам окулярів 1)УЕХ більшої х і м і ч н о ї неодноразово намагалися мо стійкості. дернізувати наявні захисні при Особливим попитом користуються окуляри стосування. Та до останнього часу зрушення в цьому напрямі були мало для зварників, покриття помітними. Лише наприкінці минуло_яких ефективно захищає го століття з появою нових технологій від ультрафіолетового та інфрачер і матеріалів тут врешті стався прорив воного випромінювання, яскравого до нової ери захисних технологій. світла, воно стійке до подряпин і за Найвідомішим у світі розробни побігає вварюванню бризок роз ком і виробником сучасних захисних плавленого металу. окулярів є німецька компанія ІІУЕХ. Важливо, що всі марки окулярів Понад 80 років тому вона розпочала ЦУЕХ належать до оптичного класу № 1, свою діяльність з виготовлення сонце тобто не мають обмежень за триваліс захисних окулярів. Та й зараз усі лін тю носіння. У цьому відношенні вони — зи в окулярах ІІУЕХ поглинають 100% ексклюзивні на вітчизняному ринку. Та ультрафіолетового випромінювання, й за ціною ця продукція цілком доступ оберігаючи очі від його шкідливої дії. на більшості вітчизняних підприємств, Сьогодні — це один з найпотужніших які вже неодноразово переконували холдингів з виробництва високоякіс ся у її високій якості. них засобів індивідуального захисту. Відомо, що у технологічно розви Завдяки послідовному впроваджен нених країнах частка автоматизова ню новітніх технологій окуляри від ІІУЕХ ної праці з кожним роком стає все забезпечують кращий захист і опти більшою. Проте навіть у цих держа мальний комфорт, що доповнюється вах руки поки що залишаються ос новним робочим інструментом. Ста модним і стильним дизайном. Регульо ваний нахил і довжина дужки дають тистика свідчить, що більша частина змогу ідеально підлаштувати їх під виробничих травм пов'язана саме з будь-яку форму голови, унікальні поду руками. шечки на кінцях дужок сприяють ком Компанія ІІУЕХ РІЮРАБ — складо ва холдингу ІІУЕХ, була утворена ли фортному і тривалому носінню. Вико ристання пластикових лінз дало можли ше у 1986 р., та сьогодні вже посідає провідні позиції в Європі з виробницт вість значно урізноманітнити дизайн оку ва засобів захисту рук. Досягненню лярів. Завдяки спеціальним покриттям вони набагато ефективніше захищають такого успіху сприяло застосування інноваційних підходів та опанування очі від механічних ушкоджень, до того нових ових технологій. т ж, порівняно зі скляними, значно легші. Спеціальна технологія До речі, саме за своїми розробка покриття рукавичок забезпе ми новітніх покриттів для окулярів ком чує їх високу зносостійкість. панія посідає провідні позиції у світі. При цьому руки не втрача Покриття Ьиргатіоп додає лін ють гнучкості, що важливо під зам стійкості, оберігаючи від зовніш час виконання будь-яких опе ніх подряпин, а також запобігає запітрацій. Рукавички РІ?ОЕА5 — нінню їх зсередини. нової ергономічної форми, яка повніЛінзами з ударостійкого полікарбо стю відтворює форму руки. Продукція нату з цим покриттям укомплектовані від має європейську і українську сертифікакриті окуляри марки АСГРОСПЕК 9168,

цію, відповідає стандарту ОКО-ТЕХ100, що гарантує повну нешкідливість для шкіри рук. Уся ця продукція поділяється на чотири основні категорії: рукавички

для захисту від механічних і хімічних ри зиків, від високих і низьких температур.

Великою популярністю серед вироб ничників користуються надлегкі рукави чки виконані в інноваційному дизайні Ейрфлоу, підкладка яких вбирає над лишки рідини, залишаючи руки сухими, а нітрилове покриття забезпечує їх під вищену зносостійкість. Спеціальна сендвіч-схруктура рукавичок Протек тор ДРАЙ гарантує посилений захист від механічних ушкоджень та високу зручність у користуванні. Серед «механіч них» — і рукавички Рубіпор з тонким нітриловим напиленням, яке збільшує їх зносо стійкі характеристики, водночас даючи змогу «дихати» рукам; рука вички Унідур з унікального матеріалу з тонким поліуретановим покриттям ду же міцні, і разом з тим — дуже легкі, завдяки чому в них можна виконувати складні роботи. Рукавички Профапрен з неопрену для захисту від хімічних і механічних ушкоджень мають велику хімічну стійкість, ергономічний дизайн цієї марки повторює кожний вигин пальця, забезпечуючи особливий ком форт під час роботи. Необхідно додати, що продукція компанії ІІУЕХ, яка вийшла на укра їнський ринок за посередництва ком панії «Восток-Сервіс Україна», за весь період співпраці не викликала жодного серйозного нарікання з боку наших клієнтів. І віддаючи сьогодні на тестову перевірку будь-який з німець ких виробів, ми знаємо, що в більшос ті випадків ця продукція в змозі задо вольнити вимоги найвибагливішого замовника, тим більше, що співвідно шення ціни і якості на ці засоби індиві дуального захисту є практично опти мальним на вітчизняному ринку 313.

Більш детально про будь-яку з то варних позицій асортименту компанії ЦуЕХможна дізнатися, зателефонувавшидо наших спеціалістів, та з інформації, розміщеної на сайті www.'.vostok.ru.

ЗАТ«Восток-Сервіс Україна» Центральний офіс: 03142, Київ, пр. А. Палладіна, 18/30, оф. 13-А, тел. (044) 569-13-55, 569-13-56 Представництва: Запоріжжя, тел. (061) 289-99-92, Донецьк, тел. (062) 385-06-08, Дніпропетровськ (056) 760-07-00, 760-07-01, Луганськ, тел. (0642) 53-14-63, О деса, тел. (048) 719-12-79, Харків, тел. (057) 712-19-44

ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

І®

ШКОЛА ІНЖЕНЕРА З ОХОРОНИ ПРАЦІ та § > -ґ а

Ш<2 ш

я ш

» л

р ї ї а

із ш їй ж

т ш

й й їш ж і

о в и к і і н

. —

’

, .

. домлення про нещасний випадок у журналі за формою (додаток 6 до Порядку), інформує керівництво відді лення, закріпленого за відділенням лі каря Фонду, а також відділи організа ції профілактики нещасних випадків на виробництві та профзахворювань і медичного обслуговування управлін ня виконавчої дирекції Фонду. 1.2. Керівництво відділення орга нізовує виїзд страхового експерта на місце події для участі в розслідуванні Розслідування нещасних випадків на виробництві здійснюється відповід нещасного випадку. Страховий екс перт з'ясовує обставини нещасного но до Порядку розслідування та ве випадку, щоб визначити, чи належить дення обліку нещасних випадків, про він до страхового, бере участь у фесійних захворювань і аварій на ви роботі комісії з розслідування, періо робництві (далі Порядок), затвердже дично інформує керівництво відділен ного постановою Кабінету Міністрів ня про хід розслідування та можливі України від 25.08.2004 р. № 1112. наслідки нещасного випадку. Роботодавець, керівник підприєм 1.3. Під час розслідування страхо ства, де стався нещасний випадок, вий експерт зобов'язаний зустрітися зобов'язаний негайно за формою, з потерпілим (членами його сім'ї), встановленою Фондом, повідомити про нещасний випадок робочий ор щоб роз'яснити вимоги чинного зако ган виконавчої дирекції Фонду (відді нодавства щодо надання медичної та лення) за місцем знаходження підпри соціальної допомоги. 1.4. Перелік документів і матеріа ємства, де працює(вав) потерпілий. лів, які повинен вивчити страховий Лікувально-профілактичний заклад експерт під час розслідування неща (ЛПЗ), куди звернувся потерпілий (без сного випадку на виробництві, наве направлення підприємства), посилаю чись на нещасний випадок на вироб дений в додатку 1. ництві також протягом доби зобов'яза 1.5. Про результати оперативного ний повідомити про нещасний випадок розслідування страховий експерт ін робочий орган виконавчої дирекції Фон формує лікаря відділення, який повідо мляє ЛПЗ чи є нещасний випадок стра ду за формою (додаток 1 до Порядку). ховим та вирішує питання щодо ліку 1. Дії страхового експерта з охоровання потерпілого згідно з договором. 1.6. Під час розслідування неща ни праці, коли отримано повідомлення сного випадку та у подальшій роботі про нещасний випадок на виробництві страховий експерт збирає документи 1.1. Страховий експерт з охорони(відповідно до додатку № 1), необхід ні для формування особової справи праці відділення Фонду реєструє пові ПАМ'ЯТКА про порядок розслідування нещас них випадків на виробництві, взаємо дії робочих органів Фонду зі страху вальниками, лікувально-профілактичними закладами під час лікування потерпілих і формування особових справ для призначення страхових ви плат з відшкодування шкоди потерпі лим (членам їхніх сімей)

34 ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

потерпілого та для призначення стра хових виплат (додаток 2). 1.7. В кожну особову справу за описом вносяться: повідомлення під приємства та екстрене повідомлення ЛПЗ, акти за формами Н-5 та Н-1, повідомлення про наслідки нещасно го випадку за формою Н-2. 1.8. У подальшій роботі (щомісяч но та щоквартально) страховий екс перт з охорони праці готує та у виз начені терміни за формами, затвер дженими виконавчою дирекцією Фонду в області та управлінням ви конавчої дирекції Фонду, надає до управління виконавчої дирекції Ф он ду узагальнену інформацію та звіт ність про стан виробничого травма тизму, тісно співпрацює зі спеціалі стом з медичного обслуговування відповідного відділення Фонду міста, району. 2. Контроль за проведенням екс пертизи тимчасової втрати праце здатності потерпілим на виробництві спеціалістом з медичного обслугову вання 2.1. Отримавши від центральної районної лікарні (ЦРЛ) екстрене пові домлення про звернення потерпілого з посиланням на нещасний випадок на виробництві без направлення під приємства або повідомлення страху вальника про нещасний випадок на виробництві, керівник відділення Фонду, на території обслуговування якого стався страховий випадок, по винен протягом доби повідомити на чальника відділення, у штаті якого є спеціаліст з медичного обслуговуван-

ШКОЛА ІНЖЕНЕРА З ОХОРОНИ ПРАЦІ

Під час наступних візитів до ЦРЛ ня (далі — лікар), закріплений за цим лікар перевіряє дотримання: відділенням, та направити лікаря до вимог розділів 2, 3, 4 та 6 Поло ЦРЛ для вирішення питань, пов'яза ження про експертизу тимчасової них з лікуванням потерпілого. 2.2. Під час першого візиту до ста втрати працездатності в Україні, роз ділів 1, 2 та 4 Інструкції про порядок ціонарного відділення ЦРЛ лікар ви видачі документів, що засвідчують рішує наступні питання: остаточно з'ясовує обставини, за тимчасову непрацездатність грома яких потерпілий отримав травму; дян, затвердженої наказом М О З уточнює з лікуючим лікарем діаг від 13.11.2001 р. № 455, та Інструк ції про порядок заповнення бланка ноз і тяжкість травми; листка непрацездатності, затвердже визначає необхідний обсяг ліку ної наказом М О З від 09.03.2000 р. вально-діагностичних заходів для по № 46/81/4, під час видачі потерпіло терпілого; му листка непрацездатності; з'ясовує наявність у лікарні лікар нормативів і термінів лікування ських засобів та виробів медичного призначення, необхідних для лікуван потерпілого у стаціонарі згідно з на казом М О З від 27.07.98 р. № 226 ня потерпілого; «Про затвердження Тимчасових га з'ясовує необхідність переведення лузевих уніфікованих стандартів ме потерпілого до іншого лікувальнодичних технологій діагностично-ліку профілактичного закладу; вального процесу стаціонарної до уточнює порядок і умови лікування помоги дорослому населенню в лі потерпілого відповідно до договору. кувально-профілактичних закладах За результатами візиту до ЦРЛ лі України»; кар Фонду складає довідку, яка над нормативів і термінів амбулаторно силається обом відділенням Фонду, го лікування потерпілого згідно з на за місцем проживання, реєстрації то казом М О З від 28.12.2002 р. № 507 що, а копію — до управління виконав «Про затвердження нормативів на чої дирекції Фонду. дання медичної допомоги та показни У день закінчення розслідування ків якості медичної допомоги»; нещасного випадку (оформлення ак умов договорів між відділенням тів за формами Н-5 і Н-1) відділення Фонду та ЦРЛ щодо надання екстре Фонду надсилає до ЦРЛ копію акта ної та планової медичної допомоги за формою Н-1. потерпілим на виробництві. У кожному відділенні ведеться Після завершення лікування в облік потерпілих, які перебувають на ЦРЛ, закриття листка непрацездатно амбулаторному чи стаціонарному лі сті та отримання повідомлення про куванні в ЦРЛ за формою (додаток 3). наслідки нещасного випадку за фор Лікар відділення Фонду веде облік по мою Н-2 начальник відділення Фонду терпілих по всіх закріплених районах. Додаток 1 ПЕРЕЛІК документів, наявність яких повинен з'ясувати та вивчити страховий експерт з охорони праці під час розслідування нещасного випадку на виробництві 1. Довідка про реєстрацію страхувальника (підприємства) та сплату страхових внесків до робочого органу Фонду соціального страхування від нещасних випадків. 2. Дозволи на початок роботи підприємства та виконання робіт підвищеної небезпеки від органу Держпромгірнагляду МНС України. 3. Наказ про прийом потерпілого на роботу. 4. Трудовий договір потерпілого (контракт, угода). 5. Трудова книжка потерпілого із записом про прийом на роботу та її відповідність класифікатору професій ДК 003-95. 6. Графік роботи підприємства та трудовий розпорядок. 7. Колективний договір. 8. Наказ або розпорядження про виконання надурочних робіт, ро біт у вихідні та святкові дні (у разі необхідності). 9. Посадова інструкція потерпілого. 10. Журнал реєстрації вступного інструктажу та інструктажів з охо рони праці (пожежної безпеки) на робочому місці.

протягом трьох діб надає управлінню виконавчої дирекції Фонду (на елек тронну чи поштову адресу відділу ме дичного обслуговування) інформацію за формою (додаток 4). Під час направлення потерпілого на МСЕК для встановлення ступеня стійкої втрати працездатності лікар Фонду керується Тимчасовим поло женням про участь представників Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в роботі медико-соціальних експертних комісій. Щоквартально відділення прово дить аналіз виробничого травматиз му по закріплених районах та по ре гіону в цілому і до 20 числа наступно го за звітним кварталом місяця пись мово надсилає дані до управління ви конавчої дирекції Фонду та на електронну адресу відділу медичного обслуговування за встановленою формою (додаток 5). Лікар зобов'язаний зібрати до кументи (стосовно своєї частини) для внесення до переліку докумен тів, що дають право на призначен ня потерпілому страхових виплат (додаток 2). У разі необхідності лікар разом з головою лікарсько-консультативної комісії ЦРЛ проводять кількісний та якісний аналіз виробничого травма тизму по району. Узагальнений звіт надають начальнику відділення та го ловному лікарю ЦРЛ для розробки пропозицій щодо зниження рівня ви робничого травматизму.

11. Інструкція з охорони праці для спеціальності, за якою працював потерпілий. І 2. Посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці потер пілого та відповідального за охорону праці (або протокол засідання ко місії про перевірку знань). 13. Наказ, розпорядження про виконання робіт, які не входять до обов'язків потерпілого. 14. Наказ про відрядження (у разі необхідності). 15. Посвідчення про відрядження (у разі необхідності). 16. Наказ, розпорядження про використання приватного транс портного засобу в інтересах підприємства (у разі необхідності). 17. Подорожній лист водія автомобіля (у разі необхідності). 18. Технологічна карта, інший документ, за яким потерпілий викону вав роботу, обслуговував обладнання тощо. 19. Матеріали атестації робочих місць за умовами праці. 20. Довідка про медичні огляди потерпілого. 21. Акти обстеження умов безпеки праці, приписи служби охорони праці та контролюючих органів. 22. Табель обліку робочого часу. 23. Довідка про заробітну плату. 24. Забезпеченість працівників 313. 25. Відповідність виконуваних підприємством робіт страховому тарифу.

ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

ШКОЛА ІНЖЕНЕРА З ОХОРОНИ ПРАЦІ

Додаток 2 ПЕРЕЛІК документів особової справи потерпілого від нещасного випадку на виробництві та профзахворювання для нарахування страхових виплат 1. Копія довідки Державної податкової адміністрації про ідентифіка ційний номер заявника. 2. Копія довідки Державної податкової адміністрації про ідентифіка ційний номер потерпілого. 3. Акт розслідування нещасного випадку за формою Н-5. 4. Акт про нещасний випадок за формою Н-1. 5. Акт розслідування професійного захворювання за формою П-4. 6. Рішення суду про встановлення факту нещасного випадку на ви робництві (у разі необхідності). 7. Висновок МСЕК про ступінь втрати професійної працездатності потерпілого. 8. Копія свідоцтва органу реєстрації актів громадянського стану про смерть потерпілого. 9. Висновок МСЕК про причинний зв'язок смерті годувальника з нас лідками раніше отриманого трудового каліцтва чи професійного захво рювання (у разі необхідності). 10. Довідка про середньомісячну заробітну плату потерпілого. 11. Довідка про виплати в зв'язку з тимчасовою непрацездатністю потерпілого. 12. Довідка про середньомісячну заробітну плату потерпілого, пере веденого на легшу роботу. 13. Копія трудової книжки потерпілого, завірена нотаріусом або страхувальником. 14. Копія трудового договору (контракту), завірена нотаріусом або страхувальником. 15. Копія свідоцтва про народження дітей. 16. Довідка житлово-експлуатаційної організації (за її відсутності — довідка виконавчого органу влади) про склад сім'ї померлого, в тому чи слі про тих, хто перебував на його утриманні, або копія відповідного рі шення суду (у разі необхідності). 17. Довідка житлово-експлуатаційної організації (за п відсутності — виконавчого органу влади) про батьків або інших членів сім'ї потерпіло го, які не працюють та доглядають дітей, братів, сестер чи онуків помер лого, які не мають працюючих батьків, і які не досягли 8-річного віку (у ра зі необхідності). 18. Довідка навчального закладу про те, що член сім'ї потерпілого віком від 18 до 23 років, який має право на відшкодування шкоди, нав чається на денній формі навчання (у разі необхідності). 19. Довідка навчального закладу інтернатного типу про те, що член сім'ї потерпілого, який має право на відшкодування шкоди, перебуває на утриманні цього закладу (у разі необхідності). 20. Довідка МСЕК про встановлення інвалідності утриманців (у разі необхідності). 21. Довідко про розмір пенсії годувальника, якщо він не працює (у разі необхідності). 22. Довідка про розмір відшкодування втраченого заробітку потер пілого, якщо він не працює. 23. Рішення суду про відшкодування моральної (немайнової) шкоди, якщо було засідання суду з цього питання. 24. Копія листка непрацездатності. 25. Довідка про наслідки нещасного випадку.

Додаток З Інформація про закінчення лікування потерпілого відділенню виконавчої дирекції Фонду вУерсонській області

по

Дата Дата видачі Прізвище, закриття листка N5 ім'я та по листка непрацез з/п батькові непрацез датності датності потерпілого 1

Кількість робочих днів непрацездат ності

Наслідки травми

Начальник відділення Лікар Фонду Додаток 4 Аналіз виробничого травматизму на (100 працюючих) по_________ відділенню виконавчої дирекції Фонду з а _____ квартал 200__ року* 2004 р. Неща сні випадки на 100 працю ючих

Район

2005 р

Дні Середня Дні непра- Середня Нещасні непра- трива тривалість випадки цездат. цездат. лість на 100 1 неща на 100 на 100 1 нещас працю сного ви працю працю ного падку ючих ючих ючих випадку

Разом по відділенню * Звіт робиться за наростаючим підсумком (1 квартал, 1 півріччя, 9 міс., рік у цілому) Начальник відділення Лікар Фонду

Журнал обліку потерпілих на виробництві, які перебувають на лікуванні у лікувально-профілактичних закладах, по_____________відділенню виконавчої дирекції Фонду в Херсонській області N8 з/п

Прізвище, ім'я та по батькові потерпілого

Назва ЛПЗ

Дата лікування стаціонарного

амбулаторного

Додаток 5

Діагноз

Шифр по МКХ

Дата нещасного випадку (травми) 8

продовження листка непрацез продовження листка закриття листка складання акта видачі листка непрацездатності датності за формою Н-1 непрацездатності непрацездатності (понад 4 міс.) (понад 1 міс.) 9

36 ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

направлення на МСЕК 14

Назва МСЕК. Рішення МСЕК

МЕДИЦИНА ПРАЦІ

________

М ІЖ Н А Р О Д Н І КО Н Т А К Т И

95 Міжнародна конференція М О П прийняла резолюцію стосовно протидії шкідливому впливу азбесту, що є причиною смерті майже 100 тис. людей щороку. У документі вказується, що цілковита заборона використання азбесту в майбутньому, а також його ідентифікація, користування наявною азбестовою продукцією, виробами з цього матеріалу є найбільш ефективним способом захисту працівників від його шкідливого впливу і сприятиме запобіганню захворюванням і пов'язаним з ними смертям.

¥« * Впродовж 8 місяців 2006 р. у Харківській області зареєстровано 119 випадків професійних захворювань працівників — на 24 випадки більше, ніж за аналогічний період минулого року. Донецька облсанепідстанція б'є на сполох у зв'язку з критичною ситуацією, яка склалася в деяких районах області в результаті авіахімобробки сільгоспугідь з порушенням чинного законодавства. В Амвросіївському районі такі роботи були проведені без дозволу санепідстанцГі. Як наслідок — загибель рослин на присадибних ділянках громадян. Постраждали й люди, які потрапили з отруєннями до лікарні. З подібними проблемами зіткнулися й санітарні медики Макіївки, Харцизька та Волноваського району. За всіма порушеннями санітарного законодавства районними санепідстанціями вжито відповідних заходів, справи передано до прокуратури.

. , (

)

, 1972 .

. ’ ,

1973

. ,

той час співробітництво здійсню Першим центром, який почав спів працювати з ВО О З у 1948 p., став від валось в основному з питань гігіє ни праці в сільському господарстві. діл біологічної стандартизації Держав На замовлення ВО О З на контрактнійного інституту досліджень крові в Ко основі було виконано низку робіт, у то пенгагені. Зараз у В О О З нарахову му числі за тематикою «Гігієна праці в ється близько 900 центрів, розташо сільському господарстві СРСР», «Мето ваних у 100 країнах світу. Найбільш ди гігієнічної оцінки нових сільськогоспо чисельними вони є у США, Китаї, Ве дарських машин». Ця діяльність інститу ликобританії та Австралії. Останнім ту як Центру, що співпрацює з ВООЗ, часом успішно розширюється пред була позитивно відзначена Всесвітньою ставництво у В О О З установ країн асамблеєю охорони здоров'я в 1976 р. Азії, Африки та Латинської Америки. Критеріями для визнання устано На жаль, в Україні функціонує ли ви таким Центром є її науковий і тех ше два подібних центри (другий центр нічний потенціал, місце в системі охо створено на базі Науково-дослідного інституту терапії АМН України (Хар рони здоров'я, науки та освіти країни, рівень якості наукових досліджень та ків), що, на наш погляд, значно обме жує можливості країни в плані належ їх технічного забезпечення. Обов'яз ного розвитку служб охорони здо ково беруться до уваги колабораров'я, кооперації із зарубіжними ко тивні зв'язки з іншими науковими ус тановами і підрозділами в межах легами по обміну науковими даними і розробками, впровадження в практи країни. ку новітніх досягнень світового рівня. У В О О З функціонують колабораКрім досліджень з питань гігієни тивні центри з проблем медицини праці в сільському господарстві, Центр праці, системи глобального моніто брав участь у підготовці колективної рингу навколишнього середовища і монографії «Епідеміологічні аспекти продуктів харчування, трансмісивних гігієни праці» (1990 p.). На базі інсти захворювань, контролю тютюнопатуту було проведено чимало засі ління, радіації, міжнародних класифі дань робочих груп ВО О З з таких важ кацій, традиційної медицини, розвит ливих питань: безпечне застосування ку медсестринської служби.

ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

МЕДИЦИНА ПРАЦІ

пестицидів (1979 р.); віддалені нас лідки дії на організм працюючих шкід ливих факторів виробничого середо вища (1980 р.); вплив на здоров'я комбінованої дії шкідливих факто рів виробництва (1981р.); застосу вання в Україні міжнародної класи фікації пневмоконіозів (1995 р.); методи, що використовуються для визначення гранично допустимих рів нів несприятливих факторів вироб ництва (1997 р.); розробка плану Національної стратегії щодо впрова дження безпечних і здорових умов праці для працюючих України на 2006-2010 рр. (2005 р.). Тематика основних напрямів діяльності ВО О З з проблем медици ни праці планується звичайно на 5 ро ків, обговорюється і затверджується за участю представників центрів, що співпрацюють з ВОО З. Перша така нарада відбулась у Москві на базі Ін ституту медицини праці Російської АМН у 1992 р. Надалі з періодичні стю приблизно два роки наради про водились у Китаї, Колумбії, Фінляндії, Таїланді і Бразилії. У 2001 р. було розроблено робочий план В О О З з медицини праці на 2001—2005 рр., який вміщував понад 300 проектів за 15 пріоритетними напрямами діяльності. Сьома глобальна нарада пред ставників центрів, що співпрацюють з ВО О З, відбулася у м. Стреза (Італія) 8—9 червня цього року. У роботі на ради брали участь 116 представників близько 70 центрів і багатьох міжна родних організацій (Міжнародної ор ганізації праці, Міжнародного коміте ту з медицини праці та ін.). Метою бу ло підбиття підсумків діяльності центрів з виконання плану роботи за період 2001—2005 рр. та затвердження пла ну на наступний п'ятирічний період. Інститут медицини праці АМН Ук раїни у цей період працював над та кими проектами: «Захворювання легень у шахтарів України» — спільно з Іллінойським уні верситетом (СІ1ІА) та Науково-дос лідним інститутом медико-екологічних проблем Донбасу та вугільної проми словості (Донецьк); «Репродуктивне здоров'я жінок у промислових регіонах: оцінка ризику та управління». Проекти пройшли експертну оцін ку і були визнані такими, що відпові

38 ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

дають належному науково-практичному рівню і стратегії ВО О З у розді лі медицини праці. Під час наради дія ла постійно діюча експозиція, на якій були представлені результати науко вих досягнень (методичні посібники, підручники, диски та інші матеріали, що були розроблені у рамках гло бального плану В О О З за цей період). На наступні 5 років діяльності В О О З у рамках розвитку медицини праці визначено пріоритетні напрями (Area Activity — АА) за 6 програмами: АА1 «Аналіз глобальної ситуації»; АА2 «Акції в підтримку національної політики і розповсюдження планів»; ААЗ «Практичні підходи до ідентифі кації і зниження професійних ризи ків»; АА4 «Освіта, тренінг та технічні матеріали»; АА5 «Розвиток та роз повсюдження служб медицини праці»; АА6 «Зв'язок і робота в групах». Реалізація плану діяльності у рамках АА2 «Акції в підтримку національної

політики і розповсюдження планів»

підвищить глобальне розуміння меди цини праці через визначення найкра щої практики і розповсюдження під ходів з метою впливу на осіб, що приймають рішення (decision makers), і реалізації глобальних планів. До заз наченої тематики було надано 31 про ект від 17 країн, у тому числі два від Ін ституту медицини праці АМН України. Перший з них — проект «Розвивати систему визначення, оцінки і управлін ня професійним ризиком від впливу шуму і вібрації». Партнером з вико нання цього проекту визначено Інсти тут медицини праці Російської АМН. У ході виконання роботи планується вивчити ризики розвитку професійної сенсоневральної приглухуватості і ві браційної хвороби в умовах вироб ництва, де рівні шуму і вібрації пере вищують гранично допустимі; забез печити зусилля вітчизняних та закор донних партнерів у вивченні економіч них збитків, пов'язаних із зазначеними хворобами, а також розробити захо ди щодо управління ризиком. Другий проект — «Шляхи посилен ня служб медицини праці для профі лактики професійного раку в Україні» — виконуватиметься у співпраці з чесь ким Національним інститутом охоро ни здоров'я, що багато років опіку ється проблемою впливу на здоров'я працюючих азбесту, в тому числі і ри зиком розвитку злоякісних пухлин.

У рамках проекту планується розро бити інформаційну систему для збору, епідеміологічного і медико-статистичного аналізу даних захворюваності на злоякісні новоутворення на підпри ємствах з високим ризиком розвит ку раку. Передбачається запропо нувати систему первинної профілак тики злоякісної патології та впрова дити моніторинг стану здоров'я пра цівників зазначених підприємств з оцінкою ефективності профілактичних заходів. За програмою ААЗ «Практичні

підходи до ідентифікації і зниження професійних ризиків» Інститут медици

ни праці АМН України розробив проект цього напряму, що був вклю чений до плану роботи В О О З на 2006—2010 рр.: «Розробка методів ді агностики та профілактики пневмоконіозу». Він виконуватиметься спільно з Іллінойським університетом та Науково-дослідним інститутом медико-екологічних проблем Донбасу та вугільної промисловості. Завданням проекту є розробка критеріїв ранньої діагности ки пневмоконіозу з метою профілак тики прогресування захворювання і запобігання інвалідизації пацієнтів. У рамках роботи передбачається виз начення критеріїв функціональної діаг ностики пневмоконіозу із застосуван ням бодіплетизмографії, вивчення ди фузійної здатності альвеолокапілярної мембрани; визначення ранніх ознак захворювання за даними комп'ютер ної томографії та дослідження спадко вої схильності до пневмоконіозу з ви користанням методу ПЛР. Інститут медицини праці АМН Ук раїни у рамках напряму за програ мою АА5 «Розвиток та розповсю дження служб медицини праці» вико нує дослідження «Розробка плану На ціональної стратегії на 2006—2010 ро ки щодо впровадження безпечних і здорових умов праці для працюю чих України як демонстраційна мо дель для пострадянських країн». Ме тою запланованої роботи є зниження ризику розвитку професійних і про фесійно зумовлених захворювань працюючих, професій, небезпечних за умовами праці, на основі соціаль ного і гігієнічного моніторингу та за безпечення доступності служб меди цини праці для працюючого насе лення України. Заплановано затверд ження Стратегії на національному

МЕДИЦИНА ПРАЦІ

ми програмами, без чого розвиток медицини праці на сучасному етапі не уявляється можливим. Позитивний досвід, а також мо жливості центрів, що співпрацюють з ВО О З, варто використовувати шир ше. Кожен спеціаліст, який працює в галузі медицини праці в Україні, має бути упевнений у тому, що його здо бутки можуть стати доступними для

рівні у рамках Національної програ ми «Здоров'я нації». Набутий міжнародний досвід Ін ституту медицини праці АМН України як Центру, що співпрацює з ВО О З, сприяє удосконаленню методичних підходів до вирішення певних завдань у галузі медицини праці; забезпечує широкий обмін досвідом, новітніми технологіями і підходами, навчальни

всієї світової спільноти. Це можна з ус піхом робити, використовуючи Центр як інструмент для розширення міжна родних наукових знань.

Ю.КУНДІЄВ, академік НАН і АМ Н України, директор, А. БАСАНЕЦЬ,

зав. відділу профпатології, ст. наук, спів робітник, канд. мед. наук (Інститут меди цини праці АМ Н України)

П РО Ш У С Л О ВА

ЗДОРОВ’Я В ЗАКОНІ ’

’

—

, , ». ’ . . 15 із 44 статей Закону «Про охо рону праці» (далі — Закон) присвяче ні збереженню здоров'я працівника в процесі трудової діяльності. Саме слово «здоров'я» згадується у Законі 19 разів. Закон зобов'язує роботодавця або його уповноважений орган: ство рювати умови праці, за яких виклю чався би шкідливий вплив виробничих факторів на здоров'я працівника, а під час укладання трудового догово ру обов'язково під розписку ознайо млювати працівника про наявність на запропонованому робочому міс ці шкідливих та небезпечних вироб ничих факторів, про особливості їх дії на здоров'я, про права працівни ка на пільги та компенсації за роботу в таких умовах; не пропонувати працівникові про типоказану йому за станом здоров'я роботу, а також вивільняти працівни ків від роботи у разі виявлення у про цесі роботи захворювання, яке є про типоказанням виконуваній роботі; проводити за свої кошти поперед ні та періодичні медичні огляди праців ників певних категорій, у т. ч. за ініціа тивою працівників або ж своєю, на під

ставі висновків яких вживати заходів з оздоровлення, лікування та пере ведення працівників на іншу легшу роботу, а також, за необхідності, про водити їх перенавчання тощо. Відповідно до Закону порядок проведення медичних оглядів визна чається спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади в галузі охорони здоров'я. Закон забороняє застосовувати працю жінок та неповнолітніх на важ ких роботах і на роботах із шкідливи ми умовами праці. Закон надає право роботодавце ві притягувати до дисциплінарної від повідальності працівника, який ухи ляється від проходження медичного огляду, а працівникові — відмовитися від дорученої роботи в разі загрози його життю чи здоров'ю або оточую чих людей, виробничому середовищу чи довкіллю. Законом визначено також відпо відальність як роботодавця, так і пра цівника за порушення встановлених вимог. Виходячи із цих положень Закону, можна дійти висновку, що в нашій кра їні здоров'я працівників має надійний

захист і йому на виробництві нічого не загрожує. А якщо навіть внаслідок збі гу обставин все ж таки на виробництві було завдано шкоди життю або здо ров'ю працівника, то відповідно до За кону «Про загальнообов'язкове дер жавне соціальне страхування від не щасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спри чинили втрату працездатності» здій снюється відшкодування шкоди, запо діяної здоров'ю працівника. Але на практиці відбувається дещо інакше. Інколи навіть можна почути, що Закон «Про охорону праці» но сить декларативний характер і повною мірою не працює. Який нехоро ший Закон, бо не хоче працюватиі Насправді працювати повинен не Закон, а органи влади. Роботодавці та працівники повинні його виконувати. На виконання ст. 17 Закону Міні стерство охорони здоров'я (МОЗ) Ук раїни 31.03.94 р. видало наказ № 45, зареєстрований в Міністерстві юстиції 21.06.94 р. за № 136/345, яким за твердило Положення про медичний огляд працівників певних категорій. Положення зберегло чинними додатки 1, 2 до наказу Міністерства охорони здоров'я СРСР від 29.09.89 р. № 555 «Про вдосконалення системи медич них оглядів працівників та водіїв індиві дуальних транспортних засобів» та визначено єдиний порядок організації і проведення попередніх та періодич них медичних оглядів працівників. Згодом Кабінет Міністрів України (далі — КМУ) прийняв з цього питан ня декілька постанов: від 06.11.97 р. № 1238 «Про обов'язковий профі лактичний наркологічний огляд і поря док його проведення», від 27.04.2000 р.

ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

МЕДИЦИНА ПРАЦІ

№ 1465 «Про обов'язковий психіат ричний огляд», від 25.05.2001 р. № 559 «Про затвердження Переліку профе сій, виробництв і організацій, праців ники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам, порядок проведення цих оглядів і ви дачі особових медичних книжок» та від 02.06.2004 р. № 720 «Про вне сення змін до Переліку професій, виробництв та організацій, праців ники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам». У свою чергу М О З видало наказ від 23.07.2002 р. № 280 «Щодо органі зації проведення обов'язкових профі лактичних медичних оглядів працівни ків окремих професій, виробництв і організацій, діяльність яких пов'язана 3 обслуговуванням населення і може призвести до поширення інфекцій них хвороб», яким визначено перелік необхідних обстежень лікарями-спеціалістами, види клінічних, лабора торних та інших досліджень, що необхідні для проведення обов'язко вих медичних оглядів та періодичність їх проведення. Отож маємо Закон, 4 постанови КМУ та 2 накази МОЗ, відповідно до яких підприємства по винні проводити всі види медичних оглядів та обстежень за свій кошт, не зважаючи на те, що ці заклади утримуються за рахунок бюджету, куди підприємства сплачують відпо відні податки. Виявляється, що цього замало. Відповідно до вищенаведених нормативно-розпорядчих документів місцеві заклади санітарно-епідеміо логічних станцій та лікувально-профі лактичні заклади надають підприєм ствам послуги з проведення медичних оглядів усіх видів за окрему плату. Ціни на ці послуги постійно зроста ють, а контингент, що підлягає ме дичним оглядам,— розширюється. Адже ціни та контингент визначають ся цими закладами. Крім цього, ріст цін передбачений ще й іншими поста новами КМУ, якими затверджено та рифи на ці послуги: від 15.10.2002 р. № 1544, від 27.03.2003 р. № 1351 та від 11.05.2006 р. № 662. Ціни на по слуги лікувально-профілактичних за кладів у цьому році зросли майже у

40 ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

три рази, а санітарно-епідеміологічних станцій відповідно до останньої по станови КМУ — майже в 4 рази. Тому підприємства водопровідно-каналіза ційних господарств опинилися в скрут ному становищі. В тарифах на послу ги з водопостачання та водовідведення ці витрати не були передбачені, а щоб їх врахувати, необхідно прове сти перегляд тарифів, процедура уз годження та затвердження яких над звичайно складна і потребує багато часу. Незважаючи на це, СЕС засто совують нові тарифи вже зараз. Не було б так боляче, якби всі ці заходи сприяли збереженню здоров'я працівників. Але насправді все вигля дає зовсім інакше. Різке погіршення загального стану здоров'я населення України є однією з найболючіших про блем нашого суспільства. Відповідно до статистичних зведень захворюва ність громадян працездатного віку за 2000—2004 роки зросла на 16% (жур нал «Охорона праці», 2004 р., № 5, с. 43) та ще в 1995 р. в Україні офі ційно зареєстровано поширення епі демії туберкульозу (журнал «Охоро на праці», 2005 р., № 10, с. 37).

До факторів, що визначають стан здоров'я працівників, можна віднести величину реальної заробітної плати, тривалість робочого дня, інтенсив ність та умови праці, наявність профе сійних шкідливих чинників, якість та характер харчування, житлові умови, спосіб життя, стан охорони здоров'я та санітарний стан навколишнього середовища. На жаль ці фактори не

відповідають рівню, необхідному для забезпечення нормального стану здоров'я працівників. Звернемося до одного із факторів — заробітної плати. Звичайно, кожен працюючий, маючи достатню заро бітну плату, в змозі сам вирішити всі свої життєві проблеми. Але як це зро бити за сьогоднішньої мінімальної за робітної плати в 375 грн., або навіть за середньої — 760 грн. За теперіш ніх цін і неозброєним оком видно, що такої заробітної плати не достатньо не те, що для вирішення хоча б части ни життєвих проблем, а навіть на нор мальне харчування для однієї людини, не кажучи вже про утриманців. Отже,

вирішення питань щодо суттєвого зміцнення здоров'я працівників пот рібно почати з встановлення достат ньої заробітної плати і робити це пот рібно негайно, а не постійно відстро чувати мізерне збільшення її мінімуму.

Незважаючи на те, що економіка Ук раїни не завжди стабільна через впровадження ринкових відносин, на соціальній сфері це не повинно поз начатися негативно. Щ е в лютому 2000 р. на розширеному засіданні колегії Міністерства праці та соціаль ної політики тодішній Прем'єр-міністр України В. Ющенко, висловлюючись про систему невідкладних дій в со ціальній сфері, сказав: «Тут належить нам здійснити революцію в позитив ному розумінні цього слова... Україна повинна мати сучасну, добре вива жену гуманну систему соціального за хисту свого населення» (журнал «Охорона праці», 2000 р., № 3, с. 8). На мій погляд, виходячи з викладе ного, слід здійснити наступні заходи: розробити Положення про ме дичні огляди працівників, у якому пе редбачити всі види медичних оглядів і порядок їх проведення лікувальнопрофілактичними закладами та за кладами санепідстанцій на безоплат ній основі, використовуючи норми міжнародного права та відмовившись від будь-яких нормативів колишньо го СРСР; враховуючи реальний стан здо ров'я громадян України, проводити медичні огляди всіх працівників без винятку; провести реформування системи заробітної плати. З урахуванням всіх потреб працівників, у тому числі і вит рат на забезпечення необхідного стану здоров'я встановити достатній її розмір; заборонити комерціалізацію ліку вально-профілактичних закладів та санепідстанцій М О З і націлити їх тіль ки на зміцнення охорони здоров'я громадян України; здійснити заходи з удосконалення промислової медицини, створення безпечних і здорових умов праці.

В. П А Л ЬН А , начальник відділу охо рони праці О КП «Компанія «Луганськвода»

СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ

Управління виконавчої дирекції' Ф онду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань в Одеській області розробило рекомендації' щодо надання психологічної допомоги потерпілим на виробництві. Управління Фонду та Благодійний фонд психологічної реабілітації імені Б. Дерев'янка уклали договір про надання людям, які одержали травми на виробництві, кваліфікованої психологічної допомоги. З березня 2004 р. в управлінні Фонду на громадських засадах працює лікар-психолог, який допомагає повернути працівників, потерпілих на виробництві, до активного життя. ¥# « Керівництво футбольного клубу * Шахтар» (Донецьк) виділило 1 млн. грн. потерпілим під час аварії 13.0&.2006 р. на СП яШахтоуправління • Суходільське-Східне» ВАТ * Краснодонвугілля• гірникам та їхнім сім'ям. Таку саму суму потерпілим гірникам виділило керівництво АтЗТ «Авді'ївський коксохімічний завод».

¥¥ ¥ Вуглевидобувна компанія «Шахта * КрасноармійськаЗахідна № 1», відома своїми виробничими успіхами та зразковою організацією охорони праці, постійно дбає про підготовку молодих кадрів, направляючи кращих працівників на навчання до вищих навчальних закладів. Нещодавно 7 молодих робітників одержали гранти на навчання в інститутах області від голови православної общини Свято-Покрово-Нікольського храму компаніїЛ. Байсарова. Ґ ро ші виділено з його особистих заощаджень. Після навчання молоді спеціалісти повернуться працювати на рідне підприємство.

ДЕ КРИМ, ДЕ РИМ, А ДЕ ПОПОВА ГРУША 3. ’

—

« ?»,

« 2006

: ?

, .

. ,

, ,

- -

, .

евеселий сміх викликає недолуге По-третє, звинувачуючи Фонд в антигуманізмі, 3. Бончковський зо вивчення автором конфліктних бов'язаний був би опиратися на кон ситуацій, про які він так сміливо повідав на всю країну. Саме останнякретні факти. Однак їх немає. Бо не було жодного прецеденту, коли б обставина і змусила мене взятися за Фонд з власної ініціативи знизив чи перо, щоб донести читачеві достовір загалом скасував би страхові випла ну інформацію, бо інтерпретації, ви ти потерпілому. кладені 3. Бончковським у статті, пап Що ж тоді так дратує 3. Бончков люжать сумлінних працівників Фонду, ського у діях страхових експертів? спотворюють його імідж. Довільне Звернімося до нещасних випадків, на трактування автором нормативнояких акцентує увагу автор згаданої правових актів зайвий раз дає під публікації. Так, у четвертому її абзаці стави для правового нігілізму серед йдеться про травмування, що «стало працюючих, який сьогодні, по суті, і є ся у січні у міській клінічній лікарні». головною причиною основної маси виробничих нещасть. Отож, почну по Оскільки прізвище потерпілого пра цівника у статті не зазначено, то порядку. припускаю, що мова йде про трав По-перше, 3. Бончковський чи мування медсестри С. Протченко той, хто ховається за цим прізвищем, 28.01.2006 р. Це була субота. мусив би знати, що страхові експер А 30.01.2006 р. від потерпілої надій ти з охорони праці, котрих він вистав шла заява і була створена комісія з ляє мало не ворогами трудового на розслідування, яка встановила, що роду, є працівниками не обласного єдиною причиною травмування ста управління виконавчої дирекції Фон ло порушення медсестрою інструкції ду, а відділення виконавчої дирекції. з охорони праці для молодших медсе По-друге, перекладаючи всю ви стер. У її п. 1.7.9 записано: «Младшая ну за наслідки розслідувань нещас медсестра обязана соблюдать... лич них випадків на все тих же страхових ную осторожность при выполнении експертів, автору не завадило б за порученной работы». Інструктаж з зирнути у «святці» й уточнити, що у охорони праці потерпіла пройшла в жодному випадку експерти не прова установленому порядку. Технічних дили розслідування одноосібно, вони причин нещастя не було. Обставини не очолювали відповідну комісію. нещасного випадку, відображені в А якщо і мали окрему думку, то вона акті розслідування, повністю відпові передбачена чинним законодавством. дають поясненням самої потерпілої Інше, якщо ця думка комусь не до впо (безпосередніх свідків випадку не було). доби, то, як каже народ, звиняйте...

ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ

А 28.01.2006 р. трапилося таке: С. Протченко, встаючи зі стільця, вда рилася коліном об ніжку стола. Від чувши гострий біль, присіла на стілець і втратила свідомість. Падаючи, вда рилася обличчям об підлокітник дива на. Опритомніла на підлозі, з носа текла кров. Всі члени комісії погодилися з та ким описом обставин і причин. Скар ги, заяви від потерпілої чи осіб, які б представляли її інтереси, про незго ду з висновками комісії не надходи ли. Цей випадок було пов'язано з ви робництвом, С. Протченко виплачено 244,80 грн. у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності у повному обсязі за 7 днів. Що можна закинути страховому експерту Т. Кулач, яка була членом комісії з розслідування даного неща сного випадку? Особисто 3. Бончковському не до вподоби, що до числа винних у нещасному випадку включе но потерпілу, а отже, не до вподоби і цілком законна вимога до працівниці неухильно дотримуватися інструкції з охорони праці, а також ст. 14 Зако ну «Про охорону праці» (Обов'язки працівника щодо додержання вимог нормативно-правових актів з охоро ни праці). Це по-перше. А по-друге, безпідставно соромлячи страхового експерта на всю країну лише за ре тельне виконання ним своїх посадо вих обов'язків, автор статті не може не знати, що Т. Кулач не вела одно осібно розслідування і не очолювала комісію. Тому прискіпливе ставлення 3. Бончковського доТ. Кулач виглядає як особиста неприязнь чи неприязнь тих, хто надавав йому відповідну ін формацію. Подібна реакція автора статті «Що охороняємо...» і на нещасний випадок, що стався 29.03.2006 р. із завідувачкою відділу обласної станції переливання крові І. Єжовою. Потер піла у своїй пояснювальній записці написала, що того дня всі її думки бу ли про майбутнє відрядження. Отож, прямуючи з приймальні керівника установи у свій кабінет на другий по верх, І. Єжова впала на сходах. У по садовій інструкції завідувачки відділу не зазначено, що вона мусить знати та виконувати Закон «Про охорону праці», зокрема його вже згадувану ст. 14. Тому комісія з розслідування визначила такі причини нещастя: не досконалість інструкції та неякісне

42 ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

проведення інструктажу з охорони праці. Винною особою у нещасному випадку визнано інженера з охорони праці. Всі члени комісії акт підписали, а керівник його затвердив. Скарги, заяви від потерпілої про незгоду з рі шенням комісії не надходило. їй у пов ному обсязі було оплачено 79 робо чих днів за листком непрацездатності. Та майже через два місяці (26 травня) держінспектор теруправління Держпромгірнагляду по Запорізь кій області Т. Белоненко видала при пис за формою Н-9 з вимогою пере глянути акт розслідування. З якою ме тою? Для того, щоб причиною неща стя визнати необережність потерпілої під час пересування сходами, а також відкинути всякі порушення норматив них актів з охорони праці, що спричи нили дане нещастя. А немає пору шень, немає і винних. І це при тому, що маса приписів, виданих нашими колегами з теруправління стосовно подібних випадків, рясніє вимогами обов'язково вказувати в актах роз слідування осіб, чиї дії чи бездіяль ність призвели до нещасного випадку. Попри явну алогічність дій та вимог держінспектора, 3. Бончковський зви нувачує страхового експерта Т. Кулач у неякісному складанні комісією під приємства акта розслідування неща сного випадку з І. Єжовою. Та вже сповна 3. Бончковський, як кажуть, відігрався на Т. Кулач при ко ментуванні нещасного випадку з во дієм спеціалізованої кардіологічної бригади міської клінічної лікарні ек стреної та швидкої медичної допомо ги м. Запоріжжя В. Галушкіним. Цей водій у робочий час був побитий не відомими. Свідків нанесення потерпі лому тілесних ушкоджень не було. Ні в переліку обставин, за яких на стає страховий випадок (див. дода ток 2 до Порядку розслідування та ве дення обліку нещасних випадків, про фесійних захворювань і аварій на ви робництві), ні у п. 16 самого Порядку прямо не передбачено, яким чином комісія з розслідування повинна з'ясо вувати відсутність чи наявність осо бистих мотивів у випадках заподіян ня тілесних ушкоджень іншою осо бою. Зате постановою Кабінету Мі ністрів від 25.08.2004 р. № 1112, п. 6 право роз'яснювати вимоги Порядку надано Комітету, тепер — Держпромгірнагляд. У журналі «Охо рона праці» (№ 2, 2005 р.) заступник

голови згаданої установи О. Семко дає з цього приводу такі роз'яснення: «Факт настання нещасного випадку з особистих мотивів встановлює ко місія з розслідування на підставі по яснень свідків або матеріалів право охоронних органів». Оскільки свідків побиття водія не було, комісія напра вила відповідний запит до Комунарського районного відділу Запорізько го міського управління МВС України з тим, щоб грамотно застосувати по ложення Порядку. Якраз цей жест ко місії 3. Бончковський оцінює як антигуманний і організований на зло потер пілому страховим експертом Т. Ку лач. Але ж скажіть на милість, яким чином можна прийняти чи виключити наявність особистих мотивів без вис новків компетентних органів у випад ках нанесення потерпілому тілесних ушкоджень за п. 16 Порядку та за пе реліком обставин, за яких настає страховий випадок? Чим повинна ке руватися комісія з розслідування: власними уподобаннями чи чиєюсь командою? ЗО червня з правових органів на дійшла необхідна для складання актів відповідь, і того ж дня акти за формами Н-5 та Н-1 були складені, підписані всіма членами комісії та затвердже ні керівником лікарні. Потерпілому було відшкодовано витрати на ліку вання на загальну суму 6560,81 грн. Перераховано кошти на ендопротез та медикаменти для операції. Дісталось від 3. Бончковського й іншим страховим експертам з охоро ни праці — В. Конькову та В. Штенгелову. Перший не вгодив тим, що комі сія з розслідування закидає як вину потерпілій її власну необережність під час пересування (порушення п. 1.10 інструкції з охорони праці), хо ча нещасний випадок визнано таким, що пов'язаний з виробництвом. Скла дено всі належні акти і своєчасно пе редано у теруправління. Потерпілій у повному обсязі оплачено листок не працездатності. Що стосується В. Штенгелова, то 3. Бончковський представив його чита чам журналу як буквоїда, котрий тіль ки і знай вишукує граматичні помилки, аби не виплатити потерпілому ком пенсацію. Звинувачення настільки аб сурдне, що мушу детальніше розпо вісти про це. Йдеться про нещас ний випадок, що стався 10.01.2006 р. з продавцем продовольчих товарів

СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ

документи розслідування. У найкоротші строки було призначено відділен ням і страхові виплати. Хотів би загострити увагу і на не зрозумілих маніпуляціях 3. Бончковського довкола розміру страхових внесків та їх витрат. Зокрема, він бід кається, що частина підприємств від раховує у Фонд значно більше, ніж одержують їх потерпілі. Це так. І це не секрет. Бо солідарна система со ціального страхування від нещасних випадків передбачає такий розподіл коштів. У чому ж тут вина Фонду? Та чому пан 3. Бончковський не го ворить про зворотний бік медалі? Наприклад, витрати Фонду на потер пілих ВАТ «Запорізький виробничий алюмінієвий комбінат» перевищують внески на 30%.Така ж картина по де яких сільгосппідприємствах, бюджет них установах. Скажімо, по теруправлінню Держпромгірнагляду по Запо-

Н. Кінцурашвілі внаслідок протиправ них дій сторонніх осіб. У ході складан ня акта розслідування В. Штенгелов зафіксував свою особисту думку, на яку мав цілком законне право. Адже комісія не врахувала вимогу п. 16 По рядку. І акт розслідування від 10 січня був складений без наявності докумен тів компетентних органів. Матеріали розслідування рясніли виправленнями, дописуваннями й всілякими розбіжно стями. Крім того, до матеріалів розслі дування було включено протокол опи тування завідувачки магазину № 4 ВАТ «Запорізький хлібзавод № 3» ...від 12 січня. Хоча акти розслідування були вже складені за дві доби до цього. Зро зуміло, що всі ці неточності не дали змоги розглядати справу про призна чення страхових виплат сім'ї загиблої. Лише після повторних неодноразових звернень до теруправління сім'я отри мала належним чином оформлені

різькій області страхові виплати за 2003—2006 рр. становили 73 724,16 грн., а страхові внески — у 13,8 разу менше. Де ж беруться кошти для проведення страхових виплат своєчасно і в пов ному обсязі, у таких випадках автор не переймається. А жаль. Загалом я б порадив 3. Бончковському сідати у свої сани, вивчивши перед тим чинні нормативно-правові документи, а також уважно читати хо ча б ті матеріли розслідувань, про які береться говорити широкому загалу. Крім того, хотів би нагадати йому, що будь-яка полеміка передбачає не глу зування з людей, а аргументи і подан ня повної інформації.

. , начальник відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на ви робництві та професійних захворювань у м. Запоріжжі ВІС Т І З М ІС Ц Ь

Р О Б О Т О Д А В Ц ІВ Б А Г А Т О

зако н

—

один аля всіх « ,

’ », .

, ,

01.04.2001 ,

., ,

захворювань у Харківській області айбільше нарікань викликає іс В. Предка, більшість роботодавців — нуюча практика взаємовідносин організаторів малого та середнього між страхувальником і застрахо бізнесу в регіоні, має туманне уявлен ваними — найманими працівниками ня про цілі та завдання страхування. малих і приватних фірм і фірмочок. Тому в багатьох випадках участь та Причина всім добре відома. Багато хто ких підприємств у вирішенні цього со з роботодавців — дрібні власники — ціально важливого питання обмежу дуже далекі від того, аби чітко викону ється лише відрахуванням фінансових вати Закон «Про охорону праці». коштів на рахунки Фонду. Про те, що За словами начальника управлін займатися профілактикою виробни ня виконавчої дирекції Фонду со чого травматизму і профзахворю ціального страхування від нещас вань необхідно щодня, такі робото них випадків на виробництві та проф

давці згадують лише після того, як з їх німи працівниками стається біда. І це у той час, коли кількість стра хових випадків з працівниками малих форм господарювання з року в рік збільшується, а разом з ними збільшу ються й фінансові витрати Фонду. Тільки за 7 місяців 2006 р. у Харків ській області зареєстровано 416 стра хових випадків. Більше ніж третина потерпілих — працівники малих під приємств з чисельністю працюючих від 5 до 20 осіб.

ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2005

СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ

Перевірки свідчать, що на більшо сті малих і приватних підприємств не має служб охорони праці, як і профі лактики виробничого травматизму. На тих з них, де служби формально є — також чимало порушень і недоліків. Адже й самі керівники, і спеціалісти подібних структур часто-густо не ма ють будь-яких знань з охорони праці. Нині на території Харківської області зареєстровано близько 65 тис. підприємств. Лише на кількох тисячах з них, переважно великих, що мають десятки років історії, керівники та спе ціалісти мають достатній рівень знань з охорони праці. А от на дрібних і середніх суб'єк тах підприємницької діяльності, яких останнім часом з'явилась величезна кількість (де чисельність працюючих до 5 осіб, а таких нині на Харківщині понад 34 тис., від 5 до 50 — майже 13,3 тис. і від 50 до 100 — понад 1100), як страхувальники-роботодавці, так і самі застраховані ставляться до охо-

ємств було надіслано 821 подання з пропозицією заборонити чи призупи нити експлуатацію 460 одиниць облад нання, машин і механізмів. За цей період керівникам та спе ціалістам підприємств було надано 960 консультацій з охорони праці і соціального страхування від не щасних випадків. За участі всіх заці кавлених сторін за ініціативою і за кошти Фонду проведено 25 семі нарів, 40 нарад, 9 круглих столів. Як і раніше, страхові експерти бага то уваги приділяють удосконален ню діючих СУОП, розповсюдженню нормативних актів з охорони праці, навчальних посібників, журналів то що. Тільки у цьому півріччі підприєм ства регіону одержали за кошти Фонду близько 10 тис. норматив них документів, засобів наочної агі тації. Харківське управління Фонду спіль но з теруправлінням Держпромгірнагляду, об'єднаннями профспілок і під-

ЯЯШЯШШШШвШШШШтГФ«'

Перевірки свідчать, що на більшості малих і приватних підприємств немає служб охорони праці, як і профілактики виробничого травматизму. рони праці як до якогось абстрактно го поняття, необов'язкового, друго рядного заняття. Перші — через від сутність знань, безвідповідальність і недбале виконання вимог діючого за конодавства, другі — також через по гану обізнаність і вельми поширену в нашому суспільстві схильність до нех тування власною безпекою. В обласному управлінні виконав чої дирекції Фонду розроблено і ни ні виконуються заходи, спрямовані на поліпшення існуючої ситуації. Новий начальник, який очолив управління кілька місяців тому, хоче домогтися то го, щоб кожен керівник-господарник, незалежно від чисельності його під приємства, мав достатній рівень знань з охорони праці. Що ж конкретно робиться для цьо го? Страхові експерти з охорони пра ці, інші працівники Фонду проводять напрацьовані попередніми роками практичні заходи з профілактики не щасних випадків і профзахворювань на підприємствах. Зокрема, страхо ві експерти відділень у першому пів річчі 2006 р. провели 747 обстежень підприємств, організацій та установ. За їх результатами власникам підпри

44 ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

■

приємців регіону намагається виступа ти координатором роботи з навчання роботодавців з метою вироблення си стемного підходу до проблеми безпеки праці та профілактики травматизму... Уже сьогодні в обласному управлінні Фонду створено базу даних про стан підготовки керівних кадрів, наявність служб охорони праці на підприємствах усіх форм власності. Визначено нав чально-консультаційний центр — пе реможець тендера, в якому згідно з планом управління Фонду щомісяця проходитимуть навчання та перевір ку знань близько 250 керівників під приємств малого бізнесу. За наполяганням начальника управління виконавчої дирекції Фон ду В. Предка уже сьогодні, в період реєстрації підприємства, роботодав ців регіону ознайомлюють з вимогами законодавства з організації охоро ни праці та соціального страхування від нещасних випадків на виробниц тві. Паралельно з цим управління Фонду розробляє єдині вимоги до тих навчальних центрів, які співробітни чають з Фондом і претендують на пе ремогу в тендері для навчання за його кошти.

Відпрацьовується в управлінні Фон ду й система контролю за якістю нав чання у навчальних центрах і закла дах, кількістю роботодавців, які про ходять первинне чи повторне навчання та перевірку знань з питань охорони праці. Як вже зазначалося, у Харківській області кількість малих підприємств з чисельністю працюючих не більше ніж 50 осіб перевищує 47 тис. Без умовно, за середньої заробітної пла ти в регіоні близько 1000 грн. на мі сяць — створення служб охорони праці для багатьох з них — доволі від чутні матеріальні витрати. Для таких структур вихід у залученні спеціалі стів з охорони праці на договірних засадах.

Управління виконавчої дирекції Фонду ініціювало створення в регіоні госпрозрахункового навчально-кон сультаційного центру. Маючи відпо віднуматеріальну базу і філії в район них центрах області, вже сьогодні він може надати керівникам малих під приємств цілий спектр кваліфікованих послуг з охорони праці. А це підви

щить їхню компетентність у питаннях охорони праці, що, в свою чергу, дасть змогу організувати виробничий процес згідно з діючими нормативноправовими актами, раціонально ви користати кошти на охорону праці. Управління виконавчої дирекції Фон ду отримує в цьому випадку можли вість оперативно впливати на служби підприємств, на їхню практичну робо ту з профілактики виробничого трав матизму. Комплексний підхід до профілак тики виробничого травматизму та професійних захворювань, розумін ня важливості навчання керівників і спеціалістів з охорони праці мають сприяти поліпшенню соціального клі мату в регіоні, безумовному виконан ню Закону «Про охорону праці».

Вадим К О Б ЕЦ Ь ,

наш власкор

На знімку:

начальник управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань у Харківській області В. Предко. Фото автора

ОФІЦІЙНИЙ РОЗДІЛ НОРМАТИВНІ ДОКУМЕНТИ

ПИТАННЯДЕРЖАВНОГО КОМІТЕТУ

Держпромгірнагляд наказом від 30.06.2006 р. № 110 з метою підвищення якості та ефективності наглядової діяльності на підприємствах вугільної промисловості, забезпечення дотримання вимог законодавчих і нормативно-правових актів з охорони праці затвердив посібник для державних гірничотехнічних інспекторів. Видання та розповсюдження цього посібника в теруправліннях передбачається у IV кварталі 2006 р. М Н С України затвердив наказами: від 19.06.2006 р .№ 377 — Правила безпеки праці на складах палива залізниць; від 14.06.2006 р. № 363 — Правила безпеки праці під час експлуатації судноплавних гідротехнічних споруд; від 06.07.2006 р . № 423 — Порядок знищення вибухових матеріалів промислового признлч&нняї від 29.03.2006 р . № 179 — Порядок реалізації' надлишку вибухових матеріалів промислового призначення або таких, потреба у використанні яких відпала; від 15.05.2006 р. N9 294 — Вимоги до працівників, які здійснюють керівництво вибуховими роботами. Теруправління Держпромгірнагляду по Одеській області практикує подання керівникам підприємств електронного припису. З цією метою в ході перевірок проводиться відеозйомка виявлених порушень нормативно-правових актів з охорони праці з відповідними коментарями. Після цього електронні диски із записами і супровідними листами надсилаються на підприємства, де проводилися перевірки. Застосування відеотехніки практикується також і для проведення контрольних перевірок.

З ПРОМИСЛОВОЇ безпеки, о х о ро н и праиі та г ірн и ч о г о нагляну Постанова Кабінету іту М Міністрів іністрів України від 15 вересня 2006 р. № 1315 Кабінет Міністрів України постановляє: 1. Затвердити Положення про Державний комітет України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду, що додається. 2. Визнати такими, що втратили чинність: постанову Кабінету Міністрів України від 15 липня 2005 р. № 590 (5902005-п) «Про утворення Державного департаменту промислової безпеки, охо рони праці та гірничого нагляду» (Офіційний вісник України, 2005 р., № 29, ст. 1713); постанову Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2005 р. № 1090 (1090-2005-п) «Про затвердження Положення про Державний департамент промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду» (Офіційний вісник Ук раїни, 2005 р., № 46, ст. 2888); пункт 11 змін, що вносяться до актів Кабінету Міністрів України щодо дер жавних цільових програм, затверджених постановою Кабінету Міністрів Укра їни від 26 липня 2006 р. № 1022 (1022-2006-п) (Офіційний вісник України, 2006 р„ № ЗО, ст. 2142). 3. Міністерству праці та соціальної політики забезпечити розміщення Дер жавного комітету з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду на умовах оренди у приміщеннях будинку по вул. Еспланадній, 8/10, у м. Києві. 4. Державному комітету з промислової безпеки, охорони праці та гірничо го нагляду у двомісячний строк привести власні нормативно-правові акти у від повідність із цією постановою.

Прем'єр-міністр України

В. ЯНУКОВИЧ

ПОЛОЖЕННЯ

аержавнии комітет України з п ро м и с ло в о ї 5езпеки, о х о ро н и праиі та г ірн и ч о г о нагляду п ро

Затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 15 вересня 2006 р. № 1315 1. Державний комітет України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду (Держгірпромнагляд) є спеціально уповноваженим цен тральним органом виконавчої влади з промислової безпеки, охорони пра ці, державного гірничого нагляду та державного регулювання у сфері без печного поводження з вибуховими матеріалами промислового призначен ня, діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів Ук раїни. 2. Держгірпромнагляд у своїй діяльності керується Конституцією (254к/96-ВР) і законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президен та України та Кабінету Міністрів України, а також цим Положенням. 3. Основними завданнями Держгірпромнагляду є: формування та забезпечення реалізації державної політики у сфері проми слової безпеки та охорони праці, здійснення державного гірничого нагляду, безпечного поводження з вибуховими матеріалами промислового призначен ня, охорони надр;

ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

ОФІЦІЙНИЙ РОЗДІЛ стині промислової безпеки, безпечного ведення робіт юридичними та фізичними особами, які відповідно до за конодавства використовують найману працю, у тому чи слі з питань: будівництва, реконструкції та експлуатації об'єктів під вищеної небезпеки, потенційно небезпечних об'єктів і ви робництв; видобування нафти і газу, їх транспортування, пере робки та використання на підприємствах, в установах та організаціях; застосування технологій, технологічних процесів, ма шин, механізмів, устатковання, транспортних та інших за собів виробництва, а також забезпечення працівників спецодягом та іншими засобами колективного та індивіду ального захисту; виготовлення, монтажу, ремонту, реконструкції, нала годження, випробування і безпечної експлуатації машин, механізмів, устатковання, транспортних та інших засобів виробництва; проведення робіт у сфері поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, а також з утилі 4. Держгірпромнагляд відповідно до покладених на зації зброї, звичайних видів боєприпасів, виробів ракетної техніки та палива, вибухових матеріалів військового при нього завдань: значення; 1) готує пропозиції щодо формування державної полі 7) проводить розслідування та веде облік аварій і не тики та визначення механізму її реалізації у сфері проми щасних випадків, які підлягають спеціальному розслідуван слової безпеки, охорони праці, державного гірничого на ню, аналізує їх причини, готує пропозиції щодо запобіган гляду, поводження з вибуховими матеріалами промисло ня таким аваріям і випадкам; вого призначення, геологічного вивчення, використання та 8) здійснює в установленому порядку державний гірни охорони надр, діяльності об'єктів підвищеної небезпеки; чий нагляд, у тому числі з питань: 2) бере участь у межах своєї компетенції у розроблен безпечного ведення гірничих робіт на підприємствах ні проектів Державного бюджету України, Державної про вугільної, гірничорудної та нерудної промисловостей, під грами економічного та соціального розвитку України, час будівництва та експлуатації, ліквідації або консерва Програми діяльності Кабінету Міністрів України, держав ції гірничих підприємств, на об'єктах метробудівництва та них програм економічного розвитку в частині геологічно го вивчення, використання та охорони надр, видобування підземних спорудах; ведення робіт з геологічного вивчення надр, їх викори корисних копалин, а також у формуванні державного стання та охорони, а також використання і переробки мі фонду надр, введенні в експлуатацію новозбудованих ви добувних та збагачувальних підприємств, а також підзем неральної сировини; повноти вивчення родовищ корисних копалин, гірничо них споруд, не пов'язаних з видобуванням корисних ко технічних, інженерно-геологічних, гідрогеологічних та ін палин; ших умов їх розробки, будівництва та експлуатації підзем 3) бере участь у здійсненні державного управління у них споруд, захоронення шкідливих речовин і відходів ви сфері геологічного вивчення, використання та охорони робництва в надрах, своєчасності та відповідності встанов надр, поводження з вибуховими матеріалами промисло леним вимогам введення в експлуатацію розвіданих ро вого призначення, діяльності об'єктів підвищеної небез довищ корисних копалин; пеки; виконання вимог до охорони надр під час ведення ро 4) координує роботу міністерств, інших центральних біт з їх вивчення, встановлення кондицій на мінеральну си органів виконавчої влади, Ради міністрів Автономної Рес публіки Крим, місцевих держадміністрацій, органів місце ровину та експлуатації родовищ корисних копалин, відпо відності розробки родовищ корисних копалин встановле вого самоврядування, підприємств, інших суб'єктів госпо ним вимогам, повноти видобування оцінених запасів ко дарювання у сфері безпеки, гігієни праці та виробничого рисних копалин і наявних у них компонентів; середовища, промислової безпеки; додержання встановленого порядку обліку запасів ко 5) розробляє за участю міністерств, інших центральних рисних копалин, обгрунтованості і своєчасності їх списан органів виконавчої влади, Фонду соціального страхуван ня від нещасних випадків на виробництві та професійних ня, правил проведення геологічних і маркшейдерських ро біт під час розробки родовищ корисних копалин, правил захворювань, всеукраїнських об'єднань роботодавців і професійних спілок проект загальнодержавної програми та технологій переробки мінеральної сировини з метою поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого забезпечення більш повного вилучення корисних компо нентів та поліпшення якості кінцевої продукції; середовища і контролює її виконання; відповідності встановленим вимогам та своєчасності 6) здійснює в установленому порядку державний на здійснення заходів, що гарантують безпеку людей, майна гляд за додержанням законодавства з охорони праці в ча здійснення комплексного управління у сфері проми слової безпеки та охорони праці, а також контролю за ви конанням функцій державного управління охороною пра ці міністерствами, іншими центральними органами вико навчої влади, Радою міністрів Автономної Республіки Крим, місцевими держадміністраціями та органами місце вого самоврядування; організація та здійснення державного нагляду за до держанням законів та інших нормативно-правових актів з: охорони праці в частині промислової безпеки, безпеч ного ведення робіт юридичними та фізичними особами, які відповідно до законодавства використовують найману працю; геологічного вивчення надр, їх використання та охоро ни, а також використання і переробки мінеральної сиро вини; промислової безпеки у сфері поводження з вибухови ми матеріалами, безпечного проведення робіт з утиліза ції звичайних видів боєприпасів, ракетного палива та ви бухових матеріалів військового призначення.

46 ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

ОФІЦІЙНИЙ РОЗДІЛ

і навколишнього природного середовища, гірничих виро бок і свердловин від шкідливого впливу робіт, пов'язаних з користуванням надрами; готовності воєнізованих і шахтних гірничорятувальних формувань і диспетчерських служб до локалізації та лікві дації наслідків аварій; 9) узагальнює практику застосування законодавства з питань, що належать до компетенції Держгірпромнагляду, розробляє пропозиції щодо його вдосконалення, органі зовує у межах своїх повноважень виконання актів законо давства; 10) опрацьовує і затверджує правила, норми, інші нор мативно-правові акти з промислової безпеки, охорони праці, перелік вибухових матеріалів, допущених до постій ного виробництва та застосування; 11) бере участь у розробленні проектів нормативноправових актів з питань поводження з вибуховими матері алами, діяльності об'єктів підвищеної небезпеки; 12) здійснює державний нагляд за діяльністю Фонду со ціального страхування від нещасних випадків на вироб ництві та професійних захворювань в частині здійснення профілактичних заходів, спрямованих на усунення шкідли вих і небезпечних виробничих факторів, запобігання не щасним випадкам на виробництві, професійним захворю ванням та іншим випадкам загрози здоров'ю застрахова них осіб, спричиненим умовами праці, фінансування та ви конання загальнодержавної, галузевих і регіональних програм поліпшення стану безпеки, гігієни праці та вироб ничого середовища; 13) контролює відповідність встановленим вимогам та своєчасність передачі розвіданих родовищ для промисло вого освоєння, прийняття в експлуатацію новозбудованих видобувних та збагачувальних підприємств, а також під земних споруд, не пов'язаних з видобуванням корисних копалин; 14) погоджує питання ліквідації та консервації гірничо добувних об'єктів або їх ділянок, контролює відповідність встановленим вимогам віднесення вугільних шахт, небез печних через наявність газу, можливість раптових викидів, гірничих ударів, до відповідних категорій; 15) здійснює у межах своєї компетенції нагляд за про веденням робіт з розробки родовищ корисних копалин і будівництва підземних споруд, здійсненням заходів щодо запобігання виникненню та усуненню небезпечного впли ву гірничих робіт на технічний стан будинків і споруд, а та кож за додержанням установленого порядку забудови площ залягання корисних копалин, обсягів перероблюва ної сировини, обгрунтованістю і своєчасністю їх списання; 16) організовує проведення експертизи проектної до кументації на відповідність нормативно-правовим актам з питань забезпечення безпеки під час поводження з вибу ховими матеріалами промислового призначення; 17) веде державний реєстр нормативно-правових актів з питань охорони праці, державний реєстр об єктів підви щеної небезпеки, державний облік ділянок надр, наданих для будівництва та експлуатації підземних споруд і для ці лей, не пов'язаних з видобуванням корисних копалин, 18) проводить державну реєстрацію великотоннажних автомобілів та інших технологічних транспортних засобів, що не підлягають експлуатації у вулично-дорожній мережі

НОРМАТИВНІ ДОКУМЕНТИ загального користування, реєструє підіймальні споруди (вантажопідіймальні крани та машини, ліфти, ескалатори, канатні дороги, підйомники, фунікулери тощо), парові і во догрійні котли, посудини, що працюють підтиском, трубо проводи пари та гарячої води, об'єкти нафтогазового комплексу та інші об'єкти; 19) видає у передбачених законодавством випадках: ліцензії на виробництво вибухових матеріалів проми слового призначення; дозволи на виконання робіт підвищеної небезпеки та експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устатко вання підвищеної небезпеки; дозволи на право проведення вибухових робіт і виго товлення засобів їх механізації; свідоцтва на придбання та зберігання вибухових мате ріалів промислового призначення; 20) визначає порядок проведення навчання і перевір ки знань посадових осіб з питань промислової безпеки та охорони праці, здійснює контроль за організацією нав чання і перевірки знань зазначених осіб та організацією навчання працівників у сфері поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення; 21) надає в установленому порядку гірничі відводи для розробки родовищ корисних копалин загальнодержав ного значення, будівництва та експлуатації підземних спо руд для цілей, не пов'язаних з видобуванням корисних ко палин; 22) організовує за участю державних експертно-технічних центрів і державних підприємств, які забезпечують науково-технічну підтримку державного нагляду у сфері промислової безпеки та охорони праці і належать до сфе ри управління Держгірпромнагляду, проведення експерт ної оцінки стану безпеки промислового виробництва, тех нологій та об'єктів підвищеної небезпеки, визначає упов новажені організації у сфері проведення огляду, випро бування та експертного обстеження (технічного діагно стування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки; 23) організовує роботу із сертифікації засобів індивіду ального захисту працівників, підготовки, атестації та сер тифікації фахівців з неруйнівного контролю та системи управління охороною праці; 24) бере участь у прийнятті в експлуатацію виробничих об'єктів та об'єктів соціально-культурного призначення; 25) погоджує: проекти стандартів, технічних регламентів і технічних умов, нормативно-правові акти, у тому числі з питань вив чення, використання та охорони надр, переробки міне ральної сировини, та інші документи на засоби вироб ництва і технологічні процеси; проекти проведення дослідно-промислового видо бування корисних копалин, проекти та щорічні плани їх ви добування та переробки, а також проекти будівництва підземних споруд у частині додержання вимог законодав ства з промислової безпеки, охорони праці та охорони надр; документацію на забудову площ залягання корисних копалин загальнодержавного значення;

ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

ОФІЦІЙНИЙ РОЗДІЛ

навчальні плани і програми підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації спеціалістів з охорони праці; проекти планів розвитку гірничих робіт у частині їх без печного ведення, а також норми відбору, втрат корисних копалин на підприємствах, що видобувають тверді, рідкі та газоподібні корисні копалини і гідромінеральні ресурси; видачу спеціальних дозволів на користування надрами; проекти гірничих підприємств в частині запобігання шкідливому впливу гірничих робіт на життя та здоров'я на селення, а також захисту об'єктів, розташованих на гірни чому відводі, від шкідливого впливу гірничих робіт під час підробки цих об'єктів гірничими роботами; 26) бере участь в організації проведення експертизи проектів будівництва (реконструкції, технічного переосна щення) підприємств і виробничих об'єктів, засобів вироб ництва, засобів колективного та індивідуального захисту працівників на їх відповідність нормативно-правовим ак там з охорони праці та промислової безпеки; 27) призначає (якщо характер і ступінь небезпеки це зумовлюють) проведення органами виконавчої влади та суб'єктами господарювання випробувань устатковання та матеріалів, технічного огляду устатковання, незалежної експертизи проектно-конструкторської документації на відповідність вимогам нормативно-правових актів з про мислової безпеки та охорони праці; 28) бере участь у розслідуванні обставин і причин ава рій, розкрадання та втрат вибухових матеріалів, приймає за результатами зазначеного розслідування в межах своєї компетенції відповідні рішення; 29) готує пропозиції щодо вдосконалення системи обліку, звітності та державної статистики з питань, що на лежать до його компетенції; 30) бере участь у підготовці міжнародних договорів Ук раїни, готує пропозиції щодо їх укладення та денонсації; забезпечує виконання зобов'язань України за міжна родними договорами у сфері промислової безпеки, охо рони праці та охорони надр, здійснює міжнародне співро бітництво у зазначеній сфері; 31) формує державне замовлення на проведення науково-дослідних робіт з питань охорони праці в частині промислової безпеки, безпечного ведення робіт, здій снення державного гірничого нагляду, геологічного вив чення, використання та охорони надр і поводження з ви буховими матеріалами промислового призначення та об'єктами підвищеної небезпеки, контролює його вико нання; 32) здійснює у межах своїх повноважень функції з управ ління об'єктами державної власності, які належать до сфе ри його управління; 33) приймає у встановленому законодавством поряд ку рішення щодо утворення, реорганізації та ліквідації під приємств, установ та організацій, які належать до сфери його управління; 34) здійснює в установленому порядку внутрішній фі нансовий контроль за роботою підприємств, установ та організацій, які належать до сфери його управління; 35) розглядає в установленому порядку звернення гро мадян з питань, що належать до його компетенції, та вжи ває в межах своїх повноважень заходів до вирішення по рушених у зверненнях питань;

48 ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

36) реалізує в межах повноважень, визначених законо давством, державну політику у сфері охорони державної таємниці; 37) забезпечує в межах повноважень, визначених законодавством, виконання завдань мобілізаційної під готовки; 38) проводить інформаційно-роз'яснювальну роботу з питань, що належать до його компетенції; 39) виконує інші функції, передбачені законодавством. 5. Держгірпромнагляд має право: 1) безперешкодно відвідувати підприємства (об'єкти), виробництва фізичних осіб, які відповідно до законодав ства використовують найману працю, та проводити в при сутності роботодавця або його представника перевірку додержання законодавства з питань, що належать до йо го компетенції; 2) одержувати від роботодавців і посадових осіб пись мові чи усні пояснення, висновки експертних обстежень, аудитів, матеріали та інформацію з відповідних питань, зві ти про рівень і стан профілактичної роботи, причини по рушень законодавства та здійснення заходів щодо їх усу нення; 3) видавати в установленому порядку роботодавцям, ке рівникам та іншим посадовим особам юридичних та фізич них осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, міністерствам та іншим центральним орга нам виконавчої влади, Раді міністрів Автономної Республі ки Крим, місцевим держадміністраціям та органам місцево го самоврядування обов'язкові для виконання приписи (роз порядження) про усунення порушень і недоліків у сфері про мислової безпеки, охорони праці, геологічного вивчення, використання, охорони надр та безпечної експлуатації об'єктів підвищеної небезпеки; 4) забороняти, зупиняти, припиняти, обмежувати ек сплуатацію підприємств, окремих виробництв, цехів, діль ниць, робочих місць, будівель, споруд, приміщень, випуск та експлуатацію машин, механізмів, устатковання, транспорт них та інших засобів виробництва, виконання певних робіт, у тому числі пов'язаних з користуванням надрами, застосу ванням нових небезпечних речовин, реалізацію продукції, а також скасовувати або припиняти дію виданих дозволів і ліцензій до усунення порушень, які створюють загрозу життю працівників; 5) притягати до адміністративної відповідальності посадо вих осіб і працівників за порушення законодавства про охо рону праці в частині безпечного ведення робіт і законодав ства про надра; 6) надсилати роботодавцям подання про невідповід ність окремих посадових осіб займаній посаді, передава ти матеріали органам прокуратури для притягнення цих осіб до відповідальності; 7) представляти Кабінет Міністрів України за його до рученням у міжнародних організаціях та під час укладен ня міжнародних договорів; 8) одержувати в установленому порядку від централь них і місцевих органів виконавчої влади, органів місцево го самоврядування, підприємств, установ, організацій ін формацію, документи та інші матеріали, необхідні для ви конання покладених на нього завдань;

ОФІЦІЙНИЙ РОЗДІЛ

9) залучати спеціалістів органів виконавчої влади, підпри ємств, установ та організацій (за погодженням з їх керівника ми) для розгляду питань, що належать до його компетенції; 10) скликати в установленому порядку наради з пи тань, що належать до його компетенції; 11) утворювати за погодженням з іншими центральни ми і місцевими органами виконавчої влади комісії, екс пертні та робочі групи; 12) організовувати і провадити видавничу діяльність з метою висвітлення питань реалізації державної політики у сфері промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду; 13) заслуховувати звіти посадових осіб центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого само врядування, підприємств, установ, організацій з питань промислової безпеки, охорони праці, державного гірни чого нагляду, геологічного вивчення, використання та охо рони надр, безпеки поводження з вибуховими матеріала ми промислового призначення. 6. Держгірпромнагляд під час виконання покладених на нього завдань взаємодіє з центральними та місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самов рядування, підприємствами, установами та організаціями незалежно від форми власності, а також з відповідними органами іноземних держав. 7. Держгірпромнагляд здійснює свої повноваження безпосередньо і через утворені в установленому порядку територіальні органи. 8. Держгірпромнагляд у межах своїх повноважень та відповідно до актів законодавства видає накази, організо вує і контролює їх виконання. Держгірпромнагляду разі потреби видає разом з інши ми органами виконавчої влади спільні акти. Нормативно-правові акти Держгірпромнагляду підляга ють реєстрації в порядку, встановленому законодавством. Рішення, прийняті Держгірпромнаглядом в межах його компетенції, є обов'язковими для виконання всіма міні стерствами, іншими центральними органами виконавчої влади, Радою міністрів Автономної Республіки Крим, міс цевими держадміністраціями, органами місцевого само врядування, юридичними та фізичними особами, які відпо відно до законодавства використовують найману працю. 9. Держгірпромнагляд очолює Голова, якого призна чає на посаду і звільняє з посади Кабінет Міністрів Украї ни в установленому законодавством порядку. Голова Держгірпромнагляду має заступників, у тому числі одного першого, які призначаються на посаду і звільняються з посади в установленому законодавством порядку. Голова Держгірпромнагляду: здійснює керівництво Держгірпромнаглядом і несе персональну відповідальність перед Кабінетом Міністрів України за виконання покладених на Комітет завдань; розподіляє обов'язки між заступниками Голови; призначає на посаду та звільняє з посади працівників центрального апарату Держгірпромнагляду, керівників

НОРМАТИВНІ ДОКУМЕНТИ територіальних органів та керівників підприємств, установ та організацій, що належать до сфери його управління. 10. Для погодженого вирішення питань, що належать до компетенції Держгірпромнагляду, обговорення найважливі ших напрямів його діяльності в Держгірпромнагляді утворюєть ся колегія. Персональний склад колегії затверджує Голова Держ гірпромнагляду. До складу колегії входить Голова Держгірпромнагляду (голова колегії), його заступники, керівники структурних під розділів, інші керівні працівники Держгірпромнагляду, а також за згодою представники відповідних комітетів Вер ховної Ради України, органів державної влади, громадсь ких організацій, науковці та інші особи. Рішення колегії проводяться в життя наказами Держгір промнагляду. 11. Для розгляду пропозицій щодо основних напрямів діяльності Держгірпромнагляду, обговорення найважливі ших проблем та інших питань Держгірпромнаглядом мо жуть утворюватися науково-технічна рада, міжвідомчі ра ди, інші дорадчі та консультативні органи. Склад таких органів і положення про них затверджує Голова Держгірпромнагляду. 12. У складі Держгірпромнагляду Кабінет Міністрів Ук раїни може утворювати урядові органи державного управ ління. Пропозиції щодо утворення, реорганізації та лікві дації таких органів подає Голова Держгірпромнагляду. 13. Граничну чисельність працівників Держгірпромна гляду затверджує Кабінет Міністрів України. Структуру центрального апарату Держгірпромнагляду та положення про його структурні підрозділи затверджує Голова. Штатний розпис і кошторис видатків Держгірпромна гляду затверджує його Голова за погодженням з Мінфіном. 14. Граничну чисельність, структуру, штатний розпис територіальних органів та положення про них затверджує Голова Держгірпромнагляду. 15. Держгірпромнагляд є юридичною особою, має са мостійний баланс, рахунки в органах Державного казна чейства, печатку із зображенням Державного Герба Ук раїни та своїм найменуванням. *** Кабінет Міністрів України розпорядженням від 15 ве ресня 2006 р. № 484-р передав до сфери управління Держгірпромнагляду цілісні майнові комплекси Національ ного науково-дослідного інституту охорони праці (м. Київ), 26 експертно-технічних центрів, Головного навчально-ме тодичного центру (м. Київ), Центру сертифікації і контро лю якості будівництва об'єктів нафтогазового комплексу (м. Дніпропетровськ), Українського центру підтвердження відповідності «Промбезпека» (м. Київ) та редакції журналу «Охорона праці» (м. Київ).

ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

ОФІЦІЙНИЙ РОЗДІЛ

З А Л И С Т А М И ЧИ ТА ЧІВ

, ’

(

—

, ),

(Р. Лазаренко, головний спеціаліст відділу з питань охорони праці Черкаського міськвиконкому)

Вимоги до будови, виготовлення, установлення, монтажу, безпечної

експлуатації, ремонту та реконструкції атракціонної техніки встановле-

. (

)

(

), . -

. . ?

(В. Жураховський, головний інженер ЗАТ«Євровікнобуд», Київ) Згідно з Інструкцією з охорони праці під час виконання робіт на висоті з використанням спеціаль них страхувальних засобів (НПАОП-

0.00-5.28-03) верхолазні роботи — це роботи, які виконуються на висоті понад 5 м від поверхні грунту, пере криття або робочого настилу, над

« »

° 1( (

) ° 2,

, ,

), -

’

, .

(П. Пономарьов, помічник директора з охорони праці ДП «Донецьке БУ» КСП «Донбасдомнаремонт») Відповідно до вимог п. 1.10 НПАОП 27.0-4.02-90 «Положення про за стосування нарядів-допусків під час виконання робіт підвищеної небезпе ки на підприємствах і в організаціях Міністерства металургії СРСР» (далі — Положення) якщо через дільницю, що виділена підрядній організації для ви конання робіт підвищеної небезпеки, проходять діючі струмо-, газо- чи те-

50 ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

плопроводи або інші діючі комуніка ції, а також працюють технологічні вантажопідіймальні крани, то об'єкт не може бути переданий підрядній організації за актом-допуском і робо ти повинні виконуватись з оформлен ням наряду-допуску згідно з вимогами цього Положення. Якщо виділена підрядній організа ції дільниця для виконання робіт підви

ні Правилами будови і безпечної експлуатації атракціонної техніки (НПАОП 92.7-1.01 -06), затверджени ми наказом Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від нас лідків Чорнобильської катастрофи від 01.03.2006 р. № 110 і зареєстрованих у Міністерстві юстиції 07.04.2006 р. за №405/12279. якими виконуються роботи безпосе редньо з конструкцій або обладнан ня. Єдиним засобом індивідуально го захисту під час виконання верхо лазних робіт є пояс запобіжний лямковий. Зазначена платформа підвісна (колиска) виробництва фірми СЕОА має робочу площадку з висотою ого родження 1,1 м, з якої робітники ви конують роботи на фасадах будівель. Таким чином роботи, які виконуються з платформ підвісних (колисок), не мо жуть класифікуватися як верхолазні. В . П Л Е Т Н Ь О В , заступник Гопови Держпромгірнагляду

щеної небезпеки (згідно з Переліком газонебезпечних місць і газонебез печних робіт, що повинен бути скла дений і затверджений головним інже нером на кожному підприємстві від повідно до вимог п. 15.12.4 НПАОП 27.1-1.10-86 «Правил безпеки у газо вому господарстві підприємств чорної металургії» (далі — Правила) нале жить до газонебезпечних місць або на виділеній дільниці виконуються га зонебезпечні роботи, то на виконан ня робіт не розповсюджується дія По ложення, а безпека праці регламен тується вимогами вищезазначених Правил і роботи повинні виконува тись відповідно до п. 15.12.3 Правил за нарядом-допуском. В . Б А Б ІЙ Ч У К , заступник началь ника управління організації державного нагляду в металургії, машинобудуванні, енергетиці, будівництві та котлонагляду Держпромгірнагляду

ОФІЦІЙНИЙ РО Ш ЛІ

У 2005 . . 80%

, ’ 17.11.97 .

. 1290

, 4

, ,

’

. ?

(Білетні касири ст анції Маріуполь Донецької залізниці) Усім працівникам, які працюють на електронно-обчислювальних та обчи слювальних машинах, до яких нале жить і персональний комп'ютер, і яким тривалість щорічної відпустки не ви значена іншими актами законодав ства, надається право на щорічну до даткову відпустку за особливий ха рактер праці тривалістю до чотирьох календарних днів згідно з підрозділом «Інші види виробництв» розділу XXII «Загальні професії за всіма галузями господарства» (п. 58) Списку вироб ництв, робіт, професій і посад праців ників, робота яких пов'язана з підви5 ,

щеним нервово-емоційним та інтелек туальним навантаженням або викону ється в особливих природних і геоло гічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особ ливий характер праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів від 17.11.97 р. № 1290 (у редакції поста нови Кабінету Міністрів від 13.05.2003 р. № 679 із змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів від 16.12.2004 р. № 1674). Ст. 8 Закону «Про відпустки» пе редбачено, що конкретна тривалість 1

18.11.2005 .

383,

, ,

. ’ , .5

, .

Відповідно до п. 4 Порядку прове дення атестації робочих місць за умо вами праці, затвердженого постано вою Кабінету Міністрів від 01.08.92 р. № 442, атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повнова ження якої визначаються наказом по підприємству, організації в строки, передбачені колективним договором,

(Запитання по телефону) але не рідше одного разу на 5 років. Отже, при призначенні пенсії за ві ком на пільгових умовах для зарахуван ня до стажу, який дає право на цю пен сію, певного п'ятирічного періоду робо ти зі шкідливими і важкими умовами праці відповідне право впродовж цього періоду повинне бути підтверджене за результатами атестації робочих місць.

таких відпусток встановлюється ко лективним або трудовим договором залежно від часу зайнятості працівни ка в цих умовах. Відповідно до пп. 6 і 7 Порядку за стосування зазначеного вище Спи ску, затвердженого наказом Міні стерства праці та соціальної політики від 30.01.98 р. № 16 та зареєстрова ного в Міністерстві юстиції 30.01.98 р. за № 58/2498 (із змінами, затвердженими н а к а зо м М ін п р ац і від 04.06.2003 р. № 150 і зареєстрова ними в Мін'юсті 18.06.2003 р. за № 496/7817), додаткова відпустка за особливий характер праці на дається пропорційно фактично від працьованому часу. У розрахунок часу, що дає право працівникові на таку відпустку, зараховуються дні, ко ли він фактично був зайнятий на ро ботах з особливим характером пра ці не менше половини тривалості ро бочого дня, встановленого для пра цівників цих виробництв, цехів, про фесій, посад. Облік часу, відпрацьованого в зазначених умовах, здійснюється власником або уповноваженим ним органом. П. 5 Порядку застосування Спи сків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при об численні стажу роботи, що дає пра во на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Мі ністерства праці та соціальної полі тики від 18.11.2005 р. № 383, сто сується лише працівників окремих ви дів виробництв, робіт, професій та посад, які мають виражену специфі ку (авіадиспетчери, водолази, теле фоністи міжміського телефонного зв'язку 3, 2 1 класу, машиністи елек тропоїздів (метрополітену) тощо), атестація робочих місць за умовами праці яких проведена з урахуванням окремої Методики оцінки умов пра ці, затвердженої М О З та узгодженої з Мінпраці, в якій враховані всі ви робничі чинники, характерні саме для цих виробництв, робіт, професій та посад. О . Ч Е Р Н Е Т Е Н К О , г о л о в н и й спе ціаліст Державної експертизи умов праці Міністерства праці та соціальної політики

ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

ОФІЦІЙНИЙ РОЗДІЛ

2005 . 18 15 «

»,

—

. . ( ).

? (О . Васильєв, начальник відділу охорони праці

ЗАТ «Продмаш», АР Крим) Ст. 34 Закону «Про загально обов'язкове державне соціальне стра хування у зв'язку з тимчасовою втра тою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похо ванням» (далі — базовий Закон) пе редбачено, що у разі настання тим часової непрацездатності, не пов'я заної з нещасним випадком на ви робництві, надається допомога по тимчасовій непрацездатності, яка пов ністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу).

Зазначена допомога виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу в таких розмірах: 60% середньої заробітної плати (до ходу) — при страховому стажі до п'яти років; 80% середньої заробітної пла ти (доходу) — при страховому стажі від п'яти до восьми років; 100% се редньої заробітної плати (доходу) — при страховому стажі понад вісім ро ків; 100% середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу — застрахованим особам, від

несеним до 1—4 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильсь кої катастрофи, та особам, на яких поширюється дія Закону. Іншого базовим Законом не пе редбачено. Щ о стосується відшкодування втрати працездатності потерпілому внаслідок дорожньо-транспортної пригоди, то відповідно до Цивільного кодексу України організація чи гро мадяни, діяльність яких пов'язана з під вищеною небезпекою для оточення (транспортні організації, власники ав томобілів та ін.), зобов'язані відшко довувати шкоду, заподіяну джерелом підвищеної небезпеки, якщо не дове дуть, що шкода виникла внаслідок не переборної сили або умислу потерпі лого. Це питання вирішується в судо вому порядку.

Т. АНТОНЕНКО, директор депар

таменту політики державного соціально го страхування Міністерства праці та со ціальної політики

лабораторій; інженери; техніки; тех нічний персонал, у тому числі приби

ральники приміщень; робітники, без ’

посередньо причетні до водопоста

, ,

чання та збору стічних вод, у тому чи

слі на суднах, у залізничних вагонах, літаках.

( 02.06.2004

720

, , 559

23.05.2001

’ ?

(В. Пальна, начальник відділу охорони праці обласного комунального підприємства «Компанія «Луганськвода») охорони здоров'я від 23.07.2002 р.

необхідних обстежень лікарів-спеціа-

№ 280 і зареєстрованого в Міні стерстві юстиції 08.08.2002 р. за

та інших досліджень, що необхідні для

№ 639/6927, на водоочисних та кана лізаційних спорудах проходженню про

лістів, видів клінічних, лабораторних

проведення обов'язкових медичних

оглядів, то періодичність їх проведення,

затвердженого наказом Міністерства

52 ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

ності навчання з санітарного мінімуму, то згідно із частиною другою ст. 21

Відповідно до п. 24 Переліку

Що стосується питання необхід

філактичних медичних оглядів підляга ють: працівники адміністрації, цехів,

Закону «Про забезпечення сані

тарного та епідемічного благополуч

чя населення» гігієнічні знання є

обов'язковими кваліфікаційними ви могами для працівників, які підлягають обов'язковим медичним оглядам, а

також для тих, хто зазнає у виробниц тві, сфері послуг, інших галузях ризи ку дії небезпечних факторів.

Л. НЕКРАСОВА.

головний

лікар

Центральної санітарно-епідеміологічної станції М О З України

ЕЛЕКТРОБЕЗПЕКА персоналу

ВАТ «Укргазпроект»

РОЗРОБКА Н ВИРОБНИЦТВО Н ПРОДАЖ

- від24до 1000 В

Високовольтні

- від 1,5 до 220 кВ

Для фазування

- від 6 до 10 кВ

^ >Кількісний

об’єктів

Покажчики напруги “ ПОИСК” Низьковольтні

анал із аварійного підвищеної небезпеки

Прийнятні ціни, стислі терміни, досвідчені фахівці, сучасні перевірені методики____________ м. Київ, вул. Артема, 77, тел.:484-02-17, 492-75-04 ecolog@ukrgazproekt.com.ua

■^ J i a p i o —

^ Штанга ізолююча склопластикова 1110, ШОУ, ШСП-К. На всі класи напруги /-Драбини ізолюючі склопластикові

С П ЕЦ О Д ЯГ

для ПЛ, РП, контактної мережі. На всі класи напруги

- Отримання ліцензій, дозволів на проведення

61046, м. Х А Р К ІВ , вул. Багратіона, 6 (0572) 94-17-51, 94-16-62, 93-70-78

різних видів робіт (оформлення документації та юридичний супровід). - Надання інших видів юридичних послуг для підприємств і приватних осів. вул. Саксаганського,106, оф 12 Юридична фірма м. Київ, Україна. 01032 тел./факс: 239-98-98 e-mail: info@lexfor.com httр://www.Iехfог.сот

ЛЕКСФОР

h ttp ://W W W .IA S.K H A R K O V .U A

E-mail :las@bars.net.ua

« О Х О Р О Н А П Р А Ц І»

у р н а л Навчальні посібники та правила безпеки

17,00 17,00 * 7,00 10 00 25,00 10,00

Плакати з охорони праці 8. Перш а допомога потерпілим

9. Вантажно-розвантажувальні роботи 10. Відеодисплейні термінали ІВДТ!

Кожна серіяскладається з20плакатів (комплект) форматуА2(42*60). Ціна одногокомплекту - 40грн.

Ламіновані плакати «Перша допомога потерпілим» — 125,40 гри.

р е

і з

у є

Знаки безпеки (на самоклейній основі) Ці,іна з ПДВ, грн.

Ціна, грн.

1. Гігієно праці та виробнича санітарія _ 2. Охорона праці користувачів комп'ютерних відеодисплейнихтерміналів 3. Охорона праці (підручник для студентів гірничих спеціальностей вищих закладів освіти) 4. Вступний інструктаж і охорони праці 5. Охорона праці. Запитання та відповіді 6. Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків

Навчальні посібники, плакати реалізуються без ПДВ.

робоче взуття, зіз логотипи, прапори вивіски, таблички

тел.: ( 0 3 2 ) 2 4 0 - 30-60 тел./факс: ( 0 3 2 2 ) 6 2 - 64-75

А Т ЗТ «Ін сти тут авто м ати зо ван и х си стем »

1. Робота з інструментами та пристроями 2. Металообробка 3. Деревообробка 4. Автотранспортне підприсмство 5. Автотранспорт (ТО і ПР) 6. Електробезпека 7. П о ж еж н а безпека

ризику

• Розробка «Декларацій безпеки» та «ПЛАСів» для об’єктів наф тогазової промисловості

^Заземлення переносне ЗПП, ЗПЛ, ЗПКС

Департамент інженерної екології !І~ у та пром ислової безпеки Ш*'_________ пропонує послуги:______________________

1. Під час пожежі дзвонити 01 (знак) ПРИ 2. Палити заборонено (знак, 115 см2) ПОЖЕЖІ ДЗВОНИШІ (знак, 265 см1) 3. Місце для куріння (знак) 4. Пожежний кран (знак) 5. Відповідальний за протипожежний стан (табличка) 6. Обережно! Електронапруга (знак, 115 см2) (знак, 230 см2) 7. СтійІ Напруга (знак) 8. Заборонено використання відкритого вогню (знак) 9. Заборонено використання електроприладів /знак) 10. Вогнегасник (знак) 11. Вихід (табличка) наліво; направо 12. Запасний вихід (табличка) наліво; направо 13. Інструкція відповідальному за пожежну безпеку приміщень (плакат) 14. Дії персоналу під час виникнення пожежі (плакат) 15. Не вмикати робота на мережі 16. Не влізати Вб'є 17. Таблички: 380 В; 220 В; 64 В; 60 В; 42 В

1,80

£ Альбоми наочних посібників формату АЗ (42x30) Ц іна 3 0 ,0 0 грн. ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА

ПЕРША ДОПОМОГА ПОТЕРПІЛИМ

ЕЛЕКТРОБЕЗПЕКА

Адреса редакції журналу «Охорона праці»: 0 2 1 0 0 , К и і В - 1 0 0 , Ву/1. П о п у Д р 0 Н К З , 1 0 / 1 .

Т е л ./ ф а к с : ( 0 4 4 ) 5 5 9 - 1 9 - 5 1 , 5 5 8 - 7 4 - 1 1

П О Л ІГ Р А Ф ІЧ Н І П О С Л У Г И Б У Д Ь -Я К О Ї С К Л А Д Н О С Т І

(кн и ги , брошури, плакати, буклети, календарі тощо)

Тел.: (044) 2 9 6 -0 5 -6 8 , 5 5 9 -6 2 -7 9

ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

ТАЛАН щтят я

ТОВ « У ч б о в и й

к о м б ін а т

УВАГА! АКЦІЯ

•Від м інн а я к ість •С учасний д и зай н •Ш ирокий а с о р ти м е д л я всіх про ф есій

До 25 грудня 2006 року проводимо акцію з безкоштовного навчання керівників і спеціалістів малих та приватних підприємств стосовно законодавства з охорони праці з видачею відповідних документів державного зразка. 03062, м. Київ, пр. Перемоги, 67, а/с 59 (ст. м. «Нивки»). Тел.: 451-00-47, 442-82-50. Ліцензія Міносвіти України № 298224 вид. 14.11.2005 р. Дозвіл Комітету Держнаглядохоронпраці № 285.03.32.00 вид 25.03.2003 р.

З ПОЖЕЖНОЇ БЕЗПЕКИ - 1,44 грн. З ОХОРОНИ ПРАЦІ - 1,44 грн. ЗВАРНИКА - 3,54грн.

Т О В «ТА Л А Н Л ЕГП РО М > > Україна, 01033, м. Київ, вул. Саксаганського, 77 тая.: (044) 289-40-05, 289-43-38 w ww.talan.in.ua e-mail: info@ tatan.ln.ua

Ф і л і ї т а п р е д с т а в н и ц т в а в У к р а їн і Дніпропетровськ Донецьк Луганськ Миколаїв

тел. тел. тел. тел.

(0562)31-34-50 (0622) 66-04-83 (0642)58-81-64 (0512)23-62-22

Нова Каховка Ромни Тернопіль Харків

Матеріал читайте у № 1, с. 37 тел. тел. тел. тел.

(05536) 3-72-56 (05448)3-21-61 (0352) 27-46-98 (057)733-31-95

Понад 8 0 років на службі безпеки праці

Е К ІП А Ж

ТЕХНОЛОГІЧНА ГРУПА

www.ekipage.com

З КОТЛОНАГЛЯДУ - 2,88 грн.

(

Е ш Ш ІТ іТ іГ і

ЕКТРОБЕЗПЕКИ - 1,44 грн.

Ц ін и враховують доставк

пнвп

. 1-

, 37,

men. (0432) 6347-95, факс: (0432) 52-0743,52-07-50 w w w .dopomoga.com.ua e-mail: dopomoga@8vltonline.com

ВІД КАПЦІВ...

НАКО НЕЧНИКИ Д ІЕ Л Е КТР И Ч Н І « Н Д -1 000 » д л я захисту від 'єдн ан их проводів при виконанні робіт в електричних пристроях д о 1000 В не вим икаю чи напруги. Вигот овлені з еласт ичного, м е х а н іч н о м іц н о г о , атмосферостійкого матеріалу. Усі наконечники пройш ли прийм альні випробування напругою 2 ,5 кВ протягом 1 хвилини. Набори комплектуються за узгодженням із замовником.

Черевики юхта/кирза Двошарова ПУП Мун 200 Дж Ціна від б3,84 грн.

Черевики юхта/кирза Двошарова ПУП Ціна від 52,98 грн.

www.elita-style.kiev.ua

ПП «Еліта-С тиль»

ВЗУТТЯ Продукція сертифіковано

Д Л Я В С ІХ Г А Л У З Е Й П Р О М И С Л О В О С Т І!!!

тел./факс: (044) 273-58-72, 8 (050) 443-75-17

У т е п л е н е в зуття : Тип 00 01 02 03 04

d 3,0 4,0 5,0 7,0 9,0

D 12,0 13,0 12,0 16,0 18,0

♦ Ш тучне хутро ♦ Н атур альн е хутро ♦ Thinsulate®

Т ел./ф акс:

(0 5 7 ) 7 7 8 -0 1 6 1 ; 7 5 2 -0 1 5 8 ; 7 5 2 -0 1 5 9 (0 5 7 2 ) 9 3 -3 1 -4 7 ; 9 3 -1 0 -0 3 e-m ail: eklpage@ ukrpost.ua

54 ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

... ДО ЧОБІТ

Ланцюги вантажопідйомні від 1,1т до 8,0 т; Гаки вантажопідйомні від 1,1 т до 12,5 т; Такелажні точки підйому: зварні, болтові (рим-болти)

Виробник: фірма «РІЮ», Німеччина

Київ-057, вул. Желябова, 8/4, тел./факс: (044) 241-75-54; 241-91-54. Е -та іІ: office@sintek.com.ua О ф іц ій н и й

~№ Я Н ~ 'Б Я Л К И

д и с т р и б ’ю то р

НАЯВНІСТЬ, ЯКІСТЬ, СЕРВІС

OSRAMQ

С В ІТ Л О Т Е Х Н ІК А ТА АКСЕСУАРИ

Доставка по Україні Оптові поставки Система знижок

Асортимент продукції також вміщує автоматичні вимикачі, інсталяцію, електрофурнітуру та кабельно-провідникову продукцію.

■№ Маїмітбговська. 2а Т8П.: (044) 247 : 98-38 тел./факс : (044) 537 - 04 - 76

аиШвойШЯсишсв

Е К ІП А Ж ТЕХНОЛОГІЧНА ГРУПА

У к р ін т е к А к у м у л я т о р н і В и б у х о б е з п е ч н і В о д о за х и щ е н і

(0 4 4 ) 496-96-96 (0 4 4 ) 496-97-97 w w w

.e l e c t r o .u a

04655, м. Київ вул. Новокостянтинівська, 4а

www.ekipaee.com

ЗАЗЕМ ЛЕННЯ ПЕРЕНОСНІ ДЛЯ П Л ТА Р П НА УСІ КЛАСИ НАПРУГИ

Заземлення виготовляються за спеціфікаціями замовника (у відповідності до діючих стандартів). Заземлення складаються з: •за ти ска ч ів , які з а б е з п е ч у ю т ь м о ж ли вість встановлення заземлення на провід перерізом від 6 до 400 мм2;

•мідних провідників, укритих спеці альною прозорою полімерною оболонкою, яка забезпечує тривалий термін експлуатації, кінці провідників, запресовані у спеціальні кабельні наконечники; •склопластикових штанг з високими діелектрич ними та механічними властивостями. ггями. -і 2 9 0 0 8 , м. Хмельницький, вул. Купріна, 4 8 , TOB “Укрінтек" тел./факс: +38 0382 7 2 -0 5 -0 4 , 7 2 -0 7 -1 4 , 7 2 -0 8 -5 4 , 7 2 -6 4 -6 4

ww w . u k r i n t e k . c o m i n f o @ u k r i n t e k . c o m

— м. Харків, вул. Єнакіївська, 4 Тел./ф акс: (0 5 7 2 ) 9 3 -3 1 -4 7 , (0 5 7 ) 7 7 8 -0 1 -6 1 e-m ail: ekipage@ ukrpost.ua

ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

Х А Р К ІВ С Ь К Е Д О С Л ІД Н О -К О Н С Т Р У К Т О Р С Ь К Е БЮ РО АВТОМ АТИКИ

0,5-6 бар; О М 15-0№ 00 □ Ы 15-0№ 00

мембранні та ультразвукові 7-3500 куб.м/год для газу, води, промислові, ОМ15-01\1400 побутові, комунальні, промислові, вузли обліку витрат газу авних Реєстрів УКРАІ ГЛЯДОХОРОНПРАЦІ

Х а р к ів : (0 5 7 ) 7 1 9 -4 7-1 1, 7 1 9 -4 7-1 2 , 7 1 9 -4 7 -1 3 Київ: (0 4 4 ) 2 3 9 -1 0 -6 4 , 5 0 1 -1 1 -3 9 Д о н е ц ь к : (0 6 2 ) 3 8 2 -9 1 -1 1 , (0 6 2 2 ) 9 7 6 -6 6 3 С ім ф е р о п о л ь : (0 6 5 2 ) 4 9 4 -1 8 5 , 4 4 2 -7 9 5 Д н іп р о п е т р о в с ь к :( 0 5 6 ) 7 9 0 -1 8 -3 7 , (0 5 6 2 ) 2 3 1 -3 5 5 А ь в ів :(0 3 2 2 ) 9 8 0 -5 5 2 , 9 8 0 -7 3 7 З а п о р іж ж я :(0 6 1 ) 2 8 9 -7 0 -3 7 , 2 8 9 -2 7 -8 7 0 д е с а : ( 0 4 8 ) 7 2 8 -8 7 -9 3 , 7 2 8 -8 7 -9 4 Хм ельницький:(0382) 670-712 Л у ц ь к :( 0 3 3 2 ) 7 8 4 -5 8 7 Б є л г о р о д :(0 7 2 2 ) 5 6 9 -1 0 9

56 ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

Н А В Ч А Л Ь Н И Й Ц Е Н Т Р Т О В « Д О Б Р О Т В ІР » Проводить підготовку РОБІТНИКІВ за професіями:

♦ зварник пластмас (зварник поліетиленових газопроводів); ♦ оператор котельні;

И ) 2 3 0 -8 7 0 7

(6 ліній)

♦ стропальник; ♦ водій навантажувача; ♦ водій автомобіля з ГБУ.

А також навчання та перевірку знань КЕРІВНИКІВ та СПЕЦІАЛІСТІВ на знання НПАОП:

♦ законодавства з охорони праці; ♦ Правил будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів, котлів, посудин, що працюють підтиском, трубопроводів пари; ♦ Правил безпеки систем газопостачання України (в тому числі керівників монтажних робіт з поліетиленовими газопроводами); ♦ Правил подачі та використання природного газу в народному господарстві; ♦ Правил ТЕ і ПТБ електроустановок споживачів.

Ansell

Ш Й ІІИ У Ж Ш Ш Ж

08292, Київська обл., смтБуча, вул. Чкалова, 21 E-mail: dobrotvir@irpen.kiev.ua Тел./факс 8 (044-97) 26-3-08, 29-6-36 8 067 503-81 -40 (моб.), 8 050 966-00-94 (моб.)

Л іи в н з ія М І н о с в іт и У ф а і н и М ї 1 7 5 2 9 7 , в и д . 1 8 . 0 7 . 2 0 0 5 0 . Дозволи теруправління Держнаглядохоронпраці№ 779.05.32-80.42 !0вид. О Ш .2 0 0 5 р ., № 404.35.00 вид 16.01.2004р.

О ф о р м л е н н я кабінетів охорони пппчі і щЩвілпо вілно

ло спеиифіки І виробництва) І

Стснлп З О П і Т ії (розробка, лизаин, Ш виготовлення)

З н а к и З Тії, ін ф о р м а ц ій н і т пб\ички (пластикові, самоклеині; ____________ самосвітні) І

вул. Піонерська, ІІюнерськ 11 . лі. Горлівка, вул. Тел. (06242) 9-35-65, 9-43-03 e-mail: bars@gorlovka.net

ІЗ а п о р іж ж я : (061) 289-7344 (057) 771 6545 (032) 227 6227

ПІДПРИЄМСТВО

^ и іт о в л я ^ с х е н д и

« С ІЕ Н Д П Л А С Т »

ва|р зр їокаТ?а^ Р Ьтематикою^^^^ ^Н^Шльше ніЗсВоО ■Тщ^Шмнувань продукції іщ

в т ю

іШ

т М

МйТпрацюємоіЗ,

Р а т и а ш

в ж

^ ^ д а м

зчалыТимйаютаЯам

W m M . ^ > > 1 ^ Ш р м д К и їв

§ т а (0 З Д ) 2 3 ^ |3 8 ^ 9 /7 і

(Тел ^ЛФ а ксМ 23 9 ?З 8£96 Мяш ^ А 9 Г 3 8 Т 9 Д

10/2006

Dfägersafety

■

Дрегер Сейфті

н о в и и

Р е с п ір а т о р Х Н

альтернатив*

найкращ ий з а *

X-Plore 2100 i f e a f e t y в ія ^

та

ів!

д р іб н о я и е п е р с н Т іка ти відповідності

н0Мер уД Р

Рекомендова МВС

EN 1827

о м,н'ЮСТ0Мта

України

Переваги респіратора «Х-РІоге 2100»:

Переваги професійного припаду Апкотест 6510: • Можливість пасивного відбору проби; • Відсутня реакція на інші гази, ніж на алкоголь; • Висока точність вимірювання (відносна похибка <1,7%); • Висока швидкість роботи (6с між вимірюваннями); • Пам’ять на 10 вимірювань; •Живлення: 2 батареї типу АА, 1500 тестів; • Вага приладу 195 г.

»Затримує більше 95% дрібнодисперсного пилу й аерозолів; * Розгорнута площа фільтра близько 1 м2; »Час захисної дії в 10-15 разів більше, ніж у «пелюстка»; »Тіло маски виготовлене з силікону; »100% герметичне прилягання до обличчя людини; »«Нульовий» опір подиху; »Вага респіратора менш ніж 100 г.

Поставка, гарантія та сервіс всієї продукції фірми «Drager Safety AG» (Німеччина)

TOB «Технологія для життя» ( Донецьк) Тел. (062) 345-75-70; 311-73-47 Компанія «Сатурн Дейта Інтернешенл» (Київ) Тел.: (044)457-55-55; 241-85-29 Філія ТОВ «Технологія для життя» (Одеса) Тел. (0482) 64-69-88

А Г А ІЩ

Drägersafety

й\ І

ДрегерСейфті

" M F гМИІЧИ0Г0

І -"

м іц і

TOB «Технологія для життя» ( Донецьк) Тел. (062) 345-75-70; 311-73-47 Компанія «Сатурн Дейта Інтернешенл» (Київ) Тел.; (044)457-55-55; 241-85-29 Філія ТОВ «Технологія для життя» (Одеса) Тел. (0482) 64-69-88

ЗД'ЙСНИІ?,С !»-^І,’ £ .Я BOfl “-'

Га зо а н а л і

ЛІ

Д д Я И Я І a S s s fe -s Переваги газоанапізаторів «Х-ат 2000»

Переваги газоанапізатора «Рас 7000»

• Контроль від 1 до 4 газів: Ех (порючі гази); 0 2; CO; H2S; • Супершвидка реакція на появу газу (6-8 с); • Функція пам'яті «чорний ящик», 1000 годин; • Допускає роботу у шахті, клас захисту IP 67; • Повністю гумований ударостійкий корпус; • Тривоги: вібраційна, звукова (90 дБ) й світлова (180°); • Температура застосування: від -20 до +50°С; • Вага: 220 г розміри: 47x129x31 мм

• Контрольовані гази: 0 2; C O ; N H 3; C L 2; H 2S ; N 0 2; S 0 2; P H 3; H C N ; C 0 2;

• Супершвидка реакція на появу газу (6-8с); • Убудована пам'ять на робочий тиждень; • Тривоги: вібраційна, звукова й світлова; • Гумований корпус, клас захисту IP 65; • IR- інтерфейс для зв'язку з ПК; • Температура застосування: від -ЗО до +50°С; • Вага: 106 г; Розміри: 64x84x20 мм.

Поставка, гарантія та сервіс всієї продукції фірми «Drager Safety AG» (Німеччина)

TOB «Технологія для життя» (Донецьк) Тел. (062) 345-75-70; 311-73-47 Компанія «Сатурн Дейта Інтернешенл» (Київ) Тел.; (044) 457-55-55; 241-85-29 Філія ТОВ «Технологія для життя» (Одеса) Тел. (0482) 64-69-88

58 ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

І І І

ТОВ «Технологія для життя» (Донецьк) Тел, (062) 345-75-70; 311-73-47 Компанія «Сатурн Дейта Інтернешенл» (Київ) Тел.: (044) 457-55-55; 241-85-29 Філія ТОВ «Технологія для життя» (Одеса) Тел. (0482) 64-69-88

[ Г к іг ІиВ ш Пропонуємо засоби індивідуального захисту власного виробництва

Р е д а к ц ія г а з е т и

« К н и га - пош тою »

Пропонує книги з автоматики, електроенергетики, електротехніки, техніки, машинобудування, металообробки, зв'язку. Юридичним особам повний каталог книг безплатно! Замовлення робіть за тел. (044) 577-02-10

У ль тр а зв ук о в і

в ід л я к у в а н і ,

(

«С по у т »

Маска зварника з АСФ «Хамелеон»

„

Маски, щитки зварника, щитки захисні НБТ, НБТ 1-М щиток мет блоки фільтрації та подачі повітря «Спрут».

прихованої елект ропроводки

■

Маска зварника з АСФ «Хамелеон», блоком фільтрації та подачі повітря

Б елтоН

П рилад для з н а х о д ж е н н я

V "»

Шолом коструминника «Ківер»

В с я

Д о н е ц ь к ( 0 6 2 ) 3 3 4 -3 3 -4 8 , 3 3 4 - 3 9 - 3 3 К и їв ( 0 4 4 ) 2 5 8 - 3 1 - 8 7 , 2 0 2 - 2 6 - 5 4 Х м е л ь н и ц ь к и й ( 0 3 8 2 ) 7 2 -0 8 -5 4 В ін н и ц я ( 0 4 3 2 ) 4 6 - 4 3 - 3 3

п р о д у

к о

тл

w w w . b e lto n .c o m . u a

п « еР? с е \ о » н

* 1

а * *

з О А.

сеР**п

з\з

спе^

О0^Г

4 9 0 6 4 , и . Д н іп р о п е т р о в с ь к , пр. П е т р о » с ь к о г о , і а . Т е л /ф а к с : ( О І М ) 1 Х - І 9 - Я , 3Х-38-09,

ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

С П

М Е Т Р А У К Р А ЇН А

виробництво проф есійних електровимірювальних приладів

ОРІО Н

К и їв

тел./факс:

Х а р к ів

тел./факс:

(0 5 7 2 ) 5 4 -5 6 - 3 1 , 5 4 -5 6 -3 2

О деса

тел./факс:

(0 4 8 ) 7 2 3 -5 8 -1 0 , 7 7 8 -6 7 -3 7

Д онецьк

тел./факс:

( 0 6 2 ) 3 4 5 - 6 2 - 1 1, 3 4 5 - 7 1 - 0 6

Д н іп р о п е т р о в с ь к

тел./факс:

(0 5 6 2 )9 6 -0 0 -5 3 , 9 6 -0 5 -4 0

Г А З О С И Г Н А Л ІЗ А Т О Р И -А Н А Л ІЗ А Т О Р И

С Т А Ц ІО Н А Р Н І

Д О З О Р -С (ІР 4 0 )

_ _

ДО ЗО Р-С(ІР65)

-до 8 каналів в одному блоці; -цифровий відліковий пристрій; -вбудована світлова та звукова сигналізація; -перешкодостійка лінія зв'язку; -вибухозахищене виконання; -можливість одночасного контролю довибухонебезпечних концентрацій горючих газів і парів та ГДК шкідливих газів; керування зовнішніми виконавчими пристроями; наявність уніфікованих струмових і цифрових ((33232, Я5485) виходів; різноманітні корпуси зі ступенем захисту ІР40 або ІР65; -настінне або щитове виконання.

К о н т р о л ь г о р ю ч и х г а з ів і п а р ів : - пр и р о д н и й газ; • з р ід ж е н і в у г л е в о д н е в і г а з и ; - п а р и с п и р т ів , н а ф т о п р о д у к т ів ; - е ф ір и т о щ о (1 5 0 к о м п о н е н т ів ) .

■д о з о р - с *

ПЕРЕНОСНІ

М о ж л и в о с т і:

(0 4 4 ) 4 5 6 * 2 0 - 2 6 (багатоканальний)

М о ж л и в о сті:

ІНДИВІДУАЛЬНІ ДОЗОР-С-П

-цифрова індикація концентрації контролюючого газу; -вмонтований або виносний датчик; -вмонтована система самодіагностики; -антистатичний чохол; -вибухозахищене виконання ІЕхіМІІВТ4; -світлова та звукова сигналізація; -наявність зарядного пристрою; -вмонтований мікронасос.

Модифікації:

Д030Р-С-М-1 ДОЗОР-С-М-2 ДОЗОР-С-М-З ДОЗОР-С-М-4 ДОЗОР-С-М-5

БАГАТО КО М П О Н ЕН ТН І ДОЗОР-С-М В и м ір ю в а н н я Г Д К

- а м іа к 0 - 1 2 0 а б о 0 —1 5 0 0 мг/м3; • д іо к с и д в у г л е ц ю 0 —2 % об ; - к и с е н ь 0 —3 0 а б о 0 —9 0 % об ; • о к с и д в у г л е ц ю 0 - 1 2 0 мг/м3;

на один газ на два гази на три гази на чотири гази на п'ять газів

ш к ід л и в и х р е ч о в и н : -

с ір к о в о д е н ь 0 - 5 0 мг/м3; х л о р 0 - 5 а б о 0 - 2 0 м г/ м 3 ; д іо к с и д а з о т у 0 - 1 5 мг/м3; о к с и д с ір к и 0 —2 5 0 0 мг/м3.

НВП "О ріон".Україна, 6 1 0 2 4 ,м. Харків, вул. Труф анова,14, тел.:(057) 719-40-53, 719-40-55, тел./ф акс (057) 715 -7 1 -7 8,e-m ail: npporion@ kharkov.ukrtel.net http://w w w .orion.com .ua

60 ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

Газоаналізатори портативні та стаціонарні одноканальні та багатоканальні

Е К І П А Ж w w w .e k ip a g e .c o m ТЕХН О ЛО ГІЧН А ГРУПА

, 0„

. 0„

,8 ,

,,0 3

ІЧО^О^ІЧО^Н^СЮ,,

ДРАБИНИ С КЛО ПЛАСТИКО ВІ ІЗ О Л Ю Ю Ч І

Д рабини виконані ц іл к о м з п р о ф іл ь н о г о електроізоляційного склопластику за безметалевою технологією та мають такі властивості: - ви соку механічну міцність (витримують д о 1 т на сходинку); -стійкі д о д ії агресивних середовищ ; - не створюють іскру, незаймисті; - мають стійке абразивне покриття сходинок; - обладнані провисом, який запобігає руйнуванню верхньої сходинки.

„0 „

: 0 , N 0 ,,

0„

ІЧОх^О^НхСуД^.Н^РШ,,

5|33 Контроль тверезості:

IIpn.ui.ui

: , ,

, ,

лспо

Тсрмоіяхнст:

;

» :

Visor;

“ 83096, .

. Харків, вул. Єнакіївська, 4 Т е л ./ф а кс : (0 5 7 2 ) 9 3 -3 1 -4 7 , (0 5 7 ) 7 7 8 -0 1 -6 1

e-mail: ekipage@ukrpost.ua

” .

, , 17 ,

. 49

: (300 .); (300 ™ .);

. (062)3395449 ./ (0622)534553 E-mail: info@ardens.biz : www.ardens.biz

ОХОРОНА ПРАЦІ, ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА, ЦИВІЛЬНА ОБОРОНА ПРОМИСЛОВА САНІТАРІЯ, и с :.о г ш , БУДІВНИЦТВО ■для 01 & пожежі

Стенди

( '

з« *

, ,

)« ,

, )

Шафи металеві, пожежні щити, зн аки , т аблички, стрі чки, чохли для віхи, конуси дорожні

ПЛАКАТИ

з охорони праці, пожежної та електробезпеки, цивільної оборон» та інші (більше 300 найменувань).

Прилади контрольно-вимірювальні, вибухобезпечний інструмент та інше

* *

ЛІТЕРАТУРА: нормативна, ДОТУ, ГОСТи, бланки, посвідчення, інструкції ЖУРНАЛИ з охорони праці, пожежної безпеки, будівництва, транспорту.

Макети, муляжі ,

(

ЗАСОБИ ІНДИВІДУАЛЬНОГО ЗАХИСТУ очей, голови, діелектричні, спецвзуття, спецодяг, тощо.

ЕЛЬКТРОЬ*

МАНЕКЕНИ-ТРЕНАЖЕРИ для серцеволегеневої реанімації, для медичних маніпуляцій (діти, дорослі);

ТПятЛ

І. ЇТ * »

ІН Д И В ІД У А Л Ь Н І

Шнури, карабіни, пояси та інше аварійно-рятувальне обладнання

ЗАМ ОВЛЕННЯ

Адреса: 61002, м. Харків, вул. Маршала Баженова, 21/23 Телефон: (057) 706-16-05. 706-16-08 Факс: (057) 706-16-09 http://tradeua.boom .ru e-mail: ohranatruda@ inbox.ru

МИ ПРАЦЮЄМО ПО ВСІЙ УКРАЇНІ

О ХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

Торговий ДІМ “Теміо”

Пропонує промислові, побутові сигналізатори та течошукачі "ВАРТА". Електромагнітні відсічні клапани, фільтри,

лічильники газу. Монтаж, сервісне обслуговування. Європейська якість, низькі ціни. 03148, Україна, м.Київ, вул. Корольова, 96. Тел: (044) 403-03-36, 407-69-94 Факс (044) 407-94-09

w w w . t e m i o - t o r g .kie\s. и а E -m ail: to rg @ tem io .k iev .u a ^

4 Тренажери надання першої медичної допомоги (реанімаційні). 4 Стенди та плакати з охорони праці, екології, пожежної безпеки, правил дорожнього руху.

Тел. (044) 258-97-31

УНІКАЛЬНИЙ АСОРТИМЕНТ КОМПРЕСОРІВ ВИСОКОГО ТИСКУ BAUER, Poseidon - робочий тиск: 330/225 бар - продуктивність: від 100 до 600 л/хв - гнучка комплектація; - привід: електричний, бензиновий, дизель; - завжди в наявності повний асортимент витратних матеріалів: фильтруючі системи, оливи, комплекти для проведення ТО. Консультації спеціалістів W i

»1004 ж е 230-92-42,

к о м п а н ія

“ ТОРНАДО”

♦•СПЕЦОДЯГ ф>РОБОЧЕ ВЗУТТЯ * ЗАСОБИ ЗАХИСТУ ОРГАНІВ ДИХАННЯ

Ф ЗАСОБИ ЗАХИСТУ ГОЛОВИ, ОБЛИЧЧЯ, ЗОРУ, СЛУХУ ФПОЯСИ, “ КІГТІ” , ЛАЗИ ^ПРОТИПОЖЕЖНЕ ОБЛАДНАННЯ Продукція сертифікована

04074, м. Київ, вул, Сокальська,1 оф. 1. тел.: (044) 451-89-32,468-89-72. Дніпропетровськ, тел.: (056) 790-18-15,790-18-16. Донецьк, тел.: (062) 386-80-44,386-81-32.

Надійне обладнання для аварійно-рятувальних служб

Дихальні апаратина] стисненому повітрГ^мега=€>Я

-гнучка комплектація; 4 -час захисної дії: від 35 до 120 хв| -робочий тиск 200/300 атм; Щ/Ш -високоергономічна підвісна сист» -повнолицьова панорамна маЯЯ -можливість використанні Бойовий одяг Консультації спеціалі

rs is te m @ v o lia c a b le .c o m

w w w .k a m p o .ru дставник Bau er- Po seid o n K o m p re sso ren G e s m b H в Укріїн і

ВСЯ ПРОДУКЦІЯ СЕРТИФІКОВАНА В УКРАЇНІ

62 ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

вуя. Пушкінська, 25-А*оф. 5, м. Київ, 01004 тел./факс: 230-92-42, dsistem@voliacable.com

jy w w .k a m p o .ru ВСЯ ПРОДУКЦІЯ СЕРТИФІКОВАНА

Е К ІП А Ж ТЕХНОЛОГІЧНА ГРУПА

Н ВФ

Охорона праці пожежних П Т R \ \ і Добровольців, забезпечення NNJ І • І • D • / / п о ж е ж н о ї б е з п е к и

www.ekipage.com

П о к а ж ч и к и н а п р у ги : від 6 до 220 кВ

Вогнегасники усіх типів та видів, технічне обслуговування, перезарядка. Спеціальний одяг, обмундирування, взуття. Пожежне та спеціальне устаткування, інвентар. Пожежно-охоронна сигналізація, автоматичні системи пожежогасіння (проектування, монтаж, обслуговування). Протипожежні покриття, фарби, обмазки. Двері протипожежні, протиударні та броньовані. Ліцензія ДЦ ПБ МВС України № 041585 від 13.07.2006 р.

І іиксШМИНИ ПсДМ^уіІ'І

контактного типу забезпечую ть світлозвукову індикацію не потребують заземлення робочої частини не мають вмонтованого джерела живлення

до 1 0 0 0 В

- контактного типу - забезпечують світлозвукову індикацію - не мають вмонтованого джерела живлення оми

фазуючі - забезпечують світлозвукову індикацію

ін д и к а ц ія в и д у с т р у м у та пол ярності

і н д и к а ц ія р ів н я н а п р у г и в ід 2 4 В д о 8 2 5 В

щ у п и -п о д о в ж у в а ч і для роботи на ПЛ

- мають розбірну конструкцію

Тел.: (044)285-52-16, тел./факс 444-22-07,285-53-27. E-mail: ItvSi.kiev.ua

ІЗО Л Ю Ю ЧІ

СЮНО ПЛАСТИ ECOIDІ! різноманітні ДРАБИНИ пересувні ВИШКИ оперативні ШТАНГИ ТРУБКИ, СТЕРЖНІ щя У

/Г7ЛУ0/<Л7

Т е л ./ф а к с : (0 5 7 ) 7 7 8 - 0 1 - 6 1 , ( 0 5 7 2 ) 9 3 - 3 1 - 4 7 e -m a il: e k ip a g e @ k h a rk o v .c o m

УЧБОВО-КУРСОВИЙ КОМБІНАТ «КП «КИЇВЖИТЛОСПЕЦЕКСПЛУАТАЦІЯ» Запрошує підприємства, установи та організації до спів

праці з питань підготовки та підвищення кваліфікації робіт ників з професій: електрогазозварник, оператор котель

ні, електромонтер з ремонту та обслуговування елек троустаткування, апаратник хімводоочищення, елек тромеханік з ліфтів, пічник, монтажник санітарно-тех нічних систем та устаткування, оператор пульта керу вання устаткуванням житлових та громадських буді вель, ліфтер, муляр, покрівельник з рулонних покрівель та покрівель із штучних матеріалів, покрівельник зі ста левих покрівель, тесляр, столяр, стропальник, штукатур, маляр, машиніст змішувача пересувного, чистильник димоходів, лежаків та топок, робітник зеленого будів ництва, перукар, оператор комп'ютерного набору, ма шиніст холодильних установок, секретар керівника. Проводить навчання і перевірку знань з питань охорони

праці, Правил будови і безпечної експлуатації вантажопідій мальних кранів, посудин, що працюють під тиском, елек тробезпеки, Правил утримання, експлуатації, ремонту та ре конструкції житлового фонду, Правил будови та безпечної експлуатації ліфтів, Правил безпечної експлуатації теплових установок та тепломереж. Проводить навчання працівників зі складання кошторисів за програмою АВК-3, а також управителів об'єднань спів власників багатоквартирних будинків, голів будинкових ко мітетів та голів ЖБК. Учбово-курсовий комбінат проводить також навчання водіїв автотранспортних засобів категорії «В», слюсарів-електриків з обслуговування та ремонту ескалаторів, чергових біля ескалатора.

Тел.: (044) 442-02-46,442-10-65,442-00-55,442-13-80 Ліцензії Міносвіти № 902454 вид. 20 02.2004 р „ 903297 вид 28 052004 р № 122095 вид 13 04.2005 р , № 175588 вид. 07.09.2005 р. Дозвіл Держнаглядохоронпраці № 16.04.30-80 42 0 вид. 30.04.2004 р.

та інше

Україна, 61171, м. Харків, Саптівське шосе, 250, к. 24. Тел./факс ( 0 5 7 ) 7 1 1 - 0 3 - 9 8 . Моб. 8 0 5 0 3 0 0 - 5 7 - 0 7 .

Е-таіІ: proksima@kharkov.com

ПРОПОНУЄ Нормативну літературу, журнали обліку з охорони праці, засоби індивідуального захисту В Знаки безпеки з охорони праці (великий вибір) З Журнали обліку з будівництва ПРОВОДИТЬ 0 Навчання з питань охорони праці посадових осіб

—

Дозвіл Держнаглядохоронпраці № 66.05.30—80.42.0 вид. 03.11.2005 р.

0 1 011 , Київ, Печерський узвіз, 19. Тел.: (044) 2 8 0 -7 4 -2 0 , 2 5 4 -3 4 -5 5 , 5 9 2 -2 7 -6 7 .

nbuaTom

Ж І Донецький завод “Донпласт'

NKM1.ЮЗ.14МС-01 П/ІАКАТИ, СТеНДИ, ТАВЛЙШ ♦ ЗНАКИ ОХОРОНИ ПРАЦІ ТА ДОРОЖНІ « СТОВПЧИКИ ОХОРОННИХ ЗОН КАБЕЛЮ, ГАЮ- ТА НАФТОПРОВОДУ, РІЗНИХ КОМУНІКАЦІЙ ♦ НАЙМЕНУВАННЯ ТА НОМЕРИ КАБІНЕТІВ ♦ НОМЕРИ КВАРТИР ТА БУДИНКІВ « НАЗВИ ВУЛИЦЬ ♦ БИРКИ ГАРДЕРОБНІ, ЦІННИКИ ♦ КОНУСИ СИГНАЛЬНІ ТА ЗНАКИ ПАРКУВАЛЬНІ ♦ ТАМПОДРУК ТА ШОВКОГРАЧЯ^ ♦ ПОВНОКОЛЬОРОВИЙ / ♦ ПОРІЗКА ПЛІВОК

пнлУфаке: (0622) 87-41-23 (062) 381-90-49 •-mall: itvodQ donplttLcom h ttp j/www.donplutcom OomubK. * у л . Економічне.

ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

ьКЙ % ,

Ф / 1 J

\\ % ■©

Учбовий центр «Новатор» організовує навчання в м. Києві та інших регіонах України Л іц е н з ія М ін іс т е р с т в а о с в іт и і н а у к и У к р а їн и № 0 4 8 4 2 3 в ід 0 5 .0 5 .2 0 0 8 . Л іц е н з ія М ін іс т е р с т в а о с в іт и і н а у к и У к р а їн и № >04 87 89 в ід 0 8 .0 7 .2 0 0 8 . Д о з в іл Д е р ж а в н о г о К о м іт е т у У к р а їн и з н а г л я д у з а о х о р о н о ю п р а ц і ( Д е р ж н а г л я д о х о р о н п р а ц і У к р а їн и )

'-V

‘Я О В Ж Г О Р *

Мв 4 0 .0 5 .3 0 - 8 0 .4 2 0 в ід 0 5 .0 5 .2 0 0 5 .

Д о з в іл Д е р ж а в н о г о д е п а р т а м е н т у п р о м и с л о в о ї б е з п е к и , о х о р о н и п р а ц і т а г ір н и ч о г о н а г л я д у ( Д е р ж п р о м г ір н а г л я д ) Мв 2 3 1 . 0 8 .3 2 - 8 0 .2 2 .0 в ід 1 5 .0 3 .2 0 0 8 . Д о з в іл Д е р ж а в н о г о К о м іт е т у У к р а їн и з н а г л я д у з а о х о р о н о ю п р а ц і ( Д е р ж н а т я д о х о р о н п р а ц і У к р а ї н и ) № 2 в ід 0 1 .0 2 .2 0 0 8 Д о з в іл Д е р ж а в н о г о К о м іт е т у У к р а їн и з н а г л я д у з а о х о р о н о ю п р а ц і ( Д е р ж н а г л я д о х о р о н п р а ц і У к р а ї н и ) Мв 4 3 1 . 0 5 .3 2 - 8 0 .4 2 .0 в ід 0 8 .0 5 .2 0 0 5 Д о з в іл Д е р ж а в н о г о Д е п а р т а м е н т у п р о м и с л о в о ї б е з п е к и , о х о р о н и п а р ц і т а г ір н и ч о г о н а г л я д у ( Д е р ж п р о м г ір н а г л я д У к р а їн и ) N6 3 8 .0 8 .3 0 - 8 0 .4 2 .0 в ід 0 0 .0 8 .2 0 0 6 Д о з в іл Д е р ж а в н о г о Д е п а р т а м е н т у п р о м и с л о в о ї б е з п е к и , о х о р о н и п р а ц і т а г ір н и ч о г о н а г л я д у ( Д е р ж п р о м г ір н а г л я д ) N 0 8 9 1 . 0 8 .3 2 - 8 0 .2 2 .0 в ід 1 7 .0 8 .2 0 0 6

Навчання з питань пожежної безпеки керівників, головних інженерів, заступників керівників, начальників структурних підрозділів, осіб, відповідальних за протипожежний стан на об'єктах, спеціалістів, службовців, членів добровільних пожежних дружин, пожежно-технічних комісій. Спеціальне навчання (пожежно-технічний мінімум) робітників підприємств, установ, організацій. Навчання на спеціальних курсах фахівців, зайнятих на роботах протипожежного призначення (спільно зі Львівським інститутом пожежної безпеки МНС України). Навчання посадових осіб, фахівців та спеціалістів з питань охорони праці. Навчання посадових осіб, фахівців та спеціалістів за: 'г Правилами безпеки систем газопостачання України; > Правилами будови і безпечної експлуатації: вантажопідіймальних кранів, підйомників, ліфтів, котлів, посудин, що працюють під тиском, трубопроводів пари та гарячої води; > Правилами ТЕ і ПБЕ тепловикористовуючих установок і теплових мереж; > Правилами ТЕ і ПБЕ електроустановок споживачів (ІІ-\/ група з електробезпеки); > Правилами ТЕ у будівництві; > Правилами ОП на автомобільному транспорті; > Правилами безпечної роботи з інструментом та пристроями; > Правилами охорони праці для підприємств та організацій поліграфічної промисловості; > Правилами визначення вартості будівництва; > Інструкцією з охорони праці під час виконання робіт на висоті з використанням спеціальних страхувальних засобів; > Галузевими інструкціями з технічної експлуатації конструкцій будівель та споруд. Навчання: > з охорони праці під час виконання робіт на висоті з використанням спеціальних страхувальних засобів (висотно-верхолазні роботи); > з безпечної експлуатації та ремонту вибухозахищеного електрообладнання (спільно з Державним випробувальним сертифікаційним центром вибухозахищеного та рудникового електрообладнання (м. Донецьк)). Центр «Новатор» надас послуги з підготовки необхідної документації для одержання: • дозволів Держнатядохоронпраці на роботи підвищено) небезпеки; • будівельних ліцензій, • дозволів та свідоцтв про атестацію вимірювальних електротехнічних лабораторій Центр «Новатор» проводить професійно-технічне навчання за спеціальностями:

• газозварник • газорізальник • м онт аж ник з м онт аж у ст алевих та залізобет онних конст рукцій

• ст ропальник • м аш иніст крана (кранівник) • елект розварник ручного зварю вання

Спеціальне навчання з питань охорони праці за професіями: м аш иніст ком пресорних уст ановок елект ромонт ер охоронно-пож еж ної сигнал ізац ії операт ор кот ельні верхолаз

Поштова адреса Електронна пошта e-mail: Телефон Директор УМЦ Заступник директора

маш иніст підіймача щ оглового, ст оякового й ш ахт ового слю сар з експлуат ації та рем онт у газового уст ат кування операт ор заправних ст анцій зарядник вогнегасників

03148 , Україна, м Київ, вул Строкача, 1, офіс 19, Novator_n@ukr.net тел /ф. 407-10-171, 4(57-11-6S Овсянников Федір Олександрович тел 466-93-68, 332-53-03 Лях Олена Миколаївна тел 466-91-62, 332-53-03 e-mail: Elena Lyah@ukr.net

Центр аНоватор» проводить: Атестацію зварників на допуск до виконання робіт з: ручного дугового зварювання покритими електродами газового зварювання. 3 питань атестації зварників звертатись: Поштова адреса 01013, Україна, м Київ, вул Деревообробна, 5; Телефон/факс: 8 (044) 545-70-31 Завідувач лабораторії зварювання Васильєв Микола Петрович моб 8 (096) 350-56-68 Електротехнічна лабораторія (ЕТЛ і центру «Новатор» надас послуги з електричних випробувань і вимірювань опору ізоляції електрообладнання і електромереж напругою до 1000 В. За бажанням зам овника Центр жНоватор» проводит ь навчання без від р и в у в ід виробницт ва з ви їзд о м викладачів в уст анови та на підприєм ст ва

64 ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2006

Плакати, знаки з техніки безпеки та охорони праці

П онад 2000 найм енувань: • СПЕЦОДЯГУ • РОБОЧОГО ВЗУТТЯ • ЗАСОБІВ ІНДИВІДУАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ЗА ЄВРОПЕЙСЬКИМИ СТАНДАРТАМИ

(044)569-1355 5 6 9 -1 3 5 7 03142, Київ пр. П аллад іна, 18/30 оф іс 13А Н А Ш І П РЕД С Т А ВН И Ц ТВА :

Одеса, Харків, Донецьк, Запоріж ж я, Дніпропетровськ, ж Луганськ

В Л Л Л К^СЕРВИ С Я

ПРОДУКЦІЯ С Е РТИ Ф ІКО В А Н А

W W W . V O S T O K . R U

Матеріал читайте у № 12, 2005 р., с. 29, № 5, 2006 р., с. 53

Тариф и на реклам ну площ у у ж урналі «О хорона праці»

• ламінат • самоклейка • пластик

29008, м. Хмельницький, вул. Купріна, 48, ТОВ “ Укрінтек” тел./факс:+380382 72-05-04,72-07-14,72-08-54, 72-64-64

ww w . u k r i n t e k . c o m i n f o @ u k r i n t e k . c o m

КОМП'ЮТЕР СЛУЖИТЬ БЕЗПЕЦІ ПООТСК

На сторінках журналу

Ціла 1/2 1/3 1/4 1/8 1/16

3110,00 1590,00 1170,00 830,00 490,00 250,00

Г д о ї ї І Н

АВтоекзаменатор набчить і перевірить знання з питань охорони праці, технічної експлуатації, по)ке)кної безпеки т а ін.

А Т

На обкладинці журналу 4-та сторінка 3-тя сторінка

6650,00 3370,00 2370,00 1780,00 1140,00

6910,00 3510,00 2470,00 1860,00 1180,00

— — Ціни зазначені у гривнях. Для постійних рекламодавців надаються знижки.

Для публікації реклами замовник має подати:

а договір на рекламне обслуговування; а оригінал-макет або точний текст реклами; а копію свідоцтва про реєстрацію платника податку на додану вартість.

Оригінал-макет реклами повинен відповідати розмірам, зазначеним у прайс-листі. Реклама про діяльність, що підлягає ліцензуванню згідно із законодавством України, публікується тільки після надання копії відповідної ліцензії.

Тел.: (044) 296-05-65, 296-82-56. Тел./ факс : (044) 558-74-11, 559-19-51. E-mail: reklama@ohoronapraci.kiev.ua. Журнал «Охорона праці» надає поліграфічні послуги будь-якої складності (книги, брошури, плакати, буклети, календарі тощо).

Тел.: (044) 296-05-68, 559-62-79.

■nrOflK

з урахуванням ПДВ і податку на рекламу з 02.01.2007 р.

Сторінка

плакати з ОП 630х900(А1), 430х630(А2)

В із ь м и !

Спробуй! Переконайся!

АРМ-незамінний помічник слуЖби охорони праці. Замовляйте оновлення

до попередніх версій, додаткові послуги та демонстраційну версію.

*Н

Програмний комплекс "Бібліотека “Охорона праці"

забезпечить доступ до текстів необхідних документів на кожному робочому місці.

Пробну версію Автоекзаменатора можна отримати Б Е З К О Ш Т О В Н О кожною 2-го і 4-го четверга на одноденному семінарі в НВП “ Проіск” : м. Київ, вул. Печенізька, 1-7. Тел.:(044)486-2797, 486-6998. Факс: (044)482-3656

E-mail: kok@protec.kiev.ua

www.protec.kiev.ua

Щ О М ІС Я Ч Н И Й Н А У К О В О -В И Р О Б Н И Ч И Й Ж УРН А Л

БЕП-ПРОТЕИСЬОН ПОЧАЛАСЯ ПЕРЕДП ЛАТА НА 2 0 0 7 р.

Передплатити журнал можна з будь-якого місяця поточного року у відділенні зв’язку Журнал виходить з вкладкою на 32 сторінках «Бібліотека спеціаліста з охорони праці» Індекси журналів:

«Охорона праці» - 74377 «Охрана труда» - 74378 Передплатна ціна:__________________ на один місяць -14 грн. 49 коп.; на квартал - 43 грн. 47 коп.; на півріччя - 86 грн. 94 коп.; на рік -173 грн. 88 коп. Адреса редакції 02100, Київ-100, журналу: вул. Попудренка, 10/1. Редакція журналу «Охорона праці». E-mail:

т ш

mail@ohoronapraci. kiev. ua

Тел./ф акс:

(044) 559-19-51, 558-74-11

Реквізити:

р/р 26009001579001 у ВАТ КБ «Надра» КРУ. МФО 320564, ЗКПО 21601181.

тел./ф акс [0 4 4 ) 4 5 5 -9 7 8 7 ^ w ww .bel-protection.com Представники в регіонах: Лонеиьк, ПП «Бєлтех Трейдінг» 8 (0 6 2 ) 335-3391 Харків. ТО В «Харків 313 Постач» 8 (0 5 7 ) 719-0670

ТЕКСТИЛЬ-КОНТАКТ

ПП ТК-СПЕЦОДЯГ

її

РО БОЧИЙ ОДЯГ, ВЗУТТЯ, ЗАСОБИ ІНДИВІДУАЛЬНОГО ЗАХИСТУ

СП ЕЦ О ДЯГ ТА ЗАСОБИ ЗАХИСТУ

ВИРОБНИЦТВО ТА ПРОДАЖ

ЗАВЖ ДИ В НАЯВНОСТІ

ПОНАД ЮОО НАЙМ ЕНУВАНЬ Продукція сертифікована (044) 451-8800 (багатоканальний)

553-28-21, 559-79-63, 558-18-75 \ллл/\л/ЛкосІуад.с о т .иа

ANGON

ТОВ "Укртекстиль" м. Київ:

К о м п л е к с н и й п ід б ір та п о с т а в к а з а с о б ів і н д и в ід у а л ь н о г о захи сту

( 0 4 4 )2 4 2 - 3 7 - 1 8

м. Березне:

( 0 3 6 5 3 )5 3 -9 3 8

м. Дніпропетровськ: (0 5 6 ) 7 8 8 -6 1 -3 0

м. Донецьк:

(0 6 2 2 )5 1 -4 2 -0 1

м. Кременчук:

(0 5 3 6 ) 7 9 -1 1 -5 7 , 7 9 -1 1 -6 6

м. Львів:

(0 3 2 2 ) 9 4 -9 4 -5 0 , 9 4 -9 4 -5 1

м. Миколаїв:

(0 5 1 2 )4 5 -2 0 -6 1

м. Одеса:

(0 4 8 2 ) 3 2 -8 0 - 4 6 /4 7 /4 8

м. Сімферополь:

Ansell Т О В «А нкон Трейд»,

(0 6 5 2 ) 4 4 - 1 6 - 1 7

м. Харків:

т е л . / ф а к с (0 4 4 ) 5 0 1 - 1 3 - 2 7 (28, 29 )

E -m ail: in fo @ a n c o n co m ua w w w an con co m .u a Ф іл іа л и : Д н іп р о п е т р о в с ь к : (0 5 6 2 ) 4 2 2 -3 3 3 , 3 4 4 -5 6 5 К р и в и й Р іг : 8 0 6 7 5 0 8 -1 7 -0 3 Л у г а н с ь к : 8 0 6 7 5 0 3 -3 3 -5 3 О д е с а : В К Ф « К о м п л е к т *», (0 4 8 2 ) 3 4 5 -3 4 5

( 0 5 7 ) 7 5 7 - 1 8 - 7 1 ,7 5 7 - 1 8 - 7 2 Продукція сертифікована