ohorona-pratsi-07-03 by Охрана труда

ін д е к с 7 4 3 7 7

№

2007 У цьому номері: S

i e

’ «

« »

, ?

. 38\

«ЧШШВ1ЧА» ПРОФЕСІЯ ЛЮДМИЛИ ЕШШВ1НШ лідками: якщ о в 2 0 0 5 р. їх було 10, то в 2 0 0 6 р. — 9, і стосується це в перш у чергу будівельної галузі. Колектив в інспекції д руж н ий , неб а й д у ж и й д о п о зи ти в н и х починань. Так, спеціалісти інспекції кілька років :ї,>і З том у перейняли досвід своїх колег з і те р уп р а в л ін н я Д е р ж гір п р о м н а гл я д у по Київській області та місту Києву і ___ почали проводити виїзди «Будівельного патруля». Вони пішли далі: нинішл ‘ " нього р о ку почали проводити пеу години та у “ г % дні. Постійно організовую ть наради та семінари з працівникам и будівельних — Коли мені запропонувал и стати о р ган ізацій , начальником інспекції, десь у глибині Склад інспекції поповнюється, придуш і тр охи стривожилася: а чи зм о ж у ходять м олоді спеціалісти. Л. Боловіна знайти спільну мову з колегами? В ін- виїжджає разом з ними на підприємс п е кц ії десять чо л о віків , а ж ін о к -ін - ства для п е р е в ір ки ста ну о х о р о н и спекторів усього дві... Так почалася наш а р о зм о в а з Л ю д м и л о ю Б ол овіною , на ча л ьн и ком О д е сь ко ї д е р ж а в ної інспекції пром исло вої безпеки та о хо р о н и праці в гірничій пром и словості, будівництві та енергетиці. Ця тендітна білява ж ін ка очолю є ін с п е кц ію три р о ки , і всі вже зрозум іли, що вона не з лякливих. Узяти х о ча б те, що ще в юності обрала для себе склад ну « ч о л о в іч у» п р о ф е сію гірничого інж енера. З а кін ч и в ш и Л е н ін градський гірничий інститут, п рацю ва п р а ц і, тим сам им на в ла в О д е сь ко м у ш а х то у п р а в л ін н і. У чаю чи початківців п р а вильних методів роботи. 1 9 9 6 р. прий ш л а в те р уп р а в л ін н я Під її началом хо р о ш и Д е р ж н а гл я д о х о р о н п р а ц і, де почала освою вати робо ту з азів: спочатку б у ми спеціалістами стали ла ін сп е кто р о м , потім н ача л ьн иком Ю . П роскуровський та відділу гірничого нагляду та заступни А. Пилюгін, які працюють ком начальника інспекції. А в 2 0 0 4 р. в інспекції рік, В. С ахаочолила її. Інспекція складна за вида ров і Ю . М атузков. ми нагляду: у її складі «гірники», буд і О дин з об'єктів, який вельники та енергетики, виробництва, к у р и р у є ін сп е кц ія , — де найчастіш е стаються нещ асні ви ТОВ «Б удівельна ф ір п ад ки. Проте за р а з на підко н тр о л ь м а» (генеральний д и них інспекції підприємствах спостері ректор С. К а зм ір у к). В її гається деяке зменшення кількості не активі багато зведених щ асних випадків зі смертельними нас- будівель, серед яких —

’ ’р

п г м ш к и

ГК Ь

«ÜXOPOHA ;

р и н о к « П р и в о з» , Ім е кс б а н к, готель «Чорне м оре», бізнес-центри в центрі міста, житлові будинки. За 12 років на б уд ів е л ьни х м а й д а н ч и ка х ф ірми не б ул о випад ків в и р о б н и ч о го тр а вм а тизму. — Керівництво підприємства дуже с е р й о зн о ставиться до д од ерж ання п р а ц ів н и ка м и вим ог б е зп е ки , — з а значає Л. Боловіна. — Та й начальник служби охо р о н и праці Г. Ч ерненко ні ком у спуску не дає. Тут чітко діє систе ма уп равл інн я о х о р о н о ю п р а ц і, усі три ступеня оперативного контролю . Л . Боловіна часто буває на б у д і вельних м ай д анчи ках фірми з о п е р а тивними перевіркам и, не раз відвіду вала їх у складі «Будівельного па тр у ля». Всі за уваж ення , за зн а ч е н і д е р ж а вни м и ін с п е кто р а м и в п р и п и с а х , враховано, поруш ення вимог безпеки усунено. — О сь така робота у нас: складна, сповнена клопотів, але дуже потрібна, — говорить Л. Боловіна. — І, як я давно переконалася, професія інспектора не тільки чоловіча.

Катерина ЦВІГУН,

наш власкор

На знімках: Людмила Боловіна; заступник начальника інспекції Ю. М иронюк, начальник інспекції Л. Боловіна та головний державний гірничотехнічний інспектор І. Бєлічко планують проведення оперативних перевірок на підприємствахнадрокористувачах (зліва направо); на будівельному майданчику Л. Боловіна (в центрі) перевіряє дату випробування запобіжного пояса.

Фото автора

€

, .

^ _ _

Науково-виробничий щомісячний журнал Видається з липня 1994 р. Перереєстрований 19.06.95 р. Свідоцтво КВ № 1496 Засновники: Д ержавний комітет України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду; редакція ж урналу «О хорона праці»

Головний редактор ЯКОВЕНКО М. Г.

№ З І 153Ц 2007

Журнал нагороджено Українською Православною Церквою орденом Преподобного Нестора Літописця

ІС Т Управління о х о р о н о ю праці Засідання Оргкомітету Біль наш — солерудник Магістралі життя Ніни Федорівни Імідж, здобутий працею Сила слабкої статі Наперекір труднощам Асоціація — бути чи не бути? Бути! Сьогодення Веселинівського елеватора

. . О. C.

5 6

12 13

«З боку сільської ради претензій немає...» Ближче до людей

. .

1 1

Пріоритети наглядової діяльності теруправління Профілактика сьогодні та погляд у завтрашній день

19 20

Порушення можуть стати фатальними Висота любить сильних, сміливих і... обачливих

22 23

Керівництво зобов'язане думати про наслідки Чи буде виконана обіцянка?

24 26

Уміють-таки люди працювати, якщо захочуть Розроблено Технічний регламент Науково-технічна підтримка державного нагляду

28 34

. B. C.

, 1

. . . . .

15 17

. .

Психофізіологічна експертиза: бажане і дійсне Не помилитися в надії Судно «під отрутою»

37 38 40

«В мраке ночи увидеть зарю...» Хто узгодить дії двох відомств? Автомобілі — інвалідам праці

43 45 46

О ф і ц і й н и й р о зд іл Слідами наших публікацій За листами читачів

47 48

: «

» .

© Відповідальність за достовірність фактів, цитат, власних імен, географічних назв та інших відомостей несуть автори публікацій. Рукописи не рецензуються. За достовірність реклами несе відповідальність рекламодавець. Комп'ютерний набір — І. Пилипенко. Комп'ютерна верстка — Г. Борецька, А. Турчанова, Є. Яковенко. Коректори — Т. Герасименко, Г. Коровніченко. Підписано до друку 07.03.2007. Формат 60x84/8. Папір - крейдований. Друк - офсетний. Ум. друк. арк. - 7,40754. Обл.-вид. арк. - 9,61. Тираж 11 457 прим. Зам. № 07-3519. Надруковано в друкарні «Новий друк». 02094, Київ, вул. Магнітогорська,!.

- 22 727

Редакція журналу «Охорона праці» — колективний член Європейської асоціації з безпеки

ф —

з м іж н а р о д н и м досвідом

головний редактор журналу «Охорона праці»

558-74-11

—

керівник проектів Департаменту інноваційної та інвестиційної політики УСПП

270-68-36

завідувачка редакційного відділу журналу «Охорона праці»

558-36-03

—

директор Департаменту безпеки в галузі Мінтрансзв'язку Укрй'ни

461-65-58

—

заступник головного редактора з редакційно-видавничої роботи журналу «Охорона праці»

558-74-18

—

начальник управління організації державного нагляду за охороною надр, геолого-маркшейдерськими роботами і переробкою корисних копалин Держгірпромнагляду України

289-70-09

перший заступник начальника Державного департаменту пожежної безпеки МНС України

289-12-46

директор Національного науково-дослідного інституту охорони праці, канд. техн. наук

лютому-березні відбувся візит делегації України до

Латвійської Республіки. Його було організовано М іж народною фінансовою корпорацією Групи Світового

заступник директора Департаменту з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці Мінпраці України

До складу української делегації входили представники Верховної Ради України, Секретаріату Кабінету Міністрів, Міністерства економіки, Міністерства юстиції, Державного комітету з питань регуляторної політики і підприємництва, Держпожнагляду МНС. Від Держгірпромнагляду взяли участь заступник Голови Комітету А. Дєньгін та заступник

відповідальний секретар, завідувач відділу науково-технічного редагування та зв’язку з громадськістю журналу «Охорона праці»

559-60-63

перший заступник Голови Держгірпромнагляду України

289-86-74

— заступник головного редактора журналу «Охорона праці», канд. техн. наук

головний спеціаліст Секретаріату Кабінету Міністрів України, відповідальний секретар Національної ради з питань безпечної життєдіяльності населення

Метою візиту було ознайомлення з досвідом уряду Латвії щодо адаптації законодавства країни з питань державного регулювання та нагляду за господарською діяльністю

керівник управління охорони праці та здоров'я — головний технічний інспектор праці Федерації профспілок України

ної політики, яка повністю відповідає вимогам законодав-

2 7 8 -0 2-5 1

Головний редактор

5 58 -7 4 -1 1 Заступник головного редактора з редакційно-видавничої роботи

5 5 8 -7 4 -1 8 Заступник головного редактора

296-05-69 Відповідальний секретар, завідувач відділу науково-технічного редагування та зв’язку з громадськістю

ред країн — членів ЄС Латвія є лідером з впровадження необтяжливої для бізнесу, але ефективно діючої регулятор-

5 0 1 -3 3 -5 1

до європейських вимог під час підготовки до вступу до ЄС. Вибір саме латвійського досвіду зумовлений тим, що се-

296-05-69

2 5 6 -7 2 -2 0

заступник директора з наукової роботи Інституту медицини праці АМН України, докт. мед. наук

начальника управління науково-технічного забезпечення державного нагляду І. Перевозник.

2 8 9 -4 3-2 1

банку в рамках проекту «Розвиток підприємництва в Україні» та посольством Латвійської Республіки в Україні.

4 4 0 -9 9 -5 5

5 5 9 -6 0 -6 3 Завідувачка редакційного відділу

5 5 8 -3 6 -0 3 Редактори:

ства ЄС та сприяє конкурентоспроможності Латвії серед 5 5 8 -3 6 -0 3

країн ЄС. Представники Д ержгірпромнагляду ознайомилися з

Власні кореспонденти:

досвідом впровадження у Латвії системи управління ризи-

по Донецькій та Луганській обл.

ками під час регулювання господарської діяльності. О со б -

по Вінницькій, Тернопільській, Хмельницькій, Рівненській та Чернівецькій обл.

ливу увагу було приділено питанням діяльності Трудової інспекції у сфері нагляду за охороною праці, реєстрації устаткування підвищеної небезпеки та видачі дозволів на його експлуатацію, адаптації національного законодав-

(062) 3 0 4 -3 4 -5 3

(0382) 5 5 -8 3 -3 3 по Одеській, Херсонській та Миколаївській обл.

(048) 7 2 4 -2 2 -1 3 по Харківській, Полтавській та Сумській обл.

(0572) 9 9 -5 0 -7 7

ства Латвії з цих питань до законодавства ЄС. Корисним є

по Львівській, Волинській, Івано-Франківській та Закарпатській обл.

напрацювання стосовно процедури та методів оцінки ри-

по Дніпропетровській, Кіровоградській та Черкаській обл.

(0 3 2 2 )7 4 -3 8 -1 3

зиків, що сьогодні починає запроваджуватися в Україні для встановлення вимог при одержанні дозвільних документів, ліцензій, а також під час планування перевірок, у тому числі з питань промислової безпеки та охорони праці. У ході візиту відбулася зустріч з Послом України в Л атвійській Республіці Р. Чілачавою.

(056) 7 2 9 -3 3 -0 2 по Запорізькій обл. та Автономній Республіці Крим Бухгалтерія Реклама Відділ реалізації та маркетингу Поліграфічні послуги

(056) 7 2 9 -3 3 -0 2 5 5 9 -4 8 -3 1 , 5 5 8 -7 4 -2 7 2 9 6 -0 5 -6 5 , 2 9 6 -8 2 -5 6 « 5 5 9 -1 9-5 1 5 5 9 -6 2 -7 9 , 2 9 6 -0 5 -6 8

02100, Київ-100, вул. Попудренка, 10/1. Е-таіІ: mail@ohoronapraci.kiev.ua

ДЕНЬ О Х О Р О Н И ПРАЦІ

Кабінет Міністрів України постановою від 13.12.2006 р .№ 1719 затвердив перелік напрямів, за якими здійснюється підготовка фахівців у вищих навчальних закладах за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра. С ер ед них за найменуванням галузі знань Цивільна безпека» (ш иф р галузі — 1702): цивільний захист (коф^нап^яму підготовки — охорона праці (6.170202) та пож еж на безпека (6.170203). Д ля поліпшення нагляду за станом промислової б езпеки та охорони праці на 62 малих приватних вуглевидобувних підприємствах, перебувають під контролем теруправління Д ерж гірпром нагляду по Луганській області, рада гірничого округу скоригувала плани гірничотехнічних інспекцій для проведення спільних перевірок груповим методом. Необхідність у цьому виникла через незабезпечення роботодавцями безпечного ведення гірничих робіт, слабку профілактику травматизму. Ці та інші недоліки були названі на засіданні ради гірничого округу як головні причини високого рівня травматизму на приватних шахтах. Національний Н Д І пром ислової безпеки та охорони праці у р ам ках Загальнодержавної_ програми з адаптації' законодавства України д о законодавства Європейського Сою зу в 2006 р . розробив Правила охорони праці під час виконання робіт на борту риболовних суден. Правила встановлюють адаптовані д о норм Директиви Гади Є С 9 3 /1 0 3 /Є Е С вимоги охорони праці д о роботодавців і працівників усіх юридичних і фізичних осіб, які експлуатують, обслуговують і ремонтують риболовні судна довжиною понад 15 м .

1 АСІДАННЯ ОРГКОМІТЕТУ

У Держ гірпром нагляді 22 лю т ого відбулось засідання О рга н ізаційного комітету з підгот овки та проведення заходів з нагоди Д ня охорони праці в У країні. На засіданні, що проводив голова Організаційного коміт ет у, перш ий заст упник Голови Держ гірпром нагляду Г. Суслов, було зат вердж ено склад О р га н іза ц ій н о го к ом іт ет у у к іл ь к о ст і ЗО осіб, серед я к и х — предст авники м ініст ерст в, профспілок, Ф едераціі роботодавців, Ф онду соціального ст рахування від нещ асних випадків на виробницт ві та ф ахівці з охорон и праці. Співголовою ком іт ет у затверджено С. У країнця, заступника Голови Ф едерації проф спілок України. Члени О рганізаційного ком іт ет у обговорили і затвердили план заходів з підгот овки та проведення в У к р а їн і 28 квіт ня Д ня охорони праці в рамках Всесвіт нього дня охорон и праці. Під час засідання було розглянут о і затверджено Звернення до органів виконавчої влади, роботодавців, профспілок, засобів м асової ін ф орм а ц ії, к ерівн и ків і п р а ц івн и ків п ід п р и єм ст в, установ та організацій.

ЗВЕРНЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОГО КОМІТЕТУ З ПІДГОТОВКИ ТА ПРОВЕДЕННЯ В УКРАЇНІ У 2007 РОЦІ ЗАХОДІВ З НАГОДИ ДНЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ В РАМКАХ ВСЕСВІТНЬОГО ДНЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ

до центральних і місцевих органів виконавчої влади, об'єднань роботодавців, профспілок, засобів масової інформації, керівників і працівників підприємств, установ, організацій України Ш А Н О В Н І КО ЛЕГИ ! У к а з о м П р е з и д е н т а У к р а їн и від 18 се р п н я 2 0 0 6 р о к у № 6 8 5 /2 0 0 6 в н а ш ій д е р ж а в і о ф іц ій н о в с та н о в л е н о Д е н ь о х о р о н и п р а ц і, щ о м а є в ід зн а чатися щ о р іч н о 2 8 квітня у В сесвітній день о х о р о н и п р а ц і.

О р г а н із а ц ій н и м к о м іт е т о м у х в а л е н о р іш е н н я п р о в е сти в п е р іо д з 2 3 п о 2 8 квітня 2 0 0 7 р о к у Тиж день о х о р о н и п р а ц і з н а го д и Д н я о х о р о н и п р а ц і в У к р а їн і т а В с е с в іт н ь о го дня о х о р о н и п р а ц і. В и р іш е н о п ід тр и м ати р е к о м е н д а ц ію М іж н а р о д н о ї о р г а н і-

О Х О Р О Н А ПРАЦІ 3 /2 0 0 7 З

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

за ц ії п р а ц і (М О П ) п р о о с н о в н у тем у з а х о д у — « З р о б и м о гідну п р а ц ю р е ал ьністю : б е з п е к а та з д о р о в 'я на р о б о ч и х місцях». М ета заходу — привернення уваги суспільства, о р га н ів д е р ж а в н о ї влади, с у б 'є кт ів го с п о д а р ю в а н н я та г р о м а д с ь ки х о р г а н із а ц ій д о в и р іш е н н я питань о х о р о н и п р а ц і, за б е зп е ч е н н я р е а л із а ц ії к о н с ти т у ц ій н и х п р а в г р о м адян на н а л е ж н і, з д о р о в і та б е зп е ч ні у м о в и п р а ц і, н а д а н н я в с е б іч н о ї під тр и м ки п о т е р п іл и м на в и р о б н и ц т ві п р а ц ів н и к а м , в ш а н у в а н н я п а м 'я ті загиб лих. Н е в ід 'є м н о ю с кл а д о в о ю д е р ж а в н о ї п о л іт и к и в с ф е р і п р о м и с л о в о ї б е зп е к и та о х о р о н и п р а ц і є с т в о р е н ня ум о в п р а ц і для л ю д и н и з а п р и н ц и п о м п р іо р и т е т н о с т і її ж иття т а з д о р о в 'я . Н е з в а ж а ю ч и н а зуси л л я , щ о д о кл а д а ю ть к р а їн и с в іт о в о го с п ів т о в а р и с т в а зад л я п о л іп ш е н н я у м о в і б е зп е к и п р а ц і на в и р о б н и ц т в і, д о к о р ін н о го п е р е л о м у в цій с ф е р і щ е не відбулося. З а о с та н н ім и о ц ін ка м и М О П , щ о р іч н о в світі від н е щ а с н и х ви пад ків на в и р о б н и ц т в і та п р о ф з а х в о р ю в а н ь ги н е п о н а д 2 ,2 м л н. п р а ц ів н и к ів , а з а д ан им и Є в р о п е й с ь ко го С о ю з у на 10 0 тис. п р а ц ів н и ків п р и п а д а є 5 3 7 2 ви падки з а х в о р ю в а н ь на в и р о б н и ц т ві. Б е р уч и д о у в а ги ф а кти н е п о в н о ї за й н я то с ті н а сел ен н я в б а га ть о х к р а їн а х світу, з р о с т а ю ч у кількість п р а ц ів н и ків -м ігр а н тів та н е з а р е є с т р о в а н и х п р а ц ів н и ків н е ф о р м а л ь н о го с е к т о р а е к о н о м іки , число п о в 'я за н и х з р о б о тою травм увань і п роф захворю вань м о ж е досягти сьо го д н і 2 0 8 — 2 1 0 млн. ви п ад ків за рік. Т а ке с та н о в и щ е не м о ж е не т у р б ув а ти світову сп іл ьноту та м іж н а р о д ні о р г а н із а ц ії, які о п іку ю ть с я б е з п е к о ю п р а ц і та с та н о м з д о р о в 'я п р а ц ю ю ч о го на сел ення. Н е в и п а д ко в о М іж н а р о д н а о р г а н із а ц ія п р а ц і, п р а г н у чи п р и в е р н у т и д о д а т к о в у у в а гу д о в и р іш е н н я цих в а ж л и в и х с о ц іа л ь н и х п р о б л е м та п ід тр и м у ю ч и в ід п о в ід н у ін іц іа ти ву М іж н а р о д н о ї ко н ф е д е р а ц ії вільних п р о ф с п іл о к, вста но в и л а п'ять р о к ів т о м у В с е с в ітн ій д е н ь о х о р о н и п р а ц і 2 8 квітня. Й о го щ о р іч н о від зна ча ю ть вж е п о н а д 5 0 к р а їн світу.

О Х О Р О Н А ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

З гід н о з о б л ік о в и м и д а н и м и , за 2 0 0 6 р ік в У кр а їн і на ви р о б ни цтві с та л о ся м а й ж е 19 т и с . в и п а д к ів т р а в м ування п р а ц ів н и ків , з них 1 0 7 7 — зі см ер тел ьн им и на сл ід ка м и . Рівень р и зи ку з а ги б е л і а б о т р а в м у в а н н я п р а ц ів н и ків у р о з р а х у н к у н а 1 0 0 тис. п р а ц ю ю ч и х з а л и ш а є т ь с я в д е кіл ь ка р а з ів вищ им , ніж в інш их р о зв и н е н и х к р а їн а х світу. У 2 0 0 6 р о ц і в У к р а їн і на в ід ш ко д уван н я ш код и , м едичну, п р о ф е сій н у і с о ц іа л ь н у р е а б іл іт а ц ію о с іб , к о т р і п о с т р а ж д а л и від н е щ а с н и х в и п а д ків на в и р о б н и ц тв і, та о с іб , щ о с т р а ж д а ю ть н а п р о ф е с ій н і з а х в о р ю в а н н я , з а р а х у н о к в н е с ків с у б 'є к т ів г о с п о д а р ю в а н н я н а д е р ж а в н е с о ц іа л ь н е стр ахуванн я б ул о ви трачено понад 1 8 1 3 млн. грн. А ктуа л ьн и м и за вд а н н я м и в с ф е р і п р о м и с л о в о ї б е з п е к и та о х о р о н и п р а ц і на сь о го д н і в У кр а їн і є: б о р о т ь б а з п ри хо вуван ням н е щ а с них ви па д ків на ви р о б н и ц тві; посил е нн я від повід ал ьності р о б о т о д а в ц ів з а п ід в и щ е н н я д іє в о с т і та е ф е кт и в н о с т і у п р а в л ін н я о х о р о н о ю п р а ц і н а в и р о б н и ц тв і; посил е нн я м о ти в а ц ії д о б е зп е ч н о ї п р а ц і, с ти м у л ю в а н н я з а з м е н ш е н н я р и з и к у т р а в м у в а н н я та п р о ф з а х в о р ю в а н о с т і н а в и р о б н и ц тві; посил е ння ува ги д о б е зп е ки п р а ц ів н и ків, які ча с тіш е н а р а ж а ю т ь с я на р и з и к н е щ а с н о го в и п а д ку з б а га ть о х п р и чи н (відсутність п р о ф е с ій н о го д о с віду, н е р о зу м ін н я н е б е зп е ки на р о б о чо м у м ісц і, а в а р ій н и х си туац ій , н е д о с та тн ій ріве н ь на вча н н я з питань б е з пеки та гігієни п р а ц і тощ о). П 'я ти й р ік по спіл ь в У к р а їн і зд ій сн ю ва ти м уться м а с о в і а к ц ії з на го д и В се св ітн ь о го дня о х о р о н и п р а ц і, буде о р г а н із о в а н о пр о в е д е н н я ко м п л е кс у за х о д ів , с п р я м о в а н и х на з а п о б іга н н я н е щ а с н и м в и п а д ка м на в и р о б н и ц тв і т а п р о ф е с ій н и м за х в о р ю в а н н я м , п р и в е р н е н н я у в а ги д о с т а н у с о ц іа л ь н о ї з а х и щ е н о с т і по те р п іл и х, вш а нув а нн я п а м 'я ті з а ги б л и х п р а ц ів н и ків . О д н а к о с о б л и в іс ть ц ьо го р о к у пол я гає у н а д а н н і цим з а х о д а м д е р ж а в н о ї в а ги , а кти в н о м у з а л у ч е н н ю д о їх в и з н а ч е н ня та р е а л із а ц ії усіх о р га н ів в и ко н а в ч о ї вл а д и, о р г а н ів г о с п о д а р с ь к о г о

уп р а в л ін н я у з в 'я з ку з о ф іц ій н и м відзн а ч е н н я м у н а ш ій д е р ж а в і Д ня о х о р о н и п р а ц і 2 8 квітня. У р а м ка х п ід го то в ки д о від зн а ч е н ня Тижня о х о р о н и п р а ц і О р г а н із а ц ій ним ко м іте то м с х в а л е н о П л а н з а х о дів, яким п е р е д б а ч е н о пр о в е д е н н я на н а ц іо н а л ь н о м у, га л у зе в о м у та р е гіо н а л ь н о м у р ів н я х к о м п л е к с у з а х о д ів (с е м ін а р ів , к о н ф е р е н ц ій , в и с т а в о к , за с ід а н ь кругл и х столів, д и скусій , відвідувань підприєм ств тощ о). О р г а н із а ц ій н и й к о м іт е т з в е р т а ється до центральних і м ісцевих о р га н ів в и ко н а в ч о ї влади, о б 'є д н а н ь п ід п р и ємців і р о б о то д а в ц ів , п р о ф сп іл ко в и х о р га н із а ц ій усіх р івн ів, к е р ів н и ків підприєм ств із за кл и ко м а кти в н о вкл ю ч и тися в цю р о б о т у та п р о в е сти з 2 3 по 2 8 квітня 2 0 0 7 р о к у Т иж день о х о р о н и праці на кож н ом у підприємстві, в кож ній установі, о р га н іза ц ії, визначити та вж ити д о д а т ко в и х за х о д ів щ о д о з а п о б ігання н е щ а с н и м ви п а д ка м на в и р о б ництві та п р о ф за х в о р ю в а н н я м , підвищ ення рівня б е зп е ки та ум о в п р а ц і. О р г к о м іт е т п р о п о н у є п р о т я го м Тижня в ш а н ув а ти пам 'ять п р а ц ів н и ків , які за ги н ул и на в и р о б н и ц тв і, відвідати с ім 'ї п отерпіл их, ви ш ука ти м о ж л и во сті для на д а нн я їм д о п о м о ги у в и р іш е н н і м а т е р іа л ь н и х , с о ц іа л ь н о -п о б у т о в и х а б о інш их п р о б л е м . Д о ц іл ь н о т а к о ж з а п ід с у м ка м и в ід п о в ід н и х о гл я д івк о н к у р с ів з а о х о т и т и п р а ц ів н и к ів за а к т и в н е с п р и я н н я п ід в и щ е н н ю рівня б е з п е к и та п о л іп ш е н н ю у м о в п р а ц і, виявлену ін іц іа ти в у й плідну р о б о т у в цих на пр ям а х. О р га н із а ц ій н и й ко м іте т зве р та єть ся д о п р е д с та в н и ків з а с о б ів м а с о в о ї ін ф о р м а ц ії з п р о п о з и ц іє ю з а б е з п е ч и ти в се б ічне висвітлення в и щ е з а з н а ч е них за хо д ів , щ о п ровод итим уться в У к р а їн і в р а м ка х Тижня о х о р о н и п р а ц і, а т а к о ж в інш их к р а їн а х світу з н а го ди В се св ітн ь о го дня о х о р о н и п р а ц і. З а к л и к а є м о у с іх р о б о т о д а в ц ів п р о а н а л ізу в а ти о р га н із а ц ію сво є ї р о б о ти та вж ити в и ч е р п н и х за хо д ів , які д а д у ть з м о гу з а п о б іг а т и н е щ а с н и м в и п а д ка м і п р о ф е с ій н и м з а х в о р ю в а н ням не л и ш е 2 8 кв ітн я , а л е й в п р о д о в ж в сь о го р о ку . Організаційний комітет

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

Чи можна і як саме допом огт и врят уват и ст рат егічне підприєліст во України? Знаит и від повідь на це непросте запит ання спробували члени ст вореної за дорученням віце-прем ’є р -м ініст ра У кра їн и . Клюєва м іж відом чої робочої групи на нараді, що відбулася в січ н і у С олот вині на Закарпат т і. У нараді взяли участь предст авники биньшості зацікавлених у подальшому поступальному розвит ку підприєм ст ва ст ор ін — М іна гроп оліт и ки , М Н С, М О З , Д ерж гірп ром нагляду, Закарпат ської облдерж адм ініст рації, науковці п ровідн и х дослідницьких установ. На жаль, проігнорували за хід предст авники М інп ри роди , М інбуду та Т я чівськ ої райдерж адм ініст ра ц ії.

а н а р а д і йш лося п р о шляхи ви хо ду п ід п риєм ства з в а ж к о ї ситуації, я ка с кл а л а с я н а в и р о б н и ц т в і в н а с л ід о к н е д о с та тн ь о го ф ін а н с у в а н ня з б о к у д е р ж а в и , щ о с п о с те р іга є ть ся о с т а н н ім и р о к а м и . С а м е цей ф а кт о р , н а дум ку у ч а с н и ків н а р а д и , з а в а див с в о є ч а с н о в ід р е а гу в а ти н а л ікв ід а ц ію на сл ід ків стихійних ка та кл ізм ів , з о к р е м а , під топл ення ш ахт гр у н т о в и м и в о д а м и в н а с л ід о к п а в о д ків 1 9 9 8 та 2 0 0 0 р о к ів та числ енни х к а р с то в и х п р о в а л ів , щ о утв ори л ися в м е ж а х гір н и ч о го відводу під приєм ства і о с о б л и во п р о гр е с у ю ть п р о тя го м о с т а н н ь о го півріччя. Ч е р е з б р а к н а л е ж н о ї ф ін а н с о в о ї п ід тр и м ки не вд а л ося з а п о б ігт и м о р а л ь н о м у та ф ізичн ом у з н о ш е н н ю о с но в н и х ф ондів (будівлі та у с та т ку в а н ня с о л е р у д н и ка в н а сл ід о к впливу а гр е с и в н о го с е р е д о в и щ а п е р е б у в а ю ть у с та н і, н е п р и д а т н о м у д о е кс п л у а т а ції), з р о с л а с о ц іа л ь н а н а п р у ж е н іс ть у кол ективі та й у са м о м у селищ і С о л о тви но . Д о д а в н а п р у ги с и т у а ц ії, щ о с кл а л а ся , й ко н ф л ікт м іж а д м ін іс т р а ц іє ю п ід п р и є м с т в а та к е р ів н и ц т в о м Р е с п у б л ік а н с ь к о ї а л е р г о л о г іч н о ї л ік а р н і. П е р ш а с т о р о н а о б с т о ю є н е о б х ід н іс т ь п ід ви щ е н н я та р и ф ів н а п о с л у ги , щ о н а д а ю ть с я м е д за кл а д у , д р у га н е за д о в о л е н а по стій н и м и а в а р ій н и м и си туа ц ія м и н а с о л е р у д н и ку , щ о п е р е ш ко д ж а ю ть н а д а н н ю якісних м едичних п о с л у г п а ц іє н т а м л іка р н і. Р а зо м з тим на н а р а д і б ул о від знач е н о п озитив ні зм іни у ф ін а н с о в о -го с п о д а р с ь к ій д ія л ь н о с ті с о л е р у д н и к а п р о тя го м ч а с у , щ о й о го о чо л ю є В. Б онка. З а о с та н н і п ів р о ку л ікв ід о ва -

но півторамільйонний б о р г із з а р о б ітн о ї П ід с у м о к н а р а д и ви ли вся у в и с плати, у кл а д е н о м и р о в і угод и с т о с о в н о в о к п р о н е о б х ід н іс т ь з б е р е ж е н н я н о б о р гів під приєм ства , які н е р е а л ь н о п ід п р и є м с т в а у р о б о ч о м у с т а н і, п о в е р н у ти , здій сн ю ю ться н а л е ж н і віда д ж е к о н с е р в а ц ія й о г о п о т р е б у в а рахування до бю дж ету, закупл ен о ти м е щ е б іл ь ш и х ф ін а н с о в и х з а т р а т , о к р е м і з р а з к и н о в о го у с т а т ку в а н н я , а з у п и н к а з а г р о ж у є щ е й з а кр и т т я м проводяться регул ярні р о з р а х у н к и за у н ік а л ь н и х л іку в а л ь н и х за кл а д ів . П ід с п о ж и т і е н е р го н о с ії... П р о т е для з а г о т о в л е н о й п р о т о к о л н а м ір ів , щ о б е зп е ч е н н я в и р о б н и ц тв а солі в о б с я л яж е н а р о б о ч и й стіл в іц е -п р е м 'є р гах 15— 2 0 тис. т н а місяць (н а р а зі тут м ін іс т р а У к р а їн и . Г о л о в н і с е р е д них: доб увається б л и зько 7 тис. т), з а яких ви д іл енн я в п о т о ч н о м у р о ц і ко ш т ів і п р о с о л е р у д н и к м о ж н а б уд е го в о р и ти п р о в е д е н н я р о б іт з г ід р о г е о л о г ії; як п р о ста б іл ьне п ід п риєм ство, щ е д а п ід го т о в к а н а їх б а з і т е х н ік о -е к о н о л е ко . С ум нів а ти ся у ш в и д ко м у та у с м іч н и х р о з р а х у н к ів щ о д о п о д а л ь ш о п іш н о м у п о д о л а н н і п р о б л е м п ід п р и го р о з в и т к у с о л е р у д н и к а та с е л и щ а ємства доводиться й че р е з н е д о с ко н а С о л о т в и н о в ц іл о м у ; с т в о р е н н я д е р лу к а д р о в у п ол іти ку а д м іністрац ії: к р а ж а в н о г о к о н ц е р н у у п р а в л ін н я с о л я щ і с п е ц іа л іс т и с о л е р у д н и к а д а в н о н о ю п р о м и с л о в іс т ю ; р о з р о б к а п р о п р а ц ю ю т ь на вугільних копальнях сугр а м и л ік в ід а ц ії н а д з в и ч а й н о ї с и т у а сід ньої У го р щ и н и , п ід го то в ко ю ж м о ції н а п ід п р и є м с тв і. Н а в и п а д о к від лодих ка д р ів тут п р е д м е тн о не з а й м а с у т н о с т і ф ін а н с у в а н н я цих з а х о д ів лися п р о тя го м о с т а н н іх 15 р о ків . учасни ки на р а д и за п р о п о н у в а л и й О к р е м о ю т е м о ю о б го в о р е н н я на а л ь т е р н а т и в н и й в а р іа н т в и х о д у з н а р а д і ста л и п р о б л е м и б е з п е к и викр и з и — вилучити С о л о т в и н с ь к и й с о р о б н и ц т в а та с та н у о х о р о н и п р а ц і на л е р у д н и к із п е р е л ік у п ід п р и є м с т в , які під приєм стві. не п ід л я га ю ть п р и в а т и з а ц ії, і ш ляхом — Р о б о т у п ід п р и є м ств а , яке не га - п р о д а ж у н а к о н к у р с н ій о с н о в і п ід р а н т у є н а л е ж н о го с т а н у б е з п е к и як ш у к а т и для н ь о го е ф е к т и в н о го в л а с п р а ц ів н и ка м , т а к і х в о р и м ,— н а го л о н и ка . сив п е р ш и й з а с ту п н и к Голови Д е р ж гір п р о м н а гл я д у Г. С у с л о в ,— н а ш а В . Т У Р Я Н И Ц Я , керівник пресслужби теруправління Держгірпромнагляс т р у к ту р а не м о ж е д озвол и ти . Т о ж виду по Закарпатській області к о н а н н я п р и п и с ів п р а ц ів н и ків на гл я д ових о р га н ів , с п р я м о в а н и х н а з а б е з печен ня н а ш и х в и м о г, б а ч и ть ся з а в На знімках: д а н н я м № 1 п о р я д з в и ко н а н н я м усіх ось такі вони — карстові провали ін ш и х н а м іч е н и х за х о д ів . Н а с т у п н и м на Чорному мочарі та в межах гірничого відводу шахти № 9 н а ш и м к р о к о м — у в и п а д к у іг н о р у Солотвинського солерудника. в а н н я п о с т а в л е н и х в и м о г — б уд у ть подання в о б л а с н у та Генеральну Фото автора п р о к у р а т у р и ...

О Х О Р О Н А ПРАЦІ 3 /2 0 0 7 5

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

М АГІСТРАЛІ ЖИТТЯ

Таким вже є ж ит т я, що в більш ост і своій одном аніт ними, один на одного сх ож и ми дням и сповню ют ься п р ож и т і роки, виробничі будні, що переживаються в рут ині щ оденних т урбот . І не так вже й част о м и зу ст р іч а ємося з людьми незвичайними. Вольовими та цілеспрямованими, безмежно відданими інтересам своєі справи. За роки р обот и у ж у р н а л іст и ц і а вт орові ц іє ї ст а т т і, безумовно, доводилося зу ст р іч а т и ся з багатьма цікавими людьми. Саме їх н є сповнене конкрет икою практ ичних вчинків і дій ж и т т я — те дзеркало, в якому відображ ают ься досягнення минулого, проглядаю ся перспект иви майбут нього. 1 все ж зуст річ з героїнею ц іеі оповіді — ветераном Д ерж гірпромнагляду Н іною Ф едорівною Алексєєвою — воіст ину пере вершила всі м ої сподівання... Хіба можна було не дивуватися, зу ст р івш и сь з молодим запалом у ї ї д о б р и х п р ом ен и ст и х очах, із справді невгамовною енергією та баж анням продовж ення сл у ж ін н я благородній справі о хо р он и праці? Справі, як ій Ніна Федорівна присвятила все своє ж ит т я.

а р о д и л а с я Н. А л е ксєєва у Б а ш ки ри, в с ім 'ї с л у ж б о в ц ів . Її б а т ь к о , д осить о с в іч е н а на той ч а с л ю д и н а , д и р е кт о р о д н о го з л іс п р о м го с п ів , приділяв б а га т о у в а ги в и х о в а н н ю д ітей. Б уд ин ок б у кв а л ь н о б ув з а п о в н е ний кн и га м и , зга д ує Н ін а Ф е д о р ів н а , і вж е у віці 7 р о к ів в о н а б а ч и л а с е б е н е о д м ін н о д и тяч и м л ік а р е м . П р о т е щ а сл и в е д и ти н с т в о ш в и д ко з а к ін ч и лося — п о ч а л а с я В е л и ка В ітчизнян а війна. Б атько п іш о в д о б р о в о л ь ц е м на ф р о н т і не по ве р нувся . З а ги н у в с м е р тю х о р о б р и х у 1 9 4 3 р. на К у р с ь кій д узі. У м а те р і Н ін и , кр ім неї, за л и ш и л и ся н а р у ка х щ е двоє дітей. Ш к о л а . Голодні в оє нні та п о в о є н ні р о ки . П ісля з а кін ч е н н я д е ся тирічки Н ін а вступила д о У ф и м сь ко го н а ф то в о го інституту. Тоді у Б аш кирі? п о ч а в ся с п р а в ж н ій н а ф то ви й бум . Р о м а н т и к о ю п о ш у к у н о в и х р о д о в и щ , вахт на б у р о в и х ви ш ка х були с п о в н е н і с ту д е н тс ь кі р о к и . Н е з в а ж а ю ч и н а всі тр у д н о щ і, в о н а с кр у п у л ь о з н о о в о л о д івал а н е о б хід н и м и зн а н н я м и , кр а щ е з а б а га т ь о х о д н о к у р с н и к ів -х л о п ц ів навчилася справляти ся з н ів е л ір а м и й т е о д о л іт а м и , п із н а в а л а т о н к о щ і та п р е м у д р о с ті п р о ф е с ії гір н и ч о го м а й с тр а . Н а п 'я то м у кур с і Н ін а Ф е д о р ів н а вміла читати не гір ш е з а ви кл а д а чів і п р о в ід н и х сп е ц іа л істів плівки для д е ф е к т о с к о п ії з в а р н и х з 'є д н а н ь т р у б о п р о в о д ів . А щ е в ті р о к и а к т и в н а

6 О Х О Р О Н А ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

д івчи н а н е о д н о р а з о в о с та в а л а чем п іо н о м ін с т и т у ту з л и ж н о го б а г а т о б о р с т в а , б ігу на ко в за н а х . 19 5 5 р. Н а р у ка х у Н. А л е ксєєвої — н о в е н ь к и й д и п л о м , я ки й п ід т в е р д ж ує, щ о в о н а с п е ц іа л іс т з е кс п л у а т а ції на ф тови х і га зо в и х р о д о в и щ . І ось наф тові р о д о в и щ а об 'єдн анн я «Татнаф та», р ізн і п о с а д и , п о ч и н а ю ч и від о п е р а т о р а та ін ж е н е р а відділу і закінчую чи головним інж е н е р о м тр е сту « Л е н ін о го р с ь к м іс ь к га з » . І це у н е п о в ні 2 7 р о ків ! З в и ч а й н о , в а ж к о д овод ил ося тоді, зга д ує Н ін а Ф е д о р ів н а . А д ж е о с в о є н ня р о д о в и щ та п р о кл а д а н н я га зо ви х м а гіс т р а л е й зд ій сн ю в а л и ся в ті р о к и м а й ж е о д н о ч а с н о . Є диних н о р м а т и в н о -п р а в о в и х д о к у м е н т ів , в и м о г, щ о сто сую ться п и тан ь т е х н іч н о го нагляду та о х о р о н и п р а ц і, в гал узі п р а к ти ч н о не існ ува л о . Вся о х о р о н а п р а ц і щ о д о н а ф т о га зо в и д о б у в а н н я і для га з о в и к ів -е кс п л у а т а ц ій н и к ів в м іщ у в а л а ся в о д н у т о н е н ь ку б р о ш у р к у ... П р и м іти в н а га з о в а а п а р а т у р а і п р и л а д и в а ж іл ь н о го типу. А щ е — к о н т и н ге н т р о б ітн и ків , з яким и д о в о д и л о ся п р а ц ю вати. Більш ість у б р и га д а х з м о н т а ж у га з о п р о в о д ів ста н о в и л и ко л и ш н і в 'я зні а б о т а к з в а н і « х ім ік и » . Як у цих у м о в а х з а б е з п е ч и т и б е з п е к у п р а ц і? З а пи тан ня н е п р о сте , і са м е через нього ви ни к п е р ш и й с е р й о з н и й ко н ф л ікт з п р е д с та в н и ка м и влади.

Виявлену наполегливість у від стою ва н ні ін те р е с ів р о б ітн и ків , їхніх п р а в на б е з п е к у п р а ц і на д о в ір е н ій дільниці в и р о б н и ц тв а п о м іти л о ке р ів н и ц тв о Т а т а р с ь ко го о к р у гу Д е р ж гір те х н а гл я д у С РС Р . І о сь н а п е р е д о д н і 1 9 5 9 р. Н ін у Ф е д о р ів н у з а п р о ш у ю т ь пе р е й ти п р а ц ю в а т и д е р ж а в н и м ін с п е к т о р о м д о г ір н и ч о т е х н іч н о ї ін с п е к ц ії. В о н а д а є зго д у. В цей с а м и й п е р іо д в о н а п о з н а й о м и л а с я з м а й б у т н ім ч о л о в іко м , а не вдовзі у м о л о д о ї с ім 'ї н а р о дилася д о н ь ка . П ісля д е к р е т н о ї відпустки Н. А л е к с є є в а в ід п р а в и л а с я у в ід д а л е н и й А з н а ка їв с ь к , де б ул о відділення Є л а б у з ь к о ї р а й о н н о ї га з о т е х н іч н о ї ін с п е кц ії, з п е р е в ір ка м и на б у р о в і, на га з о п р о в о д и : в н у тр іза в о д с ь кі та п р о м исл ові, д ію чі й ті, щ о здаю ться в е к с п л у а та ц ію , котел ьн і, га з о в е у с т а т ку вання т о щ о . П р а к т и ч н о все у с т а т ку вання, а п а р а т у р а та п ри л ади б е з п е ки були в ті р о к и для о б с л у го в у ю ч о го персоналу дивиною . П аралельно з п е р е в ір ка м и с та н у о х о р о н и п р а ц і на піднаглядових під приєм ствах д о в о д и лося вести н а в ч а н н я ін ж е н е р н о -т е х н ічн их п р а ц ів н и ків і р о б ітн и к ів . І все це в м о р о з и , в д о щ і с п е ку, під в ід кр и тим н е б о м , у полі. Коли тільки й встига ли все р о б и ти ? Ч а с м инав. Н а п о ч а т ку 1 9 6 5 р. у ж и тті Н. А л е кс є є в о ї с та л о ся г о р е — р а п т о в о п о м е р чо л о в ік, а у д он ьки ви-

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

н и кл и с е р й о з н і у с кл а д н е н н я із з д о р о в 'я м , і л ік а р і п о р е к о м е н д у в а л и їй з м ін и ти кл ім а т. У Д е р ж гір т е х н а гл я д і М ін іс т р ів У к р а їн и , вж е по ста ви л и св о ї С Р С Р ви ріш ил и п е р е в е сти Н. А л е ксе підписи в а кті п р и й м а н н я в е к с п л у а т а еву в У кр а їн у . Вже в б е р е з н і 1 9 6 5 р. цію н о в о ї л інії з в и р о б н и ц тв а н а ф то Н ін а Ф е д о р ів н а б ул а з а р а х о в а н а на пр о д уктів. п о с а д у г а з о т е х н іч н о г о ін с п е к т о р а З в и ч а й н о , ЇЇ н а с т ій л и в о п о ч а л и С у м с ь ко ї р а й о н н о ї га з о т е х н іч н о ї ін п р о с и ти п о с та в и ти і свій під пис, п р и с п е кц ії Х а р ків с ь к о го о к р у гу Д е р ж гір чом у б е з огляду о б 'є к т а . П р о т е п о д іб технагляду. не б у л о не в п р а в и л а х Н ін а Ф е д о І а ж д о 1 9 7 7 р., кол и ш тати ін с п е к рівни. О гл я н у в ш и о б 'є к т , в о н а с кл а л а ц ії б у л о р о з ш и р е н о , Н . А л е кс е е в а о кр е м и й а кт п е р е в ір ки (на 8 сторінках), о д н а зд ій сн ю в а л а д е р ж а в н и й нагляд у я ко м у б ули в к а з а н і виявлені н е ю п о у га з о в ій га л у з і д о с и т ь н а с и ч е н о г о р у ш е н н я . В и д и м і, м іж ін ш и м , реш ті в е л и ки м и п р о м и с л о в и м и о б 'є к т а м и ч л е н ів к о м іс ії й н е о з б р о є н и м о к о м . С у м с ь ко го р е гіо н у . Н а б а га т ь о х дільницях те х н о л о гіч н и х З га д ую чи п р о т о й ча с, Н ін а Ф е д о т р у б о п р о в о д ів тр у б и були щ е не з в а р ів н а з а у в а ж и л а , щ о лю дині н е в а ж ко р е н і, якість ж е з в а р ю в а н н я на з в а р е ви д ава ти с е б е за д о б р у , веселу а б о них д іл я нка х не ви тр и м ув а л а ж о д н о ї ж н а в п а ки — злу та с у в о р у . П р о т е д ук р и т и к и . Н е з в а ж а ю ч и н а ум ов л я нн я ж е в а ж к о б у ти с п р а в е д л и в о ю . П ід ви соки х ч и н о вн и ків з м ін істе р с ьки х к а тве р д ж е н н я м т о го є її ж иттєвий досвід, б ін е т ів п о с т а в и т и п о т р іб н и й п ід п и с , її д о в га плідна ін с п е к то р с ь к а к а р 'є р а . пуск цієї дільниці за в о д у б ул о від кл аО с ь кілька п р и кл ад ів з її н а п р о ч у д б а д е н о на п ів р о ку . га т о ї ін с п е к т о р с ь к о ї б іо гр а ф ії. Н а п р и кін ц і 6 0 -х — на п о ч а тку 7 0 -х Н. А л е ксе е ву, яка щ о й н о п р и с т у р о к ів м и н у л о го століття, зга д ує Н ін а пила д о ви ко нан ня п осад ов их о б о Ф е д о р ів н а , на віть н а е т а п і п р о е к т у в'я зків, вводять д о скл ад у д е р ж а в н о ї ван ня і м о н т а ж у п ід зе м н и х г а з о п р о к о м іс ії з п р и й м а н н я в е к с п л у а т а ц ію водів їй д овод илося стикатися з відсутс у п е р ф о с ф а тн о го цеху № 1 с у м с ь ко ністю н а л е ж н о го рівня зн а н ь як у відго «Х ім пром у». В га з о в о м у го с п о д а р п о в ід а л ь н и х п о с а д о в и х о с іб , т а к і у стві ц ьо го о б 'є к т а — б е зл іч н е д о р о п р о с т и х р о б ітн и ків . Щ о вж е т а м го в о б о к. Який під пис в а кті п р и й м а н н я , я крити п р о численни х п р а ц ів н и ків г а з о щ о д ію ч е в и р о б н и ц т в о на п ід п р и є м в о го го с п о д а р с т в а , ж и т л о ко м у н го с п у , стві ч е р е з числ енні п о р у ш е н н я в п о р у які о б с л у г о в у ю т ь г а з о в і м е р е ж і та зупиняти?! П р о т е ке р ів н и ки п ід п р и є м га зо ві котельні. П ізн іш е з цього п р и во с т в а , м а ю ч и в и с о ки х п о к р о в и т е л ів , д у у н е ї в ід б у л а с я р о з м о в а з т о д іш п о ч а л и в гр у б ій ф о рм і зви н ува ч ува ти нім н а ча л ь н и ко м Х а р ків с ь к о го о к р у гу м о л о д у ж ін ку в уп е р е д ж е н о с ті. «М и з Д е р ж г ір т е х н а г л я д у В. Г р и г о р о в и м , вам и не с п р а ц ю є м о с я , о с кіл ь к и ви я ко го в о н а зум іл а п е р е к о н а т и , щ о д а зр и в а є те пуск н а й б іл ь ш о ї н о в о б у д о лі т а к б ути не м о ж е . Т р е б а вж и вати ви п 'я ти р іч ки в р е гіо н і» . П о тім піш ли р іш у ч и х та е ф е кти в н и х за хо д ів . Н ін а к о н к р е т н і п о гр о з и : і щ о д о місця р о б о Ф е д о р ів н а о с о б и с т о р о з р о б и л а кільти, і кв а р ти р и ... П р я м о в к а б ін е ті гека ш е с ти го д и н н и х п р о гр а м з н а в ч а н н е р а л ь н о го д и р е к т о р а п ід п риєм ства ня та п е р е в ір ки зн а н ь для ін ж е н е р ів , після цих п о гр о з Н ін а Ф е д о р ів н а з н е які за й м а ю ть ся м о н т а ж е м , е к с п л у а т а п р и то м н іл а . Р о згуб л е ни м о к о з а м и л ю ц ією га з о п р о в о д ів та га з и ф ік о в а н и х в а ч а м д ов ел ося відвезти ж ін ку д о ліо б 'є ктів . Н е в д о в зі в о б л а с ті з'явилася к а р н і. Н . А л е кс е е в а н а п о л я гл а на м е р е ж а на вчал ьни х ко м б ін а т ів , де во своєм у. Всі п о р у ш е н н я н а п ід п р и є м на р а з о м зі сво їм и однодум ц ям и п о стві б у л о у с у н е н о і цех п р и й н я то в е к ч а л а зд ій сн ю в а ти т а к у н е о б х ід н у для с п л у а та ц ію . б е з п е к и п р а ц і р о б о т у . Всі в о н и , д о А в се р е д и н і 7 0 -х р о к ів , у К р е м е н р е ч і, д ію ть й д о ц ьо го часу. чуку, їй довел ося проявити свій х а р а к П и т а н н я н а в ч а н н я т а п е р е в ір к и т е р на з а в о д і, де м ав відбутися ч е р го знань і сьогодні не даю ть п о ко ю Н. Алеквий пуск в е к с п л у а т а ц ію о б 'є к т а д е р сєєвій. В о н а і т е п е р , будучи гр о м а д с ь ж а в н о г о з н а ч е н н я . Т а к с та л о с я , щ о ким ін с п е к т о р о м о х о р о н и п р а ц і те р Н. Алексеева приїхала на підприємство у п р а в л ін н я Д е р ж г ір п р о м н а г л я д у п о о с т а н н ь о ю . Н а т о й ч а с чл е н и Д е р С у м с ь к ій о б л а с т і, ч и т а є л е к ц ії у ж а в н о ї к о м іс ії, п р и з н а ч е н о ї Р а д о ю

ЛЮ Д И Н А ТА ї ї СПРАВА

С у м с ь ко м у ЕТЦ. Іі б е зц ін н и й д о с в ід і з н а н н я , як і р а н іш е , з а т р е б у в а н і, р е з у л ь та т и в н і — р ів е н ь в и р о б н и ч о го тр а вм а ти зм у в га зо в о м у го с п о д а р стві С ум щ и н и є о д н и м з н а й н и ж ч и х в У кр а їн і. П одум ки уявляючи та о ц ін ю ю ч и все те, щ о з а довгі р о к и к о п іт к о ї р о б о т и б у л о з р о б л е н о Н ін о ю Ф е д о р ів н о ю , м и м о в о л і в р а ж а є ш с я . Б о д а л е к о не к о ж н о м у ф ізи ч н о м іц н о м у ч о л о в іко в і під силу в п р о д о в ж д о б и п е р е в ір и ти на н а я в н іс ть п о р у ш е н ь п р а в и л те хн іки б е зп е ки півсотні п а п о к з те хн іч н о ю д о ку м е н т а ц іє ю о б 'є к т ів , щ о зд аю ться в е ксп л уа та ц ію . А які м о р а л ь н і та ф ізичні зусилля п о тр іб н і були Н ін і Ф е д о р ів ні під ч а с п р и й м а н н я в е кс п л у а т а ц ію м а гіс тр а л ьн и х на ф то - і га з о п р о в о д ів , тр у б и в яких д іа м е тр о м 1 4 2 0 мм, і к о ж ний зв а р н и й ш ов та ки х м е р е ж т р е б а б у л о п е р е в ір я ти о с о б и с т о , чи та ю ч и плівки з даним и д е ф е кто ско п ії ко ж н о го із зв а р н и х з'єд н ань. А д ж е не б ул о тоді ніяких ко м п 'ю т е р ів , м обільних телеф онів т а ін ш и х а т р и б у т ів , б е з яки х н е м о ж л и в о уявити сь о го д н іш н ю р о б о ту . З а те в її ж итті були десятки та сотні кіл о м етрів т а ки х м а гістр а л е й , щ о з д а в а лися в е ксп л уа та ц ію . З а с л у ги Н ін и Ф е д о р ів н и н а л е ж ни м ч и н о м о ц ін е н і. В с іч н і 1 9 8 5 р. її б у л о н а го р о д ж е н о п о ч е с н и м з н а к о м « К р а щ и й ін с п е к т о р Д е р ж г ір т е х н а гляду С Р С Р » . Д у ж е н е п р о с т о б у л о то д і о д е р ж а ти т а ку н а го р о д у , ал е Н ін а А л е кс є є в а її б е з у м о в н о з а с л у жила. Н е з а в е д е н о го в о р и т и п р о вік ж ін ки, ал е я візьм у н а с е б е від повід ал ьність і з а зн а ч у : р о к и у Н ін и Ф е д о р ів ни великі. Ц ього р о ку їй виповниться 75. 4 7 з них в ід д а н о в а ж л и вій ділянці — п р о м и с л о в ій б е зп е ц і та о х о р о н і п р а ц і працю ю чих. Вітаємо її з Днем 8 Березня, б а жаємо довгих років життя, міцного здоров'я, щастя. І надсілі залишатися такою ж енергійною і чарівною.

Вадим К О Б Е Ц Ь , наш власкор

На знімку: Ніна Федорівна Алексєєва готується до чергової лекції. Фото автора

О Х О Р О Н А ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

\ Таке п ід п р и єм ст в о було потрібне шахтарському Черво н о гр а д у . Т о ж і з ’яви лося воно т оді, коли вуглевидобувники та їх н і сім ’ї у 60-х р оках минулого ст ол іт т я вже становили основне населення міста. Постало питання, чим за й н я т и ж ін о ч у й ого ч а с тину. Так почали ст ворюват и ся п ід п р и є м ст в а л е гк о ї п р ом и сл овост і — панчіш на фабрика, філгі львівських швейн и х в и р о б н и ч и х о б ’єд н а н ь «Ю н іс т ь », «П р о м ін ь », фабрика х у д о ж н іх в и р о б ів ім е н і Л . Українки. На початку 90-х років філія об’єднання «Ю н іс т ь » ст ала самостійним підприєм ст вом, тепер це В А Т «К а ли н а ». Впродовж усього часу виробничої діяльност і не змінювався асортимент продукції п ід приємства — жіноча білизна. Вироби підприємства достатньо к он к у р ен т осп р ом ож н і, що забезпечило їх визнання на європейському ринку. А потім до Червонограда стали надходит и пропозиції з Німеччини та Словаччини про співпрацю. В ідт оді спільними зусиллями й долають т руднощ і та економічні негаразди, забезпечуючи роботою колектив, в якому переважають ж інки.

е н е р а л ь н и й д и р е к т о р ВАТ « К а л и на», д е п у т а т Л ь в ів с ь к о ї о б л а с н о ї р ад и М . Ч е м е р и с сп о від ує кр е д о : там , де п р а ц ю ю т ь ж ін ки , все п о в и н н о б ути кр а с и в и м . Т ом у влітку на т е р и т о р ії п ід п р и є м с тв а л и нуть п а х о щ і т р о янд, інш их квітів, н а в е с н і тут квітн е к а л ина... К р ім т о го , о д н о м а н ітн о с ті вир о б н и ч о г о п р о ц е с у слід п р о т и с т а в ляти н а л е ж н у к у л ь т у р у н а р о б о ч и х м ісц ях, о р г а н із у в а в ш и в и р о б н и ч и й п р о ц е с т а к и м ч и н о м , а б и зв е с ти д о м ін ім ум у н е га ти вн и й вплив в и р о б н и ц тв а н а з д о р о в 'я п р а ц ю ю ч и х . І с а м е ц и м м о т и в у ю т ь с я з а х о д и р о з д іл у « О х о р о н а п рац і» в ко л е кти в н и х д о г о в о р а х. З в и ча й н о , не завж д и вдається р е а л із у в а т и з а д у м а н е — д а ється в з н а ки н е с т а б іл ь н а е к о н о м іч н а си ту а ц ія в к р а їн і, ч е р е з щ о в а ж к о ви зн а ч и ти м о ж л и в і п р и б у т ки , ч а с ти н у яких м о ж н а с п р я м о в у в а т и н а в и р іш е н н я п и т а н ь с о ц іа л ь н о го х а р а к т е р у . Та все ж

8 О Х О Р О Н А ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

н а п о л е гл и в іс т ь та п о с т ій н і п о ш у к и шляхів д о л а н н я т р у д н о щ ів у в ін ч у ю ть ся р е зул ь та та м и . Рік для т р у д о в о го кол е кти в у, вв а ж а є М и х а й л о Іва нови ч, почався н е п о га но . І якщ о п ід приєм ство буде п р о тя го м р о к у з а в а н т а ж е н е р о б о т о ю , щ о зал еж ить від р ів н о м ір н о го поста ча нн я д а в а л ь н и ц ь ко ї с и р о в и н и від з а р у б іж них п а р т н е р ів , то м о ж н а б ути впевне ним у том у, щ о будуть спл ачені по д а тки, р а х у н ки з а ко м уна л ьн і та е н е р ге тичні посл уги, а го л о в н е — с в о є ч а с н о і у п о в н о м у о б ся зі б уд е виплачуватися з а р о б іт н а п л а та , знайд уться ко ш ти і на за б е зп е ч е н н я н а л е ж н их ум ов п р а ці, культури ви р о б н и ц тва .

ків, д о за б е зп е ч е н н я відповід них с а н іт а р н о -п о б у т о в и х ум о в і н е д о п ущ ен ня з а х в о р ю в а н ь і праця б уд е в и с о к о п р о д у кти в н о ю та я кіс н о ю . Т о м у б р и га д и ри і м а й с тр и м а ю ть вол одіти о п е р а ти в н о ю ін ф о р м а ц ією п р о к о ж н е п о р у ш ення т е х н о л о гіч н о го п р о ц е с у , с в о є ч а с н о у с у в а т и їх, щ о б не д о п у с ти ти п р и ч и н н и х у скл ад н ень. Завдяки цьом у вдається у н и кн у ти н е п е р е д б а ч у в а н и х м а те р іа л ь н и х і ф ін а н с о в и х витрат. Н а п р и д б а н н я у с т а т к у в а н н я в ід о м и х ф ірм (н а п р и кл а д , «Зінгер») на п ід п р и є м с т в і г р о ш е й не ш к о д у ю т ь . У 2 0 0 6 р. на п р и д б а н н я н о в о го у с та т к у в а н н я для р о з к р о ю в а н н я т к а н и н б ул о а с и гн о в а н о м а й ж е 100 тис. грн.

ІМ ІДЖ ,

ЗДОБУТИЙ ПРАЦЕЮ Як р о зп о в іл а за с ту п н и к ге н е р а л ь н о го д и р е кт о р а з питань о х о р о н и п р а ці Л ю б о в Ф р а н к ів , ко ж н о го дня п р о в о диться р о б о ч а п'ятихвилинка, де п р и сутні всі гол овні спеціалісти. Тут м о ж н а по р уш и ти та виріш ити всі питання, щ о стосую ться о х о р о н и п р а ц і,— дирекція завж ди йде назустріч. Н е щ а с н і випадки на ф а б р и ц і є р ід кіс т ю . О с т а н н ій трапився у 2 0 0 5 р., коли вн а сл ід о к н е о б е р е ж н о с т і о д н а з п р а ц ів н и ц ь г о л к о ю ш в е й н о ї м аш и ни п р о ко л о л а палець. Том у є всі підстави стверд ж увати, щ о на підприємстві в и р о б н и ч о му травм ати зм у поста влено на л еж н ий засл ін. Як і з а гр о зл и вим для з д о р о в 'я п р а ц ю ю ч и х ф а кто р а м . Все це досягається завдяки постійній проф ілактиц і у всіх с тр укту р н и х під розд іл а х підприєм ства. Д и р е к т о р п ід п р и є м с т в а М . Чемерис переконаний , що н а п ід п р и є м с т в а х б у д ь -я к о ї ф о р м и в л а с н о с ті, ве л иких чи м ал их, о х о р о н о ю п р а ц і слід за й м а ти ся дуж е с е р й о з н о і п о с т ій н о . І з а л у ч а т и д о п р о ф іл а кт и ч н о ї р о б о т и п о т р іб н о к е р ів н и к ів у с іє ї к е р ів н о ї в е р т и к а л і, з у р а х у в а н н я м м е то д и ч н и х н а с т а н о в с п е ц іа л іс та в ід п о в ід н о ї служ б и. У р а з і с кр у п у л ь о зн о го і н е ф ор м а л ьно го с та вл е н ня д о п и та н ь б е з п е к и п р а ц ів н и -

Д у ж е с е р й о з н о ставляться на п ід п р и ємстві до освітлення р о б о ч и х м ісць на ко н ве єр а х. Н авіть н а й м е н ш е й о го п о гір ш е н н я б е з з в о л ік а н ь усув а ється . Н а за га л та ке ставлення д о всього т о го , щ о м о ж е н е га ти в н о впл и вати на труд ови й ритм і якість п род укц ії. П р и м ір о м , викликав за н е п о ко є н н я п р о ц е с чищ ення го т о в о ї п р о д у кц ії від м о ж л и -

вих з а б р у д н е н ь прям о -таки в цеху. Для ц ьо го за с то с о в ую тьс я хім ічні з а с о б и , т о ж а д м ін іс т р а ц ія , з а н а п о л я га н н я м сл уж б и о х о р о н и п р а ц і та п р о ф с п іл ко во го ком іте ту, взялася за о б л а ш ту в а н ня о к р е м о го при м іщ ен ня, де над п р е с а м и з м о н т о в а н о п о в ітр я н і витяж ки, ш тучні д ж е р е л а освітлення, щ о відповідаю ть с а н іт а р н и м н о р м а м .

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

З у р а х у в а н н я м т о го , щ о на п ід п р и ємстві п р а ц ю є б а га т о ж ін о к , с та н у їхн ь о го з д о р о в 'я приділяється о с о б л и ва у в а га . Тут о р га н із о в а н о м ед пун кт, яким завід ує С в ітл а н а С т о р о ж у к . П о кладені на неї о б о в 'я з к и в о н а вико нує вж е 15 р о ків . І справляється з ним и як слід. Н а за п и та н н я с т о с о в н о з а га л ь н о го рівня з д о р о в 'я п р а ц ю ю ч и х С в ітл а н а М и х а й л ів н а ф іл ософ ськи з а у в а ж и л а , щ о він т а ки й , я к у д е р ж а в і н а з а гал. А в ід та к к о н к р е т и з у в а л а : «Коли го в о р и ти п р о ум ов и п р а ц і на п ід п р и єм ств і, т о н а р ік а н ь н е м а є. Я кщ о й зве р та ю ться д о м е д п ун кту п р а ц ів ни ц і, т о х іб а щ о за л ікам и від го л о в н о го б о л ю , пр о с туд и , за гіп о те н зи вн и м и п р е п а р а т а м и чи з п р о х а н н я м з р о б и т и п р и з н а ч е н і л ік а р е м ін 'є кц ії» . Тут ж е б а ж а ю ч і м о ж уть п р о й ти лікувальні та ф ізіо те р а п е в ти ч н і п р о ц е д у р и . К о ж н о го в ів то р ка навідується д о м е д п ун кту л ік а р -т е р а п е в т з м іс ь к о ї п о л ікл ін іки .

А всі інш і вузько п р о ф іл ь н і та щ о р іч н і м едичні о б сте ж е н н я зд ій сн ю ю ться за р а х у н о к п ід п р и є м с т в а з а гр а ф ік о м , у зго д ж е н и м д и р е кц іє ю , п р о ф с п іл ко ю та в ід п о в ід н о ю л іку в а л ь н о ю у с т а н о в о ю , а це 8 1 0 ж ін о к (із з а га л ь н о ї кілько сті 8 6 0 п р а ц ю ю ч и х ). П ід п р и єм ств у т а к і огляди о б хо д я ть с я в к р у гл е н ь к у сум у — б л и зь ко 9 ,5 тис. грн. У го л о в н о м у к о р п у с і ф у н кц іо н у є їдальня, де під ч а с о б ід н ь о ї п е р е р в и б а ж а ю ч і м о ж у ть о т р и м а т и в ід н о с н о д е ш е ве га р яч е ха р ч ува н н я . А д м ін іс тр а ц ія м а є н а м ір з а п р о в а дити н а ВАТ « К ал и на» о д н о з м ін н у р о б о ту , усв ід о м л е н о йдучи на це, о скіл ь ки в в а ж а є, щ о ж ін ки м ати м уть з м о гу не тільки п р о д у кти в н о п р а ц ю в а ти , а й за й м а ти ся сім ейним и с п р а в а м и . Як д е п ута т Л ь вівсько ї о б л а с н о ї р а ди, М . Ч е м е р и с б у в а є н а п ід п р и є м ств а х Ч е р в о н о гр а д а та о б л а с т і, п о р ів н ю є й а н а л ізу є п р о я в и т у р б о т и к е р ів н и ків с т о с о в н о чл ен із тр у д о в и х к о л е кти вів, з н а є с л а б кі місця і при чини

0 7 -3 5 1 9

ПОВІДОМЛЯЮ ТЬ ВЛАСКОРИ

ігн о р у в а н н я цих питань. Т о м у м ає всі підстави тверд и ти , щ о на «Калині» н е м ає п р а ц ів н и ків , з яким и не укл а д е н і тр у д о в і угоди. З о д н о го б о ку , це с тв о р ю є а т м о с ф е р у д о в ір и п р а ц ю ю ч и х до р о б о т о д а в ц я , з ін ш о го — ви м а га є від н ьо го п о с тій н о ї о п тим із а ц ії в и р о б н и ч и х п р о ц е с ів , впровадження ви сокопр од укт и в н о го у с т а т к у в а н н я . Я кщ о в н а с л ід о к ц ьо го з п р о ц е с у вивільняються п р а ц ів н и ки , їх п е ревод ять на ін ш і дільниці. Д о т а ки х , о б гр у н т о в а н и х р о з р а х у н ка м и , п о ш у ків с п о н у к а ю т ь т а к о ж з р о с т а ю ч і ціни на д ж е р е л а е н е р г ії, в о д у, б у д ів е л ь ні м а т е р іа л и , о р е н д у п р и м іщ е н ь , п ід в и щ е н н я п о д а т к ів , щ о п о зн а ч а є ть с я на с о б ів а р т о с ті г о т о в о ї п р о д у к ц ії, с т в о р ю є з а г р о з у зм е н ш е н н я з а р о б іт н о ї плати. О д н а к на « К а л и ні», за вд я ки вм іл о м у м е н е д ж м е н т у , з а р п л а т а п р а ц ів н и к ів зростає. Тільки з початку 2 0 0 7 р. в о н а зб іл ьш и л ась для к о ж н о го н а 17% . Як у ж е з а зн а ч а л о с я , в к о лективі п р а ц ів н и ків ВАТ « К а л и н а » д о м ін у ю т ь ж ін ки . Ця о б с т а в и н а с п о н у к а є к е р ів н и к а ч о л о в іка в р а хо в у в а ти т о н к о щ і ж ін о ч о ї п с и х о л о гії у с то с у н ка х з н и м и , їх н і п о т р е б и , у п о д о б а н н я , с м а к и . Г л и б о к е з н а н н я цих о с о б л и в о с т е й , н а б у т і п р о т я го м т р и в а л о го к е р ів н и ц т в а п ід п р и є м с т в о м , д а є з м о гу п е р е д б а ч а ти м ож л и ві ко нф л ік т н і с и т у а ц ії. М и х а й л о Ів а н о в и ч вваж ає, щ о з а п о р у ко ю но рм ал ьн ої п с и х о л о гіч н о ї о б с т а н о в к и в кол е кти в і є спра ве д л и вість у ста вл е н н і д о к о ж н о ї п р а ц ів н и ц і, в ід з н а ч е н н я тих, хто ц ьо го засл уж и в. А ж ін ки від д аю ть н а л е ж н е п о в а зі у ста вл е н н і д о них, якщ о впе в не н і, щ о в р а з і н е о б х ід н о с т і їм п ідуть н а зу с тр іч , я кщ о м о ж у ть р о з р а х о вув ати н а м о р а л ь н у та м а т е р іа л ь н у д о п о м о гу . Як тіл ьки з'являється м о ж л и в іс ть , л ю д и о т р и м у ю т ь п р е м ії з а в и с л у гу р о к ів , не з а б у в а є к е р ів н и к п р и в іта ти ж ін о к з н а го д и свят — Д ня 8 Б е р е зня , Д ня п р а ц ів н и к ів л е гк о ї п р о м и с л о в о с ті, Р ізд вя н и х і В е л и к о д н іх , с п р и я є с т в о р е н н ю в ід п о в ід н о ї о б с т а н о в к и у ці дні, д б а є , а б и м а т е р і м а л о л ітн іх д іте й о т р и м а л и п о д а р у н к и , п р и д б а н і з а ко ш ти п ід п р и є м ства . К р ім т о го , не

б у л о ж о д н о го в и п а д ку відм ови в н а д а н н і м а т е р іа л ь н о ї д о п о м о ги тим , хто її п о т р е б у є . З ч а с у з д о б у т тя У к р а їн о ю н е за л е ж н о с т і щ о р о к у всім п е н с іо н е р а м п ід п р и є м с т в а , а їх н а л іч у -

ється 3 3 0 о с іб , виплачується о д н о р а з о в а д о п о м о г а . І н е х а й її с у м а н е з н а ч н а , а л е в е т е р а н и п р а ц і вдячні, щ о їх не з а б у в а ю т ь . А щ е о б 'є д н у є т р у д о в и й ко л е кти в д о п о м о г а , щ о н а д а єть ся д и тячій д о ш кільній у с та н о в і, яка р а н іш е н а л е ж а ла п ід приєм ству, а т е п е р п е р е й ш л а у ко м у н а л ь н у вла сність Ч е р в о н о гр а д а . Її відвідую ть діти б а га т ь о х п р а ц ів н и ц ь п ід п р и є м ства , то м у в с е б іч н у під тр и м ку в о н и с п р и й м а ю ть з вдячністю . Н а заверш ення розм ови д и р е кт о р п ід п р и є м с тв а , д е п у та т Л ь в ів с ь ко ї об л а сної ради М . Чемерис с ко р и ста в с я м о ж л и в іс т ю в и с л о в и ти щ и р і п о б а ж а н н я ж ін к а м ВАТ « К а л и н а » , а т а к о ж ч и та ч ка м ч а с о п и с у « О х о р о н а п р а ц і» усіл яки х га р а з д ів в о с о б и с т о м у ж итті, зл а го д и в с ім 'я х та у с п іш н о ї р о б о т и , м іц н о го з д о р о в 'я . Д о цих п о б а ж а н ь приєднуємося і миі

Степан ПОПОВИЧ, наш власкор

На знімках: генеральний директор ВАТ «Калино» М. Чемерис, заступник директора по виробництву /1. Стеблецька та заступник генерального директора з питань охорони праці Л. Франків (зліва направо); у швейному цеху № 2; старша медсестра, вона ж — завідувачка медпункту С. Сторожук. Фото автора

О Х О Р О Н А ПРАЦІ 3 /2 0 0 7 9

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

СЛАБКОЇ СТАТІ П оки полум ’я н і б о р ц і за т ендерну р ів н іст ь намагаю т ься піднят и соціальний ст ат ус слабкої ст а т і в українському суспільст ві, ж и т т я розст авляє крапки над « і » . Так, за ост анні 4—5 років саме ж інки займають майже 50% провідних інспект орських посад т еруправління Держ гірпром нагляду по Запорізькій області. І не випадково.

з 14 га р н и х , р о з у м н и х , е н е р гій н и х ін с п е к т о р ів т е р у п р а в л ін н я 6 о б ій м аю ть посад у гол овного , 5 — п р о в ід н о го і 2 — д е р ж ін с п е к т о р а з о х о р о н и п р а ц і. Щ е о д н а р о з у м н и ц я п р а ц ю є головним спеціал істом відділу. 12 пред ста в н и ц ь с л а б к о ї с та ті м а ю т ь вищ у, 2 — с е р е д н ю т е х н іч н у о с в іт у . С т а ж р о б о т и у сф ері нагляду з а о х о р о н о ю п р а ц і с т а н о в и т ь від 2 д о 10 р о к ів . З а ви н я тко м ч о т и р ь о х , всі о д р у ж е н і, м а ю ть дітей. С е р е д н ій вік — 4 2 р о ки . Х о ча це не д о с те м е н н о . Б о, як ка ж уть я пон ц і, ж ін ц і стільки р о к ів , н а скільки в о н а виглядає. А тут с х ід н о у кр а їн с ь кі ж ін к и д а д у ть ф о р и б у д ь -я кій з а к о р д о н н ій ти тул о ва н ій кр а с у н і. Н е ви пад к о в о ч о л о в іки , які п ри хо д я ть д о т е р у п р а в л ін н я у в и р о б н и ч и х с п р а в а х , ч а с то -гус то , загл янувш и в ін с п е к т о р ськи й к а б ін е т , р о з г у б л е н о к л іп а ю т ь о ч и м а : « Н е в ж е ці сти л ьно п р и ч е с а н і гол івки р о зу м ію ть с я н а м е та л у р гії, б у дівн иц тві, гір н и ч ій с п р а в і, с іл ь сь ко м у го с п о д а р с тв і? ..» «Так!» — п ід тверд ж ує п р а к т и к а , а т а к о ж к е р ів н и ц т в о т е р уп равл ін ня . Н ачал ьни к о б л а с н о го т е р у п р а в ління Ф . М е р ж е в н а го л о ш у є н а с к р у п у л ь о з н о с т і т а а к у р а т н о с т і п р а ц ів ниць, щ о проявляю ться в р е те л ь н о м у р о з с л ід у в а н н і н е щ а с н и х в и п а д к ів , о х а й н о і гр а м о т н о о ф о р м л е н и х д о к у м е н та х, с и с те м н о м у від стеж е нні з а х о дів з о х о р о н и п р а ц і, у д о с к о н а л е н н і ф о р м і м е то д ів р о б о т и . Як н а сл ід о к, м е н ш е н а р ік а н ь н а р о б о т у у с та н о в и . С а м е п р и р о д н и й ж ін о ч и й т а л а н т д о систем ати зування, планування, пер е д б а ч е н н я і п р о с т о ж ін о ч а інтуїція ста л и в ід п р а в н о ю т о ч к о ю для к о м п л е к т а ц ії н а 9 9 % від д іл у о р г а н із а ц ії д е р ж а в н о г о н а гл я д у т а у п р а в л ін н я о х о р о н о ю п р а ц і (далі — В О Д Н та У О П ) ж ін к а м и . А в ід о м о , щ о у т е р у п р а в л ін н я х цей відділ є м о з к о в и м ц е н тр о м , б о с а м е він а н а л із у є і п р о гр а м ує р о б о т у в с ь о го ко л ективу.

10 О Х О Р О Н А ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

Та п о п р и о ч е ви д н і чесн о ти н а ш и х ж ін о к , їхнє п р о с у в а н н я у п а р а ф ії, з д а вал ося б , с у то ч о л ов іч и х кл о п о тів м ає 1 м а л о п р и в а б л и в і с у с п іл ь н і в и то ки . Н а с а м п е р е д , це — все ка те го р и ч н іш а в ід м о в а ч о л о в ік ів з а й м а т и с я м а л о оплачуваною роб отою , щ о ха р а кт е р н о , з о к р е м а , і для З а п о р іж ж я , де м а т е р іа л ь н и й р ів е н ь ж иття д и кту ю ть п р и б у т ко в і м е та л у р гій н і та хім ічні підп р и єм ства , н а яких спе ц іа л істи з о х о р о н и п р а ц і, м а ю ч и м е н ш у в ід п о в ід а л ь н іс ть , о т р и м у ю т ь з н а ч н о б іл ь ш і гр о ш і. Т ож не д и вн о , щ о м о л о д і, п е р с п е к т и в н і ін с п е к т о р и , « п р о к а н т у в а в ш ись» у т е р у п р а в л ін н і 2 — 3 р о к и , о х о че з м ін ю ю ть м ун д и р д е р ж с л у ж б о в ц я н а у н іф о р м у під приєм ства . Хто п р и х о дить на їхнє м ісц е? С а м е ж ін ки , які не гір ш е від ч о л о в іків п р а ц ю ю т ь у галузі д е р ж н а гл я д у з а с к р о м н у з а р п л а т у . Та с л а б ка ста ть цим не д у ж е п е р е й мається. О т ж е , с л о в о ж ін ка м . Ольга САЄНКО , г о л о в н и й де ржавний інспектор ВОДН та УОП: — У липні 2 0 0 0 р. у в ід д іл і н а с було лиш е 2 ж ін ки , с ь о го д н і ж — 5 із 8 ш та тн и х п р а ц ів н и ків . Н е побою ся сказати, щ о сам е на нас лежить не тільки о с н о в н е виробниче, «• а й нервове * ' н а в а н та ж е н н я . Я м а ю на у в а з і п о с тій ний ко н т р о л ь як за якістю р о б о т и ін с п е кц ій , ін с п е кто р ів , т а к і з а в и р іш е н ням о к р е м и х п и та н ь . С к а ж ім о , о с о б и с т о м е н і н а й ч а с т іш е д о в о д и т ь с я п р а ц ю в а ти з п р о к у р а т у р о ю . Тут, са м і р о зу м іє те , м уси ш сім р а з ів відм іряти, а б и р а з відрізати. Том у п остійн а с а м о -

о с в іта є н е о д м ін н о ю у м о в о ю у с п іш н о ї р о б о ти . Т ож ч и та ю спе ц іа л ьн у л іте р а т у р у , в и п и с у ю , к о н с п е к т у ю , а н а л ізую ... К р ім т о го , м ені випад ає к о н т р о л ю ва ти інсп екції. З р о з у м іл о , всім п о д о б а т и с я не м о ж у . О к р е м и х к о л е г п р и н ц и п о в іс ть від в ерто д р а ту є, о с о б л и в о м о л о д и х , к о т р і т іл ь к и -н о п р и йшли з п ід приєм ства. Та кол и п о ч а т ківець споти кається р а з , вд р уге, то відр а з у з м ін ю є то н . І т о д і п о ч и н а є ть с я н о р м а л ь н а с п ів п р а ц я . В сім а си л а м и н а м а га ю с я за с те р е гти ко л е гу від п о с п іш н о сті, н е о б а ч н о с т і, ч а с о м з а й в о ї д о в ір л и в о с ті у р о б о т і, а б и він не п о тр а п и в у халепу. А д ж е п р а в о в е поле д уж е н е д о с ко н а л е і п р а ц ю в а ти в н ь о м у ін с п е к то р у н е п р о с то . Олена ТЮРКЕДЖІ, головний держінспектор ВОДН та УОП: — Х о ча з а п р о ф е с ією я інж енерм е та л у р г, ро б о ту в теру п р а в л ін н і починала з а в ід у в а ч к о ю в ід д іл у о б л іку та д о ста вки д о к у м е н т а ц ії. А ч е р е з р ік перейш ла сю ди. І п о ч а л а п е р е л о п а ч у в а т и з в іт и , м а т е р іа ли с п е ц р о з с л ід у в а н ь , к о м п л е к с н и х п е р е в ір о к... Н а б у т а ін ф о р м а ц ія б у к вал ьно р о зп и р а л а . Т аким чи н о м «д ійш ла» д о в и п у с ку т е р и т о р іа л ь н и х ін ф о р м а ц ій н и х б ю л е т е н ів . Д о р е чі, д о с і за ним и ж а л ку ю . Бо то б ул о не тільки ц іка в е , а й по вч а л ьн е заняття, яке с п о н у к а л о м е н е д о к о п у ватися Д О суті т о го чи ін ш о го вчинку, под ії, в и сн о в ку. С ь о го д н і о ц е « к о п и р сання» у ф а ктах ста л о о с н о в н и м з м іс то м м о єї р о б о т и . А д ж е я - а н а л іти к відділу. А н а л із у ю звіти , м а те р іа л и п е р е в ір о к , о б р о б л я ю їх, го т у ю в и с н о в ки , п р о гн о з и , н а м а га ю с ь у д о с к о н а л и т и в н у т р іш н ь о т е р и т о р іа л ь н у звітність, « п е р е в а р ю ю » ін ф о р м а ц ію з р ід н о го К о м іте ту , веду п е р е п и с к у з ін ш и м и у с т а н о в а м и , п р о к у р а т у р о ю , п ід п р и є м с т в а м и . О д н е с л о в о я с п р а в ж н ій ш т а б іс т . М о ж л и в о с а м е то м у м ені, в в а ж а ю , вдаю ться л е к ції, які я ч и та ю в н а в ч а л ь н и х ц е н т р а х з о х о р о н и п р а ц і. Д о р е ч і, а б и вільн о п о ч ува ти ся с е р е д сл ухачів , а це, як п р а в и л о ,- р о б о т о д а в ц і, с п е ц іа л істи п ід п р и є м с тв , я ви вчи л а всі м а т е р іа л и с п е ц р о з с л ід у в а н ь з а о с т а н н і

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

10 р о к ів . А щ е н а в ч а ю с ь у К иївській н а ц іо н а л ь н ій а к а д е м ії у п р а в л ін н я з а с п е ц іа л ь н іс т ю « п р а в о з н а в с т в о » . Чи п о д о б а єть ся м е н і т а ки й с та н р е чей? Т а к. Б о а н а л із с и т у а ц ій та д о цільне їх в и р іш е н н я — це с у то ж ін о ч а р о б о т а . Як с к а ж ім о , н а ве сти лад на кухні. Д о с л о в а , п р о кухн ю . С т р а ш е н н о л ю б л ю готув ати і к р а с и в о п од ав ати . З а га л о м л ю б л ю со тво р и ти щ ось «прикольне» своїм и р у ка м и : ігр а ш к у , п р и к р а с у , стр а в у . Т ворчість — це моє. Олена СТРІЛЕЦЬ, головний державний гірничотехнічний інспектор: — Р о дом я з Хм ельн и ч ч и н и , де прекрасна п р и р о д а і де люди цінують та б е р е ж уть її. Т о м у н а гляд за підприєм ствам и, що розробляю ть п р и родні надра, м ені д о душ і. П е р е д тим , як влитися у ко л е кти в те р у п р а в л ін н я , я п р а ц ю в а л а го л о в н и м м а р кш е й д е р о м у ВАТ « М о кр я н с ь ки й к а р 'є р » . Хто р о зум іється на цій с п р а в і, з н а є , н а скіл ь ки в о н а від повід ал ьна і п о т р е б у є відм ін н и х з н а н ь . П е в н о т о м у м е н і не в а ж к о нагл яд ати за о х о р о н о ю н а д р на підприєм ствах цієї галузі. (їх, до речі, з а к р іп л е н о за м н о ю 34). Ц е, в о с н о в но м у, к а р 'є р и , де ви д о б ув а ю ть гр а н іт, п іс о к, ка о л ін , в о гн е т р и в ку глину... і де ве л и ка кількість р о б іт , у с та т ку в а н н я , м е х а н із м ів п ід в и щ е н о ї н е б е з п е к и . З р о з у м іл о , п о с тій н о в и їж д ж а ю у відрядж ення. М о ї в и р о б н и ч і кл о п о ти не о б м е ж у ю т ь с я п е р е в ір к о ю п р о е к т н о ї д о ку м е н та ц ії, планів п р о в е д е н н я р о б іт чи п о с а д о в и х ін с т р у к ц ій . Д о в о д и ть с я п ід н ім а т и с я н а в и с о т у , о ц ін ю в а т и р о з р о б к у к а р 'є р у , р о б о т у те хніки , якість з а с о б ів інд и від уал ьного з а х и с т у т о щ о . Т о м у м у ш у д б а т и не лиш е п р о чуж у, але й п р о вл а сн у б е з п е ку п р а ц і. К р ім зн а н ь , п р а к т и ки , в л а сн о ї п о з и ц ії в р о б о т і, є щ е о д н а с к л а д о в а н о р м а л ь н о ї ж и т тє д ія л ь н о с ті — це сім 'я. Ч о л о в ік, який п р а ц ю є на о д н о м у з к а р 'є р ів , д о б р и й м ені п о р а д н и к , як і я йом у. Коли навалю ється п а п е р о ва хвиля і я б е р у м а те р іа л и д о д о м у, ч о т и р н а д ц я т и р іч н а д о н ь к а Н а с т у ся з а л ю б к и , н а ч е п р и го д н и ц ь ке о п о в ід а н н я , чи та є зв іти й п р и п и с и . Н е

Д О М ІЖ Н А Р О Д Н О ГО Ж ІН О Ч О ГО д н я з н а ю , яку в о н а о б е р е п р о ф е с ію , але у т о м у , щ о п о н яття о х о р о н и п р а ц і, б е з п е к и в и р о б н и ц т в а не б уд уть для неї а б с т р а к т н и м и , я в п е в н е н а на всі сто від сотків. І це м е н е тіш ить як м а м у і як гр о м а д я н ку . Бо я хочу, щ о б і м оя д и ти н а , і з а га л о м к о ж н а л ю д и н а ц ін ували с в о є з д о р о в 'я і життя. Ольга П О П О В А, головний спеціаліст ВОДН та УОП: — Ч асто відвідувач ч о ловічої статі — під пр и єм е ц ь , за й ш о в ш и до м о го к а б ін е ту, перепитує, озираю чись довкола: «А де О л ь га О л е к с а н д р ів н а ? » . В ід п о в ід а ю : «Ц е я». Н ім а пауза. Та с ко р о п ід п р и є м е ц ь у с в ід о м л ю є , щ о с п е ц іа л іс т з д о з в іл ь н о ї с и с т е м и не о б о в 'я з к о в о п о в и н е н б у т и с о л ід н и м ч о л о в ік о м з т в е р д и м і х о л о д н и м п о гл я д о м . В ід та к починається діалог. Ц е я с то с о в н о пи тан ня, ч о л о в іч а чи ж ін о ч а м оя р о б о та . Її суть визначається не ста ттю , а я кіс т ю в и р іш е н н я п и та н ь . Я кість ж е зум о в л е н а р івн е м знан ь. Том у читаю , ф о р м у ю те м атичн і досьє, «сиджу» в Інте р н е ті, ф іксую чи усе , щ о м о ж е з н а д об итися в р о б о ті. Т акий підхід радила б у с ім , о с о б л и в о м о л о д и м с п е ц іа л істам. М е н і п о д о б а єть ся р о б о т а з л ю д ьми. Н а й ц ік а в іш е п р а ц ю в а т и з м о л о д и м п о к о л ін н я м к е р ів н и к ів , р о б о т о давців. Б а га т о хто з них п о ч а в с п р и й м а ти о х о р о н у п р а ц і як н е о д м ін н у ум о в у у с п іш н о го б ізн е с у . Тоді як с т а р ш е п о к о л ін н я , п о п р и д о с в ід , титул и т о щ о , не йде д а л і п о н я ття « т е х н іка б е зп е ки » . П р и к р о , щ о т а кі ке р ів н и ки н а в 'я з у ю т ь п р о ф а н а ц ію о х о р о н и п р а ц і п ід л е гл и м і в с ь о м у к о л е кт и в у . З в и ч а й н о , м е н е це засм учує. Р о зр а д у ш у к а ю в р о б о т і, у сім 'ї. П р и є м н о с к а за ти , щ о м о є ю р о б о т о ю цікавляться р ід н і, д р у з і, з н а й о м і. Н е р ід к о б ув а є , щ о й за свя тко в и м с то л о м чи н а д р у ж ній в е ч ір ц і п р о с я т ь : « Р о з к а ж и п р о я ки й с ь ц ік а в и й в и п а д о к » . П е в н о , п ри йд е ча с, і на тем у о х о р о н и п р а ц і, де в и с т а ч а є д р а м , б уд у ть п и с а т и б е стс е л е р и . Бо л ю д и н у н а й б іл ь ш е цікави ть в о н а са м а .

Надія ДМИТРИШ ИНА, головний державний інспектор ВОДН та УОП: — Свого часу н а ш а сім 'я майже на 10 років виїхала на північ Росії. П отім повернулася до У кр а їн и , в З а п о р іж ж я . У тому, щ о чоловік без проблем знайде со бі заняття, я не с у м н ів а л а с я . Більше хвилю валася за себе. Виявилося — даремно. В теруправління прийшла, як кажуть, з вулиці: були вакан сії і м ене взяли на р о б о ту. Тут я вже більш е двох років. М ій службовий обов'язок— реєстрація технологічних тра нспо р тни х засоб ів, щ о не підлягають експлуатації на вулично -д о р о ж н ій м ереж і за га л ь н о го к о р и стування. Ця р о б о та потребує витримки, уважності, якщ о хочете — «буквоїдства», не терпить поспіху. Зреш тою, все це для мене близьке і зрозуміле. Тому відверто ка ж у — я дуж е р ад а , щ о м аю р о б о ту, яка мені до душі, і щ о кожен свій робочий день я по ч и н а ю з хо р о ш и м настроєм . П о за р о б о то ю знаходж у час читати, плести, разом з чоловіком охоче приймаємо гостей. Н авесні чекаєм о з а р м ії с и н а. Загалом я почуваю ся щ асливою ж інкою . А щ е х о ч у с ка з а т и , щ о пр и єм н о с ті у р о б о ті додає доб розичл ива а тм о с ф е р а в ко л е кти в і, ін те л іге н тн е с та в лення д о ж ін о к з б о к у н а ш о го к е р ів н и ц тв а . П о в ір т е , це п ід ви щ ує р ів е н ь н а ш о ї с а м о п о в а ги та с а м о о ц ін к и . Н. РУСИ Ч ФотоК. М О Р О З А тоФ. ТАРАНА * * *

Ж ін ки в ід ігр а ю ть з н а ч н у р о л ь у га л у зі д е р ж а в н о г о н а гл я д у з а д о д е р ж а н н я м з а к о н ів т а ін ш и х н о р м а т и в н о -п р а в о в и х а к т ів з о х о р о н и п р а ц і. З о к р е м а , у с и с те м і Д е р ж г ір п р о м н а гляду п р а ц ю є м а й ж е 2 0 % ж ін о к . В они роб л ять свій в н е с о к у за га л ь н у с п р а ву р е а л із а ц ії к о н с т и т у ц ій н о го п р а в а п р а ц ів н и ків н а о х о р о н у їх н ь о го життя і зд о р о в'я у процесі т р уд о во ї діяльності, на на л е ж н і, б е зп е ч н і та з д о р о в і ум ови п р а ц і. Б а ж а є м о ж ін к а м у с п іх ів у п р а ц і, р о з у м ін н я з б о к у с и л ь н о ї п о л о в и н и л ю д ств а , м и р у , л ю б о в і, щ астя.

О Х О Р О Н А ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

ПРОБЛЕМИ ТА МІРКУВАННЯ

У 2006 р. В А Т « Завод «П ром п ри л а д», щ о в Іва н о-Ф ра н ківську, відзначив своє 100-річчя. Та навіть такий поважний вік підприємст ва, значні здобут ки його т рудового колективу в економічному пост упі П рикарпат т я та країни в цілому не уберегли від проблем, властивих у ц і роки більш ост і виробників продукції. Значно ускладнило сит уацію те, що користувачами п родукц ії заводу були споживачі газу майже з у сіх республік колиш нього Радянського Союзу. Тепер географія поставок його продукції — манометрів, газових лічильників, обчислювальної т ехніки, ін ш и х елект ронних приладів, товарів ш ирокого вж ит ку звузилася переважно до замовлень з боку підприєм ст в Н А К «Наф т огаз У к р а їн и » та ряду інш их віт чизняних споживачів. Скоро-чення обсягів виробництва спонукало адміністрацію підприємст ва реально оцінит и фінансові та економ ічні можливості, спром ож ніст ь кадрового потенціалу ут римуват и виробницт во на бурхливих хвилях ринку, щ о й призвело до сут т євої реорганізації виробничих підрозділів заводу, переоснащення т ехн ологічн их л ін ій , н еобхідност і пост ійного відслідковування п ріори т ет н ост і продукц ії, ї ї номенклатури.

ими д овол і н е п р о с ти м и с п р а в а м и І і за й м а є ть с я т р у д о в и й ко л е кт и в ■ ■ « П р о м п р и л а д у » , який о ч о л ю є го л о в а п р а в л ін н я В. Д о р о ш е н к о . Й о го к а б ін е т н а га д ує ш та б куди в о п е р а т и в н о м у р е ж и м і над хо д ить ін ф о р м а ція п р о с та н с п р а в н а п ід п р и є м с тв і, за м о в л е н н я і п о б а ж а н н я к о р и с т у в а чів п р о д у кц ії, п р о п л а т у з а її п о с та в ки . А д ж е , як зізн а вся В о л о д и м и р М и х а й л о в и ч , з н е в а ж а н н я зд а в а л о с я б н е суттєв и м и п о б а ж а н н я м и , не ка ж у ч и вж е п р о за м о в л е н н я на п р о д у кц ію , інколи м о ж е о б е р н у т и с я зн а ч н и м и е к о но м ічни м и зб и тка м и . З д а в а л о с я б , у т а к ій н а п р у ж е н ій си ту а ц ії на підприєм стві не д о питань о х о р о н и п р а ц і — б о д а й виж ити. О д на к робити та ке припущ ення немає підстав. У ц ьо м у б ул а з м о га п е р е с в ід читися під ч а с п е р е б у в а н н я в ц ехах, під ч а с сп іл кува н н я з їх ке р ів н и ка м и . Д о ц ьо го с п о н у к а л а т а к о ж р о з м о в а із В. Д о р о ш е н к о м , я ко го д о п о в н ю в а в інж е н е р з о х о р о н и п р а ц і під п р и єм ства , він ж е й го л о в а ко м іте ту п р о ф сп іл ки 3. Б о й ч у к т а го л о в н и й с п е ц іа л іс т — технічни й ін с п е к т о р п р а ц і, п р е д с та в ник Ф П У в Ів а н о -Ф р а н ків с ькій о б л асті Р. Б ончук. О сно вне виробництво — м еханічн ий та с кл а д а л ь н и й цехи, які р о з -

12 О Х О РО Н А ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

т а ш о в а н і у з о н і м іс ь к о ї з а б у д о в и . З о д н о го б о к у , це з р у ч н о для п р а ц ю ю чих, з ін ш о го — с т в о р ю є д о д а т ко в і кл о п о ти щ о д о н е д о п ущ е н н я н е га ти в н о го впли ву в и р о б н и ц т в а на н а в к о л и ш нє п р и р о д н е с е р е д о в и щ е , т е х н о г е н н о го т и с к у н а ж и те л ів п р и л е гл и х т е р и т о р ій м іста. П ід п р и с к іп л и в и м к о н т р о л е м з б о к у а д м ін іс т р а ц ії п е р е б у в а ю т ь у м о в и п р а ц і, б е з п е к а п р а ц ю ю ч и х на в и р о б н и ц т в і, с та н їх н ь о го з д о р о в 'я . С к о р о ч е н н я о б с я г ів в и р о б н и ц т в а п р и зв е л о д о зм е н ш е н н я ч и се л ь н о сті п р а ц ю ю ч и х — с ь о го д н і на п ід п р и є м стві п р а ц ю є 5 0 0 о с іб . Більшість з них — д о с в ід ч е н і ф а хівці, які віддали з а в о д у ч и м а л о р о к ів ж иття. О д н и м із п р о я в ів тур б о ти пр о ум ови праці прац ю ю чих ста л о ка р д и н а л ьне уд осконал ення т е х н о л о гіч н и х п р о ц е с ів . Н а п р и к л а д , м е т а л о о б р о б н і в е р с т а т и , щ о р а н іш е б ул и в с т а н о в л е н і на р із н и х дільни ц я х, п е р е н е с л и в о к р е м е п р и м іщ е нн я. Ц е д а л о з м о гу о с н а с т и т и й о го н а л е ж н и м о с в ітл е н н я м , к о м ф о р т ним о б іг р ів о м , з м о н т у в а т и е ф е кт и в ні ве нтил яц ій ні у с т а н о в к и , зве сти д о м ін ім у м у н е га ти в н и й вплив ш у м у від п р а ц ю ю ч о го об л а д н а н н я. О б л а ш т о в у ю т ь с я с а н іт а р н о -п о б у т о в і п р и м іщ е нн я.

З оновленням ви роб ни цтва не п р и пиняється, де це м ож ли во, випуск п р о дукції. Т ож ке р ів н и ки в и р о б н и ч и х підрозділів уваж ніш е ко н тр о л ю ю ть д о тр и м анн я п р а ц ю ю ч и м и в и м о г б е зп е к и праці. П р а вд а , щ е не всі р о б ітн и ки к о ристую ться виданим спецодягом і спецвзуттям, не зв а ж а ю ч и на те, щ о з а б е з печуються ними в устан овлен і терм іни. Ц е стосується і з а с о б ів індивідуального захисту очей. Н е б а ж а н н я кор и стув а ти ся ним и м отивується від м о вка м и , м о вляв, забув вдома чи заваж аю ть п р а ц ю вати, щ о з гір ко т о ю конста тував ін ж е не р з о х о р о н и прац і 3. Бойчук. Гол ова правл іння « П р о м п р и л а д у» В. Д о р о ш е н к о за зн а ч и в , щ о п р о б л е м із виділенням ко ш тів на в и ко н а н н я з а ход ів к о л е кт и в н о го д о го в о р у , з о к р е м а , ти х, щ о с п р я м о в а н і на о х о р о н у п р а ц і, н а п ід п р и є м с т в і н е м а є . Т а к а с п р о м о ж н іс т ь д о ся га єть ся не тільки о п т и м а л ь н о ю о р га н із а ц іє ю в и р о б н и ч о го п р о ц е с у , а й з а п о б іга н н я м й м о в ір н и м н е щ а с н и м в и п а д ка м , п р о ф е сійни м за х в о р ю в а н н я м . Д о сягти всього ц ь о го с т а л о м о ж л и в и м з а в д я ки н е о б хід н и м п р о ф іл а кти чн и м з а х о д а м , п р о в е д е н н ю м едичних оглядів, н а д а н н ю п р а ц ю ю ч и м певн их р е а б іл іт а ц ій н о -о зд о р о в ч и х послуг. Н а з а в о д і п р а ц ю є м е д п ун кт. П ід р у ко ю у л ікаря не обхід ні л ікувальні з а с о б и і м ед икам енти для надання невідкл а д н о ї м ед ичн ої д о п о м о ги . Н им и п о повню ю ться й аптечки на вироб ництві. Для п р о в е д е н н я щ о р іч н и х м е д и ч н и х оглядів п р а ц ю ю ч и х укл ад аю ться угоди з о д н ією з м іських л іка р е нь .

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

Щ о ж д о о з д о р о в ч о го п о те н ц іа л у « П р о м л р и л а д у » , т о за о с т а н н і р о к и від деяких й о го о б 'є к т ів д о в е л о ся відм о в и ти с я . Та все ж зум іл и з б е р е гт и б а з у в ід п о ч и н к у « К а л и н к а » , р о з т а ш о в а н у в е к о л о гіч н о чистій за м іс ь кій з о н і, де м о ж уть о з д о р о в л ю в а ти с я та від по чи ва ти о д н о ч а с н о 2 4 о с о б и . П ід о п ік о ю п ід п р и є м с т в а п е р е б у в а є т а к о ж зв е д е н и й щ е у 1 9 9 4 р. ф ізкул ьт у р н о -о з д о р о в ч и й ко м п л е кс. Тут п р о водять свій вільний ч а с в и р о б н и ч н и ки , д ію т ь с п о р т и в н і с е к ц ії, д е , к р ім п р а ц ів н и ків п ід п р и є м с тв а , т р е н у ю т ь ся уч н і н а в к о л и ш н іх н а в ч а л ь н и х з а -

Заклик до п р и ва т н и х вугільних підприєм ст в ( колиш ніх «копанок») Луганщини об’єднуват ися в А соц іа цію , набуваючи ю ридичного ст ат усу, пролунав кілька місяців тому і викликав неоднозначну реакцію з боку власників. О б’єднання заради чого? Чи не стане нова ст рукт ура у т риманцем на ш иі т и х п ідпр и єм ст в, я к і не п о т р е б у ю т ь сп ільн и х проект ів, оскільки і без т ого є сам одост ат нім и? Більш е т ого, п одібн а форма о б ’єднання є неприйнят ною , якщо передбачається контроль або вт ручання у бізн ес-ін т ереси «малого вугілля». З інш ого боку, А соціація у межах своїх повноважень може здійснюват и предст авницькі, правозах и с н і, коорди н ую чі ф ункції. Особливо в пит аннях промислової безпеки та охорони праці. А це вже дійсно цікаво та має право на існування. б и р а ю ч и с ь на н а р а д а х п о с тій н о д ію ч о ї к о м іс ії, ін іц ій о в а н и х т е р уп р а вл ін н я м Д е р ж гір п р о м н а гл я д у по Л у га н с ь кій о б л а с ті, власники та к е рівн ики ш ахт напол ягали на к о н к р е т и ці та п р о п о н у в а л и ін іц іа т и в н ій гр у п і п ід го ту в а ти д о о б го в о р е н н я п р о е к т с та т у т у А с о ц іа ц ії. У гр у д н і 2 0 0 6 р. п р о е к т п о б а ч и в світ. « Г о с п о д а р с ь ке о б 'є д н а н н я м ал их п р и ва тн и х вугільних п ід п р и є м с т в у п и т а н н я х о х о р о н и пр а ц і, ім е н о в а н е далі «А соціація О П » , є с а м о с т ій н и м го с п о д а р с ь ки м о б 'є д нанням ... на о с н о в і д о б р о в іл ь н о сті та з а ц ік а в л е н о с т і в у д о с ко н а л е н н і о х о р о н и п р а ц і на під приєм ствах»,— п р о го л о ш ує д окум ен т. У числі д е к л а р о в а -

кл ад ів , пр о в о д и тьс я н а віть ц іл е с п р я м о в а н а п ід г о т о в к а с п о р т с м е н ів з о кр е м и х видів с п о р т у д о з м а га н ь д е р ж а в н о го та м іж н а р о д н о го рівнів. П р о те , щ о ни ва с п о р т и в н о го с у п е р н и ц т ва є в р о ж а й н о ю н а з д о б у т ки і д о с я гн е н н я , с в ід ч а т ь ч и с е л ь н і н а го р о д и . З к о р и с т ю для з д о р о в 'я ф ізкул ьтур н о о з д о р о в ч и й ко м п л е к с з а в о д у щ одня відвідую ть м а й ж е 4 0 0 о с іб . У 2 0 0 6 р. к о л е кт и в ВАТ « П р о м прилад» п р а ц ю в а в б е з н е щ а с н и х вип а д к ів н а в и р о б н и ц т в і. О р г а н із а ц ія р о б о т и з о х о р о н и п р а ц і, с та в л е н н я ке р ів н и ц тв а д о п и тан ь с тв о р е н н я зд о -

р о в и х і б е зп е ч н и х у м о в п р а ц і п р а ц ю ю чих свідчать п р о те, щ о тут і на далі б уд е по р я д о к.

77. С ТЕП АН К О На знімку: представник ФПУ в ІваноФранківській області Р. Бончук, інженер з охорони праці ВАТ «Завод «Промприлад» 3. Бойчук і голова правління товариства В. Дорошенко (зліва направо) вирішують нагальні питання охорони праці. Фото автора

НАГЛЯДОВА ПРАКТИКА

АСО

Я ?

ц ів н и ка , н а д р о к о р и с т у в а н н я , д о д е р них з а вд а н ь н а зв а н о : у за га л ьн е н н я та п о ш и р е н н я п е р е д о в о го д о свід у в пиж увався п р и р о д о о хо р о н н и х норм . та н н я х о х о р о н и п р а ц і; к о н ц е н т р а ц ія М и н у в ча с, і сь о го д н і п р о гр е с є о ч е к о ш т ів н а в и к о н а н н я г е о л о г о -м а р к видним. У б уд ь -яко м у р а з і, в е н е р го ш ейдерських р о б іт і гірничо-геологічних п р о гр а м у У кр а їн и , щ о є дуж е а ктуа л ь п р о г н о з ів в и с о к о к в а л іф ік о в а н и м и ним , «м але вугілля» р о б и т ь со л ід ни й с п е ц іа л іс т а м и ; с п р и я н н я в п ід го то в ц і внесок. І д о т о го ж сплачує податки , виріш ує п р о б л е м у б е зр о б іття ш а хта р ів і т е х н іч н о ї д о к у м е н т а ц ії т а р о з р о б ц і річни х п р о гр а м р о з в и тку гірни чих р о несе п о в н у відповідальність п еред д е р б іт; о ф орм л е н ня дозвільних д о к у м е н ж а в о ю за о р га н із а ц ію ви р о б ни цтва . тів, п е р е д б а ч е н и х з а к о н о д а в с т в о м С в о ю зго д у ввійти д о А с о ц іа ц ії піддля о б 'є к тів п ід ви щ ен ої не б е зп е ки . тве р д и л и 14 м ал их п р и в а тн и х вугіль— Н а с ь о го д н і д о ку м е н т ви вч е н о них підприєм ств. А л е п р и ц ьо м у вони та о б г о в о р е н о , в и с л о в л е н о ряд д о хотіли б б а ч и ти д о о п р а ц ь о в а н и й с т а д а т ко в и х п р о п о з и ц ій , які будуть в р а тут, у я к о м у ч іт к о б у л о б в и п и с а н о х о в а н і під ч а с п ід го т о в к и к ін ц е в о го п р а в а та о б о в 'я з к и с у б 'є к т ів о б 'є д в а р іа н т у ста туту,— ко м е н тує н а ч а л ь н а н н я, м е ха н ізм и й о го ф ін а н с у в а н н я , н и к т е р у п р а в л ін н я Д е р ж г ір п р о м н а га р а н т ії о д е р ж а н н я п осл уг. В угільнигляду п о Л у га н с ь кій о б л а с ті Г. Б а са кін . ки т а к о ж п р о с я ть не п ід ганя ти по д ії, Н а мій погляд, д а н е о б 'є д н а н н я — щ о б с к о р о с п іл а о р г а н із а ц ія с в о є ю це щ е один к р о к у н а прям і ц и віл ізован е с п р о м о ж н іс т ю не від б ил а б а ж а н н я них від носин у м а л о м у вугільном у б із о б 'є д н у в а т и с я і не с т в о р ю в а л а к о н несі. З га д а й т е , щ е д ва р о к и т о м у н е ф ліктних ситуацій . с а н к ц іо н о в а н е ви д о б ув а н н я вугілля з З м о м е н т у д е р ж а в н о ї р е є с т р а ц ії « к о п а н о к » , с п р о в о к о в а н е с кл а д н и м с та ту ту « А со ц іа ц ія О П » н а б у д е п р а в со ц іа л ь н о -е ко н о м іч н и м с та н о в и щ е м у ю р и д и ч н о ї о с о б и . М іс ц е з н а х о д ж е н н я н а ш о м у вугільном у р е гіо н і, б ул о п е р е її к е р ів н о го о р га н у б уд е в м. А н т р а ц и в а ж н о кр и м ін а л о м . Б оротися з ним дуті Л у г а н с ь к о ї о б л а с т і. С а м е т а м , де ж е скл ад но, п р а кти ч н о нем ож ливо. Т о с в о го ч а с у с т а р а т е л і п о ч и н а л и з а й ді ми виступили з ін іц іа ти в о ю не з а б о м атися вугільним б р а ко н ь є р с т в о м . роняти, а дозвол и ти ви д об уванн я вугілля не тради ційним и м етод ам и, але в О . Н Е Г Р Е Б Е Ц Ь К А , керівник п р а в о в о м у полі, щ о б вла сн ик оф іційпрес-служби теруправління Держгірпромнагляду по Луганській області н о відповідав за життя і з д о р о в 'я п р а -

О Х О Р О Н А ПРАЦІ 3 /2 0 0 7 1 3

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

У Ввселинівському районі М иколаївської област і розт аш овано два пот уж н их хлібоприйм альних підприємст ва. Одне з н и х — закрите акціонерне товариство « Веселинівське зерноприймальне п ідприєм ст во» (елеватор). Про сьогодніш ні проблеми підприємст ва, ш ляхи їх виріш ення, а т акож про те, що зроблено для покращ ання умов праці працю ю чих, а відповідно і для розвит ку підприємст ва, розповідає наш позаш т ат ний кореспондент С. К О Л Е С Н И К .

ГОДЕННЯ

ВЕСЕЛИНІВСЬКОГО ЕЛЕВАТОРА

е с е л и н ів с ь ке з е р н о п р и й м а л ь н е п ід приєм ство займ ається д е р ж а в ним и і к о м е р ц ій н и м и з а к у п к а м и з е р н а з л а к о в и х та о л ій н и х кул ь тур , з б е р іга н н я м та р а ц іо н а л ь н и м в и к о р и с т а н н я м д е р ж а в н и х і к о м е р ц ій н и х хл ібних р е с у р с ів , їх р е а л із а ц іє ю , з б е р іга н н я м х л іб о п р о д у к тів д е р ж а в н о го р е зе р в у . Т ож для н ь о го в е л и ко го з н а ченн я н а б у в а ю т ь в и р іш е н н я п и та н ь н а у к о в о -т е х н іч н о го р о з в и т к у , о н о в лення та п ід три м анн я на н а л е ж н о м у т е х н іч н о м у рівн і в и р о б н и ч и х ф ондів, о с в о є н н я н о в о ї те х н іки і т е х н о л о гій . Е ко н о м ічн а кр и з а в сіл ь сь ко го с п о д а р с ь ко м у в и р о б н и ц тв і У кр а їн и , яка в р а зила б а га т о під приєм ств, то р кн у л а с я й е л е в а т о р а . П р а к т и ч н о з ч а с ів н е з а л е ж н о с ті У кр а їн и д о 2 0 0 2 р. н а підприєм стві не п р о в о д и л о ся ж о д н о го р е м о н т у , з а м ін и у с т а т к у в а н н я . П р о ств о р е н н я н е о б х ід н и х ум о в п р а ц і н а віть м ови не б ул о . У с та тку в а н н я , щ о в и к о р и с т о в у в а л о с я для в и з н а ч е н н я яко сті з е р н а , ч а с то н е п р а в и л ь н о ви з н а ч а л о якість п р о д у кц ії і з в и ч а й н о не на ко р и с ть з д а в а ч а . Ц е п р и зв е л о д о т о го , щ о с іл ь го с п т о в а р о в и р о б н и к и втратил и д о в ір у д о під пр и єм ства , вим уш ені були п р о д а в а ти з е р н о п о к у п цям п р ям о з поля за ни зьки м и цін ам и , а не за в о зи ти й о го на е л е в а то р , де за й о го суш інн я, п е р е р о б к у та з б е р іга н ня б р а л и д уж е в и с о ку плату. У 2 0 0 2 р. д и р е кт о р о м ЗА Т «В еселинівське з е р н о п р и й м а л ь н е підприєм ств о » б у в п р и з н а ч е н и й М . М о с к а л е н ко . В ц ьо м у ж р о ц і п ід п р и є м с тв о ввійш л о д о с кл а д у а гр о п р о м и с л о в о ї а с о ц іа ц ії « Груп а к о м п а н ій « У кр р о с» . М и к о л а В а си л ьови ч р о з п о ч а в с в о ю діяльність з р е к о н с т р у кц ії та те х н іч н о го пе р е о с н а щ е н н я ви р о б ни ц тва . С п о -

14 О Х О Р О Н А ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

чатку б ул о з р о б л е н о р е м о н т «серця» підприєм ства — л а б о р а т о р ії. З а р а з це ідеально чисте приміщ ення, де встановл е н о с у ч а с н е о б л а д н а н н я . У 2 0 0 4 р. п р и д б а н о п ри л ад для визначення вмісту б іл к а в з е р н і та п р о д у к т а х й о го п е р е р о б к и « С п е кт р а н -1 1 9 М » , на щ о в и т р а ч е н о 4 0 тис. грн. Л а б о р а т о р ія о д е р ж а л а а те с та т а кр е д и та ц ії, виданий « У кр а гр о ста н д а р то м » , і м ає п р а в о на ви ко нання в и м ір ю ван ь у сф ері д е р ж а в н о го м е тр о л о гіч н о го нагляду з к о н тр о л ю якості і б е зп е ки прод уктів х а р чування. Ц е від р а зу п р и ве р н ул о увагу с іл ь го сп в и р о б н и ків д о е л е в а то р а . П о сту п о в о почали збільш уватися обсяги заготівель зе р н а . Для за б е зп е ч е н н я га р а н т ії і б е з п е ки з б е р іга н н я з е р н а , о х о р о н и п р а ц і всі 10 склад ів, які р о з р а х о в а н і на з б е р іга н н я 27,1 тис. т п р о д у к ц ії, у т о м у числі 2 3 ,9 тис. т з е р н а і 3 ,2 тис. т к о м б ік о р м ів , б ул и к а п іт а л ь н о в ід р е м о н т о в а н і. В ід н о в л е н о т р а н с п о р т е р и у скл а д а х, п р о в е д е н о з а м ін у д ахів, р е м о н т стін, п о то ч н и й р е м о н т з а л ізн и ч них в а г. У с к л а д а х в с т а н о в л е н о н о ві щ и ти , н о в у з е р н о о ч и с н у м а ш и н у Б С Х -1 0 0 , в ід р е м о н т о в а н о га л е р е ї. П р о в е д е н о в о гн е за х и с н у о б р о б к у д е р е в 'я н и х ко н с тр укц ій , н а скл а д а х і в б аш тах встановлено протипож еж ну с и гн а л іза ц ію . У сі м а ш и н и , т р а н с п о р т е р и і н о р ії, які м а ю т ь е л е к т р и ч н и й при від , о с н а щ е н і п р и л а д а м и б е зп е ки . П р и п е р е в а н т а ж е н н і, п о п а д а н н і я ко гось пр е д м е та а б о , не д а й Б ож е, л ю дини зм іню ється ш видкість о б е р та н н я д в и гу н а , і завдяки в с та н о в л е н о м у р е ле він вим и ка ється. Н а с ь о го д н і щ о р іч н и й с е р т и ф ік а т в ід п о в ід н о с т і п о слуг із з б е р іга н н я з е р н а та п р о д у ктів й о го п е р е р о б к и отрим ується в д е р ж -

ін с п е кц ії з к о н т р о л ю я ко сті с іл ь сь ко г о с п о д а р с ь к о ї п р о д у к ц ії та м о н іт о р и н гу її р и н к у б е з ж о д ни х п р о б л е м . Н а під п р и єм стві п р а ц ю є 5 0 о с іб , то м у в и ко н а н н я о б о в 'я з к ів ін ж е н е р а з о х о р о н и п р а ц і н а к а з о м п о п ід п р и єм ству п о кл а д е н о на го л о в н о го ін ж е н е р а В. К о ж ух а р я . Ц е від повід ал ьна л ю д и н а , яка все життя м а л а с п р а в у з т е х н іко ю і л ю б и ть, щ о б в о н а п р а ц ю вал а б е з п е р е б о їв і п е р е б у в а л а з а в ж ди у с п р а в н о м у ста н і. Завдяки й о го ін іц іати ві та підтрим ці ке р ів н и ц тв а підп р и є м с т в а п р о в о д и т ь с я р е гу л я р н и й огляд а в то п ід й о м н и ків , ва г та ін ш о го у с та тку в а н н я , п р о в е д е н о ка п іта л ь н и й р е м о н т н а в а н та ж у в а ч ів з е р н а , с в о єч а с н о з а м ін ю ю т ь с я т р а н с п о р т е р н і с тр іч ки , провод яться п о то ч н і р е м о н ти т р а н с п о р т е р ів . П р а ц ю в а т и на підприєм стві д о в о диться за б уд ь -я ко ї п о го д и — в с п е ку та м о р о з, під дощ ем , у снігопад , більш у ча сти н у р о б о ч о го ч а с у лю ди п р а ц ю ю ть н а в ід к р и т и х м а й д а н ч и к а х , в у м о в а х під в и щ е н о ї з а п и л е н о с ті п о в ітря у р о б о ч ій з о н і на скл а д а х. Т ом у для п о к р а щ а н н я п о б уто в и х ум о в відр е м о н т о в а н о л а з н ю , к ім н а т у для п р и й м а н н я їж і та в ід п о ч и н к у , в якій м о ж н а п е р е п о ч и т и , ви пи ти с кл я н ку ч а ю , кави а б о п р о с т о зігр іти ся , вста н о в л е н о е л е ктр о ко те л , який о п а л ю є а д м ін б у д и н о к, п ід ігр ів а є воду для л а з ні. У сі п р а ц ів н и ки з а б е з п е ч е н і п р о т и га з а м и , р е с п ір а т о р а м и , н е о б х ід н и м сп е ц в зуття м та с п е ц о д я го м . З а в д я ки цим с т а р а н н я м н а п ід п риєм стві п р и пинився відтік кадрів, залиш илися п р а ц ю в ати лиш е чесні, п о ряд н і та д и сц и п л ін о в а н і л ю д и , які не н а м а га ю т ь с я в ід п р а ц ю в а т и я к-н е б у д ь день д о в е чора.

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

Головний ін ж е н е р к о н т р о л ю є п р о ведення ін с тр у кта ж ів з о х о р о н и п р а ц і, м е д и ч н и х огл яд ів. П е р е д п о ч а т к о м з е р н о п р и й м а л ь н о го с е з о н у щ о р іч н о о р га н ізо в у є ть с я н а вч а н н я а п а р а т н и ків з о б р о б к и з е р н а , п р о в о д и т ь с я н а в ч а н н я та п е р е в ір к а зн а н ь з питань п о ж е ж н о -т е х н іч н о го м інім ум у. П р а ц ів н и ки с тр у к ту р н о го п ід р о зд ілу М и к о л а їв с ь к о го о б л а с н о го у п р а в ління е ко л о гії та п р и р о д н и х р е с у р с ів п р о в е л и п а с п о р т и з а ц ію а с п ір а ц ій н и х си сте м під приєм ства . Н а к о ж н ій н о р ії а б о б а ш ті р о з м іщ е н о в и б у х о р о зр я д ни ки, які з а б е з п е ч у ю т ь п о в н е від кл ю чення уста ткув а н н я у р а з і їх з а га з о в а н о с т і, щ о д у ж е в а ж л и в о для п ід п р и -

єм ств д а н о ї к а т е го р ії. З авд яки з а х о д а м , щ о вж и ваю ться на під приєм стві для з а б е з п е ч е н н я о х о р о н и п р а ц і на е л е в а то р і з 2 0 0 2 р. не ста л ося ж о д н о ї н а д з в и ч а й н о ї с и т у а ц ії, ж о д н о го н е щ а с н о го випадку. Як с к а з а в М . М о с к а л е н к о , ко л е ктив не зби рається зупинятися на д осягнутом у. З а хо д и з питань о х о р о н и п р а ці, щ о вж иваю ться на підприєм стві, пер е б у в а ю ть на ко н т р о л і у д и р е кт о р а . Він о с о б и с т о п р о в о д и ть о б с те ж е н н я будівель і сп о р у д , п е р е в ір я є готовність склад ів д о зб е р іга н н я з е р н а , к о н т р о лю є в и ко н а н н я ка п іта л ь н о го р е м о н ту зерносуш и л ки . Т о вариство п р и д б а л о три К а м А З и , якими з е р н о д о с та в -

ляється з поля на е л е в а то р , щ о вигідн о як з е р н о п р и й м а л ь н о м у п ід п р и є м ству, т а к і с іл ь го с п в и р о б н и ку . М а ю ч и д о с т а т н ю кількість с кл а д сь ки х п р и м іщ ень, не о б хід н у техн іч н у б а з у , д и р е кція то в а р и с тв а пл анує взяти в о р е н д у зем ельну ділянку с іл ь с ь ко го с п о д а р с ь к о го п р и зн а ч е н н я і зайнятись в и р о щ у вання з е р н о в и х культур з подальш им и п е р е р о б к о ю та р е а л іза ц іє ю н а сін н єв о го м а те р іа л у. Т а кі п л а н и н а м а й б у т н є , і во н и о б о в 'я з к о в о будуть в и ко н а н і п р и т а ко м у го с п о д а р с ь ко м у підході д о с п р а ви, який здійсню ється в з а кр и т о м у а к ц іо н е р н о м у т о в а р и с т в і « В е се л и н ів ське з е р н о п р и й м а л ь н е підприєм ство».

О ХО РО Н А ПРАЦІ ТА МІСЦЕВА ВЛАДА

Нещодавно ком ісія зі спеціального розслідування обст авин та причин групового нещасного випадку зі смертельним наслідком, що т рапився на одному з приват них підприєм ст в Хмельниччини, завершила свою робот у. М ат еріали розслідування свідчат ь: т ра гедія сталася не т ільки через те, що роботодавець, як кажуть, грався у п іж м урки із законом, а й тому, що наділені конт рольними функціями ін ст и т у ц ії — виконкоми сільської та м іської рад, райдерж адм ініст рація, робочий орган Ф онду соціального ст рахування від нещ асних випадків на виробницт ві та проф есійних захворювань з самого почат ку не повернули його обличчям до питань охорони праці. А тепер про це детальніше.

НіІ

«З БОКУ СІЛЬСЬКОЇ РАДИ ИРЕТЕНЗІИ НЕМАЄ. »

а п р и к ін ц і 2 0 0 4 р. п р и в а т н и й п ід п р и є м е ц ь В. П у з и р п р и д б а в у с. К у л ь ч іїв ц я х К а м 'я н е ц ь П о д іл ь сько го р а й о н у о д н о по в е р хо в у н е ж и тл о ву будівл ю (колиш ній кор м о ц е х м ісц е в о го го с п о д а р с тв а ) з а г а л ь но ю п л о щ е ю 137 м 2. З го д о м п р о в ів р е к о н с т р у к ц ію б уд ів л і під к о в б а с н и й цех, д о б у д у в а в п р и м іщ е н н я к о тельні, де р о зм істи в два п а ро в и х котли. О д и н з котлів м а р ки К В -3 0 0 М , 1979 р. вип у с ку (р о з р а х у н к о в и й т и с к 0 ,7 к Г с /с м 2), б ул о введено в експл уатац ію в липні 2 0 0 6 р. В арто зазн ачити, щ о р е ко н с тр у к ц ія і в и щ е з га д а н е б у д ів н и ц тв о пр о в о д и л и сь б е з від п ов ід ної п р о е к т н о ї д о к у м е н т а ц ії. Щ о с то суєть ся котлів, т о вони п е р е д уста н о вл е н ня м не пр о й ш л и те х н іч н о го д іа гн о с т у в а н ня для м о ж л и в о го п р о д о в ж е н н я т е р м іну їх по д а л ьш о ї е ксп л уа та ц ії, х о ч а вже д а в н о в ід п р а ц ю в а л и в с т а н о в л е н и й

р е с у р с і всуп ереч ви м о га м н о р м а ти в н о -п р а в о в и х а ктів з о х о р о н и п р а ц і не були з а р е є с т р о в а н і в о р га н а х Д е р ж гір п р о м н а гл я д у . О с кіл ь ки котли були не прид атни м и д о р о б о т и ч е р е з на явні технічні не по л а д ки (відсутність п р и с т р о їв , щ о з а п о б іга ю т ь п ід в и щ е н н ю т и с ку п о н а д д о п у с ти м и й ), т о о д и н із

них, К В -3 0 0 М , у пр о ц е с і е кспл уа т а ц ії вибухнув. В н а сл ід о к а в а 1■ р ії п р и м іщ е н н я ко те л ь н і б у л о в щ е н т з р у й н о в а н о , т р о є о с іб , щ о були та м у цей м ом ент, о т р и м али тр а в м и , в то м у числі двоє (о д н а з яки х м о л о д а ж ін к а ) — см ертельні. П ровед ене обстеж ення п о к а з а л о , щ о н а м о м е н т т р а ге д ії в н е з а д о в іл ь н о м у т е х н іч н о м у стані перебували не тільки котли, а й інш і о с н о в н і ф онди. З о гл я ду на ці та ін ш і п о р у ш е н н я н о р м а т и в н о -п р а в о в и х а к тів п е р е в ір я ю ч і о ц ін и л и с та н о х о р о н и п р а ц і як не задовільни й, а си сте м у у п р а в л ін н я о х о р о н о ю п р а ц і ви знал и н е д ію ч о ю . Як п о я с н и в к о м іс ії зі с п е ц іа л ь н о го р о з с л ід у в а н н я п р и в а т н и й п ід п р и є м ець В. П у з и р , він купи в ф а та л ь н о го ко тл а в с в о го ко л е ги із с у с ід н ь о го с е л а і не з н а в п р о н е о б х ід н іс ть п р о в е дення п е р е д п о ч а т к о м й о го е к с п л у а т а ц ії т е х н іч н о го огляду, в и п р о б у в а н ня та р е є с т р а ц ії в о р г а н а х Д е р ж г ір -

О Х О Р О Н А ПРАЦІ 3 / 2 0 0 7

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

п р о м н а гл я д у , о с кіл ь ки н а в ч а н н я з пита н ь о х о р о н и п р а ц і як підприєм ець не п р о хо д и в. Н е зн а є м о , як хто , а ми д уж е сум н ів а єм о ся, щ о В. П у з и р не зн а в , щ о п е р ш н іж е к с п л у а т у в а т и п р и д б а н и й н а с т о р о н і т а б у в а л и й у б ув а л ь ц я х к о те л , н е о б х ід н о п р и в е с т и й о го д о пуття, о б сте ж и ти , за р е є с т р у в а т и . Н е з а б р а к л о ж й о м у р о з у м у та з н а н ь в с та н о в и ти н е о б х ід н е для ц ь о го о б л а д н а н н я , н а л а го д и ти в п р и м іщ е н н і, д е д о ц ь о го б іг а л и м и ш і т а л іт а л и го р о б ц і, ви гото вл ен ня ко п ч е н и х к о в б а с н и х ви р о б ів . Той ф акт, щ о він не п р о х о д и в н а в ч а н н я як п ід п р и є м е ц ь , зв и ч а й н о , не звільняє й о го від від п овід а л ьн о сті за т р а ге д ію , а в д а н о м у вип а д ку о д н о ч а с н о є с е р й о з н и м з а к и д о м на а д р е с у м ісц еви х о р га н ів влади, з о к р е м а , в и к о н к о м у К а м 'я н е ц ь П о д іл ь сь ко ї м іс ь ко ї рад и . Бо вид аю чи п р и в а т н о м у п ід п р и є м ц ю с в ід о ц т в о п р о д е р ж а в н у р е є с тр а ц ію , й о го п о с а довці м али б , за л о гік о ю , при щ еп и ти В. П у з и р ю п о в а гу д о З а к о н у « П р о о х о р о н у п рац і» та п о д б а ти п р о й о го н а в ч а н н я чи х о ч а б ви д ати н а р у ки па м 'я тку , де в ка з а ти , щ о він пови не н з р о б и ти для б е з п е ч н о ї о р га н із а ц ії р о б о ти на сво є м у в и р о б н и ц тві. П е р е ко н а т и в не о б хід н о с ті д о д е р жання ро б о то д а вц е м вим ог но р м а ти в н о -п р а в о в и х актів з о х о р о н и п р а ц і м а в би р о б о ч и й о р га н Ф о н д у , п е р ш о ч е р го ви м завд ан ням я ко го є п р о ф іл а кти ка не щ а сни х випад ків на в и р о б н и ц тві та п р о ф е сійн их за х в о р ю в а н ь . Т а ка м о ж л и в іс ть у н ь о го б ул а як на е та п і р е є с т р а ц ії п р и в а т н о г о п ід п р и є м ц я с тр а ху в а л ь н и ко м , т а к і п ізн іш е , коли в и р о б н и ц тв о вж е п р а ц ю в а л о . П р о те цього не сталося. П о са д о в ц і р о б о ч о го о р га н у Ф о н д у , о ф о р м и вш и с тр а х у ва н ня від н е щ а с н и х в и п а д ків н а вир о б н и ц т в і та п р о ф е с ій н и х з а х в о р ю вань найнятих підприєм цем п р а ц ів н и ків, навіть не п оц ікави л и сь, на скільки з д о р о в и м и та б е з п е ч н и м и є ум о в и пр а ц і на о р га н із о в а н о м у вироб ництві. С п о н у ка т и В. П узи р я д о с т в о р е н ня з д о р о в и х і б е зп е ч н и х у м о в п р а ц і м а л а б і р а й о н н а д е р ж а д м ін іс тр а ц ія , на я ку ст. 3 4 З а к о н у « П р о о х о р о н у пр а ц і» п о кл а д е н о від повід ал ьність за з а б е з п е ч е н н я р е а л із а ц ії д е р ж а в н о ї пол іти ки в гал узі о х о р о н и п р а ц і, зд ій снення ко н тр о л ю за дод ерж анням с у б 'є кта м и під п р и єм н и ц ь ко ї діяльності н о р м а т и в н о -п р а в о в и х а ктів з о х о р о ни п р а ц і. К о л и б це в ід б у в а л о с ь , то трагедії, щ о з а б р а л а життя у двох осіб, а одну на тривалий час при кувал а д о л іж ка , м о гл о не б ути, б о за резул ь -

16 О Х О Р О Н А ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

т а т а м и с в о є ї п е р е в ір к и , я кб и в о н а , зв и ч а й н о , б ул а п р о в е д е н а , сп е ц іа л іст з о х о р о н и п р а ц і п ід р о зд іл у д е р ж а в н о ї в и ко н а в ч о ї влади н е о д м ін н о видав би від повід ний п р и п и с на усун е н н я наявних п о р у ш е н ь , з а б о р о н и в би е ксп л у а т а ц ію не з а р е є с т р о в а н и х в о р га н а х Д е р ж гір п р о м н а гл я д у котлів то щ о . З а п о б ігт и т р а ге д ії м іг і в и к о н к о м К ул ьчіївецької с іл ьської р а д и , якби пер е й м а в с я п и та н н я м и о х о р о н и п р а ц і на підвідом чій т е р и т о р ії, в б о л іва в за д о л ю л ю д ей, як т о го ви м а га є З а к о н . А л е с х о ж е на те, щ о ні й о го членів, ні тим б іл ьш е с іл ь с ь ко го го л о в у С . Рад а в ч у к а ж иття та з д о р о в 'я н а й н я ти х В. П у з и р е м п р а ц ів н и к ів з о в с ім , як м овиться, не о б хо д и л о . В у с я ко м у р а зі після гр у п о в о го н е щ а с н о го ви па д ку С та н іс л а в М и х а й л о в и ч за п е в н и в к о м іс ію зі с п е ц іа л ь н о го р о зс л ід у в а н н я , щ о «з б о к у сіл ьсь ко ї р ад и п р е те н зій д о р о б о т и к о в б а с н о го цеху немає...» В о лосся д и б о м ста є, коли читаєш п о яснення с іл ь сь ко го п р е д с т а в н и ка влади, д а н е ко м іс ії зі сп е ц р о зс л ід у в а н н я . В н а с л ід о к н е д о тр и м а н н я п р и в а т н и м п ід п р и є м ц е м е л е м е н т а р н и х в и м о г ч и н н о го з а ко н о д а в с т в а піш ли з життя д в о є л ю д е й , щ е о д и н з т е р м іч н и м и о п іка м и го л о в и , ш иї, ту л у б а , вер хн іх кін ц ів о к, п е р е м а га ю ч и біль, с то гн е на л ік а р н я н о м у л іж ку , а сіл ьський го л о ва в цей ч а с ц и н іч н о заявляє, щ о «з б о к у сільської р ади претензій немає...» Ц е ж я ко ю б е з д у ш н о ю та ч е р с т в о ю л ю д и н о ю п о т р іб н о б у т и , щ о б т а к е на п и са ти ? ! І потім , ч о м у С . Р адавчук т а к б е з а п е л я ц ій н о заявляє від ім е н і сіл ь сь ко ї ради п р о відсутність п р е т е н зій, а д ж е , кр ім сіл ьського голови, у р а ді є щ е д е п ута ти , а в о н и на вряд чи т а к дум аю ть. Чим ж е т а к приглянувся к о в б а с н и й цех м о ж н о в л а д ц ю , щ о він н а віть не осуд ив дії й о го в л а сн и ка навіть після т р а гіч н и х на сл ід ків а в а р ії? Як н а н а с , т о го л о в н о ю п р и ч и н о ю кул ьчіїве цько ї т р а ге д ії є відсутність си стем и уп р а в л ін н я о х о р о н о ю п р а ц і не тільки на в и р о б н и ч о м у о б 'є к т і В. П у зиря , а й у селі, м істі та р а й о н і. Бо ж якб и в о н а ф у н кц іо н у в а л а , т о х іб а б п а н у в а л и т а к а б е зв ід п о в ід а л ь н іс ть з б о к у п р и в а т н о г о п ід п р и є м ц я та п а сивність з б о к у влади? З а гл и б о ки м п е р е к о н а н н я м а в т о рів, м о р а л ь н а відповід альність за гр у пови й н е щ а с н и й в и п а д о к леж ить т а к о ж на р о б о ч о м у о р г а н і Ф о н д у , вик о н к о м а х с іл ь ської т а м іс ь ко ї р а д , р а й о н н ій д е р ж а д м ін іс т р а ц ії, які не п р о явили н а п о л е гл и в о с т і в т о м у , щ о б с в о го ч а с у н а п р а в и ти п р и в а т н о го підприєм ця, як ка ж уть , на путь істинний.

Після т о го , як стався гр у п о в и й н е щ а сн и й в и п а д о к, в м істі та р а й о н і п о чали в ж и ва ти з а х о д ів щ о д о н е д о п у щ е нн я а н а л о гіч н и х п о д ій у м а й б у т ньо м у . З ц іє ю м е т о ю у м. К а м 'я н ц іП о д іл ьсь ко м у п р о в е д е н о н а в ча н н я з пр и ва тни м и підприєм цям и, які в и ко р и с то в у ю т ь н а й м а н у п р а ц ю . Р о з п о р я д ж енн я м гол ов и р а й д е р ж а д м ін іс т р а ції с т в о р е н о р о б о ч у гр у п у з в и в ч е н ня р о б о т и с у б 'є кт ів п ід п р и є м н и ц ь ко ї діяльності, які за й м а ю ть ся в и р о б н и ц т в о м м 'я с н о ї п р о д у к ц ії. Д о її с кл а д у введено го л о в н о го сп е ц іа л іс та з о х о р о н и п р а ц і у п р а в л ін н я п р а ц і та с о ц іа л ь н о го за х и с ту н а сел ен н я та с т р а х о в о го е к с п е р та з о х о р о н и п р а ц і р о б о ч о го о р га н у Ф о н д у . Все це, з в и ч а й н о , д уж е д о б р е , ал е чом у ц ьо го не б у л о з р о б л е н о р а н іш е ? * * *

П о ки цей м а т е р іа л го тув а вся до д руку, до П од ільського експ е р тн о -те хн ічн о го ц ентру з п р о ха н н я м провести о б сте ж е н н я п а р о в и х котлів на ви значення їх н а д ій н о с ті з в е р н у л о с ь п'ять п р и ватни х підприєм ців К а м 'я н е ц ь -П о дільського р а й о н у. П очувш и п р о б ід у у Кульчіївцях, вони виріш или, як кажуть, не ви проб овувати с в о ю долю . (Як п о к а з а в п о п е р е д н ій огляд цих о б 'є к т ів , п р о в е д е н и й е кс п е р та м и ЕТЦ, чотири котли із ш ести експлуатувались з п о р у ш еннями вим ог н о р м а ти в н о -п р а во в и х актів з о х о р о н и прац і, які м огли при зве сти до а н а л о гіч н о ї трагедії). Таке п р о з ріння є похвальним , але чом у ніяких з а явок на проведення діагностики цих небезпечних о б 'єктів не поступило від підприємців з інш их р ай о н ів ? Н евж е п р и вод ом для цього повинні бути а в а р ії з лю дськими ж ертвам и? Ці питання далеко не р и тори чні, адж е на Хмельниччині з а р е є с т р о в а н о б іл ьш е тисячі котлів, б л и зь ко половини яких від прац ю вал и в с т а н о в л е н и й т е р м ін е к с п л у а т а ц ії. А скільки їх пер е б ува є в «підпіллі», як це б ул о в Кам 'янець-П одільськом у р а й о н і, зн а є один Бог, а д ж е о р га н и м ісц е во ї влади це, з усього видно, цікавить мало.

Василь СОП ІЛЬН И К, нош власкор, В. Г Н А П ІН С Ь К И Й , ГОЛОВНИЙ державний інспектор Хмельницької ДІОП в металургії, машинобудуванні, енергетиці, будівництві та котлонагляду, голова комісії зі спеціального розслідування На знімку: котельня приватного підприємства В. Пузиря після аварії. Фото В. С О П ІЛ Ь Н И К А

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

ДОСВІД. АНАЛІЗ. ПРАКТИКА

ж е т р е т ій р ік п о с п іл ь о б л а с н е уп р а в л ін н я звітує п р о с в о ю діяльність на п е р е д о в и х під приєм ствах р е гіо н у . К р ім п р е д с та в н и ків о б л а с н о го у п р а в л ін н я в и к о н а в ч о ї д и р е к ц ії Ф о н д у на чолі з н а ча л ь н и ко м у п р а в л ін н я М . П о с т о л ю к о м , у с е м ін а р ін а р а д і взяли у ч а с т ь п р е д с т а в н и к и К и їв с ь к о ї о б л а с н о ї д е р ж а в н о ї ін с п е кц ії п р о м и с л о в о ї б е зп е ки та о х о р о ни п р а ц і, К и їв с ь к о ї о б л а с н о ї р а д и п р о ф с п іл о к , у п р а в л ін н я с іл ь с ь к о г о го с п о д а р с т в а та п р о д о в о л ь с тв а М и р о н ів с ь к о г о р а й о н у , г р о м а д с ь к о ї о р г а н із а ц ії ін в а л ід ів « В ід р о д ж е н н я » Б іл о ц е р к ів с ь к о го р а й о н у , з а с о б ів м а с о в о ї ін ф о р м а ц ії. На с е м ін а р і- н а р а д і б у л о п ід б и т о п ід сум ки р о б о т и у п р а в л ін н я Ф о н д у з а 2 0 0 6 р. М . П о с т о л ю к , з о к р е м а , п о в ід о м и в , щ о в м и н у л о м у р о ц і у б іл ь ш о сті відділень К и їв с ь ко ї о б л а с т і п о л іп ш и л а с ь р о б о та з ви ко на н ня завдань, о к р е с л е н и х в и м о га м и З а кону « П ро з а га л ь н о о б о в 'я з к о в е д е р ж а в н е с о ц іа л ьне с т р а х у в а н н я від н е щ а с н о го в и п а д ку на ви р о б н и ц т в і та п р о ф е с ій н о г о з а х в о р ю в а н н я , я кі с п р и ч и н и л и в т р а т у п р а ц е з д а т н о с т і» . П р о в о д и т ь ся з н а ч н а р о б о т а щ о д о в ід ш к о д у в а н н я ш к о д и , з а п о д ія н о ї з д о р о в 'ю п о т е р п іл и х в н а с л ід о к н е щ а с н и х ви п а д к ів н а в и р о б н и ц т в і т а п р о ф з а хворю ва нь. С ум а стр ахо вих виплат у 2 0 0 6 р. б у л а н а 3 0 % б іл ь ш е , н іж у 2 0 0 5 р.

0 7 -3 5 1 9

Звичайне село Карапиш і М и рон івського району К и ївсь к о ї області. Та незвичайні лю ди в цьому селі. Саме до н и х і завіт али начальники районних (м ісь к и х ) відділень Ф онду соціального ст ра хува н н я від нещ асних випадків на ви р обн и ц т ві та проф есійних захворювань у К иївській області. М ет ою зу ст р ічі було проведення семінару-наради з одночасним ознайомленням з досвідом проведення за ходів щ одо за п обіган н я т ра вматизму на виробничих дільницях С ТО В « А гр о с в іт ». П р и зб іл ь ш е н н і кіл ько сті з а р е є с т р о в а н и х п ід п р и є м с т в р ів е н ь в и р о б н и ч о го тр а в м а ти зм у с е р е д п р а ц ів н и ків о б л а с ті зм ен ш и вся на 15% . М а й ж е вдвічі з р о с л а кількість п е р е в ір о к р о б о т и п ід приєм ств з пр о ф і-

л акти ки в и р о б н и ч о го тр а вм а ти зм у. С тр а хо в і експе рти з о х о р о н и прац і б е р у ть участь у р о зс л ід у в а н н і к о ж н о го н е щ а с н о го випадку. З н а к о в о ю п о д іє ю м и н у л о го р о к у став спільний н а ка з упр а вл ін ня в и ко н а в ч о ї д и р е кц ії Ф о н д у у Київській о б ласті та те р у п р а в л ін н я Д е р ж гір п р о м нагляду п о Київській о б л а с ті та м істу

К иєву « П р о у д о с ко н а л е н н я р о б о ти к о м ісій зі с п е ц іа л ь н и х р о з с л ід у в а н ь н е щ а сн и х випадків на виробництві». З м е т о ю п р о п а га н д и б е зп е ч н и х ум ов п р а ц і на кош ти Ф о н д у були о б л а ш т о в а н і б а з о в і к а б ін е т и о х о р о н и п р а ц і н а М и р о н ів с ь к о м у к о м б ін а т і н а п ів ф а б р и ка тів , у с а н а т о р ії «Д убки» м. Ірпінь, Д Б К « М е р кур ій » м. Б рова ри. Для К а ш п е р ів с ь к о го б у р я к о р а д го с п у Тетіївського р а й о н у з а ку п л е н о плакати та но р м а ти в н і акти з о х о р о н и праці. М . П о с то л ю к т а к о ж то р кн увся п р о б л е м Ф о н д у та шляхів їх п о д о л а н ня, я кі б у л и о к р е с л е н і д и р е к т о р о м в и к о н а в ч о ї д и р е к ц ії Ф о н д у У к р а їн и Ю . М е л ь н и к о м у г а з е т і « К и їв с ь к а п равд а». Й ш л о ся т а к о ж п р о с п ів п р а ц ю Ф о н д у з п р о ф с п іл ка м и та гр о м а д с ь к о ю о р г а н із а ц іє ю ін в а л ід ів « В ід р о д ження». Головний технічний ін с п е кто р пр а ц і К и їв сько ї о б л а с н о ї ради п р о ф с п іл о к Л . В а си л е н ко р о з п о в ів п р о п л а ни п роведення сум існи х п е р е в ір о к підп р и єм ств та о р г а н із а ц ій з а у ч а с т ю с тр а х о в и х е кс п е р тів з о х о р о н и п р а ц і Ф о н д у у р а м ка х р о з го р н у т о ї б о р о т ь б и п р о ф с п іл о к з п р и х о в у в а н н я м н е щ а сн их випадків на ви роб ни цтві.

О Х О Р О Н А ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

А к т у а л ь н о с т і та в ід кр и т о с ті с е м ін а р у -н а р а д і н а д а л а у ч а с ть у н ь о м у пр а ц ів н и ків С Т О В «А гросвіт». Чим ж и ве сь о го д н і л ю д и н а п р а ц і на селі, п р о її р а д о щ і і п р о б л е м и п р и су тн і д із н а лися під ч а с е к с к у р с ії п о п ід р о зд іл а х го с п о д а р с т в а , з виступів гол ови т о в а р и ства В. Д а н и л е н ко та її ко л е г — вик о н а в ч о го д и р е кт о р а С . Р уденка і го л о в н о го сп е ц іа л іс та з о х о р о н и п р а ц і Д. П а р ф е н ю к а . С іл ь с ь ко го с п о д а р с ь ке то в а р и с тв о « А гр о с в іт » о р е н д у є 5 9 5 0 га рілл і. С ь о го д н і т у т п р а ц ю є 5 4 0 з м а й ж е З тис. ж ителів сел а. С е р е д о с н о в н и х зе р н о в и х культур, щ о ви рощ ую ться у го с п о д а р с т в і,— пш ениця, ячмінь, куку р уд за , го р о х . Технічні культури: р іп а к, с о н я ш н и к , ц у к р о в и й б у р я к , гр е ч к а . У галузі р о с л и н н и ц тв а д отрим ую ться с у ч а с н и х а г р о т е х н о л о г ій , в и с о к о г о рівня культури полів та сіво зм ін . С ь о го д н і м о л о ч н е с т а д о го с п о д а р с т в а н а р а х о в у є 7 0 0 к о р ів , у тр и м у є ть с я 2 5 0 с в и н о м а т о к , з них 1 0 0 го л ів — породи Л андрас. З 1 9 9 6 р. у го с п о д а р с т в і ф у н кц іо нує с и с т е м а у п р а в л ін н я о х о р о н о ю пр а ц і. С л у ж б а о х о р о н и п р а ц і р а з о м з п р о ф с п іл к о в и м к о м іт е т о м п о с т ій н о т р и м а є н а к о н т р о л і т р у д о в у та т е х н о л о гіч н у д и сц и п л ін у . З а л у ч е н н я с у ч а с н и х п р о г р е с и в н и х т е х н о л о г ій п о л е гш у є п р а ц ю , зм уш ує с в о є ч а с н о р о з р о б л я т и , п о н о в л ю в а т и ін с т р у кц ії з о х о р о н и п р а ц і, щ о б ті в ід п о в ід а ли о с о б л и в о с т я м н о в о г о о б л а д н а н ня. Т а к, о б р о б к а гр у н т у та з б и р а н ня в р о ж а ю у го с п о д а р с т в і з д ій с н ю є т ь с я з а д о п о м о г о ю т е х н ік и п р о відних світо ви х в и р о б н и ків — к о м п а ній « Л е м ке н » , « К л а а с » , « Х о л м е р » , « М а т р о » т а ін. У п р о д о в ж т р и в а л о го ч а с у н а д ій ним п а р т н е р о м та п о р а д н и к о м С Т О В « А гр о св іт» у в и з н а ч е н н і та а д а п т а ц ії с у ч а с н и х т е х н о л о гій в и р о щ у в а н н я м о л о ч н о г о п о го л ів 'я та о т р и м а н н я в и с о к о я к іс н о го м о л о к а с та л а ш в е д с ь ка ко м п а н ія «Д е Л а в а л ь » — с в іт о вий л ід е р у га л у зі в и р о б н и ц т в а о б л а д н а н н я та р о з р о б к и к о м п л е к с них р іш е н ь для м о л о ч н о г о т в а р и н н и ц тв а . С п е ц іа л іс т и к о м п а н ії н а д а ю ть к о н с у л ь т а ц ії з п и та н ь н а й б іл ь ш е ф е к т и в н о ї е к с п л у а т а ц ії д о їл ь н о г о т а х о л о д и л ь н о го о б л а д н а н н я , систем годівлі та п р и го ту в а н н я к о р м ів , п р о ф е с ій н о го з а с то с у в а н н я суп утн іх т о ва р ів для з а б е з п е ч е н н я н а л е ж н и х с а н іт а р н о -гігіє н іч н и х ум о в в и р о б н и ц т в а

18 О Х О Р О Н А ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

т а з б е р е ж е н н я м о л о к а н а ф е р м і. Р е зультатам и с п ів р о б ітн и ц тв а го с п о д а р с т в а та ш в е д с ь ко ї к о м п а н ії с та л о оснащ ення м олочних ф ерм новим и с у ч а с н и м и а п а р а т а м и і в а ку у м н и м и у с т а н о в к а м и , п р и д б а н н я т а н к ів -о х о л о д ж у в а ч ів м о л о к а та с т а ц іо н а р н о го к о р м о з м іш у в а ч а для п р и го т у в а н н я п о в н о р а ц іо н н и х сум іш е й , введення в е кс п л у а т а ц ію на м о л о ч н ій ф е рм і д о їл ь н о го за л у « Є в р о п а р а л е л ь » п р о п у с к н о ю с п р о м о ж н іс т ю 1 1 0 — 12 0 к о р ів н а го д и н у , о б л а д н а н о г о с и с т е м о ю у п р а в л ін н я А льпро® . В и с о ки й ріве н ь

а в т о м а т и з а ц ії в и р о б н и ч и х п р о ц е с ів д а в з м о гу з а п р о в а д и т и к о м п 'ю т е р ний о б л ік н а д о їв , підвищ ити я кісн і п о к а з н и к и м о л о к а , ж о р с т к іш е д о т р и м у в а т и с ь с а н іт а р н о - г іг іє н іч н и х в и м о г і п о к р а щ и ти ум о в и п р а ц і на п ід п р и є м стві. С в о є ч а с н е п р о в е д е н н я н е о б х ід них п р о ф іл а кти ч н и х за х о д ів з о х о р о ни п р а ц і в ід п о в ід н о д о о б с т а в и н , щ о зм ін ю ю ть с я у з в 'я з к у із з а с т о с у в а н ням но в ітн іх т е х н о л о гій , звод ить у го с под арстві вироб ничий травм атизм д о м ін ім ум у. З н а ч н у рол ь у р е гу л ю в а н н і т р у д о вих і с о ц іа л ь н о -е к о н о м іч н и х від н осин , в у зго д ж е н н і ін те р е с ів п р а ц ів н и ків та а д м ін іс т р а ц ії від ігр а є п р о ф с п іл ко в и й к о м іт е т т о в а р и с т в а . Г о л о в н и м и п и та нн я м и , щ о п е р е б у в а ю ть у полі з о р у п р о ф к о м у , є п и та н н я з а б е з п е ч е н н я за й н я то с ті п р а ц ів н и ків , їхній р о б о ч и й час, в и р о б н и ч а діяльність, від п о ч и н о к, ум о в и , б е з п е к а , о п л а т а п р а ц і та відп о в ід н і с о ц іа л ь н і г а р а н т ії і к о м п е н сації. Для р е а л із а ц ії у м о в ко л е кт и в н о го д о г о в о р у м іж а д м ін іс т р а ц іє ю та п р о ф с п іл к о в и м к о м іт е т о м у т о в а р и стві с т в о р е н о ф о н д о х о р о н и п р а ц і, к о ш т и я к о го в и к о р и с т о в у ю т ь с я для п р и д б а н н я з а с о б ів з а х и с т у , п ід в и щ е н н я рівн я б е зп е ки і гігієни в и р о б ництва. Т о в а р и с т в о у 2 0 0 6 р. при р іч н о м у о б іг у ко ш т ів у 3 5 м лн. гр н . та п р и б у т ку в 6 ,5 млн. грн. н а п о т р е б и

с о ц іа л ь н о ї сф ери с п р я м у в а л о п о н а д 3 5 0 тис. гр н . А для с в о є ч а с н о го з а б е зп е ч е н н я п р а ц ю ю ч и х с п е ц о д я го м , спецвзуттям та інш им и з а с о б а м и ін д и від уа л ь н о го за хи сту у м и н ул о м у р о ці б ул о в и т р а ч е н о п о н а д 5 0 тис. грн. Результативність і стабільність ф ункц іо н у в а н н я всієї с и сте м и у п р а в л ін н я о х о р о н о ю п р а ц і на під приєм стві б а га то в ч о м у зал еж ить від стилю та м е тодів керів ни ц тва . К е р ів н и к го с п о д а р ства В. Д а н и л е н ко не на сл о ва х, а на ділі д е м о н с тр у є своє ставлення д о л ю дини прац і. П о с т ій н а р о б о т а щ о д о п о л іпш ен ня ум о в п р а ц і, п о к р а щ а н н я о р г а н із а ц ії ви р о б н и ц т в а , п о б уто в и х ум ов, д о д е р ж а н н я ви м о г т р у д о в о го з а к о н о д а в с т в а с т в о р ю ю ть у г о с п о д а р с т в і з д о р о вий м ік р о к л ім а т , у ч о м у всі п р и с у т н і зм о гл и п е р е к о н а тися на власні очі. К е р ів н и ц тв о та с п е ц іа л істи го с п о д а р с т в а щ и р о д ілилися с в о їм д о с в ід о м р о б о ти , відповіли на численні з а п и т а н ня не б а й д у ж и х д о п и та н ь о х о р о н и п р а ц і гостей . І б а й д у ж и х не б ул о . М а буть, к о ж е н із го сте й под ум ки п о р ів н ю в а в ста н і ф е рм и , і те хн іки , і д о р іг у К а р а п и ш а х з п о д іб н и м и о б 'є к т а м и в сво єм у р а й о н і. О т ж е , на зем лі м о ж н а не л и ш е в а ж к о п р а ц ю в а ти , а й м ати результат, яким не с о р о м н о п и ш а ти ся. І, н а п е в н о , в б а га ть о х були с п о д івання, щ о в у к р а їн с ь к о го села є світле м айбутнє. К . Т Е Л И Ч К О , заступник головного редактора журналу «Охорона праці» На знімках: учасників семінару-наради зустрічає голова правління СТОВ «Агросвіт» В. Даниленко; в обговоренні питань взяли участь (зліва направо) начальник Київського обласного управління Фонду М. Постолюк, голова громадської організації інвалідів «Відродження» Білоцерківського району С. Кора та головний технічний інспектор праці Київської обласної ради профспілок Л. Василенко; у доїльному залі молочної ферми господарства. Фото автора

m 'tu

ІНФОРМАЦІЯ

.......... .

ПРІОРИТЕТИ

II/1 У Донецькій та Луганській областях з візитом перебувала делегація американських спеціалістів — учасників програми « Шахтна безпека в Україні». Президент ко м п ан ії PEER Д ж е р р і Тріплет зазначив, що впродовж двох років на запобігання аварійним ситуаціям на шахтах Д онбасу пропонується освоїти 8 млн. доларів. У теруправліннях Д ержгірпромнагляду гості обмінялися д ум кам и з керівниками наглядових органів і спеціалістами з приводу розвитку співробітництва в дегазації' шахт і анкерном у закріпленні покрівлі гірничих виробок з використанням ам ериканської технології. У Донецькій області для виконання робіт щ одо підвищення безпеки визначено шахту «Білозірська», у Луганській — « Білоріченська». Співробітництво, що триває вже 5 років, дало змогу успішно реалізувати проекти з осланцювання гірничих виробок інертним пилом, впровадити низку спільних технологій, що поліпшили шахтне провітрювання. Зараз для взаємодії відкриваються нові горизонти. Теруправління Держ гірпром нагляду по О деській області посилило контроль за експлуатацією ліфтів, що пропрацювали понад 25 років. Призупинено експлуатацію більш як 50 ліфтів, технічний стан яких не відповідає вимогам безпеки. Ця робота проводиться спільно з представниками О д е с ь ко ї м іської ради.

• * * У Харківській області на об'єктах базових галузей економ іки на балансі перебуває понад 3 ,3 млн. тнесучих металевих і понад 2 9 ,3 млн. м 3 залізобетонних конструкцій. Багато з них вичерпали свій розрахунковий ресурс. Близько 30% будівельних металевих конструкцій використовуються понад ЗО років без належного обслуговування.

З*

НАГЛЯДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ТЕРУПРАВЛІННЯ У лютому відбулося розширене засідання ради т еруправління Держ гірпром нагляду по К и ївській област і та м іст у Києву, на якому було п ідбит о підсум ки робот и за 2006 р. і визначено п р іори т ет н і напрями наглядової діяльност і.

с в о їй д о п о в ід і н а ч а л ь н и к т е р у п р а в л ін н я С. Д у н а с з а з н а ч и в , щ о н е з в а ж а ю ч и н а н е га т и в н и й вплив р е ф о р м у в а н ь систем и Д е р ж гір п р о м н а гл я д у в о с т а н н і р о к и , п о т у ж ний ф ун д а м е нт та о с н о в н і п р и н ц и п и о р га н із а ц ії нагляду, які були з а кл а д е ні в и с о ко к в а л іф іко в а н и м и ф ахівцям и в п р о д о в ж п о п е р е д н іх р о к ів , та вжиті за х о д и дали зм о гу не тільки не д о п у стити підвищ ення рівня в и р о б н и ч о го тр а в м а ти зм у на а в а р ій н о с т і в р е гіо н і, а й з н и з и т и й о го н а тлі б у р х л и в о го з р о с та н н я ви р о б н и ц тв а . У п р о д о в ж 2 0 0 6 р. р ів е н ь з а га л ь н о го т р а в м а т и з м у в р е гіо н і з н и ж е н о на 16 ,5 % (тр а в м о в а н о 1 0 5 6 о с іб п р о ти 1 2 6 4 у 2 0 0 5 р.), с м е р те л ь н о го — на 3 ,7 % (131 і 1 3 6 о с іб від повід но). Н а й б іл ь ш е п р а ц ів н и ків т р а в м о в а н о в с о ц іа л ь н о -к у л ь т у р н ій с ф е р і — 2 2 2 (проти 229), а гр о п р о м и с л о в о м у к о м п лексі — 168 (проти 2 2 0 ), б удівництві — 172 (проти 2 4 5 ), м а ш и н о б у д у в а н н і — 7 4 (проти 103), н а т р а н с п о р т і — 108 (проти 152). З ал и ш ається щ е з а н а д т о ви со ки м р ів е н ь с м е р т е л ь н о го т р а в м а т и з м у в б удівельній гал узі — з а ги н у л о 3 2 о с о би п р о ти 3 4 у 2 0 0 5 р., а гр о п р о м и с л о в о м у к о м п л е к с і — 2 6 (п р о ти 2 8 ), на т р а н с п о р т і — 2 0 (проти 20), у со ц іа л ь но -ку л ь тур н ій сф ері — 14 (проти 20). А н а л із с м е р те л ь н о го тр а в м а ти зм у свідчить, щ о о с н о в н і п р и ч и н и н е щ а сн и х в и п а д ків м а ю т ь о р га н із а ц ій н и й х а р а к т е р (59% ), с е р е д них: д о п у с к до р о б о т и б е з н а в ч а н н я та п е р е в ір к и з н а н ь з о х о р о н и п р а ц і, п о р у ш е н н я правил д о р о ж н ь о го руху, н е за сто сув а н н я з а с о б ів ін д и в ід у а л ь н о го з а хисту, н е в и к о н а н н я ви м о г ін с т р у кц ій з о х о р о н и п р а ц і та п о с а д о в и х о б о в'язків. Ч е р е з те хнічні п р и ч и н и с та л о -

ся 2 8 % н е щ а с н и х в и п а д к ів зі с м е р тельним и н а сл ід ка м и , с е р е д них: н е з а д о в іл ь н и й т е х н іч н и й с т а н з а с о б ів в и р о б н и ц т в а , н е д о с ко н а л іс ть і невідповідн ість т е х н о л о гіч н о го п р о ц е с у вим о га м б е зп е ки . У 2 0 0 6 р. д е р ж а в н и м и ін с п е к т о р а ми т е р у п р а в л ін н я о б с т е ж е н о с та н п р о м и сл о в о ї б е зп е ки та о хо р о н и п р а ц і м а й ж е н а 11 тис. під п р и єм ств р е гіо н у , п р и з у п и н е н о п о н а д 17 тис. р о б іт , о б 'є к т ів , м а ш и н , м е ха н ізм ів та у с та тку в а н н я . Рада з а п р о п о н у в а л а ряд к о н к р е т них заходів, спр я м о в а н и х на підвищ ення еф ективності д е р ж а в н о го нагляду в найбіл ьш т р а в м о н е б е зп е ч н и х галузях р е гіо н у , п о к р а щ а н н я к о м п л е к с н о го у п р а вл ін н я п р о м и с л о в о ю б е з п е к о ю і о х о р о н о ю п р а ц і, посил е нн я д е р ж а в н о го нагляду у галузях з ви со ки м р ів не м т р а в м а т и з м у . П е р е д б а ч е н о з а б езп ечи ти р е а л іза ц ію спільних з о б л а сним и п р о ф сп іл ко ви м и о б 'єд н а н н я м и з а х о д ів , с п р я м о в а н и х н а виявлення ф актів при хо вування не щ а сн и х випад ків на ви роб ни ц тві, посилити вим огливість д о н а д р о ко р и с ту в а ч ів щ о д о н е д о п ущ ен н я р о з р о б к и р о д о в и щ к о р и с них ко п а л и н б ез на леж н их дозвільних д окум ен тів, ініц ію ва ти розгляд на з а с іданнях р а д з питань б е зп е ч н о ї ж иттєдіяльності насел ення К иївської о б л а сті та м. К и є в а п и та н ь п р о від н о вл е н ня п р о ф е с ій н о -те хн іч н о го на вчанн я п р а цівників б удівельних п р о ф е с ій та тих, які о б сл уго в ую ть о б 'є кти котлонагляду і підйом них сп о р у д , п р о в и ко н а н н я р е гіо н а л ь н и х п р о г р а м м о д е р н із а ц ії та за м ін и ліфтів то щ о . О . Г У Л ІД О В А (прес-служба теруправління Держгірпромнагляду по К и ї в с ь к і й області та місту Києву)

О Х О Р О Н А ПРАЦІ 3 / 2 0 0 7

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

Реалізація держ авної політ ики в галузі охорон и праці на п ідприєм ст ва х М ініст ер ст ва пром ислової політ ики зд ій сню єт ься на засадах, що визначені галузевою системою управ- і л ін н я охороною праці. Комплексне виріш ення завдань о х о р о ни п р а ц і у га л у зя х п р ом и сл овост і м ін іст е р ст в о зд ій сн ю є ш ляхом реалізації галузевої програми поліпш ення стану безпеки, гігієн и праці та виробничого середовища, п р іор и т ет них заходів, що визначаються на кожний наступний рік.

Міністерство вважає, що складовими успіху в досягненні поставленої мети на даний час є: н а у к о в о -т е х н іч н е з а б е з п е ч е н н я ре а л іза ц ії заходів гал узе вої п р о гр а м и ; п е р е о р іє н т а ц ія у п р а в л ін н я о х о р о н о ю праці у напрям і за сто сува н ня р и з и к о -о р іє н т о в а н о г о п ід хо д у д о р о з р о б к и та пр о в е д е н н я к о н к р е тн и х п р о ф іл а кти ч н и х за хо д ів ; посилення ін ф о р м а ц ій н о го з а б е з п е ч е н н я ч е р е з с т в о р е н н я Ін т е р н е т са й ту, о р га н із а ц ію та пр о в е д е н н я га л у зе в и х с е м ін а р ів -н а р а д з о х о р о н и пр а ц і; у д о с ко н а л е н н я систем и а т е с та ц ії р о б о ч и х місць за ум о в а м и прац і тощ о . Всі ці п р о б л е м н і пи тан ня п о т р е б у ю ть ви р іш е н н я як на рівн і ц е н тр а л ь них о р га н ів в и ко н а в ч о ї влади, т а к і на рівн і підприєм ств, н а у ко в о -д о с л ід н и х ус та н о в та в и ко н а в ч о ї д и р е кц ії Ф о н ду со ц іа л ьн о го страхування від н е щ а с них в и п а д ків на в и р о б н и ц тв і та п р о ф е сійних з а х в о р ю в а н ь У кр а їн и . Н а у к о в о -т е х н іч н е з а б е з п е ч е н н я р е а л із а ц ії га л у з е в о ї п р о г р а м и М ін п р о м п о л іти ки зд ій сн ю є, з о кр е м а , шлях о м к о о р д и н а ц ії н а у к о в о -т е х н іч н о ї діяльності у галузі о х о р о н и п р а ц і. Для ц ь о го с т в о р е н о т е х н іч н и й к о м іт е т з о х о р о н и п р а ц і, к о о р д и н а ц ій н у с е кц ію з о х о р о н и п р а ц і у гір н и ч о -м е та л у р гій но м у ко м п л е ксі, в и зн а ч е н о б а з о в і о р га н із а ц ії з п и та н ь о х о р о н и п р а ц і для ко ж н о ї галузі п р о м и сл о в о сті. У с в ід о м л ю ю ч и , щ о з а п о р у к о ю е ф е кти в н о го в и ко н а н н я га л у зе в о ї п р о гр а м и в п е р ш у ч е р гу є з б е р е ж е н ня н а у к о в о го п о т е н ц іа л у та н а у к о в о -

20 О Х О Р О Н А ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

те х н іч н о ї б а зи о р га н із а ц ій і н а уко в и х ус та н о в , м ін іс т е р с т в о з а б е з п е ч у є їх у м е ж а х н а я вн и х м о ж л и в о с т е й з а м о в ленням и на в и ко н а н н я н а у к о в о -д о с лідних та д о с л ід н о -ко н с т р у кт о р с ь ки х р о б іт (Н Д Д КР ) у галузі о х о р о н и п р а ц і та п р о м и с л о в о ї б е зп е ки . Ф ін а н с у в а н ня з а х о д ів га л у з е в о ї п р о гр а м и зд ій с н ю є Ф о н д с о ц іа л ь н о го стр а хув а н н я від н е щ а с н и х ви падків. У 2 0 0 6 р. на в и к о н а н н я п р о ф іл а к т и ч н и х з а х о д ів Ф о н д о м в и т р а ч е н о 6 ,6 млн. грн. при з а п л а н о в а н и х 1 6 ,5 млн. гр н . (0 ,2 8 % від суми надходж ень кош тів до Ф онду). В то й ж е ч а с у к р а їн а х Є в р о п и цей п о к а з н и к більш ий у 2 0 — 2 5 разів. С лід з а зн а ч и т и , щ о під приєм ства п р а к ти ч н о не б е р у ть у ча сті у ф ін а н с у ва н н і н а у ко в о -те х н іч н и х р о з р о б о к та у р о з р о б ц і н о р м а т и в н о -п р а в о в и х а к тів. З д е р ж а в н о го б ю д ж е т у з 2001 р. ко ш ти вза га л і не виділяються. Незважаючи на обмеженість фінансування, науково-дослідними ор ганізаціями та установами міністерства за період 2003—2006 рр. виконано 42 НДДКР з науково-технічних р о зробок, організаційно-методичних та нормотворчих заходів (робіт), зокрема: р о з р о б л е н о ко н с тр у кц ію , в и го то вл е н о і в ста н о в л е н о ком пл екти о б л а д н а н н я для ко н д и ц іо н у в а н н я п о в ітря у к а б ін а х м о сто в и х кр а н ів гарячих цехів на ч о ти р ь о х м е та л у р гій н и х підп ри єм ствах; р о з р о б л е н о та в и го то в л е н о п е р ші п а р т ії ізо л ю ю ч и х ко стю м ів для з а хисту від лугів, с о л ь о в и х р о з ч и н ів та а гр е с и в н и х с е р е д о в и щ ;

р о з р о б л е н о р а д іа ц ій н о -с т ій к и й м а те р іа л для виготовлення за с о б ів інд и від уального захисту пр а ц ів ни ків гір н и ч о р у д н и х та ко кс о х ім іч н и х п ід п р и ємств; р о з р о б л е н о та з а тв е р д ж е н о га л уз е в у с и с т е м у у п р а в л ін н я о х о р о н о ю п р а ц і, а т а к о ж 112 п р и м ір н и х ін с т р у кцій з о х о р о н и п р а ц і для о с н о в н и х п р о ф есій п р а ц ю ю ч и х у гір н и ч о -м е т а л у р гій н о м у, хім іч н о м у та м а ш и н о б у д ів н о м у ко м п л е кс а х У кр а їн и ; р о з р о б л е н о та з а т в е р д ж е н о т и пові гал узе ві н о р м и б е з п л а т н о ї ви д а чі спецо д ягу, спецвзуття та інш их з а с о б ів ін д и від уа л ь н о го за хи сту п р а ц ів н и к а м м а ш и н о б у д ів н о г о к о м п л е к с у та д е р е в о о б р о б н о ї п р о м и с л о в о с т і, на ста д ії за в е р ш е н н я т а кі н о р м и для п р а ц ів н и к ів м е т а л у р гій н о ї, е л е к т р о те х н іч н о ї, а в іа ц ій н о ї та інш их галузей п р о м и с л о в о сті; с т в о р е н о н а в ч а л ь н и й кін о ф іл ь м « П р о а т е с та ц ію р о б о ч и х м ісць у гір н и ч о -м е та л у р гій н о м у ком пл ексі». Н а й б іл ь ш у кількість н а у к о в о -д о с лідних р о б іт в и ко н а н о для гір н и ч о -м е т а л у р гій н о го к о м п л е кс у , н а щ о виділ е н о 4 ,5 млн. грн., щ о с та н о в и ть 5 0 % від за гал ьни х о б сягів ф ін а н сува н н я по усіх галузях п р о м и с л о в о с ті М ін п р о м політики. О тж е , знизити рівень виробничого травматизму та професійної захворюваності без розробки та впровадження наукових досліджень у галузі охорони, гігієни праці і промислової безпеки, розробки нових методів, систем і засобів діагностування та оцінки стану виробничих об'єктів неможливо.

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

С л ід з а з н а ч и т и , щ о п о к р а щ а н н я р о б о т и з о р г а н із а ц ії о х о р о н и п р а ц і на п ід п р и є м с тв а х б е з н а л а го д ж е н н я п о с т ій н о г о ін ф о р м у в а н н я т а к о ж не м о ж е б ути д о сягн уто . М ін іс те р с т в о за у ч а с тю п р е д с та в н и ків в и ко н а в ч о ї д и р е кц ії Ф о н д у с о ц іа л ь н о го с т р а х у в а н ня від н е щ а с н и х в и п а д ків н а в и р о б ництві, галузевих п р о ф сп іл о к, п р о м и с л о в и х п ід п р и є м с т в т а о р г а н із а ц ій , від п о в ід н и х н а у к о в о -д о с л ід н и х у с т а н о в , Д е р ж г ір п р о м н а г л я д у щ о к в а р т а л ь н о п р о в о д и ть с е м ін а р и -н а р а д и , щ о з 2 0 0 2 р. с та л и т р а д и ц ій н и м и . П р о в е д е н н я т а ки х за х о д ів п р а к т и к у ється у р е гіо н а х , де знаходиться н а й б іл ьш а кількість вел иких пр о м и с л о в и х під приєм ств від повід них гал узе й п р о м и сл о во сті. З о к р е м а , у 2 0 0 6 р. відб ул ося 5 спільних с е м ін а р ів -н а р а д . З м е то ю п о л іп ш е н н я ін ф о р м а ц ій н о го забезпечення підприємств та о р га нізацій з питань о х о р о н и праці Д е р ж а в ний інститут ко м п л е кс н и х т е х н іко -е ко номічних досліджень (Київ) відкрив Інтерн е т-с а й т (w w w .o h o r o n a p r a c i.o r g .u a ), а на б а зі Д П «Н ауково-дослідний інститут б е зп е ки п р а ц і та е ко л о гії у гір н и ч о рудній і м е та л у р гій н ій п р о м и сл о в о сті» (м. К ривий Ріг) с тв о р е н о Інф орм аційн оа н а л іт и ч н и й ц е н тр о х о р о н и п р а ц і в гір н и ч о -м е т а л у р гій н ій п р о м и с л о в о сті. А н а л ізу ю ч и в и ко н а н н я при йнятих ріш ень на спільних с е м ін а р а х -н а р а д а х та їх еф ективність, м о ж н а зр о б и ти висн о в о к п р о те, щ о рівень тр а вм а ти зм у на підприєм ствах д е щ о знизився. Так, на підприєм ствах, щ о п ід п о р я д ко ва н і М ін п р о м п о л іт и к и , р ів е н ь з а га л ь н о го т р а в м а т и з м у у 2 0 0 5 р. п о р ів н я н о з 2 0 0 4 р. зн и зи вся н а 4 3 7 ви п а д ків (2301 проти 1864), а б о на 20% . З м еншується кількість не щ а сн и х випадків зі см ертельним и на слідкам и (114 проти 103 відповідно), а б о на 10% , у т. ч. у гір н и чо -м етал ургійній галузі відповідно 7 6 п р о ти 5 3 , а б о на 3 0 % м енш е. С п о с т е р іга є т ь с я т а к о ж зн и ж е н н я рівня п р о ф е с ій н о ї з а х в о р ю в а н о с т і, в то м у числі о с н о в н и х ф о рм п р о ф е с ій н о ї па то л о гії (пилової, в іб р а ц ій н о ї, ш ум о в о ї, з а х в о р ю в а н н я о п о р н о -р у х о в о го а п а р а т у , хро н іч н и й о б стр у кти віт та інші), з о кр е м а , в м етал ургійній та м а ш и н о б у д ів н ій гал узях п р о м и с л о в о с т і (у 2004 р. — 832 випадки, у 2005 р .— 654). Випадки п р о ф е с ій н о го за х в о р ю в а н н я сталися, за висновкам и фахівців, через

У МІНІСТЕРСТВАХ ТА ВІДОМСТВАХ

невідповідність технічних за с о б ів за х и сту у м о в а м пр а ц і прац ю ю чих. Р ів е н ь в и р о б н и ч о г о т р а в м а т и з м у т а п р о ф е с ій н о ї з а х в о р ю в а н о с т і зал иш ається п о ки щ о в и с о ки м то м у, щ о п р о в е д е н н я п р о ф іл а кт и ч н и х з а ходів і м ін ім іза ц ія п р о ф е с ій н и х р и зи ків зд е б іл ь ш о го не стали п р іо р и т е т о м у д ія л ь н о с ті к е р ів н и к ів п ід п р и є м с тв . Н е з в а ж а ю ч и н а зб іл ь ш е н н я а с и гн у вань на о х о р о н у п р а ц і (за га л о м п о м ініс те р с тв у д о 7 2 8 млн. грн.), видатки на н а у к о в о -т е х н іч н е з а б е з п е ч е н н я ста новл ять у с ь о го 5 — 6% . З н а ч н о ю м ір о ю на незадовільни й с та н о х о р о н и п р а ц і н а в и р о б н и ц т в і вп л и в а є від сутн ість д іє в о ї си сте м и у п р а в л ін н я о х о р о н о ю п р а ц і, а н а й більш е — ви ко р и ста н н я с та р и х м е то дів та підходів д о пл а н ув а н н я п р о ф іл а к т и ч н и х з а х о д ів , щ о п р и т а м а н н о п р а ц ів н и ка м центральни х о р га н ів вик о н а в ч о ї влади та в и ко н а в ч о ї д и р е кц ії Ф о н д у . Для п р и кл а д у візьм ем о п р и н цип ф о р м у в а н н я з а х о д ів га л у з е в о ї

п р а ц і та в и р о б н и ч о г о с е р е д о в и щ а . З метою втілення зазначеного підходу вважаємо за необхідне: п р о в е с т и ід е н т и ф ік а ц ію р и з и к ів т р а в м у в а н н я для о к р е м и х видів ви робництва; н а д е р ж а в н о м у р ів н і р о з р о б и т и м е то д и ку на д а нн я о ф іц ій н о ї ін ф о р м а ції та зв ітн о с ті за н о в о ю ф о р м о ю п р о в за єм о д ію п р и чи н і видів п о д ій , д е т а л іза ц ії та у то чн е н н я п р и ч и н р и зи ків ; р о з р о б и т и м етоди ку а н а л ізу р и зи ків для ум ов ко н к р е тн о го підприємства. Існує щ е о д н а п р о б л е м а . Є п о т р е б а у з а б е з п е ч е н н і п р а ц ів н и ків , ф а хівців у гал узі о х о р о н и п р а ц і, с п е ц іа л іс тів , які з а й м а ю т ь с я в и р іш е н н я м с о ціал ьн их п и та н ь н а в и р о б н и ц т в і, п о с іб н и к о м н о р м а т и в н и х д о к у м е н т ів з а т е с т а ц ії р о б о ч и х м ісць з а у м о в а м и п р а ц і та в ід п о в ід н о сті в и м о га м з о х о р о н и п р а ц і, щ о сприяти м е п ід в и щ е н н ю рівня ін ф о р м о в а н о с т і всіх з а ц ік а в лених сто р ін щ о д о їхніх п р а в і о б о в 'я з ків у сф ері о х о р о н и п р а ц і.

. п р о гр а м и . П р а к т и ч н о во н и с т в о р ю ються тільки н а о с н о в і а н а л із у ста ти стични х д а н и х п р о кількість н е щ а с н и х ви пад ків і п р о ф е с ій н и х з а х в о р ю в а н ь у тій чи інш ій галузі, і л и ш е в деяких вип а д ка х наводиться кл асиф ікація п р и чин не щ а сни х ви пад ків та види подій. Існую ча систем а о ц ін ки с та н у о х о р о н и прац і не задовільняє вим ог сь о го дення — не на д ає м ож л и вості з а с то с у вати р и з и к о -о р іє н т о в н и й підхід д о о ц ін ки р и з и к у в и н и кн е н н я а в а р ій та н е щ асни х випадків на вироб ни цтві, щ о зум о в л е н и й с ту п е н е м ш кід л и в о сті та (або) н е б е зп е ч н о с ті у м о в п р а ц і і технічним с та н о м ви р о б н и ц тва . Для т о го , щ о б п р о гн о зу в а ти не обхід ни й пр о ф ілактичний захід, т р е б а оц інити ступінь р и зи ку , т о б т о йм о вір ність заподіянн я ш код и з ур а х у в а н н я м її тяж кості. Н е статистику, а йм овірність виникнення н е щ а с н о го в и п а д ку н е о б х ід н о враховувати при р о зр о б ц і п р о гр а м п о л іп ш е н н я с т а н у б е з п е к и , гігіє н и

К е р ів н и к а м під приєм ств усіх ф о р м власності слід усвідом ити, щ о с тв о р е н ня н а ви р о б н и ц тв і ум о в п р а ц і, які б з а безпечували захист працю ю чих від впливу ш кідл ивих в и р о б н и ч и х ф а кт о р ів , є найваж ливіш им соціальним завданням , б о з а х в о р ю в а н н ю л е гш е з а п о б іг т и , ніж й о го лікувати. Ефективність р е а л іза ції проф ілактичних заходів — це ні в яком у р а зі не ко м е р ц ій н а вигода, а з б е р е ження трудових і м атеріальних ресурсів держ ави, запобіган ня соціальній н а п р узі в суспільстві. Еф ективність зал е ж и ть н а с а м п е р е д від я ко сті п р о гр а м и дій, о б ся гів її ф ін а н с у в а н н я і, з в и ч а й н о ж , від б е з у м о в н о г о в и к о н а н н я з а х о д ів , п е р е д б а ч е н и х га л у зе в о ю п р о гр а м о ю . Л . Х Р Е Б Т О В А , начальник відділу охорони праці, навколишнього середовища та пожежної безпеки Мінпромполітики України ФотоК. Т Е Л И Ч К А

О Х О Р О Н А ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

ВІСТІ З МІСЦЬ

Ж урн а л не раз писав про одне з найбільш пош ирених порушень, щ о допускаю т ься у вуглевидобувній галузі,— недодерж ання пилогазового режиму на ш ахт ах. Саме воно є в більш ост і випадків причиною аварій, призводит ь до л ю дськи х ж ерт в і к а т а ст р оф ічн и х руйнувань. На жаль, у гонит ві за показниками керівники п ід п р и ємств нехт ую т ь норми безпеки. Служби охор он и праці, ін ж е н е р н о -т е х н іч н і прац івн и к и п р о х о д я т ь повз к р и ч у щ і п о р у шення, кожне з я к и х може ст ат и фатальним. Уж е в 2007 р. інспект орами Д ер ж гір промнагляду на ш а хт а х Донецької област і зафіксовано низку поруш ень пилогазового режиму, призупинено робот и на ряді об’єктів.

тво р ю ється в р а ж е н н я , щ о с и т у а ція, яка скл ал ася ц ьо го р о к у з д о д е р ж а нн я м п и л о га зо в о го р е ж и м у, не п о л іп ш у є ть с я , а , як і р а н іш е , з б е р іга є з а гр о з л и в у т е н д е н ц ію . А л е с п о ч а тк у — кіл ька слів п р о р ік м и н у лий. У 2 0 0 6 р. ін с п е к то р а м и виявлено 6 8 0 випад ків за га зу в а н н я гірни чих вир о б о к , з них — 2 2 8 а в а р ій н и х ! Т о б то , я кщ о р о зд іл и ти їх на кіл ькість днів у р о ц і, о т р и м а є м о при го л о м ш л и в и й р е зультат: якби не пильність д е р ж ін с п е кто р ів , то ч е р е з день н а ш а хта х м огли гр и м іти п ід зе м н і ви б ухи . Н е в ж е на д цим не за м и с л ю ю ть с я ке р ів н и ки під при єм ств, їх п ід розд іл ів , сл уж б и о х о р о н и п р а ц і, ін ж е н е р н о -т е х н іч н і п р а цівники, яких з н а ч н о більш е, ніж с п е ціалістів нагл яд ових о р га н ів ? Т р е б а з а з н а ч и т и , щ о н а й б іл ь ш у кількість ви пад ків з а га зу в а н н я з а ф ік с о в а н о н а с а м и х б л а го п о л у ч н и х з то ч ки з о р у вугл евид об ування і ви тр а т на о х о р о н у п р а ц і ш а хта х: « К р а с н о а р м ій с ь ка -З а х ід н а № 1» — 6 7 ви п а д ків, ВАТ « Ш а х т а ім ен і О . Ф . Засядька» — 4 7 ви пад ків, « К р а с н о л и м а н с ь ка » — 41 в и п а д о к . О к р е м і в и п а д ки з а га зу в а н н я б ул о виявлено т а к о ж і на ш а х та х : ім е н і О . Г. С т а х а н о в а , «А лм а зн а » , ім е н і В. М . Б а ж а н о в а , ім ені О . О . С ко ч и н с ь ко го , ім ені О . І. Г а й о во го , « К о м со м о л е ц ь Д о н б а с у » , ім ені Г. М . Д и м и т р о в а , « Х о л о д н а Б а л ка » , « П о л та в с ь ка » , « П ів д е н н о д о н б а с ь к а № 3», « Д о б р о п іл ь с ь ка » , « Ц е н тр а л ь на», ім ен і С. М . К ір о в а та «Глибока» ш а х т о у п р а в л ін н я « Д о н б а с » , « К а л и н ів сь ка -С хід н а » , « Щ о гл ів с ь к а -Г л и б о ка » , « Б у л а в ін с ь ка » , « О к т я б р с ь к и й Рудник», «Ж д ан івська» , «Трудівська», «Б іл о зір ська » , ім ені Ф . Е. Д з е р ж и н с ь -

22 О Х О Р О Н А ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

к о г о , « Я с и н ів с ь к а -Г л и б о к а » , ім е н і н и ц і в е н т и л я ц ії і т е х н ік и б е з п е к и К. О . Р у м 'я н ц е в а , « В у гл е гір с ь ка » та В. Я ко в е н ка н а кл а д е н о ш траф и. ряді інших. Цей далеко не повний список 10 січня 2 0 0 7 р. го л о в ни й гір н и ч о н а в е д е н о для т о г о , щ о б у с ім с т а л о технічни й ін с п е к то р П е тр ів с ь ко ї д е р о ч е ви д н о : йдеться не п р о о к р е м і п о ж а в н о ї г ір н и ч о т е х н іч н о ї ін с п е к ц ії р у ш е н н я , як з а з в и ч а й п о д а є ть с я це А . Т а р а с е в и ч ч е р е з н е в и ко н а н н я вир о б о то д а в ц я м и на з а с ід а н н я х ко л е гії м о г п р о т и п о ж е ж н о ї б е зп е ки з а б о р о Д е р ж г ір п р о м н а г л я д у а б о р а д т е р нив гір ни чі р о б о т и на ш ахті ім ені Ч еу п р а в л ін н я , а п р о п о р о ч н у , н а з и л ю с кін ц ів . Н а з а с т у п н и к а го л о в н о го в а ю ч и р е чі своїм и ім е н а м и , — зл о ч и н ін ж е н е р а Ю . Р а с к о с о в а н а к л а д е н о ш траф . ну си сте м у б е зв ід п о від а л ьн о сті. В и кл и ка є в е л и ку т р и в о гу й с та н Усього ж тіл ь к и за кілька перших п р о в іт р ю в а н н я на ш а хта х Д о н е ц ь к о ї днів нового 20 0 7 р. державні гірничоо б л а с т і. У 2 0 0 6 р. п р а ц ів н и к а м и технічні інспектори Донецького гірниД е р ж гір п р о м н а гл я д у б у л о в и я вл ен о чого округу призупинили більше ста робіт і об'єюіві 4 8 3 в и п а д ки н е з а б е з п е ч е н о с т і ш ахт р о з р а х у н к о в и м и в и т р а та м и повітря. В и д о б у в а т и вугілля ц ін о ю з д о Ч ерез поруш ення правил б е зпе ки з р о в 'я , а ч а с о м і життя лю дей н е п р и п у п р о в іт р ю в а н н я та д о д е р ж а н н я п и л остим о . Н агл яд ові о р га н и о б л а с ті п о га з о в о го р е ж и м у 3 4 9 8 р а з ів з а б о р о п е р е д ж а ю ть , щ о будуть і н а д ал і б е з нялося ведення гір н и ч и х р о б іт , у то м у ко м п р о м іс н о й с у в о р о при пин яти п о числі 1283 рази — в очисних та 1888 р а р уш е н н я п и л о га з о в о го р е ж и м у та інзів — у під готовчих вибоях. С т а т и с т и ші відхилення від н о р м б е зп е ки . Вони ка ж а х л и в а та н е с те р п н а . А го л о в н е , з н о в у й з н о в у з а кл и ка ю т ь к е р ів н и ків з п о ч а т ку н о в о го р о к у с та н о в и щ е не ш ахт посилити ко н тр о л ь за д о д е р с та б іл ізу є т ь с я . О с ь о с т а н н і (н а м о ж а н н я м з а ко н о д а в с т в а п р о о х о р о н у м ент н а п и с а н н я ц ьо го м а те р іа л у ) вип р а ц і, в ж и в а ти н е о б х ід н и х з а х о д ів , падки. с п р я м о в а н и х н а з а п о б іга н н я в и р о б 9 січня 2 0 0 7 р. го л о в н и й гір н и ч о - ни чо м у тр а в м а ти зм у . т е х н іч н и й ін с п е к т о р д е р ж а в н о ї ін с п е кц ії з гір н и ч о го та е н е р го м е х а н іч Геннадш ЩУРОВ, наш власн о го на гл я д у н а ш а х та х Д о н е ц ь к о го кор, О. КОМАРЕВСЬКА, керівник гір н и ч о го о к р у гу О . В о й те н ко і го л о в прес-служби теруправління Держгірпромнагляду по Донецькій області то ДП «Доний гір н и ч о т е х н іч н и й ін с п е к т о р Рутнецький експертно-технічний центр» ч е н ків с ь ко ї д е р ж а в н о ї гір н и ч о те х н іч н о ї ін с п е кц ії О . В е личко з а б о р о н и л и На знімку: о чи сн і р о б о т и в 1-й за хід н ій лаві ш а х учасники засідання ради ти « О кт я б р с ь ки й Рудник» ч е р е з п о р у теруправління Держгірпромнагляду ш ення п и л о га з о в о го р е ж и м у , а т а к о ж по Донецькій області розглядають п а с п о р т а к р іп л е н н я . М іс ц е в е с к у п питання про стан пилогазового режиму чення м е та н у у в и б о ї вентил яц ій ного на шахтах області. ш тр е ку досягл о 5% . Н а го л о в н о го ін ж е н е р а Р. Ш е п тія та н а ч а л ь н и ка дільФото Г. ЩУРОВА

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

З давніх-давен людину вабила висота. Прагнення п ід н ят и ся над буденніст ю , су є т н іс т ю ж и т т я . Із ви сот ою пов’я за н і ром а н т и чн і устремління людини. Із особливим п ієт ет ом славилися і славляться проф есії п ід к орювачів висот и: льот чиків, к о см о н а в т ів, а л ь п ін іс т ів , м онт аж ників... Скільки п ісень про н и х складено, скільки кіноф ільм ів ст ворено! Так, висот а л ю би т ь си л ьн и х та сміливих. Але не п р ощ ає зверхн ього ст авлення до неї. Про це свідчат ь т ра гічні цифри виробничих травм із фатальними наслідками, пов’язаними із падінням прац ю ю чи х з висоти.

и н у л о го р о к у в Т е р н о п іл ь сь кій о б л а с ті в н а с л ід о к падіння з висоти б ул о см е р те л ьн о т р а в м о в а н о 9 п р а ц ів н и ків (у 2 0 0 5 р .— 2). З о к р е м а п о галузях: у б удівництві — З, А П К — 2, со ц іа л ь н о -ку л ь ту р н ій сф ері, з в 'я з к у , м а ш и н о б у д у в а н н і, г ір н и ч о р у д н ій п р о м и с л о в о с т і — п о о д н о м у . В н а сл ід о к падіння з висоти ж е р тв а м и за га л ьн о го травм ати зм у ста л о ЗО п р а ц ів н и ків, у 2 0 0 5 р .— 18. О с ь д е я кі з цих с м е р те л ь н и х ви падків. У т р а в н і під ч а с р о з б и р а н н я д о щ а н о го н а сти л у стелі будівлі впав з д а ху 5 8 -р іч н и й м уляр ВАТ « М ш а н е ц ь ке н а сін н є в е го с п о д а р с тв о » Т е р е б о в л ян сь ко го р а й о н у І. Т ерлец ький і п о м е р від о д е р ж а н и х тр а вм . У с е р п н і 2 9 -р іч н и й т р а к т о р и с т Р. С а л и к із Т О В « П о д іл л я-А гро » П ідв о л о ч и с ь ко го р а й о н у впав на зем л ю з к у з о в а а в т о м о б іл я -с а м о с к и д а , щ о р уха вся , і п о м е р , о тр и м а в ш и ч е р е п н о -м о з к о в у тр а вм у. У в е р е с н і 3 7 -р іч н и й м ул я р Н В П « С пектр -Л Т Д » (Тернопіль) В. Януш при вста но в л е н н і п ід вісної стелі в скл ад сь-

Я К ЦЕ БУЛО

ко м у п р и м іщ е н н і « Ю зви к» у п а в на б е т о н н у підлогу з висоти п р и б л и зн о 6 м і п о м е р від о т р и м а н о ї ч е р е п н о -м о з к о в о ї тр а в м и . У ж о в т н і 4 3 -р іч н и й д р о б и л ь н и к ВАТ « С ка л а -П о д іл ь с ь ки й с п е ц к а р 'є р » Б о р щ ів с ь ко го р а й о н у В. С о л ти с упав го л о в о ю вниз у ж е р л о д р о б и л ь н о ї м а ш ини і б ув с м е р те л ь н о тр а в м о в а н и й . У л и стопад і при р о з б и р а н н і на вісу на д о гл я д о в о ю я м о ю на т е р и т о р ії к о л и ш н ьо го а гр о б у д у в Т О В « П р ол ісо к», щ о в с. П иш ківц і Б уча ц ь ко го р а й о н у , з в и с о ти 5 м у п а в і б ув с м е р те л ь н о тр а в м о в а н и й п р а ц ів н и к з в и го то в л е н ня цегли 4 7 -р іч н и й 3. П ідкович. У гр у д н і 4 9 -р іч н и й е л е к т р о м о н т е р л ін ій н и х с п о р у д з в 'я з к у та п р о в о д о в о го м овл ення цеху е л е кт р о з в 'я з к у № 15 (м. Б о р щ ів ) Т е р н о п іл ь с ь к о ї ф іл ії В А Т « У к р т е л е к о м »

Б. Г р а б и к у с. О л е кси н ц і Б о р щ ів с ько го р а й о н у впав з т р а кт о р н о го при чепа (в и с о та — 1 ,7 5 м) під ч а с р о з в а н т а ж у в а н н я д е р е в 'я н и х о п о р і п о м е р ч е р е з кіл ь ка днів у л ік а р н і від т р а в м и черепа. Б у кв а л ь н о в о с т а н н і д н і гр уд н я 2 0 0 6 р. у ВАТ « Б е р е ж а н с ь ки й с к л о з а вод» під ч а с з а с и п а н н я ш ихти у в а н ну с к л о в а р н о ї печі з н е о го р о д ж е н о го м а й д а н ч и к а в и с о т о ю 1,4 м вп а в 4 8 -р іч н и й з а в а н т а ж у в а л ь н и к ш ихти М . У х м а н і п о м е р від ч е р е п н о -м о з к о вої тр а вм и . Н е в и п а д ко в о у цій гір кій ста ти сти ці з а з н а ч а є м о вік за ги б л и х — лю дей з ж иттєвим д о с в ід о м , зріл их, які щ е б а га т о м огл и б з р о б и т и для суспіл ьства , для своїх р о д и н , діте й, о н уків... К о м іс ії зі с п е ц р о зс л ід у в а н н я с к р у п у л ь о зн о вивчили п р и ч и н и та о б с т а в и ни к о ж н о г о н е щ а с н о го в и п а д ку . З'ясовано, що трагедії сталися внаслідок незабезпеченості або незастосування потерпілими засобів колективного та індивідуального захисту, недодержання вимог охорони праці під час виконання робіт на висоті.

О к р е м і п р а ц ів н и к и г р у б о п о р у ш у ва л и в и м о ги ін с т р у к ц ії з о х о р о н и п р а ц і для м о н т а ж н и к а м е т а л о к о н с т р у к ц ій , ін с т р у к ц ії з о х о р о н и п р а ці для п р а ц ю ю ч и х на ви соті, ст. 14 З а к о н у « П р о о х о р о н у п р а ц і» , п р а вил в н у т р іш н ь о го т р у д о в о г о р о з п о рядку. Д е я кі п о те р п іл і п р а ц ю в а л и в ста ні а л к о го л ь н о го сп 'янін ня . Як від о м о , з гід н о з чинним и п р а в и л ам и б е зп е ки п р а ц і п е р е д б а ч е н о н о сіння п р а ц ів н и ка м и за хисни х к а с о к на т е р и т о р ії б удівельних м а й д а н ч и ків , на дільницях, у ц ехах та в з о н а х м о ж л и в о го п е р е м іщ е н н я ва н та ж ів . В и ко н а н ня б у д ів е л ь н и х р о б іт п р а ц ів н и к а м и б е з з а х и с н и х к а с о к не дозволяється. Н а ж ал ь, ке р ів н и ки р о б іт не д уж е п е р е й м а ю ть ся пи тан ням и з а б е зп е ч е н н я б е з п е к и п р а ц і, с л а б о к о н т р о л ю ю т ь д о т р и м а н н я в и м о г н о р м а т и в н о -п р а вових актів з о х о р о н и п р а ц і на в и р о б ництві. Н а в е д е н і в и п а д ки в и р о б н и ч о г о т р а в м а ти зм у в н а с л ід о к падіння з вис о ти с п о н у к а ю т ь висловити т а к у д ум ку. М о ж л и в о , д о ц іл ьн о б ул о б внести зм ін и д о відповід ни х н о р м а т и в н и х д о кум е н тів з о х о р о н и п р а ц і з в и м о го ю о б о в 'я з к о в о но си ти за х и с н і ка ски при в и ко н а н н і в а н т а ж н о -р о з в а н т а ж у в а л ь н и х р о б іт в р у ч н у , б е з з а с т о с у ва н ня в а н т а ж н о -р о з в а н т а ж у в а л ь н и х м е х а н із м ів , я кщ о р о б іт н и к и п р а ц ю ю ть а б о п ід н ім а ю т ь в а н т а ж і н а в іть на н е зн а ч н ій висоті. А д ж е с и ту а ц ії б у ва ю ть р ізн и м и . У безпеці праці немає дрібниць, і якщо не зроблено все, що може зберегти здоров 'я і життя людини, запобігти трагедіям, то, вважай, зроблено мало. Г ір к а с т а т и с т и к а в и р о б н и ч о г о т р а в м а т и з м у в и кл и ка є с е р й о з н е з а н е п о к о є н н я . Н е в и п а д к о в о н а з а с ід а н н я х р а д и т е р у п р а в л ін н я в н а ш ій о б л а с ті у 2 0 0 6 р. о с о б л и в о н а го л о ш увал ося на з н а ч н о м у рівн і т р а в м у вання п р а ц ів н и ків в н а с л ід о к падіння з ви соти та н е о б х ід н о с т і вжиття в ід п о відних заход ів. З у р а х у в а н н я м т о го , щ о ж иттєвий д освід кош тує д о р о го , і д о те п е р а кту альним залиш ається вислів О . Б ісм ар ка п р о те, щ о кр а щ е вчитися н а чужих пом илках, а н іж на власних. О с о б л и в о , якщ о ці пом илки ф атальні... В . К Л И М Е Н К О , керівник пресслужби теруправління Держгірпромнагляду по Тернопільській області

О Х О Р О Н А ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

___________________________________________________________________

КЕРІВНИЦТВО

ЗОБОВ’ЯЗАНЕ ДУМАТИ 0Р0 НАСЛІДКИ Н

ещ асний випадок, Ст ат ист ика — річ уперта. І вона свідчит ь про з а ги б е л і А . В а л уєва . Він п р о який піде м о в а , те, що в У кра їн і на виробницт ві щороку ст аєт ь- вв аж ає, щ о о д н іє ю з п р и щ е р а з н а га д а в , д о ся близько 20 тис. нещ асних випадків, у тому ч и - чин н е щ а с н о го ви пад ку зі см е р те л ьн им н а сл ід ко м є ч о го п р и зв о д я ть н е п р а вильні д ії, ш в и д ш е б е з - слі понад 1000 смертельних. Про те, що необхідно п о р у ш е н н я п о т е р п іл и м неухильно виконувати встановлені вимоги т е х н і- вим о г ін стр укц ії з о х о р о н и д ія л ьність як к е р ів н и к ів , ки безпеки та до я к и х наслідків призводит ь їх не- п р а ц і, а са м е : п о те рп іл ий т а к і в и ко н а в ц ів р о б іт. не з а с т іб н у в р о б о ч и й Д е р ж а в н е п ід п р и є м - додержання, сказано і написано вже чимало. І там, одяг, вн асл ід ок ч о го й о го с тв о « Н а у ко в о -д о с л ід н е де і працівники, і робот одавці дот рим ую т ься кур тку б ул о н а м о т а н о на го с п о д а р с т в о « С о л н е ч - норм ат ивно-правових вимог з охорони праці, як ное» М и к о л а їв с ь к о г о ка р д а н н и й вал. правило, люди менше травмуються чи не травмуА ле, на ж аль, все с т а д е р ж а в н о го а г р а р н о г о л ося т а к , як ста л ося. П о ун ів е р си те ту р о з т а ш о в а - ю т ься взагалі. Усе начебто й зрозуміло: виконуй елементарні с а д о ві о с о б и не п о д б а л и не у М и к о л а їв с ь к о м у р а й оні М и к о л а їв с ь к о ї о б л а - вимоги безпеки і не будеш наражати на ризик своє п р о б е з п е к у с в о їх під л е сті. У ньом у є два м е х а н і- здоров’я і т и х , х т о з т обою поруч. Прот е, на глих. Н е п о д б а л и во н и й п р о те, щ о б підлеглі були зованих польових з а жаль, цю прост у іст ину розум ію т ь далеко не всі. на вчені. Як б ул о в с та н о в го н и , м о л о ч н о то в а р н а ф е рм а, ф е р м а з відгодівл е н о , п о т е р п іл и й А . В а я кий від о д е р ж а н и х т р а в м п о м е р у луєв, п р а ц ю ю ч и на підприєм стві ч о ти лі м о л од ня ка вел ико ї р о га т о ї худ оби , м а ш и н і ш в и д ко ї д о п о м о ги по д о р о з і ри р о ки , не п р о й ш о в на вчанн я та п е с в и н о ф е р м а , б удівельни й цех, а в то д о л іка р н і. р е в ір ку зн а н ь з о х о р о н и п р а ц і, о тж е , га р а ж то щ о . він і не зад ум увався п р о те, щ о в р о 10 тр а вн я 2 0 0 6 р. п р а ц ів н и к М а - К о м ісія, яка п р о в о д и л а спеціальне розслідування, встановила, щ о не щ а сб о т і ч а с то б у в а ю ть с и ту а ц ії, які м о л о в а р в а р ів с ь ко го м е х а н ізо в а н о го за ний в и п а д о к ста вся ч е р е з к о н с т р у к жуть пр и зве сти д о с е р й о з н и х тр а в м , I го н у А. Валуєв після п р о в е д е н о го інтивні недоліки п р и ч іп н о го п о л ь о в о го а то й д о загиб е л і. І те, щ о він не з а с тр у кта ж у з техніки б е зп е ки р а з о м з ш т а н го в о го о п р и с к у в а ч а О П - 2 0 0 0 стіб н у в кур т ку , п о ч и н а ю ч и р о б о т у з ! трактори стом О . П а на се н ко м о тр и В К -4 , з р о б л е н о г о у 2 0 0 2 р. О д е с ь м а в завд ання від а гр о н о м а відділення у с та тку в а н н я м , ч а сти н и я ко го о б е р к о ю ф ілією Д П « Р а й з -А гр о т е х н іка » . таю ться і м о ж уть за хо п и ти вільні кінці № 2 Ф . С а ц у р и виїхати на поле № 6 Ш л іц ь о в е з'є д н а н н я вал а н а с о с а та для о б р о б к и гер б іц и д а м и по сівів п ш еодягу, теж р е зул ьтат н е н а в ч е н о с т і та к а р д а н н о го вал а т р а к т о р а б ул о б е з ниці під к е р ів н и ц т в о м а г р о н о м а -н а б а й д у ж о с т і. П о т е р п іл и й п р о с т о не з а х и с н о го ко ж уха . с ін н є в о д а Л . Б а р а н о в о ї. О с к іл ь к и п о д у м а в п р о н а сл ід ки . А л е п р о них З те хнічни м и т іс н о пе ре плітаю ться вдень б ул о п р о х о л о д н о , А . Валуєв п о з о б о в 'я з а н о б у л о д у м а ти к е р ів н и ц і пр и чин и о р га н із а ц ій н і. Головний ін тво, яке з н а л о (не м о гл о не знати), щ о ве р х с п е ц о д я гу н а д я гн ув к у р т к у а р ж е н е р м е х з а го н у № 2 В. Б езп'ятий та лю ди, п р а ц ю ю ч и на у с та тку в а н н і підм ій с ь ко го типу. ін ж е н е р -м е х а н ік Ю . Д е м 'я н ч и к щ е Заповнивш и опр и скува ч О П в и щ е н о ї н е б е з п е к и , р и з и ку ю т ь не п'ять р о к ів т о м у п о в и н н і б ул и вж ити 2 0 0 0 -В К -4 в о д о ю , в о н и п о їх а л и на тільки своїм зд о р о в 'я м , але й життям, за хо д ів щ о д о встановлення з а х и с н о п о л е , а Л . Б а р а н о в а на а в т о м о б іл і і за не зн анн я та н е д о д е р ж а н н я ел е го ко ж у х а і тим с а м и м с тв о р и ти б е з Г А З -5 3 п о їх а л а п о вод у для п о д а л ь м е н та р н и х вим о г о х о р о н и п р а ц і м о ж п е ч н і у м о в и п р а ц і, п р о т е ц ь о го не ш ої за п р а вки о пр и скува ча . Т ракто на за пл а ти ти д о р о го ю ц ін о ю . Н е ю й з р о б и л и , щ о й п р и зв е л о до за ги б е л і I р и ст О . П а н а с е н к о , ввім кнувш и вал б ул о за п л а ч е н о . Ц ін о ю життя. лю дини. К р ім т о го , ці ж ке р ів н и ки не в ід б о р у п о т у ж н о с т і від т р а к т о р а Н е щ а сн и й в и п а д о к, який стався з р о з р о б и л и ін с тр у кц ії з б е зп е ч н о ї е к с Ю М З -6 для привед ення в д ію н а с о с а А . В ал уєвим , з гід н о з П о л о ж е н н я м плуатації о п р и с ку в а ч а О П -2 0 0 0 -В К -4 , о п р и с ку в а ч а , піднявся на пла тф о рм у, п р о п о р я д о к р о зсл ід ув а н н я та вед ена а гр о н о м -н а с ін н є в о д Л . Б а р а н о в а щ о б залити в н ь о го о тр у то х ім іка ти . У ня^ о б л іку н е щ а сн и х випадків, п р о ф е не р о з р о б и л а п о р я д о к пр и го тува н н я цей ч а с А . Валуєв п о ч а в п р и в о д и ти с ій н и х з а х в о р ю в а н ь і а в а р ій на. ви р о з ч и н у та з а п р а в к и о п р и с к у в а ч а ш танги о п р и с ку в а ч а в р о б о ч и й стан. р о б н и ц тв і в и з н а н о п о в 'я з а н и м з ви о т р у то х ім іка та м и в полі. П ід час в и ко н а н н я цієї р о б о т и вільний р о б н и ц т в о м , с кл а д е н о а к т з а ф о р О д и н із членів ко м іс ії зі с п е ц р о зм о ю Н -1. кінець й о го кур тки за ч е п и л о не за хи слідування ц ьо го н е щ а с н о го випадку, щ е н о ю о б е р т о в о ю ч а с т и н о ю ва л а П р о те, щ о ке р ів н и ц тво під пр иєм го л овни й спе ц іа л іст з пи тань о х о р о н и п р и в о д а н а с о с а і н а м о т а л о на к а р ства са м о усун ул о ся від ви ріш е н ня пип р а ц і управл ін ня п р а ц і та с о ц іа л ь н о д а н ни й вал. тань о х о р о н и п р а ц і, свідчать резул ьго з а х и с ту н а се л енн я М и к о л а їв с ь к о ї Н а кр и к Валуєва м е х а н із а т о р П а тати п е р е в ір ки ста н у о х о р о н у п р а ц і в р а й д е р ж а д м ін іс тр а ц ії О . Ж у к ви сл о н а с е н ко зіс ко ч и в з о п р и с ку в а ч а , вим Д П « Н а у ко в о -д о с л ід н е го с п о д а р с т в о вив о с о б л и в у д ум ку з пр и во д у причин кн ув а гр е га т і звільни в п о т е р п іл о го , « С о л н е ч н о е » . Ч лени к о м іс ії виявили

24 О Х О Р О Н А ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

н и з ку с е р й о з н и х п о р у ш е н ь з а к о н о д а в ства п р о о х о р о н у п р а ц і. Н а підпр и єм с тв і не р о з р о б л е н о п о л о ж е н ня п р о с и с т е м у у п р а в л ін н я о х о р о н о ю пр а ц і, не р о з р о б л е н о і не у зго д ж е н о з о р г а н а м и Д е р ж г ір п р о м н а гл я д у к о м п л е к с н і з а х о д и для д осягнен ня вста но в л е ни х н о р м а ти в ів і п о л іпш ен ня о х о р о н и пр а ц і. А звідси й усі біди. З о к р е м а , на підприєм стві н е м а є п е р е л іку р о б іт з п ід в и щ е н о ю н е б е з п е к о ю і р о б іт , де п о т р іб е н п р о ф е сійний д о б ір л ю д ей, які м а ю ть щ о р о к у пр о х о д и ти сп ец іал ьн е на вчанн я т а п е р е в ір к у з н а н ь з гід н о з н о р м а т и в н о -п р а в о в и м и а кта м и з о х о р о н и п р а ц і. А щ о ж с л у ж б а о х о р о н и п р а ц і? А д ж е у не ї є всі п р а в а для т о го , щ о б к о н т р о л ю в а т и б е з п е ч н е в и ко н а н н я р о б іт , д о д е р ж а н н я р о б іт н и к а м и всіх ви м о г о х о р о н и п р а ц і і тим с а м и м не н а р а ж а т и їх на см е р те л ь н у н е б е з п е ку т а .т р а в м у в а н н я . П р о т е , як п о к а з а л а п е р е в ір к а , с п е ц іа л іс т и відділу о х о р о н и п р а ц і, о ч о л ю в а н о го В. Н а гр и б е ц ь ки м , не з а б о р о н я ю т ь в и к о на нн я р о б іт , щ о с т в о р ю ю т ь з а г р о з у ж и т т ю та з д о р о в 'ю п р а ц ю ю ч и х . У відділі н е м а є п л а н у р о б о т и і гр а ф іка о б с т е ж е н н я п ід р о з д іл ів п ід п р и є м с тв а , які п о в и н е н за тв е р д ж ув а ти к е р ів н и к. Т о м у в м е х а н із о в а н и х з а г о на х п ід п р и є м с тва , щ о були п е р е в ір е ні к о м іс іє ю , і б у л о в и я в л е н о н и з к у серйозних поруш ень норм ативноп р а в о в и х а к тів з о х о р о н и п р а ц і. Н а ш е с ти т р а к т о р а х н е м а є е л е к т р о с т а р т е р н о го з а п у с к у з к а б ін и водія, у ц е н т р а л ь н ій р е м о н т н ій м а й с т е р н і т а г а р а ж і е ксп л у а ту ю ть с я в а н т а ж о п ід й о м н і м е ха н ізм и б е з п р о х о д ж е н ня о п о с в ід ч е н н я о р га н а м и нагляду, в м е х з а го н а х № 1 і N 0 2 і в ц е н тр а л ь ній р е м о н т н ій м а й с т е р н і м а н о м е тр и р е д у к т о р ів н а ки с н е в и х б а л о н а х б е з кл е й м а п е р е в ір ки . З а р е з у л ь т а т а м и п е р е в ір к и б у л о з а б о р о н е н о е к с п л у а т а ц ію ш е с ти т р а к т о р ів , т р ь о х к р а н - б а л о к , т р ь о х г а з о з в а р ю в а л ь н и х б а л о н ів до усунення поруш ень, щ о с тв о р ю ю ть з а г р о з у ж и т т ю п р а ц ів н и к ів , і п р и в е д е н н я в ід п о в ід н о д о в и м о г н о р м а т и в н о -п р а в о в и х а к т ів з о х о р о н и п р а ц і, а т а к о ж о д е р ж а н н я д о зволу на прод овж ення е ксп л уа та ції. К е р ів н и к у п ід п р и є м с т в а В. З о з у лі в р у ч е н о п р и п и с , я ки й з о б о в 'я з у є у с у н у ти ви явл е н і п о р у ш е н н я в и м о г безпеки.

С.

робницт ві загинуло 7 6 о сіб — на 2 менше, ніж за такий сам ий пер іо д минулого р о к у ; сталося 3 4 групові нещ асні випадки, під час яких травм о ва н о 9 0 осіб, у тому чи сл і 2 5 — смертельно. Коротко про обставини деяких нещ асних випадків:

у Ж о в тн е в о м у р а й о н і Х а р к о в а під ч а с в и ко н а н н я га з о р іза л ь н и х р о б іт у п р и м іщ е н н і х о л о д и л ь н и ка на т е р и т о р ії ко л и ш н ь о ї о в о ч е в о ї б а зи з а г о р ів ся уте пл ю в а ч стін. Т р о є р о б ітн и к ів , щ о п р а ц ю в а л и в АТЗТ «ГО Н Г» за д о го в о р а м и підряду, отруїл ися чад н им га з о м і п о м е р л и . у ка ф е « С у п -Х а у з» , щ о н а л е ж а л о п р и в а т н о м у п ід п р и є м ц ю (Л у ганськ), стався вибух га з о в о го б а л о н а , вн асл ід ок ч о го потерпіли 12 прац івни ків. Т р о є з них від о т р и м а н и х о п іків ч е р е з кілька днів пом ерл и. Від ви буху т а п о ж е ж і в каф е п о те р п іл и т а к о ж п 'я т е р о відвідувачів. у ф ілії « Ір ш а н с ь ки й ГЗК» З А Т « К р и м с ь ки й ти та н » (В о л о д а р с ь к о В олин ський р а й о н Ж и то м и р с ь ко ї о б л а с ті) під ч а с д е м о н т а ж у х о д о в о го ко л е с а м о с т о в о го к р а н а о б ір в а в с я в а н та ж н и й к а н а т р у ч н о го таля. П р и п а д ін н і к о л е с о п р о л о м и л о настил р о б о ч о г о м а й д а н ч и ка , на я ко м у п е р е б у в а л и д во є р о б іт ників, в н а с л ід о к ч о го вони впали з ви соти більш я к і 2 м і за гин ул и . на скл ад і м а те р іа л ів ЗА Т « З а в о д б уд ів е л ьн о ї інд устрії» (М у ка ч е в е З а к а р п а т с ь к о ї о б л а сті) під ч а с в и в а н та ж е н н я щ е б е н ю б ув т р а в м о в а н и й л ю ко м н а п ів в а го н а б у н ке р у в а л ь н и к. П о те р п іл и й п о м е р в н а с л ід о к в ід кр и то ї ч е р е п н о м о з к о в о ї т р а в м и та з а к р и т о ї т р а в м и хр е б та . 1 на ш ахті імені В. М . Б а ж а н о в а ВП «Ш а хто упра вл ін н я імені В. М . Б аж ан о в а » Д П «М акіїввугілля» (Д о н е ц ь ка о б л а сть ) під ч а с пр о в е д е н н я р о б іт з гід р о р о зп у ш у в а н н я пл аста і кріплення в и р о б ки стався р а п то в и й викид вугілля і газу. З а ги н у л о т р о є гір н и ків. 1] У Л у га н с ь к у під ч а с р е к о н с т р у к ц ії ж и т л о в о го б у д и н ку р о б іт н и к Т О В « Р остан-Б уд » у п а в з с ь о м о го п о в е р х у н а п 'ятий і від о т р и м а н и х т р а в м п о м е р . ] - ) a © 5 j у Д н іп р о п е т р о в с ь к у н а о б 'є к т і б уд ів н и ц тва п о вулиці Г ероїв С та л ін гр а д а під ч а с д е м о н т а ж у о п а л у б ки ста л о ся пад інн я м о н о л іт н о ї б а л к о н н о ї плити. З а ги н у в р о б іт н и к T O B «IC K XXI век». *

н а к о м б ік о р м о в о м у за в о д і в см т П о гр е б и щ е В ін н и ц ь ко ї о б л а с ті у

РОМАНОВСЬКИЙ, заступ- б у н к е р і № 6 із з е р н о м були з н а й д е н і м ертв им и д во є р о б іт н и к ів Д П « Н а ф ко м -

ник начальника теруправління Держгірпромнагляду по Миколаївській області, Катерина ЦВІГУН, наш власкор

З а операт ивним и д а н и м и , у лютому 2 0 0 7 р. в У к р а їн і на в и -

0 7 -3 5 1 9

А гр о » (Київ), які 1 4 .0 2 .2 0 0 7 р. п р а ц ю в а л и там . С м е р ть п о те р п іл и х н а сту п и л а в н а с л ід о к а сф іксії.

О Х О Р О Н А ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

ПРОБЛЕМИ ТА МІРКУВАННЯ

Час від часу в п р есі з ’являю т ься п ов ід о млення про т р а гіч н і наслідки експлуат ації несправних ліфтів. 1 як не прикро, з кожним роком подібни х сит уацій виникає щораз більше. Бо ж не може вічно бут и надійним і безпечним устаткування, т ермін експлуатації якого лише 25 років. Це за умови, коли вчасно т ехнічне обслуговуванта ремонт. Маловтіш на сит уація, яка склалася з безпечною експлуат ацією ліф т ового госп одарства, спост ерігаєт ься у Волинській області. Т у т н а лічуєт ься 842 ліф т и. Терм ін , п ісля якого п от рібн о проводит и експертне обст еження та капіт альний рем онт , відсл у ж и л и 85 ліф т ів. З н и х пройш ов цю процедуру т ільки 61. Більш іст ь ліф т ів зареєстровано в рбласному центрі.

ЧИ БУДЕ ВИКОНАНА

ОБІЦЯНКА?

т а н п р о в е д е н н я д іа гн о с т и к и та р е м о н т у л іф то в о го го с п о д а р с т в а у Л у ц ь к у о б г о в о р ю в а в с я у хо д і зус т р іч і п р е д с та в н и ків Д П «В ол инський е ксп е р тн о -те хн іч н и й центр» — н а ча л ьн и ка М . М іц у р и , го л о в н о го ін ж е н е р а В. С и д о р е н ка та т е х н іч н о го е к с п е р та з е кс п е р ти зи ліфтів М . Т ка ч у ка з м іським го л о в о ю Б. Ш и б о ю . З гід н о з о п р и л ю д н е н о ю ін ф о р м а ц іє ю п р о пр о в е д е н н я е к с п е р т н и х о б с т е ж е н ь і від н овлен ня ліф тів у п р о д о в ж 2 0 0 3 — 2 0 0 6 р р . цю р о б о т у в и к о н а н о не в тих о б ся га х , щ о пе р е д б а ч а л и ся . Х оча щ о р іч н і пл ани п о го д ж у в а л и с я з ж и т л о в о -ко м у н а л ь н о ю с л у ж б о ю м ісь кви ко н ко м у . О б г о в о р е н н я ш ляхів в и р іш е н н я даної проблем и продовжилося в груд ні м и н у л о го р о к у під ч а с н а р а д и , в якій взяли участь з а с ту п н и к м іс ь ко го гол ови І. К о р ч у к, н а ча л ь н и к В олинськ о ї Д ІО П на в и р о б н и ц т в а х і о б 'є к т а х під в и щ е н о ї н е б е з п е ки Л . Ж о л о б , го ловни й д е р ж а в н и й ін с п е к то р М . Ш и й ко , п р е д с та в н и к Д П «В олинський е к с п е р т н о -т е х н іч н и й ц е н тр » М . Т к а ч у к, д и р е к т о р С Р Б У « В олиньліф т» І. З а в о д с ь ки й , го л о в н и й ін ж е н е р — з а ступн ик д и р е кто р а д е п а р та м е н ту ж и т л о в о -ко м у н а л ь н о го го с п о д а р с т в а м іста В. К о з а к. П о р о з у м ін н я , д о с я гн у те м іж у ч а с н и ка м и н а р а д и , д а л о м о ж ливість п е р е д б а ч и ти в б ю д ж е ті м іста на 2 0 0 7 р. з н а ч н о більш е ко ш тів на пр о в е д е н н я е ксп е р тн и х о б с т е ж е н ь та відновлення ліф тів п о р ів н я н о з п о п е ред н ім и р о к а м и . П р о р е а л ь н и й стан л іф т о в о го го с п о д а р с т в а у Л у ц ь к у р о з п о в ів технічни й е к с п е р т з е к с п е р т и з и л іф т ів Д П « В о л и н с ь к и й ЕТЦ» М . Т качук.

26 О Х О Р О Н А ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

П р о б л е м а б е з п е к и ліф тів з від п р а ц ь о в а н и м т е р м ін о м е к с п л у а т а ц ії для м іста є д уж е а кту а л ь н о ю . З а р е зу л ь т а т а м и е к с п е р т н и х о б с т е ж е н ь ліф ти, щ о п е р е б у в а л и в а в а р ій н о м у ста н і, були за м ін е н і н о вим и , більш су ча сн и м и і на дійн им и . В они з м о н т о в а ні з а б ю д ж е т н і ко ш ти з д е б іл ь ш о го у л ікув а л ь н и х у с та н о в а х . У ж и тл о в о м у ф онді п о ч а ти о н о в л е н н я л іф тових к а б ін п о ки щ о не м а є м о ж л и в о с ті ч е р е з б р а к кош тів. О д н а к після е ксп е р тн и х о б с т е ж е н ь в о к р е м и х в и п а д ка х ці р о б о ти проводяться. Я кщ о го в о р и т и п р о ста н наявних д и сп е тч е р сь ки х систем , т о вони ф а кти ч н о на віть не д іа гн о стую ться . З н о в у ж та ки ч е р е з н е ста ч у ко ш тів . З о к р е м а , с и сте м а д и с п е т ч е р с ь ко го к о н т р о л ю « Е та л о н -1 » у ж е в ід п р а ц ю в а л а в с та н о в л е н и й т е р м ін . Щ е о д н а д и с петчерська система, щ о задіяна у 40-м у кв а р та л і м іс та , т а к о ж в и ч е р п а л а свій р е с у р с . П о с т ій н і ви ход и з л а д у к а б е л ь н и х м е р е ж п р и зв о д я ть д о б е з ко н т р о л ь н о с т і в р о б о т і ліфтів. У 5 5 -м у м ік р о р а й о н і, де ведеться н о в е б уд ів ни ц тво, ліфти вза га л і не о б л а д н у ю ть ся си с те м а м и д и с п е т ч е р и за ц ії, а н а явні п р а ц ю ю т ь у б е з к о н т р о л ь н о м у р е ж и м і. З н е в а ж а н н я ни м и с т в о р ю є суттєві н е зр у ч н о сті для м е ш ка н ц ів м ік р о р а й о н у , пр и зв о д и ть д о зв о л іка н н я в р о б о т і с л у ж б з о б с л у го в у в а н н я та р е м о н т у ліф тів, вре ш ті, д о виведення їх з л а д у. Т о м у в и п р а в и т и с и т у а ц ію м о ж н а л и ш е н а л е ж н и м ф ін а н с у в а н ням т е х н іч н о ї е кс п е р ти зи та р е м о н т них р о б іт . Н е з в а ж а ю ч и н а те , щ о з л ю то го 2 0 0 6 р. б у л о п ід ви щ е н о в а р тість по сл уг за технічне о б с л у го в у в а н ня л іф тів, це не в и р іш у є п р о б л е м у .

А д ж е у вар тість р о б іт входить в ід н о влення ліф тів, їх п о то ч н и й р е м о н т, а в р а з і їх п о л о м ки — р е м о н т із з а м ін о ю д е т а л е й , вузл ів, щ о з д е б іл ь ш о го не проводиться. С т о с о в н о з а б е з п е ч е н о с т і т е х н іч ним п е р с о н а л о м о р га н із а ц ій , щ о о б сл уго вую ть ліф ти, то ситуація с кл а д а ється не на ко р и с ть н а л е ж н о го в и р іш ення д а н о ї проб л ем и . А д ж е нове б а га то п о в е р х о в е б у д ів н и ц т в о в о б л а с н о м у ц е н т р і з у м о в л ю є з б іл ь ш ення кількості ліфтів. Ц е, у с в о ю ч е р гу, збіл ьш ує н а в а н та ж е н н я на к о ж н о го п р а ц ю ю ч о го с п е ц іа л іс т а . О б с я ги р о б іт збільш ую ться за р а х у н о к п о гір ш ення я ко сті о б с л у го в у в а н н я ліф тів, щ о зум о вл ю є зн и ж е н н я рівня б е зп е ки тих, х то ко р и с т у є ть с я л іф та м и . Н е встигає інко л и е л е к тр о м е х а н ік з ліф тів за в ста н о в л е н и й ч а с в и ко н а ти п е р е д б а ч е н і ін с т р у к ц іє ю р о б о т и , т о й п ід п и с у є а к т п е р е в ір к и , не у с в ід о м л ю ю ч и н а сл ід ки й м о в ір н и х н е с п р а в но сте й , які м о ж н а б ул о з а в ч а с н о виявити та ліквідувати. З а з в и ч а й ліф т, щ о п о суті б е з д о гляд но і ц іл о д о б о в о е ксп л у а ту єть ся , ч е р е з д е я ки й ч а с ста є н е п е р е д б а ч у в а н и м с т о с о в н о т е х н іч н о г о с т а н у . А л е я к щ о р а н іш е е л е к т р о м е х а н ік був за б е зп е ч е н и й ком пл е кта м и з а п а с н и х ч а с т и н і в у зл ів з а л е ж н о від кіл ь ко с ті о б с л у го в у в а н и х о б 'є к т ів , то з а р а з н а од и н ліф т у гр о ш о в о м у ви м ір і н а м ісяць виділяється аж ... ч о т и ри г р и в н і (йдеться п р о з а т р а т и в Л уц ьку). А л е й ця м із е р н а сум а з а л е ж и т ь від р ів н я с п л а т и н а с е л е н н я м пл ати з а к о м у н а л ь н і п о с л у ги . Щ о ж м о ж н а за ці к о ш ти п р и д б а т и та в с т а н о в и т и для з а б е з п е ч е н н я р о б о т и

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

л іф та , п р и м ір о м , у д е в 'я т и п о в е р х о в о м у б уд и н ку ? Т а к а с и т у а ц ія щ е р о к ів 2 0 т о м у була не при п усти м о ю . Д о т о го ж у т о й ч а с л іф т о в е г о с п о д а р с т в о щ е б у л о у з н а ч н о к р а щ о м у т е х н іч н о м у с т а н і, а о т ж е , н а д ій н іш е в е к с п л у а т а ц ії. О д и н із ви ходів з т а к о ї н е в т іш н о ї с и т у а ц ії б а ч и т ь с я у з м е н ш е н н і н а в а н т а ж е н н я на е л е к т р о м е х а н ік а з ліф тів. З а т а к о ї ум о в и він м а ти м е м о ж ливість д о тр и м у в а ти с я т е х н о л о гії та п е р іо д и ч н о с т і о б с л у го в у в а н н я л іф тів. О т ж е , ми м а ти м е м о ф ахівців н а л е ж н о го рівня. Н а ж а л ь , не п р о с т о п р и в а б и т и м ол од ь д о р о б о т и в л іф то во м у го с п о д а р стві. Для ц ьо го , н а с а м п е р е д , т р е б а м ати кв а л іф іка ц ій н и й рівен ь п р и н а й м н і II р о зр я д у, щ о на бувається після з а кін ч е н н я про ф те хучи л и щ а а б о технікум у. В ід так м а й б у тн ій ф ахівець п о в и н е н п р о й ти п ів р іч н е с та ж у в а н н я , о с в о їти т о н к о щ і д а н о ї п р о ф е сії. А ле чи погод иться т а к а л ю д и н а щ одня д о лати м а р ш і висотних б уди нків, п р а ц ю вати у з а с м іч е н и х ш а х т а х п р и з а р платі 4 0 0 грн.? З ізн а й м о с я , щ о т а к о ю п л а т н е ю з а в и к о н а н н я цих в ід п о в ідальних, не л егки х і в то й ж е ч а с н е вдячних о б о в 'я з к ів м о л о д и х л ю д ей не з а ц ік а в и ш . Н а в іть я кщ о їм д о в е д е ть ся в м а й б у т н ь о м у о б с л у г о в у в а т и к о м п 'ю т е р н і систем и уп р а в л ін н я ліф там и . А д ж е на в іть н е кв а л іф іко в а н и й вантаж ник спром ож ний за р о б и ти з н а ч н о б ільш е. Т ом у т р е б а вж и вати яки хось за хо д ів , щ о б м е ш ка н ц і б а г а т о п о в е р х ів о к , вр е ш ті, все на сел енн я н е с та л и з а р у ч н и к а м и т е п е р іш н ь о ї б е з п о р а д н о с т і. В и м о га с т о с о в н о д іа гн о с т и к и та р е м о н т у ліф та , який е ксп л у а ту в а в с я 2 5 р о к ів , з в и ч а й н о , в и п р а в д а н а . У Л у ц ь ку д о тр и м а н н я цієї вим оги п е р е б у в а є під о с о б л и в и м к о н т р о л е м г о л о в н о г о д е р ж а в н о г о ін с п е к т о р а В о л и н сько ї Д Ю П на ви р о б ни ц тва х і о б 'є к т а х п ід в и щ е н о ї н е б е з п е к и М . Ш и й к а . Н а ж а л ь , ф ін а н с у в а н н я цих р о б іт не встигає з а те м п а м и з н о ш ення л іф то в о го го с п о д а р с т в а . Том у р а д ує те, щ о м іський го л о в а п р о й н я в ся с е р й о з н іс тю п р о б л е м и й під ч а с зу с тр іч і з п р е д с т а в н и к а м и е к с п л у а т а ц ій н и х о р г а н із а ц ій з а п е в н и в у ви д іл е н ні ко ш тів н а її п о с ту п о в е в и р іш е н ня. Н а п р и к ін ц і 2 0 0 6 р. були р о з р о б л е н і т а з а т в е р д ж е н і гр а ф ік и е к с п е р т н и х о б с т е ж е н ь т а в ід н о в л е н н я ліф тів Л у ц ь к а у 2 0 0 7 р. А це вселяє н а д ію на п о к р а щ а н н я с та н у б е зп е ки л іф т о в о го г о с п о д а р т в а о б л а с н о г о ц е н тр у Волині. Р . Г Н А Т Ю К (прес-служба теруправління Держгірпромнагляду по Волинській області таДП «Волинський ЕТЦ») На знімку:

технічний експерт М. Ткачук (з папкою) перевіряє якість ремонту обладнання ліфта. Фото

. ПОПОВИЧА

ВИНЕН? ВІДПОВІДАЙ! У лют ому 2007 р. органами Держ гірпромнагляду за допущ ені поруш ення законодавчих і норм ат ивно-правових актів з охорони праці прит ягнено до адм ініст рат ивної відповідальност і ( оштрафовано ) 732 керівники підприєм ст в, установ та організацій. Серед оштрафованих: . . — в. о. н а ч а л ь н и ка Д П «Ялтинський м о р с ь ки й т о р го в е л ь ний п о рт», м. Ялта, А в т о н о м н а Р е спуб л іка К р и м ; . . — го л о в а правл іння Т О В «С ім ф е р о по л ь сь ки й к о м б ін а т х л іб о п р о д уктів » , м. С ім ф е р о п о л ь , А в т о н о м н а Р е с п у б л ік а К р и м ; . . — го л о в а п р а в л ін н я ВАТ « П ром ж и тл осіл ьбуд », м. Вінниця; . . — д и р е кт о р Т О В « Л а н с ЛТД», м. Вінниця; . . — д и р е кт о р Л ю б о м л ь с ь ко го д е р ж л ісго сп у, В олинська о б л а с ть ; . . — в и ко н а в ч и й д и р е к т о р П П «К іве р ц івсь ки й Д О К » , м. К іверц і В о л ин ської о б л а с ті; . . — на ча л ь ни к ш ляхобудівельн о го управління № 5, м. П а вл о гр а д Д н іп р о п е тр о в сь ко ї о б л асті; . .— д и р е кт о р Т О В «М агістраль», м. Д н іп р о п е т р о в с ь к; . . — го л о в а п р а в ління З А Т «Б удм еханізація», м. М а р іу п о л ь Д о н е ц ь к о ї о б л а с ті; . .— г о л о в а п р а в л ін н я З А Т « Б е т о н -Н о в а » , м. Д е б а л ь ц е в е Д о н е ц ь к о ї о б л а с т і; . . — д и р е к т о р Т О В « Б у д а гр о с е р в іс » , м. Ж и то м и р ; . . — д и р е к т о р С Т О В «Н ива», К о р о с т и ш ів с ь ки й р а й о н Ж и т о м и р с ь ко ї о б л а с ті; . . — д и р е к т о р Д П « С о л о тв и н с ь ки й со л е р у д н и к» , Тячівський р а й о н З а к а р п а т с ь к о ї о б л а с ті; . . — д и р е к т о р Т О В «Індустрія д е р е в о о б р о б к и » , м. П е р е ч и н З а к а р п а т с ь к о ї о б л а с ті; . .— д и р е к т о р Т О В «В ікан», м. З а п о р іж ж я ; . . — го л о в а правл іння ЗАТ « М е х а н о м о н та ж » , м. Бердянськ З а п о р із ь ко ї о б л а с ті; . . — гол ова С Ф Г «Д удка», Тлум ацький р а й о н Ів а н о -Ф р а н к ів с ь к о ї о б л а с ті; . .— д и р е к т о р Т О В «Н а д вір н я н сь ки й цегельний завод », м. Н а д в ір н а Ів а н о -Ф р а н к ів с ь ко ї о б л а с ті; . 3. — го л о в а п р а в л ін н я ВАТ « П т а х о ф а б р и ка « У кр а їн а » , В а си льківський р а й о н К и їв с ь ко ї о б л а с ті; . . — го л о в а правління ВАТ «Р айагропостач», м. Васильків Київської о б л асті; . .— д и р е к т о р П П « П ресто-Б уд », м. К ір о в о гр а д ; . . — го л о в а правл іння З А Т «БУ № 4 « К ір о в о г р а д о б л а г р о б у д » , м. К ір о в о г р а д ; . . — д и р е кт о р ш а х то у п р а в л ін н я Т О В «Д о н б а свугіл л яінв е ст» , м. К ір о в с ь к Л у га н с ь к о ї о б л а сті; . . — д и р е кто р ш ахти «Красно луц ька » Д П «Д он б а са н тр а ц и т» , Л у га н с ь ка о б л асть; . . — д и р е к т о р П П « Б іо п р и л а д » , м. Л ь в ів ; . . — в. о. д и р е к т о р а ш ахти « В ід р о д ж е н н я » Д П «Л ьвіввугілля», С о ко л ь с ь ки й р а й о н Л ь в ів с ь ко ї о б л а с ті; . . — д и ректор П ерв о м а й с ь к о го у п р а в л ін н я г а з о в о г о г о с п о д а р с т в а , М и к о л а їв с ь к а о б л а с т ь ; . . — д и р е к т о р Т О В « П р и в а т-П о л ігр а ф ія » , м. М и к о л а їв ; . . — д и р е кт о р T Ö B «П равда», Б іл го р о д -Д ністр о вськи й р а й о н О д е с ь ко ї о б л а с ті; . . — д и р е кт о р T Ö B «Л айтек», м. О д е с а ; . . — го л о ва правління ЗАТ «П олтаваавтотранссервіс», м. П ол тава; . .— д и р е кт о р Т О В «Р ем б уд -П ол тава », м. П о л та в а ; . . — го л о в а п р а в ління BÄT РМ_С « О л е к с а н д р ій с ь ке » , Р ів нен ський р а й о н Р ів н е н сь ко ї о б л а с ті; . . — д и р е кто р К П «К остопільводоканал», м. Костопіль Рівненсько ї о б л а сті; . . — д и р е кт о р Т О В «Т О П Техсервіс», м. С ум и; . .— д и р е к т о р Т О В «Кальцій», м. С ум и; . . — д и ректор П П «П ерспекти ва », м. Т е р н о п іл ь ; . . — го л о в а п р а в л ін н я ВАТ « Ч о р тків ськи й с и р за в о д » , Т е р н о п іл ь сь ка о б л а с ть ; . . — д и р е к т о р ВАТ « З а вод З Б К -1 3», м. Х а р ків ; . . — го л о в а п р а в л ін н я ВАТ « К р а с н о гр а д -А гр о » , К р а с н о гр а д с ь к и й р а й о н Х а р ків с ь к о ї о б л а с ті; . . — директ о р Т О В « Ю г-К о м » , м. Х е р с о н ; . . — го л о в а п р а в л ін н я ВАТ «Туристичний ко м п л е кс « Ф р е га т » , м. Х е р со н ; . . — директор ТО В «П олім ет», м. К а м 'я н е ц ь -П о д іл ь с ь ки й Х м ельниц ької о б л а с ті; ' . . — д и р е к т о р П П « Т о р го в и й д ім «Б азалія», Т е о ф іп о л ь ськи й р а й о н Х м ел ьниц ької о б л а с ті; . . — д и р е к т о р Т О В « Г а за в то с е р в іс » , м. У м ан ь Ч е р к а с ь к о ї о б л а с ті; . . — д и р е к т о р С Т О В « К о ц ю б и н с ь ке » , м. З о л о т о н о ш а Ч е р к а с ь к о ї о б л а с ті; ' . . — д и р е к т о р А З С , м. Ч е р нівці; . . — п р и в а тн и й підприєм ец ь, С то р о ж и н е ц ь ки й р а й о н Ч е р н ів е ц ь ко ї о б л а с ті; . . — го л о в а п р а в л ін н я ВАТ « К о р о п с ь ки й л ь о н о за в о д » , емт К о р о п Ч е р н ігів с ь ко ї о б л а с ті; . . — го л о в а пр а в л ін ня ВАТ «В а р ви нськи й р а й а гр о х ім » , емт В а р в а Ч е р н ігів с ь ко ї о б л а с ті.

О Х О Р О Н А ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

Б Е ЗП Е КА

м етод и н а гл я д о во ї діяльності (н а п р и кл а д , «Будівельний патруль»). А ле не т а к п р о с т о з л а м а т и с т е р е о т и п б е з в ід п о в ід а л ь н о го ставлення до заход ів з б е зп е ки на о б 'є к та х б уд ів ни ц тва, який у ж е сф орм увався з р о з в и т ко м н о в и х с у с п іл ь н и х в ід н о с и н . В и р іш ення питань б е зп е ки в и р о б н и ц тв а п о т р е б ує ко м п л е ксн и х за хо д ів і зал еж ить у п е р ш у ч е р гу від ставлення д о цих питань р о б о тодавця а б о ке р ів н и ка підприєм ства. У К и є ві все ч а с т іш е м о ж н а з н а й т и о б 'є к т и б уд ів ни ц тва , з а б е з п е ч е н і н е о б х ід ними ін в е н та р н и м и за хи сн и м и о го р о д ж е н нями, з а с о б а м и п ід м ощ ування , де р о з р о б л е н о п р о е к т н о -т е х н о л о г іч н у д о к у м е н т а ц ію щ о д о б е зп е ки р о б іт на висоті. Для п е р е д а ч і п о з и т и в н о го д о с в ід у х о т іл о с ь би п о з н а й о м и т и читачів з під п р и єм ства м и , де в и р іш е н о п и та н н я б е з п е ч н о ї о р г а н із а ц ії п р а ц і під ч а с р о б о т и на ви соті на всіх е т а пах будівництва.

аш ® Зваж аючи на високий рівень ви робни чого травматизму в будівельній галузі, журнал п очав більше уваги приділят и пит анням орган іза ц ії охорони праці на будівельних об’єктах. У ст а т т і «П обачит и, щ об н а вчи т и ся» (№ 10, 2006 р.) йшлося, зокрема, про ст ворення за ін іціат иви т еруправління Держ гірпром нагляду по Чернігівській област і на базі одного з б у д івельних о б ’єкт ів «е т а л о н -м а й д а н ч и к а » — зразка правильної організації безпечного ведення будівельних робіт . А вт ор и проп он ова ної ст а т т і р о зп о віда ю т ь п ро о р га н іза ц ію безпечного виконання р о б іт на о б ’єк т і будівницт ва, яке зд ій сн ю є ТО В «Геф ест ». Вони ст вердж ую т ь: т у т все зроблено за ініціат иви керівника. біл ьш енн я о б с я гів б у д ів е л ь н о го в и р о б н и ц т в а , п о ш и рен ня но вих т е х н о л о гій та зн и ж е н н я рівня кв а л іф іка ц ії за л уче ни х д о б уд ів н и ц тва п р а ц ів н и ків є п р и ч и н о ю з р о ста ння рівня в и р о б н и ч о го тр а в м а ти зм у . А н а л із свідчить, щ о з н а ч н а кількість н е щ а с н и х ви пад ків ста л ася в н а с л ід о к н е за д о в іл ь н о ї о р г а н із а ц ії р о б о ч и х м ісць, р о з т а ш о в а н и х на висоті. П р а ц ів н и ки на будівельних о б 'є к т а х п а д а ю ть з р о б о ч о ї п о в е р хн і б уд івел ьних ко н с тр укц ій , з а с о б ів п ід м о щ у в а н н я , н а в іс н и х п л о щ а д о к та ін ш о го т е х н о л о гіч н о го уста ткув а н н я . П а д ін н ю п р а ц ів н и ків з ви соти сприяє м о ж л и вість в іл ь н о го д о с т у п у д о в ід к р и т и х о т в о р ів л іф то ви х ш ахт, вентиляц ійних к а н а л ів та інш их н е п е р е кр и т и х (нео го р о д ж е н и х ) т е х н о л о гіч н и х о т в о р ів . З н а ч н и й вплив на зр о с та н н я рівня тр а в м а ти зм у м ає і с у б 'є кти в н и й ф а кт о р , п е р ш за все — н е д о тр и м а н н я п р а ц ів н и ка м и в и р о б н и ч о ї і т р у д о в о ї дисципліни. Зусилля д е р ж а в н и х ін с п е кто р ів К и їв сько ї Д ІО П у б уд івництві, інш их п ід розд ілів Д е р ж гір п р о м н а гл я д у с п р я м о в а н і н а підвищ ення рівня б е зп е ки п р а ц і та д о трим анн я те х н о л о гічних н о р м під час р о б о т и на висоті. П о ш и р ю ю ть с я нові

28 О Х О РО Н А ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

ЧУТЬ О д н е з т а ки х підприєм ств — Т О В «Гефест», з а с н о в а н е грец ьки м підприєм ц ем П. Б у м б у р а с о м і з а р е є с т р о в а н е в 1 9 9 8 р. за а д р е с о ю : О д е с а , вул. Б уніна , 3 3 /1 5 . У Києві Т О В «Гефест» зд ій сн ю є б уд ів н и ц тво ж и т л о в о го ко м п л е ксу з т о р го в е л ь н и м и п р и м іщ е н н я м и і п ід зе м н и м п а р к ін г о м « А ртем ід а » на вул. Г е н е р а л а Ж м а ч е н ка . П ід ч а с п е р ш о го з н а й о м с тв а з о р га н із а ц іє ю р о б іт на ц ьо м у о б 'є к т і б уд івництва п р е д с та в н и ка К и їв с ь ко ї Д ІО П у будівни цтві зд ивувал о, щ о р о б о т о д а в ц е м за в л а с н о ю ін іц іа т и в о ю були вир іш е н і п р а к т и ч н о всі о р г а н із а ц ій н о -т е х н іч н і п и та н н я , п о в 'я за н і з в и ко р и с та н н я м з а с о б ів за хи сту п р а ц ю ю ч и х під ч а с р о б о т и н а ви со ті. Р е зул ьта ти н а с т у п н и х п е р е в ір о к ц ьо го о б 'є к т а б уд ів ни ц тва підтвердили рівен ь пр о ф е сій н и х з н а н ь та в и р о б н и ч о ї д и с ц и п л ін и п р а ц ів н и к ів Т О В «Гефест». Т акий ста н б е зп е ки п р а ц і м о ж н а вв а ж а ти в п е р ш у ч е р гу з а с л у го ю к е р ів н и ка п ід приєм ства П. Б у м б у р а с а . П е р е в ір к о ю б ул о виявлено, щ о на о б 'є к т і в и к о р и с т о вується п о н а д 21 т е х н о л о гіч н а к а р т а на в и ко н а н н я о к р е м их те х н о л о гіч н и х о п е р а ц ій та р о б о ч і кр е с л е н н я н а н о м е н к л а т у р у з 4 2 с п е ц и ф ік а ц ій з а с о б ів для б е з п е ч н о г о зве д е н н я б уд ів ел ьни х к о н с т р у к ц ій м о н о л іт н о -к а р к а с н и м м е то д о м з в и ко р и с та н н я м елем ентів о п а л у б ки систем «Регі» («Intek»), К р ім с та н д а р тн и х те х н о л о гіч н и х к а р т на вико н а н н я м о н т а ж н и х , б е то н н и х та а р м а т у р н и х р о б іт , д о д а т ко в о р о з р о б л е н о те х н о л о гіч н і ка р ти з о р га н із а ц ії вик о р и с т а н н я к о л е кт и в н и х з а с о б ів з а х и с т у (0 7 -0 9 -0 5 .Т К ), м о н т а ж у (д е м о н т а ж у ) н а в іс н и х з а с о б ів п ід м о щ у в а н н я (21 -1 0 -0 6 .ТК), в и ко н а н н я в а н т а ж н о -р о з в а н т а ж у в а л ь н и х р о б іт (0 8 -0 9 -0 5 .Т К ), р о б іт у зим ови х у м о в а х (0 4 -0 9 -0 5 .Т К ) та при т е м п е р а т у р а х вищ е 2 5 °С (2 2 -1 0-06.Т К). З н а ч н и й в н е с о к у р о з р о б к у та вп р о в а д ж е н н я у в и р о б н и ц т в о о р г а н іза ц ії в и ко н а н н я р о б іт під ч а с зведення м о н о л ітн и х за л із о б е т о н н и х ко н с тр укц ій з р о б и л и на ча л ь ни к відділу о х о р о ни п р а ц і т о в а р и с т в а М . С е р д ю к , н а ча л ь н и к в и р о б н и ч о те х н іч н о го відділу Г. Ш е л е стя н , н а ча л ь н и к дільниці П. М а к а р ч у к та ін ж е н е р и В. Іо н іс і Ю . К у ч е р е н ко . Р о згл яне м о о с н о в н і е та пи б е з п е ч н о го зведення б у д івель м о н о л іт н о -к а р к а с н и м м е то д о м та н о м е н кл а т у р у з а с о б ів за х и с ту під час р о б о т и на ви со ті, щ о п е р е д б а ч е н і те х н о л о гіч н и м и к а р та м и Т О В «Гефест».

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

О д н и м із д ж е р е л п о с тій н о ї н е б е зп е ки під ч а с б уд ів н и ц тва є в и ко н а н н я р о б іт на висоті під ч а с вста но в л е нн я ел е м ентів з а л ізо б е то н н и х ко н с тр укц ій п е р е кр и ття . Н о р м а т и в ним и з а с о б а м и за хи сту п р а ц ів н и ків від падіння з ви соти є з а с о б и ко л е кти в н о го за хи сту (захисне о го р о д ж е н н я ) та з а с о б и ін д и від уа л ь н о го за хи с ту (з а п о б іж н и й пояс). Д в а в а р іа н ти ко н с тр укц ій за х и с н и х о го р о д ж е н ь в и ко р и с то в у ю ть с я під ч а с р о б о т и з вста но в л е нн я го р и зо н та л ь н и х та в е р ти кал ьних ел ем ентів б уд івел ьних ко н с тр у кц ій . Р о б о ти з вста н о в л е н н я е л е м е н тів г о р и з о н т а л ь н о ї о п а л у б к и (л и стам и ф а нери ) на ф о р м у ю ч у п о в е р х н ю з а л із о б е т о н н о го п е р е криття ведуться о д н о ч а с н о з м о н т а ж е м з а х и с н о го о г о р о д ж е н н я р о б о ч о г о г о р и з о н т у (за хв а тки ), який в и ко н у ю т ь сп е ц іа л ь н о виділені члени б р и га д и з в и ко р и с та н н я м з а п о б іж н и х поясів та о б о в 'я з к о в и м з а кр іп л е н н я м їх д о с тр а х у вальних ка н а тів . П р и ц ьо м у для в и ко р и с та н н я з а п о б іж н о го п о я са р о з р о б л е н о на д ій н и й с п о с іб за кр іп л е н н я к а р а б іна (за д о п о м о го ю се р ги і б о л та ), який д а є м ож л и вість з а кр іп и ти й о го в б уд ь-яко м у м ісц і плити пе р е кр и ття чи стіни будівлі т о в щ и н о ю д о 0 ,2 5 м (ф ото 1). Д о елем ентів о п а л у б ки з а кр іп л ю ю т ь у п о р н і елем енти (кресленн я К Т 1 .0 8 .0 0 0 ),

Є ТАКИЙ ДОСВІД ко н ую ть ся а р м а т у р н і та б е т о н н і р о б о т и . П е р е д б е т о н у ван ням по п е р и м е т р у р о б о ч о ї зо н и з р о з р а х у н к о в и м к р о ко м робляться випуски а р м а т у р и д іа м е тр о м 18 м м для ф ікс а ц ії о п о р о го р о д ж е н н я К Т 2 .5 6 .7 0 0 . П ісля на буття д о ста тн ь о ї м іц н о сті плити п е р е кр и ття та в п р о ц е с і д е м о н т а ж у ел ем ентів о п а л у б ки стійки о го р о д ж е н н я з перильним и д о ш ка м и переставл яю ться з у п о р н о го ел е м е нта в о п о р и о го р о д ж е н н я . Після п о в н о го д е м о н т а ж у е л ем ентів о п а л у б ки плити пе р е кр и ття в п о д а л ь ш о м у як н а п е р е к р и т т і, т а к і на п р о х о д а х д о них (н а п р и кл а д , схо д о ви х м а р ш а х ) м о ж уть в и к о р и с т о в у в а т и с ь у н ів е р с а л ь н і с тій к и о го р о д ж е н н я К Т 2 .5 6 .9 0 0 (ф ото 3).

Стійка огородження універсальна КТ2.56.900

які с л у ж а ть для ф ік с а ц ії с т ій о к о го р о д ж е н н я (кр е с л е н н я K T 2.5 j .7 0 0 ) з п ерильним и д о ш ка м и та т о р ц е в и х ел ем ентів о п а л у б ки плити п е р е кр и ття (ф ото 2). У ви п а д ку, кол и плита п е р е кр и ття ви ступає за м е ж у ф а с а д н о ї (зо вн іш н ь о ї) сті-

В и щ е зга д а н і к о н с т р у к ц ії о го р о д ж е н ь не м о ж у ть б ути в и ко р и с т а н і п р и у л а ш т у в а н н і п е р е кр и ття , щ о п р и м и ка є д о ф а с а д н о ї м о н о л іт н о ї з а л із о б е т о н н о ї стіни д о в ж и н о ю п о над 1,5 м. Для ц ьо го в и п а д ку сл уж и ть с п е ц іа л ь н а с тій ка (кресленн я К С О 1 .0 9 .0 2 .2 0 0 ), яка за кр іп л ю єть ся в то р е ц ь плити пе р е кр и ття д о ф а с а д н о ї стіни р а з о м з перильним и д о ш ка м и . Т е х н о л о гіч н о ю к а р т о ю п е р е д б а ч е н а т а к а м о ж ливість в и ко р и с т а н н я с и гн а л ь н о го о го р о д ж е н н я , для я ко го п р и зн а ч е н а о п о р а (кресл енн я К Т 2 .5 5 .3 0 0 ) (ф ото 4).

Арматура 0 16 мм Опора КТ2.55.300

ни н а відстань д о 0 ,5 м, м о ж е в и ко р и с т о в у в а т и с ь д о д а т к о вий о п о р н и й к р о н ш те й н (кресленн я К Т 2 -2 3 -0 0 0 ), де з а к р іплю ється с тій ка о го р о д ж е н н я . Після о го р о д ж е н н я р о б о ч о г о го р и з о н т у (захватки) ви-

Д у ж е ч а с т о в и н и ка є н е о б х ід н іс ть за кр іп л е н н я о г о р о д ж е н ь на ригелях (д ерев'яних б а л ка х). Для ц ьо го п е р е д б а ч е н а с п е ц іа л ь н а о б о й м а (кр е с л е н н я К Т 2 .5 6 .8 0 0 ), у якій за кр іп л ю єть ся с тій ка б е з п о ш ко д ж е н н я ригеля. З а н е о б х ід н о с ті в и ко н а н н я сум існ и х р о б іт в о д н ій в е р ти ка л і (захватці) п е р е д б а ч е н о в и ко р и с т а н н я с п е ц іа л ь н о ї

О Х О Р О Н А ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

к о н с о л ь н о ї п л о щ а д ки (кресл ення К Т 2 .5 9 .5 0 0 ) та з а х и с н о ї ко н с о л і (креслення К Т 2 .5 7 .100). Для б е зп е ч н о го п р о в е д е н ня р о б іт н а ф а сад і м о н о л ітн и х з а л із о б е т о н н и х с п о р у д і в інш их місцях, де відсутні о п о р и і б е зп е ч н и й д оступ у двох п л о щ и н а х, ви ко р и с то в у ю ть с я н а в іс н і з а с о б и п ід м о щ у в а н ня (креслення С У О Г К Щ 1.27.00 ) з о п о р н и м и кр о н ш те й н а -

щ о д о б е зп е ки пр а ц і під час ви ко н а н н я р о б іт на висоті на всіх е та п а х будівництва. Еф ективність виріш ення цих питань зал еж ить у п е р ш у чергу від р о б о то д а в ц я (ке р ів н и ка під при ємства) та на явно сті відповід ної п р о е ктн о -те х н о л о гіч н о ї до-

штейн робочої площадки КТ.Б.1.101.10

J іг А

Кронштейн навісних

V підмостків СУОГ КЩ

ми (кресл енн я С У О Г К Щ 1 .2 9 .0 0 ) (ф ото 5). П ід ч а с р о б о ти з е л е м е н та м и о п а л у б ки для зведення ел ем ентів в е р ти кал ьних ко н с тр укц ій п р а ц ів н и ки T Ö B «Геф ест» в и к о р и с т о вую ть у н ів е р с а л ь н и й з а с іб п ід м о щ у в а н н я — п е р е с у в н у с та п е л ь н у б а ш т у (кр е сл е н н я К С 0 3 .2 0 .0 0 0 ) в и с о т о ю д о 8 ,8 м (ф ото 6).

Інш им д ж е р е л о м п о с тій н о ї н е б е з п е ки під ч а с б уд ів н и ц тва є від криті п р о р із и те х н о л о гічн и х о т в о р ів (о с о б л и в о ліф тови х ш ахт), для о го р о д ж е н н я яких з р о б л е н і д ва види н а сти лів. П е р ш и й ти п н а с т и л у для п е р е к р и т т я л іф т о в о го о т в о р у — м е та л е в а п л а т ф о р м а (кр е с л е н н я К Т 2 .5 5 .7 0 0 , К Т 2 .5 5 .8 0 0 , К Т 2 .5 5 .9 0 0 ) з відкидним и л а п а м и , щ о в п и р а ються в гнізд а, п о п е р е д н ь о з р о б л е н і в с тін а х н и ж н ь о го п о верху, а д р уги й — зн ім н ий д е р е в 'я н и й на сти л , для я ко го вико р и с т о в у ю т ь с я с т а н д а р т н і е л е м е н ти о п а л у б к и (р и ге л і, о п о р н і кр о н ш те й н и ) (ф ото 7, 8). Р озглянута н о м е н кл а т у р а те х н о л о гіч н о ї о с н а с т ки , щ о в и ко р и сто вуєть ся під ч а с звед ен ня м о н о л ітн и х з а л із о б е т о н н и х ко н с тр укц ій , д ає м о ж л и вість о р га н із у в а т и б е з п е ч не в и ко н а н н я р о б іт , а д о тр и м а н н я те х н о л о гіч н и х к а р т з в о дить д о м ін ім ум у р и зи к падіння п р а ц ів н и ків з висоти. О р га н із а ц ія п р а ц і на о б 'є к т і б уд ів н и ц тва Т О В «Гефест» я с кр а в о свідчить п р о те, щ о б уд івел ьні о р га н із а ц ії с п р о м о ж н і у с п іш н о ви р іш ува ти о р га н із а ц ій н о -т е х н іч н і питання З О

О Х О Р О Н А ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

кум е н та ц ії щ о д о о р га н із а ц ії р о б о ч и х місць. У р а з і в и ко н а н ня в и щ е в ка за н и х за хо д ів м ож уть с тв о р ю в а ти с ь не о б хід н і перед ум ови для зни ж ен ня рівня в и р о б н и ч о го т р а в м а ти зм у чи в за га л і р о б о т и б е з т р а в м , щ о й д о к а з а н о діяльністю Т О В «Гефест» під ч а с б уд ів ни цтва о б 'є к тів у Києві.

С л ід з а з н а ч и т и , щ о з а б е з п е ч е н н я б е з п е к и п р а ц і на о б 'є к т а х б уд ів н и ц тва м о ж л и ве лиш е з а ум о в и п о с тій н о го к о н т р о л ю за о р га н із а ц іє ю р о б о ч и х м ісць з б о к у всіх л а н о к уп р а в л ін н я в и р о б н и ц тв о м . Н е д о с та тн є ф ін а н с у в а н н я з а ходів з б е зп е к и п р а ц і, н и зька в и р о б н и ч а та т р у д о в а д и с ципліна т а к о ж м о ж у ть звести н а нівец ь зусилля, с п р я м о в а ні на з а б е з п е ч е н н я б е зп е ки п р а ц і під ч а с в и ко н а н н я будьяких р о б іт , о с о б л и в о н а б удівництві. О. Н А З А Р Е Н К О , начальник Київської державної інспекції промислової безпеки та охорони праці у будівництві, М . Ф Е Д О Р Е Н К О , головний державний інспектор Київської державної інспекції промислової безпеки та охорони праці у будівництві На знімку в заставці:

бригадир В. Голубенко, роботодавець П. Бумбурас і начальник дільниці П. Макарчук (зліва направо) уточнюють план проведення робіт на будівництві житлового комплексу. Фото О. БУБ О Н А

БЕЗПЕКА ПРАЦІ РЕКЛАМА

„„ А к ц ія д о 3 1 т Р а

Dragersafety . яП К0Те сти !

25%

„

<> «

С в іД оЦТВ°

Додаткові можливості «Алкотеста 7410 Plus Com» у порівнянні з «Алкотестом 6510»: - Можливість роздруківки номерного протоколу тестування зі штампом часу (рік/ число/години/хв) на портативному принтері або на ПК; - Убудована пам'ять на 9700 тестів зі статистичною обробкою; - Убудований годинник реального часу (дата/години); - Убудований інтерфейс RS 232 для зв'язку з комп'ютером за допомогою комп'ютерної програми «View 2000»; - Комп'ютерна програма «View 2000» забезпечує введення персональних даних, зчитування тестів з пам'яті алкотеста, зберігання й роздруківку протоколів.

рекомендова МЕЗС України

Переваги професійного приладу Алкотест 6510: ■м о ж л и в іс ть п а с и в н о го в ід б о р у про би ; ■в ід с у тн я р е а кц ія на інш і гази, н іж на а л кого л ь; • в и с о ка то ч н іс ть в и м ір ю в а н н я (в ід н о с н а п о х и б ка < 1 ,7 % ); - в и с о ка ш в и д кіс т ь р о б о ти (6 с м іж в и м ір ю в а н н я м и ); • п а м ’я ть на 10 в и м ір ю в а н ь ; • ж и в л е н н я : 2 б а та р е ї т и п у А А , 1 50 0 тестів; ■вага п р и л а д у 195г.

Поставка, гарантія та сервіс всієї продукції фірми «Drager Safety AG» (Німеччина) «

»( « «

) » ( »(

Поставка, гарантія та сервіс всієї продукції фірми «Drager Safety AG» (Німеччина) «

. (062) 345-75-70; 311-73-47 ) .: (044) 457-55-55; 241-85-29 ) . (0482) 34-78-93; 762-74-75

»( «

) »( »(

) )

. (062) 345-75-70; 311-73-47 .: (044) 457-55-55; 241-85-29 . (0482) 34-78-93: 762-74-75

Dragersafety і •

ок ▼« □rager

«Drager Safety» -

Професійні газоаналізатори: ^ ^ ^ ^ ✓

електронні портативні газоаналізатори; експрес-аналіз на робочих місцях; електронні прилади алкогольного контролю; газоаналізатори дим ових газів; течош укачі ф реонів і вибухонебезпечних газів.

Засоби індивідуального захисту: * ^ ^ ^ ^

респірато ри, м аски та са м о р я ту в а л ь н и ки ; д и х а л ь н і а па р а ти зі с ти с н е н и м повітр ям ; п о вітр ян і ко м п р е со р и на 2 0 0 /3 0 0 бар; х ім за хи сн і та те п л о в ід б и в н і костю м и ; п р о ф е с ій н е вод о ла зне сп о р я д ж е н н я .

Поставка та сервіс продукції «Drager Safety» Усю продукцію сертифіковано в Україні. Генеральний дистриб'ютор «Технологія для життя»

м. Донецьк, тел./факс: (062) 345-75-70, 311-73-47; 311-74-38 Офіційний представник «Сатурн Дейта Інтернешенл»

м. Київ, тел./факс: (044) 457-55-55 Одеська філія ТОВ «Технологія для життя»

м. Одеса, тел./факс: (0482) 34-78-93; (048) 762-74-75

О Х О Р О Н А ПРАЦІ 3 /2 0 0 7 3 1

БЕЗПЕКА ПРАЦІ РЕКЛАМА

ф іл ь т р о в е н т и л я ц ій н е у с т а т к у в а н н я п п « н в ф «д ж м іл ь » Застосування фільтровентиляційного устаткування у зварювальному виробництві - поліпшує умови праці працюючих; - підвищує продуктивність праці; - сприяє зниженню профзахворюваності; - зменшує витрати на вентиляцію та обігрівання приміщень.

«ШМЕЛЬ-1500 М»

—

, 3/ 9 9 ,0 % 160 8 — 10 2 = 380

1730

«ШМЕЛЬ-2500 М» '

(

1,5 * * •

— ,

59 820 650x650

* *

). 600 12 1,5 390x390x390

2 4 5 0 ’/ 1500 160 18 1,2 =220

265x220x160

«ШМЕЛЬ-40 ФП» —

, , 15 / 110 / 100 0 ,2

8 —9 1 0 — 13 1 ,1 130x100x80

ПП «НВФ «Джміль», Одеса, Тел./факс: (0482) 37-43-46 Р ізном аніт ні знаки з О П

Иі А

мит

Виготовлення меблів

Дизайнерська розробка та оформлення кабінетів з ОП

Стенд-книжка

Стендкнижка

Стенд-книжка подвійна

. ,

49064.

, Ів

т/ф.: (0 3 6 2 ) 32-19-51, 32-38-09, 36-50-99. 36-02-79. 765-62-33 Посвідчення Нормативно-технічна література, журнали з ОП, інструкції

32 О Х О Р О Н А ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

т о м

Е -т аІІ: in fo _ d e m lta @ o p tlm a .c a m .u a ; а є т и а ® Іп Ь о х . ги ЛГГр

Т П ГТ Ж и

І і

w w w x ie m ita -c o rp n a r o 6 .ru

Ш ТД ‘

і Ж К

«»ява?.

Стенд-книжка на стійці (переносна)

5Ж

5Ш Ш т а в

|М

№3( 15) • 2007 РУБРИКИ

ОСНОВА Адреса і телефони видавництва 01032, м. Київ-32, вул. Жилянська, 87/30 тел. (044) 239-38-97, т/ф: 239-38-95. e-mail: osnova@i.kiev.ua

ЗАКО НО ДАВСТВО СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ • М ІЖ НАРО ДНІ, ДЕРЖ АВН І И ГАЛУЗЕВІ С ТА Н Д А Р ТИ _______ о н о р іт т и а н о - п Р А В о в і д о к у м е н т и • ПРАВИЛА о

Ш К О Л А ПЕРЕДОВОГО Д О С В ІД У • ТЕХНОЛОГІЇ З А Х И С Т У * П О Ж Е Ж Н А БЕЗПЕКА А УДИ Т РЕКОМ ЕНДАЦІЇ • КОМЕНТАРІ

Відповідальний за випуск Надруковані у випуску матеріали належать до інтелектуальної власності видавця, захищені міжнародним і українським законодавством і не можуть бути використані без посилання Рукописи не рецензуються і не повертаються Відповідальність за зміст рекламних матеріалів покладається на рекламодавців Свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації № 11377-250Р від 22.06.2006 Засновник Т0В «Основа» Видавець Т0В «Основа» ®Т0В «Основа», 2007

Настанови щодо здійснення аудитів систем управління якістю і (або) екологічного управління (150 19011:2002, ЮТ] ДСГУІБО 19011:2003 1Положення про атестацію зварників пластмас на право виконання зварювальних рабіт під час будівництва та ремонту газопроводів з поліетиленових труб НПАОП 25.2-4.07-93

• Примірна інструкція з охорони праці для акумуляторників ПІ 5.1.12-105-2000 • Нормативно-правові акти з охорони праці за 2006 рік, включені до Покажчика до Державного реєстру нормативно-правових актів з питань охорони праці

ЗО

НАСТАНОВИ Щ О Д О З Д ІЙ С Н Е Н Н Я А У Д И Т ІВ С И С Т Е М У П Р А В Л ІН Н Я Я К ІС Т Ю І САБО) Е К О Л О Г ІЧ Н О Г О У П Р А В Л ІН Н Я CIS01 901 1: 2 0 0 2 , ЮТ] Д СТУ ISO 1 901 1: 2 0 0 3 1. ВНЕСЕНО: Державний науково-дослідний інститут метрології вимірювальних і управляючих систем (ДНДІ «Система») спільно з Технічним комітетом стандартизації «Управління якістю і забезпечення якості» (ТК 93) ПЕРЕКЛАД І НАУКОВО-ТЕХНІЧНЕ РЕДАГУВАННЯ: Л. Віткін; В. Горопацький, канд. фіз.-мат. наук; І. Єршова, канд. техн. наук: В. Паракуда, канд. техн. наук; А. Сухенко (керівник розробки); Ю. Тройнін 2. НАДАНО ЧИННОСТІ: наказ Держспоживстандарту України від 28 листопада 2003 р. № 215 з 2004-07-01 3. Національний стандарт відповідає ISO 19011:2002 Guidelines for quality and/or environmental management systems auditing (Настанови щодо здійснення аудитів систем управління якістю і (або) екологічного управління) Ступінь відповідності - ідентичний (ЮТ) Переклад з англійської (еп) 4. НА ЗАМІНУ ДСТУ ISO 10011-1-97, ДСТУ ISO 10011-2-97, ДСТУ ISO 10011-3-97, ДСТУ ISO 14010-97, ДСТУ ISO 14011-97, ДСТУ ISO 14012-97

Цей стандарт є тотожний переклад ISO 19011:2002 Guidelines for quality and/or environmental management systems auditing (Настанови щодо здійснення аудитів систем управління якістю і (або) екологічного управління), який розроблено Технічним комітетом ISO/TC 176 «Управління якістю і забезпечення якості» (підкомітет SC 3 «Допоміжні технології») і Технічним комітетом ISO/TC 207 «Екологічне управління» (підкомітет SC 2 «Екологічний аудит і пов'язані екологічні дослідження»). Технічний комітет, відповідальний за цей стандарт, - ТК 93 «Управління якістю і забезпечення якості». Стандарт містить настанови щодо здійснення аудитів систем управління якістю і (або) екологічного управління. Цей стандарт замінює ДСТУ ISO 10011-1-97, ДСТУ ISO 10011-297, ДСТУ ISO 10011-3-97, ДСТУ ISO 14010-97, ДСТУ ISO 1401197, ДСТУ ISO 14012-97. Слід звернути увагу на те, що деякі елементи цього стандарту можуть бути предметом патентних прав. Держспоживстандарт України не несе відповідальності за ідентифікацію будь-якого чи всіх цих патентних прав. До стандарту внесено такі редакційні зміни: - структурні елементи цього стандарту: «Обкладинку», «Передмову», «Зміст», «Терміни та визначення понять», «Бібліографічні дані» оформлено згідно з вимогами національної стандартизації України; - вираз «цей міжнародний стандарт» замінено на «цей стандарт»; 2 •

3 /2 0 0 7

до розділу 2 «Нормативні посилання» подано «Національне пояснення», яке виділено рамкою. Міжнародні стандарти ІБО серій 9000 та 14000 підкреслюють важливість аудитів як управлінського засобу моніторингу і перевірки фактичного впровадження політики організації у сфері якості і (або) її екологічної політики. Аудити також є невід'ємною частиною таких видів діяльності з оцінювання відповідності, як сертифікація/реєстрація сторонніми органами, оцінювання ланцюга постачання і нагляд. Цей стандарт містить настанови щодо управління програмами аудиту, проведення внутрішніх чи зовнішніх аудитів систем управління якістю і (або) екологічного управління, а також настанови щодо компетентності та оцінювання аудиторів. Він призначений для застосування широким колом потенційних користувачів, включаючи аудиторів, організації, які впроваджують системи управління якістю і (або) екологічного управління, організації, які потребують проведення аудитів систем управління якістю і (або) екологічного управління за контрактними умовами, та організації, діяльність яких пов'язана з сертифікацією або підготовкою аудиторів, сертифікацією/реєстрацією систем управління, акредитацією або стандартизацією в сфері оцінювання відповідності. Викладені в цьому стандарті настанови не є жорсткими. У тексті стандарту зазначено, що використання цих настанов може різнитися залежно від розміру, характеру діяльності та складності організації, яка піддана аудиту, а також від цілей та сфери аудитів, що проводяться. Весь текст цього стандарту супроводжується додатковими настановами або прикладами, які подані у формі практичної допомоги і взяті в рамку. У деяких випадках вони спрямовані на сприяння використовуванню цього стандарту малими організаціями. У розділі 4 описано принципи здійснення аудиту. Ці принципи допомагають користувачу правильно оцінити сутність аудиту і є необхідною передумовою для розуміння розділів 5, 6 та 7. Розділ 5 містить настанови щодо управління програмами аудиту та охоплює такі питання, як розподіл відповідальності за управління програмами аудиту, установлення цілей програми аудиту, координування пов’язаних з аудитом робіт і забезпечення групи з аудиту достатніми ресурсами. Розділ 6 містить настанови щодо проведення аудитів систем управління якістю і (або) екологічного управління, включаючи формування групи з аудиту. Розділ 7 містить настанови щодо необхідної аудитору компетентності та описує процес оцінювання аудиторів. У випадку, коли системи управління якістю та екологічного управління впроваджують разом, користувач цього стандарту має пра-

во самостійно вирішити доцільність проведення аудитів системи управління якістю і системи екологічного управління окремо або разом. Хоча цей стандарт застосовний до здійснення аудитів систем управління якістю і (або) екологічного управління, користувач, у разі необхідності, може вирішити, адаптувати чи розширити подані в ньому настанови, з тим щоб застосувати їх до інших видів аудитів, включаючи аудити інших систем управління. Цей стандарт є лише настановою, проте користувачі можуть застосовувати його для опрацювання своїх власних вимог, пов'язаних з аудитом. Крім того, викладені в цьому стандарті настанови можуть бути корисними для будь-якої особи чи організації, яка певним чином зацікавлена у здійсненні моніторингу відповідності вимогам, наприклад, технічним умовам на продукцію або законам та регламентам. Цей стандарт містить настанови щодо принципів здійснення аудиту, управління програмами аудиту, проведення аудитів системи управління якістю і аудитів системи екологічного управління, а також настанови щодо компетентності аудиторів систем управління якістю та екологічного управління. Він застосовний до всіх організацій, які потребують проведення внутрішніх чи зовнішніх аудитів систем управління якістю і (або) екологічного управління чи управління програмою аудиту. Застосування цього стандарту до інших видів аудиту є принципово можливим за умови, що у таких випадках слід звернути увагу на визначення необхідної компетентності членів групи з аудиту. 2. Наведені нижче нормативні документи містять положення, які в разі наявності посилань на них у тексті стають чинними і для цього стандарту. У разі посилань зі сталою ідентифікацією всі подальші зміни або перегляди будь-яких із цих публікацій не застосовують. Проте сторонам угод, які беруть за основу цей стандарт, необхідно знайти можливість застосування останнього видання зазначених нижче нормативних документів. У разі посилань зі змінною ідентифікацією застосовують останнє видання нормативного документа, на який зроблено посилання. Члени ISO та ІЕС ведуть реєстри чинних міжнародних стандартів. ISO 9000:2000 Quality management systems - Fundamentals and Vocabulary ISO 14050:2002 Environmental management - Vocabulary. НАЦІОНАЛЬНЕ ПОЯСНЕННЯ ISO 9000:2000 Системи управління якістю. Основні положення та словник11 ISO 14050:2002 Екологічне управління. Словник термінів.

3. У цьому стандарті застосовано терміни та визначення понять, подані в ISO 9000 та ISO 14050, якщо тільки вони не замінені нижченаведеними термінами та визначеннями. Термін у тексті визначення або в примітці, зазначений у будь-якому іншому місці в цьому розділі, подано напівжирним шрифтом і його супроводжує порядковий номер у дужках. Цей, поданий напівжирним шрифтом, термін може бути замінений у тексті визначення його власним визначенням.

3.1. (en - audit, ru Систематичний, незалежний і задокументований процес отримання (3.3) і об'єктивного їх оцінювання з метою визначення ступеня виконання (3.2). 1. Внутрішні аудити, які іноді називають «аудити першою стороною», провадить, зазвичай, або сама організація, або за її дорученням для аналізу з боку керівництва і для інших внутрішніх цілей і вони можуть служити основою для декларування відповідності. У багатьох випадках, зокрема, в малих організаціях, незалежність може бути продемонстрована відсутністю відповідальності за діяльність, аудит якої проводять. 2. До зовнішних аудитів належать ті, що їх, зазвичай, називають «аудити другою стороною» або «аудити третьою стороною». Аудити другою стороною' провадять сторони, що мають певний інтерес до діяльності організації, наприклад, замовники або інші особи за їхнім дорученням. Аудити третьою стороною провадять зовнішні незалежні організації, наприклад, такі, які забезпечують реєстрацію чи сертифікацію на відповідність вимогам ISO 9001 чи ISO 14001. 3. Якщо систему управління якістю та систему екологічного управління перевіряють разом, це називають скомбінованим аудитом. 4. Якщо дві чи декілька організацій здійснюють аудит одного об'єкта аудиту (3.7), це називають спільним аудитом. 3.2. (en - audit criteria, ru )сукупність політики, методик чи вимог. . Критерії аудиту використовують як еталон, з яким порівнюють (3.3). 3.3. (en - audit evidence, ru ) - протоколи, виклади фактів чи інша інформація, що є істотними для (3.2) і уможливлюють їх перевірку. . Доказ аудиту може бути якісним або кількісним. 3.4. Cen - audit findings, ru )результати оцінювання зібраних (3.3) за (3.2). . Дані аудиту можуть вказувати на відповідність чи невідповідність критеріям аудиту або на можливості поліпшення. 3.5. (en - audit conclusion, ru ) - підсумок (3.1), який формулює група з аудиту (3.9) в результаті розгляду всіх (3.4) з урахуванням цілей аудиту. 3.6. (en - audit client, ru )організація чи особа, яка подає заявку на проведення (3.1). . Замовником аудиту може бути об'єкт аудиту (3.7) чи будь-яка інша організація, яка має регуляторне або контрактне право подавати заявку на проведення аудиту. 3.7. ’ (en - auditee, ru )організація, піддана аудиту. 3.8. (en - auditor, ru ) - особа, яка має (3.14) для проведення (3.1). 3.9. (en - audit team, ru )один чи декілька підтримки, якщо потрібно,

(3.8), що проводять (3.10).

(3.1) за

11 Стандарт ІБО 9000:2000 прийнятий в Україні як ДСТУ 150 9000-2001 Системи управління якістю. Основні положення та словник. _________________________________________________________________________________ БІБЛІОТЕКА СПЕЦІАЛІСТА З ОХОРОНИ ПРАЦІ 3/2007 « З

И О Е> М

®@)®0

Й О К ^ К Я Н Й ' О ’ К]

1. Одного з аудиторів групи з аудиту призначають керівником групи з аудиту. 2. Група з аудиту може включати аудиторів-стажистів. 3.10. (en - technical expert, ги ) - особа, яка володіє спеціальними знаннями чи досвідом у групі з (3.9). 1. Спеціальні знання чи досвід включають знання чи досвід стосовно організації, процесу або діяльності, що піддають аудиту, або стосовно мови чи культури. 2. Технічний експерт не має повноважень аудитора (3.8) в групі з аудиту. 3.11. (en - audit programme, ru ) - один чи декілька (3.1), запланованих на конкретний період часу і спрямованих на досягнення конкретної мети. . Програма аудиту містить всі види діяльності, необхідні для планування, організації та проведення аудитів. 3.12. (en - audit plan, ru ) - опис видів діяльності та заходів з проведення аудиту (3.1). 3.13. (en - audit scope, ru ) - обсяг та (3.1). . Сфера аудиту, як правило, охоплює опис місцезнаходження дільниць, структурних підрозділів організації, видів діяльності та процесів, а також термін проведення аудиту. 3.14. (en - compétence, ru )продемонстровані особисті якості і доведена спроможність застосовувати знання та вміння. 4. Здійснення аудиту характеризується застосуванням низки принципів. Це робить аудит ефективним та надійним засобом підтримки політики керівництва та його методів управління, а також забезпечення інформацією, на основі якої організація може вживати заходи щодо поліпшення своєї діяльності. Дотримання цих принципів є передумовою забезпечення доречних і достатніх висновків аудиту, а також надання можливості, для того щоб аудитори, працюючи незалежно один від одного, робили подібні висновки за подібних обставин. Наведені нижче принципи стосуються аудиторів. ) : основа професіоналізму. Справедливість, непідкупність, дотримання конфіденційності та розсудливість є суттєві для здійснення аудиту. : зобов'язання правдиво і точно звітувати. Дані аудиту, висновки аудиту і звіти аудиту правдиво і точно відображають аудиторську діяльність. У звітах наводять суттєві перешкоди, які мали місце під час аудиту, а також неузгоджені розбіжності між групою з аудиту та об'єктом аудиту. ) : вміння старанно та розсудливо здійснювати аудит. Аудитори діють ретельно у відповідності з важливістю виконуваного ними завдання і довіри до них з боку замовників аудиту та інших зацікавлених сторін. Наявність необхідної компетентності є важливим фактором. Наведені далі принципи стосуються аудиту, який, за визначенням, є незалежним та систематичним. 4 •

3 /2 0 0 7

) : основа неупередженості аудиту та об'єктивності висновків аудиту. Аудитори є незалежними від діяльності, аудит якої проводять, неупередженими і непричетними до конфлікту інтересів. Аудитори зберігають об’єктивність мислення протягом всього процесу аудиту для забезпечення того, щоб дані та висновки аудиту базувалися лише на доказі аудиту. ) , : раціональний метод формування надійних та відтворюваних висновків аудиту в систематичному процесі аудиту. Доказ аудиту уможливлює його перевірку. Він базується на частині наявної інформації, оскільки аудит проводять протягом обмеженого періоду часу і за обмежених ресурсів. Належне використання відібраної інформації тісно пов'язане з довірою, яку можуть викликати висновки аудиту. Настанови, викладені в подальших розділах цього стандарту, грунтуються на встановлених вище принципах. 5. 5.1. Програма аудиту може включати один чи декілька аудитів залежно від розміру, характеру діяльності та складності організації, аудит якої проводять. Ці аудити можуть мати різні цілі, а також можуть бута спільними чи скомбінованими (див. примітки З і 4 до визначення аудиту в 3.1). Програма аудиту також містить всі види діяльності, необхідні для планування та організації аудитів за видами і кількістю, а також забезпечення ресурсами для результативного і ефективного проведення аудитів у встановлені терміни. Організація може встановити декілька програм аудиту. Найвище керівництво організації повинно призначити відповідального за управління програмою аудиту. Відповідальному за управління програмою аудиту необхідно: а) сформувати, забезпечити виконання, відстежувати, аналізувати та поліпшувати програму аудиту; Ы визначити необхідні ресурси та забезпечити їх наявність. На рисунку 1 проілюстровано послідовність виконання робіт з управління програмою аудиту. Якщо в організації, аудит якої проводять, функціонують системи управління якістю та екологічного управління, до програми аудиту можуть бути включені скомбіновані аудити. У такому випадку особливу увагу треба звернути на компетентність членів групи з аудиту. Дві чи більше аудиторських організацій можуть співпрацювати у проведенні спільного аудиту в межах їхніх програм аудиту. У такому випадку особливу увагу слід звернута на розподіл відповідальності, забезпечення додатковими ресурсами, компетентність групи з аудиту, наявність відповідних методик. Ці питання треба узгодити до початку аудиту. . Приклади програм аудиту Прикладами програм аудиту є: а) низка внутрішніх аудитів, які повністю охоплюють систему управління якістю організації протягом поточного року; Ы аудити систем управління потенційних постачальників важливої продукції за участю другої сторони, які проводять протягом шести місяців; с) сертифікаційні/реєстраційні та наглядові аудити системи екологічного управління, що проводить орган з сертифікації/реєстрації як третя сторона протягом періоду часу, узгодже-

И © [ ? ) [ М / ‘\ ‘П ' й ] [ ! З Н ® - [ л ] Ё ) £ \ [ 1 ® [ ! 3 0

^ © [ Х ^ Ш И Ю ' й ’ ОЯ

1. 1. На цьому рисунку також проілюстровано застосування в цьому Стандарті методології Плануй - Виконуй - Перевіряй - Дій. 2. На цьому та на всіх подальших рисунках позначено номери відповідних розділів та підрозділів цього Стандарту. ного контрактом між органом з сертифікації і замовником. Програма аудиту також охоплює відповідне планування, забезпечення ресурсами і встановлення методик з проведення аудитів у межах програми. 5.2. 5.2.1. Для програми аудиту треба встановити цілі, виходячи з яких плануватимуть і провадитимуть аудити. Цілі можуть базуватися на розгляді: a) b) c) d) e)

пріоритетів управління; комерційних намірів; вимог системи управління; законодавчих, регламентних та контрактних вимог; потреби щодо оцінювання постачальника;

f) вимог замовників; д) потреб інших зацікавлених сторін; h) ризиків для організації. . Приклади цілей програми аудиту Прикладами цілей програми аудиту є: а) підтвердження відповідності вимогам стандарту на систему управління з метою сертифікації; в) перевірки відповідності вимогам контрактів; с) здобуття та підтримування довіри до можливостей постачальника; d) сприяння поліпшенню системи управління. 5.2.2. Обсяг програми аудиту може змінюватися залежно від розміру, характеру діяльності та складності організації, аудит якої проводить, а також від:

а) сфери, мети та тривалості кожного аудиту, який треба провести; Ы частоти проведення аудитів; с) кількості, важливості, складності, подібності та місцезнаходження видів діяльності, які підлягають аудиту; гі) стандартів, законодавчих, регламентних і контрактних вимог та інших критеріїв аудиту; е) потреби в акредитації або реєстрації/сертифікації; Я висновків попередніх аудитів або результатів аналізу попередньої програми аудиту; д) будь-яких мовних, культурних та соціальних аспектів; № інтересів зацікавлених сторін; і) суттєвих змін в організації або в її діяльності. 5.3. , 5.3.1. Відповідальність за управління програмою аудиту необхідно покласти на одну чи декілька осіб, які розуміють у цілому принципи аудиту, вимоги до компетентності аудиторів, а також застосування методів аудиту, мати досвід управління, а також розуміти технічні та підприємницькі аспекти, пов’язані з видами діяльності, які підлягають аудиту. Відповідальному за управління програмою аудиту необхідно: a) визначити цілі та обсяг програми аудиту; b ) встановити відповідальність, методики і забезпечити наявність ресурсів; 3 /2 0 0 7

c) забезпечити виконання програми аудиту; d) забезпечити ведення відповідних протоколів за програмою аудиту; e) відстежувати, аналізувати та поліпшувати програму аудиту. 5.3.2. Під час визначення ресурсів для виконання програми аудиту слід враховувати: a) фінансові ресурси, необхідні для підготування, здійснення, поліпшення аудиторської діяльності та управління нею; b ) методи аудиту; c) процеси, спрямовані на набуття та підтримування компетентності аудиторів і на поліпшення їх діяльності;

результати аналізу програми аудиту; c) протоколи, пов'язані з персоналом, що здійснює аудит, які висвітлюють такі аспекти: - оцінювання компетентності та дій аудитора; - формування групи з аудиту; - підтримування та поліпшення компетентності. Протоколи треба зберігати і належним чином охороняти. 5.6. Виконання програми аудиту необхідно відстежувати і з визначеною періодичністю аналізувати для встановлення, чи досягнуто її цілей, і визначення можливості поліпшення. Про результати слід звітувати найвищому керівництву. Показники виконання треба використовувати для моніторингу таких характеристик: - здатність груп з аудиту виконати план аудиту; - дотримання програм та графіків аудиту; - зворотний зв’язок з замовниками аудиту, об’єктами аудиту та аудиторами.

d) наявність аудиторів і технічних експертів, компетентність яких відповідає цілям конкретної програми аудиту; e) обсяг програми аудиту; f) час на поїздки, проживання та інші обумовлені аудитом потреби. 5.3.3. Методики програми аудиту Методики програми аудиту повинні стосуватися: а) планування аудитів та складання графіків їх проведення; Під час аналізу програми аудиту слід враховувати: a) результати моніторингу і виявлені тенденції; Ы засвідчення компетентності аудиторів та керівників груп з аудиту; Ы дотримання методик; c) формування відповідних груп з аудиту і встановлення їх ролей с) змінювані потреби та очікування зацікавлених сторін; та відповідальності; гі) протоколи за програмою аудитів; d) проведення аудитів; е) альтернативні чи нові практичні підходи до здійснення аудиту; e) виконання, у разі потреби, подальших дій після аудиту; Я узгодженість дій між групами з аудиту в подібних ситуаціях. f) ведення протоколів за програмою аудиту; д) моніторингу виконання та результативності програми аудиту; За результатами аналізу програми аудиту можливе виконання коh) звітування найвищому керівництву про загальні досягнення за ригувальних та запобіжних дій і здійснення поліпшення програми аудиту. програмою аудиту. У малих організаціях вищезазначені види діяльності можуть бути . охоплені однією методикою. .1. 5.4. Цей розділ містить настанови щодо планування та здійснення ауВиконання програми аудиту повинно стосуватися: а) надання інформації про програму аудиту відповідним сторонам; диторської діяльності як частини програми аудиту. На рисунку 2 Ы координування та складання графіків проведення аудитів та представлено загальний опис типової аудиторської діяльності. Ступінь застосування положень цього розділу залежить від сфери та іншої діяльності, пов’язаної з програмою аудиту; c) встановлення та підтримування процесу оцінювання аудиторів і складності конкретного аудиту та передбачуваного використання висновків аудиту. постійного підвищення їхньої кваліфікації відповідно до 7.6 та 7.5; .2. d) забезпечення формування груп з аудиту; 6.2.1. е) забезпечення груп з аудиту необхідними ресурсами; f) забезпечення проведення аудитів відповідно до програми аудиту; Особам, відповідальним за управління програмою аудиту, слід прид) забезпечення управління протоколами аудиторської діяльності; значити керівника групи з аудиту для проведення конкретного аудиту. h) забезпечення аналізу і схвалення звітів про аудит та розсиланУ разі проведення спільного аудиту важливо, щоб аудиторські організації до початку аудиту дійшли згоди щодо конкретної відповіня цих звітів замовнику аудиту та іншим встановленим сторонам; i) забезпечення, у разі потреби, виконання подальших дій після аудальності кожної організації, особливо щодо повноважень призначеного керівника групи з аудиту. диту. 5.5. Для доказу виконання програми аудиту необхідно складати протоколи, які можуть містити: а) протоколи, пов’язані з окремими аудитами, наприклад: - плани аудиту; - звіти про аудит; - звіти про невідповідності; - звіти про коригувальні та запобіжні дії; - звіти про подальші дії після аудиту, у разі потреби; 6 •

3 /2 0 0 7

6.2.2. , У контексті загальних цілей програми аудиту кожний конкретний аудит повинен базуватися на задокументованих цілях, сфері та критеріях. Цілі аудиту визначають, що повинно бути виконано за допомогою аудиту, і можуть містити: а) визначення ступеня відповідності системи управління об'єкта аудиту (або її частин) критеріям аудиту; b ) оцінювання здатності системи управління забезпечувати відповідність законодавчим, регламентним та контрактним вимогам;

2. . Пунктирними лініями зазначено, що будь-які подальші дії після аудиту звичайно не вважаються частиною аудиту.

с) оцінювання результативності системи управління щодо досягнення її конкретних цілей; сі) визначання сфер потенційного поліпшення системи управління. Сфера аудиту визначає обсяг та межі аудиту, а саме, місцезнаходження ділянок, структурні підрозділи організації, види діяльності та процеси, які підлягають аудиту, а також строки проведення аудиту. Критерії аудиту використовують як еталон, за яким визначають відпо-

відність, і вони можуть містити застосовні полггики, методики, стандарти, закони та регламенти, вимоги системи управління, вимоги контрактів або зводи правил виконання в промисловому/підприємницькому секторі. Цілі аудиту повинен визначати замовник аудиту. Сферу та критерії аудиту повинен визначати замовник аудиту разом з керівником групи з аудиту відповідно до методик програми аудиту. Будь-які зміни в цілях, сфері чи критеріях слід схвалювати тим самим сторонам. 3 /2 0 0 7 • 7

У випадку проведення скомбінованого аудиту важливо, щоб керівник групи з аудиту забезпечив відповідність цілей сфери та критеріїв аудиту характеру скомбінованого аудиту. 6.2.3.

керівника групи з аудиту і відповідального за управління програмою аудиту, які повинні разом із замовником аудиту та об’єктом аудиту розглянути це питання до прийняття рішення щодо заміни членів групи з аудиту.

Встановлювати можливість здійснення аудиту слід з урахуванням, за необхідності, таких факторів:

6.2.5. ’ ' Попередній зв’язок з об'єктом аудиту з питань проведення аудиту може бути неформальним або формальним, а налагоджувати його повинні лише особи, відповідальні за управління програмою аудиту, або керівник групи з аудиту. Метою цього зв’язку є: a) встановлювання способів обміну інформацією з представниками об’єкта аудиту;

- достатності та відповідності інформації для планування аудиту: - належної співпраці з боку об'єкта аудиту: - достатності часу та ресурсів. Якщо аудит здійснити неможливо, слід, проконсультувавшись з об'єктом аудиту, запропонувати замовнику аудиту альтернативний варіант. 6.2.4. Якщо встановлено, що аудит здійснити можливо, слід сформувати групу з аудиту, враховуючи компетентність, необхідну для досягнення цілей аудиту. Якщо в групі є лише один аудитор, йому слід виконувати всі відповідні обов’язки керівника групи з аудиту. Розділ 7 містить настанови щодо визначення потрібної аудитору компетентності і описує процес оцінювання аудиторів. Під час прийняття рішення щодо чисельності та складу групи з аудиту треба враховувати: a) цілі, сферу, критерії аудиту і передбачену тривалість аудиту; b ) чи є аудит скомбінованим, чи спільним; c) загальну компетентність групи з аудиту, необхідну для досягнення цілей аудиту; (і) застосовувані законодавчі, регламентні, контрактні та акредитаційні/сертифікаційні вимоги; е) необхідність забезпечення незалежності групи з аудиту від діяльності, що перевіряється, та уникнення конфліктів інтересів; А здатність членів групи з аудиту результативно взаємодіяти і співпрацювати з об'єктом аудиту; д) мову, яку використовують під час аудиту, і розуміння соціальних та культурних особливостей об'єкта аудиту; це може забезпечуватись або власним умінням аудитора, або за підтримки технічного експерта. Процес засвідчення загальної компетентності групи з аудиту повинен містити такі кроки: - визначання знань та вмінь, необхідних для досягнення цілей аудиту; - вибір членів групи з аудиту таким чином, щоб група з аудиту володіла всіма необхідними знаннями та вміннями. У разі недостатності знань та вмінь аудиторів необхідні знання та вміння забезпечують включенням до складу групи з аудиту технічних експертів. Технічні експерти повинні виконувати роботу під керівництвом аудитора. Аудитори-стажисти можуть входити до складу групи з аудиту, але їм не слід здійснювати аудит без керівництва чи нагляду. Як замовник аудиту, так і об’єкт аудиту можуть вимагати заміни окремих членів групи з аудиту за наявності розумних підстав, виходячи з принципів здійснення аудиту, описаних у розділі 4. Розумними підставами є, наприклад, ситуації, пов’язані з конфліктом інтересів (коли член групи з аудиту є колишнім працівником об'єкта аудиту або надавав йому консультаційні послуги), або мала місце неетична поведінка у минулому. Про такі підстави треба повідомляти 8 •

3 /2 0 0 7

підтвердження повноважень щодо проведення аудиту; c) надання інформації про запропонований термін проведення аудиту і склад групи з аудиту; сі) запит щодо доступу до відповідних документів разом з протоколами; е) визначання застосовуваних правил безпеки на місцях проведення аудиту; Я підготування договору щодо проведення аудиту; д) погодження присутності спостерігачів і потреби у супроводжувальних особах для групи з аудиту. 6.3. До здійснення аудиторської діяльності на місцях необхідно проаналізувати документацію об'єкта аудиту для визначання відповідності задокументованої системи критеріям аудиту. Документація може включати відповідні документи і протоколи системи управління, а також звіти про попередні аудити. Під час аналізу слід враховувати розмір, характер діяльності і складність організації, а також цілі та сферу аудиту. У деяких ситуаціях цей аналіз може бути відкладений до початку робіт на місцях, якщо це негативно не впливатиме на результативність проведення аудиту. В інших ситуаціях може бути здійснене попереднє відвідування місць проведення аудитів, з тим щоб мати відповідне уявлення про наявну інформацію. Якщо встановлено невідповідність документації, керівнику групи з аудиту необхідно поінформувати про це замовника аудиту, відповідального за управління програмою аудиту та об'єкт аудиту. Слід прийняти рішення щодо продовження аудиту або його тимчасового припинення до вирішення проблем, пов’язаних з документацією. 5.4. 6.4.1. Керівнику групи з аудиту необхідно підготувати план аудиту як основу забезпечення згоди між замовником аудиту, групою з аудиту та об'єктом аудиту стосовно проведення аудиту. План має сприяти здійсненню аудиторської діяльності за графіком та полегшити її координування. Рівень деталізації інформації, наданої в плані аудиту, повинен відповідати сфері та складності аудиту. Деталізація може бути різною, наприклад, для попереднього та наступного аудиту, а також для внутрішнього та зовнішнього аудиту. План аудиту має бути достатньо гнучким щодо внесення змін, наприклад, до сфери аудиту, які можуть стати необхідними в ході здійснення аудиторської діяльності на місцях. План аудиту може містити: a) цілі аудиту; b)

критерії аудиту та будь-які документи, на які є посилання;

с) сферу аудиту, включаючи ідентифікацію організаційних і функ- об'єкта аудиту або, за необхідності, відповідальних за діяльність чи процеси, які підлягають аудиту. Метою попередньої наради є: ціональних підрозділів та процесів, аудит яких треба проводити; a) ухвалення плану аудиту; сі) дату та місце проведення аудиту; b ) подання стислого опису того, як буде проведено аудит; е) очікуваний час та тривалість аудиторської діяльності на місцях, c) підтвердження способів обміну інформацією; включаючи наради з керівництвом об'єкта аудиту і наради групи з аусі) надання можливості персоналу об'єкта аудиту задати запитандиту; ня. А ролі і відповідальність членів групи з аудиту та будь-яких супро. Попередня нарада воджувальних осіб; д) надання відповідних ресурсів для критичних елементів аудиту. У багатьох випадках, наприклад, для внутрішніх аудитів у малій орПлан аудиту, за необхідності, може також містити: ганізації, попередня нарада може передбачати лише повідомлення М визначення відповідальної особи від об'єкта аудиту за провепро проведення аудиту і роз'яснення характеру аудиту. Для інших видів аудитів нарада повинна бути офіційною і належним чином задення аудиту; і) робочу мову аудиту та мову звіту про аудит, якщо це інша мова, протокольованою. На попередній нараді під головуванням керівника групи з аудиту необхідно розглянути, за необхідності, такі питання: а) ніж та, якою користується аудитор і (або) об'єкт аудиту; представлення учасників з окресленням їхніх ролей; Ь) підтверджені) тематичний зміст звіту про аудит; к) домовленість щодо пересування (поїздки, умови перебування на ня цілей, сфери та критеріїв аудиту; с) підтвердження графіка проведення аудиту та інших відповідних домовленостей з об'єктом аудиту місцях тощо); І) питання, пов'язані з конфіденційністю; щодо, наприклад, дати та години заключної наради, будь-яких т) будь-які подальші дїі після аудиту. проміжних нарад за участю групи з аудиту та керівництва об'єкта ауПлан має бути проаналізований і прийнятий замовником аудиту та диту, а також будь-яких останніх змін; наданий об'єкту аудиту до початку аудиторської діяльності на місцях. сі) методи і методики, які використовуватимуть під час проведенРішення щодо будь-яких заперечень з боку об'єкта аудиту повиння аудиту, а також доведення до відома об’єкта аудиту, що доказ ауно прийматися спільно керівником групи з аудиту, об'єктом аудиту і диту базуватиметься лише на частині наявної інформації і тому для аудиту є характерним елемент невизначеності; замовником аудиту. Будь-які зміни плану аудиту слід узгодити зацікавленим сторонам до продовження аудиту. е) підтвердження офіційних способів обміну інформацією між гру. 4.2. пою з аудиту і об’єктом аудиту; А підтвердження вибору мови, яку використовуватимуть під час Керівнику групи з аудиту треба шляхом консультації з групою з аудиту встановити для кожного члена групи відповідальність за провеаудиту; д) підтвердження того, що під час аудиту об'єкт аудиту отридення аудиту конкретних процесів, функцій, ділянок, елементів чи муватиме всю інформацію про хід виконання аудиту; видів діяльності. У цьому випадку треба враховувати потребу у незаМ підтвердження наявності ресурсів і забезпеченості умовами лежності та компетентності аудиторів та ефективному використанні праці, потрібними групі з аудиту; і) підтвердження того, що є предмересурсів, а також різні ролі та відповідальність аудиторів, аудиторівтом конфіденційності; і) підтвердження відповідних дій, пов'язаних з стажистів і технічних експертів. Для забезпечення досягнення цілей охороною праці, аварійними ситуаціями та особистою безпекою для аудиту робочі завдання можуть бути змінені під час аудиту. групи з аудиту; к) підтвердження наявності, ролей та особистостей 6.4.3. будь-яких супроводжувальних осіб; 1) метод звітування, включаючи Членам групи з аудиту треба проаналізувати інформацію, пов'язаградацію невідповідностей; т) інформацію про умови, за яких аудит ну з їхніми завданнями з аудиту, і підготувати робочі документи, неможе бути припинений; п) інформацію про порядок подання апеляцій обхідні для реєстрування інформації в ході аудиту. Такі робочі докустосовно проведення аудиту чи його висновків. 6.5.2. менти можуть містити: - перелік контрольних питань і плани відбору інформації під час Залежно від сфери та складності аудиту під час його проведення може виникнути необхідність в офіційному обміні інформацією як між аудиту; - бланки для реєстрації інформації, такої як підтверджувальні дочленами групи з аудиту, так і з об'єктом аудиту. кази, дані аудиту і протоколи нарад. Групі з аудиту необхідно періодично проводити наради для обміну Використання переліків контрольних питань і бланків не повинно інформацією, оцінювання ходу виконання аудиту і перерозподілу, у обмежувати обсяг аудиторської діяльності, який може змінюватися разі потреби, робочих завдань між членами групи з аудиту. на підставі інформації, зібраної під час аудиту. Під час аудиту керівнику групи з аудиту необхідно періодично інРобочі документи, включаючи оформлені на їх основі протоколи, формувати об'єкт аудиту і, за необхідності, замовника аудиту про хід слід зберігати щонайменше до завершення аудиту. Порядок виконання аудиту та будь-які проблеми. Про зібрані під час аудиту дозберігання документів після завершення аудиту описано в 6.7. Докукази, які свідчать про безпосередній та значний ризик (наприклад, менти, що містять конфіденційну чи патентну інформацію, члени групов'язаний з безпекою, навколишнім середовищем або якістю), треба невідкладно повідомити об'єкт аудиту і, за необхідності, замовнипи з аудиту повинні завжди належним чином охороняти. .5. ка аудиту. Питання поза сферою аудиту, що викликають будь-яку . 5.1. стурбованість, слід нотувати і доповідати про них керівнику групи з аудиту для можливого інформування замовника аудиту і об'єкта аудиту. Попередня нарада має бути проведена за участю керівництва 3 /2 0 0 7 • 9

Н@( ? ) ОЙ1^' й' [ ! Я®И( 5) - [ П1[ Р/ а®( 5) ®0

Й @ К 5 ? І[ІН Т І

У разі, коли наявний доказ аудиту свідчить про неможливість досягнення цілей аудиту, керівнику групи з аудиту слід доповісти про причини цього замовнику аудиту і об'єкту аудиту для визначання відповідної дії. Такою дією може бути повторне підтвердження чи змінення плану аудиту, зміни у цілях аудиту чи сфері аудиту або припинення аудиту. Замовнику аудиту і, за необхідності, об’єкту аудиту необхідно аналізувати та схвалювати будь-яку потребу у внесенні змін до сфери аудиту, яка може ставати очевидною під час здійснення аудиторської діяльності на місцях. . 5.3. Супроводжувальні особи і спостерігачі можуть супроводжувати групу з аудиту, але вони не входять до її складу. Вони не повинні впливати на проведення аудиту або втручатися в нього. Супроводжувальні особи, призначені об'єктом аудиту, повинні сприяти роботі групи з аудиту і діяти за вказівкою керівника групи з аудиту. Супроводжувальні особи можуть бути відповідальними за:

та особистої безпеки і їх дотримання; сі) засвідчення результатів аудиту від імені об'єкта аудиту; е) надання пояснень чи допомоги у зборі інформації. . 5.4. Під час аудиту відповідним відбором слід збирати інформацію згідно з цілями, сферою та критеріями аудиту, включаючи інформацію щодо зв'язків між функціями, видами діяльності та процесами, і перевіряти її. Лише інформація, яку можна перевірити, може бути доказом аудиту. Доказ аудиту необхідно реєструвати. Доказ аудиту базується на частині наявної інформації. Тому для аудиту є характерним елемент невизначеності, і тим, хто діє за висновками аудиту, необхідно це усвідомлювати. На рисунку 3 подано загальний опис процесу аудиту - від збору інформації до подання висновків аудиту.

Методи збору інформації містять: - опитування; - спостереження за діяльністю; - аналіз документів. . Джерела інформації Вибрані джерела інформації можуть різнитися залежно від сфери 10 •

а) встановлення контактів і часу для опитування: Ы підготування відвідувань конкретних місць або організації в цілому; с) ознайомлення членів групи з аудиту з правилами охорони праці

3 /2 0 0 7

та складності аудиту та містити: а) опитування працівників та інших осіб; Ы спостереження за діяльністю, виробничим середовищем та умовами; с) документи, такі як політика, цілі, плани, методики, стандарти, інструкції, ліцензії та дозволи, технічні умови, креслення, контракти і замовлення; сі) протоколи, такі як протоколи контролю, протоколи нарад, звіти про аудит, протоколи за програмами моніторин-

гу і результати вимірювання; е) зведені дані, результати аналізу і показники діяльності; А інформацію про програми об'єкта аудиту щодо відбору зразків і про методики з управління процесами відбору зразків та вимірювання; д) повідомлення з інших джерел, наприклад, зворотний зв’язок із замовниками, інша відповідна інформація від зовнішніх сторін та рейтинг постачальників; М комп'ютерні бази даних і веб-сайти. . Опитування Опитування є одним із важливих засобів збору інформації і його слід проводити у спосіб, прийнятний для ситуації та особи, яку опитують. Проте аудитору необхідно враховувати, що: а) опитування слід проводити з особами відповідних рівнів та функціональних обов'язків у межах сфери аудиту; Ы опитування слід проводити у звичайний робочий час і, якщо можливо, на робочому місці особи, яку опитують; с) до початку та під час опитування треба докладати всіх зусиль для створення невимушеної атмосфери для особи, яку опитують; Ь) необхідно пояснити причину опитування та необхідність ведення будь-яких записів; е) опитування може починатися з прохання до осіб розповісти про свою роботу; 0 слід уникати запитань, що впливають на відповідь (тобто навідних запитань); д) результати опитування треба підсумовувати та переглядати за участю особи, яку опитували; Ы необхідно подякувати особам, яких опитували, за їхню участь та співпрацю. 6.5.5. Для підготування даних аудиту слід оцінити доказ аудиту за критеріями аудиту. Дані аудиту можуть вказувати на відповідність або на невідповідність критеріям аудиту. Якщо це передбачено цілями аудиту, то за даними аудиту можна визначати можливість для поліпшення. Для аналізу даних аудиту групі з аудиту необхідно, у разі потреби, збиратися на відповідних стадіях здійснення аудиту. Відповідність критеріям аудиту слід підсумовувати із зазначенням місць, функцій або процесів, аудит яких було проведено. Якщо це передбачено планом аудиту, конкретні дані аудиту про відповідність та їхні підтверджувальні докази слід також реєструвати. Невідповідності та їх підтверджувальні докази аудиту треба реєструвати. Невідповідності можуть бути зазначені за градацією, їх треба аналізувати за участю об’єкта аудиту для отримання визнання того, що доказ аудиту є правильним і невідповідності є зрозумілими. Необхідно докладати всіх зусиль для узгодження думок стосовно доказу аудиту і (або) даних аудиту, а всі розбіжності слід реєструвати. 6.5.6. Групі з аудиту необхідно перед заключною нарадою провести нараду з тим, щоб: а) проаналізувати зібрані під час аудиту дані та будьяку іншу інформацію на відповідність цілям аудиту; Ы дійти згоди щодо висновків аудиту, враховуючи характерну для процесу аудиту невизначеність; с) підготувати рекомендації, якщо це передбачено цілями аудиту; (1) обговорити подальші дії після аудиту, якщо це передбачено планом аудиту. . Висновки аудиту Висновки аудиту можуть висвітлювати такі аспекти: а) ступінь відповідності системи управління критеріям аудиту; Ь) фактичне впровадження, підтримування та поліпшення системи управління; с) здатність процесу аналізу з боку керівництва забезпечувати

постійну придатність, відповідність, результативність та постійне поліпшення системи управління. За висновками аудиту можна надавати рекомендації стосовно поліпшень, ділових зв'язків, сертифікації/реєстрації або подальшої аудиторської діяльності, якщо це передбачено цілями аудиту. 6.5.7. Заключну нараду слід проводити під головуванням керівника групи з аудиту для представлення даних та висновків аудиту таким чином, щоб їх зрозумів та підтвердив об'єкт аудиту, і, якщо необхідно, для погодження терміну, в який об'єкт аудиту подає план коригувальних та запобіжних дій. На заключній нараді мають бути представники об'єкта аудиту, а також на неї можуть бути запрошені представники замовника аудиту та інших сторін. Якщо необхідно, керівник групи з аудиту повинен повідомити об'єкт аудиту про ситуації під час аудиту, які можуть послабити довіру до висновків аудиту. У багатьох випадках, наприклад, для внутрішніх аудитів у малих організаціях заключна нарада може передбачати лише повідомлення про дані та висновки аудиту. В інших ситуаціях заключну нараду слід проводити офіційно і протоколювати з реєструванням присутніх. Усі розбіжності щодо даних аудиту і (або) висновків аудиту між групою з аудиту і об’єктом аудиту необхідно обговорити і, за можливості, погодити. У разі їх непогодження слід внести до протоколу точки зору обох сторін. Необхідно подати рекомендації щодо поліпшення, якщо це передбачено цілями аудиту. У цьому випадку слід підкреслити, що рекомендації не носять обов’язковий характер. 6.6. , 6.6.1. Відповідальним за підготування звіту про аудит та за його зміст повинен бути керівник групи з аудиту. У звіті про аудит слід забезпечити повний, точний, стислий та чіткий опис проведеного аудиту і включити або навести посилання на: a) цілі аудиту; b ) сферу аудиту, зокрема ідентифікацію організаційних та функціональних підрозділів або процесів, аудит яких здійснено, а також термін проведення аудиту; c) ідентифікацію замовника аудиту; сі) ідентифікацію керівника групи з аудиту та її членів; е) дати і місця проведення аудиту; А критерії аудиту; д) дані аудиту; Ы висновки аудиту. До звіту про аудит можна також, за необхідності, включити або ввести посилання на: і) план аудиту; І) перелік представників об’єкта аудиту; к) підсумок процесу аудиту, у т. ч. невизначеність і (або) будь-які перешкоди, що мали місце, які могли б послабити достовірність висновків аудиту; І) підтвердження того, що цілі аудиту були реалізовані в межах сфери аудиту відповідно до плану аудиту; т ) будь-які елементи, які не були охоплені, хоча вони й передбачені сферою аудиту; 3 /2 0 0 7 - 11

И ® (?) КО

7 ВО [ Ш И ® - И [?> /8\ ИЗ ® Ш З О й ® К У ИО і И 1Г во

п) будь-які неузгоджені розбіжності між групою з аудиту і об'єктом аудиту;

.8. У висновках аудиту можна вказати, у разі потреби, на необхідність

о)

рекомендації щодо поліпшення, якщо це передбачено цілями ау- у коригувальних, запобіжних чи поліпшувальних діях. Такі дії не вва-

диту;

жають частиною аудиту і їх, зазвичай, визначає та реалізує об’єкт ау-

р) погоджені плани щодо подальших дій, за необхідності;

диту протягом погодженого терміну. Об'єкт аудиту повинен інформу-

ц) підтвердження конфіденційності змісту;

вати замовника аудиту про стан виконання цих дій.

г) перелік адресатів для розсилання звіту про аудит.

Слід перевіряти виконання і результативність коригувальних дій. Ця перевірка може бути частиною наступного аудиту.

6.6.2. Звіт про аудит необхідно підготувати протягом погодженого

Програма аудиту може передбачати подальші дії членів групи з ау-

терміну. Якщо це неможливо, про причини затримки слід повідоми-

диту, які додають цінності завдяки використанню їхнього досвіду. У

ти замовника аудиту з подальшим погодженням нового терміну.

цих випадках слід подбати про забезпечення незалежності під час

Звіт про аудит слід датувати, проаналізувати та схвалити згідно з

наступної аудиторської діяльності.

методиками програми аудиту. Схвалений звіт про аудит необхідно розіслати одержувачам, зазначеним замовником аудиту.

7. 7.7.

Звіт про аудит є власністю замовника аудиту. Членам групи з ау-

Довіра до процесу аудиту та впевненість у ньому залежить від ком-

диту та всім одержувачам звіту слід дотримуватися та забезпечува-

петентності персоналу, який проводить аудит. Ця компетентність ба-

ти конфіденційність звіту.

зується на доведенні: - особистих якостей, описаних у 7.2;

. 7. Аудит є завершеним, коли виконано всі роботи за планом аудиту і розіслано схвалений звіт про аудит.

- здатності застосовувати знання та вміння, описані у 7.3, отримані завдяки освіті, досвіду роботи, аудиторській підготовленості і

Документи стосовно аудиту треба зберігати або знищити за згодою сторін-учасниць і відповідно до методик програми аудиту і застосованих законодавчих, регламентних та контрактних вимог.

досвіду проведення аудитів, описаних в 7.4. Поняття компетентності аудитора проілюстровано на рисунку 4. Деякі знання та вміння, описані в 7.3, є загальними для аудиторів си-

Групі з аудиту і відповідальному за управління програмою аудиту не слід розголошувати зміст документів, будь-якої іншої отриманої під час

стем управління якістю та екологічного управління, а деякі - специфічні для аудиторів конкретної спеціалізації.

аудиту інформації або зміст звіту про аудит будь-якій іншій стороні без

Аудитор набуває, підтримує і поліпшує свою компетентність

чітко висловленої згоди з боку замовника аудиту і, за необхідності,

постійним підвищенням кваліфікації і регулярною участю в аудитах

об'єкта аудиту, якщо тільки це не передбачено законодавством. Якщо

(див. 7.5).

вимагається розголосити зміст документа стосовно аудиту, про це треба негайно повідомити замовника аудиту і об'єкт аудиту.

Знання та вміння стосовно якості (7.3.3)

Освіта

Процес оцінювання аудиторів і керівників груп з аудиту описаний в 7.6.

Загальні знання та вміння (7.3.1 і 7.3.2)

Досвід роботи

Аудиторська підготовленість (7.4)

Особисті якості (7.2)

4. 12

3 /2 0 0 7

Знання та вміння стосовно навколишнього середовища (7.3.4)

Досвід проведення аудитів

‘

відповідно до принципів здійснення аудиту, описаних у розділі 4. Аудитор повинен бути: a) етичним, тобто справедливим, правдивим, щирим, відвертим та ввічливим; неупередженим, тобто готовим до розгляду альтернативних ідей

або точок зору; c) дипломатичним, тобто тактовним у ставленні до людей; (і) спостережливим, тобто активно знайомитися з навколишнім оточенням і видами діяльності; е)

][

\[13®[§0

- встановлення відмінності між документами, на які є посилання,

1.2. Аудитори повинні мати особисті якості, що дають їм змогу діяти

1[13 }{1@)-[

сприйнятливим, тобто інстинктивно відчувати ситуації і бути

здатним розуміти їх;

та їх пріоритетності; - застосування документів, на які є посилання, у різних ситуаціях аудиту; - інформаційних систем та технології надання дозволу на застосування, захисту, розсилання документів, даних, протоколів та управління ними. с)

Організаційні аспекти: щоб аудитор був у змозі осягнути умови,

в яких функціонує організація. У цій сфері необхідно мати знання та вміння щодо: - розміру, структури, функцій організації та її зв’язків; - основних бізнес-процесів і пов’язаної з ними термінології; - культурних та соціальних звичаїв об'єкта аудиту. сі) Застосовні закони, регламенти та інші вимоги, що відповідають

Я різнобічним, тобто здатним легко адаптуватися до різних ситуацій;

спеціалізації: щоб аудитор був у змозі зрозуміти та застосувати ви-

д) наполегливим, тобто настирливим, цілеспрямованим;

моги, що є застосовними в організації, аудит якої проводять. У цій

Ы рішучим, тобто своєчасно робити висновки на основі логічного

сфері необхідно мати знання та вміння щодо:

мислення та аналізу; і)

- місцевих, регіональних та національних зводів правил, законів і

впевненим у собі, тобто діяти та працювати незалежно під час регламентів;

співпраці з іншими людьми.

- контрактів та угод;

7.3.

- міжнародних договорів та конвенцій;

7.3.1.

- інших вимог, які організація бере до виконання.

Аудитори повинні мати знання та вміння у сферах, що наведені нижче.

Керівникам фуп з аудиту необхідно мати додаткові знання та вміння

7.3.2. а)

Принципи, методики та способи аудиту: щоб аудитор був у змозі за- щодо керівництва аудиту для сприяння ефективному та результативно-

стосовувати належні з них до різних аудитів і забезпечувати послідовне та систематичне проведення аудитів. Аудитор повинен бути здатний: - застосовувати принципи, методики та способи аудиту; - результативно планувати та організовувати роботу; - проводити аудит за погодженим графіком;

му його проведенню. Керівник групи з аудиту повинен бути здатний: - планувати аудит і забезпечувати результативне використання ресурсів під час аудиту; - представляти групу з аудиту під час спілкування з замовником аудиту та об'єктом аудиту;

- визначати пріоритети та зосереджувати зусилля на суттєвих пи-

- організовувати та спрямовувати роботу членів групи з аудиту;

таннях; - збирати інформацію результативним опитуванням, слуханням,

- забезпечувати формування висновків аудиту групою з аудиту;

спостереженням і аналізом документів, протоколів і даних;

- попереджати та розв'язувати конфлікти;

- розуміти відповідність та наслідки використання методів відбору інформації під час проведення аудиту; - перевіряти точність зібраної інформації; - підтверджувати достатність та відповідність доказу аудиту для підтримування даних і висновків аудиту;

- здійснювати керування та нагляд за діяльністю аудиторів-стажистів;

- складати та оформляти звіт про аудит.

7.3.3. Аудитори системи управління якістю повинні мати знання та вміння у сферах, що наведені нижче. a) Методи та способи, пов’язані з якістю: щоб аудитор був у змозі

- оцінювати ті чинники, які можуть впливати на надійність даних та

перевіряти системи управління якістю і готувати відповідні дані та

висновки аудиту; - використовувати робочі документи для реєстрування аудиторсь-

висновки аудиту. У цій сфері необхідно мати знання та вміння щодо:

кої діяльності; - складати звіти про аудит; - забезпечувати конфіденційність інформації та її захист; - результативно спілкуватися за допомогою власного знання мови або через перекладача. Ы Документи на систему управління і документи, на які є посилан-

- термінології у сфері якості; - принципів управління якістю та їх застосування; - методів управління якістю та їх застосування (наприклад, статистичний контроль процесів, аналіз характеру та наслідків відмов тощо). b)

Процеси і продукція, включаючи послуги: щоб аудитор був у

змозі осягнути технологічні аспекти, для яких проводять аудит. У цій сфері необхідно мати знання та вміння щодо:

ня: щоб аудитор був у змозі осягнути сферу аудиту і застосовувати

- термінології предметної галузі;

критерії аудиту. У цій сфері необхідно мати знання та вміння щодо:

- технічних характеристик процесів та продукції, у т. ч. послуг;

- застосування систем управління у різних організаціях;

- процесів та практичної Діяльності у конкретній галузі.

- взаємодії між складовими системи управління;

7.3.4.

- стандартів на систему управління якістю чи екологічного управління, застосовних методик або інших документів на систему управління, використовуваних як критерії аудиту;

Аудиторам системи екологічного управління необхідно мати знання та вміння у сферах, що наведені нижче. 3 /2 0 0 7 • 13

М О І^ ’О М О ^ 'и ’О Я ІІЗ И О— И ^ ^ Ш З О ІЮ О Й 1©КУ1 Й 0і їйтв я a) Методи та способи, пов'язані з екологічним управлінням: щоб

7.4.

аудитор був у змозі перевіряти системи екологічного управління і готувати відповідні дані аудиту та висновки аудиту. У цій сфері він по-

7.4.1. Аудиторам необхідно мати відповідну освіту, досвід, аудиторську

винен мати знання та вміння щодо: - термінології у сфері навколишнього середовища; - принципів екологічного управління та їх застосування;

підготовленість і досвід проведення аудитів, як описано нижче. a) Вони повинні пройти навчання, достатнє для набуття знань та

- методів екологічного управління (наприклад, оцінювання еко-

вмінь, описаних у 7.3.' b)

Вони повинні мати досвід роботи, який сприяє підвищенню

логічного аспекту/впливу, комплексне оцінювання життєвого циклу, оцінювання екологічних характеристик тощо). b ) Екологія та технологія: щоб аудитор був у змозі осягнути фун-

знань та вмінь, описаних у 7.3.3 і 7.3.4.

даментальні зв'язки між людською діяльністю та навколишнім сере-

чи фаховою спеціальністю, і пов’язаній з прийняттям рішень, вирішенням

довищем. У цій сфері необхідно мати знання та вміння щодо: - впливу людської діяльності на навколишнє середовище;

проблем та спілкуванням з іншим управлінським персоналом, фахівцями,

- взаємодії екосистем; - складових навколишнього середовища (наприклад, повітря, води, грунту); - управління природними ресурсами (наприклад, викопним паливом, водою, флорою і фауною); - загальних методів охорони навколишнього середовища. є) Технічні та екологічні аспекти функціонування: щоб аудитор був у змозі осягнути взаємовплив діяльності, продукції, робіт та послуг об'єкта аудиту і навколишнього середовища. У цій сфері необхідно мати знання та вміння щодо: - термінології предметної галузі; - екологічних аспектів та впливів; - методів оцінювання значущості екологічних аспектів; - критичних характеристик процесів функціонування, продукції та

Цей досвід може бути отриманий на посаді за технічною, управлінською

колегами, замовниками та (або) іншими зацікавленими сторонами. Частину досвіду роботи необхідно набути на посаді, на якій виконувана діяльність сприяє розвитку знань та вмінь: - у сфері управління якістю - для аудиторів системи управління якістю; - у сфері екологічного управління - для аудиторів системи екологічного управління. c) Вони повинні пройти аудиторську підготовку, яка сприяє розвитку знань та вмінь, описаних у 7.3.1, а також у 7.3.3 і 7.3.4. Таку підготовку може забезпечиш організація, в якій працює особа, або стороння організація. сі) Вони повинні набути досвід проведення аудитів у межах аудиторської діяльності, описаної в розділі 6. Цей досвід слід набувати під керівництвом та наглядом аудитора з компетентністю керівника групи з аудиту тієї самої спеціалізації.

. Ступінь керування та нагпяду (тут і далі в 7.4.2, 7.4.3 і таблиці 1), потрібні під час аудиту, визначають відповідальний за програму аудиту і керівник групи з аудиту. Це не означає здійснення

послуг; - засобів моніторингу та вимірювання; - технології запобігання забрудненню.

постійного нагляду та не вимагає обов'язкового призначення будького виключно для виконання цього завдання.

1 , , Освіта Загальний досвід роботи Досвід роботи у сфері управління якістю або екологічного управління Аудиторська підготовленість Досвід проведення аудитів

Середня освіта (див. примітку 1) Така сама, що і для аудитора Така сама, що і для аудитора Такий самий, що і для аудитора 5 років (див. примітку 2) Такий самий, що і для аудитора Щонайменше 2 роки з загальних 2 роки за другою спеціалізацією Такий самий, що і для аудитора (див. примітку 3) 5 років 24 год. підготовки за другою спеці- Така сама, що і для аудитора 40 год. аудиторської підготовки Досвід проведення чотирьох по- алізацією (див. примітку 4) вних аудитів загальною тривалістю Досвід проведення трьох повних Досвід проведення трьох повних не менше 20 днів як аудитор-ста- аудитів за другою спеціалізацією аудитів у ролі керівника групи з аужист під керівництвом та наглядом загальною тривалістю не менше диту загальною тривалістю не менаудитора з компетентністю керівни- ніж 15 днів під керівництвом та на- ше 15 днів під керівництвом та нака групи з аудиту (див. примітку 5). глядом аудитора з компетентністю глядом аудитора з компетентністю Аудити повинні бути здійснені про- керівника групи з аудиту за другою керівника групи з аудиту (див. тягом останніх трьох послідовних спеціалізацією (див. примітку 5). примітку 5). Аудити повинні бути здійснені про- Аудити повинні бути здійснені пророків. тягом останніх двох послідовних тягом останніх двох послідовних років. років.

1. Середня освіта є частиною національної освітньої системи, яка починається після початкової чи первинної стадії, але завершується перед вступом до університету або аналогічного закладу освіти. 2. Кількість років досвіду роботи може бути зменшена на один рік, якщо особа після середньої освіти здобула відповідну освіту. 3. Досвід роботи за другою спеціалізацією може співпадати за часом з досвідом роботи за першою спеціалізацією. 4. Підготовка за другою спеціалізацією спрямована на набуття знання відповідних стандартів, законів, регламентів, принципів, методів та способів. 5. Повний аудит - це аудит, який включає всі кроки, описані в 6.3-6.6. Загальний досвід проведення аудитів повинен включати перевірку всіх вимог стандарту на систему управління. 14 •

3 /2 0 0 7

М ® [ р [ М Ї ] £ \ ‘0’ К 1 [ Ш И ® - [ л ] ( ? ) £ \ [ ! © [ Ш О 7.4.2. Керівник групи з аудиту повинен набути додатковий досвід з про-

Й1®[Х^®Я[ІИ70Я

7.5. 7.5.1.

ведення аудитів, з тим щоб розвинути знання та вміння, описані в

Постійне підвищення кваліфікації спрямоване на підтримування та

7.3.2. Цей додатковий досвід слід набувати, виконуючи обов'язки

поліпшення знань, вмінь та особистих якостей. Цього можна досягти

керівника групи з аудиту під керівництвом та наглядом іншого ауди-

низкою способів, наприклад, набуття додаткового досвіду роботи, підго-

тора, який має компетентність керівника групи з аудиту.

товки, приватного навчання, тренінгу, участі у нарадах, семінарах та кон-

7.4.3. ,

ференціях або в інших відповідних заходах. Аудитори повинні доводити

постійне підвищення своєї кваліфікації.

Якщо аудитори системи управління якістю або аудитори системи

У заходах щодо постійного підвищення кваліфікації слід враховува-

екологічного управління бажають стати аудиторами за другою

ти зміни у потребах окремої особи та організації, практику здійснен-

спеціалізацією, вони повинні:

ня аудитів, стандарти та інші вимоги.

а) пройти підготовку та набути досвід роботи, необхідний для оволодіння знаннями та вміннями за другою спеціалізацією: Ы провести аудити, що охоплюють систему управління за другою спеціалізацією, під керівництвом та наглядом аудитора з компетентністю керівника групи з аудиту за другою спеціалізацією. Керівник групи з аудиту за однією спеціалізацією, щоб бути керівником групи з аудиту за іншою спеціалізацією, повинен відповідати вищенаведеним вимогам.

7.4.4.

Організація повинна встановити рівні освіти, досвіду роботи, аудиторської підготовленості та досвіду проведення аудитів, потрібні аудитору для набуття необхідних за програмою аудиту знань та вмінь, застосовуючи кроки 1 і 2 процесу оцінювання, описаного у 7.6.2. Досвід показав, що наведені в таблиці 1 рівні є достатніми для аудиторів, які здійснюють сертифікаційні або подібні аудити. Залежно від програми аудиту можуть бути встановлені вищі чи нижчі рівні.

7.5.2. Аудиторам необхідно підтримувати та доводити свою здатність здійснення аудитів регулярною участю в аудитах систем управління якістю і (або) екологічного управління.

7.5. 7.6.1. Для забезпечення об'єктивного, узгодженого, справедливого та надійного результату необхідно планувати, здійснювати та реєструвати оцінювання аудиторів та керівників груп з аудиту відповідно до методик програми аудиту. У процесі оцінювання слід визначати потреби у підготовці та інші потреби щодо підвищення вмінь. Оцінювання аудиторів здійснюють на різних стадіях, а саме: - початкове оцінювання осіб, які хочуть стати аудиторами; - оцінювання аудиторів як частина процесу формування групи з аудиту, описаного в 6.2.4; - постійне оцінювання діяльності аудитора для визначання потреб щодо підтримання та підвищення знань та вмінь. Рисунок 5 ілюструє взаємозв'язки між цими стадіями оцінювання.

' 3 /2 0 0 7

Н @ Р КЯ а Т ОЯ ИЗ И @ - И (?) & @ © ИЗ О М © К

М 11 и тг во -

Крок 2 - Установлення критеріїв оцінювання

7.6.2.

( .

Крок 1 - Визначення особистих якостей, знань і вмінь, що

)

задовольняють потреби програми аудиту

(

, ).

Крок 3 - Вибір відповідного методу оцінювання

: -

: ,

;

2. ,

;

, ;

;

2 Методи оцінювання Цілі

Метод оцінювання

Приклади

, ,

;

, '

. Крок 4 - Проведення оцінювання

, (

)

, .

Застосування процесу оцінювання аудитора в умовній програмі внутрішнього аудиту Крокі Особисті якості, знання та вміння

Сфери компетентності

ЯКОСТІ

Крок 3 Методи оцінки

, ,

Крок 2 Критерії оцінки

, ,

Загальні знання та вм іння

. .

, ’ 16 •

, 3 /2 0 0 7

, , , ' (

’

, )

Знання та вміння у сфері якості

’ .

, .

Знання та вміння у сфері навколишнього середовища

' ,

(

, ,

. ,

ЗАТВЕРДЖЕНО Державним комітетом України з нагляду за охороною праці (постанова колегії від 16 червня 1 9 9 3 р. № 7)

ПОЛОЖЕННЯ

ПРО АТЕСТАЦІЮ ЗВАРНИКІВ ПЛАСТМАС НА ПРАВО ВИКОНАННЯ ЗВАРЮ ВАЛЬНИХ РОБІТ ПІД ЧАС БУДІВНИЦТВА ТА РЕМОНТУ ГАЗОПРОВОДІВ З ПОЛІЕТИЛЕНОВИХ ТРУБ

2 5 . 2 - 4 . 0 7 ’- 9 3 '

1.2.

, ,

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1.

1.3. ,

, III 3

(

3 /2 0 0 7 • 17

Н ©

ЮЯ Й\ Т Ш Ні Н @ ° Й Е > / Ї \ [ | @ [ § 0 ,

Ір \ © К ^ К Я І І К І ' І Г В Я

, . 2.2.

1.4.

’

, ,

’ ,

2.3.

’

. 1.5.

, (

) (

. «

2.4. ,

»,

' 16

1993

7).

2.5.

1.6.

, 76

(

. . 0. -

(

)

2.6.

(

), ,

2.7. », 5

1992

. :

' 16-20

1.7.

2.8. ,

(

5),

, . ,

’

. 2.9

. .

' III

2.9.

’ , 12

, .

. 2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕННЯ АТЕСТАЦІЇ

2.1.

2.10. ,

, ,

(

. .

»,

, ,

1995

. 2.11 «

», 22.06.1971

2.11.

( ,

», 16 1993

7. ,

I 18 •

, ,

’ 3 /2 0 0 7

!, ,

, ,

’ (

’

(

, .

, ’

3. ТЕОРЕТИЧНЕ НАВЧАННЯ

(

. 2.2

2.3

5.2.

3.1. .

( : 5.3.

(

)

. ’

;

’

; ’

;

5.4.

’ ’

»,

;

)

;

) ’

;

)

; -

: ;

2%,

;

24105-80

0,7

; '

(

;

' 3.2.

.).

;

, .

, ;

: ;

; '

;

’ «

, ,

’

»,

; ;

. ;

358-91 « ».

4. ПРАКТИЧНЕ НАВЧАННЯ

;

4.1.

; ,

5.5. »,

’ 16

1993

’

4.2.

. (

)

’

20%. ,

. 1. ,

5. ОЦІНКА ПРАКТИЧНИХ НАВИЧОК ТА У М ІН Ь

5.1.

. ,

. 3

3 /2 0 0 7 » 1 9

@ [? >

/& ? [

® =

[ >/*\[1® [!

® 1

Висота грату, мм

Товщина стінки труби, мм

Ширина ґрату, мм

т іп

та к

т іл

та к

7-18

2,5

18-23

, 1/3

10%

1,2

-1

. 6.

166-89*,

МЕХАНІЧНІ ВИПРОБУВАННЯ

НА РОЗТЯГНЕННЯ КОНТРОЛЬНИХ ЗВАРНИХ З ’ЄДНАНЬ

. 5.6.

6.1. ’

, .

, . 2.

2 Параметри зразка (див. малюнок), мм

Товщина стінки труби, Б, мм

10 10 -

10±0,5

115 ±5

150

20±0,5

115+5

170

40±0,5

6.2.

6.4.

’ 24

(

; 16

6.3.

(

11262-

; .

, (5 0 ±1 0 )

’

)

’

6.5.

(2 5 ± 2 )

/ 10

’

. ,

. 10 -

19,0

А -А -

“ \

Зразок для випробування зварних стикових з ’єднань на розтягнення

( 7. ОЦІНКА ТЕОРЕТИЧНИХ ЗНАНЬ

7.1.

».

7.2. ’

: .

20 •

3 /2 0 0 7

’

1 « »

ПРОТОКОЛ № оцінки практичних навичок та умінь зварників в процесі виготовлення контрольних зварних з ’єднань від «___ » _____________ 199_ р.

______________________________________________________________________________

( «___ » ________________ 199_

____ ,

)

_________________________________________________________________

(

) :___________________________________________________________________________________________________________

)

« »,

16 ,

1993

199_ .

7, «

199_ .

( «

)

» (

). '

(

’

)

Продовження дод. 1 Результати перевірки та оцінки (відмінно, добре, задовільно, незадовільно)

№ з/п

Прізвище, ім ’я, по батькові зварника

Вхідний контроль та підбір труб для зварювання

Перевірка стану та настройка зварювального обладнання (в т. ч. чистоти торцювального інструменту)

Перевірка на проковзування труб в затискних пристроях центратора

Виконання торцювання

Виконання центрування

оплав лення

прогрі вання

осад жуван ня

охолод ження

часу

тиску з ураху ванням втрат на тертя

оплав лення

прогрі вання

техно логічної паузи

1Б

_________

___________________

_________

____________________

(

)

(

Оцінка якості зварного з ’єднання під час контролю (відповідас або не відповідас вимогам НТД)

Додержання параметрів зварювального процесу

тиску під час

Вибір Визначення та установлення зміщення температури кромок та нагрівального зазору м іж інструменту торцями труб

вимірю осаджу охолод візуальному вально вання ження му 18

Оцінка та висновки про допуск зварника до атестації

) )

3 /2 0 0 7 « 21

Н © 1Р IM Ä ? ОЯ @ И ® - ffl [?> Ä

О й ® К У (Ml @ И ? ОЯ 2 « »

ПРОТОКОЛ № механічних випробувань на розтягнення контрольних зварних з ’єднань

' _______________

____

«___ » ________________ 199_

__________________________

, ___

. '

«___ »___________ 199_

’

____________________________________________________________________________________________ ,

______________________________________________ :

)

_________________________________________________________________________________ , % __________________________________________________________________________________

Номер № з/п

Прізвище, ім ’я, по батькові зварника

(

контрольного з ’єднання

зразка, вирізаного із контрольного з ’єднання

) (

)

(

)

(

)

Межа текучості під час розтягнення, МПа

Характер та тип руйнування

Висновки про відповідність результатів вимогам нормативно-технічної документації та допуску зварника до атестації

(

)

(

)

« » ПРОТОКОЛ № атестаційної комісії з перевірки теоретичних знань від «___ »___________ 199___ р.

_____________________ •__________________________ _______________________________

( «___ » _______________199_

___ ,

___________________________________________________________________________________________________________________

(

)

:__________________________________________________________________________________________________________

(

22 »

3 /2 0 0 7

)

« »,

16 ,

«__ » _____________ 199_ .

1993

«___ » ______________ 199_ .

______________________________________________________________________________________________________________________

(

)

« (

» (

№ з/п

Прізвище, ім ’я, по батькові зварника

Оцінка

Присвоєно розряд

Допуск до атестації

___________

__________________

___________

__________________

(

)

(

)

(

)

4 « » ПРОТОКОЛ № засідання постійно діючої атестаційної комісії п р и ____________________________________

(

)

від «___ » ____________ 199_ р.

, (

___________________________________________ )

«___ » _______________199_

___,

____________________

(

) :_____________________

(

)

« »,

16 ,

«___ » ________________ 199_

_______________________________________ «

( » (

1993

«____ » _______________199_

7, .

)

Продовження дод. 4 ,

(

)

: Труби для контрольних зразків № з/п

Прізвище, ім 'я, Рік по батькові народження зварника

Освіта

Стаж роботи із зварювання поліетиленових труб

Спосіб зварювання контрольних з’єднань

матеріал

середній зовнішній діаметр, мм

товщина стінки труби, мм

межа текучості під час розтягнення, МПа

10 3 /2 0 0 7 • 2 3

Результати оцінки якості контрольних зварних з'єднань під час механічних випробувань візуального контролю

вимірю вального контролю

межа текучості під час розтягнення, МПа

характер руйнування

___________

(

Оцінка результатів перевірки теоретичних знань (згідно з протоколом)

Висновок комісії (зазначити роботи, до здійснення яких допускається зварник)

_______________________

) ___________

Оцінка результатів перевірки практичних навичок та умінь (згідно з протоколом)

[

_______________________

)

[

)

5 « »

Обкладинка

ПОСВІДЧЕННЯ

. 5 (

)

ПОСВІДЧЕННЯ №

__________________________________________________________________________

( в

, ',

)

« »,

№ 7,

1993 .

__________________ ___________________________________ _________________________________________

[

(

«___ »____________ 199_

(

)

____ ) _______ ________________________________________

)

. «

(

199_ .

)

(

)

. . ______________ ______________________

(

)

(

)

« ___ »_______________199_ . 24 •

3 /2 0 0 7 _________________ _________________________________________________ ____________________________________________________

М®[?>[М1/а\сІ ГИ1 [ І З Н©- [ п ] [ ? ) & © ® [ І Ї 0 . 5 (

)

Періодична або додаткова атестація зварника пластмас

, ',

Протокол атестаційної комісії (дата, номер)

Найменування учбового центру

) Прізвище, ініціала та підписи (завірені печаткою)

Строк дії посвідчення продовжено до

голови атестаційної комісії

директора учбового центру

199_ 199_ 199_ 199_ 199_

6 « »

ВІДОМОСТІ ПРО РЕЗУЛЬТАТИ АТЕСТАЦІЇ ЗВАРНИКІВ ПЛАСТМАС на допуск до виконання зварювальних робіт під час будівництва та ремонту газопроводів з поліетиленових труб, які пройшли теоретичне навчання і практичну підготовку в

[ :

«___ » ____________ 199_ ___

)

« ____ » _____________ 199_

« ____ » ________________ 99_

. Адресні дані

№ з/п

Прізвище, ім'я, по батькові

Рік народження

Номер посвідчення зварника пластмас, хто видав

Місце роботи

5 Оцінка екзаменів

Вид атестації (первинна, періодична, додаткова)

Результати випробувань контрольного з ’сднання

Примітка. 1.

домашні

Видано посвідчення

теоретичних знань

практичних навичок та умінь

номер

строк дії

робочі

. (

)

( :

[

)

[

)

(

__________

)

3 /2 0 0 7 « 2 5

ПОГОДЖЕНО Державний департамент з нагляду за охороною праці Мінпраці та соціальної політики України (лист від 0 7 .0 9 .2 0 0 0 № 0 6 - 0 3 - 1 5 /3 2 8 5 ) Національний НДІ охорони праці (лист від 0 8 .0 9 .2 0 0 0 № 2 7 9 ) ЗАТВЕРДЖЕНО Наказ Міністерства транспорту України 1 4 вересня 2 0 0 0 р. № 5 0 6

ПРИМІРНА ІНСТРУКЦІЯ З ОХОРОНИ ПРАЦІ ДЛЯ АКУМУЛЯТОРНИКІВ

5 .1 .1 2 -1 0 5 -2 0 0 0 1. Загальні положення

1.8. 12

1.1.

. ,

, 13.01.97

1.9. -

, .

: : ;

1.10.

. 1.2.

’

1.11. : -

, (

)

, .

(

) ;

1.3. ,

;

. 1.4.

, 18

;

. 1.5.

;

, (

1.6.

(

; ,

)

(«

»);

1.7. ,

; .

, .

1.12. -

' , ,

: ,

, , ;

26 ‘

3 /2 0 0 7

’

О И © Т І?> V К ІЩ о П (

: 15-21 ° , 75%, 0,4 / , - 16—27° , 75%, 0,2-0,5 / . ) 200 )

)

; -

1.22.

, -

(

1.23. ,

. 1.13.

(

, )

1.24. ,

: -

( ,

, ,

;

);

( ,

;

1.25.

1.14.

, (

), ;

. ,

, -

1.15. : «Вхід заборонено»

«Палити за

1.26.

- «Користуватися

боронено»,

відкритим вогнем заборонено».

1.16.

, ,

( ,

, 2. Вимоги безпеки перед початком роботи

, ,

2.1. 2.1.1.

, ),

, ,

, (

: ,

(

) .

1.17.

2.1.2. - 0,01/0,005

/ 3,

- 1 ) - 0,5

, ,

. (

. 2.1.4. , -

: ,

; ,

. , ,

. (

). ,

(

, (

- 12 -

, )

2.3.

. 1.21.

) ,

: .,

; 2.2. , ,

- 12

1.20.

/ 3.

1.19.

2.1.3.

/ 3,

1.18. ,

( 0,1

, ,

. 3 /2 0 0 7 • 2 7

3. Вимоги безпеки під час виконання роботи

3.1.

3.19.

’

. 3.20.

(

, :

(

)

3.21. ,

3.2.

3.3.

3.22.

3.5.

3.23.

3.6. ,

. 3.7.

3.24.

(

3.8.

3.25.

3.9.

3.26.

3.10.

. 0,1-0,3

(1-3

/ 2).

3.11.

3.27.

3.12.

. ,

, 3.13.

. 3.28.

(

)

;

3.14.

3.29.

3.15.

3.16.

, , ,

. ,

. 3.30.

, . -

. '

3.31.

3.17.

3.18.

. 3.32.

. 28 •

3 /2 0 0 7

(

&У К

ОИ © Т ,

[Щ о Я

5 -1 0 %

(

3.33.

)

2 -3 %

(

3.41.

« »,

3.42.

. 3.43.

, 4. Вимоги безпеки після закінчення роботи

4.1.

. 3.34.

4.1.1. 1,5

1,5

4.1.2.

. 4.1.3.

(

4.1.4.

3.35. ,

)

(

. ) .

4.1.5.

3.3 .

4.1.6.

( ,

, 5. Вимоги безпеки в аварійних ситуаціях

5.1.

(

)

, (

)

3.37.

5.2.

. 3.38.

5 -1 0 %

. , ,

42 . 3.39. , -

: ,

5.3.

(

2 -3 % .

, '

5 -1 0 %

);

;

. 5.4.

, ,'

. 5.5.

;

; -

, -

;

5.6.

(

)

3.40. , , 5-10% ) 2-3%

, .

5.7.

, ( (

. 5.8. . 3 /2 0 0 7 • 2 9

•

3/2007

№ з/п,

00.0-6.13-05

92.7-1.01-06

05.0-3.03-06

35.3-1.02-06

0.00-7.01-06

0.00-6.02-06

0.00-1.03-06

329 12.04.2006

330 26.04.2004

331 28.04.2006

332 01.06.2006

333 01.06.2006

334 04.07.2006

29.0-3.02-06

328 15.03.2006

328 16.03.2006

26.1-3.01-06

Код НПА0П

327 15.02.2006

до Реєстру

дата включення

Зміст

30.03.2004

14.06.2006

363

179 29.03.2006

15.05.2006

294

136 16.03.2006

11.04.2006

214

110 01.03.2006

89 21.02.2006

30.01.2006

Ким затверджений

761/12655

27.06.2006

633/12507

30.05.2006

620/12494

29.05.2006

14.04.2006 444/12318

473/12347

21.04.2006

07.04.2006 405/12279

1074/19673

31.08.2004

10.03.2006 250/12124

124/11998

13.02.2006

Узгоджувальні організації

Дата

01.09.2006

01.07.2006

01.06.2006

введення в дію

включені до Покажчика до Державного реєстру нормативно-правових актів з питань охорони праці

Нормативно-правові акти з охорони праці за 2006 рік,

22.09.1990 .

63.22-1.09-85

81 «

0.05-3.29-80

Примітки

)

3/2007 « 31

0.00-6.03-06

0.00-6.04-06

0.00-6.05-06

05.0-1.05-06

14.3-7.02-06

336 17.07.2006

337 17.07.2006

338 29.08.2006

339 30.08.2006

340 31.08.2006

92.0-1-01-06

0.00-6.06-06

0.00-6-07-06

341 18.10.2006

342 18.10.2006

343 18.10.2006

,•

60.1-1.04-06

335 11.07.2006

(

)

( )

09.09.2006

597

15.09.2006

619

499 03.08.2006

459 19.07.2006

16.06.2006

365

515 09.08.2006

06.07.2006

424

06.07.2006

423

19.06.2006

377

1063/12937

20.09.2006

1093/12967

05.10.2006

1014/12888

28.08.2006

943/12817

04.08.2006

23.08.2006 1005/12879

1006/12880

23.08.2006

828/12702

14.07.2006

827/12701

14.07.2006

786/12680

05.07.2006

01.09.2006

109 (

»,

19.10.1984

1981

32.63-84 «

15.2-1.04-81)

=3 §

050

І—і

) &

3/2007

27.4-1.01-06

27.4-1.02-06

17.6-7.11-06

18.2-7.03-06

346 11.12.2006

347 20.12.2006

348 20.12.2006

60.2-1.01-06

345 11.12.2006

344 01.11.2006 546

»)

22.11.2006 ( «

»)

22.11.2006 ( «

22.08.2006

549

22.08.2006

548

21.08.2006

1292/13166

08.12.2006

1301/13175

11.12.2006

1273/13147

06.12 2006

1272/13146

06.12.2006

1146/13020

25.10.2006

, ,

(

01.01.2007 3

»(

1978

01.01.2007 3

(

1.*7.20-2.03-83),

17-945-83 «

»,

22 1.2.20-1.11-87)

1.7.10-2.11-81),

, 24

323

1.2.20-1.08-78)

16.08.78

08.05.74,

17-902-81 «

20.02.76

1987

24.02.77

III

, ,«

( ©

5> =3

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

: ЯКИМ ВІН ПОВИНЕН БУТИ? Сьогодні на багатьох підприємствах використо вуються засоби індивідуального захисту, захисні властивості яких не завжди відповідають поставле ним вимогам. І зумовлена ця ситуація не лише не достатньою кількістю коштів, що є в організацій на їх придбання, а й недостатньою поінф орм овані стю про властивості сучасних засобів індивідуаль ного захисту. «

(EN531), . , .

Carrington — , Kinectrics Inc. (

). -

Carrington —

» .

: C A R R IN G TO N ( ), C O N C O R D IA ( RETROLUX ( ), TERMOSHIELD ( ),

Металургійне виробництво

, ,

, по-перше,

, ,

. 31 11 -

. По-друге,

, .

, . По-третє,

31113— 4

, .

/ 2.

' , .

- . -

, Carrington,

Kevlar® (30%). : 885 ° .

Ралох® (70%)

Proban®.

Ропох®

, .

6500 ТОН — 8800

3_111-

(

1260 ° )

! , .

Світлові стрічки

,—

Concordia.

, )

(

( '

Ралох®

-6 0 ° ). ,

, ) , 30Oeko-tex 2 .

FLR-600, FLR-600/Y 357"( ).

, Retrolux (

Українські промисловці вже мають можливість оцінити всі переваги спецодягу із запропонованих тканин в реаль них умовах експлуатації на своїх підприємствах. Компанія « разом з вітчизняними виробника ми спецодягу допоможе підібрати комплексні рішення ін дивідуально для кожної галузі промисловості. Звертайтесь до нас з будь-якими питаннями!

ЯКІСТЬ СПЕЦОДЯГУ ВИЗНАЧАЄ ТКАНИНА! « » м. Київ, вул. Сирецька, 33 8-067-508-55-59 8-050-330-94-90 o s ta p e ts @ te x tim e . w w w .te xtim e .ru

, ris @ te x tim e .

T E K C T A lh M

: Восток-Сервіс 422-95-30 ПромСИЗ 390-40-90 ТК-Спецодяг 451-88-00 ТК-3000 239-20-05 Укртекстиль 242-37-18 ОХОРОНА ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

НОВІ НОРМА ТИВНІ АКТИ

Взят ий Україною курс на вступ до Євросоюзу означає й визнання відповідних правил, за якими працюють його країниучасниці. У галузі будівництва діє Директива Ради Європи від 21.12.88 р. про зближення законів, підзаконних актів та адмініст ративних положень держав-членів стосовно будівельних виробів, яка визначає основні вимоги до будівельних виробів, будівель і споруд стосовно забезпечення безпеки ж ит т я і здоров’я людини, безпеки експлуатації, пожежної безпеки та ін.

14.09.2000 .

1072

; ,

» 19.03.97 .

, ,

, , ,

244 «

, ,

, , , (

), .

Регламентом передбачено, що вироби повинні бути придатними для будівель і споруд, які загалом або як окремі частини мають відповідати призначенню й основним шести ви могам, які будуть конкретизуватися в будівельних нормах та регламентних технічних умовах: ; ;

, ;

; ;

» , ,

; ,

. 20.12.2006 .

1764. ;

. ,

, ,

, ;

. ,

, 29.11.2001 . ,

1599;

' , '

, ,

, .

. Технічним регламентом передба чено, що:

, . . ,

34 ОХОРОНА ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

В . К О З Л О В Е Ц Ь , головний дер жавний інспектор Держгірпромногляду

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

На початку 2005 р. у системі Держнаглядохоронпраці було створено державне підприємство «Український центр підтвердження відповідності «Промбезпека» (ДП «УЦПВ «Промбезпека»). Передумовою цього стала перебудова діяльності експерт но-т ехнічних центрів, приведення їх ст рукт ури у відповідність з новими нормативно-правовими актами України. Зміни ст рукт ури передбачали залиш ит и в ЕТЦ тільки функцгі, що притаманні спеціально уповноваженому центральному органу виконавчої влади з нагляду за охороною праці: експертиза, обст еження, навчання з питань охорони праці. Сертифікація продукцгі та послуги були відокремлені і передані ДП «УЦПВ «Промбезпека». Поступово були відокремлені і роботи з діагностування об’єктів підвищеної небезпеки.

НАУКОВО-ТЕХНІЧНА ПІДТРИМКА ДЕРЖАВНОГО НАГЛЯДУ Г ,

473-2001.

, ,

, , (

, ,

; )

(

, 8

) .

, ,

. 150

;

, 44

1989 .

473 «

—

III . ' (

; » (

( ,

2001

). .

» ».

473-2001). 2006 . ( ) « « « «

). ,

200 . ,

. .

. (

, 2006 .

)

(

' )

« / —

. , (

, —

, '

) »(

' '

» 17024 «

01.10.2006 .),

. '

ОХОРОНА ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

(

( ),

(

, .

(

), -

. »

, ,

' :

25 .

, . Першочергові заходи щодо впро вадження СУЯВ передбачають:

: ,

, -

, '

; . (

, (

)

— ,

, —

— ,

—

, ,

—

, )

52 .

2006 '

;

« »

, .

, '

(

) ,

;

, ; '

;

. , , ,

. ; (

)

, '

, .

36 ОХОРОНА ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

, .

ТОЛМ АЧОВ,

«УЦПВ «Промбезпека»

начальник Д П

он

МЕДИЦИНА ПРАЦІ

Мальовничий вид на прибе реж н ий п арк і м оре відкривається з вікон санаторію -проф ілакторію «Чайка» ВАТ «гМ аріупольський металургійний ком бінат ім ені Ілліча», я кий і сам став о кр а с о ю пейзажу. М еталурги приїж дж аю ть сю ди н е р ід ко відразу після тр удо вої зм іни, щ об відпочити і оздоровитися. М ож н а та ко ж провести в пр о ф іл а кто р ії відпустку чи її частину. П роф спілкова організація

Б А Ж А Н Е І Д ІЙ С Н Е

Стаття 17 Закону «Про охорону праці» зобов'язує роботодавця за свої кошти організувати проведення попередніх (під час прийнят т я на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнят их на важких роботах, роботах із ш кідливим и чи небезпечним и умовами праці або т аких, де є потреба у професійному доборі. А ст. 5 вимагає, щоб до виконання робіт підвищеної небезпеки та т их, що потребують професійного добору, допускалися особи за наявності висновку психофізіологічної експерт изи. На практиці з виконанням останньої вимоги, на жаль, не все так просто.

« », 3000

' , . , .

, ,

і п роф іл акти кою захворювань працівників займалися в «Чайці»

. ,

, ,

надано зр учні кабінети, обладнані

, , ,

26, 27, 28

м едичною технікою .

, .

« #* Новий зд оровпункт

, .

відкрився в 2007 р . у ко л есопро катном у цеху

. 5

ВАТ * Н ижньодніпровський

» ,

трубопрокатний завод».

, , ,

, -

і проф іл актор Євмінова.

У п росторій приймальні

' ,

зд о р о вп ун кту позм інно я к і своєчасно обслуговую ть пацієнтів.

, .

кращ і спеціалісти, у р о зпо р я д ж е н н я яких

чергую ть фельдшери,

щ об відновленням сил

встановлено електрокард іограф

169

А роботод авці зробили все,

Обладнано сучасну маніпуляційну, перев'язочну,

, ,

оплачує д о 90% вартості путівки.

найсучасніш ою

, .

. ,

О. П А Ш К О В , лікар з гігієни праці ЗАТ«Запорізький залізорудний комбінат»

ОХОРОНА ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

МЕДИЦИНА ПРАЦІ

и о м и л и тгм а В Н А Д ІЇ

н е

Ви можете не повірити, але щоб пройти комп’ютерне обстеження у поліклініці ВАТ «Нижньодніпровський трубопрокатний завод», що у Дніпропетровську, люди приїжджають з інших областей України. Про справді унікальне явище в системі медичного обслуговування людини праці ми й поведемо мову. «

' ,

», ,

, «

», . 7 2

1992 . .

. , .

, ,

. ' .

, . .

90- , . ,

— 3120 , ,

— ,

920

(1700 — ).

, 1700.

, ,

. , — , ,

150

. . . —

' .

1997 .

, ,

38 ОХОРОНА ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

... 200 ,

, .

. ,

,—

47 — ,

, ,

—

,— .

МЕДИЦИНА ПРАЦІ

, , .

, -

—

, 2002 . — . ,

, .

. 9,5

7— 12% (

, 3,5

)

. ,

, .

. 2005 .

« » . : «

, . —

, ,

—

. . ,

, ,

. -

. .

». , ,

, ,

, 8,5 . , 1268 '

, .

, , .

437 ,

. 1981

2006 18 , . , « »

», .

наш власкор

На знімках:

генеральний директор ВАТ «Нижньодніпровський трубопрокатний завод» Г. Єсаулов і головний лікар поліклініки Т. Каптєлова; рентгенолаборант 3. Маринець (на передньому плані), завідувач рентгенвідділення С. Зотов і начальник служби охорони праці підприємства О. М орозова (правор у кабінеті комп'ютерної томографії; до старшої сестри фізіотерапевтичного відділення Л. Гребенюк, медичної сестри з обслуговування гнійних хворих І. головної медичної сестри поліклініки В. Блищик, старшої сестри відділення хірургічного профілю П. Слічук та завідувачки жіночої консультації В. Крикніної (зліва напр пацієнти ідуть за медичною допомогою. Ф ото автора

ОХОРОНА ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

МЕДИЦИНА ПРАЦІ

, , .

, ' —

, .

. ».

, — ,

—

« . «

х о д и т ь в ід

По

» —

(1999 .).

, .

(

) .

— (

«ш а о т р у т о ю »

с удн о

)

;

, ,

. , ,

, .

' ,

, 10

. '

. ,

1 3 3 (

5 —

На одному із семінарів з охорони праці, які проводить начальник відділу охорони праці та пожеж ної безпеки Департаменту морського і річкового флоту України О. Серебряков, було порушено п и тання про стан охорони праці працівників фумігаційних загонів, що працюють на суднах, і роль заст упників начальників портів з охорони праці у питанні безпеки праці цього конт ингент у пра цівників. Про це нашому власному кореспондентові Кат ерині ЦВІГУН розповідає заст упник головного лікаря Ц ент ральної СЕС на водному транспорт і У країни, кандидат медичних наук Є. Белобров. .

;

; ; ;

. ' ,

(

) , .

. (

)

2 . , ,

' ,

, (

5.1.21-1.04-88),

(

-90), .

(

7.7.4-046-1999),

, (

-74),

, (1988

ОХОРОНА ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

.).

МЕДИЦИНА ПРАЦІ

ВІСТІЗМІСЦЬ . 3, 2006 .)

' , . :

. 15— 350

. ,

1999 .

, .

, , , —

, ,

»,

, .

, :

, «

, ,

. ,

. .

313, ,

. -

, ’

, , .

, ,

’

». ,

, ,

« «

»(

: )

Фумігація має проводитися висококваліфікованими спеціалістами з хорошою морською практикою і знаннями з охорони праці та промислової санітарії.

, .

' , 40— 80

, ,

, , ,

313.

, ,

— (

, .

ОХОРОНА ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

МЕДИЦИНА ПРАЦІ

. -

, ?

(

)

? :

, ,«

. »

. « «

» ( », « -250» (

), «

( -

», «

, ,

)

, ,

, 150— 200

Під час роботи з токсичними фумігантами при знезаражуванні зерна й інших вантажів на морських і річкових суднах з органами Держсаннагляду повинні тісніше співробітничати не тільки працівники портів і екіпажі суден, але й працівники фумігаційних загонів.

313, . . . : « ...

. ( ,

».

, ,

.),

( . .

, ) . '

- -

, . (

313,

) На знімках: у завантажуване зерно через деякий час будуть закладені токсичні отрути — фуміганти;

. (

) ,

, ,

. ( , -

15— 20 )

« -

». -

. , ,

42 ОХОРОНА ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

начальник відділу охорони праці та пожежної безпеки Укрморрічфлоту О. Серебряков, заступник головного лікаря Центральної СЕС на водному транспорті України Є. Бєлобров і завідувач санітарногігієнічного відділу Центральної СЕС на водному транспорті Г. Павський (зліва направо) обговорюють проблеми безпеки фумігаційних робіт у портах. Фото автора та з архіву Є . Б Є Л О Б Р О В А

СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ

рм Ьт м

За даними управління праці та соціального захисту населення С євєрод онецької м іс ь ко ї ради Л уганської області, у 2006 р . в м істі створено З306 нових р о б о чи х місць. Так, у пром исловості створено 758 робо чи х місць, у будівництві — 278, у сф ері транспорту та з в 'я з к у — 358, у торгівлі та сф ері надання п ослуг з р ем он ту транспорту — 1326, у готельному господарстві — 80 тощо. Ця позитивна тенденція зберігається і в 2007 р .

*¥*

. . . »

: , . —

, .

2006

На замовлення Ф онд у соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та проф захворювань Національний НДІ п р ом исл ової безпеки та охорони праці р о зр о б и в Полож ення про віднесення підприємства д о вищ ого класу проф есійного р и зи ку виробництва в р а з і систематичних поруш ень нормативних актів з охорони праці. Застосування П олож ення ф ормуватиме еко но м ічн у зацікавленість страхувальників щ одо створення належних ум ов праці на виробництві, дод ерж ання вим ог законодавства про о хо р о н у праці.

, 20

. 2003

. 40

. -

*• Працівниками відділень виконавчої дирекц ії' Ф о н д у соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та проф захворювань у Д ніпропетровській області у 2006 р . надано роботодавцям 4265 консультацій, проведено 169 семінарів, 135 нарад. Вміщено 163 публікації' на шпальтах газет і журналів, організовано 139 виступів на ра д іо і телебаченні. У рам ках проведення цих заходів, зо крем а, придбано і р о зп о в с ю д ж е н о серед страхувальників понад 5 тис. плакатів, 5 тис. б р о ш ур з тематики управління охороною праці на підприємствах. П рацівники р о б о чи х органів Ф о н д у організували навчання 1898 спеціалістів з охорони праці підприємств, на що витрачено 193,/ тис. грн.

2004 .

, ,

. ,

. 2004 . ,

2005 .

. —

ОХОРОНА ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ

, - | .

, . ,

, ; ,

. - ! 2004 .

. . : , , |

;

- |

, ,

, I | ^ '

, .

2006 . -

. ,

, -

] I ( ;

, ,

... . .

, 50

— 1

. .

—

. .

, .

III .

(

», 40

, ,

С. МУЗИКАНТ, начальник управ ління виконавчої дирекції Фонду соціаль ного страхування в Одеській області

: , ,

2004 . .

. ., ,

, . 20, ,

, . .

На знімках:

начальник відділу організаційного та матеріально-технічного забезпечення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування в Одеській області Т. Шеметова розповідає про виставку та її учасників; спортивні змагання серед інвалідів з шахів та більярду.

— II .

44 ОХОРОНА ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

, .

- | , ,

» .

—

. 18

...

Ф ото К. ЦВІГУН та з архіву вико навчої дирекції Фонду в Одеській області

СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ

Згідно зі ст. 21 та 34 Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне ст р а ху вання від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які сп р и чинили втрату працездатності» у разі смерті потерпілого чи стійкої втрати працездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, пот ерпілий, сім’я та особи, які перебували на його ут риманні, мають право на одержання одноразової допомоги. У ст. 40 цього ж Закону зазначено, що «одноразова допомога виплачується потерпілому в місячний строк з дня визначення МСЕК стійкої втрати професійної працездатності, а в разі смерті потерпілого — у місячний строк з дня смерті заст рахованого особам, які мають на це право».

? , ,

. 700 . . 2006 . 8

. «

(

,—

. -52

— « 2006 »,

»,

. -

. 7

».

— «

, .

, -52.

. .

« «

(

)

»,

Через затягування розслідування ДТП слідчими органами та Державтоінспекцією потерпілі, їхні сім'ї та особи, які перебували на їхньому утриманні, не можуть своєчасно отримати належні їм виплати.

. , . '

, ',

« »,

. .

, ,

. , '

' 1112.

. 45

25.08.2004 . -

ОХОРОНА ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ

( 10

;

. 51 — 5 ; . 53

, ,

). '

;

, 10

1 ,

. 56

' ?

5 . . -

, ,

О. , начальник відділу управління виконавчої дирекції Ф онду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань у Тернопільській області

21 ,

. 35 .

150 '

2007 . . 2009 .

130

. ,

, 5479 . ? «

2002 . , 900

.,—

.— ,

2004 . .

, ,

Т1С А 3 2 5 9

». , ,

У рамках одноденного перебування П рем 'єр-мініст ра України В. Януковича у Львові ЗО січня 2007 р. відбулася приємна подія. 21 інваліду внаслідок трудового каліцтва 11 та III груп із 13 районів області були вручені ключі від автомобілів «Славута» моделі 110377-40. У церемонії вручення цих вкрай потрібних інвалідам засобів пересування взяли участь Міністр праці та соціальної політики М. Папієв, директор виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України Ю. Мельников, заступник голови Л ьвівсь к о ї о б л д ер ж а д м ін іст р а ц ії Я . Пітко, начальник головного управління праці та соціального за х и ст у населення Львівської облдержадміністрації В. Мартиняк, начальник управління м едико-соціальних послуг виконавчої дирекції Фонду Л. Гайдук, начальник управління виконавчої дирекції Фонду у Львівській області О. Климкович.

». .

46 ОХОРОНА ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

2003 . . ,

» : 90%

, ,

10% —

. , .

' , . ,

, ,

, .

: .

(

О Ф ІЦ ІИ Н И И РОЗДІЛ

З А К О Н У К Р А ЇН И « П р оо х о р о н у п р а ц і*

ШШШ Ж Ш № &® в р ш ш т

ЗУБЕНКУ Ю рію Степановичу,

У журналі № 11 за 2006 р. у статті Леоніда Безуглого «Завод зупинився... і тихо!» йшлося про незадовільний стан охорони праці на окрем их підприєм ст вах Дніпропетровської області, в тому числі і на КП «Криворіжелектротранс».

науковом у ре д а кто р у відділу науково-технічного редагування та зв 'я зк у з гром ад ськістю р е д а кц ії ж ур нал у я О хорона праці» виповнилося 70 р о ків . Трудову діяльність Ю . З убенко розпочав у 1953 р . після закінчення Д ніпр о пе тр о в сько го будівельного інституту. Спочатку працював на р ізних посадах у будівельних організаціях м. Вишній В олочок (Р осія) та в м . З а п о р іж ж і. З 1980 по 1990 р . був головою З апор ізького о б ко м у проф спілки робітників будівництва і промбудматеріалів. П рацю ю чи секретарем У крпроф рад и та Ради ФедерацГЇ незалежних п роф сп ілок України, курирував питання охорони праці. Потім була посада Головного держ авного експерта ум ов праці. Багатий виробничий досвід сприяв уд осконаленню проф есій ної майстерності, ум інн ю працювати з лю дьми, вирішувати проблеми охорони праці. У с і ці якості повною м ір о ю проявилися у ж ур нал і, де ю віляр ось у ж е понад 10 р о ків працю є на посаді наукового редактора. Принципове ставлення д о о б о в 'я зків, я кісн у підготовку матеріалів д о р у б р и ки • За листами читачів» високо цінують керівники, працівники та читачі ж урналу. Редакція ж ур нал у «О хорона праці» вітає Ю р ія Степановича з юбілеєм, бажає довгих р о ків життя, м іц но го зд о р о в 'я , успіхів у р об о ті.

Начальник управління житловокомунального господарства Дніпро петровської облдержадміністрації О. Таслицький повідомив редакцію,

. 01.01.2007 . .

, .

. 15.01.2007 .

« », . '

' «

, ,

2007 .

У журналі № 11 за 2006 р. у статті Надії Безуглої «Закон падіння» «Запоріжсталі» йшлося про окремі недоліки в управлінні охороною праці на підприємстві. Голова правління ВАТ «Запорізь кий металургійний комбінат «Запо ріжсталь» В. Сацький повідомив ре дакцію,

, 2

. 890 2006 .

. 520

200

., —

. ,

, ,

. .

« 2001 — 2005

, «

».

ОХОРОНА ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

ОФІЦІЙНИЙ РОЗДІЛ

». .

— «

».

, ,

, .

. «

__________________________ ______________________

ш ш ш ш ш ш ш т ж т кэз Нашому підприємству було відмовлено в прийманні т ендерних документів на вигот овлення парового котла на підставі відсутності у підприємства дозволу на вигот овлення котлів, незваж аю чи на те, що до т ендерної документації було додано дозволи Д ерж пром гірнагляду, одерж ані на підст аві постанови Кабінету Міністрів від 15.10.2003 р. 1631: на п ро до вж ен н я робіт підвищ еної н еб езп ек и (дійсний до

, (

15.10.2003 . ),

— (

1631 -

— )

26.05.2010 р.); на продовження експлуатаціїустаткування підвищеної небезпеки; на право атестації зварників під час вигот овлення, м онт аж у, реконст рукції об’єкт ів підвищ еної небезпеки (котлів, посудин, що працюють під тиском, трубопроводів, газового господарства, н есучих та захисних конструкцій); на право проведення неруйнівного та руйнівного контролю котлів, посудин, що працюють під тиском, трубопроводів, турбін, т ехнологічних трубопроводів. Чи необхідні додаткові дозволи на вигот овлення котлів та інш их об’єкт ів підвищ еної небезпеки? ( . , « « », . )

. ' . , , ' ,

2005 . '

449

, (

1, 2

)

2006 . ,

55/11929, .

На нашому підприєм ст ві працю ю ть операт ори га зо во ї котельні, які обслуговують котли ДКВР-10/13. На зміні два оператори та лаборант хімічного аналізу. Чи м ож на вст ановит и операторам обідню перерву на ЗО— 40 хв по черзі один за одним (при цьому лаборант хімічного аналізу буде постійно присутній, його обідня перерва буде після обідньої перерви операт орів)? Чи це не суперечит ь правилам експлуатації парових кот лів? Тепер оператори харчуються на робочому місці, а їхній робочий день т риває 12 год. Це т ягн е за собою перевищ ення норми робочого часу за місяць та порушення ст. 6 6 КЗпП України. (. , « », )

, , , , . , , ,

9 . «

;

0.00-1.08-94 «

, »(

—

) ; '

48 ОХОРОНА ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

С.

БАБЕНКО,

, '

» 7, 2002 ., . 57, 8,2006 ., . 51).

, ,

»( 5,2005 ., . 52

г о л о в н и й

ОФІЦІЙНИЙ РОЗДІЛ

(

Чи допускаєт ься видана працівникам спеціального одягу, що у ж е був у користуванні, і чи не суперечит ь це вимогам чинних санітарно-гігієнічних правил? Якщо така видана спецодягу допускається, то яким нормативно-правовим актом це передбачено? (70. , « », )

— 313),

, , ,

313

3.6 29.10.96 .

170

, ,

18.11.96 . ,

Г. СУСЛОВ, перший заступник Голови Держгірпромнагляду

667/1692,

Після реорганізації ВО «Київський радіозавод» на проммайданчику площею 4 2 га було ст ворено близько двохсот підприємст в різної форми власності. Для збер еж ен н я своїх мат еріальних цінностей багато підприєм ст в використовують собак, яких іноді вигулюють на т ерит орії без догляду, що ст ановит ь небезпеку для працівників проммайданчиКа. Які нормативні акт и (докум ент и) реглам ент ую т ь використання іобак на підприєм ст вах з цією метою і які вим оги ст авляться у цьому випадку до власників собак? ( . , « », . )

5 .

, ' , , —

( . 154

2. ' . «

23.02.98 .

379 (

—

)

, .

(

—

( . 152

3. ,

). ,

1. « »

6. '

. ,

( . 183

, ,

. ,

2. '

— 5-

, ,

. (

—

)

, »,

, .

: ,

1. «

, ( ) —

О. КРИЛАЧ, заступник начальника департаменту Державної служби охоро ни М В С України

ОХОРОНА ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

ОФІЦІЙНИЙ РОЗДІЛ

, Яким нормат ивним документ ом необхідно корист уват ися при визначенні норм безплат ної видачі спеціального одягу, сп еціального взут т я та інших засобів індивідуального захист у к ерівникам, фахівцям під час проведення робіт з огляду, о бст еж ен ня та оцінки т ехнічного стану будівельних конст рукцій?

, 126

17.05.2004 . ' 07.06.2004 . 699/9298 45.2-3.01-04).

(

(В. Кривчиков, заступник директора Українського науково-дослідного та проектно-розвідувального інституту промислової технології, м. Жовті Води, Дніпропетровська область)

. В.

КОЗЛОВЕЦЬ,

г о л о в н и й

дер

жавний інспектор управління організації державного нагляду в металургії, маши нобудуванні, енергетиці, будівництві та котлонагляду Держгірпромнагляду

Положенням про службу охорони праці та безпеки руху підприємства визначено, що за своїм посадовим ст ановищ ем та умовами праці керівник служ би охорони праці прирівнюється до керівників основних виробничих слу ж б (виробничого відділу). Мені кілька років тому встановлено посадовий оклад, н иж чий від посадового окладу начальника виробничого відділу, та доплачується 25% за виконання обов’язків відсутнього провідного інж ен ер а відділу. Чи правильно встановлено мені посадовий оклад?

, ,

, , , ,

(В. Мельник, начальник відділу охорони праці та безпеки руху Полтавської експедиції по геофізичних дослідженнях в свердловинах Держ авного геофізичного підприємства «Укргеофізика»)

(

) ,

. . 64

, .

. ,

, -

, , , . . 15

, ,

50 .

, -

, . -

. . 15

15.11.2004 .

225

50 ОХОРОНА ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

О. ТОВСТЕНКО, директор Депар таменту з питань державного регулюван ня заробітної плати та умов праці Мініс терства праці та соціальної політики

ОФІЦІЙНИЙ РОЗДІЛ

Відповідно до Списку професій і посад працівників підприємств лісової промисловості та лісового господарства, постійно діючих лісопунктів, лісництв, лісозагот івельних дільниць, зат вер дж ен о го постановою Кабінету Міністрів від 12.10.92 р. № 583, лісоруби мають право на пенсію за вислугу років. Чи необхідно для підт вердж ення цього права проводити ат естацію робочого місця за умовами праці?

, ,

(Працівники Д П «Ржищівський лісгосп», Київська область) , 12.08.93 . «

,—

637,

, :

, —

, 25 6 —

—

12 ; 50

: ».

—

; ;

; ,

, , , ,

, ,

; ,

», .

, .« »

. 55

12.10.92 .,

. ,

(

. 7 »

На будівництві Дністровської ГАЕС задіяно більше двадцяти організацій з інших областей країни, які власним транспортом перевозят ь земельно-скельні породи та інші вант аж і. Водії цих організацій мають дорож ні (маршрутні) лист и, але ні в cm. 1б Закону «Про дорож ній рух», ні в Правилах охорони праці на автомобільному транспорті (п. 16.1.12) не вказано термін дії такого листа. Якими нормат ивними докум ент ам и реглам ент овано т ермін дії дорож нього (м арш рут ного) лист а і чи м ож н а видават и маршрутний лист на 1 місяць, вахту, т и ж д ен ь ?

(І. Сандуляк, інженер з безпеки дорожнього руху служби охорони праці ТОВ «Енергопром », м. Новодністровськ, Чернівецька область)

Т. ХОРОМСЬКА, г о л о в н и й спеціа ліст Д е рж а вної експертизи умов праці Міністерства праці та соціальної політики

« »( .

« »

( .

1—

« » ( .

. « » ( .

, 29.12.95 .

488/346

« , ».

Ю. ГЕРЖОД, директор Департа менту безпеки у галузі Мінтрансзв 'язку

ОХОРОНА ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

ОФІЦІЙНИЙ РОЗДІЛ

ДЕСЯТЬ ПЕРШИХ КРОКІВ Р 2007

2005

. '

, ,

» —

».

10.

. «

»,

, , ,

», « », «

, . . Колектив редакціїжурналу «Охоро на праці» щиро вітає колег з 10-річчям творчоїдіяльності і бажає невпинного пошуку і нових здобутків у справі слу жіння людині праці, здоров'я, благо получчя. Нехай ваша праця стане фундаментом нових звершень та ви сокого професіоналізму.

: — »,

», « ' », «

». ,

10 «

: « », «

' , —

, .

»,

. ,

». , «

готується черговий номер журналу.

ІНФОРМАЦІЯ _________________________________________________

— «

В СІМ М И РО М

—

2007 . 15

«ПОЖЕКСПО—2007».

, ,

. ,

« 24

(

, ,

» 27

, «

. , ,

— 2007». ,

«ПОЖЕКСПО—2007» —

». -

, ,

— .

, «

, ,

, '

. —

, «

. «ПОЖЕКСПО» —

»,

52 ОХОРОНА ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

», « », « »

», .

, ,

», « », « », « », « », «

О. НОВИК (прес-служба Національ ного комплексу «Експоцентр України»)

Виготовляємо широкий асортимент продукції для оформлення кабінетів охорони праці, безпеки руху, цивільної оборони, класів технічного навчання тощо. Великий вибір стендів.планшетів, плакатів, кутків, пам'яток, знаків безпеки, табличок, інструкцій, літератури тощо. Виробник засобів індивідуального захисту: фільтруючі напівмаски (класу П1,П2,ПЗ); фільтри; захисні рукавички; синтетичні сорбенти; запобіжні засоби захисту - лямки та антиелектростатичні жилети; робоча білизна; зимові та літні підшоломники, зігріваючі пояси.

«гєСЮ А» працю є у сф ері забезпечення пр ацівн и ків усіх галузей пром исловості надійним и засобами ін д ив ід уал ь ного захисту. П ідприєм ство відзначається ін д ив ід уал ь ним підходом, уважним ставленням до партнерів і обов'яз ковістю стосовно виконання контрактів та договорів. Сертифікати якості свідчать про те, що підприєм ство « гб с ю д » дотримується обов’язкових вимог щодо ф ункціо нування в інтегрованій системі управління.

Україна, 03150, Київ, вул. А. Барбюса 40, оф. 20 Телефон: +380 44 490 54 10, тел/факс: +380 44 529 16 59 E-mail: uds-kiev@ukr.net

79016, м. Львів, вул. О.Стшжіїни, 2, а/с 5646

т/ф: (032) 94-98-42, (0322) 72-19-42,72-18-82, Е-маіІ: Ekotrans^svftonline.com

М ІЖ Н А Р О Д Н И Й ВИСТАВКО ВИ Й ЦЕНТР ,

, @

- , 15

О Р Г А Н ІЗ А Т О Р И : М ін іс т е р с т в о У к р а їн и з п и т а н ь н а д з в и ч а й н и х с и т у а ц ій т а у с п р а в а х з а х и с т у н а с е л е н н я в ід н а с л ід к ів Ч о р н о б и л ь с ь к о ї к а т а ст р о ф и , T O B " М іж н а р о д н и й в и с т а в к о в и й ц ен т р ".

T O B " М іж н а р о д н и й в и с т а в к о в и й ц е н т р " Україна, 02660, Київ, Б р о в а р с ь к и й пр-т , 15 * (044) 201-11-64, 201-11-63 в-mail: p r o te ch @ le c -e x p o .co m .u a www. tech -expo, co m .u a під т рим ка:

QbVBb/gV

» Ä 5

е -

pern *

ІЮ АИ С

Ш282323 Cfllfl іТ7

□

fs \ «би

ш к в

ОХОРОНА ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

“

- "

для в ід пра ц ю в ан ня н а ви ків р е а н ім а ц ії л ю д и н и (ш т у ч н е дихання, непрям ий м асаж серця);

д о від н и ки з н адання пе рш ої д о л іка р с ь ко ї м е д и чн ої д о п о м о ги ; к о м п 'ю т е р н і п р о гр а м и " А д м ін іс т р а т о р к у р с ів ” , "Е к з а м е н а т о р к у р с ів " (З р еж и м и р о б о т и ).

Тол. (032) 2 2 2 -5 1 -8 5 Т е л ./ ф а кс (0 3 2 ) 2 7 0 -3 1 -7 7

Гаки в а н та ж о п ід й о м н і

в ід 0 ,6 т до 2 0т

Т а ке л а ж н і то ч ки п ід й о м у

з в а р н і, б о л т о в і (р и м -б о л т и )

, ,

Р ука ви п р о м и с л о в і:

Т О В “А м п е р -К о м п о з и т ”

Виробництво діелектричного склопластику та ізолювальних електрозахисних засобів ^ драбини приставні, підвісні, для колодязів та такі, що складаються (трансформуються в стрем’янки) довжиною до 7 м; <- стрем'янки, що складаються, з верхньою площадкою та поручнями; <- пересувні (на коліщатах) підмості зі сходами та поручнями; /- підставки розкладні для обслуговування релейних шаф; /• штанги оперативні до 35 кВ; - заземлення переносні лінійні до 35 кВ з байонетним затискачем та накид до ЮкВ; склопластикові прутки, трубки, стержні, пазові клини, швелери.

для а б р и зи в ни х м а т е р іа л ів

для харчових прод ук тів д л я п о в іт р я для висо ки х те м п е р а ту р д л я п р о м и с л о в о ї води

Продукція сертифікована, конкурентоспроможна 39605, м. Кременчук, вул. Красіна, 6 Т ел./ф акс: (05236) 2 -0 8-27 , 2 -6 7 -3 8 , (0536) 7 9-05 -2 9 e-m ail: konox@ vicard.net

103148, м. К иїв, Іп р . 5 0 -р іч ч я Ж о в тн я 2Б, Іт е л ./ф а к с : 247-19-51; 4 0 7 -6 9 -8 9 , 4 0 7 -0 6 -8 6 lo p tim a @ n b i.c o m .u a

Є В РО К А Б ІН ЕТИ

О Х О Р О Н И ПРАЦІ

privote enterprise

СТЕНДИ * ТУРНІКЕТИ

* ## ##

в ід 0 ,6 т до 2 0 т (о д н іє ї гіл ки )

С П ЕЦ О Д Я Г

П/КЕТ

Л анц ю ги в а н та ж о п ід й о м н і

..............

тел.: (032) 240-03-60 тел./факс: (0322) 62-64-75

Ч #

ВАНЕРИ

КОНСТРУКЦІЇ

ЗНАКИ

БЕЗПЕКИ

ПП «Пікет». Україна, 84601, м. Горлівка, вул. Горького, 5, тел.: (06242) 4-69-61, факс: (06242) 4-45-50, E-mail: piket@ukr.net

54 ОХОРОНА ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

К и ї в - 0 5 7 , в у л . Ж е л я б о в а , 8 /4 , т е л ./ф а к с : (0 4 4 ) 2 4 1 -7 5 -5 4 ; 2 4 1 -9 1 -5 4 . E - m a il: o f f ic e @ s in t e k . c o m . u a

С тропи син те ти ч н і вантажопідйомністю від 1,0 т до 100 т: - двопетельні; - кільцеві. С тя ж н і рем ені (з тріскачкою) для кріплення великогабаритних вантажів.

Виробник: фірма «ЗрапБеЬ, Німеччина

• виявлення проводки 220 В і вище на глибині до 50 мм; • наявність світлодіодної шкали для локалізації розташування проводки з точністю до 10 мм; • пошук обриву проводки; Т0В «ЕКСІМ-ПРИЛАД» • визначення фазного проводу; 03127, м. Київ, • фазування електролічильників; пр-т 40-річчя Жовтня, 100/2 • визначення справності захисного тел.: (044) 501-25-70, заземлення; факс (044) 484-04-91 • визначення наявності високої напруги e-mail: eximpribor@ukr.net 6 кВ і вище з поверхні землі; www.elprib.ru • наявність чохла для транспортування.

Світлозвуковий індикатор для пошуку приховано? проводки

V п о ж е ж н е

о б л а д н а н н я т а с п е ц т е х н ік а

< m o e iF -o d

04071 м. Київ. вул. Введенська, 29/58, оф. 93; т/ф. (044)492-27-04; E-mail: info@post-01 com ua 84626 м . Горлівка, Донецької обл., вул. Герцена, 9; тел./факс (0624) 52-29-64, моб. (050) 410-94-01

® Ш , 1

вага

АВАРІИНО-РЯТУВАЛЬНИИ ІНСТРУМЕНТ Гідравлічні різаки розширювачі комбінований інструмент сипові циліндри дверні домкрати • Маслостанци з мого-, пиевмо-, електроприводом маслонасоси з ручним та педальним приводом

ІНСТРУМЕНТ ДЛЯ ВИРОБНИЧИХ РОБІТ Гідравлічні домкрати вантажопідйомністю від 5 до 5 0 0 т різноманітного призначення, а такождля затягування болтів для корабельних гвинтів, (пдророзгднувачі гщростягувачі тощо)

Гідравлічні шланги і котушки шлангів

- Стаціонарні та мобільні промислові різаки дня

Гідравлічні, пневматичні і механічні страхувальні

робіт з утилізації

опори

- Гідравлічні клини для пиварних виробництв

Пневматичні домкрати (підйомні подушки)

- Гідравпічні маслонасоси 7 2 0 . 1 0 0 0 . 2 0 0 0 бар та

вантажопідйомністю 1 -6 8 т. - Комплекти для ліквідації та іерметизацн витоків на трубопроводах резервуарах тощо

www.post-01.com.ua

гідравлічні шланги і аксесуари до них - Пневмодомкрати. запірні кулі Механічний інструмент

Я СЕРВІСНОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ ТА НАВЧАННЯ

ОХОРОНА ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

ХАРКІВСЬКЕ ДОСЛІДНО-КОНСТРУКТОРСЬКЕ БЮРО АВТОМАТИКИ система якості

! виявлення небезпеки

/ ,

від токсичних газів та пар$; вибухонебезпечних газів та парів; нестачі (надлишку) киснф; затоплення приміщень водою.

№

і; |

ПРОМИСЛОВІ СТАЦІОНАРНІ - ЩИТ-3 (прилад нового покоління) - ЩИТ-2, СОС-1 -£тХ-7М,ГГХ-1М

сУ4

' ' оН '

ПРОМИСЛОВІ ПЕРЕНОСНІ

СГБ-1 (СО 0,005-0,(^1%, СН40 ,1 -1 °/|пропан 0,4(6%) Світлозвукові табло УС-1, блоки керування зо в н іш ^ю їи гн а ф а ^ І БУВС, пристрої передачі Сигналів клапана УПСК*СГ ^ ^

0,5-6 бар; ОМ15-01М200 5 -0

0 0

мембранні та ультразвукові 7-3500 куб.м/год для газу, води, промислові, О Ж б -й^О О побутові, комунальні, промислові, вузли обліку витрат газу

Х а р к ів : ( 0 5 7 ) 7 1 9 - 4 7 - 1 2 , 7 5 1 - 9 3 - 9 1 К и їв : ( 0 4 4 ) 2 3 9 - 1 0 - 6 4 , 5 0 1 - 1 1 - 3 9 Д о н е ц ь к : (0 6 2 ) 3 8 2 -9 1 -1 1 , (0 6 2 2 ) 9 7 6 -6 6 3 С ім ф е р о п о л ь : (0 6 5 2 ) 4 9 4 -1 8 5 , 4 4 2 -7 9 5 Д н іп р о п е т р о в с ь к : ( 0 5 6 ) 7 9 0 -1 8 -3 7 , (0 5 6 2 ) 2 3 1 -3 5 5 А ь в ів :(0 3 2 2 ) 9 8 0 -5 5 2 , 9 8 0 - 7 3 7 З а п о р іж ж я : ( 0 6 1 ) 2 8 9 -7 0 -3 7 , 2 8 9 -2 7 -8 7 0 д е с а : ( 0 4 8 ) 7 2 8 -8 7 -9 3 , 7 2 8 -8 7 -9 4 Х м е я ь н и ц ь к и й :(0 3 8 2 ) 6 7 0 -7 1 2 Л у ц ь к :(0 3 3 2 ) 7 8 4 -5 8 7 Б є л г о р о д :(0 7 2 2 ) 5 6 9 -1 0 9

56 ОХОРОНА ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

НВП «Електроавтоматика» 02099, Київ-99, а/с 54 тел. (044) 567-70-45; факс (044) 567-86-94 e-mail: automatika@ukr.net

ТЕХНОЛОГІЧНА ГРУПА

ISO900»:2000

<§•

: -від 6 до 220 кВ

Розробляє, виготовляє, реалізує обмежувачі напруги холостого ходу ОНТ-1 -1, ОНТ-3 для зварювальних трансформаторів. Обмежувач напруги — це безпека електрозварника та значна економ ія електроенергії!

1 ; :

СОаЕодашьоосай № Ш Ї>

-до 1000 В

З апрош ує підприємства, установи і організації д о співпраці з питань навчання і перевірки знань керівників, і спеціалістів на знання нормативних актів Д ер ж на гл яд охор онпра ці

- контактного типу; - забезпечують світлозвукову індикацію; - не мають вмонтованого джерела живлення

+ 3 питань охорони праці + Правил будови і безпечної експлуатації (вантажо підйомних кранів, підйомників, котлів, ліфтів, посудин, що працюють під тиском, трубопроводів) •+ Правил безпеки систем газопостачання України 4 Правил ТЕ і ПБЕ електроустановок споживачів (2— 5 група з електобезпеки) 4 Правил пожеж ної безпеки

Навчальний центр проводить також навчання робітників з професій: -84, , стропальник, водій навантажувача, ліфтер, оператор пожежно-технічного мінімуму та інші.

.,р

ЕЦрїйеть едшчаша аіи 9® гра.

03056, Київ, провулок Ковальський, 13 (вхід з вул. Виборзької).

______

;

Т е л .: 2 4 1 -7 7 -6 0 , 5 7 8 -2 8 -4 2 те л . / ф а кс 2 4 1 -7 7 -5 9 __________

6 1 0 0 0 , м. Харків, вул. Є н а кіїв сь ка , 4 Тел./факс: (057) 778-01-61,(0572) 9 3 -3 1 -4 7 e-mail: ekipage@ ukrpost.ua www. ekipage. com

т к -з ТвП.:/0 4 4 /239 20 05

: ’

__________

, , ^ ( (

230

2),

(3 ^ . '

^ + 2

; = 5

);

<2^

W AW /M'

o 'Ä

- i 4^

гш

Л ?,?/ /

49044, м. Дніпропетровськ, вул. Шевченка, 17, тел.: (0562) 36-24*57,36*24-58, тел./факс: (0562) 39*87*96

ОХОРОНА ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

, Відхідні гази: CH4,02,C0,C02,N0, n o 2, n o ,s o 2,n o 2,n h ,,c i o 2, HCN,HCI.PH„H],0 ,i r. ill. N0.,.S02,H>CbH2S,H2,MHJ Контроль тверезості: Прилади вимірювання портативні електронні температури, тиску, прилади контролю швидкості, вологості, тверезості робітників швидкості обертів

Повітря роб. зони:

У л ь т р а з в у к о в і' п а ц ю к ів , м иш ей, к р о т ів , собак

ISO9001 2000 ^

f r -,

ДРАБИНИ СКЛО ПЛАСТИКО ВІ ІЗО ЛЮ Ю ЧІ

Термозахист: Обладнання для пожежтермозахисний одяг; ників та газорятівників: бойовий одяг пожежника; повітряні апарати(300атм.); захисні щитки Visor; компресори (300 атм.); захисні каски пожежні лафетні стволи Т О В “ АРДЕН” 83096, м. Донецьк вул. Бакинських Комісарів, 17а, оф. 49

ТЕХНОЛОГІЧНА ГРУПА

" " з а г а л ь н о ін д у с т р іа л ь н о г о призначення (клас ізоляц ії 1)

«Г

" " призначена для виконання р об іт п ід н а п р уго ю і д л я в а ж к и х ум ов е к с п л у а т а ц ії (клас ізоляц ії 2 )

Тел.(062)3395449 Тел./факс (0622)534553 E-mail: info@ardens.biz Офіційний сайт: tvw w.ardens.biz

ф і р м а

Драбини мають та к і властивості: висока м еханічна м іцність (витримують до 1 т на щ абель); стій к і до д ії агреси вни х середовищ; не с т в о р ю ю т ь і с к р у , незаймисті; О м аю ть с т ій к е абрази вн е покриття щ аблів

П рилад для зн а хо д ж е н і

( 0 6 2 ) 3 3 4 - 3 3 - 448, 8 , 3 3 4 -3 9 -3 3 (0 4 4 ) 2 5 8 -3 1 -8 7 , 2 0 2 -2 6 -5 4 ‘ (0 3 8 2 ) 7 2 -0 8 -5 4 (0 4 3 2 ) 4 6 -4 3 -3 3

,..,

w w w .b e lto n .c o m .u a

6 1 0 0 0 , м. Х арків, вул. Є н а кіїв сь ка , 4 Тел./факс: (057) 7 78 -0 1-6 1,(0 57 2) 9 3 -3 1 -4 7 e-mail: ekipage@ ukrpost.ua www.ekipage.com

ТОВ «УЧБОВИЙ КОМБІНАТ «М М уТШ У* п р ово д и ть

Н авчання, в то м у числ і к о р о тко с тр о ко в е , за м о д у л ь н о ю с и с т е м о ю за те м а м и : > законодавство з охорони праці; > експлуатація газового господарства промислових та соціально-побутових об’єктів, автогазозаправних компресорних станцій, а також АЗС; > експлуатація посудин, що працюють під тиском; > експлуатація парових, водогрійних котлів, тепловикористовуючих установок і теплових мереж; > експлуатація вантажопідіймальних кранів, підйомників та ліфтів; > експлуатація електроустановок споживачів (II—V група з електробезпеки). Навчання р о б ітн и ків б е зп е ч н и х м е то д ів ви кон а н н я р о б іт з п ід в и щ е н о ю н е б е зп е ко ю на ви щ е н а зв а н и х о б 'є к т а х , а т а к о ж для ви кон а н н я р о б іт > на висоті, в колодязях та закритих просторах. П р оф есійне навчання з п р и сво єн н я кв а л іф іка ц ії за п р о ф е сія м и : > оператор АЗС, оператор ГРС, оператор котельні; слюсар КВПіА; > слюсар з експлуатації та ремонту газового устаткування; > слюсар з ремонту технологічних установок; машиніст технологічних компресорів; > машиніст компресорних установок; машиніст холодильних установок; > машиніст крана (кранівник); стропальник, водій навантажувача, ліфтер; >електрозварник (атестація дипломованих зварників); > електрогазозварник; газорізальник; наповнювач балонів.

03062 , м. Київ, пр. Перемоги, 67 , а /с 59 (ст. м. «Нивки»). .: 4 5 1 - 0 0 - 4 7 , 4 4 2 - 8 2 -5 0 України № 298224 вид. 14.11.2005 р.

58 ОХОРОНА ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

Дозвіл Комітету Держнаглядохоронпраці № 285.03.32.00 вид. 25.03.2003 р.

З ПОЖ ЕЖ НОЇ БЕЗПЕКИ - 1 ,4 4 грн. 3 ОХОРОНИ ПРАЦІ - 1 ,4 4 грн. ЗВАР Н И КА - 3 ,5 4 грн. 3 КОТЛОНАГЛЯДУ - 2 , 8 8 грн. 3 ЕЛЕКТРОБЕЗПЕКИ - 1 ,4 4 грн.

ТЕХНОЛОГІЧНА ГРУПА

»6900 ^ . <§ «1

ЗА ЗЕ М Л Е Н Н Я ПЕРЕНОСНІ Д Л Я ТА Н А УСІ К Л А С И Н А П Р У ГИ Заземлення виготовляються за спеціфікаціями замовника (у відповідності до діючих стандартів). Заземлення складаються з: • за ти с ка ч ів , які за б е зп е ч ую ть м ож л ивість встановлення заземлення на провід перерізом від 6 до 400 мм2;

"Т ^ л п л л л гл " м- Вінниця, вул. 1-го Травня, 37, ПНВЛ д о п о м о г а

тел. (0432) 63-47-95, факс: (0432) 52-0143,52-07-50

w w w .d o p o m o g a .c o m .u a

e-mail: dopom oga@ svitonline.com

Н А В Ч А Л Ь Н И Й Ц Е Н Т Р Т О В « Д О Б Р О Т В ІР » П ро во д и ть п ід го т о в к у РО БІТНИКІВ за п р о ф е с ія м и : зварник пластмас (зварник поліетиленових газопроводів); оператор котельні;

♦ стропальник; ♦ водій навантажувача; ♦ водій автомобіля з ГБУ.

А також навчання та перевірку знань КЕРІВНИКІВ та СПЕЦІАЛІСТІВ на знання НПАОП:

законодавства з охорони праці; . Правил будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів, котлів, посудин, що працюють підтиском, трубопроводів пари; Правил безпеки систем газопостачання України (в тому числі керівників монтажних робіт з поліетиленовими газопроводами); Правил подачі та використання природного газу в народному господарстві; Правил ТЕ і ПТБ електроустановок споживачів, 0 8 29 2, Київська обл., см т Буча, вул. Чкалова, 21 '

і - ___:і. -і ~ і__Ігіаи на

8 06750ІЗ-

Л іц е н з ія М ін о с в іт и У Дозволи теруправлінняДержнаглядохороипраціІ

І.ООвид, 16.01.2004р.

П ІД П Р И Є М С Т В О

• мідних провідників, укритих спеці альною п р о зо р о ю п ол ім ер ною оболонкою, яка забезпечує тривалий термін експлуатації, кінці провідників, запресовані у спеціальні кабельні наконечники; • склопластикових штанг з високими діелектрич ними та механічними властивостями.

---------------* -----------------------------------------------------

6 1 0 0 0 , м . Харків, вул. Є н а к іїв сь к а , 4 Тел./факс: (057) 7 7 8 -0 1-6 1,(0 57 2) 9 3 -3 1 -4 7 е-таіі: ekipage@ ukrpost.ua www. ekipage. com

П Р О С Р І^ ПРОФЕСІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ ДЛЯ

С Т Є Н Д И ^С Т чЄНДЙд^<НИЖКИ

? н а к Я [ ^ а к а ти І^с > х о р 'о н и д П ^ ш д И п о ж е ж н о ї Ь езпеки, Б Ж Д ^ Н МожТГивгщТо.з 1^^ 1^^

>^< ^|^^^^

. 1

К и їв .3 і

’ К

Ä "

I D

8о ’'^ ^ В в р Ш г а і к ^ 5 Г з 9 - 3 9 - 3 7

Е ^ т а і I: zejT^n^Q7,@ . m a il. ru

04080, м. Київ, вул. Фрунзе, 69 тел./факс: (044) 537-28-03, 501-28-44 www.profllne.klev.ua;lnfo@profllne.klev.ua

3 /2 0 0 7

1 5 пани

разом з вами!

W W W .PROM SIZ.COM .UA

Спецодяг

ФОРТ реалізує видання з охорони прані

Спецвзуття

313 органів дихання 313 рук

• Закон України про охорону праці. Станом на 01.01.2006 р. • Покажчик нормативно-правових актів з охорони праці. Станом на 01.09.2006 р. • Реєстр міждержавних і державних (національних) стандартів системи безпеки праці. Станом на 01.01.2006 р. • Правила технічної експлуатації електроустановок споживачів. 2006 р. • Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці • Настольная книга работодателя. Руководство по охране труда • Правила охорони праці в деревообробній промисловості • Норми безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших 313 працівникам підприємств електроенергетичної галузі • Норми безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших 313 працівникам деревообробної промисловості, працівникам машинобудуванння та металообробної промисловості • Норми витрат палива і мастильних матеріалів на автомобільному транспорті

313 очей, обличчя 313 голови

Я Я ?

Електромонтажні вироби

Діелектричні вироби Висотно-монтажне обладнання

Протипожежне обладнання

1 1

; цій

-ІИО’ румент

За повним прайс-листом звертатися за телефонами:

К и їв , емт Коцюбинськс Х а р ків Оде с а Донецьк Дніпропетровськ

(057) 714-20-57, 714-09-08, 715-63-65

Для листів: 61023, м. Харків, а/с 10325 Офіс: Харків, пров. Театральний, 11/13, к. S18 E-mail: fort@kharkiv.ukrtelecom.ua http: www.fort.kharklv.com

^ О Р ІО Н

тел./факс: тел./факс: тел./факс: тел./факс: тел./факс:

: л

V» - (

* ...

40)

«Д О З О Рс 9 j

:.І - (

ПЕРЕНОСНІ :

- до 8 каналів в одному блоці; - цифровий відліковий пристрій; - вбудована світлова та звукова сигналізація; - перешкодостійка лінія зв'язку; - вибухозахищене виконання; - можливість одночасного контролю довибухонебезпечних концентрацій горючих газів і парів та ГДК шкідливих газів; - керування зовнішніми виконавчими пристроями; - наявність уніфікованих струмових і цифрових (Я8232, РБ485) виходів; - різноманітні корпуси зі ступенем захисту ІР40 або ІР65; - настінне або щитове виконання.

; - вмонтований або виносний датчик; - вмонтована система самодіатостики;

;

- вибухозахищене виконання ІЕхіЬсІІІВТ4; - світлова та звукова сигналізація; - наявність зарядного пристрою; - вмонтований мікронасос.

- -

Модифікації:

ДОЗОР-С-М-1 ДОЗОР-С-М-2 ДОЗОР-С-М-З ДОЗОР-С-М-4 ДОЗОР-С-М-5

65)

; ; , (1 5 0

" ./

на один газ на два гази на три гази на чотири гази на п'ять газів

- :

| |

" Д О З О Р -С

: Ш ЕШ

(044) 390-40-90 (б а га т о ка н а л ь н и й ) (0572)54-56-31,54-56-32 (048)723-58-10,778-67-37 (062) 345- 62- 1 1 , 3 4 5 - 7 1 - 0 6 ( 0562) 9 6 - 0 0 - 5 3 , 9 6 - 0 5 - 4 0

Г А З О С И Г Н А Л ІЗ А Т О Р И -А Н А Л ІЗ А Т О Р И

С Т А Ц ІО Н А Р Н І

ВИРОБНИК»

()' ^

; ).

: •

0 -1 2 0 -

0 -1 5 0 0 / 3; 0 -2 % ; 0 -9 0 % ; 0 -1 2 0 / 3;

• -

0 -5

0 -5 0 / 3; 0 -2 0 / 3; 0 -1 5 / 3; 0 -2 5 0 0 / 3.

" , 61024, . , . ,1 4 , .:(0 5 7 ) 7 1 9 -4 0 -5 3 , 7 1 9 -4 0 -5 5 , (0 5 7 ) 7 1 5 -7 1 -7 8 ,e -m a il: n p p o rio n @ k h a rk o v .u k rte l.n e t h ttp ://w w w .o rio n .co m .u a

60 ОХОРОНА ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

С П

М Е Т Р А У К Р А ЇН А

виробництво ( .)

# %*

! ?

Струм овимірю вальнІ кліщ і постійного та змінного струм

■Законодавча база ■Міжгалузеві документи ■Галузеві документи «Нормативна література ■Підручники та методичні посібники : пожежної безпеки; екології;

3 Прилади "фаза-нулі М егом етр від 50 д о

захис?

обувал ьно ю

Прилади для виявлення втрат електроенергі'

промсанітарії; цивільної оборони

■ Будівництво (ДБН, СНиП)

■Словники

■ Електробезпека ■Торговельна діяльність

■ Транспорт

■Журнали:

з охорони праці; пожежної безпеки; будівництва; транспорту

■Посвідчення, бланки ■інструкції: посадові, з охорони праці, пожежної безпеки ШИРОКИЙ АСОРТИМЕНТ ПРОДУКЦІЇ

■з охорони праш; • пожежної безпеки; ■ безпеки життєдіяльності; • цивільної оборони

61002, м. Харків, вул. Маршала Бажанова, 21/23 Тел./факс: (057) 706-16-05, 706-16-08, 706-16-09 h ttp ://tra d e u a .b o o m .ru , e-m ail: ohranatruda@ inbox.ru

/71 ?2 щ Щ ?. ї № и ' РО ЗРО БКА Н ВИ РО БН И Ц ТВО Н П Р О Д А Ж

Пропонуємо засоби індивідуального захисту власного виробництва

Покажчики напруги “ ПОИСК” Низьковольтні

від 24 до 1000 В

Високовольтні

від 1,5 до 220 кВ

Для фазування

від 6 до 10 кВ

Маска зварника з АСФ «Хамелеон», блоком фільтрації та подачі повітря «Спрут»

Маска зварника з АСФ «Хамелеон»

Заземлення переносні ЗПП, ЗПЛ, УЗП для ПЛ, РП, контактної мережі залізниці, пожежного обладнання

Штанги ізолюючі ШО, ШОУ, ШСП-К > Лази та електромонтажні вироби ^Драбини ізолюючі склопластикові > Муфти кабельні

я» Маски, щитки В ся

, п р о д у к ц ія

1«

, ».

С в р т и ф ік о в а н а .

AT3T «Інститут автоматизованих систем» 61046, м. Х а р к ів , в у л . Б а гр а т іо н а , 6 (0672) 94-17-61, 94-16-62, 93-70-78 h t t p ://WWW.IAS.KHARKOV.UA E-mail :lasffl)bars.net.ua

ОХОРОНА ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

Київське виробниче підприємство «ДЕЯ МАРКЕТ» пропонує

ко м па н ія

“ Т О Р Н А Д О ” ф-СПЕЦОДЯГ

♦ЗАСОБИ ЗАХИСТУ ГОЛОВИ,

♦ Тренажери надання першої медичної ОБЛИЧЧЯ, ЗОРУ, СЛУХУ ф- РОБОЧЕ ВЗУТТЯ допомоги (реанімаційні). ФПОЯСИ, “ КІГТІ” , ЛАЗИ ф ЗАСОБИ ЗАХИСТУ ^•ПРОТИПОЖЕЖНЕ 4 Стенди та плакати з охорони праці, екології, ОРГАНІВ ДИХАННЯ ОБЛАДНАННЯ Продукція сертифікомна www.tornado.biz.ua пожежної безпеки, правил дорожнього руху. 04074,м.Київ,вул,Сокальська,1 оф. І.тел.: (044)451-89-32,468-89-72.

Тел. (044) 3 3 1 -1 6 -5 8

Дніпропетровськ, тел.: (056) 790-18-15,790-18-16. Донецьк, тел.: (062) 386-80-44,386-81-32.

“

”

Пропонує промислові, побутові сигналізатори та течошукачі ''ВАРТА". Електромагнітні відсічні клапани, фільтри, лічильники газу. Монтаж, сервісне обслуговування. Європейська якість, низькі ціни.

ВиробленовУкраїні УНІКАЛЬНИЙ АСОРТИМЕНТ КО М ПРЕСОРІВ ВИСОКОГО ТИСКУ BAUER, Poseidon - робочий тиск: 330/225 бар - продуктивність: від 100 до 600 л/хв - гнучка комплектація; - привід: електричний, бензиновий, дизель; - завжди в наявності повний асортимент витратних матеріалів: фільтруючі системи, оливи, комплекти для проведення ТО.

Консультації спеціалістів

Дуже розумні ціни! "Д и х а л ь н і систем и вул. Пушкінська, 25 А оф.5, м.Київ, 01004 тел/факс 230-92-42, dsistem@voliacable.com |35

w w w .k a m p o .r u О ф іц ій н и й представник B au er-P o seid on K om p resso ren G esm bH в У кр а їн і

ВСЯ ПРОДУКЦІЯ СЕРТИ Ф ІКО ВАНА В УКРАЇНІ

ОХОРОНА ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

03148, , . , . : (0 4 4 ) 4 0 3 -0 3 -3 6 , 4 0 7 -6 9 -9 4 (0 4 4 ) 4 0 7 -9 4 -0 9 W W W . t e m io -t o r g . k/ev. и а

, 96.

E -m a il: t o r g @ t e m io .k ie v .u a

Надійне обладнання для аварійно-рятувальних служб

Дихальні апаратина] стисненому повітрі^щмегаГЄ»!

; : 35 200/300

Дуже розумні ціни!

120: ; < < /

ТЕХНОЛОГІЧНА ГРУПА

НВФ

iso wen гооо

«Л.Т.В.»

Охорона праці пожежних і добровольців, забезпечення п о ж е ж н о ї безпеки

* Вогнегасники усіх типів та видів, технічне обслуговування, перезарядка. * Спеціальний одяг, обмундирування, взуття. * Пожежне та спеціальне устаткування, інвентар. * Пожежно-охоронна сигналізація, автоматичні системи пожежогасіння (проектування, монтаж, обслуговування). * Протипожежні покриття, фарби, обмазки. * Двері протипожежні, протиударні та броньовані.

Ш ТАНГА Д Л Я Р О З Р Я Д К И КО НДЕНС АТО РНИХ БАТАРЕИ

Ш ТАНГИ О ПЕРАТИВНІ ТА ОПЕРАТИВНІ УНІВЕРСАЛЬНІ

Ліцензія Д Д ПБ МВС України № 041585 від 13.07.2006 р.

Тел./факс (044) 464-22-07, тел. 205-84-95. Е-шаіІ: Hvfi.kiev.ua

» ПРОПОНУЄ

Нормативну літературу, журнали обліку з охорони праці, засоби індивідуального захисту Знаки безпеки з охорони праці (великий вибір) Журнали обліку з будівництва

Ш ОУ

- л е гкі та м іц н і; - зр учн і та б е зпечні у р об оті; -м аю ть атм осф еростійке покриття.

штш=.

:г -

ПРОВОДИТЬ

6 1 0 0 0 , м. Х а р ків, вул. Є н а кіїв ська , 4

Тел./факс: (057) 778-01-61,(0572) 9 3 -3 1 -4 7

Навчання з питань охорони праці посадових осіб

Дозвіл Держнаглядохоронпраці № 66.05.30—80.42.0 вид. 03.11.2005 р.

01011, Київ, Печерський узвіз, 19.

a -m a il: e k ip a g e @ u k r p o s t.u a

Ten.: (044) 280-74-20, 254-34-55, 592-27-67. У Ч Б О В О -К У Р С О В И И К О М Б ІН А Т «К П «КИ ЇВ Ж И ТЛ О С П Е Ц Е КС П Л У А ТА Ц ІЯ » Запрош ує , : електрогазозварник, оператор котель ні, електром онтер з рем онту та обслуговування елек троустаткування, а паратник хім водоочищ ення, елек тро м е хан ік з ліфтів, піч ни к, м о н та ж н и к са ніта рно-тех н ічн их систем та устаткування, оператор пульта ке р у вання устаткуванням ж итлових та гром адських б у д і вель, ліфтер, муляр, по крівел ьник з рулонних покрівель та покрівель із ш тучних матеріалів, зі сталевих п о кр і вель, тесляр, столяр, стропальник, ш тукатур, маляр, м а ш иніст зміш увача пересувного, чистильник дим о ход ів, л е ж а ків та топ ок, роб ітн ик зеленого будівництва, перу кар, оператор ко м п 'ю те р н о го набору, маш иніст холо дил ьних установок, секретар керівника, бетоняр, м а ш иніст ком пресорних установок. П роводить , ,

«л Завод “Донпдаст”

Щ ІІІа Х

Свідоцтво на знак для товарів та послуг №17730

Сертиф ікати від п о в ід н о сті Д ерж станд арту України: N lU A 1.029.0026495-00, N»UA 1.003.14999-01 NBUA1.003.58463-03

Лауреат Всеукраїнського конкурсу якості продукції “100 кращих товарів України" Лауреат Всеукраїнської акції “Лідер зв'язку та інформатизації України”

їС т е н д и , плакат и, знаки, т аб л и чк и з о х о р о н и п р а ц і та ін. * З н а к и д ор ож н і та п ар кувал ьн і, конуси, ст о в п ч и к и і ст р іч ки с и г н а л ь н і та ін. * С т о в п ч и к и о х о р о н н и х зо н кабелю , га зота н а ф т о п р о в о д ів , р ізн и х ком унікацій Ь Н а зв и вул иць, н о м ер и будинків, кв а р т ир Ь Н а зв и та н о м ер и кабінет ів, бирки г а р д е р о б н і, ц ін н и ки та ін. Ь П о в н о к о л ь о р о в и й друк Ь Т ам п од р ук та ш о в к о г р а ф ія * П о р ізк а п л ів ок

, , П роводить

. ' ,

Учбово-курсовий ком бінат проводить також навчан ня водіїв автотранспортних засобів категорії «В», слюсарів-електриків з обслуговування та ремонту ескала торів, чергових біля ескалатора, монтажників електрич них підйом ників (ліфтів). Тел.: (044) 442-02-46, 442-10-65,442-00-55, 442-13-80 Міносвіти

902454

20.02.2004 „ 903297

. 28.05.2004 . 122095 .13.04 2005 „ 175588 . 07.09.2005 . 16.04.30-80.42.0 . 30.04.2004 ._ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

e-mail: z a v o d @ d o n p la st.c o m http://www.donplast.com

83004, Україна, м. Донецьк, вул.Економічна, 1

ОХОРОНА ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

©®

Учбовий центр «Новатор» організовує навчання в м. Києві та інших регіонах України

Sn,

з? " ■ИКММОГШР“

Ліцензія М іністерства освіти і науки України N*048423 від 05.05.2006. Ліцензія М іністерства освіти І науки України N>048769 від 06.07.2006. Д о зв іл Держ авного Комітету України з нагляду за о хор о н ою праці (Держ наглядохоронпраці України) М* 40.05.30*80.42.0 від 05.05.2005. Д о зв іл Держ авного департаменту пром ислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду (Держпромгірнагляд) М» 231.06.32-80.22.0 в ід 15.03.2006. Д о зв іл Держ авного Комітету України з нагляду за о х ор о н ою праці (Держ наглядохоронпраці України) N>2 від 01.02.2006 Д о зв іл Держ авного Комітету України з нагляду за охор о н ою праці (Держ наглядохоронпраці України) N1 431.05.32-80.42.0 в ід 06.05.2005 Д о зв іл Держ авного Департаменту п ро м и сло в ої безпеки, охорони парці та гірничого нагляду (Держпромгірнагляд України) № 36.06.30-80.42.0 від 09.08.2006 Д озвіл Доржовного Департаменту п ро м исп ово ї безпеки, охорони праці та гірничого нагпяду (Держпромгірнагляд) № 891.06.32-80.22.0 від 17.08.2006

Навчання з питань пожежної безпеки керівників, головних інженерів, заступників керівників, начальників структурних підрозділів, осіб, відповідальних за протипожежний стан на об'єктах, спеціалістів, службовців, членів добровільних пожежних дружин, пожежно-технічних комісій. Спеціальне навчання (пожежно-технічний мінімум ) робітників підприємств, установ, організацій. Навчання на спеціальних курсах ф ахівців, зайнятих на роботах протипожежного призначення (спільно зі Львівським інститутом пожежної безпеки МНС України). Навчання посадових осіб, ф ахівців та спеціалістів з питань охорони праці. Навчання посадових осіб, ф ахівців та спеціалістів за: Правилами безпеки систем газопостачання України; Правилами будови і безпечної експлуатації: вантажопідіймальних кранів, підйом ників, піф тів, котлів, посудин, що працю ю ть під тиском, труб о про во дів пари та гарячої води; Правилами ТЕ і ПБЕ тепловикористовую чих установок і теплових мереж; Правилами ТЕ і ПБЕ електроустановок спож ивачів (ІІ-\/ група з електробезпеки); Правилами ТБ у будівництві; Правилами ОП на автом обільном у транспорті; ^ Правилами безпечної роботи з інструментом та пристроям и; г Правилами охорони праці для підприємств та організацій поліграфічної промисловості; Правилами визначення вартості будівництва; Інструкцією з охорони праці під час виконання робіт на висоті з використанням спеціальних страхувальних засобів; Галузевими інструкціям и з технічної експлуатації конструкцій будівель та споруд. Навчання: ^ з охорони праці під час виконання робіт на висоті з використанням спеціальних страхувальних засобів (висотно-верхолазні роботи); > з безпечної експлуатації та ремонту вибухозахищ еного електрообладнання (спільно з Державним випробувальним сертифікаційним центром вибухозахищеного та рудникового електрообладнання (м. Донецьк)). Центр «Новатор» надає послуги з підготовки необхідної докум ентації для одержання: • д о зво лів Держпромгірнагляду на роботи підвищеної небезпеки; • будівельних ліцензій: • д о зво л ів та свідо цтв про атестацію вимірювальних електротехнічних лабораторій Центр «Новатор» провод ить проф есійно-технічне • • газозвар ник • • г а з о р із а л ь н и к • м онт аж ник з м онт аж у ст алевих т а • за л із о б е т о н н и х к о н с т р у к ц ій

навчання за спеціальностям и: ст ропальник м а ш и н іст кра н а (кранівник) е л е к т р о зв а р н и к р у ч н о г о з в а р ю в а н н я

Спеціальне навчання з питань охорони праці за проф есіями: м а ш и н іст к о м п р е с о р н и х у с т а н о в о к е л е к т р о м о н т е р о х о р о н н о -п о ж е ж н о ї с и г н а л із а ц ії операт ор кот ельні верхолаз в о д ій н а в ан т а ж ув ач а

Поштова адреса Електронна пошта, e-mail: Телефон Директор УМЦ Заступник директора

• м аш и н іст п ід ійм ача щ о г л о в о г о , с т о я к о в о г о й ш ахт ового • с л ю с а р з експ л уат ац Гі т а р е м о н т у г а з о в о г о уст ат кування • о п е р а т о р за п р а в н и х ст а н ц ій • за р я д н и к в о г н е га сн и к ів

03148 , Україна, м. Київ, вул. Строкача, 1, офіс 19 N o vator n@ ukr.net тел./ф. 407-10-17, 407-11-09 О в с я н н и ко в Ф е д ір О ле кса нд ро ви ч, тел. 466-93-68, 332-53-03 Л ях Олена М иколаївна, тел.466-91-62, 332-53-03, e-m ail: Elena Lyah@ukr.net

Центр «Новатор» проводить: Атестацію зварників на д о пуск до виконання робіт з: ручного дугового зварювання покритими електродами, ❖ газового зварювання. 3 питань атестації зварників звертатись: Поштова адреса Завідувач лабораторії зварювання

01013, Україна, м. Київ, вул. Деревообробна, 5; ТелесЬон/Факс: 8 (044) 545-70-31 В асильєв Микола Петрович, моб 8 (096) 350-56-68

Електротехнічна лабораторія (ЕТЛ) центру «Новатор» надає послуги з електричних випробувань і вимірювань опору ізоляції електрообладнання і електромереж напругою до 1000 В. З а б аж ан н я м за м о в н и к а Ц е н т р «Н о в а т о р » п р о в о д и т ь н а в ч а н н я б е з в ід р и в у в ід в и р о б н и ц т в а з в и їзд о м в и кл ад а чів в у с т а н о в и т а на п ід п р и є м с т в а

64 ОХОРОНА ПРАЦІ 3 /2 0 0 7

СПЕЦВЗУТТЯ

СПЕЦОДЯГ МИ ЗРОБИМО ВАШУ ПРАЦЮ БЕЗПЕЧНОЮ!

Акумуляторні Вибухобезпечні Водозахищені Аксесуари

•В ід м ін н а якість «Сучасний дизайн •Ш и р о ки й асортимент для всіх проф есій

ГО Д И Ш

ТО В «ТА Л АН Л ЕГП Р О М » Україна, 01033, м. Київ, вул. Саксаганського, 77 тел.: (044) 289-40-05, 289-43-38 www.talan.in.ua

e-mail: info@talan.in.ua

Ф іл ії т а п р е д с т а в н и ц т в а в У к р а ї н і Дніпропетровськ Д онецьк Л уганськ Миколаїв

тел. тел. тел. тел.

(0562)31-34-50 (0622) 66-04-83 (0642)58-81-64 (0512)23-62-22

Нова Каховка Ромни Тернопіль Харків

тел. тел. тел. тел.

(05536) 3-72-56 (05448)3-21-61 (0352) 27-46-98 (057)733-31-95

Понад 8 0 років на службі безпеки праці

Україна, 29008, м. Хмельницький, вул. Купріна, 48, ТОВ “ Укрінтек” тел./ф акс: +38 0382 7 2 -0 5 -0 4 , 7 2 -0 7 -1 4 , 7 2 -0 8 -5 4 , 7 2 -6 4 -6 4

h ttp ://w w w .u k rin te k .c o m

e -m a il: u k rin te k@ m t.km .u a

ANOGN

ТОВ «Анкон Трейд», тел./факс (044) 501-13-27 (28, 29)

29008, м. Хмельницький, вул. Купріна, 48, ТОВ ‘Укрінтек /ф акс: +38 0382 7 2 -0 5 -0 4 , 7 2 -0 7 -1 4 , 7 2-0 8 -5 4 , 7 2-64 -6 4

. ^ f V / w w w .u k rin te k .c o m

e -m a il:

u krin tek@ m t.km .u a

E-mail: info@ancon.com.ua Дніпропетровськ: (0562) 422-333 Кривий Ріг: (067) 508-17-03 Маріуполь: (050) 474-73-54

www.ancon.com.ua Донецьк: (062) 349-42-23 Харків: (067) 503-33-53 Одеса: (0482) 345-345

Щ О М ІСЯ Ч НИ Й Н АУКО ВО -ВИ РО БН И Ч И Й ЖУРНАЛ

" ■ "Т Р И В А Є П Е Р Е Д П Л А ТА НА 2 0 0 7 р.

Передплатити журнал можна з будь-якого місяця поточного року у відділенні зв’язку Журнал виходить з вкладкою на 32 сторінках «Бібліотека спеціаліста з охорони праці» ^ ІД І

Індекси журналів:________________

«Охорона праці» - 74377 «Охрана труда» - 74378 Передплатна ціна:

на один місяць - 1 4 грн. 49 коп.; на квартал - 43 грн. 4 7 коп.; на півріччя - 86 грн. 94 коп.; на рік - 1 7 3 грн. 88 коп. А д реса р е д а кц ії 02100, Київ-100, ж урнал у: вул. Попудренка, 10/1.

Редакція журналу «Охорона праці».

E-mail: Тел./факс:

таіІ@оЬогопаргасі. кіеу. иа (044) 559-19-51, 558-74-11

Реквізити: р/р 26009001579001 у ВАТ КБ «Надра» КРУ.

.: 8 044) 5 9 2 -7 4 0 0 , 5 9 2 -7 3 0 0 www.bel-protection.com : 8 [0 5 2 ] 304-4118 : 8 (067] 2 3 3 -5 5 3 6

МФО 320564, ЗКПО 21601181.

ТЕКСТИЛЬ-КОНТАКТ

ПП ТК СПЕЦОДЯГ РОБОЧИЙ ОДЯГ, ВЗУТТЯ, ЗАСОБИ ІНДИВІДУАЛЬНОГО ЗАХИСТУ

СПЕЦОДЯГ ТА ЗАСОБИ ЗАХИСТУ

ВИРОБНИЦТВО ТА ПРОДАЖ

ЗАВЖ Д И В Н АЯВН О СТІ НАЙМ ЕНУВАНЬ Продукція сертифікована

(044) 451-8800 (багатоканальний) 553-28-21, 559-79-63, 558-18-75

ТОВ "Укртекстиль"

www.tkodyag.com.ua

Я САНІТАРНОГО ТА ЕКОЛОГІЧНОГО КОНТРОЛЮ

власного виробництва: > Кульовий термометр Тензор-41 (визначник індексу теплового навантаження середовища); > Радіометри, дозиметри УФ -діапазону; > Радіометр ІЧ-опромінювання РА Т-2П ; > Люксметр-яскравомір ТЕС 0693,

а також

> шуму та вібрації; > електромагнітного випромінювання (Е М В ), у т. ч. радіочастотного діапазону; > мікроклімату виробничих приміщень; > іонізуючого випромінювання. НАУКОВО-ВИРОБНИЧА ФІРМА "ТЕНЗОР". УКРА ЇН А , 58013, м. ЧЕРНІВЦІ, вул. Червоно арм ійська, 226. Тел./факс: (0372) 57-50-52, тел. (03722) 7-28-62, www.tenzor.org.ua

Продукція сертифікована

м. Київ: (044)242-37-18 м. Березне: (03653)53-938 м. Д ніпро петр овськ: (056)788-61-30 м. Д онецьк: (062) 348-80-47, 349-31-66 м. Крем енчук: (0536)79-11-57,79-11-66 м. Львів: (0322)94-94-50,94-94-51 м. М иколаїв: (0512)45-20-61 м. Одеса: (0482) 32-80-46/47/48 м. Сімф ерополь: (0652)44-16-17 м. Х арків: (057)757-18-71,757-18-72