ohorona-pratsi-07-05 by Охрана труда

74377

2007 День охорони праці в Україні Служба охорони праці у ВАТ «Стахановський завод феросплавів» До Дня хіміка: ВАТ «ДніпроАзот» готується до 70-річчя Громадський контроль за додержанням законодавства

про охорону праці здійснює Об’єднання профспілок Харківської області Роль бригадира морського порту в організації безпечної роботи докерів-механізаторів Школа інженера з охорони праці Вдосконалити Положення про медичний огляд працівників Бібліотека спеціаліста з охорони праці

. .16

вересні минулого року ТОВ «Новий друк» (Київ) відзначило своє десяти річчя. За цей час практично «з ну ля» було створено сучасне підприєм ство, яке не поступається якістю та обся гами виготовлюваної друкованої про дукції кращим закордонним фірмам аналогічного профілю. Збудовано кіль ка виробничих будівель, встановлено краще імпортне устаткування, впрова джено найдосконаліші технології. Під час бесіди генеральний директор ТОВ «Новий друк» В. Клименко зазна чив, що з самого початку було поста влено мету — навчитися виробляти тіль ки високоякісну продукцію, а потім ду мати про бізнес. Краща техніка, кращі спеціалісти, краща організація праці та добрі взаємини з партнерами було й залишається головним. Сьогодні на під приємстві працює понад 500 осіб, налі чується 32 трудові династії. На додрукарському виробництві ви сокоякісно виконуються планшетне і барабанне сканування, всі види полі графічного дизайну, контактна і циф рова кольоропроби, вивід фотоформ і офсетних пластин. На друкарському виробництві вста новлено нову ротаційну машину «Hei delberg М-600», що дає змогу друкува-

ти високохудожні яскраві видання, а також газетно-журнально-книжкову продукцію зі швидкістю 50 тис. аркушовідбитків на годину. Введено в експлуатацію першу в Україні десятифарбову ротацій ну машину «Heidelberg W EB - 16» з одночасним двостороннім дру ком формату А1 зі швидкістю до 45 тис. аркушовідбитків на годи ну. Додаткові друкарські секції дають змогу друкувати журнали, каталоги, проспекти в ексклюзив них варіантах із срібним, золотис тим або будь-яким іншим понто ном. Єдина в країнах СНГ шести-

виконуються, а й щороку допов нюються новими. Для зручності переходу з одного виробничого корпусу до іншого, особливо в зи мовий період і негоду, збудовано пішохідну галерею. Працівники повністю забезпечені фірмовим спецодягом та іншими 313, нещо давно введено в експлуатацію су часні кімнати приймання їжі, гар деробні, душові, умивальні. Тур бота про людей підтверджується й тим, що за 10 років на підприєм стві тільки один працівник одер жав легку травму, а профзахво рювань не було взагалі.

фарбова офсетна машина «Hei delberg Speedmaster CD 102 6L» формату 700x1 ООО мм дає змо гу робити вибіркове лакування та одночасно з друком — перфора цію аркушів. На післядрукарському і книж ковому виробництвах також встановлено новітнє імпортне устаткування, на якому завер шується виготовлення мільйонни ми тиражами будь-якої полігра фічної продукції. Тут застосову ється устаткування зі світовим іменем: «Kallfass», «Mec-Pack», «Smothbonwell», «Astronik», «Kolbus» та ін. Начальник служби охорони праці Л. Кушнір розповів, що ад міністрація підприємства не шко дує коштів на охорону праці, а за безпечення безпеки праці вважає одним із пріоритетних напрямів у своїй діяльності. Організація пра ці на кожному робочому місці продумана до тонкощів і майже виключає можливість одержання травм. Заходи, передбачені ко лективним договором, не тільки

У планах адміністрації — обладнання медичного пункту для проведення щорічних медоглядів безпосередньо на підприємстві. Збудовано стадіон для гри в мініфутбол «Новий друк», який за які стю штучного імпортного покрит тя, умовами для гравців і вболі вальників є кращим у Києві. Є кор ти для гри у великий теніс.

А . О СІЯН О В, відповідальний секретар журналу «О хорона праці» По знім ках: U ГЄ-НЄральний директор ; ТОВ «Новин д р у к » . . Пятнікова (в центр ) разом 3

перевіряє готової продукціїмашина «Heidelberg -6 0 0 » для восьмифорбового офсетного .

/ 994 . 1496

/ 9 .0 6 .9 5 .

, «

;

ЯКОВЕНКО М . Г.

№ 5 (155)/2007

Управління о х о р о н о ю праці День охорони праці в Україні Гідну працю — в життя Ударні дні безпеки: реалізація можливостей Не місце красить людину Для досягнення спільної мети Не було сказано про головне В пам'ять про загиблих і померлих Подяка за роботу без травм Брейн-рингз охорони праці Турбота про інвалідів Насичено та цікаво На сторожі безпеки — служба охорони праці Реальний внесок у майбутні досягнення Свій капітал «ДніпроАзоту» Обговорили нагальні питання Захистити права та інтереси працюючих Держгірпромнагляд — учасник виставки

ГЕННАДІЙ Щ УРОВ В. ТУРЯНИЦЯ B. КИРИЛЕНКО ЛЕОНІД БЕЗУГЛИЙ Г. КУЧЕРЕНКО ВАСИЛЬ СОПІЛЬНЯК Ю .ВОЛЬВАЧ C. МУЗИКАНТ Н. ЯСТРЕБ ГЕННАДІЙ Щ УРОВ Н. РУСИЧ ЛЕОНІД БЕЗУГЛИЙ КАТЕРИНА ЦВІГУН ВАДИМ КОБЕЦЬ

3 4 6 7

9 10 11 11

12 12

13 15 16 17 18

Б езпека праці Підсумки першого кварталу Порядку як не було, так і нема Не забувати про безпеку Наслідки формалізму Усім сестрам по сережці... Вона благала врятувати її... Старі технології: за і проти Чому скалічили людину?

ВАСИЛЬ СОПІЛЬНЯК КАТЕРИНА ЦВІГУН Т. ГРЕБЕНСВА В. ТУРЯНИЦЯ В. КЛИМЕНКО К. М ОРОЗ НАДІЯ БЕЗУГЛА

21 23 25 27 28 ЗО ЗО 32

ін ж енера з о х о р о н и праці Охорона праці в житлово-комунальному господарстві

М. ФЕДОРЕНКО

Медицина праці В. ПАХОМОВ, В. КОВАЛЬ Л. Ш АФРАН, Є. БЄЛОБРОВ, О. СЕРЕБРЯКОВ, КАТЕРИНА ЦВІГУН

Без медичного огляду не обійтися

Невідомість, що веде до смерті

Соціальний захист Хто грається у піжмурки із власною совістю? Для цього й створювався Фонд

ВАСИЛЬ СОПІЛЬНЯК СТЕПАН ПОПОВИЧ

43 44

Офіційний розділ Слідами наших публікацій За листами читачів

47 48

Б іб ліо тека спеціаліста з о х о р о н и праці .

N 0 1-6 .

»(

N3 1-6

Відповідальність за достовірність фактів, цитат, власних імен, географічних назв та інших відомостей несуть автори публікацій. Рукописи не рецензуються. За достовірність реклами несе відповідальність рекламодавець. Комп'ютерний набір — І. Пилипенко. Комп'ютерна верстка — Г. Борецька, А. Турчанова, Є. Яковенко. Коректори — Т. Герасименко, Г. Коровніченко. Підписано до друку 10.05.2007. Формат 60*84/8. Папір — крейдований. Друк — офсетний. Ум. друк. арк. — 7,40754. Обл.-вид. арк. — 9,61. Тираж 11 319 прим. Зам. № 07-4077. Надруковано в друкарні «Новий друк». 02094, Київ, вул. Магнітогорська, 1.

- 22 573

Редакція журналу «Охорона праці» —колективний член Європейської асоціації з безпеки

З ДНЕМ ОХОРОНИ ПРАЦІ Шановні друзі!

Редакційна колегія головний редактор журналу «Охорона праці»

сердечно вітаю вас

558-74-11

керівник проектів Департаменту

інноваційної та інвестиційної політики УСПП

270-68-36

завідувачка редакційного відділу журналу «Охорона праці»

558-36-03

—

директор Департаменту безпеки в галузі Мінтрансзв’язку України

Від імені Уряду

—

4 61-65-58

заступник головного редактора з редакційно-видавничої роботи журналу «Охорона праці»

558-74-18

начальник управління організації державного нагляду за охороною надр, геолого-маркшейдерськими роботами і переробкою корисних

з професійним свя-

копалин Держгірпромнагляду України

том — Днем охо ро-

Державного департаменту пожежної безпеки МНС України

289-12-46

ни праці.

директор Національного науково-дослідного інституту охорони праці, канд. техн. наук

4 4 0 -9 9 -5 5

289-70-09

перший заступник начальника

—

Держава високо цінує внесок фахівців, діяльність яких пов'язана із збереженням найціннішого потенціа-

заступник директора Департаменту з питань державного

регулювання заробітної плати та умов праці Мінпраці України

289 -4 3-2 1

відповідальний секретар, завідувач відділу науково-технічного редагування та зв’язку з громадськістю журналу «Охорона праці»

559-60-63

перший заступник Голови Держгірпромнагляду України

289-86-74

заступник головного редактора журналу «Охорона праці», канд. техн, наук

296-05-69

головний спеціаліст Секретаріату Кабінету Міністрів України, відповідальний секретар Національної ради з питань безпечної життєдіяльності населення

2 5 6 -7 2 -2 0

—

лу держави — її людей. Для України проблеми створення безпечних і нешкідливих умов праці, запобігання аваріям, виробничому травматизму та професійним захворюванням мають особливе значення. Від їх вирішення значною м ірою залежить не лише ус-

заступник директора з наукової роботи Інституту медицини праці АМН України, докт. мед. наук

5 01 -3 3 -5 1

—

керівник управління охорони праці та здоров'я — головний технічний інспектор праці Федерації профспілок України

278 -0 2-5 1

Редакція журналу Головний редактор

5 5 8 -7 4 -1 1 Заступник головного редактора з редакційно-видавничої роботи

5 5 8 -7 4 -1 8

пішна робота кож ного підприємства чи галузі,

Заступник головного редактора

але й так необхідне сьогодні економічне зро с-

Відповідальний секретар, завідувач відділу

296-05-69 науково-технічного редагування та зв’язку з громадськістю

тання. Цього можливо досягти лише за умови ств о р е н н я нових р о б о ч и х місць і р е а л із а ц ії

5 5 9 -6 0 -6 3 Завідувачка редакційного відділу

5 5 8 -3 6 -0 3 Редактори:

одного з основних принципів держ авної політики в галузі охорони праці — охорона життя і здоров'я працівників. Нехай високий професіоналізм та готовність

5 5 8 -3 6 -0 3 Власні кореспонденти: по Донецькій та Луганській обл.

(062) 3 0 4 -3 4 -5 3 по Вінницькій, Тернопільській, Хмельницькій, Рівненській та Чернівецькій обл.

(0382) 5 5 -8 3 -3 3

захищати національні багатства, і насамперед

по Одеській, Херсонській та Миколаївській обл.

здоров'я та життя людей, слугують вашій благо-

по Харківській, Полтавській та Сумській обл.

родній і гуманній справі.

по Львівській, Волинській, Івано-Франківській та Закарпатській обл.

Бажаю вам і вашим родинам доброго здоров'я і благополуччя!

(048) 7 2 4 -2 2 -1 3 (0572) 9 9 -5 0 -7 7 (0 3 2 2 )7 4 -3 8 -1 3 по Дніпропетровській, Кіровоградській та Черкаській обл.

(056) 7 2 9 -3 3 -0 2 по Запорізькій обл. та Автономній Республіці Крим

Бухгалтерія

Прем'єр-міністр України

Реклама Відділ реалізації та маркетингу Поліграфічні послуги

(056) 7 2 9 -3 3 -0 2 559- 4 8 -3 1 , 5 5 8 -7 4 -2 7 296' 0 5 -6 5 , 2 9 6 -8 2 -5 6 5 59 -1 9 -5 1 5 59- 6 2 -7 9 , 2 9 6 -0 5 -6 8

02100, Київ-100, вул. Попудренка, 10/1. Е-таіІ: mail@ohoronapraci.kiev.ua

УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ D

s я

Шановні фахівці з охорони праці, керівники і працівники підприємств, установ та організацій України!

PCP.

. ,

28 квітня відзначається Всесвіт ній день охорони праці. В цей день

. , ' . ,

, . •

, »,—

, —

, ,

згідно з Указом Президента України В. Ющенка вперше відзначатиметься День охорони праці в Україні. Це слушна нагода звернути увагу су спільства на проблеми додержання промислової безпеки, активізувати зусилля працівників наглядової систе ми, всіх учасників виробничого про цесу з метою недопущення нещасних випадків. Гідна праця — це перш за все безпечна праця. Кабінет Міністрів України робить все можливе для того, щоб запровадити на виробництві сучасні стан дарти безпеки, запобігти травмуванню і каліцтву людей. Останніми роками триває тенденція до зменшення кількості нещасних випадків. Така ж ситуація збереглася цього року.

Але це не привід для заспокоєння. Пріоритетом у роботі Держгіпромнагляду є нагляд за додержанням безпечних умов праці, спонукання учасників ви робничого процесу до запровадження інноваційних технологій, що сприяти муть зниженню ризиків і небезпек для людей. Особливою у цьому процесі є роль державного інспектора. Від його професіоналізму, принципової позиції, готовності відстоювати інтереси держави значною мірою залежить збережен ня здоров'я і життя працівників — головного багатства нашої держави. Зважаючи на те, що жодна галузь виробництва не може вважатися безпеч ною, додержання правил безпеки повинно стати законом для всіх. Адже за кожною нормою — конкретний нещасний випадок, травмування, каліцтво, втрата найдорожчого — життя. Ми схиляємо у скорботі голови і висловлюємо щирі слова співчуття сім'ям загиблих на виробництві. Пам'ять про них має не лише допомогти всім нам ус відомити суть проблеми, але й спонукати до конкретних справ. Тільки разом, у соціальному партнерстві з усіма учасниками виробничого процесу, ми здатні запобігти трагедіям у майбутньому, реально наблизити стан промислової без пеки в Україні до рівня у європейських країнах. З нагоди Дня охорони праці від усього серця бажаю всім міцного здоров'я, гідної, безпечної праці, благополуччя і добробуту, витримки та оптимізму! .

ОХОРОНА ПРАЦІ 5/2007 З

ДЕНЬ О Х О РО Н И ПРАЦІ В УКРАЇНІ

ГІД Н У ПРАЦЮ - а Ш Ш Я ід час заходу відбувся спільний брифінг Голови Комітету С. Стор чака, національного кореспонден та Міжнародного бюро праці в Украї ні В. Костриці та начальника теруправління Держгірпромнагляду по Київській області та м. Києву С. Дунаса. Журналісти також мали можли вість ознайомитися з організацією безпечного ведення будівельних ро біт, що здійснює ВАТ «Завод залі зобетонних конструкцій імені С. Ко вальської» (голова правління О. Пилипенко). «За останні шість років загальний рівень промислового травматизму в Україні знизився втричі, а зі смертель ними наслідками — вдвічі»,— наголо сив Голова Держгірпромнагляду. Тен денція до зменшення кількості нещас них випадків у промисловості збері гається й у 2007 р. Завдяки зу силлям наглядової системи, керівників підприємств усіх рів нів протягом І кварталу поточ ного року вдалося знизити рі вень травматизму на 14%. «Проте,— зазначив С. Сторчак,— це не привід для заспо коєння. Ситуація із травматиз мом аж ніяк нас не влашто вує». Він також додав, що до особливо небезпечних вироб ництв належить будівництво. Тільки у І кварталі на будівель них майданчиках України заги нуло 34 працівники (за І квар тал 2006 р. — 20). Однією з причин незадовільного стану промислової безпеки у будів ництві С. Сторчак назвав появу ве ликої кількості фірм-одноденок, що створюються під окремі забудови і, як правило, використовують некваліфіковану найману працю випадкових заробітчан. Не останню роль, на думку Голо ви Комітету, відіграє також значне від ставання нормативно-правової бази від сучасних форм і темпів будівниц тва, насиченість будівельних майдан чиків складними механізмами та не безпечним устаткуванням. «Ми маємо достатній арсенал за собів переконання і примусу до тих,

ОХОРОНА ПРАЦІ 5/2007

таку працю також не можна вважати гідною; якщо умови трудового дого вору добрі, але при цьому робота під риває здоров'я та благополуччя лю дини, то таку працю також не можна вважати гідною. Система управління охороною праці на підприємстві повинна охоп лювати всі сфери діяльності та ефективно управляти професійними ризиками виробничої діяльності з ме тою запобігання їх можливим наслід кам. А успішний соціальний діалог є одним з головних засобів, що дає змогу зробити працю безпечною та здоровою. Щороку в світі 2,2 млн. працівни ків гинуть на виробництві або в ре зультаті трудової діяльності (кожні 15 с з виробничих причин гине людина). Приблизно 270 млн. осіб одержують серйозні несмертельні травми та ще 160 млн. працівників страждають на короткочасні та тривалі захворювання з причин, пов'язаних з роботою. Економічні втрати досяга ють 4% валового внутрішнього продукту світової економіки і в грошовому виразі перевищу ють 1,25 трлн. доларів США. І роботодавці, і працівники ма ють усвідомити, що відсутність культури охорони праці, яка ВА СИ ЛЬ К О С ТРИ Ц Я 1 повинна пронизувати всю ви и и г іш о и а м т МОП робничу діяльність, негативно позначається на виробництві. хто намагається ігнорувати норми і Організація виробництва, за якої іг правила безпеки на виробництві»,— норуються вимоги охорони праці, під запевнив С. Сторчак. риває економічну ефективність під Національний кореспондент МОП приємств і не може бути основою для В. Костриця нагадав присутнім цен їх сталого розвитку. тральну тему Всесвітнього дня охоро Більшості нещасних випадків мож ни праці 2007 р.: втілення ідей гідної на запобігти. Для цього необхідно на праці на практиці — створення без рівні країн і підприємств систематич печних і здорових умов праці на кож но вживати розумних профілактичних ному робочому місці. Він детально зу заходів. пинився на значенні охорони праці Перед показом журналістам зраз і на місці, яке вона посідає в реаліза кового будівельного майданчика на ції концепції гідної праці. Іншими сло чальник теруправління С. Дунас оха вами: якщо за працю добре платять, рактеризував стан справ у будівниц але при цьому вона є небезпечною, тві, яке стає найбільш травмонебезто її не можна вважати гідною; якщо печною галуззю. людина трудиться в умовах свободи, За І квартал 2007 р. на будівель але при цьому ризикує здоров'ям, то них підприємствах Київської області У рамках Тижня охорони праці в Україні 26 квітня 2007 р. напередодні Всесвітнього дня охорони праці Державний комітет України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду організував п р ест у р ж урналіст ів до б у д івельного майданчика ж и т лового масиву О сокорки-П івнічнийм. Києва. Мета акції — привернут и увагу громадськості до проблеми проф ілактики виробничого травмат изму, а також п р оін формувати про заходи, що вживає Держ гірпромнагляд для покращання ситуації.

ДЕНЬ О Х О Р О Н И ПРАЦІ В УКРАЇНІ

сталося 53 нещасних випадки, з яких 10 — смертельних, що на 5 випадків більше, ніж за аналогічний період 2006 р. 80% травмованих — на під приємствах малого та середнього біз несу. На Київщині діє 1540 будівельних під приємств, на яких працюють 145 тис. осіб, а за неофіційними даними — 250—300 тис. осіб. А контролює стан їхньої безпеки 16 інспекторів. Зумовлений такий рівень травма тизму перш за все щорічним зрос танням обсягів робіт у м. Києві — на 8— 10%, а у І кварталі 2007 р. — на 25—30%. За 6 років обсяги зросли май же у 4 рази (з 2,79 до 11,8 млрд. грн.), а смертельний травматизм за рік — з 20 до ЗО випадків, тобто на 60%. Протягом останніх років були вне сені зміни до традиційної форми пе ревірок, а саме: запроваджено цільо ві перевірки будівельних майданчиків, під час яких звертається увага пере важно на ті порушення, які безпосе редньо призводять до травматизму у будівництві. Інспектори зосереджу-

ють увагу на виявленні тих порушень нормативних вимог, що призводять до падіння людей з висоти, падіння елементів конструкцій будівель та тех нологічного оснащення, перевіряєть ся рівень інженерної підготовки бу дівельних робіт (проектів виконання робіт). Починаючи з І кварталу 2007 р. проводяться щоденні цільові перевір ки будівельних об'єктів із залученням до них інспекторів державних інспек цій промислової безпеки та охорони праці у котлонагляді та за підйомними

спорудами і в енергетиці. Значна частина таких перевірок проводи лась спільно з представниками про куратури м. Києва та районних про куратур. За поданням теруправління у 2006 р. порушено 24 криміна льні справи. У І кварталі 2007 р. «Будівельним патрулем» було здійснено 18 виїз дів, перевірено 46 бу дівельних об'єктів, на 80% з яких виконання робіт заборонялось. За І квартал 2007 р. при тягнено до адміністра тивної відповідальності 164 посадові особи, в тому числі 59 перших керівників. Загальна сума штрафів за І квартал 2007 р. становить понад 22 тис. грн. Така наглядова діяльність дає пев ні результати. Зокрема, покращилось забезпечення будівельних об'єктів ін вентарними захисними огородження ми, засобами підмощування для ро боти на висоті, 313 (запобіжними поя сами, захисними касками). До буді вельних підприємств, які покращили безпеку праці на об'єктах будівницт ва, можна віднести: СП «ОсноваСолсіф», ЗАТ «Спецвисотмонтаж», ВАТ «Домобудівний комбінат № 4», Трест «Київміськбуд-3», «Завод за лізобетонних конструкцій імені С. Ковальської», Трест «Київміськбуд-1», ТОВ «Гефест», «Фундамент» та «ТММ». Як і раніше, є складним питання, що стосується розробки проектнотехнологічної документації на будів ництво. Під час укладання трудових угод з працівниками роботодавці недо статньо приділяють уваги їхній про фесійній підготовці. Про це свідчить те, що 30% працюючих були трав мовані протягом першого місяця ро боти. У 30—40% працюючих не оформлені трудові відносини або лю ди працюють за цивільно-правови ми договорами, через що керівни ки підприємств не проводять з ними навчання та інструктажі з охорони праці, не забезпечують їх спецодягом та іншими 313, не організовують ме дичні огляди і фактично уникають від повідальності за відсутність без печних умов праці на робочих міс цях. З початку року на будівництві

сталося 50% нещасних випадків зі смертельними наслідками з праців никами, що працювали за такими договорами.

С. Дунас висловив занепокоє ність з приводу тенденції до переви щення норм тривалості робочого часу працівників на будівельних май данчиках, коли вони працюють по 12— 15 год щодня. Це призводить до їх перевтоми, зниження гостроти сприймання небезпечних виробни чих факторів, що в кінцевому підсум ку значно збільшує ризик нещасних випадків. 80% смертельних нещас них випадків трапились з так звани ми вахтовиками. Крім того, генпідрядні організації фактично відмежувались від здійснен ня контролю за станом охорони пра ці на робочих місцях субпідрядних ор ганізацій. Зниження рівня виробничого травматизму в будівельній галузі мож ливе у разі комплексного вирішення вищевказаних проблем за умови ро зуміння керівниками підприємств усіх переваг безпечного ведення робіт. На завершення брифінгу націо нальний кореспондент В. Костриця передав заклик М ОП до всіх робото давців та трудящих подумати про без печні умови праці на робочих місцях, зробити все можливе для їх покра щання не тільки 28 квітня, а й протя гом усього року. : ; . ; '

, .

ОХОРОНА ПРАЦІ 5/2007 5

■А

•

: і

ДЕНЬ О Х О РО Н И ПРАЦІ В УКРАЇНІ

: У Донецькій області ор гкоміт ет з підгот овки та проведення Дня охорони праці очолив перший заступник начальника т еруправління Держгірпромнагляду К. Д о рофєєв. На підп риєм ст вах з в и с о к и м рівнем виробничого травматизму оргкоміт ет організував комплексні та цільові перевірки. Проаналізовано ефект ивність си стеми управління охороною праці. Результ ат и розглянут о в колективах. У рамках заходів, присвячених Дню о х о р о н и п р а ц і, відб ул ося нагородж ення перемож ців обласного конкурсу на звання «К р а щ и й роботодавець рок у» і «К ращ ий роботодавець року з організації безпечного ведення робіт ». а підприємствах і в організаціях

проведено також конкурси: «За безпечну працю», «Краща вироб нича дільниця (бригада)», «Кращий працівник», «Кращий за професією». Відбувся семінар-нарада із завідува чами міських і районних інформацій но-аналітичних центрів Національної служби посередництва та примирення з питань підвищення правової культури сторін в галузі охорони праці. Важливою подією стала науковопрактична конференція, присвячена діагностиці, профілактиці та лікуван ню професійних захворювань. Акту альним було засідання обласної ради з експертизи тимчасової та стійкої втрати працездатності, працевлашту вання інвалідів та осіб з професійни ми захворюваннями.

ОХОРОНА ПРАЦІ 5/2007

Пройшов конкурс «За безпечну працю» серед навчальних закладів, проведено уроки безпечної життє діяльності та охорони праці, бесіди з учнями про конституційні права гро мадян на здорові та безпечні умови праці.

Скрізь у містах і районах, на всіх підприємствах вшанували пам'ять пра цівників, які загинули на виробництві, було покладено квіти до пам'ятників і монументів. Потерпі лим та їхнім сім'ям на дано матеріальну до помогу. Інвалідам в урочистій обстановці вручено автомобілі. Одним з най ефективніших заходів була проведена в рамках Місячника охорони праці (саме так розширили ак цію, приурочену до Дня охорони праці, у Донбасі) позаплано ва цільова перевірка

підприємств і об'єктів газопостачання, що використовуються для заправки автомобілів. Як повідомив заступник начальни ка теруправління І. Буряк, у перевір ках взяли участь державні інспекції промислової безпеки та охорони праці в газовому комплексі, котлона гляду та підйомних споруд, Маріу польська інспекція промислової без пеки та охорони праці на виробниц твах підвищеної небезпеки. Загалом перевірено 38 газоза правних пунктів, що належать 26 під приємствам, 56 ємкостей із зрідженим газом, при цьому виявлено 424 пору шення. Порушення, яке найчастіше зустрічається,— це відсутність дозво лу органів Держгірпромнагляду на початок робіт підвищеної небезпеки. Багато об'єктів газопостачання незареєстровано в органах Держгірпром нагляду, не проведено їх технічне опосвідчення. Дуже часто на заправ них пунктах відсутні відповідальні осо би та обслуговуючий персонал, нав чені та атестовані в установленому порядку. Немає проектної документа ції, експертного висновку про відпо відність нормативно-правовим актам з охорони праці. Як наслідок, за результатами пе ревірок було заборонено експлуата цію 20 автогазозаправних пунктів, 40 посудин, що працюють під тиском. За допущені порушення нормативно-

ДЕНЬ О Х О Р О Н И ПРАЦІ В УКРАЇНІ

правових актів з охорони праці притягнено до адміністративної від повідальності 21 особу, в тому числі 6 перших керівників. На заправній станції неподалік від шахти імені О. О. Скочинського було виявлено ніде не зареєстрова ний об'єкт — цистерну із зрідженим газом, що використовувалася для за правки автомобілів і побутових бало нів. Скільки не намагалися інспектори розшукати власника, зробити це не вдалося. Ємкість опломбовано. І та ких «бомб», як видно із наведених ви ще цифр, було знешкоджено чимало. Однією з особливостей перевірок була повна гласність. Разом із жур налістами Донецької обласної держтелера'діокомпанії та провідних газет в акції взяв участь і власкор журналу. Виступаючи під час телевізійного засідання круглого столу, присвяче ного Дню охорони праці, начальник теруправління Держгірпромнагляду по Донецькій області М. Малєєв за значив, що за останній місяць вдалося знизити (порівняно з відповідним пе ріодом минулого року) рівень загаль ного травматизму, зберегти чимало людських життів. Досвід, набутий під час підготовки та проведення Дня охо рони праці, має бути застосований у повсякденній роботі і роботодавцями, і працівниками, і звичайно ж, кожним держінспектором. Ударні дні безпеки — це приклад реалізації наших спільних можливостей, рубіж, який не можна здавати.

Геннадій ЩУРОВ, : . «

;

. .

Здавалося, ще т рохи, і надзвичайно важлива справа — створення належних умов праці на підприємствах регіону — буде занедбана остаточно. Непоправної втрати вдалося уникнути завдяки ентузіастам працеохоронної справи як теруправління Держгірпромнагляду по Закарпатській області, так і кращ их підприємств краю. Зусилля останніх на цій ниві важко переоцінити. З ж итт євого досвіду знаючи, що планку рівня безпеки виробництва належить т рим ат и високо, та щ иро сповідуючи постулат народної мудрост і «Н е місце красить лю дину», вони зуміли не тільки не розгубити надбане в попередні роки, а й примнож ити його тоді, коли руба постало п и тання виживання більшості самих підприємств області.

НЕ МІСЦЕ КРАСИТЬ

IKÖ) J3J [ W

ього року увагу до стану охоро ни та умов праці посилив Указ Президента В. Ющенка про встановлення Дня охорони праці в Україні та щорічне його відзначення 28 квітня — у Всесвітній день охоро ни праці. Як зустріли це свято безпосе редньо на виробництвах? Служба охорони праці ТОВ «ЕНО-Меблі ЛТД», що в Мукачеві — другого в Україні підприєм ства деревооброб ної галузі за об сягами продук ції, що виробля ється, та першо го — за обсягами його імпорту — обладнала для своїх працівни ків сучасний ка бінет охорони праці, випусти ла присвячений Дню охорони праці інформа ційний вісник. Фірми «Едельвейс-Ле-Го» та «Інтерконтиненталь», що виготов ляють жіночий одяг, провели атес тацію робочих місць за умовами праці, усунувши небезпечні та шкід ливі виробничі фактори. ТОВ «Фішер-Мукачеве» провело нараду, присвячену проблемам безпеки ви робництва. Було відзначено досвід кращих, приділено увагу працівни кам, які потерпіли на виробництві, та родинам загиблих. Управління лісо вого господарства, що представляє провідну в економіці регіону галузь, провело семінар-огляд з питань куль тури виробництва та охорони праці

на базі Державного підприємства «Берегівське лісогосподарство» з по казовою рубкою. З нагоди Дня охорони праці тер управління Держгірпромнагляду за вагомий внесок у реалізацію держав ної політики у сфері охорони праці та промислової безпеки вперше від значило Почесними грамотами кра щих із кращих: генерального дирек тора ТОВ «ЕНО-Меблі ЛТД» Є. Кунинця, генераль ного директора ТОВ «ЕдельвейсЛе-Го» П. Басараба,начальника служби охорони праці СП «ФішерМукачеве» Т. Гутник, директора ДП «Ужгородське лісо ве господарство» І. Костіва і ще 13 ентузіастів, чиї зу силля сприяли створенню позитив ного іміджу служб охорони праці, які відстоюють інтере си виробничників у створенні гаран тованих Конституцією України гідних і безпечних умов праці.

В.

ТУРЯНИЦЯ,

: .

(

)

ОХОРОНА ПРАЦІ 5/2007 7

» .

ч \

ДЕНЬ О Х О РО Н И ПРАЦІ В УКРАЇНІ

Навесні ниніш нього року у В А Т «М іт т а л С т іл К ривий Р і г » у складі корпорації « А р свлор М іт т а л » відбувся День здоров’я та безпеки. Цей захід охопив 35 підприємст в у всьому світі і передував В сесвітньому дню охорони праці. Криворіж ці брали участь у ньому вперше. С ут ь заходу визначила мета акції — п р и вернути увагу працівників до проблем безпеки на ви робництві. ід час підготовки до Дня здоров'я та безпеки в структурних підроз ділах цього підприємства, де : працюють 56 тис. осіб, було оформ лено куточки охорони праці, вста новлено наоч ну агітацію. О р ганізовано фотовиставку за тематикою охоі рони праці й | пожежної без пеки, проведе| но огляд-конкурс | на кращу орга нізацію профі лактичної ро; боти з охорони праці та пожеж ної безпеки. У трудових колективах було проведено 361 (!) нараду та 969 зборів, на яких обговорювалося багато питань, спрямованих на ; покращання організації ведення робіт підвищеної небезпеки, саі нітарно-побутових умов працю1 ючих. Представники підприємства в рамках проведення заходу відві: дали сім'ї працівників, які загину| ли на виробництві, керівництво - надало матеріальну допомогу і сім'ям загиблих, які мають непов; нолітніх дітей. Цікавий захід відбувся за уча! сті дітей працівників комбінату. Вони відвідали робочі місця, де працю ють їхні батьки, ознайомилися з умо вами, в яких ті виконують виробничі завдання. Екскурсоводами стали ке рівники структурних підрозділів, голов ні спеціалісти підприємства. Після цьо: го серед дітей було проведено кон

ОХОРОНА ПРАЦІ 5/2007

курс на кращий малюнок на тему: «Безпека праці батьків — очима дітей». День здоров'я та безпеки у ВАТ «Міттал Стіл Кривий Ріг» розпочався з проведення ділової гри «Роль і зна чення охоро ни праці у тру довому проце сі» за участі мо лодих спеціа лістів, у якій взяли участь 9 команд. Пере могли представ ники коксохі мічного вироб ництва. Цього дня комбінат відві дали віце-президент з питань безпеки корпорації «Арселор Міттал» пан Гілберт Гофман і голова управління з ін

важними гостями журналісти активно ставили запитання учасникам тема тичної прес-конференції — керівни кам адміністрації з кадрів та зв'язків з громадськістю Ф. Панніру, з вироб ництва — В. Шеремету, голові проф кому підприємства Ю. Бобченку та начальнику Криворізької регіональної інспекції промислової безпеки та охо рони праці у металургії О. Нагайцю. У другій половині дня поряд з па лацом культури підприємства відкри лася виставка спеціальної техніки та технічних засобів, які застосовуються під час ліквідації надзвичайних ситуацій. Тут також були представлені зразки сучасних засобів індивідуального за хисту. Великий інтерес викликала вис тавка дитячого малюнка. У попередні роки подібні заходи відбувалися менш масштабно, коштів виділялося небагато. Нові господарі комбінату вбачають у проведенні Дня охорони праці головну мету — виклю чити травматизм працюючих. Тому коштів було виділено більше, зокре ма, на заохочення переможців огляду-конкурсу серед структурних під розділів. Як нагороду кращі працівни ки отримали телевізори, музичні центри, іншу побутову техніку. ), —

« теграції цього об'єднання пан Жером Гранбулан. Вони спілкувалися з пред ставниками преси і особисто ознайо милися з тим, як у ВАТ поставлено роботу з організації охорони здо ров'я і забезпечення безпеки на ро бочих місцях. На зустрічі з високопо

» : ; .

| і

і І

ДЕНЬ О Х О Р О Н И ПРАЦІ В УКРАЇНІ

Відгуком на Указ П р ези дента України «П р о День охорони пр а ц і» та відповідне звернення Державного коміт ет у України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду стало проведення на початку квітня у Д ніпропет ровськ у В сеук раїнського активу з охорони праці за участі профспілки т р у дя щ их м ет алургійної і гір ничодобувної промисловост і України, представників п ід приємств, державного наглядового органу з охорони праці, обласного управління виконавчої дирекції Ф онду соціального страхування від нещасних випадків на виробницт ві та професійних захворювань, облдержадміністрації. ■ ей захід, безперечно, заслуговує І на увагу, бо проблеми захисту ■Ж здоров'я та життя металургів і гір ників давно вийшли за межі вузькогалузевих і стали глибоко суспільними. Станом на 1 січня цього року на під приємствах металургійної та гірничо рудної промисловості працювало понад 583 тис. осіб. З них у несприят ливих умовах — 40,8%. Виходячи з та ких обставин, заходи щодо забезпе чення безпеки праці є пріоритетними напрямами діяльності профспілки. На цьому шляху Всеукраїнський актив з охорони праці шукає і знаходить на дійних союзників в особі Держгірпромнагляду, прокуратури, органів обласної виконавчої влади. Спільні дії сприяли зниженню рівня виробничо го травматизму зі смертельними нас лідками з 74 нещасних випадків у 2005 р. до 63 — у 2006 р. А порівня но з 2004 р. знизився і рівень загаль ного виробничого травматизму. Власне про це, про приховані випад ки травмувань на робочих місцях, по зицію міських та заводських профспіл кових комітетів у цих питаннях і гово рив у своїй доповіді головний техніч ний інспектор праці ЦК профспілки трудящих металургійної і гірничодо бувної промисловості України В. Білик.

2. Зам. № 07-4077

Викладені думки ак тивно розвивали і допов нювали виступаючі. їхню об'єктивність не можна ставити під сумнів. Про те більше 200 учасників активу, особливо ті, хто представляв підприєм ства, чекали розмови де що в іншому напрямі. Те, про що говорили з трибуни, багатьом присутнім уже відоме з різних інфор маційних джерел, тієї ж практичної роботи. Хоч дуже близько до цікавої теми розмови підійшов голова ЦК профспілки В. Казаченко, підкреслив ши, що в розвинених країнах на оди ницю виробленої продукції робітник отримує зарплату утричі більшу, ніж в Україні. І це — при однакових світо вих цінах на ту ж саму продукцію. А відповідь на багато запитань, які ви никають у процесі виробничих відно син, треба шукати в межах зв'язку ро ботодавець—закон—праців ник. Тому коли головуючий надав слово директору з охо рони праці ВАТ «Криворізь кий залізорудний комбінат» С. Удрісу, той відразу ж пере вів розмову у довгоочікувану присутніми площину. Щоправ да, говорив як член проф спілки: як виконувати ст. 41 Закону «Про охорону праці» (Громадський контроль за до держанням законодавства про охорону праці). Остання, зокрема, дає абсолютно чітке форму лювання: «У разі загрози життю або здоров'ю працівників професійні спілки мають право вимагати від ро ботодавця негайного припинення ро біт на робочих місцях...» Але що сто їть за словом «вимагати»? Яким чином громадській організації (котра не має навіть права на припис, опломбуван ня обладнання) можна вплинути на роботодавця? Нарешті, який ефект

може дати та ж профілактична ро бота з профзахворювань, коли лю ди мають підземний стаж роботи по 20—25 років, а підсумований час пе ребування робітника у підземних ви робках становить 3,4—4,3 року? І тут уже потрібен не громадський кон троль за додержанням законодав ства про працю (що, до речі, задекла рував і V з'їзд Федерації профспілок України), а законодавча основа, яка б обмежувала термін підземного ста жу того ж гірника принаймні десятьма роками, і після цього вимагала праце

влаштування його на поверхні. І не треба перейматися думкою, де взяти на це кошти. Роботодавець сьогодні отримує мільярдні прибутки, якими не бажає поділитися ні з державою, ні з тими, хто заробляє для нього такі при бутки. Цю тезу посилив ще один голос, котрий прозвучав у залі не за визначе ним попередньо списком ораторів, а на демократичну пропозицію головую-

ОХОРОНА ПРАЦІ 5/2007 9

•А • ! т

ДЕНЬ О Х О РО Н И ПРАЦІ В УКРАЇНІ

чого: «Чи є ще бажаючі виступити?» Загалом же, на наш погляд, за тако го широкого представництва активу Бажаючий знайшовся в особі голови напрошувалася інша форма проведен профкому криворізької шахти «Батьків ня заходу. Скажімо, засідання кругло щина» А. Гриніса: го столу чи один-два дис — Сьогодні треба пути. А теми вже визна роботодавця змушува чить саме життя: стан ро ти працювати у наш бік. бочих місць, заробітна Шкода людей, які в шах плата, виконання колек ті працюють десятиліття тивного договору, зви ми і нічого не мають. Не нувачення потерпілого питання зниження рівня у нещасному випадку, травматизму і профзаприховування нещасних хворюваності треба роз випадків від розсліду глядати. Треба домага вання та обліку, соціаль тися, щоб власник зба ний захист потерпілих гачувався не за рахунок на виробництві тощо. здоров'я шахтарів! А. Гриніс говорив ніби від свого іме Того дня до їх поглибленого обго ворення так і не дійшли. Бо актив пере ні, а насправді від тих, хто обрав його гортав останню сторінку програми. профспілковим лідером підприємства. На завершення оголосили постанову Тих, хто працює на застарілому, зноше ЦК профспілки, у якій відзначили кра ному обладнанні. Тому він мав незапе щих активістів, у тому числі представ речне право сказати президії і залу: ників підприємств і державного нагля — Сьогодні не прозвучало голов дового органу, ім вручили грошові пре не: як будемо розмовляти з власни мії і подарунки. Було вирішено провес ком, як ми повинні поводити себе у ти всеукраїнську акцію з охорони праці. цій ситуації?

Можливо, з прицілом на неминучу об логу роботодавців у майбутньому? То скільки ще доведеться чекати?

Леонід БЕЗУГЛИЙ, : ; ):

/ .

. . «

» ;

» .

< В ПАМ’ЯТЬ

Дніпропетровську напередодні Всесвітнього дня охорони праці поминали загиблих на вироб ництві. Провести такий захід запро понувало обласне управління вико навчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних за

10 ОХОРОНА ПРАЦІ 5/2007

хворювань. Ідею підтримали керівники облдержадміністрації, теруправління Держгірпромнагляду, обласних проф спілок, установ, організацій і підпри ємств, розташованих у великому про мисловому місті на Дніпрі. Взяти участь у заході запросили сім'ї загиб лих на виробництві та сім'ї тих, хто помер від професійних захворювань. Хоч це, передусім, велика суспільна біда. Лише на Дніпропетровщині на виробництві щороку гине понадІОО, а помирає внаслідок профзахворю вань 70 осіб. Поминальну службу у СвятоПреображенському кафедральному соборі провів настоятель храму про тоієрей Ярослав. Частину імен загиб лих та померлих надали працівники

обласного управління виконавчої ди рекції Фонду соціального страху вання від нещасних випадків. їх зачи тали під поминальний дзвін. Ми пам'я таємо! Ми не забудемо! Ми застері гаємо! . '

: ; .

ДЕНЬ О Х О РО Н И ПРАЦІ В УКРАЇНІ

г !і

ході зустрічі директор заводу Під час проведення Тижня охорони праці у Хмельницькому В. Великий розповів гостям провідбулася зустріч працівників управління праці та соціальнороботу, яка проводиться щодо го захисту населення міськвиконкому, теруправління Держ гірстворення здорових і безпечних умов промнагляду по Хмельницькій області, федерації профспілок праці на виробництві. За його словами, області та міського відділення виконавчої дирекції Фонду соу 2006 р. на ці цілі було витрачено по ціального страхування від нещасних випадків на виробництві над 75 тис. грн. без урахування витрат та професійних захворювань з трудовим колективом заводу зана ремонт та модернізацію основних лізобетонних конструкцій, що входить до складу державного фондів, реконструкцію виробничих галузевого територіального об’єднання «Південно-Західна заприміщень, благоустрій території. лізниця». Здійснюються заходи щодо механіза ції важкої ручної праці, зменшення за пиленості тощо. У зв'язку з тим, що деякі вантажо підйомні механізми відпрацювали свій і нормативний ресурс, здійснено їх експертне обстеження щодо можли вого продовження терміну експлуата ції. Проведено атестацію робочих нях профілактики нещасних випадків В. Франко, правовий інспектор праці місць за умовами праці. Працюючі ради профспілок області О. Сковона виробництві навчання відіграє повністю забезпечені засобами інди значну роль, адміністрація заводу родніков, страховий експерт з охорони відуального захисту. здійснює постійний контроль за праці міського відділення виконавчої ^ своєчасністю його проведення. дирекції Фонду М. Банах проаналізу Налагоджено належне сані вали стан виробничого травматизму в тарно-побутове обслуговування. Україні, області та місті. Зокрема, вони Піклуючись про здоров'я своїх зупинились на обставинах та причинах підлеглих, адміністрація заводу найбільш резонансних нещасних ви організовує доставку гарячого падків, зосередили увагу працівників харчування, причому за симво на необхідності неухильного додер лічну ціну. жання вимог нормативно-правових ак — Завдяки роботі, яка прово тів з охорони праці. Виступаючі також диться на заводі щодо збере подякували членам трудового колекти ву за те, що вони дбають про свою ження життя та здоров'я працю безпеку і працюють без травм. ючих у процесі їхньої трудової діяльності,— сказав на закінчен На заводі обладнано кабінет охо ня директор,— нам вдалось викоріниВасиль , ти виробничий травматизм. Добитись рони праці. Завдяки укомплектуванню цього неважко, варто лише усунути радіо- та відеоапаратурою, оргтехні : причини, що його породжують... кою, відповідною літературою, нор У своїх виступах перед членами мативно-правовими актами з охоро трудового колективу заступник голови ни праці він став свого роду центром . координаційного комітету з проведен пропаганди охорони праці. Тут про ня Тижня охорони праці, начальник від водяться навчання, інструктажі, кон ділу експертизи умов та охорони праці сультації з питань охорони праці. За управління праці та соціального захис результатами проведеного держав ту населення міськвиконкому Е. Бабій, ним галузевим територіальним об'єд головний державний інспектор охо нанням «Південно-Західна залізниця» . рони праці теруправління Держгірконкурсу кабінетів охорони праці він промнагляду по Хмельницькій області посів третє місце. Знаючи, що у питан

ІШ € > д а ЗА РОБОТУ БЕЗ ТРАВМ

11яв ж

•к..

БРЕИН-РИНГ ЗІХВР0КИ ПРАЦІ нагоди Всесвітнього дня охорони праці у Кременчуці провели вікто1рину. її учасниками стали коман ди трьох підприємств. За звання най розумнішої змагалися команди ВАТ «Кременчуцький колісний завод», «Кременчуцький завод дорожніх ма шин» і «Крюківський вагонобудівний завод». Найбільше правильних відпо-

відей на ЗО поставлених запитань дала команда заводу дорожніх ма шин, яка й виборола перше місце. Другими стали працівники колісного заводу. Незважаючи на кількість ба лів, що набрали команди, всі без ви нятку отримали подарунки. Ксерокс, принтер і сканер—такі призи за перше, друге і третє місця.

Керівник теруправління Держгірпромнагляду по Полтавській області Б. Галушко, який очолював журі, при вітав усіх присутніх з Днем охорони праці, вручив Почесні грамоти і подя ки. Під час спілкування з журналіста ми Б. Галушко зазначив, що на Пол тавщині такі конкурси стануть тради ційними.

/ . ВОЛЬНА Ч (

)

ОХОРОНА ПРАЦІ 5/2007

| 1

управлінні виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків в Одесь кій області станом на 01.01.2007 р. на обліку перебувало 4964 особові справи потерпілих на виробництві та членів їхніх сімей. З перших днів роботи управління значна увага приділялася забезпечен ню потерпілих на виробництві медико-соціальними послугами. Тільки у 2006 р. здійснено стра хові виплати на суму більше 25,5 млн. грн., 403 інваліди внас лідок трудового каліцтва про йшли курс реабілітації у санато ріях. На це було виділено понад 0,9 млн. грн. Слід відзначити, що за шість років роботи управління вико навчої дирекції Фонду усі ви плати потерпілим на виробництві та особам, що мають на це право, проводилися своєчасно у терміни, встановлені чинним законодавством. Проводиться й забезпечення інвалі дів праці ліками, інвалідними коляска ми, протезно-ортопедичними виро бами, автомобілями тощо. На обліку в головному управлінні праці та соціальної політики Одеської облдержадміністрації на одержання автомобілів перебувало 142 інваліди внаслідок трудового каліцтва. У грудні 2006 р. між виконавчою дирекцією Фонду соціального страху вання від нещасних випадків на ви

сесвітній день охорони праці в Обухівському міжрайонному управлінні водного господарства (Київська область) пройшов насиче но та цікаво. 28 квітня однією з голов них подій стало відкриття кабінету охорони праці. Кабінет обладнано наочною агітацією, необхідними меб лями, засобами для навчання пер соналу.

12 ОХОРОНА ПРАЦІ 5/2007

робництві та професійних захворю вань України і ЗАТ «Запорізький ав томобілебудівний завод» було укла дено договір про поставку 1118 ав томобілів «Славута» для інвалідів внаслідок трудового каліцтва. У пер

шому кварталі 2007 р. за кошти Фон ду в Одеській області інвалідам було виділено 36 автомобілів, які були їм вручені. Порівняйте: за шість попе редніх років управління забезпечило пересувним транспортом лише 14 ін валідів, і всі — за рішенням суду. І ось в рамках підготовки до Дня охрони праці наприкінці березня на площі біля будинку Одеської обл держадміністрації вишикувалися вісім новеньких автомобілів «Славута», їх власниками стали потерпілі на ви робництві з Ананьївського, Балтського, Ізмаїльського, Татарбунарського ра йонів області та Одеси.

Підбито підсумки огляду-конкурсу, проведеного в рамках підготовки до Дня охорони праці. Враховувались і професійна майстерність, і робота без аварій і травм, утримання робочих місць. Серед насосних станцій кращою визнано станцію осушувально-зволожуючої системи в заплаві р. Стугна в с. Безрадичі. Серед машиністів насос них станцій — О. Болгара, М. Таценка

Інвалід II групи О. Петров приїхав із с. Кислиця Ізмаїльського району. Разом з ним на святкову церемонію вручення автомобіля прибули його родичі та супроводжуючий з відділення виконавчої дирекції Фонду в Ізмаїлі. Олег став інвалідом у 29 років. Зараз йому 35, він працює вчителем інфор матики у Кислицькій загальноосвітній школі. Заочно навчається в Ізмаїльсь кому державному гуманітарному уні верситеті. Для мешканця Балтського району, інваліда II групи І. Плішка автомобіль не просто засіб пересування, а надійний поміч ник у власному господарстві. Інвалід II групи В. Брічак вперше отримує автомобіль і не приховує своєї радості. До дому у Татарбунарський ра йон він поведе свою білу «Сла вуту», сидячи за кермом. У святковій обстановці клю чі від автомобілів вручив за ступник голови Одеської обл держадміністрації М. Сердюк. .

: .

(

) « .

» .

і В. Рябокляча. Серед водіїв - Г. Штурму. Кращим серед трактористів-машиністів визнано С. Кагарлицького, серед електриків — В. Клитинського. Пере можців огляду-конкурсу заохочено грошовими преміями. Діти працівників управління взяли участь у конкурсі малюнків на тему: «Охорона праці та безпека руху — очима дітей». Переможцями стали Богдан Кондратський, Вікторія Бурмистрова та Софія Гулик. -

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

айбільш трудомісткою та небез печною була до недавнього часу робота біля плавильних печей, по руч з полум'ям, яке клекоче та реве, намагаючись вирватися з-під розпе чених склепінь на простір. Сьогодні робота біля печей є максимально ав томатизованою, практично безпеч ною. Біля відкритого полум'я, в зоні під вищеної запиленості та загазовано сті люди тепер не працюють. На но вих печах все управління процесом плавлення здійснюється з пульта. Зро зуміло, самозаспокоюватися не дово диться, оскільки без участі людини тех нологічний процес, як і раніше, не можливий. Плавильник повинен виходити до печей, дивитися за тим, як відбувається процес. Але приблизно 95% часу він прово дить за комп'ютером, який ви дає йому необхідну інформацію. Тут подано всю схему проце су — від завантаження печі, са мого плавлення, температурно го режиму і до готовності металу. У 2006 р. збудували вагонорозморожувач, аналогів йому в нашій країні немає. Небагато їх і за кордоном. Процес цілком безпечний, вивантаження ваго нів відбувається без участі лю дей. При цьому вагони не по шкоджуються, навіть фарба без подряпин. Для прогрівання вагонів ви користовуються спеціальні дзеркальні відбивачі. Вантажник же, який викону вав важку роботу, тепер став опера тором, який керує процесом за допо могою пульта. Гордість заводчан — сухе газоочи щення. Воно практично вирішує всі проблеми, пов'язані з викидами. Пра цівники не наражаються на ризик проф

Таку думку висловив у розмові з нашим власним кореспондентом Геннадієм Щ У Р О В И М заступник голови правління з охорони праці В А Т «Ст ахановський завод феросплавів» (В А Т « С З Ф » ) Ю. Малишко. Розповідаючи про своє підприємство, він не звертався до записів, довідок. Про службу охорони праці говорив із захопленням і докладно, називаючи імена спеціалістів, порівнюючи показники, наводячи приклади. Видно було, що ця робота — головна частина його життя, і займається він нею не лише із службового обов'язку, але й за покликанням. Аби показати наяву, як тримають мет алурги рубіж безпеки праці, Ю рій Павлович запросив відвідати гарячі цехи заводу. захворювань. А бич колишньої мета лургії — пил — уловлюється та пуска ється на переробку... Поки йдемо до будівлі газоочи щення, прошу Юрія Павловича роз повісти про себе. На заводі він з 1982 р.

Пам'ятає й гірші часи, коли були проб леми не тільки із забезпеченням без пеки праці працівників. Реальною бу ла загроза закриття підприємства. Але знайшлися далекоглядні інвесто ри, які вклали кошти у придбання най сучаснішого обладнання, створили для працівників умови праці, що відпо відають світовому рівню. Тільки за останні роки капітально відремонто

вано 8-му, 7-му, 6-ту, 5-ту печі. Закін чено ремонт 4-ї печі, зараз перебува ють на капремонті 3-тя, 2-га і 1-ша... Зрозуміло, і за колишніх часів про водились капітальний ремонт і рекон струкція устаткування, але на одну піч витрачалося не менше 3-х років, а тепер практично всі вони реконструйовані трохи більше ніж за п'ять років! Причому роботи ви конуються за новими схе мами, дуже високоякісно. Заводські спеціалісти ви їжджали за досвідом на кра щі закордонні підприємст ва. І все передове викорис товують тепер у себе. Стахановський феро сплавний — підприємство унікальне. В Радянському Союзі було всього 11 по дібних заводів, в Україні сьо годні їх 3: Нікопольський, Запорізький і Стахановський. На під приємстві працюють 1706 осіб. Відпо відно укомплектовано і службу охо рони праці. В підпорядкуванні Ю. М а лишка 2 інженери, начальник пожеж ної команди, ревізор з безпеки руху, інженер з нагляду за вантажопідйом ними механізмами. На заводі успішно діє С УО П. Організація та координування робо

ОХОРОНА ПРАЦІ 5/2007 1 3

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

ти з охорони праці здійснюється від повідно до Положення про систему управління охороною праці, розроб леного на основі Типової галузевої системи управління охороною праці на підприємстві Мінпромполітики. Діюча система контролю у ВАТ «СЗФ» передбачає: адміністративний контроль і особистий контроль (само контроль) на робочому місці; опера тивний контроль на рівні безпосеред ніх керівників робіт і контроль на рів ні керівництва підприємства; цільові перевірки; комплексні обстеження та громадський контроль. На підприємстві систематично проводяться перевірки стану умов праці та відповідності робочих місць нормативним вимогам. За результа тами перевірок на оперативних на радах з охорони праці заслуховують ся керівники підрозділів, обговорю ються виявлені порушення і дається оцінка роботи з охорони праці, що проводиться посадовими особами служб, цехів, дільниць. Відповідно до затверджених планів на заводі проводяться протиаварійні тренування за участі контролюючих служб заводу. Головні спеціалісти під приємства, начальники цехів, відділів, інженерно-технічні працівники та бри гадири здійснюють контроль за до держанням правил, норм та інструк цій з охорони праці робітниками і службовцями заводу. А для фіксації порушень на заводі введено спеціаль ні книжки з відривними талонами. Начальник цеху за участі голови профспілкового цехового комітету визначає міру відповідальності по рушника та видає розпорядження по цеху. Узагальнена інформація про по рушення двічі на місяць (перша та тре тя середа) розглядається на нараді у заступника голови правління з охоро ни праці з керівниками структурних під розділів. Щомісяця — на зборах з ке рівниками структурних підрозділів. За підсумками року — на зборах (кон ференціях) трудового колективу. Ця система дає позитивні результати. Чітко організовано на заводі нав чання ІТП і робітників згідно з Поло женням про порядок проведення нав чання та перевірки знань з питань охорони праці. Під час плавлення металу виділя ються гази, що отруюють атмосферу і є причиною профзахворювань. У да ному випадку доводиться мати справу з феросплавним газом. Його уловлю

14 ОХОРОНА ПРАЦІ 5/2007

ють і використовують для своїх пот реб, зокрема, замість природного га зу — на опалення. Замінили його фе росплавним газом і під час сушіння ковшів, що не тільки оздоровило умо ви праці, але й позитивно позначило ся на собівартості продукції. Розгля дається можливість створення елек тростанції, яка працюватиме на фе росплавному газі і даватиме дешеву для заводу електроенергію. Адже во на у собівартості продукції підприєм ства становить приблизно 60%. Але є ще один бік питання, коли доводиться мати справу з газом,— безпека під час поводження з ним. На заводі створено газорятувальну службу, яка слідкує за провадженням робіт у газонебезпечному середови щі. Діє вона чітко й організовано, аварій чи травм не допускає. Проте є проблеми, які вимагають вирішення вищих органів. Так, вели ким упущенням в роботі М О З стало, на думку Ю. Малишка, скасування медичних служб на підприємствах. Практика свідчить, що вони потрібні, більше того, без них не обійтися. Умо ви роботи на заводах, шахтах, будів ництвах різні, і нове покоління лікарів ці умови зовсім не знає. На феро сплавному це гостро відчули, уклали договір і тепер мають цехового ліка ря. Через нього проходять новоприй няті на роботу, ті, що захворіли, пра цівники, що звільняються. Він приймає їх як безпосередньо на заводі, так і в Стаханові, за місцем проживання працівників. Серйозне питання — проведення медичних оглядів. Доводиться стика тися з формальним ставленням до нього, в тому числі й з боку деяких ме диків та медзакладів. Адже послуга платна, і часто пропонують її лише з метою заробити. Мовляв, зробимо швидко, все оформимо, але... лікаряокуліста, отоларинголога або яко гось ще спеціаліста не буде, обійде мося медсестрами... «Ми,— говорить Ю. Малишко,— ніколи на подібні уго ди не йдемо. Але якщо є такого роду «послуги», очевидно, є на них і попит. Атака профанація загрожує великою небезпекою». , ,

, . ,

. ,

' , ' . Добре було б мати сучасний діаг ностичний центр на місці, наприклад, один на три великі стахановські під приємства, розташовані неподалік одне від одного. Ю. Малишко давно виношує таку думку. І не тільки вино шує. Він неодноразово звертався і до керівництва Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних за хворювань України в Києві, і до керів ництва обласного управління вико навчої дирекції. Повинні ж у них бути кошти на профілактику травматизму та профзахворювань, а не тільки на компенсації потерпілим. Феросплав ний завод свого часу подбав, щоб та кий центр був у Стаханові. Туди звер таються за допомогою не тільки пра цівники підприємств міста, але й пен сіонери, інваліди — всі, хто потребує її. Але — тільки в робочий час. Фактич но — лише з 8.00 до 15.00. А незду жання, буває, розпочинається часто і не на роботі, в тому числі й уночі. «Уявімо,— говорить Юрій Павло вич,— приходить людина, як тільки від чує прояви нездужання, в медпункт, і навчений медпрацівник відразу встановлює причину недуги. Хвороба тіль ки в зародку, їй, якщо своєчасно вста новити, можна запобігти. Та де там — грошей на це немає. Гадаємо, вико навча дирекція Фонду у вирішенні цього питання має бути дуже зацікав лена. Адже тоді б не лише своєчаснонадавали допомогу кожному хворо му, потерпілому, але й знали точний діагноз. От, кажемо, що такий-то, мов ляв, «отруївся газом»... А може, каву нами чи придбаною на базарі ри бою? А ми б знали точну причину. Не тільки краще берегли здоров'я пра цівників, але й уникли б багатьох кон фліктів і судів, яким, до речі, під час ви рішення спірних питань теж потрібна об'єктивна первинна інформація». Постійна увага приділяється у ВАТ «С ЗФ » засобам індивідуального та колективного захисту. Закуповують їх у необхідній кількості й тільки сертифіковані, вищої якості. На цьому керівництво заводу також не еко номить.

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

Результатом величезної та бага топланової роботи служби охорони праці є постійне зниження кількості нещасних випадків. Якщо наприкінці 90-х років їх кількість сягала 20 на рік, то в 2005 р. — лише 4, а в 2006 р. — 2 нещасних випадки. Уточнюю у Юрія Павловича, йдеться про загиблих чи про тих, хто одержав травми. На щастя, смер тельно потерпілих не було. Двоє робітників травмовано без загрози для життя. Причому, підкреслює мій співрозмовник, сьогодні нещасні випадки приховувати немає ніякого

сенсу. Ні матеріального, ні, тим біль ше, морального. Адже завод пе рераховує страхові суми Фонду со ціального страхування від нещас них випадків на виробництві та профзахворювань. А встановлення причин аварій і травм для заводчан є важливим, це допомагає усунути недоліки й надалі не наражати лю дей не ризик. Приємно було дізнатися, що мій співрозмовник — родич класика ук раїнської поезії Андрія Малишка. І, подумалося, можливо, невідомі «гени натхнення» допомагають йому

У МАЙБУТНІ ДОСЯГНЕШ В іст орії Т О В «Дніпровський тепличний комбінат » Тиж день охорони праці, що проводився з 23 по 28 квітня, випадає вдруге. Бо діє підп риєм ст во, власне, т р іш к и більш е року. Але запланований розгін набирає, долаючи проблеми давні і вже нашого часу. освідчені господарники, безперечно, можуть посправжньому оцінити важ ливість прийнятого директо ром підприємства М. Шевчен ком рішення за двома момен тами: будівництво протягом одного року нової котельні потужністю 18,9 МВт з авто матизованою системою пода чі тепла на 6 га площі під ово чевими культурами та впрова дження ізраїльської системи створення клімату в парниках. Тому сьогодні тут досить пристойні умови праці. І важко підрахувати, скільки жі ночих рук обминула традиційна доля робітників теплиці виконувати важкі земляні роботи. Щ е рік тому тут, у по бутових кімнатах, панував суцільний

так гостро відчувати людей, їх проб леми і з такою самовіддачею працю вати задля забезпечення їхньої без пеки. : ,

. « .

»; )

( .

Треба було б значно ширше розгор нути такі роботи. Та процес «нарощу вання м'язів» — отримання відчутного прибутку — ще не дає можливості зробити це відразу. Адже доводиться погашати серйозний кредит. Та й за ви користання газу протягом року треба віддати 3 млн. грн. Тому цей процес, на жаль, стримує і зростання заробіт ної плати, яка за місяць у працівниць теплиці становить більше 1000 грн. і є чи не найвищою по галузі на Дні пропетровщині. Ось чому в заходах, запланованих до виконання в рамках Тижня охорони праці, завдання по ставили не запаморочливі, а такі, що вимагають першочергового вирішен ня: придбання нових засобів індивіду ального захисту, заміна візків для між рядного перевезення продукції на легші, зручніші. Є ще міні-програма щодо впорядкування побутових кім нат та обладнання нового місця для складування продукції. Керівництво роботами здійснює заступник дирек тора В. Риженко, допомогу їй надає інженер з охорони праці В. Ніколаєва. Це, звичайно, скромний, але ре альний внесок у майбутні високі стан дарти діяльності підприємства.

//. хаос. Але вирішили і цю проблему: обладнали найпростіші роздягальні, душову, їдальню, встановили сатура торну установку з газованою водою. Особливу увагу приділили стану будівель і споруд — лише на ремонт дахів витратили понад 80 тис. грн.

: ,

. .

. (

ОХОРОНА ПРАЦІ 5/2007

) .

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

СВІЙ КАПІТАЛ «ДНІПРОАЗОТУ» Колект ив В А Т « Д н іп р о А з о т » гот уєт ься до свого 70-річчя. А розпочалася його історія в 1938 р. пуском цеху з виробництва аміаку. Ветерани підприємства при нагоді не проминають підкреслит и ще зримо досяжну для н и х п от уж н іст ь «Д н іп р о А зот у » на початку сімдесят их років. Тоді т ут працювало близько 12 т ис. осіб. Сьогодні — майже втричі менше. Але збережено принципи організації та управління виробництвом, у тому числі й охороною праці. Система управління охороною праці адаптована до нинішніх організа цій н о-ви робн ич и х відносин, оскільки зараз на підприємстві є понад ЗО ст рукт урних підрозділів. полі зору 9 фахівців служби охо рони праці ВАТ «ДніпроАзот» — 4738 працюючих. Причому троє з цих фахівців (інженер з охорони праці ремонтного управління, а також інже нери з охорони праці та безпеки руху залізничного і транспортного цехів) постійно перебувають у виробничих підрозділах. Така структура служби охорони праці підприємства зумов лена тим, що виробництва основної продукції значною мірою автоматизо вані. Тому тут більше уваги приділяєть ся технологічним процесам і стану

16 ОХОРОНА ПРАЦІ 5/2007

устакування. Хоча в аміачній групі цехів його ремонт проводиться регу лярно, докорінно вирішити питання промислової безпеки може тільки застосування нового устаткування. І ці заходи активно розпочали у 2004 р. Зокрема, на виробництві аміакукарбаміду замінили теплообмінне устаткування, встановили мікропро цесорну техніку. Завдя ки цьому безпека вироб ництва піднялася на новий рівень, миттєвими стали реагування на позаштат ні ситуації. Комп'ютерна система контролю за цей час двічі застерігала від технологічних збоїв, які б раніше могли призвести, щонайменше, до втрати певної кількості продукції. Впровадження нової техніки аж ніяк не нівелює роль служби охорони пра ці — для її спеціалістів справ вистачає. І не лише з питань навчан ня і перевірки знань персоналу. Так склалося, що травмонебезпечні ситуа ції час від часу виникають не на авто матизованих виробництвах, а там, де у технологічному процесі переважно беруть участь люди. Де рухає не ін струкція, здоровий глузд, а вольниця. З цього приводу показовим є приклад, коли протягом одного лише року травмувалося двоє робітників дільниці обслуговування хлорної групи цехів управління будівельно-монтажних та ремонтних робіт майстра В. Олійника.

Ця історія банальна до відрази: люди упали з погано зібраного риштовання, стали інвалідами. Висновок керівництва підприєм ства після розслідування останньої пригоди був безкомпромісним: май стер зайняв місце травмованого ро бітника. Звичайно, з додержанням усіх юридичних вимог. Ось чому головна увага майстрів і бригадирів зосеред жується насамперед на посиленні конт ролю за станом охорони праці в рам ках першого ступеня оперативного контролю. Кожна виробнича дільниця має свій журнал, де в обов'язковому по рядку фіксуються порушення вимог

безпеки праці. Щоб «карась в річці не дрімав», щотижня особисто пере віряють робочі місця начальники це хів. Щомісяця у визначений графіком день у цехи приходять керівники під приємства разом зі спеціалістами усіх служб «ДніпроАзоту». Тут уже ні чого не приховаєш. Комісія фіксує всі виявлені порушення, а після обгово рення стану охорони праці по підпри ємству видається відповідний наказ. Це боляче б'є не лише по авторитету керівника цеху, а й впливає на мате ріальне заохочення. Останнє ж за-

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

лежить не лише від роботи без аварій і травм, а й від того, як виконуються заходи щодо покращання умов пра ці, у тому числі — приписи. Загалом же оцінка стану охорони праці під розділу виставляється за 13-ма показ никами. Результати оголошуються

двічі на рік — до Дня хіміка (цього ро ку — 27 травня) та до Нового року. Адміністрація підприємства, за безпечуючи виконання Закону «Про охорону праці», щороку на охорону праці виділяє до 4 млн. грн. І такі ке рівники, як начальники цехів: синтезу аміаку № 1-6 О. Дірявка, виробниц тва карбаміду О. Судак, начальник управління будівельно-монтажних та ремонтних робіт М. Інгул, знають, на що витратити кошти. Вони ревно слід кують за створенням домашнього

затишку у кімнатах приймання їжі, придбали мікрохвильові печі, посуд, по-сучасному обладнали побутові приміщення. Однак найбільша увага приділяється створенню на лежних умов праці. Сюди вкладається найбільше кош тів. Скажімо, для піскоструминниць придбали каски з піддувом, які забезпечують комфортність під час робо ти. Зварники отримали ма ски, які захищають від шкід ливих аерозолей. Останнім часом підприємство намага ється закуповувати засоби індивідуального захисту ви робництва тільки відомих європейських фірм. І витра ти виправдовують себе. Оновилася техніка й у воєнізова ній газорятувальній службі, яка утри мується за рахунок підприємства. Цей підрозділ отримав спеціально облад наний автомобіль «Газель», бійці вча сно забезпечуються захисними кос тюмами. Акціонерне товариство, власний капітал якого за минулий рік зріс біль ше ніж на 150 млн. грн., постійно на рощує обсяги виробництва. Частка продукції, що йде на експорт, переви щує 80%. Мінеральні добрива, кау-

стичну соду, рідкий хлор купують 9 країн світу, в тому числі — на аме риканському континенті. Для колективу ВАТ «ДніпроАзот» отримані прибутки втіляться в нове обладнання, покращання умов праці та виробничого побуту, дозвілля пра цівників та їхніх родин, зокрема — відпо чинок хіміків на берегах Дніпра, Азов ського та Чорного морів. Держава ж отримає свою гарантовану частку для стабільного і поступального розвитку!

Леонід БЕЗУГЛИЙ, : (

)

. .

;

( .

. .

Вітаємо усіх працівників хімічної галузі з професійним святом, бажа ємо нових трудових успіхів, родинно го затишку та достатку.

ІНФОРМАЦІЯ

НАГАЛЬНІ ПИТАННЯ Іллічівському морському торго вельному порту серед інших захо дів, намічених у рамках Дня охо рони праці, проведено семінар керівниками підрозділів, на якому обговорювався стан промислової безпеки та охорони праці і шляхи по ліпшення умов праці на виробництві. У роботі семінару брали участь пред ставники Укрморрічфлоту і теруправління Держгірпромнагляду по Одесь кій області. Про основні напрями в роботі щодо запобігання виробничому трав матизму розповів присутнім заступ ник начальника з охорони праці та екології порту Ю. Яковищенко. На чальник служби охорони праці порту

3. Зам. № 07-4077

О. Іванов проінформував учасників семінару про порушення вимог нормативно-правових актів з охорони зпраці, запобігання порушенням та випадкам травмування працівників, розповів про роль керівників і служб нагляду в організації безпечного ви конання робіт. У доповідях представників відділу інженерної екології, служби головно го технолога порту містилася інфор мація про безпечні технології, додер жання технологічної дисципліни як ключових складових охорони праці. У ході семінару виникла дискусія: керівники підрозділів порту вислови ли свої думки з питань безпечної ор ганізації роботи на причалах, суднах,

складах тощо. Велику увагу було приділено ролі бригадирів у додер жанні вимог охорони праці на робо чих місцях.

Катерина ЦВІГУН, : .

ОХОРОНА ПРАЦІ 5/2007

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

Серед структур, покликаних сприят и державній політ иці в галузі охорони праці, значну роль відіграют ь профспілки. Саме на них ст. 41 Закону «П р о охорону праці» покладаються функції громадського контролю за додержанням законодавства про охорону праці. П ро те, як ведеться ця робота в О б ’єднанні профспілок Харківської області, завідувачка відділу охорони праці та здоров’я цієї організації Є. Денисова розповідає нашому власному кореспондентові Вадиму К О Б Ц Ю . ідділ охорони праці та здоров'я Об'єднання профспілок Харків ської області (ОПХО), галузеві обкоми профспілок стоять на сторожі прав та інтересів членів профспілки та їхніх сімей стосовно питань охорони праці та соціального забезпечення. О ПХО разом із співробітниками теруправління Держгірпромнагляду по Харківській області аналізує причини виробничого травматизму, стан охо рони праці на підприємствах регіону. Впродовж 2006 р. в області відбулося 27 засідань рад і президій обласних га лузевих комітетів профспілок, на яких розглядалися найрізноманітніші питан ня охорони праці. Вже стало звичним під час співробітництва профспілок з обласною держадміністрацією, облас ним об'єднанням роботодавців, те риторіальною державною інспекцією праці щорічно проводити двомісячники з прийняття колективних договорів. У зв'язку з тим, що 2007 р. оголо шено Ф П У Роком боротьби профспі лок з приховуванням нещасних ви падків на виробництві, нещодавно проведено відповідний семінар з проф активом області. Вказувалося на необхідність внесення у колективні договори обов'язків адміністрацій підприємств, організацій та установ щодо суворого додержання Порядку розслідування та ведення обліку не щасних випадків, професійних захво рювань та аварій на виробництві.

18 ОХОРОНА ПРАЦІ 5/2007

ЗАХИСТИТИ

ПРАВА ТА ІНТЕРЕСИ

ПРАЦЮЮЧИХ Діяльність ОПХО та його членсь ких організацій, безумовно, вплину ла на результати колдоговірної ро боти. У Харківській області тільки в 2006 р. зареєстровано на 596 кол договорів більше порівняно з попе реднім роком. Станом на 01.01.2007 р. на Харківщині, згідно із статистични ми даними, прийнято 6491 колдого вір, з охопленням 91,8% працюю чих в галузі економіки та бюджетної сфери. Звичайно, говорити сьогодні про те, що колдоговірна робота відпо відає вимогам часу, а результати її повністю задовольняють членів проф спілки, не можна. Досі не вдалося до могтися прийняття колдоговорів на кожному підприємстві, в організації, установі, де діє первинна профспіл-

ківський машинобудівний завод «ФЕД», ВАТ «Світло шахтаря» і «Харківміськгаз», Зміївська ТЕС, ДП «Авторемонт ний завод № 110». Разом з тим недостатні кошти на потреби охорони праці передбача ються діючими колдоговорами в та ких галузях, як сільське господарство, торгівля, охорона здоров'я та ін. Відділ охорони праці та здоров'я ОПХО за участі головного спеціалі ста Ф П У — технічного інспектора праці О. Степанова спільно з праців никами державної експертизи умов праці вивчив стан справ з проведен ня атестації робочих місць за умова ми праці. З цією метою було переві рено близько 500 підприємств. Згідно з наявними даними у цілому по обла сті на 1293 підприємствах атестова-

В області вже понад два роки не затверджується Регіональна програма поліпшення стану безпеки, гігієни праці та навколишнього середовища. кова організація. Особливо це харак терно для підприємств дрібного та середнього бізнесу з невеликою чи сельністю працюючих. Близько 8% (майже 90 тис. осіб) працюючих в ре гіоні не охоплені колективними до говорами. Не всюди ще у колдоговорах пе редбачається виділення належних (не менш як 0,5% від суми реалізованої продукції — для госпрозрахункових підприємств і 0,2% від фонду заро бітної плати — для бюджетних) асиг нувань на охорону праці. Наші спе ціалісти підрахували, що в цілому на виконання розділу «Охорона праці» в області в 2006 р. було витрачено 125 млн. грн. У перерахунку на одного працюючого це становить 168 грн. на рік. Безумовно, є і більш позитивні прик лади. Наприклад, від 700 до 800 грн. виділяється щороку на одного праців ника на таких підприємствах: ДП «Хар

но 95% робочих місць. Тільки у 2006 р. було проведено атестацію 8 тис. ро бочих місць. Питання стану атестації робочих місць на автотранспортних підприєм ствах і підприємствах дорожнього бу дівництва було розглянуто на розши реному засіданні обкому профспілки працівників галузі. Спільно з обласною, міською та районними санепідстанціями нами проведено аналіз професійної за хворюваності. Встановлено, що нині в умовах впливу підвищених параме трів шкідливих і небезпечних факто рів виробництва в області працюють 22 480 осіб, за підсумками 2006 р. було зареєстровано 173 професій них захворювання. Як і раніше, зали шається невиправдано високим рі вень профзахворюваності на підпри ємствах машинобудування обласно го центру: ДП «Завод імені В. О. Ма-

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

лишева», ВАТ «ХТЗ» і «Турбоатом». Спеціалістами О ПХО спільно з пра цівниками лікувально-профілактич них закладів, клініки Харківського НДІ гігієни праці та профзахворювань пе ревіряється якість проведення медич них оглядів працівників підприємств, зайнятих на важких роботах, робо тах зі шкідливими та небезпечними умовами праці. Нашим відділом і теруправлінням Держгірпромнагляду по Харківській області поновлено практику прове дення спільних комплексних переві рок підприємств. Нещодавно такі пе ревірки було проведено у ВАТ «Хар ківський електроапаратний завод», фармацевтичній компанії «Здоров'я». За підсумками перевірок керівникам підприємств направлено пропозиції щодо усунення виявлених порушень. Як і раніше, велику увагу приділяє мо питанням представлення інтересів членів профспілки в державних, гос подарських і судових органах. З цією метою на адресу керівників госпо дарських органів і органів з розгляду трудових спорів нами впродовж 2006 р. було направлено 102 подання і вис новки у зв'язку з відмовою робото давців складати акти про нещасні ви падки на виробництві та професійні захворювання, про видачу потерпілим працівникам направлень на МСЕК, про призначення та перерахування відшкодування шкоди у зв'язку з тру довими каліцтвами. На засіданнях комісії зі спірних пи тань при обласному управлінні вико навчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань роз глянуто 104 заяви потерпілих, праців никами відділу розглянуто 103 письмо вих звернення трудящих, на особисто му прийомі було прийнято 2125 осіб. Нам вдалося позитивно вирішити конфлікт, що виник у ВАТ «Турбо атом» щодо проведення психофізіоло гічної експертизи машиніста крана Т. Андрющенко для визначення мож ливості працювати за професією (не до пущено звільнення працівниці). У Чугу ївській ЦРЛ на вимогу нашого відділу складено акт за формою Н-1 про не щасний випадок, пов'язаний з вироб ництвом, що стався 19.02.2006 р. з фельдшером О. Яценко. Складено акт за формою Н-1 працівниці Октябрського трамвайного депо Харківського

З*

КП «Міськелектротранс» В. Головань; оформлено документи для призначен ня пільгової пенсії за Списком № 2 ко лишній працівниці Вільшанської меб левої фабрики М. Кириченко. Складено акт про нещасний випа док з тяжкими наслідками, що стався з водієм автобуса ПП «Кривородько» А. Проголаєвим (підприємством вида но направлення на МСЕК), в результа ті чого потерпілому встановлено стій ку втрату працездатності, а Фондом вирішено питання про відшкодування шкоди, заподіяної його здоров'ю. Впродовж 2006 р. за участі спеціа лістів нашого відділу в судах розгля далося 38 справ. По 20 з них прийня то позитивні рішення, 18 ще перебу вають у провадженні. У судовому по рядку встановлено факт нещасного випадку, пов'язаного з виробницт вом, з колишнім старшим державним інспектором Харківської обласної держінспекції охорони водних живих ресурсів та регулювання рибальства М. Квашиним; факт професійного за хворювання працівника Харківського НВП N9 2 «Електросвітло» УТОС Н. Денисенка; вирішено питання від шкодування шкоди у зв'язку з профе сійним захворюванням працівнику ВАТ «Чугуївський завод паливної апа ратури» С. Бичкову; перераховано розмір втраченого заробітку у зв'яз ку з каліцтвом колишнього працівни ка Шевченківської ветеринарної лі карні В. Денисенка, працівників ДП «Завод імені В. О. Малишева» І. Бала і В. Чекаліна. У поточному році робота нашого відділу активізувалася. Зокрема, за пропозицією голови ради О П Х О С. Тесленка відділом охорони праці та здоров'я спільно з Харківським соціально-економічним інститутом здій снювалася робота щодо організації та проведення навчання представни ків первинних профспілкових коміте тів підприємств з питань охорони пра ці. Розроблено та затверджено нові програми навчання, навчально-мето дичні рекомендації з різних питань охорони праці. Проведено презентацію кабінету охорони праці, що почав діяти при ОПХО. Сьогодні навчання пройшли профгрупорги, уповноваже ні трудових колективів з питань охо

рони праці підприємств, що перебу вають на обслуговуванні обласних профспілкових організацій працівни ків текстильної та легкої промислово сті, енергетики й електротехнічної промисловості, охорони здоров'я, сільгоспмашинобудування. Але у нас є претензії щодо реаль ного стану працеохоронної роботи в регіоні. Профспілкових активістів Харківщини не може не непокоїти той факт, що в області вже понад два роки не затверджується Регіональна програма поліпшення стану безпеки, гігієни праці та навколишнього сере довища. Відсутність такої програми виключає не тільки можливість виді лення фінансових коштів з Фонду со ціального страхування від нещасних випадків на виробництві та профза хворювань для вирішення нагальних питань охорони праці, але й саму можливість роботи на перспективу, на подолання наявних і виникаючих труднощів у справі реалізації дер жавної політики в галузі охорони праці на регіональному, районних рівнях. Моніторинг виконання захо дів колдоговорів, регіональних угод, які укладаються щороку, між проф спілками, роботодавцями та облдерж адміністрацією, що проводиться нині, ні в якому разі не може замінити со бою п'ятирічні галузеві та регіональні програми. Чимало нових проблем виникає в ОПХО, в обласних комітетах проф спілок Харківщини у зв'язку з прого лошенням Ф П У нинішнього року Ро ком боротьби профспілок з прихо вуванням нещасних випадків на ви робництві. З 148 931 випадку трав мування та звернень за медичною допомогою, зафіксованих у 2006 р. в області, тільки 741, згідно з даними офіційної статистики, припадає на ви робничі травми, що становить усього лише 0,5% від загальної кількості не щасних випадків, що сталися з жите лями області, решта 99,5% нібито сталися в побуті. Безсумнівно, цей по казник дуже далекий від реальної картини. Відділом охорони праці та здоров'я ОПХО намічено проведен ня низки конкретних заходів, спрямо ваних на виявлення випадків прихову вання виробничого травматизму.

ОХОРОНА ПРАЦІ 5/2007

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

У Національному комплексі «Е к сп оц ен т р У к р а їн и » в Києві з 24 по 27 квітня 2007 р. відбулася сьома м іж н а р о д на спеціалізована виставка «П О Ж Е К С П О —2007 ». Організаторами виставки є Експоцентр України разом з Українським наук ово-дослідним інст ит ут ом пожежної безпеки, якому у червні виповнюється 15 років. Сприяли проведенню виставки М Н С У к раїн и, М ін п р ом п оліт и к и України, Держкомітет ядерного регулювання України та Міністерство охорони навколиш нього природного середовища України. Робот у виставки було приурочено до 21-х роковин Чорн обильськ ої т р а гед ії і п р и свячено героям-пож еж никам Чорнобиля, чия героїчна праця багатьом з них коштувала здоров’я, а деяким і життя. Вист авка привернула до себе увагу не лиш е спеціаліст ів- вогнеборців, а й державних структур, широкого кола громадськості.

есятки вітчизняних та іноземних фірм продемонстрували сучасну пожежну техніку, засоби вогнезахисту, автоматичні системи пожежо гасіння, сигналізації та оповіщення, засоби зв'язку. Широко були пред ставлені індивідуальні та колективні засоби рятування людей на пожежах, спорядження пожежників і рятуваль ників, випробування промислової продукції та її сертифікація. У рамках виставки було організовано тематичну експозицію «Захист і рятування».

20 ОХОРОНА ПРАЦІ 5/2007

падків і профзахворювань та його розвиток»), 0 . Малихін («Економічні методи в управлінні охороною пра ці»), О. Кружилко та І. Ковтун («Впро вадження сучасних інформаційних си стем з охорони праці»). Завідувач лабораторії інституту В. Воробйов ознайомив слухачів з діяльністю ННДІПБОП як головної організації України з питань розроб лення нових засобів індивідуально го захисту та Технічного комітету зі стандартизації ТК 135. У десяти на ступних повідомленнях представни ків інституту, підприємств та органі зацій обгрунтовано і переконливо пропонувалися шляхи вирішення назрілих проблемних питань щодо захисту здоров'я працюючих, почи наючи з проектування й виготовлен ня нових видів 313, їх сертифікації, забезпечення ними працівників під приємств до розроблення націо нальних стандартів щодо 313, гармо нізованих з міжнародними та євро пейськими нормами. Значну частину доповідей було присвячено безпеці ведення вибухо вих робіт і поводження з вибуховими речовинами. Заходам з нагоди відзначення Дня охорони праці в Україні була присвя чена експозиція Держгірпромнагляду України. В рамках цієї виставки Держгірпромнаглядом, Фондом соціального страхування від нещасних випад ків на виробниц тві та професій них захворювань, Н а ц іо н а л ьн и м науково-дослід ним інститутом промислової без пеки та охорони праці (ННДІПБОП) було організова но тематичну конференцію «Безпека праці та соціальний захист на вироб ництві». У конференції взяли участь науко ві працівники, представники наглядо вих органів, профспілок, підприємств та організацій. Відкрив конференцію заступник директора Н Н Д ІПБО П Л. Демещук. Присутні протягом дня прослухали 24 доповіді і повідомлен ня про нагальні проблеми у сфері безпеки праці. З великим інтересом було зустрі нуто виступи десяти співробітників ННДІПБОП. Про актуальні питання охорони праці доповіли Г. Лесенко («Стан страхування від нещасних ви

Учасники кон ференції прийняли відповідне рішення про впровадження в життя запропо нованих у виступах заходів щодо по ліпшення безпеки праці на вироб ництві. : (

): .

, .

(

, . »);

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

» 500

. .

, .

ПЕРШОГО КВАРТАЛУ

ідсумки роботи органів Держгір промнагляду України у І кварталі

. -

, .

'—

, , '

. , .

2006 34

. . ,

, ,

4958 .

222

, ,

25 .

2007 р. 27 квітня обговорено засіданні колегії Комітету. У вступно му слові Голова Держгірпромнагляду С. Сторчак акцентував увагу на най більш вагомих змінах, які відбулися за останні місяці. Однією з головних є те, що фінансування системи державно го нагляду в 2007 р. збільшено на 32%. Удвічі більше коштів виділяється на відрядження, майже на 30% — на оплату праці. Середня місячна заро бітна плата головних державних гір ничотехнічних інспекторів, які здій снюють нагляд на вугільних шахтах, збільшилася в середньому майже на 45% і наблизилась до заробітної пла ти відповідних фахівців підприємств. Відбулися удосконалення структури Комітету і територіальних органів, ка дрові зміни у керівництві деякими пі дрозділами. Все це було потрібне для відно влення стабільної роботи системи державного нагляду, підвищення йо го ефективності. Заслухавши доповідь заступника Голови Комітету О. Румежака «Про підсумки роботи Держгірпромнагляду за І квартал 2007 р. та завдання що до подальшого вдосконалення нагля дової діяльності у сфері промислової безпеки та охорони праці», колегія зазначила, що в Україні протягом останніх п'яти років триває тенденція

до зниження рівня виробничого трав матизму, зменшення кількості аварій та аварійних ситуацій. на У І кварталі 2007 р. рівень загаль ного травматизму знижено на 14% у порівнянні з таким самим періодом 2006 р. Кількість нещасних випадків зі смертельними наслідками зменшила ся на 1%. Разом з тим зросла кількість смер тельно травмованих у будівництві, в установах і організаціях соціальнокультурної сфери, гірничорудній і ме талургійній промисловості, на об'єк тах котлонагляду та підйомних спору дах. Переважна більшість (62%) випад ків смертельного травматизму стала ся у Донецькій, Луганській, Дніпро петровській, Львівській, Харківській областях та у м. Києві. Аналіз матеріалів спеціального розслідування свідчить, що майже 66% нещасних випадків зі смертель ними наслідками сталися з організа ційних причин, з технічних причин — 23%, а з психофізіологічних — 11%. На підприємствах АПК зростання рів ня смертельного травматизму відбу лося через недоліки у навчанні без печних прийомів праці та порушення Правил дорожнього руху. З метою підвищення рівня проми слової безпеки в усіх галузях проми слової економіки та вжиття заходів до його поліпшення у І кварталі держав-

ОХОРОНА ПРАЦІ 5/2007

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

ними інспекціями проведено понад 53 тис. оперативних обстежень підприємств, що на 4,5 тис. більше, ніж за цей період минулого року; через грубі порушення правил без пеки понад 64 тис. разів призупинялась експлуатація об'єктів; за порушення вимог чинного законодавства про охорону праці та охорону надр 24 тис. працівників притя гнено до адміністративної відповідальності. Разом з тим ряд інспекцій і теруправлінь знизили вимо ги до керівників підприємств щодо створення безпечних умов праці, не повністю використовують надані законо давством права для припинення робіт до усунення пору шень правил безпеки. Колегія визнала роботу теруправлінь по Київській області та м. Києву, Львівській, Житомирській, Закарпатсь кій областях, а також Криворізького гірничопромислово го теруправління щодо організації та здійснення наглядо вої діяльності у першому кварталі поточного року недо статньою.

про стан виробничого травматизму зі смертельними наслідками на підконтрольних Держгірпромнагляду підприємствах і в організаціях за 1квартал 2007 р. порівняно з 1кварталом 2006 р. Напрям нагляду Вугільна промисловість

1 квартал 2007 р.

1 квартал 2006 р.

+/-

-6

Гірничорудна та нерудна промисловість Нафтогазовидобуток і геологорозвідка

Енергетика

-1

Котлонагляд, підйомні споруди

Машинобудування

-5

-2

-5

-6

Будівництво

Металургійна промисловість Хімічна промисловість Транспорт Зв'язок

12 1

Використання газу для промислових потреб Житлокомунгосп та побутове обслуговування Агропромисловий комплекс

-4

-2

-5

Д еревообробна, легка, текстильна промисловість Соціально-культурна сфера і торгівля

Усього

215

217

8 -2

Керівникам галузевих управлінь Комітету і теруправлінь запропоновано підвищити ефективність наглядової діяль ності, посилити вимогливість до керівників підприємств що до створення безпечних умов праці, виконати ряд органі заційних заходів для поліпшення контрольно-профілактич ної роботи у всіх галузях економіки. Зокрема, намічено: забезпечити систематичне застосування групового ме тоду обстеження вугільних шахт або цілодобового контро

22 ОХОРОНА ПРАЦІ 5/2007

лю за безпечним веденням робіт на шахтах, де допущено зростання виробничого травматизму; запровадити під керівництвом начальників гірничих округів щоквартальне проведення засідань регіональних постійно діючих комісій з питань охорони праці малих під приємств недержавної форми власності; вжити додаткових заходів щодо посилення державного гір ничого нагляду за станом промислової безпеки на підприєм ствах нерудної промисловості та у сфері поводження з вибу ховими матеріалами промислового призначення; забороняти у встановленому законодавством порядку роботи надрокористувачів, які здійснюють геологічне вив чення та розробку родовищ корисних копалин без доз вільних документів; посилити контроль за збереженням та відпуском на підприємствах небезпечних речовин (хлору, ацетилену, бензину, дизпалива тощо), здійсненням огляду технічного стану автотранспорту перед його заправкою або заван таженням; посилити контроль за станом безпеки під час користу вання зрідженим газом у закладах громадського харчу вання, торгівлі, пересувних торговельних точках у місцях масового перебування людей; зобов'язати державних інспекторів під час кожного об стеження підприємств АПК та соціально-культурної сфери перевіряти організацію навчання, інструктування праців ників з питань охорони праці та організацію контролю технічного стану транспортних засобів; вжити заходів щодо посилення контролю за своєчасні стю та якістю проведення спеціальних розслідувань нещас них випадків та аварій на виробництві; запропонувати Мінбуду України підвищити вимоги до ліцензіатів з питань промислової безпеки та охорони пра ці і кваліфікації персоналу під час видачі ліцензійними ко місіями ліцензій на будівельну діяльність; ініціювати розробку Мінбудом України нового поло ження про співпрацю замовників, генпідрядних та субпі дрядних будівельних організацій. Підсумовуючи обговорення першого питання, Голова Держгірпромнагляду С. Сторчак наголосив: «Сьогодні на ше завдання — налагодити роботу так, щоб система дер жавного нагляду працювала незалежно від будь-яких катаклізмів, що відбуваються в країні». Розглянувши хід підготовки до відзначення 28 квітня Дня охорони праці в Україні в рамках Всесвітнього дня охоро ни праці, колегія констатувала, що заходи, які проводять ся протягом Тижня охорони праці, активізували роботу усіх ланок управління промисловою безпекою та охороною праці в центрі, у регіонах і на місцях. Результати прове дення в Україні Дня охорони праці розглядатимуться у травні після підбиття оргкомітетом підсумків заходів, що проводилися в усіх областях України. На засіданні колегії були також розглянуті питання що до реорганізації експертно-технічних центрів, удоскона лення нормативної бази щодо науково-технічної підтрим ки державного нагляду, а також завдання державного на гляду під час підготовки підприємств до роботи в осінньозимовий період 2007—2008 років.

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

У публікації «Я к з гуся вода...» ( « Охорона праці», № 7 ,2005 р.) йшлося про те, як, незважаючи на критику державного видання, керівництво В А Т «Е К «Чернівціобленерго» не вживало відповідних заходів щ одо усунення поруш ень вимог норм ат ивноправових актів з охорони праці. Про це засвідчили результати комплексної перевірки, проведеної т ут групою посадових осіб Держнаглядохоронпраці, очолюваної заступником його Голови. З огляду на високий рівень виробничого травматизму та значну кількість порушень перевіряючі тоді дійшли висновку, що робота адміністрації товариства щодо створення безпечних умов праці є незадовільною. А як т ут справи сьогодні, адже за час, що минув, керівництво В А Т «Е К « Чернівціобленерго» було змінено, а відтак у т оваристві могли з’явитися нові підходи щодо розв’язання проблем охорони праці. удячи з того, що тут упродовж останніх 13 місяців під час вико нання трудових обов'язків отри мали травми троє працівників, у тому числі двоє — смертельні, можна зро бити висновок, що зміна керівництва поки що не дала позитивного резуль тату в галузі охорони праці. Тут, як і раніше, про неї думають в останню чергу, а то й взагалі на деякий час за бувають. Це чітко прослідковується під час аналізу обставин останньої трагедії, що сталася в товаристві 25 січня 2007 р. з одним із електро монтерів. Але давайте почнемо все з самого початку. У травні 2005 р. товариство прид бало підйомник ТВ-26Е, виготовлений Зуївським енергомеханічним заво дом. Відповідно до вимог, зазначених у настанові з експлуатації (п. 3.3.1), підйомник перед введенням в експлу

атацію повинен пройти повний техніч ний огляд, а згідно з п. 6.2.1 Правил будови і безпечної експлуатації під йомників (ПББЕП) — експертизу на відповідність нововиготовленого під йомника вимогам нормативно-правових актів з промислової безпеки та охорони праці і спроможність суб'єк та господарської діяльності забезпе чити додержання вимог законодав ства під час його експлуатації. Всі ці вимоги — не чиясь примха чи данина моді. Вони розроблені для того, щоб не допустити до експлуатації устатку вання, яке перебуває в технічно-несправному стані чи має конструктивні недоліки, і цим самим запобігти ли хові. Незважаючи на однозначність ви мог вищезгаданих нормативно-правових актів, керівництво ВАТ «ЕК «Чернівціобленерго» забезпечило прове-

дення лише часткового огляду підйомника ТВ-26Е. Зроблено це було 1 2 червня 2006 р. силами фахівців КП «Зварювальна лабораторія» (м. Вінниця), хоча, якщо розібратися, вони не вправі були цього робити, оскільки у виданому дозволі Держнаглядохоронпраці цьому підприємству (від 27 травня 2004 р.) на проведення технічних оглядів підйомних споруд вказано підйомники вантажопідйом ністю не більш як 300 кг, а у ТВ-26Е вона — 350 кг. Що стосується експертизи на від повідність нововиготовленого підйом ника вимогам нормативно-правових актів з охорони праці, то вона взага лі не проводилась. Звертаючи увагу читачів на ці фак ти, автор далекий від того, аби вбача ти їх причинний зв'язок з настанням нещасного випадку. Робити висновки з цього приводу — прерогатива фа хівців і насамперед тих, хто входить до складу комісії зі спеціального розслі дування, а не журналіста. Проте факт залишається фактом — вищезгадані порушення мали місце, і вони не сприяли підвищенню рівня промисло вої безпеки на виробництві. Далі — більше. В процесі експлуа тації підйомника на роботах, пов'яза них з ремонтом та обслуговуванням повітряних ліній електропередачі, на прямна шпонка верхньої секції теле скопа відірвалася. (На думку членів комісії зі спеціального розслідування, цього б не сталося, якби завод-виготівник не замінив гвинтове кріплення цієї деталі на зварне). Як потім по яснив начальник служби ПЛ товари ства І. Ступак, це призвело до її ви кривлення, а тому під час експлуата ції при вітрових навантаженнях робо чу поверхню підйомника (корзину) розвертало, що в свою чергу створю вало великі незручності, особливо на висоті 18—24 м (під час перевірки на явності напруги та накладанні зазе млення). Усунути неполадки підйомника І. Ступак вирішив силами електротех нічного персоналу, причому нишком, не ставлячи до відома про свій намір

ОХОРОНА ПРАЦІ 5/2007

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

службу механізації і транспорту (СМіТ) товариства, у віданні якої пе ребувають підйомні споруди. 25 січня поточного року він розпорядився, щоб цим зайнявся майстер А. Коломієць разом з підпорядкованими йому електромонтерами М. Савчуком і В. Ткачуком. Як на мене, то такий ро звиток подій свідчить про те, що в СМіТ відповідальні за утримання в справ ному стані підйомних споруд, зокре ма підйомників, існували лише на па пері. Інакше чого б це за виконання його функцій взявся посадовець, який не є спеціалістом з цих питань? Після заміни каната лебідки члени бригади, порадившись з І. Ступаком, вирішили усувати неполадки у верти кальному, тобто у робочому поло женні підйомника. Щоб мати робочу площадку, звідки можна було б здій

був прикріплений до елементів кон струкції, виштовхнуло з робочої плат форми. При падінні з висоти він отри мав несумісні із життям травми, від яких помер на місці пригоди... Цей детальний опис обставин, за яких сталася трагедія, автор зробив для того, щоб показати, наскільки бездарно, з ризиком для життя робіт ників, які перебували у корзині під йомника, та оточуючих було органі зовано усунення неполадок. Перш ніж приступати до цього, роботодав ець мав би надіслати виробникові ре кламацію (претензію), як це передба чено п. 4.1.13 ПББЕП. А оскільки ця підйомна споруда перебувала на га рантії — викликати представника за воду для усунення неполадок. Тим більше, що в настанові з експлуата ції всупереч вимогам п. 4.1.7 ПББЕП

Експертиза нововиготовленого підйомника ТВ-26Е на відповідність вимогам нормативно-правових актів з промислової безпеки та охорони праці не проводилась. снювати ремонт, поруч з підйомни ком, що його треба було відремонту вати, встановили аналогічну підйомну споруду, на платформі якої перебу вав В. Ткачук. Йому було доручено проводити слюсарні та електрозва рювальні роботи. В корзині несправ ного підйомника зайняв місце М. Савчук, завданням якого було, як потім пояснив І. Ступак, давати відповідні команди машиністу, а також подава ти необхідний для ремонту інструмент своєму колезі. Поступово в процесі ремонту корзина несправного під йомника була піднята на висоту 10,5 м від рівня площадки. Після чергового прихоплювання шпонки до несучої металоконструкції за допомогою руч ного електродугового зварювання М. Савчук за вказівкою В. Ткачука дав машиністові команду ще трохи підня ти робочу платформу. Це призвело до защемлення шпонки в пазу букси, зрізання болтів кріплення та динаміч ного удару з різким підніманням кор зини. Внаслідок цього М. Савчука, за побіжний пояс якого в цей момент не

24 ОХОРОНА ПРАЦІ 5/2007

не було подано переліку деталей, що швидко спрацьовуються, не вка зано допуски на їх спрацювання. Це — по-перше. По-друге, виконан ня згаданого ремонту відповідно до п. 4.1.1 ПББЕП мала б здійснювати спеціалізована організація. Що стосується зварювання (прихоплю вання), то цю роботу повинен був ви конувати зварник, атестований від повідно до вимог Правил атестації звар н и к ів, як це п ер е д б ачен о п. 4.3.1 ПББЕП, а не електромонтер. По-третє, на усунення неполадок, пов'язаних з несправністю несучої конструкції, відповідно до п. 4.1.3 ПББЕП мали б бути розроблені тех нічні умови з їх наступним узгоджен ням у Держгірпромнагляді, а на ви конання зварювальних робіт згідно з п. 4.3.2 повинен бути розроблений технологічний процес. Коли б все це було зроблено, то електротехнічно му персоналу не довелося б займа тися самодіяльністю та ще й у таких екстремальних умовах, адже відпо відними нормативними актами пе

редбачено безпечнішу організацію усунення таких неполадок. З матеріалів спеціального розслі дування нещасного випадку видно, що дозвіл на введення підйомника в експлуатацію було видано 28 грудня 2006 р., тобто менше ніж за місць до трагедії. Проте оскільки результати проведеного 29—31 січня поточного року обстеження підйомника показа ли, що спрацювання напрямної шпон ки та шпонкового паза в буксі в край ньому положенні є значним, то це свід чить про те, що підйомник експлуату вався у ВАТ «ЕК «Чернівціобленерго» ще задовго до отримання ним відпо відного дозволу. А це, знову ж таки, є порушенням вимог нормативно-пра вових актів з охорони праці і зайвий раз ілюструє ставлення керівництва товариства до проблем збереження життя і здоров'я своїх підлеглих. З боку роботодавців часто дово диться чути нарікання з приводу до цільності здійснення експертизи нововиготовлених підйомників щодо їх від повідності вимогам нормативно-правових актів з охорони праці. Мовляв, для чого це робити, якщо вони ще не експлуатувалися, якщо на заводі-виготівнику є технічний контроль тощо. Проте трагедія, обставини та причи ни якої тут описані, свідчить, що це необхідно робити, і чим скрупульозні ше, тим краще, адже заводи-виготівники не завжди забезпечують якість та надійність своїх виробів, у тому чи слі і підйомників. Враховуючи вищенаведені факти, а також те, що в ході обстеження у то варистві через невідповідність вимо гам безпеки державними інспектора ми було заборонено експлуатацію 11 об'єктів підвищеної небезпеки, виявлено ряд інших порушень норма тивно-правових актів з охорони пра ці, можна зробити висновок, що нед балість та безладдя у ВАТ «ЕК «Чер нівціобленерго» стали свого роду хронічними хворобами. А якщо так, то хто ж і коли, нарешті, візьметься за їх лікування?

Василь СОПІЛЬНЯК,

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

А. Якименко працює в Іллічівському морському рибному порт у з 1985 р. За цей час досконало освоїв професії водія авт о- та електронавантажувача, стропальника, добре знає роботу кранівника. Тому коли виникло пит ання, кого призначити бригадиром бригади № 102, керівництво п о р т у зупинилося на його кандидат урі. І не помилилося. Знаючи специфіку робот и порт у, він серйозно ставить/і ся до забезпечення безпечних нешкідливих умов праці докерів-механізаторів бригади* Своїми думками про ще, якою має бут и роль бригад ра на такому складному п ід -л приємстві, як порт, Анат о лій Іванович ділит ься з ш им власним кореспондеті том Катериною Ц В ІГ У Н . очу одразу ж сказати, що роботу в нашому порту легкою не наз веш. Хоча він і називається морсь ким рибним портом, але докерам-механізаторам доводиться переробляти не лише рибу, але й цитрусові, курячі стегенця, какао-боби, зерно, руду, металовантажі. Всі перевантажуваль ні роботи — роботи підвищеної не безпеки. В них задіяно портальні кра ни, тягачі, дизельні навантажувачі, ав то- і електронавантажувачі, інше устаткування, під час роботи з яким необхідно додержувати вимог безпе ки, аби уникнути травмування люди ни. Але ми позаштатних ситуацій на магаємося не допускати, а порушен ня вимог охорони праці, що виника ють, усуваємо якомога швидше. А ті порушення, які не можемо усунути одразу, реєструємо в спеціальному журналі перевірки стану умов праці та доповідаємо про них керівництву вантажрайону. Роль бригадира в порту — важли ва та відповідальна. Він особисто від повідає за безпеку довірених йому людей. І якщо бригадир не забуває про додержання вимог безпеки, на віть, на перший погляд, найелемен тарніших, то робітники ставитимуться до цього так само відповідально. Робочий день в порту починається о 8 год ранку, але у мене вже вироби лася багаторічна звичка: приходжу на роботу близько 7 год. І якщо рап том затримуюсь хвилин на 10—15, вважаю тоді, що на роботу запізнив ся. Перед початком зміни треба пе реробити безліч справ, так що на ра хунку кожна хвилина. Зазвичай спо чатку вислуховую інформацію брига

4. Зам. № 07-4077

••••

Т ККЖ Т

ЕХРОЯТ « І

А ОДМ

Н О Н АМ )

О Сі,«Сі

НЕ ЗАБУВАТИ

ПРО БЕЗПЕКУ дира нічної зміни: як пройшла робо та, чи не було порушень вимог охо рони праці, аварійних ситуацій. У процесі роботи, нерідко у нічну зміну, трапляються поломки інвентарю, і ці питання ми вирішуємо негайно, від правляючи обладнання, що вийшло з ладу, в ремонт. Потім коротка «п'ятихвилинка» з начальником ван тажрайону А. Жаровим, якому вже я доповідаю про результати роботи нічної зміни, зауваження щодо питань охорони праці, відправленого в ре монт устаткування тощо. Після цього —

дей на теплоході, щоб робота була безпечною, або як розмістити пор тальні крани, щоб вони не заважали під час роботи один одному. Тут є пев ні вимоги, і працювати потрібно точ но за інструкцією, інакше не уникнути неприємностей. У порту велике значення надаєть ся професійній підготовці робітників, навчанню високопродуктивних та безпечних прийомів праці. Докеримеханізатори навчаються та прохо дять перевірку знань в навчально-курсовому комбінаті Одеського морсь-

Роль бригадира в порту — важлива та відповідальна. Якщо бригадир не забуває про додержання вимог безпеки, навіть найелементарніших, то робітники ставитимуться до цього так само відповідально. щоденний інструктаж з охорони пра ці перед початком роботи. , , —

. . Кожен вантаж сам по собі складний і потребує осо бливих способів переробки, а отже, і додержання вимог нормативних доку ментів. Наприклад, як розставити лю

кого торговельного порту. В 2006 р. там удосконалювали свої знання з охорони праці 60 осіб, у січні 2007 р. пройшли навчання та перевірку знань 14 «новачків», а практику про ходитимуть у нас на кранах, тягачах, важких та ковшових навантажувачах. Крім того, в порту добре налаго джено навчання докерів швартових робіт: з НКК Одеського порту до нас приїздить викладач, а перевірку ОХОРОНА ПРАЦІ 5/2007

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

знань проводить постійно діюча комі сія з перевірки знань, яку очолює на чальник порту І. Шевченко. Окремо хочу сказати про нових робітників у бригаді. Більшість новач ків приходить до нас з Іллічівського ви щого виробничого училища № 22. Спеціально для їхнього навчання в бригаді створено учнівську ланку, яку очолює бригадир В. Федотов. Спочатку я як бригадир проводжу з усіма новачками первинний інструк таж з охорони праці. Потім до учнів прикріпляються наставники, під керів ництвом яких докери-початківці проходяться стажування 10 днів. Після стажування, впродовж якого молоді докери вчаться переробляти будьякий вид вантажу під наглядом на ставника, бригадира чи начальника складу, з ними проводиться інструк-

ба, може багато разів повторити прийом роботи, необхідні вимоги безпеки, а де потрібно, суворо доко ряє за порушення. Береже він своїх вихованців, і вони його слухаються та поважають. Працюючи багато років у порту, я знаю особисто кожного із 108 членів бригади. Це допомагає мені разом зі стивідорами, начальниками змін та складів розподіляти людей по робо тах. Наприклад, вранці змінний стивідор видає мені наряд-завдання на ви конання робіт на судні та пояснює фронт цих робіт. Це саме робить на чальник складу. Вони проводять ін структажі з докерами перед початком зміни. А я, як бригадир, вже знаю, ко го саме поставити на виконання кож ного завдання. М. Сопішко та С. Русевич — відмінні водії, В. Вітрику, О. Ді-

Вважаю, що тільки завдяки високій свідомості в додержанні виробничої дисципліни, злагодженості в роботі наша бригада працює без травм і профзахворювань. таж з перевіркою набутих у період стажування навичок безпечної робо ти. І лише після всього цього докер одержує допуск до самостійної робо ти. Через це проходять усі. Так, під ке рівництвом досвідчених портовиків 0 . Платонова, О. Головка, О. Нови кова стали добрими спеціалістами М. Федоренко, В. Гудзь, С. Ульянов, 1. Сікорський і його син та ін. О со бливою повагою користується в учнів ській ланці бригадир В. Федотов. Сам багатодітний батько, він до молодих робітників, які прийшли в бригаду, ставиться, як до своїх синів: якщо тре-

26 ОХОРОНА ПРАЦІ 5/2007

доренку можна довірити і кран, і навантажувач. Перевантажувати цитрусові можна доручити лише дос відченим докерам, так само, як і рибу, курячі стегенця, какао-боби. , . Цього ми стара ємося навчати і новачків, хочемо, щоб вони зрозуміли: грамотний пра цівник ніколи не порушить вимог без пеки в ході виконання виробничого завдання. В колективі давно стало не писаним законом починати роботу

лише тоді, коли бригадир перевірить стан умов та безпеку праці на робо чих місцях, тим самим здійснивши пер ший ступінь адміністративно-гро мадського контролю. В разі несправ ності, наприклад, вантажопідйомного механізму або іншого устаткування, його експлуатація негайно припи няється, і ми викликаємо відповідну службу для усунення несправності. У виявленні порушень вимог охорони праці мені неоціненну допомогу на дає уповноважений з охорони праці, бригадир 23-ї ланки О. Мисик. Він працює в порту багато років, є голо вою профкому ДП «Портовик», заоч но навчається в інституті. Повз його увагу не пройде жодне порушення ви мог безпеки на робочих місцях доке рів. Тому якщо О. Мисик на роботі — я спокійний. Проявляючи вимогливість до докерів-механізаторів щодо додержання правил охорони праці, керівництво порту дбає про створення для них нормальних санітарно-побутових умов. Портовики і, зокрема, члени моєї бригади, забезпечені спецодя гом та спецвзуттям, іншими необхід ними 313: респіраторами, панорам ними масками, рукавицями тощо. Є кімнати приймання їжі, у роздягальнях та душових чисто й затишно. Керів ництво порту і служба охорони праці слідкують за своєчасним проведен ням періодичних медоглядів, які пра цівники порту щороку проходять в Іллічівській міській поліклініці на водно му транспорті. . Любителі випити в робочий час у нас не затримуються: всі зна ють, що подібне порушення караєть ся найсуворіше, аж до звільнення. Вважаю, що тільки завдяки високій свідомості в додержанні дисципліни, злагодженості в роботі наша бригада працює без травм та профзахворю вань. Працюючи в одному колективі, ми з кожним роком стаємо грамотні шими не лише з питань виробництва, а й з питань безпеки. Всі давно зрозу міли, що працюючи безпечно, можна досягти високих виробничих показни ків. У тому, що наш порт у січні 2007 р. переробив 65 тис. т запланованих вантажів, є заслуга і колективу нашої бригади № 102. Згоден, що вимог безпеки важко додержувати. Та коли вже поставив собі таку мету, переконуєшся, що ре зультат виправдовує себе повністю. : .

(

)

. . .

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

ФОРМАЛІЗМУ

необхідних вимірювань та випробувань параметрів електроустаткування, без аналізу умов та режимів ек сплуатації, не було оглянуто Завдяки діяльност і ек сп ер т н о -т ех н іч н и х априкінці 2006 р. багато устаткування. Тому на комбінаті пра цент рів щ орічно подовж уєт ься т ермін безавависновки експертизи щодо цівниками ТОВ рійної експлуатації т исячі об’єктів підвищеної устаткування, яке відпрац «Спільне українсько- небезпеки. Це дає змогу роботодавцям заощаджуювало встановлений термін німецьке підприємство вати значні кошти. К рім Е Т Ц Держ гірпром наексплуатації, не можуть вва «ТЮ Ф НОРД ДІЕКС» гляду, на ринку експерт них послуг ф ункціонужатися достовірними і об'єк було проведено екс ють інші організації, які працюють у галузі о х о тивними. Можливість його пертне обстеження електроустановок, які рони праці та промислової безпеки. Більш іст ь з подальшої роботи не може бути визначена за результа відпрацювали норма них виконують такі роботи на високому професійному рівні. Однак не обходит ься і без, м ’яко тами експертного обсте тивний термін експлуа ження, проведеного ТОВ кажучи, непрофесіональних, для яких головна м етації. Із перевірених цим товариством 170 та — заробити грош і. Часто це досягається за «ТЮФ НОРД ДІЕКС». Під час цільової перевір електроустановок на рахунок видачі висновків експертизи без провеки були обстежені відкриті жодній не було виявле дення повного, передбачуваного т ехнічною докурозподільні пристрої, під но ні одного відхилен ментацією, обсягу робіт. Як це, наприклад, ст астанції, трансформатори, ня від вимог правил лось у В А Т «П івденний Г З К ». електроустановки, вивчено безпеки і правил ек та проаналізовано 102 екс сплуатації. Виникає комбінату не здійснювався допуск пертних висновки на електричне закономірне запитання: невже це працівників ТОВ «ТЮ Ф НОРД обладнання, видано 12 приписів, устаткування було в ідеальному тех виявлено 134 порушення вимог нор ДІЕКС» до робіт з проведення екс нічному стані? Обгрунтовану відпо пертизи електроустановок згідно з мативних актів з охорони праці. Ін відь на нього дала цільова перевірка спектори заборонили експлуатацію чинним законодавством. Під час про за участі державних інспекторів Кри 9 електроустановок, притягнено до ведення експертизи не виконувались ворізького гірничопромислового тенеобхідні вимірювання та випробу адміністративної відповідальності 9 руправління. вання параметрів електроустановок посадових осіб, винних у порушен У ході перевірки встановлено, що (у всіх виданих експертних висновках нях нормативних актів з охорони експертизу було виконано формаль немає протоколів таких вимірювань праці. но, з порушенням вимог Правил без Цільова перевірка показала, що та випробувань). печної експлуатації.., Правил техніч працівники ТОВ «ТЮ Ф НОРД ДІЕКС» В експертних висновках, виданих ної експлуатації.., Порядку проведен та фахівці ВАТ «Південний ГЗК» без підприємству, виявлено цілий ряд не ня огляду.., а саме: з порушенням по відповідально поставились до прове відповідностей наведених технічних рядку інструктажу та допуску праців даних вимогам нормативних актів та дення експертизи електричного ників ТОВ «ТЮ Ф НОРД ДІЕКС» до фактичним технічним даним устатку устаткування, оцінки його фактично проведення експертизи електроуста го технічного стану та стану експлуа вання. Це: відсутність даних про зановок. З чотирьох працівників вказа тації, а також визначення можливості вод-виготівник, заводських номерів ної експертної організації інструктаж устаткування, найменувань техноло його подальшої експлуатації. пройшов тільки один — на проведен гічного устаткування. За результатами проведеної пе ня вимірів та зняття характеристик з ревірки керівникові ВАТ «Південний Всі без винятку експертні виснов трансформаторів струму в цеху ме ки, видані підприємству, не містять ГЗК» видано узагальнений припис, в реж і підстанцій. Передача електрич зауважень щодо стану безпеки, ек якому запропоновано підготувати до ного устаткування для проведення відключення електроустаткування, сплуатації та наявності документації експертизи у жодному з обстежених електроустановок. Водночас при пе що відпрацювало встановлений тер підрозділів комбінату не проводи ревірці комісією електроустановок, мін експлуатації, не пройшло в уста лась. Більше того, відповідно до нада на які були видані експертні виснов новленому порядку експертне обсте них пояснювальних записок головних ки, виявлено численні порушення. ження і для якого не визначена мо енергетиків цехів та електриків діль Працівники ТОВ «ТЮ Ф НОРД жливість подальшої безпечної експлу ниць перевірених підрозділів, у листо ДІЕКС» не в повному обсязі виконали атації. паді 2006 р. до них ніхто не звертав й експертне обстеження електрично ся з пропозицією про проведення екс Т. ГРЕБЕНЄВА, го устаткування, що передбачено ор пертного обстеження чи надання ек та ніза ційно-методи чними до куме нтасплуатаційно-технічної документації. ми. Вони це робили без проведення У жодному структурному підрозділі ОХОРОНА ПРАЦІ 5/2007

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

_________ гадана обставина, звісно, стала не останньою й серед тих, що призвели до найсерйознішої комплексної перевірки стану умов та охорони праці у ЗАТ «Завод будівель ної індустрії» холдингової компанії «Укрбетон» та суворої розмови за її підсумками на засіданні ради

на їх виконання теруправління Держгірпромнагляду по Закарпатській області. Не налагоджено навчання інженерно-технічних і рядових пра цівників, не впорядковані посадові ін струкції... І ще більше сотні різних по рушень, виявлених в окремих струк турних підрозділах, що в підсумку пе-

вління М. Саварин,— то чому ж за три роки не прийшли до нас? За нашим наполяганням посадову одиницю на ділянку охорони праці в штатному розписі від скупих керівників з хол дингу отримали б набагато швидше. І з вимогами, що необхідні до виконан ня, ми б вам посприяли. Невже, щоб

... Трагедію , щ о сталася в середині лю т ого з теруправління Держгірвиконати належне, треба 46-річним Ю. Курт аном , не оминули увагою було осиротити десятеро промнагляду по Закар- ' численні засоби масової інформації краю. Під патській області. час вивантаження щебеню на складі інерт них дітей? Взяли людину зі сто рони, яка абсолютно не Спочатку про підпри матеріалів З А Т «Завод будівельної ін д у с т р ії» ємство. Внаслідок прива у Мукачевому бункерувальник був травмований знала роботи. А де ж був майстер? Спроби обійти тизаційних пертурбацій кришкою люка вагона. Як повідомили з М укачіце питання при розсліду правонаступник заводу вської цент ральної районної лікарні, куди п о ванні честі вам не роблять. «Будіндустрія» ВАТ «За- т ерпілого доправили машиною швидкої допоТрагедія наших робо карпатбуд», на якому сьо моги, працівник помер внаслідок відкрит ої ч егодні працює 95 працівни репно-м озкової т равми та закритої травми тодавців у тому, що вони не згадують про виробни ків, з численних структур хребт а. Але ж урналіст ів зацікавив не стільки чу безпеку, допоки грім не колишнього гіганта зберіг у сам нещасний випадок, скільки те, що т рагевдарить. Коли станеться своєму розпорядженні бе- дія неодм інно м ат им е гірке відлуння в м а й біда, всі сили скеровують тонно-розчинний вузол, бут ньом у у долях десят и діт ей, які залиш ина усунення порушень, а склад інертних матеріалів з лись без годувальника. потім... знову забувають підштабельною галереєю, ревірки «потягнули» на 13 приписів та про працеохоронні проблеми до формувальний цех, частину арматур 9 штрафів і категоричний висновок: чергової НП. Нас, як наглядову дер ного цеху, транспортну дільницю, роботу адміністрації підприємства жавну структуру, цікавить ваше під компресорну станцію та відкритий щодо додержання нормативно-праприємство: це ж бо й робочі місця, й склад готової продукції. На підприєм вових актів з охорони праці вважати податки до бюджету, й готова продук стві експлуатується 41 одиниця техно незадовільною. ція, яка сьогодні користується чима логічного обладнання, в тому числі Реакція на такий вердикт голови лим попитом. Проте ми не можемо 11 одиниць автотранспорту, 14 — дозволити, щоб усе це забезпечува правління ЗАТ «Завод будівельної ін технологічного обладнання з випуску дустрії» М. Гогіля, відверто кажучи, лось такою дорогою ціною — за ра залізобетонних виробів та 6 — елек хунок життя працівників та благопо неприємно здивувала. Керівник ви трозварювального, газова установка правдовувався тим, що отримав під- луччя членів їхніх родині типу «Крон-4» для термічної обробки виробів, 6 вантажопідіймальних кра нів, 3 посудини, що працюють під ти Трагедія наших роботодавців у тому, що вони не згадують ском. А отже, підприємство виконує про виробничу безпеку, допоки грім не вдарить. роботи підвищеної небезпеки. При всьому цьому, за словами голови ко Коли станеться біда, всі сили скеровують на усунення місії, яка здійснювала комплексну пе порушень, а потім... знову забувають про працеохоронні ревірку, В. Василинчука, в ЗАТ «Завод проблеми до чергової НП. будівельної індустрії» не працює си стема управління охороною праці. приємство цілком занедбане і робив Обов'язки спеціаліста з охорони пра Найбільш неприємним було те, як усе для того, щоб повернути його до ці та начальника транспортної дільни розслідувався нещасний випадок. Не життя. Буквально за місяць усунув по-людськи! Сталося нещастя, то тре ці тут суміщає одна особа, хоча чин майже всі недоліки. Вимогами зако ним законодавством посаду інжене ба мати мужність вийти з ситуації до нодавства поцікавитись не встиг, про ра з охорони праці передбачено вже стойно, а не «футболити» документи те цілком розуміє їх і поділяє.... в колективі, де кількість працюючих туди-сюди. Адже дітям батька ніхто не — Якщо це дійсно так,— заува поверне. Парадоксально: економити становить 50 осіб. Відсутні перелік жив начальник обласного терупраробіт підвищеної небезпеки та дозвіл на посаді, коли ой як потрібна щука,

28 ОХОРОНА ПРАЦІ 5 /2 0 0 7

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

аби карась не дрімав. А зараз шлях один — перевірка виконання приписів у зазначений термін. Не буде викона но — зупинка роботи підприємства, і всі зусилля — на ліквідацію недоро бок у царині виробничої безпеки... Не менш суворо спитав керівник теруправління і зі своїх підлеглих — начальника державної інспекції об'єктів підвищеної небезпеки, гірни чого нагляду та охорони надр А. Горвата та головного державного ін спектора, який курирує будівельну га лузь, 3. Бопка. — Мусимо визнати,— констатував Михайло Васильович,— на жаль, сьо годні ми ще не доходимо до кожного будівельного майданчика навіть в обласному центрі чи місті обласного підпорядкування. То що вже говорити про' глибинку? Пояснень такій ситуа ції більше ніж достатньо: велике на вантаження на інспекторів у зв'язку зі збільшенням обсягів будівництва в регіоні, застосування «телефонного права» при спробі перевірити об'єкт, що прикривається чиєюсь широкою спиною... Проте той, хто хоче прац ювати, шукає можливості для усунен ня, а не причини, якими можна випра вдати недоробки. Комплексна пере вірка цього товариства планувалася інспекцією на серпень, а нещасний випадок «переніс» її на лютий. Тож найсправедливішими будуть органі заційні висновки на обидві адреси — як роботодавців, так і наглядовців... Рішення, за яке члени ради те руправління проголосували одного лосно, крім визнання роботи з охо рони праці у ЗАТ «Завод будівельної індустрії» незадовільною, зобов'яза ло роботодавця розробити заходи щодо усунення виявлених порушень і реалізувати їх до кінця другого квар талу поточного року, а державну ін спекцію об'єктів підвищеної небезпе ки, гірничого нагляду та охорони надр, якій вказано на недостатній рі вень використання наданих чинним законодавством повноважень з кон тролю за станом промислової безпе ки в будівельній галузі,— взяти вико нання цих заходів на контроль та ін формувати про їх хід раду терупра вління. Справедливо, чи не так? Як-то кажуть: усім сестрам по сережці... .

_______ ВИНЕН? ВІДПОВІДАЙ! У квітні 2007 р. органами Держгірпромнагляду за допущені порушення законодавчих і нормативно-правових актів з охорони праці притягнено до адміністративної відповідальності ( оштрафовано) 562 керівників підприємств, установ та організацій. Серед оштрафованих: .

. — директор ТОВ «Автотавр», м. Бахчисарай, Автономна Рес

публіка Крим;

. . — директор ТОВ «Феміда OK», м. Сімферополь; . . — директор ТОВ «Вікі», м. Луцьк;

директор ТОВ «Укрзахідпродукт», м. Луцьк; «Черніков», м. Дніпропетровськ;

. — генеральний директор ТОВ

«Ефект», м. Донецьк;

. — директор ПП «Баси-Арт», м. Артемівськ

Донецької області;

. — директор ТОВ «Прогрес», м. Коростишів

. . — директор ТОВ «Хустліс», М.Хуст Закар

Житомирської області; патської області;

. — голова правління ЗАТ «Вектор-Інвест», ;

. С — директор ТОВ «Риф», .

м. Бердянськ Запорізької області; м. Запоріжжя; м. Київ;

. — приватний підприємець, м. Івано-Фран

ківськ;

.—

. — директор ПП

. — начальник ЖЕК № 37,

м. Дніпропетровськ;

. C.

. — голова правління ЗАТ «Пивзавод на Подолі»,

. . — голова правління ЗАТ «Броварський завод пластмас»,

Київська область; воград; ганськ;

. — директор ТОВ «Гранд-Центр-Сервіс», м. Кіро

. . C.

Луганської області;

. — директор ТОВ «Компанія «Парсек», м. Лу

. — директор ТОВ «Промбудреформа», м. Стаханов .

. — голова пррвління ЗАТ «Страхова компанія

«Ренесанс», м. Львів;

. М — голова правління АТ «Коханівський

цегельний завод», Яворівський район Львівської області; директор ТОВ «Сігма-Спорт-Медіо», м. Миколаїв;

О. . — О. . — директор О. . — ди

КП «Єдність», м. Вознесенськ Миколаївської області; ректор КП «Будова», м. Одеса;

. — директор ПП «Інтерре-

сурс», м. Полтава; ЛАВРИК П. Л. — директор ТОВ «Стожари», Кобеляцький район Полтавської області;

. О. — директор ТОВ «Гермес»,

м. Рівне; ДУДЧЕНКО С. П. — директор ТОВ «Компанія «Вільшанська агротех ніка» Недригайлівський район Сумської області; ТОВ «Рубін», м. Тернопіль;

О.

«Старт», Лозівський район Харківської області; ТОВ «Аеліта», м. Харків;

М.

ТОВ «Лавр», м. Сміла Черкаської області; Чернігівської області;

. — директор

. — директор фірми . М. — директор

. — голова правління ВАТ «Пля-

ківка», Кам'янський район Черкаської області; «Статика», м. Чернівці;

О.

. — директор

. М. — директор ПП

О. . — директор СВК «Зоря», Сосницький район О.

. — голова правління ЗАТ «Монтаж-На-

ладка», м. Чернігів.

ОХОРОНА ПРАЦІ 5/2007

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

ВОНА БЛАГАЛА П р ива т не п ідп р и єм ст во «О л ім п », що в с. Зарубинці Підволочиського району Тернопільської області, спеціалізується на вирощуванні зернових, технічних та інш их культур. У господарстві є комбікормовий завод. Минулого року т ут вперше зберігалося зерно кукурудзи. Оскільки проектом складського приміщення не передбачена механічна вентиляція, то періодично т ут зерно перекидали з одного відсіку в інший. ідбувалося це так. Після відкриття нижнього люка відсіку зерно над ходило на стрічку транспортера, а потім подавалося на норії для пере кидання його у потрібне місце. Для то го аби зайвий раз застерегти праців ників від необачних дій і цим самим убезпечити їх від нещастя, на галере ях вивішено плакат із написом: «Захо дити у відсіки категорично забороне но». Перевіривши у відсіку № 3 стан зерна кукурудзи і виявивши при цьому

порушення його температурного ре жиму, лаборант комбікормового за воду Н. Грінечко розпорядилася пе рекидати зерно у відсік № 2. Тим ча сом робітниці Г. Мокрій та І. Гачинська піднялися по драбині на верхню га лерею і зайшли у відсік N9 3, з якого вже почали вивантажувати зерно ку курудзи. Згодом у пояснювальній за писці І. Гачинська стверджує, що по бачивши у відсіку збите у грудки зер но, вони взяли совкові лопати і заліз ли в нього, щоб розбити їх.

Розбивши грудки, жінки сіли на зерно, щоб перепочити. Через деякий час І. Гачинська помітила, що її ноги по коліна в зерні. Тоді вона запропо нувала Г. Мокрій вийти з відсіку, але її напарниця не змогла піднятися, ос кільки в неї затерпла нога. І. Гачинсь ка намагалася допомогти Г. Мокрій, але ту ще більше засипало зерном. Тоді вона побігла за допомогою. Коли колеги по роботі піднялися на верхню галерею, то побачили у відсіку лише руки потерпілої. Слюсар заводу М. Шішка, який одним із пер ших прибув на місце події і намагався за руки витягнути потерпілу, пізніше з глибоким хвилюванням розповідав, що Галина благала його, щоб він ви вільнив її голову і рот з-під зерна. Ро бітник, ледве стримуючи сльози, за спокоював жінку, обіцяв, що її нео дмінно врятують, а золотаво-янтарні зерна кукурудзи тим часом невбла ганно засмоктували, затягували її у свій смертельний вир, за межу життя... Керівники підприємства спільно з бригадою МНС, що прибула за їх ви кликом, вирішили вирізати у нижній частині відсіку, де була потерпіла, до датковий отвір. Лише через вісім го дин від початку рятувальних робіт вдалося витягнути бездиханне тіло жінки. Ось так у біду, як у прірву, рап тово потрапила 52-річна робітниця із 36-річним трудовим стажем, за сло вами колег по роботі, сумлінна тру дівниця.

ПРОМИСЛОВА БЕЗПЕКА

: Стосовно технологій у сучасному світі існують дві тенденції. Одна призводить до швидкої зміни нових, модних, здавалось би, технологій. Вони з’являються і зникають подібно до модельних туфель. А є технології з довгим життєвим ресурсом, прост і й надійні, подібні до робочих черевиків, які перебувають поза модою, і промисловість послуговується ними десятки років. Але чи всі вони такі надійні та бездоганні? І чому? ізьмемо, наприклад, металургію. Зношеність основних фондів на підприємствах металургійної галу зі, зокрема в Запоріжжі, становить 65—80%. Це вимагає від керівництва підприємств особливої уваги, щоб вча сно замінити зношене обладнання, що становить загрозу для обслуговуючо го персоналу. У ВАТ «МК «Запоріжсталь» 10 ро ків тому стався смертельний випадок зі слюсарем-ремонтником на реверсив ному стані, який експлуатується з 1940 р. А загинула людина через недоскона лість та неякісну розробку технічної документації. Тут же у 2005 р. через несправність зчіпного пристрою ста лерозливного візка загинув помічник

30 ОХОРОНА ПРАЦІ 5/2007

машиніста. Інспекторами теруправління тоді було зупинено експлуатацію 9 несправних візків. Ужиті заходи зму сили керівництво підприємства виве сти з експлуатації застарілі та придба ти 19 нових візків. У ВАТ «Запорізький завод ферос плавів» кілька років тому сталася тра гічна подія з горновим, тому що проект горнового майданчика не гарантував електробезпеки обслуговуючого пер соналу. Печі з такими майданчиками побудовані ще у 60-х роках минулого століття за проектом Діпросталі (Хар ків). За весь час жодного подібного ви падку травмування і загибелі праців ника не було. Фахівці Національної металургійної академії розробили за

ходи, завдяки чому було ліквідовано виявлені упущення на всіх 8 печах під приємства: виконано роботи з ізоляції підлоги та металоконструкцій печей; додатково ізольовано пристрої для пропалювання льотки. На казенному підприємстві «Запо різький титаномагнієвий комбінат» кілька місяців тому через вибух у ре торті з титановою губкою загинув ро бітник. Інспекція теруправління забо ронила виконання робіт, після чого бу ло встановлено нове устаткування, яке дало змогу ліквідувати небезпечні операції на горизонтальному стенді. Візьмемо приклад із машинобудівельної галузі. Технологія сушіння у ВАТ «Завод «Перетворювач» розро-

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

За матеріалами спеціального розслідування члени комісії дійшли висновку, що однією з причин траге дії було порушення потерпілою та її напарницею вимог інструкції з охо рони праці, адже відповідно до них працівникам категорично забороне но перебувати у відсіках, тим більше під час вивантажування або переки дання зерна. Немає сумніву в тому, що якби ви конавчий директор комбікормового заводу ПП «Олімп» І. Смеречинський дбав про належну трудову дисциплі ну та контролював дотримання підле глими вимог нормативно-правових актів з охорони праці, то трагедії вда лось би уникнути. Самоусунувся від вирішення наболілих проблем охо рони праці і директор ПП «Олімп», до складу якого входить комбікормо вий завод. Про це красномовно свід чать результати комплексної перевір ки господарства. Через недотриман ня вимог безпеки тут із 24 перевіре них об'єктів, машин, механізмів було заборонено та обмежено експлуата цію 11. Кажуть у народі, що кожна приго да — до мудрості дорога. Але чи не надто дорогою ціною доводиться платити за неї? .

блена у 70-х роках, а у 2005 р. став ся вибух у сушильній камері, який призвів до руйнування печі та загибе лі майстра. Інспекція зупинила роботу всіх сушильних камер. Підприємство більше року приводило устаткування у відповідність до норм безпеки, ек сплуатація його поновлена після отри мання дозволу від теруправління. Тож виходить, що старі, перевірені технології самі по собі не є гарантією безпеки працюючих. Це твердження справедливе і для устаткування після його реконструкції. Важливо вчасно визначити критичну зношеність устат кування із «поважним» віком експлуа тації, щоб воно не перетворилось на убивцю. А до всього того необхідна та кож грамотна технічна документація. Тоді старе устаткування ще послужить на користь виробництва, можна буде розраховувати і на суттєве зменшення кількості травмованих працівників. А поки що невблаганна статистика така: з 1999 по 2006 р. травмовано 1438 осіб, з них 107 — смертельно, і всі во ни потерпіли внаслідок технічних недо ліків устаткування. .

, 84

—

; 52

2007 5

25 ,

, 20 —

. :

у Пищівському лісництві ДП «Новоград-Волинське дослідне лісо промислове господарство» (Житомирська область) лісоруб був смертельно травмований завислим деревом, яке намагався зняти за допомогою кінної тяги. у м. Івано-Франківську під час монтажу каналізаційного колектора на глибині 4,5 м внаслідок зсуву грунту був смертельно травмований робітник, який працював у приватного підприємця С. Тютюнника. на автодорозі Сімферополь — Севастополь (Автономна Республі - ка Крим) автомобіль УАЗ-452, що належить ВАТ «МУ-14» (м. Сімферополь), який перевозив працівників, виїхав на зустрічну смугу руху й зіштовхнувся з вантажним автомобілем (власник — ТОВ «КП «Чистый город», м. Севастополь). У ДТП чотири особи загинуло, ще троє одержали травми різного ступеня тяж кості. на молочнотоварній фермі СТОВ «Дружба-Казначеївка» (Магдалинівський район Дніпропетровської області) сталося коротке замикання в електромережі, що призвело до пожежі. Загинув сторож. м ж на ВП «Шахта імені Ф. Е. Дзержинського» ДП «Дзержинськвугілля» (Донецька область) у вуглеспускному скаті щитової лави дільниці № 41 під час виймання вугілля стався розрив ланцюга конвеєра струга. Під час спроби ви тягнути ланцюг машиніст ГВМ втратив рівновагу і впав у вантажне відділення ската. Від отриманих травм потерпілий помер у лікарні. Щ Ж на тваринницькій фермі СТОВ «Воля» (Золотоніський район Чер каської області) її завідувача збив бичок, який зірвався з прив'язі. Від отрима них травм потерпілий помер у лікарні. на ПП «Вуглемаш» шахти імені 50 років Радянської України (Лу ганська область) у виймальній камері № 2 пласта /с2 під час видобування ву гілля відбійними молотками сталося обвалення породи, внаслідок чого були травмовані шестеро гірників, четверо з них — смертельно. U на території КП «Київський іподром» (м. Київ) під час спроби зупи нити коня коняр отримала черепно-мозкову травму, від якої померла через кілька днів у лікарні.

ОХОРОНА ПРАЦІ 5/2007

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

Щ О КОЇМО! ся піднімати, опускати і перевозити усунення несправностей». Отож під почалося все з аварії на тепло людей на вилочному захоплювачі німали. І, очевидно, не один раз. Не трасі, що пролягала по території електронавантажувача...» виключено, що це відбувалося на підприємства. Щоб запобігти під Якщо О. Зятковський переступив очах перших керівників підприємства. топленню складу готової продукції і через вимоги безпеки внаслідок своєї Але якщо останні і проморгали таку поновити теплопостачання, старший самовпевненості, то акумуляторник самодіяльність своїх підлеглих, то майстер котельні О. Зятковський, у начальник служби охо підпорядкуванні якого рони праці підприємства був також і ремонтноС. Тертус, яка вже чотир механічний цех, дав надцятий рік обіймає цю завдання Є. Севастья посаду, просто не мала нову та О. Єременку права не помітити ці по накласти хомут на місце рушення. Та хіба тільки пориву. Яким чином? вона? Про це знає акумуляВізьмемо головного торник електроцеху енергетика Л. Прилєпо. М. Маштаков: «На по Згідно з посадовою ін чатку дев'ятої ранку прий струкцією (п. 2.26) він му шов до нас керівник РМЦ П ричом у так, мимохідь. Наче пхн ули ногою сив би забезпечувати на О. Зятковський і сказав, грудку землі. «Д освідом » з цього приводу мож ут ь гляд за утриманням ван що потрібен електроподілитися посадові особи В А Т «Сімферопольський тажопідйомних механіз навантажувач. Мого ж комбінат хлібопродукт ів». мів, електронавантажубезпосереднього на 9 лют ого цього року т ут через безвідповідальвачів, енергетичного чальника про це він до ніст ь керівника середньої ланки травмувалися обладнання підприєм відома не поставив. По слюсарі Є. Севастьянов і О. Єременко. Незважаючи ства у справному техніч тім підійшли Севастья на те, що обидва залишилися живими, перший розному стані. Та чи забез нов та Єременко. Я взяв бив голову об електронавантажувач, другий скаліпечив? Ні. Причому не електрокар, великий чив обидві ноги. тільки справність техніки, дерев'яний піддон і під а й належної виробничої няв хлопців на висоту дисципліни. Бо якби вона 2,5 м. Вони зняли з тру М. Маштаков, який має право на справді була, то акумуляторнику би ізоляцію, і я опустив стрілу. Потім М. Маштакову і в голову не прийшло управління електрокаром, порушив вони пішли робити хомут. Коли ж по п. 3.10 інструкції з охорони праці для б залишити своє робоче місце і вико вернулися, я знову почав піднімати їх нувати вказівки, по суті, стороннього водія електронавантажувача («не до угору. Раптово стріла пішла вниз...» для нього керівника. пускається піднімати, опускати і пере Це сталося через те, що у гідроци ліндрі вирвало гайку-штуцер, і люди разом з піддоном, встановленим на Працівники упали разом з піддоном через несправність вилочному захоплювачі рами елекстріли електрокара. Натомість Правилами техніки тронавантажувача, упали вниз з ви соти 3,3 м. Наслідки нам відомі. безпеки «не допускається піднімати, опускати і перевозити Не виникає запитання: чи можна людей на вилочному захоплювачі електронавантажувача...» було запобігти біді. Суть в іншому: як могла посадова особа у чині керівни Загалом по-справжньому займа возити людей на вилочному захоплю ка підрозділу підприємства так легко тися охороною праці не завадить ке вачі...») через невмирущу радянську важити життям підлеглих? Причому рівникам комбінату всіх рівнів. Бо нез звичку згинати коліна перед всяким цілком свідомо. Адже лише за рік до важаючи на дифірамби на адресу ко начальством. Адже О. Зятковський і нещасного випадку О. Зятковський місії з розслідування даного нещасно його вказівки для М. Маштакова, як пройшов навчання і перевірку знань з го випадку щодо повного впрова кажуть, не указ. Пізніше останній у питань охорони праці у ДП «Кримсь дження на підприємстві СУОП, які пояснювальній записці напише: «У кий експертно-технічний центр». Він наданні допомоги постраждалим уча «співало» керівництво комбінату — не міг не знати вимог посадової ін сті не брав». І це зрозуміло: стримува всі добре знають: цінність всякої си струкції, п. 2.11 якої його зобов'язу ло почуття власної вини і перед това стеми у її затребуваності. Коли ж вав проводити інструктажі й навчання СУОП і виконавець — кожен сам по ришами, і перед законом. Бо якби не безпечних методів роботи відповідно собі, то нема вагомих підстав тішити переступив через інструкцію, уберіг до чинних вимог безпеки праці. А би працівників від біди. Але ж пере ся «справними» паперами. Бо окремо останні, згідно з п. 7.5.15 Правил тех ступив. І не випадково. взятий папірець ніколи не гарантува ніки безпеки на підприємствах зі збе Ось витяг з пояснення О. Зятковтиме збереження життя і здоров'я лю рігання й переробки зерна, що за дини. ського: «Я попросив акумуляторника тверджені наказом Міністерства хлі підняти працівників на електрокарі. бопродуктів СРСР 18 квітня 1988 р. Для цього був передбачений великий № 99 і є чинними на даний момент, Надія БЕЗУГЛА, піддон, на якому і піднімали людей для встановлюють таке: «не допускаєть

32 ОХОРОНА ПРАЦІ 5/2007

ш ж н н ш ж ш тш м ш ш

№5( 17) • 2007 РУБРИКИ ЗАКОНОД АВСТВО « С О Ц ІА Л Ь Н Е С Т Р А Х У В А Н Н Я

_______________

о МІЖ НАРОДНІ, ДЕРЖ АВНІ Й ГАЛУЗЕВІ СТАНДАРТИ________ __ ______________ о НОРМАТИВНО-ПРАВОВІ ДОКУМЕНТИ ПРАВИЛА

ОСНОВА ВИДАВНИЦТВО Адреса і телефони видавництва 01032, м. Київ-32, вул. Жилянська, 87/30 тел. (044) 239-38-97, т/ф: 239-38-95. e-mail: osnova@i.kiev.ua

Відповідальний за випуск

Олександр Васильковський

Надруковані у випуску матеріали належать до інтелектуальної власності видавця, захищені міжнародним і українським законодавством і не можуть бути використані без посилання Рукописи не рецензуються і не повертаються Відповідальність за зміст рекламних матеріалів покладається на рекламодавців Свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації № 11377-250Р від 22.06.2006

Засновник Т0В «Основа»

Видавець Т0В «Основа» ®Т0В «Основа», 2007

І Н С Т Р У К Ц ІЇ • Ш К О Л А П Е Р Е Д О В О Г О Д О С В ІД У • Т Е Х Н О Л О Г І Ї З А Х И С Т У _____________ • П О Ж Е Ж Н А БЕЗПЕКА АУДИТ Р Е К О М Е Н Д А Ц ІЇ КОМ ЕНТАРІ З М І С • Системи управління якістю. Вимоги. ДСТУІБО 9001-2001 (ІБО 9001:2000, ЮТ] »Наказ про затвердження Типового положення про комісію з питань охорони праці підприємства 1Типове положення про комісію з питань охорони праці підприємства. НПАОП 0.00-4.09-07 >Наказ про затвердження Типового положення про діяльність уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці • Типове положення про діяльність уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці. НПАОП 0.00-4.11-07 »Положение о применении нарядов-допусков при производстве работ повышенной опасности на предприятиях и в организациях Министерства металлургии СССР. НПАОП 27.0-4.02-90 (НАОП 1.2.00-4.02-90) >ОСТ 1.42162-83. Раскрой и обрезка листовых материалов. Общие требования безопасности. НПАОП 28.5-7.20-83 (НАОП 1.4.72-2.18-83)

Т 2 16 16 18 18

20 27

ош

& е> о да и о .

й! a

ш & в н о

г а и у э в из о

СИСТЕМИ

@ 7 & и да а е> у во

У П Р А В Л ІН Н Я Я К ІС Т Ю . В И М О Г И

P P T V ISO 3 0 0 1 -2 0 0 1 [ I S O 3 0 0 1 :2 0 0 0 , I D T ] управління якістю для підвищення задоволеності замовника виконан Цей державний стандарт є тотожним перекладом міжнародного

ням його вимог.

стандарту ISO 9001:2000 Quality management systems - Requirements.

Для ефективного функціонування організація повинна визначити

Технічним комітетом, відповідальним за цей стандарт, є ТК 93 «Уп

численні взаємопов'язані види діяльності і управляти ними.

равління якістю і забезпечення якості». Стандарт містить вимоги до систем управління якістю, спрямовані на забезпечення якості і підвищення задоволеності споживача. До

Діяльність, у якій використовують ресурси і якою можна управляти для перетворення входів на виходи, може вважатися процесом. Час то вихід одного процесу безпосередньо становить вхід наступного.

датки А і Б - довідкові. На відміну від попереднього нове видання

Під «процесним підходом» розуміють застосування у межах ор

ДСТУ ISO 9001 та ДСТУ ISO 9004 утворює узгоджену пару стан

ганізації системи процесів разом з їх визначенням та взаємодіями, а

дартів з управління якістю.

також управління ними.

Цей стандарт замінює ДСТУ ISO 9001-95 «Системи якості. Мо

Перевагою процесного підходу є забезпечуваний ним неперервний

дель забезпечення якості в процесі проектування, розроблення, ви

контроль над зв'язками окремих процесів у межах системи процесів,

робництва, монтажу та обслуговування», ДСТУ ISO 9002-95 «Систе

а також над 'їхніми сполученням та взаємодією.

ми якості. Модель забезпечення якості в процесі виробництва, мон тажу та обслуговування», ДСТУ ISO 9003-95 «Системи якості. Мо дель забезпечення якості в процесі контролю готової продукції та її

Якщо цей підхід застосовують у межах системи управління якістю, він підкреслює важливість: а) розуміння та виконання вимог; б) необхідності розглядати процеси з погляду створення додатко

випробувань». У стандарт внесено такі редакційні зміни: а) термін «міжнародний стандарт» замінено на «державний стан

вих цінностей; в) вимірювання результатів функціонування процесу та його ефек тивності;

дарт»; б) стандарт доповнено довідковим додатком В, який містить пе релік державних стандартів України, гармонізованих з міжнародними

г) постійного поліпшення процесів на основі об’єктивних вимірювань. Зображена на рисунку 1 модель системи управління якістю, в основу якої покладено процес, ілюструє зв'язки між процесами, описані в розді

стандартами. Цей стандарт застосовують під час сертифікації систем якості.

лах 4 - 8. Ця ілюстрація показує, що замовники відіграють важливу роль

Можливе альтернативне застосування стандартів ДСТУ ISO 9001-95,

у визначенні вимог як входів. Моніторинг задоволеності замовника вима

ДСТУ ISO 9002-95, ДСТУ ISO 9003-95 під час сертифікації систем

гає оцінення інформації, пов'язаної зі сприйняттям замовником того, як

якості до 15.12.2003 р.

виконала організація його вимоги. Зображена на рисунку 1 модель охоп лює всі вимоги цього державного стандарту, але не деталізує процеси.

. Крім того, до всіх процесів можна застосовувати мето 1.

дологію, відому як «Плануй - Виконуй - Перевіряй - Дій» [англійсь

Впровадження системи управління якістю слід вважати стра

кою мовою «Plan - Do - Check - Act (PDCA)»]. PDCA можна стисло

тегічним рішенням організації. На розроблення і впровадження сис

описати так:

: установлюй цілі та процеси, необхідні для видачі резуль

теми управління якістю в організації впливають зміна потреб, кон кретні цілі, продукція, яку постачають, застосовувані процеси, а та

татів, що відповідають вимогам замовника та політиці організації.

: впроваджуй процеси. : контролюй та вимірюй процеси і продукцію, виходячи з

кож розмір та структура організації. Цей державний стандарт у жодному разі не передбачає однаковості структури систем управ ління якістю чи однаковості документації.

політики, цілей та вимог до продукції, а також звітуй про результати.

: вживай заходи для постійного поліпшення показників функціо

Вимоги до систем управління якістю, установлені в цьому держав ному стандарті, доповнюють вимоги до продукції. Інформація, позна чена як «Примітка», призначена для кращого розуміння чи уточнен

ня відповідної вимоги.

Це видання стандартів ISO 9001 та ISO 9004 розроблено як узго

’

ISO 9004

Цей державний стандарт можуть застосовувати внутрішні та

джену пару стандартів на системи управління якістю, призначених до

зовнішні сторони, у тому числі органи з сертифікації, для оцінювання

повнювати один одного, але їх також можна застосовувати окремо. Хоч

здатності організації дотримуватися вимог замовника, регламенту-

ці два державні стандарти мають різні сфери застосування, їхня струк

вальних вимог і власних вимог організації.

тура однакова, і це дає змогу застосовувати їх як узгоджену пару.

Цей державний стандарт розроблено з урахуванням принципів управління якістю, сформульованих в ISO 9000 та ISO 9004.

Стандарт ISO 9001 установлює вимоги до системи управління якістю, які можна застосовувати для внутрішніх цілей організації, або

для цілей сертифікації чи контрактних цілей. Він зосереджує увагу го

Цей державний стандарт сприяє прийняттю процесного підходу в

ловним чином на результативності системи управління якістю з по

розробленні, впровадженні та поліпшенні результативності системи 2 •

нування процесу.

5 /2 0 0 7

гляду задоволення вимог замовника.

іо ж н й р ® ій ін о ,

® її ір> ж & из и о

Стандарт ІБО 9004 містить рекомендації', які охоплюють ширший діапазон цілей системи управління якістю, ніж стандарт ІБО 9001,

постійного поліпшення системи, а також забезпечення відповідності вимогам замовника та застосовним регламентувальним вимогам.

зокрема щодо постійного поліпшення загальних показників та ефек

. У цьому державному стандарті термін «продукція» за

тивності й результативності діяльності організації. ІБО 9004 рекомен

стосовується лише до продукції, призначеної для замовника або та

дують як настанову для організацій, найвище керівництво яких бажає

кої, яку він вимагає.

досягти показників вищих, ніж передбачені вимогами ІБО 9001. Про

1.2.

те ІБО 9004 не призначений для цілей сертифікації чи для контракт

Усі вимоги цього державного стандарту загальні і призначені для

них цілей.

застосування всіма організаціями, незалежно від їхнього типу, розміру та продукції, яку постачають.

4. Цей державний стандарт було узгоджено з ІБО 14001 для умож

Якщо внаслідок характеру організації та її продукції неможливо за

ливлення більшої сумісності обох стандартів на користь широкому

стосувати деякі вимоги цього державного стандарту, можна розгля

колу користувачів.

нути питання щодо вилучення цих вимог.

Цей державний стандарт не містить вимог, специфічних для

Якщо вилучення зроблені, то декларувати відповідність цьому дер

інших систем управління, пов'язаних, наприклад, з навколишнім се

жавному стандарту можна лише тоді, коли ці вилучення стосуються

редовищем, промисловою гігієною та безпекою праці, фінансами та

вимог розділу 7 і не впливають негативно на здатність організації або

ризиками. Проте цей державний стандарт дає змогу організації уз

на її обов'язок постачати продукцію, яка задовольняє вимоги замов

годити або інтегрувати свою систему управління якістю з відповідни

ника та застосовні регламентувальні вимоги.

ми вимогами до систем управління. Не виключена можливість того, що організація адаптує свою систему управління для створення системи управління якістю, яка відповідала б вимогам цього дер жавного стандарту.

2. Наведений нижче нормативний документ містить положення, які в разі наявності посилань на них у тексті стають чинними і для цього державного стандарту. У разі посилань зі сталою ідентифікацією всі подальші зміни або перегляди будь-яких із цих публікацій не застосо

1. 1.1.

вують. Проте сторонам угод, які беруть за основу цей державний

Цей державний стандарт установлює вимоги до системи управлін

стандарт, необхідно знайти можливість застосування останнього ви

ня якістю, якщо організація:

дання зазначеного нижче нормативного документа. У разі посилань

а) повинна довести свою здатність систематично надавати про

зі змінною ідентифікацією застосовують останнє видання норматив

дукцію, яка задовольняє вимоги замовника та застосовні регламен-

ного документа, на який зроблено посилання. Члени ISO та ІЕС ве

тувальні вимоги;

дуть реєстри чинних міжнародних стандартів.

б) зорієнтована на підвищення задоволеності замовника завдяки результативному застосуванню системи, у тому числі процесів для

ISO 9000:2000 Quality management systems - Fundamentals and vocabulary.

--------------- ►

Види діяльності, що створюють додаткові цінності

............................ ►

Інформаційний потік

, 5 /2 0 0 7 •

ВЯ Р Ж Н & Е> © да и о .

да в Е5 ак А @ ва о

г & ДО У §

[З Р

В ІТ Л Н Й1 А ІР тг м

4.2.2.

3. У цьому державному стандарті застосовано терміни та визначен ня, подані в ІБО 9000. Наведені нижче терміни, застосовані в цьому виданні ІБО 9001 для опису ланцюга постачання, зазнали змін з ураху ванням застосовуваного тепер словника:

-------

Організація повинна розробити та актуалізовувати настанову з якості, яка містить: а) сферу застосування системи управління якістю, у тому числі де талізацію та обгрунтування будь-яких вилучень (див. 1.2);

-------

Термін «організація» замінює термін «постачальник», застосований

б) задокументовані методики, встановлені для системи управління якістю, або посилання на них; в) опис взаємодії процесів системи управління якістю.

в ІБО 9001:1994, і стосується об'єкта, на який поширюють цей дер

4.2.3.

жавний стандарт. Також термін «постачальник» тепер замінює термін

Необхідно здійснювати управління документацією системи управління якістю. Протоколи є документами особливого типу.

«субпідрядник». Термін «продукція» в тексті цього державного стандарту може та

Необхідно здійснювати управління ними відповідно до вимог, наведе них у 4.2.4.

кож означати «послугу».

Повинна бути розроблена задокументована методика для визна чення управлінських дій, необхідних для:

4. 4.1.

а) затвердження документів як відповідних перед їх введенням у дію;

Організація повинна встановити, задокументувати, впровадити та

б) аналізування та, в разі потреби, актуалізації документів і нового

підтримувати систему управління якістю і постійно поліпшувати її ре зультативність відповідно до вимог цього державного стандарту. Ор ганізація повинна:

їх затвердження; в) забезпечення ідентифікації змін та статусу чинної переглянутої версії документів;

а) визначити процеси, необхідні для системи управління якістю, та іхнє застосування на всіх рівнях в організації (див. 1.2); б) визначити послідовність та взаємодію цих процесів; в) визначити критерії та методи, необхідні для забезпечення ре зультативності функціонування цих процесів та управління ними; г) забезпечити наявність ресурсів та інформації, необхідних для підтримання функціонування та моніторингу цих процесів; д) здійснювати моніторинг, вимірювання та аналізування цих про цесів;

г) забезпечення наявності відповідних версій чинних документів у місцях застосування; д) забезпечення розбірливості та простоти ідентифікації документів; е) забезпечення ідентифікації документів зовнішнього походження і контролю за їхнім розповсюдженням; ж) запобігання ненавмисному застосуванню застарілих документів і застосування належної ідентифікації цих документів у разі їх збері гання в будь-яких цілях.

4.2.4.

е) вживати заходи, необхідні для досягнення запланованих резуль татів та постійного поліпшення цих процесів. Організація повинна управляти цими процесами відповідно до ви

Слід розробляти та актуалізовувати протоколи для надання доказів відповідності вимогам та результативності системи управління якістю. Протоколи повинні бути доступними, легкими для читання та ідентифікації. Повинна бути розроблена задокументована методика

мог цього державного стандарту. Якщо для будь-якого процесу, що впливає на відповідність про

для визначення управлінських дій щодо забезпечення ідентифікації,

дукції вимогам, організація вибирає стороннього виконавця, вона по

збереження, захисту, доступу, терміну зберігання та вилучення про

винна забезпечити контроль за такими процесами, який повинен бу

токолів.

ти встановлений у системі управління якістю.

. Описані вище процеси, необхідні для системи управління якістю, повинні охоплювати процеси, пов'язані з управлінською діяль ністю, постачанням ресурсів, випуском продукції та вимірюваннями.

’

Найвище керівництво повинне надавати докази виконання своїх зобов'язань щодо розроблення та впровадження системи управління якістю і постійного поліпшення її результативності, використовуючи:

4.2.

а) доведення до всіх рівнів в організації важливості задоволення

4.2.1. Документація системи управління якістю повинна містити:

вимог замовника, а також регламентувальних та законодавчих

а) документально оформлені політику та цілі у сфері якості;

вимог; б) формулювання політики у сфері якості;

б) настанову з якості; в) задокументовані методики, які вимагає цей державний стандарт;

в) забезпечення установлення цілей у сфері якості;

г) документи, необхідні організації для забезпечення результатив

г) аналізування з боку керівництва;

ного планування, функціонування та контролю процесів; д) протоколи, які вимагає цей державний стандарт (див. 4.2.4).

1. Термін «задокументована методика» в цьому держав

д) забезпечення ресурсами.

5.2. Для підвищення задоволеності замовників найвище керівництво

ному стандарті означає, що ця методика є установленою, докумен

повинне забезпечити визначення і виконання їхніх вимог (див. 7.2.1

тально оформленою, впровадженою та актуалізованою.

та 8.2.1).

2. Обсяги документації системи управління якістю мо жуть бути різними для кожної конкретної організації і зумовленими: а) розміром організації та видами її діяльності; б) складністю процесів та їх взаємодіями; в) компетентністю персоналу.

3. Документація може бути в будь-якій формі чи на будь-якому носії. 4 •

5. 5.1.

5.3. Найвище керівництво повинне забезпечити, щоб політика у сфері якості: а) відповідала меті організації; б) містила зобов'язання щодо задоволення вимог та постійного поліпшення результативності системи управління якістю; в) була основою для встановлення та перегляду цілей у сфері якості;

5 /2 0 0 7

О Ш

@ й

о ,

г) була поширеною та зрозумілою на всіх рівнях в організації;

F Ä

S7 13 і

Т А

ІР> Т О Й

а) поліпшенням результативності системи управління якістю та її процесів;

д) аналізувалася з погляду її постійної придатності.

5.4.

б) вдосконаленням продукції згідно з вимогами замовника;

5.4.1.

в) потребами в ресурсах.

Найвище керівництво повинне забезпечити встановлення цілей у сфері якості, утому числі спрямованих на задоволення вимог до про дукції [див. 7.1 а)], відповідно до функцій та рівнів в організації. Цілі у сфері якості повинні бути вимірними та узгодженими з політикою у

6. 6.1. Організація повинна визначити та забезпечити наявність ресурсів, необхідних для:

сфері якості.

а) впровадження та актуалізації системи управління якістю та

5.4.2. Найвище керівництво повинне забезпечити:

постійного поліпшення її результативності;

а) планування системи управління якістю з метою задоволення ви б) збереження цілісності системи управління якістю в процесі пла нування та впровадження змін до неї.

5.5.

б) підвищення задоволеності замовників шляхом виконання їхніх вимог.

мог, викладених у 4.1, а також цілей у сфері якості;

6.2 6.2.1. Загальні положення Персонал, залучений до робіт, що впливають на якість продукції,

5.5.1.

повинен бути компетентним, тобто мати належні освіту, професійну

Найвище керівництво повинне забезпечити визначення відпові

підготовку, кваліфікацію та досвід.

дальності та повноважень й інформування про це в межах організації.

6.2.2.

Організація повинна:

5.5.2. Найвище керівництво повинне призначити одного з представників керівництва, на якого, незалежно від інших обов'язків, повинна бути покладена відповідальність із наданням повноважень за: а) забезпечення встановлення, впровадження та підтримання про цесів, необхідних для системи управління якістю;

а) визначити необхідний рівень компетентності для персоналу, за лученого до робіт, що впливають на якість продукції; б) організовувати підготовку або вживати інших заходів для задо волення цих потреб; в) оцінювати ефективність вжитих заходів;

б) звітування перед найвищим керівництвом про функціонування системи управління якістю і про потребу її поліпшення;

г) забезпечувати обізнаність персоналу щодо доцільності та важ ливості своєї діяльності і щодо свого внеску в досягнення цілей у

в) забезпечення обізнаності з вимогами замовника в межах ор

сфері якості; д) реєструвати дані стосовно освіти, професійної підготовки, квалі

ганізації.

. Представник керівництва може також відповідати за забезпечення взаємодії з зовнішніми сторонами щодо питань, пов’я заних з системою управління якістю.

фікації та досвіду (див. 4.2.4).

6.3. Організація повинна визначити, створити та підтримувати інфра

5.5.3.

структуру, необхідну для досягнення відповідності продукції вимогам

Найвище керівництво повинне забезпечити встановлення в ор

до неї. Інфраструктура може містити, наприклад:

ганізації належних процесів інформування та здійснення інформуван ня про результативність системи управління якістю.

а) будівлі, виробничі приміщення та відповідні інженерно-технічні споруди;

5.6.

б) обладнання (з технічними і програмними засобами);

5.6.1.

в) допоміжні служби (такі як транспортні та комунікаційні).

Найвище керівництво повинне із запланованою періодичністю

6.4.

аналізувати чинну в організації систему управління якістю для забез печення її постійної придатності, адекватності та результативності. Аналізування

повинне

охоплювати

оцінювання

Організація повинна визначити виробниче середовище, необхідне для досягнення відповідності вимогам до продукції, та управляти ним.

можливостей

попіпшення і визначення потреби в змінах системи управління якістю, у тому числі політики та цілей у сфері якості. Аналізування з боку керівництва слід оформлювати протоколами (див. 4.2.4).

5.6.2. Вхідні дані аналізування з боку керівництва повинні містити інфор мацію щодо: а) результатів аудитів; б) зворотного зв'язку із замовниками; в) функціонування процесів і відповідності продукції; г) стану запобіжних та коригувальних дій;

7. 7.1. Організація повинна розробити процеси, необхідні для випуску продукції. Планування випуску продукції повинне бути узгодженим з вимогами до інших процесів системи управління якістю (див. 4.1). Під час планування випуску продукції організація повинна, залеж но від конкретного випадку, визначити: а) цілі у сфері якості та вимоги щодо продукції; б) потреби в розробленні процесів і документів та забезпеченні ре сурсами, специфічними для цієї продукції; в) необхідні перевірку, затвердження, моніторинг, інспектування та

д) дій за результатами попереднього аналізування з боку керівництва;

випробування, специфічні для продукції, а також критерії приймання

е) змін, які можуть впливати на систему управління якістю;

продукції;

ж) рекомендацій щодо поліпшення.

5.6.3. Вихідні дані аналізування з боку керівництва повинні містити будьякі рішення та дії, пов'язані з:

г) протоколи, необхідні для надання доказів того, що процес випус ку і кінцева продукція задовольняють вимоги (див. 4.2.4). Вихідні дані цього планування повинні бути у формі, яка відповідає методу виконання роботи, прийнятому в організації. 5 /2 0 0 7 • 5

ДИО О Ш И & Е> Ш) да и о .

а § 1? Ж А ИЗ И О

1. Документ, у якому визначають процеси системи уп равління якістю (у тому числі процеси випуску продукції), а також ре

Вхідні дані, пов’язані з вимогами до продукції, повинні бути визна чені і зареєстровані (див. 4.2.4). Ці дані повинні містити:

сурси, застосовувані до конкретних продукції, проекту або контракту,

а) функціональні та експлуатаційні вимоги;

можна називати «програма якості».

б) застосовні регламентувальні та законодавчі вимоги;

2. До розроблення процесів випуску продукції ор ганізація може також застосовувати вимоги, наведені в 7.3.

7.2.

в) у разі потреби, інформацію, одержану з попередніх аналогічних проектів; г) інші вимоги, що є істотними для проектування та розроблення.

Ці вхідні дані слід аналізувати на іхню адекватність. Вимоги мають

7.2.1. Організація повинна визначити:

бути повними, недвозначними і не повинні суперечити одна одній.

а) вимоги, встановлені замовником, утому числі вимоги, пов'язані з постачанням і подальшим обслуговуванням; б) вимоги, не встановлені замовником, але необхідні для встанов леного чи передбаченого використання, якщо про таке відомо; в) законодавчі та регламентувальні вимоги щодо продукції; г) будь-які додаткові вимоги, визначені організацією.

7.3.3. Вихідні дані проектування та розроблення слід подавати у формі, яка дає змогу їх перевірки щодо вхідних даних проектування та роз роблення, і слід схвалювати перед випуском. Вихідні дані проекту вання та розроблення повинні: а) відповідати вхідним вимогам проектування та розроблення; б) забезпечувати необхідною інформацією процеси закупівлі, ви

7.2.2. Організація повинна проаналізувати вимоги щодо продукції до то го, як візьме на себе зобов'язання щодо постачання продукції замов нику (наприклад, подання тендерних пропозицій, прийняття конт рактів чи замовлень, прийняття змін до контрактів чи замовлень). Це аналізування повинне забезпечити:

робництва та надання послуг; в) містити критерії приймання продукції або мати посилання на них; г) установлювати характеристики продукції, які є істотними для її належного та безпечного використання.

7.3.4.

а) визначення вимог щодо продукції; б) погодження розбіжностей між вимогами контрактів чи замов лень і попередньо викладеними вимогами; в) здатність організації дотримуватися визначених вимог. Результати аналізування та заходи, передбачені на його основі, слід оформлювати протоколами (див. 4.2.4). Якщо подані замовником вимоги документально не оформлені, ор ганізація повинна їх встановити, перш ніж прийняти. Якщо вимоги до продукції змінено, організація повинна забезпечи ти внесення змін до відповідних документів і ознайомлення відповід ного персоналу зі зміненими вимогами.

На відповідних етапах слід проводити систематичне аналізування проекту та розробки відповідно до запланованих заходів (див. 7.3.1) із метою: а) оцінювання відповідності результатів проектування та розроб лення вимогам; б) визначення будь-яких проблем і пропонування необхідних дій. Учасниками такого аналізування повинні бути представники функціональних підрозділів, діяльність яких пов'язана з аналізовани ми етапами проектування та розроблення. Результати аналізування та наступні дії» слід реєструвати (див. 4.2.4).

7.3.5.

. У деяких ситуаціях, наприклад продаж через мережу

Відповідно до запланованих заходів (див. 7.3.1) слід проводити

Інтернет, офіційне аналізування кожного замовлення є нереальним.

перевірку для забезпечення впевненості в тому, що вихідні дані про

У такому разі можна проаналізувати пов'язану з продукцією інфор

ектування та розроблення відповідають вхідним вимогам проекту

мацію, яку містять, наприклад, каталоги або рекламні матеріали.

вання та розроблення. Результати перевірки та будь-які необхідні дії

7.2.3.

слід реєструвати (див. 4.2.4).

Організація повинна визначити і впровадити ефективні заходи що до зв'язку з замовниками, у тому числі:

7.3.6. Затвердження проекту та розробки слід проводити відповідно до

а) інформування стосовно продукції;

запланованих заходів (див. 7.3.1) для забезпечення впевненості в

б) опрацювання запитів, контрактів чи замовлень та змін до них;

тому, що розроблена продукція здатна задовольняти вимоги щодо

в) зворотний зв'язок із замовниками, у тому числі реагування на їхні скарги.

встановленого або передбаченого використання, якщо вони відомі. Якщо це практично здійсненне, затвердження повинне передувати

7.3.

постачанню чи впровадженню продукції. Результати затвердження та

7.3.1.

будь-які необхідні дії слід реєструвати (див. 4.2.4).

Організація повинна планувати проектування та розроблення про дукції і управляти ними. Під час планування проектування та розроб лення організація повинна визначити:

7.3.7. Зміни в проекті та розробці повинні бути ідентифіковані та за реєстровані. Ці зміни повинні бути належно проаналізовані, пе

а) етапи проектування та розроблення;

ревірені, затверджені й ухвалені до їхнього впровадження. Аналізу

б) необхідність аналізування, перевірки та затвердження на кожно

вання змін у проекті та розробці повинне містити оцінювання впли

му етапі проектування та розроблення; в) відповідальність та повноваження щодо проектування та розроб

ву змін як на складові одиниці продукції, так і на вже поставлену продукцію. Результати аналізування змін та будь-які необхідні дії слід реєстру

лення. Організація повинна управляти взаємодією різних груп, залучених до проектування та розроблення, для забезпечення ефективного зв'язку та чіткого розподілу відповідальності. У процесі реалізації етапів проектування та розроблення вихідні дані планування слід, у разі потреби, актуалізовувати.

вати (див. 4.2.4).

7.4.

7.4.1. Організація повинна забезпечити відповідність продукції, яку заку повують, установленим закупівельним вимогам. Вид та масштаб кон тролю за постачальником та за закупленою продукцією повинні зале

7.3.2. 6 •

Г А Др У § § ИЗ Р

5 /2 0 0 7

1 Ш Н Й [^ ® Й И 0,

й в Р ЯК & ® Н О

жати від того, як впливає ця продукція на подальші процеси випуску

(Г А Я У £ В Е 0

Якщо простежуваність є вимогою, організація повинна контролю вати та реєструвати специфічну ідентифікацію продукції (див. 4.2.4).

та кінцеву продукцію. Організація повинна оцінювати та вибирати постачальників, вихо

. У деяких галузях промисловості одним із засобів забез

дячи з їхньої здатності постачати продукцію відповідно до вимог ор

печення ідентифікації та простежуваності є управління конфігурацією.

ганізації. Повинні бути встановлені критерії вибору, оцінювання та по

7.5.4.

вторного оцінювання. Результати оцінення та будь-які необхідні дії,

Організація повинна дбайливо ставитися до власності замовника,

передбачені за цими результатами, слід реєструвати (див. 4.2.4).

якщо ця власність перебуває під контролем організації або в її кори

7.4.2.

стуванні. Організація повинна забезпечувати ідентифікацію, пе

Інформація щодо закупівлі повинна описувати продукцію, яку

ревірку, захист та охорону власності замовника, яку він надав для

необхідно закупити, у тому числі, залежно від конкретного випадку,

безпосереднього використання або комплектування продукції. Якщо

вимоги до:

будь-яка власність замовника втрачена, пошкоджена або внаслідок

а) ухвалення продукції, процедур, процесів та обладнання;

інших причин визначена непридатною для використання, про це слід

б) кваліфікації персоналу;

повідомити замовника і скласти протокол (див. 4.2.4).

в) системи управління якістю.

. Власність замовника може містити інтелектуальну

Організація повинна забезпечити адекватність установлених за купівельних вимог, перш ніж повідомляти про них постачальнику.

7.4.3.

власність.

7.5.5. Організація повинна зберігати відповідність продукції під час

Організація повинна визначити та впровадити інспектування або

здійснення внутрішніх операцій і постачання до передбаченого місця

інші заходи, необхідні для забезпечення впевненості в тому, що за

призначення. Це збереження повинне передбачати ідентифікацію, по

куплена продукція задовольняє установлені закупівельні вимоги.

водження з продукцією, в тому числі пакування, складування та захист.

Якщо організація або замовник мають намір провести перевірку в постачальника, організація повинна в інформації щодо закупівлі зазначити порядок передбаченої перевірки, а також спосіб випуску продукції.

Збереження слід також застосовувати до складових одиниць продукції.

7.6. Організація повинна визначити види діяльності щодо забезпечен ня моніторингу та вимірювань, а також засоби моніторингу та

7.5.

вимірювальної техніки, необхідні для доведення відповідності про

7.5.1.

дукції встановленим вимогам (див. 7.2.1).

Організація повинна планувати і здійснювати виробництво та на

Організація повинна визначити процеси, необхідні для забезпечен

дання послуг за умов управління. Ці умови, залежно від конкретного

ня впевненості в тому, що моніторинг та вимірювання можуть вико

випадку, повинні передбачати:

нуватись і виконуються згідно з вимогами до них.

а) наявність інформації з описом характеристик продукції; б) наявність необхідних робочих інструкцій; в) застосування придатного обладнання; г) наявність і застосування засобів моніторингу та вимірювальної техніки; д) впровадження заходів, пов'язаних із моніторингом та вимірю ваннями; е) впровадження заходів, пов'язаних із випуском, постачанням та наступним обслуговуванням.

7.5.2. Організація повинна затверджувати всі процеси виробництва та на дання послуг, виходи яких неможливо перевірити шляхом подаль шого контролю чи вимірювань. Сюди відносять і ті процеси, недоліки яких виявляють лише тоді, коли продукцію вже використовують або послугу вже надано. Затвердження повинне доводити здатність цих процесів досягати запланованих результатів. Організація повинна встановити, залежно від конкретного випадку, заходи щодо цих процесів, які охоплюють: а) визначення критеріїв аналізування та схвалення процесів;

Для необхідності забезпечення достовірних результатів засоби вимірювальної техніки слід: а) калібрувати чи перевіряти в установлені інтервали часу або пе ред їх застосуванням згідно з еталонами, простежуваними до міжна родних чи національних еталонів; якщо цих еталонів немає, слід реєструвати базу, застосовувану для калібрування чи перевірки; б) настроювати чи, в разі потреби, повторно настроювати (юстувати); в) ідентифікувати для уможливлення визначення статусу калібру вання; г) не допускати настроювань, які могли б спричинити недостовірність результату вимірювань; д) захищати від пошкодження та виходу з ладу під час користуван ня, технічного обслуговування та зберігання. Якщо виявлено, що засоби вимірювальної техніки не відповідають вимогам, організація повинна оцінювати та реєструвати достовірність одержаних раніше результатів вимірювань. Організація повинна вжи вати відповідні заходи щодо засобів вимірювальної техніки та будьякої продукції, на яку це вплинуло. Результати калібрування та пе ревірки слід реєструвати (див. 4.2.4). Якщо для моніторингу та вимірювань установлених вимог застосо

б) схвалення обладнання і атестацію персоналу;

вують комп'ютерні програмні засоби, то повинна бути підтверджена

в) застосування конкретних методів та методик;

їхня здатність задовольняти передбачене застосування. Це підтверд

г) вимоги щодо протоколів (див. 4.2.4);

ження повинне передувати першому застосуванню і, в разі потреби,

д) повторне затвердження.

його слід повторювати.

. Див. вказівки ІБО 10012-1 та ІБО 10012-2.

7.5.3. У разі потреби, організація повинна здійснювати ідентифікацію продукції відповідними засобами на всіх етапах виготовлення про дукції.

Організація повинна ідентифікувати статус продукції щодо вимог до

моніторингу та вимірювань.

8.1. Організація повинна планувати та впроваджувати процеси моніто рингу, вимірювань, аналізування та поліпшення, необхідні для: 5 /2 0 0 7 « 7

ВИД О Ж

М А Е» © да и

да В Е> Ж

А В И D

& М @ ß g>

ЕЯ

а) доведення відповідності продукції;

запобігання її непередбаченому використанню або постачанню.

б) забезпечення відповідності системи управління якістю;

Управлінські дії, а також пов'язані з ними відповідальність та повно

в) постійного поліпшення результативності системи управління якістю.

важення щодо поводження з невідповідною продукцією повинні бути

Ця діяльність повинна містити визначення застосовних методів,

визначені в задокументованій методиці.

у тому числі статистичних методів, а також сфери їхнього застосу вання.

Щодо невідповідної продукції організація повинна виконати одну чи декілька із зазначених дій: а) вжиття заходів для усунення виявленої невідповідності;

8.2.

б) надання дозволу на її використання і випуск або прийняття по

8.2.1. Організація повинна відстежувати інформацію щодо сприйняття замовником рівня задоволення організацією його вимог, оскільки це є одним з показників функціонування системи управління якістю. По винні бути визначені методи отримання та використання цієї інфор мації.

ступки, ухваленої відповідною повноважною особою і, в разі потреби, замовником; в) вжиття заходів для недопущення її попередньо передбаченого використання чи застосування. Характер невідповідностей, а також будь-які виконані в подальшо

8.2.2.

му дії, у тому числі отримані дозволи на поступки, слід реєструвати

Організація повинна проводити внутрішні аудити у заплановані

(див. 4.2.4).

інтервали часу для встановлення:

Якщо невідповідну продукцію було виправлено, вона повинна про

а) чи відповідає система управління якістю запланованим заходам (див. 7.1), вимогам цього державного стандарту і вимогам до систе ми управління якістю, установленим організацією;

йти повторну перевірку на доведення відповідності вимогам. Якщо невідповідну продукцію було виявлено після її постачання або після початку її використання, організація повинна вжити відповідні

б) чи ефективно вона впроваджена та підтримується.

заходи щодо виявлених чи потенційно можливих наслідків

Програму аудиту слід розробляти з урахуванням статусу та важли

невідповідності.

вості процесів та ділянок, що підлягають аудиту, а також результатів

8.4.

попередніх аудитів. Повинні бути визначені критерії, сфера охоплення,

Організація повинна визначати, збирати та аналізувати відповідні

періодичність та методи проведення аудиту. Вибір аудиторів і прове

дані для доведення придатності та результативності системи

дення аудитів повинні забезпечувати об’єктивність та неупередженість

управління якістю, а також для оцінювання системи управління якістю

процесу аудиту. Аудитори не повинні здійснювати аудит своєї роботи. Відповідальність і вимоги щодо планування та проведення аудитів, звітування про результати і ведення протоколів (див. 4.2.4) повинні бути визначені в задокументованій методиці. Керівництво, відповідальне за ділянку, аудит якої проводять, по

з погляду можливості постійного поліпшення її результативності. Ці дані повинні містити результати моніторингу та вимірювань, а також дані з інших відповідних джерел. Аналізування даних повинне надавати інформацію про: а) задоволеність замовника (див. 8.2.1);

винне забезпечити невідкладне запровадження дій для усунення ви

б) відповідність вимогам до продукції (див. 7.2.1);

явлених невідповідностей та їхніх причин. Діяльність з подальшого

в) характеристики і тенденції відхилень процесів та продукції, у то

контролю повинна містити перевірку запроваджених дій і звітування

му числі можливості запобіжних дій; г) постачальників.

про її результати (див. 8.5.2).

. Див. вказівки IS 0 10011 -1, IS 0 10011 -2 та IS 0 10011 -3.

8.2.3.

8.5.

8.5.1.

Організація повинна застосовувати належні методи моніторингу

Організація повинна постійно поліпшувати результативність систе

і, якщо це застосовно, здійснювати вимірювання процесів системи

ми управління якістю, застосовуючи політику та визначаючи цілі у

управління якістю. Ці методи повинні доводити спроможність про

сфері якості, використовуючи результати аудитів, аналіз даних, про

цесів досягати запланованих результатів. У разі недосягнення

водячи коригувальні-та запобіжні дії, а також аналізування з боку

запланованих результатів для забезпечення відповідності продукції

керівництва.

необхідно виконати коригування та коригувальні дії, залежно від

8.5.2.

потреби.

Організація

повинна виконувати дії для усунення причин

невідповідностей з метою запобігання їхньому повторенню. Коригу

8.2.4. Організація повинна здійснювати моніторинг та вимірювання ха

вальні дії слід визначати відповідно до наслідків виявлених

рактеристик продукції для перевірки того, чи задовольняє про

невідповідностей. Повинна бути розроблена задокументована мето

дукція поставлені вимоги. Це слід виконувати на відповідних ета

дика з метою встановлення вимог до:

пах процесу випуску продукції згідно із запланованими заходами (див. 7.1).

а) аналізування невідповідностей (у тому числі скарг замовників); б) визначення причин невідповідностей;

Докази відповідності критеріям приймання слід документально оформлювати та зберігати. У протоколах слід зазначати осіб, які да ють дозвіл на випуск продукції (див. 4.2.4). Випуск продукції і надання послуги не слід здійснювати доти, доки не будуть задовільно виконані заплановані заходи (див. 7.1), крім ви

в) оцінювання потреби в діях для забезпечення впевненості у то му, що невідповідності не виникатимуть повторно; г) визначення та виконання необхідних дій; д) реєстрування результатів виконаних дій (див. 4.2.4); е) аналізування виконаних коригувальних дій.

падків, коли це ухвалено відповідною повноважною особою і, в разі

8.5.3.

потреби, замовником.

Організація повинна визначати дії, що дають змогу усувати причи ни потенційних невідповідностей з метою запобігання їхньому виник

8.3. Організація повинна забезпечувати ідентифікацію продукції, яка не відповідає установленим до неї вимогам, та управління нею з метою 8 •

Г Й Й У § [ І § П

5 /2 0 0 7

ненню. Запобіжні дії слід визначати відповідно до наслідків по тенційних проблем.

И & Р> © да И О,

Р 2К А ® Н О Й

Повинна бути розроблена задокументована методика з метою

Г & Я ^ ® § ШІ О © 7 А И да л 88 Т ЕЯ

в) визначення та виконання необхідних дій;

встановлення вимог до:

г) реєстрування результатів виконаних дій (див. 4.2.4);

а) визначення потенційних невідповідностей та їхніх причин;

д) аналізування виконаних запобіжних дій.

б) оцінювання потреби в діях для запобігання виникненню невід повідностей;

ДОДАТОК А

[ 180 9001:2000

)

14001:1996

.1 9001:2000

150 14001:1996

9001:2000

14001:1996

Загальні положення

Процесний підхід

Зв'язок з ІБО 9004

Сумісність з іншими системами управління

4 1

Загальні положення

1.1

Застосування

1.2

Загальні вимоги

4.1

Вимоги до документації

4.2

Загальні вимоги

Загальні положення

4.2.1

4.4.4 Документація системи управління навколишнім середовищем

Настанова з якості

4.2.2

4.4.4 Документація системи управління навколишнім середовищем

Управління документацією

4.2.3

4.4.5 Управління документацією

Управління протоколами

4.2.4

4.5.3 Інформаційні документи

5 Зобов'язання керівництва

5.1

4.4.1 Організаційна структура та відповідальність 4.2

Екологічна політика

4.4.1 Організаційна структура та відповідальність Орієнтація на замовника

5.2

Політика у сфері якості

5.3

4.2

Екологічна політика

Планування

5.4

4.3

Планування

4.3.1 4.3.2 Законодавчі та інші вимоги

Цілі у сфері якості

5.4.1

4.3.3 Цілі та завдання

Планування системи управління якістю

5.4.2

4.3.4 Програма(и) управління навколишнім середовищем

Відповідальність, повноваження та інформування Відповідальність та повноваження

5.5 5.5.1

Представник керівництва

5.5.2

Внутрішнє інформування

5.5.3

Аналізування з боку керівництва Загальні положення

5.6 5.6.2

Вихідні дані аналізування

5.6.3

Забезпечення ресурсами

6.1

Загальні положення

Загальні вимоги

4.4.3 Зв'язки 4.6

Аналіз з боку керівництва

5.6.1

Вхідні дані аналізування

Людські ресурси

4.1

4.4.1 Організаційна структура та відповідальність

6.2 6.2.1 5 /2 0 0 7 • 9

Н А Е> © Д 1 И

й і Е> Ж А Ні Н О

Г А ДЯ У

і [і Р

ОЯ

. .1 9001:2000 Компетентність, обізнаність та підготовка

14001:1996 6.2.2

Інфраструктура

6.3

Виробниче середовище

6.4 7

4.4.2 Підготовка, обізнаність та компетентність 4.4.1 Організаційна структура та відповідальність 4.4

Впровадження та функціонування

4.4.6 Управління роботами Планування випуску продукції

7.1

Процеси, що стосуються замовників

7.2

Визначення вимог щодо продукції

7.2.1

4.4.6 Управління роботами

4.3.1 Екологічні аспекти 4.3.2 Законодавчі та інші вимоги 4.4.6 Управління роботами

Аналізування вимог щодо продукції

7.2.2

Зв'язок із замовниками

7.2.3

4.4.6 Управління роботами 4.3.1 Екологічні аспекти

Проектування та розроблення

4.4.3 Зв'язки

7.3

Планування проектування та розроблення

7.3.1

Вхідні дані проектування та розроблення

7.3.2

Вихідні дані проектування та розроблення

7.3.3

Аналізування проекту та розробки

7.3.4

Перевірка проекту та розробки

7.3.5

Затвердження проекту та розробки

7.3.6

Управління змінами у проекті та розробці

7.3.7

Закупівля

7.4

4.4.6 Управління роботами

7.4.1

Процес закупівлі Інформація щодо закупівлі

7.4.2

Перевірка закупленої продукції

7.4.3

Виробництво і надання послуг

7.5

Управління виробництвом та наданням послуг

7.5.1

Затвердження процесів виробництва та надання послуг

7.5.2

Ідентифікація та простежуваність

7.5.3

Власність замовника

/.Ь.4

Збереження продукції

7.5.5

Управління засобами моніторингу та вимірювальної техніки ,

7.6 8

Загальні положення

8.1

Моніторинг та вимірювання

4.4.6 Управління роботами

4.5.1 Моніторинг та вимірювання 4.5

Контроль та коригувальні дії

4.5.1 Моніторинг та вимірювання

8.2

Задоволеність замовника

8.2.1

Внутрішній аудит

8.2.2

4.5.4 Аудит системи управління навколишнім середовищем

Моніторинг та вимірювання процесів

8.2.3

4.5.1 Моніторинг та вимірювання

Моніторинг та вимірювання продукції

8.2.4

Управління невідповідною продукцією

8.3

4.5.2 Невідповідність, коригувальні та запобіжні дії 4.4.7 Готовність до аварійних ситуацій та реагування на них

10 •

Аналізування даних

8.4

Поліпшення

8.5

4.5.1 Моніторинг та вимірювання 4.2

Екологічна політика

Постійне поліпшення

8.5.1

4.3.4 Програма(и) управління навколишнім середовищем

Коригувальні дії

8.5.2

4.5.2 Невідповідність, коригувальні та запобіжні дії

Запобіжні дії

8.5.3

5 /2 0 0 7

« О Ш И Й [? > ® Й 1 И О ,

® і

Ж /4\ ИЗ Н 0

ІГ А Я 7 ® В 113 0

180 14001:1996

180 9001:2000

150 14001:1996

190 9001:2000

Загальні вимоги

Екологічна політика

Планування Екологічні аспекти

Загальні положення

Процесний підхід

Зв'язок з ІБО 9004

Сумісність з іншими системами управління

1 1.1

Загальні положення

1.2

Застосування

4.1

Загальні вимоги

Відповідальність, повноваження та інформування

5.5.1 Відповідальність та повноваження 5 1 Зобов’язання керівництва 5.3

Політика у сфері якості

4.3

8.5 5.4

Поліпшення

4.3.1

5.2

Орієнтація на замовника

Планування

7.2.1 Визначення вимог щодо продукції 7.2.2 Аналізування вимог щодо продукції Законодавчі та інші вимоги

432

5.2

Орієнтація на замовника

7.2.1 Визначення вимог щодо продукції Цілі та завдання

4.3.3

Лрограма(и) управління навколишнім середовищем

4.3.4

5.4.1 Цілі у сфері якості 5.4.2 Планування системи управління якістю 8.5.1 Постійне поліпшення

Впровадження та функціонування Організаційна структура та відповідальність

4.4

4.4.1

7.1 5

Планування випуску продукції

5.1

Зобов’язання керівництва

5.5.1 5.5.2 Представник керівництва 6 6.1

Забезпечення ресурсами

6.2

Людські ресурси

6.2.1 Загальні положення 6.3

Інфраструктура

6.4

Виробниче середовище

Підготовка, обізнаність та компетентність

4.4.2 6.2.2 Компетентність, обізнаність та підготовка

Зв'язки

4.4.3

5.5.3 Внутрішнє інформування 7.2.3 Зв'язок із замовниками

Документація системи управління навколишнім середовищем 4.4.4

4.2

Вимоги до документації

4.2.1 Загальні положення 4.2.2 Настанова з якості Управління документацією Управління роботами

4.4.5 4.2.3 Управління документацією 4.4.6

7 7.1

Планування випуску продукції

7.2

Процеси, що стосуються замовників

7.2.1 Визначення вимог щодо продукції 7.2.2 Аналізування вимог щодо продукції 7.3

Проектування та розроблення

7.3.1 Планування проектування та розроблення 7.3.2 Вхідні дані проектування та розроблення 7.3.3 Вихідні дані проектування та розроблення 7.3.4 Аналізування проекту та розробки 5 /2 0 0 7 » 11

шожи/а[р(в)|йиов й а о ш А В Н 'П

г / а .и у g в ® о . .2

ISO 14001:1996

9001:2000 7.3.5 Перевірка проекту та розробки 7.3.6 Затвердження проекту та розробки 7.3.7 Управління змінами у проекті та розробці 7.4

Закупівля

7.4.1 Процес закупівлі 742 7.4.3 Перевірка закупленої продукції 7.5

Виробництво і надання послуг

7 51 Управління виробництвом та наданням послуг 7.5.3 Ідентифікація та простежуввність 7.5.4 7.5.5 Збереження продукції 7,5.2 Затвердження процесів виробництва та надання послуг Готовність до аварійних ситуацій та реагування на них

4,4.7

8.3

Контроль та коригувальні дії Моніторинг та вимірювання

4.Ь 4.5.1

Управління невідповідною продукцією

7.6

, Управління засобами моніторингу та вимірювальної техніки

8.1

Загальні положення

8.2

Моніторинг та вимірювання

8.2.1 Задоволеність замовника 8.2.3 Моніторинг та вимірювання процесів

8.2.4 Моніторинг та вимірювання продукції 8.4

Невідповідність, коригувальні та запобіжні дії

4.5.2

8.3

Аналізування даних Управління невідповідною продукцією

8.5.2 Коригувальні дії 8.5.3 Запобіжні дії

Інформаційні документи

4.5.3 4.2.4 Управління протоколами

Аудит системи управління навколишнім середовищем

4.5.4 8.2.2 Внутрішній аудит 4.6

Аналіз з боку керівництва

5.6

Аналізування з боку керівництва

5 6 1 Загальні положення 5.6.2 Вхідні дані аналізування 5.6.3 Вихідні дані аналізування

ДОДАТОК Б

( ISO 9001:2000

]

ISO 9001:1994

.1 ISO 9001:1994

ISO 9001:2000 ISO 9001:2000

ISO 9001:1994 1.

4. 4.1. Відповідальність керівництва 5.1+5.3+5.4.1

4.1,1. Політика у сфері якості 4.1.2. Організація 4.1.2.1. Відповідальність та повноваження

5.5.1

4.1.2.2. Ресурси

6.1+6.2.1

4.1.2.3. Представник керівництва

5.5.2

4.1.3. Аналіз з боку керівництва

5.6.1+8.5.1

12 «

5 /2 0 0 7

і ш и й ^ і й н о ,

® і р ш & @и о

г &

V з в ®о

©т а н м л р т м . .1

9001 :139 4

150 9001:2000

4.2. Система якості 4.2.1. Загальні положення

4.1+4.2.2

4.2.2. Методики системи якості

4.2.1

4.2.3. Планування якості

5.4.2+7.1

4.о. Аналіз контракту 4.3.1. Загальні положення 4.3.2. Аналіз

5.2+7.2.1+7.2.2+7.2.3

4.3.3. Внесення поправок до контракту

7.2.2

4.3.4. Протоколи

7.2.2

4.4. Управління проектуванням 4.4.1. Загальні положення 4.4.2. Планування процесу проектування та розроблення

7.3.1

4.4.3. Організаційна та технічна взаємодія

7.3.1

4.4.4. Вхідні проектні дані

7.2.1+7.3.2

4.4.5. Вихідні проектні дані

7.3.3

4.4.6. Аналіз проекту

7.3.4

4.4.7. Перевірка проекту

7.3.5

4.4.8. Затвердження проекту

7.3.6

4.4.9. Зміни проекту

7.3.7

4 5 Управління документацією та даними 4.5.1. Загальні положення

4.2.3

4.5.2. Затвердження документації та її випуск

4.2.3

4.5.3. Внесення змін до документації та даних

4.2.3

4.6. Закупівля продукції 4.6.1. Загальні положення 4.6.2. Оцінювання субпідрядників

7.4.1

4.6.3. Дані на закупівлю

7.4.2

4.6.4. Перевірка закупленої продукції

7.4.3

4.7. Управління продукцією, яка постачається споживачам

7^4

4.8. Ідентифікація та простежуваність продукції

7.5.3

4.9. Управління процесами

6.3+6.4+7.5.1+75.2

4.10. Контроль та випробування 4.10.1. Загальні положення

7.1+8.1

4.10.2. Вхідний контроль та випробування

7.4.3+8.2.4

4.10.3. Контроль та випробування в процесі виробництва

8.2.4

4.10.4. Контроль готової продукції та її випробування

8.2.4 75

4.10.5. Протоколи контролю та випробувань

4.11. Управління контрольним, вимірювальним та випробувальним обладнанням 4.11.1. Загальні положення

7.6

4.11.2. Методика управління

7.6

4.12. Статус продукції за результатами контролю та випробувань

7.5.3

4.13. Управління продукцією, яка не відповідає встановленим вимогам 4.13.1. Загальні положення

8.3

4.13.2. Аналіз та утилізація продукції, яка не відповідає встановленим вимогам

8.3

4.14. Коригувальні та запобіжні дії 4.14.1. Загальні положення

8.5.2+8.5.3

4.14.1. Коригувальні дії

8.5.2

4.14.2. Запобіжні дії

8.5.3

4.15. Внутрішнє обслуговування, складування, пакування, зберігання та постачання 4.15.1. Загальні положення 4.15.2. Внутрішнє обслуговування

7.5.5

4.15.3. Складування

7.5.5

4.15.4. Пакування

7.5.5

4.15.5. Зберігання

7.5.5

4.15.6. Постачання

7.5.1 5 /2 0 0 7 • 13

кя о ш и ä & © да и о ,

да я е> ш а из н о й

г @ ід у §з і шз о © ? @ и да а е> ? и . .1 ISO 9001:2000

ISO 9001:1994 4.16. Управління протоколами якості

4.2.4

4.17. Внутрішні перевірки якості

8.2.2+8.2.3

4.18. Підготовка персоналу

6.2.2

4.19. Технічне обслуговування

7.5.1

4.20.1. Статистичні методи 4.20.1. Визначення потреби

8.1 +8.2.3+8.2.4+8.4

4.20.2. Методики

8.1 +8.2.3+8.2.4+8.4

.2 ISO 9001:2000

ISO 9001:1994 ISO 9001:1994

ISO 9001:2000 1

1. 1.1. Загальні положення 1.2. Застосування 2.

4. 4.2.1

4.1. Загальні вимоги 4.2. Вимоги до документації

4.2.2

4.2.1. Загальні положення 4.2.2. Настанова з якості

4.2.1

4.2.3. Управління документацією

4.5.1 +4.5.2+4.5.3 4.16

4.2.4. Управління протоколами 5. 5.1. Зобов’язання керівництва

4.1.1

5.2. Орієнтація на замовника

4.3.2

5.3. Політика у сфері якості

4.1.1

5.4. Планування 5.4.1. Цілі у сфері якості

4.1.1

5.4.2. Планування системи управління якістю

4.2.3

5.5. Відповідальність, повноваження та інформування 5.5.1. Відповідальність та повноваження

4.1.2.1

5.5.2. Представник керівництва

4.1.2.3

5.5.3. Внутрішнє інформування 5.6. Аналізування з боку керівництва 5.6.1. Загальні положення 4.1.3

5.6.2. Вхідні дані аналізування 5.6.3. Вихідні дані аналізування 6.

4.1.2.2

6.1. Забезпечення ресурсами 6.2. Людські ресурси 6.2.1. Загальні положення

4.1.2.2

6.2.2. Компетентність, обізнаність та підготовка

4.18

6.3. Інфраструктура

4.9

6.4. Виробниче середовище

4.9

7. 4.2.3+4.10.1

7.1. Планування випуску продукції 7.2. Процеси, що стосуються замовників 14 •

5 /2 0 0 7

ШОШН/а^ОдаНП,

й і [?> Ш Ä Ні Н О

(Г Ä Л У § § ИЗ О

(glTÄHiglÄ^'iriM

. .2 ISO 9001:1994

ISO 9001:2000 4.3.2+4.4.4

7.2.1. Визначення вимог щодо продукції 7.2.2. Аналізування вимог щодо продукції

4.3.2+4.3.3+4.3.4

7.2.3. Зв'язок із замовниками

4.3.2

7.3. Проектування та розроблення 7.3.1. Планування проектування та розроблення

4.4.2+4.4.3

7.3.2. Вхідні дані проектування та розроблення

4.4.4

7.3.3. Вихідні дані проектування та розроблення

4.4.5

7.3.4. Аналізування проекту та розробки

4.4.6

7.3.5. Перевірка проекту та розробки

4.4.7

7.3.6. Затвердження проекту та розробки

4.4.8

7.3.7. Управління змінами у проекті та розробці

4.4.9

7.4. Закупівля 7.4.1. Процес закупівлі

4.6.2

7.4.2. Інформація стосовно закупівлі

4.6.3

7.4.3. Перевірка закупленої продукції

4.6.4+4.10.2

7.5. Виробництво і надання послуг 7.5.1 . Управління виробництвом та наданням послуг

4.9+4.15.6+4.19

7.5.2. Затвердження процесів виробництва та надання поспуг

4.9

7.5.3. Ідентифікація та простежуваність

4.8+4.10.5+4.12

7.5.4. Власність замовника

4.7

7.5.5. Збереження продукції

4.15.2+4.15.3+4.15.4+4.15.5

7.6. Управління засобами моніторингу та вимірювальної техніки

4.11.1+4.11.2

8.1. Загальні положення

4.10.1+4.20.1+4.20.2

8.2. Моніторинг та вимірювання 8.2.1. Задоволеність замовника 8.2.2. Внутрішній аудит

4.17

8.2.3. Моніторинг та вимірювання процесів

4.17+4.20.1+4.20.2

8.2.4. Моніторинг та вимірювання продукції

4.10.2+4.10.3+4.10.4+4.10.5+4.20.1+4.20.2

8.3. Управління невідповідною продукцією

4.13.1+4.13.2

8.4. Аналізування даних

4.20.1+4.20.2

8.5. Поліпшення 8.5.1. Постійне поліпшення

4.1.3

8.5.2. Коригувальні дії

4.14.1+4.14.2

8.5.3. Запобіжні дії

4.14.1+4.14.3

ДОДАТОК В

(

)

, 1. ДСТУ ІБО 9000-2001. Системи управління якістю. Основні положення та словник. 2. ДСТУ ІБО 9004-2001. Системи управління якістю. Настанови щодо поліпшення діяльності. 3. ДСТУ ІБО 14001-97. Системи управління навколишнім середовищем. Склад та опис елементів і настанови щодо їх застосування. 4. ДСТУ ІБО 9001-95. Системи якості. Модель забезпечення якості в процесі проектування, розроблення, виробництва, монтажу та обслуговування. 5. ДСТУ 3921.1-1999 (ІБО 10012-1:1992). Вимоги до забезпечення якості засобів вимірювальної техніки. Частина 1. Система метрологіч ного забезпечення засобів вимірювальної техніки. 6. ДСТУ 3921.2-2000 (ІБО 10012-2:1997). Забезпечення якості засобами вимірювальної техніки. Частина 2. Настанови щодо контролю процесів вимірювань. 7. ДСТУ ІБО 10011-1-97. Настанови щодо перевірки систем якості. Частина 1. Перевірка. 8. ДСТУ ІБО 10011-2-97. Настанови щодо перевірки систем якості. Частина 2. Кваліфікаційні вимоги до аудиторів з систем якості. 9. ДСТУ ІБО 10011-3-97. Настанови щодо перевірки систем якості. Частина 3. Управління програмами перевірок. 5/2007 • 15

и о ^ Ш / а ' й ’ няшзисш-й^АИзш) ип

Державний комітет України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду

НАКАЗ

№ 55 від 2 1 .0 3 .2 0 0 7 р.

Відповідно до статті 28 Закону України «Про охорону праці», Поло ження про Державний комітет України з промислової безпеки, охоро

4. Редакції журналу «Охорона праці» (Яковенко М. Г.) опублікува ти наказ у черговому номері журналу.

ни праці та гірничого нагляду, затвердженого постановою Кабінету

5. Відділу персоналу, діловодства та спецроботи (Кравець В. Ю.)

Міністрів України від 23.11.2006 № 1640, з метою забезпечення

у тижневий термін після державної реєстрації у Міністерстві юстиції

пропорційної участі працівників у вирішенні будь-яких питань безпеки,

України довести наказ до відома центральних і місцевих органів ви

гігієни праці та виробничого середовища

конавчої влади, територіальних управлінь та експертно-технічних центрів Держгірпромнагляду.

1. Затвердити Типове положення про комісію з питань охорони праці підприємства (далі - Типове положення), що додається. 2. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Державного комітету країни по нагляду за охороною праці від 03.08.93 № 72 «Про Типове по ложення про комісію з питань охорони праці підприємства», зареєстрова ний у Міністерстві юстиції України 30.09.93 за № 141, зі змінами.

6. Начальникам управлінь і відділів Держгірпромнагляду, тери торіальних управлінь та інспекцій, експертно-технічних центрів, дер жавним інспекторам Держгірпромнагляду забезпечити постійний контроль за дотриманням вимог Типового положення. 7. Контроль за виконанням цього наказу покласти на першого за ступника Голови Держгірпромнагляду Суслова Г. М.

3. Управлінню нормативно-правового та юридичного забезпечення (Прохоров В. В.) подати наказ на державну реєстрацію до Міністер

Голова Державного комітету України з промислової безпеки,

ства юстиції України, внести відповідні зміни до Державного реєстру

охорони праці та гірничого нагляду

нормативно-правових актів з охорони праці та розмістити Типове по

С. 0. Сторчак

ложення на веб-сайті Держгірпромнагляду.

ЗАТВЕРДЖЕНО Наказ Державного комітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду 2 1 .0 3 .2 0 0 7 р. № 55 ЗАРЕЄСТРОВАНО в Міністерстві юстиції України 4 квітня 2 0 0 7 р. за № 3 1 1 /1 3 5 7 8

ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ НПАОП □ .0 0 -4 .0 9 -0 7 1.2. Типове положення визначає основні завдання, права та ор-

1. 1.1. Типове положення про комісію з питань охорони праці підпри-

ганізацію діяльності Комісії з питань охорони праці підприємства

ємства (далі - Типове положення) поширюється на підприємства, ус-

(далі - Комісія), яка може бути створена за рішенням трудового ко-

танови, організації (далі - підприємства) будь-якої форми власності

лективу відповідно до етапі 16 Закону України «Про охорону

та виду діяльності. 16 •

праці». 5 /2 0 0 7

1.3. Комісія є постійно діючим консультативно-дорадчим органом.

одержувати від працівників, керівників структурних підрозділів і

Метою створення Комісії на підприємстві є забезпечення про

служб підприємства та профспілкового комітету інформацію та мати

порційної участі працівників у вирішенні будь-яких питань безпеки,

доступ до документації, що є необхідною для виконання завдань, пе

гігієни праці та виробничого середовища.

редбачених цим Типовим положенням;

1.4. Рішення про доцільність створення Комісії, її кількісний та пер

здійснювати контроль за дотриманням вимог законодавства з охо

сональний склад приймається трудовим колективом на загальних

рони праці безпосередньо на робочих місцях, забезпеченням

зборах (конференції) за поданням роботодавця і професійної спілки.

працівників засобами колективного та індивідуального захисту, мий

На підставі цього Типового положення за участі представників кож

ними та знешкоджувальними засобами, лікувально-профілактичним

ної сторони розробляється Положення про комісію з питань охорони

харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, га-

праці підприємства, яке затверджується ухвалою загальних зборів

зованою солоною водою та використанням санітарно-побутових

(конференції) трудового колективу.

приміщень тощо;

1.5. Комісія формується на засадах рівного представництва осіб

ознайомлюватися з будь-якими матеріалами з охорони праці,

від роботодавця (спеціалісти з безпеки, гігієни праці та інших служб

аналізувати стан умов і безпеки праці на підприємстві, виконання

підприємства) та професійної спілки, а у разі її відсутності - уповно

відповідних програм і колективних договорів;

важених найманими працівниками осіб. 1.6. Комісія у своїй діяльності керується Кодексом законів про пра

вільного доступу на всі дільниці підприємства і обговорення з працівниками питань охорони праці.

цю України, Законами України «Про охорону праці», «Про загально обов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку

на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату

3.1. Комісію очолює голова, який обирається загальними зборами

працездатності», нормативно-правовими актами з охорони праці та

(конференцією) трудового колективу. На засіданні Комісії обирається

цим Типовим положенням.

заступник голови та секретар Комісії.

1.7. Комісія діє на принципах взаємної поваги, довіри, рівноправ ності, відповідальності сторін за виконання ухвалених рішень і дося гнутих домовленостей та обов'язкового додержання вимог законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці.

Не допускається обирати головою Комісії роботодавця. На посаду секретаря може бути обраний працівник служби охорони праці. 3.2. Члени Комісії виконують свої обов'язки на громадських заса дах. У разі залучення до окремих перевірок вони можуть звільнятись від основної роботи на передбачений колективним договором строк

2. 2.1. Основними завданнями Комісії є:

зі збереженням за ними середнього заробітку. 3.3. Комісія здійснює свою діяльність на основі планів, що розроб

захист законних прав та інтересів працівників у галузі охорони праці;

ляються на певний період (квартал, півріччя, рік) і затверджуються

підготовка на основі аналізу стану безпеки та умов праці на вироб

головою Комісії.

ництві рекомендацій роботодавцю та працівникам щодо профілакти ки виробничого травматизму та професійних захворювань, практич ної реалізації принципів державної політики в галузі охорони праці на підприємстві; узгодження через двосторонні консультації позицій сторін у вирі шенні практичних питань у галузі охорони праці для забезпечення поєднання інтересів роботодавця та трудового колективу, кожного працівника, запобігання конфліктним ситуаціям на підприємстві;

3.4. Комісія проводить засідання в міру необхідності, але не рідше одного разу на квартал. 3.5. Засідання Комісії вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше половини її членів. Якщо під час голосування кількість голосів «за» та «проти» однако ва, голова Комісії має право вирішального голосу. З.Б. Рішення Комісії оформлюється протоколом і має рекомен даційний характер.

розробка пропозицій про включення до колективного договору най

У разі незгоди роботодавця з рішенням Комісії він повинен надати

більш важливих питань з охорони праці, визначення достатніх асигну

протягом 5 днів з дня одержання зазначеного рішення письмове

вань на встановлення нормативів і підвищення існуючого рівня охоро

аргументоване пояснення.

ни праці та ефективний контроль за цільовим витрачанням цих коштів. 2.2. Комісія має право: звертатись до роботодавця, трудового колективу, профспілкового комітету або іншого уповноваженого на представництво трудовим ко лективом органу, відповідних служб підприємства з пропозиціями щодо регулювання відносин у сфері охорони праці;

3.7. Комісія раз на рік звітує про виконану роботу на загальних зборах (конференції) трудового колективу. 3.8. Загальні збори (конференція) трудового колективу мають пра во вносити зміни до складу Комісії; розпустити Комісію у разі визнання її діяльності незадовільною та провести нові вибори.

створювати робочі групи з числа членів Комісії для розробки узго джених рішень з питань охорони праці із залученням спеціалістів різних служб підприємства, фахівців експертних організацій, служб

Начальник управління нормативно-правового

охорони праці органів виконавчої влади, страхових експертів,

та юридичного забезпечення

технічних інспекторів праці профспілок (на договірних засадах між

В. В. Прохоров

роботодавцем та відповідною організацією);

5 /2 0 0 7 • 17

Н © [ Р Ш & 1и’ РЯ[ §Н©- [ п] [ Р) /а[ 1!(а)[1П

да © К У ®Я @ И 7 оя

Державний комітет України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду

НАКАЗ

№ 5 6 від 2 1 .0 3 .2 0 0 7 р.

Відповідно до статті 28 Закону України «Про охорону праці», Поло ження про Державний комітет України з промислової безпеки, охоро ни праці та гірничого нагляду, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23.11.2006 № 1640, з метою встановлення єдиних вимог до діяльності уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці

реєстру нормативно-правових актів з охорони праці, розмістити Типо ве положення на веб-сайті Держгірпромнагляду. 4. Редакції журналу «Охорона праці» (Яковенко М. Г.) опублікува ти наказ у черговому номері журналу. 5. Відділу персоналу, діловодства та слецроботи (Кравець В. Ю.) у тижневий термін після державної реєстрації у Міністерстві юстиції

України довести наказ до відома центральних і місцевих органів ви 1. Затвердити Типове положення про діяльність уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці (далі - Типове положення), що додається.

конавчої влади, територіальних управлінь та експертно-технічних центрів Держгірпромнагляду. 6. Начальникам управлінь і відділів Держгірпромнагляду, тери

2. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Державного коміте

торіальних управлінь та інспекцій, експертно-технічних центрів, дер

ту України по нагляду за охороною праці від 28.12.93 № 135 «Про

жавним інспекторам Держгірпромнагляду забезпечити постійний

Типове положення про роботу уповноважених трудових колективів з

контроль за дотриманням вимог Типового положення.

питань охорони праці», зареєстрований у Міністерстві юстиції України

7. Контроль за виконанням цього наказу покласти на першого за ступника Голови Держгірпромнагляду Суслова Г. М.

30.12.94 за № 18/227. 3. Управлінню нормативно-правового та юридичного забезпечення (Прохоров В. В.) подати наказ на державну реєстрацію до Міністер

Голова Державного комітету України з промислової безпеки,

ства юстиції України та внести відповідні зміни до Державного

охорони праці та гірничого нагляду С. 0. Сторчак

ЗАТВЕРДЖЕНО Наказ Державного комітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду 2 1 .0 3 .2 0 0 7 р. № 5В ЗАРЕЄСТРОВАНО в Міністерстві юстиції України 4 квітня 2 0 0 7 р. за № 3 1 6 /1 3 5 8 3

ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ Н П А О П 0 .0 0 -4 .1 1 - 0 7 1.2. Типове положення визначає вимоги до діяльності уповнова

1. 1.1.

Типове положення про діяльність уповноважених найманими жених найманими працівниками осіб з питань охорони праці.

працівниками осіб з питань охорони праці (далі -Типове положення)

1.3. Уповноважені найманими працівниками особи з питань охоро

поширюється на підприємства, установи, організації (далі - підпри

ни праці (далі - уповноважені з питань охорони праці) обираються на

ємства) будь-якої форми власності та виду діяльності.

підприємствах, де немає професійної спілки, для здійснення гро

18 •

5 /2 0 0 7

мадського контролю за додержанням законодавства про охорону

2.1.1 відповідністю нормативно-правовим актам з охорони праці: умов праці на робочих місцях, безпеки технологічних процесів, ма

праці. 1 .4. На підприємстві за участю представників роботодавця - влас

шин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, стану

ника підприємства або уповноваженого ним органу (далі - роботода

засобів колективного та індивідуального захисту, що використову

вець), трудового колективу на підставі Типового положення з ураху

ються працівниками, проходів, шляхів евакуації та запасних виходів,

ванням специфіки виробництва опрацьовується Положення про

а також санітарно-побутових умов;

діяльність уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці, яке затверджується загальними зборами (конфе

праці жінок, неповнолітніх та інвалідів; забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взут тям, іншими засобами індивідуального захисту, мийними та знешко

ренцією) трудового колективу підприємства. 1.5. Уповноважені з питань охорони праці обираються простою більшістю голосів, відкритим голосуванням та на строк, визначений загальними зборами (конференцією) трудового колективу підпри

джувальними засобами, організації питного режиму; проведення навчання, інструктажів та перевірки знань працівників з охорони праці; проходження працівниками попереднього та періодичних медичних

ємства або цеху, зміни, дільниці, бригади, ланки тощо. Уповноваженим з питань охорони праці не може бути обраний працівник, який згідно з посадовими обов'язками відповідає за за безпечення безпечних та здорових умов праці.

оглядів; 2.1.2 безоплатним забезпеченням працівників нормативно-правовими актами з охорони праці та додержанням працівниками в процесі

1.6. Чисельність уповноважених з питань охорони праці визна

роботи вимог цих нормативно-правових актів;

чається загальними зборами (конференцією) трудового колективу

2.1.3 своєчасним і правильним розслідуванням, документальним

залежно від конкретних умов виробництва та необхідності забезпе

оформленням та обліком нещасних випадків та професійних захво

чення безперервного громадського контролю за станом безпеки та

рювань;

умов праці в кожному виробничому підрозділі.

2.1.4 виконанням наказів, розпоряджень, заходів з охорони праці,

1.7. Уповноважені з питань охорони праці в місячний термін після обрання за рахунок роботодавця проходять навчання з охорони праці відповідно до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці України від 26.01.2005 № 15, зареєстрова ного у Міністерстві юстиції України 15.02.2005 за № 231/10511. 1.8. У своїй діяльності уповноважені з питань охорони праці керу ються законодавством України, нормативно-правовими актами з пи тань охорони праці, статутом (положенням) підприємства та Поло женням про діяльність уповноважених найманими працівниками осіб

у тому числі заходів з усунення причин нещасних випадків, про фесійних захворювань і аварій, зазначених в актах розслідування; 2.1.5 наявністю і станом наочних засобів пропаганди та інформації з охорони праці на підприємстві. 2.2. Уповноважені з питань охорони праці негайно повідомляють майстра, бригадира чи іншого керівника робіт про будь-який нещас ний випадок чи ушкодження здоров'я, які сталися з працівником на виробництві, та надають допомогу потерпілому. 2.3. Уповноважені з питань охорони праці беруть участь у: 2.3.1 опрацюванні відповідного розділу колективного договору (угоди) з питань охорони праці, комплексних заходів щодо досягнен

з питань охорони праці. 1.9. Уповноважені з питань охорони праці перевіряють на підпри ємствах дотримання вимог нормативно-правових актів з охорони праці. Для виконання цих обов'язків роботодавець за свій кошт організо вує навчання, забезпечує необхідними нормативно-правовими акта ми, довідковими матеріалами з питань охорони праці та звільняє

ня встановлених нормативів, підвищення існуючого рівня охорони праці, запобігання випадкам виробничого травматизму і професійних захворювань; 2.3.2 розслідуванні нещасних випадків на виробництві та про фесійних захворювань;

уповноважених з питань охорони праці від роботи на передбачений

2.3.3 розгляді небезпечної для життя чи здоров'я працівника ви

колективним договором строк зі збереженням за ними середнього

робничої ситуації, або для оточуючих працівників, виробничого сере

заробітку.

довища, чи довкілля у разі відмови працівника виконувати з цих при

1.10. Методичну допомогу в роботі уповноважених з питань охо рони праці надає служба охорони праці підприємства.

2.3.4 розгляді, за необхідності, посадовими особами листів, заяв

Уповноважені з питань охорони праці співпрацюють з комісією з питань охорони праці підприємства в разі її створення. функціональних обов’язків співпрацюють з ланковими, бригадирами, керівниками

відповідних

структурних

та скарг з питань охорони праці працівників відповідного трудового колективу;

1.11. Уповноважені з питань охорони праці під час виконання своїх майстрами,

чин доручену йому роботу;

2.3.5 підготовці та проведенні громадських оглядів, конкурсів, рейдів з питань охорони праці.

підрозділів,

спеціалістами служби охорони праці підприємства, посадовими осо

бами органів державного нагляду за охороною праці, представника

3.1. Уповноважені з питань охорони праці мають право:

ми профспілкових організацій.

3.1.1 безперешкодно перевіряти на підприємстві стан безпеки і

1.12. Уповноважені з питань охорони праці не рідше одного разу

гігієни праці, додержання працівниками нормативних актів з охорони

на рік звітують про свою роботу на загальних зборах (конференції)

праці на об’єктах підприємства чи виробничого підрозділу, колектив

трудового колективу.

якого його обрав; 3.1.2 вносити роботодавцю обов'язкові для розгляду пропозиції про

’

усунення виявлених порушень нормативно-правових актів з безпеки та гігієни праці, здійснювати контроль за реалізацією цих пропозицій;

2.1.

Уповноважені з питань охорони праці з метою створення без

3.1.3 звертатися по допомогу до органу державного нагляду в

печних і здорових умов праці на виробництві, оперативного усунення

разі, якщо вони вважають заходи роботодавця з охорони праці недо

виявлених порушень здійснюють контроль за:

статніми; 5 /2 0 0 7 • 1 9

д а о к ^ к я н и ' и ’ оя 3.1.4 вимагати від майстра, бригадира чи іншого керівника вироб

ти обмежені. їхнє звільнення або притягнення до дисциплінарної чи

ничого підрозділу припинення роботи на робочому місці в разі виник

матеріальної відповідальності здійснюється лише за згодою найма

нення загрози життю або здоров'ю працівників;

них працівників у порядку, визначеному колективним договором.

3.1.5 вносити пропозиції щодо притягнення до відповідальності працівників, які порушують вимоги нормативно-правових актів з охо рони праці;

4.2.

Уповноважений з питань охорони праці може бути відклика

ний до закінчення терміну своїх повноважень у разі незадовільного їх виконання тільки за рішенням загальних зборів (конференції) трудо

3.1.6 бути обраними до складу комісії з питань охорони праці

вого колективу.

підприємства в разі її створення.

4. 4.1.

Начальник управління нормативно-правового та юридичного забезпечення

Будь-які законні інтереси працівників у зв'язку з виконанням

В. В. Прохоров

ними обов'язків уповноважених з питань охорони праці не можуть бу

ПОЛОЖЕНИЕ -

Н П А О П 2 7 \О - 4 .О 2 - 0 О 1 .2 .0 0 -4 .0 2 -0 0 ] Положение о применении нарядов-допусков при производстве

ственными силами предприятия (организации), составляется в це

работ повышенной опасности разработано Всесоюзным научно-

хах, согласовывается с отделом охраны труда и техники безопасно

исследовательским институтом охраны труда и техники безопас

сти, с главным специалистом и утверждается главным инженером.

ности черной металлургии с учетом замечаний и предложений,

На предприятиях с системой централизованного ремонта и обслу

полученных от предприятий и организаций Министерства метал

живания оборудования Перечень таких работ должен составляться

лургии СССР.

цехами совместно со службами технического обеспечения.

Положением определены лица, ответственные за безопасность

1.5.

Работы повышенной опасности проводятся не менее чем дву

производства работ, порядок оформления наряда-допуска, требова

мя работниками с оформлением наряда-допуска установленной

ния при подготовке и выполнении работ повышенной опасности,

формы (Приложение 1).

форма наряда-допуска и журнала регистрации нарядов-допусков,

1.7. Работы по ликвидации аварий могут проводится без оформ

указан Перечень работ, на которые не распространяется действие

ления наряда-допуска только до устранения прямой угрозы людям и оборудованию. Дальнейшие работы по ликвидации аварий и их по

Положения.

следствий должны проводиться после оформления наряда-допуска. 1.8. Подготовительные работы, отмеченные в разделе 4 наряда-

I. 1.1. Настоящее Положение распространяется на работы повы

допуска, выполняются цехом-заказчиком, а на предприятиях с сис

шенной опасности (ремонтные, монтажные, строительные и другие),

темой централизованного ремонта и обслуживания оборудования -

выполняемые на предприятиях и в организациях (кроме горноруд

цехом-заказчиком и службой технического обеспечения.

ных) Министерства металлургии СССР. 1.2. К работам повышенной опасности относятся ремонтные, мон тажные, строительные и другие работы, выполняемые персоналом цехов, а также персоналом специализированных и централизован ных цехов предприятия, при выполнении которых наиболее вероятно

Подготовительные работы и допуск к производству ремонтных, монтажных, строительных и других работ должны выполняться с со блюдением требований бирочной системы. 1.9. Закрытые наряды-допуски и их корешки хранятся в течение одного месяца в цехе, выдавшем их.

проявление и воздействие на работающих опасных и вредных произ

Наряды-допуски на работы, при выполнении которых произошли

водственных факторов и, связанное с этим, травмирование персона

аварии и несчастные случаи, должны храниться в архиве предпри

ла, выполняющего данные работы.

ятия с материалами по расследованию аварии и несчастных случаев.

1.3. Любые ремонтные, монтажные, строительные и другие рабо

1.10. Производственные участки, технологические линии или от

ты в цехах и на территории действующего предприятия являются для

дельно стоящее оборудование, здания и сооружения, а также участ

подрядных организаций работами повышенной опасности. 1.4. Перечень работ повышенной опасности, выполняемых соб 20 •

5 /2 0 0 7

ки, расположенные вне действующих цехов, выделенные для выпол нения на них работ силами подрядной организации, передаются по

ИО^Ш а'й'СЯИЗИЭ-И^аШ ЗОИЗО

ЙІСШК^ІЙОІИЇОЯ

следней по акту-допуску [Приложение 2). В этом случае выдачу

- за выделение зоны ремонта, монтажа, строительства от дей

нарядов-допусков в соответствии с требованиями настоящего Поло

ствующего оборудования и коммуникаций ограждениями, тупиками,

жения осуществляет подрядная организация.

знаками безопасности, сигнальными средствами и плакатами.

Примечание. Если через участок, выделенный для производства

2.9. Допускающий к работе перед допуском к проведению работ,

работ повышенной опасности, проходят действующие токопроводы,

а также при продлении наряда-допуска обязан проверить выполне

газопроводы, тепловодопроводы, расплавопроводы, кислотопроводы

ние мероприятий по обеспечению безопасности труда, указанных в

или другие действующие коммуникации, а также работают техноло

наряде-допуске, проинструктировать производителя(ей) работ об

гические грузоподъемные краны, то объект не может быть передан

особенностях работы в данном действующем цехе и непосредствен

подрядной организации по акту-допуску.

но на месте производства работ.

1.11.

Настоящее Положение не распространяется на работы (При

2.10. Ответственность за правильность и полноту выполнения ме

ложение 3), при выполнении которых безопасность труда регламен

роприятий по обеспечению безопасности труда, указанных в наряде-

тируется другими нормативными документами.

допуске или акте-допуске, несут работники цеха-заказчика, а на предприятиях с системой централизованного ремонта и обслужива

ния - работники служб технического обеспечения, выполнившие эти

, ,

мероприятия.

2.1. Ответственными за правильную организацию и безопасное

При выполнении работ на объекте, принятом по акту-допуску, ответ

производство работ повышенной опасности являются: выдающий на

ственность за правильность и полноту выполнения мероприятий по

ряд-допуск, допускающий к работе, производитель работ, исполни

обеспечению безопасности труда, указанных в наряде-допуске, несут

тели работ (члены бригады).

работники подрядной организации, выполнившие эти мероприятия.

2.2. Перечень должностей инженерно-технических работников,

2.11. Если у технологического персонала, предупрежденного о

имеющих право выдачи нарядов-допусков, утверждается главным

производстве работ по наряду-допуску, смена закончилась, а у ре

инженером предприятия (организации).

монтного персонала еще продолжается, то допускающий должен

На предприятиях в Перечень включаются должности ИТР, в веде

предупредить технологический персонал, приступающий к работе, о

нии которых находится оборудование, здания и сооружения, а так

проведении работ по наряду-допуску и согласовать наряд-допуск с

же должности ИТР служб технического обеспечения на предприяти

начальником смены.

ях с системой централизованного ремонта и обслуживания оборудо вания.

В подрядных организациях в этот Перечень включаются должнос

ти инженерно-технических работников, ответственных за проведе ние ремонтных, монтажных, строительных или других работ. 2.3. Выдающий наряд-допуск назначает допускающего(их) к рабо те и несет ответственность за безопасность производства работ и полноту указанных в наряде-допуске мер безопасности. 2.4. Выдающий наряд-допуск знакомит допускающего(их) к рабо те с мерами безопасности, предусмотренными нарядом-допуском, осуществляет контроль за их исполнением.

2.12. При производстве работ на одном участке цеха с использо ванием от одной до трех бригад в одну смену допускается совмеще ние в одном лице обязанностей выдающего наряд-допуск и допуска ющего к работе. 2.13. Производители работ могут быть: - при выполнении работ предприятием - мастер, ИТР, механо-, злектро-, энергослужбы, прораб; - при выполнении работ подрядной организацией - главный инже нер, начальник участка, старший прораб (прораб), мастер этой орга низации. В отдельных случаях при выполнении работ одной бригадой по ре

2.5. При производстве ремонтных работ в зоне действующих аг

шению руководителя подразделения предприятия или подрядной ор

регатов с жидким металлом выдающий наряд-допуск обязан назна

ганизации производителями работ могут назначаться бригадиры,

чить из числа ИТР технологического персонала цеха лицо, ответ

прошедшие специальное обучение по программе, утвержденной

ственное за своевременный вывод ремонтного персонала в безопас

главным инженером предприятия (организации), получившие удос

ное место во время перевозки, заливки, продувки, выпуска жидкого

товерения на право руководства ремонтными, монтажными и строи

металла, и последующий допуск ремонтного персонала к производ

тельными работами, с применением линейными ИТР инструктажа по

ству работ. Должность и фамилия ответственного лица заносится в

безопасности труда перед началом работ, согласно пункту 2.15.

п. 4.10 наряда-допуска.

2.14. При производстве работ в несколько смен на все время дей

2.6. Допускающими к работе по наряду-допуску могут быть:

ствия наряда-допуска назначается несколько производителей работ

- в цехах заказчика - заместитель (помощник) начальника цеха,

в соответствии с количеством смен, графиком выходов.

начальник участка (смены), старший мастер (мастер), ИТР механо-, злектро-, энергослужбы;

- в подрядных организациях (при выполнении работ на объекте,

2.15. Производитель работ перед началом работы обязан проин структировать бригаду(ы) о мерах безопасности на рабочем месте. Инструктаж оформляется по форме, указанной в Приложении к на

принятом по акту-допуску) - начальник участка, старший прораб,

ряду-допуску или в специальном журнале.

прораб, инженер, мастер. 2.7. При проведении работ в несколько смен на все время дей

инструктировать рабочих, вновь введенных в бригаду.

ствия наряда-допуска назначается несколько допускающих в соот ветствии с количеством смен и графиком выходов. 2.8. Допускающий к работе по наряду-допуску несет ответствен ность за выполнение мероприятий по обеспечению безопасности труда, указанных в наряде-допуске, в том числе: - за отключение объекта от паровых, водяных, газовых, электри ческих источников питания и установку заземления; - за установку заглушек по всем видам трубопроводов (коммуни каций), очистку газоходов и пылепроводов, продувку и пропарку тру

При изменении состава бригады производитель работ обязан про 2.16. Производитель работ несет ответственность за полноту ин структажа по технике безопасности, за соблюдение мер безопасности, за правильность использования спецодежды и средств индивидуальной защиты, за исправность технических средств безопасности труда. 2.17. Исполнители-члены бригады несут ответственность за соблю дение инструкций по технике безопасности, требований безопасности, предусмотренных нарядом-допуском, за правильное использование вовремя работы спецодежды и средств индивидуальной защиты, а также за соблюдение трудовой и производственной дисциплины.

бопроводов, очистку оборудования от грязи, пыли, кислоты, продув

Примечание. В случае замены производителя работ или допускаю

ку и проветривание газоходов и аппаратуры и за выполнение других

щего фамилии вновь назначенных производителя работ и допускающе

подготовительных работ;

го должны быть внесены в соответствующие графы наряда-допуска. 5 /2 0 0 7 • 21

изъять наряд-допуск, оформить вновь и допуск к работе произвести

3.1. Наряд-допуск оформляется в цехе-заказчике, где предпола

заново, если до окончания работы по данному наряду-допуску:

гается проведение работ повышенной опасности, или в подрядной

- обнаружено несоответствие фактического состояния условий

организации, если работы проводятся на объекте и приняты по акту-

производства работ требованиям безопасности, предусмотренным

допуску.

нарядом-допуском; - возникла необходимость подключения к ремонтируемому обору

Выдача наряда-допуска регистрируется в специальном журнале

дованию (агрегату, системе) или непосредственно в зоне ведения

(Приложение 4). 3.2. Наряд-допуск выполняется чернилами, исправления и под чистка не разрешается. Заполнение всех граф наряда-допуска про

работ хотя бы части действующего оборудования или энергокомму никаций. 3.10. В случае утери наряда-допуска работы должны быть прекра

изводится в соответствии с содержанием подстрочного текста. Про

щены. На продолжение работ должен быть оформлен новый наряд-

черки ставить не допускается. 3.3. Наряд-допуск выдается на срок, необходимый для выполнения

допуск и допуск к работе произведен заново.

заданного объема работ. Действие наряда-допуска в течение этого

3.11. При необходимости временного прекращения ремонта, а

срока сохраняется при условии неизменности условий безопасности,

также при прокрутке и опробовании оборудования, по указанию до

предусмотренных нарядом-допуском.

пускающего к работе производитель работ удаляет подчиненный

3.4. При одновременной работе нескольких подрядных организа ций на одном объекте перед оформлением наряда-допуска предпри

персонал от ремонтирующего объекта и возвращает наряд-допуск допускающему.

ятие-заказчик совместно с подрядными организациями разрабаты

Возобновление работ производится по разрешению допускающе

вает дополнительные мероприятия по обеспечению безопасности

го после проверки всех первоначальных мероприятий, обеспечиваю

труда и включает их в пункт 4.10 наряда-допуска, который выдается

щих безопасность работающих по наряду-допуску, и возвращения

производителю работ каждой организации.

наряда-допуска производителю работ.

3.5. Работы, проводимые вблизи действующих железнодорожных

3.12. При перерыве в работе в течение одной смены (перерыв на

линий, автомобильных дорог, линий электропередач, скрытых ком

обед, перерыв по условиям производства работ) наряд-допуск оста

муникаций, а также все земляные работы должны быть предвари

ется у производителя работ, и бригада после перерыва приступает к

тельно согласованы цехом-заказчиком с организациями или цехами,

работе по его разрешению.

обслуживающими эти объекты, а соответствующие документы (схе

При перерыве в работе более одной смены разрешается продле

мы коммуникаций энергосетей и отключения оборудования от

ние наряда-допуска после проверки допускающим и производителем

действующих агрегатов с указанием места установок разъемов, за

работ неизменности условий безопасности, оговоренных в наряде-

глушек, ограждений и т. д.) в случае необходимости должны прила

допуске. 3.13. Закрытие наряда-допуска оформляется подписями допуска

гаться к наряду-допуску. 3.6. До начала работы наряд-допуск допжен быть подписан: вы

ющего к работе и производителя работ. Допускающий к работе дела

давшим наряд-допуск; лицами, выпопняющими мероприятия по обес

ет отметку в корешке о времени получения наряда-допуска от про

печению безопасности труда, указанные в наряде-допуске; лицами,

изводителя работ и обеспечивает его хранение. При отсутствии допускающего к работе наряд-допуск закрывается

согласовавшими наряд-допуск; ответственным лицом, назначенным согласно п. 2.5, допускающим к работе; производителем работ. 3.7. При допуске бригады к работе допускающий к работе вруча

и подписывается производителем работ и начальником смены (участка), мастером. 3.14. Руководство цеха-заказчика не имеет права начинать экс

ет наряд-допуск производителю работ, а корешок оставляет у себя. 3.8. Производитель работ при приемке смен обязан принять от сменщика работу вместе с нарядом-допуском и лично проверить ус

плуатацию оборудования после ремонта до возвращения закрытого наряда-допуска производителем(ями) работ.

ловия производства, а также сделать отметку в наряде-допуске о продлении работ и без разрешения допускающего к работе не при

Начальник отдела социального

ступать.

развития и охраны труда

3.9. Допускающий к работе должен прекратить выполнение работ,

И. С. Аристов

Приложение 1 Форма НД-90

В период работы находится у производителя работ Предприятие, цех

1. Производитель работ _ Iпредприятие цех, должность, фамилия,

И.

0.)

2. Допускается к выполнению Iместо работы, наименование оборудования, краткое содержание объема работ) 3. Допускающий (ие) к работе Iдолжность, фамилия, имя, отчество] 4. Мероприятия для обеспечения безопасности работ: 22 •

5 /2 0 0 7

4.1. Остановить (место остановки, положение) 4.2. Отключить____________________________________________________________________ (рубильник, задвижку, магистраль и т. д., изъять бирку) 4.3. Установить________________________________________________________________________________ (закоротки, тупики, заглушки, сигнальные лампы и т. д .] 4.4. Взять пробу для анализа воздушной среды_________________________________________________ (указать места и результат анализа, группу загазованности) 4.5. Оградить ____________________________________________________________________________________ (зону работ, вывесить плакаты) 4.6. Предусмотреть меры безопасности при работе на высоте и в колодцах_______________________ (леса, предохранительные пояса, веревки и т. д.) 4.7. Предупредить__________________________________________________________________________ (машинистов соседних кранов и кранов смежных пролетов с подписью в вахтенном журн.) 4.8. Предусмотреть меры безопасности у ж/д путей____________________________________________________________ (установка знаков, плакатов, ограждений, тупиков и др.) 4.9. Указать маршруты к месту работы__________________________________________________________ (при необходимости приложить схему) 4.10. Дополнительные мероприятия:___________________________________________________________ 5. Наряд-допуск выдал_________________________________________________________________________ (должность, фамилия, подпись, дата) 6. Мероприятия выполнил(и):

7. Согласовано: начальник смены (участка)_______________________________________________________________________________________________ (фамилия, подпись) 7 .1 .______________________________________________________________________________________________________________________________________ (должность фамилия, подпись) 8. Мероприятия выполнены, безопасность работ обеспечена, производителя работ с условием работы ознакомил и проинструктировал, до пуск разрешаю - допускающий к работе ___________________________________________________________________________________________________ (должность, фамилия, подпись, дата) 9. С условиями работы ознакомлен и проинструктирован, подготовку проверил, рабочее место принял - производитель работ______________ (должность, фамилия, подпись, дата, время) 10. Бригаду(ы) в количестве_________________________________________ ___________________ человек проинструктировал, к работе приступил (дата, время) Производитель работ_____________________________________________________________________________________________________________________ (фамилия, подпись) 11. Продление наряда-допуска.

, -

12. Работа окончена_________________________________________________ , рабочее место убрано, персонал с места производства работ удален. (дата, время) Наряд-допуск принял ____________________________________________ __________________________________________________________________________ (должность, фамилия, подпись допускающего к работе) _______________________________________________________________________________________________________________________________

5 /2 0 0 7 • 2 3

HSßÖMÄtfGfllißflS-tfflßZail]© ® D ®

У7 Rffl і И Т ОЯ -

«______ »____________________ 19____ .

, 1

, . . 3

В период работы находится у допускающего к работе Предприятие, цех

1. Производитель работ______________________________________________________________________ (предприятие, цех, должность, фамилия, и. о.) 2. Допускается к выполнению_______________________________________________________________ (место работы, наименование оборудования, краткое содержание объема работ) 3. Допускающий(ие) к работе______________________________________________________________________________ (должность, фамилия, и. о.) 4. Мероприятия для обеспечения безопасности работ: 4.1. Остановить________________________________________________________________ ____________________ _ (место остановки, положение) 4.2. Отключить________________________________________________________________ _____________________ __ (рубильник, задвижку, магистраль и т. д., изъять бирку) 4.3. Установить_____________________________________________________________ _______________________ ___ (закоротки, тупики, заглушки, сигнальные лампы и т. д.) 4.4. Взять пробу для анализа воздушной среды___________________________________________________ (указать места и результат анализа, группу загазованности) 4.5. Оградить______________________________________________________________________________________ (зону работ, вывесить плакаты) 4.6. Предусмотреть меры безопасности при работе на высоте и в колодцах________________________ (леса, предохранительные пояса, веревки и т. д.) 4.7. Предупредить________________________________________________________ ______________________________________ (машинистов соседних кранов и кранов смежных пролетов с подписью в вахтенном журн.) 4.8. Предусмотреть меры безопасности у ж/д путей_______________________ _________________________ (установка знаков, плакатов, ограждений, тупиков и др.) 4.9. Указать маршруты к месту работы__________________________________________________________ (при необходимости приложить схему) 4.10. Дополнительные мероприятия:______________________________________ ______________________ 5. Наряд-допуск выдал__________________________________________________ _______________ (должность, фамилия, подпись, дата) 6. Мероприятия выполнил(и):

7. Согласовано: начальник смены (участка) (фамилия, подпись) 7.1.

24 »

____________________________ (должность фамилия, подпись) 5 /2 0 0 7

8. Мероприятия выполнены, безопасность работ обеспечена, производителя работ с условием работы ознакомил и проинструктировал, до пуск разрешаю - допускающий к работе___________________________________________________________________________________________________ (должность, фамилия, подпись, дата) 9. С условиями работы ознакомлен и проинструктирован, подготовку проверил, рабочее место принял - производитель работ (должность, фамилия, подпись, дата, время) 10. Работа окончена, наряд-допуск от производителя работ принял__________________________________________ (дата, время) (должность, фамилия, подпись допускающего к работе)

1. Наряд-допуск выдается на проведение работ повышенной опасности (ремонтных, монтажных, строительных и др.) на предприятиях и в организациях Министерства металлургии СССР. 2. Выдающий наряд-допуск несет ответственность за безопасность производства работ, за достаточность указанных в наряде-допуске мер безопасности. 3. Допускающий к работе несет ответственность за выполнение мероприятий по обеспечению безопасности труда, указанных в нарядедопуске, за предупреждение лиц, обслуживающих действующее оборудование. 4. Производитель работ несет ответственность за безопасное ведение работ в соответствии с технологической документацией. 5. Пункт 7.1 выполняется при выполнении работ, проводимых вблизи действующих ж/д линий, линий электропередач, скрытых коммуни каций и газоопасных мест. 6. Работники цеха-заказчика, работники службы технического обеспечения на предприятиях с системой централизованного ремонта и об служивания оборудования, работники подрядной организации, выполнившие мероприятия по обеспечению безопасности труда, указанные в наряде-допуске, несут ответственность за правильность их выполнения.

Приложение 2 (Рекомендуемое)

, (

)

«_____ » _____________________19____ г. (наименование предприятия (цеха, участка) Мы, нижеподписавшиеся, начальники цеха (участка)____________________________________________________________________ (ф. и. о.) и представитель подрядчика, ответственный за производство работ:___________________________________________________ (ф. и. о., должность) составили настоящий акт о нижеследующем. Предприятие выделяет участок, ограниченный координатами____________________________________________________________ (наименование осей, отметок и № чертежей) для производства на н ем __________________ (наименование работ) под руководством технического персонала - представителя подрядчика на следующий срок: начало «______ » __ окончание «_____ » ______________________ • До начала работ необходимо выполнить следующие мероприятия, обеспечивающие безопасность проведения работ:

И.

Начальник цеха (участка)____________________________________ (подпись) Ответственный представитель подрядчика___________________________(подпись) Примечание. При необходимости ведения работ после истечения срока действия настоящего акта-допуска необходимо составить актдопуск на новый срок.

5 /2 0 0 7 • 2 5

©[

/ & ‘ ’ [! [

1© -

& 00 ©

7 ш

Приложение 3

№№

1 1.

Временные огневые работы, связанные с аварийно-вос- Правила пожарной безопасности при проведении сварочных работ и становительным ремонтом оборудования и коммуникаций других огневых работ на объектах народного хозяйства (утверждены ГУПО и во взрыво- и пожароопасных помещениях

М ВД СССР 29 декабря 1972 г.). Типовая инструкция по организации безопасности проведения огневых работ на взрывоопасных объектах (утверждена Госгортехнадзором СССР 7 мая 1974 г.)

Ремонт и наладка оборудования, выполняемые в электро Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей и установках, на шахтных подъемных установках, электро Правила техники безопасности при эксплуатации электроустановок потре станциях и электрических сетях; работы на действующих бителей (утверждены Госэнергонадзором Минэнерго СССР 21 декабря линиях электропередач

1984 г.). Правила техники безопасности при эксплуатации электростан ции (утверждены Минэнерго СССР 3 декабря 1979 г.)

Работа в газоопасных местах

Правила безопасности в газовом хозяйстве предприятий черной метал лургии (утверждены Госгортехнадзором СССР 18 марта 1986 г.)

Ремонт тепломеханического оборудования, электричес Правила техники безопасности при эксплуатации тепломеханического ких, воздуходувных, кислородных и компрессорных стан оборудования электростанций и тепловых сетей (утверждены Минэнерго ций, промышленных котельных, теплоутилизационных ус СССР 5 ноября 1983 г.). Правила техники безопасности при эксплуатации тановок, тепловых сетей, тепловых сетей, теплоиспользу теплоиспользующих установок и тепловых сетей (утверждены Госэнерго ющих установок, а также сооружений и сетей водных хо надзором Минэнерго СССР 15 июня 1972 г.). Правила техники безопас зяйств предприятий черной металлургии

ности в водных хозяйствах предприятий черной металлургии (утверждены Минчерметом СССР 7 августа 1981 г.)

Примечание. При необходимости допускается одновременная выдача наряда-допуска по форме НД-90.

Приложение 4

, ,

26 •

5 /2 0 0 7

. -

ОСТ 1.42162-83 .

НПАОП 2 8 .5 -7 .2 0 -8 3 [ 1 .4 .7 2 -2 .1 8 -8 3 ] Настоящий стандарт устанавливает общие требования безопаснос ти к разработке и заполнению процессов раскроя и обрезки листо вых материалов (алюминиевых, магниевых и титановых сплавов и сталей на ножницах и алюминиевых сплавов на станке РФ П ). Стандарт распространяется на следующие процессы раскроя и об резки листовых материалов: -н а листовых ножницах с наклонным верхним ножом (гильотинных);

нием, создающим вибрации, передаваемые на руки работающих», утвержденных Минздравом СССР; - по допустимым уровням шума на рабочем месте - ГОСТ 12.1.003-76. 1.4. Заготовительно-штамповочные цехи и участки раскроя и об резки листовых деталей должны быть оборудованы средствами по жаротушения согласно ГОСТ 12.4.009-75. При проведении техноло

- на двухдисковых и высечных ножницах;

гических процессов следует выполнять требования руководящего ма

-ручными ножницами (рычажными, маховыми, пневматическими);

териала «Категории и классы производств по взрывной, взрыво

- на фрезерных станках с программным управлением (типа РФП ).

пожарной и пожарной опасности и средств противопожарной защи ты», утвержденного Министерством, «Временных правил пожарной

I. 1.1. Разработка, организация и проведение процессов раскроя и обрезки листовых материалов должны отвечать требованиям

безопасности для соединений, предприятий и организаций отрасли». 1.5. Безопасность выполняемых работ должна быть обеспечена при:

ГОСТ 12.3.002-75, ГОСТ 12.3.026-81, «Санитарных правил органи

- разработке технологических процессов;

зации технологических процессов и гигиенических требований к

- подготовке оборудования, оснастки, инструмента и материала;

производственному оборудованию», утвержденных Минздравом

- ведении технологического процесса;

СССР, ОСТ 1.42142-82, «Правил по технике безопасности и пожар

- сдаче готовой продукции и удалении отходов производства.

ной безопасности при литье, механических и других видах обработ

1.6. На предприятиях должны быть разработаны или пересмотре

ки магниевых сплавов», утвержденных Министерством, а также на

ны действующие инструкции по технике безопасности и производ

стоящего стандарта.

ственной санитарии в соответствии с требованиями настоящего

1.2. В технологических процессах раскроя и обрезки листовых

стандарта.

материалов возможно действие на работающих следующих опасных и вредных производственных факторов:

- подвижные части производственного оборудования и передвига ющиеся заготовки, детали и материалы; - опасный уровень напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека; - механические факторы (острые кромки, заусенцы и шерохова тость на поверхности заготовок оснастки и инструмента); - пожароопасность (отходы производства в виде промасленной ветоши, стружка в бункере на станке РФ П с ПУ); - повышенный уровень шума на рабочем месте в момент резки (на листовых ножницах с наклонным верхним ножом, высечных нож ницах, ручных пневматических ножницах); - повышенная вибрация в момент резки (на высечных ножницах, ручных пневматических ножницах).

2.1. При разработке, организации и проведении технологических процессов следует предусматривать: - устранение непосредственного контакта работающих с исходны ми материалами, заготовками, полуфабрикатами, готовой продукци ей и отходами производства, оказывающими опасное действие; - максимальную механизацию и автоматизацию технологических процессов; - рациональную организацию труда и отдыха с целью снятия фи зических и нервнопсихических перегрузок; - своевременное получение информации о возникновении опас ных и вредных производственных факторов на отдельных технологи ческих операциях;

1.3. Уровни опасных и вредных производственных факторов при

- систему контроля и управления технологическим процессом,

раскрое и обрезке листовых материалов не должны превышать

обеспечивающую защиту работающих и аварийное отключение про

предельно допустимых значений и должны соответствовать требо

изводственного оборудования;

ваниям: - по оптимальным и допустимым величинам температуры, отно сительной влажности и скорости движения воздуха в рабочей зоне

- своевременное удаление и обезвреживание отходов производ ства, являющихся источниками опасных и вредных производствен ных факторов.

производственных помещений - ГОСТ 12.1.005-76, «Санитарных

2.2. Требования безопасности должны быть изложены в следую

норм проектирования промышленных предприятий», утвержденных

щих технологических документах, предусмотренных ГОСТ 1.1102-74:

Госстроем СССР; - по допустимым величинам параметров вибрации, которые пере

- маршрутной карте (М К);

даются от работающих ножниц, станков и другого оборудования на

- операционной карте (ОК);

рабочие места и на руки работающих - ГОСТ 12.1.012-78, ГОСТ

- операционной карте типовой (ОКТ).

- карте технологического процесса (КТП);

17770-72, «Санитарных норм проектирования промышленных пред

В технологической документации должны быть изложены требова

приятий», утвержденных Госстроем СССР, «Санитарных норм и пра

ния на выполнение всего технологического процесса, включая опера

вил при работе с пневмо-инструментом, механизмами и оборудова

ции технического контроля, перемещение (транспортирование), 5 /2 0 0 7

Ю О ^Ш /аТО ЯИ ЗЮ ®-И

РВ © Ві О

@ (а) К V КЯ і

межоперационное хранение (складирование) деталей и полуфабри катов и уборку технологических отходов, а также указаны приспособ ления и инструменты, защитные средства и способы, обеспечиваю

И ТГ ОЯ

2.17. В процессе работы на ножницах не разрешается поддержи вать руками отрезанный конец заготовки. 2.18. В процессе работы на листовых (гильотинных) ножницах за прещается:

щие безопасное ведение работ. Требования безопасности в указанных технологических докумен тах должны быть расположены в соответствии с «Методическими указаниями по контролю полноты изложения требований безопасно сти труда в конструкторской и технологической документации»

- поправлять материал на столе ножниц после нажатия на педаль, даже если он подан неправильно; - резать материал, не прижатый прижимными устройствами, в т. ч. узкие полосы, которые прижим не может прихватить; - находиться подручному рабочему во время работы ножниц в

РД50-134-78 (раздел 3). 2.3. Технологические процессы раскроя и обрезки листовых мате риалов должны проводиться в соответствии с требованиями техниче ской документации (РТМ, ПИ, ТР и пр.). 2.4. Инструмент, применяемый при процессах раскроя и обрезки листовых материалов, должен отвечать требованиям ГОСТ, ТУ и тех нологической документации.

опасной зоне (со стороны выхода отрезанных заготовок). 2.19. При резке листового материала малого размера необходи мо подавать материал при помощи специальных накладок, предус мотренных в технической документации. 2.20. Обрезанные на листовых (гильотинных) ножницах заготовки должны отводиться в безопасное место или тару при помощи специ

2.5. При наличии вмятин, выщербин в любой части ножей, затуп

альных устройств, предусмотренных конструкцией ножниц или в тех

ления режущей кромки, а также при величине зазоров между режу

нической документации. Ручная приемка, а также сбрасывание заго

щими кромками ножей выше допустимой работа на ножницах

товок на пол запрещается. 2.21. При раскрое и обрезке листовых материалов на двухдиско

не разрешается. 2.6. Крепление инструмента на оборудовании должно быть на дежным, исключающим возможность выпадения инструмента.

вых, высечных и ручных ножницах при заедании материала между ножами необходимо прекратить работу и выключить ножницы.

2.7. Установку инструмента, заготовок (деталей) и приспособле

2.22. При обрезке деталей на двухдисковых и высечных ножницах

ний на оборудование и снятие их с оборудования следует произво

необходимо поддерживать деталь с двух сторон так, чтобы руки на

дить после отключения и останова вращающихся и движущихся ча

ходились в стороне от линии обреза (не ближе 150-200 мм от ин

стей станка.

струмента).

2.8. Смену инструмента при раскрое на листовых (гильотинных

2.23. При работе на ручных ножницах более 45Н (4,5 кгс) (в со

ножницах) следует производить специальными приспособлениями,

ответствии с ГОСТ 20524-80) необходимо проверить надежность их

указанными в технологической документации. 2.9. При смене фрез (на станке Р Ф П ) на месте их возможного па дения необходимо подставлять эластичную прокладку.

крепления (на специальных стойках, верстаках, столах); убедиться в прочности и устойчивости передвижных стоек. 2.24. При резке металла на ручных, рычажных и маховых ножни

2.10. Смену ножей в пневмоинструменте необходимо произво

цах при опускании ножа (рычага ножедержателя) необходимо сле

дить только после отключения давления сжатого воздуха в шланге.

дить за тем, чтобы руки находились в стороне от линии обреза (не

2.11. Станочные приспособления должны соответствовать требо

ближе 100-150 мм). 2.25. При работе на ручных пневматических ножницах подключе

ваниям ГОСТ 12.2.029-77. 2.12. На ножницах (станке) запрещается работать со снятыми, от

ние шланга к сети и ножницам, а также его отсоединение необходи

крытыми или поврежденными защитными ограждениями, предусмо

мо производить только при полном закрытии вентиля на воздушной

тренными конструкцией, опасных зон движущихся частей передаточ

магистрали.

ного механизма приводных ножниц (шкивов, ремней, шестерен, ма ховиков, валов); заградительной решеткой, предохранительными

Подключение шланга к ножницам необходимо производить при помощи ниппелей или штуцеров и хомутов.

линейками, подвижными ограждениями прижимов и ножей, щитка

Крепление шлангов проволокой запрещается.

ми, ограждающими педаль сверху (при педальном включении), щит

2.26. Запрещается применять сжатый воздух при обдувании вер

ками для ограждения рабочих мест и проходов от летящей стружки (на станке РФ П ), защитными кожухами электрооборудования, а так же при повреждении заземляющего устройства.

стака, станка, рабочих и одежды. 2.27. Процесс раскроя на станке РФ П с ПУ необходимо проводить при наличии ограждения фрезы в соответствии с ОСТ 1.42142-83 и

2.13. Все работы по установке инструмента и зазоров между ножа

«Правилами и нормами по технике безопасности и промсанитарии».

ми, смене инструмента, осмотру движущихся частей оборудования, ре

Если ограждение фрезы не предусмотрено конструкцией, необходи

монтные работы по наладке, смазке,чистке оборудования, уборку отре

мо работать в защитных очках.

занных заготовок и отходов необходимо производить при отключении и полном останове ножниц или при выключенном электродвигателе.

3.1. Производственные и вспомогательные помещения в цехах

(станке) следует выполнять работу только на тех ножницах, которые

раскроя и обрезки листовых материалов должны отвечать требова

указаны в технологической карте на выполнение данной операции, и

ниям СНиП П-90-8У «Производственные здания промышленных

назначать оптимальные режимы резки в пределах допустимых пара

предприятий. Нормы проектирования», СНиП-92-76 «Вспомога

метров оборудования, не допуская перегрузки оборудования резкой

тельные здания и помещение промышленных предприятий. Нормы

листового материала толщиной свыше предусмотренной в паспорте

проектирования», СНиП П-2-80 - «Противопожарные нормы проек

ножниц (станка) и не допуская обрезку нескольких деталей одновре

тирования зданий и сооружений», «Санитарные нормы проектирова

менно (на ножницах). 2.15. При резке заготовок и обрезке крупногабаритных длинно

строем СССР, а также нормы и правила, утвержденные органами

мерных деталей и деталей массой более 20 кг (согласно ГОСТ

Госнадзора.

ния промышленных предприятий» (СН 245-71), утвержденных Гос

12.3.026-81) необходимо применять специальные стойки, подстав

3.2. Установка, расположение силовых и осветительных электросе

ки, столы высотой не уровне ножей и при необходимости работать

тей и оборудования в производственных и вспомогательных помеще

с подручным.

ниях должны производиться в соответствии с требованиями ГОСТ

2.16. Не разрешается работать на оборудовании при наличии на сто ле или станине инструмента или каких-либо посторонних предметов. 2

2.14. В процессе ведения технологического процесса на ножницах

•

5 /2 0 0 7

12.1.019-79, «Правил устройства электроустановок (ПУЭ-76)», а экс плуатация их должна производиться в соответствии с требованиями

«Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей» и

в окнах зданий должны подвергаться систематической очистке, сма

«Правил техники безопасности при эксплуатации электроустановок

зыванию и проверке по графику, утвержденному администрацией

потребителей», утвержденных Госэнергонадзором СССР.

предприятия.

3.3. Освещение производственных и вспомогательных помеще ний должно соответствовать требованиям СНиП П-4-79 «Естествен

ное и искусственное освещение. Нормы проектирования», а также отраслевым «Нормам искусственного освещения», утвержденным

, 4.1. Исходные заготовки, материалы и полуфабрикаты должны соответствовать ТУ, ГОСТ или чертежам.

Министерством. 3.4. Для безопасного обслуживания светильников следует приме нять приспособления (лестницы, стремянки, мостики с перинами,

передвижные подъемники и т. д.) в соответствии с требованиями ГОСТ 12.2.012-75, а также мостовые краны.

5.1. Технологическое оборудование, применяемое при раскрое и

3.5. Заготовительно-штамповочные цехи должны быть оборудова ны отоплением

и вентиляцией

согласно требованиям

ГОСТ

обрезке листовых материалов, должно соответствовать требованиям безопасности ГОСТ 12.2.003-74.

12.4.021-75 СНиП П-33-75 «Отопление, вентиляция и кондициони

5.2. Размещение оборудования, предназначенного для раскроя и

рование воздуха. Нормы проектирования» и отраслевых «Правил

обрезки листовых деталей (гильотинных, двухдисковых и высечных

проектирования, монтажа, приемки и эксплуатации вентиляционных

ножниц, фрезерных станков типа «РФП»), должно соответствовать

установок», утвержденных Президиумом ЦК Профсоюза. 3.6. Водоснабжение и канализация цехов и участков должны со

«Нормам технологического проектирования заготовительно-штампо вочных цехов самолетостроительных заводов» Гипронииавиапром

ответствовать требованиям «Санитарных норм проектирования про

(№ 107-77,1979 г.), утвержденным Министерством, СНиП LU-31-78

мышленных предприятий» (СН 245-71) и СНиП 11-30-76 «Внутрен

«Технологическое оборудование. Основные положения».

ний водопровод и канализация зданий».

5.3. Размещение, установка и эксплуатация грузоподъемных уст

3.7-. Границы проездов, проходов, рабочих мест и складских пло

ройств в цехах и участках для раскроя и обрезки листовых материа

щадок должны обозначаться хорошо видимыми белыми линиями

лов должны производиться в соответствии с требованиями «Правил

или другими цветами и знаками безопасности в соответствии с тре

устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов», утвер

бованиями ГОСТ 12.4.026-76. Проходы и проезды не должны загро

жденных Госгортехнадзором СССР.

мождаться материалами или готовой продукцией и должны обеспе

5.4. Размещение и установку производственного электрооборудо

чивать безопасное передвижение людей и транспорта и соответство

вания в цехах и на участках раскроя и обрезки листового материала

вать требованиям СНиП П-90-81 «Производственные здания про

следует производить в соответствии с требованиями «Правил

мышленных предприятий. Нормы проектирования».

устройства электроустановок (ПУЭ-76), «Правил технической эксплуа

3.8. Полы производственных помещений должны удовлетворять

тации электроустановок потребителей» и «Правил техники безопас

требованиям СНиП П-В, 8-71 «Полы. Нормы проектирования». В ча

ности при эксплуатации электроустановок потребителей», утвер

стности, полы должны быть прочными, ровными, нескользкими, до

жденных Госэнергоназдором СССР.

пускающими легкую очистку от загрязнений. 3.9. Ввод в эксплуатацию новых и реконструируемых цехов и участков должен производиться в соответствии с требованиями СНиП Ш-3-76 «Приемка в эксплуатацию законченных строительст вом предприятий, зданий и сооружений. Основные положения». 3.10. Трубопроводы, вентиляционные воздуховоды, зонты и т. п. должны быть расположены так, чтобы не затруднялось обслужива ние оборудования. Опознавательная окраска трубопроводов должна быть выполнена в соответствии с требованиями ГОСТ 14-202-69. 3.11. Помещения и воздуховоды от общеобменной и местной вен тиляции, а также местные отсосы должны очищаться по графику, ут вержденному администрацией предприятия. 3.12. Все углубления в полу (траншеи, колодцы и др.) должны быть закрыты прочными перекрытиями. Временно открытые тран шеи и колодцы должны быть ограждены. 3.13. Цветовая отделка стен и потолков помещения цеха, участков должна быть предпочтительно светлых тонов и соответ

5.5. Для каждого работающего должно быть оборудовано рабочее место в соответствии с требованиями отраслевого «Типового проек та организации рабочих мест», утвержденного Министерством. 5.6. При выполнении работ стоя рабочее место должно соответ ствовать эргономическим требованиям ГОСТ 12.2.033-78. 5.7. При выполнении работ сидя рабочее место должно соответ ствовать эргономическим требованиям ГОСТ 12.2.032-78. 5.8. Укладка материалов, заготовок и деталей на стеллажах должна производиться способом, обеспечивающим их устойчивость и удобство застропливания при использовании грузоподъемных уст ройств. 5.9. Стеллажи по своим размерам должны соответствовать наи большим габаритным размерам укладываемых на них предметов и испытаны на максимальную нагрузку. 5.10. Высота штабеля заготовок и деталей на рабочем месте должна устанавливаться в зависимости от условий их устойчивости и удобства снятия с них деталей, но не выше 1 м.

ствовать «Указаниям по проектированию цветовой отдепки, инте

Ширина проходов между штабелями должна быть не менее 0,8 м.

рьеров производственных зданий промышленных предприятий»

Для предотвращения развала штабелей, а также падения и соскаль

СН-181-70. 3.14. Санитарно-гигиеническое содержание производственных и

зывания с них деталей или заготовок необходимо применять специ альные приспособления: каркасы, стойки, прокладки и т. п.

вспомогательных помещений должно осуществляться в соответ ствии с требованиями «Инструкции по санитарному содержанию по

мещений и оборудования производственных предприятий», утвер

жденной Минздравом СССР. 3.15. Чистка оконных проемов фонарей и светильников должна осуществляться по графику, утвержденному администрацией пред приятия. Средства и способы чистки должны обеспечивать безопас ность проведения работ. 3.16. Все устройства и приспособления для механизированного и ручного открывания светопроемов для аэрации как в фонарях, так и

6.1.

Перемещение груаов (заготовок, деталей и других материа

лов) в цехах и участках при раскрое и обрезке должно производить ся в соответствии с требованиями ГОСТ 12.3.020-80. Погрузочно-разгрузочные работы должны производиться согласно требованиям ГОСТ 12.3.009-76 и нормативно-технической докумен тации, утвержденной органами Государственного надзора. 5 /2 0 0 7 • 2 9

6.2. Производственная тара, предназначенная для хранения и до

обрезки листовых материалов, должны проходить медицинские ос

ставки деталей, заготовок, отходов и других исходных материалов,

мотры согласно приказу Министерства здравоохранения СССР «О

должна соответствовать требованиям ГОСТ 19822-74, а эксплуата

проведении предварительных при поступлении на работу и периоди

ция ее должна производиться согласно требованиям ГОСТ 12.3.010-

ческих медицинских осмотров трудящихся».

76. Тара должна иметь надпись о максимально допустимой нагрузке и периодически подвергаться проверкам. 6.3. Хранение исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов,

7.3. Все рабочие, служащие и инженерно-технические работники должны проходить обучение и инструктаж по безопасности труда в соответствии с требованиями ГОСТ 12.0.004-79 и «Положения о по

готовой продукции и отходов производства должно осуществляться

рядке проведения инструктажа и обучения по технике безопасности

на специально отведенных площадках и складах таким образом, что

и производственной санитарии рабочих, инженерно-технических ра

бы складирование, погрузка на транспорт и разгрузка были удобны и

ботников и служащих на предприятиях и в организациях отрасли»,

безопасны.

утвержденных Министерством.

6.4. Пирамидальные стеллажи, предназначенные для хранения материалов в положении, близком к вертикальному, должны иметь

опорную поверхность, надежно связанную с конструкцией стеллажа ми, предохранительные устройства, исключающие случайное паде

8.1. Работающие, занятые в процессах производства по раскрою и обрезке, для защиты от воздействия опасных и вредных производ

ние материала. 6.5. Укладывать, снимать и транспортировать вручную смазанные

ственных факторов должны быть обеспечены спецодеждой, спецо-

тяжелые детали следует только в специальной таре, упаковке или

бувью и предохранительными приспособлениями в соответствии с

обертке.

требованиями «Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи рабо

6.6. При хранении на полу в складских помещениях заготовок, де талей массой более 50 кг необходимо применять деревянные или

чим и служащим спецодежды, спецобуви и других средств индиви дуальной защиты», утвержденных Министерством. 8.2. Средства индивидуальной защиты, применяемые работающи

металлические прокладки. 6.7. Конвейеры, применяемые при межолерационном перемеще нии грузов (заготовки, детали и т. п.) в процессе резки должны со ответствовать требованиям ГОСТ 12.2.022-80 г. 6.8. Места проведения погрузочно-разгрузочных работ на участ ке хранения заготовок, деталей и других материалов должны быть оборудованы знаками безопасности в соответствии с требованиями

ми при процессах раскроя и обрезки, должны соответствовать тре бованиям ГОСТ 12.4.011-75. 8.3. Рабочие не должны допускаться до работы без средств инди видуальной защиты. Они должны применяться в течение времени пребывания на рабочем месте. 8.4. Средства индивидуальной защиты работающих должны под вергаться периодическим контрольным осмотрам и проверкам в сро

ГОСТ 12.4.026-76. При погрузочно-разгрузочных работах строповка грузов должна проводиться в соответствии с требованиями «Правил устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов», утвержденных

ки, установленные нормативно-технической документацией на соот ветствующие средства. 8.5. При обрезке, зачистке, где возможна опасность повреждения глаз, работающие должны быть обеспечены защитными очками или

Госгортехнадзором СССР. 6.9. Передвижение транспортных средств и проведение погрузочноразгрузочных работ в производственных помещениях должно быть

щитками согласно требованиям ГОСТ 12.4.0003-79

и ГОСТ

12.4.028-76.

организовано в соответствии с требованиями ГОСТ 12.3.009-76, а

8.6. Для уменьшения вредного воздействия вибрации на работа

установка соответствующих дорожных знаков должна производиться

ющего необходимо использовать методы и средства вибрационной

согласно ГОСТ 10807-78.

защиты в соответствии с ГОСТ 12.4.046-78, а также ТУ 78.349-72

6.10. Меры безопасности по содержанию и эксплуатации колес

при работе с пневмоинструментом.

ного транспорта (электрокары, автокары, тележки и др.), а также

8.7. Для защиты органа слуха необходимо применять средства

транспортных устройств непрерывного действия без тяговых органов

индивидуальной защиты согласно ГОСТ 12.4.051-78, ТУ 400-28-

(конвейеры, рольганги и т. п.) должны соответствовать требованиям

Б2-76.

ГОСТ 12.2.029-77, а также отраслевых «Временных правил по тех

8.8. Спецодежду работающих в цехах раскроя и на участках обрез

нике безопасности и производственной санитарии при эксплуатации

ки необходимо периодически сдавать в стирку или химчистку. Стир

внутризаводского транспорта», утвержденных Министерством, и

ку или химчистку спецодежды следует проводить централизованно

«Правил дорожного движения», утвержденных МВД СССР.

по мере загрязнения, но не реже двух раз в месяц.

6.11. Утилизация или обезвреживание отходов металлов, загряз ненных обтирочных материалов и т. п. должны производиться в со

ответствии с требованиями технической документации или инструк 9.1. Контроль шума на рабочих местах следует проводить пери

ции предприятия.

одически по ГОСТ 20445-75.

9.2. Контроль параметров вибрации оборудования должен прово диться в соответствии с ГОСТ 13731-68. Средства измерения пара

7.1. К выполнению технологических процессов раскроя и обрез ки листовых материалов допускаются лица не моложе 18 лет в со ответствии со «Списком производств, профессий и работ с тяже

метров вибрации должны соответствовать ГОСТ 12.1.012-78. 9.3. Контроль освещенности на рабочем месте следует проводить в соответствии с требованиями ГОСТ 24940-81.

лыми и вредными условиями труда, на которых запрещается при

9.4. Контроль электробезопасности должен проводиться в соот

менение труда лиц моложе 18 лет», утвержденным Государствен

ветствии с требованиями «Правил технической эксплуатации элек

ным Комитетом СССР по труду и социальным вопросам и Президи

троустановок потребителей» и «Правил техники безопасности при

умом ВЦСПС. 7.2. Лица, участвующие в технологическом процессе раскроя и

энергонадзором СССР.

30 •

5 /2 0 0 7

эксплуатации электроустановок потребителей», утвержденных Гос

Й О К ^ 'К Я

И' Ї ГОЯ

Приложение 1

ГОСТ 1.0-68 - ГОСТ 1.5-68, ГОСТ 1.11.75. Государственная система стандартизации.

ГОСТ 12.0.001-74 (Ст. СЭВ 829-77). ССБТ. Основные положения.

ГОСТ 12.0.003-74 (Ст. СЗВ 790-77). ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация.

ГОСТ 12.0.004-79. Организация обучения работающих безопасности труда. Общие положения.

ГОСТ 12.1.003-76. ССБТ. Шум, Общие требования безопасности.

ГОСТ 12,1.004-76. ССБТ. Пожарная безопасность. Общие требования.

ГОСТ 12.1.012-78. ССБТ. Вибрация. Общие требования безопасности.

ГОСТ 12.2.003-74 (Ст. СЭВ 1085-78). ССБТ. Оборудование производственное. Общие требования безопасности.

ГОСТ 12.3.002-75 (Ст. СЭВ 1728-79). ССБТ. Процессы производственные. Общие требования безопасности.

10. ГОСТ 12.1.005-76. ССБТ. Воздух рабочей зоны. Общие санитарно-гигиенические требования. 11. ГОСТ 12.4.026-76. ССБТ. Цвета сигнальные и знаки безопасности. 12. ГОСТ 12.4.021-75. ССБТ. Системы вентиляционные. Общие требования. 13. ГОСТ 12.2.032-78. ССБТ. Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования. 14. ГОСТ 12.2.033-78. ССБТ. Рабочее место при выполнении работ стоя. Общие эргономические требования. 15. ГОСТ 12.4.011-75 (Ст. СЭВ 1086-76). ССБТ. Средства защиты работающих. Классификация. 16. ГОСТ 8.1102-74. Стадия разработки и виды документов. 17. ГОСТ 17770-72 (Ст. СЭВ 715-77). Машины ручные. Допустимые уровня вибраций. 18. ГОСТ 20445-75. Здания и сооружения промышленных предприятий. Метод измерения шума на рабочих местах. 19. ГОСТ 12.3.010-76. ССБТ. Тара производственная. Требования безопасности при эксплуатации. 20. ГОСТ 12.1.014-79. ССБТ. Воздух рабочей зоны. Метод измерения концентрации вредных веществ индикаторными трубками. 21. ГОСТ 12,4.023-76. ССБТ. Средства индивидуальной защиты, щитки защитные. Общие технические требования и методы испытания. 22. ГОСТ 12.1.010-76. ССБТ. Взрывобезопасность. Общие требования. 23. ГОСТ 24940-81. Здания и сооружения. Методы измерения освещенности. 24. ГОСТ 20445-75. Здания и сооружения промышленных предприятий. Методы измерения шума на рабочих местах. 25. ГОСТ 12.2.029-77. ССБТ. Приспособления станочные. Общие требования безопасности. 26. ГОСТ 12.2.022-80. ССБТ. Конвейеры. Общие требования безопасности. 27. ГОСТ 12.4,009-75. ССБТ. Пожарная техника для защиты объектов. Общие требования. 28. ГОСТ 12.1.019-79. ССБТ. Электробезопасность. Общие требования. 29. ГОСТ 12.8.020-80. ССБТ. Процессы перемещения грузов на предприятиях. Общие требования безопасности. ЗО. ГОСТ 12.8.009-76. ССБТ. Работы погрузочно-разгрузочные. Общие требования безопасности. 31. ГОСТ 14202-69. Трубы промышленных предприятий. Опознавательная окраска, предупреждающие знаки и маркировочные щитки. 32. Сборник типовых инструкций по охране труда. Машиностроение, 1978 г., Москва. 33. Документы Министерства здравоохранения СССР (санитарные правила, санитарные нормы, инструкции и т. п.). 34. Документы Госстроя СССР (строительные нормы, правила П-М-2-72, П-А-5-70, а также СН 245-71, указания и др.). 35. Документы Государственного Комитета Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам. 36. Отраслевые документы по безопасности труда, нормы технологического проектирования цехов (участков), технологические процессы, РТМ, ТР, заводские инструкции по ТБ при раскрое и обрезке листовых материалов и т. п. 37. ГОСТ 12.3.026-81. ССБТ. Работы кузнечно-прессовые. Требования безопасности. 38. ГОСТ 20524-80. Ножницы ручные электрические. Технические условия. 39. Нормы технологического проектирования заготовительно-штамповочных цехов самолетостроительных заводов. № 107-77. 40. ГОСТ 12.4.046-78. Методы и средства вибрационной защиты. 41. ГОСТ 12.4.051-78. Средства индивидуальной защиты органа слуха. 42. ТУ 78.349-72. Рукавицы. 43. ТУ 400-28-152-76. Заглушки противошумные.

. .

(

)

5 /2 0 0 7 • 31

Р Е К Л А М А

ОСНОВА

ВИДАВНИЦТВО

Правила технічної експлуатації теплових установок і мереж

ПРАВИЛА технічно?експлуатації т*пновихустаново« “*реж

Правила встановлюють основні організаційні і технічні вимоги до безпечної, надійної та еконо мічної експлуатації джерел теплопостачання, те плофікаційних і тепловикористовувальних уста новок, теплових мереж, систем опалення та вен тиляції, гарячого водопостачання, збирання і по вернення конденсату, водопідготовки, а також засобів вимірювальної техніки.

f (РСПНИСі ИАШИЙОШІШ:

В учебнике приведены фундаментальные научные положения современного строительного материало ведения, базирующиеся на основных принципах композиционного построения материалов. Рассмо трены физико-химические процессы получения и направленного регулирования характеристик стро ительных материалов различного назначения, учи тывающие взаимосвязь «состав - структура свойства - технология».

Ціна 36 грн. Ншіі.Н.ІІИІІ 1UMUI

Кривенко П. В., Пуиікарева Е. К., Барановский В. Б., Кочевых М. А., Константиновский Б. Я., Ракша В. А. Строительное материаловедение. Учебник

Ціна 54 грн.

Козяр М. М „ Ш адрін А. А., Кочан І. М.

Латишев Г. В., Латишев В. Г.

Цивільний захист. Частина перша: Пожежно-рятувальна справа.

Теплопостачання. Збірник нормативних і технічних матеріалів

Ілюстрований словник-довідник Посібник для проектантів, монтажників та пра цівників підприємств теплопостачання.

Мета пропонованого словника-довідника - задо вольнити потреби передусім фахівців пожежної справи, а також користувачів довідкової літера тури із різних галузей, що працюють у сфері по жежної безпеки.

У комплекті 7 С0 д и с к ів .

Ціна 290 грн.

Ціна 88 грн.

СТРО ИТЕЛЬНЫ Е КРАНЫ

Справочник

Е Ш » Г М І1 1

Минин А. А., Бармецкий П. П. Строительные краны. Справочник Справочник составлен на основании паспортных данных кранов отечественного и зарубежного про изводства, справочников и пособий по строитель ным кранам и содержит грузовые, геометрические и основные технические характеристики автомобиль ных, гусеничных, пневмоколесных, рельсовых, ба шенных кранов и кранов на специальном шасси ав томобильного типа, применяемых строительно монтажными организациями Украины.

Л Ш Ш іЛ Г І КО НСТ РУКЦ ІЇ ТА ЕКСПЛУАТАЦІЯ

Ціна 64 грн.

Гордеев В. М., Зельцер Р. Я., Кожан Є. А., Полтарацька Е. 0., Резниченко I. Ю.

Російсько-український будівельний словник

Хмара Л. А., Колісник М. П., Голубченко 0 . 1.

Будівельні крани. Конструкції та експлуатація У практичному посібнику викладено систематизова ні відомості щодо конструкцій, технічної експлуата ції та обслуговування будівельних кранів (автомо більних, баштових, на спеціальному шасі автомо більного типу, пневмоколісних, на шасі-напівпричепі, гусеничних). Наведено групи класифікації кранів і їх механізмів відповідно до чинних нормативних документів.

Ціна 28 грн.

В.1.ПУГАМ

Пугач В. І.

Охорона праці в будівництві. Навчальний посібник

Це перша спроба задовольнити потреби перекладу українською мовою російських спеціальних буді вельних термінів. Видання розраховане на фахівців будівельної галузі, але може бути корисним широко му колу читачів, якщо виникне необхідність знайти в українській мові відповідний термін російської мови.

ІІРіЛШ

ШТГтщ

■f 4* «

млачлльмии< **—

У навчальному посібнику викладено основні по ложення охорони праці і пожежної безпеки. Особ ливу увагу приділено розслідуванню та обліку виробничого травматизму і законодавчим поло женням про працю, висвітлено правила техніки безпеки при виконанні загально-будівельних та спеціальних робіт, а також питання організації пожежної безпеки на будівельному майданчику.

Ціна 28 грн.

Ціна 27 грн.

Савченко 0. Г.

Губій М. М „ Ахмеднабіев Р. М.

Обладнання комплексів для виробництва будівельних дрібноштучних стінових виробів. Навч. посібник

Проектування ремонту й підсилення будівель та споруд із застосуванням сучасних матеріалів і технологій.

Навчальний посібник призначений для викори стання студентами спеціальності «Обладнання хі мічних виробництв і підприємств будівельних ма теріалів» за освітньо-кваліфікаційними рівнями 6.090220 «бакалавр», 7.090220 «спеціаліст» та 8.090220 «магістр», та спеціальностей 7.092104 «Технологія будівельних конструкцій, виробів та матеріалів» й 7.092501 «Автоматизоване упра вління технологічними процесами».

Ціна 42 грн.

Навчальний посібник У навчальному посібнику представлені характерис тики сучасних вітчизняних і зарубіжних матеріалів для гідроізоляції, гідрофобізації та ремонту кон струкцій, улаштування підлоги, утеплення стін, улаш тування суміщених і горищних покриттів.

Ціна 24 грн.

Адреса видавництва: 01032, Київ-32, вул. Жилянська, 87/30. Тел.: (044) 239-38-97, тел./факс: 239-38-95, 239-38-96. Реквізити: р/р № 26001310011801 у Київському філіалі АКБ «Новий», МФО 322670. Код видавництва 21616225. E-mail: osnova@i.kiev.ua. E-page: http://www.osnova-ua.com P.S. Повні прайс-листи запитувати у видавництві. Для одержання видань необхідно надіслати до видавництва бланк замовлення, виписати рахунок-фактуру та перерахувати гроші на розрахунковий рахунок. Оплачені видання надсилаються поштою або видаються у видавницт ві за довіреністю. Книги можна придбати на місці за готівку.

32 •

5 /2 0 0 7

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

НА ПРАВАХ РЕКЛАМИ -

ПРОМЫШЛЕННЫЕ СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

Ш А РОБ?

а підприємствах усіх галузей’промисловості, залежно забезпечення захисту від одного класу шкідливих речо від видів забруднення повітря, використовуються за вин фільтрами ДОТ 320 спеціалізованих марок А2, К2, у тому числі з підвищеним часом захисної дії; соби індивідуального захисту органів дихання забезпечення універсального захисту від кількох класів (ЗІЗО Д ) різних типів. ГК «ПромСИЗ» не тільки пропонує шкідливих речовин різними комбінаціями модулів, ском весь асортимент цих засобів захисту, але й надає квалі плектованих з основних марок фільтрів ДОТ 320, напри фіковану консультацію щодо їх використання та ново клад, А2В2Е2, А2К2, В2Е2Ю ; введень. Сьогодні у зв'язку із введенням нових стандартів в забезпечення комбінованого захисту від газо- і паро Україні (ДСТУ ЕИ 141-2001, ДСТУ ЕІЧ 143подібних шкідливих речовин і аерозолів фільтра 2002 і Росії (ГО С Т Р 12.4.193-99, ГО С Т Р ми ДОТ 320 і ДОТ РЗ, наприклад, А2ІРЗ, 12.4.194-99), гармонізованих з європейськими А2В2Е2РЗ тощо; ЕЫ 141 І_ЕІЧ 143, виробники ЗІЗО Д переорієн забезпечення високоефективного захисту тільки від аерозолів фільтрами ДОТ РЗ; тували свої виробничі потужності на випуск но вих і вдосконалених фільтруючих елементів для наявність змінного протиаерозольного філь респіраторів і протигазів. Тому ГК «ПромСИЗ», тра ДОТ РЗ збільшує час експлуатації протигазо як офіційний представник ЗАТ «Сорбент-Центр вих фільтрів, забезпечує більш ефективне вико Внедрение» в Україні, впроваджує ряд нових ристання їх захисної потужності в умовах силь фільтруючих елементів торговельної марки ДОТ ного запилення атмосфери; взаємозамінність протигазових фільтрів цього виробника. У 2007 р. користувачі ЗІЗО Д одержали мож ДОТ 320 дає змогу максимально використовува ливість використовувати новий засіб індивідуальти їх захисну спроможність, що економічно вигідно ного захисту — модернізований промисловии під час використання модуля з двох фільтрів однієї ■~ фільтруючий модульний протигаз ІП П ФМ -Г -92. марки, тому що перший фільтр, по ходу проход й ППФМ-92 ППФМ-9 з фільтрами Протигаз модульний ження повітря, найбільш відпрацьований по Д О Т випускається згідно з ТУ 2568-247вхідних концентраціях шкідливих речовин, вики 05795731-2006, має сертифікат відповідності як дається й заміняється другим фільтром по ходу на сам протигаз, так і на його складові. руху повітря, на місце якого ставиться новий Протигаз модульний ППФМ-92 із протигазо фільтр ДОТ 320 відповідної марки. вими фільтрами ДОТ 320 і протиаерозольними Принцип модульності дає можливість значно фільтрами ДОТ РЗ призначений для захисту орга розширити діапазон використання протигаза нів дихання, обличчя й очей людини від газо- і па НПФМ-92, його можна застосовувати як для за роподібних шкідливих речовин при об'ємному су хисту персоналу підприємства під час ведення технологічних процесів на робочих місцях, так і марному вмісті не більше 0,5% і аерозолів відо мого складу при об'ємному вмісті кисню в повітрі під час виходу із зони техногенної аварії. не менше 17%, при температурі навколишнього Надійний захист людини за допомогою ЗІЗОД середовища від -40 до +40 °С і рекомендується м ож е бути ефективним лише за умови раціональдля промислового використання в тих самих умо ного їх вибору і правильного застосування відповах, що й відомий протигаз ППФМ-92 з погли 5 ^ відних типів З іЗ О Д у конкретних умовах в и р о б наючими та фільтруючими елементами, що відпо ництва. Особливо це важливо враховувати на відає старим ГОСТам. підприємствах, щ о вирізняються різноманітними Комплектація нового протигаза ППФМ -92 умовами праці. Але зараз це не проблема — кваоптимізована. Його базовий комплект складаєть ліфікований вибір З ІЗ О Д Вам допоможуть з р о бити спеціалісти ГК «П ром С И З». ся з лицьової частини, протигазового фільтра ДОТ 320 і сумки для протигаза. Залежно від вимог покуп Керівник напряму ЗІЗОД компанії «ПромСИЗ» ця в комплект може бути включений додатковий протиае. . розольний фільтр Д О І РЗ та з'єднувальна трубка. Як лицьова частина в модульному протигазі ППФМ-92 За матеріалами статті «Модульные противогазы П П Ф М -9 2 — можуть бути використані панорамна маска ППМ-88, в а ш а н а д е ж н а я защ ит а», И в а н ь к о C. H., Л янг A.B., шолом-маска Ш М П тощо. М а л и к И. Г., З А Т «Сорбент-Центр В недрение», м. П ер м Фільтри ДОТ 320 і ДОТ РЗ можуть поставлятися окре мо. У цьому випадку споживач сам комплектує протигаз ПромСИЗ-Центр, тел./факс: 8 (044) 390-40-90 (бага наявними в його розпорядженні лицьовими частинами для токанальний] фільтруючих ЗІЗОД. Термін захисної дії протигаза ППФМ-92 з фільтрами 96 0 ^ 4 0 ^ З-Дніпропетровськ, тел./факс: 8 (0562) 96-00-53; ДОТ 320 по тестових речовинах не менший, ніж зазначе ПромСИЗ-Донецьк, тел./факс: 8 (062) 345-62-11; ний в ГОСТ Р 12.4.193-99 для другого класу захисту, при 345-71-06; використанні модуля з двох фільтрів однієї марки час за П ром СИ З-Харків, тел./факс: 8 (057) 754-56-31; хисної дії збільшується. 754-56-32; До переваг протигаза ППФМ-92 варто віднести багаП р ом С И З-О д еса, тел./факс: 8 (048) 723-58-10; товаріантність його застосування залежно від умов екс 778-67-37. плуатації навиробництві: -------------- і

—---------------------

ОХОРОНА ПРАЦІ 5 /2 0 0 7

БЕЗПЕКА П Р А Ц І

НА ПРАВАХ РЕКЛАМИ ----- -—

Г Р Е С И

В Н

С Е Р Е Д

В И ».

Н а підприємствах хімічної, газової та нафтопереробної галузей, у виробництві добрив та отрутохімікатів, під час ліквідації відходів хімічних виробництв, на біологічному виробництві та в лабораторіях існує загроза ураження людей від впливу агресивного середовища. Відсутність необхідних засобів захисту у працівників цих підприємств викликає найсерйозніші наслідки — від алергічних подразнень до онкологічних захворюваньІ

а жаль, на більшості підприємств хімічної промислово сті України й досі використовуються засоби захисту із застарілих матеріалів, створених ще у минулому сто літті! Зокрема, суконні костюми, цупкі та важкі, що не лягають промисловому очищенню. У такому спецодязі, без спеціального просочування тканини та без можливо сті гігієнічної обробки костюма, організм робітника постій но отримує дозу отруйних хімічних речовин. Тому під час вибору спецодягу, призначеного для ро боти в тісному контакті з хімічними речовинами, мають враховуватися підвищені вимоги до особливих захисних властивостей. Компанія «ТЕКСТАЙМ» представляє нову розробку виробництва компанії Concordia (Бельгія) — тканину Хімосейф (100% Пе, 220 г/м2), здатну захистити від розчи нів кислот концентрацією до 80%. Тканину спеціально роз роблено для виготовлення кислотостійкого спецодягу, призначеного для регулярного використання в умовах по стійного контакту з агресивним середовищем. Вироби з нової європейської тканини хімзахисту вищо го класу Хімосейф пройшли випробування на заводах хі мічної промисловості, чия діяльність належить до виробниц тва мінеральних добрив. Перший дослідний майданчик — завод, де у виробництві активно використовується сірчана кислота. В процесі дослідного носіння вироби з тканини Хімосейф піддавалися впливу кислот і лугів різної концен трації. Результат випробувань перевищив сподівання — тканина кислотостійка до сірчаної кислоти від 50 до 80% (маркування К80) та кислотонепроникна у сірчаній кисло ті від 50 до 95,72% (маркування КК). На іншому підприємстві апробація костюмів з тканини Хімосейф проводилася відразу в трьох підрозділах. Одним з них був склад олеуму та сірчаної кислоти (зливання кис лот з цистерн, обслуговування насосного обладнання та ємкісного парку). Діяльність інших двох (виробництво кап ролактаму та стадія синтезу і регенерації каталізатора) також пов'язана з контактами з різними лугами та кисло тами — соляною, азотною, мурашиною, а також аміач ною водою, сульфатом амонію тощо, включаючи сірчану кислоту та олеум. Олеум належить до надзвичайно агре сивних речовин і являє собою важку рідину з різким запа

Сьогодні більшість українських підприємств прагне до виходу на міжнародний ринок, до співробітництва із за кордонними партнерами. Але очевидно, що поки ми не покращимо умови праці працівників, не наблизимо безпеку їхньої праці до рівня міжнародних стандартів, то не можемо претендувати на участь у міжнародному бізнесі, розраховувати на успіх і повагу закордонних партнерів. Генеральний директор ТОВ «ТЕКСТАЙМ»

ЯКІСТЬ С П Е Ц О Д Я Г У В И З Н А Ч А Є Т К А Н И Н А ! -----------------------

ОХОРОНА ПРАЦІ 5 /2 0 0 7

Н а ш і п а р тн е р и : ^

Т ЕКС Т А Й М

ВАШ ЕКСПЕРТ З ТКАНИНИ

____________ --

Е !

...Д-г__

хом, яка димиться на повітрі, що застосовується для ряду виробництв. Кислотостійкі костюми з тканин Хімосейф прекрасно показали себе на випробуваннях. Під час впливу кислот різних концентрацій тканина залишалась у відмінному стані, зберігаючи незмінними свої фізико-механічні харак теристики, захисні якості та колір навіть після неодноразо вого прання. Тканина Хімосейф на 100% складається з по ліефіру, але на дотик схожа на бавовняний матеріал. Спец одяг з цієї тканини — м'який, легкий, комфортний, з підви щеними захисними та експлуатаційними якостями. На підприємствах, де існує контакт з кислотами до 50% концентрації, компанія «ТЕКСТАЙМ» рекомендує спец одяг із змішаних тканин Томбой Д Ф С та багатофункціо піднальної Фореман. Масло-водовідштовхуюче оздоблення Teflon® забезпечує надійний захист від масляних забруд нень і розчинів кислот до 50%. Довговічна та зносостійка тканина Фореман широко застосовується для виготовлен ня утепленого одягу. Захисні властивості та привабливий зовнішній вигляд не втрачаються після частого прання та хімчищення впродовж 2—3 років експлуатації. До роботи в агресивному середовищі прирівнюється також перебування в контакті з вибухонебезпечним, пожежонебезпечним, токсичним або іншим агресивним тех нологічним середовищем, що може стати причиною ініцію вання аварійної ситуації. Працівники нафтопереробних підприємств найчастіше потребують захисту від нафти та нафтопродуктів різних фракцій та кислот до 50% концентрації, але роботи часто ведуться в пожежовибухонебезпечних умовах. Для таких ви робництв оптимальним вирішенням захисту працюючих стане одяг із змішаної англійської тканини виробництва Carrington Антистат (75% Хл/25% Пе, 250 г/м2, оздоблен ня МВО), яка значно зменшує ризик виникнення аварійних ситуацій з причини накопичення зарядів статичної елек трики на одязі. Широко використовується тканина Флеймстат Коттон, що має не тільки антистатичні власти вості, але й максимальний вогнезахист. Для нафтовидобув них виробництв, під час роботи на відкритому повітрі або як накладки на спецодяг рекомендується використовувати тка нину Савуар БСК, яка, крім захисту від 50% кислот, також захищає від води та нафти, морозостійка та антистатична.

«ТЕКСТАЙМ »

(044) 204-94-90 (050) 330-94-90 iris@textime.ru www.textime.ru

—

----------

Восток-Сервіс ПромСИЗ ТК-Спецодяг Торнадо ---------------------- Укртекстиль

422-95-30 390-40-90 451-88-00 451-89-32 242-37-18

ШКОЛА ІНЖЕНЕРА З ОХОРОНИ ПРАЦІ На адресу ж ит лово-комунального господарства (далі — Ж К Г ) ост аннім часом усе більше ч у т и п о с т ій н и х нар іка нь на всьому пост радянському прост орі, оскільки це єдина галузь, с т р у к т ура упр а вл ін н я підприєм ст в я к о ї не зазнала зм ін. Сьогодні модно кр и т и кув а т и підприєм ст ва Ж К Г , але т а ки й п ід х ід (за відсут ност і ко н ст р укт и в н и х ріш ень) не спри яє нормальному ф у н кціонуванню ц и х підприєм ст в. Не сприяю т ь розвит ку підприєм ст в Ж К Г п о с т ій н і реорганізації галузевої с т р у кт у р и управління, руйн ування сист еми галузевих науково-дослідних ін с т и т у т ів; дефіцит, н изький квал іф ікац ійн ий рівень п р а ц ів н и ків т а непрест иж ніст ь професій; зношеніст ь житлового фонду та ін ж е н е р н и х к о м у н ік а ц ій ; недосконалість галузевої норм ат ивно-правової бази, в т ом у числі і з охорони пра ці. У занедбаному с т а н і т а ко ж і робота з організації охорони п р а ц і в галузі. П ропонуємо чит ачам ж у р н а л у п ід б ір к у мат еріалів про вимоги норм ат ивних докум ент ів за усім а напрям ам и діяльност і Ж К Г щодо організації роботи з охорони п р а ц і в сист емі цього господарства з ур а хува ння м чинного законодавства про охорону праці.

ОХОРОНАПРАЩВЖИТЛОВО-КОМУНАЛЬНОМУГОСПОДАРСТВІ .

, г о л о в н и й державний інспектор Київської державної інспекції промислової безпеки та охорони праці у будівництві

ьогодні галузева нормативна база з питань охорони 2.1. Утримання зелених насаджень, водного та берего вого господарства (зелених зон). праці базується на нормативних документах, розро 2.2. Утримання дорожньо-шляхового господарства блених ще за часів С РС Р і розрахованих на структу ру управління великого (як правило, державного) підпри(доріг, мостів, тунелів, шляхопроводів та інших дорожніх споруд). ємства. Вона не враховує змін умов господарювання та 2.3. Утримання територій та споруд на них, пов'язаних чинного законодавства про охорону праці. Фахівці служб охорони праці підприємств Ж КГ вимушені користуватись з житловим господарством (сміттєзвалищ, кладовищ, нормативними документами з охорони праці інших галу спортивних (дитячих) майданчиків тощо). 3. Експлуатація інженерних споруд (внутрішніх та зов зей (наприклад, будівельної, енергетичної, машинобуду нішніх мереж) вання, транспорту) з урахуванням власного досвіду та ро 3.1. Експлуатація водопровідно-каналізаційного госпо зуміння того чи іншого технологічного процесу. Тому ство рення системи управління охороною праці на підприєм дарства (мереж водопостачання та каналізації, зливної стві потребує значних зусиль (часу), можливе лише за на каналізації). явності відповідної фахової підготовки з цих питань та 3.2. Експлуатація енергетичного господарства (мереж електро-, тепло-, газопостачання). досвіду. 3.3. Експлуатація інженерних споруд, пов'язаних з жит Автор спробував з урахуванням чинних нормативних ловим господарством. документів з охорони праці та 10-річного досвіду здій снення наглядової діяльності на підприємствах Ж КГ Києва 3.3.1. Експлуатація підйомно-транспортного господар надати методичну допомогу фахівцям служб охорони пра ства (підйомних (будинкових) споруд — ліфтів, ескалаторів, ці підприємств та відповідальним фахівцям Міністерства з підйомників; транспортних (зовнішніх) споруд — авто- та питань житлово-комунального господарства у створенні електротранспорту, метрополітену тощо). 3.3.2. Експлуатація будинкових систем вентиляції, дисистеми управління охороною праці з урахуванням специ фіки виробничої діяльності Ж КГ в частині організації без мовидалення та кондиціювання повітря. 3.3.3. Експлуатація мереж освітлення, зв'язку, телекопечного виконання окремих технологічних процесів, що мунікацій, охоронної сигналізації тощо. передбачають роботи підвищеної небезпеки. Нормативні вимоги до об'єктів Ж КГ залежать від форм Автор не вважає за доцільне наводити статистичні да власності та способу користування. Об'єкт Ж КГ за фор ні зареєстрованого в галузі Ж КГ виробничого травматиз мою власності може бути приватним, кооперативним або му, які з 2005 р. не є об'єктивними, оскільки базуються на державним (комунальним); за способом користування — даних, де підприємства з утримання житлового господар індивідуальним, колективним та загального користування. ства віднесені до соціально-культурної сфери (це прак Надалі до розгляду братимуться комунальні підприєм тично половина всіх працівників ЖКГ). ства, тобто підприємства, які підпорядковуються місцевим Основними видами економічної діяльності Ж КГ є: органам влади і від ефективності роботи яких, як правило, 1. Утримання об'єктів житлового господарства (окре залежить ефективність роботи Ж КГ всього населеного мих будівель та приміщень) пункту. 1.1. Утримання житлових будівель та житлових примі Автор має на меті розглянути вимоги нормативних до щень, у тому числі тимчасового проживання (готелів, гур кументів за усіма напрямами діяльності Ж КГ (див. блоктожитків, інтернатів, будинків-інтернатів для громадян по схему) та сприяти у відновленні відповідальними фахівцями хилого віку тощо). 1.2. Утримання громадських будівель та будівель со Міністерства з питань житлово-комунального господар ства робіт з розробки галузевих нормативно-правових ак ціальної сфери. тів з питань охорони праці (з 1995 р. Держжитлокомунгос1.3. Утримання виробничих будівель, пов'язаних з утри пом не було розроблено жодного нормативного докумен манням житлового господарства (паркінгів, цехів, майсте ту, який регламентував би питання охорони праці на під рень тощо). приємствах ЖКГ). За надані пропозиції та зауваження ав 2. Утримання територій (у межах та поза межами на тор заздалегідь вдячний. селених пунктів)

ОХОРОНА ПРАЦІ 5 /2 0 0 7

ШКОЛА ІНЖЕНЕРА З ОХОРОНИ ПРАЦІ

Блок-схема структури житлово-комунального господарства Спосіб користування індивідуальний

колективний

загального користування

Підприємства з утримання територій

Підприємства з утримання житлового господарства окремих будівель

Житлово-комунальне господарство

у межах населених пунктів

окремих приміщень

поза межами населених пунктів

Форма власності приватна

кооперативна

державна (комунальна)

Підприємства з утримання інженерних споруд внутрішніх мереж

зовнішніх мереж

1 Утримання житлових будівель (житлових приміщень)

►

Утримання зелених насаджень, водного та берегового господарства

Утримання водопровідно-каналізаційного господарства

Утримання громадських будівель

►

Утримання дорожньо-шляхового господарства

Утримання енергетичного господарства (систем газо-, електро- та теплопостачання)

Утримання територій, пов'язаних з житловим господарством

Утримання інженерних споруд, пов'язаних з житловим господарством (підйомнотранспортних споруд; систем вентиляції та кондиціювання повітря; мереж освітлення, зв'язку, телекомунікацій, охоронної сигналізації тощо)

Утримання виробничих будівель, пов'язаних з утриманням житлового господарства

Утримання об'єктів житлового господарства. База нормативних документів

З кожним роком збільшується кількість підприємств, які спеціалізуються на утриманні житлового господарства. Тільки в Києві нараховується понад 6000 комунальних під приємств, підпорядкованих місцевим органам влади (житлово-експлуатаційна контора (ЖЕК), житлово-ремонтна експлуатаційна організація (ЖРЕО), дільниця з експлуата ції житла (ДЕЖ) тощо), самостійних приватних та коопера тивних підприємств (TÖB, ЖБК), стимулюється розвиток но вих форм підприємств УЖГ — об'єднань співвласників ба гатоквартирних будинків (ОСББ). У структурі управління підприємств, які мають на своєму балансі житлові будівлі тимчасового проживання (готелі, гуртожитки, інтернати, будинки-інтернати для громадян похилого віку тощо), та кож є відповідні служби УЖГ. Утримання житлового будинку здійснюється за такими напрямами виробничої діяльності (окремими виробничи ми процесами): 1. Утримання будівлі, будинкового та прибудинкового обладнання (КВЕД 70.32, КВЕД 74.15); приміщень та бу динкових проходів загального користування (сходових маршів та площадок) (КВЕД 74.70) та підтримання їх тех нічного стану шляхом проведення ремонтно-будівельних робіт, ліквідації аварійного стану (КВЕД 45.2, КВЕД 45.4). 2. Експлуатація внутрішньобудинкових інженерних ме реж: мереж водопостачання та каналізації, зливної каналі зації (КВЕД 41.00.0, КВЕД 45.33.2); мереж енергетичних (електричних, газових, теплових) (КВЕД 40.1, КВЕД 40.2, КВЕД 40.3; КВЕД 45.31.3, КВЕД 45.33.3); мереж вентиляції, димовидалення та кондиціювання повітря (КВЕД 45.33.1); мереж освітлення, зв'язку, телекомунікацій, охоронної сигналізації та захисту (КВЕД 64.2 КВЕД 45.31.2). 3. Утримання будинкових підйомних мереж: ліфтового господарства (КВЕД 29.22.2, КВЕД 45.31.3). 4. Утримання прибудинкової території:

ОХОРОНА ПРАЦІ 5 /2 0 0 7

шляхів (проходів, проїздів) загального користування (пі шохідних доріжок, проїжджої частини прибудинкових до ріг) (КВЕД 63.21.2); зелених насаджень (КВЕД 01.41.0, КВЕД 02.2); дитячих спортивних та господарських майданчиків (КВЕД 01.41.0, КВЕД 45.23.3). 5. Накопичення та організація вивезення будинкових відходів, сміття (КВЕД 90.03.0). 6. Збереження будинкового та прибудинкового майна (наприклад, організація будинкової охорони, служби консьєржів-чергових) (КВЕД 74.60.0). Необхідно зазначити, що за неможливості або недо цільності самостійного виконання окремих виробничих процесів з утримання житлових будинків підприємства УЖГ можуть залучати (на договірних умовах) фахівців та засо би виробництва сторонніх організацій. Наприклад, таки ми можуть бути роботи з: технічного обслуговування ліф тового господарства; мереж зв'язку, телекомунікацій, охо ронної сигналізації; вивезення сміття; розчищення зелених насаджень (дерев); капітального ремонту будинкового та прибудинкового майна. Чинні нормативні документи з охорони праці можна умовно розділити на дві основні групи: документи, що встановлюють порядок обліку, реєстра ції, розслідування, розробки, атестації, проведення екс пертизи, прийняття в експлуатацію, організації служб під приємства; документи, що встановлюють вимоги до умов вироб ництва, порядок технічної та безпечної експлуатації засо бів виробництва (захисту). Першу групу нормативних документів можна визна чити як нормативно-установчі. Вони підлягають постійно му коригуванню, оскільки залежать від змін чинного за конодавства (суб'єктивних чинників). Друга група — нор мативно-технічні документи, і вони є більш консерватив ними, оскільки враховують практичний досвід безпечно го виконання робіт у конкретній галузі (значні зміни можуть бути у разі реорганізації технічної або техноло гічної бази галузі).

ШКОЛА ІНЖЕНЕРА З ОХОРОНИ ПРАЦІ

Нормативно-установчі документи, як правило, є міжга лузевими, а нормативно-технічні документи можуть бути як міжгалузевими, так і галузевими. Міжгалузеві норматив ні документи встановлюють загальний порядок організа ції робіт, а галузеві нормативні документи — конкретизу ють вимоги міжгалузевих документів для підприємств галу зі. Необхідно зазначити, що сьогодні продовжується про цес заміни нормативних документів, чинних з часів С РСР (СНиП, ГОСТ, ОСТ, ВСН тощо) на державні нормативні акти України (ДБН, ДСТУ, ДСанПіН тощо). Орієнтовний перелік чинних нормативних документів, які регламентують порядок утримання об'єктів (устатку вання) УЖГ, розбито на окремі групи та наведено в додат ку 1. До переліку нормативних документів не ввійшли нор ми і правила, які встановлюють фінансово-економічні ви моги (наприклад, тарифи, кошториси, нормативи, типові форми нормативних документів (статут, договір тощо), са

нітарно-гігієнічні, пожежні, екологічні та безпеки руху, дер жавні стандарти (ГОСТ, ДСТУ) та технологічні регламенти з підтвердження відповідності безпеки устаткування підви щеної небезпеки. Автор має на меті надати методологічну допомогу в організації системи управління охороною праці на підпри ємствах УЖГ, у тому числі зменшити кількість та неодноз начність оперативної експлуатаційної документації з пи тань охорони праці. Основні вимоги та перелік оператив ної експлуатаційної документації щодо об'єктів (устатку вання) підвищеної небезпеки на підприємствах УЖГ, пе редбаченої чинним законодавством про охорону праці, наведено нижче. Автор хотів би започаткувати обговорення на сторін ках журналу теми «Чи спроможне О С Б Б здійснювати ефективне управління житловим господарством (в чинно му правовому полі)»?

Орієнтовний перелік нормативних документів, які встановлюють порядок утримання житлового господарства (станом на 01.04.2007 р.) Na з/п

1. 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5

1.6

Найменування нормативного документа

Примірний перелік послуг з утримання будинків і споруд, прибудинкових територій та ремонту приміщень, будинків і споруд Порядок проведення ремонту та утримання об'єктів міського благоустрою Правила надання населенню послуг з газопостачання

1.12 1.13

Національний класифікатор професій ДК 003:2005

1.14 1.15 1.16 1.17 1.18 1.19

Порядок прийняття в експлуатацію закінчених будівництвом об'єктів Господарський кодекс України Житловий кодекс України Кодекс законів України про працю Закон України «Про об'єднання співвласників багатоквартирного будинку» Пакет (6 нормативно-правових документів) «Про реалізацію ст. 19, 20 Закону «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні»

1.8 1.9

1.10 1.11

Ким затверджено нормативний документ (дата затвердження або реєстраційний N b )

Нормативні документи законодавчих органів

Закон України «Про житлово-комунальні послуги» Правила утримання житлових будинків і прибудинкових територій П равила користування приміщеннями житлових будинків

Правила користування електричною енергією для населення Правила надання послуг з централізованого опалення, постачання холодної та гарячої води і водовідведення Порядок відключення окремих приміщень житлових будинків від мереж централізованого опалення та постачання гарячої води при відмові споживачів від централізованого теплопостачання Положення про організацію роботи з управління охороною праці в житлово-комунальному господарстві України Положення про систему технічного обслуговування, ремонту та реконструкції житлових будівель у містах і селищах України Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 1998 р. (випуск N8 87)

1.7

Додаток 1

Ns 1875-IV від 24.06.2004 р. Наказ Держжитлокомунгоспу № 76 від 17.05.2005 р. Постанова КМ У Ns 572 від 08.10.1992 р., у редакції постанови Na 45 від 24.01.2006 р. Наказ Держжитлокомунгоспу Na 150 від 10.08.2004 р. Наказ Держжитлокомунгоспу № 154 від 23.09.2003 р. Постанова КМ У Ns 2246 від 09.12.1999 р., у редакції постанови Na 476 від 12.04.2004 р. Постанова КМ У Ns 1357 від 26.07.1999 р. Постанова КМ У Ns630 від 21,07.2005р. Наказ Міністерства будівництва, архітектури та житло во-комунального господарства Na 4 від 22.11.2005 р. Наказ Держжитлокомунгоспу Ns 84 від 03.10.1994 р. Наказ Держжитлокомунгоспу Ns 135 від 31.12.1995 р. КДП 204- 12Укр,-193-91) Наказ Міністерства будівництва, архітектури та житлової політики Ns 144 від 17.06.1999 р. Наказ Державного комітету України з питань технічно го регулювання та споживчої політики Ns 375 від 26.12.2005 р Н П А О П 45.2-2.01-94* Na 436-IV від 16.01.2003 р. Na 5464-Х від 30.06.1983 р. Na 322-VIII від 10.12.1971р. Na 2866-111 від 29.11.2001 р. Постанова КМ У Na_ 70__________ від 31.01.2007 р.

Нормативні документи, які встановлюють порядок функціонування системи управління охороною праці на підприємстві з утримання житлового господарства

2.2 2.3 2.4 2.5

2.6

2.7

2.8 2.9

2.10 2.11 2.12 2.13 2.14 2.15 2.16 2.17 2.18

Положення про порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві Положення про розслідування та облік нещасних випадків невиробничого характеру Положення про розслідування причин аварій (обвалень) будівель, споруд, їх частин та конструктивних елементів Порядок опрацювання та затвердження власником нормативних актів про охорону праці, що діють на підприємстві Положення про розробку інструкцій з охорони праці Типове положення про службу охорони праці Типове положення про кабінет охорони праці Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці Типове положення про роботу уповноважених трудових колективів з питань охорони праці Положення про порядок трудового і професійного навчання неповнолітніх професіям, пов'язаним з роботами із шкідливими та важкими умовами праці, а також з роботами підвищеної небезпеки Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці Правила атестації зварників Положення про медичний огляд працівників певних категорій Положення про порядок забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту Єдина державна система показників обліку умов і безпеки праці Перелік заходів та засобів з охорони праці, витрати на здійснення та придбання яких включається до валових затрат Перелік робіт з підвищеною небезпекою Перелік важких робіт та робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх

Н П А О П 0.00-6.02-04*

Постанова КМ У Ns 270 від 22.03.2001 р. ДБН В. 1.2-1-95 НПАОП НПАОП НПАОП НПАОП НПАОП

0.00-6.02-93* 0.00-4.15-98* 0.00-4.21-04* 00-4.29-97* 00-4.12-2005*

Н П А О П 0.00-4.11-93* Н П А О П 0.00-4.24-03* НПАОП НПАОП ДНАОП НПАОП

0.00-6.23-92* 0.00-1.16-96* 0.03-4.02-94 0.00-4.26-96*

Н П А О П 0.00-7.06-94* Н П А О П 0.00-2.23-04* Н П А О П 0.00-8.24-05* Д Н А О П 0.00-8.07-94

ОХОРОНА ПРАЦІ 5 /2 0 0 7

ШКОЛА ІНЖЕНЕРА З ОХОРОНИ ПРАЦІ

2.19

2.20 2.21 2.22 2.23 2.24 2.25 2.26 2.27

Перелік важких робіт та робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці жінок Перелік виробництв, професій та посад, робота в яких дає право на безплатне одержання лікувально-профілактичного харчування в зв'язку з особливо шкідливими умовами праці Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу Типові галузеві норми безплатної видачі спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту робітникам та службовцям житлово-комунального господарства Рекомендації щодо застосування основних засобів індивідуального захисту в житлово-комунальному господарстві УРСР Про порядок безплатної видачі молока та інших рівноцінних харчових продуктів робітникам і службовцям, які зайняті на роботах з шкідливими умовами праці Про видачу мила на підприємстві Положення про організацію роботи з управління охороною праці в житлово-комунальному господарстві України Положення про організацію роботи з охорони праці в житлово-комунальному господарстві України

Д Н А О П 0.00-8.08-93 Н П А О П 0.00-2.03-77* Д Н А О П 0.03-8.03-86 (Наказ М О З України N8 528 від 27.12.2001 р.) Н П А О П 0.05-3.02-90* Н А О П 9.0.00-6.01-80 Н П А О П 0.00-4.36-87* Н П А О П 0.00-3.06-22* Н А О П 9.0.00-4.02-85 КДП 204-12Укр.-232-94 Н А О П 9.0.00-4.01-85

Нормативні документи, які встановлюють порядок видачі дозволів, проведення державної експертизи та реєстрації

3.8

Порядок видачі дозволів Державним комітетом України з нагляду за охороною праці та його територіальними органами Інструкція щодо застосування Порядку видачі дозволів Державним комітетом України з нагляду за охороною праці та його територіальними органами Положення про порядок проведення державної експертизи (перевірки) проектної документації на будівництво та реконструкцію виробничих об'єктів і виготовлення засобів виробництва на відповідність їх нормативним актам про охорону праці Положення про надання дозволу на виконання будівельних робіт Правила державної реєстрації та обліку великотоннажних автомобілів та інших технологічних транспортних засобів, що не підлягають експлуатації на вулично-дорожній мережі загального користування Методика проведення державної експертизи (перевірки) проектної документації на будівництво (реконструкцію, технічне переоснащення) виробничих об'єктів і виготовлення засобів виробництва на відповідність їх нормативним актам про охорону праці Порядок видачі дозволів державного пожежного нагляду на початок роботи і оренду приміщень Порядок проведення державної санітарно-епідеміологічної експертизи

3.9

Порядок погодження та видачі дозволів на спеціальне водокористування

4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6

ДБН В.2.2-15-05 ДБН В.2.2-9—99 СНиП 2.09.02-85 СНиП 2.09.04-87 ДБН 79-92 ДБН 362-92

4.19

Житлові будинки Громадські будинки та споруди Производственные здания Административные и бытовые здания Житлові будинки для індивідуальних забудовників України Оцінка технічного стану стальних конструкцій виробничих будівель і споруд, що експлуатуються Положення про безпечну та надійну експлуатацію виробничих будівель і споруд Правила обстеження, оцінки технічного стану та паспортизації виробничих будівель і споруд Правила охорони праці при будівництві та ремонті об'єктів житлово-комунального господарства Правила безпечної роботи з інструментом та пристроями Інструкція з охорони праці під час виконання робіт на висоті з використанням спеціальних страхувальних засобів Правила безопасности при проведении обследования жилых зданий для проектирования капитального ремонта Инструкция по повторному использованию изделий, оборудования и материалов в жилищно-коммунальном хозяйстве Технические правила расходования основных строительных материалов при капитальном ремонте жилых домов и объектов коммунального хозяйства Правила приемки в эксплуатацию законченных капитальным ремонтом жилых зданий Правила оценки физического износа жилых зданий Положение по техническому обслуживанию зданий Положение об организации и проведении реконструкции, ремонта и технического обслуживания зданий, обьектов коммунального и социально-культурного назначения Реконструкция и капитальный ремонт жилых домов

5.1 5.2 5.3 5.4

Правила безпечної експлуатації житлових і громадських будівель Правила охорони праці під час збирання, вивезення та знешкодження побутових відходів Правила охорони праці під час прибирання міських територій Правила охорони праці в міському зеленому господарстві

НПАОП НПАОП НПАОП НПАОП

45.21 -1.04-79* 90.00-1.05-00* 90.00-1.03-78* 02.0-1.07-00*

6.1.3 6.1.4

Правила будови і безпечної експлуатації ліфтів Правила будови і безпечної експлуатації підйомників Типова інструкція для оператора, ліфтера з обслуговування ліфтів Правила будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів

НПАОП НПАОП НПАОП НПАОП

0.00-1.02-99* 0.00-1.36-03* 0.00-5.09-86* 0.00-1.03-02*

Правила охорони праці на автомобільному транспорті Правила проведення технічного огляду технологічних транспортних засобів, що не підлягають експлуатації на вулично-дорожній мережі загального користування Правила охорони праці при будівництві, ремонті і утриманні автомобільних доріг на інших об'єктах дорожнього господарства Положення про технічне обслуговування і ремонт дорожніх транспортних засобів автомобільного транспорту Будівельна техніка, оснастка, інвентар та інструмент. Експлуатація будівельних машин. Загальні вимоги

Н П А О П 60.2-1.28-97* Н П А О П 0.00-1.37-2004*

3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6

3.7

4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 4.18

6. 6.1. 6.1.1 6.1.2

6.2. 6.2.1 6.22 6.2.3 6.2.4 6.2.5

Н П А О П 0.00-4.05-2003* Н П А О П 0.00-5.29-2004* Н П А О П 0.00-4.20-94* Наказ Держбуду № 273 від 05.12.2000 р. Н П А О П <5.00-1.09-2004*

Н П А О П 0.00-7.03-94*

Постанова КМ У N8 159 від 14.02.2001 р. Наказ Міністерства охорони здоров'я України N8 247 від 09.10.2000 р. Постанова КМ У N8 321 від 13.03.2002 р.

Будівельні норми та інші нормативно-технічні документи, які встановлюють порядок експлуатації будинків та виконання будівельних робіт на них

Н П А О П 45.2-4.01-98* Н П А О П 45.2-1.01-98* Н П А О П 45.2.-1.02-90* Н П А О П 0.00-1.30-01* Н П А О П 0.00-5.28-03* Н П А О П 45.21-1.01-86* (ВСН 48-86) ВС Н 39-83 ВС Н 40-84 ВС Н ВС Н ВСН ВСН

42-85 53-86 57-88 58-88

ВС Н 61-89

Нормативно-технічні документи, які встановлюють порядок експлуатації будинків та прибудинкових територій, накопичення та організації вивезення сміття

Нормативно-технічні документи, які встановлюють порядок експлуатації підйомно-транспортних споруд Ліфти, підйомники, вантажопідйомні механізми

Технологічні транспортні засоби

Д Н А О П 5.1.14-1.01 -96 (Н П А О П 45.23-1.01 -79*) Наказ Мінтрансу N8 102 від 30.03.1998 р. ДБН В.2.8-9-98

* Кодування за новим Державним реєстром нормативно-правових актів з охорони праці (Н П А О П ) від 20.06.2006 р.

ОХОРОНА ПРАЦІ 5 /2 0 0 7

МЕДИЦИНА ПРАЦІ АКТУАЛЬНА ТЕМА

З метою раціонального використання природних ресурсів, забезпечення екологічної безпеки та додерж ання природоохоронного законодавства в /Іисичанську (Луганська область) р о зр о бл ено міську П рограм у охорони навколишнього природного середовища на 2007— 2009 р о ки . С ер ед основних її напрямів — охорона і раціональне використання водних та рослинних ресурсів, зем лі та надр, атмосферного повітря, відходів виробництва. Планується підвищити ефективність очищення стічних вод, впровадити системи замкненого та оборотного водопостачання на промислових підприємствах, реконструювати та відремонтувати дію чі очисні споруди. Виконання намічених заходів дасть змогу значно знизити кількість шкідливих викидів в атмосферу. У р ам ках Тижня охорони праці в санаторно-оздоровчому ком плексі * Чайка» Іллічівського морського торговельного порту ( О деська область) відбувся сем інар на тему «Надання п ер ш о ї м еди чно ї допомоги у невідкладних випадках», який провела лікар-терапевт вищої категорії Т. Каранфілова. П одібні семінари тут проводяться постійно. їх мета — не тільки підвищити професійні навички медпрацівників, а й навчити технічний персонал і працівників їдальні надавати перш у допомогу лю дині, яка одер ж ал а травму. С ерйозне ставлення д о питань безпеки дає змогу колективу в Чайки» уникати нещасних випадків як сер ед персоналу, так і відпочиваючих. Колектив ком плексу неодноразово посідав перш і місця в оглядах-конкурсах з охорони праці сер ед підрозділів порту.

Н Е О БІЙТИСЯ М аш инобудування Одеси переживає не к р а щ і часи. За роки іс н у в а н н я незалеж ної У к р а їн и пром ислові п ід п р и єм с т в а значно зменш или обсяги п р о д у к ц ії, що випускаєт ься, зменш илася чисельність працю ю чих. Не секрет, що серед н и х багато людей, в ік я к и х наближаєт ься до пенсійного чи навіт ь перевищує його. П р и ч и н и цього явищ а р ізн і. З одного боку, невисока заробіт на плата, я ка до того ж виплачуєт ься нерегулярно, і погані умови п р а ц і не приваблюют ь на виробництво молодь. А з другого, н и з ь к і розм іри пенсій зм уш ую т ь людей працюват и, незважаючи на вік. Різке погірш ення ст ану здоров’я в процесі виробничої діяльност і призводит ь до нещасн и х випадків, у т ом у числі з і смертельними наслідками.

упинимося на обставинах деяких нещасних випадків, що сталися на підприємствах галузі в останні місяці. У жовтні 2006 р. загинув про відний інженер науково-дослідного інституту «Шторм» В. Волощук, якому було 69 років. 26.10.2006 р. В. Воло щук, згідно з розпорядженням свого керівника, з 8 год виконував роботи з підготовки документації. О 14 год він пішов з робочого місця. Цього ж дня на механічній дільниці сектора № 590 інституту працював токар О. Симонов, який був у приміщенні один. О 13 год 45 хв він відключив токарний верстат, на якому працю вав, зачинив двері приміщення дільни ці на засувку і пішов у цех «Шторм-10» заточити різця. О 14 год 15 хв повер нувшись на дільницю, О. Симонов по чув крик. Двері були відчинені. Ввій шовши, він побачив, що В. Волощук висів за його верстатом догори нога ми, зачепившись за планку, на якій з боку, протилежного робочому місцю, кріпиться екран. Він захищ ає лю дей, які працюють на верстатах, що стоять поруч, від стружки. Верстат був включений, і О. Симонов відклю чив його, потім зняв В. Волощука і по садив його позаду верстата на ста нину. О. Симонов звернув увагу на те, що огородження затискного патрона токарного верстата було відкинуте і пересувне огородження зони о б робки відведене, у патроні закріплена

металева труба, на яку було накруче но згін. Було видно, що В. Волощук вирішив зробити на верстаті для себе якусь деталь. Працівники швидкої допомоги від везли В. Волощука у лікарню, де він 29.10.2006 р. помер. Смерть наста ла від травмування грудної клітки. У той же час у медичному висновку про причини смерті зазначено, що по терпілий страждав на хронічну іше мічну хворобу серця, і це могло приз вести до раптового погіршення стану здоров'я аж до короткочасної втрати свідомості під час роботи за верста том з порушенням координації рухів. Щ е один нещасний випадок зі смертельним наслідком стався на те риторії заводу «Продмаш», де розта шоване ТО В «Индустриал-Сервис Юг». 18.11.2006 р. о 17 год на зміну заступив вахтер підприємства А. Ко жухар, 1935 р. народження, інвалід II групи. Коли наступного ранку на змі ну прийшов його змінник, то він знай шов А. Кожухаря без ознак життя. Смерть настала від гострої серцевої недостатності — А. Кожухар страж дав на хронічну ішемічну хворобу серця і гіпертонію. 18.01.2007 р. стався нещасний випадок зі смертельним наслідком у ВАТ «Нептун». О 9 год завідувачка складу металу Г. Родіна, 1939 р. на родження, прибула на підприємство заводським автобусом і пройшла на

ОХОРОНА ПРАЦІ 5 /2 0 0 7

М Е Д И Ц И Н А ПРАЦІ

своє робоче місце. До її обов'язків входила видача металу за заявками підрозділів. За словами її безпосе реднього начальника, ніяких інших доручень він Г. Родіній не давав. У розмові з ним Г. Родіна поскаржи лася, що вчора погано почувалася. 0 15 год ЗО хв В. Нестеренко зателе фонував їй, але ніхто не взяв трубку. Тоді він пішов на склад і знайшов Г. Родіну на підлозі без ознак життя. Смерть Г. Родіної була у прямому причинному зв'язку із захворюванням серцево-судинної системи у вигляді атеросклеротичної хвороби серця 1 настала від гострої серцевої недо статності. Обставини наведених нещасних випадків свідчать тільки про одне. Багато людей пенсійного віку, які працюють на виробництві, стражда ють на хронічні хвороби. Разом з тим згідно з діючим Положенням про ме дичний огляд працівників певних кате горій обов'язковим періодичним ме дичним оглядам підлягають тільки працівники, зайняті на важких робо тах, роботах із шкідливими чи небез печними умовами праці, а також осо би у віці до 21 року. Загиблі працівни ки, про яких йшлося, до названих ка тегорій не належали. Слід віддати належне адмініст раціям підприємств. У важких умо вах сьогодення вони знаходять кошти для надання матеріальної допомоги сім'ям загиблих або померлих на ви робництві. Водночас перетворювати промислові підприємства в бюро ри туальних послуг не можна. Чи не по ра ввести до законодавства норму, згідно з якою обов'язковий медичний огляд повинні проходити усі працівни ки, які досягли пенсійного віку, неза лежно від посади чи професії. А медич на комісія прийме рішення про мож ливість продовження цими людьми трудової діяльності. І тоді нехай ро ботодавець несе відповідальність за використання праці таких осіб на тому чи іншому робочому місці.

ний інспектор,

головний

держав-

, державний

інспектор (Одеська державна інспекція промислової безпеки та охорони праці на залізничному, автомобільному транспорті, в авіації та машинобудуванні)

ОХОРОНА ПРАЦІ 5 /2 0 0 7

ЩО ВЕДЕ ДО СМЕРТІ Нещодавно громадськіст ь У к р а їн и дізналася про т рагічну подію , пов’язану з масовим о т р уєн н я м і загибеллю кіл ь ко х членів е к іп а ж у теплохода «Одиск», я к и й працював п ід прапором Сьєрра-Леоне (п о р т п р и п и с к и Ф р іт а у н ). У л ік в ід а ц ії а в а р ії брали участ ь спеціаліст и групи екстреного м едико-саніт арного реагування з п о р я т у н ку людей п ід час аварій з небезпечним и т а ф ум ігаційним и вант аж ам и на суднах і в пор т ах — ГЕМР СПАС (про діяльніст ь ц іє ї групи була ст ат т я в ж у р н а л і № З за 2006 р.). З 01.01.2007 р. це ф ормування є підрозділом Д П « У к р а їн сь ки й науково-дослідний ін с т и т у т медицини т ранспорт у». Авт ори цього мат еріалу розповідають про роботу ГЕМР СПАС на рейді Ялт инського морського торговельного порт у і б іл я п р и ча л у Керченського морського торговельного п о р т у . Близько 120 осіб брали участ ь у л ік в ід а ц ії аварії. Завдяки в м ілим д ія м спеціаліст ів групи не було зареєстровано жодного випад ку от руєння.

очаток 2007 р. для членів групи

рятувальників був важким. Черго вим іспитом на зрілість та профе сіоналізм стала ліквідація аварії на теплоході «Одиск», який стояв на рей ді Ялтинського порту. Щ о ж сталося на теплоході? На другий день плавання капітан судна змушений був звернутися за медич ною допомогою щодо порятунку мо ряків від отруєння до Ялтинського порту. В ніч на 3 січня 2007 р. теплохід «Одиск» з українсько-російським екі пажем (на борту було вісім українців

і двоє росіян) був завантажений у Керченському порту 2 тис. т фероси ліцію і взяв курс на Туреччину. Під час виходу з Керченської протоки це ма леньке судно потрапило в шторм. Екіпаж не був готовий до перевезен ня феросиліцію — вантажу 4.3 класу транспортної небезпеки (та додатко вою небезпекою 6.1 класу — токсич ні речовини). Люк лаза в трюм № 1 не був закритий, як того вимагають правила підготовки судна до плаван ня в штормових умовах і роботи екі пажу під час шторму. Феросиліцій, безпечний у звичайних умовах, за умов

М Е Д И Ц И Н А ПРАЦІ

впливу на нього будь-якої рідини, а особливо морської води, викликає хімічну реакцію з виділенням вибухопожежонебезпечних газів, зокре ма водню, та надзвичайно токсично го газу фосфіну 1 класу санітарної небезпеки за ГОСТ 12.1.005. У штор мових умовах у трюм № 1 потрапила вода, внаслідок чого утворилася ве лика кількість отруйного газу, який, на біду екіпажу, через незакритий люк і по перехідних галереях потрапив у каюти, службові приміщення, надбу дови та машинно-котельне відділен ня, наразивши тим самим на смер тельну небезпеку моряків теплохо да. Не будучи навченим знанням перевезення небезпечних вантажів, старший помічник капі т а н а , що від повідав за безпеку, сам за про фесією рибалка, який раніш е прац ю вав на суднах океанічного ри бальства, погіршив си туацію тим, що, викону ючи усні поради агентів, віддав команду приму сово провентилювати трюм № 1, що в багато разів збільшило концен трацію фосфіну в суд нових приміщеннях. Не знаючи основ морської практики безпечного перевезення небезпеч них вантажів морем, віт чизняних і міжнародних документів, вимог охорони праці на морських суднах, команда перед рей сом і під час виходу в рейс не підго товила судно, його матеріально-тех нічну частину до перевезення небез печного вантажу. Зокрема, на судні не було необхідних засобів газоана лізу (газоаналізаторів) для визначен ня класичних хімічних речовин, що перевозяться торговельними судна ми світу, — фосфіну, кисню, пари та газів вибухонебезпечних речовин (у даному випадку водню). Але най гіршим у цій ситуації було те, що екі паж мав у своєму розпорядженні га зоаналізатор, який не був розрахо ваний на визначення фосфіну в пові трі приміщень.

Я К ЦЕ БУЛО

Розвиткові трагедії сприяла відсут ність на теплоході засобів захисту. Звичайно, якщо екіпаж не міг визначи ти склад газів, він і не знав, як від них захищатися. На судні не було філь труючих засобів захисту від комбіно ваного впливу шкідливих і небезпечних речовин, зокрема фосфіну. Як засоби захисту на судні використовувалися придбані в аптеці старшим помічни ком капітана маски від грипу. Саморятувальники, що були на борту суд на, могли захистити моряків впродовж 15 хв, і тільки! Далі — невідомість, що, як правило, призводить до загибелі.

Як же можна було врятувати екі паж? Кваліфіковані відповіді на це за питання дала комісія Департаменту морського і річкового флоту України та Державної морської інспекції з без пеки судноплавства України. У складі ко місії був начальник відділу охорони пра ці та пожежної безпеки Укрморрічфлоту О. Серебряков, а також спеціалісти з аварійних ситуацій з небезпечними вантажами на суднах і в портах, очолю вані керівником ГЕМР С П А С Є. Бєлобровим. Одним з головних документів, в якому мають бути зазначені конкрет ні вимоги з безпеки екіпажу, є Декла рація на небезпечний вантаж — феро силіцій, розроблена Центральним ван тажним бюро (Черкаси) і його Кримсь-

ким регіональним відділенням у Керчі. Як відзначила комісія, цей документ виявився недосконалим, що не визна чає в повному обсязі безпечне прова дження робіт. Так, у розділі «Вимоги з безпеки перевезень» цієї Декларації не були вказані типи газоаналізаторів для визначення фосфіну. Повністю бу ли відсутні відомості про необхідні за соби індивідуального захисту органів дихання (панорамні маски і фільтрую чі комбіновані газфільтри, призначені для захисту від фосфіну). Не було да но рекомендацій щодо обов'язкового контролю газоповітряного середо вища та наявності фос фіну, що виділяється, із зазначенням результа тів у судновому журналі. Не було також передба чено заходів з охорони праці під час виконання цих робіт. У Декларації всі ви моги безпеки стосува лися виключно захисту працюючих від пилу. Це погіршило ситуацію з отруєнням екіпажу теплохода «Одиск», у результаті якої двоє мо ряків загинуло, а реш та членів екіпажу — вісім осіб — потрапила в ре анімацію. Беручи участь під керівництвом Го ловного управління М Н С АР Крим у ліквідації аварійної ситуації на тепло ході «Одиск» на рейді Ялтинського порту і біля причалу Керченського порту, спеціалісти ГЕМР С П АС, зви чайно, основні зусилля спрямували на забезпечення безпечних умов праці, запобігання отруєнням фосфіном, збереження життя та здоров'я як ряту вальників, так і всіх учасників ліквідації аварії, число яких іноді досягало 120 осіб. Було поставлено першочерго ве завдання — різко обмежити кіль кість ліквідаторів аварії та вберегти їх від необгрунтованого ризику ток сичного впливу фосфіну з урахуван ням особливостей охорони праці на

ОХОРОНА ПРАЦІ 5 / 2 0 0 7

М Е Д И Ц И Н А ПРАЦІ

всіх технологічних етапах ліквідації аварії. За рекомендацією ГЕРМ СП АС штаб ГУ М Н С АР Крим, по-перше, майже у 20 разів скоротив кількість людей, які були на борту аварійного судна. По-друге, за участю провідних спеціалістів ГУ М Н С АР Крим: полков ників О. Мазиліна, А. Ватоліна, під полковника Д. Поползунова, майорів О. Фрідмана та О. Гузой на вимогу ГЕМР СПАС в ізолюючих дихальних апаратах було прове дено санітарно-хіміч ну розвідку відкритих палуб і внутрішніх при міщень судна на наяв ність фосфіну. Викорис товуючи високоефек тивний переносний га зоаналізатор електро хімічного аналізу для визначення фосфіну в повітрі (Рас Ш —РН 3) фірми «Дрегер» (Німеч чина), було проведено близько 1500 досліджень. Результати хімічної роз відки були занесені до Оперативної карти хімічної небезпе ки теплохода «Одиск» і дали змогу класифікувати аварію: «нетехнологічний витік надзвичайно токсичного га зу фосфіну з вантажних трюмів теп лохода «Одиск», потрапляння в житло ву надбудову, що викликали масове отруєння та загибель членів екіпажу». За завданням ГУ М Н С АР Крим на ос нові даних Оперативної карти було зроблено висновок про вибухопожежну, санітарну, токсикологічну, епі демічну та екологічну безпеку тепло хода. Про результати роботи ГЕМР СПАС на борту судна і відповідні вис новки командир групи рятувальників Є. Бєлобров доповів Міністру М Н С Н. Шуфричу з пропозицією поверну ти теплохід «Одиск» у порт наванта ження Керч. Водночас з цим в Оперативній кар ті було дано конкретні рекомендації з охорони праці під час роботи спеціа лістів ГУ М Н С АР Крим на аварійно му судні, під час транспортування йо го в Керченський порт. Під час розслі дування аварії комісія особливу увагу

ОХОРОНА ПРАЦІ 5 /2 0 0 7

приділила вивченню стану охорони праці докерів при перевантаженні, складуванні та зберіганні феросилі цію на вантажно-перевантажуваль ному комплексі № 2 Керченського порту. Результати перевірки свідчать про деякі позитивні моменти в роботі керівництва Керченського морсько го торговельного порту, особливо в

опрацюванні заходів під час пере вантаження небезпечних навалочних вантажів з урахуванням фізико-хімічних і токсичних особливостей небез печних вантажів і технологічних ета пів вантажного процесу. Завдяки зу силлям начальника порту О. Котовського, головного технолога В. Бузнякова, заступника начальника порту з охорони праці І. Думанського порт має у своєму розпорядженні суча сні засоби індивідуального захисту органів дихання виробництва німець кої фірми «Дрегер», що відповідають міжнародним вимогам щодо забез печення безпеки праці докерів і моря ків. За рекомендацією комісії нині ке рівництво порту уклало договір з ДП «УкрНДІ медицини транспорту» на

комплексне обстеження умов праці докерів Керченського порту, а також моряків і мешканців міста Керчі, жит лові райони якого безпосередньо прилягають до ППК-2. Щ е одним позитивним моментом роботи адміністрації порту стало при дбання переносних газоаналізаторів

типу «Хам-7000», «Рас Ш —РН 3» фірми «Дрегер», що зарекомендували себе як високоефективні засоби хімічного аналізу під час аварій на суднах з не безпечними вантажами і в портах, для швидкого (впродовж 3— 10 с) ви значення небезпечних, які часто зу стрічаються, токсичних летючих ком понентів небезпечних вантажів: кисню, парів вуглеводню, фос фіну, сірководню , діоксиду вуглецю тощо. Ре зультати проведених ДП «УкрНДІ медицини тран спорту» науково-дослід них робіт мають в першу чергу лягти в основу роз робки додаткових захо дів з оптимізації умов праці докерів і моряків, безпечних еколого-гігієнічних умов населення Керчі, а також розроб ки заходів з безпечних умов праці під час лікві дації аварійних ситуацій у ході перевантаження небезпечних вантажів, включаючи феросиліцій. Усі перераховані заходи, безсум нівно, сприятимуть залученню в порт інших вантажів, збільшенню конку рентоспроможності порту, збережен ню та збільшенню вантажопотоків на валочних і насипних вантажів. Звичай но ж (і це головне), при безумовному забезпеченні безпечних умов праці, збереженні життя та здоров'я докерів, моряків і населення Керчі.

. , заступник директора Д П «УкрНДІ медицини транспорту», докт. мед. наук, професор, . , ко м а нд ир ГЕМР С П А С Д П «УкрН Д І медицини транспорту», канд. мед. наук, . , начальник відділу охорони праці та пожежної безпеки Укрморрічфлоту, , наш власкор На знімках: рятувальники проводять хімічну розвідку; командир ГЕМР СПАС Є. Бєлобров (у центрі) доповідає керівництву про результати роботи комісії. Фото з архіву

СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ К О 'р О 'Г П Ш М

рм т ш Виконком м іської ради м . Роввньки (Луганська область) провів засідання круглого столу, на я ко м у обговорено питання про шляхи поліпшення співробітництва соціальних партнерів. М инулого р о ку спільними зусиллями вирішено проблем у працевлаштування 1,6 тис. осіб, що вдвічі перевищило передбачений планом показник. Проте через відсутність належних умов на робочих місцях гострим залишається становище з працевлаштуванням м олоді. Д ля поліпшення ситуації необхідні координація дій усіх сторін, що займаються соціальним захистом населення, організація професійного навчання (в перш у чергу — гірничих проф есій), поліпшення контролю за умовами праці на робочих місцях.

З метою поліпшення соціального захисту лю дей з особливими потребами товариство інвалідів, фонд соціального захисту інвалідів та управління праці та соціального захисту населення Закарпатської облдержадміністрації обговорили проблем и працевлаштування інвалідів внаслідок трудового каліцтва, які мають високу кваліфікацію з певної проф есії. Д ля області ця проблем а є гострою, про що свідчать такі цифри: у 2006 р . через центри зайнятості було працевлаштовано 323 інваліди, а у І кварталі 2007 р . — лише 31.

У 2006 р . на медико-соціальну реабілітацію потерпілих на виробництві управлінням виконавчої д и р екц ії Ф о н д у соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань у Дніпропетровській області було витрачено 10,6 млн. грн. — на 2 1,2 % більше, ніж у 2005 р .

із в ж в в ю св в іс тів ? В ідповідно до чинного законодавства проф есійні с п іл к и м аю т ь захищ ат и права сво їх членів, що пов’я за н і з ї х ньою т рудовою д ія л ь н іс т ю . П о т р іб н о ска за т и , що в б іл ь ш о ст і ви па дків вони у с п іш н о справляю т ься з ц ією м ісією . Прот е ін к о л и виходит ь у н и х не зовсім переконливо. Це т рапл яєт ься здебільшого т оді, ко ли в ролі р о бот одавців в и с т у п а ю т ь вони са м і. П ро один із т а к и х випадків більш детально.

ешканецьм. Хотин, що на Буко вині, В. Горобець 10 жовтня

2005 р. о 21 год 20 хв не рався з керуванням власного авто мобіля, врізався в опору лінії елек тропередачі на одній із вулиць ра йонного центру і загинув. Щ о стосу ється пасажира, якого В. Горобець змилосердився підвезти додому, ру хаючись у напрямку м. Кам'янця-Подільського, то йому пощастило біль ше. Той хоч і отримав тілесні ушко дження, проте залишився живим. Оскільки до теруправління Держпромгірнагляду по Чернівецькій об ласті надійшло повідомлення про те, що В. Горобець працював у профе сійній спілці приватних підприємців Хотинського району (на посаді скарбника) і в момент аварії перебу вав у відрядженні, керівник місцевого органу з нагляду за охороною праці призначив комісію для проведення спеціального розслідування обста вин та причин цієї трагедії. Взявши по яснення у керівника та двох членів громадської організації, які підтвер дили факт перебування загиблого у відрядженні, та у травмованого па сажира, а також ознайомившись з до говором оренди автомобіля, що був укладений між професійною спілкою та В. Горобцем, наказом про прий няття його на роботу, іншими доку

ментами, вищезгадана комісія, а точ ніше чотири її члени із п'яти визнали цей нещасний випадок пов'язаним з впо виробництвом. Проте у відділенні виконавчої ди рекції Фонду соціального страху вання від нещасних випадків на виробництві та професійних захво рювань у Хотинському районі не по годилися з точкою зору більшості членів комісії і звернулися з позов ною заявою до суду про визнання не дійсним складений акт спеціального розслідування за формою Н-5, ска сування акта за формою Н-1, вва жаючи, що даний нещасний випадок не пов'язаний з виробництвом. Таку позицію виконавчий орган Фонду ар гументував, зокрема, тим, що в мате ріалах спеціального розслідування, на його думку, немає переконливих доказів того, що між потерпілим і професійною спілкою існували тру дові відносини, оскільки, мовляв, від повідно до статуту цієї громадської організації її працівники повинні оби ратися на свої посади, а не призна чатися керівником, як це було в дано му випадку. Наполягаючи на пере кваліфікації нещасного випадку, по зивач акцентував увагу Феміди на то му, що у професійній спілці немає штатного розпису, кошторису, де ма ли б бути передбачені витрати на

ОХОРОНА ПРАЦІ 5 /2 0 0 7

СО ЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ

оплату праці її працівників, у тому чи слі потерпілого, а також на порушен нях норм діючої інструкції про служ бові відрядження (відсутність журналу реєстрації посвідчень про відряджен ня, відмітки про вибуття з Хотина на відрядному посвідченні, виписаному на ім'я В. Горобця). При цьому вико навчий орган Фонду поставив під сумнів наявність зв'язку мети відряд ження з основними завданнями гро мадської організації, визначеними ЇЇ статутом тощо. Незважаючи на те, що позовна заява перебуває в суді вже понад рік, упродовж якого відбулось не одне засідання, до завершення справи ще далеко. І на це є свої причини. Пра восуддя хоче всебічно і досконало розібратись, наскільки вмотивова ною є позиція позивача щодо спро стування висновків більшості членів комісії зі спеціального розслідування. О тож сім'я загиблого — вдова та двоє неповнолітніх дочок, ледве огов тавшись від трагедії, з надією чека ють вердикту суду. Адже від того, яким він буде, великою мірою зале жатиме рівень їхнього достатку (діти ж бо втратили не тільки близьку лю-

дину, а и одного з своїх годувальни ків). Воно й зрозуміло. Щ об, як ка жуть, поставити на ноги та вивести в люди неповнолітніх дітей, сьогодні потрібно докласти чимало не тільки фізичних сил та енергії, а й коштів, а на мізерну зарплату бідолашної жін ки та державну пенсію на дітей зро бити це ой як непросто. Звичайно, зайвих хвилювань мож на було б уникнути, коли б робото давець в особі голови професійної спілки С. Мотуляка вів справи так, як того вимагають відповідні норматив но-правові акти, але ... Невігластву, що процвітало в гро мадській організації, могли б проти стояти контролюючі органи району, адже сьогодні там чимало державних службовців, які відповідно до покла дених на них обов'язків мали б перей матися питаннями додержання робо тодавцями вимог Кодексу законів Ук раїни про працю, інших нормативноправових актів, що регулюють фінан сову діяльність підприємств, установ та організацій. Але вони, з усього видно, професійну спілку чомусь об ходили своєю увагою. Це тим більш прикро, бо допуще

ні роботодавцем порушення при прийнятті потерпілого на роботу, ви дачі відрядження тощо є приводом для судової тяганини. Виконавчий ор ган Фонду не був би ним, якби в дано му випадку упустив можливість доби тись перекваліфікації нещасного ви падку. В позовній заяві він висловлює підозру, що трудові відносини з по терпілим були оформлені вже після трагедії, тобто заднім числом. А це вже серйозний аргумент. Автору цих рядків важко повірити, що чотири члени комісії, серед яких — три дер жавні службовці, не зуміли розібра тись, що й до чого. Хоча з іншого бо ку, комісія зі спеціального розсліду вання — не орган дізнання. Є речі, до яких вона не завжди може докопа тись, тому не застрахована від по милки. Гадаю, істина рано чи пізно буде встановлена. Але чи заговорить після цього совість у тих, хто її знав з само го початку та, незважаючи на це, продовжував ятрити серця членам сім'ї загиблого?

наш власкор

В ІС Т ІЗ Р Е ГІО Н ІВ

Ф онд соціального с т р а х у вання від нещ асних випадків на виробницт ві та професійн и х захворювань У к р а їн и взяв на себе завдання неабиякої соціальної ваги і вкрай непросте щодо ви ріш е ння. І хоча п р а ц ів н и к а м Ф онду ін о д і доводит ься вислуховувати н а р іка н н я , особливо на н а д м ір н у упередженіст ь інспект орів п р и з’я с у ванні причинно -н а слідкови х обставин нещ асних випадків, та все ж сам п ід х ід до основоположн и х засад його діяльност і, результ ат ивніст ь уж е зробленого заслуговує на вдячніст ь. Все це ст осуєт ься і роботи упр а вл ін н я виконавчої д и р е к ц ії Ф онду у В олинській області.

Й СТВОРЮВАВСЯ ФО

по чатко м діяльності Фонду, як розповів в. о. начальника управління Г. Стахів, менше ніж за рік у регіоні було повністю вирі шено проблему поточних страхових виплат потерпілим на виробництві, припинило ся зростання заборговано сті. Було також погашено за боргованість вугільних під приємств зі страхових виплат потерпілим, що утворилася до створення Фонду. Тож по терпілі, своєчасно отримую чи страхові виплати, повіри

ОХОРОНА ПРАЦІ 5 /2 0 0 7

ли, що держава спроможна-таки захистити своїх громадян.

О с н о вн е завд анн я Фонду, як відомо, полягає у здійсненні комплексу за ходів щодо запобігання нещасним випадкам та професійним захворюван ням. Для цього працівники управління та відділень ви конавчої дирекції Фонду у 2006 р. здійснили 525 пе ревірок підприємств, орга нізацій та установ, у ході яких виявлено 2913 пору-

С О Ц ІАЛЬН ИЙ ЗАХИСТ

шень законодавства про охорону праці. За результатами перевірок їх керівникам внесено 551 подання про усунення недоліків. Для запобігання нещасним випад кам на виробництві та професійним захворюванням страхові експерти з охорони праці управління виконавчої дирекції Фонду брали участь у роз робці та впровадженні С УО П на під приємствах області: ВАТ «Втормет» і «Луцький пивзавод», СГПП «Рома нів», СП «Модерн-Експо» та інших.

ється рівень травматизму у найбіль ших містах області — Луцьку (122 по терпілих) та Ковелі (27 випадків), у Луцькому районі (28 випадків). Аналіз травматизму на вуглеви добувних підприємствах (у 2006 р. травмовано 196 осіб) свідчить про те, що його причини не змінилися. Шах тарі найчастіше травмуються під час аварій, причиною яких є складні гір ничо-геологічні умови розробки ву гільних пластів, застосування машин та механізмів з відпрацьованим нор-

О сновне завдання Ф онду полягає у здійсненні комплексу заходів щодо запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням. Про ефективність таких заходів мож на судити з конкретного прикладу: як що на СП «Модерн-Експо» протягом 2002—2003 рр. було травм ован о 9 осіб, то у 2004—2006 рр. — жод ного. На навчання спеціалістів, які вирі шують питання охорони праці на під приємствах області, у 2006 р. було виділено 29,5 тис. грн. За ці кошти навчено 278 спеціалістів вугільної промисловості, агропромислового комплексу, будівельної галузі, тобто тих галузей, де високий рівень трав матизму. Крім того, спеціалісти управ ління беруть безпосередню участь у навчанні керівників та спеціалістів підприємств. Заняття проводяться на базі навчально-курсового комбінату управління ЖКГ обласного центру. Протягом останніх років на Воли ні прослідковується тенденція до зни ження рівня виробничого травматиз му. Якщо у 1990 р. на виробництві бу ло травмовано 2008 осіб, з них 45 — смертельно, то у 2005 р. кількість травмованих становила 510 осіб, з них 20 — смертельно. Коефіцієнт травматизму (кількість травмованих на 1000 працюючих) зменшився з 4,4

до 1,9. І все ж вжиті заходи не завжди да ють змогу досягти бажаного резуль тату. Г. Стахів з гіркотою відзначив, що найвищий рівень травматизму в області на підприємствах шахтарсь кого міста Нововолинська. Тут лише протягом 2006 р. отримали травми 237 осіб. Стабільно високим залиша

мативним ресурсом, недостатнє за безпечення засобами колективного та індивідуального захисту, їх низька якість. Оскільки вуглевидобування зумов лює підвищений рівень виробничого травматизму, виникла потреба збіль шити кількість працівників відділення Фонду у м. Нововолинську. Нині 11 працівників відділення опікуються 1051 страхувальником, з яких 476 — юридичні і 575 — фізичні особи, котрі використовують найману працю. Ко лектив відділення, який очолює досвід чений фахівець В. Лучко, вимагає від роботодавців усунення шкідливих та небезпечних виробничих факторів. У 2006 р. працівники відділення брали участь у розслідуванні 244 нещасних випадків на виробництві та 104 про фесійних захворювань. Під час 53 пе ревірок стану профілактичної робо ти, спрямованої на створення здоро вих і безпечних умов праці, керівни кам підприємства було внесено 54 подання про усунення недоліків. Про обсяг роботи Нововолинського відділення Фонду можна судити ще й з таких показників: на 01.01.2007 р. відділення здійснило страхові виплати 2835 потерпілим на виробництві та особам, які мають право на ці виплати у разі смерті по терпілого. Сума страхових виплат у 2006 р. склала 19,8 млн. грн. На ме дичну та соціальну реабілітацію по терпілих витрачено 583,4 тис. грн., що на 11,4% більше, ніж у 2005 р. Ці кошти були спрямовані на лікування

512 потерпілих, забезпечення 120 осіб санаторно-курортним лікуван ням, придбання медикаментів для 256 осіб, колясок для двох інвалідів. Небайдужість до вирішення проб лем потерпілих на виробництві зав жди притаманна Василю Федорови чу. Крім того, він є ініціатором прове дення нарад, зустрічей з роботодав цями, профспілковим активом підпри ємств, медиками, об'єднанням інвалідів, у ході яких порушуються пи тання охорони праці, призначення та виплат відшкодування шкоди потерпі лим. Волинська область є прикордон ною, її територію перетинають швид кісна автодорога міжнародного зна чення, автодороги державного та обласного значення. Це є суттєвим фактором підвищеного рівня травма тизму внаслідок дорожньо-транс портних пригод, котрий з кожним ро ком, на жаль, зростає. Так, у 2003 р. у ДТП загинуло 4 особи, у 2004 р. — 6, а в 2005 і 2006 рр. відповідно по 9 осіб. Таким чином, із 20 смертельних нещасних випадків, які пов'язані з ви робництвом, що сталися в області, майже кожен другий зумовлений ДТП. І вся біда в тому, що Фонд не може впливати на безпеку дорожнього ру ху, крім того — це прерогатива відпо відної державної автоінспекції. У цих питаннях доводиться стика тися ще з однією проблемою. Керую чись вітчизняним законодавством, пі сля здійснення передбачених зако ном виплат сім'ї потерпілого в ДТП обласне управління виконавчої ди рекції Фонду виставляє регресні по зови до винуватців аварії. Але якщо за допомогою таких позовів до гро мадян України ще можна повернути витрачені кошти, то з громадян іно земних держав їх добитися пробле матично. Тож як поступати в такому разі, залежить від законодавців. Вирі шення цього питання бачиться у спла ті потерпілим або членам їхніх сімей іншими страховими компаніями, в т. ч. приватними, які страхують водіїв і транспортні засоби. Адже Фонд со ціального страхування формується із внесків страхувальників, тому й вико ристовуватися вони повинні в інтере сах його утворювачів. Якоюсь мірою радує те, що остан німи роками прослідковується тенден-

ОХОРОНА ПРАЦІ 5 /2 0 0 7

С О Ц ІАЛЬН ИЙ ЗАХИСТ

ція до зменшення кількості професій них захворювань. Якщо у 2002 р. вони були виявлені у 136 осіб, то у 2006 р. цей показник скоротився до 105. Найбільшими «постачальниками» хворих в області знову ж таки є під

Послуги з медичної та соціальної реабілітації потерпілих на виробниц тві обійшлися Фонду в 1,6 млн. грн. Зокрема, в лікувальних закладах області, з якими укладено відповідні договори, пройшли лікування 790 по-

Ш ахтарі найчастіше травмуються під час аварій, причиною яких є складні гірничо-геологічні умови розробки вугільних пластів, застосування машин та механізмів з відпрацьованим нормативним ресурсом, недостатнє забезпечення засобами колективного та індивідуального захисту, їх низька якість. приємства вуглевидобувної проми словості, де лише у 2006 р. профзах ворювання були встановлені у 101 працівника. Зараз робочі органи Фонду Воли ні обслуговують 5043 потерпілих, кот рі частково або повністю втратили професійну працездатність; з них 146 — інваліди І групи, 533 — II гру пи та 2177 — III групи. Чисельність по терпілих з групами інвалідності стано вить 2856 осіб, або 57% від загальної кількості. Кожен третій, хто перебуває на обліку у відділеннях Фонду, отримує відшкодування шкоди внаслідок про фесійного захворювання. Крім того, управління виконавчої дирекції з а безпечує соціальні виплати 468 не працюючим особам, які перебували на утриманні потерпілих, що загинули під час виконання трудових обов'яз ків; серед них — 175 дітей та особи, які навчаються і не досягли 23-річного віку. У 2006 р. управлінням виплачено потерпілим та особам, які мають пра во на такі виплати внаслідок смерті годувальника, близько 29 млн. грн. Середньомісячний розмір щомісячної страхової виплати на одного потерпі лого у минулому році становив 302 грн. і збільшився порівняно з 2002 р. май же вдвічі. У 2006 р. 316 потерпілих області отримали одноразову допомогу внаслідок стійкої втрати професійної працездатності на загальну суму 4,7 млн. грн. До того ж одноразову допомогу в разі смерті потерпілого отримали 55 сімей на загальну суму 4 млн. грн.

ОХОРОНА ПРАЦІ 5 /2 0 0 7

терпілих, на що було витрачено 310 тис. грн. Вартість лікування одного по терпілого становила близько 400 грн. Реабілітацію в оздоровницях області та за її межами пройшли 203 інваліди. Співбесідник порушив ще ряд проблем, котрі потребують вирішен ня. Знову ж таки мова йшла про со ціальний захист шахтарів. Цій катего рії працюючих встановлюються про фесійні захворювання здебільшого з приводу радикуліту, силікозу, погір шення слуху та інших із втратою пра цездатності 10, 15, 20%. Вони ще продовжують працювати, опускатися в глибини шахт. Бо там немає кому працювати, бракує фахівців гірничої справи. Молодь не задовольняють низькі заробітки. Тому вугілля видобу вають переважно ті, хто через сімей ні обставини не виїхав на роботу до сусідньої Польщі, і ті ж хворі на про фесійні недуги, прагнучи допрацюва ти до пенсії. Хоча згідно з вимогами законодавства роботодавець пови нен таких хворих переводити на лег ші роботи. На жаль, набуте захворю вання часто призводить до інвалідно сті, й у доволі молодому віці настають летальні наслідки. Так, у Нововолинську в 2006 р. внаслідок професій них захворювань померло 25 осіб. Про стан виробничого травматиз му, професійної захворюваності, їх причини управління виконавчої ди рекції Фонду інформувало облСЕС, органи прокурорського нагляду, місь ку владу Нововолинська, дирекцію об'єднання «Волиньвугілля», началь ника гірничої інспекції теруправління Держгірпромнагляду по Волинській області. Ми наполягаємо на виведен

ні хворих на професійні захворюван ня із вибоїв. Навіть попри те, що такі рішення створюватимуть додаткову соціальну напругу серед населення шахтарського міста, де практично від сутні інші виробництва. Цю проблему можна вирішити, обмеживши термін перебування під землею. Пропрацювавши у вибої 15 років, шахтар набуває стаж на піль гову пенсію. Після цього, за бажан ням, може працювати в інших галузях виробництва, мати джерело прибут ку при гарантованій пенсії. Саме та ким чином можна обмежити негатив ний вплив підвищеної запиленості по вітря на організм людини. До речі, та ке обмеження вже запроваджено на шахтах Росії. Зволікання з вирішен ням цього питання призведе до безви хідного становища. Великі сподівання наше управлін ня покладає на введення в експлуата цію шахти № 10 у Нововолинську. Адже якщо діючі нині чотири шахти щомісяця відраховують до Фонду страхові внески в обсязі 700 тис. грн., то нове потужне підприємство з ви добування вугілля суттєво поповнить бюджет Фонду, а значить, з'являться можливості здійснювати сповна і своєчасно всі необхідні виплати по терпілим на виробництвах регіону. Хоча, звичайно, при цьому збільшить ся кількість тих, кому буде потрібна допомога з боку Фонду. Справді вагомий за призначенням і значний за обсягом комплекс захо дів, про які розповів Григорій Михай лович. І це в той час, коли, наприклад, лише в 2006 р. управління виконавчої дирекції Фонду працювало з дефіци том, що становив 4,5 млн. грн., тобто його видатки не перекривалися над ходженнями від страхувальників області. Та незважаючи на непростий фі нансовий стан, діяльність Фонду дає позитивні результати: потерпілим і членам сімей загиблих на виробниц тві виплачуються всі види належних виплат, організовуються лікування потерпілих, реабілітація, їм надається соціальна допомога. Тобто здійсню ється все те, задля чого й створював ся Фонд.

, наш власкор

ОФІЦІЙНИЙ РОЗДІЛ СЛІДАМИ НАШИХ ПУБЛІКАЦІЙ

За вагомий внесок у справу пром ислової безпеки, високий проф есіоналізм та з нагоди Д ня охорони праці, який 28.0 4.20 07 р . вперше відзначався в Україні, У казом Президента України В. Ю щ енка від 2 6.0 4.20 07 р . № 3 5 6 /2 0 0 7 нагородж ено М ЕДАЛЛЮ «З А ПРАЦ Ю І ЗВИТЯГУ» З О Р ІН У І. О . — головного держ авного інспектора теруправління Держ гірпром нагляду по Полтавській області; ПЕТРУШ И НА В. І. — головного державного гірничотехнічного інспектора теруправління Д ерж гірпром нагляду по Донецькій області; ТО Л С ТУ Л . Г . — начальника інспекції теруправління Д ерж гірпром нагляду по Львівській області. Присвоєно ПО ЧЕСНЕ ЗВАННЯ 'З А С Л У Ж Е Н И Й ПРАЦІВНИК П Р О М И С Л О В О С Т І УКРАЇНИ» ІВАНЧЕНКУ В. І. — н а ч а л ь н и к у у п р а в л ін н я Д е р ж г ір п р о м н а г л я д у .

П О Ч Е С Н О Ю ГР А М О ТО Ю КАБІНЕТУ МІНІСТРІВ УКРА ЇН И нагороджено: ТКАЧОВА В. С. — начальника відділу Д ерж гірпром нагляду; ЕМ ЕЛЬЯНОВУ Н . А. — заступника начальника управління Держгірпромнагляду; К А П Л А Н Ц Я М . Е. — начальника управління Д ерж гірпром нагляду; ТОПЧІЯ С. Є. — начальника Луганського ЕТЦ. Вітаємо нагороджених, баж аєм о нових трудових успіхів на ниві охорони праці, здоров'я, щастя та добробуту.

У ж у р н а л і № 1 за 2007 р. у ст ат т і Ю . Сидоренка «Заручники... Закону» йшлося про те, що деякі вимоги Правил безпек и у вугільних ш а х т а х не відповідаю т ь реаліям ж и т т я і, з огляду на іс н у ю ч и й ст ан е ко н о м іки в У к р а їн і, сьогодні виконуват ися не м о ж ут ь. Заступник Голови Держгірпромнагляду О. Румежак повідомив редакцію, що у разі неможливості повного

усунення небезпечних і шкідливих факторів виробництва Законом «Про охорону праці» (ст. 29) передбачено тимчасове припинення чинності нор мативно-правових актів з охорони праці. Роботодавець може звернути ся до Держгірпромнагляду з клопо танням про встановлення необхідно го строку для виконання заходів щодо приведення умов праці на конкретно му виробництві чи робочому місці до нормативних вимог. Л и с т а м и від 1 4 .0 2 .2 0 0 7 р. № 01 /04-05-4/947 та від 26.02.2007 р. № 01/04-05-4/1172 Держгірпромнагляд встановив порядок видачі до зволів підприємствам вугільної галузі

на довгодіючі відступи від правил і норм охорони праці. Згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 29.03.2006 р. № 374 затверджено Програму підви щення безпеки праці на вуглевидо бувних і шахтобудівних підприємствах, якою передбачено введення у дію Правил безпеки у вугільних шахтах з урахуванням вимог європейських норм до кінця 2007 р. Директор МакНДІ А. Брюханов повідомив, що під час доопрацюван ня зазначених Правил у 2007 р. за участі Ю. Сидоренка передбачаєть ся розглянути в МакНДІ питання про вилучення з нового нормативного ак та вимог, які щорічно переходять у ка тегорію довгодіючих відступів від пра вил і норм з охорони праці.

У ж у р н а л і № 1 за 2007 р. у ст ат т і М. Головенка та В. Кобця «Безлад за зеленим фасадом» йш лося про незадовільний ст ан умов п р а ц і в С К П «Харківзеленбуд».

Директор СКП «Харківзеленбуд» М. Блуд повідомив, що згідно з ак

том ко м п л е к сн о ї п е р е вір к и від 23.10.2006 р. адміністрацією СКП розроблено план заходів щодо усу нення порушень, виявлених комп лексною перевіркою. Порушення усу ваються у встановлені терміни з ураху ванням фінансових можливостей під приємства. Зокрема,розроблено но ві посадові інструкції посадових осіб, інструкції з охорони праці, врахова но недоліки щодо проведення ін структажів з охорони праці та безпе ки дорожнього руху. Наказами по підприємству призначені особи, від повідальні за оформлення нарядів-

допусків на роботи підвищеної не безпеки, за технічний стан і безпечну експлуатацію котлів, вантажопідій мальних кранів, підйомників, авто транспорту, електрогосподарства, будівель і споруд, за забезпечення пожежної безпеки. Вирішується питання щодо прове дення паспортизації будівель і споруд підприємства. Одержано технічні паспорти на водогрійні котли, вста новлені в котельні, що обслуговує дільницю з вирощування квіткової продукції. Котельню забезп ечен о первинними засобами пожежогасін ня, на дільницях організовано вип робування такелажних пристроїв.

ОХОРОНА ПРАЦІ 5 /2 0 0 7

О Ф ІЦ ІЙ Н И Й РОЗДІЛ

ЗА ЛИСТАМИ ЧИТАЧІВ__________________________

Чи повинен керівник підприємства в обов’язковому порядку включати до складу комісії з розслідування нещасного випадку з так званими легкими наслідками страхового експерта з охорони праці Фонду соціального страхування від нещасних випадків на ви робництві та професійних захворювань України, і якщо це так, то якими нормативними документами це передбачено, і чи має пра во страховий експерт після підписання акта про нещасний випа док всіма членами комісії, затвердження керівником підприєм ства і узгодження його з інспекцією Держгірпромнагляду поверта ти акт на доопрацювання? Яке юридично-правове значення терміну «припис»? (М. Заворотний, начальник відділу охорони праці В А Т «Полтавський автоагрегатний завод») Згідно з п. 11 Порядку розсліду вання та ведення обліку нещасних ви падків, професійних захворювань і аварій на виробництві (далі — Поря док), затвердженого постановою Ка бінету Міністрів від 25.08.2004 р. № 1112, представник робочого ор гану виконавчої дирекції Фонду со ціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професій них захворювань України (далі — Фонд) включається до складу комісії з розслідування нещасного випадку обов'язково у разі настання нещас

ного випадку з тяжкими наслідками. Із набранням чинності (з 20 берез ня 2007 р.) Закону «Про внесення змін до Закону України «Про загаль нообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного за хворювання, які спричинили втрату працездатності» Фонду встановлено право брати участь у розслідуванні всіх нещасних випадків на виробниц тві, а не лише групових, зі смертель ними та тяжкими наслідками, як це бу ло передбачено до внесення змін.

На підприємстві періодично виникає необхідність (особливо у зимовий період) у проведенні робіт з очищення доріг, території від бруду, сміття, посипання доріг в ожеледицю, прибирання заносів на автошляхах і залізничних коліях, очищення залізничних вагонів від намерзлого вугілля. Спеціально тримати у штаті працівників для виконання таких робіт недоцільно, тому до вищезазначених робіт залучаються працівники різних виробничих підрозділів фаб рики. На кож ний вид робіт розроблено інструкцію з охорони пра ці. Крім того, працівники, яких залучають, одержують наряд на виконання робіт із записом у журналі видачі нарядів. Як кваліфікувати інструктаж, що проводиться нами, для ви конання зазначених разових робіт? (І. Загній, директор СП ГЗФ «Самсонівська» ВАТ«Краснодонвугілля», Луганська область) У Типовому положенні про поря док проведення навчання та перевір ку знань з питань охорони праці (ДНАОП 0.00-4.12-99), що діяло до

ОХОРОНА ПРАЦІ 5 /2 0 0 7

26.11.2005 р., проведення цільового інструктажу з охорони праці було ви значено при виконанні разових робіт, не передбачених трудовою угодою.

Акти форми Н-5 і форми Н-1 (або форми НПВ) підписуються головою і всіма членами комісії. У разі незгоди члена комісії зі змістом акта форми Н-5, форми Н-1 (або форми НПВ) йо го окрема думка, викладена письмо во, додається до акта і є його не від'ємною частиною, про що зазна чається в акті форми Н-5. Пунктом 37 Порядку визначено, що виконавча дирекція Фонду та її робочі органи мають право, у межах компетенції, вжити відповідних захо дів у разі виявлення порушень вимог Порядку чи інших нормативно-право вих актів з охорони праці. С тосо вн о визначення терміну «припис» повідомляємо, що припис — це обов'язковий для виконання до кумент встановленого зразка, який згідно з п. 38 Порядку посадова осо ба органів Держгірпромнагляду має право видавати у відповідних випад ках. Г . С У С Л О В , перший заступник Голови Держгірпромнагляду

У діючому сьогодні Типовому поло женні (Н П АО П 0.00-4.12-05, п. 6.7) визначено, що цільовий інструктаж проводиться з працівниками у разі лік відації аварії або стихійного лиха та під час виконання робіт, на які відповідно до законодавства оформляються наряд-допуск, розпорядження чи інші до кументи. Для виконання разових робіт, викладених у Вашому листі, цільового інструктажу достатньо за умови, що виконавці цих робіт пройшли навчання та перевірку знань з питань охорони праці, не мають медичних протипока зань до виконання цих робіт, досягли встановленого законодавством віку. О . Р У М Е Ж А К , заступник Голови Держгірпромнагляду

О Ф ІЦ ІЙ Н И Й РОЗДІЛ

Я ким и нормативними документ ами необхідно керуватися під час створення здоровпунктів на підприємствах і в організаціях та під час укомплект ування медичних аптечок для надання перш ої медичної допомоги на робочих місцях у підрозділах підприємства?

(Служба охорони праці В А Т «Гірничо-переробне підприємство кварцитів «Товкачівський», Житомирська область) Створення та функціонування здоровпункту, фельдшерського пункту передбачено наказом Міністерства охорони здоров'я (далі — М О З ) від 28.10.2002 р. № 385 (зареєстрова ний у Міністерстві юстиції 12.11.2002 р. за № 892/7180) «Про затверджен ня переліків закладів охорони здо ров'я, лікарських, провізорських по сад та посад молодших спеціалістів з фармакологічною освітою у закладах

охорони здоров'я» (із змінами, внесе ними згідно з наказами М О З від 17.03.2003 р. № 114, від 07.05.2004 р. № 229), п. 1.2 «Амбулаторно-поліклі нічні заклади». Під час розрахунку штатів здоров пунктів (п. 6.2) застосовуються штатні нормативи, передбачені п. 6.1 додатку 29 до наказу М О З від 23.02.2000 р. № 33 «Про штатні нормативи та типо ві штати закладів охорони здоров'я».

На письмові запити нашого підприємства в 2002 р. і в 2006 р. відповідальні пр ацівники Д ерж наглядохоронпрац і і Д ер ж п р о м гірнагляду р о з ’яснювали, що вимоги П олож ення щодо розробки планів л о к а л із а ц ії та л ік в ід а ц ії а в а р ій н и х си т уац ій і ав ар ій (ДНАОП 0.00-4.33-99) на підприємства гірничодобувної промисловості не поширюються (зокрема, у роз’ясненні колишнього першого заступника голови Держпромгірнагляду К уж еля С. В. було сказано, що нам достатньо розробити план ліквідації аварії (ПЛА), я к це передбачено ст. 2 7 Гірничого закону України), але контролюючі служби місцевих органів Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи (МНС) і Держгірпромнагляду вимагають розробки ПЛАС, мотивуючи це тим, що на гірничих підприємствах застосовується кисень (реципієнти та киснепроводи), функціонують склади дизельного палива та бензину, я к і є потенційно небезпечними об’єкт ами. То я к і ж плани — ПЛА чи ПЛАС — необхідно розробляти для нашого підприємства?

(В. Максименко, начальник відділу охорони праці ВАТ «Інгулецький гірничо-збагачувальний комбінат», м. Кривий Ріг)

Положення щодо розробки пла нів локалізації та ліквідації аварійних ситуацій і аварій, затверджене на казом Комітету з нагляду за охоро ною праці від 17.06.99 р. № 112 і за реєстроване у Міністерстві юстиції 30.06.99 р. за № 424/3717, поши рюється на потенційно небезпечні підприємства і потенційно небезпеч ні об'єкти, на яких можливі аварії із залповими викидами вибухонебез печних і токсичних продуктів, вибу хами й загоряннями (пожежами) в апаратурі, виробничих приміщен нях і зовнішніх спорудах, які можуть призвести до руйнування будівель, споруд, технологічного устаткування, ураження людей, негативного впливу на довкілля.

Відповідно до Інструкції зі скла дання планів ліквідації аварій для кар'єрів (розрізів) та збагачувальних (брикетних) фабрик (далі — Інструк ція), затвердженої наказом М Н С від 31.03.2003 р. № 87 і зареєстрованої в Міністерстві юстиції 22.04.2003 р. за № 321/7642, на гірничих підпри ємствах (брикетні та збагачувальні фабрики, вугільні розрізи та кар'єри з видобутку залізної, марганцевої і сір чаної руд, солей калійних добрив, флюсодоломітів, нерудних будівель них матеріалів потужністю понад 50 тис. м3гірничої маси на рік, хвостосховища і шламонакопичувачі, а та кож ті, що провадять підривні роботи) розробляються плани ліквідації ава рій (далі — ПЛА), в яких наводиться

Підприємства, організації, заклади, при яких створюються здоровпункти, повинні безкоштовно надавати і ут римувати приміщення здоровпункту із забезпеченням опалення, освітлення, водопостачання, охорони, прибиран ня і ремонту. Медичний персонал фельдшерсь ких здоровпунктів, за винятком дер жавних навчальних закладів та під приємств для інвалідів, утримується за рахунок підприємств. Табель оснащ ення підрозділів первинної медико-санітарної допо моги затверджено наказом М О З від 22.05.2006 р. № 308 (із змінами від 20.06.2006 р. № 404). О . ТО ЛСТАНО В, начальник управління охорони здоров'я Житомирської обласної державної адміністрації

заздалегідь розроблена система уз годжених дій працівниками підпри ємств (об'єктів), аварійно-рятувальних та інших спеціальних служб у разі вияв лення аварій. Проте в Інструкції чітко не визна чено вимоги щодо інформування міс цевих органів виконавчої влади про небезпеку гірничих підприємств та дій територіальних (державних, комуналь них тощо) аварійно-рятувальних служб щодо забезпечення безпеки насе лення під час аварій на гірничих під приємствах. У цій Інструкції також немає поси лань на наявність на території підпри ємств гірничодобувної промисловості інших потенційно небезпечних об'єк тів (далі — П Н О ), наслідки аварій (у тому числі за сукупністю небезпек) на яких можуть виходити за межі те риторії гірничих підприємств і створю вати загрозу для населення. До таких об'єктів належать, наприклад, склади дизельного палива та бензину, авто заправні станції різного призначення, кисневі станції тощо. Зазначені П Н О також мають про ходити ідентифікацію та декларуван ня відповідно до постанови Кабінету Міністрів від 11.06.2002 р. № 956, а у разі, якщо вони не ідентифіковані як О П Н , ці об'єкти мають пройти іденти фікацію як П Н О відповідно до Мето дики ідентифікації потенційно небез печних об'єктів, затвердженої нака зом М Н С від 23.02.2006 р. № 98 і за-

ОХОРОНА ПРАЦІ 5 /2 0 0 7

О Ф ІЦ ІЙ Н И Й РОЗДІЛ

реєстрованої у Міністерстві юстиції 20.03.2006 р. за № 286/12160. Враховуючи вищевикладене, міні стерство вважає, що ПЛА за своїм змістом може відповідати змісту пла нів локалізації та ліквідації аварійних ситуацій і аварій (далі — ПЛАС) і роз роблятися як окремий документ за

умови повного врахування всіх видів можливих аварій, а також врахуван ня всіх зауважень та пропозицій те риторіальних підрозділів М И С і Держгірпромнагляду, які надаються ни ми під час погодження ПЛА та здійс нення перевірок стану техногенної безпеки.

У разі неможливості передбачити у ПЛА заходи з безпеки населення поза межами гірничих підприємств або здійснити заходи щодо захисту населення шляхом виконання комп лексу заходів, передбачених ПЛА, зазначені підприємства мають розроб ляти ПЛАС у повному обсязі.

Інспект ором з т ехногенної безпеки М НС України приписано встановити в котельні, я ка працює на природному газі, контроль за вибухонебезпечними концентраціями газу з виводом на колективно-попереджувальну сигналізацію або на оперативно-диспетчерську службу, а т а к о ж автоматичне відключення подачі газу в котельню (п. 6.81 ДБНВ 2.5-90-2001). Оскільки обслуговування газовикористовуючихустановок у котельні здійснюється оперативним персоналом, а автоматикою захисту котлів передбачено відключення газу у разі виникнення аварійних ситуацій під час роботи газовикористовуючих установок, чи потрібно встановлювати в котельні газосигналізатори з виводом сигналу на колективно-попереджувальну сигналізацію?

небезпечна речовина — горючий (займистий) газ. Відповідно до Закону «Про об'єкти підвищеної небезпеки» котельня належить до потенційно не безпечних об'єктів, до яких застосо вуються вимоги Правил улаштування, експлуатації та технічного обслугову вання систем раннього виявлення надзвичайних ситуацій та оповіщення людей у разі їх виникнення, затверд жених наказом М Н С від 15.05.2006 р. № 288 і зареєстрованих у М іні стерстві юстиції 05.07.2006 р. за № 785/12659, та підлягає обладнан ню системами раннього виявлення надзвичайних ситуацій і оповіщення людей у разі їх виникнення.

(О. Сіващенко, директор комбінату комунальних господарств «Курорт » ЗАТ «Приазовкурорт», м. Бердянськ) Відповідно до чинного законодав ства, зокрема ст. 9 Закону «Про об'єк ти підвищеної небезпеки» та постано ви Кабінету Міністрів від 11.07.2002 р. № 956 «Про ідентифікацію та декла рування безпеки об'єктів підвищеної небезпеки», ідентифікації підлягають усі об'єкти господарської діяльності

для встановлення факту наявності або відсутності джерел небезпеки, які за певних обставин можуть ініціювати ви никнення надзвичайних ситуацій, а та кож визначення рівнів можливих над звичайних ситуацій. У технологічному обладнанні за значеної котельні використовується

Чи м о ж ут ь надаватись пільги та компенсації за результатами ат ест ації робочих місць за умовами праці працівникам , до трудових обов’язків я ки х входить користування персональними комп'ютерами на період, поки роботодавець усуває наявні поруш ення і впорядковує робочі місця корист увачів персональних к о м п ’ютерів відповідно до вимог нормативно-правових акт ів?

(В. Братюк, директор Львівської обласної асоціації спеціалістів охорони праці) Надання пільг і компенсацій за ро боту із шкідливими і важкими умова ми праці здійснюється за результата ми атестації робочих місць за умова ми праці, Порядок проведення якої затверджений постановою Кабінету Міністрів від 01.08.92 р. № 442, тіль ки за неможливості ліквідації шкідли вих виробничих факторів організацій но-технічними заходами. У даному випадку умови праці ко ристувачів персональних комп'ютерів можуть і мають бути приведені у від повідність до вимог Державних сані тарних правил і норм роботи з візу альними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин

ОХОРОНА ПРАЦІ 5 /2 0 0 7

(ДСанПіН 3.3.2.007-98) та Правил охорони праці під час експлуатації електронно-обчислювальних машин (затверджені наказом Комітету по на гляду за охороною праці України Мі ністерства праці та соціальної політи ки України від 10.02.99 р. № 21). Правила призначені для запобі гання несприятливій дії на працівни ків шкідливих факторів, які супровод жують роботу з ВДТ. Відповідно до вимог ст. 6 Закону «Про охорону праці» працівник має право відмовитися від дорученої ро боти, якщо виникла виробнича ситуа ція, небезпечна для його здоров'я. Він зобов'язаний негайно повідомити

В . Р О М А Н Ч Е Н К О , заступник Міністра України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи

про це безпосереднього керівника або роботодавця. Ф акт наявності та кої ситуації за необхідності підтвер джується спеціалістами з охорони праці підприємства за участі пред ставника профспілки, членом якої він є, або уповноваженої працівниками особи з питань охорони праці (якщо профспілка на підприємстві не ство рювалась), а також страхового екс перта з охорони праці. Працівник має право розірвати трудовий договір за власним бажан ням, якщо роботодавець не виконує вимог законодавства про охорону праці, не додержує умов колективно го договору з цих питань. У цьому ра зі працівникові виплачується вихідна допомога в розмірі, передбаченому колективним договором, але не мен ша від тримісячного заробітку.

. , г о л о в н и й спеціаліст Державної експертизи умов праці України Міністерства праці та соціальної політики

О Ф ІЦ ІЙ Н И Й РОЗДІЛ

Вперше атестацію робочих місць за умовами праці на нашому підприємстві проведено у 1995 р. (тобто її результати були дійсні до 2000 р.), а наступна атестація — у 2002 р. Чи зараховується до пільгового ст аж у, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах згідно зі Списком № 2, період роботи з 2 0 0 0 р. по 2 0 0 2 р. у ш кідливих умовах праці, якщ о умови і характ ер праці на відповідних робочих місцях за цей нас не змінювалися?

(В. Нікітченко, директор департаменту з охорони праці, промислової безпеки та охорони навколишнього середовища З А Т «Лисичанська нафтова інвестиційна компанія», Луганська область) Згідно з вимогами ст. 13 Закону «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком на пільгових умо вах мають працівники, зайняті повний робочий день на роботах із особливо шкідливими і особливо важкими, із шкідливими і важкими умовами праці, за Списками № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженими Кабінетом Міністрів, і за результатами атестації робочих місць. Відповідно до п. 4 Порядку прове дення атестації робочих місць за умо вами праці, затвердженого постано вою Кабінету Міністрів від 01.08.92 р. № 442, що набула чинності з 21.08.92 р., зазначена атестація проводиться в строки, передбачені колективним до говором, але не рідше одного разу

на 5 років. Відповідальність за своє часне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприєм ства, організації. При призначенні пенсії за віком на пільгових умовах для зарахування до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, певного 5-річного періоду роботи із шкідливи ми і важкими умовами праці після 21.08.92 р., відповідне право впродовж цього періоду повинне бути підтвер джене результатами атестації (Порядок застосування Списків № 1 і № 2 ви робництв, робіт, професій, посад і по казників при обчисленні стажу робо ти, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджений нака зом Міністерства праці та соціальної політики від 18.11.2005 р. № 383).

На нашому підприємстві відповідно до штатного розпису є головний ін ж ен ер і заст упник генерального директора з охорони праці. Хто із них повинен бути головою, а хто — секретарем ат естаційної ком ісії з проведення атест ації робочих місць за умовами праці? Чи секретарем атестаційної ком ісії має бути працівник відділу охорони праці?

(Л. Горобей, інженер з охорони праці, м. Новогродівка, Донецька область) Атестація робочих місць за умова

ми праці на підприємствах і в органі заціях проводиться згідно з Порядком проведення атестації робочих місць за умовами праці (далі — Порядок),

затвердженим постановою Кабінету Міністрів від 01.08.92 р. № 442. Відповідно до п. 4 цього Порядку атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначаються наказом по підприєм-

ству, організації чи установі в строки, передбачені колективним догово ром, але не рідше одного разу на 5 років. Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покла дається на керівника підприємства, організації. Тобто для організації і проведен ня атестації керівник підприємства видає наказ, яким затверджує склад, голову і секретаря атестаційної ко-

Результати атестації (як проведе ної вперше, так і чергової) застосову ються при обчисленні стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, впродовж 5 років після зат вердження її результатів, за умови, якщо впродовж цього часу на даному підприємстві не змінювались докорін но умови і характер праці (виробницт во, робота, робоче місце), що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Оскільки чергова атестація робо чих місць за умовами праці на підпри ємстві ЗАТ «Лисичанська нафтова ін вестиційна компанія» була проведена з порушенням терміну на два роки, вказаний період роботи відповідних працівників, на жаль, не може бути зарахований до стажу, що дає пра во на пенсію за віком на пільгових умовах. Водночас повідомляємо, що згідно з вимогами ст. 101 Закону «Про пен сійне забезпечення» підприємства та організації несуть матеріальну відпо відальність за шкоду, заподіяну гро мадянам або державі внаслідок не своєчасного оформлення або подан ня пенсійних документів, а також за видачу невірогідних документів, і від шкодовують її. місії, ви зн ачає її повноваж ення. До складу атестаційної комісії реко мендується вводити головних спеціа лістів, працівників відділу кадрів, праці та заробітної плати, охорони праці, органів охорони здоров'я підприєм ства, представників громадських ор ганізацій.

Оскільки зазначеним вище Поряд ком не встановлені вимоги щодо по сад (професій) членів атестаційної ко місії, тому відповідне рішення прийма ється адміністрацією (керівником) під приємства самостійно.

Т. Х О Р О М С Ь К А , г о л о в н и й спеціаліст Державної експертизи умов праці України Міністерства праці та соціальної політики

ШАНОВНІ ЧИТАНІЇ О ста н нім часом збільшилася кількість листів на адресу редакції без зазначення прізвищ а, місця проживання, не підписаних авторами, а також надісланих ф аксом або електронною поштою. Нагадуємо, що відповідно до вимог ст. 5 З акону «П ро звернення громадян» у зверненні повинно бути чітко сформульовано запитання, на яке ви хочете отримати роз'яснення, має бути повністю вка зан о прізвищ е, ім'я, по батькові (а не ініціали), місце проживання; звернення має бути підписаним (із зазначенням дати) і надіслано до редакції поштою. Звернення, що не відповідають таким вимогам, не розглядаються державними органами, до яких звертається редакція з вашими запитаннями. П росим о надсилати свої листи, оформлені належним чином, і тільки через поштові відділення зв'язку.

ОХОРОНА ПРАЦІ 5 /2 0 0 7

РЕКЛ АМ А

Ф ІЛ Ь Т Р О В Е Н Т И Л Я Ц ІЙ Н Е У С Т А Т К У В А Н Н Я П П « Н В Ф « Д Ж М ІЛ Ь » Застосування фільтровентиляційного устаткування у зварювальному виробництві - поліпшує умови праці працюючих; - підвищує продуктивність праці; - сприяє зниженню профзахворюваності; - зменшує витрати на вентиляцію та обігрівання приміщень. «Ш М ЕЛ Ь- 1 5 0 0 М » — пересувний фільтровентиляційний агрегат з механічним змінним фільтром, призначений для уловлювання та очищення повітря від зварювального аерозолю, пилу та інших шкідливих частинок. ♦ Продуктивність видалення повітря не менше ♦ Ступінь очищення повітря ♦Діаметр повітроводу ♦ Площа поверхні змінного фільтра ♦ Напруга живлення

1730 м3/год 99,0% 160 мм 8—10 м1 » 380 В

♦ Споживана потужність ♦ Радіус обслуговування ♦ Маса агрегату ♦ Габаритні розміри

1,5 кВт Зм 59 кг висото 820 мм база шасі 650x650 мм

«Ш М ЕЛ Ь-2500 М » — переносний низьковольтний вентиляційний агрегат, призначений для видалення забрудненого повітря під час проведення зварювальних, зачищувальних та інших робіт з великим виділенням пилу у недостатньо вентильованих приміщеннях невеликого об'єму (у трюмах суден, всередині цистерн, посудин, магістральних трубопроводів). ♦Зусилля відриву фіксатора повітроводу 600 Н ♦ Маса вентилятора 12 кг ♦ Маса фіксатора повітроводу 1,5 кг ♦ Габаритні розміри вентилятора 390x390x390 мм ♦ Габаритні розміри електромагнітного фіксатора 265x220x160 мм

♦ Продуктивність видалення повітря не менше 2450 м3/год * Розряджання на вході 1500 Па * Діаметр повітроводу 160 мм * Напруга живлення вентилятора фіксатора повітроводу 18 В ♦ Споживана напруга 1,2 кВт «220 В ♦ Напруга живлення адаптера

« Ш М ЕЛ Ь - 4 0 Ф П » —автоматичний пристрій для очищення та подачі повітря у зону дихання робітника, призначений для захисту органів дихання підчас проведення зварювальних, зачищувальних та інших видів робіт з великим виділеннямпилу. ♦ Регульована кількість повітря, яке подасться під напівмаску мінімальна 15л/хв максимальна 110 л/хв ♦Тиск, який розвиває пристрій 100 Па ♦ Площа фільтруючого елемента 0,2 м1

♦ Час безперервної роботи пристрою ♦ Час заряджання акумуляторної батареї ♦ Маса пристрою ♦ Габаритні розміри

8—9 год 10— 13 год 1,1 кг 130х 100x80 мм

ПП «НВФ «Джміль», Одеса. Тел./факс: (0482) 37-43-46 ж

« О Х О Р О Н А П Р А Ц І»

у р н а л Навчальні посібники та правила безпеки

Ціна, грн.

1. Гігієна праці та виробнича санітарія 2. Охорона праці користувачів комп ‘ ютерних відеодисплейних терміналів 3. Охорона праці (підручник для студенті! гірничих спеціальностей вищих закладів освіти) 4. Вступний інструктаж з охорони праці 5. Охорона праці. Запитання та відповіді 6. Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків

17,00 17,00

17,00 10,00 25,00

10,00

Плакати з охорони праці 1. Робота з інструментами та пристроями 2. Металообробка 3. Деревообробка 4. Автотранспортне підприємство 5. Автотранспорт (ТО І ПР) 6. Електробезпека 7. Пожежна безпека

8. Перша допомога потерпілим 9. Вантажно-розвантажувальні роботи 10. Відеодисплейні термінали (ВДТ) Кожна серія складається з 20 плакатів (комплект) формату А2 (42 х60). Ціна одного комплекту - 40 грн.

Ламіновані плакати «Перша допомога потерпілим» — 80,00 грн. Навчальні посібники, плакати реалізуються без ПДВ.

і з

З наки безпеки (на сам оклейній основі) 1. Підчас пожежі дзвонити 01 (знак) 2. Палити заборонено (знак, 115 смг) (знак, 265 си’)

Ціна з ПДВ, грн.

пожежі дзвонити |

3. Місце для куріння /знак/ 4. Пожежний кран (знак) 5. Відповідальний за протипожежний стан (табличка) 6. Обережно! Електронапруга (знак, 115 см1) (знак, 230 см’І 7. СтійІ Напруга (знак) 8. Заборонено використання відкритого вогню (знакі 9. Заборонено використання електроприладів (знак) 10. П .Вогнегасник . . . (знак) Вихід (табличка) наліво; направо 12,. Запасний вихід (табличка) наліво; направо 13,. Інструкція відповідальному за пожежну безпеку приміщень (плакат) . Дії персоналу під час виникнення пожежі (плакат) . Не вмикати робота на мережі . Не влізати Вб'є . Таблички: 380 В; 220 В; 64 В; 60 В; 42 В

ЕЛЕКТРОБЕЗПЕКА Наочний посібник

Альбоми наочних посібників формату АЗ (42x30). Ц ін а 30 ,00 гр н. 2100, -1 0 0 , . , 1 0 /1 .

А д р е с а р е д а к ц ії ж у р н а л у « О хо р о н а п р а ц і» =0

./ П О Л ІГ Р А Ф ІЧ Н І П О С Л У Г И

: (044) 5 5 9 -1 9 -5 1 , 5 5 8 -7 4 -1 1 Б У Д Ь -Я К О Ї С К Л А Д Н О С Т І

( к н и г и , б р о ш ур и, плакати, буклети, к а л е н д а р і тощо)

ОХОРОНА ПРАЦІ 5 /2 0 0 7

;

Т е л .: ( 0 4 4 ) 2 9 6 - 0 5 - 6 8 , 5 5 9 -6 2 -7 9

РЕКЛ АМ А

Д е р ж а в н е п ід п р и є м с т в о « Г о л о в н и й н а в ч а л ь н о -м е т о д и ч н и й ц е н тр » З А П Р О Ш У Є на по стій н у р об оту викладача центру в галузі зако н о д а в ств а з питань охорон и праці. В И М О Г И : Д о с в ід роботи від 3 років. Вік до 45 р о ків .М о ж л и вість виїзду у відрядж ення.

КО П В1

Офіційний дистриб’ютор Засоби індивідуального захисту

0 4 0 6 0 , м . К и їв , в ул . В а в іл о в и х , 1 0 - А . Т е л ./ф а к с : 4 5 3 - 9 7 - 4 0 , 4 5 3 - 7 5 - 9 7

^ J ia p iO

СПЕЦОДЯГ

ТОВ "Капрі", тел./факс (044) 464-82-00 E-mail: siz@kapri.com.ua www.kapri.com.ua

Регіональні представництва:

робоче взуття, зіз логотипи, прапори вивіски, таблички

тел.: (032) 240-03-60 тел./факс: (0322) 62-64-75

Львів: 8 050 339-69-69 Одеса: 8 050 338-59-99

Донецьк: 8 050 338-59-90 Дніпропетровськ: 8 (056) 785-42-82

, Повітря роб. зони: S n 4« . 2’^ n ’Cx A 'H^

/И Е П 4 П Р

Відхідні гази: 12

N 0,S02,N 02,i\n„C102,

c h

4,o 2, c

o ,c o

2, n

n o

ільні ціни, завжди наї

HCN,HCI,PH„H2,0, і t . ill. NUi,S42,H«l,y,H2!>,H2,I>IHj Контроль тверезості: Прилади ви м ір ю ван н я: I портативні електронні температури, тиску, прилади контролю швидкості, вологості, тверезості робітників швидкості обертів Термозахист: Обладнання для пожежтермозахисний одяг; ників та газорятівників: бойовий одяг пожежника; повітряні апарати(ЗООатм ); захисні щитки Visor; компресори (300 атм.); пожежні лафетні стволи захисні каски Т О В “ А РД ЕН ” 83096, м. Донецьк вул. Б аки н ськи х Комісарів, 17а, оф. 49

В о гн е га с н и к и п о р о ш к о в і, в у гл е к и с л о т н і Р ука в и по ж е ж н і В е н т и л і по ж е ж н і Щ и ти по ж е ж н і Ш аф и пожеж ні уком пл ектовані А п т е ч ки в а с о р т и м е н т і Оперативна доставка по Києву та регіонах

і ш J f . (* L т ,;

Т е л .(062)3395449 Тел./факс (0622)534553 E-mail: info@ardens.biz О ф іційний сайт: tvww.ardens.biz

м. Київ, вул. Новозабарська, 2/6, оф. 232. Тел./факс (044) 501-91-01

Г ) ІМ

ДЛЯ С Л УЖ Б И О Х О Р О Н И ПРАЦІ

Л Т > К И

W 1 М л \ M IF 4 1 М Г

Автоекзаменатор

)

Л а н ц ю го в і с тр о п и в ід 0 ,6 3 т д о 42 т Л ан ц ю ги в а н т а ж о п ід й о м н і від 0,6т до 20т (од нієї гіл ки ) Гаки в а н т а ж о п ід й о м н і від 0,6т до 20т Т а ке л а ж н і то ч ки п ід й о м у зварні, болтові (р и м -б о л ти ) В и р обник; ф ірма „ И и Р ” , Німеччина ] Р ука в и п р о м и с л о в і: ! • м асл о б е н зо стій кі | • для абразивних м атеріалів | »для харчових п р о д уктів •д л я транспорту • для повітря • для газів •д л я високих те м ператур 4 If ’і • для х ім іка тів • для пр ом и сл ової води 03148, м. Київ, пр. 5 0 -р іч ч я Жовтня, 2Б, тел ./ф акс: 247-19-51; 407-69-8 9; 407-06-8 6;

Навчить і перевірить знання з питань П, ТЕ, ПБ та ін.

Рекомендовано Д ержгірпром наглядом

лад у документах, швидко знайде потрібну інформацію. Документ и в акт уальному ст ані

ітизоване Робоче Місце інженера з ОП - незамінний помічник ] у веденні справ.

і U l“

1и IP п.,

НВП "ПРОТЕК"

Адреса: м. Київ, вул. Печенізька, 1-7 Телефон: (044) 486-2797, 486-6998 Ел. пошта: Kok@protec.kiev.ua Веб-сайт: www.protec.kiev.ua

optim a@ nbi.com .ua QDtima-ltd.com.ua________

I MvI тД \ 5 /2 0 0 7

□ Виготовляє стенди з охорони праці, п ож еж н о ї безпеки , б е зп е ки дорож нього руху тощ о □ О бладнує кабінети охорони праці та безпеки дорож нього руху □ З а сценарієм підприємств проводить відеозйом ку та виготовляє відеофільми □ Реалізує нові плакати з охорони праці: "Засоби захисту”.

Виробник засобів індивідуального захисту: фільтруючі напівмаски (класу П1,П2,ПЗ); фільтри; захисні рукавички; синтетичні сорбенти; запобіжні засоби захисту - лямки та антиелектростатичні жилети; робоча білизна; зимові та літні підшоломники, зігріваючі пояси. « гссЮ А » працює у сфері забезпечення працівників усіх галузей пром исловості надійними засобами ін д ив ід уал ьного захисту. П ідприєм ство відзначається ін д ив ід уал ьним підходом, уважним ставленням до партнерів і обов'язков істю стосовно виконання контрактів та д оговор ів. Сертифікати якості свід чать про те, що підприєм ство «гбСЮА» дотримується обов'язкових вимог щодо функціонування в інтегрованій системі управління.

Україна, 03150, Київ, вул. А. Барбюса 40, оф. 20 Телефон: +380 44 490 54 10, тел/факс: +380 44 529 16 59 E-mail: uds-kiev@ukr.net

З апр ош уєм о всіх бажаю чих д о співробітництва 01010.

* .

*« . . 10. ./ + 3 8 0 - 5 0 -9 7 4 - 4 9 -4 7

: (0 4 4 ) 2 8 0 - 2 7 - 3 6 , .1

Кабінет охорони праці Київського TB M T 3 Д ТГО “ П З З ”

ВИДАВНИЧО-ПОЛІГРАФІЧНИЙ ЦЕНТР “ПЛАНЕТА” ПРОПОНУЄ

• Каталог обладнання кабінетів ОП (Каталог призначений для допомоги спеціалістам при оснащенні кабінета охорони праці (стенди, конструкції, куточки ОП, наочна інформація). Представлено понад 100 фотографій обладнаних кабінетів ОП, куточків ОП, технічних класів) • Обладнання кабінетів ОП панорамними та знімними стендами, куточками ОП • Комп’ютерні програми з охорони праці • Моделювання кабінетів охорони праці • Комплекти спеціалізованих плакатів для обладнання технічних класів, куточків та кабінетів охорони праці підприємств • Література: “Физические основы неразрушающего контроля” (посібник) • Навчальні фільми: “Автоматизированные обучающие системы по охране труда”

ППМяусР.Б., Україна, 84627, м. Горлівка, вул. Маріупільска, 13, оф. 2, тел./факс: (0624) 55-23-27. E-mail: ohrana.tr@list.ru

ОХОРОНА ПРАЦІ 5 /2 0 0 7

РЕКЛ АМ А

Київ-057, вул. Желябова, 8/4, тел./факс:(044) 241-75-54; 241-91-54. E-mail: office@ sintek.com.ua Стропи синтетичні вантажопідйомністю від 1,0 т до 100 т: - двопетельні; - кільцеві. Стяжні ремені (з тріскачкою ) для кріплення великогабаритних вантажів.

Виробник: фірма «БрапЗеЬ, Німеччина

№

TOB “Ампер-Композит” Виробництво діелектричного склопластику та ізолювальних електрозахисних засобів

, драбини приставні, підвісні, для колодязів та такі, що складаються (трансформуються в стрем'янки) довжиною до 7 м; , стрем'янки, що складаються, з верхньою площадкою та поручнями; , пересувні (на коліщатах) підмості зі сходами та поручнями; , підставки розкладні для обслуговування релейних шаф; /- штанги оперативні до 35 кВ; заземлення переносні лінійні до 35 кВ з байонетним затискачем та накид до 10 кВ; , склопластикові прутки, трубки, стержні, пазові клини, швелери.

Продукція сертифікована, конкурентоспроможна 3 9 6 0 5 , м. Крем енчук, вул. Красіна, 6 Т ел./ф акс: (0 5 2 3 6 ) 2 -0 8 -2 7 , 2 -6 7 -3 8 , (0 5 3 6 ) 7 9 -0 5 -2 9

e-mail: konox@vicard.net і

У к т н т е к

Н а в ч а л ьн и м и е н тр

М П П « Б У Д К В А Л І Ф К Vt

t p

Запрошує підприємства, установи і організації до співпраці з питань навчання і перевірки знань керівників, ІТП і спеціалістів на знання нормативних актів Держнаглядохоронпраці

+ 3 +

12’— 5

_______

(

)

Навчальний центр проводить також навчання робітників з професій: а_ліфтер, оператор ПЦ-84, АЗС, — ------------------' стропальник, водій навантажувача, пожежно-технічного мінімуму та ІНШІ.

ÜVp Actb '

іШі и 1а 90

03056, Київ, провулок Ковальський, й, 13 (вхід (вхії з вул. Чиї

Тел.: 2 4 1 -7 7 -6 0 , 5 7 8 -2 8 -4 2 тел. / ф а кс 2 4 1 -7 7 -5 9

о в и н к з

Акумуляторні Вибухобезпечні Водозахищені Аксесуари

•В ід м ін н а якість •С уч а сн и й д и за й н •Ш и р о к и й а со р ти м е н т для всіх пр оф есій

T O B «Т А Л А Н Л Е Г П Р О М » Україна, 01033, м. Київ, вул. Саксаганського, 77 тел.: (044) 289-40-05, 289-43-38 www.talan.in.ua e-mail: info@talan.in.ua

Ґ З Д -WxJ , в у л . К у п р ін а , 4 8 , Т О В “ У к р і н т е к , 7 2 -0 7 -1 4 , 7 2 -0 8 -5 4 , 7 2 -6 4 -6 4

e - m a il: u k r in t e k P m t . k m . u a

Ф іл ії т а п р е д с т а в н и ц т в а в У к р а їн і Дніпропетровськ Донецьк Л у га н с ь к М и ко л а їв

тел. тел. тел. тел.

(0 5 6 2 )3 1 -3 4 -5 0 (0622) 66-04-83 (0 6 4 2 )5 8 -8 1 -6 4 (0 5 1 2 )2 3 -6 2 -2 2

Н ова К а х о в к а Ромни Т е р н о п іл ь Х а р к ів

тел. тел. тел. тел.

(0 5 5 3 6 )3 -7 2 -5 6 (0544 8 )3 -2 1 -6 1 (0352) 27-46-98 (0 5 7 )7 3 3 -3 1 -9 5

Понад 80 років на службі безпеки праці

ОХОРОНА ПРАЦІ 5 /2 0 0 7

РЕКЛ АМ А

0 2

4 10,

I 2,

NO,

HCN,

н 2/

’

ВАТ “ РООО”

br. rt-

S \У> WISO 9001-2001 Щ

Г А Р А Н Т ІЯ 2 РО КИ

ВИРОБЛЯЄ газоаналітичне обладнання для усіх лузей промисловості, будівництва, житлово-комунального госп арства

С И Г ~НАЛ І ЗАТО Р И ІИГгАЗОАН АЛ ІЗАТ.О Р и о

виявлення небезпеки

від токсичних газів та парів; вибухонебезпечних гас в та парів; нестачі (надлишку) кисню; затоплення приміщень водою.

ПРОМИСЛОВІ СТАЦІОНАРНІ - Щ И Т -3 (прилад нового покоління) - Щ И Т -2 , С О С -1 - С Т Х -7 М , Г Т Х -1 М

‘в *

! ПРОМИСЛОВІ ПЕРЕНОСНІ - С Т Х -1 7 , З О Н Д -1

ПОБУТОВІ ТА КОМУНАЛЬНІ - СГБ-1 (СО 0,005-0,01%, СН4 0,1-1%, пропан 0,46%) Світлозвукові табло УС-1, блоки керування зовнішньою сигнал БУВС, пристрої Передачі сигналів клапана У П С К

юві

тяторні

ікти

побутові, комунальні, промислові, вузли обліку витрат газу Внесені до Державних Реєстрів УКРАЇНИ, РОСІЇ, мають сертифікати ДЕРЖНАГЛЯДОХОРОНПРАЦІ УКРАЇНИ й ДЕРЖНАГЛЯДУ РОСІЇ

^ широкому асортименті імпортну ГАЗО ВУ А РМ А ТУРУ ірм MADAS, FIORENTINI, DELTA, WATTS, CALECALIP КЛАПАНИ ЕЛЕКТРОМАГНІТНІ ФІЛЬТРИ ГАЗОВІ І ФІЛЬТРИ-РЕГУЛЯТОРИ ЛІЧИЛЬНИКИ ГАЗУ РЕГУЛЯТОРИ ТИСКУ ГАЗУ КУЛЬОВІ КРАНИ Х а р к ів : (0 5 7 ) 7 1 9 -4 7-1 2 , 7 5 1 -9 3 -9 1 Київ: (0 4 4 ) 2 3 9 -1 0 -6 4 , 5 0 1 -1 1 -3 9 Д о н е ц ь к : (0 6 2 ) 3 8 2 -9 1 -1 1 , (0 6 2 2 ) 9 7 6 -6 6 3 С ім ф е р о п о л ь : (0 6 5 2 ) 4 9 4 -1 8 5 , 4 4 2 -7 9 5 Д н іп р о п е т р о в с ь к :( 0 5 6 ) 7 9 0 -18-3 7, (0 5 6 2 ) 2 3 1 -3 5 5 А ь в ів :(0 3 2 2 ) 9 8 0 -5 5 2 , 9 8 0 -7 3 7 З а п о р іж ж я :(0 6 1 ) 2 8 9 -7 0 -3 7 , 2 8 9 -2 7 -8 7 0 д е с а : ( 0 4 8 ) 7 2 8 -8 7 -9 3 , 7 2 8 -8 7 -9 4 Х м ельницький:(0382) 670-712 Л у ц ь к :( 0 3 3 2 ) 7 8 4 -5 8 7 Б є л г о р о д :(0 7 2 2 ) 5 6 9 -1 0 9 http: www.ross.com .ua e/mail: gaz@ ross.com .ua

ОХОРОНА ПРАЦІ 5 /2 0 0 7

Р ЕКЛ А М А

ТК-3 ПРОФЕСІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ ДЛЯ ПІДНІМАННЯ ВАНТАЖІВ

'•і

ч>

V #

< 2 )Д ^

<$>«§> с£> л *

$# '

С*

х*

Л\

V-о4

0 4 0 8 0 , м. К и їв , в уя . Ф р у н з е , 69 т е л ./ф а к с : (0 4 4 ) 5 3 7 -2 8 -0 3 , 5 0 1 -2 8 -4 4 w w w .p r o flin e .k ie v .u a ;in fo @ p ro flin e .k ie v .u a

Ш Ш і '

„,а ОП-Р“ 1* 3 , „,с ■"* .„ у * 7 *' 3 * ,С

І 5«Уо

4 * ,с ', 2 0 %

8 » іс -

5 *іс- ' 2 5«УЬ | 0 6 * ,с ‘ ' .

*1 *

‘

49064. . . . . / .: (0562) 32- 19-51. 32-38-09. 36-50-99. 36-02-79. 765-62-53 ,

Т « О «

Е-таІІ: infodem ita@ optim acam .ua; аєтПа@іпЬох. ги /?ССр,-

www.demita-corp.narod.ru

Ш ТА‘

> ■Ж Ж

ж гг?

х м

(

)

ОХОРОНА ПРАЦІ 5 /2 0 0 7

РЕКЛ АМ А

Експрес-тест « О г и д С И е с к » - швидкий, достовірний 0ґа86ґ53(в{у і простий контроль наркотичного сп'яніння лю дини І Коли алкотести нічого не виявляють, а ознаки сп'яніння мають місце в поведінці людини, перед перевіряючим постає питання про швидке та достовірне проведення тесту на наркотичне сп'яніння. Для вирішення цього питання фірма «Дрегер Сейфті» почала виробництво експрес-тестів «ОгидСИеск», що якісно та ш в и д к о визначають одночасно 6 класів наркотиків у слині людини. Переваги експрес-тесту «йгидСЬеск»: Простота використання - тест складається з 3 етапів: збирання слини спеціальним тампоном, її аналіз за допомогою контрольної карточки із візуальним наданням результатів і збереження тесту та проби слини, як доказ для судового розгляду. Зручність відбору проби - відбір слини може проводитися в будь-якому громадському місці та в будь-який час без зніяковілості людини, яку перевіряють. Немає потреби проводити засвідчений відбір крові чи сечі. Гігієна та безпека - узяття проби слини робиться спеціальним стерильним тампоном. Цей метод мінімально агресивний і повністю безпечний для людини, яку перевіряють. Немає потреби брати кров на аналіз. Ш видкість тестування - відбір проби слини - 1-2 хв. Аналіз і візуальна індикація - 10 хв. Висока чутливість і вірогідність - одночасне визначення 6 класів наркотичних речовин (кокаїну, опію, амфетамінів, метаамфетамінів, фенцикпідинів і тетрагідроканабінолів) у дуже низьких концентраціях, нещодавно вжитих наркотиків. 95% вірогідність позитивного результату під час вживання наркотиків. 100% вірогідність негативного результату за відсутності вживання наркотиків. Візуальна індикація правильності проведення тестування. Е коном ічність - для експрес-тесту «ОгидСИеск» не потрібен спеціально навчений персонал, не треба купувати дорогі газові хроматографи, мас-спектрографи та інше спеціальне обладнання.

Експрес-тест «ОгидСИеск» - найекономніший та достовірний засіб під час епізодичного контролю наркотичного сп'яніння лю дини! Гвнеральний дист риб'ю т ор ТОВ «Технологія для жит т я» 83048, Донецьк, вул. Артема, 157/107, тел./ф акс (062) 345-75-70; 311-73-47; 311-74-38 Офіційний предст авник «Сатурн Д эйт а Інтернешенл» 03056, Київ, вул. Борщ агівська, 125, тел./ф акс: (044) 457-55-55

Дихальні маски X -P lo r e В и зн а н и й

за хи ст у

т а

ко м ф о р т у!

M8e,safety

Протипилові напів м аски -

З ахисні м ас ки з 1 ф ільтром -

З а х и с н і м аски з 2 ф ільтрами -

унікальний захист від дрібнодисперсного пилу та бактерій.

найекономніший варіант.

зменш ене навантаження на шию та чудова оглядовість.

Х-рІоге 1000

Х-рІоге 2000

Багаторазові напівмаски Х-РІоге 2000 (Ріссо 20) - Мінімум витрат при ВИСОКИХ концентраціях пилу та аерозолів; - Тривалий термін служби.

Одноразові респіратори Х-Ріоге 1000 -

ет алон

Економне рішення при середніх концентраціях пилу та аерозолів.

Х-рІоге 4000

Х-рІоге 6000

Х-рІоге 3000

Х-рІоге 5000

П р о т и г а з о в і н а п ів м а с к и Х -Р Іо г е 3 0 0 0 /4 0 0 0

рішення, коли не потрібно захищати очі; - ідеальна сумісність з окулярами; - Х-Образна ремінна система - гарантія рівномірного прилягання маски; - Наголовник «РІехіРК» не травмує волосся; - Економне

Г а з о з а х и с н і м а с к и Х -Р іо г е 5 0 0 0 /6 0 0 0 - Універсальний розмір - «З розміри в одній масції»;

- Три лінії обтюрації - надійна герметичність прилягання маски; - Переговорний пристрій для передавання мови.

Зателефонуйте та переконайтеся, ТАКИХ ЦІН ще не було! ТО В « Т е хн о л о гія д л я ж и т т я » ( Д о н е ц ь к ) Тел. (062) 345-75-70; 311-73-47, w w w .tfl.c o m .u a К о м п а н ія « С а тур н Д е й та Ін те р н е ш е н л » (К и їв ) Тел.: (044) 457-55-55, w w w . s a tu rn -d a ta .c o m Ф іл ія ТО В « Т е хн о л о гія д л я ж и ття » (О деса) Тел. (0482) 34-78-93; (048) 762-74-75, w w w .tfl.c o m .u a

ОХОРОНА ПРАЦІ 5 /2 0 0 7

itSSSSSSSSSF в ід л я ку в а ч і 1 ,

W W W .R R O M S IZ . C O M . U A

С пецодяг “ Слецвзуття

П рилад для зн а хо д ж ен ня

313 органів дихання ~ 313 рук

Як

№/ І' Д

( 0 6 2 ) 3 3 4 - 3 3 - 4 8 , 3 3 4 - 3 9 - 3 3 ?% ( 0 4 4 ) 2 0 2 -2 6 -5 4 , 8 -0 9 5 -8 6 6 -3 8 -0 2 (0 3 8 2 ) 7 2 -0 8 -5 4 (0 4 3 2 ) 4 6 -4 3 -3 3

w w w .b e lto n .c o m .u a З ПОЖЕЖНОЇ БЕЗПЕКИ - 1 ,4 4 грн. З ОХОРОНИ ПРАЦІ - 1 ,4 4 грн. ЗВАРНИКА - 3 ,5 4 грн.

—313 очей, обличчя 313 голови “ Е лектром онтаж ні вироби "Д іе л е к т р и ч н і вироби Висотно-м онтаж не обладнання П ро типо ж еж н е обладнання - Інструм ент

ЦІНИ ВИРОБНИКА

“ Зварю вальне обладнання

З КОТЛОНАГЛЯДУ - 2 ,8 8 грн. З ЕЛЕКТРОБЕЗПЕКИ - 1 ,4 4 грн. ттнвпп'Н)0П0М0Га~ м- Віннии*я' вУл- 1' г° Травня,37, men. (0432) 63-47-95, факс: (0432) 52-07-43,52-07-50

*Г

www.dopomoga.com.ua

e -m a il: d o p o m o g a @ sv it o n lin e .c o m

К и їв , смт Коцю бинське Х а р к ів Оде с а Донецьк Дніпропетровськ

тел./факс: тел./факс: тел./факс: тел./факс: тел./факс:

ПО ВСІЙ УКРАЇНІ (044) 390-40-90 (багатоканальний) (0572)54-56-31,54-56-32 (048)723-58-10,778-67-37 (062) 345- 62- 1 1 , 3 4 5 - 7 1 - 0 6 ( 0562) 9 6 - 0 0 - 5 3 , 9 6 - 0 5 - 4 0

ЄВРОКАБІНЕТИ О Х О РО Н И ПРАЦ І

p riv a te e n te rp ris e

о х ра н а т рЯ

ОХОРОНА ПРАЦІ 5 /2 0 0 7

іПропонуємо р н засоби н ніндивідуального н и захисту м

02099, Київ-99, а/с 54 тел. (044) 567-70-45; факс (044) 567-86-94 e-mail: automatika@ukr.net

власного виробництва

Розробляє, виготовляє, реалізує обмежувачі напруги холостого ходу ОНТ-1 -1, ОНТ-З для зварювальних трансформаторів. Обмежувач напруги — це безпека електрозварника та значна економія електроенергії!

Шолом піскоструминника

Маска зварника з АСФ «Хамелеон», блоком фільтрації та подачі повітря

•: ■ ' «Хамелеон»»

Щ ДЛЯ САНІТАРНОГО ТА ЕКОЛОГІЧНОГО КОНТРОЛЮ :

* 1

-41

(

> > >

, -

); -

0693,

; -2 ;

: > >

;

, . . (03722) 7-28-62,

. .

;

. , 58 013, . : (0372) 57-50-52,

Маски, щитки зварника, щитки захисні НБТ, НБТ 1-М щиток металурга, блоки фільтрації та подачі повітря «Спрут». Вся п р о д у кц ія с е р ти ф іко в а н а .

(

;

i f f - вул. М. Раскової, 11, оф. 404.

16-64-96; 516-98-41; 517-36-45 E -m a il: g rik o @ n b i.c o m .u a W eb: h ttp ://g rik .c o m .u a

". , 226. www.tenzor.org.ua

ВИДАВНИЦТВО

реалізує видання з охорони прані Закон України про охорону праці. Станом на 01.01.2006 р. П о ка ж чи к нормативно-правових актів з охорони праці Реєстр міждержавних і державних (національних) стандартів системи безпеки праці. Станом на 01.01.2006 р. Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей. 2006 г. Цена - 28 грн., от 10 шт. - 24 грн. Правила т е х н ічн о ї експлуатації теплових установок і мереж. 2007 р. Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці Настольная книга работодателя. Руководство по охране труда Правила охорони праці в деревообробній промисловості Норми безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших ЗІЗ працівникам підприємств електроенергетичної галузі Норми безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших ЗІЗ працівникам деревообробної промисловості, працівникам машинобудуванння та металоообробної промисловості Норми витрат палива і мастильних матеріалів на автомобільному транспорті

За повним прайс-листом звертатися за телефонами:

ОХОРОНА ПРАЦІ 5 /2 0 0 7

Правила безопасной эксплуатации тепломеханического оборудования электростанций и тепловых сетей. ДНАОП 1.1.10-1.02-01 П о сіб н и к з експлуатації електрозахисних засобів. Вимоги, випробування, застосування Правила експлуатації електрозахисних засобів. ДНАОП 1.1.10-1.07-01 Правила охорони електричних мереж Правила користування електричною енергією З м іни до Правил користування електричною енергією. 2006 р. П олож ення про спеціальну підготовку і навчання з питань технічної експлуатації об'єктів електроенергетики Правила устройства электроустановок (ПУЭ). Раздел 7. ДНАОП 0.00-1.32-01 Правила безпечної експлуатації електроустановок. ДНАОП 1.1.10-1.01-97 Правила безопасной эксплуатации электроустановок потребителей. ДНАОП 0.00-1.21-98 Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов. ДНАОП 0.00-1.03-02 З акон України "Про електроенергетику"

(057) 714-20-57, 714-09-08, 715-63-65

Для листів: 61023 м. Харків, а/с 10325 Офіс: м. Харків, пров. Театральний, 11/13, к. 518 E-mail: fort@ kharkiv.ukrtelecom.ua http: www.fort.kharkiv.com

Маска зварника з АСФ

РЕКЛ АМ А

/-х«

*6*оо\ гооо

Е К ІП А Ж ТЕХН О Л О ГІЧН А

ГРУПА

І4^

Учбово

НауковоВ иробничий

ллетм.

ЗАЗЕМЛЕННЯ ПЕРЕНОСНІ ДЛЯ ПЛ ТА РП НА УСІ КЛАСИ НАПРУГИ

ОХОРОНА ПРАЩ

О Інструкції: з охорони праці й посадові для будьяких, навіть рідкісних, професій. Розробка будь-яких посадових та інструкцій з охорони праці за Вашим індивідуальним замовленням. <>Розробка, комплектація і оформлення: кабінетів, навчальних класів, аудиторій, лабораторій, музеїв, територій та інших.

Зазем лення виготовляються за специф ікаціями замовника (у відповідності до діючих стандартів). Заземлення складаються з: • з а т и с к а ч ів , які з а б е з п е ч у ю т ь м о ж л и в ість встановлення заземлення на провід перерізом від 6 до 4 0 0 мм2

О Розробка і виготовлення різноманітних схем, карт району, області (у вигляді стендів або макетів). О М акети: обладнання, будівель, агрегатів, місцевості та інших будь-яких форм і розмірів. О Виконання елементів наочної агітації: стенди, планшети; стенди у вигляді книжки, на металевому каркасі; розсувні; підлогові, настінні. О Куточки з охорони праці, пожежної безпеки, цивільної оборони, безпеки дорожнього руху, промсанітарії; куточки покупця, споживача, відвідувача.

мідних провідників, укритих спеціал ьн ою п р о з о р о ю п о л ім е р н о ю оболонкою, яка забезпечує тривалий термін експлуатації, кінці провідників, запресовані у спеціальні кабельні наконечники; склопластикових штанг з високими діелектричними та механічними властивостями. ^4 6 1 0 0 0 , . Х а р к ів , в ул . Є н а к іїв с ь к а , 4 Т е л ./ф а к с : (0 5 7 ) 7 7 8 - 0 1 - 6 1 ,( 0 5 7 2 ) 9 3 - 3 1 - 4 7 e -m a il: e k ip ag e@ u k rp o st.u a w w w .e k ip a g e .c o m _________________

О А також: пожежне обладнання, література, журнали, бланки, посвідчення, знаки, манекени, сигнальні стрічки та багато іншого.

БУДЕМО РАДІ СПІВРОБІТНИЦТВУ! 61002, м. Х арків, вул. Маршала Бажанова, 21/23 Тел./факс (057) 706-16-05, 706-16-08, 706-16-09 J

http://tradeua.boom .ru, e-mail: ohranatruda@ inbox.ru

С ТА Ц ІО Н А Р Н І

ПЕР ЕН О С Н І :

- до 8 каналів в одному блоці;

- цифрова індикація концентрації контролюючого газу; - вмонтований або виносний датчик;

- цифровий відліковий пристрій;

- вбудована світлова та звукова сигналізація;

- вмонтована система самодіагностики; - антистатичний чохол;

- перешкодостійка лінія зв'язку;

♦

V»

- (

40)

- вибухозахищене виконання; - можливість одночасного контролю довибухонебезпечних концентрацій горючих газів і парів та ГДК шкідливих газів; - керування зовнішніми виконавчими пристроями; - наявність уніфікованих струмових І цифрових (1*8232, Я8485) виходів; - різноманітні корпуси зі ступенем захисту ІР40 або ІР65; - настінне або щитове виконання.

65)

- вибухозахищене виконання ІЕхіЬсІІ!ВТ4; - світлова та звукова сигналізація; - наявність зарядного пристрою;

- вмонтований мікронасос.

- : ДОЗОР-С-М-1 на один газ ДОЗОР-С-М-2 на два гази

ДОЗОР-С-М-З на три гази ДОЗОР-С-М-4 на чотири гази

ДОЗОР-С-М-5 на п'ять газів

- :

• -

природний га з; з р ід ж е н і вуглеводні га зи ; пари спиртів, наф топродуктів; еф ір и тощ о (1 5 0 ко м по нен тів).

" ./

: • •

а м іа к 0 - 1 2 0 або 0 - 1 5 0 0 м г/м 3; д іо кс и д в углецю 0 - 2 %об ; к и с е н ь 0 - 3 0 або 0 - 9 0 % об ; о кс и д в углецю 0 - 1 2 0 м г/м 3;

• •

сір ков од ень 0 - 5 0 м г/м 3; хл ор 0 - 5 або 0 - 2 0 м г/м 3; д іо кс и д а з о ту 0 - 1 5 м г/м 3; о кс и д с ір ки 0 - 2 5 0 0 мг/м3.

". , 61024, . , . ,1 4 , . : ( 0 5 7 ) 7 1 9 -4 0 -5 3 , 7 1 9 -4 0 -5 5 , (0 5 7 ) 7 1 5 -7 1 -7 8 ,e -m a il: n p p o r io n @ k h a r k o v .u k r t e l.n e t h ttp :/ / w w w .o rio n .c o m .u a

ОХОРОНА ПРАЦІ 5 /2 0 0 7

РЕКЛ АМ А

ВПП «ДЕЯ МАРКЕТ» пропонує ♦ Тренажери надання першої медичної допомоги (реанімаційні). + Стенди та плакати з охорони праці, екології, пожежної безпеки, правил дорожнього руху. 03142, м. Київ, пр. Палладіна, 44, оф 324 Тел./факс: (044)424-21-94, 331-16-58, моб.: 8 095 175-60-99, 8 050 977-30-70 E-mail: deya@nbi.com.ua, www.deya.in.ua

к о м п а н ія

“

”

* СПЕЦОДЯГ * РОБОЧЕ ВЗУТТЯ * ЗАСОБИ ЗАХИСТУ ОРГАНІВ ДИХАННЯ

аШ

М М Ш Ш

♦•ЗАСОБИ ЗАХИСТУ ГОЛОВИ, ОБЛИЧЧЯ, ЗОРУ, СЛУХУ Ф-ПОЯСИ, “КІГТІ”, ЛАЗИ ^ПРОТИПОЖЕЖНЕ ОБЛАДНАННЯ Продукція сертифікована

w w w .tornado.biz.ua 04074, м. Київ, вул, Сокальська,1 оф. 1. тел.: (044) 451-89-32,468-89-72. Дніпропетровськ, тел.: (056) 790-18-15,790-18-16. Донецьк, тел.: (062) 386-80-44,386-81-32.

“ , "

". ,

. ,

03148, , . , . : (0 4 4 ) 4 0 3 -0 3 -3 6 , 4 0 7 -6 9 -9 4 (0 4 4 ) 4 0 7 -9 4 -0 9 w w w . t e m i o - t o r g . k ievr. u a

Вироблено в Украіні

äk Завод “Донпдаст”

ЕКІПАЖ

Свідоцтво на знак для товарів та послуг №17730 №17731

Сертифікати відповідності Держстандарту України: NSUA 1.029.0026495-00, №UA 1.003.14999-01 NBUA1.003.58463-03

: -в ід 6 д о 2 2 0 к В

“Еківольта”

; ;

]

-д о 1 0 0 0 В

- контактного типу; - забезпечують світлозвукову індикацію; - не мають вмонтованого джерела живлення

, 96.

E - m a il: t o r g @ t e m io .k ie v .u a

Т Е Х Н О Л О Г ІЧ Н А Г Р У П А

ін д и к а ц ія Ф али

Лауреат Всеукраїнського конкурсу якості продукції “ 100 кращих товарів України” Лауреат Всеукраїнської акції “Лідер зв'язку та Інформатизації України"

^Стенди, плакати, знаки, таблички з охорони праці та ін. і-Знаки дорожні та паркувальні, конуси, стовпчики і стрічки сигнальні та ін. ^Стовпчики охоронних зон кабелю, газота нафтопроводів, різних комунікацій ЬНазви вулиць, номери будинків, кварти/. •'.•Назви та номери кабінетів, бирки гардеробні, цінники та ін. *П овнокольоровий друк •>Тамподрук та шовкографія ЬПорізка плівок

ін д и к а ц ія в и д у с т р у м у та п о л я р н о с т і

825

6 1 0 0 0 , . Хар ків , вул. Є н акіїв сь ка, 4 Тел./ф акс: (0 5 7 ) 7 7 8 -0 1 -6 1 ,(0 5 7 2 ) 9 3 -3 1 -4 7 e-m ail: ekipage@ ukrpost.ua www. ekipage. com

ОХОРОНА ПРАЦІ 5 /2 0 0 7

e-mail: zavod@ donplast.com http://www.donplast.com

83004, Україна, м. Донецьк, вул.Економічна, 1

ЕКІПАЖ

Т Е Х Н О Л О Г ІЧ Н А

ГР УП А

www.ekipage.com

Д РА Б И Н КИ ТА П ІД М О С Т К И Д раб инки та підмостки виконані цілком з профільного електроізоляційного склопластику за безметалевою технологією та мають такі властивості: - високу механічну міцність (витримують д о 1 т . на сходинку): -стійкі д о д ії агресивних середовищ ; - не створюють іскру, незаймисті: . - мають пристосування, які не дозволяють тятивам довільно розсуватися п ід ч а с роботи; - стійке абразивне покриття сходинок з а п о б іг а є з іс к о в з у в а н н ю п ід о ш в и взуття працюючого; - підмостки д л я підприємств з в ’язку мають ро бо чі поверхні з вологост ійкої фанери, вкритої ш аром лаку, стійкого д о зносу.

_____

Н В Ф » [І Т й

Охорона праці пожежних \\ і добровольців, забезпечення п о ж е ж н о ї безпеки

* Вогнегасники усіх типів та видів, технічне обслуговування, перезарядка. * Спеціальний одяг, обмундирування, взуття. * Пожежне та спеціальне устаткування, інвентар. * Пожежно-охоронна сигналізація, автоматичні системи пожежогасіння (проектування, монтаж, обслуговування). * Протипожежні покриття, фарби, обмазки. * Двері протипожежні, протиударні та броньовані. Ліцензія ДЦ ПБ М ВС України № 041585 від 13.07.2006 р.

(044) 464-22-07, . 205-84-95. : ltviii.kiev.ua

ТОВ « І Н Т Е П Р О Ф » ПРОПОНУЄ

0 ,4 ...0 ,6 м 0 ,2 м

Нормативну літературу, журнали обліку з охорони праці, засоби індивідуального захисту Знаки безпеки з охорони праці (великий вибір) Журнали обліку з будівництва 4 J V ^ —*ПРОВОДИТЬ

м. Х ар ків , вул. Є н акіїв сь ка, 4 Т е л ./ф а к с : (0 5 7 ) 7 7 8 - 0 1 - 6 1 ( 0 5 7 2 ) 9 3 - 3 1 - 4 7 e -m a il: e k ip a g e @ u k rp o s t.u a

У Ч Б О В О -К У Р С О В И И К О М Б ІН А Т « К П «КИ ІВ Ж И ТЛ О С П Е Ц Е КС П Л У А ТА Ц ІЯ » Запрошує підприємства, установи та організації до спів-

праці з питань підготовки та підвищення кваліфікації робітників з професій: електрогазозварник, оператор котель-

ні, електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, апаратник хімводоочищення, електромеханік з ліфтів, пічник, монтажник санітарно-технічних систем та устаткування, оператор пульта керування устаткуванням житлових та громадських будівель, ліфтер, муляр, покрівельник з рулонних покрівель та покрівель із штучних матеріалів, зі сталевих покрівель, тесляр, столяр, стропальник, штукатур, маляр, машиніст змішувача пересувного, чистильник димоходів, лежаків та топок, робітник зеленого будівництва, перукар, оператор комп'ютерного набору, машиніст холодильних установок, секретар керівника, бетоняр, машиніст компресорних установок. Проводить навчання і перевірку знань з питань охорони

Навчання з питань охорони праці посадових осіб

Дозвіл Держнаглядохоронпраці № 66.05.30—80.42.0 вид. 03.11.2005 р.

0 1 0 1 1 , К и їв , П е че р сь ки й у зв із, 19. Тел.: (0 4 4 ) 2 8 0 -7 4 -2 0 , 2 5 4 -3 4 -5 5 , 5 9 2 -2 7 -6 7 .

/І Ш ЇЩ К Я Д Ш і

/Г Ж 7 \

п е р е н о с н и х з а з е м л е н ь ’ л ін іи н и х / т т а п ід с т а н ц ій н и х ’д л я ' п ід п р и є м с т в е н е р г е т и к и , гір н й ч о " м е т а л у р г ій н о г о к о м п л е к с у і к о н т а к т н о ї м е р е ж і з а л із н и ц ь , н а всі к л а с и н а п р у г , з п р о в о д о м у п р о з о р ій п о л ім е р н ій о б о л о н ц і (д о 7 0 М М ‘ ) та б е з н е ї (д о 2 3 0 м м 2), з р із н и м и т и п а м и л и т и х а л ю м ін іє в и х і с т а л е в и х з а т и с к а ч ів ; 4 с к л о п л а с т и к о в и х д р а б и н (3 м + 2 м = 5 м ); ►д е р е в о о б р о б н и х м о д у л ь н и х н а с т іл ь н о -'с в 'е р д л и л ь н и х ) } в е р с т а т ів . \ J «

)

праці, Правил будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів, посудин, що працюють під тиском, електробезпеки, Правил утримання, експлуатації, ремонту та реконструкції житлового фонду, Правил будови та безпечної івил ібезпечної експлуатації теплових експлуатації ліфтів, Правил установок та тепломереж. Проводить навчання управителів об'єднань співвласників багатоквартирних будинків, голів будинкових комітетів та голів ЖБК. Учбово-курсовий комбінат проводить також навчання водіїв автотранспортних засобів категорії «В», слюсарів-електриків з обслуговування та ремонту ескалаторів, чергових біля ескалатора, монтажників електричних підйомників (ліфтів).

Тел.: (044) 442-02-46, 442-10-65,442-00-55,442-13-80 Ліцензії М ін о с в іт и № 902454 вид. 20.02.2004 р , 903297 вид 28 05 2004 р. № 122095 вид. 13.04.2005 р , № 175588 вад. 07 09 2005 р. Дозвіл Держнаглядохоронпраці № 16.04 30-80.42.0 вид. 30.04.2004 р.

49044, м. Дніпропетровськ, вул. Шевченка, 17, тел.: (0562) 36-24-57,36-24-58, тел./факс: (0562) 39-87-96

ОХОРОНА ПРАЦІ 5 /2 0 0 7

РЕКЛ АМ А

Учбовий центр «Новатор» організовує навчання в м. Києві та інших регіонах України шІВДІЗД

Ліцензія Міністерстві» освіти і науки України №048423 в ід 05.05.2006. Л іцензія М іністерства о світи і науки України N1048769 в ід 06.07.2006. Д озвіл Д ерж авного Комітету України з нагляду за охороною праці (Держнаглядохоронпраці України) № 40.05.30-80.42.0 від 05.05.2005. Д озвіл Держ авного департаменту пром ислової безпеки, охорони праці та гірн ичо го нагляду (Д ерж промгірнагляд) № 231.06.32-80.22.0 в ід 15.03.2006. Д озвіл Д ерж авного Комітету України з нагляду за о хороною праці (Держнаглядохоронпраці України) №2 в ід 01.02.2006 Д озвіл Д ерж авного Комітету України з нагляду за охороною праці (Держнаглядохоронпраці України) N1 431.05.32-80.42.0 в ід 06.05.2005 Д озвіл Д ерж авного Департаменту пром ислової безпеки, охорони парці та гірн ичо го нагляду (Д ерж промгірнагляд України) N8 36.06.30-80.42.0 від 09.08.2006 Д озвіл Д ерж авного Д епартаменту п ром ислової безпеки, охорони праці та гірн ичо го нагляду (Д ерж промгірнагляд) № 891.06.32-80.22.0 в ід 17.08.2006

Навчання з питань пожежної безпеки керівників, головних інженерів, заступників керівників, начальників структурних підрозділів, осіб, відповідальних за протипожежний стан на об'єктах, спеціалістів, службовців, членів добровільних пожежних дружин, пожежно-технічних комісій. Спеціальне навчання (пожежно-технічний мінімум) робітників підприємств, установ, організацій. Навчання на спеціальних курсах ф ахівців, зайнятих на роботах протипожежного призначення (спільно зі Львівським інститутом пожежної безпеки МНС України). Навчання посадових осіб, ф ахівців та спе ціалістів з питань охорони праці. Навчання посадових осіб, ф ахівців та спеціалістів за: Правилами безпеки систем газопостачання України; Правилами будови і безпечної експлуатації: вантажопідіймальних кранів, підйом ників, ліф тів, котлів, посудин, що працю ю ть під тиском, труб опро во дів пари та гарячої води: Правилами ТЕ і БЕ тепловикористовую чих установок і теплових мереж; Правилами ТЕ і БЕ електроустановок спож ивачів (ІІ-\/ група з електробезпеки): Правилами ТБ у будівництві; Правилами ОП на автомобільному транспорті; Правилами безпечної роботи з інструментом та пристроями; ^ Правилами охорони праці для підприємств та організацій поліграфічної промисловості; Правилами визначення вартості будівництва; Інструкцією з охорони праці під час виконання робіт на висоті з використанням спеціапьних страхувальних засобів; Галузевими інструкціям и з технічної експлуатації конструкцій будівель та споруд. Навчання: з охорони праці під час виконання робіт на висоті з використанням спеціальних страхувальних засобів (висотно-верхолазні роботи); з безпечної експлуатації та ремонту вибухозахииденого електрообладнання (спільно з Державним випробувапьним сертифікаційним центром вибухозахищеного та рудникового електрообладнання (м. Донецьк)). Центр «Новатор» надає послуги з підготовки необхідної докум ентації для одержання: • д озво л ів Держгірпромнагляду на роботи підвищеної небезпеки; • будівельних ліцензій; • д озво лів та свід оц тв про атестацію вимірювальних електротехнічних лабораторій. Центр «Новатор» провод ить проф есійно-технічне • газозварник • • газорізальник • монтажник з монтажу сталевих та • залізобетонних конструкцій

навчання за спеціальностями: стропальник машиніст крана (кранівник) електрозварник ручного зварювання

Спеціальне навчання з питань охорони праці за проф есіями: машиніст компресорних установок електромонтер охоронно-пожежної сигналізації оператор котельні верхолаз водій навантажувача Поштова адреса Електронна пошта, e-mail: Телефон Директор УМЦ Заступник директора

машиніст підіймача щоглового, стоякового й шахтового слюсар з експлуатації та ремонту газового устаткування оператор заправних станцій зарядник вогнегасників

03148 , Україна, м. Київ, вул. Строкача, 1, офіс 19 N ovator_n@ ukr.net тел./ф. 407-10-17, 407-11-09, 407-31-16, 592-53-01 О в ся н н и ко в Ф е д ір О ле кса ндро вич , тел. 466-93-68, 332-53-03 Л я х Олена М иколаївна, тел.466-91-62, 332-53-03, e-m ail: Elena_Lyah@ukr.net

Центр «Новатор» проводить: Атестацію зва рн и ків на д о пуск д о виконання робіт з: ручного дугового зварювання покритими електродами, газового зварювання. З питань атестації зварників звертатись: Поштова адреса Завідувач лабораторії зварювання

01013, Україна, м. Київ, вул. Деревообробна, 5; Телефон/факс: 8 (044) 545-70-31 Васильєв Микола Петрович, моб. 8 (096) 350-56-68

Електротехнічна лабораторія (СТЛ) центру «Новатор» надає послуги з електричних випробувань і вимірювань опору ізоляції електрообладнання і електромереж напругою до 1000 В. За бажанням замовника Центр «Новаторд> проводить навчання без відриву від виробництва з виїздом викладачів в установи та на підприємства

ОХОРОНА ПРАЦІ 5 /2 0 0 7

Щ ОМІСЯЧНИЙ НАУКОВО-ВИРОБНИЧИЙ ЖУРНАЛ

У к т

н Т ^ к

н о в и н к а

* ТРИ В А Є П ЕРЕД П Л А ТА НА 2 0 0 7 р. Передплатити журнал можна з будь-якого місяця поточного року у відділенні зв’язку Індекси журналів: «Охорона праці» — 74377 «Охрана труда» — 74378 Передплатна ціна: на один місяць — 14 грн. 49 коп.; на квартал — 43 грн. 47 коп.; на півріччя — 86 грн. 94 коп.; на рік — 173 грн. 88 коп. Адреса редакції журналу: 02100, К иїв-100, вул. Попудренка, 10/1. Редакція журналу «Охорона праці». E-mail: mail@ohoronapraci.kiev.ua Тел./факс: (044) 5 5 9 - 1 9 - 5 1 , 5 5 8 - 7 4 - 1 1

роботи

та

Кнопка вмикання випромінювання ультразвуку

?і

ТК-СПЕЦОДЯГ КОМФОРТ ТА БЕЗПЕКА

РО Б О Ч И Й ОДЯГ, ВЗУТТЯ, ЗАС О Б И ІН Д И В ІД УА Л Ь Н О ГО З А Х И С Т У

А ™

ВИРОБНИЦТВО ТА ПРОДАЖ

• Компактний та зручний кор з ударостійкого пластику; • потуж ний ультразвуковий випромінювач; • яскравий світлодіод; • розташування кнопок виключає випадкове натискання.

ЗАВЖ ДИ В НАЯВНО СТІ

П О Н А Д ІООО НАЙМ ЕНУВАНЬ Продукція сертифікована

(044) 451-8800 (багатоканальний) 553-28-21, 559-79-63, 558-18-75 \лллл«.ІкосІуад .com.ua

, 29008, . , . , 48, " " : + 3 8 0 3 8 2 7 2 -0 5 -0 4 , 7 2 -0 7 -1 4 , 7 2 -0 8 -5 4 , 7 2 - 4 - 4

http://www.ukrintek.com

e-mail: ukrintek(g)mt.km.ua

' Відмінний захист українському виробнику

м. Київ: (044) 242-37-18 м. Березне: (03653)53-938 м. Д ніпропетровськ: (056)788-61-30 м. Донецьк: (062)348-80-47, 349-31-66 м. Кременчук: (0536) 79-11-57,79-11-66 м. Львів: (0322) 94-94-50, 94-94-51 м. М иколаїв: (0512) 45-20-61 м. О деса: (0482) 32-80-46/47/48 м. Сімф ерополь: (0652) 44-16-17 м. Харків: (057)757-18-71,757-18-72

www.ozon.com.ua Продукція сертифікована

•4 -І

ісс:

Тел.: 8 (044) 592-7400, 592-7300 www.bel-protection.com

Д ніпропетровськ Д о н е ц ьк Одеса _____________ Харків

8 8 8 8

(0 5 6 ) 7 8 5 -9 4 0 4 (0 6 2 ) 3 0 4 -4 1 4 8 (0 4 8 ) 798-1515 (057) 7 5 6 -4 4 5 5

Хімічна промисловість України 21 століття Ми достойні працювати в якісних засобах захисту

чз»г се :М ,.

ТОВ «Анкон Трейд», тел./факс: (044) 501-13-27, 501-13-28, 501-13-29 E-mail: info@ancon.com.ua www.ancon.com.ua Дніпропетровськ: (0562) 422-333 Кривий Ріг: (067) 508-17-03 Маріуполь: (050) 474-73-54

Донецьк: (062) 349-42-23 Харків: (067) 503-33-53 Севастополь: (050) 737-97-12