ohorona-pratsi-07-10 by Охрана труда

Н А У К О В О - В И Р О Б И ИМ ИИ Ж У Р Н А Л

74377

№ 10

кї*

2007

ПРАЦІ

У цьому номері: Всеукраїнський форум «Збереження

\ /

і розвиток трудового потенціалу України» ВАТ «Інгулецький ГЗК» переможець рейтингу «Золота Фортуна» Трагедія на Чаплинському комбінаті комунальних підприємств Проблеми безпеки під час експлуатації газонаповнювальних станцій і пересувних пунктів Школа інженера з охорони праці Практичні аспекти проведення психофізіологічної експертизи

Положення про науково-технічну раду Держгірпромнагляду

Бібліотека спеціаліста з охорони праці

харчодої п

2 3 УАОЇТАЯ - Л ї'А'о А їіо ь ю ш а л \№ ?О У/Ж /Л

таном доріг на Тернопільщині переймається служба автомобільних доріг регіону, ДП «Тернопільський облавтодор», до складу якого входить 24 філії, в тому числі 17 районних райавтодорів, 4 дорожні експлуатаційні дільниці, дорожньо-мостова дільниця, асф альтобетонний завод, філія «Доркомплект». Технічне переоснащення галузі, впровадження новітніх технологій під час будівництва та ремонту шляхів, підвищення кваліфікаційного рівня інженерно-технічних працівників, висока дисципліна в трудових колективах дають змогу дорожникам області з року в рік виконувати поставлені урядом завдання. Незважаючи на фінансові труднощі, у 2001 р. було введено в експлуатацію об’їзну дорогу навколо смт Козова загальною довжиною 4,9 км, а 27 вересня поточного року, незадовго до Дня автомобіліста і дорожника - навколо м. Бучач протяжністю 7,2 км. На виконання програми з безпеки дорожнього руху станом на 1 вересня поточного року споруджено 270 погонних метрів тротуарів, встановлено та замінено 3700 дорожніх знаків, 4716 напря-

мних сигнальних стовпчиків, замінено 4 км тросового огородження на металеве бар’єрне, проведено ремонт 440 погонних метрів такого огородження, нанесено 1230 км розмітки проїзної частини автомобільних доріг. Станом на 1 жовтня ліквідовано вибоїни більш як на 60 тис. м2 покриття, проведено поверхневу обробку 103 км доріг. Завдяки проведеним роботам кількість аварій, пов’язаних зі станом доріг, знизилась на 30%. Керівництво ДП «Тернопільський облавтодор» постійно займається створенням здорових і безпечних умов праці. Упродовж 8 місяців поточного року на ці цілі було витра-

від роботи, п ’ятьом працівникам, четверо з яких - посадові особи, за недотримання вимог безпеки було оголошено догани, призупинялась експлуатація восьми машин, механізмів. Завдяки профілактичній роботі, що проводиться на підприємстві, кількість нещасних випадків зведено до мінімуму. Вітаємо автомобілістів і д ор о ж ників Тернопільщини та України з проф есійним святом . Бажаємо м іцного зд о р о в ’ я, щ астя і п о дальших успіхів у їхній нелегкій, але такій потрібній роботі! Василь СОПІЛЬНЯК На знімках:

чено 375,5 тис. грн. (при запланованих колективним договором на рік 321 тис. грн.). Усі працівники своєчасно забезпечуються засобами індивідуального захисту відповідно до галузевих норм. Ведеться відомчий контроль за додержанням вимог нормативно-правових актів з охорони праці. Службою охорони праці державного підприємства упродовж поточного року було видано 174 приписи керівникам структурних підрозділів. За ініціативи служби охорони праці трьох працівників, які ігнорували вимоги безпеки, було відсторонено

директор ДП «Тернопільський облавтодор» Ю. Іваниця; оо ізну дорогу навколо м. Бу відкривають голова «Укравтодору» ь. Демишкан (у центрі), начальник служби автодоріг області Ю. Проник (ліворуч) і голова облдержадміністрації І. Стойко (праворуч); поверхнева обробка дорожнього покриття з використанням бітумної емульсії; міст через річку Стрипа, що на о б ’їзній дорозі. Фото автора

Науково-виробничий щомісячний журнал Видається з липня 1994 р. Перереєстрований 19.06.95 р. Свідоцтво КВ № 1496 Засновники: Державний комітет України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду; редакція журналу «Охорона праці» Головний редактор ЯКОВЕНКО М. Г. Журнал нагороджено Українською Православною Церквою орденом Преподобного Нестора Літописця

№10 ¡ 1601/2007

Уп рав лін н я о х о р о н о ю праці Збереження і розвиток трудового потенціалу Забезпечення безпечних умов праці — основна мета державного нагляду Безпека людей солодкого виробництва Розвиватися і бути опорою Не нарікати, а діяти Хто стукає, тому відкривають

Г. СУСЛОВ ГЕННАДІЙ ЩУРОВ Н. РУСИЧ ІСТЕПАН ПОПОВИЧ І С. ЛИЗАНЧУК

Б е з п е к а праці Засідання колегії Не створено атмосферу вимогливості чекай неприємностей Трагедія у Чаплинці Смертельна «раціоналізація» Чому у ВАТ «Рівнеазот» знову загинула людина? Виходячи з назрілої ситуації

ВАСИЛЬ СОПІЛЬНЯК СЕРГІЙ КОЛЕСНИК B. КЛИМЕНКО C. САБАНЮ К \СТЕПАН ПОПОВИЧ I Н. ВАСИЛЕВСЬКА, КАТЕРИНА ЦВІГУН В. НОВАК ВАДИМ КОВЕЦЬ ГЕННАДІЙ ЩУРОВ ВАСИЛЬ СОПІЛЬНЯК О. БРЮХАНОВ, А. МНУХІН

Хто розжене грозові хмари? Небезпечна самодіяльність Зробити безпечними потенційно небезпечні об'єкти «Будівельний патруль» за участі преси Фотозвинувачення Управління безпекою праці в гірничій промисловості (початок див. у № 9, 2007 р.)

14 16 18 18 20 22 24 25 27 28 29

е н е р а з о х о р о н и праці Порядок притягнення до адміністративної відповідальності (закінчення, початок див. у № 9, 2007 р.)

I. КАЛИНОВСЬКА

М е д и ц и н а праці Л. АЛАДИШЕВА Ю. КУНДІЄВ, I. ЛУБ ’ЯНОВА, Д. ТІМОШИНА

С. МУЗИКАНТ К. МОРОЗ ВАДИМ КОБЕЦЬ В. КУЗНЄЦОВА

Практичні аспекти проведення психофізіологічної експертизи

Медичні огляди — дієвий інструмент збереження здоров'я працюючих (закінчення, початок див. у № 9, 2007 р.)

Більше взаємодії — результат буде вагомішим Інваліди заважають Фонду?! Круглий стіл у Харкові М эу (_лу лужити людині праці

41 43 43 44

Офіційни й розділ

Щ Офіційно За листами читачів

45 48

Б ібл іо те ка спеціаліста з о х о р о н и прац і На першій сторінці обкладинки: укладальниця-пакувальниця АТ «Кондитерська фабрика «А.В.К» (Донецьк) Ольга Мужичук з продукцією компанії «АВК». © ОХОРОНА ПРАЦІ Фото Г. Щ УРОВА Відповідальність за достовірність фактів, цитат, власних імен, географічних назв та інших відомостей несуть автори публікацій. Рукописи не рецензуються. За достовірність реклами несе відповідальність рекламодавець. Комп’ютерний набір — І. Пилипенко. Комп'ютерна верстка — Г. Борецька, А. Турчанова, Є. Яковенко. Коректори — Т. Герасименко, Г. Коровніченко. Підписано до друку 10.10.2007. Формат 60x84/8. Папір — крейдований. Друк — офсетний. Ум. друк. арк. — 7,40754. Обл.-вид. арк. — 9,61. Тираж 10 593 прим. Зам. № 07-5809. Надруковано в друкарні •Новий друк». 02094, Київ, вул. Магнітогорська, 1.

Журнал видається українською та російською мовами. Загальний тираж - 21 182 прим.

Редакція журналу «Охорона праці» — колективний член Європейської асоціації з безпеки

Редакційна колегія Яковенко Микола Григорович — 558-74-11

головний редактор журналу «Охорона праці»

Гаврилюк Лариса Андріївна — 558-36-03

завідувачка редакційного відділу журналу «Охорона праці»

Гержод Юрій Володимирович директор Департаменту безпеки в галузі

461-65-58

Мінтрансзв’язку України

Єршов Сергій Олександрович — заступник головного редактора з редакційно-видавничої

558-74-18

роботи журналу «Охорона праці»

Капланець Микола Едуардович — начальник управління організації державного нагляду за охороною надр, геолого-маркшейдерськими роботами і переробкою корисних

289-70-09

копалин Держгірпромнагляду України

Кріса Іван Якимович — перший заступник начальника

289-12-46

Державного департаменту пожежної безпеки МНС України

Лисюк Микола Олександрович перший заступник директора Національного науково-дослідного інституту

Держгірпромнагляді 14 вересня відбулась зустріч

Голови Комітету та керівників апарату з досвідченими фахівцями з охорони праці. На зустріч прийшли В. Тарасов, Г. Мокроусов, В. Штанько, І. Щурко, А. Дробот — колишні працівники апарату Комітету, начальники округів і територіальних управлінь. Усі вони свого часу стояли біля витоків сучасної наглядової діяльності, брали участь у становленні Держгіртехнагляду УРСР. Не стоять ветерани праці і сьогодні осторонь чергового відродження системи державного нагляду. Більшість з них працює на керівних посадах в експертно-технічних центрах. Під час обміну думками керівники Держгірпромнагляду почули багато порад, зауважень, пропозицій. Зокрема, йшлося про нормотворчу діяльність Комітету, про своєчасність і якість перегляду нормативних актів, правил. Комітету потрібен зворотний зв'язок з колективами інспекцій, теруправлінь, експертних центрів. Для подолання перепон у взаємодії усіх гілок системи у Київ на стажування викликаються фахівці з регіонів, цій же меті повинні служити і наради з колишніми керівниками підрозділів Комітету — досвідченими фахівцями своєї справи. Подібні зустрічі повинні стати основою розробки ідеології подальшого розвитку державного нагляду. С. Сторчак згадав про неодноразові випадки вже в сучасній історії Комітету, коли досвід та авторитет працівників неодноразово приходили на допомогу у вирішенні складних питань. Так, з їхньою допомогою з гідністю були вирішені проблемні організаційні та кадрові питання у Вінницькій, Чернігівській, Івано-Франківській областях. У зв'язку з перетвореннями, що відбуваються у Комітеті, Голова побажав, щоб розпочатий сьогодні діалог тривав і надалі, оскільки слушна порада у роз'ясненні певних питань завжди доречна. Було вирішено за згодою сторін, що саме досвідчені спеціалісти складуть основу оновленої Громадської ради при Держгірпромнагляді. Потреба в діяльності цього органу актуальна сьогодні як ніколи. Рада повинна існувати не лише на папері. Вона повинна діяти, допомагати Комітету в удосконаленні системи державного нагляду за промисло-

заступник директора Департаменту з питань державного

відповідальний секретар, завідувач відділу науково-технічного редагування та зв’язку з громадськістю журналу «Охорона праці»

559-60-63

Суслов Геннадій Михайлович — 289-86-74

перший заступник Голови Держгірпромнагляду України

Теличко Костянтин Едуардович заступник головного редактора журналу «Охорона праці», канд. техн. наук

Цибульник Олексій Владиленович головний спеціаліст Секретаріату Кабінету Міністрів України, відповідальний секретар Національної ради з питань безпечної життєдіяльності населення

296-05-69

256-72-20

Чернюк Володимир Іванович заступник директора з наукової роботи Інституту медицини праці АМН України, докг. мед. наук

501-33-51

Якібчук Василь Васильович керівник управління охорони праці та здоров’я — головний технічний інспектор праці Федерації профспілок України

278-02-51

Редакція журналу Головний редактор

Яковенко Микола Григорович

558-74-11

Заступник головного редактора з редакційно-видавничої роботи

Єршов Сергій Олександрович

5 5 8-7 4-18

Заступник головного редактора

Теличко Костянтин Едуардович

296-05-69

Відповідальний секретар, завідувач відділу науково-технічного редагування та зв’язку з громадськістю

Осіянов Анатолій Якович

559-60-63

Завідувачка редакційного відділу

Гаврилюк Лариса Андріївна

558-36-03

Редактори:

Даніляк Наталія Яківна

558-36-03

Покуса Ольга Карпівна

558-36-03

Власні кореспонденти: по Запорізькій та Черкаській обл.

Безугла Надія Іванівна

(056) 729-33-02

по Дніпропетровській та Полтавській обл.

Безуглий Леонід Микитович

(056) 729-33-02

по Сумській, Харківській та Чернігівській обл.

Кобець Вадим Володимирович

(057) 39 7-1 6-77

по Автономній Республіці Крим, Миколаївській та Херсонській обл

Колесник Сергій Анатолійович

(05163) 9-2 3-2 9

по Вінницькій, Рівненській, Тернопільській, Хмельницькій та Чернівецькій обл.

Сопільняк Василь Іванович

(0382) 55-83-33

по Кіровоградській та Одеській обл.

Цвігун Катерина Михайлівна

(048) 7 2 4-2 2-13

по Донецькій та Луганській обл.

Щуров Геннадій Леонідович

(062) 304-34-53

Бухгалтерія

55 9-4 8-31 , 558-74-27 2 96-05-65, 296-82-56 559-19-51 559-62-79, 29 6-0 5-68

Відділ реалізації та маркетингу Поліграфічні послуги

Фото К . Т Е Л И Ч К А

289-43-21

регулювання заробітної плати та умов праці Мінпраці України

Осіянов Анатолій Якович -

вою безпекою.

440-99-55

промислової безпеки та охорони праці, канд. техн. наук

Мостовий Володимир Миколайович —

02100,

-100,

, 10/1

: mail@ohoronapraci.kiev.ua

УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ АКТУАЛЬНО

В и с о к и м залишається рівень

смертельного травматизму в Д о н е ц ь кій області. З а д а н и м и теруправління Д е р ж г ір п р о м н а г л я д у , за 8 місяців поточного р о к у загинуло 143 о с о б и — на 19 більш е, н іж за відповідний п е р іо д м и н ул о го р о к у . Н айбільш тривожне становище скл ал о ся в металургійній промисловост і, д е кількість працівників, щ о о д е р ж а л и смертельні травми, збільшилася більше н іж у два рази: в 2 0 0 6 р . б ул о 10 о с іб , у ниніш ньом у — 211 З р о с л а кількість потерпілих у вуглевидобувній промисловост і, будівництві, соціально-культ урній с ф е р і, ж и т ло во-ко м унальном у господарстві, м аш и н о б уд ув ан н і. Н а з а с ід ан н і р а д и теруправління з р о б л е н о принциповий аналіз п ри чи н травматизму. Було в казан о на необхідність зосередит и більш е уваги на ефективність системи управління о х о р о н о ю п рац і на підприємствах, підвищити якість нагляду та відповідальність інспект орського с к л а д у . Страховими експерт ами з о х о р о н и п рац і управління в и ко н а в ч о ї д и р е кц ії' Ф о н д у соціального страхування від н ещ асних випадків на виробництві та п р о ф ес ій н и х захворю вань у М и ко л аїв с ь кій області протягом 8 місяців 2 0 0 7 р . в н есен о 5 2 п одання д о д е р ж а в н и х ін сп екц ій теруправління Д е р ж г ір п р о м н а г л я д у щ од о притягнення д о відповідальності п о сад о в и х о с іб , я к і допустили п о р уш ен н я законодавства п р о о хо р о н у праці. У ВАТ лПолт аваобленерго• відбулися зм агання б р и гад з ремонт у та обслуговування р о зп о д іл ь н и х електричних м е р е ж н ап р уго ю 0 ,4 — 10 кВ. Н аивищ ий рівень знань п о казал и б р и гад и М и р г о р о д с ь к о ї, Д и к а н с ь к о ї, В ел и ко ко х н ів сь ко ї, Л у б е н с ь к о ї та Х о р о л ь с ь к о ї ф ілій. А н аи н и ж ч и й — ко м а н д и з Чутового, Решетилівки, Г р е б ін к и та З інькова.

У М іж народном у ц ен т р і к ульт ури і м ист ец т в п р о ф сп ілок У к раїн и 20 вересн я відбу вся II В сеукраїнський ф орум «Збер еж ен н я і р озви т ок т р у д ового пот енц іалу Ук раїни». Ін іц іат орам и п р оведен н я ф орум у були К абін ет М ініст рів, Ф едер ац ія п роф сп іл ок т а гром адськ і ор га н іза ц ії р о б о т о д а вців У к раїн и. В р об от і ф орум у сер ед ін ш и х взя л и у част ь п р а цівники Д ер ж гір п р о м н а гл я д у . На ф ор у м і було р озгл я н у т о і об говор ен о ст ан т а п ерсп ек т и ви економ ічного р озви т к у У к р аїн и ; ст ан т р у д о в о го п от ен ц іал у У к р аїн и т а ш л я х и й ого п одальш ого р озви т к у; п роек т К он ц еп ц ії загал ь н о дер ж авн ої ц ільової соц іальн ої п рограм и.

орум відкрив М іністр економіки О сновним завданням загальнопрограми буде створення А. Кінах. Він, зокре м а, за зндержавної аумов для збереження і розвитку тручив, що трудовий потенціал є дового потенціалу України шляхом важливим чинником соціально-економічного розвитку України, значеннадання ефективного соціального захисту, забезпечення умов гідної праня якого відіграє велику роль у страці та до бр об уту людей, підвищення тегічних завданнях держави щодо підякості життя населення, збереження вищення д оброб уту громадян У кр а здоров'я громадян, розвиток демоїни як на сучасном у етапі, та к і в перспективі. граф ічного потенціалу країни та на цій основі підтримання високих темпів Неефективне використання наявекономічного зростання. ного трудового потенціалу призводить до погіршення якості життя насеУчасники ф оруму о д н оста й но зазначали реальну загрозливу тенлення і становить загрозу для соціальденцію подальшого погіршення труної безпеки країни. Забезпечення мідового потенціалу з позицій нац іо німізації негативних наслідків цих прональної безпеки України. Єдиними цесів потребує від державних органів вони були і у визначенні процесів, розробки системних заходів щодо защо призводять до руйнації трудовобезпечення більш ефективного викого потенціалу. Такими є старіння наристання трудового потенціалу сусселення, низька н а р о д ж ув а н ість , пільства. незадовільний стан м едичного о б Сучасний стан і тенденції розвитсл уго вува н н я, п о гір ш е н н я з а га л ь ку трудового потенціалу в У країні свідчать про відсутність системних дій н о ї е ко л о гіч н о ї ситуації, нестача кваліф ікованих робочих кадрів, м ідержави, спрямованих на його віднограційні процеси, нееф ективна сивлення та якісне зростання. Відтак ісстема проф есійного навчання, низьнує надзвичайно гостра необхідність ка оплата праці. У виступах поняття розроблення науково обгрунтованої гідної праці поєднувалось у тому чипрограми розвитку трудового потенслі і з належними умовами та безпеціалу.

ОХОРОНА ПРАЦІ 1 0 /2 0 0 7 З

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

кою праці. Сфері охорони праці та вдосконалення системи медичного обслуговування прац ю ю чого насе лення присвячено окрем ий розділ програми. Голова Ф едерації профспілок України О. Ю ркін, звертаючись до учасників форуму, наголосив, що Ф П У неодноразово привертала увагу до проблеми збереження і розвитку трудового потенціалу. Україна підійшла до тієї межі погіршення показників відтворення труд ового потенціалу, за якою настануть незворотні процеси його деградації. Голова висловив стурбованість профспілок з приводу відсутності системного підходу до розвитку трудового потенціалу. Ставка влади і р об о тодавців на дешевизну праці себе не виправдала. Потенціал піднесення економіки протягом останнього часу не використано для інвестування у розвиток суспільства і підвищення мотивації до праці. С еред необхідних заходів для збереж ення труд ово го потенціалу О . Ю р к ін н а зв а в т а к о ж с т в о р е н ня належ них умов прац і, за б е з п е чення безпеки праці та охорони здоров'я. Він н а га д а в у ч а с н и ка м форуму, що внаслідок травм атизм у, проф есійної захворю ваності, незадовільної профілактичної роботи десятки тисяч працездатних осіб щ ороку стають інвалідами. Разом з тим кошти держави, фондів соціального страхування спрямовуються переважно не на заходи профілактичного і зап обіж н ого характеру, а на компенсаційні виплати. Заступник М ін істра праці і со ціальної політики Н. Іванова у своєму виступі зазначила, що міністерство поділяє стурбованість відносно тенденцій щодо трудоресурсного забезпечення економіки країни та підкреслює надзвичайну важливість і гостроту обговорюваних проблем. Україна втрачає свій трудовий потенціал не тільки через об'єктивні демографічні процеси. Складовою збереження трудового потенціалу є за безпечення на кож ном у робочом у місці безумовного дотримання за ко нодавства про працю та гідних умов праці. Враховуючи, що сьогодні кожен четвертий працівник трудиться в умовах, які не відповідають санітарно-гігієнічним норм ам, необхідно сф ормувати нову національну культуру профілактики травматизму та профзахворюваності.

ОХОРОНА ПРАЦІ 1 0 /2 0 0 7

На думку Міністерства праці і соціальної політики, центральним о рга нам виконавчої влади разом із Ф о н дом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань за участю сторін соціального діалогу, академічної та галузевої науки необхідно забезпечити: перехід на м іжнародну систему управління о х о р о н о ю праці на виробництві; розроблення стандарту безпеки праці для робочого місця; сприяння створенню безпечних умов праці на підприємствах малого та середнього бізнесу; запровадження механізму економічного стимулювання роботодавців до створення безпечних умов праці; розроблення економічних засад охорони праці, алгоритмів оцінки затрат на безпечне виробництво, розмірів прямих та непрямих втрат від аварій, нещасних випадків та профзахворювань; вирішення питання щодо інф ормаційного забезпечення охорони праці, створення загальнодерж авного інформаційного центру. В цьому контексті важливу роль має відіграти і загальнообов'язкове медичне страхування. Від М іж народного бю ро праці національний кореспондент в У країні В. Костриця подякував за можливість взяти участь у форумі і долучитися до дискусії, що триває в українськом у суспільстві не один рік: як зупинити втрати людських ресурсів, підвищити ефективність економ іки на основі конкуренто спром ож н ості, якості та гідної праці. Це клю чове питання, яке турбує не тільки уряд, федерації профспілок та організації роботодавців, а й суспільство в цілому. За останнє десятиліття світ став іншим внаслідок демографічних змін, гл о б а л із а ц ії, зм ін т е х н о л о гій , р е волюції соціальних цінностей. Світ продовжує змінюватись, і не на кр а ще для лю дини п р а ц і. Б езр об іття за останні 15 років у світі зросло зі 100 млн. осіб до 180 млн., з 2,8 млрд. п р а ц ю ю чи х м айж е ко ж е н другий живе на межі бідності, тобто має дохід менше ніж 2 долари на сім'ю на добу, а з них 5 00 млн. людей в за га лі менш е ніж 1 долар. Поглиблення крайньої бідності спричиняється та ко ж ж о р с тки м и ф орм ам и д и с кр и м інації людини у сфері праці за р ізними о зн а ка м и , в том у числі р із н о го ставлення до праці чоловіків та

ж ін о к на ринку праці. Розрив у валовій погодинній оплаті праці п р о довжує зростати в усьому світі. Різниця в оплаті праці чоловіків та ж інок в країнах Є вросою зу становить приблизно 15%. Іншою причиною втрати трудового потенціалу в усьому світі є неналежні умови праці та техніка безпеки.

Щ ороку від професійних каліцтв, виробничих травм, професійних захворювань у світі гине близько 2,2 млн. осіб, близько 430 млн. отримують тяжкі травми та профзахворювання. Загалом світові втрати тільки за цією ознакою становлять близько 4% світового ВВП. Цих коштів вистачило б, наприклад, для подолання крайньої бідності у світі. Отже, питання розвитку людських ресурсів є проблемою не лише для України. Це глобальна світова проблема. М іж н а ро дна організація праці розробила низку конвенцій та рекомендацій у сфері розвитку людських ресурсів, а в 1999 р. ухвалила концепцію гідної праці. Гідна праця — це не тільки гідна оплата праці, це гідні умови праці, гідний соціальний захист, дотримання свободи об'єднання на основі соціального діалогу між р о ботодавцями та профспілками за участі урядів. Потрібно всі соціальні політики і програм и у сфері людських ресурсів звести до єдиної збалансованої політики. Саме цій меті може служити за п р о по н о ва н а Концепція загальнодержавної цільової соціальної програми. Н аукові обгрунтування розвитку трудового потенціалу висловили в своїх доповідях директор Інституту медицини праці АМ Н України Ю. КунДІєв та директор Інституту демографії та соціальних досліджень НАН України Е. Лібанова. П роект Концепції загальнодержавної цільової соціальної програми «Збереж ення і р о зв и т о к т р у д о в о го п о те н ц іа л у У кр а їн и на 2 0 0 8 — 2 0 1 7 р о ки » р о з м іщ е н о на с а й ті www.ufoz.ukrmed.info. Триває громадське обговорення проекту. П ропозиції приймаються за електронною адресою иїо 2@і. kiev.ua. Доопрацьований проект Концепції буде подано на схвалення до К а бінету М іністрів, на основі якого буде розроблено та подано на затвердження до В ерховної Ради пр ое кт загальнодержавної цільової соціальної програми «Збереження і розвиток трудового потенціалу України на 2 0 0 8 —2017 роки».

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

П ит ання удосконалення ш л я х ів зб ер еж ен н я т р у д о вого п от ен ц іалу к раїн и п овн іс т ю п е р е к л и к а є т ь с я з т им и завдан н я м и , я к і п о кладено на Д ерж авн ий коміт ет У к р аїн и з пром ислової безп ек и , о х о р о н и п р ац і т а гір н и ч ого н агляду. П раця зай м ає ц ен т р ал ьне м ісц е в ж и т т і л ю дей і в и зн а ч а є ст аб іл ь н іст ь р о дини т а су сп іл ьст ва в ц ілому. Л ю д и п р а гн у т ь м ат и т аку р об от у , як а б за б езп еч у ва л а їм н алеж н и й р івен ь ж и т т я. Але п ри цьому в о ни не завж д и зам ислю ю т ься над тим, наскільки ум ови п рац і гар ан т ую т ь їхню безпеку.

а даними М іж народної організації праці, щорічно у світі нещасні випадки на виробництві і професійні захворювання забирають життя більш як 2 млн. працівників, ще близько 270 млн. отримують травми. Саме за таких умов пош ук нових шляхів збереження трудового потенціалу набуває особливого значення та хвилює весь світ. В У кр аїн і питання пром ислової безпеки віднесені урядом до категорії особливої державної і суспільної значимості. По-перш е, тому, що стан безпеки праці є тим індикатором , який визначає технічний стан підприємства та ставлення держави до збереження трудового потенціалу. Подруге, Україна сповідує цінності цивілізованого світу, для якого достойна праця — це перш за все безпечна праця. В У кр а їн і останнім и р ока м и на фоні щ орічного зростання внутріш н ього ва л о во го п р о д укту завдяки вжитим заходам кількість нещ асних випадків, у тому числі і смертельних, щ ор ічн о зменшується. Але, незва жаю чи на цей ф актор, рівень безпеки на підприємствах значно нижчий, ніж у більш ості р озви н е н и х кр аїн світу. М и маємо найвищий показник за ризиком загибелі на 100 тис. працю ючих. Н априклад, порівняно з А н глією — у 8,5 разу, Японією — у 3 рази,

ДУМКА СПЕЦІАЛІСТА

ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ БЕЗПЕЧНИХ УМОВ ПРАЦІ -

к и

о е рж а в н о г о н а г л я д у Німеччиною — більше ніж у 2 рази. Серед країн колишнього соціалістичного таб ору він нижчий, ніж у Росії, але вищий, ніж в інших країнах. При обсягах виробництва внутрішнього валового продукту з розрахунку на 1 млрд. доларів в Україні втрачають життя 23 особи, в Росії — 24, а в країнах Західної Європи — 1. Аналіз свідчить, що середній вік за гиблих на виробництві — від ЗО до 40 років. Тобто, як правило, гинуть найбільш працездатні та перспективні працівники. У деяких країнах Європи травматизм поділяється на кілька категорій: незначний, допустимий, задовільний та неприпустим ий. І таки й р о з п о діл нам підходить. У країнах Європи травматизм відповідає рівню допустимого. Щ е шість років тому Україна входила до категорії неприпустимого рівня. Сьогодні травм атизм у нас визначається в цілому як задовільний. Один смертельний випадок припадає майже на 11 тис. працюючих. У той же час в умовах неприпустимого ризику поки ще працю є більшість підприємств енергетики, будівельної та газової галузей. Для України необхідно ввести ще одну ка тего рію — критичний стан травматизму, до якої сьогодні ще належить наша вугільна галузь. Україна продовжує потерпати від аварій з великою кількістю людських втрат, о со бливо від вибухів метану на вугільних шахтах. Вивести ці галузі з категорії неприпустимого травматизму, і особливо вугільну галузь із критичного, як мінімум на задовільний рівень — основне завдання, яке ми перед собою ставимо. У жовтні цього р о ку виповнюється 15 років З акон у «П ро о хорону праці». І якщо в першому наближенні оцінити результати з часу набрання ним чинності, хочеться навести кілька цифр:

у 1993 р. кількість травм ованих на виробництві в країні становила більше ніж 110 тис. осіб, у т.ч. 2334 — зі смертельними наслідками; у 2 00 6 р. — кількість тра вм о ва них — близько 19 тис. осіб, у т.ч. смертельно — 1077. Відбулося зниження рівня загального травм атизм у майже у 6 разів, а см ер тел ьн о го більш е ніж удвічі. Це вже неабиякий результат. У наступному 2008 р. виповнюється 50 років з часу створення Держгіртехнагляду УРСР, наступником якого є наш Комітет. Уряд країни в той час небезпідставно прийняв це рішення. У 1958 р. на шахтах У країни за ги нуло 1106 шахтарів. Для порівняння: у 2006 р. — 167 осіб. П равильно кажуть, що рішення уряду можна оцінювати тільки через тривалий проміжок часу. Я не випадково навів ці дані. Це — як застереження на майбутнє. Якщо комусь у черговий раз заманеться реформувати систему держ авного нагляду, необхідно зважити всі «за» і «проти», всебічно вивчивши ситуацію в країні. Треба враховувати, що сьогодні на більшості підприємств змінилася форма власності. Нові власники, як правило, вміло розпоряджаються фінансами, але не завжди з належною увагою ставляться до проблем, пов'язаних з промисловою безпекою та охороною праці. А власність — це не стільки ба гатство, скільки відповідальність. Велика відповідальність за виробництво, за його розвиток, за життя та здоров'я людей, за збереження та розвиток трудового потенціалу. Ж орсткий контроль за станом промислової безпеки на виробництві, і насамперед на об'єктах підвищеної небезпеки, повинен щоденно забезпечувати кожний роботодавець, а не чекати, поки ми, як державний нагляд, будемо вживати певні примусові за-

ОХОРОНА ПРАЦІ 1 0 /2 0 0 7 З

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

ходи. Адже саме на нього — роботодавця Законом «Про охорону праці» покладено персональну відповідальність за створення належних і безпечних умов праці. У питаннях збереження трудового потенціалу в сучасних умовах особливого значення набувають питання професійної підготовки кадрів. Є підприємства, де практично втрачено практику з підготовки працівників робочих професій, напрацьовану раніше. І як

результат — застосування праці ненавчених, непідготовлених робітників призводить до невиправданих втрат працездатної категорії людей. На Всеукраїнському форумі «Збереження та розвиток трудового потенціалу», який відбувся 20 вересня 2007 р., розглянуто проект Концепції загальнодерж авної цільової соціальної програми «Збереження і розвиток трудового потенціалу України на 200 8 —2017 роки». Комітет гото-

вий взяти участь у розробці проекту цієї програми. П ереконаний, що спільними зусиллями центральних і місцевих о р га нів влади за участю о рганізацій та об'єднань роботодавців і професійних спілок ми забезпечимо зниження рівня виробничого травм атизм у та профзахворюваності в нашій країні.

І . С У С Л О В , перший заступник Голови Держгірпромнагляду України

ДО ДНЯ ПРАЦІВНИКІВ ХАРЧОВОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ

ПЕКА

л ю д е й

Одним з великих виробників кондит ерської продук ц ії в наш ій країні є компанія «АВУС». У Ц складі 5 ф абрик — д ві в Д онецьку, по одній у Л уганську, Мукачевому т а Д н іп роп ет ровськ у. В и р обництвом солодкої продукції на них зай н ят і понад 7 т ис. п р ац івників, щ о випускаю т ь т рет ину ш околадних цукерок в У к раїн і. П родукція, відзн ачен а призами й визнана к ращ ою на багат ьох , у тому числі м іж народних, вист авках, ек сп орт уєт ься більш е н іж у 20 краін ближ нього й далекого зар у біж ж я . При цьому к ерівн иц т во робит ь усе необхідне, щоб ум ови п рац і на ви робн и ц т ві були безпечним и й комфортними. Завдяки цьому вп р одовж кілька осіб одерж ал и м ікрот равм и.

державши завдання редакції підготувати матеріал про це підприємство, я довідався, що успіхи колективу багато в чому визначаються не лише тим, що керівництво ЗАТ «АВК» оснащує цехи найсучаснішим устаткуванням, що дає змогу випускати продукцію високої якості, але й не шкодує коштів на підвищення рівня безпеки виробництва. Примітним виявилося і те, що відділ охорони праці тут очолює досвідчений фахівець, який завершив держслужбу на посаді заступника начальника теруправління, Б. Влезько. Усі свої знання і досвід він застосовує на новій роботі, передає молодим колегам. У відділі 12 спеціалістів, які відповідають зсЗ*. організацію роботи з охорони праці

ни праці АТ «Кондитерська фабрика «А.В.К.» (Донецьк) В. Гончаров і начальник виробництва № 2 департаменту виробництва ЗАТ «АВК» М. Куксенко розповіли, як із року в рік міцніло їхнє підприємство. Всі пам'ятають, яка розруха в економіці була в перші р оки після здобуття кр а їн о ю н е за лежності. Закривалися заводи, шахти, ліквідовувалися колгоспи... Не обминула така доля й кондитерську промисловість. У цих умовах консолідуючу роль відіграла фірма «АВК», що спеціалізувалася на поставках какао-сировини для кондитерських фабрик України та реалізації виробів. Розпочавціі кондитерських кондитерськ ш к з в«рбоництва сучасних пакувальних матеріалів, вона незабаром [відкрила власне виробництво ш околадної та кондитерської глазурі, вийшла на ринок з оригінальною продукцією під топго во ю м а р £ о ю ||^ 0 К » . Створюються торговдаьиЯ^тедстав-

ництва в Україні та Росії, формується дистриб'юторська мережа. У 1996 р. до складу «АВК» увійшла Донецька кондитерська фабрика (ДКФ), і з цього часу почалося її відновлення. Спад і простій виробництва, низький р івень за р о б ітн о ї плати, чисельність 800 осіб — це Д К Ф перед входженням у «АВК». Сьогодні Д К Ф — підприємство, що стабільно збільшує обсяги виробництва, чисельність працюючих на якому становить більш як 1150 осіб. Десять років тому до ком панії ввій7 ; кондитерські фабрики Луганська і М укачевого. Згодом їхній приклад наслідували дніпропетровці. Усіх нагород і призів «АВК» не перелічити. Скажу лише, що тільки нинішнього року за активну участь і високу якість продукції ЗАТ «АВК» нагороджено ГромотокГХІХ М іж народної вистс*кц-ярм*рку «АГІ^О—2007». За демо^страЦІ^р досм иень сучасної ^ГехнН'і і технологій ^В гропром исло-

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

вому виробництві, активну участь у XIX М іж народній виставці-ярмарку «АГРО—2007» товариство н а го р о джено Почесною грамотою М іністерства аграрної політики України. Ц укерки « О о тіо г» з верш ковою начинкою і цілим горіхом, «Мулен Руж де Пари» з ванільним суфле, печиво «ФруТТа-вкусная минуТТа» зі смаком

абрикоса нагороджені золотою медаллю на М іж н а ро д н ом у конкурсі «Кращ ий п р о д у кт—200 7» на М іж народній виставці продуктів харчування, напоїв та сировини для їх виробництва (М осква). Ш околадні цукерки «Конфетерра ш околадньїй м усс М окко с орехами» нагороджені на цьому ж конкурсі срібною медаллю. Є нагороди з Парижа та Мадрида... У той же час колектив неодноразово відзначається за кращ у організацію охорони праці. Зокрема, минулого року ЗАТ «АВК» було визнано переможцем міського огляду серед споріднених підприємств за створення безпечних і здорових умов праці. Дається таке визнання аж ніяк нелегко. Комусь може здатися, що говорити про можливі виробничі ризики на кондитерській ф абриці немає о с о бливої необхідності. Щ о , мовляв, тут може загрожувати працівникові? Виявляється, все не так просто, як може здатися непосвяченому на перший погляд. Назвемо хоча б аміачні компресори. їх — 10! О ргани Держгір п р о м н а гл я д у і М Н С висуваю ть до їх е кс п л у а та ц ії ж о р с т кі вимоги. І справедливо: в разі аварії постраждають не тільки працівники підприємства, але й сусідні підприємства, селище, що підступає впритул. Але керівництво успішно вживає всіх необхідних заходів безпеки. Зараз знайдено чималі кошти для того, щоб відмовитися від аміачних компресорів і замінити їх безпечнішими. У нинішньому році програму вже наполовину вико-

нано. А до середини 2008 р. на фабриці не залишиться жодного аміачного компресора. У кабінеті охорони праці — комп 'ю т е р и з п р о гр а м а м и н ав ча н н я та е кза м е н а то р о м з усіх спеціальностей. О собливо вразила мене бібліотека. Поряд з журналами «Охорона праці», «Безпека життєдіяльності», полицями книг з актуальних питань охорони праці, що вийшли у видавництві «О снова», я побачив велику кількість російських, білоруських книг і журналів, видань з далекого зарубіж ж я. У відділі охорони праці компанії — висококласні фахівці, вони стежать за усіма світовими новинками в організації безпечної життєдіяльності підприємств. Коли зустрічається щось потрібне, повідомляють керівництву «АВК», і не було випадку, щ об новинка не зацікавила, а у разі потреби не була придбана. Про те, що на підприємстві сприятливі умови праці, говорити не доводиться: влітку у виробничих пр и м іщ еннях п р а ц ю ю ть ко н д и ц іо н е р и , взим ку цехи тепло о б ігр іва ю ть ся .

Механізми конвеєрів, що рухаються, обгороджені... Хіба що в пакувальному цеху ще не ліквідовано ручну працю. «Розфасовка — це одне з наших слабких місць»,— говорить начальник відділу охорони праці. Незважаючи на те, що керівництво «АВК» коштів на охорону праці не шкодує, грошова проблема існує. Це фінансові взаємини з робочим о рга ном Ф онду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань. Так, зі створенням Ф о н д у виріш ено проблем у виплати компенсацій потерпілим від нещасних випадків. І не більше того. На жаль, Ф онд лише символічно займ ається профілактикою, нічого не вкладає в реальне створення безпечних умов праці на підприємствах. «Прин а й м н і,— продовж ує Б. В лезько,— ми перераховуємо багато сотень тисяч гривень, а в інтересах наш ого виробництва Ф о н д ом витрачається навряд чи тисяча. Оскільки ми не допускаємо нещасних випадків, за старих часів ми б мали колосальні м о жливості витрачати гроші на вдосконалення виробництва, а тепер безповоротно перераховуєм о величезні суми Фонду. Навіть фахівців, крім інж енерів з охорони праці, навчаємо винятково за свої кошти. Здається, настав час внести до законодавства поправки. М и о б о в 'я зко в о повинні мати від діяльності Ф онду реальну, у тому числі й матеріальну віддачу...» Проходячи цехами, відзначаю виняткову чистоту. Повсюдно усі працювали зосереджено й уважно. А це — запорука продуктивності й безпеки.

Щ иросердно вітаємо колектив ЗАТ «АВК», а також усіх працівників такої нелегкої й потрібної усім нам галузі, як харчова і переробна промисловість, з професійним святом. Будьте здорові, щасливі й коханії Нехай безпечними будуть умови вашої благодатної праці! Затишні кімнати відпочинку, для приймання їжі. Немає, зрозуміло, проблем зі спецодягом. Перед входом у цех нам пропонують надягти не тільки сліпучо білі халати і ковпаки, але й натягнути захисні «бахили» на туфлі. Після цього — миття рук милом і дезінфікуючим розчином. Тільки після цього можна ввійти у «святая святих»... Усе виробництво — кі руки продукції ються. жав'

Г ен н а дій ЩУРОВ, наш власкор На знімках: начальник виробництва N9 2 М. Куксенко; виконуючий обов 'язки начальника відділу охорони праці АТ «Кондитерська фабрика «А.В.К.» (Донецьк) В. Гончаров, інженер з охорони праці В. Кузьменко та начальник відділу охорони праці ЗАТ «АВК» Б. Влезько (зліва направо) перевіряють повітряні дихальні апарати; заступник начальника виробництва N9 З О. Раковський (ліворуч) тазмінний майстер Н. Назаренко оглядають перед початком зміни робочі місця. Ф&о автора

ОХОРОНА ПРАЦІ Т / / 2 0 0 7

Одним з п ерем ож ц ів рей т и н гу «З олот а Ф орт ун а» у номін ац ії « К ращ е п ідп ри єм ст во з п ром и слової безпеки т а о х о р о ни праці» у 2007 р. ви зн ан о ВАТ «Інгулецький гір н и ч о -зб а га ч у вальний комбінат ». На п ід п р и єм ст ві п р овод и т ь ся ц іл есп р я м ован а р об от а зі ст ворен н я зд ор о ви х і безп ечн их умов праці, зап обіган н я ви робничому т равм ат и зм у і п роф захворю ван н ям . Ефект ивно д іє сист ем а уп равлін н я ох орон ою праці. П ідприєм ст во м ає б а га т о р іч н і т р а ди ц ії л ід ер ст ва у пи т ан н ях вп р овадж ен н я нових т ехн ологій. З авдяки п роведен ій р об от і к оеф іц ієн т част от и ви робн и чого т равм ат и зм у (К ч) ост аннім и рокам и т у т не п ер еви щ у є 1,0 і п ер еб у ва є на рівн і н и ж че середн ього по Україні.

нгулецький ГЗК свого часу відродила до життя вітчизняна металургія. В 1965 р. він почав постачати перший залізорудний концентрат. Сьогодні ВАТ «Інгулецький ГЗК» виробляє третину всього українського концентрату — майже 14 млн. т на рік. Причом у близько 97% продукції відвантажується на вітчизняні металургійні підприємства. Після введення в експлуатацію перш ої дільниці м агнітн о -ф л о тац ійн о го до ве ден ня концентрату потужністю З млн. т на рік вміст заліза в ньому досяг 6 8 —69%. Нині на підприємстві зводиться друга така дільниця, що за безпечить річний обсяг високоякісної продукції майже 6 млн. т. Підкреслимо: орієнтація на внутріш ній р и но к — до вго строкова стратегія. З одного боку, вона гарантує стабільну роботу металургійної галузі, а з іншого боку — страхує від коливання світових цін.

ОХОРОНА ПРАЦІ 1 0 /2 0 0 7

Заслужене визнання здобув не тільки залізорудний концентрат, але й організація виробництва на підприємстві в цілому. Системи менеджменту Інгулецького ГЗК були гідно оцінені

авторитетною технаглядовою компанією Bureau Veritas Certification. Свідченням того є сертифікат відповідності системи управління стандарту якості ISO 9 0 0 1 :2000. Крім того, підпри-

ємство має сертифікати відповідності стандартам екологічного менеджменту ІБО 14001:2001 і промислової безпеки ОНБАБ 1800:1999. Усе це дає підставу говорити про ко м плексний підхід керівництва у вирішенні сьогоднішніх і завтрашніх проблем підприєм ства, о х о р о н у праці працю ю чої людини. Щ о , власне, і стало основною передумовою успішної участі ГЗК у рейтингу «Золота Фортуна».

Наша довідка: У ВАТ «Інгулецький ГЗК» працює майже 11,5 тис. осіб. Середній вік працюючих — 38 років. Плинність кадрів у 90-ті роки становила 7,7%, у 2005р . - 3,6, а в 2006р .1,98%. Зрозуміло, тільки в казці швидко діло робиться. У житті навіть невеликий стабільний успіх грунтується на добротному фундаменті. На комбінаті його почали зводити давно й цілеспрямовано, починаючи з радянської техніки безпеки, яка потім переросла в серйозну р о боту з охорони праці. — Ми перші серед гірничо-збагачувальних комбінатів України розробили й впровадили систему управління охороною праці,— констатує д и ректор з охор они п р а ці комбінату О . Хараїм,— Сьогодні добиваємося, щ об у кожном у структурному підрозділі були створені максимально безпечні та нешкідливі умови праці. Головний засіб впливу на виконавця будь-якого рангу — талонна система контролю за додержанням вимог нормативних актів з охорони праці, введена ще в 2001 . Велике значення має колективний договір, що включає комплекс-

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

ні заходи щодо досягнення нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища. В арсеналі таких засобів — і моральні способи впливу. Н априклад, листи-попередження родинам тих працівників, які хоч раз були помічені в порушенні нормативів безпеки праці: «Ваш син (чоловік, батько) може бути звільнений, оскільки порушує вимоги охорони праці...» Але головна увага — безпосередній роботі в структурних підрозділах. С правж німи провідниками працеохоронної політики підприємства є начальник цеху технологічного автотранспорту М. Тимошенко і його за ступник В. Куделя, начальник цеху першої рудозбагачувальної фабрики В. Н евзоров і його заступник А. Гринчук, начальник дробильної фабрики О . М аксим енко і його заступник А. Панченко. П остійно займаємося атестацією робочих місць за умовами праці. На підприємстві впроваджуються нові засоби колективного й індивідуального захисту. Оскільки успішна робота з охорони праці та промислової бе зпеки прям о залежить від економічних показників, саме час подивитися на стійкість розвитку самого ГЗК. Сьогодні він уже працює на повну проектну потужність і для успішної перспективи потребує значних капіталовкладень у масштабну модернізацію, підвищення якості продукції, в енерго- та ресурсозберігаю чі технології, соціальні й екологічні програми. Тільки в першому півріччі 2007 р. обсяг інвестицій перевищив 150 млн. грн., з яких 84,5 млн. грн. витрачено на придбання сучасн о го обладнання. В липні введено в експлуатацію хвостосховище другої черги (будівництво перш ого пускового комплексу велося з 2001 р., вартість робіт перевищила 187 млн. грн.), що вирішило п р о б лем у скл а д ув а н н я відходів з б а га чення без д о д а тко в о го відведення землі в найближчі 20 років. Ф ахівці ком бінату впроваджують енергозберігаючу технологію згущення відходів збагачення, що дасть змогу істотно знизити річне споживання електроенергії. Треба підкреслити, що підвищення якості концентрату призводить до зниження енергетичних і ресурсних витрат у дом енном у в и р о б н и ц тві. А це у свою чергу знижує витрати коксу в м еталургійном у переділі і

2. Зам. N9 07-5809

ПЕРЕМОЖЦІ «ЗОЛОТОЇ ФОРТУНИ» збільшує продуктивність доменних печей. Таким чином, концентрат, що виробляється ГЗК на першій черзі доведення, вигідний металургам, оскільки скорочує витрати коксу чи природного газу, інших ресурсів, а також на транспортування. На підприємстві для вибухових робіт використовується найбільш екологічно безпечна емульсійна вибухівка «Україніт», частка якої становить 95% від за га л ь н о го о б с я гу виб ухових речовин. З ініціативи а кц іо н е р ів та адм іністрації підприємства, а та ко ж за сприяння вчених на відпрацьованих

землях створено ландшафтний запо відник місцевого значення «Візирка» площею понад 120 га. О кре м а розм ова про ко р п о р а тивну соціальну відповідальність. Інгулецький ГЗК — одне з основних джерел соціальної підтримки Дніпропетровщини в цілому і Кривбасу зокрема. У 2 0 0 6 р. сума загальних відрахувань до держ бю дж ету становила 198 млн. грн., до місцевого — близько 40 млн. грн. Крім того, торік комбінат витратив більш як 23 млн. грн. для підтрим ки власної соціальної сфери. Зараз на комбінаті близько 11,5 тис. працівників користуються системою соціальних пільг та гарантій. Кожний працюю чий щ ороку одержує в разі потреби медичні послуги на суму до 13 тис. грн. При цьому 100% страхових внесків для своїх працівників оплачує підприємство. З 01.02.2004 р. кожний працівник (а це 99,2% персоналу), який не має заборгованості з оплати комунальних послуг, одержував додаткову соціальну щомісячну премію в розмірі 100 грн.

3 01.01.2007 р. її розмір збільшено до 250 грн. М атерям, які працюють на комбінаті, виплачується матеріальна допомога на першу дитину — 1 тис. грн., на другу — 2 тис. грн., на третю — З тис. грн. і т. д. Якщо в родинах працівників ГЗК у 2002 р. народилося 165 дітей, то в 2006 р.— 300. У цілому в колективному договорі передбачено 21 вид компенсаційних виплат і пільг, крім обов'язкових, зумовлених законодавством України. У листопаді 2006 р. було введено в експлуатацію два 40-квартирних будинки і один 120-квартирний. Сьогодні закладено фундамент ще одного 220-квартирного будинку. А незадовго до Різдва Христового було освячено храм святого Миколи Чудотворця, у зведенні якого взяли участь не тільки керую ча компанія та ком бінат, але й кожен його працівник, який зробив посильний внесок. Розглядається питання про переобладнання п'ятиповерхового корпусу Будинку тимчасового проживання з метою надання в ньому житла молодим фахівцям. М ожна було б списати ще не один аркуш паперу, щоб розповісти про всі добрі справи в ім'я працюючої людини, які не втомлюється робити керівництво підприємства. Тож не дивно, що працюючі всіма силами тримаються за комбінат. Виходить, комбінату жити й розвиватися, як і раніше, бути опорою для галузі й для країни.

II. РУСИЧ На знімках:

президент НАН України, академік Б. Патон (ліворуч) вручає нагороду рейтингу «Золота Фортуна» директору з охорони праці ВАТ«інгулецкий ГЗК» О. Хараїму; на задньому плані — радник Президента України, народний артист України В. Гоишко і перший заступник Голови Держгірпромнагляду Г. Суслов; інструктажз працівниками дробильної фабрики проводить в. о. інженера з охорони праці О. Максименко. Фото К . Т Е Л И Ч К А , Л . Б Е З У Г Л О Г О та з архіву ГЗК

ОХОРОНА ПРАЦІ 1 0 /2 0 0 7 9

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

ПРОБЛЕМИ ТА МІРКУВАННЯ

_ _ _ Р

ЖЖ

■ ШЖ А ш* і К ,

І |

Ж "

^ т

■ І

1— 1

в в і І и

■

ЩуШ ■

П ерш н іж а н а л ізу в а т и ст а н в и р о б н и ч о го т р а в м а т изм у у Хуст ськом у т а М іжгір с ь к о м у р а й о н а х З а к а р п ат ськ ої област і, які об сл у гов у є від д іл ен н я ви к он авч ої ди р е к ц ії Ф о н д у с о ц і а л ь н о г о ст р а х у ва н н я в ід н ещ а сн и х в и п а д к ів н а в и р о б н и ц т в і у Х уст ськом у р ай он і, сл ід вк а зат и на особл и вост і дан ої т е р и т о р ії. П е р е д у с ім , д о в о л і значним и є в ід ст а н і від п р и к ор д он н ого Х у ст а д о о к р а їн них сіл М іж гір ськ ого р ай он у, щ о м еж у є з Іван о-Ф ран к івщ и ною . А вт о ш л я х и м іж ними серпант ином зви ваю т ься з д е більш ого ч ер ез гор и ст у м ісцевіст ь довж и н ою понад 100 км. Т ож з а в ід с у т н о с т і а в т о т р ан сп ор т у працівникам відділення доводи т ься нелегко. Та п оп ри н ая вн і ск ладн ощ і п рац івн и к и від діл ен н я Ф онду доволі успіш но сп равляю т ься з покладеними на них обов'язка-

■

ми П рот ягом 6,5 рок ів сво є ї діяльн ост і колект ив чіт ко у с відом ив свою роль у наданні допом оги пот ерпілим на виробницт ві, важ ли вост і зах о дів з проф ілакт ики т равм ат изм у. В цьому перек онував н аш ого власн ого к оресп он ден т аІСтепана ПОПОВИЧА І начальник м ісц евого відділен н я ви к он авчої ди рек ц ії Ф онду В. Сміщук.

почав Володимир Петрович із констатації невтіш ного факту: стан вироб ничого травматизму на підприємствах двох районів є невиправдано високим. За шестирічний період тут заф іксовано 70 нещасних випадків. 53 випадки, пов'язані з виробництвом, сталися у Хустському районі. 8 сімей залишилися без годувальника. Насторожує динаміка виробничого травматизму і в 2007 р.: за 6 місяців тут сталося 8 страхових нещасних випадків проти 4 за аналогічний період минулого року. Щ е 3 випадки розслідуються (один з них груповий). Простежується тенденція, що 2007 р. за рівнем виробничого травматизму стане рекордним. І це при тому, що в 2003 та 2005 роках тут не зареєстровано жодного нещ асного випадку зі смертельним наслідком. Підприємства мають різні ступені ризику, що визначають їхні страхові внески до Фонду. Тому, здавалося б, повинна проявлятися відповідна увага до безпеки працюючих. О днак не завжди баж ане відповідає дійсності. «Лідером» за кількістю нещасних ви-

ОХОРОНА ПРАЦІ 1 0 /2 0 0 7

падків виробничого травм атизм у є ТОВ «Стен Лтд», що в М іжгірському районі. Непокоїть ставлення до безпеки працівників на приватному підприємстві «Інтер'єр». І це при тому, що на двох вказаних підприємствах є служба охорони праці. Бездіяльність цих структур, вважає Володимир Петрович, зум овлена тим, що з обох сторін відсутня мотивація безаварійної і безпечної роботи. Під час розслідування обставин та причин травмування робітника у деревообробному цеху ТОВ «Моделер» з'ясувалося, що майстер, у присутності якого виконувалося виробниче завдання, проявив байдужість до порушення, бо потерпілий не користувався захисним пристроєм. Безвідповідальність і призводить до порушень виробничої і технологічної дисципліни, що нерідко спричиняє травмування самих порушників. П р о проявлене недбальство заходить мова лише після скоєння нещасного випадку. Саме тому робітникам, які виконують роботи підвищеної небезпеки, слід якомога частіше нагадувати про додержання вимог безпеки. Це той випадок, коли, як мовить-

ся, маслом каші не зіпсуєш. Бо що добре для працівника, те добре й для підприємства: турбота про безпеку праці повинна бути обопільна. І звичайно, шкоду завдають такі інструктажі, коли інструктовані обмежуються лише підписом про їх проходження У відповідних журналах. Таке відношення до роботи рано чи пізно спричиняє прикрі наслідки. В. Сміщук з гіркотою відзначав, що система управління охороною праці обмежується здебільшого окремим підприємством, тому аналізом її ефективності переймаються самі р оботодавці. Коли говорити про регіональну С УО П, то вона лише декларується. А згідно із Законом «Про охорону праці» вона повинна ефективно функціонувати на регіональному рівні. Відзначаючи ці законодавчі вимоги, посилаючись при цьому на ст. 35 Закону, співбесідник торкнувся взаємодії органів місцевого самоврядування та відділення виконавчої дирекції Ф онду. Відділення Ф о н д у тісно співпрацю є з о рганам и місцевого самоврядування, роботодавцями підприємств різних форм власності. На

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

шпальтах місцевої преси регулярно якої є навчання з охорони праці власників малих, приватних, спільних і т.п. інформується про результативність підприємств? Тому є потреба на дерйого діяльності, публікується інформажавному рівні конкретизувати функції ція про надання допомоги потерпілим на виробництві, з питань соціального кожної із вказаних інституцій. Неконкретність, відсутність чіткої системи захисту працюючих. Та все ж не завжди складається розподілу функцій зумовлює невизначеність і бездіяльність. взаєморозуміння, коли потрібна підтримка задля вирішення по суті спільТурбує ставлення законодавців до питань створення служб охорони ного завдання. Володимир Петрович праці. Взяти Типове положення про розповів, у чому проявляється така управління праці та соціальний з а різновекторність. — Як уже відзначалося, в наших хист населення. На основі цього дорайонах рівень виробничого травкумента будуть формуватися структури обласних відділів та районних відматизму, на жаль, не знижується. І це при тому, що для усунення найбільш ділень цієї служби. Але це положення не передбачає у тих структурах служб типових причин нещасних випадків не охорони праці. Щ о це — недогляд чи потрібні значні кошти, слід лише чітко налагодити о р га н іза ц ій н у р оботу, свідоме ігнорування цієї важливої

З метою активізації роботи щодо зниження рівня виробничого травматизму необхідно значно покращити взаємодію між органами державного нагляду за охороною праці, місцевого самоврядування, Ф онду, профспілками та роботодавцями. охопити якомога ширше коло працю ючих та р об о то д а в ц ів навчанням безпечних прийомів праці, активізувати профілактичну роботу. Тут без об'єднання зусиль усіх зацікавлених сторін не обійтися. П р и кр о , що зан е дба н о р об о ту ради з питань безпечної життєдіяльності населення при райдержадміністрації, що була дієвим інструментом впливу на ситуацію не лише з виробничим травматизмом, а й спонукала своєчасно реагувати на ймовірні події надзвичайного характеру. Нині постала потреба у створенні при райдержадміністрації навчальнометодичного кабінету з питань охорони праці. Під час реєстрації приватних підприємств їх керівники могли б отримувати консультації та відповідні методичні матеріали з питань орга нізації роботи з охорони праці, о знайомлюватися з основними закон о давчими актами. Та все ж С УО П стає ефективною тоді, коли постійно підживлюється досвідом партнерів, відіграє консолідуючу роль у діяльності ко н тр о л ю ючих о рга н ів . М али б бути більш приязними стосунки між інспекторами теруправлінь Держгірпромнагляду та працівниками відділень Ф онду, державних са н іта р н о ї та пож еж ної інспекцій, спеціалістами охорони праці райдержадміністрацій. Чи не тут слід шукати причини відсутності цілеспрям ованої ско ор д и но вано ї проф ілактичної роботи, головною складовою

структури в адміністративних о р га нах та органах місцевого самоврядування? Ч ом у на т а к е упущ ення не відреагував Держгірпромнагляд? Адже ж Голова Комітету С. Сторчак на одній із нарад вказував на значиму роль у профілактиці травматизму спеціалістів з охорони праці виконавчих органів, оскільки вони, на відміну від державних інспекторів, знають стан справ, мають о б грун то ва ну позицію щодо його покращ ання, вреш ті, сприяють ефективній діяльності місцевих органів влади та держ авних ін с п е кто р ів тер упр авл ін ь. Том у слід не д о п усти ти л ікв ід а ц ії такої структури, навпаки, посилити її статус на місцях. Не обійшов В. Сміщук і проблеми навчання безпечних прийомів праці працівників. В області цю функцію здійснюють Закарпатський навчальний центр підготовки та перепідготовки кадрів і ДП «Закарпатський експертно-технічний центр». Туди періодично прибувають слухачі, щоб після навчання та перевірки знань отримати відповідні посвідчення. Умови для проведення навчання мають ще кілька потужних підприємств області. Але наявні можливості не дають змоги охопити навчанням усіх тих, хто має потребу в ньому, особливо це стосується власників приватних підприємств, кількість яких з кожним роком збільшується. Тому було б доречно сконцентрувати кошти і можливості для створення навчального класу у

кож ном у районном у центрі. Як слід облаш товане за кошти Ф о нду таке приміщення могло б стати робочим місцем спеціаліста з охорони праці, осередком проведення профілактичної роботи, і головне, навчальною аудиторією. За умови о рганізації навчальних груп з числа представників місцевих підприємств, організацій витрати на відрядження кількох викладачів з обласного центру будуть значно меншими, ніж коли до навчального закладу в області звідусіль прибували слухачі. На підставі аналізу обставин та причин нещ асних випадків м ож на стверджувати, що більшість з них можна було б уникати в разі налагодження навчання керівників та осіб, які відповідальні за організацію р об о ти з охорони праці на підприємствах. О собливо це стосується малих і середніх підприємств, фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю. Такі підприємства не спром ожні мати службу о хорони праці, відповідний кабінет, постійно о н о в лювати нормативну базу. Згідно з договором про співпрацю, що буде укладений, відділення виконавчої дирекції Фонду зможе надати допомогу в обладнанні кабінету охорони праці наочними посібниками, оргтехнікою, нормативними документами; разом із спеціалістами райдержадміністрації, інспекторами Д е рж гірпром нагляду, викладачами ліцензованих навчальних установ братиме участь у навчанні та наданні необхідних консультацій суб'єктам підприємництва. Керівництвом відділення Ф о н д у ставиться питання про відновлення діяльності ради з питань безпечної життєдіяльності населення при р ай держадміністрації. Щ о ж, така активна позиція н а чальника відділення Ф онду у Хустському районі В. Сміщука гідна всебічної підтримки та солідаризації з боку колег не лише в Закарпатті. М овчазне відстеження подій, що не на ко ристь ситуації з травм атизм ом , не в'яжеться із активністю, що притаманна українському суспільству в останні роки. Крім нас самих, ніхто зі сторони не буде піклуватися про наше благополуччя. Прецедент т а ко го ставлення до важливих питань охорони праці й демонструє Закарпаття.

На знімку:

начальник відділення виконавчої дирекції Фонду в Хустському районі В. Сміщук. Фото І С» П О П О В И Ч А І

ОХОРОНА ПРАЦІ 1 0 /2 0 0 7

УПРАВЛІННЯ О Х О Р О Н О Ю ПРАЦІ

ВІСТІ З МІСЦЬ_________________

а ці досить тривож ні симптоми оперативно зреагували в теруправлінні Держгірпром нагляду по Івано-Франківській області. П р о тягом останніх двох місяців державні інспектори провели перевірки стану охорони праці в 27 закладах та установах культури. За результатами перевірок вищ евказане питання було винесено на розгляд розш иреної ради теруправління. На засідання були запрош ені представники головного

Тільки в окремих закладах культури є накази про призначення відповідальних осіб за організацію роботи з охорони праці, але вони не пройшли навчання і не атестовані, не забезпечені новими нормативно-правовими актами, а користуються старими, що втратили законодавчу силу. У переважній більшості закладів та установ культури не ведуться журнали реєстрації нещасних випадків. Крім цього, не створені комісії з огля-

Ж© ТОМУ ВІДКРИВАЮТЬ У со ц іа л ь н о -к у л ь т у р н ій с ф е р і ост ан н ім часом ст а л и с я зміни. На ж аль, не на кращ е. М инулого року на П ри к арп ат т і у цій га л у зі не було ж од н ого н ещ асн ого випадку, а за 6 м ісяців цього року — два, один з як и х — см ерт ельний. Так, виконую чи робот и в сільськом у клубі вол и н сь к ого рай он у, от рим ав т р а в ми худож н ик , п ід час п ож еж і заги н у в робіт н и к Н ародн ого дому в Іван о-Ф ран к івськ у. управління туризму і культури облдерж адм іністрації, понад ЗО представників структурних підрозділів, у тому числі начальники районних відділів культури, директори будинків культури, музеїв, музичних шкіл, завідувачі сільських клубів. Під час перевірок виявлено 320 порушень нормативно-правових актів з охорони праці, заборонено експлуатацію 22 одиниць устаткування, 14 працівників притягнено до адміністративної відповідальності, з них — 12 перших керівників. Виявилося, що практично в усіх районних відділах культури і туризму немає відповідальних осіб за організацію роботи з охорони праці, в закладах та установах культури з працівниками не проводяться навчання та інструктажі з охорони праці, не призначені відповідальні за електрогосподарство, не проводяться лабораторні виміри опору заземлення та ізоляції наявних електроприладів, опосвідчення електроустановок, немає відповідно? документації щодо паспортизації будівель і споруд, не випробувані засоби захисту, несправні електрощитові, розбиті розетки, вимикачі тощо.

ОХОРОНА ПРАЦІ 1 0 /2 0 0 7

ду будівель та споруд в обласному художньому музеї, обласній державній філармонії, навчально-методичному центрі культури і туризму. В цілому в аварійному стані на сьогодні перебувають 16 об'єктів закладів культури. За словами начальника управління культури і туризму В. Ф едорака, на обласному рівні двічі порушувалися наболілі питання в сфері культури, оскільки 450 установ і закладів потребують капітального ремонту, а понад 60 з них не опалюються, експлуатуються старі котли, які вже давно потребують заміни. На жаль, віз і нині там. Щ о б кардинально змінити ситуацію, головним управлінням культури і туризму затверджено план зміцнення матеріально-технічної бази закладів, установ та організацій культури на 2007—2010 рр , зокрема заміни систем тепло- та газопостачання, електропроводок тощо. На думку В. Ф е д о р а ка , в першу чергу необхідно усвідомити істину про особисту відповідальність кож ного керівника за здоров'я та життя працівників. Під час проведення черго вої колегії о бл д ерж ад м іністрації

з приводу перегляду бюджету є нагальна потреба розглянути наболілі питання, які потребують фінансового забезпечення. За його твердженням, три місяці достатньо, щоб завершити паспортизацію будівель і споруд закладів культури, а в III кварталі необхідно провести семінар-нараду на рівні міських та районних відділів культури і туризму з працівниками закладів культури. Начальник теруправління Д е рж гірпромнагляду по Ів а н о -Ф р а н ків ській області 3. Кулик наголосив, що чимало керівників і працівників закладів культури не помічають порушень, не усувають недоліки. Необхідно задуматись над тим, що під час дискотек може завалитися клуб, який в аварійному стані, і не одній, а десяткам дітей загрожуватиме небезпека. Щ о б ліквідувати вищевказані порушення, в основном у не потрібні кошти, а тільки бажання в проведенні організаційних комплексних заходів щодо додержання відповідних за ко нодавчих документів. Тут не потрібно надмірних зусиль, а тр е б а тільки призначити відповідальних осіб за о р ганізацію роботи з охорони праці та налагодити їхню роботу. Враховуючи те, що заклади культури належать до бюджетних структур, звернутися безпосередньо або через районні відділи культури і туризму до управління виконавчої дирекції Ф о нду соціального страхування від нещ асних випадків на виробництві та профзахворювань провести навчання. Зі свого боку теруправління створить комісію, і працівники, які пройшли навчання, отримають не тільки посвідчення, а й знання. Не за горами зима, і підготовка до роботи в цей період потребує чимало зусиль в упорядкуванні котелень, газопостачання, електроустановок та приладів, зокрема, і в закладах, установах соціально-культурної сфери. Нинішній її критичний стан, коли не додержуються елементарних норм з питань охорони праці, викликає серйозну тривогу.

С. ЛИЗАНЧУК (прес-служба теруправління Держгірпромнагляду по Івано-Франківській області)

БЕЗПЕКА ПРАЦІ У ДЕРЖГІРПРОМНАГЛЯДІ

'ряд'П О М П е р е д початком нового навчального р о к у в Л уган ській області б ул о п р и зу п и н е н о експлуатацію 4 8 навчальних закл а д ів . Тільки в Стаханові д о їх числа потрапило 6 ш кіл . П ричина

—

з а г р о з а виникнення

п о ж е ж . їх за останні 5 р о к ів сталося 351 М а й ж е 2 0 0 ш кіл н е м ал и навіть перв инн и х засобів п о ж е ж о г а с ін н я . 2 7 8 навчальних закл ад ів н е о б л ад н а н о автоматизованою п о ж е ж н о ю сигналізацією .

У Донецькій області за останні два місяці зупинено роботи на шести приватних вуглевидобувних підприємствах. Експлуатація шахт заборонялася в ході розслідування нещасних випадків або після оперативних обстеж ень через порушення вимог законодавства про охорону праці. Відновити зупинені р о б о ти мож на тільки після повної ліквідації' порушень правил безпеки.

З а останні 5 р о к ів у ВАТ жЗ а п о р із ь ки й завод ф еро сп лав ів » кількість випадків в ир о б н и ч о го травматизму в н асл ід о к д ії предметів, деталей, щ о рухаються, розлітаються, обертаються, є найбільш ою

—

17 і становить 4 5 ,2 % . Д о м ін у ю ч о ю п ри чи н о ю нещ асних випадків є п о р у ш ен н я т рудової і в и р о б н и ч о ї д и сци пл іни

—

16 випадків

(4 3 ,3 % ). Н айбільш е пост раж дало заво д чан в іко м від 21 д о ЗО р о к ів від 31 д о 4 0

— —

14 о с іб та 12 о сіб .

Н а й м е н ш е п о р уш н и ків правил б е з п е к и у віковій гр уп і від 18 д о 2 0 р оків

—

лиш е 1 особа.

а порядку денному засідання колегії Держгірпромнагляду серед інших були розглянуті питання про стан організації наглядової діяльності Краснолуцької державної гірничотехнічної інспекції у вугільній промисловості Луганського гірничого округу; обставини та причини групового нещасного випадку зі смертельними наслідками, що стався 31 липня цього року на Чаплинському багатогалузевому комбінаті комунальних підприємств (Херсонська область). Підвищену увагу начальників теруправлінь, які були запрош ені взяти участь у засіданні, викликало питання про вдосконалення організації державного нагляду за об'єктами підвищеної небезпеки хімічного комплексу. Державний нагляд у хімічному комплексі здійснюють 90 інспекторів трьох спеціалізованих та 23 регіональних міжгалузевих інспекцій. Під їхнім наглядом — 4,5 тис. підприємств хімічної, нафтохімічної та наф топереробної пр о мисловості. З них найбільш потенційно небезпечними є 8 виробництв вибухових речовин та утилізації непридатних боєприпасів, 44 великотоннажні виробництва неорганічних речовин (добрива, хлор, аміак, кислоти), 12 нафтопереробних заводів, 11 виробництв продуктів органічного синтезу, понад 2,5 тис. об'єктів, що використовують хлор та аміак, магістральні аміакопровід та етиленопровід. На деяких підприємствах кількість технологічного обладнання, що вичерпало встановлений ресурс, перевищує 50%. Знижується рівень безпеки хімічних, нафтохімічних та нафтопереробних виробництв. Це зумовлено за стосуванням застарілих та потенційно небезпечних технологічних процесів та ресурсним зношенням основних фондів. У Дніпропетровській області сконцентровано 189 потужних підприємств хімічного комплексу та 367 хімічно небезпечних об'єктів, з яких 181 об'єкт включено до Державного реєстру об'єктів підвищеної небезпеки. Державний нагляд на вказаних виробництвах здійснює Дніпропетровська державна, інспекція промислової безпеки та охорони праці на виробництвах підвищеної небезпеки. Інспекція укомплектована висококваліфікованими спеціалістами і має більше ніж 40-річний досвід здійснення державного нагляду на хімічних виробництвах. За показниками наглядової діяльності та рівнем травматизму на підконтрольних виробництвах інспекція є однією з кращих у системі Д ерж гірпром нагляду України. У прилеглих до Дніпропетровської Запорізькій та Кіровоградській областях розташ овані відповідно 140 та 117 виробництв хімічного комплексу, на території цих областей працює 771 наф тобаза та автозаправна станція і розташ овано 423 об'єкти хімічного комплексу підвищеної небезпеки. Крім того, функціонує 38 підприємств, що використовують хлор, та 79 підприємств, що застосовують аміак, працює 10 підприємств з виготовлення лаків та фарб. Разом з тим не вистачає підготовлених інспекторів для здійснення хімічного нагляду в регіональних інспекціях цих областей та у регіоні Криворізького гірничопромислового територіального управління, де функціонує 257 виробництв хімічного комплексу. В цих регіонах у хімічній галузі відмічається зростання як загального, так і смертельного травматизму. З метою забезпечення додержання вимог Закону «Про охорону праці», підвищення рівня промислової безпеки та охорони праці в хімічному комплексі, підняття дієвості і рівня впливу державного нагляду на стан справ у хімічній галузі колегія Держгірпромнагляду вирішила реорганізувати Дніпропетровську державну інспекцію промислової безпеки та охорони праці на виробництвах підвищеної небезпеки в міжрегіональну та передати їй під нагляд виробництва та об'єкти хімічного комплексу в Кіровоградській, Запорізькій областях та у регіоні Криворізького гірничопромислового територіального управління. Це сприятиме вдосконаленню державного нагляду та підвищенню рівня промислової безпеки виробництв хімічного комплексу.

ОХОРОНА ПРАЦІ 1 0 /2 0 0 7

1 3

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

чєклй нєлтиємносжсй

У п у б л ік а ц ії «П олож ен н я п р о СУОП є, а д іл а нем ає» («О хорон а п р ац і» , № 1, 2005 р.) а в т о р к ри т и к ував п оділ ьськ и х і бук ови н ськ и х ен ер гет и к ів за н ед од ер ж ан н я ними п р ави л ел ек т р о безп ек и т а н едолік и у ф ун к ц іон уван н і си ст ем и у п р авл ін н я о х ор он ою п р ац і н а п ід п р и єм ст вах га л у зі. П рот е н ал еж н и х ви сн овк ів і д о с і не зр обл ен о. Н ещ асн і ви п адк и , як і т у т р еє с т р у ю т ь ся , т а н едб ай л и ве ст авл ен н я до у су н ен н я т р авм у ю ч и х ф а к т о р ів с від ч а т ь п р о т е, щ о в о к р е м их ст р у к т у р н и х п ід р о з д іл а х ен ер гет и ч н и х ф ор м у ван ь СУОП п р о д о в ж у є д а в а т и п ер еб о ї. Щ об у цьом у п ер ек он ат и сь , п р оан ал ізу єм о об ст ави н и т а п ри чи н и н ещ асн ого ви п адк у з і см ер т ельним н аслідк ом , щ о с т а в с я не т ак д а вн о у Г усят и н ськ ом у р ай он і ел ек т р и ч н и х м ер еж (РЕМ) ВАТ «Т ер н о п іл ь о б л ен ер го ».

а одній з вулиць м. Копичинці 11

червня під час грози із сильним поривчастим вітром внаслідок падіння зламаної крони дерева стався обрив проводів на фідері № 1 ПЛ н а п р у го ю 0,4 кВ. За поясненням м а й с тр а е кс п л у а т а ц ій н о ї дільниці ! Б. Сокаля, після переговорів на цю тему з диспетчером РЕМ Б. Медюхом І він розпорядився, щоб його підлеглі — тракторист М. Луків та водій І. Ю щишин — оглянули комплектну тр а н сф орм аторну підстанцію (КТП)-146, І яка живить лінію, вимкнули фідер № 1, | оглянули місце, де сталося пош кодження проводів, після чого доповіли ] йому, що потрібно зробити для відновI лення подачі електроенергії. При цьому, за словами майстра, він про| вів відповідний інструктаж, видав підлеглим за б ор он н и й плакат з написом: «Не вмикати — робота на лінії!», І який вони повинні були розмістити на підстанції, ланцюг та підвісний замок для того, щоб після вимкнення фідера І надійно зачинили розподільний пристрій (РП) 0,4 кВ і цим самим перекрили до нього доступ сторонніх осіб. (Як потім з'ясувалося, ланцюг та зам ок І були тут у той час доречними, бо че\ рез відсутність навісів на дверцятах РП останні ледь тримались). Майстер також видав своїм підопічним покаж чик напруги 0,4 кВ та діелектричні рукавиці. Зробивш и на підстанції все, що доручив майстер, і навіть трохи більI ше (зокрема, був вимкнутий не тільки | фідер № 1, а й фідер № 2), М. Луків та І. Ю щ иш ин поїхали тра кто р о м М Т З -8 0 на м ісц е п о ш ко д ж е н н я П Л -0 ,4 кВ. П р иб увш и туди, вони, замість того, щоб доповісти майстру про характер аварії, взялися за усунення її наслідків. Використовую чи

ОХОРОНА ПРАЦІ 1 0 /2 0 0 7

підйомник, яким був обладнаний трактор, М. Луків почав підвішувати проводи, що лежали на землі під зламаною кроною дерева. У той момент, коли тракторист, перебуваючи в корзині підйомника, прикріплював до ізолятора останній провід, на лінії з'явилась напруга. Почувши крик ураж еного струмом М. Луківа, І. Ющишин опустив корзину і почав надавати напарнику, який уже не подавав ознак життя, першу допомогу, але було вже пізно. Не опритомнівши, той помер... На думку членів комісії зі спеціального розслідування, ця трагедія сталася через невиконання посадовими особами (майстром РЕМ Б. Сокалем та головним інженером Є. Солтисом) своїх обов'язків щодо контролю за додержанням працівниками нор м а тивно-правових актів з охорони праці, а також через недисциплінованість та ігнорування вимог безпеки потерпілим, який разом з водієм І. Ющишиним самовільно взявся за ремонт пошкодженої лінії. Оскільки під час огляду КТП -146, який було проведено в ході розслідування, з'ясувалось, що автоматичний вимикач Ф-1 перебував у аварійновимкненому положенні, то виходить, що в момент роботи на лінії його хтось увімкнув. На думку членів комісії, це було зробл ено сторонньою особою. Виходячи з того, що в РП-0,4 кВ КТП-146 ще до трагедії були зірвані навіси дверцят, а тому останні ледь трималися, то ввімкнути автоматичний вимикач сторонній людині було не так вже і важко. Досить було лише трохи зсунути ланцюг і відхилити дверцята. Як потім з'ясувалося, вільний доступ до автоматичних вимикачів давав змогу мешканцям міста, що проживаю ть неподалік підстанції, в

разі аварійного відключення, яке іноді траплялося під час негоди, са м о стійно відновлювати подачу електроенергії, не чекаючи приходу електромонтера. Такий розклад влаштовував як споживачів, так і працівників РЕМ, яким не потрібно було зайвий раз поспішати до КТП-146, щоб увімкнути автоматичні вимикачі. І так продовжувалося не один місяць, а може, і рік, аж поки це ввімкнення не стало фатальним... Якби у ВАТ «Тернопільобленерго» проводилась профілактична робота, як того вимагають норм ативно-правові акти з охорони праці, то жителі міста не порядкували б на підстанції, як у себе на обійсті, а майстер РЕМ Б. Сокаль не доручив би здійснення огляду КТП -146 працівникові, який хоч і мав групу III з електробезпеки, але не мав права одноосібного огляду електроустановок. Якби у товаристві С У О П не давала перебоїв, то тракторист і водій виконували б лише покладені на них обов'язки, а не б р а лись не за свою справу. А якщо так, то не було б і трагедії. Через півтора місяці після нещасного випадку автор публікації разом із головним спеціалістом з охорони праці управління праці та соціального захисту населення Гусятинської райдерж адм іністрації Д. С авезком провели зовніш ній візуальний огляд КТП-146 та ПЛ-0,4 кВ у м. Копичинцях. З'ясувалося, що на підстанції не все зроблено для того, аби вважати її технічно справною. Зокрема, один із грозових розрядників не прикріплений як слід до кронштейна, що утримує його, натомість прив'язаний до нього алюмінієвим дротом Корпус РП-0,4 кВ корозія роз'їла настільки, що в окремих місцях він аж просвічу-

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

Щ О КОЇМО!

ється.' Потребує термінового ремонту і фундамент, на якому встановлена КТП-146. Після нещ асного випадку нічого не було зроблено для того, щоб не допустити обривів електричних проводів у майбутньому. Досі залиш аються не розчищеними траси ПЛ-0,4 кВ. Ц ьо го не б ул о з р о б л е н о навіть там , де стався нещасний випадок. У місті продовжується експлуатація ліній, що вже давно відпрацювали свій розрахунковий термін (змонтовані ще в 1964 р.). їх хоч і небагато, але вони створю ю ть безпосередню з а грозу життю людей, оскільки перебувають в аварійному стані. За свідченням жителів міста, взимку під час навіть невеликої ожеледиці проводи рвуться і падають на землю, мов мотузки. Щ о стосується дерев'яних опор, то вони трухляві і можуть впасти

будь-якої хвилини. Дякуючи Господові Богу, досі цього не траплялось... Незважаючи на те, що за результатами перевірки стану о хорони праці в Гусятинському РЕМ до адм іністративної відповідальності було притягнено одного з його керівників, тут далеко не все зробл ено для усунення поруш ень вимог норм ативно-правових актів з охорони праці. Автор публікації та керівник служби охорони праці виконавчої влади району були свідками того, як на Копичинецькій експлуатаційній дільниці заточувальний верстат експлуатувався без під-

ручника, захисних екранів, електроблокування пуску. Крім того, цей верстат не був обладнаний пристроєм для відсмоктування пилу. На настінній електророзетці не було кришки тощо.

Після загибелі працівника керівництво РЕМ, за логікою, мало б переглянути своє ставлення до проблем безпеки праці з тим, щ об виконати заходи щодо усунення причин нещасного випадку, а воно, як бачимо, і у вус не дме. І все тому, що тут не створено атмосферу вимогливості за додержання чинного законодавства про охорону праці, немає належного відомчого контролю. Коли автор закінчував працювати над цим м атеріалом , стало відомо, що під час виконання електровимірювальних р об іт у Теребовлянському РЕМ через недодержання вимог безпеки загинув провідний інженер (керівник робіт). То ж чи не пора правлінню ВАТ «Тернопільобленерго» зробити відповідні організаційні висновки з тим, щ об підсилити керівництво своїх структурних підрозділів більш відповідальними кадрами, які б могли, нарешті, покласти край людським трагедіям?

В асиль С О П ІЛ Ь Н И К

На знімках:

грозовий розрядник прикріплений до кронштейна дротом; не розчищена траса ПЛ-0,4 кВ; трухлява опора; заточувальний верстат без лівого підручника, захисних екранів, блокування пуску; електророзетка без кришки. Фото автора

ОХОРОНА ПРАЦІ 1 0 /2 0 0 7

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

М инулий 2006 р. був оголош ен и й П резиден т ом У к р аїн и В. Ю щенком як рік реф орм уван н я ж ит лово-к ом ун ального госп од ар ст ва. З ц іє ю м е т о ю було розр облен о програм и, зап лан ован о з а х оди , ви ділен о п евн і асигн уван ня. Не м инуло це і Чаплинську р ай дер ж адм ін іст р ац ію т а сел и щ ну р аду , щ о на Х ерсонщ ині. При щ ом ісячном у ін ф орм уван н і об лдер ж адм ін іст р ац ії п р о ст ан р е ф орм уван н я Ж К Г керівники відзн ачал и п озит и вн і зр у ш ен н я в цьому напрям і. Однак т р а гед ія , щ о ст ал ася на Чаплинському багат огалу зевом у ком бінат і ком унальних п ід п ри єм ст в (далі — БККП ), засвід чи л а ін ш е: ст осовн о п ок ращ ан н я ст ан у засоб ів ви робн и ц т ва на к ом бін ат і не зр об л ен о н ічого. А б езвід п о від а л ь н іст ь п о са д о ви х осіб ст ал а п ри чи н ою см ер т і т р ь ох робіт н и к ів т а уш к одж ен н я зд о р о в ’я щ е 14.

ерез аварію на трансф орматорній підстанції, що розташ ована на території Чаплинського БККП, сталося відключення каналізаційної насосної станції (КИС) від електропостачання. Оскільки дизельна електростанція потужністю ТОО кВт, яка й призначена для забезпечення електроенергією в таких випадках, була в несправному стані, а розподільна стіна між приймальним відділенням та маш инним залом КИ С пропускала стоки у маш инний зал, керівництво ком бінату прийняло рішення тимчасово демонтувати двигун основного насоса, щоб його не затопило стоками. Д о речі, КН С діаметром 8 м та глибиною 7 м згідно з проектом повинна бути забезпечена двома вертикальними насосами, але без будьякого проектного рішення ці насоси в процесі експлуатації були замінені на горизонтальні. У приймальному відділенні розміщувався корпус вентилятора, який уже давно не працював і був майже зруйнований корозією. У верхньому приміщенні КН С встановлено витяжний вентилятор, але горизонтальна частина всмоктувального патрубка зруйнована і мала численні отвори, що виникли в результаті корозії. Повітропроводи вентиляційної системи взагалі відсутні. У таких умовах і було демонтовано двигун основ-

ОХОРОНА ПРАЦІ 1 0 /2 0 0 7

ного насоса, а каналізаційні стоки дренажним насосом відкачувалися на поверхню у зливовий канал. 31 липня, коли було відремонтовано трансф орм аторну підстанцію, керівництво Чаплинського БККП прийняло рішення встановити демонтоване обладнання і відновити р о б о ту К Н С за п о с тій н о ю схем ою . Для цього начальник цеху во д о ка налу Л. Березовська поставила завдання бригаді у складі слюсарів, машиніста КН С та е кска ва тор н ика змонтувати і підключити обладнання. Не забула перед цим провести під розписку цільовий інструктаж з охорони праці. До початку робіт було навіть увімкнено вентиляцію. Перед тим, як встановити двигун, бригадир слюсарів А. Кузін вирішив знизити рівень стоків у приймальному відділенні, щ об не допустити за то плення зм онтованого електродвигуна. Для цього він разом з екскаваторником П. Іващенком, надівши протигази, застосування яких не відповідало наявним умовам, спустилися вниз маш инного відділення для відкривання засувки на всмоктувальному трубопроводі, щоб через непрацюючий резервний насос злити стоки у дренажний приямок, з якого потім їх відкачають на поверхню. Решта робітників залишалася в приміщенні КНС

на середній та верхній площадках, а також на драбині між нижньою та середньою площадками і спостерігала за працюючими внизу. В зв'язку з тим, що КН С 10 днів не працювала і погода була дуже спекотною, в грабельному приміщенні відбувалося розкладання органічних речовин з утворенням клоачного газу, який при відкриванні засувки разом із стоками почав надходити в приміщення машинного залу.

Наша д о в і д к о : К л о о ч н и й газ — суміш газів, що утворюються при гнитті сірковмісних органічних речовин у каналізаційних мережах, вигрібних і стічних ямах, у грязелікарнях, компонентом якого є сірководень. Це сильна отрута, від д ії якої при концентрації вище 1000 мг/н? внаслідок зупинки дихання у людини миттєво наступає смерть. Подразнює дихальні шляхи й очі. При гострому отруєнні виникають судоми, втрата свідомості, зупинко дихання. Інші складові клоачного газу: метилмеркаптан, етилмеркаптан, диметилсульфід — також викликають втрату свідомості, судоми, параліч бронхів. А. Кузін дав команду членам бригади негайно піднятися по драбині нагору, але в цей час стався залповий викид газу, і П. Іващенко, який тількино підійшов до драбини, втратив сві-

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

домість. Коли бригадир зробив спробу допомогти П. Іващенку, троє робітників, що стояли на драбині, теж втратили свідомість і зсунулися вниз. Зрозумівши, що сам не впорається з рятуванням непритомних робітників, А. Кузін піднявся по драбині, гукнув на допомогу і знову, надівши шланговий протигаз, спустився на нижню площадку. Почувши крики про допомогу, начальник цеху Л . Березовська не о р ганізувала порятунок потерпілих, а в усіх присутніх у той час на КНС людей швидше спрацювали ноги, а не здоровий глузд. Люди без протигазів, страхувальних м отузок спускалися вниз, стрибали в стоки, підтягували непритомних робітників до драбини, перев'язували їх мотузками та витягували « а поверхню. Троє робітників (О. Рева, Г. Л обур, С. Сидоренко) померли, ще 14 осіб отруїлися клоачним газом і потрапили до районної лікарні. Більшість з них через 3—5 днів повернулося на робочі міста, двоє через наявність побічних захворювань лікувалися більш тривалий термін. Аналіз крові померлих показав, що двоє з них були у стані сп'яніння середнього та легкого ступенів. Враховуючи наслідки нещ асного випадку, комісію зі спеціального розслідування очолив начальник теруправління Держ гірпром нагляду по Херсонській області Є. Омельченко. За результатами розслідування встановлено такі причини нещасного випадку: незадовільний технічний стан виробничих об'єктів; невиконання посадових обов'язків начальником цеху, головним інженером та начальником Чаплинського БККП; невиконання вимог інструкцій з охорони праці; невикористання 313 через їх відсутність; виконання робіт із застосуванням несправних засобів колективного за хисту; залучення до роботи працівників не за спеціальністю; незадовільне функціонування і недосконалість С УО П ; алкогольне сп'яніння частини потерпілих. Нещ асний випадок, що стався, має тяжкі наслідки, дружини стали вдовами, четверо синів втратили батьків. С казати, що така трагедія сталася на Херсонщ ині вперш е, не можна. М айж е аналогічні випадки, і

3. Зам. № 07-5809

ЯК ЦЕ БУЛО також зі смертельними наслідками, вже траплялися в Новотроїцку (в 2006 р. загинуло двоє людей), у Бериславі і Каланчаку. Чому районна та селищна влада не звертають увагу на те, що зношення основних засобів комунального підприємства вже давно досягнуло 100%, що умови праці працюючих жахливі? Обладнання та техніка на підприємстві не оновлюється, начебто всі забули, що БККП надає житлово-комунальні послуги населенню, щоб його умови проживання були кращими і цивілізованими. Чомусь усі забули або й не читали ст. 35 З акону «Про охорону праці», в якій записано: «Виконавчі органи селищних... рад забезпечую ть належне утримання, ефективну і безпечну експлуатацію об'єктів ж итлово-ком унального господарства... що перебувають у комунальній власності відповідних територіальних громад, додержання вимог щодо о хорони праці працівників, зайнятих на цих о б 'є ктах». Стосовно кадрів, то тут теж є над чим замислитись. Хто і за якими критеріями підбирав працівників БККП? Головний інженер С. Ф о кш а працює на підприємстві 4 місяці, за спеціальністю він — зоотехнік. Згідно з посадовою інструкцією він «організовує виконання робіт підвищеної небезпеки та затверджує наряди-допуски на виконання робіт підвищ еної небезпеки». Він повинен також здійснювати контроль за додержанням працівниками трудової та виробничої дисципліни, не допускати застосування матеріалів, засобів виробництва та за хисту, що не відповідають технічним умовам. Тобто, саме на нього покладено обов'язки інженера з охорони праці. Якщо говорити про інших працівників підприємства, то О. Рева, що загинув, пропрацю вав на підприємстві і за професією 29 днів, Г. Л обур (загинув) всього пропрацю вав на БККП 6 місяців, а за професією 4 дні, С. Сидоренко (загинув) мав стаж роботи на підприємстві 4 місяці. П'ятеро інших потерпілих мали стаж роботи на підприємстві за проф есією від 4 днів до 7 місяців. Звичайно, за такий період провести інструктажі працівникам можливо (головне, щоб розписалися), але навчити безпечних прийомів праці неможливо. Якщо раніше на комунальних підприємствах проводилися практичні заняття, на яких відпрацьовувалися різні надзвичайні си-

туації, то сьогодні проводяться тільки теоретичні навчання, а засвоюється, звісно, лише невеликий відсоток викладеного матеріалу. За результатами розслідування групового нещ асного випадку голова Х е рсо н ської о б л д е р ж а д м ін істр а ц ії Б. Сіленков дав доручення головам райдерж адм іністрацій, керівникам міськвиконкомів провести перевірку виконання газонебезпечних робіт, дії персоналу щодо запобігання аваріям на насосних станціях, наявності та застосування 313, готовності підприємств проводити контроль газоповітряного середовища у закритих, газонебезпечних спорудах. Чаплинській селищній раді за п р о п о н о в а н о провести позачергову сесію з питання виділення коштів на розробку документації з реконструкції КН С комбінату, що дасть змогу передбачити виділення в 2008 р. субвенції з держ авного бюджету на ліквідацію аварійно-небезпечних об'єктів у сумі 1,5 млн. грн. Стан виконання запланованих заходів і доручення голови облдержадміністрації постійно розглядається на нарадах у теруправлінні Держгірпромнагляду по Херсонській області, заплановано засідання ко легії Держ гірпром нагляду з даного питання. Притягнуто до адм іністративної відповідальності заступника Чаплинського селищного голови І. Випирайла, начальника Чаплинського БККП В. М аксим е н ко , начальника цеху водоканалу Л. Березовську, головного інженера С. Ф о кш у та інших працівників комунального підприємства. М атеріали розслідування направлені до прокуратури для відкриття кримінальної справи. Держ авна інспекція промислової безпеки та охорони праці в нафтога зо во м у ком плексі, енергетиці та м аш иноб удуванні теруправління Держгірпромнагляду по Херсонській о бл асті за б о р о н и л а експлуатацію КН С до проведення необхідних аварійно-відновлювальних робіт, а стоки продовж ую ть накопичуватися у відкритому каналізаційном у жолобі практично в центрі селища. І за тако го становищ а, крім неприєм ного запаху, не дай Боже, ймовірне виникнення ще о д нієї н а д зв и ч а й н о ї с и туації.

С ер гій КОЛЕСНИК, наш власкор ОХОРОНА ПРАЦІ 1 0 /2 0 0 7

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

ВІСТІ З МІСЦЬ

т т «р ац іо нал ізац ія» На Т ер н оп іл ьщ и н і н епооди н ок и м и є ви п адк и т р а вм у ван н я ст о л я р ів на ви р об н и ц т ві. Б іл ь ш іст ь з них ст аю т ь м ож ливим и вн асл ід ок гр у б и х п о р у ш ен ь ін ст р у к ц ії з ек с п л у а т а ц ії д е р е в о о б р о б н и х в ер с т а т ів , які в свою чер гу м ож л и в і ч е р е з н е за д о віл ь н и й к он т р ол ь за д о д ер ж а н н я м н о р м а т и в н о -п р а в о в и х ак т ів з о х о р о н и п р ац і з боку б е зп о с ер ед н іх керівн иків ви робн и ц т ва — м ай ст рів і відсу т н іст ь н алеж н ого конт ролю з боку адм ін іст рац ії.

червні цього року в столярному цеху Т О В « Г а л и ч а н ка » , що в с. Ягільниця Чортківського району, під час роботи на круглопиляльному верстаті був травмований 58-річний столяр Б. Ч а рн о ш із солідним трудовим стажем — ЗО років. Того дня столярі Б. Чарнош та Р. Смагула зд ій сн ю в а л и п о в зд о в ж н ю о б р із к у д о щ о к д о вж и н о ю З м і товщ и но ю 35 мм. Б. Чарнош подавав дошки у верстат, а Р. Смагула з інш ого боку їх приймав. Після обрізання перш ої дошки столяр Б. Чарнош вирішив за-

стосувати «раціоналізацію»: підняв і за допомогою мотузки зафіксував у верхньому неробочом у положенні зубчастий запобіж ний упор і захисний пристрій на захисном у о го р о дженні пилки. Результат та ко ї «раціоналізації» не змусив на себе довго чекати: вже під час обрізання другої дошки (приблизно до половини) її викинуло з верстата. Дош ка «поцілила» Б. Чарноша в живіт, внаслідок сильного удару той упав на підлогу. Закрита травма живота з розривом шлунку та під-

шлункової залози призвели до сильної внутрішньої кровотечі. На жаль, х ір у р гіч н а о п е р а ц ія не врятувала Б. Чарношу життя. Комісія під час розслідування цього нещ асного випадку виявила на за хисному огородж енні пилки слід від тривалого тертя об нього зубчастого запобіж ника (коли той був у верхньому н е р о б о ч о м у положенні). Це дало підставу стверджувати, що столяр-«раціоналізатор» неодноразово блокував зубчастий зап обіж н и й упор і захисний пристрій на захисному о го р о д ж е н н і пилки. І вреш тірешт, незважаючи на солідний життєвий та трудовий досвід, таке порушення технології заверш илось ф атально. Комісія, очолювана головним державним інспектором відділу організації державного нагляду теруправління Держгірпромнагляду по Тернопільській області М. Бойком, серед основних причин цього нещасного випадку назвала також відсутність системи управління охороною праці на підприємстві. З'ясувалося, що у ТОВ «Галичанка» немає посадової особи, відповідальної за вирішення конкретних питань охорони праці. А тому ніхто не контролював додержання працівниками вимог охорони праці на виробництві.

«РІВНЕАЗОіД И П І І Ї Ш І І І П П І П І Г О Г З аверш и ла р об от у ком ісія, як а р озсл ід у вал а груп ови й н ещ асн и й ви п адок з і см ер т ел ьним н аслідк ом , щ о ст а в ся 31.07.2007 р. у ц ех у А К -1 в и р об н и ц т ва а д и п ін о во ї к и сл от и ВАТ «Р івн еазот ». В ід о д е р ж а н и х оп ік ів п ом ер сл ю са р рем он т н и к у п р а вл ін н я р е м он т н о -м он т аж н и х р об іт т о в а р и с т в а А. В аси ли ш и н , от р и м а в оп ік и д и х ал ь н и х ш л я х ів і сер й озн і уш к одж ен н я е л е к т р о зв а р н и к у п р а в л ін н я Г. М ізера.

ого дня до виконання ремонтних робіт згідно з наказом генерального д иректора був залучений персонал управління ремонтно-монтажних робіт. До початку робіт були оформлені наряди-допуски, однак ву-

ОХОРОНА ПРАЦІ 1 0 /2 0 0 7

зол відгону циклогексану не був повністю звільнений від небезпечної речовини та не продутий інертним газом відповідно до Інструкції про порядок здачі обладнання в ремонт і прийняття з ремонту та Типової інструкції про порядок безпечного проведення ремонтних робіт. 31.07.2007 р. одна бригада прибула на робоче місце о 8 год і продовжувала виконання робіт із заміни трубопроводу оборотної води. Після обідньої перерви ця бригада приступила до підготовки врізки до колектора води: двоє робітників піднялися драбиною на риштовання, ще кілька перебували внизу. О дн о ча сн о слю сарі КВП іА цеху АК-1 на клапанах, які підлягали демонтажу, зняли позиціонери. Щ е одна бригада на відстані близько 4 м від них проводила вогневі роботи на трубопроводі гарячої води. Від іскри поблизу місця виконання цих робіт заго-

рівся циклогексан, що витік з розгерметизованого фланцевого з'єднання у калюжу води, яка залишилася після промивання теплообмінної апаратури. Полум'я охопило обладнання і швидко поширилося вгору, де перебували двоє робітників. Електрозварник Г. М ізера звільнився від запобіж ного пояса, зіскочив з висоти 4 м і цим урятував собі життя. Слюсар А. Василишин цього зробити не зміг. Була задіяна система пінного пожежогасіння, викликана пожежна команда, яка за 40 хв ліквідувала пожежу. Слюсаря-ремонтника А. Василишина знайшли без о зн а к життя на місці проведення робіт. Згідно з висновками комісії, причинами нещасного випадку стали незадовільна організація проведення капітального ремонту, видача наряду-допуску на виконання робіт підвищеної небезпеки без виконання заходів, які забезпечують безпеку працюючих.

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

Обставини і причини цього нещасного випадку обговорено на загальних зборах колективу товариства та виконано ряд заходів щодо за п о б ігання подібним порушенням промислової безпеки: проведено позаплановий інструктаж з питань охорони праці з усіма робітниками підприємства; заборонено експлуатацію верстатів та іншого обладнання без за побіжних і захисних пристроїв; призначено посадову особу, відповідальну за організацію роботи з охорони праці. М ожливо, якби ці конкретні заходи були втілені в життя раніше, то вдалося б зберегти для родини, для підприємства, для суспільства людське життя. Смерть людини — явище скорботне. А якщо вона настала внаслідок необачності, легковажності працівника та з причин незадовільного керівництва роботами з боку адміністративно-технічного персоналу підприємства, то миритися з цим не потрібно. Необхідно суворо додержувати вимог правил безпеки. І виконавцям робіт, і керівникам.

З а операт ивним и д а н и м и , у в е р е с н і 2 0 0 7 р. в У к р а їн і на ви -

робницт ві з а г и н у л о 9 8 о с іб — н а 2 біл ьш е, н іж за такий с а м и й п е р іо д минулого р о к у ; сталося 3 6 групових нещ асних випадків, під час яких травмовано 93 о со б и , у тому чи сл і 17 — смертельно. Коротко про обставини деяких нещ асних випадків: під час виконання р об іт на о б'єкті в м. Богодухові (Харківська область) муляр ВАТ «Південспецатоменергомонтаж» оступився і впав з драбини. Потерпілий отримав тяжкі травми, від яких через 7 днів помер у лікарні. ® ІШ І)

у ремонтно-механічному цеху ВАТ «Харцизький трубний завод»

(Донецька область) під час наплавлення сегмента валка він випав із планшайби верстата і смертельно травмував електрозварника.

В. КЛИМЕНКО, керівник пресна будівельному майданчику по вул. Булгакова у Києві панель, що служби теруправління Держгірпромнагляду по Тернопільській області переміщалася за допомогою вантажопідіймального крана, збила робітника, який перебував на четвертому поверсі. Потерпілий упав на бетонне покриття і від отриманих травм помер. Виявилося, що вогневі роботи проводилися без дренування продуктів з окремих апаратів та трубопроводів та їх продування азотом. Н езадовільними були організація підготовки і здачі обладнання в ремонт, неякісне проведення цільового інструктаж у з питань о хорони праці з ремонтним персоналом. До речі, в лютому 2004 р. на підприємстві вже був груповий нещ асний випадок зі смертельним наслідком, який стався під час проведення вогневих робіт на залізничній цистерні з-під бензолу. Його причини були аналогічними, проте відповідних висновків керівництво підприємства, як бачимо, не зробило. Матеріали спеціального розслідування нещ асного випадку, що т р а пився 3 1 .0 7 .2 0 0 7 р., передано до пр окуратури м. Рівного. О статочні висновки робитиме саме вона.

її

1] a®D у Києві на будівництві каналізаційного колектора на перехресті ву-

лиць Волинської і Смілянської під час розкріплення стінок траншеї сталося о б валення грунту. Загинув робітник ТОВ «БВФ «Укрпідзембуд».

у механоскладальному цеху ВАТ «Луганськтепловоз» (Луганськ) під

час обробки деталі на токарно-карусельному верстаті токар ВАТ «ВЗОР» був захоплений за одяг кулачками планшайби і отримав травми, від яких помер через два дні в лікарні.

у м ікрорайоні М олодіжний м. Димитрове (Донецька область) під

час підключення зварю вального а пар ата в під'їзді житлового будинку був смертельно травмований електрострумом електрик фірми «Гарант-Сервіс». на перегоні Якимівка — С ологірне Д ж анкойської дистанції колії Придніпровської залізниці (АР Крим) під час виконання робіт на верхньому ярусі моста один з робітників доторкнувся металевою драбиною до проводу контактної мережі напругою 3,3 кВ і був смертельно уражений електричним струмом.

на масиві Троєщина у котеджному містечку (Деснянський район С. САБАЕІЮК (прес-служба тер- . ^ і] управління Держгірпромнагляду по РівКиєва) під час установки фундаментних блоків раптово впала стріла крана ненській області) КС -5363. Загинув підсобний робітник ТОВ «Компанія «Лайнбуд-К».

з*

ОХОРОНА ПРАЦІ 1 0 /2 0 0 7

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

ДОСВІД. АНАЛІЗ. ПРАКТИКА___________________________________

З НАЗРІЛОЇ СИТУАЦІЇ П ріорит ет ом у здійсненні дер ж авн ого н агляду для т ер у п р авління Д ер ж гір п р ом н агл я ду по Л ьвівськ ій об ласт і сер ед ін ш их п и т ан ь зал и ш аєт ь ся безп ек а п р ац і у ву гл еви д об у вн ій гал у зі. С ьогодні н агляд т у т здійсню ю т ь Ч ервон оградськ а т а Н ововолинська д ер ж а вн і гір н и чот ех н ічн і інспекції (ДГТІ) у вугільній п ром и словост і. П ереп ідп орядк уван н я з почат к у 2007 р. Н ововолинської ДГТІ Л ьвівськом у гірничом у ок ругу було здійсн ен о з м ет ою п оси лен ня держ авного гірничого нагляду на вуглеви добувн и х п ідп ри єм ст ва х Волинської област і, об ’єдн ан н я зусиль н аявн ого ін спек т орськ ого складу д во х інспекцій п ід час п роведен н я ком плексних і ц ільови х п ер евір ок ст ан у п ром и слової безпеки й ох орон и п р ац і на волинських ш ах т ах .

ововолинська ДГТІ у вугільній пром исловості здійсню є нагляд на 4 вуглевидобувних підприємствах, які є структурними підрозділами держ авного підприємства (ДП) «Волиньвугілля», на шахті № 10 «Нововолинська», яка перебуває у стадії будівництва, а також на 29 підприємствах і в організаціях різних форм власності м. Нововолинська. На середину липня в інспекції працювало 8 інспекторів. П ро те, що ж нового з'явилося в р обо ті інспекції після перепідпорядкування, р о зп о в ів в. о. начальника інспекції В. Розалюк. Звичайно, прикро, що на підприємствах, підконтрольних нашій інспекції, протягом перш ого півріччя травм овано 117 працівників. Отже, не всі питання безпеки в галузі вирішені. А це спонукає шукати ефективних заходів щ одо створення належних умов праці. Ми домоглися за останні два місяці зниження рівня виробничого травматизму. Але резерви поліпшення наглядової діяльності задіяні ще не всі. Переглядаючи акти за ф ормою Н -1, помітили, що майже всі нещасні випадки, що були у 2007 р., трапилися внаслідок незадовільної організації виконання робіт. Тому вирішили розробити певні заходи для усунення цього явища. Так, після завершення роботи комісій з розслідування нещасних випадків ми практикуємо колективне обговорення виявлених порушень. Вважаю, що існує кілька основних напрямів у роботі, що дають змогу до

ОХОРОНА ПРАЦІ 1 0 /2 0 0 7

п е в н о ї м ір и знизити рівень в и р о б н и ч о го травм атизм у. Так, протягом останніх двох місяців під час перевірок підприємств практикуєм о м а кси м а л ь н о можливе опитування їх працівників. Чим більше отримаємо відповідей на запитання, що нас цікавлять, тим об'єктивніше можна оцінити реальний стан справ з охороною праці на об'єкті. Тож якщо на початку опитували по 20 осіб, то тепер — до 150. І така методика себе виправдовує: одні визнають допущені помилки, інші висловлюють пропозиції, як і що можна змінити задля поліпшення безпеки праці. З'ясувалося, що на шахтах іноді не розробляють проекти організації робіт. Тому в першу чергу звертаємо увагу на те, щоб не допускати цього порушення. Та люди й самі підходять до своїх безпосередніх керівників, з'ясовують у них, який обсяг робіт вони повинні виконати протягом зміни, чому немає або несправні засоби колективного захисту тощо. Посилюємо нагляд за станом підйомних комплексів. Одним із н айбільш травм опотенційних є процес спуску і підйому людей в шахтах. Важливий захід безпеки при цьому — блокування запобіж них та допоміжних

грат на шахтних підйомних комплексах. Тому звертаємо посилену увагу на організацію роботи машиністів з обслуговування таких комплексів, стан обладнання. Пріоритетним щодо уваги питанням завжди є суворе додержання пилогазо во го режиму. У червні-липні проведено комплексні перевірки його стану на шахтах № 5 і № 9 «Нововолинська». Виявилося, що там відсутні 9 водяних заслонів. І це в шахтах, де є реальна загроза вибуху вугільного пилу. На шахтах найчастіше травмуються працівники видобувних дільниць. До цього призводить неправильне і несвоєчасне кріплення виробок, нехтування правилами безпеки під час виконання робіт в очисних вибоях. Належна організація роботи на місцях дає позитивні результати. Треба зазначити, що державні інспектори ще не в повному обсязі застосовують надані їм права. До деякої міри це можна пояснити їх недостатньою захищеністю у правовому та соціальному плані. Інспекції все ж вдалося вирішити ряд нагальних проблем. Так, на шахтах ДП «Волиньвугілля» за нашим наполяганням було проведено е кс пертні обстеж ення та подовж ено термін експлуатації вентиляторів головного провітрювання. Заверш ено рем онт д р а б и н н о го відділення го ловного ствола на шахті № 1 «Нововолинська». Нижні приймально-відправні майданчики допоміжних стволів усіх шахт забезпечені п р и стр о ями блокування запобіжних грат, які унеможливлюють відкривання о го р о джень до приходу підіймальної кліті на приймально-відправний майданчик. Проведено побілку головних вир о б о к. Ш а х та р і у повном у обсязі забезпечені засо ба м и індивідуального захисту. П роте на шахтах ДП «Волиньвугілля» ще є ряд проблем, які потребують вирішення. Зокрема, не визначені технічно досяжні рівні залишкової запиленості повітря; на шахтах № 1 і № 9 «Нововолинська», «Бужанська» склади вибухових матеріалів не о сна щені стаціонарними автоматичними установкам и пож еж огасіння; центральні електропідстанції та інші камери, в яких експлуатується електроустаткування з масляним за п о в ненням, не оснащені автоматичними установками порош кового пож еж огасіння; значна частина очисних та прохідницьких комбайнів експлуату-

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

ється зі зміненою конструкцією системи пилоподавлення. С казане в. о. начальника Н ововолинської ДГТІ у вугільній пром исл о во сті В. Р о за л ю ко м д о п о в н ю є начальник теруправління Д е р ж гір промнагляду по Львівській області В. Ш айтан, який ще донедавна був генеральним директором ДП «Львіввугілля». Рівень наглядової діяльності в Червоноградській та Нововолинській ДГТІ на момент переходу останньої у підпорядкування Львівського гірничого округу суттєво різнився — у Нововолинській ДГТІ він не відповідав вимогам, що ставляться перед держ авним наглядом. Вимоги ці є вкрай жорсткими, оскільки цього вимагає .безпека працюючих на о со б ливо н е б е зп е ч н и х в у гл е в и д о б у в них підприємствах. Це було підтверджено членами комісії Держгірпром нагляду під час перебування на нововолинських шахтах. Тому нам довелося виконувати рішення Комітету щодо поліпшення стану справ. Для цього здійснювалися перехресні перевірки (до комісій з їх проведення залучалися представники обох інспекцій), організовувались спільні технічні навчання на базі шахт ДП «Львіввугілля», навчально-курсового комбінату, полігону гірничого технікуму. Такий обмін досвідом вже невдовзі дав позитивні результати. Висновки перевірок, упущення та здобутки були детально проаналізовані на засіданні ради теруправління. Для начальника інспекції вони були невтішними, том у він за власним б а жанням звільнився з посади. Тепер р о б о та інспекції стала більш організованою . Є всі підстави сподіватися, що інспекторський склад Нововолинської ДГТІ у вугільній промисловості досягне такого рівня наглядової та профілактичної роботи, який дасть змогу трудовим колективам піднаглядових підприємств п р а цювати в безпечних умовах. Ш ахти, як особливо небезпечні підприємства, не прощають недбальства. Тому розслаблятися всім, хто відповідає за створення здорових і безпечних умов праці, не можна!

С т епан ПОПОВИЧ, наш власкор На знімку:

в. о. начальника Нововолинської ДГТІ у вугільній промисловості В. Розалюк.

ВИНЕН? ВІДПОВІДАЙІ

У вер есн і 2007 р. орган ам и Д ерж гірп ром н агляду за доп ущ ен і п оруш ен н я зак он одавчи х і н ор м ат и вн о-п р авови х акт ів з ох ор он и п р ац і п ри т ягн ен о до адм ін іст р ат и вн ої відп овідаль н ост і (о ш т р а ф о ва н о ) п он ад 600 керівників п ідп риєм ст в, уст ан ов т а ор ган ізац ій . С еред ош т р аф ован и х : КУНГУРЦЕВ Ю. І. — директор ДП «Євпаторіяліфт», м. Євпаторія, Автономна Республіка Крим; ДОБРОТА В. М. — директор підприємства «Санті-Крим», м. Сімферополь; КАМІНСЬКА 3. О. — директор ТОВ «Зося», м. Луцьк;

МЕЛЬНИЧУК В. А. — голова правління ВАТ «Завод «Палмаш», м. Павлоград Дніпропетровської області; ЩЕРБИНА О. В. — директор ТОВ «Родон», Дні* пропетровська область; БАКАН М. П. — директор шахти «Полтавська», м. Єнакієве Донецької області; МИЧКОВ В. В. —директор ТОВ «Техресурси», м. Торез Донецької області; ЛОСЕНКО С. О. — директор КП «Папірбуд», м. Малин Житомирської області; КОЛЕСНИК М. О. — директор ТОВ «Модулер», м. Хуст Закарпатської області; ЛЕСІВ Р. А. — головний лікар обласної стоматологічної поліклініки, м. Ужгород; БАБАЧЕНКО Т. В.§—директор ТОВ «Акант», м. Запоріжжя; МАЦАК В. І. — голова ФГ «Максим», Веселинівський район Запорізької області; БАРАНЧУК Б. С. — директор ТОВ «ДСП-сервіс», м. Коломия Івано-Франківської області; ХАРИТОНЧУК О. І. — директор ТОВ «Агротехніка», м. Київ; СЕМЕШКО Ю. Ф. —^директор ТОВ «Литий камінь», м. Київ; КОЛОМОЙЦЕВ В. М. — директор ТОВ «Промінь», Міловський район Луганської області; МУДРА Г. В. — директор музичної школи, м. Турка Львівської області; СТОЙКО В. В. -^ голова ФГ «Стойко», смт Врадіївка Миколаївської області; КУЖИЛЬНИЙ Б. П. — директор ТОВ «Інтекс-Агро», Арбузинський район М иколаївської області; ли», м. Одеса;

БАРАБОЛИ C. І. —директор ТОВ «Барабо-

АБРАМЕНКО В. М. — генеральний директор ТОВ «Українська

геофізична компанія», м. Полтава;

ФЕДУН М. П. — директор ВАТ «Радивилів-

ська меблева фабрика», Рівненська область;

СКРИПАК П. В. — директор ПСП

-■ «Шляховик», м. Суми; КАРЕЛ І. А. — д и ректор ПП «Захід-Хліб-Збут-2002», ііЧ ІЬ їй м. Тернопіль; ПУШКАР В. В. — д и ректор ПП «Зв'язокбуд», м. Тернопіль;

ПИТЕНКО С. О. — начальник вагонного депо «Основа», м. Харків; КУЛЯ C. І. — директор ТОВ А Ф «Діброва», Зміївський район Харківської області; директор ТОВ «Два-плюс», м. Херсон;

ЧУЙКОЛ. Ф. —

КИРИЧУК В. І. — голова правління СК

«Полісся», Красилівський район Хмельницької області; ректор КП «Темп», м. Сміла Черкаської області;

РОМАШОВ В. А. — ди-

РУБЕН В. В. — голова правлін-

ня СВК «Дружба», Куликівський район Чернігівської області.

ОХОРОНА ПРАЦІ 1 0 /2 0 0 7

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

Х Т О

РО ЗЖ ЕН Е |

ГРОЗОВІ ХМАРИ? У 2002 р. на п ід п р и є м с т в а х , в о р г а н із а ц ія х і у с т а н о в а х м. Ю ж не О деської о б л а ст і ст а вся 21 н ещ асн и й ви п адок , у т о му чи слі 1 — зі см ерт ельним наслідком , у 2003 і 2004 р ,— по 24 (у 2004 р .— 1 см ерт ельн ий), у 2005—2006 р. від п овід н о 19 і 24, у І п ів р іч ч і 2007 р . — 8 н ещ асн и х ви п адк ів. Т обт о в н ая вн о ст і н ест абільн и й ст ан і т ен ден ц ія т о до зр ост ан н я , т о до зн и ж ен н я р івн я ви р обн и чого т равм ат и зм у. У чом у ж причини? З найт и їх сп р об у вал и члени ком ісії, як і п р овел и ком плексну п ер евір к у , ор га н ізо ва н у О деською д ер ж авн о ю ін сп ек ц ією п р о м и сл ової безп ек и т а ох ор он и п р ац і в агр оп р ом и сл овом у ком п лек сі т а соц іал ьн о-к у л ьт у р н ій сф ер і. Б уло п ер евір ен о 32 п ід п ри єм ст ва, у ст ан ови й о р га н іза ц ії м іст а, а т ак ож 35 о б ’єкт ів п ід ви щ ен о ї н ебезп ек и , в р езу л ь т а т і ч о го ви я вл ен о 643 п о р у ш ен н я вим ог за к он од авст ва п р о о х о р о н у п рац і. П ри зуп ин ен о р о б о т у 76 о б ’єк т ів і у ст а т к у ва н н я , щ о ст ан ови л и з а гр о з у ж и т т ю і з д о р о в ’ю п рац івн и к ів. В и дан о 43 п ри п и си щ одо у с у нення ви я вл ен и х п ор у ш ен ь, д о ад м ін іст р ат и вн ої від п о від а л ь н ост і п р и т я гн ен о 24 п о са д о ві особи.

еревіркою встановлено, що для вирішення конкретних питань з охорони праці в органі місцевого самоврядування — міській раді призначено посадових осіб, проте головою міськради В. Новацьким не розроблено і не затверджено інструкції про їхні обов'язки, права та відповідальність. Ф ункції щодо забезпечення контролю за утриманням і безпечною експлуатацією об'єктів житловокомунального господарства, побутового, торговельного обслуговування, транспорту і зв'язку та додержання вимог охорони праці на робочих місцях відповідно до ст. 35 Закону «Про охорону праці» покладено на головне управління праці та соціальної політики міськвиконкому. У відділі праці цього управління повинні працювати 6 працівників, з них 2 — займатися питаннями охорони праці. Проте фактично у відділі працюють 2 особи — начальник відділу і головний спеціаліст. Вони займаються не тільки проблемами охор они праці, але й вирі-

ОХОРОНА ПРАЦІ 1 0 /2 0 0 7

шують інші питання: використання трудових ресурсів, оплати праці тощо. Тому робота з охорони праці в плані суміщення з іншими обов'язками виконується неефективно. Головний спеціаліст проводить самостійні перевірки стану охор они праці на підприємствах, видає приписи їх керівникам. Але цих пе ре віро к недостатньо: головне управління праці та соціальної політики усно рекомендувало проводити на місяць не менш як 7—8 перевірок підприємств, проте один спеціаліст може провести щонайбільш 3—4 перевірки. Крім того, його приписи не завжди виконуються. С творено ком ісію з перевірки знань з питань охорони праці, проте її члени самі не пройшли навчання та перевірку знань, як і посадові особи міськради; не розроблено положення й інструкції з охорони праці, що діють у межах установи. Головою Ю жненської міської р а ди затверджено програму соціальноекономічного розвитку міста на 2007 р.,

та до неї не включено заходи з о х о рони праці. Не р о зр о б л е н о р е гіо нальну програм у поліпшення стану безпеки, умов праці та виробничого середовища на підприємствах міста.

У міському бюджеті не передбачене фінансування профілактичних заходів з охорони праці, виконання програм поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, інших програм, спрямованих на запобігання нещасним випадкам і профзахворюванням. Але ж у місті функціонують 456 підприємств, установ і організацій — юридичних осіб різних форм власності, а також 289 суб'єктів підприємницької діяльності (СПД) — фізичних осіб, які використовують найману працю. І, як показала перевірка, міська влада не ко н тро лює проходження керівниками, посадовими особам и підприємств, а та кож підприємцями, які використовують найману працю, навчання і перевірку знань з питань охорони праці. А це негативно позначається на організації безпечного ведення робіт. Голова Ю жненської міської ради не о рга нізував систематичний облік і аналіз нещ асних випадків на виробництві, не були розроблені заходи, спрямовані на усунення причин, що призводять до нещасних випадків. Якщо система управління о хо р о ною праці не функціонує в міськраді, то чого ж можна чекати від підприємств міста? Комісія встановила, що практично на всіх перевірених підприємствах і в організаціях система управління охороною праці не функціонує. Робота з о хорони праці на всіх перевірених підприємствах міста практично носить епізодичний характер. Працівники допускаються до р о боти без медичного огляду, з ними не проводяться інструктаж і з охорони праці у ТОВ «Бест КоЛТД», С П Д Прудникова (каф е-бар «Фаворит»), Іоганнов (закусочна «Старий дім»), Ш ку р а т (кафе «М еркурій») тощ о. С луж бу о х о р о н и праці не ств о р е но на комунальних підприємствах «Ком бінат дитячого харчування», «Ю жненська міська лікарня», у ТОВ «Дельта Вільмар СНД», управлінні освіти, культури, спорту і молодіжної політики тощо. Не призначено посадових осіб для вирішення конкретних питань з охорони праці в ТОВ «Санта-

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

Юг», «Санта», «Дельта Вільмар СИД», КП «Южненський муніципальний ринок», «Ю жненська СЕС» та ін. С ерйозна ситуація склалася на підприємствах будівельної галузі: ПП «Вектор», ТОВ «Санта» і «Санта-Юг».

ПЕРЕВІРКА ПОКАЗАЛА ному обсязі інструкції з охорони праці за професіями і видами робіт. Інструктажі на робочому місці не проводяться на Ю жненському міському

шшшшшшяшшяшшшшшшшшшшшшшшяшшшшшшшшшшшшшшшвшаж'т-

На всіх перевірених підприємствах і в організаціях м. Ю жне система управління охороною праці практично не функціонувала, робота зі створення безпечних умов праці носила епізодичний характер. У ТОВ «Санта-Юг» не оформлено дозволи на проведення р обіт підвищеної небезпеки, на ПП «Вектор» і у ТОВ «Санта-Ю г» не проводяться попередні медичні огляди робітників, прийнятих на роботи з важкими і шкідливими умовами праці. На всіх трьох підприємствах не організовано безпечне проведення будівельних р о біт: небезпечні зони навколо будинку, що споруджується, не позначені знаками безпеки, зони постійно діючих небезпечних виробничих факторів неподалік від неогороджених перепадів по висоті 1,3 м і більше не мають захисних огороджень, біля в'їзду на будівельні майданчики не встановлено схеми руху транспорту тощо. Не організовано безпечну експлуатацію будівельного обладнання, інструментів і пристроїв: не проведено виміри опору ізоляції обмоток зварю вального устаткування, ви пр об овування запобіжних поясів, до роботи з ручним електроінструм ентом допущено працівників без присвоєння групи II з електробезпеки, у процесі експлуатації виконроби не оглядають риштовання та підмостки, не роблять відмітки в журналі, переносні драбини не випробовуються статичним навантаженням тощ о. П рацівники на будмайданчиках не забезпечені спецодягом, запобіжними поясами, захисними касками та ін. Чи потрібно говорити, що подібне зневаж ання елементарними вимогами безпеки зазвичай призводить до великого лиха. П еревіркою встановлено, що практично на всіх перевірених підприємствах, в установах і організаціях м. Ю жного не забезпечується моніторинг технічного стану будівель і споруд. На багатьох підприємствах не розроблено чи розроблено не в пов-

комунальному підприємстві електричних мереж. Посадові інструкції з урахуванням питань охорони праці не розроблено на КП «Ю жненська міська лікарня», «Южненська СЕС», «Комбінат дитячого харчування», ПП «Коллекс», «Година пік» та ін. Перелік робіт підвищеної небезпеки не р озроблено практично на всіх перевірених підприємствах; працівники, зайняті на роботах підвищеної небезпеки, допускаються до роботи без проходження навчання і перевірки знань з охорони праці. Та й дозволи на проведення робіт підвищеної небезпеки не отримано у відповідних органів нагляду. Електрогосподарство підприємств експлуатується з порушеннями П р а вил безпечної експлуатації електроустановок споживачів: у штатних розписах установ не передбачено посади працівників, відповідальних за безпечну експлуатацію електрогосподарства, не проведено випробування електроустановок, працівники не забезпечені індивідуальними засобами електрозахисту, немає однолінійних схем електропостачання на ПП «Година пік», у С П Д Прудникова (кафе-бар «Фаворит»), на КП «Ю жненська міська лікарня», «Ю жненський муніципальний ринок», «Ю ж ненська СЕС» та ін. Низку порушень нормативно-правових актів з о хорони праці було встановлено під час експлуатації ліфтового господарства, що перебуває у відомстві міськжитлоуправління, на підприємствах зв'язку, енергетичних об'єктах, в установах охорони здоров'я тощ о. З окрем а, адміністрація міста і головний лікар Ю ж ненської міської лікарні Р. Лиманський допустили е кспл уатацію н о в о го будинку лікарні в 2006 р. без прийняття його

в експлуатацію державною комісією. Не прийнято в експлуатацію і тра н сф орм аторну підстанцію лікарні. Електропостачання лікарні досі здійснюється тимчасовим ввідним ка б е лем. Комісія заборонила експлуатацію будинку лікарні. Адміністрацією міста не р о зр о б лено Положення про о р га н іза ц ію пасажирських перевезень, у тому числі перевезень пасажирів та їхнього б а гаж у в режимі таксі. Відсутність нормативного акта, що регламентує однакові вимоги щодо безпеки перевезень пасажирів, а також чіткої коо рдинації дій підприємців, що здійснюють пасажирські перевезення, з б о ку міського виконавчого комітету дає можливість підприємцям перевозити людей з грубими порушеннями Правил дорожнього руху. Підприємці не пройшли щ орічного навчання та перевірки знань з охорони праці, не контролюється проходження водіями, які працюють на лінії, щозмінних медичних оглядів і технічний стан автомобілів тощо. За результатами перевірки рада теруправління Д ерж гірпром нагляду по Одеській області визнала роботу Ю жненської міської ради щодо виконання З акону «Про о хор ону праці» незадовільною. Інформацію про результати комплексної перевірки надіслано голові О деської облдержадміністрації І. Плачкову та голові облради М. Скорику. Важко зрозум іти, чому посадові особи нехтують елементарними правилами безпеки на підприємствах міста, тим самим наражаючи людей на небезпеку травмування. З огляду на вищевикладені факти можна зробити висновок, що безвідповідальність і недбалість у питаннях безпеки, безконтрольність за додержанням вимог охорони праці, немов грозові хмари, охопили місто. У будь-яку хвилину може вибухнути гроза, здатна забрати людські життя. Ц ього допустити не можна. Хто розжене грозові хмари?

II. ВАСИЛЕВСЬКА, заступник начальника Одеської державної інспекції промислової безпеки та охорони праці в АПК і соціально-культурній сфері, К ат ери н а ЦВІГУН, наш власкор

ОХОРОНА ПРАЦІ 1 0 /2 0 0 7

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

НАГЛЯДОВА ПРАКТИКА

Нема п от р еб и п ер ек он у ват и ч и т а ч ів, щ о п іво ст р ів К рим — це т ер и т о р ія не т ільки с а н а т о р іїв т а к у р ор т ів, ал е і ск ладн и х, н ер ідк о н ебезп ечн и х д л я лю ди н и ви робн и ц т в, зок рем а, х і м ічн ої п р ом и сл овост і т а н а ф т о га зо в о го ком плексу. Так, нині у газовом у го сп о д а р ст ві А вт о ном ної Р есп ублік и К рим н ал ічу єт ь ся 46 сп ец іал ізован и х ор ган ізац ій , п он ад 12 т и с. о б ’єк т ів г а зо п ост а ч а н н я й го сп од ар ю ван н я , д е зай н я т о м ай ж е 11 т и с. п рац івн и к ів, 37 п ідп р и єм ст в з а й м аю т ься будівн и ц т вом сист ем га зоп ост ач ан н я . К рім т ого, П івден н а м іж р егіон ал ьн а ін сп ек ц ія п р ом и сл ової безп ек и , ох ор он и п р ац і у хім ічн ій п р ом и сл овост і т а н аф т огазовом у ком плексі н а гл я д а є щ е й за 14 сп ец іалізован и м и ор ган ізац ія м и т а більш як за 2 т ис. о б ’єк т ів н а ф т о га з о в о го ком плексу. П рак т и чн о всі п ідп р и єм ст ва ек сп л у ат у ю т ь у ст ат к у ван н я , виконую т ь р об от и п ід ви щ ен ої н ебезп еки , щ о п о в’я за н і з р озвід к ою , вивчен н ям , ек сп л у ат ац ією р одови щ , т р а н с п о р т у ва н ням н аф т и , га зу і й ого к он ден сат у, обсл у гову ван н я м на су ш і т а на ш ел ьф і Ч ор н ого й А зовськ ого м орів м агіст р ал ь н и х га зо п р о в о д ів довж и н ою п он ад 2000 км, а т ак ож 7850 км р озп оділ ь н и х га зо п р о во д ів.

розум іло, наглядати за таким господарством непросто. Тому згідно з рішенням Ради м іністрів АР Крим інспекція нерідко об'єднує зусилля з представниками М И С , СБУ, о р ганів прокура тур и, са н іта р н о го нагляду. С кажім о, тор ік таким складом проведено спільні цільові перевірки стосовно дотримання мінімально допустимих відстаней від осі газопроводів до об'єктів, споруд, будівель інших категорій. Було виявлено п'ять охоронних зон, де не дотримують вимог Правил охорони магістральних газопроводів, затверджених постановою Кабінету М іністрів України від 16.11.2002 р. № 1747. Завдяки систематичному контролю за виконанням підприємствами відповідних приписів сьогодні виявлені порушення не усунено лише в одній зоні. За наполяганням інспекції ДАТ «Чорноморнафтогаз» розробило плани локалізації та ліквідації аварійних ситуацій і аварій. Поблизу морських стаціонарних платформ чергують аварійно-рятувальні судна. Належна увага приділяється обстеженню з допомогою приладів 124 км газопроводів, що розташовані в обвальних зонах. Втім хотілося сказати більше не про зроблене, а про піднесені життям проблеми, вирішення яких не завжди регламентується нормативними актами. Ці проблеми пов'язані з роботою газонаповнювальних станцій, пересувних газонаповнювальних пунктів та ремонтно-випробувальних пунктів балонів. Щ о стосується перших двох, то ситуація така. Маючи право на заправляння газом лише автомобілів, вони масово взялися заправляти побутові газові балони. О собливо тривожна ситуація на периферії, яка усіяна газонаповнювальними пунктами, що розташ овані за 2—3 км практично від кож ної центральної автодороги. Зазвичай, не маючи дозволу наглядових органів на таку операцію , а відтак — за відсутності належної технічної бази, устатку-

ОХОРОНА ПРАЦІ 1 0 /2 0 0 7

вання, кваліфікованого персоналу тощ о, самозвані балоноза правники створю ю ть а варійні ситуації не тільки на самих пунктах заправки, але й у житлово-комунальному комплексі. Тільки цього року внаслідок та ко ї самодіяльності сталося три вибухи у будинках Керчі та Ф еодосії. І на цьому, очевидно, не стане. Адже влітку б а гато жителів всього морського узбережжя К риму користується газовими балонами сумнівної заправки. Щ о б запобігти біді, інспекція разом з органами прокуратури та М Н С неодноразово перевіряла роботу газонаповнювальних пунктів і забороняла їхню діяльність. О днак ці заходи користі приносять мало. Бо власники таких пунктів, за потурання місцевої влади, яка видає дозвіл на торгівлю нафто- та газопродуктами, ігнорують наші дії. Тож не б а чимо іншого виходу, як на рівні Держгірпромнагляду з а б о ронити експлуатацію і роботу пересувних газонаповню вальних пунктів. Тим більше, що в Криму на кожні 100 км центральної автодороги у середньому маємо 18 АЗС, третина яких розрахована на заправляння автомобілів газом. Зрозуміло, що цього цілком достатньо, аби задовольнити попит на таку послугу. Коли ж говорити про проблеми, які виникають внаслідок діяльності ремонтно-випробувальних пунктів газових балонів, то тут справа така. У жовтні минулого року в одному з євпаторійських маршрутних таксі вибухнули два ба лони. Тяжко постраждали дві особи, котрі практично залишилися без ніг. Не гаючи часу, ми перевірили стан безпеки праці на міських транспортних підприємствах, діяльність яких пов'язана з використанням газових балонів. Виявилося, що з 1000 водіїв 200 не мають достатніх навичок ані керування автомобілем, ані поводження з балонами. Самі автомобілі не обладнані засобами пожежогасіння. Та це ще не все: балони, встановлені на автомобілі, на якому сталася аварія, давно вже вичерпали термін експлу-

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

атсщії. Як же вони опинилися на маршрутному таксі? «Копнули» вищеназвані пункти, і випливла страшна у повному розумінні слова практика: після перевірки справності б а лонів працівники пунктів у виданому паспорті не вказують державний номер транспортного засобу, а вписують лише номер балона та дати його випробування і наступної перевірки. Зважаючи на те, що у працівників дорожньопатрульної служби не завжди є бажання заглядати під машину, аби звірити паспортні дані зі справжніми номерами балонів, то виходить, що одним і тим же паспортом може користуватися водій не одного таксі та й не однієї фірми. Як бути у цьому випадку? Запитання слід адресувати,

швидше за все, до місцевої влади, чиї обов'язки та відповідальність передбачені Законами «Про охорону праці» та «Про місцеве самоврядування». О дне очевидно: потрібно негайно зупинити кричущі порушення, забезпечити безпечну життєдіяльність населення.

В. Н О В А К , заступник начальника теруправлінняДержгірпромнагляду в Автономній Республіці Крим та ум. Севастополі, начальник Південної міжрегіональної інспекції промислової безпеки, охорони праці у хімічній промисловості та нафтогазовому комплексі

ДУМКА СПЕЦІАЛІСТА

На ж а л ь , н а б а га т о ч а с т іш е , н іж т о го х о т іл о с я б, ми чу єм о п р о р ізн і н ад зви ч ай н і п од ії, вел и кі т ех н о ген н і а в а р ії. К р ім л ю д сь к и х ж е р т в і м а т ер іа л ь н и х зб и т к ів, д у ж е в ід ч у т н а ш к о д а з а в д а є т ь с я п р и цьом у е к о л о гії, ф ізи ч н о м у і м оральном у з д о р о в ’ю гром адян . Тому цілком п ри родн о, щ о в д ер ж аві, в с у с п ільст ві м ає зр ост ат и безп осередн я зац ік авленіст ь у зниж енні йм овірн ост і виникнення р із них т ехногенних аварій, п ож еж , екологічних нещ аст ь , т р авм у ван н я л ю дей . Д ося гн ен н я ц ієї м ет и є акт уальним і складним завдан н я м у п ер ш у ч ер гу для к он т р олю ю чи х і н агл я д ови х ор ган ів. П ро т е, як і к он к рет н і за х о д и в ж и ва ю т ься щ одо зап обіган н я аварійним сит уаціям на виробництві під час поводження з небезпечними хімічними речовинами, нашому власному кореспондент ові Вадиму КОБЦЮ розповів заст упник начальника т еруправління Держ гірпром нагляду по Чернігівській област і А. Дубров.

ьогодні на території Чернігівщини суб'єктам и господарської діяльності експлуатується близь-

ко 400 потенційно небезпечних о б'єктів, у тому числі 210 об'єктів 1 і 2 класів небезпеки. У переважній більшості власники цих об'єктів виконують постанову Кабінету Міністрів «Про ідентиф ікацію і декларування безпеки об'єктів підвищеної небезпеки», проводять процедури ідентифікації і декларування потенційно небезпечного устаткування, страхування гр ом а дянської відповідальності. Питанням безпечної експлуатації об'єктів підвищеної небезпеки, безпечного поводження зі шкідливими й отруйними хімічними речовинами в теруправлінні завжди приділялася підвищена увага. Так, у І півріччі 2007 р.

4. Зам. № 07 -5 8 0 9

інспектори перевірили стан техно генної та екол огічної безпеки на об'єктах, що застосовують у технологічних процесах небезпечні хімічні речовини, зокрема аміак. Перевірки по-

казали, що не всі роботодавці додержують вимог безпеки під час проведення ремонтів, експлуатації аміачно-холодильних установок (АХУ). Підтвердження ска зано м у — викид парів аміаку, що стався 15 червня у ВАТ «Чернігівський молочний ком бінат». Розслідуванням і спеціальною експертизою було встановлено, що головною причиною викиду а м іа ку в компресорному цеху стали поруш ення під час проведення технічного о б слуговування і ремонту ком пре сор ного устаткування. Зокрем а, техніч-

ною експертизою було визначено, що в аміачному ком пресорі И Р -811 через неякісний ремонт, а саме — через встановлення матеріалів (ущільнювальних паронітових прокладок), що не відповідали вимогам сертифікатів, зруйнувалися ущільнювальні прокладки в циліндрах ком пресора. Д обре, що на момент аварії до компресора підійшов сам безпосередній винуватець неякісно проведеного ремонту — начальник ко м пре сор н ого цеху В. Двойжон. Почувши нехарактерний звук у р о б о ті устаткування, 'побачивши викид парів аміаку (сирена аварійної сигналізації спрацю вала трохи пізніше), він зумів оперативно зреагувати: відключив електропостачання цеху, перекрив подачу зрідж е н о го а м іа ку на регулю вальну

ОХОРОНА ПРАЦІ 1 0 /2 0 0 7

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

станцію , включив аварійну вентиляцію та почав провітрювати приміщення компресорної. На підприємство оперативно був викликаний загін рятувальників М НС , які евакуювали людей з цехів виробництва, вжили заходів щодо остаточного усунення отруйних парів з приміщень. Словом, цього разу обійшлося. Але ж усе могло бути і по-іншому. Важко уявити, що могло б статися, якби недбайливий керівник забарився. С амого тільки запасу аміаку на підприємстві близько 4,5 т. Звичайно, інспектори в ході розслідування заборонили експлуатацію несправного аміачного компресора. Були притягнені до адміністративної відповідальності голова правління ВАТ «Чернігівський молочний ком бінат» А. Ц вєтко ва, головний ін ж е н е р О . Н овиков, головний механік М. Ф аб'янчук, начальник ком пресорного цеху В. Двойжон. Перш ому керівникові підприємства видано припис на усунення порушень і недоліків. Зрозуміло, надзвичайна подія на комбінаті в обласному центрі потребувала активізації зусиль співробітників теруправління щодо недопущення подібних випадків на інших підприємствах, де експлуатуються АХУ. Зокрема, керівникам усіх підприємств, де використовуються такі установки (а таких в області понад ЗО), були надіслані листи з вимогою створити відповідні комісії з перевірки стану безпеки обладнання. Сьогодні на підприємствах нака зами призначено комісії. Деякі встигли відзвітувати про зроблену роботу з усунення порушень. Паралельно з цим інспектори держ авної інспекції пром ислової безпеки та охорони праці на виробництвах підвищеної небезпеки здійснюють перевірку вірогідності наданих даних, провели цільові перевірки підприємств щодо додержання діючих вимог безпеки під час експлуатації АХУ. На жаль, доводиться зазначити, що і зараз далеко не всі роботодавці додержують вимог чинного з а к о н о давства про охорону праці. Найбіль-

ОХОРОНА ПРАЦІ 1 0 /2 0 0 7

ше тривожить, що на окремих переробних підприємствах відсутня документація щодо порядку проведення ремонту аміачних компресорів і експлуатаційні документи. Головний інженер Корюківської філії ТОВ «Полісся-молоко» В. Аухилик, відповідальний за безпечну експлуатацію АХУ, не пройш ов навчання і перевірку знань з питань охорони праці. На цьому підприємстві, а також у ТОВ «Козелецький маслозавод» не проведено перевірку запобіжних клапанів компресорів. У машинних залах обох підприємств не вивішено графіки ППР. Не подбали посадові особи вказаних підприємств і про сертифіковані матеріали (ущільнювальні прокладки), щоквартальні аварійні тренування з обслуговуючим персоналом, про узгодження П Л А С ів в орга н ах Держгірпромнагляду. Прострочено термін дії ПЛАСів у ЗАТ «Городнянський маслозавод», «Куликівське молоко». Не проведено моніторинг робіт, визначених у Переліку робіт підвищеної небезпеки, мають прострочені дозволи на початок р о б іт у Т О В « П р и д е с н я н с ь к и й » (м. М ена), ТОВ «Козелецький м аслозавод», ЗАТ «Куликівське молоко», Корюківській філії ТОВ «Полісся-молоко». Більшість перших керівників і посадових осіб, відповідальних за безпечну експлуатацію АХУ перерахованих вище підприємств, були оштрафовані.

Серйозну стурбованість викликають питання, пов'язані з транспортуванням і застосуванням хлору. Чотири великих підприємства регіону використовують цю небезпечну речовину у великих обсягах. Під час перевір о к у них також було виявлено серйозні порушення. Так, КП «Чернігівводоканал» і КП «Ніжинське управління водопровідно-каналізаційного господарства» не одержали на м омент перевірки дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки, обидва підприємства мають прострочені П ЛАС и, персонал вчасно не забезпечується спецодягом, промисловими протигазами для захисту органів дихання.

Використання природного і зрідженого газу на підприємствах і в побуті — ще один об'єкт тривоги для наших працівників. Тільки в ході нещодавніх перевірок інспекторами було виявлено, що працівники Прилуцької і Менської газонаповнювальних станцій (ГНС) ВАТ «Чернігівгаз» неякісно проводять вибраковування балонів із зрідженим газом перед їх наповненням, допускають до наповнення балони, що мають пошкодження баш м ака, більш як 95% балонів потребують фарбування. У кузовах автомобілів для перевезення газових балонів М енської ГНС і Сосницької газової дільниці на балонах не виявилося накручених на горловину зап обіж них ковпаків, дерев'яних чи гумових настилів. На самих автомобілях, призначених для перевезення балонів з газом, вихлопну трубу не виведено до їх передньої частини. На газових зап ра вка х у Н іжинському районному газовому господарстві та на ПП «Ніжингазбудсервіс» не проведено періодичні перевірки запобіжно-спускних клапанів. Тут наведено лише невелику частину з виявлених порушень. Навряд чи є сенс перераховувати їх усі. Тільки в першому півріччі інспектори теруправління видали 52 приписи на усунення поруш ень керівникам підприємств, що використовують небезпечні речовини. Експлуатацію б а гатьох десятків одиниць обладнання, що створю вало загр о зу для життя і здоров'я людей, було за б о р о н е н о . До адміністративної відповідальності притягнено понад ЗО посадових осіб. 25 липня в Чернігові відбулося за сідання обласної комісії з техногенноекологічної безпеки, на якому, крім питань належного поводження з небезпечними хімічними речовинами, розглядалося також і питання забезпечення умов безпечного зберігання непридатних і заборонених до використання хімічних засобів захисту р о слин. За підсумками засідання прийнято відповідне рішення, що перебуває на контролі в теруправлінні та в органах М НС.

Фото В. К О Б Ц Я

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

ПОВІДОМЛЯЮТЬ ВЛАСКОРИ

ДІВЕЛЬНИИ ПАТРУ '"-‘ЗА УЧАСТІ ПРЕСИ

Н едавно Донецька д ер ж авн а інспекція п ром и слової безпеки т а ох орон и праці в будівн и ц т ві спільно із ДП «Донецький ек сп ерт н о-т ехн ічн и й цент р» організувсиїа п р ес-т у р журна.'ііст ів м ісцевих га зет , р ад іо й т елебачен н я по будівельн и х о б ’єк т ах Донецька. В ак ц ії взя в у част ь і наш власний к оресп он ден т Геннадій Щ УРОВ.

редставники засобів м асової інформації були ознайомлені з ситуацією, що склалася в будівельній галузі. У першому півріччі 2007 р. загинуло 9 осіб — стільки ж, як і за відповідний період попереднього року. У цілому ж будівельний комплекс не дорахувався минулого року 15 працівників. Травмуючі фактори у більшості випадків найбанальніш і: п р а цівники падають з висоти; на них о б рушуються конструкції, інші важкі предмети. Були випадки ураження електричним струмом, дії рухомих частин машин, і механізмів. Були дорож ньо-транспортні пригоди. Начальник інспекції С. Удовичко зазначив: «Обсяги житлового будівництва щ орічно зростаю ть на ЗО— 40%. На жаль, цей процес не супроводжується навчанням персоналу, підвищенням дисципліни на підприємствах. Для спорудження багатьох об'єктів залучаються некваліфіковані працівники, не додержуються елемен-

тарні правила безпеки, не передбачаються заходи захисту під час р о б о ти на висоті». О дна із серйозних причин травмування у будівництві, вважає начальник відділу ЕТЦ Л. С авчук,— відсут-

ність необхідних технологій з будівництва «хмарочосів», а також б р а к кваліф ікованих спеціалістів, які м о жуть працювати на складному устаткуванні. Залиш ає бажати кращ ого і якість виконання проектних робіт. З початку 2007 р. інспекцією проведено 419 перевірок на 360 об'єктах. Це набагато більше, ніж у попередньому році. Призупинялася робота 388 о б 'єктів, на яких виявлено 4361 порушення. Ош траф овано 95 керівників, а всього штрафи накладені на 260 працівників. Усі ці випробувані «виховні» заходи, безумовно, ефективні. Але державним інспекторам у б у дівництві, яких в області всього 9, не встежити за усім, що відбувається на майже двох тисячах піднаглядових підприємств. Тому С. Удовичко і його команда шукають нові форми роботи. Значна увага приділяється «Будівельному патрулю». Й ого основне завдання — здійснення цільового нагляду та оперативне реагування на факти порушення вимог норм ативноправових актів з охорони праці під час виконання будівельно-монтажних робіт. До роботи патруля залучаються відповідальні працівники теруправління та експертно-технічного центру, інспекцій котлонагляду, енергетики, представники органів прокуратури, інспекції державного архітектурного контролю, відділів охорони праці місцевих держадміністрацій. Які найхарактерніш і поруш ення,

що виявляються «Будівельним патрулем»? Це, перш за все, відсутність дозволів на ведення робіт. Не пр ово дяться інструктажі та навчання пра-

цівників. Н ерідко виявляється відсутність технологічної докум ентації на провадження будівельно-монтажних робіт, що передбачає вирішення питань безпеки праці. Устаткування експлуатується без захисних огороджень і блокувальних пристроїв, не проводиться технічне опосвідчення устаткування. П оруш уються терміни проходження медоглядів. Роботи виконуються без оформлення (у потрібних випадках) нарядівдопусків. Відсутнє заземлення електроустановок... Який вихід бачить інспекція зі становищ а, яке склалося, що потрібно зробити, щоб примусити роботодавця виконувати вимоги законодавства про охорону праці? У першу чергу, на думку начальника інспекції, необхідно посилити вимоги адміністративного впливу. Тісніше співробітничати з місцевими о р га нами влади, прокуратурою , удосконалювати технічне навчання інспекторів.

О Х О РОНА ПРАЦІ 10/2 0 0 7

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

Ж урналісти у супроводі держ інспекторів і працівників ЕТЦ побували на кількох будівельних об'єктах міста, де побачили багато з того, про що їм розповів начальник інспекції. Так, під час зведення багатоповерхового житлового будинку по вул. Ходаківського в Калінінському районі обласного центру генеральний підрядник — ТОВ «Технополіс» — своїми силами будівельно-монтажні роботи не виконував, а найняв двох субпідрядників. За результатами перевірки видано приписи, в яких заф іксовано 15 п о р ушень. Заборонено проведення робіт з монтажу опалубки і наладки контурних стін на третьому і четвертому поверхах. Притягнено до адміністративної відповідальності двох виконробів і начальника дільниці. З головним державним інспекто-

ром О. Чекарамит ми зустрілися на будівництві 16-поверхового будинку по вул. Куйбишева, де інспекція перевіряла виконання раніш е виданого припису. Всі присутні пересвідчилися, що керівництво ТОВ «Донміськбуд» оперативно відреагувало на зауваження, і зараз недоліки усунено. ...Весь день журналісти і держінспектори провели разом. Це була й своєрідна перевірка об'єктів за участі громадськості, і навчання для тих, хто пише про питання промислової безпеки. У пресі з'явилося більше десяти публікацій. Прозвучав звіт про рейд по обласному радіо, показано репортаж Донецькою обласною державною телерадіокомпанією. Головна мета, яка переслідувалася о рганізаторам и спільного з пресою «Будівельного патруля», думаю,

була досягнута. Адже газети прочитали, подивилися і послухали передачі про порушення й ті, про кого йшла мова, і їхні рідні, сусіди, працівники та їхні роботодавці. Сподіватимемося, що цей захід матиме практичний результат, і буде врятовано чиєсь життя. А це не так вже й мало.

На знімках:

начальник Донецької державної інспекції промислової безпеки і охорони праці в будівництві С. Удовичко, головний державний інспектор О. Чекарамиті начальник будівництва багатоповерхового будинку М. Нечаев обговорюють підсумки рейду «Будівельного патруля» (зліва направо); журналісти зацікавлено розпитують будівельників про умови їхньої праці. Фото автора

ФОТОЗВИНУВАЧЕННЯ У с. Четвертинівка Тростянецького р а й о н у В інницької о б л а сті ка-

поруш енням и

вимог

безпеки

(ф ото 2).

Ввід ізольованого електричного проводу та ввід кабелів телефонного

■

« і

-•ї Крім того, провід напругою 0,4 кВ

зв'язку в будівлю Четвертинівської

прокладено по гілках дерев, що рос-

сільської ради виконано з порушен-

туть біля будинку культури. Приєднан-

нями ПУЕ (фото 4, 5).

бель м ережі н а пр уго ю 0,4 кВ п р о кладено

поруш енням

Правил

улаш тування е л е ктр о у с та н о в о к із зо в н іш н ь о го

б о ку

р о зп о д іл ьн о го

пристрою Т П -5 14 без захисного ко жуха (фото 1).

П р о ж е к т о р та в у л и ч н и й л іх -

' • ‘З

т а р , щ о в с т а н о в л е н і на е л е к т р о -

ня відгалужень виконано без р озпо-

о п о р і в ц е н тр і с е л а , п ід кл ю ч е н і з

дільної коробки (фото 3).

ОХОРОНА ПРАЦІ 1 0 /2 0 0 7

В асиль СОПІЛЬНЯК

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

_______________________________________________ ДУМКА ВЧЕНИХ

УПРАВЛІННЯ БЕЗПЕКОЮ ПРАЦІ О. БРЮХАНОВ, канд. техн. наук, директор, А. МНУХІН, докт. техн. наук, заступник директора (Державний Макіївський науково-дослідний інститутз безпеки робіт у гірничій промисловості)

овертаючись до питання про оцінку ризику, сьогодні можна вважати вже розробленими мінімальні вимоги, необхідні для виконання цього завдання. О цінка ризику повинна містити (мал. 2): ідентифікацію небезпеки, визначення імовірності прояву небезпеки, визначення категорії допустимості ризику, визначення збитку, викликаного проявом небезпеки, розрахунок ризику, визначення методу зниження ризику, визначення витрат на профілактику, аналіз «витрати—користь».

Мал. 2. Оцінка професійного ризику за методом аналізу проміжних подій. Аналіз існуючої системи управління вугільною шахтою показує, що значну частину робочого часу управлінський персонал витрачає на виконання завдань і обслуговування вищестоящих структур. Диспетчерський персонал займається в основному обліком роботи видобувних і підготовчих ділянок, заповненням різних документів. Відсутні си-

стеми мобільного зв'язку з робітниками, розосередженими по мережі гірничих виробок, що обслуговують транспортні установки, зайнятими на ремонті виробок і рейкового шляху. Основним видом аварійного оповіщення є телефонний зв'язок, що не забезпечує оперативного повідомлення диспетчера про авар ій ну ситуацію з будь-якого місця в шахті та відповідно оперативного оповіщення диспетчером робітників по протяжності гірничих виробок. Не забезпечується поточний контроль місцезнаходження гірників у гірничих виробках. Відсутні ефективні засоби пошуку шахтарів у завалах. Сьогодні всі вугільні шахти України III категорії за газом і вище оснащені стаціонарною апаратурою для контролю метану, яка здійснює аварійні відключення електроенергії у разі небезпечної аерогазової обстановки. Проте виконаний М акН Д І аналіз причин та обставин займання метану показав, що майже третині вибухів і займань метану можна було б запобігти за рахунок підвищення ефективності і, насамперед, інтелектуалізації аерогазового контролю. Практика показує, що швидке осмислювання одержаної інформації, всебічна оцінка аерогазової обстановки і прийняття правильних рішень, своєчасне виявлення неполадок у системі провітрювання чи апаратурі контролю неможливі без автоматизації процесу аналізу одержаної інформації. Нормативна база, у т. ч. з питань безпеки, хоча й удосконалюється, але на сьогодні ще діє значна кількість інструкцій, тимчасових вимог й інших документів з питань охорони праці та промислової безпеки, розроблених у 60—70-ті рр. минулого століття, що потребують перегляду й оновлення. Природно також, що цілий ряд нормативних документів з безпеки праці потребуватиме ще й перегляду з позиції «оцінки ризику», як це було зроблено у ряді країн ЄС (власне кажучи, у більшості). За останні два р о ки близько 16% нещасних випадків зі смертельними наслідками, що сталися в підземних виробках, пов'язані з вибухами газу і пилу, приблизно 24% припадає на підземний транспорт і підйомні установки. О бвали й обвалення є травмуючим чинником, частка якого становить близько 19%, близько 5% нещасних випадків пов'язані з обслуговуванням електроустановок. О писане вище становище й зазначені недоліки зумовлюють зниження ефективності гірничого виробництва і потребують нового підходу до поліпшення ситуації, що склалася. Наявний досвід минулих років та аналіз за ко р донної практики свідчать про те, що окремі заходи, як і розробка локальних систем і окремих захисних пристроїв, уже не призводять до суттєвого поліпшення стану тех-

* Продовження. Початок див. у № 9, 2007 р.

ОХОРОНА ПРАЦІ 1 0 /2 0 0 7

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

ніки безпеки. Стає очевидною необхідність комплексного підходу до управління безпекою, тобто реалізації «методів оцінки ризиків». При цьому доцільно вже на стадії проектування окремих апаратів, устаткування, систем управління технологічними процесами і шахтою в цілому проводити експертизу з погляду оптимізації за параметром зниження ризику. О сновним и завданнями, на наш у думку, тут мають стати: оптимізація організації технологічних процесів на шахтах і управління ними з розподілом функцій між робітниками і машинами на основі системного підходу; розширення сфери застосування дистанційного й автом атизованого способів управління гірничими м аш инами; розробка алгоритмів і програмного забезпечення для прогнозування передаварійних і аварійних ситуацій на основі поточної інформації про стан гірничошахтного устаткування, гірського масиву і параметрів середовища; створення та впровадження автоматизованих систем контролю стану гірничошахтного устаткування, параметрів виробничого середовища і прогнозування передаварійних і аварійних ситуацій; розробка програмного забезпечення для автоматизованого аналізу, сортування та підготовки інформації для подання керівництву і службам шахти, а також для оперативної передачі в органи гірничого нагляду й у Мінвуглепром; створення засобів мобільного підземного зв'язку та аварійного оповіщення гірників у шахті незалежно від їхнього місцезнаходження; р о зр о б ка технічних засобів контролю пересування шахтарів гірничими виробками, електронного огородження небезпечних і заборонних зон, а також пошуку та виявлення потерпілих у завалах; розробка і впровадження методики оцінки ризику аварійності й травматизму як по дільницях гірничого виробництва, так і по шахті в цілому; розробка методичних рекомендацій щодо раціонального використання шахтою фінансових ресурсів, що виділяються на забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці (на основі використання оцінок ризику аварійності). Супутніми завданнями підвищення рівня безпеки робіт на шахтах є: удосконалення процедури розслідування нещасних випадків, подальшого аналізу аварійності та виробничого травматизму з використанням методів ком п'ю терного моделювання; удосконалення підготовки спеціалістів і працівників для вугільних шахт із використанням навчальних тренажерів, що імітують позаштатні ситуації на робочих місцях (і в шахті в цілому); подальше упорядкування нормативної бази галузі з питань охорони праці та промислової безпеки на основі перегляду застарілих нормативних документів з використанням методів «оцінки ризиків»; введення процедури обов'язкової попередньої експертизи конструкторської документації на дослідні зразки нової техніки на відповідність вимогам нормативно-правових актів з охорони праці та промислової безпеки до початку виготовлення дослідних зразків;

ОХОРОНА ПРАЦІ 1 0 /2 0 0 7

відображення в нормативних документах обов'язковості видачі експертних висновків про відповідність гірничошахтного устаткування підвищеної небезпеки вимогам нормативно-правових актів з охорони праці та промислової безпеки з проведенням випробувань в експертних о р ганізаціях, включаючи випробування на міцність руйнівними методами контролю. Для перетворення цієї концепції в життя необхідно виконати комплекс науково-дослідних і проектно-конструкторських робіт. Робота з оптимізації організації технологічних процесів та управління ними припускає визначення раціонального розподілу функцій між робітниками та м ашинами в ергатичній системі «людина—маш ина—середовище» на основі використання психофізіологічних та ергономічних методів аналізу, а також комп'ютерних та інформаційних технологій. Розробка алгоритмів і програм ного забезпечення для прогнозування небезпечних (передаварійних) та аварійних ситуацій стосовно конкретних робочих місць і ділянок гірничого виробництва має базуватися на основі аналізу найрізноманітніших комбінацій станів компонентів ергатичної системи «людина—маш ина—середовище» з оцінкою їх імовірностей. Результатом цієї роботи має бути програмне забезпечення для технічних автоматизованих систем прогнозування небезпечних і аварійних ситуацій. Процедура прогнозування небезпек і аварій повинна базуватися на багатоф акторному а на лізі інформації з усіх компонентів згаданої ергатичної системи. Розглянемо це на прикладі аварії, пов'язаної з вибухом газу (метану). Аварія з людськими жертвами з цієї причини станеться, якщо в часі й просторі збіжаться наступні події: загазування повітря робочої зони понад встановлені нормативи, поява джерела займання, перебування гірників у небезпечній зоні. В свою чергу поява газу в небезпечній концентрації може бути викликана підвищеним його виділенням з гірського масиву чи порушенням режиму провітрювання робочих місць. Поява іскри може носити фрикційний характер чи бути наслідком поруш еного стану оболонок вибухозахищеного електроустаткування, пошкодження ізоляції та електричних мереж. Присутність людини в цій зоні може бути передбачена паспортами ведення робіт або в окремих ситуаціях бути випадковою. Система контролю за станом гірничошахтного устаткування і параметрів виробничого середовища з прогнозуванням небезпечних і аварійних станів на шахті складатиметься з поверхневої та підземної частин, а у функціональному відношенні матиме у своєму складі ряд підсистем, а саме, стан гірського масиву; видобувні ділянки; прохідницькі вибої; підземний транспорт; стаціонарне устаткування (вентилятори, підйомні установки, компресори, головний водовідлив); вентиляційні мережі; дегазація; електропостачання; технологічний (мобільний) зв'язок та аварійне оповіщення; контроль і облік місцезнаходження гірників у гірничих виробках; реєстрація, нагромадження, о броб ка й підготовка інформації для подання диспетчеру, керівникам дільниць і служб шахти, а також для передачі в регіональні органи нагляду й у Мінвуглепром. Для контролю вторгнення гірника в небезпечні й заб о ронні зони в гірничих виробках можуть використовуватися оптичні датчики, що реагують на світло індивідуального світильника, чи електромагнітні ідентифікатори. За сигна-

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

лами таких датчиків може здійснюватися повідомлення людини про вхід у небезпечну зону, захисне відключення працюючої машини чи механізму, передача відповідного повідомлення на диспетчерський пункт. Щ о стосується засобів пошуку потерпілих у завалах, то, як уже вказувалося раніше, відома низка розробок, у т.ч. в Україні («Пошук», «Пеленг»). Проте вони не забезпечують необхідної дальності й точності визначення. Закордонні дослідники (зокрема, у СШ А) дійшли висновку, що ефективність таких засобів має оцінюватися імовірністю правильної вказівки місць перебування гірників у завалах. Ця думка заслуговує на увагу, очевидною стає необхідність порівняння відомих методів і технічних засобів за цим критерієм для вибору оптимального рішення. Минулі роки активної реалізації в гірничій промисловості країн далекого зарубіжжя теоретичних підходів з позиції «методу оцінки ризику» показали, що облік проміжних подій при оцінці професійного ризику робить можливим визначення величини фінансового збитку здоров'ю, причому вже розпочато обговорення значення даного ризику для оцінки економічних показників підприємства шляхом пред-

шорядного значення під особисту відповідальність директора шахти і керівників галузі (мал. 3) [9]. І далі залежно від рівня ризику, яким характеризується це підприємство, встановлюється величина відрахувань шахти на страхування й інші соціальні потреби, причому кошти, що відраховуються, повинні покривати рівень реальних ризиків аварійності й травматизму, виражений, природно, у вартісному варіанті. Аналіз рівня цих оплачуваних ризиків свідчить про обов'язкову умову участі в проекті керівництва підприємства і галузі найвищого рівня. Слід зазначити, що яку зарубіжній, так і у вітчизняній гірничій промисловості, впровадження системи «оцінки ризику» буде неминуче пов'язано з розробкою нових державних стандартів на відповідно новій методологічній основі, як це й було зроблено в провідних за цим напрямом технічно розвинених країнах [1 1 ,1 2 ]. Тому деякі спроби зближення наших вітчизняних нормативних документів з нормами ЄС, що робилися останніми роками, здійснювані без обліку можливих ризиків, що виникають під час роботи, є дуже ілюзорними, внаслідок чого як колишні, так і нові стандарти не зможуть стати основою для побудови сучасної системи управ-

Мал. 3. Оцінка ступеня впровадження системи управління безпекою та гігієною праці.

ставлення гіпотетичної проблеми страхування від цього ризику. Тут варто, мабуть, зазначити, що з початку впровадження в галузь нових підходів, пов язаних з оцінкою ризику, і аж до сьогодні цьому напряму діяльності як такому, що забезпечує соціальні гарантії трудящих, надається пер-

ління безпекою вугільної промисловості України. Так, наприклад, британське Управління безпеки й охорони праці, а також Європейське агентство безпеки та охорони праці зобов'язали підприємства створювати власні, індивідуальні збалансовані карти показників загальної безпеки [13].

О ХОРОНА ПРАЦІ 1 0 /2 0 0 7 3 1

БЕЗПЕКА ПРАЦІ

ЗРОБЛЕНО В УКРАЇНІ

Р Е С П ІР А Т О Р И «АЛИНА®»

К р и т и к у ват и власн и к ів і к ерівн и к ів м алих п ідп ри єм ст в н едер ж авн и х ф орм власн ост і ст ал о вж е нормою. І є за щ о. Там не ф ун к ц іон ує СУОП, нем ає служ би ох ор он и п рац і, не т у р б у ю т ься п р о ст вор ен н я зд ор о ви х і б езп ечн и х умов п рац і. Тому у них доп уск аю т ься н ещ асн і випадки. П рот е т ак е т вер д ж ен ня не завж д и сп раведли ве. Є у нас м алі п ідп риєм ст ва, де р о б о т одавц і одн очасн о з прагненням од ер ж ат и п ри бут ок п ік лую т ься п р о зб ер еж ен н я з д о р о в ’я і ж и т т я с в о їх п рац івн и к ів. Одне з них — ЗАТ «Спецмаш».

а підприємстві працює 20 осіб,

функціонують дві виробничі дільниці. О дна з них нам цікава по-

двійно — тут виготовляються засоби індивідуального захисту органів дихання працюючих — респіратори. Дільницю введено в експлуатацію на початку липня цього року, вона виробляє по 25 тис. респіраторів трьох видів на місяць. Ігнорування чи незнання Закону «Про охорону праці» — це не про ЗАТ «Спецмаш». Робітники пройшли навчання за відповідними професіями, усі працівники після навчання пройшли перевірку знань з питань охорони праці. На початок діяльності одержано дозволи. На кожному робочому місці вивішені інструкції з охорони праці, експлуа-

тації устаткування й технологічні карти. Проводяться інструктажі, виконання обов'язків інженера з охорони праці покладено на одного з працівників. Робочі місця, виконання робіт перебувають під пильною увагою і постійно контролюються заступником директора з виробництва А. Кочкіним. За 12 років виробничої діяльності на цьому малому підприємстві не було допущено жодного нещасного випадку. Ситуація, що склалася сьогодні на ринку З ІЗ О Д (ре спіра то р ів ), досить складна. Ринок заповнений виробами невідомого виробництва, а також моделей відомих виробників (іноземних фірм). Європейський стандарт ЕИ 149 і відповідний ДСТУ ЕІЧ 149:2003 визначають параметри респіраторів і клас захисту: РРР-1 — низький, РРР-2 — середній і РРР-З — високий. Клас захисту визначає основні параметри: коефіцієнт підсмоктування (для РРР-1 — до 25%, РРР-2 — до 11 %) і коефіцієнт проникнення (відповідно 20 і 6%). Найбільш розповсюдженими є респіратори класу захисту РРР-2 із клапаном видиху чи без нього. Цьому класу відповідають нові моделі респіраторів «АЛИНА®».

п0люс _________________________

32 ОХОРОНА ПРАЦІ

1 0 /2 0 0 7

Випуск такого респіратора освоїло ЗАТ «Спецмаш». Розробник цієї моделі — холдинг «Севзаппромзнерго» (м. Санкт-Петербург). У респіраторі використовується сучасний фільтруючий матеріал Ф П П (фільтр Петрянова), за розробку якого ще за радянських часів його автори одержали Ленінську премію. Ф П П здатний поглинати до 20 г масляного, кислотного чи лужного туману на 1 м2. Проста конструкція респіратора забезпечує практично 100%-ну щільність прилягання до обличчя, має універсальний розмір і, що дуже важливо, не викликає алергійної реакції шкіри обличчя. Респіратори «АЛИНА®» одержали сертифікат відповідності УкрСепро і відповідають вимогам європейського стандарту ЕИ 149. Отже, початок покладено: наші підприємства одержали можливість купувати надійні й ефективні засоби захисту органів дихання від впливу шкідливих факторів виробництва, виготовлені в Україні. Це вагомий внесок малого підприємства у вирішення питання державної важливості — збереження здоров'я людини праці.

/ . ЗЕЛЕН С Ь КИЙ, ний

кореспондент

наш спеціальНа знімках:

заступникдиректора з виробництва А. Кочкін перевіряє якість збирання на робочому місці складальниці корпусів респіраторів Н. Ткаченко; складальниця наголовного кріплення В. Кочкіна виконує останню операцію. Фото О. БИ КО ВА

ТОВ «ПОЛЮ С» — торговельний представник ЗАТ «Спецмаш» Україна, 01133, м. Київ, Печерський спуск, 5, к 201 Тел./факс: +38 (044) 461-97-52 Е-таіІ: polustd@iptelecom.net.ua

ТШ Й

з охорони праці

10 ( 22) • 2007 РУБРИКИ о

ЗАКОНОДАВСТВО СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ м ш т № )д а а

ш т

т щ

____________________________________ о

Ж В И Д А В Н И Ц Т В О Адреса і телефони видавництва 0 1 032, м. Ки їв -32, вул. Жилянська, 8 7 /3 0 тел. (0 4 4 ) 2 3 9 -3 8 -9 7 , т /ф : 2 3 9 -3 8 -9 5 . e-m ail: o s n o va@ i.kiev.ua

З -

Відповідальність за зміст рекламних матеріалів покладається на рекламодавців.

(

)

18001:1999, ,

л Г Щ

•

)

2 ,

(

)

85.14-1.09-81

9.1.50-1.09-81)

14 , 22

Свідоцтво про д ержавну реєстрацію друкованого засобу масової інформації № 1 1 3 77-250 Р від 2 2 .0 6 .2 0 0 6

Засновник

25 27

Т0В «Оснбва»

®Т0В «Основа», 2007

318001:2006 ( ,

1 (

T0B «Основа»

й Ш

Рукописи не рецензуються і не повертаються.

Видавець

ПРАВИЛА ІНСТРУКЦІЇ « ШКОЛА ПЕРЕДОВОГО ДОСВІДУ * ТЕХНОЛОГІЇ ЗАХИСТУ__________ • ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА АУДИТ РЕКОМЕНДАЦІЇ • КОМЕНТАРІ

Відповідальний за випуск Дмитро Зеркалов Надруковані у випуску матеріали належать до інтелектуальної власності видавця, захищ ені міжнародним і українським законодавством і не можуть бути використані без посилання.

» 29

М І Ж Н А Р О Д НІ .

Д Е Р Ж А В Н І

ГАЛУЗЕВІ

С Т А Н Д А Р Т И

СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ БЕЗПЕКОЮ ТА ГІГІЄНОЮ ПРАЦІ. ВИМОГИ ДСТУ-П OHSAS 1 8001:200В COHSAS 1 8 0 0 1 :1 ЭЭЭ, ЮТ]

Цей стандарт є тотожним перекладом OHSAS 18001:1999 Occupational health and safety management systems - Specification (Системи управління безпекою та гігієною праці. Вимоги), з поправкою № 1:2002 OHSAS 18001:1999/Amendment 1:2002. Причиною створення стандарту стала нагальна вимога міжнародних організацій у сфері стандартизації щодо напрацювання єдиних вимог до систем управління безпекою та гігієною праці, а також гармонізації цих вимог з міжнародними та національними стандартами. Між національними органами стандартизації - членами ISO і CEN та незалежними органами сертифікації не досягнуто згоди щодо національного стандарту Великобританії BSI OHSAS 18000 у категорії європейського чи міжнародного стандарту, а прийнято до використання у міжнародному суспільстві загальні стандарти серії OHSAS 18000. У зв’язку з тим, що систему менеджменту охороною праці в цьому стандарті побудовано на ідентифікації та оцінюванні ризику небезпек виникнення нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, і вона не відповідає прийнятій в Україні, зазначений стандарт прийнято як національний пробний стандарт ДСТУ-П OHSAS 18001, щоб проінформувати суб'єктів підприємницької діяльності, організації про прийняту в міжнародному суспільстві «Систему управління безпекою та гігієною праці» і визначення можливості та доцільності впровадження її (частково чи повністю) в умовах національної економіки та особливостей системи управління охороною праці, прийнятої в Україні. Зауваження та пропозиції щодо можливості та доцільності впровадження в Україні системи управління безпекою та гігієною праці просимо надсилати до Інституту управління якістю Державного підприємства «Український науково-дослідний і навчальний центр проблем стандартизації, сертифікації та якості» (ДП «УкрНДНЦ») за адресою: 03115, м. Київ, вул. Святошинська, 2 та тел./факс 423-85-75, 459-60-83. До стандарту внесено такі редакційні зміни: вираз «специфікація OHSAS» замінено на «цей стандарт», а позначення «OH&S» замінено на БіГП (безпечність і гігієна праці). Структурні елементи цього національного стандарту: «Титульний аркуш», «Передмову», «Національний вступ», «Терміни та визначення понять», «Бібліографічні дані» - оформлено відповідно до вимог державної системи стандартизації України. Національне пояснення в тексті документа виділено рамкою. До стандарту внесено поправку № 1, виділену в тексті подвійними рисками. У додатку НА наведено порівняльну таблицю термінів та їх визначень. Міжнародні стандарти ISO 9001:2000, ISO/IEC Guide 2:1996, на які є посилання, чинні в Україні як: ДСТУ ISO 9001:2001 «Система управління якістю. Вимоги»; ISO/IEC Guide 2:1996 прийнято в Україні як ДСТУ 1.1:2001 «Національна стандартизація. Стандартизація та суміжні види діяльності. Терміни та визначення основних понять»; ISO 14001:1996 замінено на ISO 14001:2004 та прийнято в Україні як ДСТУ ISO 14001:2006 «Системи екологічного керування. Вимоги та настанови щодо застосування». Копії нормативних документів, на які є посилання, можна придбати в Головному фонді нормативних документів. 1. Цей стандарт встановлює вимоги до «Системи управління безпекою та гігієною праці (далі - система управління БіГП, див. 3.11), щоб надати організації можливість контролювати ризики щодо БіГП та покращити свою діяльність. Він не встановлює специфічних критеріїв до ефективності БіГП та не надає докладних вимог для розроблення системи управління. Вимоги цього стандарту може застосовувати будь-яка організація, яка намагається: a) створити систему управління БіГП, щоб усунути чи знизити ризик для працівників за наймом та інших зацікавлених осіб, які можуть піддаватись ризикам професійної небезпеки, пов'язаним з їхньою діяльністю; b ) впровадити, підтримувати в робочому стані та постійно вдосконалювати систему управління БіГП; c) впевнитися в ступені її відповідності встановленій політиці БіГП; d) продемонструвати таке співвідношення іншим; e) здійснити сертифікацію/реєстрацію системи управління БіГП зовнішньою організацією чи f) надати особисті визначення та декларацію відповідності цієї системи управління БіГП вимогам цього стандарту. Усі вимоги цього стандарту призначені для включення в будь-яку систему управління БіГП. Ступінь застосування буде залежати від таких чинників, як політика організації в галузі БіГП, її дії та ризики. Вимоги стандарту спрямовано більшою мірою на безпеку та гігієну праці, ніж на безпечність продукції та послуг.

2 •

1 0 /2 0 0 7

М І Ж Н А Р О Д Н І ,

Д Е Р Ж А В Н І

Г АЛУЗЕВІ

С Т А Н Д А Р Т И

2. Публікації, які надають інформацію чи настанови, наведено в бібліографії, За інформацією бажано звертатись до останніх видань. Особливу увагу треба звертати на: OHSAS 18002:2000. Occupational health safety management systems - Guidelines for the implementation of OHSAS 18001 ; BS 8800:1996. Guide to occupational health and safety management systems. НАЦІОНАЛЬНЕ ПОЯСНЕННЯ OHSAS 18002:2000. Системи управління безпекою та гігієною праці. Основні принципи виконання вимог OHSAS 18001; BS 8800:1996. Настанова для систем управління безпекою та гігієною праці

3. У стандарті використано такі терміни та визначення: 3.1. (accident) Випадок, який призводить до смерті, погіршення гігієни праці, травм та інших втрат. (audit) 3.2. Систематичний процес перевіряння для виявлення, чи відповідає діяльність та пов'язані результати запланованим заходам та чи ефективно застосовуються ці заходи і чи придатні вони для проведення політики та досягнення організацією (див. 3.9). (continuai improvement) 3.3. Це процес вдосконалювання системи управління БіГП, щоб досягнути ефективного поліпшення загальної професійної безпеки та гігієни праці.

Примітка. Цей процес має відбуватися в усіх галузях одночасно. (hazard) 3.4. Джерело або ситуація, яка потенційно може призвести до травм або погіршення стану гігієни праці людини, завдавати шкоди власності, пошкоджувати навколишнє середовище робочого місця, чи комбінація цих чинників. 3.5. (hazard identification) Процес встановлювання існування (див. 3.4) та визначання її характеристик. 3.6. (incident) Подія, в результаті якої може виникнути нещасний випадок, або яка потенційно може призводити до нещасного випадку. Примітка. Інцидент, в результаті якого не було погіршення стану гігієни праці людини, травм, ушкоджень або інших втрат, але який існував, також належить до цього визначення. Термін «інцидент» включає поняття «майже». 3.7. (interested parties) Людина чи група людей, пов'язаних чи зацікавлених у впровадженні системи управління безпекою та гігієною праці в організації. (non-conformance) 3.8. Будь-яке відхилення від чинних стандартів, встановлених порядків, процедур, інструкцій, робочих процесів системи управління тощо, що могло б безпосередньо чи опосередковано призвести до травми чи хвороби, пошкодження власності, погіршення середовища на робочому місці, комбінація всього цього. (objectives) 3.9. Мета, яку організація хоче досягнути за період застосовування системи управління БіГП. Примітка. Цілі треба визначати, де це можливо. 3.10. , (occupationai health and safety, OH&S) Умови та чинники, які впливають на самопочуття працівників, що працюють за наймом, тимчасових працівників, контрактників, відвідувачів та будь-яких людей, які перебувають на робочому місці. (OHS.S management system) 3.11. , Частина загальної системи управління, що полегшує управління ризиками БіГП, які пов'язані з діяльністю організації. Вона включає організаційну структуру, планування, види діяльності, процедури, робочі процеси та ресурси для розвитку, втілення, досягнення, аналізу та підтримання в робочому стані політики організації в галузі безпеки та гігієни праці. (organization) 3.12. Компанія, корпорація, фірма, підприємство, орган влади чи інша установа, їх підрозділи чи об'єднання з правами юридичної особи чи без них, громадські чи приватні, або з іншими формами власності, які виконують самостійні функції і мають адміністрацію. Примітка. Для організацій, що включають кілька функціональних підрозділів, окремий функціональний підрозділ також можна визначати як організацію. (performance) 3.13. Результати, які можна виміряти щодо системи управління БіГП, пов'язані з контролем ризиків для гігієни праці та безпеки, що проводить організація, і які, в свою чергу, базуються на політиці БіГП та цілях. Примітка. Проведення вимірювань включає вимірювання діяльності БіГП та її результатів.

(risk) 3.14. Поєднання вірогідності та наслідку (наслідків) специфічної небезпечної події.

1 0 /2 0 0 7 •

М І Ж Н А Р О Д Н І ,

Д Е Р Ж А В Н І

ГАЛУЗЕВІ

С Т А Н Д А Р Т И

3.15. (risk assessment] Цілісний процес оцінювання ступеня ризику та вирішення питання можливості ризиків. 3.16. (safety! Звільнення від небажаних ризиків, завдання шкоди [ISO/IEC Настанова 2]. 3.17. (tolerable risk1 Ризик, зменшений до такого рівня, який організація може допустити, враховуючи її легальні обов'язки та власну політику в галузі професійної безпеки та гігієни праці. 4.

Рис. 1

4.1. Організація повинна розробити та підтримувати в робочому стані систему управління безпекою та гігієною праці, вимоги до якої наведено в розділі 4. 4.2. Аналіз з боку керівництва

Аудит

----------►

/ х

Політика

7 X

_______ ^

Зворотний зв'язок після проведених заходів

Планування

Рис. 2.

В організації мають існувати політика безпеки та гігієни праці, санкціоновані вищим керівництвом організації, і чітко сформульовані загальні цілі безпеки та гігієни праці, а також зобов'язання щодо поліпшення в галузі безпеки та гігієни праці. Політика має: a) відповідати характеру та масштабу ризиків в галузі безпеки та гігієни праці організації; b ) включати обов'язки щодо постійного вдосконалення; c) включати обов'язки, які відповідають чинному законодавству, а також іншим вимогам, з якими організація погоджується; (і) бути задокументована, впроваджена; 4 •

1 0 /2 0 0 7 _________________________________________________________________________

М І Ж Н А Р О Д Н І ,

Д Е Р Ж А В Н І

Г АЛУЗ ЕВІ

С Т А Н Д А Р Т И

е) бути доведена до відома всього персоналу, щоб кожний працівник знав про свої обов'язки в галузі безпеки та гігієни праці; А бути доступною для зацікавлених сторін; д) періодично піддаватися аналізу, щоб залишатися придатною для організації. 4.3. Політика

Аудит

Планування

Зворотний зв'язок після проведених заходів

Впровадження та функціонування

4.3.1. , Організація повинна розробити та підтримувати в робочому стані процедури щодо визначення існуючих небезпек, оцінення ризиків та впровадження потрібних заходів управління. Це має охоплювати: - стандартні та специфічні види діяльності; - діяльність усього персоналу, який має доступ до робочого місця [включаючи субконтракторів та відвідувачів); - обладнання на робочому місці, яке використовують для роботи як цієї організації, так і інших. Організація повинна забезпечувати можливість використання результатів проведеної оцінки та результатів заходів з управління ризиками в разі встановлення цілей в галузі безпеки та гігієни праці. Таку інформацію треба документувати та актуалізовувати. Методологія організації щодо визначення небезпеки та оцінки ризику має: - бути визначена щодо сфери використання, характеру та вибору визначеного часу так, щоб профілактичним заходам було надано пріоритет перед протидійними; - забезпечити класифікацію ризиків та ідентифікацію тих, які треба ліквідувати, чи керуватися заходами, як визначено в 4.3.3 та 4.3.4; - відповідати операційному досвіду та можливостям використовуваних засобів контролю ризику; - забезпечувати вихідними даними для прийняття швидких рішень, визначення вимог, виявлення потреби у навчанні персоналу та/чи розробці заходів оперативного контролю; - забезпечити моніторинг потрібних заходів щодо гарантії ефективності та своєчасного їх виконання. Примітка. Для подальшого управління виявленням небезпеки, оцінки ризику та його аналізу див. OHSAS 18002. 4.3.2. Організація повинна встановити та підтримувати в робочому стані процедуру визначання та доступу до законодавчих чи інших застосованих до організації вимог в галузі безпеки та гігієни праці. Організація повинна постійно актуалізовувати цю інформацію, доводити її (щодо юридичних чи інших вимог) до відома персоналу та зацікавлених осіб. 4.3.3. Організація повинна встановити та підтримувати в робочому стані задокументовані цілі в галузі безпеки та гігієни праці для будь-якої функції та на кожному рівні в межах організації. Встановлюючи та переглядаючи свої цілі, організація повинна враховувати свої легальні та інші вимоги, небезпечність та промислові ризики, технічні можливості, фінансові, робочі процеси, обов'язки в діловій сфері та думку зацікавлених осіб. Цілі мають відповідати вимогам політики в галузі промислової безпеки та гігієни праці, включаючи зобов'язання постійного поліпшення. 4.3.4. - ) Організація повинна розробити та підтримувати в робочому стані програму(-и) системи управління БіГП для досягнення встановлених організацією цілей. Такі пункти треба документувати: a) зазначені обставини та повноваження для досягнення цілей на кожному відповідному рівні організації; b ) засоби та шкала часу, мета якої полягає в тому, щоб бути досягненими. Програму(-и) управління БіГП потрібно регулярно аналізувати через запланований інтервал часу. Там, де треба, в програму(-и) управління в галузі професійної безпеки та гігієни праці потрібно вносити поправки, відповідно до змін у сферах діяльності організації, продукції, послугах чи експлуатаційних умовах. 1 0 /2 0 0 7 • 5

М І Ж Н А РО Д Ні ,

Д Е Р Ж А В Н І

ГАЛУЗЕВІ

С Т А Н Д А Р Т И

4.4. Планування

Впровадженн

Аудит

Зворотний зв'язок після проведених заходів

Контроль та коригувальні дії

Рис. 4. 4.4.1. Ролі, обов'язки та повноваження персоналу, який керує, виконує та перевіряє різні види діяльності, що впливають на ризики в галузі управління БіГП, пов'язані з діяльністю організації, обладнанням та робочими процесами, треба визначати, документувати та доводити до відома працівників, щоб сприяти управлінню в галузі безпеки та гігієни праці. Кінцеву відповідальність за безпеку та гігієну праці покладено на керівництво. Організація повинна визначити члена керівництва (наприклад, у великій організації, правлінні, раді чи члена виконавчого комітету) з відповідальністю за забезпечення правильного впровадження системи управління безпекою та гігієною праці, а також для виконання вимог. Керівництво повинно забезпечувати ресурсами, потрібними для впровадження, управління, вдосконалення та підтримки в робочому стані системи управління безпекою та гігієною праці. Під ресурсами мають на увазі людські, інтелектуальні, технологічні та фінансові ресурси. Щоб призначити представника вищого керівництва, треба визначити роль, обов'язки та повноваження для: a) забезпечення розроблення та впровадження вимог до системи управління безпекою та гігієною праці та підтримання її в робочому стані відповідно до вимог цього стандарту; b ) забезпечення того, щоб доповіді щодо функціонування системи управління безпекою та гігієною праці надавалися вищому керівництву для аналізу та були основою для подальшого вдосконалення системи. Усе це, разом з відповідальністю керівництва, має демонструвати дії щодо постійного покращування показників БіГП. 4.4.2. , Персонал повинен бути компетентним для виконання завдань, які можуть впливати на БіГП на робочому місці. Компетентність треба визначати на основі відповідної освіти, підготовки та/чи виробничого досвіду. Організація повинна розробити та підтримувати в робочому стані процедури, які забезпечують обізнаність працівників кожного відповідного рівня та посади про: - важливість дотримування політики та процедур в сфері БіГП, а також вимог до системи управління БіГП; - наслідки їх трудової діяльності, дійсні та потенційні, безпеку і гігієну праці та переваги поліпшення роботи кожного працівника; - їх ролі та обов'язки в досягненні відповідності політики процедурам в сервері БіГП, а також вимоги до системи управління БіГП, включаючи аварійну готовність та відповідні дії (див. 4.4.7); - потенційні наслідки в разі відхилення від встановлених робочих процесів. Процедури навчання персоналу мають враховувати різні рівні; - відповідальність, здатність та обізнаність; - ризик. 4.4.3. Організація повинна мати процедури, які забезпечують доведення до відома персоналу інформації щодо безпеки та гігієни праці, а також процедури отримування інформації від персоналу та зацікавлених сторін. Участь працівників та організацію консультацій треба задокументовувати та повідомляти про це зацікавленим службам. Працівники повинні бути: - залучені до процесів розробляння та аналізування політики та процедур для управління ризиками; - проконсультовані, якщо відбуваються зміни, які впливають на безпечність робочого місця та гігієни праці; - обізнані з документацією безпеки та гігієни праці; - проінформовані про те, хто є їх представником з питань БіГП та спеціально призначеним представником вищого керівництва (див. 4.4.1). 4.4.4. Організація повинна розробити та підтримувати в робочому стані на паперовому чи магнітному носії інформацію, яка: a) описує основні елементи системи управління та їх взаємодію; b ) забезпечує напрямок суміжної документації. Примітка. Важливо, щоб цю документацію було зведено до мінімуму для ефективності та продуктивності. 6 •

11 0 /2 0 0 7

М І Ж Н А Р О Д Н І ,

Д Е Р Ж А В Н І

Г АЛУЗ ЕВІ

С Т А Н Д А Р Т И

4.4.5. Організація повинна розробити та підтримувати в робочому стані процедури перевіряння всіх потрібних документів та даних згідно з вимогами цього стандарту, щоб: a) їх можна було знайти; b ) вони підлягали періодичному аналізу, за потреби - виправленням, їх відповідність підтверджувала уповноважена особа; c) поточні версії відповідних документів та даних були доступні в усіх місцях, де виконують операції, які існують для ефективного функціонування системи БіГП; сі) застарілі документи та дані швидко вилучались з усіх пунктів видань для унеможливлення їх непередбаченого використання; е) архівні документи та дані, залишені на зберігання для юридичних чи інформативних цілей, можна було певним чином ідентифікувати. 4.4.6. Організація повинна ідентифікувати операції та види діяльності, пов'язані з ідентифікуванням ризиків, де потрібно застосовувати контрольні заходи. Організація повинна планувати ці види діяльності, включаючи підтримання в робочому стані, щоб 'їх проводили у встановлених умовах: a) розробленням та підтриманням в робочому стані задокументованих процедур, які охоплюють ситуації, коли їх відсутність могла б призвести до відхилення від політики та цілей БіГП; b ) обговоренням процедур робочих критеріїв; c) розробленням та підтриманням в робочому стані процедур, які стосуються ідентифікованих ризиків щодо майна, обладнання, послуг, які закуповує та/чи використовує організація, доведенням до відома постачальників та дистриб'юторів відповідних процедур та вимог; сі) розробленням та підтриманням в робочому стані процедур проектування робочого місця, технологічного процесу, пристроїв, механізмів, робочих процесів та організації роботи, включаючи їх пристосування до людських можливостей, для того щоб усунути чи скоротити ризики БіҐП від їх джерела. 4.4.7. Організація повинна розробити та підтримувати в робочому стані плани та процедури ідентифікування можливості та відповідної реакції на інциденти, нещасні випадки, аварійні ситуації, а також запобігання та скорочування можливих захворювань чи травм, які можуть бути з цим пов’язані. 4.5. Впровадження та управління

Зворотний зв'язок після проведених заходів

Аналіз з боку керівництва

. 5.

4.5.1. Організація повинна розробити та підтримувати в робочому стані процедури моніторингу та змінювання функціонування системи на постійній основі. Ці процедури мають передбачати: - як якісні, так і кількісні вимірювання, відповідно до потреб організації; - моніторинг в галузі діяльності організації безпеки та гігієни праці; - попереджувальні зміни ефективності, які дають змогу відслідковувати відповідність програми операційним критеріям та вимогам законодавства; - наступні зміни для моніторингу нещасних випадків, захворювань, інцидентів та інших показників, які не відповідають вимогам системи БіГП; - реєстрацію даних, результатів моніторингу та вимірювання, достатню для наступного аналізу коригувальних та запобіжних дій; Якщо для моніторингу та вимірювання потрібне обладнання, організація повинна створити та підтримувати в робочому стані процедури калібрування та технічного обслуговування цього обладнання. Записи щодо калібрування та обслуговування треба зберігати. 4.5.2. , , , Організація повинна розробити та підтримувати в робочому стані процедури, які встановлюють відповідальність та повноваження для: а) оброблення та дослідження: 1 0 /2 0 0 7

МІЖ НА Р ОДНІ,

ДЕРЖАВНІ

ГАЛУЗЕВІ

СТА Н Д А Р Т И

- нещасних випадків; - інцидентів; - невідповідностей; Ы того, щоб скорочувати наслідки, які виникають від інцидентів, нещасних випадків чи невідповідностей; с) ініціювання та виконання коригувальних та запобіжних дій; сі) підтвердження ефективності вжитих коригувальних та запобіжних дій. Ці процедури потребують, щоб всі викладені коригувальні та запобіжні дії перед їх впровадженням було проаналізовано з точки зору процесу оцінювання ризиків. Будь-яка коригувальна чи запобіжна дія щодо усунення причин, реальних чи потенційних невідповідностей має враховувати значущість проблем та відповідати ризикам, які виникають. Організація повинна впровадити та реєструвати будь-які зміни в задокументованих процедурах, які є результатом коригувальних та запобіжних дій. 4.5.3. Організація повинна розробити та підтримувати в робочому стані процедури ідентифікування, підтримування та зберігання записів щодо БіГП, а також результатів аудитів та оглядів (аналізу). Записи щодо БіГП мають бути розбірливими, такими, які можна упізнати та простежити. Записи треба зберігати та утримувати в легкодоступному місці, захищати від пошкодження, зносу чи втрати. Потрібно встановлювати та документувати строк зберігання. Внесення та зберігання записів має демонструвати відповідність вимогам БіГП. 4.5.4. Організація повинна розробити та підтримувати в робочому стані програму та процедуру періодичного перевіряння системи управління, щоб: a) визначити, наскільки система управління безпекою та гігієною праці: 1) відповідає запланованій схемі управління БіГП, включаючи відповідність вимогам цього стандарту; 2) належним чином впроваджена та підтримується; 3) ефективна в задоволенні вимог політики та досягненні зазначених цілей; b ) аналізувати результати попередніх аудитів; c) інформація про результати аудиту надавалася керівництву, Програма аудиту, включаючи будь-який графік, має базуватися на результатах оцінки ризику в процесі роботи організації та результатах попереднього аудиту. Процедури аудиту мають включати сферу застосування, частоту, методологію та компетентність, а також відповідальність персоналу, вимоги для аудиту та форму звіту про результати. Там, де можливо, аудит повинні проводити фахівці, незалежні від тих, хто безпосередньо відповідає за цю роботу. Примітка. Слово «незалежний» не обов'язково означає сторонню для організації людину. 4.6. Контроль та коригувальні дії

Внутрішні чинники

Зовнішні чинники

Політика

. .

Вище керівництво організації повинно у встановлені проміжки часу аналізувати систему управління БіГП, щоб забезпечити її постійну придатність, адекватність та ефективність. Треба переконатися, що зібрано всю потрібну інформацію, яка дає змогу провести аналіз належним чином. Цей аналіз треба документально оформлювати. Аналіз з боку керівництва потрібно спрямовувати на можливі зміни в політиці, цілях та інших елементах системи управління БіГП, враховуючи результати проведеного аудиту системи, з урахуванням зміни обставин та постійного вдосконалення.

8 •

11 0 /2 0 0 7

МІЖНАРОДНІ ,

ДЕРЖАВНІ

ГАЛУЗЕВІ

СТАНДАРТИ ДОДАТОК А ( )

0HSAS 18001, ISO 14001:1996, ISO 9 001:1994

ISO 9001:2000 .1

0HSAS 18001, ISO 14001:1996 І50 14001:1996"

ОНБАБ 18001

ISO 9001:1994 150 9001:1994м

Сфера застосування

Галузь використання

Нормативні посилання

Терміни та визначення понять

Визначення

Елементи системи управління БіГП

4.1

Загальні вимоги

4.1

Вимоги до системи управління навко- 4 Вимоги до системи управління якістю лишнім середовищем Загальні вимоги 4.2.1 Загальні положення (1-е речення)

4.2

Політика БіГП

4.2

Екологічна політика

4.3

Планування

4.3 Планування

4.1.1 Політика у сфері якості 4.2 Система якості

4.3.1 Планування для визначення небезпеки, 4.3.1 Екологічні аспекти оцінки ризиків та управління ризиками 4.3.2 Законодавчі та інші вимоги 4.3.2 Законодавчі та інші вимоги

4.2 Система якості

4.3.3 Цілі

4.3.3 Цілі та завдання

4.2 Система якості

4.3.4 ПрограмаСи) управління БіГП

4.3.4 ПрограмаСи) управління навколишнім 4.2 Система якості середовищем 4.4 Впроваджування та функціонування 4.2 Система якості 4.9 Управління процесами

4.4

Впроваджування та функціонування

4.4.1 Організаційна структура та відповідаль- 4.4.1 Організаційна структура та відповідаль- 4.1 Відповідальність керівництва ність 4.1.2 Організація ність 4.4.2 Підготовка, обізнаність та компетентність 4.4.2 Підготовка, обізнаність та компетентність 4.18 Підготовка персоналу 4.4.3 Зв'язки 4.4.3 Консультації та обмін інформацією

4.4.5 Управління документацією та даними

4.4.4 Документація системи управління на- 4.2.1 Загальні положення (без 1-го речення) вколишнім середовищем Управління документацією 4.5 Управління документацією та даними

jb.

4.4.4 Документація

Управління роботами 4.20 Статистичні методи 4.4.6 Управління роботами 4.4.7 Готовність до аварійних ситуацій та реа- 4.4.7 Готовність до аварійних ситуацій та реагування на них гування на них 4.5

Контроль та коригувальні дії

4 5.1 Вимірювання та моніторинг

4.5 Контроль та коригувальні дії

4.5.1 Моніторинг та вимірювання

4.10 Контроль та випробування 4.11 Управління контрольним, вимірювальним та випробовувальним обладнанням 4.12 Статус продукції за результатами контролю та випробувань 4.5.2 Інциденти, нещасні випадки, невідповід- 4.5.2 Невідповідність, коригувальні та запо- 4.13 Управління продукцією, яка не відповібіжні дії ність, коригувальні та запобіжні дії дає встановленим вимогам 4.14 Коригувальні та запобіжні дії 4.16 Управління протоколами якості 4.5.3 Реєстрація даних та управління записами 4.5.3 Інформаційні документи 4.5.4 Аудит системи управління навколишнім 4.17 Внутрішні перевірки якості 4.5.4 Аудит середовищем

4.6 Аналіз з боку керівництва 4.6 Аналіз з боку керівництва ДодаЗв'язки між ДСТУ ІБ014001 Дода- Відповідність між ОНБАЗ 18001, ток В та ДСТУ ІвО 9001 ІБО 14001:1996, ДСТУ ІБО 9001:1994 ток А

4.1.3 Аналіз з боку керівництва

—

Дода- Відповідність між ОНЗАБ 18001, ток В ОНБАБ 18002 та ІШ-05Н:2001 «Загальні вимоги системи управління безпекою та гігієною праці» —

Бібліографія

Дода- Бібліографія ток С

—

(ОНБАБ 18002)

Дода- Настанова щодо застосування елементок А тів системи

Дода- Бібліографія ток А

* Прийнято в Україні як ДСТУ І80 14001:1997 ** Анульовано в Україні у зв'язку з прийняттям ІБО 9001:2000 як ДСТУ ІБО 9001:2001. 11 0 /2 0 0 7 • 9

М !Ж Н А Р ОДНІ,

Д Е Р Ж А В Н І

ГАЛУЗЕВІ

СТАНД АРТИ .2

0 5 8 18001,

14001:1996

9001:2000

1 4 00 1:19 96

18001

9001:2000»°

1. Вступ

Сфера застосування

2 3 4

Нормативні посилання Терміни та визначення понять Елементи системи управління БіГП

2 3 4

0 0.1 0.2 0.3 0.4 Галузь використання 1 1.1 1.2 Нормативні посилання 2 Визначення 3 Вимоги до системи управління навко- 4 лишнім середовищем

4.1

Загальні вимоги

4.1

Загальні вимоги

4.2

Політика БіГП

4.2

Екологічна політика

4.3 Планування 4.3 Планування 4.3.1 Планування для визначення небезпеки, 4.3.1 Екологічні аспекти оцінки ризиків та управління ризиками 4.3.2 Законодавчі та інші вимоги

4.3.2 Законодавчі та інші вимоги

Вступ Загальні положення Процесний підхід Зв'язок з ІБО 9004 Сумісність з іншими системами управління Сфера застосування Загальні положення Застосування Нормативні посилання Терміни та визначення Система управління якістю

41 Загальні вимоги 5.5 Відповідальність, повноваження та інформування 5.5.1 Відповідальність та повноваження 5.1 Зобов'язання керівництва 5.3 Політика у сфері якості 8.5 Поліпшення 5.4 Планування 5.2 Орієнтація на замовника 7.2.1 Визначання вимог щодо продукції 7.2.2 Аналізування вимог щодо продукції 5.2 Орієнтація на замовника 7.2.1 Визначання вимог щодо продукції

5.4.1 Цілі у сфері якості 4.3.3 Цілі та завдання 4.3.4 Програма(и) управління навколишнім 5.4.2 Планування системи управління якістю середовищем 8.5.1 Постійне поліпшування функціонування Впроваджування та 7 Випуск продукції 4.4 Впроваджування та функціонування 7.1 Планування випуску продукції Організаційна структура та відповідаль- 4.4.1 Організаційна структура та відповідаль- 5 Відповідальність керівництва ність 5.1 Зобов'язання керівництва ність 5.5.1 Відповідальність та повноваження 5.5.2 Представник керівництва 6 Управління ресурсами 6.1 Забезпечування ресурсами 6.2 Людські ресурси 6.2.1 Загальні положення 6.3 Інфраструктура 6.4 Виробниче середовище 4.4.2 Підготовка, обізнаність та компетентність Підготовка, обізнаність та компетентність 6.2.2 Компетентність, обізнаність та підготовка 4.4.3 Зв'язки Консультації та обмін інформацією 5.5.3 Внутрішнє інформування 7.2.3 Зв’язок із замовниками 4.4.4 Документація системи управління навко- 4.2 Вимоги до документації Документація лишнім середовищем 4.2.1 Загальні положення 4.2.2 Настанова щодо якості 4.4.5 Управління документацією Управління документацією та даними 4.2.3 Управління документацією

4.3.3 Цілі 4.3.4 Програма(и) управління БіГП 4.4 4.4.1

4.4.2 4.4.3 4.4.4

4.4.5

4.4.6 Управління роботами

Розробляння Аналізування проекту та розробки Перевірка проекту та розробки Затверджування проекту та розробки Управління змінами в проекті та розробці Закупівля Процес закуповування Інформація щодо закупівлі Перевірка закупленої продукції Виробляння і надавання послуг Управління виробництвом та надаванням послуг 7.5.3 Ідентифікація та простежуваність 7.5.4 Власність замовника

7.3.4 7.3.5 7.3.6 7.3.7 7.4 7.4.1 7.4.2 7.4.3 7.5 7.5.1

•

1 0 /2 0 0 7

МІ Ж НАРОДНІ,

ДЕРЖАВНІ

ГАЛУЗЕВІ

СТАНДАРТИ . .2

18001

18 01 400 1:1 096 0

50 9 0 0 1 :200 0 *

7.5.5 Зберігання продукції 7.5.2 Затверджування процесів виробляння та надавання послуг 4.4.7 Готовність до аварійних ситуацій та реагу- 4.4.7 Готовність до аварійних ситуацій та реагу- 8.3 Управління невідповідною продукцією вання на них вання на них 4.5

Контроль та коригувальні дії

4.5.1 Вимірювання та моніторинг

4.5

Контроль та коригувальні дії

4.5.1 Моніторинг та вимірювання

7.6 Управління засобами моніторингу та вимірювальної техніки 8.1 Загальні положення 8.2 Моніторинг та вимірювання 8.2.1 Задоволеність замовника 8.2.3 Моніторинг та вимірювання процесів 8.2.4 Моніторинг та вимірювання продукції 8.4 Аналізування даних

4.5.2 Інциденти, нещасні випадки, невідповід- 4.5.2 Невідповідність, коригувальні та запо- 8.3 ність, коригувальні та запобіжні дії біжні дії 8.5.2 8.5.3 4.2.4 4.5.3 Реєстрація даних та управління записами 4.5.3 Інформаційні документи 4.5.4 Аудит 4.6 Аналіз з боку керівництва

Додат- Відповідність між ОНЗАБ 18001, ки А ІБО 14001:1996 та ІБО 9001:1994 та В Бібліографія (див. ОНЗАБ 18002)

Вимірювання, аналізування та поліпшування

Управління невідповідною продукцією Коригувальні дії Запобіжні дії Управління протоколами

4.5.4 Аудит системи управління навколишнім 8.2.2 Внутрішній аудит середовищем 4.6 Аналіз з боку керівництва 5.6 Аналізування з боку керівництва 5.6.1 Загальні положення 5.6.2 Вхідні дані аналізування 5.6.3 Вихідні дані аналізування Дода- Відповідність між ІБО 14001 та ІБО 9001 Дода- Відповідність між ІвО 9001:2000 ток В ток А та ІБО 4001:1996 Дода- Бібліографія ток С Дода- Настанова щодо застосовування елеток А ментів системи

Бібліографія

* Прийнято в Україні як ДСТУ ISO 14001:1997. ** Прийнято в Україні як ДСТУ ISO 9001:2001.

ДОДАТОК В ( ] 0HSAS 18001, 0HSAS 18002

IL0-0SH:2001.

.1. Цей додаток визначає ключову різницю між основними положеннями IL0-0SH Міжнародної Організації Праці та документами 0HSAS, а також дає порівнювальну оцінку їх відмінних вимог. Треба відзначити, що . Відповідно ті організації, які застосовують систему управління БіГП, що відповідає OHSAS 18001, можуть бути впевнені, що їх система управління БіГП також буде сумісна з настановами, які містяться в Загальних вимогах IL0-0SH. Таблицю відповідності між окремими пунктами документів OHSAS та відповідними пунктами IL0-0SH наведено в В.4. .2. Загальні вимоги IL0-0SH переслідують дві головні цілі: a) допомагати країнам формувати національні структури, щоб впровадити систему управління безпекою та гігієною праці; b ) забезпечити окремі організації потрібною інформацією, щоб включити елементи БіГП в їх комплексну структуру управління та політики. OHSAS 18001 визначає вимоги системи управління БіГП, яка дає змогу організації управляти ризиками та поліпшувати свою роботу. 0HSAS 18002 дає рекомендації щодо впровадження OHSAS 18001. Документи OHSAS відповідають розділу З ILO-OSH (Guidelines 3) «Системи управління безпекою та гігієною праці». 1 0 /2 0 0 7 • 11

М І Ж Н А Р О Д Н І ,

Д Е Р Ж А В Н І

. .

ГАЛУЗЕВІ

С Т А Н Д А Р Т И

ILO-OSH Guidelines

0HSAS

.3.1. Загальні вимоги IL0-0SH стосуються працівників. Серія стандартів 0HSAS призначена не тільки для працівників, але и для інших зацікавлених сторін. Визначення «Небезпека» в 0HSAS 18001, 3.4: «Джерело або ситуація, яка потенційно може призвести до травм або погіршення стану гігієни праці людини, завдавати шкоди власності, пошкоджувати навколишнє середовище робочого місця, чи комбінація цих чинників» є загальнішим, ніж визначення в Загальних вимогах ILO-OSH, яке було зосереджено тільки на можливості поранення чи завдання шкоди здоров'ю людини. .3.2. Моделі, які відображають головні елементи системи управління БіГП, прямо відповідають Загальним вимогам IL0-0SH та документам 0HSAS. .3,3. ILO-OSH

3.2,

В Загальних вимогах IL0-0SH, підрозділ 3.2.4 рекомендовано: «роботодавець повинен гарантувати створення та ефективне функціонування комісії щодо гігієни праці та безпеки, а також визнання (згідно з національними законами та практикою) представників з питань гігієни праці та безпеки працівників». 0HSAS 18001 вимагає від організацій задокументувати та поширювати свої заходи, залучати ширше коло консультантів, тобто зацікавлених сторін (через ширшу сферу застосування документа). Цікаво, що Загальні вимоги ILO-OSH дають змогу організації відмовитися від вищезазначеного, якщо національні закони та практика не передбачають таких вимог. .3.4. ILO-OSH

3.3,

Загальні вимоги ILO-OSH рекомендують в 3.3.1 (h) створити програму щодо профілактики та оздоровлення. Документи OHSAS вимагають створення таких програм, якщо оцінка ризику організації чи системи, або цілі управління БіГП потребували б їх. .3.5. ILO-OSH

3.4,

Рекомендація підпункту 3.4.4 Загальних вимог ILO-OSH: «Навчальні послуги треба надавати всім працівникам безкоштовно. Навчання потрібно проводити (за можливості) у робочий час» - не є вимогою документів 0HSAS. . . . ILO-OSH

3.10,

, 3.10.1,

Загальні вимоги ILO-OSH рекомендують профілактичні та захисні заходи для управління небезпечністю та ризиками. їх внесено до списку в порядку черги від 3.10.1 (а) усунення небезпеки/ризиків, до 3.10.1 (d) надавання персонального захисного обладнання (ПЗО). Документи 0HSAS не є настільки категоричними: «Заходи щодо управління ризиками мають відображати принцип усунення небезпеки (де це можливо), який супроводжується, в свою чергу, зниженням ризику (зниженням вірогідності виникнення тілесних ушкоджень чи травм, або зниження їх можливої тяжкості) з використанням персонального захисного обладнання (ПЗО) - як крайній захід». Зверніть увагу на значення виноски «де це можливо». Документи OHSAS також забезпечують детальнішою інформацією щодо виявлення небезпеки, оцінки ризиків та управління ними. .3.7. ILO-OSH

3.10.4,

Загальні вимоги ILO-OSH підкреслюють, що вимоги організації щодо безпеки та гігієни праці треба включати до специфікації постачання та оренди. Документи 0HSAS вимагають, щоб такі самі вимоги доводили до відома постачальника, але не визначають, яким чином. Загальні вимоги IL0-0SH також передбачають, що національні закони та настанови потрібно визначати до процесу поставляння. В документах БіГП їх треба визначати під час оцінювання ризиків [див. 0HSAS 18002, 4.3.1 d (1) і]. .3.8. ILO-OSH

3.10.5,

Загальні вимоги ILO-OSH визначають заходи, яких треба вживати для забезпечення того, щоб вимоги організації щодо забезпечення безпеки та гігієни праці застосовували підрядники (вони також передбачають короткий перелік заходів, потрібних для забезпечення їх виконання). Це допускає 0HSAS. .3.9. ILO-OSH,

3.12,

Загальні вимоги IL0-0SH не потребують перегляду виправних чи превентивних дій з точки зору процесів оцінювання ризиків до їх виконання, оскільки їх зазначено в 0HSAS 18001, 4.5.2 (d). . . 10. ILO-OSH

3.13,

В Загальних вимогах IL0-0SH наведено рекомендації щодо вибирання аудиторів. А документи 0HSAS вимагають, щоб фахівці були незацікавленими та об'єктивними. . . 11. ILO-OSH

3.16,

Це окремий підрозділ в Загальних вимогах ILO-OSH. Цей пункт детально розглядає заходи, які треба брати до уваги, щоб досягти неперервного вдосконалювання. Подібні заходи детально описано в усіх документах OHSAS, які не мають відповідного пункту.

12 •

1 0 /2 0 0 7

М І Ж Н А Р О Д Н І .

Д Е Р Ж А В Н І

.4.

Г АЛУЗ ЕВІ

С Т А Н Д А Р Т И

.1 .0-05

Сфера застосування

1.0

Нормативні посилання

Терміни та визначення понять

Цілі

Елементи системи управління БіГП

3.0

Системи управління безпекою та гігієною праці організації

4.1

Загальні вимоги

3.0

Системи управління безпекою та гігієною праці організації

4.2

Політика БіГП

3.1

4.3

Планування

3.7 3.8

Політика професійної безпеки та гігієни праці Початковий огляд Системне планування, розвиток та виконування

4.3.1

Планування для визначення небезпеки, оцінки ризиків та управління ризиками

3.10 3.10.1 3.10.2 3.10.5

Запобігання небезпеці Попереджувальні заходи та контроль Управління змінами Укладання контракту

4.3.2

Законодавчі та інші вимоги

3.7.2 3.10.12

Початковий огляд Запобігання небезпеці

4.3.3

Цілі

3.8 3.9 3.16

Системне планування, розвиток та виконування Цілі професійної безпеки та гігієни праці Неперервне вдосконалювання

Програма(и) управління БіГП

3.8 -

Системне планування, розвиток та виконування -

4.3.4 4.4

Впроваджування та функціонування

4.4.1

Організаційна структура та відповідальність

3.3 3.8

Відповідальність та звітність Планування системи, розвиток та виконування

4.4.2

Підготовка, обізнаність та компетентність

3.2 3.4

Участь працівника Компетентність та навчання

4.4.3

Консультації та обмін інформацією

3.2 3.6

Участь працівників Зв'язок

4.4.4

Документація

3.5

Документація системи управління безпекою та гігієною праці

4.4.5

Управління документацією та даними

3.5

Документація системи управління безпекою та гігієною праці

4.4.6

Управління роботами

3.10.2 3.10.4 3.10.5

Управління заміною Постачання Укладання контракту

4.4.7

Готовність до аварійних ситуацій та реагування на них

3.10.3

Запобігання та готовність до аварійних ситуацій, відповідні дії

4.5

Контроль та коригувальні дії

4.5.1

Вимірювання та моніторинг

3.11

Вимірювання та моніторинг

4.5.2

Інциденти, нещасні випадки, невідповідність, коригувальні та запобіжні дії

3.12

Контроль над виробничими процесами, пов’язаними з травмами, ушкодженнями, хворобами та інцидентами, їх вплив на безпеку та гігієну праці Коригувальні та запобіжні дії

3.15 4.5.3

Реєстрація даних та управління записами

3.5

Документація системи управління безпекою та гігієною праці

4.5.4

Аудит Аналіз з боку керівництва

3.13 3.14

Аудит

4.6

Аналіз з боку керівництва

1 0 /2 0 0 7 • 1 3

Н О Р М А Т И ВНО - ПРА В О В І

Д О К У М Е Н Т И ДОДАТОК НА ( ) IX

Нещасний випадок

Випадок, який призводить до смерті, погіршення гігієни Непередбачений збіг обставин і умов, за яких заподіяно праці, травм та інших втрат шкоду здоров’ю або настала смерть людини (ДСТУ 2293-99 Охорона праці. Терміни та визначення основних понять)

Небезпека

Джерело або ситуація, яка потенційно може призвести до Потенційне джерело шкоди травм або погіршення стану гігієни праці людини, завдавати шкоди власності, пошкоджувати навколишнє середовище робочого місця чи комбінації цих чинників

Ризик

Поєднання вірогідності та наслідку (наслідків) специфічної Імовірність заподіяння шкоди з урахуванням її тяжкості небезпечної події (ДСТУ 2293-99 Охорона праці. Терміни та визначення основних понять)

ПРАВИЛА УСТРОЙСТВА, ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ, ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ САНИТАРИИ, ПРОТИВОЭПИДЕМИЧЕСКОГО РЕЖИМА И ЛИЧНОЙ ГИГИЕНЫ ПРИ РАБОТЕ В ЛАБОРАТОРИЯХ [ОТДЕЛЕНИЯХ, ОТДЕЛАХ] САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР (ИЗВЛЕЧЕНИЕ] Н П АО П 85.1 4-1 .0 9-8 1 (НАОП Э. 1 .5 0 -1 .0 3 -8 1 ] 1.2. Строительство новых и реконструкция существующих лабораторий допускается при наличии проекта, составленного с учетом действующих строительных норм и правил, характера и объема раВ лабораториях санитарно-эпидемиологических учреждений Минботы лаборатории и согласованного с местными учреждениями санитарно-эпидемиологической службы. здрава СССР проводятся работы, связанные с химическими, радиоактивными веществами и биологическими агентами, которые могут 1.3. При строительстве лабораторных корпусов и отделений саноказать вредное воздействие на организм человека. эпидстанций нужно пользоваться типовыми проектами (№ 254-5-6, В лабораториях применяются различные аппараты, приборы и 254-5-7, 254-5-8,1968 г.; 254-5-9, 254-5-10,1969 г.; 254-5-17, 1972 г. и др.). оборудование. Неосторожное обращение с ними может явиться причиной травм. Общее и местное токсическое действие химических 1.4. Правила предусматривают проведение мероприятий, направсоединений на организм человека, пожаро- и взрывоопасность, ленных на предупреждение опасностей, связанных с особенностями опасность заражения людей патогенными микроорганизмами можно работы в соответствующих лабораториях: предупредить при соблюдении специальных правил. • возможности заражения персонала при исследовании материалов, Всем сотрудникам лабораторий необходимо повседневно уделять содержащих возбудителей инфекционных и паразитарных заболеваний; серьезное внимание мероприятиям по технике безопасности, сани• отравлений, аллергизации, ожогов и других поражений, связантарно-противоэпидемическому режиму и личной гигиене, обеспечиных с применением ядовитых, огнеопасных и радиоактивных вевающим безопасность труда. ществ, сильных кислот, щелочей, аэрозолей и т. п.; • вредностей и опасностей, возникающих при работе со специаль1. ными приборами, аппаратами, оборудованием и стеклянной посудой; 1.1. Настоящие правила распространяются на все лаборатории • возможностей загрязнения внешней окружающей среды за счет (отделы, отделения)* санитарно-эпидемиологических учреждений, выноса вредных агентов из паборатории с воздухом, сточными водами и отходами. производящих бактериологические, вирусологические, риккетсиозные, паразитологические, химические, радиологические, физико1.5. При работе в лабораториях, помимо настоящих правил, необхимические и токсикологические исследования. ходимо руководствоваться: ' В дальнейшем при упоминании «лаборатория» следует подразумевать «отделение», «отдел». 14 •

1 0 /2 0 0 7

Н О Р М А I И В Н О - П РА В О В І а) положением о порядке учета, хранения, обращения, отпуска и пересылки культур патогенных бактерий, вирусов, риккетсий, грибов, простейших, микоплазм и других микробов, а также бактерийных токсинов и ядов биологического происхождения, утвержденным Министерством здравоохранения СССР 18.05.79 г.; б) правилами техники безопасности, производственной санитарии и санитарно-противоэпидемического режима для предприятий по производству бактерийных и вирусных препаратов, утвержденными Министерством здравоохранения СССР 30.08.79 г. и согласованными с ЦК профсоюза медицинских работников 15.08.79 г., протокол № 32; в) правилами по охране труда работников дезинфекционных отделов, отделений профилактической дезинфекции санитарно-эпидемиологических станций, отдельных дезинфекционных установок, утвержденными Министерством здравоохранения СССР от 09.02.79 № 1963 и согласованными с ЦК профсоюза медицинских работников 22.01.79 г., а также инструкциями по проведению текущей и заключительной дезинфекции при различных инфекциях, утвержденными Министерством здравоохранения СССР; г) правилами по эксплуатации и технике безопасности при работе на автоклавах, утвержденными Министерством здравоохранения СССР. 30.03.71 г. и согласованными с ЦК профсоюза медицинских работников 24.03.70 г., протокол № 70; д) правилами устройства и безопасной эксплуатации трубопроводов пара и горячей воды, утвержденными Госгортехнадзором СССР 10.03.70 г.; • правилами устройства и безопасности эксплуатации сосудов, работающих под давлением, утвержденными Госгортехнадзором СССР 25.12.73 г.; • правилами устройства и безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов, утвержденными 30.08.66 г., с изменениями от 1974 г., обязательными для всех министерств и ведомств; е) правилами технической эксплуатации электрических сетей (М., 1979 г.) и правилами устройства электроустановок (ПУЭ-76); ж) правилами безопасности в газовом хозяйстве утвержденными Госгортехнадзором СССР 16.06.79 г., обязательными для всех министерств и ведомств; з) основными санитарными правилами работы с радиоактивными веществами и другими источниками ионизирующих излучений, утвержденными Министерством здравоохранения СССР и согласованными с ЦК профсоюза медицинских работников, № 950-72; и) общими санитарными правилами по хранению и применению метанола, утвержденными заместителем Главного государственного санитарного врача СССР 04.11.65 № 549-65; к) правилами пользования лабораторной посудой и изделиями из драгоценных металлов (М., 1956 г.); • санитарными правилами проектирования оборудования, эксплуатации и содержания производственных и лабораторных помещений, предназначенных для проведения работ с ртутью, ее соединениями и приборами с ртутным заполнением, № 780-68; л) инструкциями: по эксплуатации и контролю эффективности вентиляционных устройств на объектах здравоохранения, утвержденной Министерством здравоохранения СССР 20.03.75 № 1231-75 и согласованной с ЦК профсоюза медицинских работников 23.01.71, протокол № 36-а; по режиму работы с аэрозолями возбудителей особо опасных и других бактериальных инфекций, утвержденной Минздравом СССР 18.10.76; по защитному заземлению электромедицинской аппаратуры в учреждениях системы Министерства здравоохранения СССР, утвержденной Министерством здравоохранения СССР 12.01.73 г. и согласованной с ЦК профсоюза медицинских работников 10.01.73 г., протокол № 20; инструкцией о работе санэпидстанций по разделу радиационной гигиены, утвержденной Министерством здравоохранения СССР от 22.08.78 г. № 1900-78, и нормами радиационной безопасности НРБ-76, ГОСТом 12.3.018-79

Д О К У М Е Н Т И

ССТБ «Системы вентиляционные. Методы аэродинамических испытаний»; м) ГОСТом 12.1.004-76 «Пожарная безопасность», типовыми правилами пожарной безопасности для больниц, клиник, поликлиник, родильных домов, диспансеров, детских яслей, домов ребенка, санаториев, домов отдыха, аптек, аптечных складов, галеновых производств и других учреждений здравоохранения, утвержденных Главным управлением пожарной охраны МВД СССР 09.06.71 и согласованных с Министерством здравоохранения СССР 14.10.70, приказом Минздрава СССР «О мерах по повышению пожарной безопасности в учреждениях и организациях здравоохранения» от 31.08.77 № 800; н) нормами первичных средств пожаротушения для производственных, складских, общественных и жилых зданий, утвержденными Главным управлением пожарной охраны Министерства внутренних дел СССР 04.02.50; о) приказами Минздрава СССР «О мерах по улучшению охраны труда в учреждениях, предприятиях и организациях системы Минздрава СССР» от 20.06.68 № 494, «О мероприятиях по дальнейшему улучшению охраны труда и техники безопасности» от 19.11.69 № 845, «О номенклатуре мероприятий по охране труда» от 11.06.80 № 612, «Об усилении режима работы с патогенными микроорганизмами» от 22.02.77 № 142 и ГОСТами, касающимися вопросов безопасности труда 12.01.001-74, 12.0.004-79, 12.01.004-76, 12.1.010-76, 12.1.012-78, 12.1.0.19-79), и другими вновь утвержденными нормативно-техническими документами. 1.6. Действующие лаборатории должны быть приведены в соответствие с настоящими правилами в сроки, согласованные с местными учреждениями санитарно-эпидемиологической службы. 1.7. Настоящие правила вводятся в действие с момента их опубликования. 1.8. Ответственность за выполнение настоящих правил возлагается на администрацию учреждения и заведующего лабораторией. 1.9. Контроль за выполнением настоящих правил осуществляется органами и учреждениями санитарно-эпидемиологической службы, технической инспекцией труда ЦК профсоюза медицинских работников или Совета профсоюзов и местным комитетом профсоюза. 1.10. Вновь выходящие в свет правила и инструкции, касающиеся устройства, техники безопасности, производственной санитарии и личной гигиены при работе отделов и лабораторий санитарно-эпидемиологических учреждений, утверждаются Главным государственным санитарным врачом СССР и ЦК профсоюза медицинских работников. 2. 2.1. Для организации работы лаборатории, в зависимости от ее профиля, обеспечивается необходимое количество помещений. Помещения лаборатории, в отделениях которых проводится работа с возбудителями заразных болезней, должны располагаться в отдельном здании или в изолированной части здания и иметь не менее двух входов (на «чистую» и «грязную» части). 2.2. Лаборатория должна быть обеспечена водопроводом, канализацией, электричеством, боксами с приточно-вытяжной вентиляцией с механическим побуждением, центральным отоплением и горячим водоснабжением, газифицирована. 2.3. В случае отсутствия в населенном пункте водопровода и канализации устраивают местный водопровод, канализацию и очистные сооружения с обеззараживающими установками. В лаборатории должны быть оборудованы водопроводные раковины для мытья рук персонала и раковины, предназначенные для мытья инвентаря. Высушивание рук производится электрополотенцами. 2.4. Помещения должны оборудоваться легко открываемыми фрамугами и форточками, обеспеченными в летнее время мелкими сетками, и вытяжными шкафами с побудительной вентиляцией (скорость движения воздуха при открытых створках не менее 1 м/с). 1 0 /2 0 0 7 • 15

Н О Р М А I И В Н О - П РА В О В 1 Д О К У М Е Н Т И 2.5. Створки вытяжных шкафов во время работы должны быть максимально закрыты (опущенными с небольшим зазором внизу для

приема проб с учетом соблюдения поточности работы с зараженным

тяги), открывать их надо только во время обслуживания приборов и

необходимо сгруппировать в один узел. При наличии в бактериоло-

установок. Приподнятые створки должны прочно укрепляться приспо-

гической лаборатории бактериологического пункта необходимо обо-

соблениями, исключающими неожиданное падение этих створок.

рудовать раздельные туалеты для персонала и обследуемых. 2.17. Вместо расстановки нескольких термостатов в бактериологических лабораториях целесообразно оборудовать термальную ком-

Выключатели вентиляции вытяжных шкафов должны располагаться вблизи их, а розетки для включения приборов, располагающихся

материалом; автоклавные, моечные, препараторскую и средоварную

в шкафах, следует выносить на их наружные панели.

нату в изолированном темном помещении, включающую термальную

2.6. Газовые краны вытяжных шкафов должны быть расположены у передних бортов (краев) с учетом устранения возможности случай-

камеру (площадь 7 -8 м2) и предбоксник (3 -4 м2), стены которой покрываются теплоизоляционным материалом, а вдоль стен уста-

ного их открывания. Штепсельные розетки должны размещаться на

навливаются стеллажи, покрытые легко дезинфицирующимся материалом.

торцевой стороне рабочего стола вне вытяжного шкафа. 2.7. Вентиляция помещений лабораторий должна оборудоваться в соответствии со СНиП-69-78 «Нормы проектирования лечебно-профилактических учреждений». При эксплуатации вентиляционных ус-

2.18. Бокс комплектуется из двух отделений: собственно бокса и предбоксника, разобщенных между собой стеклянной перегородкой. Предбоксник служит для надевания дополнительной одежды и про-

тройств, помимо выполнения положений «Инструкции по эксплуата-

ведения вспомогательных работ. В целях противопожарной безопас-

ции и контролю эффективности вентиляционных устройств на объек-

ности боксы должны быть обеспечены средствами пожаротушения (огнетушители или шерстяные и асбестовые одеяла).

тах здравоохранения» от 20.03.75 № 1231-75 и ГОСТа 12.3.018-79 ССТБ, необходимо приказом руководителя (главного врача санэпидстанции) назначить лицо, непосредственно отвечающее за эксплуатацию систем вентиляции. 2.8. Принцип устройства вентиляции должен быть построен так, чтобы давление в коридорах было несколько выше, чем в лабораторных комнатах и боксах. Воздух из коридора в боксы должен проходить через верхнее отверстие, оборудованное фильтрованием (фильтровальными установками). 2.9. Все помещения лабораторий должны иметь естественное и

2.19. В коридорах или на хорошо доступных местах должны быть размещены щиты с набором противопожарного инвентаря и установлены пожарный гидрант и огнетушитель. Огнетушители следует размещать в помещениях, где проводится работа с огне- или взрывоопасными реактивами и опасными в пожарном отношении нагревательными приборами. 2.20. Аппаратура и оборудование должны размещаться в каждой лаборатории таким образом, чтобы обеспечивались наибольшее удобство в работе и наименьшие затраты времени на переходы.

искусственное освещение, отвечающее требованиям, предусмотрен-

Необходимо учесть, что умелая эксплуатация помещений, береж-

ным строительными нормами и правилами. Для отдельных комнат

ное отношение к оборудованию, инвентарю, аппаратуре, забота о содержании в чистоте и порядке рабочего места - необходимые элементы производственной эстетики, санитарии и гигиены.

(термальная комната, фотолаборатория и др.) допускается отсутствие естественного освещения. В каждой комнате должен быть общий выключатель. 2.10. Температура воздуха в лабораторных помещениях должна поддерживаться в пределах + 18-21°С . Для районов III и IV климатических зон в летний период устанавливаются кондиционеры с охлаждением воздуха. 2.11. Стены в лабораторных помещениях должны быть облицова-

2.21. В помещении лаборатории запрещается: а) оставлять без присмотра зажженные горелки и другие нагревательные приборы, работать на горелках с неисправными кранами, держать вблизи горящих горелок вату, марлю, спирт и другие воспламеняющиеся вещества;

ны глазурованной плиткой на высоту 1,5 м или выкрашены масля-

б) убирать случайно пролитые огнеопасные жидкости при зажженных горелках и включенных электронагревательных приборах;

ной краской светлых тонов; в боксах, операционных и манипуляционных комнатах, в виварии - белой плиткой или плиткой из гладких синтетических материалов. Ширина основных проходов к рабочим

в) зажигать огонь и включать ток, если в лаборатории пахнет газом. Предварительно необходимо определить и ликвидировать утечку газа и проветрить помещение. Место утечки газа определяется с

местам или между двумя рядами оборудования должна быть не ме-

помощью мыльной воды. Все мероприятия по устранению утечки газа должны проводиться аварийной службой Горгаза;

нее 1,5 метров с учетом выступающих конструкций. 2.12. Помещения лаборатории должны быть непроницаемы для грызунов. Полы в лабораторных помещениях покрываются линолеумом или релином; в боксах, операционных и виварии - гладкой плиткой. 2.13. Столы, на которых проводятся микроскопические исследо-

г) проводить работы, связанные с перегонкой, экстрагированием, растиранием вредных веществ и т. д., при неисправной вентиляции; д) при работе в вытяжном шкафу держать голову под вытяжным отверстием; е) пробовать на вкус и вдыхать неизвестные вещества;

вания при дневном свете, должны размещаться у окон. Рабочие поверхности столов следует изготавливать из водонепро-

ж) наклонять голову над сосудом, в котором кипит или в который налита быстро испаряющаяся жидкость;

ницаемого, кислотно-щелочеустойчивого, несгораемого материала, не портящегося от обработки кипятком и дезинфицирующими рас-

з) хранить запасы ядовитых, сильнодействующих, взрывоопасных веществ и растворов на рабочих столах и стеллажах;

творами. 2.14. Лабораторная мебель должна быть окрашена масляной или эмалевой краской светлых тонов. Внутренние и наружные поверхно-

и) хранить и применять реактивы без этикеток; к) хранить в рабочих помещениях какие-либо вещества неизвестного происхождения;

сти мебели не должны иметь щелей и пазов, затрудняющих обработ-

л) курить, хранить и принимать пищу, а также выращивать цветы

ку обеззараживающими веществами. 2.15. Помещения лабораторий должны располагаться по ходу

в вазонах в боксах и комнатах, предназначенных для работы с инфекционным материалом;

производства анализов и обеспечиваться рациональным размеще-

м) работать без специальной или санитарной одежды и предохранительных приспособлений;

нием в отношении основных потоков технологического процесса. 2.16. Регистратуру и помещение для приема проб в бактериологических лабораториях целесообразно размещать при входе в лабораторию; помещения посевной на кишечные инфекции и рабочей комнат нужно размещать смежно и приближенно к помещению для 16 •

1 1 0 /2 0 0 7

н) выполнять работы, не связанные с заданием; о) сушить что-либо на отопительных приборах; п) загромождать и захламлять проходы и коридоры, а также проходы к средствам пожаротушения.

НО Р М А Т И В Н О - ПРАВОВІ В целях исключения поражений электрическим током запрещается: • переносить включенные приборы и ремонтировать оборудование, находящееся под током:

ДОКУМЕНТИ

статные комнаты дезинфицируют не реже одного раза в месяц и по эпидемическим показаниям. 3.9. При хранении в рефрижераторах заразного материала необ-

• вешать на электрические приборы, штепсельные розетки, вы-

ходимо принимать меры, предупреждающие инфицирование самого

ключатели и электропровода различные вещи и предметы, укреп-

рефрижератора. Оттаивание рефрижератора, предусмотренное правилами эксплуатации, необходимо совмещать с его дезинфекцией. 3.10. При эксплуатации автоклавов, помимо «Правил по эксплуа-

лять провода веревкой или проволокой.

3. АППАРАТУРА И ОБОРУДОВАНИЕ 3.1. Для каждого вида аппаратуры, механизмов и оборудования, установленных в лаборатории, должна быть составлена и вывешена

тации и технике безопасности при работе на автоклавах», необходимо выполнять следующие требования: • работающий на автоклаве должен иметь при себе удостовере-

на рабочем месте инструкция по их эксплуатации, периодически через каждые два года она переутверждается. Кроме того, на видных

ние, дающее право работы на автоклавах; • сдавать под расписку лицу, работающему на автоклаве, оплом-

местах необходимо вывешивать соответствующие тематике плакаты

бированные баки и другую посуду с заразным материалом (если

по технике безопасности. 3.2. При эксплуатации приборов и аппаратов необходимо строго ру-

этим заняты два и более работника). Не открывать до стерилизации баки, содержащие заразный материал;

ководствоваться правилами, изложенными в техническом паспорте. Приборы должны быть заземлены, если этого требует инструкция по их эксплуатации. Ежемесячно проверяется исправность электроприборов. Особое внимание уделяется круглосуточно работающим электроприборам. При нарушении работы электроприбора (запах, выделение дыма, изменение характера шума и т. д.) прибор отключают от сети и не используют до проверки и проведения необходимого ремонта. Для защиты глаз от действия света электрической дуги следует

• вести журнал контроля работы (форма 257/у); • защищать руки при открывании крышки автоклава для предупреждения ожогов; • обеззараживать в конце рабочего дня помещение автоклавной путем протирания пола и стен дезинфицирующим раствором. 3.11. При эксплуатации термостата необходимо соблюдать следующие требования: а) запрещается ставить в термостат легковоспламеняющиеся вещества;

надевать специальные очки. 3.3. Электроплитки с закрытой спиралью, муфельные печи и другие нагревательные приборы устанавливают на асбесте или другом теплоизолирующем материале: содержат чистыми и не допускают

б) нельзя снимать предохранительные колпаки от регулирующих устройств без электромонтера; в) производить чистку термостата только после отключения его от

попадания на них кислот, растворов солей, щелочей, масел и т. д.

сети.

3.4. Электроприборы (плитки, сушильные шкафы, пылесосы, электрореспираторы, воздуходувки с мотором и др.) включают в

тающих под давлением (свыше 0,7 кгс/см2), и эксплуатация балло-

3.12. Устройство, монтаж, ремонт и эксплуатация сосудов, рабо-

сеть с соответствующим прибору напряжением. Все работы с этими приборами (протирание, смазывание, монтаж и пр.) проводят при

нов с газом должны проводиться согласно «Правилам устройства и

отключении их от электросети.

вержденных Госгортехнадзором СССР 19.05.70 и согласованных с

Перед пуском воздуходувки тщательно смазывают трущиеся по-

безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением», ут-

верхности и проверяют вращение ротора. 3.5. Работы в лабораториях должны проводиться при наличии ис-

ВЦСПС 12.03.70. Сосуды и баллоны должны быть промаркированы и зарегистрированы в специальном журнале; приказом по учреждению выделяется ответственное лицо по контролю за их эксплуатацией.

правного и заземленного электрооборудования. Все неисправности электрооборудования и электросети должны устраняться только спе-

3.13. Важным моментом в эксплуатации манометров является их обезжиривание с целью предупреждения взрывов.

циально обученным и имеющим специальный допуск персоналом. под током, необходимо применять исправные средства защиты (диэлектрические коврики и резиновые перчатки, изолирующие под-

Категорически запрещается использовать кислородные манометры при работе с другими газами или жидкостями, а также использовать манометры, снятые с кислородных баллонов, для измерения давления других газов.

ставки и т. д.). 3.6. Газовые горелки содержатся в чистоте и порядке, для чего их периодически разбирают и прочищают. Зажигание горелки произво-

тилена, аммиака, хлора и других газов нужно применять манометры, предназначенные только для этих газов.

дят следующим образом: при закрытом доступе воздуха открывают газовый кран и зажигают горелку, затем регулируют поступление

окраску согласно ГОСТу.

Во время работы с электрическим оборудованием, находящимся

воздуха в горелку, чтобы получать несветящееся пламя; следят за тем, чтобы не было «проскока» пламени, о чем судят по изменению

3.14. Во время измерения давления кислорода, водорода, аце-

3.15. Корпус и кожух каждого манометра должны иметь условную 3.16. На циферблате манометра должны быть надписи наименования газа. На манометре для измерения кислорода должна быть

формы и цвета пламени, а также по переходу характерного шума газовой горелки в свист. В таких случаях немедленно закрывают газо-

надпись: «маслоопасно».

вый кран и только после того, как горелка достаточно остынет, за-

дого кислородного манометра обязательно завертывается в чистую бумагу.

жигают ее вновь. Газовые горелки должны иметь исправные краны и мягкие соединительные шланги, не допускающие проникновения газа в помещение. При вводе газовой сети в лабораторию устанавливают общий газовый кран, который закрывают в конце рабочего дня. 3.7. Центрифугирование должно проводиться специально обученным персоналом. Если в процессе центрифугирования разбивается пробирка, содержащая заразный материал, центрифугу необходимо

3.17. Во избежание загрязнений каким-либо жиром штуцер каж-

3.18. Чтобы не портилась резьба манометра, запрещается ставить манометр на установки, резьба которых не соответствует резьбе прибора или аппарата. 3.19. На шкале манометров должна быть проведена красная черта на делении, соответствующем предельно допустимому рабочему давлению.

отключить от сети и произвести очистку и обеззараживание загряз-

3.20. Манометры должны быть опломбированы местными органами Государственного надзора.

ненных мест (см. «Мероприятия в случае аварии»). 3.8. При выращивании патогенных микроорганизмов в бактерио-

Проверка манометров должна проводиться один раз в год, кроме того, один раз в 6 месяцев должна проводиться дополнительная про-

логических и вирусологических лабораториях термостаты и термо-

верка рабочих манометров контрольным прибором с записью 11 0 /2 0 0 7 » 17

Н О Р М А Т И В Н О - П Р А В О В 1 ДОКУ МЕНТИ в журнал контрольных проверок. Необходимо иметь в виду, что ма-

а) при вставлении стеклянных трубок в резиновые пробки или ре-

нометр показывает не истинное давление, имеющееся на выходе, а

зиновые трубки (при сборке приборов) предварительно смочить снаружи стеклянную трубку и внутренние края резиновой трубки или отверстие в пробке водой, глицерином или вазелиновым маслом.

превышение давления над атмосферным (избыточное). 3.21. Манометры не допускаются к применению в случаях, когда: а) просрочен срок его проверки; б) отсутствует пломба; в) стрелка манометра при его включении не возвращается к упор-

Острые края стеклянных трубок должны быть оплавлены. Во всех

ному штифту или в случае отсутствия штифта отклоняется от нулевого показания шкалы на величину, превышающую половину допус-

б) собирать стеклянные приборы и стеклянные детали в местах, оборудованных подкладками (пеноуретан, резина и др.);

тимой погрешности для данного манометра (по паспорту);

случаях руки необходимо защищать полотенцем во избежание ранения от поломки стекла;

в) при вставлении стеклянных трубок или термометра в просвер-

г) разбито стекло или треснул корпус.

ленную пробку последнюю не упирать в ладонь, а держать за боко-

3.22. В отделениях, постоянно применяющих сжатые газы, долж-

вые стороны. Трубку или термометр держать как можно ближе к вставляемому в пробку концу.

ны иметься специальные контрольные манометры для самостоятельной периодической проверки всех других манометров. 3.23. При работе с газообразными веществами, находящимися в баллонах под давлением, запрещается: • хранить баллоны в рабочем помещении; • переносить большие баллоны на руках; • выпускать газ без требуемой регулировки и проверки соединений баллона с установкой; • быстро открывать вентили баллона; • пользоваться всеми видами огня и открытыми источниками тепла; • подвергать сталкиванию баллона с другими предметами; • находиться перед редуктором по направлению оси штуцера вентиля во время открывания вентиля баллона; • использовать намеченные баллоны; • применять редуктор, не имеющий надписи «кислород», для баллона с кислородом во избежание взрыва. После использования газа в баллоне должно остаться давление не менее 0,5 кгс/м2.

Нагретый сосуд нельзя закрывать притертой пробкой до тех пор, пока он не охладится.

4.1.5. При переливании жидкостей (кроме жидкостей, содержащих возбудителей инфекционных заболеваний) необходимо пользоваться воронкой. 4.1.6. Нагревая жидкость в пробирке, необходимо держать последнюю так, чтобы отверстие было направлено в сторону от себя и соседей по работе. При переносе сосудов с горячей жидкостью следует пользоваться полотенцем, сосуд при этом необходимо держать обеими руками: одной за дно, а другой за горловину. Большие химические стаканы с жидкостью нужно поднимать только двумя руками так, чтобы отогнутые края стакана опирались на указательные пальцы.

4.1.7. Работы, при проведении которых возможно бурное течение процесса, перегрева стеклянного прибора или его поломка с разбрызгиванием горячих и едких продуктов, должны выполняться в вытяжных шкафах на противнях. Работу проводят в очках, перчатках

4. ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ РАБОТЕ В ЛАБОРАТОРИЯХ 4.1. Общие правила 4.1.1. Каждый сотрудник лаборатории должен иметь закрепленное за ним рабочее место. Перед началом работы следует надеть спецодежду, которая хранится в индивидуальных шкафчиках, раздельно с верхней одеждой. Тип защитного костюма и частота его смены определяются в зависимости от характера выполняемой работы.

4.1.2. Нагревание легковоспламеняющихся жидкостей до 100°С необходимо производить на водяных банях. Запрещается опускать колбу с легковоспламеняющейся жидкостью в горячую воду без предварительного постепенного подогрева. Нагревание легковоспламеняющихся жидкостей выше 100°С производить на масляных банях, причем температура бани не должна превышать температуры самовоспламенения на нагреваемой жидкости. При работе со спиртовкой или с легковосппаменяющимися жидкостями необходимо иметь под рукой одеяло, плотную ткань и т. д. для быстрого тушения огня в случае аварии. 4.1.3. При работе со стеклянными приборами необходимо соблю-

и резиновом фартуке. 4.1.8. Во избежание «выброса» перегоняемой жидкости в колбу помещают стеклянные капилляры или кусочки прокипяченной и высушенной пемзы.

4.1.9. Перед перегонкой горючих веществ пускают холодную воду в холодильник. Когда ток воды установится, включают нагревание, колбу приемника ставят на противень. Нельзя оставлять прибор без наблюдения.

4.1.10.

При закупоривании сосудов с реактивами пробками сле-

дует учитывать свойства реактивов. Резиновые пробки сильно набухают под действием некоторых реактивов - спирта, бензола, ацетона, эфира. Под действием галогенов (брома, йода) резиновые пробки становятся хрупкими, теряют эластичность. Такие реактивы лучше закупоривать стеклянными притертыми пробками. Щелочь нельзя закупоривать притертыми пробками: внутренняя поверхность горла сосуда смачивается щелочью, а затем под влиянием углекислого газа между пробкой и горлом образуются карбонаты, которые плотно заклинивают пробку.

4.1.11.

Для предотвращения переутомления и порчи зрения при

дать следующие приемы: • защищать руки полотенцем при сборе стеклянных приборов или

микроскопировании и пользовании другими оптическими приборами

соединений отдельных частей их с помощью каучука; при разламывании стеклянных трубок придерживать левой рукой трубку около

смотренное для данного микроскопа или прибора, не закрывать неработающий глаз, работать попеременно то одним, то другим глазом

надпила; • при закрывании колбы, пробирки или другого тонкостенного со-

и делать перерывы на пять минут через полчаса работы.

суда пробкой держать сосуд за верхнюю часть горлышка ближе к ме-

и жидкостей, содержащих возбудителей инфекционных заболева-

необходимо обеспечить правильное освещение поля зрения, преду-

4.1.12.

Насасывание в пипетки растворов химических реактивов

сту, куда должна быть вставлена пробка, защищая руку полотенцем;

ний, производят с помощью резиновой груши или автоматической

• оплавлять и смачивать водой концы трубок и палочек до надевания каучука; при плавлении концов трубок и палочек пользовать-

пипетки, насасывание ртом не допускается.

ся держателями. 4.1.4. Чтобы избежать травмирования при резании стеклянных трубок, сборке и разборке приборов, изготовленных из стекла, необходимо соблюдать следующие меры безопасности: 18 •

11 0 /2 0 0 7

4.1.13. Использованную химическую посуду и приборы, содержавшие кислоты, щелочи и другие едкие и вредные вещества, освобождают от остатков этих веществ, обезвреживают, передают в мойку.

4.1.14. С целью контроля за загрязнением воздуха в санитарногигиенических отделениях лабораторий следует периодически

Н О Р М А Т И В Н О - П РА В О В I

ДОКУМЕНТИ

(не реже 1 раза в квартал) и при подозрении брать анализы на вред-

• отдельную эмалированную посуду с крышками, содержащую де-

ные вещества, а в боксах бактериологических лабораторий - не ме-

зинфицирующий раствор для использованной инфицированной посу-

нее 2 раз в неделю - на патогенные микроорганизмы.

ды и отработанного материала (трупов животных, эмбрионов и т. п.); • бактерицидные лампы для дезинфекции воздуха и оборудования;

4.1.15.

Сотрудники лабораторий и отделений должны проходить

ежегодно диспансеризацию в соответствии с действующими приказами М3 СССР. Результаты по диспансеризации должны находиться у администрации учреждения. Беременным женщинам запрещаются

• у входа в боксы и операционную должен лежать коврик, смоченный дезинфицирующим раствором. Деревянные части оборудования окрашивают светлой масля-

работы с ядовитыми веществами и живыми вирусами.

ной или нитрокраской. Баки, ведра и другие металлические пред-

4.2. Правила при работе в бактериологических лабораториях* 4.2.1. Работа с возбудителями инфекционных заболеваний про-

меты должны быть изготовлены из металла, не подверженного коррозии.

4.2.5.

водится с соблюдением правил соответствующих инструкций (см. пункт 1.5 а). При одновременном проведении работ с возбудителями

В комнатах, предназначенных для обработки и посева ин-

фекционного материала, запрещается проводить другие виды работ и выращивать цветы в вазонах.

инфекций различной степени опасности режим работы всей лаборатории устанавливается с учетом требований и условий работы с на-

4.2.6. Перенос инфекционного материала из одной лаборатории в

иболее опасным возбудителем. 4.2.2. Доставка инфекционного материала в лабораторию осу-

другую на территории учреждения осуществляется в специально приспособленной опломбированной металлической посуде (металлических баках, биксах).

ществляется в специальном металлическом футляре, биксе и т. п.

4.2.7.

Не допускается перевозка инфекционного материала в хозяйственных сумках, чемоданах, портфелях и других предметах личного

За пределы данного учреждения инфекционный материал

выносится в запаянных ампулах, флаконах и пр., завернутых в лигнин или гигроскопическую вату и помещенных в металлический со-

пользования. Распаковка материала, присланного в лабораторию для исследования, проводится с соблюдением мер предосторожности: банки и пробирки, содержащие материал, обтирают дезинфицирующим раствором и ставят на металлические подносы и штативы. 4.2.3. При проведении бактериологических исследований необходимо соблюдать следующие правила:

суд (пенал) с плотно закрывающейся крышкой, опломбированной или опечатанной сургучной печатью. Документация оформляется в соответствии с действующим положением (см. пункт 1.5 а). 4.2.8. До начала работы помещение лаборатории следует убирать влажным способом. Пыль с поверхности столов, приборов, оборудования, а также подоконников стирают чистой тряпкой, увлажненной

• работу с инфекционным материалом проводят с помощью инструментов (пинцеты, иглы, петли, корнцанги и пр.); запрещается прикасаться руками к исследуемому материалу;

дезинфицирующим раствором. Полы очищают от пыли пылесосом и после этого протирают тряпкой, смоченной в 3 -5 % растворе карбо-

• посев инфекционного материала в пробирки и чашки Петри про-

ловой кислоты.

изводят вблизи от огня горелки с обжиганием петли, шпателя, краев пробирки;

В процессе работы и после ее окончания применяются следующие способы дезинфекции:

• платиновые петли прокаливают на огне;

• ватные пробирки и сопроводительную документацию дезинфи-

• не допускается соприкосновение рук с конденсатом воды в засеянных чашках;

цируют сухожаровым или другим методом; • по окончании работы с зараженным или подозрительным на за-

• при посеве инфекционного материала делают надпись на про-

раженность материалом одежду снимают и обеззараживают;

бирках, чашках, колбах, флаконах и пр. с указанием названия мате-

• использованные при лабораторных исследованиях предметные стекла, пипетки, шпатели погружают на одни сутки в банки с дезин-

риала, номера культуры (анализа) и даты посева или соответствующего регистрационного номера; • во время работы все чашки с посевами помещают в кюветы или

фицирующим раствором, затем моют и кипятят;

на подносы, а пробирки - в штативы. Размещение посевов патоген-

культур, матрацы с зараженными перевиваемыми тканевыми культурами собирают в баки с крышками и автоклавируют. Оставление по-

• отработанные чашки Петри и пробирки с посевами патогенных

ных бактерий непосредственно на столах не допускается; • перед работой тщательно проверяют полость стеклянной посуды и проходимость игл и поршней у шприцев; • переливание инфицированных жидкостей из сосуда в сосуд че-

суды для автоклаеирования на следующий день допускается только в порядке исключения в баках с дезинфицирующим раствором; • посуду с использованными питательными средами, калом, мочой и др. материалом, взятым от инфекционных больных и заражен-

рез край не допускается; • по окончании работы запрещается оставлять на рабочих столах

ных животных, собирают в баки и подвергают обеззараживанию;

нефиксированные мазки, чашки Петри, пробирки и другую посуду с

• трупы зараженных животных помещают в сосуд с дезинфициру-

инфекционным материалом. 4.2.4. Боксы и операционные, в которых производят посевы и пе-

ющим раствором и по окончании рабочего дня сжигают в специальных печах (крематориях) или автоклавируют в течение 1 часа при

ресевы культур патогенных микробов, заражение и вскрытие лабораторных животных, должны иметь следующее оборудование:

температуре 120°С, после автоклаеирования возможна отправка трупов на утильзавод;

• шкаф или подвесную полку для посуды и инструментов; • стол, покрытый линолеумом, пластиком или стеклом для рабо-

• поверхности рабочих столов обрабатывают дезинфицирующим раствором;

ты с заразным материалом; • стол для регистрации опытов, размещения стерильной посуды,

• помещения боксов и операционных дезинфицируют с помощью бактерицидных ламп и обтирания оборудования, стен и столов де-

материалов и питательных сред, на котором запрещается произво-

зинфицирующими растворами. Бактерицидные лампы включают в

дить работу с инфекционным материалом; • банки с дезинфицирующим раствором для обеззараживания рук

отсутствии персонала. При необходимости кратковременного нахождения персонала в таком помещении следует пользоваться козырьками или защитными очками;

и перчаток; доски для вскрытия животных, эмбрионов и т. п.;

(

)

, 1,

2 9 .0 6 .7 8 ., ,

1 .5

. 1

11 0 /2 0 0 7 » 19

Н О Р М А Т И В Н О - П Р А В О В І •

Д О К У М Е Н Т И

руки обмывают дезинфицирующим раствором с последующим мещениях покрывают материалом, легко поддающимся мойке и

мытьем в теплой воде с мылом. 4.2.9. По окончании работы персонал лаборатории обязан произвести дезинфекцию рабочего стола и рук, бокса, операционной и

обеззараживанию (линолеум, кафель), мебель и стены красят масляной краской. 4.3.6. В лаборатории оборудуют самостоятельную автоклавную.

т. п. В конце рабочего дня производится влажная уборка всего поме-

Вынос инфекционного материала для обеззараживания за пределы

щения лаборатории. Полы моют с применением дезинфицирующего раствора. Стены, двери, полки, подоконники, окна, шкафы и т. д.

лабораторий запрещается. 4.3.7. Помещения лаборатории оборудуются бактерицидными

протирают дезинфицирующим раствором.

лампами с учетом кубатуры помещения.

Помещение боксов не менее раза в неделю моют горячей водой с мылом, дезинфицирующими средствами и протирают досуха.

териала и инфицированных в процессе работы предметов в помеще-

4.2.10.

4.3.8. Для обеззараживания различного вида инфекционного ма-

По окончании рабочего дня термостаты, холодильники,

нии лаборатории допжны находиться бутыпки и эксикаторы с дезин-

шкафы или двери рабочей комнаты, где они находятся, необходимо

фицирующим раствором и стерилизаторы. Все рабочие места должны быть обеспечены дезраствором и

пломбировать или запирать. 4.2.11. После окончания работы и уборки помещения облучают

средствами экстренной профилактики для применения в аварийных

бактерицидными лампами (БУВ-30 и др.) в течение 3 0 -6 0 минут.

ситуациях во время работы с заразным материалом.

Мощность облучения должна составлять 2,5 Вт на м3. 4.2.12. Дезинфекция различных объектов при работе с патоген-

4.3.9. Мусор, собранный в помещении лаборатории, автоклавируют или сжигают. Сточные воды до спуска в общую канализационную сеть подлежат обеззараживанию.

ными микроорганизмами проводится в соответствии с действующими инструкциями и руководствами по дезинфекции. 4.2.13. Текущая уборка «незаразных» помещений лаборатории (протирание стен, подоконников, мытье полов) производится с использованием водно-мыльных растворов; уборка помещений заразного отделения - с применением дезинфицирующих растворов. 4.2.14. В лаборатории должны находиться укомплектованные аптечки на случай необходимости оказания медицинской помощи. В аптечке

4.3.10. К работе с материалом, подозрительным на зараженность риккетсиями и вирусами II группы, допускаются сотрудники, прошедшие полный курс вакцинации против инфекции, с возбудителем которой они будут работать, а имеющие противопоказания к прививкам допускаются к работе специальным приказом по учреждению (к ра-

следует помещать: этиловый спирт, йод, сухой марганцовокислый ка-

ботам с материалом, подозрительным на зараженность возбудителями лихорадки Ку, не допускаются). Учет прививок проводится по форме, утвержденной Минздравом СССР.

лий, перевязочные средства, сухие навески проторгола и азотнокислого серебра, которые можно растворить в мерном объеме дистиллиро-

4.3.11. Технический персонал (монтеры, слесари и т. п.), не вакцинированные против риккетсиозов и вирусов II группы, допускают-

ванной воды для получения 1% раствора, необходимый набор антибио-

ся в лабораторию только в присутствии врача с соблюдением уста-

тиков специфического действия с неистекшим сроком годности.

новленного для лаборатории режима.

4.3. Правила при работе с риккетсиями и вирусами

4.3.1. Согласно действующему Положению (см. п. 1.5 а) в лабора-

Каждое посещение режимных отделений лаборатории техническим персоналом регистрируется в специальной тетради, где отмечается

ториях санэпидстанций допускается работа с живыми возбудителями риккетсиозов и вирусами только ННУ групп патогенной активности.

фамилия, имя, отчество посетителя, дата, время, цель посещения.

Работа с материалом, подозрительным на зараженность микробами

боратории (проходящие стажировку), допускаются к работе с разрешения руководителя учреждения.

II группы, допускается только в лабораториях санэпидслужбы, имеющих комплекс помещений, приспособлений и оборудования, предусмот-

4.3.12.

Медицинские работники, не работающие постоянно в ла-

Вызов сотрудника из помещения в период работы с заразным или

ренных для работы с особо опасными инфекциями. При этом должны

подозрительным на зараженность материалом запрещается.

соблюдаться требования Инструкции о противоэпидемическом режиме работы с материалом, зараженным или подозрительным на зара-

тельным на зараженность материалом ограничивается 3 -4 часами,

4.3.13.

Время непрерывной работы с заразным или подозри-

женность возбудителями инфекционных заболеваний I и II групп, утвержденной Минздравом СССР 29.06.78 г. Все культуры, подозрительные на возбудителей, отнесенных к М1 группе, выделенные в вирусологических лабораториях санэпидстанций, немедленно пересыла-

после чего устанавливается часовой перерыв в работе с патогенными материалами. При необходимости проведения экстренных исследований этот перерыв сокращается до 30 мин. Исследования в

ются в специализированные лаборатории головных по проблемам институтов эпидемиологии и микробиологии Минздрава СССР и союз-

заразного или подозрительного на зараженность материала после окончания рабочего дня может быть продолжено только с разреше-

ных республик, а в лаборатории проводятся противоэпидемические

ния руководителя учреждения при условии соблюдения посменной

мероприятия в соответствии с примечанием к п. 4.2. 4.3.2. Помещение вирусологической лаборатории должно быть

работы и присутствия в лаборатории не менее двух человек (врача и лаборанта).

ночное время осуществляются в экстренных случаях. Исследование

изолировано (отдельное здание или отсек с отдельным входом и вы-

4.3.14. Для работающих с материалом, подозрительным на зара-

ходом). Внутреннее расположение помещений должно максимально обеспечивать безопасность персонала (разделение на «заразную» и

женность возбудителями II группы, в конце рабочего дня проводят

«чистую» часть, душ по типу санитарного пропускника и т. п.). Оборудуется строго автономная система вентиляции. По ходу вы-

регистрируется в специальном журнале под контролем и за подписью ответственного по лаборатории лица.

тяжной вентиляции устанавливают специальные фильтры, стерилизующие воздух. Окна боксов должны быть закрыты наглухо.

явиться на работу, обязаны немедленно поставить об этом в извест-

ежедневное термометрирование. Температура каждого сотрудника

4.3.15. Сотрудники,

которые по тем или иным причинам не могут

4.3.3. Все работы с вируссодержащим материалом - заражении культур тканей, куриных эмбрионов и лабораторных животных, серологические исследования с живыми вирусами, приготовление раз-

ность заведующего структурным подразделением, руководителя учреждения или дежурного.

личных линий культур тканей - первичных и перевиваемых произво-

реждения выясняет и при необходимости принимает меры по профилактике внутрилабораторных заражений сотрудников

дятся в боксах. 4.3.4. Персонал при работе в боксе должен надевать нательное белье, пижаму и чулки из хлопчатобумажной ткани.

4.3.5. Пол и рабочие поверхности лабораторных столов в этих по20 •

11 0 /2 0 0 7

4.3.16.

В случае неявки сотрудника на работу руководитель уч-

4.3.17. Заболевшие сотрудники при вызове врачей общей медицинской сети на дом или при срочной госпитализации обязаны сообщить об особенностях своей работы.

Н О Р М А Т И В Н О - П Р А В О В І

4.3.18.

Все сотрудники до и после работы проходят санитарную

обработку в пропускнике, который оборудуется для этого индивиду-

Д О К У М Е Н Т И

ют только над пламенем горелки. Заразный материал в сосуд вводят так, чтобы не инфицировать горловину посуды, края отверстия посу-

альными шкафами для личных вещей, одежды и обуви. 4.3.19. Организация рабочих мест должна предусматривать их

ды прожигают над пламенем горелки и закрывают пробкой.

целесообразное расположение и оснащение в зависимости от той работы, которую необходимо проводить в данном функциональном подразделении (исследование на респираторные вирусные инфек-

сиями или вирусами, производят в настольных боксах, защищающих

ции, энтеральные вирусные инфекции, природно-очаговые арбови-

пробкой, помещенными в глухой четырехслойный марлевый чехол.

русные инфекции, группа культуры ткани и др.) и на данном рабочем

4.3.28. При обработке эфиром взвесей риккетсий и вирусов обязательно выполнение следующего режима:

месте.

4.3.27. Работу по измельчению органов,

инфицированных риккет-

персонал от образующихся при этом капель. Растирание и суспензирование органов производят в ступке или банке с бусами и притертой

4.3.20. При заражении и вскрытии животных и эмбрионов птиц, а также при работе с инфекционным материалом на культурах ткани, сотрудники должны надевать защитные очки, маски-респираторы,

дится бокс, гасят спиртовые и газовые горелки;

резиновые перчатки, нарукавники и фартуки из клеенки. При работе за защитным стеклом Фурко или в настольном боксе надевать за-

приборов только во взрывобезопасном исполнении.

щитные очки не обязательно.

4.3.21. Для предохранения медицинского персонала при работе с материалом, подозрительным на зараженность микроорганизмами II гр., применяют защитную одежду в виде противочумных костюмов I, II, III, IV типов в соответствии с Инструкцией в п. 4.3.1, а при работе с материалом, подозрительным или зараженным микроорганизмами III—IV гр., применяют защитную одежду IV типа.

• работа производится в отдельном вентилируемом боксе; • во время обработки эфиром в боксе и в помещении, где нахо• в помещении лаборатории допускается использование электро-

4.3.29. Центрифугу для работы с риккетсиозным или вируссодержащим материалом устанавливают в предбокснике или операционной. Жидкость разливают в стаканчики или центрифужные пробирки из тугоплавкого стекла, плексигласа или металла и обязательно закрывают пробкой или завинчивающейся крышкой. 4.4. Правила работы при паразитологических исследованиях Исследования на наличие гельминтов, простейших кишеч-

4.4.1.

4.3.22. Место на столе, где производят работу, застилают 3 4-слойной марлей, обильно смоченной дезинфицирующим раствором. На столе устанавливают сосуд с чистым дезинфицирующим

ника и кровепаразитов проводят в помещениях, оборудованных вытяжным шкафом. 4.4.2. При работе с фекалиями, мочой и другими материалами,

раствором, куда опускают руки в резиновых перчатках после каждой

содержащими взрослых червей, стробиллы, онкосферы, яйца и ли-

манипуляции с заразным материалом. Около стола устанавливают

чинки гельминтов и простейших кишечника, соблюдают следующие правила:

баки для сбора вскрытых трупов животных и эмбрионов птиц, посуды, пробок и пр. 4.3.23. После окончания работы инструментарий немедленно ки-

• фекалии для исследования, в том числе при массовых обследо-

пятят. Марлевую подстилку помещают в сосуд с дезинфицирующим

ваниях, должны доставляться в стеклянной или пластмассовой посуде с завинчивающимися крышками;

раствором. Столы и лабораторные предметы (штативы, кюветы и т. п.) обеззараживают дезинфицирующим раствором или обжигают

в вытяжном шкафу, банки для исследования с применением мето-

• подготовка материала для исследования должна производиться

с помощью смоченного в спирте тампона. Баки с посудой, трупами

дов обогащения устанавливаются в кюветах. Препараты, приготов-

животных и т. п. закрывают крышками, пломбируют, обтирают де-

ленные для исследования, должны помещаться на специальные под-

зинфицирующим раствором и сдают для автоклавирования. Вторые

носы (эмалированные или изготовленные из другого легко обеззараживаемого материала);

халаты, альные 2 часа. кипятят

респираторы и спецодежду складывают в биксы или специмешки и автоклавируют. Очки погружают в 70% спирт на Перчатки погружают в дезинфицирующий раствор, а затем или автоклавируют. 4.3.24. Матрацы, флаконы, пробирки и т. п. с микробными культурами или зараженными культурами ткани переносят в другие помещения только в закрытых металлических контейнерах с ватно-мар-

левыми прокладками, пропитанными дезинфицирующим раствором.

4.3.25.

При заражении и вскрытии животных дополнительно

должны соблюдаться следующие правила: • заражение и вскрытие мелких животных (мышей и пр.) произ-

• во избежание заражения рук под предметные стекла с мазками подкладывают стекла больших размеров. Металлические петли после каждого анализа прожигают. После окончания исследования деревянные палочки, бумагу и пр. сжигают, а остатки поступившего материала заливают 5% раствором карболовой кислоты или другими дезинфицирующими растворами на 2 часа, после чего содержимое выливают в канализацию; • предметные и покровные стекла, пастеровские пипетки, банки и другую стеклянную посуду обеззараживают кипячением или дезинфицируют в течение 6 часов препаратами фенола (5% раствором

водится в защитных стеклянных настольных боксах при соблюдении правил асептики и предупреждения возможного разбрызгивания ин-

карболовой кислоты, 10% раствором лизола и др.);

фекционного материала; • интраназальное заражение животных проводят в настольном

3 -5 % раствором хлорамина, 5% раствором фенола или прожиганием спиртом.

боксе или же в специальном аэрозольном аппарате. Интраназальное заражение производят только наркотизированным животным; • мелких животных, предназначенных для вскрытия, умерщвляют хлороформом или эфиром в тех же банках, в которых они находи-

• лабораторные столы и стол вытяжного шкафа обезвреживают

4.4.3.

При исследовании фекалий, дуоденального содержимого,

мышц и др. материала на личинки гельминтов необходимо соблюдать следующие меры предосторожности: жидкость из аппарата Бермана извлекают над кюветой или другой посудой, при этом рабо-

лись, после чего по счету передают для вскрытия; • животных вскрывают на специальных досках и лотках соответ-

та проводится в резиновых перчатках. Пробирки с осадком необхо-

ствующих размеров; • в тех случаях, когда применение наркоза невозможно или недопустимо, необходимо пользоваться специальными операционными столиками или приспособлениями для фиксации мелких животных, предупреждающими возможность укуса персонала.

ли. После окончания исследований вся посуда и аппаратура должна мыться и кипятиться.

4.3.26.

димо держать в стаканах с насыщенным раствором поваренной со-

4.4.4. При исследовании крови на кровепаразиты соблюдают правила, предотвращающие возможность аутоинокулпяции потенциально инфекционным материалом:

Работа с куриными эмбрионами и культурами ткани про-

• все манипуляции или те их этапы, в том числе мойка и пропо-

изводится в боксе. Пробки матрацев, флаконов и пробирок извлека-

ласкивание лабораторной посуды, при которых может произойти 3

1 0 /2 0 0 7 • 21

Н О Р М А Т И В Н О - П РА В О В І

Д О К У М Е Н Т И

загрязнение рук кровью или сывороткой, следует проводить в резиновых перчатках; • во время работы все повреждения на руках должны быть закрыты (напальчниками, лейкопластырем); • следует избегать слишком частого применения дезинфектантов, которые могут вызвать раздражение кожи и дерматиты, что в свою очередь облегчит проникновение возбудителя в организм; • при приготовлении мазков и толстых капель из пробирок на-

• в случаях загрязнения рук кровью следует немедленно вымыть их теплой водой с мылом, насухо вытереть и обработать тампоном, смоченным антисептиком (6% раствор перекиси водорода или 0,1% раствор дезоксана); • использованные пипетки, пробирки, капилляры, предметные и покровные стекла Должны быть немедленно дезинфицированы в находящихся на рабочих столах сосудах с дезинфицирующим раствором.

4.4.5.

Кроме того, при паразитологических исследованиях необ-

сасывание ртом не допускается, нужно пользоваться резиновой

ходимо соблюдать все меры предосторожности, практикуемые в

грушей;

бактериологических лабораториях.

ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ПЕРСОНАЛА ОТДЕЛЕНИЙ, КАБИНЕТОВ ФИЗИОТЕРАПИИ Друкується мовою оригіналу

1.6. Медицинскому персоналу запрещается:

1. Общие требования безопасности 1.1. К самостоятельному проведению физиотерапевтических процедур допускаются только лица с законченным высшим и средним медицинским образованием, имеющие удостоверения о прохожде-

1.7. Растворы лекарственных препаратов, применяемых для физиоте-

нии специализации по физиотерапии, обученные безопасности тру-

рапевтических процедур, следует хранить в специально отведенном ме-

да в соответствии с ГОСТ 12.0.004-79, имеющие 1 группу по электробезопасности*

сте в стеклянных бутылях из темного стекла и не более 10 дней. Препа-

Лица моложе 18 лет к работе с электромедицинской аппаратурой

раты, не устойчивые при хранении при комнатной температуре, следует хранить в холодильнике; медицинские препараты, относящиеся к груп-

для УВЧ- и СВЧ-терапии, а также в радоновых лабораториях и радо-

пам (сильнодействующих) списка А, В - хранить в специальных шкафах

нолечебницах не допускаются. В радоновых лабораториях и радоно-

под замком (на шкафу должна быть соответствующая надпись «А», «В»).

лечебницах не допускаются к работе женщины в течение всего периода беременности и кормления ребенка. 1.2. Персонал отделения, кабинета физиотерапии должен проходить обязательный медицинский осмотр при поступлении на работу и

1.8. Нагревательные приборы системы центрального отопления, трубы отопительной, газовой, водопроводной и канализационной систем, находящиеся в помещениях, должны быть закрыты деревянными кожухами, окрашены масляной краской по всему протяжению

периодические медицинские осмотры не реже одного раза в год. К работе допускаются лица, не имеющие медицинских противопоказа-

и до высоты, недоступной прикосновению больных и персонала во время проведения процедур.

ний, согласно приказу № 700 Минздрава СССР от 19 июня 1984 г. «О проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров трудящихся, подвер-

1.9. Металлические корпуса и штативы злектро- и светолечебных аппаратов, включая и переносные, а также подогреватели, которые могут оказаться под напряжением вследствие нарушения изо-

гающихся воздействию вредных и неблагоприятных условий труда». 1.3. Персонал отделений, кабинетов физиотерапии обязан:

ляции, подлежат защитному заземлению независимо от места их установки и проведения процедуры.

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка учреждений; - выполнять инструкции по охране труда; - владеть приемами оказания первой медицинской помощи при поражении электрическим током, световым и радиоактивным облучением, отравлении или поражении кожи химическими веществами; - немедленно докладывать непосредственному руководителю о каждом несчастном случае, связанном с производством или работой. обеспечен: - санитарно-гигиенической одеждой и обувью, спецодеждой, спецобувью и предохранительными приспособлениями в соответствии с действующими нормами, утвержденными Минздравом СССР; тья рук в умывальных комнатах. 1.5. В отделениях, кабинетах физиотерапии должны соблюдаться правила пожарной безопасности. Загромождение проходов, захламление помещения не допускается. Прием пищи и курение на рабочих местах запрещается. Для приема пищи необходимо оборудовать специальные помещения. 1 2 .0 .0 0 4 -7 9

5 1 0 /2 0 0 7

ционным требованиям данного помещения. 1.11. Приточно-вытяжная вентиляция в отделениях, кабинетах физиотерапии должна обеспечивать нормальные условия работы в соответствии с действующими строительными нормами и правилами 1.12. На дверях помещений, где работают с радиоактивными веществами, должны быть вывешены знаки радиационной безопасности. 1.13. Лица, допустившие невыполнение или нарушение инструкций по охране труда, подвергаются дисциплинарному взысканию в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и при

- мылом, чистыми полотенцами (электрополотенцами) для мы-

1.10. Полы в отделениях, кабинетах физиотерапии должны быть гладкими, нескользкими, удовлетворять гигиеническим и эксплуата-

«Лечебно-профилактические учреждения. Нормы проектирования».

1.4. Персонал отделений, кабинетов физиотерапии должен быть

22 •

- покидать во время проведения физиотерапевтических процедур кабинет и оставлять больных без присмотра; - разрешать проведение процедур младшим медицинским персоналом, а также самим пациентом.

необходимости внеочередной проверке знаний вопросов охраны труда и внеплановому инструктажу.

2. Требования безопасности перед началом работы 2.1. Перед началом работы необходимо: - надеть санитарно-гигиеническую одежду, обувь, спецодежду и спецобувь, предусмотренную нормами, утвержденными Минздравом СССР; 1990

2797

1 2 .0 .0 0 4 -9 0 .

л Н О Р М А Т И ВН О - П Р А В О В І

Д О К У М Е Н Т И

- проверить в соответствующем журнале устранение техником ра-

подвергался облучению от источника излучения, расположенного в

нее записанных дефектов; - убедиться в исправности аппаратов, ограждений, блокировок,

другом месте; - время пребывания персонала в непосредственной близости от

заземляющих устройств и в случае обнаружения дефектов немедленно сообщить об этом заведующему отделением, кабинетом фи-

для проведения соответствующих работ;

зиотерапии, сделав соответствующую запись в специальный журнал для отметки о проведении текущего ремонта аппаратуры и ее профилактического осмотра; - все контрольно-измерительные приборы аппаратов подвергнуть проверке в соответствии с установленным порядком; - проверить исправность и эффективность работы приточно-вы-

источников излучения должно быть минимальным, необходимым - приступая к работе, проверить герметичность установки (целостность резинок, плотность всех соединений и т. д.); - при розливе необходимо избегать всего, что может способствовать выделению радона в воздух (проливание раствора радона, быстрое истечение раствора радона в бюретки и т. п.); - встряхивать бутыли с концентрированным раствором радона

тяжной вентиляции и включить вентиляцию; - удалить пыль с аппаратов сухой тряпкой, ртутно-кварцевые лам-

следует с помощью шюттель-аппарата;

пы протереть влажной тряпкой, смоченной спиртом-ректификатом; - проверить состояние проводов. Провода, служащие для подключения аппаратов к сети, должны быть изготовлены из гибкого кабе-

один раз в месяц приоткрывать на несколько секунд боковой нижний кран барботера с раствором радия с целью устранения в нем повы-

ля, а при его отсутствии - из гибких проводов, заключенных в резиновую трубку. Провода, отходящие от аппаратов к больному, должны

ющие возможность попадания радона, выделяющегося из барботера, в воздух помещений (работа в вытяжном шкафу и т. д.); - находиться в помещении лаборатории сверх времени, необходи-

иметь качественную изоляцию, целостность проводов необходимо проверять перед эксплуатацией. 2.2. В отделениях, кабинетах физиотерапии запрещается:

- при длительном перерыве в работе с барботером необходимо

шенного давления. При этом должны быть приняты меры, исключа-

мого для приготовления и розлива радона, запрещается.

3. Требования безопасности во время работы

- проводить лечебные процедуры на неисправных аппаратах до устранения дефектов; - производить какие-либо манипуляции внутри аппаратов; - пользоваться проводами с изоляцией, имеющей дефекты; - пользоваться баллонами, у которых истек срок освидетельство-

назначению;

вания, без установленного клеймления, с неисправными вентилями, поврежденным корпусом, без надлежащей окраски и надписи;

исправными приспособлениями, сигнализацией и т. д.;

3.1. В отделениях, кабинетах физиотерапии запрещается: - находиться лицам, не имеющим отношения к работе; - использовать источники излучения и аппаратуру не по прямому - работать на неисправных аппаратах, приборах, устройствах с не-

- пользоваться баллонами без редуктора. Низкая сторона редук-

- оставлять без присмотра аппараты, приборы, устройства, включен-

тора должна быть отрегулирована на давление, при котором разрешено работать на аппарате для насыщения воды углекислотой;

ные в электрическую сеть, электронагревательные приборы, держать вблизи них вату, спирт и другие легковоспламеняющиеся вещества;

- окрашивать и чистить баллоны и редукторы. 2.3. Баллоны с углекислотой и кислородом следует защищать от

- проводить при грозе физиотерапевтические процедуры на аппаратах, питающихся от воздушной электрической сети;

янии не менее 1 м от радиатора отопления и не ближе 5 м от печей

- хранить радиофармпрепараты (РФП) с активностью, превышающей предусмотренную санитарным паспортом;

и других источников тепла с открытым огнем. При установке защитных экранов, предохраняющих баллоны от местного нагрева, это

- хранить радиоактивные отходы на рабочих местах после оконча-

попадания на них прямого солнечного света и размещать на рассто-

- проводить технологические операции с РФП вне рабочего места;

расстояние может быть уменьшено для печей и других источников

ния работы с радионуклидами;

тепла с открытым огнем до 1 м, а для радиатора - до 10 см. 2.4. Баллоны с углекислотой и кислородом должны крепиться металлической скобой к стене помещения или специальной стойке.

- хранить радиоактивные источники в количествах, превышающих значение, указанное санитарным паспортом; - хранить и применять препараты без этикеток, а также в повреж-

2.5. Наполненные углекислотой запасные баллоны должны храниться в специально выделенном помещении, а баллоны, наполнен-

денной упаковке; - пробовать на вкус и запах используемые препараты;

ные кислородом, - в специально выделенном здании. 2.6. Доставка баллонов с углекислотой и кислородом от места их

- работать с отключенной системой водоснабжения, канализации и вентиляции;

хранения к месту использования должна производиться на специ-

- работать без установленной спецодежды и предохранительных

альных тележках и носилках. 2.7. Все химические вещества для приготовления искусственных сероводородных ванн следует хранить в сухом помещении под зам-

приспособлений;

ком, вести строгий учет их расхода. 2.8. Приготовление раствора и розлив соляной кислоты для искусственных сероводородных ванн должны производиться в лаборатории

ально выделенных мест.

в вытяжном шкафу, при строгом соблюдении мер безопасности. 2.9. При приготовлении и розливе концентрированного раствора радона необходимо соблюдать следующие правила: - д о начала работы (за 10 -15 мин) включить приточно-вытяжную вентиляцию. Вентиляция должна действовать в течение всего времени работы радоновой лаборатории и выключаться только после ухода персонала из лаборатории; - барботер с раствором соли радия (генератор радона) и бутыль с концентрированным раствором радона необходимо хранить в вытяжном шкафу и боксах, размещенных в помещении лаборатории; - при расстановке оборудования максимально использовать защиту с тем, чтобы, находясь на одном рабочем месте, персонал не

- хранить пищевые продукты, домашнюю одежду и другие предметы, не имеющие отношения к работе в кабинетах, кроме специ3.2. В электросветолечебных кабинетах медицинскому персоналу и больным запрещается: - касаться каких-либо заземленных металлических предметов во время проведения электролечебной процедуры с контактным включением электродов (диадинамо- и амплипульстерапия и т. д.); - проводить УВЧ-терапию без тщательной настройки терапевтического контура в резонанс с генератором, пользоваться одной конденсаторной пластиной и суммарным воздушным зазором под обеими конденсаторными пластинами свыше 6 см; - пребывать в зоне прямого воздействия энергии дециметровых и сантиметровых волн при проведении процедур по дистанционной методике. 3.3. Аппараты для УВЧ-терапии, ДМВ-терапии, СВЧ-терапии мощностью 100 и более ватт необходимо эксплуатировать в кабинетах, __________________________________

1 0 /2 0 0 7 • 2 3

Н О Р М А Т И В Н О - ПРА В О В 1 Д О К У М Е Н Т И экранируемых тканью с микропроводом (артикул В-14381 или ана-

зеркального отражения. Необходимо исключить возможность некон-

логичной по свойствам). 3.4. Кипячение электродных прокладок, полостных электродов и

тролируемых перемещений лазерного луча, а также возможность случайного попадания прямого или зеркально-отраженного луча на

инструментов следует проводить в дезинфекционных кипятильниках

персонал или на пациентов вне операционного поля. С внешней сто-

или баках только с закрытым подогревателем в вытяжном шкафу

роны помещений, где установлены лазерные установки, должен быть предупредительный знак лазерной опасности «Осторожно. Ла-

или под местной вентиляцией. 3.5. Заполнять четырехкамерные ванны водой и удалять из них воду можно только при выключенной аппаратуре.

зерное излучение!» (ГОСТ 12.4.026-76). 3.11. Во время проведения сероводородных процедур ванны

ложением электродов (гальванизации, диадинамо- и амплипульсте-

должны быть покрыты влажной простыней на деревянной решетке. 3.12. При проведении радоновых ванн в целях предотвращения

рапии и т. д.) вне электролечебного кабинета (палаты, перевязоч-

выделения радона из воды в воздух помещения необходимо, вливая

ной, операционной, на дому и т. п.) необходимо исключить возможность соприкосновения больного с металлическими частями (кро-

раствор радона в ванну, следить, чтобы он вытекал спокойно в воду,

3.6. При проведении электролечебных процедур с контактным на-

через сифонную трубку, не допускать пробулькивания воздуха;

вать, перевязочный стол). Для этого металлическая кровать или

- перемешивать воду в ванне следует специальной лопаточкой

стол должны быть покрыты шерстяным одеялом, поверх него 3 4 слоями прорезиненной ткани и простыней так, чтобы края их све-

спокойно и плавно, не допуская взбалтывания воды; - при вливании раствора радона в ванну персоналу не следует по-

шивались со всех сторон кровати или стола. Если в палате, перевязочной или операционной имеется токопроводящий пол (каменный, плиточный и т. д.), то во время процедуры

гружать руку в воду;

на месте нахождения обслуживающего персонала пол должен быть

- при приеме ванны больными и особенно при спуске воды из ванны персоналу следует находиться по возможности вдали от ванны. Жемчужные ванны, подводный массаж не следует проводить радо-

покрыт диэлектрическим ковриком, линолеумом или резиной, проверенной на ее диэлектрические свойства, на площади не менее 1 м2. 3.7. При использовании ультрафиолетовых облучателей глаза больных и обслуживающего персонала необходимо защищать очками (ГОСТ 12.4.003-74 или ГОСТ 12.4.013-75) с темной окраской стекол с боковой защитой (кожаная или резиновая оправа). В про-

- запрещать больным при погружении в ванну, приеме процедур и выходе из ванны делать резкие движения;

новой водой. Радоновые ванны с содержанием радона более 120 нКи/л (4,5 кБк/л) следует проводить с использованием бортового отсоса. 3.13. Парафин и озокерит следует подогревать на водяной бане в вытяжном шкафу или под колпаком с вытяжкой. Сосуд, содержащий

межутках между лечебными процедурами рефлекторы облучателей

парафин или озокерит для подогрева, разрешается открывать толь-

с лампами должны быть закрыты имеющимися на них заслонками,

ко для измерения температуры и при взятии его содержимого для проведения процедур.

а при отсутствии таковых - плотными черными с белой прокладкой матерчатыми «юбками» длиной 40 см, надеваемыми на край рефлектора облучателя. Включенная, но не эксплуатируемая лампа должна быть спущена до уровня кушетки. 3.8. Лампы инфракрасных лучей и соллюкс необходимо снабжать предохранителями, проволочными сетками с окном 4 -5 мм, помеща-

4. Требования безопасности в аварийных ситуациях 4.1. При аварии персонал обязан: - отключить аппарат от электросети; - при коротком замыкании, обрыве в системах электропитания

емыми в выходном отверстии рефлекторов; лампы следует размещать

отключить главный сетевой рубильник в помещении;

под углом по отношению к больному на расстоянии, исключающем возможность падения на тело больного осколков лопнувших ламп, керами-

- поставить в известность заведующего отделением, кабинетом физиотерапии.

ческих деталей и т. д. При облучении инфракрасными лучами области лица на глаза больного надевают «очки» из плотного картона или кожи. 3.9. При проведении ультразвуковых процедур медицинская сест-

4.2. При поражении человека электрическим током и прочих травмах действовать согласно «Инструкции по оказанию первой помощи пострадавшим от электрического тока и других несчастных случаев» (Со-

ра должна соблюдать индивидуальные меры профилактики: применять перчатки из хлопчатобумажных тканей, а при проведении процедур под водой в специальных фаянсовых ванночках - поверх хлоп-

гласовано с Главным управлением лечебно-профилактической помощи Минздрава СССР от 18 декабря 1985 г. письмо № 10-13/328-36). 4.3. В помещениях, где находятся электронагревательные приборы, должен быть вывешен указатель о ближайшем месте располо-

чатобумажных надеть резиновые перчатки. При работе с лазерными физиотерапевтическими установками запрещается смотреть навстречу первичному или зеркально-отраженному лучу. При визуальной наводке лазерного луча на мишень не следует смотреть вдоль луча, так как при этом увеличивается опасность поражения отраженным светом. 3.10. При работе с лазерными физиотерапевтическими установками глаза медицинского персонала должны быть защищены очками во всех случаях, когда есть вероятность поражения глаз прямым, отраженным или рассеянным лазерным излучением. При работе с гелий-

жения средств для ликвидации возгорания. 4.4. При возникновении пожара эвакуировать больных, вызвать пожарную охрану, до ее прибытия принять возможные меры к тушению пожара при помощи первичных средств пожаротушения. 4.5. При прочих аварийных ситуациях (поломка систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции и др.), препятствующих выполнению технологических операций, прекратить работу и сообщить об этом администрации. 4.6. При радиационной аварии персонал должен немедленно по-

неоновыми лазерами марка стекла в очках должна быть СЭС-22. Количество очков должно соответствовать количеству работников в на-

ставить в известность руководителя подразделения.

ибольшую смену с таким же резервом очков. Глаза пациентов должны быть защищены светонепроницаемыми накладками (масками).

тановленных НРБ-76, руководитель подразделения обязан органи-

Работа с лазерными установками должна проводиться в помещениях с ярким общим освещением. Вблизи трассы прохождения лазерного

нить полученную дозу и в зависимости от ее величины решить во-

луча не должно быть предметов с зеркальными поверхностями (за исключением необходимых по условиям применения лазеров). Ме-

работе в сфере ионизирующего облучения. 4.8. При радиоактивном загрязнении персонала необходимо определить участок и уровень загрязнения, снять одежду и отправить ее

дицинский инструментарий должен иметь матовую поверхность. Зеркальные поверхности оборудования должны быть покрыты неотражающими материалами. Стены помещения не должны давать 24 •

11 0 /2 0 0 7

4.7. При подозрении на облучение персонала выше величин, усзовать срочную проверку причин, вызывающих переоблучение, оцепрос о медицинском обследовании пострадавшего и его дальнейшей

в камеру выдержки, провести необходимую дезактивацию загрязненных участков тела с последующим дозиметрическим контролем.

Н О Р М А Т И В НО - П Р А В О В І

ДО КУМ ЕНТИ

Допустимое загрязнение поверхности не должно превышать значе-

4.12. Контейнер с отходами после специальной подготовки подле-

ний, установленных НРБ-76 (до 5 альфа-распадов на 1 см2 поверх-

жит захоронению на спецмогильнике. 4.13. При работе с открытыми радиоактивными источниками от-

ности спецодежды для радия - 226). 4.9. При радиоактивном загрязнении производственных помеще-

править радиоактивные отходы в камеру выдержки; провести дози-

ний и оборудования выше величин, установленных НРБ-76, необхо-

метрический самоконтроль одежды, тела и рук.

димо организовать уборку силами сотрудников отделения, четко обозначить место аварийного загрязнения, в отдельных случаях ор-

использованные РФП в хранилище и опечатать его.

4.14. Ответственный за хранение РФП должен отправить все не-

ганизовать выдерживание оборудования до тех пор, пока величина

5. Требования безопасности по окончании работы

загрязнения не достигнет допустимого уровня. 4.10. В радоновых лабораториях:

Персонал отделения, кабинета обязан:

- при случайном розливе концентрированного раствора радона прекращают на 2 -3 часа работу и выходят из лаборатории, оставляя вентиляцию включенной, по истечении указанного срока раствор вытирают с поверхности обычным способом (тряпкой и др.); - в случае поломки барботера следует по возможности устранить проникновение радона из барботера в помещение лаборатории (любым способом закрыть образовавшееся отверстие барботера), обеспечить непрерывную работу принудительной вытяжной вентиляции. 4.11. При авариях, сопровождающихся выливанием раствора со-

- привести в порядок рабочее место; - аппараты привести в исходное положение, отключить или перевести в режим, оговоренный инструкцией по эксплуатации; - провести влажную уборку помещений; - проверить выключение электросети и водоснабжения; - опечатать кабинеты, в которых находятся источники излучения; - в отделении открытых изотопов отключить спецвентиляцию во всех помещениях, кроме хранилища.

ли радия из барботера, необходимо: - одеть бахилы, пластиковый фартук, пластиковые нарукавники, резиновые перчатки, пролитый раствор собрать ватой, которую дер-

п. 1.1. действует ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация облучения безопасности труда». Общие положения;

жать пинцетом; - протереть несколько раз место, на которое попал раствор соли радия, ватой, смоченной 5% раствором соляной кислоты (вату дер-

п. 1.2. действует Приказ МЗМП РФ от 14.03.96 г. № 90 «О порядке проведения предварительных и периодических осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии»;

жат пинцетом); - использованную вату поместить в банку с притертой пробкой;

п. 1.4. действует Приказ Минздрава СССР от 29 января 1988 г. № 65 «О введении отраслевых норм бесплатной выдачи спецодеж-

- проконтролировать качество дезактивации специальным счетчиком (например, РУП-1);

Примечания:

ды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также санаторной спецодежды и санитарной спецобуви»;

- снять спецодежду; - поместить перчатки и пинцет в банку, где находится вата с раствором соли радия; остальную спецодежду завернуть в плотную бумагу и оставить для последующего дозиметрического контроля и дезактивации; - закрыть банку пробкой и установить контейнер под тягой; - тщательно вымыть руки теплой водой с мылом и провести дозиметрический контроль рук и открытых частей тела.

п. 1.11. действует СНиП 2.08.02-89. «Общественные здания» с изменениями и «Пособие по проектированию учреждений здравоохранения» к нему, разработанное Гипрониздравом, 1989 г.; п. 4.7. действуют Нормы радиационной безопасности (НРБ-96). Гигиенические нормативы. ГН 2.2.054-96 Госкомсанэпиднадзора РФ от 19.04.96 г. № 14 и ОСП-72/87.

ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ПЕРСОНАЛА ОПЕРАЦИОННЫХ БЛОКОВ Друкується мовою оригіналу

настоящей Инструкцией и другими нормативными документами

1. Общие требования безопасности

по охране труда М3 СССР. 1.3. К самостоятельной работе в операционных блоках допускают-

1.1. Операционные блоки должны соответствовать требованиям:

ся лица с законченным высшим и средним медицинским образова-

- СНиП ІІ-69-78 «Строительные нормы и правила»; - РТМ 42-2-4-80 «Операционные блоки. Правила эксплуатации,

нием, а также младший медицинский персонал, прошедшие специ-

техники безопасности и производственной санитарии». 1.2. Персонал в операционных блоках обязан руководствоваться: - Инструкцией по организации и проведению санитарно-гигиени-

альную подготовку, обученные безопасности труда в соответствии с ГОСТ 12.0.004-79* и имеющие I группу по электробезопасности. 1.4. В целях предупреждения возникновения заболеваний и несчастных случаев весь персонал должен проходить медицинские ос-

ческих мероприятий по профилактике внутрибольничных инфекций в лечебно-профилактических учреждениях (отделениях хирургическо-

мотры в соответствии с методическими указаниями «О проведении предварительных при поступлении на работу и периодических меди-

го профиля и отделениях реанимации и интенсивной терапии) при-

цинских осмотров работников учреждений здравоохранения» в соответствии с приказом М3 СССР от 19 июня 1984 года № 700.

каз М3 СССР от 31.07.78 года № 720; - ОСТ 42-21-2-85 «Стерилизация и дезинфекция изделий медицинского назначения. Методы, средства и режимы»;

1 2 .0 .0 0 4 -7 9

1.5. Персонал операционных блоков должен быть обеспечен санитарно-гигиенической одеждой и обувью, спецодеждой, спецобувью

1990 .

2797

1 2 .0 .0 0 4 -9 0 . 11 0 /2 0 0 7 • 2 5

Н О Р М А Т И В Н О - П Р А В О В

1 ДОКУ МЕНТИ

и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими типовыми отраслевыми нормами, согласованными с ЦК профсоюза медработников и утвержденными приказом Мин-

ка персонал должен электроаппарат обесточить (выключить) и доложить руководителю отделения.

здрава СССР от 29.01.88 г. № 65. 1.6. Персонал операционных блоков обязан соблюдать правила

2.8. Все приборы, аппараты и другое оборудование, ввозимое и вносимое в операционный блок, подлежат необходимой стерилизации и дезинфекции.

внутреннего трудового распорядка учреждения. 1.7. Прием пищи и курение на рабочих местах запрещается. Для

2.9. Персоналу необходимо проверить наличие поглощающих фильтров, необходимых для нормальной эксплуатации наркозных

приема пищи необходимо оборудовать специальные помещения. 1.8. При проведении операции, вход в операционную персоналу,

аппаратов.

не участвующему в операции, запрещается.

ролировать в операционной относительную влажность воздуха с помо-

1.9. Категорически запрещается хранение в операционном зале предметов, не используемых во время операции. 1.10. При работе с электроаппаратурой обязательно выполнять правила эксплуатации и техники безопасности, изложенные в инструкции, прилагаемой к аппарату заводом-изготовителем. 1.11. Лица, ответственные за операционный процесс, должны следить за регулярным и своевременным проведением испытаний оборудования и оформлением их результатов. Результаты проверок должны быть оформлены актом или протоколом. 1.12. Персонал операционных блоков обязан знать и соблюдать действующие правила безопасности, так как операционные и наркозные помещения операционного блока по степени пожаробезопасности, взрывоопасности и опасности поражения электрическим током относятся к помещениям с повышенной опасностью.

2.10. Перед началом и в течение операции персонал должен контщью приборов (гигрометра или психрометра), а также его температуру. Относительная влажность воздуха в операционной должна быть 6 0 + -5 % , температура воздуха -4-21—25°С. 2.11. Перед началом наркоза должна быть проведена проверка персонала на наличие электростатического заряда. Для его снятия каждый должен намерено заземлить себя прикосновением руки к металлическому предмету, например, к металлической части операционного стола. В случае возникновения электростатического разряда, работник обязан немедленно покинуть операционную для устранения причин его накопления. Например, заменой обуви или одежды. 2.12. В целях профилактики бактериального загрязнения операционной рекомендуется персоналу не реже одного раза в неделю определять чистоту подаваемого воздуха на наличие в нем взвешенных частиц и бактериальной флоры путем бактериологического исследования.

1.13. У входа в операционную должен быть установлен предупредительный знак «ОСТОРОЖНО! ИСПОЛЬЗУЮТСЯ ВЗРЫВООПАСНЫЕ

3. Требования безопасности во время работы

АНЕСТЕТИКИ» в соответствии с ГОСТ 12.4.026-76. «ССБТ. Цвета

3.1. От всех участников операции требуется строжайшее соблю-

1.14. В предоперационной и наркозной комнатах должны быть

дение правил асептики и антисептики в операционном блоке. 3.2. Персоналу операционного блока запрещается работать на не-

предусмотрены огнетушители углекислотные типа ОУ. 1.15. О каждом несчастном случае на производстве пострадав-

исправных аппаратах, приборах, устройствах с неисправными приспособлениями, сигнализацией и т. д.

ший или очевидец его немедленно должен известить непосредственного руководителя.

3.3. Персонал должен исключить возможность соприкосновения больного с металлическими предметами, например, с операционным столом, для чего операционный стол должен быть покрыт х/б покры-

сигнальные и знаки безопасности», знак № 2.9.

Руководитель обязан срочно организовать первую помощь пострадавшему, сообщить главному врачу учреждения, инженеру по охране труда или лицу, выполняющему его функции, и в профсоюзный комитет о случившемся, сохранить для расследования обстановку на рабочем месте и состояние оборудования таким, каким оно было в момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью ок-

валом, поверх которого расстилают прорезиненную ткань и простыню так, чтобы их края свешивались со всех сторон операционного стола. 3.4. В случае использования взрывоопасных ингаляционных веществ или воспламеняющихся дезинфицирующих веществ (для об-

ружающих работников и не приводит к аварии.

работки рук) запрещается применять электрохирургические аппараты в невзрывозащищенном исполнении, дефибрилляторы, лампы-

1.16. Лица, допустившие невыполнение или нарушение инструкций по охране труда, подвергаются дисциплинарному воздействию в соот-

вспышки и др., способные действовать как источник воспламенения. 3.5. Во время операции в зоне нахождения членов операционной бри-

ветствии с правилами внутреннего трудового распорядка и при необходимости внеочередной проверке знаний вопросов охраны труда.

гады следует брать пробы воздуха на наличие в нем паров анестетиков. Их содержание не должно превышать установленных предельно допустимых уровней.

2. Требования безопасности перед началом работы

3.6. Перевязочный материал и инструментарий, используемый в ходе

2.1. Перед операцией, участвующий в ней персонал, должен принять гигиенический душ и надеть стерильную санитарно-гигиеничес-

операции, персонал должен собирать в специально выделенные емкости. 3.7. Отправку биопсий и препаратов, взятых во время операций,

кую одежду. 2.2. Персоналу в операционном блоке категорически запрещается носить одежду из шерсти, шелка, нейлона, капрона и других синтетичес-

персонал должен осуществлять в закрытых емкостях.

ких материалов, сильно электризующихся при движении, что приводит к быстрому накоплению электрических зарядов на теле человека. 2.3. Персоналу в операционной категорически запрещается но-

4. Предупреждение пожаров и взрывов, требования безопасности в аварийной ситуации 4.1. Для предотвращения самовоспламенения наркотиков необходимо их сливать после работы из испарителя в герметично закрывающий-

сить браслеты, кольца, цепочки и другие металлические вещи.

ся сосуд. Эфир нужно сливать медленно, не допуская его разбрызгива-

2.4. Руки персонала, обслуживающего наркозные аппараты, а также лицо больного не должны иметь следов масел, мазей и помады.

ния. Оставшийся после наркоза эфир сливать в раковину запрещается.

2.5. Перед эксплуатацией оборудования персонал должен тща-

бодно падающей струей. Для этого необходимо применять воронки из

тельно проверить целостность проводов, служащих для подключения к сети, и проводов, идущих от аппарата к больному.

электропроводящего материала, воронки должны быть заземлены, конец воронки должен достигать дна сосуда. В противном случае ко-

2.6. Перед началом работы персонал должен проверить, чтобы все металлические и электропроводящие неметаллические части оборудования были заземлены для отвода заряда статического электричества. 2.7. В случае обнаружения «пробоя на корпус» электрического то26 •

1 0 /2 0 0 7

Не допускается налив эфира из испарителя в приемный сосуд сво-

нец заземленного проводника необходимо пропустить через воронку до дна сосуда, чтобы эфир стекал в сосуд по этому проводнику. 4.2. После слива наркотика следует промыть теплой водой испаритель, шланги и все съемные детали наркозного аппарата.

НО РМ АТИВНО - ПРАВОВІ 4.3. В операционной запрещается переливание газов из одного баллона в другой и введение дополнительных газов или наркотиков в бал-

ДОКУМЕНТИ

ленки, простыни, марлю) и оттащить пораженного электрическим током от токоведущих или токопроводящих частей оборудования;

лон, содержащий сжатые газы. Переливание должно производиться в

- при необходимости оказать пострадавшему соответствующую

специально оборудованных помещениях обученным персоналом. 4.4. В операционных и наркозных запрещается применение открытого пламени (спиртовки, газовые горелки, зажженные спички и

медицинскую помощь. 4.11. При оказании помощи пострадавшему необходимо действовать согласно «Инструкции по оказанию первой помощи пострадав-

т. д.) и электронагревательных приборов. 4.5. Запрещается при испопьзовании аппаратов ингаляционного

шим от электрического тока и других несчастных случаев», согласо-

наркоза применять неисправное и искрящее электрооборудование.

Минздрава СССР 18 декабря 1985 г., письмом № 10-13/328-36.

ванной с Главным управлением лечебно-профилактической помощи

4.6. Полы в операционной необходимо регулярно мыть во избежание образования непроводящей пленки (в результате отложения гря-

5. Требования безопасности по окончании работы

зи и т. д.), которая может вызвать потерю полом электропроводя-

5.1. Персонал операционного блока по окончании операции дол-

щих свойств. Обработка поверхности полов воском или лаком запрещается.

жен пересчитать собранный инструментарий, салфетки.

4.7. Ременные передачи оборудования не должны размещаться в зонах повышенной концентрации наркозных веществ. Запрещается

- привести в порядок рабочее место; - подвергнуть предстерилизационной очистке, стерилизации или дезинфекции инструментарий, детали и узлы приборов и аппаратов;

смазка ремней канифолью, воском и другими веществами, увеличивающими поверхностное сопротивление. 4.8. Запрещается заклеивать части наркозного аппарата лейкопластырем (другим диэлектриком), применять для удаления нарко-

5.2. Персонал операционного блока обязан:

- аппараты привести в исходное положение, оговоренное инструкцией по эксплуатации;

тических смесей в атмосферу шланги из неантистатической резины, заменять пришедшие в негодность части из электропроводного ма-

- провести влажную уборку операционного блока с использованием дезинфицирующих средств; - облучить помещение операционного блока ультрафиолетовым

териала на части, изготовленные из диэлектрика. Примечание. Все элементы наркозных аппаратов выполняются

излучением; - проверить выключение электросети, вентиляции и газа.

из электропроводных материалов: мешки, шланги, маски, дыха-

5.3. Вынос из операционной использованного перевязочного материала и отходов (с целью утилизации) необходимо производить в

тельные трубки и другие части дыхательного контура аппарата, а также прокладки, покрышки колес - из электропроводной резины;

закрытых емкостях.

переходники - из цветного металла или электропроводной пласт-

5.4. Утилизацию использованного перевязочного материала и от-

массы. 4.9. В случае взрыва или пожара в операционном блоке необходимо: - удалить весь персонал из опасной зоны;

ходов производить в муфельных печах вне операционного блока. 5.5. Обо всех недостатках и неисправностях, обнаруженных во

- обесточить помещение операционного блока; - принять меры к тушению очага пожара, используя подручные средства пожаротушения, например, огнетушители углекислотные типа ОУ; - оказать первую медицинскую помощь пострадавшим. 4.10. При поражении человека электрическим током необходимо:

время работы, персонал должен сделать соответствующие записи в журнале технического обслуживания и сообщить руководителю. Примечания: п. 1.1. действует СНиП 2.08.02-89 «Общественные здания» с изменениями и «Пособие по проектированию учреждений здравоохра-

ключив ту часть установки или оборудования, которой касается по-

нения» к нему, разработанное Гипрониздравом, 1989 г.; п. 1.3. действует ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения

страдавший; - в случае невозможности отключения напряжения необходимо

безопасности труда. Общие положения»; п. 1.4. действует Приказ МЗМП РФ от 14.03.96 г. № 90 «О поряд-

использовать подручные средства: для изоляции спасающего от тела пострадавшего намотать на руки сухое операционное белье (пе-

ке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии».

- освободить пострадавшего от действия электрического тока, от-

ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ПРОВЕДЕНИИ РАБОТ С ЛАЗЕРНЫМИ АППАРАТАМИ Друкується мовою оригіналу

на работу и периодические медицинские осмотра согласно приказу Минздрава СССР от 19 июня 1984 г. № 700.

1.1. К самостоятельной работе на лазерных установках допуска-

(См. Приказ Минздравмедпрома РФ от 1 4.03.96 г. № 9 0 «О по рядке проведения предварительных и периодических осмотров ра

ются лица не моложе 18 лет, с законченным высшим и средним медицинским образованием, имеющие удостоверения о прохождении

ботников и медицинских регламентах допуска к профессии»), 1.3. Персонал, работающий на лазерной медицинской аппаратуре, обя-

курса специального обучения, обученные безопасности труда в соот-

зан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка учреждения

ветствии с ГОСТ 12.0.004 79*, имеющие 1 группу по электробезо-

1.4. В помещениях, где проводятся работы на лазерных медицинских аппаратах, должны соблюдаться действующие правила пожарной безопасности. Загромождение проходов, захламление помещения не допускается.

1. Общие требования безопасности

пасности. 1.2. Персонал, работающий на лазерной медицинской аппаратуре, должен проходить обязательный предварительный при поступлении »

1 2 .0 .0 0 4 -7 9

1990 .

2797

1 2 .0 .0 0 4 -9 0 . 11 0 /2 0 0 7 • 27

Н О Р М А Т И В Н О - П РА В О В І

Д О К У М Е Н Т И

1.5. Прием пищи и курение на рабочих местах запрещается. Для приема пищи необходимо оборудовать специальные помещения. 1.6. Персонал, работающий на лазерной медицинской аппаратуре, должен быть обеспечен санитарно-гигиенической одеждой, санитарной обувью и предохранительными приспособлениями в соответствии с действующими Нормами, утвержденными Минздравом СССР.

нала, на зеркальные, металлические и стеклянные поверхности, кафельные стены, а также на легковоспламеняющиеся материалы. 2.6. Персонал, работающий с лазерными медицинскими аппаратами, обязан пользоваться необходимыми средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями, определяемыми классом лазерной опасности.

1.7. Для мытья рук в умывальниках должны быть в достаточном

2.7. На дверях помещений должны быть установлены предупреди-

количестве мыло и чистые полотенца (злектрополотенца). 1.8 .0 каждом несчастном случае, связанном с производством или ра-

тельные знаки «Опасно!», «Лазерное излучение!» в соответствии с ГОСТ 12.4.026-76 «ССБТ. Цвета сигнальные и знаки безопасности».

ботой, пострадавший или очевидец должен известить соответствующего руководителя. Руководитель должен организовать первую помощь по-

3. Требования безопасности во время работы

страдавшему, его доставку в лечебное учреждение, сообщить руководителю учреждения, инженеру по охране труда или лицу, выполняющему

3.1. При необходимости (в случаях возможного превышения ПДУ

его функции, и в профсоюзный комитет о случившемся, сохранить для расследования обстановку на рабочем месте и состояние оборудования таким, каким оно было в момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью окружающих работников и не приведет к аварии. 1.9. При работе с лазерными аппаратами на персонал могут действовать опасные и вредные производственные факторы: -лазерное излучение (прямое, отраженное и рассеянное); - вещества, выделяющиеся и образующиеся при работе аппарата; - высокое электрическое напряжение в цепях питания. 1.10. Предельно допустимые уровни (ПДУ) лазерного излучения должны соответствовать действующим «Санитарным нормам и правилам устройства и эксплуатации лазеров» № 2382-81. 1.11. В паспорте на каждый лазерный аппарат есть раздел с подробным описанием мероприятий по технике безопасности и гигиене труда, которые необходимо обеспечивать, а также указан класс лазерной опасности. 1.12. Внутренняя поверхность помещения, в котором находится ла-

на рабочих местах) нужно использовать средства индивидуальной или коллективной защиты в соответствии с «Санитарными нормами и правилами устройства и эксплуатации лазеров» № 2382-81. 3.2. Во время работы запрещается: 1) отключать кабель, соединяющий оптический блок и источник питания; 2) применять взрывоопасные наркотические вещества; 3) открывать кожухи аппарата; 4) работать без диэлектрических ковриков; 5) работать без защитного заземления; 6) направлять луч лазера на металлические и стеклянные поверхности, а также предметы, имеющие зеркально отражающие поверхности.

4. Требования безопасности в аварийных ситуациях 4.1. Необходимо соблюдать осторожность при работе с излучением мощных лазеров, так как при попадании излучения на горючие материалы возможно их возгорание.

чайно попавшего лазерного излучения, а предметы, находящиеся в этом

4.2. При аварии персонал обязан: - при коротком замыкании, обрыве в системах электропитания

помещении, не должны иметь зеркально отражающих поверхностей. 1.13. В помещениях с лазерными аппаратами, где возможно об-

отключить главный сетевой рубильник в помещении и вызвать лицо, ответственное за эксплуатацию аппаратуры в помещении;

зерный аппарат, должна быть матовой, обеспечивающей рассеяние слу-

разование озона, окислов азота и других вредных газов, паров и

- при поражении человека электрическим током и прочих травмах

аэрозолей, должна быть предусмотрена приточно-вытяжная венти-

действовать согласно инструкции «Первая помощь пострадавшим от

ляция, обеспечивающая снижение содержания их в воздухе до концентрации, допустимой санитарными нормами.

электрического тока и при других несчастных случаях»;

1.14. Освещенность (естественная и искусственная) должна соответствовать оптимальным величинам, определяемым соответствующими инструкциями для определенных помещений медицинских учреждений в соответствии со СНиП Н-69-78 «Лечебно-профилактические учреждения». 1.15. Организацию работ с лазерными медицинскими аппаратами, надзор за выполнением «Санитарных норм и правил устройства и эксплуатации лазеров» № 2382-81 и инструкций по технике безо-

- при поломке коммуникационных систем водоснабжения, отопления и вентиляции, препятствующих выполнению медицинских операций или процедур, прекратить работу до ликвидации аварии, сообщить руководителю подразделения и принять меры к предупреждению возможных аварий. 4.3. При прекращении подачи электроэнергии персонал должен отключить аппаратуру и вызвать ответственного за электроустановки.

пасности осуществляет руководитель структурного подразделения,

5. Требования безопасности по окончании работы

где выполняются эти работы в соответствии с приказом Министер-

5.1. После окончания работы (смены) необходимо привести в по-

ства здравоохранения СССР № 862 от 30.09.82 г. 1.16. Лица, допустившие невыполнение или нарушение инструкций по охране труда, подвергаются дисциплинарному воздействию в соот-

рядок свое рабочее место и оборудование, уходя выключить вентиляцию и освещение.

ветствии с правилами внутреннего трудового распорядка и при необ-

5.2. Обо всех недостатках и неисправностях, обнаруженных во время работы, персонал обязан сделать соответствующие записи в

ходимости внеочередной проверке знаний по вопросам охраны труда.

журнале технического обслуживания и сообщить администрации. Примечания:

2. Требования безопасности перед началом работы 2.1. Перед включением аппарата необходимо убедиться в наличии заземления, проверить наличие диэлектрических ковриков на

п. 1.1. действует ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация облучения безопасности труда». Общие положения; п. 1.4. действуют «Правила пожарной безопасности для учрежде-

рабочих местах и внешнее состояние изоляции соединительных

ний здравоохранения» (ППБО 07-91), утвержденные Приказом Ми-

электрических кабелей. 2.2. Убедиться в исправной работе системы вентиляции.

нистерства здравоохранения СССР от 30.08.91 г. № 250; п. 1.6. действует Приказ Минздрава СССР от 29 января 1988 г.

2.3. Убедиться в том, что на лазерных аппаратах задействованы

№ 65 «О введении отраслевых норм бесплатной выдачи спецодеж-

системы блокирования. 2.4. Убедиться в исправности лазерных аппаратов и наличии из-

лучения основного и прицельного лазеров. 2.5. Принять необходимые меры по исключению попадания лазерного излучения в глаза, на кожные покровы обслуживающего персо-

изменениями и «Пособие по проектированию учреждений здравоох-

28 •

1 0 /2 0 0 7

п. 1.14. действует СНиП 2.08.02-89. «Общественные здания» с ранения» к нему, разработанное Гипрониздравом, 1989 г.

Н О Р М АТ И В Н О - П РА В О В I

ДОКУМЕНТИ

ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ НА ПИЩЕБЛОКАХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Друкуеться мовою орипналу

в эксплуатации при использовании отдельно или в составе комплексов и технологических систем в течение всего срока эксплуатации.

1. Общие требования безопасности

1.13. Все виды торгово-технологического оборудования, приво-

1.1. К работе в пищеблоке допускаются лица, прошедшие специ-

димые в действие электроэнергией, а также металлические кон-

альную подготовку, обученные безопасности труда в соответствии с

струкции, несущие на себе электроустановки, подлежат обязатель-

ГОСТ 12.0.004-79* и имеющие 1 группу по электробезопасности.

ному заземлению. Эксплуатация оборудования без заземления за-

1.2. К обслуживанию газовой аппаратуры допускаются лица, имеющие удостоверение о прохождении специального техминимума по эксплуатации газовой пищеварочной аппаратуры.

прещается. 1.14. Чистка, регулировка и ремонт всех видов оборудования допускается только при отключенных электродвигателях.

1.3. Работники пищеблоков обязаны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка учреждения.

1.15. Все движущиеся части машин и механизмов (валы, ролики и пр.) должны быть ограждены. Работать на машинах без соответ-

1.4. Работники пищеблоков обязаны знать и соблюдать правила пожарной безопасности.

ствующих ограждений запрещается. 1.16. Для вскрытия и распаковки тары необходимо использовать

1.5. Курение на рабочих местах запрещается, а разрешается только в специально обозначенных и оборудованных помещениях

соответствующие исправные инструменты (гвоздодеры, клещи). 1.17. Для открывания консервных банок необходимо пользоваться специальными приспособлениями и ключами.

для курения. 1.6. Работники пищеблоков должны быть обеспечены санитарногигиенической спецодеждой, санитарной обувью и предохранитель-

1.18. Тара для внутрицехового перемещения должна иметь соответствующую маркировку: «крупа», «молоко» и т. д.

ными приспособлениями в соответствии с действующими Нормами,

1.19. Ведра, тазы для мытья полов и уборки помещений должны

утвержденными Минздравом СССР, и обязаны соблюдать правила

быть окрашены в особый цвет, иметь надпись или пластмассовую

личной гигиены и санитарии.

бирку «для полов» и т. д.

См. Приказ Минздрава СССР от 29 января 1988 г. № 65 «О вве-

1.20. Приточно-вытяжная вентиляция должна обеспечивать нор-

дении отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви

мальные условия работы в соответствии со СНиП Н-69-78 «Лечебно-

и других средств индивидуальной защиты, а также санаторной спе-

профилактические учреждения». 1.21. Полы должны быть гладкими, нескользкими, удовлетво-

цодежды и санитарной спецобуви» 1.7. Для мытья рук в умывальниках должны быть в достаточном количестве мыло и чистые полотенца (электрополотенца).

рять гигиеническим и эксплуатационным требованиям данного помещения.

1.8. В помещениях пищеблоков должны соблюдаться правила по-

1.22. Лица, допустившие невыполнение или нарушение инструкции

жарной безопасности. Загромождение и захламление помещений,

по охране труда, подвергаются дисциплинарному воздействию в соот-

проходов, проездов не допускается.

ветствии с правилами внутреннего трудового распорядка и при необ-

1.9. О каждом несчастном случае, связанном с производством

ходимости внеочередной проверке знаний вопросов охраны труда.

или работой, пострадавший или очевидец несчастного случая немедленно должен известить соответствующего руководителя. Руко-

2. Требования безопасности перед началом работы

водитель должен организовать первую помощь пострадавшему, его

2.1. Перед началом работы необходимо правильно надеть сани-

доставку в лечебное учреждение, сообщить главному врачу учреж-

тарно-гигиеническую одежду и обувь, убрать волосы под головной

дения, инженеру по охране труда и лицу, выполняющему его функ-

убор, застегнуть рукава. Запрещается закалывать санодежду иголка-

ции, и в профсоюзный комитет о случившемся, сохранить для рас-

ми, хранить в карманах булавки, стеклянные и острые предметы.

следования обстановку на рабочем месте и состояние оборудования

2.2. Необходимо осмотреть инвентарь и убедиться в его исправ-

таким, каким оно было в момент происшествия, если это не угро-

ности. При обнаружении непригодного инвентаря и посуды, необхо-

жает жизни и здоровью окружающих работников и не приведет к

димо потребовать от администрации его изъятия и замены.

аварии. 1.10. Работники пищеблоков обязаны выполнять инструкции по

исправность ограждений, заземляющих устройств, пусковой элек-

охране труда и своевременно проверять исправность действия арма-

троаппаратуры и предохранитепьных приспособлений.

2.3. При осмотре оборудования необходимо проверить наличие и

туры, контрольно-измерительных приборов, предохранительных

2.4. При обнаружении неисправностей в оборудовании необходи-

устройств. 1.11. Все технологические процессы, связанные с доставкой сы-

мо немедленно сообщить о них администрации и до их устранения

рья, полуфабрикатов, готовых изделий должны осуществляться спо-

какой-либо ремонт оборудования.

к работе не приступать. Л е разрешается самовольно производить

собами, максимально устраняющими ручные операции, исключаю-

2.5. Необходимо проверить наличие диэлектрических ковриков в

щими опасность травматизма. 1.12. Производственное оборудование должно быть безопасным

зоне обслуживания электрооборудования и деревянных решеток на

1 2 .0 .0 0 4 -7 9

полу в помещении посудомойки. 1990 .

2797

1 2 .0 .0 0 4 -9 0 . 1

1 1 0 /2 0 0 7 • 2 9

НОР М А ТИ В НО - ПРАВО В I

ДОК У М Е Н Т И

3. Требования безопасности во время работы 3.1. При механической обработке пищевых продуктов:

3.1.1.

Перед включением оборудования необходимо проверить, нет

ли в рабочей камере или вблизи движущихся частей машины посторонних предметов и предупредить о пуске находящийся рядом персонал.

3.1.2.

Для проталкивания продукта внутрь бункера или рабочей

3.2. При тепловой обработке пищевых продуктов:

3.2.1.

Пользоваться при растопке оборудования с огневым обо-

гревом (плит, печей, кипятильников, вмазанных котлов) бензином, другими легковоспламеняющимися жидкостями запрещается.

3.2.2. Подготовка топлива должна производиться вне помещения кухни.

Удаление заклинившихся продуктов или их остатков необ-

3.2.3. Удаление золы следует производить после охлаждения топки. 3.2.4. Запрещается охлаждать топку или настил плиты водой. 3.2.5. Не разрешается включение электрических котлов и авто-

ходимо производить после полной остановки двигателя рабочих ор-

клавов при незаполненной паровой рубашке. Перед началом работы

ганов машины.

пароводяную рубашку следует заполнить до уровня контрольного

камеры должны применяться специальные приспособления: деревянные толкачи, пестики, лопатки.

3.1.3.

3.1.4.

Перед установкой сменных дисков овощерезательной ма-

шины необходимо проверить надежность крепления к ним ножей и

крана кипяченой водой.

3.2.6.

Запрещается включать котлы и автоклавы в случае неис-

правности заземления, двойного предохранительного клапана, при

гребенок.

3.1.5. Снятие и установку терочного диска картофелеочистительной машины необходимо производить с помощью специального

пуске пара из рубашки и наличии трещин в рубашке автоклава.

3.2.7.

Включать автоклавы разрешается только при плотном и

равномерном закреплении крышки всеми откидными винтами.

крючка.

3.1.6. При работе на ленточных или дисковых пилах не допускается приближение рук к полотну или диску пилы ближе чем на 10 см.

3.2.8.

Прежде чем открыть крышку автоклава, необходимо его

выключить, открыть в крышке паровоздушный кран. Когда давление

3.1.7. Подача продукта к полотну пилы или скребку приспособле-

внутри автоклава снизится до нуля, следует ослабить откидные вин-

ния для очистки рыбы должна производиться равномерно, без из-

ты, причем ослабление произвести крест-накрест, а затем в таком

лишних усилий.

же порядке полностью отвернуть и открыть крышку. Завинчивание

3.1.8.

Перед началом работы необходимо проверить надежность

крепления г сорубки на корпусе привода.

3.1.9.

Над горловиной мясорубок с диаметром загрузочных от-

верстий свыше 45 мм должно быть установлено предохранительное кольцо, не допускающее попадания рук к подвижным частям.

3.1.10.

Подъем и опускание предохранительной крышки куттера

следует производить плавно, без рывков. Кожух куттера должен быть сблокирован с приводом.

3.1.11.

следует также вести крест-накрест, а не подряд, во избежание неравномерной нагрузки на винты и появление неплотностей. Подъем крышки производится осторожно во избежание ожога лица и рук.

3.2.9.

Выгрузку продуктов из электрических котлов следует про-

изводить только после отключения нагрева и выпуска пара из рабочей камеры.

3.2.10. Настил электрической плиты должен быть ровным и гладким. Не допускается работа на плите с деформированным настилом.

Выгружать фарш из куттера при отсутствии саморазгру-

жающихся приспособлений необходимо ковшом.

3.1.12. Тестомесительную машину следует включать только после полной фиксации подкатной дежи на машине и опущенных щитках ограждения.

3.2.11.

Плита должна иметь бортовую поверхность и поручни,

предохраняющие от ожогов. Поручни должны быть расположены от бортов плиты на расстоянии не ближе 10 см.

3.2.12.

Во время работы на электрической плите не допускается

перегрев настила конфорок и работа с недогруженными конфорка-

3.1.13. Во время работы тестомесительной машины запрещается поднимать ограждения, открывать подкатную дежу, добавлять и вы-

ми, включенными на полную мощность.

3.2.13. Эксплуатировать оборудование,

работающее под давлени-

нимать продукты из дежи, помогать машине руками замешивать

ем, при неисправных манометрах и других контрольно-измеритель-

тесто, а также чистить и мыть дежу.

ных приборах запрещается.

3.1.14.

Перед началом работы тестораскаточной машины следу-

ет проверить надежность блокировочного устройства.

3.1.15.

Во время работы на тестораскаточной машине запреща-

ется протирать вальцы и открывать облицовку.

3.1.16.

Сменные машины должны быть надежно укреплены на Устанавливать сменную машину на работающий привод На хлеборезке запрещается производить укладку хлеба Заточку дискового ножа хлеборезки следует произво-

дить только при помощи заточного механизма, установленного на машине.

Во время работы кипятильника не должно быть сильного

шума, ударов, парения и выброса кипятка. тильника. Ведро должно быть установлено на специальную подставку. Запрещается включать ток при отсутствии жира в загру-

зочной чаше электросковороды. ты не следует наклонять ее на себя.

3.2.19.

Перед опрокидыванием загрузочной чаши необходимо

выключить ток. Опрокидывать сковороду при включенных нагревате-

3.1.20. При заточке ножа хлеборезательной машины не допускается проверять остроту режущих кромок ножа рукой.

3.1.21.

3.2.15.

3.2.18. При открывании крышки загрузочной чаши во время рабо-

при движении подающей каретки.

3.1.19.

нения питательного бачка.

3.2.17.

запрещается.

3.1.18.

Включать электрический кипятильник в работу следует

3.2.16. Запрещается при отборе кипятка вешать ведро на кран кипя-

корпусе привода.

3.1.17.

3.2.14.

только после проверки наличия воды в водопроводной сети и запол-

Для очистки дискового ножа хлеборезательной машины

лях запрещается. 3.3. При ручной обработке пищевых продуктов:

3.3.1.

При работе с ножом рабочий должен держать лезвие от се-

от остатков продукта необходимо применять деревянные скребки.

бя и не допускать резких движений ножом. Поварские ножи, скреб-

Снимать остатки продуктов с ножа руками запрещается.

ки для очистки рыбы должны иметь гладкие, без заусениц, удобные

3.1.22.

Применение оборудования для выполнения операций, не

предусмотренных инструкцией по эксплуатации, запрещается. 30 •

1 0 /2 0 0 7

и прочно насаженные деревянные рукоятки. Режущие части ножей должны регулярно и своевременно затачиваться.

Н О Р М АТ И В Н О - П РА В О В !

3.3.2.

Править нож о мусат следует в стороне от рабочих, заня-

тых на других операциях. Ножи и мусаты должны иметь на рукоятках

ДОКУМЕ НТИ

го электрического тока, необходимо немедленно выключить оборудование и сообщить администрации. 5.3. Не допускать работы оборудования [печей, плит, котлов, ки-

предохранительные выступы.

3.3.3. Ручную мойку рыбы необходимо производить щетками, мо-

пятильников! с газовым обогревом при отклонении давления газа от

чалками, скребками в специальных рукавицах, предохраняющих ру-

заданного; погасании пламени горелок; нарушении тяги; прекраще-

ки рабочих от травмы.

нии подачи воздуха.

3.3.4.

Для выемки рыбы из ванн должны использоваться прово-

3.3.5.

При разделке рыбы должны использоваться разделочные Перенос инструментов должен производиться в чехлах, Мясо при ручной обработке должно обваливаться только

3.3.8. Колоды для разрубки мяса и костей должны устанавливаться на крестовину. Высота колоды должна быть не менее 0,85 м от уровня пола. Не допускается наличие трещин и заусениц на разделочных досках, а также на колодах для разрубки мяса. Опалка птицы и дичи должна производиться на опалочных

3.3.10. Укладывать полуфабрикаты на сковороды

и противни для

жарения необходимо с наклоном от себя. Противни должны быть легкими, изготовленными из нержавеющего материала, без заусе-

ных клапанов, указателей уровня и т. д.); - при повышении давления в паропроводящей рубашке выше разрешенного, несмотря на соблюдение всех требований по режиму работы и безопасному обслуживанию; тельных и блокировочных устройств; - при неисправности или неполном количестве крепежных деталей крышек, люков; - при обнаружении в основных элементах аппарата трещин, выпу-

ниц, острых углов. Устанавливать котлы на плиту и снимать их должны два

работника, используя для этого сухое полотенце. При этом необходимо помнить, что предельная норма переноски грузов вручную установлена для женщин - 15 кг, для мужчин - 50 кг.

3.3.12. Наплитные котлы,

ных приборов и средств автоматики (манометров, предохранитель-

- при неисправности предохранительных клапанов, предохрани-

горнах и в специально отведенных местах.

3.3.11.

быть приостановлена: - при неисправности предусмотренных контрольно-измеритель-

размороженным.

3.3.9.

мещений и вызвать аварийную службу. 5.5. Работа оборудования, работающего под давлением, должна

ножнах. Хранить инструмент необходимо в пеналах.

3.3.7.

крытый огонь, не курить, не включать электроприборы, закрыть все краны у газового оборудования, открыть окна для проветривания по-

ножи, головорубы, скребки.

3.3.5.

5.4. При появлении в помещении запаха газа следует немедленно прекратить пользование газовыми приборами, не применять от-

лочные черпаки.

чин, пропусков или потений в сварных швах, течи в заклепочных и болтовых соединениях, разрыва прокладок; - при возникновении пожара. 5.6. При парении двухстенной жаровни (с косвенным обогревом)

кастрюли, сотейники и другая кухонная

следует убедиться в наличии теплоносителя в рубашке. При утечке

посуда должны иметь прочно прикрепленные ручки, ровное дно и хо-

теплоносителя из рубашки или недостаточном его уровне следует не-

рошо пригнанные крышки.

медленно прекратить работу и отключить жаровню от электросети.

3.3.13.

Установка наплитных котлов с пищей должна произво-

диться на устойчивые подставки-табуреты.

6. Требования безопасности по окончании работы 6.1. После окончания работы (смены) необходимо проверить и

4. Требования безопасности при мойке посуды

привести в порядок свое рабочее место, машины и оборудование,

4.1. Перед включением посудомоечной машины необходимо про-

уходя закрыть общий газовый кран, выключить общий силовой элек-

верить наличие воды в ваннах и в баке электронагревателя. 4.2. Во время работы посудомоечной машины открывать дверцу моющей или ополаскивающей камеры запрещается. 4.3. Сливать загрязненную воду из ванны следует только после

трорубильник, вентиляцию и свет. 6.2. Обо всех недостатках и неисправностях, обнаруженных во время работы, персонал обязан сделать соответствующие записи в журнале технического обслуживания и сообщить руководителю пищеблока.

остановки машины. 4.4. Мойка и очистка посуды от остатков пищи, а также уборка полов, стеллажей должна производиться с помощью щеток, скребков, ершей, деревянных лопаток. 4.5. Необходимо немедленно удалять из мойки осколки разбитой посуды, а также посуду, имеющую трещины и сколы.

Примечания: п. 1.1. действует ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда». Общие положения; п. 1.20. действует СНиП 2.08.02-8. «Общественные здания» с изменениями и «Пособие по проектированию учреждений здравоохранения» к нему, разработанное Гипрониздравом, 1989 г.;

5. Требования безопасности в аварийных ситуациях 5.1. Необходимо прекратить подачу продукта при наличии постороннего шума, внезапно возникшего при работе оборудования, появлении запаха гари, прекращении подачи электроэнергии. 5.2. При внезапном появлении на корпусе оборудования ощутимо-

Вероятно в номере документа, упомянутого в предыдущем абзаце, допущена опечатка, номер следует читать СНиП 2.08.02-89; п. 3.3.11. действует Приказ МЗМП РФ от 14.03.96 г. № 90 «О порядке проведения предварительных и периодических осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии».

1 1 0 /2 0 0 7 » 31

Р Е К Л А М А

Д ОСНОВА

ВИДАІНИЦТвО

ВИДАВНИЦТВО продовжує

«ОСНОВА»

реалізацію

Правила будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів. НПАОП 0.00-1.01-07 Правила встановлюють вимоги до будови, виготовлення, установлення, монтажу, демонтажу, налагодження, експлуатації, ремонту, реконструкції та модернізації вантажопідіймальних кранів і машин, їх складових частин, а також вантажозахоплювальних органів, пристроїв, тари та колисок. Мова видання: українська; російська Ціна: ЗО грн. ( М'яка обкладинка) Ціна: 36 грн. ( Тверда палітурка)

нових

видань

Правила охорони праці під час виконання робіт на висоті. НПАОП 0.00-1.15-07 Правила встановлюють єдиний порядок організації і виконання робіт на висоті з метою забезпечення безпеки працівників. Правила поширюються на суб'єктів господарювання, які організовують або виконують роботи на висоті, у тому числі верхолазні роботи. Мова видання: українська; російська Ціна 22 грн.

Правила технічної експлуатації електроустановок споживачів

Правила технічної експлуатації теплових установок і мереж (укр. та рос. мовами)

Правила технічної експлуатації електроустановок споживачів установлюють основні організаційні й технічні вимоги до експлуатації електроустановок та електрообладнання споживачів. Правила поширюються на діючі електроустановки напругою до 150 кВ включно, які належать споживачам електричної енергії незалежно від форм власності та відомчої належності, а також на електроустановки населення напругою понад 1000 В. Ціна 30 грн. ( М'яка обкладинка) Ціна 36 грн. ( Тверда палітурка)

Правила встановлюють основні організаційні і технічні вимоги до безпечної, надійної та економічної експлуатації джерел теплопостачання, теплофікаційних і тепловикористовувальних установок, теплових мереж, систем опалення та вентиляції, гарячого водопостачання, збирання і повернення конденсату, водопідготовки, а також засобів вимірювальної техніки.

Методика обрахування плати за приєднання електроустановок до електричних мереж

Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій Порядок розроблений на виконання статті 17 Закону України «Про охорону праці», визначає процедуру проведення попереднього (під час прийняття на роботу) та періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі.

Ця Методика встановлює порядок обрахування плати за приєднання електроустановок замовників до електричних мереж, збільшення приєднаної потужності електроустановок або зміни вимог до надійності електропостачання електроустановок.

Ціна ЗО грн. (М'яко обкладинка) Ціна 36 грн. ( Тверда палітурка)

Ціна 49 грн. Ціна 15 грн.

ПО СО БИЕ к’Ю ш а yifttrwKTAKcmM rmмйст

поmntnmoпраєил

: »..MM » »жлядак*оечм:г«чгчи*

Пособие по изучению правил устройства электроустановок ПУЕ: 2006 Раздел 2. Передача электроэнергии Глава 2.4. Воздушные линии электропередачи напряжением до 1 кВ

Правила пожежної безпеки на морських суднах України. НАПБ Б.01.013-2007

Пособие построено таким образом, что сначала идут требования пункта главы, а за ним курсивом приводятся пояснения (по необходимости). Пособие предназначено для инженерно-технического персонала и других специалистов, занятых проектированием, строительством и эксплуатацией воздушных линий электропередачи напряжением до 1 кВ. Щна 49 грн.

Правила встановлюють основні вимоги пожежної безпеки, дія яких поширюється на всі типи морських суден України, у тому числі плавкрани, плавдоки та інші плавучі споруди, а також на судна змішаного плавання (річка - море), які здійснюють плавання морськими шляхами, на всіх стадіях їх експлуатації незалежно від форм власності та є обов'язковими для судновласників, членів екіпажів суден, а також усіх інших осіб, що перебувають на суднах. Ціна 22 грн.

Медицинское обеспечение безопасности дорожного движения. Книга 2

Інженерна екологія сільськогосподарського виробництва. За редакцією Д. І. Мазоренка

Тимовская Ю. А., Нестеренко В. Б., Тимовский А. А.

і В. Г. Цапка. Навчальний посібник

Пособие позволит легко освоить все приемы и методы оказания первой доврачебной помощи на месте дорожно-транспортного происшествия (ДТП) и применить их при само- и взаимопомощи. В книге изложены краткие сведения по анатомии и физиологии человека, описаны характерные травмы. Приведены основные виды повязок, даны рекомендации по извлечению пострадавших из поврежденного автомобиля и их транспортировке в лечебные учреждения. Ц?на 30 грн.

Перевага цього навчального посібника в тому, що головну увагу автори зосереджують на технічних засобах як інструменті для зменшення негативних наслідків, заподіяних довкіллю в процесі сільськогосподарського виробництва, що потребує застосування новітніх технологій з урахуванням сучасного стану екології.

Ціна 28 грн.

Адреса видавництва: 01032, Київ-32, вул. Жилянська, 8 7 /3 0 . Тел.: (04 4 ) 239-38-97, тел./факс: 239-38-95, 239-38-96. Реквізити: р/р № 26001310011801 у Київському філіалі АКБ «Новий», МФО 322670. Код видавництва 21616225. E-mail: osnova@i.kiev.ua. E-page: http://www.osnova-ua.com P.S. Повні прайс-листи запитувати у видавництві. Для одержання видань необхідно надіслати до видавництва бланк замовлення, виписати рахунок-фактуру та перерахувати гроші на розрахунковий рахунок. Оплачені видання надсилаються поштою або видаються у видавницт ві за довіреністю. Книги можна придбати на місці за готівку. 32 •

1 0 /2 0 0 7

НА ПРАВАХ РЕКЛАМИ

ЧИСТІ

ПРЖ иЩ ЕННЯ: БЕРЕЖІТЬ ВІД ЛЮДЕЙ!

Н а кожному з підприємств мікроелектронної, оптичної та лазерної промисловості, приладобудування, автомобільного виробництва, на фармацевтичних підприємствах є види робіт, які повинні виконуватися в чистих виробничих приміщеннях (ЧВП), де контролюється концентрація завислих у повітрі частинок. С творення та введення в експлуатацію чистого приміщення — процес дуже складний. Воно потребує високотехнологічного, дорогого устаткування, включаючи спеціальні вентиляційні системи. Але, вкладаючи певні кошти у виробництво, прагнучи організувати технологічні процеси на світовому рівні, необхідно врахувати всі складові. Часто витрати й зусилля щодо створення чистого приміщення виявляються марними, якщо спецодягу персоналу не приділили належної уваги. За деякими даними, людина в звичайному спецодязі за 8— 10 год виділяє від 10 до 100 млн. частинок, у т. ч. приблизно 0,5— 1,5 млн. мікроорганізмів, іх кількість залежить від індивідуальних особливостей і здоров'я людини, її статі, характеру фізичних навантажень, часу доби. Сам одяг також може бути джерелом забруднення (частинки волокон, утворені при терті, пранні; залишки мийних речовин). Хоча по суті спецодяг у ЧВП повинен служити специфічним фільтром, який визначає чистоту повітря в чистому приміщенні. О сновна функція верхнього одягу для ЧВП (комбінезони, халати, штани, головні убори тощо) — бути кінцевим б а р 'є р о м між персоналом і приміщенням для частинок розміром 0,3—0,5 мкм, що переносяться повітрям. Залежно від класу чистоти у підодяговому просторі мають затримуватися 60—95% частинок, що генеруються людиною. Крім того, основними вимогами до одягу є: мінімальний рівень власного пило- та ворсовідділення, висока а б р а зивна стійкість, задовільні антистатичні властивості, а також підвищена стійкість до багато ра зового прання, чищення і легкість видалення забруднень під час чищення. Це зумовлює жорсткі вимоги до одягу, його крою , вибору текстильних матеріалів. Оптимальним матеріалом, що задовольняє не тільки основні, але й специфічні вимоги до спецодягу для чистих приміщень найвищого класу, є поліефірні тканини з синтетичних безперервних (філаментних) ниток. Поліефірні матеріали стійкі до хімікатів, включаючи кислоти, до стирання та стерилізації. Одяг з таких матеріалів відрізняється тривалим періодом експлуатації. При правильному виборі матеріалів та додержанні технології обробки цей одяг витримує не менш як 150 прань і не менш як 50 циклів «прання-стерилізація». Щ о б захистити ЧВП від забруднень, зумовлених персоналом, і щоб сам спецодяг співробітників не став додатковим джерелом забруднень, компанія ЕКСТАЙМ реко-

мендує використовувати спеціально розроблену для чистих приміщень тканину АСТАКОН від компанії C arrington (Англія). Спецодяг, виготовлений з тканини АСТАКОН (100% Пе), відповідає основним вимогам, що висуваються до одягу для використання у ЧВП: • вона сама не є джерелом забруднення завдяки використанню під час виробництва тканини АСТАКОН безперервних філаментних і текстурованих ниток, що не виділяють ворс; • щільне переплетіння дає змогу утримувати забруднення, що виділяються людиною; • має антистатичні властивості відповідно до EN 1149; • легка маса (110—150 г/м 2) і використання текстурованих поліефірних волокон забезпечують хорошу повітропроникність спецодягу, тим самим створюючи комфортніші умови праці; • тканина АСТАКОН стійка до багаторазового прання, стерилізації, дезінфекції, легко очищається від забруднень; • спецодяг з тканини АСТАКОН забезпечує економію значних коштів порівняно зі спецодягом, що використовується одноразово. На сьогодні ряд українських підприємств використовує спецодяг з нетканого полотна одноразового застосування, і в ряді випадків це обгрунтовано. Але якщо необхідним є щоденне виконання спеціалізованих технічних операцій, то використання одноразового одяг/ на постійній основі недоцільно. Одноразовому одягу з нетканого полотна властиво рватися, його не можна прати. Витрата цього одягу дуже велика — мінімум 1 костюм на тиждень. На одному із заводів автомобілебудування підрахували економічний ефект від використання костюмів з тканини АСТАКОН — економія грошових коштів перевищувала в 15 разів! Поліефірна тканина АСТАКОН міцна, безворсова, містить антистатичну нитку, властивості якої зберігаються впродовж усього терміну служби. Тканина не мнеться й не пілінгується, легко очищується від забруднень, стійка до багаторазового прання, стерилізації, дезінфекції. Використання в чистих приміщеннях довговічних поліефірних костюмів, що піддаються гігієнічній обробці, з безворсової антистатичної тканини АСТАКОН забезпечує значну економію коштів підприємствам порівняно з одноразовим спецодягом. Унікальну пропозицію від компанії ТЕКСТАЙМ вже оцінили й схвалили підприємства автомобілебудування та авіапромисловості (фарбувальні камери), харчові виробництва, фармацевтичні підприємства та медичні установи під час виконання робіт у ЧВП, що характеризуються високими вимогами до чистоти як самого виробничого процесу, так і всіх працівників, зайнятих у цих виробництвах.

Ір и н а П ІН ІЯ КІН А, Генеральний директор ГОВ «ТЕКСТАЙМ»

ЯКІСТЬ СПЕЦОДЯГУ ВИЗНАЧАЄ ТКАНИНА! У к р а їн а , м. Київ пр. Перемоги, 67, корп. А П К-3, оф. 414 Тел. (044) 200-16-44, (050) 330-94-90 iris@textime.ru

В и р об н ики спецодягу:

ВАШ ЕКСПЕРТ З ТКАНИНИ

w w w .textim e.ru

БВС 454-00-62 Восток-Сервіс 422-95-30 Інтертекстиль 492-00-10 ПромСИЗ 390-40-90 Торнадо 451-89-32 Укртекстиль 242-37-18

ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2007

б ^Е Ш И Е Ш !

ПОРЯДОК ПРИТЯГНЕННЯ ДО АДМІНІСТРАТИОННЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ / . К А Л И Н О В С Ь К А , заступник начальника управління нормативно-правового та юридичного забезпечення, начальник юридичного відділу Держгірпромнагляду України

Розгляд справ про адміністративні правопорушення

Справа про адміністративне правопорушення повинна бути розглянута в 15-денний строк з дня одержання посадовою особою, правомочною розглядати справу, протоколу про адміністративне правопорушення та інших матеріалів справи. Особа, яка розглядає справу про адміністративне правопорушення, перевіряє правильність оформлення матеріалів про адміністративне правопорушення відповідно до ст. 278 КпАП. Справа розглядається в присутності порушника або його представника, якому надано такі повноваження відповідно до законодавства. Ст. 237 Цивільного кодексу України визначає, що представництво є правовідношення, в якому одна сторона —■ представник — зобов'язана або має право вчинити правочин від імені другої сторони, яку вона представляє. Представництво виникає на підставі договору, закону, акта органу юридичної особи та з інших підстав, встановлених актами цивільного законодавства. Розгляд справи під час відсутності порушника може бути лише у випадках, коли є дані про своєчасне сповіщення його про місце і час розгляду справи (відмітка у протоколі про правопорушення або наявність повідомлення про дату та місце розгляду справи і, якщо від нього не надійшло клопотання, про відкладення розгляду справи). Порушник або представник порушника має право ознайомитись з матеріалами справи, давати пояснення, подавати докази, заявляти клопотання та оскаржувати постанову по справі згідно з чинним законодавством. Після розгляду справи посадова особа, уповноважена притягати до адміністративної відповідальності, виносить постанову про накладення стягнення (далі — постанова) відповідно до ст. 283 КпАП. Копія постанови в триденний термін повинна бути вручена або надіслана порушнику. Вона вручається під особистий підпис порушника або його представника, а якщо надсилається порушнику, про це робиться відмітка у справі. Постанова повинна містити: прізвище, ім'я та по батькові, посаду особи, яка винесла постанову; дату і місце розгляду справи; відомості про порушника; викладення обставин правопорушення, встановлених під час розгляду справи; посилання на нормативно-правовий акт, який передбачає відповідальність, із зазначенням пунктів; розмір штрафу, термін та порядок сплати; порядок оскарження. При накладанні адміністративного стягнення посадові особи органів Держгірпромнагляду зобов'язані враховувати характер правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують чи обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення (ст. 33 КпАП). Обставини, що пом'якшують відповідальність за адміністративне правопорушення, визначені ст. 34 КпАП. Ними визнаються: щире розкаяння винного (добровільна заява посадовій особі, яка розглядає справу, про порушення, з поясненням обставин та причин правопорушення); попередження винним шкідливих наслідків правопорушення, добровільне відшкодування збитків або усунення заподіяної шкоди; вчинення правопорушення під впливом сильного душевного хвилювання або при збігу тяжких особистих чи сімейних обставин; вчинення правопорушення вагітною жінкою або жінкою, яка має дитину віком до одного року. * Закінчення. Початок див. у № 9, 2007 г.

34 ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2007

Законами України може бути передбачено й інші обставини, що пом'якшують відповідальність за адміністративне правопорушення. Посадова особа Держгірпромнагляду, яка вирішує справу про адміністративне правопорушення, може визнати пом'якшуючими й інші обставини, не зазначені в законі. Обставинами, що обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення (ст. 35 КпАП), визнаються: продовження протиправної поведінки, незважаючи на вимогу уповноважених на те осіб припинити її; повторне протягом року вчинення однорідного правопорушення, за яке особу вже було піддано адміністративному стягненню; вчинення правопорушення особою, яка раніше вчинила злочин; втягнення неповнолітнього в правопорушення; вчинення правопорушення групою осіб; вчинення правопорушення в умовах стихійного лиха або за інших надзвичайних обставин; вчинення правопорушення в стані сп'яніння. Посадова особа Держгірпромагляду, яка накладає адміністративне стягнення залежно від характеру адміністративного порушення, може не визнати дану обставину обтяжуючою. Постанову у десятиденний термін з дня винесення може бути оскаржено у вищестоящий орган (вищестоящій посадовій особі) або в суд. Скарга на постанову про накладання штрафу (далі — скарга) подається через посадову особу, яка винесла постанову. Подана скарга з необхідними матеріалами (копія протоколу, постанова про накладання штрафу, акти обстеження, приписи тощо) протягом трьох діб надсилається відповідній посадовій особі Держгірпромнагляду. Скарга повинна містити: прізвище, ім'я та по батькові особи, яка оскаржує постанову за справою; фактичне місце проживання; відомості щодо постанови, яка оскаржується (номер, дата винесення, посада особи, яка винесла постанову); мотиви, з яких особа звернулась зі скаргою. Скарга повинна бути розглянута у десятиденний термін з дня її надходження. Цей термін визначено ст. 292 КпАГІ. Прийняте рішення повідомляється посадовій особі, дії яко? оскаржуються. Копія рішення за скаргою на постанову протягом трьох днів надсилається особі, яка звернулась зі скаргою. Постанова про накладання адміністративного стягнення може бути опротестована прокурором. Оскарження постанови або винесення протесту прокурором зупиняє виконання постанови до прийняття відповідного рішення посадовою особою або винесення ухвали судом. При скасуванні постанови стягнуті суми штрафу підлягають поверненню у порядку, встановленому законодавством. Порушник повинен сплатити штраф не пізніше 15 днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу в установу Ощадного банку України, а в разі оскарження або опротестування такої постанови — не пізніше 15 днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення. У разі несплати порушником штрафу в строк, зазначений у п. 3.17, постанова про накладення штрафу відповідно до ст. 19 Закону «Про виконавче провадження» надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законодавством.

МЕДИЦИНА ПРАЦІ ПРОДОВЖУЄМО ТЕМУ К о р о т ж іт

ПРАКТИЧНІ АСПЕКТИ ПРОВЕДЕННЯ

рядком С л о в ' я н с ь к и й курорт відзначив 180 р о к ів з д н я заснування.

На честь ювілею відбулась регіональна науковопрактична конференція. Д о пам'ятноїдати завершено капітальний ремонт корпусу третього відділення санаторію «Д онбас» — *К о л о со к» , який в урочистій обстановці було відкрито для нових пацієнтів.

* ¥¥

Санітарні медики та екологи Луганської області стурбовані станом водних р есур сів , які постійно забруднюються промисловими стоками. Ріка Сіверський Донець та її притоки — Лугань, Д ер кул, Велика Кам'янка, а також М іус, Нагольна, Бірю ковське водосховищ е, розташоване на р . Кундрюча, Ісаківське водосховищ е, розташоване на р . Біла, характеризуються як забруднені. Підприємства хімічної промисловості, зо сер ед ж ен і в РубіжноЛисичанському регіоні, забруднюють безпосередньо Сіверський Д о н е ір , багато вуглевидобувних підприємств забруднюють малі річки. Тільки ВАТ вЛисичанська сода» в 2006 р . скинуло 9,5 млн. м 1 забруднених стічних вод. * * *

У Харківській області зростає рівень профзахворюваності. Якщо в 2005 р . тутбуло зареєстровано 160 випадків захворювань, то в перш ому півріччі поточного р о ку — 127. Особливо несприятливе становище склалося на ДП « Завод імені В. О . Малишева», д е щ ороку реєструється понад 70 випадків профзахворювань, а також у ВАТ * Х Т З » , • Турбоатом» і на ДП лЕлектроважмаш». Основні причини — недосконалість технологічних процесів, використання застарілого обладнання, недостатня увага роботодавців д о питань створення здорових умов праці.

ПСИХОФІЗІОЛОГІЧНОЇ ЕКСПЕРТИЗИ

У ст . 5 Закону «Про о х о р о н у п рац і» в к а з у єт ься, щ о до виконання р о б іт п ід ви щ ен о ї н е безпеки т а т их, щ о п о т ребу ю т ь п р оф есій н ого добор у, доп у ск аю т ься особи за н а я вн о ст і висн овку п си х о ф ізіо л о гічн ої ек сперт изи. М инуло доси т ь часу, зн ачн о п ідви щ и ли ся ви м оги, щ о ви су ваю т ь ся д о к ан д и д а т ів на п р о ф есії з підвищ еним р ів нем небезпеки. І це п овн іст ю в ід п о в ід а є вим огам часу, оскільки м ова повинна йт и п р о комплекс п си х о ф ізіо л огічн и х функцій: як п ро ф ізи чн е, т ак і п ро п си хічн е здор ов'я лю дини.

і '

цінюючи досягнуті здобутки в цій

сфері, спеціалісти дійшли висновку, що психофізіологічну експертизу слід розглядати як невід'ємну складову частину обов'язкових попередніх (під час прийняття на роботу) і періодичних (у процесі трудової діяльності) медичних оглядів. Медичний огляд виявляє стан соматичного і психічного здоров'я чи нездоров'я претендента, загальні або особисті протипоказання до роботи чи захворю вання, перебіг яких може бути посилений впливом на працівника умов праці. Проведення психофізіологічної експертизи служить об'єктивним критерієм оцінки стану соматичного та психічного здоров'я людини.

На запитання, хто повинен проводити психоф ізіологічну експертизу, керівник ЦПЕ відповідає недвозначно (див. публікацію «Психоф ізіологічна експертиза: б аж ане і необхідне», журнал «Охорона праці», № 7,2007 р.), пропоную чи, що медичними питаннями психоф ізіологічного за б е зп е чення проф есійної діяльності осіб, зайнятих в умовах праці підвищеної небезпеки, повинні займатися тільки спеціалісти ЦПЕ та його регіональних відділів. Причому тільки тих, працівники яких пройшли відповідну підготовку в ЦПЕ. А це у свою чергу — і видача дозволів (свідоцтв) на право проведення психофізіологічної експертизи, і підготовка кадрів (так званих ін-

Підкреслюючи медичну спрямованість психофізіологічної науки, питання розвитку й удосконалення якої перебувають у компетенції насамперед Міністерства охорони здоров'я У кра-

структорів з проведення психофізіологічної експертизи), і постачання програмних тестових комплексів для

їни, спеціалістам-медикам не зовсім зрозум ілою видається роль Ц ентру

нація науково-методичної діяльності, і навіть ухвалення рішення про профпридатність кандидата, який пр охо -

психофізіологічної експертизи (далі — ЦПЕ) Головного навчально-методичного центру Держгірпромнагляду України. У чому вона полягає?

проведення психофізіологічних досліджень, і науковий супровід та коорди-

див обстеження у якомусь регіональному відділі, також на себе покладає ЦПЕ (м. Київ). Усе це — не бачачи кан-

ОХОРОНА ПРАЦІ 10 /200 7

МЕДИЦИНА ПРАЦІ

дидата, який обстежується, не аналі-

(психофізіологічних експертиз) п р а цівників для виконання робіт підвище-

навчальні закл а д и , що м аю ть к а федри психоф ізіології (Українська військово-медична академія, Військово-гуманітарна академія). Загальний висновок про профпридатність кандидата до робіт підвищеної небезпеки повинен приймати-

зуючи його анамнез і результати попереднього чи періодичного проф ілактичного медичного огляду. У зв'язку з цим у спеціалістів зако ном ірно виникають запитання: а чи не занадто тут усе революційно, і де ж у всій цій пропонованій системі

ної небезпеки (далі — Порядок). Саме він і має бути затверджений спільним наказом М О З і Держгірпромнагляду. Виходячи з логіки розвитку подій і міжнародного досвіду, цей документ повинен визначати суб'єктів системи

роль і значення М О З України, у ком-

проф есійного

психоф ізіологічного

ся на підставі проведеного медичного огляду, у тому числі психіатричного та

петенції якого і перебувають усі ці питання?

добору, якими мають виступати спеціалізовані л а б о р а то р ії медичних

наркологічного, і результатів психофізіологічних обстежень. Хотілося б у

Автори згаданої публікації вважають, що «усі підрозділи системи про-

установ різних форм власності (науково-дослідні інститути, поліклініки, лікарні, центри) або відомчих служб (МВС, Служби безпеки України, «Укрзалізниці», експертних центрів Держ -

зв'язку з цим розповісти про те, як на Полтавському ГЗК, одному з найбільших підприємств регіону, у рамках періодичного медичного огляду проводилася психофізіологічна експертиза майже 6 тис. осіб. Відбувалося це так. Робітник, про-

фесійного психофізіологічного добору» будуть керуватися єдиними методичними критеріями професійної придатності, що розроблені під час виконання науково-дослідної роботи, проведеної ЦПЕ в 2 0 0 0 —2003 рр. Дозвольте заперечити. А як у даному випадку враховано під час розробки пропонованих нововведень б а гато річний досвід, накопичений профільними медичними лабораторіями, що займалися питаннями проф добору шахтарів, гірничорятувальників, працівників підприємств залізничного транспорту та ¡н.? Зокрема, професійних груп під керівництвом докт. мед. наук, проф. В. Гребняка, докт. мед. наук., проф. В. М аксим овича, докт. мед. наук., проф. І. С олдака, канд. мед. наук В. М акарцева, докт. техн. наук В. С ам сонкіна та інших учених? Ким затверджено і з ким з медичних спеціалістів узгоджено ці розр о блені ЦПЕ критерії професійної психоф ізіологічної придатності, на підставі яких працюють «усі підрозділи системи професійного психофізіологічного добору»? Безумовно, критерії профпридатності різних професійних груп мають бути не тільки узгоджені з медичними спеціалістами, але й затверджені М О З України. Це ключовий, найважливіший перш ий етап н а шляху

гірпромнагляду та ін.), що пройшли атестацію й одержали ліцензію (свідоцтво) М О З на медичну практику, у тому числі на право проведення психофізіологічної експертизи. Контроль же за додержанням

лікарями-спеціалістами цього самого дня проходив і психофізіологічну екс-

стандартних умов проведення психофізіологічної експертизи, загальне науково-методичне керівництво спеціалістами, які проводять психофізіологічні обстеження, повинна здійсню-

пертизу. За результатами психофізіологічних досліджень лікар-психофізіолог (або медичний психолог), який був

вати міжвідомча комісія на чолі з Головним психофізіологом М О З України. Дуже важливим, на думку провідних спеціалістів, є визначення порядку періодичності проведення психофі-

(штамп) про проходження психофізіологічної експертизи з необхідними рекомендаціями. А потім уже, за результатами медичного огляду і психофізіологічної експертизи, терапевт-профпатолог робив загальний медичний висновок про стан здоров'я працівни-

зіологічних експертиз, що, як здається багатьом з них, найдоцільніше поєднувати з проведенням періодичних профілактичних медичних оглядів, у тому числі психіатричних і наркологічних, регламентованих чинними наказами М О З. Кілька слів хотілося б сказати й з приводу підготовки кадрів. Навряд чи уявляється можливим покласти ці завдання на Головний навчально-методичний центр Держгірпромнагляду, як пропонують автори вищезгаданої пуб-

побудови сучасної системи професійного психофізіологічного добору

лікації, керівники ЦПЕ. У країні довгі роки працюють, мають хорош у матеріальну базу й досвідчених спеціалістів профільні медичні установи (Ук-

в країні. Другий етап має полягати в прийнятті основоположного спільного документа: Порядку проведення професійного психоф ізіологічного добору

раїнський НДІ соціальної і судової психіатрії та наркології, Київська медична академія післядипломної освіти, Харківська медична академія післядипломної освіти та ін.) чи інші вищі

36 ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2007

ходячи медичний огляд у медсанчастині підприємства, поряд з оглядом

включений до медичної комісії, у медичній карті працівника ставив оцінку

ка і про придатність його до робіт підвищеної небезпеки. З усіх оглянутих 243 особи (4%) потрапили до так званої групи ризику, яким було рекомендовано тимчасове відсторонення від робіт підвищеної небезпеки й проведення реабілітаційних заходів. До за ключного акта за результатами профілактичного медичного огляду готувався також додаток зі списком осіб, у яких виявлено значне зниження психофізіологічних функцій. На сьогодні абсолютно невирішеним залишається питання: а що ж р о бити людям, які через обставини, що склалися, не пройшли психофізіологічну експертизу? Невже ті, хто хотів працювати на своїй посаді і не зміг, чи той, хто віддав значну частину свого життя підприємству, залишаться назавжди «за бортом»?

МЕДИЦИНА ПРАЦІ

Сьогодні в Науково-дослідному інституті проф ілактичної медицини (ТОВ «НДІ ПМ», м. Харків) розроблено певні механізми й методики, завдяки яким такі працівники можуть одержати кваліфіковану консультацію психотерапевта, психіатра, нарколога, пройти курси психокорекції, реабілітаційні заходи щодо збереження проф есійної працездатності та відновлення проф есійно важливих психофізіологічних функцій. Крім того, на базі інституту працюють лікарі-спеціалісти загальносоматичного профілю, консультація яких інколи необхідна для одержання повної картини психоф ізіологічного стану людини, оскільки зниження деяких психофізіологічних показників часто пов'язано з соматичною патологією. Ф о р м а висновку про професійну психоф ізіологічну придатність, яка розроблена і використовується сьогодні спеціалістами ТОВ «НДІ ПМ», має форму сертиф іката — за аналогією із сертифікатом про проходження наркологічного огляду і медичної довідки про проходж ення пси хіа три ч н ого огляду й від о бр аж а є зв'язок з результатами проведеного медичного огляду (спеціально введено ф разу «За відсутності медичних протипоказань...»). У своїй р о б о ті спеціалісти ТОВ «НДІ ПМ» використовують індивідуальний підхід до о б стежуваного. Є методики-«штампи», що рекомендуються для оцінки того чи ін ш о го п о ка зн и ка , проте часто через певні причини (вік обстежуваного, загальний стан здо ро в'я, неадаптовані закордонні методики) вони є неоптимальними для одержання найбільш достовірного результату. Як відомо, сьогодні деякі «інструктори з проведення психофізіологічної експертизи» часто суб'єктивно підходять до оцінки кандидата, спираючись на неупереджений автоматизований комплекс. П роте машина не враховує всіх аспектів загального медичного стану обстежуваного. Задача спеціаліста-медика — стримувати в собі прагнення спиратися тільки на прилад, що в більшості випадків абсолю тизує результати.

_____________

Лише завдяки синтезу таких складових, як об'єктивні дані про стан здоров'я, результати психологічного інтерв'ю вання та психоф ізіологічних досліджень на апаратно-програм ному комплексі, можна грамотно й надійно діагностувати ступінь профпридатності. Одним з основних підходів спеціалістів НДІ проф ілактичної медицини до проведення психофізіологічної експертизи є досягнення взаєм озв'язку між маш иною і спеціалістом. Після закінчення психофізіологічного обстеження цього самого дня кандидату на руки видається висновок про професійну психофізіологічну придатність або цей висновок відправляється окремо в конверті з П р о токолом психофізіологічного обстеження (за узгод ж енням з відділом кадрів підприємства, що направив кандидата). Практикою підтверджено, що психофізіологічні дослідження значно підвищують якість та ефективність професійного добору під час попереднього (при прийомі на роботу) і періодичного медичного огляду, а б а гатоплановість можливого використання результатів психофізіологічної експертизи дає змогу поліпшити профілактичну роботу щодо запобігання нещасним випадкам, одержати об'єктивні дані під час діагностики психічної дезадаптації, аналізу й розслідування випадків професійних захворювань і травматизму на виробництві. Важливим ета по м подальш ого впровадження системи проф есійного психоф ізіологічного д о б о р у стало підписання нового наказу М О З У кр аїн и від 2 1 .0 5 .2 0 0 7 р. № 246 «Про затвердження Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій», що скасовує чинні до останнього часу накази М О З України від 31.03.94 р. № 45 «Про затвердження Положення про порядок проведення медичних оглядів пр ац івни ків певних ка те го р ій » та М О З СРСР від 2 9.0 9.89 р. № 555 «П ро вд осконалення системи м едичних оглядів трудящих та водіїв ін-

ПРОДОВЖУЄМО ТЕМУ

дивідуальних транспортних засобів» (із змінами). П роте такий своєчасний кр ок до подальшого вдосконалення нор м ати вно -пра во вої бази проф ес ій н о го п си хо л огічн ого д о б о р у не скасовує актуальності прийняття й затвердж ення М О З У кр аїн и о с н о вополож них докум ентів щ одо р о з робки критеріїв проф добору та про П о ряд ок його проведення. А поки що на цьому етапі все ще «незрілості» н о р м ативно-правової бази з а безпечення п р о ф е сій н о го д о б о р у спеціалісти НДІ проф ілактичної медицини, керую чись З а ко н о м «П ро о хор ону праці» і чинними наказам и, що регламентують професійний доб ір (спільним н а ка зо м М О З У к р а їни і Д е р ж н а гл я д о х о р о н п р а ц і від 2 3 .0 9 .9 4 р. № 2 6 3 /1 2 1 « П ро з а твердження переліку робіт, де є потреба у професійному доборі»; наказами М О З України від 21.05.2007 р. № 246 «Про затвердження Порядку проведення медичних оглядів п р а цівників певних ка те го р ій » ; від 0 4.0 4.20 06 р. № 197) «П ро затвердження медичних вказівок щодо за стосування П ереліку психоф ізіологічних критеріїв і методів для використання в системі е ргоном ічної сертиф ікації нових технологій, маш ин і устаткування»; від 28.11.97 р. № 339 «Про вдосконалення системи проф ілактичних та протинаркотичних за ходів та о б о в 'я з к о в и х п р о ф іл а к тичних н а р ко л о гіч н и х оглядів»; від 17.0 1.20 02 р. № 12 «П ро за тв е р дження Ін стр укц ії п р о проведення об о в 'язко ви х попередніх та п е р іо дичних психіатричних оглядів» і, спираю чись на багаторічний накопичений досвід практичної роботи, п р о водять якісний проф есійний медикопсихофізіологічний добір кандидатів і робітників, які проходять стаж ування, зайнятих на робо тах підвищеної небезпеки.

Л. АЛАДИШ ЕВА,

канд. біол.

наук, директор ТОВ «НДІ профілактичної медицини» (Харків)

ОХОРОНА ПРАЦІ 10 /200 7

МЕДИЦИНА ПРАЦІ

МЕДИЧНІ ОГЛЯДИ -

т и н т т ш н т г ш т зщ т 'і і н р т г Ю. КУНДІЄВ, академ ік Н А Н і А М Н України, директор, І. ЛУБ'ЯНОВА, канд. мед. наук, ст. наук, співробітник (Інститут м едицини п р а ц і А М Н України), Д. ТІМОШИНА, канд. мед. наук, ст. наук, співробіт ник (Комітет з питань гігієнічного регламентування М О З України) О сновні функції, за допомогою яких роботодавець ре-

яких базується на приватній власності (мал. 4). Н ам агаю -

алізує виконання Порядку, можна згрупувати в чотири ос-

чись отримати прибуток з найменшими витратами та ко-

новні блоки (мал. 3).

ристуючись напруженістю на ринку праці, деякі з них використовують працю найманих працівників без дотримання вимог санітарних норм та усвідомлення важливості збереження здоров'я працівників, а це в свою чергу значно збільшує ймовірність виникнення професійних захворювань . Низький рівень виробничої та технологічної дисципліни, незацікавленість суб'єктів господарю вання у створенні безпечних і нешкідливих умов праці, відсутність механізму встановлення зниж ок чи надбавок до

Мал. 3. Основні функції роботодавця.

розм ірів страхових внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхуван-

Перший блок. Організація лабораторних досліджень

ня від нещасного випадку на виробництві та професійно-

умов праці та визначення категорії працівників, які підля-

го захворювання залежно від стану умов праці призводять

гають попередньому (періодичним) медичному огляду.

до того, що сьогодні менш за все роботодавці реалізують

Кожна галузь виробництва має специфіку, пов'язану з

такі функції, як визначення небезпечних факторів та оцін-

факторами професійного ризику, і тому існують підприєм-

ка ризику виникнення профзахворювань. Тому перш очер-

ства і виробництва, де умови праці працівників є найбільш небезпечними. Це в першу чергу вугільна промисловість, серед працівників якої виявляють найбільшу кількість проф есійних хворих (2006

р. —

77,9%), металургійна (6,9%), маш инобудівна (4,6%) галузі. Хоча рівень професійної захворюваності в агропромисловому комплексі, будівництві, хімічній промисловості зменшується (0,3— 1,7%), умови праці тут залишаються незадовільними або навіть погіршуються. За даними Державного комітету статистики, в країні на початок 2007 р. майже 1427 тис. працюю -

Державні

Приватизовані

Приватні

Ф орм а власності підприємств

Мал. 4. Створення (■ ) та ліквідація ( ■ ) робочих місць.

чих, або 12% від загальної кількості працівників, працюва-

гове значення має ідентифікація небезпек, які можуть ство-

ли в умовах, що не відповідали санітарним нормам.

рюватися на робочом у місці. Ідентифікація передбачає

Викликає занепокоєння забезпечення соціальних га-

визначення шкідливих виробничих факторів і трудового

рантій на підприємствах недержавного сектора економі-

процесу, обставини, які можуть призвести до професійних

ки. Ф ормується новий п р о ш а р о к роботодавців, бізнес

і виробничо зумовлених захворювань, аналіз причин про-

‘ Закінчення. Початок див. у № 9, 2007 р.

38 ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2007

МЕДИЦИНА ПРАЦІ

фесійних захворювань, які сталися раніше, т а /а б о погір-

РОЗ'ЯСНЮЄМО, ІНФОРМУЄМО

шення стану здоров'я працівників. З цією метою р оботодавець повинен організувати лабораторні дослідження

ких умовах відповідно до законодавства і колективного до-

умов праці з визначенням шкідливих та небезпечних фак-

говору. Третій блок. О рганізаційні заходи.

торів виробничого середовища і трудового процесу на конкретних робочих місцях працівників згідно з Гігієнічною

Цілий ряд дій пов'язаний з організацією роботи щодо

класифікацією праці за показниками шкідливості та небез-

проведення медичних оглядів. Зокрем а, для проведення

печності факторів виробничого середовищ а, важкості і

попереднього (періодичних) медичного огляду працівників

напруженості трудового процесу і подати ці дані відповід-

роботодавець повинен укласти або вчасно поновити до-

ній санітарно-епідеміологічній станції.

говір з ЛПЗ та надати йому список працівників, які підля-

Щ орічно за заявкою роботодавця (його представника)

гають попередньому (періодичним) медичному огляду. При

за участю представника первинної профспілкової органі-

укладанні договору визначаються строки, необхідні для

зації а б о уповноваж еної працівниками особи заклади

проведення медоглядів, порядок інформування р о б о то -

державної санітарно-епідеміологічної служби визначають

давця про явку працівника на медогляд. Це необхідно р о -

категорії працівників, які підлягають попередньому (періо-

ботодавцю для того, щоб у разі, якщо працівник не з'явив-

дичним) медичному огляду, та до 1 грудня складають Акт

ся з особистої провини на медогляд, він повинен прийня-

визначення категорій працівників, які підлягають попе-

ти рішення про відсторонення працівника від роботи. На підставі Акта визначення категорій працівників, які

редньому (періодичним) медичному огляду.

Другий блок. Інформування працівників про умови

підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду, роботодавець складає протягом місяця у чотирьох при-

праці. Право бути поінформованим про ризики, що загрож у-

мірниках поіменні списки працівників, які підлягають періо-

ють на робочому місці, гарантовано працівнику законом.

дичним медичним оглядам, на паперовому та електронно-

Приблизно 41 % європейців вважають, що вони добре по-

му носіях, узгоджує їх у санітарно-епідеміологічній станції.

інформовані про ризики на робочому місці (мал. 5). М а й -

Один примірник списку залишається на підприємстві (у від-

же в усіх галузях економічної діяльності ті, хто добре поін-

повідальної за організацію медогляду посадової особи),

формовані про ризики на робочому місці, частіше кори-

другий надсилається до ЛПЗ, третій — до закладу держав-

стуються засобами захисту, ніж ті працівники, які недо-

ної санітарно-епідем іологічної служби, четвертий — до

статньо поінформовані.

робочого органу виконавчої дирекції Фонду.

Тому під час укладання трудового договору р обо то -

Забезпечивши своєчасну та організовану явку праців-

давець повинен поінформувати працівника під розписку

ників на медичні огляди та обстеження, затвердивши розпорядження (наказ) про направлення їх на медичний огляд, визначивши відповідальних осіб, роботодавець має можливість контролювати проведення цих оглядів і знати, з чиєї провини працівник своєчасно не пройш ов медичний огляд — о собисто його, працівника чи лікувально-проф ілактичного закладу. П ровина роботодавця може бути у несвоєчасній видачі працівникам направлення на медичний огляд

) 10-49

50-249

250-499

V 500

у середньому

Кількість працівників, осіб

чи працівник не був звільнений від виконання трудових обов'язків, а б о через несвоєчасно перераховані кошти за проведення медогля-

Мал. 5. Кількість працівників, які вважають, що дуже добре поінформовані про ризики на робочому місці.

ду. Роботодавець зберігає за працівником на період проходження медогляду місце роботи (посаду) і середній заробіток, за результатами

про умови праці та про наявність на його робочому місці

медичного огляду інформує працівника про можливість

небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не

(неможливість) продовжувати роботу за професією.

усунено, можливі наслідки їх впливу на здоров'я та про

Результати медогляду заносяться до Картки працівни-

права працівника на пільги і компенсації за роботу в та-

ка, яка містить конфіденційну інформацію, зберігається у

ОХОРОНА ПРАЦІ 10 /200 7

МЕДИЦИНА ПРАЦІ

медичного працівника або, за його відсутності, у відділі кад-

ня втрати роботи знижується кількість звернень працівни-

рів підприємства (за останнім місцем роботи) протягом

ків за медичною допом огою , що призводить до встано-

трудової діяльності працівника, надається комісії під час

влення професійних захворювань на пізніх стадіях розвит-

проведення медичних оглядів. У разі зміни місця роботи

ку. Тому Порядком передбачені більш чіткі позиції по від-

Картка працівника разом з трудовою книжкою видається

ношенню до працівника, який для проходження медично-

працівникові під розписку для пред'явлення на новому міс-

го огляду повинен пред'явити комісії паспорт або інший

ці роботи. Кожна сторінка Картки працівника завіряється

документ, що посвідчує його особу, а в Картці працівни-

печаткою відділу кадрів підприємства. Копія Картки збері-

ка, який підлягає попередньому (періодичним) медичному

гається на підприємстві (за основним місцем роботи) про-

огляду, повинен власноручним підписом підтвердити наяв-

тягом 15 років після звільнення працівника.

ність або відсутність скарг на стан здоров'я на момент

Якщо після закінчення визначеного терміну працівник

обстеження. Працівникові не може пропонуватися р о б о -

не пройшов медичний огляд, роботодавець повинен від-

та, яка за медичним висновком протипоказана йому за

сторонити його від роботи та не допустити до роботи пра-

станом здоров'я.

цівника, якому за медичним висновком така робота про-

Важливим моментом є мотивація працівників на оду-

типоказана за станом здоров'я. Роботодавець має право

жання. Якщо хворому «вигідніше хворіти», реабілітація бу-

в установленому законодавством порядку притягнути пра-

де ускладнена або взагалі неможлива. Велике значення

цівника, який ухиляється від проходження обов'язкового

має і ставлення колективу до проведення медичних оглядів

медичного огляду, до дисциплінарної відповідальності та

на підприємстві, яке впливає на поведінку кожного праців-

відсторонити його від роботи без збереження заробітної

ника і на його ставлення до особистої безпеки і стану здо-

плати.

ров'я.

Четвертий блок. Здійснення контролю за проведенням

Таким чином, впровадження нового Порядку дасть

медичних оглядів та відповідних оздоровчих заходів за -

можливість запровадити комплексний підхід та об'єднати

ключного акта медичних оглядів.

зусилля соціальних партнерів щодо мінімізації професій-

В акті передбачено визначення та послідовність дій

них ризиків, збереження трудового потенціалу країни, за-

на підприємстві щодо контролю за проведенням медич-

безпечить необхідний рівень конкурентоспром ож ності

них оглядів та виконання оздоровчих заходів. Коорди-

продукції підприємств на міжнародному та внутрішньому

нація дій здійснюється служ бою о хо р о н и праці. К о н -

ринках.

троль з боку роботодавця є дуже важливою функцією, * * *

без якої медогляд не може бути ефективним. Ця система м ож е будуватися п о -р ізн о м у , але головне — це

Продуктивній роботі над р озр обкою нового Порядку

різних структур і відповідальних осіб

проведення медичних оглядів працівників певних категорій

щодо реалізації оздоровчих заходів, оцінки їх результа-

сприяло залучення державних структур, неурядових о р га -

об'єднати зусилля тивності.

нізацій, обговорення і узгодження принципових позицій.

Комплекс оздоровчих заходів повинен розпочинатися

Хочемо подякувати всім тим, хто брав участь у підготовці

з профілактичних заходів. Насамперед, необхідно поліп-

основних засад нового Порядку. Ми щ иро вдячні пред-

шити умови праці на робочих місцях, у працівників яких

ставникам Д ерж авного комітету України з промислової

виявлено погіршення стану здоров'я. Важливим етапом у

безпеки, охорони праці та гірничого нагляду, міністерств

відновленні здоров'я є медична реабілітація, яка має на

юстиції, вугільної промисловості, палива та енергетики,

меті покращити функціональний стан організму, профілак-

промислової політики, транспорту та зв'язку, праці та со-

тику рецидивів захворювань та їх прогресування. Після

ціальної політики, з питань надзвичайних ситуацій та у

проведення медичної р е а б іл іта ц ії х в о р о го необхідно

справах захисту населення від наслідків Чорнобильської

раціонально працевлаштувати. Якщо за станом здоров'я

катастроф и, Ф едерації профспілок України, Ф онду со-

робітникові протипоказана робота у попередніх умовах,

ціального страхування від нещасних випадків на вироб-

його необхідно працевлаштувати на постійне місце р о б о -

ництві та проф захворювань України. Сподіваємось, що

ти, де б не було контактів з шкідливими професійними

головна мета — як кращ е збалансувати інтереси р обото-

факторами.

давця, працівника, закладів охорони здоров'я, підвищити

Порядок передбачає також активне залучення пра-

відповідальність роботодавців та працівників за збере-

цівника до процесу проведення медичних оглядів і збере-

ження здоров'я під час впровадження нового документа

ження свого здоров'я. Встановлено, що через побою ван-

буде досягнута.

ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2007

СОЦІАЛЬНИЙ

за хи ст

АЮЧИСЬ ДО НАДРУКОВАНОЇ

За даними прес-служби Лугансько/облдержадміністрації, у 2007 р . підприємства вугільної галузі області повинні забезпечити паливом понад 113 тис. осіб, які згідно з Гірничим законом України мають на це право. Найбільш успішно справляються із зобов'язаннями перед своїми працівниками керівники Д П « Свердловантрацит», «гРовенькиантрацит», «Антрацит», «Первомайськву гілля», ВАТ »Краснодонвугілля». Разом з тим д у ж е низьким залишається рівень відвантаження побутового вугілля на шахтах імені С. М . Кірова, * Слов' яносербська», <гГолубівська» і «Романівська». 15 вересня в Донецьку Перш ий віц е-прем 'єр, Міністр фінансів М . Азаров і голова облради А . Близнюк підписали угоду про регіональний розвиток, що передбачає кошти не тільки на підвищення ефективності роботи підприємств вугільної промисловості, але й на вирішення проблем життєдіяльності шахтарських міст і селищ, підвищення добробуту та якості життя населення. Документ такого р о д у — перший в Україні. Водночас стало відомо, що в парламент подано проект закону про підвищення престижності шахтарської праці, яким передбачено суттєве підвищення соціального статусу лю дей найнебезпечніш ої професії. На обліку в головному управлінні праці та соціального захисту населення Луганської облдержадміністрації' 5286 інвалідів різних категорій. С ер е д них 183 особи, які потерпіли в результаті трудового каліцтва. За рахунок коштів Ф о н д у соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань до кінця р о к у інвалідам буде виділено близько 100 автомобілів •Славута», і вже зараз розпочато навчання їх водінню автомобіля.

У ж у р н ал і «О хорона праці» ( № 7 за ниніш ній рік) у м ат ер іал і «З абезпечи т и якісне п р оведен н я п р оф іл ак т и ч н и х зах о дів» н аведен о підсум ки ц ільови х п ер евір о к р об оч и х о р га н ів Ф онду соц іальн ого ст р ах у ва н н я від н ещ асн и х ви падк ів на ви робн и ц т ві т а п роф есій н и х зах вор ю ван ь У к раїн и , які вд р у ге з п о ч а т ку діяльност і Ф онду у пот очном у році здійснили ф ах івц і Д ерж гірп ром н агляду У к раїн и за у ч а ст і п рац івн и к ів ін ш и х н агл я д ови х орган ів. Про т е, як сьогодн і працю ю т ь відділен н я Ф онду в Одеській област і з питань профілакт ики нещ асних випадків на виробницт ві, п ро взаєм одію в р обот і з обласним т еруправлін н ям Д ер ж гірп ром н агляду, ви ріш ен н я спільних проблем р озп овід ає н ачальник управління виконавчої дирекції Ф онду С. МУЗИКАНТ. Я к показала перевірка, фахівці ро-

бочих орга нів Ф о н д у посилили роботу щодо пропаганди безпечних умов праці на виробництві. Більшість з них усунула недоліки, виявлені в ході попередньої перевірки. У 2007 р. питання проведення проф ілактичних заходів, спрямованих на усунення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, запобігання нещ асним випадкам на виробництві, робочими органами Ф онду перевіряли працівники Генеральної прокуратури України, теруправління Держгірпромнагляду по Одеській області, територіальної держ авної інспекції праці в Одеській області та ГоловКРУ. Т ака ува га цьому п и тан н ю , б е з ум овно, викликана тим, що згідно зі ст. 1 З акону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещ асного випадку на виробництві та професійного захворю вання, які спричинили втрату працездатності» завданням страхування від нещ асного випадку в перш у чергу є

проведення профілактичних заходів, спрямованих на усунення шкідливих і небезпечних виробничих ф акторів. Але у нашій роботі сталося, як завжди: хотіли, як краще, але не змогли, і на це є об'єктивні причини. На перше місце перейш ло відшкодування матеріальної шкоди застрахованим і членам їхніх сімей, відновлення здоров'я та працездатності потерпілих на виробництві, а потім уже проведення профілактичних заходів. З цих причин і кількість страхових експертів з охорони праці є менш ою , ніж потрібно. У наших відділеннях, наприклад, не вистачає 5 спеціалістів. На 1 січня 2007 р. в області зареєстровано понад 5о тис. страхувальників, у тому числі 41,6 тис. юридичних осіб. Наші 27 страхових експертів спроможні перевірити їх хіба що один раз за 15—20 років. І це при тому, що середній показник перевірки в наш ій області становить 8 підприємств на місяць (по Україні — 5). Ми згодні з вимогами обла сн ого тер-

ОХОРОНА ПРАЦІ 1 0 /200 7

СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ

управління Д е р ж гір п р о м н а гл я д у, що страхові експерти повинні більше уваги приділяти пропаганді безпечних умов праці, зосередитись на розслідуванні та аналізі нещасних випадків. У той же час Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, проф есійних захворю вань і аварій на виробництві в цих питаннях дає більше прав роботодавцю та Держгірпромнагляду. На наш погляд, наказ Держгірпромнагляду «Про удосконалення роботи комісій зі спеціальних розслідувань нещасних випадків та аварій на виробництві» — це перша спроба органів Комітету навести порядок у питаннях спеціального розслідування нещасних випадків. цей наказ допоміг уникнути розбіжностей та неузгодженості серед членів комісій зі спеціального розслідування, які представляють Держгірпромнагляд і Фонд. Безумовно, коли люди працюють, то в їхній роботі є недоліки. В Одеській області 11 осіб — начальників відділень та страхових експертів з охорони праці на день перевірки не пройшли первинну або повторну перевірку знань з питань охорони праці. З ар аз це питання вирішене: з 27.07.2007 р. у Київському міжгалузевому інституті підвищення кваліфікації наші фахівці проходять навчання і перевірку знань, і до кінця року це питання буде знято. Слід зауважити, що комісія теруправління Д е р ж гір промнагляду під час перевірки відділень Ф онду надала практичну допомогу начальникам відділень та страховим експертам у проведенні цієї оботи в Кілійському, Ізмаїльському, олградському районах, містах Ю жному, Котовську, Іллічівську. На наш погляд, у питаннях профілактики виробничого травматизму потрібно так організувати роботу, щоб усі начальники управлінь під час комплексних перевірок районів, міст, великих підприємств-страхувальників координували свої дії з теруправлінням. З часу заснування Ф онду я член ради теруправління Д ерж гірпром нагляду по Одеській області. Разом з начальником теруправління М. Л о гвиновим ми є заступниками голови ради з питань безпечної життєдіяльності населення при облдержадміністрації. З ініціативи теруправління та управління Ф онду 25 червня 2007 р. на засіданні ради було розглянуто питання про стан охорони праці та пром ислової безпеки у будівельній галузі і заходи щодо його поліпшення. Це питання було винесено на засідання ради на основі аналізу виробничого травматизму у галузях виробництва, який щоквартально проводить відділ організації профілактики нещ асних випадків управління виконавчої дирекції Фонду. На засіданні ради головам райдержадміністрацій було вказано посилити кон-

42 ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2007

троль за створенням служб охорони праці на підприємствах будівельної галузі, фінансуванням проф ілактичних заходів з охорони праці та проведенням атестації робочих місць за умовами праці. Райдержадміністраціям спільно з відділеннями виконавчої дирекції Ф о н д у зап ро пон о ва но організувати семінари-навчання з питань охорони праці, розслідування нещасних випадків. Для покращання взаємодії з Держгірпром наглядом на всі се м ін а ри наради, які проводить управління з начальниками відділень та страховими експертами, ми запрошуємо представників теруправління. Перед працівниками Ф онду неодноразово виступали перший заступник начальника теруправління П. Чернега, за ступник начальника теруправління В. Васильєв, начальники та фахівці інспекцій. Це дає позитивні результати у такій важливій роботі, як профілактика нещасних випадків. На підприємствах і в установах області кількість страхових нещасних випадків зменшилась на 19. У перш ом у півріччі 2006 р. їх було 208, за такий же період нинішнього року — 189. При цьому слід зазначити, що наші страхові експерти і в нинішньому році плідно співпрацюють з профспілками у питаннях виявлення нещасних випадків, які були приховані на підприємствах від розслідування в попередні роки. Цільова перевірка діяльності р о бочих органів Ф онду показала, що не всі ще питання виріш ено. Тому ми відкрили \/УЕВ-сайт для звіряння даних про виробничий травматизм. Почали роботу з узгодження граф іків обстеж ень підприєм ств-страхувальників з відділом наглядової діяльності теруправління, щ об не було накладок. На засіданні ради з питань безпечної діяльності населення обл д е рж а д м ін істр ації затвердили заходи з пропаганди безпечних та нешкідливих умов праці, які фінансуються за р а хун о к кош тів Ф о н д у в 2007 р. На наш погляд, керівництво виконавчої дирекції Ф о н д у України та Держ авного комітету з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду повинні також плідно співпрацювати. Це дасть вагоміший результат в усіх напрямах роботи з охорони праці на виробництві і соціального страхування від нещасних випадків та професійних захворювань. На знімку: начальник управління виконавчої дирекції Фонду в Одеській області С. Музикант (ліворуч) і заступник начальника управління Г. Присуха обговорюють питання соціального страхування працюючих на виробництві. Фото К . Ц В І Г У Н

У З ап ор іж ж і відбу л ося с у д о ве за сід а н н я , на яком у п ри йн ят о ріш енн я п ро відм ову у задоволен н і су д ового п о зо ву р о б о ч о го ор ган у Ф онду с о ціального ст р ах у ван н я від н ещ асн и х випадків на ви робн и ц т в і т а п р о ф е с ій н и х з а х в о р ю ван ь у З а п о р іж ж і п р от и т ер у правління Д ер ж гір п р о м н агля ду по З ап ор ізьк ій о б л а ст і. Ф акт ично т аке ріш енн я сп р и я т и м е од ер ж а н н ю п о т е р п іл и м н а в и р о б н и ц т в і К . К ири лен к ом ви п л ат , як і д а д у т ь н адію на п овн оц ін н е лікуван н я і одуж ан н я. П отерпілий мав би їх отрим ати

ще у 2006 р., якби не «непохитна принциповість» керівників місцевого р об о чого о рга н у Фонду. Вони усунулись від підписання документів розслідування н е щ а сн ого випадку і надіслали у М СЕК листа, яким зробили неможливим встановлення групи інвалідності внаслідок тр уд о во го каліцтва до закінчення ними ж ініційованого судового р о згляду. А потім заявляли пр о неможливість здійснення виплати через відсутність н ал еж но оф ормлених документів розслідування та неприсвоєння групи інвалідності потерпілому. І заяви ці робилися не десь, а в суді О рдж онікідзевського району Запоріж ж я, від якого у Ф онді очікували рішення про скасування актів за ф ормою Н-1 та Н-5.

а початку жовтня у Харкові в П а-

лаці праці відбулося засідання круглого столу на тему: «Про хід реалізації домовленостей між обласним об'єднанням профспілок і управлінням виконавчої дирекції Ф о н д у соціального страхування від нещ асних випадків на виробництві та проф захворю вань у Харківській області про стан справ і проблеми в системі соціального страхування від нещасних випадків та проф захворю вань». У проведенні заходу взяли участь представники проф спілкових о р га нізацій, облдерж адм іністрації, те р управління Держгірпромнагляду, санепідстанцій, науково-дослідних інститутів, управління виконавчої дирекції Ф онду в Харківській області.

СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ

І ось 5 вересня у залі суду пр о звучал о ріш ення, яке зал иш ає п о зов Ф онду без задоволення. Сприяв таком у фіналу лист Верховного Суду У кр аїн и , який вказав на нем ож ливість звернення відділень і сам ого Ф онду з позовом щодо оскарження актів про розслідування. Інтереси потерпілого, крім юрисконсульта тер-

А К ІУ А Л Ь Н О

Щ е кілька слів варто сказати про тітку потерпілого, звичайну пенсіонерку А. Редько. Велике бажання врятувати життя і здоров'я племінника перетворило її життя на пекло. Всі кошти сім ї йдуть на надання медичної допомоги Костянтину. Вона перебуває у

V,у П ІГ

У Щ

■ " * “ » » < » « « .... ІЛ О Р Д Ж О ІІІК |Д З Г В ( ККИ И

РАЙОННИЙ С У Д

ІНВАЛІДИ ЗАВАЖ АЮ ТЬ Ф О Н Д У ?! управління, адвоката, відстоювали і помічники прокурорів З апорізького району Л. Гришко та Н. Гейло. Але, здається, такий хід подій не вплинув на позицію відділення виконавчої дирёкцн Фонду, вони можуть і далі судитися, затягуючи виплати потерпілому на виробництві. А у нього зараз критична ситуація: рана після операції не заживає, вживлений суглоб може бути відторгнутий. Лікування потребує великих матеріальних витрат, тут би і стала в нагоді виплата Фонду... Та функцію цього органу щодо К. Кириленка довелося взяти на себе теруправлінню Держгірпромнагляду. Тут було підготовлено звернення до громадян із проханням надати матеріальну допомогу потерпілому. Обласні газети, телеканали і радіо розмістили дане звернення у своїх випусках. Грошей, які надійшли на рахунок потерпілого, вистачило на курс лікування.

постійних роз їздах між лікарнями, судами та різними установами. Один із лікарів сказав, що К. Кириленко продовжує жити лише завдячуючи тітці. М ожете уявити і стан потерпілого, невизначеність його подальшого життя, безпомічність і залежність від інших. Одні з них з останніх сил намагаються його врятувати, а інші р о б лять вигляд, ніби не розуміють, що їхня діяльність вбиває потерпілого, що йдеться лише про гроші і якогось а бстрактного потерпілого, який існує лише на папері. У Запорізькій області у подібній ситуації опинився не один К. Кириленко, тому можна із впевненістю сказати — діяльність Ф онду породжує полум'яних борців з ним, створюючи негативне до себе ставлення у громадян області. К . М О Р О З , керівник прес-служби т еруправління Д е р ж гір п р о м н а гл яд у по Запорізькій області

На знімку: тітці потерпілого А. Редько не віриться, що ходіння по муках скінчилося. Фото автора

ВІСТІ З М ІС Ц Ь

КРУГЛИМ СТІЛ У ХАРКОВІ Під час р оботи круглого столу о бговорено актуальні питання захисту соціальних прав і законних інтересів потерпіл их на ви роб ництві. Головний лейтмотив більшості виступів — необхідність своєчасного й у повному обсязі відшкодування ш коди, заподіяної працівникам внаслідок ушкодження їхнього здоров'я під час виконання трудових обов'язків. Були висловлені цілком обгрунтовані претензії з приводу часто протиправних дій окрем их працівників Ф о н д у, які під різними приводами прагнуть за ощаджувати стягнуті зі страхувальників фінансові кошти, виявляють украй б ю р о кр а ти ч н е ставлення під час

прииому і розгляду справ потерпілих. Було за п р о п о н о в а н о збільшити фінансування заходів, передбачених державною , галузевими і регіональними програмами поліпшення стану безпеки, умов праці та виробничого середовища. О собливу увагу учасники заходу приділили проблемі медико-соціальної р е а б іл іта ц ії потерпілих на виробництві, безплатного лікування та своєчасного забезпечення їх л іка р ськими препаратам и та са наторнокурортними путівками. Чималу стурбованість у багатьох учасників круглого столу викликало зро стання рівня п р о ф за х в о р ю в а н о с ті. Було

в ка за н о на необхідність я кісн о го проведення медичних оглядів п р ацівників з метою виявлення у них о з нак проф есійних за х в о р ю в а н ь на ранніх стадіях. Наприкінці роботи учасники круглого столу підготували відповідні за уваження, рекомендації та пропозиції з багатьох обговорю ваних питань, які згідно з прийнятою ними резолю цією були направлені до Кабінету М іністрів, Президії Ф П У , до профільних міністерств і відомств, керівництву Ф о н д у соціального страхування від .нещасних випадків на виробництві та Держгірпромнагляду.

В адим

КО БЕЦЬ, наш власкор

ОХОРОНА ПРАЦІ 10 /200 7

і ]

| і

СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ

ПРОФСПІЛКИ ТА ОХОРОНА ПРАЦІ

У ж овт н і 2004 р. ст вор ен о об'єднану п роф сп ілк у п р ац івн и к ів с о ц іа л ь н о ї сф ер и О деськ ої о б л а с т і — Одеську обласн у ор ган ізац ію п роф сп ілк и прац івн ик ів соц іал ьн ої сф ер и У к раїн и . До її складу ввій ш ли п р а цівники головн ого уп равлін н я п р ац і т а соц іальн ої п о літ ики об лдер ж адм ін іст р ац ії, Ц ент ру зай н я т ост і, т ер и т ор іал ь н ої д ер ж а вн о ї ін спек ц ії п рац і, об л асн ого від діл ен н я Ф он ду соц іал ь н ого за х и с т у ін ва л ід ів, о б л а с н о го у п р а в л ін н я в и к о н а в ч о ї д и р е к ц ії Ф он ду соц іал ьн ого ст р а х у ва н н я від н ещ асн и х ви п адк ів на в и р о б н и ц т в і т а п р о ф е с ій н и х з а х в о р ю в а н ь , р я д у б у д и н к ів -ін т е р н а т ів т а р ай он н и х с т р у к т у р с о ц іальн ої сф ер и , окрем і р а й д ер ж а д м ін іст р а ц ії. Про р об от у гр ом адськ ої о р га н іза ц ії р о зп о в ід а є її го л о ва В. КУЗНЄЦОВА.

СЛУЖИТИ ІІЯМмЙвШМВКШІМ

нашій державі створена й діє за-

конодавча база, яка покликана охороняти життя і здоров'я, з а безпечувати соціальні гарантії працюючої людини. Але для того, щоб додержуватися законодавства, його необхідно знати. Саме тому Одеська обласна організація профспілки працівників соціальної сфери одним з найважливіших своїх завдань вважає доведення до працівників вимог зако нодавства про працю, в тому числі про о хо р о н у праці. Адже питання створення безпечних і здорових умов праці працюючих належать до найважливіших питань національної безпеки України. Для роз'яснювальної роботи спеціалісти профспілкової організації використовують різні можливості — виступи на семінарах, участь у засіданнях прес-клубів, публікації на сторінках газет і журналів. Роз'яснення питань трудового законодавства допомагає працівникам більш чітко орієнтуватися у правовому полі. Адже на сьогодні масові порушення трудових прав працівників під час приймання і звільнення з р о боти, в оплаті та охороні праці, наданні відпусток тощ о є проблемою. Наприклад, до нас звернулася жінка, мати двох дітей віком 9 і 14 років з питанням, чи має вона право на додаткову відпустку. Ми роз'яснили, що вона має право на щорічну додаткову о п л а ч у в а н у від пустку тр и в а л іс тю

44 ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2007

7 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів. Працівник підприємства, власник якого на порушення законодавства про працю систематично не виплачував заробітну плату, вимушений був звільнитися. Він звернувся до нас із запитанням, чи має він право при звільненні на отримання вихідної допомоги. Ми відповіли, що відповідно до законодавства, вихідна допомога виплачується в розмірі, передбаченому колективним д оговором , але не менша від тримісячного середнього заробітку. Професійна спілка працівників соціальної сфери бере участь у заходах, пов'язаних з вирішенням найгостріших та найнаболіліших проблем. Це охорона праці, удосконалення системи оплати праці, механізми договірного регулювання соціально-трудових відносин, впровадження системи адресної допом оги найбільш вразливим верствам населення, вчасна виплата заробітної плати, пенсій, стипендій, допомоги інвалідам та інших соціальних виплат. З перш ого дня існування наша профспілка брала участь у заходах, присвячених М іж народном у дню інвалідів, у проведенні засідання пресклубу «Порто-франко» на тему «Захист прав людини у сфері праці». Д о новорічних та різдвяних свят проф спілка дбає пр о те, щ об діти працівників одержали новорічні по -

дарунки, взяли участь у святкуваннях. У січні 2 0 0 6 р. б а га т о членів профспілки змогли р азом зі своїми дітьми побувати у Н ац іо н ал ьн о м у палаці «Україна» на головній ялинці країни, а також на різдвяних виставах київського цирку. В січні того ж р о ку проф спілка придбала дітям квитки для відвідання О д е с ь ко го дельфінарію. Не забуваємо ми й про відпочинок дорослих. За рахунок профспілкових внесків щ ороку організовуємо туристичні поїздки. Наприклад, у жовтні 2005 р. члени профспілки відвідали дендропарк «Софіївка» в Умані. Проводити цікаві поїздки стало вже традицією. 2006 р. не став винятком. Ми організували поїздку в с. Кулевча в Саратському районі Одеської області. Воно відоме далеко за межами області: люди з усієї України приїздять у місцеву церкву, щоб вклонитися чудотворній іконі, яка вже кілька років мироточить. Цього року планується поїздка на пороги р. Південний Буг — унікальне місце, взяте під охорону державою. С ловом , для нас — о р га н із а ц ії проф спілки прац івників соціальної сфери — головним завданням є турбота про людину. Наш а організація існує вже третій рік, і ми сподіваємося й надалі розвивати свою діяльність. Ф о то К . Ц В І Г У Н

ОФІЦІЙНИЙ РОЗДІЛ ОФІЦІЙНО

На IV білорусько-російській конф еренц ії * Системи управління охороною праці. Оцінка професійних ризиків на виробництві. Стан і перспективи» з доповіддю «гВдосконалення держ авного нагляду і управління охороною праці та промисловою безпекою в Україні» виступив перший заступник директора Н Н Д ІП Б О П М . Л и сю к. З о кр е м а , було повідомлено про р о зр о б ки інституту щодо визначення критеріїв оцінки ступенів ризи ку внаслідок здійснення господарської діяльності, прийнятних ризиків для певних видів е ко но м ічн о ї діяльності. Тепер ці роботи класифікуються за рівнем небезпеки залежно від стану використовуваного виробничого устаткування та спричиненого ним травматизму. Надалі передбачається провести аналогічну оцінку небезпеки видів робіт за проф есіями. Загалом це дасть змогу інтегрально оцінювати ступінь р и зи ку внаслідок здійснення господарської діяльності та з його урахуванням планувати контрольно-наглядову діяльність. М . Л и сю к також повідомив про створення Є ди н о ї системи науково-технічної підтримки держ авного нагляду, перспективи її функціонування щ одо розвитку та організації' спрямованої експертно-технічної діяльності.

ПОЛОЖЕННЯ НРН НАУКОВО-ТЕХНІЧНУ РАДУ ДЕРЖАВНОГО КОМІТЕТУ УКРАЇНИ З ПРОМИСНОВОЇ БЕЗПЕКИ, ОХОРОНИ ПРАЦІ ТА ГІРНИЧПГП НАГПНДУ Затверджено наказом Держгірпромнагляду 30.08.2007 р. № 193*

1. Загальні положення 1.1. Науково-технічна рада Державного комітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду (далі — Науково-технічна рада) створюється відповідно до Положення про Державний комітет України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду, затвердженого постановою Кабінету М іністрів України від 23 листопада 2006 р. № 1640, для розгляду наукових рекомендацій та пропозицій щодо основних напрямів діяльності Держгірпромнагляду України, для обговорення найважливіших проблем та інших питань застосування досягнень науки і техніки у сфері охорони праці, безпечного ведення робіт, промислової безпеки, використання надр, забезпечення додержання вимог законодавства з цих питань, навчання з питань охорони праці, удосконалення державного нагляду за охороною праці та станом промислової безпеки, визначення науково-технічних засад розвитку науки і техніки, спрямованих на поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища. 1.2. У своїй діяльності Науково-технічна рада керується Конституцією та законам и України, актами Президента У країни і Кабінету М іністрів У кр а їни, н а ка за м и Голови Д е р ж гір п р о м н а гл я д у У кр а їн и , а т а к о ж цим п о л о женням.

2. Завдання і функції 2.1. О сновним завданням Науково-технічної ради є: сприяння впровадженню в суспільне виробництво науково-технічних досягнень, які підвищують рівень промислової безпеки та охорони праці; координація робіт щодо проведення наукових досліджень міжгалузевого характеру з питань управління і нагляду за охороною праці. 2.2. З метою виконання поставлених завдань Науково-технічна рада: розглядає і дає рекомендації та пропозиції з найбільш актуальних питань поліпшення стану промислової безпеки та охорони праці; оцінює досягнення в розвитку вітчизняної та зарубіж ної науки і техніки в галузі забезпечення безпечних умов праці, рекомендує основні напрями наукових досліджень у цій сфері; розглядає питання розробки нормативно-правової бази з охорони праці та промислової безпеки; заслуховує доповіді і повідомлення представників міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, асоціацій, корпорацій та інших об'єднань, керівників підприємств і організацій, науково-дослідних, проектно-конструк-

* В изнати та ки м , щ о втратив чинність н а ка з Д е р ж н а гл я д о х о р о н п р а ц і від 21 квітня 2 0 0 3 р. № 64 « П р о за твер д ж ен ня П о л о ж е н н я п р о н а у ко в о -те х н іч н у р а д у Д е р ж а в н о го ко м ітету У кр а їн и з нагляду за о х о р о н о ю п р а ц і та п е р с о н а л ь н о го скл а ду н а у ко в о -те х нічн о ї ради».

ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2007

ОФІЦІЙНИЙ РОЗДІЛ

торських та інших організацій з питань, які входять до компетенції Науково-технічної ради; заслуховує звіт Національного науково-дослідного інституту промислової безпеки та охорони праці про стан виконання бюджетних тем;

За відсутності голови Науково-технічної ради роботою керує заступник голови ради. 4.6. Секретар Науково-технічної ради оформляє підготовлені матеріали до розгляду на засіданнях Науково-технічної ради, організує підготовку проектів планів роботи

розглядає питання перспективного розвитку технічних

ради, веде документацію ради, сповіщає членів ради та

засобів для забезпечення безпечних умов праці, приймає

запрошених осіб про час проведення засідань, направляє

відповідні рішення і рекомендації;

їм підготовлені до розгляду матеріали, здійснює оператив-

розглядає та сприяє впровадженню закінчених науко-

ний контроль за реалізацією прийнятих рішень на засідан-

во-дослідних і проектно-конструкторських робіт з питань

ні ради, виконує інші доручення голови ради, пов'язані з

охорони праці;

діяльністю Науково-технічної ради.

розглядає методичні вказівки з організації нагляду за

4.7. За дорученням голови Н ауково-технічної ради

безпечним веденням робіт, пропозиції щодо їх вдоскона-

члени ради забезпечують підготовку матеріалів до розгля-

лення, дає рекомендації щодо вдосконалення державно-

ду на засіданні ради.

го нагляду за безпечним веденням робіт у суспільному виробництві;

4.8. Підготовлені структурними підрозділами Д ерж гірпромнагляду, міністерствами, органами виконавчої влади,

розглядає пропозиції міністерств, інших центральних

інститутами, іншими організаціями матеріали, доповіді і

органів виконавчої влади, науково-дослідних організацій

проекти рішень до засідань ради передаються секретарю

щодо проведення актуальних наукових досліджень, які на-

ради за десять днів до засідання.

лежать до компетенції Держгірпромнагляду України.

4.9. Засідання Науково-технічної ради оформляються протоколами.

3. Склад Науково-технічної ради

4.10. Якщо за рішеннями Науково-технічної ради пи-

3.1. До складу Науково-технічної ради входять:

тання необхідно розглянути на колегії Держгірпромнагля-

голова Н ауково-технічної ради — Голова Д е р ж гір -

ду України, секретар ради за десять днів до засідання по-

промнагляду У країни, заступник голови Н ауково-техніч-

дає відповідні матеріали секретарю колегії.

ної ради — перший заступник Голови Д е рж гірпр ом н а гляду України, заступники Голови Держгірпром нагляду

5. Права

України, начальники галузевих управлінь та самостійних

Для вирішення поставлених завдань і виконання покла-

відділів Держ гірпром нагляду У країни, директор Н ац іо-

дених обов'язків Науково-технічній раді надається право:

нального н а уко в о -д о сл ід н о го інституту пром ислової

5.1. Залучати в установленому порядку до участі в під-

безпеки та охорони праці, секретар Н ауково-технічної

готовці питань, які підлягають розгляду на засіданні Н ауко-

ради.

во-технічної ради, працівників центрального апарату і о р -

3.2. Персональний склад і Положення про Н ауково-

ганів Держгірпромнагляду України, а також представників

технічну раду затверджуються наказом Д ерж гірпром на-

міністерств, інших органів виконавчої влади, науково-до-

гляду України.

слідних інститутів, вищих закладів освіти, о р га н іза ц ій ви р о б н и ків устаткування та о кр е м и х спеціалістів за

4. Організація роботи

узгодженням з їх керівниками.

4.1. Діяльність Н ауково-технічної ради здійснюється

5.2. Отримувати від управлінь, територіальних управ-

відповідно до річного плану роботи, який затверджується

лінь Держ гірпром нагляду України, експертно-технічних

Головою Держгірпромнагляду України.

центрів, інших підприємств і організацій матеріали, пр о -

4.2. Засідання Науково-технічної ради проводяться не рідше одного разу в квартал. 4.3. Рішення Науково-технічної ради приймаються відкритим голосуванням простою більшістю голосів членів ради, присутніх на засіданні. 4.4. Прийняті на засіданнях рішення та рекомендації, за необхідності, направляються заінтересованим м іністерствам, іншим органам виконавчої влади, інститутам та іншим організаціям. 4.5. Голова Науково-технічної ради:

позиції та проекти рішень з питань, що підлягають розгляду на засіданнях Науково-технічної ради, а також інформацію щодо виконання рішень ради. 5.3. Скликати наради з питань, які входять до компетенції Науково-технічної ради, а також утворювати тимчасові комісії і призначати експертів для підготовки висновків з питань, що розглядаються. 5.4. Ставити питання про затвердження наказів Д ерж гірпромнагляду України за рішеннями Науково-технічної ради.

керує роботою ради, доручає членам ради виконання

5.5. У разі необхідності направляти матеріали, які роз-

окремих завдань, пов'язаних з діяльністю ради, вносить,

глядаються на засіданнях ради, для публікації в засобах

за необхідності, для розгляду позапланові питання.

масової інформації.

46 ОХОРОНА ПРАЦІ 10 /200 7

ОФІЦІЙНИЙ РОЗДІЛ

НАШІ ВІТАННЯ У жовтні 2 00 7 р. директору Інституту медицини праці А М Н України

Ю р ію Іллічу К У Н Д ІЄ В У

виповню ється 80 р о ків і 55 років його трудової діяльності. , '*> : Ю. Кундієв у 1951 р. закінчив санітарно-гігієнічний факультет Київського медичного інституту імені академіка О. О. Богомольця. Після закінчення аспірантури у Київському НДІ гігієни праці і п р о ф з а х в о р ю в а н ь він назавжди пов'язав свою долю з цим інститутом, який очолив у 1964 р. У 1969 р. йому присвоєно звання проф есора за фахом «Гігієна і проф захворювання», у 1977 р. — звання «Заслужений діяч науки УРСР». У 1974 р. його о б р а н о членом -кореспондентом А М Н СРСР, а в 1979 році — академіком АН УРСР. Ю. Кундієв — вчений-гігієніст зі світовим ім'ям. Напрями його наукових досліджень охоплюють найбільш актуальні проблеми, основними серед яких є: гігієна і фізіологія праці в сільському господарстві, токсикологія пестицидів

і їх безпечне використання, ком бінована дія факторів виробничого середовища, епідеміологія професійних і загальних захворювань, вивчення професійних ризиків, біоетика, гігієнічні проблеми ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС. Ю. Кундієвим опубліковано понад 500 наукових праць, серед яких 28 монограф ій, посібників і підручників. За створення підручника «Загальна гігієна» був удостоєний Державної премії України в галузі науки і техніки. Під його керівництвом успішно захищено близько 50 докторських і кандидатських дисертацій. Внесок Ю. Кундієва у розвиток гігієнічної науки високо оцінено у ряді країн світу. Він є членом редколегій б а гатьох міжнародних часописів, активним автором ж урналу «О хорона праці». Вагомий особистий внесок Ю. Кундієва в розвиток медичної науки, розробку і впровадження засобів масової профілактики захворювань, активну участь у роботі багатьохІ міжнародних організацій (ВО О З, М О П ,.1 Ю НЕП, Ю Н ІС ЕФ та ін.) гідно оцінено державою. За багаторічну плідну наукову і гром адську діяльність Ю. Кундієв нагороджений орденами Трудового Червоного Прапора, Д р у ж б и н а р о д ів та «За заслуги» III ступеня, медалями. Щ и р о с е р д н о п о зд о р о в л я є м о " ю в іл я р а , б а ж а є м о м іц н о го з д о ров'я, довгих років життя, нових успіхів на ниві збереження з д о -| ров'я людей праці, щастя і д о б р о буту в сім'ї.

ОФІЦІЙНО Д Е Р Ж А В Н И Й КОМІТЕТ У К Р А ІН ІІ З П РО М И С Л О В О Ї БЕЗПЕКИ, о х о р о н и

п р а ш

т а

г ір н и ч о г о

н д гл я а у

ОГОЛОШУЄ КОНКУРС

ІЗ ЗАРАХУВАННЯ П О КА П РО В О ГО РЕЗЕРВУ НА ПОСАДИ Д Е Р Ж А В Н И Х С Л УЖ Б О В Ц ІВ П Е Р Ш О Ї-Д Р У Г О Ї КАТЕГОРІЇ. ПРИЗНАЧЕННЯ НА Я К І ЗДІЙСНЮЄТЬСЯ КАБІНЕТОМ М ІНІСТРІВ У К Р А ЇН И : Голова Комітету. П ерш ий за ступн и к Голови Ком ітету (ком плексне управління). Заступник Голови Комітету (державний нагляд за промисловою безпекою та охороною праці в гірничорудній та нерудній промисловості, металургійній, машинобудівній промисловості, в енергетиці, будівництві). Заступник Голови Комітету (державний нагляд за промисловою безпекою та охороною праці у вугільній промисловості, геолого-маркшейдерськими роботами та переробкою корисних копалин). Заступник Голови Комітету (державний нагляд за промисловою безпекою та охороною праці в нафтогазовидобувній, хімічній, нафтопереробній, газовій промисловості; в аграрно-промисловому комплексі; на транспорті та у зв'язку, у соціально-культурній сфері). Д о участі в конкурсі допускаються особи, які: є громадянами України; вільно володіють державною мовою; мають повну вищу освіту відповідного спрямування сфери діяльності органу;

мають стаж держ авної служби чи служби в органах місцевого самоврядування не менш як п'ять років та займають (займали) посади в державних органах чи органах місцевого самоврядування не нижче четвертої категорії. О соби, які виявили бажання взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії такі документи: заяву про участь у конкурсі; копію перш ої та другої сторінок паспорта громадянина України; заповнену особову картку форми П-2 ДС; ф отокартку розміром 4x6 см. Відбір претендентів здійснюється у формі співбесіди, яка буде проведена конкурсною комісією з метою о б 'єктивної оцінки їхніх знань, управлінських організаційних і аналітичних здібностей, комунікабельності 26 грудня 2007 року в актовому залі Держгірпромнагляду (кімн. 1317). Документи приймаються протягом ЗО календарних днів після опублікування оголошення. П овна інформація про умови ко н кур су надається за тел. 2 8 9 -0 3 -3 2 ; адреса: 0 1 0 2 3 , м. Київ, вул. Еспланадна, 8 /1 0 .

ОХОРОНА ПРАЦІ 10 /200 7

ОФІЦІЙНИЙ РОЗДІЛ

ЗА ЛИСТАМИ ЧИТАЧІВ

ШШШМШ Якими нормативними документами необхідно керуватися, щоб узаконити застосування на підприємстві спецодягу, на який закінчився строк носіння, з метою його використання під час провадження разових робіт як чергового? Чи можна зберігати такий спецодягах у коморах виробничих цехів як інвентар? (Є. Головченко, в. о. начальника служби охорони праці ВАТ«Ясинівський коксохімічний завод», м. Макіївка Донецької області) С троки носіння засобів індивідуального захисту визначено Типовими галузевими нормами безплатної видачі працівникам спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту. Адміністрація підприємства не може подовжува-

ти строки носіння 313 своїм працівникам з тих чи інших причин. Відповідно до Положення про порядок забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту, затвердженого наказом Дер-

За узгодженням керівників підприємств у встановленому порядку нашого працівника з основного місця роботи було направлено для роботи на інше підприємство. Відповідальним за безпечне провадження робіт призначено майстра підприємства, на яке направлено працівника. Оплата за виконану роботу гарантована підприємством, на яке його направлено. За вказівкою керівника того підприємства, куди працівника було направлено, він виконував роботи на території третього підприємства, де й одержав травму. Яке підприємство повинно проводити розслідування та де береться на облік нещасний випадок? (Л. Казнадій, м. Одеса) Нещасний випадок, про який іде

рядку розслідування та ведення облі-

мова у листі, підлягає розслідуванню

ку нещасних випадків, професійних

та обліку відповідно до пп. 29, ЗО По-

захворювань і аварій на виробництві,

Чи мають право спеціалісти, які здійснюють на підприємстві контроль за вантажопідйомними машинами і механізмами, за участі працівників, відповідальних за їх технічний стан, проводити технічне опосвідчення (повне й часткове) вантажопідіймальних кранів і машин, що не підлягають реєстрації в органах Д ерж гірпромнагляду, а т акож опосвідчення строп та інших вантажозахоплювальних пристроїв? (Н. Верченко, провідний інженер з охорони праці комунального підприємства «Горлівське трамвайно-тролейбусне управління », Донецька область) Відповідно до вимог Порядку прове-

постановою Кабінету Міністрів від

дення огляду, випробування та експерт-

26.05.2004 р. № 687, технічні огляди

ного обстеження (технічного діагносту-

вантажопідіймальних кранів і машин,

вання) машин, механізмів, устаткування

на які поширюються вимоги чинних

підвищеної небезпеки, затвердженого

Правил будови і безпечної експлуатації

48 ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2007

жавного комітету України по нагляду за о хо р о н о ю праці від 29 жовтня 1996 р. № 170, строки носіння чергових 313 у кожному конкретному випадку, залежно від характеру роботи та умов праці працівників, визначаються власником за погодженням з уповноваженим трудового колективу з питань охорони праці і профспілками. При цьому строки носіння чергових 313 не повинні бути коротшими порівняно зі строками носіння таких же видів, що видаються в індивідуальне користування згідно з Типовими галузевими нормами або відповідними галузевими нормами і можуть утримуватись в коморі цеху або дільниці. затвердженого постановою Кабінету М іністрів від 25.08.2004 р . № 1112, з урахуванням конкретних обставин даного нещасного випадку, а саме — підстави, згідно з якою працівника було переведено на інше підприємство, а також під керівництвом посадових осіб якого підприємства і на якій підставі працівник виконував роботи на території третього підприємства, де отримав травму. Г . С У С Л О В , перший заступник Голови Держгірпромнагляду

вантажопідіймальних кранів, проводять фахівці спеціалізованої експертної та уповноваженої організації, атестовані згідно з Порядком атестації фахівців, які мають право проводити технічні огляди та /а б о експертне обстеження устаткування підвищеної небезпеки, затвердженим наказом Держгірпромнагляду від 20.12.2006 р. № 16. П . П О Ш К У Р Л А Т , начальник відділу нагляду в будівництві за підйомними спорудами та котлонагляду Держгірпромнагляду

О ФІЦІЙНИЙ РОЗДІЛ

Правилами безпечної експлуатації електроустановок споживачів визначено, що порядок навчання та перевірки знань працівників, які обслуговують електроустановки, проводяться відповідно до галузевого положення про навчання, інструктаж та перевірку знань з питань охорони праці. Оскільки персонал з кваліфікаційною групою І виконує безпечні роботи, інструктуються ці працівники з охорони праці двічі на рік, от же, і з електробезпеки з ними треба проводити інструктаж двічі на рік. Але керівник електрослужби вваж ає, що проводити такий інст рукт аж достатньо один раз на рік. Хто правий? (Н. Каракуц, інженер з охорони праці ТОВ «Металург Півдня», Миколаївська область) В ід п о в ід н о д о п. 2 .1 .3 П р а вил -б е зп ечн ої е кспл уа та ц ії електр о устан о во к споживачів (Н П А О П 40.1-1.21 -98) працівники, що обслуговую ть е л е ктр о уста н о в ки , зобов'язані знати ці П равила відповідно до займ аної-посади чи роботи, яку вони виконують, і мати відповідну групу з електробезпеки згідно з такими вимогами: для одержання групи І, незалежно від посади і фаху, необхідно пройти

інструктаж з електробезпеки під час роботи в даній електроустановці з оформленням у журналі реєстрації інструктажів з питань охорони праці. Інструктаж з електробезпеки на групу І має проводити особа, відповідальна за електрогосподарство або, за її письмовим розпорядженням, о со б а зі складу електротехнічних працівників з групою III. Відповідно до п. 6.5 Типового положення про порядок проведення

Національною комісією регулювання електроенергетики України розроблено Правила приєднання електроустановок до елект ричних м ереж , зат вердж ені постановою НКРЕ ГІа 1137 від 14.12.2005 р. Чи розповсюджується дія цих Правил на приєднання обладнання сторонніх організацій, які виконують тимчасові ремонтні роботи на території діючих цехів або на виділеній ділянці території підприємства під час виконання будівельно-монтажних робіт? До обладнання, яке використовують сторонні організації, належат ь перетворювачі електроенергії, зокрема, повітряні компресори, пневмоінструмент, електрозварювальні трансформатори. (Ю. Закржевський, в. о. начальника управління охорони праці та охорони навколишнього середовищ а Групи «Лукойл-Нафтохім» ТОВ «Карпатнафтохім», Івано-Франківська область) Відносини, що виникають під час приєднання е л е ктр о уста н о в о к до електричних м ереж , регулю ю ться Правилами приєднання електроустановок до електричних мереж, затвердженими постановою НКРЕ № 1137 від 14.12.2005 р. (далі — Правила). Технічні умови приєднання видаються власником електричних мереж у разі приєднання нової електроустановки, збільшення електричної по тужності електроустановки внаслідок реконструкції чи модернізації, зміни вимог замовника до надійності електрозабезпечення електроустановки (абзац перший п. 2.1 Правил).

Згідно з п. 3.6 Правил умови приєднання до електричної м ереж і з а мовника електроустановок для тимчасового електрозабезпечення струмоприймачів, які планується використати для спорудження (реконструкції чи модернізації) електроустановки, у тому числі будівельно-монтажних, налагоджувальних, випробувальних та інших робіт, пов'язаних з виконанням технічних умов та умов договору про приєднання е л е ктр о у с та н о в о к з а мовника, умови постачання електричної енергії замовнику для цих потреб можуть бути за згодою сторін зазначені в договорі про приєднання елек-

навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НП АО П 0.00-4.12-05) повторний інструктаж проводиться у терміни, визначені норм ативноправовими актами з охорони праці, які діють у галузі, або роботодавцем (фізичною особою , яка використовує найману працю) з урахуванням конкретних умов праці, але не рідше: на роботах з підвищеною небезпекою — 1 раз на 3 місяці; для решти робіт — 1 раз на 6 місяців. Отже, працівники, які мають групу І з електробезпеки та не виконують робо ти підвищ еної небезпеки, по винні проходити повторний інструктаж з електробезпеки не рідше 1 разу на 6 місяців. О . І Г Н А Т О В , г о л о в н и й спеціаліст управління організації державного нагляду в металургії, машинобудуванні, енергетиці, будівництві та котлонагляду Держгірпромнагляду

тр о уста н о во к зам овника до електричної мережі. У разі приєднання струмоприймачів підрядних о рганізацій до мереж замовника взаємовідносини та відповідальність сторін регулюються відповідними договорами між цим замовником та підрядною організацією. Беручи до уваги, що струм оприймачі підрядних будівельних о р га н іза цій приєднуються до електричних мереж ТО В «Карпатнаф тохім », яке є споживачем електричної енергії, а не зам овником , та спож иває електричну енергію згідно з договором про постачання електричної енергії, пр и єд на н ня б уд ів ел ьн и х с т р у м о приймачів здійснюється в межах дозволеної до використання потуж ності та носить тимчасовий характер. Н ац іонал ьна комісія регулю вання електроенергетики вважає, що приєднання таких струмоприймачів підрядних о р га н із а ц ій м ож е зд ій сн ю ватись без видачі технічних умов на підставі відповідних д о го в о р ів між ТО В «Карпатнаф тохім» та підрядною організацією . Ю . А Н Д Р І Й Ч У К , член Національної комісії регулювання електроенергетики України

ОХОРОНА ПРАЦІ 10 /200 7

ОФІЦІЙНИЙ РОЗДІЛ

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів від 11.07.2002 р. № 956 «Про ідентифікацію та декларування безпеки об’єктів підвищеної небезпеки» на нашому підприємстві у травні 2003 р. було проведено ідентифікацію безпеки потенційно небезпечних об’єктів з небезпечними речовинами. Результати ідентифікації об’єктів показали, що маса небезпечних речовин не перевищує нормативів порогових мас, про що було складено повідомлення. Враховуючи вищесказане, чи необхідно відповідно до Положення щодо розробки планів локалізації та ліквідації аварійних ситуацій і аварій (ДНАОП 0.00-4.33-99) розробляти такий план для нашого підприємства? (А. Рикун, заступник директора з охорони праці ТОВ «Інтерпрокат», м. Краснодон, Луганська область) Відповідно до п. 1 Положення щодо р о зр о б ки планів ло ка лізації та ліквідації аварійних ситуацій і аварій (далі — ПЛАС ), затвердж еного н а казом Комітету по нагляду за о хо роною праці України від 17.06.99 р. № 112 та зареєстрованого в Мін'юсті 30.06.99 р. за № 4 2 4 /3 7 1 7 , розробка

П Л А С здійснюється на потенційно небезпечних об'єктах. Згідно зі ст.1 Закону «Про об'єкти підвищеної небезпеки» потенційно небезпечний об'єкт — це об'єкт, на якому можуть використовуватися або виготовляються, переробляються, зберігаються чи транспортуються не-

Робітник став начальником цеху, але протягом 2 0 років кож ного робочого дня особисто виконує електрозварювальні роботи. Атестація робочих місць проводилася вперше в 2005 р. і підтвердила наявність шкідливих речовин у робочій зоні. Чи має право цей працівник на пільгову пенсію як такий, що працює в умовах, передбачених Списком № 2 ? (А. Полтавець, інженер з охорони праці Національного академічного театру російської драми імені Лесі Українки, Київ) Згідно з вимогами ст. 13 Закону «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на р об о тах з особливо шкідливими і о собл иво важкими, із шкідливими і важкими умовами праці, за Списками № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженими Кабінетом Міністрів, і за результатами атестації робочих місць. Тобто підставою для призначення пенсії за віком на пільгових умовах є наявність професії (посади) та виробництва у відповідному Списку, а також підтвердження відповідних умов праці працівника за результатами атестації робочих місць за умовами праці впродовж повного р о б о ч о го дня (не менше 80%), встановленого для даного виробництва, робіт, професій та посад. Відсутність хоча б однієї з цих умов не дає права працівникові на таку пенсію. Згідно з розділом XXXIII «Загальні проф есії (у всіх галузях го спод а р ства)» чинного Списку № 2, затверд-

50 ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2007

ж еного постановою Кабінету М ін істрів від 16.01.2003 р. № 36, п р а вом на пенсію за віком на пільгових умовах користуються електро звар ники ручного зварю вання, електрозварники на автоматичних та на напівавтоматичних машинах, зайняті зварюванням у середовищі вуглекислого газу, на робо тах із застосуванням флюсів, що містять шкідливі речовини не нижче 3 класу небезпеки, якщо вони повний робочий день зайняті виконанням зазначених робіт і у разі підтвердження відповідного права за результатами атестації робочих місць за умовами праці. Відповідно до п. 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів від 01.08.92 р. № 442 (набула чинності 21.08.92 р.), атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначаються наказом по підприємству, організації в строки, передбачені колективним договором , але не рідше одного разу на 5 років. Відповідальність за своєчасне та якісне її

безпечні речовини, біологічні пр е парати, а також інші об'єкти, що за певних обставин можуть створити реальну загр о зу виникнення аварії. Ідентифікація потенційно небезпечних об'єктів здійснюється відповідно до Методики, яка затверджена наказом М И С від 23.02.2006 р. № 98 і зареєстрована в М іністерстві юстиції 20.03.2006 р. за № 2 86 /12 1 60 . З огляду на викладене, р о з р о б ка П Л АС для товариства з обмеженою відповідальністю «Інтерпрокат» обов'язкова, якщо воно ідентифіковане як потенційно небезпечний об'єкт. В . А Н Т О Н Е Ц Ь , перший заступник Міністра України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи

проведення покладається на керівника підприємства, організації. Тобто при призначенні пенсії за віком на пільгових умовах для зарахування до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, певного 5-річного періоду роботи зі шкідливими і важкими умовами праці після 2 1.0 8.92 р., відповідне право впродовж цього періоду повинне бути підтверджене результатами атестації робочих місць. Водночас повідомляємо, що згідно з п. 9 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердж еного н аказом М ін іс те р ства праці та соціальної політики від 18.11.2005 р. № 383, пенсії за сумісними професіями та посадами працівників, зайнятих у виробництвах та на роботах, передбачених Списками, призначаються на загальних підставах, якщо одна із виконуваних робіт, професій чи посад передбачена Списком № 1 або Списком № 2, а інша цими Списками не передбачена. Отже, враховуючи викладене, автор запитання права на пенсію за віком на пільгових умовах не має. І . Х О Р О М С Ь К А , г о л о в н и й спеціаліст Державної експертизи умов праці України Міністерства праці та соціальної політики

О ФІЦІЙНИЙ РОЗДІЛ

Атестація робочих місць за умовами праці на нашому підприємстві проводилася в 2005 р. Сьогодні підприємство стає дільницею ОП «Управління «Спецшахтомонтаж» ДП «Свердловантрацит». Умови на робочих місцях залишилися колишніми. Чи необхідно проводити позачергову атестацію робочих місць за умовами праці на дільниці«Енергоуправління»у з в ’язку з реорганізацією? Чи можна в разі проведення позачергової атестації робочих місць за умовами праці скористатися лабораторними замірами, що проводилися під час атестації робочих місць на ОП «Енергоуправління» ДП «Свердловантрацит», чи необхідно проводити нові лабораторні заміри на робочих місцях? (П. Хомутянський, працівник ОП «Управління «Спецшахтомонтаж» ДП «Свердловантрацит», Луганська область)

праці, проведеної на О П «Енергоуправління» ДП

«С вердловантра-

цит», у разі, якщо умови праці відповідних працівників після реорганізації не змінилися, може бути прийняте лише за погодженням з головним державним експертом з умов праці Л уганської області та обласним управлінням Пенсійного фонду України. О.

ЧЕРНЕТЕНКО,

ГОЛОВНИЙ

спеціаліст Д е рж авної експертизи умов

Рішення щодо використання О П

ДП «Свердловантрацит» матеріалів

праці України Міністерства праці та со-

«Управління « С пе ц ш ахто м о н таж »

атестації робочих місць за умовами

ціальної політики

Хочу подякувати колективу редакції за створення змістовних і необхідних у практичній роботі номерів журналу. Ще до виходу на пенсію старалася не пропускати жодного номера, бо цікаво було читати надруковані матеріали, а особливо рубрику «За листами читачів». Це хороша школа перевірки своїх знань та поповнення їх за рахунок висококваліфікованих відповідей спеціалістів. А «Бібліотека спеціаліста з охорони праці» — це ціла знахідка, тому роблю ксерокопії документів, які необхідні для роботи. У мене т акож є одне запитання, на яке б хотілося отримати роз ’яснення. Чи дозволяється у п ’ятиповерхових жит лових будинках встановлювати для індивідуального опалення квартир двоконтурні парапетні котли на третьому-четвертому поверхах, і якщо так, то на яких умовах? (Т. Буханцова, пенсіонерка, м. Дубно, Рівненська область) Відключення окрем их житлових приміщень від мереж централізованого теплопостачання здійснюється згідно з Правилами надання послуг з централізованого опалення та постачання хо л од н о ї та га р я ч о ї води і водовідведення, затвердж еним и постановою Кабінету М іністрів від 21.07.2005 р. № 630, та Порядком відключення окремих приміщень житлових будинків від мереж централізованого опалення та постачання гарячої води при відмові споживачів від центр ал ізованого теплопостачання, за твердженим н аказом М іністерства будівництва, архітектури та житлово-ком унального господарства від 22.11.2005 р. № 4 . Для реалізації права споживачів на відмову від отримання послуг центр а л ізо в а н о го опалення та га рячо го водопостачання (далі — Ц О і ГВП) органом місцевого самоврядування створено міжвідомчу комісію для розгляду питань щодо відключень спожи-

вачів від м ереж Ц О і ГВП ( далі — комісія). Засідання комісії повинні відбуватись не рідше одного разу на місяць за участю заявника а б о його уповноваженого представника. Для вирішення питання відключення окремих приміщень житлового будинку від мереж централізовано опалення власник, наймач (орендар) повинен звернутись до комісії з письмовою заявою на відключення із зазначенням причини відключення. При позитивному рішенні комісії (в ході розгляду заяви комісія вивчає конкретні умови, які враховують план перспективного розвитку систем центр ал ізо ван о го теплопостачання, існуючий стан енергозабезпечення даного поселення тощо), заявнику видається перелік організацій, до яких слід звернутись для отримання технічних умов для розробки проекту індивідуального теплопостачання і відокремлення від мереж Ц О і ГВП. Проект повинен відповідати вимогам чинних

нормативних документів. Разом з проектом надаються : технічні рішення з розрахунками щодо реконструкції існуючої системи теплопостачання; проект теплоізоляції огород ж увальних конструкцій, які відокремлюють приміщення з індивідуальним теплопостачанням від сусіднього; значення тепловіддачі транзитних стояків та трубопроводів, які проходять приміщ енням з індивідуальним теплопостачанням і, за потреби, теплові навантаження місць загального користування; розраховані теплові навантаження об'єкта. Відключення здійснюється спеціалізованою організацією, яка реалізує проект, за участю представника власника житлового будинку. Такі роботи проводяться лише в міжопалювальний період. Після закінчення робіт складається акт про відключення квартири і в десятиденний термін подається заявником на затвердження комісії. Лише після затвердження переглядаються умови договору із споживачем. Поряд з цим підставою для відмови у наданні дозволу на відключення від мереж Ц О і ГВП є неможливість забезпечення у разі відокремлення приміщення даного споживача від внутрішньобудинкових мереж Ц О і ГВП, безперебійної роботи інженерного обладнання сусідніх приміщень або у будинку в цілому. У разі незгоди заявника з відмовою спір вирішується в судовому порядку. Г . С Е М Ч У К , заступник Міністра України з питань житлово-комунального господарства

ОХОРОНА ПРАЦІ 1 0 /200 7

Легкі захисні окуляри нової серії поєднують у собі стильність дизайну зі зручністю та високим рівнем захисту від ударів. До лінз більш загального використання ми додали лінзи з рівнем затемнення 5 для захисту очей лід час газозварювання та оранжево-червоні лінзи для захисту від інтенсивного світла синього спектра. Захисні окуляри відповідають вимогам стандарту Е№ 166:2001. Вони добре комбінуються із респіраторами та засобами захисту слуху виробництва компанії ЗМ.

зм Україна Матеріали та засоби безпеки праці « » . , 30 , . 7- , 04070, , .: (0 4 4 ) 4 9 2 8 6 74, 4 9 0 5 7 77 : (0 4 4 ) 4 9 0 5 7 75 w w w .3m .c o m /u a/siz

52 ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2007

ФІЛЬТРОВЕНТИЛЯЦІЙНЕ УСТАТКУВАННЯ ПП «НВФ «ДЖМІЛЬ» ПРИЗНАЧЕНО ДЛЯ УЛОВЛЮВАННЯ ТА ОЧИЩЕННЯ ПОВІТРЯ ВІД ЗВАРЮВАЛЬНОГО АЕРОЗОЛЮТА ПИЛУ Застосування фільтровентиляційного устаткування у зварювальному виробництві - поліпшує умови праці працюючих; - підвищує продуктивність праці; - сприяє зниженню профзахворюваності; - зменшує витрати на вентиляцію та обігрівання приміщень. « Ш М Е Л Ь - 1 5 0 0 М » — пересувний фільтровентиляційний агрегат з механічним змінним фільтром, призначений для уловлювання та очищення повітря від зварювального аерозолю, пилу та інших шкідливих частинок. * * * * *

Продуктивність видалення повітря не менше Ступінь очищення повітря Діаметр повітроводу Площа поверхні змінного фільтра Напруга живлення

1730 м3/го д 99,0% 160 мм 8 - 1 Ом1 * 380 В

♦ ♦ ♦ ♦

Споживана потужність Радіус обслуговування Маса агрегату Габаритні розміри

1,5 кВт Зм 59 кг висота 820 мм база шасі 6 5 0x650 мм

« Ш М Е Л Ь - 2 5 0 0 М » — переносний низьковольтний вентиляційний агрегат, призначений для видалення забрудненого повітря під час проведення зварювальних, зачищувальних та інших робіт з великим виділенням пилу у недостатньо вентильованих приміщеннях невеликого об'єму (у трюмах суден, всередині цистерн, посудин, магістральних трубопроводів). ♦ ♦ ♦ ♦ ♦ ♦

Продуктивність видалення повітря не менше 2450 м3/го д Розряджання на вході 1500 Па Діаметр повітроводу 160 мм Напруга живлення вентилятора фіксатора повітроводу 18 В Споживана напруга 1,2 кВт Напруга живлення адаптера «220 В

♦ ♦ ♦ ♦ ♦

Зусилля відриву фіксатора повітроводу 600 Н Маса вентилятора 12 кг Маса фіксатора повітроводу 1,5 кг Габаритні розміри вентилятора 39 0 x 3 9 0 x 3 9 0 мм Габаритні розміри електромагнітного фіксатора 2 6 5 x 2 2 0 x 1 6 0 мм

« Ш М Е Л Ь - 4 0 . Ф П » — автоматичний пристрій для очищення та подачі повітря у зону дихання робітника, призначений для захисту органів дихання під час проведення зварювальних, зачищувальних та інших видів робіт з великим виділенням пилу. ■ Регульована кількість повітря, яке подасться під напівмаску мінімальна 1 5 л /х в максимальна 110 л /хв ■Тиск, який розвиває пристрій 100 Па ■ Площа фільтруючого елемента 0,2 м1

♦ ♦ ♦ ♦

Час безперервної роботи пристрою Час заряджання акумуляторної батареї Маса пристрою Габаритні розміри

8—9 год 10—13 год 1 ,1 кг 130x100 x80 мм

ПП «НВФ «Джміль», О деса. Тел./факс: (0482) 37-43-46

І 1

І М

І І М

І І І

Компанія ISC OLDHAM є одним із світових лідерівШвиробництва газоаналізаторів і має більше ніж 60-річний досвід у розробках та виробництві приладів газового аналізу. ТОВ «НТЦ сОЛЬДАМ» е офіційним в Україні Каимриб'ютором компанії ISC OLDHAM та пропонує весь спектр продукції виробництва цієї компанії, а також Інадасіпоспуги з гарантійного та післягарантійного обслуговування. Портативні одноканальні (GasBadge, ТХ2000, ЕХ2000) та багатоканальні (МХ2100) газоаналізатори: ■ більш як 20 найменувань контрольованих токсичних газів та кисню, висока чутливість визначення, утому числі і таких газів, як H,S, SO,, HCl, N0„ СІ, (До 0,1 ррм); - більш як 60 найменувань контрольованих вибухонебезпечних газів; - різні діапазони вимірювань; ■ можливість настройки порогів спрацьовування; - мала маса та габаритні розміри; Особливості МХ2100: - контроль до 6 різних газів одночасно; - взаємозамінні практично у будь-якій конфігурації Інтелектуальні датчики; - пам'ять на 100 000 вимірювань, можливість підключення до комп'ютера.

У кр аїн а , 83 00 0, м. Д о н е ц ь к, пл. К о н с т и ту ц ії, 1 Тел.: (06 2) 3 4 8 -2 4 -8 8 , 3 8 2 -6 4 -4 7 ; Ф акс: (06 2) 3 0 4 -2 9 -6 0 h ttp :// w v w .is c o ld h a m .c o m .u a e-m a il: in fo @ is c o ld h a m .c o m .u a

Стаціонарні системи: ■ датчики (ОІ.СТ20 ■ОІ.СТ80, ОІСТ К): іржостійкий корпус; мінімум технічного обслуговування інфрачервоний сенсор (ОІСТ її?), не чутливий до отруєння, та можливість експлуатації у важких умовах (наприклад, морський клімат); Особливості ОІСТ 80; широкий спектр визначуваних газів; широкі можливості зі способів управління та передачі даних; вбудоване реле. • контролери (МХ15-МХ62): 1-64 каналів; постійна або періодична індикація; з сигналами небезпеки по газу на канал та сигнал несправності; підключення будь-яких тилів датчикіа Модульна конструкція та можливість програмування та здійснення візуалізації на комп'ютері.

000 “ НТЦ ОПЬДАМ www.iscoldham.com.ua

ОХОРОНА ПРАЦІ 10 /200 7

__ ЕїїіїГД

TOB «НВФ СОЮ З-КАДУЦЕИ» пропонує покажчики напруги серії «Лоцман»

Т0П:/044/239 20 05

Л о цм ан -1 (без з в у ко в о ї с и гн а л іза ц ії) 24, 220, 380 В -1 9 ,2 0 грн .* Л о ц м а н -2 (м а є звуко ву с и гн а л іза ц ію ) 24, 220, 3 8 0 В - 2 7 ,6 0 грн .* Л о ц м а н -3 (м ає звуко ву с и гн а л іза ц ію ) 70, 380, 1000 В - 3 2 ,4 0 грн *

Покажчики напруги також забезпечують: - виявлення ф азного проводу; - виявлення полярності постійної напруги; - перевірку цілісності електричних кіл. П рилад сертиф ікований

'Ш

Тел.: 8(067) 762-66-64, 8(060) 303-00-22, 8(067) 673-88-69 Факс 8(067) 762-66-66 * Ціни дійсні до 30.11.2007 р.

-> x V

¿y

м. Київ, вул. Новозабарська, 2/6, оф. 232. Тел./факс (044) 501-91-01

в ід к а п ц і в ...

¿ ß

н д

в с

¿ fi

Антистатичне взуття ^^А нти віб р ацій не взуття

Виготовляємо широкий асортимент продукції для оформлення кабінетів охорони праці, безпеки руху, цивільної оборони, класів технічного навчання тощо. Великий вибір стендів.планшетів. плакатів, кутків, пам яток. знаків безпеки, табличок, Інструкцій, літератури тощо. ЗА М О В Л Я Й ТЕ К А Т А Л О Г П Р О Д У К Ц ІЇ БЕЗКО Ш ТО В НО !

w w w .elita-style.kiev.ua

ПП «Еліта-Стиль»

ВЗУТТЯ ДЛЯ « О Х Продукція сертифіковона

ГАЛУЗЕЙ ПРОМИСЛОВОСТІ !!!

тел ./ф акс: (0 4 4 ) 5 0 1 -4 0 -7 8 , 8 (0 5 0 ) 4 4 3 -7 5 -1 7

У теп л ен е взуття: ♦ Штучне хутро ♦ Натуральне хутро ♦ Thir.sulate®

... ДО ЧОБІТ

54 ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2007

КМ НВП "ЕКОТРАНС" 79016, и. Львів, іул. О.Стелонівни, 2, а/с 5646 т/ф: (032) 94-98-42, (0322) 72-19-42,72-18-82, Е-моіІ: Ekotrani@svitonKne.com

Київ-057, вул. Желябова, 8/4, тел./ф акс:(044) 241-75-54; 241-91-54. E-mail: office@ sintek.com.ua С тр о п и с и н т е т и ч н і вантаж опідйом ністю від 1,0 т до 100 т: - двопетельні; - кільцеві. С тя ж н і рем ені (з тріскачкою ) для кріплення великогабаритних вантажів.

Виробник: фірма «БрапЗеЬ, Німеччина К Л П Юг UlKflJk.

Оф іційний д истр иб ’ютор Засоби індивідуального захисту

Н А В Ч А Л Ь Н И Й Ц Е Н Т Р Т О В « Д О Б Р О Т В ІР » Проводить підготовку РОБІТНИКІВ за професіями: ♦ з в а р н и к п л астм ас (зварник поліетиленових газопроводів); ♦ оператор котельні;

♦ ♦ ♦

стропальник; водій навантажувача; водій автомобіля з ГБУ.

А також навчання та перевірку знань КЕРІВНИКІВ та СПЕЦІАЛІСТІВ на знання НПАОП:

ТОВ "К а п р і", т е л ./ф а к с (044) 464-82-00 Е -т а іІ: siz@ kapri.com .ua w w w .ka p ri.co m .u a Регіональні представництва: Львів: 8 050 339-69-69 Донецьк: 8 050 338-59-90 Одеса: 8 050 338-59-99 Дніпропетровськ: 8 (056) 785-42-82

♦ законодавства з охорони праці; ♦ Правил будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів, котлів, посудин, що працюють підтиском, трубопроводів пари; ♦ Правил безпеки систем газопостачання України (в тому числі керівників монтажних робіт з поліетиленовими газопроводами); ♦ Правил подачі та використання природного газу в народному господарстві; ♦ Правил ТЕ і ПТБ електроустановок споживачів.

08292, Київська обл., смт Буча, вул. Чкалова, 21 E-mail: dobrotvir@irpen.kiev.ua Тел./факс 8 (044-97) 25-5-73, 29-6-36 8 067 503-81-40 (моб.), 8 050 966-00-94 (моб.) Ліцензія Міносвіти України № 175297, вид. 18.07.2005р.

ДозволитерупровлінняДержнаглядохорснпраці^ 779.05.32-80.42 Овид 08.06.2005р., № 4.04.32.ООвид. 16.01.2004р.

«Українські Дистриб'юторові Системи» • В ід м ін н а я кіс ть •С у ч а с н и й д и з а й н •Ш и р о ки й асо ртим е д л я всіх п р о ф е с ій

ч х

«УДС» працює у сфері забезпечення працівників усіх галузей промисловості надійними та високоякісними засобами індивідуального захисту: • рукавички для усіх видів робіт; • 313 органів слуху, органів зору, дихання, захист голови; • одяг робочий (літній та зимовий); . одяг та 313 для працівників м’ясної та молочної галузі; • одяг робочий та 313 з натуральної шкіри; • взуття робоче та спеціальне; | • 313 та спецодяг для працівників дорожніх робіт; • синтетичні сорбенти та багато іншого,

ТОВ “Т А Л А Н Л Е Г П Р О М » Україна, 01033, м. Київ, вул. Саксаганського, 77 тел.: (044) 289-40-05, 289-43-38 www.talan.in.ua e-mail: info@talan.in.ua Ф іл ії т а п р е д с т а в н и ц т в а в У к р а їн і

Україна, 03150, Київ, вул. А. Барбюса 40, оф. 20 Телефон- + 3 8 0 4 4 490 54 10, тел/факс: +380 44 529 16 59 E-mail: uds-kiev@ukr.net

Дніпропетровськ Д о нец ьк Л уганськ М икол аїв

тел. тел. тел. тел.

(0 5 6 2 )3 1 -3 4 -5 0 (0 6 2 2 )5 3 -3 5 -5 4 (0642) 58-81-64 (0 5 1 2 )2 3 -6 2 -2 2

Нова Кахо вка тел. (0 5 5 3 6 )2 -0 2 -8 7 Ромни тел. (05448 )3-21-61 Тернопіль тел. (0352) 52-04-06 Х арків тел. (0 5 7 )7 3 3 -3 1 -9 5

Понад 80 років на службі безпеки праці

ОХОРОНА ПРАЦІ 1 0 /200 7

С 0 2

С 4 Н 10,

С І 2,

О з,

N О ,

Н 2,

Н С N ,

Н А УКО В О -В И Р О Б Н И Ч Е О Б ’Є Д Н А Н Н Я

POGG

ВАТ “ Р О О О ”

Г А Р А Н Т ІЯ 2 РО КИ

ВИРОБЛЯЄ

газо анал іти чне о б л ад нання для усіх галузей пром исловості, будівництва, ж и тл о в о-ком ун ал ь н о го господарства

виявлення небезпеки від токсичних газів та парів; вибухонебезпечних газів та парів; нестачі (надлишку) кисню; затоплення приміщень водою.

V '

ПРОМИСЛОВІ СТАЦІОНАРНІ *с4 - ЩИТ-3 (прилад нового покоління) 1,0 - ЩИТ-2, СОС-1 -СТХ-7М, ГТХ-1М ПРОМИСЛОВІ ПЕРЕНОСНІ - СТХ-17, ЗОНД-1 ПОБУТОВІ ТА КОМ УНАЛЬНІ -СГБ-1 (СО 0,005-0,01%, СН4 0,1-1%, пропан 0 ,4 6 % / | !» ■ Світлозвукові табло УС-1, блоки керування зовнішньою сигналізацією БУВС, пристрої передачі сигналів клапана УПСК

ШАФОВІ ГАЗОРЕГУЛЯТОРНІ ПУНКТИ

побутові, комунальні, промислові, вузли обліку витрат газу Внесені до Державних Реєстрів УКРАЇНИ, РОСІЇ, мають сертифікати та дозволи ДЕРЖ НАГЛЯДОХОРОНПРАЦІ УКРАЇНИ й ДЕРЖ НАГЛЯДУ РОСІЇ

ПРЕДСТАВЛЯЄ

ш ирокому асортименті імпортну фірм M A D A S , F IO R E N T IN I, DELTA, W A TTS , IV R , P R E M A G A S , G N A LI B O C IA , ГА ЗД Е В А Й С , C A L E C A L IP

КЛАПАНИ ЕЛЕКТРОМАГНІТНІ 0,5-6 бар; ОМ15-РМ200 для газу, нафти, олії, води ФІЛЬТРИ ГАЗОВІ І ФІЛЬТРИ-РЕГУЛЯТОРИ 15-РМ200 ЛІЧИЛЬНИКИ ГАЗУ газові коректори РЕГУЛЯТОРИ ТИСКУ ГАЗУ ві, комунальні, промислові іди, промислові, 0 м ю -0 і\і4 0 0 КУЛЬОВІ КРАНИ Х а р ків : (057) 719-47-12. 7 51 -93-91 Київ: (0 44)23 9 -10 -6 4 , 501-11-39 Д о н е ц ь к : (062) 382-91-11, (0622) 976-663 С ім ф е р о п о л ь : (0652) 494-185, 442-795 Д н іп р о п е т р о в с ь к :(0 5 6 ) 790-18-37, (0562) 231-355 Аьвів:(0322) 980-552, 980-737 З а п о р іж ж я :(061) 289-70-37, 289-27-87 0 д е с а :( 0 4 8 ) 728-87-93, 728-87-94 Хмеяьницький:(0382) 670-712 Л у ц ь к :(0 3 3 2 ) 7 8 4 - 5 8 7 Б є л го р о д :(0 7 2 2 ) 569-109 http: www.ross.com.ua e/mail: gaz@ross.com.ua

56 ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2007

ЕЛЕКТРОБЕЗПЕКА п е р с о н а л у

РО ЗРО БКА Н В И Р О Б Н И Ц ТВ О Н П Р О Д А Ж

^ Покажчики напруги Низковольтні

- від 24 д о 1 0ОО В

Високовольтні - від 1,5 д о 220 кВ Для ф азування - від 6 д о 10 кВ д п ^ о в д я ц ^ т ё н д и ^ с т ;е н д й |к н и ж к и Я Г зн а к^ у Т л а ка т и ^ охо р ш н и Т п ^ ш Ш р

^Пристрій для перевірки покажчиків /-Заземлення переносні ЗПП, ЗПЛ, УЗП

^ ■ т е ж е ж н о ї / 1>е з п е к и , Б Ж Д Я Ш Ё Г ^ і

М с Т ж Т ї и ^ а І{ з о з в д [ь к а ^ с т ^ с

_ j

для ПЛ, РП, контактної мережі залізниці,

і » і н д П в І]с Г у а л ь н о (^ ^ ^ м а ^ и к о ю Я ^ Д |

пожежного обладнання

Щ б і л ь ц л н і ж < 3 0 С І| н ? й м е н у в а н ь Д п р о д у к ц і ї .

»-Штанги ізолюючі ШО, ШОУ, ШСП-К г Лази та електромонтажні вироби /гДрабини ізолюючі склопластикові ^ Муфти кабельні

С п е ц і^ іь н іЦ н и ж ^ |^ ^ щ ^ ^ т в н и м Ь с л їє н т а м $ В |& и м Із а кл а д а м Ч Н Р *

АТЗТ «Інститут автоматизованих систем» 6 1 0 4 6 , м. Х а р к ів , в ул . Б а г р а т іо н а , 6 (0 5 7 ) 7 5 8 -7 2 -2 7 , (0 5 7 2 ) 9 4 -1 7 -5 1 , 9 3 -7 0 -7 8 h ttp ://w w w .ia s .k h a rk o v .u a e -m a ih ia s @ b a rs .n e t.u a

: z e m a n ^ б 7 ,@ . т а іГ r u

п \ Завод “Донпдаст” \

п р о с р у

Свідоцтво на знак для товарів та послуг №17730 :

N fiU A 1 . 0 2 9 . 0 0 2 6 4 9 5 - 0 0 ,

“ 100

U A 1 .0 0 3 . 1 4 9 9 9 -0 1 U A 1 .0 0 3 .5 8 4 6 3 -0 3

______________________ v

“

’

Ст енди, плакат и, знаки, т аблички з о х о р о н и п р а ц і та ін . І З н а к и д о р о ж н і та п а р к у в а л ь н і, к о н у с и , с т о в п ч и к и і с т р іч к и с и г н а л ь н і та ін. * С т о вп чи ки о хо р о н н и х зо н ка б ел ю , газота н а ф т о п р о в о д ів , р із н и х к о м у н ік а ц ій Ь Н а з в и в у л и ц ь , н о м е р и б у д и н к ів , к в а р т и р * Н а з в и та н о м е р и к а б ін е т ів , б и р к и г а р д е р о б н і, ц ін н и к и т а ін . * П о вн о ко льо р ов и й друк * Т а м п о д р у к та ш о в к о г р а ф ія Л-Порізка п л ів о к

тел./факс: (0622) 57-41-23 (062) 381-90-49

e-mail: zavod@donplast.com http://www.donplast.com

П Р О Ф Е С ІЙ Н І Т Е Х Н О Л О Г ІЇ

б в

83004, Україна, м. Донецьк, вул.Економічна, 1

0 4 0 8 0 , м . К и їв , в у л . Ф р у н з е , 6 9 т е л ./ф а к с : (0 4 4 ) 5 3 7 -2 8 -0 3 , 5 0 1 -2 8 -4 4 w w w . p r o f li n e . k ie v . u a ; in fo @ p r o flin e .k ie v .u a

ОХОРОНА ПРАЦІ 10 /2 0 0 7

D rager S afety >> П ож арны е и спа сательны е сл уж б ы

файл Адрес

Оравка

4Й

Вид

Избранное

Сервис

M icrosoft In te rn et Explorer

^правка V

http://www.draeger-safety.ru/5T/internet/RU/ru/Industries/Fire/fire_es.jsp

Drägersafety

Переход

Ссылки

« *

* л

ZEE) Акція! Для всіх, хто зареєструвався у довідковій системі «Drager Voice», - знижка 3%. Soltct your Country..

Поиск

Реєстрація на сайті www.draeger-safety.ru безкоштовна. Выставки

Support

Готові рішення з питань охорони праці (д и в . п о с и л а н н я

на с а й т і w w w .d ra e g e r-s a fe ty .ru )

♦ Для гірничовидобувної галузі: швидкодіючі надкомпактні газосигналізатори для виявлення газу, що раптово з’явився; засоби 313, що запобігають захворюванням на силікоз і антракоз. ♦ Для промисловості: ведення робіт у замкнутих приміщеннях; комплексні вимірювання на робочих місцях; засоби евакуації при пожежі й хімічних аваріях; зниження викидів в атмосферу. ♦ Для служб охорони, транспорту і медпунктів: достовірний контроль алкогольного й наркотичного сп’яніння. ♦ Для видобутку й транспортування нафти і газу: виявлення витоків у магістралях; ліквідація аварій. ♦ Для пожежних і рятувальних служб: виявлення прихованих вогнищ займання і пошук потерпілих; системи зв'язку й позиціонування пожежника; комплексне оснащення рятувальника; ведення підводних і хімічно небезпечних робіт; мобільні тренувальні комплекси; оснащення сервісних майстерень. ♦ Для судноплавства, портів і залізничного транспорту: безпечне транспортування й перевантаження небезпечних вантажів, засобів самопорятунку при пожежі або аварії, професійне водолазне спорядження.

Д о в ід ко в а систем а «D rag er Voice» (д и в . п о с и л а н н я И Я Я Я Я Я н а с а й т і w w w .d r a e g e r - s a fe ty .r u ) Повна інф ормація про більш як 1600 небезпечних хім ічних речовин, що зустрічаються на виробництві. Допомога й рекомендації при виборі газоаналізаторів і засобів індивідуального захисту людини. Технічна й нормативна документація, рекламні проспекти, посібники з експлуатації.

Зайдіть насайт WWW.DRAEGER-SAFETY.RLI для цікавої подорожі усвіт безпеки!___

ТОВ «Т ех н о л о гія для ж иття» (Д о н ец ь к). Т ел . (0 6 2 ) 3 4 5 -7 5 -7 0 ; 31 1 -7 3 -4 7 ; (О деса) Т ел . (0 4 8 ) 2 3 4 -7 8 -9 3 ; 7 6 2 -7 4 -7 5 ; К ом панія «Сатурн Д ейта Ін тер н е ш ен л » (К и їв ). Т ел .: (0 4 4 ) 4 5 7 -5 5 -5 5

Dräger safety і •

OK 1 %

Dräger

Устаткування «Dräger Safety» - гарантія безпеки вашого підприємства! П р о ф ес ій н і га зо а н а л іза то р и : електронні портативні газоаналізатори; ^ експрес-аналіз на робочих місцях; / електронні прилади алкогольного контролю; s газоаналізатори димових газів; S течошукачі фреонів і вибухонебезпечних газів. П о с т а в к а та с е р в іс п р о д у к ц ії « D rä g e r S a fe ty » У с ю п р о д у к ц ію с е р т и ф ік о в а н о в У к р а їн і. Генеральний дистриб'ютор «Технологія для життя» м. Донецьк, тел./факс: (062) 345-75-70, 311-73-47; 311-74-38 Офіційний представник «Сатурн Дейта Інтернешенл» м. Київ, тел./факс: (044) 457-55-55 Одеська філія ТОВ «Технологія для життя» м. Одеса, тел./факс: (0482) 34-78-93; (048) 762-74-75

58 ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2007

З а с о б и ін д и в ід у а л ь н о го зах и сту : респіратори, маски та саморятувальники; дихальні апарати зі стисненим повітрям; повітряні компресори на 200/300 бар; хімзахисні та тепловідбивні костюми; ^ професійне водолазне спорядження. * ^ ^

в ід л я к у в а н і

г т

'г

Б елтоН

к р о т ів ,

;

для зн а х о д ж е н н я п ри х ован ої ел ек т р оп р оводк и

'¿ Ш ь* '

Д он ец ь к ( 0 6 2 ^ ^ 4 -3 3 - 4 8 , 3 3 4 -3 9 -3 К и їв ( 0 4 4 ) 2 0 2 -2 6 -5 4 , м о в 8 - 0 9 5 -8 6 6 - 3 8 -0 2 Х м ел ь н и ц ь к и й (0 3 8 2 ) 7 2 -0 8 -5 4 Д н і п р о п е т р о в с ь к (0 5 6 ) 3 7 0 -0 0 -0 4 (0 5 )

w w w .b e lto n .c o m .u a

З ПОЖЕЖНОЇ БЕЗПЕКИ - 1 ,4 4 гри. З ОХОРОНИ ПРАЦІ - 1 ,4 4 грн. ЗВАРНИКА - 3 ,5 4 грн.

Ф Про мСИ З™ . . . www pr omsiz com ua

С пецодяг тС пец взуття 313 о р га н ів дихання 313 рук 313 очей, обличчя 313 голови Е лектром онтаж ні вироби Д іе л е ктр и ч н і вироби В исотно-м онтаж не обладнання П ротипож еж не обладнання Інструмент ^З ва р ю ва л ьн е обладнання

З КОТЛОНАГЛЯДУ - 2 ,8 8 грн. З ЕЛЕКТРОБЕЗПЕКИ - 1, 44 грн. .ґГЗ)лп/ш ягл" м - Вінниця, вул. 1-го Травня,37,

ТТНВП Ір/опомиїа

теЛ'(0432)6347-95, фжс: (0432)52-07-43,52-07-50

w w w .d o p o m o g a .c o m .u a

П р од укц ія серти ф іков ан а

К и їв , с м т К о ц ю б и н с ь ке Х а р к ів О деса Донецьк Д н іп р о п е т р о в с ь к

тел./факс: тел./ф акс: тел./ф акс: тел./ф акс: тел./ф акс:

(044) 3 9 0 -4 0 -9 0 (багатоканальним) ( 0 5 7 2 )5 4 -5 6 -3 1 ,5 4 -5 6 -3 2 (0 4 8 ) 7 2 3 -5 8 -1 0 ,7 7 8 -6 7 -3 7 (0 6 2 ) 3 4 5 - 6 2 - 1 1 , 3 4 5 - 7 1 - 0 6 (0 5 6 )7 6 3 -0 0 -5 3 ,7 6 3 -0 5 -4 0

e m ail: dopom oga@ svitonline.com

Є В Р О К А Б ІН Е Т И p r iv ó te e n te r p r is e

О ХО РО НИ ПРАЦІ

ПП “Пікет” 84601, Україна, м. Горлівка, Донецька обл., вул. Горького, 5, тел.: 8 (06242) 4-69-61, 4-45-50 E-mail: piket@ukr.net http://piket-ua.narod.ru

ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2007

Е К ІП А Ж

ТЕХНОЛОГІЧНА ГРУПА

$ ї

разом з вами!

ЗАЗЕМЛЕННЯ ПЕРЕНОСНІ ДЛЯ ПЛ ТА РП НА УСІ КЛАСИ НАПРУГИ З а зе м л е н н я ви го то в л я ю ть ся за с п е ц и ф іка ц ія м и за м о в н и ка (у від п овід н о сті д о д ію чи х стандартів).

реалізує видання в охорони прані

З а зем л е н н я склад аю ться з: • з а т и с к а ч ів , я к і з а б е з п е ч у ю т ь м о ж л и в іс т ь встановлення зазем ленн я на п р о в ід п е р е р ізо м від 6 д о 4 0 0 м м !;

• м ідних п р о в ід н и ків , укр и ти х с п е ц іальною прозорою п о л ім е р н о ю о б о л о н ко ю , яка за б е зп е ч ує тр и в ал ий тер м ін експлуатац ії, кінц і провідників, за п р е со в а н і у спеціальні кабельні на ко н ечни ки; • с кл о п л а сти ко в и х ш та н г з в и с о ки м и д іе л е ктр и ч ни м и та м еханічним и властивостям и. ¿ і

• Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов. НПАОП 0.00-1.01-07. Цена - 30 грн. • Правила охраны труда при выполнении работ на высоте. НПАОП 0.00-1.15-07. Цена - 18 грн. • Типове положення про комісію з питань охорони праці підприємства. НПАОП 0.00-4.09-07 • Правила пожежної безпеки в агропромисловому комплексі України • Загальні вимоги охорони праці працівників гірничодобувних підприємств. НПАОП 14.3-7.02-06 • Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей. 2006 г. Цена - 28 грн., от 10 шт. —24 грн. • Правила технической эксплуатации тепловых установок и сетей. 2007 г. Цена - 30 грн., от 10 шт. - скидка • Правила безпеки праці на складах палива залізниць. НПАОП 60.1-1.04-06 • Правила безпеки праці під час виконання робіт у колійному господарстві. НПАОП 63.21-1.25-07 • Правила безпеки праці для працівників залізничних станцій І вокзалів. НПАОП 63.21-1.12-07

• Стенди, плакати, наочні посібники з питань охорони праці

6 1 0 0 0 , м . Х а р к ів , в у л . Є н а к іїв с ь к а , 4 Т е л ./ф а к с : (0 5 7 ) 7 7 8 - 0 1 - 6 1 ,(0 5 7 2 ) 9 3 - 3 1 - 4 7 e-m ail: e k ip a g e @ u k rp o st.u a www. e k ip a g e . co m

За п о вн им п р айс-л и стом звер тати ся за тел еф о нам и:

(057) 714-20-57, 714-09-08, 715-63-65

Д л я л истів: 6 1 0 2 3 ,м. Х а р ків , а/с 10325 О ф іс: м Харків , пров Т еа тр ал ь н и й , 11/13, к. 518 E-m ail: fo rt@ kh arkiv.u krteleco m .u a http: w w w .fort.kha rk iv.com

Т 0 В «УЧБОВИЙ КОМБІНАТ проводить

Навчання, в то м у числі ко р о тко стр о ко в е , за м одульною с и с те м о ю за те м а м и :

> законодавство з охорони праці; > експлуатація газового господарства промислових та соціально-побутових об’єктів, автогазозаправних компресорних станцій, а також АЗС; > експлуатація посудин, що працюють підтиском; > експлуатація парових, водогрійних котлів, тепловикористовуючих установок і теплових мереж; > експлуатація вантажопідіймальних кранів, підйомників та ліфтів; > експлуатація електроустановок споживачів (II—V група з електробезпеки).

Навчання робітників б езп е ч н и х м ето д ів виконання робіт з п ід в ищ ен о ю н е б е зп е ко ю на в ищ ен азв ан и х о б 'є к т а х , а та к о ж для виконання робіт

> на висоті, в колодязях та закритих просторах.

П р о ф есій не навчання з присвоєння кв ал іф ікац ії за проф есіям и:

> > > > > > >

оператор АЗС, оператор ГРС, оператор котельні; слюсар КВПіА; слюсар з експлуатації та ремонту газового устаткування; слюсар з ремонту технологічних установок; машиніст технологічних компресорів; машиніст компресорних установок; машиніст холодильних установок; машиніст крана (кранівник); стропальник, водій навантажувача, ліфтер; електрозварник (атестація дипломованих зварників); електрогазозварник; газорізальник; наповнювач балонів.

УВАГА!

Д о 2 5 грудня 2 0 0 7 р. проводиться акція з б е зко ш то в н о го навчання керівників і сп ец іал істів м ал их та приватних п ід п р и є м ств стосовно за ко н о д ав ств а з охорони праці з в ид ачею відповідних д о кум ен тів д е р ж а в н о го з р а з к а .

03062, м. Київ, пр. Перемоги, 67, а /с 59 (ст. м. «Нивки»).

Тел.: 451-00-47, 442-82-50

Ліцензія М іносвіти України № 298224 вид. 14.11.2005 р.

60 ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2007

Дозвіл Комітету Держнаглядохоронпраці № 285.03.32.00 вид. 25.03.2003 р.

новинка

Укоінтек

А кум уляторні В и бухобезпечні В о д о за хи щ е н і А ксесуари

ШИРОКИЙ АСОРТИМЕНТ ПРОДУКЦІЇ З ОХОРОНИ ПРАЦІ, ПОЖЕЖНОЇ БЕЗПЕКИ, БЕЗПЕКИ ЖИТТЄДІЯЛЬНОСТІ, ЦИВІЛЬНОЇ ОБОРОНИ ТА ЕКОЛОГІЇ. ЗАКОНОДАВЧА ТА НОРМ АТИВНА Л ІТ Е Р А Т У Р А , ІН С Т Р У К Ц ІЇ, ЗА С О Б И ІН Д И В ІД У А Л Ь Н О Г О З А Х И С Т У , СП ЕЦО ДЯ Г, Ш АФИ ДЛЯ СПЕЦО ДЯГУ, ЗНАКИ БЕЗПЕКИ, ТА Б Л И Ч КИ , КО РПУСИ АПТЕЧО К, Ш У Х Л Я Д И Д Л Я К Л Ю Ч ІВ , Б А Р ’Є Р И , П А Р К У В А Л Ь Н І О Г О Р О Д Ж Е Н Н Я , О Г О Р О Д Ж У В А Л Ь Н І С Т Р ІЧ К И , ПО Ж ЕЖ НЕ УСТАТКУВАННЯ, СТЕНДИ, ПЛАКАТИ, ПЛАНШ ЕТИ, В И В ІС К И , Р ІЗ Н А С И М В О Л ІК А , Л ІХ Т А Р І, С В ІТ И Л Ь Н И К И , П Р И Л А Д И , ІН С Т Р У М Е Н Т Т А Б А Г А Т О ІН Ш О Г О

Г П Р О П О Н У Є

іьтт о х о р о н а

п р ац і

Адреса: 61002, м. ХАРКІВ, вул. Маршала Бажанова, 21/23 ТелесЬон/факс: (057) 706-16-05, -16-05, 706-16-08, 706-16-09 http://tradeua/boom.ru e-mail: Ohranatruda@inbox.ru

АЦЮ НАРНІ

" ПЕРЕНОСНІ

♦

- (

40)

- до 8 каналів в одному блоці; - цифровий відліковий пристрій; - вбудована світлова та звукова сигналізація; - перешкодостійка лінія зв'язку; - вибухозахищене виконання; - можливість одночасного контролю довибухонебезпечних концентрацій горючих газів і парів та ГДК шкідливих газів; - керування зовнішніми виконавчими пристроями; - наявність уніфікованих струмових і цифрових (Я8232, ВБ485) виходів, - різноманітні корпуси зі ступенем захисту ІР40 або ІР65; - настінне або щитове виконання.

65)

М о ж л и в о с т і:

ІН Д И В ІД У А Л Ь Н І Д О З О Р -С -П

- цифрова індикація концентрації контролюючого газу; - вмонтований або виносний датчик; - вмонтована система самодіагностики; - антистатичний чохол; - вибухозахищене виконання ІЕхМ ІВТ4; - світлова та звукова сигналізація; - наявність зарядного пристрою; - вмонтований мікронасос.

М о д и ф ік а ц ії : ДОЗОР-С-М-1 ДОЗОР-С-М-2 ДОЗОР-С-М-З ДОЗОР-С-М-4 ДОЗОР-С-М-5

БАГАТО КО М ПО НЕНТНІ Д О З О Р -С -М В и м ір ю в а н н я Г Д К

К о н т р о л ь г о р ю ч и х г а з і в і п а р ів : • пр ирод ний га з; ■ з р ід ж е н і в у гл е в о д н і г а з и ; ■ п а р и с п и р т ів , н а ф т о п р о д у к т ів ; - е ф ір и т о щ о (1 5 0 к о м п о н е н т ів ).

- ’

а м іа к 0 - 1 2 0 а б о 0 - 1 5 0 0 м г/м 3; д іо к с и д в у гл е ц ю 0 - 2 % о б ; к и с е н ь 0 - 3 0 а б о 0 - 9 0 % об ; о к с и д в у гл е ц ю 0 - 1 2 0 м г/м 3;

на один газ на два гази на три гази на чотири гази на п'ять газів

ш к ід л и в и х р е ч о в и н : • -

с ір к о в о д е н ь 0 - 5 0 м г/м 3; х л о р 0 - 5 а б о 0 - 2 0 м г /м 3; д іо к с и д а з о т у 0 - 1 5 м г/м 3; о к с и д с ір к и 0 - 2 5 0 0 м г/м 3.

" О р іо н ”.

, 6 1 0 2 4 ,м . , . ,1 4 , .:(0 5 7 ) 7 1 9 -4 0 -5 3 , 7 1 9 -4 0 -5 5 , (0 5 7 ) 7 1 5 -7 1 -7 8 ,e -m a il: n p p o rio n @ k h a rk o v .u k rte l.n e t h ttp ://w w w .o rio n .co m .u a

ОХОРОНА ПРАЦІ 10 /2 0 0 7

ВПП «Д ЕЯ М А РКЕТ» пропонує

к о м п а н ія

♦ Т р е н а ж е р и надання п е р ш о ї м е д и ч н о ї д о п о м о ги (р е а н ім а ц ій н і). ♦ С тен д и та п л акати з охорони п р ац і, еко л о гії, п о ж е ж н о ї б е з п е к и , правил д о р о ж нь о го руху. 03142, м. Київ, пр. Палладіна, 44, оф. 324 Тел./ф акс (044) 424-21-9 4, моб.: 8 (050) 9 7 7 -30-7 0, 8 (095) 4 5 7 -8 8 -1 2 E-mail: deya@ nbi.com .ua, www.deya.in.ua

“

”

♦ СПЕЦОДЯГ ♦ РОБОЧЕ ВЗУТТЯ

♦ З А С О Б И ЗАХИСТУ ГОЛОВИ, ОБЛИЧЧЯ, ЗО РУ, СЛУХУ ♦ ПОЯСИ, “ КІГТІ” , ЛАЗИ ♦П Р О Т И П О Ж Е Ж Н Е ОБЛАДНАННЯ Продукціясертифікована

♦ ЗАСОБИ ЗАХИСТУ ОРГАНІВ ДИХАННЯ ww w .tornado.biz.ua

04074, м.Київ,вул,Сокальська,1 оф. І.т е л .: (044)451-89-32,468-89-72. Дніпропетровськ, тел.: (056) 790-18-15,790-18-16. Донецьк, тел.: (062) 386-80-44,386-81-32.

“Теміо”

Т о р г о в и й Д ІМ

■ Пропонує промислові, побутові сигналізатори та течошукачі "ВАРТА". ■ Електромагнітні відсічні клапани, фільтри, лічильники газу. ■ Монтаж, сервісне обслуговування. ■ Європейська якість, низькі ціни. 03148, , . , . : (0 4 4 ) 4 0 3 -0 3 -3 6 , 4 0 7 -6 9 -9 4

Вироблено в Україні w

, 96.

VZXVZZ-Z

_______________ E-mail: torg@temio.kiev.ua__________________

Н а д і й н е о б л а д н а н н я д л я к о р и с т у в а ч ів , щ о цінуют ь с в о є життя

ИХАЛЬНІ

01004,

62 ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2007

» , 25 , .5 ./ : (044) 2 3 0 -9 2 -4 2 www.kampo.ru dsistem@voliacable. com

Е К ІП А Ж

ТЕХНОЛОГІЧНА ГРУПА

www.ekipage.com

Д Р А Б И Н К И ТА П ІД М О С Т К И ІЗ О Л Ю Ю Ч І С К Л О П Л А С Т И К О В І Д р а б и н к и та підмост ки в и к о н а н і ц іл ко м з пр оф іл ьного е л ект р о ізо л я ц ій н о го скл оп л аст ику з а б е зм е т ал е в о ю технологією та мають такі властивості: -в и с о к у м ех а н іч н у міцність (витримують д о 1 т н а с х о д и н к у ): ^ > -ст ій кі д о д і ї аг р е с и в н и х с е р е д о в и щ : - н е створюють іскру, незайм ист і: . - мають прист осування, я кі н е дозволяю т ь ' тятивам д о в іл ь н о розсуват ися п ід ч а с роботи; - стійке а б р а з и в н е покриття с х о д и н о к з а п о б іг а є з іс к о в з у в а н н ю п ід о ш в и взуття пр ац ю ю чого; - підмост ки д л я підприємств з в ’я з к у мають р о б о ч і п о в е р х н і з в о л о г о ст ій ко ї ф а н е р и , вкрит ої ш а р о м лаку, стійкого д о зносу.

Газоаналізатори портативні та стаціонарні, одноканальні та багатоканальні П овітря роб. зони:

a w HCN,HC1,PH3,H2, 0 3

Відхід н і гази:

nn °¿

і Г. ¡II. К он троль твер езо ст і: П р и л а д и ви м ір ю ва н н я

портативні електронні прилади контролю тверезості робітників

температури, тиску, ш видкості, В О Л О Г О С Т І, швидкості обертів

Т е р м о іа х и ст :

Обладнання для пожсжннків та газорятівників:

термозахисний одяг; бойовий одяг пожежника; повітряні апарати(300атм.); захисні щитки Visor; компресори (3 0 0 атм .); захисні каски пожежні лафетні стволи

їй ? І

Я]

Т е л . (0 6 2 )3 3 9 5 4 4 9 TO B “А РД ЕН ” 8 3 0 9 6 , м. Д о н ец ь к Т е л ./ф а к с ( 0 6 2 2 ) 5 3 4 5 5 3 вул. Б аки н ськи х E -m a il: info(fr)ardens.biz К о м ісар ів, 1 7 а . оф. 4 9 О ф іц ій ни й с а й т : w w w .a rd e n s.b iz Прелставннцтво: м. Київ-107, вул. Нагірна, 25-27, оф. 704 тел.: (044) 331-45-94, (050) 383-08-99, факс (044) 489-01-79 e-mail: oleg@ardens.biz

ТОВ « І Н Т Е П Р О Ф » ПРОПОНУЄ

(М .-.О ^ м

Нормативну літературу, журнали обліку з охорони праці, засоби індивідуального захисту Знаки безпеки з охорони праці (великий вибір) Журнали обліку з будівництва

°_і-6 м

0 ,2 м

ПРОВОДИТЬ .

, . , 4 : (057) 778-01-61 (0572) 93-31-47 e-mail: ekipage@ukrpost.ua

Навчання з питань охорони праці посадових осіб Дозвіл Держнаглядохоронпраці № 6 6 .0 5 .3 0 —8 0 .4 2 .0 вид. 03.11.2005 р.

01011 , Київ, Печерський узвіз, 19. Тел.: (044) 2 8 0 -7 4 -2 0 , 2 5 4 -3 4 -5 5 , 5 9 2 -2 7 -6 7 .

УЧБОВО-КУРСОВИИ КОМБІНАТ «КП «КИІВЖИТЛОСПЕЦЕКСПЛУАТАЦІЯ» Пропонуємо засоби індивідуального захисту власного виробництва

Шолом шскоструминника «Ківер»

Маска зварника з АСФ «Хамелеон», блоком фільтрації та подачі повітря «Спрут»

Маска зварника з АСФ «Хамелеон»

Маски, щитки зварника, щитки захисні НБТ, НБТ 1-М щиток металурга, блоки фільтрації' та подачі повітря «Спрут». Уся продукція свртифікована.

Й5Щ

, вул. М. Р а с ко в о ї, 11, оф . 404. 5 1 6 -6 4 -9 6 ; 5 1 6 -9 8 -4 1; 5 1 7 -3 6 -4 5 E-m ail: griko@ nbi.com .ua Web: http://g rik.com .ua

Запрошує підприєм ства, установи та о р га н іза ц ії д о с п ів праці з питань п ід го то в ки та під ви щ ен н я ква л іф іка ц ії р о б іт н и ків з проф есій: ел ектрогазозварник, оператор котельні, електромонтер з рем онту та обслуговування ел ектроустаткування, ап аратни к хім водоочищ ення, ел ектр о м ехан ік з ліфтів, пічник, м о н та ж н и к с а н ітар н о -технічних систем та устаткування, оператор пульта кер ування устаткуванням житлових та громадських будівель, ліфтер, муляр, покрівельник з рулонних покрівель та покрівель із ш тучних матеріалів, зі сталевих покрівель, тесляр, столяр, стропальник, ш тукатур, маляр, м а шиніст зміш увача пересувного, чистильник димоходів, леж аків та топок, робітник зеленого будівництва, перукар, оператор ком п'ю терного набору, м аш иніст холодильних установок, секретар керівника, бетоняр, м а шиніст компресорних установок. Проводить навчання і п е р е в ір ку зн а н ь з пи тань о х о р о н и пр ац і, П равил б у д о в и і б е зп е ч н о ї е кспл уа та ц ії в а н т а ж о п ід ій м а л ь н и х кр а н ів , п о с у д и н , щ о пр ац ю ю ть під т и с к о м , е л е ктр о б е зп е ки , П равил утр и м а н н я , експ л уа та ц ії, р е м о н ту та р е к о н с т р у к ц ії ж и т л о в о го ф о н ду, П равил б у д о в и та б е зп е чн о ї е кспл уа та ц ії л іф тів, П равил б е зп е ч н о ї е кспл уа та ц ії тепл ов и х у ста н о в о к та те пл ом е ре ж . Проводить навчання у п р а в и те л ів о б 'є д н а н ь сп ів в л а с н и ків б а га т о кв а р ти р н и х б у д и н к ів , го л ів б у д и н к о в и х ком ітетів та гол ів Ж БК.

Учбово-курсовий комбінат проводить також навчання водіїв автотранспортних засобів категорії «В», слюсарів-електриків з обслуговування та ремонту ескалаторів, чергових біля ескалатора, монтажників електричних підйомників (ліфтів).

Тел.: (044) 400-02-46, 400-10-65, 400-00-55, 400-13-80 Ліцензії Мінош га № 122008 м д 29.03.2005 p., № 328841 вид 17.072007 p. № 122095 вид 13.04.2005 р , № 175588 ш д 07.09.2005 р. Дозвіл Держнаглядохоронпраці № 16.04.30-80.42.0 вид. 30.04.2004 р.

ОХОРОНА ПРАЦІ 1 0 /200 7

Учбовий центр «Новатор» організовує навчання в м. Києві та інших регіонах Україн

ф іїїЯ лд.

■

Л і ц е н з ія М ін і с т е р с т в а о с в іт и і н а у к и У к р а їн и № 0 4 8 4 2 3 в і л 0 5 .0 5 .2 0 0 6 . Л іц е н з ія М ін і с т е р с т в а о с в іт и і н а у к и У к р а їн и № 0 4 8 7 0 9 в і д 0 8 .0 7 .2 0 0 8 . Д о з в іл Д е р ж а в н о г о К о м іт е т у У к р а їн и з н а г л я д у з а о х о р о н о ю п р а ц і ( Д е р ж н а г л я д о х о р о н п р а ц і У к р а їн и ) М* 4 0 .0 5 .3 0 - 8 0 .4 2 0 в і д 0 5 .0 5 .2 0 0 5 . Д о з в іл Д е р ж а в н о г о д е п а р т а м е н т у п р о м и с л о в о ї б е з п е к и , о х о р о н и п р а ц і т а г ір н и ч о г о н а г л я д у ( Д е р ж л р о м г ір и а г л я д ) И» 2 3 1 .0 8 .3 2 - 8 0 .2 2 .0 в і д 1 5 .0 3 .2 0 0 6 . Д о з в іл Д е р ж а в н о г о К о м іт е т у У к р а їн и з н а г л я д у з а о х о р о н о ю п р а ц і ( Д е р ж н а г л я д о х о р о н п р а ц і У к р а їн и ) № 2 в і д 0 1 .0 2 .2 0 0 8 Д о з в іл Д е р ж а в н о г о К о м іт е т у У к р а їн и з н а г л я д у з а о х о р о н о ю п р а ц і ( Д е р ж н а г п я д о х о р о н п р а ц І У к р а їн и ) Мв 4 3 1 .0 5 .3 2 - 8 0 .4 2 .0 я і д 0 6 .0 5 .2 0 0 5 Д о з в іл Д е р ж а в н о г о Д е п а р т а м е н т у п р о м и с л о в о ї б е з п е к и , о х о р о н и п а р ц і т а г ір н и ч о г о и а г п я д у ( Д е р ж п р о м г ір н а г л я д У к р а їн и ) М» 3 8 .0 6 .3 0 - 8 0 .4 2 .0 в і д 0 9 .0 8 .2 0 0 6 Д о з в іл Д е р ж а в н о г о Д е п а р т а м е н т у п р о м и с л о в о ї б е з п е к и , о х о р о н и п р а ц і т а г ір н и ч о г о н а г л я д у ( Д в р ж п р о м г ір н а г л я д ) № 8 9 1 .0 8 .3 2 - 8 0 .2 2 .0 в і д 1 7 .0 8 .2 0 0 8 е

• е

е е

•

Н ав ч а н н я з п и та н ь пож еж ної б е з п е к и керівників, головних інженерів, заступників керівників, начальників структурних підрозділів, осіб, відповідальних за протипожежний стан на о б ’єктах, спеціалістів, службовців, членів добровільних пожежних дружин, пожежно-технічних комісій. С п е ц іа л ь н е н а в ч а н н я (п ож еж но -технічн и й м інім ум ) робітників підприємств, установ, організацій. Н ав ч ан н я на с п е ц іа л ь н и х ку р с а х ф а х ів ц ів , з а й н я т и х на р о б о та х п р о т и п о ж е ж н о го п р и зн а ч е н н я (спільно зі Львівським інститутом пожеж ної безпеки М И С України), Н а в ч а н н я п о с а д о в и х о с іб , ф а х ів ц ів та с п е ц іа п іс т ів з п и т а н ь о х о р о н и п рац і, Н а в ч а н н я п о с а д о в и х о с іб , ф а х ів ц ів та с п е ц іа л іс т ів за: П р а в и л а м и безпеки систем га з о п о с та ч а н н я України; П р а в и л а м и будови і безпечної експлуатації: вантажопідіймальних к р а н ів , п ід й о м н и к ів , л іф т ів , ко тл ів , п о с у д и н , щ о п р а ц ю ю т ь п ід ти с ко м , т р у б о п р о в о д ів п ар и та га р я ч о ї води; П р а в и л а м и Т Е т е п л о в и к о р и с т о в у ю ч и х у с т а н о в о к і м ер еж ; П р а в и л а м и ТБ п ри е к с л у а т а ц ії т е п л о в и к о р и с т о в у ю ч и х у с та н о в о к і т е п л о в и х м ер еж ; П р а в и л а м и ТЕ і БЕ е л е к т р о у с т а н о в о к с п о ж и в а ч ів (ІІ-\/ група з електробезпеки); П р а в и л а м и Т Б у б у д ів н и ц тв і; П р а в и л а м и О П на а в т о м о б іл ь н о м у т р а н с п о р ті; П р а в и л а м и безпечної роботи з ін с т р у м е н т о м та п р и с т р о я м и ; П р а в и л а м и охорони праці для підприємств та організацій п о л ігр а ф іч н о ї п р о м и с л о в о с т і; П р а в и л а м и визначення в ар то сті б у д ів н и ц тв а ; П р а в и л а м и охорони праці п ід час в и ко н а н н я р о б іт на в и со ті; П р а в и л а м и устройства и безопасной эксплуатации э с ка л а т о р о в . Н авчання: за законодавчими і д ержавним и нормативними актам и та галузевими інструкціями з технічної та безпечної експлуатації ко н с т р у кц ій б у д ів е л ь і с п о р уд ; з охорони праці під час виконання робіт на висоті з використанням спеціальних страхувальних засобів (в и с о т н о -в е р х о л а з н і р о б о ти ); з безпечної експлуатації та ремонту в и б у х о з а х и щ е н о го е л е к т р о о б л а д н а н н я (спільно з Д ержавним випробувальним сертиф ікаційним центром вибухозахищ еного та рудникового електрообладнання (м. Донецьк), з питань управління роботами з проф ілактики та ліквідації наслідків аварії.

консультативну допомогу з питань функціонування системи управління охороною праці, створення належних умов праці, розслідування нещ асних випадків на виробництві. • Т р е н ін г: надання п е р ш о ї м е д и ч н о ї д о п о м о ги потерпіпим у разі нещ асного випадку, га с ін н я осередку пожежі п е р в и н н и м и з а с о б а м и п о ж е ж о га с ін н я . Ц е н тр « Н о в а то р » н а д а є п о с л у ги з п ід го то в ки н е о б х ід н о ї д о к у м е н т а ц ії д л я о д е р ж а н н я : д о з в о п ів Д ержгірпромнагляду на роботи підвищ еної небезпеки; д о з в о л ів та с в ід о ц т в про атестацію вимірювальних е л е к т р о те х н іч н и х л а б о р а т о р ій . Ц е н тр « Н о в а то р » п р о в о д и т ь п р о ф е с ій н о -т е х н іч н е н а в ч а н н я за с п е ц іа л ь н о с т я м и : •

газозварник г а з о р із а л ь н и к

•

м онт аж ник з м онт аж у ст алевих та з а л із о б е т о н н и х к о н с т р у к ц ій

ст ропальник м а ш и н іс т к р а н а ( к р а н ів н и к ) елект розварник руч н о го зва рю ва нн я

С п е ц іа п ь н е н а в ч а н н я з п и т а н ь о х о р о н и п р а ц і за п р о ф е с ія м и : м а ш и н іс т к о м п р е с о р н и х у с т а н о в о к е л е кт р о м о н т е р о х о р о н н о -п о ж е ж н о ї с и г н а л Із а ц Г і операт ор кот ельні верхолаз в о д ій н а в а н т а ж у в а ч а

П о ш то в а а д р е са Е л е ктр о н н а пош та, e -m ail С айт Телеф о н Д и р екто р У Ц З аступ ни к д и р екто р а

• *

м а ш и н іс т п ід ій м а ч а щ о г л о в о г о , с т о я к о в о г о й ш ахт ового с л ю с а р з е к с п л у а т а ц ії т а р е м о н т у г а з о в о г о уст ат кування о п е р а т о р з а п р а в н и х с т а н ц ій з а р я д н и к в о г н е г а с н и к ів

0 3 1 4 8 , У кр а їн а , м. Київ, вул. С тр о ка ч а , 1, оф іс 19

N o vato r n @ ukr.net ucnovator.kiev.u a тел /ф . 4 0 7 -1 0 -1 7 , 4 0 7 -1 1 -0 9 , 4 0 7 -3 1 -1 6 , 5 9 2 -5 3 -0 1 О в ся н н и ко в Ф ед ір О л е кс ан д р о в и ч, тел . 4 6 6 -9 3 -6 8 , 3 3 2 -5 3 -0 3 Л я х О л ена М и кол аїв на, т е л .4 6 6 -9 1 -6 2 , 3 3 2 -5 3 -0 3 , e-m ail: E le n a Lyah @ u kr.n et

А т е с т а ц ію з в а р н и к ів н а д о п у с к д о в и к о н а н н я р о б іт з: ручного дугового зварю вання покритими електродами, газового зварю вання. З п и т а н ь а т е с та ц ії з в а р н и к ів зв е р та ти с ь : Пош това адреса Завідувач лабораторії зварювання

0 1 0 1 3 , У країна, м. Київ, вул. Д еревообробна, 5, Телеф он/ф акс: 8 (0 4 4 ) 545-70-31 В а с и л ь є в М и ко л а П е тр о в и ч , моб. 8 (0 9 6 ) 3 5 0 -5 6 -6 8 послуги з електричних випробувань і вимірювань опору ізоляції електрообладнання і ел ектро м ер еж напругою д о 10 00 В

працює ф ілія Учбового центру за адресою І П ош това адреса

61058, Україна, м Харків, вуп Данилевського, 17, оф 4 тел : 8{057 17-142-182^755-95-64

I___________________________________________ IВолкова М арина Ігорівна

64 ОХОРОНА ПРАЦІ 10/2007

Захист професіонала

новинка

Укрінтек Не допускай

Викидай У

Економ

2CCJ і-ОДУ

ДОХОД*

атм осф еру!

ІБережи прирО і

TOB «Анкон Трейд», Тел./факс (044) 501-13-29 (28, 27) E-mail: info@ ancon.com .ua Дніпропетровськ: (0562) 422-333 Кривий Ріг: (067) 508-17-03 Запоріжжя: (067) 323-98-82

w ww.ancon.com .ua Донецьк: (062) 349-42-23 Харків: (067) 503-33-53 Севастополь: (067) 323-96-37

СП МЕТРА УКРАЇНА виробництво Професій

29008, м. Хмельницький, вул. Купріна, 48, ТОВ “Укрінтек” тел./факс: +380382 72-05-04,72-07-14,72-08-54,72-64-64

www. ukr i nt ek. comukr i nt ek@mt . km. ua

ОЛЯ СЛУЖБИ ОХОРОНИ ПРАШ

електровимірі5

Струмовимірюваяьні кліщі постійного та змінного струму

Навчить і перевірить знання з питань , ТЕ, ПБ та ін. Рекомендовано Держгірпромнаглядом

Прилади “фаза-нул

ювання опору петлі у захистного заземлення

Мегометрі в ід 50 д о

о б у в а л ь н о ю н а п р уго ю

Прилади для виявлення втрат електроенергії

Наведе лад у документах, швидко знайде потрібну інформацію.

)

Документи в актуальному стані

атизоване Робоче Місце інженера з ОП - незамінний помічник веденні справ - оновлена версія Підкаже, нагадає, допоможе

НВП “ПРОТЕК” ¡Україна, 10025, м .^К и то м и р тел: (0 412) 4 4 -5 7 -67 , ф а к m e tra @ m e tra .z i. iS—

Адреса: м. Київ, вул. Печенізька, 1-7 Телефони: (044) 486-2797, 486-6998 kok@ protec.kiev.ua; www.protec.kiev.ua

Щ О М ІС Я Ч Н И Й Н А У К О В О -В И Р О Б Н И Ч И Й Ж У Р Н А Л

' -----*

П О Ч А Л А С Я П Е Р Е Д П Л А Т А НА 2 0 0 8 р .

Журнал збільшує загальний обсяг до 112 сторінок за рахунок додатків: "Бібліотека спеціаліста з охорони праці" - 3 2 с., "Правові консультації для керівників підприємств і служб охорони праці" - 1 6 с.

Передплатити журнал можна на рік або з будь-якого місяця у відділенні зв’язку Ін д е кс и ж у р н а л ів :

«Охорона праці» — 74377 «Охрана труда» — 74378 П е ре дплатна ціна:_______________

на один місяць — 19 грн. 98 ко п .; на квартал — 59 грн. 94 ко п .; на півріччя — 119 грн. 88 коп .; на рік — 239 грн. 76 коп. Адреса редакції 02100, К и їв-100, журналу: вул. Попудренка, 10/1.

Редакція журналу «Охорона праці». E-m ail:

mail@ohoronapraci. kiev. ua

Т е л ./ф а кс :

(044) 559-19-51, 558-74-11

Реквізити:

р/р 26009001579001 у ВАТ КБ «Надра» КРУ. МФО 320564, ЗКПО 21601181.

+ 3 8

0 4 4

5 3 2 - 7 4 0 0

.Дніпропетровськ 8 ( 0 5 6 ) 7 8 5 - 9 4 0 4 А о н е и ь к 8 (0 6 2 ) 3 0 4 -4 1 4 8 Одеса 8 ( 0 4 8 ) 798-1515, Харків 8 [0 5 7 ) 7 5 6 - 4 4 5 5

ш ш ш .ЬеІ.иа

ТЕКСТИЛЬ-КОНТАКТ

ПП ТК-СПЕЦОДЯГ ТКСПЕЦОДЯГ КОМ Ф О РТ ТА Б Е З П Е К А

її

РОБОЧИИ ОДЯГ, ВЗУТТЯ, ЗАСОБИ ІНДИВІДУАЛЬНОГО ЗАХИСТУ

СПЕЦОДЯГ

ТА

ЗАСОБИ

ЗАХИСТУ

ВИРОБНИЦТВО ТА ПРОДАЖ

ЗАВЖ ДИ В НАЯВНОСТІ

П О Н А Д Ю ОО НАЙМ ЕНУВАНЬ Продукція сертифікована

(044) 451-8800 (багатоканальний)

553-28-21, 559-79-63, 558-18-75 w w w .tk o d y a g .c o m . ua

ТОВ "Укртекстиль"

ЦВФ

м . Київ: (0 4 4 )2 4 2 -3 7 -1 8 м . Б ерезне: (0 3 6 5 3 )5 3 -9 3 8 м . Д ніпропетровськ: (0 5 6 )7 8 8 -6 1 -3 0 м . Д онецьк: (062) 348-80-47, 349-31-66 м . Крем енчук: (0 5 3 6 )7 9 -1 1 -5 7 , 7 9 -11-66 м . Львів: (0 3 2 2 )9 4 -9 4 -5 0 ,9 4 -9 4 -5 1 м . М иколаїв: (05 1 2 )4 5 -2 0 -6 7 , моб. (067) 766-23-80 м . О деса: (0482) 3 2 -8 0 -4 6 /4 7 /4 8 м . Сімферополь: (0 6 5 2 )4 4 -1 6 -1 7 м . Харків: (0 5 7 )7 5 7 -1 8 -7 1 ,7 5 7 -1 8 -7 2

Охорона праці пожежних //П Т R \\ і добровольців, забезпечення

_____ " Л * І • □ • / / п о ж е ж н о ї б е зп е ки

* Вогнегасники усіх типів та видів, технічне обслуговування, перезарядка. * Спеціальний одяг, обмундирування, взуття. * Пожежне та спеціальне устаткування, інвентар. * Пожежно-охоронна сигналізація, автоматичні системи пожежогасіння (проектування, монтаж, обслуговування). * Протипожежні покриття, фарби, обмазки. * Двері протипожежні, протиударні та броньовані. Ліцензія Д Д ПБ МВС України № 041585 від 13.07.2006 р.

Тел./факс (044) 464-22-07, тел. 205-84-95. E-mail: ltv@i.kiev.ua

Продукція сертифікована

w w w .o z o n .c o m .u a