ohrana-truda-05-09

индекс 74378

2005 В этом номере Опыт работы Ахтырского управления буровых работ Репортаж с ярмарки современных промышленных технологий в Познани Проблемы охраны труда на угольных предприятиях Луганской и Львовской областей Проверка объектов коммунальной собственности в Сумах Школа инженера по охране труда О причинах профессиональных заболеваний и мероприятиях по их профилактике Сотрудничество лечебных учреждений, М СЭ К и Фонда социального страхования Херсонщины

се н тя б р я -

д а н ь

«ФАРМАК» — ДЛЯ ВАС И ВАШЕГО ЗДОРОВЬЯ

Открытое акционерное общ е­ ство « Ф а р м а к » входит в первую тройку ведущих предприятий фар­ мацевтической отрасли и, выпу­ ская свыше 170 наименований ме­ дицинских препаратов, обеспечи­ вает свыше 10% общего объема производства отечественных ле­ карственных средств. О А О «Фармак» выпускает пре­ параты, широко используемые в эндокринологической, кардиологи­ ческой, ревматологической, оториноларингологической, аллерго­ логической практике и др. Компания постоянно увеличива­ ет свой экспортный потенциал, свыше 15% изготовленной продук­ ции отправляется в 18 стран мира, включая страны СНГ, Балтии, Вос­ точной Европы и Юго-Восточной Азии. Предприятие создано на базе Киевского химико-фармацевтиче­ ского завода имени М. В. Ломоно­ сова, который начал свою деятель­ ность в 1925 г. Последнее десятилетие являет­

ся периодом наиболее интенсив­ ного развития О А О «Фармак». Разработан и успешно воплоща­ ется стратегический план преоб­ разования компании в фармацев­ тическое предприятие европейско­ го типа. Продолжается работа по организации новых производствен­ ных мощностей для выпуска лекар­ ственных средств согласно прави­ лам С М Р , в рамках которой про­ исходит разработка и валидация новых проектов. Введены в действие новые про­ изводства: линии по выпуску лекар­ ственных средств в полиэтилено­ вых флаконах, по производству паст и мазей, твердых лекарствен­ ных форм, по выпуску таблеток [.-тироксина, маркировки и упаков­ ки ампул. Реализован инновацион­ ный проект по производству жид­ ких лекарственных средств, созда­ ны склад высотного хранения про­ дукции, микробиологическая лабо­ ратория и т. д. Предприятие имеет сертифика­ ты О М Р на таблеточное производ­ ство и производство капель и спре­ ев, завершается подготовка к сер­ тификациидругих производств. О А О «Фармак» постоянно со­ вершенствует систему менеджмен­ та. В основу системы положены требования международных стан­ дартов 150, модель совершенства Европейского Фонда управления качеством (ЕРО М ) и концепция «Всестороннего управления каче­ ством» (ТОМ). Система менед­ жмента предприятия сертифициро­ вана в национальной и междуна­ родной системах сертификации по 150 9001:2000. Сегодня проводится работа по внедрению системы экологическо­ го менеджмента согласно стан­ дартам 150 14000. О А О «Ф армак» было финали­ стом 3-го Украинского националь­ ного конкурса качества (1998 г.) и стало победителем 4-го Украинско­ го национального конкурса каче­ ства (1999 г.). В 2001 г. предприятие принимало участие в Европейском конкурсе качества—2001, по ре­ зультатам которого получило высо­ кую оценку системы менеджмента по Европейской модели делового совершенства и было отмечено Сертификатом Европейского фон­ да управления качеством «Призна­ ние совершенства». Руководство компании, где за ­ нято свыше 1ООО человек, постояннозаботится об улучшении усло­ вий деятельности, охране труда и здоровья своих работников. На предприятии работают столовая, парикмахерская, медицинский пункт, общество имеет собствен­ ную базу отдыха на Черном море, дети работающих имеют возмож­ ность оздоровляться в лагерях

Крыма, санаториях Карпат и Киев­ щины. За последние 20 лет в О А О «Фармак», благодаря четко органи­ зованной СУОТ, не были допущены профзаболевания, пожары и ава­ рии первой и второй категорий. Традиционно уровень производ­ ственного травматизма здесь низ­ кий, а в 2004-2005 гг. несчастных случаев вообще не было. И в этом году в первом полугодии на выпол­ нение мероприятии по охране тру­ да, предусмотренных коллективным договором на 2005 г., израсходова­ но свыше 232 тыс. грн. Регулярно осуществляется административно­ общественный контроль за состоя­ нием охраны труда, активно функцио­ нирует учебно-методическии каби­ нет охраны труда. Все подразделе­ ния предприятия охвачены компью­ терной сетью. В ней находится автоэкзаменатор «Охрана труда» от Н П П «Протек» и Пособие по

охране труда в вопросах и ответах, которые позволяют централизован­ но осуществлять обучение и про­ верку знаний по вопросам охраны труда всехработников. Девиз О А О «Фармак» «Мы для вас и вашего здоровья» четко формулирует главную цель деятельно­ сти предприятия: достижение ста­ бильного качества продукции — за ­ лога того, что население нашей страны будет обеспечено эффек­ тивными, безопасными и доступны­ ми лекарственными средствами. Поздравляем работников фар­ мацевтической отрасли с профес­ сиональным праздником, желаем новых успехов в их благородном де­ ле, здоровья, счастья им и их семьям. На снимках: председатель правления, генеральный директор ОАО «Фармак» Ф. Жебровская производство инъекционных препаратов в ампулах/ система приготовления стерильных растворов■

ОХРАНА

Научно-производственный ежемесячный журнал

Издается с июля 1994 г. Перерегистрирован 19.06.95 г. Свидетельство КВ N0 1496 У чредители: Государственный департамент промышленной безопасности, охраны труда и горного надзора МЧС Украины; редакция журнала «Охрана труда»

ТРУДА №

Главный редактор ЯКОВЕНКО Н. Г.

9 ( 135)/ 2 0 0 5

Журнал награжден Украинской Православной Церковью орденом Преподобного Нестора Летописца

Управление охраной труда A. СКРИПНИК B. СОПИЛЬНЯК Е. ЦВИГУН Г. ЩУРОВ В. КОБЕЦ B. ТУРЯНИЦА C. ПОПОВИЧ

в. исопиль

Объектам нефтегазодобычи — особое внимание За бездеятельность чиновники также должны отвечать Проблемьи волнующие всех Стратегия безопасности: место работы — не место для риска Профессиональный праздник встретили достойно М. Саварин: «Несчастный случай нельзя предвидеть, но нужно сделать все, чтобы его не спровоцировать...» Ярмарки объединяют По труду и честь

3 5 5 6 10 12 14 16

Безопасность труда Г. ЩУРОВ B. СОПИЛЬНЯК C. ПОПОВИЧ Н.БЕЗУГЛАЯ В. ВЛАДКО A. МНУХИН, В. КОЛОСЮК, B. ПИЛЕЦКИЙ, В. ПРОНЬ, В. ХАДЖИНОВ

Производство — не поле брани и человеческих потерь Наша песня хороша... Смерть в лаве Последствия поверхностного анализа Предотвратить производственный травматизм Реорганизовывать торопились — об охране труда забыли

23 26 27

Повышение промышленной безопасности в шахтах — модернизация комплектных трансформаторных подстанций

30

17 19

21

і к о д о гашк@м©[°х°) и © ( Щ ° х э н ® ■щ°дас°]

Л. ГИЛЬМУТДИНОВА

Порядок назначения и проведения страховых выплат потерпевшим от несчастного случая на производстве начало см. в № 8, 2005 г.)

34

Медицина труда С. ПОПОВИЧ Е. ЦВИГУН

Фактор безопасности — предрейсовые медицинские осмотры «Тормозок» тормозит здоровье

37 38

Социальная защита A. ДИДЫК B. КОБЕЦ

К реабилитации потерпевших — комплексный подход Без души и совести, но со знанием дела!

41 44

Официальный раздел По следам наших публикаций Вести из М ЧС По письмам читателей

48 49 50

Н а первой странице обложки: передовой отряд охраны труда О А О «Алчевсккокс» (справа налево): начальник отдела охраны труда А. Семеновский, инженеры по охране труда М. Коваленко, Д. Скоковский, И. Ш ахназарян, общественный инспектор А. Приписное, инженеры по охране труда Л. Скрипченко и А. Младенцев, старший мастер коксового цеха № 3 С. Крысенко обсуждают план работы нового рабочего дня. Ф ото Г. Щ У РО ВА © ОХРАНА ТРУДА Ответственность за достоверность фактов, цитат, собственных имен, географических названий и прочих сведений несут авторы публикаций. Рукописи не рецензируются. За достоверность рекламы несет ответственность рекламодатель. Компьютерный набор — Л. Савочка. Компьютерная верстка - А. Турчанова, Е. Яковенко. Корректоры — Т. Герасименко, А. Коровниченко.

Подписано к печати 09.09.2005. Формат 60x84/8. Бумага - мелованная. Печать - офсетная. Уел. печ. л. - 7,44. У ч.-и зд .л .- 9,61. Тираж 10 322 экз.

Зак. № 05-4545. Отпечатано в типографии «Новый друк». 02094, Киев, ул. Магнитогорская, 1.

Журнал издается на украинском и русском языках. Общий тираж - 20 795 экз. Редакция журнала «Охрана труда» — коллективный член Европейской ассоциации по безопасности

Редакционная коллегия

Ф

Яковенко Николай Григорьевич — главный редактор журнала «Охрана труда»

Быков Олег Иванович — главный консультант аппарата

ПРО ЗАТВЕРДЖЕННЯ ПОРЯДКУ ВИКОРИСТАННЯ КОШТІВ ДЕРЖАВНОГО БЮДЖЕТУ ДЛЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ТА ПІДВИЩЕННЯ ТЕХНІКИ БЕЗПЕКИ НА ВУГЛЕДОБУВНИХ ТА Ш АХТОБУДІВНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ Постанова Кабінету Міністрів України від 9 серпня 2005 р. № 732 , Київ Відповідно до статті 27 Закону України «Про Державний бюд­ жет України на 2005 рік» Кабінет Міністрів України постановляє: Затвердити Порядок використання коштів державного бюд­ жету для охорони праці та підвищення техніки безпеки на вугле­ добувних та шахтобудівних підприємствах, що додається. Прем 'єр-міністр України

Ю. ТИМОШЕНКО

Верховной Рады Украины

Гаврилюк Лариса Андреевна заведующая редакционным отделом журнала «Охрана труда»

Гержод Юрий Владимирович начальник управления безопасности в отрасли Минтранссвязи Украины

Ершов Сергей Александрович — заместитель главного редактора по редакционно-издательской работе журнала «Охрана труда»

Криса Иван Акимович первый заместитель начальника Государственного департамента пожарной безопасности МНС Украины

Лесенко Георгий Георгиевич — консультант по вопросам охраны труда и здоровья проекта Таек

Лысюк Николай Александрович — директор Национального научно-исследовательского института охраны труда, канд. техн. наук

Мостовой Владимир Николаевич Осиянов Анатолий Яковлевич -

ПОРЯДОК

використання коштів державного бюджету для охорони праці та підвищення техніки безпеки на вугледобувних та шахтобудівних підприємствах Затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 9 серпня 2005 р. № 732 1. Цей Порядок визначає механізм використання коштів, пе­ редбачених у Державному бюджеті України на 2005 рік за бюд­ жетною програмою «Охорона праці та підвищення техніки без­ пеки на вугледобувних та шахтобудівних підприємствах, у тому числі дегазація вугільних пластів» (далі — бюджетні кошти).

2. Бюджетні кошти для проведення наукових досліджень з пи­ тань охорони праці, передбачених Програмою підвищення без­ пеки праці на вугільних шахтах, що затверджена постановою Ка­ бінету Міністрів України від 6 липня 2002 р. № 939, та впровад­ ження їх результатів виділяються відповідним науковим устано­ вам і організаціям, які стали переможцями тендерів, проведених у встановленому Законом України «Про закупівлю товарів, ро­ біт і послуг за державні кошти» порядку.

3. Бюджетні кошти для придбання засобів індивідуального та колективного захисту, контролю шкідливих газів виділяються вуг­ ледобувним та шахтобудівним підприємствам (крім підприємств, які є прибутковими за економічними показниками та на яких здій­ снюються заходи з підготовки до ліквідації). Придбання засобів індивідуального та колективного захисту, контролю шкідливих газів здійснюється згідно з переліком засо­ бів захисту, визначених головним розпорядником бюджетних коштів з урахуванням поданих вугледобувними та шахтобудівни­ ми підприємствами пропозицій.

4. Бюджетні кошти, що спрямовуються: на спорудження підземних установок кондиціонування повіт­ ря, виділяються вугледобувним підприємствам згідно з переліком, який складається головним розпорядником бюджетних коштів з урахуванням температурних умов у гірничих виробках; на дегазацію вугільних пластів, виділяються вугледобувним підприємствам згідно з переліком, який складається головним розпорядником бюджетних коштів з урахуванням обсягів газови­ ділення у гірничих виробках.

5. Розподіл бюджетних коштів між вугледобувними підприєм­ ствами здійснюється пропорційно співвідношенню планових об­ сягів видобутку вугілля на поточний рік кожного підприємства до сумарного обсягу видобутку вугілля підприємствами, яким виділя­ ються бюджетні кошти. Розподіл бюджетних коштів між шахтобудівними підприєм­ ствами здійснюється пропорційно співвідношенню фактичної чи­ сельності працівників, зайнятих на підземних роботах, кожного підприємства та фактичної чисельності всіх працівників, зайнятих на підземних роботах, шахтобудівних підприємств, яким виділя­ ються бюджетні кошти.

6. Перерахування бюджетних коштів проводиться відповідно до встановленого Порядку обслуговування державного бюдже­ ту за видатками.

ответственный секретарь, заведующий отделом научно-технического редактирования и связи с общественностью

Теличко Константин Эдуардович заместитель главного редактора журнала «Охрана труда», канд. техн. наук

Чернюк Владимир Иванович заместитель директора по научной работе Института медицины труда АМН Украины, докт. мед. наук

Якибчук Василий Васильевич руководитель управления охраны труда и здоровья главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Украины

Редакция журнала Главный редактор

Яковенко Николай Григорьевич

Заместитель главного редактора по редакционно-издательской работе

Ершов Сергей Александрович

Заместитель главного редактора

Теличко Константин Эдуардович

Заведующая редакционным отделом

Гаврилюк Лариса Андреевна

Ответственный секретарь, заведующий отделом научно-технического редактирования и связи с общественностью

Осиянов Анатолий Яковлевич

Редакторы:

Даниляк Наталия Яковлевна Косяк Галина Григорьевна Покуса Ольга Карповна Собственные корреспонденты: по Донецкой и Луганской обл.

Щуров Геннадий Леонидович

(062) 304-34-53

по Винницкой, Тернопольской, Хмельницкой, Роеенсхой и Черновицкой обл.

Сопильняк Василий Иванович

(0382) 55-83-33

по Одесской, Херсонской и Николаевской обл.

Цвигун Екатерина Михайловна

(048) 724-22-13

по Харьковской, Полтавской и Сумской обл.

Кобец Вадим Владимирович

(0572) 99-50-77

по Львовской, Волынской, Ивано-Франковской и Закарпатской обл.

Попович Степан Степанович

(0322)74-38-13

по Днепропетровской, Кировоградской и Черкасской обл.

Безуглый Леонид Никитович

по Запорожской обл. и Автономной Республике Крым

Безуглая Надежда Ивановна

(056) 729-33-02 (056) 729-33-02

Фотокорреспондент

Захаров Владимир Анатольевич

Бухгалтерия Реклама

551-95-65, 558-92-56 559-19-51 559-62-79, 551 -95-68

Отдел реализации и маркетинга Полиграфические услуги

02100,

-100,

.

551-95-67 559-48-31, 558-74-27

, 10/1. -

: mail@ohoronapraci.kiev.ua

НАДЗОРНАЯ ПРАКТИКА

Кабинет М и ни стр ов Украины за весом ы й вклад в реализацию го суд арств ен ной политики в сф ер е охраны труда и производственной безопасности, м ногол етний д о б р о с о ве с тн ы й труд и вы сокий проф ессионализм на гр ад ил начальника теруправления Госна дзо рохр антруд а п о Х м ельницкой области В. Ю звиш ена П очетной грам отой. Примечательно, что это произошло в канун е го 55-летия. Редакция и скр е н н е поздравляет В. Ю звиш ена, ж ел ает ем у успе хов и тво р ч е с к о го подъема в дальнейш ей работе.

В те рупра влен ии Госна дзо рохр антруд а по О д е с с к о й области п р овед ен анализ использования р а б о ч е го врем ени государствен ны х и н спе ктор о в, на основании к о т о р о го внесены изм енения в их на дзо р н у ю деятельность, т. е. м аксим ально уплотнен и х р а б о ч и й р е ж и м . В результате за п е рвое п о л уго д и е 2005 г. б ы ло п р овед ен о 785 целевых п р о в е р о к пр ед при яти й против 175 за этот ж е п е р и о д 2004 г.

В М а ри упольско м О А О *А зо в м а ш » возродилась ш кола м о л о д о го руко в о д и те л я , к о то р а я сущ ествовала м н о го лет и готовила квалиф ицированные кад ры . Вновь т р и ж д ы в неделю б уд ущ и е р уко в од ител и п роизвод ства осваивают н ауку управления, планирования, в о п р о сы охраны труда и пси хо л о ги и взаим оотнош ений с работникам и. П ервы е вы пускники у ж е зар еком ен до вали себя грам отны м и и ум елы м и ор га ни зато рам и производства.

ОБЪЕКТАМ НЕФТЕГА30А0БЫЧИ -

ОСОВ0 > '■ямш™^ »

П о лтавская область зан и м ает ведх позиции по объе­ мам добычи н еф ти и газа в Украине. В настоящ ее время на ее те р р и то р и и добыча сто л ь ценного сы рья о сущ ествл яется на 118 м есторож дениях, где пробурено 949 скваж ин, 651 из к о то р ы х — в промыш ленной эксп л уатац и и . Об основных направлениях государственного надзора на э т и х с т р а т е г и ­ чески важ ны х объектах, д остиж ениях и сло ж н о стях в обес­ печении на них безопасных условий тр уд а рассказы вает за­ м е с ти т е л ь начальника теруправления Госнадзорохрантруда по П олтавской области А. С К Р И П Н И К .

В

90-е годы прошлого столетия ор­ ганизация государственного над­ зора за состоянием промышлен­ ной безопасности на нефтегазовых месторождениях и охраны недр осу­ ществлялась далеко не должным об­ разом. Как в решении плановых во­ просов, так и в вопросах повседнев­ ной работы в системе надзора име­ ли место существенные недостатки. И лишь начиная с 2002 г. государствен­ ный надзор в этой отрасли стал выхо­ дить на качественно новый уровень. Были изданы приказы Госнадзорохрантруда от 03.06.2003 г. № 94, от 03.06.2003 г. N9 95, от 04.02.2004 г.

N9 32 и от 25.02.2004 г. № 61. Эти до­ кументы заостряли внимание всех тер­ риториальных органов по надзору за

охраной труда на вопросах повыше­ ния эффективности надзорной дея­ тельности, для чего потребовалось усо­ вершенствовать структуру надзора — были созданы Западная, Северная, Восточная и Южная специализиро­ ванные межрегиональные инспекции. Усиление внимания к осуществле­ нию государственного надзора за дея­ тельностью нефтегазового комплек­ са со стороны Комитета обусловило Принятие ряда организационных мер и теруправлением Госнадзорохрантруда по Полтавской области, в ко­ тором была создана отдельная группа по надзору в отрасли. В течение двух последних лет тер­ управлением составлен перечень недро­ пользователей по видам выполняемых

ОХРАНА ТРУДА 9/2005 3

УПРАВЛЕНИЕ О ХРА Н О Й ТРУДА

работ. Систематизирован порядок выдачи разрешений на виды работ, определены перечни разрешительных документов на пользование участками недр и лицензий на виды работ. Благодаря проведенной работе сегодня в нашем теруправлении соз­ дан и постоянно обновляется обшир­ ный банк данных по разведанным и эксплуатируемым месторождениям, в котором отображаются мероприятия нашей надзорной деятельности, на­ капливается информация о проведен­ ных проверках и применении мер ин­ спекторского влияния. Одним из эта­ пов этой работы является разработ­ ка карты «Месторождения и объекты нефтегазового комплекса Полтавской области». На ней приведены краткие характеристики каждого месторожде­ ния, нанесены линии транспортных магистральных и промышленных неф­ тегазовых и конденсатных трубопро­ водов. По карте готовится оператив­ ная база данных относительно со­ стояния их безопасности. Все это в определенной мере помогает бо­ лее эффективно планировать работу инспекторского состава созданной группы, а также контролировать ее работу. С целью усиления надзора за ве­ дением работ по геологическому изу­ чению недр, их эффективным исполь­ зованием, внедрением новых форм организации надзора теруправлением разработаны мероприятия по со­ вершенствованию надзора за веде­ нием работ по разработке место­ рождений. Утверждается план рабо­ ты группы по надзору в нефтегазодо­ бывающей отрасли. Еженедельно на технических совещаниях в теруправ­ лении заслушивается отчет о выпол­ нении этого плана. Для повышения уровня профессиональной подготов­ ки инспекторского состава проводит­ ся техническое обучение инспекто­ ров, их ознакамливают с образцами документов, методическими разра­ ботками, до их сведения доводятся задания и схемы их решений. В начале 2005 г. инспекторским составом теруправления на всех под­ контрольных предприятиях нефтега­ зового комплекса проведена работа по введению в действие новых Правил безопасности в нефтегазодобываю­ щей промышленности Украины. Пер­ вые руководители, главные специали­ сты и члены постоянно действующих

4 ОХРАНА ТРУДА 9/2005

комиссий по проверке знаний пред­ приятий прошли обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда в Полтавском ЭТЦ. При участии ин­ спекторов Восточной межрегиональ­ ной инспекции проведена проверка знаний у 1473 инженерно-технических работников предприятий. Одним из главных направлений в обеспечении безопасности труда яв­ ляется своевременная диагностика оборудования. По требованию гор­ нотехнических инспекторов все буро­ вые вышки, а также воздухозаборни­ ки и грузоподъемное оборудование перед пуском в эксплуатацию прохо­ дят обследование и испытания, кото­ рые проводят специалисты специали­ зированных предприятий «Орион» и «Зонд». Лаборатории этих предприя­ тий укомплектованы современным высокоточным оборудованием. Нам удалось добиться стопро­ центной технической экспертизы ра­ бочих проектов на строительство и обустройство нефтегазовых скважин. Инспекторами осуществляется жесткий контроль за применением в компоновках низа бурильных колон устройств ограничения нагрузки на талевый канат РДБК-240, что позво­ ляет избежать знакопеременных на­ грузок на «мертвые концы» оснастки талевых систем, благодаря чему на буровых установках области в тече­ ние двух последних лет не допущено случаев обрывов талевых канатов и падений талевых систем. В 2004 г. госинспекторами прове­ дено 308 проверок состояния охраны труда предприятий, по итогам которых приостанавливалась работа 125 объек­ тов. За допущенные нарушения к адми­ нистративной ответственности прив­ лечены 83 должностные лица. Выявле­ на аварийная ситуация на устье сква­ жины № 202-бис Западно-Радченковской площади, которая более двух лет была законсервирована. Собствен­ ник скважины — О О О «Еврокрым» самовольно проводил пробный пуск скважины без завершения ее осна­ щения необходимым оборудованием, при незаконченном строительстве Западно-Радченковской установки по переработке газа. В ходе осуществления государ­ ственного надзора в первом кварта­ ле 2005 г. проведены 84 проверки, вследствие чего выявлены 294 нару­ шения нормативно-правовых актов

по охране труда, была приостановле­ на работа 26 единиц оборудования, машин и механизмов, дальнейшая эк­ сплуатация которых создавала угро­ зу жизни и здоровью работающих. За допущенные нарушения законода­ тельных и нормативно-правовых актов по охране труда к администра­ тивной ответственности привлечены 23 должностных лица предприятий, а также 19 рабочих, которые грубо нарушали правила охраны труда. Несмотря на положительные сдви­ ги в работе, уровень производствен­ ного травматизма на поднадзорных объектах остается достаточно высо­ ким. Так, в 2004 г. на буровых и нефтегазопромыслах получили травмы 14 ра­ ботников, жизнь одного потерпевше­ го, к сожалению, спасти не удалось. По-прежнему основными причинами травмирования людей являются нару­ шения технологических процессов, правил безопасного выполнения ра­ бот, недостатки в обучении безопас­ ным методам труда, нарушения пра­ вил дорожного движения. В первом квартале 2005 г. на пред­ приятиях нефтегазодобывающей отра­ сли Полтавской области, где работа­ ет свыше 22 тыс. человек, травмиро­ ваны 3 работника — на одного меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Один смертельный случай (ДТП с водителем СП «Полтав­ ская газонефтяная компания») прои­ зошел уже в этом году. Как видим, ситуация с охраной труда на объектах нефтегазодобычи Полтавской области весьма далека от идеальной. Поэтому теруправление будет и в дальнейшем искать пу­ ти совершенствования надзорной работы. В целях улучшения состоя­ ния рационального использования и охраны недр считаем необходимым лицензии на геологическое изучение, на опытно-промышленные разра­ ботки согласовывать с органами Госнадзорохрантруда. Считаем также необходимой разработку единой унифицированной методики прове­ дения обследований предприятий нефтегазового комплекса с опреде­ лением перечня возможных наруше­ ний и недостатков, которые каса­ ются промышленной безопасности на нефтегазовых месторождениях и охраны недр с обоснованием (ссыл­ ками) на действующие нормативные документы.

УПРАВЛЕНИЕІЙХРАНОЙТР'И

АКТУАЛЬНАЯ ТЕМА

З Я

ЕЕЗД ЕИ Т ЕЛ Ы М С Т Ь

К а к показы вает анализ н есчастн ы х случаев, каж д ая произ­ водственная тр авм а, по большому с ч е ту , я в л я е т ся расплатой за игнорирование требований нормативно-правовых а к то в по охране тр уд а . Печально, ч т о сколько бы м ы, ж ур н а л и сты , и должностные лица государственных органов надзора за охра­ ной тр уд а , других наблю дательных органов об э т о м не вели речь на страницах различных изданий, и в первую очередь на страни ц ах ж урнала «Охрана тр уд а », сколько бы наруш ители не привлекались к о т в е т с т в е н н о с т и , с и ту а ц и я к лучш ем у п о ч ти не м ен яется. Характер н о, ч т о среди разнообразия нес­ ч а с тн ы х случаев е с т ь немало т а к и х , которы е произошли не по вине потерпевшего, а исклю чительно из-за пренебрежения непосредственных начальников, руководителей предприятий, и не то лько их (если к о п н у ть глубже). Об одном из т а к и х слу­ чаев и пойдет речь.

Н

е так давно местом происше­ ствия, которое едва не привело к гибели работника, стал жилой массив в пгт Десна, что на Винниччине. Именно здесь, на улице Гагарина, по устному распоряжению директо­ ра дочернего предприятия «Десна» О О О «Винницкий райселькоммунхоз» А. Шевчука проводился демон­ таж труб тепловой сети, которые на­ ходились в вертикальном положении на высоте 4,5 м от земли. Выполняли эту работу мастер и слесарь-сантехник. Несчастье произошло после то­ го, как рабочий, не дождавшись, по­ ка мастер завершит обрезание пер­ вого пучка труб, с которого подчи­ ненный снял теплоизоляцию, решил продолжить выполнение этой работы на втором пучке труб. В тот момент, когда слесарь-сантехник пересекал опасную зону, на него упала только что отрезанная мастером труба

(демонтаж проводился с помощью га­ зорезательного аппарата). Вслед­ ствие этого рабочий получил откры­ тую черепно-мозговую травму, кото­ рая едва не стоила ему жизни. По заключению комиссии по спе­ циальному расследованию, которую возглавил государственный инспек­ тор Винницкой ГИОТ в АПК Н. Порхун, причинами несчастного случая стал допуск к выполнению работ по­ вышенной опасности работников, не прошедших соответствующего об­ учения, отсутствие проекта выполне­ ния работ на демонтаж инженерного оборудования, допуск к работе ра­ ботника без защитной каски и т. п. Учитывая тот факт, что по результа­ там проверки, проведенной в ДП «Дес­ на», был выявлен целый ряд других на­ рушений нормативно-правовых ак­ тов по охране труда, можно сделать логический вывод, что здесь, как и на

многих других предприятиях Украины, отсутствует система управления ох­ раной труда. А это не делает чести не только работодателю, но и местным власть предержащим, работникам рабочего органа Фонда социально­ го страхования от несчастных случа­ ев на производстве и профессио­ нальных заболеваний, которые, соот­ ветственно, должны обеспечивать выполнение на подведомственной территории законов, реализацию го­ сударственной политики в области охраны труда и разрабатывать СУОТ, пропагандировать безопасные усло­ вия труда и т. д. Несмотря на это, при определении ответственных лиц, бездеятельность которых не помеша­ ла работодателю нарушать Закон, чиновники остались вне наказания. Во всяком случае, никто из них ника­ ких взысканий не понес. Это — не­ справедливо. По мнению автора, при составле­ нии актов специального расследова­ ния в выводах комиссии стоило бы да­ вать оценку деятельности служб ох­ раны труда районных госадминистраций и исполкомов городских со­ ветов областного значения, рабочих органов Фонда. Это нужно ради то­ го, чтобы их работники в случае не­ выполнения возложенных на них обя­ занностей ощущали свою при­ частность к трагедиям. Кроме того, по моему мнению, за оездеятельность чиновники должны отвечать на­ равне с руководителями, которые халатно относятся к работе. Это вы­ нудит их более добросовестно отно­ ситься к порученному делу, а следо­ вательно, будет способствовать акти­ визации профилактической работы, которая сегодня на многих предприя­ тиях весьма запущена.

В. СОПИЛЬНЯК,

наш собкор

ИНФОРМАЦИЯ

ПРОБЛЕМЫ, ВОЛНУЮЩИЕ ВСЕХ

В

Одессе состоялся семинар-совещание, организованный Минпромполитики и исполнительной дирекцией Фонда социального стра­ хования от несчастных .случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины. В работе се­ минара-совещания приняли участие представители Госнадзорохрантруда, МЧС, ЦК профсоюзов работни­ ков машиностроительного комплек­

са, предприятий и организаций лег­ кой, текстильной и деревообрабаты­ вающей отраслей промышленности Украины. Рассмотрены состояние охраны труда, производственной среды и пожарной безопасности в отраслях, концепция формирования страхо­ вых тарифов на социальное страхо­ вание от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний,

намечены мероприятия, направлен­ ные на улучшение работы по созда­ нию здоровых и безопасных условий труда работающих отраслей про­ мышленности, входящих в Минпромполитики. Обмен опытом работы, новая ин­ формация, полученная участниками семинара-совещания, без сомнения, окажут им неоценимую помощь в де­ ле охраны труда на предприятиях Минпромполитики.

Е. ЦВИГУН,

наш собкор

ОХРАНА ТРУДА 9/2005

5

УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА

К сожалению, работа коксохимиков нередко опасна и вредна для здоровья. Не^ааз писсиЯм ы и о крупных авариях с человеческими ж ер твам и , вызванных взрывами коксовой газа. Р а б о т ­ ники постоянно и м ею т дело не то лько с высокими тем п ер атур ам и , коварным газом, d u e большим количеством других вещ еств, угрожающ их здоровью при неправильно^ обращеШіи с ними. Так, ОАО «Алчевсккокс» не то лько д ает «хлеб» для м еталлургической промыгилg с т и , но и м еет и широкий сп е к тр Щ імиМского производства. При это м на прец р и я т и считы ваю щ ем без малого 4 т ы с . челове охрана тр уд а поставлена т а к , ч т о ; месяц кущего года получили травм ы , всегаф чел> века. А расходы на охрану тр уд а за по дние увеличились в 10 раз и д о сти гаю т “

їїїїїїРШШш ® ® ) : МЕСТО РАБОТЫ - НЕ МЕСТО ДЛЯ РИСКА

( О

бучение безопасным методам ра­ е боты, создание здоровых условий Н на всех производственных участ­ ках, своевременные профилактиче­ ские меры, наконец, какое-то общее оптимистическое настроение — все это сводит к минимуму риск травмирования на рабочих местах, который на подоб­ ных предприятиях обычно очень высок. Об оптимистическом на­ строении, которое ощуща­ ешь на Алчевском коксохи­ мическом, сказано не ради красного словца. Впервые за многие годы на опасном, сложном и «грязном» произ­ водстве автору этих строк довелось встретить так мно­ го светлых, целеустремлен­ ных молодых лиц. А ведь еще в середине 90-х годов про­ шлого столетия город чув­ ствовал себя обреченным на умирание. Сегодня Алчевский «коксохим» и соседствующий с ним металлургический комбинат по­ хожи на огромную строительную пло­ щадку. Пришли надежные инвесторы, и теперь жить заводу, возрождаться городу, а люди, которые уже подумы­ вали было, куда податься в поисках куска хлеба, нашли дело по душе до­ ма. Они дорожат своей работой,

6 ОХРАНА ТРУДА 9/2005

благодаря которой у них появилось будущее, а поэтому берегут и себя, строго соблюдая нормы оезопасности. Строительство Алчевского коксо­ химического завода было начато в 20-е годы XX столетия. 22 сентября 1929 г.

состоялся пуск двух коксовых батарей общей производительностью 692 тыс. т кокса в год. Эта дата и считается днем рождения Алчевского коксохимзавода. Со временем он расширялся, вво­ дились в строй новые цехи и производ­ ства. А старые обновлялись, внед­ рялись прогрессивные технологии.

Так, была построена установка беспылевой выдачи кокса, конфузорнодиффузорная башня тушения кокса, внедрена установка кондиционирова­ ния воды оборотных циклов в цехе ула­ вливания, сооружена биохимическая установка и система сбо­ ра и использования ливне­ вых вод, благодаря чему стала более совершенной система технического водоснабжения завода, сократилось потребление свежей технической воды. В августе 1996 г. на ба­ зе завода создано откры­ тое акционерное общество «Алчевский коксохимический завод» («Алчевсккокс»), ко­ торое сегодня является предприятием с высоким уровнем автоматизации и механизации. Во многом это детище генерального директора предприятия В. Чуба, следствие его тех­ нических и организатор­ ских поисков, умения объе­ динять вокруг себя энтузиастов-единомышленников. Заместитель генерального дирек­ тора по охране труда и окружающей среды И. Светличный помнит не столь отдаленное время, когда из-за эконо­ мической разрухи и отчаяния люди, ка­ залось, навсегда утратили такое чув-

УПРАВЛЕНИ Е О Х РА Н О Й ТРУДА

ЕСТЬ ТАКОЙ ПРИМ ЕР

ство, как любовь к своему заводу. А он ведь — целостный, живой организм, ко­ торому работники отдают частичку своего тепла, своего сердца. И именно пример генерального директора, ко­ торый всю свою душу, опыт, знания вложил в возрождение завода, стал заразительным для всех. Ему поверили, за ним пошли, и это определяет сегод­ няшний день завода, настроение кол­ лектива. Не было случая, чтобы он к ка­ кому-нибудь вопросу — производ­ ственному ли, связанному ли с охра­ ной труда, промышленной экологией — отнесся без живого и конкретного уча­ стия. Так было, в частности, с решени­ ем проблемы обеспечения питьевой водой. Его умение как руководителя — не в диктате, навязывании своей воли, а в органической способности увлечь, буквально заразить окружающих, и тогда они способны на многое. Это не дифирамбы в адрес перво­ го руководителя, а объяснение того, благодаря чему на заводе создана нынешняя атмосфера производствен­ ных и человеческих отношений. Бла­ годаря опыту, приобретенному на всех уровнях структуры управления производством, генеральный дирек­ тор знает цену охране труда. Орга­ низована она так, что задают в ней тон как руководители, так и функцио­ нальные службы, используя при этом типовые элементы управленческого цикла: планирование, организацию, оперативное руководство и коорди­ нацию, контроль, учет, анализ и оценку, стимулирование... Владимир Евгеньевич родился в Днепропетровске. Здесь же получил высшее образование. А трудовую деятельность начал более двух деся­ тилетий назад аппаратчиком цеха ректификации на Алчевском коксохи­ мическом заводе. Работал мастером производственного участка, замести­ телем начальника производственного отдела, заместителем начальника сернокислотного цеха, главным инже­ нером завода. С ноября 1996 г. он — генеральный директор О АО «Алчевсккокс». Кроме того, Владимир Ев­ геньевич — депутат Луганского обла­ стного совета, член исполкома Алчевского городского совета. И везде он

выкладывается с полной отдачей. Не­ редко и в 9, и в 10 часов вечера в его кабинете горит свет. Как ни надежна команда единомышленников, а он хо­ чет быть в курсе всех событий, ничего не упустить, потому и вникает. И это ему удается — ведь занимается глав­ ным и любимым делом своей жизни. Год назад Алчевскому коксохими­ ческому заводу исполнилось 75 лет. Сейчас первенец первой пятилетки стал одним из крупнейших коксохи­ мических заводов Украины, продук­ ция которого известна во многих странах мира.

Одним из самых трудных перио­ дов были годы после распада СсСР. Завод лишился многого: оборотных средств, сырья и материалов, энерго­ носителей. Но в последние годы идет его возрождение. Еще в советское время на Алчевском коксохимиче­ ском заводе впервые в стране была внедрена передовая технология про­ изводства кокса с трамбованием шихты перед коксованием. Преиму­ щество ее состоит в том, что исполь­ зуются дешевые слабоспекающиеся угли, а кокс при этом производится высокого качества и соответствует мировым стандартам. Но вышло так, что хотя эта технология и разрабаты­ валась в свое время в СССР, широ­ кое применение нашла в странах За­ падной Европы: Германии, Франции,

>лучает распространение и в странах СНГ. В развитие новых технологий на Алчевском коксохимическом заво­ де вкладывают значительные суммы. В ближайшие полтора года планиру­ ется освоить около 60 млн. долларов на реконструкцию и строительство новых объектов, что позволит не толь­ ко увеличить производство продук­ ции, улучшить ее качество и завоевать новые рынки сбыта, но и создать бо­ лее безопасные и комфортные усло­ вия труда. ОАО «Алчевсккокс» первым в отра­ сли внедрило систему менеджмента качества, которая соответствует тре­ бованиям международного стандарта 1БО 9001:2000. Она была успешно сертифицирована фирмой «ТЮФ Райленд-Берлин/Бранденбург-Украина», а затем и в системе УкрСЕПРО. И за­ кономерно, что на проводившемся в Киеве в 2004 г. конкурсе «100 лучших товаров Украины» кокс доменный алчевского завода завоевал пальму пер­ венства в группе товаров промышлен­ ного назначения. На заводе большое внимание уделяется обучению, переподготовке рабочих кадров. Это постоянная за­ бота и заслуга О. Ковкиной, возглав­ ляющей отдел подготовки кадров. В крупнейших вузах Украины осваивают современные профессии стипендиа­ ты завода, ежегодно в трудовую се­ мью вливается пополнение из числа выпускников высших учебных заведе­ ний, техникумов и технических учи­ лищ. Не редкость на «коксохиме» се­ мейные династии, насчитывающие несколько поколений. Чувство высокой ответственно­ сти, присущее генеральному дирек­ тору, отсутствие и тени высокомерия в его общении с инженерно-техническим персоналом и рабочими созда­ ют обстановку уважительного дове­ рия, которая и возвышает людей, да­ ет им возможность чувствовать себя ответственными за судьбу завода, цеха. Доброжелательность и опти­

ОХРАНА ТРУДА 9/2005 7

УПРАВЛЕНИЕ О ХРА Н О Й ТРУДА

мизм — результат того, что каждый знает: любое его взвешенное начи­ нание и даже пожелание, напра­ вленное на улучшение ситуации на рабочем месте или на предприятии в целом, будет понято и поддержано. Это, в свою очередь, позволяет вов­ лекать в создание здоровых и без­ опасных условий на заводе буквально всех. О состоянии охраны труда заме­ ститель генерального директора до­ кладывает первому руководителю ежедневно. А каждую пятницу сове­ щания у генерального директора на­ чинаются с рассмотрения вопроса состояния безопасности труда. И если нужны деньги на создание более бла­ гоприятных условий труда, новое оборудование и технологии — они всегда для этих целей находятся. Инженер по охране труда А. Мла­ денцев — один из авторитетных спе­ циалистов, охраной труда занимает­ ся почти 20 лет, работал в свое вре­ мя инспектором Госнадзорохрантруда. А теперь прикипел к заводу, с гордостью рассказывает о нем, дос­ конально знает его проблемы. Назы­ вая цехи, где умело и грамотно орга­ низована работа по охране труда, перечисляет в одном ряду с основны­ ми также цех благоустройства и бы­ тового обслуживания, цех обще­ ственного питания и торгового обслу­ живания, цех культуры, участок со­ циальной сферы. И становится понят­ но, что к этим сторонам жизни коллектива на заводе не менее вни­ мательное отношение, чем к выпуску и реализации продукции, которая весьма разнообразна. Это, помимо различных сортов кокса, применяю­ щегося в металлургии, смола, исполь­ зуемая при устройстве дорожных по­ крытий, сырье для производства ми-

8 ОХРАНА ТРУДА 9/2005

неральных удобрений, искусственно­ го волокна, анилиновых красителей и многого другого. Но вернемся к непроизводствен­ ным цехам, которые в действительно­ сти связаны с производством самым тесным образом. Например, цех бла­ гоустройства и бытового обслужива­ ния. Стараниями его работников озе­ ленен, украшен благоухающими цве­ тами буквально каждый квадратный метр территории, не занятой металли­ ческими конструкциями, зданиями и асфальтовым покрытием. И как же ра­ дуют глаз эти островки жизни, как под­ нимают настроение! Оно поднимает­ ся, когда после смены человек может помыться, сменить белье и спецодеж­ ду. Эти проблемы тоже успешно ре­ шают работники цеха. У них в распо­ ряжении 4 санбыткорпуса, в которых обслуживаются не только работники завода, но и подрядчики — все обес­ печены гардеробными, душевыми и прочим необходимым. В цехе работа­ ют современная прачечная и химчист­

ка. Здесь же — обувная и швейная ма­ стерские, выполняющие необходимый ремонт, подгонку спецодежды. Поле приложения сил цеха — и дет­ ский оздоровительный лагерь «Спут­ ник», базы отдыха на Исаковском во­ дохранилище. Ну как не быть хоро­ шему настроению у заводчан! Цех общественного питания и тор­ гового обслуживания поднимает его еще выше. С начальником цеха Л. Мель­ ник удалось коротко побеседовать. «Известно,— сказала она,— что голод­ ный человек — плохой работник: ни сил у него достаточных нет, чтобы ус­ пешно выполнять свои производствен­ ные обязанности, ни желания бороть­ ся за себя, свою безопасность и здо­ ровье. Если, не дай Бог, съел недобро­ качественную пищу,— не до работы, не до мыслей об охране труда. Мы же каждого работника стимулируем: пусть после приема свежей, вкусно приготовленной пищи будут у коксовиков здоровыми и тело и дух».

Как подчеркнул начальник отдела охраны труда О АО «Алчевсккокс» А. Семеновский, на многих предприя­ тиях не уделяют должного внимания организации питания работников, а на «коксохиме» отдают себе отчет в том, что качественно накормленный человек застрахован от многих забо­ леваний органов пищеварения. По­ тому-то и числится этот цех в одном ряду с производственными, обеспе­ чивая их успешную работу, сохраняя людям оптимизм и здоровье. И все же, учитывая характер про­ изводства, на территории завода круглосуточно действует здравпункт. Если случится беда, просто кто-то за­ неможет, ему будет немедленно ока­ зана квалифицированная помощь. Руководство завода недавно приоб­ рело для медиков радиофицирован­ ную, оборудованную всем необходи­ мым машину «скорой помощи». Заве­ дующая здравпунктом Л. Гаврилюк говорит, что в смену, бывает, прихо­ дится принимать до 30—40 человек. А какая ведется профилактиче­ ская работа? Этой работой, наряду с лечением, занимается поликлиника, которую возглавляет Л. Бендюкова. Она настолько обстоятельно и инте­ ресно говорила о работе своего кол­ лектива, о профилактике профзабо­ леваний (на заводе их нет!), что мы условились: она обязательно напи­ шет статью об опыте медиков ОАО «Алчевсккокс» для нашего журнала. Пока же скажем, что поликлиника полностью обеспечена всем необхо­ димым оборудованием и медикамен­ тами. Работники завода регулярно и в полном объеме проходят периоди­ ческие профосмотры. Не раз приходилось слышать о том, что на многих шахтах профосмот­ ры проводятся нерегулярно, не охва-

УПРАВЛЕНИЕ О Х РА Н О Й ТРУДА

ЕСТЬ ТАКОЙ ПРИМ ЕР

тывают всех, кто их должен прохо­ дить, так как у предприятий нет денег на оплату услуг медиков. А как обсто­ ят дела на коксохимическом заводе? Л. Бендюкова пояснила, что дого­ ворные отношения с предприятием построены иначе: «Алчевсккокс» вы­ плачивает медикам заработную пла­ ту, снабжает всем необходимым обо­ рудованием, медицинскими препара­ тами, реагентами, а сами профосмотры проводятся без дополнительной оплаты. Возможно, этот опыт кто-то тоже возьмет себе на вооружение. В 2005 г., как предусмотрено, все 2888 человек, занятых на вредных производствах, своевременно и в полном объеме прошли медосмотр. В штатное расписание поликлиники введены также специалисты, прово­ дящие предрейсовый осмотр автомо­ билистов и работников железнодо­ рожного цеха. Вся работа поликлини­ ки строится в теснейшем сотрудни­ честве со службой охраны труда завода, руководителями цехов, с профсоюзным комитетом. В частно­ сти, совместно проводятся проверки санитарного состояния цехов и рабо­ чих мест, намечаются меры по устра­ нению выявленных недостатков. Когда идешь по заводу, впечатля­ ют своим размахом возводимые но­ вые промышленные объекты, в част­ ности, коксовая батарея с установ­ кой сухого тушения кокса. После вво­ да ее в действие раскаленный добе­ ла кокс не будет тушиться водой, как это происходит теперь, и прекратится выброс в атмосферу вредных ве­ ществ. Грандиозное зрелище представ­ ляет собой весь коксовый цех № 3, в техническом плане не имеющий ана­ лога в Украине. Старший мастер производственного участка М. Беленец опирается на надежных помощ­

2. Зак. №05-4545

ников — общественных инспекторов охраны труда от трудового коллекти­ ва: электросварщика О. Уханя и элек­ трослесаря по ремонту оборудова­ ния А. Приписнова. Они сообщили: в цехе удалось так организовать ра­ боту и обучение безопасным мето­ дам труда, что в течение двух пос­ ледних лет здесь не было несчастных случаев. Обучение по вопросам охраны труда на заводе действительно орга­ низовано грамотно, и это дает хоро­ шие результаты. Не случайно именно на коксохимическом заводе был про­ веден с участием теруправления Госнадзорохрантруда областной семи­ нар-совещание по обмену опытом в организации обучения по вопросам охраны труда. Сразу за проходной завода рас­ полагается отдел охраны труда, хо­ рошо оснащенный современной ком­ пьютерной техникой и демонстра­

условиях углеподготовительных и кок­ совых цехов О АО «Алчевсккокс», а также материалы оперативной съем­ ки. В настоящее время заканчивается работа по созданию видеофильма «Безопасность труда в условиях це­ хов улавливания и сероочистки ОАО «Алчевсккокс». «В центр своей работы — методи­ ческой и организационной,— говорит начальник отдела А. Семеновский,— мы поставили вопрос профилактики и предупреждения несчастных случаев. Это нам удается потому, что сегодня отдел укомплектован не случайными людьми, а имеющими опыт и желание работать творчески». О многом еще хотелось бы рас­ сказать, познакомившись с Алчевским коксохимическим заводом и его коллективом. Но главное, несмотря на 75-летний возраст, он видит перс­ пективу. Благодаря финансовой под­ держке акционеров корпорации «Ин­ дустриальный Союз Донбасса» ОАО «Алчевсккокс», пережив спад произ­ водства и пору неуверенности, ста­ билизировал свое экономическое и финансовое положение, успешно ве­ дет обновление, реконструкцию и строительство новых объектов и с оп­ тимизмом смотрит в будущее. А стра­ тегией безопасности здесь стал де­ виз, служащий ориентиром для всех и каждого: «Место работы — не место для риска здоровьем и жизнью». Г. Щ У РО В, наш собкор

ционной аппаратурой. Становится очевидным, что организация, коорди­ нация и общее методическое руко­ водство, а также контрольно-профи­ лактическая работа в сфере охраны труда осуществляются именно отде­ лом охраны труда. Профессионально и ответственно специалисты отдела работают с каждым структурным под­ разделением, обращая внимание на установление причин отклонений от норм и правил охраны труда. Кабинет охраны труда при отделе является центром организационнометодической работы. В нем прово­ дятся семинары, совещания, занятия, работают комиссии. Вводный ин­ структаж сопровождается просмо­ тром учебных видеофильмов и других видеоматериалов, созданных спе­ циалистами отдела. При этом упор сделан на конкретные производства, их специфику. Таковы видеофильмы: «Маршруты безопасного движения по территории О АО «Алчевсккокс», «Обеспечение безопасности труда в

На снимках: генеральный директор ОАО «Алчевсккокс» В. Чуб; главный государственный инспектор Луганской инспекции государственного надзора в металлургии Н. Капустин, начальник коксового цеха N0 3 И. Ульяницкий и начальник отдела охраны труда ОАО «Алчевсккокс» А. Семеновский обсуждают итоги проверкагигант растет не по дням, а по часам; кокс пошел! старший мастер М. Беленец (справа) благодарит общественных инспекторов охраны труда О. Уханя и А. Приписнова за хорошую работу; инженер по охране труда А. Младенцев беседует с заведую­ щей здравпунктом Л. Гаврилюк; заведующая заводской поликлиникой Л. Бендюкова; начальник отдела подготовки кадров О. Ковкина готова к занятиям; повар Т. Швец и начальник цеха общественного питания и торгового обслуживания Л. Мельник. Фото автора

ОХРАНА ТРУДА 9/2005 9

УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПРАЗДНИК %

V

■ж

Многие годы. А х ты р ское управление буровых р аб о т (У Б Р ) ОАО «Укр неф ть», ч т о на Сумщине, зани м ает ведущие позиции в бурении разведывательных и эксплуатационны х н еф тян ы х сквао^ин.Для поддержания добычи украинской н еф ти на у ровне- $-*-2,5 млц. т.управление ежесд ае т в промышленную разр аботку 10—12 о б ъ е к т о в ' ..Ч •*"?' • > ’■ Год о т года у с л о ж н я е т с я .условия, в к о то р ы х п р й ^ .д ^ ^ я'о св^ и ват^ д о бы чу ценного углево­ дородного дырья,■однако те м п ы бурения не снгйкаМ тсй; 1 ^^игй^р^дп^Л^ция'^ке^одщ ^буряуп по 50 т Ы с .М скваж ин. «“^ 5 .. . . Всего же более чем за 40 л е т буровики А х т ы р к и пробурили поч1Ь,и бООпефтЯпых сквсЬкйнъи " '• 10 отечественны х м есторождениях на те р р и то р и и Сумской, Харьковской и П олтавской обла­ сте й . Именно здесь и добывается сегодня п о ч ти вся о течествен н ая неф ть.

М

ощная производственная база предприятия, большой произ­ водственный опыт позволяют ему проводить весь комплекс работ по строительству скважин: от снятия грунта на отведенной под строитель­ ство площадке до сдачи скважины в промышленную разработку и рекуль­ тивации земельного участка. В своей деятельности коллектив управления старается применять но­ вые прогрессивные технологии буре­ ния. В немалой степени этому спо­ собствует тесное взаимодействие с научными и научно-исследователь­ скими организациями Ивано-Фран­ ковска, Львова, Киева, Полтавы, Харькова. Сегодня отечественную нефть приходится искать на больших (свыше 5 тыс. м) глубинах. Для этого требует­ ся применение новых, более эффек­

10 ОХРАНА ТРУДА 9/2005

тивных буровых растворов и инстру­ ментов, например, полимеркалиевых. Специалисты предприятия также ус­ пешно освоили применение новых механизмов очистки буровых раство­ ров. Намного ускорен процесс буре­ ния, уменьшен расход химических ре­ агентов в буровых растворах, облег­ чаются и улучшаются условия труда буровиков. Постоянно совершенствуется тех­ нология работы в вышкомонтажном цехе, где полностью перешли на ин­ дустриальный метод строительства буровых вышек с широким примене­ нием блочной системы. Опыт бурения импортными доло­ тами с применением четырехступен­ чатой очистки буровых растворов, другие новшества, внедряемые спе­ циалистами предприятия, позволяют экономить не только материальные и финансовые ресурсы, но и не менее драго­ ценное время. Так, если в 90-х годах прошлого столетия на строитель­ ство скважины глуби­ ной свыше 4,5 тыс. м уходило 12—13 меся­ цев, то теперь — 6—7 месяцев. Однако технологии технологиями, а труд на таком сложном комплексе, как буро­ вая, остается тяжелым

(в большинстве случаев работы ве­ дутся вахтовым методом) и всегда свя­ зан с повышенной опасностью. Пото­ му вопросам безопасности и улучше­ ния условий труда персонала на предприятии уделяется постоянное и серьезное внимание. Службу охраны труда в Ахтырском УБР возглавляет заместитель ди­ ректора по охране труда — специа­ лист с 30-летним стажем И. Люклян. Вместе с ветераном производства в отделе работают инженеры по охра­ не труда — недавние выпускники Ивано-Франковского университе­ та нефти и газа И. Токаревский и Я. Фридрих. Сегодня работа службы охраны труда строится в соответствии с новым стандартом предприятия, разработанным в центральной науч­ ной лаборатории ОАО «Укрнефть». Специалисты службы охраны тру­ да проводят целевые проверки для изучения состояния безопасности ра­ бот в подразделениях, на объектах. В сферу их деятельности входит забо­ та о создании условий для работы трудовых коллективов в сложных се­ зонных условиях, подготовка объек­ тов к выполнению работ повышенной опасности, проверка выполнения ме­ роприятий по устранению ранее вы­ явленных нарушений, а также выпол­ нения распоряжений ОАО «Укрнефть», предписаний инспекторов органов государственного надзора за охра­ ной труда.

УПРАВЛЕНИ Е О ХРА Н О Й ТРУДА

На предприятии успешно осу­ ществляется оперативный админи­ стративно-общественный контроль, который постоянно совершенствует­ ся с учетом изменений в организа­ ции труда на буровых. Третью сту­ пень оперативного контроля осу­ ществляет постоянно действующая комиссия предприятия. В соответ­ ствии с утвержденным графиком ко­ миссия во главе с главным инжене­ ром проверяет состояние охраны труда на объектах и в подразделе­ ниях предприятия. График работы комиссии составляется таким обра­ зом, чтобы на протяжении квартала были проверены все буровые. Учи­ тывая их отдаленность, это нелегко, однако еще не было такого случая, чтобы график не выполнялся. Ежеме­ сячно результаты проверок комис­ сии рассматриваются на совеща­ ниях у первого руководителя. Всего с начала текущего года ко­ миссией проведено 39 проверок. Деловая и объективная атмосфера предприятия способствовала тому,

что с начала года здесь внедрено 9 рацпредложений, направленных на механизацию труда, устранение опасных производственных факто­ ров и повышение культуры произ­ водства. Текущие вопросы охраны труда рассматриваются на расши­ ренных совещаниях инженерно-тех­ нических работников предприятия, на совещаниях производственных коллективов, где также анализирует­ ся состояние охраны .труда, произ­ водство работ повышенной опасно­ сти, вопросы пожарной и фонтанной безопасности.

2*

СО ОБЩ АЮ Т СОБКОРЫ На выполнение ме­ роприятий раздела «Ох­ рана труда» коллек­ тивного договора в 2004 г. предприятием израсходовано око­ ло 400 тыс. грн. Уже 300 тыс. грн. затраче­ но на эти цели в пер­ вом полугодии 2005 г. Учитывая тот факт, что в настоящее время предприятие закупает новые вахтовые вагон­ чики повышенной ком­ фортности (с кондицио­ нерами, современной мебелью, теле­ визорами и душевыми), к концу года эта цифра может оказаться вдвое больше прошлогодней, что весьма не­ плохо для трудового коллектива, чи­ сленность которого составляет 400 человек. Все они обеспечены спец­ одеждой, спецобувью, другими СИЗ, для них организовано качественное питание. Важное направление профилакти­ ки производственного травматизма — обучение рабочим профессиям и по­ вышение квалификации работаю­ щих. Так, с начала года в управлении новым профессиям обучены 38 чело­ век, еще 142 повысили свою квали­ фикацию. Служба охраны труда предприятия поддерживает деловые отношения с представителями государственных надзорных органов. Семь лет в админкорпусе Ахтырского УБР (в специально выделенном кабинете) работает госу­ дарственный горнотехнический инспек­ тор в нефтегазодобывающем ком­ плексе теруправления Госнадзорохрантруда по Сумской области 3. Лотоцкая. Такое соседство, по словам И. Люкляна, положительно влияет на работу. Ведь общими усилиями можно решать и самые сложные трудоохранные во­ просы. Например, благодаря настой­ чивости государственного инспектора предприятие выделило в прошлом го­ ду средства для аттестации 124 рабо­ чих мест по условиям труда. Удалось решить вопросы оснащения буровых вышек сигнализаторами контроля довзрывных концентраций газа в воздуш­ ной среде, повышения герметизации обсадных колонн. Отрадно отметить, что благодаря принимаемым мерам за последние три года на предприятии не было за­ регистрировано ни одного несчаст­

ного случая на производстве. Здесь успешно решаются и социальные во­ просы трудового коллектива. Несколь­ ко лет назад Ахтырским УБР построен и сдан в эксплуатацию 300-квартирный жилой дом для своих работников. В жи­ вописном месте, на берегу реки Ворсклы работает база отдыха «Буро­ вик», на которой имеют возможность ежегодно оздоровиться около 100 ра­ ботников предприятия. Хорошими успехами в труде встретил свой профессиональный праздник коллектив Ахтырского УБР. Поздравляем работников нефте­ газового комплекса Украины с про­ фессиональным праздником — Днем работников нефтяной, газовой и неф­ теперерабатывающей промышлен­ ности. Желаем стабильной и безава­ рийной работы, здоровья, счастья, мира и благополучия.

В. КОБЕЦ,

наш собкор

На снимках: состояние охраны труда на объекте проверяют (слева направо): государ­ ственный горнотехнический инспектор теруправления Госнадзорохрантруда по Сумской области 3. Лотоцкая, заместитель начальника Качановской районной инженерно-технической службы Ахтырского УБР А. Дацько, начальник буровой № 189 А. Вербицкий, инженер по охране труда Ахтырского УБР И. Токаревский; помощникибурильщика буровой № 189 Западно-Рыбальского месторождения Ахтырского УБРА. Троценко (слева) и С. Миняйло проверяют соединение буровых труб; промбаза Ахтырского УБР: безопасность труда начинается с порядка на складе оборудования. Фото автора и из рекламных материалов Ахтырского УБР

ОХРАНА ТРУДА 9/2005 1

УПРАВЛЕНИЕ О ХРА Н О Й ТРУДА

М .

Ш

но т и п

И Р И Н :

с ц ш п вес , .) )

Хорошие условия на работе... Для закарпатцев, как и для населения всей Украины, э т о пока ч т о цель, достижение которой — за сотням и и ты ся ч а м и шагов в направлении постепенного усвоения уроков без­ опасной жизнедеятельности. Однако нынешний июнь ознаменовался знаковым событием. З а м е сти те л ь Председателя Верховной Рады Украины А. М А Р Т Ы Н Ю К вручил П очетную грамоту украинского парламента М. С А ВА РИ Н У — начальнику теруправления Госнадзорохрантруда Украины по Закар патской области. Высоким отличием оценен весомый личный вклад Михаила Васильевича в реализацию государственной п олитики в сфере охраны тр у д а и промышленной безопасности, образцовое выполнение служ ебны х обязанностей, многолетний добросовестный т р у д и высокий профессионализм... И нтервью у него взяла руко­ водитель пресс-службы теруправления В. ТУРЯН И Ц А .

— Михаил Васильевич, как вос­ приняли награждение?

— Покривил бы душой, если бы не признал: с удовольствием. Однако расцениваю ее как оценку работы всей трудоохранной службы Закар­ патья, которая менее чем за два года заставила работодателей региона принять наши правила игры. Соглас­ но им сохранение жизни и здоровья работника должны быть приоритет­ ными над показателями роста объе­ мов производства продукции и при­ былей, другими интересами бизнесовых структур, а сознательные вложе­ ния в безопасность труда — залогом меньших финансовых и, главное, мо­ ральных потерь, к которым непре­ менно приводят аварийные ситуации на производстве. Человек — самое ценное богатство государства. И по­ ка власть будет преследовать цель сделать условия ее жизни, в том числе и работы (ведь именно на производ­ стве проходит треть ее) цивилизован­ ными, она будет восприниматься ис­ тинно народной. Мы, как структура, достигли определенных высот: ин­ спектор Госнадзорохрантруда и его робота сегодня воспринимаются если не с благодарностью, то с абсо­ лютным пониманием целесообразно­ сти, жесткая надзорнная деятель­ ность положительно отразилась на тенденции к уменьшению уровня травматизма в регионе... Но рабо­ тать еще есть над чем, поэтому на­ града — в значительной мере аванс за то, что еще нужно сделать в трудо­ охранной отрасли.

12 ОХРАНА ТРУДА 9/2005

— Позади полгода. Назовите, по­ жалуйста, несколько показателей, которые демонстрируют сделанное...

— Закарпатье, конечно, не отно­ сится к группе наибольших по терри­ тории, производственному потенциа­ лу и значимости в экономическом смысле регионов Украины. Однако мы замыкаем семерку ведущих обла­ стей по достижениям, касающимся обеспечения надлежащих условий труда. Контролируя состояние про­ мышленной безопасности в регионе, инспекторский состав теруправления осуществил 1875 проверок пред­ приятий, организаций и учреждений. Из них 34 — комплексных, 302 целевых, 1539 оперативных. Выявлено 22 128 на­ рушений нормативных актов по охра­ не труда, приостанавливалась ра­ бота на 2285 объектах, наложено 681 административное взыскание в виде штрафов на общую сумму бо­ лее 55 тыс. грн. Если руководство­ ваться статистикой, согласно кото­ рой десять предписаний инспектора Госнадзорохрантруда — один нес­ частный случай, которого удалось из­ бежать, то можно легко подсчитать, сколько угрожающих ситуаций мы предупредили. Однако исправные отчетные цифры, к сожалению, ре­ ально не показывают наиболее серьезные наши проблемы...

— Какое направление в деятель­ ности подчиненного Вам ведомства считаете сейчас наиболее актуаль­ ным?

— Под пристальным вниманием наших инспекторов — предприятия

всех отраслей и разных форм соб­ ственности. Однако новая власть ставит задачу более внимательно присмотреться к деятельности произ­ водств с иностранными инвестициями. Главной задачей нашей службы явля­ ется создание надлежащих условий труда и безопасности производства для закарпатцев. Широкую огласку получили публикации о состоянии без­ опасности труда в О О О «Эдельвейс Ле-Го», СП «Виад-Трейд», ОАО «АФ «Яворник» и СП «Хох-берег» Лтд, подготовленные по результатам це­ левых и комплексных проверок и опубликованные в региональной и ведомственной прессе. Был выдан ряд предписаний, наложены штрафы на должностных лиц, приостановле­ на работа одного из цехов. Принятые меры направлены, прежде всего, на защиту рядового работника: иметь выгоду от его труда и не забо­ титься об обеспечении надлежащих условий для него не имеют права ни отечественные, ни зарубежные работодатели.

— Головная боль коллектива теруправленния о состоянии промыш­ ленной безопасности сегодня — это какие предприятия?

— Те, что занимаются добычей и переработкой полезных ископаемых. С начала года только на них прове­ дено почти 300 обследований со­ стояния промышленной безопасно­ сти и охраны труда при ведении гор­ ных и взрывных работ. Во-первых, это Солотвинский солерудник. Ситуа­ ция на нем, вопреки утверждениям

У П РАВЛ ЕНИ1Я Х Р А Н О Й ? Р ' М

отдельных газетных публикаций, ко­ торые лоббируют интересы бизнес­ менов, вложивших средства в строи­ тельство инфраструктуры вокруг мертвого мини-моря региона, не та­ кая уж и безоблачная. Политика игры с окружающей средой в одни ворота по принципу: от нее — по максимуму, ей — по минимуму, пренебрежение нормами ведения работ по добыче соли и требованиями безопасности труда на предприятии привели к нес­ кольким подряд с начала года ава­ рийным ситуациям и карстовым про­ валам почти 100-метровой глубины в пределах шахтного поля и горного отвода. Теруправление и вновь наз­ наченная администрация Солотвинского солерудника пересмотрели тактику решения узла проблем, ко­ торые загнали предприятие в тупик. Выходить из него решено совместны­ ми усилиями: с помощью и бизнесме­ нов, которые с молчаливого согла­ сия, в том числе и администрации предприятия, отхватили лакомые кусочки, однако абсолютно не за­ ботятся о свободном доступе к гор­ ному отводу и должном его об­ устройстве; и руководства двух ал­ лергологических больниц — респуб­ ликанской и областной, которые, получая солидные прибыли от реали­ зации путевок, не слишком беспоко­ ятся по поводу безопасной эксплуа­ тации 8-й и 9-й шахт солерудника; и ОАО «Закарпатьеоблэнерго», ко­ торое, учитывая пользование мест­ ной трансформаторной подстанцией населением района, должно было бы обратить внимание на работу последней... Во-вторых, это О О О «Закарпатполиметаллы», которое по тем же причинам имеет аналогичные проб­ лемы. Несогласованность двух ве­ домств при разработке техниче­ ского проекта привела к самозакладыванию трех камер, что мешает разработке других камер горизонта и нуждается в разработке дополни­ тельного проекта. На последнем за­ седании совета теруправления рабо­ та по охране недр и охране труда на упомянутом предприятии признана неудовлетворительной. Рекомендо­ вано рассмотреть вопрос о соответ­ ствии занимаемым должностям руко­ водителей, допустивших халатность и просчеты, последствиями которых стал провал земной поверхности с выходом на нее воронки, и в кратчай­ ший срок представить комплекс ме­ роприятий, направленных на ликви­ дацию обнаруженных недостатков. В-третьих, это СП «Керамнадра». В результате ситуации, сложившейся на руднике вследствие провала зем­

СИТУАЦИЯ В РЕГИОНАХ ной поверхности, транспортирование каолина с промплощадки на склад происходит с использованием поле­ вой дороги, которая не отвечает тре­ бованиям правил и на которую отсут­ ствует проект. Проблема в том, что внештатные ситуации на упомянутых предприятиях — потенциальный ис­ точник случаев травматизма. Нес­ частные случаи, конечно, невозмож­ но предусмотреть. Но наш долг — сделать все от нас зависящее, чтобы их не провоцировать...

— Травматизм на производстве донимает и в этом году?

— Я уже отметил, что при тенден­ ции его снижения (за 6 месяцев теку­ щего года зарегистрирован 51 нес­ частный случай, из которых 6 — со смертельным исходом, тогда как в прошлом году показатели аналогич­ ного периода составляли соответ­ ственно 53 и 7), этот фактор в нашей работе самый резонансный, ведь речь идет о жизни и здоровье наших сограждан. И то, что временами по пустяковой причине или из-за халат­ ности уходит из жизни человек, вряд ли может оставить кого-то равно­ душным.

— Согласно статистике, какая отрасль на данный момент наиболее травмоопасна?

— Два несчастных случая со смертельным исходом, связанные с производством, в первом полугодии произошли на автотранспортных предприятиях. Это инцидент, имев­ ший место в пгт Кольчино Мукачевского района с водителем В. Пфай­ фером, застреленным, по версии следствия, ошибочно. Второй слу­ чай, в результате которого были травмированы два дорожных работ­ ника филиала «Мукачевского ДЭУ» ГП «Закарпатский облавтодор», один из которых смертельно, я бы назвал ужасной трагедией. По мне­ нию экспертов, к ней в значительной степени привели организационные просчеты и человеческий фактор. Однако основной причиной нес­ частного случая со смертельным ис­ ходом члены комиссии склонны счи­ тать конструктивные недостатки тех­ ники в плане защиты работников. Имеются в виду элементарные пред­ охранительные устройства — за­ щитные кожухи на каждую фрезу от­ дельно и муфту, наличие которых (об этом должны были позаботиться производители техники) спасло бы людей от травмирований и смерти. Поскольку в области работало шесть единиц оборудования такого типа (а в Украине их — аж 300),

было принято решение до оконча­ ния расследования приостановить работу опасных агрегатов, чтобы не допустить рецидивов несчастного случая, произошедшего в Мукачево. По одному несчастному случаю со смертельным исходом уже имеем в АПК, машиностроении, социально­ культурной сфере. Статистика ста­ тистикой, однако в набат, как долж­ ностное лицо, я бил бы по поводу совсем другой отрасли...

— Можете уточнить, какой имен­ но?

— Это — лесозаготовка, един­ ственный способ материально со­ держать семью в горной глубинке. Другое дело, что только один нес­ частный случай со смертельным ис­ ходом из 5 комиссия признала свя­ занным с производством. Речь идет о трагедии на лесосеке с частным предпринимателем из с. Долгое на Иршавщине. Она заставила сжать­ ся от жалости не одно сердце: нес­ частный случай со смертельным ис­ ходом осиротил многодетную се­ мью. Без отцовской опеки остались пятеро детей в возрасте от трех до десяти лет. Вместе с тем наше ве­ домство сообщало в средствах мас­ совой информации обо всех нес­ частных случаях, произошедших на лесосеках, даже и о тех, которые не связаны с производством, призывая общественность к осторожности в лесу и сообщая о недопустимости ведения лесозаготовительных работ до устранения обнаруженных ин­ спекторами нарушений.

— В полезности для общества ра­ боты органов государственного над­ зора сегодня никто не сомневается. Прокомментируйте шаги Правитель­ стванаправленные на ликвидацию Комитета?

— Мне кажется, идя в Европу, Ук­ раина не может позволить себе утра­ тить уже наработанное, а именно в сфере охраны труда мы вплотную при­ близились к европейским стандар­ там. Поэтому я предвидел, что про­ возглашенная ликвидация на деле обернется той или иной реоргани­ зацией, переподчинением или еще чем-то подобным. Надежды оправда­ лись: согласно обнародованному не­ давно постановлению Кабинета Ми­ нистров мы переданы МЧС как Де­ партамент вместе со всеми инспек­ циями и экспертными предприятиями. Следовательно, и далее будем ра­ ботать над выполнением главной за­ дачи — добиться создания цивилизо­ ванных условий труда для наших со­ граждан.

ОХРАНА ТРУДА 9/2005

13

УПРАВЛЕНИЕ О ХРА Н О Й ТРУДА

У частн и кам и ярм арки современных промышленных т е х ­ нологий этого года «Инновации—Технологии—Машины ИТМ Polska» в Познани, проходившей 20—23 июня, ста л и около 1200 фирм из 33 с тр а н мира. О традно, ч т о к э т и м инновационным «тусо в­ кам » п р о я в л я ю т и н те р е с и укр аи н ски е р е п р е зе н та н т ы производств, организаций, учреждений. Привлечением о те че ­ ственн ы х предприятий к международным ярм аркам в о т уж е 6 л е т зан им ается Торгово-промышленная п а л а та и Информа­ ционное бюро Познаньской ярм арки в Украине.

П

рекрасным поводом для ознаком­ ления с новейшими разработка­ ми в области безопасности труда и работой спасательных служб стала 17-я Международная ярмарка охра­ ны труда, противопожарной защиты и спасательных средств БАУЮ 2005, проходившая в рамках Познаньской ярмарки. В ней приняли участие 145 фирм из разных стран мира. Ярмарка ЭА^/О всегда вызы­ вала интерес посетителей. Ведь экспоненты стремятся продемон­ стрировать новейшие виды спаса­ тельного и защитного снаряжения. Поэтому и на этой ярмарке специа­ листы уделили особое внимание

14 ОХРАНА ТРУДА 9/2005

лазерной защите для сгибаю­ щих прессов, демонстрировал­ ся широкий ассортимент резино­ вой обуви, одежды одноразово­ го использования для защиты от химических веществ, цифровые анализаторы силы звука, вмонти­ рованные в спецодежду, и ряд других ноу-хау. Самые лучшие по техническо­ му решению и эффективности об­ разцы продукции получили Гранд Приз и награждены Золотыми медалями SAWO. Так, в категории «Средства индивидуальной защиты» Гранд Приза была удостоена жилет­ ка, защищающая от падения с высо­ ты (швейцарская фирма Act Safe Produktion AB). Золотой медалью была отмечена резиновая обувь для лесоводов, защищающая от повреждений цепной пилой (фир­ ма Fagum — Stomil S.A., Лодзь). В категории «Контрольно-измери­ тельная аппаратура» Золотую ме­ даль получил четырехканальный измеритель уровня вибрации SVAN 948 (SVANTEK Sp. z. о. о., Варшава). В категории «Спаса­ тельные средства и оснащение по-

жарной службы» наивысшей награды ЭА\ЛЮ был удостоен пенный огнету­ шитель, изготовленный Катовицким предприятием металлических изде­ лий. Предложения экспонентов допол­ няла насыщенная программа всевоз­ можных мероприятий. В первый день учебный Центр Государственной ин­ спекции труда во Вроцлаве заинтере­ совал посетителей циклом лекций под

девизом «Как оценить профессио­ нальный риск в строительстве? При­ меры», а также «Вентиляция и конди­ ционирование рабочих помещений в предписаниях и нормах». В связи с объявленной Европей­ ским агентством по безопасно­ сти и гигиене труда компанией под девизом «Стоп шуму» в рам­ ках ярмарки состоялась конферен­ ция «Защита от шума». Ее провел Центральный институт охраны труда — Государственный исследовательс­ кий институт (ЦИОТ — ГИИ) при участии Министерства экономики и труда и Государственной инспекции труда.

УПРАВЛЕН И Е О Х РА Н О Й ТРУДА

Конференция завершилась Фору­ мом лидеров безопасного труда, кото­ рый действует при Институте с 1998 г. Своей первоочередной задачей он считает внедрение и распространение многолетней программы «Адаптация условий труда в Польше к стандартам Европейского Союза» и других про­ грамм. В зависимости от достигнутых результатов по улучшению условий труда и охране здоровья работников, а также от объема и результатов со­ трудничества с ЦИОТ представители Форума ежегодно удостаиваются зе­ леных, серебряных или золотых дипло­ мов «Лидер безопасного труда».

1

Значительная роль в предупреж­ дении производственного травматиз­ ма и профессиональных заболева­ ний в европейских странах отводится учебно-пропагандистской работе. Об этом свидетельствовало большое количество печатной продукции по безопасности труда, красочных пла­ катов, призывающих заботиться о культуре производства. К созданию многих из них прича­ стен ЦИОТ и смежные с ним институ­ ции. Судя по имеющейся на стендах разнообразной печатной продукции, видеоматериалов, дискет деятель­ ность научного персонала Института весьма плодотворна. По словам ру­ ководителя издательского отдела Во­ жены Попович, этому способствует прежде всего открытость в отноше­ нии сотрудничества с научными ра­ ботниками, практиками, теми, кто имеет что и умеет об этом сказать в целях улучшения безопасности труда. Кроме того, Институт издает шести­ тысячным тиражом ежемесячное из­ дание «Безопасность труда» (Вюгрь eczecstwo Ргасу) и сугубо научный ежеквартальник на английском языке «иоге», распространяемый в США, странах Европы, Азии, Африки. Гор­ достью Института является еще одно периодическое издание — «Осно­ вания и методы оценки среды труда», в котором анализируются опасные химические вещества, их допусти­ мые уровни и воздействие на здоро­ вье человека.

М ЕЖ ДУНАРОДНЫЕ КОНТАКТЫ На видном месте экспозиции ЦИОТ — спецодежда для защиты при падении с высоты, а также с датчиком уровня шума, который определяется путем загорания индикаторных лампочек соответ­ ствующего цвета. Особого вни­ мания заслуживают карты опас­ ных субстанций. С их помощью можно определить уровень опас­ ности имеющихся субстанций и немедленно разработать план действий в опасной для человека среде, получить рекомендации об оптимальных средствах индивидуальной защиты. Именно по­ этому эта разработка является на­ ходкой для спасателей во время их нахождения в помещениях со взрывоопасными и токсичными « субстанциями. Институт уже раз­ работал около 500 таких карт, и работа эта продолжается. Уже несколько лет ЦИОТ за­ нимается выполнением правитель­ ственной программы «Безопас­ ность и охрана здоровья человека в производственной среде». На­ работан весомый пакет для малых и средних предприятий, которые активно развиваются и вместе с тем находятся в сложном положении. Кроме того, в Ин­ ституте проводится сертификация СИЗ, анализируются системы управления безопасностью на предприятиях, раз­ ных по объему выпуска продукции и формам собственности. Пани Вожена высказала искрен­ нюю заинтересованность возможно­ стью сотрудничества с украинскими коллегами: «При желании мы готовы наладить сотрудничество по крайней мере в рамках месячных печатных из­ даний — польского «Безопасность тру­ да» и украинского «Охрана труда». Ведь польских специалистов интересу­ ют проблемы, с которыми в данное время сталкиваются украинские кол­ леги. У вас, как мне известно, есть что перенять, позаимствовать. В свою очередь, мы можем отсылать в Украи­ ну материалы о том, как у нас реша­ ются вопросы безопасности и гигиены труда на всех уровнях хозяйствования, как влияют на них требования ЕС». На ярмарке БАУ/О 2005, кроме продукции польских предприятий, свои достижения репрезентовали более 40 производителей из-за рубежа. Приводя эти цифры, не скрывала свое удовлетворение от всевозрас­ тающей заинтересованности и по­ пулярности выставки БАУ/О дирек­ тор проекта «Наука для хозяйства» Зофия Стжиш: «На ярмарке демон­ стрируется продукция самого высокого

качества и привлекательного дизай­ нерского решения, многие экспонен­ ты провели полезные для себя пере­ говоры, было подписано множество деловых контрактов. Мы стремились, чтобы таких конт­ рактов было побольше и у украин­ ских предпринимателей. Такую же цель преследовала и Украинская эко­ номическая миссия. Мы бываем на подобных деловых встречах в Киеве и других городах, и считаю, что они перспективны, поскольку являются за­ логом сотрудничества между польскими и украинскими фирмами. Польский рынок может предло­ жить немало собственной продукции, предназначенной для безопасности и гигиены труда. Поэтому было бы хо­ рошо, чтобы украинские предприя­ тия, организации, учреждения посе­ щали ежегодные ярмарки БАУЮ, ин­ тересовались ее предложениями. Был бы желанным на польском рынке и украинский производитель, чтобы и мы знали неизвестный пока что широкому кругу предпринимате­ лей рынок Украины. Опыт показывает, что мы хорошо понимаем друг друга. К тому же поль­ ские производители с большим жела­ нием идут на сотрудничество с украин­ цами, чем с коллегами стран Запада. Мы — близкие соседи. Нужно чаще встречаться. Гостям из Украины всег­ да рады в Познани. Поэтому пригла­ шаем на ярмарку БА\/УО 2006, кото­ рая будет проходить 28—31 марта следующего года».

С. ПОПОВИЧ,

наш собкор

На снимках: почетный гость выставки Президент Польши А. Квасьневский; автор статьи берет интервью у директора проекта «Наука для хозяйства» Зофии Стжиш; один из стендов выставки; на ярмарке было заключено много соглашений и контрактов. Фото автора и пресс-центра БА WO 2005 ОХРАНА ТРУДА 9/2005

15

УПРАВЛЕНИЕ О ХРА Н О Й ТРУДА

ИНФОРМ АЦИЯ

Недавно за добросовестный и плодотворный тр у д , личный вклад в создание здоровых и без­ опасных условий тр уд а на производстве Хмель­ ницкий городской голова Н. П р и ступ а наградил почетны м и грам отам и с вручением ценных по­ дарков ряд руководителей и долж ностны х лиц предприятий, учреждений и организаций обла­ стного центра.

ПО ТРУДУ И ЧЕСТЬ реди отмеченных — председатель правления О АО «Хмельницкий Рзавод железобетонных конструк­ ций», депутат городского совета нес­ кольких созывов А. Корбут, его пер­ вый заместитель Н. Чуприна, главный врач городской инфекционной боль­ ницы О. Поддубная, инженер по ох­ ране труда этого лечебно-профилак­ тического учреждения В. Колмогоров, директор коммунального предприятия по санитарной очистке города п. Гладун, инженер по охране труда этого предприятия А. Горовой, ряд предпри­ нимателей города, а также ведущий государственный инспектор Хмель­ ницкой ГИОТ в производствах повы­ шенной опасности Е. Капцевич. Нужно отметить, что чествование лучших работодателей, работников служб охраны труда в Хмельницком проводится уже несколько лет подряд. Это радует и вместе с тем вселяет доб­ рые надежды. Радует, поскольку свиде­ тельствует о том, что городская власть заботится о состоянии охраны труда на подведомственной территории. Что касается предприятий, руко­ водители и специалисты которых были отмечены городским головой, то здесь сделано в этом плане немало. Взять хотя бы О А О «Хмельницкий

С

завод железобетон­ ных конструкций». В обществе разра­ ботана и действует система управления охраной тру­ да, выполняются комплексные меро­ приятия по достижению установлен­ ных нормативов безопасности, гиги­ ены труда и производственной сре­ ды, повышению существующего уров­ ня охраны труда, предупреждению аварий, случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Здесь недавно завер­ шена реконструкция санитарно-бы­ товых помещений, регулярно прово­ дится аттестация рабочих мест по усло­ виям труда. В коммунальном предприятии по санитарнои очистке города в прош­ лом году на охрану труда было из­ расходовано почти Т5 тыс. грн., и это при том, что здесь работает все­ го 150 человек. Деньги, на первый взгляд, небольшие, но речь идет о предприятии, у которого мизерный бюджет. В трудовом коллективе соз­ дана обстановка нетерпимости к на­ рушителям трудовой дисциплины, в том числе к тем работникам, которые пренебрегают требованиями без­ опасности. Благодаря этим и другим

НИКТО Н Е ЗАБЫТ

ЕГО ПОМНЯТДОНБАСС И ВСЯ УКРАИНА

В[:

Донецкой области широко отмечено 85-летие со дня рождения Вла­ димира Ивановича Дегтярева, ! бывшего руководителя области, а впо­ следствии — Председателя Госгортех­ надзора Украины. В центре Донецка есть площадь, носящая имя В. Дегтяре­ ва, у памятника ему зимой и летом — живые цветы. На зданиях, где он рабо­ тал, и доме, в котором жил, установле­ ны мемориальные доски. О его жизни и деятельности создан документаль­ ный фильм. Уроженец Ставропольского края, он после окончания Московского горного института трудился в Сибири,

(JГС

к

16 ОХРАНА ТРУДА 9/2005

мероприятиям администрации пред­ приятия удалось достичь хороших ре­ зультатов: в течение 2,5 последних лет здесь не зарегистрировано ни од­ ного несчастного случая или профес­ сионального заболевания. Хочется от всей души поздравить всех, кого отметил городской голова областного центра. Пожелать им креп­ кого здоровья, личного счастья и даль­ нейших успехов в профилактике произ­ водственного травматизма.

В. ИСОПИЛЬ На снимке: группа лиц, награжденных почетными грамотами и ценными подарками. Крайний справа —начальник отдела охраны и условий труда управления труда и социальной защиты населения Хмель­ ницкого горисполкома Э. Бабий; третий справа в первом ряду — первый заместитель городского головы, председатель координационного совета по вопросам безопасной жизнедеятель­ ности населения города В. Осадчий. Фото автора

но блестящий талант организатора с наибольшей полно­ той проявился во время работы в Донбассе, куда он был направлен в конце Великой Отечественной войны на вос­ становление разрушенных шахт. На всех рядовых и руководящих постах Владимир Ивано­ вич неизменно проявлял высокий профессионализм, принци­ пиальность, исключительную энергию и работоспособность. Среди множества его нафад — четыре ордена Ленина, он удостоен звания Героя Социалистического Труда. Это при нем Донецк был признан самым благоустроен­ ным промышленным городом мира, город украсился мил­ лионом роз — по кусту на каждого жителя. Донбассовцы благодарны ему за то, что выдержал нажим из Москвы, когда настаивали на сооружении в Приазовье атомной электростанции, и не допустил этого строительства. Но за это ему вскоре пришлось поплатиться... В последние годы жизни В. Дегтярев возглавлял Госгор­ технадзор Украины, где также проявились лучшие черты его характера, знания и огромный опыт, которые взяли на вооружение многие ветераны нынешнего Государствен­ ного департамента промышленной безопасности, охраны труда и горного надзора, отдающие дань уважения и памяти этому неординарному человеку.

________________________________________________ НАДЗОРНАЯ ПРАКТИКА

ПРОИЗВОДСТВО На Д р у ж к о в с к о м м аш иностроительном заводе (Д онецкая область) созд ан уникальный стенд д ля испытаний секций тяж ел ой м еханизированной кр е п и , пр ед назначенной для работы в угольны х пластах м ощ ностью д о 6 м . От ее качества и надеж ности зависит безопасность труда на углед об ы ваю щ их пред приятиях. Ч ертеж и и технологическую докум ентацию стенда изго то вили специалисты «Д онги п р о угл е м а ш а ». Первые заказчики новой техники — го р н я к и из Кузбасса. С отруд ни ки теруправления Госна дзо рохр антруд а по Х арько вской области на т е р р и то р и и Харькова заф иксировали 112 фактов наруш ения охранны х зон п о дзе м н ы х га зоп ров о д о в , которы е находятся на обслуж ивании О А О «Х ар ьковгоргаз» . Только ф е р м е р с к о е хозяйство «К егичевское» в ра зны х частях о б л астного центра установило 13 к и о с к о в п о п р о д а ж е хлеба в охранны х зонах га зоп ров о д о в н и з к о го , с р е д н е го и д аж е вы с о к о го давления. На тер р и то р и и т о р го в о го центра возле станции м етро «А кад ем и ка Барабашова» кон ц е р н о м «АВЭК» не посре д ствен но над га зо п р о в о д о м с р е д н е го давления д иа м етр ом 720 м м , ко то р ы й был п р о л о ж е н в 1964 г ., установлены м ногочисл енн ы е торговы е ря д ы , палатки и контейнеры . К наруш ителям пр ин им аю тся соответствую щ ие м еры . В течение п е р в о го п о л угод ия 2005 г. теруправлением Госна дзо рохр антруд а по О д е с с к о й области бы ло пр ио стан овле но 9148 р а б о т и объектов, со зд а ю щ и х у гр о з у ж и з н и и з д о р о в ь ю ра ботаю щ их, в том числе 117 крупны х, в частности, цех рем онта автом обилей О А О *С тальканат», уча сток по р е м о н т у гр узоп од ъ е м н ы х кранов Р е ни й ского м о р с к о го т о р го в о го порта, база отдыха «Рыбак» А П К «гАнтарктика», 54 развлекательных аттракциона и д р .

3. Зак. №05-4545

НЕ ПОЛЕ БРАНИ И ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ПОТЕРЬ

Луганщ ина — одна из наи­ более инд устриальны х обла­ с т е й Украины. Д о ста то чн о ска за ть, ч т о здесь добывает­ ся более 40% энергетического угля нашей стр а н ы . Вдоволь к о р м и т область националь­ ную м еталлургию и «хлебом промышленности» — коксую­ щ имися углями. Р а зв и ты м а­ ш иностроение, хим ия, неф­ теп ер ер або тка, агропромы­ шленный комплекс. В минув­ шем году на ш а х та х региона удалось сн и зи ть уровень про­ изводственного т р а в м а т и зм а , в т о м числе смертельного. Улучш ились показатели надзорной д еятельно сти и состояние промышленной безопасности на пред приятиях других о т р а ­ слей. Но для самоуспокоения оснований н е т , с ч и т а е т началь­ ник теруправления Госнадзорохрантруда по Луганской обла­ с т и Г. БА С А К И Н . О состоянии промышленной безопасности и нерешенных проблемах он рассказал наш ему собственном у корреспонденту Г. Щ У РО В У .

П

ервый уголь на территории Укра­ ины, да и всей Российской импе­ рии, был, как известно, найден более двух столетий назад на землях нынешней Луганщины. И с тех пор, увы, чаще всего с человеческими жерт­ вами, идет его добыча. К сожале­ нию, самые крупные людские потери за время независимости Украины были в нашей области на шахте имени Н. П. Баракова, где в одно мгновение погибли 80 человек. Об этой трагедии мы ни на минуту не забываем. С работы домой, к род­ ным и близким человек должен воз­ вращаться живым и здоровым. Чело­ веческая жизнь превыше всего — политика государства, и мы ее пре­ творяем в жизнь. Для оперативного реагирования на нештатные ситуации, тесного взаимодействия с органами местной власти в теруправлении создан штаб промышленной безопасности. В минувшем году после аварии на шахте «Краснолиманская» в Донец­

кой области на угледобывающих предприятиях был введен особый режим надзора, действовавший бо­ лее месяца. На 8 газоопасных шах­ тах осуществлялся круглосуточный контроль как инспекторами, закре­ пленными за шахтами, так и инспек­ торами оперативных групп и специа­ лизированных инспекций горного округа, работниками ГВГСС и ответ­ ственными работниками угледобы­ вающих госпредприятий. Особое вни­ мание обращалось на обеспечен­ ность расчетным количеством воздуха очистных и подготовительных забоев, работоспособность аппаратуры га­ зового контроля на выемочных участ­ ках, эффективность дегазации, взрывобезопасность пусковой аппаратуры. Из проделанной работы мы сделали важные выводы, а именно: все работни­ ки, причастные к обеспечению безопас­ ности горняков, в т. ч. представители органов государственного надзора, должны быть максимально вниматель­ ными при оценке условий их труда,

ОХРАНА ТРУДА9/2005

17

БЕЗОПАСНОСТЬТРУДА

непримиримо строго относиться к на­ рушителям. Называть это особым ре­ жимом надзора или считать нормой, не столь принципиально. Главное, чтобы принимаемые меры были достаточными для обеспечения без­ опасности. Ведь потеря даже одного челове­ ка недопустима, а мы в 2004 г. поте­ ряли 90 работников. В целом же на предприятиях, в организациях и учреждениях области от травм на производстве пострадали 3146 ра­ ботников, что меньше, чем в предыду­ щем году. Но невозможно даже пред­ ставить это неизмеримое море чело­ веческих страданий. Возрос смертельный травматизм на предприятиях, поднадзорных Краснолучской, Свердловской и Ровеньковской ГГТИ, а также ГИОТ в энергетике, котлонадзора и подъемных сооруже­

Говоря же о горняках, необходи­ мо признать, что, по большому счету, общество в долгу перед ними. Решать их проблемы необходимо в комплексе: строить новые современные шахты, внедрять новые технологии, достойно оплачивать труд людей, спускающихся под землю. Но главным врагом шахтеров ос­ тается метан. Следует кардинально изменить наше отношение к этой проблеме. Например, в США на раз­ ведываемых шахтных полях строи­ тельство не ведется до тех пор, пока не будут пробурены сотни скважин и газ не будет извлечен. То есть, снача­ ла добывается газ и используется по назначению, а уже потом — уголь. Предварительная дегазация край­ не необходима, но учитывая, что у государства на это сейчас средств нет, было бы целесообразно отдать

Необходимо признать, что, по большому счету, общество в долгу перед горняками. Решать их проблемы необходимо в комплексе: строить новые современные шахты, внедрять новые технологии, достойно оплачивать труд людей, спускающихся под землю. ний, в промышленности, на транспор­ те и в связи, в агропромышленном ком­ плексе. При этом наиболее травмо­ опасным остается подземный транспорт (канатный в наклонных выработках, локомотивный и шахтные подъемы). Много случаев (18% от общего количества несчастных случаев со смертельным исходом в угольной промышленности) «естественной» смерти работников, занятых на под­ земных работах. Да, технический прогресс обхо­ дится планете Земля неимоверно до­ рого. По данным МОТ (за 2001 г.), в мире ежегодно происходит около 270 млн. производственных несчаст­ ных случаев, т. е. 9 случаев каждую секунду, регистрируется 160 млн. слу­ чаев профзаболеваний. Связанные с этим потери эквивалентны 4% миро­ вого внутреннего валового продукта! Ежегодно по причинам, связанным с производственной деятельностью, умирает 2 млн. человек... Эти жуткие цифры говорят об одном: нам необ­ ходимо быть непримиримыми; не по­ боюсь сказать»,жесткими, без всякого снисхождения и поблажек, к любым отклонениям от норм производствен­ ной безопасности.

18 ОХРАНА ТРУДА 9/2005

участки предпринимателям, снизить для них налоговое бремя (безопас­ ность шахтеров того стоит) и не начи­ нать строительство шахт до тех пор, пока не завершится добыча газа (т. е. дегазация). У наших соседей уже наработан опыт рационального решения этой проблемы. На шахте имени А. Ф. За­ сядько в Донецкой области метан до­ бывается в промышленных объемах, а затем используется для заправки автотранспорта, работы котельных, обогрева стволов и выработки элек­ троэнергии. Используется метан и в котельных шахты имени Н. П. Баракова ГП «Краснодонуголь» для обогрева производственных помещений. Этот опыт необходимо распостранять более широко. На шахте «СуходольскаяВосточная» нам в этом отчасти помо­ гают США. Одна из постоянных забот теруправления — состояние закрывае­ мых шахт, вызванные этим экологиче­ ские последствия, и, в частности под­ топления, обеспечение безопасно­ сти на шахтах во время реструктури­ зации угольной отрасли. В свое время журнал «Охрана труда» вы­ ступил с циклом серьезных публика­

ций на эту тему. К сожалению, акту­ альность данной темы не уменьши­ лась и сегодня. Весной 2005 г. теруправлением была проведена целевая проверка состояния водоотливных комплексов и готовности угольных предприятий к приему паводковых вод. Обследова­ ны горные отводы шахт, проверено состояние изоляции устьев ликвиди­ рованных горных выработок, имею­ щих выход на дневную поверхность. Особое внимание в ходе проверки уделялось наличию проектного коли­ чества насосных агрегатов и их техни­ ческому состоянию; наличию резерва запасных насосов и электродвигате­ лей; очистке водосборников и прием­ ных колодцев главных и участковых во­ доотливов; наличию резервного элек­ троснабжения центральных подземных станций и водоотливных установок. Результаты проверки показали, что на шахтах ГП «Луганскуглестройреструктуризация» и О А О «Лисичанскуголь» водоотливные установки не укомплектованы проектным количе­ ством насосных агрегатов. Крайне неудовлетворительное положение сложилось в Стахановском регионе, в частности, на предприятии О О О «Шахта «Карат», ведущем горно­ эксплуатационные работы на бывшей шахте «Краснопольевская» ГХК «Луганскуголь». В результате, в полночь 28 марта вышли из строя три из шести насосных агрегата водоотливного комплекса (проектное количество — 8) горизонта 335 м и произошло зато­ пление горных выработок, работни­ ков пришлось срочно выводить на по­ верхность. Критическая ситуация сло­ жилась в пределах горного отвода шахты «Голубовская» и, чтобы не до­ пустить затопления выработок, было задействовано лишь 7 насосов вместо необходимых 16! Только чудом удалось избежать крупной аварии. Не были укомплектованы насос­ ными агрегатами шахты «Романов­ ская», «Славяносербская», «Перевальская», имени Григория Капусти­ на, «Привольнянская», «Горская». Всего во время целевой проверки было обследовано 115 объектов и выявлено 613 нарушений требова­ ний нормативно-правовых актов по охране труда, за что 19 работников шахт привлечены к административ­ ной ответственности. В конце мая нынешнего года ра­ бота Луганского горного округа бы­ ла рассмотрена на заседании колле-

БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА

гии Госнадзорохрантруда. Было от­ мечено, что более чем двухлетний опыт работы округа дал возмож­ ность повысить эффективность госу­ дарственного надзора горных ин­ спекций. Как следствие, снизился уровень общего и смертельного травматизма, улучшились основные показатели контрольно-профилакти­ ческой работы. Однако на предприятиях, поднад­ зорных Краснолучской, Свердлов­ ской, Ровеньковской ГГТИ, уровень производственного травматизма в прошлом году возрос, в некоторых инспекциях снижены отдельные пока­ затели надзорной деятельности. Поэтому коллегия признала рабо­ ту Луганского горного округа по ор­ ганизации и осуществлению государ­ ственного надзора на угольных шах­ тах недостаточной. Руководству теруправления и горного округа было предложено принять необходимые меры для устранения имеющихся не­ достатков.

В журнале «Охрана труда» (№ 3, 2005 г.) под рубрикой «Уроки морали» была опуб­ ликована с т а т ь я «Крю чко­ тв о р с тв о , или С лед ует ли вы д авать за праведника на­ р уш и тел я закона?», в к о то ­ рой речь шла о волоките со сто р о н ы д иректора СООО «Агрофирма «Казацкая доли­ на», ч т о на Хм ельни тчи н е, В. Загороднего при проведе­ нии специального расследова­ ния несчастного случая со см ертельны м исходом, про­ изошедшего в хозяй стве в первый день л е т а прошлого года. К а к ни прискорбно, но после выхода критического м атериала развязка не при­ близилась ни на шаг, посколь­ ку х о т я работодатель в ли­ це руковод ителя и издал, в конце концов, приказ о взя­ т и и на у ч е т несчастного случая, но утвер д и ть состав­ ленный по э т о м у поводу а к т по форме Н-1 отказался. О ходе собы тий, связанных с э т и м ф актом , и пойдет речь в последующем изложении ма­ териала.

Следовательно, нам предстоит боль­ шая работа по усилению государствен­ ного надзора, совершенствованию системы управления охраной труда. И не только в угледобывающей отрасли. Будетмаксимально расширена методи­ ческая и консультативная помощь пред­ приятиям, особенно малым и частным, по организации системы управления охраной труда, улучшено качество обучения и инструктажей по охране труда, что также будет способствовать улучшению безопасности труда. Планируется активизировать про­ паганду безопасных методов труда в средствах массовой информации. Совершенствуем и государствен­ ный надзор за проведением периоди­ ческих медицинских осмотров, в пер­ вую очередь работников шахт. От руководства же государствен­ ных предприятий по добыче угля и шахт мы потребовали разработки действенных мероприятий, напра­ вленных на снижение уровня травма­ тизма на шахтном транспорте.

Планируется также проведение на промышленных предприятиях области целевой проверки инструментов и средств малой механизации на соответ­ ствие их требованиям безопасности. Мы понимаем, что необходимо качественное улучшение надзорной деятельности, в которой не бывает мелочей — ведь речь идет о здоровье и жизни людей. И сейчас, когда Украи­ на шагает в Европу, всем нам нужно помнить и о том, что этот путь проле­ гает и по горным выработкам украин­ ских шахт. Не минует он и заводских цехов. Не обойдет неоглядных полей, где «в битвах» за урожай далеко не всегда задействована техника, отве­ чающая требованиям безопасности производства. На снимке: начальник теруправления Госнадзорохрантруда по Луганской области Г. Васакин. Фото автора

УРОКИ М ОРАЛИ

■ООО

В

идя, что дело не решается, вдо­ ва погибшего, оставшаяся без необходимых выплат, обратилась за помощью к Президенту Украины и Генеральному прокурору, направив им собранные комиссией материалы и ксерокопию вышеупомянутой статьи журнала «Охрана труда». В своем письменном обращении она опи­ сала все бюрократические выкру­ тасы директора, высказала упрек в адрес прокурора Дунаевецкого ра­ йона, который, по мнению вдовы, не защитил ее права, и др. Обе жалобы, как часто бывает в таких случаях, бы­ ли отправлены в высший надзорный ор­ ган региона для соответствующего реагирования. Областная прокурату­ ра, в свою очередь, переправила письма вдовы погибшего на рассмот­ рение начальнику теруправления Госнадзорохрантруда по Хмельниц­ кой области, который на то время уже подготовил для вручения директору

С О О О «Агрофирма «Казацкая доли­ на» В. Загороднему предписание с требованием составить (утвердить) акт по форме Н-1 и тем самым поло­ жить конец волоките. Поскольку руководитель хозяй­ ства не горел желанием получить этот документ, то процедура его вру­ чения состоялась в кабинете предсе­ дателя Дунаевецкой райгосадминистрации Н. Роховой. Однако хотя директор и получил предписание, но, по всему видно, выполнять его требования пока что не собирается. Об этом свидетельствует содержа­ ние письма, которое он направил несколько дней спустя руководителю органа по надзору за охраной труда. В своем послании В. Загородний про­ должает петь старую песню, мол, по­ терпевший на момент несчастного слу­ чая не состоял в трудовых отноше­ ниях с хозяйством, передергивает за­ ключение налоговиков, которые по

ОХРАНА ТРУДА 9/2005

19

БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА

просьбе председателя комиссии по специальному расследованию выяс­ няли, на каких условиях работал по­ терпевший в обществе, обвиняет долж­ ностных лиц теруправления в «слу­ жебном злоупотреблении», «подлоге фиктивных приказов на отмену акта по форме НТ». Ну что же, давайте проанализиру­ ем доводы руководителя хозяйства. Начнем с заключения государствен­ ной налоговой администрации в Хмельницкой области. В своем письме на имя начальника теруправления ди­ ректор С О О О «Агрофирма «Казац­ кая долина» пишет: «...в справке Хмель­ ницкой налоговой инспекции... гово­ рится, что потерпевший работал (в хо­ зяйстве. — Прим. автора) с 27.04 по 25.05.2004 г., пользовался общежити­ ем и столовой СООО, что и берется за основание считать нахождение по­ терпевшего в производственных отно­ шениях с СООО». А теперь процити­ руем, что на самом деле написано в заключении налоговиков (письмо от 12.12.2004 г. № 18747/10/17-022): «....Исходя из результатов проведен­ ной проверки и имеющихся бухгалтер­ ских документов, следует отметить, что в данном случае гражданами Дубицким И. М., Дуфником В. А., Вараницей А. В., Николаевским С. А., Швецом Р. Е. (потерпевшим.— Прим. автора) и Кукурудзой М. Б. с 27.04.2004 г. по 25.05.2004 г. проводились работы со­ гласно нарядам на сдельные работы N9 21 и № 55, то есть указанные граж­ дане в С О О О «Агрофирма «Казацкая долина» выполняли работы как наем­ ные работники...» К этому следует до­ бавить, что в заключении государ­ ственной налоговой администрации в Хмельницкой области, фрагмент кото­ рой был процитирован, ни единого слова не сказано о «пользовании об­ щежитием и столовой СООО». Теперь что касается «подлога фик­ тивных приказов на отмену акта НТ», которую вроде бы совершили долж­ ностные лица местного органа по надзору за охраной труда. Передо мной копии двух приказов директора С О О О «Агрофирма «Казацкая до­ лина» В. Загороднего (подписанных

20 ОХРАНА ТРУДА 9/2005

им лично), касающиеся несчастного случая, произошедшего с Р. Швецом. Оба приказа датируются 02.02.2005 г. Цитирую ихдословно: «...Приказ № 15 от 02.02.2005 г. В связи с оконча­ нием перерасследования несчастно­ го случая, произошедшего 01.06.2004 г. на территории С О О О «Агрофирма «Казацкая долина» со Швецом Р. Е., на основании материалов проведе­ ния перерасследования, приказываю: 1. Отменить акт по форме НТ от 31 августа 2004 г., составленный предыдущей комиссией.

2. Несчастный случай, произо­ шедший 01.06.2004 г. на территории СО ОО «Агрофирма «Казацкая долина» со Швецом Р. Е., взять на учет на осно­ вании материалов перерасследования, а именно: актов по форме Н-1 и Н-5 от 1 февраля 2005 г. Директор С О О О «Агрофирма «Казацкая долина» В. Загородний (собственноручная подпись. — Прим. автора)». «...Приказ № 16 от 2 февраля 2005 г. В связи с несчастным случаем, произошедшим 1 июня 2004 г. с чле­ ном строительной бригады Швецом Ростиславом Евстафиевичем, во ис­ полнение мер, предложенных комис­ сией по специальному расследова­ нию данного несчастного случая, при­ казываю: 1. Запретить выполнение строи­ тельных работ на предприятии без специального разрешения (ли­ цензии) на проведение строительных работ.

2. Запретить допуск к выполнению работ работников без средств инди­ видуальной защиты.

3. Запретить допуск к выполнению работ работников, не прошедших медицинский осмотр в установлен­ ном порядке.

4. Запретить привлечение к рабо­ те посторонних лиц, с которыми не заключены письменные трудовые со­ глашения.

5. Запретить допуск к выполнению работ работников, не прошедших в установленном порядке обучение, проверку знаний и инструктажи по охране труда.

6. Запретить допуск к выполнению работ работников, находящихся в со­ стоянии алкогольного опьянения.

7. Провести внеочередное обуче­ ние, проверку знаний и инструктаж с работниками С О О О «Агрофирма «Казацкая долина».

8. Провести обсуждение с работ­ никами СО О О «Агрофирма «Казацкая долина» несчастного случая, произо­ шедшего со Швецом Р. Е. 01.06.2004 г.

9. Получить разрешение Госнад­ зорохрантруда на выполнение ра­ бот, эксплуатацию машин и механиз­ мов с повышенной опасностью. Контроль за выполнением данного приказа возлагаю на себя. Директор С О О О «Агрофирма «Казацкая долина» В. Загородний (собственноручная подпись)». Напоминаю читателям, что 22 июня и 7 июля прошлого года вдове были выданы справки о размере зарпла­ ты потерпевшего, подписанные руко­ водителем и главным бухгалтером общества. Итак, как видим, руководитель хозяйства продолжает, как говорят в народе, крутить миром, как цыган солнцем, петь ту же песню, пытается бросить тень на тех должностных лиц, которые честно и добросовестно вы­ полняют свои обязанности перед об­ ществом. И все это ради того, чтобы выйти, как говорится, сухим из воды; сохранить свой собственный имидж. Но, как сказал в интервью журналу «Охрана труда» управляющий Хмель­ ницкой епархией, Архиепископ Хмель­ ницкий и Шепетовский Антоний, Господь все видит и все знает, от него ничего скрыть невозможно. Придет время; и Он каждого спросит, почему тот оби­ жал ближнего... На что же тогда рас­ считывает господин Загородний? Очень жаль, что все эти недостойные поступки совершает директор одного из лучших агроформирований Хмельнитчины, Заслуженный работник сель­ ского хозяйства Украины, на которо­ го, по логике, должны равняться руко­ водители других сельхозпредприятий.

В. СОПИЛЬНЯК,

наш собкор

БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА

ЧТО ТВОРИМ!

25 ию ня на ш а х те «Лесная» государственного пред приятия (ГП ) «Лъвовуголь» произошел несчастн ы й случай, подобного ко­ тор ом у уж е не было здесь более 25 л е т . Последняя аналогичная трагед ия забрала ж изни 4 ш ахтеров ш а х т ы № 2 еще в 1979 г. На э т о т раз вследствие скопления в лаве м етан а в 15 ч 20 мин произошел взрыв. Сразу ж е погибли четы р е горняка, еще один умер в машине «скорой помощи», спешившей в больницу. Два горняка получили тр авм ы . На т о т м ом ен т в вы работке север­ ного крыла лавы находилось 25 работаю щ их... Почему, несм отря на все п о п ы тки служб, призванных пред­ о тв р а щ а ть его, т р а в м а ти зм ш ахтеров еще д о стато чн о вы ­ сок, когда же наконец меры проф илактики производственного тр а в м а ти зм а и профессиональных заболеваний б у д у т эффек­ ти вн ы м и , наш собственный корреспондент С. П О П О ВИ Ч п ы ­ т а л с я в ы ясн и ть в разговоре с первым зам ести телем начальни­ ка теруправления Госнадзорохрантруда по Львовской области, начальником горного округа В. ГР И Ш И Н Ы М .

н н н н — Виктор Николаевич; уже завер­ шила свою работу комиссия по рас­ следованию причин группового нес­ частного случая на шахте «Лесная». Процесс выяснения обстоятельств трагедии был длительным и нелегким как психологически; так и организа­ ционно. И все же установлены факто­ ры, обусловившие смертоносный взрыв. Назовите их.

— В первую очередь хочу еще раз выразить сочувствие родным погиб­ ших, их семьям. С такими случаями сталкиваться действительно страшно. А по существу вопроса прежде всего нужно отметить, что шахта «Лесная» по своим запасам угля является перс­ пективной. В мае 2005 г. на шахте сменилось руководство, новым^ди­ ректором стал И. Дзик, который до этого назначения выполнял обязан­ ности технического директора ГП «Львовуголь». Хочу подчеркнуть, что шахта «Лес­ ная» имеет определенные особенно­ сти. Сеть горных выработок, зало­ женная с начала эксплуатации шах­ ты, достаточно сложна. Да и протя­ женность ее, в сравнении с соседни­ ми шахтами бассейна, значительна. С приходом на шахту каждого ново­ го руководителя, что случалось до­ вольно часто, внедрялись новые и, как они считали, необходимые инже­ нерные решения, которые не всегда улучшали положение дел как в угле­ добыче, так и в условиях труда шахте­ ров. Вот почему длительное время

В ЛАВЕ здесь не удавалось поддерживать производственный порядок, поэтому не всегда коллектив шахты выполнял плановые задания.

— Следовательно, прослеживает­ ся причинная связь между безответ­ ственностью и ее последствиями?

— Упомянутый несчастный случай произошел в результате грубых нару­ шений требований безопасности не­ посредственными исполнителями ра­ бот. Парадокс заключается в том, что всеми работами в шахте в нача­ ле смены 25 июня, когда произошел несчастный случай, руководили инже­ нерно-технические работники. Воз­ главлял звено, которое должно было доставить вагонетками оборудова­ ние по 522 бортовому штреку, гор­ ный мастер. Монтажными работами в лаве № 522 также руководил гор­ ный мастер. И все же во время до­ ставки оборудования были нарушены элементарные требования проветри­ вания бортового штрека: были одно­ временно открыты двери вентиляцион­ ного шлюза. Как следствие, в верх­ ней части выработки сформирова­ лось слоевое скопление метана большой концентрации. Взрыв мета­ новоздушной смеси произошел в ре­ зультате нарушения взрывобезопасности электрооборудования. Ведь пу­ скатель был открыт, а все электро­ блокировки практически нейтрализо­ ваны. Поэтому от искрения контактов в пускателе при запуске конвейера и произошел взрыв.

Всего, по данным проведенной экспертизы, взорвалось только 2—2,5 м3 газовоздушной смеси. А накопилась она в результате 4—5-минутного за­ корачивания вентиляционной струи из-за одновременного открытия две­ рей вентиляционного шлюза. Экспертная комиссия выяснила также, что шахтная вентиляция функ­ ционировала согласно нормативным требованиям. Все датчики аэрогазового контроля загазованности были исправны и установлены в предусмот­ ренных местах. Не сработал только датчик в тупике, где, собственно, и на­ копилась взрывная смесь, потому что он находился на подошве выработки. Но даже если бы он был у кровли штрека, где ему место, то и тогда он не сработал бы. Потому что пуска­ тель был открыт и отключены все элек­ троблокировки. Датчик подал сигнал о наличии газа в лаве, но пускатель был нейтрализован и не сработал. Конечно, можно сетовать на ро­ ковое стечение обстоятельств: в мо­ мент, когда были открыты двери, при открытом пускателе, включили кон­ вейер лавы. Но можно ли списывать все на рок?

— В том, что произошло, снова не обошлось без так часто упоминаемо­ го, и не безосновательно, человече­ ского фактора.

— У нас, по статистике, более 90% всех случаев происходит по организа­ ционным причинам, которые являются следствием безответственности непо­ средственных исполнителей работ, руководителей персонала. Бесспор­ но, существенно осложняет ситуа­ цию, особенно на горных предприя­ тиях, устаревшая техника, но травми­ рования по техническим причинам на шахтах ГП «Львовуголь» составляют

ОХРАНА ТРУДА 9/2005

21

БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА

менее 6%. То, что нельзя почувство­ вать, увидеть, в данном случае — на­ личие газа в выработках,— не вызы­ вает обеспокоенности, и как только ослабевает внимание к опасности, она сразу же дает о себе знать. Необходимо отметить и следую­ щее. Жертвами аварий становятся в большинстве случаев те, у кого гор­ ный стаж работы либо не достигает 5 лет, либо превышает 15 лет. Первая категория работающих как бы еще не совсем осознает, какими могут быть последствия нарушений технологиче­ ских процессов и требований без­ опасности. Тогда как другая уже начи­ нает их забывать, весьма часто про­ являя абсурдную самоуверенность. Я не знаю, какими словами нужно убеждать рабочих в том, сколь важное значение имеет в первую очередь для них самих соблюдение требований безопасности труда. Особенно это касается горняков. Когда мы забира­ ем богатства у природы, то она, как будто в отместку, создает ловушки, представляющие угрозу для ее обид­ чиков. Потому вести себя в глубинах земли нужно очень осмотрительно: наименьшее нарушение способно по­ влечь несчастный случай. Беда пре­ следует каждого, кто ею безоснова­ тельно пренебрегает. Если бы люди в своей повседневной деятельности со­ блюдали действующие требования, то и трагедий стало бы намного меньше.

— Виктор Николаевич, расследо­ вание проводится не только для выяс­ нения причин случившегося; выявле­ ния тех, кто должен нести ответствен­ ность за травмирование людей, на­ несение производству материальных убытков, а также чтобы знать, как из­ бежать подобного происшествия. Ка­ кой сделан вывод в этот раз?

— Я лично был очень возмущен тем, что спустя некоторое время по­ сле этого случая, когда уже началась угледобыча на шахте, но коллектив предприятия и жители окрестных го­ родов и сел еще находились под впе­ чатлением от случившегося, на рабо­ ту под землей для устранения послед­ ствий взрыва кое-кто опять-таки при­ ходил в нетрезвом состоянии. К чести директора шахты И. Дзика, они были немедленно уволены. Но почему так происходит? В свое время я работал в шахте, и поэтому не по рассказам знаю, что о молодых горняках, которые спуска­ лись в шахту, заботились более опыт­ ные и ответственные рабочие (т. н. на­ ставники). И меня учили обращать особое внимание на вероятность нес­ частного случая, а поэтому и соответ­ ственно вести себя, чтобы его не спровоцировать. Этот страх в какойто мере также формировал дисципли­ нированность, добросовестность в отношении к своим обязанностям.

22

ОХРАНА ТРУДА 9/2005

Человек устроен таким образом, А почему в шахте должно быть что работу пытается выполнить как иначе? Именно потому, что подзем­ можно быстрее и не прилагая при ная угледобыча связана с высоким этом чрезмерных усилий. Но опыт уровнем риска, ею должны занимать­ специалистов высокого уровня учит ся дисциплинированные и ответствен­ обращать внимание и на то, чтобы ные за собственную безопасность и поспешность не привела к опасно­ безопасность товарищей работники. сти. Иногда создается впечатление, Ни в одной стране мира нет тако­ что люди сознательно подвергаются го, чтобы периодические обучения ей, откровенно игнорируя элемен­ правилам безопасности проводились тарные требования безопасности. принудительно. Дело предупрежде­ Такой вывод напрашивается, когда ния несчастных случаев является де­ видишь брошенный как ненужный лом каждого. Хочешь работать как предмет тот же самоспасатель. Если следует — используй для этого все так делают старшие, то их пример предоставленные возможности. наследует молодежь. А то, чему учат — Следовательно, и этот случай с в курсовом комбинате, техникуме, ву­ трагическими последствиями еще раз зе, на практике отметается. засвидетельствовал, что у нас не все Среда, в которой постоянно на­ в порядке с отношением к своим обя­ ходится рабочий, его формирует. Из занностям работающих даже во нее он черпает доминирующие здесь взрывоопасной среде, а ответствен­ традиции, перенимает отношение к ность за соблюдение порядка на окружающим и предприятию в целом. производстве только декларируется. Очень многие молодые люди принци­ — Бесспорно. Воспитывать уже в пиальны, они четко соблюдают пра­ шахте, на конкретном рабочем месте вила безопасности. Но наблюдаем и не нужно. Ведь люди устраиваются на совсем другое отношение к личной работу сознательно, лично пишут за­ безопасности и безопасности окру­ явление о желании работать на пред­ приятии повышенной опасности. При жающих. Трудно понять, что мешало этом документально свидетельствуют людям, получившим наряд на всю о своем квалификационном уровне, смену, так рисковать? И таких случа­ ев хватает. прохождении курсового обучения, переподготовке. Но несчастные слу­ То есть могу еще раз отметить: в чаи все же происходят. большинстве своем люди травмиру­ Самодисциплина — один из доми­ ются не потому, что изношена техни­ ка, а потому, что наплевательски от­ нирующих факторов предупреждения носятся к личной безопасности. несчастных случаев. И особенно — —А как Вы считаете; долго ли еще у шахтеров. Они полностью должны осознавать всю полноту ответствен­ будут происходить если не такие, то аналогичные несчастные случаи, к ности за наименьшее нарушение. А снисходительность к нарушителям которым приводит такое отношение?

— Трудно сказать. Заметьте, в те­прокладывает путь к трагедиям. Случай на шахте «Лесная» ГП чение десятилетий потерпевшие не наказываются, даже если несчастный «Львовуголь» еще раз подтвердил: нуж­ случай происходит по их вине. По­ но быть принципиальными по отноше­ скольку, мол, негуманно привлекать к нию к нарушителям трудовой и техно­ логической дисциплины, выявлять ви­ ответственности потерпевших. В та­ новных в процессе тщательного рас­ ком случае ответственность за про­ исшедшее перекладывается на ряд следования причин произошедшего. Чтобы люди знали, что в действитель­ руководителей — от самого низкого ности происходило, по чьей вине трав­ уровня до первого лица предприятия. мируются, а то и погибают ихтоварищи. Все они обвиняются в том, что про­ изошло, в причастности к низкому Нет, я не оправдываю работода­ уровню производственной дисципли­ телей, руководителей работ за допу­ ны. Поэтому нередко им грозит нака­ щенные несчастные случаи. В нашей зание — вплоть до увольнения с ра­ ситуации их вины, как было устано­ боты, поскольку как следует не испол­ влено расследованием, нет. Хотя, по­ няли обязанности воспитателя уже хоже, обстоятельства, при которых взрослых людей. Но как долго может произошел взрыв, здесь возникали не длиться воспитание заинтересован­ раз. Но беда как-то обходила сторо­ ности в личной безопасности? ной. Поэтому как будто привыкли к такому положению вещей. Но так В других отраслях к аналогичным продолжаться бесконечно не могло! случаям другой подход. Например, на том же автомобильном транспор­ Поэтому умоляю: люди, опомнитесь и те, когда водитель по собственной ви­ не играйте с судьбой в рулетку! не совершил аварию, то лично и не­ На снимке: сет за это полную ответственность, а первый заместитель начальника не бригадир или, например, началь­ теруправления Госнадзорохрантруда ник колонны. Такая единоличная от­ по Львовской области, ветственность до определенной сте­ начальник горного округа В. Гоишин. пени дисциплинирует.

БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА

СО ОБЩ АЮ Т СО БКО РЫ

ПОСЛЕДСТВИЯ П Л ' ЕХ С Р V Ы 11 и О С . і Л Л

М п

Г ІГ П и I и

Ш.Я ҐШ I 1■ | |■ Ш л ГШ АЛ ^ £ IV А 1 П М і П| : Р Т г

ственное дыхание, ни прямой массаж сердца, ни бригада скорой помо­ щи. Работник погиб от поражения электрическим током. Был человек и нет его. А что осталось? Кто виноват?

Среди мощ ных пред приятий региона ОАО «Запорожский абразивный к о м би н ат» заним ает своеобразное м есто . Э т о са­ м ы й большой в Украине производитель абразивного и н с т р у ­ м е н та и м атериалов, одновременно э т о — потенциальный но­ си те л ь опасности для ж изни и здоровья работаю щ их. Ведь здесь эк сп л у а ти р ую т более 900 единиц оборудования, выполня­ ю т 46 видов р а б о т повышенной опасности : с применением электросварочного, газорежущего, наплавочного и паяльного оборудования; р аб о ты с легковоспламеняющимися вещ ества­ ми, в колодцах, шурфах, тр ан ш еях , котлованах; на вы соте с подъемных и подвесных люлек; связанные с м о н таж о м , налад­ кой, техническим обслуживанием, эксплуатацией, рем онтом и демонтажем грузоподъемных машин, механизмов, конвейеров и т . д. Одним словом, где ступ и л , т а м и оглядывайся, ч то б ы не в с т р е т и т ь с я с бедой. У ч и ты в а я специфику производства, руководство ком бината активн о внедряет технологические процессы и оборудование, отвечаю щ ие последним достиж ениям науки и тех н и ки , ч т о в свою очередь сказы вается на повышении качества и увеличении объемов выпуска продукции, а т а к ж е улучшении состояния охра­ ны труд а. Ч т о касается последней, т о динамика такова: 2000 г.— 21 н есчастн ы й случай, 2004 г.— 10, из к о то р ы х 1 — со смер­ тельн ы м исходом. То е с т ь если четы р е года т о м у назад один несчастный случай приходился на 68 работающ их, т о в прошлом году —на 236. Но н есм отря на о п тим изм такого расклада, у т е ­ ш ительного мало. Поскольку человеческое горе исправной циф­ рой не оправдаешь. Тем более, когда речь и д ет о трагической гибели молодого человека в р асц вете сил, 36-летнего газоэлектросварщ ика цеха № 2 В. Вакуленко, случившейся на произ­ водстве 28.09.2004 г. ...Представьте себе мощный на­ клонный ленточный конвейер. Он транспортирует сырье, которое сна­ чала падает в огромную лейку, а от­ туда передается на другой конвейер, который уже подает его непосред­ ственно к печам. В. Вакуленко вместе с напарником А. Прокошиным дол­ жны были подняться на высоту 18,5 м и срезать изношенную часть одной из труб-течек упомянутой лейки и приварить на ее место подготовлен­ ную ранее заплату. В процессе ра­ боты оказалось, что этим не обой­ тись. Поскольку работники обнару­ жили еще одну щель в месте прилега­ ния заплаты к лейке на высоте 21 м. Как быть? Решили заварить щель из­ нутри лейки. В. Вакуленко отключил электросварочный аппарат и перетя-

нул кабель на нужную высоту. А. Прокошин поднес электроды и защитный щиток и пошел за резаком. В. Ваку­ ленко вслед ему крикнул, чтобы тот по дороге включил электросвароч­ ный аппарат, оставшийся на высоте 18,5 м. Просьбу напарника А. Прокошин выполнил в первую очередь, а уже потом занялся газорежущей аппаратурой. Но возвратившись к лейке, он не нашел напарника на рабочем месте. Заглянул в люк ме­ стной вентиляции и увидел,что В. Ва­ куленко с электрододержателем на шее провалился по грудь в трубутечку. Обесточив сварочный аппа­ рат, он попытался вытащить потер­ певшего наверх, но это ему не уда­ лось. Позвал людей. К сожалению, В. Вакуленко не помогли ни искус­

Комиссия по спецрасследованию определила причины произошедшей трагедии. Это — эксплуатация сва­ рочного трансформатора перемен­ ного тока без ограничителя напряже­ ния холостого хода, выполнение электросварочных работ в замкну­ том пространстве без наряда-допу­ ска и отсутствие технологической до­ кументации на ведение ремонтных работ. Были нарушены п. 7.13 ДСТУ 2456-94 «Сварка дуговая и электрошлаковая. Требования безопасно­ сти», п. 6.7.81 Правил безопасной эксплуатации электроустановок по­ требителей, п. 1.1 ГОСТ 12.3.002— 75 ССБТ «Процессы производствен­ ные. Общие требования безопасно­ сти» и п. 2.2 стандарта предприятия «Порядок ведения работ повышен­ ной опасности». А какую позицию по этому пово­ ду заняло руководство О АО «Запо­ рожский абразивный комбинат»? Председатель правления А. Береза в своем приказе от 29.10.2004 г. № 464 однозначно определил, что причинами данного несчастного случая являются грубые нарушения инструкций по охране труда, низкая трудовая дисциплина газоэлектросварщиков цеха № 2 В. Вакуленко и А. Прокошина. Также не совпадает с выводами комиссии и позиция руководителей цеха № 2, чье осмысление причин гибели В. Вакуленко имеет ключевое значение для пересмотра своего от­ ношения к охране труда. Ведь этот цех — не только основной «постав­ щик» несчастных случаев на комби­ нате (18 травм в 2000—2004 гг.), но и самое опасное производственное подразделение. И начальник цеха Ю. Бойко, и его заместитель М. Вайс также ссылаются на недисциплини­ рованность подчиненных и... конец рабочей смены. И ни единого слова о технических и организационных недоделках, собственных упущениях, за которые, кстати, им дружно «всы­ пали» и комиссия по спецрасследо-

ОХРАНА ТРУДА 9/2005

23

БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА

ванию, и председатель правления открытого акционерного общества. Такую же позицию заняли и низшие по рангу организаторы производ­ ства: мастер по ремонту оборудова­ ния М. Товкацкий и бригадир А. Кор­ ниенко. Мотив не нов. Управленцы мно­ гих предприятий все чаще и настой­ чивее стремятся сделать потерпевше­ го если не единственным, то главным виновником производственной траге­ дии. И нередко не без оснований. Но насколько такой подход оправдан в данной ситуации? М ертвы е б о ср а м у не имут. А живые?

В чем главная вина потерпев­ шего и его напарника? В инициати­ ве. Так, столкнувшись с непредви­ денной щелью в месте прилега­ ния заплаты к лейке, В. Вакуленко и А. Прокошин бросились самостоя­ тельно решать вопрос вместо того, чтобы информировать о новых обстоя-

В общем, попытки переложить хлопоты на чужую голову и тем самым поставить между собой и погибшим глухую стену присущи большинству цеховых организаторов производ­ ства. И это досадно, поскольку свиде­ тельствует о проблемах с моральны­ ми принципами, в частности, с таким понятием, как порядочность. А кроме того, порождает неприятное ощуще­ ние, что командиры производства то ли не имеют, то ли не хотят или же боятся осмыслить как последствия своей ответственности за сохране­ ние здоровья и жизни вверенных лю­ дей, так и уровень своего профессио­ нализма. Мы видим, чем это оберну­ лось вчера. А завтра? Так, мастер по ремонту оборудо­ вания М. Товкацкий послал бригади­ ра и двоих газоэлектросварщиков ла­ тать трубу, не уточнив, что, кому, как и в какой последовательности делать. По крайней мере, бригадир А. Корни­ енко такого не помнит. Да и сам ма­ стер не возражает, что вопрос о по­ рядке приваривания заплаты к лейке

Управленцы многих предприятий все чаще и настойчивее стремятся сделать потерпевшего если не единственным, то главным виновником производственной трагедии. И нередко не без оснований. тельствах бригадира или мастера. В результате случилась беда. Но разве укоряли бы живого В. Ваку­ ленко за его самодеятельность те же непосредственные начальники, если бы несчастный случай не про­ изошел? Уверена, что нет. Посколь­ ку проявленная инициатива прора­ стала не день и не два из общих це­ ховых порядков. Если исходить из характеристики В. Вакуленко, данной ему заместите­ лем начальника цеха № 2 М. Вай­ сом, то потерпевшего нужно было уже давно вывести за проходную предприятия. Ибо он, оказывается, специалист ниже среднего. Ответ­ ственных заданий ему не поручали. Мог преждевременно уйти с работы, не выполнить поручение, работать с неисправным инструментом... Зачем же такого держали? С какой стати по­ вышали разряд, а во всех протоколах заседания комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда писали «требования безопасности знает»?

24 ОХРАНА ТРУДА 9/2005

не обсуждался. Впрочем, можно было бы и не требовать разъяснения этих действий, если бы тот же М. Товкац­ кий выдал подчиненным план выпол­ нения работ повышенной опасности или хотя бы наряд-допуск. А если уж нет, то сам должен был бы не отходить от людей. Но ограничился лишь устны­ ми указаниями и занялся другими во­ просами, еще и бригадира забрал с собой в помощь. Поэтому газоэлектросварщикам пришлось работать самостоятельно, без надзора и кон­ троля, и действовать по своему усмо­ трению в замкнутом ограниченном пространстве с электросварочным аппаратом переменного тока, кото­ рый не имел ограничителя напряже­ ния холостого хода. Как попало в ру­ ки рабочим это оборудование, не знает ни главный энергетик предприя­ тия А. Зинченко, ни энергетик цеха № 2 А. Наливайко. А между тем на комбинате из 105 сварочных тран­ сформаторов переменного тока на момент трагедии не были оборудова­ ны ограничителями напряжения холо­

стого хода 95. Почему? Как говорит A. Зинченко, не считал нужным. Мол, никакой нормативный документ не требует 100%-ного оснащения. Мо­ жет быть, и так. Тем более, что в це­ хе используются два трансформато­ ра, оборудованные ограничителями напряжения холостого хода. Однако B. Вакуленко и А. Прокошину их не дали. Опять-таки: почему? А. Зинчен­ ко не знает. Молчит и энергетик цеха. Нет порядка в цехе с выдачей на­ рядов-допусков. Вместе с тем началь­ ник цеха Ю. Бойко, его заместитель М. Вайс и мастер М. Товкацкий твер­ до стоят на том, что никакой докумен­ тации на латание трубы-течки не нуж­ но. Поскольку этот процесс безопас­ ный. Тогда как бригадир А. Корниен­ ко уверен в другом: условия ведения сварочных работ были опасными с точки зрения подготовки места, его освещения. Такого же мнения и газоэлектросварщик А. Прокошин. А вот почему перед тем, как включить сва­ рочный аппарат, он не переспросил В. Вакуленко: «Можно?», А. Проко­ шин не знает. Расхождения позиций цеховых ру­ ководителей и исполнителей не толь­ ко очевидно, но и тревожно: на ком снова они отразятся? Каков пастух, та ко в о и стадо

А теперь вернемся к принципиаль­ ному расхождению между выводами комиссии по спецрасследованию и комбинатовских управленцев. Чем оно обернулось ровно через два ме­ сяца после гибели В. Вакуленко? Вот итоги комплексной проверки комби­ ната. Главный госинспектор Запо­ рожской ГИОТ в машиностроении, транспорте и связи А. Никонов кон­ статирует: предписания, выданные руководителю цеха № 2 после из­ вестных трагических событий, не вы­ полнены. И к 11 нарушениям добавил еще около 20: отсутствуют кнопки аварийной остановки конвейера, нет улавливателей оборванных конвей­ ерных цепей, допущено несоответ­ ствие кислородопроводов проектной документации, которая, кстати, не прошла обязательную государствен­ ную экспертизу, и т. п. Вспомнил и цеховых специалистов, которые бе­ рутся самостоятельно проектиро­ вать, строить, эксплуатировать, ре­ монтировать и реконструировать оборудование, не зная Правил без­ опасности при производстве и потреб-

лении продуктов разделения воздуха и не имея необходимых знаний по во­ просам охраны труда, без которых не­ чего рассчитывать на безопасную орга­ низацию работ. И не только в цехе N2 2. Как ни крути, а тень гибели В. Ва­ куленко от поражения электрическим током падает и на отдел главного энергетика, который возглавляет уже знакомый нам А. Зинченко. Не слу­ чайно комиссия по спецрасследованию включила его в список лиц, чей некачественный технический надзор за электрохозяйством стал одной из причин гибели потерпевшего. Одна­ ко председатель правления обще­ ства А. Береза, подчеркивая вину В. Вакуленко и А. Прокошина, и паль­ цем не погрозил А. Зинченко. Не счел нужным? Кто знает. Но такая позиция работодателя обернулась большой неприятностью во время комплекс­ ной проверки. Оказалось, что служ­ ба главного энергетика работает без соответствующего положения, не заботится о разрешении Госнадзорохрантруда на работы в дей­ ствующих электроустановках, на их монтаж, наладку, ремонт и эксплуа­ тацию. У руководителей службы нет комплекта инструкций по охране тру­ да для работников всех профессий и для всех видов работ. Проверка зна­ ний по электробезопасности инже­ нерно-технических работников про­ водится кое-как. К электроустанов­ кам напряжением свыше 1ООО В имеют доступ работники, чья подготовка ограничена группой IV по электро­ безопасности. Хватает недостатков и в работе электротехнической лаборатории. Знания ее персонала не проверены в установленном порядке. Отсутству­ ют инструкции по охране труда на про­ ведение того или иного испытания, измерения. Не укомплектованы всеми необходимыми средствами защиты стационарная и передвижная электро­ лаборатории... Немало трудоохранных недоде­ лок в электроцехе и в других подраз­ делениях комбината. Наверное, мно­ гие из них можно было бы устранить до появления проверяющих, если бы проблемы исполнительской дисци­ плины не ограничились в свое вре­ мя поверхностным анализом при­ чин несчастного случая в цехе № 2. Но случилось то, что случилось.

Н. БЕЗУГЛ А Я,

наш собкор

4. Зак. №05-4545

По оперативным данным, в августе 2005 г. в Украине на производстве погибло 1 1 1 человек — на 15 больш е, чем за такой же период прошлого года; произошло 14 групповых несчастных случаев, во время которых травмированы 62 человека, в том числе 10 — смертельно. Кратко об обстоятельствах некоторых несчастных случаев:

в С О О О «Старк-Агро» (Волынская область) при тюковке соломы пресс-подборщиком валом отбора мощности от трактора «Беларусь» был смертельно травмирован тракторист. ® § ) а ® 3 в СПК «Світанок» (Богуславский район Киевской области) при про­ ведении электросварочных работ в зерновом бункере комбайна СК-5М трак­ торист был поражен электрическим током. Ж ® ® электромонтер Кодымского РЭС Котовских ЭС О АО «Одессаоблэнерго», поднимаясь на опору линии электропередачи, приблизился на недо­ пустимое расстояние к проводам и был поражен электротоком. И в О АО «Подольский цемент» (Каменец-Подольский район Хмель­ ницкой области) во время ремонта подъемного крана, оступившись, маши­ нист упал с высоты 10 м и погиб. во время зерноуборочных работ в ОАО «Лемешівське» (Яготинский ра­ йон Киевской области) комбайн СК-5 «Нива» внезапно остановился. Комбайнер, не выключив двигатель, спустился на землю для его осмотра. Вследствие неожидан­ ного самопроизвольного движения агрегата механизатор попал под комбайн и погиб. на шахте имени Артема ГХК «Луганскуголь» во время спуска людей по бремсбергу в пассажирских вагонетках при торможении подъемной маши­ ны произошли разрыв основного каната и падение вагонеток с людьми, вслед­ ствие чего 15 горняков получили травмы различной степени тяжести, один из них — смертельную. на автодороге Новый Айдар — Северодонецк (Луганская область) произошло ДТП. Погиб директор коммунального учреждения «Комплексный детско-юношеский центр «Мечта», а два специалиста исполнительной дирек­ ции областного Фонда соцстрахования по временной утрате трудоспособно­ сти получили тяжелые травмы. в О АО «Шахта «Комсомоггёц Донбасса» (Донецкая область) во время прохождения разреза по пласту угля с помощью отбойного молотка произошел обвал пород кровли, при этом был смертельно травмирован гор­ няк очистного забоя.

ОХРАНА ТРУДА 9/2005

25

БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА

ЕСТЬ ТАКОЙ ОПЫТ

ПРЕДОТВРАТИТЬ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ТРАВМАТИЗМ Высокий уровень смертельного тр а в м а ти зм а на стр о и тел ьн ы х площадках Киева и Киевской области (в 2004 г. — 27 несчастны х случаев, в 70% котор ы х травм ирую щ им ф актором стал о па­ дение с вы со ты ) побудил Киевскую ГИ О Т в стр о и те л ьс тв е и с к а ть новые формы проф илакти­ ческой работы . Для предотвращ ения несчастн ы х случаев инспекция постоянно присы лает пред приятиям и организациям информационные л и стк и , в ко то р ы х сообщ ается об о б сто яте л ьс тв а х и при­ чинах травм ирования работников и мерах по предотвращ ению подобных несчастн ы х случаев. Надеемся, ч т о о п ы т столичной инспекции заинтересует надзорные с т р у к т у р ы в других регионах.

ИНФОРМАЦИОННЫЙ листок

Киевская государственная инспекция охраны труда в строительстве

01032, Киев, ул. Саксаганского, 1076. Тел.: 244-38-94; 244-18-75. Е-таП: ktubud@ln.kiev.ua

Ограждение: да! Ограждение: нет! В I квартале 2005 г. на строительных площадках г. Киева и Киевской области произошло четыре несчастных случая со смертельным исходом вследствие падения пострадавших с высоты.

24 января на строительстве жилых домов по ул. Владимирской, 47—49 в Шевченковском районе г. Киева произошел несчастный случай с электросварщиком ООО «ТММ» О. Пановым, который поскользнулся на обледеневшей поверхности же­ лезобетонного перекрытия и упал с высоты 22 м. Причины несчастного случая — пребывание О. Панова в зоне постоянно действующего опасного фактора в состоянии алкогольного опьянения; допуск его к выполнению работы на высоте без наряда-допуска.

12 февраля во время реконструкции (с надстройкой) здания факультета налоговой милиции Национальной налого­ вой академии по ул. Карла Маркса, 31 в г. Ирпень Киевской области произошел несчастный случай с рабочим ООО «Интерэкострой» В. Корниюком. Во время очистки смонтированного деревянного настила лестничной площадки 6-го этажа от снега В. Корниюк упал с высоты 22 м. Причины несчастного случая — неиспользование потерпевшим средств индивидуальной защиты во время пребывания в зоне постоянно действующего опасного производственного фактора (перепад по высоте); допуск к выполнению работ повышенной опасности без обучения и проверки знаний по охране труда; нарушение трудовой дисциплины (В. Корниюк был в состоянии алкогольного опьянения).

14 февраля на строительстве жилого дома по ул. Шумского, 1 в Днепровском районе г. Киева произошел несчастный случай с рабочим ЗАО «Фирма «Спецвысотмонтаж» Н. Бочковским. Во время шлифования стены электрической шлифо­ вальной машиной от наплывов цементного раствора после снятия опалубки он оперся на консольный деревянный элемент перильного ограждения, который от нагрузки переломался, и упал с высоты 40 м. Причины несчастного случая — несоот­ ветствие защитного ограждения требованиям ГОСТ 12.4.059—89 и отсутствие надлежащего контроля за техническим со­ стоянием и применением ограждений по назначению во время их эксплуатации.

29 марта В новопостроенном цехе водоподготовки пивзавода «Славутич» произошел несчастный случай с гэабочим ОАО «Орион Сервис» Н. Хомутовским, который во время устранения подтекания на фланцевых соединениях труо цеховой системы водоснабжения упал со стремянки (с высоты 0,5 м) и ударился головой о емкость, находившуюся сзади. 30 марта М. Хомутовский умер в больнице. Причины несчастного случая — выполнение работ с приставной лестницы, которая треоует упора, и неприменение средств индивидуальной защиты (защитной каски). Для предотвращения подобных несчастных случаев предлагаем руководителям строительных организаций и предприятий: 1. Провести с рабочими строительных профессий внеплановые инструктажи по охране труда по безопасному выполне­ ниюработ на высоте; обсудить в трудовых коллективах обстоятельства и причины названных несчастных случаев.

2. Обеспечить строительные объекты инвентарными защитными ограждениями для предотвращения падения работающих с высоты.

3. Обеспечить контроль за применением работниками средств индивидуальной защиты от падения с высоты. Начальник инспекции

26 ОХРАНА ТРУДА 9/2005

БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА

ПРОВЕРКА ПОКАЗАЛА

-

ОБ ОХРАНЕ ТРУДА ЗАБЫЛИ

В

октябре 2004 г. соглас­ ные перечни заданий, обя­ Ж ур н а л «Охрана тр у д а » уж е не раз на занностей, полномочий но распоряжению быв­ шего руководства горо­ своих стр ан и ц ах рассказывал о проблемах в должностных лиц. да была проведена очеред­ работе по охране тр уд а на различных Пред­ Не обнаружили прове­ ная реорганизация объек­ п р и я т и я х коммунальной со бствен н о сти . ряющие и коллективного тов коммунальной собст­ Многие из них, к сожалению, д ействительно договора, заключенного меж­ венности в г. Сумы. В состав связаны с н е со о тветстви ем с то и м о с ти т а ­ ду работниками и админи­ О О О «Сумыгазсбыт» во­ рифов на тепло и воду з а т р а т а м на их произ­ страцией О О О «Сумыгаз­ шли городская ТЭЦ (основ­ водство. Однако одними ссылками на тр уд н о ­ сбыт». Он находился якобы ной источник централи­ на согласовании в горис­ с т и делу, как известно, не поможешь. К т о м у зованного теплоснабжения полкоме. Согласно предо­ же нередко б ы вает и т а к , ч т о все э т и много­ ставленной информации областного центра) и ДП «Сумы-тепло» — коммуналь­ численные сетования на объективные причи­ общие затраты на охрану труда во вновь созданном ное предприятие, которое ны при ближайш ем рассм отрении оказы ва­ предприятии в 2004 г.должны эксплуатирует большинство ю т с я ничем иным, как нежеланием руковод­ с т в а и д о лж н о стн ы х лиц п р ед при яти й были составить 187 тыс. грн., газовых котельных города. Следует отметить, что лица, соблю дать законодательство и нормативны е однако фактически на ох­ рану труда на этом доста­ принимавшие решение в а к т ы по охране тр уд а. отношении столь важных точно крупном (около 650 ра­ предприятии О О О «Сумыгазсбыт» для нормального жизнеобеспечения ботающих постоянно) предприятии бы­ был создан отдел охраны труда, в ко­ города объектов, о вопросах охраны ло израсходовано всего 64 тыс. 660 грн. тором по-прежнему продолжал рабо­ труда и обеспечении безопасности Из них в филиале «Сумская ТЭЦ» — тать один инженер по охране труда на них не вспоминали и словом, пре­ 37 тыс. 421 грн., в ДП «Сумы-тепло» — по совместительству... Несмотря на доставляя, таким образом, право ре­ 21 тыс. 386 грн. это явное упущение, именно этому, шать их по своему усмотрению руко­ Если проанализировать состоя­ не приравненному по своей должно­ водству О О О «Сумыгазсбыт». Ранее ние охраны труда в этих подразделе­ сти и заработной плате к основным это было в ведении частной коммер­ ниях, то можно отметить следующее. производственно-техническим служ­ ческой структуры, которая занима­ В ДП «Сумы-тепло» и филиале лась в основном поставками природ­ бам, специалисту-совместительнице «Сумская ТЭЦ» не проведена на мо­ подчинялись отделы охраны труда ного газа крупным потребителям. мент проверки и не проводится в на­ филиалов «Сумская ТЭЦ» и ДП «СумыНо одно дело принимать реше­ стоящее время идентификация потен­ тепло». Очевидно, что существовав­ ние, и другое — выполнять его так, циально опасных объектов. То есть шее более полугода Положение о чтобы не наломать, как говорится, игнорируется постановление Каби­ службе охраны труда О О О «Сумы­ дров. К сожалению, комплексная нета Министров от 11.07.2002 г. газсбыт» совершенно не отвечало № 956 «Об идентификации и декла­ проверка вновь созданного комму­ требованиям действующего законо­ нального предприятия, проведенная рировании безопасности объектов дательства об охране труда. Сумской инспекцией государствен­ повышенной опасности». В подразде­ Разумеется, что из-за этого па­ лениях, как и в админкорпусе голов­ ного надзора на производствах по­ радоксального по своей природе вышенной опасности во главе с ее ного предприятия, не оборудованы обстоятельства даже теоретически даже кабинеты охраны труда. Поло­ начальником В. Назаренко в апре­ невозможно было организовать функ­ жения об обучении работников не ле текущего года, засвидетельство­ ционирование СУОТ (на предприя­ было пересмотрено в связи с введе­ вала и подтвердила в очередной раз тии) вообще, как и наладить действен­ нием в действие нового нормативно­ ставшее уже крылатым выражение: ный надзор за состоянием охраны «Хотели как лучше, получилось как правового акта — Типового положе­ труда в структурных подразделениях ния о порядке проведения обучения и всегда». в частности. «Система управления охраной проверки знаний по вопросам охра­ На момент проверки на пред­ труда,— читаем в акте комплексной ны труда. Работники структурных под­ проверки,— на предприятии (эксплуа­ приятии не было разработано новое разделений предприятия при смене Положение о порядке проведения тирующем котельные, паровые тур­ его названия не прошли инструкта­ обучения и проверки знаний по во­ бины, сети газо- и теплоснабжения, жей и стажирования на рабочих мес­ просам охраны труда, не создана си­ электроустановки большой мощно­ тах, о чем свидетельствует отсутствие стема проведения стажирования ра­ сти и т.д.) работает неэффективно». соответствующих распоряжений и ботников. Имевшиеся должностные На момент проверки в О О О «Сумы­ приказов. инструкции по охране труда были газсбыт» так и не была создана пол­ Не менее серьезную обеспокоен­ разработаны не по утвержденной ноценная служба охраны труда. Со­ ность у проверяющих вызвал и тот форме: в них не было кодов и поряд­ факт, что в О О О сСумыгазсбыт» гласно предоставленной проверяю­ ковых номеров, отсутствовали пол­ щим структурной схеме в головном крайне неудовлетворительно прово-

4*

ОХРАНА ТРУДА 9/2005

27

БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА

дится паспортизация зданий; соору­ жений и инженерных сетей. На момент проверки в О О О не было разработа­ но Положение о службе наблюдения за зданиями и сооружениями, отсут­ ствовали приказы и распоряжения по предприятию с обозначением объек­ тов, которые подлежат обследова­ нию, видов и сроков обследований, с определением ответственных долж­ ностных лиц и источников финанси­ рования. Особенно неблагополучно в этом отношении в ДП «Сумы-тепло», где не назначен работник, который должен вести наблюдение за безопасной экс­ плуатацией зданий, сооружений и инженерных сетей. Комиссия по об­ щему осмотру зданий и сооружений этого подразделения не проводит очередные общие технические осмо­ тры зданий с составлением актов (два раза в год — весной и осенью). Отсутствуют здесь и приказы о закреп­ лении производственных зданий и сооружений за цехами, участками, не заведены технические журналы уста­ новленной формы для учета работ по обслуживанию и текущим ремонтам сооружений. Много нарушений выявлено при эксплуатации энергетических объек­ тов предприятия. В штате О О О «Сумыгазсбыт» вообще нет главного энергетика, отсутствует положение об энергослужбе предприятия, вслед­ ствие чего многие энергетические объекты эксплуатируются с несоблю­ дением нормативных актов по охра­ не труда. Не разработаны планыграфики обучения_кщроверки знаний работников по вопросам охраны тру­ да и электробезопасности, отсутству­ ет утвержденный список электротех­ нических работников, нет журналов регистрации протоколов испытаний средств защиты и инструментов с изолирующими ручками, переносных светильников. Работники предприятия не обес­ печены испытанными СИЗ. В электрощитовых котельных не проводятся ре­ монты помещений, проложенные в них силовые кабели не защищены от механических повреждений. Выявлены и другие нарушения Правил безопас­ ной эксплуатации электроустановок. С аналогичными недостатками эк­ сплуатировались многие объекты кот­ лонадзора и подъемных сооружений. Так, на Сумской ТЭЦ долгое время не выполняется график замены пита­ тельного трубопровода, не прово­ дится его технический осмотр. Не проведено инструментальное обсле­ дование, техническое диагностиро­ вание и антикоррозионная защита

28 ОХРАНА ТРУДА 9/2005

баков-аккумуляторов деаэраторов. Не установлен молниеотвод на дымо­ вой трубе (высота 60 м), не проведе­ на паспортизация и освидетельство­ вание грузоподъемных механизмов, не получено разрешение на дальней­ шую эксплуатацию сосудов, рабо­ тающих под давлением. Существенные недостатки и нару­ шения имеются и в тех подразделе­ ниях производства О О О «Сумыгазсбыт», где используется природный газ. Назовем лишь некоторые из них. Графики технического обслуживания и ремонта сооружений систем газо­ снабжения не содержат объемов ра­ бот, необходимых для поддержания системы газоснабжения в исправном состоянии. На технологических схе­ мах оборудования котельных не про­ ставлены номера для обозначения мест установки регулирующих устройств, запорной арматуры, а также кон­ трольно-измерительных приборов. Положение о газовой службе пред­ приятия не пересмотрено с учетом требований Правил безопасности систем газоснабжения Украины (не определена структура и численность газовой службы). Кроме того, эта служба предприятия не была обеспе­ чена газоанализатором. В паспорте на газовое хозяйство котельной по ул. Кирова, 48 указанное количество котлов не отвечает фактическому ко­ личеству. Периодические проверки и про­ чистки дымоотводных устройств и га­ зоходов газовых установок котельных выполняет служба предприятия, кото­ рая не получила разрешения на вы­ полнение таких работ в органах Госнадзорохрантруда. Серьезную тревогу вызывает и то обстоятельство, что в котельных ДП «Сумы-тепло» продолжают эксплуа­ тировать свыше 40 единиц мораль­ но устаревших, крайне неэкономич­ ных котлов НИИСТУ-5. Именно на них используется физически изно­ шенная, устаревшая автоматика без­ опасности АГК-2У и «Пламя», кото­ рая не обеспечивает прекращения подачи газа при повышении его дав­ ления перед горелками и повыше­ нии давления воды на выходе из кот­ ла. Кроме того, автоматика «Пламя» не обеспечивает защиту котла при недопустимом снижении давления газа в топке. Обвязка всех этих ста­ рых неэффективных котлов предус­ матривает обводные линии, которые не исключают несанкционированных со стороны обслуживающего персо­ нала переходов на байпас и эксплуа­ тацию котлов без автоматики без­ опасности.

Кстати, на многих задвижках, установленных на байпасных линиях, проверяющие не увидели пломб по­ сле завершения отопительного сезо­ на, что может свидетельствовать о та­ ком грубом нарушении охраны труда, как эксплуатация котлов НИИСТУ-5 без автоматики безопасности. По результатам комплексной проверки О О О «Сумыгазсбыт» со­ стоялось заседание совета теруправления Госнадзорохрантруда по Сум­ ской области. На нем работа адми­ нистрации предприятия по обеспе­ чению выполнения требований зако­ нодательных и нормативных актов по охране труда была признана неудо­ влетворительной. К административ­ ной ответственности были привлече­ ны 5 должностных лиц предприятия, в том числе его бывший исполнитель­ ный директор В. Кислый. Несколько позже разговор о причинах столь пе­ чального положения дел состоялся и у автора этих строк с новым гене­ ральным директором предприятия В. Кротенком, директором Сумской ТЭЦ В. Суховерховым и директором ДП «Сумы-тепло» Л. Ярцевой. То, с чем пришлось столкнуться, сетовал на ворох проблем В. Кратенко, не было для него неожиданно­ стью. По его словам, такое положе­ ние дел присуще большинству те­ плоснабжающих предприятий. Уста­ новленные ранее местными советами тарифы на тепло обрекают теплови­ ков на заведомо убыточную деятель­ ность. На сегодня стоимость 1 Гкал тепла для населения (основного потре­ бителя) в Сумах составляет 1грн. 37 коп., а для того, чтобы работать хотя бы без убытков, тариф надо поднять до 2 грн. 54 коп. Только тогда, мол, и по­ явится у предприятия возможность решать вопросы охраны труда на должном уровне. Пока что местные депутаты нужных для тепловиков ре­ шений не принимают, хотя к ним неоднократно по этому поводу обра­ щалось прежнее руководство, руко­ водители Сумской ТЭЦ и ДП «Сумытепло». «Начиная с 2002 г., когда наше предприятие приняли в городскую коммунальную собственность,— до­ бавила Л. Ярцева (сама в прошлом экономист-бухгалтер.— Прим. авто­ ра), город не выделил для нас ни еди­ ной копейки». О какой паспортизации зданий и сооружений в таком случае можно говорить, если средств не хватает на зарплату людям? Или взять хотя бы те же, давно на ладан дышащие, котлы НИИСТУ-5. Всем хорошо известно, что КПД их работы не превышает в

БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА

лучшем случае 60%, в то время как в Украине давно выпускаются хорошо себя зарекомендовавшие котлы с КПД 92%. Почему никто в государ­ стве, в том числе и в местных органах власти, не думает о необходимости скорейшей замены этого морально устаревшего небезопасного обору­ дования на новое — экономичное и отвечающее требованиям без­ опасности? Мы что, и дальше соби­ раемся обогревать воздух, а не жи­ лища людей? Что ж, вопросы действительно справедливые и уместные. Местные органы власти должны уделять на­ много больше внимания объектам коммунальной собственности — как в вопросах разумной ценовой по­ литики, технического перевоору­ жения, так и в вопросах организа­ ции на них безаварийных и безопас­ ных условий труда. К большому со­ жалению, этого пока что не проис­ ходит. Но значит ли это, что отсутствие должного внимания к проблемам коммунальных предприятий со сторо­ ны местных органов власти освобож­ дает их руководителей от любых обя­ занностей в деле соблюдения дей­ ствующего законодательства об ох­ ране труда? А именно к такому не­ утешительному выводу приходишь, анализируя материалы комплексной проверки О О О «Сумыгазсбыт». Почти каждое предложение акта проверки — свидетельство безответственности, неудовлетворительного отношения к вопросам охраны труда, к безопас­ ности и здоровью работающих со стороны должностных лиц предприя­ тия. А если бы в нашей стране, не было государственных органов, осу­ ществляющих надзор в сфере ох­ раны труда и безопасности произ­ водства? Кто и каким образом смог бы повлиять на бывших и нынеш­ них руководителей О О О «Сумыгаз­ сбыт»? В ходе подготовки этого материа­ ла стало известно, что руковод­ ством О О О «Сумыгазсбыт» разра­ ботан и осуществляется ряд меро­ приятий по устранению выявленных в ходе комплексной проверки нару­ шений, обеспечивается выполнение предписаний, выданных государ­ ственными инспекторами Госнадзорохрантруда, приводится в соответ­ ствие с требованиями нормативных актов штатная численность работ­ ников, занимающихся вопросами охраны труда.

В. ВЛАДКО

ВИ Н О ВЕН ? ОТВЕЧАЙ!

В августе 2005 г. органами Госнадзорохрантруда за допущенные наруш ения законодательных и нормативно-правовых акто в по охране тр уд а привлечены к ад м инистративной о тв е тстве н н о сти (ош траф ованы) 453 руководителя предприятий, учреждений и организаций. Среди ош траф ованных: БАРСУКН. А. — директор О О О «Нафта Крым», г. Симферополь, Автоном­ ная Республика Крым; БРАСЛАВСКИЙ В. Л. — директор О О О «Кедр», г. Сим­ ферополь, Автономная Республика Крым; БАРСОВ А. Т. — директор О О О «КП Первомайский райагрострой», пгт Первомайское, Автономная Республи­ ка Крым; ЗАЛИЗНЯК В. А. — директор О О О «Тульчинский консервный завод», г. Тульчин Винницкой области; НИЖНИК П. П. — директор ЧСП «Пироговское», Тывровский район Винницкой области; БО ЙКО В. М. — директор фабрики «Руно», г. Луцк; АНДРИЙЧУКН. И. — частный предприниматель, г. Луцк; ФИЛА­ ТОВА И. А. — директор ЗАО «Лаваль», г. Днепродзержинск Днепропетров­ ской области; СЕДЧЕНКО А. А. — директор О О О «Медсервис-Инвест», г. Днепропетровск; КОВАЛЕНКО А. В. —директор О О О «Старт ЛТД», г. Донецк; РОГОЗИНСКИЙА. А —директор О О О «Гольфстрим плюс», г. Макеевка Донец­ кой области; ЗАНИН Г. С. — директор ОП «Шахта «Торецкая» ГП «Дзержинскуголь», г. Дзержинск Донецкой области; ЛЕБЕРСКИЙ В. В. — председатель правления С О О О «Прогресс», Коростенский район Житомирской области; КРАВЧЕНКО Н. А. — директор О О О «Агросервис», Андрушевский район Житомирской области; РЕПКЙН Н. 3. — директор КП «Горсвет», г. Ужгород; ФИЦАЙ М. И. — директор О О О «Керамик», Хустский район Закарпатской области; БИЛЯК Й. Ю. — директор О О О «Теплые воды», Хустский район Закарпатской области; СЕРЕДА Н. Н. — председатель ФХ «Середа», При­ азовский район Запорожской области; СЛАБЫШЕВА. Д. — начальник стройкомплекса О О О «Трест «Запорожстрой», г. Запорожье; САРКИСОВ П. А. — директор ювелирного завода «Арника», г. Киев; ТИМОФЕЕВ В. В. — генеральный директор ЗАО «Завод железобетонных изделий № 1», г. Киев; СИПЛИВЕЦА. С. — директор ЗАО «Кировоградстройкомплект», г. Кировоград; ПИЛИПЧУК В. Ф. — председатель правления СП О О О им. Зайковского, Вильшанский район Ки­ ровоградской области; ГУРЧЕНКО Н. И. — председатель правления ОАО «Словяносербский райагротехсервис», пгт Словяносербск Луганской области; ЛУКИН В. В. — директор О О О «Газосиликат», г. Луганск; ЛЙТВИН М. С. — ге­ неральный директор О О О «Аква-Эко», г. Трускавец Львовской области; ЛОЗИНСКЙЙ В. М. — директор завода продовольственных товаров «Солуки», Яворовский район Львовской области; ОСТАПЕНКО О. Н. — председатель правления С О О О «Промінь», Арбузинский район Николаевской области; ЦВЕТУХИН Н. А. — директор О О О «Бренд фарма сервис», г. Николаев; ПЕТРОВ И. А. — председатель правления ОАО «Агрострой», г. Болград Одес­ ской области; КОРОСТИН М. Г. — директор ЗАО СМУ «Высотстрой», г. Одесса; ЗИНЧУК!. В. — председатель СФХ «Плосковское», Острожский район Ровенской области; СКО М АРО ВСКИЙ В. В. — директор ЧП «Виста», г. Ровно; РЫЖ­ КО В В. М. — начальник Краснопольского РЭС О АО «СОЭ», Сумская область; СМЕТАНА М. И. — директор О О О «Лан», г. Шостка Сумской области; БАЗАРНИК Б. В. — председатель правления О АО «Тасма», г. Тер­ нополю ШКРАБУЦКИЙ В. И. — директор кирпичного завода ЧМП «Вік», Тер­ нопольский район Тернопольской области; КАШАБА Н. Й. — генеральный директор ОАО «Коммунар», г. Харьков; ЗАВАЦКИЙ А. Г. — председатель прав­ ления О АО «Грузовые автомобили», Лозовский район Харьковской области; ПЕТРУК Б. Н. — директор С О О О «Мир», Красиловскийрайон Хмельницкой области; ЛИСОВСКИЙ Й. Ф. — директор ЧП «Партнер», Каменец-Подольский район Хмельницкой области; ЦЁМА И. И. — директор ГП ЗАО «Лизинговая компания «Хлеб Украины», г. Каменка Черкасской области; ЧЕКАПЕНКО Н. И. — председатель правления С О О О «Дубовка» Черкасского района Черкасской области; ТИЩЕНКО А. И. — директор О О О «Промінь», Сосницкий район Черниговской области; ЯНЧУК Н. Н. — директор О АО «Агропромсервис», г. Бахмач Черниговской области.

ОХРАНА ТРУДА 9/2005

29

БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА

IÜB111ÜHS M I S S ü l l S 1 ¡ SfflSffl -

МОДЕРНИЗАЦИЯ КОМПЛЕКТНЫХ ТРАНСФОРМАТОРНЫХ ПОДСТАНЦИЙ На ш а х та х Украины п р и м ен яю тся схемы электроснабжения с п итан и ем о т одной высо­ ковольтной ячейки нескольких ком плектн ы х тр ан сф ор м аторны х подстанций (К Т П ). При та к о й схеме высоковольтный бронированный кабель последовательно обходит все вводы рас­ пределительных у с т р о й с т в высокого напря­ ж ен и я (Р У В Н ) у п о м я н у ты х К Т П , а сами Р У В Н К Т П использую тся как шинные (разветв и тел ьн ы е) коробки. Ш а х т ы вы нуж д ены прибегать к т а к и м схемам, ч то б ы не прокла­ д ы в а ть параллельно в одной вы р аб о тке о т ­ дельно к каждой К Т П дорогостоящ ий брониро­ ванный кабель, как э т о делается при тр а д и ­ ционных схемах электроснабжения.

С

праведливости ради надо заметить, что при применяе­ мых условно названных «цепочечных» схемах обеспечи­ вается не только значительная экономия кабелей и средств на его приобретение (1 км высоковольтного брони­ рованного кабеля стоит примерно 9200 дол. США), но так­ же упрощается обслуживание системы электроснабжения за счет меньшей длины кабельной сети высокого напряже­ ния и меньшего числа требующихся в системе электроснаб­ жения высоковольтных ячеек, что повышает уровень промы­ шленной безопасности. Такое электроснабжение применя­ ется на шахтах «Днепровская», «Юбилейная», «Самар­ ская», «Степная», «Благодатная» ГХК «Павлоградуголь», шахтоуправления «Трудовское» ГП «Донецкуголь» и др. Однако такая схема электроснабжения концептуально не соответствует Правилам устройства электроустановок (ПУЭ). Согласно п. 3.2.60 ПУЭ на трансформаторах мощ­ ностью менее 1 MB А в качестве защиты от токов, обусло­ вленных внешними многофазными токами короткого замы­ кания (КЗ), должна быть предусмотрена действующая на отключение максимальная токовая защита. По крайней мере, в соответствии с п. 3.2.58 ПУЭ «в случае присоеди­ нения трансформаторов к линии без выключателей... для отключения повреждений в трансформаторе должна быть предусмотрена установка предохранителей на стороне высшего напряжения понижающего трансформатора», тогда как в выпускаемых КТП отсутствует защита тран­ сформатора со стороны высшего напряжения. В Правилах безопасности в угольных шахтах (ПБ) этот вопрос освещен для отдельных случаев, т. к. изначально предполагалось, что шахтные электроустановки должны отвечать требованиям ПУЭ и другим электротехническим требованиям общего назначения, в соответствии с кото­ рыми обеспечивается необходимое усиление требований с учетом природных опасностей в подземных выработках. Согласно п. 5.8.1 ПБ допускается питание от одного КРУ

30 ОХРАНА ТРУДА 9/2005

по одному высоковольтному кабелю не более трех под­ станций одинаковой мощности, установленных на одном участке и относящихся к токоприемникам одного техно­ логического комплекса. Эти требования не распростра­ няются на подстанции разных технологических комплек­ сов и тем более на «цепочечные» схемы электроснабже­ ния, когда к РУВН одной КТП подключаются как к шинной коробке КТП, установленные на других горизонтах шахты или в других местах, а питающий кабель и подключен­ ные к нему КТП оказываются без защиты от токов КЗ. В этих условиях защита от токов КЗ высоковольтной ячей­ ки не гарантирует отключение питания при дуговых корот­ ких замыканиях на выходе с КТП. Надо отметить, что случаи повреждений в трансфор­ маторах КТП зафиксированы на шахтах, когда по ряду причин на стороне низшего напряжения возникало дуго­ вое короткое замыкание, которое вследствие ограниче­ ния тока КЗ сопротивлением электрической дуги не могло быть отключено ячейкой, из-за чего разрушались обмот­ ки трансформаторов и дугой прожигались взрывозащи­ щенные оболочки подстанции с выбросом пламени и искр дуги наружу корпуса КТП. Искры, дуги и любое пламя в от­ крытой рудничной атмосфере являются источниками вос­ пламенения взрывчатой газопылевоздушной смеси и при­ чиной взрывов в шахте. Это подтверждает необходимость установки защиты на стороне высшего напряжения трансформатора. Необходимость модернизации КТП также возникла в свя­ зи с рекомендацией инструкции к п. 5.2.4 ПБ об обеспе­ чении питания от одной КТП как рабочего, так и резер­ вного вентиляторов местного проветривания (ВМП), что диктуется требованием бесперебойного проветривания тупиковых выработок для предотвращения их загазирования в шахтах, опасных по газу. Бесперебойность электроснабжения требуется и не менее важна для газоотсасывающих и подземных дегаза­ ционных установок, прекращение питания которых грозит загазированием выработок и взрывом метана. Взрыв ме­ тана 19 июля 2004 г. на шахте «Краснолиманская», унес­ ший жизни многих шахтеров, произошел из-за отключения газоотсасывающей вентиляторной установки ВМЦГ-7М. Для газоотсасывающих и дегазационных установок необходимо обеспечивать такую же бесперебойность и независимость питания от других технологических устано­ вок, как и для ВМП. В противном случае из расчета коли­ чества метана, учитываемого при проектировании венти­ ляции, нельзя исключать количество метана, отсасывае­ мого или дегазируемого газоотсасывающими или дегаза­ ционными установками. Реализация этого требования обеспечивается приме­ нением отдельных трансформаторных подстанций для пи­ тания ВМП, газоотсасывающих и дегазационных устано­ вок или использования схемы электроснабжения от КТП с двумя независимыми выводами, обеспечивающими отде­ ление таких токоприемников и независимость их питания

БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА

НАУКА - ПРОИЗВОДСТВУ от других токоприемников в шахте, например, по схеме рис. 5, регламентируемой Инструкцией по электроснаб­ Оно предусматривает выполнение требований ПУЭ по за­ жению и применению электрооборудования в проветри­ щите трансформаторов оттоков короткого замыкания при ваемых ВМП тупиковых выработках шахт, опасных по га­ применении шахтных «цепочечных» схем питания ряда КТП зу. При этом от одной КТП питаются как технологические от одной высоковольтной ячейки, а также раздельное пи­ токоприемники, так и токоприемники, приоритетные по бесперебойности питания, или обеспечивается рабочее и тание от двух независимых выводов низкого напряжения резервное питание таких токоприемников. В этом случае КТП технологических токоприемников и токоприемников, за счет уменьшения числа КТП в схемах электроснабже­ приоритетных по бесперебойности, либо рабочее и резерв­ ния обеспечивается снижение затрат на приобретение ное питание таких токоприемников согласно требова­ оборудования и на устройство специальных камер или ниям ПБ по резервированию питания ВМП. Реализация структурной схемы в конструкции КТП тре­ уширений в горных выработках для их размещения, а так­ бует обоснования и выбора одного из трех вариантов по­ же снижение вероятности загазирований и числа взрывов метана путем повышения надежности работы ВМП, газо­ строения РУВН КТП с применением: выключателя с комплектом защит как в цепи 6 кВ сило­ отсасывающих и дегазационных установок. Без надежной работы таких установок нельзя обеспечить по условиям вого трансформатора, так и выключателя со средствами взрывобезопасности высокие нагрузки угледобывающей защиты для подключения транзитного кабеля, питающего следующую по схеме электроснабжения КТП; техники и интенсивность отработки выемочных участков высоковольтных предохранителей с разъединителем в угольных шахт. Внедрение новых КТП необходимо и полезно не толь­ цепи 6 кВ силового трансформатора КТП и в цепи под­ ключения транзитного кабеля; ко потому, что повышается взрывобезопасность газовых шахт, но и из-за их экономической эффек­ тивности. Расчеты эффективности требуют Эффективность модернизированных КТП состоит специальных исследований применитель­ в повышении безопасности систем электроснабжения шахт, но к вариантам конкретных условий шахт и систем их электроснабжения. При этом обеспечении конкурентоспособности подстанций на рынке следует указать, что стоимость одной за счет реализации инновационных технических решений, КТП типа КТПВ-630/6 составляет почти а также в снижении потребности в высоковольтном кабеле 13 000 дол. США. Однако производство КТП с двумя неза­ и экономическом эффекте от этого. висимыми выводами и селективной работой ее защиты от утечек, обеспечивающих при­ оритетность бесперебойности и независимости питания высоковольтных предохранителен с разъединителем в одной группы токоприемников от других и необходимое цепи питания силового трансформатора и выключателя резервирование, в свое время освоено не было. Поэтому со средствами защиты и разъединителей в цепи подклю­ проведение научно-исследовательских и опытно-кон­ чения транзитного кабеля. структорских работ по созданию таких модернизирован­ В распределительных устройствах низкого напряже­ ных шахтных КТП является актуальным и важным для даль­ ния (РУНН) КТП на каждом из двух выводов низкого на­ нейшего освоения их серийного выпуска и поставки уголь­ пряжения силового трансформатора потребуется уста­ ным шахтам. новка разъединителей, автоматических выключателей, Техническое решение по структуре модернизирован­ блоков предварительного контроля изоляции (БКИ) и ной КТП приведено на рис. 1. индивидуальных статических компенсаторов емкостных

Рис. 1. Структурные схемы модернизированной шахтной комплектной трансформаторной подстанции (КТП): а —

в а р и а н т с прим енением выклю чателей для присоединения силового тр а н с ф о р м а то р а и тр анзитного каб ел я; б — в а р и а н т с прим енением

предохранителей для присоединения силового тр а н сф о р м а то р а и выключателя для присоединения транзитного кабеля; 1 — силовой тр ансф ор м ато р; 2, 5, 6, 19, 26, 28, 36 — взр ы во защ и щ енны е о б олочки отделений подстанции; 3, 18, 27, 37 — взр ы во неп ро ниц аем ы е каб ел ьн ы е вводы; 4, 32, 33 — разъединители высш его напряж ения; 7, 20 — разъединители низш его напряж ения; 8, 21 — а вто м а ти чески е выклю чатели; 9, 22 — тр а н сф о р м а то р ы

то ка; 10 — бл ок защ иты от утечки то к а ; 11, 24, 30 — т р а н с ф о р м а то р ы н а п р я ж ен и я ; 12, 23 — измерительные пр ибор ы (ам п ерм етр ы , вольтметры); 13 — б л ок логики; 14, 15 — выходы с б л ока защ иты от утечки на отклю чение автоматических выклю чателей; 16, 25, 31 — блоки Б К И ; 17, 26 — блоки ко м пен сатор ов емкостных токов утечки; 29, 38 — выключатели высокого напряжения; 35 — высоковольтные предохранители.

ОХРАНА ТРУДА 9/2005

31

БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА

токов утечки, подключаемых на выводных цепях авто­ матических выключателей, а также общего устройства защиты от утечек, воздействующего избирательно на отключение одного или обоих автоматических выклю­ чателей при утечках тока в сети низковольтных электро­ приемников. В РУНН подстанции должно быть по крайней мере два кабельных ввода: один — для подключения кабеля систе­ мы электроснабжения технологических токоприемников, другой — для питания токоприемников, приоритетных по бесперебойности. В РУВН, кроме двух кабельных вводов для подключения питающего и транзитного кабеля, целесообразно предус­ мотреть третий кабельный ввод для подключения при не­ обходимости рядом стоящих КТП в соответствии с п. 5.8.1 ПБ, если мощности одной подстанции недостаточно для пита­ ния технологически связанных машин угледобывающего участка. В конструкции и схеме подстанции целесообразно сохранить все оправдавшие себя технические решения серийно выпускаемых КТП, в том числе по конструкции и схеме силового трансформатора, его охлаждения и теп­ ловой защиты, вспомогательного трансформатора, обеспечивающего питание для собственных нужд, аппа­ ратуры автоматизированного контроля метана, приме­ нению (при необходимости) внутренних разгрузочных устройств и др. решений (примерная схема электроснаб­ жения изображена на рис. 2). КРУВ-6

КТП Гор. 1

Рис. 2. Примерная схема электроснабжения с применением модернизированных КТП: КРУВ-6 — комплектное распределительное устройство высокого напряжения (ячейка); КТП Гор. 1, КТП Гор. 2, КТП Гор. 3 — комплект­ ные трансформаторные подстанции горизонтов 1,2,3; 1 — вывод низ­ шего напряжения для питания технологических токоприемников; 2 — вывод низшего напряжения для питания приоритетных по беспе­ ребойности токоприемников; 3 — вывод высшего напряжения для пи­ тания очередной КТП или высоковольтного токоприемника; 4, 5, 6, 7 — кабели напряжением 6 кВ.

В случае коротких замыканий в сети присоединений низшего напряжения защита от токов КЗ обеспечивается автоматическими выключателями РУНН КТП. Если проис­ ходит КЗ на выходе силового трансформатора, напри­ мер, дуговое КЗ, на вводных зажимах автоматического выключателя срабатывает выключатель или высоковольт­ ные предохранители (в зависимости от выбранного вари­ анта структурной схемы КТП). Защита от токов КЗ, имею­ щаяся в высоковольтной ячейке (КРУВ-6), выполняет функ­ ции дублирующей защиты, как того требуют Правила безопасной эксплуатации электроустановок потреби­ телей (ПБЭЭП).

32 ОХРАНА ТРУДА 9/2005

Выбор и проверка уставок максимальной токовой за­ щиты в сети низшего напряжения производится в зависи­ мости от величины тока короткого замыкания в соответ­ ствии с требованиями Правил безопасности в угольных шахтах. Выбор и проверка уставок максимальной токо­ вой защиты в сети высшего напряжения (6 кВ) производит­ ся в соответствии с Инструкцией по выбору и проверке электрических аппаратов напряжением 3 и 6 кВ, приве­ денной в Правилах технической эксплуатации угольных и сланцевых шахт (ПТЭ). При утечках тока в сети технологических токоприемни­ ков срабатывает блок защиты от утечек, предусмотрен­ ный в РУНН КТП, автоматический выключатель которо­ го отключает сеть с возникшей утечкой, а отключение приоритетных по электроснабжению токоприемников не происходит благодаря избирательному действию блока логики аппарата защиты от утечек. Отключение приори­ тетных токоприемников происходит только при утечках то­ ка непосредственно в их сети. Частота таких отключений невелика. Например, согласно статистике утечки тока в сети ВМП происходят примерно в 15 раз реже, чем в се­ ти технологических токоприемников добычного участка. Распознавание сети с утечкой тока производится с исполь­ зованием блоков контроля изоляции, предусмотренных в РУНН КТП, которые осуществляют контроль изоляции при выключенном автоматическом выключателе и блокируют автоматический выключатель, предотвращая его включе­ ние, если в отходящей сети сопротивление изоляции ниже допустимых норм, регламентируемых ГОСТ 22929—78. Блоки компенсации емкостных токов утечки обеспечива­ ют снижение величины токов утечки как при включенной сети низшего напряжения, так и после ее отключения на время действия ЭДС вращающихся по инерции двигате­ лей после отключения напряжения. Благодаря примене­ нию защиты от утечек тока и компенсации емкостных то­ ков обеспечиваются условия электробезопасности при эк­ сплуатации электроустановок. При таком построении системы электроснабжения обеспечиваются также все требования безопасности при профилактическом обслуживании как самих КТП, так и ка­ бельной сети с электрооборудованием, т.к. можно надеж­ но отключить обслуживаемый объект без отключения дру­ гих объектов согласно требованиям ПУЭ и ПБЭЭП. Для реализации предлагаемой схемы электроснабже­ ния необходима модернизация шахтных КТП, потребует­ ся изменение взрывозащиты оболочки КТП, в частности для устройства большего числа взрывозащищенных отде­ лений как в РУВН, так и в РУНН. При этом целесообраз­ но сохранить максимум оправдавших себя технических решений, реализованных в существующих КТП, освоен­ ных на Донецком энергозаводе (ДЭЗ). Необходима разработка конструкторской документа­ ции и проведение цикла опытно-конструкторских работ с ориентацией серийного производства на ДЭЗ, что позволит использовать оправдавшие себя технические решения по конструкции КТП и имеющиеся технологии производства. Модернизация и производство новых КТП должны распро­ страняться на подстанции всего ряда номинальных мощно­ стей с вторичным напряжением 660 и 1140 В. Новые КТП могут быть применены на предприятиях угольной и горно­ добывающей промышленности не только Украины, но и других зарубежных потребителей, традиционно применяющих руд­ ничные КТП. Стратегия состоит в том, чтобы в будущем вы­ пускать только новые КТП, прекратив выпуск традиционных. Нельзя допустить отставание Украины от Германии, Польши и Чехии, где уже осуществляется производство подстанций с несколькими выводами низкого напряжения.

БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА

Модернизированные КТП будут способствовать повы­ шению безопасности систем электроснабжения шахт, обеспечению конкурентоспособности подстанций на рынке за счет реализации инновационных технических ре­ шений, а также снижению потребности в высоковольтном кабеле, что приносит экономический эффект. Новые КТП обеспечат возможность питания рабочих и резервных то­ коприемников, выполнение требований ПБ о резервиро­ вании без применения для этого двух подстанций. Это так­ же позволит использовать одну КТП для питания двух тех­ нологически различных групп токоприемников таким об­ разом, чтобы при возникновении утечки тока в сети пита­ ния одной группы токоприемников не происходило отключение другой группы токоприемников аппаратурой защиты. Для снижения затрат на разработку модернизирован­ ных КТП и подготовку их серийного производства целесо­ образно провести научно-исследовательские и опытно­

конструкторские работы по разработке типопредставителя КТП мощностью 400 к В А с вторичным напряжением 660 В, а после испытания ее и апробации технических ре­ шений оперативно приступить к разработке и освоению производства КТП с учетом полученных результатов. Сле­ дует рекомендовать Минтопэнерго включить в программу работ по безопасности на 2006—2010 гг. научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы по со­ вершенствованию электроснабжения шахт на основе мо­ дернизированных шахтных комплектных передвижных подстанций, включая создание типичного ряда КТП.

А. М Н У Х И Н , докт. техн. наук, В . КО Л О С Ю К , докт. техн. наук, профессор (,Макеевский НИИ по безопасности ра­ бот в горной промышленности), В. П И Л ЕЦ КИ Й , канд. техн. наук (Технопарк «Углемаш»), В . П РО Н Ь, канд. техн. наук (пред­ приниматель), В . Х А Д Ж И Н О В, инженер (Госнадзорохрантруда Украины) Я З Ы К О М П ЛА КА ТА

ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОСТИ?

Найдите на этом рисунке 6 или более нарушений правил безопасности. Ответы присылайте в редакцию по адресу: 02100, Киев-100, ул. Попудренко, 10/1.

ПОДВЕДЕНЫ ИТОГИ В течение 2003—2005 гг. в журнале «Охрана труда» в рубрике «Языком плаката» печатались работы Ю. Су­ дака «Знаете ли вы правила безопасности?» с предложе­ нием к читателям найти определенное количество нару­ шений правил безопасности. Анализ писем с ответами, которые пришли в редак­ цию, свидетельствует о большом интересе специалистов, в первую очередь — по охране труда — к этой форме обу­ чения и пропаганды безопасности труда, высоком уровне знаний нормативно-правовых актов по охране труда. Редакция пришла к выводу, что наиболее полные и наи­ более содержательные ответы (указано свыше 20 нарушений) прислали: преподаватель ЦК «Славутич» Л. Побережный (г. Киев), ведущий инженер по охране труда КП «Васильковжилэксплуатация» М. Лизогуб (Киевская область), инженер

по охране труда ЗА О «Днепропластмасс» 3. Юнцова (г. Дне­ пропетровск), А. Пустовой из г. Луганска и П. Миткевич из г. Николаева (к сожалению, в их письмах не указаны дол­ жности и места работы), внештатный инспектор по охране труда О А О «Кременчугское АТП-15307» В. Войтенко (Полтавская область), ведущий инженер по охране труда П О «Крымводоканал» А. Степанюк (г. Симферополь), инже­ нер по охране труда О А О «Гермес» В. Земская (г. Киев). Хорошие знания правил безопасности показали Н. Ярута из г. Кузнецовска Ровенской области, О. Даниленко (О О О «Укрстроймеханизация», г. Донецк) и другие. Особо хотелось бы отметить начальника службы охраны труда О О О «Кондитерская фабрика «Лагода» В. Каракая (г. Кагарлык Киевской области), который прислал ответы на все без исключения работы, показав при этом хорошие знания. Благодарим читателей за интерес к нашему журналу, надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

ОХРАНА ТРУДА 9/2005

33

ПОРЯДОК МАЗМАЧЕМИЯ И ПРОВВДЕМИЯ СТРАХОВЫХ ВЫПЛАТ ПОТЕРПЕВШИМ ОТ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ* Л. ГИ ЛЬМ УТД И Н О ВА , начальник управления возмещения ущерба исполнительной дирекции Фонда социального страхования от нечастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины

остановления отделений или решений П суда о назначении страховых выплат,

заявления потерпевших и других заин­ тересованных лиц о назначении страховых выплат со всеми необходимыми докумен­ тами, предусмотренными Законом и при­ казом исполнительной дирекции Фо нд а « О б утверждении образцов заявлений и постановлений для назначения и проведе­ ния страховых выплат потерпевшим (чле­ нам их семей)» от 06.12.2004 г. № 1745, хранятся отделениями согласно Правилам учета и хранения в отделениях исполни­ тельной дирекции Ф о н д а социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных забо ­ леваний Украины документов, подтверж­ дающих право работника на страховую выплату, другие социальные услуги вслед­ ствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, утвержденным постановлением правления Фонда от 12.10.2000 г. № 15. В соответствии с Порядком передачи в архивные учреждения или подразделения документов по учету выплат, дохода застра­ хованных лиц, утвержденным постановле­ нием Кабинета Министров от 02.06.2004 г. № 741, личные дела потерпевших в архив­ ные учреждения не передаются, а хранятся в отделениях Фонда /5 лет. При наступлении страхового случая Фонд обязан в установленном законода­ тельством порядке своевременно и в пол­ ном объеме возмещать ущерб, причинен­ ный работнику вследствие повреждения его здоровья или в случае его смерти, вы­ плачивая ему или лицам, имеющим на это право: 1) пособие в связи с временной нетру­ доспособностью до восстановления тру­ доспособности или установления инва­ лидности; 2) единовременное пособие в случае стойкой утраты профессиональной тру­ доспособности потерпевшего; 3) ежемесячно денежную сумму в слу­ чае частичной или полной утраты трудо­ способности, компенсирующую соответ­ ствующую часть утраченного заработка потерпевшего (ежемесячную страховую выплату); 4) денежную сумму за моральный ущерб при наличии факта причинения этого ущерба потерпевшему; 5) выплату потерпевшему в размере его среднемесячного заработка при вре­ менном переводе его на более легкую работу; 6) выплату потерпевшему во время его профессиональной реабилитации; 7) единовременное пособие в случае смерти потерпевшего; 8) ежемесячную страховую выплату лицам, имеющим на нее право в случае смерти потерпевшего; У) расходы на похороны потерпевшего.

* Окончание. Начало см. в N 0 8, 2005 г.

34

О ХРА Н А ТРУДА 9/2005

Фондом также финансируются пенсии по инвалидности вследствие несчастного случая на производстве или профессио­ нального заболевания и пенсии в связи с потерей кормильца, умершего вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, кото­ рые назначаются и выплачиваются в соот­ ветствии с Законом «О пенсионном обес­ печении». Н азначение пособия в связи с вр е­ менной нетрудоспособностью до восста­ новления трудоспособности или установ­ ления инвалидности При наступлении страхового случая Ф онд обязан в установленном законода­ тельством порядке своевременно и в пол­ ном объеме выплатить работнику посо­ бие в связи с временной нетрудоспособ­ ностью до восстановления трудоспособ­ ности или установления инвалидности. Основанием для оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя и оказания по­ мощи, связанной с несчастным случаем на производстве или профессиональным за ­ болеванием, является выданный в установ­ ленном порядке листок нетрудоспособ­ ности, в котором должна быть пометка о связи болезни со страховым случаем, и наличие акта о несчастном случае или ак­ та расследования профессионального за­ болевания по установленной форме. Связь временной нетрудоспособно­ сти с производственной травмой или про­ фессиональным заболеванием удостове­ ряется в медицинской карте амбулатор­ ного или стационарного больного. Дни временной нетрудоспособности застрахованному лицу не оплачиваются при установлении комиссией по рассле­ дованию страхового случая: получения застрахованным лицом травмы или заболевания при совершении им преступления или других правонару­ шений, если эти действия подтверждены решением суда; если страховой случай наступил вследствие умышленного намерения при­ чинения себе травмы, что установлено комиссией по расследованию страхово­ го случая; временной нетрудоспособности вслед­ ствие отравления алкоголем, наркотиче­ скими или иными отравляющими вещ е­ ствами, а также вследствие их действия (ассЬиксия, инсульт, остановка сердца и т. д.) при наличии медицинского заключе­ ния, если это не вызвано применением этих веществ в производственных процес­ сах или наруш ением тр ебо вани й б е з ­ опасности по их хранению и транспорти­ рованию, или если потерпевший, нахо­ дившийся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, был отстра­ нен от работы согласно установленному порядку.

Если при наличии акта расследования несчастного случая (форма Н-5) и акта о несчастном случае на производстве (фор­ ма Н-1) либо акта расследования профес­ сионального заболевания (форма П-4) за ­ страхованное лицо признано или не приз­ нано инвалидом вследствие несчастного случая на производстве (профессиональ­ ного заболевания) и спустя определенное время в связи с ухудшением состояния здо­ ровья, связанным с этим несчастным случа­ ем (профессиональным заболеванием), ему выдан листок нетрудоспособности, то пособие по временной нетрудоспособно­ сти выплачивается при засвидетельствова­ нии в медицинской карте больного связи заболевания с несчастным случаем на производстве (профессиональным заболе­ ванием) и в листке временной нетрудоспо­ собности есть пометка о связи болезни с несчастным случаем на производстве (профессиональным заболеванием). Оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств р а ­ ботодателя и пособие в связи с временной нетрудоспособностью, связанных с нес­ частным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, назна­ чается и выплачивается по месту работы застрахованного лица, на котором произо­ шел страховой случай, в размере 100% утраченной средней заработной платы за рабочие дни (часы) согласно графику рабо­ ты, которые приходятся на дни временной нетрудоспособности. Если застрахованное лицо работает по совместительству, пособие назначается и выплачивается страхователем по месту работы, где произошел страховой слу­ чай. При этом учитывается зарабо тн ая плата по другому месту работы на осно­ вании справки о средней заработной плате с другого места работы. П особие добровольно застрахован­ ному лицу назначается отделением, в ко­ тором оно зарегистрировано, с шестого дня временной нетрудоспособности, свя­ занной с несчастным случаем на произ­ водстве или профессиональным заболе­ ванием. П особие застрахованному лицу вы­ плачивается страхователем за счет его страховых взносов в Фонд. Первые пять дней временной нетрудоспособности оплачиваются за счет средств страхова­ теля, где произошел страховой случай. Пособие назначается, если застрахо­ ванное лицо обратилось за ним не позд­ нее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности или установления инва­ лидности. При обращении за пособием после шести месяцев оно может быть вы­ плачено только в исключительных случаях по уважительным причинам по решению постоянной комиссии правления Фонда по вопросам страховых выплат, социальных услуг потерпевшим и их реабилитации.

ШКОЛА ИНЖЕНЕРА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ОБРАЗЕЦ ПОСТАНОВЛЕНИЯ' Додаток 2 до наказу виконавчої дирекції Фонду від 06.12. 2004 р. № 1745 Ф О Н Д С О Ц ІА Л Ь Н О Г О СТРАХУВАННЯ ВІД Н Е Щ А С Н И Х В И П І К І В НА ВИ РО БНИ Ц ТВІ ТА П Р О Ф Е С ІЙ Н И Х ЗА Х В О Р Ю В А Н Ь УКРАЇНИ (найменування робочого органу виконавчої дирекції Фонду , юридична адреса, телефон)

П О С Т А Н О ВА «___ » _____________ 200 _ р.

№ ______

Про призначення страхової виплати потерпілому на виробництві (прізвище, ім’я та по батькові потерпілого повністю)

який (яка) ушкодив(ла) здоров'я внаслідок нещасного випадку на вироб­ ництві (професійного захворювання), (підкреслити)

що стався (отримане) «___ » _________

(підкреслити)

р.

(дата вказана в формі Н-1 аб о П-4)

за час роботи н а ________________________________________________________ (повна назва страхувальника, що спричинив шкоду)

Реєстраційний номер страхувальника___________________________________ Найменування основного виду діяльності страхувальника та його код згідно з К В ЕД _______ _____________________________________ Номер свідоцтва про загальнообов'язкове державне соціальне страхування (до отримання свідоцтва — ідентифікаційний номер з Державного реєстру фізичних осіб — платників податків та інших обов'язкових платежів) потерпілого________________________ ________________________ _____________

1. Допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю (листок тимчасової непрацездатності), виплачена гр.____________________ в сум і________грн. (прізвище та ініціали потерпілого)

за період з ___ 2 0 0 ___р. п о _____ 2 0 0 ___р. у розмірі 100% середньої заробітної плати грн.

2. За висновком І1КК або М С Е К від «___ » ___________20 0___р. се р ія________ № _______гр.__________________________________ 7___________ (прізвище то ініціали потерпілого)

тимчасово переведений(а) на легшу нижчеоплачувану роботу строком з ___ 200___р. п о _____ 20 0 ___р. Середня заробітна плата (доход) до настання страхового випадку становила_______ грн. З а період на легшій нижчеоплачуваній роботі середня заробітна плата становила________________грн. потерпілого ____________ _________ (прізвище та ініціали потерпілого)

3. За висновком М С Е К від «__ » _______ 200___р. сер ія_________ N 9 ____ гр._________________________________ _ _ повинен пройти (прізвище та ініціали потерпілого)

професійне навчання або перекваліфікацію за індивідуальною

програмою реабілітації з __2 0 0 ___р. п о ____ 2 0 0 ___р. Середня заробітна плата (доход) до настання грн. страхового випадку становила________ 200__ р. серія_________№ ______ 4. З а висновком М С Е К від «__ » Ф---------------------------------------------------------------(прізвище та ініціали потерпілого)

__ % 200 р. Середня заробітна плата (доход) до настання страхового випадку становила_______________ грн. Пенсія по інвалідності __________ грн.

5. З а висновком М С Е К від 200__ р. серія___________ № _________ гр._______ _________________________ потребує__________________________

встановлено стійку втрату проф есійної працездатності т а ______ групу інвалідності з повторним оглядом____________

(прізвище та ініціали потерпілого)

(додаткові види медичних та соціальних послуг)

Відповідно до статей 21,28,31,32, 34 Закону України від 23.09.99р. № 1105-ХІУ «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» (далі — Закону), П О С Т А Н О ВЛ Я Ю

2. Призначити гр._____ ________________________ у зв'язку з переведенням (прізвище та ініціали потерпілого) на легшу нижчеоплачувану роботу доплату до середньомісячної заро­ бітної плати в с ум і____________грн. Доплату потерпілому до середнього заробітку проводить підприєм­ ство-страхувальник, на якому працює потерпілий. Ф о нд відшкодовує доплату потерпілому до середнього заробітку, починаючи з п'ятнадцятого дня переведення потерпілого на легшу роботу. Платежі провадити з « »_____________ 200___р. по «__ » ____________ 200~ р. Дата виплати_______________ 3. Призначити страхову виплату під час його (прізвище та ініціали потерпілого) (и) професійної реабілітації в сум і________ грн.

200__ р. Платежі провадити з «__ » ______ по «____ » ____________ _ 200__ р. Дата виплати_______________ 4. Призначити одноразову допомогу в разі стійкої втрати (прізвище та ініціали потерпілого)

професійної працездатності в сум і____________ грн.

Дата виплати_______________ 5. Призначити щомісячну грошову суму в разі часткової чи (прізвище та ініціали потерпілого]

повної втрати професійної працездатності, що компенсує відповідну

частину втраченого заробітку в розмірі грн.

200 р. Платежі провадити з « » ______________ по «__ » ____________ 207Г_ р. Дата виплати_______________ 6. Призначити витрати на медичну та соціальну допомогу

(прізвище та ініціали потерпілого) (на додаткове харчування, придбання ліків, спеціальний медичний, по­ стійний сторонній догляд, побутове обслуговування, протезування, санаторно-курортне лікування, придбання спеціальних засобів пересування тощо), а сам е:___________________________________________________________ У рОЗМІрІ_______________ грн. (щомісячно)_____ ___ ________ грн. (одноразово) 200 р. Платежі провадити з « » ____________ по «___ » _______________ 200__ р. Дата виплати_______________ 7. Призначити грошову суму за моральну шкоду (прізвище та ініціали потерпілого) за наявності факту заподіяння цієї шкоди (відповідно до рішення суду) в розмірі________ грн. Дата виплати_______________ 8. Компенсація втрати частини суми страхової виплати у зв'язку з пору­ шенням строків її виплати провадиться відповідно до законодавства1.

9. Індексація суми страхових виплат провадиться відповідно до законо­ давства 7.

10. Перерахування розміру щомісячних страхових виплат провадиться відповідно до статті 29 Закону.

11. Оподаткування сум страхових виплат здійснюється згідно із законо­ давством 3.

12. Виплати гр. __________________________________ ___________ провадити: (прізвище та ініціали потерпілого) — перерахунком на особовий рахунок № ______________________М Ф О (повна назва то реквізити банку) — поштовим переказом за адресою (повна адреса, за якоюмешкає потерпілий) 13. Копію постанови надіслати гр._____ _______ ___________________ ________ (прізвище то ініціали потерпілого) за адресою ___________ _________________________________ ________________ (повна адреса, за якою мешкае потерпілий) Розрахунки проведено__ ________________________________________________ (прізвище, підпис, посада працівника управління (відділення) виконавчої дирекції Фонду)

М. П.

Начальник відділення виконавчої дирекції Фонду ________________________________

1. Призначити г р . _________________________ виплату допомоги (прізвище та ініціали потерпілого)

у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, в сум і________ грн.

200___р. за період з 2 0 0 __ р. по в розмірі 100% середньої заробітної плати____ грн. Виплату проводить підприємство-страхувальник, на якому працює потерпілий. Ф онд відшкодовує виплату за винятком суми, що виплачена за перші п'ять днів.

1 Закон України «Про компенсацію громадянам втрати частини до­ ходів у зв'язку з порушенням строків їх виплат».

7 Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про індек­ сацію грошових доходів населення».

3Закон України «Про податок з доходів фізичних осіб».

* Постановление оформляется в каждом конкретном случае в зависимости от назначения страховой выплаты потерпевшему. То есть в случае назначения ежемесячной выплаты оформляется только та часть постановления, которая касается этой выплаты.

ОХРАНА ТРУДА 9/2005

35

ШКОЛА ИНЖЕНЕРА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ ЗАИНТЕРЕСОВАННОГО ЛИЦА Додаток 12 до наказу виконавчої дирекції Фонду від 06.12. 2004р. № 1745

) ______________________________________ (найменування робочого органу виконавчої дирекції Фонду) (прізвище, ІІ

7

Копія свідоцтва ор ган у реєстрації актів громадянського стану про см ерть потерпілого (за вір ен а працівником відділення на під­ ставі оригіналу)

8

Копія свідоцтва органу реєстрації актів громадянського стану про ш лю б (завірена працівником відділення н а підставі оригіналу)

а по батькові заявника)

9

Домашня адреса:

Висновок М С Е К про причинний зв'язо к смерті годувальника з наслідками раніш е отриманого трудового каліцтва чи професій­ ного захворю ван ня

(повна адреса, за якою мешкає заявник)

Дата народження

10 Довідка про середню за р обітн у плату (доход) потерпілого (якщо він не отрим ував страхові виплати)

(число, місяць, рік народження заявника)

Паспорт серія_______ № ___________________ виданий___________________________________

11 Копії свідоцтва про народження дитини (завірені працівником відділення н а підставі оригіналу)

(найменування органу, що видав паспорт, дата видачі)

Номер свідоцтва про загальнообов'язкове державне соціальне страхування (до отримання свідоцтва — ідентифікаційний номер з Державного реєстру фізичних осіб — платників податків та інших обов'язкових платежів)____________________________ ЗАЯВА Прошу призначити мені страхові виплати у зв'язку зі смертю годуваль­ ника _____________________________________________________________________ (прізвище, ім'я та по батькові померлого внаслідок нещасного випадку)

Номер свідоцтва про загальнообов'язкове державне соціальне страху­ вання (до отримання свідоцтва — ідентифікаційний номер з Державно­ го реєстру фізичних осіб — платників податків та інших обов'язкових пла­ тежів) потерпілого_______________________________________________________ внаслідок нещасного випадку на виробництві (професійного захворю­ вання), що стався (отримане) за час роботи на

12 Довідка житлово-експлуатаційної організації, а за її відсутності — довідка виконавчого ор ган у ради чи інших документів про склад сім 'ї померлого, в тому числі про тих, хто п е р ебува в н а його утриманні, а б о копії відповідного рішення суду 13 Довідка житлово-експлуатаційної організації, а з а її відсутності — виконавчого ор ган у влади

про батьків а б о іншого члена сім'ї

померлого, який не працю є т а доглядає дітей, братів, сестер чи онуків померлого, які не досягли 8-річного віку 14 Довідка навчального заклад у про те, щ о член сім'ї потерпілого віком від 18 до 23 років, який м а є право на відшкодування шкоди, н авчається за денною ф ор м ою навчання 15 Довідка навчального заклад у інтернатного типу про те, щ о член сім 'ї потерпілого, який м а є пр а во на відшкодування шкоди, пере­ б ува є н а утриманні цього закладу 16 Довідка М С Е К про встановлення інвалідності осіб, які п еребували на утриманні потерпілого а б о мали н а день його смерті право

(повна назва підприємства, на якому стався нещасний випадок)

на одержання від нього утримання

реєстраційний номер підприємства- страхувальника_________ Я перебуваю_

____________________________________ померлого

(ступінь споріднення а бо інші відносини з померлим)

До дня смерті перебував (ла) на його утриманні та маю право на одержання страхової виплати _

17 Довідка про розмір пенсії потерпілого (якщо він не п рацю вав н а день смерті) 18 Копії трудових книжок осіб, які м аю ть п р а во на страхові виплати (завірені працівником відділення н а підставі оригіналу)

(підстава для призначення страхової виплати згідно зі статтею 33 Закону1)

Виплати прошу надсилати: на особовий рахунок у банку № _

М ен і відомо, що: — відповідно до частини 3 статті 36 За к о н у України «П р о за гал ьн о о б о в'язко ­

МФО

ве д ер ж авне соціальне страхування від нещ асного випадку на виробництві т а про­ фесійного захворю ван ня, які спричинили втрату працездатності» Ф о н д соціально­

(повна назва та реквізити банку)

го с тр ах уван н я від н ещ асних випадків м о ж е за тр и м а ти с т р ах о ві виплати до з 'я ­ сування підстав для виплат, якщо документи про нещ асний випадок оформлені з по­ руш енням установлених вимог;

поштовим переказом за адресою _

— згідно зі статтею 37 З а к о н у Укр аїни «П р о за гальн о о б о в'язко ве дер ж авне соціальне страхування від нещ асного випадку на виробництві т а професійного з а ­ хворювання, які спричинили втрату працездатності» Ф о н д соціального страхуван­

(повна адреса, за якою мешкає заявник)

ня від нещасних випадків м ож е відмовити у страхових виплатах і наданні соц іаль­

До заяви додаються такі документи: № з/п 1

Н айм енування документа Н о м е р свід оц тва про з а г а л ь н о о б о в 'я з к о в е д е р ж а в н е с о ­ ціальне страхування (до отримання свідоцтва — ідентифікацій­ ний номер з Д е р ж авн о го реєстру фізичних о с іб — платників податків т а інших обов'язкових платежів) заявників

них послуг застр а х о ван о м у, якщ о мали місце: 1) навмисні дії потерпілого, спрямовані н а створення ум ов для настання с т р а ­ .

хового випадку; 2) подання роботодавцем а б о потерпілим Ф о н д у соціального страхування від нещасних випадків свідомо неправдивих відомостей про страховий випадок; 3) вчинення за стра хованим умисного злочину, що призвів до настання стр а­ хового випадку. Ф о н д соціального страхування від нещасних випадків м ож е відмовити у випла­ тах і наданні соціальних послуг за стр а х о ван о м у, якщ о нещ асний випадок згідно із

2

Акт про нещ асний випадок з а ф орм ою Н-1 (якщо стався не­ щасний випадок, а не професійне захворю вання)

законод авство м не визнаний п ов'язаним з виробництвом.

3

Акт розслідування нещ асного випадку з а ф орм ою Н-5

сво єчасн о повідомляти робочий орган виконавчо ї дирекції Фо нду.

4

(якщо такий складався) Акт розслідування професійного захворю ван ня з а ф ормою П-4 (якщо так е встановлено)

5

Ріш ення суду про встановлення ф акту нещ асного випадку на виробництві а б о професійного захворю ван ня (якщ о бул о з а ­ сідання суду з цього питання)

6

Ріш ення суду про встановлення розм іру страхових виплат (якщо бул о засідання суду з цього питання)

П р о звільнення з ро бо ти , зміни місця м еш канн я т а інші зміни зо бо в'язую сь Документи, яких не вистачає, будуть надані до «__ » __________ 200___ р. «___ » __________ 200___ р. (підпис заявника)

(прізвище, заявника)

Від омості з а паспо рто м за явн ика перевірено, за я в а з додатком документів на __ ар куш ах прийнята «__ »__________ 200 ___ р. та за р е єс т р о в а н а під N 0 ____________ . М .П ._______________________________________________________________________________________ (прізвище, підпис, посада працівника, який прийняв документи)

1Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності»

36 ОХРАНА ТРУДА 9/2005

МЕДИЦИНА ТРУДА _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ОХРАНА ТРУДА И П РО Ф С О Ю ЗЫ

©АКТОР На б азе Ровенской облсанэпидстанции состоялось Всеукраинское совещ ание по вопросам организации и осущ ествления государственного санэпиднадзора за производством, применением и реализацией полимерных и синтетических материалов и изделий из них. В совещ ании приняли участие руководители токсикологических подразделений санэпидучреждений, представители облгосадминистраций, НИИ гигиенического проф иля, Национального медуниверситета имени А . А . Богомольца, Л ьвовского мединститута, Киевской медицинской академии последипломного образования, М инистерства охраны окруж аю щ ей среды , М инпромполитики и М инагрополитики. О соб о е внимание участники совещ ания уделили вопросу соверш енствования методов контроля за состоянием безопасности при производстве полимерных и синтетических материалов, которое с увеличением их выпуска в последние годы вызывает особую тревогу. В О д ессе проведен первый М еж дународный конгресс «Медицина транспорта— 2005», в котором , кром е представителей государственного санэпиднадзора М инздрава Украины и украинских ученых в области медицины труда, приняли участие специалисты по этим проблем ам из Польш и, России , Казахстана, Киргизстана и И зраиля. С целью повыш ения уровня подготовки специалистов учреж д ений здравоохранения, научных сотрудников, а такж е обобщ ения научных данных токсикологических исследований, в рамках конгресса состоялись лекции международной ш колы токсикологов.

-

ПРЕДРЕЙСОВЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ

П редрейсовы е м едиц инские о с м о т р ы я в л я ю т с я одним из важ н ы х видов п р о ф и лакти ки и к о н тр о л я за со сто ян и ем здоровья л о ко м о ти вн ы х бригад. О ни т а к ж е с п о с о б с т в у ю т соблюдению тр уд о во й дисциплины , р еж и ж а т р у д а и о тд ы х а , о т чего в ко ­ нечном и то ге за в и с и т б езо п асн о сть д виж ения поездов. Э т о т вопрос бы л р ассм о тр е н на одном из с о ст о яв ш и х с я в э т о м у году заседаний президиум а Д орожного к о м и т е т а проф ­ сою за железнодорож ников и т р а н с п о р т н ы х с т р о и т е л е й (Дорп роф сож а) Львовской железной дороги. П о д р о бно стям и с н аш и м со б ствен н ы м корреспондентом С. П О П О В И Ч Е М поделилась за­ вед ую щ ая о тд е л о м социальной з а щ и т ы , т р у д а и з а р п л а т ы Д орпроф сож а Д. Л Е О Н Т Ь Е В А .

К

ак отметила Дарья Ивановна,

одним из направлений деятель­ ности отраслевой медицины, а также во исполнение условий Кол­ лективного договора между трудо­ вым коллективом, профсоюзным ко­ митетом и администрацией Львов­ ской железной дороги является соз­ дание надлежащих условий для про­ ведения предрейсовых медицинских осмотров. Ведь от своевременного выяснения состояния здоровья чле­ нов локомотивных бригад полностью зависит безопасность пассажирских и грузовых перевозок, напряжен­ ность которых с каждым разом воз­ растает.

В семи областях, которые обслу­ живает Львовская железная дорога, медицинские осмотры проводятся в 26 здравпунктах, имеющихся при

каждом локомотивном и оборотном депо. В 23 из них работа персонала организована в круглосуточном ре­ жиме, поскольку машинисты и их по­ мощники проходят медосмотры пе­ ред началом работы на маршрутах круглосуточного движения поездов. Предрейсовому медицинскому осмотру подлежат 2216 машинистов и 1627 помощников машинистов ма­ гистрали. Их также проходят ос­ мотрщики вагонов и составители по­ ездов, дежурные по станциям, стрел­ ки военизированной охраны, води­ тели, а также те, кто оформляется на работу на предприятия железной

дороги. Насколько значителен объем этой профилактической ра­ боты, можно судить по тому, что, на­ пример, в 2004 г. было проведено 342 819 медицинских осмотров ма­ шинистов и 264 995 — помощников маш инистов. П роведено такж е 49 753 предрейсовых медицинских осмотра водителей, 106 002 — стрел­ ков ВОХР, 133 856 — осмотрщиков вагонов и т. п. При этом врачебно­ экспертной комиссией на протяже­ нии года 179 работников железной дороги и 80 желающих на ней рабо­ тать были признаны непригодными для допуска к работе. Списки работающих, подлежа­ щих прохождению предрейсовых ме­ дицинских осмотров, составляются в отделах кадров структурных подраз­ делений. Но, очевидно, об этом за­ бывают на некоторых предприятиях. В частности, во время проверки было

установлено, что недостаточное вни­ мание уделяется организации профи­ лактических осмотров на Ужгород­ ской дистанции водоснабжения и электроснабжения, Мукачевской ди­ станции сигнализации и связи, в локо­ мотивном депо Мукачево, на Хустской и Мукачевской дистанциях пути. Большое значение имеет и созда­ ние условий для проведения предрей­ совых осмотров, то есть — наличие у

врачебного персонала необходимых для этого средств и санитарно-быто­ вого обеспечения.

ОХРАНА ТРУДА 9/2005

37

МЕДИЦИНА ТРУДА

Одной из важных процедур в ходе предрейсового осмотра является тес­ тирование на выявление в крови алко­ голя. И без технических средств кон­ троля здесь не обойтись. Наиболее практикуемой для этого является т. н.

трубка Шинкаренко-Мохова. Но не все проверенные здравпункты их имеют, или же имеющиеся приборы уже исчерпали срок пригодности (ва­ гонное депо Ковель, локомотивные депо Черновцы, Коломыя, медицин­ ские пункты станций Рава-Русская, Самбор, Вадул-Сирет, Изов, Ягодин, Владимир-Волынский). При этом нуж­ но отметить, что отстранений от ра­ боты по этой причине в течение года не было. А вот медпункт локомотивно­ го депо Ковель расположен на значи­ тельном расстоянии от бригадного здания, что создает неудобства для членов локомотивных бригад при про­ хождении ими медосмотров. Контроль за работой персонала кабинетов предрейсовых медосмот­ ров проводится ежедневно команд­ но-инструкторским составом и еже­ квартально — цеховыми врачами. Так­ же ежеквартально цеховые врачи по­ дают списки обследуемых с указани­ ем их рабочего давления крови. Дорожный комитет беспокоит то, что ряд здравпунктов не обеспечен необходимым количеством медика­ ментов (Ровенский парк, локомотив­ ное депо Здолбунов, оборотное де­ по Ивано-Франковск, вокзал стан­ ции Стрый и почти все станции Ужго­ родской дирекции железнодорожных перевозок). Зеркалом добросовестности в проведении предрейсовых осмотров является документация. В основном в здравпунктах документация ведется согласно инструкции, но пришлось столкнуться со случаями, когда мед­ персонал пользовался бланками устаревшего образца. Такая, казалось бы, мелочь существенна, поскольку в этом документе фиксируется нынеш­ нее состояние здоровья работника, его способность обеспечивать без­ опасность движения поезда.

38 ОХРАНА ТРУДА 9/2005

Еще один вопрос, требующий ре­ шения. Президиум Дорпрофсожа Ль­ вовской железной дороги считает не­ целесообразным проведение предсменных медицинских осмотров таких работников, как осмотрщики, состави­ тели поездов, дежурные по станции, стрелки военизированной охраны. В постановлении по результатам прове­ денной проверки было отмечено, что в случае положительного решения этого вопроса следует разработать единый норматив по проведению медосмо­ тров категории работников, работа которых не связана с особой ответ­ ственностью за безопасность движе­ ния. Последнее слово за заместителем начальника железной дороги — глав­ ным ревизором по безопасности дви­ жения поездов и автотранспорта. Если говорить о результативности проведенной проверки, то она весь­ ма существенна. Так, хотя срок вы­ полнения постановления президиум Дорпрофсожа установил до октября 2005 г., уже в конце июня поступило сообщение от начальника службы локомотивного хозяйства железной дороги М. Дацко, в котором приводи­ лись данные о выполнении постанов­ ления. Стоит отметить, что недостат­ ки были устранены на здравпунктах таких локомотивных депо: ЛьвовЗапад, Тернополь, Ковель, Коломыя, Мукачево, Чоп, Черновцы, Здолбу­ нов и мотор-вагонного депо Львов. Машинисты, помощники машини­ стов, водители, другие категории ра­ ботников железной дороги знают, что перед отправлением в дорогу их здоровье будет скрупулезно прове­ рено. Поэтому тщательно придержи­ ваются режима отдыха, питания,

выполняют профилактические меры. В свою очередь, улучшение органи­ зации и проведения медицинских ос­ мотров способствует гарантирова­ нию безопасности движения поездов. Именно об этом постоянно заботит­ ся наш профсоюз совместно с меди­ цинской службой, руководителями локомотивных хозяйств Львовской магистрали.

— В 2004 г. на предприятиях

области зарегистрировано 23 слу­ чая профессиональных заболеваний, практически как и в 2003 г., т. е. по­ казатель профзаболеваемости не возрастает. Но не возрастет ли он на самом деле? Не зря в своих сводках мы употребляем слово «зарегистри­

ровано». А сколько случаев заболе­ ваний не зарегистрировано? И это проблема из проблем.

В области, как и в стране в целом, меняются формы собственности,

часть основных фондов предприятий переходит в аренду частным структу­ рам, а это не может не сказываться

на условиях и гигиене труда, сани­ тарно-бытовом обслуживании ра­ ботников. Немало людей работают в условиях, не отвечающих санитар­ ным нормам. Это касается машино­ строительной, деревообрабатываю­ щей, сельскохозяйственной отрасли. По результатам проведенных лабо­

раторных исследований превыше­ ние ПДК в воздухе рабочей зоны

пыли и химических веществ состав­ ляет 40,7%, ПДУ на рабочих местах шума — 22% и вибрации — 9%.

— Д а еще плюс к этому тяжелый

физический труд...

— К которому на большинстве

предприятий добавляется значитель­ ная психоэмоциональная нагрузка. Весь этот «букет» снижает адапта­ ционные возможности организма че­ ловека, а это может привести к серьезным нарушениям его жизнен­ но важных функций, в частности к снижению сопротивляемости различ­ ным негативным факторам, т. е. к за­

болеваниям. В нашей области в последнее время

наблюдается

увеличение

удельного веса предприятий, на ко­ торых существует риск формирова­

ния у работников профессиональной патологии. Это О А О «Южэлектромаш» в Новой Каховке, где у работ­ ников выявлены силикоз, силикотуберкулез, хронический бронхит ток-

сико-пылевой этиологии, сенсоневральная тугоухость, О А О «Херсон-

МЕДИЦИНА ТРУДА

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ П Р О Ф И ЛАКТИ КА П Р О Ф З А Б О Л Е В А Н И Й

«ТОРМОЗОК»

ТОРМОЗИТ ЗДОРОВЬЕ Уровень проф ессиональной заболеваем ости в Херсонской обла­ с т и в 2004 г. по сравнению с 2003 г. х о т я и н езн ачи те л ьн о (н а 0,11%), но снизился. Однако е с т ь виды проф ессиональных заболе­ ваний, к о то р ы е особенно б е с п о к о я т м ед рабо тни ков. Н ачи н ая с середины 90-х годов в о б л а сти п о сто ян н о р е г и с т р и р у ю т с я с л у ­ чаи профессионального заболевания ту б е р к у л е зо м среди м еди­ ц ин ски х р аб о тн и к о в областного п р о ти во туб е р кул е зн о го диспансера. Еж егодно в с т р у к т у р е проф ессиональной заболеваем ости т у б е р к у л е з с о с т а в л я е т 26—35%, идя по во зр астаю щ ей : если в 2003 г. среди зар еги стр и р о ван н ы х в о б л а сти случаев проф ессиональной заболеваем ости т у б е р ­ кулез с о ст а в л ял 26%, т о в 2004 г.— у ж е 37,5%. О п р и чи нах проф ессиональной заболеваем ости, с о сто ян и и условий т р у д а на п р е д п р и я ти ях о б л а сти , м ерах, при ни м аем ы х органами государственного сан и тар н о го надзора по проф илак­ т и к е профзаболеваний, р а с с к а зы ва е т заведую щ ий о тд елением гигиены т р у д а о б л астн о й сан и ­ тарно-эпидем иологической с т а н ц и и Херсона Ю . С Т О Р О Ж У К . ские комбайны» и «Херсонский судо­ строительный завод», где выявлены кониотуберкулез и сенсоневральная тугоухость.

— В настоящее время вас , медра­ ботников, беспокоят случаи профес­ сиональных заболеваний ваших кол­ лег туберкулезом?

— На этой проблеме стоит оста­

новиться отдельно. Дело в том, что ежегодно половина от общего коли­ чества регистрируемых профзаболе­

ваний — туберкулез. И в основном им заболевают медработники област­ ного противотуберкулезного дис­

пансера. А в последние годы случаи заболевания этой болезнью зареги­ стрированы и у работников област­ ной психиатрической больницы, областного бюро судмедэкспертизы, Новотроицкой противотуберкулез­

ной больницы, инфекционного отде­ ления Скадовской районной больни­ цы. И количество заболевших увели­

чивается. Если в 2003 г. из 27 зареги­ стрированных в области профзабо­

леваний было 7 случаев туберкулеза, что составляет 26%, то в 2004 г. из 23 случаев 12 — заболевания тубер­ кулезом, т. е. 52%.

— Что же приводит к распростра­ нению этого заболевания?

— Все мы знаем, и я всегда это под­ черкиваю, что туберкулез — болезнь социальная, своего рода отражение благосостояния народа. Работает че­

ловек в хороших условиях, живет в чи­ стоте, благоприятном психологиче­ ском климате, сыт, одет — он и здо­ ров. А если плохо питается, работает в тяжелых условиях, тут любая хворь привяжется. В Херсонской области 18 районных больниц. Санэпидстан­ ция области, ежегодно проводит ком­ плексные проверки состояния охраны и гигиены труда медицинских работ­ ников лечебно-профилактических

учреждений области. Общеизвестно,

что медперсонал, контактирующий с больными туберкулезом, относится к группе наивысшего риска заболева­ ния этой болезнью. А это значит, что медработникам этого профиля необходимо обеспечить оптимальные

условия труда, хорошее питание, ре­ гулярное оздоровление. А что же на самом деле? Медики работают в тя­ желых условиях, ни о каком оздоров­

лении нет и речи, вместо профилакти­ ческого питания — домашние «тормоз-

ки», да и то в лучшем случае. В боль­ шинстве же случаев люди обходятся

только чаем... Руководство обла­ стной С Э С неоднократно обраща­ лось в областную исполнительную дирекцию Ф онд а социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных

заболеваний Украины, в Главное управление труда и социальной защиты населения , управление охра­ ны здоровья облгосадминистрации

помочь организовать для медработ­

ников, относящихся к «группе риска», оздоровление и профилактичес­

кое питание. Пока что все без­ успешно, но успокаиваться не соби­ раемся.

— Н аиболее распространенные

профессиональные заболевания, вы­ являемые у рабочих в настоящее вре­ мя — бронхиты, бронхиальная астма,

кохлеарные невриты слуховых нер­ вов, вибрационная болезнь. Чем они ■обусловлены?

— Мы считаем, что эти патоло­ гии обусловлены вредными фактора­ ми производства. Например, из-за повышенной запыленности бронхи­ ты зарегистрированы у работников

ОХРАНА ТРУДА 9/2005

39

МЕДИЦИНА ТРУДА

Ивановского комбикормового заво­ да, Херсонского государственного за­ вода «Палада». В О А О «Южэлектромаш» в Новой Каховке ежегодно изза превышения ПДК пыли в воздухе рабочей зоны около трех человек за­ болевают силикозом и сенсоневраль-

Анализируя причины профессио­ нальных заболеваний, мы пришли к

выводу, что их могут спровоцировать использование несовершенных тех­ нологий, машин, механизмов, неис­

правность, а нередко и отсутствие средств индивидуальной защиты, не­

сти. Давно сократилось число сель­ ских участковых больниц, людям при­

ходится со своими болезнями ехать в районную поликлинику. А там тоже не могут оказать необходимую по­ мощь, т. к. в этих больницах плохая обеспеченность кадрами и мате­

ной тугоухостью — из-за превышения ПДУ шума. Раньше, когда на этом предприятии работал метизный цех с

совершенство различных санитарно­ технических установок, нарушение

риальная база. Например, Иванов­ ская районная больница укомплекто­

болевания тугоухостью был намного выше. Сейчас цех не работает, и проб­ лемы с болезнью не стало. По 30—35 клепальщиков судов в

профзаболеваний можно сегодня предложить?

мотры можно там организовать... С целью профилактики профза­ болеваний мы принимаем кардиналь­ ные меры: добиваемся устранения

высоким уровнем шума, процент за­

год заболевали тугоухостью на Хер­ сонском судостроительном заводе. Сейчас этого процесса нет, и люди стали меньше болеть. С далеко не полной нагрузкой работают О А О «Херсонские комбайны», где раньше в кузнечно-прессовом цехе люди тя­ жело переносили шум и запылен­

ность, О А О «Хлопчатобумажный комбинат» и др., поэтому можем сде­

лать вывод, что к увеличению количе­ ства профессиональных заболева­ ний приводит ослабление внимания

работодателей к созданию безвред­ ных условий труда. А нынешнее уме­ ньшение числа заболеваний — отнюдь

не заслуга этих самых работодате­ лей. Просто предприятия работают не на полную мощность.

— Расскажите немного о структу­ ре и причинах профессиональных за ­ болеваний.

— По количеству больных наи­ большей является нозологическая

группа. Хронические полирадикуло-

нейропатии чаще всего встречаются у механизаторов. Хроническим брон­

хитам подвержены газоэлектросвар-

щики, рабочие мукомольного произ­ водства и железобетонных изделий, т. е. на всех процессах, связанных с пылеобразованием. О туберкулезе

мы уже говорили: этой болезнью страдают более половины всех, кото­

рым диагностировано проф забо­ левание. Меньше зарегистрировано случаев вибрационной болезни, пневмокониоза, интоксикаций.

40 ОХРАН^ ТРУДА 9/2005

режимов труда и отдыха.

— Какие меры профилактики

— Прежде всего это медосмотры.

В прошлом году из 28 тыс. человек, работающих во вредных условиях, медосмотры прошли около 27 тыс. человек, т. е. почти 95%. Это хоро­ шо, но это в основном промышлен­ ники. Очень плохо проводятся мед­

осмотры в сельском хозяйстве, осо­ бенно в частных фермерских хозяй­

ствах. Нанимая сезонных рабочих, их руководители не заботятся о созда­

нии для этих работников нормальных условий труда, да и проконтролиро­ вать, как они проходят медосмотры,

просто невозможно. Конечно, наши представители бывают в фермерских хозяйствах, но о регулярности этих

посещений можно только мечтать: обеспечение областной С Э С транс­ портом и бензином — большая про­

блема. Очень большую помощь в профи­ лактике профзаболеваний оказали бы здравпункты па предприятиях, но, к сожалению, они мало где остались. Были мощные медсанчасти на О А О

«Херсонский судостроительный за ­ вод», «Херсонские комбайны», но все они закрылись. Осталась медсан­ часть на О А О «Хлопчатобумаж ­

ный комбинат». Положительный опыт можно перенять у О А О «Южэлектромаш»: здесь медсанчасть хоть и стала частной, но находится на территории

завода, ее врачи ведут прием, прово­

дят медосмотры, пациенты получают процедуры на современном обору­ довании т. д. Ничего хорошего нельзя сказать о работе больниц в сельской местно­

вана врачами только на 60%. Вот и судите сами, какого качества медос­

выявленных нарушений законода­ тельства об охране труда, замены устаревшего оборудования, выведе­ ния рабочих с производств, не отве­ чающих требованиям безопасности труда и санитарных норм, остановки производств с вредными условиями труда. Часто штрафуем тех собствен­

ников, которые самоустраняются от проблем охраны труда и здоровья своих подчиненных, в отдельных слу­

чаях материалы расследований пе­ редаем в прокуратуру. В 2004 г. за выявленные нарушения на руководи­ телей и должностных лиц было нало­ жено 230 административных взыска­ ний, приостановлена эксплуатация

76 объектов, отстранены от работы 405 работников, не прошедших мед­ осмотры.

Одним словом, полномочий у нас много, и мы их используем. Однако все будет бесполезным, пока собствен­ ник предприятия, работодатель не

поймет, что в его руках — жизнь и

здоровье вверенных ему людей, и его обязанность их сохранить. А если не

понимает, пусть несет за них м ате­ риальную ответственность.

Е. Ц ВИ ГУ Н ,

наш собкор

Н а снимке: заведующий отделением гигиены труда областной санитарно-эпидемиологиче­ ской станции Херсона Ю. Сторожук. Фото автора

СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА

< 3 К а р тн п ьй

сторвтй

В О А О «Зап ор ож ски й производственный алю миниевый комбинат» по условиям колдоговоре сем ьям погибших на производстве еж еквартально оказы вается материальная помощь в р азм ер е минимальной заработной платы. В О А О «Хер сон ские комбайны» по направлениям центров занятости бесплатно обучаю т безработных различным рабочим проф ессиям , в частности механизатор для работы на комбайнах. Будущих рабочих обучаю т не только навыкам проф ессионального м астерства, но и безопасны м методам труда. В ию ле в Д онецке при содействии Европейского С ою за в рамках проекта « П оддерж ка развития систем ы страхования от несчастных случаев в Украине» прош ел первый семинар— обучение страховых экспертов Ф онд а социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. О бучение прош ли специалисты пока только трех городов — Донецка, М акеевки и Ясиноватой. В будущ ем см огут повысить квалификацию все страховые эксперты области, для этого создаю тся все необходимые условия. В Л уганской области возбуж дено уголовное дело в связи с выявленными наруш ениями в использовании средств, предусмотренных для трудоустройства ш ахтеров при закрытии шахт. Н есм отр я на то, что в 2003 г. на эти цели были выделены необходимые средства и 456 горняков должны были получить новые рабочие м еста, получили их лишь 126, а 330 до сих пор не трудоустроены.

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ЕСТЬ ТАКО Й О П Ы Т

К РЕАБИЛИТАЦИИ ПОТЕРПЕВШИХ — Не т а к давно общ ество п р ак­ т и ч е с к и м ало ч т о знало о социалъном стр ах о ван и и о т нес­ ч а с т н ы х случаев на производ­ с т в е . С и т у а ц и я и зм ен и лась с п р и н я ти е м Закон а У кр аи н ы «О б о б щ е о б язател ьн о м го су­ д арствен ном социальном с т р а ­ ховании о т н есчастн о го сл у ча я н а п р о и зво д стве и проф ессио­ нального заболевания, повлекш их у т р а т у тр у д о с п о с о б н о с ти » ( далее — З ако н ). Э т и м Закон ом определено одно из важ н ей ш и х направлений социального с т р а ­ х ования — восстановление здо­ р овья и тр уд о сп о со б н о сти по­ те р п е вш и х на производстве о т н е сч а стн ы х случаев или профес­ сиональны х заболеваний. К л ю ­ чевую роль в э т о м процессе и г р а ю т лечебно-проф илактические учреж д ения, о сущ ествляю щ и е лечение п о тер п евш и х на договор­ н ы х услови ях за с ч е т ср ед ств Ф онда социального с тр а х о в а н и я о т н е с ч а с тн ы х случаев на производ стве и проф ессиональных заболеваний У кр аи н ы (далее — Ф о н д ), и медико-социальные эк с­ п е р тн ы е ком иссии (далее — М С Э К ), к о то р ы е вм е с те с Фондом с о с т а в л я ю т индивидуальные програм м ы р еаб и ли тац и и .

П

оскольку реабилитация — про­ цесс длительный и требует по­ стоянного наблюдения за потер­ певшим, то для получения конечного результата задачи, определенной Законом, в структурах Фонда Херсон­ ской области создана и функцио­ нирует служба специалистов по меди­ цинскому обслуживанию, насчиты­ вающая 9 человек. Все работники имеют высшее медицинское образо­ вание, достаточный опыт работы по специальности, обеспечены необхо­ димой законодательной и норматив­ ной базой, компьютерами и оргтех­ никой. При помощи автоматизиро­ ванных компьютерных информацион­ ных программ «Медик», «Медицин­ ский реестр потерпевших», «Страховой случай и медико-социальная реаби­ литация потерпевших», внедренных в 11 районных и городских отделениях

Фонда, можно своевременно отсле­ живать страховые случаи, вести учет потерпевших, планировать и осу­ ществлять анализ медико-социальных услуг с дальнейшей обработкой от­ четности. В области созданы 12 М С ЭК, ко­ торые закреплены за 23 районами. Нагрузка наших врачей спланирова­ на таким образом, что сферы их дея­ тельности в районах, за которыми они закреплены, и межрайонной М СЭК совпадают. Это позволяет врачам отделений принимать участие в каж­ дом заседании М С Э К , на котором проводится осмотр потерпевшего на производстве, осуществлять контроль за правильностью и качеством оформ­ ления медико-экспертных докумен­ тов, установления уровня ограниче­ ния жизнедеятельности потерпевше­ го, степени утраты трудоспособности

ОХРАНА ТРУДА 9/2005

41

СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА

в процентах, потребности в дополни­ тельных видах помощи и т. д. Отношения между потерпевшим и Фондом начинаются с лечебно-профилактических учреждений, с которы­ ми заключены договоры. Особое вни­ мание уделяем качеству лечения по­ терпевших, а именно — соблюдению лечебными учреждениями стандартов медицинских технологий диагностико­ лечебного процесса стационарной помощи (так называемых стандартов лечения), поскольку это является зало­ гом улучшения показателей эффектив­ ности медицинской помощи. Эффек­ тивность вложенных средств в лечение впервые травмированных потерпев­ ших в лечебно-профилактических учре­ ждениях оцениваем по показателям, которые позволяют проанализиро­ вать процесс полной (выздоровле­ ние вследствие лечения) и частичной (со стойкой утратой трудоспособности) медицинской реабилитации.

Для оперативного решения на­ сущных потребностей потерпевших, в том числе и инвалидов трудового увечья, изучения условий их прожи­ вания, предоставления медико-социальных услуг, выявления способно­ сти к самообслуживанию, творческих способностей, привлечения к уча­ стию в общественной жизни в обла­ сти с 2002 г. начато анкетирование. Благодаря этому налажен более тес­ ный контакт с лечебно-оздоровитель­ ными учреждениями в отношении со­ циальной защиты потерпевших, соз­ дан банк данных потерпевших. Из-за несовершенства норматив­ но-правовой базы, касающейся со­ трудничества М С ЭК, лечебно-про­ филактических учреждений, ЛКК этих учреждений с Фондом и в целях улуч­ шения эффективности медико-со­ циальной работы с застрахованны­ ми, а также совершенствования пра­ вовой базы, управление исполни­ тельной дирекции Фонда совместно Комплексный подход к решению вопроса с областными ор­ об освидетельствовании ганами здравоох­ ранения нарабо­ потерпевших на производстве тало и внедрило позволяет получить более качественную в практику рабо­ экспертную оценку утраты трудоспособности, ты ряд совмест­ а также обоснованную индивидуальную ных документов. Главные из них: программу реабилитации Памятка о поряд­ и адаптации потерпевшего. ке сообщения и р асслед о вани я В 2004 г. почти у 88% потерпев­ несчастных случаев на производстве, лечения и подготовки документов по ших производственные травмы были вылечены, что на 3 % больше по срав­ формированию личных дел потерпев­ нению с 2003 г.; 10% потерпевших ших для назначения страховых вы­ были направлены на М С Э К для уста­ плат (Памятка) и Временное положе­ новления стойкой утраты профессио­ ние о порядке участия представите­ нальной трудоспособности, что поч­ лей Фонда социального страхования от несчастных случаев на производ­ ти на 4 % меньше, чем в 2003 г. Начиная с 2004 г. нами внедрен та­ стве и профессиональных заболева­ кой вид взаимодействия рабочих орга­ ний в работе медико-социальных нов Фонда с лечебными учреждения­ экспертных комиссий (Временное ми, как проведение встреч с главными положение), утвержденное совмест­ врачами и председателями лечебно­ ным приказом управления исполни­ консультативных комиссий (ЛКК), уча­ тельной дирекции Фонда и управле­ стие во врачебных конференциях и со­ ния здравоохранения облгосадминистрации. вещаниях. Кроме того, списки инвали­ дов, нуждающихся в санаторно-ку­ Весомым документом в работе с рортном лечении, и информация о по­ потерпевшими является Памятка, в рядке заключения Фондом договоров которой разграничены действия каж­ на оздоровление доведены до каждо­ дого работника Фонда — от началь­ ника отделения, страхового эксперта го лечебного учреждения. В этом году по охране труда до врача — с момен­ поставили перед собой цель иметь на­ та получения сообщения о несчаст­ глядную информацию, касающуюся ном случае, участия в его расследо­ разъяснения требований Закона в каждом лечебно-оздоровительном вании, а также в проведении контро­ ля за процессом лечения с первого учреждении области.

42 ОХРАНА ТРУДА 9/2005

дня наступления страхового случая и до выздоровления, участия в прове­ дении экспертизы временной утраты трудоспособности. Учитывая, что в управлении и от­ делениях теперь работают врачипрактики, мало ознакомленные с проведением экспертизы временной и стойкой утраты трудоспособности, медико-социальной экспертизы и с работой М С ЭК, мы выпустили сбор­ ник «Основные термины и определе­ ния при экспертизе временной утра­ ты трудоспособности, медико-социальной экспертизы стойкой утраты профессиональной трудоспособно­ сти, в медицинской, социальной и профессиональной реабилитации потерпевших на производстве». С его помощью нашим работникам удалось быстрее овладеть специфической терминологией, используемой в медико-социальной экспертизе, адапти­ роваться к условиям труда, войти в русло новой работы. Основным документом, опреде­ ляющим права и основные задачи работников Фонда в работе М С ЭК, является временное Положение. По­ чему? Объясню. Это Временное по­ ложение разработано в соответ­ ствии со ст. 21, 30, 31, 32, 34 Закона «О б общеобязательном государ­ ственном социальном страховании от несчастного случая на производ­ стве и профессионального заболева­ ния, повлекших утрату трудоспособ­ ности», постановлениями Кабинета Министров от 06.12.2000 г. № 1780 «О внесении изменений в Положение о медико-социальной экспертизе» и от 23.05.2001 г. № 566 «О внесении изменений в Положение о медико-со­ циальной экспертизе» и определяет порядок участия представителей управления, городских и районных отделений исполнительной дирекции Фонда в работе М С Э К Херсонской области во время экспертных осмотров потерпевших вследствие несчастного случая на производстве или профес­ сионального заболевания. Участие наших представителей в деятельности М С Э К направлено прежде всего на улучшение работы по профилактике инвалидности и р еа­ билитации лиц, получивших произ­ водственные травмы и профессио­ нальные заболевания , повышение качества медико-социального экс­ пертного обслуживания потерпевших на производстве, обеспечение целе­ вого использования средств Фонда.

СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА

Представители Фонда принима­ ют участие в работе городских, меж­ районных, специализированных (кар­ диологической, психиатрической, фтизио-офтальмологической) и обла­ стной М С Э К как члены этих комиссий с правом совещательного голоса в решении вопросов относительно компетенции Фонда. Их участие в деятельности комиссий удостоверяет­ ся подписью в журналах протоколов и в актах осмотра М СЭК. Временное положение позволяет также нашим специалистам заранее ознакомиться со всеми документами, касающимися потерпевшего, кото­ рые поступили на рассмотрение М СЭК, проверить полноту и правиль­ ность их заполнения. А при отсутствии по уважительным причинам предста­ вителя Фонда М С ЭК, как исключе­ ние, может рассмотреть документы самостоятельно, сообщив об этом Фонду. В случае несогласия с реше­ нием М С ЭК наш представитель имеет право в письменной форме высказать свое особое мнение. В этом случае медицинское дело потерпевшего на­ правляется для рассмотрения в обла­ стную М СЭК, при отсутствии положи­ тельного решения областной М С ЭК — в Экспертный совет при управлении здравоохранения и по вопросам обеспечения лекарствами Херсон­ ской облгосадминистрации или по выбору потерпевшего направляется М С ЭК в другую область для проведе­ ния альтернативной экспертизы. В прошлом году специалисты Фонда Херсонской области приняли участие в 496 заседаниях М С ЭК, на которых впервые были осмотрены 110 человек, повторно — 446, совме­ стно разработаны 343 индивидуаль­ ные программы реабилитации. На следующем этапе районные отделения Фонда совместно с реабилитологами М С ЭК, участниками ме­ дико-социальной реабилитации по­ терпевших (лечебно-профилактиче­ ские и санаторно-курортные учреж­ дения, протезные предприятия и т. д.) организовывают выполнение наме­ ченных реабилитационных мероприя­ тий, финансируемых за счет средств Фонда. Таким образом, комплексный под­ ход к решению вопроса об осви­ детельствовании потерпевших на производстве позволяет получить бо­ лее качественную экспертную оцен­ ку утраты трудоспособности, а так­ же обоснованную индивидуальную

ЕС Т Ь Т А КО Й О П Ы Т

программу реабилитации и адапта­ помощи. Этому вопросу мы уделяем ции потерпевшего, то есть квалифи­ очень много внимания, поскольку ос­ новным документом, представляемым цированное определение видов и объемов реабилитационных меро­ для рассмотрения дел о страховых приятий, оптимальных сроков их выплатах, от которого зависят виды и проведения и конкретных испол­ размеры социальных услуг и выплат, и нителей. является заключение М СЭК. С текущего года освидетельство­ С проблемой, касающейся пра­ вание потерпевших на производстве вильности определения и трактовки во М С Э К проводится в отдельные дни тех или иных видов ухода за потер­ месяца по графику, при обязательном певшим, нам пришлось столкнуться еще в процессе приема личных дел участии врачей и специалистов отде­ лений, занимающихся возмещением потерпевших на производстве от ущерба потерпевшим. Благодаря это­ предприятий, когда были выявлены му каждый инвалид получил возмож­ многочисленные факты фальсифика­ ность пройти осмотр. Потерпевшие ции данных, касающихся размера также получают более четкую инфор­ утраченного заработка, расходов на мацию о реализации их прав как за­ медицинскую и социальную помощь, страхованных. Для оценки результа­ разных названий одного и того же ви­ тов этой работы, выявления внутрен­ да ухода и т. д. До сих пор так и не них резервов по улучшению качества приведены в соответствие с требова­ и эффективности использования ниями Закона названия видов ухода средств Фонда управление начало за потерпевшим, что в свою очередь очень усложняет р аботу районных проведение мониторинга. Опреде­ лены основные показатели полной отделений с потерпевшими. М С Э К медицинской и профессиональ­ Результаты медицинской и социальной ной реабилита­ реабилитации потерпевших зависят ции инвалидов, частичной и сум­ от слаженной работы тройственного союза: марной реаби­ лечебных учреждений, медико-социальных литации, стабиль­ экспертных комиссий и Фонда. ности групп ин­ валидности, отя­ гощения групп инвалидности, харакназначают их в соответствии с прика­ теризирующих количество человек на зом Министерства здравоохранения каждые 100 потерпевших-инвалидов, от 22.11.95 г. № 212, в котором эти повторно осмотренных во М СЭК, ко­ названия видов ухода не отвечают торые вследствие проведения ком­ положениям Закона: «обычный уход» плекса функционально-восстанови­ и «бытовой уход» против «постоянный тельных мероприятий полностью или посторонний уход» и «бытовое обслу­ частично опять стали трудоспособ­ живание» соответственно. Это важно ными или которым уменьшена группа с юридической точки зрения, по­ инвалидности. скольку страховые выплаты назнача­ Могу сказать, что экономический ются (продлеваются) только на осно­ эффект от проведения мероприятий вании юридически правильно офор­ по медицинской, социальной и про­ мленных документов. фессиональной реабилитации инва­ Поскольку нами совместно с лидов трудового увечья и лиц с про­ М С Э К наработан определенный фессиональными заболеваниями се­ опыт урегулирования этих вопросов, годня в области составляет около то для предупреждения ошибок, не­ 100 тыс. грн. точностей, неправильных формули­ И еще об одном немаловажном ровок в медицинских документах по­ моменте нашего сотрудничества с терпевшего, внедрения единого под­ М С Э К — правильности оформления хода к определению видов уходов р а­ акта осмотра потерпевшего во ботниками М С Э К и управления ис­ М С Э К и выписки из акта осмотра полнительной дирекции Фонда М С Э К о результатах определения разработаны и внедрены в практику степени утраты профессиональной работы методические рекомендации трудоспособности в процентах, по­ с Методика составления акта-осмо­ требности в дополнительных видах тра во М СЭК».

ОХРАНА ТРУДА 9/2005

43

СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА

Конкретной поддержкой и очень важным аспектом в работе работ­ ников отделений по медицинскому обслуживанию потерпевших явля­ ется проведение семинаров-сове­ щаний совместно с работниками областного управления здравоох­ ранения, областным центром заня­ тости, областным Центром М С Э , где обсуждаются вопросы улучше­ ния и совершенствования медико­ социальной реабилитации потер­ певших, принимаются конкретные решения. На последнем расширенном со­ вещании, где присутствовали врачи Центра М С Э , ЛКК, ЛПУ, специали­ сты по вопросам социальной защи­ ты инвалидов, при участии предста­ вителей Фонда, состоявшемся в фев­ рале 2005 г. в Херсонском Цент­ ре М С Э, был принят ряд решений. В частности, о проведении совме­ стно с М С Э К анализа выполнения индивидуальных программ реаби­ литации инвалидов, разработке совместно с управлением здраво­ охранения облгосадминистрации Временного положения о порядке участия представителей Фонда со­ циального страхования от несчаст­ ных случаев в работе ЛКК. Реабилитация потерпевших — это взаимодействие и совместная сла­ женная работа всех субъектов со­ циальной политики, система органи­ зационных, лечебных, дополнитель­ ных медицинских, социальных и про­ фессиональных мероприятий и акку­ муляция средств, направленных на восстановление здоровья и трудо­ способности потерпевших от несчаст­ ных случаев на производстве и про­ фессиональных заболеваний. Да — это действенный комплекс. Поэтому и подход к реабилитации должен быть комплексным. Следовательно, результаты меди­ цинской и социальной реабилитации потерпевших зависят от слаженной работы тройственного союза: лечеб­ ных учреждений, медико-социальных экспертных комиссий и Фонда. По­ этому свои отношения мы строим только на принципах поиска совмест­ ных подходов и сотрудничества, а не на раздувании конфронтации. И, на наш взгляд, это удалось сделать.

БЕЗ ДУШИ И СОВЕСТИ,

НО СО ЗНАНИЕМ ДЕЛА!

И м енно т а к и м и словам и х о ч е т с я о х а р а к т е р и з о в а т ь дей­ с т в и я ад м и н и стр ац и и харьковского О А О «Т ур б о а то м » по о т ­ нош ению к своему р а б о тн и к у , ны не у ж е покойном у, А . О т к и д ачу, к его вдове и несоверш еннолетнем у с ы н у - с т у д е н т у . Скоро и сп о л н и тс я два года со дня с м е р т и 42-летнего, до­ с т а т о ч н о крепкого и выносливого в м о лод ости м у ж ч и н ы . Ум ер, обессилев о т профессионального заболевания, о т т я ж е л ы х м о ­ рал ьн ы х пер еж иван и й, вы зван н ы х б ю р о кр ати че ско й волоки­ т о й , несправедливостью и бездуш ием р уко во д ства предприя­ т и я , н а к о т о р о е он п р и ш е л т р у д и т ь с я ещ е 18- л е т н и м пареньком . Сегодня справед ливости д о б и ваю тся ж ен а п отерпевш его на п роизвод стве Вер а Н иколаевна и сы н К о н с т а н т и н . Д о б и ва ю т­ с я не ради денег, а ради све тл о й п а м я т и и доброго им ени покой­ ного — обычного т р у ж е н и к а , до ко то р о го к а к не было, т а к и н е т н иком у дела в наш ем , т а к назы ваем ом , «правовом» госу­ д ар стве.

М

ог ли думать 18-летний выпу­ скник харьковского ГПТУ № 31 Алеша Откидач, какая горькая судьба ему уготовлена, когда он впервые переступил проходную «Тур­ боатома» в далеком 1979 году? По­ началу все складывалось вроде бы неплохо... Приобретенная в училище профессия электросварщика ручной электродуговой сварки хорошо опла­ чивалась. Поэтому после срочной службы в Советской армии в 1982 г. Алексей возвратился на предприя­ тие, в родной коллектив цеха № 53, где два года тому назад нашел хоро­ ших друзей и наставников. Вместе они выполняли сложные и точные сва­ рочные работы на колесах паровых турбин энергоблоков-миллионников для атомных электростанций. Благо­ даря работе он познакомился и с бу­ дущей женой Верой. Но недолгим было их счастье. Весной 1988 г. А. Откидач внезапно заболел и попал на несколько меся­ цев в больницу. Врачи установили ди­ агноз: «лимфогранулематоз» и как следствие — II группа инвалидности общего заболевания. Разумеется, о хорошо оплачиваемой работе элек­ тросварщика уже не могло быть и ре­ Д И Д Ы К , начальник управления А. чи, и 27-летний рабочий был уволен с исполнительной дирекции Фонда социаль­ предприятия в связи с невозможно­ ного страхования от несчастных случаев стью продолжать работу по состоя­ на производстве и профессиональных нию здоровья. заболеваний в Херсонской области

44 ОХРАНА ТРУДА 9/2005

Через год, после соответствую­ щего курса лечения, на очередном переосвидетельствовании на М С Э К А. Откидачу установили III группу ин­ валидности. После такого обнадежи­ вающего поворота событий он сно­ ва возвращается на «Турбоатом», на более легкую работу дефектоскопистом по ультразвуковому и магнитно­ му контролю в центральную завод­ скую лабораторию. Но специфика и характер рабо­ ты дефектоскописта на участках сварки и обрубки вновь-таки знако­ мого цеха № 53, цехов № 60, 72, 83 вряд ли могли благоприятно влиять на пошатнувшееся здоровье рабо­ чего. Ведь выявлять дефекты, прове­ рять качество электросварных швов, наличие внутреннних полостей в огромных, разогретых и дымящихся деталях турбин А. Откидач был вы­ нужден в тех же, если не худших, что и работая электросварщиком, усло­ виях (сварочные аэрозоли, повы­ шенные уровни запыленности и загазованности воздуха рабочей зо­ ны). До сих пор, как и в начале вось­ мидесятых годов прошлого столетия, в цехах «Турбоатома» на участках сварки и обрубки отсутствует ме­ стная вентиляция. Не принято было пользоваться в цехах предприятия и индивидуальными средствами защи­ ты органов дыхания...

СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА

Шли годы. О т работы в таких условиях рабочему-дефектоскописту здоровья не улучшилось, и он не­ однократно обращался к руковод­ ству с просьбой направить его в Харьковский НИИ гигиены труда и профзаболеваний. Однако в ответ — одни лишь отказы. Есть, мол, у пред­ приятия своя медсанчасть, которая и должна лечить своих работников. Наконец, в августе 1998 г. А.Откидач после очередного обострения болезни попал в противотуберкулез­ ный диспансер и уже оттуда был на­ правлен на обследование в указан­ ный институт. Вердикт врачей-гигиенистов оказался малоутешительным. После повторного обследования в апреле 2000 г. установлен диагноз: «Пылевой бронхит 1—11 степени в фазе обострения, эмфизема легких I степени, дыхательная недостаточ­ ность I степени». Институт направил руководству О А О «Турбоатом» извещение о том, что А. Откидачу установлено про­ фессиональное заболевание и в связи с этим, противопоказаны работы, свя­ занные с воздействием пыли и сва­ рочных аэрозолей. Также в связи с прогрессирующим течением болезни клиника института сделала запрос на предприятие о предоставлении необ­ ходимых документов потерпевшего для направления его на М С Э К для определения степени утраты трудо­ способности. Вот тогда и началось то, что на взгляд автора этих строк, никак не укладывается в понятие христиан­ ской, и просто обычной, человеческой морали и потому подлежит самому су­ ровому осуждению, ведь предприятие, по вине которого пострадал А. Откидач, просто-напросто отказало в вы­ даче такого направления. Вместо то­ го, чтобы помочь своему работнику, администрация перевела его на четы­ рехдневную рабочую неделю в I смену. Это автоматически лишало работни­ ка права на получение каких-либо премий и доплат, что существенно уменьшало и без того невысокую заработную плату дефектоскописта. И А. Откидач обратился за помощью в профсоюз. Вскоре главный технический ин­ спектор труда объединения проф­ союзов харьковской области (ОПХО) Е. Денисова потребовала от гене­ рального директора О А О «Турбо­ атом» А. Бугайца дать направление на М СЭК. Однако никакой реакции не последовало. В течение целого года,

У РО КИ М О РА Л И

сообщили мне в отделе охраны труда О П ХО , руководство предприятия от­ казывало потерпевшему в выдаче до­ кументов для М С Э К по совершенно надуманным причинам. Вот лишь два характерных примера отписок по этому поводу: «В соответствии с ме­ дицинским заключением вам проти­ вопоказана работа с воздействием пыли, токсических, аллергизирующих веществ, в неблагоприятных метео­ факторах, а также тяжелый физиче­ ский труд. Исходя из вышеизложенного, во­ прос о направлении вас на М С Э К будет решаться после вашего ра­ ционального трудоустройства с уче­ том квалификации и уровня за р а ­ ботной платы»; «Направление на М С Э К для установления степени утраты профессиональной трудо­ способности не может быть вам выда­ но, так как вы продолжаете рабо­ тать дефектоскопистом ультразвуко­ вого и магнитного контроля (с уче­ том медицинских рекомендаций) и у вас не снижена квалификация и нет потери в заработке, что является од­ ним из критериев при установле­ нии утраты профессиональной трудо­ способности»... Первая отписка предоставлена за подписью генерального директора А. Бугайца, вторая — его заместите­ ля Е. Аникеева. Впрочем, подписи на этих письмах очень похожи, что по­ зволяет предположить фальсифика­ цию обоих. Вряд ли эти высокие руко­ водители считали для себя возмож­ ным «снизойти» к подобного уровня проблемам, тем более к нуждам про­ стого работяги. Скорее всего, хоро­ шо осведомленный с общей позици­ ей первого руководителя предприя­ тия в этих вопросах: «Нельзя», «Не ве­ лено» и «Не пущать», какой-то рядо­ вой клерк из юридического отдела подмахнул «не глядя» эти, с позволе­ ния сказать, официальные ответы, подготовленные именно таким обра­ зом, чтобы дело не могло сдвинуться с мертвой точки. Думаю, что органы прокуратуры, другие правоохрани­ тельные органы все-таки установят подлинность подписей первых руково­ дителей «Турбоатома» в деле умершего профбольного А. Откидача и разбе­ рутся со всем, что способствовало волоките, нарушению Конституцион­ ного права гражданина Украины на безопасные и здоровые условия тру­ да и социальную защиту.

Лишь в середине 2001 г. с нача­ лом деятельности Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний А. Откидач наконец получил напра­ вление на М С Э К от Фрунзенского районного отделения исполнительной дирекции Фонда. По заключению ко­ миссии в августе ему было установле­ но 35% утраты трудоспособности. После этого предприятие было вынуж­ дено составить акт расследования профзаболевания по форме П-4 и предоставить рабочему органу Ф о н ­ да справку о среднемесячном зара­ ботке потерпевшего исходя из его за­ работной платы за последние 6 меся­ цев перед установлением стойкой по­ тери трудоспособности. Разумеется, ни с первым, ни со вторым документом А. Откидач не со­ гласился. Ведь в предоставленном предприятием акте не были отражены объективные обстоятельства возникно­ вения у него профзаболевания. В акте не упоминалось, что потерпевший много лет подряд работал электро­ сварщиком на данном предприятии во вредных условиях. Что касается справки о среднемесячном заработ­ ке, то и здесь есть веские основания не соглашаться с ее данными, кото­ рые базировались на «голой» ставке дефектоскописта, работающего все­ го лишь четыре дня в неделю. В ре­ зультате он оказался в еще более сложной ситуации, которая все время ухудшалась. Чтобы не лишиться по­ следних средств к существованию, он — больной человек, был вынужден про­ должать работать дефектоскопистом, надеясь, что вскоре хотя бы судебные органы смогут помочь ему восстано­ вить справедливость. «Несмотря на рекомендации М С ЭК, а также НИИ гигиены труда и профзаболеваний,— писал Алексей Павлович в своем исковом заявлении в суд,— о необходимости предостав­ ления мне санитарно-курортного лечения в теплое время года его за многие годы работы на предприятии ни разу не предоставляли, а ежегод­ ный отпуск предоставляли только в осенне-зимний период». Особенно трудно было Алексею Павловичу, вспоминает его жена, в моральном отношении. Черствость и равнодушие к его беде администра­ ции предприятия, которому была отда­ на большая часть жизни, могли кого угодно вывести из равновесия.

ОХРАНА ТРУДА 9/2005

45

СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА

Окончательно разбитым и обес­ силенным почувствовал себя А. Отки­ дач в июле 2003 г., когда Фрунзен­ ский райсуд Харькова окончательно отказал ему в иске по причине так на­ зываемой неявки в суд. Не явился, мол, истец по неуважительной причи­ не на заседание суда, значит и делу конец. А ведь причина была очень уважительная, поскольку истец в день заседания в очередной раз оказался на больничной койке. А через месяц после очередного переосвидетель­ ствования на М С Э К А. Откидачу устанавливается 100% утраты трудо­ способности и I группа инвалидности. Ужас и возмущение вызывает пере­ чень заболеваний, приведенный в ди­ агнозе потерпевшего: «рак правого легкого, IV клиническая группа с м е­ тастазами в лимфоузлы от воздей­ ствия производственных канцероге­ нов (хрома, железа). Заболевание профессиональное. Пылевой брон­ хит II степени в фазе ремиссии. Эмфи­ зема легких II степени в фазе непол­ ной ремиссии. Очаговый туберкулез верхней доли правого легкого, ф аза уплотнения. Хроническое легочное сердце, ф аза декомпенсации. Заб о ­ левание профессиональное».

25 сентября 2003 г. А. Откидач умирает так и не получив ничего из того, чего так упорно добивался от предприятия: пересоставления акта расследования профзаболевания и справки о подлинном среднемесяч­ ном заработке как электросварщика, на основании которой рабочие органы Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний смогли бы наз­ начить, если уже и не ему, то хотя бы оставшейся без кормильца семье, справедливое возмещение причи­ ненного ущерба. Такая вот история «хождения по мукам» человека, кото­ рый свыше 20 лет честно и добросо­ вестно трудился во вредных и опас­ ных условиях труда. После смерти Алексея Павловича в соответствии со ст. 106 ГПК Украины в качестве правопреемника в судеб­ ном деле по иску к О А О «Турбоатом» выступили его жена и сын. Однако после нескольких плохо подготовлен­ ных заседаний во Фрунзенском ра­ йонном суде Харькова рассмотрение дела, по настоянию юристов предпри­ ятия, было приостановлено. Круг замк­ нулся. Похоже, что именно на это представители предприятия и рассчи­ тывали. А потерпевшая сторона ищет но­ вые пути защиты своих законных прав.

46 ОХРАНА ТРУДА 9/2005

Разбираясь в деталях и тонко­ стях этой длившейся многие годы тяж­ бы, невольно приходишь к мысли, что надежды на успешное ее разреше­ ние у истца очень малы, почти нет. Ведь очень сложно обычному чело­ веку, не обладающему юридически­ ми знаниями, противостоять глубо­ ко укоренившейся в нашей жизни практике, когда правда не на сторо­ не правого, а на стороне сильного. В данном случае — администрации О А О «Турбоатом», имеющей боль­ шой штат юристов-профессионалов. Вдове потерпевшего и его сыну, на­ верное, так никогда и не добиться восстановления справедливости. Да­ же несмотря на то, что для всех имею­ щих глаза и уши совершенно очевид­ но на чьей стороне правда и спра­ ведливость, а на чьей — одни только юридические ухищрения и бюрокра­ тические проволочки. Почему и сегодня возможно та­ кое возмутительное и антигуманное развитие событий? Находятся новые поводы для скепсиса и очередные примеры невежества и высокомерия со стороны администрации О А О «Тур­ боатом». Ведь в данном случае не считаются с законными интересами не только отдельных граждан, по­ страдавших на производстве, но и структур, наделенных государством правом осуществлять социальную политику в отношении этой катего­ рии граждан. Например, в течение трех последних лет работники Фрун­ зенского районного отделения ис­ полнительной дирекции Фонда со­ циального страхования от несчаст­ ных случаев на производстве и проф­ заболеваний (на учете в отделении находится около 400 (более полови­ ны) граждан района, пострадавших на производстве — бывших и рабо­ тающих ныне работников О А О «Тур­ боатом») на территорию предприя­ тия не допускаются. Несомненно, это является нарушением действующего законодательства об охране труда, о чем руководители отделения Ф о н ­ да направляли материалы в район­ ную прокуратуру. Однако безрезультатно. Началь­ ник отделения В. Дерновой навер­ ное будет в очередной раз напра­ влять в адрес администрации «Тур­ боатома» письма с требованием допустить своих сотрудников на предприятие. До сих пор возглавля­ емая им структура не может назна­ чить законные страховые выплаты шестерым пострадавшим работни­

кам О А О «Турбоатом», т. к. нет воз­ можности проверить достоверность и обоснованность выданных ранее справок о среднем заработке. Н а­ верное, долго еще ему придется по­ лучать ответы на эти письма, подоб­ ные тем, которых уже и так скопи­ лось немало на его рабочем столе. Вот один из них: «Несмотря на то, что Законом Украины № 1105-Х1У и У казо м П резидента Украины № 817/98 резко ограничено коли­ чество проверок, проводимых на предприятиях, Вы в который раз пы­ таетесь количество проверок на предприятии поставить в прямую зависимость от количества несчаст­ ных случаев на производстве и про­ фессиональных заболеваний, стре­ мясь сплошным методом прове­ рять каждую справку о средней за ­ работной плате, выданную нашим предприятием. Учитывая вышеизло­ женное и в целях соблюдения дей­ ствующего законодательства, пред­ приятие не имеет возможности до­ пустить ваших работников к про­ верке». Подпись: первый — зам е­ ститель генерального директора по экономике и маркетингу Е. Бе­ линский. Как видим, и этот руководитель умеет прекрасно манипулировать различными правовыми тонкостями, с привычкой и пристрастием игнориро­ вать законные интересы работников наемного труда и их страховщика. Подобных знаний и умения по созда­ нию искусственных препятствий в ре­ шении приоритетных вопросов госу­ дарственной политики — социальной защите граждан, пострадавших на производстве, похоже, никому из ру­ ководства О А О «Турбоатом» зани­ мать не надо. Что касается совести, то ее также не займешь, когда душа давно очерствела и равнодушна к чужой беде. Единственное, на что остается надеяться во всей этой возмутитель­ ной истории, так это на то, что новые подходы к осуществлению государ­ ственной политики, к которым призы­ вает Президент В. Ющенко, действи­ тельно возобладаю т над старыми. Грубому произволу работодателей, попранию законных интересов граж­ дан, потерпевших на производстве, и государственные надзорные органы, и общество в целом должны сказать свое решительное кНет!».

В. КО БЕЦ ,

наш собкор

Ю БИ Л ЕИ

НАШ НЕУЕМНЫЙ ИНЕИССЯКАЕМЫЙ ТЕЛИЧКО 3 сентября 2005 г. В. И. Ленина», «Ветеран труда», Почетными грамотами и исполнилось 70 лет наградами Верховной Рады Украины, Госнадзорохран­ труда Украины, министерств и ведомств. За заслуги перед ТЕЯ И Ч КО Эдуарду Николаевичу, канд. техн. Украинской Православной Церковью награжден орде­ >' наук, лауреату Государном Преподобного Нестора Летописца. | | ственных премий С ССР I и УкраинскойО ССР, пот редакции , святившему более 40 лет Все годы становления и развития журнала «Охрана ¡4МШШ» и решению проблем безтруда» непосредственно связаны с именем Э. Н. Теличко. опасности труда на проВ 1994 г. мы вместе с ним выпустили на орбиту наше издание. ^ изводстве. Первый виток был очень трудным. Да и второй, третий — Начало трудового пути было положено на родине — тоже не легче. Но то, что журналу уготована долгая жизнь, в г. Лисичанске, где Э. Н. Теличко закончил горный тех­ не сомневался никто. Эдуард Николаевич не просто работал никум. После окончания в 1959 г. Донецкого индустри­ на журнал, он жил и продолжает жить им, его тематикой, ального института работал на шахтах Донецкой области спецификой, содержательностью, грамотностью. Он не лю­ горным мастером, начальником участка, начальником бил неряшливости в публикациях, неточности, некомпетент­ шахты (шахтоуправление «Красная звезда» в г. Чистяково ности. «Нам нельзя тиражировать безграмотность!— (теперь — г. Торез). Поддержал молодой горняк гагановское восклицал он.— Не семь — тысячу раз нужно отмерить, движение, перейдя с передовой шахты на отстающий прежде чем отрезать. Доказательность и действенность жур­ нала должны быть во всем: и в идеологии охраны труда, и в участок одной из шахт г. Шахтерска. С 1962 г. по 1974 г. на комбинате «Артемуголь» Э. Н. Теличко работал стар­ судьбе человека, связавшего свою жизнь с производством». шим инженером, начальником отдела, заместителем Работая в редакции, Эдуард Николаевич генерировал немало идей, которые потом воплощались в тематике главного инженера — начальником отдела техники без­ журнала. Он открывал читателю новых авторов с инте­ опасности. ресными публикациями, приобщал к журналу специали­ В 1974 г. Э. Н. Теличко как человек, обладающий об­ стов, ученых, министров, представителей органов испол­ ширными профессионально-техническими знаниями в нительной и законодательной власти, общественных ор­ области горного дела и безопасности труда, был пригла­ ганизаций. Он был неуемным, творчески активным и очень шен на работу в Государственный комитет по надзору за безопасным ведением работ и горному надзору (Госгор­ ответственным работником. Его ценили, его боялись, с ним считались и уважали. Он многогранен — этот неисся­ технадзор), где работал начальником технического отдела, а с 1993 г. по 1997 г. — начальником Главного управления каемый Теличко. Сколько идей, сколько энергии в нем! Дай Бог каждому из нас хоть половину этого. А каков ин­ охраны труда Госнадзорохрантруда. Э. Н. Теличко внес значительный вклад в организацию теллект, каков диапазон знаний! Он мыслит объемно, понадзора за охраной труда, разработку основ управле­ государственному, этому же учит всех, кто его окружает. ния охраной труда. С ним трудно было работать тем, кто хотел жить проще и В 1991 — 1992 гг. Э. Н. Теличко стал инициатором и легче, не напрягаясь. С ним легко было работать тем, основным автором проекта Закона «Об охране труда». кто хотел делать дело с полной отдачей и компетентно. В 1997— 1998 гг. разработал проект Закона «Об обще­ О б Эдуарде Николаевиче можно говорить много. обязательном государственном социальном страховании За хронологией прожитых лет стоят его дела государ­ ственной важности, судьбы людей, целых коллективов, его от несчастного случая на производстве...». В 2000—2001 гг. и в 2004 г., будучи заместителем ди­ личная судьба, непростая, тернистая, его жизнь, в которой ректора исполнительной дирекции Фонда социального все было и есть по большому счету, по максимуму. Если мысли — то смелые, если действия, то — результативные. страхования от несчастных случаев, Э. Н. Теличко разра­ ботал первый проект Закона о страховых тарифах на со­ Сейчас Э. Н. Теличко на пенсии, но полон творческих сил. циальное страхование от несчастного случая, подготовил Он по-прежнему за рабочим столом. Многое еще не вы­ сказано, не все замыслы реализованы в его лишратурноряд подзаконных актов. художественных произведениях — рассказав, првестях, Много сил Э. Н. Теличко вложил в создание Националь­ ного научно-исследовательского института охраны труда и романе, которые с 1966 г. находят своего читателя. Нет пре­ научно-производственного журнала «Охрана труда». Ра­ дела творчеству! ботая заместителем главного редактора журнала в Дорогой Эдуард Николаевич! Коллектив редакции, 1997—2003 гг., он с присущим ему творческим подходом к редколлегия и весь наш авторский актив поздравляют Вас делу внес неоценимый вклад в становление и развитие со славным 70-летним юбилеем. Желаем Вам хорошего первого в Украине профессионального издания по охра­ здоровья, благополучия, оптимизма, счаш ^Л ^спехов в не труда. Он является автором знака безопасности, кото­ творческом труде. Мы уверены, что к этимТШшравлачиям л присоединятся все, кто Вас знает, кто жил,_— 1-1 рый вошел и в логотип журнала, а затем стал эмблемой ботает вместе с Вами. всей охраны труда. За многолетний и добросовестный труд Э. Н. Теличко Николай награжден медалями «За трудовое отличие», «За доблест­ главный редактор \ ный труд», «В ознаменование 100-летия со дня рождения

ОФИЦИАЛЬНЫЙ РАЗДЕЛ

П О С Л ЕД А М Н А Ш И Х П У Б Л И КА Ц И Й _______________________________________

шшииш м

®

1

1

= ш@

В ж ур н але № 3 за 2005 г. в с т а т ь е собственного корреспон­ д е н т а Л . Безуглого «Если бы знал, ч т о уп ад у...» речь ю л а о причинах н е счастн ы х случаев, связанны х с падением с вы со ты , на п р е д п р и я ти ях Д непропетровской о б л асти . НачальниктеруправленияГоснадзорохрантруда Украины по Днепро­ петровской области В. Иванко сооб­ щил редакции, что автор упомянутой статьи дал глубокий анализ проблем падения с высоты рабочих предприя­ тий Днепропетровщины. Территори­ альное управление выражает благо­ дарность журналу за затронутую на страницах издания этой весьма акту­ альной проблемы строительной отра­ сли, до сих пор являющейся основным фактором производственного трав­ матизма в регионе. Как свидетельствуют проверки строительных площадок области, про­ веденные инспекторским составом, и анализ производственного травма­ тизма, недостатки в организации без­ опасных условий труда и низкий уро­ вень трудовой дисциплины являются одними из основных причин смер­ тельного травматизма в строитель­ ной отрасли Днепропетровщины. Этот вопрос был рассмотрен на со­ вещании теруправления Госнадзорохрантруда по Днепропетровской области с целью анализа ситуации и поиска более эффективных путей преодоления проблемы в пределах компетенции государственного над­ зора. Впрочем, в статье автором бы­ ли высказаны личные замечания в ад­ рес теруправления о недостаточном применении рычагов для решения этой проблемы. Со своей стороны, мы считаем це­ лесообразным дополнительно про­ информировать вас о принятых ме­ рах, находящихся в компетенции го­ сударственного надзора, по фактам, о которых шла речь в статье. По факту несчастных случаев со смертельным исходом, которые про­ изошли в 2004 г. с работниками О О О «Производственно-строительная ком­ пания «Мастерс» Ю. Муцем и А. С а­

48 ОХРАНА ТРУДА 9/2005

вицким, комиссия теруправления про­ вела внеочередную комплексную про­ верку состояния промышленной без­ опасности в О О О «ПСК «Мастерс». Были выявлены 48 нарушений требова­ ний нормативно-правовых актов по ох­ ране труда, приостановлена эксплуа­ тация 16 объектов, к административной ответственности привлечены четыре должностных лица. Комитетом Госнадзорохрантруда к административной ответственности привлечен директор О О О «ПСК «Мастерс» В. Луковский, а инспекцией теруправления — долж­ ностные лица предприятия А. Захар­ ченко и С. Тищенко. Возобновление за­ прещенных работ на предприятии осу­ ществлялось через Комитет. Кроме того, внеочередные ком­ плексные проверки состояния про­ мышленной безопасности проведены комиссиями теруправления в ЧП «Строитель Кривбасса», ЗА О «Криворожаглострой», О А О «Днепростальконструкция», где были допуще­ ны случаи смертельного травматизма. Вопросы о производственном травматизме, состоянии охраны тру­ да, принятых мерах по обеспечению безопасных условий труда стали те­ мой проведенного в феврале 2005 г. совместного заседания Главного управления строительства и архитек­ туры Днепропетровской облгосадминистрации, теруправления Госнадзорохрантруда, областного Комитета профсоюза работников строитель­ ства и промстройматериалов с руко­ водителями предприятий и служб ох­ раны труда строительных предприя­ тий и организаций. В течение последних лет активизи­ рована работа представителя тер­ управления в комиссии облгосадминистрации по выдаче лицензий пред­ приятиям и организациям на осущест­ вление строительной деятельности.

шшшш

Кроме того, специалисты теруправле­ ния совместно с представителями главного управления по строительству и архитектуре облгосадминистрации, областного Комитета профсоюза ра­ ботников строительства и промстрой­ материалов в составе «Строительно­ го патруля» за 5 месяцев 2005 г. про­ вели проверки состояния промышлен­ ной безопасности на 36 строительных объектах, в том числе — в 43 генпод­ рядных и субподрядных организациях. Запрещалась эксплуатация 84 объек­ тов и выполнение строительно-мон­ тажных работ. К административной ответственности (штрафу) привлечены 63 должностных лица и работники предприятий и организаций. Советом теруправления и сове­ том Днепропетровской государ­ ственной инспекции по надзору в промышленности и строительстве за 5 месяцев 2005 г. заслушаны отчеты 19 руководителей поднадзорных пред­ приятий строительной отрасли. К адми­ нистративной ответственности при­ влечены 15 руководителей предприя­ тий и организаций. Проверки состояния промышлен­ ной безопасности и охраны труда на действующих строительных площад­ ках продолжаются. Осуществляя государственный надзор за соблюдением руководите­ лями и работниками предприятий тре­ бований законодательства об охране труда, теруправление неоднократно собственными силами пыталось дове­ сти до общественности эти актуаль­ ные вопросы, освещая их на страни­ цах местной прессы, журнала «Техно­ полис», в эфире областных и город­ ских телевизионных каналов, радио. Со своей стороны, учитывая акту­ альность затронутых вопросов, тер­ управление выражает надежду на дальнейшее тесное сотрудничество с редакцией журнала для объективного освещения проблем промышленной безопасности и производственного травматизма на предприятиях Дне­ пропетровской области.

О Ф И Ц И А Л Ь Н Ь ІР Р А Ш Л І

В ЕС Т И И З М Ч С

МНСУкраїни

ленной Министерству сфере ответственности, монито­ ринга общественного мнения при принятии решений М Ч С Украины и координации соответствующих меро­ приятий. Председателем Общественной коллегии избран О. Зе­ СОЗДАНА ОБ. Л Я КОЛЛЕГИЯ ленцов — президент Международной общественной орга­ 19 августа начала работу Общественная коллегиянизации инвалидов Чернобыля, больных острой лучевой при Министре Украины по вопросам чрезвычайных ситуа­ болезнью, и вдов, мужья которых погибли от острой луче­ ций и по делам защиты населения от последствий Черно­ вой болезни «Промінь 5—2». В состав Общественной кол­ быльской катастрофы — постоянно действующий кон­ легии включен и Н. Яковенко — главный редактор журнала сультативно-совещательный орган для проведения кон­ «Охрана труда» как представитель печатного органа, сультаций с общественностью и по вопросам формиро­ освещающего соответствующие направления деятельности вания и реализации государственной политики в опредеминистерства.

•У

РАБОТА КУРСОВ ВОЗОБНОВЛЕНА Министр Украины по вопросам чрезвычайных ситуа­ ций и по делам защиты населения от последствий Черно­ быльской катастрофы Д. Жвания заявил о возобновлении курсов пожарной безопасности и гражданской обороны: «Это требование времени. Мы пошли навстречу предсе­ дателям облгосадминистраций потому, что до сих пор эти вопросы относятся к компетенции местной власти. Это бу­ дет не прежний формат скучной лекции, а форма учебно­

ТЯЖЕЛЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ АВАРИИ 30 июля на шахте «Чайкино» ГП «Макеевуголь» про­ изошла авария, в результате которой за медицинской по­ мощью обратились 18 горняков с жалобами на боль в глазах. После оказания помощи горняки были направле­ ны на обследование в глазное отделение городской больницы № 1 г. Макеевки. На следующий день за меди­ цинской помощью с аналогичными жалобами обратились еще 24 горняка. После обследования в больнице трое работников шахты были немедленно госпитализированы

ТРАГИЧЕСКОЕ ПРОИСШЕСТВИЕ Вследствие отравления углекислым газом на одном из круп­ нейших судостроительных заводов в Европе — О О О «До­ мен Шипярдс Океан» в г. Николаеве пострадало 17 человек, из них двое погибли, а шестеро находятся в реанимации.

Н А Ш И

познавательной организующей игры по новой программе. Мы планируем также объединить курсы противопожарной безопасности, техногенной безопасности и гражданской обороны. Не ийеет смысла, учитывая сегодняшние сред­ ства связи и информации, использовать старые формы оповещения о чрезвычайных ситуациях, поэтому система оповещения населения должна быть модернизирована и усовершенствована, а знать ее должны все — от мала до велика, чтобы каждый гражданин знал, как ему вести себя в случае чрезвычайной ситуации».

с диагнозом «глубокая травматическая эрозия роговой оболочки глаз». Всего за медицинской помощью обрати­ лись 68 горняков, 13 из них госпитализированы, на амбу­ латорное лечение направлены 26 шахтеров. Для рассле­ дования аварии и выяснения причин заболевания шахте­ ров были созданы специальная и экспертная комиссии. По предварительным данным, причиной аварии послужи­ ло наличие неустановленных вредных загрязняющих ве­ ществ в воздушной среде горных выработок. Пробы воз­ духа, пыли и воды направлены на анализ в специальную лабораторию.

10 августа в машинном отделении судна, строящегося на за­ воде, во время проведения монтажных работ произошла раз­ герметизация системы пожаротушения. Углекислый газ вышел наружу и заполнил помещение, в котором работали люди. О. А Л ЕКС А Н Д РО В (пресс-служба М ЧС)

П О З Д Р А В Л Е Н И Я

17 сентября в нашей стране отмечается профессиональный праздник — День работ­ ников гражданской защиты. Именно в этот день христиане отмечают праздник чудотворной иконы Пресвятой Богородицы «Неопалимая Купина», которая оберегает от пожаров. В адрес М ЧС Украины поступили приветствия от министерств и ведомств, предприятий и организаций. Коллектив редакции журнала <гОхрана труда» присоединяется к поздравлениям и желает работникам этой жизненно необходимой сферы деятельности крепкого здоро­ вья, мира и спокойствия, чтобы хранила вас от бед <гНеопалимая Купина».

ОХРАНА ТРУДА 9/2005

49

ОФИЦИАЛЬНЫЙ РАЗДЕЛ

П О П И С Ь М А М Ч И Т А Т ЕЛ ЕЙ

ттш ю а ш т? т т т в т

Инструкцией по составлению планов ликвидации аварий (ПЛА) для карьеров (разрезов) и о бо гати тельн ы х фабрик, утвер ж д ен ­ ной приказом МЧС Украины о т 31.03.2003 г.

87, предусмотрено, ч т о ПЛА для фабрик согласовы ваю тся с с о о тве т ств у ю щ и м и территориальны м и органами МЧС и Госнадзорохрантруоа. Разр аб о тан н ы й 11.12.2003 г. для нашего п р ед приятия ПЛА (на 5 л е т ) был согласован с командиром 3 ВГС О , начальником СГПЧ-19г. М акеевки, начальником Макеевской горнотехнической инспекции и начальником управления М ЧС г. Макеевки. Но управление М ЧС г. Макеевки с ч и т а е т , ч т о ПЛА необходимо обязательно согласовать еще и с Гпавным управлением М ЧС У к­ раины и тер р и то р и ал ьн ы м управлением Госнадзорохрантруда по Донецкой области, ошибочно с ч и т а я их те м и тер р и тор и аль­ ными органами, ко то р ы е должны согласовы вать ПЛА предприя­ ти й . Верно ли э т о ? (А . Д е кан е н ко , з а м е с т и т е л ь д и р е к то р а по охране т р у д а О А О Ц е н т р а л ь н а я о б о г а т и т е л ь н а я ф аб р и ка «П р о л е т а р с к а я », Д о н е ц к ая о б л а с т ь )

В соответствии с вышеуказанной Инструкцией каждое горное предприя­ тие разрабатывает план ликвидации аварии (далее — ПЛА), который согла­ совывается командиром аварийноспасательного отряда и пожарной ча­ сти, обслуживающих это предприятие. Кроме того, ПЛА для фабрик согласо­ вывается с соответствующими террито­ риальными органами Министерства Украины по вопросам чрезвычайных ситуаций и по делам защиты населения от последствий Чернобыльской ката­ строфы и Госнадзорохрантруда (п. 1.7).

П. 5 ст. 28 Закона Украины «О пра­ вовых основах гражданской защиты» определено, что специально уполно­ моченный центральный орган испол­ нительной власти по вопросам граж­ данской защиты (МЧС Украины) осу­ ществляет свои полномочия через территориальные органы в соответ­ ствии с административно-территори­ альным делением, к которым отно­ сятся главные управления (управле­ ния) (далее — ГУ(У)) М ЧС Украины в АР Крым, областях, городах Киеве и Севастополе.

На нашем предприятии эксп луати р уется 8 воздушных ресиве­ ров по 2 м3 кажды й, давлением 0,3 МПа (3 кг с/см2) свыш е 20 л е т. В паспорте не указан срок служ бы сосудов. Какими норм ативны м и докум ентами необходимо п ользовать­ ся при дальнейшей эксплуатации воздушных ресиверов? Необхо­ димо ли обращ аться в ЭТЦ (ресиверы не под леж ат регистрации) для проведения внеочередного о сви д етел ьство ван и я сосудов? Периодические освидетельствования ресиверов проводились комис­ сией предприятия в сроки, установленные Правилами устр о й ства и безопасной эксплуатации сосудов, работаю щ их под давлением. (В . Л ебед ь, н а ч а л ь н и к с л у ж б ы охр аны т р у д а О А О «С ум ско й х л е б о к о м б и н а т »)

Расчетный срок эксплуатации обо­ рудования устанавливается государ­ ственными стандартами, технически­ ми условиями или конструкторской документацией и в соответствии с п. 4.9.1 Правил устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением (ДНАОП 0.00-1.07-94), может быть указан в паспорте сосуда. В случае отсутствия в паспорте сосуда таких данных срок эксплуата­

50 ОХРАНА ТРУДА 9/2005

ции может установить завод-изгото­ витель или разработчик технической документации. В порядке исключения, расчетный срок эксплуатации может быть определен путем проведения экспертного обследования. Порядок проведения осмотра, испы­ тания и экспертного обследования (технического диагностирования) машин, механизмов, оборудования повышен­ ной опасности (НПАОП 0.00-8.18-04)

П. 1 Типового положения об отде­ ле по вопросам чрезвычайных ситуа­ ций и гражданской защиты населения районной, районной в городах Киеве и Севастополе государственной ад­ министрации, утвержденного поста­ новлением Кабинета Министров от 5 сентября 2000 г. N9 1386, определе­ но, что управление, отдел по чрезвы­ чайным ситуациям и гражданской за­ щиты населения при государствен­ ных администрациях (в том числе и в г. Макеевке) является структурным подразделением областной (город­ ской) государственной администра­ ции. Таким образом, управление по вопросам чрезвычайных ситуаций и гражданской защиты населения не относится к территориальным под­ разделениям М ЧС Украины. Поэтому требование УМ ЧС Укра­ ины в г. Макеевке по поводу согласо­ вания ПЛА в ГУ М ЧС Украины в Донец­ кой области полностью отвечает тре­ бованиям нормативных документов.

В. К А Л Ь Ч ЕН К О , заместитель ми­ нистра Украины по вопросам чрезвычай­ ных ситуаций и по делам защ иты н аселе­ ние от последствий Чернобыльской ката­ строфы

предусматривает проведение перио­ дического технического освидетельство­ вания специализированной организа­ цией, а внеочередной, после оконча­ ния предельного срока эксплуатации, проводит уполномоченная органи­ зация. При проведении внеочередного освидетельствования, после отработ­ ки расчетного срока службы, уполно­ моченная организация определяет условия и срок дальнейшей безопас­ ной эксплуатации оборудования и разрабатывает регламент следующих технических освидетельствований.

С. Б А Б Е Н К О , главный государ­ ственный инспектор Управления органи­ зации государственного надзора в м етал­ лургии, энергетике, строительстве и котло­ надзора Государственного департамента промыш ленной безопасности, охраны труда и горного надзора М Ч С Украины

ОФИЦИАЛЬНЫЙ РАЗДЕЛ

Мы работаем на Чернобыльской А ЭС и здесь установлен опре­ деленный порядок п р и бы ти я на р аб о ту в зону радиоактивного загрязнения. Из С л авути ча м ы приезжаем электропоездами — трансп ор то м , предоставляемым нам по договору. С железнодо­ рож ной п л атф о р м ы м ы сразу попадаем в сан и тар н ы й пропу­ скник, где переодеваемся в рабочую одежду и направляемся далее к рабочим м е ста м . Рабо тн и ц а нашего предприятия, переодев­ шись, выш ла из санпропускника, и находясь на терр и то р и и пред­ п ри яти я, направилась к своему рабочему м е сту. Видимо, что б ы с о к р а т и т ь п у т ь , она реш ила п рой ти не по устан овлен н о м у м ар ш р уту, а по о т м о с т к е здания. На скользком у ч а с т к е о тм о ­ с т к и здания она поскользнулась и получила тр а вм у. Э т о произо­ шло в нерабочее время согласно графику ее р аб о ты , к р аб о те она не п р и ступ ала, и опасный производственны й ф а к то р на нее не влиял. Какой в т а к о м случае с о с т а в л я е т с я а к т : по форме Н-1 ли Н П В? (А . Гр аче в, н а ч а л ь н и к о т д е л а о храны т р у д а , г. С л а в у т и ч , Ч ер н и го вская о б л а с т ь )

Согласно п. 14 Порядка рассле­ дования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболе­ ваний и аварий на производстве, утвержденного постановлением Ка­

бинета Министров от 25.08.2004 г. № 1112, признаются связанными с производством несчастные случаи, которые произошли с работниками во время выполнения трудовых обя­

В редакцию ж урнала п о ступ а ю т просьбы д а т ь разъяснения (со ссылкой на со о тве тствую щ и е законодательные а к т ы и нор­ м ати вн ы е д окум ен ты ) о возмещении потерпевш им на производ­ с т в е морального ущ ерба и к т о из потерпевш их и м е е т на э т о право, а т а к ж е размер в ы п л а т, основания для устан о влен и я наличия морального ущерба и т .п . (И з те л е ф о н н ы х во про сов и писем ч и т а т е л е й ж у р н а л а )

В соответствии с п. 3 ст. 34 Зако­ на «Об общеобязательном государ­ ственном социальном страховании от несчастного случая на производ­ стве и профессионального заболева­ ния, повлекших утрату трудоспособ­ ности» моральный (неимуществен­ ный) ущерб, причиненный условиями производства, который не повлек утрату потерпевшим профессиональ­ ной трудоспособности, возмещается Фондом социального страхования от несчастных случаев по заявлению по­ терпевшего с изложением характера причиненного морального (неимуще­ ственного) ущерба и при наличии со­ ответствующего заключения меди­ цинских органов. Возмещение осу­ ществляется в виде одноразовой страховой выплаты независимо от других видов страховых выплат. Сумма страховой выплаты за мо­ ральный (неимущественный) ущерб определяется в судебном порядке. При этом сумма страховых выплат

не может превышать двухсот разме­ ров минимальной заработной платы, установленной на день выплаты, не­ зависимо от любых других страховых выплат. Согласно Порядку установления медико-социальными экспертными комиссиями степени утраты профес­ сиональной трудоспособности в про­ центах работникам, которым нанесе­ ны повреждения здоровья, связанные с выполнением трудовых обязанно­ стей, утвержденного приказом Мини­ стерства здравоохранения Украины от 22.11.95 г. № 212, моральный ущерб — физические и моральные страдания, причиненные потерпев­ шему в результате трудового увечья или другого повреждения здоровья. При установлении факта нанесе­ ния морального ущ ерба М С Э К учитывает как характер увечья или другого повреждения здоровье, так и остаточную трудоспособность по­ терпевшего.

занностей в период пребывания на территории предприятия или в дру­ гом месте, связанном с выполнением работы, начиная от момента прибы­ тия работника на предприятие до его убытия, а также в период передвиже­ ния по территории предприятия пе­ ред началом работы и после ее окончания. Несчастный случай с работницей Чернобыльской А ЭС , которая полу­ чила травму, как Вы пишете, на тер­ ритории предприятия во время следо­ вания к своему рабочему месту, необходимо расследовать с учетом вышеупомянутого.

Н. Е М Е Л Ь Я Н О В А ,

зам еститель

начальника управления организации го­ сударственного надзора и учета травм а­ тизм а Государственного д епартам ента промыш ленной б езоп асн о сти , охраны труда и горного надзора М Ч С Украины

Основанием для возмещения мо­ рального ущерба может быть заклю­ чение врача-психиатра лечебно­ профилактического учреждения или лечебно-консультационной или ме­ дико-социальной экспертной комис­ сии о стрессе, который испытал по­ терпевший в результате трудового увечья или профессионального з а ­ болевания, или их последствий, о депрессии или других отрицатель­ ных проявлениях состояния потер­ певшего. Такие заключения следует рас­ сматривать в комплексе с другими до­ кументами и имеющимися сведения­ ми о потерпевшем. Ст. 237-1 Кодекса законов о тру­ де определено, что возмещение соб­ ственником или уполномоченным им органом морального ущерба работ­ нику проводится в случае, если нару­ шения его законных прав привели к моральным страданиям, потере нор­ мальных жизненных связей и требуют от него дополнительных усилий для организации своей жизни.

Е. С К Р Ы П Н И К ,

директор д епар­

там ента политики государственного со­ циального страхования М инистер ства труда и социальной политики

ОХРАНА ТРУДА 9/2005

51

ОФИЦИАЛЬНЫЙ РАЗДЕЛ

Наше предприятие и м еет постоянно действую щ ее разреше­ ние на начало р аб о т по основному виду р аб о т — «Обогащение ря­ довых углей». Необходимо ли нам п о л учать дополнительно раз­ решение на продолжение р аб о т в государственном надзорном ор­ гане в с о о тв е т ств и и с приложениями № 1 и № 2 Порядка выдачи разрешений Государственным к о м и те то м по надзору за охраной труд а и его территориальны м и органами, утвержденного п о ста­ новлением Каб и н ета М инистров о т 15 о к тяб р я 2003 г. № 1631? (С . Ш вец , гл авн ы й и н ж е н е р арендного п р е д п р и я т и я Ц О Ф «К о м со м о л ьс к а я», Д о н е ц к ая о б л а с т ь )

К сожалению, из письма неясно, когда и кем выдано упомянутое разре­ шение и его содержание. Несмотря на это сообщаем. Предприятия, которые были созда­ ны и выполняли работы повышенной опасности или эксплуатировали объек­ ты, машины, механизмы, оборудование повышенной опасности до выхода По­

рядка выдачи разрешений Государ­ ственным комитетом по надзору за ох­ раной труда и его территориальными органами, утвержденного постановле­ нием Кабинетом Министров от 15 ок­ тября 2003 г. № 1631 (далее — Поря­ док), и имеют разрешение, выданное в соответствии с приказом Госнадзорохрантруда от 04.06.99 г. № 103, не дол­

Предусмотрены ли какие-то л ьго ты за условия труда бухгалте­ рам, экономистам, юрисконсультам, секретарям руководителя и др., которы е в повседневной работе используют персональные ком­ пью теры и, если предусмотрены, т о какими законодательными ак­ та м и и нормативными документами следует руководствоваться? (В . Л агод а, и н ж е н е р по охране т р у д а О А О «К о н с т а н т и н о в с к о е м е ж о т р а с л е в о е п р е д п р и ят и е п р ом ы ­ ш ленно го ж ел езн о д о р о ж н о го т р а н с п о р т а » , Д о н е ц к ая о б л а с т ь )

Всем работникам, которые рабо­ тают на электронно-вычислительных и вычислительных машинах, к которым относится и персональный компью­ тер, и которым продолжительность ежегодного отпуска не определена другими законодательными актами, предоставляется право на ежегодный дополнительный отпуск за особый ха­ рактер работы продолжительностью до четырех календарных дней в соот­ ветствии с подразделом «Другие виды производств» раздела XXII «Общие профессии всех отраслей хозяйства» (п. 58) Списка производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышен­ ной нервно-эмоциональной и интел­ лектуальной нагрузкой или выполня­ ется в особых природных и геологиче­ ских условиях и условиях повышенно­ го риска для здоровья, что дает пра­ во на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер работы, утвержденного постановлением Ка­ бинета Министров Украины (далее — КМУ) от 17 ноября 1997 г. № 1290 (в редакции постановления КМУ от 13 мая 2003 г. № 679 с изменениями, внесенными постановлением КМУ от 16 декабря 2004 г. № 1674). Ст. 8 Закона «Об отпусках» пре­ дусмотрено, что конкретная продол­ жительность таких отпусков устана­

52 ОХРАНА ТРУДА 9/2005

вливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в этих условиях. В соответствии с пп. 6 и 7 Порядка применения указанного выше Списка, утвержденного приказом Министер­ ства труда и социальной политики от 30.01.98 г. № 16 и зарегистрирован­ ного Министерством юстиции 30.01.98 г. под № 58/2498 (с изменениями, утвержденными приказом Минтруда от 04.06.2003 г. № 150 и зарегистри­ рованными в Минюсте 18.06.2003 г. под № 496/7817), дополнительный от­ пуск за особый характер работы пре­ доставляется пропорционально факти­ чески отработанному времени. В рас­ чет времени, которое дает право ра­ ботнику на такой отпуск, зачисляются дни, когда он фактически был занят на роботах с особым характером труда не менее половины продолжительно­ сти рабочего дня, установленного для работников этих производств, цехов, профессий, должностей. Необходимо отметить, что в слу­ чае, если работник кроме указанно­ го отпуска имеет право на другой вид ежегодного дополнительного отпуска, то в соответствии со ст. 10 Закона ежегодный дополнительный отпуск предоставляется ему сверх ежегодно­ го основного отпуска на одном осно­ вании, избранном работником.

жны получать новое разрешение до истечения срока действия имеющегося. В случае отсутствия у предприятия вышеупомянутого разрешения или наличия разрешения на начало ра­ боты предприятия (согласно постано­ влению Кабинета Министров от 06.10.93 г. № 831) без указания ви­ дов деятельности, ему необходимо получить разрешение на выполнение работ повышенной опасности или эк­ сплуатацию объектов, машин, меха­ низмов, оборудования повышенной опасности, в случае их выполнения.

Е. Н АС О Н О В, начальник отдела технического регулирования управления научно-технического обеспечения госу­ дарственного надзора Государственного д епартам ента промыш ленной б езо п ас­ ности, охраны труда и горного надзора М Ч С Украины

Следовательно, если работники, о которых идет речь в Вашем письме, имеют право на ежегодный дополни­ тельный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью до 7 календарных дней, а также на ежегодный дополнительный отпуск за работу на компьютере до 4 кален­ дарных дней, то устанавливается только один вид дополнительного от­ пуска, избранный работником. Вместе с тем сообщаем, что при работе с персональным компьютером должны быть соблюдены требования Государственных санитарных правил и норм работы с визуальными дисплейны­ ми терминалами электронно-вычисли­ тельных машин (ГСанПиН 3.3.2.007-98) утвержденных постановлением Главно­ го государственного санитарного вра­ ча Украины от 10 декабря 1998 г. № 7, и Правил охраны труда при эксплуата­ ции электронно-вычислительных ма­ шин, утвержденных приказом Комите­ та по надзору за охраной труда Укра­ ины от 10 февраля 1999 г. № 21. Правила предназначены для предот­ вращения неблагоприятного воздейст­ вия на работников вредных факторов, которые сопутствуют работе с ВДТ. Руководители государственных ор­ ганов, предприятий, организаций и учреждений независимо от формы собственности и подчинения в поряд­ ке обеспечения производственного контроля обязаны упорядочить рабо­ чие места пользователей ЭВМ и П ЭО М с ВДТ в соответствии с требованиями указанных Правил.

О. Ч Е Р Н Е Т Е Н К О , зам еститель Главного государственного эксперта по условиям труда М инистерства труда и со ­ циальной политики

ОФИЦИАЛЬНЫЙ РАЗДЕЛ

После проведения плановой проверки госуд арственны м ин­ спектором по охране тр уд а Госнадзорохрантруда предприятию было выдано предписание о необходимости обучения и а т т е с т а ­ ции работников, выполняющих р аб о ты с рабочей платф орм ы ав­ тогидроподъемника АГП-22. Автогидроподъемник используется в нашей организации то л ько для стр о и тельн ы х , м алярны х ра­ б о т и р аб о т по обслуживанию светильников, а согласно п. 6.5.11 Правил у с т р о й с т в а и безопасной эксп луатац и и подъемников (НПАОП 0.00-1.36-03) указанны е р аб о ты не запрещ ается выпол­ н я т ь с рабочей платф орм ы подъемника при условии соблюдения мер по предотвращению падения работников с рабочей платформы, поражения их электрическим то ко м , з а ж а т и я во время переме­ щения рабочей платф орм ы в стесненны х условиях. Как б ы т ь в данной си туац и и ? (К . Б а б а к , вед ущ ий инж енер-м еханик энер го м ехан и ческо й с л у ж ­ б ы Е н а к и е вск о го р ай о н н о го уп р а вл е н и я Г/7/7 «У кр п р о м во д чер м ет», Д онец кая о б л а с т ь )

Требования п. 6.4.10 действующих Правил устройства и безопасной эк­ сплуатации подъемников предусма­ тривают профессиональную подго­ товку машинистов подъемников, ра­ ботников, которые управляют подъем-

ником с пульта управления, устано­ вленного на рабочей платформе, ра­ ботников, выполняющих работы с ра­ бочей платформы, слесарей, слесарей-электриков, электромехаников, наладчиков и стропальщиков.

В санатории «Днестр» кур о р та Моршин — 255 работаю щ их и 374 койко-места для отдыхаю щ их. С 26.04.2005 г. весь инженер­ но-технический персонал (в т о м числе инженер по охране тр уд а) приказом переведен на 75% с та в к и в связи со зн ачи тельн ы м уме­ ньшением объема р аб о ты и ухудшением финансового положения. Количество отдыхаю щ их уменьш илось до 260 человек. Чем должна р уко во д ство ваться администрация при у ста н о ­ влении размера с та в к и инженера по охране тр у д а ? (В . К о вал еви ч, вед ущ ий и н ж е н е р по охране т р у д а с а н а т о р и я «Д н естр », Л ь в о в с к а я о б л а с т ь , г. М о р ш и н )

При установлении размера став­ ки инженера по охране труда необходимо руководствоваться ча­ стью пятой ст. 15 Закона «Об охра­ не труда» и п. 1.5 Типового положе­ ния о службе охраны труда, утверж­ денного приказом Госнадзорохрантруда от 15.11.2004 г. № 255 и зарегистрированного Министер­ ством юстиции 01.12.2004 г. под № 1526/10125, согласно которому руководители и специалисты службы охраны труда по своим должностям и заработной плате приравниваются к руководителям и специалистам основных производственно-техни­ ческих служб. В Вашем запросе речь идет об оплате труда при установлении ре­ жима работы на условиях неполного рабочего времени. Работа на усло­ виях неполного рабочего времени

регламентируется ст. 56 КЗоТ Украи­ ны, согласно которой по соглашению между работником и собственником неполный рабочий день или неполная рабочая неделя может устанавли­ ваться как при принятии на работу, так и впоследствии. Нормальная и сокращенная про­ должительность рабочего времени устанавливается нормативными ак­ тами, а работа на условиях неполно­ го рабочего времени устанавливает­ ся по согласованию сторон трудово­ го договора, то есть между работни­ ком и собственником. Ст. 56 КЗоТ Украины не ограни­ чивает продолжительность неполно­ го рабочего времени, то есть непол­ ное рабочее время может устана­ вливаться как путем уменьшения продолжительности рабочего дня, так и уменьшением количества ра­

Учитывая, что работники, выпол­ няющие работы с рабочей платфор­ мы, слесари, слесари-электрики, элек­ тромеханики, наладчики и стропаль­ щики уже имеют соответствующие профессии и прошли профессиональ­ ное обучение, проведение дополни­ тельной профессиональной подготов­ ки не требуется. Такие работники в со­ ответствии с Типовым положением о порядке проведения обучения и про­ верки знаний по вопросам охраны тру­ да, утвержденным приказом Госнадзорохрантруда Украины от 26.01.2005 г. № 15, должны проходить каждый год специальное обучение и проверку зна­ ний соответствующих нормативно­ правовых актов по охране труда.

П. П О Ш КУ РЛ А Т, начальник отде­ л а н ад зо р а в стр о ительстве, эксп л уа­ тации подъемных сооружений и котлонад­ зо р а Госуд арственного д епартам ента промыш ленной б езоп асн о сти , охраны труда и горного надзора М Ч С Украины

бочих дней в течение недели или од­ новременно уменьшением рабочего дня при неполной рабочей неделе. Неполное рабочее время может устанавливаться как при принятии на работу, так и со временем со­ гласно соответствующему заявлению работника и изданию приказа об установлении неполного рабочего времени. Если произошли изменения в ор­ ганизации производства и труда при условии соблюдения процедуры из­ менения существенных условий рабо­ ты, как предусмотрено ст. 32 КЗоТ Украины, неполное рабочее время может быть установлено по инициа­ тиве работодателя, причем при не­ согласии работника на продолжение работы на новых условиях трудо­ вой договор прекращается согласно п. 6 ст. 36 КЗоТ Украины. Работа на условиях неполного ра­ бочего времени не влечет за собой каких-либо ограничений трудовых прав работников. Оплата труда про­ водится пропорционально отрабо­ танному времени или от выработки.

Г. М А К С И М ЕН К О , начальник управления по воп росам организации труда М инистерства труда и социальной политики

ВН И М АН И Ю ЧИТАТЕЛЕЙ! В рубрике журнала «Спрашивали? Отвечаем!» (№ 6, 2005 г.) в ответе на вопрос читателей с г. Коростышева допущена ошибка. На с. 53 в последнем абзаце правой колонки вместо слов «...начиная с 01.04.2004 г.» надо читать «...начиная с 01.04.2001 г.»

ОХРАНА ТРУДА 9/2005

53

РЕКЛАМА

Н авчал ьний ц ентр

м п п « Б У а к в А Л іФ К д а р п »

Запрошує підприємства, установи і організації до співпраці з питань навчання і перевірки знань керівників, ІТП і спеціалістів на знання нормативних актів Держнаглядохоронпраці

ВК «ОХОРОНА ПРАЦІ»

+ 3 питань охорони праці + Правил будови і безпечної експлуатації (вантажопідйомних кранів, підйомників, котлів, ліфтів, посудин, що працюють під тиском, трубопроводів) Правил безпеки систем газопостачання України + Правил ТЕ і ПБЕ електроустановокс споживачів с (2—5 група з електробезпеки) Правил пожежної безпеки + Правил

центр проводить також навчання робітників з професій: Навчальний цс стропальник, ик, водій навантажувача, ліфтер, оператор ПЦ-84, А ЗС, пожежно-технічного мінімуму та інші.

©аірткїїіь зашчаша иш ш (¡“Ерга.

03056, Київ.провулок Ковальський, 13а (вхід з вул. Виборзької).

їе л . : 2 4 1 -7 7 -6 6 , 5 7 8 -2 8 -4 2 т е л ./ф а к с 2 4 1 -7 7 -5 9

Н ВП « Електроавтом атика»

Розробляє, виготовляє, реалізує обмежувачі напруги холостого ходу ОНТ-1 для зварювальних трансформаторів. Адреса: 02099, К и їв -9 9 , а / с 54. Т е л . (0 4 4 ) 56 7-70-45 . Ф а к с (0 4 4 ) 56 7-86-94 . Е -т а і1 : v la d d o r @ i.k ie v .u a

К а б ін е т о х о рон и п р ац і Ф і л і ї “ Ж и т о м и р с ь к а Д Б Д ” ДП “ Ж и том ир облавтод ор ” В и г о т о в л я є с т е н д и з о х о р о н и п р а ц і, п о ж е ж н о ї б е з п е к и , б езп ек и д ор о ж н ьо го р ух у то щ о О б л а д н у є к а б ін е т и о х о р о н и п р а ц і т а з б е з п е к и дорож н ього р уху З а с ц е н а р іє м п ід п р и є м с т в п р о в о д и т ь в ід е о з й о м к у та в и г о т о в л я є в ід е о ф іл ь м и Р е а л із у є нові п л а к а т и з о х о р о н и п р а ц і “ Д о р о ж н ь о б у д ів е л ь н і р о б о т и ” т а “ Е к с к а в а т о р и ”

Запрош уєм о всіх бажаючих до взаємного співробітництва

П4П4П...

01010.

О переноснихХзаземлене^лініиних е н е р г е т и к и , г ір н и ч о - м е т а л у р г ій н о г о к о м п л е к с у і к о н т а к т н о ї* м е р е ж і з а л із н и ц ь , на всі к л а с и н ап р уг, з п р о во д о м у п р о з о р ій п о л ім е р н ій о б о л о н ц і (д о 7 0 м м 2) та б е з н е ї (д о 2 3 0 м м 2), з^ р із н и м и т и п а м и л и т и х а л ю м ін іє в и х ¡'с т а л е в и х з а т и с к а ч ів ; с к л о п л а с т и к о в и х д р а б и н (3 м + 2 м = 5 м ) д ер ево о бр о б ни х м од ульних н а с т іл ь н ^ 'с в е р д л и л ь н и х в е р с т а т ів .

1

«ив А

«Л-— -

. . . . 10. ./ ___________ + 3 8 0 - 5 0 - 9 7 4 - 4 9 - 4 7

КМ НВП "ЕКОТРАНС"

79016, м. Львів, вул. 0.Степанівни, 2, а/с 5646 О

т/ф:(0322) 72-19-42,72-18-82, 94-98-42 Е-мовІ:EkotransSLITech.lviv.ua_ поїння перелік - понад 500 найменувань одиниць продукції Ви знайдете і каталозі

її Оформлення кабінетів охс || безпеки руху, цивільної о(

Тематика: ^31

Виготовлення стендів, кутків, планшетів

Виготовлення знаків безпеки праці, плакатів електробезпеки,табличок

-яга

гЦовинкаї мату від А5 до А 1. Великий вибір,

і

Новинка!

Стенди то плакати на банерній тканині (вініл) - зручно та довговічно!

Розробка стендів та плакатів за індивідуашм^ематикою

54 ОХРАНА ТРУДА 9/2005

__З!

; (стаціонарні, пересувні,у вигляді книжок) |

і Плакати на самоклейних плівках фор-

49044, м. Дніпропетровськ, вул. Шевченка, 17, тел.: (0562) 36-24-57,36-24-58, тел./факс: (0562) 39-87-96

тАА\

: (044) 2 8 0 -2 7 -3 6 , . _________________

А

РЕКЛАМА

Ланцюги вантажопідйомні від 1,1т до 8,0 т; Гаки вантажопідйомні від 1,1 тдо 12,5 т; Такелажні точки підйому: зварні, болтові (рим-болти)

Виробник: фірма «RUD», Німеччина

Київ-057, вул. Желябова, 8/4, тел./факс: (044) 241-75-54; 241-91-54. E-mail: office@sintek.com.ua

Київ-057, вул. Желябова, 8/4, тел./факс:(044) 241-75-54; 241-91-54.

E-mail: office@ sintek.com.ua

С

І Я

В

Стропи синтетичні вантажопідйомністю від 1,0 тд о 100 т: - двопетельні; - кільцеві.

Стяжні ремні

■ гят^ ЗАВОД " Д О Н ПЛАСТ'

ЗАРЕЄСТРОВАНИЙ ТОВАРНИЙ ЗНАК

Л а у р е а т В с е у кр а їн с ь к о го ко н к у р с у яко с ті п р о д у к ц ії >ащих т о в а р ів .................

з охорони праці та ін. і Таблички і стовпчики охоронної зони кабелю І Таблички: назви вулиць, кабінетів, номери будинків, квартир та ін. Дорожні знаки, стовпчики, конуси Бирки гардеробні І П овнокольоровий друк ] Ш овкографія та тамподрук І Плотерне нарізання плі І Вироби з пластмас

(з тріскачкою) для кріплення великогабаритних вантажів.

Виробник: фірма «БрапЗеЬ», Німеччина

Е К IП А Ж

ТЕХНОЛОГІЧНА ГРУПА

www.ekipage.com e

Покажчики напруги

.¿аїна, 83004, м. Донецьк, вул. Економічна. 1 Тел./факс: (0622) 57-41-23, 57-42-81; (062)381-90-49, 381-90-51 ечпвІІ: donplaBt@ dn.farlep.net http://donpla8t.dn.farlep.net

З ПОЖЕЖНОЇ БЕЗПЕКИ - 1 .1 2 грн.

3 ОХОРОНИ ПРАЦІ - 1 .1 2 грн.

- забезпечують світлозвукову індикацію; - не потребують заземлення робочої частини; - не мають вмонтованого джерела електроживлення

до 1000 В «ЕКІТЕС Т»

щупи-подовжувачі

«Е КІВ О Л Ь Т А -0 ,4 К Ш »

ЗВАРНИКА - 2 .3 4 грн. З КОТЛОНАГЛЯДУ - 1 .5 6 грн. З ЕЛЕКТРОБЕЗПЕКИ - 1 .1 2 грн. пнвп Д о п о м о г а " "■ тТ •

тел. 38-47-95, факс: 52-07-43, 52-07-50

www.dopomoga.com.ua

e m a il: d o p o m o g a @ B v ito n lin e .c o m

---------------- св ітл о звуко ву ін д и ка ц ію ін д и к ш ^ ^ и д у с т ^ у м у _ „ в м аю ть вм онтовано го джерела електрож ивлення

м . Харків, вул. Єнакіївська , 4 Т е л ./ф а к с : (0 5 7 ) 7 7 8 -0 1 -6 1 , (0 5 7 2 ) 9 3 -3 1 -4 7 , е-т аіі: ekipage@ kharkov.com

ОХРАНА ТРУДА 9/2005

55

РЕКЛАМА

Х А Р К ІВ С Ь К Е Д О С Л ІД Н О - К О Н С Т Р У К Т О Р С Ь К Е Б Ю Р О АВТО М АТИ КИ

і

“ХімавтоматиксГ

' л і д е р г а з о а н а л іт и ч н о г о п р и л а д о б у д у в а н н я У к р а їн и

СИГНАЛІЗАТОРИ ТА Х А ЗО А Н А Л ІЗА ТО В И !^^""

* роки

виявлення небезпеки

від токсичних газів та парів; вибухонебезпечних газів та парів; нестачі (надлишку) кисню; затоплення приміщень водою. П Р О М И С Л О В І С Т А Ц ІО Н А Р Н І

- ЩИТ-3 (прилад нового покоління) - ЩИТ-2, СО С-1 - СТХ-7М , ГТХ-1М П РО М И СЛ О ВІ П ЕР ЕН О С Н І

|

- СТХ-17, ЗОНД-1

\

#

ПО БУТО ВІ

- С ГБ -1 (С О 0,005-0,01% , С Н 4 0,1-1% , пропан 0,46% ) Світлозвукові табло УС-1, блоки керування зовніш ньою сигналізацією Б У В С , пристрої передачі сигналів клапана У П С К ""^ И Г А З О В А Т А Р М А Т У Р А в іт ч и з н я н а т а ім п о р т н а КЛАПАНИ ЕЛ ЕКТРО М А ГН ГТН І 0,5-6 бар; 0і415-0м200 для газу, нафти, олії, води Ф ІЛ ЬТ Р И ГА ЗО ВІ 0 ж 5 - 0 № 0 0 Л ІЧИ Л ЬН И КИ ГАЗУ, газові коректори Р Е Г У Л Я Т О Р И Т И С К У ГА ЗУ 7-3500 куб м/год С ТАБІЛ ІЗА ТО РИ Т И С К У ГАЗУ К У Л ЬО ВІ КРА Н И для газу, води, промислові, ОМО-ОМОО ГА ЗО ВІ Ш АФО ВІ: побутові, комунальні, промислові, вузли обліку витрат газу Внесені до Державних Реєстр ів У К Р А ЇН И , РО С И , м аю ть сертифікати та дозволи Д Е Р Ж Н А Г Л Я Д О Х О Р О Н П Р А Ц І У К Р А ЇН И й Д Е Р Ж Н А Г Л Я Д У Р О С ІЇ

56 ОХРАНА ТРУДА 9/2005

РЕКЛАМА

Е К ІП А Ж

ТЕХНОЛОГІЧНА ГРУПА

www.ekipage.com

Д Р А Б И Н К И Т А П ІД М О С Т К И ІЗ О Л Ю Ю Ч І С К Л О П Л А С Т И К О В І Д р а б и н ки та підмостки ви конан і ц ілком з проф ільного елект роізоляційного склопласт ику за безмвт алевою технологією та мають такі властивості: - ви со ку механічну міцність (витримують д о 1 т і. > на сход ин ку); - стійкі д о д і ї агресивних середовищ ; - н е створюють іскру, незаймисті; } - мають пристосування, я к і н е дозволяють тятивам д о віл ь но розсуват ися п ід час роботи; - стійке а б р а зи вн е покриття с х о д и н о к _ з а п о б іг а є з іс к о в з у в а н н ю п ід о ш в и взуття ~ працюю чого; - підмостки д л я підприємств з в 'я з к у мають р о б о ч і поверхн і з вологост ійкої ф анери, вкрит ої ш аром лаку, стійкого д о зносу. Варіант 1 виготовлення

м . Х ар ків , вул. Є н акіїв сь ка , 4 Т е л ./ф а к с : (0 5 7 2 ) 9 3 - 3 1 - 4 7 , (0 5 7 ) 7 7 8 -0 1 -6 1 e -m a il: ek ip ag e@ kh ark o v .co m

TOB « С т а м а р — К р о к у с »

СТАМ АР

КРОКУС

Ексклюзивний офіційний дистриб’ютор НВФ «GaZEX», яка є однією з визнаних Європейських лідеоів у галузі розробки і виробництва приладів сигналізації загазо­ ваності, про що свідчить міжнародний сертифікат TUV CERT EN ISO 9001, нагороди престижних виставок, об'єм и виробництва, географія продажу і схвальні відгуки замовників. Прилади «GAZEX» сертифіковані в Україні та внесені в Аержреєстр під № У 1274-07, мають необхідні дозволи на застосування Держнаглядохоронпраці України.

ТОВ дСіамар-Крокус» кШ іро

ПРОПОНУЄ поставку • проектування м онтаж пусконалагоджування технічне обслуговування

систе м сигналізації загазованості для широкого спектра природних і штучних газів та інженерних м ереж промислових і цивільних споруд. Україна, 04071, м. Київ, вул. Лук'янівська, 43 Тел. (044) 492-33-70, Тел./факс: 492-33-73 e-mail: stamar@s-krokus.com.ua http//: www.s-krokus.com.ua

Г А З О С И Г Н А Л ІЗ А Т О Р И

3

« G A Z E X » -

Є В Р О П Е Й С Ь К А

Я К ІС Т Ь .

!

ОХРАНА ТРУДА 9/2005

57

РЕКЛАМА

т

Повний перелікна нашому сайті вINTERNET

реалізує видання з охоронипраці

http://www.fort.kharkiv.com

Видввнт ввш ш

Правила охорони праці в архівних установах Правила охорони праці в деревообробній промисловості Правила охорони праці у тваринництві. Велика рогата худоба Правила охорони праці у тваринництві. Свинарство Норми безплатно? видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших ЗІЗ працівникам деревообробної промисловості Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, обуви и других СИЗ рабочим и служащим машиностроительных и металлообрабатывающих производств Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, обуви и других СИЗ рабочим и служащим электротехнического производства производств. ДНАОП 0.05-3.20-80 Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, обуви и других СИЗ рабочим и служащим жилищно-коммунального хозяйства Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, обуви и других СИЗ рабочим и служащим, занятым на работах с радиоактивными веществами Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, обуви и других СИЗ рабочим и служащим паросилового и энергетического хозяйств (кроме производства электроэнергии) Порядок бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда Загальнодержавна програма поводження з токсичними відходами Технічний регламент з підтвердження відповідності безпеки машин і механізмів Правила розслідування надзвичайних подій та пошкоджень цивільних повітряних суден на землі в Україні Закон України "Про екологічний аудит" Водопостачання, водовідведення та якість води Правила устройства электроустановок (ПУЭ). Российское издание Загальне положення та основні положення про порядок нормування питових витрат паливно-енергетичних ресурсів у суспільному виробництві Порядок розроблення і галузеві технологічні нормативи використання питної води на підприємствах водопровідноканалізаційного господарства Правила державної реєстрації та обліку тракторів, самохідних шасі, самохідних сільськогосподарських, дорожньо-будівельних і меліоративних машин, сільськогосподарської техніки, інших механізмів Правила надання послуг міським електричним транспортом Положення про порядок розслідування та обліку порушень в роботі атомних електричних станцій Захист від пожежі. Матеріали будівельні. Метод випробувань на поширення по вертикальних поверхнях у горизонтальному напрямку. ДСТУ Б В.1.1-10-2004 Зміни до нормативних документів, що діють у галузі будівництва, у зв’язку з введенням в дію ДБН В.1.1-7-2002 "Пожежна безпека об'єктів будівництва". Введені в дію з 01.04.2005 р. П ож еж н а безпека. Том 11

Правила пожежної безпеки в лісах України Інструкція про погодження з органами пожнагляду проектів стандартів, норм, правил, технічних умов, інших нормативних документів, що стосуються забезпечення пожежної безпеки Положення про порядок погодження з органами пожежного нагляду проектних рішень, на які не встановлено норми та правила, обгрунтованих відхилень від обов’язкових вимог нормативних документів Порядок проведення державної експертизи щодо пожежної безпеки проектів будівництва та іншої документації Порядок прийняття в експлуатацію закінчених будівництвом об'єктів. Порядок здійснення контролю за дотриманням зобов’язань при будівництві об'єктів. Положення про порядок приватизації незавершенного будівництва Зведений перелік міждержавних і державних (національних нормативних документів) у галузі будівництва і промисловості будівельних матеріалів, що діють на території України. Станом на 01.01.2005 р. З бірник повних текстів змін до ДБН, ДСТУ, ГОСТ, СНІП, що були введені в дію в 2004 р. Технічні регламенти. Збірник нормативно-правових актів. Випуск 1 Технічний регламент з енергетичного маркування електрообладнання побутового призначення Порядок побудови, викладу та оформлення нормативноправових актів з охорони праці. НПАОП 0.00-6.01-04 Посібник з вивчення Правил технічної експлуатації електричних станцій і мереж. Охорона праці Правила охорони праці для працівників асфальтобетонних заводів Правила охорони праці при будівництві, ремонті та утриманні автомобільних доріг і на інших об'єктах дорожнього господарства Інструкція з організації та здійснення контролю на безпеку в аеропортах України Правила безопасности при заготовке и переработке лома и отходов черных металлов Положення щодо аварійних заходів при перевезенні радіоактивних матеріалів Збірник директивних документів з питань викладення нормативних дисциплін "Безпека життєдіяльності", "Основи охорони праці", "Охорона праці в галузі", "Цивільна оборона" у вищому навчальному закладі Положення про навчання та перевірку знань посадових осіб, які здійснюють державний нагляд за забезпеченням безпеки судноплавства на морському і річковому транспорті Інструкція про порядок здійснення контролю за виконанням судноплавними компаніями України нормативних актів з питань безпеки судноплавства Правила державної реєстрації та обліку великотонажних автомобілів та інших технологічних транспортних засобів, що не підлягають експлуатації на вулично-дорожній мережі загального користування. НПАОП 1.11-1.09-04 Правила державної реєстрації та обліку тракторів, самохідних шасі, самохідних сільськогосподарських, дорожньо-будівельних і меліоративних машин, сільскогосподарської техніки, інших механізмів Порядок проведення ремонту та утримання об'єктів міського благоустрою

Замовлення на придбання літератури надсилати на адресу: 61023, Харків, а/с 10325. Видавництво “ Форт” . Тел./факс: (057) 714-09-08, 714-20-57, 715-S3-65

58 ОХРАНА ТРУДА 9/2005

РЕКЛАМА

Газоаналізатори портативні та стаціонарні, одноканальні та багатоканальні Повітря роб. зони:

Відхідні гази:

c o 1,n o , n o , \1, .,,'1,c і.o ,р і. . |. »іт H C N,H CI,PH j,H i,O jі т. ін.

■МЛ И :-ЛМ-'

к?;с? й нЛ ЇА І!

NO,SO2,N0j,NHj,CIOi,

c h 4,o

%

Контроль тверезості: Прилади вимірювання: портативні електронні температури, тиску, прилади контролю швидкості, вологості, тверезості робітників швидкості обертів Термозахист: Обладнання для пожежтермозахисний одяг; ників та газорятівників: бойовий одяг пожежника; повітряні апарати(300атм.); захисні щитки Visor; компресори (300 атм.); захисні каски пожежні лафетні стволи ТО В “ АРДЕН” 83096, м. Донецьк вул. Бакинських Комісарів, 17а, оф. 49

і! * « ji

Е К ІП А Ж

ТЕХНОЛОГІЧНА ГРУПА

\

www.ekipage.com

З А З Е М Л Е Н Н Я П Е Р Е Н О С Н І Д Л Я ПЛ Т А РП НА УСІ КЛ А С И Н А П РУГИ Заземлення складаються із: •зати скачів, які заб езп е чую ть м ож ливість встановлення заземлення на провід перерізом від 6 до 400 мм2;

■ її

Тел.(062)3395449 Тел./факс (0622)534553 E-mail: info@ardens.biz Офіційний сайт: www.ardens.biz

УЧБОВИЙ КОМБІНАТ

Короткострокове навчання та перевірка знань керівників і спеціалістів на допуск до роботи з експлуатації о б’єктів підвищеної небезпеки: » газового господарства підприємств; * вантажопідйомних механізмів (кранів, ліфтів); * посудин, що працюють підтиском; * парових і водогрійних котлів; * трубопроводів пари та гарячої води; * аміачних холодильних установок; * електроустановок з присвоєнням групи допуску з електробезпеки. Навчання з питань охорони праці, пожежно-технічного мінімуму.

03062, м. Київ, пр. Перемоги, 67, а/с 59 (ст. м. «Нивки»), Тел.: 451-00-47, 442-82-50.

Ліцензія Міносвіти України № 626740 від 05.11.2003 р. Дозвіл Комітету Держнаглядохоронпраці № 285.03.32.00 вид. 25.03.2003 р.

ТАЛАН МИ ЗРОБИМО ВАШУ ПРАЦЮ БЕЗПЕЧНОЮ!

В ся продукція сертифікована

•Відмінна якість •Сучасний дизайн •Широкий асортимент для всіх професій

ТО В «Т А Л А Н Л ЕГП Р О М » Україна, 01033, м. Київ вул. Саксаганського, 77

І m e n .: (044) 289-52-44. 289-43-38

e-mail: talantorg@kv.ukrtel.net www.talan.in.ua

Ф іл ії та п р е д с та в н и ц т в а в У країні Дніпропетровськ

Донецьк

тел.: (0562) 31-34-50 тел.: (0622) 66-04-83

Луцьк Миколаїв

тел.: (0332) 78-64-55 тел.: (0512) 23-62-22

Тернопіль Харків

тел.: (0352) 27-46-98 тел.: (057) 733-31-95

Ромни

тел.: (05448) 3-15-32

80 років на службі безпеки праці

•мідних провідників, укритих спеці­ альною прозорою полімерною оболонкою, яка забезпечує тривалий термін експлуатації, кінці провідників запресовані у спеціальні кабельні наконечники; •склопластикових штанг з високими діелектрич­ ними та механічними властивостями. м . Х а р к ів , вул. Є н акіїв сь ка , 4 Т е л ./ф а к с : ( 0 5 7 2 ) 9 3 - 3 1 - 4 7 , (0 5 7 ) 7 7 8 -0 1 -6 1 e -m a il: ek lp ag e@ kh ark o v .co m Понад 10 років на ринку електрозахпсних засобів та електроізоляційних матеріалів! Приватне науково-виробниче комерційне підприємство «П р ок сім а» розробляє і серійно виготовляє електрозахисні засоби з використанням сучасних електроізоляційних матеріалів власного виробництва з вітчизняної сировини у тому числі. Основна номенклатура продукції, що випускається, відповідає вимогам діючої нормативно-технічної документації. Постійно пропонуємо: штанги ізолюю чі оперативні, оперативні універсальні д л я всіх класів напруг; драбини склопластикові одноколійні, складені, складені, я к і трансф ормую ться у самоопорні, у т. ч. виконання «Е -е л е к тр о із о л я ц ій н і», L (довжина) - від 1,0 м; помости склопластикові складані з поручнем, висота опорної площ адки від 1,5 м, ширина у транспортному полож енні - 0,3 м. Градація за довжиною - за техвимогами замовника у т. ч. стрем'янки склопластикові різної конфігурації - висота опорної п л ощадки від 0,6 м; приступки склопластикові діелектричні - висота опорної площадки від 0,2 м; підставки ізолюю чі д ля всіх класів напруг (замість килимків д іелек тричних); ком плекти склопластикових ізолю ю чи х елем ентів д л я вишок знімних ізолюю чих на стандартній базі (д л я ремонту та експлуатації контактної мережі електрифікованих залізниць); вставки ізолюю чі д л я контактної мережі залізниць різного п ерерізу та довжини; електр оізо ляц ій н і м атеріали: стрижні склопластикові д л я полімерних ізоляторів, кордів д ля прокладання кабелів зв 'язк у тощо; трубки склопластикові д л я штанг вимірювальних, оперативних, зазем лень повітряних ліній, розподільних пристроїв до 220 кВ і вище та інш і матеріали. Готові розробити та виготовити д ля Ваших потреб вироби, матеріали, ком плектую чі, які відрізняються від пропонованих за функціональними або іншими ознаками на аналогічній основі (склопластик профільний) з високими показниками ■механічної, корозійної та електроізоляційної стійкості (пазові клини, рейки д л я трансформаторів, ш велери, кутики, т р у бки опорні, прохідні ізолятори та інші електроізолю ю чі матеріали, у тому числі на давальницькій сировині).

Україна, 61171, м. Харків, Салтівське шосе, 250,1-й під* к. 24. Конт. тел./факс: +38(057) 711-03-98. Моб.: +38050-3005707.

E-mail: proksima@kharkov.com

ОХРАНА ТРУДА 9/2005

59

РЕКЛАМА

—

компанія

СПЕЦОДЯГ

‘Т О Р Н А Д О ” [ЖШІШШСОШІШШ ♦ЗАСОБИ ЗАХИСТУ ГОЛОВИ, ОБЛИЧЧЯ, ЗОРУ, СЛУХУ ♦ ПОЯСИ, “ КІГТІ” , ЛАЗИ ♦ ПРОТИПОЖЕЖНЕ ОБЛАДНАННЯ продукціясертифікована

♦ СПЕЦОДЯГ ♦ РОБОЧЕ ВЗУТТЯ ♦ ЗАСОБИ ЗАХИСТУ ОРГАНІВ ДИХАННЯ

м. Київ, вул.СокальськаД к.1-2. Тел.: (044) 468-89-72, 468-89-73; (0562) 35-29-59

ВЗУТТЯ, З ІЗ

Д еш евш е не продають! Зателеф онуйте та переконайтеся Продукція сертиф ікована

(0

5 7

^)2 І І : І І

ГАЗОСИГНАЛІЗАТОРИ

оріон

: ° 9

и а а я н іг т ^ іо »асо р ти м ен т

•

ДОЗОР

сертифіковані в Україні, Росії та Білорусі - можливість одночасного контролю довибухонебезпечних концентрацій горючих газів і парів та ГДК шкідливих газів; - керування зовнішніми виконавчими пристроями;

-до 8 каналів у єдиному блоці; - цифровий відліковий пристрій; - вмонтована світлова та звукова сигналізація; - перешкодості йка лінія зв'язку; - вибухозахищене виконання;

---------------------ґ . ........................„1 І ■ ШШШ' доао,\с І -51

І .

.

- . - *

П Е Р Е Н О С Н І-

С Т А Ц ІО Н А РН І --------------

Ко н т р о л ь г о р ю ч и х газів і парів: - природного газу - зрідженого вугпеводневого газу - парів спиртів - парів нафтопродуктів -е ф ір ів т а ін.

(150 компонентів)

Вимірювання ГДК шкідливих речовин: .......

- аміаку - діоксиду вуглецю v І - кисню - оксиду вуглецю -сірководню =Т| - хлору -діоксиду азоту - оксиду сірки

- наявність уніфікованих струмових і цифрових (Р8232, Р3485) виходів; - різні корпуси із ступенем захисту ІР40 чи ІР65; - настінне або щитове виконання.

: ::

Призначені для проведення періодичного контролю наявності шкідливих речовин і довибухонебезпечних концентрацій горючих газів і парів у повітрі

НПП «О Р ІО Н ». Україна. 61024, м.Харків, вул. Труф анова, 14, тел.; (+ 38 057) 719-40-53, 719-40-55, тел./факс: (+ 38 057) 715-71-78, e-mail: npporion@ kharkov.ukrtel.net. http://www.orion.com.ua

о ПромСИГ // /

p r o m s iz .c o m .ua

Спецодяг Спецвзуття ЗІЗ органів дихання рук

•

ЗІЗ очей, обличчя ЗІЗ голови Електромонтажні вироби •

Діелектричні

Висотно обладнання

)

Протипожежне обладнання

'

Інструмент

,НСТРЇМЄНТ

Зварювальне обладнання

К и їв Х а р к ів О д еса Д онецьк Д н іп р о п е т р о в с ь к

■

1 І

ЦІНИ ВИРОБНИКА ПО ВСІЙ УКРАЇН І

(044) 456-20-26 (багатоканальний) (0 5 7 2 ) 54-56-31, 54-56-32 телЛфакс: (04 8)7 1 7 - 4 5 -4 3 ,7 1 7 - 4 5 -4 4 телЛфакс: (06 2) 345-62-1 1, 345-71 -06 телЛфакс: (0 5 6 2 ) 96-00-53, 96-05-40 телЛфакс:

телЛфакс:

60 ОХРАНА ТРУДА 9/2005

РЕКЛАМА

У Ч Б О В О - К У Р С О В И И К О М Б ІН А Т « К П « К И ІВ Ж И Т Л О С П Е Ц Е К С П Л У А Т А Ц ІЯ »

'" :?:::Нїі:її :«ї :її :ПШ:::ї:іії5:Ї::ї :іїі:ї :їїі :ї Ї!:ї Ї:ї ЇЇї :ї ::::ї :::іїї :її

Запі п рош у? під пр и єм ства, установи та о р ган ізац ії д о співпраці з питань підготовііки та п ід вищ ен ня кваліф ікації ро бітни ків з проф есій: е л е к т р о га зо зв а р --------------її, ел м ооннттуу та вуван ні я ник, о п е р ато р------------котельні, елеекктр трооммооннте терр зз рреем та ообслуго бслуговуван е------------ц ектр о устатк 1-------куванн у в а н ня, я, ап ар атн и к хім в о д о о ч и щ ен н я , ел е к тр о м ехан ік л

------ устаткування, ------- ..........

і уст.

:::ІШ8І8ІІІ

гльта керування аткуван н ям ж итлових т^ гр о м а д ськ у ) ператор пул покрівельник , .ник з руло н н и х покрівель та покрімуля уд іве л ь, ліф-ітер, А § атері чних м а тер іалів, покрівельник іх покрівель, тесляр, вель із ш тучні

яр, стбопальн и к, ш тукатур, м ^?лгя" р" , м аш и н іст з м іш у в а ч а пересувкоп ересувцостоляр, трої истильник д и м о х о д ів , леж аки аків та топок, робітник зе лен о,го ІЛЬН го, чистильник ,....... ...........

- оудівоудів ір,, о п еерато р ато р к ом п л ’ ю т ^ ін о го н аГ ю ру, м а ш и н іст холони ц тва, п е рукар ко д и л ьн и х устан о во к, с екретар керівник; П р о в о д и м о навчання І перевірку знань .з .ритань о хо р о н и праці, П равил бу д о в и і о езп ечн ої експлуатації вантаж опідіцим альн их кранів, посуди н , що працю ю ть п ід ти ск о м , електробезпеки, П равил утр иміання, ан експлуата ції, . іов и та безпечної рем он ту та..реконструкції ж и тл о во го ф о н ду , П р ави л буд< експлуатації ліфтів, П р ави л безп ечн ої експлуатації теплої ю вих уста но во к та тепломереж . П р о в о д и м о навчання працівн иків зі складання кошторис А В К - 3 , а так о ж уп ра вите л ів о б 'є д н а н ь с п ів в л а с н и к ів ба га т о к в а р ти р н и х буд ин ків , голів б у д и н к о в и х комітетів та голів Ж БК.

Правила охорони праці для працівників асфальтобетонних заводів Правила охорони праці при будівництві,

Тел.: (044) 442-02-46, 442-10-65, 442-00-55

ремонті та утриманні доріг і на інших об’єктах дорожнього господарства

Ліцензії Михвітуі №902454 від20.012004 р„ 903297 від28 05-2004 р.. ДозвілДержнапщдохоронпраці №16.0430-80.42.0 вид.30.04.2004 р.

*

^

'

м иш ей, кротів, С О б а К

/

ф ір м а

Правила охорони праці в архівних установах Правила охорони праці в деревообробній

БелтоН

П рилад

для з н а х о д ж е н н я прихованої елект ропроводки

промисловості

ЛШш

Д о н е ц ь к (0 6 2 ) 3 3 4 -3 3 -4 8 , 3 3 4 -3 9 -3 3 К и їв ( 0 4 4 ) 2 5 8 - 3 1 - 8 7 , 2 0 2 - 2 6 - 5 4 Х м е л ь н и ц ь к и й (0 3 8 2 ) 7 2 -0 8 -5 4 В ін н и ц я (0 4 3 2 ) 4 6 -4 3 - 3 3

61002, м. Харків а/с 8802

ТО В "Б Е З П Е К А "

Те* (0572) 58-26-12 59-77-76 Факс: (0572) 58-77-85 Е-таіІ: bezpeka@onene.khorktv.com Щ э//www.bezpeka.khaMv.corn

w w w . b e lt o n . c o m . u a

Учбовий науково виробничий ц ен тр

ф ОХОРОНА птці, ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА, ЦИВІЛЬНА ОБОРОНА,

ОХОРОНА ПРАЦІ ПРОМИСЛОВА САНІТАРІЯ, ЕКОЛОГІЯ, БУДІВНИЦТВО Стенді, плаката дії «ф«рммнні кібінетії з охороні ■ріді, пожежної безпека, екології, ціоільної обороні В З Э в О а (••'імні, шоекц

Нормативна література, ДСТУ, ГОСТи, бл анки, посвідчення, \ ж ур нали з охорони праці, пожежної б е зп е ки , будівництва, транспорту

Засоби Індивідуального ««хисту

ІНДИВІДУАЛЬНІ ЗАМОВЛЕННЯ МИ П РА Ц Ю Є М О ПО в с ій У К Р А ЇН І

З н а к а д о р о ж н і, з н а к и в о з п о к и ,т а б л и ч к и

Ш аф и м е та л е в і для

с пец о д ягу, п о ж е ж н і щити

Адреса: 61002, м. Харків, вул. Маршала Бажанова, 21/23 Телефон: (067) 706-16-06, 706-16-08 Факс: (057) 706-16-09 Е-таіІ: ohranatruda@inbox.ru

ОХРАНА ТРУДА 9/2005

61

РЕКЛАМА

Київське виробниче підприємство «ДЕЯ МАРКЕТ» пропонує

СПЕЦОДЯГ

4- Тренажери надання першої медичної допомоги (реанімаційні).

4 Стенди та плакати з охорони праці, екології, пожежної безпеки, правил дорожнього руху.

ФІРМОВИЙ СПЕЦОДЯГ

« » :/044/ 249-69-09 /044/275-83-66 :/044/494-28-72

СПЕЦВЗУТТЯ v Я кість v Доставка v Доступні ціни

Тел. (044) 258-97-31

В и р о б л е н о в У к р а їн і

Vicoin@ carrier.kiev.ua

ЗА Т «ТЕМЮ» ■ Пропонує пром ислові

та побутові сигналізатори палив них і токсичних газів.

• Електромагнітні відсічні кл апани.

• Проектування, монтаж, с е р в існ е обслуговування.

■ Гарантія д в а р о ки.

■ Сертифіковані Держстандартом У країни.

■ Є в ро пей ська якість, н и зь к і ціни. С ИСТЕМ А З Н И Ж О К !

0 31 4 8 , У кра їн а, м. Київ, вул. К о р о л ьо ва, 9Б. Тел.: (044) 4 0 7 -6 9 -9 4 , 4 0 3 - 0 3 - 3 6 ,4 0 7 - 9 2 - 0 9 ф а кс (044) 4 0 7 -9 4 -0 9 w w w .tem io.kiev.ua e -m ail: office @ tem io .kiev.ua

«В АРТА» ^А йзайнерсьН а, р о зр о б ка т а їО ф о іГ ^ ^ б Ін є т ів іТ д п .ш е з п е к й р ц х Я д д д * " * 1 **" [безпеки . н а вчал ьн и х к л а с ів ^ ^Ш ЯЛ

Н о р / ^ а т и в н о 'т е х ш ч н , ^Тт є ^ а п Т й о а Щ ЇЇЇц р ^ ^*1 Ю П ^ ^ т р у Щ Ш ІШ И Ш

'м з їг с п е ш л я г ^

Р із н о м 'а н іт н іїз н а ки 'з О т

Р ® M i n o r в ід . ч е н н я т ,

с е р т и ф ік о в а н і і [cvne н

'н ц т м Ш Ш О П ,

К а та л о г1и^надеилае, 'б е з к о ш т о в н о . .

В ^ а с н іс т ^ в и к о н а н н я іт а . я к Іс т ь ^ г а р а н т у е л л о їЖ , Ч Я И г * А о сту п н і Ц ін й Ч Ш | * ,Гн ц чк а с и с т е м а Щ и Щ о к

ЭПРАШ!

^ Л о ь ем нии Ш Ёнд

4 9 0 0 9 я ш у А н іп р оп ет р овсі

пр ЬгіМІІІН,!¿2 Д

СТЕНАПШ ЁТ/

ж

д

62 ОХРАНА ТРУДА 9/2005

]

С Т ЕН Л )К Н И Ж І^ Ш

Стенд ultra бу дь -яИІГтгємиі

> 5 6 2 ^ 3 2 ,-1 9 -5 1 . 3 2 - 3 8 - 0 9 .

3 6 -0 2 -7 9

Е-mailTdemita @ in boxги

РЕКЛАМА

Е К ІП А Ж

ТЕХНОЛОГІЧНА ГРУПА

НВФ

www.ekipage.com

Д РАБИНИ СКЛОПЛАСТИКОВІ ІЗО Л Ю Ю Ч І

Д р аби н и ви ко н ан і ц іл к о м з п р о ф іл ь н о г о електроізоляційного склопластику за безм еталевою технологією та мають такі властивості: - високу механічну міцність (витрим ую ть до 1 т на сходинку); -стій кі до д ії агресивних середовищ ; - не створю ю ть іскру, незайм исті; - м аю ть стійке абразивне покриття сходинок; - обладнані провисом, який запобігає руйнуванню верхньої сходинки.

лсптс

лспо

tfll

Т

R

й

О хорона праці пожежних і добровольців, забезпечення

J І • І * D * / / п о ж е ж н о ї б езп еки

Вогнегасники усіх типів та видів, технічне обслуговування, перезарядка. * Спеціальний одяг, обмундирування, взуття. * Пожежне та спеціальне устаткування, інвентар. * Пожежно-охоронна сигналізація, автоматичні системи пожежогасіння (проектування, монтаж, обслуговування). * Протипожежні покриття, фарби, обмазки. * Двері протипожежні, протиударні та броньовані. Л іц е н зія Д Ц П Б М В С У кр а їн и № 4 8 3 4 3 5 в ід 0 6 .0 6 .2 0 0 3 р.

Тел.: (044)285-52-16, тел./факс 444-22-07,285-53-27.

E-mail: hvei.klev.ue

TOB « І Н Т Е П Р О Ф » П Р О П О Н У Є Нормативну літературу, журнали обліку з охорони праці, засоби індивідуального захисту

.ш н т

Знаки безпеки з охорони праці (великий вибір) Журнали обліку з будівництва м . Харків, вул. Єнакіївська, 4 Тел ./ф акс: (0 5 7 2 ) 9 3 -3 1 -4 7 , (0 5 7 ) 7 7 8 -0 1 -6 1 е-т аІІ: eklpage@kherkov.com

01011, Київ, Печорський узвіз, 19. Тел.: (044) 2 80-74-20, 254-34-55. Тел. моб. 8-039 -4 59 -9 0 -5 5

Це більш, ніж новий Алкотест 6510!

ТРИ РОКИ Б Е З ЕКСПЛУАТАЦІЙНИХ ЗА Т РА Т !

Переваги проф есійного прил ад у А лкотест 6510: - відсутня реакція на інші гази, крім алкоголю; - висока точність вимірювання (відносна похибка <1,7%); - висока швидкість роботи (6с між вимірюваннями); - пам’ять на 10 вимірювань; -живлення (2 батареї типу АА, 1500 тестів); - вага приладу 195г.

• газоаналізатори повітря на робочих місцях; • цифрові прилади алкогольного контролю; • газоаналізатори контролю процесів горіння; • прилади для експрес-аналізу забруднення грунту та води; • прилади для пошуку витоку газів.

Поставка, гарантія та сервіс всієї продукції фірми «Drager Safety AG» (Німеччина) Т О В «Технологія для життя» ( Донецьк) Тел. (062) 381-80-74; 345-75-70; 311-73-47; 311-74-38 Компанія «Сатурн Дейта Інтернешенл» (Київ) Тел.: (044) 457-55-55; 241-85-29; 241-85-28 Ф іл ія ТОВ «Технологія для життя» (Одеса) Тел. (0482) 64-69-88

Поставка, гарантія та сервіс всієї продукції »Drager Safety AG» (Ьімеччина) Київ

Компанія «Сатурн® Дейта Інтернешенл», тел.: (044) 457-55-55, 241-85-29; факс: 241 Донецьк Т0В "Технологія для життя", тел./факс: (062) 381-80-74; (0622) 55-73-47 Одеса тел./факс: (0482) 64-69-88

ОХРАНА ТРУДА 9/2005

63

РЕКЛАМА

Ж

ОСНОВА

ВИДАВНИЦТВО

«ОСНОВА»

Д О УВАГИ КЕ Р ІВ Н И КІВ П ІД П Р И Є М С Т В , УСТАНОВ, О РГА Н ІЗА Ц ІЙ ! Видавництво «Основа» р еалізує продукцію відомої польськоїф ірми «АМЯО» - знаки безпеки, які д р укую ться на ф отол ю м ін есц ен тн их м ат е р іа л а х (сам о к л е й н а ф ольга та п л асти ко ва плита білого та ж овтого кольорів). В с і парам етри м атеріалів відповідаю ть євр о п е й ськ и м с тандартам . Тривалість світіння: біла сам оклей на ф ольга -45 0хв; ж овта сам о клей на ф ольга - Ю Ю хв; біла пласти кова плита -47 0хв; ж овта пластикова плита - 8 9 0 хв.

ЗН АКИ БЕЗП ЕКИ

(ціна вказан а з П Д В, грн., с кор очен ий п райс) Звичайні знаки № з/п

Н азва

Розмір, мм

Фотолюмінесцентні знаки білого кольору

жовтого кольору

на самоклейній основі

на плас­ тику, 0,5 мм

на самоклейній основі

на плас­ тику, 1,28 мм

на самоклейній основі

на плас­ тику, 1,25 мм

0

100 150 0 300

2-40 3-00 5-40

3-30 4-80 7-50

4-20 9-00 33-00

4-80 10-20 39-00

5-10 11-40 45-00

5-70 12-60 48-00

1

ЗА БО Р О Н Н І

2

П О П ЕРЕД Ж УВА Л ЬН І

С-100 С-130 С-200

2-40 3-00 3-60

3-30 4-20 5-40

4-20 6-60 15-60

4-80 7-80 18-00

5-10 9-00 20-40

5-70 9-60 22-20

3

ПРИПИСУВАЛЬН І

0

150

3-00

4-80

9-00

10-20

11-40

12-60

4

В К А З ІВ Н І

100x130 150x200 250x300

2-40 3-00 4-20

3-30 5-40 7-50

4-80 11-40 20-40

6-00 12-60 24-00

6-60 15-00 27-00

7-80 15-60 29-40

5

ЗН А КИ 3 Е Л Е К Т Р О Б Е З П Е К И

240x130 280x210 100x100 250x250

3-60 4-20 2-40 4-20

5-40 7-50 3-30 7-50

12-60 23-40 4-20 24-60

15-00 27-00 4-80 28-20

16-80 30-60 5-40 38-40

19-80 36-00 6-30 39-00

6

ТАБЛИЧКИ При пожежі дзвонити 01 Відповідальний за протипожежний стан

180x90 240x130

3-00 3-60

4-80 5-40

-

-

-

-

-

-

-

-

240x130

3-60

5-40

12-60

15-00

16-80

19-80

30x15

0-48

_

_

-

-

Стороннім вхід заборонено Вихід: ліворуч праворуч Зап асн и й вихід: ліворуч праворуч 220 В 380 В

0

_

. А д реса видавництва: 0 1 0 3 2 , К и їв -3 2 , вуя. Ж илянська 8 7 /3 0 . Т е л .:(0 4 4 ) 2 3 9 -3 6 -9 7 , т/ф : 2 3 9 -3 6 -9 5 , 2 3 9 -3 8 -9 6 . Р е кв ізи ти : р /р N9 2 6 0 0 1 3 1 0 0 1 1 8 0 1 у К и ївсь кій ф іл ії А КБ «Новий», М Ф О 3 2 2 6 7 0 або р /р 2 6 0 0 2 4 0 1 0 2 8 1 5 9 в К и ївській р егіо н а л ь н ій д и р е к ц ії (ф ) АП ПБ «Аваль», М Ф О 3 2 2 9 0 4 . К о д в ид ав ни ц тв а 2 1 6 1 6 2 2 5 .

E -m a il: osn o va@ l.k le v .u a E -p a g e : h ttp ://w w w .o s n o v a -u a .c o m Для одержання видань потрібно виписати рахунок-фактуру, перерахувати гроші на розрахунковий рахунок і надіслати до видавництва лист-заявку. Оплачені видання надсилаються поштою або видаються у видавництві за довіреністю. Книги можна придбати на місці за готівку.

64 ОХРАНА ТРУДА 9/2005

______________________

Охороняємо дей Охороняємо працю-оберігаємо працю-оберігаємо лю люде»

гПокажчики напруги безконтактні ПНБУ-2

над'яскравий світловий елемент звуковий І

іт ом ати чн им са м о ко н тр о /к застосовую ться в тих випадках, коли необхідно забезпечити по вну б езпе ку р обітника, що працю є в електроустановці. В исокі парам етри по б езпе ц і визначаю ться по ро гом спрацю вання по каж чика в ід рівня 36В, а не 0 ,2 5 и н о м , я к це м а є м ісц е в тра ди ц ійни х контактних покаж чиках.

Покажчик ПНБУ-2

випускається на будь-яку

напругу або діапазон напруг 6 - 220(330)кВ. М ає чутливий режим 0,22 кВ, що вводиться окремою

кнопка введення чутливого режиму

Відстані спрацьовування покажчика, (мм): Для напруг

6кВ -

60*20;

35кВ- 150*50; 110кВ- 550*100;

ЮкВ-

80*30;

220кВ- 700*150.

При застосуванні покажчика ПНБУ-2

/

Вам немає потреби:

/

Перевіряти справність покажчика на струмовелучих частинах, що знаходяться під напругою,- це робиться автоматично в момент введення в роботу.

/

Возити за собою додатковий пристрій дяя перевірки справності покажчика. Прислуховуватись та приглядуватись до сигналів, які видає покажчик у випадку присутності напруги.

/ /

Використовувати додаткові електрозахисні засоби для перевірки присутності (відсутності) напруг нижчих 0,251)ном. Підніматись на опору ПЛ ЮкВ для визначення присутності напруги, присутність напруги визначається з землі. Оголяти від ізоляцГі провід (кабель) для визначення чи знаходиться він лід напругою.

До переваг безконтактного покажчика ПНБУ-2 відноситься також їх безпечне застосування в відкритих електроустановках в умовах непогоди.

/

29008, м.Хмельницький, вул.Купріна, 48 Тел./факс:(0382) 72-07-14, 72-08-54, 72-05-04, 72-64-64 http://www.ukrintek.com e-m ail: in1o@ukrintek.com

мишпр и u p

П О О ТС К

Автоекзаменатор і АРМ “ Охорона праці” організують вашу працю по-новому.

, ^ .

Телефонуйте, запитуйте. Кожного четверга — день відкритих дверей.

. ,

, ,

Для приїжджих є недорогий готель.

.

З липня розповсюджується

Н О ВА В ЕРС ІЯ !

м. Кш'в, вул. Печенізька, 1-7

Адреса для листування: 04107, Київ-107, а/с 87

Тел.: (044)486-2797 486-6998 Факс: (044) 482-3656

Пробна експлуатація Автоекзаменатора — БЕЗКОШТОВНА! Візьми, спробуй, переконайся!

E-mail: kok@protec.kiev.ua

Щ О М ІС Я Ч Н И Й Н А У К О В О -В И Р О Б Н И Ч И Й Ж У Р Н А Л

ТР ивдє ПЕРЕДПЛАТА НА 2005 р.

Передплатити журнал можна з будь-якого місяця поточного року у відділенні зв’язку Ін д е к с и ж у р н а л ів : «Охорона праці» - 74377 «Охрана труда» - 74378

Передплатна ціна:______ на один місяць -1 1 грн. 22 коп.; на квартал - 33 грн. 66 коп.; на півріччя - 67 грн. 32 коп.; на рік - 1 3 4 грн. 64 коп.

Адреса редакції журналу: E-mail: Тел./факс: Реквізити:

02100, Київ-100, вул. Попудренка, 10/1. Редакція журналу «Охорона праці». таіІ@оЬогопаргасі. кіеу. иа (044)559-19-51, 558-74-11 р/р 26009001579001 у ВАТ КБ «Надра» КРУ. МФО 320564, ЗКПО 21601181.

тел ./ф акс [ 0 4 4 ) 4 5 5 - 9 7 8 7 www.bel-protection.com

ТіКСТИЛЬ-КОНТАКТ

П П Т К-С П ЕЦ О Д Я Г Р О Б О Ч И Й ОДЯГ, ВЗУТТЯ, З А С О Б И ІН Д И В ІД У А Л Ь Н О ГО ЗА Х И С ТУ

^ СПЕЦОДЯГ

ТА

ЗАСОБИ

ЗАХИСТУ

В И РО Б Н И Ц Т В О ТА П РО Д А Ж

ЗАВЖ ДИ В НАЯВНО СТІ

П О Н АД

ООО

1 НАЙМ ЕНУВАНЬ

Продукція сертифікована

(044) 451-8800 (багатоканальний) 553-28-21, 559-79-63, 558-18-75 w w w .tkod yag .com .u a

ТОВ "Укртекстиль" м. Київ: (044) 494-35-40/41/42 м. Львів: (0322) 94-94-50, 94-94-51 м. Харків: (057) 757-18-71, 757-18-72 м. Дніпропетровськ: (0562) 35-07-15, 35-71-09 н. Кременчук: (0536) 79-11-57, 79-11-66 м. Одеса: (0482) 32-80-46/47/48 м. Рівне: (03653) 5-39-38 м. Донецьк: (622) 51-42-01 м. Сімферополь: (652) 49-49-91

Комплексний підбір татїоставкаї засобів індивідуальногс/захисту]

КРУЗЕЙДЕРФ П Е Ш

Унікальна технологія надійно зв'язує міцне покриття з

5 нітрильного каучуку (NBR) із спеціально скрученим

V матеріалом. Відмінна стійкість до порізів, зношеності та

і розривів. Неткана повстяна укладка вбирає піт. Забезпечує захист від високих температур до + 500 'С. Не займається. Не містить азбесту. Можливе неодно• разове прання. Придатні для робіт з гарячою парою. І ГОСТ 12.4.010-75, ГОСТ 12.4.183-91 Продукцію сертифікованол Укра іні

! ^ S f c c : . ( d ^ ) l 5 0 j l ! . 3 ; 2 7 4( 2 8 T 2 9 ) ]

T S S m ail:

Продукція сертифікована

www.ozon.com.ua