Pexco by 陳校長

Proposed Working Rules for the Provisional Executive Committee

The Provisional Executive Committee shall function in the twenty-third session of the Hong Kong University of Science and Technology during the vacancy of the Executive Committee.

The Provisional Executive Committee is authorized to take up the administrative work of the Union.

The Person-in-charge and Members of the Provisional Executive Committee shall be appointed by the Council, HKUSTSU. The Person-in-charge and Members are as follows: Provisional Executive Committee Person-in-charge Provisional Executive Committee Member Provisional Executive Committee Member Provisional Executive Committee Member Provisional Executive Committee Member Provisional Executive Committee Member Provisional Executive Committee Member Provisional Executive Committee Member The Council, HKUSTSU reserves the right to remove or renew the appointment within the functioning time of the committee by resolution.

The respective Person-in-charge shall be responsible for the proper working of the Committees and be responsible to the HKUSTSU Council. They may be required to report to the Council in Council Meetings.

The Council reserves the right to dissolve the Committee.

Any Complaint related to the Committee should be referred to and handled by the Council, HKUSTSU. The complaints would be handles in the way that the Council considered appropriates.

The Council, HKUSTSU shall take up the necessary administrative work of union in the event of any vacancy of Provisional Executive Committee.

Prepared by, The Executive Committee, HKUSTSU Session 2014 - 2015â&#x20AC;Š

Proposed members of the Provisional Executive Committee The following is the list of members of the Provisional Executive Committee, HKUSTSU, Session 2015 - 2016, nominated by the Executive Committee, HKUSTSU, Session 2014 - 2015. Person-in-charge

CHIU Chee Wah Gloria

Member

CHAN Chi Hin

Member

HO Cheng Kiu

Member

SHEK Tsz Kin

Member

TANG Kleon Fong Hei

Member

WONG Chun Hin

Member

WONG Jasmine

Member

SUEN Chin Wang

Proposed Year Plan of P-EXCO

Appendix 1 Proposed External Affairs Standpoints 以下為重點關注的議題，我們故然會以不同途徑極力爭取。但除此之外，我們亦會按著民主、自由、平等的原則，對抗社會上種種不公、不義。而校園內，我們會致力將社會意識植根科大，把政治於校園常態化。一直以來，科大經常被指政治冷漠，社會意識薄弱，我們希望洗脫以往科大同學的刻板印象，令同學關心社會事務，履行公民責任。

1. 政制改革 1.1 普選行政長官我們強調普選方案必須平等而普及，而有別於八三一框架及最新的政改方案，每名公民必須享有平等的提名權、參選權及投票權。現有方案指出必須通過提委會，候選人方可「出閘」，供普羅大眾一人一票選出。可是現時提委會的組成並非如基本法所示，具有廣泛代表性，不能充份反映民意。現有方案令非親建政人仕近乎不可能入閘，無助提高特首候選人的多樣性，最終普羅大眾頂多在已篩選的候選人當中投票，選民根本無法彰顯其個人意志，選出合自己心意的特首。此外，通過「假普選」方案的後果不堪設想，政權製造虛假民意授權，被選出的行政長官自恃為民選，強推極具爭議的政策，進一步箝制港人與生俱來的自由。因此，我們極力爭取香港能落實平平等而普及的普選制度，將管治權掌握在港人手中。

1.2 立法會全面直選並確立其議會功能現時立法會的殘缺及組成的不公，使其未能充份發揮議會的角色，窒礙立法會制定有利民生政策。現時立法會的功能組別及分組點票制度，讓建制陣營把持整個議會，導致頻頻出現代表少數市民利益的功能組別議員，有權否決代表大多數市民利益的直選議員所提出的法案，令利民生政策不能得以通過。因此，我們要求廢除功能組別，實行全面直選，達致如基本法所示的最終目標——全部議席皆由普選產生。

2. 高等教育 2.1 院校自主、學術自由高等院校一直珍而重之的必然是院校自主、學術自由。院校有其優秀的學術成就，除了歸功於出色的科研成果外，更是有賴其獨立性及自主性。可是，政權的爪牙正一步步伸進院校當

中。回顧過去，政治干預之事於各大院校不絕於耳，包括干預學位頒授，以至校長遴選事宜，企圖以行政手段直接干預院校事務。因此，在高教議題上，我們首要做的，必定是守衛院校自主、學術自由。而首當其衝便是廢除殖民時期遺留下來，特首必然成為校監之例。其條例更使校監可委任校董會成員，使院校的命脈掌握在政權手中。而校董會職能之廣，包括控制人事變遷、發展方針、院校財政、學位授予等，故校董會若未能掌握在積極維護院校自主、學術自由之成員手中，定會對院校教育造成大大打擊。因此，我們促請廢除行政長官必然為校監之例。

2.2 廢除學額回撥為了促進院校之間的競爭，提升其競爭力，大學教育資助委員會(下稱教資會），於2009年起推行優配學額機制，又稱學額回撥機制，要求各資助院校回撥若干比例的學士學位予教資會，同時院校須要撰寫建議書競逐回撥的學額。然而，這政策嚴重削弱院校的自主性。各院校為了每年競逐更多的回撥學額，或只是力保不失，便須改變一直以來的運作方針，迎合教資會的一套評分標準，無奈這機制偏坦一些較為熱門的科目，工商管理、工程科技、電腦資訊等。同時一些人文社科等科目成為弱勢，更頻頻面對「殺系」或「合併」等危機。

每間院校的辦學理念有別，而發展的方針亦不盡相同，絕不能一概以同一標準評估院校的價值。因此，我們促請政府取消優配學額機制，以維護各院校包括課程編制自主性等的發展主導權。

3. 土地政策 3.1保障港人基本住屋權住屋實為基本人權。根據聯合國在1991年提出的住屋權概念，每個人理應擁有安全而適切的住所。但儘管現時社會對住屋有殷切的需求，住屋單位卻淪為炒賣的商品，令有真正需要的人不能覓到合適的居所，繼而屈身衛生惡劣及保安程度極差的劏房。同時政府又未有配合，推出足夠公營屋屋單位，舒緩住屋龐大的需求。此外，港府的施政又未能有效針對現時問題癥結，釋放土地，如遲遲不引入土地空置稅，以致地產商囤積大量土地資源。同時又未有重新檢討丁屋政策，而預留大量土地作所謂的「鄉村式發展」，而非與建公屋，增加居住單位。因此，我們促請港府正視港人的需要，極力捍衛港人的基本住屋權。

3.2 土地規劃民主化我們主張土地規劃走向民主化。以住，政府在土地政策上閉門做車，規劃過程漠視社會大眾的聲音。由清拆皇后碼頭到迫遷菜園村，以至東北發展撥款強硬通過，一一如是。土地不足是不爭事實，但政府絕不能一意孤行，「推土機式」的發展模式，摧毀城市中不同的價值。我們要求政府正視市民意見，真正實現諮詢之理念。畢竟，土地規劃乃屬公共決策，整個決策權無理由完全落入城規會和市建局手中，市民亦理應有權利決定自己的生活環境。

4. 勞工政策這城市能穩步發展，實有賴各勞動人口，但遺憾其未能分享按比例的勞動成果。針對勞工政策，我們要求落實全民退保、訂立標準工時、每年一檢最低工資、恢復集體談判權。落實全民退保並非單單只是福利而己，而是對於每位勞動人口年老時的保障。制訂標準工時，讓每位勞工的工作況得到保障，平衡生活與工作時間的比例。每年一檢最低工資可確保勞工的薪資能追上通漲，保障有足夠金錢應付生生活所需。而恢復集體談判權，亦可迫令資方必須參與談判，談判結果亦具法律約束力，從而增加勞方的話語權，平衝職場的生態。

5 性／別我們相信一個平等的社會當中，每人都有愛與被愛的權利。然而，現時婚姻制度只限於一男一女，而不包括同性戀者、雙性戀者與跨性別者，當下的制度帶頭歧視性小眾人任，迫令他們在追求愛情的同時，活在陰影之下，飽受旁人的白眼。要改變社會普遍對性小眾的偏見，必須先由修訂法例入手，容許性小眾同樣在婚姻制度的保障當中，將他們的愛情合法化。此外，由於現時婚姻制度並不包括性小眾，令他們的婚姻喪失法律效用，令整個婚姻發展出現不完整性，如不能領養小孩、領取贍養費、繼承遺產等，因其缺乏法人作簽署。因此，有見於平等為公民社會一重要價值，我們促請政府馬上修法，允許婚姻制度涵蓋性小眾人仕，以及就性傾向歧視諮詢並立法，保障不同性傾向人士的基本權利。

就著以上立場，我們定必透過各種途徑極力爭取。雖然我們深明邁向民主的路途仍舊遙遠，但作為學生，我們深感責無旁貸。因此願意先踏出一步，引領各方邁向公民社會，成為社會

變革的先導者，對抗社會的種種不義。同時，我們亦會積極以學聯為跨院校平台，與其他院校合作，建立長期的溝通關係，凝聚不同院校的力量，為學界注入一股新的力量。