Największe targi pracy i praktyk w Polsce
Podsumowanie VII edycji
wiosna 2017
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
01. WSTĘP Rok 2016 był wyjątkowy dla polskiego rynku pracy. W listopadzie zanotowano najniższą od 25 lat stopę bezrobocia, która według Głównego Urzędu Statystycznego wyniosła zaledwie 8,2%.Ta informacja potwierdziła trend, który firmy doradztwa personalnego i pracodawcy obserwują od kilku kwartałów. Rynek pracy stał się rynkiem pracownika. Dla pracodawcy oznacza to konieczność wzmożonych działań rekrutacyjnych i przemyślanej strategii employer brandingowej. Sprawdzone rozwiązanie, jakim są największe targi pracy i praktyk w Polsce - Absolvent Talent Days, już po raz siódmy cieszyło się bardzo dużym zainteresowaniem ze strony kandydatów i firm. Ponad 550 pracodawców poszukiwało młodych talentów wśród ponad 40 180 uczestników wydarzenia, pokolenia Y i Z. Dla osób z pokoleń Y i Z wysokie wynagrodzenie nie jest już najważniejszym kryterium wyboru pracodawcy – dziś liczy się możliwość rozwoju, atmosfera w zespole, elastyczność pracy i dostęp do nowoczesnych technologii. Aby wczuć się w potrzeby młodych kandydatów najlepiej porozmawiać z nimi w cztery oczy, zapytać wprost o oczekiwania, plany związane z karierą i wartości, jakie mogą wnieść do firmy. Ogromny sukces VII edycji Absolvent Talent Days pokazuje, że targi pracy wciąż cieszą się niesłabnącą popularnością wśród młodych poszukujących zatrudnienia, a uczestnicy doceniają bezpośredni kontakt z wymarzonymi pracodawcami
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
Chcąc zapewnić uczestnikom Absolvent Talent Days bezpośredni dostęp do doświadczenia i sprawdzonej wiedzy, zorganizowaliśmy ponad 83 paneli dyskusyjnych i warsztatów z praktykami biznesu. Zajęcia odbywały się w dedykowanej strefie szkoleniowej, a prowadzili je znani wśród młodych przedstawiciele showbiznesu - vlogerzy Włodek Markowicz i Łukasz Jakóbiak. W panelach i warsztatach wzięło udział aż 159 prelegentów - wybitnych postaci biznesu i mediów oraz ekspertów w dziedzinie rekrutacji. Na scenie pojawili się także młodzi, szczęśliwi zatrudnieni, którzy dzielili się swoimi pierwszymi doświadczeniami i rekomendacjami. W strefie pracodawcy uczestnicy mogli spotkać się z przedstawicielami aż 550 firm z 45 branż i zapoznać się z ponad 4000 ofert pracy, praktyk i staży. Z dużym zainteresowaniem spotkały się porady rekrutacyjne udzielane przez ekspertów ds. HR, z których mogli skorzystać studenci i świeżo upieczeni absolwenci. Próbne rozmowy o pracę i konsultacja CV cieszyły się ogromną popularnością. Wychodząc naprzeciw potrzebom rekruterów, ułatwiamy firmom poszukiwania Młodych Talentów
-
oferujemy
podczas
Absolvent
Talent
Days
profesjonalną
przestrzeń
do bezpośrednich spotkań z przyszłymi pracownikami. Już teraz zachęcamy do kontaktu z opiekunem firmy w Grupie Absolvent.pl, który przedstawi szczegóły Pakietu Skutecznej Rekrutacji.
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
Raport został przygotowany na podstawie ankiet podsumowujących Absolvent Talent Days wypełnionych online przez 1000 uczestników wydarzenia w dniach 25 - 28 kwietnia 2017 roku.
Organizatorem Absolvent Talent Days jest Grupa Absolvent.pl, w skład której wchodzą: Absolvent.pl, Absolvent Talent Days, Absolvent Consulting, Stypendium z Wyboru, Mentor Kariery i Code Europe.
Michał Rosołowski Head of Sales & Member of the Board
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
MIASTA, KTÓRE ODWIEDZILIŚMY
GDAŃSK / SOPOT
POZNAŃ
7 marca 2017
23 marca 2017
WROCŁAW
WARSZAWA
14 marca 2017
16 marca 2017
KATOWICE
ŁÓDŹ
30 marca 2017
KRAKÓW 21 marca 2017
28 marca 2017
RZESZÓW 4 kwietnia 2017
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
02. VII EDYCJA ABSOLVENT TALENT DAYS W LICZBACH
55 300 zarejestrowanych uczestników
4 000 ofert pracy, praktyk i staży
550 pracodawców
83 panele dyskusyjne i warsztaty z praktykami biznesu
83 zgłoszonych wolontariuszy
159 prelegentów - wybitnych postaci biznesu i mediów oraz ekspertów w dziedzinie rekrutacji
1 500 zdjęć do CV w Strefie Foto Deloitte
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
ROŚNIE LICZBA UCZESTNIKÓW ABSOLVENT TALENT DAYS LICZBA UCZESTNIKÓW
40 000 40 180 uczestników
39 230 uczestników
WARSZAWA,
WARSZAWA,
35 000
KRAKÓW,
KRAKÓW, 33 519 uczestników
30 000
25 000
20 000
31 851 uczestników
WARSZAWA,
WARSZAWA,
KRAKÓW,
27 037 uczestników
KRAKÓW,
ŁÓDŹ,
WARSZAWA,
ŁÓDŹ,
POZNAŃ,
KRAKÓW,
POZNAŃ,
WROCŁAW,
ŁÓDŹ,
WROCŁAW,
KATOWICE,
POZNAŃ,
KATOWICE,
GDAŃSK/SOPOT
WROCŁAW
GDAŃSK/SOPOT
ŁÓDŹ,
ŁÓDŹ,
POZNAŃ,
POZNAŃ,
WROCŁAW,
WROCŁAW,
KATOWICE,
KATOWICE,
GDAŃSK/SOPOT,
GDAŃSK/SOPOT,
RZESZÓW
RZESZÓW
15 000 13 917 uczestników
10 000
WARSZAWA, KRAKÓW 8 032 uczestników WARSZAWA
5 000
I
II
III
IV
V
VI
VII
EDYCJA
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
03. UCZESTNICY ABSOLVENT TALENT DAYS - CO O NICH WIEMY? Siódmą edycję Absolvent Talent Days odwiedziło ponad 40 000 młodych szukających pracy i praktyk. Wśród nich zdecydowanie więcej było studentów niż absolwentów.
STUDENCI CZY ABSOLWENCI?
26% absolwenci 74% studenci
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
NA JAKIM STANOWISKU CHCESZ PRACOWAĆ?
Uczestnicy Absolvent Talent Days poszukują różnych stanowisk pracy w zależności od wykształcenia. Najmłodsi uczestnicy badania, którzy jeszcze nie ukończyli studiów, z chęcią rozpoczną praktykę lub staż. Zdecydowana większość absolwentów liczy na znalezienie pracy na stanowisku młodszego specjalisty. Wśród ankietowanych nie brakuje także bardziej doświadczonych kandydatów, którzy poszukują pracy na wyższych stanowiskach, także kierowniczych. Niewielki procent studentów nie wyklucza pracy fizycznej.
87% praktykant/stażysta STUDENCI POCZĄTKOWYCH LAT STUDIÓW (1-3 ROK)
38% młody specjalista 6% kierownik/manager 3% pracownik fizyczny 78% praktykant/stażysta
STUDENCI KOŃCOWYCH LAT STUDIÓW (4-5 ROK)
70% młody specjalista 9% kierownik/manager 2% pracownik fizyczny 40% praktykant/stażysta 72% młody specjalista
ABSOLWENCI
15% kierownik/manager 3% pracownik fizyczny
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
WYKSZTAŁCENIE A KIERUNEK KARIERY UCZESTNIKÓW ABSOLVENT TALENT DAYS
Uczestnicy Absolvent Talent Days szukają najczęściej pracy zgodnej z kierunkiem studiów i będącej kontynuacją wybranej ścieżki kariery. Część podchodzi do swojego rozwoju elastycznie i bierze pod uwagę zatrudnienie
JAKIEJ PRACY SZUKASZ?
w innej branży. Zdecydowana większość ma nadzieję na sukces w poszukiwaniu pracy, praktyk lub stażu w ciągu 6 miesięcy.
JAK SZYBKO MASZ NADZIEJĘ ZNALEŹĆ PRACĘ?
100%
94%
90% 80%
12% powyżej 6 miesięcy
70% 60%
14% od 3 do 6 miesięcy
50% 40%
49% od 1 do 3 miesięcy
30% 21% 20%
24% do miesiąca
10%
ZGODNEJ Z KIERUNKIEM STUDIÓW
INNEJ NIŻ KIERUNEK STUDIÓW
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
04. UCZESTNICY NA ABSOLVENT TALENT DAYS - CO ROBILI NA WYDARZENIU? Studenci i młodzi absolwenci przychodzą na Absolvent Talent Days, by poznać aktualną ofertę rynku pracy. Traktują wydarzenie jako szansę do bezpośredniej rozmowy z potencjalnym pracodawcą, zadanie pytań na temat możliwości rozwoju i przyszłej kariery. Młodzi kandydaci bardzo dobrze oceniają ofertę targów, dopasowanie ofert pracy, praktyk i staży do swoich oczekiwań.
DLACZEGO PRZYSZEDŁEŚ NA ABSOLVENT TALENT DAYS?
REKONESANS OFERT PRACY, PRAKTYK LUB STAŻY
90%
ROZMOWA Z PRZEDSTAWICIELAMI FIRM
66%
UDZIAŁ W SZKOLENIACH
30%
SKORZYSTANIE Z PORAD REKRUTACYJNYCH INNE
24%
3%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
JAK OCENIASZ KONTAKT Z PRACODAWCAMI?
JAK OCENIASZ DOPASOWANIE OFERT PRACY, PRAKTYK, STAŻY DO TWOICH OCZEKIWAŃ?
2% źle 6% średnio
4% bardzo źle 48% doskonale
35% bardzo dobrze 18% źle
22% dobrze
20% średnio 22% bardzo dobrze
23% dobrze
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
05. PROMOCJA WYDARZENIA Młodzi kandydaci uznają online za bardzo ważne źródło informacji o przyszłym pracodawcy, dlatego przykładamy dużą uwagę do treści i stylu komunikacji. Dzięki wszechstronnym i innowacyjnym działaniom w sieci oraz długotrwałymi, pielęgnowanymi relacjami z dziennikarzami i środowiskami akademickimi, osiągamy świetne wyniki zasięgowe, efektywnie i precyzyjnie angażując grupę docelową.
SOCIAL MEDIA Facebook: 3 928 postów
E-PR
Kontakt z: 670 dziennikarzami
INNE ponad 87 500 SMSów przypominających o wydarzeniu
470 przedstawicielami
i warsztatach
uczelni wyższych ponad 2 700 000 maili 3300 stowarzyszeniami
z zaproszeniem na Absolvent
i organizacjami studenckimi
Talent Days
370 mediami online i offline z całej Polski
MEDIA
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
OUTDOOR
Kampania outdoorowa prowadzona była w strategicznych punktach miast, w których odbywała się VII edycja się Absolvent Talent Days. Nasze reklamy pojawiły się w pobliżu największych uczelni, akademików i miejsc spotkań studentów. Kampania w każdym mieście rozpoczynała się precyzyjnie na miesiąc przed wydarzeniem. Okres największej intensywności wyznaczyliśmy na 2 tygodnie przed Absolvent Talent Days w każdej z lokalizacji.
PLAKATY WIELKOFORMATOWE
KAMPANIA OFFLINE NA UCZELNIACH
CITYLIGHT
BANNERY
SPOTY PROMOCYJNE W ŚRODKACH TRANSPORTU MIEJSKIEGO
MENTOR KARIERY – największy ogólnopolski przewodnik po TOP Pracodawcach
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
MENTOR KARIERY
Podczas wiosennych Absolvent Talent Days miała miejsce premiera czwartego wydania “Mentora Kariery”, największego ogólnopolskiego przewodnika po TOP Pracodawcach. “Mentor Kariery” wyróżnia się na tle innych wydawnictw
poświęconych
karierze
zawodowej
precyzyjnością
w
dotarciu
do
grupy
docelowej,
kompleksowością poruszanych tematów i merytoryką. Tylko tu czytelnik znajdzie praktyczne porady od ekspertów ds. HR, przegląd pytań zadawanych na rozmowach rekrutacyjnych, wskazówki jak pisać CV i listy motywacyjne oraz z życia wzięte przykłady budowania i rozwijania ścieżki zawodowej. “Mentor Kariery” dystrybuowany jest przez największe uczelnie w całej Polsce.
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
W MENTORZE KARIERY ZNAJDUJĄ SIĘ:
PORADY REKRUTACYJNE HISTORIE ZATRUDNIONYCH PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS ŚCIĄGAWKI REKRUTACYJNE WIZYTÓWKI PRACODAWCÓW REKLAMY PRACODAWCÓW
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
06. PARTNERZY VII EDYCJI ABSOLVENT TALENT DAYS PARTNER NAUKOWY
PARTNERZY MERYTORYCZNI
PARTNER TECHNOLOGICZNY
PARTNERZY WSPIERAJÄ„CY
PATRONI MEDIALNI
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
07. W VII EDYCJI UDZIAŁ WZIĘLI M.IN.:
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
08. PRELEGENCI O poziomie wydarzenia decydują m.in. goście specjalni Absolvent Talent Days, którzy dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem w czasie debat oraz szkoleń. Podczas VII edycji wydarzenia na Absolvent Talent Days pojawili się m.in.:
Łukasz Jakóbiak
Saszan - Roksana Pindor
Prowadzący internetowe
Jedna z najbardziej
talk-show 20m2
rozpoznawalnych artystek pop młodego pokolenia
Włodek Markowicz
Bartosz Adamski
Jeden z najbardziej znanych
Kucharz, współwłaściciel
polskich youtuberów
restauracji "Salmon". Uczestnik VI edycji programu Masterchef
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
Tatiana Mindewicz-Puacz
Sylwia Zaręba-Gierz
Maciej Sukiennik
Doradca i konsultant w procesach
Autorka bloga Shiny Syl
PS Delivery Senior Team Leader,
rekrutacyjnych dla firm,
CBRE
Trener rozwoju osobistego
Ryszard Kalisz
Maciej Żyto
Barbara Cyranowska-Góra
Polski prawnik i polityk
Head of Digital Marketing
Coach w Dziale Szkoleń,
RTV Euro AGD, euro.com.pl
Boehringer Ingelheim
Andrzej Tucholski
Marcin Kurnik
Marcin Dulęba
Jeden z najbardziej znanych
Employer Branding Lead CEE,
polskich blogerów
Microsoft
Business Excellence Lead, Accenture Operations Poland
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
Tomasz Saweczko
Małgorzata Rychlik
Magdalena Dobrosielska
Twórca bloga "Facetem
Talent Acquisition Specialist
Talent Acquisition Coordinator,
jestem i o siebie dbam"
CEE, Unilever
3M
Adrian Zabawa
Bartosz Gronowski
Łukasz Sadurek
Scrum Master,
Analyst, PwC
Członek Zarządu, Rework Poland
Motorola Solutions
Joanna Tonkowicz
Kalina Kordalska
Katarzyna Malec
Employer Branding Manager,
Starszy Specjalista
Associate Consultant,
Deloitte
ds. Employer Branding
Korn Ferry Hay Group
Kaufland Polska Markety Sp. z o.o. Sp.k.
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
"Gratuluję dynamicznie rosnącej liczby firm biorących udział oraz uczestników odwiedzających wiosenną edycję Absolvent Talent Days!”
Anna Woźniak EY
Gdańsk/Sopot ERGO ARENA 7 marca 2017
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
GDAŃSK/SOPOT 7 marca 2017 ERGO ARENA
PARTNER NAUKOWY
PARTNERZY MERYTORYCZNI
PARTNER TECHNOLOGICZNY
PARTNERZY WSPIERAJĄCY
PATRONI MEDIALNI
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
PROFIL UCZESTNIKA Dzięki innowacyjnej i efektywnej komunikacji, łączącej online i offline, na Absolvent Talent Days w Trójmieście, pojawili się studenci i absolwenci z uczelni najbardziej pożądanych przez pracodawców.
3 701
UCZELNIE, NA KTÓRYCH UCZĄ/UCZYLI SIĘ UCZESTNICY WYDARZENIA
22% Inne uczelnie 33% Politechnika Gdańska 3% Akademia Marynarki Wojennej 5% Akademia Morska w Gdyni 6% Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku 31% Uniwersytet Gdański
uczestników w Gdańsku
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
KIERUNKI, KTÓRE STUDIUJĄ/STUDIOWALI UCZESTNICY WYDARZENIA
Odpowiadając na różnorodność potrzeb firm, poszukujących młodych kandydatów na Absolvent Talent Days, promocja wydarzenia objęła najważniejsze i najbardziej prestiżowe trójmiejskie uczelnie. Najliczniejszą grupę uczestników stanowili studenci i absolwenci kierunków technicznych i ekonomicznych.
11% Inne kierunki 4% Społeczne 4% Hotelarstwo / Turystyka / Sport
29% Ekonomia / Zarządzanie / Finanse
4% Filologiczne 4% Prawo / Administracja 5% Przyrodnicze 5% Humanistyczne
9% Matematyka / Informatyka
25% Techniczne
Gdańsk/Sopot Wrocław ERGO Hala Stulecia ARENA 1413/10/2016 marca 2017
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
WROCŁAW 14 marca 2017 Hala Stulecia
PARTNER NAUKOWY
PARTNERZY MERYTORYCZNI
PARTNER TECHNOLOGICZNY
PARTNERZY WSPIERAJĄCY
PATRONI MEDIALNI
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
PROFIL UCZESTNIKA Szeroko zakrojona i efektywna komunikacja Absolvent Talent Days, łącząca online i offline, sprawiła, że na wydarzeniu już po raz kolejny pojawili się studenci i absolwenci z najważniejszych uczelni w regionie.
4 823
uczestników we Wrocławiu
UCZELNIE, NA KTÓRYCH UCZĄ/UCZYLI SIĘ UCZESTNICY WYDARZENIA
26% inne uczelnie
32% Politechnika Wrocławska
4% Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu 7% Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu
12% Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
19% Uniwersytet Wrocławski
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
KIERUNKI, KTÓRE STUDIUJĄ/STUDIOWALI UCZESTNICY WYDARZENIA
Ze względu na różnorodność branż firm poszukujących młodych kandydatów, promocja Absolvent Talent Days objęła najważniejsze i najbardziej prestiżowe uczelnie w regionie. Najliczniejszą grupę uczestników stanowili studenci i absolwenci kierunków technicznych i ekonomicznych.
10% Inne kierunki 4% Filologiczne 29% Techniczne
4% Społeczne 4% Prawo / Administracja 5% Humanistyczne 6% Transport / Logistyka 8% Matematyka / Informatyka 9% Przyrodnicze
21% Ekonomia / Zarządzanie / Finanse
Warszawa PGE Narodowy 16 marca 2017
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
WARSZAWA 16 marca 2017 PGE Narodowy
PARTNER NAUKOWY
PARTNERZY MERYTORYCZNI
PARTNER TECHNOLOGICZNY
PARTNERZY WSPIERAJÄ„CY
PATRONI MEDIALNI
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
PROFIL UCZESTNIKA Dzięki szeroko zakrojonej i pomysłowej komunikacji, docierającej precyzyjnie do grupy docelowej, na Absolvent Talent Days w Warszawie, przeważali studenci i absolwenci z najważniejszych uczelni w regionie.
8 450
uczestników w Warszawie
UCZELNIE, NA KTÓRYCH UCZĄ/UCZYLI SIĘ UCZESTNICY WYDARZENIA
16% Politechnika Warszawska
34% inne uczelnie 16% Uniwersytet Warszawski 2% Warszawski Uniwersytet Medyczny 4% UKSW
10% Szkoła Główna Handlowa
5% Akademia Leona Koźmińskiego 5% Wojskowa Akademia Techniczna
8% SGGW
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
KIERUNKI, KTÓRE STUDIUJĄ/STUDIOWALI UCZESTNICY WYDARZENIA
Promocja Absolvent Talent Days objęła najważniejsze i najbardziej prestiżowe uczelnie w regionie, dzięki czemu firmy poszukujące młodych talentów mogły liczyć na kandydatów o różnorodnym profilu wykształcenia. Najliczniejszą grupę uczestników stanowili studenci i absolwenci kierunków technicznych i ekonomicznych.
12% Inne kierunki 3% Filologiczne 30% Ekonomia / Zarządzanie / Finanse
5% Społeczne 5% Przyrodnicze 6% Humanistyczne 6% Prawo / Administracja 6% Transport / Logistyka 7% Matematyka / Informatyka
20% Techniczne
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
“Największe i najlepsze targi, na jakich do tej pory byliśmy. Zarówno obsługa opiekunów, jak i techniczne wsparcie podczas targów, było na bardzo wysokim poziomie. Mam wrażenie, że Absolvent Talent Days odwiedzają ludzie nieprzypadkowi, naprawdę merytorycznie zainteresowani ofertami wystawców i budowaniem swoich ścieżek kariery, a także zróżnicowani pod względem doświadczenia - podczas targów mieliśmy okazję spotkać się zarówno ze studentami, jak i z osobami funkcjonującymi już co najmniej kilka lat na rynku pracy. Impreza warta swojej ceny!”
Małgorzata Włoch BEST
Krakรณw ICE Krakรณw Congress Centre 21 marca 2017
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
KRAKÓW 21 marca 2017 ICE Kraków Congress Centre
PARTNER NAUKOWY
PARTNERZY MERYTORYCZNI
PARTNER TECHNOLOGICZNY
PARTNERZY WSPIERAJĄCY
PATRONI MEDIALNI
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
PROFIL UCZESTNIKA Dzięki szeroko zakrojonej i pomysłowej komunikacji, docierającej precyzyjnie do grupy docelowej, na Absolvent Talent Days w Krakowie, przeważali studenci i absolwenci z najważniejszych uczelni w regionie.
7 530
uczestników w Krakowie
UCZELNIE, NA KTÓRYCH UCZĄ/UCZYLI SIĘ UCZESTNICY WYDARZENIA
23% Inne uczelnie
5% Krakowska Akademia im. A. F. Modrzewskiego
16% Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
17% Uniwersytet Jagielloński
11% Politechnika Krakowska 28% Akademia Górniczo-Hutnicza
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
KIERUNKI, KTÓRE STUDIUJĄ/STUDIOWALI UCZESTNICY WYDARZENIA
Promocja Absolvent Talent Days objęła najważniejsze i najbardziej prestiżowe uczelnie w regionie, dzięki czemu firmy poszukujące młodych talentów mogły liczyć na kandydatów o różnorodnym profilu wykształcenia. Najliczniejszą grupę uczestników stanowili studenci i absolwenci kierunków technicznych i ekonomicznych.
10% Inne kierunki 3% Filologia 3% Hotelarstwo / Turystyka
30% Techniczne
4% Społeczne 4% Przyrodnicze 5% Prawo / Administracja 6% Humanistyczne 23% Ekonomia / Zarządzanie / Finanse 12% Matematyka / Informatyka
Poznań Międzynarodowe Targi Poznańskie 23 marca 2017
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
POZNAŃ 23 marca 2017 Międzynarodowe Targi Poznańskie
PARTNER NAUKOWY
PARTNERZY MERYTORYCZNI
PARTNER TECHNOLOGICZNY
PARTNERZY WSPIERAJĄCY
PATRONI MEDIALNI
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
PROFIL UCZESTNIKA Dzięki szeroko zakrojonej i pomysłowej komunikacji, docierającej precyzyjnie do grupy docelowej, na Absolvent Talent Days w Poznaniu, przeważali studenci i absolwenci z najważniejszych uczelni w regionie.
3 812
uczestników w Poznaniu
UCZELNIE, NA KTÓRYCH UCZĄ/UCZYLI SIĘ UCZESTNICY WYDARZENIA
13% Inne uczelnie
29% Politechnika Poznańska
6% Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu 13% Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu 23% Uniwersytet im. Adama 16% Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Mickiewicza w Poznaniu
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
KIERUNKI, KTÓRE STUDIUJĄ/STUDIOWALI UCZESTNICY WYDARZENIA
Promocja Absolvent Talent Days objęła najważniejsze i najbardziej prestiżowe uczelnie w regionie, dzięki czemu firmy poszukujące młodych talentów mogły liczyć na kandydatów o różnorodnym profilu wykształcenia. Najliczniejszą grupę uczestników stanowili studenci i absolwenci kierunków technicznych i ekonomicznych.
14% Inne kierunki 4% Społeczne
25% Techniczne
4% Prawo / Administracja 5% Filologiczne 5% Przyrodnicze 6% Humanistyczne
21% Ekonomia / Zarządzanie / Finanse
8% Transport / Logistyka 8% Matematyka / Informatyka
Łódź EXPO Łódź 28 marca 2017
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
ŁÓDŹ 28 marca 2017 EXPO Łódź
PARTNER NAUKOWY
PARTNERZY MERYTORYCZNI
PARTNER TECHNOLOGICZNY
PARTNERZY WSPIERAJĄCY
PATRONI MEDIALNI
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
PROFIL UCZESTNIKA Precyzyjne dotarcie do grupy docelowej sprawiło, że wśród uczestników Absolvent Talent Days w Łodzi przeważali studenci i absolwenci największych i najbardziej prestiżowych uczelni w mieście.
3 982
UCZELNIE, NA KTÓRYCH UCZĄ/UCZYLI SIĘ UCZESTNICY TARGÓW
16% Inne uczelnie
36% Uniwersytet Łódzki
2% Uniwersytet Medyczny w Łodzi
46% Politechnika Łódzka
uczestników w Łodzi
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
KIERUNKI, KTÓRE STUDIUJĄ/STUDIOWALI UCZESTNICY WYDARZENIA
Ze względu na różnorodność branż firm, poszukujących młodych kandydatów na Absolvent Talent Days, promocja wydarzenia objęła najważniejsze trójmiejskie uczelnie i wydziały. Najliczniejszą grupę stanowili studenci i absolwenci kierunków ekonomicznych i technicznych.
7% Inne kierunki 3% Medyczne 3% Filologiczne
28% Techniczne
4% Artystyczne 4% Prawo / Administracja 5% Przyrodnicze 5% Humanistyczne
7% Transport / Logistyka 14% Matematyka / Informatyka
20% Ekonomia / Zarządzanie / Finanse
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
"Jesteśmy pod wrażeniem frekwencji, poziomu organizacji podczas Absolvent Talent Days. Nie mamy wątpliwości, że są to największe i najbardziej prestiżowe targi, na jakich mieliśmy okazję się wystawiać. Jesteśmy przekonani, że na jesieni kolejny raz się spotkamy."
Katarzyna Konieckiewicz Orbium International
Katowice Międzynarodowe Centrum Kongresowe 30 marca 2017
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
KATOWICE 30 marca 2017 Międzynarodowe Centrum Kongresowe
PARTNER NAUKOWY
PARTNERZY MERYTORYCZNI
PARTNER TECHNOLOGICZNY
PARTNERZY WSPIERAJĄCY
PATRONI MEDIALNI
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
PROFIL UCZESTNIKA Innowacyjna i efektywna komunikacja Absolvent Talent Days, łącząca online i offline, sprawiła, że na wydarzeniu już po raz kolejny pojawili się studenci i absolwenci z najważniejszych uczelni w regionie.
3 848
UCZELNIE, NA KTÓRYCH UCZĄ/UCZYLI SIĘ UCZESTNICY WYDARZENIA
31% Inne uczelnie 23% Uniwersytet Śląski
27% Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
19% Politechnika Śląska
uczestników w Katowicach
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
KIERUNKI, KTÓRE STUDIUJĄ/STUDIOWALI UCZESTNICY WYDARZENIA
Promocja Absolvent Talent Days objęła najważniejsze i najbardziej prestiżowe uczelnie w regionie, dzięki czemu firmy poszukujące młodych talentów mogły liczyć na kandydatów o różnorodnym profilu wykształcenia. Najliczniejszą grupę uczestników stanowili studenci i absolwenci kierunków technicznych i ekonomicznych.
31% Inne kierunki
26% Ekonomia / Zarządzanie / Finanse
3% Przyrodnicze 5% Filologiczne
19% Techniczne
5% Społeczne 6% Prawo / Administracja 6% Humanistyczne
10% Matematyka / Informatyka 8% Transport / Logistyka
Rzeszรณw Uniwersytet Rzeszowski 4 kwietnia 2017
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
RZESZÓW 4 kwietnia 2017 Uniwersytet Rzeszowski
PARTNER NAUKOWY
PARTNERZY MERYTORYCZNI
PARTNER TECHNOLOGICZNY
PARTNERZY WSPIERAJĄCY
PATRONI MEDIALNI
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
PROFIL UCZESTNIKA Pomysłowa i skuteczna komunikacja Absolvent Talent Days, łącząca online i offline, sprawiła, że na wydarzeniu już po raz drugi pojawili się studenci i absolwenci z najważniejszych uczelni w regionie.
4 002
uczestników w Rzeszowie
UCZELNIE, NA KTÓRYCH UCZĄ/UCZYLI SIĘ UCZESTNICY WYDARZENIA
14% Inne uczelnie 9% Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie
29% Politechnika Rzeszowska
48% Uniwersytet Rzeszowski
ABSOLVENT TALENT DAYS / WIOSNA 2017 / PODSUMOWANIE
KIERUNKI, KTÓRE STUDIUJĄ/STUDIOWALI UCZESTNICY WYDARZENIA
Promocja Absolvent Talent Days trafiła do studentów i absolwentów z najważniejszych i najbardziej pożądanych przez pracodawców uczelni i wydziałów. Firmy poszukujące młodych talentów mogły liczyć na kandydatów o różnorodnym profilu wykształcenia, z przewagą osób po kierunkach technicznych i ekonomicznych.
10% Inne kierunki 3% Humanistyczne 3% Medyczne
30% Techniczne
4% Transport / Logistyka 6% Prawo / Administracja 6% Filologiczne 6% Przyrodnicze 17% Matematyka / Informatyka 15% Ekonomia / Zarządzanie / Finanse
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI Chcesz rekrutować Młode Talenty podczas VIII edycji Absolvent Talent Days – największego wydarzenia poświęconego karierze młodych? Skorzystaj z najnowszej oferty Grupy Absolvent.pl, w ramach której dopasujemy wysokiej jakości rozwiązania biznesowe dostosowane do Twoich aktualnych potrzeb rekrutacyjnych i employer brandingowych.
Poznaj Pakiet Skutecznej Rekrutacji, który pozwoli Ci prowadzić innowacyjne oraz wszechstronne działania rekrutacyjne offline oraz online. Skorzystaj z doświadczenia Absolvent Consulting i bądź pracodawcą pożądanym przez młodych.
Michał Rosołowski
Maciej Hassa
Head of Sales & Member of the Board
Managing Director
+48 600 017 66
+48 663 503 666
michal.rosolowski@absolvent.pl
maciej.hassa@absolvent.pl
Do zobaczenia jesienią 2017 podczas VIII edycji Absolvent Talent Days w ośmiu największych miastach Polski.
Katowice
Wrocław
Warszawa
Kraków
MCK ICC 10 października 2017
Hala Stulecia 12 października 2017
PGE Narodowy 17 października 2017
ICE Kraków Congress Centre 19 października 2017
Gdańsk/Sopot
Łódź
Rzeszów
Poznań
ERGO ARENA 24 października 2017
EXPO Łódź 26 października 2017
Uniwersytet Rzeszowski 14 listopada 2017
MTP 6 listopada 2017
Największa konferencja programistyczna w Polsce 9000
150
150
specjalistów z branży IT
ekspertów z całego świata
top wystawców
Kraków
Wrocław
Warszawa
5 grudnia 2017
13 grudnia 2017
7 grudnia 2017
Jeśli liczysz się w branży technologicznej musisz tam być!
www.codeeurope.pl
DORADZTWO STRATEGICZNE HR I EMPLOYER BRANDING
Odkrywaj Talenty
Wskazujemy Employer
Tworzymy strategię
Realizujemy kampanie
Value Propositon
Employer Brandingową
online i offline
SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI: Maciej Hassa
maciej.hassa@absolvent.pl
+48 663 503 666
www.absolventconsulting.pl
www.talentdays.pl