Talent Days, wiosna 2015 Art_Inkubator w by Grupa Absolvent.pl

i pracy w Polsce, Absolvent Talent Days. Znajdziesz w nim w Art_Inkubatorze.

Dzisiejszego dnia koniecznie:

Skonsultuj swoje dokumenty aplikacyjne w specjalnej strefie Pracuj.pl

z przedstawicielami znanych i cenionych pracodawc贸w Absolvent Talent Days przeprowadzenia kr贸tkiej symulacji rozmowy kwalifikacyjnej,

Owocnego czasu na Absolvent Talent Days!

Partner strategiczny

Patron merytoryczny

Patroni medialni

Pobier z na and roida

Spis treści Absolvent Talent Days

Antal International

Spis treści

Aviva

CEMEX Polska

CERI International. Sp. z o.o.

Fujitsu Technology Solutions

Strefa Pracuj.pl

Citi (Citi Handlowy, Citi Service Center Poland)

Sii Sp. z o. o.

Pelion Healthcare Group

TRW European Shared Services Center

UPS Global Business Services Polska

Bussines Support Solution S.A.

DOZ S.A.

Polska Grupa Farmaceutyczna

AMG.net / Atos Polska

Corning Optical Communications Polska

Deloitte

Grupa PZU

Ericpol Sp. z o.o.

Flint Group Polska Sp. z o.o.

KPMG

Hutchinson Poland Sp. z o.o.

Procter & Gamble

PwC Polska

Auchan Polska Sp. z o.o.

Grupa Eurocash

Bank Pekao S.A.

Jerónimo Martins Polska

Loyalty Partner Polska Sp. z o. o. (PAYBACK)

mBank

PKO Bank Polski

ABB Sp. z o.o.

Accenture

AKADOS - Akademia Dobrego Startu

Siedem największych Siedem największych błędów w CV błędów w CV CV może imponować wyglądem, graficznymi dodatkami, wzorami i gradientem, ale i tak najważniejsza jest treść dokumentu. Nic tak nie zniechęca rekrutera, jak słaba jakość tekstu. Eksperci z Pracuj.pl przedstawiają 7 najczęściej spotykanych błędów i radzą jak ich uniknąć. Niedopasowanie do oferty Zanim przygotujemy życiorys, zastanówmy się, co chcemy przekazać pracodawcy i czy nasze kwalifikacje pokrywają się ze stawianymi wymaganiami. Nie wysyłajmy hurtowo tego samego CV na różne stanowiska i do różnych firm. Treść takiej aplikacji jest zwykle chaotyczna, bo nie odpowiada na jasno sformułowane kryteria. Piszmy więc CV pod kątem konkretnej oferty.

Brak przejrzystości Pamiętajmy o przejrzystym i czytelnym układzie treści, aby dokument wyglądał schludnie i profesjonalnie. W pierwszej kolejności wyeksponujmy doświadczenie, jeśli aplikujemy na stanowisko, na którym już pracowaliśmy, a ukończone studia nie mają z nim nic wspólnego. Jeśli natomiast nie posiadamy jeszcze doświadczenia zawodowego, podkreślmy wykształcenie i powołajmy się na inne aktywności, np. dorywcza praca podczas studiów, praktyki, staże, wyjazdy zagraniczne. Pokażmy, jakie umiejętności dzięki temu zdobyliśmy i dlaczego mogą być przydatne w pracy, o którą się teraz staramy.

Błędy językowe Nic tak nie razi rekruterów, jak brak językowej staranności, błędy ortograficzne, stylistyczne, gramatyczne. Zanim klikniemy: „wyślij”, dokładnie sprawdźmy treść dokumentu. Możemy też o to poprosić kogoś bliskiego, znajomego. Z perspektywy czasem widać więcej, łatwiej dostrzec literówki i sprawdzić, czy użyte sformułowania są faktycznie dla wszystkich zrozumiałe.

Brak zakresu obowiązków CV powinno być konkretne i na temat. Ważne jest więc, abyśmy zamieszczali informacje o naszych kompetencjach i w skrócie opisywali, jakie konkretnie zadania wykonywaliśmy na danym stanowisku. Nie wystarczy podać nazwy stanowisk i firmy – w każdej z nich „opiekun ds. klienta” może łączyć się z zupełnie innym zakresem obowiązków.

Nieprofesjonalne zdjęcie Zdjęcie słabej jakości, na którym niewiele widać. Albo widać doskonale, ale nie to, co powinno. To błąd, który potrafi zrazić rekrutera, nawet jeśli pozostałe elementy CV prezentują się poprawnie. – Nie zamieszczajmy zdjęć z imprez, spotkań towarzyskich czy wakacji, na których utrwalony jest nasz nieoficjalny strój czy zabawne miny – radzi Urszula Zając-Pałdyna, HR Business Partner w Grupie Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl.

Źle dobrana objętość Ani zbyt lakoniczne CV nie jest mile widziane, ani długie wypracowania, w których opowiadamy o rozmaitych detalach i przy okazji zanudzamy czytelnika. – Optymalna objętość CV to dwie strony, ale jeśli ktoś faktycznie ma bogate doświadczenie, o którym szkoda byłoby milczeć, to myślę, że rekruter z zaciekawieniem przeczyta dwie i pół, maksymalnie trzy strony. Muszą to być jednak ważne i wartościowe merytorycznie treści – mówi Urszula Zając-Pałdyna. Jeśli decydujemy się na jakąś nieszablonową formę CV np. w formie ulotki, infografiki czy prezentacji, również musimy uważać, żeby nie wpaść w pułapkę skrótowości i pamiętać, aby uwzględnić wszystkie najistotniejsze kwestie.

Nieprawdziwe informacje Jeśli nie posiadamy wymaganego doświadczenia, nie naginajmy rzeczywistości. Jeżeli nie znamy języka angielskiego w stopniu bardzo dobrym, to nie zamieszczajmy takiej informacji, tylko określmy nasz poziom zgodnie z prawdą. Podajmy dokładne daty zatrudnienia, nie tylko rok, ale również miesiąc – nie starajmy się zatuszować przerw w zatrudnieniu i fikcyjnie wydłużać okresu pracy. Nawet podczas uzupełniania rubryki „zainteresowania” powinniśmy zachować szczerość. Wszystko to bowiem rekruter zweryfikuje podczas rozmowy, a jak wiadomo: kłamstwo ma krótkie nogi.

Katarzyna Klimek-Michno, dziennikarka specjalizująca się w tematyce HR, współpracownik Grupy Pracuj, właściciela portalu Pracuj.pl

Przychodzi kandydat na rozmowę… czyli jak dobrze wypaść podczas rekrutacji Mimo że rozmowa o pracę jest dużym stresem, to właśnie bycie sobą i naturalne zachowania są na wagę złota. Jednocześnie należy być dobrze przygotowanym do spotkania i profesjonalnie podejść do tematu. Eksperci z Pracuj.pl przedstawiają kilka wskazówek, jak zrobić dobre wrażenie na rekruterze. Nie spóźniaj się Brzmi to jak oczywistość, ale nie zawsze i nie każdemu udaje się wykazać samodyscypliną i punktualnością. Bycie na czas to wyraz szacunku wobec naszego rozmówcy.

Dopasuj ubiór do okazji — Pamiętajmy, że istotne jest pierwsze wrażenie — nie zadecyduje ono o całej rozmowie, jednak wpływa pozytywnie na nasz odbiór. Nie będzie ono pozytywne, jeśli nasz wygląd będzie nieschludny, zaniedbany i niedopasowany do charakteru spotkania — przestrzega Urszula Zając — Pałdyna, HR Business Partner w Grupie Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl.

Wykaż się znajomością firmy „Śledziłem Państwa ostatni projekt”. „Brałem udział w dniach otwartych. Chciałem bliżej poznać kulturę organizacyjną firmy”. „Uczestniczyłem w uczelnianych targach pracy i bardzo mi się spodobały wartości Państwa firmy, o których opowiadali rekruterzy”. „Słuchałem wystąpienia Państwa specjalistów podczas konferencji”. Przychodząc do firmy na spotkanie rekrutacyjne, pokaż, że znasz firmę, do której aplikujesz i udowodnij, że chcesz być właśnie w tym miejscu i wiesz, po co się tutaj znalazłeś, jaki jest zakres działalności firmy, produkty, usługi, jaką ma pozycję na rynku, do czego dąży itd.

Bardzo prawdopodobne, że rekruter zapyta Cię, skąd wiesz o ofercie pracy, dlaczego złożyłeś CV i co Cię motywuje do podjęcia zatrudnienia. — Jeżeli braliśmy udział w wydarzeniach organizowanych przez firmę, celowo wnikliwie poznawaliśmy jej profil, mieliśmy już wcześniej kontakt z tą marką przy różnych okazjach, to mówmy o tym. W ten sposób udowodnimy, że nasz wybór nie jest przypadkowy — zachęca Urszula Zając-Pałdyna.

Zastanów się, czego chcesz Podczas rozmów rekrutacyjnych często padają pytania o oczekiwania finansowe. Nie są jednak mile widziane wymijające tłumaczenia w stylu: „jestem dopiero po studiach, nie mam rozeznania na rynku”. Wiedzę — właśnie o warunkach zatrudnienia i oferowanych wynagrodzeniach w różnych branżach — możesz czerpać np. z raportów płacowych (np. www.zarobki.pracuj.pl). Dzięki temu łatwiej Ci będzie określić realne oczekiwania — nie zaniżać pensji, ale też nie wyjść na roszczeniowego i oderwanego od zawodowej rzeczywistości.

Pokaż, co potrafisz Z jakichś powodów chcesz podjąć pracę w danym miejscu. Niestety, to za mało, żeby przekonać rekrutera, żeby właśnie Tobie zaproponował posadę. Przygotuj argumenty i zastanów się jeszcze przed spotkaniem, które Twoje kompetencje, umiejętności będą cenne dla pracodawcy. Jeśli nie masz jeszcze doświadczenia zawodowego udowodnij, że inne Twoje aktywności w okresie studiów — np. wolontariat, stypendium zagraniczne, członkostwo w organizacjach studenckich, dorywcza praca — również mogą pozytywnie wpłynąć na sytuację w firmie.

Unikaj arogancji Zarozumialstwo i przechwalanie się, na dodatek zupełnie na wyrost, mogą zniechęcić rekrutera. Jeśli padnie pytanie o największe wyzwania czy słabości, to nie bój się powiedzieć, nad czym jeszcze chciałbyś popracować, czego nowego się nauczyć, jakie wyciągnąłeś wnioski z dotychczasowych lekcji — jesteś przecież dopiero na początku swojej drogi zawodowej!

Bądź komunikatywny Utrzymuj kontakt wzrokowy z rozmówcą, nie wchodź w zdanie, słuchaj uważnie, a sam odpowiadaj konkretnie i na temat. Dziel się pozytywnymi emocjami i energią. Nie okazuj rozdrażnienia i niezadowolenia. Choć rozmowa rekrutacyjna jest stresującym przeżyciem, staraj się mówić poprawnie i nie robić błędów językowych, a już na pewno unikaj kolokwializmów.

Zachowuj się naturalnie Jeśli w sztuczny sposób będziesz próbował zastosować wytrenowane w domu techniki autopromocji — rekruter na pewno to wyczuje. Dlatego też postaw na naturalność, opanowanie, pozytywne nastawienie i pogodny wyraz twarzy. Uśmiechaj się, próbuj kontrolować mowę ciała, ale nie analizuj w głowie wszystkich wykonywanych gestów. Po prostu staraj się być sobą.

Katarzyna Klimek-Michno, dziennikarka specjalizująca się w tematyce HR, współpracownik Grupy Pracuj, właściciela portalu Pracuj.pl

Pracuj.pl Czemu warto szukać pracy z Pracuj.pl? Co miesiąc na naszym portalu znajdziesz od 20 do ponad 35 tysięcy ofert pracy. Pracuj.pl jest dla większości najlepszych pracodawców serwisem pierwszego wyboru – to u nas pojawiają się w pierwszej kolejności najnowsze oferty pracy. Z Pracuj.pl jesteś na bieżąco z ogłoszeniami rekrutacyjnymi z danej branży. Ułatwiają to także oferowane narzędzia, takie jak wygodny system rekomendacji mailowych, dzięki któremu najnowsze i dopasowane oferty pracy trafiają prosto do skrzynek e-mail osób poszukujących pracy. Dodatkowo, na Pracuj.pl znajdują się porady specjalistów dotyczące rekrutacji, rozwoju kariery zawodowej oraz zdobywania dodatkowych kwalifikacji. Użytkownicy mają również możliwość skorzystania z raportu zarobków. Po wypełnieniu krótkiego formularza na www.zarobki. pracuj.pl, mogą dowiedzieć się, jak ich wynagrodzenie kształtuje się na tle innych osób na podobnych stanowiskach. W serwisie Pracuj.pl istnieje też możliwość wykonania testów kompetencji. Pytania w poszczególnych częściach testu dotyczą codziennych sytuacji zawodowych. Test pozwala sprawdzić, które kompetencje są naszą mocną stroną, a które powinniśmy rozwijać. Wynik testu kompetencji w formie raportu można zapisać i przesłać pracodawcy. A może własny biznes? Osoby szukające pomysłu na własną działalność gospodarczą mogą z kolei skorzystać z zakładki „Własny biznes” - zapoznać się z poradami dotyczącymi prowadzenia firmy i znaleźć partnerów biznesowych, którzy oferują współpracę na zasadach franczyzy. Nasze publikacje Portal Pracuj.pl powstał w 2000 r. i należy do Grupy Pracuj S.A. Firma wydaje również „Przewodnik Pracodawcy”, zawierający profile najlepszych pracodawców, skierowany do studentów i absolwentów polskich uczelni oraz publikację „Pracuj w IT”, skierowaną do studentów, absolwentów i specjalistów z branży IT. Pracuj.pl w liczbach • Miesięcznie ponad 2 miliony internautów szuka pracy na Pracuj.pl. • Mamy ponad 3,5 miliona zarejestrowanych użytkowników. • Ponad 30 000 firm z 40 krajów poszukuje pracowników przez portal Pracuj.pl. • W 2014 roku opublikowaliśmy 386 000 ofert pracy. Zobacz nas na Facebooku! Profil Pracuj.pl na Facebooku z poradami dotyczącymi pracy i kariery śledzi dzisiaj ponad 200 000 internautów.

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

W zależności od ogłoszenia.

• W zależności od ogłoszenia

Branża

Kontakt

• Nowe technologie / IT

pracuj.pl

ul. Prosta 51

+48 22 373 73 00

00-838 Warszawa

Pracodawcy

Citi (Citi Handlowy, Citi Service Center Poland) Citi to wiodąca globalna instytucja finansowa działająca dla 200 milionów Klientów w ponad 160 krajach. Obsługujemy Klientów indywidualnych, korporacyjnych, publicznych i instytucjonalnych. Oferujemy innowacyjne i zaawansowane usługi finansowe z obszaru bankowości transakcyjnej, inwestycyjnej, zarządzania aktywami oraz usług maklerskich. W Polsce w skład Grupy Citi wchodzą: Citi Handlowy, Citi Service Center Poland, Dom Maklerski Citi Handlowy. Citi Service Center Poland to inicjatywa stworzenia na całym świecie sieci centrów serwisowych świadczących wysokiej jakości usługi innym podmiotom z Grupy Citi. Obecnie zatrudniamy ponad 3300 wysoce wykwalifikowanych pracowników w trzech lokalizacjach: w Warszawie, Olsztynie i Łodzi. Z Polski obsługujemy ponad 60 krajów z Europy, Azji, Afryki, obu Ameryk oraz Australię w ramach obszarów AML (Przeciwdziałanie Praniu Pieniędzy), Investor Services (Obsługa Inwestorów), IT i innych. Citi Handlowy to jedna z wiodących instytucji finansowych w Polsce, oferująca szeroki wachlarz usług bankowych. Jesteśmy bankiem, który łączy doświadczenie i najlepsze tradycje polskiej bankowości z nowoczesnym sposobem prowadzenia finansów. Poprzez nowoczesne kanały dystrybucji oraz sieć oddziałów w Polsce obsługujemy dziś ponad 7 400 Klientów Korporacyjnych i około 760 000 Klientów Indywidualnych.

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Cechy idealnego kandydata to dokładność, odpowiedzialność, kreatywność, zdolności analityczne, bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz szybka adaptacja.

• Bankowość Detaliczna • Bankowość Korporacyjna • Operacje Bankowe • IT • Inne (m.in. Działy Wsparcia)

Branża

Kontakt

• Księgowość / Audyt / Podatki

karierawciti.pl

ul. Chałubińskiego 8

ul. Senatorska 16

• Nowe technologie / IT

kariera@citi.com

00-613 Warszawa

00-923 Warszawa

• Usługi Finansowe / Ekonomia

Pracodawcy

Wybierz program dla siebie karierawciti.pl

PROGRAMY ROZWOJOWE

PROGRAM CITIGOLD ASSOCIATE

STUDENCI STUDIÓW MAGISTERSKICH I ABSOLWENCI

• Charakter rotacyjny • Możliwość rozwoju na ścieżce menedżerskiej bądź eksperckiej po programie • Umowa o pracę na pełny etat

• Cykl szkoleń • Przygotowanie do roli młodszego menedżera Citigold • Umowa o pracę na pełny etat

STANOWISKA SPECJALISTYCZNE

PROGRAM AMBASADORSKI

STUDENCI I ABSOLWENCI

STUDENCI II-V ROKU STUDIÓW

STUDENCI I-IV ROKU STUDIÓW

• Praca na stanowiskach specjalistycznych i analitycznych • Umowa o pracę na pełny etat

• Własny projekt • Czas: 2,5 miesiąca • Konkurencyjne wynagrodzenie • Projekty w różnych obszarach (m.in. Bankowość, Finanse, IT, AML, HR i wiele innych)

• Możliwość reprezentowania Citi na uczelni • Aktywna współpraca przez cały rok akademicki • Organizacja wydarzeń i atrakcji dla studentów

ROZWÓJ NA BANK

• Bankowość detaliczna • Bankowość korporacyjna • Operacje i technologie

REGIONALNE PROGRAMY ROZWOJOWE

• Bankowość transakcyjna • Ryzyko

GLOBALNY PROGRAM ROZWOJOWY W IT

PROGRAM PRAKTYK LETNICH

• Rozwój kompetencji liderskich w obszarze IT

Znajdź nas na: www.facebook.com/CitiGradsEMEA

www.linkedin.com/company/citi

karierawciti.pl

PROGRAM ROZWOJOWY AML

• Rotacje w różnych jurysdykcjach w ramach Departamentu Przeciwdziałania Praniu Pieniędzy

PROGRAM ROZWOJOWY DLA PROGRAMISTÓW

• Możliwość poznania wielu technologii informatycznych takich jak Java, C#, Scala, Clojure, BigData

www.citibankinternational.pl Citi Service Center Poland

kariera@citi.com

www.citihandlowy.pl Bank Handlowy w Warszawie S.A.

Znaki Citi oraz Citi Handlowy stanowią zarejestrowane znaki towarowe Citigroup Inc., używane na podstawie licencji. Spółce Citigroup Inc. oraz jej spółkom zależnym przysługują również prawa do niektórych innych znaków towarowych tu użytych.

Pelion Healthcare Group Czy wiesz, że Pelion Healthcare Group: • działa na szeroko rozumianym rynku ochrony zdrowia i jest obecna we wszystkich kanałach dystrybucji farmaceutycznej oraz obszarach wspierających rynek ochrony zdrowia • zatrudnia ok. 8.500 osób, w tym ponad 2 500 farmaceutów a także handlowców, specjalistów ds. finansów, księgowości, inwestycji, marketingu, zasobów ludzkich czy Public Relations • otrzymała wiele nagród m.in. tytuł „Pracodawcy Godnego Zaufania”, „Lidera 20 Lat Polskiej Transformacji” czy „Przedsiębiorstwa Fair Play”. Pelion Healthcare Group prowadzi działalność od ponad 20 lat. Dziś jest jedną z największych grup kapitałowych działających na rynku ochrony zdrowia w Polsce, na Litwie i w Wielkiej Brytanii. Usługi świadczone przez Grupę obejmują wszystkie segmenty dystrybucji farmaceutycznej (hurtowy, detaliczny i szpitalny) i są skierowane do: pacjentów, aptek, szpitali oraz producentów. Pelion S.A., jako spółka holdingowa, pełni nadzór właścicielski nad wszystkimi obszarami działalności Grupy, realizowanymi odpowiednio przez: Polską Grupę Farmaceutyczną S.A. (sprzedaż hurtowa), Pharmapoint Sp. z o.o. (przedhurt), PGF Urtica Sp. z o.o. (zaopatrzenie szpitali), CEPD N.V. (sprzedaż detaliczna) i Pharmalink Sp. z o.o. (usługi dla producentów). Grupa Pelion jest także obecna w innych obszarach biznesu, prowadząc innowacyjne projekty z zakresu wykorzystania nowych technologii i e-zdrowia. Wykorzystując potencjał nowatorskich rozwiązań firma dzieli się z pacjentami wiedzą i umożliwia im wymianę opinii między sobą, a także angażuje się społecznie tworząc kampanie edukacyjne i CSR. W naszej Grupie Kapitałowej możesz rozwijać się m.in. w następujących obszarach: • Obszar Handlowy • Obszar Marketingu • Obszar Telemarketingu • Obszar Farmacji • Obszar Audytu Wewnętrznego • Obszar Inwestycji i Remontów • Obszar IT • Obszar Public Relations • Obszar Zarządzania Personelem i BHP • Obszar Zapewnienia i Kontroli Jakości • Obszar Logistyki • Obszar Prawny • Księgowość i Finanse • Controlling • Administracja kadrowo-płacowa

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Jeżeli nie boisz się nowych wyzwań, zależy Ci na rozwoju i pracy w zespole utalentowanych ludzi - Pelion jest miejscem dla Ciebie.

• Dział Handlowy • Dział Zakupów • Dział IT • Dział Marketingu • Dział Logistyki

Branża

Kontakt

• Farmaceutyka / Medycyna

pelion.eu

ul. Zbąszyńska 3

• Sprzedaż

+48 42 200 74 74

91-342 Łódź

sekretariat_pelion@pelion.eu

Pracodawcy

Bussines Support Solution S.A. Firma Business Support Solution S.A. powstała jako odpowiedź na rosnące zapotrzebowanie na profesjonalne i kompleksowe usługi księgowe, finansowe, kadrowo-płacowe, controllingowe, konsolidacji i prawne, ze strony krajowych i zagranicznych spółek wchodzących w skład Pelion Healthcare Group. Posiadamy szerokie doświadczenie wypracowane w toku wieloletniej obsługi Grupy Kapitałowej Pelion, w pełnym zakresie oferowanych przez nas usług. Doświadczenie to stanowiło podstawę do zgromadzenia kapitału naszej Firmy – jakim jest wiedza i doświadczenie ekspertów. Nasi specjaliści wspierali debiut Pelion (dawniej PGF) na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych, a w chwili obecnej obsługujemy ponad 200 podmiotów także spoza Pelion Healthcare Group. Business Support Solution S.A. zatrudnia ponad 300 osób, wykwalifikowanych w dziedzinach finansów i procesów biznesowych (m.in. biegłych rewidentów, doradców podatkowych, radców prawnych, ACCA, Green Belt) z doświadczeniem BIG 4 i międzynarodowych centrach BPO . To grupa osób, dla których praca jest synonimem rozwoju i ciągłym poszukiwaniem innowacyjnych rozwiązań. Z nami rozwiniesz się i zaczerpniesz wiedzę od najlepszych, w takich obszarach jak: • rachunkowość i sprawozdawczość • konsolidacja • kadry i płace • controlling • prawo i podatki • doradztwo biznesowe Firmę tworzą ludzie – a my szukamy osób, które będą z nami tworzyć i rozwijać BSS.

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

„Jeśli istnieje sposób, by zrobić coś lepiej – znajdę go.” Thomas A. Edison

• Rachunkowość • Kadry i płace • Controling • Konsolidacja • Sprawozdawczość i podatki

Branża

Kontakt

• Doradztwo / Konsulting

bssce.com

ul. Pojezierska 90 A

• Księgowość / Audyt / Podatki

+42 200 70 00

91-341 Łódź

• Usługi Finansowe / Ekonomia

bss@bssce.com

Pracodawcy

DOZ S.A. Ogólnopolska sieć aptek Dbam o Zdrowie DOZ S.A. to spółka zarządzająca największą w kraju siecią aptek Dbam o Zdrowie, która liczy blisko tysiąc placówek. DOZ jest największym pracodawcą na rynku aptecznym - zatrudnia ponad 2500 magistrów i techników farmacji, którzy dbają o bezpieczeństwo leczenia farmakologicznego 2,5 miliona pacjentów miesięcznie. Apteki Dbam o Zdrowie zapewniają dostępność ponad 20 000 leków każdego dnia. Leki można kupić nie tylko w aptekach stacjonarnych, można je również zamówić za pomocą strony internetowej DOZ.pl, skorzystać z aplikacji mobilnej, smart tv lub zamówienia telefonicznego. Firma od lat realizuje i rozwija opiekę farmaceutyczną w myśli idei „Pacjent w centrum uwagi”. Na opiekę farmaceutyczną składają się konsultacje z farmaceutami w aptekach, materiały edukacyjne, a także porady udostępnianie w aptekach oraz na stronie DOZ.pl. DOZ jest firmą odpowiedzialną społecznie. Fundacja Dbam o Zdrowie angażuje się w walkę z problemem społecznym, jakim jest zatrzymanie leczenia farmakologicznego z powodu ograniczeń finansowych pacjentów. Fundacja organizuje konkurs grantowy dla organizacji pożytku publicznego, które zajmują się ograniczeniem barier w dostępie do leków. DOZ promuje zdrowy tryb życia – zachęca do aktywnego dbania o zdrowie poprzez edukację oraz zachęcanie do zmiany codziennych nawyków. W tym celu prowadzi działania skierowane zarówno do pacjentów w aptekach, jak również do ogółu społeczeństwa. Sztandarowym projektem jest Łódź Maraton DOZ. To jeden z największych i najszybszych biegów w Polsce, który w 2015 r. odbędzie się już po raz piąty z rzędu. Dołącz do nas, aplikuj: rekrutacja@doz.pl

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Szukamy osób zmotywowanych do pracy, chcących rozwijać swoje zainteresowania i pasje zawodowe oraz pragnących na dłużej związać z nami swoją karierę zawodową.

• Apteki własne • Dział Handlowy • Dział Trade • Dział Operacji • Dział Dział Kontrolingu

Branża

Kontakt

• Farmaceutyka / Medycyna

doz.pl

Al. Jerozolimskie 134

• Zakupy

+48 22 329 65 00

02-305 Warszawa

rekrutacja@doz.pl

Pracodawcy

Polska Grupa Farmaceutyczna Polska Grupa Farmaceutyczna to jedna z wiodących linii biznesowych GK Pelion. Jesteśmy nowoczesną, prężnie rozwijającą się i profesjonalnie zarządzaną firmą zajmującą się dystrybucją leków oraz świadczeniem usług dla aptekarzy oraz producentów farmaceutycznych. Działając od 1990 roku zdobyliśmy doświadczenie pozwalające nam świadczyć serwis najwyższej jakości. Nieustannie wdrażamy innowacyjne rozwiązania. To czyni nas wiarygodnym i niezawodnym partnerem biznesowym dla polskich aptekarzy prowadzących apteki ogólnodostępne i punkty apteczne, a także dla producentów i dystrybutorów farmaceutycznych, którym oferujemy szerokie spektrum usług. Naszą misją jest wyprzedzanie oczekiwań rynku, który nieustannie się zmienia, i wyznaczanie innowacyjnych standardów współpracy z aptekami oraz producentami farmaceutycznymi. Naszym celem jest osiągnięcie pozycji lidera dystrybucji farmaceutycznej w Polsce. Nieustannie doskonalimy procedury działania i wdrażamy innowacyjne narządzia usprawniające dystrybucję leków. Wspomagamy Aptekarzy w ich misji i służbie dla pacjentów, naszym Dostawcom zapewniamy bezpieczeństwo współpracy, a Akcjonariuszom satysfakcję z inwestycji. Prowadzimy długofalową strategię rozwoju, opartą na dostosowaniu oferty do oczekiwań naszych partnerów oraz sprawnej i kompleksowej obsłudze aptek uwzględniającej ich indywidualne potrzeby. Współpracujemy z ponad 850 dostawcami leków, a dzięki zautomatyzowanej sieci dystrybucji gwarantujemy terminowość dostaw oraz transport do każdej apteki w Polsce. Ponadto, jako partner Aptekarzy, nie tylko dostarczamy zrealizowane zamówienia, ale również aktywnie wspieramy rozwój biznesu naszych Klientów, m.in. poprzez zapewnienie nowoczesnych narzędzi marketingowych w postaci pakietu narzędzi marketingowych Zdrowy Wybór wspierającego sprzedaż apteczną. Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom rynku stale poszerzamy i rozwijamy usługi e-commerce, które zapewniają dostęp on-line do szerokiej oferty promocyjnej oraz usług marketingowych i bieżących informacji branżowych. Najcenniejszym zasobem PGF są nasi pracownicy, którzy pracują w Łodzi i w 12 innych miastach Polski, którymi są: Wrocław, Poznań, Szczecin, Bydgoszcz, Gdańsk, Lublin, Rzeszów, Łomża, Dywity k/Olsztyna, Kraków, Katowice i Warszawa. To dla nich stworzyliśmy m.in Program Rozwoju Talentów o nazwie Manufaktura Talentów! Dołącz do naszej załogi! Czekamy właśnie na Ciebie! Zapraszamy na naszą stronę www.pgf.com.pl

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Szukamy pracowników odważnych w wyrażaniu swojego zdania, przedsiębiorczych, których cechą naczelną jest pasja do pracy i pozytywne nastawienie.

• Dział Handlowy • Dział Magazynowy • Dział Call Center • Dział Marketingu • Dział Współpracy z Dostawcami

Branża

Kontakt

• Farmaceutyka / Medycyna

pgf.com.pl

ul. Zbąszyńska 3

• Handel i Usługi

+42 200 74 44

91-342 Łódź

• Obsługa Klienta / Call Center

pgf.sa@pgf.com.pl

Pracodawcy

AMG.net / Atos Polska AMG.net/ Atos Polska to zróżnicowany zespół pod względem płci, umiejętności, charakterów oraz pasji. To projekty IT i realizacje dla największych. To wyzwania i rozwój - najlepszy start Twojej zawodowej kariery. Atos Polska to jeden z największych integratorów na polskim rynku IT. Jest organizacją utworzoną w wyniku globalnego połączenia francuskich firm Atos oraz Bull w drugiej połowie 2014 roku. W naszym kraju grupy te reprezentowane były przez trzy odrębnie działające dotychczas firmy: Atos Polska, AMG.net S.A. oraz Bull Polska. Naszymi klientami są najważniejsi gracze różnych sektorów gospodarki polskiej i światowej. Wykorzystując nasze technologiczne centra kompetencji mieszczące się w 5 lokalizacjach w Polsce dostarczamy klientom najwyższą jakość usług zarówno w wymiarze lokalnym, jak również międzynarodowym. AMG.net/ Atos Polska to: ... ponad 1200 osób w 5 lokalizacjach w Polsce (Łódź, Warszawa, Gdańsk, Wrocław, Toruń), ... 7 centrów technologicznych (Oracle, Microsoft, SAP, Liferay, Java, Salesforce, ATG), ... innowacyjne projekty dla renomowanych klientów, ... część międzynarodowej informatycznej Grupy Atos w Polsce, ... najwyższe kompetencje i kilkanaście lat doświadczeń w branży IT, ... młode, zaangażowane i kreatywne zespoły pracowników, ... rozwój Twojej kariery Rozwijaj swój talent i realizuj swoje pasje uczestnicząc w praktykach AMG.net/ Atos Polska. 3 miesięczny program praktyk przeznaczony jest dla studentów i absolwentów kierunków informatycznych i technicznych. Jeśli pasjonują Cię innowacyjne technologie, projektowanie lub budowa innowacyjnych rozwiązań, wybierz praktyki o profilu programistycznym. Jeśli grafika lub tworzenie interfejsów użytkownika to Twój konik, wybierz praktyki w dziale UX. Uważasz, że bliska współpraca z klientem, poznawanie specyfiki jego branży oraz budowa koncepcji rozwiązań to coś dla Ciebie, wybierz praktyki w dziale konsultingu. Na praktykach proponujemy Tobie: • Szkolenia i mocne przygotowanie do odbycia praktyki • Opiekę mentora, który będzie prowadził Cię przez okres praktyk • Możliwość pracy z najbardziej twórczymi zespołami w Polsce • Szansę zdobycia niepowtarzalnego doświadczenia • Dużą niezależność • Atrakcyjne wynagrodzenie • Elastyczne godziny odbywania praktyk • Udział w ciekawych i innowacyjnych projektach wdrożeniowych • Możliwość zdobycia pracy w kreatywnej, otwartej i młodej firmie Pokaż nam, że masz talent! My pomożemy Ci go rozwinąć.

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Idealny kandydat to ambitny pasjonat obszaru IT i nowych technologii, posiadający również ciekawe hobby poza pracą.

• Software Development • Managed Services • QA

Branża

Kontakt

• Nowe Technologie / IT

amg.net.pl/kariera

ul. Łąkowa 29

+48 42 634 56 78

90-554 Łódź

praca.lodz@amg.net.pl

Pracodawcy

Corning Optical Communications Polska CORNING OPTICAL COMMUNICATIONS jest światowym liderem kompleksowych rozwiązań optycznych dla przemysłu telekomunikacyjnego. COC jest częścią Corning Incorporated, które istnieje od 1851 roku, z siedzibą główną w mieście Corning, New York. Corning Incorporated zatrudnia blisko 35.000 pracowników, posiada ponad 100 fabryk i biur na całym świecie. Nasze hasło przewodnie – „At Corning, possibilities become real, including yours” - zobowiązuje! Oferujemy najlepsze warunki do rozwoju kariery zawodowej, zainteresowań oraz dostęp do najnowszych technologii. W Corning Optical Communications Polska stawiamy na rozwój pracowników i talenty. Szukamy Talentów, zatrudniamy Talenty i rozwijamy Talenty. Osoby ambitne, o dużym potencjale, zdolne i zaangażowane w swoją pracę mają szansę na rozwój, awans oraz budowanie swojej ścieżki kariery zgodnie z posiadanymi umiejętnościami i wykształceniem. Corning Optical Communications zatrudnia głównie osoby z wykształceniem technicznym: • zasadniczym technicznym - na stanowiska operatorów/monterów, • średnim technicznym - na stanowiska operatorów i techników, • wyższym technicznym - na stanowiska inżynierów. Osoby zatrudniane na stanowiskach inżynierskich i specjalistycznych powinny znać komunikatywnie język angielski, aby móc porozumiewać się z osobami z fabryk Corning w innych krajach. Przydatna będzie też znajomość języka niemieckiego. Oprócz kwalifikacji i umiejętności twardych, zwracamy również uwagę na umiejętności miękkie, czyli zdolności interpersonalne i wysoką kulturę osobistą. Programy stażowe: Program stażowy CORNING „Possibilities become real” • oferujemy umowę o pracę na cały lub częściowy etat na okres do 12 miesięcy oraz benefity pracownicze, m.in. dofinansowanie • posiłków, wypoczynku oraz karty Multisport. • aktualne oferty staży pojawiają się w ciągu całego roku kalendarzowego • sprawdź oferty na www.pracuj.pl Program staży wakacyjnych “Praktykuj w Łodzi - staże wakacyjne” • oferujemy płatne praktyki wakacyjne organizowane we współpracy z Urzędem Miasta Łodzi, w ramach programu Młodzi w Łodzi. • konkurs rozpoczyna się wiosną (kwiecień, maj) • sprawdź na www.mlodziwlodzi.pl

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Poszukujemy pełnych pasji tworzenia, zdolnych osób z wykształceniem technicznym oraz komunikatywną znajomością języka angielskiego.

• Inżynieryjny • Jakości • Zarządzanie łańcuchem dostaw • Badania i rozwój • BHP

Branża

Kontakt

• Inżynieria / Konstrukcje

corning.com/careers

ul. Smolice 1E

• Telekomunikacja

+48 42 230 12 04

95-010 Stryków

• Badania i Rozwój

rekrutacja@corning.com

Pracodawcy

Deloitte Świadczymy profesjonalne usługi doradcze w zakresie audytu, doradztwa podatkowego, prawnego, finansowego, doradztwa w zarządzaniu i zarządzania ryzykiem. W 150 krajach na całym świecie zatrudniamy ponad 200 000 specjalistów. W Polsce zatrudniamy ponad 1500 ekspertów w 9 miastach: Warszawa, Gdańsk, Kraków, Łódź, Poznań, Wrocław, Katowice, Rzeszów i Szczecin. Wielu z nich zaczynało swoją karierę od płatnych praktyk. Jasno zdefiniowana ścieżka kariery, wsparcie mentorów oraz odpowiednio dopasowane szkolenia umożliwiły im drogę do sukcesu. Jako pracodawca regularnie otrzymujemy nagrody za wybitne osiągnięcia i przyjazną atmosferę pracy. Oferta dla studentów i absolwentów - płatne praktyki od 3 do 7 miesięcy w zależności od działu - Deloitte European Internship – program praktyk międzynarodowych - TaxTrack – praktyki dla studentów od II roku studiów kierunków: prawo i administracja - Praca dla absolwentów oraz osób z doświadczeniem zawodowym Akademia Biznesu zapraszamy na bezpłatne warsztaty studentów od III roku studiów. - Akademia Podatkowa – właśnie trwa rekrutacja w całej Polsce - Akademia Konsultingu – właśnie trwa rekrutacja w Warszawie - Cyber Academy – właśnie trwa rekrutacja w Warszawie - Quants Academy – właśnie trwa rekrutacja w Warszawie - Akademia Rachunkowości – rekrutacja w październiku - Dealmaker – rekrutacja w październiku Szczegóły na: www.deloitte.com/pl/akademiabiznesu Proces rekrutacji - Analiza aplikacji - Testy online - Assessment Centre - Rozmowa kwalifikacyjna Wiesz czego chcesz. Teraz Twój ruch! Aplikuj online do 7 kwietnia na www.deloitte.com/pl/kariera fb.com/KarierawDeloitte instagram.com/KarierawDeloitte

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Student po III roku lub absolwent. Szukamy ambitnych, nastawionych na rezultaty, pewnych swojej wartości osób, które nie boją się wyzwań i posiadają predyspozycje przywódcze. Jeśli znasz dobrze język angielski, posiadasz zdolności analityczne, masz innowacyjne podejście i umiejętność pracy w zespole – dołącz do nas!

• Audyt • Doradztwo Podatkowe • Konsulting • Doradztwo Finansowe

Branża

Kontakt

• Doradztwo / Konsulting

deloitte.com/pl/kariera

Al. Jana Pawła II 19

• Księgowość / Audyt / Podatki

+48 22 511 08 11

00-875 Warszawa

• Usługi Finansowe / Ekonomia

rekrutacja@deloittece.com

Pracodawcy

Grupa PZU Grupa PZU jest największą i najbardziej rentowną firmą ubezpieczeniową w Europie Środkowej i Wschodniej. Jesteśmy obecni na Ukrainie, Litwie, Łotwie i w Estonii. W Polsce zatrudniamy ponad 11 tysięcy pracowników. Spełniamy najwyższe standardy odpowiedzialnego i zrównoważonego zarządzania, co potwierdza obecność PZU w składzie RESPECT Index – indeksu spółek odpowiedzialnych społecznie na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych. W 2013 roku osiągnęliśmy ponad 3,2 mld zł zysku. Grupa PZU to pracodawca przez duże p: oferujemy płatne praktyki i staże, perspektywy rozwoju, atrakcyjne profity pozapłacowe, pracę z prestiżową marką i wiele innych p... Na najlepszych co roku czeka kilkadziesiąt ofert praktyk i staży w naszej centrali w Warszawie oraz w oddziałach PZU w całej Polsce. PROGRAM PRAKTYK LETNICH: • trwa 3 miesiące, • płatna umowa o praktyki, • od początku lipca. PROGRAM STAŻY: • trwa 6 miesięcy, • umowa o pracę, • od początku lipca lub października. Aplikuj od początku marca do 15 kwietnia na pzu.pl/kariera i fb.com/pzukariera

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Student lub absolwent kierunku ekonomicznego, prawnego, matematycznego, informatycznego lub pokrewnych posiadający umiejętności komunikacji i pracy w zespole, motywację do działania i rozwoju.

• Pion Sprzedaży Masowej • Pion Klienta Korporacyjnego • Pion Sieci Grupy • Zespół Obsługi Prawnej

Branża

Kontakt

• Obsługa Klienta

pzu.pl/kariera

al. Jana Pawła II 24

• Sprzedaż

+48 22 582 22 40

00-133 Warszawa

• Usługi Finansowe / Ekonomia

kariera@pzu.pl

Pracodawcy

Ericpol Sp. z o.o. Kim jesteśmy? Ericpol Sp. z o.o. jest firmą informatyczną działającą od 24 lat na międzynarodowym rynku ICT. Świadczymy usługi outsourcingu, consultingu i integratorskie, dostarczamy rozwiązania dedykowane w obszarach telekomunikacji, komunikacji M2M (machine to machine), IoT (Internet of Things), aplikacji dla sektora medycznego, finansów i bankowości oraz rozwiązań dla biznesu. Ericpol posiada 4 biura w Polsce (Łódź, Kraków, Warszawa, Gniezno) oraz spółki zależne na Białorusi, Ukrainie i w Szwecji, które razem tworzą Grupę Ericpol. Obecnie zatrudniamy ponad 2000 pracowników. Kogo szukamy? Zapraszamy na praktyki! W ramach Programu Praktyk Letnich planujemy przyjąć kilkudziesięciu studentów, z niemal wszystkich kierunków i lat studiów, na 2-3 miesięczne płatne praktyki. Aplikacje należy przesyłać do dn. 30.04.2015 na adres: praktyki@ericpol.pl Zapraszamy do pracy! Do końca roku planujemy zatrudnić 300 osób. Poszukujemy kandydatów m.in. na stanowiska programistów Java, C++, C, .NET, testerów, inżynierów rozwiązań telekomunikacyjnych i automotive. Nasze wymagania: • wykształcenie wyższe lub studenci ostatnich lat studiów (kierunki: informatyka, telekomunikacja, elektronika, elektrotechnika, automatyka i robotyka, matematyka, fizyka) • znajomość wybranego języka programowania • dobra znajomość języka angielskiego • komunikatywność i umiejętność pracy w zespole • dostępność w wymiarze min. 3/5 etatu Na aplikacje czekamy przez cały rok pod adresem: praca_lodz@ericpol.pl

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Student lub absolwent kierunków technicznych, zainteresowany programowaniem i swobodnie komunikujący się w języku angielskim.

• Działy IT

Branża

Kontakt

• Nowe technologie / IT

ericpol.pl

ul. Sienkiewicza 175

• Telekomunikacja

+48 42 664 2500

90-363 Łódź

praca_lodz@ericpol.pl

Pracodawcy

Flint Group Polska Sp. z o.o. Flint Group jest jednym ze światowych liderów przemysłu druku i opakowań na świecie, który każdego dnia dostarcza swoim Klientom najwyższej jakości produkty dla wielu segmentów gospodarki, takich jak żywność, napoje, kosmetyki, farmaceutyki, ksiązki i katalogi, materiały biurowe czy prasa. Z Flint Group kariera nabiera kolorów! W związku z dynamicznym rozwojem i planowanym otwarciem nowej siedziby w Łodzi szukamy wielu utalentowanych osób. Być może czekamy właśnie na Ciebie! Jeśli jesteś kreatywnym entuzjastą, który wierzy, że praca może stać się pasją… Interesuje Cię kariera w wielokulturowym i międzynarodowym środowisku… Nie boisz się wyzwań... Lubisz pracę zespołową… Znasz dobrze języki obce… dołącz do nas i rozwiń swoje skrzydła! Oferujemy szeroki wachlarz możliwości rozwoju w działach: Finansowym, Obsługi Klienta, Sprzedażowym, Technicznym, IT, w Laboratoriach i wielu innych Flint Group to nie tylko jeden z największych dostawców na rynku poligraficznym na całym świecie, ale również: • kultura organizacji oparta na energii i pasji, • inicjatywa i kreatywność, • szansa udziału w licznych projektach w zespole profesjonalistów, • wartościowe doświadczenie zdobywane w firmie o ugruntowanej i stabilnej pozycji. To miejsce, w którym Twój talent zostanie doceniony, a pomysły wzięte pod uwagę. Z nami możesz mieć realny wpływ na rozwój i sukces swój i naszej firmy!

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Kreatywny entuzjasta, chwytający wyzwania gracz zespołowy, który, dzięki znajomości języków obcych, będzie w mógł wspołpracować w środowisku międzynarodowym.

• Customer Service • Finance • Accounting • IT • Laboratory

Branża

Kontakt

• Nowe technologie / IT

flintgrp.com

ul. Kościelna 8/10

• Sprzedaż

+48 42 211 00 20

95-050 Konstantynów Łódzki

• Transport / Logistyka

rekrutacja@flintgrp.pl

Pracodawcy

KPMG KPMG to międzynarodowa sieć firm świadczących usługi z zakresu audytu, doradztwa podatkowego i doradztwa gospodarczego. Nasz największy kapitał to wiedza ponad 155 000 pracowników zatrudnionych w 155 krajach na całym świecie. W Polsce rozpoczęliśmy działalność w 1990 roku. Dziś w naszych biurach w Warszawie, Krakowie, Poznaniu, Wrocławiu, Gdańsku, Katowicach i Łodzi pracuje ponad 1 200 osób. Co roku do grona naszych pracowników dołączają zarówno doświadczeni menedżerowie, praktycy biznesu, jak i studenci oraz absolwenci najlepszych uczelni wyższych. Oferujemy im blisko 200 miejsc pracy i praktyk w działach: Audytu Ogólnego, Bankowego i Ubezpieczeniowego, Doradztwa Finansowego, Podatkowego i Doradztwa Gospodarczego, Usług Księgowych oraz w Kancelarii D.Dobkowski spółka komandytowa (Kancelaria Prawnicza stowarzyszona z KPMG w Polsce). Na praktyki w KPMG zapraszamy studentów IV i V roku jednolitych studiów magisterskich lub I i II roku studiów uzupełniających oraz absolwentów kierunków ekonomicznych, finansowych lub prawniczych. Od kandydatów oczekujemy bardzo dobrej znajomości języka angielskiego, zdolności analitycznych, umiejętności pracy w zespole oraz łatwości nawiązywania kontaktów. Jeśli jesteś jeszcze na studiach, chcesz sprawdzić swoją wiedzę i umiejętności zapraszamy do programów i konkursów organizowanych z myślą o studentach. Jeśli interesujesz się podatkami a w przyszłości chcesz pracować jako doradca podatkowy – zgłoś się do konkursu Tax’n’You. A jeżeli ciekawią Cię zagadnienia rachunkowości, weź udział w Programie Szkoleniowym World of Audit. W KPMG tworzymy przyjazne środowisko pracy, w którym wszyscy dobrze się czują i mogą w pełni rozwijać swój potencjał. Więcej informacji znajdziesz na stronie kariera.kpmg.pl

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Posiadający zdolności analityczne, umiejętności pracy w zespole oraz łatwość nawiązywania kontaktów.

• Audyt • Podatki • Doradztwo • Usługi Księgowe • Kancelaria D.Dobkowski

Branża

Kontakt

• Księgowość / Audyt / Podatki

kariera.kpmg.pl

ul. Chłodna 51

• Doradztwo / Konsulting

+48 22 582 11 00

00-867 Warszawa

• Usługi Prawnicze

kariera@kpmg.pl

Pracodawcy

Hutchinson Poland Sp. z o.o. Otwieramy pola możliwości i zachęcamy być liderem w naszych branżach - We make it possible - Z nami wszystko jest możliwe. Hutchinson jest grupą o światowym formacie, liderem w branży samochodowej, przemysłowej, lotniczej i produktów powszechnego użytku. Hutchinson jest chemiczną gałęzią Grupy Total www.total.com. Nasza firma jest obecna w Europie, Północnej i Południowej Ameryce oraz na Dalekim Wschodzie. Zatrudniamy ponad 25 764 specjalistów z naszej dziedziny w 97 Fabrykach znajdujących się w 23 krajach. W Polsce Fabryki Hutchinsona są zlokalizowane w Żywcu, Bielsku-Białej i w Łodzi. Nasze produkty wytwarzane są głównie dla branży Automotive w następujących aktywnościach: • Systemy Transmisji Płynów • Systemy Uszczelek Karoseryjnych • Systemy Antywibracyjne • Systemy Transmisyjne • Systemy Uszczelek Precyzyjnych Dziedzictwo, Człowiek, Wspólne Zaangażowanie, Entuzjazm, Miłość do Wyzwań - to nasze wspólne wartości, na których opiera się Hutchinson. Ukazują one, co jest najistotniejsze i co nas odróżnia od pozostałych organizacji. Reprezentują naszą kulturę, a także sposób, w jaki każdego dnia dostarczamy naszym Klientom produkty najwyższej klasy. Już teraz rozwiń skrzydła z Hutchinson Poland i aplikuj na dostępne oferty pracy. Skontaktuj się z naszymi Specjalistami bezpośrednio, bądź za pośrednictwem Internetu. Zakład Łódź 1 i Łódź 1a ul. Kurczaki 130 mail: rekrutacja@lodz.hutchinson.pl ul. Zakładowa 99 mail: rekrutacja@lodz.hutchinson.pl Zakład Łódź 2 ul. Lodowa 80/84 mail: rekrutacja.lodowa@lodz.hutchinson.pl

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Poszukujemy osób, które z zaangażowaniem dążą do wyznaczonych celów nie bojąc się trudności, a tym samym czerpią radość i satysfakcję z codziennej pracy stawiającej wiele wyzwań.

• Jakość • Utrzymanie i Rozwijanie Procesów • Metody • Utrzymanie Ruchu • R&D

Branża

Kontakt

• Motoryzacja

hutchinson.com.pl

Kurczaki 130

+48 42 689 30 60

93-331 Łódź

rekrutacja@lodz.hutchinson.pl rekrutacja.lodowa@lodz.hutchinson.pl

Pracodawcy

Procter & Gamble Procter & Gamble to jedna z największych globalnych firm FMCG. Nasze marki pojawiają się w życiu ludzi na wszystkich kontynentach cztery miliardy razy dziennie. Są wśród nich produkty codziennego użytku firmowane między innymi takimi markami jak Ariel, Vizir, Always, Olay, Bonux, Pantene, Head & Shoulders, Wella, Gillette, Braun czy Oral-B, oraz produkty luksusowe jak Hugo Boss, Lacoste, Valentino czy Dolce & Gabbana. P&G działa w głębokim przekonaniu, że największą wartością firmy są jej pracownicy: 127 tysięcy osób w 80 krajach, którzy reprezentują około 140 narodowości. Europejskie Centrum Planowania – to zlokalizowany w Warszawie innowacyjny ośrodek zarządzania łańcuchem dostaw. W Europejskim Centrum Planowania i Logistyki zatrudnienie znajdzie kilkaset osób. Jest to kolejna inwestycja w ponad 20-letniej historii P&G w Polsce. Warszawa jest jednym z 7 ośrodków na świecie, w których P&G zdecydowało się zbudować i uruchomić nowoczesny ośrodek planistyczny. Europejskie Centrum Planowania i Logistyki jest największym centrum planowania w regionie EMEA i drugim co do wielkości na świecie. Z wartym 8 miliardów USD łańcuchem dostaw koncentruje się na blisko 50 krajach Europy. Centrum Planistyczne to najlepsza w Europie praktyczna uczelnia zarządzania łańcuchem dostaw. Zatrudniamy specjalistów planowania, inżynierów oraz absolwentów studiów technicznych. W województwie łódzkim posiadamy trzy zakłady produkcyjne. Są to: • 2 Fabryki Gillette - największy na świecie zakład produkujący maszynki do golenia i ostrza Gillette i Venus oraz fabryka uchwytów do maszynek do golenia Mach3 i Fusion • Fabryka kosmetyków P&G (m.in. Olay) w Aleksandrowie Łódzkim – największa w Europie fabryka kosmetyków P&G W naszych fabrykach tworzymy kulturę organizacji, która wspiera rozwój i tworzy sprzyjające środowisko pracy, gdzie każdy czuje się doceniony i poprzez swoje zaangażowanie przyczynia się do sukcesu firmy. Pracę w naszych fabrykach zaczniesz jako Inżynier Procesu. Będziesz projektować procesy produkcyjne, wykorzystywać swoją wiedzę techniczną i najbardziej zaawansowane narzędzia w celu doskonalenia procesów i systemów, redukcji kosztów i zwiększania wydajności. Do Twoich obowiązków należało będzie prowadzenie projektów dostarczających innowacyjnych rozwiązań, a wszystko to osiągniesz pracując w multifunkcyjnych i międzynarodowych zespołach.

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Szukamy utalentowanych pracowników, którzy do swoich zadań podchodzą z pasją, są otwarci na zmiany, chętnie stawiają czoła nowym wyzwaniom i aktywnie szukają nowych rozwiązań. Nie musisz mieć doświadczenia zawodowego – wierzymy, że osoba z potencjałem może nauczyć się wszystkiego!

• Europejskie Centrum Planowania • Fabryki Gillette • Fabryka Kosmetyków P&G

Branża

Kontakt

• FMCG

recpoland.im@pg.com

ul. Zabraniecka 20

+48 22 678 55 44

03-872 Warszawa

ce.experiencepg.com

Pracodawcy

PwC Polska Sp. z o.o. PwC to największa firma audytorsko-doradcza na świecie i dynamiczne, zróżnicowane środowisko pracy. Dołączając do nas masz pewność, że będziesz uczestniczyć w realizacji różnorodnych projektów biznesowych i rozwijać się pod okiem wykwalifikowanych specjalistów, ekspertów w swoich dziedzinach. W PwC inwestujemy w Ciebie 100%. W pierwszym miesiącu poznasz strukturę firmy i charakter jej działalności oraz podstawy zagadnień związanych z działem, w którym pracujesz. Dalszą ścieżkę rozwoju zawodowego łączymy z coachingiem, który pozwala odkryć Twoje talenty i potencjał, aby wspólnie zaplanować kierunek kariery i odpowiednie szkolenia: merytoryczne, rozwijające wiedzę techniczną oraz kształtujące umiejętności interpersonalne. Podejście to dodatkowo wspieramy regularnym przekazywaniem informacji zwrotnej. Naszą mocną stroną jest różnorodność - usług, projektów, klientów, dla których pracujemy. Nie byłaby ona możliwa bez różnorodności naszych pracowników i indywidualnego podejścia do ich rozwoju. Aby do nas trafić wystarczy kilka prostych kroków, a proces rekrutacyjny uzależniony jest od Twojego doświadczenia. Jeżeli aplikujesz na praktyki, przed Toba trzyetapowy proces. Rozpoczynasz od formularza on-line, do którego załączasz aktualne CV. Pamiętaj, że testy on-line, sprawdzające umiejętności analitycznego myślenia, są integralna częścią Twojej aplikacji. Jeżeli Twoje CV spełnia kryteria rekrutacji i pozytywnie przeszedłeś testy on-line, zaprosimy Cię do naszego biura na testy znajomości języka angielskiego. Ostatni etap to Centrum Oceny, które składa się z ćwiczenia grupowego, rozmowy kwalifikacyjnej, ćwiczenia indywidualnego oraz rozmowy w języku angielskim. Ćwiczenie grupowe polega na opracowaniu rozwiązania fikcyjnego problemu wspólnie z innymi kandydatami. Rozmowa kwalifikacyjna jest prowadzona przez pracownika działu personalnego lub menedżera z działu, do którego aplikujesz. Ćwiczenie indywidualne to najczęściej zadanie polegające na samodzielnym opracowaniu studium przypadku lub przygotowaniu prezentacji. Jeśli jednak masz już doświadczenie, wystarczy, że na naszej stronie znajdziesz ogłoszenie odpowiadające Twoim zawodowym zainteresowaniom i wypełnisz formularz zgłoszeniowy. Następnym etapem jest rozmowa kwalifikacyjna z pracownikami działu rekrutacji, a ostatnim – rozmowa z Twoim przyszłym menedżerem. Pozytywne przejście tych wszystkich poziomów oznacza, że już możemy przywitać Cię w naszej firmie. Odkryj swoje 100% możliwości w PwC. „Grasz o staż” jest ogólnopolskim konkursem organizowanym przez PwC oraz „Gazetę Wyborczą”. Co roku umożliwia spotkanie pracodawców z wyróżniającymi się na rynku studentami i absolwentami. Poprzez konkurs, młodzi ludzie z całej Polski mają okazję spróbować swoich sił w grze o płatne, merytoryczne praktyki w najbardziej renomowanych firmach oraz organizacjach rządowych i pozarządowych. Oprócz tego na najlepszych czekają atrakcyjne nagrody dodatkowe, których celem jest zwiększenie ich konkurencyjności na rynku pracy.

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Kandydat idealny to osoba, która potrafi myśleć logicznie, analizować fakty i chce się rozwijać.

• Doradztwo biznesowe • Doradztwo prawno-podatkowe • Audyt

Branża

Kontakt

• Doradztwo / Konsulting

pwc.pl/kariera

Al. Armii Ludowej 14

grasz.pl

00-638 Warszawa

+48 22 74 64 000 kariera@pl.pwc.com

Pracodawcy

Jesteśmy międzynarodową grupą handlową działającą od 1961 roku, a w Polsce obecną od 1996 roku. Posiadamy 888 hipermarketów w 16 krajach świata. Nasze wartości to: Zaufanie, Dzielenie się i Postęp, dlatego w Auchan dbamy o relacje i rozwój współpracowników. Gwarantujemy zdobywanie wiedzy i wymianę doświadczeń. A przede wszystkim stawiamy na ludzi, dlatego od 4 lat z powodzeniem organizujemy Płatne Staże dla osób rozpoczynających karierę zawodową.

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Staż na Managera Kas • Staż na Managera Handlowego • Staże w Serwisach Centralnych

Grupa Eurocash jest w Polsce niekwestionowanym liderem na rynku hurtowej dystrybucji szybko zbywalnych dóbr konsumpcyjnych (FMCG). Istniejemy od 1995 r. i od tego czasu dynamicznie się rozwijamy – obecnie jesteśmy 9. co do wielkości firmą w Polsce, w marcu 2013 dołączyliśmy do indeksu WIG 20. Naszym najcenniejszym zasobem są przedsiębiorczy i pełni pasji ludzie. To dzięki liczącej ponad 11 000 osób załodze, osiągamy tak wiele i ciągle mamy apetyt na więcej! Dodatkowe informacje: Studentów wszystkich lat studiów zapraszamy do udziału w programie praktyk letnich „W Praktyce z Najlepszymi”. Praktyki trwają od dwóch do trzech miesięcy i są płatne. Wystarczy wybrać interesujący Cię dział i rozwiązać dedykowane mu case study. Rekrutacja potrwa do 19 kwietnia 2015r.

Poznaj pozostałe oferty na www.auchan.pl Dla ambitnych studentów ostatnich lat studiów oraz absolwentów (do 2 lat po studiach) przygotowaliśmy unikalny program menadżerski Management Trainee. Program rozpoczyna się od intensywnego 3-miesięcznego szkolenia wdrażającego w funkcjonowanie firmy. Następnie uczestnik odbywa się dwa 6-miesięczne staże w dwóch różnych działach, a po zakończeniu stażu otrzymuje stanowisko Młodszego Kierownika w wybranym dziale. W ciągu kolejnych lat zatrudnienia przewidziana jest systematyczna zmiana obszaru oraz stanowiska. Uczestnicy programu MT są przygotowywani do objęcia roli Menadżera bądź Dyrektora. Rekrutacja 2015 trwa! Sprawdź: www.kariera.eurocash.pl

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Zakupy • Sprzedaż • Operacja • Logistyka • Marketing

Kontakt

Branża

Kontakt

Branża

www.auchan.pl +48 22 70 38 200

• Handel i Usługi

kariera.eurocash.pl

• FMCG

• Sprzedaż

eurocash@eurocash.com.pl

• Handel i Usługi

rekrutacja@auchan.pl

• Zarządzanie projektem

ul. Puławska 46

ul. Wiśniowa 11

05-500 Piaseczno

62-052 Komorniki

Pracodawcy

Mentors 4 Starters Be mentored. Get inspired. Apply now!

Ten program może zmienić bieg Twojej kariery! Masz pomysł na swoją karierę i chcesz go zrealizować? Zależy Ci na opinii i radach doświadczonych ekspertów w interesującej Cię branży? Aplikuj do prestiżowego programu mentoringowego Mentors 4 Starters i ucz się od czołowych przedstawicieli polskiego biznesu! Dowiedz się więcej na www.mentors4starters.pl Zgłoszenia przyjmujemy do 31.03.2015 29

Pracodawcy

Bank Pekao S.A. jest jedną z największych i najsilniejszych kapitałowo instytucji finansowych w Polsce i Europie*. Należy do Grupy UniCredit, jednej z wiodących międzynarodowych instytucji finansowych, która działa w 17 europejskich krajach oraz zatrudnia ok. 145 tys. osób. Sukcesy odnosimy dzięki profesjonalizmowi i zaangażowaniu naszych Pracowników. Po raz szósty z rzędu jesteśmy laureatem nagrody Top Employers dla Pracodawcy godnego zaufania, dbającego o najwyższe standardy. To potwierdza naszą konsekwencję w działaniu zgodnie z zasadą, że w organizacji najważniejsi są ludzie. Dołącz do nas! Inwestujemy w młodych ludzi, którzy rozpoczynają karierę zawodową oraz rozwijamy nasze Talenty. Studentom i absolwentom proponujemy udział w programach praktyk, staży oraz międzynarodowych programach Grupy UniCredit. Jeśli jesteś studentem: • Zdobądź z nami swoje pierwsze doświadczenia w programie całorocznych praktyk UniStart. Jeśli jesteś absolwentem lub studentem ostatniego roku studiów: • Rozwijaj się w interesującym Cię obszarze bankowości poprzez udział w programie rozwojowym UniChallenge, • Poszerzaj swoją wiedzę oraz doświadczenia uczestnicząc w międzynarodowych programach stażowych i rozwojowych: International Internship Program, UniRisk – Play the Game Program, a także CIB International Graduate Program.

Podstawą działalności Jeronimo Martins Polska jest handel i dystrybucja produktów żywnościowych. Największą część stanowi sieć sklepów Biedronka. Firma dywersyfikuje swoje portfolio inwestując również w nowe rodzaje biznesów: drogerie Hebe oraz sieć aptek Na Zdrowie. JMP jest największym prywatnym pracodawcą w Polsce. Zatrudniamy ponad 50 000 pracowników. Informacje o oferowanej pracy/praktyce/stażu Forma zatrudnienia: praktyka/staż/praca; Działy zatrudnienia: m.in. Operacja, Finanse, HR, Logistyka, Marketing, Zakupy, BHP, IT, Dział Rozwoju Produktu; Miejsce zatrudnienia: Lokalizacje w całej Polsce. Dodatkowe Informacje Dla studentów I-IV roku studiów, którzy są zorientowani na cel i chcą spędzić z nami swoje najlepsze wakacje, przygotowaliśmy ofertę Programu Praktyk Letnich 2015. Rekrutacja rozpocznie się 23 lutego 2015r. Ponadto, dla tych, którzy studiują aktualnie na II-IV roku studiów biznesowych, proponujemy Program Ambasadorski w Jeronimo Martins Polska. Rekrutacja rozpocznie się w maju 2015r. Dla absolwentów studiów magisterskich oraz studentów ostatnich lat studiów, którzy nie boją się wyzwań i są otwarci na poszerzanie swoich horyzontów przygotowaliśmy ofertę Management Trainee Programme 2016. Rekrutacja rozpocznie się w listopadzie 2015. Więcej informacji na stronie www.karierawJM.pl.

Więcej informacji znajdziesz na stronach: www.karierapelnazycia.pl oraz www.unicreditgroup.eu/en/careers.html *Core Tier 1 na koniec 2. kwartału 2014 r. na poziomie 18,1%

Polecamy także kliknięcie „follow” na naszym company page na LinkedIn, aby pozostać z nami w kontakcie.

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

• Pion Bankowości Detalicznej • Pion Bankowości Korporacyjnej • Pion Zarządzania Ryzykami • Departament Organizacji • Departamenty Wspierające Zarząd

• Operacja • Logistyka • Finanse • Zakupy • Marketing

Kontakt

Branża

Kontakt

Branża

karierapelnazycia.pl

• Usługi Finansowe / Ekonomia

karierawjm.pl

• Retail

+48 22 524 50 71

+48 22 275 10 00

Rekrutacja@pekao.com.pl

rekrutacja@jmpolska.com

ul. Żwirki i Wigury 31

ul. Dolna 3

02-091 Warszawa

00-773 Warszawa

Pracodawcy

SPĘDŹ Z NAMI SWOJE NAJLEPSZE WAKACJE.

Summer Internship Programme

Jesteś studentem i masz dobre wyniki w nauce? Jesteś zorientowany na cel i chcesz nauczyć się jeszcze więcej? Zaaplikuj na program praktyk letnich w Jeronimo Martins. Oferujemy szansę zdobycia doświadczenia zgodnego z Twoimi zainteresowaniami, w formie płatnej praktyki. Ciesz się latem w najlepszy sposób! Rekrutacja rozpocznie się w marcu 2015.

DOŁĄCZ DO NAS. www.karierawJM.pl

Loyalty Partner Polska – operator pierwszego i największego w Polsce multipartnerskiego Programu Bonusowego PAYBACK. Jako lider rynkowy posiadamy wiedzę ekspercką w obszarze handlu detalicznego, marketingu, sprzedaży, dystrybucji oraz CRM. Do swojego zespołu przyjmujemy zarówno twórczych profesjonalistów posiadających wszechstronną wiedzę jak i osoby, które w naszej firmie mogą kształtować swoją ścieżkę zawodową. Pracujemy zespołowo, dlatego w realizację wielu złożonych projektów zaangażowane są wszystkie działy w firmie, m. in: Marketing, Partner Management, Consulting, Analytics, Local Business. Rozwiązania, które budujemy w PAYBACK są możliwej najwyższej jakości. Wiarygodność, naszej pracy jak i warunków zatrudnienia, jest jedną z naszych podstawowych wartości. Szanujemy zaangażowanie naszych pracowników, co sprawia, że zostają z nami na długo. Od stażystów do managerów – wszyscy tworzymy jedną społeczność. Dbamy o to, aby ludzie w PAYBACK czuli się docenieni za swoją pracę i ciągle zdobywali nowe kompetencje. Zapewniamy im rozwój i wysoką kulturę pracy na każdym etapie ich kariery. Dlatego już na etapie rekrutacji tak ważne jest dla nas odpowiednie dopasowanie. Dzielimy się pomysłami i uczymy od siebie nawzajem. Tu każdy może rozmawiać z każdym, nie ma ściśle ustalonej hierarchii. Prostota ułatwia dążenie do wspólnego celu. Lubimy ze sobą pracować, dlatego w naszej firmie dominuje radość i pozytywne nastawienie.

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Stawiamy na kreatywne rozwiązania i z pełnym zaangażowaniem szukamy nowych inspiracji w otaczającym nas świecie. Patrzymy w przyszłość - nie chcemy odtwarzać rzeczywistości, ale ją kreować. Myślimy klientem, oferując przejrzyste i intuicyjne rozwiązania. Upraszczamy i optymalizujemy procesy, aby działać sprawnie i szybko. Tworzymy klimat wspierający innowacje i pozwalający pracownikom realizować ich kreatywny potencjał. Jesteśmy profesjonalni, zarówno w kontakcie z klientem zewnętrznym, jak i w codziennej współpracy z innymi pracownikami. Zatrudniamy ekspertów, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą. Do współpracy zapraszamy także studentów i absolwentów, oferując im uczestnictwo w Programie Rozwoju Młodych Talentów. Składa się on z praktyk i rotacyjnego stażu. Program praktyk to doskonała okazja na zdobycie pierwszych doświadczeń zawodowych w wybranym departamencie, natomiast staż to możliwość bezpośredniego poznania wielu obszarów banku dzięki zaangażowaniu w zadania i projekty prowadzone w różnych jednostkach organizacyjnych. Rotacyjny charakter stażu pozwala na wybór preferowanej ścieżki tematycznej zgodnej z wykształceniem i zainteresowaniami (np. profil analityczny, biznesowy, prawny, biznesowo-marketingowy, biznesowo-inwestycyjny, bankowości korporacyjnej oraz ryzyko). Osoby biorące udział w Programie Rozwoju Młodych Talentów mogą liczyć na wsparcie opiekuna, który podzieli się swoją wiedzą merytoryczną i umiejętnościami praktycznymi.

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Pion Rynków Finansowych • Pion Bankowości Korporacyjnej • Pion Zarządzania Ryzykiem • Pion Finansów • Pion Operacji i IT

• Marketing • Partner Management • Local Business • Consulting • Analytics

Kontakt

Branża

kariera.payback.pl +48 690 115 199 kariera@payback.pl

Kontakt

Branża

• Marketing / Reklama / PR

bankowetalenty.pl

• Usługi Finansowe / Ekonomia

• Sprzedaż

+48 22 829 00 00 kariera@mbank.pl

ul. Złota 59

ul. Piotrkowska 148/150

00-120 Warszawa

90-063 Łódź

Pracodawcy

PKO Bank Polski jest liderem polskiej bankowości. Został stworzony z myślą o klientach indywidualnych, jednak obecnie jest także głównym partnerem małych i średnich przedsiębiorstw, dużych korporacji oraz instytucji rządowych i samorządowych. Zajmując na rynku wiodącą pozycję pod względem osiągnięć biznesowych oraz wyników finansowych, wyznacza kierunki rozwoju bankowości w Polsce. PKO Bank Polski zapewnia niepowtarzalne możliwości rozwoju zawodowego. Zespół pracowników tworzą specjaliści wyznaczający wysokie standardy w polskiej bankowości. Szeroka oferta oraz duża skala działania naszego Banku pozwala sprawdzić się w wielu interdyscyplinarnych zespołach projektowych oraz wziąć udział w interesujących przedsięwzięciach. Osobom zatrudnionym w Banku oferujemy warunki do stałego podnoszenia kwalifikacji i zdobywania doświadczeń w renomowanej, dynamicznej instytucji finansowej. Z myślą o młodych i ambitnych ludziach stworzyliśmy ofertę staży i praktyk: • płatne staże (organizowane w ciągu całego roku), dla studentów IV i V roku oraz absolwentów – stażyści realizują zadania o charakterze koncepcyjnym. • płatne praktyki (organizowane w ciągu całego roku), dla studentów wszystkich lat oraz absolwentów, którzy nie ukończyli 30 roku życia. Praktykanci realizują czynności o charakterze administracyjnym, wspierającym lub projektowym. Chcesz dołączyć do naszego zespołu? Zapraszamy Cię na stronę www.pkobp.pl/kariera

Firma ABB (Asea Brown Boveri Ltd) powstała w 1989 roku z połączenia dwóch firm z branży elektroenergetycznej ASEA oraz Brown Boveri tworząc tym samym jedną z największych i najpotężniejszych firm elektroenergetycznych na świecie. W swoich oddziałach i zakładach produkcyjnych zlokalizowanych w ponad 100 krajach na świecie, ABB zatrudnia 150 tys. pracowników. Od prawie 25 lat ABB jest obecne także w Polsce – nie tylko jako synonim niezawodnych urządzeń, ale jako pracodawca i właściciel fabryk. ABB w Polsce zatrudnia łącznie ponad 3300 pracowników zlokalizowanych w oddziałach firmy, fabrykach i biurach sprzedaży na terenie kraju. Zlokalizowany w Łodzi kompleks produkcyjny zatrudnia ponad 1200 osób, co stanowi trzecią część wszystkich pracowników spółki w kraju. W trzech zakładach, powstają transformatory mocy do 570 MVA i napięciu do 400 kV oraz olejowe transformatory dystrybucyjne o mocy od 15 do 2500 kVA. Wsparciem dla nich jest Zakład Produkcji Elementów Izolacyjnych, który dostarcza prefabrykaty do wszystkich fabryk transformatorów mocy ABB w Europie. W 2013 r. dołączyła do nich nowa fabryka podzespołów do transformatorów. W Aleksandrowie Łódzkim powstały od podstaw dwa zakłady produkcyjne silników elektrycznych i urządzeń energoelektroniki. Dzięki tym zakładom powstają energooszczędne i wysokoefektywne silniki elektryczne najwyższej klasy oraz napędy średnich napięć, przekształtniki dla ekologicznego transportu szynowego i przetwornice wiatrowe dla farm wiatrowych.

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Bankowość Detaliczna • Bankowość Inwestycyjna • Finanse, Rachunkowość, Podatki • Zarządzanie ryzykiem • IT, HR i inne

Kontakt

Branża

pkobp.pl/kariera/

• Usługi Finansowe / Ekonomia

+48 801 302 302

• Dział Projektowania • Serwis • Dział Produkcji • Dział Zakupów • Dział Sprzedaży

Kontakt

Branża

new.abb.com/pl/kariera

• Inżynieria / Konstrukcje

+48 22 223 77 77

• Instalacja / Utrzymanie / Serwis

praktyki@pkobp.pl

• Nowe Technologie / IT

ul. Puławska 15

ul. Żegańska 1

02-515 Warszawa

04-713 Warszawa

Pracodawcy

Blisko 319 tys. pracowników Accenture świadczy usługi swoim klientom z ponad 120 krajów świata, łącząc wyjątkowe doświadczenie, kompleksową znajomość wszystkich branż i procesów biznesowych oraz czerpiąc z obszernych badań nad najlepszymi firmami z całego świata. Accenture ma już prawie 25 lat doświadczenia na polskim rynku. Sukces naszej firmy w Polsce buduje zespół ponad 2200 utalentowanych pracowników, którzy pracują nie tylko w Warszawie, Łodzi czy w Krakowie, ale także w siedzibach naszych klientów na terenie całej Polski i świata.

AKADOS - Akademia Dobrego Startu - to program pozauczelnianej edukacji biznesowej. Umożliwia studentom i absolwentom dotarcie do innowacyjnej wiedzy i współcześnie niezbędnych umiejętności. Wystartuj swoją dynamiczną karierę wyposażony w kluczowe narzędzia sukcesu!

Wspieramy przedsiębiorstwa z wielu sektorów, takich jak: bankowość, ubezpieczenia, produkcja i dystrybucja, handel, telekomunikacja, czy energetyka.

Podnosimy konkurencyjności studentów i absolwentów uczelni w całej Polsce. Wizja uzdolnionego Polaka, który ze względu na swoje umiejętności jest ceniony i pożądany na rynku europejskim i światowym motywuje Nas do działania. Polaka, który odnajduje się zupełnie inaczej w otaczającej go rzeczywistości. Świadomego, pozytywnego i gotowego do działania. Nie bojącego się popełniać błędów i wyciągającego konstruktywne wnioski. Śmiało kroczącego w przyszłość.

W naszej firmie pracujemy w trzech typach zespołów: w doradztwie, gdzie nasi pracownicy wspierają klienta w odnajdywaniu najlepszych rozwiązań i udoskonalaniu procesów biznesowych, w zespołach technologicznych, które skupiają programistów i informatyków, zajmujących się wdrażaniem zaawansowanych technologii u naszych klientów oraz Accenture Operations, wspierających naszych klientów z całego świata w zakresie modelowania konkretnych funkcji biznesowych, takich jak finanse i księgowość, zakupy, marketing i IT. Do Accenture Operations, poszukujemy studentów i absolwentów. Stawiamy na pracę zespołową, inicjatywę oraz chęć do nauki. Od kandydatów oczekujemy bardzo dobrej znajomości języka angielskiego oraz innego jezyka obcego.

Misją AKADOS jest ukształtowanie nowego pokolenia Polaków, profesjonalistów pełnych pasji, konkurencyjnych na światowym rynku pracy.

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Koordynator Regionalny • Koordynator Lokalny • PR • IT • Marketing

Więcej informacji na: www.accenture.com

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Księgowość • IT

Kontakt

kariera.accenture.com

Branża

akados.pl

Branża

+48 22 349 7000

• Księgowość / Audyt / Podatki

+48 22 404 04 20

• Human Resources

kontakt@akados.pl

• Szkolenia / Edukacja

praca.outsourcing@accenture. • Nowe technologie / IT com

• Doradztwo / Konsulting ul. Okopowa

ul. Chocimska 17 00-791 Warszawa

Pracodawcy

01-042 Warszawa

ANTAL INTERNATIONAL to międzynarodowa firma rekrutacyjna specjalizująca się w rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz w doradztwie HR. Wyróżniamy 9 wyspecjalizowanych dywizji. DLACZEGO WARTO WSPÓŁPRACOWAĆ Z ANTAL • Różnorodne oferty pracy dla wielu renomowanych pracodawców • Jesteśmy ambasadorem kandydatów na rynku pracy • Rekomendujemy kandydata najlepszym pracodawcom • Odpowiednio przygotowujemy i prowadzimy przez proces rekrutacyjny skupiając się na mocnych stronach ważnych dla pracodawcy • Doradzamy w zakresie rozwoju ścieżki kariery i przy wyborze pracodawcy ANTAL SSC/BPO poszukuje: • kandydatów posługujących się płynnie językiem angielskim oraz jednym z poniższych jezyków: niemiecki, francuski, włoski, norweski, szwedzki, fiński, duński, węgierski, słowacki, czeski, hiszpański, portugalski, turecki, estoński, litewski, arabski, rosyjski, ukraiński, hebrajski • pożądane doświadczenie w jednym z poniższych obszarów: finanse, księgowość, bankowość, ubezpieczenia, audyt, doradztwo podatkowe, obsługa klienta, zakupy, logistyka ANTAL IT SERVICES poszukuje: • Pasjonatów ukierunkowanych na rozwój w konkretnych technologiach • Kandydatów posiadających co najmniej 3 miesięczne doświadczenie lub takich, którzy zrealizowali własny, nawet niekomercyjny projekt. Aby dowiedzieć się kogo poszukują pozostałe dywizje oraz kogo poszukujemy do pracy w Antal sprawdź nasze oferty pracy: http://antal.pl/oferty-pracy

Jesteś gotowy przejść na żółtą stronę mocy? U nas Ci się spodoba. Ludzie Ci pomogą, nauczą i podzielą się wiedzą. Doceniamy sukcesy. Szkolimy. Pracowników wysyłamy z powrotem na studia. Możesz rozwijać swoje pasje. Możesz pomagać innym. Mamy niezłe benefity, każdy wybiera to, co lubi. W naszym biurze możesz się wyżyć na zumbie. Nie wciśniemy Cię w garnitur. Pozwolimy Ci realizować nawet szalone pomysły. U nas mówisz, co myślisz. Kochamy specjalistów – równie mocno jak żółtodzioby. Płacimy za wszystkie staże i praktyki. Nie lubimy się żegnać, więc ponad połowa stażystów i praktykantów zostaje z nami na dłużej. A jeśli zastanawiasz się, co robimy – uwalniamy ludzi od lęku przed niepewnym jutrem. Robimy to od lat i robimy to świetnie. Kiedyś naszymi klientami byli Isaak Newton i Agatha Christie. Dziś na całym świecie mamy ich ponad 30 mln. Ale liczy się to co przed nami. Wyznaczamy trendy i kierunki w ubezpieczeniach. I tworzymy nowy korpo standard. Stanowisk mamy do wyboru do koloru. Oczywiście żółtego. Mamy zakręcony marketing, super klimat w IT, wyzwania w HR i w prawnym. Finanse, księgowość i kontroling już czekają na fajnych ludzi. Jako aktuariusz możesz zwiedzić świat. Ale nie musisz, jeśli nie chcesz. A nasze Wsparcie Klienta nie ma sobie równych. Poznaj nas, naszą ofertę praktyk, staży i pracy. Aktualne rekrutacje znajdziesz na www.aviva.pl w zakładce kariera. Przejdź na żółtą stronę mocy!

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • IT • Aktuariat • Finanse • Marketing • Sprzedaż i Obsługa Klienta

• Shared Service Centre • Finanse i księgowość • Rekrutacja • IT • Zakupy i logistyka

Kontakt

Branża

Kontakt

Branża

antal.pl +48 22 483 50 00

• Human Resources

aviva.pl

• Usługi Finansowe /Ekonomia

• Doradztwo Personalne

+48 22 557 40 50

warsaw@antal.pl

rekrutacja@aviva.pl

ul. Puławska 2

ul. Domaniewska 44

02-566 Warszawa

02-672 Warszawa

Pracodawcy

i praktyk dla student贸w oraz absolwent贸w.

Kariera Studenta i Absolwenta

CEMEX Polska jest globalną, dynamiczną, patrzącą w przyszłość firmą. Staramy się budować organizację, w której nasi pracownicy czują się dumni i mają możliwość rozwoju swego potencjału zawodowego. W CEMEX pracuje blisko 44 tys. pracowników w różnych częściach świata. Daje nam to bogaty wachlarz doświadczeń wynikających z różnorodności kulturowej krajów, w których działamy. Łączy nas spójna strategia i wizja budowania innowacyjnej organizacji. CEMEX Polska należy do krajowej czołówki producentów cementu, betonu towarowego i kruszyw. Korzystając z doświadczeń, wiedzy i kapitału międzynarodowego koncernu, CEMEX Polska stosuje międzynarodowe standardy produkcji i zarządzania dostarczając na rynek polski materiały budowlane najwyższej jakości. W naszych zakładach cementowych, wytwórniach betonu i kopalniach kruszyw oraz w biurze korporacyjnym w Warszawie, zatrudniamy ok. 1100 osób.

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Pion Cementu • Pion Betonu • Pion Kruszyw • Łańcuch Dostaw • Funkcje Korporacyjne

CERI International jest dynamicznie rozwijającym się centrum BPO (Business Process Outsourcing) z wieloletnim doświadczeniem w zakresie efektywnego zarządzania procesami biznesowymi. Należymy do Grupy Commerzbanku – jednego z największych banków niemieckich. Specjalizujemy się w obsłudze procesów biznesowych, przetwarzania informacji i dokumentów, operacji rynku pieniężnego i finansowania handlu. Cenimy praktyczną znajomość języków obcych (szczególnie język niemiecki), efektywną współpracę oraz wszechstronność procesową. Oferty pracy kierujemy do osób rozpoczynających karierę zawodową, jak i do specjalistów z zakresu finansów, bankowości i IT. Realizujemy programy praktyk i staży w jednostkach operacyjnych i wsparcia: finansach, HR, IT, marketingu, audytu i compliance, rozwoju biznesu. Jeśli jesteś osobą uczciwą, dokładną i odpowiedzialną, szybko się uczysz, lubisz pracować przy komputerze, znasz języki obce i chcesz zdobyć doświadczenie w branży BPO, wyślij swoje CV na adres kariera@ceri.pl . Rekrutacja trwa przez cały rok, a aktualne oferty znajdują się na naszej stronie internetowej: www.ceri.pl. Oferujemy: • Szkolenie wprowadzające do pracy na stanowisku. • Pracę w intensywnie rozwijającej się firmie. • Zatrudnienie w ramach umowy o pracę. • Premie zależne od wyników pracy. • Dofinansowanie do karty MultiSport oraz opieki medycznej. • Dofinansowanie do kursu języka angielskiego lub niemieckiego organizowanego w firmie.

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Procesy Niemieckojęzyczne • Procesy Finansowania Handlu • Obsługa Rynku Finansowego • Archiwum Papierowe • Departament IT

Kontakt

Branża

Kontakt

Branża • Usługi Finansowe / Ekonomia

cemex.pl/kariera-w-cemex

• Geologia / Hydrologia

ceri.pl

+48 22 571 41 00

• Inżynieria / Konstrukcje

+48 42 203 41 14

rekrutacja.pl@cemex.com

• Przemysł / Produkcja

kariera@ceri.pl

• Nieruchomości / Budownictwo ul. Łopuszańska 38d

ul. Kolejowa 150

02-232 Warszawa

62-064 Plewiska k.Poznania

Pracodawcy

Fujitsu Global Delivery Centre z siedzibą w Textorial Parku na łódzkim Księżym Młynie zatrudnia aktualnie już ponad 900 osób w ramach 4 linii biznesowych, które nieustannie rozwijają swój zasięg tworząc nowe miejsca pracy zarówno dla Specjalistów z doświadczeniem, jak i Studentów i Absolwentów. Językiem komunikacji w organizacji jest język angielski i jego znajomość jest niezbędna, by ubiegać się o pracę w firmie Fujitsu. Studenci i Absolwenci znający płynnie język angielski oraz inny europejski język (niemiecki, francuski, niderlandzki, fiński, węgierski, grecki, włoski, portugalski, hiszpański, słoweński, ukraiński, rosyjski oraz turecki) znajdą zatrudnienie w elastycznych godzinach pracy na stanowisku Service Desk Agent. Nie wymagamy doświadczenia w IT, zapewniamy szkolenia techniczne. Również Specjaliści z obszaru rachunkowości znający język angielski i jeden z języków wymienionych powyżej znajdą zatrudnienie w ramach księgowości międzynarodowej w działach AP, AR, GL. Inżynierowie IT znajdą zatrudnienie w strukturach RIM, natomiast Programiści, szczególnie ci specjalizujący się w technologiach Java, JavaScript, C, C++ mają szansę tworzyć innowacyjne rozwiązania w ramach jedynego w Polsce oddziału R&D Fujitsu i ściśle współpracować z oddziałem Fujitsu w Monachium. Studenci kierunków informatycznych mają szansę jeszcze podczas studiów rozpocząć płatny 3-miesięczny staż jako R&D Intern z możliwością podjęcia stałej pracy po odbyciu stażu.

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Service Desk • Shared Service Center • Research & Development • Remote Infrastructure Management

Sii jest liderem wśród dostawców usług IT i Inżynierii w Polsce Realizujemy projekty dla wiodących na polskim rynku firm z sektorów bankowości i finansów, ubezpieczeń, telekomunikacji, Hi-Tech, energetyki oraz przemysłu i FMCG. Pracujemy także dla klientów międzynarodowych. Od momentu powstania Sii w 2006 roku rozwijamy się wyjątkowo dynamicznie. Posiadamy 8 oddziałów w największych polskich miastach: Warszawie, Łodzi, Gdańsku, Krakowtie, Wrocławiu, Poznaniu, Lublinie oraz Katowicach. Zatrudniamy ponad 1800 osób. Rozwój w Sii Trzykrotnie zostaliśmy uznani za Najlepsze Miejsce Pracy IT w Polsce według Badania Audit IT „Computerworld”. W Sii liczą się przede wszystkim ludzie. Naszym pracownikom zapewniamy doskonałe warunki rozwoju, kontakt z najnowszymi technologiami i możliwość międzynarodowej kariery. Dbamy o dobrą atmosferę w pracy i poza nią. Wzajemnie się inspirujemy i wspólnie rozwijamy swoje pasje. Dołącz do nas! W związku z mnogością realizowanych projektów i dynamicznym rozwojem na bieżąco poszukujemy osób o różnych profilach. Są to przede wszystkim: - programiści Java - programiści .NET - programiści SharePoint - testerzy automatyczni i manualni

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Dział Rozwoju • IT

Kontakt

Branża

Kontakt

Branża • Nowe technologie / IT

fujitsu.pl

• Księgowość / Audyt / Podatki

pl.sii.eu/pl

+48 42 271 30 02

• Nowe technologie / IT

+48 42 239 29 62

HR.Lodz@ts.fujitsu.com

• Usługi Finansowe / Ekonomia

rekrutacja-lodz@pl.sii.eu ul. Kopcińskiego 77

ul. Fabryczna 17

90-033 Łódź

90-344 Łódź

Pracodawcy

TRW European Shared Services Center Lokalizacja: Częstochowa Pracownicy zatrudnieni: ponad 250 osób Amerykański koncern TRW Automotive jest światowym liderem w dziedzinie produkcji samochodowych systemów bezpieczeństwa i jednocześnie jedną z największych pod względem wartości sprzedaży firm w branży motoryzacyjnej. Pod koniec 2006 roku, w Częstochowie, rozpoczęło działalność Europejskie Centrum Obsługi Finansowej TRW (European Shared Services Center) w celu obsługi procesów finansowo-księgowych europejskich fabryk TRW. • Współpraca z europejskimi zakładami wymaga od naszych pracowników bardzo dobrej znajomości języków obcych i zrozumienia różnic międzykulturowych. • Obecnie wspieramy jednostki TRW w krajach takich jak m.in.: Niemcy, Wielka Brytania, Francja, Polska, Czechy, Hiszpania, Portugalia, Włochy, Słowacja, Rumunia. • Zakres działalności Centrum Finansowego to m.in. Dział Zobowiązań, Dział Należności, Dział Księgi Głównej, Obsługi Bankowej, Środków Trwałych, Dział Obsługi Kadrowo-Płacowej, Administracja Danymi Podstawowymi, Rozliczanie Podróży, Archiwizacja i Skanowanie. W związku z rozwojem Centrum Finansowego TRW planujemy zatrudnić kolejne osoby do współpracy przy nowych projektach związanych z obsługą procesów księgowych. Więcej informacji dot. m.in. rekrutacji można znaleźć na naszym profilu na Facebook: Centrum Obsługi Finansowej TRW. Zapraszamy do aplikowania!

Od naszych początków w Seattle w stanie Waszyngton, kiedy oferowaliśmy usługi kurierów rowerowych, aż po dzień dziesiejszy, gdy osiągnęliśmy pozycję wartej miliardy dolarów globalnej korporacji, nasz zespół stawiał sobie niezmiennie jeden cel-wspieranie rozwoju handlu na całym świecie. Staliśmy się największą na świecie firmą kurierską i globalnym liderem w dziedzinie wyspecjalizowanych usług transportowych i logistycznych.W 2006 roku utworzyliśmy we Wrocławiu pierwsze w Polsce UPS® Global Business Services. Na początku zatrudnialiśmy 22 osoby i z każdym miesiącem było nas coraz więcej. Aktualnie we Wrocławiu pracuje ponad 600 osób. W styczniu 2015 roku otworzyliśmy w Łodzi UPS Global Business Services, które jest miejscem pełnym pasji i motywacji do kreowania najlepszych rozwiązań na rynku. Nasze wspólne działania są kluczem do sukcesu! UPS Global Business Services to miejsce dla ambitnych specjalistów, którzy chcą rozwijać się razem z nami. Join us at www.upsjobs.com/lodz

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Contract Logistics • Accounts Payable

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Accounts Payable • Accounts Receivable • General Ledger • T&E • Master Data

Kontakt

Branża

Kontakt

Branża

trw.pl

• Administracja biurowa

upsjobs.com/lodz

• Transport / Logistyka

+ 48 34 343 40 53

• Księgowość / Audyt / Podatki

+42 422 909 200

• Usługi Finansowe / Ekonomia

centrum.finansowe@trw.com

• Usługi finansowe / Ekonomia

• Obsługa Klienta / Call Center

Legionów 63

ul. Wólczańska 178

42-200 Częstochowa

90-530 Łódź

Pracodawcy

pracy i praktyk Absolvent Talent Days,