Największy Przewodnik po TOP Pracodawcach - Mentor Kariery Jesień 2017 by Grupa Absolvent.pl

ISSN 2450-5242

JESIEÅ&#x192; 2017

Zarządzanie ryzykiem w ﬁrmie Przekonaj się, jakie ryzyko niosą ze sobą kryzys wizerunkowy, sankcje ekonomiczne czy prawne dla rozwoju biznesu. Rzeszów

Cześć! Wakacyjne leniuchowanie już za Tobą? Rozglądasz się za nowymi doświadczeniami zawodowymi?

Zebraliśmy dla Ciebie ponad 260 profili polskich top pracodawców oraz ściągawki rekrutacyjne,

Chcesz poznać pierwsze doświadczenia zawodowe Twoich rówieśników? Sprawdź koniecznie sekcję

karierowych wątpliwości.

Powodzenia! Zespół Absolvent.pl

blog.absolvent.pl. Dystrybuowany jest podczas Absolvent Talent Days oraz na najważniejszych uczel-

WYDAWCA

REDAKTOR NACZELNA

Absolvent.pl Sp. z o.o.

Katarzyna Godlewska

Grochowska 306/308, 03-840 Warszawa

KOREKTA

KONTAKT I WSPÓŁPRACA

Justyna Zych

kontakt@absolvent.pl

WSPÓŁPRACA Magdalena Skowrońska Agata Berycz Bartłomiej Jungiewicz Kaja Zabłocka

OPRACOWANIE GRAFICZNE Artur Gąsiorek Mateusz Nosel DRUK Spółdzielnia Socjalna „Warszawa”

Adrianna Giersz Mateusz Zawadka Paula Andraka

Za treść reklam, ogłoszeń i artykułów sponsorowanych redakcja nie ponosi odpowiedzialności.

SPIS TREŚCI Atos Global Delivery Center Polska ................... 87

Deloitte Central Europe Business

WSTĘP ........................................................ 5

Auchan Retail Polska ............................................ 87

Services Center in Rzeszów ................................25

Avid Technology Poland Sp. z o.o. ..................... 87

Diebold Nixdorf ......................................................94

SPIS TREŚCI .......................................... 6

Aviva.........................................................................42

DNV GL ....................................................................54

Avon .........................................................................43

DOZ S.A. ..................................................................94

AXA ..........................................................................88

DS Smith Polska Sp. z o.o ....................................94

AXTONE S.A ...........................................................43

DSV ..........................................................................55

Balco Sp. z o.o. .......................................................88

DXC Technology ....................................................94

Balex Metal .............................................................88

Ecolab Services Poland Sp. z o.o. ....................... 97

Szczęśliwi zatrudnieni............................................10

Bank Millennium ....................................................88

EcoWipes EWS Sp. z o.o. sp. j.. ........................... 97

Jakim jesteś typem pracownika? .........................13

Bank Zachodni WBK ..............................................31

Eko-Okna S.A.......................................................... 97

Bayer - Service Center Gdańsk ...........................89

Elavon Financial Services Designated

Becton Dickinson...................................................44

Activity Company Sp. z o.o. ................................. 97

Benefit Systems S.A. .............................................44

Elhurt ...................................................................... 100

01. ARTYKUŁY

02. ŚCIĄGAWKI REKRUTACYJNE

BEST S.A..................................................................89

Empik .......................................................................55

BNP PARIBAS SECURITIES SERVICES ..............89

Enter Air ................................................................. 100

BNY Mellon .............................................................45

Ericsson ...................................................................56

Capgemini ................................................................16

Bombardier Transportation

ESET ....................................................................... 100

Deloitte .....................................................................17

(ZWUS) Polska Sp. z o.o. ......................................89

Euro Bank S.A........................................................ 101

Eurocash Grupa ......................................................18

Bosch Polska .........................................................45

EURO-net (RTV EURO AGD) ................................56

Polska Agencja Żeglugi Powietrznej ..................19

Brown Brothers Harriman (Poland) Sp. z o.o ....90

Eurocash Grupa ................................................... 100

C H Robinson ..........................................................90

Eurofins ................................................................... 57

CALZ Polska

EY..............................................................................26

(marki: Calzedonia, Intimissimi, Tezenis) ...........48

Ferrero Polska Commercial Sp. z o.o.,

Capgemini ...............................................................48

Ferrero Polska Sp. z o.o........................................34

03. PROFILE PRACODAWCÓW

Capita Polska ..........................................................90

FIS Technology Services ..................................... 101

3M ............................................................................. 37

Carcoustics Poland Sp. z o.o.. .............................90

Flint Group .............................................................. 57

4F, Outhorn, 4Faces / OTCF S.A. ........................83

Carlson Wagonlit Travel ......................................49

Fujitsu ......................................................................58

ABB...........................................................................38

Carrier Polska ..........................................................91

FutureNet ............................................................... 101

Accenture ................................................................38

CBRE ........................................................................49

Gemius .................................................................... 101

Adecco Poland .......................................................26

CCC S.A. ...................................................................51

GENPACT Poland ................................................. 102

Advisory Group TEST Human Resources..........83

CEDC International Sp. z o.o. ...............................51

Geoban S.A. Spółka Akcyjna

Akrostal....................................................................84

CERI International ...................................................91

Oddział w Polsce ................................................. 102

Alior Bank ................................................................40

CH2M Polska ...........................................................91

GetResponse ........................................................ 102

All Job Poland – CC Sp. z o.o. sp. j.....................84

Chatham Financial .................................................91

Glencore Polska Sp. z o.o. ................................. 102

Amazon....................................................................84

Citi (Citi Service Center Poland,

...................................................58

Amer Sports Financial Shared Service ..............84

Citi Handlowy) ........................................................52

Groupon................................................................. 103

Amica .......................................................................85

Clariant ....................................................................92

Grupa ATERIMA ................................................... 103

Amway Business Services Center ......................85

Clavey ......................................................................52

Grupa CIECH ..........................................................59

ANWIL S.A. ..............................................................85

Clearcode S.A.........................................................53

Grupa LUX MED ................................................... 103

Aon ...........................................................................40

CMC POLAND Sp. z o.o. .......................................53

Grupa Nowy Styl .................................................. 103

AP Vector ................................................................85

Comarch ..................................................................92

Grupa spółek DANONE ...................................... 104

Arbeiten bei Weltmarktführern ............................41

Commerzbank Oddział w Polsce........................92

Grupa ZPR Media................................................. 104

ArcelorMittal Business Center of Excellence ...86

Competence Call Center ......................................92

Harvey Nash Technology ................................... 104

Ardigen S.A. ............................................................86

Conduent.................................................................93

HEINEKEN Global Shared Services .................. 104

ArjoHuntleigh .........................................................86

Contrain ...................................................................93

Hemmersbach ...................................................... 105

Arla GSS ..................................................................86

Coral Travel Poland Sp. z o.o. ..............................93

HireRight Poland Sp. z o.o. ................................ 105

Arvato Finance ....................................................... 87

Credit Suisse...........................................................54

HP Global Business Center Sp. z o.o. .............. 105

ASSA ABLOY ...........................................................41

DCT Gdańsk S.A. ...................................................93

HRK S.A. ................................................................ 105

AstraZeneca Pharma Poland Sp. z o.o. .............42

Deloitte ....................................................................25

HSBC Service Delivery (Polska) Sp. z o.o. ........59

Hutchinson Poland Sp. z o.o.............................. 106

Mokate Group ........................................................68

Sitel Polska Sp. z o.o. .......................................... 125

IBM BTO Business Consulting Services .......... 106

Morele.net .............................................................. 114

SKILLS NET Agencja Pracy ................................ 125

Idea Bank S.A. ........................................................60

Motorola Solutions ................................................ 37

Smurfit Kappa ......................................................... 74

IFA Powertrain Polska Sp. z. o.o ....................... 106

nc+ ............................................................................69

SMYK S.A. ............................................................... 77

IG Group ................................................................ 106

Nest Bank ................................................................69

Soflab Technology ................................................. 78

IHG /HOTEL INTERCONTINENTAL

Nestlé Polska S.A...................................................30

Solaris Bus & Coach SA ...................................... 125

WARSZAWA .......................................................... 107

Netcompany ...........................................................70

Soloplan Polska.................................................... 125

IKEA Retail & IKEA

Netia S.A................................................................. 114

Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń ERGO

Business Service Center .................................... 107

NGA Human Resources ....................................... 114

Hestia SA ................................................................. 78

Imperial Tobacco Polska S.A. ............................ 107

Nokia ........................................................................70

State Street Bank Polska .......................................81

Infosys Poland ........................................................60

Nordea .................................................................... 115

Stora Enso Poland S.A. ....................................... 126

ING Services Polska ...............................................61

NSG Group ............................................................. 115

Stowarzyszenie Księgowych w Polsce Oddział

Innogy Business Services Polska .................... 107

O-I Business Service Center ............................... 115

Wielkopolski w Poznaniu ................................... 126

Intel Technology Poland ..................................... 108

O-I Produkcja Polska S.A..................................... 115

SUEZ Polska ........................................................... 79

International Paper .............................................. 108

Onwelo ................................................................... 116

Synthos S.A. ............................................................ 79

Interprint Polska Sp. z o.o. ................................. 108

Opel Manufacturing Poland ..................................71

T-MOBILE POLSKA .................................................81

Jerónimo Martins Polska ....................................24

Optimo Development Sp. z o.o. ......................... 116

Tarczyński S.A. ..................................................... 126

Johnson & Johnson ................................................61

Orange ......................................................................71

Tax Care SA .......................................................... 126

JTI .............................................................................63

Orbium International Sp. z o.o. .......................... 116

TELE-FONIKA KABLE S.A. .................................. 127

Kasy Stefczyka ..................................................... 136

Osram...................................................................... 116

TeleTech ................................................................. 127

Kerry ....................................................................... 108

OVH Sp. z o.o. ....................................................... 117

Tesco Polska ...........................................................82

Kimball Electronics Poland Sp. z o.o. ............... 109

Pandora Jewelry Shared Services Sp. z o.o. ... 117

Thomson Reuters................................................. 127

Komputronik S.A.. ................................................ 109

Partner Serwis ....................................................... 117

thyssenkrupp Group Services

Kongsberg Automotive ....................................... 109

Perfetti van Melle .................................................. 117

Gdańsk Sp. z o.o. ................................................. 127

KPMG w Polsce ......................................................65

PGO S.A. ................................................................. 118

TMF Poland Sp. z o.o. ......................................... 128

Krajowe Centrum Europass,

Philips...................................................................... 118

TRANSPOREON Sp. z o.o. ................................. 128

Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji ................111

Phinance................................................................. 118

UBS......................................................................... 128

KRUK S.A. .............................................................. 109

Phoenix Contact Wielkopolska .......................... 118

Unilever ...................................................................82

Lafarge Polska ........................................................111

PKO Bank Polski .................................................... 72

UNIT4 ..................................................................... 128

Leiber-Poland Sp. z o.o. ........................................63

Poczta Polska ........................................................ 121

UPC Polska ............................................................ 131

Leroy Merlin Polska Sp. z o.o. .............................111

Polska Agencja Żeglugi Powietrznej ................ 121

UPS Global Business Services

Lidl ............................................................................34

Polskie Zakłady Lotnicze Sp. z o.o. ................... 121

Polska Sp. z o.o. .................................................... 131

LINK4 Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. ..............111

PPG Industries Polska.......................................... 121

Valeo ...................................................................... 131

LPP ...........................................................................65

Procter & Gamble ................................................ 122

VAN GRAAF ........................................................... 131

Lufthansa Global Business Services Sp. z o.o..66

ProService Finteco Sp. z o.o. ............................. 122

Vectra S.A.............................................................. 132

Lynka Sp. z o.o....................................................... 112

Prudenetial............................................................ 122

VEO Worldwide Services.................................... 132

Makro ..................................................................... 112

PwC .......................................................................... 72

Vistula Group SA.................................................. 132

MAN Accounting Center ......................................66

PwC Service Delivery Center ............................ 122

Volkswagen Group Polska ...................................83

Marriott International ............................................ 67

Pyszne.pl (sto2 Sp. z o.o.) .................................. 123

Volkswagen Poznań ............................................ 132

Marsh ...................................................................... 112

Qubus Hotel.......................................................... 123

VSoft ...................................................................... 133

Matex Transport s.c. Monika Sobolewska,

QVC Poland Global Services ............................... 73

WABCO Polska Sp. z o.o. ................................... 133

Tomasz Sobolewski .............................................. 113

Revolut ................................................................... 123

WALTER GROUP .................................................. 133

mBank S.A.............................................................. 113

Rockwell Automation .......................................... 123

WilsonHCG............................................................ 133

McCormick .............................................................. 67

Rossmann SDP Sp. z o.o. ................................... 124

Wizz Air Hungary Kft. .......................................... 134 WNS Global Services (UK) Limited ................... 134

MediaMint Inc. Oddział w Polsce ..................... 113

SAGE ........................................................................ 74

Medtronic Poland Sp. z o.o. .................................68

Samsung R&D Institute Poland ........................... 73

Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie ........... 134

Mercer ..................................................................... 112

Sanofi ..................................................................... 124

XL Catlin Services SE .......................................... 134

Microstrategy Poland Sp. z o.o. ......................... 113

Schneider Electric ................................................ 124

YES Biżuteria Sp. z o.o. ...................................... 135

Ministerstwo Rozwoju ...........................................30

Sevenet S.A. ......................................................... 124

ZF Group ............................................................... 135

Modertrans Poznań Sp. z o.o.............................. 114

Shell Business Operations ................................... 77

ZRE Katowice S.A. ............................................... 135

01.

ARTYKUŁY

SZCZĘŚLIWI ZATRUDNIENI Dlaczego właśnie im się udało? Wiedza, talent, przypadek? Czasami nie rozumiemy, co zdecydowało o tym, że kogoś innego wybrano na „moje” wymarzone stanowisko pracy. Bohaterowie tego artykułu zostali zatrudnieni, chociaż różnili się doświadczeniem zawodowym, wiedzą i motywacją. Elementem wspólnym ich historii była obecność na największych targach pracy i praktyk Absolvent Talent Days. Dlaczego właśnie im się udało? Przeczytajcie sami.

KATARZYNA NAJDEREK Product Controller HSBC Service Delivery (Polska) Sp. z o.o.

MOJE WYKSZTAŁCENIE

DLACZEGO HSBC?

Ukończyłam studia licencjackie na wydziale Matematyki Stoso-

Podczas studiów miałam okazję wysłuchać kilku wykładów prowadzonych przez pracowników HSBC. Przedstawili oni m.in. zastosowania matematycznych modeli finansowych, co mnie

których realizowałam program dwóch specjalności: matematyki

bardzo zainteresowało. Zależało mi nie tylko na praktycznym

wykorzystaniu mojej wiedzy, lecz także na dalszej nauce. Dlate-

tylko umożliwiły mi świadomy wybór własnej ścieżki rozwoju, lecz także dobrze przygotowały mnie do pierwszych rozmów rekrutacyjnych.

DLACZEGO ZOSTAŁAM WYBRANA?

DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE

W trakcie ostatniego roku studiów miałam okazję odbyć półrocz-

rów. Przyjazna atmosfera pozwoliła na spokojne zastanowienie

tucji finansowej, co umożliwiło mi poznanie specyfiki pracy tego

nie na pytania na temat umiejętności miękkich. Nie bałam się tak-

typu organizacji.

że zadawać własnych pytań, co zostało pozytywnie odebrane.

JAK ZNALAZŁAM SWOJEGO PRZYSZŁEGO PRACODAWCĘ?

CHCECIE ZNALEŹĆ PRACĘ? MOJA RADA

Wiedziałam, że HSBC znajdę na targach Absolvent Talent Days,

Aplikujcie na staże jeszcze podczas nauki na studiach. Nie zniechęcajcie się po niekorzystnym wyniku rekrutacji. Każda rozmo-

poprzedniej edycji wydarzenia. Już wtedy oferta pracy wydała mi się interesująca, lecz czułam, że nie mam jeszcze wystarczanym, więc zostawiłam swoje CV na kolejnej edycji targów.

ARTYKUŁY

01.

ANITA RATAJCZYK Księgowa Infosys Poland

MOJE WYKSZTAŁCENIE

DLACZEGO INFOSYS? Infosys to duża, międzynarodowa firma, która cieszy się pozytywną

sektora publicznego na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym

Uniwersytetu Łódzkiego. Kontynuuję naukę na tym samym wy-

nocześnie oferuje elastyczne warunki pracy. Zdobywam tu cenne

doświadczenie zawodowe oraz uczę się wykorzystywać wiedzę

siadam również tytuł technika logistyka.

teoretyczną ze studiów.

DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE

DLACZEGO ZOSTAŁAM WYBRANA? -

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej wykazałam się znajomością

wyzwania. Myślę, że dla przedstawiciela Infosys ważne było również moje kierunkowe wykształcenie oraz chęć ciągłego doskonalenia.

dagowałam pisma urzędowe.

CHCECIE ZNALEŹĆ PRACĘ? MOJA RADA

JAK ZNALAZŁAM SWOJEGO PRZYSZŁEGO PRACODAWCĘ? O firmie Infosys usłyszałam od znajomych. Na Absolvent Talent

jakie warunki pracy oferują oraz poznacie kulturę organizacyjną

Days poznałam zasady współpracy oferowane przez Infosys

danego przedsiębiorstwa. Dzięki tej wiedzy na pewno wybierze-

oraz możliwości rozwoju wewnątrz firmy. To spotkanie zainspiro-

cie takiego pracodawcę, który odpowiada waszym preferencjom

wało mnie do aplikacji na stanowisko księgowej.

01.

ARTYKUŁY

EDYTA SŁAWIŃSKA Senior Investment Compliance Analyst State Street Bank International GmbH Sp. z o.o. oddział w Polsce

MOJE WYKSZTAŁCENIE

DLACZEGO ZOSTAŁAM WYBRANA? -

finansową, posiadam umiejętności oraz wiedzę potrzebne

DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE

nały pracodawcę, że jestem osobą zaangażowaną, która chętnie -

mach geodezyjnych. Szybko przekonałam się, że korporacje

CHCECIE ZNALEŹĆ PRACĘ? MOJA RADA

JAK ZNALAZŁAM SWOJEGO PRZYSZŁEGO PRACODAWCĘ?

rzy wykazują się inicjatywą, zdobywają pierwsze doświadczenia warzyszeń czy kół naukowych.

Absolvent Talent Days stwarza okazję do bezpośredniej rozmocych nas działów. Możemy poznać zakres obowiązków na da-

DLACZEGO STATE STREET BANK?

szej edycji Absolvent Talent Days.

Talent Days przekonało mnie, że firma wspiera pracowników

mujące inicjatywę.

ARTYKUŁY

01.

Jakim jesteś typem pracownika?

nia CVP uczy praktycznej psy-

pulacji, która ma być źródłem

jego osobowości, doświadczeń, tego, jak się go pokieruje. Czy

należy podejść do człowieka, zespołu, firmy czy samego siebie, aby osiągać lepsze wyniki. Im lepiej rozumiemy mechanizmy biznesowe, tym bardziej potrafimy się odnamiemy ludzi, tym efektywniej nimi zarządzamy. Jeśli jesteś przełożonym, zastanów się, jakie typy pracowników masz do nich podejść. Jeśli jesteś pracownikiem, podejmij decyzję, którym typem chcesz być.

TYPY PRACOWNIKÓW WEDŁUG CVP

intencje. Chce zniszczyć ludzi Powodów takiego zachowania jest wiele. Czasem to kwestia wychowania, czasem egocen-

TYP D wierzy, czy umożliwi swobodne zawsze chce iść na łatwiznę.

działanie.

osoby, które zawsze dostawały to, czego chciały. Nie odczuwają one sensu wysiłku. Ich podejście brzmi: „jeśli nie ta praca to inna”. Najważniejszy jest dla stety, zbyt duży dystans.

TYP B

TYP C śli tylko istnieje taka potrzeba, potrafi poświęcić firmie cały swój czas. Ma tylko jedną wadę: nie potrafi wykazywać się inicjatywą. To nie jest ktoś, kto będzie wyprzedzać powierzane mu zadania czy próbować wdrażać jakieś innowacyjne rozwiązania. Typ ten może przechodzić zai stać się pracownikiem typu

spojrzeniem. Bierze odpowiedzialność, ma inicjatywę, nie szuka wymówek, ale systematycznie jeszcze popełnia błędy. Wciąż za wolno się uczy. Nie jest gotowy na bycie liderem projektu, na własny zespół, lecz wystarczy odpowiednio go wes-

TYP A cjatywą tworzy rozwiązania, wyprzedza potrzeby szefa, sam projektuje. Myśli jednocześnie pomysłów. Chce zmieniać fir-life balance. Stawia na rozwój osobisty, biznesowy, zdrowotny,

01.

ARTYKUŁY

we wszystkich obszarach. WAŻNE. Mówi się, że pokolenie -

znajdą się osoby reprezentupów. Wszechdostępna wiedza czy nowoczesny styl życia nie zawsze mają wpływ na kształtowanie się konkretnych typów.

CO R TYPEM?

każdy ma szansę nim zostać? Odpowiedź nie zawsze jest taka jednoznaczna… Z TYPEM 0 Niekiedy „przypadek” może być na tyle „śmiertelny”, że nie pozostaje nic innego, jak wyrzucić takiego pracownika. Ewentualnie dać mu tę jedna poprawę. Decyzja zależy dualnej oceny sytuacji. Jeśli faktycznie dana osoba jest typem Zero, nie miej obaw

Z TYPEM D Jeśli pracownik ten ma wiedzę bądź jakiś inny potencjał, nale14

ży zacząć wychowywać go jak dziecko. Uczyć całkiem nowych wartości. Jeśli nie staniesz się po części jego „rodzicem”,

duże cele albo wypracowujcie -

problemy. Pamiętaj jedynie, że kiedy ktoś taki zacznie Cię szantażować czy Tobą mani-

Z TYPEM A To Twój partner. Dawaj mu

Nie pozwól, by inni przejęli od niego taką postawę.

czego będzie potrzebował. Zostańcie biznesowymi kum-

Z TYPEM C Zlecaj mu projekty dopasowane do jego możliwości. Ucz, wspieraj, wysyłaj na szkolenia, zachęcaj do własnej pracy, ale nie oczekuj inicjatywy. Brak mu do tego wystarczającej ilości wiedzy oraz kręgosłupa biznesowego. Ten pracownik ma też

daleko. Ten człowiek nie ma oporów ani obaw. Nawet jeśli się one pojawiają, sam szybko je rozwiązuje albo przychodzi

własnej wartości. Poczucie wartości zbuduje dzięki sukcesom, nowej wiedzy, docenieniu

się najlepszym pracownikiem

przedyskutować.

czy niedojrzałością biznesową. Grupa ta liczy nawet do że trzeba zrozumieć ich sposób

mówkami, spadkami motywacji to zniechęcić. Z TYPEM B Bądź dla niego doradcą, coachem, mentorem. Dawaj mu dużo przestrzeni. Więcej pytaj niż zlecaj. Niech to, co mu przekazujesz, będzie nauką,

ADAM DĘBOWSKI Doradca biznesu, psycholog biznesu, Instytut Liderów Zmian www.adamdebowski.pl

02.

ŚCIĄGAWKI REKRUTACYJNE

JAK DOSTAĆ SIĘ NA STAŻ W CAPGEMINI

METODA

JAK TO OSIĄGNĄĆ

Przesłanie CV -

Działu Rekrutacji -

Bądź sobą!

(np. analitycznego). zumienia.

Działu, do którego aplikujesz. Jest to doskonały moment, by obie strony poznały się jeszcze lepiej!

OCENA Oceniając aplikację, zwracamy uwagę na Twoją motywację, umiejętności -

Nie dodawaj sobie stresu! Upewnij się, że wiesz gdzie znajduje się sie-

ŚCIĄGAWKI REKRUTACYJNE

02.

JAK DOSTAĆ SIĘ NA PRAKTYKI W DELOITTE OKRES PRAKTYK 3–7 miesięcy

WYMIAR GODZIN elastyczny czas pracy

MIASTO, DO KTÓREGO REKRUTUJE FIRMA Gdańsk, Katowice, Kraków, Łódź, Poznań, Rzeszów, Szczecin, Warszawa, Wrocław

MOŻLIWOŚĆ ZATRUDNIENIA

MINIMALNE WYNAGRODZENIE BRUTTO

OKRES NABORU

TAK

cały rok

OPIS nad rozwiązaniami biznesowymi na dużą skalę, nauczysz się samodzielnego oraz innowacyjnego myślenia.

MILE WIDZIANE WYKSZTAŁCENIE

uczenia się.

Do zespołu zapraszamy ambitne, nastawione na rezultaty, pewne swojej wartości osoby, które nie boją się wyzwań

MILE WIDZIANE KOMPETENCJE

METODA

JAK TO OSIĄGNĄĆ

Analiza aplikacji Aplikuj online na www.kariera.deloitte.pl. Jeśli nie ma oferty, która Cię inte-

bardziej sprecyzowane oczekiwania, tym większa szansa na sukces. Wszystko zależy od Ciebie.

pisząc na adres: rekrutacja@deloittece.com. niach, przypomnij sobie jak najwięcej konkretów dotyczących zrealizo-

Testy analityczne online: werbalny i numeryczny oraz test z j. angielskiego

wanych projektów. Podawaj przykłady.

Traktuj rozmowę rekrutacyjną jak… rozmowę. To nie egzamin. Jesteś namailową otrzymasz zaproszenie do wypełnienia testów. Masz dwa dni na ich zrobienie. Przygotuj się! Zrób testy próbne.

atmosferę podczas rekrutacji.

Nie wysyłaj aplikacji, jeśli nie spełnia ona wymogów formalnych podanych

Rozmowa rekrutacyjna/Assessment Centre

Twojego czasu.

OCENA Ostateczna ocena kandydata jest wynikiem poszczególnych etapów rekrutacji. Decyduje potencjał do rozwoju, analityczne myślenie, nastawienie na

Nie zakładaj, że nie dostaniesz się do międzynarodowej, prestiżowej Wszystko zależy od Ciebie.

Imprezowanie zostaw sobie na później. Przed rozmową porządnie się wyśpij :) Jasny umysł naprawdę ma znaczenie!

02.

ŚCIĄGAWKI REKRUTACYJNE

JAK DOSTAĆ SIĘ NA STAŻ W EUROCASH OKRES PRAKTYK umowa na stałe

WYMIAR GODZIN pełen etat

MIASTO, DO KTÓREGO REKRUTUJE FIRMA cała Polska, Poznań, Warszawa

MOŻLIWOŚĆ ZATRUDNIENIA tak

MINIMALNE WYNAGRODZENIE BRUTTO

OKRES NABORU jesień, wiosna

mile Cię zaskoczymy :)

OPIS stanowisko Młodszego Kierownika. Możesz trafić do każdego możliwego działu – wszędzie się wiele nauczysz!

MILE WIDZIANE WYKSZTAŁCENIE

poznałeś podstawy ekonomii, logistyki, zarządzania przedsiębiorstwem znasz podstawy marketingu, na pewno się

MILE WIDZIANE KOMPETENCJE

METODA

JAK TO OSIĄGNĄĆ

Analiza aplikacji przez stronę: www.kariera.eurocash.pl/program/management-trainee. Prze-

denckich czy swoim hobby.

Podczas wypełniania testów ważne byś zorganizował sobie spokojne potrzebujesz chwili skupienia.

Testy Na tym etapie otrzymasz od nas do wypełniania testy osobowościowe oraz

Zadbaj o swój wypoczynek przed Assessment Center. Przed Tobą cały

testy analitycznego myślenia. Testy wypełniasz online we własnym domu. To

dzień pracy dlatego pozytywne nastawienie oraz otwarty umysł to klucz

dobry moment by zaprezentować nam Twoje umiejętności!

do sukcesu.

Całodniowy Assessment Centre/ Panel z zarządem W ramach tego etapu rekrutacji zaprosimy Cię na całodniowy Assessment wymi. Na pewno będzie to dla Ciebie ciekawe doświadczenie!

kolejne etap rekrutacji poznajemy Ciebie oraz Twój sposób komunikacji.

OCENA Dla nas nie są istotne Twoje oceny na studiach, a umiejętności! Jeżeli masz potencjał menadżerki, osiągasz wyznaczone cele, jesteś ambitny – aplikuj i zostań eMTisem.

podczas tego spotkania!

elektronicznej

Testypsychologiczne SesjaAssesment Center

ŚCIĄGAWKI REKRUTACYJNE

Rozmowakwalifikacyjna

02.

edecyzjio przyjciukandydata

JAK DOSTAĆ SIĘ NA STAŻ W PAŻP

nychpasjiprofesjonalistów !

WYMIAR GODZIN pełen etat

OKRES PRAKTYK 2 lata

MIASTO, DO KTÓREGO REKRUTUJE FIRMA Warszawa oraz jednostki terenowe

MOŻLIWOŚĆ ZATRUDNIENIA tak

MINIMALNE WYNAGRODZENIE BRUTTO do ustalenia

OKRES NABORU zwykle dwa razy w roku (wiosna i jesień)

OPIS

-the-Job Training) przygotowujące do egzaminów państwowych przed Lotnicza Komisją Egzaminacyjną do uzyskania

MOZLIWOŚĆ ZATRUDNIENIA

Gwarancja zatrudniena na stanowisku Kontrolera Ruchu lotniczego po ukończeniu dwuletniego kursu oraz zdobyciu

MILE WIDZIANE WYKSZTAŁCENIE

Min. wykształcenie średnie maturalne (warunek konieczny).

MILE WIDZIANE KOMPETENCJE

Bardzo dobra znajomość języka angielskiego; biegła znajomość języka polskiego; predyspozycje (m.in. spostrzegaw-

licencji wydawanej przez Urząd Lotnictwa Cywilnego.

czość, wyobraźnia przestrzenna, analityczne myślenie).

METODA

JAK TO OSIĄGNĄĆ

Formularz zgłoszeniowy zamiast CV

Sprawdź, na czym polega zawód Kontrolera Ruchu Lotniczego: czytaj

Analiza aplikacji pod kątem wymagań formalnych oraz weryfikacja motywacji kandydatów do podjęcia nauki na kursie, nabywania nowej wiedzy

stroną www.pansa.pl.

okazję do rozmowy.

elektronicznej

kandydatów na Kontrolerów Ruchu Lotniczego. Przeczytaj dokładnie instrukcję przed wypełnieniem formularza zgłoszetacja.krl@pansa.pl.

Testy psychologiczne, Assesment Center -

Do testów predyspozycji nie można się nauczyć jak do egzaminów

wych.

OCENA na stronie www.ulc.gov.pl. ATS oraz Biura Służb Ruchu Lotniczego.

FAKTY O FIRMIE Początki Grupy Jeronimo Martins sięgają 1792 roku. Wtedy to młody Jeronimo

sklepy sieci Biedronka, choć początkowo nie był to jedyny obszar działalności

rodziny królewskiej. Renoma sklepu umacniała się przez kolejnych sto lat, aż

pozycji firmy na portugalskim rynku spożywczym był jej debiut na tamtejszej

LICZBA PRACOWNIKÓW: ponad 60 000 osób

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ -

alizowaniu planów strategicznych, jawność wobec udziałowców oraz ocena -

KULTURA ORGANIZACJI -

środowiska jest niezbędne dla trwałego rozwoju naszej działalności;

łalność, wiemy, że nasza pozycja daje nam możliwość wpływania na stosowane

–

naturalne.

poprawy skutków naszego działania;

Odpowiedzialność korporacyjna podlega pięciu zagadnieniom przekrojowym

– wspieramy społeczności lokalne

łaniami. Nasze Filary Odpowiedzialności Korporacyjnej: –

konsumentów przez odżywianie oraz promowanie odpowiedzialnej konsumpcji;

–

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Ubezpieczenie na życie

Zakupy

Prywatna opieka medyczna

Sprzedaż

Marketing

Karta sportowa

Logistyka

Jakość

Różnorodne programy socjalne

Łańcuch Dostaw

Księgowość i Finanse

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Katowice, Wrocław, Warszawa, Kraków, Łódź , Poznań , Gdańsk / Sopot, Rzeszów

Cała Polska

STRONA INTERNETOWA https://www.karierawjm.pl

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FACTS ABOUT THE COMPANY Deloitte Central Europe Business Service Center in Rzeszów provides audit, -

finance and accounting, IT as well as risk management services for Deloitte firms in 18 countries. DCE BSC expands the range of services provided to other areas and to its clients operating in Europe. Many of our employees started their careers from participating in our Business Academies and paid internships.

Rzeszowie, Szczecinie i we Wrocławiu.

Everything is up to you. Apply online.

LICZBA PRACOWNIKÓW: 2600

NUMBER OF EMPLOYEES:

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

300

WHY YOU SHOULD WORK FOR US When you join Deloitte, you join a powerful global network of talented professionals. We provide opportunities to build lifelong connections with colleagues

możliwości rozwoju. Finansujemy pracownikom egzaminy czy studia podnoszą-

and clients all around the world, because we perform better when we connect

ce kwalifikacje (ACCA, CFA, PRM, biegły rewident, doradca podatkowy itp.).

the dots between our people and their strengths. DCE BSC in Rzeszów is a great place to start your career and take it to the next level. Rzeszów is the

business, scientific and cultural center of southeastern Poland.

pracowników. #ImpactThatMatters

KULTURA ORGANIZACJI

CORPORATE CULTURE

Deloitte Employee Well-Being Program wynika z przekonania, że rozwój za-

Our people are our brand. People come to Deloitte for lots of reasons. One of

wodowy i osobisty idą ze sobą w parze, efektywnie się uzupełniają, dając

równowagę.

ive, passionate people. This is a chance to work within a multinational environ-

Masażysta, fizjoterapeuta oraz siłownia na terenie biura, wypożyczalnia rowe-

ment where you can start and grow your career the way you want. So come

rów firmowych to niektóre pozycje programu well-being. Ergonomiczne miejsca

and get the big opportunities, then stay here for the people. At DCE BSC in

pracy w nowoczesnych biurowcach, świeże owoce – Twoje zdrowie ma dla

Rzeszów, you’ll love the company you create.

nas znaczenie.

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

EMPLOYEE BENEFITS

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING DEPARTMENTS

Elastyczny czas pracy

Konsulting

Private health insurance

Audit Delivery Center

Szkolenia / kursy / konferencje

Audit & Assurance

Courses / conferences

Finance

Prywatna opieka medyczna

Doradztwo Podatkowe

Gym membership

Information Technology

Karta sportowa

Doradztwo Finansowe

Company awaydays

Risk Operations Center

Wyjazdy intergracyjne

Kancelaria Deloitte Legal

Fruits and beverages

Internal Services

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Warszawa, Łódź

STRONA INTERNETOWA www.kariera.deloitte.pl

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING REGIONAL BRANCHES

Rzeszów

Kraków, Katowice

COMPANY WEBSITE http://www.deloitte.com/pl/ dcebsc

Wrocław, Poznań Gdańsk, Szczecin, Rzeszów MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

YOU’LL FIND US AT THE ABSOLVENT TALENT DAYS

Kraków, Wrocław, Warszawa, Poznań, Łódź, Gdańsk / Sopot, Katowice, Rzeszów

Kraków, Rzeszów

03.

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE

Adecco jest światowym liderem wśród firm świadczących kompleksowe usługi

Polskiego Forum HR, organizacji zrzeszającej największe agencje zatrudnienia

LICZBA PRACOWNIKÓW: 364

LICZBA PRACOWNIKÓW: 2800

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ -

Im bardziej różnorodne składniki, tym bardziej efektywna formuła wzrostu

projektów (także międzynarodowych), przyjazna atmosfera, ciekawe inicjatywy

sposoby na to, by działał lepiej. Sprawdź się przy projektach dla różnych branż, odkryj swój własny wzór na karierę.

dwa autorskie projekty:

KULTURA ORGANIZACJI

KULTURA ORGANIZACJI -

dzialność, przedsiębiorczość. Ważne jest dla nas wsparcie dla nowych osób,

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

usprawniać biznes. To dla nas ważne, bo uważamy, że kiedy biznes działa

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

Prywatna opieka medyczna

Rekrutacja

Prywatna opieka medyczna

Audyt

Karta sportowa

Sprzedaż

Szkolenia / kursy / konferencje

Doradztwo Podatkowe

Premie uzależnione od wyników

Administracja

Karta sportowa

Doradztwo Transakcyjne

Bony / bilety / zniżki

Finanse

Bony / bilety / zniżki

Ubezpieczenia na życie

Obsługa Klienta

Elastyczny czas pracy

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Katowice

STRONA INTERNETOWA http://www.adeccopraca.pl

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Warszawa, Kraków

Wrocław

Poznań, Wrocław

Poznań

Katowice, Łódź

Inne

Gdańsk

Kancelaria EY Law

STRONA INTERNETOWA http:/www.ey.com.pl/kariera

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Kraków, Wrocław, Warszawa, Poznań, Łódź, Gdańsk / Sopot, Katowice, Rzeszów

TU UROS

ICKI

ADEM

N AK

ZY MAGA ISSN

ANIE WYD JALNE SPEC

907

1425-9

MA J 2017

.PL DENT

WWW.E

CH PSZY AJLE AJ N W POZN DAWCÃ&#x201C; O PRAC EPSZE Y I NAJL A PRAC C JS MIE LNY

ECJA

RT SP RAPO

TYLE 017 alia 2 Juwen sta e mia polski

LIFES

iach ra Karie CG i siec w FMlowych hand

KARIE

a aklas Ekstr P

ndd

orekcie.i

4_po_k

254_v2

dent_nr

Eurostu

3:07 17 14:5

19.05.20

PROGRAM PRAKTYK W NESTLÉ Nestlé działa na polskim rynku od ponad 20 lat. Dynamiczny rozwój firmy jest możliwy przede wszystkim dzięki ludziom, którzy tworodzą się niestandardowe idee! Innowacyjne pomysły naszych pracowników wykorzystujemy do tworzenia najlepszych receptur -

TECHNOLOGY ENGINEERING DEVELOPMENT PROGRAM

BUSINESS INTERNSHIP PROGRAM

KOGO SZUKAMY?

KOGO SZUKAMY? -

GDZIE?

GDZIE? działach jak: Marketing, Trade Marketing, Sprzedaż, Controlling, Logistyod potrzeby biznesowej.

KIEDY?

JAK ZAAPLIKOWAĆ?

JAK ZAAPLIKOWAĆ? -

produkcyjnym.

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS JESIEŃ 2017

KARIERĘ ŻANETY LEŻAK swojej historii zawodowej opowie Żaneta Leżak,

ŻANETA LEŻAK Młodszy Specjalista ds. Szkoleń, Nestlé

CZY PRAKTYKI TO SZANSA NA

KARIERĘ ZAWODOWĄ?

nizacyjnych aspektów, między innymi wycieczki po fabryce Purina dla prakty-

Z pewnością, dowodem na to jest

kantów przyjeżdżających ze wszystkich

wania nowych wyzwań. Uważam, że nie

mój przykład oraz rzeszy kolegów

niania błędów. Praktyki to niepowtarzal-

współpracuję na co dzień. przynosiło mi ogromną satysfakcję.

CZYM OBECNIE SIĘ ZAJMUJESZ? NA JAKIM STANOWISKU PRACUJESZ?

powodzeń, udawać się po odpowiedzi mamy niepowtarzalną szansę odkryć

Bo kto jak nie my wie najlepiej,

Jestem Młodszym Specjalistą ds.

co chcielibyśmy robić?

W JAKI SPOSÓB ROZWIJAŁA SIĘ TWOJA ŚCIEŻKA KARIERY

potrzeby wewnętrzne firmy.

czy dany dział rzeczywiście nam odpowiada oraz poznać specyfikę innych ob-

DLACZEGO WARTO ROZWIJAĆ

Z JAKIMI ZADANIAMI ZMIERZYŁAŚ SIĘ JAKO PRAKTYKANKA?

Nestlé programu praktyk letnich. Następnie

daje

możliwość

rozwoju

na rynku. Dzięki międzynarodowemu

Latem 2016 roku dołączyłam jako

dostałam propozycję kontynuacji sta-

praktykantka do działu HR Nestlé Puri-

żu do momentu ukończenia studiów.

łym świecie mamy możliwość rozwoju

kariery nie tylko na terenie Polski, ale

zadaniem było skoordynowanie reali-

wości dostosowania godzin pracy do

zacji ankiety Nestlé&I skierowanej do

zajęć na piątym roku mogłam dalej się -

pracowników fabryki. Odpowiadałam za

żo upieczona absolwentka dostałam

realizację zadania.

propozycję przejścia na pełny etat na stanowisko Młodszego Specjalisty do

CO SPRAWIŁO CI NAJWIĘKSZĄ

Spraw szkoleń. Zdecydowanie fakt, że moje wysiłki -

O CZYM POWINNY PAMIĘTAĆ OSOBY, KTÓRE DOPIERO ROZPOCZYNAJĄ SWOJĄ

03.

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE

Nestlé Polska S.A. to znany i ceniony pracodawca w branży FMCG. Działa na

Ministerstwo Rozwoju jest urzędem odpowiedzialnym za realizację strategii roz-

woju społeczno-gospodarczego, politykę gospodarczą oraz fundusze unijne.

kalizacjach. Dynamiczny rozwój firmy jest możliwy przede wszystkim dzięki

ludziom, którzy tworzą organizację. Innowacyjne pomysły naszych pracowników

nację polityki rozwoju, a także zarządzanie systemem Funduszy Europejskich.

wykorzystujemy do tworzenia najlepszych receptur i konceptów biznesowych

LICZBA PRACOWNIKÓW: 1800

LICZBA PRACOWNIKÓW: 5000

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Nestlé Polska jest firmą międzynarodową. Zapewnia możliwość zdobywania uni-

Ministerstwo Rozwoju nie jest stereotypowym urzędem. Jako stabilny praco-

kalnego doświadczenia – zarówno młodym pracownikom, którzy rozpoczynają karierę, jak i profesjonalistom. Praca w Nestlé to duża samodzielność oraz realny wpływ na projekty w dynamicznym i wymagającym otoczeniu biznesowym.

Dbamy o bezpieczeństwo naszych pracowników, pielęgnujemy pełną zaufania atmosferę pracy, bo w niej rodzą się niestandardowe idee! Przykładamy dużą

gatej oferty praktyk, wolontariatu czy płatnych staży.

wagę do jakości wytwarzanych produktów, jednocześnie przekazujemy naszym pracownikom i konsumentom szeroką wiedzę na temat zdrowego odżywiania.

KULTURA ORGANIZACJI

Cenimy najbardziej przyjazną i otwartą atmosferę oraz pracę zespołową, która

Stawiamy na nowoczesną administrację, dlatego podejmujemy coraz trudniejsze

umożliwia wymianę doświadczeń, a także składa się na sukcesy naszych pracowników. Ważne są dla nas pasja i nieustanny rozwój!

głe doskonalenie, ale przede wszystkim stawiamy na ROZWÓJ.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

Prywatna opieka medyczna

Sprzedaż

Szkolenia / kursy / konferencje

Fundusze Europejskie

Szkolenia / kursy / konferencje

Marketing

Karta sportowa

Logistyka

Premie uzależnione od wyników

Polityka Inwestycyjna

Elastyczny czas pracy

Finanse

Bony / bilety / zniżki

Współpraca Terytorialna

Ubezpieczenia na życie

Elastyczny czas pracy

Wspieranie Przedsiębiorstw

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Warszawa, Kalisz

STRONA INTERNETOWA http://www.nestle.pl

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Warszawa

Rzeszów, Nałęczów

Wrocław

Kargowa k. Zielonej Góry

Katowice

STRONA INTERNETOWA http://www.mr.gov.pl/

Nowa Wieś Wrocławska MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Warszawa

PROFILE PRACODAWCÓW

03.

FAKTY O FIRMIE oraz duże korporacje. Naszym klientom oferujemy kompleksowe usługi finan-

sowe na najwyższym poziomie wspierane przez nowoczesne technologie.

LICZBA PRACOWNIKÓW: 11 500

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ Organizujemy wysokiej jakości programy rozwojowe oraz bieżące szkolenia -

niamy stabilność, rozwój, nowoczesne narzędzia pracy oraz możliwość wpływu

ny rozwój, przyczyniając się do realizacji celów strategicznych, a także klu-

na otoczenie. Nasze starania są doceniane. Już wiele razy byliśmy wyróżniani za

czowych projektów biznesowych banku. Spójność priorytetów biznesowych

doskonałą obsługę, najlepiej przygotowane usługi bankowe, wykorzystywanie

nowych technologii czy bycie najlepszym pracodawcą. Zróżnicowana oferta zainteresuje zarówno osoby, które chcą zdobyć doświad-

obszarów biznesowych.

WBK.

KULTURA ORGANIZACJI Działamy w sposób przejrzysty i zgodny z prawem, traktując innych tak, jak sami

– być aktywnym, jak chcesz – korzystając z programu Zdrowie na Bank i bio-

chcielibyśmy być traktowani. Dajemy pracownikom dużą samodzielność w dzia-

rąc udział w unikatowej ofercie Rajdu Bankowca – wyjazd dofinansowywany

łaniu, wspieramy ich rozwój, dzięki czemu mogą osiągnąć sukces zawodowy.

z funduszu świadczeń dodatkowych.

W naszym banku można także: – pracować, z kim chcesz – polecając kandydatów do pracy w Programie Po-

Wszystko, abyś korzystał z tego, czego chcesz i co najbardziej Ci pasuje.

leceń;

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Bony / bilety / zniżki

Pion Technologii

Poznań

Premie uzależnione od wyników

Pion Bankowości Biznesowej i Korporacyjnej

Wrocław

Karta sportowa

Pion Zarządzania Ryzykiem

Lublin

Szkolenia / kursy / konferencje

Pion Bankowości Detalicznej

Warszawa

Prywatna opieka medyczna

Obszar Audytu Wewnętrznego

Kraków

STRONA INTERNETOWA www.karierabankiera.pl

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Katowice , Wrocław, Warszawa, Kraków, Łódź , Poznań, Gdańsk / Sopot

03.

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE

Ferrero w Polsce rozpoczęło działalność w 1992 r. Obecnie posiada dwie spółki, z których jedna – Ferrero Polska Sp. z o.o. prowadzi fabrykę w Belsku Dużym k. Grójca, a druga – Ferrero Polska Commercial Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie

wyróżnia nas stabilność zatrudnienia oraz możliwość rozwoju kariery zawodo-

koncentruje się na działalności handlowej oraz marketingowej. Łącznie Ferrero

w kraju zatrudnia ponad 1600 pracowników. ekspansję.

LICZBA PRACOWNIKÓW: 15 000

LICZBA PRACOWNIKÓW: 1600

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Ferrero to niezwykła firma. Rodzinna, a jednocześnie postępowa i patrząca

Każdy, kto trafi do naszego zespołu, może liczyć na stabilne miejsce pracy,

globalnie na świat. Pełna energii, dynamiczna, ale też myśląca długofalowo. Odnosząca wielkie sukcesy, zawsze stawiająca na pierwszym miejscu swoje -

produkty i swoich pracowników, łącząca wypracowane przez lata umiejętności

niach integracyjnych, imprezach sportowych, a także akcjach charytatywnych.

z nowoczesnymi technologiami.

KULTURA ORGANIZACJI

Wartością, która nas wyróżnia, jest silne poczucie celu definiujące firmę Ferrero

i sposób, w jaki wspólnie w niej pracujemy: z pasją, darząc się wzajemnym

rzą naszą kulturę organizacyjną. Naszą współpracę opieramy na partnerstwie

szacunkiem, przedkładając wspólny sukces ponad indywidualne ambicje. Stały

wzrost Ferrero na nowych rynkach to dla naszych pracowników ekscytujące wyzwanie, a także ogromna szansa rozwoju kariery i możliwość pracy w wielu rozwoju.

miejscach na świecie.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

Prywatna opieka medyczna

Marketing

Prywatna opieka medyczna

Zakupy

Karta sportowa

Szkolenia / kursy / konferencje

Elastyczny czas pracy

Trade Marketing

Karta sportowa

Sprzedaż

Dofinansowanie posiłków

Controlling

Bony / bilety / zniżki

Administracja

Ubezpieczenia na życie

Administracja

Ubezpieczenia na życie

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Warszawa

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

STRONA INTERNETOWA https://www.ferrero.pl/

Belsk Duży k. Grójca

Poznań

STRONA INTERNETOWA http:/kariera.lidl.pl

Warszawa Wrocław Katowice

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Warszawa

Poznań

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE

ponad 14 utworzony został największy superhub produkcyjny koncernu oraz najnowsza

laureatem konkursu Najlepsze Miejsce Pracy 2014.

inwestycja, centrum usług wspólnych.

LICZBA PRACOWNIKÓW: 3000

LICZBA PRACOWNIKÓW: 1700

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ -

zespołowej przyczynia się do dalszego rozwoju Motorola Solutions. Zatrudniewspaniałą atmosferę. Oferujemy dwie ścieżki wertykalne: menedżerską oraz

program FlexAbility, który zapewnia m.in. elastyczne godziny pracy czy możli-

KULTURA ORGANIZACJI

Dajemy atrakcyjny pakiet świadczeń, stawiamy na równowagę między życiem niezmienne od lat. Kultura organizacyjna zasadza się na szacunku dla indy-

widualnych sposobów działania ludzi, tolerancji wobec popełnianych przez -

motywacyjnych, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenia na życie.

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

są motorem rozwoju firmy.

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

Prywatna opieka medyczna

Inżynieria Oprogramowania

Prywatna opieka medyczna

Szkolenia / kursy / konferencje

Finanse

Szkolenia / kursy / konferencje

Karta sportowa

Supply Chain

Karta sportowa

Wyjazdy integracyjne

Szkolenia

Ubezpieczenia na życie

Elastyczny czas pracy

Obsługa Klienta

Program emerytalny

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

STRONA INTERNETOWA

Kraków

https://www.motorolasolutions.

Warszawa

com/en_us/about/careers.html

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

STRONA INTERNETOWA

Wrocław

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Kraków

Wrocław, Warszawa

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE Jesteśmy siecią ekspertów realizującą projekty, których nikt nie jest w stanie zrobić albo nie jest w stanie zrobić równie dobrze. Pracujemy z najnowszymi -

technologiami i dotykamy najistotniejszych problemów w biznesie. 5 obszarów naszego działania – Strategy, Digital, Operations, Consulting oraz Technology – tworzy idealny zestaw usług nawet dla najbardziej wymagających klientów.

LICZBA PRACOWNIKÓW: 4800

LICZBA PRACOWNIKÓW: 4400

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ Gdy myślisz o pracy, szukasz miejsca, gdzie będziesz mógł rozwijać się tak szyb-

ko, jak świat wokół Ciebie, uczyć się nowych rzeczy i sprawdzać je w działaniu razem z doświadczonymi mentorami. Bo kiedy postanowisz pójść dalej, będziesz

pewien, że jesteś na to przygotowany, nie zostałeś gdzieś z tyłu. W Accenture już od pierwszego dnia doświadczyś czegoś nowego. Tu zdobędziesz wiedzę

na wsparcie w rozwoju swojej kariery.

i umiejętności, które zostaną z Tobą na lata.

KULTURA ORGANIZACJI

Profesjonalizm, innowacyjność, bezpieczeństwo i zaufanie to wartości, które

Wierzymy w naukę przez działanie. Cenimy przedsiębiorczość i umiejętność

w ABB są podstawą. Oferujemy stabilne zatrudnienie, bogaty pakiet socjalny

pracy w zespole. Ciągle podnosimy sobie poprzeczkę. Jesteśmy w awangardzie

oraz dajemy szansę na poszerzenie swoich umiejętności. ABB gwarantuje pracę

transformacji – chcemy pomagać firmom, aby stały się bardziej nowoczesne,

w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

a przez to odnosiły sukcesy.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

Prywatna opieka medyczna

Projektowanie

Prywatna opieka medyczna

Technology

Szkolenia / kursy / konferencje

Inżynieria Produkcji

Szkolenia / kursy / konferencje

Consulting

Karta sportowa

Sprzedaż

Karta sportowa

Digital

Bony / bilety / zniżki

Dofinansowanie posiłków

Strategy

Ubezpieczenia na życie

Funkcje Biznesowe (ABB GBS)

Ubezpieczenia na życie

Operations

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Warszawa

STRONA INTERNETOWA http://www.abb.pl

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Warszawa

Kraków

Łódź

Łódź i Aleksandrów Łódzki

Kraków

Wrocław

Katowice

STRONA INTERNETOWA http://www.pracaaccenture.pl

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Wrocław, Łódź

Kraków, Warszawa, Łódź, Katowice

03.

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FACTS ABOUT THE COMPANY -

With 50 000 employees in more than 120 countries, Aon is a global provider of HR and Risk Management services. That means we help companies to recruit

innowacyjność oraz dynamika działania. Nie jesteśmy typową korporacją, bo

and motivate their employees, to manage their HR and financial data, and to re-

duce the risks they face. In Poland we have been operating since 1992, employ-

żamy rozwiązania, które sami wypracowaliśmy.

LICZBA PRACOWNIKÓW: 8300

NUMBER OF EMPLOYEES:

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

1000

WHY YOU SHOULD WORK FOR US

Alior Bank to miejsce dla ludzi, którzy mają pomysły i odwagę biznesową, by

As the biggest provider of Human Resources Services, Aon knows that it’s all

wyznaczać standardy bankowości. Szeroki zakres oferty produktowej zapewnia

about people. That’s why from the first day in Aon you’ll notice that the company

możliwości rozwoju oraz wchodzenia w nowe role specjalistom z wielu dziedzin

really cares about their employees. How? By providing various development

biznesu, o różnorodnych profilach wykształcenia. Pracowników Alior Banku łączy samodzielność, odpowiedzialność za własną pracę, otwartość na wiele zaskakujących sytuacji i myślenie w kategoriach skutecznych biznesowo rozwiązań. Dzięki temu mają realne możliwości wpływu na działanie Alior Banku.

medical care package available on the market as well as other additional benefits, and finally – by giving you chance to work with friendly, open-mined and inspiring people.

KULTURA ORGANIZACJI

CORPORATE CULTURE

Niezależnie od tego czy jesteś doświadczonym specjalistą, czy dopiero roz-

Our colleagues tell us a consistent message: Aon has a supportive and friendly workplace culture. And that’s how it really is! We’re a flexible, multinational and dynamic company. No formal dress code, no blame culture, no unethical

but we know how to have fun as well.

konasz się, że możesz więcej niż myślisz.

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

behaviors. We value honesty, authenticity and a can-do attitude. We work hard

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

EMPLOYEE BENEFITS

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING DEPARTMENTS

Prywatna opieka medyczna

Sieć Sprzedaży

Private medical care

HR Administration

Szkolenia / kursy / konferencje

IT / Rozwój Oprogramowania

Sports card

Finance

Karta sportowa

Wszystkie Działy Centrali

Vouchers / tickets / discounts

Technology

Premie uzależnione od wyników

Biuro Maklerskie

Flexible working time

Benefits Administration

Life insurance

Business Support

Elastyczny czas pracy

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Gdańsk

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING REGIONAL BRANCHES

STRONA INTERNETOWA http://kariera.aliorbank.pl

Kraków

COMPANY WEBSITE http://pracaAon.pl

Kraków Warszawa

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

YOU’LL FIND US AT THE ABSOLVENT TALENT DAYS

Kraków, Gdańsk / Sopot

Kraków

PROFILE PRACODAWCÓW

ÜBER UNS

03.

FACTS ABOUT THE COMPANY

Sie haben schon immer von einer spannenden Tätigkeit in der Industrie ge-

ASSA ABLOY is the global leader in door opening solutions and a market leader

träumt? Mit der Nutzung dieser Datenbank erhöhen Sie die Chancen einer ein-

in most of Europe, North America, China and Oceania. We have a complete

zigen Bewerbung um das 160fache! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie

range of door opening products, solutions and services in areas such as me-

ein Teil der erfolgsverwöhnten Unternehmenslandschaft der Ortenau.

chanical and electromechanical locking, access control, identification technology, entrance automation and hotel security for the institutional, commercial and consumer markets.

MITARBEITERZAHL

48 000

NUMBER OF EMPLOYEES:

47 000

WHY YOU SHOULD WORK FOR US

WARUM BEI UNS EINSTEIGEN Die Ortenau ist und macht erfinderisch. Ohne unsere Unternehmen gäbe es

ASSA ABLOY has been listed by Fortune Magazine as one of the world’s 100

keine Raumfahrt. Keine Airbags. Kein sauberes Geschirr in Kantinen. Keine Tun-

most innovative companies. Using the latest technologies and tried-and-tested

nel in den Alpen. Keine Kirschen für Mon Chérie. Keine SMART-Türme. Keine

techniques we are constantly developing innovative solutions that improve our

mathematischen Formeln für digitale Geräte. Keine Hebebühnen in Werkstät-

customers’ lives through greater security, safety and convenience. ASSA ABLOY

ten. Keine panzerfaustsicheren Türen im Bundestag. Keine Fertighäuser. Keine

has two R&D Centers in Krakow that facilitate the development of products,

sicheren Schließanlagen an Fußballstadien. Keine automatisierte Gemüseve-

platforms and interfaces: Shared Technologies and HID Global.

rarbeitung für Kantinen. Keine BUNTE und kein FOCUS. Keinen Europa-Park und keine Euro-Maus.

CORPORATE CULTURE

ORGANISATIONSKULTUR Die Ortenau nimmt in Süddeutschland eine Sonderstellung ein. Nirgendwo

We are a motivated team of professionals who put pride in delivering innovative,

sonst verbindet sich eine so stark diversifizierte Anzahl industrieller Unternehmen mit landschaftlicher Schönheit, kulturellem Zauber und Grenznähe zu

is open, honest and friendly, and we sit in an open landscape that encourages

Frankreich und der Schweiz.

interaction and communication. We believe that work-life-balance is essential for long-term productivity and employee satisfaction. Flexible working hours is a part of this balance.

OFFENE STELLEN BEI

SOZIALLEISTUNGEN

Alle Abteilungen

EMPLOYEE BENEFITS

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING DEPARTMENTS

Private medical care

Engineering (SW and FW)

Firmenausflüge

Training / courses / conferences

Program / Project Man-

Flexible Arbeitszeiten

Sports card

agement

Lebensversicherung

Integration trip

IT Security

Schulungen und Workshops

Flexible working time

REKRUTIERENDE Metallverarbeitung

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING REGIONAL BRANCHES

INTERNETSEITE http://www.wro.de/bewerben

Kraków

Maschinenbau

COMPANY WEBSITE http://www.assaabloy.com/en/ com/career/

Automotive Tourismus DORT TRIFFST DU UNS BEI DEN ABSOLVENT TALENT DAYS

YOU’LL FIND US AT THE ABSOLVENT TALENT DAYS

Posen

Kraków

03.

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE

AstraZeneca to globalna, innowacyjna firma biofarmaceutyczna, której działal-

obrotu leków przeciw chorobom nowotworowym, układu sercowo-naczyniowe-

byli Isaak Newton oraz Agatha Christie. Dziś na całym świecie mamy ponad

neurologicznych czy stanów zapalnych. Firma posiada kilkadziesiąt ośrodków

LICZBA PRACOWNIKÓW: 973

LICZBA PRACOWNIKÓW: 1400

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ -

żowanych, współpracujących ze sobą zespołów, osób pełnych pasji. Ludzie to nasz największy kapitał. Stawiamy na rzetelność, wspieramy innowacyjne Zwracamy uwagę na to, czy potencjalny pracownik reprezentuje wartości Astra-

KULTURA ORGANIZACJI

W AZ BĘDZIESZ: mieć wsparcie silnego przywództwa z jasną wizją, radzić sobie

Chcesz przejść na żółtą stronę mocy? Spodoba Ci się! Będziesz pracować

z wyzwaniami, rozwijać się w globalnym środowisku, brać na siebie odpowiedzialność i wnosić wkład w pracę zespołu. ZAPEWNIAMY: efektywny i uporządkowany sposób pracy, satysfakcję z pracy

mu pasuje. Praca zdalna? Jest taka opcja! Będziesz też na co dzień współpraco-

w zespołach nastawionych na skuteczność, wsparcie potrzebne do osiągnięcia wyznaczonych celów, ciągłe rozwijanie kompetencji.

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

Prywatna opieka medyczna

Badania Kliniczne

Prywatna opieka medyczna

Karta sportowa

Programowanie Statystyczne

Szkolenia / kursy / konferencje

Aktuariat

Elastyczny czas pracy

Finanse

Karta sportowa

Finanse

Dofinansowanie posiłków

Audyt

Bony / bilety / zniżki

Marketing

Ubezpieczenia na życie

Enablement

Ubezpieczenia na życie

Sprzedaż i Obsługa Klienta

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Warszawa

STRONA INTERNETOWA https://www.astrazeneca.pl/

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Warszawa

STRONA INTERNETOWA http://www.kariera.aviva.pl

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Warszawa

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE -

rem na rynku kosmetycznym, oferujemy możliwość bezpośrednich zakupów.

gii zderzeń wszystkich typów pojazdów szynowych oraz sprężyn mają-

cztery niezależne spółki: Avon Cosmetics Polska, Avon Operations Polska, Avon

rozwijamy się, wzmacniając swoją pozycję na światowych rynkach.

Distribution Polska oraz Centrum Usług Finansowych.

LICZBA PRACOWNIKÓW: 476

LICZBA PRACOWNIKÓW: 2500

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ Avon to nie tylko wyjątkowe miejsce pracy, lecz także przede wszystkim arena -

wych mająca wpływ na życie milionów kobiet na całym świecie. Niezależnie od

sce, Niemczech, Czechach, Rosji, Chinach. Nasze rozwiązania spełniają wymogi -

wą, przemysł górniczy, maszynowy czy elektrownie. Stawiamy na ludzi, gdyż to

KULTURA ORGANIZACJI

nowe umiejętności, podejmować wyzwania. Zatrudniamy zarówno ekspertów, wybieranych marek kosmetycznych na świecie. Zaufanie, szacunek, wiara, po-

do tego, kim chcemy się stać.

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

Prywatna opieka medyczna

Marketing

Szkolenia / kursy / konferencje

Dział Analiz

Karta sportowa

Finanse

Elastyczny czas pracy

Laboratorium Chemiczne, R&D

Owoce i napoje w firmie

Planowanie i Sourcing

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Warszawa

STRONA INTERNETOWA www.kariera.avonpolska.pl/

Garwolin

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW Szkolenia / kursy / konferencje

Logistyka

Premie uzależnione od wyników

R&D

Wyjazdy integracyjne

Rachunkowość

Elastyczny czas pracy

Produkcja

Dofinansowanie posiłków

Jakość

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Kańczuga

STRONA INTERNETOWA http://axtone.eu/

Stalowa Wola

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Warszawa

Rzeszów

03.

PROFILE PRACODAWCÓW

FACTS ABOUT THE COMPANY

03.

FAKTY O FIRMIE

Becton Dickinson is a global medical technology company. We create special-

Benefit Systems działa na rynku od 2001 roku, a od 2011 roku jest notowa-

continuum and we serve all of them with one single and relentless human pur-

sportowo-rekreacyjny MultiSport, który wspiera aktywny oraz zdrowy tryb życia

pose: Advancing the World of Health. In February 2013, BD opened its Shared

jego uczestników. Benefit Systems należy do Grupy Kapitałowej oferującej m.in.

Service Center in Wroclaw where currently employs almost 400 associates and is still looking for new professionals to join.

NUMBER OF EMPLOYEES:

wybór dowolnych świadczeń pozapłacowych.

400

LICZBA PRACOWNIKÓW: 560

WHY YOU SHOULD WORK FOR US We believe that great people make a company a great place to work. Therefore,

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ Powodów jest wiele, do najważniejszych należą: dobra atmosfera, stały rozwój

we are dedicated to attracting and retaining extraordinary contributors. One liczne szkolenia, wyjątkowo atrakcyjny pakiet socjalny, wspieranie talentów associates to grow and develop their careers, receive recognition and rewards If you love working in a fast-paced service-oriented role and you take pride in

building strong relationships, solving problems and achieving results, we can

CORPORATE CULTURE

KULTURA ORGANIZACJI

BD is committed to advancing the world of health. This is our corporate purpose

Najlepszym odzwierciedleniem naszej kultury organizacyjnej są opinie naszych

in the lives of millions. We remember about it not only when dealing with daily

atmosferę oraz to, jak dobrze traktowani są pracownicy. Praca daje możliwość

tasks but also while engaging in a variety of social initiatives and charity activi-

and lives by its core values.

EMPLOYEE BENEFITS

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING DEPARTMENTS

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

Private medical care

Account Payable & Receivable

Szkolenia / kursy / konferencje

Relacje z Klientami

Sports card

Customer Service & Support

Karta sportowa

Relacje Partnerskie

Vouchers / tickets / discounts

HR & Payroll

Wyjazdy integracyjne

Finanse i Księgowość

Subsidized meals

Master Data

Dofinansowanie posiłków

Fruits and beverages

Quality

Owoce i napoje w firmie

PMO

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING REGIONAL BRANCHES

Wrocław

COMPANY WEBSITE

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

STRONA INTERNETOWA

http://www.bd.com/pl

Wrocław

https://www.benefitsystems.

ssckariera.pl

Poznań

pl/o-nas/kariera/

Rzeszów Gdańsk YOU’LL FIND US AT THE ABSOLVENT TALENT DAYS

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Wrocław

Warszawa

PROFILE PRACODAWCÓW

FACTS ABOUT THE COMPANY

03.

FAKTY O FIRMIE

BNY Mellon assists clients to create, trade, manage, service and restructure

Grupa Bosch jest wiodącym w świecie dostawcą technologii i usług. Reprezen-

investments & safeguards nearly one-fifth of the world’s financial assets. We

tują ją 4 spółki: Robert Bosch Sp. z o.o., Bosch Rexroth Sp. z o.o., BSH Sprzęt

provide financial services for institutions, corporations or individual investors in

Gospodarstwa Domowego Sp. z o.o., sia Abrasives Sp. z o.o. Firma prowadzi

35 countries and more than 100 markets. Wroclaw is one of six Global Delivery

działalność w czterech sektorach: Mobility Solutions, Industrial Technology,

Centres and we currently employ over 1200 highly skilled employees at our

Consumer Goods oraz Energy and Building Technology. W Warszawie działa Centrum IT dla Bosch zatrudniające ponad 200 ekspertów IT.

NUMBER OF EMPLOYEES:

1200

LICZBA PRACOWNIKÓW: 1500

WHY YOU SHOULD WORK FOR US

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

BNY Mellon is a relatively fresh organization in Poland with fantastic growth op-

Naszym pracownikom oferujemy możliwość kształtowania przyszłości razem

portunities and a large expansion planned – this makes for a vibrant and dynam-

z wiodącym, światowym dostawcą technologii i usług. Strategiczny cel Grupy

ic environment with incredible opportunities to gain experience and progress

Bosch to dostarczanie rozwiązań dla świata zintegrowanego w internecie. Nasze innowacyjne produkty oraz usługi poprawiają jakość życia, jednocześnie

means that our employees have the opp ortunity not only to participate in the

budząc entuzjazm użytkowników. Firma tworzy technologię, która ma być bliżej

creation of new teams and processes, but also to lead change and innovation

nas. Bosch zatrudnia ponad 390 000 pracowników w ponad 150 krajach. Co więcej, 59 000 osób pracuje w działach badań i rozwoju nad innowacyjnymi

administration centers. There is a good mix of youth and expertise in the team.

produktami w 120 ośrodkach R&D na całym świecie.

CORPORATE CULTURE

KULTURA ORGANIZACJI

BNY Mellon easily gives individuals a diverse career path and encourages them

Rozumiemy, że życie to nie tylko praca. Aktywnie wspieramy pracowników

along the way. The company also strongly supports all employees to develop

w utrzymaniu zdrowej równowagi pomiędzy życiem zawodowym i osobistym.

themselves on a range of levels and allows individuals to find their place in

Ponad 80% osób zatrudnionych w Bosch jest dumnych z bycia częścią firmy.

the corporate world. When you begin your career in our company, you will join

Poznawanie różnych perspektyw sprzyja nowym pomysłom, które pomagamy

a program that helps you succeed and get promoted.

zrealizować. Wspieramy innowacyjne projekty pracowników. Wierzymy, że różnorodność to atut firmy i doceniamy indywidualność.

EMPLOYEE BENEFITS

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING DEPARTMENTS

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

Private health insurance

Fund Accounting

Prywatna opieka medyczna

Gym membership

Hedge Fund Accounting

Szkolenia / kursy / konferencje

Marketing

Karta sportowa

Sprzedaż

Bonus pay Vouchers / tickets

Risk & Compliance

Elastyczny czas pracy

Finanse

Life insurance

Business Partners & HR

Dofinansowanie posiłków

Obsługa Klienta

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING REGIONAL BRANCHES

Wrocław

COMPANY WEBSITE https://www.bnymellon.com/pl/

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Warszawa

STRONA INTERNETOWA http://www.bosch.pl/

pl/index.jsp

YOU’LL FIND US AT THE ABSOLVENT TALENT DAYS

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Katowice, Wrocław, Poznań

Warszawa

03.

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE

Capgemini jest jednym z czołowych dostawców usług konsultingowych, outsour-

CALZ Polska jest dystrybutorem marek Calzedonia, Intimissimi oraz Tezenis.

cingowych i technologicznych na świecie. W 44 krajach zatrudniamy ponad 190 tys. pracowników. Na polskim rynku działamy od 1996 roku. W naszych oddziałach w Krakowie, Katowicach, Opolu, Warszawie, Poznaniu i we Wrocławiu pracuje już ponad 7 tysięcy osób świadczących usługi w ponad 30 różnych językach.

projektowania, przez produkcję, aż po dystrybucję. Ciągle pracujemy nad siecią

LICZBA PRACOWNIKÓW: 7000

LICZBA PRACOWNIKÓW: 1000

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ -

Doceniamy znajomość języków obcych, zdolności analitycznego myślenia i interpersonalne. Oferujemy pakiet benefitów, szkoleń rozwijających różne kompetencje (również językowe!) oraz świetną atmosferę w pracy. Zapewnia-

pracy obdarzamy pracowników zaufaniem, przydzielając im konkretne obo-

my szkolenia wstępne na wszystkich stanowiskach. To z nami będziesz mógł

wiązki, dzięki czemu stają się współodpowiedzialni za firmę. Zachęcamy ich do

zdobyć nową wiedzę, wykorzystać swoje umiejętności językowe, poznać ludzi

ciągłego rozwoju, proponując dynamiczne, oparte na kryteriach merytorycznych

z wielu zakątków świata. osiągać swoje cele wyłącznie wtedy, kiedy naprawdę cenimy swoich pracow-

KULTURA ORGANIZACJI

W naszej firmie przywiązujemy dużą wagę do pracy w grupie. Tworzymy jeden zespół, mamy te same cele – przygotowanie najlepszej oferty dla naszych klientów oraz świadczenie usług na najwyższym możliwym poziomie. Nie zapomi-

nieustannie poszukujemy nowych talentów. Każdy pracownik sam wyznacza

namy jednak o indywidualności pracowników, którą pielęgnujemy i szanujemy,

ponieważ stanowi wartość dodaną zespołu.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

Prywatna opieka medyczna

Finanse i Księgowość

Prywatna opieka medyczna

Sprzedaż

Szkolenia / kursy / konferencje

Obsługa Klienta

Karta sportowa

Kadry i Płace

Karta sportowa

Premie uzależnione od wyników

Księgowość

Premie uzależnione od wyników

Bony / bilety / zniżki

Techniczny

Wyjazdy integracyjne

Ekspansja

Bony / bilety / zniżki

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Katowice

STRONA INTERNETOWA http://www.pl.capgemini.com

Kraków

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

STRONA INTERNETOWA

Cała Polska (sklepy)

https://pl.calzedonia.com

Warszawa (HQ)

https://pl.intimissimi.com

Opole

https://www.tezenis.com

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Kraków, Katowice, Rzeszów

Warszawa

PROFILE PRACODAWCÓW

FACTS ABOUT THE COMPANY

03.

FACTS ABOUT THE COMPANY

Carlson Wagonlit Travel (CWT) is a global leader specializing in business travel management. CWT is dedicated to helping companies of all sizes, as well as

real estate services, investment and outsourcing. In the prestigious 2016 IAOP

government institutions and non-governmental organizations, streamline their

Global Outsourcing ranking CBRE is considered one of the best outsourcing

travel programs and provide best-in-class service and assistance to travelers. CWT enables clients across the globe to drive savings while delivering service and enhancing security and sustainability.

NUMBER OF EMPLOYEES:

1000

industry. Simply, join the best!

NUMBER OF EMPLOYEES:

WHY YOU SHOULD WORK FOR US A stable employment; a dynamic working environment in a growing and highly

595

WHY YOU SHOULD WORK FOR US We invest in People, who we consider as our biggest asset. This obviously

qualified team; an international work environment; soft skills and hard skills trainings; career development opportunities; employee benefits, e.g. private medical care, private insurance, lunch card, sport card, IATA card, recognition

in an opened, diverse and multicultural environment. We know that our People

awards, grants for University studies and foreign language courses.

are our success, so one of the priorities we have is to build an enriching culture that we all as CBRE employees can be proud of. Appreciating the engagement experience and develop career path in Poland as well as abroad.

CORPORATE CULTURE

We believe that a good work-life balance contributes to a sense of well-being,

Our organization culture we embrace RISE values, which are Respect, Integrity, Service and commitment to Excellence. CBRE is also market of dynamic

worldwide aimed at helping our employees achieve this balance. As a glob-

development, one-team approach and out-of-box thinking. We value creative,

al company, we recognize the importance of embracing the various cultures.

innovative and diverse personalities and support them strongly to grow within

With 20,000 employees representing in 150 nationalities, we value the unique

the Company, develop their potential and make their dream career come true.

perspective our diverse workforce rings to our business.

EMPLOYEE BENEFITS

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING DEPARTMENTS

EMPLOYEE BENEFITS

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING DEPARTMENTS

Private medical care

Travel Services

Private medical care

Portfolio Services

Sports card

CI&IS

Training / courses / conferences

Analysts

Subsidized meals

Sports card

Corporate Accounting GWS Accounting Services

Business Analyst Life insurance WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING REGIONAL BRANCHES

Warszawa

HR Service Center EMEA

COMPANY WEBSITE www.carlsonwagonlit.com

Life insurance WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING REGIONAL BRANCHES

Warszawa

Rzeszów

Real Estate Acc. Services

COMPANY WEBSITE http://www.cbre.pl/pl_en/ careers/corporate_outsourcing

YOU’LL FIND US AT THE ABSOLVENT TALENT DAYS

Warszawa, Rzeszów

Warszawa

ROZWÓJ DZIĘKI DZIAŁANIU DZIAŁANIE WSPARTE ELASTYCZNOŚCIĄ ELASTYCZNOŚĆ PROWADZĄCA DO EFEKTYWNOŚCI EFEKTYWNOŚĆ DZIĘKI ZAANGAŻOWANIU ZAANGAŻOWANIE W ROZWÓJ

Postaw na rozwój z liderem 18 LAT NA RYNKU DETALICZNYM 900 SALONÓW W EUROPIE 6000 MODELI OBUWIA ROCZNIE 12000 ZAANGAŻOWANYCH PRACOWNIKÓW 90% KADRY MENEDŻERSKIEJ Z AWANSÓW WEWNĘTRZNYCH

DOŁĄCZ DO ZESPOŁU CCC I ROZWIJAJ SWOJĄ KARIERĘ Kariera w strukturze sprzedaży jako: → PRACOWNIK SALONU (SPRZEDAWCA, KADRA KIEROWNICZA) → KIEROWNIK REGIONU

Kariera w strukturze biura w obszarze: → ADMINISTRACJA → CONTROLLING → E-COMMERCE → EKSPANSJA → EXPORT & IMPORT → FINANSE

→ HR → INWESTYCJE → IT → KADRY & PŁACE → LOGISTYKA & PRODUKCJA → MAGAZYNOWANIE

facebook.com/CCC.Poland

→ MARKETING → PRODUKT & VISUAL MERCHANDISING → TRANSPORT → ZAKUPY

linkedin.com/company/ng2

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE -

CEDC to lider polskiego rynku wódki oraz największy importer alkoholi zagra-

nicznych. Produkujemy i sprzedajemy cieszące się uznaniem marki: Żubrówka, Soplica, Bols oraz inne. Jesteśmy eksporterem krajowych alkoholi do ponad 50 krajów świata. W Polsce oferujemy również znane marki whisky, wina czy

w Czechach, Austrii, Chorwacji, Słowenii, Bułgarii, Niemczech, Serbii, Rosji, na

innych alkoholi (np. Grant’s, Glenfiddich, Tullamore D.E.W., Carlo Rossi, Gancia, Metaxa, Aperol, Campari, Jägermeister).

LICZBA PRACOWNIKÓW: 12 000

LICZBA PRACOWNIKÓW: 1500

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ -

Naszą ambicją jest bycie najbardziej szanowaną i godną zaufania firmą oferującą polskim konsumentom kultowe marki alkoholi w każdej kategorii. Pracownikom dajemy możliwość szybkiego rozwoju zawodowego w ramach naszych struktur niezależnie od wieku czy stażu pracy – dla nas liczą się bowiem wyłącznie umiejętności i zaangażowanie. Zespół CEDC składa się z fantastycznych,

na temat firmy. Jako społecznie odpowiedzialny pracodawca dajemy równe

pełnych zapału i pomysłów ludzi, z których co czwarty nie ukończył jeszcze 30 lat. Cenimy dobrą atmosferę w pracy, dzielimy się wiedzą oraz doświadczeniem.

dla najmłodszych.

KULTURA ORGANIZACJI

KULTURA ORGANIZACJI Duma z bycia liderem jest fundamentem naszej kultury organizacyjnej. Budujemy

naszej firmy wartości: rozwój dzięki działaniu, działanie wsparte elastycznością,

ją na: dążeniu do doskonałości, pasji i odpowiedzialności, pracy zespołowej opar-

elastyczność prowadząca do efektywności, efektywność dzięki zaangażowaniu

tej na zaufaniu oraz odwadze, nauce i rozwoju, precyzji, działaniu ukierunkowanym na sprzedaż lub jej wsparcie. Wartościami firmowymi, którymi kierujemy się

naszej marki oraz kulturę naszej firmy.

w codziennej pracy są: realizacja, innowacyjność oraz intuicja.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW Prywatna opieka medyczna

Marketing

Szkolenia / kursy / konferencje

Sprzedaż

Karta sportowa

Sprzedaż

Karta sportowa

Ubezpieczenia na życie

Prywatna opieka medyczna

Finanse

Premie uzależnione od wyników Bony / bilety / zniżki

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Cała Polska

Inwestycje

STRONA INTERNETOWA http://ccc.eu

Produkcja i Logistyka

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Warszawa

STRONA INTERNETOWA http://www.cedc.com

Poznań Białystok

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Wrocław, Warszawa

Warszawa

03.

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE -

nom ludzi na całym świecie. Od 200 lat stawiamy sobie nowe wyzwania, aby

LICZBA PRACOWNIKÓW: 7500

LICZBA PRACOWNIKÓW: 500

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ -

postawy oraz odpowiedzialność za kształtowanie własnej drogi zawodowej, podążać! Stawiamy na światowej klasy szkolenia, kładziemy nacisk na plany

rozwój osobisty.

rozwojowe oraz programy mentoringowe prowadzone przez doświadczonych menedżerów, ponieważ wierzymy, że rozwój pracownika jest kluczem do na-

KULTURA ORGANIZACJI

KULTURA ORGANIZACJI „Knowledge in motion” – tak brzmi motto naszej strategii biznesowej. Zespół

różnorodny jest nasz zespół. Szanujemy odmienne poglądy, kulturę, pocho-

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

Prywatna opieka medyczna

Bankowość Detaliczna

Szkolenia / kursy / konferencje

Utrzymanie Ruchu

Karta sportowa

Bankowość Korporacyjna

Samochód służbowy

Facility Management

Bony / bilety / zniżki

Operacje Bankowe

Karta sportowa

Kontrola Jakości

Ubezpieczenia na życie

Technologia

Premie uzależnione od wyników

Administracja

Program emerytalny

Zarządzanie i Wsparcie

Ubezpieczenia na życie

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Warszawa

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

STRONA INTERNETOWA http://karierawciti.pl

Olsztyn

Poznań

STRONA INTERNETOWA http://www.clavey.eu

Swarzędz Września Braunschweig / Lipsk

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Warszawa

Poznań

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE -

Commercial Metals Company (CMC) to globalna firma zajmująca się recyklin-

Pod naszymi skrzydłami wyrósł start-up produktowy Piwik PRO, rozwijający kom-

LICZBA PRACOWNIKÓW: 1800

LICZBA PRACOWNIKÓW: 170

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ -

pakiet benefitów. zwań projekty.

KULTURA ORGANIZACJI

Nasz klimat zasłużył na miano kultowego, a luźne relacje często wybiegają daleko

poza mury biura. Cenimy otwartą komunikację – wspiera ją nasz supertajnyfajny

dym obszarze naszej działalności zatrudniamy wysokiej klasy specjalistów.

wewnętrzny blog – którą celebrujemy podczas AMA na kwartalnych spotkaniach firmowych. Integrujemy się teamowo, ogólnofirmowo, świętujemy sukcesy (z rozmachem!), a piątki upływają nam pod znakiem #craftbeerfriday. No i mamy najbardziej odjechaną maskotkę firmową ever!

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

Prywatna opieka medyczna

PHP

Prywatna opieka medyczna

Pion Finansowy

Szkolenia / kursy / konferencje

Python

Szkolenia / kursy / konferencje

Pion Operacyjny (Produkcja)

Karta sportowa

Piwik PRO - nasz start-up

Karta sportowa

Detailing Centre

Wyjazdy integracyjne

Design

Premie uzależnione od wyników

Owoce i napoje w firmie

Marketing

Ubezpieczenia na życie

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Wrocław

STRONA INTERNETOWA http://kariera.clearcode.cc

Katowice

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Katowice

STRONA INTERNETOWA http:/www.cmc.com

Zawiercie

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Wrocław

Katowice

03.

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE DNV GL jest międzynarodową firmą zajmującą się klasyfikacją, certyfikacją,

Dolnego Śląska oferującym wyjątkowe możliwości rozwoju oraz perspektywę

doradztwem i pomocą techniczną. W Gdyni rozbudowujemy Globalne Cen-

trum Usług Wspólnych wspierające procesy biznesowe w zakresie finansów, księgowości, HR oraz IT. Działamy w pięciu kluczowych sektorach: Maritime,

Credit Suisse Wrocław posiada bogatą ofertę programów stażowych skierowanych do studentów i absolwentów. Rekrutacja do firmy trwa cały rok.

Software, Energy, Oil & Gas, Business Assurance.

LICZBA PRACOWNIKÓW: 13 500

LICZBA PRACOWNIKÓW: 45 000

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ -

Jesteśmy organizacją oferującą możliwość szerokiego rozwoju. Rozpoznawal-

tem, na którym możesz oprzeć swoją ekscytującą karierę. Zyskasz nie tylko

ność naszej marki, międzynarodowe środowisko czy wysokie kompetencje pra-

cowników to tylko część korzyści, które daje DNV GL. Jeżeli chcesz aktywnie kształtować przyszłość dynamicznie rozwijającej się firmy, dołącz do naszego

zespołu! Wierzymy, że DNV GL jest najlepszym miejscem pracy!

rozwiązań. Nasza praca jest skoncentrowana wokół innowacyjności, efektyw-

KULTURA ORGANIZACJI

Oferujemy przyjazną atmosferę oraz płaską strukturę organizacyjną, która

Cenimy otwartą, uczciwą komunikację. Dbamy o zachowanie równowagi mię-

zapewnia wszystkim naszym pracownikom równe szanse rozwoju. Chcemy,

dzy pracą a życiem prywatnym. Nasz zespół jest pełen ludzi kompetentnych,

aby członkowie zespołu Credit Suisse Poland mogli spełniać swoje marzenia

chętnych do dzielenia się wiedzą. Bogaty, elastyczny program benefitów daje nam możliwość realizowania różnorodnych pasji i zainteresowań.

zawodowych oraz zdobycia doświadczenia przez współpracę z międzynarodowym zespołem specjalistów.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

Prywatna opieka medyczna

Finanse i Operacje

Prywatna opieka medyczna

Finanse

Karta sportowa

Szkolenia / kursy / konferencje

Księgowość

Bony / bilety / zniżki

Global Markets

Karta sportowa

Elastyczny czas pracy

Legal & Compliance

Owoce i napoje w firmie

Ryzyko

Program emerytalny

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Wrocław

STRONA INTERNETOWA https://www.credit-suisse.com/

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Gdynia

STRONA INTERNETOWA https://www.dnvgl.com/careers/

careers/pl/

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Wrocław

Gdańsk / Sopot

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE

DSV jest jedną z wiodących firm z branży TSL (Transport, Spedycja, Logistyka). Świadczymy usługi dla tysięcy przedsiębiorstw na całym świecie. W skład grupy wchodzą spółki: DSV ISS, DSV Road, DSV Air & Sea, DSV Solutions, DSV International Shared Services. DSV ISS dynamicznie się rozwija. Zatrudniamy już ponad 800 fantastycznych osób, a ta liczba wciąż rośnie.

LICZBA PRACOWNIKÓW: 3000

LICZBA PRACOWNIKÓW: 800

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

DSV to globalna marka i prawdziwie międzynarodowe doświadczenie. Wyobraź sobie, że masz kolegów z pracy, którzy mieszkają w 80 krajach! W DSV ISS cenimy dobrą atmosferę, dzielimy się wszystkimi kluczowymi informacjami. Mamy

których przez cały rok prowadzimy rekrutacje na stanowiska doradców klienta.

ambitne cele, dążymy do doskonałości we wszystkim, co robimy. Zapewniamy rozwój, który nigdy się nie kończy. Oferujemy jasną ścieżkę kariery, gwarantu-

salony oraz prowadzą szereg działań dedykowanych między innymi stronie

jemy proces oceny, regularny feedback, liczne szkolenia, lekcje angielskiego, naprzeciwko PKiN. Dla pracowników organizujemy różnego rodzaju konkursy,

Program dla Talentów i Managerski.

KULTURA ORGANIZACJI

W DSV ISS organizujemy warsztaty, spotkania i konkursy, aby razem tworzyć kulturę organizacyjną. Zatrudniamy osoby, które chcą współpracować, budować -

przyjazną atmosferę. Nasza wizja to działanie jako Globalne Centrum Kompetencyjne DSV osiągające operacyjną doskonałość dzięki światowej klasy rozwiązaniom. Dołącz do nas, jeśli w pracy są dla Ciebie ważne: zaufanie,

organizacji. Wierzymy, że jeśli praca będzie bliska zainteresowaniom naszych

transparentność, ciągły rozwój i dążenie do doskonałości.

pracowników, to da im prawdziwą satysfakcję.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

Prywatna opieka medyczna

Finanse

Prywatna opieka medyczna

Salony

Szkolenia / kursy / konferencje

Karta sportowa

Handlowy

Karta sportowa

Likwidacja Szkód – Transport

Bony / bilety / zniżki

Marketing

Owoce i napoje w firmie

Administracja Celna

Elastyczny czas pracy

Finanse

Ubezpieczenia na życie

Wsparcie Biznesu

Ubezpieczenia na życie

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Warszawa

STRONA INTERNETOWA http://www.pl.dsv.com

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Warszawa

STRONA INTERNETOWA http://www.empik.com

Cała Polska

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Warszawa

03.

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE

Jesteśmy liderem przygotowań do wdrożeń technologii 5G oraz drugim pod

Jesteśmy polską firmą od 27 lat działającą na rynku sprzedaży sprzętu elektro-

względem wielkości ośrodkiem R&D Ericsson na świecie. Nasi pracownicy

nicznego i gospodarstwa domowego. W ramach naszej organizacji funkcjonu-

w Krakowie i Łodzi pracują przede wszystkim nad rozwojem oprogramowania

je ogólnopolska sieć sklepów RTV EURO AGD, największy sklep internetowy

będącego sercem Ericsson Radio System obsługującego do 40 proc. połączeń

w Polsce – www.euro.com.pl oraz Contact Center. Sprzedaż wspiera także sieć

komórkowych na całym świecie, natomiast w biurze w Warszawie tworzymy

transportu, magazyn centralny i lokalne centra logistyczne w całym kraju.

oprogramowanie wykorzystywane do zarządzania sieciami komórkowymi.

LICZBA PRACOWNIKÓW: 3000

LICZBA PRACOWNIKÓW: 6000

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Pracując nad kompleksowymi rozwiązaniami teleinformatycznymi, oferujemy

Naszym pracownikom umożliwiamy nieustanny rozwój. W ramach wewnętrznych

możliwość rozwoju kariery w obszarze IT. Jako centrum R&D w Krakowie i w Ło-

rekrutacji budują oni własną ścieżkę kariery. Dzięki stabilności zatrudnienia, cie-

dzi prowadzimy projekty związane z oprogramowaniem teleinformatycznym

kawym zadaniom i benefitom, które oferujemy, corocznie otrzymujemy wyróż-

w standardach 2G–5G. Tworzymy kompletne rozwiązania w obszarze sieci

nienie Solidnego Pracodawcy. Dbając o przyjazną atmosferę, stwarzamy warun-

inteligentnych oraz sieci nowej generacji. Rezultaty naszej pracy wpływają

ki zarówno do samorealizacji naszych pracowników, jak i do efektywnej pracy

na funkcjonowanie milionów ludzi na całym świecie, kształtują ich codzienne

zespołowej. Jeśli lubisz pracę z ludźmi, koniecznie musisz do nas dołączyć!

i przyszłe życie. Świadomość tego, a także możliwość działania w niezwykle twórczym, przyjaznym środowisku sprawia, że praca w Ericsson jest wyjątkowym doświadczeniem.

KULTURA ORGANIZACJI

Naszym pracownikom zapewniamy warunki, które umożliwiają nie tylko osią-

Jako duża firma wypracowaliśmy indywidualną kulturę organizacyjną i wartości,

ganie celów zawodowych, lecz także motywują do podejmowania kolejnych

którymi kierujemy się w codziennej pracy. To innowacyjność, profesjonalizm,

wyzwań i rozwijania swojego potencjału. Wykorzystując m.in. metodyki Agile,

zaangażowanie, uczciwość oraz współpraca. Właśnie one są dla nas wyznacz-

wiemy, jak ważna jest umiejętność współpracy. Możemy na siebie liczyć i wspie-

nikami w kontaktach z pracownikami, a także z klientami. Dodatkowo dzięki nie-

ramy się w codziennych obowiązkach, nierzadko również po pracy, spędzając

formalnej, przyjaznej atmosferze, która panuje w naszej organizacji, stwarzamy

wspólnie czas.

możliwości rozwoju i osiągania zawodowych celów.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW Prywatna opieka medyczna

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW Prywatna opieka medyczna

Sieć Sprzedaży

Szkolenia / kursy / konferencje

Karta sportowa

Logistyka

Wyjazdy integracyjne

Premie uzależnione od wyników

Contact Center

Elastyczny czas pracy

Ubezpieczenia na życie

Wszystkie działy Centrali

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

STRONA INTERNETOWA

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Kraków

http://www.ericsson.com/care-

Warszawa

Łódź

erspoland

Sokołów

Warszawa

STRONA INTERNETOWA http://www.karieraweuro.pl

Lublin Janki

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Kraków, Łódź

Kraków, Wrocław, Warszawa, Poznań, Katowice

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE

Eurofins to światowy lider w dziedzinach badań nad żywnością, środowiskiem i far-

Jesteśmy wiodącym dostawcą przemysłu poligraficznego i opakowaniowego

maceutykami. Ponadto, jesteśmy jedną z kluczowych firm wchodzących na rynek

na świecie. Nasze farby używane są do druku opakowań największych, najbar-

specjalistycznych badań diagnostycznych. Istniejemy w 42 krajach na całym świe-

dziej rozpoznawalnych marek konsumenckich. W Polsce ulokowaliśmy oddziały

cie, oferując ponad 130 000 metod analitycznych. W Polsce zaczęliśmy działalność

firmy kluczowe dla całej grupy: unikalne w branży laboratorium Global Colour

laboratoryjną w 2003 roku. Od 2016 roku rozwijamy Centrum Kompetencyjne w Ka-

Centre, dystrybucję i serwis techniczny naszych produktów, a także centrum

towicach, gdzie zatrudniamy ponad 80 osób.

wspierające procesy biznesowe na całym świecie.

LICZBA PRACOWNIKÓW: 30 000

LICZBA PRACOWNIKÓW: 8500

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Dołączając do Eurofins, dołączasz do firmy z ambitnymi planami rozwo-

Stawiamy na specjalistów – nasi pracownicy są ekspertami w swoich dziedzi-

ju, które istnieją nie tylko na papierze. Poznasz kulturę start-upu, znajdziesz

nach. To osoby, od których możesz się wiele nauczyć. Jako członek zespołu

samodzielność i swobodę działania. W naszej organizacji stawiamy na ludzi

Flint Group sam kształtujesz swoje środowisko pracy i procesy realizowane

z potencjałem, rozwijamy liderów. Dlaczego jeszcze warto? Bo mamy ciekawy,

na co dzień. Cenimy Twój indywidualizm i własny styl pracy, ale jednocześnie

fascynujący biznes, który generuje szereg możliwości. W Centrum Kompeten-

wiemy, jak wiele da się osiągnąć, działając wspólnie. Wierzymy, że razem mo-

cyjnym zyskujesz gwarancję dynamicznego środowiska, różnorodności zadań

żemy więcej.

i projektów, a w naszych laboratoriach szansę na współtworzenie najwyższej

Nasz zespół cechuje optymizm i kreatywność, a do nowych wyzwań podcho-

jakości przy wykorzystaniu najnowocześniejszego sprzętu.

dzimy z entuzjazmem. Wiemy, że firmę tworzą ludzie, dlatego komfort pracy jest dla nas równie ważny, jak realizacja celów biznesowych.

KULTURA ORGANIZACJI

Centrum Kompetencyjne w Katowicach cechuje kultura dynamicznego wzro-

Chcemy być niezawodnym partnerem w branży poligraficznej i opakowań.

stu. To kreatywna przestrzeń, w której na bazie wymiany doświadczeń po-

Nieustannie inwestujemy w rozwój oraz innowacje, a podstawą wszystkich

wstają nowe inspiracje i pomysły. Laboratoria to środowisko zorientowane na

naszych działań jest troska o bezpieczeństwo i najwyższe standardy etyczne.

zapewnienie najwyższej jakości w oparciu o wykorzystanie wiedzy oraz do-

Takie podejście pomogło nam zdobyć zaufanie zarówno naszych klientów, jak

świadczeń zawodowych. Dla całej organizacji zaś wspólnym mianownikiem

i pracowników.

pozostaje współpraca zespołowa i partnerstwo.

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

Prywatna opieka medyczna

Kontroling, Dział Handlowy

Prywatna opieka medyczna

Finanse

Karta sportowa

Laboratoria, Księgowość

Karta sportowa

Laboratorium

Premie uzależnione od wyników

Zakupy Strategiczne

Bony / bilety / zniżki

Logistyka

Elastyczny czas pracy

HR i Rekrutacja

Elastyczny czas pracy

Obsługa Klienta

IT i Audyt

Owoce i napoje w firmie

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Malbork

Poznań

STRONA INTERNETOWA www.eurofins.pl

Katowice

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Łódź

STRONA INTERNETOWA http://www.colouryourcareer.pl

Konstantynów Łódzki

Łódź Wrocław MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Gdańsk / Sopot, Katowice

Łódź

03.

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE

Fujitsu jest głównym japońskim dostawcą najnowszych technologii i sprzętu

Nasza misja to najlepsza kawa w domowej atmosferze parzona przez profesjo-

w dziedzinie informatyki i komunikacji, oferującym pełen zakres produktów,

nalnych baristów oraz świeże, naturalne jedzenie. Chcemy, aby nasze lokale były

rozwiązań i usług technologicznych. Zapraszamy do naszego zespołu progra-

wypełnione gwarem kawiarnianym, a jednocześnie dawały poczucie komfortu

mistów, informatyków, administratorów i inżynierów IT, specjalistów księgowości

i relaksu. Udaje nam się to dzięki baristom – otwartym i serdecznym ludziom.

i finansów, osoby ze znajomością języków.

Wystrój kawiarni jest współtworzony przez artystów oraz rzemieślników, dlatego każda z nich ma swój indywidualny charakter.

LICZBA PRACOWNIKÓW: 650

LICZBA PRACOWNIKÓW: 2000

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Wiele możliwości rozwoju, ścieżek awansu oraz zmiany stanowiska w obrębie fir-

Green Caffè Nero to część międzynarodowej grupy. Działamy w 8 krajach świata

my, współpraca z interesującymi ludźmi z całego świata w tym z native speakerami,

i mamy ponad 800 kawiarni. W Polsce posiadamy już ponad 50 lokali w War-

elastyczność, otwartość na dialog, nieograniczony dostęp do platformy szkole-

szawie, Krakowie i we Wrocławiu. Te liczby ciągle rosną, bo wciąż otwieramy

niowej, wewnętrzne i zewnętrzne szkolenia, eventy integracyjne oraz projekty

nowe kawiarnie w kolejnych miastach. Bariści lubią u nas pracować ze wzglę-

CSR, karty sportowe (OK System, Benefit System), wsparcie podczas przepro-

du na wyjątkowy klimat tworzony przez zespół w każdym lokalu. Zatrudnienie

wadzki, atrakcyjne wynagrodzenia, a także zniżki dla naszych pracowników

u nas pozwala im połączyć naukę i realizację własnych pasji z rozwojem osobi-

w wielu miejscach na terenie Łodzi. Wszystko to mamy dla Ciebie na wycią-

stym, otworzyć się na nowe znajomości czy doświadczenia. Ambitni, wspierani

gnięcie ręki!

naszym rozbudowanym programem szkoleń, szybko mogą pokonać ścieżkę od baristy do kierownika kawiarni.

KULTURA ORGANIZACJI

Wiemy, czego od nas oczekujesz: atrakcyjnych zarobków i benefitów, tego, że

W Green Caffè Nero to ludzie tworzą unikalną atmosferę tak docenianą przez

docenimy Twoją pracę, przyjaznej atmosfery, możliwości rozwoju, uczestnictwa

naszych pracowników i gości. Nie budujemy kontaktów, zależy nam na relacji:

w szkoleniach, szansy na zdobywanie kolejnych umiejętności zawodowych,

partnerskiej, otwartej, kreatywnej, „ludzkiej”. Nie uznajemy schematów. Cenimy,

zmiany działu lub zadań, kiedy poczujesz taką potrzebę, a także stabilności

że u nas każdy ma swoje zdanie, pasje, projekty – lubimy je wspierać oraz

zatrudnienia. Wszystko to mamy dla Ciebie na wyciągnięcie ręki. A jak mówimy,

wspólnie realizować. Jesteśmy grupą dynamicznych, różnorodnych osób, które

że mamy, to mamy.

wzajemnie się szanują i inspirują.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

Prywatna opieka medyczna

RIM

Szkolenia / kursy / konferencje

R&D

Premie uzależnione od wyników

Karta sportowa

EMEIA Finance Services

Bony / bilety / zniżki

Service Management

Elastyczny czas pracy

Wyjazdy integracyjne

Service Desk

Dofinansowanie posiłków

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Łódź

STRONA INTERNETOWA http:/www.therealdeal.pl

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Warszawa

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Kawiarnie

STRONA INTERNETOWA http://www.greencaffenero.pl

Kraków Wrocław

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Łódź

Warszawa

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE

CIECH powstał w 1945 roku. Dziś jest liderem polskiego rynku chemicznego

HSBC należy do jednej z największych i najstarszych globalnych organizacji

i jednym z największych przedsiębiorstw o międzynarodowym zasięgu. W skład

bankowo-finansowych. Działa w 67 krajach, gdzie ma około 38 milionów klien-

firmy wchodzi osiem zakładów produkcyjnych, a także przedsiębiorstwa han-

tów. HSBC zatrudnia 233 000 osób na całym świecie, które pracują w 3900

dlowe i usługowe. Grupa CIECH oferuje najwyższej klasy produkty chemiczne:

biurach. HSBC Service Delivery (Polska) Sp. z o.o. funkcjonuje w Polsce od

sodę kalcynowaną (drugie miejsce w Europie), sodę oczyszczoną, sól, żywice

2007 roku. Zatrudnia 2500 osób i liczba ta stale się powiększa. W oddziale

poliestrowe i epoksydowe, produkty AGRO, szklane oraz inne chemikalia.

świadczymy usługi finansowo-bankowe dla 29 krajów.

LICZBA PRACOWNIKÓW: 3870

LICZBA PRACOWNIKÓW: 2500

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Grupa CIECH jest notowana na giełdzie w Warszawie i we Frankfurcie. Możemy

HSBC to stabilna, prestiżowa firma z ugruntowaną pozycją na rynku. Oferu-

Ci zaoferować: globalne know-how – dostęp do wiedzy oraz doświadczenia

jemy pracę w międzynarodowym środowisku z możliwością awansów piono-

zdobytego przez ponad 70 lat działalności spółki na rynkach krajowych i za-

wych i poziomych w oddziałach na całym świecie. Zależy nam na rozwoju

granicznych; pracę w doświadczonym zespole; możliwość rozwoju – bogata

zawodowym i osobistym pracowników (poprzez m.in. szkolenia wewnętrzne

struktura organizacyjna pozwala na budowanie atrakcyjnej ścieżki kariery; szko-

z umiejętności technicznych czy miękkich, kursy językowe, dofinansowanie do

lenia oraz rozwój kompetencji zarówno z wiedzy specjalistycznej, jak i umiejęt-

innych kursów oraz studiów). Zapewniamy bogaty pakiet świadczeń pozapła-

ności interpersonalnych; udział w ciekawych projektach; szansę na realizację

cowych. Posiadamy nowoczesne biura przy ul. Kapelanka oraz ul. Podgórskiej

własnych pomysłów.

w Krakowie z miejscami parkingowymi i rowerowymi, a także dobrym dojazdem komunikacją miejską.

KULTURA ORGANIZACJI

Grupa CIECH to niezwykła mieszanka doświadczenia i młodości. To właśnie

Jesteśmy otwarci na różnorodność. Angażujemy się w inicjatywy związane ze

w tym miejscu spotyka się budowana przez kilkadziesiąt lat wiedza z twórczą

wsparciem mniejszości, osób potrzebujących i z ochroną środowiska. Orga-

ambicją młodego pokolenia, wspólnie realizując międzynarodowe oraz lokalne

nizujemy liczne wydarzenia integracyjne, charytatywne, kulturalne oraz zaję-

projekty. Nasze działania skupiają się wokół budowania kultury organizacyjnej

cia sportowe. Tworzymy miejsce pracy przyjazne pracującym rodzicom (m.in.

umożliwiającej współpracę w przyjaznej atmosferze. Stawiamy na otwartość,

pokoje dla karmiących matek, dofinansowanie do żłobków). Bez względu na

elastyczność, a także szacunek do innych.

stanowisko zwracamy się do siebie po imieniu.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

Prywatna opieka medyczna

Finanse

Prywatna opieka medyczna

Payments, Credit & Mortgage

Szkolenia / kursy / konferencje

Global Finance Center

Premie uzależnione od wyników

Logistyka

Karta sportowa

Global Transformation

Owoce i napoje w firmie

Sprzedaż

Ubezpieczenia na życie

Risk Strategy

Ubezpieczenia na życie

Inżynieria Produkcji

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Warszawa

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

STRONA INTERNETOWA http://ciechgroup.com/

Inowrocław

STRONA INTERNETOWA

Kraków

http://www.about.hsbc.pl/ca-

Lublin

reers

Nowa Sarzyna Iłowa MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Warszawa

Kraków

03.

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE

Idea Bank S.A. to nowoczesna instytucja finansowa wyspecjalizowana w ob-

Infosys Poland to wiodący dostawca usług outsourcingowych, konsultingowych

słudze przedsiębiorców. Działamy na rynku od 2010 r. Tworzymy nowatorskie

i technologicznych oraz jeden z największych pracodawców z sektora usług

rozwiązania ułatwiające prowadzenie biznesu: Mobilny Wpłatomat, Idea Hub czy

w Polsce. Krajowe centrum Infosys zatrudnia ponad 2700 specjalistów. Do głów-

Idea Cloud. Idea Bank jest miejscem dla osób nastawionych na sukces, które

nych obszarów specjalizacji centrum należy obsługa podatkowa, Master Data

pragną rozwijać swoją karierę w bankowości. Świeże podejście do biznesu

Management, usługi finansowo-księgowe i zakupowe, transformacje biznesowe,

i dynamika działania sprawiają, że przyciągamy wielu profesjonalistów.

obsługa procesów logistycznych, zarządzanie ryzykiem.

LICZBA PRACOWNIKÓW: 2500

LICZBA PRACOWNIKÓW: 2700

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Idea Bank to osoby dbające o wysoką jakość usług, wzmacniające lojalność

Każdy dzień przynosi nowe wyzwania. Klienci przekazujący część swoich zadań

klienta oraz kształtujące pozytywny wizerunek naszej firmy. Jesteśmy nastawieni

zewnętrznym partnerom coraz częściej wymagają od nich obsługi zlecanych

na dynamiczny rozwój i na każdym szczeblu cenimy profesjonalizm w działaniu.

procesów w swoim ojczystym języku. Aby zapewnić dostęp do wykwalifiko-

Wychodzimy z założenia, że ludzie to najcenniejszy kapitał naszej organizacji,

wanych pracowników posługujących się biegle wieloma językami, w Infosys

dlatego poszukujemy i zatrudniamy najlepszych kandydatów na rynku. Umoż-

Poland powstała inicjatywa – Infosys Campus. W skrócie jest to cykl szkoleń

liwiamy naszym pracownikom samorealizację poprzez udział w ciekawych pro-

prowadzonych pod kątem dostosowania profilu kompetencyjnego młodych lu-

jektach, zapewniamy możliwość szybkiego rozwoju rozumianego jako podnoszenie kwalifikacji, dostęp do wiedzy, perspektywę awansu.

dzi do aktualnych potrzeb rynku pracy. To także szansa na zdobycie pierwszego doświadczenia zawodowego i rozpoczęcie kariery w sektorze nowoczesnych usług dla biznesu.

KULTURA ORGANIZACJI

W Idea Bank łączymy najnowsze rozwiązania z przyjaznym i dynamicznym śro-

Infosys to firma ambitnych, utalentowanych, kreatywnych ludzi tworzących przy-

dowiskiem pracy. Jesteśmy innowacyjną organizacją, która pobudza, a potem

jazne, pozytywne oraz wspierające środowisko pracy. W naszej firmie poznasz

nagradza kreatywność swoich pracowników. Naszymi mocnymi stronami są

przedstawicieli różnych kultur i wiele się od nich nauczysz.

niewątpliwie atmosfera i świetna współpraca w zespołach. Idea Bank to nie tylko dynamicznie rozwijająca się instytucja finansowa, lecz także atrakcyjne miejsce pracy.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

Prywatna opieka medyczna

Księgowość

Karta sportowa

Operacje

Szkolenia / kursy / konferencje

Zakupy

Owoce i napoje w firmie

Windykacja

Karta sportowa

Analizy Danych Biznesowych

Ubezpieczenia na życie

Sprzedaż

Elastyczny czas pracy

Produkty

Ubezpieczenia na życie

Kontroling Finansowy

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Warszawa

STRONA INTERNETOWA https://www.ideabank.pl/

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Łódź

STRONA INTERNETOWA http://www.dockinlodz.com

Lublin

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Warszawa

Łódź

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE

ING Services Polska (ISP) dostarcza innowacyjne serwisy IT dla grupy ING na

Istniejąca od 1886 r. Grupa Johnson & Johnson należy do największych mię-

całym świecie. Nasze usługi bazują na koncepcji Platform as a Service, dzięki

dzynarodowych korporacji działających w sektorze ochrony zdrowia oraz pro-

czemu z sukcesem wdrażamy najnowsze trendy technologiczne. ISP to or-

duktów konsumenckich. Spółki wchodzące w skład Grupy wytwarzają sprzęt

ganizacja o ogromnym potencjale. Od lat kształtujemy rynek pracy IT, dając

medyczny, produkty farmaceutyczne, a także środki do pielęgnacji i higieny

ogromne możliwości kariery. Ambicją ISP jest szkolenie kadr informatycznych

osobistej ciała.

tak, aby nasi pracownicy byli elitą w sektorze IT.

LICZBA PRACOWNIKÓW: 800

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Dołącz do zespołu profesjonalistów i razem z nami realizuj międzynarodowe

Pracownicy naszych spółek czują się częścią globalnej sieci, wykorzystują jej

projekty IT. Codziennie pracujemy z najlepszymi technologiami, takimi jak: Li-

potencjał, by dostarczyć rozwiązania, które lepiej spełniają potrzeby odbiorców

nux, Red Hat, Docker, Puppet, Angular, Tomcat, Hadoop, Java, VMware, .Net

naszych produktów i usług. Zatrudnieni u nas mają dostęp do światowej klasy

i wieloma innymi. Takie działanie daje dużą satysfakcję – Ty też możesz się

programów rozwoju osobistego, a także zawodowego oraz szansę na karierę

o tym przekonać. Pracując z nami: zwiększasz swoją wiedzę dzięki współpracy

w różnych jednostkach, pionach i obszarach funkcjonalnych organizacji.

ze specjalistami i ekspertami; podnosisz swoje kwalifikacje poprzez uczestnictwo w szkoleniach z wiodących technologii informatycznych; masz szansę tworzyć ciekawe, międzynarodowe projekty; przekonasz się, co to znaczy zgrany zespół i świetna atmosfera.

KULTURA ORGANIZACJI

W ING Services Polska pracujemy zgodnie z podejściem Agile w oparciu

W Johnson & Johnson kierunek działań wyznacza nasze credo, którego au-

o metodyki zwinne tj. Scrum oraz Kanban. Jesteśmy innowacyjną organizacją,

torem był Robert Wood Johnson, syn założyciela firmy. Dziś, po ponad 60

która ufa zatrudnionym przez siebie ludziom. Dzięki dużej swobodzie działania

latach od opublikowania, wartości zawarte w tych ważnych dla nas słowach

pobudzamy motywację oraz kreatywność, co przyspiesza pracę i pozwala ela-

są wciąż aktualne. Ten dokument jest czymś więcej niż kodeksem etycznym.

stycznie dostosowywać się do zmieniających się oczekiwań naszych partnerów

Stanowi nadrzędne przesłanie określające odpowiedzialność wobec klientów,

biznesowych.

pracowników, akcjonariuszy i społeczeństwa.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

Prywatna opieka medyczna

Security

Prywatna opieka medyczna

Marketing

Szkolenia / kursy / konferencje

Infra

Karta sportowa

Logistyka

Karta sportowa

Applications & Support

Premie uzależnione od wyników

Sprzedaż

Premie uzależnione od wyników

Enterprise Architecture

Elastyczny czas pracy

Badania Kliniczne

Owoce i napoje w firmie

Warehouse

Ubezpieczenia na życie

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Katowice

STRONA INTERNETOWA http://www.ingservicespolska.pl

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Warszawa

STRONA INTERNETOWA http://www.jnj.com

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Katowice

Warszawa

CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

ÜBER UNS

JTI Polska jest częścią Japan Tobacco International, czołowego międzynarodo-

Die Firma Leiber Polen entwickelt sich seit 22 Jahren in Ruda Śląska-Zentrum

wego koncernu tytoniowego. Grupa zatrudnia ponad 27 tys. osób w 399 biu-

von Oberschlesien und nutzt die reiche Erfahrung und Tradition von dem Fa-

rach oraz 25 fabrykach na całym świecie. JTI sprzedaje swoje produkty w 120

milienunternehmen LEIBER Group.

krajach, a lokalne portfolio zawiera takie marki jak Camel, LD oraz Winston.

Wir sind ein Unternehmen, das Aluminiumschmiedeteile für den Weltmarkt produziert. Viele namhafte Hersteller vertraut unserer Qualität der Produkte.

LICZBA PRACOWNIKÓW: 1200

MITARBEITERZAHL:

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

365

WARUM BEI UNS EINSTEIGEN

JTI Polska to pracodawca, który od 2010 roku jest konsekwentnie nagradzany

Die Garantie für unseren Erfolg sind die Mitarbeiter, die sich auszeichnen durch

certyfikatami Top Employers Polska. Dajemy szansę na realizację innowacyjnych

Ihre Engagement, Leidenschaft, Qualität der Arbeit und Ihre Offenheit für Wan-

pomysłów, gwarantujemy dynamiczny rozwój i możliwość międzynarodowej

del und Innovation.

kariery.

Wir sind ein Unternehmen das ständig wächst und immer auf der Suche nach neuen, ehrgeizigen Menschen ist. Leiber-Poland ist eine Quelle des Wissens - wir ermöglichen unseren Arbeitern den Kontakt mit neuen Technologien, Lösungen und schaffen eine Gelegenheit für die berufliche Entwicklung.

KULTURA ORGANIZACJI

ORGANISATIONSKULTUR

W JTI Polska wierzymy, że kluczem do sukcesu firmy są ludzie. Wspólnie osią-

Wir verbinden die neuesten Technologien mit einem freundlichen, dynamischen

gamy ambitne cele. Szukamy osób pracujących z pasją, potrafiących współpra-

und internationalen Arbeitsumfeld.

cować z innymi. Wraz ze wzrostem firmy rozwijają się również nasi pracownicy.

Durch das Programm Trainee’s bieten wir die Möglichkeit Berufserfahrung in

Dążymy do nieustannego doskonalenia działań, dlatego też cenimy osoby,

vielen Bereichen unserer Firma zu sammeln. Für die Dauer des Programms

które mają odwagę działać nieszablonowo i stawiają sobie kolejne wyzwania,

bekommen Sie einen Arbeitsvertrag, und nach der Beendung erhalten Sie die

by przybliżyć się do wyznaczonych celów.

Möglichkeit, mit uns dauerhaft zu bleiben!

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

OFFENE STELLEN BEI

SOZIALLEISTUNGEN

Prywatna opieka medyczna

Marketing

Szkolenia / kursy / konferencje

Sprzedaż

Produktion Abteilungen

Karta sportowa

HR, Finanse, Dział Prawny

Stellvertreter Leiter MB

Elastyczny czas pracy

Produkcja

Leiter AV

Owoce i napoje w firmie

Inżynieria

Fräser

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

STRONA INTERNETOWA

Warszawa

http://www.karierawjti.com

Gostków

http://www.jobs.jti.com

Schulungen und Workshops

Trainee’s Programm

REKRUTIERENDE Ruda Śląska

INTERNETSEITE http://www.leiber.com/

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

DORT TRIFFST DU UNS BEI DEN ABSOLVENT TALENT DAYS

Warszawa

Kattowitz

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE

KPMG to międzynarodowa sieć firm audytorsko-doradczych. Od 27 lat świad-

Jesteśmy największą spółką odzieżową w Polsce i jedną z najszybciej roz-

czymy w Polsce usługi z zakresu audytu, doradztwa podatkowego, doradztwa

wijających się firm odzieżowych na świecie. Zajmujemy się projektowaniem,

biznesowego. Za kompleksowe usługi prawne odpowiada kancelaria prawnicza

dystrybucją oraz sprzedażą odzieży. Zarządzamy pięcioma rozpoznawalnymi

D. Dobkowski. Naszą przewagą jest wiedza ponad 174 000 pracowników za-

markami: RESERVED, Cropp, House, MOHITO i SiNSAY. Odzież sprzedajemy

trudnionych w 155 krajach. W biurach w Warszawie, Krakowie, Poznaniu, Kato-

w 19 krajach Europy Środkowo-Wschodniej, a także na Bliskim Wschodzie.

wicach, Gdańsku, Łodzi i we Wrocławiu zatrudniamy łącznie ponad 1500 osób.

LICZBA PRACOWNIKÓW: 1500

LICZBA PRACOWNIKÓW: 1770

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Nasi pracownicy to ludzie, którzy mają odwagę spełniać swoje marzenia. KPMG

W LPP cenimy kreatywność i zaangażowanie, wspieramy naszych pracowników

wspiera pasje i tworzy przyjazne środowisko do ich realizacji. Robimy wiele,

w realizowaniu ich ambicji oraz planów zawodowych. Oferujemy duże możli-

aby utrzymać pozycję jednego z najbardziej atrakcyjnych pracodawców świa-

wości rozwoju m.in. poprzez zagraniczne podróże służbowe, szkolenia czy

ta. U nas możesz liczyć na: konkurencyjne zarobki, rozwój zawodowy w tym

udział w ciekawych projektach. Dbamy o atmosferę pracy, tworząc przestrzeń

m.in. system szkoleń adekwatny do zajmowanego stanowiska i ścieżki kariery,

sprzyjającą kreatywnej wymianie myśli, budowaniu relacji i swobodzie w wyra-

bogaty pakiet benefitów.

żaniu siebie. Zapewniamy liczne benefity oraz nowoczesne narzędzia pracy.

KULTURA ORGANIZACJI

Dodatkowymi atutami pracy w KPMG są: zbalansowany czas pracy; przyjazna

Cenimy swobodną atmosferę, często pracujemy zespołowo, ale też kibicujemy

atmosfera w tym m.in. wyjazdy integracyjne, zespołowe spotkania okoliczno-

indywidualnym talentom. Stawiamy na otwartą komunikację – wszyscy mówimy

ściowe; atrakcyjny pakiet socjalny; nowoczesne funkcjonalne biura; dofinan-

do siebie po imieniu. Angażujemy się w działania sportowe i charytatywne.

sowanie drużyn sportowych i sportów indywidualnych; zajęcia relaksacyjne

Dzielimy się wiedzą oraz doświadczeniem wewnątrz i na zewnątrz organizacji.

oraz promujące zdrowy tryb życia.

Wspieramy pasje naszych pracowników, podziwiamy ich energię, zaangażowanie, doceniamy sukcesy.

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

Prywatna opieka medyczna

Audyt

Prywatna opieka medyczna

Przygotowanie Produktu

Szkolenia / kursy / konferencje

Doradztwo Podatkowe

Szkolenia / kursy / konferencje

Karta sportowa

Usługi Doradcze

Karta sportowa

E-commerce

Bony / bilety / zniżki

Usługi Księgowe

Premie uzależnione od wyników

Inwestycje

Wyjazdy integracyjne

Kancelaria Prawnicza

Bony / bilety / zniżki

Handlowy

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

STRONA INTERNETOWA

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Warszawa

Wrocław

Poznań

Katowice

Kraków

Gdańsk

Pruszcz Gdański

www. actionplan.pl

Gdańsk

STRONA INTERNETOWA http://www.lppsa.com/kariera

Łódź MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Wrocław, Warszawa, Poznań, Gdańsk / Sopot

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Kraków, Gdańsk / Sopot

03.

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE

Lufthansa Global Business Services to międzynarodowa struktura należąca do

MAN Accounting Center Sp. z o.o. świadczy usługi z zakresu księgowości,

Lufthansa Group. Rola LGBS polega na zapewnieniu najwyższej jakości usług

finansów, a także zamówień i zakupów na potrzeby spółek produkcyjnych oraz

księgowych oraz biznesowych dla spółek grupy Lufthansa. Zakres działań

sprzedażowych MAN Truck & Bus na terenie Polski, Niemiec, Austrii, Wielkiej

obejmuje m.in. obszary finansów, księgowości, Human Resources i zakupów.

Brytanii, Turcji, Hiszpanii, Włoch, Portugalii, Rosji, Czech, Słowacji, Słowenii, Szwajcarii, Węgier, Danii, Norwegii i Francji.

LICZBA PRACOWNIKÓW: 1000

LICZBA PRACOWNIKÓW: 300

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Nasi klienci mają zapewnioną zawsze najwyższą jakość usług. Pracownicy Luf-

MAN Accounting Center daje swoim pracownikom możliwość pracy w nowo-

thansa Global Business Services mogą rozwijać się w obrębie struktury firmy.

czesnym, przystosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych budynku, bę-

Aktualnie poszukujemy zarówno doświadczonych ekspertów, jak i absolwentów,

dącym częścią kompleksu Business Garden przy ulicy Kolorowej 6. Oferujemy

którzy chcą stać się częścią naszego sukcesu. Kraków to nasze największe

prace ludziom na różnych etapach kariery – zarówno naukę tym wchodzącym

centrum biznesowe poza terytorium Niemiec. Łączymy najlepsze rozwiązania

na rynek pracy, jak i dalszy rozwój specjalistom z kilkuletnim doświadczeniem

z przyjazną atmosferą pracy w wielokulturowym środowisku. Firma zlokalizo-

w branży finansowo-księgowej lub SSC/BPO. Posiadamy status „Firma przyjazna

wana jest w nowoczesnym i przestronnym biurze w dobrze skomunikowanej

Rodzicom” ze względu na dodatkowe świadczenia dla osób posiadających

części Krakowa.

dzieci. Umożliwiamy pracę w elastycznych godzinach i zapewniamy szeroki pakiet socjalny.

KULTURA ORGANIZACJI

Elastyczne godziny pracy to jeden z najbardziej cenionych atutów LGBS. Takie

MAN Accounting Center charakteryzuje przyjazna atmosfera podczas codzien-

rozwiązanie pozwala zachować równowagę między życiem prywatnym a za-

nej pracy, wsparcie w trakcie wdrożenia, szeroki pakiet benefitów oraz kursów

wodowym. Jesteśmy także firmą przyjazną matkom. Zapewniamy możliwość

i szkoleń, jasne zasady wynagradzania i premiowania, elastyczny czas pra-

uczestnictwa w szkoleniach oraz doskonalenia znajomości języków obcych.

cy, brak dress-code’u. Organizacja kieruje się jasno określonymi wartościami,

Prowadzimy wewnętrzne kursy języka niemieckiego, a także dofinansowujemy

spośród których najważniejsze to: szacunek, integralność, praca zespołowa,

zewnętrzne kursy językowe.

orientacja na klienta, determinacja.

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

Prywatna opieka medyczna

Human Resources Services

Prywatna opieka medyczna

Invoice Verification

Karta sportowa

Finance Accounting

Szkolenia / kursy / konferencje

Accounts Payable

Premie uzależnione od wyników

Management Reporting

Karta sportowa

Bony / bilety / zniżki

Project Management

Elastyczny czas pracy

Process Management

Ubezpieczenia na życie

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Kraków

STRONA INTERNETOWA http://www.be-lufthansa.com

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Poznań

STRONA INTERNETOWA www.man.eu

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Kraków

Poznań

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FACTS ABOUT THE COMPANY

Marriott International to największa firma hotelarska na świecie i lider innowacji

McCormick is a global leader in flavor. With 10,000 employees around the world

w swojej branży. Posiada blisko 6000 obiektów w 120 krajach. W Polsce obecnych

and $4.6 billion in annual sales, we manufacture, market and distribute spices,

jest 6 marek: Marriott Hotels, Courtyard by Marriott, Luxury Collection, Sheraton,

seasoning mixes, condiments to the entire food industry, retail outlets, food

Westin oraz AC. Wkrótce nasi goście będą mogli dokonać rezerwacji również

manufactures and food service businesses. McCormick entered the Polish mar-

w Renaissance, Moxy oraz Four Point by Sheraton. Podejmij wyzwanie, rozwijaj

ket in 2011 with the acquisition of the Kamis brand and opened EMEA Shared

się z nami i zwiedzaj świat!

Services in Łódź in 2014.

LICZBA PRACOWNIKÓW: 675 000

NUMBER OF EMPLOYEES:

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

1000

WHY YOU SHOULD WORK FOR US

Marriott to różnorodność, innowacyjność i dynamika działania. Dbamy, aby na-

As a McCormick employee you’ll be interested in more than your individual

sze hotele były doskonałym miejscem pracy dla każdego. Umożliwiamy rozwój,

responsibilities. You’ll join us in saving the world from boring food and share

budowanie ścieżki kariery, szkolimy oraz wspieramy. Dbamy również o zdrowie

the desire to be part of something bigger than yourself. You’ll want to have

i dobre samopoczucie pracowników. Angażujemy, zachęcamy do aktywności.

a say in where the company is going and how it’s growing. Employees in lo-

Dzięki naszym działaniom po raz kolejny zostaliśmy wyróżnieni tytułem Najlep-

cations around the world are united by a passion for flavor and driving results.

szy Pracowdawca według Aon.

If you join our company you will participate in challenging projects, grow your experience and capability and enjoy our culture based on our belief of the „Power of People.

KULTURA ORGANIZACJI

CORPORATE CULTURE

Najważniejszą wartością towarzyszącą organizacji od 90 lat jest przesłanie „Put

For many years McCormick has enjoyed a culture that celebrates the Power

People First”. Nasza firma to ludzie – doskonałe relacje z gośćmi i współpracow-

of People. There’s something inspiring about working at McCormick. We have

nikami, zaangażowanie w działalność z zakresu odpowiedzialności społecznej

created an unusually dedicated workforce by fostering a culture of respect,

(CSR), jak również dbałość o środowisko naturalne.

recognition, inclusion and collaboration based on the highest ethical values. The culture has brought the company recognition as a desirable place to work.

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

EMPLOYEE BENEFITS

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING DEPARTMENTS

Prywatna opieka medyczna

Obsługa Gości Hotelowych

Private medical care

Finance & Customer

Szkolenia / kursy / konferencje

Gastronomia

Training / courses / conferences

Services

Karta sportowa

Sprzedaż

Sports card

Human Resources

Bony / bilety / zniżki

Administracja

Flexible working time

Food Technology

Fruits and beverages

Production, Sales & Marketing

Dofinansowanie posiłków

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Warszawa

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING REGIONAL BRANCHES

STRONA INTERNETOWA http:/www.marriott.com/careers

Kraków

COMPANY WEBSITE

Łódź

http://mccormickcorporation.

Stefanowo

com/Career-Center

Poznań Sopot / Gdynia MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

YOU’LL FIND US AT THE ABSOLVENT TALENT DAYS

Warszawa

Łódź

03.

PROFILE PRACODAWCÓW

FACTS ABOUT THE COMPANY

03.

FAKTY O FIRMIE

As a global leader in medical technology, services and solutions, Medtronic

Grupę Mokate tworzy dziewięć firm w kraju i zagranicą. W swojej ponad 25-let-

improves the health and lives of millions of people each year. Two people every

niej historii osiągnęliśmy ugruntowaną pozycję producenta kawy i herbaty pol-

second are positively impacted by our breadth of medical technologies and

skiego oraz europejskiego rynku FMCG. Jesteśmy obecni ze swoimi produk-

therapies. Join us in our commitment to take healthcare Further, Together and

tami w ponad 70 krajach na wszystkich kontynentach, a dzięki dynamicznemu

help us shape the future. Do meaningful work, make a difference, and improve

rozwojowi wciąż zdobywamy konsumentów na nowych rynkach.

lives – starting with your own.

NUMBER OF EMPLOYEES:

790

LICZBA PRACOWNIKÓW: 1100

WHY YOU SHOULD WORK FOR US

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Your Development Plan will challenge you to further develop your personal skills

Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego poprzez uczestnictwo

and competencies, to build your career within our global organization. Join us

w ciekawych projektach.

to contribute to international assignments, collaborate with our stakeholders, participate in trainings and projects. We are looking for candidates with different levels of seniority. Whatever your specialty or ambitions, you can make a difference at Medtronic – both in the lives of others and your career. We want to accelerate and advance our ability to create meaningful innovations but we will only succeed with the right people on our team.

CORPORATE CULTURE

KULTURA ORGANIZACJI

Join a Culture of Collaboration and Innovation. Be part of a company that

Mokate jest jedną z niewielu polskich, rodzinnych firm, które mogą pochwalić

thinks differently to solve problems, make progress, and deliver meaningful

się wielopokoleniową tradycją. Początki sięgają roku 1900. Obecnie Mokate

innovations. We look for bold ideas and fresh insights. We are purposeful and

składa się z dziewięciu przedsiębiorstw działających w Polsce, Czechach,

committed. And we are driven by our Mission to alleviate pain, restore health

w Słowacji i na Węgrzech, które eksportują swoje produkty do prawie wszyst-

and extend life for millions of people worldwide. Join us, and bring the power

kich krajów na świecie. Firma aktywnie udziela się także w środowisku w Polsce

of your unique point of view to our culture.

i zagranicą (FBN Poland, Fundacja Firmy Rodzinne).

EMPLOYEE BENEFITS

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING DEPARTMENTS

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

Private medical care

Customer Care Operations

Premie uzależnione od wyników

Eksport

Sports card

Sales & Marketing Support

Ubezpieczenia na życie

Sprzedaż

Performance-based bonuses

Pricing Administration

Marketing

Fruits and beverages in the office

Business Support

Technologia

Life insurance

Clinical Research

Transport

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING REGIONAL BRANCHES

Warszawa Praga

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

COMPANY WEBSITE http://www.medtronic.com

Żory

STRONA INTERNETOWA http://mokate.com.pl

Ustroń

YOU’LL FIND US AT THE ABSOLVENT TALENT DAYS

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Warszawa

Katowice

PROFILE PRACODAWCÓW

03.

TELEWIZJA INTERNET TELEFON

FAKTY O FIRMIE

nc+ jest nowoczesną platformą cyfrową premium. Znajdziesz na niej prestiżowe

Na rynku bankowym wyróżnia nas wyjątkowość zdefiniowana jako przyjazne

wydarzenia sportowe, gorące premiery filmowe, produkcje dokumentalne, kuli-

miejsce pracy. Nest Bank to miejsce dla osób otwartych, nastawionych na roz-

narne, wnętrzarskie oraz dla dzieci. nc+ to również przyjazne technologie, dzięki

wój. Do naszej nestowej społeczności zapraszamy ludzi przedsiębiorczych

którym możesz korzystać z bogatej oferty programowej w sposób dopasowany

i gotowych do podejmowania wyzwań. Niezbędne cechy, które musisz mieć,

do Twoich indywidualnych potrzeb.

to energia i optymizm – one sprawiają, że Nest Bank jest tak wyjątkowy.

LICZBA PRACOWNIKÓW: 1700

LICZBA PRACOWNIKÓW: 1200

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

nc+ to telewizja, którą tworzą ludzie z pasją. Profesjonalizm i pozytywna energia

Umożliwiamy naszym pracownikom realizację swoich aspiracji zawodowych

są częścią naszego krwiobiegu. U nas będziesz pracować w dynamicznym

poprzez powierzanie im ciekawych, nowych, niestandardowych projektów.

zespole wśród osób nastawionych na współdziałanie. Ponieważ wiemy, że suk-

Poza dużą samodzielnością, dajemy również wsparcie, zapewniając pakiet

ces firmy jest sumą osiągnięć jednostek, będziemy Cię motywować i wspierać

szkoleń specjalistycznych oraz ogólnorozwojowych, które wybiera sobie pra-

w wykorzystywaniu oraz rozwijaniu Twojego potencjału.

cownik. Zależy nam na zapewnieniu komfortu pracy naszych specjalistów, doradców i kadry menedżerskiej, dlatego do pracy w centrali przychodzimy w stroju casual. W oddziale natomiast pijemy kakao i rozmawiamy z klientem o jego finansach przy kawiarnianym stole.

KULTURA ORGANIZACJI

Wyróżnia nas niezwykła kultura organizacyjna, bezpośrednia komunikacja i dy-

Największym atutem Nest Banku są nasi pracownicy. Oni tworzą przyjazną

namika działania, a w codziennej pracy kierujemy się takimi wartościami jak:

atmosferę, która czyni nasz bank wyjątkowym. Duża swoboda działania oraz

szacunek, orientacja na klienta, doskonałość, śmiałość i prostota.

znaczący wpływ zatrudnionych na kierunek rozwoju banku to kolejne elementy wyróżniające nas na rynku pracy. Siłę Nest Banku stanowi jego niezwykła kultura organizacyjna oparta na wartościach. To wszystko sprawia, że WARTO u nas pracować.

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

Prywatna opieka medyczna

Obsługa Klienta

Prywatna opieka medyczna

Sprzedaż

Karta sportowa

Utrzymanie Klienta

Szkolenia / kursy / konferencje

Finanse

Premie uzależnione od wyników

HR i Administracja

Karta sportowa

Ryzyko

Wyjazdy integracyjne

Szkolenia

Ubezpieczenia na życie

IT Kontrola Ryzyka

Ubezpieczenia na życie

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Katowice

STRONA INTERNETOWA http://www.ncplus/kariera

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Cała Polska

Kraków

STRONA INTERNETOWA https://www.nestbank.pl/praca/praca.html

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Katowice

Warszawa, Gdańsk / Sopot

03.

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE

Netcompany od 1999 roku w Danii, a od 2005 w Polsce świadczy usługi infor-

Nokia od wielu lat znajduje się w czołówce firm z branży telekomunikacyjnej

matyczne oraz konsultingowe w najważniejszych, a jednocześnie krytycznych

opracowujących rozwiązania mobilnej łączności szerokopasmowej. Centrum

dla działalności przedsiębiorstw obszarach. Klienci mogą liczyć na wsparcie

Badawczo-Rozwojowe Nokii w Krakowie działa od ponad 5 lat. Najlepsi spe-

w zakresie prowadzenia i utrzymania systemów IT zarówno w siedzibie firmy,

cjaliści w dziedzinie telekomunikacji i programowania opracowują tutaj najno-

jak i w chmurze. Netcompany charakteryzuje profesjonalizm połączony z szyb-

wocześniejsze rozwiązania mobilne dla dostawców usług telekomunikacyjnych,

kością oraz elastycznością w realizacji projektów.

administracji, wielkich przedsiębiorstw oraz konsumentów.

LICZBA PRACOWNIKÓW: 180

LICZBA PRACOWNIKÓW: 670

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Netcompany nie tylko od wielu lat stabilinie rozwija się jako firma, lecz także

Praca w Nokii daje możliwość udziału w projektach, w których wykorzystywa-

rozwija swoich pracowników. Wiemy, jak dbać o talent każdej osoby, sprawiać,

ne są nowoczesne języki i techniki tworzenia oprogramowania: C++11, C++14,

by była zadowolona z efektów działań i otwarta na relacje z innymi. Ludzie

Python, CI, Scrum. Wszystko po to, by zaprojektować, dostarczyć i przetesto-

są naszym największym potencjałem, dlatego warto dołączyć do nas. Praca

wać nowe funkcjonalności dla sieci mobilnych LTE, 5G oraz Internet of Things.

w zespołach polsko-duńsko-norweskich stanowi wielką wartość firmy i daje

Prowadzimy liczne programy rozwojowe zarówno na ścieżce managerskiej, jak

możliwość uczenia się od siebie nawzajem. Dzięki temu nawiązujemy nowe

i eksperckiej. Mamy otwarte rekrutacje na stanowiska testerskie, developerskie,

znajomości, a także tworzymy wyjątkową atomosferę w naszych biurach w Pol-

a także staże studenckie dla osób z doświadczeniem czy dla absolwentów

sce, Danii i Norwegii.

i studentów ostatnich lat studiów. Ogłoszenia dostępne są na naszej stronie internetowej w zakładce kariera.

KULTURA ORGANIZACJI

W Netcompany rozwój i kariera są dla nas tak samo ważne, jak dla Ciebie.

W Krakowie Nokia mieści się w dwóch biurach: na ul. Bobrzyńskiego 46 i na al.

Równowaga między dobrą zabawą, a pracą jest równie istotna. Wspieramy

Pokoju 78 zorganizowanych na zasadzie open space. Praca w Nokii to również

inicjatywy naszych pracowników, organizujemy spotkania integracyjne oraz

przyjazna atmosfera. Oprócz standardowych benefitów pracownicy mogą ko-

eventy sportowe. Skandynawska kultura pracy sprawia, że realizujemy swoje

rzystać z terenów rekreacyjnych – boiska do piłki nożnej, siatkówki plażowej

pasje w życiu prywatnym, traktujemy się w sposób partnerski i stajemy się

oraz miejsca do grilowania. Relaksują się na leżakach, grają w tenisa stołowego,

otwarci na nowe możliwości.

piłkarzyki, a także na PlayStation.

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

Prywatna opieka medyczna

CRM

Prywatna opieka medyczna

Szkolenia / kursy / konferencje

Business Intelligence

Karta sportowa

Custom Systems Integration

Premie uzależnione od wyników

Dofinansowanie posiłków

Application Management

Owoce i napoje w firmie

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Warszawa

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW LTE

Wyjazdy integracyjne Dofinansowanie posiłków

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

STRONA INTERNETOWA http:/www.netcompany.com

Kraków

STRONA INTERNETOWA http://www.nokiakrakow.pl

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Warszawa

Kraków

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE

Opel Manufacturing Poland należy do spółki Opel/Vauxhall, będącej częścią

Jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Orange – jednego z największych

Groupe PSA. Przedsiębiorstwo składa się z zakładu produkcji samochodów

światowych operatorów telekomunikacyjnych, lidera branży telekomunikacyjnej

osobowych w Gliwicach, zakładu produkcji silników w Tychach oraz Centrum

i IT. Globalny zasięg oraz silna pozycja na polskim rynku przekładają się na róż-

Usług Wspólnych świadczących usługi kadrowo-płacowe oraz finansowe dla

norodne doświadczenia naszych pracowników. Dzięki dynamicznemu działaniu,

innych oddziałów spółki w Europie. W fabryce w Gliwicach powstają dwa mo-

poszukiwaniu inspiracji i uczciwemu podejściu do biznesu tworzymy przyszłość.

dele: kabriolet Opel Cascada oraz bestseller marki – Opel Astra.

LICZBA PRACOWNIKÓW: 3000

LICZBA PRACOWNIKÓW: 15 117

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Inwestujemy w ludzi otwartych i ambitnych, stwarzając im optymalne warunki

Jest wiele powodów, dla których warto do nas dołączyć. To przede wszystkim

rozwoju zawodowego. Z myślą o młodym pokoleniu przygotowaliśmy program

dostęp do nowoczesnych technologii z obszaru IT i innowacyjnych rozwiązań.

„Junior Engineer”, w ramach którego organizowane są staże dla studentów

Na badania w tym obszarze przeznaczamy rocznie ok. 50 mln złotych, uznając

kierunków technicznych i ekonomicznych. Trwający około sześciu miesięcy staż

to za ważny element naszego biznesu. Umożliwiamy rozwój własnego talentu

daje możliwość rozwoju poprzez realizację samodzielnego projektu oraz kon-

dzięki dostępowi do 320 specjalizacji. Naszym pracownikom oferujemy spe-

frontację wiedzy akademickiej z realnymi wyzwaniami inżynierskimi i bizne-

cjalistyczne szkolenia stacjonarne, e-learningowe, dofinansowanie do nauki,

sowymi pod okiem doświadczonych przełożonych. Staż studencki w Opel

udział w konferencjach oraz pracę w międzynarodowym środowisku. Studentom

Manufacturing Poland to okazja do zdobycia nowych umiejętności, ale także

natomiast płatne praktyki i zdobywanie doświadczeń pod okiem ekspertów.

doskonały start w karierę.

KULTURA ORGANIZACJI

Jesteśmy częścią cenionej marki motoryzacyjnej, która nie uznaje kompromi-

Nasze działanie opiera się na kilku filarach: ciekawy zespół – tworzymy kulturę

sów w zakresie bezpieczeństwa i jakości, a motto gliwickiego zakładu brzmi:

współpracy, w której pracownicy czują się szanowani, swobodnie realizują cele

„produkujemy samochody, z których jesteśmy dumni. Rozwijamy pasje klientów,

zawodowe i pasje; integracja cyfrowa – chcemy, aby każdy mógł korzystać

dlatego wierni naszym markom pozostają z nami przez całe życie. Nasz sukces

z możliwości cyfrowego świata; bezpieczna sieć – uczymy, jak bezpiecznie

zależy od relacji z ludźmi wewnątrz firmy i poza nią.

korzystać z internetu; czyste środowisko – realizujemy nasze cele z poszanowaniem zasad ekologii i w harmonii ze środowiskiem.

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

Premie uzależnione od wyników

Centrum Usług Wspólnych

Prywatna opieka medyczna

Rozwój i Zarządzanie Siecią

Szkolenia / kursy / konferencje

Inżynieria Produkcji

Szkolenia / kursy / konferencje

Elastyczny czas pracy

Finanse

Karta sportowa

E- commerce

Bony / bilety / zniżki

Jakość

Bony / bilety / zniżki

Sprzedaż – Rynek Masowy

Dofinansowanie posiłków

Utrzymanie Ruchu

Program emerytalny

Sprzedaż – Rynek Biznesowy

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Tychy

STRONA INTERNETOWA http://www.opelgliwice.pl

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Cała Polska

STRONA INTERNETOWA http://www.orange.jobs

Gliwice

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Katowice, Wrocław, Warszawa, Kraków, Łódź, Gdańsk, Rzeszów, Poznań

Warszawa

03.

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE

PKO Bank Polski jest liderem polskiego sektora bankowego, a także jedną

PwC to czwarta najsilniejsza marka świata, kierująca się jakością i doskonałością,

z wiodących grup finansowych Europy Środkowo-Wschodniej. Bank powstał

pracą zespołową oraz przywództwem. Jest zwycięzcą w 3 rankingach Warsaw

z myślą o klientach indywidualnych, jednak obecnie jest także głównym part-

Business Journal. Firma świadczy usługi z zakresu audytu, doradztwa bizne-

nerem przedsiębiorstw, korporacji, instytucji rządowych i samorządowych.

sowego, prawno-podatkowego, a także IT. Wspieramy naszych klientów w osi-

Zajmując na rynku wiodącą pozycję pod względem osiągnięć biznesowych

ągnięciu przewagi w świecie digital oraz pomagamy naszym firmom rozwijać

oraz wyników finansowych, wyznacza kierunki rozwoju bankowości w Polsce.

się w przestrzeni cyfrowej.

LICZBA PRACOWNIKÓW: 25 200

LICZBA PRACOWNIKÓW: 3000

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Zapewniamy niepowtarzalne możliwości rozwoju zawodowego. Szeroka oferta

Dołączając do PwC, masz szansę zdobyć doświadczenie w projektach dla

oraz duża skala działania Banku pozwala sprawdzić się w wielu interdyscyplinar-

firm z różnych sektorów gospodarki, zarówno ogromnych koncernów, jak

nych zespołach projektowych. Stawiamy na różnorodność, dlatego zapraszamy

i lokalnych przedsiębiorstw rodzinnych. Staniesz się częścią firmy konsultin-

do aplikowania osoby, które ukończyły różne kierunki studiów. Zatrudniamy

gowej uznawanej przez młodych za najlepsze miejsce pracy oraz rozbudujesz

nie tylko absolwentów bankowości czy ekonomii, ale także informatyków czy

sieć profesjonalnych kontaktów, które będą Twoim kapitałem na przyszłość.

humanistów. Przez cały rok organizujemy program płatnych praktyk i staży.

Wyróżniają nas między innymi: prestiż, różnorodność, ekspertyza, innowacy-

Jeżeli lubisz wyzwania, chcesz współtworzyć największy polski bank – dołącz

jność i odpowiedzialność.

do nas i stań się częścią naszego zespołu.

KULTURA ORGANIZACJI

W codziennych działaniach i realizowanych projektach koncentrujemy się na

Klienci PwC są różnorodni tak samo, jak projekty, nad którymi pracujemy, a co za

wdrożeniu nowoczesnych rozwiązań technologicznych oraz na wysokiej jako-

tym idzie, wymagają nieszablonowego myślenia. Zatrudniamy osoby o wysokim

ści obsługi. Staliśmy się najlepsi w tym, co robimy i cały czas rozwijamy nasz

potencjale z różnych środowisk, uczelni i wydziałów. Zastanawiasz się, który

potencjał. Od lat jesteśmy jednym z najbardziej pożądanych pracodawców

dział PwC jest dla Ciebie? Zapoznaj się z naszą oferta płatnych praktyk na

– znajdziecie nas w czołówce takich prestiżowych rankingów jak: UNIVERSUM,

www.kariera.pwc.pl.

AIESEC, Antal International, Solidny Pracodawca.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

Prywatna opieka medyczna

Bankowość Detaliczna

Prywatna opieka medyczna

Audyt

Karta sportowa

Bankowość Inwestycyjna

Szkolenia / kursy / konferencje

Doradztwo Biznesowe

Premie uzależnione od wyników

Zarządzanie Ryzykiem

Karta sportowa

Doradztwo Prawno-Podatkowe

Ubezpieczenia na życie

Contact Center

Elastyczny czas pracy

Kancelaria

Program emerytalny

Owoce i napoje w firmie

Doradztwo IT, Data Analytics

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Cała Polska – sieć oddziałów

STRONA INTERNETOWA http:/www.pkobp.pl/kariera

Warszawa – Centrala

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Warszawa

STRONA INTERNETOWA http://www.kariera.pwc.pl

Wrocław Gdańsk Poznań

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Warszawa

PROFILE PRACODAWCÓW

FACTS ABOUT THE COMPANY

03.

FACTS ABOUT THE COMPANY

QVC, the world’s leading video and e-commerce retailer, have opened our

Samsung R&D Institute Poland is a branch of Samsung Electronics. It is a global

new ‘State-of-the-Art’ Global Services center in Krakow. QVC’s Global Services

leader in the market of consumer electronics and a major manufacturer of elec-

center is an exciting member of the QVC family that offers top-class Finance,

tronic components. The goal of Samsung R&D Centers is to constantly improve

HR, IT and Legal services to QVC teams in Germany, France, Italy, the UK and

the technology that stands behind the products we develop. Polish Institute is

the United States. Our GBS Centre is an exceptional facility, with an efficient

one of the biggest and fastest growing R&D centers in East-Central Europe,

and remarkable design and culture.

and one of the key Samsung centers globally.

NUMBER OF EMPLOYEES:

280

NUMBER OF EMPLOYEES:

WHY YOU SHOULD WORK FOR US

1500

WHY YOU SHOULD WORK FOR US

Just as we search the globe for unique products, we’re also searching for

It is simple - our projects are exciting! We work on the development of cut-

unique individuals to join our team. QVC offers a variety of career paths in

ting-edge, state-of-the-art solutions and technologies that in the near future

Krakow, whether you are a recent university graduate, completing your studies

will be used globally. Samsung R&D Institute Poland gathers within its structure

or looking for the next step in your career. With a wide range of exciting oppor-

a diverse team of experts in the areas of human language technology, computer

tunities, there’s no better place to start or continue your career. Our corporate

vision, and big data. Together, we design and implement innovative solutions

culture is a culture of empowerment, encouraging all of our employees to be

for future Samsung’s products.

leaders within their teams, and leaders of their own careers. Every day we work

We operate in two locations – Warsaw, where we develop e.g., NLP, mobile

towards our mission of changing the way the world shops

applications or cloud services, and Cracow, where we work on various areas of 4G and 5G networks.

CORPORATE CULTURE

Our corporate culture transcends borders and languages, traditions and cus-

We foster a creative workplace in which your talent and work will result in

toms. Our core values among others are: fun along the way, pioneering spirit,

ground-breaking ideas, and will lead to the development of great new products

respect and concern for each other. It’s a culture that allows employees to work

that can improve the quality of life of millions of people around the world! The

together across continents, explore opportunities in faraway places, and learn

friendly atmosphere at our offices allows you to gain experience from your

from the diverse perspectives and expertise of our global network.

highly-skilled colleagues. We create an environment which consists of possibility of own development and great fun.

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING DEPARTMENTS

EMPLOYEE BENEFITS

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING DEPARTMENTS

EMPLOYEE BENEFITS

Private medical care

Finance

Private medical care

Sports card

Quality Assurance

Fruits and beverages in the office

Flexible working time

Mobile Tech Development

Subsidized meals

Sales

Life insurance

Business Support

Life insurance

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING REGIONAL BRANCHES

Kraków

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING REGIONAL BRANCHES

Warszawa

COMPANY WEBSITE http://www.rd.samsung.pl

Kraków

YOU’LL FIND US AT THE ABSOLVENT TALENT DAYS

Warszawa

Kraków, Warszawa

03.

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE

Jesteśmy częścią międzynarodowego koncernu Smurfit Kappa Group – euro-

Jesteśmy liderem w obszarze oprogramowania finansowo-księgowego

pejskiego lidera w dziedzinie produkcji papieru, tektury i opakowań. Wytwarza-

i kadrowo-płacowego. Ufają nam miliony małych oraz średnich firm, które są

my tekturę oraz wysokiej jakości opakowania z nadrukiem fleksograficznym dla

fundamentem rozwoju gospodarki. W każdej chwili pielęgnujemy to zaufanie

klientów krajowych i zagranicznych. Smurfit Kappa to przede wszystkim ludzie

wiedząc, że przekucie wymarzonego pomysłu na biznes wymaga ciężkiej pracy

tworzący wyjątkową kulturę organizacyjną opartą na zaangażowaniu, a także

i osobistych wyrzeczeń.

dążeniu do doskonalenia własnych kompetencji.

LICZBA PRACOWNIKÓW: 750

LICZBA PRACOWNIKÓW: 300

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

,Studentów ostatniego roku oraz absolwentów szkół wyższych o profilu tech-

Jesteśmy globalną marką ze zdrową, partnerską atmosferą pracy. Oferujemy do-

nicznym, ekonomicznym i artystycznym zapraszamy do udziału w Programie

stęp do najnowszych światowych technologii, a każdy pracownik ma możliwość

Absolwenckim Smurfit Kappa Graduate Programme. Oferujemy kontrakt na dwa

inicjowania innowacyjnych rozwiązań i udziału w ich tworzeniu. Różnorodność

lata, w ramach którego zrealizujesz z nami projekty w różnych działach firmy.

zadań oraz projektów daje nieograniczone możliwości rozwoju i kariery.

Zapoznamy Cię z naszą działalnością, kulturą organizacyjną, wartościami, jakimi się kierujemy. Przygotujemy Cię do roli Lidera Projektu.

KULTURA ORGANIZACJI

Nasz zespół stanowią ludzie przedsiębiorczy i innowacyjni. Pracujemy z pasją,

Wierzymy w społeczną odpowiedzialność biznesu oraz w to, że wśród środo-

koncentrując się na potrzebach naszych klientów oraz na optymalizacji proce-

wisk, na które oddziałujemy, odgrywamy pozytywną rolę. Takiego podejścia

sów pakowania. Dbamy o dobrą atmosferę, realizując projekty mające na celu

oczekujemy od wszystkich kandydatów bez względu na stanowisko, jakie ich

budowanie zaangażowanych zespołów, rozwój pracowników oraz naszego

interesuje. Cenimy sobie różnorodność, dajemy możliwość rozwoju zawodo-

miejsca pracy. Wyróżniają nas ludzie – pasja, energia, entuzjazm są nieodłącz-

wego i osobistego.

nymi elementami naszych działań.

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

Prywatna opieka medyczna

Inżynieria

Prywatna opieka medyczna

Global Product Delivery

Szkolenia / kursy / konferencje

Sprzedaż

Szkolenia / kursy / konferencje

Global IT Delivery

Dofinansowanie posiłków

Jakość

Karta sportowa

Sprzedaż

Owoce i napoje w firmie

Design

Premie uzależnione od wyników

Usługi Profesjonalne

Ubezpieczenia na życie

Finanse

Elastyczny czas pracy

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

STRONA INTERNETOWA

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Warszawa i Pruszków

http://www.openthefuture.info/

Warszawa

Pruszcz Gdański

index-pl.aspx

Łódź

STRONA INTERNETOWA http://www.sage.com.pl

Konin Drezdenko MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Warszawa

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE

Shell Business Operations w Krakowie tworzy międzynarodowy zespół ponad

SMYK S.A. jest niekwestionowanym liderem polskiego rynku sprzedaży detalicz-

2900 profesjonalistów reprezentujących 36 narodowości. Razem ze współ-

nej artykułów dziecięcych. Obecnie w skład Grupy SMYK wchodzi ponad 200

pracownikami z wielu kontynentów budujemy jeden z najbardziej niezwykłych

sklepów działających nie tylko w Polsce, lecz także poza jej granicami. Firma

biznesów świata. Jesteśmy kluczową częścią zaawansowanych procesów całej

odnosi sukcesy zarówno w prowadzeniu sklepów tradycyjnych, jak i sklepu

firmy. Pracujemy w aż 20 językach.

internetowego, tworząc nowoczesną, zintegrowaną sieć kanałów dotarcia do klientów.

LICZBA PRACOWNIKÓW: 2900

LICZBA PRACOWNIKÓW: 2000

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Dołączając do nas, stajesz się częścią społeczności, w której ważna jest chęć cią-

Pracujemy w międzynarodowym środowisku energicznych ludzi nastawionych

głego rozwoju. Siłą naszej firmy jest różnorodność – to z niej czerpiemy codzien-

na współpracę. Jesteśmy otwarci na zmiany i chętnie podejmujemy nowe wy-

nie nowe inspiracje. U nas masz możliwość angażowania się w liczne działania

zwania. Nieustannie podnosimy nasze kwalifikacje oraz umiejętności poprzez

z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu.

uczestniczenie w warsztatach, szkoleniach, a do pracy podchodzimy z zaanga-

Jeśli chcesz zmieniać swoje najbliższe otoczenie na lepsze, z nami będziesz

żowaniem i pasją. Kolejny rok z rzędu otrzymaliśmy Godło Inwestor w Kapitał

miał wiele okazji do tego.

Ludzki.

KULTURA ORGANIZACJI

W 2016 roku zmieniliśmy swoją siedzibę. Shell Energy Campus zlokalizowany

Naszą firmę charakteryzuje przyjazna i otwarta kultura organizacyjna. Promu-

jest w kompleksie Dot Office przy ul. Czerwone Maki. Budynki zostały zapro-

jemy idee pracy zespołowej, szacunku oraz zaufania. Organizujemy konkursy,

jektowane specjalnie z myślą o naszych potrzebach. To świetne miejsce do

wyjścia integracyjne mające na celu zbudowanie i umocnienie pozytywnych

pracy, w którym nasłonecznione, przestronne i wygodne wnętrza dają inspirację

relacji pomiędzy pracownikami.

do działania.

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

Prywatna opieka medyczna

Finance Operations

Prywatna opieka medyczna

Łańcuch Dostaw

Karta sportowa

HR Services

Szkolenia / kursy / konferencje

Planowanie i Alokacja

Premie uzależnione od wyników

Contracting & Procurement

Karta sportowa

Projektowanie Odzieży

Owoce i napoje w firmie

Customer Service, Logistics

Bony / bilety / zniżki

Sprzedaż

Ubezpieczenia na życie

Trading & Supply, Legal

Wyjazdy integracyjne

Zakupy

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Kraków

STRONA INTERNETOWA http://www.shell.pl/krakow

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

STRONA INTERNETOWA

Cała Polska

http://www.smykgroup.com/

Warszawa

kariera/dlaczego-smyk

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Kraków, Katowice, Rzeszów

Wrocław, Warszawa

03.

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE

SOFLAB Technology to polska firma świadcząca od 2008 roku usługi w ob-

Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń ERGO Hestia powstało ponad 25 lat temu

szarze zapewniania jakości. Testujemy i doradzamy w zakresie rozwiązań IT.

i w warunkach wolnorynkowej gospodarki rozwinęło się, stając się jednym

Wykorzystujemy najnowsze technologie oraz narzędzia. Nasza oferta usług

z trzech największych towarzystw ubezpieczeń w Polsce. ERGO Hestia to fir-

zawiera zarówno testy wydajności, bezpieczeństwa, funkcjonalne, mobilne, jak

ma wyznaczająca kierunki rozwoju krajowego rynku ubezpieczeniowego i wie-

i automatyzację testów.

lokrotnie zdobywająca uznanie klientów oraz partnerów biznesowych dzięki otwartości na dialog, innowacyjności, a także wysokiej jakości likwidacji szkód.

LICZBA PRACOWNIKÓW: 2571

LICZBA PRACOWNIKÓW: 200

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Jesteśmy różnorodnym zespołem składającym się nie tylko ze specjalistów

Nasz sukces zbudowaliśmy dla ludzi i dzięki ludziom. Bezsprzecznie jeste-

z wieloletnim doświadczeniem, lecz także z młodych i ciekawych nowych wy-

śmy liderami nowoczesności w całej branży ubezpieczeniowej, a wdrażane

zwań ludzi, dla których testowanie oprogramowania oraz zapewnianie jakości

w ERGO Hestii rozwiązania wyprzedzają rynek, wyznaczając nowe standardy.

to prawdziwa pasja. Współpracując z nami, możesz rozwinąć swoje skrzydła

Naszym pracownikom dajemy możliwość budowania świata nowych, lepszych

w innowacyjnych projektach, poznać najnowsze trendy i rozwiązania IT.

ubezpieczeń. Wyprzedzamy potrzeby klientów, przekraczamy bariery, tworzymy najnowsze technologie i rozwiązania. ERGO Hestia to również rzetelny pracodawca, który zapewnia swoim pracownikom poczucie stabilizacji i otwiera wiele możliwości rozwoju.

KULTURA ORGANIZACJI

W SOFLAB Technology opieramy wszystkie nasze działania na dążeniu do naj-

Konsekwentny rozwój Grupy ERGO Hestia pozwolił na wykształcenie kultury,

wyższej jakości. Ważne jest dla nas poczucie wspólnoty, dlatego dbamy o dobre

która wyróżnia nas na rynku. Podstawą naszej spójności i jedności jest Aktywna

relacje zarówno wewnątrz firmy, jak i na zewnątrz, z naszymi klientami. Cenimy do-

Odpowiedzialność oraz Najwyższy Standard Ochrony. Definiuje nas otwarta

brą atmosferę pracy opartą na zaufaniu i otwartości. Stawiamy na innowacyjność,

postawa promująca współdziałanie, przekraczanie granic jednostek i organi-

z tego powodu łączymy najnowsze technologie z przyjaznym, wielokulturowym

zacji. Nasze działania realizujemy w oparciu o troskę i dialog ze wszystkimi

środowiskiem pracy.

partnerami oraz ubezpieczonymi, ale także między sobą.

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

Prywatna opieka medyczna

Testy Funkcjonalne

Prywatna opieka medyczna

Analiza / Aktuariat i Finanse

Szkolenia / kursy / konferencje

Testy Techniczne

Szkolenia / kursy / konferencje

Likwidacja Szkód i Obsługa

Karta sportowa

Wyjazdy integracyjne

Marketing i Komunikacja

Wyjazdy integracyjne

Elastyczny czas pracy

Sprzedaż i Rozwój Produktów

Dofinansowanie posiłków

Zarządzanie Projektami i IT

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Warszawa

STRONA INTERNETOWA http:/www.soflab.pl

Wrocław

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Sopot

STRONA INTERNETOWA http://www.ergohestia.pl

Inne miasta

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Warszawa

Gdańsk / Sopot

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE

SUEZ Polska jest częścią międzynarodowej Grupy SUEZ – światowego lidera

Firma Synthos S.A. została założona w 1945 roku jako Fabryka Paliw Syntetycz-

w dziedzinie gospodarki wodnej i odpadowej. Grupę SUEZ tworzą specjali-

nych w Dworach. Po tym czasie nazwa przedsiębiorstwa zmieniała się wielokrot-

styczne spółki dostarczające innowacyjne rozwiązania w modelu gospodarki

nie. Najdłużej działała jako Zakłady Chemiczne Oświęcim. Dzisiaj Synthos S.A.

cyrkularnej w czterech głównych sektorach: woda, recykling i odzysk, oczysz-

zarządza zakładami produkcyjnymi w Oświęcimiu, Nowej Sarzynie, Kralupach

czanie i uzdatnianie oraz consulting. Posiadamy 25 punktów operacyjnych na

(Republika Czeska), Ribecourt i Wingels (Francja) oraz w Bredzie (Holandia).

terenie kraju.

LICZBA PRACOWNIKÓW: 3000

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

SUEZ istnieje na świecie od 150 lat, a na polskim rynku jest obecny od ponad

Firma Synthos S.A. to: czołowy producent surowców chemicznych w Polsce,

25 lat! Pracując w SUEZ Polska: jesteś częścią rewolucji w dziedzinie zasobów;

największy wytwórca kauczuków emulsyjnych w Europie, najbardziej znaczący

pomagasz zapewnić dostęp do zasobów naturalnych niezbędnych do życia;

producent polistyrenu do spieniania (EPS) w krajach europejskich i jednocześnie

wykorzystujesz swoją przedsiębiorczość i kreatywność, by tworzyć innowa-

jeden z największych na świecie. W ramach Grupy Kapitałowej Synthos funk-

cyjne rozwiązania; bierzesz udział we wprowadzaniu gospodarki cyrkularnej;

cjonuje spółka Synthos Agro, która jest wiodącym dostawcą środków ochrony

korzystasz z wiedzy innych i dzielisz się swoją wiedzą, aby w przyjaznym śro-

roślin. Tworzone produkty zapewniają pełną ochronę upraw, dbając o najwyższą

dowisku razem radzić sobie z wyzwaniami; masz różne możliwości rozwoju

jakość plonów.

swojej kariery; jesteś częścią zespołu pełnego zaangażowanych, energicznych i zmotywowanych do działania ludzi.

KULTURA ORGANIZACJI

Jesteśmy organizacją, która angażuje się w dbanie o dobro naszej planety. Pro-

Firma Synthos S.A. jest miejscem dla ludzi otwartych na nowe doświadczenia

mujemy odpowiedzialne zarządzanie z poszanowaniem otoczenia społecznego,

i zdobywanie wiedzy. Wspiera proces uczenia się swoich pracowników, otwiera

norm prawnych i etycznych. Działamy spójnie, tworząc oraz dbając o relacje

przed nimi nowe możliwości, oczekując w zamian zaangażowania w realizację

oparte na wzajemnym szacunku do siebie, klientów, środowiska. Wierzymy, że

wspólnych projektów i inwestycji.

ludzie są największą wartością. Robimy wszystko, by nasi pracownicy o tym wiedzieli i czuli się integralną częścią firmy.

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

Prywatna opieka medyczna

Ochrona Środowiska

Szkolenia / kursy / konferencje

Finanse

Szkolenia / kursy / konferencje

Rozliczenia Klientów

Karta sportowa

Badania i Rozwój

Karta sportowa

Analiza Danych

Wyjazdy integracyjne

Obsługa Klienta

Elastyczny czas pracy

Optymalizacja Operacyjna

Zakupy

Ubezpieczenia na życie

Transport i Logistyka

Produkcja

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Warszawa

STRONA INTERNETOWA http://www.sitapolska.pl/kariera

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Oświęcim

STRONA INTERNETOWA http://synthosgroup.com/

Poznań Gdańsk Kraków MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Warszawa

Katowice

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE

State Street to światowy lider wśród dostawców usług finansowych. Zatrudnia-

T-Mobile Polska, obsługując ponad 12 mln ludzi, jest jednym z największych

my specjalistów w 25 działach w Krakowie i Gdańsku. Oferowane stanowiska

operatorów w kraju. Świadczy pełen zakres usług telekomunikacyjnych i ICT

obejmują pełen zakres procesu zarządzania księgowością funduszy inwesty-

dla klientów indywidualnych oraz biznesowych. Firma zatrudnia około 4400

cyjnych. Typowe role w naszej firmie to: księgowy ds. funduszy inwestycyjnych,

osób, stosując najlepsze światowe praktyki w zakresie zarządzania personelem.

specjalista ds. wyceny, administrator ds. instrumentów pochodnych, księgowy

Właścicielem T-Mobile jest Grupa Deutsche Telekom.

ds. sprawozdawczości finansowej, analityk finansowy, analityk ds. ryzyka.

LICZBA PRACOWNIKÓW: 4000

LICZBA PRACOWNIKÓW: 4400

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Rozwój: szkolenia techniczne i warsztaty umiejętności miękkich oraz programy

Praca u nas to wyzwanie i przygoda. Oferujemy atrakcyjny pakiet wynagrodzeń

dofinansowania dokształcenia (np. studia podyplomowe); zajęcia językowe

i system benefitowy, a przy tym dbamy o proporcje między życiem zawodowym

w grupach; programy mentoringu.

oraz prywatnym. Żeby osiągać firmowe cele, w codziennej pracy kierujemy się

Benefity: wszechstronny i elastyczny pakiet świadczeń socjalnych uwzględnia-

5 wartościami: wykraczamy ponad oczekiwania naszych klientów; szanujemy

jący prywatną opiekę medyczną; ubezpieczenie na życie; karty sportowe typu

siebie nawzajem i działamy etycznie; cenimy różne pomysły – pracujemy jako

MultiSport i bilety do kina.

jeden zespół, bo T-Mobile to ja – możesz na mnie liczyć; tworzymy najlepsze

Dobra atmosfera oraz praca zespołowa.

warunki do osiągania wyników i rozwoju; konsekwentnie budujemy kulturę organizacyjną opartą na zaangażowaniu, a także orientacji na klienta.

KULTURA ORGANIZACJI

Udało nam się stworzyć środowisko pracy, w którym ludzie są zaangażowani,

Zaangażowanie, praca z pasją, możliwości rozwoju to nasze priorytety w rela-

czują się docenieni, a także otrzymują wsparcie niezbędne do wykorzystania

cjach z pracownikami. T-Mobile to nie tylko praca, lecz także możliwość rozwi-

w pełni ich potencjału. Nasi pracownicy przyłączają się do globalnych komite-

jania swoich zainteresowań i dzielenia się nimi z innymi.

tów pracowniczych, co umożliwia poznawanie osób z różnych działów i krajów. Dodatkowym atutem jest dogodna lokalizacja naszych biur.

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

Prywatna opieka medyczna

Fund Accounting

Prywatna opieka medyczna

Szkolenia / kursy / konferencje

Compliance Analyst

Premie uzależnione od wyników

Marketing

Elastyczny czas pracy

Compliance

Bony / bilety / zniżki

Sprzedaż

Ubezpieczenia na życie

Financial Reporting

Elastyczny czas pracy

Obsługa Klienta

Ubezpieczenia na życie

Program emerytalny

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Kraków

STRONA INTERNETOWA http://www.statestreet.com/pl

Gdańsk

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Warszawa

STRONA INTERNETOWA https://firma.t-mobile.pl/

Łódź Katowice Kraków

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Kraków, Gdańsk / Sopot, Katowice, Rzeszów

Warszawa, Łódź

03.

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE

Tesco to jeden z wiodących sprzedawców detalicznych w Polsce, ale nie jeste-

Unilever jest jednym z największych na świecie producentów żywności, ko-

śmy „po prostu” detalistą. Dbanie o naszych klientów jest w centrum wszystkie-

smetyków i środków czystości pod znanymi markami takimi jak: Algida, Axe,

go, co robimy – każdego najmniejszego działania, jakie wspólnie podejmujemy.

Cif, Domestos, Dove, Knorr, Vaseline, Lipton, Rama, Rexona, Signal czy Timotei.

Sieć naszych sklepów w kraju to zarówno całodobowe hipermarkety, stacje

Zatrudniamy ponad 174 tys. osób na całym świecie. Nasze produkty powstają

benzynowe, jak i niewielkie osiedlowe supermarkety pozwalające na zrobienie

w 250 fabrykach i obecne są w 190 państwach. Codziennie korzystają z nich

szybkich, codziennych zakupów.

ponad 2 miliardy ludzi.

LICZBA PRACOWNIKÓW: 28 000

LICZBA PRACOWNIKÓW: 3800

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Spełniamy potrzeby i pragnienia naszych klientów oraz pracowników, dbamy

Wierzymy, że Unilever jest najlepszym miejscem do rozwoju Twoich kompe-

o środowisko, społeczność, otoczenie, w których działamy. Idzie to w parze ze

tencji. Bez względu na to czy chcesz budować swoją karierę poprzez udział

strategią naszej firmy. Chcemy zawsze być sprzedawcą dostosowującym się

w praktykach, programach menedżerskich, czy przez podjęcie stałej pracy,

do specyfiki kraju, środowiska i nawyków lokalnych klientów. Praca w Tesco to

Unilever umożliwi Ci stworzenie własnej ścieżki rozwoju dzięki pracy z wielkimi

ciągły rozwój, nieustanne wyzwania, wspaniałe relacje z kolegami i koleżan-

markami oraz ludźmi pełnymi pasji napędzającymi zrównoważony rozwój firmy.

kami, które przeradzają się w przyjaźnie na długie lata!

Już w 26 krajach jesteśmy dla absolwentów numerem 1 wśród pracodawców z sektora FMCG. Wiemy, że ostatecznie to nasi ludzie umożliwiają nam spełnienie ambicji biznesowych.

KULTURA ORGANIZACJI

Traktujemy wszystkich tak, jak sami chcemy być traktowani – to nasza nadrzęd-

Oferujemy atrakcyjny system motywacyjny, pakiety dodatków pozapłacowych

na zasada. Troszczymy się o pracowników, dbamy o społeczności, w których

oraz świetną atmosferę pracy. Tworzymy środowisko, w którym każdy będzie

żyjemy, dzielimy się wiedzą i doświadczeniem, tworzymy możliwości rozwoju,

w stanie zadbać o swój rozwój zarówno zawodowy, jak i osobisty. Jesteśmy

słuchamy się, doceniamy swoją pracę, a także świętujemy małe czy większe

zwolennikami elastycznego czasu pracy, propagujemy zdrowy styl życia, umoż-

sukcesy!

liwiając pracownikom dostęp do wszelkich zajęć sportowych i relaksacyjnych w biurze, a także poza nim.

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

Prywatna opieka medyczna

Operacje Sklepowe

Prywatna opieka medyczna

Marketing

Szkolenia / kursy / konferencje

Sprzedaż Internetowa

Szkolenia / kursy / konferencje

Logistyka

Karta sportowa

Logistyka

Karta sportowa

Planowanie

Bony / bilety / zniżki

Premie uzależnione od wyników

Finanse

Owoce i napoje w firmie

Elastyczny czas pracy

Order to Cash

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Cała Polska

STRONA INTERNETOWA http://www.tesco.pl/kariera

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Warszawa

STRONA INTERNETOWA https://www.unilever.pl/kariera/

Katowice Bydgoszcz Banino, Poznań MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Kraków

Katowice

PROFILE PRACODAWCÓW

03.

FAKTY O FIRMIE FAKTY O FIRMIE

ludzi pełnych pasji, gotowych do podejmowania nie tylko sportowych wyzwań. samochodów marek Volkswagen Samochody Osobowe, Audi, SEAT, ŠKODA, Porsche, Volkswagen Samochody Użytkowe oraz oryginalnych części zamienrozwoju. Dołącz do nas! LICZBA PRACOWNIKÓW: 500

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

Jesteśmy międzynarodową organizacją, liderem na rynku motoryzacyjnym -

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Przygotowanie Produktu

Warszawa

Handlowy

Wieliczka k. Krakowa

ścią ogromnego sukcesu, ponieważ to od pracowników Volkswagen Group

Olkusz

Polska zależy, jakie samochody będą jeździły po drogach tego kraju. Tutaj bu-

Marketing

sją, energicznych, zaangażowanych oraz zmotywowanych do pracy. Każdy -

dujemy przyszłość.

STRONA INTERNETOWA

Koszalin http://www.otcf.pl

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Kraków, Warszawa

KULTURA ORGANIZACJI

chcemy zrealizować, ale przede wszystkim fantastyczni ludzie. Dla nas istotny

FAKTY O FIRMIE Od ponad 25 lat działamy na rynku HR, rekrutując dla liderów. Prowadzimy projekty dla czołowych firm z różnych branż z całej Polski. Znajdziesz u nas oferty z zakresu finansów i księgowości, IT, HR, sprzedaży, marketingu, inżynierii, obsługi klienta, administracji oraz wielu innych.

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Prywatna opieka medyczna

Sprawdź aktualne oferty pracy na naszej stronie: na www.testhr.pl. Jeśli w tym

Szkolenia / kursy / konferencje

momencie nie ma propozycji odpowiedniej dla Ciebie, dodaj swoje CV do bazy

Karta sportowa

kandydatów: www.testhr.pl/TD. Dzięki temu zwiększysz swoje szanse na rynku

Premie uzależnione od wyników

pracy.

Ubezpieczenia na życie

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Poznań

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

STRONA INTERNETOWA www.vw-group.pl

Komorniki

Finanse i Księgowość

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Cała Polska

IT HR Obsługa Klienta STRONA INTERNETOWA

http://www.testhr.pl

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Poznań

Kraków

PROFILE PRACODAWCÓW

03.

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE Firma All Job Poland powstała z myślą o tych, którzy poszukują pracy w niepełnym wymiarze godzin. Obecnie prowadzimy rekrutację dla naszego najwięk-

szego klienta – Cinema City Poland.

lizowane są: magazyn, międzynarodowe biuro handlowe, a także zaopatrzenie.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Firma Akrostal odnosi sukcesy dzięki zaangażowaniu ludzi, którzy ją tworzą.

Specyfika branży pozwala na pracę przez 7 dni w tygodniu. Jest to doskonałe rozwiązanie dla uczniów i studentów. Zapewniamy: możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego, elastyczne godziny, perspektywę rozwoju,

jest dla nas wykształcenie techniczne oraz znajomość języków obcych.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

a także pracę w dynamicznie rozwijającym się środowisku.

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

Handlowy

Poznań

Obsługa Widza

Zaopatrzenie

Rogoźno

Obsługa Kas

CNC

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Cała Polska

Obsługa Baru Obsługa Kawiarni

STRONA INTERNETOWA

http://www.akrostal.pl

STRONA INTERNETOWA

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

http://alljob.pl

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Łódź, Poznań, Gdańsk / Sopot

Poznań

FAKTY O FIRMIE

FAKTY O FIRMIE Amer Sports jest właścicielem rozpoznawalnych na całym świecie marek spor-

pierwszy na świecie zaoferował m.in. zakupy za pomocą jednego kliknięcia. Wkrótce dołączyły Prime, Amazon Web Services, Kindle, tablety Fire, Fire TV pracowników.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ -

Ważnym obszarem naszych działań jest prowadzenie projektów Continuous

być najbardziej zorientowaną na klienta firmą na ziemi. Już dzisiaj możesz stać

usprawnieniowe, mając tym samym możliwość zdobycia nowych kompetencji typu: change management, project management, data analytics, process mo-

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

Operacje

Sady (Poznań)

Purchase to Pay

Zarządzanie Jakością

Bielany Wrocławskie

Record to Report

Sosnowiec / Katowice

Invoice to Cash

Human Resources

Kołbaskowo (Szczecin) STRONA INTERNETOWA

https://www.amazon.com/

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Kraków

IT STRONA INTERNETOWA

http://www.amersports.com/

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Katowice, Warszawa, Kraków, Łódź

Kraków

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FACTS ABOUT THE COMPANY

Amica S.A. to największy polski producent sprzętu gospodarstwa domowego. -

Amway Business Services Center provides state of the art service to corporate operations across Europe, India and Africa. From graduates to qualified experts we hire the best professionals in the fields of Finance, Customer Service, Marketing and IT. Here, you have the opportunity to add value and be valued.

rodzimym rynku.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

WHY YOU SHOULD WORK FOR US Here you can work with exceptional people, gain experience within international environment, develop your skills and contribute to various projects outside -

nikom poczucie stabilności oraz bezpieczeństwo zatrudnienia.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

of regular responsibilities. You can participate in integration events or gain knowledge via our Training Program, Language Training or Amway University.

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING DEPARTMENTS

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Marketing Globalny

Wronki

Customer Service

Technologie

Poznań

Finance

Sprzedaż Krajowa

Elbląg

Zakupy Towarów STRONA INTERNETOWA

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING REGIONAL BRANCHES

Kraków

Marketing https://www.amica.pl/

COMPANY WEBSITE

https://amway.appmanager.pl

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

YOU’LL FIND US AT THE ABSOLVENT TALENT DAYS

Poznań

Kraków

FAKTY O FIRMIE

FAKTY O FIRMIE -

bardziej wymagających pracodawców, szukając dla nich wykwalifikowanych pracowników. Nasz sukces jest poparty umiejętnościami interpersonalnymi,

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

firm, dla których prowadzimy rekrutacje. Skupiamy się na idei work-life balance, -

rozwijaniu zainteresowań osób zatrudnionych u nas oraz rozwijaniu ich kompetencji. Nasz zespół to nasza siła. Dołącz do nas!

kursów.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Włocławek

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Handlowy

Wielkopolski

Służby Utrzymania Ruchu

Techniczny

Zachodniopomorski

Inwestycje, Logistyka

Finanse

Mazowiecki

Sprzedaż, Zakupy, HR STRONA INTERNETOWA

http://www.anwil.pl

IT STRONA INTERNETOWA

Dolnośląski http://www.apvector.pl

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Poznań

PROFILE PRACODAWCÓW

03.

FAKTY O FIRMIE

03.

FACTS ABOUT THE COMPANY

Business Center of Excellence (BCoE) to centrum usług wspólnych dla Grupy ArcelorMittal – światowego lidera w produkcji stali. Zatrudniamy ponad 400

listed on the Warsaw Stock Exchange. Ardigen combining bioinformatics, data

najlepszych specjalistów, a naszym klientom – prawie 300 spółkom z 8 krajów

science and software services to support data-driven Life Science and Health-

Europy – dostarczamy swoje usługi w 9 europejskich językach.

care organizations from European and American markets.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

WHY YOU SHOULD WORK FOR US

BCoE swoim klientom świadczy usługi na najwyższym poziomie. Dołączając do

nas, masz możliwość zdobycia nie tylko ciekawego doświadczenia i perspektyw

maticians, statisticians, machine learning engineers and software developers.

rozwoju, lecz także praktycznych umiejętności oraz cennej wiedzy, wykorzystując

We aim to provide the world with solutions enabling precision medicine in the

przy tym najnowocześniejsze narzędzia. A to wszystko w miłej atmosferze pracy.

battle with cancer.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING DEPARTMENTS

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING REGIONAL BRANCHES

Księgowość i Finanse

Dąbrowa Górnicza

Bioinformatics

Kraków

Data Science

Rzeszów

Kadry i Płace

Wsparcie Zakupów STRONA INTERNETOWA

http://ssce.arcelormittal.com

COMPANY WEBSITE

http://ardigen.com

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

YOU’LL FIND US AT THE ABSOLVENT TALENT DAYS

Kraków, Katowice

Kraków

FAKTY O FIRMIE

Jesteśmy liderem wśród przedsiębiorstw dostarczających zaawansowane pro-

Arla to duńsko-szwedzka spółdzielnia mleczarska, która od 2008 r. prowadzi Centrum Usług Wspólnych w Polsce. W Gdańsku zatrudniamy 300 pracowników (na całym świecie jest nas 19 000). Wspieramy pozostałe jednostki w działaniach z zakresu księgowości, finansów, zaopatrzenia oraz procesów

700 osób.

HR i Master Data.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ -

Skandynawska kultura organizacyjna, w której cenimy work-life balance oraz niepowtarzalna atmosfera sprawiają, że Arla to o wiele więcej niż zwykłe miejsce pracy.

W Arli dajemy szanse na rozwój zawodowy w międzynarodowym środowisku

nych. Oferujemy opiekę medyczną, kartę MultiSport, autobus pracowniczy, bony

i udział w projektach cross-country mających na celu poszerzanie kompetencji.

świąteczne oraz wiele innych.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Inżynieria Produktu

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Komorniki

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Księgowość

Inżynieria Produkcji

Finanse

Zakupy

Gdańsk Wrzeszcz

Master Data

Supply Chain STRONA INTERNETOWA

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

http://www.arjohuntleigh.net/pl/

STRONA INTERNETOWA

http://www.arla.pl

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Poznań

Gdańsk / Sopot

PROFILE PRACODAWCÓW

FACTS ABOUT THE COMPANY

03.

FAKTY O FIRMIE

Arvato Finance is part of Arvato AG – the Industry and Services Division of -

Bertelsmann AG, which ranks among the world’s leading media companies. Bertelsmann is an internationally renowned media group with businesses in 58 countries worldwide, employing over 100,000 people in more than 500 companies.

WHY YOU SHOULD WORK FOR US

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

rooms. Work for one of the most recognizable online Search Engine in multi-

przyjazne środowisko, ciągły rozwój oraz stabilność finansową. Gwarantujemy pakiet benefitów, m.in.: możliwość pracy zdalnej, dodatkowe ubezpieczenie,

care, life insurance, sport allowance). Positive, innovative and proactive culture.

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING DEPARTMENTS

Collections

Credit

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING REGIONAL BRANCHES

Kraków

Bydgoszcz Wrocław

Cash Operations

Warszawa

Customer Support Doradztwo, Consulting

Electronic Payment Services COMPANY WEBSITE

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

www.praca.arvato.pl

STRONA INTERNETOWA

Opole

http://pl.atos.net/kariera

YOU’LL FIND US AT THE ABSOLVENT TALENT DAYS

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Kraków

Wrocław, Łódź, Gdańsk / Sopot

FAKTY O FIRMIE

FAKTY O FIRMIE -

Avid Technology, Inc. to międzynarodowa firma z sektora technologii ICT, która

trudniamy ponad 330 000 pracowników. Kierując się polityką zrównoważonego

od ponad 25 lat tworzy oprogramowanie audio i video. Do najbardziej rozpo-

znawalnych i innowacyjnych produktów Avid należą: Pro Tools, Media Compo-

niesienia jakości życia jak największej liczby klientów oraz współpracowników.

ser, NEXIS, Interplay oraz Sibelius.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Zapewniamy swoim pracownikom możliwość zdobywania coraz wyższych kwa-

Avid Technology skupia w swoich szeregach specjalistów z wielu krajów (USA, Azji i Europy). Polskie biura firmy znajdują się w Szczecinie oraz we Wrocławiu

zatrudnienia i zarządzania kapitałem ludzkim oparta jest na odpowiedzialności,

i specjalizują w narzędziach do tworzenia grafiki komputerowej wykorzystywa-

a także promocji rozwoju.

nych w transmisjach na żywo, wirtualnych reklamach, a także w programach informacyjnych.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Handlowy

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Cała Polska

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Engineering

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Szczecin

Logistyka Serwisy Centralne STRONA INTERNETOWA

http://www.auchan.pl/praca

STRONA INTERNETOWA

http://www.avid.com

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Warszawa

Poznań

PROFILE PRACODAWCÓW

03.

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE -

turystyczne, majątkowe, otwarty fundusz emerytalny oraz usługi zarządzania

w Szwecji. Wysoka jakość oferowanych przez nas produktów wpływa na życie ce europejskich wytwórców.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Staramy się być odpowiedzialnym pracodawcą angażującym pracowników

Międzynarodowy charakter firmy, skandynawska kultura organizacji oraz możli-

osób.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Obsługa Klienta

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

Warszawa

Projektowanie

Administracja

Aktuariat

Finanse

Likwidacja Szkód STRONA INTERNETOWA

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Łowyń

Zakupy Strategiczne http://www.axa.pl

STRONA INTERNETOWA

http://www.balcopl.com

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Warszawa

Poznań

FAKTY O FIRMIE

FAKTY O FIRMIE -

Bank Millennium jest jedną z największych i najbardziej innowacyjnych instytucji

nad 20 lat oferujemy rozwiązania systemowe dla budownictwa mieszkaniowe-

finansowych w Polsce. Cenimy najwyższe standardy, a także doskonałą jakość.

zdobywając zaufanie ponad 20 000 marek lokalnych oraz międzynarodowych.

trzeb klientów oraz nieustannemu doskonaleniu oferowanych usług.

Mocną pozycję zawdzięczamy wieloletniemu doświadczeniu, zrozumieniu po-

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ -

Bank Millennium to miejsce pracy dla absolwentów różnorodnych kierunków

ponad 100 nowych osób.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

Spedycja

Bolszewo k. Wejherowa

Bankowość Detaliczna

Centrum Techniczne

Tomaszów Mazowiecki

Contact Center

Biuro Obsługi Klienta Pion Finansowy STRONA INTERNETOWA

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Cała Polska

IT Praktyki w Centrali

http://www.balex.eu

STRONA INTERNETOWA

www.bankmillennium.pl/kariera

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Gdańsk / Sopot

Katowice, Wrocław, Warszawa, Poznań, Kraków, Gdańsk, Rzeszów, Łódź

PROFILE PRACODAWCÓW

03.

FAKTY O FIRMIE

FAKTY O FIRMIE SCG to nowoczesne centrum usług biznesowych istniejące od 2012 roku. Filia w Gdańsku dynamicznie się rozwija: aktualnie zatrudnia już ponad 400 osób,

dla których praca w międzynarodowej korporacji należącej do globalnie rozpo-

znawalnej marki jest szansą na zdobycie doświadczenia i rozwój. wisko pracy.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ -

BEST to przede wszystkim zgrany zespół. Razem tworzymy dynamiczną orga-

gaty pakiet szkoleń, prywatną opiekę medyczną, opiekę dentystyczną, karty

nizację nastawioną na rozwój. Realizujemy nowatorskie wysokospecjalistyczne

sportowe, wyjazdy na imprezy integracyjne, możliwość wykonywania zadań inaczej!

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW General Accounting

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ IT

Gdańsk

TFI

Source to Pay, Employee Services

Planowanie i Analizy

General Services

Obsługa Klienta

Gdynia Elbląg

Prawny i Kancelaria

Order to Cash STRONA INTERNETOWA

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

www.bayer.com.pl/pl/life-science/service-center-gdansk/

STRONA INTERNETOWA

http://www.best.com.pl

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Gdańsk / Sopot

FAKTY O FIRMIE

FAKTY O FIRMIE Jesteśmy światowym liderem w dziedzinie technologii transportu szynowego,

na papierach wartościowych oraz funduszach inwestycyjnych dla instytucji fi-

a także jednocześnie największym inwestorem międzynarodowym w tej branży w Polsce. Skupiamy się na projektowaniu zaawansowanych systemów sterowania i kierowania ruchem kolejowym oraz produkcji pociągów pasażerskich dużych prędkości.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ Każdy z nas ma aktywny wpływ na wyznaczanie nowych standardów i innowa-

cyjności w zakresie zrównoważonego transportu. Wspólnie dzielimy się wiedzą,

nak do zaoferowania znacznie więcej, dlatego nie wahaj się ani chwili dłużej

tworząc rozwiązania, z których korzystają codziennie miliony podróżnych na całym świecie. Pozytywne miejsce pracy, rozwój i wsparcie są dla nas ważne.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Fund Accounting

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Warszawa

Pricing

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Information Technology

Katowice

Project Management

Wrocław

Investment Compliance

Research & Development

Corporate Actions

Engineering

STRONA INTERNETOWA

http://www.securities.bnpparibas.pl

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

STRONA INTERNETOWA

Master Data www.bombardier.com

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Warszawa

Katowice

PROFILE PRACODAWCÓW

03.

FAKTY O FIRMIE

FACTS ABOUT THE COMPANY For almost 200 years, Brown Brothers Harriman has provided expertise in Pri-

vate Banking, Investment Management and Investor Services. Located through-

spedycyjnym.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

WHY YOU SHOULD WORK FOR US Over the years, we have been fortunate to forge relationships with institutions

and individuals who appreciate our integrity, perspective, sense of partnership and long-term perspective. The loyalty we earn from our clients comes from two things: the quality of our people and the culture of our firm.

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING DEPARTMENTS

tura oparta na współpracy jednocześnie zdeterminowana przez ambitne cele.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING REGIONAL BRANCHES

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Kraków

Spedycja

Warszawa

Luxemburg

Księgowość

Wrocław

Transfer Agency

Sprzedaż

Kraków

Custody

Obsługa Klienta

Poznań

Fund Administration Fund Accounting Business Technology (IT)

COMPANY WEBSITE

STRONA INTERNETOWA

http://www.bbh.com

https://www.chrobinson.com/pl-pl/

YOU’LL FIND US AT THE ABSOLVENT TALENT DAYS

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Kraków

Wrocław, Warszawa

FACTS ABOUT THE COMPANY

FAKTY O FIRMIE

Capita is the UK’s largest business process outsourcing company hiring almost 75 around 750 employees. We deliver multilingual business services that range

innych gałęzi przemysłu. Wytwarzamy głównie dla takich firm jak Daimler, Por-

from managing complex processes to more specialised support.

sche oraz VW.

WHY YOU SHOULD WORK FOR US

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Capita provides our employees with the opportunity to work for various clients and develop expertise in many disciplines including pensions, insurance, HR

dowisku międzynarodowym.

within private and public sector organisations. Recognised as the most dynam-

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING DEPARTMENTS

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING REGIONAL BRANCHES

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

Customer Service

Kraków

Administracja, HR

Finance

Łódź

Jakości

Bielany Wrocławskie

Human Resources

Księgowość

Administration

Produkcja, Utrzymanie Ruchu

COMPANY WEBSITE

https://www.capita-europe.com/en

STRONA INTERNETOWA

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

http://www.carcoustics.com

YOU’LL FIND US AT THE ABSOLVENT TALENT DAYS

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Kraków, Katowice, Rzeszów

Wrocław

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE -

szarach technologii lotniczych, kosmicznych oraz dedykowanych budynkom. obsłudze wrażliwych procesów dla banków oraz instytucji finansowych. AktuAutomatyzacji.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ -

wisku. Nasi pracownicy to wysokiej klasy specjaliści otwarci na podejmowanie pakiet socjalny.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Sprzedaż CMS

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Warszawa

Serwis

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Know Your Customer (KYC)

Białystok

Operacje HR

Łódź

Testy Aplikacji Procesy Niemieckojęzyczne STRONA INTERNETOWA

http://www.carrier.com

STRONA INTERNETOWA

http://www.ceri.pl

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Warszawa

Łódź

FAKTY O FIRMIE

FACTS ABOUT THE COMPANY Chatham Financial is a global risk management advisory services and technol-

doradztwa technicznego oraz projektowania przedsięwzięć inwestycyjnych

ogy solutions firm serving clients in the areas of interest rate, foreign currency, commodity hedging, hedge accounting, regulatory compliance and debt and derivatives valuations. We are hiring for financial and technology roles.

z różnych branż.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

WHY YOU SHOULD WORK FOR US

Wspieramy możliwości rozwoju zawodowego, oferujemy zwrot kosztów stu-

Collaborative, low-hierarchical culture in which the leadership is gained through

diów wyższych, kursy języka angielskiego, szkolenia. Pracownicy korzystają

influence and personal character, not by title. Employee Stock Purchase Plan – periodic opportunities to purchase shares of the common stock. Development opportunities.

bony, bilety, zniżki.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW HR

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING DEPARTMENTS

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Kraków

Full Stack Developer

Kraków

Księgowość i Finanse

Platform Infrastructure

Zakupy

Web Developer

Projektowanie Przemysłowe STRONA INTERNETOWA

https://www.ch2m.com/

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING REGIONAL BRANCHES

Data Quality Specialist COMPANY WEBSITE

http://www.ChathamFinancial.com

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

YOU’LL FIND US AT THE ABSOLVENT TALENT DAYS

Wrocław

Kraków

PROFILE PRACODAWCÓW

03.

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE

Clariant to pochodzący ze Szwajcarii światowy lider branży wyspecjalizowa-

Comarch dostarcza systemy informatyczne klientom na całym świecie już od

nych produktów chemicznych dla przemysłu. W Polsce działamy od 25 lat

blisko 25 lat. W profilu działalności firmy znajduje się oprogramowanie dla nie-

mal każdego sektora gospodarki, m.in. telekomunikacji, sektora finansowego,

rzyliśmy w Łodzi Centrum Usług Wspólnych, które wspiera oddziały firmy na

medycznego, usługowego czy zarządzania przedsiębiorstwem.

kilku kontynentach.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Ludzie są dla nas najważniejsi, bo z nimi rozwijamy nasz biznes. Wielokulturo-

Praca w Comarch to nie tylko wyzwania projektowe, ciągła nauka, obecność naj-

wość, kreatywność, dynamika, atmosfera nastawiona na współpracę i wsparcie

nowszych technologii, lecz także kameralna atmosfera, prywatna opieka medycz-

pracowników w budowaniu ich kariery to nasze główne atuty. A jest ich więcej

na, eventy i spotkania integracyjne, możliwość udziału w zawodach sportowych

– przyjdź i sprawdź!

i inicjatywach charytatywnych oraz indywidualny budżet szkoleniowy.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Logistyka

Łódź

Programowanie

Kraków

Zakupy

Konstantynów Łódzki

Analityka, Consulting

Łódź

Finanse

Project Management

Katowice

Obsługa Zamówień

Sprzedaż, Marketing

STRONA INTERNETOWA

http://www.clariant.com

STRONA INTERNETOWA

Warszawa, Poznań www.kariera.comarch.pl

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Łódź

Katowice, Łódź

FAKTY O FIRMIE

FAKTY O FIRMIE -

CCC jest międzynarodową firmą oferującą wyjątkowe usługi call center na naj-

rzbank AG we Frankfurcie nad Menem. W kraju zajmujemy się zarządzaniem połączeń przychodzących / wychodzących, komunikacji mailowej oraz pisemnej utworzenie działu zajmującego się zagadnieniami Data Science.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Naszym pracownikom oferujemy nie tylko atrakcyjne warunki zatrudnienia, lecz

Każdy pracownik objęty jest programami szkoleniowymi zarówno we Frankfurcie,

wisko pracy, a także możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego. Dołącz do nas już dziś!

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Zarządzanie Ryzykiem

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Łódź

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Customer Service

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Gdańsk

Walidacja Modeli Ryzyka Data Science STRONA INTERNETOWA

http://www.lodz.commerzbank.pl

STRONA INTERNETOWA

http://www.yourccc.com

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Łódź

Gdańsk / Sopot

PROFILE PRACODAWCÓW

03.

FAKTY O FIRMIE

Jesteśmy agencją pracy tymczasowej, która od niemal 20 lat zapewnia lerecykling czy produkcja.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Zaufało nam już ponad 7 tysięcy Pracowników. Dołącz do nich i skorzystaj szeroki pakiet bezpłatnych benefitów: prywatną opiekę medyczną, ubezpie-

z oferty bezpiecznego i legalnego zatrudnienia. Naszym pracownikom poma-

czenie na życie, pakiet sportowy, dofinansowanie kursów językowych, boga-

gamy na każdym kroku i wspieramy ich we wszystkich formalnościach związanych z wyjazdem, a na miejscu wykonywanej pracy gwarantujemy opiekę polskiego rezydenta.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Ogrodnictwo

Holandia

Rolnictwo

Niemcy

Administracja Personalna

Produkcja

Polska

Mailroom / Administracyjny

Recykling, Przemysł

Obsługa Klienta

STRONA INTERNETOWA

Łódź

STRONA INTERNETOWA

http://www.conduent.com

http://www.contrain.pl

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Łódź

Rzeszów

FAKTY O FIRMIE

Jesteśmy częścią międzynarodowego koncernu turystycznego OTI Holding,

pracownikom.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Zapewniamy pełne pozytywnej energii międzynarodowe środowisko pracy. prywatna opieka medyczna, szkolenia, wakacje pracownicze, karty MultiSport

życia. Naszym pracownikom oferujemy m.in.: premie, karty paliwowe, lunchowe,

oraz wyjazdy integracyjne.

MultiSport, pakiety medyczne, ubezpieczenia na życie oraz możliwość udziału w imprezach integracyjnych.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

Turcja, Grecja

Operacyjny

Kraków, Warszawa

Utrzymanie Ruchu

Katowice, Poznań

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Gdańsk

Gdańsk, Gdynia STRONA INTERNETOWA

http://www.wezyrholidays.pl/

STRONA INTERNETOWA

http://www.dctgdansk.com

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Kraków

Gdańsk / Sopot

PROFILE PRACODAWCÓW

03.

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE

Diebold Nixdorf to światowy lider zapewniający rozwiązania „connected comDostarczamy innowacyjne technologie niemal wszystkim ze 100 największych

dlowych.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ -

rodowy zespół tworzy wyjątkową atmosferę, a także daje szanse poznawania

innych kultur oraz wymiany doświadczeń.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Global Delivery Center EMEA

Warszawa

Handlowy

EMEA Business Services

Szczecin

Marketing

Global Center Katowice

Katowice

STRONA INTERNETOWA

http://www.dncareer.pl

STRONA INTERNETOWA

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Cała Polska

http://www.dozsa.pl

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Warszawa

FAKTY O FIRMIE

FAKTY O FIRMIE IT stworzony przez połączenie firmy CSC oraz działu Enterprise Services wy-

trum Usług dla klientów zlokalizowanych we Wrocławiu, w Czeladzi, Krakowie, Warszawie i Poznaniu. Zatrudniamy ponad 1220 pracowników.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

projektach, benefity świąteczne, możliwość zakupu akcji.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Zakupy

Kielce

Wrocław

Sprzedaż

Kutno

Łódź

Planowanie

Cała Polska

Inżynieria STRONA INTERNETOWA

Obsługa Klienta

Warszawa

IT http://www.dssmith.com/kariera

STRONA INTERNETOWA

http://www.dxc.technology/

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Łódź

Wrocław, Łódź

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE EcoWipes to założona w 2011 roku ultranowoczesna młoda firma skupiona na produkcji marek własnych klientów. Wytwarzamy chusteczki nawilżane, płatki -

kosmetyczne, patyczki higieniczne oraz ściereczki gospodarcze.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ EcoWipes to inspirujące środowisko, w którym cały czas dzieje się coś nowego. -

Jesteśmy liderem innowacji, a swój sukces zawdzięczamy pracownikom – dzięki

nie oraz doświadczenie pomogą nam sprawić, że planeta stanie się czystszym,

nim powstają innowacyjne produkty. Chcemy pracować z otwartymi na rozwój

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Finanse

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Kraków

Administracja Sprzedaży

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Utrzymanie Ruchu

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Nowy Dwór Mazowiecki

Badania i Rozwój Kontrola Jakości

R&D

Obsługa Klienta

STRONA INTERNETOWA

http://www.ecolab.com/

STRONA INTERNETOWA

http://www.ecowipes.com.pl

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Kraków

Warszawa

FAKTY O FIRMIE

FACTS ABOUT THE COMPANY

który wprowadził do masowej produkcji technologię V-Perfect pozwalającą nie-

comprehensive card payment processing services available on the market

zmiennie proponować klientom najwyższą jakość oraz precyzyjnie wykończoną

today. We are wholly owned by US Bancorp, the fifth largest financial holding market place.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

WHY YOU SHOULD WORK FOR US Our employees have the opportunity to work across multiple departments and At Elavon we are constantly looking for people who would like to grow profes-

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING DEPARTMENTS

Handlowy

Kornice

Customer Solution

Transport

Katowice

Technology Solutions

Serwis

Rybnik

Business Development

Windykacja

Wrocław

STRONA INTERNETOWA

http://www.ekookna.pl

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING REGIONAL BRANCHES

Warszawa

Finance, Credit and Risk COMPANY WEBSITE

https://www.elavon.pl

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

YOU’LL FIND US AT THE ABSOLVENT TALENT DAYS

Katowice

Warszawa

BĄDŹ SOBĄ

PRACUJ W EUROCASH!

CMY

WWW.KARIERA.EUROCASH.PL WWW.FACEBOOK.COM/KARIERAWEUROCASH WWW.GOLDENLINE.PL/FIRMA/EUROCASH WWW.LINKEDIN.COM/COMPANY/EUROCASH

%<; 9+'5< Å&#x17D;' EUROCASH TO 9+1&Ã¡%; DYSTRYBUTOR PRODUKTÃ&#x201C;W SZYBKOZBYWALNYCH?

,'56'Ä°/; %1 &1 9+'.-1Ä°%+ (+4/Ã¡ 9 21.5%'! Czy wiesz, Å¼e...

18 000

â&#x20AC;¢ Eurocash to wiodÄ&#x2026;cy dystrybutor produktÃ³w ZATRUDNIAMY PONAD PRACOWNIKÃ&#x201C;W? szybkozbywalnych? â&#x20AC;¢ JesteÅ&#x203A;my

6. co do wielkoÅ&#x203A;ci firmÄ&#x2026; w Polsce?

â&#x20AC;¢ Zatrudniamy ponad

DLA STUDENTA

18 000 pracownikÃ³w?

MENADÅ»ERSKIE DLAPROGRAMY STUDENTA

241)4#/; /'0#&Å&#x17D;'45-+'

DLA PROFESJONALISTY

DLA PROFESJONALISTY LOGISTYKA SPRZEDAÅ» LOGISTYKA ZAKUPY

PRAKTYKI

524<'&#Å&#x17D; MARKETING FINANSE

PRAKTYKI

ZAKUPY MARKETING FINANSE IT

N A S Z E MARKI: MARKI NASZE

PROFILE PRACODAWCÓW

03.

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE

Grupa Eurocash to lider na polskim rynku hurtowej dystrybucji produktów spo000 osób!

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Dajemy nieograniczone możliwości rozwoju za sprawą różnych jednostek bizne-

Jeśli jesteś młodą ambitną osobą, która nie boi się wyzwań zawodowych

sowych, lokalizacji czy wewnętrznych start-upów. Myślisz nieszablonowo, jesteś -

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

dołącz do naszego zespołu!

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

Logistyka

Cała Polska

Wdrażanie Projektów

Zarządzanie Kategorią

Poznań

Handlowy

Marketing

Warszawa

Produkcja

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Gdańsk

Sprzedaż STRONA INTERNETOWA

http://www.kariera.eurocash.pl

STRONA INTERNETOWA

http://www.elhurt.com.pl

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Warszawa, Poznań

Gdańsk / Sopot

FAKTY O FIRMIE

FAKTY O FIRMIE Firma ESET jest globalnym dostawcą oprogramowania zabezpieczającego komputery sektora biznesowego oraz użytkowników indywidualnych. Oferuje produkty przeznaczone dla wszystkich popularnych systemów operacyjnych na urządzeniach stacjonarnych i mobilnych. Produkty ESET dostępne są w ponad 180 krajach świata.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Lotnictwo jest wyjątkowe! Łączy nas wspólna pasja. Tworzymy zgrany dyna-

Czy masz w sobie to coś, co pozwoli walczyć z cyberprzestępcami? Udowodnij! Jeśli interesuje Cię bezpieczeństwo komputerowe, chcesz pomagać w śledzeniu czy odkrywaniu przestępstw w wirtualnym świecie lub rozwijać i ulepszać

po nowe wyzwania. Doceniamy innowacyjność oraz pomysły pracowników.

oprogramowanie, które chroni miliony komputerów, dołącz do zespołu ESET

Kochamy swoją pracę!

w Krakowie!

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Personel Pokładowy

Warszawa

Piloci

Katowice

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Core Research & Development

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Kraków

Poznań Wrocław STRONA INTERNETOWA

http://www.enterair.pl

STRONA INTERNETOWA

https://join.eset.com/

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Warszawa, Katowice

Kraków

100

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE -

nych. Tworzymy młody (średnia wieku to 32 lata), zgrany zespół specjalistów

szczególnym uwzględnieniem oprogramowania dla bankowości detalicznej

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ Obecność na całym świecie – globalna skala, wachlarz oferowanych rozwiązań, liczba klientów oraz oddanie naszych pracowników pozwalają nam wykorzystywać nasze relacje z klientami, aby stymulować efektywność operacyjną. Jeste-

pracowników.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

Wrocław

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Banking and Payments

Warszawa

Product Development

Wrocław

Analiza

Corporate Liquidity Post-Trade Derivatives

STRONA INTERNETOWA

http://www.eurobank.pl/kariera

STRONA INTERNETOWA

http://www.fisglobal.com

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Wrocław

Wrocław, Warszawa

FAKTY O FIRMIE

Firma rozpoczęła działalność jako platforma społecznościowa, a potem bardzo

prężnie rozszerzyła swój zakres – funkcjonujemy na rynku aplikacji mobilnych, -

audio / video oraz badaniem profilu socjodemograficznego internautów. Dostar-

mowej.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Dajemy ludziom niesamowite możliwości takie jak: praca zdalna, brak unormowanych godzin pracy, poszerzanie umiejętności sprzedażowych, szansa na

Tworzymy nowe narzędzia oraz standardy na rynku internetowym, pracujemy

uzyskiwanie wysokich zarobków ze sprzedaży zarówno produktów fizycznych,

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Sprzedaż

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Globalnie

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW IT / Wsparcie Techniczne

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Warszawa

Analizy Audience Research Sprzedaż i Marketing STRONA INTERNETOWA

https://futurenet.club/

STRONA INTERNETOWA

https://www.gemius.pl

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Wrocław

Warszawa

101

PROFILE PRACODAWCÓW

03.

FAKTY O FIRMIE

Geoban S.A. jest międzynarodowym przedsiębiorstwem należącym do grupy zarządzania procesami biznesowymi dla firm na całym świecie. Współpracujemy

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

Kraków

General Ledger

Lublin

Customer Service

Szczecin

Order Management / Procurement STRONA INTERNETOWA

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Account Payable / Receivablesx

dzynarodowym charakterze, szkolenia przygotowujące, prywatną opiekę me-

Usługi Bankowe

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Gdynia Wrocław

Poznań STRONA INTERNETOWA

http://www.genpact.com / www.youyourself.pl

www.geoban.com

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Wrocław, Gdańsk / Sopot

Kraków

FACTS ABOUT THE COMPANY

FAKTY O FIRMIE

We embarked on our adventure in 1998, and since then we’ve grown from a group of family and friends into a global company with more than 300 experts prehensive online marketing platform that delivers better online results.

WHY YOU SHOULD WORK FOR US

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

We love what we do and our passion is always acknowledged! Each day we best working environment and unique organizational culture.

swoich umiejętności. Staramy się przekazywać im zadania, które odpowiadają ich potencjałowi.

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING DEPARTMENTS

Tech

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING REGIONAL BRANCHES

Gdańsk

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Księgowość

Customer Success

Rozliczenia

Business & Marketing

Logistyka

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Gdańsk

Umów COMPANY WEBSITE

http://careers.getresponse.com

STRONA INTERNETOWA

http://www.glencorepolska.pl

YOU’LL FIND US AT THE ABSOLVENT TALENT DAYS

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Gdańsk / Sopot

102

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE -

wych aktywności. Jednocześnie zapewnia odpowiednie narzędzia oraz wspar-

Rok 2011. Zakładamy Grupę ATERIMA, która integruje marki: ATERIMA, ATERIMA Odpowiedzialność to słowo klucz, które otwiera drzwi do naszej firmy. Wyzna-

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ -

nych biur. Nie musimy nosić garniturów, chyba, że naprawdę tego chcemy! Oferujemy elastyczne warunki zatrudnienia, odprężającą atmosferę, pełną 2016 roku do firmy dołączyło 71 osób. Liczby mówią same za siebie :)

bądź sobą! #gogreen

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Customer Service

Warszawa

Editorial

Katowice

Analytics

Poznań

Sales

Kraków, Trójmiasto

STRONA INTERNETOWA

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Niemiecki

Kraków

Obsługa Klienta

Woj. małopolskie

Rekrutacja i Kadry

Woj. śląskie

Rekrutacja dla Klientów

http://groupon.pl/gogreen

STRONA INTERNETOWA

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Cała Polska

http://www.grupaaterima.pl

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Katowice, Warszawa

Kraków

FAKTY O FIRMIE

meblowych dla przestrzeni biurowych oraz miejsc użyteczności publicznej. opiekę ambulatoryjną, długoterminową oraz hospitalizację. LUX MED to część całym świecie.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ do samodzielnego wyznaczania sobie celów, kierowania swoją karierą. Sta-

zapewniając pracownikom na każdym szczeblu kariery zawodowej różnorodne możliwości doskonalenia zawodowego oraz kompetencji miękkich. rozwojowe.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Warszawa

Pion Techniczny

Krosno

Call Center

Wrocław

Pion Handlowy

Jasło

Marketing

Kraków

Pion Finansowy

Kraków

Centrum Medyczne

Łódź, Gdańsk

Pion Logistyki

STRONA INTERNETOWA

http://www.luxmed.pl

STRONA INTERNETOWA

Rzepedź www.nowystylgroup.com

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Warszawa

Kraków, Rzeszów

103

PROFILE PRACODAWCÓW

03.

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE ESKA), wydawców prasowych (m.in. „Super Express”) oraz właścicieli serwisów internetowych (m.in. poradnikzdrowie.pl). Prowadzi też działalność eventową

przez żywność.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

W DANONE tworzymy bezpieczne i przyjazne środowisko pracy oraz silnie

Jesteśmy liderem na rynku multimedialnym. Tworzymy wszystkie rodzaje me-

wspieramy rozwój zawodowy każdego pracownika, stawiając na indywidual-

diów (radio, internet, prasa, TV). Zatrudniamy ponad 1500 osób, dzięki którym

ny talent. Wyróżnia nas kultura organizacyjna oparta na czterech wartościach

realizujemy nowatorskie projekty. Stawiamy na rozwój osobisty pracowników.

(otwartość, entuzjazm, humanizm, bliskość), które przekładają się na sposób

pracy w firmie.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Sprzedaż i Marketing

Warszawa

Sprzedaż Reklamy

Warszawa

Finanse

Opole

Rozwój (Programiści)

Kraków

Produkcja

Bieruń

Redakcja

Gdańsk

Okolice Żywca

Gastronomia

STRONA INTERNETOWA

http://www.pracawgrupiedanone.pl

STRONA INTERNETOWA

Poznań http://www.grupazpr.pl

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Warszawa

FACTS ABOUT THE COMPANY

FACTS ABOUT THE COMPANY -

In HEINEKEN Kraków (HEINEKEN Global Shared Services) our success abso-

sultancy and IT outsourcing service provider, is committed to delivering the very

lutely depends on the great people who work with us. We are Finance & Accounting professionals, ready to „WOW” the world by our expertise, passion

In 2013 we launched Harvey Nash Technology in Poland.

and pride to be green.

WHY YOU SHOULD WORK FOR US

WHY YOU SHOULD WORK FOR US -

We value enjoyment of life, respect for people and our planet, passion for

nesses, governments and institutions and over two decades we have built an

quality in whatever we do and naturally brands that people love. Would you

international reputation for our fair, open and innovative approach to business.

like to feel the atmosphere in our organisation? Take The Interview at http:// goplaces.theheinekencompany.com/en!

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING DEPARTMENTS

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING REGIONAL BRANCHES

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING DEPARTMENTS

IT / Technology

Warszawa

Purchase to Pay

Marketing

Zurich

Order to Cash

Finance and Banking

Łódź

Record to Report

Pharmacy

Kraków

COMPANY WEBSITE

http://www.harveynash.com

Kraków

BPM and ARC COMPANY WEBSITE

https://jobs.krakow.heineken.com/

YOU’LL FIND US AT THE ABSOLVENT TALENT DAYS

Warszawa

Kraków

104

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING REGIONAL BRANCHES

104

PROFILE PRACODAWCÓW

03.

FAKTY O FIRMIE

FACTS ABOUT THE COMPANY We at Hemmersbach always enthuse our customers by providing excellent IT

services worldwide. With more than 2,400 permanent employees in 34 sub-

because we have courage, we take risks and enter new paths in order to find ników.

new solutions.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

WHY YOU SHOULD WORK FOR US At Hemmersbach you will work for one of the best IT service providers worldwi-

rekrutacje wewnętrzne, dodatkowe projekty; roczny / kwartalny plan bonusowy; challenges waiting for you. Get to know us and let’s do great things together! firmowe; drużyna futbolowa; akcje charytatywne; piłkarzyki :)

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING DEPARTMENTS

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING REGIONAL BRANCHES

Bielany Wrocławskie

Service Delivery

Supply Chain Management

Wrocław

Client Services

Finance

Katowice

Finance

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Katowice

Software Development COMPANY WEBSITE

STRONA INTERNETOWA

https://hemmersbach.com/

http://www.hireright.com/emea/

YOU’LL FIND US AT THE ABSOLVENT TALENT DAYS

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Wrocław, Katowice

Katowice

FAKTY O FIRMIE

W Hewlett Packard Enterprise zajmujemy się tworzeniem nowoczesnych techOferujemy unikalny system rekrutacji wysokiej klasy specjalistów, managerów oraz pracowników wyższego szczebla. Nasz zespół tworzy ponad 80 doświadczonych konsultantów.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ -

czania informacji oraz zarządzania łańcuchem dostaw. organizujemy.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

Wrocław

ICT

Warszawa

SSC/BPO

Wrocław

Business Development

Poznań, Katowice

Sprzedaż Marketing STRONA INTERNETOWA

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Kraków https://careers.hpe.com/

STRONA INTERNETOWA

http://www.hrk.pl

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Wrocław

Warszawa

105

PROFILE PRACODAWCÓW

03.

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE -

chodowej, przemysłowej, lotniczej oraz produktów powszechnego użytku. Od różnych procesach, w ponad 20 językach. Działamy od 2002 roku, stale zwiększamy zatrudnienie, regularnie tworząc nowe miejsca pracy.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ Nasza scieżka kariery pozwala pracownikom wykorzystywać swoje unikalne

początku swojej kariery zawodowej. Zatrudniamy ponad 41 000 pracowników

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Techniczny

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

Łódź

Księgowość

Logistyka

Procurement

Utrzymanie Ruchu

Payroll

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Kraków

Projekty STRONA INTERNETOWA

http://www.hutchinson.com/en

STRONA INTERNETOWA

http://www-05.ibm.com/employment/pl/

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Łódź

Kraków

FAKTY O FIRMIE

FACTS ABOUT THE COMPANY

IFA Powertrain Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Ujeździe – powiat Strzelce Opol-

IG is a dynamic and fast-moving financial services company – Britain’s largest

skie – specjalizuje się w produkcji półosi do samochodów osobowych i pojazdów elektrycznych. To prężnie rozwijająca się firma z branży automotive.

crucial to the ongoing success of the company. We encourage our employees to be part of our continuous innovation and growth.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

WHY YOU SHOULD WORK FOR US We put great emphasis on the development of our talent by providing a chal-

będzie zajmował się produkcją półosi dla Daimler. Jako pracodawca oferujemy:

lenging environment, a platform for you to develop a successful career, excep-

tional training and mentoring. We provide the opportunities for you to display

narodowej branży automotiv, praktyki oraz staże dla osób chcących zdobyć

your talents. You’ll contribute directly to the way the business is run.

doświadczenie.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Kontrola Jakości

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING DEPARTMENTS

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Ujazd / Zimna Wódka

IT Development

Kraków

Utrzymanie ruchu

Finance

Logistyka

Sales (New Business)

Produkcja STRONA INTERNETOWA

Trading Services http://www.ifa-group.com

COMPANY WEBSITE

http://www.iggroup.com/careers

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

YOU’LL FIND US AT THE ABSOLVENT TALENT DAYS

Katowice

Kraków

106

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING REGIONAL BRANCHES

106

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE

InterContinental Warszawa jest nowoczesnym, pięciogwiazdkowym hotelem sieci tego typu obiektów na świecie. Profesjonalny zespół pracowników oraz

wysoki standard usług sprawia, że nasz hotel to wyjątkowe miejsce dla gości.

wa pasja. Chcemy tworzyć lepsze warunki do codziennego życia dla wielu ludzi.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

„All of you at InterContinental Hotels & Resorts” to filozofia, która zakłada, że kiedy podejmujesz wyzwanie napisania kolejnego rozdziału naszej już ponad

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Recepcja

dużo się dzieje. Jesteśmy największym na świecie sprzedawcą artykułów wy-

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Sprzedaż, Obsługa Klienta

Poznań

Restauracja

IKEA FOOD

Warszawa

Administracja

Human Resources

Wrocław

Kuchnia

Finanse / Business Navigation

STRONA INTERNETOWA

Warszawa

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

http://warszawa.intercontinental.com

STRONA INTERNETOWA

Kraków

http://www.ikea.pl/praca

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Warszawa

Poznań

FAKTY O FIRMIE

FAKTY O FIRMIE ciowej oraz sprzedaży. Krakowskie biuro odpowiada za wewnętrzną obsługę

Tobacco Polska S.A. (Jankowice k. Poznania) oraz Imperial Tobacco Polska Manufacturing S.A. (Radom).

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Dostrzegamy talenty i pomagamy im się rozwijać. Dołączając do nas, masz szanse podejmować wyzwania zawodowe przy wsparciu profesjonalistów oraz

grupy, dzięki czemu jesteśmy idealnym miejscem pracy zarówno dla ambit-

rodowym.

doświadczonych księgowych znających języki angielski, niemiecki, holenderski lub czeski.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

Koordynacja Produkcji

Jankowice k. Poznania

Zobowiązania, Należności

Utrzymanie Ruchu

Radom

Księga Główna, Środki Trwałe

Program Graduate

Warszawa

Zarządzanie Danymi

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Kraków

Płatności, HR Support STRONA INTERNETOWA

www.imperial-tobacco.pl

STRONA INTERNETOWA

http://www.innogy.com/krakow

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Poznań

Kraków

107

PROFILE PRACODAWCÓW

03.

FAKTY O FIRMIE

03.

FACTS ABOUT THE COMPANY International Paper, founded in 1898, is a multi-billion-dollar company and a global leader in the packaging and paper industry. Headquartered in Memphis (US), we employ approximately 55,000 people and are strategically located in

specjalistów inżynierów, a liczba ta cały czas rośnie!

more than 24 countries servicing customers worldwide.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

WHY YOU SHOULD WORK FOR US

Nasi inżynierowie mają szansę pracować nad tworzeniem najnowocześniejszych

We are an established and expanding Global Business Services Center delivering a variety of advanced services within the world’s most respected packaging and paper company. We focus on creating superior value for our internal and external customers.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Software Development

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING DEPARTMENTS

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Gdańsk

Global Customer Service

Application Design Eng

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING REGIONAL BRANCHES

Kraków

Supply Chain Global Financial Services Information Technology

STRONA INTERNETOWA

http://www.intel.com

COMPANY WEBSITE

http://www.internationalpaper.com/careers

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

YOU’LL FIND US AT THE ABSOLVENT TALENT DAYS

Gdańsk / Sopot

Kraków, Katowice, Rzeszów

FAKTY O FIRMIE

FACTS ABOUT THE COMPANY

IP to producent papieru dekoracyjnego oraz lakierowanego, wyrobów wyko-

At Kerry, we think of ourselves as the Taste & Nutrition company. We understand that consumers want delicious products made from trusted, authentic foods and flavours and every day millions of people throughout the world consume foods and beverages containing our taste and nutrition solutions.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

WHY YOU SHOULD WORK FOR US -

Kerry Graduates get a permanent job from Day One: Work on challenging pro-

dzynarodowym środowisku. Pracownicy otrzymują bogaty pakiet: opiekę me-

jects with own responsibility early in your career. Get support from your manager

dyczną LUX MED, kursy języków obcych, szkolenia, dofinansowanie dojazdów,

& mentor. Have access to a global network of past and current graduates and develop through our personal leadership programme.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Jakość

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Łódź

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING DEPARTMENTS

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING REGIONAL BRANCHES

Operations

Europa (różne lokalizacje)

Logistyka

Engineering

Oleśnica

Technologiczny

Supply Chain

Kielce

Quality Assurance STRONA INTERNETOWA

http://www.interprint.de

COMPANY WEBSITE

www.kerrygraduates.com

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

YOU’LL FIND US AT THE ABSOLVENT TALENT DAYS

Łódź

Warszawa

108

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE

W Kimball Electronics Poland wytwarzamy wysokiej jakości wyroby elektro-

Od ponad 20 lat przede wszystkim… doradzamy! :-) Dostarczamy do polskich

niczne dla branż motoryzacyjnej i przemysłowej oraz wyroby medyczne. Je-

domów, przedsiębiorstw oraz instytucji publicznych produkty z 9 kategorii: elektronika, telewizory i RTV, AGD, dom, ogród, dziecko, zdrowie i uroda, motoryzacja, hobby.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

To ludzie tworzą naszą firmę! Wartości takie jak wzajemne zaufanie, uczciwość,

Od początku działalności inwestowaliśmy w ludzi młodych, widząc w ich rozwoju

potencjał do rozwoju naszej firmy. Nie pomyliliśmy się! Stwarzamy studentom

i absolwentom możliwość podjęcia pierwszej pracy, w trakcie której konfrontują oni wiedzę zdobytą na uczelni z codzienną rzeczywistością zawodową.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Inżynieria Procesu

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Zarządzanie Produktami

Poznań – Centrala

Inżynieria Produktu

Centrum Obsługi Klienta

Warszawa

Inżynieria Testów

Sprzedaż Eksportowa

Katowice

Inżynieria Produkcji

Sprzedaż Detaliczna

STRONA INTERNETOWA

Poznań / Tarnowo Podgórne

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

http://www.pracujwkimball.pl

STRONA INTERNETOWA

http://www.komputronik.com

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Poznań

FAKTY O FIRMIE

FAKTY O FIRMIE Jesteśmy liderem na rynku zarządzania wierzytelnościami w Europie Centralnej.

od ponad 50 lat. Produkuje się tu m.in. maty grzewcze, systemy wentylowania

W ciągu kilkunastu lat działalności z małej firmy staliśmy się międzynarodową grupą finansową wyspecjalizowaną w szeroko pojętym obszarze zarządzania

świecie. Na polskim rynku firma istnieje już od 2000 roku.

należnościami. KRUK stosuje innowacyjną strategię ugodową wobec swoich klientów.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ -

Jesteśmy firmą, która dba o swoich pracowników, dlatego oferujemy im kom-

fortowe i przyjazne warunki pracy. Pracując u nas, otrzymasz, oprócz stabilnego

czonym absolwentom płatne staże rotacyjne. Jako globalna firma tworzymy rów-

zatrudnienia, prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie do karty MultiSport,

nież programy, które pozwalają na zatrzymanie naszych obecnych pracowników.

możliwość rozwoju w środowisku międzynarodowym, udział w ambitnych projektach.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Quality

Pruszków

Finansowy / Analiz

Wrocław

Engineering

Brześć Kujawski

Warszawa

Logistics

(Pikutkowo)

Prawny

Szczawno-Zdrój

Maintenance STRONA INTERNETOWA

Piła http://www.kongsbergautomotive.com

STRONA INTERNETOWA

https://pl.kruk.eu

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Gdańsk / Sopot

Wrocław

109

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE -

Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji od ponad 20 lat administruje programami

sce m.in. program eTwinning, Eurodesk oraz Polsko-Ukraińską Radę Wymiany Młodzieży.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

że działamy razem, osiągamy więcej. Tworzymy zespół oparty na wzajemnym pass wchodzą: Europass-CV, Europass-Paszport Językowy, Europass-Mobilność,

skie relacje, szerokie możliwości rozwoju sprawiają, że warto do nas dołączyć.

Europass-Suplement do Dyplomu Szkoły Wyższej oraz Europass-dokumenty zapraszamy na stoisko.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Inżynieria

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Cała Polska

Górnictwo Sprzedaż Marketing, Finanse STRONA INTERNETOWA

www.lafarge.pl

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Katowice, Wrocław, Warszawa, Kraków, Łódź, Poznań, Gdańsk, Rzeszów

Warszawa

FAKTY O FIRMIE

000 pracowników. Wspól-

zaspokajaniu potrzeb naszych klientów. Oferujemy szeroki wachlarz produktów, ale także stabilne miejsce pracy.

sprzedaży.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ Najcenniejszym zasobem, jaki mamy, jest załoga. Dzięki zaangażowaniu, pasji

oni są naszymi klientami oraz partnerami biznesowymi. Pracownicy mogą liczyć na szereg unikalnych benefitów będących integralną częścią naszej kultury or-

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Administracja

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Cała Polska

horyzonty nie mają kresu. W ciągu lat działalności zdobyliśmy wiele nagród

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Departament Sprzedaży

Handel

Departament IT

Kasy / Relacje

Departament Personalny

Logistyka STRONA INTERNETOWA

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Warszawa

Pion Finansów, Pion Szkód http://www.kariera.leroymerlin.pl

STRONA INTERNETOWA

https://www.link4.pl/

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Poznań

Warszawa

111

PROFILE PRACODAWCÓW

03.

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE swoje usługi dedykuje przedsiębiorcom, ale MAKRO skala to także wielkie możliwości dla Ciebie!

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

ciągłego rozwoju. Dzięki naszemu indywidualnemu podejściu do kandydata

wymi formami szkoleń, nasi pracownicy doskonalą swoje umiejętności uczestni-

potrafimy zaproponować odpowiednie stanowisko adekwatne do kompetenHandlowego czy Aktywnej Sprzedaży. doświadczenie.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Sprzedaż

Kraków

Personalny

Warszawa

Operacyjny

Rybnik

Zarządzanie Łańcuchem Dostaw

Pruszków

Zakupy

Kontroling

Kraków

Produkcja

Zarządzanie Jakością

STRONA INTERNETOWA

https://en.lynka.eu/

STRONA INTERNETOWA

Wrocław

http://www.makro.pl

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Kraków

Warszawa

FAKTY O FIRMIE

FAKTY O FIRMIE -

majątkowych. Firma należy do globalnej grupy Marsh & McLennan Compa-

tywnego wykorzystania potencjału pracowników. Na co dzień wspieramy na-

Centrum Wsparcia Biznesu oraz Accounting Operations).

w zarządzaniu nimi.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ językowe.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Ubezpieczenia

Accounting Operations

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

Warszawa

Analytical Support

Obsługa Klienta

Poznań

Client Solutions

Likwidacja Szkód

Kraków

IT, Marketing

Europejskie Centrum Wsparcia Biznesu

Gdańsk

STRONA INTERNETOWA

http://www.marsh.pl

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Warszawa

Consulting STRONA INTERNETOWA

https://www.mercer.com

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Warszawa

112

PROFILE PRACODAWCÓW

03.

FAKTY O FIRMIE

FAKTY O FIRMIE Od 16 lat budujemy filozofię logistyki, posiadamy ponad 100 własnych samo-

mBank to od lat synonim innowacyjnych rozwiązań w bankowości. Byliśmy

chodów, które dają 100 różnych możliwości każdego dnia. Tworzymy nowy

pierwszym w pełni internetowym bankiem w Polsce, a dziś wyznaczamy kie-

runek rozwoju bankowości mobilnej i online. Jesteśmy jedną z najsilniejszych, najszybciej rozwijających się marek finansowych w kraju.

doskonałości.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

mBank to wyjątkowa firma stawiająca na kreatywne rozwiązania i szukająca nowych inspiracji w otaczającym nas świecie. Patrzymy w przyszłość – nie chcemy odtwarzać rzeczywistości, ale ją kreować. Tworzymy klimat wspierający innowacje, pozwalający pracownikom realizować ich kreatywne pomysły.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Spedycja

Kraków

Bankowość Detaliczna

Warszawa

Obsługa Klienta

Katowice

Bankowość Korporacyjna

Łódź

Zarządzanie Ryzykiem

Inne duże miasta w Polsce

Logistyczny

Rynki Finansowe STRONA INTERNETOWA

www.matex-transport.com

STRONA INTERNETOWA

http://www.mbank.pl/kariera

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Kraków

Warszawa, Łódź

FACTS ABOUT THE COMPANY

FAKTY O FIRMIE MicroStrategy to światowy lider rozwiązań Business Intelligence. Dostarczamy

operations, customer service and technical support / development; we deliver

biznesowych.

WHY YOU SHOULD WORK FOR US

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

professional services and operations in digital marketing. Simultaneously we

markami na świecie. Nasi pracownicy realizują projekty na wszystkich konty-

and building our future together. If you are in, come and join us.

bycia cennego doświadczenia. Dodatkowo wyróżnia nas wyjątkowo przyjazna

atmosfera pracy. WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING DEPARTMENTS

Customer Service

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING REGIONAL BRANCHES

Kraków

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Research and Development

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Warszawa

Consulting Technical Support Finance COMPANY WEBSITE

http://www.mediamint.com

STRONA INTERNETOWA

http://www.microstrategy.com

YOU’LL FIND US AT THE ABSOLVENT TALENT DAYS

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Kraków

Warszawa

113

PROFILE PRACODAWCÓW

03.

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE

Modertrans Poznań to nowoczesna, dynamicznie rozwijająca się firma. Zajmubranż. Posiadamy kilkunastoletnie doświadczenie na rynku e-commerce. War-

tości, które spajają naszą ponad 300-osobową załogę to otwartość, prawość

ukowymi.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Oferujemy stabilne zatrudnienie oraz możliwość rozwoju zawodowego. Gwaran-

Najważniejsi są dla nas ludzie, którzy tworzą naszą firmę. Chcemy im dawać możliwości rozwoju, bo wiemy, że to bezpośrednio wpływa na ich zadowolenie -

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Konstrukcyjno-Logistyczny

Poznań

Obsługa Klienta, IT

Kraków

Produkcyjno-Serwisowy

Biskupice

Marketing, Sprzedaż

Warszawa

Elektryczno-Mechaniczny

Finanse, Zakupy

Wrocław

Montażowo-Uruchomieniowy

Logistyka, Usługi

STRONA INTERNETOWA

http://www.modertrans.pl

STRONA INTERNETOWA

Sosnowiec http://www.morele.net

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Poznań

Kraków

FAKTY O FIRMIE

FAKTY O FIRMIE -

go, doradztwa oraz integracji systemów informatycznych dla HR. Zatrudniamy awansowane technologie.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ Z nami będziesz mieć możliwość wykorzystania znajomości języków obcych.

(opieka medyczna, karty sportowe, ubezpieczenie na życie, atrakcyjne zniżki na

Oferujemy nie tylko stabilną pracę, lecz także przede wszystkim możliwość cjalistów oraz bogaty program szkoleń przy użyciu najnowszych technologii

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW IT

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

Warszawa, Wrocław

Administracja HR

Poznań, Gdańsk

Kadry i Płace

Kraków, Katowice

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Katowice

Inne

Inne STRONA INTERNETOWA

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

https://my.netia.pl/

STRONA INTERNETOWA

http://www.ngahr.com

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Warszawa

Katowice

114

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE

Nordea Bank AB SA Oddział w Polsce to część Nordea, największej skandynawskiej

instytucji finansowej. Centrum operacyjne z siedzibą w Łodzi obsługuje procesy

tów szklanych dla budownictwa, motoryzacji oraz sektora szkieł specjalnych.

również w Trójmieście, gdzie znajduje się Pion IT.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Nordea zaprasza do pracy zarówno absolwentów studiów wyższych rozpoczynających ścieżkę kariery, jak i ekspertów o ugruntowanej wiedzy finansowej. Wśród wymaganych kompetencji znajdziecie znajomość języka angielskiego

środowisku? Pasjonujesz się językami obcymi? Lubisz wyzwania zawodowe?

oraz zdolności analityczne. Gwarantujemy rozwój zawodowy, komfort pracy opartej na partnerskich kontaktach?

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Group AML and Sanctions

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

REKRUTUJEMY DO

Łódź

Europejskie Centrum

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Sandomierz

Usług Wspólnych

Group Procurement WBO (Capital Markets Area) Operations

Robotics

STRONA INTERNETOWA

http://www.nordea.pl

STRONA INTERNETOWA

http://www.pilkington.com

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Łódź

Rzeszów

FAKTY O FIRMIE

FAKTY O FIRMIE O-I BSC zarządza scentralizowanymi usługami finansowymi, administracyjnymi

Owens-Illinois, Inc. (NYSE: OI) to największy na świecie producent opakowań

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ -

balnych struktur firmy oraz szanse na awans. Zapewniamy dużą liczbę szkoleń

granicą. Wierzymy, że dzięki szkoleniom, programom rozwojowym oraz wymianie

doświadczeń między krajami, nie tylko rozwiniesz swoją karierę, ale także O-I

mosferę. rynkowymi.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Utrzymanie Ruchu

Jarosław

Zakupy

Produkcja

Poznań (Antoninek)

Finanse

Inżyniering Europejski

STRONA INTERNETOWA

Poznań

http://www.o-i.com

STRONA INTERNETOWA

http://www.o-i.com

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Poznań, Rzeszów

115

PROFILE PRACODAWCÓW

03.

FAKTY O FIRMIE

Przetwarzamy setki transakcji na minutę. Nadajemy pęd zarówno rozrywkowej, rosnących potrzeb dynamicznie zmieniającego się rynku IT. Zespół doświadczoobce większości webowych software house’ów. Dla nas sekunda to za długo. ich na jak najwyższym poziomie.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ Dzięki unikalnemu Programowi Mentorskiemu dostosowanemu do indywidualnych potrzeb szkoleniowych, nowi pracownicy mają możliwość mocnego startu

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

To, co wyróżnia nas na tle innych firm, to luźna atmosfera, dzięki której praca sta-

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Warszawa

Software Development

Kraków

Grafika

PM and Test Factory

Katowice

Infrastructure STRONA INTERNETOWA

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Łódź

Poznań http://www.onwelo.com

STRONA INTERNETOWA

http://optimodevelopment.com

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Warszawa

Łódź

FAKTY O FIRMIE

Pomagamy międzynarodowym bankom projektować oraz wdrażać nowoczesne

OSRAM GSS jest dynamicznie rozwijającym się centrum usług wspólnych.

rozwiązania biznesowe i technologiczne. Nasza wiedza pozwala kompleksowo realizować projekty IT. Razem z 350 konsultantami w 13 biurach zlokalizowanych w różnych częściach świata potrafimy przeprowadzać wdrożenia szybko i sprawnie.

nefits oraz Global Mobility.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Oferujemy zatrudnienie w międzynarodowym środowisku IT, pełne wyzwań oraz możliwości rozwoju z indywidualnym pakietem szkoleniowym. Nowi pracownicy

pracowników. Zależy nam na tym, żeby zapewnić im jak najlepsze warunki do

rozpoczynają pracę dwutygodniowym programem wdrożeniowym. Po jego za-

kończeniu są pod opieką coacha, który wspiera ich w dalszej karierze.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW IT Consulting

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Warszawa

Software Products

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW HR Administration

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Poznań

Talent Acquisition Learning, Customer Service Global Mobility

STRONA INTERNETOWA

https://orbium.com/

STRONA INTERNETOWA

http://www.osram.pl

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Warszawa

Poznań

116

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FACTS ABOUT THE COMPANY -

PANDORA Shared Service Centre (SSC) was established in Warsaw, Poland, in 2012 and is responsible for the finance and accounting processes of a number of PANDORA entities across Europe and the Middle East. Our team ensures the highest standard of services for our customers and business partners.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

WHY YOU SHOULD WORK FOR US -

Scandinavian by origin and global in spirit, PANDORA SSC has an open, dynamic culture where growth is based on merit and performance. We encourage continuous learning through training programs and support various work-life

chcielibyśmy pracować.

balance initiatives to make the working environment even better!

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING DEPARTMENTS

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

R&D

Wrocław

Accounts Receivable

Support

Warszawa

Accounts Payable

Digital Marketing

Warszawa

General Ledger

Content Team STRONA INTERNETOWA

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING REGIONAL BRANCHES

Master Data Maintenance

Process Excellence http://www.ovh.pl

COMPANY WEBSITE

http://www.pandoragroup.com/ssc-poland

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

YOU’LL FIND US AT THE ABSOLVENT TALENT DAYS

Wrocław

Warszawa

FAKTY O FIRMIE

poziomie, umożliwiamy naszym klientom koncentrację na swojej podstawowej

dziej cieszyć się słodkimi chwilami. We wszystko, co robimy, angażujemy się

działalności.

i wkładamy serce.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Dajemy poczucie stabilności, bezpieczeństwa. Stale poszukujemy młodych talen-

smakuje lepiej!

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

Utrzymanie Ruchu

Gdańsk, Elbląg

Finance

Remonty Maszyn

Dąbrowa Górnicza

Supply Chain

Handlowy

Wrocław

Sales

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Warszawa

Kwidzyń STRONA INTERNETOWA

http://www.grupapartner.pl

STRONA INTERNETOWA

http://www.perfettivanmelle.pl/

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Gdańsk / Sopot

Warszawa

117

PROFILE PRACODAWCÓW

03.

FAKTY O FIRMIE

03.

FACTS ABOUT THE COMPANY Philips is a diversified Health and Well-being company, focused on improving -

people’s lives through timely innovations. As a world leader in healthcare, life-

-Odlewnia oraz Kuźnia Glinik. Działamy na rynku od kilkudziesięciu lat. Nasze

style and lighting, Philips integrates technologies and design into people-centric solutions, based on fundamental customer insights.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

WHY YOU SHOULD WORK FOR US

Jesteśmy dużą polską grupą przemysłową. Oferujemy stabilne warunki zatrud-

Working at Philips is more than a job. It’s a calling to create a healthier society

through meaningful work, focused on improving 3 billion lives a year by delivering innovative solutions across the health continuum.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING DEPARTMENTS

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING REGIONAL BRANCHES

Technologiczny

Piotrków Trybunalski

Procurement

Łódź

Produkcja

Śrem

Finance

Warszawa

Handlowy

Gorlice

Sales

Kontrola Jakości

Stalowa Wola

Marketing

STRONA INTERNETOWA

http://www.pgosa.pl

Piła Learning & Development

COMPANY WEBSITE

https://www.philips.pl/

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

YOU’LL FIND US AT THE ABSOLVENT TALENT DAYS

Łódź

FAKTY O FIRMIE

FAKTY O FIRMIE -

przewodnika po świecie finansów, dbamy, aby decyzje klientów były świadome,

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

do rynku pracy. Stawiamy na systematyczne budowanie kompetencji, inwestu-

specjalny program rozwojowy nazwany Akademią Phoenix Contact Wielkopolska. Nasza Akademia to pakiet szkoleń wewnętrznych rozwijających wiedzę oraz

różnorodnych wyzwań dla samodzielnych, ambitnych osób, które chciałyby

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Kredyty

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Cała Polska

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Budowa Maszyn

Ubezpieczenia Majątkowe

Produkcja

Ubezpieczenia Na Życie

Technologii

Inwestycje STRONA INTERNETOWA

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Nowy Tomyśl

Jakości http://www.phinance.pl; www.youaretheboss.pl

STRONA INTERNETOWA

http://www.phoenixcontact.com

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Kraków, Wrocław, Poznań, Łódź, Gdańsk / Sopot, Katowice

Poznań

118

J a k z o s t a đ K o n t r o l e r e m R u c h u L o t n i c z e go? JeƑli chciaųbyƑ uczyđ siħ od najlepszych elitarnego zawodu, aby w przyszųoƑci podjČđ pracħ, która wymaga samodzielnoƑci i odpowiedzialnoƑci, zapoznaj siħ z poniǏszymi informacjami i doųČcz do nas!

REKRUTACJA NA KURS DLA KANDYDATÓW NA KONTROLERA RUCHU LOTNICZEGO Nabory na kurs dla Kandydatów na Kontrolera Ruchu Lotniczego organizowane sČ cyklicznie. BieǏČce ogųoszenia o naborach publikowane sČ na stronie internetowej Polskiej Agencji eglugi Powietrznej www.pansa.pl Wymagania: x x x x x x x x x x x

wyksztaųcenie minimum Ƒrednie maturalne, dobry stan zdrowia, bardzo dobra znajomoƑđ jħzyka angielskiego w mowie i piƑmie, biegųa znajomoƑđ jħzyka polskiego w mowie i piƑmie, niekaralnoƑđ, umiejħtnoƑđ analizy sytuacji i podejmowania decyzji, spostrzegawczoƑđ i dobra orientacja w przestrzeni, skutecznoƑđ w radzeniu sobie ze stresem, osiČganie zaųoǏonych celów, umiejħtnoƑđ wspóųpracy w zespole, gotowoƑđ do nauki oraz motywacja do nabywania nowej wiedzy i umiejħtnoƑci.

E T A P Y R E K R U T A C J I

Etap 1

Analiza zųoǏonych aplikacji

Etap 2

Testy z jħzyka angielskiego Testy predyspozycyjne w formie papierowej

Etap 3

Testy predyspozycyjne FEAST w formie elektronicznej

Etap 4

Testy psychologiczne Sesja Assesment Center

Etap 5

Rozmowa kwalifikacyjna

Podjħcie decyzji o przyjħciu kandydata

DoųČcz do grona wyjČtkowych, peųnych pasji profesjonalistów !

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE Poczta Polska zajmuje się świadczeniem usług pocztowych, bankowych, ubezza pośrednictwem prawie 7,2 tysiąca placówek, agencji, a także filii pocztowych.

Świadczymy usługi wysokiej jakości, jesteśmy częścią wspólnego europejskiego nieba.

cjach.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ -

trolerów ruchu lotniczego. Zapewnienie bezpieczeństwa wymaga również za-

socjalnych; pakiet medyczny; kartę MultiSport.

REKRUTUJEMY

Na kurs dla kandydatów

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

Warszawa

Sprzedaż

na KRL

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Warszawa

Logistyka IT

techniczną

Finanse

STRONA INTERNETOWA

http://www.pansa.pl

STRONA INTERNETOWA

http://www.poczta-polska.pl

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Warszawa

FAKTY O FIRMIE

FAKTY O FIRMIE PPG to globalny lider w produkcji i sprzedaży farb, lakierów oraz materiałów specjalistycznych. Istniejemy w ponad 70 krajach świata. W Polsce PPG działa -

w 6 jednostkach biznesowych w 6 lokalizacjach. Firma posiada 3 zakłady produkcyjne, 3 centra badawczo-rozwojowe, magazyny, a także rozwiniętą sieć

1700 pracowników.

sprzedaży.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Naszym pracownikom oferujemy swobodę działania oraz wdrażania nowych

Zapewniamy zdobycie doświadczenia w międzynarodowych projektach przy wsparciu liderów w branży farb i lakierów.

pakiet świadczeń socjalnych: m.in. karnety MultiSport, dofinansowanie szkoleń emerytalny.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Techniczny

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Mielec

Sprzedaż Finanse Zakupy

Produkcja

STRONA INTERNETOWA

http://www.pzlmielec.pl

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

R&D, Utrzym. Ruchu

Wrocław

Produkcja

Cieszyn

Logistyka i Łańcuch Dostaw

Ostrów Wlk. / Lewkowiec

Sprzedaż

Warszawa, Gliwice

STRONA INTERNETOWA

http://poland.ppg.com

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Rzeszów

Katowice, Wrocław

121

PROFILE PRACODAWCÓW

03.

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE

klientom profesjonalnych usług outsourcingowych dostosowanych do indywisą jej pracownicy.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ -

czywistym środowisku biznesowym oraz otrzymać ofertę stałej pracy już na studiach.

planszowych, pływania, podczas warsztatów programowania oraz warsztatów kulinarnych :)

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

Produkcja

Departament IT

Departament Księgowości

Departament Operacyjny

Finanse

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Warszawa

Departament Sprzedaży

STRONA INTERNETOWA

ce.pgcareers.com

STRONA INTERNETOWA

http://www.psfinteco.pl; www.facebook.com/ProServiceFinteco

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Łódź

Warszawa

FAKTY O FIRMIE

względem kapitalizacji rynkowej. Łącząc najlepsze tradycje brytyjskiego rynku

działów audytu finansowego oraz doradztwa podatkowego spółek PwC zlo-

przygotował unikalną ofertę produktów nawet dla najbardziej wymagających klientów.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ -

coaching. Napawa nas dumą to, że możliwość nieustannej nauki jest dostępna

zdobywają doświadczenie w atrakcyjnych na rynku zawodach.

dla wszystkich na co dzień.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Departament Sprzedaży

Warszawa

Wsparcie Audytu Finansowego

Katowice

Departament IT

Kraków

Podatki

Opole

Obsługa Klienta

Poznań

Procesy HR

Departament Personalny

Białystok

STRONA INTERNETOWA

http://www.prudential.pl/kariera

Procesy Księgowe STRONA INTERNETOWA

http://kariera.pwc.pl/sdc/

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Warszawa

Katowice

122

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE ło możemy powiedzieć, że znamy się na hotelarstwie. Podzielimy się swoją

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ -

Dodatkowo za dobry nastrój odpowiada powoływany co miesiąc Manager ds. Dobrego Nastroju.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Obsługa Klienta

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Wrocław

Sprzedaż

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Sprzedaż

Wrocław

Recepcja

Kraków Łódź

Służba Pięter STRONA INTERNETOWA

http://www.pyszne.pl

STRONA INTERNETOWA

Gdańsk http://www.qubushotel.com/praca

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Wrocław

Kraków, Wrocław

FACTS ABOUT THE COMPANY

FAKTY O FIRMIE

Revolut’s mission is to turn the financial banking sector on its head. Because

today’s hyper-connected world deserves a financial partner just as progressive. Instant payment notifications, in-app budgeting tools, free money transfers and fee-free spending globally with the real exchange rate.

WHY YOU SHOULD WORK FOR US

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Revolut is the fastest growing FinTech startup in the world. We’ve achieved this through cutting out the red tape and bureaucracy. We are one team working towards a common goal. You’ll receive a great deal of autonomy and guidance,

automatyki przemysłowej. Zdajemy sobie sprawę, że Twoja kariera jest tak

work in a fast paced environment and help shape the future of world banking. Twoich celów. WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING DEPARTMENTS

Customer Support

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING REGIONAL BRANCHES

Kraków

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Centrum Inżynieryjne

Katowice

Software Development

Rozwój Oprogramowania

Gdańsk

Compliance

Działy Operacyjne

Warszawa

Centrum Usług Wspólnych COMPANY WEBSITE

http://www.revolut.com

STRONA INTERNETOWA

http://www.rockwellautomation.com/pl_PL

YOU’LL FIND US AT THE ABSOLVENT TALENT DAYS

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Kraków

Kraków, Katowice

123

PROFILE PRACODAWCÓW

03.

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE -

1200 punktów, do których przychodzi 700 tys. klientów dziennie. Stworzyliśmy

Sanofi to lider sektora farmaceutycznego zajmujący się odkrywaniem, opra-

& Emerging Markets, Consumer Healthcare, Sanofi Genzyme, Sanofi Pasteur.

ponad 17 tys. miejsc pracy.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ -

kingu największych firm farmaceutycznych.

swoich pasji.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Marketing

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

Łódź

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Marketing

Warszawa

Logistyka

Sprzedaż

Rzeszów

Kontrola Jakości

Medical

Sprzedaż STRONA INTERNETOWA

Finance http://www.rossmann.pl/

STRONA INTERNETOWA

http://www.studentonboard.pl

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Łódź

Warszawa

FAKTY O FIRMIE

FAKTY O FIRMIE -

Sevenet S.A. to 20 lat profesjonalizmu w dostarczaniu zaawansowanych, kompleksowych rozwiązań teleinformatycznych dla przedsiębiorstw i instytucji w Polsce

standaryzacji procesów utworzyliśmy warszawskie Centrum Usług Wspólnych,

w sektorze B2B. Otrzymaliśmy liczne nagrody oraz jesteśmy partnerem światowych liderów w dziedzinie informatyki, takich jak Cisco, Microsoft czy Palo

oraz marketing.

Alto Networks.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Schneider Electric stwarza swoim pracownikom warunki do indywidualnego

Nasi pracownicy to nasz kapitał, dlatego aktywnie wspieramy ich w poszerzaniu kompetencji oraz zapewniamy nowoczesne warunki pracy. Oferujemy również bogaty pakiet benefitów m.in. darmowe lekcje języka angielskiego, prywatną

a dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniem są wśród zatrudnionych u nas

opiekę medyczną, karty MultiSport czy dofinansowanie do internetu i wypo-

powszechną praktyką.

czynku.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Finanse i Księgowość

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Data Center System

Gdańsk

Business Application

Warszawa

Marketing Globalny

Contact Center

Kraków

Inżynieria i Sprzedaż

Projektowy

STRONA INTERNETOWA

Warszawa

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

http://www.schneider-electric.pl/careers

STRONA INTERNETOWA

Poznań http://www.sevenet.pl

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Warszawa

Gdańsk / Sopot

124

PROFILE PRACODAWCÓW

03.

SKILLS NET FAKTY O FIRMIE

FAKTY O FIRMIE

Sitel Polska to outsourcingowe contact center zatrudniające ponad 850 praklienta dla wiodących światowych liderów branży technologicznej oraz e-com-

pracę w ciągu 10 lat działalności firmy znalazło 25 000 osób.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

To miejsce dla osób ceniących sobie możliwość poszerzania swoich kompe-

tencji. Pracownikom proponujemy wiele ścieżek rozwoju dostosowanych do

ką starannością dobieramy mu pracodawcę. Współpracujemy ze światowymi

Service Professional.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Help Desk

Warszawa

Technical Customer Support

Gorzów Wlkp.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Warszawa

Sales

Kadra Zarządzająca

Poznań

Sprzedaż

Wrocław

Kierowcy STRONA INTERNETOWA

http://www.sitel.com

STRONA INTERNETOWA

http://www.skillsnet.pl/

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Warszawa, Łódź

Warszawa

FAKTY O FIRMIE

FAKTY O FIRMIE -

Soloplan jest firmą rodzinną, która od ponad 20 lat tworzy oprogramowanie

wania CarLo stworzony do efektywnej realizacji wszystkich zadań związanych

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Jeśli chcesz dołączyć do zespołu ludzi zorientowanych na wspólne cele, czer-

Nasza misja: innowacyjne rozwiązania IT dla całej branży logistycznej. Wyróżnia

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

Konstrukcja

Bolechowo Osiedle

Development

Sprzedaż

Poznań

Sprzedaż

Środa Wielkopolska

Serwis

Zarządzanie Projektami Zakupy i Logistyka STRONA INTERNETOWA

Produkcja

Swarzędz

https://www.solarisbus.com/pl/

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Katowice

Kontrola Jakości STRONA INTERNETOWA

http://www.soloplan.pl

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Poznań

Katowice

125

PROFILE PRACODAWCÓW

03.

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE -

do pracy, umożliwiając pozyskiwanie praktycznej wiedzy oraz doskonalenie

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Dołącz do nas, by zmieniać świat! Ty także się zmienisz! mowanego księgowego.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Produkcja

Tychy

Obsługa Klienta

Bytom

Sprzedaż

Łódź

Magazyn STRONA INTERNETOWA

Ostrołęka http://www.storaenso.com

STRONA INTERNETOWA

http://www.skwp.poznan.pl

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Katowice

Poznań

FAKTY O FIRMIE

Tarczyński to już ponad 1200 osób, które każdego dnia dzielą się swoją wiedzą,

dentów, a także absolwentów prestiżowych uczelni kierunków ekonomicznych lub rachunkowości.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Zatrudniamy najlepszych. Wyprzedzamy konkurencję. Dajemy możliwość praszkoleń, jasną ścieżkę kariery, wyjątkową atmosferę, nowoczesne rozwiązania systemowe, benefity (karta MultiSport, prywatna opieka medyczna, platforma językowa). miejscem dla Ciebie.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Technologii, Jakości

Ujeździec Mały k. Wrocławia

Zarządzanie Produkcją

Sława

Utrzymanie Ruchu

Bielsko-Biała

Sprzedaż STRONA INTERNETOWA

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Księgowość

Katowice Warszawa

Sprzedaż

Gdańsk Wrocław

Administracja http://www.grupatarczynski.pl

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

STRONA INTERNETOWA

http://www.taxcare.pl

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Wrocław

Warszawa, Katowice

126

PROFILE PRACODAWCÓW

03.

FACTS ABOUT THE COMPANY

FAKTY O FIRMIE Grupa TELE-FONIKA Kable S.A. to światowa czołówka branży kablowej, wiodący

TeleTech has been a trusted contact center partner for the world’s leading brands. Every day, across six continents, our 48,000+ people weave strategy, technology, and operations together to produce the business outcomes that matter most – increased revenue, profitability, and customer happiness.

WHY YOU SHOULD WORK FOR US

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Top 10 reasons to work for us: industry leader, global opportunities, recognizable specjalistyczne oraz możliwość dalszego rozwoju, jak i te, które dopiero rozpo-

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

brands, community involvement, compensation and benefits packages, flexible working hours, learning opportunities, career development, awesome team, last but not least… you will never get bored!

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING DEPARTMENTS

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Finanse Wsparcie Sprzedaży Eksport.

Zakład Kraków

Technologiczny

Zakład Myślenice

Kontrola Jakości

Zakład Bydgoszcz

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING REGIONAL BRANCHES

Sales

Kraków

Account Management

Dublin

E-commerce COMPANY WEBSITE

STRONA INTERNETOWA

www.teletechjobs.com

YOU’LL FIND US AT THE ABSOLVENT TALENT DAYS

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Kraków

FAKTY O FIRMIE

FAKTY O FIRMIE -

wojowe realizujące obsługę procesów biznesowych dla spółek thyssenkrupp na całym świecie. Jesteśmy Centrum Usług Wspólnych (Global Shared Services)

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ -

pracy nastawione na rozwój Twojego potencjału. Wspieramy aktywnie inicjatywy -

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Risk Management

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

Gdynia

Gdańsk

Data Analysis

Reuters Agency

Customer Service STRONA INTERNETOWA

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Real Estate https://www.thomsonreuters.com/careers

STRONA INTERNETOWA

http://www.thyssenkrupp.com

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Gdańsk / Sopot

127

PROFILE PRACODAWCÓW

03.

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE

i zatrudniająca ponad 6000 osób. Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się organi-

działające na zasadzie oprogramowania jako usługi software-as-a-service

środowisko pracy, pełne wyzwań projekty oraz monitorowany rozwój kariery.

000 użytkowników ze 100 krajów.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Sekrety naszej firmy to: właściwie dobrani pracownicy, doskonała komunika-

dumni. profesjonalne środowisko do rozwijania innowacyjnych pomysłów.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Księgowość

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

Warszawa

Obsługa Klienta

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Kraków

IT Administracja STRONA INTERNETOWA

Zarządzanie Projektami http://www.tmf-group.com/

STRONA INTERNETOWA

http://www.transporeon.com/pl/

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Katowice

Kraków

FAKTY O FIRMIE

Jesteśmy jedną z wiodących instytucji finansowych na świecie. Działalność firmy koncentruje się na trzech głównych obszarach: zarządzaniu majątkiem, aktywami oraz na bankowości inwestycyjnej. Pracownicy polskiego centrum współpracują

z zespołami UBS zlokalizowanymi w różnych regionach Europy i świata. klientów.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ To, co wyróżnia Unit4 Polska, to międzynarodowe środowisko, atrakcyjne bene-

aż po marketing oraz process excellence.

fity (m.in. lunchowe karty pre-paid, prywatna opieka medyczna, karty MultiSport), szerokie pole do rozwoju sprawiają, że praca dla Unit4 to czysta przyjemność.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

Project Management

Zabierzów

Local Business

Business Management

Kraków

Central R&D

Finance and Operations

Wrocław

Central Customer Support

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Wrocław

IT STRONA INTERNETOWA

http://ubs.com/polandcareers

STRONA INTERNETOWA

http://www.unit4.com/pl

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Kraków, Wrocław

Wrocław

128

DORADZTWO STRATEGICZNE HR I EMPLOYER BRANDING

PROFILE PRACODAWCÓW

03.

FAKTY O FIRMIE

FAKTY O FIRMIE -

Po 110 latach działalności UPS stało się największą zintegrowaną firmą kurierską -

narodowego koncernu Liberty Global. Zapewniamy naszym klientom dostęp do ulubionych treści, dostarczamy chwile rozrywki. Łączymy ich ze światem czące momenty.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ Uważamy, że każdy z nas zasługuje na to, co najlepsze. Wszystko, co robimy, robimy z pasją, aby każda chwila była nadzwyczajna. Stawiamy na elastyczny model pracy, przyjazną atmosferę oraz ludzi, którzy potrafią ją tworzyć. Z nami zrealizujesz ciekawe, różnorodne projekty. #WeAreMomentMakers

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

znajdująca się na liście Fortune 500 dysponujemy takimi możliwościami, które pozwolą Ci podążać za swoimi ambicjami.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

IT, Technologia

Warszawa

Sprzedaż i Obsługa Klienta

Katowice

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Logistyka Kontraktowa

Wrocław

Wsparcie Klienta

Łódź

Księgowość

Wsparcie Sprzedaży

Agencja Celna

Działy Wspierające STRONA INTERNETOWA

ponować wymarzoną przyszłość. Jako dynamicznie rozwijająca się organizacja

STRONA INTERNETOWA

https://www.upc.pl/kariera/oferty-pracy/

http://www.ups-jobs.com

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Warszawa, Katowice

Łódź

FAKTY O FIRMIE

światowym liderem w projektowaniu, produkcji i sprzedaży komponentów,

ponad 100-letnią tradycją. Wyróżnia nas unikalne połączenie wysokiej jakości

na rynek wtórny.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Lubisz wyzwania i masz czas, by je podejmować? Wystarczą min. 3 dni w tygodniu. Jesteś otwarty, zmotywowany do zdobywania praktycznej wiedzy? Swo-

bodnie posługujesz się językiem angielskim? Świetnie się składa – szukamy

bojącym się nowych wyzwań pracownikom oferujemy doskonałe możliwości

właśnie Ciebie!

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Badania i Rozwój

Chrzanów

Sprzedaż

Kraków

Jakość

Czechowice-Dziedzice

Techniczny

Wrocław

Procesu

Skawina

Logistyka

Katowice

Zakupy STRONA INTERNETOWA

Dekoracje http://www.valeo-poland.com

STRONA INTERNETOWA

Poznań

Łódź http://www.vangraaf.com/pl/kariera/

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Katowice

Kraków , Gdańsk / Sopot

131

PROFILE PRACODAWCÓW

03.

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE -

VEO Worldwide Services jest międzynarodowym koncernem, który dostarcza

oraz mobilny poprzez modem; telefonia stacjonarna bazująca na technologii cyfrowej.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

Pracownicy Vectry tworzą dynamiczny, wykształcony zespół, którego wiedza

oraz umiejętności poparte są wieloletnim doświadczeniem w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Nasze cele traktujemy bardzo poważnie i realizujemy je w oparciu o strategię całej organizacji. obcych.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Centrum Obsługi Klienta

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

Gdynia

Zakupy (niemiecki)

Centrum Telemarketingu

Zakupy (czeski)

Departament IT

Zakupy (słowacki)

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Katowice

Zakupy (serbski) STRONA INTERNETOWA

http://www.vectra.pl

STRONA INTERNETOWA

http://veoworldwide.com/pl

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Gdańsk / Sopot

Katowice

FAKTY O FIRMIE

FAKTY O FIRMIE motoryzacyjnej. Obecnie wytwarzamy ponad 180 000 aut rocznie oraz ponad -

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

prezentacji produktu czy technik aktywnej sprzedaży. Managerowie salonów

wszystkich pracowników, ponieważ to oni są podstawą naszego sukcesu.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Handlowy

Polska

Zapewnienie Jakości

Poznań

Marketing

Kraków

Utrzymanie Ruchu

Września

Zatowarowanie

Warszawa

Logistyka

Swarzędz

Zakupy STRONA INTERNETOWA

Finanse, IT http://www.vistulagroup.pl

STRONA INTERNETOWA

http://www.volkswagen-poznan.pl

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Kraków, Warszawa

Poznań, Gdańsk / Sopot

132

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE

VSoft jest producentem profesjonalnych rozwiązań IT. Od 21 lat tworzymy au-

torskie oprogramowanie przeznaczone dla bankowości, ubezpieczeń, agencji

czeństwo oraz efektywność działania pojazdów ciężarowych. Nasi pracownicy

finansowych oraz firm leasingowych. Wyróżnia nas innowacyjność i nieustanny rozwój technologiczny, ale przede wszystkim umiejętność słuchania klientów.

globalnych usług wspólnych.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

VSoft to wysoka kultura organizacyjna, jasne zasady zatrudnienia oraz dbałość -

innowacyjnych technologii oraz realizacji globalnych projektów. Gwarantujemy

pozycje. Wszystko to tworzy niepowtarzalną, przyjazną atmosferę pracy. Zapra-

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Produkcja Oprogramowania

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Inżyniering

Wrocław (Ostrowskiego 34)

Bazy Danych

Logistyka

Wrocław (Kwiatkowskiego 2)

Analiza Biznesowa

Elektronika

Sprzedaż

R&D

STRONA INTERNETOWA

Kraków

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

http://www.vsoft.pl

Stanowice (Astrów 66) Zakupy

STRONA INTERNETOWA

http://www.wabco-auto.com

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Kraków

Wrocław

FAKTY O FIRMIE

FACTS ABOUT THE COMPANY -

WilsonHCG is a top global recruitment process outsourcing (RPO) and human

capital consulting provider that operates on the principle of providing true part-

nership to our clients. We deliver business impacting talent solutions – including recruitment process outsourcing, talent consulting and executive search.

liderem na rynku europejskim.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ Ponad 40 narodowości europejskich tworzy prawdziwie międzynarodową at-

WHY YOU SHOULD WORK FOR US Our people define us. Human capital is our business, so we know it’s the people

mosferę pracy. Stawiamy na otwartość, wzajemny szacunek, samodzielność work environment to cultivate growth and innovation because that’s what leads pozwoli Ci stopniowo przejmować odpowiedzialność za nowe zadania. Nie

to happy employees, and a strong, successful company.

zwlekaj, dołącz do nas!

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING DEPARTMENTS

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Transport Management

Wiener Neudorf / Wiedeń

Talent Attraction

Sales Management

Kufstein / Tyrol

Talent Administration

Customer Service STRONA INTERNETOWA

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING REGIONAL BRANCHES

Kraków

Recruitment jobs.walter-group.at

COMPANY WEBSITE

http://www.wilsonhcg.com/

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

YOU’LL FIND US AT THE ABSOLVENT TALENT DAYS

Kraków, Wrocław, Warszawa, Poznań, Łódź, Gdańsk / Sopot, Katowice, Rzeszów

Kraków

133

03.

PROFILE PRACODAWCÓW

FACTS ABOUT THE COMPANY

03.

FAKTY O FIRMIE

Wizz Air is the largest low-cost airline in Central and Eastern Europe, operates

routes from 28 bases, connecting 142 destinations across 43 countries.

WHY YOU SHOULD WORK FOR US

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

friendly and multicultural work environment, career opportunities and colorful lifestyle.

Pracodawcą 2017 (Aon Hewitt). Wspieramy inicjatywy charytatywne, oferujemy bycia sobą. WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING DEPARTMENTS

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING REGIONAL BRANCHES

Flight Attendant

Warszawa

Pilots

Gdańsk

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Gdynia

Obsługa Klienta

Katowice Budapeszt COMPANY WEBSITE

http://wizzair.com/career/

STRONA INTERNETOWA

http:/www.wns.com

YOU’LL FIND US AT THE ABSOLVENT TALENT DAYS

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Warszawa, Gdańsk / Sopot, Katowice

Gdańsk / Sopot

FAKTY O FIRMIE Wojewódzki Urząd Pracy wdraża Programy Operacyjne EFS współfinansowa-

FACTS ABOUT THE COMPANY XL Catlin provides property, casualty and specialty insurance coverage to enterprises around the world. Founded by 68 of world’s largest companies in response to the liability insurance shortage in the USA, we’ve grown through mergers

pracy.

WHY YOU SHOULD WORK FOR US

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING DEPARTMENTS

Insurance

WE ARE HIRING FOR THE FOLLOWING REGIONAL BRANCHES

Wrocław

Reinsurance Claims IT Service Desk STRONA INTERNETOWA

http://wuprzeszow.praca.gov.pl/

COMPANY WEBSITE

xlgroup.com/careers-at-xl

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

YOU’LL FIND US AT THE ABSOLVENT TALENT DAYS

Rzeszów

Wrocław

134

PROFILE PRACODAWCÓW

FAKTY O FIRMIE

03.

FAKTY O FIRMIE -

tuje polski rynek jubilerski. Wydobywamy emocje, tworząc biżuterię najpiękniej

tantami nieustannie podejmując ryzyko estetycznych eksperymentów.

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

współpracę. To pozwala nam tworzyć zgrane zespoły pełne utalentowanych

motoryzacji. Firma jest pracodawcą, który kładzie nacisk na przyjazną kulturę organizacyjną oraz pracę zespołową. Zapewniamy pakiet socjalny, kartą sportową, prywatną opieką medyczną oraz pakiet relokacyjny.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

Cała Polska

E-commerce

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Centrum Informatyczne

Częstochowa

Marketing

Centra Inżynieryjne, Zakłady Produkcyjne

Bielsko-Biała, Łódź

Centrum Obsług Finansowej

Czechowice-Dziedzice

Finanse

Globalne Biuro Zakupów

Gliwice, Pruszków

STRONA INTERNETOWA

http://www.yes.pl

STRONA INTERNETOWA

http://www.zf.com

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Poznań

Katowice, Łódź

FAKTY O FIRMIE

„pod klucz” od projektowania, poprzez prefabrykację, dostawę, montaż, aż po

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

technicznych.

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ

Spawalnictwo i Badania NDT

Katowice

Automatyka, Elektryka

Rybnik

Turbiny i Kotły, Biuro Projektowe

Jaworzno

Harmonogramowanie Projektów

Centralna i Północna Polska

STRONA INTERNETOWA

www.zre.com.pl

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Katowice

135

03.

PROFILE PRACODAWCÓW

03.

NOTATKI

FAKTY O FIRMIE Kasa Stefczyka to instytucja finansowa. Dzięki naszym produktom blisko milion

pracy stanowi sprzedaż, pewnie dlatego naszą firmę tworzą świetni ludzie. Dołącz do naszego zespołu.

LICZBA PRACOWNIKÓW: 2500

DLACZEGO WARTO Z NAMI PRACOWAĆ

nas często. Firma dająca Ci nieograniczone możliwości premiowe. Jeśli jesteś -

ważnych decyzji.

KULTURA ORGANIZACJI

ma efektów. Ten klimat poczujesz też między nami. Stawiamy na zespół, dbawyniki. Mimo dużego rozmiaru, nie nazywamy siebie korporacją. Tworzymy społeczność. Naszą obietnicą, której dotrzymujemy, jest chęć dzielenia się tym, co mamy.

BENEFITY DLA PRACOWNIKÓW Szkolenia / kursy / konferencje

REKRUTUJEMY DO DZIAŁÓW Sprzedaż i Obsługa Klienta

Premie uzależnione od wyników Karta sportowa Ubezpieczenie na życie Bony / bilety / zniżki

ODDZIAŁY, KTÓRE REKRUTUJĄ Cała Polska

STRONA INTERNETOWA http://www.kasastefczyka.pl/ kasa-stefczyka/kariera

MIASTA, W KTÓRYCH MOŻESZ NAS SPOTKAĆ PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS

Katowice, Wrocław, Warszawa, Kraków, Łódź, Poznań, Gdańsk / Sopot, Rzeszów

136