Największe targi pracy i praktyk w Polsce
PODSUMOWANIE jesień 2016
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
01. WSTĘP Dynamicznie zmieniający się rynek pracy stanowi nie lada wyzwanie nawet dla najbardziej doświadczonych specjalistów HR. Rynek pracownika oznacza dla pracodawcy konieczność wzmożonych działań rekrutacyjnych oraz przemyślanej strategii employer brandingowej. Sprawdzone rozwiązanie, jakim są największe targi pracy i praktyk w Polsce – Absolvent Talent Days, już po raz szósty cieszyło się dużym zainteresowaniem zarówno ze strony firm, jak i kandydatów. Ponad 340 pracodawców poszukiwało młodych talentów wśród 37 540 uczestników wydarzenia - pokolenia Y i Z. Aby zrozumieć zachowania milenialsów najlepiej stanąć z nimi twarzą w twarz i szczerze porozmawiać o oczekiwaniach, planach związanych z karierą oraz o wartości, jaką mogą wnieść do firmy.
Tej jesieni Absolvent Talent Days odbyły się po raz pierwszy w Rzeszowie. Ogromny sukces wydarzenia, które w nowej lokalizacji odwiedziło 3 675 osób, pokazuje, że targi pracy wciąż cieszą się niesłabnącą popularnością wśród młodych poszukujących zatrudnienia, a uczestnicy doceniają bezpośredni kontakt z wymarzonymi pracodawcami. Ósma lokalizacja wydarzenia to nie jedyna nowość podczas szóstej edycji Absolvent Talent Days – po raz pierwszy w Warszawie odbyła się debata specjalna #OpenForChange – nasza odpowiedź na aktualną sytuację na rynku pracy. Cenieni specjaliści przedstawili swoją wizję perspektyw zatrudnienia oraz odpowiedzieli na pytania uczestników na temat zawodów przyszłości i pracy w kraju.
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
Chcąc zapewnić uczestnikom dostęp do sprawdzonej wiedzy z interesujących ich obszarów, wyodrębniliśmy strefę szkoleniową, w ramach której odbyło się ponad 60 debat otwartych oraz certyfikowanych szkoleń career building, w których udział wzięło ponad 10 500 uczestników wydarzenia. Oprócz specjalistów HR największych firm w Polsce, na scenie Absolvent Talent Days pojawili się młodzi, szczęśliwi zatrudnieni, którzy dzielili się swoimi pierwszymi doświadczeniami zawodowymi oraz goście specjalni - znane osobistości (show)biznesu, które opowiadały o swojej, często nietypowej, ścieżce kariery.
W strefie pracodawcy, pracownicy firm przedstawili młodym uczestnikom oferty pracy, praktyk i staży z 45 różnych branż. Dużym powodzeniem cieszyły się porady rekrutacyjne, z których mogli skorzystać studenci i młodzi absolwenci - najchętniej odwiedzano stanowisko konsultacji CV.
Chcąc uczynić poszukiwania Młodych Talentów w 2017 roku łatwiejszymi, przygotowaliśmy zupełnie nową, kompleksową ofertę, dzięki której podniesiemy wydajność działań rekrutacyjnych prowadzonych podczas Absolvent Talent Days. Już teraz zachęcamy do kontaktu z opiekunem firmy w Grupie Absolvent.pl, który przedstawi szczegóły Pakietu Skutecznej Rekrutacji.
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
Raport został przygotowany na podstawie ankiet podsumowujących Absolvent Talent Days wypełnionych online przez blisko 1600 uczestników wydarzenia w dniach 11 października - 22 listopada 2016 roku.
Organizatorem Absolvent Talent Days jest Grupa Absolvent.pl, w skład której wchodzą: Absolvent.pl, Absolvent Talent Days, Absolvent Consulting, Stypendium z Wyboru, Mentor Kariery i Code Europe.
Michał Rosołowski Head of Sales & Member of the Board
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
MIASTA, KTÓRE ODWIEDZILIŚMY
GDAŃSK / SOPOT
POZNAŃ
13/10/2016
22/11/2016
WROCŁAW 16/11/2016
KATOWICE
WARSZAWA 25/10/2016
ŁÓDŹ
20/10/2016
11/10/2016
KRAKÓW
RZESZÓW
18/10/2016
27/10/2016
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
02. VI EDYCJA ABSOLVENT TALENT DAYS W LICZBACH
53 120 zarejestrowanych uczestników
1 440 profesjonalnych zdjęć do CV
340 pracodawców
64 panele dyskusyjne i warsztaty z praktykami biznesu
123 zgłoszonych wolontariuszy
92 prelegentów - wybitnych postaci biznesu i mediów oraz ekspertów w dziedzinie rekrutacji
3 000 ofert pracy, praktyk i staży
1 650 skonsultowanych CV
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
ROŚNIE LICZBA UCZESTNIKÓW ABSOLVENT TALENT DAYS LICZBA UCZESTNIKÓW
40 000 37 540 uczestników WARSZAWA,
35 000
KRAKÓW, ŁÓDŹ,
33 519 uczestników
30 000
25 000
20 000
31 851 uczestników
WARSZAWA,
WARSZAWA,
KRAKÓW,
27 037 uczestników
KRAKÓW,
ŁÓDŹ,
WARSZAWA,
ŁÓDŹ,
POZNAŃ,
KRAKÓW,
POZNAŃ,
WROCŁAW,
ŁÓDŹ,
WROCŁAW,
KATOWICE,
POZNAŃ,
KATOWICE,
GDAŃSK/SOPOT
WROCŁAW
GDAŃSK/SOPOT
POZNAŃ, WROCŁAW, KATOWICE, GDAŃSK/SOPOT, RZESZÓW
15 000 13 917 uczestników
10 000
WARSZAWA, KRAKÓW 8 032 uczestników WARSZAWA
5 000
I
II
III
IV
V
VI
EDYCJA
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
03. UCZESTNICY ABSOLVENT TALENT DAYS - CO O NICH WIEMY? Szóstą edycję Absolvent Talent Days odwiedziło ponad 37 540 młodych kandydatów - wśród których niewielką przewagę nad absolwentami stanowili studenci.
STUDENCI CZY ABSOLWENCI?
54% studenci 46% absolwenci
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
NA JAKIM STANOWISKU CHCESZ PRACOWAĆ?
W zależności od poziomu wykształcenia, uczestnicy Absolvent Talent Days poszukują różnych stanowisk zatrudnienia. Studenci najchętniej rozpoczną praktykę lub staż, choć ci kończący studia, zainteresowani są objęciem wyższej pozycji. Stanowcza większość absolwentów odwiedzających wydarzenie liczy na możliwość podjęcia pracy w charakterze młodego specjalisty. Wśród kandydatów nie brakuje ambitnych i doświadczonych, którzy poszukują pracy na stanowisku kierowniczym. Bardzo niewielka liczba młodych nie wyklucza pracy fizycznej.
82% praktykant/stażysta 38% młody specjalista
STUDENCI POCZĄTKOWYCH LAT STUDIÓW (1-3 ROK)
11% kierownik/manager 6% pracownik fizyczny 72% praktykant/stażysta 66% młody specjalista
STUDENCI KOŃCOWYCH LAT STUDIÓW (4-5 ROK)
10% kierownik/manager 2% pracownik fizyczny 40% praktykant/stażysta 72% młody specjalista
ABSOLWENCI
15% kierownik/manager 3% pracownik fizyczny
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
WYKSZTAŁCENIE A KIERUNEK KARIERY UCZESTNIKÓW ABSOLVENT TALENT DAYS
Uczestnicy Absolvent Talent Days szukają pracy związanej z kierunkiem studiów i dotychczasowym doświadczeniem. Część z nich bierze pod uwagę rozwój zawodowy w innej branży. Aż 84% studentów i młodych
JAKIEJ PRACY SZUKASZ?
absolwentów ma nadzieję znaleźć praktykę, staż lub pracę w ciągu pół roku.
JAK SZYBKO MASZ NADZIEJĘ ZNALEŹĆ PRACĘ?
100%
94%
90% 80%
16% powyżej 6 miesięcy
24% do miesiąca
70% 60% 50%
21% od 3 do 6 miesięcy
40% 30% 22% 20% 10%
39% od 1 do 3 miesięcy
ZGODNEJ Z KIERUNKIEM STUDIÓW
INNEJ NIŻ KIERUNEK STUDIÓW
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
04. UCZESTNICY NA ABSOLVENT TALENT DAYS - CO ROBILI NA WYDARZENIU? Głównym celem uczestników Absolvent Talent Days jest poznanie aktualnej oferty rynku pracy. Studenci i absolwenci traktują wydarzenie również jako okazję do bezpośredniej rozmowy z potencjalnymi pracodawcami. Młodzi kandydaci bardzo dobrze oceniają kontakt z pracownikami firm oraz dopasowanie ofert pracy, praktyk i staży do swoich oczekiwań.
DLACZEGO PRZYSZEDŁEŚ NA ABSOLVENT TALENT DAYS?
89%
REKONESANS OFERT PRACY, PRAKTYK LUB STAŻY 62%
ROZMOWA Z PRZEDSTAWICIELAMI FIRM 19%
UDZIAŁ W SZKOLENIACH
19%
SKORZYSTANIE Z PORAD REKRUTACYJNYCH INNE
4%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
JAK OCENIASZ KONTAKT Z PRACODAWCAMI?
2% źle 4% średnio
JAK OCENIASZ DOPASOWANIE OFERT PRACY, PRAKTYK, STAŻY DO TWOICH OCZEKIWAŃ?
4% bardzo źle 22% doskonale
17% bardzo dobrze 16% źle
25% dobrze
25% średnio
47% bardzo dobrze
38% dobrze
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
05. PROMOCJA WYDARZENIA Dzięki wszechstronnym, innowacyjnym działaniom online oraz konsekwentnie pielęgnowanym relacjom z mediami i środowiskiem akademickim osiągamy doskonałe wyniki promocji docierając do ogromnej grupy docelowej zainteresowanej wydarzeniem. Podczas promocji VI edycji Absolvent Talent Days działania offline poszerzyliśmy o niestandardową akcję na największych uczelniach w Polsce.
SOCIAL MEDIA Facebook: ponad 3 748 postów
E-PR
Kontakt z: 670 dziennikarzami
INNE ponad 82 980 SMSów przypominających o wydarzeniu i warsztatach
Instagram i Twitter: ponad
450 przedstawicielami
750 postów z #absolventtalentdays
uczelni wyższych
Twitter: ponad 250 pytań zadanych
3290 stowarzyszeniami
ponad 2 500 000 maili
panelistom z #debataATD
i organizacjami studenckimi
z zaproszeniem na Absolvent Talent Days
370 mediami online i offline z całej Polski
MEDIA
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
OUTDOOR
Kampania zewnętrzna zakładała pojawienie się w strategicznych punktach miast, w których odbywały się Absolvent Talent Days. Wybraliśmy miejsca najpopularniejsze wśród studentów i młodych absolwentów, tj. centra miast, okolice akademików, kultowe miejsca spotkań studentów oraz uczelnie. Kampanię rozpoczynaliśmy na miesiąc przed każdym wydarzeniem. Okres jej największej intensywności wyznaczyliśmy na dwa tygodnie przed Absolvent Talent Days w danej lokalizacji.
PLAKATY WIELKOFORMATOWE
KAMPANIA OFFLINE NA UCZELNIACH
CITYLIGHT
BANNERY
SPOTY PROMOCYJNE W ŚRODKACH TRANSPORTU MIEJSKIEGO
MENTOR KARIERY – największy ogólnopolski przewodnik po TOP Pracodawcach
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
KAMPANIA OFFLINE NA UCZELNIACH
Po raz pierwszy przeprowadziliśmy niestandardową kampanię offline na polskich uczelniach. Na dwa tygodnie przed wydarzeniem w 35 najpopularniejszych kantynach największych uczelni pojawiło się ponad 65 000 obrandowanych artykułów gastronomicznych, promujących VI edycję Absolvent Talent Days.
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
MENTOR KARIERY
Podczas Absolvent Talent Days premierę miało trzecie wydanie Mentora Kariery – największego ogólnopolskiego przewodnika po TOP Pracodawcach. Jego główną przewagę nad innymi wydawnictwami poświęconymi karierze zawodowej stanowi precyzyjność dotarcia do grupy docelowej oraz kompleksowość poruszonych tematów. Czytelnicy mogą w nim znaleźć wizytówki firm z całej Polski, wskazówki rekrutacyjne dedykowane konkretnym stanowiskom oraz porady merytoryczne od ekspertów z dziedziny rekrutacji. Mentor Kariery dystrybuowany jest również w największych placówkach akademickich w całej Polsce.
W MENTORZE KARIERY ZNAJDUJĄ SIĘ:
PORADY REKRUTACYJNE HISTORIE ZATRUDNIONYCH PODCZAS ABSOLVENT TALENT DAYS ŚCIĄGAWKI REKRUTACYJNE WIZYTÓWKI PRACODAWCÓW REKLAMY PRACODAWCÓW
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
06. PARTNERZY VI EDYCJI ABSOLVENT TALENT DAYS
PARTNERZY MERYTORYCZNI
PARTNER TECHNOLOGICZNY
PARTNERZY WSPIERAJĄCY
PATRONI MEDIALNI
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
07. W VI EDYCJI UDZIAŁ WZIĘLI M.IN.:
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
08. PRELEGENCI O poziomie wydarzenia decydują m.in. goście specjalni Absolvent Talent Days, którzy dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem w czasie debat oraz szkoleń. Podczas VI edycji wydarzenia na Absolvent Talent Days pojawili się m.in.:
Janusz Homa
Łukasz Grass
CEO, Ardigen S.A.
Redaktor naczelny polskiej edycji serwisu Business Insider
Joanna Czekaj
Hanna Więcewicz
Dyrektor Zarządzający,
Kierownik ds. Zmiany Kariery,
SalesTube (Group One)
ManpowerGroup
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
Dave Farmery
Natalia Pisarek
Marcin Budzewski
Dyrektor Zarządzający,
Senior Consultant,
Vice President at Institute for Labour
MB Aerospace
Korn Ferry Hay Group
Market Analyses, IARP
Olga Kozierowska
Krzysztof Śliwiński
Łukasz Jakóbiak
Bizneswoman,
Dyrektor Departamentu
Twórca internetowego talk-show
mówca motywacyjny,
Human Resources,
20m2, mówca motywacyjny
dziennikarka
Energa S.A.
Arlena Witt
Jacek Kłosiński
Konrad Kruczkowski
Twórczyni programu
Projektant graficzny,
Ceniony bloger, felietonista,
na YouTube „Po Cudzemu”
przedsiębiorca, autor bloga
autor bloga haloziemia.pl
klosinski.net
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
Karol Wójcicki
Maciej Kabaciński
Paulina Latawiec
Popularyzator astronomii,
Ekspert SAP /
HR Business Partner,
dziennikarz naukowy, autor
Dyrektor Pionu HR,
Lenovo Technology
„Z głową w gwiazdach”
Quercus
Emilia Kaluga
Karolina Kociszewska
Krzysztof Bojczuk
HR Business Partner,
HR Manager,
HR Manager,
Bricoman Polska Sp. z o.o.
Coral Travel Wezyr Holidays
PPG
Anna Wielgosz
Monika Grabowska
Agata Lubiatowska-Henkiel
HR Manager,
Regionalny Partner Biznesowy
HR Manager,
PPG Industries
ds. HR, P4 Sp. z o.o. (Play)
Pepco
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
Obecność na Absolvent Talent Days pozwoliła nam poznać ludzi pełnych pasji, którzy aktywnie poszukują swojego miejsca na rynku pracy. Były to jedne z lepiej zorganizowanych wizualnie i technicznie targów, na jakich mieliśmy przyjemność się wystawiać.
Katarzyna Justyna Czybier, Tokarz, HR Manager, OVH Microsoft
Łódź EXPO Łódź 11/10/2016
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
ŁÓDŹ 11/10/2016 EXPO Łódź
PARTNERZY MERYTORYCZNI
PARTNER TECHNOLOGICZNY
PARTNERZY WSPIERAJĄCY
PATRONI MEDIALNI
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
PROFIL UCZESTNIKA Dzięki szerokim działaniom promocyjnym, zarówno w obszarach online, jak i offline na Absolvent Talent Days w Łodzi przeważali studenci i absolwenci największych i najbardziej pożądanych uczelni z regionu.
2 908
UCZELNIE, NA KTÓRYCH UCZĄ/UCZYLI SIĘ UCZESTNICY TARGÓW
19% Inne uczelnie
3% Uniwersytet Medyczny w Łodzi
38% Politechnika Łódzka
40% Uniwersytet Łódzki
uczestników w Łodzi
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
KIERUNKI, KTÓRE STUDIUJĄ/STUDIOWALI UCZESTNICY TARGÓW
Ze względu na różnorodność branż firm, poszukujących młodych kandydatów na Absolvent Talent Days, promocja wydarzenia objęła najważniejsze łódzkie uczelnie i wydziały. Najliczniejszą grupę stanowili studenci i absolwenci kierunków technicznych i ekonomicznych.
9% Inne kierunki 3% Medyczne 3% Przyrodnicze
25% Techniczne
4% Filologiczne 4,5% Humanistyczne 4,5% Artystyczne 5% Transport / Logistyka 5% Prawo / Administracja 13% Matematyka / Informatyka
24% Ekonomia / Zarządzanie / Finanse
Gdańsk/Sopot Gdańsk/Sopot ERGO ARENA 13/10/2016
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
GDAŃSK/SOPOT 13/10/2016 ERGO ARENA
PARTNERZY MERYTORYCZNI
PARTNER TECHNOLOGICZNY
PARTNERZY WSPIERAJĄCY
PATRONI MEDIALNI
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
PROFIL UCZESTNIKA Dzięki skutecznej i szerokiej promocji wydarzenia na Absolvent Talent Days w Trójmieście pojawili się studenci i absolwenci wielu uczelni z przewagą tych największych i najbardziej pożądanych przez pracodawców.
3 461
UCZELNIE, NA KTÓRYCH UCZĄ/UCZYLI SIĘ UCZESTNICY WYDARZENIA
24% Inne uczelnie
2% Akademia Wychowania Fizycznego
33% Uniwersytet Gdański
4% Akademia Morska w Gdyni 5% Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku
32% Politechnika Gdańska
uczestników w Gdańsku
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
KIERUNKI, KTÓRE STUDIUJĄ/STUDIOWALI UCZESTNICY WYDARZENIA
Ze względu na różnorodność branż firm, poszukujących młodych kandydatów na Absolvent Talent Days, promocja wydarzenia objęła najważniejsze trójmiejskie uczelnie i wydziały. Najliczniejszą grupę stanowili studenci i absolwenci kierunków ekonomicznych i technicznych.
8% Inne kierunki 4% Transport / Logistyka 4% Prawo / Administracja
33% Ekonomia / Zarządzanie / Finanse
4% Społeczne 4% Filologiczne 4% Przyrodnicze 5% Humanistyczne
10% Matematyka / Informatyka
24% Techniczne
Krakรณw ICE Krakรณw Congress Centre 18/10/2016
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
KRAKÓW 18/10/2016 ICE Kraków Congress Centre
PARTNERZY MERYTORYCZNI
PARTNER TECHNOLOGICZNY
PARTNERZY WSPIERAJĄCY
PATRONI MEDIALNI
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
PROFIL UCZESTNIKA Dzięki szerokim działaniom promocyjnym, zarówno w obszarach online, jak i offline na Absolvent Talent Days w Krakowie przeważali studenci i absolwenci największych i najbardziej pożądanych uczelni z regionu.
7 512
uczestników w Krakowie
UCZELNIE, NA KTÓRYCH UCZĄ/UCZYLI SIĘ UCZESTNICY WYDARZENIA
20% Inne uczelnie
25% Uniwersytet Jagielloński
15% Akademia Górniczo-Hutnicza
21% Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie 19% Politechnika Krakowska
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
KIERUNKI, KTÓRE STUDIUJĄ/STUDIOWALI UCZESTNICY WYDARZENIA
Ze względu na różnorodność branż firm, poszukujących młodych kandydatów na Absolvent Talent Days, promocja wydarzenia objęła najważniejsze krakowskie uczelnie i wydziały. Najliczniejszą grupę stanowili studenci i absolwenci kierunków technicznych i ekonomicznych.
10% Inne kierunki 3% Filologia 3% Hotelarstwo / Turystyka
28% Techniczne
4% Społeczne 5% Prawo / Administracja 6% Przyrodnicze 7% Humanistyczne 25% Ekonomia / Zarządzanie / Finanse 9% Matematyka / Informatyka
Gdańsk/Sopot Katowice Międzynarodowe ERGOCentrum ARENA Kongresowe 20/10/2016 13/10/2016
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
KATOWICE 20/10/2016 Międzynarodowe Centrum Kongresowe
PARTNERZY MERYTORYCZNI
PARTNER TECHNOLOGICZNY
PARTNERZY WSPIERAJĄCY
PATRONI MEDIALNI
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
PROFIL UCZESTNIKA Dzięki szerokim działaniom promocyjnym, zarówno w obszarach online, jak i offline na Absolvent Talent Days w Katowicach przeważali studenci i absolwenci największych i najbardziej pożądanych uczelni z regionu.
3 598
UCZELNIE, NA KTÓRYCH UCZĄ/UCZYLI SIĘ UCZESTNICY WYDARZENIA
27% Inne uczelnie 27% Politechnika Śląska
21% Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
25% Uniwersytet Śląski
uczestników w Katowicach
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
KIERUNKI, KTÓRE STUDIUJĄ/STUDIOWALI UCZESTNICY WYDARZENIA
Ze względu na różnorodność branż firm, poszukujących młodych kandydatów na Absolvent Talent Days, promocja wydarzenia objęła najważniejsze uczelnie i wydziały w Katowicach. Najliczniejszą grupę stanowili studenci i absolwenci kierunków ekonomicznych i technicznych.
13% Inne kierunki 4% Przyrodnicze
26% Ekonomia / Zarządzanie / Finanse
5% Filologiczne 6% Prawo / Administracja 6% Humanistyczne 6% Społeczne 7% Transport / Logistyka 7% Matematyka / Informatyka
20% Techniczne
Warszawa PGE Narodowy 25/10/2016
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
WARSZAWA 25/10/2016 PGE Narodowy
PARTNERZY MERYTORYCZNI
PARTNER TECHNOLOGICZNY
PARTNERZY WSPIERAJĄCY
PATRONI MEDIALNI
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
PROFIL UCZESTNIKA Dzięki szerokim działaniom promocyjnym, zarówno w obszarach online, jak i offline na Absolvent Talent Days w Warszawie przeważali studenci i absolwenci największych i najbardziej pożądanych uczelni z regionu.
8 003
uczestników w Warszawie
UCZELNIE, NA KTÓRYCH UCZĄ/UCZYLI SIĘ UCZESTNICY WYDARZENIA
17% inne uczelnie 2% Wojskowa Akademia Techniczna
22% Politechnika Warszawska
4% UKSW 7% Akademia Leona Koźmińskiego 20% Uniwersytet Warszawski
9% SGGW 19% Szkoła Główna Handlowa
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
KIERUNKI, KTÓRE STUDIUJĄ/STUDIOWALI UCZESTNICY WYDARZENIA
Ze względu na różnorodność branż firm, poszukujących młodych kandydatów na Absolvent Talent Days, promocja wydarzenia objęła najważniejsze warszawskie uczelnie i wydziały. Najliczniejszą grupę stanowili studenci i absolwenci kierunków ekonomicznych i technicznych.
16% Inne kierunki 4% Filologiczne
31% Ekonomia / Zarządzanie / Finanse
4% Transport / Logistyka 5% Matematyka / Informatyka 5% Przyrodnicze 6% Prawo / Administracja 16% Techniczne 6% Społeczne 7% Humanistyczne
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
FOTORELACJA
Kliknij, aby obejrzeć relację z wydarzenia
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
Absolvent Talent Days to jedna z najbardziej efektywnych form dotarcia do absolwentów trójmiejskich uczelni. Bardzo atrakcyjne w formie, profesjonalnie przygotowane i zrealizowane, (…) dzięki czemu zawsze możemy liczyć na dużą liczbę jakościowych i aktywnych kandydatów odwiedzających nasze stoisko. Fachowe podejście i doradztwo, zapewnione przez organizatora, wyróżnia też to wydarzenie na tle innych na naszym rynku.
Dorota Drozd, Recruitment Specialist thyssenkrupp Group Services Gdańsk
Rzeszรณw Uniwersytet Rzeszowski 27/10/2016
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
RZESZÓW 27/10/2016 Uniwersytet Rzeszowski
PARTNERZY MERYTORYCZNI
PARTNER TECHNOLOGICZNY
PARTNERZY WSPIERAJĄCY
PATRONI MEDIALNI
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
PROFIL UCZESTNIKA Dzięki szerokim działaniom promocyjnym, zarówno w obszarach online, jak i offline na Absolvent Talent Days w Rzeszowie przeważali studenci i absolwenci największych i najbardziej pożądanych uczelni z regionu.
3 675
UCZELNIE, NA KTÓRYCH UCZĄ/UCZYLI SIĘ UCZESTNICY WYDARZENIA
19% Inne uczelnie 33% Uniwersytet Rzeszowski 5% Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie
15% Akademia Obrony Narodowej w Warszawie
28% Politechnika Rzeszowska
uczestników w Rzeszowie
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
KIERUNKI, KTÓRE STUDIUJĄ/STUDIOWALI UCZESTNICY WYDARZENIA
Ze względu na różnorodność branż firm, poszukujących młodych kandydatów na Absolvent Talent Days, promocja wydarzenia objęła najważniejsze rzeszowskie uczelnie i wydziały. Najliczniejszą grupę stanowili studenci i absolwenci kierunków ekonomicznych i technicznych.
10% Inne kierunki 3% Humanistyczne 4% Przyrodnicze
27% Ekonomia / Zarządzanie / Finanse
4% Medyczne 4% Transport / Logistyka 5% Filologiczne 9% Matematyka / Informatyka 25% Techniczne 9% Prawo / Administracja
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
FOTORELACJA
Kliknij, aby obejrzeć relację z wydarzenia
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
Współpracujemy z Grupą Absolvent.pl od kilku lat (…) łącząc w skuteczny sposób działania w sieci i bezpośredni kontakt z młodymi talentami. Dzięki Absolvent.pl nasze kadry zasilają młodzi, otwarci ludzie, chcący rozwijać swoje różnorakie pasje.
Katarzyna Tokarz, Magdalena Rasińska, HR Manager,and Development Specialist Recruitment Microsoft Empik
Gdańsk/Sopot Wrocław ERGO Hala Stulecia ARENA 13/10/2016 16/11/2016
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
WROCŁAW 16/11/2016 Hala Stulecia
PARTNERZY MERYTORYCZNI
PARTNER TECHNOLOGICZNY
PARTNERZY WSPIERAJĄCY
PATRONI MEDIALNI
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
PROFIL UCZESTNIKA Dzięki szerokim działaniom promocyjnym, zarówno w obszarach online, jak i offline na Absolvent Talent Days we Wrocławiu przeważali studenci i absolwenci największych i najbardziej pożądanych uczelni z regionu.
4 621
uczestników we Wrocławiu
UCZELNIE, NA KTÓRYCH UCZĄ/UCZYLI SIĘ UCZESTNICY WYDARZENIA
12% inne uczelnie 5% Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
35% Politechnika Wrocławska
8% Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu
16% Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu 24% Uniwersytet Wrocławski
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
KIERUNKI, KTÓRE STUDIUJĄ/STUDIOWALI UCZESTNICY WYDARZENIA
Ze względu na różnorodność branż firm, poszukujących młodych kandydatów na Absolvent Talent Days, promocja wydarzenia objęła najważniejsze wrocławskie uczelnie i wydziały. Najliczniejszą grupę stanowili studenci i absolwenci kierunków technicznych i ekonomicznych.
10% Inne kierunki 4% Filologiczne 28% Techniczne
5% Społeczne 5% Prawo / Administracja 5% Transport / Logistyka 5% Humanistyczne
21% Ekonomia / Zarządzanie / Finanse 8% Matematyka / Informatyka 9% Przyrodnicze
Gdańsk/Sopot Poznań Międzynarodowe ERGO ARENA Targi Poznańskie 22/11/2016 13/10/2016
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
POZNAŃ 22/11/2016 Międzynarodowe Targi Poznańskie
PARTNERZY MERYTORYCZNI
PARTNER TECHNOLOGICZNY
PARTNERZY WSPIERAJĄCY
PATRONI MEDIALNI
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
PROFIL UCZESTNIKA Dzięki szerokim działaniom promocyjnym, zarówno w obszarach online, jak i offline na Absolvent Talent Days w Poznaniu przeważali studenci i absolwenci największych i najbardziej pożądanych uczelni z regionu.
3 762
uczestników w Poznaniu
UCZELNIE, NA KTÓRYCH UCZĄ/UCZYLI SIĘ UCZESTNICY WYDARZENIA
24% Inne uczelnie
25% Politechnika Poznańska
4% Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu 22% Uniwersytet im. Adama 6% Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu
Mickiewicza w Poznaniu
19% Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
KIERUNKI, KTÓRE STUDIUJĄ/STUDIOWALI UCZESTNICY WYDARZENIA
Ze względu na różnorodność branż firm, poszukujących młodych kandydatów na Absolvent Talent Days, promocja wydarzenia objęła najważniejsze poznańskie uczelnie i wydziały. Najliczniejszą grupę stanowili studenci i absolwenci kierunków ekonomicznych i technicznych.
16% Inne kierunki 4% Społeczne
24% Ekonomia / Zarządzanie / Finanse
5% Prawo / Administracja 5% Filologiczne 5% Transport / Logistyka 6% Matematyka / Informatyka
21% Techniczne
6% Humanistyczne 8% Przyrodnicze
ABSOLVENT TALENT DAYS / JESIEŃ 2016 / PODSUMOWANIE
SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI Chcesz rekrutować Młode Talenty podczas VII edycji Absolvent Talent Days – największego wydarzenia poświęconego karierze młodych? Skorzystaj z najnowszej oferty Grupy Absolvent.pl, w ramach której dopasujemy wysokiej jakości rozwiązania biznesowe dostosowane do Twoich aktualnych potrzeb rekrutacyjnych i employer brandingowych.
Poznaj Pakiet Skutecznej Rekrutacji, który pozwoli Ci prowadzić innowacyjne oraz wszechstronne działania rekrutacyjne offline oraz online. Skorzystaj z doświadczenia Absolvent Consulting i bądź pracodawcą pożądanym przez młodych.
Michał Rosołowski
Maciej Hassa
Head of Sales & Member of the Board
Managing Director
+48 600 017 66
+48 663 503 666
michal.rosolowski@absolvent.pl
maciej.hassa@absolvent.pl
Do zobaczenia wiosną 2017 podczas VII edycji Absolvent Talent Days w ośmiu największych miastach Polski.
Gdańsk/Sopot
Wrocław
Warszawa
Kraków
ERGO ARENA 8 marca 2017
Hala Stulecia 14 marca 2017
PGE Narodowy 16 marca 2017
ICE Kraków Congress Centre 21 marca 2017
Rzeszów
Łódź
Katowice
Poznań
TBA 23 marca 2017
EXPO Łódź 28 marca 2017
MCK ICC 30 marca 2017
MTP 4 kwietnia 2017
www.talentdays.pl