Przewodnik Absolvent Talent Days, wiosna 2015 Stadion Narodowy w Warszawie

i praktyk w Polsce

18-19 marca 2015

N

Pobier z na and roida

i pracy w Polsce, Absolvent Talent Days. Znajdziesz w nim

Dzisiejszego dnia koniecznie:

Skonsultuj swoje dokumenty aplikacyjne w specjalnej strefie Pracuj.pl

z przedstawicielami znanych i cenionych pracodawc贸w

koncertu dla uczestnik贸w targ贸w. prawdopodobnie najlepsze wydarzenie studenckie tego roku,

w Warszawie music.talentdays.pl.

Owocnego czasu na Absolvent Talent Days!

Partner strategiczny

Patroni merytoryczni

Patroni medialni

19 marca 2015 Stadion Narodowy

HEY feat. Brodka Jamal

O.Torvald

music.talentdays.pl

Partnerzy

Organizatorzy

Spis treści Absolvent Talent Days Spis treści

3 5

Strefa Pracuj.pl

6

Citi (Citi Handlowy, Citi Service Center Poland) 12 Lidl Polska 14 Philip Morris International w Polsce 16 PwC Polska 18 3M Alior Bank S.A.

20 22

Asseco S.A Aviva AVON British American Tobacco Carrefour Celsa Huta Ostrowiec Deloitte DSV Ericsson EY (dawniej Ernst & Young) Główny Inspektorat Transportu Drogowego Grupa DANONE Grupa PZU Grupa Wirtualna Polska Grupa Żywiec S.A. HAYS Poland IBM Polska Jerónimo Martins Polska JTI Polska KPMG Mentors4Starters Orange Polska Peek & Cloppenburg KG PKO Bank Polski Procter & Gamble RB (Reckitt Benckiser) Robert Bosch

23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 42 44 46 48 49 50 51 52 53

Roche Polska TPA Horwath Unilever Wyborowa Pernod Ricard Vivus Finance

56 57 58 59 60

Bank Millennium Bank Pekao SA Getin Noble Bank Loyalty Partner Polska (PAYBACK) Grupa Eurocash Grupa INDITEX L’Oréal Polska

62 62 63 63 68 68 70

MARS Polska mBank Raiffeisen Polbank Nestlé Polska Schneider Electric Polska The Royal Bank of Scotland TNT Express Worldwide

70 71 71 72 74 74 75

Accenture ACTION S.A. Antal International Bank Zachodni WBK S.A. CBRE Corporate Outsourcing CEMEX Polska C.H. Robinson Chartered Institute of Managements Accountants Cyfrowy Polsat Decathlon DocPlanner.com Exorigo-Upos Experis Goldman Sachs Grant Thornton GROUPON GTECH Poland InterviewMe Jones Lang LaSalle

75 76 76 77 77 78 78 79 79 82 82 83 83 84 84 85 85 86 86

Leroy Merlin Lionbridge Poland MAKRO Cash&Carry POLSKA MediaCom Warszawa Mercer (Polska) NIELSEN Raiffeisen-Leasing Polska S.A. Randstad Polska Rhenus Data Office Polska RTV EURO AGD Sitel Polska T-Mobile Polska UBS Uczelnia Łazarskiego

87 87 88 88 89 89 91 91 92 92 93 93 94 94

Urząd Pracy m. st. Warszawy 95 Warbud S.A. 95 Wedel 96 WELCOME Airport Services 96

Siedem największych Siedem największych błędów w CV błędów w CV CV może imponować wyglądem, graficznymi dodatkami, wzorami i gradientem, ale i tak najważniejsza jest treść dokumentu. Nic tak nie zniechęca rekrutera, jak słaba jakość tekstu. Eksperci z Pracuj.pl przedstawiają 7 najczęściej spotykanych błędów i radzą jak ich uniknąć.

Niedopasowanie do oferty Zanim przygotujemy życiorys, zastanówmy się, co chcemy przekazać pracodawcy i czy nasze kwalifikacje pokrywają się ze stawianymi wymaganiami. Nie wysyłajmy hurtowo tego samego CV na różne stanowiska i do różnych firm. Treść takiej aplikacji jest zwykle chaotyczna, bo nie odpowiada na jasno sformułowane kryteria. Piszmy więc CV pod kątem konkretnej oferty.

Brak przejrzystości Pamiętajmy o przejrzystym i czytelnym układzie treści, aby dokument wyglądał schludnie i profesjonalnie.

W pierwszej kolejności wyeksponujmy doświadczenie, jeśli aplikujemy na stanowisko, na którym już pracowaliśmy, a ukończone studia nie mają z nim nic wspólnego. Jeśli natomiast nie posiadamy jeszcze doświadczenia zawodowego, podkreślmy wykształcenie i powołajmy się na inne aktywności, np. dorywcza praca podczas studiów, praktyki, staże, wyjazdy zagraniczne. Pokażmy, jakie umiejętności dzięki temu zdobyliśmy i dlaczego mogą być przydatne w pracy, o którą się teraz staramy.

6

Błędy językowe Nic tak nie razi rekruterów, jak brak językowej staranności, błędy ortograficzne, stylistyczne, gramatyczne.

Zanim klikniemy: „wyślij”, dokładnie sprawdźmy treść dokumentu. Możemy też o to poprosić kogoś bliskiego, znajomego. Z perspektywy czasem widać więcej, łatwiej dostrzec literówki i sprawdzić, czy użyte sformułowania są faktycznie dla wszystkich zrozumiałe.

Brak zakresu obowiązków CV powinno być konkretne i na temat. Ważne jest więc, abyśmy zamieszczali informacje o naszych kompetencjach i w skrócie opisywali, jakie konkretnie zadania wykonywaliśmy na danym stanowisku. Nie wystarczy podać nazwy stanowisk i firmy – w każdej z nich „opiekun ds. klienta” może łączyć się z zupełnie innym zakresem obowiązków.

Nieprofesjonalne zdjęcie Zdjęcie słabej jakości, na którym niewiele widać. Albo widać doskonale, ale nie to, co powinno. To błąd, który potrafi zrazić rekrutera, nawet jeśli pozostałe elementy CV prezentują się poprawnie. – Nie zamieszczajmy zdjęć z imprez, spotkań towarzyskich czy wakacji, na których utrwalony jest nasz nieoficjalny strój czy zabawne miny – radzi Urszula Zając-Pałdyna, HR Business Partner w Grupie Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl.

Źle dobrana objętość Ani zbyt lakoniczne CV nie jest mile widziane, ani długie wypracowania, w których opowiadamy o rozmaitych detalach i przy okazji zanudzamy czytelnika. – Optymalna objętość CV to dwie strony, ale jeśli ktoś faktycznie ma bogate doświadczenie, o którym szkoda byłoby milczeć, to myślę, że rekruter z zaciekawieniem przeczyta dwie i pół, maksymalnie trzy strony. Muszą to być jednak ważne i wartościowe merytorycznie treści – mówi Urszula Zając-Pałdyna. Jeśli decydujemy się na jakąś nieszablonową formę CV np. w formie ulotki, infografiki czy prezentacji, również musimy uważać, żeby nie wpaść w pułapkę skrótowości i pamiętać, aby uwzględnić wszystkie najistotniejsze kwestie.

Nieprawdziwe informacje Jeśli nie posiadamy wymaganego doświadczenia, nie naginajmy rzeczywistości. Jeżeli nie znamy języka angielskiego w stopniu bardzo dobrym, to nie zamieszczajmy takiej informacji, tylko określmy nasz poziom zgodnie z prawdą. Podajmy dokładne daty zatrudnienia, nie tylko rok, ale również miesiąc – nie starajmy się zatuszować przerw w zatrudnieniu i fikcyjnie wydłużać okresu pracy.

Nawet podczas uzupełniania rubryki „zainteresowania” powinniśmy zachować szczerość. Wszystko to bowiem rekruter zweryfikuje podczas rozmowy, a jak wiadomo: kłamstwo ma krótkie nogi.

Katarzyna Klimek-Michno, dziennikarka specjalizująca się w tematyce HR, współpracownik Grupy Pracuj, właściciela portalu Pracuj.pl

7

Przychodzi kandydat na rozmowę… czyli jak dobrze wypaść podczas rekrutacji Mimo że rozmowa o pracę jest dużym stresem, to właśnie bycie sobą i naturalne zachowania są na wagę złota. Jednocześnie należy być dobrze przygotowanym do spotkania i profesjonalnie podejść do tematu. Eksperci z Pracuj.pl przedstawiają kilka wskazówek, jak zrobić dobre wrażenie na rekruterze.

Nie spóźniaj się Brzmi to jak oczywistość, ale nie zawsze i nie każdemu udaje się wykazać samodyscypliną i punktualnością.

Bycie na czas to wyraz szacunku wobec naszego rozmówcy.

Dopasuj ubiór do okazji — Pamiętajmy, że istotne jest pierwsze wrażenie — nie zadecyduje ono o całej rozmowie, jednak wpływa pozytywnie na nasz odbiór. Nie będzie ono pozytywne, jeśli nasz wygląd będzie nieschludny, zaniedbany i niedopasowany do charakteru spotkania — przestrzega Urszula Zając — Pałdyna, HR Business Partner w Grupie Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl.

Wykaż się znajomością firmy „Śledziłem Państwa ostatni projekt”. „Brałem udział w dniach otwartych. Chciałem bliżej poznać kulturę organizacyjną firmy”. „Uczestniczyłem w uczelnianych targach pracy i bardzo mi się spodobały wartości Państwa firmy, o których opowiadali rekruterzy”. „Słuchałem wystąpienia Państwa specjalistów podczas konferencji”. Przychodząc do firmy na spotkanie rekrutacyjne, pokaż, że znasz firmę, do której aplikujesz i udowodnij, że chcesz być właśnie w tym miejscu i wiesz, po co się tutaj znalazłeś, jaki jest zakres działalności firmy, produkty, usługi, jaką ma pozycję na rynku, do czego dąży itd.

8

Bardzo prawdopodobne, że rekruter zapyta Cię, skąd wiesz o ofercie pracy, dlaczego złożyłeś CV i co Cię motywuje do podjęcia zatrudnienia. — Jeżeli braliśmy udział w wydarzeniach organizowanych przez firmę, celowo wnikliwie poznawaliśmy jej profil, mieliśmy już wcześniej kontakt z tą marką przy różnych okazjach, to mówmy o tym. W ten sposób udowodnimy, że nasz wybór nie jest przypadkowy — zachęca Urszula Zając-Pałdyna.

Zastanów się, czego chcesz Podczas rozmów rekrutacyjnych często padają pytania o oczekiwania finansowe. Nie są jednak mile widziane wymijające tłumaczenia w stylu: „jestem dopiero po studiach, nie mam rozeznania na rynku”. Wiedzę — właśnie o warunkach zatrudnienia i oferowanych wynagrodzeniach w różnych branżach — możesz czerpać np. z raportów płacowych (np. www.zarobki.pracuj.pl). Dzięki temu łatwiej Ci będzie określić realne oczekiwania — nie zaniżać pensji, ale też nie wyjść na roszczeniowego i oderwanego od zawodowej rzeczywistości.

Pokaż, co potrafisz Z jakichś powodów chcesz podjąć pracę w danym miejscu. Niestety, to za mało, żeby przekonać rekrutera, żeby właśnie Tobie zaproponował posadę. Przygotuj argumenty i zastanów się jeszcze przed spotkaniem, które Twoje kompetencje, umiejętności będą cenne dla pracodawcy. Jeśli nie masz jeszcze doświadczenia zawodowego udowodnij, że inne Twoje aktywności w okresie studiów — np. wolontariat, stypendium zagraniczne, członkostwo w organizacjach studenckich, dorywcza praca — również mogą pozytywnie wpłynąć na sytuację w firmie.

Unikaj arogancji Zarozumialstwo i przechwalanie się, na dodatek zupełnie na wyrost, mogą zniechęcić rekrutera. Jeśli padnie pytanie o największe wyzwania czy słabości, to nie bój się powiedzieć, nad czym jeszcze chciałbyś popracować, czego nowego się nauczyć, jakie wyciągnąłeś wnioski z dotychczasowych lekcji — jesteś przecież dopiero na początku swojej drogi zawodowej!

Bądź komunikatywny Utrzymuj kontakt wzrokowy z rozmówcą, nie wchodź w zdanie, słuchaj uważnie, a sam odpowiadaj konkretnie i na temat. Dziel się pozytywnymi emocjami i energią. Nie okazuj rozdrażnienia i niezadowolenia.

Choć rozmowa rekrutacyjna jest stresującym przeżyciem, staraj się mówić poprawnie i nie robić błędów językowych, a już na pewno unikaj kolokwializmów.

Zachowuj się naturalnie Jeśli w sztuczny sposób będziesz próbował zastosować wytrenowane w domu techniki autopromocji — rekruter na pewno to wyczuje. Dlatego też postaw na naturalność, opanowanie, pozytywne nastawienie i pogodny wyraz twarzy. Uśmiechaj się, próbuj kontrolować mowę ciała, ale nie analizuj w głowie wszystkich wykonywanych gestów.

Po prostu staraj się być sobą.

Katarzyna Klimek-Michno, dziennikarka specjalizująca się w tematyce HR, współpracownik Grupy Pracuj, właściciela portalu Pracuj.pl

9

Pracuj.pl Czemu warto szukać pracy z Pracuj.pl?

Co miesiąc na naszym portalu znajdziesz od 20 do ponad 35 tysięcy ofert pracy.

Pracuj.pl jest dla większości najlepszych pracodawców serwisem pierwszego wyboru – to u nas pojawiają się w pierwszej kolejności najnowsze oferty pracy. Z Pracuj.pl jesteś na bieżąco z ogłoszeniami rekrutacyjnymi z danej branży. Ułatwiają to także oferowane narzędzia, takie jak wygodny system rekomendacji mailowych, dzięki któremu najnowsze i dopasowane oferty pracy trafiają prosto do skrzynek e-mail osób poszukujących pracy.

Dodatkowo, na Pracuj.pl znajdują się porady specjalistów dotyczące rekrutacji, rozwoju kariery zawodowej oraz zdobywania dodatkowych kwalifikacji.

Użytkownicy mają również możliwość skorzystania z raportu zarobków. Po wypełnieniu krótkiego formularza na www.zarobki. pracuj.pl, mogą dowiedzieć się, jak ich wynagrodzenie kształtuje się na tle innych osób na podobnych stanowiskach.

W serwisie Pracuj.pl istnieje też możliwość wykonania testów kompetencji. Pytania w poszczególnych częściach testu dotyczą codziennych sytuacji zawodowych. Test pozwala sprawdzić, które kompetencje są naszą mocną stroną, a które powinniśmy rozwijać. Wynik testu kompetencji w formie raportu można zapisać i przesłać pracodawcy.

A może własny biznes?

Osoby szukające pomysłu na własną działalność gospodarczą mogą z kolei skorzystać z zakładki „Własny biznes” - zapoznać się z poradami dotyczącymi prowadzenia firmy i znaleźć partnerów biznesowych, którzy oferują współpracę na zasadach franczyzy.

Nasze publikacje Portal Pracuj.pl powstał w 2000 r. i należy do Grupy Pracuj S.A. Firma wydaje również „Przewodnik Pracodawcy”, zawierający profile najlepszych pracodawców, skierowany do studentów i absolwentów polskich uczelni oraz publikację „Pracuj w IT”, skierowaną do studentów, absolwentów i specjalistów z branży IT. Pracuj.pl w liczbach • Miesięcznie ponad 2 miliony internautów szuka pracy na Pracuj.pl.

• Mamy ponad 3,5 miliona zarejestrowanych użytkowników.

• Ponad 30 000 firm z 40 krajów poszukuje pracowników przez portal Pracuj.pl.

• W 2014 roku opublikowaliśmy 386 000 ofert pracy.

Zobacz nas na Facebooku!

Profil Pracuj.pl na Facebooku z poradami dotyczącymi pracy i kariery śledzi dzisiaj ponad 200 000 internautów.

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

W zależności od ogłoszenia.

• W zależności od ogłoszenia

Branża

Kontakt

• Nowe technologie / IT

pracuj.pl

ul. Prosta 51

+48 22 373 73 00

00-838 Warszawa

10

Pracodawcy

Citi (Citi Handlowy, Citi Service Center Poland) Citi to wiodąca globalna instytucja finansowa działająca dla 200 milionów Klientów w ponad 160 krajach. Obsługujemy Klientów indywidualnych, korporacyjnych, publicznych i instytucjonalnych. Oferujemy innowacyjne i zaawansowane usługi finansowe z obszaru bankowości transakcyjnej, inwestycyjnej, zarządzania aktywami oraz usług maklerskich.

W Polsce w skład Grupy Citi wchodzą: Citi Handlowy, Citi Service Center Poland, Dom Maklerski Citi Handlowy.

Citi Service Center Poland to inicjatywa stworzenia na całym świecie sieci centrów serwisowych świadczących wysokiej jakości usługi innym podmiotom z Grupy Citi. Obecnie zatrudniamy ponad 3300 wysoce wykwalifikowanych pracowników w trzech lokalizacjach: w Warszawie, Olsztynie i Łodzi. Z Polski obsługujemy ponad 60 krajów z Europy, Azji, Afryki, obu Ameryk oraz Australię w ramach obszarów AML (Przeciwdziałanie Praniu Pieniędzy), Investor Services (Obsługa Inwestorów), IT i innych.

Citi Handlowy to jedna z wiodących instytucji finansowych w Polsce, oferująca szeroki wachlarz usług bankowych. Jesteśmy bankiem, który łączy doświadczenie i najlepsze tradycje polskiej bankowości z nowoczesnym sposobem prowadzenia finansów. Poprzez nowoczesne kanały dystrybucji oraz sieć oddziałów w Polsce obsługujemy dziś ponad 7 400 Klientów Korporacyjnych i około 760 000 Klientów Indywidualnych.

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Cechy idealnego kandydata to dokładność, odpowiedzialność, kreatywność, zdolności analityczne, bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz szybka adaptacja.

• Bankowość Detaliczna • Bankowość Korporacyjna • Operacje Bankowe • IT • Inne (m.in. Działy Wsparcia)

Branża

Kontakt

• Księgowość / Audyt / Podatki

karierawciti.pl

ul. Chałubińskiego 8

ul. Senatorska 16

• Nowe technologie / IT

kariera@citi.com

00-613 Warszawa

00-923 Warszawa

• Usługi Finansowe / Ekonomia

12

Pracodawcy

Wybierz program dla siebie karierawciti.pl

PROGRAMY ROZWOJOWE

PROGRAM CITIGOLD ASSOCIATE

STUDENCI STUDIÓW MAGISTERSKICH I ABSOLWENCI

STUDENCI STUDIÓW MAGISTERSKICH I ABSOLWENCI

• Charakter rotacyjny • Możliwość rozwoju na ścieżce menedżerskiej bądź eksperckiej po programie • Umowa o pracę na pełny etat

• Cykl szkoleń • Przygotowanie do roli młodszego menedżera Citigold • Umowa o pracę na pełny etat

STANOWISKA SPECJALISTYCZNE

PROGRAM AMBASADORSKI

STUDENCI I ABSOLWENCI

STUDENCI II-V ROKU STUDIÓW

STUDENCI I-IV ROKU STUDIÓW

• Praca na stanowiskach specjalistycznych i analitycznych • Umowa o pracę na pełny etat

• Własny projekt • Czas: 2,5 miesiąca • Konkurencyjne wynagrodzenie • Projekty w różnych obszarach (m.in.

Bankowość, Finanse, IT, AML, HR i wiele innych)

• Możliwość reprezentowania Citi na uczelni • Aktywna współpraca przez cały rok akademicki • Organizacja wydarzeń i atrakcji dla studentów

ROZWÓJ NA BANK

• Bankowość detaliczna • Bankowość korporacyjna • Operacje i technologie

REGIONALNE PROGRAMY ROZWOJOWE

• Bankowość transakcyjna • Ryzyko

GLOBALNY PROGRAM ROZWOJOWY W IT

PROGRAM PRAKTYK LETNICH

• Rozwój kompetencji liderskich w obszarze IT

Znajdź nas na: www.facebook.com/CitiGradsEMEA

www.linkedin.com/company/citi

karierawciti.pl

PROGRAM ROZWOJOWY AML

• Rotacje w różnych jurysdykcjach w ramach Departamentu Przeciwdziałania Praniu Pieniędzy

PROGRAM ROZWOJOWY DLA PROGRAMISTÓW

• Możliwość poznania wielu technologii informatycznych takich jak Java, C#, Scala, Clojure, BigData

www.citibankinternational.pl Citi Service Center Poland

kariera@citi.com

www.citihandlowy.pl Bank Handlowy w Warszawie S.A.

Znaki Citi oraz Citi Handlowy stanowią zarejestrowane znaki towarowe Citigroup Inc., używane na podstawie licencji. Spółce Citigroup Inc. oraz jej spółkom zależnym przysługują również prawa do niektórych innych znaków towarowych tu użytych.

Lidl Polska Jesteśmy jedną z największych sieci sklepów spożywczych w Europie, nieustannie rozszerzając działalność, obecnie zatrudniamy ponad 200 000 pracowników w ponad 25 krajach. Wśród innych pracodawców wyróżnia nas stabilność zatrudnienia oraz możliwość rozwoju kariery zawodowej zarówno w kraju, jak i za granicą. Swoją działalność w Polsce rozpoczęliśmy w 2002 roku. Nasze wieloletnie doświadczenie sprawia, że jesteśmy solidnym i rzetelnym pracodawcą. Dziś w całym kraju posiadamy ponad 500 sklepów i planujemy dalszą ekspansję. Swój sukces firma Lidl Polska osiąga dzięki codziennemu zaangażowaniu ponad 14 000 Pracowników.

Dynamiczny rozwój naszej sieci stwarza możliwości kariery w wielu obszarach. W centrali firmy mieszczącej się w Jankowicach koło Poznania zatrudniamy wysokiej klasy specjalistów i menedżerów odpowiadających za zakupy, sprzedaż, organizację, ekspansję i administrację. Lidl w Polsce to nie tylko setki sklepów i miliony zadowolonych Klientów, ale również 10 Biur Ekspansji na terenie całego kraju oraz 8 Centrów Dystrybucyjnych w pobliżu najważniejszych węzłów komunikacyjnych niedaleko Poznania, Gliwic, Legnicy, Gdańska, Łodzi, Bydgoszczy, Tarnowa i Warszawy. Z myślą o osobach rozpoczynających karierę firma Lidl realizuje liczne programy praktyk i staży, podczas których młodzi ludzie mają szansę wykorzystać swoją wiedzę i zdobyć cenne doświadczenie zawodowe. Ambitnym studentom, którzy chcą wykorzystać czas wakacji na rozwój zawodowy, polecamy nasz Program „Rozwiń z nami skrzydła”, który umożliwia realizację odpowiedzialnych zadań w wybranych działach firmy. Zachęcamy wszystkich studentów do udziału w konkursie „Grasz o staż”, w którym można wygrać atrakcyjny staż w centrali naszej firmy. Program rekrutacyjno-rozwojowy Działu Zakupów „Lidl Brand Factory” szczególnie zainteresuje przedsiębiorczych studentów ostatnich lat studiów i absolwentów ze znajomością języka niemieckiego chcących rozpocząć pracę w Dziale Zakupów w Centrali Lidl. Dla aktywnych, znających języki obce osób przygotowaliśmy „Międzynarodowy Program Rozwoju Kadry Menedżerskiej”, w ramach którego uczestnicy zdobywają doświadczenie zawodowe również poza granicami kraju. Więcej informacji na naszej stronie internetowej www.lidl.pl w zakładce kariera.

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Osoba ambitna, pracowita i lubiąca wyzwania.

• Zakupy • Sprzedaż • Administracja • Organizacja

Branża

Kontakt

• FMCG

lidl.pl

ul. Poznańska 48

• Sprzedaż

+48 61 896 76 00

62-080 Jankowice

praca@lidl.pl

14

Pracodawcy

Philip Morris International w Polsce Philip Morris International, Inc. (PMI) to wiodąca, międzynarodowa firma tytoniowa produkująca 7 z 15 najbardziej liczących się na rynku marek papierosów na świecie. W firmie pracuje ponad 82 000 pracowników, a nasze produkty sprzedajemy w ponad 180 krajach.

Spółka PMI w Polsce zatrudnia ok. 3000 pracowników w różnych funkcjach i obszarach biznesu, takich jak Organizacja Komercyjna z głównym biurem w Warszawie oraz centrami dystrybucji na terenie całego kraju; Centrum Produkcyjne z fabrykami w Krakowie i Leżajsku, a także Centrum Usług Wspólnych w Krakowie, które świadczy scentralizowane usługi finansowe, informatyczne, zakupowe oraz z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi spółkom zależnym PMI w Europie, na Bliskim Wschodzie i w Afryce.

Philip Morris International w Polsce już dwukrotnie zostało uhonorowane tytułami Top Employer Europe i Top Employer Polska w roku 2014 oraz 2015.

Gdy zdecydujesz się dołączyć do Philip Morris International w Polsce, możesz być pewny, że rozszerzysz swoje horyzonty w każdym zakresie. Chcemy naszym pracownikom umożliwić nabywanie umiejętności otwierających drzwi do dynamicznej kariery, która będzie dla nich przygodą, pełną możliwości i profesjonalnych doświadczeń. Rozumiemy, że im więcej się uczysz, tym szybciej robisz postępy – a nasza firma rośnie wraz z Tobą.

W PMI nie musisz zmieniać firmy, aby zmienić pracę – możesz odkryć dla siebie takie stanowiska i obszary naszej działalności biznesowej, o których wcześniej nie myślałaś/eś.

Unlimit Yourself @ PMI

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Eksperymentujesz, wyciągasz wnioski ze swoich pomyłek i sukcesów, masz swoją opinię i głos – dołącz do nas!

• Marketing • Sprzedaż • Strategii Komercyjnej • Finansowy • Usług Informatycznych

Branża

Kontakt

• FMCG

pmicareers.pl

ul. Domaniewska 52 02-672 Warszawa

16

Pracodawcy

THE ONLY IMPOSSIBLE JOURNEY IS THE ONE YOU NEVER BEGIN

WWW!PMICAREERS!PL""

PwC Polska Sp. z o.o.

PwC to największa firma audytorsko-doradcza na świecie i dynamiczne, zróżnicowane środowisko pracy. Dołączając do nas masz pewność, że będziesz uczestniczyć w realizacji różnorodnych projektów biznesowych i rozwijać się pod okiem wykwalifikowanych specjalistów, ekspertów w swoich dziedzinach. W PwC inwestujemy w Ciebie 100%. W pierwszym miesiącu poznasz strukturę firmy i charakter jej działalności oraz podstawy zagadnień związanych z działem, w którym pracujesz.

Dalszą ścieżkę rozwoju zawodowego łączymy z coachingiem, który pozwala odkryć Twoje talenty i potencjał, aby wspólnie zaplanować kierunek kariery i odpowiednie szkolenia: merytoryczne, rozwijające wiedzę techniczną oraz kształtujące umiejętności interpersonalne. Podejście to dodatkowo wspieramy regularnym przekazywaniem informacji zwrotnej.

Naszą mocną stroną jest różnorodność - usług, projektów, klientów, dla których pracujemy. Nie byłaby ona możliwa bez różnorodności naszych pracowników i indywidualnego podejścia do ich rozwoju.

Aby do nas trafić wystarczy kilka prostych kroków, a proces rekrutacyjny uzależniony jest od Twojego doświadczenia.

Jeżeli aplikujesz na praktyki, przed Toba trzyetapowy proces. Rozpoczynasz od formularza on-line, do którego załączasz aktualne CV. Pamiętaj, że testy on-line, sprawdzające umiejętności analitycznego myślenia, są integralna częścią Twojej aplikacji. Jeżeli Twoje CV spełnia kryteria rekrutacji i pozytywnie przeszedłeś testy on-line, zaprosimy Cię do naszego biura na testy znajomości języka angielskiego. Ostatni etap to Centrum Oceny, które składa się z ćwiczenia grupowego, rozmowy kwalifikacyjnej, ćwiczenia indywidualnego oraz rozmowy w języku angielskim. Ćwiczenie grupowe polega na opracowaniu rozwiązania fikcyjnego problemu wspólnie z innymi kandydatami. Rozmowa kwalifikacyjna jest prowadzona przez pracownika działu personalnego lub menedżera z działu, do którego aplikujesz. Ćwiczenie indywidualne to najczęściej zadanie polegające na samodzielnym opracowaniu studium przypadku lub przygotowaniu prezentacji.

Jeśli jednak masz już doświadczenie, wystarczy, że na naszej stronie znajdziesz ogłoszenie odpowiadające Twoim zawodowym zainteresowaniom i wypełnisz formularz zgłoszeniowy. Następnym etapem jest rozmowa kwalifikacyjna z pracownikami działu rekrutacji, a ostatnim – rozmowa z Twoim przyszłym menedżerem. Pozytywne przejście tych wszystkich poziomów oznacza, że już możemy przywitać Cię w naszej firmie.

Odkryj swoje 100% możliwości w PwC. „Grasz o staż” jest ogólnopolskim konkursem organizowanym przez PwC oraz „Gazetę Wyborczą”. Co roku umożliwia spotkanie pracodawców z wyróżniającymi się na rynku studentami i absolwentami.

Poprzez konkurs, młodzi ludzie z całej Polski mają okazję spróbować swoich sił w grze o płatne, merytoryczne praktyki w najbardziej renomowanych firmach oraz organizacjach rządowych i pozarządowych. Oprócz tego na najlepszych czekają atrakcyjne nagrody dodatkowe, których celem jest zwiększenie ich konkurencyjności na rynku pracy.

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Kandydat idealny to osoba, która potrafi myśleć logicznie, analizować fakty i chce się rozwijać.

• Doradztwo biznesowe • Doradztwo prawno-podatkowe • Audyt

Branża

Kontakt

• Doradztwo / Konsulting

pwc.pl/kariera

Al. Armii Ludowej 14

grasz.pl

00-638 Warszawa

+48 22 74 64 000 kariera@pl.pwc.com

18

Pracodawcy

3M 3M w Polsce jest filią amerykańskiego koncernu Minnesota Mining and Manufacturing. Od początku działalności w Polsce 3M zrealizowało duże projekty inwestycyjne, które w sumie wyniosły już ponad 400 mln USD i związane były z otwarciem nowych fabryk lub kupnem już istniejących. Dziś Polska jest kluczowym dla koncernu rynkiem w Europie.

W Polsce 3M zostało zarejestrowane w 1991 roku. Obecnie zatrudnia prawie 2000 pracowników i posiada 10 zakładów produkcyjnych zlokalizowanych we Wrocławiu, Janinowie i w Skomielnej Białej k. Rabki. Centrala firmy mieści się w Kajetanach k. Warszawy.

W czerwcu 2013 roku rozpoczęło działalność nowoczesne Customer Technical Center przy Centrum Badań i Rozwoju 3M we Wrocławiu, w którym firma prezentuje swoje technologie i rozwiązania. 3M Poland oferuje ponad 10 000 produktów w ramach 5 grup biznesowych: Ochrona Zdrowia, Produkty Konsumenckie, Bezpieczeństwo i Grafika, Przemysł, Elektronika i Energetyka. 3M Poland od ponad 20 lat wnosi wkład w rozwój polskiego biznesu i gospodarki, za co otrzymuje liczne nagrody i wyróżnienia: „Firma XX-lecia 1990-2010”, Perła Polskiej Gospodarki 2012, Solidny Pracodawca 2013 i 2014, Superbrand 2013 oraz Perła Innowacji PROGRESS 2013. Więcej informacji na stronie: www.3M.pl 3M przekształca nowe idee w tysiące pomysłowych produktów. Nasza kultura twórczej współpracy nieustannie inspiruje powstawanie zaawansowanych technologii, których podstawowym celem jest poprawa jakości życia. 3M to innowacyjna firma, która od początku swojego istnienia nieprzerwanie tworzy i dostarcza nowe rozwiązania ułatwiające ludziom życie.

3M osiąga przychody w wysokości 31 mld USD, zatrudnia 89 000 osób na całym świecie i działa w ponad 70 krajach.

Więcej informacji można znaleźć pod adresem www.3M.com albo w kanale @3MNews na Twitterze.

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Jeżeli lubisz pracę w dynamicznym środowisku, dobrze się czujesz pracując w zespole i realizując różne projekty, a do tego jesteś osobą otwartą, komunikatywną i samodzielną aplikuj do nas już teraz!

• Dział Inżynierii Procesowej • Dział R&D • Dział Sprzedaży i Marketingu • Dział Planowania • Dział Jakości

Branża

Kontakt

• Badania i Rozwój

3m.pl/Kariera

• Przemysł / Produkcja • Sprzedaż

20

Pracodawcy

ul. Kwidzyńska 6 51-416 Wrocław

Alior Bank S.A. Alior Bank rozpoczął działalność w listopadzie 2008 r., jako bank nowego typu – łączący zasady tradycyjnej bankowości z innowacyjnymi rozwiązaniami i produktami. W grudniu 2012 r. Bank zadebiutował na warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych, przeprowadzając największą ofertę publiczną prywatnej spółki w historii GPW o łącznej wartości 2,1 mld zł. Od marca 2014 r., niespełna półtora roku od debiutu giełdowego, akcje Alior Banku zostały włączone do indeksu WIG20, skupiającego dwadzieścia największych i najbardziej płynnych spółek notowanych na warszawskim parkiecie. Od ponad 6 lat istnienia Banku konsekwentnie wyznaczamy nowe standardy na polskim rynku usług bankowych.

WYŻSZA KULTURA BANKOWOŚCI Nasze wartości to: przejrzystość, prostota, uczciwość, odpowiedzialność, bezpieczeństwo, stabilność, przedsiębiorczość i innowacyjność. Niezależnie od obszaru wykonywanych zadań, nieustannie dbamy o pogłębianie naszej wiedzy. Nasza kultura organizacyjna opiera się na współpracy i wymianie doświadczeń, każdy może brać udział w tworzeniu nowych rozwiązań i procesów w Banku. Dzięki ofercie produktowej dostosowanej do bardzo zróżnicowanych potrzeb naszych Klientów, Alior Bank oferuje szerokie spektrum możliwości zatrudnienia dla ekspertów z wielu dziedzin świata biznesu.

Rozwiń skrzydła z Alior Bankiem ENERGIA, ZAANGAŻOWANIE, PASJA To dzięki ambitnym osobom, stojącym u progu swej kariery zawodowej, atmosfera w naszej organizacji tak wiele zyskuje. Jeśli chcesz budować swoją karierę zawodową w bankowości, zapraszamy Cię do rozpoczęcia z nami tej przygody.

ROZWÓJ W ALIOR BANKU • Niezbędna wiedza, którą zapewniamy dzięki szkoleniom wprowadzającym • Opieka mentora w pierwszym okresie pracy • Praca u boku najlepszych specjalistów w branży bankowej • Możliwość dalszego rozwoju w strukturach Banku ZOSTAŃ ALIOROWCEM Sprawdź nasze oferty praktyk i pracy w zakładce Kariera na naszej stronie: www.aliorbank.pl

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Idealny kandydat to osoba ambitna, realizująca swoje zadania z pasją i zaangażowaniem, zorientowana na cel i chętnie podejmująca nowe wyzwania.

• Sieć sprzedaży na terenie całej Polski • Centrala w Warszawie i Krakowie • IT

Branża

Kontakt

• Usługi Finansowe / Ekonomia

aliorbank.pl

ul. Łopuszańska 38 D

rekrutacja@alior.pl

02-232 Warszawa

22

Pracodawcy

Asseco S.A. Asseco Poland to największa spółka informatyczna notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie i szósta firma IT w Europie. Specjalizujemy się w produkcji i rozwoju oprogramowania dla wszystkich sektorów gospodarki.

Jesteśmy zaangażowani w największe w Polsce projekty IT. Jako Grupa Kapitałowa Asseco działamy w ponad 40 krajach na całym świecie (m.in. Polska, Czechy, Słowacja, Węgry, Bałkany, Niemcy, Hiszpania, Portugalia, Skandynawia, Izrael, Stany Zjednoczone, RPA, Nigeria, Rosja).

Nasza firma to miejsce nowoczesne i przyjazne pracownikowi. Zatrudniamy około 18 tys. wysoko wykwalifikowanych specjalistów, w tym ok. 5 tys. w Polsce.

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Stawiamy na pracowników, którzy będą mogli najlepiej realizować strategię i plany naszej firmy oraz w aktywny sposób wspierać jej rozwój.

• IT • Sprzedaż • Marketing • Administracja

Branża

Kontakt

• Instalacja / Utrzymanie / Serwis

asseco.com/pl

Biuro w Warszawie

• Nowe technologie / IT

+48 22 574 82 00

ul. Adama Branickiego 13

• Zarządzanie projektem

dzial.personalny@asseco.pl

02-972 Warszawa

Pracodawcy

23

Aviva Jesteś gotowy przejść na żółtą stronę mocy? U nas Ci się spodoba. Ludzie Ci pomogą, nauczą i podzielą się wiedzą. Doceniamy sukcesy. Szkolimy. Pracowników wysyłamy z powrotem na studia. Możesz rozwijać swoje pasje. Możesz pomagać innym.

Mamy niezłe benefity, każdy wybiera to, co lubi. W naszym biurze możesz się wyżyć na zumbie. Nie wciśniemy Cię w garnitur.

Pozwolimy Ci realizować nawet szalone pomysły. U nas mówisz, co myślisz. Kochamy specjalistów – równie mocno jak żółtodzioby. Płacimy za wszystkie staże i praktyki. Nie lubimy się żegnać, więc ponad połowa stażystów i praktykantów zostaje z nami na dłużej. A jeśli zastanawiasz się, co robimy – uwalniamy ludzi od lęku przed niepewnym jutrem. Robimy to od lat i robimy to świetnie. Kiedyś naszymi klientami byli Isaak Newton i Agatha Christie. Dziś na całym świecie mamy ich ponad 30 mln. Ale liczy się to co przed nami. Wyznaczamy trendy i kierunki w ubezpieczeniach. I tworzymy nowy korpo standard.

Stanowisk mamy do wyboru do koloru. Oczywiście żółtego.

IT Nasze IT to taka całkiem spora firma informatyczna. I to z fajnym klimatem! Budujemy i rozwijamy aplikacje oraz systemy, zarządzamy infrastrukturą, bezpieczeństwem informatycznym i projektami. Szukamy zarówno ekspertów, jak i stażystów oraz praktykantów.

Aktuariat Doświadczonym aktuariuszom chyba nie musimy się przedstawiać. Niedoświadczonych uspokajamy - jeśli nie wiesz, co się robi w aktuariacie, nie martw się – wszystkiego Cię nauczymy. Jako członek zespołu możesz zwiedzić świat. Ale nie musisz, jeśli nie chcesz.

Finanse W naszych finansach dużo się dzieje, prowadzimy ciekawe projekty dla całej grupy kapitałowej – lokalnie i globalnie. Rozwijaj się w obszarach sprawozdawczości finansowej, kontrolingu, księgowości, podatków.

Marketing Mamy nieźle zakręcony marketing, a w nim samych speców od tworzenia kampanii wizerunkowych i produktowych, PR, marketingu online, mediów społecznościowych, e-commerce, badań i analiz. Ponieważ dzieje się dużo i ciągle, ciągle kogoś poszukujemy!

Sprzedaż i Obsługa Klienta Lubisz pracę z ludźmi? Doradzanie innym sprawia Ci satysfakcję? Chcesz spróbować swoich sił w dużej organizacji? Możesz zostać specjalistą w jednym z naszych zespołów sprzedażowych lub obsługowych i zdobyć cenne doświadczenie.

Poznaj nas, naszą ofertę praktyk, staży i pracy. Aktualne rekrutacje znajdziesz na www.aviva.pl w zakładce kariera. Przejdź na żółtą stronę mocy!

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

To możesz być Ty - przejdź na żółtą stronę mocy!

• IT • Aktuariat • Finanse • Marketing • Sprzedaż i Obsługa Klienta

Branża

Kontakt

• Usługi Finansowe / Ekonomia

aviva.pl

ul. Domaniewska 44

+48 22 557 40 50

02-672 Warszawa

rekrutacja@aviva.pl

24

Pracodawcy

AVON Oto firma, która nakłada tusz na rzęsy, ale i zapewnia środki do życia. Z jednej strony walczy ze zmarszczkami, a z drugiej prowadzi batalię z Rakiem Piersi, wie, że piękne usta to skarb, ale też otwiera je i zabiera głos w sprawie walki z Przemocą w Rodzinie oraz niezależności finansowej kobiet. To firma, która nie tylko dostarcza piękno wprost do drzwi, ale też te drzwi otwiera szeroko na świat. To firma, która wspiera 6 milionów Konsultantek w ponad 100 krajach. To właśnie jest Avon. Firma, która od 125 lat utożsamiana jest z urodą, innowacjami, optymizmem i przede wszystkim z działaniami dla kobiet.

Avon w liczbach: • 42 000 pracowników w 50 krajach • Roczny przychód na poziomie 10 miliardów dolarów • Firma, która sprzedaje 4 szminki w każdej sekundzie • 1000 nowych produktów rocznie • Marka z 90% rozpoznawalnością na głównych rynkach świata • Ponad 200 naukowców opracowujących przełomowe procedury kosmetyków • To jedna z niewielu firm, które każdego roku są na liście Fortune 500 (od momentu powstania rankingu) • Pierwsza z dużych firm kosmetycznych, która zaprzestała testowania kosmetyków na zwierzętach Avon w Polsce: Avon Cosmetics Polska z siedzibą w Warszawie.Istnieje od 1992 roku. Zatrudnia 650 osób. Spółka skupia w swoich strukturach funkcje lokalne oraz regionalne odpowiedzialne za działania w 23 rynkach Europy Centralnej i Wschodniej.

Avon Operations Polska z siedzibą w Garwolinie.Istnieje od 1997 roku. Zatrudnia 2250 osób. To jedna z największych i najnowocześniejszych fabryk kosmetyków z centrum dystrybucyjnym w Europie. Kosmetyki produkowane w Garwolinie trafiają do ponad 50 krajów świata. Innowacyjne i zaawansowane technologicznie produkty powstają w oparciu o wiedzę, doświadczenie i receptury naukowców z Laboratoriów Avon w Suffern w USA. Avon EMEA Finance Service Centre (Centrum Uslug Finansowych) z siedzibą w Warszawie. Istnieje od 2005 roku. Zatrudnia ponad 100 osób. Spółka zajmuje się obslugą procesów finansowo-księgowych firmy Avon w regionie Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki oraz Ameryki.

Dołącz do nas na Instagramie! Followuj nas @avonkariera

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Nasze oczekiwania wobec kandydatów mogą różnić się w zależności od stanowiska, jednakże u wszystkich poszukujemy: proaktywności; chęci do nauki i rozwoju; zorientowania na realizację celu; umiejętności pracy w zespole; otwartości na zmiany i bardzo dobrej znajomości języka angielskiego.

• Finanse • Marketing • Logistyka • Planowanie • Strategia

Branża

Kontakt

• FMCG

kariera.avonpolska.pl

ul. Słowicza 32

• Marketing / Reklama / PR

+48 22 878 27 00

02-170 Warszawa

• Przemysł / Produkcja

rekrutacja@avon.com

Pracodawcy

25

British American Tobacco British American Tobacco is a market leading, global organisation with a long, established history and a bright and dynamic future. Thanks to our people we have continued to deliver growth and exceed expectations in an increasingly complex and challenging marketplace.

Our aim is to become the leading tobacco company in each of our markets by providing excellent products with confidence and responsibility expected of global consumer brands.

Our offer: The Global Management Trainee Programme is a two-year accelerated development programme that is the start of a rewarding career path at BAT. As a Management Trainee (MT) you will be given the opportunity to work on real tasks from the outset, directly contributing to the business and taking on increased levels of responsibility as you progress. The MT Programme will provide you with a solid foundation in marketing and will enhance your leadership and business competency development.

Are you looking for a challenge in Marketing?

As a Marketing Management Trainee, you will be able to broaden your understanding of the Marketing spectrum through rotations in our Field Force, Brand Marketing, Trade Marketing, and Strategic Planning & Insights Teams. It’s not unusual for our Marketing MTs to do a rotation in Trade Marketing working as a sales representative to understand how decisions in the main office are translated into every-day activities of sales representatives and our company’s performance across all distribution channels. The final part of your MT programme involves an international assignment so that you can continue to develop your Marketing skills in another market with different challenges and to build your network within BAT. If you…

• are looking for an international career in Marketing • have a university degree or equivalent and min. 2 years of work experience • are driven and ambitious • are an inspiring and engaging individual • possess strong intercultural competencies from international experience or personal background • have strong analytical skills • are internationally mobile • speak Polish & English fluently ....we are looking forward to your application->www.pracawBAT.pl

IDEAL CANDIDATE

WE ARE CURRENTLY RECRUITING:

Management Trainee in Marketing/ Intern in office (Warsaw)/ Sales Representative (24 cities in Poland)

• Marketing • Sales • Finance

Industry

Contact

• FMCG

pracawBAT.pl

ul. Iłżecka 26

+48 22 575 43 00

02-135 Warszawa

rekrutacja@bat.com

26

Pracodawcy

Carrefour Polska Carrefour rozpoczął swoją działalność w Polsce w 1997 roku. Obecnie pod szyldem firmy działa ponad 700 sklepów różnych formatów, są to: hipermarkety, supermarkety oraz sklepy osiedlowe. Carrefour Polska jest także właścicielem i zarządcą 20 centrów handlowych, skupionych w dużych i średnich miastach. Ofertę handlową firmy uzupełniają stacje paliw.

Naszą największą wartością są ludzie Cenimy tych, którzy poprzez swój własny rozwój wpływają na rozwój całej firmy. Celem Carrefour jest stworzenie takiego środowiska pracy, w którym każda zatrudniona osoba czuje się szanowana i doceniana, dzięki czemu może w pełni wykorzystywać swój potencjał. Wszyscy każdego dnia dokładamy wszelkich starań, aby spełniać oczekiwania naszych klientów.

Cenimy różnorodność Polityka zarządzania różnorodnością w Carrefour Polska opiera się na działaniach wzmacniających równouprawnienie, dialog pokoleniowy oraz aktywizację zawodową osób niepełnosprawnych. W ramach postanowień Międzynarodowej Karty Różnorodności, realizujemy politykę równouprawnienia, która zapewnia jednakowe traktowanie kobiet i mężczyzn w miejscu pracy oraz gwarantuje im równe możliwości rozwoju zawodowego. 65% stanowisk menadżerskich i kierowniczych w Carrefour jest zajmowanych przez kobiety. Pracują u nas także osoby w różnym wieku, co sprzyja większej efektywności w pracy, łatwiejszemu dzieleniu się wiedzą i szybszemu podnoszeniu kwalifikacji. Młodym ludziom, także bez doświadczenia zawodowego, oferujemy m.in. praktyki i staże w ramach programu „Smak Kariery”, aktywizujemy również zawodowo osoby w wieku 50+. Na różnorodnych stanowiskach pracuje w Carrefour ponad 800 osób z różnym stopniem niepełnosprawności.

SPEKTRUM ZAWODÓW W CARREFOUR TO AŻ 120 RÓŻNYCH SPECJALNOŚCI! ZNAJDŹ MIEJSCE DLA SIEBIE! Carrefour Polska to sklepy spożywcze, centra handlowe, usługi oraz centrala zarządzająca procesami zakupowymi i funkcjonowaniem całej spółki. Dzięki naszej różnorodności możemy zaoferować pracę w ponad stu różnych zawodach, zarówno w sklepach, jak i w centrali. Naszą markę tworzą przedstawiciele zawodów tradycyjnych, takich jak piekarz, cukiernik, czy rzeźnik, ale też szerokie grono specjalistów z wielu dziedzin, pracujących m.in. w działach: handlowym, marketingu, logistyce, nieruchomości, HR, prawnym, finansowym czy IT. Dajemy naszym pracownikom nieograniczone możliwości rozwoju!

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Carrefour poszukuje ludzi z pasją i zaangażowaniem, którzy nie boją się podejmować ryzyka oraz wychodzić poza utarte schematy, a także są zorientowani na osiąganie coraz lepszych wyników w pracy.

• Dział Handlowy • Marketing • Dział Galerii Handlowych • Dział IT • Franczyza

Branża

Kontakt

• Handel i Usługi

carrefour.pl

ul. Targowa 72

+48 22 517 21 10

03-734 Warszawa

rekrutacja@carrefour.com

Pracodawcy

27

Celsa Huta Ostrowiec sp. z o.o.

Celsa Huta Ostrowiec sp. z o.o. powstała w 2003 w wyniku przejęcia aktywów dawnej Huty Ostrowiec, S.A. Celsa Huta obecnie zatrudnia 1,358 osób (1,658 włączając spółki złomowe). Produkty firmy sprzedawane są głównie na rynek polski oraz rynki środkowoeuropejskie (Niemcy, Czechy, Słowacja, Węgry, Litwa, Estonia, Ukraina, Łotwa, itp.) Grupa składa się z 3 głównych zakładów : • Zakład Wyrobów Walcowanych (ZWW): stalownia (moc produkcyjna 1.3m ton rocznie) Walcowni Drobnej(zdolność produkcyjna 1m ton rocznie), Walcownia Średnia (moc produkcyjna of 0.8m ton rocznie) • Zakład Wyrobów Kutych (ZWK): produkuje szeroką gamę wyrobów kutych dla sektora energetycznego, naftowego i źródeł energii odnawialnej • Spółki złomowe: zajmują się zakupem i przetwórstwem złomu.

ZWW i ZWK zapewniają firmie Celsa Huta bardziej zróżnicowany zakres produktów od tego, który oferowany jest przez firmy konkurencyjne, ponieważ oba zakłady stawiają sobie za cel różne rynki finalne oraz dywersyfikację geograficzną.

ZWW koncentruje się na polskim i środkowoeuropejskim rynku budowlanym, ZWK koncentruje się na rynkach światowych a kluczowe sektory to : od wytwarzania energii wiatrowej, parowej, gazowej, wodnej, naftowej, poprzez sektor, oil & gas lub przemysł hutniczy.

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Idealny kandydat to osoba z pasją, ciekawa, wytrwała w dążeniu do celu, nastawiona na zmiany, skoncentrowana na szczegółach, dla której “niemożliwe jest możliwe”.

• Dział Logistyki • Wydział Stalowni • Dział Sprzedaży • Walcownia Średnia i Drobna • Dział IT

Branża

Kontakt

• Energetyka / Surowce

celsaho.com

ul. Samsonowicza 2

• Nowe technologie / IT

+48 41 249 36 07

27-400 Ostrowiec Świętokrzyski

• Przemysł / Produkcja

rekrutacja.cho@celsaho.com

28

Pracodawcy

Deloitte Deloitte świadczy klientom usługi obejmujące m.in. audyt, konsulting, doradztwo finansowe, doradztwo podatkowe oraz doradztwo prawne (kancelaria prawnicza). Ponadto istnieje możliwość pracy w poszczególnych działach obsługi naszej firmy.

Nasze zespoły obsługi klientów pomagają tworzyć potężne rozwiązania biznesowe dla organizacji działających na całym świecie.

To multidyscyplinarne podejście łączy zrozumienie specyfiki branży i innowacje z wiedzą ekonomiczną i znajomością sektorów gospodarki, pomagając naszym klientom sprostać wyzwaniom, na które natrafiają w prowadzonej przez siebie działalności.

Określenie ścieżki kariery ułatwia świadomość, że jeśli Twoje cele ulegają zmianie, masz możliwość przekierowania swojej kariery na inne obszary i dziedziny w ramach Deloitte. Niezależnie od tego, jakie są Twoje dążenia, pomożemy Ci stworzyć elastyczny plan, dostosowujący się do Twoich zmieniających się potrzeb.

Rozwój zawodowy i zasady promocji objęte są w firmie starannie opracowanym systemem, którego podstawę stanowi obiektywna ocena wszystkich pracowników. Przyjęty w Deloitte model kariery zawiera jasno określone i obiektywne kryteria awansu. Podstawą oceny pracownika są efekty jego pracy. Wysoko oceniana jest umiejętność budowania dobrych, profesjonalnych relacji z klientem, rzetelność i skuteczność działania.

Sprawdź oferty płatnych praktyk i pracy na www.deloitte.com/pl/kariera Lubisz nas? > fb.com/karierawdeloitte > instagram.com/karierawdeloite

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Student po III roku lub absolwent.

• Audyt • Doradztwo Podatkowe • Konsulting • Doradztwo Finansowe

Branża

Kontakt

• Doradztwo / Konsulting

mycareer.deloitte.com/pl/pl

Al. Jana Pawła II 19

• Nowe technologie / IT

+48 22 511 08 11

00-875 Warszawa

• Usługi Finansowe / Ekonomia

dpoland@gmail.com

Pracodawcy

29

DSV Grupa DSV jest globalnym dostawcą usług transportowych i logistycznych, posiadającym biura oraz oddziały w ponad 75 krajach świata. Dzięki rozbudowanej sieci partnerów DSV świadczy swoje usługi na całym świecie, zatrudniając obecnie blisko 23 tys. pracowników. Efektywne i kompleksowe rozwiązania pozwoliły Grupie osiągnąć w 2014 r. przychód na poziomie 6,45 mld euro.

Spółki należące do Grupy DSV w Polsce generują roczne przychody wysokości ok. 500 mln złotych, co plasuje je w pierwszej piątce największych i najbardziej rentownych firm w branży TSL. W 24 lokalizacjach w Polsce zatrudniamy obecnie około 1 000 pracowników. W skład DSV w Polsce wchodzą spółki DSV International Shared Services, DSV Road, DSV Air & Sea oraz DSV Solutions.

DSV ISS - czyli najmłodsza Spółka w naszej Grupie, jest obecnie w fazie szybkiego rozwoju. Świadczymy usługi w zakresie księgowości, IT, rozpatrywania reklamacji oraz back office logistycznego, a naszymi odbiorcami są Spółki zrzeszone w Grupie DSV w Europie i na świecie. Praca w naszej firmie daje wyjątkową możliwość wzięcia udziału w budowaniu firmy od samego początku. Szukamy osób ambitnych i otwartych na nowe wyzwania. Jako nasz pracownik będziesz mieć możliwość wzięcia aktywnego udziału w tworzeniu standardów i procedur w dynamicznie rozwijającej się organizacji.

DSV Road - z 10 tys. pracowników DSV Road jest jednym z trzech największych operatorów logistycznych w Europie. Ponad 17 000 ciężarówek jest gotowych każdego dnia do transportu towarów na terenie całej Europy szybko, efektywnie i z troską o środowisko naturalne.

DSV Air & Sea - oferuje alternatywne rozwiązania i elastyczny harmonogram by dostosować się do najbardziej restrykcyjnych wymagań logistycznych na całym świecie. Ponad 7 tys. naszych pracowników obraca rocznie przeszło 830 000 TEU we frachcie morskim i 280 000 tonami towarów we frachcie lotniczym.

DSV Solutions - specjalizuje się w kompleksowych usługach logistyki kontraktowej, dostarczając rozwiązania logistyczne sprzyjające zwiększaniu efektywności kosztowej naszych Klientów. Zatrudniamy ponad 6 tys. pracowników i operujemy w ponad 130 magazynach o łącznej powierzchni 2,3 mln m2.

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Szukamy osób ambitnych i otwartych na nowe wyzwania, posługujących się językiem angielskim.

• Finance • IT • Claims • Global Commercial Organization • Back Office • Others

Branża

Kontakt

• Nowe technologie / IT

pl.dsv.com/

ul. Domaniewska 34a

• Transport / Logistyka

+ 48 22 244 7601

02-672 Warszawa

• Usługi Finansowe / Ekonomia

rekrutacja@pl.dsv.com

30

Pracodawcy

Ericsson Kim jesteśmy? Ericsson jest siłą napędową stojącą za Networked Society – światowym liderem w obszarze usług technologii komunikacyjnych. Nasza długotrwała relacja z wszystkimi najważniejszymi operatorami telekomunikacyjnymi na świecie pozwala ludziom i całym branżom osiągać swój pełen potencjał oraz tworzyć zrównoważoną przyszłość.

Nasze usługi, oprogramowanie i infrastruktura – zwłaszcza w obszarze mobilności, szerokopasmowego internetu oraz chmury - pozwalają branży telekomunikacyjnej i innym sektorom lepiej funkcjonować, zwiększać efektywność, podnosić poziom satysfakcji klienta i korzystać z nowych możliwości.

Zatrudniamy około 115 000 pracowników i posiadamy klientów w 180 krajach. W Polsce działamy od 111 lat i mamy swoje biura w kilkunastu lokalizacjach, gdzie obecnie pracuje około 800 pracowników. Łączymy globalną skalę działania z byciem liderem w obszarze technologii i usług. Wspieramy sieci, które łączą ponad 2,5 mld subskrybentów. 40% światowego ruchu mobilnego przechodzi przez sieci oparte na technologii i sprzęcie firmy Ericsson. Nasze inwestycje w R D zapewniają nam i naszym klientom pozycję lidera.

Kogo szukamy? Oferujemy możliwości rozwoju kariery we wszystkich dziedzinach ICT, w tym RAN, IT, IP, Cloud, OSS, BSS i TV & Media - od inżynierii przez zarządzanie projektami i konsulting, na sprzedaży kończąc.

W Ericsson dajemy pracownikom swobodę myślenia i wsparcie, które umożliwia wcielanie pomysłów w życie. Gdy dołączysz do nas, nie tylko będziesz mieć możliwość współpracy w międzynarodowym środowisku, ale również będziesz mógł cieszyć się otwartością, obserwować kulturę pracy, która zachęca do kreatywności, pomysłowości i przemyślanych działań. W naszym globalnym i dynamicznym środowisku będziesz zdobywać nowe umiejętności oraz praktyczne doświadczenie we współpracy z ekspertami z branży.

Posiadamy wiele ofert pracy dla utalentowanych studentów i absolwentów kierunków: • Informatyka • Telekomunikacja • Elektronika • Zarządzanie projektami Rekrutacja w Ericsson odbywa się przez cały rok. Poszukujemy osób z otwartymi umysłami, którzy mogą przyczynić się do wprowadzenia innowacyjnych rozwiązań. Więcej informacji o aktualnych ofertach pracy i praktyk można znaleźć na naszej stronie internetowej www.ericsson.com w zakładce CAREERS. Nasze stałe płatne oferty to: • Programy stażowe dla dyspozycyjnych studentów ostatnich lat i absolwentów • Praktyki trwające w roku akademickim • Praktyki wakacyjne

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Poszukujemy osób pasjonujących się nowymi technologiami, które chcą tworzyć rozwiązania pozytywnie wpływające na życie ludzi oraz chcą stać się siłą do pozytywnej zmiany w otaczającym nas świecie.

• Back Office Wireline Operations • Consulting and System Integration • Development i Analiza Biznesowa • Dostarczania Infrastruktury IT • Zarządzania projektami

Branża

Kontakt

• Nowe technologie / IT

ericsson.com

ul. Konstruktorska 12

• Telekomunikacja

+48 22 691 60 00

02 - 673 Warszawa

• Zarządzanie projektem

ericsson.poland@ericsson.com

Pracodawcy

31

EY (dawniej Ernst & Young) Mierz wysoko. Ułóż karierę swoich marzeń i zacznij poziom wyżej!

Jesteśmy światowym liderem w zakresie profesjonalnych usług doradczych. Wraz z naszymi klientami, największymi światowymi organizacjami, realizujemy projekty, które pozwalają maksymalnie wykorzystać ich potencjał rynkowy. Ponad 175 000 specjalistów w zakresie audytu, doradztwa biznesowego, podatkowego i prawnego oraz transakcyjnego, zatrudnionych w 140 krajach, łączy swoją wiedzę i międzynarodowe doświadczenie ze znajomością lokalnych uwarunkowań. EY to największa firma doradcza na polskim rynku. Zatrudniamy ponad 1700 profesjonalistów w Warszawie, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu. Poprzez swoje działania mamy ambicję budować lepszy świat pracy dla naszych pracowników, klientów i całej społeczności. Dążymy do tego, aby EY był najlepszym miejscem pracy dla wybitnych osób, które będą wspólnie tworzyć globalny zespół. Dzięki pracy zespołowej i nieustannemu rozwojowi, nie tylko nadążamy za szybko zmieniającym się światem, ale również mamy odwagę wskazywać innym nowe kierunki i rozwiązania.

Praktyki Studentom studiów magisterskich proponujemy udział w Programie Praktyk, który umożliwia poznanie naszej branży. Dla I roku studiów magisterskich kierunków ekonomicznych, prawniczych, technicznych oraz nauk ścisłych zainteresowanych rachunkowością przygotowaliśmy Program Dwuletni, podczas którego zdobywasz doświadczenie zawodowe w dziale audytu oraz usług księgowych w Warszawie, Katowicach lub Poznaniu.

Praca Absolwentów studiów magisterskich ww. kierunków zapraszamy do podjęcia pracy.

Proces rekrutacji: • Wypełniasz formularz aplikacyjny on-line na ey.com.pl/kariera.

• Wybranych kandydatów zaprosimy na testy on-line.

• Kolejny etap to testy zdolności analitycznych i języka angielskiego, na które zaprosimy Cię do nas.

• Ostatni etap to spotkanie z przedstawicielami HR i wybranego działu merytorycznego.

Aplikuj do 8 kwietnia! ulozkarieremarzen.pl ey.com.pl/kariera facebook.com/EY.Kariera

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Student studiów magisterskich kierunków ekonomicznych, prawniczych, technicznych czy nauk ścisłych. Cenimy również umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, zdolności analityczne, innowacyjne podejście do rozwiązania problemów, dobrą znajomość języka angielskiego i dobre wyniki na studiach.

• Audyt • Doradztwo Biznesowe • Doradztwo Transakcyjne • Doradztwo Prawne • Doradztwo Podatkowe

Branża

Kontakt

• Doradztwo / Konsulting

ey.com.pl/kariera

Rondo ONZ 1

• Księgowość / Audyt / Podatki

+48 22 557 60 10

00-124 Warszawa

• Usługi Finansowe / Ekonomia

rekrutacja@pl.ey.com

32

Pracodawcy

GŁÓWNY INSPEKTORAT TRANSPORTU DROGOWEGO Jesteśmy instytucją publiczną, która dąży do zapewnienia bezpieczeństwa transportu drogowego. Podejmujemy wszelkie działania na rzecz ochrony uczciwej konkurencji, poprawy warunków socjalnych w transporcie drogowym, jak również zwiększenia poziomu przestrzegania przepisów zarówno w transporcie, jak i ruchu drogowym.

Od 2011 r. realizujemy projekt „Budowa centralnego systemu automatycznego nadzoru nad ruchem drogowym”, współfinansowany przez UE w ramach Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko, którego celem jest zwiększenie bezpieczeństwa na drogach oraz zmniejszenie liczby ofiar śmiertelnych wypadków.

Uczestniczymy w wielu inicjatywach poświęconych tej tematyce. Akcja „Bezpieczny autokar”, „Dzień otwarty Rallyland – jeździmy bezpiecznie!” czy konferencja „Bezpieczeństwo to MY” to tylko niektóre z naszych działań. Organizujemy kampanie informacyjne i edukacyjne skierowane do specjalistów z branży, osób dorosłych oraz najmłodszych uczestników ruchu drogowego. Przede wszystkim jednak to codzienną pracą staramy się poprawiać jakość i bezpieczeństwo wykonywanych w Polsce przewozów drogowych.

REKRUTACJA w GITD to: • kilka etapów selekcji; • zróżnicowane narzędzia weryfikacji kompetencji:

testy wiedzy, testy kompetencyjne, zadania w ramach Assessment Centre, rozmowy kwalifikacyjne połączone z wywiadem kompetencyjnym; • wieloaspektowe poznanie Kandydatów.

Poszukujemy osób zarówno do pracy w obszarze administracyjnym, jak i inspektorów Inspekcji Transportu Drogowego.

W szczególności wymagamy: • umiejętności pracy w zespole, • chęci do nauki i rozwoju, • zaangażowania w pracę i kwestie bezpieczeństwa drogowego.

OFERUJEMY • możliwość pracy w Warszawie oraz innych miastach Polski, w których mieszczą się nasze jednostki terenowe, • możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego w nowocześnie zarządzanej administracji, • doskonalenie kluczowych kompetencji w ramach zindywidualizowanego programu rozwoju zawodowego, • różnorodność dostępnych profili zawodowych.

Nasze aktualne ogłoszenia można znaleźć na stronie internetowej www.gitd.gov.pl w zakładce Kariera.

PRAKTYKI Studentom i absolwentom oferujemy praktyki w wybranych biurach. Opiekunowie Praktykantów podzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem oraz będą wspierać w okresie wdrożenia. Każdy z Kandydatów może zgłosić się do nas poprzez wysłanie formularza praktyk dostępnego na naszej stronie internetowej. Zgłoszenia przyjmujemy przez cały rok.

IDEALNY KANDYDAT Zainteresowany tematyką bezpieczeństwa i transportu drogowego, nastawiony na współpracę w zespole oraz ciągły rozwój zawodowy, otwarty na pracę z aktami prawnymi.

Branża

Kontakt

• Sektor Publiczny

gitd.gov.pl

ul. Postępu 21

+48 22 220 43 70

02-676 Warszawa

rekrutacja@gitd.gov.pl

Pracodawcy

33

Grupa DANONE Grupa DANONE – odkryj naszą wyjątkowość!

Już blisko 100 lat temu wyróżniliśmy się wprowadzając na rynek probiotyki. Dziś oferujemy o wiele bogatsze portfolio produktów, przy tworzeniu których nieustanie towarzyszy nam ten sam duch innowacji. Równolegle z rozwojem produktów rozwijamy też nowe modele biznesowe. Działamy w oparciu o zasadę podwójnego zobowiązania – wierzymy, że społeczna odpowiedzialność jest równie ważna jak wyniki finansowe. Łącząc te dwa aspekty działania co roku poszerzamy dostępność naszych produktów, dbając o to, by trafiały również do konsumentów w krajach rozwijających się. Obecnie działamy w 140 krajach i jesteśmy światowym liderem produkcji zdrowej żywności w czterech dywizjach: produkty mleczne, woda, żywność dla dzieci i niemowląt oraz żywność medyczna.

W codziennej pracy, na całym świecie przyświecają nam te same wartości: humanizm, otwartość, bliskość oraz entuzjazm.

W Polsce działamy już ponad 20 lat, pomagając konsumentom prowadzić zdrowy tryb życia. Grupę w Polsce tworzą Danone, Żywiec Zdrój, Nutricia oraz Nutricia Medyczna. Łączą nas nie tylko wspólne wartości, ale też wyjątkowa kultura organizacyjna.

Dzięki temu oferujemy swoim pracownikom możliwość wszechstronnego, dynamicznego rozwoju w różnorodnym środowisku pracy i przyjaznej atmosferze. Wspólnie dbamy o najwyższą jakość naszych produktów, do których należą Jogurt Danone, Danio, Activia, Żywiec Zdrój, Dobrowianka, Bebiko, Bobovita, Nutridrink czy Neocate. Misja, produkty czy pracownicy – naszą wyjątkowość możesz dostrzec we wszystkim! Chcesz dowiedzieć się więcej i sprawdzić na czym polega „Something Special Inside” Grupy DANONE? Odwiedź nasze stoisko oraz strony internetowe naszych spółek: Danone - www.pracawdanone.pl Nutricia - www.nutricia.com.pl/ Nutricia Medyczna - www.nutriciamedyczna.pl/ Żywiec Zdrój - www.zywiec-zdroj.pl

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Student lub absolwent, który ma w sobie wyjątkową odwagę, chęć do działania oraz wciąż szuka okazji do dynamicznego rozwoju.

• Marketing • Sprzedaż • Logistyka i Łańcuch Dostaw • Produkcja i Zapewnienie Jakości • IT

Branża

Kontakt

• FMCG

pracawdanone.pl

• Farmaceutyka / Medycyna

34

Pracodawcy

nutricia.com.pl / nutriciamedyczna.pl

zywiec-zdroj.pl

kontakt@pracawdanone.pl

rekrutacja.nutricia@danone.com

ul. Postępu 17B

ul. Redutowa 9/23

ul. Bobrowiecka 6

02-676 Warszawa

01-103 Warszawa

00-728 Warszawa

Grupa PZU Grupa PZU jest największą i najbardziej rentowną firmą ubezpieczeniową w Europie Środkowej i Wschodniej. Jesteśmy obecni na Ukrainie, Litwie, Łotwie i w Estonii. W Polsce zatrudniamy ponad 11 tysięcy pracowników. Spełniamy najwyższe standardy odpowiedzialnego i zrównoważonego zarządzania, co potwierdza obecność PZU w składzie RESPECT Index – indeksu spółek odpowiedzialnych społecznie na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych. W 2013 roku osiągnęliśmy ponad 3,2 mld zł zysku.

Grupa PZU to pracodawca przez duże p: oferujemy płatne praktyki i staże, perspektywy rozwoju, atrakcyjne profity pozapłacowe, pracę z prestiżową marką i wiele innych p... Na najlepszych co roku czeka kilkadziesiąt ofert praktyk i staży w naszej centrali w Warszawie oraz w oddziałach PZU w całej Polsce.

PROGRAM PRAKTYK LETNICH: • trwa 3 miesiące, • płatna umowa o praktyki, • od początku lipca.

PROGRAM STAŻY: • trwa 6 miesięcy, • umowa o pracę, • od początku lipca lub października.

Aplikuj od początku marca do 15 kwietnia na pzu.pl/kariera i fb.com/pzukariera

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Student lub absolwent kierunku ekonomicznego, prawnego, matematycznego, informatycznego lub pokrewnych posiadający umiejętności komunikacji i pracy w zespole, motywację do działania i rozwoju.

• Biuro Rozwoju Systemów IT • Biuro Sprzedaży • Biuro Marketingu • Biuro Assistance • Biuro Ryzyka

Branża

Kontakt

• Nowe technologie / IT

pzu.pl/kariera

al. Jana Pawła II 24

• Sprzedaż

+48 22 582 22 40

00-133 Warszawa

• Usługi Finansowe / Ekonomia

kariera@pzu.pl

Pracodawcy

35

Grupa Wirtualna Polska sp. z o.o.

O NAS Grupa Wirtualna Polska – nowoczesne, dynamiczne medium, dostarczające angażujące informacje, rozrywkę i usługi w czasie rzeczywistym. Przewodnik Polaków w wirtualnym świecie. Lider w kategoriach mobile, poczta elektroniczna, biznes. Tworzy świeże i autorskie projekty internetowe, współpracuje z silnymi markami. W skład Grupy WP wchodzą m.in.: portale horyzontalne WP i o2, WP Poczta, będąca od lat najpopularniejszą i największą usługą tego typu w kraju, poczta o2, SportoweFakty, BizTok, telewizja internetowa WP TV. W ostatnim czasie portfolio silnych marek Grupy WP zasiliły serwisy Grupy Money, największego pod względem odbiorców, niezależnego portalu biznesowego w Polsce. Realizując strategię dostarczania wysokiej klasy, angażujących i jakościowych treści, Grupa WP konsekwentnie rozwija swoje serwisy, które łącznie odwiedza ponad 17,1 miliona internautów miesięcznie.

WARTOŚCI Energia i zaangażowanie, kreatywność, szczerość i otwartość, odwaga, skuteczność działania oraz teamwork. To wartości, którymi kierujemy się w codziennej pracy, niezależnie od zajmowanego stanowiska. Te cechy pomagają nam realizować misję Grupy WP, podejmować ryzyko, działać z pasją, szanując pracę swoją i innych oraz pomagać sobie wzajemnie.

IDEALNY KANDYDAT Szukamy pasjonatów Internetu, osób które pragną zdobywać nowe umiejętności w największym polskim portalu. Stawiamy na komunikatywność, operatywność i samodzielność. Ważniejsze niż doświadczenie zawodowe są dla nas: umiejętności oraz motywacja i zapał do pracy. Tworzymy zgraną ekipę doświadczonych, pełnych pomysłów ludzi. Naszą pasją jest Internet: budujemy strony, przekazujemy najświeższe informacje, dostarczamy rozrywkę. Cenimy nie tylko wiedzę i umiejętności, ale także poczucie humoru i zdrowy rozsądek. Jeśli chcesz współtworzyć Grupę WP i uczestniczyć w dużych, ciekawych projektach, nie czekaj – wybierz dla siebie jedną z naszych ofert. Możesz rozwijać się zawodowo w wielu obszarach, między innymi w IT, sprzedaży, marketingu, redakcji, e-commerce i administracji. Szczegółowy opis wszystkich aktualnych ofert pracy znajdziesz na naszej stronie internetowej: rekrutacja.wp.pl PRAKTYKI I STAŻE Praktyki w naszej firmie mogą odbywać studenci studiów stacjonarnych i niestacjonarnych, licencjackich, inżynierskich i magisterskich; szkół publicznych oraz prywatnych, a także absolwenci, którzy nie ukończyli 30. roku życia. Nasi praktykanci i stażyści nie parzą kawy, od tego mamy ekspresy. :) Powierzymy Wam ciekawe zadania, damy możliwość uczestniczenia w codziennych obowiązkach danego zespołu. Pamiętaj - wielu naszych praktykantów i stażystów zostało później zatrudnionych w Grupie WP. Od Ciebie zależy jak wykorzystasz ten czas.

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Szukamy pasjonatów Internetu, osób które pragną zdobywać nowe umiejętności w największym polskim portalu.

• IT • Marketing, Komunikacja i PR • Corporate Development • Sprzedaż • Produkt

Branża

Kontakt

• Internet / E-commerce

rekrutacja.wp.pl/

ul. Jutrzenki 137 A

• Media / Sztuka / Rozrywka

+48 22 57 63 900

02-231 Warszawa

• Nowe technologie / IT

wp@wp.pl

36

Pracodawcy

Grupa Żywiec S.A. Jesteśmy jednym z czołowych producentów piwa w Polsce posiadającym najszersze portfolio 11 stylów piwnych. Naszym konsumentom oferujemy 14 marek i 31 produktów. Łączymy ponad 150-letnią tradycję warzenia piwa z nowoczesnością.

W 2014 roku sprzedaliśmy 10,7 mln hektolitrów piwa warzonego w pięciu browarach: Arcyksiążęcym Browarze w Żywcu, Warce, Elblągu, Leżajsku oraz w Browarze Zamkowym w Cieszynie.

Grupa Żywiec, zdobywca IV miejsca w rankingu najbardziej pożądanych pracodawców 2013 w opinii specjalistów i menedżerów w kategorii FMCG według Antal International, poszukuje kandydatów na: Praktyki Letnie - Region mazowieckie Opis stanowiska, które są dla Ciebie, jeśli: • studiujesz na III-V roku, • chcesz spędzić z nami wakacje, • chcesz łączyć przyjemne z pożytecznym, • jesteś otwarty na nowe doświadczenia, • lubisz pracować w zespole.

Management Trainee Program, który jest dla Ciebie, jeśli: • studentem 5 roku lub niedawno ukończyłeś studia, • posiadasz pierwsze profesjonalne doświadczenie zawodowe nie dłuższe, niż 2 lata, • widzisz siebie jako lidera, • jesteśgotów nan owe wyzwania, • posiadasz prawo jazdy kat. B. Zrób krok w stronę kariery w Grupie Żywiec!

Więcej informacji dotyczących programów oraz aplikacji znajdziesz na www.grupazywiec.pl/kariera.

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Osoba pewna siebie, gotowa na nowe wyzwania i potrafiąca odnaleźć się w dynamicznym środowisku.

• Sprzedaż • Finanse • Marketing • HR • Produkcja i Logistyka

Branża

Kontakt

• FMCG

grupazywiec.pl/kariera

ul. Konstruktorska 13

+48 22 537 60 00

02-673 Warszawa

kariera@grupazywiec.pl

Pracodawcy

37

Hays Poland Hays Poland jest firmą doradztwa personalnego należącą do międzynarodowej grupy Hays plc, która jest największą na świecie firmą zajmującą się rekrutacją specjalistyczną. Działając na rynku rekrutacyjnym od ponad 40 lat, Hays posiada 239 biur w 33 krajach. Łącznie pracuje w nich blisko 7800 ekspertów w 20 specjalizacjach. W 2002 roku otworzyliśmy pierwsze biuro w Polsce. Od tego czasu umocniliśmy naszą pozycję na polskim rynku, stając się niekwestionowanym liderem w rekrutacji specjalistycznej.

Obecnie w Hays Poland zatrudnionych jest ponad 190 osób w biurach w Warszawie, Katowicach, Wrocławiu, Krakowie, Trójmieście, Łodzi, Poznaniu oraz Szczecinie. Świadczymy dopasowane do wymagań klienta usługi w zakresie rekrutacji specjalistów i menedżerów pozyskując najlepszych kandydatów do pracy stałej, tymczasowej oraz na kontrakt. Portfolio naszych usług obejmuje ponadto Executive Search, Recruitment Process Outsourcing (RPO) oraz marketing rekrutacyjny.

Z pasją wspieramy rozwój zawodowy profesjonalistów działających w różnych obszarach rynku, kierując się naszym motto „powering the world of work”. Tym co wyróżnia nas spośród konkurencji, jest unikalny system rekrutacji oparty o wyspecjalizowane dywizje, skupiające się na obsłudze poszczególnych sektorów rynku pracy. Dla naszych klientów jest to gwarancja dotarcia do najwyższej klasy specjalistów oraz możliwość pełnego dopasowanie procesu rekrutacji do ich potrzeb.

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Ambitny, komunikatywny i zaangażowany pracownik z własną inicjatywą, biegle posługujący się językiem angielskim, lubiący pracę z ludźmi.

• Działy sprzedaży i rekrutacji

Branża

Kontakt

• Human Resources

hays.pl

ul. Złota 59

+48 22 584 56 50

00-120 Warszawa

info@hays.pl

38

Pracodawcy

IBM Polska Sp. z o.o.

IBM jest światowym liderem w kreowaniu, rozwijaniu i produkcji najbardziej zaawansowanych technologii informatycznych obejmujących systemy komputerowe, oprogramowanie, systemy sieciowe, pamięci masowe i rozwiązania z zakresu mikroelektroniki. Zaawansowane technologie przekładamy na wymierne korzyści dla naszych klientów poprzez profesjonalne rozwiązania i usługi, dostępne na całym świecie.

IBM - jedna z największych na świecie firm informatycznych, od ponad 100 lat jest liderem w zakresie wspierania innowacyjności w biznesie. W ofercie firmy znajduje się szeroki zakres usług doradczych i informatycznych, oprogramowanie oraz systemy i technologie informatyczne.

IBM Polska Sp. z o.o. działa od 1991 roku. Główna siedziba firmy mieści się w Warszawie, a oddziały, między innymi w Katowicach, Poznaniu, Wrocławiu i Krakowie. Zmiana strategii i rozbudowanie kompetencji w kierunku oferty usługowej pozwala firmie kompleksowo zaspakajać potrzeby rynku - od doradztwa strategicznego, poprzez dostarczanie odpowiednich rozwiązań informatycznych, aż do całościowego przejęcia zarządzania infrastrukturą IT w ramach usług outsourcingowych.

Nasze wartości, wartości ludzi IBM, wpływają na naszą pracę i na decyzje, jakie podejmujemy w imieniu tej firmy. Wspólny zbiór wartości pomaga nam podejmować lepsze decyzje, a pośrednio sprawia, że nasza firma jest z roku na rok coraz lepsza. Jednak rzeczywisty wpływ tych wartości przejawia się w ich bezpośrednim stosowaniu w pracy każdego z nas oraz w interakcjach z innymi osobami na całym świecie. Pracownicy IBM starają się, by ich działaniami kierowały następujące wartości: • Zaangażowanie w pracę na rzecz sukcesu Klientów.

• Innowacyjność w obszarach ważnych dla naszej firmy i całego świata.

• Zaufanie i osobista odpowiedzialność we wszystkich relacjach Społeczna odpowiedzialność biznesu W IBM, nasze zaangażowanie w społeczną odpowiedzialność biznesu obejmuje każdy aspekt działalności firmy, począwszy od programów oszczędzania energii, poprzez tworzenie godnych, bezpiecznych warunków pracy, po współpracę z naszymi dostawcami na rzecz zrównoważonego rozwoju światowych rynków. Niezależnie od tego, czy zajmujemy się kwestią ochrony środowiska naturalnego, czy rozwoju edukacji wykorzystujemy to, w czym jesteśmy najlepsi - nowoczesne technologie. Przez ostatnie dziesięć lat IBM był jednym z największych ofiarodawców pieniędzy, sprzętu i zasobów ludzkich przekazywanych do organizacji pozarządowych i instytucji edukacyjnychna całym świecie. Nasza działalność filantropijna skupiona jest na kilku różnych obszarach, zawsze jednak oparta na naszej wiedzy i umiejętnościachz zakresu nowoczesnych technologii. Staramy się wykorzystać nowoczesne technologie, jako narzędzia ułatwiające rozwiązanie najbardziej palących problemów społecznych.

Wierzymy, że te same innowacje, które zrewolucjonizowały biznes mogą stać się przyczyną ważnych przełomów w sektorze publicznym oraz pozarządowym.

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Utalentowany, przyszły lider, otwarty na zmiany, proaktywny.

• Sprzedaż • Wsparcie Techniczne IT • HR • Konsulting • Finanse

Branża

Kontakt

• Doradztwo / Konsulting

ibm.com/pl/pl

ul. Krakowiaków 32

• Nowe technologie / IT

+48 22 87 86 777

02-255 Warszawa

• Internet / E-commerce

dispatch@pl.ibm.com

Pracodawcy

39

Jerónimo Martins Polska Podstawą działalności Jeronimo Martins Polska jest handel i dystrybucja produktów żywnościowych. Największą część działalności stanowi sieć sklepów spożywczych Biedronka. W ostatnim czasie firma dywersyfikuje swoje portfolio inwestując również w nowe rodzaje biznesów, takich jak sieć drogerii Hebe oraz sieć aptek Na Zdrowie. Jeronimo Martins Polska jest największym prywatnym pracodawcą w Polsce. Zatrudniamy ponad 50 000 pracowników, a ich liczba ciągle rośnie. Dołączając do nas zyskujesz perspektywę intensywnego rozwoju dzięki planom dynamicznej ekspansji, awansom wewnętrznym, szkoleniom.

Informacje o oferowanej pracy/praktyce/stażu: Forma zatrudnienia: praktyka/staż/praca; Działy zatrudnienia: m.in. Operacja, Finanse, HR, Logistyka, Marketing, Zakupy, BHP, IT, Dział Rozwoju Produktu; Miejsce zatrudnienia: Lokalizacje w całej Polsce

Dodatkowe Informacje: Dla studentów I-IV roku studiów, którzy maja dobre wyniki w nauce, są zorientowani na cel i chcą spędzić z nami swoje najlepsze wakacje, przygotowaliśmy ofertę Programu Praktyk Letnich 2015. Jest to szansa zdobycia pierwszych doświadczeń zawodowych w formie płatnej praktykiw jednym z naszych biur w Polsce.

Rekrutacja rozpocznie się 23 lutego 2015r.

Ponadto, dla tych, którzy studiuja aktualnie na II-IV roku studiów biznesowych, proponujemy Program Ambasadorski w Jeronimo Martins Polska. Jest to szansa na zdobycie pierwszych doświadczeń biznesowych oraz współpraca ze specjalistami jednej z największych polskich firm, w ramach współtworzenia jej wizerunku wśród studentów czołowych uczelni.

Rekrutacja rozpocznie się w maju 2015r.

Dla absolwentów studiów magisterskich oraz studentów ostatnich lat studiów, którzy nie boją się wyzwań i sąotwarci na poszerzanie swoich horyzontów przygotowaliśmy ofertę Management Trainee Programme 2016. Jest to program menedżerski przygotowujący osoby w nim uczestniczące do objęcia w niedalekiej przyszłości odpowiedzialnych stanowisk w strukturach grupy Jeronimo Martins.

Rekrutacja rozpocznie się w listopadzie 2015.

Na aplikacje czekamy na stronie www.karierawJM.pl. Polecamy także kliknięcie „follow” na naszym company page na LinkedIn, aby pozostać z firmą w kontakcie.

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Operacja • Logistyka • Finanse • Zakupy • Marketing

Branża

Kontakt

• FMCG

karierawjm.pl

ul. Dolna 3

• Handel i Usługi

+48 22 275 10 00

00-773 Warszawa

• Sprzedaż

rekrutacja@jmpolska.com

40

Pracodawcy

SPĘDŹ Z NAMI SWOJE NAJLEPSZE WAKACJE.

Summer Internship Programme

Jesteś studentem i masz dobre wyniki w nauce? Jesteś zorientowany na cel i chcesz nauczyć się jeszcze więcej? Zaaplikuj na program praktyk letnich w Jeronimo Martins. Oferujemy szansę zdobycia doświadczenia zgodnego z Twoimi zainteresowaniami, w formie płatnej praktyki.

Ciesz się latem w najlepszy sposób!

Rekrutacja rozpocznie się w marcu 2015.

DOŁĄCZ DO NAS. www.karierawJM.pl

Follow us on LinkedIn

JTI Polska JTI Polska jest częścią Japan Tobacco International, trzeciego pod względem wielkości koncernu tytoniowego na świecie.

Grupa zatrudnia ponad 27 000 osób w 95 biurach oraz 25 fabrykach i ośrodkach badawczo-rozwojowych na całym świecie.

JTI sprzedaje swoje produkty w 120 krajach, a należące do niej marki znajdują się wśród pięciu największych globalnie marek papierosów.

JTI w Polsce jest obecna na rynku tytoniowym od 2003 roku. Dzięki inwestycjom i skutecznej strategii stale się rozwijamy.

Obecnie należy do nas około 16% rynku. Do naszego portfolio należą m.in. takie marki jak: Camel, LD, Winston i Glamour. JTI w Polsce zatrudnia ponad 870 pracowników. W Warszawie mieści się Biuro Zarządu wraz z licznymi działami wspierającymi, w Gostkowie Starym koło Łodzi mieści się nowoczesna fabryka produkująca na rynek krajowy oraz rynki globalne. Z kolei sieć sprzedaży JTI obejmuje swoją działalnością obszar całego kraju. JTI Polska, pracodawca od lat nagradzany certyfikatem Top Employers Polska i Top Employers Europe, to szansa na realizację innowacyjnych pomysłów, gwarancja dynamicznego rozwoju i możliwości międzynarodowej kariery.

Kogo szukamy?

Szukamy osób ambitnych, pracujących z pasją i potrafiących współpracować z innymi. Zatrudniamy wiele utalentowanych osób, ale najbardziej cenimy pracę zespołową. Uważamy, że zgrany zespół potrafi stawić czoła nawet największym wyzwaniom.

Istnieje kilka możliwości kreowania swojej ścieżki kariery w JTI Polska: • Program Ambasadorski, • Programy Praktyk Letnich, • Staże Inżynierskie, • Międzynarodowe Programy Stażowe: MORE oraz CE Development, • Stanowiska specjalistyczne, menadżerskie.

Organizowane przez nas programy praktyk oraz staże są skierowane do studentów III – V roku, oraz absolwentów, którzy charakteryzują się kreatywnym myśleniem, inicjatywą, są otwarci na nowe doświadczenia oraz poszerzanie wiedzy praktycznej.

Nasi Praktykanci oraz Stażyści mają możliwość samodzielniej realizacji projektów biznesowych. Wspierając pracę poszczególnych działów oraz całej firmy, zapoznają się ze specyfiką funkcjonowania JTI, zdobywają cenne doświadczenie w różnych obszarach biznesowych, a za swoją pracę otrzymują wynagrodzenie. Chcesz dowiedzieć się więcej o naszej firmie? Jeżeli jesteś osobą ambitną, która chce budować swoją karierę w międzynarodowym środowisku pracując w zgranym zespole, dołącz do nas!

Więcej informacji na: www.karierawjti.pl

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Poszukujemy osób zaangażowanych, ambitnych, pracujących z pasją, dla których kolejne wyzwania są motywacją do ciągłego rozwoju i podnoszenia swoich kwalifikacji.

• Brand Marketing • IT • Trade Marketing • Analizy biznesowe • Finanse • Management Excellence

Branża

Kontakt

Biuro Warszawa

Fabryka Gostków

• FMCG

www.karierawjti.pl

Al. Jerozolimskie 94

Gostków Stary 42

+48 22 381 81 81

00-807 Warszawa

99-220 Wartkowice

42

Pracodawcy

KPMG KPMG to międzynarodowa sieć firm świadczących usługi z zakresu audytu, doradztwa podatkowego i doradztwa gospodarczego. Nasz największy kapitał to wiedza ponad 155 000 pracowników zatrudnionych w 155 krajach na całym świecie. W Polsce rozpoczęliśmy działalność w 1990 roku. Dziś w naszych biurach w Warszawie, Krakowie, Poznaniu, Wrocławiu, Gdańsku, Katowicach i Łodzi pracuje ponad 1 200 osób. Co roku do grona naszych pracowników dołączają zarówno doświadczeni menedżerowie, praktycy biznesu, jak i studenci oraz absolwenci najlepszych uczelni wyższych.

Oferujemy im blisko 200 miejsc pracy i praktyk w działach: Audytu Ogólnego, Bankowego i Ubezpieczeniowego, Doradztwa Finansowego, Podatkowego i Doradztwa Gospodarczego, Usług Księgowych oraz w Kancelarii D.Dobkowski spółka komandytowa (Kancelaria Prawnicza stowarzyszona z KPMG w Polsce).

Na praktyki w KPMG zapraszamy studentów IV i V roku jednolitych studiów magisterskich lub I i II roku studiów uzupełniających oraz absolwentów kierunków ekonomicznych, finansowych lub prawniczych. Od kandydatów oczekujemy bardzo dobrej znajomości języka angielskiego, zdolności analitycznych, umiejętności pracy w zespole oraz łatwości nawiązywania kontaktów.

Jeśli jesteś jeszcze na studiach, chcesz sprawdzić swoją wiedzę i umiejętności zapraszamy do programów i konkursów organizowanych z myślą o studentach. Jeśli interesujesz się podatkami a w przyszłości chcesz pracować jako doradca podatkowy – zgłoś się do konkursu Tax’n’You. A jeżeli ciekawią Cię zagadnienia rachunkowości, weź udział w Programie Szkoleniowym World of Audit.

W KPMG tworzymy przyjazne środowisko pracy, w którym wszyscy dobrze się czują i mogą w pełni rozwijać swój potencjał.

Więcej informacji znajdziesz na stronie kariera.kpmg.pl

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Posiadający zdolności analityczne, umiejętności pracy w zespole oraz łatwość nawiązywania kontaktów.

• Audyt • Podatki • Doradztwo • Usługi Księgowe • Kancelaria D.Dobkowski

Branża

Kontakt

• Księgowość / Audyt / Podatki

kariera.kpmg.pl

ul. Chłodna 51

• Doradztwo / Konsulting

+48 22 582 11 00

00-867 Warszawa

• Usługi Prawnicze

kariera@kpmg.pl

44

Pracodawcy

Mentors4Starters Mentors 4 Starters - Be mentored. Get inspired. Apply now!

Dołącz do jednego z najbardziej prestiżowych programów mentoringowych w Polsce i ucz się od najlepszych w biznesie!

Mentors 4 Starters to autorski projekt warszawskiego oddziału Global Shapers – ogólnoświatowej inicjatywy World Economic Forum zrzeszającej liderów między 20. a 30. rokiem życia, którzy angażują się w rozwój lokalnych społeczności.

W programie weźmie udział 11 uczestników, z których każdy będzie miał szansę pracować indywidualnie z jednym z wybranych przez siebie Mentorów – czołowych przedstawicieli polskiego biznesu. W trakcie cyklu spotkań Mentees skupią się na realizacji własnego projektu, bądź nad rozwojem ścieżki kariery w branży.

Wyróżnij się z tłumu, rozwiń swój potencjał i poznaj wspaniałych ludzi!

Jeśli masz pomysł na swoją karierę albo właśnie go kształtujesz, zależy Ci na opinii eksperta, chcesz skonfrontować swoją koncepcję z prawdziwymi autorytetami w branży i uzyskać cenne porady, ten program jest dla Ciebie.

Mentorami w tegorocznej edycji programu będą: • Dariusz Andrian – Chief Executive Officer VML Poland • Wojciech Borowski – Chief Executive Officer McCANN Worldgroup • Mirosław Godlewski – wieloletni Prezes Zarządu Netia SA i Dialog SA • Anna Jakubowski – Dyrektor Generalny Coca-Cola w Polsce i krajach bałtyckich • Andrzej Klesyk – Prezes Zarządu PZU SA • Wojciech Kostrzewa – Prezes Zarządu i Dyrektor Generalny Grupy ITI • Jadwiga Moszyńska – Dyrektor Sprzedaży ds. Kluczowych Klientów OEM Tikkurila Polska • Jacek Olechowski – Prezes Zarządu MEDIACAP SA • Witold Orłowski – Główny Doradca Ekonomiczny PwC Polska • Piotr Pietrzak – Dyrektor Zarządzający Sportfive • Michał Wolniak – Chief Strategy Officer VML Poland Dowiedz się więcej i aplikuj do programu na www.mentors4starters.pl Zgłoszenia przyjmujemy do 31.03.2015. Spotkania rekrutacyjne rozpoczynają się 10.03.2015.

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Idealny kandydat powinien mieć między 20. a 30. rokiem życia, mieć już pierwsze doświadczenia zawodowe za sobą oraz chętnie angażować się w projekty społeczne. Płynna znajomość języka angielskiego jest wymagana.

• Marketing • Planowania i Analiz • IT • Księgowość • Management Excellence

Branża

Kontakt

• Org. pozarządowe / Wolontariat

mentors4starters.pl warsawhub@globalshapers.pl

46

Pracodawcy

Mentors 4 Starters Be mentored. Get inspired.

Apply now!

Ten program może zmienić bieg Twojej kariery!

Masz pomysł na swoją karierę i chcesz go zrealizować?

Zależy Ci na opinii i radach doświadczonych ekspertów w interesującej Cię branży?

Aplikuj do prestiżowego programu mentoringowego Mentors 4 Starters i ucz się od czołowych przedstawicieli polskiego biznesu!

Dowiedz się więcej na www.mentors4starters.pl Zgłoszenia przyjmujemy do 31.03.2015

Orange Polska Orange Polska to przestrzeń dla wiecznie ciekawych, którzy potrafią dzielić swoją pasję z zaangażowaniem w pracy. Zarówno obecnych, jak i przyszłych pracowników cenimy za to, że realizują się na wielu polach – jako podróżnicy, odkrywcy, ludzie, którzy rozwijają swoje talenty plastyczne czy muzyczne. Jest to dla nas tak samo ważne jak ich otwarte umysły i umiejętność patrzenia na zadania i problemy z więcej niż jednej perspektywy. Wierzymy, że dzięki Twojej otwartości i ciekawości świata wspólnie będziemy odkrywać nowe obszary innowacji, z dala od utartych schematów i wielokrotnie powielanych rozwiązań i zapewnimy Ci warunki, które pozwolą rozwinąć Twoje zdolności.

Jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Orange – jednego z największych światowych operatorów telekomunikacyjnych, lidera branży telekomunikacyjnej i IT. Orange Polska to 20 różnych obszarów działania: od techniki, sieci, badań i rozwoju, przez sprzedaż i obsługę klienta, do finansów, łańcucha dostaw i HR. Dla pracowników oznacza to dostęp do ponad 320 specjalizacji w ramach jednej firmy. W 2015 roku już po raz piąty zostaliśmy nagrodzeni certyfikatem Top Employer zarówno w Polsce, jak i w Europie. W Orange Polska regularnie organizujemy programy i zajęcia adresowane do studentów, wspieramy projekty badawcze i edukacyjne oraz pomagamy studentom odkrywać firmę i jej działalność np.: poprzez nasz autorski program edukacyjny Twoja Perspektywa, portal i warsztaty naukowo-techniczne.

Dzięki Twojej Perspektywie wyławiamy wyróżniających się studentów. W trakcie pięciu edycji tego programu zorganizowaliśmy m.in. 180 warsztatów merytorycznych prowadzonych przez naszych specjalistów. Współpracowaliśmy z 176 Ambasadorami, którzy wspólnie z nami organizowali Dni Orange na swoich uczelniach, a od nas otrzymali możliwość zbierania doświadczeń zawodowych oraz opiekę mentorów i specjalistów z naszej firmy (www.twojaperspektywa.pl).

W Orange Polska co roku oferujemy także około 200 płatnych praktyk we wszystkich obszarach firmy począwszy od sprzedaży i obsługi klientów przez funkcje techniczne, marketing, kontroling, HR, w ramach których studenci dołączają do zespołu specjalistów Orange i pracują nad realnymi projektami. Zdobywają dzięki temu bezcenne doświadczenie, a część z nich zostaje u nas na stałe.

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Orange Polska to miejsce dla tych, którzy zawsze mają jeszcze jedno pytanie. Dla tych, którzy ciągle pragną próbować i poznawać – ich ciekawość to siła napędowa zmian, postępu i innowacji w firmie.

• Technika - Sieć • Sprzedaż • IT • Obsługa Klientów

Branża

Kontakt

• Nowe technologie / IT

orange.pl

Al. Jerozolimskie 160

• Sprzedaż

+48 22 748 32 60

02-326 Warszawa

• Telekomunikacja

48

Pracodawcy

Peek & Cloppenburg KG W P&C szukamy osobowości, które chciałyby rozpocząć swoją karierę w międzynarodowym i pełnym wyzwań środowisku naszej firmy! Wiemy, że najważniejsi są ludzie, którzy pracują w naszej organizacji. Tylko dzięki ich pomysłom i zaangażowaniu już od ponad 110 lat odnosimy sukcesy. Stań się częścią tego sukcesu! Do naszych zespołów w Polsce poszukujemy talentów, które chcą się rozwijać.

Peek&Cloppenburg oferuje wyjątkową modę, obsługę na najwyższym poziomie, produkty wysokiej jakości. Od lat należy do czołówki najbardziej cenionych pracodawców w branży retail w Polsce.

P&C jest firmą rodzinną.

Od ponad 110 lat Peek&Cloppenburg jest firmą zarządzaną rodzinnie. Dla naszych pracowników jest to duża wartość. P&C łączy w sobie bowiem zalety dużej firmy korporacyjnej ze zrównoważonym stylem zarządzania właściwym organizacjom rodzinnym.

P&C jest firmą miedzynarodową.

15 krajów, 2 centrale, jedna marka. P&C KG Düsseldorf zarządza domami mody w Niemczech, Belgii, Holandii oraz Szwajcarii.

Peek & Cloppenburg KG Wien posiada salony w Austrii, Bułgarii, Chorwacji, Czechach, na Litwie, Łotwie, w Polsce, Rumunii, Słowacji, Słowenii i na Węgrzech oraz planuje kolejne otwarcia w Europie Wschodniej.

P&C łączy tradycję z nowoczesnością.

Innowacje są ważne. Nie tyczy się to jedynie mody, ale również całej naszej firmy. Udowodniliśmy to już w przeszłości wprowadzając jednolite rozmiary konfekcji oraz komputeryzując system służący do zarządzania gospodarką towarową. Dziś działalność i rozwój naszego sklepu online FashionID.de kontynuuje ten kierunek.

P&C – wyjątkowa architektura.

Nasze flagowe sklepy zostały zaprojektowane przez światowej sławy architektów. Jesteśmy z tego dumni, ponieważ kochamy architekturę i design, które fascynują zarówno z zewnątrz, jak i wewnątrz. Światło dzienne podkreśla zastosowane w naszych sklepach naturalne materiały po to, by nasi klienci zawsze czuli się komfortowo i mieli kontakt z modą w najlepszym wydaniu.

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Idealny kandydat to osoba pełna energii i motywacji, z pasją podchodzącą do swoich obowiązków.

• Sprzedaż • Zakup

Branża

Kontakt

• Handel i Usługi

peek-cloppenburg.com/career

Mechelgasse 1

• Sprzedaż

+43 17 95 960

1030 Wiedeń

• Zarządzanie projektem

polska@peek-cloppenburg.pl

Pracodawcy

49

PKO Bank Polski PKO Bank Polski jest liderem polskiej bankowości, a także jedną z najstarszych instytucji finansowych w naszym kraju. Nasz Bank stworzony został z myślą o klientach indywidualnych, jednak obecnie jest także głównym partnerem małych i średnich przedsiębiorstw, dużych korporacji oraz instytucji rządowych i samorządowych. Zajmując na rynku wiodącą pozycję pod względem osiągnięć biznesowych oraz wyników finansowych, wyznacza kierunki rozwoju bankowości w Polsce.

Praca wśród najlepszych PKO Bank Polski zapewnia niepowtarzalne możliwości rozwoju zawodowego. Zespół pracowników tworzą specjaliści wyznaczający wysokie standardy w polskiej bankowości. Zaufanie, jakim obdarzają nas klienci wymaga od nas profesjonalizmu oraz dużego zaangażowania. Szeroka oferta oraz duża skala działania naszego Banku pozwala sprawdzić się w wielu interdyscyplinarnych zespołach projektowych oraz wziąć udział w interesujących przedsięwzięciach. Osobom zatrudnionym w Banku oferujemy warunki do stałego podnoszenia kwalifikacji i zdobywania doświadczeń w renomowanej, dynamicznej instytucji finansowej. Praca w PKO Banku Polskim to szansa na zdobycie doświadczenia w największej na polskim rynku instytucji finansowej.

Programy dla studentów PKO Bank Polski, dzięki swojej pozycji na rynku, stwarza wyjątkowe możliwości rozwoju nie tylko profesjonalistom, ale również studentom i absolwentom różnych kierunków studiów. Z myślą o młodych i ambitnych ludziach stworzyliśmy ofertę staży i praktyk: • płatne staże (organizowane w ciągu całego roku), na które zapraszamy studentów IV i V roku oraz absolwentów – stażyści realizują zadania o charakterze koncepcyjnym.

• płatne praktyki (organizowane w ciągu całego roku), skierowane do studentów wszystkich lat oraz absolwentów, którzy nie ukończyli 30 roku życia. Praktykanci realizują czynności o charakterze administracyjnym, wspierającym lub projektowym.

Skala projektów prowadzonych w PKO Banku Polskim pozwala studentom wielu kierunków na rozwój osobisty i zawodowy.

Zapraszamy przede wszystkim studentów: bankowości, finansów, ekonomii, matematyki, informatyki, prawa, marketingu i zarządzania.

Chcesz dołączyć do naszego zespołu? Zapraszamy Cię na stronę www.pkobp.pl/kariera

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Idealny kandydat jest przedsiębiorczy, zaangażowany w rozwój, dobrze współpracuje w zespole i kreatywnie realizuje wyznaczone cele.

• Bankowość Detaliczna • Bankowość Inwestycyjna • Finanse, Rachunkowość, Podatki • Zarządzanie ryzykiem • IT, HR i inne

Branża

Kontakt

• Usługi Finansowe / Ekonomia

pkobp.pl/kariera

ul. Puławska 15

+48 801 302 302

02-515 Warszawa

praktyki@pkobp.pl

50

Pracodawcy

Procter & Gamble Procter & Gamble to jedna z największych globalnych firm FMCG. Nasze marki pojawiają się w życiu ludzi na wszystkich kontynentach cztery miliardy razy dziennie. Są wśród nich produkty codziennego użytku firmowane między innymi takimi markami jak Ariel, Vizir, Always, Olay, Bonux, Pantene, Head & Shoulders, Wella, Gillette, Braun czy Oral-B, oraz produkty luksusowe jak Hugo Boss, Lacoste, Valentino czy Dolce & Gabbana. P&G działa w głębokim przekonaniu, że największą wartością firmy są jej pracownicy: 127 tysięcy osób w 80 krajach, którzy reprezentują około 140 narodowości.

Europejskie Centrum Planowania – to zlokalizowany w Warszawie innowacyjny ośrodek zarządzania łańcuchem dostaw.

W Europejskim Centrum Planowania i Logistyki zatrudnienie znajdzie kilkaset osób. Jest to kolejna inwestycja w ponad 20-letniej historii P&G w Polsce. Warszawa jest jednym z 7 ośrodków na świecie, w których P&G zdecydowało się zbudować i uruchomić nowoczesny ośrodek planistyczny. Europejskie Centrum Planowania i Logistyki jest największym centrum planowania w regionie EMEA i drugim co do wielkości na świecie. Z wartym 8 miliardów USD łańcuchem dostaw koncentruje się na blisko 50 krajach Europy. Centrum Planistyczne to najlepsza w Europie praktyczna uczelnia zarządzania łańcuchem dostaw. Zatrudniamy specjalistów planowania, inżynierów oraz absolwentów studiów technicznych.

W województwie łódzkim posiadamy trzy zakłady produkcyjne. Są to: • 2 Fabryki Gillette - największy na świecie zakład produkujący maszynki do golenia i ostrza Gillette i Venus oraz fabryka uchwytów do maszynek do golenia Mach3 i Fusion • Fabryka kosmetyków P&G (m.in. Olay) w Aleksandrowie Łódzkim – największa w Europie fabryka kosmetyków P&G W naszych fabrykach tworzymy kulturę organizacji, która wspiera rozwój i tworzy sprzyjające środowisko pracy, gdzie każdy czuje się doceniony i poprzez swoje zaangażowanie przyczynia się do sukcesu firmy. Pracę w naszych fabrykach zaczniesz jako Inżynier Procesu. Będziesz projektować procesy produkcyjne, wykorzystywać swoją wiedzę techniczną i najbardziej zaawansowane narzędzia w celu doskonalenia procesów i systemów, redukcji kosztów i zwiększania wydajności. Do Twoich obowiązków należało będzie prowadzenie projektów dostarczających innowacyjnych rozwiązań, a wszystko to osiągniesz pracując w multifunkcyjnych i międzynarodowych zespołach.

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Szukamy utalentowanych pracowników, którzy do swoich zadań podchodzą z pasją, są otwarci na zmiany, chętnie stawiają czoła nowym wyzwaniom i aktywnie szukają nowych rozwiązań. Nie musisz mieć doświadczenia zawodowego – wierzymy, że osoba z potencjałem może nauczyć się wszystkiego!

• Europejskie Centrum Planowania • Fabryki Gillette

Branża

Kontakt

• FMCG

recpoland.im@pg.com

ul. Zabraniecka 20

+48 22 678 55 44

03-872 Warszawa

ce.experiencepg.com

Pracodawcy

51

RB (Reckitt Benckiser) Make your move with RB! Who is RB? You probably know more about us than you think… …RB is a game changer.

RB’s 19 iconic Powerbrands like Vanish, Finish, Scholl, Durex and Airwick are all famous names across the world.

RB has been making innovative products that help to shape a happier, healthier world for over 150 years. We’ve changed the game. And we’ve done it by thinking bold thoughts, making open-minded moves and pushing big boundaries. We thrive on achievement – while the rest are still doing thinking, we’re doing – making things happen, changing the game; winning!

Why join us?

It’s simple – you are inspired by a vision of a world where people are healthier and live better – and you want to make a difference by giving people innovative solutions.

Do you think big and get real results?Do you want to become irreplaceable? Do you want to play the game or change the game? You thrive in an environment of high autonomy and accountability? You want to be responsible for what happens and make the decisions from day one?

Then joining RB is a no brainer, because if you bring the drive and the passion - we’ll bring the support and the encouragement.

Real impact on the international company.

While others are training - you’ll be building real brands. Make your mark and we will mark you for a global career.

Learning from experts and business specialist Grow faster by learning from experience and each other, along with focused skills training. Long term career in one of the fastest growing consumer health & hygiene company!

Quick development & Career Opportunities We don’t care about hierarchy. We care about ideas. Ideas that’ll take our company and our products further than ever. Consumer health is growing and nobody is growing faster than RB – in fact we are the world’s #1 consumer health and hygiene company.

Want a Game Changing carrier?

Find out more about our Internship and Graduate Development Program

WE ARE CURRENTLY RECRUITING: visit http://rb.com and http://rb.com/pl

IDEAL CANDIDATE Inspired by a vision of a world where people are healthier and live better. Ambitious and independent students of the fourth / fifth year of business studies of economics with native level of English.

Game Changers with project management skills and proven ability to work independently and deal with all organisation levels, ability to compile and analyse data.Demonstrated ability to be flexible, adapting quickly to changing circumstances.

• Sales • Marketing • IS • Research and Developement • Packaging Development • Planning • Logistics • Finance & Controlling • HR • NPI

Industry

Contact

Biuro Główne - Warszawa

Fabryka – Nowy Dwór Mazowiecki

• FMCG

rb.com/pl

RB (Poland) SA, Mokotów Nova

RB Production (Poland) Sp. z o.o.

+48 22 3333 100

ul. Wołoska 22

ul. Okunin 1

52

Pracodawcy

02-675 Warszawa

05-100 Nowy Dwór Mazowiecki

Tel.: 022 333 31 00

Tel: 022 765 95 00

Robert Bosch Sp. z o.o.

Grupa Bosch jest wiodącym w świecie dostawcą technologii i usług. Grupę reprezentuje spółka Robert Bosch GmbH oraz przeszło 360 spółek zależnych i regionalnych w ok. 50 krajach świata, zatrudniającym ok. 290 000 pracowników. W Polsce Grupę Bosch tworzą 3 spółki: • Robert Bosch Sp. z o.o., • Bosch Rexroth Sp. z o.o., • BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego Sp. z o.o.

Top Employers Institute wyróżnił firmę Robert Bosch zarówno w 2015r., jak i w 2014r. prestiżowym certyfikatem, który jest potwierdzeniem wysokich standardów w zakresie kultury organizacyjnej, warunków pracy, możliwości rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych w firmie.

Praca u nas daje możliwość współtworzenia biznesu w jednym z 4 sektorów gospodarczych: • Mobility Solutions, • Industrial Technology, • Consumer Goods, • Energy and Building Technology.

Dajemy również możliwość rozwoju w obszarze marketingu, obsługi klienta, HR, finansów, controllingu czy PR. Od 2008 roku działa w Warszawie Centrum Kompetencyjne IT dla Grupy Bosch, w którym aktualnie zatrudniamy ok. 85 osób. Są wśród nas Konsultanci SAP, Kierownicy projektów, Programiści ABAP lub Java oraz Eksperci ds. aplikacji inżynierskich.

Rekrutacja Zapraszamy do wspólnego tworzenia sukcesów i przewagi konkurencyjnej na rynku lokalnym oraz międzynarodowym studentów, absolwentów, specjalistów, managerów kierunków technicznych, ekonomicznych oraz biznesowych.

Oferujemy: • pracę u boku doświadczonych specjalistów i managerów • konkurencyjne wynagrodzenie • rozwój kompetencji poprzez codzienną praktykę i szkolenia dopasowane do zadań, wynikające z indywidualnych potrzeb pracownika.

Rozwój w Boschu - Dajemy przestrzeń na rozwój osobisty i możliwość awansu w obszarze całej organizacji.

• W ramach Junior Managers Program (JMP) prowadzimy rekrutację absolwentów i specjalistów, którym gwarantujemy 2-letnie przygotowanie do objęcia kierowniczego stanowiska. Program pozwala poznać specyfikę firmy w różnych lokalizacjach Bosch w Polsce i na świecie, daje możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowym środowisku podczas 6-miesięcznego wyjazdu za granicę, rozwój pod opieką doświadczonego mentora.

• Identyfikujemy osoby z potencjałem, dla których przygotowujemy indywidualne plany rozwoju. Pracownicy uczestniczą w międzynarodowych programach poszerzających kompetencje o wiedzę i doświadczenie z innych jednostek organizacyjnych.

Zapraszamy do naszego zespołu już dzisiaj! We are Bosch!

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Idealny Kandydat to osoba zaangażowana i z pasją podchodząca do nowych wyzwań. Dbająca o swój rozwój, wysokie standardy pracy, dzieląca się wiedzą, współpracująca oraz otwarta na zmieniającą się rzeczywistość.

• IT • Sprzedaży • Marketingu • Finansów • Obsługi Klienta

Branża

Kontakt

• Handel i Usługi

bosch.pl

ul. Jutrzenki 105

• Nowe technologie / IT

+48 22 715 40 40

02-231 Warszawa

• Sprzedaż

rekrutacja@pl.bosch.com

Pracodawcy

53

Roche Polska Sp. z.o.o.

Roche Grupa Roche, z siedzibą główną w Bazylei w Szwajcarii, jest liderem wśród firm zajmujących się dostarczaniem innowacyjnych rozwiązań w zakresie ochrony zdrowia. Siłą firmy są dwa współpracujące działy: farmacja i diagnostyka. Jesteśmy największą na świecie firmą biotechnologiczną, dostarczamy szeroką gamę leków stosowanych w takich dziedzinach terapeutycznych jak onkologia, immunologia, choroby zapalne, okulistyka oraz centralny układ nerwowy. Jesteśmy światowym liderem w dziedzinie diagnostyki in-vitro, diagnostyki onkologicznej oraz pionierem w zakresie kompleksowej opieki diabetologicznej. Nasza firma została założona w 1896 roku, już od ponad stu lat wywiera istotny wpływ na zdrowie i życie pacjentów na całym świecie.

W 2014 r. Grupa Roche zatrudniała 85 500 pracowników na całym świecie i przeznaczyła 8,9 mld franków szwajcarskich na inwestycje w badania i rozwój.

Co oferujemy?

Szukasz firmy, która da Ci możliwość realizacji własnych celów, niezależnie od pełnionej funkcji czy miejsca, gdzie stanowisko pracy nie ogranicza Twoich możliwości? Czy chciałbyś, aby Twoje umiejętności wpłynęły na poprawę jakości życia i zdrowia?

Czekamy na Ciebie, oferując przyjazną kulturę pracy, w której uwzględnia się opinie i punkt widzenia każdego pracownika.

Możesz pracować w zespole, który będzie Cię motywował i wspierał Twoje pomysły. Jako wiodąca, międzynarodowa firma biotechnologiczna, oferujemy staże, praktyki i pracę. Nasza oferta skierowana jest do studentów kierunków związanych z medycyną i farmacją, ekonomicznych, humanistycznych. Zapraszamy do współpracy studentów i absolwentów uczelni technicznych w naszym Globalnym Dziale IT zlokalizowanym w Warszawie i w Poznaniu. Szukamy osób, które w pracy chcą rozwijać swoje zainteresowania i pasje zawodowe oraz na dłużej zechcą związać z nami swoją karierę. Istotne jest dla nas, aby plany rozwoju kandydata były zbieżne z celami i kierunkami rozwoju naszej firmy. W zależności od wymagań danego stanowiska pracy zwracamy uwagę na kierunek wykształcenia kandydata. Rekrutując absolwentów bez doświadczenia zawodowego, zwracamy natomiast uwagę na przebieg studiów oraz tematykę prac dyplomowych. Jesteśmy otwarci na doświadczonych specjalistów jak i osoby, które tego doświadczenia jeszcze nie posiadają. Najważniejsza jest motywacja i chęć podjęcia się realizacji ciekawych projektów i zadań.

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Osoba zmotywowana, chętna podjęcia się realizacji ciekawych projektów i zadań, pogłębiania swojej wiedzy oraz zdobywania nowych umiejętności zawodowych.

• IT • Finanse • HR • Medyczny • Komunikacja

Branża

Kontakt

• Nowe technologie / IT

roche.pl

ul. Domaniewska 39B

• Farmaceutyka / Medycyna

+48 22 345 18 88

02-672 Warszawa

pl.kontakt@roche.com

56

Pracodawcy

TPA Horwath TPA Horwath to międzynarodowa firma doradcza obecna w 11 państwach CEE. Jesteśmy stowarzyszeni z Crowe Horwath International – dziewiątą, co do wielkości grupą konsultingową na świecie, którą tworzy ponad 28 000 ekspertów pracujących w 150 niezależnych firmach członkowskich. W Polsce jesteśmy obecni od 2005 roku. Świadczymy kompleksowe usługi doradztwa biznesowego dla międzynarodowych i krajowych przedsiębiorstw. Nasz Zespół to ponad 150 ekspertów w biurach w Warszawie, Poznaniu oraz Katowicach. Oferujemy kompleksowe rozwiązania z zakresu strategicznego doradztwa podatkowego, audytu finansowego i doradztwa biznesowego, doradztwa transakcyjnego i corporate finance, outsourcingu księgowego i administracji płacowej, a także doradztwa personalnego. Pod marką Horwath HTL dostarczamy również specjalistyczne usługi doradcze dla hotelarstwa oraz turystyki. Nasi eksperci współpracują przy największych transakcjach na rynku polskim i zagranicznym.

Praktyki Nasze praktyki zawodowe to wstęp do rozwoju Twojej kariery. W celu znalezienia najlepszych, współpracujemy z licznymi uczelniami na terenie kraju. Praktyki to okres współpracy umożliwiający wzajemne poznanie się i sprawdzenie stopnia dopasowania kandydata do pracy, do naszej kultury organizacyjnej i potrzeb biznesowych. Cenimy sobie ambicję, dążenie do rozwoju i zaangażowanie naszych praktykantów. Zapewniamy nie tylko szybkie wdrożenie w system organizacyjny nowoczesnej firmy doradczej, ale także od samego początku udział w odpowiedzialnych i twórczych projektach. Najlepszym oferujemy możliwość stałego zatrudnienia po zakończeniu praktyki. Oferujemy praktyki w obszarze: • Doradztwa Podatkowego • Audytu • Księgowości • Doradztwa Personalnego • Hotelarstwa i turystyki.

Kogo szukamy?

Z naszej oferty mogą skorzystać osoby, które: • mają wykształcenie kierunkowe, w szczególności studenci lub absolwenci studiów ekonomicznych, finansowych lub prawniczych, • mają dobre przygotowanie teoretyczne w zakresie programu studiów, • posługują się językiem angielskim w stopniu zaawansowanym dodatkowo mile widzianym jest zaawansowany poziom znajomości języka niemieckiego, • posiadają zdolności analityczne, • są komunikatywne, • potrafią pracować w zespole.

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Przede wszystkim poszukujemy ludzi z pasją, którzy lubią wyzwania i chcą rozpocząć swoją karierę w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie doradczej.

• Doradztwo Podatkowe • Audyt • Księgowość • Doradztwo Personalne • Horwath HTL

Branża

Kontakt

• Doradztwo / Konsulting

www.tpa-horwath.pl

ul. Przyokopowa 33

• Ksiegowość / Audyt / Podatki

+48 22 647 97 00

01-208 Warszawa

• Usługi Finansowe / Ekonomia

kariera@tpa-horwath.pl

Pracodawcy

57

Unilever Unilever, dostarczając artykuły spożywcze, kosmetyki oraz środki czystości, od ponad 20 lat pomaga Polakom czuć się i wyglądać dobrze, a także pełniej korzystać z życia. Obecnie firma posiada w Polsce 22 marki, takie jak: Lipton, Knorr, Algida, Rama, Delma, Cif, Domestos, Axe, Dove, Rexona, Signal, czy Timotei. Część z nich powstaje w jednej z czterech fabryk umiejscowionych na terenie naszego kraju.

Od lutego rozpoczynamy rekrutację na 3 programy skierowane do studentów i absolwentów: Unilever Future Leaders Programme to międzynarodowy 3 letni program, który daje wyjątkową możliwość budowania kompetencji przywódczych u boku doświadczonych menedżerów. Jego uczestnicy biorą udział w bieżących projektach, dzięki czemu poznają rzeczywistość biznesową. W ciągu 3lat stają się liderami gotowymi do sprawnego i odpowiedzialnego zarządzania zespołem. Program można realizować w jednym z wybranych działów: Marketing, Supply Chain, Sprzedaż lub HR. Do Unilever Future Leaders Program mogą zgłaszać się studenci V roku lub absolwenci.

Unilever Internship Programme to 6-miesięczne (lipiec-grudzień), płatne praktyki dla studentów, odbywające się w biurze głównym w Warszawie, m.in w działach: marketingu, finansów, sprzedaży oraz HR. Unilever Internship Programme daje wyjątkową okazję poznania specyfiki pracy w branży FMCG. W trakcie 6 miesięcy uczestnicy zdobędą praktyczne doświadczenie pracując u boku ekspertów i specjalistów. Już od pierwszych dni staną się częścią międzynarodowego zespołu Unilever.

Do Unilever Internship Programme mogą zgłaszać się studenci od III do V roku studiów.

Factory Internship Programme to 3-miesięczne praktyki wakacyjne, które można odbyć w jednej z czterech fabryk Unilevera zlokalizowanych w Polsce: w Katowicach, Poznaniu, Bydgoszczy lub Baninie k. Gdańska. Każdy uczestnik programu jest odpowiedzialny za konkretny projekt fabryczny, dzięki czemu nabywa wartościowego i praktycznego doświadczenia. Ma także okazję poznać naszą organizację od środka oraz rozwinąć swój potencjał w ramach obszarów produkcyjnych.

Do udziału w Factory Internship Programme zapraszamy studentów III do V roku z najlepszych politechnik.

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Idealni kandydaci to osoby ambitne, przedsiębiorcze, chcące rozwijać się w międzynarodowej organizacji i dobrze posługujące się językiem angielskim.

• Sprzedaż • Marketing • Finanse • HR • Customer&Shopper Marketing

Branża

Kontakt

• FMCG

www.unilever.pl/kariera

Al. Jerozolimskie 134

+48 22 570 60 00

02-305 Warszawa

poland.rekrutacja@unilever.com

58

Pracodawcy

Wyborowa Pernod Ricard Wyborowa Pernod Ricard Polska to spółka dystrybucyjna zajmująca się marketingiem oraz sprzedażą wszystkich marek Grupy Pernod Ricard, które obecne są w Polsce oraz produkcją polskich marek wódki z portfolio Grupy. W ofercie znajdują się alkohole mocne oraz wina i szampany. W Polsce mieści się biuro główne w Warszawie, zakład produkcyjny w Zielonej Górze, zakład rektyfikacji spirytusu w Poznaniu oraz terenowe sił sprzedaży w całej Polsce. Swoją działalność opieramy na sześciu najważniejszych wartościach pracodawcy duchu przedsiębiorczości, którego oczekujemy od każdego naszego pracownika; silnych markach z kategorii premium, z których każdy z nas jest dumny, serdecznej atmosferze, którą tworzą ludzie z pasją; globalnym zasięgu z lokalnym wymiarem, który daje dużo możliwości oraz perspektywicznym miejscu pracy, z którym można się związać na długie lata. Do uzupełnienia idealnego koktajlu możliwości niezbędny jesteś TY. Sprawdź jak to jest w Wyborowa Pernod Ricard. Specjalnie dla Ciebie stworzyliśmy Program Stażowy „Dobry start procentuje”. Staż w Wyborowa Pernod Ricard to szansa na to, aby przekonać się jak wygląda praca w globalnej firmie, która zachowuje serdeczną atmosferę, a pracują w niej ludzie z pasją. U nas nauczysz się prowadzić projekty, a ich rezultatami będziesz mógł pochwalić się przed całym zespołem. W naszej firmie zostaniesz otoczony opieką mentora, który od pierwszego dnia będzie dbał o to byś czuł się u nas dobrze i zdobył realne doświadczenia.

Wejdź na naszą stronę wyborowa-pernod-ricard.com/pl/kariera i sprawdź do jakich działów można zaaplikować.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tym jak u na jest zapraszamy na nasz profil FB WyborowaKariera oraz do zapoznania się z informacjami o grupie Pernod Ricard na LinkedIn. Podczas targów zapraszamy Cię na stoisko Wyborowa Pernod Ricard, na którym będzie okazja porozmawiać z naszymi pracownikami z różnych działów, dowiedzieć się o szczegółach programu stażowego, a także wziąć udział w konkursie, w którym główną nagrodą jest uczestnictwo w naszej firmowej imprezie oraz iPhone 6! Po spacerze po hali targowej zapraszamy Cię do naszej strefy chillout Mumm we foyer gdzie czeka na Ciebie fotobudka oraz profesjonalny fotograf.

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Szukamy zaangażowanych, uśmiechniętych ludzi z pasją do realizowania własnych pomysłów!

• Sprzedaż • Marketing • Finanse • Produkcja

Branża

Kontakt

• FMCG

wyborowa-pernod-ricard.com/pl/kariera

ul. Emilii Plater 53

+48 22 597 11 31

00-113 Warszawa

wyborowa.rekrutacja@pernod-ricard.com

Pracodawcy

59

Vivus Finance Vivus.pl to największy pożyczkodawca online w Polsce. Spółka należy do północnoeuropejskiej grupy 4finance. Z naszych usług korzysta prawie 4 tys. klientów dziennie. Oferta Vivus.pl to pożyczki na okres 30 dni, do kwoty 4 tys zł, które są spłacane jednorazowo. Pierwsza pożyczka jest darmowa udzielana na maksymalną kwotę do 1600 zł.

W codziennej pracy kierujemy się energią, kreatywnością, otwartością, pasją i uczciwością. Tych 5 wartości wskazuje nam drogę i daje gwarancję bycia numerem jeden w swojej branży. Dajemy szansę pracy w dynamicznym i międzynarodowym środowisku. Stosujemy najnowsze technologie i rozwiązania biznesowe dla swoich Klientów.

Jesteśmy młodym, energicznym, zgranym zespołem. Cenimy sobie takie cechy jak: Elastyczność – szybko dostosowujemy się do nowych warunków Inicjatywa – doceniamy pomysłowość i lubimy tych, którzy nie boją się wyjść przed szereg z przełomowymi pomysłami Odpowiedzialność - rzetelność i solidność są podstawą naszej efektywności Samodzielność – każdy z nas jest odpowiedzialny za kreowanie otaczającej go rzeczywistości Skuteczność – osiągamy ambitne cele, które są siłą napędową do zdobywania kolejnych szczytów Wytrwałość – możemy się potknąć, ale nie zatrzymać Zaangażowanie – dajemy z siebie zawsze 100%, co przekłada się na osiągane przez nas wyniki Składamy się z 8 Departamentów: Finansów, HR, Marketingu i Sprzedaży, Obsługi Klienta, Operacji Produktowych, Prawnego, Ryzyka i Informacji Zarządczej oraz Windykacji. Każdy z nich realizuje swoje zadania, ale wspólnie, wspierając się nawzajem pracujemy na sukces Vivus.pl.

Ważnym elementem naszej kultury organizacyjnej jest to, że jesteśmy ze sobą na TY. Wśród nas nie ma równych i równiejszych.

Każdy może przedstawić swoje zdanie i mieć pewność, że zostanie wysłuchany. Wiele z pomysłów naszych pracowników, zostało wdrożonych w życie firmy. Każdy z nas, niezależnie od zajmowanego stanowiska, może wpływać na rozwój Vivus.pl.

Rozwój zawodowy i osobisty naszych pracowników jest dla nas kluczowy. Służy temu system oceny rocznej, który jest świetną okazją do dyskusji na temat wyników, oczekiwań względem rozwoju oraz potrzeb szkoleniowych.

Dbamy o atmosferę i zadowolenie pracowników, dlatego przeprowadzamy badanie satysfakcji z pracy. Dzięki temu szczegółowo poznajemy ich potrzeby i odczucia związane z pracą. To sprawia, że stajemy się coraz lepsi.

Podoba Ci się nasze podejście do pracy? To znaczy, że masz potencjał by być częścią Vivus.pl!

IDEALNY KANDYDAT

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Idealny kandydat do pracy w Vivus.pl chce się rozwijać, zdobywać razem z nami nowe szczyty, nie boi się wyzwań i jest pełen zapału do pracy.

• Obsługa Klienta • Windykacja • Marketing i Sprzedaż • Finanse • Ryzyko i Informacja Zarządcza

Branża

Kontakt

• Usługi Finansowe / Ekonomia

kariera.vivus.pl

ul. 17 Stycznia 56

cv@vivus.pl

02-146 Warszawa

60

Pracodawcy

Bank Millennium jest ogólnopolskim, uniwersalnym bankiem komercyjnym oferującym usługi wszystkim segmentom rynku poprzez sieć oddziałów oraz kanały bankowości elektronicznej. Powstał w 1989 roku jako jeden z pierwszych prywatnych banków w Polsce. Jest także pierwszym bankiem notowanym na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.

Bank Millennium to firma, w której możesz odnaleźć swoje miejsce bez względu na to, czy jesteś zorientowanym na pracę z ludźmi humanistą, uzdolnionym analitycznie matematykiem, czy też posiadasz inne cechy potencjalnego pracownika. Istotne jest, że pragniesz zdobywać doświadczenie w bankowości i chcesz rozwijać się z nami.

Zapewniamy naukę poprzez aktywny udział w projektach, atrakcyjne wynagrodzenie, a najlepszym uczestnikom oferujemy możliwość stałego zatrudnienia po zakończeniu stażu!

Proponujemy: Program Millennium Bankers – program letnich praktyk dla studentów III-V roku. Praktyki są płatne, 2- lub 3-miesięczne, organizowane w Centrali w Warszawie oraz w Centrach Korporacyjnych na terenie całego kraju.

Program People Grow to kompleksowy, dwuletni program rozwoju kompetencji menedżerskich dla wyróżniających się absolwentów oraz studentów ostatnich lat studiów.

To również szansa dla Ciebie na: • poznanie specyfiki pracy różnych departamentów • poznanie różnych stylów zarządzania • mentoring ze strony Członka Zarządu • zatrudnienie na podstawie umowy o prace.

Bank Pekao S.A. jest jedną z największych i najsilniejszych kapitałowo instytucji finansowych w Polsce i Europie*.

Należy do Grupy UniCredit, jednej z wiodących międzynarodowych instytucji finansowych, która działa w 17 europejskich krajach oraz zatrudnia ok. 145 tys. osób. Sukcesy odnosimy dzięki profesjonalizmowi i zaangażowaniu naszych Pracowników. Po raz szósty z rzędu jesteśmy laureatem nagrody Top Employers dla Pracodawcy godnego zaufania, dbającego o najwyższe standardy. To potwierdza naszą konsekwencję w działaniu zgodnie z zasadą, że w organizacji najważniejsi są ludzie.

Dołącz do nas!

Inwestujemy w młodych ludzi, którzy rozpoczynają karierę zawodową oraz rozwijamy nasze Talenty. Studentom i absolwentom proponujemy udział w programach praktyk, staży oraz międzynarodowych programach Grupy UniCredit.

Jeśli jesteś studentem: • Zdobądź z nami swoje pierwsze doświadczenia w programie całorocznych praktyk UniStart.

Jeśli jesteś absolwentem lub studentem ostatniego roku studiów: • Rozwijaj się w interesującym Cię obszarze bankowości poprzez udział w programie rozwojowym UniChallenge, • Poszerzaj swoją wiedzę oraz doświadczenia uczestnicząc w międzynarodowych programach stażowych i rozwojowych: International Internship Program, UniRisk – Play the Game Program, a także CIB International Graduate Program.

Więcej informacji znajdziesz na stronach: www.karierapelnazycia.pl oraz www.unicreditgroup.eu/en/careers.html *Core Tier 1 na koniec 2. kwartału 2014 r. na poziomie 18,1%

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

• Analiza finansowa i ocena ryzyka • Marketing • Bankowość przedsiębiorstw • IT i zarządzanie procesami • Bankowość elektroniczna

• Pion Bankowości Detalicznej • Pion Bankowości Korporacyjnej • Pion Zarządzania Ryzykami • Departament Organizacji • Departamenty Wspierające Zarząd

Kontakt

Kontakt

Branża • Usługi Finansowe / Ekonomia

bankmillennium.pl/o-banku/kariera

karierapelnazycia.pl

+48 22 598 11 52

+48 22 524 50 71

rekrutacje@bankmillennium.pl

Rekrutacja@pekao.com.pl

ul. Stanisława Żaryna 2A

Branża

ul. Żwirki i Wigury 31

02-593 Warszawa

• Usługi Finansowe / Ekonomia

02-091 Warszawa

62

Pracodawcy

Getin Noble Bank należy do grona najbardziej dynamicznie rozwijających się instytucji finansowych w Polsce. Jest doceniany i nagradzany przez liczne branżowe instytucje.

Z naszych usług korzysta ponad 2,2 mln Klientów, a produkty dostępne są w ponad 550 oddziałach własnych i franczyzowych oraz w szerokiej sieci pośredników. W naszej strukturze sprzedaży funkcjonują oddziały Noble Banku, dedykowane bankowości prywatnej oraz wyspecjalizowane w bankowości detalicznej placówki Getin Banku.

Nasz zespół liczy ponad 6 tysięcy Pracowników. Tworzą go zarówno ludzie młodzi, dopiero rozpoczynający swoją karierę zawodową, jak i specjaliści rynkowi czy eksperci. Jesteśmy nastawieni na dynamiczny rozwój i na każdym szczeblu cenimy profesjonalizm działań. Oferujemy atrakcyjną pracę w różnych obszarach biznesu m.in. sprzedaży detalicznej, firmowej, sektorze private bankingu, obszarze finansowym, audycie, analizach, call center, IT, windykacji, operacjach bankowych, ryzyku kredytowym i wielu innych dziedzinach.

Zatrudniamy specjalistów i menedżerów do jednostek związanych ze wsparciem sprzedaży lub pracą back-office w Warszawie, gdzie znajduje się nasza główna siedziba oraz we Wrocławiu i w Katowicach.

Jesteśmy organizacją, która z dnia na dzień umacnia swoją pozycję na rynku finansowym, dzięki zaangażowaniu naszego zespołu. Jeśli chcesz dołączyć do grona Pracowników Getin Noble Banku i marzysz o karierze w naszych strukturach, zapraszamy Cię na stronę: www.nabankdynamiczni.pl

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Call Center • Obsługa Klienta / Sprzedaż • IT • Analizy • Project Management

Loyalty Partner Polska – operator pierwszego i największego w Polsce multipartnerskiego Programu Bonusowego PAYBACK. Jako lider rynkowy posiadamy wiedzę ekspercką w obszarze handlu detalicznego, marketingu, sprzedaży, dystrybucji oraz CRM. Do swojego zespołu przyjmujemy zarówno twórczych profesjonalistów posiadających wszechstronną wiedzę jak i osoby, które w naszej firmie mogą kształtować swoją ścieżkę zawodową. Pracujemy zespołowo, dlatego w realizację wielu złożonych projektów zaangażowane są wszystkie działy w firmie, m. in: Marketing, Partner Management, Consulting, Analytics, Local Business.

Rozwiązania, które budujemy w PAYBACK są możliwej najwyższej jakości. Wiarygodność, naszej pracy jak i warunków zatrudnienia, jest jedną z naszych podstawowych wartości.

Szanujemy zaangażowanie naszych pracowników, co sprawia, że zostają z nami na długo.

Od stażystów do managerów – wszyscy tworzymy jedną społeczność. Dbamy o to, aby ludzie w PAYBACK czuli się docenieni za swoją pracę i ciągle zdobywali nowe kompetencje. Zapewniamy im rozwój i wysoką kulturę pracy na każdym etapie ich kariery. Dlatego już na etapie rekrutacji tak ważne jest dla nas odpowiednie dopasowanie.

Dzielimy się pomysłami i uczymy od siebie nawzajem. Tu każdy może rozmawiać z każdym, nie ma ściśle ustalonej hierarchii. Prostota ułatwia dążenie do wspólnego celu.

Lubimy ze sobą pracować, dlatego w naszej firmie dominuje radość i pozytywne nastawienie.

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Marketing • Partner Management • Local Business • Consulting • Analytics

Kontakt

Branża

nabankdynamiczni.pl

• Usługi Finansowe / Ekonomia

Kontakt

Branża

kariera.payback.pl

• Marketing / Reklama / PR

197 97

+48 690 115 199

• Sprzedaż

praca@getinbank.pl

kariera@payback.pl

ul. Przyokopowa 33

ul. Złota 59

01-208 Warszawa

00-120 Warszawa

Pracodawcy

63

Grupa Eurocash jest w Polsce niekwestionowanym liderem na rynku hurtowej dystrybucji szybko zbywalnych dóbr konsumpcyjnych (FMCG). Istniejemy od 1995 r. i od tego czasu dynamicznie się rozwijamy – obecnie jesteśmy 9. co do wielkości firmą w Polsce, w marcu 2013 dołączyliśmy do indeksu WIG 20. Naszym najcenniejszym zasobem są przedsiębiorczy i pełni pasji ludzie. To dzięki liczącej ponad 11 000 osób załodze, osiągamy tak wiele i ciągle mamy apetyt na więcej!

W Grupie Eurocash wierzymy, że zaangażowanie, pasja i chęć podejmowanie wyzwań to kluczowe czynniki sukcesu – zarówno indywidualnego pracownika, jak i całej firmy.

Jesteśmy zespołem ludzi nieszablonowych, pełnych energii i chęci do działania. A ponieważ sky is the limit, możliwości rozwoju są tu nieograniczone!

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Zakupy • Sprzedaż • Operacja • Logistyka • Marketing

Grupa Inditex to jedna z największych firm odzieżowych na świecie, posiadająca ponad 6 500 sklepów w 88 krajach.

INDITEX skupia 8 marek, reprezentujących różne koncepcje mody: ZARA prowadzi ponad 2000 sklepów na świecie położonych w doskonałych lokalizacjach. Jej międzynarodowy zasięg jest niepodważalnym dowodem na to, że granice państw nie są żadną przeszkodą, by dzielić jedną, wspólną dla wszystkich kulturę mody.

Pull&Bear jest punktem odniesienia dla codziennych, swobodnych strojów. Poza ofertą ubrań i akcesoriów, tworzy w salonach oryginalne aranżacje, kreując otoczenie idealne dla młodych ludzi.

Massimo Dutti oferuje wysokiej jakości odzież i akcesoria dla kobiet, mężczyzn oraz dzieci z dużą różnorodnością linii - od wykwintnej, eleganckiej mody po kolekcje nieformalne.

Bershka promuje luźny i odważny styl, który stanowi jedność z nieustannie zmieniającym się, awangardowym środowiskiem.

Stradivarius proponuje młodym kobietom najnowsze trendy, oferując szerokie możliwości wyboru ubrań i dodatków zaprojektowanych w fantazyjnym stylu.

Oysho wprowadza filozofię Grupy Inditex do świata damskiej bielizny, oferując klientom, zgodne z najnowszymi trendami produkty wysokiej jakości.

Zara Home specjalizująca się w elementach dekoracyjnych wyposażenia wnętrz, oferuje klientom design, jakość i innowacyjność.

Uterqüe jest najnowszą marką Grupy Inditex, oferującą modne akcesoria i produkty z najwyższej jakości tkanin i skór.

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • HR • Ekspansja • Logistyka • Księgowość • Sklepy i zespoły regionalne

Kontakt

Branża

Kontakt

Branża

kariera.eurocash.pl eurocash@eurocash.com.pl

• FMCG

joinfashioninditex.com

• Handel i Usługi

• Handel i Usługi

+48 22 596 51 50

• Sprzedaż

• Zarządzanie projektem

student@pl.inditex.com

ul. Wiśniowa 11 62-052 Komorniki

ul. Mysia 5 00-496 Warszawa

68

Pracodawcy

Moda jest Twoją pasją?

Jeśli pragniesz rozwijać się, podejmować nowe wyznawania, a moda jest Twoim sposobem na życie, to INDITEX jest miejscem właśnie dla Ciebie!

Chcesz zdobyć doświadczenie zawodowe w naszych salonach sprzedaży?

Aktualnie do naszych sklepów poszukujemy pasjonatów mody na stanowisko: sprzedawcy, kasjera, visual merchandiser’a i kierownika sklepu.

Szukasz idealnego miejsca do odbycia wakacyjnych praktyk lub stażu?

Zapraszamy do współpracy z nami w centrali Grupy Inditex w Warszawie.

Praktyki możesz odbyć w jednym z czterech działów: HR, Ekspansja, Logistyka lub Księgowość.

Dołącz do naszego zespołu! student@pl.inditex.com

Od ponad stu lat działalność grupy L’Oréal jest w ponad 130 krajach synonimem piękna, innowacji i osiągnięć naukowych. Nasze portfolio zawiera 28 globalnych marek, w tym Maybelline NY, Ralph Lauren, Garnier, Vichy, L’Oréal Paris, Kerastase, Lancôme, Yves Saint Laurent, Kiehl’s czy The Body Shop. W 2013 roku wartość sprzedaży wynosiła 23 mld euro. Firma zatrudnia ponad 70 000 pracowników, w tym ok. 900 w Polsce.

Co roku zatrudniamy ponad 50 studentów i absolwentów na profesjonalny program menedżerski – Talent Development Program. Aż 50% młodych menedżerów rekrutowana jest spośród uczestników naszego programu rozwoju talentów.

Studentów wszystkich kierunków zapraszamy do udziału w międzynarodowej grze biznesowej - Brandstorm. Jest to pierwszy krok do zapoznania się z pracą poszczególnych działów firmy, sprawdzenia predyspozycji zawodowych oraz przetestowania swojej kreatywności w roli product managera.

Od wielu lat pracownicy L’Oréal prowadzą także warsztaty i kursy semestralne z zakresu marketingu, sprzedaży, HR czy finansów na wybranych uczelniach w Polsce.

Mars Polska to jeden z najlepszych pracodawców w branży FMCG, część rodzinnej firmy MARS Inc. działającej w 74 krajach na świecie. Jesteśmy jedną z największych firm z branży FMCG w Polsce (Fast Moving Consumer Goods dobra szybkozbywalne). Posiadamy biura w samym centrum Warszawy, kompleks biurowo-fabryczny pod Sochaczewem a w Poznaniu działa centrum usług finansowych Mars Financial Services. W sumie zatrudniamy ponad 1500 współpracowników. Częścią Mars Inc. w Polsce jest także Wrigley w Poznaniu oraz Royal Canin z siedzibą w Niepołomicach pod Krakowem.

Firma w wyjątkowy sposób dba o rozwój współpracowników, co wpisane jest na stałe w jej strategię biznesową. Oferując doskonałe warunki pracy i wyjątkową kulturę organizacyjną opartą na pięciu zasadach, tworzy miejsce pracy, pozwalające na zbudowanie wieloletniej i satysfakcjonującej kariery zawodowej. Studentom i absolwentom umożliwiamy rozwój w ramach prestiżowych programów MARS Business Experience oraz MARS Leadership Programme. Mars Polska to miejsce dla osób ceniących wolność, a jednocześnie przyjmujących odpowiedzialność za powierzone im zadania i za sukces zespołu, do którego należą.

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY Nieprzypadkowo jesteśmy jednym z najbardziej pożądanych pracodawców w Polsce. Od wielu lat Mars Polska plasuje się w czołówce firm w ogólnopolskim, prestiżowym rankingu „Pracodawca Roku” AIESEC oraz w badaniu Universum.

• Marketing • Sprzedaż • Public Relations • Human Resources • Controlling

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Marketing • Finanse • Produkcja • Sprzedaż • Inżynieria

Kontakt

Branża

Kontakt

Branża

loreal.pl +48 22 676 03 44

• FMCG

marskariera.pl

• FMCG

• Marketing / Reklama / PR

+48 22 595 50 00

• Sprzedaż

pomoc@marskariera.pl

ul. Daniszewska 4

ul. Kożuszki Parcel 42

03-230 Warszawa

96-500 Sochaczew

70

Pracodawcy

Stawiamy na kreatywne rozwiązania i z pełnym zaangażowaniem szukamy nowych inspiracji w otaczającym nas świecie. Patrzymy w przyszłość - nie chcemy odtwarzać rzeczywistości, ale ją kreować. Myślimy klientem, oferując przejrzyste i intuicyjne rozwiązania. Upraszczamy i optymalizujemy procesy, aby działać sprawnie i szybko. Tworzymy klimat wspierający innowacje i pozwalający pracownikom realizować ich kreatywny potencjał. Jesteśmy profesjonalni, zarówno w kontakcie z klientem zewnętrznym, jak i w codziennej współpracy z innymi pracownikami. Zatrudniamy ekspertów, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą. Do współpracy zapraszamy także studentów i absolwentów, oferując im uczestnictwo w Programie Rozwoju Młodych Talentów. Składa się on z praktyk i rotacyjnego stażu. Program praktyk to doskonała okazja na zdobycie pierwszych doświadczeń zawodowych w wybranym departamencie, natomiast staż to możliwość bezpośredniego poznania wielu obszarów banku dzięki zaangażowaniu w zadania i projekty prowadzone w różnych jednostkach organizacyjnych. Rotacyjny charakter stażu pozwala na wybór preferowanej ścieżki tematycznej zgodnej z wykształceniem i zainteresowaniami (np. profil analityczny, biznesowy, prawny, biznesowo-marketingowy, biznesowo-inwestycyjny, bankowości korporacyjnej oraz ryzyko). Osoby biorące udział w Programie Rozwoju Młodych Talentów mogą liczyć na wsparcie opiekuna, który podzieli się swoją wiedzą merytoryczną i umiejętnościami praktycznymi.

Raiffeisen Polbank obsługuje około 800 tys. Klientów, którzy mogą korzystać z sieci 350 placówek zlokalizowanych w niemal 150 miastach na terenie całego kraju. Do dyspozycji Klientów pozostaje również nowoczesne centrum obsługi telefonicznej oraz bankowość internetowa. Bank jest pionierem i liderem bankowości mobilnej w Polsce - aplikacja Mobilny Bank dostosowana jest do wszystkich modeli telefonów komórkowych, w tym najnowszych smartfonów.

Raiffeisen Polbank systematycznie pracuje nad umacnianiem pozycji rynkowej.

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Bankowość Detaliczna • Centra Korporacyjne • Centrum Kontaku z Klientem • Centrum Operacyjne

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Pion Rynków Finansowych • Pion Bankowości Korporacyjnej • Pion Zarządzania Ryzykiem • Pion Finansów • Pion Operacji i IT

Kontakt

Branża

bankowetalenty.pl

• Usługi Finansowe / Ekonomia

Kontakt

Branża

raiffeisenpolbank.com

• Obsługa Klienta / Call Center

+48 22 829 00 00

+48 22 585 28 91

• Sprzedaż

kariera@mbank.pl

rekrutacja@raiffeisen.pl

• Usługi Finansowe / Ekonomia

ul. Senatorska 18

ul. Piękna

00-950 Warszawa

00-549 Warszawa

Pracodawcy

71

Nestlé Polska Nestlé działa na polskim rynku od ponad 20 lat. Dynamiczny rozwój firmy jest możliwy przede wszystkim dzięki ludziom, którzy tworzą naszą organizację. Dbamy o bezpieczeństwo naszych pracowników oraz pielęgnujemy pełną zaufania atmosferę pracy, w której rodzą się niestandardowe idee! Innowacyjne pomysły naszych pracowników wykorzystujemy do tworzenia najlepszych receptur i konceptów biznesowych, które decydują o przewadze konkurencyjnej naszej firmy.

Nestlé Polska zapewni Ci możliwość zdobywania unikalnego doświadczenia – nasze drzwi są szeroko otwarte zarówno dla studentów, absolwentów jak i profesjonalistów! Nie zwlekaj – weź udział w tworzeniu produktów, z których można być dumnym, w projektach, o których się mówi. Korzystaj z różnorodnych możliwości rozwoju i zdobywaj nowe umiejętności!

Jesteśmy znanym i cenionym pracodawcą w branży FMCG. Praca w Nestlé to duża samodzielność i realny wpływ na projekty w dynamicznym i wymagającym otoczeniu biznesowym. Przyjazna atmosfera i praca zespołowa, która umożliwia wymianę doświadczeń składa się na sukcesy naszych pracowników.

Technology Engineering Development Program

Business Internship Program

Kogo szukamy?

Studentów IV-V roku i absolwentów do dwóch lat po ukończeniu studiów o profilu technicznym.

Kogo szukamy?

Studentów III-V roku i absolwentów do roku po ukończeniu studiów.

Gdzie?

Praktyki odbywają się w zakładach produkcyjnych w Kaliszu, Namysłowie (k. Wrocławia), Kargowej (k. Zielonej Góry), Rzeszowie oraz Nowej Wsi (k. Wrocławia) w takich działach jak: Technologia i Produkcja, Techniczny, Zapewnienia Jakości, Inżynierii Przemysłowej, Wdrożeń i Rozwoju Nowych Produktów i innych w zależności od potrzeby biznesowej.

Gdzie?

Praktyki odbywają się w biurach głównych Nestle w Polsce w takich działach jak: Marketing, Trade Marketing, Sprzedaż, Controlling, Logistyka, HR, IT, Komunikacji i Usług Marketingowych lub innych w zależności od potrzeby biznesowej.

Kiedy?

Praktyki trwają od 2 do 6 miesięcy i rozpoczynają się 1 lipca.

Jak zaaplikować?

Od 1 marca do 15 kwietnia szukaj naszych ogłoszeń na www.nestle.pl/kariera i wypełnij formularz zgłoszeniowy.

Kolejne kroki to rozmowa z przedstawicielem działu HR + case study z zakresu wiedzy teoretycznej i specjalistycznej w ramach określonego działu. Ostatnim etapem jest rozmowa z Menadżerem – Twoim przyszłym przełożonym w wybranym zakładzie produkcyjnym.

Branża

Kontakt

• FMCG

nestle.pl

ul. Szturmowa 2

+48 22 607 28 75

02-678 Warszawa

rekrutacja@pl.nestle.com

72

Pracodawcy

Kiedy?

Praktyki trwają 3 miesiące i odbywają się w okresie od 1 lipca do 30 września z możliwością przedłużenia współpracy.

Jak zaaplikować?

Od 1 marca do 15 kwietnia szukaj naszych ogłoszeń na stronie www.nestle.pl/kariera i wypełnij formularz zgłoszeniowy.

Kolejne kroki to testy analityczne i werbalne, rozmowa z przedstawicielem działu HR oraz z Menadżerem – Twoim przyszłym przełożonym.

Twoim Mentorem Kariery

z nami.

18 marca 2015 Skorzystaj z porad ekspertów Skonsultuj swoje CV oraz dokumenty aplikacyjne

Zadaj pytania

do rozmowy kwalifikacyjnej

KIM JESTEŚMY? Schneider Electric jest francuską firmą o globalnym zasięgu, specjalizującą się w zarządzaniu energią elektryczną. Ponad 160 000 pracowników Schneider Electric aktywnie angażuje się w to, aby pomagać zarówno jednostkom, jak i organizacjom „Korzystać w pełni ze swojej energii”.

W celu zapewnienia jeszcze większej efektywności działań, firma Schneider Electric stworzyła Centrum Usług Wspólnych (ang. Shared Service Centre – SSC), które jako Europejskie Centrum Finansowe, Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz Global Marketing obsługuje oddziały firmy w Europie.

KOGO SZUKAMY? Schneider Electric to przede wszystkim ludzie pracujący w naszych strukturach. Poszukujemy ludzi z pasją i otwartym umysłem, posługujących się językami obcymi, nastawionych na dobrą współpracę oraz ciągłe rozwijanie swoich umiejętności.

Przez cały rok, w zależności od potrzeb biznesowych, poszukujemy osób z bardzo dobrą znajomością języków obcych do działów: księgowości, finansów, HR, obsługi klienta.

OFERUJEMY: • Możliwość wykorzystania języków obcych • Szansę na rozwój w oparciu o przejrzyste ścieżki karier • Pakiet szkoleń (Akademia Księgowości, Akademia HR) i bogatą platformę e-learningów • Wybór benefitów (karta sportowa, kupony obiadowe, opieka medyczna etc.)

• Udział w dodatkowych projektach

The Royal Bank of Scotland has been serving customers in Scotland since 1727.

RBS is a UK-centred Bank with international footprint with its headquarters in Edinburgh, Scotland. We support our customers to access international markets in Europe, Asia, the Middle East and North America.

Our centre in Poland provides an opportunity for development and to work in multicultural environment. Our employees have access to technical and soft skills training as well as to participate in international projects. We are looking for ambitious, dynamic and open people who seek for professional challenges and development opportunities in international finance industry.

FOR MORE INFORMATION ABOUT RBS AND CAREER OPPORTUNITIES IN POLAND PLEASE VISIT: www.jobs.rbs.com If you are interested in internship in finance please apply here internship@rbs.com Join RBS, get your future started and make a real difference from day one.

Aktualne oferty pracy, staży i praktyk znajdują się na stronie www.schneider-electric.com/pl.

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • HR • Księgowość • Marketing

Kontakt

Branża

rekrutacja@schneider-electric.com

• Przemysł / Produkcja

Contact

Industry

jobs.rbs.com

• Financial Services / Economy

+48 22 511 82 00

+48 22 227 2500

schneider-electric.pl/sites/poland/pl/careers

internship@rbs.com

ul. Konstruktorska 12

26 Iłżecka Street

02-673 Warszawa

02 -135 Warszawa

74

Pracodawcy

Jesteśmy jedną z największych firm kurierskich świata.

Każdego dnia doręczamy miliony dokumentów, paczek i frachtów, zarówno dla klientów indywidualnych, jak i biznesowych. Zarządzamy lotniczą i drogową siecią transportową w Europie, na Bliskim Wschodzie, w Afryce, w regionie Azji i Pacyfiku oraz w obu Amerykach.

• Potrafimy dostarczyć wszystko, zarówno delikatny sprzęt dla branży medycznej, jak i słonia. Nasze usługi cieszą się zaufaniem setek tysięcy firm, zarówno wielkich koncernów, jak i małych spółek.

• Uznanie ze strony klientów znajduje potwierdzenie w wielu nagrodach przyznawanych nam za doskonałe zarządzanie kluczowymi obszarami firmy, m.in. zasobami ludzkimi oraz operacjami logistycznotransportowymi. W Polsce, nieprzerwanie od 9 lat zdobywamy tytuł „Operator Logistyczny Roku” w ogólnopolskim badaniu satysfakcji klientów; przez ten czas byliśmy wielokrotnie uznawani za najlepszą firmę kurierską w branży przez instytut badawczy Data Consulting Group.

• Naszych pracowników doceniają również zarządzający grupą TNT Express, którzy wybrali Warszawę na siedzibę Centrum Usług Wspólnych (SSC). Celem Centrum, jednej z najdynamiczniej rozwijających się jednostek w ramach korporacji, jest wzrost efektywności oraz jakości usług świadczonych przez TNT. W ramach swojej działalności SSC obsługuje wybrane procesy finansowo-księgowe dla spółek TNT w Europie.

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Sales&Marketing • Customer Service • Finance • General Services

Accenture jest międzynarodową firmą świadczącą usługi w zakresie doradztwa, nowoczesnych technologii oraz outsourcingu. Blisko 319 tys. pracowników Accenture świadczy usługi swoim klientom z ponad 120 krajów świata.

Współpracujemy z 91 firmami z listy Fortune Global 100.

Naszymi klientami jest ponad trzy czwarte firm z listy Fortune Global 500 oraz instytucje rządowe na całym świecie.

Accenture w Polsce: • posiada już prawie 25 lat doświadczenia; • zatrudnia ponad 2400 utalentowanych pracowników; • zatrudnia obywateli prawie 40 krajów świata; • posiada 4 siedziby w 3 miastach Polski (Warszawa, Łódź,

Kraków); • obsługuje Klientów z sektorów: bankowość,

ubezpieczenia, produkcja i dystrybucja, handel, telekomunikacja, energetyka; • pomaga 8 z 10 firm o największej kapitalizacji w Polsce (Rzeczpospolita Top 500).

W Accenture pracujemy w trzech typach zespołów: w doradztwie, gdzie wspieramy Klienta w odnajdywaniu najlepszych rozwiązań i udoskonalaniu procesów biznesowych, w zespołach technologicznych, które skupiają programistów i informatyków, zajmujących się wdrażaniem zaawansowanych technologii, oraz Accenture Operations, wspierającym naszych klientów z całego świata w zakresie modelowania konkretnych funkcji biznesowych, takich jak finanse i księgowość, zakupy, marketing i IT. Ciekawostka: W ciągu zaledwie 14 miesięcy Accenture wspólnie z klientem, mBankiem, stworzyło jeden z najbardziej zaawansowanych i klientocentrycznych systemów bankowych na świecie.

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Doradztwo • Technology • Operations

Kontakt

Branża

tnt.com

• Transport / Logistyka

Kontakt

Branża

kariera.accenture.com

• Nowe technologie / IT

+48 22 771 71 56

+48 22 464 00 00

• Księgowość / Audyt / Podatki

rekrutacja@tnt.com

praca.outsourcing-

• Nowe technologie / IT

@accenture.com ul. Annopol 19 03-236 Warszawa

ul. Sienna 39 00-121 Warszawa

Pracodawcy

75

„Action, jeszcze szybciej!” 24 lata temu zaczęliśmy od stoiska na giełdzie komputerowej, teraz zatrudniamy blisko 1000 osób, jesteśmy jednym z największych dystrybutorów sprzętu IT/RTV/AGD w Europie Środkowo-Wschodniej oraz mamy jedno z najnowocześniejszych Centrów Logistycznych w Europie.

Praca pełna wyzwań Lubisz mieć swobodę działania i codzienne wyzwania?

Z ACTION osiągnij swój cel! ACTION odpowiada za zakup towarów, produkcję pod markami własnymi ACTIVEJET, ACTINA, ACTIS, handel, marketing i logistykę. Jest właścicielem sieci salonów SFERIS, gram.pl, more4kids. pl, tablety.pl. Współpracuje z ponad 250 światowymi producentami. Od 2 lat ACTION rozwija dystrybucję w Niemczech poprzez ACTION EUROPE, a od roku produkuje gry poprzez ACTION GAMES LAB. Pracując w ACTION będziesz miał możliwość udziału w projektach z ww. obszarów.

Dobra perspektywa przyszłej kariery Rekrutujemy głównie do działów sprzedaży i zakupów, gdzie jest stały kontakt z produktami wykorzystującymi najnowsze technologie. W ACTION odnajdzie się każda osoba z pasją do handlu, przedsiębiorcza, zdeterminowana w dążeniu do celu. W związku z rozwojem na rynkach zagranicznych zachęcamy do aplikowania osoby znające język angielski, niemiecki.

Sport jest naszą pasją ACTION przez 2 lata był sponsorem Klubu Piłkarskiego Legia Warszawa, a obecnie sprawuje patronat nad grupą kolarską ActiveJet Team. Pracownicy trenują w siłowni i sali squash na terenie firmy.

Pracodawca Godny Zaufania, Solidny Pracodawca Dekady.

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Handlowy • Eksportu • Zakupów • Informatyczny • Logistyka Kontakt

Branża

ANTAL INTERNATIONAL to międzynarodowa firma rekrutacyjna specjalizująca się w rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz w doradztwie HR. Wyróżniamy 9 wyspecjalizowanych dywizji.

DLACZEGO WARTO WSPÓŁPRACOWAĆ Z ANTAL • Różnorodne oferty pracy dla wielu renomowanych pracodawców • Jesteśmy ambasadorem kandydatów na rynku pracy • Rekomendujemy kandydata najlepszym pracodawcom • Odpowiednio przygotowujemy i prowadzimy przez proces rekrutacyjny skupiając się na mocnych stronach ważnych dla pracodawcy • Doradzamy w zakresie rozwoju ścieżki kariery i przy wyborze pracodawcy ANTAL SSC/BPO poszukuje: • kandydatów posługujących się płynnie językiem angielskim oraz jednym z poniższych jezyków: niemiecki, francuski, włoski, norweski, szwedzki, fiński, duński, węgierski, słowacki, czeski, hiszpański, portugalski, turecki, estoński, litewski, arabski, rosyjski, ukraiński, hebrajski • pożądane doświadczenie w jednym z poniższych obszarów: finanse, księgowość, bankowość, ubezpieczenia, audyt, doradztwo podatkowe, obsługa klienta, zakupy, logistyka ANTAL IT SERVICES poszukuje: • Pasjonatów ukierunkowanych na rozwój w konkretnych technologiach • Kandydatów posiadających co najmniej 3 miesięczne doświadczenie lub takich, którzy zrealizowali własny, nawet niekomercyjny projekt.

Aby dowiedzieć się kogo poszukują pozostałe dywizje oraz kogo poszukujemy do pracy w Antal sprawdź nasze oferty pracy: http://antal.pl/oferty-pracy

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Shared Service Centre • Finanse i księgowość • Rekrutacja • IT • Zakupy i logistyka

Kontakt

Branża

action.pl

• Nowe technologie / IT

antal.pl

• Human Resources

+48 22 332 15 77/78

• Sprzedaż

+48 22 483 50 00

• Doradztwo Personalne

rekrutacja@action.pl

• Zakupy

warsaw@antal.pl

ul. Dawidowska 10

ul. Puławska 2

05-500 Zamienie blisko Warszawy/Piaseczna

02-566 Warszawa

76

Pracodawcy

Mamy prawie 800 oddziałów w całej Polsce, więc najczęściej poszukujemy osób, które wiążą swoją karierę z profesjonalną obsługą Klientów i utrzymywaniem z nimi długofalowych relacji.

Prowadzimy też rekrutacje do biur naszej centrali zlokalizowanych w Poznaniu, Wrocławiu, Lublinie i Warszawie Studentom proponujemy praktyki i staże w jednostkach naszej centrali ( m.in. bankowość korporacyjna, global banking & markets, zarządzanie ryzykiem kredytowym, dział prawny, IT), a także w ramach bankowości detalicznej – w oddziałach na terenie całego kraju.

Dajemy naszym pracownikom dużą samodzielność w działaniu, a także wspieramy ich rozwój, dzięki czemu mogą osiągnąć sukces zawodowy.

Dołącz do nas!

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Bankowość detaliczna • Bankowość korporacyjna • IT • Rachunkowość • Zarządzanie Ryzykiem • Audyt I inne

CBRE Corporate Outsourcing jest częścią CBRE – światowego lidera w zakresie usług, inwestycji i outsourcing-u w sektorze nieruchomości komercyjnych. W prestiżowym rankingu 2014 IAOP Global Outsourcing CBRE zajmuje 3-cie miejsce wśród wszystkich firm outsourcingowych, będąc niekwestionowanym numerem 1 od wielu lat w branży nieruchomości. Dołącz zatem do najlepszych!

Dzięki ciągłemu rozwojowi firmy, nieustannie poszerzamy portfolio naszych usług, stwarzając nowe możliwości rozwoju kariery zawodowej – czego potwierdzeniem jest wysoki odsetek wewnętrznych rekrutacji i promocji na nowe stanowiska. CBRE Corporate Outsourcing to firma ceniąca ludzi z pasją i zaangażowaniem, kreatywnych i innowacyjnych. Naszym pracownikom oferujemy możliwość zdobywania wiedzy i rozwijania swoich umiejętności w międzynarodowym środowisku. Oferujemy szeroki pakiet świadczeń pozapłacowych oraz wspieramy aktywność sportową naszych pracowników, jak i inicjatywy związane ze społeczną odpowiedzialnością biznesu oraz ochroną środowiska. Stanowiska, na które najczęściej rekrutujemy to Specjalista ds. zobowiązań lub należności, Księgowi, Analityk Biznesowy, Koordynator Projektu czy też Analityk Danych lub Analityk ds. Portfolio Nieruchomości Klienta.

Zapraszamy do współpracy studentów, absolwentów oraz specjalistów z doświadczeniem. Oferujemy zatrudnienie stałe bądź tymczasowe oraz program płatnych staży i bezpłatnych praktyk.

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Client Accounting • Data Management • Corporate Accounting • Audit, Analysts, PjM • Technology

Kontakt

Branża

Kontakt

Branża

bzwbk.pl/kariera

• Obsługa Klienta / Call Center

cbre.pl

• Księgowość / Audyt / Podatki

pracawodddziale@bzwbk.pl

• Sprzedaż

+48 444 95 00

• Nieruchomości / Budownictwo

rekrutacja@bzwbk.pl

• Usługi Finansowe / Ekonomia

cbregbs@cbre.com

• Usługi Finansowe / Ekonomia

praktyki@bzwbk.pl ul. Domaniewska 34a al. Jana Pawła II 17

02-672 Warszawa

00-854 Warszawa

Pracodawcy

77

CEMEX jest globalną, dynamiczną, patrzącą w przyszłość firmą. Staramy się budować organizację, w której nasi pracownicy czują się dumni i mają możliwość rozwoju swego potencjału zawodowego. W CEMEX pracuje blisko 44 tys. pracowników w różnych częściach świata. Daje nam to bogaty wachlarz doświadczeń wynikających z różnorodności kulturowej krajów, w których działamy. Łączy nas spójna strategia i wizja budowania innowacyjnej organizacji.

C.H. Robinson is a Fortune 500, global company that values teamwork, initiative, accountability, and integrity from its employees. We work globally and innovate daily to enhance and execute supply chains that move goods around the world. The fast pace of the logistics industry translates into a high-energy and collaborative workplace environment.

We are empowered to make decisions, help our customers grow, and accelerate our careers.

CEMEX Polska należy do krajowej czołówki producentów cementu, betonu towarowego i kruszyw. Korzystając z doświadczeń, wiedzy i kapitału międzynarodowego koncernu, CEMEX Polska stosuje międzynarodowe standardy produkcji i zarządzania dostarczając na rynek polski materiały budowlane najwyższej jakości. W naszych zakładach cementowych, wytwórniach betonu i kopalniach kruszyw oraz w biurze korporacyjnym w Warszawie, zatrudniamy ok. 1100 osób.

No matter the product being shipped or from which corner of the globe, C.H. Robinson can help make it happen—quickly, securely, and reliably. Through personal connections and solid relationships, our employees use their in-depth knowledge, robust tools, and global network to help customers reach their goals quickly. Whether shipping by plane, rail, ship, or truck, C.H. Robinson has the knowledge, flexibility, and dedication to deliver the goods that make our world go ‘round. Join the 12,000 employees worldwide who are accelerating their careers at C.H. Robinson.

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

When you walk through the door at one of our branches, the first thing you notice is the energy. Our teams are outgoing, dynamic and engaging. If you are driven by energy, action and success, our work environment will be a perfect fit. From your first day, you’ll learn to speak with customers, negotiate with carriers and start making decisions. Managers will listen to you and trust your instincts. Colleagues will promote your accomplishments and you will do the same for them.

• Pion Cementu • Pion Betonu • Pion Kruszyw • Łańcuch Dostaw • Funkcje Korporacyjne

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Dział Spedycji Międzynarodowej • Dział Spedycji Krajowej • Dział Spedycji Air&Ocean • Dział Współpracy z Klientem • Dział Sprzedaży

Kontakt

Branża

Kontakt

Branża

cemex.pl/kariera-w-cemex

• Geologia / Hydrologia

chrobinson.com/en/us

• Handel i Usługi

+48 22 571 41 00

• Inżynieria / Konstrukcje

+31 205 170 215

• Sprzedaż

rekrutacja.pl@cemex.com

• Przemysł / Produkcja

taeurope@chrobinson.com

• Transport / Logistyka

• Nieruchomości / Budownictwo ul. Łopuszańska 38d

Al. Jana Pawla II

02-232 Warszawa

00-867 Warszawa

78

Pracodawcy

Założony w 1919 roku Instytut Rachunkowości Zarządczej CIMA (Chartered Institute of Management Accountants) jest czołową i jednocześnie największą organizacją zrzeszającą specjalistów z dziedziny rachunkowości zarządczej.

Zrzeszamy ponad 227 000 członków i studentów na całym świecie oraz występujemy w 179 krajach!

Cyfrowy Polsat to największa grupa medialnotelekomunikacyjna w Polsce posiadająca 6,2 mln klientów kontraktowych i świadcząca 16,4 mln usług: telefonii komórkowej, płatnej telewizji i dostępu do Internetu.

W jej skład wchodzą m.in. spółki: • Cyfrowy Polsat – operator największej polskiej

Kwalifikacja CIMA to mocny atut podczas poszukiwania pracy, ceniony przez pracodawców rekrutujących liderów biznesu z umiejętnościami finansowymi. Realia dzisiejszego rynku pracy stawiają coraz wyżej poprzeczką przed studentami, dlatego warto spotkać się z nami i zobaczyć jak można zdobyć dodatkowe kwalifikacje i stać się jednym z czołowych liderów biznesu!

platformy satelitarnej i dostawca nowoczesnych usług multimedialnych, • Polkomtel – operator sieci komórkowej Plus, lider technologii LTE korzystający z najnowocześniejszych rozwiązań telekomunikacyjnych w rozwijaniu usług dla swoich klientów, • Telewizja Polsat – wiodący polski nadawca komercyjny oferujący 26 popularnych kanałów telewizyjnych generujących oglądalność na poziomie ponad 23%, • Redefine – twórca serwisu IPLA, lidera na rynku wideo online z ok. 3,6 mln użytkowników.

Platforma satelitarna Cyfrowego Polsatu zapewnia dostęp do ponad 140 kanałów polskojęzycznych, ponad 40 kanałów HD oraz nowoczesnych usług PPV, VOD Domowa Wypożyczalnia Filmowa, Multiroom HD, Catch-up TV, TV online. Oferuje usługę TV Mobilna w technologii DVB-T. Posiada własną fabrykę dekoderów. Świadczy usługi dostępu do szerokopasmowego Internetu w bezprzewodowych technologiach LTE i HSPA+. Od maja 2008 r. Cyfrowy Polsat jest notowany na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Więcej informacji: www.cyfrowypolsat.pl.

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • IT • Marketing • Finanse • Sprzedaż • Program Praktyk i Staży

Kontakt

Branża

Kontakt

Branża

cimaglobal.com +48 22 528 66 52

• Księgowość / Audyt / Podatki

cyfrowypolsat.pl/praca

• Nowe Technologie / IT

• Szkolenia / Edukacja

+48 22 356 66 00

• Telekomunikacja

poland@cimaglobal.com

rekrutacja@cyfrowypolsat.pl

ul. Złota 59, budynek Skylight, 11 p.

ul. Łubinowa 4a

00-120 Warszawa

03-878 Warszawa

Pracodawcy

79

i praktyk dla student贸w oraz absolwent贸w.

Kariera Studenta i Absolwenta

NASZA MISJA - sport źródłem korzyści i przyjemności dla wszystkich.

TO CO NAS WYRÓŻNIA Jesteśmy firmą o wyjątkowej kulturze organizacyjnej, gdzie atmosfera pracy i wzajemne relacje są równie ważne, jak wyniki biznesowe. Wszystkich nas łączy sportowa pasja i upodobanie do pracy z klientem. Kadra menadżerska, w swoich działaniach, jest jednomyślna, że tym, co wzbogaca człowieka jest powierzana mu odpowiedzialność, samodzielność i rozwój kompetencji. Wiemy, że pierwsze kroki w pracy nie są łatwe, dlatego naszym pracownikom dajemy wyjątkową przestrzeń do rozwoju oraz wsparcie na każdym etapie pracy. Czerpiemy z wiedzy i doświadczeń innych.

Docplanner.com, knows in Poland as ZnanyLekarz.pl makes on-line appointments with doctors possible to hundreds of thousands of patients. Soon it will be millions!

For that challenge, we seek fearless internet enterpreneurs who have the brains and guts to do what it takes!

Our team is carefully balanced with the best specialists in the healthcare market and experts in web development and user experience. The great working atmosphere makes DocPlanner a unique workplace of diverse, driven and enthusiastic members. Bla bla bla.. Like you’ve never heard that before! But you’re here and this means you are interested to find out what it’s like to be in our team. For real.

So get in touch!

NASZ KLUCZ DO SUKCESU Wysoko cenimy odpowiedzialność i samodzielność, a wszystko, co robimy opieramy na czterech najważniejszych filarach: odpowiedzialności, szczerości, witalności i szczodrości. Codziennie każdy z naszych kolegów może podejmować decyzje, mylić się, próbować ponownie. Nasze codzienne decyzje wpływają na wartość przedsiębiorstwa, a tym samym na wartość naszych akcji pracowniczych, których jesteśmy właścicielami. Dzięki systemowi indywidualnych projektów oraz wewnętrznej rekrutacji każdy rozwija swoje umiejętności a nasza zawodowa przyszłość nabiera realnych kształtów.

Skype or meet us. You will see for yourself, no BS :) We’re hiring all the time.

WE ARE CURRENTLY RECRUITING: • Customer Care • IT • Marketing • Sales • Data Quality

SZUKAMY: SPRZEDAWCÓW, MAGAZYNIERÓW, KIEROWNIKÓW SEKTORA, KONSULTANTÓW OBSŁUGI KLIENTA, FINANSOWYCH KONTROLERÓW SKLEPU Nadaj bieg Twojemu zawodowemu rozwojowi.

MAMY SPORTOWĄ PASJĘ, A TY?

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Sprzedaż • Magazyn • E-commerce • Dział Finansowy Kontakt

Branża

www.decathlonkariera.pl

• Handel i Usługi

Kontakt

Branża

docplanner.com/career

• Internet / E-commerce

+48 22 333 70 00

+48 22 378 47 29

edecathlon@decathlon.com

work@docplanner.com

ul. Geodezyjna 76

ul. Kolejowa 5/7

03-878 Warszawa

01-217 Warszawa

82

Pracodawcy

Grupa Exorigo-Upos dostarcza usługi i produkty, które wspomagają na każdym etapie działania największe sieci handlowe w Polsce, a także sieci handlowe działające na obszarze Europy Środkowo-Wschodniej.Zapewniamy rozwiązania IT w takich kluczowych dziedzinach jak: planowanie, zakup i logistyka, marketing i sprzedaż oraz analiza i rozliczenia.Znajomość procesów i potrzeb branży retail oraz blisko dwudziestoletnie doświadczenie zdobyte we współpracy z najważniejszymi detalistami sprawiają, że Grupa Exorigo-Upos jest największym tego typu przedsiębiorstwem w Polsce.Spółki grupy kapitałowej zatrudniają obecnie niemal 500 osób, wśród których większości stanowią programiści, konsultanci i pracownicy wsparcia technicznego.

Experis jest wyspecjalizowaną marką dedykowaną realizacji zaawansowanych usług poszukiwania i selekcji talentów w obszarach IT, inżynierii, finansów.

Grupa Exorigo-Upos posiada na terenie całej Polski 23 biura serwisowe (w Białymstoku, Bielsko-Białej, Bydgoszczy, Częstochowie, Gdańsku, Grudziądzu, Jeleniej Górze, Katowicach, Kielcach, Knurowie, Krakowie, Lublinie, Łodzi, Olsztynie, Opolu, Poznaniu, Rzeszowie, Szczecinie, Warszawie, Węgorzewie, Wrocławiu i Zielonej Górze), centrum logistyczne w Gliwicach i laboratorium naprawcze w Knurowie.Grupa Exorigo-Upos na terenie Europy działa poprzez spółki zależne i partnerów handlowych w Czechach, na Słowacji, Ukrainie, w Rosji, Grecji, Rumunii, Bułgarii, Łotwie i Litwie.

Rolą Experis jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Nasi kandydaci nie ponoszą żadnych opłat, nic nie ryzykują. Mogą za to wiele zyskać profesjonalne doradztwo oraz wymarzoną pracę.

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

Przyspieszamy rozwój organizacji, zapewniając klientom lokalnie, globalnie bądź zdalnie niezbędnych specjalistów i kadrę zarządzającą. Dostarczamy również rozwiązania projektowe, które pozwalają klientom budować przewagę konkurencyjną i optymalizować koszty prowadzonej działalności. Nasze innowacyjne metody rekrutacji w połączeniu z zaawansowanymi technikami oceny kompetencji pozwalają nam identyfikować i rekomendować kandydatów posiadających nawet najbardziej unikalne na rynku kwalifikacje.

Więcej informacji o ofercie Experis można znaleźć pod adresem www.experis.pl

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • IT • Inżyniering • Finanse

• Dz. e-Commerce • Dz. Wdrożeń Systemów Biznesowych • Dz. Technologi Sieciowych • Dz. Systemów lojalnościowych • Dz. Utrzymania Infrastruktury

Kontakt

Branża

Kontakt

Branża

exorigo-upos.pl

• Internet / E-commerce

candidate.experis.com/exp-

• Doradztwo personalne

+48 22 12 20 400

• Nowe Technologie / IT

eris-poland-pl/home

• Human Resources

hr@exorigo-upos.pl ul. Kolejowa

+48 22 487 57 69 manpowergroup@-

Al.Krakowska 61

pl.manpowergroup.com

02-183 Warszawa

01-217 Warszawa

Pracodawcy

83

The Goldman Sachs Group, Inc. is a global investment banking, securities and investment management firm that provides a wide range of financial services to a substantial and diversified client base that includes corporations, financial institutions, governments and high-net-worth individuals.

Goldman Sachs Technology is responsible for full life-cycle systems implementation through our worldwide operations.

Our frontline technology business units are aligned to specific client businesses—sales and trading, banking, investment management and investment research—as well as firmwide operations such as legal, compliance, controllers and human capital management. All of our technology solutions are built on a rich collection of enterprise and client platforms that unify and standardize our approaches to development, testing, workflow, user interfaces, the Web and more. At the core of our organization, infrastructure engineers design scalable hardware solutions to ensure we can meet the needs of our business, worldwide, 24X7. We typically work in small to mid-sized teams, often globally distributed, focusing on specific business needs. New hires and senior technologists work together in a flat structure where “the best idea wins.”

Grant Thornton to wielokrotnie nagradzany, profesjonalny dostawca usług audytorsko-doradczych oraz outsourcingowych, szczycący się mianem jednego z 50 najatrakcyjniejszych pracodawców na świecie. Firma jest obecna na polskim rynku od przeszło 20 lat. Zatrudniamy ponad 300 osób, w biurach w Poznaniu, Warszawie, Katowicach, Krakowie, Wrocławiu i Toruniu. Poszukujemy pracowników i praktykantów w następujących obszarach: • Audyt • Outsourcing rachunkowości i płac • Doradztwo podatkowe • Doradztwo w transakcjach kapitałowych • Konsulting • Doradztwo prawne • Wsparcie biznesu(administracja, marketing, HR).

Jako firma audytorsko-doradcza pomagamy wyzwolić potencjał rozwoju naszych klientów, dlatego też wiele uwagi poświęcamy rozwojowi merytorycznemu i osobistemu pracowników. Najbardziej wartościowym źródłem zdobywania praktycznych kompetencji zawodowych jest udział w ciekawych projektach, również międzynarodowych oraz czerpanie z wiedzy bardziej doświadczonych współpracowników.

WE ARE CURRENTLY RECRUITING: • Technology • Operations • Investment Banking Division • Investment Management Division • Securities

Zależy nam na ludziach z pasją, dla których każde nowe wyzwanie będzie krokiem w kierunku sukcesu. Chcemy, by nasi pracownicy świadomie kreowali własną karierę zawodową. Pracując w Grant Thornton, masz możliwość rozwijania swoich kompetencji i umiejętności w środowisku wysokiej klasy profesjonalistów. Pracujesz z ludźmi, dla których ważny jest zespół i „granie do tej samej bramki”.

Możesz sugerować własne rozwiązania, dokonywać wyborów. Twoje zdanie jest dla nas ważne.

Rekrutacja trwa przez cały rok (ok. 200 ofert rocznie).

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Audyt • Outsourcing rachunkowości i płac • Doradztwo podatkowe • Konsulting • Doradztwo prawne Contact

Industry

goldmansachs.com

• Financial Services / Economy

Kontakt

Branża

grantthornton.pl/kariera

• Doradztwo / Konsulting

+44 207 774 1000

+48 61 625 1135

• Księgowość / Audyt / Podatki

campusrecruiting@gs.com

rekrutacja@pl.gt.com

• Usługi Prawnicze

133 Fleet Street

ul. Abpa A. Baraniaka 88 E

EC4A 2BB London

61-131 Poznań

84

Pracodawcy

Groupon (NASDAQ: GRPN) Groupon to największa w Polsce platforma usług w internecie, która sprawia, że przestajemy planować, a zaczynamy przeżywać. Przedsiębiorcy za pośrednictwem serwisu proponują przeróżne oferty (od romantycznej kolacji przy świecach, przez abonament telefoniczny, bilety do teatru czy skoki na bungee), zachęcając użytkowników do wyjścia z domu i spróbowania czegoś nowego lub odwiedzenia ulubionego miejsca w cenie jak dla stałego klienta. Dzięki globalnemu zasięgowi oraz tysiącom partnerów biznesowych, Groupon podpowiada najlepsze oferty na usługi, podróże, wydarzenia kulturalne i produkty na całym świecie – w cenach nie do pobicia. Groupon wnosi także nową jakość w świat małych i średnich przedsiębiorstw, umożliwiając im dostęp do użytkowników i możliwość tworzenia indywidualnych kampanii marketingowych bez żadnych kosztów wstępnych. Dodatkowo Groupon negocjuje dla swoich klientów biznesowych zniżki od firm, pozwalające na obniżenie kosztów prowadzenia biznesu.

Jeśli chcesz się zapisać do codziennego biuletynu Groupon, wejdź na stronę www.groupon.pl, wpisz swój adres e-mail oraz wybierz z listy swoje miasto. Jeśli chcesz pobrać aplikację mobilną Groupon, wejdź na stronę www.groupon. pl/jak-dziala-groupon-mobile. Jeśli jesteś przedsiębiorcą i chcesz rozpocząć współpracę z firmą, wejdź na stronę works.groupon.pl, Jesteś ciekawy jak się u nas pracuje odwiedź: career.groupon.pl

GTECH is a leading lottery operator and provider of technology solutions and systems to regulated gaming markets.

The Company’s mission is to deliver innovative products, creative content, and superior services with an abiding commitment to the principles of responsible gaming. GTECH in Warsaw holds the world’s largest corporate Technology Center, which employs about 300 people and consists of the group including developers, quality testers, engineers and architects, infrastructure and IT group.

WE ARE CURRENTLY RECRUITING: • Software Engineer Java • Software Engineer Java SE • Software Quality Assurance Engineer • Business Analyst • System Administrator • System Support Engineer • Oracle Database Administrator • Computer Operator • Analityk Operacyjny • Stażysta Project Assistant • Stażysta Software Quality • Stażysta Software Engineer Java

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Sprzedaż • Obsługa Klienta w języku obcym • Program Praktyk

Kontakt

Branża

Contact

Industry • IT

career.groupon.pl

• Handel i Usługi

gtechpoland.com

+48 22 496 08 00

• Internet / E-commerce

+48 22 336 69 83

rekrutacja@groupon.pl

• Obsługa Klienta / Call Center

klaudia.korzeniecka@gtech.com

Al. Jerozolimskie 123A

Aleje Jerozolimskie 92

02-017 Warszawa

00-807 Warszawa

Pracodawcy

85

Codziennie przygotowujemy specjalistów i managerów do poszukiwania pracy. Tworzymy dla nich skuteczne CV i list motywacyjny oraz pomagamy przygotować się rozmów kwalifikacyjnych i assessment center.

InterviewMe to także najbardziej zaawansowany kreator CV i listów motywacyjnych w Internecie oraz jeden z największych polskich serwisów z poradami jak szukać pracy.

Odwiedź nas nas: www.interviewme.pl

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • HR

JLL jest międzynarodową firmą doradczą, świadczącą kompleksowe usługi na rynku nieruchomości komercyjnych.

JLL obsługuje klientów w 80 krajach w ponad 1000 lokalizacjach na świecie. W Polsce JLL działa od 1994 roku i od tego czasu jest wiodącym doradcą ds. nieruchomości komercyjnych w kraju. W odpowiedzi na zmieniające się oczekiwania klientów i sytuację na rynku, JLL zatrudnia najlepszych ekspertów w branży nieruchomości komercyjnych, którzy budują długofalowe relacje z klientami, oparte na wysokiej jakości usług, bliskiej współpracy i zaufaniu. JLL oferuje pełen zakres usług związanych z nieruchomościami komercyjnymi: biurami, centrami handlowymi oraz powierzchniami magazynowo – przemysłowymi, w tym m.in.: • Wynajem • Wycena • Zarządzanie projektami • Doradztwo inwestycyjne przy zakupie i sprzedaży nieruchomości i gruntów • Doradztwo przy pozyskiwaniu finansowania • Zarządzanie nieruchomościami • Doradztwo techniczne • Zarządzanie umowami najmu • Usługi księgowe świadczone dla spółek w ramach grupy JLL. Odzwierciedleniem mocnej pozycji firmy w branży są liczne, prestiżowe, również międzynarodowe, nagrody i wyróżnienia. JLL jest m.in. wielokrotnym laureatem Eurobuild Awards, CEE Quality Awards, Euromoney Awards oraz EuropaProperty Real Estate Awards. W 2014 roku firma po raz siódmy z rzędu znalazła się w gronie „Najbardziej etycznych firm świata” według Ethisphere Institute. Więcej informacji znajduje się na: www.jll.pl

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Zarządzanie Nieruchomościami • Finanse i Księgowość • Analiza Umów Najmu • Wynajem powierzchni komercyjnych • Administracja

Kontakt

Branża

interviewme.pl

• Human Resources

Kontakt

Branża

jll.pl

• Doradztwo / Konsulting

+48 502 455 153

+48 22 310 00 00

• Księgowość / Audyt / Podatki

kontakt@interviewme.pl

careers.cee@eu.jll.com

• Nieruchomości / Budownictwo

ul. Cieszkowskiego 1/3 m.3 01-636 Warszawa

ul. Królewska 16 00-103 Warszawa

86

Pracodawcy

Leroy Merlin jest międzynarodową firmą, założoną we Francji w 1923r. Należy do grupy ADEO, która jest pierwszym w Europie i trzecim na świecie dystrybutorem w branży budowlano-dekoracyjnej. W Polsce Leroy Merlin rozpoczęło swoją działalność w 1994 roku, a dwa lata później otworzyło pierwszy sklep wielkopowierzchniowy w Piasecznie pod Warszawą. Obecnie Leroy Merlin Polska to prawie 8 tysięcy pracowników, 46 sklepów w dużych i średnich miastach, 2 punkty sprzedaży, a także sklep internetowy oraz serwisy Dom z Pomysłem i Oferia.

Na targach Absolvent Talent Days prezentujemy przede wszystkim ofertę skierowaną do Absolwentów, którzy chcieliby dołączyć do naszego zespołu w ramach programu Dla Ludzi z Pomysłem. To już druga edycja, w której proponujemy realizację rocznego stażu w naszej firmie. Co wyróżnia nasz program? Przede wszystkim fakt, iż w trakcie jego trwania każdy z Uczestników ma możliwość samodzielnego zrealizowania projektu w minimum dwóch różnych obszarach zawodowych. Program obejmuje kluczowe obszary biznesu i pozwala na poznanie firmy od podszewki. Nie musisz już teraz wiedzieć, co chciałbyś robić w przyszłości. W Leroy Merlin pomożemy Ci znaleźć odpowiedź. Sam zdefiniujesz satysfakcjonującą Ciebie ścieżkę rozwoju, a my wesprzemy Cię w jej realizacji. Jeżeli chcesz wziąć udział w ciekawym procesie rekrutacyjnym, a następnie dołączyć do społeczności pełnej pomysłów, odwiedź nasze stoisko targowe, a my podpowiemy Ci, jak to wszystko osiągnąć.

Lionbridge Technologies, Inc. (Nasdaq: LIOX) jest czołowym dostawcą usług z zakresu tłumaczeń, zarządzania treścią, marketingu online oraz testowania aplikacji. Gwarantujemy naszym klientom spójność globalnego i lokalnego wizerunku ich marki. Dbamy, aby na każdym etapie cyklu życia produktu był on funkcjonalnie dostosowany do nowych realiów użytkowania. Obsługujemy już ponad 800 marek – wiodące firmy na rynku współpracują z nami, aby zwiększyć swój udział w globalnym rynku. W naszym warszawskim biurze zatrudniamy już ponad 600 specjalistów, w tym Kierowników Projektów, Lingwistów, Inżynierów, Specjalistów DTP, Grafików, Web Developerów oraz ekspertów zajmujących się opracowywaniem treści i kontrolą jakości.

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Project Management • Dział Językowy • Testowanie • Inżynieria • Digital Media&Publishing

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Centrala • Sklepy

Kontakt

Branża

Kontakt

Branża

kariera.leroymerlin.pl +48 22 528 58 00

• Handel i Usługi

lionbridge.com

• Nowe Technologie / IT

• Sprzedaż

+48 22 865 99 00

• Tłumaczenia

• Zarządzanie projektem

praca@lionbridge.com

• Zarządzanie projektem

ul. Targowa 72

ul. Jutrzenki 183

03-734 Warszawa

02-231 Warszawa

Pracodawcy

87

DLA WSZYSTKICH, KTÓRZY CHCĄ PRZEŻYĆ MAKROPRZYGODĘ! Chcesz spędzić niezapomniany czas w gronie pasjonatów i miłośników nowych wyzwań? Lubisz się uczyć, masz naturę „przedsiębiorcy” i znasz dobrze język angielski? MAKRO Cash & Carry to Twój następny cel na ścieżce kariery!

DLACZEGO WARTO? Już na początku Twojej przygody oferujemy Ci: ∞ płatne i bogate merytorycznie staże w międzynarodowym środowisku ∞ poznanie najnowocześniejszych rozwiązań w dziedzinie handlu ∞ możliwość zdobywania praktycznej wiedzy w pełnym pasji zespole profesjonalistów ∞ uczestnictwo w ciekawych projektach ∞ odkrycie w sobie nowych talentów ∞ podążanie tropem najlepszych specjalistów w różnych dziedzinach ∞ wykorzystania swoich umiejętności w praktyce MAKRO w liczbach: • 9 lat – średni staż pracy w MAKRO • 6500 pracowników • 3 edycja Programu Menedżerskiego • 21 lat MAKRO w Polsce • 3 edycja MAKRO day (23.04.2015) • 47 000 fanów na FB • 41 lokalizacji na terenie całego kraju • ilość pasji i zaangażowania JAK DO NAS DOŁĄCZYĆ?

Weź udział w MAKROPRZYGODZIE wyślij do nas swoje CV lub zarejestruj się na MAKRO day: www.makro.evenea.pl Nie czekaj - DO ODWAŻNYCH ŚWIAT NALEŻY! :) Follow us on LinkedIn and like us on FB! :)

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Dział Personalny • Dział Operacyjny • Dział Finansowy • Dział Marketingu • Dział Handlowy Kontakt

Branża

MediaCom Warszawa - The Content & Connections Agency MediaCom jest członkiem WPP, jednego z najsilniejszych holdingów, świadczącego usługi reklamowe, zarządzania inwestycjami mediowymi, doradztwa, public relations i public affairs na całym świecie. Jako dom mediowy odpowiada za budowanie komunikacji marketingowej i zakup przestrzeni reklamowych (telewizja, prasa, outdoor, internet). W swoim portfolio obsługuje liderów rynku takich jak Coca-Cola, Volkswagen, Danone, Mars, Procter and Gamble, GlaxoSmithKline i wiele innych. Dzięki pasji, ekspertyzie oraz najwyższym standardom pracy nasze kampanie są efektywne i innowacyjne czego dowodem są zdobyte przez MediaCom 42 statuetki Effie oraz 43 statuetki Media Trendy. Czterokrotnie zostaliśmy Domem Mediowym Roku!

Nasza firma liczy ponad 250 pracowników. Pracujemy w luźnej i życzliwej atmosferze, bo wierzymy, że to daje najlepsze efekty. Nakręca nas rozwój, szukamy coraz lepszych, kreatywnych, odważnych rozwiązań. Myślimy o ludziach i biznesie dalekowzrocznie.

Osobom, które chcą zacząć przygodę z branżą mediową i uczestniczyć w procesie budowania wybitnych marek oferujemy program stażowy Media Trainee. W trakcie płatnego stażu trwającego 9 miesięcy uczymy pracy w dziale odpowiedzialnym za zakup i planowanie mediów.

Nasi Media Trainees uczestniczą w realizacji samodzielnych zadań oraz w pracy zespołowej, współpracy z klientami, mediami, celebrytami.

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Media Planning • Media Buying • Dział Analiz statystycznych • Shopper-marketing • Performance Marketing

Kontakt

Branża

makrokariera.pl

• FMCG

mcw.com.pl

• Marketing / Reklama / PR

+48 22 500 00 00

• Handel i Usługi

+48 22 310 00 00

• Media / Sztuka / Rozrywka

rekrutacja@makro.pl

• Sprzedaż

rekrutacja@mediacom.com

Al.Krakowska 61

ul. Postępu 6

02-183 Warszawa

02-676 Warszawa

88

Pracodawcy

Mercer jest wio globalnym dostaw us g doradczych, outsourcingowych i inwestycyjnych ponad 25.000 klientów na 9 na 10 firm na Fortune® 100 jest klientami naszej firmy. Obecnie biuro w Warszawie zatrudnia ok.

350 osób; w jego ramach funkcjo dwa g ówne zesp y: Employee Health&Benefits, który wspiera klientów w zakresie wiadcz pracowniczych, ównie na rynku brokerskich g ubezpieczeniowych, oraz Centrum Operacyjne, zajmu ce procesowaniem danych i przygotowywaniem raportów cowych dla Mercer na

Dlacz rcer?

Mercer to nowoczesna firma z tradycjami, zapewn ca pracownikom nieustanny rozwój oraz konkurencyjne zarobki.

Oferujemy szeroki wachlarz mo liwo ci rozwoju i nauki, nujemy atmosfer pracy zesp ej; wyznajemy zasad , e aca i komunikacja mi naszymi pracownikami jest kluczem do sukcesu.

Jakich kandydatów poszukujemy?

Je eli zamierzasz po prac w firmie Mercer p taj, e pracy w zespole i z komunikacyjne, znajom ka angielskiego oraz bardzo dobra znajom bez wz

z

ko.

Oferujemy zarówno umowy sta , jak i czasowe (najw cej pracy przypada na okres letni, co jest etn opc dla studentów chc cych zdob pierwsze wiadczenie zawodowe).

Jako globalny lider badań i informacji rynkowych, pomagamy dogłębnie zrozumieć konsumentów, jednocześnie wspierając naszych klientów w podejmowaniu decyzji, które mogą prowadzić do rozwoju ich biznesu. Nasze innowacje pomiarowe i analityczne pozwalają klientom doskonale dopasowywać się do zmiennych trendów rynkowych, nowych technologii i stale rosnących wymagań konsumentów. Po prawie 100 latach naszej działalności jesteśmy, bardziej niż kiedykolwiek, skoncentrowani i wyspecjalizowani w dostarczaniu pełnej informacji o konsumencie. Klientom z branż mediowej, FMCG, telekomunikacyjnej czy reklamowej możemy przedstawić szczegółowy obraz rynku dzięki naszym różnorodnym danym i umiejętnościom badawczym, gwarantowanym długoletnią historią innowacyjności.

W ramach Nielsen Academics oferujemy programy dla studentów oraz absolwentów: CASE COMPETITION Zarekomenduj strategię dla przedsięwzięcia biznesowego na podstawie wniosków wyciągniętych z danych Nielsena i wygraj cenne nagrody! START: Kwiecień 2015 NIELSEN GRADUATES PROGRAMME Jesteś na studiach magisterskich? Rozpocznij swoją karierę w największej globalnej firmie badawczej podczas 6-miesięcznego programu stażowego. REKRUTACJA: Marzec 2015 NIELSEN INTERNSHIP PROGRAMME Jesteś studentem II-III roku studiów licencjackich?

Zapraszamy na 2-miesięczne wakacyjne praktyki pozwalające zdobyć pierwsze doświadczenia w branży badań marketingowych. REKRUTACJA: Marzec 2015 Więcej informacji: • www.facebook.com/NielsenAcademics • www.NielsenAcademics.pl

DZIA Y, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY •Z • Order Management •Z rokerski • Consulting • Client Solutions

• Sales Effectiveness • Innovation • Consumer Insights • Client Services • Retail Services

Kontakt

Kontakt

Branża

mercer.com

• Doradztwo / Konsulting

nielsen.com/pl

• Doradztwo / Konsulting

+48 22 456 40 20

• Human Resources

+48 22 338 73 00

• Badania i Rozwój

rekrutacja@mercer.com

konomia

rekrutacja@nielsen.com

Al. Jerozolimskie 98

ul. Postępu 15b

00-807 Warszawa

02-676 Warszawa

Pracodawcy

89

DOŁĄCZ DO NAS!

O nas MicroStrategy

Kogo szukamy? to

światowy

lider

rozwiązań

Business

W MicroStrategy pracują osoby, które wyróżniają się zdolnościami

Intelligence. Dostarczamy oprogramowanie do raportowania,

analitycznymi, są zainteresowane nowymi technologiami i chcą

analizy i monitorowania danych przechowywanych przez

rozwijać się w dziedzinie Business Intelligence. Zwracamy się

naszych klientów w celu podejmowania lepszych decyzji

w szczególności do studentów ostatnich lat i absolwentów

biznesowych.

kierunków ścisłych z biegłą znajomością języka angielskiego.

Funkcjonujemy w 26 krajach zatrudniając łącznie ponad 3000

Kierunek studiów nie jest jednak dla nas kluczowy. Liczy się

pracowników, w tym w naszym biurze w Warszawie ponad

potencjał oraz motywacja do zdobywania wiedzy. Dużym atutem

300 osób. Nasi konsultanci pracują w międzynarodowym

jest znajomość drugiego języka obcego oraz gotowość do

środowisku realizując ciekawe projekty na całym świecie.

zagranicznych podróży służbowych. Mile widziana jest znajomość takich narzędzi i technologii jak: SQL, relacyjne bazy danych (Teradata, Oracle, SQL Server, DB2), ETL lub Java.

MicroStrategy Poland sp. z o.o.

Ul. Przyokopowa 31, 01-208 Warszawa

www.microstrategy.com

Tel: +48 22 459 52 00 Email: cvpoland@microstrategy.com

Raiffeisen-Leasing Polska S.A. (RLPL) rozpoczęła swoją działalność 30 stycznia 1998 roku. Spółka jest członkiem jednej z najbardziej znanych i aktywnych grup finansowych działających na rynkach Europy Środkowej i Wschodniej.

Akcjonariuszem RLPL jest Raiffeisen Bank Polska S.A., który posiada 100% akcji. Przez lata obecności na polskim rynku, RLPL budowała silną pozycję rynkową, co pozwoliło nam stać się wiodącą firmą dostarczającą swoim Klientom usługi leasingowe.

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Finanse i Controlling • Ryzyko i Windykacja • Analiza i Modelowanie • Sprzedaż i Wsparcie Sprzedaży • Obsługa Klienta

Randstad jest wiodącą na polskim rynku firmą doradztwa personalnego i pracy tymczasowej. Należymy do Randstad Holding, który został założony w 1960 roku w Holandii, prowadzi działalność w ponad 40 krajach na całym świecie. W Polsce działa poprzez sieć ponad 100 biur regionalnych (w tym ponad 60 biur typu Inhouse).

Blisko 800 pracowników firmy obsługuje przeszło 1600 klientów, do których oddelegowuje codziennie średnio 26 tys. pracowników tymczasowych. W zakresie rekrutacji stałych rocznie realizowanych jest ponad 1700 projektów.

Randstad oferuje pełną gamę usług w zakresie doboru i zarządzania personelem - od rekrutacji pracowników stałych i tymczasowych, poprzez rozwiązania wspierające zadania działów HR oraz outsourcing kadrowo-płacowy i personalny, po zaawansowane rozwiązania z zakresu rekrutacji i zarządzania dużymi grupami pracowników tymczasowych (inhouse service).

Więcej o naszej firmie na stronie: www.randstad.pl

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • IT • Finance • Engineering • Administracja biurowa • Sprzedaż i marketing • Praca fizyczna

Kontakt

Branża

rl.com.pl

• Usługi Finansowe / Ekonomia

Kontakt

Branża

randstad.pl

• Doradztwo personalne

+48 22 326 36 00

+48 22 274 10 00

• Human Resources

leasing.praca@raiffeisen.pl

firma@randstad.pl

ul. Prosta 51

Al. Jerozolimskie 134

00-838 Warszawa

02-305 Warszawa

Pracodawcy

91

Rhenus Data Office Polska specjalizuje się w kompleksowej obsłudze dokumentów fizycznych i elektronicznych, zapewniając w ten sposób obsługę pełnego cyklu życia dokumentu. Nasze działania koncentrujemy na usługach takich jak: kancelaria pocztowa - skanowanie i indeksacja dokumentów, przechowywanie i archiwizacja dokumentów, przechowywanie i archiwizacja cyfrowych nośników informacji, niszczenie dokumentów i innych nośników informacji. Od 2001 roku Rhenus Data Office świadczy swoje usługi klientom na terenie całej Polski, oferując najwyższy standard obsługi oraz zindywidualizowane rozwiązania, maksymalnie dostosowanie do potrzeb klientów. Dzięki przejrzystości prowadzonych działań, jakości oferowanych usług oraz otwartości na oczekiwania klientów, Rhenus Data Office stał się chętnie wybieranym dostawcą usług zarządzania dokumentami i informacjami.

Do grona naszych wieloletnich klientów zaliczają się największe polskie i zagraniczne przedsiębiorstwa, jak również instytucje administracji rządowej i samorządowej, a także szereg średnich i małych firm. Dla zapewnienia jakości obsługi oraz spełnienia wymogów stawianych przez klientów, Rhenus Data Office posiada certyfikaty w zakresie bezpieczeństwa informacji ISO 27001 oraz zarządzania jakością ISO 9001, a swoje działania w obszarze niszczenia dokumentów i nośników informacji opiera na normie branżowej DIN 66399.

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Dział Handlowy • Dział Logistyki • Stażysta

POZNAJ NAS I ZACZNIJ SWOJĄ PRZYGODĘ Z EURO! Jesteśmy polską firmą, liderem sprzedaży sprzętu elektronicznego i sprzętu gospodarstwa domowego. Pod naszą marką działa już ponad 200 sklepów w 120 miastach, a także sklep internetowy www.euro.com.pl, sieć logistyczna i Centrala. Pracuje z nami ponad 5000 osób! .

Dlaczego EURO? Bo warto wybrać miejsce, które będzie dawać Ci dobrą energię i ciekawe wyzwania! Każdego dnia rozwijamy się i tworzymy nowe rozwiązania. Jesteśmy profesjonalnym doradcą dla naszych Klientów - dlatego szukamy ludzi, którzy lubią ludzi. To, co łączy wszystkie obszary Firmy to nasze podejście: wszędzie dbamy o te same wartości i dobrą atmosferę.

Bardzo ważne są dla nas: kompetencje komunikacyjne, otwartość, zaangażowanie i gotowość na wyzwania.

Masz to w sobie? Czekamy na Ciebie!

Szukamy talentów m.in. do naszej sieci sprzedaży, sklepu internetowego, sieci logistycznej, Pionu IT, Contact Center i do Centrali.

Praca z nami to: • praca w polskiej Firmie, • umowa o pracę i pakiet socjalny, • codzienne wyzwania i przyjazne środowisko pracy.

Dużą część życia spędzasz w pracy. Spędź je w dobrym towarzystwie.

Chcesz wiedzieć więcej?

Przyjdź na nasze stoisko lub wejdź na stronę www. karieraweuro.com !

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Centrala • Sieć sprzedaży • IT

Kontakt

Branża

Kontakt

Branża

rhenus-data.pl

• Outsourcing

euro.com.pl

• Nowe Technologie / IT

+48 32 772 70 18

• Handel i Usługi

+48 22 333 70 00

• Obsługa Klienta / Call Center

rekrutacja.data@pl.rhenus.com

• Praca Fizyczna

praca@euro.com.pl

• Sprzedaż

• Zarządzanie projektem ul. Raszyńska 13

ul. Muszkieterów 15

05-500 Piaseczno

02-273 Warszawa

92

Pracodawcy

Sitel jest wiodącym, światowym dostawcą outsourcingowej obsługi oraz zaplecza uzupełniającego dla klientów biznesowych. Usługi Sitel obejmują między innymi: Obsługę klienta, wsparcie techniczne oraz programy social media.

Zatrudniamy 68 000 osób! Nasz warszawski oddział liczy sobie już ponad 800 pracowników. Z Warszawy właśnie wspieramy klientów największych światowych marek w 24 językach w 32 krajach. W Sitel większość stanowisk managerskich i dyrektorskich obsadzanych jest przez pracowników, którzy zaczynali karierę w firmie od stanowiska Customer Service Professional. Poszukujemy ambitnych osób ze znajomością języka niemieckiego, angielskiego, włoskiego, francuskiego oraz wielu, wielu innych. Sitel to doskonałe miejsce na rozpoczęcie kariery zawodowej. Nasi pracownicy wiążą się z nami na lata.

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Dział obsługi klienta

T-Mobile jest jedną z największych sieci komórkowych w Polsce świadczy pełen zakres usług telekomunikacyjnych dla klientów indywidualnych oraz instytucjonalnych. Sieć T-Mobile oferuje usługi telefonii i internetu mobilnego oraz stacjonarnego w systemach abonamentowych, przedpłaconych i mix. Firma zatrudnia około 4500 osób i należy do najlepszych pracodawców na rynku polskim.

W roku 2014 wprowadziła na rynek usługi bankowe wraz z Alior Bankiem. W tym samym roku połączyła swoje siły z firmą GTS Polska, która oferuje usługi ICT w rynku biznesowym. Jest laureatem wielu konkursów, między innymi, Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi organizowanego przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych. Otrzymała równie szereg prestiżowych wyróżnień w zakresie realizowanej polityki personalnej, takich jak: Solidny Pracodawca 2008 oraz Top Employer. Firma jest jednym z najbardziej znanych sponsorów znaczących przedsięwzięć kulturalnych, sportowych, edukacyjnych i charytatywnych w całym kraju.

Do najważniejszych projektów sponsoringowych zaliczyć można festiwal filmowy „T-Mobile Nowe Horyzonty”, sponsoring najwyższej klasy rozgrywek piłkarskich - T-Mobile Ekstraklasa , program społeczny „Razem dla innych” oraz projekt „Pomoc mierzona kilometrami”. Za działania sponsoringowe firma została uhonorowana licznymi nagrodami i wyróżnieniami.

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Contact Center • Telemarketing

Kontakt

Branża

Kontakt

Branża

www.sitel.pl www.facebook.com/sitelpolska

• Nowe technologie / IT

praca@t-mobile.pl

• Obsługa Klienta / Call Center

• Obsługa Klienta / Call Center

+48 22 413 60 00

+48 22 411 17 00

• Sprzedaż

• Telekomunikacja

t-mobile.pl

rekrutacja4@sitel.com ul.Marynarska 12 Wołoska 7, budynek Mars, klatka D

02-674 Warszawa

02-675 Warszawa

Pracodawcy

93

Działalność firmy UBS koncentruje się na trzech głównych obszarach: zarządzaniu majątkiem, zarządzaniu aktywami oraz bankowości inwestycyjnej. Jesteśmy jedną z wiodących instytucji finansowych na świecie. W związku z tym, pracownicy krakowskiego centrum współpracują z zespołami UBS zlokalizowanymi w różnych regionach Europy i świata, zapewniając im wsparcie w zakresie realizacji rozwiązań najwyższej jakości.

Gama projektów jest bardzo szeroka: od finansów, analiz i operacji, poprzez prawo, obszar IT, aż po marketing i process excellence. Ich wspólnym mianownikiem jest fakt, że pracują nad nimi eksperci w swojej dziedzinie.

Do pracy w naszych biurach zapraszamy zarówno osoby z doświadczeniem, jak i studentów oraz absolwentów różnych kierunków studiów – w zależności od stanowiska, najczęściej do działów: Finance and Securities, HR, Legal, Compliance and Risk, IT, Group Internal Audit, Data Services, Project Management, Operations.

Uczelnia Łazarskiego - jesteśmy czołową uczelnią prawniczo-ekonomiczną w Warszawie. Zajmujemy pierwsze miejsce w rankingach Wydziałów Prawa wśród uczelni niepublicznych według „Dziennika Gazety Prawnej” oraz „Rzeczpospolitej”. Nasz Wydział Ekonomii i Zarządzania plasuje się jako najlepszy praktycznie kształcący na rynku w ratingu „Briefu”. Tworzymy kierunki wspólnie z pracodawcami i dostosowujemy system kształcenia do potrzeb zmieniającego się rynku pracy. Pomagamy studentom rozpocząć karierę zawodową w międzynarodowym środowisku. Nasza oferta edukacyjna to studia licencjackie, magisterskie, podyplomowe, MBA, LLM, seminaria doktorskie, szkolenia, kursy językowe oraz studia anglojęzyczne z brytyjskim dyplomem Coventry University.

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Dział praktyk i karier

W UBS oferty pracy i staży pojawiają się przez cały rok, zgodnie z bieżącymi potrzebami biznesowymi.

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Finance and Securities • Data Services and Operations • IT • Legal, Compliance and Risk • HR

Kontakt

Branża

Kontakt

Branża

www.ubs.com/polandcareers +48 12 399 70 00

• Usługi finansowe / Ekonomia

rekrutacja.lazarski.pl

• Administracja biurowa

• Nowe technologie / IT

+48 22 543 55 01 uczelnia@lazarski.edu.pl

ul. Krakowska 280 32-080 Zabierzów

ul. Świeradowska 43

ul. Czerwone Maki 84

03-662 Warszawa

30-392 Kraków

94

Pracodawcy

Urząd Pracy m.st. Warszawy działa na podstawie Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015 r., poz. 149).

W ramach naszej działalności istnieje możliwość skorzystania m.in. z: • bezpłatnego pośrednictwa pracy, • usług z zakresu poradnictwa zawodowego, • systemu bonów umożliwiających podjęcie stażu, pracy lub szkolenia (www.up.warszawa.pl/bony), • jednorazowo przyznawanych środków na podjęcie działalności gospodarczej, • możliwości przygotowania profesjonalnego życiorysu zawodowego w formie VideoCV. Realizujemy również wiele autorskich programów rynku pracy adresowanych do osób młodych w ramach gwarancji dla młodzieży.

Warbud SA należy do grona największych spółek budowlanych w Polsce. W okresie ponad 20-letniej działalności, firma oddała do użytku 450 obiektów handlowych, mieszkaniowych, biurowych, przemysłowych, energetycznych, szpitalnych, ochrony środowiska, inżynierskich oraz specjalistycznych budowli wojskowych.

Warbud dysponuje potencjałem kadrowym, technicznym i finansowym, który umożliwia realizację najbardziej skomplikowanych zadań inwestycyjnych. Warbud jest jednym z sygnatariuszy „Porozumienia dla bezpieczeństwa w budownictwie” – inicjatywy utworzonej w sierpniu 2010 r. przez największych generalnych wykonawców w naszym kraju. Warbud już kilkukrotnie został uhonorowany godłem „Inwestor w Kapitał Ludzki” oraz mianem „Solidnego Pracodawcy 2014 „

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

WSZYSTKIE NASZE USŁUGI SĄ BEZPŁATNE!

• Budowy • Dział Serwisu • Dział Ofertowania • Dział HR

Kontakt

Branża

Kontakt

Branża

up.warszawa.pl

• Administracja biurowa

warbud.pl

• Inżynieria / Konstrukcje

INFOLINIA 19524

+48 22 567 60 00

• Instalacja / Utrzymanie / Serwis

sekretariat.grochowska@up.warszawa.pl

warbud@warbud.pl

ul. Grochowska 171b

ul. Domaniewska 32

04-111 Warszawa

02-672 Warszawa

Pracodawcy

95

Wedel to silna marka towarzysząca Polakom od pokoleń.

Od ponad 160 lat dostarcza swoim konsumentom radość i przyjemność płynącą z intensywnego i głębokiego smaku najlepszej jakości czekolady. W portfolio marki znajdują się m.in. takie słodycze jak Ptasie Mleczko®, Mieszanka Wedlowska, czekolady, ciastka, wafle i batony. Jesteśmy częścią japońskiej Grupy LOTTE - międzynarodowego koncernu działającego m.in. w sektorze spożywczym, chemicznym, handlu oraz na rynku budowlanym i finansowym. Wieloletni sukces naszej marki jest wynikiem zaangażowania budujących go ludzi. Na co dzień śmiało wymyślamy i wdrażamy nieszablonowe rozwiązania.

Zaufanie i uznanie Polaków zobowiązuje, dlatego odważnie podejmujemy i stawiamy wyzwania dbając przy tym o najwyższą jakość naszych produktów. Nasz zapał, zaangażowanie i optymizm są zaraźliwe. Trudno się jednak dziwić nasze biuro mieści się przecież przy Fabryce Czekolady położonej na warszawskiej Pradze, która codziennie wita wspaniałym zapachem.

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Finanse • Łańcuch Dostaw • Marketing • HR • Sprzedaż

WELCOME Airport Services jest jednym największych w Polsce agentów handlingowych, zapewniającym kompleksową obsługę naziemną ponad pięćdziesięciu liniom lotniczym z całego świata.

Zatrudniając około półtora tysiąca pracowników na terenie sześciu portów lotniczych (WAW, KRK, POZ, GDN, KTW, SSZ), a także wykorzystując najnowocześniejszy sprzęt, WELCOME Airport Services świadczy usługi, spełniające międzynarodowe standardy bezpieczeństwa i jakości.

WELCOME Airport Services jest członkiem IATA Ground Handling Council. Spółka posiada certyfikaty i uprawnienia do odpowiedzialnego i profesjonalnego działania.

Firma zapewnia najwyższej jakości obsługę handlingową lotów pasażerskich, VIP, prywatnych, wojskowych i rządowych.

WELCOME Airport Services poszukuje zaangażowanych, otwartych i pełnych energii osób chętnych do pracy na największych lotniskach w Polsce.

Zapewniamy: • Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie, będącej liderem w swojej branży • Pracę w międzynarodowym środowisku • Pakiet kompleksowych szkoleń wdrożeniowych • Zdobycie kwalifikacji uznawanych przez międzynarodowe lotnictwo cywilne • Elastyczne godziny pracy • Pracę stałą lub sezonową Jeżeli pragniesz poznać uroki pracy na lotnisku, odwiedź naszą stronę internetową i wypełnij formularz aplikacyjny!

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Dział Obsługi Pasażerskiej • Dział Obsługi Samolotów • Dział Informacji Lotniskowej • Dział General Aviation

Kontakt

Branża

wedel.pl

• FMCG

Kontakt

Branża

welcome-as.pl/pl

• Obsługa Klienta / Call Center

+48 22 670 77 00

+48 22 650 39 62

• Praca Fizyczna

pr@wedel.pl

praca@welcome-as.pl

• Transport / Logistyka

ul. Zamoyskiego 28/30

ul. Żwirki i Wigury 1

03-801 Warszawa

00-906 Warszawa

96

Pracodawcy

pracy i praktyk Absolvent Talent Days,