i praktyk w Polsce
12 mar ca 2015
N
Pobier z na and roida
praktyk i pracy w Polsce, Absolvent Talent Days. Znajdziesz
idealny pracownik. Dzisiejszego dnia koniecznie:
Skonsultuj swoje dokumenty aplikacyjne w specjalnej strefie Pracuj.pl
z przedstawicielami znanych i cenionych pracodawc贸w
koncertu dla uczestnik贸w targ贸w. prawdopodobnie najlepsze wydarzenie studenckie tego roku,
w Warszawie music.talentdays.pl.
Owocnego czasu na Absolvent Talent Days!
Partner strategiczny
Patron merytoryczny
Patroni medialni
19 marca 2015 Stadion Narodowy
HEY feat. Brodka Jamal
O.Torvald
music.talentdays.pl
Partnerzy
Organizatorzy
Spis treści Absolvent Talent Days
1
Antal International
39
Spis treści
3
Atos IT Solutions and Services Sp. z o. o.
42
BD (Becton Dickinson)
42
Strefa Pracuj.pl
4
Chartered Institute of Managements Accountants
43
Lidl Polska
12
Descom
43
Nokia
13
Electrolux
44
WABCO Polska Sp. z o.o.
16
KRUK.S.A.
44
Opera Software
45
Autoliv Poland Sp.z o.o.
18
Toyota Motor manufacturing
Capgemini Software Solutions Center
19
Poland Sp. z o.o.
45
Daicel Safety Systems Europe Sp. z o.o.
20
Wyższa Szkoła Handlowa we Wrocławiu
46
Deloitte
21
Bank Zachodni WBK S.A.
46
EY (dawniej Ernst & Young)
22
Grupa PZU
24
Hays Poland
25
IBM Global Services Delivery Centre Polska Sp. z o.o.
26
KPMG
28
Peek & Cloppenburg KG
30
Selena Group
31
PwC Polska Sp. z o.o.
32
Auchan Polska sp. z o.o.
34
Bank Pekao SA
34
Get Real
35
IMPEL
35
Jerónimo Martins Polska
36
Luxoft
36
Fast White Cat, Crazy Call Mok Yok It
38
PCC Rokita
38
UPS Global Business Services Polska Sp. z o.o.
39
Siedem największych Siedem największych błędów w CV błędów w CV CV może imponować wyglądem, graficznymi dodatkami, wzorami i gradientem, ale i tak najważniejsza jest treść dokumentu. Nic tak nie zniechęca rekrutera, jak słaba jakość tekstu. Eksperci z Pracuj.pl przedstawiają 7 najczęściej spotykanych błędów i radzą jak ich uniknąć. Niedopasowanie do oferty Zanim przygotujemy życiorys, zastanówmy się, co chcemy przekazać pracodawcy i czy nasze kwalifikacje pokrywają się ze stawianymi wymaganiami. Nie wysyłajmy hurtowo tego samego CV na różne stanowiska i do różnych firm. Treść takiej aplikacji jest zwykle chaotyczna, bo nie odpowiada na jasno sformułowane kryteria. Piszmy więc CV pod kątem konkretnej oferty.
Brak przejrzystości Pamiętajmy o przejrzystym i czytelnym układzie treści, aby dokument wyglądał schludnie i profesjonalnie. W pierwszej kolejności wyeksponujmy doświadczenie, jeśli aplikujemy na stanowisko, na którym już pracowaliśmy, a ukończone studia nie mają z nim nic wspólnego. Jeśli natomiast nie posiadamy jeszcze doświadczenia zawodowego, podkreślmy wykształcenie i powołajmy się na inne aktywności, np. dorywcza praca podczas studiów, praktyki, staże, wyjazdy zagraniczne. Pokażmy, jakie umiejętności dzięki temu zdobyliśmy i dlaczego mogą być przydatne w pracy, o którą się teraz staramy.
4
Błędy językowe Nic tak nie razi rekruterów, jak brak językowej staranności, błędy ortograficzne, stylistyczne, gramatyczne. Zanim klikniemy: „wyślij”, dokładnie sprawdźmy treść dokumentu. Możemy też o to poprosić kogoś bliskiego, znajomego. Z perspektywy czasem widać więcej, łatwiej dostrzec literówki i sprawdzić, czy użyte sformułowania są faktycznie dla wszystkich zrozumiałe.
Brak zakresu obowiązków CV powinno być konkretne i na temat. Ważne jest więc, abyśmy zamieszczali informacje o naszych kompetencjach i w skrócie opisywali, jakie konkretnie zadania wykonywaliśmy na danym stanowisku. Nie wystarczy podać nazwy stanowisk i firmy – w każdej z nich „opiekun ds. klienta” może łączyć się z zupełnie innym zakresem obowiązków.
Nieprofesjonalne zdjęcie Zdjęcie słabej jakości, na którym niewiele widać. Albo widać doskonale, ale nie to, co powinno. To błąd, który potrafi zrazić rekrutera, nawet jeśli pozostałe elementy CV prezentują się poprawnie. – Nie zamieszczajmy zdjęć z imprez, spotkań towarzyskich czy wakacji, na których utrwalony jest nasz nieoficjalny strój czy zabawne miny – radzi Urszula Zając-Pałdyna, HR Business Partner w Grupie Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl.
Źle dobrana objętość Ani zbyt lakoniczne CV nie jest mile widziane, ani długie wypracowania, w których opowiadamy o rozmaitych detalach i przy okazji zanudzamy czytelnika. – Optymalna objętość CV to dwie strony, ale jeśli ktoś faktycznie ma bogate doświadczenie, o którym szkoda byłoby milczeć, to myślę, że rekruter z zaciekawieniem przeczyta dwie i pół, maksymalnie trzy strony. Muszą to być jednak ważne i wartościowe merytorycznie treści – mówi Urszula Zając-Pałdyna. Jeśli decydujemy się na jakąś nieszablonową formę CV np. w formie ulotki, infografiki czy prezentacji, również musimy uważać, żeby nie wpaść w pułapkę skrótowości i pamiętać, aby uwzględnić wszystkie najistotniejsze kwestie.
Nieprawdziwe informacje Jeśli nie posiadamy wymaganego doświadczenia, nie naginajmy rzeczywistości. Jeżeli nie znamy języka angielskiego w stopniu bardzo dobrym, to nie zamieszczajmy takiej informacji, tylko określmy nasz poziom zgodnie z prawdą. Podajmy dokładne daty zatrudnienia, nie tylko rok, ale również miesiąc – nie starajmy się zatuszować przerw w zatrudnieniu i fikcyjnie wydłużać okresu pracy. Nawet podczas uzupełniania rubryki „zainteresowania” powinniśmy zachować szczerość. Wszystko to bowiem rekruter zweryfikuje podczas rozmowy, a jak wiadomo: kłamstwo ma krótkie nogi.
Katarzyna Klimek-Michno, dziennikarka specjalizująca się w tematyce HR, współpracownik Grupy Pracuj, właściciela portalu Pracuj.pl
5
Przychodzi kandydat na rozmowę… czyli jak dobrze wypaść podczas rekrutacji Mimo że rozmowa o pracę jest dużym stresem, to właśnie bycie sobą i naturalne zachowania są na wagę złota. Jednocześnie należy być dobrze przygotowanym do spotkania i profesjonalnie podejść do tematu. Eksperci z Pracuj.pl przedstawiają kilka wskazówek, jak zrobić dobre wrażenie na rekruterze. Nie spóźniaj się Brzmi to jak oczywistość, ale nie zawsze i nie każdemu udaje się wykazać samodyscypliną i punktualnością. Bycie na czas to wyraz szacunku wobec naszego rozmówcy.
Dopasuj ubiór do okazji — Pamiętajmy, że istotne jest pierwsze wrażenie — nie zadecyduje ono o całej rozmowie, jednak wpływa pozytywnie na nasz odbiór. Nie będzie ono pozytywne, jeśli nasz wygląd będzie nieschludny, zaniedbany i niedopasowany do charakteru spotkania — przestrzega Urszula Zając — Pałdyna, HR Business Partner w Grupie Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl.
Wykaż się znajomością firmy „Śledziłem Państwa ostatni projekt”. „Brałem udział w dniach otwartych. Chciałem bliżej poznać kulturę organizacyjną firmy”. „Uczestniczyłem w uczelnianych targach pracy i bardzo mi się spodobały wartości Państwa firmy, o których opowiadali rekruterzy”. „Słuchałem wystąpienia Państwa specjalistów podczas konferencji”. Przychodząc do firmy na spotkanie rekrutacyjne, pokaż, że znasz firmę, do której aplikujesz i udowodnij, że chcesz być właśnie w tym miejscu i wiesz, po co się tutaj znalazłeś, jaki jest zakres działalności firmy, produkty, usługi, jaką ma pozycję na rynku, do czego dąży itd.
6
Bardzo prawdopodobne, że rekruter zapyta Cię, skąd wiesz o ofercie pracy, dlaczego złożyłeś CV i co Cię motywuje do podjęcia zatrudnienia. — Jeżeli braliśmy udział w wydarzeniach organizowanych przez firmę, celowo wnikliwie poznawaliśmy jej profil, mieliśmy już wcześniej kontakt z tą marką przy różnych okazjach, to mówmy o tym. W ten sposób udowodnimy, że nasz wybór nie jest przypadkowy — zachęca Urszula Zając-Pałdyna.
Zastanów się, czego chcesz Podczas rozmów rekrutacyjnych często padają pytania o oczekiwania finansowe. Nie są jednak mile widziane wymijające tłumaczenia w stylu: „jestem dopiero po studiach, nie mam rozeznania na rynku”. Wiedzę — właśnie o warunkach zatrudnienia i oferowanych wynagrodzeniach w różnych branżach — możesz czerpać np. z raportów płacowych (np. www.zarobki.pracuj.pl). Dzięki temu łatwiej Ci będzie określić realne oczekiwania — nie zaniżać pensji, ale też nie wyjść na roszczeniowego i oderwanego od zawodowej rzeczywistości.
Pokaż, co potrafisz Z jakichś powodów chcesz podjąć pracę w danym miejscu. Niestety, to za mało, żeby przekonać rekrutera, żeby właśnie Tobie zaproponował posadę. Przygotuj argumenty i zastanów się jeszcze przed spotkaniem, które Twoje kompetencje, umiejętności będą cenne dla pracodawcy. Jeśli nie masz jeszcze doświadczenia zawodowego udowodnij, że inne Twoje aktywności w okresie studiów — np. wolontariat, stypendium zagraniczne, członkostwo w organizacjach studenckich, dorywcza praca — również mogą pozytywnie wpłynąć na sytuację w firmie.
Unikaj arogancji Zarozumialstwo i przechwalanie się, na dodatek zupełnie na wyrost, mogą zniechęcić rekrutera. Jeśli padnie pytanie o największe wyzwania czy słabości, to nie bój się powiedzieć, nad czym jeszcze chciałbyś popracować, czego nowego się nauczyć, jakie wyciągnąłeś wnioski z dotychczasowych lekcji — jesteś przecież dopiero na początku swojej drogi zawodowej!
Bądź komunikatywny Utrzymuj kontakt wzrokowy z rozmówcą, nie wchodź w zdanie, słuchaj uważnie, a sam odpowiadaj konkretnie i na temat. Dziel się pozytywnymi emocjami i energią. Nie okazuj rozdrażnienia i niezadowolenia. Choć rozmowa rekrutacyjna jest stresującym przeżyciem, staraj się mówić poprawnie i nie robić błędów językowych, a już na pewno unikaj kolokwializmów.
Zachowuj się naturalnie Jeśli w sztuczny sposób będziesz próbował zastosować wytrenowane w domu techniki autopromocji — rekruter na pewno to wyczuje. Dlatego też postaw na naturalność, opanowanie, pozytywne nastawienie i pogodny wyraz twarzy. Uśmiechaj się, próbuj kontrolować mowę ciała, ale nie analizuj w głowie wszystkich wykonywanych gestów. Po prostu staraj się być sobą.
Katarzyna Klimek-Michno, dziennikarka specjalizująca się w tematyce HR, współpracownik Grupy Pracuj, właściciela portalu Pracuj.pl
7
Pracuj.pl Czemu warto szukać pracy z Pracuj.pl? Co miesiąc na naszym portalu znajdziesz od 20 do ponad 35 tysięcy ofert pracy. Pracuj.pl jest dla większości najlepszych pracodawców serwisem pierwszego wyboru – to u nas pojawiają się w pierwszej kolejności najnowsze oferty pracy. Z Pracuj.pl jesteś na bieżąco z ogłoszeniami rekrutacyjnymi z danej branży. Ułatwiają to także oferowane narzędzia, takie jak wygodny system rekomendacji mailowych, dzięki któremu najnowsze i dopasowane oferty pracy trafiają prosto do skrzynek e-mail osób poszukujących pracy. Dodatkowo, na Pracuj.pl znajdują się porady specjalistów dotyczące rekrutacji, rozwoju kariery zawodowej oraz zdobywania dodatkowych kwalifikacji. Użytkownicy mają również możliwość skorzystania z raportu zarobków. Po wypełnieniu krótkiego formularza na www.zarobki. pracuj.pl, mogą dowiedzieć się, jak ich wynagrodzenie kształtuje się na tle innych osób na podobnych stanowiskach. W serwisie Pracuj.pl istnieje też możliwość wykonania testów kompetencji. Pytania w poszczególnych częściach testu dotyczą codziennych sytuacji zawodowych. Test pozwala sprawdzić, które kompetencje są naszą mocną stroną, a które powinniśmy rozwijać. Wynik testu kompetencji w formie raportu można zapisać i przesłać pracodawcy. A może własny biznes? Osoby szukające pomysłu na własną działalność gospodarczą mogą z kolei skorzystać z zakładki „Własny biznes” - zapoznać się z poradami dotyczącymi prowadzenia firmy i znaleźć partnerów biznesowych, którzy oferują współpracę na zasadach franczyzy. Nasze publikacje Portal Pracuj.pl powstał w 2000 r. i należy do Grupy Pracuj S.A. Firma wydaje również „Przewodnik Pracodawcy”, zawierający profile najlepszych pracodawców, skierowany do studentów i absolwentów polskich uczelni oraz publikację „Pracuj w IT”, skierowaną do studentów, absolwentów i specjalistów z branży IT. Pracuj.pl w liczbach • Miesięcznie ponad 2 miliony internautów szuka pracy na Pracuj.pl. • Mamy ponad 3,5 miliona zarejestrowanych użytkowników. • Ponad 30 000 firm z 40 krajów poszukuje pracowników przez portal Pracuj.pl. • W 2014 roku opublikowaliśmy 386 000 ofert pracy. Zobacz nas na Facebooku! Profil Pracuj.pl na Facebooku z poradami dotyczącymi pracy i kariery śledzi dzisiaj ponad 200 000 internautów.
IDEALNY KANDYDAT
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
W zależności od ogłoszenia.
• W zależności od ogłoszenia
Branża
Kontakt
• Nowe technologie / IT
pracuj.pl
ul. Prosta 51
+48 22 373 73 00
00-838 Warszawa
8
Pracodawcy
Lidl Polska Jesteśmy jedną z największych sieci sklepów spożywczych w Europie, nieustannie rozszerzając działalność, obecnie zatrudniamy ponad 200 000 pracowników w ponad 25 krajach. Wśród innych pracodawców wyróżnia nas stabilność zatrudnienia oraz możliwość rozwoju kariery zawodowej zarówno w kraju, jak i za granicą. Swoją działalność w Polsce rozpoczęliśmy w 2002 roku. Nasze wieloletnie doświadczenie sprawia, że jesteśmy solidnym i rzetelnym pracodawcą. Dziś w całym kraju posiadamy ponad 500 sklepów i planujemy dalszą ekspansję. Swój sukces firma Lidl Polska osiąga dzięki codziennemu zaangażowaniu ponad 14 000 Pracowników. Dynamiczny rozwój naszej sieci stwarza możliwości kariery w wielu obszarach. W centrali firmy mieszczącej się w Jankowicach koło Poznania zatrudniamy wysokiej klasy specjalistów i menedżerów odpowiadających za zakupy, sprzedaż, organizację, ekspansję i administrację. Lidl w Polsce to nie tylko setki sklepów i miliony zadowolonych Klientów, ale również 10 Biur Ekspansji na terenie całego kraju oraz 8 Centrów Dystrybucyjnych w pobliżu najważniejszych węzłów komunikacyjnych niedaleko Poznania, Gliwic, Legnicy, Gdańska, Łodzi, Bydgoszczy, Tarnowa i Warszawy. Z myślą o osobach rozpoczynających karierę firma Lidl realizuje liczne programy praktyk i staży, podczas których młodzi ludzie mają szansę wykorzystać swoją wiedzę i zdobyć cenne doświadczenie zawodowe. Ambitnym studentom, którzy chcą wykorzystać czas wakacji na rozwój zawodowy, polecamy nasz Program „Rozwiń z nami skrzydła”, który umożliwia realizację odpowiedzialnych zadań w wybranych działach firmy. Zachęcamy wszystkich studentów do udziału w konkursie „Grasz o staż”, w którym można wygrać atrakcyjny staż w centrali naszej firmy. Program rekrutacyjno-rozwojowy Działu Zakupów „Lidl Brand Factory” szczególnie zainteresuje przedsiębiorczych studentów ostatnich lat studiów i absolwentów ze znajomością języka niemieckiego chcących rozpocząć pracę w Dziale Zakupów w Centrali Lidl. Dla aktywnych, znających języki obce osób przygotowaliśmy „Międzynarodowy Program Rozwoju Kadry Menedżerskiej”, w ramach którego uczestnicy zdobywają doświadczenie zawodowe również poza granicami kraju. Więcej informacji na naszej stronie internetowej www.lidl.pl w zakładce kariera.
IDEALNY KANDYDAT
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
Osoba ambitna, pracowita i lubiąca wyzwania.
• Zakupy • Sprzedaż • Administracja • Organizacja
Branża
Kontakt
• FMCG
lidl.pl
ul. Poznańska 48
• Sprzedaż
+48 61 896 76 00
62-080 Jankowice
praca@lidl.pl
12
Pracodawcy
Nokia Europejskie Centrum Inżynierii i Oprogramowania we Wrocławiu powstało w 2000 roku, zatrudniając wówczas 10 pracowników. Dzisiaj jest to największa instytucja badawczo-rozwojowa w sektorze ICT w Polsce. W 2013 roku zatrudnialiśmy ponad 1800 pracowników, w 2014 jest nas już ponad 2400 i wciąż poszukujemy nowych specjalistów. Wrocławskie centrum badawczo-rozwojowe jest największym oddziałem Nokii w Polsce i jednym z trzech największych centrów technologicznych Nokii na świecie. Specjaliści mogą liczyć na programy samorozwojowe, pakiety socjalne dla całych rodzin oraz – co ważne w branży – na doskonale wyposażone laboratoria testowe R&D, w których powstają nowe rozwiązania technologiczne, często jeszcze niedostępne na rynku. Praca w Nokii to: • Tworzenie i rozwój najnowocześniejszych technologii (od koncepcji aż po wdrożenie). • Praca z ekspertami w różnych obszarach. • Międzynarodowe środowisko pracy. • Najnowocześniejsze laboratoria testowe. • Dostęp do technologii i rozwiązań niedostępnych na rynku. • Szkolenia wewnętrzne i programy rozwojowe. • Różnorodne ścieżki rozwoju kariery. • Bogata oferta świadczeń socjalnych (m.in. prywatna opieka medyczna, karty „lunch pass”, karty multisport, szeroka oferta kulturalna i zniżkowa – program Elysium). • Nowoczesne biura z dostępem do stref relaksu („chillout rooms”, miejsca do gry w piłkarzyki itp.).
IDEALNY KANDYDAT
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
Osoba, która interesuje się nowymi technologiami i patrzy w przyszłość.
• LTE • OSS • Single RAN • RF • Security
Branża
Kontakt
• Nowe technologie / IT
nokiawroclaw.pl
ul. Strzegomska 36
• Telekomunikacja
+48 784 983 956
53-611 Wrocław
recruitment.wroclaw@nsn.com
Pracodawcy
13
Go for an adventure everyday. Join Nokia.
Nokia Networks
Pracodawca dla patrzących w przyszłość
Europejskie Centrum Inżynierii i Oprogramowania we Wrocławiu powstało w 2000 roku, zatrudniając wówczas 10 pracowników. Dzisiaj jest to największa instytucja badawczo-rozwojowa w sektorze ICT w Polsce. W 2013 roku zatrudnialiśmy ponad 1800 pracowników, w 2014 jest nas już ponad 2400 i wciąż poszukujemy nowych specjalistów. Wrocławskie centrum badawczo-rozwojowe jest największym oddziałem Nokii w Polsce i jednym z trzech największych centrów technologicznych Nokii na świecie. Specjaliści mogą liczyć na programy samorozwojowe, pakiety socjalne dla całych rodzin oraz – co ważne w branży – na doskonale wyposażone laboratoria testowe R&D, w których powstają nowe rozwiązania technologiczne, często jeszcze niedostępne na rynku.
Nokia stawia na ludzi zdolnych i pełnych pasji do tworzenia niestandardowych rozwiązań, którzy stawiają na podwyższanie własnych kompetencji. Wrocławski oddział Nokii stale poszukuje ambitnych osób, które mogą zasilić szeregi jego pracowników, biorąc udział w innowacyjnych projektach. Firma poszukuje zarówno doświadczonych programistów, testerów oprogramowania i administratorów, jak i studentów, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności.
Praca w Nokii to: • Tworzenie i rozwój najnowocześniejszych technologii (od koncepcji aż po wdrożenie). • Praca z ekspertami w różnych obszarach. • Międzynarodowe środowisko pracy. • Najnowocześniejsze laboratoria testowe. • Dostęp do technologii i rozwiązań niedostępnych na rynku. • Szkolenia wewnętrzne i programy rozwojowe. • Różnorodne ścieżki rozwoju kariery. • Bogata oferta świadczeń socjalnych (m.in. prywatna opieka medyczna, karty „lunch pass”, karty multisport, szeroka oferta kulturalna i zniżkowa – program Elysium). • Nowoczesne biura z dostępem do stref relaksu („chillout rooms”, miejsca do gry w piłkarzyki itp.)
nokiawroclaw.pl
WABCO Polska Sp. z o.o. WABCO jest wiodącym w skali globalnej dostawcą bezpiecznych i wydajnych technologii oraz systemów sterowania do pojazdów użytkowych. Założona prawie 150 lat temu firma WABCO utrzymuje pozycję pioniera najnowocześniejszych technologii elektronicznych, mechanicznych i mechatronicznych dla układów hamowania, stabilizacji i automatycznych skrzyń przekładniowych dostarczanych do światowych producentów samochodów ciężarowych, autobusów i naczep. Siedziba główna WABCO mieści sie w Brukseli (Belgia). Więcej informacji znajduje się na stronie internetowej pod adresem www.wabco-auto.com WABCO w Polsce WABCO rozwija swoją działalność w Polsce od 1999 roku. Fabryka we Wrocławiu jest największym zakładem produkcyjnym WABCO na świecie, który zatrudnia około 2000 osób. Uzupełnieniem prężnie działającego obszaru produkcji są zespoły wspierające WABCO lokalnie i globalnie w obszarach: rozwoju produktu, zakupów, logistyki, jakości, zarządzania projektami, BHP, HR oraz finansów. WABCO aktywnie współpracuje ze środowiskiem akademickim i lokalnymi władzami, angażując się w rozwój naukowy i gospodarczy Dolnego Śląska. Dlaczego warto z nami pracować? • Praca z wykorzystaniem innowacyjnych technologii • Międzynarodowe środowisko i możliwość udziału w globalnych projektach • Środowisko pracy gwarantujące wymianę wiedzy i rozwój Kogo szukamy? Szukamy osób chcących być częścią światowego zespołu dbającego o bezpieczeństwo na drogach, chętnych do zdobywania wiedzy i pracy w międzynarodowym środowisku. Zatrudniamy zarówno osoby z doświadczeniem zawodowym, jak i studentów oraz absolwentów, chcących zdobyć pierwsze doświadczenia w branży motoryzacyjnej. Jeśli jesteś zainteresowana/y, skontaktuj się z nami: rekrutacja@wabco-auto.com
IDEALNY KANDYDAT
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
Osoba szybko ucząca się, otwarta na nowe wyzwania i możliwości, odnajdująca się w środowisku międzynarodowym.
• Inżyniering • Zakupy • Finanse • Marketing • Jakość
Branża
Kontakt
• Inżynieria / Konstrukcja
wabco-auto.com
ul. Ostrowskiego 34
• Motoryzacja
+48 71 782 1888
53-238 Wrocław
• Przemysł / Produkcja
rekrutacja@wabco-auto.com
16
Pracodawcy
Mentors 4 Starters Be mentored. Get inspired. Apply now!
Ten program może zmienić bieg Twojej kariery! Masz pomysł na swoją karierę i chcesz go zrealizować? Zależy Ci na opinii i radach doświadczonych ekspertów w interesującej Cię branży? Aplikuj do prestiżowego programu mentoringowego Mentors 4 Starters i ucz się od czołowych przedstawicieli polskiego biznesu! Dowiedz się więcej na www.mentors4starters.pl Zgłoszenia przyjmujemy do 31.03.2015 17
Pracodawcy
Autoliv Poland Sp.z o.o. Koncern AUTOLIV Inc. to światowy lider w projektowaniu i wytwarzaniu samochodowych systemów bezpieczeństwa. Odbiorcami produktów firmy są najwięksi producenci aut na świecie, między innymi Mercedes, Volkswagen, BMW, Renault, Volvo, Saab, Audi. Koncern posiada 80 podległych jednostek oraz spółek, zatrudniających ogółem około 40 000 osób w 30 krajach. Obecnie funkcjonują trzy zakłady AUTOLIV POLAND: APT w Oławie produkujący poduszki powietrzne oraz dwa zakłady w Jelczu-Laskowicach: APR zajmujący się montażem pasów bezpieczeństwa i APA zajmujący się produkcją modułów. Oddział Autoliv w Oławie Zakład APT w Oławie, jest pierwszym polskim oddziałem, powstał w 1998 roku. Prowadzi działalność wytwórczą oraz inżynieryjno-rozwojową, w ramach której wyszczególniamy następujące działy: Textiles Technical Centre- pracuje nad rozwojem części tekstylnej, współpracując z działami inżynieryjnymi na całym świecie. W tej niezwykle dynamicznej rzeczywistości, zmiennych koncepcji i udoskonalanych rozwiązań, pracują Liderzy Grup Projektowych, Inżynierowie Produktu, Konstruktorzy, Inżynierowie Jakości ds. Projektów oraz Inżynierowie Procesu. W Laboratorium Technicy i Inżynierowie Testów przygotowują, przeprowadzają i analizują wyniki testów zniszczeniowych modułów oraz testów środowiskowych (czyli symulacje, w trybie przyspieszonym, jak środowisko wpływa na dany wyrób). Testy odbywają się w pomieszczeniach testowych przy użyciu karoserii samochodowych oraz komponentów od seryjnych dostawców aut. Airbags Engineering Poland- dział rozwojów modułów powstał w 2013 r., gdzie zespoły Inżynierów Projektu oraz Konstruktorzy CAD 3D współpracują z Europejskimi Centrami Technicznymi, przygotowując funkcjonalny Airbag do wdrożenia do produkcji. Oddziały Autoliv w Jelczu-Laskowicach Pierwszy zakład produkcyjny Autoliv w Jelczu Laskowicach (APR) powstał w 1999 r. Wówczas działalność produkcyjna obejmowała przedmontaż pasów bezpieczeństwa. W 2008 roku ze względu na rozwój koncernu w Polsce, poddano rozbudowie Centrum Produkcyjne pasów bezpieczeństwa (APR) a następnie zbudowano halę produkcyjną dedykowaną produkcji modułów poduszek powietrznych (APA), na którą transferowano linie produkcyjne głównie z Niemiec i Szwecji. W ten sposób zakład APA stał się największym Europejskim Centrum Produkcyjnym Autoliv wytwarzającym moduły.
Branża
Kontakt
• Motoryzacja
autoliv.com
ul. Polna 49
• Przemysł / Produkcja
+48 71 301 01 00
55-200 Oława
rekrutacja.olawa@autoliv.com
18
Pracodawcy
Capgemini Software Solutions Center Wrocławskie Capgemini Software Solutions Center, jako centrum rozwoju oprogramowania i usług informatycznych firmy Capgemini, specjalizuje się w tworzeniu rozwiązań IT dla znanych na całym świecie klientów. Współpracujemy ściśle z niemieckimi oddziałami Capgemini. Sukces naszej działalności tkwi w partnerskim podejściu zarówno do klientów, jak i do pracowników. Obecnie w Software Solutions Center ponad 600 wysokiej klasy specjalistów branży IT zajmuje się: • projektowaniem, tworzeniem, testowaniem oraz wdrażaniem indywidualnych rozwiązań IT w oparciu o nowoczesne technologie programistyczne, takie jak Java, .NET, platformy bazodanowe (m.in. Oracle), Business Intelligence (m.in. IBM Cognos, SAP Business Objects, Informatica, QlikView, Microsoft BI) oraz technologie mobilne (m.in. Android, iOS, Windows Phone); • projektowaniem, tworzeniem i wdrażaniem nowych rozwiązań informatycznych z obszaru SAP; • architekturą złożonych systemów IT - projektowaniem zaawansowanych rozwiązań klasy enterprise oraz konsultingiem biznesowym dla wielu branż; • zarządzaniem projektami informatycznymi w oparciu o metodyki zwinne i klasyczne - stosowane metodologie oparte są na międzynarodowo stosowanych modelach, takich jak Scrum, RUP, wzbogaconych o nasze doświadczenia; w zarządzaniu projektami czerpiemy również z powszechnie znanych standardów i rozwiązań (m.in. PMBOK, ITIL); • wsparciem funkcjonowania systemów indywidualnych oraz SAP - wsparciem w zakresie monitoringu systemów SAP; rozwiązywaniem incydentów, problemów oraz realizacją zmian w oparciu o ITIL; wspieraniem procesów w poszczególnych obszarach SAP; rozbudowywaniem systemu SAP o dodatkowe funkcjonalności;
IDEALNY KANDYDAT
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
Idealny kandydat to pasjonat technologii, chcący stale rozwijać swoje kompetencje poprzez pracę w międzynarodowych projektach, znający przynajmniej w stopniu podstawowym język niemiecki.
• IT
Branża
Kontakt
• Nowe technologie / IT
pl.capgemini-sdm.com
ul. Strzegomska 42B
+48 71 7560 000
53-611 Wrocław
rekrutacja.ssc.pl@capgemini.com
Pracodawcy
19
Daicel Safety Systems Europe Sp. z o.o. Daicel Safety Systems Europe to firma z branży motoryzacyjnej o międzynarodowym zasięgu zlokalizowana w Wałbrzyskiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej, podstrefie Żarów. Uroczyste otwarcie Zakładu nastąpiło w marcu 2004 roku. DSSE jest częścią japońskiego koncernu Daicel, który zatrudnia ponad 9 tysięcy pracowników na całym świecie. DSSE zajmuje się produkcją napełniaczy do poduszek powietrznych dla kierowcy, pasażera, poduszek bocznych, kolanowych i kurtynowych, które dzięki zaawansowanej technologii oraz nowoczesnym metodom zarządzania opartym o filozofię Kaizen są niezawodne. Od początku istnienia naszej firmy przykładamy dużą wagę do kwestii ciągłego doskonalenia naszych pracowników a także wszystkich procesów i systemów. Produkujemy zgodnie z wymaganiami rynku motoryzacyjnego. Nieustannie udoskonalając i zmieniając swoje produkty Daicel wykorzystuje najnowocześniejsze technologie na rynku motoryzacyjnym. Zgodnie z globalnymi trendami, DSSE dąży do minimalizacji i stworzenia produktów przyjaznych środowisku poprzez eliminację szkodliwych substancji (NO, Nox) wyzwalających się podczas otwarcia poduszki powietrznej. Rozwój produktów oznacza nie tylko poprawę konstrukcji samego napełniacza, ale także jego kluczowych komponentów takich jak materiały pirotechniczne i inicjatory. Branża motoryzacyjna w obszarze, w którym działa nasza firma, jest jedną z najbardziej wymagających. Od jakości naszych produktów bezpośrednio zależy życie ludzkie, więc utrzymanie jej na wysokim poziomie stanowi dla nas cel nadrzędny. Ponadto różnorodność systemów bezpieczeństwa oferowana przez współczesne samochody wymusza na nas dywersyfikacje sprzętu i narzędzi, których używamy podczas produkcji. W związku z tym rozwiązania, które stosujemy w codziennej pracy obejmują innowacje technologiczne, a także sprawdzone latami praktyki. Daicel Safety Systems Europe zatrudnia w Żarowie ponad 350 pracowników o różnorodnych zainteresowaniach i wartościach. Działając zespołowo i wykorzystując swoją wiedzę i doświadczenie możemy realizować nasz cel. Dlatego stawiamy na rozwój! Tylko taki rozwój pozwoli nam napędzić i przyspieszyć rozwój firmy. Odkryj z nami swoją karierę pracując w międzynarodowej korporacji!
IDEALNY KANDYDAT
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
Idealny kandydat to osoba, która stawia na rozwój swoich kompetencji, z dużym zaangażowaniem wykonuje swoją pracę a także umie współdziałać w grupie na rzecz osiągania wspólnych celów.
• Techniczne Centrum na Europę • Dział Produkcji • Dział Jakości • Dział Utrzymania Ruchu
Branża
Kontakt
• Motoryzacja
daicelsse.com
ul. Strefowa 6
• Przemysł / Produkcja
+48 74 641 99 58
58-130 Żarów
rekrutacja@dsse.daicel.com
20
Pracodawcy
Deloitte Deloitte świadczy klientom usługi obejmujące m.in. audyt, konsulting, doradztwo finansowe, zarządzanie ryzykiem, doradztwo podatkowe oraz doradztwo prawne (kancelaria prawnicza). Ponadto istnieje możliwość pracy w poszczególnych działach obsługi naszej firmy. Nasze zespoły obsługi klientów pomagają tworzyć potężne rozwiązania biznesowe dla organizacji działających na całym świecie. To multidyscyplinarne podejście łączy zrozumienie specyfiki branży i innowacje z wiedzą ekonomiczną i znajomością sektorów gospodarki, pomagając naszym klientom sprostać wyzwaniom, na które natrafiają w prowadzonej przez siebie działalności. Określenie ścieżki kariery ułatwia świadomość, że jeśli Twoje cele ulegają zmianie, masz możliwość przekierowania swojej kariery na inne obszary i dziedziny w ramach Deloitte. Niezależnie od tego, jakie są Twoje dążenia, pomożemy Ci stworzyć elastyczny plan, dostosowujący się do Twoich zmieniających się potrzeb. Rozwój zawodowy i zasady promocji objęte są w firmie starannie opracowanym systemem, którego podstawę stanowi obiektywna ocena wszystkich pracowników. Przyjęty w Deloitte model kariery zawiera jasno określone i obiektywne kryteria awansu. Podstawą oceny pracownika są efekty jego pracy. Wysoko oceniana jest umiejętność budowania dobrych, profesjonalnych relacji z klientem, rzetelność i skuteczność działania.
IDEALNY KANDYDAT
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
Student po III roku lub absolwent.
• Audyt • Doradztwo Podatkowe • Konsulting • Doradztwo Finansowe • Zarządzanie Ryzykiem
Branża
Kontakt
• Doradztwo / Konsulting
mycareer.deloitte.com/pl/pl
Al. Jana Pawła II 19
• Nowe technologie / IT
+48 22 511 08 11
00-875 Warszawa
• Usługi Finansowe / Ekonomia
dpoland@gmail.com
Pracodawcy
21
EY (dawniej Ernst & Young) Mierz wysoko. Ułóż karierę swoich marzeń i zacznij poziom wyżej! Jesteśmy światowym liderem w zakresie profesjonalnych usług doradczych. Wraz z naszymi klientami, największymi światowymi organizacjami, realizujemy projekty, które pozwalają maksymalnie wykorzystać ich potencjał rynkowy. Ponad 175 000 specjalistów w zakresie audytu, doradztwa biznesowego, podatkowego i prawnego oraz transakcyjnego, zatrudnionych w 140 krajach, łączy swoją wiedzę i międzynarodowe doświadczenie ze znajomością lokalnych uwarunkowań. EY to największa firma doradcza na polskim rynku. Zatrudniamy ponad 1700 profesjonalistów w Warszawie, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu. Poprzez swoje działania mamy ambicję budować lepszy świat pracy dla naszych pracowników, klientów i całej społeczności. Dążymy do tego, aby EY był najlepszym miejscem pracy dla wybitnych osób, które będą wspólnie tworzyć globalny zespół. Dzięki pracy zespołowej i nieustannemu rozwojowi, nie tylko nadążamy za szybko zmieniającym się światem, ale również mamy odwagę wskazywać innym nowe kierunki i rozwiązania. Praktyki Studentom studiów magisterskich proponujemy udział w Programie Praktyk, który umożliwia poznanie naszej branży. Dla I roku studiów magisterskich kierunków ekonomicznych, prawniczych, technicznych oraz nauk ścisłych zainteresowanych rachunkowością przygotowaliśmy Program Dwuletni, podczas którego zdobywasz doświadczenie zawodowe w dziale audytu oraz usług księgowych w Warszawie, Katowicach lub Poznaniu. Praca Absolwentów studiów magisterskich ww. kierunków zapraszamy do podjęcia pracy. Proces rekrutacji: • Wypełniasz formularz aplikacyjny on-line na ey.com.pl/kariera. • Wybranych kandydatów zaprosimy na testy on-line. • Kolejny etap to testy zdolności analitycznych i języka angielskiego, na które zaprosimy Cię do nas. • Ostatni etap to spotkanie z przedstawicielami HR i wybranego działu merytorycznego. Aplikuj do 8 kwietnia! ulozkarieremarzen.pl ey.com.pl/kariera facebook.com/EY.Kariera
IDEALNY KANDYDAT
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
Student studiów magisterskich kierunków ekonomicznych, prawniczych, technicznych czy nauk ścisłych. Cenimy również umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, zdolności analityczne, innowacyjne podejście do rozwiązania problemów, dobrą znajomość języka angielskiego i dobre wyniki na studiach.
• Audyt • Doradztwo Biznesowe • Doradztwo Transakcyjne • Doradztwo Prawne • Doradztwo Podatkowe
Branża
Kontakt
• Doradztwo / Konsulting
ey.com.pl/kariera
Rondo ONZ 1
• Księgowość / Audyt / Podatki
+48 22 557 60 10
00-124 Warszawa
• Usługi Finansowe / Ekonomia
rekrutacja@pl.ey.com
22
Pracodawcy
Jak by nie patrzeć
DOBRZE SIĘ SKŁADA
Do dzieła! Ułóż karierę swoich marzeń. Twoja układanka będzie idealna, gdy połączysz pracę w zespole profesjonalistów EY, prestiżowe projekty dla największych graczy na rynku i nowe możliwości, jakie dają nasze szkolenia. Spójrz na swój rozwój z szerszej pespektywy i zobacz zawodową przyszłość w żywych barwach. Osiągniesz wiele, bo będziemy Cię wspierać w realizacji Twoich ambitnych celów. Jak by na to nie patrzeć, dobrze się składa! Aplikuj do pracy lub na płatne praktyki w Dziale Audytu, Doradztwa Podatkowego i Prawnego, Biznesowego oraz Transakcyjnego do 8 kwietnia. Zacznij poziom wyżej. ey.com.pl/kariera fb.com/EY.Kariera
Grupa PZU Grupa PZU jest największą i najbardziej rentowną firmą ubezpieczeniową w Europie Środkowej i Wschodniej. Jesteśmy obecni na Ukrainie, Litwie, Łotwie i w Estonii. W Polsce zatrudniamy ponad 11 tysięcy pracowników. Spełniamy najwyższe standardy odpowiedzialnego i zrównoważonego zarządzania, co potwierdza obecność PZU w składzie RESPECT Index – indeksu spółek odpowiedzialnych społecznie na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych. W 2013 roku osiągnęliśmy ponad 3,2 mld zł zysku. Grupa PZU to pracodawca przez duże p: oferujemy płatne praktyki i staże, perspektywy rozwoju, atrakcyjne profity pozapłacowe, pracę z prestiżową marką i wiele innych p... Na najlepszych co roku czeka kilkadziesiąt ofert praktyk i staży w naszej centrali w Warszawie oraz w oddziałach PZU w całej Polsce. PROGRAM PRAKTYK LETNICH: • trwa 3 miesiące, • płatna umowa o praktyki, • od początku lipca. PROGRAM STAŻY: • trwa 6 miesięcy, • umowa o pracę, • od początku lipca lub października. Aplikuj od początku marca do 15 kwietnia na pzu.pl/kariera i fb.com/pzukariera
IDEALNY KANDYDAT
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
Student lub absolwent kierunku ekonomicznego, prawnego, matematycznego, informatycznego lub pokrewnych posiadający umiejętności komunikacji i pracy w zespole, motywację do działania i rozwoju.
• Pion Sprzedaży Masowej • Pion Klienta Korporacyjnego • Pion Sieci Grupy • Zespół Obsługi Prawnej
Branża
Kontakt
• Nowe technologie / IT
pzu.pl/kariera
al. Jana Pawła II 24
• Sprzedaż
+48 22 582 22 40
00-133 Warszawa
• Usługi Finansowe / Ekonomia
kariera@pzu.pl
24
Pracodawcy
Hays Poland Hays Poland jest firmą doradztwa personalnego należącą do międzynarodowej grupy Hays plc, która jest największą na świecie firmą zajmującą się rekrutacją specjalistyczną. Działając na rynku rekrutacyjnym od ponad 40 lat, Hays posiada 239 biur w 33 krajach. Łącznie pracuje w nich blisko 7800 ekspertów w 20 specjalizacjach. W 2002 roku otworzyliśmy pierwsze biuro w Polsce. Od tego czasu umocniliśmy naszą pozycję na polskim rynku, stając się niekwestionowanym liderem w rekrutacji specjalistycznej. Obecnie w Hays Poland zatrudnionych jest ponad 190 osób w biurach w Warszawie, Katowicach, Wrocławiu, Krakowie, Trójmieście, Łodzi, Poznaniu oraz Szczecinie. Świadczymy dopasowane do wymagań klienta usługi w zakresie rekrutacji specjalistów i menedżerów pozyskując najlepszych kandydatów do pracy stałej, tymczasowej oraz na kontrakt. Portfolio naszych usług obejmuje ponadto Executive Search, Recruitment Process Outsourcing (RPO) oraz marketing rekrutacyjny. Z pasją wspieramy rozwój zawodowy profesjonalistów działających w różnych obszarach rynku, kierując się naszym motto „powering the world of work”. Tym co wyróżnia nas spośród konkurencji, jest unikalny system rekrutacji oparty o wyspecjalizowane dywizje, skupiające się na obsłudze poszczególnych sektorów rynku pracy. Dla naszych klientów jest to gwarancja dotarcia do najwyższej klasy specjalistów oraz możliwość pełnego dopasowanie procesu rekrutacji do ich potrzeb.
IDEALNY KANDYDAT
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
Ambitny, komunikatywny i zaangażowany pracownik z własną inicjatywą, biegle posługujący się językiem angielskim, lubiący pracę z ludźmi.
• Działy sprzedaży i rekrutacji
Branża
Kontakt
• Human Resources
hays.pl
ul. Św. Mikołaja 81
+48 71 347 9980
50-126 Wrocław
info@hays.pl
Pracodawcy
25
IBM Global Services Delivery Centre Polska Sp. z o.o. We live in a moment of remarkable change and opportunity. The convergence of data and technology is transforming industries, society and even the workplace—by creating professions that didn’t exist before the emergence of data, cloud, social and mobile. IBM Global Technology Services is a leader in this worldwide transformation by creating innovation and helping clients envision the future. As a member of our team, you’ll work with people specializing in many areas – from management consulting to systems integration, across virtually every part of IBM, across the globe. You’ll be challenged to think about what’s possible. You’ll be insatiably curious, the kind of person who wants to know how things work – and has a desire to fix things that don’t. Join us as we make the most of these exciting times and discover what you can make of this moment. What will you make with IBM? You know IT. How to set up new systems, integrate legacy, aplications and hardware, and fix it all when something goes wrong. At the IBM Delivery Centre Poland located in Wroclaw and Katowice you’ll have to chance to put your skills to work helping our clients get the most out of their IT investment and have a direct impact on our clients’ performance. You won’t just be solving IT problems, you’ll be meeting business needs through innovative IT solutions for global companies. ibm.com/jobs
IDEAL CANDIDATE
WE ARE CURRENTLY RECRUITING:
Dedicated, Responsible, Innovative, Vigorous, Enthusiastic Newcommer
• IT • Project Management • Service Management
Industry
Contact
• IT
ibm.com/employment/pl +48 71 7838210 marta.leja@pl.ibm.com
26
Pracodawcy
Wrocław, Katowice
KPMG KPMG to międzynarodowa sieć firm świadczących usługi z zakresu audytu, doradztwa podatkowego i doradztwa gospodarczego. Nasz największy kapitał to wiedza ponad 155 000 pracowników zatrudnionych w 155 krajach na całym świecie. W Polsce rozpoczęliśmy działalność w 1990 roku. Dziś w naszych biurach w Warszawie, Krakowie, Poznaniu, Wrocławiu, Gdańsku, Katowicach i Łodzi pracuje ponad 1 200 osób. Co roku do grona naszych pracowników dołączają zarówno doświadczeni menedżerowie, praktycy biznesu, jak i studenci oraz absolwenci najlepszych uczelni wyższych. Oferujemy im blisko 200 miejsc pracy i praktyk w działach: Audytu Ogólnego, Bankowego i Ubezpieczeniowego, Doradztwa Finansowego, Podatkowego i Doradztwa Gospodarczego, Usług Księgowych oraz w Kancelarii D.Dobkowski spółka komandytowa (Kancelaria Prawnicza stowarzyszona z KPMG w Polsce). Na praktyki w KPMG zapraszamy studentów IV i V roku jednolitych studiów magisterskich lub I i II roku studiów uzupełniających oraz absolwentów kierunków ekonomicznych, finansowych lub prawniczych. Od kandydatów oczekujemy bardzo dobrej znajomości języka angielskiego, zdolności analitycznych, umiejętności pracy w zespole oraz łatwości nawiązywania kontaktów. Jeśli jesteś jeszcze na studiach, chcesz sprawdzić swoją wiedzę i umiejętności zapraszamy do programów i konkursów organizowanych z myślą o studentach. Jeśli interesujesz się podatkami a w przyszłości chcesz pracować jako doradca podatkowy – zgłoś się do konkursu Tax’n’You. A jeżeli ciekawią Cię zagadnienia rachunkowości, weź udział w Programie Szkoleniowym World of Audit. W KPMG tworzymy przyjazne środowisko pracy, w którym wszyscy dobrze się czują i mogą w pełni rozwijać swój potencjał. Więcej informacji znajdziesz na stronie kariera.kpmg.pl
IDEALNY KANDYDAT
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
Posiadający zdolności analityczne, umiejętności pracy w zespole oraz łatwość nawiązywania kontaktów.
• Audyt • Podatki • Doradztwo • Usługi Księgowe • Kancelaria D.Dobkowski
Branża
Kontakt
• Księgowość / Audyt / Podatki
kariera.kpmg.pl
ul. Chłodna 51
• Doradztwo / Konsulting
+48 22 582 11 00
00-867 Warszawa
• Usługi Prawnicze
kariera@kpmg.pl
28
Pracodawcy
Peek & Cloppenburg KG W P&C szukamy osobowości, które chciałyby rozpocząć swoją karierę w międzynarodowym i pełnym wyzwań środowisku naszej firmy! Wiemy, że najważniejsi są ludzie, którzy pracują w naszej organizacji. Tylko dzięki ich pomysłom i zaangażowaniu już od ponad 110 lat odnosimy sukcesy. Stań się częścią tego sukcesu! Do naszych zespołów w Polsce poszukujemy talentów, które chcą się rozwijać. Peek&Cloppenburg oferuje wyjątkową modę, obsługę na najwyższym poziomie, produkty wysokiej jakości. Od lat należy do czołówki najbardziej cenionych pracodawców w branży retail w Polsce. P&C jest firmą rodzinną. Od ponad 110 lat Peek&Cloppenburg jest firmą zarządzaną rodzinnie. Dla naszych pracowników jest to duża wartość. P&C łączy w sobie bowiem zalety dużej firmy korporacyjnej ze zrównoważonym stylem zarządzania właściwym organizacjom rodzinnym. P&C jest firmą miedzynarodową. 15 krajów, 2 centrale, jedna marka. P&C KG Düsseldorf zarządza domami mody w Niemczech, Belgii, Holandii oraz Szwajcarii. Peek & Cloppenburg KG Wien posiada salony w Austrii, Bułgarii, Chorwacji, Czechach, na Litwie, Łotwie, w Polsce, Rumunii, Słowacji, Słowenii i na Węgrzech oraz planuje kolejne otwarcia w Europie Wschodniej. P&C łączy tradycję z nowoczesnością. Innowacje są ważne. Nie tyczy się to jedynie mody, ale również całej naszej firmy. Udowodniliśmy to już w przeszłości wprowadzając jednolite rozmiary konfekcji oraz komputeryzując system służący do zarządzania gospodarką towarową. Dziś działalność i rozwój naszego sklepu online FashionID.de kontynuuje ten kierunek. P&C – wyjątkowa architektura. Nasze flagowe sklepy zostały zaprojektowane przez światowej sławy architektów. Jesteśmy z tego dumni, ponieważ kochamy architekturę i design, które fascynują zarówno z zewnątrz, jak i wewnątrz. Światło dzienne podkreśla zastosowane w naszych sklepach naturalne materiały po to, by nasi klienci zawsze czuli się komfortowo i mieli kontakt z modą w najlepszym wydaniu.
IDEALNY KANDYDAT
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
Idealny kandydat to osoba pełna energii i motywacji, z pasją podchodzącą do swoich obowiązków.
• Sprzedaż • Zakup
Branża
Kontakt
• Handel i Usługi
peek-cloppenburg.com/career
Mechelgasse 1
• Sprzedaż
+43 17 95 960
1030 Wiedeń
• Zarządzanie projektem
polska@peek-cloppenburg.pl
30
Pracodawcy
Selena Group Selena operates globally, manufacturing and providing professional contractors and DIY users with a wide array of construction chemicals. Our products include polyurethane foams, adhesives, sealants, building insulation systems and much more. Our most prominent brands are Tytan, Quilosa, Artelit and Matisol. Selena was founded in Poland in 1992. Since that time, we have built up experience in four continents, several dozen countries and many business areas. We are one of the three largest manufacturers of polyurethane foam in the world. Our global experience gained in diverse local markets positions us well to maintain an unrelenting search for new ways to develop and improve. Global presence: • sales to 70 countries worldwide • 30 companies in 17 countries • 1700 employees • 42 000 customers and millions of end-users all over the world • one of the top 3 manufacturers of one-component polyurethane foam in the world Where we are in the world? Production: Poland, Spain, China, South Korea, Brazil, Turkey, Romania and Kazakhstan. Sales: Americas, Western Europe, Central Europe, Poland, Eastern Europe & Central Asia, Middle East, Asia. Research and Development centres: Poland, Romania, Spain, Turkey, China. What we offer? We offer development in different business areas and at all levels in the organisation. We support our employees in growth of competences related to soft skills and knowledge. Our international activity lets us cooperate in multicultural work environment so we encourage our employees to learn new languages with Selena`s participation in costs of the courses. We have implemented the Management by Objectives (MBO) which focuses on facilitating action and ensures that every Group employee remains motivated and has a real influence on the organisation. The MBO also comes with a bonus system which ensures that employees are properly rewarded. Who can you meet at the Absolvent Talent Days? At the Absolvent Talent Days you can meet representatives of two companies of the Selena Group: Selena FM SA and Selena Poland. Both are located in Wroclaw. Selena FM SA is the Selena Group headquarters listed on the Warsaw Stock Exchange. For more information visit www.selena.com where you can find job opportunities in the Career section. Selena Poland is a distribution company. For more information visit www.selena.pl where you can also leave your CV in the Career section.
IDEAL CANDIDATE
WE ARE CURRENTLY RECRUITING FOR:
Selena`s further growth calls for unique people with competences, such as: gaining commitment, building customer loyalty, continuous improvement, quality orientation and decision making. We want all our employees to shape the unique culture of the Group and take an active part in its development.
• R&D and Production • Finance • Supply Chain • Product Business Units • Sales & Marketing
Industry
Contact
• Research and Development
www.selena.com
ul. Strzegomska 2-4
• Real Estate / Construction
+48 71 7838210
53-611 Wrocław
• Industry / Manufacturing
work@selena.com
Pracodawcy
31
PwC Polska Sp. z o.o. PwC to największa firma audytorsko-doradcza na świecie i dynamiczne, zróżnicowane środowisko pracy. Dołączając do nas masz pewność, że będziesz uczestniczyć w realizacji różnorodnych projektów biznesowych i rozwijać się pod okiem wykwalifikowanych specjalistów, ekspertów w swoich dziedzinach. W PwC inwestujemy w Ciebie 100%. W pierwszym miesiącu poznasz strukturę firmy i charakter jej działalności oraz podstawy zagadnień związanych z działem, w którym pracujesz. Dalszą ścieżkę rozwoju zawodowego łączymy z coachingiem, który pozwala odkryć Twoje talenty i potencjał, aby wspólnie zaplanować kierunek kariery i odpowiednie szkolenia: merytoryczne, rozwijające wiedzę techniczną oraz kształtujące umiejętności interpersonalne. Podejście to dodatkowo wspieramy regularnym przekazywaniem informacji zwrotnej. Naszą mocną stroną jest różnorodność - usług, projektów, klientów, dla których pracujemy. Nie byłaby ona możliwa bez różnorodności naszych pracowników i indywidualnego podejścia do ich rozwoju. Aby do nas trafić wystarczy kilka prostych kroków, a proces rekrutacyjny uzależniony jest od Twojego doświadczenia. Jeżeli aplikujesz na praktyki, przed Toba trzyetapowy proces. Rozpoczynasz od formularza on-line, do którego załączasz aktualne CV. Pamiętaj, że testy on-line, sprawdzające umiejętności analitycznego myślenia, są integralna częścią Twojej aplikacji. Jeżeli Twoje CV spełnia kryteria rekrutacji i pozytywnie przeszedłeś testy on-line, zaprosimy Cię do naszego biura na testy znajomości języka angielskiego. Ostatni etap to Centrum Oceny, które składa się z ćwiczenia grupowego, rozmowy kwalifikacyjnej, ćwiczenia indywidualnego oraz rozmowy w języku angielskim. Ćwiczenie grupowe polega na opracowaniu rozwiązania fikcyjnego problemu wspólnie z innymi kandydatami. Rozmowa kwalifikacyjna jest prowadzona przez pracownika działu personalnego lub menedżera z działu, do którego aplikujesz. Ćwiczenie indywidualne to najczęściej zadanie polegające na samodzielnym opracowaniu studium przypadku lub przygotowaniu prezentacji. Jeśli jednak masz już doświadczenie, wystarczy, że na naszej stronie znajdziesz ogłoszenie odpowiadające Twoim zawodowym zainteresowaniom i wypełnisz formularz zgłoszeniowy. Następnym etapem jest rozmowa kwalifikacyjna z pracownikami działu rekrutacji, a ostatnim – rozmowa z Twoim przyszłym menedżerem. Pozytywne przejście tych wszystkich poziomów oznacza, że już możemy przywitać Cię w naszej firmie. Odkryj swoje 100% możliwości w PwC. „Grasz o staż” jest ogólnopolskim konkursem organizowanym przez PwC oraz „Gazetę Wyborczą”. Co roku umożliwia spotkanie pracodawców z wyróżniającymi się na rynku studentami i absolwentami. Poprzez konkurs, młodzi ludzie z całej Polski mają okazję spróbować swoich sił w grze o płatne, merytoryczne praktyki w najbardziej renomowanych firmach oraz organizacjach rządowych i pozarządowych. Oprócz tego na najlepszych czekają atrakcyjne nagrody dodatkowe, których celem jest zwiększenie ich konkurencyjności na rynku pracy.
IDEALNY KANDYDAT
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
Kandydat idealny to osoba, która potrafi myśleć logicznie, analizować fakty i chce się rozwijać.
• Doradztwo biznesowe • Doradztwo prawno-podatkowe • Audyt
Branża
Kontakt
• Doradztwo / Konsulting
pwc.pl/kariera
Al. Armii Ludowej 14
grasz.pl
00-638 Warszawa
+48 22 74 64 000 kariera@pl.pwc.com
32
Pracodawcy
Jesteśmy międzynarodową grupą handlową działającą od 1961 roku, a w Polsce obecną od 1996 roku. Posiadamy 888 hipermarketów w 16 krajach świata. Nasze wartości to: Zaufanie, Dzielenie się i Postęp, dlatego w Auchan dbamy o relacje i rozwój współpracowników. Gwarantujemy zdobywanie wiedzy i wymianę doświadczeń. A przede wszystkim stawiamy na ludzi, dlatego od 4 lat z powodzeniem organizujemy Płatne Staże dla osób rozpoczynających karierę zawodową.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Staż na Managera Kas • Staż na Managera Handlowego • Staże w Serwisach Centralnych Poznaj pozostałe oferty na www.auchan.pl
Bank Pekao S.A. jest jedną z największych i najsilniejszych kapitałowo instytucji finansowych w Polsce i Europie*. Należy do Grupy UniCredit, jednej z wiodących międzynarodowych instytucji finansowych, która działa w 17 europejskich krajach oraz zatrudnia ok. 145 tys. osób. Sukcesy odnosimy dzięki profesjonalizmowi i zaangażowaniu naszych Pracowników. Po raz szósty z rzędu jesteśmy laureatem nagrody Top Employers dla Pracodawcy godnego zaufania, dbającego o najwyższe standardy. To potwierdza naszą konsekwencję w działaniu zgodnie z zasadą, że w organizacji najważniejsi są ludzie. Dołącz do nas! Inwestujemy w młodych ludzi, którzy rozpoczynają karierę zawodową oraz rozwijamy nasze Talenty. Studentom i absolwentom proponujemy udział w programach praktyk, staży oraz międzynarodowych programach Grupy UniCredit. Jeśli jesteś studentem: • Zdobądź z nami swoje pierwsze doświadczenia w programie całorocznych praktyk UniStart. Jeśli jesteś absolwentem lub studentem ostatniego roku studiów: • Rozwijaj się w interesującym Cię obszarze bankowości poprzez udział w programie rozwojowym UniChallenge, • Poszerzaj swoją wiedzę oraz doświadczenia uczestnicząc w międzynarodowych programach stażowych i rozwojowych: International Internship Program, UniRisk – Play the Game Program, a także CIB International Graduate Program. Więcej informacji znajdziesz na stronach: www.karierapelnazycia.pl oraz www.unicreditgroup.eu/en/careers.html *Core Tier 1 na koniec 2. kwartału 2014 r. na poziomie 18,1%
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Pion Bankowości Detalicznej • Pion Bankowości Korporacyjnej • Pion Zarządzania Ryzykami • Departament Organizacji • Departamenty Wspierające Zarząd
Kontakt
Branża
Kontakt
Branża
www.auchan.pl +48 22 70 38 200
• Handel i Usługi
karierapelnazycia.pl
• Usługi Finansowe / Ekonomia
• Sprzedaż
+48 22 524 50 71
rekrutacja@auchan.pl
Rekrutacja@pekao.com.pl
ul. Puławska 46
ul. Żwirki i Wigury 31
05-500 Piaseczno
02-091 Warszawa
34
Pracodawcy
Czym jest Get Real? Celem kampanii jest pokazanie Ci, jakie możliwości rozwoju kariery stwarza przed Tobą sektor usług dla biznesu. Obecnie to jeden z najszybciej rozwijających się obszarów polskiej gospodarki skupiający największe globalne marki, które otwierają swoje jednostki właśnie w Polsce. Takie centra obsługują szeroki wachlarz procesów, m.in. z obszaru IT, finansów i HR. Do kogo skierowana jest kampania Get Real jest skierowane do różnych grup kandydatów. Być może jesteś studentem albo właśnie zdobyłeś dyplom i chcesz dynamicznie rozpocząć karierę. A może masz już doświadczenie zawodowe, ale chcesz osiągnąć więcej. Pomożemy Ci zaplanować ścieżkę kariery dostosowaną do Twoich indywidualnych potrzeb. Co znajdziesz na www.getreal.pl: • oferty pracy od największych globalnych marek • bazę wiedzy o pracodawcach • porady dotyczące rozwoju zawodowego • praktyczne wskazówki od pracowników firm
Inicjatorem Kampanii Get Real jest ABSL organizacja zrzeszająca pracodawców z sektora nowoczesnych usług dla biznesu w Polsce. Partnerami są wiodące globalne marki. Każda z nich oferuje szereg atrakcyjnych możliwości rozwoju kariery.
Grupa Impel jest liderem w branży usług dla biznesu. W ciągu 25 lat działalności zdobyliśmy doświadczenie oraz kompetencje niezbędne, by oferować rozwiązania, które przekładają się na wymierne korzyści dla naszych Klientów. Działamy w obszarach: Bezpieczeństwa - chronimy firmy, instytucje i osoby prywatne zapewniając im spokój i bezpieczeństwo. Obsługi nieruchomości - zapewniamy wygodę i komfort użytkownikom nieruchomości, gwarantujemy niezawodność, dbamy o sprawne funkcjonowanie obiektów i ich estetykę. Obsługi procesów biznesowych - doradzamy i zapewniamy pełną obsługę firmy oraz jej pracowników w obszarach doradztwa biznesowego, zarządzania zasobami ludzkimi, księgowości i podatków. Usług IT – świadczymy pełen zakres usług związanych z wdrażaniem i utrzymaniem systemów SAP, oferujemy systemy i usługi zapewniające wsparcie teleinformatyczne dla procesów biznesowych. Zarządzania usługami – dobieramy najbardziej efektywny dla Klienta pakiet usług w obszarze zarządzania nieruchomościami. Koordynujemy pracami wykonawców i proponujemy nowe rozwiązania. Nie czekaj, dołącz do nas! Jeśli chcesz: • pracować z interesującymi ludźmi, • uczyć się od ekspertów,
Partnerzy Get Real: Accenture, arvato, BNY Mellon, Capgemini, Carlsberg Shared Services, CERI International, Citi, Credit Suisse, Ericpol, Euroclear Bank, Franklin Templeton, Fujitsu, HP, IBM, Infosys, Lundbeck, Luxoft, Nordea Operations Centre, QIAGEN, Rockwell Automation, Shell, Wipro, UBS, Urząd Miasta Katowice.
• brać udział w ciekawych projektach, • mieć możliwość rozwoju, awansu i samorealizacji.
Wybierz karierę w polskiej korporacji- poznaj nas lepiej, wejdź na www.blogimpel.pl
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • IT Processes • Finance & Accounting • Banking & Financial Services • Customer Operations • HR Processes Kontakt
Branża
getreal.pl
• Biuro Kontrolingu • Biuro Rozwoju • Biuro Zakupów • Dział Handlowy • Dział Organizacji i Wsparcia Sprzedaży
Kontakt
Branża
• Doradztwo / Konsulting
impel.pl
• Administracja biurowa
• Księgowość / Audyt / Podatki
+48 71 780 97 00
• Handel i Usługi
• Nowe technologie / IT
cc.info@impel.pl
• Ochrona
ul. Ślężna 118 53-111 Wrocław
Pracodawcy
35
Podstawą działalności Jeronimo Martins Polska jest handel i dystrybucja produktów żywnościowych. Największą część stanowi sieć sklepów Biedronka. Firma dywersyfikuje swoje portfolio inwestując również w nowe rodzaje biznesów: drogerie Hebe oraz sieć aptek Na Zdrowie. JMP jest największym prywatnym pracodawcą w Polsce. Zatrudniamy ponad 50 000 pracowników.
Luxoft is a leading provider of software development services and innovative IT solutions. With deep domain expertise the company consistently goes beyond its clients’ expectations by bringing together technology, talent, and the highest quality standards. Our solutions are based on proprietary products and platforms that directly impact clients business outcomes and efficiently deliver continuous innovation.
Informacje o oferowanej pracy/praktyce/stażu Forma zatrudnienia: praktyka/staż/praca; Działy zatrudnienia: m.in. Operacja, Finanse, HR, Logistyka, Marketing, Zakupy, BHP, IT, Dział Rozwoju Produktu; Miejsce zatrudnienia: Lokalizacje w całej Polsce
The company’s core resources are located in Central and Western Europe. Luxoft has 17 delivery centers, employing over 8,800 people globally. Luxoft has its principal executive office in Zug, Switzerland and is listed on the New York Stock Exchange (LXFT US).
Dodatkowe Informacje Dla studentów I-IV roku studiów, którzy są zorientowani na cel i chcą spędzić z nami swoje najlepsze wakacje, przygotowaliśmy ofertę Programu Praktyk Letnich 2015. Rekrutacja rozpocznie się 23 lutego 2015r.
Developers choose Luxoft because they are guaranteed good money, the possibility to develop, a full social packet, incredible atmosphere, and more.
Ponadto, dla tych, którzy studiują aktualnie na II-IV roku studiów biznesowych, proponujemy Program Ambasadorski w Jeronimo Martins Polska. Rekrutacja rozpocznie się w maju 2015r. Dla absolwentów studiów magisterskich oraz studentów ostatnich lat studiów, którzy nie boją się wyzwań i są otwarci na poszerzanie swoich horyzontów przygotowaliśmy ofertę Management Trainee Programme 2016. Rekrutacja rozpocznie się w listopadzie 2015.
Recruitment process: The hiring process includes several stages, we will be your guides through the process and we will be there if you need any assistance.We understand that recruitment process might be stressful so we would like to do as much as possible to make it easier. Don’t hesitate to contact your recruiter in case you have any questions. We realize how important it is for you to be prepared and to know what to expect at each of the interviews, so we prepared a small guide for you. At our career site you can find a description of the process and some advices how to be well prepared for each stage.
Więcej informacji na stronie www.karierawJM.pl. Polecamy także kliknięcie „follow” na naszym company page na LinkedIn, aby pozostać z nami w kontakcie.
For more information,please visit: http://www.luxoft.com/ careers
WE ARE CURRENTLY RECRUITING: DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Junior Flex Developer • Support and Quality Administration Officer (Junior PMO) • Recruitment Intern • Senior Java Developer • Senior Monitoring Engineer • Senior Business Analyst
• Operacja • Logistyka • Finanse • Zakupy • Marketing
Kontakt
Branża
karierawjm.pl
• Retail
Contact
Industry
luxoft.com
• IT
+48 22 275 10 00
+48 12 445 80 00
rekrutacja@jmpolska.com
luxhr.poland@luxoft.com
ul. Dolna 3
Plac Konstytucji 3-go Maja 3
00-773 Warszawa
50-083 Wrocław
36
Pracodawcy
SPĘDŹ Z NAMI SWOJE NAJLEPSZE WAKACJE.
Summer Internship Programme
Jesteś studentem i masz dobre wyniki w nauce? Jesteś zorientowany na cel i chcesz nauczyć się jeszcze więcej? Zaaplikuj na program praktyk letnich w Jeronimo Martins. Oferujemy szansę zdobycia doświadczenia zgodnego z Twoimi zainteresowaniami, w formie płatnej praktyki. Ciesz się latem w najlepszy sposób! Rekrutacja rozpocznie się w marcu 2015.
DOŁĄCZ DO NAS. www.karierawJM.pl
Follow us on LinkedIn
Fast White Cat Tworzymy sklepy internetowe od początku do końca. Poczynając od przygotowania strategii marketingowej online, poprzez wszystkie procesy obsługi Klienta w e-commerce. Tworzymy layouty i grafiki, zarządzamy logistyką, rozwiązujemy kwestie prawne i dostarczamy analitykę webową, obsługujemy także całość procesu fotograficznego. Szczerze i otwarcie rozmawiamy o Twoim biznesie online. Działamy w modelu efektywnościowym. Crazy Call Jesteśmy zespołem specjalistów, developerów i inżynierów, z dumą tworzących innowacyjny startup w branży call center. Wierzymy we wzrost wydajności i optymalizację sprzedaży, uzyskaną przez innowacyjne rozwiązania i odważne pomysły. To podejście, oparte na wiedzy i nowoczesnej technologii pozwala nam osiągnąć więcej niż konkurencja. Nasza architektura obsługuje bardzo duży ruch - 100.000 konsultantów wykonujących połączenia telefoniczne!
Jesteśmy producentem specjalistycznych wyrobów chemicznych skierowanych do różnych branż. Tworzymy Grupę Kapitałową PCC, w skład której wchodzi kilkanaście spółek produkcyjnych i usługowych. Naszym branżowym inwestorem jest firma PCC SE działająca w sektorach chemii, energii i logistyki w kilkunastu krajach świata. Dla studentów i absolwentów oferujemy 10-miesięczny płatny program stypendialny, program praktyk letnich, staże dla chemików w dziale handlowym. Dzięki nam zdobędziesz: interesujące doświadczenia zawodowe , dużą samodzielność, wiedzę poprzez organizowane szkolenia i warsztaty, możliwość pracy w przyjaznym środowisku oraz wsparcie doświadczonego opiekuna.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Badań, rozwoju i jakości • Sprzedaży • Controling finansowy • Utrzymanie ruchu • Produkcja
Mok Yok IT Zajmujemy się obsługą i utrzymaniem IT 7 spółek: ponad 3500 użytkowników końcowych, 400 serwerów i ok. 2000 stacji roboczych. To możliwe dzięki wyspecjalizowanemu zespołowi Service Desk z obsługą 6 dni w tygodniu oraz doświadczonym inżynierom 3 linii wsparcia w obszarach LAN i WAN, systemach operacyjnych klasy linux/windows, technolgii VoIP, wirtualizacji oraz serwerach x86 i storage.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • eCommerce • Administracja IT • Service Desk • Development IT • Obsługa Klienta
Kontakt
Branża
Kontakt
Branża
fastwhitecat.com
• Instalacja / Utrzymanie / Serwis
pcc.rokita.pl
• Badania i Rozwój
+48 505 400 720
• Internet / E-commerce
+48 71 794 20 00
• Inzynieria / Konstrukcje
praca@fastwhitecat.com
• Nowe technologie / IT
praca@pcc.eu
• Produkcja
ul. Św. Mikołaja 8-11
ul. Sienkiewicza 4
50-125 Wrocław
56-120 Brzeg Dolny
38
Pracodawcy
Po 100 latach istnienia firma UPS, która zaczynała swoją działalność w Stanach Zjednoczonych, jest obecnie największą na świecie firmą dystrybucyjną i globalnym liderem w dziedzinie rozwiązań łańcucha dostaw, świadczącą usługi w ponad 200 krajach i regionach oraz zatrudniającą ponad 400 tysięcy osób. Stuletnie doświadczenie i tradycja uczyniło UPS marką najbardziej podziwianą na świecie. Jesteśmy synonimem niezawodności, uczciwości, stabilności finansowej i elastyczności w zmieniających się czasach. To właśnie nasi pracownicy są najważniejszą gwarancją rozwoju, dlatego inwestycja w ich wiedzę i doświadczenie to nasz priorytet. W 2006 roku otworzyliśmy we Wrocławiu pierwsze w Polsce UPS Global Business Services, w którym aktualnie pracuje ponad 700 osób w 30 działach. W styczniu 2015 roku otworzyliśmy w Łodzi drugie w Polsce centrum UPS Global Business Services. Nasze centra są miejscami pełnymi pasji i motywacji do kreowania najlepszych rozwiązań na rynku. Nasze wspólne działania są kluczem do sukcesu! UPS Global Business Services to doskonałe miejsce pracy dla osób, dla których istotne są: • stabilne i stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę • możliwość wykorzystania języka obcego w codziennych kontaktach biznesowych • rozwój zawodowy - naszym pracownikom oferujemy nieograniczone możliwości rozwoju, poparte filozofią „Promujemy z wewnątrz organizacji”. Aż 95% naszej kadry kierowniczej stanowią osoby wyłonione w ramach awansu wewnętrznego
ANTAL INTERNATIONAL to międzynarodowa firma rekrutacyjna specjalizująca się w rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz w doradztwie HR. Wyróżniamy 9 wyspecjalizowanych dywizji. DLACZEGO WARTO WSPÓŁPRACOWAĆ Z ANTAL • Różnorodne oferty pracy dla wielu renomowanych pracodawców • Jesteśmy ambasadorem kandydatów na rynku pracy • Rekomendujemy kandydata najlepszym pracodawcom • Odpowiednio przygotowujemy i prowadzimy przez proces rekrutacyjny skupiając się na mocnych stronach ważnych dla pracodawcy • Doradzamy w zakresie rozwoju ścieżki kariery i przy wyborze pracodawcy ANTAL SSC/BPO poszukuje: • kandydatów posługujących się płynnie językiem angielskim oraz jednym z poniższych jezyków: niemiecki, francuski, włoski, norweski, szwedzki, fiński, duński, węgierski, słowacki, czeski, hiszpański, portugalski, turecki, estoński, litewski, arabski, rosyjski, ukraiński, hebrajski • pożądane doświadczenie w jednym z poniższych obszarów: finanse, księgowość, bankowość, ubezpieczenia, audyt, doradztwo podatkowe, obsługa klienta, zakupy, logistyka ANTAL IT SERVICES poszukuje: • Pasjonatów ukierunkowanych na rozwój w konkretnych technologiach • Kandydatów posiadających co najmniej 3 miesięczne doświadczenie lub takich, którzy zrealizowali własny, nawet niekomercyjny projekt. Aby dowiedzieć się kogo poszukują pozostałe dywizje oraz kogo poszukujemy do pracy w Antal sprawdź nasze oferty pracy: http://antal.pl/oferty-pracy
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY W UPS wierzymy, że osobę z potencjałem nauczymy wszystkiego, dlatego nie oczekujemy od Ciebie doświadczenia. Dla nas kluczowa jest Twoja chęć rozwoju, osobowość, odpowiedzialność, otwartość na nowe wyzwania.
Kontakt
Branża
upsjobs.com rekrutacjassc@ups.com
• Shared Service Centre • Finanse i księgowość • Rekrutacja • IT • Zakupy i logistyka
Kontakt
Branża
• Księgowość / Audyt / Podatki
antal.pl
• Human Resources
• Transport / Logistyka
+48 71 736 50 00
• Doradztwo Personalne
• Usługi Finansowe / Ekonomia
wroclaw@antal.pl
ul. Gen. Józefa Bema 2 50-265 Wrocław
ul. Wita Stwosza 1 50-148 Wrocław
Pracodawcy
39
i praktyk dla student贸w oraz absolwent贸w.
Kariera Studenta i Absolwenta
Atos SE (Societas Europaea) to międzynarodowy lider w branży usług informatycznych, osiągający roczne przychody na poziomie 10 mld EUR i zatrudniający 86 000 pracowników w 66 krajach. Obsługując klientów z całego świata, Atos dostarcza usługi w obszarze usług konsultingowych i technologicznych; integracji systemów i usług zarządzanych, outsourcingu procesów biznesowych; jak również Cloud, Big Data, rozwiązań Security oraz usług transakcyjnych za pośrednictwem Wordline, spółkę grupy Atos będącą Europejskim liderem w obszarze usług płatniczych. Czerpiąc z międzynarodowego doświadczenia w IT, Atos obsługuje klientów z sektora przemysłowego, handlu i usług, publicznego, ochrony zdrowia i transportu, finansowego, telekomunikacyjnego, mediów i użyteczności publicznej.
BD (Becton Dickinson) jest czołową firmą na światowym rynku technologii medycznych, która rozwija, wytwarza i sprzedaje wyroby medyczne, systemy aparatów i odczynniki. Spółka działa na rzecz poprawy zdrowia ludzi na całym świecie. BD koncentruje się na doskonaleniu systemów podaży leków, zwiększaniu jakości i szybkości diagnozowania chorób zakaźnych i nowotworów oraz wspomaganiu badań, odkryć i produkcji nowych leków i szczepionek. Potencjał BD odgrywa zasadniczą rolę w zwalczaniu wielu najbardziej uporczywych chorób na świecie. Firma BD z siedzibą główną we Franklin Lakes, New Jersey, założona w 1897 r. zatrudnia około 30 000 osób w ponad 50 krajach na całym świecie. Spółka obsługuje placówki opieki zdrowotnej, badaczy z dziedziny life science, laboratoria kliniczne, przemysł farmaceutyczny i społeczeństwo.
Atos jest światowym Partnerem IT Międzynarodowego Komitetu Olimpijskiego. Od roku 1989 roku jest kluczowym dostawcą technologii na rzecz Ruchu Olimpijskiego, a od roku 2002 wyłącznym dostawcą usług IT na rzecz Igrzysk Olimpijskich, zarządzając zasobami, integrując wkład wszystkich partnerów i dostawców technologii i zapewniając tym samym płynne i bezpieczne działanie systemów, a w rezultacie natychmiastową komunikację do sportowców, widzów, organizatorów, urzędników, mediów, telewidzów i internautów na całym świecie.
Oddział BD Polska powstał w 1996 roku w Warszawie. Obecnie zatrudnia w Warszawie około 40 pracowników w działach sprzedażowych, marketingu, administracji, serwisu technicznego i obsługi klienta. W maju 2012 firma BD otworzyła we Wrocławiu Centrum Usług Wspólnych (Shared Service Center) z siedzibą w budynku Green Towers przy ulicy Śrubowej 1. Centrum zatrudnia obecnie około 100 pracowników i cały czas poszukuje nowych osób w obszarach takich jak: HR, Procurement, Customer Complaint, Master Data, Project Management, eCommerce oraz IT.
Atos jest spółką notowaną na giełdzie NYSE Euronext Paris. Działa pod markami Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy i Worldline.
Aktualne oferty pracy: http://bd.com/careers
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Java • Project Management Office • Microsoft • Testing Department • SAP
• HR • Procurement • Customer Complaint • Master Data • Project Management • eCommerce • IT
Kontakt
Branża
Kontakt
Branża
pl.atos.net
• Nowe technologie / IT
bd.com/careers
• Shared Service Center
+48717192500
• Zarządzanie projektem
+48 71 757 60 00
infopl@atos.net
Office_Wroclaw@bd.com
ul. Wołowska 10
ul. Śrubowa 1
51-116 Wrocław
53-611 Wrocław
42
Pracodawcy
Założony w 1919 roku Instytut Rachunkowości Zarządczej CIMA (Chartered Institute of Management Accountants) jest czołową i jednocześnie największą organizacją zrzeszającą specjalistów z dziedziny rachunkowości zarządczej. Zrzeszamy ponad 227 000 członków i studentów na całym świecie oraz występujemy w 179 krajach!
Descom is a leading Nordic omnichannel commerce solution provider. With the latest Java EE based technologies, we create and maintain extraordinary customer experiences for our customers. We consult, design, develop, and maintain IT systems for retailers, B2B merchants, industry and service businesses, provided often from our own cloud environment.
Kwalifikacja CIMA to mocny atut podczas poszukiwania pracy, ceniony przez pracodawców rekrutujących liderów biznesu z umiejętnościami finansowymi. Realia dzisiejszego rynku pracy stawiają coraz wyżej poprzeczką przed studentami, dlatego warto spotkać się z nami i zobaczyć jak można zdobyć dodatkowe kwalifikacje i stać się jednym z czołowych liderów biznesu!
Our strengths at Descom include solid expertise, excellent team spirit and a desire to support our clients and team members. Versatile technical expertise is a pre-requisite for the specialists who join our team. We in Descom value problem-solving abilities, good communication skills and a desire to learn new techniques. For us it is a matter of honor to work with our clients and to develop solutions to help them – with the right attitude. It’s all about the attitude. Our growing site in Wrocław is now looking for new talent. If you have the passion to become a top talent in building e-commerce, marketing, and customer service solutions with technologies, you are the person we are looking for. You have a solid background in IT as a developer, an architect, a team lead, a QA specialist or you are graduating soon. At Descom, there are also potential traineeship positions available including a study period in a Finnish IT university. Interested? Find out more online: www.descom.pl
WE ARE CURRENTLY RECRUITING: • Technology services
Kontakt
Branża
Contact
Industry
cimaglobal.com
• Księgowość / Audyt / Podatki
descom.pl
• IT
+48 22 528 66 52
• Szkolenia / Edukacja
poland@cimaglobal.com
ul. Czysta 4 50-013 Wrocław
ul. Złota 59, budynek Skylight, 11 p. 00-120 Warszawa
Pracodawcy
43
Wierzymy, że prawdziwym bogactwem firmy są jej Pracownicy. To dzięki nim Electrolux stał się światowym liderem w produkcji sprzętu gospodarstwa domowego. Pracują dla nas najlepsi. Dzięki ich wiedzy, doświadczeniu, a przede wszystkim umiejętności słuchania zdołaliśmy zbudować bardzo dobre relacje z naszymi Klientami. Dlatego udaje się nam tworzyć innowacyjne produkty, a nasze najbardziej znane marki to Electrolux, AEG, Zanussi oraz Electrolux Grand Cuisine. W Polsce zatrudniamy ponad 4500 pracowników. Posiadamy 4 nowoczesne fabryki – w Siewierzu, Żarowie, Oławie i Świdnicy. W Warszawie ma siedzibę centrala sprzedażowa Electrolux na Europę środkowo-wschodnią, a w Krakowie Global Shared Service Centre (GSSC). W ubiegłym roku rozpoczeliśmy rekrutację pracowników do Europejskiego Centrum Logistycznego, które zostało otwarte w 2015 roku w Oławie. REKRUTACJA Aktualnych ofert pracy można szukać na portalach internetowych oraz na stronie www.electrolux.com/career. PRAKTYKI Oferujemy program praktyk dla studentów w obszarze logistyki i transportu, inżynierii, utrzymania ruchu, zapewnienia jakości dostawców, zakupów, Lean Manufacturing. Praktykant ma okazję zapoznać się ze sposobem funkcjonowania firmy wspierając aktywnie dział, w którym odbywa praktyki, bądź też prowadząc samodzielnie projekt pod nadzorem specjalistów. Zainteresowanych studentów zapraszamy do zapoznania się z ofertą.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
O nas: Grupa KRUK to największa firma zarządzająca wierzytelnościami w naszym kraju. Od lat utrzymuje pozycję lidera w Polsce i w Rumunii, rozwija się również w Czechach, w Niemczech i na Słowacji. 10 maja 2011 roku spółka KRUK S.A. debiutowała na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Za to wydarzenie otrzymała nagrodę Byki i Niedźwiedzie Gazety Giełdy Parkiet za najbardziej udany debiut na GPW. KRUK stawia również na edukację finansową. Jej celem jest podniesienie świadomości społeczeństwa w zakresie zarządzania własnymi finansami oraz odpowiedzialnego zadłużania się. Od 2009 roku Grupa KRUK organizuje „Dzień bez Długów”, akcję edukacyjną, która ma na celu pokazanie, że wyjście z długów jest możliwe. Kogo szukamy? Grupa KRUK pozwala na sprawdzenie się w wielu rolach. W samym KRUKu nie brakuje pracy dla negocjatorów, prawników, finansistów, analityków oraz informatyków. Piony finansowy i IT są w naszej firmie bardzo rozbudowane, stąd duże zapotrzebowanie na specjalistów różnych dziedzin, m.in. programistów i administratorów baz danych. Poszukujemy ludzi kompetentnych, ambitnych i kreatywnych, którzy chcieliby mieć swój udział w naszych wspólnych sukcesach.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Obszar Finansowy • Obszar IT • Obszar Inwestycji i Analiz • Dział Prawny - Kancelaria Prawna RAVEN Krupa&Stańko • Dział Contact Center • Backoffice
• Inżyniering i Utrzymanie Ruchu • Logistyka i Zakupy • R&D • Transport • Produkcja i Magazyn
Kontakt
Branża
Kontakt
Branża
electrolux.com/career
• Inżyniera / Konstrukcje
pl.kruk.eu
• Usługi Finansowe /Ekonomia
+48 71 381 74 28
• Przemysł / Produkcja
+48 71 79 02 800
• Nowe technologie / IT
anna.wojtanowska@electrolux.com
• Transport / Logistyka
info@kruksa.pl
• Prawo i Administracja
ul. Ofiar Katynia 5
ul. Wołowska 8
55-200 Oława
51-116 Wrocław
44
Pracodawcy
Wierzymy, że zmieniamy świat Opera Software dostarcza produkty i usługi, które łączą z internetem 350 milionów ludzi na całym świecie. W polskim oddziale ponad 250 utalentowanych pracowników tworzy najważniejsze produkty firmy. Każdy z nich ma realny wpływ na rozwiązania, które zmieniają sposób korzystania z sieci. U nas każda opinia ma znaczenie, a szalone pomysły inspirują. Dołącz do biura Opery przy wrocławskim rynku.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Product Development
Program Rozwoju Absolwentów jest doskonałą okazją do: • poznania nowoczesnych technologii produkcji w przemyśle motoryzacyjnym i metod służących utrzymaniu jakości na jak najwyższym poziomie; • zapoznania się z niepowtarzalną kulturą organizacyjną Toyoty; • poszerzenia wiedzy i zdobycia nowych kwalifikacji; • uczenia się od profesjonalistów; • zastosowania teoretycznej wiedzy ze studiów w praktyce. Aby zapewnić zatrudnionym absolwentom ukierunkowany rozwój przygotowany został cykl szkoleń, które mają na celu: • poznanie procesów zachodzących w obszarach, w których przewidziany jest staż; • poznanie metod oraz narzędzi wykorzystywanych w pracy w firmie o najwyższych standardach; • przygotowanie do samodzielnej realizacji projektów i rozwiązywania problemów. Program Praktyk Studenckich skierowany jest do studentów, którzy pragną: • zdobyć doświadczenie zawodowe • uczyć się od najlepszych • zapoznać się ze standardami pracy w międzynarodowym koncernie Jeżeli: • ukończyłeś min. 2 rok studiów (kierunek zależny od charakteru działu, w jakim odbywać się będą praktyki) • znasz język angielski w stopniu co najmniej komunikatywnym • jesteś osobą ambitną, otwartą na doświadczenia i gotową podejmować wyzwania •chcesz poznać w praktyce system produkcyjny Toyoty (TPS) • chcesz dowiedzieć się czym jest Genchi Genbutsu i Kaizen Zgłoś się do Programu Praktyk Studenckich w Toyocie!
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY • Inżynieria Produkcji • Inżyniera Jakości • Logistyka • Księgowość • BHP Kontakt
Branża
opera.com
• Nowe technologie / IT
Kontakt
Branża
toyotapl.com/walbrzych
• Motoryzacja
+48 71 719 60 00
+48 74 888 80 00
wroclaw-recruitment@opera.com
rekrutacja@toyotapl.com
ul. Szewska 8
ul. Uczniowska 26
50-122 Wrocław
58-306 Wałbrzych
Pracodawcy
45
Wyższa Szkoła Handlowa we Wrocławiu jest niepubliczną uczelnią wyższą o profilu biznesowym działającą od 1997 roku. Od roku 2014 WSH dołączyła do elitarnej Warszawskiej Grupy Uczelni Vistula, co jeszcze bardziej wzmocniło jej potencjał naukowy i dydaktyczny. Oferujemy studia w zakresie nauk ekonomicznych i humanistycznych na kierunkach: Zarządzanie, Turystyka i rekreacja oraz Bezpieczeństwo wewnętrzne. W przygotowaniu są praktyczne kierunki: Informatyka – programowanie oraz Finanse i rachunkowość. W swojej ofercie WSH posiada także liczne studia podyplomowe, w tym MBA w języku angielskim we współpracy z renomowaną uczelnią Leipzig Graduate School of Management oraz w języku polskim, prowadzone we współpracy z partnerami biznesowymi.
Mamy prawie 800 oddziałów w całej Polsce, więc najczęściej poszukujemy osób, które wiążą swoją karierę z profesjonalną obsługą Klientów i utrzymywaniem z nimi długofalowych relacji. Prowadzimy też rekrutacje do biur naszej centrali zlokalizowanych w Poznaniu, Wrocławiu, Lublinie i Warszawie Studentom proponujemy praktyki i staże w jednostkach naszej centrali ( m.in. bankowość korporacyjna, global banking & markets, zarządzanie ryzykiem kredytowym, dział prawny, IT), a także w ramach bankowości detalicznej – w oddziałach na terenie całego kraju. Dajemy naszym pracownikom dużą samodzielność w działaniu, a także wspieramy ich rozwój, dzięki czemu mogą osiągnąć sukces zawodowy. Dołącz do nas!
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY Studia podyplomowe otwierają przed naszymi Studentami nowe możliwości. Zdobyte kwalifikacje, praktyczne umiejętności i wyspecjalizowana wiedza stają się znaczącą korzyścią, która pozwala wyróżnić się na rynku pracy. Nasze studia współtworzone i prowadzone są przez praktyków - najlepszych profesjonalistów z renomowanych firm. Mamy Ci do zaoferowania aż 25 specjalności studiów podyplomowych. Na pewno znajdziesz coś dla siebie!
• Bankowość detaliczna • Bankowość korporacyjna • IT • Rachunkowość • Zarządzanie ryzykiem • Audyt I inne
WSH to: • Dominacja praktyki nad teorią - jesteś przygotowany do
konkretnego zawodu. • Elastyczność programu - sam dobierasz 30% programu
studiów. • Międzynarodowość - najbardziej umiędzynarodowiona
uczelnia na Dolnym Śląsku • Najwyższy poziom nauczania
Kontakt
Branża
handlowa.eu
• Kadra Zarządzająca
Kontakt
Branża
bzwbk.pl/kariera
• Obsługa Klienta / Call Center
+48 71 333 11 02
pracawodddziale@bzwbk.pl
• Sprzedaż
rekrutacja@handlowa.eu
rekrutacja@bzwbk.pl
• Usługi Finansowe / Ekonomia
praktyki@bzwbk.pl ul. Ostrowskiego 22 53-238 Wrocław
Rynek 9/11 50-950 Wrocław
46
Pracodawcy
pracy i praktyk Absolvent Talent Days,