Vacaturefiche educatief medewerker by ABVV-regio Antwerpen

Infofiche Vacature: Vorming & Actie vzw – Werklozenwerking Mei 2022 Het ABVV-regio Antwerpen zoekt voor Vorming & Actie Antwerpen vzw een: educatief medewerker (m/v/x) Je behoort tot het team van Vorming & Actie Antwerpen vzw dat instaat voor het aanbod aan werklozen en mensen in precaire statuten op de arbeidsmarkt. Samen met jouw collega organiseer je vormingen en collectieve infosessies, dit met het oog op hun maatschappelijke integratie en ontwikkeling. Je staat tevens in voor de uitbouw en organisatie van het bewegingswerk met en voor mensen in precaire statuten en het mobiliseren tot syndicale actie. Je taken         

Je ontwikkelt, organiseert en geeft collectieve informatieverstrekking en vorming aan werkzoekenden. Je past bestaande instrumenten en methodieken voor de infosessies en vorming aan en ontwikkelt mee nieuwe materialen vanuit je agogische inzichten en praktijkervaringen. Je organiseert werklozen, geeft hen een stem in het maatschappelijk debat en mobiliseert voor sociale acties. Je werkt samen met het relevante maatschappelijke middenveld en vertegenwoordigt de werking in intern en extern overleg. Je organiseert mee de promotie van het aanbod. Je verzorgt samen de administratieve en logistieke omkadering van de dienst. Je geeft mee uitvoering aan de gewestelijke beleidsdoelstellingen van de afdeling. Je werkt mee aan beleidsnota’s. Je rapporteert spontaan aan je leidinggevende.

Je profiel Diploma: een bachelor of masterdiploma met een bij voorkeur agogisch karakter. Je competenties        

Je bent klantgericht: je onderkent de behoeften van verschillende klanten (intern en extern) en handelt hier adequaat naar in functie van een optimale dienstverlening. Je onderneemt acties om voor de klant de geschikte oplossing te bieden bij specifieke vragen en problemen. Je werkt samen: je werkt samen met anderen (intern – extern) om de vooropgestelde resultaten en doelen van de werklozenwerking en het ABVV te behalen. Je handelt met aandacht voor de doelstellingen en de belangen van het ABVV, de dienst en de taak. Je kent de deontologie die eigen is aan de functie en die leef je na. Je werkt betrouwbaar: je handelt vanuit ethische en sociale normen. Je komt je afspraken na en neemt je verantwoordelijkheid op. Je analyseert een situatie door een geheel aan informatie op een inzichtelijke en methodische manier samen te brengen. Je benadert een probleem vanuit verschillende invalshoeken. Je legt logische verbanden. Je vernieuwt. Je stelt bestaande producten, werkwijzen in vraag. Je komt met alternatieven en voorstellen om te verbeteren. Je gaat spontaan methodes en werkwijzen aanpassen. Je overtuigt anderen door het geven van goede en inhoudelijke argumenten. Je speelt in op mogelijke kritiek, weerstand en formuleert hierop een antwoord. Je aanpak draagt hiertoe bij. Je brengt de boodschap op een heldere en levendige manier met behulp van didactische middelen, aangepast aan de doelgroep. Je gaat regelmatig na of de gebrachte informatie voldoende duidelijk is. Je voorziet gelegenheid om te reageren, vragen te stellen en in interactie te gaan. Je weet de aandacht van de groep te behouden door de juiste didactische elementen in te zetten.

 

Je begeleidt vrijwilligers en militanten bij hun ontwikkeling met het oog op een betere uitvoering van hun taken. Je geeft ontwikkelingsgerichte feedback over hun gedrag en hun resultaten. Je plant je doelen, taken, opdrachten op middellange termijn, rekening houdend met de impact die ze op anderen hebben. Je organiseert het eigen werk op een overzichtelijke en doelgerichte manier en stelt hierbij prioriteiten.

Je kennis         

Je kent de standpunten van het ABVV en hebt een basisinzicht in de structuur en werking van de het ABVV. Je hebt een brede algemene kennis van het werkveld arbeidsmarkt en het regionale opleidingsaanbod. Je hebt een basiskennis van de sociale wetgeving. Je kent de basis van de werkloosheidsreglementering. Je hebt een brede algemene kennis van de regionale sociale kaart. Je hebt een basiskennis van de meest courant Officepakketten Word, Excel, PowerPoint, Outlook. Je kent het Nederlands grondig en je hebt een basiskennis van Frans en Engels. Je bent vertrouwd met doelgroepgericht werken Ervaring in het werken met kansengroepen is een pluspunt.

Wij bieden   

Een voltijds contract (32-uren of 35,5 urenweek) van onbepaalde duur. Een prettige werksfeer, opleiding en bijscholing en een enthousiast syndicale organisatie die je in je werk ondersteunt. Naast loon, vakantiegeld (100%) en eindejaarspremie (100%) genieten medewerkers van een zomerpremie (28% maandloon), maaltijdcheques per gewerkte dag, een groepsverzekering, 100 % tussenkomst in de kosten van het woon-werkverkeer met openbaar vervoer (of fietsvergoeding), hospitalisatieverzekering, syndicale premie, jaarlijkse ecocheques en een forfaitair bedrag kosten eigen aan de werkgever.

Sollicitatieprocedure Je gemotiveerde sollicitatiebrief en jouw CV bereikt ons voor zondag 12 juni ‘22. Je stuurt deze per mail naar vacature@abvv.be | t.a.v. Mehdi Koocheki – gedelegeerd bestuurder Vorming en Actie Antwerpen vzw. Een jury selecteert de kandidaten voor een eerste gesprek en nodigt via e-mail de kandidaten uit. Het eerste gesprek en schriftelijke proef is gepland op dinsdag 21 juni 2022. Na dit gesprek wordt er beslist wie deelneemt aan de screening bij Ascento (week 26). De kandidaten met een positief advies worden uitgenodigd voor een laatste gesprek met de jury en de algemeen secretaris van ABVV-regio Antwerpen. Dit gesprek zal op dinsdag 12 juli 2022 plaatsvinden. Na deze gesprekken wordt er beslist over de aanwerving. We voorzien de start van de tewerkstelling zo snel mogelijk na dit afsluitende gesprek. Informatie over het profiel, arbeidsvoorwaarden en procedure krijg je bij de personeelsdienst van ABVVregio Antwerpen op tel. 03 220 66 16 of vacature@abvv.be. We selecteren op basis van kwaliteiten en competenties.

Bijkomende informatie voor de sollicitanten 1. Werken voor het ABVV-regio Antwerpen Het ABVV-regio Antwerpen is één van de 16 lokale afdelingen van het socialistische Algemeen Belgisch Vakverbond (meer info op: www.abvv.be) en goed voor 10% van het totale ledental. Met meer dan 150 werknemers en een netwerk van plaatselijke kantoren staat het ABVV-regio Antwerpen ten dienste van de actieve en niet-actieve werknemers in het gebied dat loopt van Essen tot Rumst en van Oostmalle tot Kallo. Het hoofdkantoor en de zetel van ABVV-regio Antwerpen bevinden zich in de Ommeganckstraat 35 te 2018 Antwerpen. Dat is op 5 minuten stappen van het Centraal Station en het busstation op de Rooseveltplaats. Meer informatie over ABVV-regio Antwerpen vind je op www.abvv-regio-antwerpen.be. 2. Werken binnen het groter geheel van de vakbond Vorming en Actie Antwerpen vzw maakt deel uit van de dienst syndicale ondersteuning en dienstverlening. Deze dienst overkoepelt een aantal werkingen die:  dienstverlening aanbieden aan werkzoekenden en werkenden,  vorming en ondersteuning aanbieden aan onze militanten.  en syndicale acties en culturele activiteiten organiseren voor onze leden en militanten, 3. Werken als vormingsmedewerker voor vzw Vorming en Actie – werklozenwerking De ABVV-werklozenwerking maakt – samen met de ABVV-vorming voor werkenden - deel uit van de door de overheid decretaal erkende socio-culturele organisatie ‘Vorming en Actie vzw’. De organisatie maakt deel uit van het netwerk van het ABVV in Vlaanderen. Naast Antwerpen is deze werking ook actief in Limburg, Oost-Vlaanderen en West-Vlaanderen. We willen werkzoekenden sterker maken op de arbeidsmarkt en in de samenleving. We willen hun kansen verhogen op duurzaam werk via informatie en vorming en door samen actie te voeren voor meer sociale gelijkheid. We organiseren collectieve infosessies om werkzoekenden te informeren over hun rechten en plichten. De collectieve infosessies informeren werkzoekenden over diverse onderwerpen die met werk en werkloosheid te maken hebben, zoals bijvoorbeeld het wegwijs maken in de diverse aspecten van de werkloosheids-reglementering, het versterken van de digitale e-inclusie als sociaal verzekerde. Dit aanbod wordt in samenwerking met de loopbaanconsulenten van het ABVV vastgelegd en gepromoot. Door vorming willen we de positie van werkzoekenden op de arbeidsmarkt versterken. Via laagdrempelige computercursussen, assertiviteitstrainingen en sollicitatietrainingen krijgen werkzoekenden de kans om arbeidsmarktgerichte kennis, attitudes en vaardigheden te verwerven, dit ook op maat van anderstalige cursisten. Tegenover de toenemende flexibilisering en dualisering van mensen in een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt, gekenmerkt door werkloosheid en flexibele en precaire statuten, willen we mensen in deze posities maatschappelijk sterker maken. Daartoe organiseren we binnen ons bewegingswerk ook werkzoekenden en mensen in precaire statuten die zich graag syndicaal willen engageren. De uitdaging om deze groepen, die vaak wisselend werkend en werkloos zijn, te bereiken, vraagt om een aanpak op maat. Wanneer nodig organiseren we passende vormen van maatschappelijke actie. We werken hiervoor ook samen met andere organisaties uit het middenveld. Meer informatie via deze link . In de regio Antwerpen heeft V&A-werklozenwerking twee medewerkers (1,5 FTE). Er is tevens halftijdse administratieve ondersteuning voorzien. Ons uitgangspunt is dat alle medewerkers in collegialiteit de verschillende opdrachten tot een goed einde brengen, inbegrepen het uitbouwen van een goede samenwerking met de landelijke collega’s van Vorming & Actie en de collega’s bewegingswerk.