3M Bolivia - Comunicación Corporativa BB

Comunicación

Domingo 19 de diciembre de 2021

Corporativa

30AÑOS

en Bolivia aportando con ciencia y tecnología sustentable

TRAYECTORIA: La compañía inició actividades en Bolivia, en 1991. En el mundo, 3M ha sido un líder entre las corporaciones globales en términos de acciones y medidas de sustentabilidad.

Página 2 Domingo 19 4 de dejulio diciembre de 2021 de 2021

Comunicación

Corporativa

1991

30AÑOS En Bolivia aportando soluciones sustentables

PRINCIPALES AVANCES EN ACCIONES Y MEDIDAS SOSTENIBLES

1 2

3M impulsa la sostenibilidad de la cadena de suministro a través de la trazabilidad de materias primas y la aplicación de procesos de aseguramiento de desempeño con proveedores para 2025.

Cada nuevo producto de 3M en proceso de comercialización debe tener el compromiso de valor sostenible, demostrando que es una solución que genera un impacto positivo para el bien común.

3

Diseño de soluciones y productos que se fabriquen con menos material, buscando avanzar una economía circular global.

4

La compañía trabaja en reducir la dependencia de plásticos de origen fósil en 125 millones de libras para 2025.

5

3M estamos reduciendo los desperdicios de manufactura en un 10%, para 2025.

3M inicia sus operaciones en La Paz, Bolivia

1994

Posteriormente muda su oficina a Santa Cruz, en la calle Republiquetas

2007 Oficinas principales se trasladan a la zona Equipetrol

DESAFÍOS. 3M Bolivia también se suma a las acciones y medidas de sustentabilidad, alineadas a la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Avanzar en soluciones climáticas y huella medioambiental son parte de sus desafíos.

H

ace 30 años que 3M llegó a Bolivia para mejorar la vida de las personas a través de la ciencia. Hoy más que nunca, la compañía reafirma su compromiso y acciones basados en objetivos alineados hacia una Agenda de Desarrollo Sostenible de cara al 2030.

“Por más de 40 años, 3M ha sido líder entre las corporaciones globales en términos de acciones y medidas de sustentabilidad. Con objetivos cada vez más fuertes y alineados con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de la Organización de las Naciones Unidas”, señala Luis Palenque, Presidente y Director de 3M para la Región Andina (Colombia, Perú, Ecuador, Bolivia, Paraguay).

En este

sentido, 3M cuenta con un marco estratégico de sustentabilidad, el cual conjuga la filosofía de la compañía de que la ciencia es solo ciencia hasta que se ocupa para mejorar y cambiar el mundo.

Entre los pilares que sigue este marco estratégico basados en sus objetivos de sustentabilidad 2025 destaca: “Ciencia Circular, pilar que busca hacer más con menos; Ciencia para ltiea Comunidad, que busca impactar de manera positiva en las comunidades donde tenemos presencia, así como Ciencia para el Clima, mismo que toma acciones para innovar para descarbonizar la industria, acelerar la implementación de soluciones climáticas y mejorar nuestra huella medioambiental”, expresó el ejecutivo.

Alineado con lo anterior, 3M

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Corporativa

2009

3M obtine el segundo y tercer lugar en el ranking del GPTW y Ranking de Empleador Líder en Bolivia

2011

Adquiere oficinas propias en un moderno e innovador edificio, en la doble vía La Guardia

Principales logros

2013

Empresa con Mejor reputación, más responsable y con mejor gobierno corporativo en Bolivia, (Ranking de las 100 empresas)

2017

Escala al segundo lugar en el ranking del GPTW en Bolivia

anunció una inversión aproximada de $us 1.000 millones para acelerar los nuevos objetivos ambientales de cara a los próximos 20 años. Entre ellos, se encuentran: lograr la neutralidad de carbono para 2050, reducir el uso de agua en un 25% dentro de las operaciones de la compañía y devolver agua de mayor calidad después de su uso en actividades de fabricación, señala un informe.

Otro de sus objetivos de ciencia para el clima señala que la compañía buscará mejorar en un 30% la eficiencia energética indexada a las ventas netas; y aumentar el uso de energía renovable en un 50% del total de la electricidad utilizada para 2025 y el 100% para 2050.

“Al ser 3M, una compañía global, todas las subsidiarias, incluyendo Bolivia, en el mundo deben sumarse a las

acciones que está implementando la compañía para cumplir con su retadora estrategia de largo plazo con la sostenibilidad, la cual aprovecha la pasión de la empresa por la ciencia para abordar los desafíos globales que más afectan al mundo”, expresó Palenque.

No menos importante, Palenque resalta que para 3M su personal es el recurso más valioso, y por ello, la compañía invierte en su éxito y crecimiento. Bajo esta línea, refiere que regularmente la compañía está incluida en las listas y premios mundiales de las firmas más admiradas, más respetadas, más éticas y más inclusivas como: Ethisphere, Catalyst Award, Great Place to Work, entre otras.

“Me gustaría concluir con el mensaje señalando que, si bien estas acciones aportan a construir una mejor reputación corporativa, aquí lo más

Países venden los productos de 3M

+96

importante es poder retribuir a la sociedad en general lo mucho que nos ha dado”, manifestó el ejecutivo.

Para el mercado boliviano, 3M ha incorporado principales proyectos como la introducción de nuevos productos con plataforma patentadas en lentes Secure Fit 500, rediseño de sistemas de altura, lanzamiento del primer tapón auditivo de inserción desechable.

En el negocio de seguridad vial lanzó su nueva tecnología 3M Connected Roads All Weather elements. Se trata de los primeros elementos cerámicos que hacen que la pintura reflectiva de pavimentos sea reflectiva, además del desinfectante limpiador cuaternario N°5 que tiene un sistema innovador de dosificación del producto que elimina cualquier desperdicio destaca.

Mil empleados trabajan en 3M alrededor del mundo

51

Plataformas tecnológicas se comparten y combinan entre los negocios

LUIS PALENQUE PRESIDENTE Y DIRECTOR DE 3M REGIÓN ANDINA (COLOMBIA, PERÚ, ECUADOR, BOLIVIA, PARAGUAY) Boliviano. De profesión ingeniero comercial.

Tiene una trayectoria de más de 16 años en 3M. Se ha desempeñado en diversas áreas dentro de la organización.

Comenzó su carrera en la compañía como Gerente de Marketing en Bolivia, posteriormente Gerente Senior de Sales & Marketing

2014

3M es reconocida en el Ranking 100 empresas con mejor reputación y en el ranking del GPTW, logra el tercer puesto.

2019

Ranking del GPTW le otorga el cuarto lugar como Mejor Empresa para Trabajar en Bolivia

EN EL MUNDO

+200

Página 3 Domingo Domingo 19 de diciembre 4 de julio de 2021

2016 Obtiene el cuarto lugar en el ranking del GPTW en Bolivia

2021

Se lleva el primer lugar en el Ranking GPTW Bolivia, asi como el Mejor Lugar para Trabajar™ para mujeres en Bolivia

“Nosllena llena de de emoción “Nos emociónyyorgullo orgullo mejorar la la vida vida de mejorar delas laspersonas” personas”

E

n la actualidad, 3M es una empresa con base científica que es impulsada por una cultura única que abraza la creatividad y la colaboración. Esto nos ha permitido aplicar la ciencia de diferentes formas y lugares del mundo para mejorar la vida de las personas y efectivamente de los bolivianos durante estos 30 años, y nos llena de emoción, orgullo y motivación.

Sin duda, Bolivia con el sobresaliente capital humano y su privilegiada ubicación geográfica, representa una excelente opción para invertir y desarrollar nuevos campos de

acción que traigan desarrollo y crecimiento tanto para el país como para la compañía.

Después de atravesar por un año retador derivado por la pandemia del Covid-19, hoy el negocio ha vuelto a tomar ritmo y hemos empezado a registrar un crecimiento entre 3% y 4% respecto a 2019, situación que nos permite vislumbrar un buen cierre de año.

En cuanto a las proyecciones y planes que tenemos en agenda, en el país tenemos muchas oportunidades, en todas las áreas en las que se mueve la compañía. En el negocio de consumo, por ejemplo, veníamos de un año muy bueno y se proyecta un crecimiento importante a corto plazo. Adicionalmente, hay muchas fortalezas en el negocio de productos eléctricos y tenemos proyectos de crecimiento en las divisiones industriales y de salud, todos muy bien acompañados de programas muy bien elaborados, que se entregan a los clientes.

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Corporativa

PÁGINA 4 Domingo 19 de diciembre de 2021

EXPERIENCIA DE CLIENTES

Carlos Gonzales

César Maldonado

Freddy Arellano

René Jallaza

Ruddy Urcullo

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Y MARKETING - HERGO

GERENTE COMERCIAL FINILAGER

GERENTE GENERAL PROESA

GERENTE GENERAL ELECTRORED BOLIVIA

GERENTE GENERAL BOLIVIAN ELECTRIC

Ayudar a hacer del mundo un lugar más seguro por más de 100 años y tener el privilegio de contar con 3M en Bolivia por 30 años no es un hecho menor, tenemos la satisfacción de acompañarlos dos décadas y de aprender de esta experiencia”

3M es y seguirá siendo una de las marcas que aporta a que Finilager también cumpla con sus objetivos de crecimiento. Lo que más valoramos de 3M es su servicio y el conocimiento técnico, lo cual es de gran valor agregado para el cliente.

Nos enorgullece trabajar con 3M. Lo que mas valoramos de ellos es el profesionalismo y compromiso de sus ejecutivos, el fuerte soporte que nos brindan para construir un negocio sólido para nuestra empresa y la alta calidad de sus productos”

Mantener una alianza estratégica con 3M nos ha permitido satisfacer las expectativas de una amplia cartera de clientes, quienes confían en sus productos, entre ellos cintas aislantes, vulcanizantes, aerosoles limpia contactos, muflas, etc.”

Trabajamos con 3M hace más de dos décadas. Desde el inicio de nuestra relación comercial nos basamos en los valores de responsabilidad, compromiso, lealtad, integridad, honestidad y trabajo en equipo”.

TALENTO HUMANO

3M invierte en éxito y crecimiento de su personal

• La cultura de la inclusión es un punto fuerte en 3M, ayuda a impulsar el éxito y crecimiento de sus equipos de trabajo.

Este 2021, 3M sumó nuevos reconocimientos en su lista de premios. Primer lugar en el Ranking de las “Mejores Empresas para Trabajar™ en Bolivia” y “Mejor Lugar para Trabajar™ para las mujeres”, según GPTW. También logró el segundo puesto en “Empresas que cuidan™.

Tales distinciones demuestran el claro camino al que se dirige esta la compañía. “Estamos seguros de que nuestros equipos son mejores cuando se componen de personas diferentes con objetivos compartidos que puedan aportar distintas perspectivas. Por ello, nuestro personal es nuestro recurso más valioso, y en ese sentido, invertimos en su éxito y crecimiento”, señaló Luis Palenque, Presidente y Director de 3M para la Región Andina. Por ello considera La cultura de la inclusión es fundamental para la empresa.

Todos en 3M tienen un papel en la contribución a un entorno de trabajo que sea acogedor, respetuoso y saque lo mejor de ellos.

Para fomentar ambientes inclusivos, la compañía promueve: una formación constante en diversidad e inclusión; participación de equipos de trabajo bajo cuatro pilares: balance de género, comunidad LGBT+, personas con discapacidad y grupo de diferentes razas, étnicas y nivel socioeconómico; reconocimiento a los compañeros por sus contribuciones únicas; participación en eventos e iniciativas de diversidad e inclusión como, el mes de diversidad e inclusión, mes internacional de la mujer, mes del orgullo, etc; además del Work Your Way (Trabaja a tu manera) como una forma de adaptación al estilo de trabajo de cada persona.

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