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unespinforma OUTUBRO 2018 - Nº 107
Unesp ganha prêmio nacional por redução do absenteísmo EM OITO ANOS, A UNIVERSIDADE CONSEGUIU REDUZIR O ÍNDICE DE AUSÊNCIA AO TRABALHO POR MOTIVOS MÉDICOS EM 66% Por Jorge Marinho Autor: Freepik
O
CBSSI (Centro Brasileiro de Segurança e Saúde Industrial) concedeu à Unesp o prêmio de melhor iniciativa na categoria “Órgãos Públicos”’ para o trabalho “Estratégias para Redução de Índice de Absenteísmo – Doença em Servidores Autárquicos de uma Instituição de Ensino Pública”. A láurea será entregue durante o 11º Congresso de Gestão de Absenteísmo e Reabilitação Profissional, que acontecerá este mês em Campinas (SP). “Essa distinção é o reconhecimento do trabalho coletivo desenvolvido pela antiga Coordenadoria de Saúde, Segurança do Trabalhador e Sustentabilidade Ambiental, atual Coordenadoria de Saúde e Segurança do Trabalhador da Pró-Reitoria de Planejamento Estratégico e Gestão (Propeg) da Universidade, com as Seções Técnicas de Saúde das unidades universitárias. Um esforço realizado entre
os anos de 2010 e 2017 que conseguiu reduzir o índice de absenteísmo/ doença da Unesp de 8,5 para 2,9%. O que representa uma redução de 2/3 no número de ausências ou afastamentos do trabalho
por motivos de saúde. Isso mostra a qualidade e a capacidade das nossas equipes de perícia médica”, comentou o pró-reitor de Planejamento Estratégico e Gestão (Propeg) da Unesp, Leonardo Theodoro Büll.
Quem sistematizou o trabalho em um texto científico apresentado ao CBSSI foi a professora Maria Luiza Gava Schmidt, que integra a equipe da Coordenadoria de Saúde e também é do Departamento de Psicologia Experimental e do Trabalho da Faculdade de Ciências e Letras (FCL) da Unesp, câmpus de Assis. Ela destaca que o absenteísmo é provocado por múltiplos fatores, e é um desafio para as organizações, sobretudo pelo fato de acarretar prejuízo econômico tanto para o trabalhador quanto para a organização. “É importante divulgar através de um evento científico as ações práticas que nós fazemos no cotidiano da própria Universidade. A Unesp tem a missão de gerar e difundir o conhecimento. Então, a elaboração desse trabalho que não é um trabalho meu, da professora Luiza, é um trabalho de uma equipe que se dedicou muito durante esses oito anos. O importante aqui é enfocar que as ações
envolveram os trabalhadores da Unesp, as questões de saúde, então, são números que mostram resultado de atenção à saúde dos trabalhadores. São pessoas que estão envolvidas nestes números e essas pessoas foram cuidadas com muito profissionalismo, com muita ética por toda a equipe da Coordenadoria de Saúde e com o apoio das Seções Técnicas de Saúde da Universidade. É um trabalho coletivo. É uma premiação da Unesp, mas de um trabalho coletivo de uma equipe que, unida, muito capacitada, com muito profissionalismo, conseguiu chegar a esse resultado”, disse Schmidt. “Esse resultado também é fruto de todo o investimento que a Universidade fez na qualificação das equipes das Seções Técnicas de Saúde e dos profissionais ligados diretamente à Coordenadoria e da dedicação dos profissionais, dos diversos profissionais das Seções Técnicas de Saúde no desenvolvimento