K14 007 08 by ACMU

Журнал для тих, хто рухається вперед

УЛФ онлайн Електронне корпоративне видання для співробітників Групи компаній UkrLandFarming

серпень 2014 р.

На обкладинці робота В’ячеславаКузьменко, експерта з міжнародної звітності... стор. 45

ТЕМА НОМЕРУ: Перспективне тваринництво: вчора, сьогодні, завтра

Зміст 3

коротко Кущові наради відбулись!

портрет професії Професіонали своєї справи

Вирощування овочів – нові технології

трудові династії «Я пишаюсь своїми синами!»

дайджест Хліборобів Токмацького району привітали із завершенням жнив

молоді «зірочки» Успішний початок - половина справи

репортаж Є ще коні в Ягільниці!

визнання Кращі працівники комунікаційного центру ТОВ «Європа-Транс ЛТД»

HR: навчання та розвиток в ULF «Коучинг та наставництво, або як навчати та розвивати дорослих...»

Збережене – примножте

UkrLandFarming вошел в топ 10 крупнейших агрохолдингов мира UkrLandFarming построит маслоэкстракционный завод Одесской области

новини ринку Украина по экспорту зерна обойдет Россию, Аргентину и Бразили Украина может выбиться в лидеры по экспорту муки

новини ULF Міжнародна система сертифікації ISCC – іспит на зрілість пройшов успішно! Диплом І ступеня за чемпіона української м'ясної породи

Новий підхід

добро починається з тебе Ukrlandfarming – за покликом душі

рідне серце

корпоративне життя Енергія позитиву

ULF має талант

День поля ПАТ «Компанія «Райз»

тема номеру Перспективне тваринництво: вчора, сьогодні, завтра

полиця ТОП-5 книг від Василя Лободи ру

оме до н аток

Дод

ень

родж ів на н Д р нда УЛФ Кале иків н т і б о 14 співр нь 20 е с е р за ве

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

коротко Кущові наради відбулись!

25 травня в РУ «Райз-Захід» відбувся оглядовий об'їзд господарств в рамках проведення кущових нарад. Учасники наради відвідали наступні господарства: ТзОВ «Нива» - (поля); ТзОВ «Розтоцьке» - (поля та ферма); ТзОВ «Аграрій» - (поля); СТОВ «Агро-Лан» - (поля). Загалом були оглянуті поля, де вирощуються різні культури (пшениця, кукурудза, соя, ділянки гібридизації). Систему вирощування культур у господарствах представляли головні агрономи господарств. Також було оглянуте тваринництво у ТзОВ «Розтоцьке».

Збережене – примножте

Приємно зауважити, що в ПрАТ «РайзМаксимко» працюють небайдужі фахівці, які постійно розвиваються та вдосконалюють виробничі процеси. Так, Василь ЛОБОДА, директор Департаменту тваринництва, успішно захистив свою наукову роботу та отримав ступінь кандидата сільськогосподарських наук. 25 червня Василь Лобода захистив роботу, над якою працював близько трьох років. Дана праця відноситься до тематики розведення тварин та має назву «Удосконалення селекції української червоно-рябої молочної породи». «Генетика – основа тваринництва!» - наголосив директор департаменту. Захист відбувся в Інституті розведення і генетики тварин (м. Київ). Наприкінці доповіді у членів ради було багато питань щодо виробничих процесів, це свідчить про актуальність теми. «Наукова праця дала змогу поглибити знання напрямку розведення тварин, що безумовно дозволить впровадити теоретичні знання на виробничих підприємствах. А це можливість покращити та вдосконалити виробничі процеси», - резюмував Василь Лобода.

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

коротко Перспективне навчання, або Досвід партнерів Представники ПАТ «Компанія «Райз» успішно пройшли навчання, що відбулось на базі заводу компанії Farmet. Мета заходу – ознайомити працівників нашої компанії із технічними та технологічними інноваціями, а також розповісти про методи збільшення ефективності бізнесу. З 4 по 7 серпня 2014 р. представники ПАТ «Компанія «Райз» мали змогу поглибити свої знання щодо технологічних ноу-хау. Також представники чеської компанії поділились д о с в і д о м у с п і ш н о г о п р о д а ж у сільськогосподарського обладнання. Навчання проходило на базі чеського заводу, що знаходиться в м. Чеська Скаліце. Навчання складалось з теоретичної частини та демонстрації техніки безпосередньо на практиці на демо-полях. Гостям було представлено розмаїття обладнання, зокрема техніка для обробки ґрунту, дискові борони, сівалки для зернових культур тощо. Компанія Farmet показала, що за короткий термін можливо спроектувати високотехнологічне обладнання. Спеціалісти отримали багато корисної інформації, яку будуть використовувати в роботі, також вони стали більш впевненими в якості сучасного сільськогосподарського устаткування.

Під час візиту між компаніями була досягнута домовленість про спільну участь у виставці «ІнтерАГРО», що відбудеться 28-31 жовтня 2014 року.

Вирощування овочів – нові технології

29 липня 2014 року відбувся День поля, де були присутні представники ПАТ «Компанія «Райз». Організаторами заходу виступила агрофірма «Дніпро» (Черкаська область) спільно із компанією БАСФ. Мета – презентація технології вирощування овочів на демо-полях. Охочих ознайомитись із новими технологіями виявилось близько 150 чоловік. Майже всі овочі на цих демо-полях було вирощено за допомогою крапельного поливу. Окрім картоплі – цей овоч потребує дощувальної установки. Саме із презентацією цього сучасного пристрою, виробленого компанією Re i n ke , в и с т у п и л и представники ПАТ «Компанія «Райз». Вони розповіли про переваги новітнього зразку та раціональність використання устаткування на полях. Ця поливальна система має розбризкувачі (насадки) із дуже малими отворами, завдяки чому вода проникає до ґрунту без утворення надмірної вологи на поверхні, яка шкодить рослинам. Тому ця система створює необхідний мікроклімат для росту та дозрівання овочів. Всі бажаючі змогли отримати повну та якісну консультацію від спеціалістів нашої Компанії.

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

дайджест Хліборобів Токмацького району привітали із завершенням жнив У Токмацькому районі закінчилися посправжньому гарячі жнива. Безсонні ночі хліборобів, важка праця у спекотні дні літа дали змогу зібрати добрий врожай ранніх зернових культур. За час кампанії жнив районний штаб визначав й вітав переможців 3-х п'ятиденок. Під час змагання на «Жнивах-2014» районний штаб визначив переможця 1 п'ятиденки, яка тривала з 1 по 5 липня. Ним став комбайновий екіпаж ТОВ «Геолан-Агро» комбайнер Віталій Нестеровський, помічник Анатолій Подгайний, який комбайном Дон-1500Б за п'ять днів намолотив 733 тонни зерна з площі 161 га.

Переможцем 2 п'ятиденки (з 6 по 10 липня) визначено комбайнера ТФ ПрАТ «РайзМаксимко» Юрія Журавльова, який комбайном Джон-Дір за п'ять днів намолотив 939 тонни зерна з площі 189 га. За підсумками 3 п'ятиденки (з 11 по 15 липня) переможцем став комбайновий екіпаж ТОВ «Геолан-Агро» (комбайнер Віталій Нестеровський, помічник Анатолій Подгайний), який комбайном Дон 1500Б за п'ять днів намолотив 419 тонн зерна з площі 94 га. Під час усіх 3 п'ятиденок змагання «Жнива2014» вітали переможців хліборобів голова районної ради, голова Токмацької районної організації Леонід Стольніков, начальник управління агропромислового розвитку Віта Провандовська та голова районної профспілки працівників агропромислового комплексу Тамара Гайдамака. У своїх словах вітання вони зазначали, що завдяки нелегкій праці аграріїв завжди є на столі хліб. Тож побажали працівникам сільського господарства рясного хліба, міцного здоров'я, радості та достатку.

Загалом з початку жнив за оперативною інформацією станом на 16 липня: СВК «Мирний» - з площі 1846 га намолочено 6991 тонни зерна; ТОВ СВП «А\Ф «Дружба» - з площі 2513 га – 5989 тонни зерна; ТОВ «Геолан-Агро» - 870 га – 4040 тонни; ТФ ПрАТ «Райз-Максимко» - 1279 га – 5293 тонни зерна. Джерело:http://zoopr.org.ua/index.php?new s=5743

Украина: «Укрлендфарминг» планирует собрать более 3,6 млн. тонн сельхозкультур Агрохолдинг «Укрлендфарминг» в 2014 г. планирует собрать 3,6-3,7 млн. тонн сельскохозяйственных культур против 3 млн. тонн в 2013 г. Об этом 19 августа заявил владелец и глава совета директоров холдинга Олег Бахматюк, сообщает УНИАН. По его словам, из данного объема на внешние рынки в 2014/15 МГ компания планирует поставить 3 млн. тонн сельхозкультур, в частности 300-400 тыс. тонн – на рынок Китая. При этом О.Бахматюк отметил, что ценовая конъюнктура на китайском рынке для «Укрлендфарминга» на сегодняшний день не очень привлекательна, поэтому компания ориентируется на европейский и африканский рынки. Д ж е р е л о : h t t p : / / w w w . a p k inform.com/ru/harvest2012/1034479#.U_Xlf6P96 M8

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

дайджест ТОП-10 компаний по элеваторным мощностям 2014 Рейтинг элеваторных мощностей государственных и частных компаний составлен по данным, предоставленным изданию Еlevatorist.com аграрохолдингами и государственными предприятиями.

В рейтинг не включена компания Glencore («Серна»), которая не ответила на наши запросы и не предоставила информации по своим мощностям. В открытых источниках существуют данные датированные 2012 годом. На тот период компания владела 35 элеваторами с общими мощностями по хранению 1,88 млн т. Джерело:http://elevatorist.com/rating/reyti ng-gosudarstvennyih-i-chastnyih-kompaniy-poelevatornyim-moschnostyam

Европейский вектор Украины: пять мнений, озвученных в Лондоне

Многие аграрные компании, несмотря на сложную экономическую и политическую ситуацию в этом году, вкладывают деньги в строительство или покупку новых элеваторных мощностей. Те же, кто не планирует расширяться, активно модернизируют свои элеваторы. Владельцы элеваторных комплексов признаются — собственный элеватор способен обезопасить бизнес от ненужных рисков, связанных с хранением зерна. Они считают, что экономически выгоднее построить свое зернохранилище, нежели сдавать свой урожай на чужие элеваторы, которые зачастую в первую очередь принимают собственное зерно, а потом по остаточному принципу зерно клиентов.

Перспект ивы Украины, проведение р е ф о р м , укрепление банковского с е к т о р а , газовая война и готовность инвестировать в нашу страну - основные темы выступлений спикеров на Лондонской конференции Concorde Capital. В начале июля Concorde Capital проводил в Лондоне конференцию, посвященную Европейскому вектору Украины. О чем говорили спикеры на мероприятии, подытожило Delo.UA. П е т р Порошенко, Президент Украины: Украина и м е е т невероятный потенциал для роста агро- и пищевой индустрий. Соглашение об ассоциации и дерегуляция сектора государством смогут раскрыть этот потенциал. Другими перспективными направлениями президент назвал машиностроение, инфраструктуру, ИТ и энергетику, которые сейчас заняты поисками новых рынков, возможностей и инвестиций.

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

дайджест Он отметил, что правительство планирует выполнить широкий спектр политических и экономических реформ, которые уменьшат риски инвесторов и сделают инвестиции в Украину более привлекательными. Среди проводимых правительством изменений президент выделил попытку бороться с коррупцией, дерегуляцию бизнеса, судебную реформу, а также реформу правоохранительных органов. Дальнейшие шаги, по мнению Порошенко, должны укрепить стабильность и эффективность банковской системы. С о в е т н и к компании "Clifford Chance" Дмитрий Федорук: У к р а и н с к о е правительство уже сделало некоторые шаги на пути улучшения бизнес-климата. В ч а с т н о с т и , э т о упрощение процедуры регистрации компании, усиление контроля за топ-менеджментом компании со стороны акционеров, отмена 80 из 120 действовавших разрешений и внедрение упрощенной разрешительной процедуры. Другими важными шагами, необходимыми для большей прозрачности, являются улучшение законодательства о госзакупках (освещение коррупционных схем), реформа "Нафтогаза" и "Укрзализныци". Кроме того, можно ожидать также упрощения процедуры возмещения НДС, валютного регулирования и выдачи лицензий. В а л е р и я Гонтарева, глава Национального Банка Украины: Для регулятора первоочередным заданием будет возврат доверия к банковской системе и защита ее стабильности. Для этого НБУ ввел гибкий курс нацвалюты и через полтора года внедрит политику инфляционного таргетирования. До этого момента регулятору необходимо наладить нормальное функционирование рынков капитала.

Главным своим заданием в деле укрепления стабильности банковской системы Гонтарева считает устранение всех введенных ранее на рынке запретов. Важно консолидировать банковский сектор, уделив больше внимания качеству менеджмента, высоким стандартам корпоративного управления и прозрачности источников финансирования. Важными заданиями она также назвала усиление надзора над банковским сектором, равно как и создание специальных программ для стабилизации системы, ее капитализации и ликвидности. Эти задания НБУ собирается выполнять совместно с Всемирным Банком. В тоже время она отметила, что экономическая ситуация в стране лучше, чем можно было ожидать, учитывая ситуацию на востоке страны. В 2015 ожидается прирост ВВП на уровне 1-2% благодаря улучшению инвестклимата и структурным улучшениям в экономике. Олег Бахматюк, с о б с т в е н н и к а г р о к о м п а н и и «Ukrlandfarming»: Нынешняя газовая война с Россией дает Украине определенные возможности. Она началась задолго до отопительного сезона, что дает шанс найти способ не только меньше зависеть от РФ в газовом вопросе, но и возможность полностью обходится без нее. По мнению Бахматюка, эта война может даже привести к реформам в энергетическом секторе всей Европы. Наиболее перспективным сектором он считает торговлю и зерновое хозяйство. В ближайшем будущем Украина может стать важным игроком на рынке зерновых, как, например, Саудовская Аравия на рынке нефти. Важно, чтобы государство инвестировало деньги в украинскую инфраструктуру. Это позволит создать основу для последующих инвестиций в частный сектор в последующие годы.

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

дайджест Ричард Сегал, глава отдела кредитной стратегии Jefferies International: Нынешнюю ситуацию в Украине эксперт считает не похожей на кризис 2008-2009 годов и уверен, что у нас есть хороший шанс быстро оздоровить экономику, используя помощь Запада. Аналитик считает, что инвесторам сейчас самое время задуматься о вложении средств в Украину. Джерело:http://ﬁnzah.com.ua/39/news1539

UkrLandFarming вошел в топ 10 крупнейших агрохолдингов мира Об этом сообщил член совета директоров ГК «Зерно UA» Андрей Друзяка во время конференции «Проблемы, вызовы и перспективы украинского рынка зерна и продуктов его переработки». «Почему 2,5? Потому что две компании – чисто украинские, это UkrLandFarming и «Кернел», и одна – инвестиционная, NCH Capital, которая владеет земельным банком в Украине и в России», — пояснил он. По словам Андрея Друзяки, среди специалистов сейчас идет спор, каким путем п о й д е т а г р а р н а я У к р а и н а – латиноамериканским, казахским или европейским, и пока сводится к тому, что своим собственным.

«Наверное это хорошо, идет укрупнение холдингов и оно будет продолжаться и дальше: сильные поглотят слабых, богатые скупят бедных», — уверен эксперт. На сегодня 18 крупнейших агрохолдингов Украины фактически сами обрабатывают шестую часть земель сельхозназначения, отметил член совета директоров «Зерно UA». При этом они представляют собой не только производственные площадки, но и мощные торговые дома, которые влияют на ценовую политику трейдеров в Причерноморском регионе. Наибольшие могут раскачивать рынок как в сторону «минус», так и в сторону «плюс». В этом году это было заметно, в частности, по ячменю, уточнил Андрей Друзяка. Джерело:http://latifundist.com/novosti/221 61-v-top-10-krupnejshih-agroholdingov-miravhodyat-25-ukrainskih-kompanij--ekspert

ТОП 8 производителей комбикормов в Украине В 2013 г. промышленное производство комбикормов выросло на 13%, а их цена на 1030%. Об этом рассказал директор информационно-аналитической компании «ПроАгро» Николай Верницкий во время конференции «Проблемы, вызовы и перспективы украинского рынка зерна и продуктов его переработки». «В целом в прошлом году произведено свыше 6,6 млн т комбикормов, из них 70% агрохолдингами. Это связано с тем, что основное производство привязано к собственному животноводству. Количество предприятий, которые занимаются мелким производством на небольших кормокухнях уменьшается, идет рост промышленного производства комбикормов, благодаря чему улучшается эффективность животноводства», – объяснил эксперт. Особенностью является также то, что 40% рынка находится в тени. А 8 крупнейших предприятий производят 53% всех кормов.

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

дайджест Аграрные компании — в сотне самых крупных

Рейтинг топ 8 производителей комбикормов выглядит так: 1. «Мироновский ХПП» — покрывает 23% рынка комбикормов; 2. UkrLandFarming — 8%; 3. «Комплекс Агромарс» — 6%; 4. «Единство» — 5%; 5. «Агро-Овен» — 3%; 6. «АПК-Инвест» — 3%; 7. Птицекомбинат «Днепровский» — 3%; 8. «Фидлайн» — 2%. Ещё 12 предприятий производят 15% кормов (от 20 до 100 тыс. т в год каждое). При этом географически наибольшие мощности по производству кормов находятся в областях, где сосредоточено основное поголовье птицы, свиней, КРС, – в Черкасской (16%), Киевской (14%), Днепропетровской (10%), Донецкой (9%), Винницкой (7%), Полтавской (7%) и других (37%). По информации Николая Верницкого, Украина экспортировала в 2013 г. 15 тыс. т комбикормов и кормовых добавок, премиксов на $9,4 млн в основном в Грузию (57,2%) и Молдову (26,3%). Небольшие объёмы экспорта связаны с тем, что комбикорма – не транспортабельные продукты (кроме гранулированных) и перевозятся на расстояние не больше 100 километров, уточнил эксперт. При этом Украина импортировала 128 тыс. т кормовых добавок, премиксов и аминокислот на $248 млн. В импорте преобладают премиксы с Европы и лизины с Китая, а в экспорте – полнорационные корма и корма на основе зерносмеси, подитожил Николай Верницкий. Джерело:http://latifundist.com/novosti/221 86-top-8-proizvoditelej-kombikormov-v-ukraine

Издание «Дело» опубликовало рейтинг сотни самых крупных компаний Украины по уровню дохода в 2013 году. Рейтинг построен на основе полной базы данных, которая была создана в процессе обработки финансовой отчетности 900 компаний. Для расчетов использовались официальные данные компаний и экспертные оценки. Национальный агропортал Latifundist.com выбрал из рейтинга топ-100 аграрных компаний. Первой среди аграрных компаний в рейтинге топ-100 оказалась компания «КернелТрейд», которая в общем рейтинге заняла 13 место. Чистый доход компании в 2013 г. составил 15 017 млн грн (в 2012 г. — 16 660 млн грн). Следующая за ней — «Каргилл» (44 место) с доходом 8 165 млн грн в 2013 г. (8 115 млн грн — в 2012 г.). Третьей в топ-100 самых крупных компаний Украины стала компания НИБУЛОН, с чыстым доходом 8 096 млн грн в 2013 г. (7 217 — в 2012) в общем рейтинге занявшая 46 позицию. Общий рейтинг самых крупных агрокомпаний Украины выглядит так:

Джерело: http://latifundist.com/novosti/22455agrarnye-kompanii--v-sotne-samyh-krupny

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

дайджест UkrLandFarming построит маслоэкстракционный завод Одесской области Агрохолдинг UkrLandFarming намерен построить маслоэкстракционный завод в Одесской области. Об этом говорится в сообщении прессслужбы Коминтерновскоой районной администрации. Соответствен ный протокол о намерениях м е ж д у UkrLandFarming и О д е с с к о й облгосадминистра цией подписан 14 августа. С ог лас н о ем у, аг р охо лди н г н ам ер ен построить маслоэкстракционный завод, объекты портовой инфраструктуры по хранению и перегрузке растительных масел и зерновых культур, а также реализовать другие проекты. Джерело:http://latifundist.com/novosti/225 7 0 - u k r l a n d f a r m i n g - p o s t r o i t masloekstraktsionnyj-zavod-odesskoj-oblasti

UkrLandFarming построит портовый терминал в Одесской области Агрохолдинг UkrLandFarming подписал с Одесской облгосадминистрацией договор о намерениях относительно строительства зерноперевалочных и маслообрабатывающих мощностей, сообщает портал ЦТС, со ссылкой на пресс-службу Коминтерновской райгосадминистрации Одесской области. Реализация проекта предусматривает в частности сооружение маслоэкстракционного завода, объектов портовой инфраструктуры для хранения и перевалки масел и зерновых культур, а также иных объектов. Строительство будет проводиться в Коминтерновском районе на берегу Аджалыкского лимана на площади более 200 гектаров. Ранее сообщалось, что UkrLandFarming Олега Бахматюка и компания "Портинвест", управляющая портовым

бизнесом СКМ Рината Ахметова, планируют совместно реализовать проект в порту Южный. П л а н и р о в а л о с ь п о с т р о и т ь мультифункциональный аграрный хаб мощностью перевалки до 10 млн тонн зерна и свыше 260 тыс. тонн масла в год. Джерело:http://delo.ua/business/ukrlandfar ming-postroit-portovyj-terminal-v-odesskojoblasti-244874/?supdated_new=1408520806

Бахматюк будет бороться за свои крымские активы в международном суде Один из крупнейших в мире производителей яиц, AvangardCo, акции которого торгуются на Лондонской фондовой бирже, планирует подавать иск о "принудительной национализации" своих активов в Крыму местными чиновниками. Компания приняла такое решение на фоне присуждения $50 млрд бывшим акционерам ЮКОСа, сообщает Financial Times. "Мы планируем бороться с таким нецивилизованным подходом в суде", — заявил в понедельник миллиардер Олег Б а х м а т ю к , о с н о в а т е л ь и мажоритарный владелец компании. В т е ч е н и е последних месяцев крымские чиновники взяли под контроль ряд государственных нефтяных и газовых компаний Украины на полуострове, который был присоединен к России в марте. Тем не менее, в прошлую пятницу крымские власти заявили о возможном принудительном выкупе местной птицефабрики, принадлежащей AvangardCo. Олег Бахматюк утверждает, что не получил ни одного предложения и пока не имеет планов по продаже активов AvangardCo в Крыму, которые оцениваются в $200 млн и включают в с е б я т а к ж е р и с о в ы е п о л я и сельскохозяйственное оборудование. Джерело: http://delo.ua/business/bahmatjukbudet-borotsja-za-svoi-krymskie-aktivy-vmezhdunarodno244921/?supdated_new=140852 1784

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

новини ринку Может ли Украина заменить российский рынок китайским Перспективным может стать поставка на рынок Китая экологически чистых товаров у к р а и н с к и х п р о и з в о д и т е л е й сельскохозяйственной продукции. 2014 год стал переломным не только в политической жизни нашей страны, но и для украинских производителей и бизнесменов. Закрытие одних рынков сбыта требует поиска новых. Такими рынками, в первую очередь, могут стать страны ЕС и Азии, в том числе и Китай, который остро нуждается в сырье и качественных продуктах питания.

Сегодня Китай трансформируется в экономического и военного гиганта, становясь при этом наиболее мощной страной АзиатскоТихоокеанского региона. Специалисты нашей компании активно следят за экономическими показателями страны. А, исходя из этих данных, мы уже можем делать предварительные прогнозы. Хотя в нынешней ситуации четкий прогноз вряд ли кому-то под силу. Позитивное сальдо внешней торговли товарами Украины по итогам января-мая 2014 года составило $524,5 млн, в то время как за аналогичный период 2013-го баланс внешней торговли товарами был сведен с дефицитом в $3,372 млрд, сообщается на сайте Государственной службы статистики Украины. По информации Госстата, за первые 5 месяцев 2014 года в сравнении с аналогичным периодом прошлого года экспорт товаров из Украины снизился на 5,1% – до $24,198 млрд, импорт – на 18%, до $23,673 млрд. Коэффициент покрытия экспортом импорта в январе-мае 2014 года составил 1,02 (в январе-

мае 2013-го – 0,88). Среди крупнейших странпартнеров экспорт товаров увеличился в Китай – на 9%, и одновременно сократился экспорт в Россию – на 23,9%. В 2013 году внешнеторговые операции Украина проводила с партнерами из 229 стран мира. Анализируя состояние торговли между Украиной и КНР, можно сказать, что Китай третий по объемам экспорта партнер Украины – 4,3% (после РФ – 23,8% и Турции 6%), а также второй (после РФ – 30,2%) по объемам импорта товаров в Украину – 10,3%. Экспорт товаров составил $63 312 млн, при этом импорт – $76 964 млн за 2013 год (по сравнению с 2012 годом экспорт составил 92%, импорт – 90,9%). Именно поэтому среди внешнеполитических приоритетов нашей страны Китайская Народная Республика занимает особенное место. «Укр-Китай Коммуникейшин» уже девять лет сотрудничает с китайскими партнерами. Основываясь на своем опыте и статистических цифрах, можно сказать, что за 10 лет экспорт Китая в Украину вырос почти в 36 раз, а экспорт Украины в Китай – всего в два раза. Джерело:http://forbes.ua/opinions/1375945 -mozhet-li-ukraina-zamenit-rossijskij-rynokkitajskim?utm_medium=social&utm_source=face book.com&utm_campaign=mozhet-li-ukrainazamenit-rossijskij-rynok-kitajskim

Украина по экспорту зерна обойдет Россию, Аргентину и Бразилию Украина к 2023 г. станет ключевым экспортером зерновых и масличных после США, опередив Российскую Федерацию, Аргентину и Бразилию. Также Украина будет единственной страной за пределами Америки с позитивным торговым балансом на рынке мяса.

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

новини ринку Такой прогноз содержится в совместном докладе Продовольственной и сельскохозяйственной организации ООН (Food and Agricultural Organization, ФАО) и ОЭСР. В докладе отмечается, что экспорт зерна в последующие годы будет еще больше концентрироваться. В частности, США достигнут доли в 30%. Но наибольший рост все-таки покажет Украина. Также ФАО и ОЭСР прогнозируют, что мировые цены на основные зерновые культуры несколько ослабнут в начале периода, что приведет к росту мирового товарооборота. Согласно прогнозам, запасы зерна в целом увеличатся, при этом запасы риса в Азии достигнут рекордно высоких отметок. Джерело:http://latifundist.com/novosti/2205 0-ukraina-po-eksportu-zerna-obojdet-rossiyuargentinu-i-braziliyu

Украина может выбиться в лидеры по экспорту муки – мнение Украина может войти в тройку-четверку лидеров по экспорту муки. Такой прогноз озвучил член совета директоров ГК «Зерно UA» Андрей Друзяка во время конференции «Проблемы, вызовы и перспективы украинского рынка зерна и продуктов его переработки». Произойти это может, как считает эксперт, за 3-5-7 лет. «И связано это с необходимостью модернизации оборудования и достаточно плотным мировым рынком муки — всего 10-12 млн т», — сказал он. По его словам, Украина сейчас плетется в хвосте стран-участников мирового рынка муки, хотя и экспортировала в 2013/2014 МГ рекордных 225 тыс. т (в 2012/2013 МГ было 198,7 тыс. т, 2011/2012 МГ – 115,5 тыс. т, 2010/2011 МГ – 87,5 тыс. т). В прошлом маркетинговом году отечественные мукомолы превысили показатели 2007/2008 МГ, когда благодаря неурожайному году в Казахстане удалось поставить за границу 220,7 тыс. т муки. Но Украина может уверенно подняться в этом рейтинге на третье-четвертое место в рейтинге, где её опережают Казахстан (3 млн т), Турция (2,6 млн т), страны ЕС (1,2 млн т), Аргентина (1,2 млн т), ОАЭ (1 млн т), Россия (0,4 млн т), Пакистан (0,3 млн т).

Прежде всего, по мнению Андрея Друзяки, это произойдет благодаря переориентации рынка на Китай. Ранее Украина ориентировалась на рынки СНГ, Ближнего Востока и Северной Африки, уточнил он, добавив, что усиливает наши позиции и то, что среди лидеров-экспортеров муки есть страны, которые импортируют пшеницу в Украины и России, перерабатывают её у себя и продают конечный продукт. К примеру, Турция стабильно занимает первое-второе место, меняясь с Казахстаном. При этом она как нетто-импортер покупает пшеницу в Украине и России и ежегодно продает 2,5-3 млн т муки. Или Объединенные Арабские Эмираты, — полностью импортозависимая страна, которая является одним из крупнейших игроков на мировом рынке муки, навел примеры эксперт. Поднятие Украины в рейтинге экспортеров муки Андрей Друзяка также связывает с появлением отраслевой организации «Мукомолы Украины», которая сможет консолидировано формировать и поставлять большие партии продукции за границу, в чем заинтересованы её покупатели. Джерело:http://latifundist.com/novosti/2217 0-ukraina-mozhet-vybitsya-v-lidery-po-eksportumuki--mnenie

Что ждет рынок зерна в этом сезоне? ВНачало нового маркетингового года вслед за сбором урожая поднимает ряд вопросов. Производителей сельскохозяйственной продукции в первую очередь заинтересованы в эффективном планировании маркетинговой кампании, исходя из существующих

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

новини ринку возможностей по обработке, хранению и отгрузке продукции в динамически изменяющихся условиях сельскохозяйственных рынков. Мы хотели бы поделиться с вами нашим видением текущей ситуации и спрогнозировать дальнейшую ценовую динамику на начало маркетинговой компании. Обзор следует начать с прогнозов производства на 2014/15 м. г. В общем по зерновому комплексу прогнозируется снижение производства в сравнении с предыдущим годом: мировое производство ячменя сократится на 9,2 %, для пшеницы сокращение составляет 2%, а для кукурузы — 0,6%. Но эти параметры, как и уменьшение конечных запасов фуражного комплекса, рынок уже давно интегрировал в цены. Наибольшее влияние на рынок оказали отчеты о состоянии посевов в США, снижение посевных площадей в пользу масличных в Канаде, прогноз увеличения урожайности в Европе и других странах.

Относительно посевов в США стоит отметить, что озимая пшеница, помимо плохих условий перезимовки, не получила достаточного количества влаги из-за засухи, вследствие чего состояние доля посевов в хорошем и отличном состоянии стабилизировалось на отметке 30%. К тому же отмечается задержка в сборе урожая озимой пшеницы по причине неблагоприятных погодных условий, что дополнительно повлияет на урожайность и качество данной культуры. В Канаде же площади были снижены в пользу масличных. В июне сильные осадки привели к затоплению части полей, что привело к ухудшению состояния посевов. Погода в июле находится в центре внимания, т.к. сейчас проходит стадия цветения кукурузы в США.

Для Причерноморского региона прогноз урожая пшеницы оптимистичный, в Украине производство может достигнуть уровня в 20,8 млн. тонн, в России — 51 млн. тонн соответственно. Однако интенсивные дожди в Европе и Причерноморье создают дополнительные риски относительно качества урожая. Риск качества урожая затрагивает Румынию, Болгарию и Украину. Чрезмерные осадки в ряде областей в Украине существенно с н и з и ли качес т во п шен и цы. Во м н ог и х хозяйствах фураж составляет до 50% (15-20) в 2013 году. На востоке и юге Украины существенные осадки имели положительное влияние, т.к. это зоны рискованного земледелия. Таким образом это, главным образом, отразилось на росте урожайности. Центральные, а особенно западные регионы, получают урожайность пшеницы до 70 ц/га. Тем не менее, на многих полях отмечен фузариоз, за май в ряде областей было получена трехмесячная норма осадков. Что касается Винницкой области, то урожайность пшеницы на отдельных предприятиях достигает 66 ц/га. Интенсивность прошедших по области осадков неоднородна, так в центральных районах поля били частично затоплены, в то время, как южные и восточные регионы получили умеренное количество осадков. Мы предполагаем, что в текущем году сектор фуражных зерновых будет отягощен излишним предложением, что, в свою очередь, повлечет за собой снижение цен на зерновые культуры фуражного качества. Вместе с этим предложение высококачественного зерна существенно сократится, что повлечёт за собой рост цен на мукомольную пшеницу. Таким образом, произойдет увеличение разницы между ценами на пшеницу 1-3 класса и 4-6 класса. К тому же впереди нас ожидает уборка кукурузы в Северном полушарии, что создаст дополнительное давление на фуражный комплекс. Таким образом, стоит отдать предпочтение хр ан ен и ю п ш ен и цы п р о до во льс т вен н ых классов. Джерело:http://latifundist.com/blog/read/6 91-chto-zhdet-rynok-zerna-v-etom-sezone

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

новини ULF Міжнародна система сертифікації ISCC – іспит на зрілість пройшов успішно! Всім відомо, що головною метою будь-якої компанії є постійний розвиток, збільшення конкурентоспроможності та прибутку від вирощеної продукції. Одним з варіантів такого сукупного розвитку є проходження міжнародної сертифікації. Таким чином, Група компаній UkrLandFarming прийняла рішення щодо дотримування вимог добровільної системи сертифікації ISCC (International Sustainability and Carbon Certiﬁcation) та зобов'язання у дотриманні відповідних критеріїв цієї сертифікації від своїх постачальників товарів та послуг. Сертифікат був отриманий 18 червня 2014р. т а д і й с н и й протягом року. По закінченні цього терміну необхідно п о в т о р н о п р о х о д и т и сертифікацію. ISCC - це в и з н а н а Європейською к о м і с і є ю добровільна с и с т е м а с е р т и ф і к а ц і ї , розроблена відповідно до вимог Директиви 2009/28/ЄС Європейського Парламенту і Ради від 23 квітня 2009 року. Необхідно наголосити, що система діє не лише в країнах ЄС, а й в інших державах світу. Програма сертифікації сталої біомаси, розроблена в Німеччині при підтримці Європейської Комісії. Стійка біомаса сертифікована сировина, яка відповідає всім нормам директиви ЄС, що є своєрідним знаком якості на європейському ринку. Цікаво, що вимоги сертифікації поширюються не тільки на ріпак та кукурудзу, як продукцію, але охоплюють і стан земельних масивів, на яких вирощується сировина; технічний стан сільськогосподарської техніки (трактори, комбайни, оприскувачі, розкидачі добрив, тощо), що обробляють ці поля; використані при цьому засоби захисту рослин та

документальне підтвердження цих дій, наявність засобів пожежогасіння та індивідуального захисту, аптечок, попереджувальних знаків, тощо); прозорість ведення супроводжувальних документів для відстеження ланцюга постачання товару від фермерського господарства до кінцевого споживача (перевірка необхідної документації). Зауваження аудитора висвітлюються в спеціальному акті та підлягають виконанню протягом 40 діб. Згідно Доручення Групи компаній UkrLandFarming від 29.04.2014 року №428, визначена низка підприємств, що підлягають сертифікації на відповідність вимогам системи ISCC у 2014 році. Деснянське РУ («Батуринське», ПОСП «Перемога», ТОВ «Головеньківське Плюс», ТОВ «С-Буд Агростандарт»); Північне РУ (Романівська філія); ТОВ «Райз-Полісся» (ТОВ ВП «Зелена Хвиля»); Причорноморське РУ (ТОВ «Югтранзитсервiс-Агропродукт», ТОВ «ім. КЛ. Петровського», ТОВ «Агротекс-Миколаїв», ПСП ім. Т. Г. Шевченка); Західне РУ (ПАТ «Браїлівське», Старосинявська філія, ТОВ «Агрокомплекс «Немирів ЛТД», Калинівська філія, ПСП «Агрофірма ім. Потриваєва», ПСП «Краснопільська»); «Райз-Південь» (Таврійська філія ПрАТ «Райз-Максимко», ТОВ «Райз-Південь»); «Райз-Прикарпаття» (ТОВ «Райз-Прикарпаття», Тернопільська філія ПрАТ «Райз-Максимко», ТОВ «Пуків Агро», ТОВ АПФ «Світанок», ДП «Ямниця», Нагірянська філія); Центральне РУ (Монастирищенська філія, СТОВ «Україна», ТОВ «Тіньки», Уманська філія).

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

новини ULF Точкою першого збору, при проведенні сертифікації є елеватори: Степанівський елеватор ПАТ «Компанія «Райз»; Червонозаводський елеватор ПАТ «Компанія «РАЙЗ»; Овруцький елеватор ПАТ «Компанія «РАЙЗ»; Дубенський елеватор ПАТ «Компанія «РАЙЗ»; ПрАТ «Західний торгово-промисловий дім». Як об'єкт ланцюга поставок стійкої біомаси елеватори підлягають обов'язковій інспекції та сертифікації. Визначені елеватори акумулюють обсяги стійкої біомаси; працюють з групами сільськогосподарських підприємств чи фермерських господарств. Входять в ланцюг постачань стійкої біомаси та, як незалежний об'єкт, має право вільно вибирати свого контрагента, який також має сертифікат відповідності біомаси. Елеватори залучають постачальників та фермерські господарства під свою систему сертифікації ISCC, після чого вони будуть мати статус залученого постачальника і матимуть право постачати стійку біомасу. Всі вказані підприємства зобов'язані:  до початку сертифікації заповнити самодекларації та дотримуватись принципів, що викладені в ній;  пройти обстеження на відповідність вимогам системи ISCC;  при проведенні вибіркового аудиту, створити належні умови для надання наявної на підприємстві інформації про вирощування сертифікованої продукції (ріпака чи кукурудзи), забезпечити вільний доступ на любу ділянку підпорядкованих територій, представити кваліфікованих спеціалістів для супроводу під час перевірки та надання необхідних роз'яснень, тощо;  забезпечити ведення обліковофінансової системи об'єкта сертифікації, яка дозволяє відстежити обсяги виробленої стійкої біомаси і обсяги проданої стійкої біомаси;  надавати на керівника групи сертифікації ISCC інформацію про будьякі невідповідності вимогам системи ISCC, що можуть виникнути при проведенні виробничої діяльності, та п р и й н я т и н е в і дк л а дн і з а х о ди дл я усунення цих недоліків.

Керівники вищезазначених підприємств мають в обов'язковому порядку підписувати з субпідрядниками інформаційний листзобов'язання, що є підтвердженням дотримання сторонами високих екологічних і соціальних стандартів. Однією із головних вимог дотримання системи ISCC є екологічна свідомість всіх працівників підприємств. Знання основної термінології сертифікації можуть бути перевірені під час планових аудитів. З метою усунення можливих ризиків та удосконалення роботи визначених підприємств, протягом поточного року будуть проводитись внутрішні екологічні аудити. В разі виникнення питань щодо роботи з сертифікованою продукцією чи необхідні роз'яснення щодо проходження сертифікації ISCC можна звертатись до: Щ и б о р щ Світлани, начальника в і д д і л у екології ПрАТ « Р а й з Максимко», керівника г р у п и і з сертифікації; та Тіторук Г а л и н и , провідного еколога ПрАТ « Р а й з Максимко».

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

новини ULF Диплом І ступеня за чемпіона української м'ясної породи Деснянське РУ, а саме ТОВ «Головеньківське Плюс» приймало участь у ХХVI Міжнародній агропромисловій виставці «Агро-2014», яка відбулася 47 червня 2014 року в м. Києві. Метою участі у виставці була популяризація розведення ВРХ української м'ясної породи та посилення реклами для подальшого збільшення продажу племінного і товарного молодняку. Для участі в роботі виставки було відібрано 6 тварин (3 бугайці та 3 телички), які є типовими представниками української м 'ясної породи віком 12-14 місяців. За результатами роботи виставки ТОВ «Головеньківське Плюс» отримало диплом за істотний вплив на розвиток племінного скотарства м'ясного напрямку продуктивності та диплом І ступеня за чемпіона української м'ясної породи бугайця Міраж UA5100292743.

На даний час у господарстві налічується 1275 голів ВРХ м'ясного напрямку продуктивності, в т. ч. 479 корів. Так як господарство має статус племінного заводу з розведення української м'ясної породи, селекційна робота спеціалістів спрямована на покращення племінних якостей тварин та підвищення продуктивності. На сьогоднішній день бугайці 6-12 місяців та старше 12 місяців мають с/добові прирости в межах 1270 - 1305грам, телички 6 -14 та 14 – 22 місяці – 1140 – 1170 грам. Собівартість 1 кг приросту складає 8,20 гривень. Над покращенням показників продуктивності та зниженням собівартості злагодженою командою трудяться директор ТОВ «Головеньківське Плюс» Юрій Лобода, головний зоотехнік Олександр Соломко, головний лікар ветеринарної медицини Василь Гузенко та весь колектив тваринницької галузі господарства.

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

новини ULF Українська м'ясна порода ВРХ була визнана як порода в 1993 році. Вона створена на основі симентальської, сірої української, шарове та кінської порід. Господарство «Головеньківське Плюс» сьогодні є базовим племзаводом в розведення української м'ясної породи України.

Тварини в господарстві «Головеньківське Плюс» масивні, з добре розвиненими мясними формами. Бугайці у 18 місяців досягають живої маси в 600 кг, середньодобовий приріст становить 1270 г, забійний вихід – 60 %, витрати на 1 кг приросту складають 6,3 кг кормових одиниць. Виробнича собівартість 1 кг приросту за перший квартал 2014 року – 18, 3 грн. Корови характеризуються гарними материнськими якостями, високою молочністю (280 кг) та відтворювальною здатністю (97 телят на 100 корів). Плідність маток висока, отелення легкі, жива маса телят при народженні не перевищує 40 кг. Тварини цієї породи добре переносять як морози, так і літню спеку, не вибагливі до кормів, проте реагують високими приростами на якісний, збалансований раціон.

У породі затверджено сім заводських ліній, сорок дві родини та два заводських типи: лохвицько-золотинський та головеньківський. Родоначальники ліній отримали високу оцінку за в л а с н о ю продуктивністю т а я к і с т ю нащадків, ними стали: Пагін 0354, Осокор 0109, Тайник 1821, Анчар 0988, Сом 0418, Лосось 2391, Хижий 1599. К р а щ и м и визначені родини Ванільної 845 (жива маса – 700 кг, молочність 350 кг) та Чародійки 5006 (жива маса – 745 кг, молочність 311 кг). Екстер'єрними особливостями української мясної породи є крупність, пропорційна будова тіла, міцний, щільний тип конституції, достатньо розвинена, глибока (81 см) й широка (61 см) грудна клітка. Тварини досить високорослі (висота плідників у холці – 150 см, корів – 130 см), рівна лінія верху поєднується з достатньою довжиною тулуба (коса довжина - 176 см), добре розвинена задня третина тулубу, міцний кістяк. Тварини масивні (індекс масивності – 155,7) й збиті (131,2). Масть – світло-полова і п о л о в а . М а т к и характеризуються високою відтворювальною здатністю. За роки плідної роботи у п л е м з а в о д у Т О В «Головеньківське Плюс» накопичений великий досвід в організації ведення української м'ясної породи ВРХ.

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

новини ULF День поля ПАТ «Компанія «Райз» 10 липня 2014 року, смт. Меліоративне, Дніпропетровська область, ПАТ «Компанія «Райз» вже традиційно провела День поля. ПАТ «Компанія «Райз» за підтримки своїх партнерів - світових лідерів із виробництва насіння, засобів захисту рослин, мінеральних добрив та сільськогосподарської техніки провела літній регіональний День поля на Дніпропетровщині. У програмі презентація гібридів та технологій вирощування сільськогосподарських культур від компанійвиробників: ПрАТ «Райз-Максимко», Monsanto, Dow Seeds, Maisadur, Novi Sad, Nuseed Serbia, Zaatbau. Покази здійснювалися на демополях фермерського господарства «Гайдуки». Відбулася і демонстрація техніки безпосередньо під час роботи в полі.

За словами генерального директора компанії «Райз» Любомира Голубовського, «проведення Днів поля є нашою доброю традицією. Відкриваючи в полях двері «творчої майстерні» Групи Ukrlandfarming, ми на прикладі власних досягнень демонструємо можливості всього спектру продукції, яку пропонуємо до продажу українським сільгоспвиробникам. Ми пропагуємо інноваційні підходи в роботі, переваги яких вже перевірили на власних полях. Результати роботи Ukrlandfarming PLC свідчать про якість запропонованого нами портфелю продуктів та послуг.

Р А Й З п р о п о н у є перевірене досвідом нове

ПАТ «Компанія «Райз» понад два десятиріччя успішно забезпечує вітчизняних аграріїв повним комплексом ресурсів, необхідних для ефективного та рентабельного виробництва сільськогосподарської продукції: насінням, засобами захисту рослин, мінеральними та спеціальними добривами, сільськогосподарською технікою й технічним сервісом, паливно-мастильними матеріалами. На майданчику «Райзу» представили глибокорозпушувач 2700 FX 315 компанії Schulte, сівалку для просапних культур DB-24 та посівний комплекс 1890 компанії John Deere оборотний плуг LD 100 і сівалку Optima HD, Kverneland, причіпний обприскувач Navigator 3000, Hardi, та змішувач маточного розчину Handler IV, Polywest. Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

новини ULF

Олександр Руденко, заступник генерального директора в Південно-Східному регіоні ПАТ «Компанія «Райз»: «Перш за все, День поля дозволяє збільшити зацікавленість до асортименту насіння, показати особливості вирощування та обробку гібридів рослин, а також продемонструвати нашим клієнтам асортиментний ряд продукції нашої Компанії. Важливо зазначити, що молоді менеджери мають змогу не тільки більше дізнатись про розмаїття товару, що представляє РАЙЗ, а й ознайомитись із діяльністю Компанії. Такі демо-покази сприяють росту рівня продажу. Я щиро вдячний директорам всіх підрозділів, які брали участь в організації та підготовці до Дня поля».

Анатолій Бочкар, Директор СВК «Едельвейс»: «Дякую Вам за увагу до сільськогосподарських виробників. Був вражений великою кількістю представлених гібридів соняшника та кукурудзи, кількістю представленої техніки від обробки землі до посіву та збору врожаю. Поспілкувався та встановив ділові стосунки із представниками компанії виробників насіння та спеціалістами ПАТ «Компанія «Райз».

Володимир Хобот, Директор ФГ «Хобот В.Д.»: «Під час огляду демо-посівів було видно сильні та слабкі сторони гібридів кукурудзи та соняшника, це допомогло визначити, які рослини сіяти в наступному році». Дмитро Носенко,Голова СФГ «Носенко»:

ПАТ «Компанія «Райз» є надійним партнером у веденні мого сільськогосподарського бізнесу!

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

тема номеру

Корова на подвір'ї - достаток на столі Народна мудрість

Перспективне тваринництво: вчора, сьогодні, завтра Тваринництво є однією з провідних галузей виробництва Групи компаній Ukrlandfarming, яка стабільно розвивається. Головне завдання даної галузі – створення сучасного, високоефективного та рентабельного виробництва молока, м'яса ВРХ та свинини. Реалізація можлива завдяки впровадженню кращих світових технологій, спеціалізації та концентрації виробництва, з врахуванням ґрунтових, кліматичних, демографічних та економіко-географічних особливостей кожної ферми, села та регіону. Впровадження нової технології утримання тварин та перехід на однотипний тип годівлі мав великий вплив на збільшення виробничих показників по молоку та м'ясу. Так, виробництво молока в 2013 році зросло майже на 13 %, ніж попереднього року, а приріст м'яса – на 12,8 %.

Порівняно з минулим роком продуктивність на фуражну корову зросла на 633 кг молока. Загальний прибуток по тваринництву в 2013 році склав 63 млн грн. За перше півріччя 2014 року прибуток склав 42,5 млн грн, що на 11 млн більше ніж попереднього року.

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

тема номеру МОЛОЧНЕ СКОТАРСТВО ДІЯЛЬНІСТЬ ГАЛУЗІ ТВАРИННИЦТВА У 2014 РОЦІ В 2014 році галузь тваринництва компанії розвивається в декількох основних напрямках діяльності. Перший, найголовніший і рентабельний напрямок – молочне скотарство. Молочне скотарство розвивається в 11 Регіональних управліннях та утримує близько 22 тис. голів корів. В основі роботи над маточним поголів'ям корів поточного року – якісна складова поголів'я, а не їх кількість.

відтворенню, що є досить ефективним і менш ризикованим на фоні нестабільного українського ринку молочної сировини.

«В даний час проходить суттєва робота не тільки зі з б і л ь ш е н н я в и р о б н и ч и х показників, а й над п о д а л ь ш и м зменшенням витрат на виробництво молочної продукції», – зазначив Василь Лобода, д и р е к т о р Департаменту тваринництва.

Молочне скотарство базується на:    



розвитку сучасної генетики та селекції; розвитку інтенсивних технологій та кормовиробництва; оновленні матеріально-технічної бази галузі та реконструкції ферм; створенні спеціалізованих ферм по вирощуванню ремонтного молодняку і нетелів; організації спеціалізованих м'ясних ферм та ферм по вирощуванню та інтенсивній відгодівлі молодняка ВРХ.

В цьому році спостерігається збільшення як валового надою, так і продуктивності маточного стада. Динаміка за останні роки і плани по виробництву молока дають надію на те, що підприємства вийдуть за показниками продуктивності на рівень таких європейських країн, як Франція та Угорщина. Це цілком можливо завдяки якісному власному

«За наявності д о с в і д ч е н и х т а к в а л і ф і к о в а н и х зоотехнічних та ветеринарних фахівців к о м п а н і ї , н а підприємствах необхідно досягти збереженості молодняку достатньої кількості ремонтних телиць на 100 корів. Норматив - 105 голів різновікових телиць на 100 корів (маємо 114 гол. телиць на 100 корів). Досягнутий рівень дозволяє займатись племінним продажем на ринку України, де є достатній попит. Цей напрямок один із найрентабельніших в молочному скотарстві», – додає Сергій Середюк, фахівець з тваринництва. Отримання запланованих приростів телиць дозволить в 14-16 місячному віці здійснювати осіменіння ремонтної телиці, та в подальшому в оптимальні терміни отримати первістку із значно меншими фінансовими втратами.

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

тема номеру МОЛОЧНЕ СКОТАРСТВО

Молоко - біле золото Народна мудрість

КРАЩІ ПРАЦІВНИКИ ЗА ВАЛОВИМИ НАДОЯМИ МОЛОКА НА ПЕРШИЙ КВАРТАЛ 2014 РОКУ Ігор Єремейчук працює в Північному РУ з 2010 року. Спочатку займав посаду помічника заступника директора регіонального управління з тваринництва, а з 2012 року є заступником директора регіонального управління з тваринництва. Освіта – Сумський національний аграрний університет, спеціальність «Зооінженерія». «Успіху та високих результатів можна досягти завдяки злагодженій командній роботі».

Клавдія Стрюк працює в компанії з 2003 року (ТОВ «РайзПівдень»), з практичним досвідом: від техніка з племінної справи до головного зоотехніка; із загальним трудовим стажем - 32 роки. Здобула освіту в Глазуновському сільськогосподарському технікумі Орловської області, отримала кваліфікацію «зоотехнік». «Впевнена, що гарний результат роботи залежить від наполегливості». Борис Кривчук працює в компанії з 2009 року. Отримав освіту в Млинівському зооветеринарному технікумі. Трудовий шлях: від бригадира до голови правління, має загальний стаж роботи в сільськогосподарському секторі 46 років. Отримав почесне звання «Заслуженого працівника сільського господарства України» в 1993 році. Нагороджений бронзовою медаллю «За досягнуті успіхи в розвитку народного господарства СРСР» та медаллю «За трудову доблесть». «Мій успіх залежить від постійного розвитку та навчання!»

КОРМОВИРОБНИЦТВО Починаючи з 2012 року по всій системі молочного поголів'я Компанія перейшла на однотипну круглорічну годівлю консервованими кормами. За 2012-13 рр. придбано 23 міксери німецького виробництва «Siloking», що суттєво підвищило якість згодовування кормів. Міксер, кормороздавач, настільки ретельно і однорідно змішує всі інгредієнти корму, в

результаті чого, поголів'я отримує збалансований корм, наділений всіма необхідними поживними речовинами. Структура раціонів для молочного стада базується на співвідношенні 50 % кукурудзяного силосу та 50 % сінажу багаторічних бобових і злаково-бобових трав, високоякісного сіна для молодняку і сухостійних корів, комбікормів власного виробництва з необхідними добавками.

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

тема номеру

МОЛОЧНЕ СКОТАРСТВО

РОЗВИТОК МОЛОЧНОГО СКОТАРСТВА В СХІДНОМУ РЕГІОНАЛЬНОМУ УПРАВЛІННІ ПРаТ «РАЙЗ-МАКСИМКО»

Східне РУ показало найвищі результати в молочному скотарстві. В результаті роботи із стадом у попередні роки значно покращилась генетика тварин, разом з збалансованою годівлею та належними умовами утримання, тварини краще проявляють свої генетичні якості. Так надій на корову зріс до показника 26 кг/добу. Створено умови для комфортного утримання корів, на всіх фермах, а це 9 молочнотоварних ферм, де утримується 2135 фуражних корів. Є накриття від спеки, додаткові годівниці для мінеральної підгодівлі, проходить ремонт вигульних площадок. Максимальний середньодобовий надій по стаду в 2013 році становив 18,3 кг на добу , а в 2014 році цей показник зріс до позначки 21,4 кг на добу. Надій за I півріччя зріс з 2832 кг в 2013 році до 3461,6 кг на корову в 2014 році.

За ініціативою Бориса Кривчука побудовані нові тваринницькі приміщення, а саме: в Роменській філії корівник на 200 голів, в Чорнухинській філії два приміщення по 200 голів (одне з доїльним залом). Зараз продовжується реконструкція інших тваринницьких приміщень. Завдяки значній допомозі спеціалістів департаменту тваринництва центрального офісу стало можливим впровадження передових технологій, проводиться ціла система зооветеринарних заходів для успішного отелу та в післяотельний період, що є основою для отримання високої продуктивності. Маємо висококваліфікованих та перспективних спеціалістів. Заплановано на 2014 рік отримати надій на фуражну корову 6276 кг завдяки умовам, що склались у Східному регіоні цей показник буде перевиконано. Також проводяться заходи по оптимізації ферм, реконструкції свиноферми. В подальшому Східне РУ планує також покращувати свої результати. Колектив комплексу ВРХ с. Млини Лохвицької філії Східного РУ ПрАТ «РайзМаксимко», де утримується 175 фуражних корів. З ліва на право 1 ряд: обліковець Діброва Наталія, оператор із штучного осіменіння Шумило Олена, оператор машинного доїння Пасько Тамара, зоотехнік Прокопенко Світлана; 2 ряд: оператори машинного доїння Грудій Наталія, Денщик Аліна, Аллабергенова Наталія, тваринник по догляду за ремонтним молодняком Євтушенко Лідія; 3 ряд: лікар вет. медицини Петренко Сергій, зоотехнік з плем. справи Юхно Олександр, керуючий фермою Оліновський Микола .

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

тема номеру АГРОВИРОБНИЦТВО М’ЯСНЕ СКОТАРСТВО ДРУГИЙ НАПРЯМОК РОЗВИТКУ М’ЯСНЕ СКОТАРСТВО Поголів'я м'ясної худоби сконцентровано в північних регіонах Сумської, Чернігівської та Житомирської областей, де достатньо природніх випасів сінокосів. В поточному році утримується с е р е д н ь о м і с я ч н е п о г о л і в ' я ВРХ близько 5 000 голів. Поголів'я утримується на відкритих площадках без капітальних споруд, максимально використовуючи природні випаси та сінокоси, а для фінішної відгодівлі використовуються зерновідходи наших елеваторів та жом і меляса цукрових заводів. Для модернізації даного проекту ми плануємо: побудувати сучасні «фідлоти» (вигульні та відгодівельні площадки). Загальне поголів'я всіх «м'ясних корів» по системі плануємо наростити у 2015р. до 4 000 гол. за рахунок власного відтворення. В більшості регіональних управлінь компанії вже на сьогодні розпочато спеціалізоване вирощування ремонтних телиць і нетелів, концентрація поголів'я з використанням сучасних методів безприв'язного вирощування ремонтного молодняка і ми вже сьогодні маємо досвід, коли високопродуктивну первістку отримуємо в 24-26 місяців.

Планується розведення двох основних порід – абердин-ангус на базі «Райз-Полісся» та Північного РУ, та української м'ясної на основі Шароле на базі Деснянського та Північного РУ. В м'ясних підприємствах компанії ми на 90% перейшли з енергозатратних технологій вирощування та годівлі худоби на суттєво менш затратні (по прикладу Канади та Австралії, де м'ясне скотарство є пріоритетним). Цей принцип ґрунтується на максимальному утриманні поголів'я в природних умовах (пасовища, луки, пойми річок), без використання теплих приміщень і додаткових енергозатрат. Новітня технологія дає можливість відмовитися від великої кількості електроенергії та обслуговуючого персоналу, як це було за радянських часів та декілька років тому в компанії. РОЗВИТОК ТВАРИННИЦТВА В ПІВНІЧНОМУ РЕГІОНАЛЬНОМУ УПРАВЛІННІ ПРаТ «РАЙЗ-МАКСИМКО» В результаті роботи Північне РУ показало найвищі результати в м’ясному скотарстві. По Північному регіональному управлінню ПрАТ «Райз – Максимко» розведенням великої рогатої худоби займаються чотири філії, три з яких а саме: Підліснівська, Буринська та Шевченківська філії – молочного напрямку продуктивності та Хухрянська філія – м'ясного напрямку продуктивності.

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

тема номеру АГРОВИРОБНИЦТВО UKRLANDFARMING М’ЯСНЕ СКОТАРСТВО Наявність поголів'я великої рогатої худоби всього – 6242 голови  В тому числі дійних корів – 1790 голів  Наявність поголів'я м'ясного напрямку (Українська м'ясна та Абердин – Ангуська породи) – 1900 голів  В тому числі корів м'ясного напрямку – 540 голів. 

Надій молока на фуражну корову за 2013 рік – 6261 л.  Добова продуктивність дійного стада на сьогоднішній день – 19 кг  Щоденне валове виробництво молока становить – 34 тонни.

новий молочний блок з побутовими кімнатами для обслуговуючого персоналу. Протягом останніх двох місяців у філіях регіонального управління побудовано 4 нових літніх загони для утримання дійного поголів'я та молодняку ВРХ: а саме Буринська філія (МТФ №3 та №4 с. Жуківка та с. Вознесенка), Підліснівська філія (МТФ №1 с. Підліснівка), Шевченківська філія (МТФ №3 с. Жигайлівка).



Середньодобові прирости великої рогатої худоби складають:  ВРХ м'ясного напрямку - 900 грам  ВРХ молочного напрямку – 750 грам.

Найбільша проблема, яка є на етапі розвитку м'ясного скотарства в Україні в цілому, та компанії зокрема – відсутність ринків збуту. На глибоке переконання департаменту тваринництва – це тимчасовий період. Наразі перевага надається якісній яловичині! Головними складовими в м'ясному скотарстві є технологія вирощування та генетика молодняка, що з часом надасть змогу отримувати максимальні прирости.

Також високі показники з м’ясного скотарства за перше півріччя 2014 року має Таврійська філія: Поголівя (основне стадо)- 654 Валовий надій – 740,4т. Виручка від реалізації молока – 2655458,7грн. Приплід телят 130 Валовий приріст 37557кг. Виручка від реалізації – 218700,7 грн.

Протягом останнього часу у філіях регіонального управління введено в дію 5 нових молокопроводів, що суттєво підвищує якість молока яке на 100 % реалізується на молокопереробні підприємства вищим ґатунком, та впливає на заробітну плату операторів машинного доїння корів. В подальшому планується ще додатково встановити 4 молокопроводи. По Підліснівській філії на МТФ №6 с. Терешківка було побудовано та введено в дію Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

тема номеру

ГАЛУЗЬ СВИНАРСТВА РОЗВИТОК ГАЛУЗІ СВИНАРСТВА Свинарство розвивається в п'яти регіональних управліннях компанії та утримує близько 22 тис. голів і цей показник значно вищий за попередні роки. За рахунок впровадження передових технологій в годівлі, селекції, утриманні й корінній зміні фахівців зооветеринарної служби, особливо в ТОВ «Агро-Еліта» галузь свинарства стала прибутковою. В генетичній складовій основна порода в галузі тваринництва – велика біла. Порода характеризується високою відтворювальною здатністю, на її основі застосовуються промислове схрещування з такими породами як ландрас, дюрок, пьетрен, оптімус; значним рівнем відгодівельної та м'ясної продуктивності; хорошими адаптаційними якостями в різних природнокліматичних умовах. Найбільші перспективи промислового розведення та збільшення поголів'я в таких підприємствах компанії, як ТОВ «Агро-Еліта» до 34 тис. гол., Уманській філії – 1 500 гол., ТОВ «Дружба» Східного РУ – 3 тис. гол. «З початку формування Придніпровського регіонального управління з вересня 2011 року, велась цілеспрямована робота по підбору персоналу, – висококваліфікованих спеціалістів галузі тваринництва. Так, в 2012 році були змінені головні спеціалісти тваринництва в господарствах. В ТОВ «Агро-Еліта», яке спеціалізується по вирощуванню свиней й має 16 000 поголів᾿я, працюють з 2012 року головний зоотехнік – Олег Усенко і головний лікар ветеринарної медицини – Іван Сердюк. Завдяки дотриманню технологічних процесів в виробництві, виконанню протиепізоотичних заходів і ветеринарносанітарних правил збільшена продуктивність свиней, а саме, середньодобовий приріст свиней старших 3-х місяців, зріс з 457 г в 2012 році до 620 г у 2014 році; рентабельність

підприємства зросла на 14 %», - розповідає Андрій Руденко, заступник директора Придніпровського р е г і о н а л ь н о г о у п р а в л і н н я з тваринництва. РОЗВИТОК ТВАРИННИЦТВА В ПРИДНІПРОВСЬКОМУ РЕГІОНАЛЬНОМУ УПРАВЛІННІ ПРаТ «РАЙЗ-МАКСИМКО» Лідером в галузі свинарства виступає саме Придніпровське РУ. Регіон був сформований в вересні 2011 року в складі 11 господарств, які розташовані в трьох областях України: Донецькій, Луганській і Дніпропетровській. З них три господарства, які спеціалізуються на рослинництві і тваринництві. В тваринництві в 2011 році налічувалось до 18 тисяч поголів'я свиней і 7300 голів ВРХ, в тому числі фуражних корів - 2840 голів. При наявності такої кількості поголів'я продуктивність тварин була низькою. У зв'язку із зміною спеціалістів в галузі тваринництва, впроваджено сучасний досвід в молочному скотарстві, в технології утримання, відтворенні, годівлі тварин і заготівлі кормів значно збільшилась продуктивність тварин, вихід телят і збереженість молодняку по господарствах. Показники в галузі тваринництва по Придніпровському регіону було досягнуто завдяки висококваліфікованим спеціалістам, які працюють на місцях, їх злагодженій колективній роботі, впровадженню нових технологій та мотивація до виконання запланованих показників.

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

тема номеру

ОЗДОРОВЛЕННЯ ХУДОБИ ВЕТЕРИНАРІЯ ТА ОЗДОРОВЛЕНННЯ ХУДОБИ Важливим напрямком розвитку тваринництва є забезпечення належного здоров'я тварин шляхом профілактики, діагностики та ліквідації хвороб тварин, біологічної безпеки тваринницьких ферм, отримання сировини тваринного походження високої санітарної якості, вільної від залишків інгібіторів, антибіотиків, токсикантів. Запровадження в схемі профілактики та лікування тварин новітніх біологічних препаратів, як вітчизняного так і зарубіжного виробництва, та лікувальних засобів, спрямованих в першу чергу на підвищення імунітету, відтворної здатності маточного поголів'я та максимального збереження приплоду тварин. В департаменті тваринництва, з урахуванням регіональної структури, працюють 33 фахівці своєї справи. Серед них варто відзначити Володимира Педана, головного лікаря ветеринарної медицини та Анатолія Шевченка, головного технолога. Також ми пишаємося тим, що в нашій компанії успішно функціонує мобільна бригада УЗД, яку очолюють Олександр Козаков та Василій Шугалій. Важливо підкреслити, що Володимир Педан визнаний найкращим ветеринарним лікарем 2013 року під час ХI-го Міжнародного конгресу спеціалістів ветеринарної медицини в Україні. Асоціація спеціалістів ветеринарної медицини України та Державна ветеринарна та фітосанітарна служба України провела конгрес працівників ветеринарної медицини 3-4 жовтня 2013 року, на Київщині. Під час конгресу були нагороджені кращі ветеринарні лікарі 2013 року. У номінації «Продуктивне скотарство», серед 250 претендентів, перемогу здобув наш колега. «Основа перспективного розвитку тваринництва – вирощування доброякісного, здорового та генетично високопродуктивного молодняку ВРХ та свиней. Це можливо лише при умові впровадження в систему профілактики сучасних вакцин та імуномоделюючих

препаратів, що допускає зменшення використання у тваринництві антибіотиків. Система вакцинопрофілактики дозволяє о т р и м у в а т и екологічно чисту п р о д у к ц і ю тваринництва. Дані завдання інтенсивно впроваджується ветеринарними ф а х і в ц я м и в т в а р и н н и ц т в і Холдингу», – зазначив Володимир Педан. Анатолій Шевченко також має свій погляд на розвиток тваринництва: «Ставлячи за мету п і д в и щ е н н я р і в н я рентабельності галузі тваринництва, на мою думку, в перспективі необхідно направити зусилля спеціалістів галузі на збільшення продуктивності тварин та наближення показників до провідних світових виробників м'яса і молока; ремонт і модернізація наявних тваринницьких ферм; впровадження сучасного обладнання для утримання, годівлі, доїння худоби та поросят з новітніми технологіями комп'ютерного обліку. Це і змішувачі для кормів, і доїльні зали та молокопроводи, і системи індивідуального електронного обліку поголів'я. В напрямку годівлі бачимо перспективи в заготівлі якісних сінажів з використанням багаторічних злаково-бобових травосумішок з високим вмістом поживних речовин, які дадуть суттєву прибавку до надоїв та приростів худоби. Для збільшення ефективності використання кормів велику роль має генетичний потенціал тварин, тому будемо продовжувати роботу, направлену на покращення якості наявного поголів'я, використовуючи генетичний матеріал провідних північноамериканських компаній, які є світовими лідерами в даному напрямку».

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

тема номеру

ОЗДОРОВЛЕННЯ ХУДОБИ М и к о л а Лучко, провідний фахівець з питань тваринництва ПрАТ «РайзМаксимко»: «Беззаперечним фактом впливу, в тому ч и с л і і в функціонуванні тваринницького сегменту агропромислового комплексу в Україні, вже сьогодні є події, що розгортаються в житті її внутрішньої та зовнішньої політики. Виходячи з цього, спеціалісти, фахівці та трудові колективи повинні вирішувати такі питання: приводити до відповідностей умови, технології утримання, профілактики та лікування поголів'я ВРХ відповідно стандартизації та сертифікації, що діють в ЄС; впроваджувати інноваційні технології в молочному та м'ясному скотарстві, виробництві комбікормів та готових кормосумішей для ВРХ; нарощувати об'єми виробництва молочної сировини, м'яса всіх видів тварин; переробити молочну сировину, м'яса ВРХ на наявних переробних потужностях; домогтися відповідності якості та безпеки виробленої продукції європейським та світовим стандартам; рекламувати та представляти продукцію тваринництва на світових ринках».

Довідка. В умовах України, внаслідок нестабільності ринку молока, проблемі кетозу приділяється недостатня увага. Фермери згадують про існування цього небезпечного захворювання вже після того, коли необхідне лікування, що супроводжується стресом і втратою найбільш високопродуктивних тварин та недоотриманням молока, внаслідок чого підвищується собівартість виробленої продукції та збільшуються витрати на ветеринарне забезпечення. Що ж таке кетоз та які методи лікування та профілактики існують? Кетоз — захворювання, яке характеризується порушенням вуглеводноліпідного, білкового та мінерального обміну і накопиченням в організмі кетонових тіл (ацетооцтової і бета-оксимасляної кислот та ацетону). Хвороба являється попередником винекнення маститів, що тягне за собою збитки в районі 750 тис. грн на 1000 голів корів, тобто 750 грн на 1 голову. Головною причиною первиного (субклінічного) кетозу є неповноцінна годівля тварин: недостатність у раціонах легкозасвоюваних вуглеводів, надлишок у них білків (при висококонцентратному типі годівлі), а також одноманітний тип годівлі тварин силосом, жомом, бардою, які містять багато оцтової і масляної кислот. Сприяють виникненню і розвитку кетозу порушення функції гіпофізу і надниркових залоз, нестача в організмі життєво необхідних мікроелементів, гіпокінезія. Первинний кетоз серед корів нерідко має масовий характер, тоді як вторинний (клінічний) кетоз зустрічається в поодиноких випадках як ускладнення післяпологового парезу, захворювань печінки, хронічної гіпотонії та деяких кормових отруєнь. Таким чином, навіть банальне забруднення основного корму, наприклад підвищена кількість землі у сінажу, може викликати проблеми зі здоров`ям, а в деяких випадках і смертність тварин.

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

портрет професії Слід пам'ятати, що за кожною професією чи спеціальністю стоїть людина. Зі своєю історією, знаннями та почуттями. Саме до таких людей ми й звертаємось в разі виникнення виробничих питань. Вони бездоганно виконують свою роботу, вносять пропозиції щодо покращення виробничих процесів, є наставниками для молодого покоління. Давайте ближче познайомимось із такими працівниками та спробуємо намалювати «портрет професії»!

Віта Павленко – зоотехнік з племінної справи, відділ тваринництва, Північно-Східне РУ (ПрАТ «Райз-Максимко»), виконує важку, відповідальну, якоюсь мірою, не жіночу справу – спрямовує роботу зоотехніків всього регіонального управління. Доброзичлива та вимоглива, справедлива та щира, має авторитет серед колег – далеко не повний перелік якостей нашої героїні.

Здобула освіту зоотехніка в Харківському зооветеринарному інституті, в Компанії почала працювати з 2007 року. Віта виконує різноманітні обов'язки: проводить селекційноплемінну роботу з поліпшення племінних і продуктивних якостей тварин по всьому регіону, а це - майже 17 тис. голів ВРХ, в тому числі – 8182 голів корів; забезпечує підвищення рівня селекційно-племінної роботи і виконання планів з відтворення стада; систематизує збір інформації та аналізує дані; організує підвищення кваліфікації працівників, зайнятих у тваринництві; координує роботу спеціалістів 13 підприємств, що входять до структури регіонального управління. Зрозуміло, що обсяги роботи дуже великі, але Віта Павленко старанно їх виконує. «Постійне впровадження сучасних технологій для підвищення продуктивності тварин мотивує постійно здобувати нові знання, вміння, удосконалювати свої професійні навики,

опановувати нові задачі, рухатись уперед для досягнення бажаного результату», - поділилась наша героїня. На думку Віти Павленко, щоб досягти бажаних результатів, спеціаліст має володіти як професійними, так і моральними якостями: бути компетентним у вирішенні професійних питань, старанним, організованим, пунктуальним, надійним, володіти почуттям обов'язку, мати бажання постійно розвиватися, а найголовніше – бути небайдужим до роботи. «Наполеглива праця, чітке і якісне виконання поточних задач та правильно сформульовані задачі, бажання використовувати свої можливості, а також робота в колективі, де всі працюють в одному напрямку, дає наснагу і бажання працювати, розвиватися та творити», - із захопленням розповіла Віта Павленко. Та окрім роботи вона полюбляє активний відпочинок: «Розумію, що поряд з нами існує дуже багато цікавих, привабливих, історичних та культурних місць, за можливістю намагаюсь їх відвідати. В планах – познайомитись із найгарнішими куточками нашої країни, її розмаїттям, чудовою природою та величною архітектурою». Віта зізналась, що полюбляє відвідувати музеї та виставки. Так, найбільш запам'яталась поїздка до музею-заповіднику М.В. Гоголя – розкішний комплекс архітектурних та ландшафтних об'єктів, що дають уявлення про епоху, в якій жив і творив письменник. Ставки, романтичний грот та столітній сад просто вразили своєю величчю та красою. «Кожному з нас хочеться знайти заняття до душі, що заспокоїть і налаштує на позитивний лад. Для мене – це вирощування квітів, яке приносить не тільки моральне задоволення, але й освіжає та прикрашає оселю, наповнюючи наше життя яскравими барвами», - із запалом додала Віта Павленко. В кінці цікавої бесіди жінка побажала всім МИРНОГО НЕБА, злагоди, стабільності, вдалих проектів та цікавих ідей.

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

портрет професії М и к о л а Кишка – головний з о о т е х н і к Буринської філії, П і в н і ч н е Р У . Відповідальний, цілеспрямований спеціаліст. В 2013 році нагороджений почесною грамотою за досягнення високих показників в г а л у з і тваринництва. П р о ф е с і ю ветеринарного лікаря здобув у Дубовському зоотехнікумі, що у Волгоградській області, та заочно закінчив чотири курси Харківського зооветеринарного інституту. В Компанії працює з 2007 року. В коло обов'язків Миколи входить організація роботи та отримання якісної продукції в тваринництві: заготівля якісних кормів; складання та контроль за збалансованим раціоном годівлі тварин; перевірка фізіологічного стану стада; особливу увагу слід приділяти контролю за відтворенням стада; організації ремонтних приміщень та літніх таборів; а також нагляду за санітарним станом приміщень, адже безпосередньо від цього залежить якість молока. Микола вважає, що гарних результатів в Компанії йому вдалось досягти завдяки злагодженому та дружньому колективу, де кожен якісно виконує свою роботу. Також високі показники стали можливі завдяки грамотно проведеній селекційній роботі з відтворення стада та покращеня кормової бази. «Перш за все, потрібно любити роботу, яку ти виконуєш, вкладати в неї усю душу! Ні в якому разі не зупинятися на досягнутому. Весь час необхідно вдосконалювати свої практичні навички, користуватись провідними технологіями, впроваджувати їх на своєму підприємстві, – наголосив Микола Кишка. – Звичайно, що гарний фахівець мусить прислухатися до думки інших працівників, бути чесним та сумлінним, поважати колег. Не можна залишати без уваги і роботу спеціалістів середньої ланки та всіх колективів ферм».

Микола Кишка зізнався, що в молодості серйозно займався футболом, навіть входив до складу сільської футбольної команди. Наскільки б не була приємна та цікава бесіда, але й вона має свої межі. Наприкінці інтерв'ю наш герой побажав Компанії процвітання, а всім працівникам – натхнення, дружніх стосунків, взаємоповаги та взаєморозуміння!

Світлана Куциба, п р а ц ю є в М Т Ф с.Переможне, Таврійська філія (ТОВ «РайзПівдень»), з 2007 року на посаді оператора машинного доїння. Вона сумлінно ставиться до своїх обов'язків та виконує їх із великим задоволенням. Світлана закінчила Василівський аграрний технікум за спеціальністю «техніктехнолог м'ясомолочних продуктів». Оператор машинного доїння зізналась, що любов до тварин – головний фактор її успішної діяльності. Цього року вона надоїла на фуражну корову 7000 л. молока! Неодноразово нагороджувалась почесними грамотами та цінними подарунками в районі та області. Світлана не тільки займається машинним доїнням корів, а й виконує операції, що позитивно впливають на швидкість та повноту молоковіддачі та чистоту молока; проводить чистку корів; чистить годівниці та кормові проходи. На перший погляд може здатися, що робота Світлани Куциби одноманітна, але це не зовсім так. Дівчина застосовує свої творчі здібності, щоб виконати обов'язки швидко та якісно. На її думку, кожен працівник, незалежно від посади, повинен володіти високими організаційними та професійними навиками, правильно розпоряджатися робочим часом та старанно виконувати свої обов'язки. Світлана має творче та кропітке захоплення - в'язання. Ця справа вимагає багато часу та уваги, але Світлана обов'язково знайде вільну хвилинку, щоб присвятити її своєму хобі. Бажаємо успіхів у роботі та творчості!

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

трудові династії «Я пишаюсь своїми синами!» Здається, робота - місце, де потрібно сконцентруватися безпосередньо на службових обов'язках, – тут можуть існувати тільки ділові стосунки. Добре, коли в колективі панує дружня та тепла атмосфера. Як гадаєте, чи варто працювати з більш близькими людьми: кращими друзями, другою половинкою або дітьми? Чи існують трудові традиції у родинах працівників нашої Компанії? Робочі династії поділились із читачами «УЛФ онлайн» своїм успішним досвідом – як працювати разом і показувати стабільно високі результати…

М а р ч е н к о Анатолій, фельдшер в е т е р и н а р н о ї медицини, Лубенська філія, Східне РУ, ПрАТ «Райз-Максимко»

Яку освіту Ви здобули? Навчався у Хомутецькому ветеринарнозоотехнічному технікумі на ветеринарного фельдшера. Чому обрали саме цю спеціальність? Завжди було бажання допомагати тваринам. Дуже радий, що мрія дитинства втілилась у життя. Що Вам найбільше подобається у роботі? У роботі мені найбільше подобається бути корисним як тваринам, так і людям. Що вас мотивує? З кожним днем у галузі тваринництва з'являються все нові препарати та методи лікування тварин. Це означає, що цей напрямок розвивається, а не стоїть на місці. Мене мотивує рух вперед та можливість навчитись сучасним знанням. Яким чином Вас підтримують у роботі родичі? Я маю велику родину, яка мене завжди підтримає і словом, і ділом.

Найголовніше для мене – це підтримка брата

Чому вирішили піти стопами брата? Тому що для мене брат є прикладом для наслідування! Чи є у Вас життєве кредо у роботі? Потрібно рухатися тільки вперед, не озиратись на минулі труднощі!

М а р ч е н к о Олександр, фельдшер ветеринарної медицини, Лубенська філія, Східне РУ, ПрАТ «РайзМаксимко»

Яку освіту Ви здобули? Н а в ч а в с я у Х о м у т е ц ь к о м у в е т е р и н а р н о зоотехнічному технікумі на ветеринарного фельдшера, потім у Полтавській державній аграрній академії на технолога по переробці продуктів тваринництва. Чому обрали саме цю спеціальність? Обрав цю спеціальність тому, що тільки таким чином я міг лікувати та допомогати тваринкам. Що Вам найбільше подобається у роботі? Отримаю задоволення від результату – коли допомагаю. Тільки таким чином усвідомлюю, що роблю щось корисне та важливе! Що вас мотивує? Мотивує сама робота та колектив.

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

трудові династії Яким чином Вас підтримують у роботі родичі? Велику роль відіграє підтримка моїх рідних: дружини, батьків, брата. Повертаєшся з роботи втомлений, а дома зустрічають найрідніші люди, які терпляче вислухають та дадуть пораду. Лише один погляд люблячої дружини додає сили рухатись вперед та не опускати руки. Чи комфортно Вам працювати із родичами? Авжеж! Це гарний стимул. Завдяки чому досягли гарних результатів у роботі? Лише завдяки наполегливій праці, постійному навчанню та позитивному настрою. Які грамоти маєте? Неодноразово брав участь у районних конкурсах техніків штучного осіменіння і займав перші місця. У минулому році на обласному конкурсі техніків штучного осіменіння зайняв друге місце по Полтавській області. Чи є у Вас життєве кредо у роботі?

Ніколи не зупинятися на досягнутому, бо життя - це процес!

Також в Компанії працює батько двох хлопців - Марченко Іван, що займає посаду електрогазозварника, Лубенська філія, Східне РУ, ПрАТ «Райз-Максимко» Яку освіту Ви здобули? Закінчив Кременчуцьке училище №15 за кваліфікацією «електрогазозварник». Чому обрали саме цю кваліфікацію? Обрав тому, що завжди хотів конструювати своїми руками і приносити користь людям. Від чого й зараз отримую велике задоволення. Що Вам найбільше подобається у роботі? Подобається сам процес роботи, адже мене завжди вабив метал. Яким чином Ви підтримуєте родичів у роботі? Здебільшого підтримую рідних лише порадою, адже ми працюємо у різних напрямках. Чи комфортно Вам працювати із родичами? Звичайно комфортно. Мені за них ніколи не соромно!

Я пишаюсь своїми дітьми!

Завдяки чому досягли гарних результатів у роботі? Завдяки багаторічному досвіду та наполегливій праці; а також завдяки згуртованому трудовому колективу.

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

молоді «зірочки» Успішний початок - половина справи Що потрібно компанії, яка жваво розвивається? Авжеж, молоді та енергійні працівники! Керівництво нашої Компанії це чудово розуміє і намагається співпрацювати саме з такими спеціалістами. Так, з початку цього року було працевлаштовано 78 молодих працівників, 13 з них - в галузі тваринництва. Давайте познайомимось з одним із них!

Лікар ветеринарної медицини Підліснівської філії (Північне РУ) Прокопенко Сергій за короткий час роботи зарекомендував себе з позитивної сторони, добросовісно та відповідально ставиться до своєї роботи та посадових обов'язків. Стрімко підвищує свій професійний рівень знань. Також має хист та здібність до самостійної роботи, що дає змогу покласти на нього виконання різних задач. Сергій працює в Компанії з 17 березня 2014 року. На питання чому обрав саме нашу Компанію, із запалом, не замислюючись, відповідає: «Адже вона відома по всій Україні, і навіть поза її межами! Є перспективною в розвитку галузі тваринництва.

Отже, це чудовий старт для молодого спеціаліста та можливість професійного розвитку в улюбленій справі!

В обов'язки Сергія входить проведення щоденного огляду поголів'я, організація систематичного лікування хворих тварин, проведення профілактичних заходів в господарстві задля збереження поголів'я, також заповнення первинної документації та моніторинг наявності необхідних препаратів. Зрозуміло, що Сергій лише здобуває необхідні професійні знання та навички для досягнення високих результатів в ветеринарній медицині. Але хлопець вже впевнений в тому, що необхідно задля подальшого успіху: «Необхідно любити свою роботу, якій присвячуєш чималий час; поважати колектив та вміти знайти спільну мову з кожним; володіти необхідними знаннями та завжди прагнути до кращого!» Хлопець весь час намагається здобути нові знання у спілкуванні із досвідченими колегами, читає спеціалізовану літературу та відвідує професійні форуми. Сергій намагається дізнатись про інновації ветеринарної медицини навіть у свій вільний час. Це, мабуть, і є складові професійного росту для Сергія. Наприкінці жвавої та цікавої бесіди, хлопець побажав колегам міцного здоров'я, натхнення та жаги, а Компанії — постійного розвитку!

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

репортаж Є ще коні в Ягільниці! Ягільницький кінний завод із початку сорокових років минулого століття славився своїм племінним скарбом. Не раз переживав скруту, зміну власників, але ніколи не втрачав статусу. Передусім завдяки ентузіастам, котрі тут працюють. Нині 160 ягільницьких коней — власність ПрАТ «Райз-Максимко». І якщо вам коли-небудь запропонують екскурсію кінним заводом — погоджуйтеся. «Спілкування» з гривастими облагороджує. Бо, за словами Уільяма Фолкнера,

Ще не відомо, хто з нас люди — коні чи ми

— Колись у нас було по кілька екскурсій на тиждень, — пригадує заступник директора з конярства Нагірянської філії ПрАТ «РайзМаксимко» Михайло Фучила. — Багато відомих людей залишили записи в книзі відгуків. Ось японські ієрогліфи, ось почерк Леоніда Кучми. Свого часу наш завод подарував йому коня Грифа. Пам'ятаю, як під час виводки Гриф трошки «підіграв» — і охоронці відразу заступили Кучму. Подарований кінь утримувався тут доти, поки його власник був президентом. Михайло Ярославович знає про коней багато, тому й цікаво його слухати. Проходжаючись іще австрійськими конюшнями колишнього маєтку магнатів Лянцкоронських, знайомимося із «золотим» фондом заводу — шістьма племінними жеребцями. — Це Емігрант, чистокровна арабська порода, кінь пустелі й багатих шейхів, — відрекомендовує Михайло. — Коні цієї породи не бувають вороними. Так склалося селекційно. Бедуїни вирізали вороних лошаток і їхніх мам, бо вважали, що це посланці дідька. Тож тепер «араби» народжуються гнідими або рудими й мають здатність змінювати масть. До семирічного віку Емігрант стане сірим, як нині Гатун. Поки милуємося білосніжним (правильно казати — сірої масті) Гатуном, його гривастий товариш Бодрий смикає Василя Бурму за куртку. Нам пояснюють: колишній тренер Юрій Кравчук

так розбалував свого улюбленця. На жаль, нині на заводі немає тренера. Кращі фахівці працюють за кордоном, а нових в Україні не готують. Якби був тренер, тут відновили б кінно-спортивну школу, яку свого часу відвідував Михайло. Він виріс практично на заводі, тож після школи вступив до ветеринарної академії й отримав фах зоотехніка. Каже, що до четвертого покоління пам'ятає всіх коней, а далі вже зазирає до книжок. Михайло Ярославович із колегою Марією Іванівною Жежер тренують своїх підопічних самі з допомогою конюхів. Життя змусило їх стати спеціалістами широкого профілю. — А ось Тезис — син Затора і Трембіти, українська верхова порода, — веде нас далі Михайло. — Його рекордний стрибок — 194 сантиметри, але в 2011 році він з а к і н ч и в спортивну кар'єру. Нині у Тезиса вже потріскують суглоби. Він дав г а р н и х нащадків. Один із них — Хост — поїде цього р о к у н а атестацію. Джерело:http://vilne.org.ua/index.php?opti on=com_content&view=article&id=20333:esche-konivyagilnyci&catid=3:socium&Itemid=13

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

визнання Кращі працівники комунікаційного центру ТОВ «Європа-Транс ЛТД» Комунікаційний центр ТОВ «ЄвропаТранс ЛТД» було створено з метою розширення мережі роздрібної дистрибуції яйця бренду «Квочка» та максимального покриття областей території України. Розпочавши свою діяльність, кол-центр самостійно займався пошуком клієнтів та обробленням їх замовлень. Згодом відділ розширив свої обов'язки та поповнився новими співробітниками. Наразі в центрі працює 25 фахівців разом із спеціалістами з формування баз даних. Оператори приймають дзвінки, обробляють замовлення, спілкуються з клієнтами, торговими представниками, відділом логістики. Окрім своїх прямих обов'язків, кол-центр займається дебіторською заборгованістю, моніторингом цін на ринку, розробкою нових маршрутів з метою максимального покриття областей України. Гарний оператор вважає головним в своїй роботі - захист інтересів кожного клієнта та миттєве реагування на інформацію, що надходить до відділу. Часом співробітникам доводиться виступати в ролі чутливих психологів. Оператори завжди привітні та уважні до звернень клієнтів – що є невід'ємною частиною позитивного іміджу нашої Компанії. «Всі оператори є справжніми фахівцями своєї справи, що сприяють досягненню успіху підприємства в умовах ринкової конкуренції. ТОВ «Європа-Транс ЛТД» цінує кожного свого працівника. З 2013 року Компанія розпочала конкурс «Кращий с п е ц і а л і с т комунікаційного центру. Це можливість проявити себе, відчути азарт та отримати заслужену перемогу», - розповіла Наталія Вольскова, начальник комунікаційного центру ТОВ «ЄвропаТранс ЛТД».

Щоквартально серед співробітників центру визначаються переможці за наступними номінаціями:  найбільша кількість оброблених викликів;  найбільша кількість відвантажених ящиків яєць;  найбільша кількість оформлених замовлень;  розробка нового бізнес-регіону. Оксана Близнюк, номінація «Найбільша кількість оброблених викликів». Оператор комунікаційного центру працює в Компанії з жовтня 2013 року. Оксана впевнено лідирує по кількості опрацьованих викликів. Дівчина вважає, що головне у досягненні високих результатів – задоволення потреб кожного клієнта. Для цього необхідно уважно вислухати всі зауваження та побажання, дати змістовну, чітку та повну відповідь на всі поставлені запитання. Через те, клієнти у закріпленому за Оксаною Близнюк регіоні – Херсонській області, бажають працювати саме із нею. Вона відчуває високу відповідальність за свою роботу, тому за власною ініціативою повідомляє своїх клієнтів про всі ймовірні зміни, що стосуються їх замовлень. Окрім заявок, Оксана неодноразово очолювала роботу із закриття дебіторської заборгованості завдяки добре розвинутим організаторським навичкам. Сили та натхнення дівчина черпає в дружньому колективі та підтримці керівника відділу. Своїм колегам побажала бути прискіпливими до деталей, якісно виконувати свою роботу та створювати дружню атмосферу в колективі. У вільний час Оксана часто відпочиває за своїми улюбленими справами, а їх чимало: в'язання, вишивання хрестиком та бісером, приготування смачних страв для родини. Під час підготовки номеру, Оксану підвищили! Зараз вона обіймає посаду фахівця з аналітики. Щиро вітаємо та бажаємо успіхів!

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

визнання А н а с т а с і я Ільєнко перемогла в номінації «Найбільша к і л ь к і с т ь відвантажених ящиків яєць». О п е р а т о р комунікаційного центру роздрібної торгівлі працює в Компанії з жовтня 2013 року. Приймає заявки та робить дзвінки до потенційних клієнтів, консультує торгівельних агентів, напрацьовує клієнтську базу й укладає договори. Анастасія працювала над запуском нових напрямків продажу – Харківської та Миколаївської областей, які наразі стали найбільшими областями-замовниками. Наталія Вольскова характеризує Анастасію, як сумлінного та працьовитого спеціаліста, який завжди може підтримати колег. Анастасія визначає декілька головних факторів, якими повинен володіти гарний спеціаліст: витривалість, красномовство та оптимізм. У вільний час Настя захоплюється подорожами по різних куточках України та за кордоном. На сьогоднішній день вона відвідала Литву, США, Англію, Угорщину та Сербію. Деякі країни залишили їй не тільки яскраві спогади, а й подарували гарних друзів! Ольга Хорошилова, перемогла в номінації «Найбільша кількість оформлених замовлень». Оператор комунікаційного центру роздрібної торгівлі працює в Компанії з жовтня 2013 року. До основних обов'язків Ольги входить: спілкування із т о р г о в и м и представниками у місті Києві та області, контроль дебіторської заборгованості, актуалізація баз даних, моніторинг ринку. Підтвердженням високої працездатності оператора виступає

красномовний факт: дівчина встановила власний рекорд – внесла 132 заявки за 1 день! Це є гарним стимулом та мотивацією для інших працівників! Ольга щиро зізналась, що спочатку ця робота не здалась цікавою та творчою, але практика показала інше. Завдяки впевненості та дружелюбності Ольга змогла завоювати довіру клієнтів. «Знайти спільну мову із кожним клієнтом – запорука успіху та секрет досягнення високих результатів», - запевняє Ольга Хорошилова. Для постійного розвитку дівчина систематично відвідує тренінги, які організовує начальник комунікаційного центру ТОВ «Європа-Транс ЛТД» та тренери Департаменту навчання та розвитку персоналу. Здобуті знання Ольга застосовує безпосередньо на практиці. Ольга Злобенець перемагає в номінації «Розробка нового бізнес-регіону». О п е р а т о р комунікаційного центру роздрібної торгівлі працює в Компанії із січня 2014 року. За короткий термін їй самостійно вдалося сформувати новий маршрут до міста Одеси та налагодити безперебійні поставки в даний регіон. Оператор власноруч займалась пошуком та напрацюванням клієнтської бази, укладала договори поставок. «Дуже приваблює «жива робота» спілкування із клієнтами та колегами», зауважила Ольга Злобенець. На її думку, щоб досягти гарних результатів в Компанії, необхідно швидко здобувати нові навички та удосконалювати вже набуті, а головне – мати бажання розвиватись в обраному напрямку. Оператор комунікаційного центру повинен чітко ставити мету та активно працювати над її досягненням. Також необхідно бути активним та стресостійким, завжди мати позитивний настрій. У вільний час Ольга із сім'єю полюбляють виїжджати за місто на відпочинок. Найулюбленішим видом активного відпочинку є «грибне полювання» та риболовля.

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

визнання Анастасія Нікітіна, номінація «Розробка нового бізнес-регіону». В Компанії працює з жовтня 2013 року. Її робота різноманітна та цікава. Завдяки з у с и л л я м о п е р а т о р а вантажівки з продукцією в п е р ш е відправили на Ч е р н і в ц і , Вінницю, Черкаси та Тернопіль. Наразі її головні о б о в ' я з к и полягають в п і д т р и м ц і життєдіяльності комунікаційного центру, допомозі колегам та участі в нових проектах. Деякий час Анастасія займалась залученням потенційних постачальників на тендерну площадку UkrLandFarming. Наразі до обов'язків оператора додалось здійснення моніторингу пересування торгових представників за допомогою системи GPSнавігації.

Таміла Сизьоненко, номінація «Найбільша кількість відвантажених ящиків яєць», працює оператором контактного центру роздрібної торгівлі з жовтня 2013 року. Дівчина займається оформленням прийнятих заявок та співпрацює із торговими агентами таких напрямків, як Луганська та Дніпропетровська області. Наталія Вольскова зазначає, що Таміла може створити справжній тандем із торговим представником, а це, погодьтесь, гарна заявка на успіх. Дівчина полюбляє спілкуватися із агентами не лише по телефону, а й при зустрічах, що лише сприяє зміцненню ділових стосунків. «Найбільш в роботі подобається спілкуватися із людьми – це надихає та дає наснаги», - додає Таміла.

Головне для мене – відчувати себе корисною для К о м п а н і ї , п о с т і й н о розвиватися, отримувати нові знання

Високих результатів дівчина досягла завдяки своїй ініціативності, творчому підходу до справ та допомозі керівника. Поза робочий час Анастасія відпочиває з друзями, полюбляє подорожувати та грає на гітарі. Настя побажала своїм колегам завжди бути впевненими у своїх силах та оптимістично налаштованими!

Вона вважає, що гарний спеціаліст має бути відповідальним, наполегливим, зібраним та швидко находити спільну мову із клієнтами. Своїм колегам дівчина побажала особистісного та професійного розвитку, витривалості та завжди перебувати в гарному настрої.

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

HR: навчання та розвиток в ULF «Коучинг та наставництво, або як навчати і розвивати дорослих...» Щоб навчити іншого, потрібно більше розуму, ніж для того, щоб навчитися самому М. Монтень (1533-1592)

Віталій ПРОЦЕНКО директор департаменту навчання та розвитку Дирекції управління персоналом

В кожного з нас обов'язково є вчитель або наставник, який залишив яскравий слід в нашому житті. Саме він передав нам таку корисну інформацію, що посприяла досягненню успіху у житті, роботі чи захопленні. Про це й поговоримо… Наставництво, або коучинг, – навчання персоналу в процесі роботи; мобілізація його ресурсів для досягнення визначених цілей – основне завдання будь-якого менеджера. Саме цей процес і є однією з основних функцій відділу методології бухгалтерського та управлінського обліку фінансового департаменту Групи компаній Ukrlandfarming. І для того, щоб стати справжнім майстром у навчанні та передачі досвіду іншим, необхідна спеціальна підготовка та курси.

Наразі, у червні поточного року було організовано тренінг на тему «Коучинг та наставництво, або як навчати і розвивати дорослих...» для команди Департаменту методології бухгалтерського та управлінського обліку під керівництвом директора департаменту Наталії Москусенко, а також для ключових гравців команди департаменту розробки програмного забезпечення на чолі з директором Павлом Борисовим. На тренінгу були відпрацьовані в різних практичних і теоретичних блоках такі теми:  методи і стилі навчання та розвитку навичок «дорослих»;  роль коуча та наставника в ефективному розвитку та навчанні співробітників;  технології та алгоритми взаємодії в наставництві та коучингу;  мотивація і фактори, які впливають на результат;  підходи й техніки надання зворотного зв'язку. Тренінг проходив в «теплій» і дружній атмосфері, в інтерактивному режимі з великою кількістю практичних завдань та вправ. Кожен з учасників у процесі дискусії ділився своїм досвідом та отримував відповіді на важливі питання. Незважаючи на те, що багатьом учасникам довелося подолати труднощі, пов'язані з прибуттям до місця проведення тренінгу, всі учасники продемонстрували велике прагнення до саморозвитку. Вони зберегли високу активність і динамічність протягом всього тренінгу. Крім цього, в 2-х денну програму були включені і підсумкова нарада, і захоплююча екскурсія по території легендарного та історичного Софіївського парку.

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

HR: навчання та розвиток в ULF Отже, з впевненістю можна сказати, що дана тема цікава і корисна для кожного керівника будь-якого підрозділу. Тому «двері» нашого Корпоративного університету відкриті для всіх охочих, хто прагне розвитку.

Тренінг довів, що для поліпшення виробничих відносин треба самому бути відкритим, доброзичливим та сміливим!» Олена Захарова, методист.

Якщо у Вас є необхідність та бажання в організації такого тренінгу, відправляйте заявку на електронну адресу: Trainig@ulf.com.ua. Для консультацій дзвоніть за телефоном: 067 573 63 80 або 044 393 40 93 (внутр 7317).

«Даний тренінг дав змогу зрозуміти, яким чином розкрити потенціал нового співробітника. Коуч, коли працює із спеціалістами, спонукає їх ставити перед собою нові цілі та задачі. Згодом, якщо потрібно, допомагає долати перешкоди на шляху їх досягнення. Коучинг спрямований на досягнення успіху, а не вирішує старих проблем», - Наталія Тюрина, бухгалтерревізор.

«Завдяки цьому тренінгу я отримала корисну інформацію, що допомогла знайти правильне рішення у складній ситуації, витрачаючи мінімальні зусилля. Так, при спілкуванні із колегами, я згадала тренінг з коучингу. Коли працюєш з людьми і повинен чомусь їх навчити, такі тренінги стають в нагоді. Хотілося б частіше відвідувати подібне навчання!» - Олена Білановська, методист.

«Для мене цей тренінг виявився дуже корисним. Зараз на практиці втілюю систему постановки відкритих запитань – щоб людина самостійно могла знайти відповідь на своє запитання», - Світлана Прокопець, методист.

«Тренінг був неймовірно цікавим, захоплюючим та пізнавальним; а подача інформації вирізнялась динамічністю та структурованістю. Заняття допомогло мені переоцінити та змінити підхід до організації ефективної роботи злагодженої команди. Також під час навчання чітко окреслила для себе плани особистісного розвитку», - Євгенія Омельченко, начальник відділу технічної підтримки УАХ. «Отримала чітке і просте роз'яснення про відмінності понять «наставництво» та «коучинг». Пояснила для себе, що більшість службових питань заважає вирішувати помилкова думка про співробітників. Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

HR: навчання та розвиток в ULF Новий підхід Тренінг – дуже популярний сучасний спосіб набуття не тільки теоретичних, але й практичних знань. На відміну від типового отримання знань у звичайних школах, ВУЗах, коледжах, він передбачає активне навчання. Такі заходи дозволяють не тільки розширити уявлення про ту чи іншу галузь діяльності, а й отримати певні практичні навички та вміння. Під час тренінгу створюється неформальне, невимушене спілкування, яке відкриває перед групою безліч варіантів розвитку та розв'язання проблеми, заради якої вона зібралася. Як правило, учасники в захваті від тренінгових методів, тому що ці методи роблять процес навчання цікавим та не обтяжливим. Тренінги на тему «Лідерство», «Мотивація», «Менеджмент» покликані вдосконалити лідерський потенціал людей бізнесу. Подібні заняття допомагають нашим керівникам підвищити ефективність командної роботи, сприяють налагодженню вдалої робочої комунікації, що, в свою чергу, позитивно впливає на професійні показники.

БАЖАЄТЕ ПРОЧИТАТИ ПРО СЕБЕ ЧИ КОЛЕГ В «УЛФ ОНЛАЙН»?

Пишіть нам на адресу: hr@ulf.com.ua 

Якщо у вас є новина, фото, аудіо чи відео, які, на вашу думку, зацікавлять співробітників холдингу, – надсилайте!



До таких новин можуть належати події у регіональних управліннях, філіях та центральному офісі, чи ваші власні спостереження щодо участі колег у різноманітних заходах.



У листі вкажіть своє ім'я, посаду та контекст появи фото, аудіо чи відео. Вкажіть також, будь ласка, ваш номер телефону, щоб за потреби ми могли зателефонувати вам і отримати додаткову інформацію.

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

добро починається з тебе Ukrlandfarming – за покликом душі Людям необхідно, щоб про них піклувались… У будь-якому віці – змалку і до старості. Особливо тоді, коли ці люди – прості селяни, які більше за інших потерпають від економічних проблем у країні. Вони сумлінно працюють на рідній землі та піднімають аграрний сектор України, а група компаній Ukrlandfarming, в свою чергу, дбає про працівників землі. Центральне регіональне управління ПрАТ «Райз-Максимко», що входить до групи компаній Ukrlandfarming, вже понад п'ять років співпрацює з жителями сіл Івахни, Цибулів, Зарубинці, Долинка, Шарнопіль, Владиславчик, Княжа Криниця Монастирищенського району Черкаської області, на території яких розміщені землі нашої Монастирищенської філії. На полях цих сіл вирощують зернові культури, працюють свинотоварна та молочнотоварна ферми, які постачають важливі продукти: м'ясо та молоко. Підприємство забезпечує робочими місцями понад 200 осіб. В нашій компанії склалась добра традиція піклуватися про селян. Так, ми підтримуємо ветеранів Великої Вітчизняної війни та людей похилого віку. В 2013 році на ці потреби літних людей ПрАТ «Райз-Максимко» перерахувало селищним радам понад 7 000 грн. Наша компанія буде і далі сприяти наданню матеріальної допомоги нашим пайовикам. Щиро вдячні вам за співпрацю й укладення договорів оренди земельних паїв! Відгукнулись ми і на звернення сільської ради та батьків Цибулівського дитячого садка «Теремок» з проханням відремонтувати приміщення та виділили 47 000 грн у вересні 2013 року. Також не залишились без уваги і діти шкіл с. Княжа Криниця, Цибулів, Івахни, Шарнопіль та дитячого садка «Берізка» с. Владиславчик. На оздоровлення дітей в літній період було перераховано понад 60 000 грн. З метою вдосконалення процесу навчання, було перераховано 3 000 грн на придбання мультимедійного проектора в школу с. Івахни. Загальна сума соціальної допомоги громадянам з початку 2013 року і на теперішній час сягає 200 000 грн.

Зараз літо. Канікули! Радісна пора відпочинку настала для дітей Івахнянської школи. Розпочав свою роботу пришкільний оздоровчий табір для учнів молодших класів. Нарешті діти приходять до школи, щоб відпочити, а не вирішувати складні задачі з математики. Педагогічний колектив радо відгукнувся на нашу пропозицію щодо влаштування свята до Дня захисту дітей. Ми швидко підготували веселу програму з іграми та конкурсами. Менеджер з персоналу Центрального РУ Зінаїда Сушинська максимально перевтілилась в роль клоуна Фантика та заохочувала дітей до веселих ігор. І якщо на початку с в я т а деякі діти с т о я л и осторонь, т о в ж е після гри в паровозик, в с і веселились та активно брали участь у конкурсах. Найцікавішим і найвеселішим виявився конкурс малюнка. Діти вибрали тему самі і, як не дивно, всі намалювали школу. Жодна дитина не залишилась без уваги – кожен малюк отримав заохочувальні призи. А в кінці свята діти не відпускали клоуна і просили приїхати ще. Маємо сподівання, що це не остання зустріч із Фантиком! Кожна дитина поласувала солодощами, а школа отримала м'ячі, набори для бадмінтону та настільного тенісу.

Що ж головне в цьому заході? Авжеж посмішки дітей! Адже діти - наше майбутнє!

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

добро починається з тебе Для ТОВ «Райз-Прикарпаття» уже стає гарною традицією проводити святкування для дітей наших працівників. Цього разу на свято завітав дуже веселий та кумедний клоун Бульбашка зі студії «Магія». Цілих дві години він розважав малечу дотепними жартами та корисними іграми. Під час конкурсів дітки навчалися ділитися одне з іншим, перемагати, програвати (адже і це треба вміти!), вірити і с т а р а т и с я , гуртуватися в команди заради досягнення спільних цілей. Кульки із з а п о в і т н и м и б а ж а н н я м и , цукерки, подарунки та призи – так завершився перший тиждень літа на н а ш о м у регіональному управлінні. Щиро дякуємо керівництву групи компаній Ukrlandfarming за підтримку та вагому допомогу в організації свята! Також, 8 червня до Дня захисту дітей, на Причорноморському регіональному управлінні ПрАТ «Райз-Максимко» відбулось святкове дійство під назвою «День веселощів» у Новокаховському містечку атракціонів. У перший день літа практично у всіх країнах відзначається Міжнародний день захисту дітей. Однак, це не тільки одне з найбільш радісних свят для дітвори, але й нагадування дорослим про те, що діти потребують постійної турботи і захисту. На учасників свята очікували приємні сюрпризи: кумедні клоуни, різноманітні к о н к у р с и , естафети, розваги на атракціонах та конкурс малюнків. Діти та їх батьки висловили побажання, щоб таке святкування на підприємстві п р о х о д и л о регулярно.

«Моїй донечці дуже сподобалось свято! Особливо милі, добрі, веселі клоуни, що з перших хвилин зустрічі легко знайшли спільну мову із дітками. Дотепні жарти та конкурси швидко згуртували малечу. Дякуємо за яскраві спогади!», – Ігор Андросюк, начальник юридичного відділу, батько 5-річної Анни. «Райз-Південь» також не байдужий до дитячих посмішок. Отже… всі зібралися вчасно, 6 червня в дитячому розважальному центрі «Острів скарбів». З першої хвилини малята опинились в атмосфері яскравого свята, адже їх одразу зустрічали казкові герої: людинапавук та красуня-фея. Також на малюків очікував справжній корабель піратів, велетенський восьминіг, острів схованок та стеля для спритних скелелазів, а також каруселі, батути та гойдалки. Казкові г е р о ї подарували справжнє с в я т о – проводили і г р и т а конкурси, допомагали будувати замки та с т е л і з великих кубиків, бавилися в басейні з кульками та лабіринті. А завдяки яскравому аквагриму наша малеча перетворились на помічників феї та людини-павука, від того свято набуло більших барв. А сам процес розфарбовування настільки захопив дітей, що вони утворили величезну чергу. Без уваги не лишилася жодна дитина! Так, хвилина за хвилиною промайнула перша частина казки – але це не привід засмучуватись, адже попереду на дітлахів чекав солодкий стіл! Саме те, що й потрібно аби поповнити запас енергії після пустощів та веселощів. Попереду знову чекало продовження казки: повітряні кульки, гойдалки, маски, костюми… Не помітно прийшов час прощатися – герої мають знову повертатися до казки. Свято пройшло чудово і залишилось не тільки у спогадах, а й на фотографіях.

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

добро починається з тебе Від щирого серця - маленьким серцям!

«Пробіг під каштанами» наймасштабніший спортивно-благодійний проект в Україні. Проходить щорічно, починаючи з 1993 року. Останні 14 років учасники Пробігу допомагають дітям з вродженими вадами серця. На кошти, зібрані під час «Пробігу під каштанами», набувається життєво необхідне медичне обладнання для Науково-практичного центру дитячої кардіології та кардіохірургії МОЗ України.

Цьогорічний Пробіг відбудеться 7 вересня.В «Пробігу під каштанами» беруть участь всі: спортсмени, журналісти, домогосподарки, вчителі, менеджери і навіть малазійськіє посли! Ми різні, але для всіх нас важлива основна мета Пробігу - допомога маленьким пацієнтам Центру кардіології та кардіохірургії МОЗ України. Приєднуйтесь! Усі бажаючі можуть прислати свої заявки на електрону адресу ShvetsNP@ulf.com.ua до 2 вересня до 14.00.

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

рідне серце Шановні колеги, вітаємо Вас у новій рубриці видання - РІДНЕ СЕРЦЕ! Життя компанії може вимірюватися днями й роками, цифрами досягнень і активів, кількістю працюючих. Але не тільки. Соціальна діяльність, робота колективного «серця» компанії - одна із найголовніших одиниць виміру успішності бізнесу. Погляд на Ukrlandfarming з точки зору добрих справ – тема рубрики РІДНЕ СЕРЦЕ.

Галина Божко,

Керівник відділу зв'язків із громадськістю

Хоч на старість, стати На тих горах окрадених, У маленькій хаті, Хоча серце замучене Поточене горем, Принести і положити На Дніпрових горах. Т. Шевченко «Сон» Нехай же серце плаче, просить Святої правди на землі. Т. Шевченко «Чигрине, Чигрине»

Для людини серце значить набагато більше, ніж орган кровоносної системи, який здійснює 10 000 ударів на день і приблизно 40 000 000 ударів на рік. Крім цієї життєво важливої функції, серцю надається значення центрального органу чуттів і найважливішого органу пізнання, думки та сприйняття духовних впливів. Про це свідчать найдавніші, визначальні для життя людства джерела. Зокрема, читаємо в Біблії: Справа закону в них записана в серцях. (Рим. 2:15) Він... пішов шляхом свого серця. (Іс. 13:10) Серце нечестивих жорстоко. (Прип. 12:10) У народу цього серце буйне. (Ієр. 5:23) Народ, який помиляється серцем. (Пс. 94:10) Багато задумів у серці людини. (Прип. 19:21) У серці розумного мудрість покоїться, а між дурними її не видно. (Прип. 14:33) Для чого такі думки входять до сердець ваших? (Лк. 24:38) «Філософію серця» Григорія Сковороди вважають найголовнішою ознакою української філософської думки 18 сторіччя, вона передає специфіку нашої національної культури. У філософських творах Памфіла Юркевича серцю відведене особливе місце, на думку мислителя, воно зосереджує усі сутнісні сили людини. «Філософія серця» пронизує праці Михайла Максимовича, Миколи Гоголя, Пантелеймона Куліша, Тараса Шевченка:

Якщо колективне «серце» компанії б'ється й спонукає на добрі справи – вона живе повноцінним життям, небайдужа до долі як співробітників, так і тих, хто поряд з нею. «Укрлендфармінг» саме і є такою компанією. Вона послідовно проводить політику соціально відповідального бізнесу. Підприємства УЛФ своєю діяльністю створюють гармонійний простір не тільки на власних підприємствах компанії, але й на тій території, де вони знаходяться. Допомагаючи регіональним громадам у вирішенні найрізноманітніших нагальних та життєво важливих завдань, Ukrlandfarming, як і Група підприємств загалом, реалізує різноманітні соціально значущі проекти. АДРЕСНА ДОПОМОГА ШКОЛАМ ТА ДИТЯЧИМ САДКАМ, РІЗНИМ СПЕЦІАЛІЗОВАНИМ ЗАКЛАДАМ Соціальна програма, яка протягом багатьох років реалізується Групою Ukrlandfarming, охоплює школи та дошкільні навчальні заклади, школи-інтернати для дітей із фізичними вадами, психоневрологічні інтернати для дорослих, геріатричні пансіонати, лікарні, товариства інвалідів, центри первинної медико-санітарної допомоги, будинки культури, які переважно розташовані в районах, де знаходяться виробничі потужності Групи.

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

рідне серце За фінансової підтримки Групи щорічно здійснюються ремонти приміщень, встановлення дверей і вікон, а також інші необхідні відновлювальні роботи. У школах, дитячих будинках відкриваються комп’ютерні класи та встановлюється Інтернет. Одним із видів підтримки життєдіяльності закладів є систематичне забезпечення їх вирощеною підприємствами Групи сільгосппродукцією, готовими продуктами харчування власного виробництва. ПІДТРИМКА СПОРТУ В УКРАЇНІ У ході програми з розвитку та популяризації спорту в Україні серед дорослих та дітей Група компаній Ukrlandfarming в якості спонсору брала активну участь у проведенні Міжнародного шахового турніру Sberbank Open, організованого АТ «Сбербанк Росії». Група УЛФ надає спонсорську підтримку українським спортсменам, серед яких чемпіон та бронзовий призер Олімпійських ігор з аматорського боксу Тарас Шелестюк, а також чемпіон Європи з аматорського боксу Богдан Шелестюк. УЛФ активно підтримує регіональні футбольні команди.

ФІНАНСОВА ПІДТРИМКА БЛАГОДІЙНИХ ЗАХОДІВ НА РІВНІ ОБЛАСТЕЙ, РАЙОНІВ, СІЛ Група компаній Ukrlandfarming щорічно активно підтримує проведення виставок та фестивалів, святкування державних свят та подій місцевого рівня, відзначення Днів села, Днів поля, видатних діячів культури та багатьох інших. Доброю традицією для нас є привітання новорічними подарунками дітей до 14 років в усіх тих населених пунктах, де працює УЛФ. Розвиток і покращення інфраструктури населених пунктів, у яких розташовані підприємства Групи: ремонт існуючих доріг та створення нових високоякісних ділянок магістралей, забезпечення вуличного освітлення. ДБАЙЛИВЕ СТАВЛЕННЯ ДО НАВКОЛІШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА. ВИКОРИСТАННЯ РЕСУРСОЗБЕРІГАЮЧИХ ТЕХНОЛОГІЙ Технології сталого землеробства, які використовує в своїй діяльності Група, сприяють збереженню та примноженню родючості ґрунтів. Дотримання принципів дбайливого ставлення до навколишнього середовища передбачає використання хімічної меліорації (вапнування) та використання органічних добрив, а також прогресивних ресурсозберігаючих технологій ґрунтообробки, що в комплексі характеризує виробничі процеси Групи як екологічно безпечні та природозберігаючі.

СТВОРЕННЯ НОВИХ РОБОЧИХ МІСЦЬ І КОМПЛЕКСНА ПІДТРИМКА ЗАКЛАДІВ ОСВІТНЬО-СОЦІАЛЬНОЇ СФЕРИ, ЯКІ ЗНАХОДЯТЬСЯ В ЗОНІ ДІЯЛЬНОСТІ ХОЛДИНГУ Запланована до кінця 2014 року реалізація інфраструктурного проекту з будівництва 13 елеваторно-комбікормових комплексів у дванадцяти областях України дозволить забезпечити новими робочими місцями п’ять тисяч людей. Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

рідне серце

Постійна допомога протягом усього часу існування Групи компаній відгукується в серцях людей почуттям глибокої вдячності. І вони пишуть нашому керівництву листи...

Директору ПАКОВ «Укрлендфармінг» Ковток Галині Іванівні

Шановна Галино Іванівно!

Уся наша родина безмежно вдячна за матеріальну допомогу, яку Ви надали для лікування нашої доньки. Хвороба підкралася зненацька. Нашій доньці 25 років, а її маленькій крихітці лише дев’ять місяців (на період встановлення діагнозу «папілярна карцинома щитовидної залози» було всього вісім місяців). Розгубленість, страх, безвихідь та розпач охопили нас після такої сумної звістки. Для лікування потрібні кошти, вже й негайно. Де їх взяти? На що надіятись? Як врятувати, зберегти та продовжити життя молодій мамі маленької Єви? І саме в цю скрутну хвилину Ваша фірма відгукнулася на нашу біду та простягнула руку допомоги. Все це дуже щиро й жертовно. Адже не кожна заможна людина здатна розділити горе іншої людини та вселити надію на збереження її життя. Мою доньку прооперували в Інституті ендокринології в м. Києві, де вона пройшла перший курс радіоактивного йоду. Попереду ще роки боротьби за життя та здоров’я молодої мами. Але перший крок вже зроблено. І зроблено завдяки Вашій підтримці. Тому ми щиро вдячні Вам та всім виконавчим керівникам Вашої фірми за все те, що було зроблено для нашої родини. То ж нехай Господь допомагає Вам у всіх добрих справах, оберігає Вас та всю Вашу родину.

З повагою до Вас, сім’я Романа та Людмили Дорошенко м. Рогатин Івано-Франківщина

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

рідне серце З 2011 року однією з повсякденних і звичних справ для ПІВНІЧНО-СХІДНОГО РЕГІОНАЛЬНОГО УПРАВЛІННЯ є турбота про будинок ветеранів села Тарасівка Зіньківського району Полтавської області. Шелудько Софія Олександрівна, 1 9 2 2 р о к у народження, учасник Великої Вітчизняної війни, інвалід ІІ групи. Працювала в колгоспі «Енгельса» с. Тарасівка різноробочим, мешканка дому ветеранів. Цей заклад був відкритий у серпні 1993 року у колгоспі «Україна», а з 2011 року утримується Групою компаній Ukrlandfarming. У реконструйованому приміщенні колишньої початкової школи відремонтували чотири затишних кімнати для проживання ветеранів, обладнали пральню, харчоблок, їдальню, кімнату відпочинку. Сьогодні знайти прихисток у будинку можуть дванадцять людей похилого віку, що є ветеранами та проживають на території, якою опікується Тарасівська сільська рада, які мешкають у Зіньківському районі. Завідуюча, кухар та дві няні складають той невеличкий штат, що створює комфортні умови для проживання наразі дев'яти мешканців будинку. Медичне обслуговування забезпечує амбулаторія сімейної медицини, а місцевий будинок культури, школа та бібліотека не дають сумувати ветеранам ні в святкові дні, ні в будні: організовують різноманітні заходи, приходять в гості з новими книгами та подарунками. Чуйне та у в а ж н е ставлення до стареньких мешканців – г о л о в н а о з н а к а Зіньківськог о будинку ветеранів.

Тривалий час допомагає Північно-Східне регіональне управління і дитячому садочку «Дзвіночок», який знаходиться у м. Гадяч. Нещодавно в приміщеннях садочка встановили металопластикові двері та вікна, відремонтували басейн.

Директор регіонального управління Олександр Васильович Колодяжний стисло констатує: «У 2013 році управлінням відремонтована частина доріг місцевого значення. Ми зробили ділянку дороги з твердим покриттям на території підприємств СТОВ ім. Духова та СТОВ Мрія. Замінили вікна й двері в середній школі Рашівської сільської ради та у ЗАГСі села Веприк. Намагаємося постійно фінансово підтримувати місцеву футбольну команду «Псьол». Разом із сільськими радами організовуємо урочистості з нагоди державних свят у селах, а також забезпечуємо проведення місцевих традиційних заходів».

З нагоди 350-річчя проголошення міста Гадяча гетьманською столицею України Північно-Східним регіональним управлінням Групи компаній УЛФ виділено кошти для встановлення пам’ятника Великому Кобзареві Тарасу Григоровичу Шевченку. Гранітну напівфігуру виготовив автор багатьох полтавських пам'ятників, відомий скульптор Микола Посполітак.

Нестримною рікою течуть добрі справи підприємств, які входять до складу Групи УЛФ, усі їх не перелічиш. Сьогодні мова йдеться про одне з регіональних управлінь – Північно-Східне. Надалі рубрика розповідатиме про благодійну діяльність інших. З радістю звітуватиме про роботу великого, чуйного й доброго колективного «серця» УЛФ!

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

корпоративне життя Енергія позитиву Компанія – це, перш за все, люди! Саме персонал є найголовнішим надбанням Групи компаній UkrLandFarming, тому значна увага приділяється оздоровленню кожного працівника. Наша Компанія сприяє та всіляко заохочує працівників до здорового способу життя. А колеги, в свою чергу, із задоволенням діляться своїм досвідом. Отже… Шрамко Кирило, заступник начальника відділу по роботі з філіями, Відділ запасних частин, ПАТ «Компанія «Райз», влітку минулого року мав змогу покращити своє самопочуття в санаторії «Шкло», що знаходиться в живописному лісопарку, недалеко від мальовничого та історичного м. Львів. Саме тут можна насолодитися чудовими краєвидами, прогулятись серед багатовікових сосен, лип й дубів, почути спів різноманітних пташок. Персонал санаторію дуже уважно ставився до ві дві дувачі в, приймав до уваги всі їхні пропозиції. О с о б ли во К и р и л а п р и є м н о здивувало швидке та спокійне поселення у номери. «Харчування у цьому закладі відрізнялось своєю корисністю та збалансованістю різних продуктів. Можна сміливо поставити «відмінно», - зауважив Кирило Шрамко. Природа виявилась дійсно казковою – підйом на Карпати залишив у пам'яті яскраві картинки та теплі спогади; водоспади запам'ятались прозорою водою; а купання в чанах виявилось чудовою та кумедною розвагою. Санаторій презентував різноманітний спектр лікувальних послуг, якими радо користувався наш колега: лікувальна фізкультура, гідротерапія, грязелікування, різні види апаратної фізіотерапії, внутрішнє застосування лікувальних мінеральних вод.

«Вода – особливість цього регіону. Вона володіє оздоровлюючою силою. Після неї почуваєш себе бадьорим та сповненим сил. Організм відновлюється за дуже короткий термін», – із захопленням розповів Кирило. Наприкінці бесіди він висловив бажання відвідати нові куточки нашої країни та отримати нові яскраві емоції. Лисюк Марина, провідний фахівець з мотивації, ПАТ «Компанія «Райз», насолодилась приємним відпочинком в санаторії «Лаванда», що знаходиться в м. Моршин. Незважаючи на те, що оздоровлення припало на грудень, відпочинок вийшов дуже вдалим та позитивним. За словами Марини, вона вже не вперше бувала в цьому культовому місті, але зимові пейзажі та погода дійсно вразили своєю чарівністю. Зимове сонечко привітно загравало до гостей, немов запрошувало їх на цікавий відпочинок. Санаторій «Лаванда» характеризується лікуванням шлунково-кишкової системи, тому було багато корисних процедур: інгаляції, вживання мінеральної води, лазня, лікувальна фізична культура, душ Шарко тощо. Також відвідувачі закладу мали змогу купатись в термальному басейні. Лікарі та медсестри санаторію виявились напрочуд турботливими та дбайливими спеціалістами.

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

корпоративне життя Після оздоровчих заходів на гостей закладу чекали екскурсії. Дівчині також випала можливість долучитися до українських традицій та культури на гуцульських вечорницях. Молодики весело співали українські пісні та жваво танцювали під ритми народних інструментів. Під час подібних перепочинків можна не тільки зарядитися позитивними емоціями, а й знайти нових друзів. Марина із насолодою розповідає про час, проведений у «Лаванді», та висловлює вдячність дбайливому персоналу санаторію.

«В цьому санаторії я почувала себе, як удома! - із захопленням розповідає Ніна Шлапак. – Всі процедури проходили спокійно, без ажіотажу та хаосу. В закладі панувала дружня та довірча атмосфера». Наша героїня відвідувала лікувальні процедури: масаж, фізкультуру, ванни з лікувальними травами, циркулярний душ. Ніна Шлапак вже не перший раз відпочиває та лікується в «Орізонті», але й надалі бажає зупинятися саме в цьому місці…

Шлапак Ніна, оператор машинного доїння МТФ №1 с. Гребениківка, Шевченківська філія, Північне РУ. Дуже працьовита та активна жінка, яка має у своєму статку декілька грамот та нагород. «Добре працює той, хто вміє правильно відпочивати!» - жартує Ніна… і має рацію!

Добре працює той, хто вміє правильно відпочивати

Жартує Ніна… і має рацію! Вона відвідала санаторій «Орізонт», що знаходиться в Одеській області, де можна не тільки покращити здоров'я, а й весело провести час. За словами Ніни Шлапак, це була неймовірна подія. Працівники санаторного комплексу зробили справжнє свято для своїх гостей: настільний теніс, більярд, дискотеку, гурти художньої самодіяльності тощо. Це стало незабутньою пригодою як для дітей, так і для дорослих. Ніна Шлапак вміє сповна насолоджуватись життям: разом із групою їздила на екскурсії до славетного міста - Одеси, відвідала дельфінарій та насолодилась видовищним балетом «Лебедине озеро».

Загалом по путівках с початку цього року відпочило близько 80 працівників:  опорно-рухову систему оздоровили 16 чоловік;  органи травлення – 34;  нервову систему оздоровили 5 співробітників;  шлунково-кишковий тракт – 3 співробітники тощо. Всі бажаючи можуть звернутися за путівками до відділу кадрів. Шановні колеги, нагадуємо вам, що путівки надає фонд соціального страхування, тому ви сплачуєте лише 20% від повної вартості. Це гарна можливість відпочити та зарядитися позитивними емоціями! Пам'ятаймо, «В здоровому тілі здоровий дух»!

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

ULF має талант Твори, вигадуй, експериментуй! Багато, що нас оточує в житті є мистецтвом. Мистецтво бути гарним працівником, чуйним другом, справжньою людиною. В нашій компанії працюють робітники, які відомі не тільки гарними показниками, а й незвичним хобі. Це їм вдається завдяки гармонійному поєднанню улюблених справ. З такими особистостями завжди цікаво спілкуватися – вони щирі та відкриті. Отже, у читачів «УЛФ онлайн» є унікальна можливість познайомитись з талановитими працівниками нашої компанії!

М а р і я Рублінська, оператор машинного доїння, Лубенська філія ( С х і д н е Р У ) , зосереджена та спокійна жінка, яка старанно виконує свої обов'язки. Та окрім роботи Марія має кропітке, але цікаве і творче захоплення… вишивання хрестиком. М а р і ю щ е з дитинства надихали бабусині роботи – неординарні та самобутні, прості та загадкові водночас. Спочатку маленька дівчина лише дивилася за тим, як бабуся терпляче робила стібок за стібком, а вже потім й сама взяла до рученяток біле полотно та створила перший у житті шедевр. Бабуся довгими роками передавала свій досвід онучці – й дивлячись на роботи Марії Рублінської, стає зрозуміло, що той досвід був корисним. Пізніше, мати зацікавила дівчинку вишиванням серветок. Ця справа теж виявилась дуже цікавою та захоплюючою. «Для мене вишивка – це моральне задоволення та відпочинок. Від цього отримую насолоду! Загалом створюю шедеври своїми руками вже близько 35 років - вишивати розпочала рочків з десяти. Перша робота –

вишита подушка, друга - весільний рушник, який знадобився у житті», – із вогником в очах розповіла Марія. За свої роки вона вишила багато різноманітних подушок, серветок, рушників та картин. І це все – шанс вивільнити свою творчу природу, вигадати та створити щось унікальне своїми руками. «У будь-якій справі важливо відчувати підтримку близьких людей. Я її маю - це моя донька, яку я також навчила вишивати», – поділилась Марія Рублінська. Вона вчилась безпосередньо на практиці – майстер-класів та професійних курсів не відвідувала. З кожною вишитою картиною роботи ставали все кращими та цікавішими.

Треба любити те, чим займаєшся, тоді з'явиться і натхнення, і час

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

ULF має талант Віра Нечес, оператор машинного доїння, Роменська філія (Східне РУ), тендітна та чуйна жінка може зробити справжнє свято власними руками – її роботи викликають посмішки на дитячих обличчях. «Одного разу, розважаючи дітлахів, вирішила зробити ляльку. Цей експеримент сподобався і малюкам, і дорослим. З того часу присвячую вільну хвилинку справі, що стала дуже важливою для мене», – люб'язно поділилась Віра Нечес. Хоч захоплення з'явилось близько двох років тому, Віра досягла неабияких результатів. Головне для творчої людини – присутність натхнення. «Цієї справи ніхто не вчив. Просто в уяві з'являються різні персонажі. Це можуть бути як літературні герої, так і прототипи сусідів, родичів, знайомих. Мені подобається дарувати радість близьким, тим паче – ексклюзивні вироби», – із захватом розповіла жінка. Найбільшими радниками, критиками та помічниками для Віри є її діти. Вони із щирою цікавістю та завзяттям беруть участь у процесі виготовлення ляльок. Для люблячої та творчої людини – це казкова та найцінніша мить у житті. «Вільного часу в мене дуже мало. Але коли він з'являється, створюю своїх вигаданих героїв. Від цього отримую велике моральне задоволення!» – додала Віра Нечес.

О л е к с і й Баграновський, головний лікар ветеринарної медицини ТОВ «Райз-Прикарпаття». Молодий та завзятий хлопець не уявляє свого життя без футболу, яким захоплюється ще з дитинства. Футбольний азарт проявився вже тоді, коли маленький Олексій із друзями бавились м'ячем у дворі. Цікаво, що хлопець не тільки не покинув своє хобі, а й намагається удосконалити свою гру та навчитись новим прийомам. Так, він приймає участь у чемпіонаті з міні-футболу «ULF CUP» та демонструє жагу до перемоги та яскраву гру. Доречі, читачі «УЛФ онлайн» зможуть ознайомитися із фотозвітом «ULF CUP» у наступному випуску, дізнатись про переможців, побачити та відчути справжні емоції, що вирували на полі! Олексій завжди знайде ч а с д л я улюбленої справи, щоб позайматися із м'ячем після роботи або на вихідних. Та футбол – не єдине хобі нашого героя. Його робота – дещо більше за трудові будні, це – спосіб життя! Олексій обожнює лікувальну справу, до якої прикипів ще на практичних семінарах в навчальному закладі. «Мене мотивує та надихає в лікувальній справі вдячні очі вилікуваних пацієнтів. Це надає наснаги боротися й перемагати хворобу!» – щиро розповів хлопець. Олексій багато читає вузькоспеціальної літератури, відвідує професійні форуми та майстер-класи. А все тому, що немає межі досконалості! Наші колеги дійсно цікаві та неординарні особистості, які прагнуть урізноманітнити своє життя та внести до нього креатив та яскраві барви. Ми будемо продовжувати знайомитися з ними й у подальших випусках «УЛФ онлайн». До зустрічі!

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

полиця

що почитати?

5 журналів для професійного розвитку

ТОП-5 журналів від Василя Лободи

«Тваринництво України» Завдяки професіоналізму редакційної колегії, співпраці журналу з кращими науковими консультантами, експертами та фахівцями світу, ми відбираємо для вас найактуальніших інформацію, яка має практичну цінність і допомагає вирішити поточні питання і проблеми.

«Тваринництво сьогодні» Журнал «Тваринництво сьогодні» - інформаційний помічник для всіх, хто займається тваринництвом, підприємств, фахівців усіх рівнів. У журналі представлені рубрики: «економіка та менеджмент», «передовий досвід», «птахівництво», «свинарство», «скотарство», «конярство», «вівчарство», «козоводство», «кролівництво», «рибництво», «ветеринарія»,« корми та годівля »,« обладнання »,« технології ».

«Прибуткове свинарство» Єдине в Україні спеціалізоване періодичне видання в галузі свинарства, де публікуються новини галузі, власна аналітика ринку свинини та кормів, рейтинги виробників свинини, матеріали з управління сучасним свинокомплексом та економіки виробництва, сучасні технології, дослідження та інновації, український та міжнародний досвід від лідерів галузі, а також цікаві факти та анонси подій.

«Здоров’я тварин та ліки» Загальновизнаний принцип “Здорові тварини – це здорові продукти харчування і здорове суспільство” Тому сучасне виробництво засобів захисту здоров’я тварин в корпорації передусім спрямоване на забезпечення стабільноконтрольованої епізоотичної ситуації на території держави, що дозволяє отримати якісні продукти харчування тваринного походження, і як результат позитивний вплив на здоров’я людей, здоров’я української нації.

«Сучасна ветеринарна медицина» Метою створення цього видання було бажання колективу кваліфікованих фахівців поділитися накопиченим багаторічним досвідом, стати помічником і порадниками для фахівців ветеринарної медицини та для всіх, хто працює в галузі птахівництва і тваринництва. Саме тому сьогодні журнал позиціонується як науково-практичне, ділове видання для керівників господарств, спеціалістів ветеринарної медицини.

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»

facebook

Друзі пізнаються у Facebook

«UkrLandFarming» рекомендує

Електронне корпоративне видання «УЛФ онлайн»