КОРПОРАТИВНЫЙ ПОРТАЛ ДТЭК УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ ЛУЧШЕЕ КОРПОРАТИВНОЕ СМИ
КОРПОРАТИВНЫЙ ПОРТАЛ ДТЭК - HUB ДЛЯ НОВОСТЕЙ, ДИАЛОГА И СОТРУДНИЧЕСТВА Универсальная рабочая площадка с оперативной информационной лентой, справочной информацией о компании и о сотрудниках, галереей фото и видео материалов, рабочими областями подразделений, архивом корпоративных СМИ, интерактивными сервисами и он-лайн конференциями для общения сотрудников с топ-менеджментом
Среднее число уникальных посетителей 1 692 944
Общее число просмотров страниц 12 015 700 *с января по сентябрь 2016 года
Сноски 2
ПОЛЬЗОВАТЕЛИ КОРПОРАТИВНОГО ПОРТАЛА ДТЭК 18 тысяч пользователей более 50 предприятий по всей Украине Специалисты и служащие
Руководители
80% мужчин. 70% - в возрасте 31-50 лет. 28% работают менее 5 лет. Высшее образование у 80%. 80% в браке, у 85% есть дети. Самая высокая доля детей дошкольного возраста (28%)
57% женщин. Самая высокая доля сотрудников до 30 лет (24%). Стаж работы до 5 лет (38%). 90% имеют высшее образование. 69% имеют семью, 72% имеют детей
Изменения 2016 года: - Изменение контента; - Внедрение анонсирующих динамичных баннеров; - Внедрение интерактивных сервисов; Сноски 3
ИНТЕРАКТИВНЫЕ СЕРВИСЫ ПОРТАЛА 2015-2016
«МАРАФОН БЛАГОДАРНОСТИ» – ПЛОЩАДКА БЛАГОДАРНОСТИ ЗА СОВМЕСТНУЮ РАБОТУ И КАЧЕСТВА СОТРУДНИКОВ
Цель коммуникаций популяризация корпоративных ценностей ДТЭК в привязке к ежедневной деятельности сотрудников
Более
5000 благодарностей
Более
22 500 уникальных
Основные задачи проекта: Продемонстрировать взаимосвязь деятельности сотрудников ДТЭК с корпоративными ценностями Компании Предоставить сотрудникам возможность публично выразить благодарность своим коллегам Основное сообщение – скажи коллегам спасибо!
пользователей марафона за год
Более Сноски
250 000 заходов на ресурс 5
БУКЕТ КОМПЛИМЕНТОВ - ЭЛЕКТРОННОЕ ПОЗДРАВЛЕНИЕ К 8 МАРТА Цель коммуникаций – усилить у сотрудников из разных подразделений и предприятий ощущение принадлежности к большой единой компании Основная задача проекта: Предоставить сотрудникам возможность лично поздравить коллег с 8 Марта Основное сообщение – Поздравь коллегу с 8 марта! Составь букет комплиментов!
Сотрудники поздравили друг друга 28 203 раза Отзывы сотрудников
«Сервіс дуже сподобався, і сама надсилала, і отримувала. Сподобалось все, особливо те, що можна було самостійно формувати букет з компліментів. Листівки додали гарного настрою» «Очень креативно! На один ПК собрались всей вахтой и сообща поздравляли руководительницу, выбирая черты характера»
Сноски
6
ОН-ЛАЙН КОНФЕРЕНЦИИ С СОТРУДНИКАМИ КОМПАНИИ Цель коммуникаций – Сократить дистанцию в общении сотрудников Основная задача проекта: Предоставить сотрудникам возможность он-лайн общения с топ-менеджментом
Около 400
сотрудников принимает участие в одной онлайн конференции. Количество просмотров – свыше 200 тыс.
Сноски 7
ПРАЗДНИЧНЫЙ ТЕСТ КО ДНЮ РОЖДЕНИЯ КОМПАНИИ Цель проекта: Повысить у сотрудников знания о Компании через подачу информации в новом формате Основные задачи проекта: Создать праздничную атмосферу и хорошее настроение в день рождения Компании Основное сообщение – Узнай какой ты ДТЭКовец!
Отзывы сотрудников
8 378
сотрудников прошли праздничный тест в течение одной недели
«З Днем народження ДТЕК !!!
Велике спасибі! Отримав масу задоволення. Чудовий розвиваючий тест» «Компании успехов и дальнейшего процветания!!!Тест очень интересный! Угадала все ответы».
Сноски 8
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!