Спеціалісти та робітники (працюють без ПК, охоплені іншими каналами ВК) 65%
Менеджери та експерти (працюють з ПК, аудиторія порталу) 35%
- Консервативні експерти
- Інтелектуали
- Сімейні господарники
- Експериментатори
* Внутрішнє дослідження. Проводилося для формування контент-плану порталу
Трансформація 10% Лідерство в галузі 8% Стратегія 9%
Волонтерство 53% .
Умови праці 20%
639 унікальних користувачів на день (85% від кількості співробітників, що працюють з ПК)
15 загальнокорпоративних проектів мають свої сторінки на порталі
Близько 70 новин на місяць публікуються на порталі
6 автоматизованих бізнес сервісів Надаються співробітникам через портал
+100%
+18%
+36%
1500 відвідувань порталу на день
Мета: сформувати розуміння складу Групи Нафтогаз у співробітників управлінських блоків підприємств групи та культивувати корпоративну лояльність до колег з інших компаній «родини Нафтогазу». Фан-тест передбачає можливість відповісти на 10 жартівливих запитань тесту, пов’язаних з особливостями корпоративної культури підприємств Групи Нафтогаз, та отримати відповідь – якому підприємству найбільше відповідає характер користувача, та детальний опис факторів схожості.
Мета: об’єднати всі підрозділи компанії, продемонструвати командність та взаємозв’язок, відданість корпоративним цінностям. Фан-сервіс передбачає можливість подякувати колезі по Групі за командність та взаємовиручку, і проілюструвати їх прояв реальною історією з корпоративного життя.
Мета: культивування цінностей національного та корпоративного патріотизму. Підтримка національного духу та любові до України Конкурс світлин з відпусток співробітників у номінаціях «Чудеса України», «Національні замальовки», «Корпоративний патріотизм». Голосують за кращі роботи всі користувачі порталу.
Світлина-переможець
Простим. Портал – це єдине вікно
Репрезентативним.
співробітника до корпоративної інформаційної середи. Головна сторінка вміщується в рамки одного вікна та має функціональні зони для спрощення навігації. Зона 1 – корпоративні новини. Зона 2 – стратегічні проекти. Зона 3 – сервіси. Зона 4 – мультимедіа.
Контент-план порталу кожного з основних підприємств Групи адаптований під потреби бізнесу та аудиторії.
Універсальним. В портал інтегровані інші інформаційні системи, бази даних, що робить портал гнучким та всеохоплюючим робочим інструментом для співробітника.
Функціональним. Автоматизували сервіси, які тепер дозволяють у декілька кліків отримати ІТпідтримку, замовити питну воду у кабінет, ознайомитися з меню їдальні, замовити обслуговування системи кондиціонування та побутової техніки у кабінеті.