Cuando la subcontratación es pura y simple intermediación

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Cuando la subcontratación es pura...

Cuando la subcontratación es pura y simple intermediación por José D. Machado (1)

El presente ensayo defiende la siguiente idea: muchas veces los pleitos que se plantean y transitan con epicentro del debate en torno a la cuestión de si cierta actividad tercerizada por una empresa es o no inherente a la misma —es decir, “parte de su actividad normal, específica y propia”— encuentran en cambio un ámbito de acceso más cómodo y directo al efecto pretendido por la actora (esto es, la incriminación solidaria de la tercerizante) en el art. 29 de la L.C.T puesto que, en verdad, no se trata sino de lisos y llanos suministros de trabajadores a través de un intermediario.

(1) Juez de la Cámara de Apelaciones en lo Laboral de la ciudad de Santa Fe. Profesor titular de Derecho del Trabajo en la Facultad de Ciencias Jurídicas y Director de la Carrera de Especialización en Derecho Laboral de la Universidad Nacional del Litoral. Director académico de la Revista Derecho Laboral (Rubinzal). Co-autor de los libros Siniestralidad Laboral (1996), Tutela Sindical (2006) y Manual para representantes sindicales (2011).

Doctrina

Hace algunos años y por invitación de la Revista “La Causa Laboral” (N° 26, de febrero de 2007) escribí un artículo con el mismo propósito, denominado “La subcontratación aparente como forma de intermediación”. Y si bien en aquel momento parte de la justificación práctica consistía — cuando así lo ameritaran los hechos— en sortear el obstáculo de un criterio restrictivo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación respecto del art. 30 LCT que hoy se encuentra en repliegue, sino en retirada, lo cierto es que, por una parte, subsiste el interés teórico en la distinción nítida entre ambos institutos y, por la otra, muchas Cámaras de Apelación y Superiores Tribunales de provincia —con o sin mención del precedente “Rodríguez, Juan c/Cía.Embotelladora Argentina” (C.S., del 15.04.93)— mantienen una

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