Mundo VUCA

AS COMPETÊNCIAS DOS PROFISSIONAIS DO FUTURO

Texto: Redação | Foto: Divulgação

Há pouco tempo, a transformação dos ambientes de trabalho por intermédio digital parecia tão próxima quanto o desenvolvimento de carros voadores ou tão real quanto uma miragem no deserto. Mas a rápida evolução da tecnologia aconteceu e trouxe consigo rotinas de rápidas e constantes alterações. Nesse cenário complexo, os profissionais precisam estar atentos às novas demandas para dar conta das competências do futuro.

Habilidades sempre foram diferenciais na hora de trilhar carreira e conquistar boas colocações. Com as profissões do futuro não seria diferente. Se o ambiente de trabalho está inovando, as exigências mudam e os profissionais também precisam se adaptar. O que não se esperava é que diferentemente das competências técnicas, a chave para o bom posicionamento e destaque profissional ficaria a cargo das soft skills, as habilidades interpessoais e emocionais para boa comunicação. E já é hora de começar a desenvolver as características de cunho comportamental e socioemocional para bater de frente com os desafios não muito distantes do mercado. Senso de liderança, inovação, pensamento crítico, capacidade para resolver problemas, autogestão, criatividade, empatia, trabalho em equipe e inteligência emocional são as soft skills responsáveis por diferenciar os profissionais qualificados daqueles que não se adequam às vagas e perdem oportunidades.

Nessa rápida evolução, não existe fórmula mágica para encontrar os melhores espaços de trabalho. A regra que rege as tendências, independente de quais sejam elas, é estar atento aos avanços e se manter em aperfeiçoamento para não fazer feio em processos de recrutamento e seleção. Por isso, os profissionais do futuro precisam desenvolver aprendizagem ativa para vencer os obstáculos de um mundo que está em constante movimento.

AS LÍDERES SÃO

ELAS

Texto: Redação

Não existe mais essa história de ficar assistindo da arquibancada. As mulheres são protagonistas da própria história e trilham caminhos de sucesso na vivência profissional. Nessa trajetória, elas arregaçam as mangas para assumir papéis de liderança em grandes empresas do país e se tornam inspiração para outras mulheres que também almejam uma carreira com grandes resultados.

A dona do Magazine Luiza é um dos grandes nomes quando o assunto é inovação e referência no mercado. Como uma das principais empreendedoras do Brasil, Luiza Helena Trajano transformou um negócio familiar em uma das maiores marcas do varejo, com mais de 1000 lojas espalhadas pelo país. Graças ao sucesso, foi eleita a 2° mulher mais rica do Brasil pela lista da Forbes 2021, com um patrimônio de 23,5 bilhões de reais.

Os poucos espaços disponíveis e a falta de oportunidades podem colocar barreiras entre o primeiro passo e a realização de sonhos. A cantora Anitta é exemplo positivo para instigar mudanças nesse cenário e promover a busca por realização pessoal e o instinto de liderança feminina. Com muito trabalho e dedicação, a artista de Honório Gurgel, subúrbio do Rio de Janeiro, transformou a carreira em um verdadeiro império. Em 2021, foi eleita como uma das 100 pessoas mais influentes do mundo pela revista TIME.

Elas também fazem a diferença no mercado financeiro. Cristina Junqueira, cofundadora do Nubank, conquistou seu lugar de reconhecimento no mundo dos negócios e ocupa espaço entre os principais executivos do Brasil. Em 2020, foi a única brasileira eleita na lista 40 under 40, da revista norte-americana Fortune, que elege os líderes globais em destaque por impactar e transformar o mundo.

Personalidades como Luiza Helena Trajano, Anitta e Cristina Junqueira são referenciais para que mais crianças, jovens e adultas vejam que é possível realizar os próprios sonhos. Como exemplos, as mulheres mais poderosas do país provam que ocupar altos cargos nos mais variados segmentos e fazer a diferença, é um cenário real e cada vez mais possível.

Foto: Lailson Santos/VEJA

Foto: Victor Affaro/Forbes

Foto: Divulgação

O QUE É EDUCAÇÃO PARENTAL?

Foto: Guilherme Augusto

Imagine a seguinte cena: mãe e filho entrando em uma loja de departamento. O filho vê um brinquedo desejado e ao receber o “hoje não” da mãe, joga-se no chão e começa a chorar.

Agora, vamos mudar a situação: o filho adolescente não desgruda o olho da tela do celular durante a refeição enquanto o pai lhe pergunta como foi seu dia na escola.

Ainda temos os clássicos: “já falei um milhão de vezes e ele não me escuta”, “guarde seus brinquedos, ou vou me livrar deles”, “na minha época não era assim”. Isso lhe soa familiar?

“FILHOS NÃO VÊM COM MANUAL. POR ISSO É TÃO IMPORTANTE CONHECER A EDUCAÇÃO PARENTAL”. Rosane Galante Almeida

O que muitos pais e mães não sabem é que, apesar de não existir um manual, uma receita pronta, uma fórmula mágica, é possível sim, ter filhos (as) educados (as), responsáveis, amorosos (as), cooperativos (as) e, o melhor de tudo, através de uma relação afetuosa, sem conflitos, sem desgaste e para a vida toda.

A Educação Parental tem o objetivo de orientar e guiar pais/ mães/avós na formação de crianças e adolescentes, de forma científica, prática e assertiva, através Disciplina Positiva. TRAJETÓRIA

Mãe de dois filhos adolescentes, formada em Pedagogia e pós-graduada em Psicopedagogia, atua na rede privada de ensino em Barreiras há 26 anos, perpassando durante este tempo pelos segmentos da Educação Infantil, Séries Iniciais e Ensino Médio como professora, Orientadora Educacional e Coordenadora Pedagógica. Atualmente está cursando MBA em Gestão Escolar pela USP.

Em sua trajetória Rosane percebeu o quanto está cada vez mais comum as queixas das famílias no que diz respeito ao comportamento dos filhos, desde os pequenos, com suas frequentes birras, à tão temível adolescência.

Seu propósito profissional então foi de encontrar um meio para ajudar mães e pais a se realizarem na maior e mais importante missão de suas vidas: a Educação de seus (suas) filhos (as). Agora, formada em Educação Parental Integral, Rosane afirma: “Nosso objetivo será o de levar ao maior número de famílias as técnicas e métodos desenvolvidos pela Disciplina Positiva, capazes de proporcionar um relacionamento mais respeitoso, harmonioso, tranquilo e equilibrado entre os indivíduos que compõem o núcleo familiar”.

@rosanegalanteoficial 77 998569540