PROPUESTAS DE CONSULTORÍA Opciones para iniciar acciones vinculadas a la Seguridad y Prevención, poniendo foco en los Factores Humanos y de Gestión, que permiten incrementar los comportamientos seguros y de esta manera lograr la consolidación de lugares de trabajo libres de accidentes. Cada uno de los programas se puede iniciar de manera individual o conjunta de acuerdo a las necesidades y expectativas de la empresa.
1- PROGRAMA INTEGRAL: AMBIENTE LABORAL SEGURO A través del programa, que involucra a todas las áreas de la organización, se logran identificar características únicas e irrepetibles de su realidad en materia de Seguridad Laboral, generando información que permita trabajar específicamente sobre las fortalezas y las oportunidades de mejora, optimizando tiempo y recursos en el proceso de alcanzar resultados. 2- PROGRAMA MODULAR: SEGURIDAD PARA MANDOS MEDIOS A través del programa, que involucra a los Mandos Medios de la organización, se logra establecer un espacio de reflexión y aprendizaje sobre la influencia e impacto de los Factores Humanos en la Seguridad y la responsabilidad de la función. 3- PROGRAMA MODULAR: RESPONSABILIDAD DE LOS SUPERVISORES A través del programa, que involucra a los Supervisores se logra identificar, desarrollar y/o instrumentar las
responsabilidades de los supervisores, los criterios de autoridad y delegación y las técnicas para dirigir la fuerza de trabajo en ambientes seguros. 4- PROGRAMA INTEGRAL: SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO A través del programa, que involucra al contexto organizacional, esta metodología proactiva de mejoramiento continuo de la seguridad logra el objetivo del incremento de conductas seguras y la reducción de accidentes como resultado de la transformación de los comportamientos riesgosos. 5- PROGAMA PERSONALIZADO: COACHING EN SEGURIDAD A través del programa, que involucra a aquellos miembros que la organización determine, se logra contribuir para que los involucrados puedan crear un entorno en el que se promuevan los comportamientos seguros y se desalienten los actos inseguros, siendo el foco principal alcanzar la seguridad en los comportamientos y consolidar el liderazgo de rol.
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