S R E D E E S C E L A C O L
El Pro grama de es la oportun Ceeders Lo cales i person as de dad para q u AIESE desarro C desc e las llen su ubran potenc y ial.
de ables s n o p s e r del s son del plan le s a c le a lo n la eders de s nacio s le b Los Ce r las iniciativa a s y n o o resp nta esarroll n d o s n e impleme s , AdemĂĄs e las estrategia ble. MC. d esponsa r l n a iĂł c c lo ta n omitĂŠ impleme so del c e r g o r p l . revisar e
Level of behavior
Competencies Developed
Little evidence
Some evidence
Regular evidence
Strong evidence
X
Global Mindset
X
Entrepreneurial Outlook
X
Social Responsibility Emotional Intelligence
X
Proactive Learning
X
Technical Competencies – Skills
Compe tencia sy habilid ades necesa rias
Basic
Average
Project Management
Good X
Conference Management
X
Partnership Development
X
Management of Exchange Process
X
People Development
X
Strategic Planning and Change management
X
Evaluation and Measurement Systems
X
Facilitating and Training Leadership
X X
Financial Management - Budget, cash flow etc
X
Team Management MyAIESEC.net usage and Management
Excellent
X X
Funciones Principales y Responsabilidades
Comprender la situación actual del comité y de AIESEC Bolivia Trabajar en estrecha colaboración con el LC para desarrollar una estrategia de mercado para el Programa GCDP; Definir, implementar y mejorar los programas locales de GCDP; Capacitar a las áreas GCDP ( nivel LC) en el proceso clave de la RA, MA y RE; Entrenamiento visitas a los comités locales para mejorar su capacidad de operaciones
Booklet de aplicación: 28 de marzo DDL de aplicación: 2 de abril Entrevistas: 4 y 5 de abril Resultados: 6 de abril Educación para Ceeders: del 8 de abril al 24 de abril ( dos sesiones por semanas) TtT, herramientas para Ceeders y asignación de comité: 26 y 27 de abril La Paz Bolivia. Primera evaluación: 10 de mayo Segunda Evaluación: 26 de mayo en el NLDS
e pued e s o ¿Com r a ser un aplica R Local? E CEED
Enviar los siguientes documentos: -CV: Proporciona la información más importante acerca de ti, de su carrera AIESEC, otros trabajos que haz tenido, tus datos de contacto, etc. Puedes utilizar un máximo de una página para crear tu CV. -Cuestionario: Este cuestionario se encuentra en myaiesec en el siguiente link: -Video: La aplicación debe ir acompañada de un vídeo de presentación que responder a la pregunta: ¿Cuál es su ambición como Ceeder Local? El vídeo no puede superar los 5 minutos. El CV y la aplicación deben ir en ingles. Enviar en un Zip, con el siguiente Nombre_LC_CeederLocal 2014. Y enviar a adriana.ferraez@aiesec.net DDL 2 de abril, 11:59 pm.
formato:
Dudas, comentarios, preguntas: adriana.ferraez@aiesec.net