Newsletter tm 18 de noviembre

TALENT MANAGEMENT

TALENT GOAL SETTING

MANEJO DE TIEMPO TALENT TUESDAY

TALENT WORK!!

TALENT FORCE

"El liderazgo es la capacidad de transformar la visi贸n en realidad".

TALENT TUESDAY Este martes, 19 de noviembre, mi horario está 100% disponible para tener juntas sobre cualquier tema de TM. Pueden agendar una cita conmigo si tienen preguntas, dudas o quejas, o si quieren compartir ideas, casos de éxitos, o sugerencias - no importa si son miembros, TLPs, LCVPs, o LCPs! Estoy aquí para ayudarlos.

Agendar una cita aquí : https://adrianaferraez.youcanbook.me/ ENSERIO COMPARTAN COSAS PARA HACER UN MEJOR TM

TALENT PROBLEMS!!!!

REVISANDO LAS BASES DE TM!!!

CAT- 360 Las competencias básicas y el desarrollo de las competencias en el entorno de trabajo pueden tener un efecto dramático en la forma en que un individuo lleva a cabo dentro y contribuye a una organización. Nuestro 360 herramienta proporciona tanto mi visión y la visión de los demás ​, junto con las actividades de desarrollo / formación personal .

Si necesitas crear un nuevo perfil de evaluación de la competencia que tendrá que iniciar sesión en MyAIESEC.net e ir a mi experiencia -> Mi Desarrollo -> Mis Competencias. Tienes que hacer clic en Crear nuevo perfil y siga las instrucciones.

http://www.youtube.co m/watch? v=afw3_1w_LAE

TALENT PROCESSES!!!!

Talent TalentGoal GoalSetting Setting &&Orientation Orientation

TALENT GOAL SETTING & ORIENTATION Se trata de ayudar a los miembros a establecer sus metas en su vida personal y en AIESEC y hacer que se relaciones las dos. Nosotros no solo vamos a ayudar que ellos establezcan sus metas, si no ayudaremos a revisar sus objetivos de forma regular para garantizar que los miembros est谩n constantemente conscientes de sus progresos y ver como lograr ellos lograr sus objetivos.

Los miembros establecen sus metas personales y sus metas en AIESEC y, con la ayuda de un facilitador (EB ), se llega a la comprensi贸n de que AIESEC puede ayudar a alcanzar sus metas personales.

Recuerda!!!! que los objetivos se basan a menudo en las opiniones personales de cosas, que se refieren a los valores de la persona. Así que con el fin de definir estos, primero puede ser necesario considerar valores.

Es importante que los miembros establecen objetivos en cada etapa de su experiencia AIESEC como así. De esta manera, están constantemente luchando por cosas más elevadas. El establecimiento de objetivos es muy ejercicio personal y debe ser impulsada por la VP TM, coaches y mentores.

TALENT WORK!!!!

REVISANDO LAS BASES DE TM!!!

-Tener un Skype con Adri, URGENTE!!!!

-Revisar números de TMP Y TLP en myaiesec con mi vp IM. -Revisar estructuras de TM -Prepararme para transición .

-Hacer que cada miembro de mi comité tengan su 360.

TALENT IS ON FIRE!!!!

Dudas, comentarios, preguntas: Adriana.ferraez@aiesec.net