SABUS Interview med Jonas Jalving og David Henriksen SABUS ledertræning

Foto: Jakob Falk F oto: Jakob Falk SABUS har fået to nye medarbejdere: SABUS Jonas, der især skal arbejde med teen-Jonas, agerne, og Davidagerne , der i forvejen er et kendt ansigt i SABUS, men nu er blevet kendt spejderchef for hele landet. Vi bringer spejde her et kort interview med dem begge. her et

Jonas Jalving

EFTER JEG BLEV EFTER J student fra Vejlefj ordskolen, fl ytt ede jeg til Vejlefj ords Aalborg for at studere. I sommeren Aalborg for 2020 færdiggj orde jeg min bache-2020 færdig lor i ”Sprog og Internationale Studilor i ”Sprog o er (Engelsk)“, hvorefter jeg takkede er (Engelsk) ja til jobbet i SABUS. Jeg har ikke ja til jobbet nogen erfaring på arbejdsmarkenogen erfar det, men har nu i nogle år deltaget det, men ha aktivt og brugt meget af min fritid aktivt og br i teenagearbejdet i kirken. i teenagearb

For mig er dett e job en god mu-For mig e lighed for at få noget arbejdserfalighed for a ring. Jeg glæder mig også utrolig ring. Jeg gl meget til at kunne give 100% i mit meget til at arbejde med unge mennesker i kirarbejde med ken i stedet for at have studiet ved ken i stedet siden af, og dermed kun kunne siden af, o bruge begrænset tid og ressourcer bruge begræ på noget, jeg nyder at lave. Min på noget, j forestilling er, at der kommer til forestilling at være en del ting at skulle vænne at være en d sig til, når man arbejder i en orgasig til, når m nisation som SABUS, men jeg er nisation so sikker på, at Gud vil være mig nær sikker på, a i denne nye fase af mit liv. i denne nye

Rent praktisk kommer jeg til Rent pra at have base på Vejlefj ordskolen, at have bas hvor jeg både har kontor og også hvor jeg bå bor fast. Det er på Vejlefj ordskolen, bor fast. Det jeg vil have min daglige gang, og jeg vil have jeg kommer til at bruge mange af mine arbejdstimer på det nye kontor i hovedbygningen, hvor jeg bl.a. fi nder på nogle spændende projekter for SABUS’ medlemmer og de unge i kirken. Jeg kommer også til at bevæge mig meget rundt i landet til de forskellige ledergrupper og teenagegrupper, når der sker noget spændende, eller når jeg selv har fundet på nogle fede projekter, der skal udføres med de unge ude i regionerne.

SABUS som organisation er jo stadig ganske ny. Udfordringen i lederteamet er at fi nde ud af, hvordan vi bedst udnytt er vores status som selvstændig forening. Omvendt er det også denne status, der er en kæmpe mulighed for os. Det giver os mulighed for at drømme stort og tænke lidt ud af boksen i forhold til, hvad vi kan tilbyde vores medlemmer. Med den gruppe unge mennesker, vi har i vores kirke i øjeblikket, tror jeg virkelig på, at vi i SABUS kan gøre en kæmpe forskel for vores teenagere og spille en positiv rolle i deres rejse med Gud.

Foto: Jakob Falk

David Henriksen

- Fortæl lidt om dig selv og hvad du har arbejdet med hidtil

Far til to og gift med Anni. Vi bor i Jylland på et lille hobbylandbrug mellem Vejle og Børkop. De fl este vil vide, at jeg har været spejderchef i Vestdanmark i snart to år, men før det har jeg været gymnasielærer. Jeg har en lang uddannelse indenfor idræt og oplevelsesøkonomi, og gennem det fi k jeg en ret stor interesse for fællesskaber og foreningsliv.

Jeg er vokset op i Adventistkirken, og spejderkorpset som fællesskab har haft en fuldstændig afgørende bety dning for mig og min tilknytning til Jesus. Så da jeg blev spurgt, om jeg ville være spejderchef, var det meget let at sige ja. Alt det, som spejderkorpset og kirkens ungdomstilbud har givet mig, vil jeg gerne give tilbage igen.

- Hvilke tanker har du gj ort om opgaven som spejderchef?

Til trods for, at jeg nu er ene spejderchef for hele landet, så er jeg jo slet ikke alene om opgaven. Spejderkorpset eksisterer kun, så længe der er frivillige spejderledere, patruljeførere og aktive spejdere, der sætt er deres præg – jeg vil gerne, at det skal være en fremtrædende tanke. Jo fl ere frivillige hænder, vi kan få engageret med opgaver, som den enkelte trives med, des bedre er det. Det skal gerne vise sig ved, at fl ere tør indtage scenen og være rollemodeller for andre. Og så er der naturligvis alle de frivillige, som gør en utrolig værdifuld indsats i baggrunden. Det er dem, som vedligeholder vores grej, sørger for teknik og logistik på en lejr eller er kasserer! Jeg håber, at vi kan fi nde fl ere, som har talentet eller bare viljen til det.

- Hvordan skal du varetage det i praksis? ture og patruljedyster. Det kræver en masse planlægning og organisering, som sker bedst fra et skrivebord. Hidtil har jeg haft hjemmekontor ligesom mange

Foto:KristianPavlovic

andre medarbejdere, men det er en del af SABUS’ strategi at være til stede der, hvor de unge mennesker er, så nu har jeg til dagligt kontor på Vejlefj ordskolen sammen med ungdomspræst René og min nye kollega Jonas. Det er noget, vi kun lige er kommet i gang med, men det er noget, jeg sætt er meget stor pris på. Meget af min tid vil dog være andre steder i landet. Jeg forventer at komme rigtig meget rundt både til lokalforeningerne, Finderup, Himmerlandsgården og hovedkontoret i Nærum.

- Hvilke udfordringer ser du?

Jeg tror, mange støder på store udfordringer i forbindelse med corona-krisen i øjeblikket. I SABUS som helhed har vi et stort ansvar for, at børns hverdagsrytme ikke bliver ødelagt af det, og derfor er jeg rigtig glad for, at mange foreningsaktiviteter har kunnet fortsætt e indtil nu. Samtidig er fremtiden for den lokale spejderleder eller SABUS-leder hele tiden uvis, og det er rigtig svært at navigere i.

- Hvilke muligheder ser du?

Selvom fremtiden er mere uvis end sædvanligt, så har de mange nødvendige afl ysninger bety det, at vi har kunnet fi nde den store kikkert frem. I langt højere grad kan vi forberede os på næste års lejre, som jeg glæder mig helt vildt til! Så håber jeg bare, at lejrene bliver lige så uforglemmelige, som jeg har sat mine forventninger op til!

SABUS ledertræningsdag den 24. oktober 2020

Aktiv relation

Er relationer et middel til målet eller et mål i sig selv? Hvordan kan vi aktivt arbejde med relationer, så vejen til Gud bliver kortere og mere tilgængelig?

Tekst: Dorthe Demant, oplægsholder og sundhedsplejerske

RELATIONER ER ET grundlæggende menneskeligt behov. De er fundamentale for vores trivsel og for, hvordan vores liv formes. Vi lærer og udvikles i relationelt samspil med andre mennesker.

Hvis vi ønsker, at vores børn og unge skal have gode menneskelige relationer og vokse i deres relation til Gud, må vi sætt e fokus på, hvad der sker i vores relationer, og hvordan vi aktivt kan arbejde med dem.

Relationerne er både broerne mellem os og sikkerhedsnettet under os.

Som ledere i SABUS skal vi bygge broer og hjælpe børn og unge ind i et fællesskab, hvor der er plads til læring på et menneskeligt plan og i relationen til Gud. Samtidig skal vi skabe et trygt sikkerhedsnet for børn og unge, så vi bevarer relationen med dem – også når de bøvler med livet og troen på Gud.

Theresa Bidstrup

”Jeg fi k en masse ny viden og redskaber, som er brugbare i hverdagslivet som leder og mor. Jeg har netværket med andre omkring børn og unge, delt erfaringer og modtaget masser af inspiration!“

Patrick Mwa

”Jeg synes, det var super godt det hele. Særligt omkring at lytte og ikke regne med, at det, der virker nu, vil virke i fremtiden. Det med at være åben og være opmærksom på dem, der måske kan være en smule nye eller har andre personlighedstyper end en selv, er nogle af de ting, som jeg husker var godt “

Tenna Harlund

”Det bedste, som jeg tog med mig, var inspirationen til at bruge alle barnets sanser og sætte en lille rask konkurrence i gang, da det appellerer til mange børn. Desuden var det vigtigt at få gentaget, at man skal huske at have en anerkendende tilgang til alle børn, også det stille barn, som ikke skal overses, og det barn, der råber og er udadreagerende. At man som leder skal være nysgerrig og se, hvad det egentlig er, barnet vil sige. For når man er nået frem til det, så behøver barnet ikke at blive ved med at prøve at ‘afl evere beskeden’. Tak for et godt kursus og workshop.“