nueva ciudadanía

7.8. Estrategia 8. Posicionar a las mujeres afrodescendientes como pilares de una nueva ciudadanía

Instituciones Responsables y Colaboradoras - Trabajo Interinstitucional y Alianzas

Instituto del Niño y Adolescente del Uruguay (INAU) Consejo de Intendentes / Intendencias Departamentales MTSS MIDES MEC MSP ANEP Consejo Nacional de Género (CGN) Comisión Sectorial de Población y Desarrollo OPP Consejo Nacional de Género CNEERA OSC MEC UdelaR ANEP MIDES Agencia Nacional de Investigación e Innovación (ANII) Departamento de Mujeres Afrodescendientes - Inmujeres Comisión Sectorial de Población y Desarrollo OPP CNG CNEERA Organismos internacionales y multilaterales

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Indicadores

Resultados esperados

Acciones estratégicas

1. Número de niñas y niños afro con acceso a servicios de atención preescolar integral en los diferentes niveles territoriales 2. Número de CAIF que enseñan el autocuidado del cuerpo y de las emociones en niñas afrodescendientes Informes CAIF

1. Centros de Atención a la Infancia y la Familia CAIF incorporan una perspectiva de equidad antirracista en el entorno físico de los mismos, en los contenidos, en los discursos y prácticas del personal con el fin de au - mentar los niveles de autoestima de las niñas desde la primera infancia. Esto implica desde exponer fotos de niñas afro en sus paredes, muñecas afro, hasta incor - porar cuentos infantiles afrodescendientes que sean conocidos por toda la comunidad infantil.

1. Promoción del desarrollo integral anti rracista de las niñas de la población afro descendiente urbana y rural en todos los niveles territoriales.

1. Porcentaje de mujeres afrodescendientes escolarizándose en todo el sistema de educación pública

1. Mujeres afrodescendientes aumentan su capital educativo. Informe Inmujeres Informe CNEERA

2. Admisión, acceso y permanencia de mujeres afrodescendientes en todos los niveles e instituciones formales educati vas y en educación no formal.

MIDES MEC MTSS INEFOP BPS Departamento de Mujeres Afrodescendientes - Inmujeres Sistema Nacional Integrado de Cuidados (SNIC) Comisión Sectorial de Población y Desarrollo. OPP CNG CNEERA OSC PIT-CNT

Informe Inmujeres

1. Número de mujeres afrodescendientes trabajadoras del servicio doméstico que conocen sus derechos laborales y los exigen 2. Número de mujeres afrodescendientes trabajadoras del servicio

doméstico que formalizan su trabajo ante las instituciones corres pondientes

1. Reconocimiento de los saberes de la ocupación como trabajadora doméstica por medio de un diploma que certifica este saber. 3. Número de mujeres afrodescendientes trabajadoras del servicio doméstico que se han capacitado para profesionalizar su quehacer

3. Profesionalización del trabajo domés tico con fines de formalización laboral y dignificación del mismo.

4. Número de mujeres afrodescendientes trabajadoras del servicio doméstico libres de violencia racial, sexual y explotación laboral en los hogares en donde laboran

Instituciones Responsables y Colaboradoras - Trabajo Interinstitucional y Alianzas

OSC MIDES Departamento de Mujeres Afrodescendientes - InmujeresÁrea programática Salud Sexual y Salud Reproductiva - MSPÁrea programática Violencia de Género y Generaciones - MSP Comisión Sectorial de Población y Desarrollo OPP CNG CNEERA MIDES OSC Consejo de Intendentes / Intendencias Departamentales Departamento de Mujeres Afrodescendientes, Inmujeres MGAP MIEM Comisión Sectorial de Población y Desarrollo - OPP CNEERA MIDES MEC MIEM Departamento de Mujeres Afrodescendientes – Inmujeres OSC Partidos Políticos Organismos internacionales y multilaterales OPP Consejo de Intendentes / Intendencias departamentales Alcaldías CNG CNEERA OSC

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Resultados esperados

Acciones estratégicas

Informe Inmujeres.

1. Número de redes de mujeres en Salud Sexual y Reproductiva fun cionando en el país

1. Creación de redes de mujeres afrodescendientes que conocen todos los programas y servicios dispo - nibles sobre Salud Sexual y Reproductiva y los dan a conocer en sus comunidades y barrios por medio de metodologías de Educación Popular.

4. Capacitación a mujeres afrodescen - dientes de todos los ciclos etarios en derechos sexuales y reproductivos y de la autonomía reproductiva en calidad de multiplicadoras territoriales de este derecho.

Informe Inmujeres

1. Número de espacios institucionales en segundo y tercer nivel de gobierno que incluyen a mujeres afrodescendientes

1. Inclusión de las mujeres afrodescendientes en espa - cios institucionales en los cuales se toman decisiones sociales y productivas que impactan a los hogares afro descendientes.

5. Inclusión y participación efectiva de las mujeres afrodescendientes de todos los ciclos etarios que viven en el interior del país tanto en las áreas urbanas como rurales en los procesos de ordenamiento social y productivo de los territorios don de la población afro tiene un peso demo gráfico importante.

Informe Inmujeres

1. Número de escuelas itinerantes funcionando 1. Se capacitan a mujeres afrodescendientes en lide - razgo institucional en diversas áreas de la economía, política y sociedad uruguaya.

6. Escuelas itinerantes territoriales para la formación de las mujeres que realizan trabajo comunitario, barrial y organiza tivo en los departamentos y municipios de mayorías afrodescendientes para su interlocución con Intendencias, Alcaldías y otros espacios de toma de decisiones públicas.