Resultados esperados
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3. Profesionalización del trabajo doméstico con fines de formalización laboral y dignificación del mismo.
2. Admisión, acceso y permanencia de mujeres afrodescendientes en todos los niveles e instituciones formales educativas y en educación no formal.
2. Número de CAIF que enseñan el autocuidado del cuerpo y de las emociones en niñas afrodescendientes
1. Número de niñas y niños afro con acceso a servicios de atención preescolar integral en los diferentes niveles territoriales
Indicadores
4. Número de mujeres afrodescendientes trabajadoras del servicio doméstico libres de violencia racial, sexual y explotación laboral en los hogares en donde laboran
3. Número de mujeres afrodescendientes trabajadoras del servicio doméstico que se han capacitado para profesionalizar su quehacer
1. Reconocimiento de los saberes de la ocupación 1. Número de mujeres afrodescendientes trabajadoras del servicio como trabajadora doméstica por medio de un diploma doméstico que conocen sus derechos laborales y los exigen que certifica este saber. 2. Número de mujeres afrodescendientes trabajadoras del servicio doméstico que formalizan su trabajo ante las instituciones correspondientes
1. Mujeres afrodescendientes aumentan su capital 1. Porcentaje de mujeres afrodescendientes escolarizándose en educativo. todo el sistema de educación pública
1. Centros de Atención a la Infancia y la Familia CAIF incorporan una perspectiva de equidad antirracista en el entorno físico de los mismos, en los contenidos, en los discursos y prácticas del personal con el fin de aumentar los niveles de autoestima de las niñas desde la 1. Promoción del desarrollo integral antiprimera infancia. Esto implica desde exponer fotos de rracista de las niñas de la población afroniñas afro en sus paredes, muñecas afro, hasta incordescendiente urbana y rural en todos los porar cuentos infantiles afrodescendientes que sean niveles territoriales. conocidos por toda la comunidad infantil.
Acciones estratégicas
Informe Inmujeres
Informe CNEERA
Informe Inmujeres
Informes CAIF
Fuente de verificación
MIDES MEC MTSS INEFOP BPS Departamento de Mujeres Afrodescendientes - Inmujeres Sistema Nacional Integrado de Cuidados (SNIC) Comisión Sectorial de Población y Desarrollo. OPP CNG CNEERA OSC PIT-CNT
MEC UdelaR ANEP MIDES Agencia Nacional de Investigación e Innovación (ANII) Departamento de Mujeres Afrodescendientes - Inmujeres Comisión Sectorial de Población y Desarrollo OPP CNG CNEERA Organismos internacionales y multilaterales
Instituto del Niño y Adolescente del Uruguay (INAU) Consejo de Intendentes / Intendencias Departamentales MTSS MIDES MEC MSP ANEP Consejo Nacional de Género (CGN) Comisión Sectorial de Población y Desarrollo OPP Consejo Nacional de Género CNEERA OSC
Instituciones Responsables y Colaboradoras - Trabajo Interinstitucional y Alianzas
7.8. Estrategia 8. Posicionar a las mujeres afrodescendientes como pilares de una nueva ciudadanía
84 Plan Nacional de Equidad Racial y Afrodescendencia
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