PRÊTS CIBLÉS POUR AMÉLIORER LA BIODIVERSITÉ ET L’ÉGALITÉ DES SEXES

The biodiversity finance facility in Uganda combines gender equality and biodiversity for the first time. The loans enable investments of small and medium female farmers, both male and female, in biodiversity-protecting measures. Financial training promoted the loans and connected female business women at the same time.

C’est un fait aujourd’hui que l’égalité entre les hommes et les femmes permet de mieux atteindre les objectifs de développement socio-économique. Il en va de même pour les objectifs environnementaux. L’OCDE a constaté en 2021 que les femmes du monde entier sont touchées de manière disproportionnée par le changement climatique et la perte de biodiversité. C’est particulièrement le cas dans certaines communautés rurales, où les femmes ont souvent moins accès à la terre et plus de restrictions que les hommes, où elles se heurtent souvent à des obstacles à l’obtention d’un emploi décent et d’un financement, et où elles assument habituellement une part disproportionnée du travail non rémunéré.

C’est pourquoi nous nous sommes efforcés d’atteindre à la fois les hommes et les femmes dans le cadre de l’assistance technique à la Banque de développement de l’Afrique de l’Est pour son mécanisme de financement de la biodiversité. Cette facilité est une initiative pionnière de la KfW. Nous avons conçu le cadre opérationnel pour accorder des prêts aux secteurs cibles – l’écotourisme, la sylviculture, l’aquaculture, l’agriculture intelligente face au climat et les énergies renouvelables. La Finance Trust Bank et l’Opportunity Bank of Uganda ont prêté 1,3 million d’euros pour financer des investissements à l’épreuve du climat de petits et moyens agriculteurs dans le cadre d’un projet pilote que nous avons guidé.

Les deux banques se concentrent sur l’accès au financement pour les femmes et ont un mélange assez favorable de personnel masculin et féminin. Par exemple, notre équipe a formé 175 personnes, dont 48 % de femmes. Cependant, seulement 41 % des agents de crédit et des cadres (moyens) sont des femmes, bien que 58 % du personnel de back-office soit féminin.

La plupart des prêts biodiversité de la Financial Trust Bank ont été accordés à des emprunteurs féminins. Le montant moyen de leurs prêts est inférieur à celui de l’Opportunity Bank of Uganda, qui a accordé des prêts pour la biodiversité à davantage d’entreprises emprunteuses, pour la plupart contrôlées et gérées par des hommes. Nous avons donc proposé une formation supplémentaire de deux jours aux femmes entrepreneurs mobilisées parmi les clients de la Financial Trust Bank. Nous avons ainsi obtenu un triple avantage: renforcer les capacités de gestion financière, consolider les réseaux de femmes d’affaires et promouvoir les prêts en faveur de la biodiversité.

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